Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 32/MKTR-IDX/VI/2025
Nama Perusahaan PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Kode Emiten MKTR
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : 22/DIR-MKTR/IV/2025 tanggal 29 April 2025 perihal Penyampaian Laporan Tahunan &
Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI), dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 08 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://mktr.co.id/informasi-pemegang-saham.php#rups pada tanggal 08 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0,14
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 1.398
Emisi langsung dari proses pengolahan 11.155.428
Emisi fugitive langsung 20.114.818
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
(20.596)
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 31.251.048,14
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
196,91
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 196,91
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 12.243,44
Perjalanan dinas 1.398
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 1,38
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 13.642,82
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 31.251.245,05
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 31.264.887,87
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 34.972
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
33,045
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 33,045
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 382,442
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 356,984
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk melakukan pengurangan penggunaan pupuk kimia dengan pupuk
organik, penanaman tanaman benih pohon kehutanan di area sempadan sungai, meminimalisir penggunaan
bahan bakar fosil. Serta Penggunaan listrik dengan kerjasama PLN (www.mktr.co.id)
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
30 %
Target pengurangan emisi GRK
24.480 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk melakukan pengurangan penggunaan pupuk kimia dengan pupuk organik,
penanaman tanaman benih pohon kehutanan di area sempadan sungai, meminimalisir penggunaan bahan bakar
fosil. Serta Penggunaan listrik dengan kerjasama PLN (www.mktr.co.id)
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 994 22.86 % 250 57.74 %
Mid-level 49 11.32 % 5 1.15 %
Senior-level 21 4.85 % 1 0.23 %
Executive-level 7 1.62 % 1 22.86 %
Total Pegawai 1.071 40.65 % 257 59.35 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 121 26 0 0 0 0 0 0 147
25-35 418 91 17 1 0 0 1 0 528
35-45 315 99 23 3 8 0 0 1 449
45-55 125 34 0 0 10 1 0 0 170
>55 19 6 0 0 3 0 6 0 34
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 39 Pegawai 3,01 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 225 Pegawai 16,94 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
15 jam/pegawai 263 19,8 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
3 0,23 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
PT Menthobi Karytama Raya, Tbk memiliki kebijakan perlindungan dan pemberdayaan terhadap
perempuan yg diatur dalam pedoman kerja dalam kode etik untuk mendukung perlindungan dan
pemberdayaan perempuan (www.mktr.co.id)
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
PT Menthobi Karytama Raya, Tbk telah memiliki kebijakan keberlanjutan yang tertuang dalam peraturan
perusahaan yang mengutamakan hak-hak tenaga kerja dan Hak Asasi Manusia (www.mktr.co.id)
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
PT Menthobi Karytama Raya, Tbk memiliki kebijakan keberlanjutan terkait larangan untuk pekerja anak
dan/atau pekerja paksa (www.mktr.co.id)
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk kebijakan keberlanjutan yang mencakup aspek penghormatan terhadap
HAM yang berpedoman kepada kesehatan dan keselamatan kerja. PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk
memiliki sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja untuk semua aktivitas yang dilakukan
karyawan, kontraktor, maupun pekerja kontrak (www.mktr.co.id)
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk memiliki program tanggungjawab sosial dan lingkungan kepada
pemangku kepentingan terutama masyarakat sekitar melalui berbagai program CSR (sosial dan ekonomi,
Page 6
kesehatan, pendidikan, infrastruktur, budaya, olahraga, keagamaan, dan lingkungan) (www.mktr.co.id)
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk tidak memiliki CEO, hanya Direksi
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk memiliki kebijakan penilaian Dewan Komisaris dan Direksi dalam
menjalankan fungsi pengawasan dan pelaksanaan untuk mewujudkan visi misi perusahaan (www.mktr.co.
id)
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk memiliki pedoman kerja Dewan Komisaris dan Direksi terutama terkait
pengembangan kompetensi organ utama yaitu dekom dan direksi dalam mengembangkan kemampuan
profesional, kepemimpinan, dan wawasan agar dapat mengetahui kondisi industri terkini (www.mktr.co.id)
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk juga membentuk anggota komite dan renumerasi yang
bertanggungjawab menetapkan kriteria calon Anggota Dewan Komisaris dan Direksi sesuai indikator
keberagaman (www.mktr.co.id)
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk memiliki kode etik pada etika kerja dan etika bisnis terkait pratik-pratik
pelarangan gratifikasi dan/atau korupsi sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance serta
peraturan perundang-undangan yang berlaku (www.mktr.co.id)
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
PT Menthobi Karyatama Raya, Tbk memiliki pedoman kode etik yang selarasa dengan pengembangan
Good Corporate Governance yang sejalan dengan kondisi bisni perusahaan penerapan Good Corporate
Governanceini mengacu pada perlindungan atau perlakuan adil kepada pemangku kepentingan terutama
Page 7
Pemegang Saham sesuai dengan Anggaran Dasar perusahaan, prinsip Good Corporate Governance, dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku (www.mktr.co.id)
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk is guided by the Law of the Republic of Indonesia No. 40 of 2007
concerning Limited Liability Companies, which stipulates the separation of duties and authorities between
the Board of Commissioners and the Board of Directors, as mandated by the Articles of Association and
applicable laws and regulations. This separation ensures that there is no conflict of interest between the
functions of the Board of Commissioners and the Board of Directors, in order to minimize potential conflicts
o f
interest.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 112
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 112
E-03 Konsumsi Energi Listrik 115
E-04 Konsumsi Air 120
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 108-110
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 111
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 127
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 124-126
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 158-159
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 158
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 154-155
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 150-151
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 129
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 128-129
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 128-129
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 132
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 136-137-138
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 163-164
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 313
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 267
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 277
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 268-269-282-283
