Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 111
Page 1
LAPORAN ESG
ESG REPORT 2024
Page 2
“Terus berkarya dan berinovasi mewujudkan
bisnis yang berkelanjutan”
“Continue to work and innovate to realize
a sustainable business”
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 1
Page 3
daftar isi table of contents
01 Sustainability 02 Sustainability Performance
at PT Gajah Tunggal Tbk in ESG Indicator
4 Pengantar Direktur Utama 47 Aspek Tata Kelola Lingkungan|
Remarks by the President Director Environmental Governance Aspects
10 Ikhtisar Keberlanjutan
Sustainability Highlights 48 Emisi Karbon dan Manajemen Energi
15 Inisiatif Mencapai Tujuan Pembangunan Carbon Emission and Energy Management
Berkelanjutan 56 Pengelolaan Air | Water Management
Sustainable Development Goals Initiatives 57 Pengelolaan Limbah B3 dan Non B3
22 Prinsip - Prinsip PBB untuk Global Compact Hazardous and Non-Hazardous Waste Management
United Nations Global Compact Principles 59 Usaha untuk Kelestarian Keanekaragaman Hayati
24 Tentang Kami | About Us Biodiversity Conservation Initiatives
28 Struktur Perusahaan | Company Structure 61 Usaha-usaha Terkait 3R (Reduce, Reuse, Recycle)
29 Menciptakan Nilai bagi Pemegang Saham Initiative Related to 3R (Reduce, Reuse, Recycle)
Creating Value for Shareholders 64 Usaha Pengembangan Produk-Produk Ramah
34 Informasi Produk | Product Information Lingkungan
36 Indikator Kepuasan Pelanggan Efforts in Developing Environmentally Friendly
Customer Satisfaction Indicators Products
38 Keanggotaan dan Asosiasi
Membership and Associations 67 Aspek Sosial dan Tata Kelola Perusahaan |
38 Global Platform Sustainability
Social and Governance
Natural Resources (GPSNR)
40 Penghargaan dan Sertifikasi 67 Statistik Karyawan | Employee Statistic
Awards and Certifications 70 Kesetaraan Gender | Gender Equality
71 Perlindungan Hak Asasi Manusia
Protection of Human Rights
72 Kebijakan-kebijakan yang Dibuat Perusahaan
Policies Established by the Company
79 Safety: Implementasi dan Strategi
Safety: Implementation and Strategy
86 Rantai Pasok yang Berkelanjutan
Sustainable Supply Chain
88 Pengembangan Kapasitas dan Kesejahteraan
Karyawan di Lingkungan Perusahaan
Developing Employee Capacity and Welfare in the
Corporate Environment
2 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 4
03 Community Engagement
and CSR
97 Politeknik Gajah Tunggal
Gajah Tunggal Polytechnic
101 Kerja Sama dengan Petani Bunder
Collaboration with Bunder Farmers
102 Donor Darah | Blood Donation
102 Sosialisasi Kesehatan kepada Masyarakat
Sekitar
Health Talk to Local Community
103 Kegiatan Peduli Bumi | Earth Care Event
104 Kegiatan Keselamatan Berkendara
Safety Driving Event
104 Donasi BibitTanaman | Plant Seed Donation
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 3
Page 5
01 Sustainability at PT Gajah Tunggal Tbk
Pengantar Direktur Utama
Remarks by the President Director
Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Dear Stakeholders,
Pelaporan Keberlanjutan tahun ini, ijinkan saya memulai At the beginning of this sustainability report, allow me to
dengan mengucapkan rasa syukur ke hadirat Tuhan Yang begin by expressing gratitude to God Almighty. With His
Maha Esa. Dengan perlindungan dan perkenan-Nya, kita protection and grace, we have all been able to navigate
semua dapat melewati tahun 2024 dengan baik. Kami through 2024 successfully. We are also thankful to have
juga bersyukur dapat mencatatkan performa yang baik recorded strong performance amidst significant global
di tengah tantangan besar global seperti inflasi, volatilitas challenges such as inflation, market volatility, and geopolitical
pasar serta ketegangan geopolitik yang mempengaruhi tensions that have impacted business stability.
stabilitas bisnis.
Dalam perjalanannya selama 73 tahun, Gajah Tunggal
Throughout its 73-year journey, PT Gajah Tunggal has become
telah menjadi perusahaan ban besar di Asia Tenggara
a major tire company in Southeast Asia and has contributed
dan telah memberikan kontribusi melalui inovasi produk-
through innovations in high-quality products, playing an active
produk berkualitas, sebagai peran aktif perusahaan dalam
role in supporting a better sustainable life. Currently, the
mendukung keberlangsungan hidup yang lebih baik.
growing environmental awareness and the shift in consumer
Saat ini, peningkatan kesadaran lingkungan serta
behaviour toward sustainable products present both
pergeseran perilaku konsumen menuju produk
challenges and also opportunities for us. Sustainability efforts,
berkelanjutan memberikan tantangan sekaligus peluang
which have long been a core business value of the company,
bagi kami. Upaya keberlanjutan yang telah lama menjadi
4 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 6
nilai bisnis perusahaan, menguatkan perusahaan dalam strengthen our ability to transform and continue growing
bertransformasi dan terus tumbuh di tengah perubahan- amid changes. We are aware that long-term success is not
perubahan. Kami sadar bahwa keberhasilan panjang tidak only measured by financial achievements but also by the
hanya diukur dari pencapaian finansial, tetapi juga dari positive impact that we have on the environment and society.
dampak positif yang diberikan kepada lingkungan dan
masyarakat.
Perkenankan kami dengan bangga mempersembahkan We are delighted to present our company's sustainability
laporan keberlanjutan perusahaan kami pada tahun 2024 report for the year 2024, which reflects our commitment to
ini, yang merupakan cerminan dari komitmen kami terhadap environmental, social, and economic sustainability. In every
keberlanjutan lingkungan, sosial, dan ekonomi. Dalam setiap step we take, we consistently strive to ensure that our
langkah yang kami ambil, kami senantiasa berupaya untuk operational activities align with sustainability principles that
memastikan bahwa kegiatan operasional kami selaras dengan support the well-being of future generations.
prinsip-prinsip keberlanjutan yang mendukung kesejahteraan
generasi mendatang.
PENCAPAIAN KINERJA BERKELANJUTAN ACHIEVEMENT OF SUSTAINABLE PERFORMANCE
Kami menyadari bahwa tantangan global tekait dengan We recognize that global challenges related to climate
perubahan iklim, ketidaksetaraan sosial, dan masalah change, social inequality, and other environmental issues
lingkungan lainnya membutuhkan kolaborasi yang lebih erat require closer collaboration between the business sector,
antara sektor bisnis, pemerintah, dan masyarakat. Selama government, and society. Over the past year, we have
setahun terakhir, kami telah melakukan berbagai inovasi dan implemented various innovations and initiatives that not
inisiatif yang tidak hanya fokus pada pencapaian hasil bisnis only focus on achieving optimal business results but also on
yang optimal, tetapi juga pada pengurangan jejak karbon, reducing carbon footprints, addressing social aspects, and
perhatian pada aspek sosial, serta pengembangan hubungan fostering harmonious relationships with local communities.
yang harmonis dengan masyarakat sekitar. Kami juga terus We also continue to strive to strengthen good corporate
berupaya untuk memperkuat tata kelola perusahaan yang governance, with high transparency and accountability.
baik, dengan transparansi dan akuntabilitas yang tinggi.
Komitmen perusahaan dalam keberlanjutan, salah satunya The Company's commitment to sustainability is reflected in
dimanifestasikan dalam menetapkan Indikator utama kinerja the establishment of Key Performance Indicators (KPI
keberlanjutan (KPI Sustainability). Di dalam indicator tersebut Sustainability). These indicators include commitments,
dicantumkan komitmen, inisiatif serta target terukur yang initiatives, and measurable targets that the company aims
ingin dicapai perusahaan pada tahun 2030 dan 2050. Target to achieve by 2030 and 2050. These targets are aligned with
ini selaras dengan target keberlanjutan global dan juga 17 global sustainability goals and the 17 Sustainable
tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) . Selain itu Development Goals (SDGs). In addition, the company
perusahaan juga terus berproses positif menerapkan prinsip continues to make positive progress in applying the principles
lingkungan, sosial, dan tata kelola yang baik (Environment, of Environmental, Social, and Governance (ESG). The
Social, Governance/ESG). Strategi perusahaan secara garis company's strategy, in broad terms, is to continuously
besar adalah secara terus menerus meningkatkan improve productivity and efficiency with the 4M approach
produktifitas dan efisiensi dengan pendekatan 4M (Machine, (Machine, Material, Man, and Method) while applying
Material, Man and Method) dan menerapkan prinsip sustainability principles in every line of its business.
keberlanjutan dalam setiap lini bisnisnya.
Berkaitan dengan komponen pertama dari ESG yaitu Regarding the first component of ESG, which is the
lingkungan (Enviroment), secara bertahap PT Gajah Tunggal environment, PT Gajah Tunggal is gradually implementing
melaksanakan aksi-aksi menuju net zero emission, melakukan actions towards net zero emissions, continuously promoting
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 5
Page 7
penghematan energi secara terus menerus, memprioritaskan energy savings, prioritizing renewable energy by
energi terbarukan dengan memperluas pemasangan tenaga expanding solar power installations in factory areas,
surya di area pabrik, memulai secara bertahap penggantian starting the gradual replacement of diesel-powered
forklift berbahan bakar solar ke forklift listrik, pengolahan forklifts with electric forklifts, processing domestic
air limbah domestik sehingga dapat digunakan kembali wastewater so it can be reused as clean water, and
sebagai air bersih, dan terus melakukan upaya dalam continuously making efforts to manage waste properly,
mengelola limbah dengan baik yang semua itu akan all of which will contribute to achieving the sustainability
berkontribusi pada pencapaian target keberlanjutan yang targets that have been set.
telah ditetapkan.
PT Gajah Tunggal secara konsisten melakukan program PT Gajah Tunggal consistently implements programs to
untuk meningkatkan serapan emisi CO2 di perusahaan kami. increase CO2 emissions absorption within our company.
Salah satunya adalah dengan melakukan kegiatan One of these programs involves greening activities in
penghijauan pada ruang terbuka hijau di area pabrik dan green open spaces within the factory area and its
sekitarnya. Berdasarkan data perusahaan yang dihimpun surroundings. According to company data collected using
menggunakan aplikasi Tree Management milik PT Gajah PT Gajah Tunggal's Tree Management application, as of
Tunggal, secara akumulasi sampai dengan tahun 2024 2024, the company has contributed to carbon absorption
perusahaan sudah berkontribusi pada penyerapan karbon of more than 12,000 tons of CO2e.
sebanyak lebih dari 12.000 ton CO2e.
Perusahaan juga meneruskan inisiatif terkait 3R (Reduce,
The Company also continues the initiatives related to
Reuse, Recycle) seperti pemanfaatan plastik sisa produksi
the 3Rs (Reduce, Reuse, Recycle), such as utilizing
untuk polybag bibit tanaman, pemanfaatan pallet kayu bekas
production waste plastic for plant seedling polybags,
produksi untuk dijadikan furniture, pemanfatan ban scrap
repurposing used wooden pallets from production into
menjadi hasil seni bermanfaat seperti patung gajah, piala, furniture, and transforming scrap tires into useful
dan berbagai hasil karya seni lainnya. artworks such as elephant sculptures, trophies, and
various other pieces of art.
Dalam penilaian Ecovadis, di tahun 2024 ini Perusahaan In the Ecovadis assessment, in 2024, the company
berhasil meningkatkan nilai dari 65 poin menjadi 72 dan successfully improved its score points to 72 while
tetap mempertahankan peringkat SILVER. Hal ini menjadi maintaining its SILVER rating. This is a tangible proof
bukti nyata bahwa peningkatan kinerja keberlanjutan terus that the company continues to make efforts to improve
diupayakan perusahaan. Tentu saja tidak sampai disini. Kami sustainability performance. Of course, this is not the
termotivasi meningkatkan peringkat menjadi Gold dalam end. We are motivated to increase our rating to Gold in
periode penilaian berikutnya. Selain itu, di tahun 2024 the next assessment period. Additionally, in 2024, the
perusahaan mendapatkan peringkat BIRU dalam Program company received a BLUE rating in the Company
Penghargaan Peringkat Kinerja Perusahaan (PROPER) dalam Performance Rating Award Program (PROPER) for
pengelolaan lingkungan oleh Kementerian Lingkungan environmental management from the Ministry of
Hidup dan Kehutanan (KLKH). Ini adalah kali ketiga secara Environment and Forestry (KLHK). This is the third
berturut-turut peringkat Biru didapatkan. consecutive time the company has earned the BLUE
rating.
Perusahaan secara terus-menerus melakukan inovasi dan
improvisasi terhadap produk yang dihasilkan. Salah satu The Company continuously innovates and improvises its
produk unggulan perusahaan kami adalah Ban Eco-Friendly products. One of our leading products is the Eco-Friendly
dimana produk ini dirancang khusus untuk mengurangi T ire, which is specifically designed to reduce
dampak negative lingkungan. Proses produksinya environmental impact. The production process minimizes
meminimalisir penggunaan energi dan air, serta energy and water usage, while utilizing safer chemicals
memanfaatkan bahan kimia yang lebih aman dan lebih sedikit and fewer pollutants. Another advantage of the eco-
polutan. Keunggulan lain dari ban eco-friendly adalah friendly tire is better fuel efficiency and longer wear
efisiensi bahan bakar yang lebih baik dan masa pakai yang life. This not only reduces vehicle operating costs but
lebih lama. Hal ini tidak hanya mengurangi biaya operasional also lowers the carbon footprint generated during travel
kendaraan, tetapi juga mengurangi jejak karbon yang and reduces tire waste. With this option, we are not
6 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 8
dihasilkan selama perjalanan dan mengurangi limbah ban. only maintaining vehicle performance but also playing a
Dengan pilihan ini, kami tidak hanya menjaga performa role in preserving the planet.
kendaraan, tetapi juga berperan dalam melestarikan bumi.
Untuk komponen kedua, yaitu bidang sosial, Perusahaan For the second component, which is the social aspect, the
telah berhasil melakukan berbagai kegiatan pemberdayaan Company has successfully carried out various community
masyarakat dan mendukung pemerintah dalam bidang empowerment activities and supported the government in
pendidikan dengan memberikan beasiswa kepada bibit-bibit the field of education by providing scholarships to talented
unggul dari seluruh Indonesia untuk melanjutkan students from all over Indonesia to continue their education
pendidikan di Politeknik Gajah Tunggal. Pada tahun 2024 at Gajah Tunggal Polytechnic. In 2024, the Polytechnic
Politeknik mewisuda Angkatan 35 dengan total 89 orang graduated its 35th batch, with a total of 89 graduates who
wisudawan dan siap memasuki dunia kerja. are ready to enter the workforce.
PT Gajah Tunggal memahami dengan baik bahwa karyawan PT Gajah Tunggal understands well that employees are the
adalah kekuatan pendorong bagi keberhasilan perusahaan, driving force behind the company's success. Therefore, the
oleh karena itu kualitas dan kemampuan karyawan harus quality and capabilities of employees must always be
selalu mengalami peningkatan melalui people development improved through people development and knowledge
and knowledge management. Pada tahun 2024 ini management. In 2024, the company has conducted 179,489
perusahaan telah melaksanakan 179.489 jam training kepada hours of training for its employees, both in hard skills and
karyawannya baik yang berupa hard skill maupun soft skill. soft skills. This training is crucial to ensure that the Gajah
Pelatihan ini menjadi hal yang penting agar tim Gajah Tunggal team can tackle any challenges ahead.
Tunggal dapat mengatasi setiap tantangan ke depan.
Perusahaan memberikan perhatian pada keselamatan dan The Company places great emphasis on safety and health
kesehatan agar dapat menghasilkan tempat kerja yang to create a conducive workplace. In this area, the company
kondusif. Untuk bidang ini, perusahaan membuktikannya has proven its commitment by successfully obtaining the
dengan berhasil meraih sertifikat ISO 45001:2018 mengenai ISO 45001:2018 certification for the Occupational Health
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja and Safety Management System (OHSMS). With this
(SMK3). Dengan sertifikasi ini perusahaan berkomitmen pada certification, the company is committed to creating a safe
terciptanya lingkungan kerja yang aman dan nyaman melalui and comfortable work environment through the enforcement
penegakan peraturan di lapangan, mengevaluasi setiap of regulations in the field, evaluating every risk factor,
faktor resiko dan melakukan mitigasi serta konsisten implementing mitigation measures, and consistently
melaksanakan protokol keselamatan kerja. Sehingga following safety protocols. This drives the achievement of a
mendorong pencapaian zero accident dalam perusahaan. zero-accident goal within the company.
Untuk komponen ketiga dari ESG, yaitu tata kelola For the third component of ESG, which is corporate
perusahaan (Governace), Perusahaan menekankan governance (Governance), the company emphasizes the
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate implementation of Good Corporate Governance (GCG)
Governance/GCG) di seluruh operasinya. Dengan across all its operations. By applying GCG practices, the
menerapkan praktik GCG, Perusahaan mampu company is able to grow its business sustainably. The belief
menumbuhkan bisnis secara berkelanjutan. Keyakinan dalam in applying GCG is part of the company's culture, which
menerapkan GCG merupakan bagian dari budaya forms the foundation of the company's values-GT SPIRIT.
Perusahaan, yang membentuk dasar nilai-nilai Perusahaan- The company has successfully maintained its position as
GT SPIRIT. Perusahaan berhasil mempertahankan posisinya the leading tire manufacturer in Indonesia. This has been
sebagai produsen ban terkemuka di Indonesia. Hal ini dicapai achieved by committing to good business ethics principles.
dengan berkomitmen pada prinsip etika bisnis yang baik. The implementation of GCG practices is an ongoing process
Penerapan praktik GCG merupakan proses yang and will be reviewed periodically to ensure that the methods
berkesinambungan dan akan ditinjau dari waktu ke waktu applied remain relevant.
untuk memastikan metode yang diterapkan tetap relevan.
PT Gajah Tunggal selalu berupaya meningkatkan kualitas PT Gajah Tunggal always strives to improve work quality
kerja dan menjalani operasional perusahaan dengan penuh and operate the company responsibly. In this report, we
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 7
Page 9
tanggung jawab. Dalam laporan ini, kami menyajikan present our efforts in the company's routine operations,
upaya-upaya kami tersebut dalam operasional rutin where all aspects of the environment, social, and governance
perusahaan. Dimana semua aspek lingkungan, sosial are interconnected and mutually supportive. We realize that
dan tatakelola saling berkaitan dan saling menunjang achieving sustainable development requires support from
satu sama lain. Kami menyadari, untuk menjalani many stakeholders. Therefore, we extend our thanks and
pembangunan berkelanjutan ini membutuhkan appreciation to all stakeholders who have supported us in
dukungan dari banyak pemangku kepentingan. Untuk becoming better year after year.
itu terima kasih dan penghargaan kami sampaikan
kepada semua pemangku kepentingan yang telah
mendukung kami menjadi lebih baik dari tahun ke
tahun.
Kami berharap bahwa laporan ini dapat menjadi We hope that this report can serve as a reference for
referensi bagi para pemangku kepentingan, sekaligus stakeholders and encourage more collaboration in our
mendorong lebih banyak kolaborasi dalam upaya collective efforts to create a world that is advanced and in
bersama menciptakan dunia yang maju dan selaras harmony with nature. We will continue to play an active
dengan alam. Kami akan terus berperan aktif dalam role in the journey toward a greener and more inclusive
perjalanan menuju masa depan yang lebih hijau dan future, for the sake of a better quality of life for future
inklusif, demi kualitas kehidupan yang baik bagi generations.
generasi mendatang.
