Back to announcement
20250725_ELSA_Laporan Informasi dan Fakta Material_31917458_lamp1.pdf
Other Text extracted ELSASource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 1
Page 1
Narahubung:
Jayanty Oktavia Maulina (Anty)
Manager of Corporate Communications
Graha Elnusa 16th Floor, Jl. TB Simatupang Kav. 1B, Jakarta 12560
Tel: (021) 7883 0850 | Fax: (021) 7883 0907 | Mob: +62813 1787 1717
E-mail: jayanty.maulina@elnusa.co.id
SIARAN PERS
SDM Unggul Jadi Pilar Ketahanan Energi: Strategi Elnusa
Hadapi Dinamika Industri Energi
Jakarta, 24 Juli 2025 – Di tengah semakin kompleksnya tantangan industri hulu minyak dan gas bumi (migas), PT Elnusa
Tbk (ELNUSA, IDX: ELSA), anak usaha PT Pertamina Hulu Energi dalam Subholding Upstream Pertamina, terus
memperkuat pengelolaan sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama keberlanjutan bisnis.
Direktur SDM & Umum Elnusa, Hera Handayani, menegaskan bahwa pemanfaatan teknologi harus diikuti dengan
pengelolaan SDM yang mumpuni. Menurutnya, SDM Elnusa harus memiliki kemampuan problem solving dengan
pemahaman yang mendalam terhadap tantangan teknis maupun operasional di lapangan. “Kuncinya ada pada SDM
yang tidak hanya kompeten secara teknikal, tetapi juga memiliki soft skill dan kemampuan analitik yang terasah.
Karena itu, pelatihan yang mencakup penguatan technical skill dan behavioral training terus kami jalankan,” kata Hera.
Sebagai bukti nyata dari keberhasilan strategi Human Capital, Elnusa baru-baru ini meraih penghargaan Indonesia HR
Excellence Award 2025 yang diselenggarakan oleh SWA Media Group. Dalam ajang tersebut, Elnusa memperoleh
predikat “Very Good” pada tiga kategori sekaligus antara lain Learning & Development, Reward Management & Talent
Retention Strategy, dan Wellbeing Management.
Elnusa dinilai unggul karena mampu menunjukkan keterpaduan program dengan strategi bisnis, relevansi terhadap
tantangan masa kini, serta dampak nyata terhadap karyawan dan organisasi. Berdasarkan hasil penilaian, Elnusa
memperoleh skor di atas 85 untuk ketiga kategori tersebut, sehingga berhak meraih penghargaan dengan predikat
“Very Good”. Penghargaan ini menegaskan komitmen Elnusa dalam menciptakan sistem pengelolaan SDM yang
relevan, berdampak, dan berkelanjutan.
Hera juga menyoroti pentingnya membangun hubungan yang harmonis dengan para pekerja sebagai bentuk investasi
jangka panjang. “Sejak hari pertama bergabung, para perwira Elnusa kami bekali dengan berbagai program
pengembangan, tidak hanya fokus pada keahlian teknis, tetapi juga penguatan perilaku kerja dan keterampilan
analitik. Semua ini agar SDM kami mampu menghadapi dinamika industri yang terus berubah,” jelasnya.
Dengan strategi pengelolaan SDM yang adaptif, berorientasi teknologi, dan berbasis pembelajaran berkelanjutan,
Elnusa optimistis dapat memperkuat daya saingnya di sektor hulu migas, sekaligus mendukung tercapainya asta cita
pemerintah terkait swasembada energi nasional.
Sekilas Elnusa (IDX: ELSA)
PT Elnusa Tbk (Elnusa) merupakan Anak Perusahaan PT Pertamina Hulu Energi (PHE) yang tergabung dalam Subholding Upstream Pertamina,
bergerak dalam bidang jasa energi yang terintegrasi untuk memberikan solusi total. Elnusa memiliki DNA Resllience dan inovasi lebih dari 55 Tahun
dalam industri energi, memiliki kompetensi inti pada jasa hulu migas terintegrasi, penjualan barang dan jasa distribusi & logistik energi serta jasa
penunjang migas. Lini jasa hulu migas terintegrasi meliputi jasa Geoscience & Reservoir (land, transition zone & marine serta data processing), jasa
pengeboran & pemeliharaan lapangan migas (drilling & workover), jasa engineering, procurement, construction & operation maintenance (EPC-
OM). Lini penjualan barang dan jasa distribusi & logistik energi meliputi jasa transportasi BBM, pengelolaan depot, dan penjualan chemical. Lini
jasa penunjang migas meliputi jasa marine support, fabrikasi, hingga manajemen data. Elnusa terus berkomitmen menerapkan Tata Kelola
Perusahaan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG dan juga ESG untuk mewujudkan Perusahaan yang berdaya saing tinggi, terus tumbuh dan
memberikan kebermanfaatan yang keberlanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan. Informasi lebih lanjut dapat diakses pada
www.elnusa.co.id
Names mentioned 3 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.