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 267-281
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 264-267
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 331-332-342
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 244-245
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 265-266
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Page 9
Ilhamd Fithriansyah
Corporate Secretary
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Gedung Wisma Maktour Lt.4
Telepon : 021 50201035, Fax : , https://mktr.co.id/
Nama Pengirim Ilhamd Fithriansyah
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 27-06-2025 10:33
Lampiran 1. AR MKTR.pdf
2. SR MKTR.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Menthobi Karyatama Raya Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 32/MKTR-IDX/VI/2025
Issuer Name PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Issuer Code MKTR
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : 22/DIR-MKTR/IV/2025 dated 29 April 2025 with the subject of
Submission of Annual And Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 08 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://mktr.co.id/informasi-pemegang-
saham.php#rups at 08 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0,14
Direct emissions from mobile combustion 1.398
Direct emissions from processes 11.155.428
Direct fugitive emissions 20.114.818
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
(20.596)
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 31.251.048,14
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
196,91
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 196,91
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 12.243,44
Business travels 1.398
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 1,38
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 13.642,82
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 31.251.245,05
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 31.264.887,87
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 34.972
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
33,045
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 33,045
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 382,442
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 356,984
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk's efforts include reducing the use of chemical fertilizers by utilizing
organic fertilizers, planting forestry seedling trees in river border areas, minimizing the use of fossil fuels,
and using electricity in collaboration with the state electricity company (PLN). (www.mktr.co.id)
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
30 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
24.480 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk's efforts include reducing the use of chemical fertilizers by utilizing organic
fertilizers, planting forestry seedling trees in river border areas, minimizing the use of fossil fuels, and using
electricity in collaboration with the state electricity company (PLN). (www.mktr.co.id)
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 994 22.86 % 250 57.74 %
Mid-level 49 11.32 % 5 1.15 %
Senior-level 21 4.85 % 1 0.23 %
Executive-level 7 1.62 % 1 22.86 %
Total Pegawai 1.071 40.65 % 257 59.35 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 121 26 0 0 0 0 0 0 147
25-35 418 91 17 1 0 0 1 0 528
35-45 315 99 23 0 8 0 0 1 449
45-55 125 34 0 0 10 1 0 0 170
>55 19 6 0 0 3 0 6 0 34
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 39 Employees 3,01 %
Number of newly appointed
225 Employees 16,94 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
15 hours/employee 263 19,8 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
3 0,23 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk shall not applied CEO, only Board of Director
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk has a policy for evaluating the performance of the Board of
Commissioners and the Board of Directors in carrying out their supervisory and executive functions to
achieve the company's vision and mission (www.mktr.co.id).
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk has a work guideline for the Board of Commissioners and the Board of
Directors, particularly regarding the development of the key organs' competencies, namely the Board of
Commissioners and the Board of Directors, in enhancing professional skills, leadership, and knowledge to
stay informed about the latest industry conditions (www.mktr.co.id).
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk also established a committee and remuneration members responsible for
determining the criteria for prospective members of the Board of Commissioners and the Board of Directors
in accordance with diversity indicators (www.mktr.co.id).
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk has a code of ethics on work ethics and business ethics related to the
practices of prohibiting gratuities and/or corruption, in accordance with the principles of Good Corporate
Governance and applicable laws and regulations (www.mktr.co.id).
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk has a code of ethics guideline that aligns with the development of Good
Corporate Governance and is tailored to the companys business conditions. The implementation of Good
Corporate Governance refers to the protection of, and fair treatment toward, stakeholder particularly
shareholders in accordance with the Companys Articles of Association, Good Corporate Governance
principles, and applicable laws and regulations (www.mktr.co.id).
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has a policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts/conflicts
o f
interest.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 112
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 112
E-03 Electricity Consumption 115
E-04 Water Consumption 120
Environment
E-05 Waste Generated 108-110
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 111
Emission
S-01 Gender Equality 127
S-02 Employees by Gender and Age Group 124-126
S-03 Employee Turnover Rate 158-159
S-04 Number of Temporary Officers 158
S-05 Employee Training and Development 154-155
S-06 Number of Work Accidents 150-151
S-07 Human Rights Violation Incidents 129
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 128-129
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 128-129
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 132
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 136-137-138
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 163-164
Page 17
Management Diversity and
G-01 313
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 267
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 277
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 268-269-282-283
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 267-281
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 264-267
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 331-332-342
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 244-245
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 265-266
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Page 18
Ilhamd Fithriansyah
Corporate Secretary
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk
Gedung Wisma Maktour Lt.4
Phone : 021 50201035, Fax : , https://mktr.co.id/
Sender Name Ilhamd Fithriansyah
Function Corporate Secretary
Date and Time 27-06-2025 10:33
Attachment 1. AR MKTR.pdf
2. SR MKTR.pdf
This is an official document of PT Menthobi Karyatama Raya Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Menthobi Karyatama Raya Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
org
PT Menthobi Karytama Raya
p.5 ×3
unresolved
—
Ilhamd Fithriansyah
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
org
PT Menthobi Karyatama Raya Tbk's
p.12 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.