Jakarta, 16 April 2025
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
Sugeng Rahardjo
Presiden Direktur
President Director
8 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 10
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 9
Page 11
Ikhtisar Keberlanjutan |Sustainability Highlights
Ekonomi | Economy Karyawan | Labour
Penjualan bersih tahun 2024
Net Sales in 2024 Total Karyawan tahun 2024
Total Employees in 2024
Rp 18.029.150 17.014
juta|million
Jumlah Aset tahun 2024 Total Jam pelatihan
Total Assets in 2024 Total Training Hour
Rp 20.563.695 290.422
juta|million
Biaya program CSR in 2024 Tercakup dalam Perjanjian Kerja Bersama
Cost of CSR programs 2024 dan Peraturan Perusahaan
Covered in Collective Labour Agreement
Rp 13.144 and Company Regulation
juta|million
100% karyawan |Employees
10 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 12
Keselamatan dan Kesehatan Kerja |
Occupational Health and Safety
Sertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Occupational Health and Safety Management System Certification
ISO 45001: 2018
Index Kecelakaan Kerja / Workplace Accident Index
13 insiden / insident
Jumlah Kecelakaan Kerja, Insiden Api dan Lalu Lintas
(Number of Workplace Accidents, Fire Incidents, and
Traffic Accidents)
Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada tahun 2024
Occupational Health and Safety trainings in 2024
34.148
jam | hour
Peserta Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada tahun 2024
Participants Occupational Health and Safety trainings in 2024
11.298
Karyawan |Employee
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 11
Page 13
Lingkungan | Environments
ISO 14001: 2015
Komsumsi air permukaan |
Surface water consumption
Sertifikasi Sistem Manajemen Lingkungan
Environment Management System Certification 3.146.004 m3
Penggunaan listrik dari Sumber Daya Terbarukan Limbah produksi, diolah oleh pihak ketiga
(Electricity Consumption from Renewable Energy Sources) Production waste, processed by a third parties
1.285.300KWH 2.482,57
dari solar Cell / from solar cell
Ton |Ton
Jumlah CO2 yang diserap pohon Jumlah Emisi Rumah Kaca untuk Scope 1 & 2
Total of CO2 Absorbed by Trees Total of Greenhouse Gas Emissions for Scope 1 & 2
12.096,52
ton CO2 emisi yang diserap
655.911,98
t CO2 e
ton of CO2 emissions absorbed
12 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 14
Produk | Products
IATF16949:2016
Sertifikasi sistem manajemen mutu internasional
The international quality management system
certification
5
Merek Produk | Brands Product
GT Radial
Giti
Gajah Tunggal
IRC Tire
Zeneos
10
Jenis Produk | Product Categories
Ban Sepeda Motor | Motorcycle Tire
Ban Bias Truk dan Bis | Truck and Bus Bias Tire
Ban Radial Truk dan Bis |Truck and Bus Radial Tire
Ban Mobil Penumpang |Passenger Car Tire
Tube | Tube
Flap | Flap
Rim Band | Rim Band
Kain Ban | Tire Cord
Karet Sintetik | Synthetic Rubber
Benang Nilon | Nylon Filament Yarn
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 13
Page 15
Laporan Keberlanjutan berisi beberapa nilai
sejalan dengan pedoman dan peraturan yang dikeluarkan oleh:
The Sustainability Report contains several values in line with guidelines
and regulations issued by:
14 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 16
Inisiatif Mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan |
Sustainable Development Goals Initiatives
Lebih dari tujuh dekade perusahaan berkiprah di industri For over seven decades, our company has been a key player in
produksi ban. Kami terus bertumbuh untuk menciptakan the tire manufacturing industry. We continue to grow with a
manfaat bagi masyarakat dan kelestarian lingkungan. strong commitment to creating positive impacts for society
Kami memahami, keberlanjutan usaha Perusahaan tidak and promoting environmental sustainability. We recognize
hanya diukur dari nilai ekonomi yang kami peroleh, tetapi that the true measure of our business success lies not only in
juga upaya yang telah kami lakukan bagi komunitas the economic value we generate, but also in our contributions
dsekitar kami untuk meningkatkan kualitas hidup mereka to improving the lives of the communities around us and
serta bagaimana kami melaksanakan kewajiban kami preserving the environment as a legacy for future generations.
untuk menjaga kelestarian lingkungan hidup sebagai In every business decision, we carefully consider the effects
warisan bagi generasi mendatang. Dalam membuat setiap on the environment, society, and all stakeholders. We remain
keputusan bisnis, kami selalu mempertimbangkan dedicated to driving sustainability initiatives that benefit the
dampak terhadap lingkungan, masyarakat dan semua environment, society, and the economy, ensuring a better
pemangku kepentingan yang terkait. Kami terus bekerja future for all those we serve.
untuk menerapkan inisiatif keberlanjutan yang bertujuan
untuk berkontribusi bagi lingkungan, masyarakat dan
ekonomi demi masa depan seluruh pemangku
kepentingan.
Air Bersih dan Sanitasi
Clean water and sanitation
Perusahaan berkomitmen dalam pengelolaan air dengan The Company is committed to proper water management,
baik, penggunaan air bersih dan pengelolaan air limbah including the use of clean water and the treatment of
sesuai dengan peraturan perundangan. Penyediaan wastewater in compliance with applicable laws and
sanitiasi yang baik bagi karyawan telah disediakan dan regulations. Good sanitation facilities for employees have
dikelola melalui Departemen tersendiri, sehingga sanitiasi been provided and are managed by a dedicated department
yang baik dapat tersedia dan terpantau dengan baik. Air to ensure their availability and proper monitoring. Raw water
baku diolah terlebih dahulu sebelum digunakan untuk is treated before being used for production activities and
keperluan kegiatan produksi maupun kegiatan operational support. The treated clean water is further
pendukung operasional. Air bersih hasil olahan tersebut processed to produce drinking water for employees, using
juga diolah lagi untuk keperluan air minum karyawan, Reverse Osmosis (RO) installations available at all Plants
menggunakan instalasi Reverse Osmosis (RO) di semua and employee cafeterias. In 2024, the RO installations
Plant dan kantin karyawan. Produksi air minum karyawan produced 5,494,113 liters of drinking water for employees.
dari instalasi reverse osmosis pada tahun 2024 The usage of clean water and drinking water is consistently
menghasilkan 5.494.113 liter. Pemakaian air bersih tested according to Quality Standards by a KAN-accredited
maupun air minum selalu diuji sesuai Standar Baku Mutu laboratory to ensure it is safe for use and consumption.
oleh Laboratorium Terakreditasi KAN sehingga dipastikan Sanitation needs in restrooms are supported by the provision
layak digunakan dan dikonsumsi. Kebutuhan sanitasi toilet of clean water, soap, tissue or hand towels, and trash bins.
telah dilengkapi dengan fasilitas air bersih, sabun, tisu The Company applies a closed-circuit system in its production
atau lap tangan, tempat sampah. Perusahaan menerapkan water usage. Additionally, the Company operates a Sewage
closed circuit system dalam penggunaan air pada proses Treatment Plant (STP) with certified operators, and the
produksi. Perusahaan juga menggunakan Sewage treated wastewater is reused in production processes and
Treatment Plant yang dioperasikan oleh operator yang for maintaining green open spaces.
telah tersertifikasi dan air olahan limbah cair digunakan
kembali untuk proses produksi dan dimanfaatkan untuk
ruang terbuka hijau.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 15
Page 17
Energi Bersih dan Terjangkau
Affordable and clean energy
Energi termasuk Utilitas utama yang digunakan untuk Energy is a key utility that supports the Company's
mendukung aktivitas operasional perusahaan. operational activities. PT Gajah Tunggal Tbk. manages energy
Pengelolaan energi dilakukan oleh perusahaan dengan consumption in alignment with its Environmental Policy. The
mengacu pada Kebijakan Lingkungan PT Gajah Tunggal Company implements various initiatives and continuous
Tbk. Aktivitas pengelolaan energi dilakukan dengan improvement efforts to promote responsible energy use,
melakukan berbagai inisiatif dan aktivitas improvement such as encouraging employees to turn off electrical
guna mendorong penggunaan energi secara bertanggung equipment during breaks or when not in use, placing energy-
jawab seperti gerakan serentak karyawan dalam saving reminders, running efficiency programs across
penghematan energi dengan cara mematikan listrik pada production and support activities, and replacing conventional
saat jam istirahat atau saat tidak digunakan, memasang lighting with LED lamps. In 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. took
himbauan hemat energi, program efisiensi pada aktivitas a significant step toward renewable energy adoption by
produksi maupun pendukung, penggantian lampu installing Solar Power Plants (PLTS) at the main office and in
penerangan menggunakan lampu LED. Tahun 2024 PT several production areas.
Gajah Tunggal Tbk. telah memulai menggunakan energi
terbarukan dengan memasang Pembangkit Listrik Tenaga
Surya (PLTS) yang berlokasi di kantor utama dan beberapa
area produksi.
Industri, Inovasi, dan Infrastruktur
Industry, Innovation and Infrastructure
PT Gajah Tunggal Tbk selalu melakukan inovasi sehingga PT Gajah Tunggal Tbk is committed to continuous innovation,
dapat menciptakan produk yang dapat diterima oleh consistently developing products that are well-received by
masyarakat luas. Divisi R&D diberi tanggung jawab oleh the wider community. The Company has entrusted its R&D
perusahaan untuk dapat membuat produk yang ramah Division with the mission of creating environmentally friendly
lingkungan dengan menggunakan bahan yang ramah products by utilizing sustainable and eco-friendly materials.
lingkungan dan berkelanjutan. PT Gajah Tunggal Tbk juga In addition, PT Gajah Tunggal Tbk operates its own higher
memiliki Perguruan Tinggi/Politeknik, yang meluluskan education institution/polytechnic, which produces skilled
tenaga terampil di bidang Teknik seperti Teknik Industri, professionals in technical fields such as Industrial
Teknik Mesin dan Teknik Elektronika. Mahasiswa diberi Engineering, Mechanical Engineering, and Electronic
wawasan, ketrampilan, dilatih untuk berinovasi dan Engineering. Students are equipped with theoretical
disiapkan ketrampilan kerja sesuai dengan bidang studi knowledge, practical skills, and innovation training, and they
yang diambil dengan program Praktek Kerja Lapangan undergo hands-on work experience to ensure they are job-
langsung sehingga mahasiswa siap kerja. Setelah lulus, ready upon graduation. Graduates are given the opportunity
mahasiwa dapat langsung penempatan kerja di PT Gajah for immediate employment placement either within PT
Tunggal Tbk atau perusahaan terkait. Hal ini sejalan Gajah Tunggal Tbk or at affiliated companies. This initiative
dengan tujuan SDG ke-9 yaitu dengan adanya Politeknik supports Sustainable Development Goal (SDG) 9 by fostering
dapat mendorong industrialisasi yang inklusif dan inclusive and sustainable industrialization through education
berkelanjutan. and workforce development.
16 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 18
Penanganan dan Perubahan Iklim
Climate Action
Perusahaan berkomitmen mendukung upaya Pemerintah The Company is committed to supporting the Government's
bersama-sama dalam solidaritas, kemitraan, kerjasama initiatives by fostering solidarity, partnerships, and
dengan masyarakat luas dalam merespon perubahan iklim. collaboration with the broader community in addressing
Isu perubahan iklim merupakan ancaman besar bagi climate change. Recognizing that climate change poses a
kemakmuran dan dapat mempengaruhi keberlanjutan significant threat to prosperity and the long-term
operasi dan bisnis organisasi. Komitmen berkontribusi sustainability of operations and business activities, PT Gajah
pada upaya penurunan emisi GRK dan pengendalian resiko Tunggal Tbk is dedicated to contributing to the reduction of
perubahan iklim menjadi dukungan organisasi pada greenhouse gas (GHG) emissions and managing climate-
pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan ke-13. related risks. This commitment aligns with Sustainable
Komitmen perusahaan dituangkan dalam target Development Goal (SDG) 13. It is reflected in the Company's
penanganan/ pengendalian risiko perubahan iklim established climate risk management targets, which involve
perusahaan yang telah ditentukan oleh PT. Gajah Tunggal integrating climate change adaptation measures into
Tbk yaitu dengan mengintegrasikan tindakan antisipasi operational activities, strategic planning, and programs - all
perubahan iklim kedalam aktivitas operasional supported by defined GHG emission reduction indicators
Perusahaan, melalui strategi dan perencanaan serta and formally reported through structured documentation.
program dengan indikator penurunan emisi gas rumah
kaca (GRK) yang dituangkan dalam dokumen pelaporan.
Ekosistem Daratan
LIfe on Land
Untuk melindungi, memulihkan dan mendukung To protect, restore, and promote the sustainable use of
penggunaan yang berkelanjutan terhadap ekosistem terrestrial ecosystems, the Company engages in conservation
daratan, perusahaan melakukan upaya pelestarian melalui initiatives through vegetation planting and seed cultivation.
kegiatan penanaman dan pembibitan tumbuhan. Selain Beyond planting within its factory grounds, the Company
penanaman di area pabrik, perusahaan juga also donates plant seedlings to local communities and has
menyumbangkan bibit tumbuhan kepada masyarakat, developed a 5-hectare urban forest project located a few
serta Project hutan kota seluas 5 hektar yang berlokasi kilometers from the plant. These planting efforts are part of
beberapa kilometer dari pabrik. Penanaman juga the Company's strategy to absorb greenhouse gas emissions
dilakukan sebagai upaya penyerapan emisi gas rumah generated from various activities, particularly energy
kaca yang dilepaskan dari berbagai aktivitas terutama consumption. The sustainable management of the urban
penggunaan energi. Pengelolaan hutan kota secara lestari forest is expected to deliver significant benefits to nearby
diharapkan mampu memberikan manfaat khususnya bagi communities, aid in the restoration of degraded land, and
warga sekitar dan dapat memulihkan degradasi lahan support the preservation of natural habitats and ecosystems.
sekitar serta akan memelihara habitat dan ekosistem secara
In addition, the Company upholds responsible waste
alami.
management practices, ensuring that waste is not directly
Pengelolaan limbah secara bertanggung jawab juga discharged into the environment, as part of its commitment
dilakukan oleh perusahaan untuk tetap menjaga agar to preventing pollution and protecting ecosystems.
limbah yang dihasilkan tidak langsung dibuang ke
lingkungan sebagai upaya untuk memitigasi terjadinya
pencemaran yang dapat merusak ekosistem.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 17
Page 19
Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
Achievement of Sustainable Development Goals
Perusahaan turut mendukung pencapaian Tujuan The Company proactively supports the achievement of the
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Sustainable Development Goals (SDG) which consist of 17
Goals/SDG) yang berisi 17 Tujuan sebagai rencana aksi Goals as a global action plan to end poverty, to reduce
global untuk mengakhiri kemiskinan, mengurangi inequalities and to protect the environment.
kesenjangan sosial dan melindungi lingkungan hidup.
Inisiatif Keberlanjutan
Sustainability Initiatives
Ekonomi|Economy Lingkungan|Environment Sosial|Social
Kontribusi pada SDG Kontribusi pada SDG Kontribusi pada SDG
Contributions to SDGs Contributions to SDGs Contributions to SDGs
• Inovasi produk melalui riset • Efisiensi energi dan proses produksi • Program pengembangan
dan pengembangan produk yang ramah lingkungan. talenta.
berkelanjutan. Energy efficiency and eco-friendly Capacity building program
Product innovation through productiom procession
research and development on • Penggunaan sumber energi • Penerapan Sistem
sustainable product terbarukan. Manajemen Keselamatan dan
Renewable energy usage Kesehatan Kerja.
• Perluasan cakupan pasar • Inisiatif pengurangan emisi Implementation on EHS system
domestik dan internasional. Emission reduction initiatives
Expanding domestic and • Efisiensi dan penggunaan kembali • Program CSR dan donasi
international market bahan baku produksi. sosial di bidang kesehatan,
Efficiency and using the reuse & pendidikan, dan
• Politeknik GT recycle material kemanusiaan.
Gajah Tunggal Polytechnic • Efisiensi air dan perlindungan CSR program and charity in
sumber daya air dan penggunaan social, health and education.
air kembali.
water efficiency and water • Program pengembangan
conservation, water recycle program pengetahuan untuk
• Pengelolaan limbah B3 dan non B3 Masyarakat.
serta inisiatif pengurangannya. Community awareness
Hazardous and non hazardous waste programs
management and reduction
• Program penghijauan sebagai
Upaya perlindungan.
Keanekaragaman hayati
Greenery program for biodiversity
conservation
• Penerapan Sistem Manajemen
Lingkungan.
Implementation on Environment
Management system
18 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 20
Rincian Pencapaian Sustainable Development Goal (SDG's)
Achievement Details of Sustainable Development Goals
Penanganan dan Perubahan Iklim Kualitas Pendidikan
Climate Action Quality Education
• Distribusi nilai ekonomi • Politeknik Gajah Tunggal
Economic value distribution Gajah Tunggal Polytechnic
• Politeknik Gajah Tunggal. Program • Program Pelatihan Karyawan
beasiswa penuh bagi mahasiswa Employee training program
Politeknik dengan membuka
kesempatan bagi lulusan SMA dari
seluruh Indonesia untuk mengikuti tes Kesetaraan Gender
masuk. Gender Equality
Gajah Tunggal Polytechnic. A full
scholarship program is offered to - Keterwakilan karyawan
Polytechnic students, providing high school Perempuan
graduates from all over Indonesia the Female employee representation
opportunity to get higher education. - Kesempatan pelatihan untuk
karyawan Perempuan
Inclusive opportunity for employee
Tanpa Kelaparan training
Zero Hunger - Kebijakan perusahaan tentang
peluang yang sama bagi seluruh
• Distribusi nilai ekonomi karyawan dalam
Economic value distribution mengembangkan karir.
• Penyediaan sarana kantin karyawan Company policy on inclusive
Providing canteen for employee opportunity for career development
• Monitoring kebersihan dan keamanan
makanan di kantin karyawan oleh tim
Klinik GT
Regular monitoring on health and food Air bersih dan sanitasi Clean
hygiene at canteen by GT clinic team. water and sanitation
• Kerja sama dengan petani di sekitar • Pengelolaan air bersih dan air
area pabrik untuk pemanfaatan lahan lim bah
bagi tanaman sela bernilai ekonomis Water waste management and clean
Collaboration with farmer around the water management
factory to manage green area for planting • Menciptakan tempat kerja yang
the economic plant sehat
Create a healthy workplace
• Instalasi pengolahan air minum
yang memenuhi standar
Kesehatan yang baik dan kesejahteraan Kesehatan
Good health and Well-Being Drinking water procession that meet
health standard
• Menciptakan tempat kerja yang
nyaman dan aman.
Create a comfortable and safe workplace
• Pengembangan karir karyawan.
Employee career development
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Occupational health and safety
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 19
Page 21
Energi Bersih dan Terjangkau Mengurangi kesenjangan
Affordable and Clean Energy Reduce Inequalities
• Distribusi nilai ekonomi
• Pengelolaan penggunaan energi yang
Economic value distribution
ef isie n
• Program beasiswa penuh di
Energy efficiency management
Politeknik Gajah Tunggal
• Penggunaan energi terbarukan
Full scholarship program at Gajah
Renewable energy usage
Tunggal Polytechnic
• Audit energi | Energy audit
• Program Pelatihan Karyawan
• Penggunaan sarana kerja dan
Employee training program
produksi dengan energi bersih
Implementation of clean energy solutions
in work facilities and production processes.
Pertumbuhan ekonomi dan Konsumsi dan Produksi
pekerjaan yang layak Bertanggung Jawab
Decent work and economic growth Responsible Consumption and
Production
• Distribusi nilai ekonom
Economic value distribution • Memproduksi produk ban ramah
• Lapangan pekerjaan bagi lebih dari lingkungan/Ecofriendly tire production
16.000 karyawa • Mengurangi penggunaan pembungkus
Providing jobs for more than 16.000 people plastik/Plastic wrapping reduction
• Kegiatan penghematan energ
Energy efficiency initiatives
• Pengelolaan penggunaan air
Water consumption management
Industri, Inovasi dan Infrastruktur
• Upaya penurunan Emisi
Industry, Innovation and Infrastructure
Emission reduction initiatives
• Strategi pembuatan produk baru • Pengelolaan limbah
ramah lingkungan|Eco-friendly product Waste management
strategy development • Upaya pengurangan limbah B3
• Penggunaan bahan baku ramah Hazardous waste reduction
lingkungan | Using Eco-friendly material
• R&D, Penelitian dan Pengembangan
Produk | Product research and
development
• Penggunaan material
berkelanjutan|Using sustainable
materials
20 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 22
Aksi untuk Iklim
Climate Action
• Pengelolaan penggunaan air permukaan yang efektif/ Responsible
management of surface water resources
• Pengelolaan limbah/Waste management
• Upaya pengurangan limbah B3/Hazardous waste reduction
• Program penanaman pohon dan pengelolaan Ruang Terbuka Hijau/
Planting program and Green open space management.
• Pembuatan produk ban ramah lingkungan/ Ecofriendly tire development
• Penggunaan material berkelanjutan/Using sustainable material
• Upaya pengurangan emisi gas rumah kaca/GHG emission initiatives
Ekosistem Daratan
Life on Land
• Program Penghijauan di area Perusahaan. Program ini meliputi penanaman
pohon di seluruh ruang terbuka hijau, perawatan ruang terbuka hijau,
inventarisasi pohon dan pencatatan nya ke dalam database.
Greening Program within the Company area. This program includes tree planting
across all green open spaces, maintenance of green open spaces, tree inventory, and
recording the data into a database.
• Pengelolaan limbah produksi yang memenuhi standar peraturan lingkungan
sehingga tidak mencemari ekosistem darat.
Management of production waste in compliance with environmental regulations to
prevent contamination of terrestrial ecosystems.
• Upaya pengurangan limbah B3
Reducing hazardous waste.
Institusi yang damai, berkeadilan dan kuat
Peace, Justice and Strong Institutions
• Tata Kelola Perusahaan yang baik / Good corporate governance
• Manajemen resiko dan penerapan kode etik
Risk management and ethic implementation
• Kebijakan Non-Diskriminasi /Non-discrimination policy
• Kebebasan Berserikat / Freedom of association
Kerjasama untuk Pencapaian Tujuan
Partnerships for the Goals
• Pendiri dan Anggota aktif IBCWE/Founder and member of IBCWE
• Menjadi anggota GPSNR/Member of GPSNR
• Menjadi anggota Ecovadis/Member of Ecovadis
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 21
Page 23
Prinsip - Prinsip PBB untuk Global Compact
United Nations Global Compact Principles
Hak Asasi Manusia Ketenagakerjaan Lingkungan Anti Korupsi
Human Rights Labour Environment Anti-Corruption
Bisnis harus Bisnis harus Bisnis mendukung Bisnis harus melawan
mendukung dan menegakkan pendekatan yang segala bentuk korupsi,
menghormati kebebasan berserikat bersifat preventif termasuk tindak
perlindungan atas hak dan pengakuan terhadap masalah pemerasan dan tidak
asasi manusia; secara efektif atas lingkungan; melakukan suap.
hak untuk melakukan
Businesses should perundingan bersama; Businesses Businesses should
support and respect should support work against
the protection Businesses should a precautionary corruption in all its
of internationally uphold the freedom approach to forms, including
proclaimed human of association and the environmental extortion and bribery.
rights; effective recognition of challenges;
the right to collective
bargaining;
Melaksanakan
Memastikan tidak upaya untuk
terlibat dalam mempromosikan
pelanggaran hak asasi Penghapusan kerja
paksa atau kerja tanggungjawab yang
manusia. lebih besar terhadap
wajib;
lingkungan hidup;
make sure that they
are not complicit in The elimination of all
forms of forced and Undertake initiatives
human rights abuses. to promote greater
compulsory labour;
environmental
responsibility;
Penghapusan
diskriminasi pekerjaan
dan jabatan. Mendorong
pengembangan
The elimination dan penyebaran
of discrimination teknologi yang ramah
in respect of lingkungan.
employment and
occupation. Encourage the
development
and diffusion of
environmentally
Adanya persamaan gender friendly technologies
Gender Equality
Penghapusan pekerja
anak;
The effective abolition
of child labour;
22 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 24
Beberapa topik yang harus disampaikan di Sustainability Some of the topics that must be conveyed in the
Report 2024 namun Perusahaan sudah menyampaikan Sustainability Report 2024 otherwise Company have
di Annual Report 2024 sbb : been conveyed in the 2024 Annual Report as follows:
Topics Annual Report 2024, Page Number
Filosofi dan Fokus Perusahaan / Company Philosophy and Focus 47 - 48
Strategi Pemasaran dan Penjualan |Marketing and Sales Strategy 95 - 102
Strategi Produk (Bauran Produk) | Product Strategy (Product Mix) 102
Rapat Umum Pemegang Saham | General Meeting of Shareholders 109
Dewan Komisaris dan Direksi / Board of Commissioners and Board of Director 115
Dewan Direksi | Board of Directors 117 - 121
Komite Audit | Audi Committee 124
Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary 129
Fungsi Komite Nominasi dan Remunerasi | 128
Functions of the Nomination and Remuneration Committee
Audit Internal | Internal Audit 128
Kode Etik | Code of Conduct 133
Sustainability
Sustainability Report
Report PT
PT Gajah
Gajah Tunggal
Tunggal Tbk
Tbk •• 2024
2024 23
23
Page 25
Tentang Kami | About Us
Informasi Umum Perusahaan | General Information
Nama Perusahaan | Company Name Bidang usaha | Line of business
PT Gajah Tunggal Tbk
Produksi dan Perdagangan barang-barang yang
terbuat dari karet, termasuk ban dalam dan ban
luar segala jenis kendaraan dan juga produsen
Alamat | Address kain ban dan karet sintetis.
Kantor Pusat / Head Office Manufacture and trade rubber products, including
PT Gajah Tunggal Tbk tires and inner tubes for all vehicle types, and
Wisma Hayam Wuruk 10th Floor producing tire cord and synthetic rubber.
Jl. Hayam Wuruk No. 8 , Jakarta 10120
Phone: (62-21) 5098 5916-20
Fax : (62-21) 5098 5908 Kode Saham | Ticker Symbol : GJTL
Website: www.gt-tires.com Bursa Tempat Saham Dicatatkan
Email : gajahjak@gt-tires.com Stock Exchange
Bursa Efek Indonesia
Pabrik 1 Indonesia Stock ExchangeR
Komplek Industri Gajah Tunggal
uang lingkup pasar | Market covege
Jl. Gajah Tunggal , Desa Pasir Jaya
Kecamatan Jati Uwung, Tangerang Ruang lingkup pasar | Market coverage
Phone: (62-21) 5099 3600 Seluruh wilayah Indonesia dan pasar internasional
Fax : (62-21) 5901 283 termasuk Asia: 23 negara, Europa: 38 negara,
Timur Tengah: 13 negara, Afrika: 34 negara,
Pabrik 2 Amerika Utara & Selatan: 26 negara, Australia &
Desa Mangunrejo, Bojonegara Pacific: 7 negara
Serang, Banten
Phone: (62-254) 5750931 All regions of Indonesia and international markets
Fax : (62-254) 5750929 including Asia: 23 Countries, Europe: 38 Countries,
Middle East: 13 Countries, Africa: 34 Countries, North
GT Proving Ground & South America: 26 Countries, Australia & Pacific: 7
Jl. Transheksa Km. 2,3 Countries
kawasan KUIS (Konsorsium),
karawang Barat, Jawa Barat
Phone: (62-21) 5931 6630
Lokasi Operasional | Operation Regions
Indonesia
Dasar Hukum Pendirian |
Legal Basis of Establishment
Akta Pendirian Perusahaan No. 54
tanggal 24 Agustus 1951
Deed of Incorporation No. 54 dated on 24 August 1951
24 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 26
Perusahaan berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip The Company is committed to apply the best governance
tata kelola perusahaan yang baik sesuai peraturan perundang- principles in management of the Company in accordance
undangan yang berlaku. with the laws and regulations and good practices."
Tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance/ Good corporate governance (GCG) is as a guide in every
GCG) adalah menjadi panduan dalam setiap proses bisnis business process of the Company that always upholds
perusahaan yang senantiasa menjunjung tinggi integritas, integrity, diversity, commitment, as well as prioritization
keberagaman, berkomitmen, serta menempatkan kepentingan of the interests of stakeholders and the surrounding
pemangku kepentingan, masyarakat dan lingkungan sekitar communities and environment.
sebagai prioritas utama.
Visi dan Strategi Berkelanjutan Sustainability Vision and Strategy
Sejalan dengan visi kami untuk menjadi Good Corporate In line with our vision to be a Good Corporate Citizen with
Citizen dengan posisi keuangan yang kuat, menjadi pemimpin a strong financial position, to be a market leader in
pasar di Indonesia, serta menjadi produsen ban yang selalu Indonesia, and to be a tire manufacturer that always
berinovasi untuk memproduksi ban yang berkualitas dengan innovates to produce quality tires with a global reputation
reputasi global dan menjadi kebanggaan di Indonesia. Kami and pride in Indonesia. We also pay attention to various
juga memperhatikan berbagai aspek berkelanjutan dalam aspects of Sustainability in economic, social and
hal ekonomi, sosial, dan lingkungan. Selain itu Perusahaan environmental aspects. In addition, the Company carries
melaksanakan berbagai program tanggung jawab sosial di out various social responsibility programs in several areas
beberapa wilayah di sekitar area operasional ataupun di luar around the operational area or outside the Company's
area opearsional Perusahaan operational area
Nilai Perusahaan The Company Values
Perusahaan memiliki nilai - nilai dasar yang sudah melekat The Company has basic values that are inherent and
dan menjadi budaya perusahaan. Nilai - nilai itu terwakili become the Company's culture. These values are
dalam kata "SPIRIT” (Service, Passion, Integrity, Respect, represented in the word "SPIRIT" (Service, Passion,
Innovation, Teamwork) yang menggambarkan semangat Integrity, Respect, Innovation, Teamwork) which
Perusahaan dalam hal - hal berikut ini: GT SPIRIT disampaikan describes the Company's spirit in the following matters:
di Annual Report 2024 di halaman 47. GT SPIRIT is described in the Annual Report 2024 on
Perusahaan bertekad untuk membangun budaya korporat page 47.
yang dapat dibanggakan oleh para karyawan dan bangsa The Company is determined to build a corporate culture
Indonesia. Dengan demikian, semua keputusan dan tindakan that employees and the Indonesian people can be proud
perusahaan, dilakukan dengan cara-cara yang bertanggung- of. Thus, all company decisions and actions are carried
jawab, sehingga dapat berkontribusi dalam mewujudkan out in a responsible manner, so that it can contribute to
masyarakat Indonesia dan dunia yang lebih baik. realizing a better Indonesian society and a better the
world.
Perusahaan berkomitmen menjadi perusahaan yang The Company is committed to being a socially
bertanggung jawab yang dibangun berdasarkan nilai responsible company that is built on the core values of
perusahaan. Oleh karena itu Perusahaan melakukan the Company. Therefore, the Company implements an
pendekatan terintegrasi untuk mengelola setiap dampak integrated approach to manage the impact of each
keputusan dan aktivitas dengan mengacu akuntabilitas, decision and activity by referring to accountability,
transparansi, menjunjung tinggi etika, saling menghargai transparency, upholding ethics, mutual respect and
respect and obeying the law.
dan menghormati serta mematuhi hukum.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 25
Page 27
Kepemilikan Saham |Shareholding
Data detail bisa dilihat di Annual Report 2024 halaman The detail can be seen on the Annual Report 2024 page 60-
60-61 71
Bidang Usaha |Line of Business
Kegiatan usaha utama Perusahaan, yaitu menjalankan The Company's main business activities are running a business
usaha dalam bidang industri Ban Kendaraan Bermotor in the automotive tire industry and establishing a rubber goods
dan mendirikan pabrik barang-barang karet untuk factory to produce, sell, trade and distribute:
memproduksi, menjual, memperdagangkan dan
mendistribusikan:
• Tires and inner tubes for cars, motorcycles
• Ban dalam dan ban luar untuk mobil, sepeda motor,
and other vehicles.
dan kendaraan lainnya.
• Other rubber goods
• Barang-barang lainnya dari karet
• Other goods related to tire raw materials.
• Barang-barang lainnya yang terkait dengan bahan
baku ban.
Produk Perusahaan |Company’s Products
Sebagai Perusahaan yang memiliki dan mengoperasikan As a Company that owns and operates the largest integrated
fasilitas produksi ban yang terintegrasi dan terbesar di tire production facility in Indonesia, PT Gajah Tunggal Tbk is
Indonesia, PT Gajah Tunggal Tbk sanggup memenuhi able to meet market demands with a variety of PT Gajah
permintaan pasar sampai saat ini dengan produknya yang Tunggal Tbk branded products including:
beragam, berikut merek produk PT Gajah Tunggal Tbk:
GT Radial, Giti, Gajah Tunggal, IRC Tire, Zeneos (Explanation
GT Radial, Giti, Gajah Tunggal, IRC Tire, Zeneos (Penjelasan of 5 brands of the Company's products is in the Annual Report
5 merek produk Perusahaan ada di Annual Report 2024 2024 pages 48-49)
halaman 48-49)
Fasilitas Pabrik |Factory Facilities
Perusahaan mengoperasikan berbagai pabrik di Indonesia The Company operates several plants in Indonesia to
yang memproduksi ban radial untuk mobil penumpang, manufacture passenger car radial tires, truck and bus bias
ban bias untuk truk dan bus (TBB), ban radial untuk truk (TBB) tires, truck and bus radial (TBR) tires, motorcycle tires,
dan bus (TBR), ban sepeda motor dan ban dalam (untuk and inner tubes (both for motorcycles and commercial
sepeda motor dan kendaraan komersial), serta aksesoris vehicles), as well as tire accessories such as flaps, rim tapes,
ban seperti flaps, rim tape dan O-rings. Perusahaan juga and O-rings. The Company also operates plants that
mengoperasikan pabrik yang memproduksi kain ban, manufacture tire cord, nylon filament yarn and synthetic
nylon filament yarn dan karet sintetis yang berlokasi di rubber products located in Tangerang and Serang. In addition,
Tangerang dan Serang, serta juga memiliki sekitar 130 the Company also owns approximately 130 hectares of land
hektar tanah di Karawang, yang digunakan sebagian in Karawang, which is partly used for a proving ground for the
untuk fasilitas riset dan pengujian ban serta rencana testing of its tire designs and the expansion of its plants in
expansi pabrik di masa mendatang. the future.
26 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 28
Struktur Tata kelola Perusahaan|Corporate Governance Structure
Sesuai Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang In accordance with Law No. 40 of 2007 concerning Limited
Perusahaan Terbatas, struktur tata kelola Gajah Tunggal Liability Companies, Gajah Tunggal's governance structure
terdiri atas Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan consists of the General Meeting of Shareholders (GMS),
Komisaris dan Direksi. the Board of Commissioners and the Board of Directors.
Struktur badan tata kelola Perusahaan terdiri atas: The corporate governance body consists of:
• Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Penjelasan • General Meeting of Shareholders (GMS), An explanation
tentang Rapat Umum Pemegang Saham bisa dilihat di of the General Meeting of Shareholders can be seen in
Annual Report 2024 halaman 109-114. Rapat Umum the Annual Report 2024 page 109-114. General Meeting
Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ tertinggi of Shareholders (GMS) is the highest organ in the
dalam struktur tata kelola sebagai forum bagi pemegang governance structure as a forum for shareholders to
saham untuk menyetujui dan mengesahkan beberapa approve and ratify important matters relating to the
hal penting berkenaan dengan kepentingan interests of the Company, in accordance with the
perusahaan, sesuai ketentuan-ketentuan di dalam provisions in the Articles of Association and the
Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan applicable laws and regulations.
yang berlaku. • The Board of Commissioners, an explanation of the
• Dewan Komisaris, Penjelasan tentang Dewan Komisaris Board of Commissioners can be seen in the Annual
bisa dilihat di Annual Report 2024 halaman 115. Report 2024 page 115. During 2024, the Board of
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris mengevaluasi Commissioners evaluated the management of the
pelaksanaan pengurusan Perusahaan dan memberi Company and provided guidelines and recommendations
arahan serta rekomendasi kepada Direksi, mencakup to the Board of Directors pertaining to financial
pengelolaan keuangan, operasional, rencana management, operations, business development plans
pengembangan usaha maupun isu-isu penting terkait as well as crucial issues related to the industry dynamics,
dinamika industri, kebijakan pemerintah, situasi politik government policies, political and macroeconomic,
dan makro ekonomi. including its impacts on the Company.
• Direksi, adalah organ Perusahaan yang bertanggung • The Board of Directors, is the organ of the Company
jawab atas kepengurusan Perusahaan. Penjelasan that is responsible for the management of the Company.
tentang Dewan Direksi bisa dilihat di Annual Report 2024 An explanation of the Board of Directors can be seen in
halaman 117-119. the Annual Report 2024 page 117-119
Dalam menjaga dan meningkatkan kinerja Perusahaan In maintaining and improving the Company's performance,
maka Jajaran Direksi yang didukung oleh organ-organ lain the Board of Directors, supported by other organs, has
mempunyai tanggung jawab secara keseluruhan yakni overall responsibility for the economic, environmental and
kinerja ekonomi, lingkungan dan sosial termasuk dampak social performance, including the negative impacts.
negatif yang ditimbulkan.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 27
Page 29
Berdasarkan fungsional operasi di tatakelola perusahaan yang berkelanjutan,
Perusahaan memiliki sruktur sbb :
Based on operational functionality in sustainable corporate governance,
the Company has a structure as below:
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Annual General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Anggota Direksi
Board of Commissioners Board of Directors
Finance & Accounting
Audit Committee
Information Technology
Nomination & Corporate Finance
Remuneration Function
Legal
GS, HSE & Sustainability
Human Resources & General Affairs
Tire Cord & SBR Business
Procurement
Engineering
Manufacturing
Research & Development
Quality Assurance
Strategic Management Office & Efficiency
Supply Chain Management, Logistic & Shipping
Sales & Marketing
Internal Audit
28 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 30
Menciptakan nilai bagi Pemegang Saham
Creating Value for Shareholders
Perusahaan menetapkan strategi jangka panjang yang The Company established a long-term strategy that focuses
fokus pada peningkatan kapasitas produksi, inovasi, on increasing production capacity, innovation, market
ekspansi pasar, promosi, sistem distribusi dan efisiensi di expansion, promotion, distribution system and efficiency in
semua lini untuk menghasilkan manfaat bagi seluruh all lines to create benefits for all stakeholders.
pemangku kepentingan.
Rp 2.590.793 Rp 373.201 Rp 13.144
juta |million juta |million juta |million
Nilai ekonomi yang Kontribusi kepada negara Nilai ekonomi yang didistribusikan
didistribusikan kepada berupa pajak penghasilan kepada masyarakat berupa
karyawan pada tahun 2024. tahun 2024 program CSR.
Economic value distributed to Contribution to the state as Economic value distributed to
employees in 2024 income tax in 2024 the community in the form of CSR
programs.
Distribusi nilai ekonomi | Economic value distribution
Para pemangku kepentingan yang memperoleh distribusi Stakeholders who obtain distribution of economic value
nilai ekonomi meliputi 5 kelompok, yaitu: consist of 5 groups, namely:
1. Pemasok, yang menerima pembayaran untuk 1. Suppliers: payment for purchase of materials, product
pembelian material, komponen produk, fasilitas dan components, facilities and services (operational costs),
jasa (biaya operasional), 2. Employees: salaries and benefits,
2. Karyawan, sebagai penerima gaji dan tunjangan, 3. Shareholders: dividends,
3. Pemegang saham sebagai penerima dividen, 4. The government: taxes and levies,
4. Pemerintah sebagai penerima pajak dan retribusi. 5. The communities: corporate social responsibility
5. Masyarakat sebagai penerima manfaat program CSR programs.
Hasil kinerja ekonomi Perusahaan selama periode The results of the Company’s economic performance during
pelaporan dan tahun sebelumnya dapat dilihat pada tabel the reporting period and the previous period are shown in the
distribusi nilai ekonomi berikut. Data keuangan yang following economic value distribution table
digunakan bersumber pada Laporan Keuangan The financial data is based on the Consolidated Financial
Konsolidasian PT Gajah Tunggal Tbk dan entitas anak Statements of PT Gajah Tunggal Tbk and its Subsidiaries for
untuk tahun 2024 yang berakhir pada 31 Desember 2024 the year 2024 ended December 31, 2024, which were audited
yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Liana by Public Accounting Firm Liana Ramon Xenia & Rekan.
Ramon Xenia & Rekan.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 29
Page 31
Ikhtisar Data Keuangan Penting
Highlights on Key Financial Data
dalam jutaan Rupiah / in million Rupiah
Uraian 2024 2023 2022 Description
Ikhtisar Laba Rugi 2024 2023 2022 Income Statement Summary
Penjualan Bersih 18.029.150 16.970.663 17.170.492 Net Sales
Laba Kotor 3.879.039 3.732.543 2.352.004 Gross Profit
Laba (Rugi) Bersih tahun Berjalan 1.186.922 1.167.268 (190.572) Net Profit (Loss) for the Year
Jumlah Penghasilan Komprehensif Lain 91.938 (66.325) 270.070 Total Other Comprehensive Income
Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif Tahun 1.278.860 1.100.943 79.498 Total Comprehensive Income (Loss) for
Berjalan the Year
Laba (Rugi) yang dapat Diatribusikan Profit (Loss) Attributable to:
kepada:
• Pemilik Entitas Induk 1.186.922 1.181.200 (181.389) Owners of the Company •
• Kepentingan Non Pengendali 0 (13.932) (9.183) Non-Controlling Interest •
Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif yang Total Comprehensive Income (Loss)
dapat diatribusikan kepada : attributable to :
• Pemilik Entitas Induk 1.278.860 1.113.935 88.516 Owners of the Company •
• Kepentingan Non Pengendali 0 (12.992) (9.018) Non Controlling Interest •
Laba (Rugi) per Saham 341 339 (52) Basic Earnings (Loss) per share
(dalam Rp penuh) (in full Rp)
Ikhtisar Posisi Keuangan 2024 2023 2022 Summary of Financial Position
Aset Lancar 9.346.553 8.508.113 8.902.756 Current Assets
Aset Tidak Lancar 11.217.142 10.467.625 10.113.256 Non-Current Assets
Jumlah Aset 20.563.695 18.975.738 19.016.012 Total Assets
Laibilitias Jangka Pendek 8.038.028 4.590.964 5.344.228 Current Liabilities
Laibilitias Jangka Panjang 3.069.124 6.032.871 6.446.109 Non-Current Liabilities
Jumlah Liabilitias 11.107.152 10.623.835 11.790.337 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 9.456.543 8.351.903 7.225.675 Total Equity
Rasio-Rasio Keuangan 2024 2023 2022 Income Statement Summary
Rasio Laba (rugi) 5.77 6.15 (1.00) Net Income (Loss)
terhadap Jumlah Aset (%) to Total Assets (%)
Rasio Laba (rugi) Net Income (Loss)
12.55 13.98 (2.64)
terhadap Ekuitas (%) to Equity Ratio (%)
Rasio Laba (rugi) Net Income (Loss)
terhadap Penjualan Bersih (%) 6.6 6.9 (1.11) to Net Sales Ratio (%)
Rasio Lancar (x) 1.16 1.85 1.67 Current Ratio (x)
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas (x) 1.17 1.27 1.63 Total Liabilities to Total Equities Ratio (x)
Rasio Liabilitas terhadap Aset (x) 0.54 0.56 0.62 Total Liabilities to Total Assets Ratio (x)
30 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 32
Kinerja Perusahaan | Company Performance
Pada tahun 2024, Perusahaan menunjukkan kinerja penjualan In 2024, the Company demonstrated robust sales
yang kuat, mencapai Penjualan bersih sebesar Rp 18.029 miliar, performance, achieving Rp 18,029 billion in Net Sales, an
meningkat dari Rp 16.971 miliar pada tahun sebelumnya. increase from Rp 16,971 billion in the prior year. Strong
Permintaan domestik yang kuat mendorong pertumbuhan ini, domestic demand fueled this growth, with local sales rising
dengan penjualan lokal meningkat signifikan sebesar 8,1%, by a significant 8.1%, supported by buoyant domestic
didukung oleh penjualan di pasar replacement dalam negeri replacement sales. Notably, the Company's OEM sales
yang kuat. Khususnya, penjualan Perusahaan OEM tetap stabil remained stable despite a general downturn in domestic
meskipun terjadi penurunan umum dalam penjualan dalam new vehicle sales. Export markets also showed
negeri untuk kendaraan baru. Pasar ekspor juga menunjukkan improvement, registering a slight 0.5% increase.
perbaikan, mencatat kenaikan tipis sebesar 0,5%.
Ban radial mobil penumpang terus menjadi pendorong
Passenger car radial tires continued to be the primary
pendapatan utama, berkontribusi 32% terhadap total penjualan,
revenue driver, contributing 32% to total sales, consistent
konsisten dengan tahun 2023. Kontribusi dari penjualan ban
with 2023. The contribution from motorcycle tire sales
sepeda motor meningkat dari 26% pada tahun 2023 menjadi
increased from 26% in 2023 to 27% in 2024 due to higher
27% pada tahun 2024 karena penjualan yang lebih tinggi di
sales in both the domestic replacement and OEM market.
pasar replacement dalam negeri dan OEM. Kontribusi dari
The contribution from bias tire sales declined from 25% in
penjualan ban bias menurun dari 25% pada tahun 2023 menjadi
2023 to 23% in 2024 due to weaker sales in the OEM and
23% pada tahun 2024 karena penjualan yang lebih lemah di
export markets, while TBR tire sales increased from 14%
pasar OEM dan ekspor, sementara penjualan ban TBR meningkat
in 2023 to 15% in 2024 due to higher sales in the domestic
dari 14% pada tahun 2023 menjadi 15% pada tahun 2024
replacement and OEM market. The non-tire segments
karena penjualan yang lebih tinggi di pasar replacement dalam
contribution, consisting of tire cord and synthetic rubber
negeri dan OEM. Kontribusi segmen non-ban, yang terdiri dari
sales remained largely unchanged at 3%.
penjualan kain ban dan karet sintetis sebagian besar tetap tidak
berubah sebesar 3%.
Profitabilitas Perusahaan tetap sehat meskipun margin laba kotor The Company's profitability remained healthy although the
sedikit menurun dari 22,0% pada tahun 2023 menjadi 21,5% gross profit margin declined slightly from 22.0% in 2023 to
pada tahun 2024. Penurunan margin terutama disebabkan oleh 21.5% in 2024. The margin decline was mainly caused by
harga bahan baku utama yang lebih tinggi serta depresiasi mata higher key raw material prices as well as a depreciation of
uang Rupiah terhadap Dolar AS. Margin operasi dan EBITDA the Indonesian Rupiah versus the US Dollar. The Company's
Perusahaan menurun pada tingkat yang lebih rendah, karena operating and EBITDA margins declined to a lesser extent,
biaya operasi sebagai persentase terhadap penjualan lebih since operating expenses as a percentage of sales were
rendah pada tahun 2024 dibandingkan dengan tahun 2023 lower in 2024 compared to 2023 mainly due to lower
terutama karena biaya transportasi yang lebih rendah. Meskipun transportation costs. Despite the margin decline, EBITDA
margin menurun, EBITDA meningkat dari Rp 2.791 miliar / US$ increased from Rp 2,791 billion / US$ 183.9 million in 2023
183,9 juta pada tahun 2023 menjadi Rp 2.936 miliar / US$ to Rp 2,936 billion / US$ 186.3 million in 2024, driven by
186,3 juta pada tahun 2024, didorong oleh penjualan the Company's higher sales. The Company incurred higher
Perusahaan yang lebih tinggi. Perusahaan mengalami finance costs in 2024 due to expenses related to the early
peningkatan biaya keuangan pada tahun 2024 karena adanya redemption of the outstanding Senior Secured Notes due
beban terkait pelunasan lebih awal Senior Secured Notes yang in 2026, which will be effective in January 2025.
jatuh tempo pada tahun 2026, yang akan berlaku efektif pada Furthermore, a loss on foreign exchange was recorded,
bulan Januari 2025. Selain itu, Perusahaan juga mencatat mainly due to the translation of the Company's US Dollar
kerugian kurs mata uang asing, terutama karena adanya denominated liabilities. All in all, the Company's net profit
penjabaran Liabilitas Perusahaan dalam mata uang Dolar AS. increased slightly from Rp 1,167 billion in 2023 to Rp 1,187
Secara keseluruhan, laba bersih Perusahaan meningkat sedikit billion in 2024.
dari Rp 1.167 miliar pada tahun 2023 menjadi Rp 1.187 miliar
The Company also signed an agreement for an IDR 4.4
pada tahun 2024.
trillion Syndicated Credit Facility in 2024. The new facility
Perusahaan juga menandatangani perjanjian Fasilitas Kredit consists of 2 tranches, a tranche of IDR 1.6 trillion to
Sindikasi senilai Rp4,4 triliun pada tahun 2024. Fasilitas baru partially fund the expansion of the Company's TBR
tersebut terdiri dari 2 tranche, yaitu tranche pertama sebesar production capacity, as well as a tranche of IDR 2.8 trillion
Rp1,6 triliun untuk mendanai sebagian ekspansi perusahaan to refinance the outstanding US$ 175 million Senior Secured
untuk kapasitas produksi TBR, serta tranche kedua sebesar Rp2,8 Notes due 2026.
triliun untuk membiayai kembali Senior Secured Notes senilai
US$175 juta yang jatuh tempo pada tahun 2026.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 31
Page 33
Pemangku Kepentingan Bentuk Interaksi & Topik Utama Respon Perusahaan
Stakeholders Frekuensi Main Topics Company Response
Form of Interaction &
Frequency
1 Pemegang Saham RUPST minimal setahun
sekali serta diskusi sesuai
• Pertanggungjawaban
kinerja
Membuat laporan
manajemen, laporan
kebutuhan • Peningkatan nilai tahunan, serta laporan
investasi keberlanjutan
• Keterbukaan informasi
Shareholder AGMS at least once a year • Performance Create management
and discussions as needed accountability reports, annual reports, and
• Increased investment sustainability reports
value
• Disclosure of information
2 Karyawan Rapat kerja, evaluasi
kinerja, pelatihan dan • Pemenuhan Membentuk Perjanjian
pengembangan karyawan kesejahteraan dan hak- Kerja Bersama (PKB),
hak karyawan mengadakan pelatihan
• Kesetaraan kesempatan yang sesuai dengan
pengembangan karir, kebutuhan karyawan,
remunerasi, dan serta memberikan
fasilitas kerja peluang yang setara bagi
• Kesehatan dan pengembangan karir
Keselamatan Kerja (K3)
Employee Work meetings, Forming a Collective Labor
performance evaluation, • Fulfillment of employee Agreement (PKB),
training and employee welfare and rights conducting training in
development • Equality of career accordance with the needs
development of employees, and
opportunities, providing equal
remuneration, and work opportunities for career
facilities development
• Occupational Health and
Safety (OHS)
3 Pemasok / Mitra Kerja Kontrak kerja sama,
diskusi dan negosiasi • Kualitas produk
Mematuhi prosedur
pengadaan yang telah
• Prosedur Pengadaan dibentuk serta menjaga
• Keterbukaan informasi kualitas produk.
kerjasama Mematuhi kontrak kerja
• Kepatuhan pada sama dan kesepakatan
kontrak kerja sama yang telah dibuat.
Suppliers / Partners Cooperation contracts, Comply with the
discussions and • Product quality procurement procedures
negotiations • Procurement Procedures that have been established
• Disclosure of cooperation and maintain the quality of
information products.
• Compliance with Comply with the
cooperation contracts cooperation contract and
the agreement that has
been made.
32 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 34
No. Pemangku Kepentingan Bentuk Interaksi & Topik Utama Respon Perusahaan
Stakeholders Frekuensi Main Topics Company Response
Form of Interaction &
Frequency
4 Pelanggan Survei kepuasan
pelanggan
• Kualitas produk dan
pelayanan
Menyalurkan produk
sesuai dengan spesifikasi,
kualitas, dan kuantitas
yang dijanjikan
Customer Customer satisfaction • Quality of products and Delivering products
survey services according to the promised
specifications, quality, and
quantity
5 Pemerintah Diskusi, pertemuan dan
kunjungan kerja sesuai
• Program pemerintah
terkait energi
Mempertimbangkan
peraturan pemerintah
kebutuhan • Kepatuhan terhadap dalam setiap keputusan
peraturan yang berlaku dan aktivitas Perusahaan,
• Pembayaran pajak dan membayar kewajiban
kewajiban kepada pajak sesuai dengan
negara peraturan yang berlaku
Government Discussions, meetings and • Government programs Consider government
work visits as needed related to energy regulations in every
• Compliance with decision and activity of the
applicable regulations Company, paying tax
• Payment of taxes and liabilities in accordance
obligations to the state with applicable regulations.
6 Masyarakat Lokal Kegiatan CSR • Kinerja sosial dan
lingkungan
Menerapkan program CSR
yang efektif dan tepat
• Kesiapan tanggap sasaran, mempersiapkan
darurat prosedur tanggap darurat
• limbah yang responsif
Local Communities CSR Activities • Social and environmental Implement effective and
performance targeted CSR programs,
• Emergency response prepare responsive
readiness emergency response
• waste procedures.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 33
Page 35
Informasi Produk | Product Information 1. Merek Logo | Logo Brand
Gambar ban dengan informasinya | Tire image with information 2. Nama Telapak Ban | Tire Tread Name
3. Ukuran Ban | Tire Size :
2 205 / 65R 16 95 H
205 : Lebar Tapak ban dalam milimeter (mm) |
Tire Tread Width in millimeters (mm)
3
4 5 65 : Aspek rasio, seperti pada contoh tinggi ban
65% dari lebarnya |
Aspect ratio, as in the example of
6 tire height 65% of its width
R : Kontruksi Ban
14 ( “R” untuk Radial & “-”untuk Bias) |
Tire Contruction
( “R” for Radial & “-”for Bias)
13
16 : Diameter velg dalam inci |
7 Wheel diameter in inches
12 8 95 : Load Index, bukan berat beban sebenernya.
Semakin tinggi angkanya, semakin berat beban
9 yang bisa dibawa. |
10 Load Index, not the actual load weight.
The higher the number,
11 the heavier the load that can be carried.
H : Speed Index, batas kecepatan maksimum
yang diwakilkan dengan huruf.|
1 Speed Index, the maximum speed limit
represented by letters.
4. Kode Radial atau Bias | Radial or Bias Code
5. Kode Tubeless atau Tube Type |
Tubeless or Tube Type Code
Pemasaran yang Bertanggungjawab
dan Akses terhadap Produk 6. Peringatan Keselamatan | Safety Warning
Responsible Marketing and Access to Products 7. Kapasitas Beban Maksimum pada Tekanan
Udara Standar Maksimum | Maximum Load
Capacity at Maximum Standard Air Pressure
Perusahaan memastikan bahwa pemasaran dan promosi produk
dilakukan secara bertanggung jawab dan etis dengan
8. Uniform Tire Quality Grading (UTQG)
memberikan informasi produk yang obyektif dan lengkap.
Penjualan domestik dijual melalui 200 outlet Tirezone, 105 toko 9. Negara pembuat | Country of production
TireXpress dan 175 toko MotoXpress. Dan produk Perusahaan
telah di ekspor ke lebih dari 120 negara. 10. Sertifikasi SNI | SNI Certification
The Company ensures that product marketing and promotion is 11. Konstruksi Ply | Ply Construction
conducted responsibly and ethically by providing objective and
complete product information. 12. Sertifikasi DOT | DOT Certification
Domestic sales are sold through 200 Tirezone outlet, 105 stores for
TireXpress and 175 stores for MotoXpress. And the Company's 13. Kode Produksi Ban | Tire Production Code
products have been exported to more than 120 countries.
14. Sertifikasi E4 | E4 Certification
34 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 36
Stiker Label Produk | Product Label Sticker
Stiker Label mencantumkan
Wrapping sticker List :
Merek
Brand
Ukuran dan Tipe Ban
Tire’s Size and Type
Rekomendasi Tekanan Angin
Wind Pressure Recommendations
Peringatan Keselamatan
Safety Warning
Logo Sertifikasi
Certification Logo
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 35
Page 37
Indikator Kepuasan Pelanggan |
Customer Satisfaction Indicators
Kepuasan pelanggan adalah salah satu indikator yang Customer satisfaction is one of the indicators used by
digunakan perusahaan dalam mengevaluasi kinerja termasuk the company to evaluate performance, including the
kinerja keberlanjutan bisnisnya. Dari nilai indeks kepuasan sustainability of its business. From the customer
pelanggan ini, perusahaan dapat melihat bagaimana satisfaction index value, the company can assess the
pencapaian dari pendekatan 3P (Profit, Planet, People). achievements of the 3P approach (Profit, Planet, People).
The customer satisfaction index value is provided in the
Nilai indeks kepuasan pelanggan disampaikan dalam following information.
informasi berikut.
max. scale 4 max. scale 5
3,8
4,8
3,4 3,4 4,6 4,6 4,6 4,7 4,7
3,3 3,3
3,2
2022 2023 2024 2022 2023 2024 2022 2023 2024 2022 2023 2024
Sales Export Sales Domestic Sales OEM Sales MC
Nilai indeks kepuasan pelanggan sales export dan domestik The customer satisfaction index for export and domestic
di tahun 2024 ini berada pada kisaran "sangat memuaskan" sales in 2024 is within the "very satisfied" range (index
(nilai indeks 3,1 - 4,0 dalam skala 4). Demikian pula pada nilai value of 3.1 - 4.0 on a scale of 4). Similarly, the customer
indeks kepuasan pelanggan OEM dan MC, nilainya berada satisfaction index for OEM and MC is also in the "very
dalam kisaran sangat memuaskan (nilai indeks 4,3 - 5,0 dalam satisfied" range (index value of 4.3 - 5.0 on a scale of 5).
skala 5). Tim penjualan melakukan langkah-langkah strategis The sales team is taking strategic steps to meet market
yang diperlukan agar dapat memenuhi kebutuhan pasar dan needs and maintain customer satisfaction with PT Gajah
menjaga kepuasan pelanggan terhadap produk-produk PT Tunggal Tbk. products. The export sales decline serves
Gajah Tunggal Tbk. Nilai indeks ini juga menjadi acuan bagi as an evaluation material for the company to identify
kami untuk selalu memonitor dan mengevaluasi tentang the root causes, find solutions, and adjust sales
strategi penjualan yang telah dijalankan dan mencari solusi strategies so that the index value can improve in the
terbaik untuk tantangan-tantangan yang muncul. Sehingga coming years. This index value also serves as a reference
pengimplementasian filosofi 3P dapat mencapai nilai for us to continuously monitor and evaluate the sales
optimalnya. strategies implemented and find the best solutions for
emerging challenges. This way, the implementation of
the 3P philosophy can achieve its optimal value.
36 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 38
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 37
Page 39
Keanggotaan dan Asosiasi | Membership and Associations
PT Gajah Tunggal Tbk. menghargai segala bentuk PT Gajah Tunggal Tbk. values all forms of exchange and
pertukaran dan pengembangan segala sesuatu yang development related to industrial technology, which is
berkaitan dengan teknologi industri yang setiap waktu constantly evolving. The company has joined several
selalu mengalami pembaruan. PT Gajah Tunggal Tbk. Tbk. authorized associations within the tire manufacturing
telah bergabung dengan beberapa asosiasi yang industry to get insights and share knowledge on tire
berwenang di industri yang berkaitan dengan produksi development technologies in a timely manner.
ban untuk memahami dan berbagi teknologi
pengembangan ban secara tepat waktu.
Asosiasi / Associations Posisi / Position
Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Anggota/ Member
Global Platform for Sustainable Natural Rubber (GPSNR) – Singapore Anggota/ Member
Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) Pendiri dan Anggota/ Founder & Member
Asosiasi Perusahaan Ban Indonesia (APBI) Anggota/Member
Kamar Dagang dan Industri Indonesia (KADIN) Anggota/Member
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Anggota/Member
UN Global Compact Peserta /Participant
Global Platform for Sustainable Natural Rubber (GPSNR)
Pada tahun 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. melalui afiliasi In 2024, PT Gajah Tunggal Tbk., as a committed member
pada Giti Tire Pte. Ltd menjadi anggota dari sebuah of the Global Platform for Sustainable Natural Rubber
organisasi bernama Global Platform for Sustainable Natural (GPSNR) through Giti Tire Pte. Ltd as affiliated company,
Rubber (GPSNR), mencapai kemajuan signifikan dalam made significant strides in advancing sustainable natural
menerapkan praktik karet alam yang berkelanjutan, rubber practices, aligning with the organization's
dimana hal tersebut sejalan dengan tujuan dan inisiatif milestones and initiatives. The year marked a pivotal
yang diusung oleh organisasi tersebut. Tahun ini menjadi moment for PT Gajah Tunggal Tbk., as it actively
titik penting bagi PT Gajah Tunggal Tbk., karena terlibat participated in and benefited from key GPSNR programs
langsung dalam berbagai program utama GPSNR yang designed to strengthen sustainability across the natural
bertujuan memperkuat keberlanjutan di seluruh rantai rubber supply chain.
pasok karet alam.
Salah satu pencapaian paling signikan adalah peluncuran One of the most notable achievements was the launch
Assurance System GPSNR, sebuah kerangka kerja of GPSNR's Assurance System, a comprehensive
menyeluruh yang dikembangkan melalui kolaborasi framework developed through two years of stakeholder
bersama para pemangku kepentingan, evaluasi kelayakan collaboration, document reviews, and pilot testing. This
dokumen, dan uji coba selama dua tahun kebelakang ini. system provided PT Gajah Tunggal Tbk. with a robust
Sistem ini dapat memberikan PT Gajah Tunggal Tbk. structure to commit to, implement, and verify
struktur yang solid untuk terus berkomitmen, sustainability and equity principles. Supported by
mengimplementasikan, dan memverifikasi prinsip-prinsip GPSNR's Assurance Ecosystem, PT Gajah Tunggal Tbk.
keberlanjutan dan kesetaraan. Dengan dukungan dari gained access to both mandatory frameworks and
Ecosystem Assurance GPSNR, PT Gajah Tunggal Tbk. optional tools, enabling the company to enhance its
mendapatkan akses ke dalam kerangka kerja wajib dan
38 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 40
juga hal-hal opsional lainnya yang memungkinkan sustainability practices and ensure compliance with
perusahaan dapat meningkatkan praktik keberlanjutan global standards. This system not only reinforced the
serta memastikan hal tersebut sesuai dengan standar Company's commitment to sustainability but also
global yang telah ditetapkan. Sistem ini tidak hanya provided a clear pathway for continuous improvement
menguatkan komitmen PT Gajah Tunggal Tbk. terhadap and accountability.
keberlanjutan, tetapi juga memberikan arah yang jelas
untuk melakukan perbaikan berkelanjutan dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Selain Assurance System, PT Gajah Tunggal Tbk. In addition to the Assurance System, PT Gajah Tunggal
memainkan peran aktif dalam Shared Investment Tbk. played an active role in GPSNR's Shared Investment
Mechanism (SIM) GPSNR, sebuah inisiatif terobosan yang Mechanism (SIM), a groundbreaking initiative launched
diluncurkan pada tahun 2024. PT Gajah Tunggal Tbk. in 2024. Recognizing the uneven distribution of
menyadari adanya ketidakmerataan pembagian biaya sustainability costs across the supply chain, PT Gajah
keberlanjutan di sepanjang jalur rantai pasokan, oleh Tunggal Tbk. joined other manufacturer members in
karena itu perusahaan bergabung dengan para anggota contributing financially and in-kind to a collective fund.
produsen lainnya untuk memberikan kontribusi secara This fund was designed to support sustainability
finansial maupun dalam bentuk barang ke dalam dana projects, particularly those focused on farmer capacity
kolektif. Dana ini dirancang untuk mendukung proyek- building and sustainable practices. By participating in
proyek keberlanjutan, khususnya yang berfokus pada the SIM, PT Gajah Tunggal Tbk. demonstrated its
peningkatan kapasitas para petani dan praktik commitment to a fairer distribution of costs and
berkelanjutan. Dengan berpartisipasi PT Gajah Tunggal benefits, ensuring that sustainability efforts are shared
Tbk. dalam SIM, perusahaan menunjukkan komitmennya equitably across the industry. This initiative underscored
terhadap pembagian biaya dan manfaat yang lebih adil, the Company's role as a leader in fostering collaboration
memastikan bahwa upaya keberlanjutan dapat dibagi and shared responsibility within the natural rubber
secara merata di seluruh industri terkait. Inisiatif ini sector.
menegaskan peran PT Gajah Tunggal Tbk. sebagai
pemimpin dalam hal mendorong kolaborasi dan
tanggung jawab bersama dalam bidang yang berkaitan
dengan karet alam.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 39
Page 41
Selain itu, PT Gajah Tunggal Tbk. secara aktif terlibat dalam Furthermore, PT Gajah Tunggal Tbk. actively engaged
upaya GPSNR untuk mengatasi tantangan regulasi, in GPSNR's efforts to address regulatory challenges,
khususnya sebagai respons terhadap Regulasi Deforestasi particularly in response to the European Union
Uni Eropa (EUDR). GPSNR mengembangkan perangkat Deforestation Regulation (EUDR). GPSNR developed
yang berlaku di seluruh industri, seperti Manual industry-wide tools, such as an Operational Manual for
Operasional untuk anggota Produsen, Pengolah, dan Producer, Processor, and Trader (PPT) members, Legality
Pedagang (PPT), Studi Legalitas, dan Penilaian Risiko, Studies, and Risk Assessments, to support members in
untuk mendukung seluruh anggota dalam upaya achieving compliance. PT Gajah Tunggal Tbk. leveraged
mencapai kepatuhan. PT Gajah Tunggal Tbk. these resources to strengthen its policy engagement
memanfaatkan sumber daya ini untuk memperkuat and ensure alignment with evolving regulatory
keterlibatannya dalam kebijakan dan memastikan hal requirements. This proactive approach not only
tersebut selaras dengan persyaratan regulasi yang terus positioned PT Gajah Tunggal Tbk. as a compliant and
berkembang. Pendekatan proaktif ini tidak hanya responsible player in the global market but also
menempatkan PT Gajah Tunggal Tbk. sebagai pelaku contributed to the broader industry's efforts to meet
industri yang patuh dan bertanggung jawab di pasar stringent environmental and social standards.
global, tetapi juga berkontribusi terhadap segala upaya
industri yang lebih luas untuk memenuhi standar
lingkungan dan sosial yang ketat.
Secara keseluruhan, tahun 2024 merupakan tahun Overall, 2024 was a year of meaningful progress for PT
kemajuan yang berarti bagi PT Gajah Tunggal Tbk. Gajah Tunggal Tbk. as a GPSNR member. Through its
sebagai anggota GPSNR. Melalui partisipasi perusahaan participation in the Assurance System, the Shared
dalam Assurance System, Shared Investment Mechanism, Investment Mechanism, and policy engagement
dan inisiatif dalam hal keterlibat dalam kebijakan, PT initiatives, PT Gajah Tunggal Tbk. reinforced its
Gajah Tunggal Tbk. memperkuat komitmennya terhadap commitment to sustainability, equity, and regulatory
keberlanjutan, kesetaraan, dan kepatuhan terhadap compliance. These efforts not only advanced PT Gajah
regulasi. Upaya-upaya ini tidak hanya memajukan Tunggal Tbk.'s own sustainability journey but also
perjalanan keberlanjutan PT Gajah Tunggal Tbk. sendiri, contributed to the transformation of the natural rubber
tetapi juga berkontribusi dalam upaya perubahan industri industry toward a more sustainable and equitable future.
karet alam menuju masa depan yang lebih berkelanjutan
dan adil untuk semua pihak terkait.
Penghargaan dan Sertifikasi | Awards and Certifications
PT Gajah Tunggal Tbk. telah mendapatkan berbagai PT Gajah Tunggal Tbk. has received various certifications
sertifikasi dan penghargaan yang dimana kedua hal and awards, both of which reflect the company's strong
tersebut sangat mencerminkan dedikasi PT Gajah Tunggal commitment to environmental excellence, energy
Tbk. terhadap lingkungan yang unggul, efisiensi terhadap efficiency, corporate social responsibility, and labor
penggunaan energi, tanggung jawab perusahaan protection. These achievements reinforce PT Gajah
terhadap masalah sosial, dan perlindungan Tunggal Tbk. Tbk.'s position as one of the leading
ketenagakerjaan, dan hal inilah yang memperkuat posisi companies in the tire manufacturing industry.
PT Gajah Tunggal Tbk. sebagai salah satu pemimpin
dalam industri pembuatan ban.
40 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 42
Penghargaan di tahun 2024| Awards in 2024
Status PROPER Biru| Blue PROPER Status
PT Gajah Tuggal Tbk. mendapatkan status Program
Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam
Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER) Peringkat BIRU
Periode 2023-2024. Pengghargaan ini diterima oleh
ketiga perusahaan dalam entitas group PT Gajah Tunggal
Tbk. yang ditunjuk oleh Kementerian Lingkungan Hidup
Republik Indonesia sebagai peserta Proper tingkat
Nasional periode 2023-2024. Penghargaan PROPER
Peringkat BIRU diberikan kepada:
1. PT Gajah Tunggal Tbk. Jati Uwung Kota Tangerang
2. PT Gajah Tunggal Tbk. Divisi SBR Kabupaten Serang
3. PT Filamendo Sakti Kota Tangerang
PT Gajah Tunggal Tbk. bertekad akan berupaya lebih baik
lagi dalam meningkatan Kinerja Perusahaan dalam
pengelolaan lingkungan hidup yang lebih baik dan
berikutnya dapat meraih peringkat PROPER yang lebih
tinggi yaitu Peringkat HIJAU.
PT Gajah Tunggal Tbk. received the Blue Rating under the
Corporate Performance Rating Assessment Program in
Environmental Management (PROPER) for the 2023-2024
period. This award was granted to three companies within
the PT Gajah Tunggal Tbk. group, which were appointed by
the Ministry of Environment of the Republic of Indonesia as
national-level PROPER participants for the 2023-2024 period.
The Blue PROPER Rating was awarded to the following
entities:
1. PT Gajah Tunggal Tbk. Jati Uwung Kota Tangerang
2. PT Gajah Tunggal Tbk. Divisi SBR Kabupaten Serang
3. PT Filamendo Sakti Kota Tangerang
PT Gajah Tunggal Tbk. is determined to further improve its
performance in environmental management, with the goal
of achieving a higher PROPER rating in the future - the Green
Rating.
Penghargaan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) Pada
Perusahaan Kategori Platinum| Occupational Safety and Health Advisory Committee
(P2K3) Award - Platinum Category
Pada tahun 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. mendapatkan In 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. received the Occupational
penghargaan untuk Panitia Pembina Keselamatan dan Safety and Health Advisory Committee (P2K3) Award from
Kesehatan Kerja (P2K3) dari Pemerintah Provinsi Banten the Provincial Government of Banten, achieving a total score
dengan total nilai yang didapat adalah sebesar 86 dengan of 86 in the Platinum category.
kategori Platinum.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 41
Page 43
Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV/AIDS di Tempat Kerja
Workplace HIV/AIDS Prevention and Control Program Award
Pada tahun 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. mendapatkan In 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. Tbk. received an award for
penghargaan terkait Program Pencegahan dan its Workplace HIV/AIDS Prevention and Control Program
Penanggulangan HIV/AIDS di Tempat Kerja dari Pemerintah from the Provincial Government of Banten, achieving a
Provinsi Banten dengan total nilai yang didapat adalah total score of 71 in the Gold category.
sebesar 71 dengan kategori Emas.
Penghargaan “Indonesia CSR Excellence” dari First Indonesia Magazine
Indonesia CSR Excellence Award from First Indonesia Magazine
* The Best Sustainability Environment Award“
* The Best Program in Education Program“
* The Best President Director Commitment on CSR“
Penghargaan “The First Champion Indonesia Original Brand 2024” dari Swa
The First Champion Indonesia Original Brand 2024 Award from Swa
Penghargaan diberikan kepada GT Radial di katagori Produk Ban Mobil, dengan predikat “Excellent”
Awarded to GT Radial, Car Tire Product Category, Predicate Excellent
Penghargaan “Indonesia Best Workplace for Women Awards 2024” dari HerStory
Indonesia Best Workplace for Women Awards 2024, from HerStory
In Supporting Representation of Women Employee
World Most Trust Worthy Companies 2024 Award (NewsWeek)
100 IndonesiA's Biggest Companies 2024 (Fortune Indonesia)
Penghargaan dari OEM | Awards from OEM
No. Penghargaan | Awards Penyelenggara | Organizer
1. HINO Award PT Hino Motors Manufacturing Indonesia
• Delivery Performance
• Best Kaizen Cost Award
2. WULING Award SGMW : WULING and BAOJUN
• Overseas Market Pioneering
3. DAIHATSU Award Daihatsu
• Superior Cost
4. FUSO Award FUSO
• Good Quality Supplier
42 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 44
Sertifikasi|Certification
Sertifikasi Produk | Product Certification
No Certificate Issued by Covered Countries
1. SNI TUV Rheinland Indonesia
2. DOT NHTSA DOT US
3. ECE RDW Europe
4. PS Mark Bureau of Philippine Standards (BPS) Philippines
5. GSO Standardization Organization for GCC Gulf countries
6. Inmetro Instituto da Qualidade Automotiva (IQA) Brazil
7. SASO Saudi Standards, Metrology and Quality Organization Saudi Arabia
8. CCC China Quality Certification Center (CQC) China
9. MS Mark SIRIM QAS International Malaysia
10. LATU LSQA Uruguay
11. VSCC VSCC Taiwan
12. TIS TISI Thailand
Akreditasi Laboratorium Pengujian | Testing Laboratory Accreditation
No Type Certificate of Accreditation Issued By
1 Testing Laboratory ISO/IEC 17025 : 2017 KAN (Komite Akreditasi Nasional)
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 43
Page 45
Sertifikasi Manajemen Mutu & Sistem Manajemen Lingkungan
Quality Management & Environment Management System Certification
No Type Certification Issued By
1 Quality Management System IATF 16949 : 2016 TUV NORD
2 Environment Management System ISO 14001 : 2015 TUV NORD
3. Occupational Health and Safety Management System ISO 45001:2018 TUV NORD
4. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) SMK3 PP 50 (2012) PT BKI
5. Sistem Manajemen Keamanan Informasi ISO 27001 : 2022 TUV NORD
SMK3 PP 50 (2012)
Pada akhir tahun 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. memulai At the end of 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. began the
proses audit untuk mendapatkan sertifikat SMK3 PP 50 audit process to obtain the OHSMS certification based
tahun 2012 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan on Government Regulation No. 50 of 2012 concerning
Kesehatan Kerja (K3) dan berhak mendapatkan peringkat the Occupational Health and Safety Management System
EMAS dengan skor 89,15% dengan tingkat penilaian (OHSMS), and was entitled to receive the GOLD rating
Memuaskan. with a score of 89.15% and a Satisfactory assessment
level.
ISO 27001
Pada pertengahan tahun 2024, PT Gajah Tunggal Tbk. In mid-2024, PT Gajah Tunggal Tbk. began the audit
memulai proses audit untuk mendapatkan sertifikat ISO process to obtain the ISO 27001 certification for the
27001 tentang Sistem Manajemen Keamanan Informasi. Information Security Management System. By the end
Di akhir tahun, perusahaan dinyatakan berhasil memenuhi of the year, the company was declared to have
standar ISO 27001 dan berhak mendapatkan sertifikat. successfully met the ISO 27001 standards and was
entitled to receive the certification.
Assessment
No Type Score / Scale Rating
1. Ecovadis 2022 (Sustainability Rating) 64/100 Silver
2. Ecovadis 2023 (Sustainability Rating) 65/100 Silver
3. Ecovadis 2024 (Sustainability Rating) 72/100 Silver
4. ISO 20400 (Sustainability Procurement) 4.13/5.0 Advanced
ISO 20400
Di tahun 2024, perusahaan juga mengikuti penilaian In 2024, the company also underwent a performance
performa perusahaan dalam hal sustainable procurement assessment in sustainable procurement based on the
sesuai standar dalam ISO 20400 yang dilakukan oleh SGS. ISO 20400 standard, conducted by SGS. As a result of the
Hasil penilaian ini, performa perusahaan berada pada level assessment, the company's performance was rated at
4 dengan nilai 4.13 dari skor 5.0. Level 4 with a score of 4.13 out of 5.0.
44 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 46
Perusahaan memproduksi ban yang ramah lingkungan,
dengan inovasi kompon dan
disain tapak ban yang menghasilkan daya gulir rendah,
sehingga membantu penghematan bahan bakar dan
mengurangi jumlah emisi CO2 yang dihasilkan.
The Company produces environmentally friendly tires,
with innovations in compound and
tire tread design that result in low rolling resistance,
aiding fuel economy and reducing
the amount of CO2 emissions produced.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 45
Page 47
02 Kinerja Keberlanjutan dalam Indikator ESG|
Sustainability Performance
in ESG Indicators
Perjalanan PT Gajah Tunggal Tbk di industri ban bukanlah PT Gajah Tunggal Tbk's journey in the tire industry has been
perjalan singkat. Tahun ini kami menapaki tahun ke 73. far from brief. This year marks our 73rd anniversary. Alongside
Seiring dengan perkembangan dunia, perusahaan terus global developments, the company continues to adapt and
beradaptasi dan berinovasi dalam menjalankan bisnis innovate in conducting its business in compliance with both
mengikuti aturan dan standar nasional dan global national and international standards. This has provided a strong
sehingga memiliki pondasi kuat tidak hanya di Indonesia, foundation not only in Indonesia, but also as a leading player
juga leading di Asia Tenggara dan pasar internasional in Southeast Asia and a presence in other international
lainnya. market.
Untuk menjamin bisnis yang berkelanjutan, Perusahaan To ensure a sustainable business, the Company focuses on
berfokus pada 3 pilar filosofi yang komprehensif yang three comprehensive philosophical pillars known as the 3Ps:
kami sebut dengan 3P yaitu Planet - mencakup aspek Planet - encompassing environmental aspects; People -
Lingkungan; People - mencakup aspek Sosial; dan Profit encompassing social aspects; and Profit - encompassing
- mencakup aspek tata Kelola dan ekonomi berkelanjutan. governance and sustainable economic aspects. This philosophy
Filosofi ini menjadi panduan perusahaan dalam serves as the Company's guide in its operations and strategic
menjalankan operasionalnya dan dalam membuat decision-making, ensuring a balanced approach between
keputusan strategis, memastikan pendekatan yang economic growth, environmental stewardship, and social
seimbang antara kesuksesan pertumbuhan ekonomi, responsibility.
pengelolaan lingkungan yang baik dan tanggung jawab
sosial.
Penerapan konsep 3P | Implementation of the 3P Concept
Profit
Keberlanjutan ekonomi merupakan hal yang sangat Economic sustainability is essential to the survival of the
penting bagi keberlanjutan hidup perusahaan. Tujuan company. The Company's goal is to achieve tangible profit
perusahaan adalah mencapai keuntungan nyata melalui through several approaches, including:
berbagai cara yaitu:
a. Implementing competitive and fair pricing strategies that
a. Melakukan strategi penetapan harga yang kompetitif ensure value for customers while maintaining profitability.
dan wajar yang memastikan nilai bagi pelanggan
b. Developing high-quality and innovative products that meet
sambal tetap mempertahankan profitabilitas.
market demands for reduced fuel consumption and lower
b. Pengembangan produk-produk berkualitas tinggi dan rolling resistance.
inovatif yang dapat memenuhi kebutuhan pasar
c. Building and maintaining a positive brand image, making
terhadap penggunaan bahan bakar yang lebih sedikit
the company the top choice for tire products-thus
dan resistensi putaran yang lebih rendah (lower rolling
satisfying customers, investors, and employees alike.
resistance)
c. Membangun dan menjaga citra merk yang positif
sehingga menjadi pilihan utama konsumen untuk
produk ban, yang dengan demikian memuaskan
konsumen, investor dan karyawan.
46 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 48
Planet
Komitmen kami terhadap alam dan lingkungan Our commitment to nature and the environment is
ditunjukkan melalui inisiatif-inisiatif yang bertujuan demonstrated through initiatives aimed at minimizing our
meminimalkan jejak karbon dan dampak lingkungan, carbon footprint and environmental impact. Each element
dimana tiap elemen akan berupaya dalam mendukung contributes to achieving the objectives related to pricing,
pencapaian tujuan dari komponen harga, produk dan product, and positive brand image under the Profit pillar.
citra merk yang positif di dalam Profit. Inisiatif tersebut These initiatives include:
termasuk:
a. Use of sustainable materials
a. Penggunaan material berkelanjutan
b. Net-zero emission targets
b. Target pencapaian net-zero
c. Zero waste and defects
c. Zero waste and defects
d. A responsible supply chain
d. Rantai pasok yang bertanggung jawab
People
Kami menghargai kesejahteraan karyawan kami, para We value the well-being of our employees, customers, and
pelanggan dan masyarakat melalui: the community through:
a. Pengembangan dan peningkatan sosial a. Social development and enhancement
b. Pemberdayaan karyawan di lingkup perusahaan b. Employee empowerment within the organization
ASPEK TATA KELOLA LINGKUNGAN |
ENVIRONMENTAL GOVERNANCE ASPECTS
Dalam mengembangkan bisnisnya, PT Gajah Tunggal Tbk In developing its business, PT Gajah Tunggal Tbk acknowledges
menyadari bahwa aspek lingkungan memegang peranan that environmental aspects play a crucial role in maintaining
penting dalam menjaga keseimbangan antara kemajuan the balance between business progress and environmental
bisnis dan kelestarian alam. Oleh karena itu, perusahaan preservation. Therefore, the Company is committed to
berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip applying sustainability principles across all areas of its
keberlanjutan dalam setiap bagian operasional guna operations to minimize environmental impact—including the
meminimalkan dampak lingkungan, termasuk di effects of climate change—and contribute to a healthier
dalamnya dampak perubahan iklim, dan berkontribusi ecosystem.
pada ekosistem yang lebih sehat.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 47
Page 49
Pada bagian ini, kami merangkum berbagai inisiatif dan In this section, we summarize various initiatives and efforts
upaya yang telah dilakukan dalam mengelola lingkungan undertaken to manage the environment within the company’s
di area perusahaan, yang sejalan dengan standar areas, aligned with both global and national environmental
lingkungan global maupun nasional serta regulasi yang standards as well as applicable regulations.
berlaku.
Emisi Karbon dan Manajemen Energi
Carbon Emissions and Energy Management
Emisi Gas Rumah Kaca | Greenhouse Gas Emissions
Emisi gas rumah kaca tidak terlepas dari penggunaan Greenhouse gas (GHG) emissions are closely linked to the
energi untuk proses produksi di perusahaan. Pencatatan energy consumption involved in the company’s production
jumlah pemakaian energi sangat penting bagi processes. Tracking energy usage is vital for the company to
perusahaan untuk melakukan identifikasi, pengelolaan, identify, manage, and implement strategies aimed at
dan dapat menerapkan strategi untuk mengefisiensikan improving overall energy efficiency across its business
penggunaan energi secara menyeluruh dalam proses operations. Through this approach, the company can
bisnisnya. Dengan langkah ini, perusahaan dapat secara proactively monitor and update information related to the
proaktif memantau dan memperbarui informasi terkait carbon footprint per volume of product, ensuring the
jejak karbon per volume produk yang dihasilkan, production of more environmentally friendly products.
sehingga memastikan produk yang lebih ramah Moreover, energy efficiency efforts are not only applied within
lingkungan. Selain itu, efisiensi energi tidak hanya the workplace and production facilities but also extended
diterapkan di lingkungan kerja dan fasilitas produksi, throughout the entire supply chain, including vendors and
tetapi juga diperluas ke seluruh rantai pasok, termasuk suppliers. This holistic approach significantly contributes to
vendor dan supplier. Pendekatan holistik ini reducing environmental impact and supports the achievement
berkontribusi pada pengurangan dampak lingkungan of long-term sustainability targets.
secara signifikan serta mendukung pencapaian target
keberlanjutan jangka panjang. In 2022, the company calculated its total greenhouse gas
emissions based on the overall energy consumption within
Pada tahun 2022 perusahaan menghitung jumlah emisi its operations.
Gas Rumah Kaca secara keseluruhan dari total konsumi
energi yang digunakan di perusahaan.
Emisi GRK| GHG Emissions 2024 2023
Scope 1 211.467,18 221.952,82
Scope 2 444.444,80 448.543,08
Total 655.911,98 670.495,90
48 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 50
Intensitas Emisi Karbon | Carbon Emission Intensity
Perusahaan mengukur intensitas emisi gas rumah kaca The company measures the intensity of greenhouse gas (GHG)
(GRK) sebagai indikator efisiensi dalam mengelola emisi emissions as an indicator of efficiency in managing the
yang dihasilkan dari kegiatan operasional. Intensitas emissions generated from operational activities. This intensity
ini dihitung berdasarkan jumlah emisi GRK per unit is calculated based on the amount of GHG emissions per unit
aktivitas atau keluaran tertentu, seperti per ton produk of activity or specific output, such as per ton of product
yang dihasilkan atau per unit pendapatan. Dengan produced or per unit of revenue. With this approach, the
pendekatan ini, Perusahaan dapat memantau tren emisi company can monitor emission trends as the business grows
seiring pertumbuhan bisnis serta mengevaluasi and evaluate the effectiveness of emission reduction
efektivitas strategi pengurangan emisi. strategies.
Dalam perhitungannya, intensitas emisi mencakup total In the calculation, the emission intensity includes the total
emisi GRK Scope 1 dan Scope 2, sesuai dengan standar GHG emissions from Scope 1 and Scope 2, in accordance with
yang berlaku. Total emisi tersebut kemudian applicable standards. The total emissions are then normalized
dinormalisasi menggunakan faktor yang relevan dengan using factors relevant to the industry, such as production
industri, seperti volume produksi atau pendapatan. volume or revenue. Carbon emission intensity data per
production volume.
Semakin tinggi intensitas emisi GRK, semakin besar The higher the GHG emission intensity, the greater number
jumlah emisi yang dihasilkan per unit aktivitas atau of emissions generated per unit of activity or product, which
produk, yang mencerminkan efisiensi operasional yang reflects lower operational efficiency and a higher potential
lebih rendah dan potensi dampak lingkungan yang lebih environmental impact. This can indicate the need for
besar. Hal ini dapat menunjukkan perlunya peningkatan improvements in energy efficiency strategies, optimization
strategi efisiensi energi, optimasi proses produksi, serta of production processes, and the implementation of
penerapan teknologi ramah lingkungan untuk environmentally friendly technologies to reduce emissions
mengurangi emisi yang dilakukan oleh perusahaan. generated by the company. Additionally, high emission
Selain itu, intensitas emisi yang tinggi juga dapat intensity can also affect operational costs, compliance with
berpengaruh terhadap biaya operasional, kepatuhan environmental regulations, and stakeholders' perception of
terhadap regulasi lingkungan, serta persepsi pemangku the company's sustainability commitment. In 2024, the
kepentingan terhadap komitmen keberlanjutan company successfully reduced its GHG emission intensity by
Perusahaan. Pada tahun 2024 ini, perusahaan berhasil 0.07 tCO2e/ton, or 4%, compared to the previous year. This
menurunkan intensitas emisi GRK sebesar 0,07 tCO2e/ reduction reflects the company's efforts to reduce emissions
ton atau sebesar 4% jika dibandingkan dengan tahun generated in its production process. The company will not
2023. Dengan penurunan nilai ini mencerminkan rest on its laurels with this result; in the coming years, it will
adanya upaya yang dilakukan perusahaan dalam usaha continue to strive to further reduce emission intensity by
mengurangi emisi yang dihasilkan dalam proses implementing strategic measures that support more efficient
produksinya. Perusahaan tidak akan berpuas diri akan and sustainable operations.
hasil ini, ditahun-tahun selanjutnya perusahaan akan
terus berupaya menurunkan intensitas emisi dengan
menerapkan langkah-langkah strategis yang
mendukung operasional yang lebih efisien dan
berkelanjutan.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 49
Page 51
Pengelolaan Energi | Energy Management
Di PT Gajah Tunggal Tbk, efisiensi dan manajemen energi At PT Gajah Tunggal Tbk, energy efficiency and
menjadi elemen penting dalam komitmen kami terhadap management are key elements of our commitment to
operasi yang berkelanjutan. Sepanjang tahun 2024, kami sustainable operations. Throughout 2024, we actively
secara aktif menjalankan berbagai inisiatif strategis yang carried out a variety of strategic initiatives aimed at
bertujuan untuk mengurangi konsumsi energi dan reducing energy consumption and improving operational
meningkatkan efisiensi operasional, yang sejalan dengan efficiency, in line with our long-term sustainability goals.
tujuan keberlanjutan jangka panjang kami.
Our primary focus areas included significant
Area fokus utama kami meliputi peningkatan signifikan improvements in the boiler system, enhanced compressor
dalam sistem boiler, peningkatan keandalan kompresor, reliability, infrastructure upgrades, and the
peningkatan infrastruktur, dan praktik manajemen energi implementation of advanced energy management
tingkat lanjut. Meskipun belum tersertifikasi, kami secara practices. While not yet certified, we have proactively
proaktif menerapkan klausul utama standar ISO 50001. adopted the core clauses of the ISO 50001 standard.
Kami berhasil melaksanakan proyek efisiensi boiler, We successfully implemented a boiler efficiency project,
mengganti pipa boiler, mengoptimalkan kualitas air, dan replacing boiler pipes, optimizing water quality, and
memodifikasi kontrol, sehingga mencapai pengurangan modifying control systems, resulting in a significant
konsumsi gas alam yang signifikan dari tahun sebelumnya. reduction in natural gas consumption compared to
Secara khusus, penggantian pipa dan peningkatan previous years. Specifically, the pipe replacement and
kualitas air langsung berkontribusi pada pengurangan water quality improvements directly contributed to a
penggunaan gas alam sebesar 33.700 MMBTU. Total reduction of natural gas usage by 33,700 MMBTU. The
penggunaan gas alam turun dari 3.919.126 MMBTU pada total natural gas consumption decrease from 3.9919.126
tahun 2023 menjadi 3.777.884 MMBTU pada tahun MMBTU in 2023 to 3.777.884 MMBTU in 2024.
2024.
Selain itu, kami meningkatkan keandalan kompresor Additionally, we improved compressor reliability by
melalui penggantian intercooler, yang secara signifikan replacing the intercooler, which significantly reduced our
mengurangi konsumsi listrik kami. Intervensi dalam electricity consumption. Interventions in managing
pengelolaan kebocoran udara terkompresi dan compressed air leaks and upgrading the air dryer system
peningkatan sistem pengering udara semakin further optimized electricity use, reflecting our proactive
mengoptimalkan penggunaan listrik, yang mencerminkan approach to equipment maintenance and operational
pendekatan proaktif kami terhadap pemeliharaan efficiency.
peralatan dan efisiensi operasional.
Kami juga memprioritaskan energi terbarukan dengan We also prioritized renewable energy by expanding the
memperluas pemasangan tenaga surya di pabrik kami. installation of solar power at our facilities. At the TBR
Di Plant TBR, fase 1-3 secara kolektif menghasilkan sekitar Plant, Phases 1-3 collectively generated approximately
1.256.138 kWh energi hijau pada tahun 2024, yang 1,256,138 kWh of green energy in 2024, significantly
berkontribusi signifikan terhadap pengurangan emisi contributing to CO? emission reductions and providing
CO2 dan manfaat lingkungan setara menanam ribuan environmental benefits equivalent to planting thousands
pohon dan memberi daya ratusan rumah setiap tahun. of trees and powering hundreds of homes annually. At
Di gedung kantor pabrik, pemasangan tenaga surya the factory office building, the solar panel installation
menghasilkan tambahan 29.162 kWh energi hijau, generated an additional 29,162 kWh of green energy,
memperkuat komitmen kami terhadap sumber terbarukan further reinforcing our commitment to renewable sources
dan keberlanjutan. and sustainability.
Inisiatif lebih lanjut mencakup peningkatan infrastruktur Additional initiatives included infrastructure
seperti konfigurasi ulang sistem pemulihan uap dan pipa improvements such as the reconfiguration of the steam
air panas serta penggantian infrastruktur lama yang recovery and hot water piping systems and the targeted
ditargetkan untuk menjaga efisiensi dan keandalan. replacement of outdated infrastructure to maintain
Peningkatan ini tidak hanya berkontribusi pada target efficiency and reliability. These upgrades not only
penghematan energi langsung tetapi juga meningkatkan supported direct energy-saving targets but also improved
ketahanan operasional. operational resilience.
50 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 52
Ke depannya, PT Gajah Tunggal Tbk akan terus Looking ahead, PT Gajah Tunggal Tbk will continue to
berinvestasi secara strategis dalam proyek efisiensi energi strategically invest in categorized energy and water
dan air yang dikategorikan berdasarkan biaya dan efficiency projects based on cost and potential impact.
dampak potensial. Menekankan teknologi proses By emphasizing alternative process technologies,
alternatif, mengintegrasikan sistem canggih, dan integrating advanced systems, and prioritizing
memprioritaskan pengurangan energi yang berarti, kami meaningful energy reductions, we aim to maintain
bertujuan untuk mempertahankan dan memperkuat and strengthen our contribution to environmental
kontribusi kami terhadap keberlanjutan lingkungan dan sustainability and operational excellence.
keunggulan operasional.
Melalui tindakan yang sedang berjalan dan Through both ongoing and planned actions, PT Gajah
direncanakan, PT Gajah Tunggal Tbk menegaskan Tunggal Tbk reaffirms its dedication to energy
dedikasinya terhadap efisiensi dan pengelolaan energi efficiency and management as a vital component of
sebagai komponen penting dari perjalanan our broader sustainability journey.
keberlanjutan kami yang lebih luas.
Jumlah Listrik yang dihasilkan dari Solar Panel
Total Electricity Generated from Solar Panels
1.285.300 kWh
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 51
Page 53
Intensitas energi dalam produksi | Energy Production Intensity
Efisiensi penggunaan energi persatuan volume One of indicator on energy consumption efficiency as shown
produksi ditunjukkan melalui indikator intensitas using energy intensity number. In 2024, energy intensity
energi. Di tahun 2024, intensitas energi menurun decreased compare to the previous year. Indicating that the
dibandingkan tahun sebelumnya. Mengindikasikan implementation of energy efficiency strategies in the
bahwa penerapan strategi efisiensi energi di company is moving in the positive direction.
perusahaan berjalan ke arah yang positif
2024 2023
Total Konsumsi Energi (dalam GigaJoule/GJ) 5.345.098,02 5.463.363,84
Total Produksi (Ton) 338.770,21 324.323,13
Intensitas Energi (GJ/Ton) 15,78 16,85
52 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 54
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 53
Page 55
Audit Energi dan Air | Energy and Water Audit
Perusahaan menjalankan Audit Energi secara internal The Company conducts internal Energy Audits carried out by
dengan auditor yang telah tersertifikasi dengan tujuan certified auditors with the aim of analyzing energy
untuk menganalisis konsumsi energi, mengidentifikasi consumption, identifying efficiency opportunities, and reducing
peluang efisiensi, serta mengurangi pemborosan dalam waste in the Company's operations. Through this audit, the
operasional Perusahaan. Melalui audit ini, Perusahaan Company can evaluate energy usage patterns, identify areas
dapat mengevaluasi pola penggunaan energi, with high energy consumption, and implement optimization
menemukan area dengan konsumsi energi yang tinggi, measures such as the use of energy-efficient equipment and
serta dapat menerapkan langkah-langkah optimalisasi automation systems. In addition to improving efficiency,
seperti penggunaan peralatan hemat energi dan sistem energy audits also contribute to reducing operational costs
otomatisasi. Selain meningkatkan efisiensi, audit energi and lowering carbon emissions, in line with the Company's
juga berkontribusi pada penurunan biaya operasional commitment to sustainability and compliance with applicable
serta pengurangan emisi karbon, sejalan dengan energy regulations. Monitoring energy use efficiency is
komitmen Perusahaan terhadap keberlanjutan dan expected to contribute to the reduction of carbon emissions.
kepatuhan terhadap regulasi energi yang berlaku.
Pemantauan efisiensi penggunaan energi ini diharapkan
dapat berkontribusi dalam pengurangan emisi karbon.
Audit Energi (Listrik dan Gas) |Energy Audit (Electricity and Gases)
Aktifitas dalam Audit Air | Activities in Water Audit
54 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 56
Usaha Penurunan Emisi Karbon | Carbon Emission Reduction Efforts
Forklift Listrik | Electric Forklifts
Perusahaan telah melakukan inisiatif strategis untuk The Company has undertaken strategic initiatives to reduce
mengurangi emisi gas rumah kaca dengan mengganti greenhouse gas emissions by replacing diesel-powered
forklift berbahan bakar solar (diesel) ke forklift listrik. forklifts with electric forklifts. This step aims to reduce fossil
Langkah ini bertujuan untuk menekan konsumsi bahan fuel consumption and lower the carbon footprint of the
bakar fosil serta mengurangi jejak karbon dalam Company's operations.
operasional perusahaan.
Perusahaan telah mencanangkan untuk mensubstitusi The Company has planned to substitute a total of 98 forklift
sebanyak total 98 unit forklift yang dapat mengurangi units, which is expected to reduce CO2 emissions by
emisi CO2 sebesar 193,06 ton CO2 eq setiap bulannya. approximately 193.06 tons of CO2 equivalent per month.
Selain manfaat lingkungan, peralihan ke forklift listrik Beyond environmental benefits, the shift to electric forklifts
memiliki tingkat kebisingan yang lebih rendah, sehingga also results in lower noise levels, reducing noise pollution in
mengurangi polusi suara di area kerja yang memberikan the workplace and contributing to a more comfortable working
kenyamanan lingkungan kerja kepada pekerja. Dengan environment for employees. With increasing access to clean
semakin meningkatnya akses terhadap energi bersih dan and renewable energy, the transition to electric forklifts
terbarukan, transisi ke forklift listrik menjadi langkah represents a strategic move in supporting the Company's
strategis dalam mendukung pencapaian target carbon carbon neutrality targets.
neutrality perusahaan.
In 2024, 30 electric forklifts or 30% from target, have already
Di tahun 2024, sebanyak 30 unit forklift listrik atau 30% been deployed within the Company's operations, with the
dari target, telah dioperasikan di lingkungan perusahaan transition set to continue in the following year to reach the
dan akan terus dilanjutkan di tahun berikutnya sehingga full target of 98 units.
mencapai total target 98 unit.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 55
Page 57
Pengelolaan Air | Water Management
Perusahaan berkomitmen untuk mengelola sumber daya The Company is committed to managing water resources
air secara bertanggung jawab, termasuk penggunaan air responsibly, including the use of clean water and the treatment
bersih dan pengolahan air limbah sesuai dengan of wastewater in accordance with applicable regulations.
peraturan yang berlaku. Penyediaan fasilitas sanitasi yang Proper sanitation facilities for employees are managed by a
layak bagi karyawan dikelola oleh departemen khusus dedicated department to ensure availability and optimal
guna memastikan ketersediaan dan pemantauan yang monitoring. Before being used in production and operational
optimal. Sebelum digunakan dalam proses produksi dan processes, raw water undergoes treatment to meet quality
operasional, air baku melalui tahap pengolahan untuk standards.
memastikan kualitas yang sesuai standar.
Pada tahun 2023, PT Gajah Tunggal Tbk mengonsumsi In 2023, PT Gajah Tunggal Tbk consumed 3,119,987 m³ of
3.119.987 m³ air permukaan untuk mendukung surface water to support the Company's operations. In 2024,
operasional perusahaan. Pada tahun 2024, pemakaian surface water consumption increased to 3,146,004 m³,
air permukaan meningkat menjadi 3.146.004 m³, yang reflecting a 0.85% increase. This rise in water usage was due
mencerminkan peningkatan sebesar 0,85%. Peningkatan to an increase in production volume, which required more
pemakaian air ini dikarenakan adanya kenaikan volume water to support production processes, employee sanitation,
produksi yang membutuhkan lebih banyak air untuk and the provision of drinking water.
mendukung proses produksi, sanitasi karyawan, serta
penyediaan air minum.
Air permukaan yang digunakan oleh PT Gajah Tunggal The surface water used by PT Gajah Tunggal Tbk is sourced
Tbk dipasok dari Sungai Cisadane, yang merupakan salah from the Cisadane River, one of the main water resources in
satu sumber daya air utama di wilayah operasional the Company's operational area. Water extraction is carried
perusahaan. Pengambilan air permukaan ini dilakukan out in compliance with applicable regulations, based on the
dengan mengacu pada peraturan yang berlaku, sesuai Water Extraction and Utilization Permit (SIPPA) issued under
dengan Surat Izin Pengambilan dan Pemanfaatan Air the Decree of the Minister of Public Works and Housing No.
(SIPPA) yang diterbitkan berdasarkan Keputusan Menteri 193/KPTS/M/2022. This permit ensures that all water
Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 193/ withdrawals are conducted legally and responsibly.
KPTS/M/2022. Izin ini memastikan bahwa seluruh
pengambilan air dilakukan secara sah dan bertanggung
jawab.
Sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan, As part of its sustainability commitment, PT Gajah Tunggal
PT Gajah Tunggal Tbk terus berupaya mengelola sumber Tbk continues to strive for efficient water resource
daya air dengan efisien. Salah satu langkah penting yang management. One important initiative is the reuse of treated
diambil perusahaan adalah pemanfaatan kembali air domestic wastewater through a Sewage Treatment Plant
limbah domestik yang telah diolah melalui sistem Instalasi (STP) system. The treated wastewater is recycled and reused
Pengolahan Air Limbah (STP). Air limbah yang telah melalui as clean water, primarily for employee sanitation purposes.
proses pengolahan ini kemudian didaur ulang dan Through this method, the Company has successfully reduced
digunakan kembali sebagai air bersih, terutama untuk its reliance on fresh surface water while also minimizing the
keperluan sanitasi karyawan. Dengan cara ini, perusahaan environmental impact of its operations.
berhasil mengurangi ketergantungan pada air
permukaan yang baru, sekaligus mengurangi dampak
lingkungan dari operasional.
Langkah-langkah ini merupakan bagian dari upaya These measures form part of the Company's ongoing efforts
berkelanjutan perusahaan untuk mencapai keseimbangan to balance production needs with the preservation of natural
antara kebutuhan produksi dan pelestarian sumber daya resources, and to support long-term sustainability goals
alam, serta mendukung tujuan keberlanjutan jangka aligned with its social and environmental responsibilities.
panjang yang sejalan dengan tanggung jawab sosial dan
lingkungan perusahaan.
56 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 58
Data 2024
Air olahan STP yang kembali ke produksi (m3)
Water treated from STP returned to production (m3) 1.593
Pemanfaatan Air olahan STP untuk penyiraman tanaman (m3)
Reused of Water treated from STP for landscape irrigation (m³) 8.158
Sebagai bagian dari upaya efisiensi dan keberlanjutan, As part of its efficiency and sustainability efforts, the Company
perusahaan juga mengolah air bersih untuk kebutuhan also treats clean water for employee drinking needs through
air minum karyawan melalui instalasi Reverse Osmosis Reverse Osmosis (RO) installations available throughout all
(RO) yang tersedia di seluruh plant dan kantin karyawan. plants and employee canteens. In 2024, the RO system
Pada tahun 2024, produksi air minum dari sistem RO produced a total of 5,494,113 liters of drinking water. All
mencapai 5.494.113 liter. Seluruh air bersih dan air minum clean and drinking water used is regularly tested by a KAN-
yang digunakan diuji secara berkala oleh laboratorium accredited laboratory to ensure its quality and compliance
terakreditasi KAN untuk memastikan kelayakan dan with applicable standards, guaranteeing that it is safe for
kepatuhannya terhadap standar mutu yang berlaku untuk employee consumption.
memastikan aman dikonsumsi untuk karyawan.
Pengelolaan Limbah B3 dan Non B3
Hazardous and Non-Hazardous Waste (B3) Management
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab terhadap As a company committed to environmental responsibility,
lingkungan, Perusahaan terus berupaya dalam mengelola the Company continuously strives to manage the waste it
limbah yang dihasilkan dengan baik. Pada tahun 2024, generates properly. In 2024, the total volume of waste
total volume limbah yang dihasilkan PT Gajah Tunggal generated by PT Gajah Tunggal Tbk. increased compared to
Tbk. meningkat dibandingkan tahun sebelumnya, dari the previous year, rising from 2,337.9 tons in 2023 to 2,482.57
2.337,9 ton pada 2023 menjadi 2.482,57 ton. tons. This increase occurred across all waste categories,
Peningkatan ini terjadi pada semua kategori limbah, including liquid hazardous waste (B3), which rose from 115.27
termasuk limbah B3 cair yang naik dari 115,27 ton tons to 141.99 tons, and solid hazardous waste, which
menjadi 141,99 ton, serta limbah B3 padat yang increased from 61.63 tons to 64.58 tons. In addition, the
meningkat dari 61,63 ton menjadi 64,58 ton. Selain itu, volume of non-hazardous waste also increased from 2,161
volume limbah non B3 juga mengalami kenaikan dari tons in 2023 to 2,276.00 tons in 2024. The Company remains
2.161 ton pada 2023 menjadi 2.276,00 ton pada 2024. committed to responsible waste management through
Perusahaan terus berkomitmen untuk mengelola limbah recycling and reuse strategies, while ensuring full compliance
dengan baik melalui strategi daur ulang dan pemanfaatan with applicable environmental regulations.
kembali, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi
lingkungan yang berlaku.
Volume Pengelolaan Limbah | Waste Management Volume (in ton)
Jenis Limbah 2024 2023
Data Volume Limbah B3 Cair | Data of liquid B3 waste volume 141,99 11,27
Data Volume Limbah B3 Padat | Data of solid B3 waste volume 64,58 64,58
Data Volume Limbah Non B3 | Data of non-B3 waste volume 2.276,00 2.161,00
Total Limbah | Waste Total 2.482,57 2.337,90
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 57
Page 59
Volume Pengolahan Limbah | Waste processing Volume (in ton)
Jenis Limbah 2024
Limbah Palet Kayu | Wooden Pallet Waste 12,00
Limbah Ban Scrap | Scrap Tire Waste 26,21
Limbah Organik menjadi pupuk kompos |Organic Waste Converted into Compost 13,36
Total Limbah - Waste Total 51,57
Langkah Strategis Pengurangan Limbah B3 |
Strategic Measures for Hazardous Waste (B3) Reduction
Perwujudan dari komitmen perusahaan dalam As a manifestation of the Company's commitment to the
pengelolaan B3 dan Limbah B3, salah satunya adalah management of hazardous materials (B3) and hazardous
dengan menerapkan langkah strategis dalam mengurangi waste, one key initiative is the implementation of strategic
limbah B3 produksi guna mendukung tercapainya actions to reduce hazardous waste from production activities
konsep produksi bersih. Diinisiasi pada tahun 2023 in support of the clean production concept. Initiated in 2023
dengan studi kelayakan dan perencanaan di salah satu with a feasibility study and planning phase in one of the
lini proses produksi, di tahun 2024 perusahan mulai production lines, in 2024 the Company began implementing
menerapkan pengolahan oli mesin bekas agar dapat a used engine oil treatment process to allow the oil to be
digunakan kembali dengan tetap berpatokan pada reused-while maintaining compliance with quality standards
standar kualitas oli mesin yang baik. for engine oil.
Konsep pengolahan limbah oli ini secara garis besar dengan mengolah kembali oli bekas
yang biasanya dibuang dengan metode filtrasi.
This waste oil treatment concept primarily involves reprocessing used oil, which would otherwise be disposed
of, through a filtration method.
Dengan inovasi yang telah dilakukan tersebut, hingga With this innovation, by 2024 the Company successfully
tahun 2024 perusahaan sudah berhasil menurunkan reduced waste oil by 34.00%, with a total of 215 tons of re-
limbah oli sebesar 34,00%, dengan volume penggunaan used oil utilized. The filtered oil has undergone laboratory
oli re-used sebanyak 215 ton. Oli hasil filtrasi telah melalui testing to ensure that it meets the required specification
tahap uji Laboratorium untuk memastikan bahwa oli standards, allowing it to be reused without compromising
tersebut memenuhi standar spesifikasi yang disyaratkan safety, operational performance, or the quality of the final
sehingga dapat digunakan kembali dengan tetap product.
menjaga proses produk aman, berjalan baik dan tidak
mempengaruhi produk hasil.
58 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 60
Usaha untuk Kelestarian Keanekaragaman Hayati |
Biodiversity Conservation Initiatives
Ruang Terbuka Hijau di Lingkungan GT (Green Open Spaces in GT's Environment)
Salah satu cara meningkatkan serapan emisi CO2 di lokasi One of the ways to increase CO2 absorption at PT. Gajah
PT. Gajah Tunggal Tbk. adalah dengan melakukan Tunggal Tbk.'s locations is by conducting greening activities
kegiatan penghijauan pada lahan kosong atau RTH on vacant land or Green Open Spaces (RTH) owned by the
(ruang terbuka hijau) yang dimiliki. Kegiatan ini telah Company. This initiative has been consistently implemented
dilaksanakan secara konsisten dan akan terus and will continue to be carried out in suitable areas. Through
dilaksanakan secara terus menerus di lokasi lahan yang these active greening efforts, the Company targets a 10%
memungkinkan. Dengan kegiatan penghijauan aktif ini increase in carbon absorption within the next 3 years.
ditargetkan dalam waktu 3 tahun mendatang, hasil
serapan karbon dapat meningkat 10%.
Arboretum Bunder merupakan salah satu Ruang terbuka Bunder Arboretum is one of the Company's green open spaces.
hijau milik perusahaan. Berjarak sekitar 5 km dari pabrik, Located approximately 5 km from the factory, in Pasir Jaya
di Kelurahan Pasir Jaya. Mencakup lahan seluas lebih dari Village, it spans over 5 hectares of land, where more than
5 hektar, dimana telah ditanam lebih dari 14.300 batang 14,300 trees of various species have been planted. This
pohon berbagai jenis. Termasuk jenis yang sudah mulai includes species that are becoming rare, such as meranti
langka seperti meranti (Shorea leprosulla). Selain tegakan (Shorea leprosulla). In addition to these rare tree species,
pohon jenis langka tersebut, ditanam pula berbagai jenis various fruit trees have been planted as bird-attracting plants,
pohon buah sebagai tanaman penarik burung, seperti such as sawo kecik, kedondong, huni and salam.
misalnya sawo kecik, kedondong, huni, salam.
Kami tidak hanya melakukan penanaman pohon di area We not only plant trees within the factory area but also outside
pabrik, tetapi juga di luar area operasional sebagai bentuk the operational area as part of our commitment to
komitmen pelaksanaan pelestarian keanekaragaman biodiversity conservation and sustainable environmental
hayati dan pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan management.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 59
Page 61
Data Upaya Penghijauan Tahun 2024 (dalam batang) | Data on Greening initiatives for 2024 (in number of trees)
Produksi Bibit Tanaman | Seedling Production 20.835
Penanaman Pohon baru | New Tree Planting 15.319
Aplikasi Tree Management | Tree Management Application
Penerapan transformasi digital dalam pencatatan dan The implementation of digital transformation in recording
penghitungan jumlah serapan karbon dilakukan melalui and calculating carbon absorption is carried out through the
penggunaan aplikasi Tree Management. Merupakan use of the Tree Management application. It is a data storage
sistem penyimpanan data pohon yang telah ditanam dan system for trees that have been planted and managed
dikelola di seluruh area PT Gajah Tunggal Tbk. dengan throughout the PT Gajah Tunggal Tbk. area using an internet-
menggunakan aplikasi berbasis internet. Fitur di dalam based application. Features in the application include:
aplikasi tersebut diantaranya; Detail Data individu pohon Individual Tree Data Details and a CO2 Absorption Report. By
dan CO2 Absorption Report. Dengan menggunakan using this application, all tree data is stored digitally, including
aplikasi ini seluruh data pohon tersimpan secara digital the tree species and family, age, trunk diameter, and height.
tentang jenis dan family pohon, usia pohon, ukuran From this stored data, the carbon absorption value is
diameter batang, dan tinggi pohon. Dari data yang calculated, and the Tree Management application is able to
tersimpan tersebut lalu dihitung nilai serapan karbonnya display the resulting CO2 absorption value.
dan aplikasi Tree Management dapat menampilkan nilai
hasil serapan CO2 tersebut.
Penyerapan Emisi CO2 pada tahun 2024 | CO2 Emissions Absorbed in 2024
12.096,52 ton CO2
Pada tahun 2024, penyerapan emisi CO2 mengalami In 2024, CO2 emissions absorption has increased by more
peningkatan lebih dari 5% dibanding tahun 2023 dan than 5% compared to 2023, and we aim to continue boosting
kami akan terus memperbesar peningkatan ini di tahun this growth in the coming years. This is due to PT Gajah
berikutnya. Hal tersebut dikarenakan PT Gajah Tunggal Tunggal Tbk.'s ongoing efforts in tree planting and
Tbk. terus melakukan program penanaman dan perawatan maintenance programs to ensure the tree population is well-
pohon agar populasi pohon tetap terjaga dengan baik. preserved.
60 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 62
Usaha-Usaha Terkait 3R (Reduce, Reuse, Recycle)
Initiative Related to 3R (Reduce, Reuse, Recycle)
PT Gajah Tunggal Tbk.secara aktif mengelola dan PT Gajah Tunggal Tbk. actively manages and monitors the
memantau limbah yang dihasilkan, dengan fokus pada waste it generates, with a focus on reuse and recycling
pemanfaatan kembali serta proses daur ulang, terutama processes, particularly for non-hazardous (Non-B3) waste.
untuk limbah Non B3. Departemen General Service The General Service Cleaning (GSC) Department is responsible
Cleaning (GSC) bertanggung jawab dalam pengelolaan for cleanliness management, greening, and plant cultivation,
kebersihan, penghijauan, serta budidaya tanaman, including innovations in the use of operational waste. Wood
termasuk inovasi pemanfaatan limbah operasional. waste from unused machine packaging is repurposed into
Limbah kayu dari kemasan mesin yang tidak terpakai furniture such as tables, chairs, and bookshelves, while leftover
diolah menjadi furniture seperti meja, kursi, dan rak buku, iron and zinc are reused as cleaning tools. PT Gajah Tunggal
sementara sisa besi dan seng dimanfaatkan kembali Tbk. continues to develop innovations in waste utilization,
sebagai alat kebersihan. PT Gajah Tunggal Tbk. Tbk. terus tailored to the needs of each Plant and Department to support
mengembangkan inovasi dalam hal pemanfaatan limbah, more environmentally friendly and sustainable operations.
menyesuaikan dengan kebutuhan setiap Plant dan
Departemen untuk mendukung operasional yang lebih
ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Pemanfaatan Plastik Limbah Produksi untuk Polybag|
Utilization of Production Plastic Waste for Polybags
Sebagai bagian dari komitmen kami dalam menerapkan As part of our commitment to implementing circular economy
prinsip ekonomi sirkular dan mengurangi dampak principles and reducing the environmental impact of waste
lingkungan karena timbulan sampah, kami memanfaatkan generation, we reuse production plastic waste as raw material
limbah plastik produksi sebagai bahan baku pembuatan for making polybags used in tree seedling planting. This
polybag untuk penanaman bibit pohon. Inisiatif ini tidak initiative not only reduces the amount of plastic waste ending
hanya mengurangi jumlah limbah plastik yang berakhir up in landfills but also supports greening and environmental
di tempat pembuangan akhir, tetapi juga mendukung rehabilitation programs. By reusing production plastic waste,
program penghijauan dan rehabilitasi lingkungan. we contribute to sustainable solutions that integrate resource
Dengan memanfaatkan kembali limbah plastik produksi, efficiency with environmental conservation efforts. This
kami berkontribusi dalam menciptakan solusi program also aligns with the company's sustainability targets
berkelanjutan yang mengintegrasikan efisiensi sumber to reduce carbon footprint and support the growth of green
daya dengan upaya konservasi lingkungan. Program ini ecosystems.
juga sejalan dengan target keberlanjutan perusahaan
dalam mengurangi jejak karbon dan mendukung
pertumbuhan ekosistem hijau.
Pada tahun 2024 perusahaan memanfaatkan limbah In 2024, the company reused production plastic waste to
plastik produksi yang digunakan kembali untuk plastik create polybags used in the nursery area for seedling
polybag yang digunakan di area nursery untuk pengadaan cultivation.
bibit tanaman.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 61
Page 63
Pemanfaatan Pallet Kayu |
Utilization of Wooden Pallets
Sebagai upaya untuk mengoptimalkan penggunaan
sumber daya dan mengurangi limbah, kami
memanfaatkan kembali palet kayu bekas dari proses
produksi untuk dijadikan furniture yang digunakan di As part of our efforts to optimize resource use and reduce
area pabrik. Inisiatif ini merupakan bagian dari strategi waste, we repurpose used wooden pallets from the production
ekonomi sirkular perusahaan dalam mendukung efisiensi process into furniture for use within the factory area. This
material dan mengurangi limbah kayu yang berakhir initiative is part of the company's circular economy strategy
sebagai sampah. Dengan mendaur ulang palet kayu to support material efficiency and reduce wood waste ending
menjadi meja, kursi, dan perabot lainnya, kami tidak hanya up as landfill. By recycling wooden pallets into tables, chairs,
mengurangi kebutuhan akan bahan baku kayu baru tetapi and other furniture, we not only reduce the need for new raw
juga menurunkan volume limbah kami. Program ini wood materials but also lower our overall waste volume.
sejalan dengan komitmen perusahaan dalam This program aligns with the company's commitment to
menerapkan prinsip keberlanjutan dan pengelolaan sustainability principles and responsible resource
sumber daya secara bertanggung jawab. Pada tahun 2024 management. In 2024, the company successfully reused 50%
perusahaan berhasil memanfaatkan sampah kayu sebesar of wood waste, amounting to 6 tons out of a total of 12 tons
50% dari 12 ton kayu bekas kemasan mesin. of wood from machine packaging.
Pemanfaatan Ban Scrap | Utilization of Scrap Tires
Dalam upaya mengurangi limbah dan mendukung As part of our efforts to reduce waste and support sustainable
praktik keberlanjutan, kami memanfaatkan ban scrap dari practices, we repurpose scrap tires from the production
proses produksi untuk dikreasikan menjadi hasil seni process into functional art pieces such as elephant sculptures,
bermanfaat, seperti patung gajah, piala, dan berbagai trophies, and various other creative works. This initiative not
karya seni lainnya. Inisiatif ini tidak hanya mengurangi only reduces the amount of waste ending up in landfills but
jumlah limbah yang berakhir di tempat pembuangan, also adds value through art and creativity. Through this
tetapi juga memberikan nilai tambah melalui seni dan program, we contribute to raising awareness about the
kreativitas. Melalui program ini, kami berkontribusi dalam importance of responsible waste management and encourage
meningkatkan kesadaran akan pentingnya pengelolaan sustainable practices within both industrial and community
limbah yang bertanggung jawab serta mendorong environments.
praktik berkelanjutan di lingkungan industri dan
masyarakat.
62 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 64
Digitalisasi Dokumen untuk Penghematan Kertas | Document Digitization for Paper Savings
• Aplikasi MyGajah untuk Transaksi Absen Karyawan
MyGajah Application for Employee Attendance Transactions
Aplikasi MyGajah diperkenalkan sebagai solusi digital MyGajah application was introduced as a digital solution to
untuk menggantikan pengajuan manual terkait transaksi replace the manual submission of employee attendance
absen karyawan, meningkatkan efisiensi dan transparansi. transactions, enhancing efficiency and transparency. With an
Dengan sistem terintegrasi, aplikasi ini meminimalkan integrated system, this application minimizes administrative
kesalahan administrasi serta mempercepat proses errors and accelerates the approval process. In addition, the
persetujuan. Selain itu, aplikasi MyGajah mendukung MyGajah application supports the reduction of paper usage
pengurangan penggunaan kertas dan sampah, sejalan and waste, aligning with the company's commitment to
dengan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan environmental sustainability. This implementation also
lingkungan. Implementasi ini juga meningkatkan improves the employee experience by providing easier and
pengalaman karyawan dengan akses yang lebih mudah real-time access to their attendance data, while supporting
dan real-time terhadap data kehadiran mereka, sekaligus more eco-friendly operations.
mendukung operasional yang lebih ramah lingkungan.
• Aplikasi Digisheet Utility | Digisheet Utility Application
Aplikasi Digisheet diperkenalkan sebagai solusi digital The Digisheet application was introduced as a digital solution
untuk monitoring peralatan utilitas secara real-time, for real-time monitoring of utility equipment, ensuring
memastikan keandalan operasional dan efisiensi energi. operational reliability and energy efficiency. With an
Dengan sistem terintegrasi, aplikasi ini memungkinkan integrated system, this application enables more accurate
pencatatan data yang lebih akurat serta deteksi dini data recording and early detection of potential disruptions. In
potensi gangguan. Selain meningkatkan efektivitas addition to improving maintenance effectiveness, Digisheet
pemeliharaan, Digisheet juga mendukung pengurangan also supports the reduction of paper usage and waste, aligning
penggunaan kertas dan sampah, sejalan dengan with the company's commitment to environmental
komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan sustainability. This implementation contributes to more
lingkungan. Implementasi ini membantu operasional efficient, eco-friendly operations that are based on digital
yang lebih efisien, ramah lingkungan, dan berbasis technology.
teknologi digital.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 63
Page 65
Usaha Pengembangan Produk-Produk Ramah Lingkungan
Efforts in Developing Environmentally Friendly Products
Produk Eco-Friendly | Eco-Friendly Product
Di tengah kekhawatiran terhadap perubahan iklim dan Amid concerns about climate change and environmental
kerusakan lingkungan, ban eco-frindly hadir sebagai damage, eco-friendly tires have emerged as a solution that
solusi yang mengedepankan keberlanjutan tanpa prioritizes sustainability without compromising performance.
mengorbankan performa. Produk ban ini dirancang untuk These tires are designed to reduce the negative impact on
mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan, the environment while providing comfort and safety for
sekaligus memberikan kernyamanan dan keamanan drivers. PT Gajah Tunggal Tbk. is highly committed to becoming
dalam berkendara. PT Gajah Tunggal Tbk. Tbk. memiliki a company that prioritizes sustainability programs. As part of
komiten tinggi untuk menjadi perusahaan yang this commitment, the company continually innovates to
menjadikan program keberlanjutan sebagai salah satu produce eco-friendly tires with excellent performance that
prioritas utamanya, untuk itu Perusahaan tidak luput meet the needs and expectations of consumers.
untuk terus berinovasi dalam menghasilkan produk ban
eco-friendly dengan performa yang sangat baik dan
sesuai dengan apa yang dibutuhkan dan diinginkan oleh
para konsumen.
Ban eco-friendly dibuat dengan menggunakan bahan- Eco-friendly tires are made using environmentally friendly
bahan ramah lingkungan, seperti karet alam, karet daur materials, such as natural rubber, recycled rubber, and
ulang, serta mengoptimalkan teknologi untuk optimized technology to reduce greenhouse gas emissions.
mengurangi emisi gas rumah kaca. Proses produksinya The production process minimizes energy and water usage,
pun meminimalisir penggunaan energi dan air, serta and uses safer chemicals with fewer pollutants. With this
memanfaatkan bahan kimia yang lebih aman dan lebih choice, eco-friendly tires not only maintain vehicle
sedikit polutan. Dengan pilihan ini, tidak hanya menjaga performance but also play a role in preserving the Earth.
performa kendaraan, tetapi juga berperan dalam
melestarikan bumi.
64 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 66
a. Bahan Baku Berkelanjutan | Sustainable Raw Material Usage
Pada tahun 2024 ini, selain terus meningkatkan In 2024, in addition to continuing to increase the use of natural
penggunaan karet alam (natural rubber), karet daur ulang rubber, recycled rubber, and safe chemicals (bio-based
(recycle rubber) dan bahan kimia yang aman (bio-based chemicals) in its tire products, the company has successfully
chemical) dalam produk bannya, Perusahaan telah innovated to create tires that use recycled carbon black as a
berhasil berinovasi untuk membuat ban dimana material component. For some tire components, we replace the use
penyusunnya menggunakan karbon hitam daur ulang of carbon black by using recycled carbon black. This recycled
(recycle carbon black). Pada beberapa komponen carbon black has undergone testing, and the results show
penyusun ban, kami menggantikan penggunaan carbon that the tire products containing recycled carbon black do not
black dengan recycle carbon black. Penggunaan recycle experience a decrease in performance and still meet customer
carbon black yang digunakan ini telah melalui uji needs.
pengetesan dengan hasil dimana produk ban yang
mengandung recycle carbon black tersebut tidak
mengalami penurunan performa dan tetap sesuai dengan
kebutuhan pelanggan.
PT Gajah Tunggal Tbk. memiliki peta jalan terhadap PT Gajah Tunggal Tbk. maintains a formal roadmap for the
penggunaan material keberlanjutan yang dipakai dalam incorporation of sustainable materials in its tire production.
produk ban yang dihasilkan. Target kami adalah mencapai The Company's objectives are to achieve 15% renewable-
15% penggunaan material terbarukan pada tahun 2026, material content by 2026, 30% by 2030, and 100% by 2050.
30% pada tahun 2030 dan 100% di tahun 2050. Dengan Owing to the innovations implemented, the proportion of
segala inovasi yang telah perusahaan lakukan, di tahun sustainable materials in 2024 has already surpassed the 15%
2024 ini penggunaan material berkelanjutan telah milestone. This accomplishment not only enhances product
melampaui target 15%. Keberhasilan ini tidak hanya performance but also materially reduces waste generation
berkontribusi pada performa produk, tetapi juga and environmental impact throughout the manufacturing
berkontribusi terhadap pengurangan limbah dan dampak process. Continuous improvement initiatives are underway
lingkungan yang dihasilkan dari proses produksi. to ensure that the 2030 target is fully attained.
Pencapaian ini akan terus ditingkatkan sehingga di tahun
2030 perusahaan dapat memenuhi target yang telah
dicanangkan.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 65
Page 67
b. Ban Hemat Bahan Bakar | Low Rolling Resistance Tire
Keunggulan lain dari ban eco-friendly adalah efisiensi The special design of the tire tread helps reduce
bahan bakar yang lebih baik. Desain khusus pada tapak friction and rolling resistance, which means lower
ban membantu mengurangi gesekan dan resistansi gulir fuel consumption. This not only reduces vehicle
(rolling resistance), yang berarti konsumsi bahan bakar operational costs but also lowers the carbon
yang lebih rendah. Hal ini tidak hanya mengurangi biaya footprint generated during travel.
operasional kendaraan, tetapi juga mengurangi jejak
karbon yang dihasilkan selama perjalanan.
Selain itu, umur pakai ban eco-friendly yang lebih lama In addition, the longer lifespan of eco-friendly tires
membantu mengurangi limbah ban yang sering kali helps reduce tire waste, which is often a major
menjadi masalah besar di banyak tempat. Dengan daya issue in many areas. With better durability, we can
tahan yang lebih baik, kita dapat mengurangi frekuensi reduce the frequency of tire replacements, which
penggantian ban, yang pada gilirannya mengurangi in turn reduces the number of tires discarded into
jumlah ban yang terbuang ke tempat pembuangan landfills.
sampah.
PT Gajah Tunggal Tbk. terus mengembangkan produk PT Gajah Tunggal Tbk. continues to develop high-
berkualitas tinggi dan inovatif yang memenuhi quality and innovative products that meet market
kebutuhan pasar untuk mengoptimalkan jarak tempuh needs to optimize tire mileage with lower fuel
ban dengan penggunaan bahan bakar yang lebih rendah, consumption, monitor tire conditions, and reduce
memantau kondisi ban, dan mengurangi resistansi gulir rolling resistance. The lower the rolling resistance
(rolling resistance), semakin rendah nilai rolling resistance value, the less energy is lost, thereby optimizing
yang dapat dihasilkan maka semakin rendah energi yang tire mileage with better fuel efficiency. Better fuel
hilang sehingga semakin optimal jarak tempuh ban efficiency positively impacts the environment and
dengan efisiensi bahan bakar yang lebih baik. Efisiensi the driver's carbon footprint by reducing carbon
bahan bakar yang lebih baik berdampak positif pada dioxide (CO2) emissions.
lingkungan dan jejak karbon pengemudi dengan
berkurangnya emisi karbon dioksida (CO2) yang
dihasilkan.
66 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 68
ASPEK SOSIAL DAN TATA KELOLA PERUSAHAAN |
SOCIAL AND GOVERNANCE
Statistik Karyawan | Employee Statistic
Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan The company is committed to creating an inclusive
kerja yang inklusif dan beragam, termasuk dalam aspek and diverse work environment, including in terms
keberagaman usia. Keberagaman usia di tempat kerja of age diversity. Age diversity in the workplace aims
bertujuan untuk menciptakan keseimbangan antargenerasi to create intergenerational balance that encourages
yang mendorong pertukaran pengetahuan, pengalaman, the exchange of knowledge, experiences, and
serta inovasi, sehingga dapat memaksimalkan nilai yang innovation, thus maximizing the value generated
dihasilkan bagi perusahaan. for the company.
Perusahaan memahami bahwa keberagaman usia bukan The company understands that age diversity is not
sekadar tentang rata-rata usia karyawan, melainkan merely about the average age of employees, but
bagaimana setiap kelompok usia dapat berkontribusi secara how each age group can contribute optimally
optimal sesuai dengan kompetensi dan pengalaman according to their competencies and experiences.
mereka. Oleh karena itu, perusahaan secara aktif mengelola Therefore, the company actively manages the
distribusi usia karyawan di berbagai level jabatan untuk distribution of employee ages across various levels
memastikan keseimbangan serta kesetaraan kesempatan of positions to ensure balance and equal
bagi seluruh pekerja. opportunities for all workers.
Pada tahun 2024, Gajah Tunggal telah mengelola karyawan In 2024, Gajah Tunggal has managed a workforce
dengan komposisi sebagai berikut: with the following composition:
Jumlah Karyawan Berdasarkan Gender|
Number of Employees By Gender
Jenis Kelamin | Gender 2024 2023
Pria | Male 16.445 16.423
Wanita | Female 569 567
Jumlah | Total 17.014 16.990
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 67
Page 69
Jumlah Karyawan berdasarkan Status Kepegawaian |
Number of Employees based on Employement status
Uraian | Description 2024 2023 2022
Karyawan Tetap | Permanent Employees 16.932 16.934 17.350
Karyawan Tidak Tetap | Non-Permanent Employees 82 56 78
Jumlah | Total 17.014 16.990 17.428
Jumlah Karyawan berdasarkan Tingkat Jabatan - 2024|
Number of Employees based on Job Level - 2024
Level Jabatan | Job Level Laki-Laki | Male Perempuan | Female
Director 6 0
Senior Manager 75 14
Manager 114 17
Assistant Manager 288 51
Supervisor | Officer 611 113
Staff 3.162 173
Operator | Worker 12.189 201
Total 16.445 569
Grand Total 17.014
Jumlah Karyawan berdasarkan Kelompok Usia |
Number of Employees based on Age Group
Komposisi karyawan berdasarkan usia Employee composition based on age
Uraian / Description 2024
18 - 25 tahun / years old 1.816
26 - 35 tahun / years old 7.477
35 - 45 tahun / years old 3.517
46 - 55 tahun / years old 3.735
> 55 tahun / years old 269
68 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 70
Pergantian Pegawai | Employee Turnover
Selama tahun 2024, pegawai Gajah Tunggal yang During the year 2024, a total of 693 employees of
mengakhiri hubungan kerja, termasuk pensiun dan Gajah Tunggal terminated their employment,
mengundurkan diri, sebanyak 693 karyawan. including retirements and resignations.
Turnover Karyawan | Employee Turnover
Kelompok Usia (tahun) 2024 2023
By Group of Age (year) Pria | Male Wanita | Female Pria | Male Wanita | Female
18 - 25 39 3 28 2
26 - 35 181 7 255 8
36 - 45 44 0 80 2
46 - 55 51 5 72 8
>55 351 10 331 10
Jumlah | Total 666 25 766 30
Grand Total 693 796
Persentase terhadap Total Karyawan | Percentage of Total Employees
4,1% 4,7%
Komposisi Perekrutan Karyawan Baru | Composition of Employee Recruitmen
Kelompok Usia (tahun) 2024 2023
By Group of Age (year) Pria | Male Wanita | Female Pria | Male Wanita | Female
18 - 25 727 18 421 6
26 - 35 32 3 22 1
36 - 45 5 1 10 1
46 - 55 8 3 5 2
>55 14 1 13 1
Jumlah | Total 786 26 471 11
Grand Total 812 482
Persentase terhadap Total Karyawan | Percentage of Total Employees
4,9% 2,8%
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 69
Page 71
Kesetaraan Gender
Gender Equality
Perusahaan berkomitmen untuk mendukung kesetaraan The Company is committed to promoting gender
gender dengan memberikan kesempatan yang sama bagi equality by providing equal opportunities for all
seluruh karyawan, baik laki-laki maupun perempuan, dalam employees, both male and female, to develop their
mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi. careers and enhance their competencies. The policies
Kebijakan yang diterapkan memastikan bahwa rekrutmen, implemented ensure that recruitment, career
pengembangan karir, serta fasilitas dan manfaat karyawan development, as well as employee facilities and
diberikan secara adil, berdasarkan kompetensi dan kinerja, benefits are administered fairly, based on competence
tanpa memprioritaskan gender tertentu. and performance, without prioritizing any specific
gender.
Sebagai bentuk dukungan terhadap kesejahteraan
karyawan, perusahaan juga menjamin hak-hak pekerja As part of its commitment to employee well-being,
perempuan sesuai dengan peraturan yang berlaku, the Company also upholds the rights of female workers
termasuk cuti haid, cuti melahirkan, serta penyediaan ruang in accordance with prevailing regulations, including
laktasi bagi ibu menyusui. Hal ini merupakan bagian dari menstrual leave, maternity leave, and the provision of
upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja lactation rooms for breastfeeding mothers. These
yang inklusif dan mendukung keseimbangan antara initiatives are part of the Company's efforts to create
kehidupan profesional dan pribadi karyawan. an inclusive work environment that supports a balance
between employees' professional and personal lives.
Dalam rangka memperkuat implementasi kesetaraan
gender, perusahaan telah menjalankan program To strengthen the implementation of gender equality,
peningkatan kapasitas internal secara berkala, salah satunya the Company conducts regular internal capacity-
melalui penilaian diagnostik Kesetaraan Gender di Tempat building programs, including the Gender Equality
Kerja (GEARS) bekerja sama dengan Indonesia Business for Assessment Results Scorecard (GEARS), in collaboration
Women Empowerment (IBCWE). Penilaian ini membantu with Indonesia Business Coalition for Women
perusahaan dalam mengidentifikasi kesenjangan, peluang, Empowerment (IBCWE). This assessment helps the
dan penguatan strategi terkait dengan kesetaraan gender Company identify gaps, opportunities, and strategic
di lingkungan kerja. improvements related to gender equality in the
workplace.
Perusahaan percaya bahwa tempat kerja yang setara adalah
ketika setiap individu, tanpa memandang gender, memiliki The Company believes that an equitable workplace is
akses yang sama terhadap peluang, sumber daya, dan one where every individual, regardless of gender, has
manfaat untuk berkembang dan mencapai potensinya secara equal access to opportunities, resources, and benefits
maksimal. Oleh karena itu, perusahaan terus berupaya to grow and reach their full potential. Therefore, the
menerapkan kebijakan yang mencegah diskriminasi Company continues to implement policies that prevent
langsung maupun tidak langsung, serta membangun both direct and indirect discrimination, while fostering
budaya kerja yang lebih inklusif dan berkelanjutan. a more inclusive and sustainable work culture.
70 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 72
Perlindungan Hak Asasi Manusia
Protection of Human Rights
Perusahaan memberi perhatian atas perlindungan Hak The Company places strong emphasis on the protection of
Asasi Manusia (HAM) sebagai bagian yang tidak Human Rights as an integral part of its daily operations and
terpisahkan dari kegiatan operasional sehari-hari dan interactions with stakeholders. Human rights aspects are
dalam berinteraksi dengan para pemangku kepentingan. integrated into various corporate policies, reflecting the
Aspek HAM diintegrasikan ke dalam berbagai kebijakan Company's commitment to non-discrimination and respect
perusahaan yang merefleksikan komitmen anti for employees' rights. The Company's fundamental human
diskriminasi dan menghormati hak-hak karyawan. resource management policies align with universally
Kebijakan dasar pengelolaan SDM di Perusahaan sejalan recognized human rights principles and standards, such as:
dengan prinsip dan standar praktik HAM yang diakui
secara universal, seperti:
• Membina hubungan baik dengan karyawan • Fostering positive relationships with employees based on
berlandaskan kerja sama timbal balik. mutual cooperation;
• Mematuhi peraturan perundang-undangan dibidang • Complying with labor laws and regulations;
ketenagakerjaan. • Implementing a fair, transparent, and accountable
• Memberlakukan sistem remunerasi yang adil, remuneration system;
transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. • Upholding employees' rights to freedom of association in
• Menjunjung tinggi hak karyawan untuk berserikat accordance with Law No. 21 of 2000 concerning Labor
sesuai dengan Undang-Undang Nomor 21 Tahun Unions;
2000 tentang Serikat Pekerja. • Providing competency development programs for all
• Menyediakan program peningkatan kompetensi bagi employees;
seluruh karyawan. • Promoting gender equality and career advancement
• Menerapkan kesetaraan gender dan jenjang karir. opportunities;
• Melarang segala bentuk kerja paksa dan tidak • Prohibiting all forms of forced labor and not employing
mempekerjakan pekerja anak atau dibawah umur 18 child labor or individuals under the age of 18.
tahun. As of this reporting period, the Company recorded zero (0)
Hingga periode pelaporan ini, perusahaan mencatat tidak cases of human rights violations. The Company consistently
ada kasus pelanggaran HAM (0 kasus). Perusahaan selalu ensures a fair, safe, and human rights-compliant work
memastikan lingkungan kerja yang adil, aman, dan bebas environment.
dari pelanggaran HAM.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 71
Page 73
Kebijakan-kebijakan yang dibuat Perusahaan
Policies Established by the Company
PT Gajah Tunggal Tbk. sebagai produsen ban terkemuka PT Gajah Tunggal Tbk, as a leading tire manufacturer is
berkomitmen untuk menerapkan sistem manajemen yang committed to implementing management system to fulfill
bertujuan untuk memenuhi kepuasan pelanggan dengan customer satisfaction by providing quality products and
menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas melalui services through continuous improvement for company
perbaikan berkesinambungan pada kinerja perusahaan performance by improving human resource competencies,
dengan cara meningkatkan kompetensi sumber daya product innovation, excellent service, comply to applicable
manusia, inovasi produk, pelayanan yang prima, taat laws and regulations and responsible for protecting the
terhadap peraturan perundangan dan persyaratan yang environment, health and safety of our associates, customers
berlaku, serta bertanggung jawab untuk melindungi and communities where we operates, so the company will
lingkungan, kesehatan dan keselamatan para karyawan, always grow, develop and continue to become a
pelanggan dan masyarakat sekitar dimana perusahaan healthy company.
beroperasi sehingga perusahaan akan selalu tumbuh,
berkembang dan tetap menjadi perusahaan yang sehat.
Kebijakan Anti Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa
Policy Against Child Labor and/or Forced Labor
Sebagai bagian dari strategi pengelolaan tenaga kerja As part of its sustainable workforce management strategy,
yang berkelanjutan, perusahaan menyusun matriks the Company has developed a competency matrix supported
kompetensi yang didukung oleh kebijakan rekrutmen by a recruitment policy outlined in Recruitment and Selection
yang diatur dalam Prosedur Rekrutmen dan Seleksi No. Procedure No. PRM - HR - 02 - 03. This policy stipulates
PRM - HR - 02 - 03. Kebijakan ini mencantumkan qualification requirements for prospective employees in
persyaratan kualifikasi calon karyawan yang sejalan accordance with Law No. 13 of 2003 on Manpower. Through
dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang the implementation of this policy, the Company recorded no
Ketenagakerjaan. Dengan penerapan kebijakan ini, incidents of underage employment throughout 2024.
sepanjang tahun 2024, tidak terdapat insiden karyawan
di bawah umur yang dipekerjakan oleh perusahaan.
72 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 74
Kebijakan Tentang Keberlanjutan | Sustainability Policy
PT Gajah Tunggal Tbk. berkomitmen untuk memajukan PT Gajah Tunggal Tbk. is committed to advancing
prinsip keberlanjutan di seluruh operasinya dengan sustainability across its operations, aligning with the
menyelaraskan pada prinsip-prinsip pokok dari Kebijakan core principles of the GITI Group's Sustainability Policy.
Keberlanjutan di tingkat Grup. Pendekatan kami berfokus Our approach focuses on creating long-term value for all
pada menciptakan nilai jangka panjang bagi semua stakeholders by addressing environmental, social, and
pemangku kepentingan melingkupi aspek lingkungan, governance (ESG) aspects, while striving to minimize
sosial, dan tata kelola (ESG), juga berusaha mengurangi the carbon footprint and support sustainable business
jejak karbon dan mendukung praktik bisnis yang practices. By integrating sustainable principles into our
berkelanjutan. Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip daily practices, we aim to contribute positively to the
keberlanjutan dalam praktik sehari-hari, kami bertujuan well being of our planet and people to gain long term
untuk memberikan kontribusi positif bagi kesejahteraan value for the organization.
bumi dan manusia, serta mendapatkan nilai jangka
panjang untuk perusahaan.
Komitmen PT Gajah Tunggal Tbk. diuraikan menjadi poin- PT Gajah Tunggal Tbk. is committed to:
poin sebagai berikut: • Reducing Environmental Impact: Through energy
• Mengurangi Dampak Lingkungan: Melalui efisiensi efficiency, responsible sourcing, waste management,
energi, penggunaan sumber daya yang bertanggung and reduction of carbon emissions.
jawab, pengelolaan limbah, dan pengurangan emisi
karbon.
• Meningkatkan Tanggung Jawab Sosial: Dengan • Enhancing Social Responsibility: By engaging with
melibatkan masyarakat dan mempromosikan communities and promoting safe and inclusivity work
lingkungan kerja yang aman dan inklusif. environment.
• Melaksanakan Rantai Pasok Berkelanjutan: Dengan • Performing Sustainable Supply Chain: By
menerapkan praktik keberlanjutan dan etika, implementing sustainability and ethical practices,
kolaborasi, serta transparansi. collaboration and transparency
• Terus menerus melakukan perbaikan dan Inovasi: • Continuing improvement and innovation: by investing
Dengan berinvestasi dalam penelitian dan in research and development, monitoring of
pengembangan, memantau kinerja, serta performance, and improving education and
meningkatkan pendidikan dan kesadaran. awareness.
Untuk mencapai noin-poin di atas, perusahaan To achieve the points above, Company breaking down
merincinya menjadi: the commitment to:
1. Pengelolaan Lingkungan: 1. Environmental Stewardship:
• Konservasi Sumber Daya dan Keanekaragaman Hayati: • Resource and Biodiversity Conservation. We will strive
Kami akan berupaya mengurangi konsumsi sumber to reducing the consumption of natural resources,
daya alam seperti air dan energi, melindungi such as water and energy, protect the stability of
keseimbangan ekosistem, dan mempromosikan ecosystem, and promote the efficient use of materials
penggunaan material yang efisien di seluruh operasi throughout our operation and capacity building efforts.
dan upaya peningkatan kapasitas. • Waste Management. We will implement waste
• Pengelolaan Limbah: Kami akan menerapkan strategi reduction strategies, promote circular supply chain
pengurangan limbah, mempromosikan rantai pasok such as recycling and reuse and responsibly dispose
sirkuler seperti daur ulang dan penggunaan kembali, of any waste generated during our activities.
serta membuang limbah secara bertanggung jawab
selama kegiatan kami.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 73
Page 75
• Pengurangan Emisi: Kami berkomitmen untuk • Emission reduction. We are committed to net zero
mencapai net zero emisi gas rumah kaca dengan greenhouse gas emission by adopting cleaner
mengadopsi teknologi yang lebih bersih dan terus technologies and continuously seeking innovative
mencari solusi inovatif untuk mengurangi jejak karbon solution to reduce our carbon footprint.
kami.
2. Tanggung Jawab Sosial: 2. Social Responsibility:
• Kesejahteraan Karyawan: Kami akan menyediakan • Employee Well-being. We will provide a safe working
lingkungan kerja yang aman, memprioritaskan environment, prioritize employee health and
kesehatan dan kesejahteraan karyawan, serta wellness, and encourage professional development
mendorong peluang pengembangan profesional bagi opportunities for all team members.
seluruh anggota tim.
• Diversity and Inclusion. We embrace diversity and
• Keberagaman dan Inklusi: Kami merangkul will foster an inclusive workplace where all individuals
keberagaman dan akan mendorong tempat kerja yang are respected, valued and have equal opportunities
inklusif di mana semua individu dihormati, dihargai, to thrive.
dan memiliki kesempatan yang sama untuk
• Community Engagement. We will actively engage
berkembang.
with local communities to understand their needs
• Keterlibatan Komunitas: Kami akan secara aktif terlibat and concern, and contribute positively through various
dengan masyarakat lokal untuk memahami social initiative and philanthropic efforts.
kebutuhan dan kekuatiran mereka, serta memberikan
kontribusi positif melalui berbagai inisiatif sosial dan
upaya filantropi.
3. Rantai Pasok dan Kemitraan: 3. Supply Chain and Partnerships:
• Sumber Daya Berkelanjutan: Kami akan bermitra • Sustainable Sourcing. We will partner with suppliers
dengan pemasok dan vendor yang berbagi komitmen and vendors who share our commitment to
kami terhadap keberlanjutan dan praktik etis, dengan sustainability and ethical practices, giving preference
memberikan perhatian pada produk dan layanan yang to products and services that have minimal negative
memiliki dampak negatif paling minimal terhadap impacts for environmental and social.
lingkungan dan sosial. • Collaborative and Transparency. We will collaborate
• Kolaborasi dan Transparansi: Kami akan berkolaborasi with stakeholders, customer and partners to promote
dengan pemangku kepentingan, pelanggan, dan sustainability initiatives, and we will maintain
mitra untuk mempromosikan inisiatif keberlanjutan, transparency in our sustainability efforts through
dan kami akan menjaga transparansi dalam upaya regular reporting and communication media.
keberlanjutan melalui pelaporan dan media • Traceability: We will continue to increase our
komunikasi yang teratur. materials' traceability as we progress to understand
• Keterlacakan: Kami akan terus meningkatkan our suppliers.
keterlacakan material kami seiring dengan
bertambahnya pemahaman terhadap para pemasok
kami.
4. Inovasi dan Perbaikan Berkesinambungan: 4. Innovation and Continuous Improvement:
• Penelitian dan Pengembangan: Kami akan berinvestasi • Research and Development. We will invest in research
dalam penelitian dan pengembangan untuk and development to explore new sustainable
mengeksplorasi teknologi, produk, dan proses technologies, products, and processes that align with
berkelanjutan yang baru sesuai dengan tujuan kami. our goals.
• Monitoring Kinerja: Kami akan menetapkan target • Performance Monitoring. We will establish
keberlanjutan yang terukur dan secara teratur measurable sustainability targets and regularly
memantau kemajuan kami, serta mencari peluang monitor our progress, seeking opportunities for
untuk perbaikan berkelanjutan continuous improvement.
74 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 76
• Pendidikan dan Kesadaran: Kami akan mengedukasi • Education and Awareness. We will educate our
karyawan dan pemangku kepentingan tentang praktik employees and stakeholder about sustainability
keberlanjutan dan mendorong mereka untuk practices and encourage them to actively participate
berpartisipasi aktif dalam inisiatif keberlanjutan kami. in our sustainability initiatives.
PT Gajah Tunggal Tbk. berkomitmen untuk menjadi PT Gajah Tunggal Tbk. is dedicated to become a reputable
perusahaan terkemuka dalam penerapan prinsip company in sustainability within the tire industry by
keberlanjutan di bidang industri ban dengan incorporating environmental stewardship, social
mengintegrasikan pengelolaan lingkungan, tanggung responsibility, supply chain collaboration, and continuous
jawab sosial, kolaborasi rantai pasok, dan perbaikan improvement into every aspect of its operations by
berkelanjutan dalam setiap aspek operasionalnya. setting clear objectives, actively engaging with
Dengan menetapkan tujuan yang jelas, terlibat aktif stakeholders, and maintaining a commitment to
dengan pemangku kepentingan, dan menjaga komitmen transparency, we will contribute to the achievement of
terhadap transparansi, kami akan berkontribusi pada Indonesia's Sustainable Development Goals (SDGs) in
pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) accordance with our roles and focuses, and foster a
Indonesia sesuai dengan peran dan fokus kami, serta sustainable future for generations to come.
mendorong masa depan yang berkelanjutan bagi
generasi mendatang.
Kebijakan Lingkungan | Environment Policy
Manajemen dan karyawan PT Gajah Tunggal Tbk The management and employees of PT Gajah Tunggal
berkomitmen untuk mengelola setiap aktivitas dan proses Tbk. are committed to manage every activities and work
kerja guna mencapai visi dan misi perusahaan dengan process to achieve the company's vision and mission by
selalu mengutamakan prinsip Perlindungan Lingkungan always prioritizing the principles of Environmental
Hidup dengan cara melakukan pengelolaan terhadap Protection which is done by managing all environmental
seluruh dampak lingkungan dalam kegiatan yang impacts of the company's activities to prevent
dilakukan di perusahaan untuk mencegah kerusakan environmental damage and pollution. The company is
dan pencemaran lingkungan hidup. Perusahaan juga also committed to produce environmentally friendly
berkomitmen untuk menghasilkan produk yang ramah products, consistently protect the environment in its
lingkungan, selalu melindungi lingkungan dalam operational practices, and always comply with legal
penerapan operasional perusahaan, dan selalu menaati regulations and other requirements related to
peraturan perundang-undangan serta persyaratan environmental protection.
lainnya yang berkaitan dengan Lingkungan Hidup.
Adapun komitmen tersebut sebagai berikut: The commitments are as follows
1. Melakukan penilaian dampak lingkungan untuk 1. To conduct environmental impact assessments for
keseluruhan daur hidup (life cycle assessment) the entire product's life cycle (life cycle assessment)
produk pada seluruh lini bisnis perusahaan yang across all business lines of the company, starting
dimulai dari bahan baku hingga pemakaian akhir from raw materials to the final use by consumers.
oleh konsumen dan berupaya untuk menggunakan The company strives to use renewable/recycled
renewable/recycle material untuk produk sebesar 15% materials for products, aiming for 15% by 2026, 30%
pada tahun 2026, 30% pada tahun 2030 dan 100% by 2030 and 100% by 2050.
pada tahun 2050.
2. Melakukan pengolahan dan pemanfaatan limbah B3 2. To process and utilize hazardous and non-hazardous
maupun limbah Non B3 dengan cara melakukan daur waste through recycling, aiming for a 50% recycle
ulang limbah sebesar 50% melalui sistem daur ulang rate using both closed-loop and open-loop recycling
tertutup maupun daur ulang terbuka. systems.
3. Molakukan penghematan penggunaan sumber daya 3. To conduct energy resource saving activity through
energi melalui perbaikan secara berkelanjutan dan continuous improvement activity, make use of
penggunaan sumber energi terbarukan, menerapkan renewable energy resources, implement value added
inovasi yang memberikan nilai tambah yang innovation activities aiming at reducing green gas
bertujuan untuk mengurangi beban emisi Gas Rumah emission by 30% for scope 1 and 2 in 2030 and
Kaca untuk scope 1 dan 2 sebesar 30% pada tahun reaching net zero by 2025. In addition, to reach 30%
2030 dan Net Zero pada tahun 2050, dan scope 3 reduction in scope 3 emissions by 2030 and achieve
sebesar 30% pada tahun 2030 dan mencapai Carbon carbon neutrality by 2050.
Neutrality pada tahun 2050.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 75
Page 77
4. Melakukan penghematan penggunaan sumber daya 4. To implement water resource conservation through
air melalui program efisiensi air dengan menggunakan a water efficiency program which is aimed at
50% air daur ulang pada tahun 2030 dan net zero utilizing 50% recycled water by 2030 and achieving
pada tahun 2050 serta memastikan penurunan beban net zero water usage by 2050. In addition, to ensure
pencemaran air limbah. the reduction of water waste pollution load.
5. Melakukan pengelolaan dan pemantauan terhadap
aspek dan dampak lingkungan seperti kualitas udara, 5. To manage and monitor environmental aspects and
kebisingan, penggunaan energi, emisi, tanah, air, impacts, such as air quality, noise, energy usage,
limbah padat, limbah cair, limbah B3, dan emissions, soil, water, solid waste, liquid waste,
keanekaragaman hayati. hazardous waste and biodiversity.
6. Mendorong peningkatan kesadaran dan kompetensi 6. To promote the enhancement of worker awareness
seluruh pekerja di bidang Lingkungan Hidup melalui and competence on Environmental Protection
konsultasi dan partisipasi guna meningkatkan budaya through consultation and participation aiming at
dan kinerja yang bertujuan untuk melindungi fostering culture and performance that prioritizes
lingkungan dan mencegah terjadinya pencemaran the protection of the environment and prevents
lingkungan. environmental pollution.
7. Memastikan pemasok dan kontraktor memenuhi 7. To ensure suppliers and contractors to meet the
standar yang ada di PT Gajah Tunggal Tbk dengan existing standards at PT Gajah Tunggal Tbk. by
menggunakan produk ramah lingkungan yang tidak utilizing environmentally friendly products that do
mencemari lingkungan dan selalu berupaya untuk not pollute the environment and consistently strive
mengurangi beban emisi Gas Rumah Kaca. to reduce greenhouse gas emissions load.
Kebijakan ini dibuat, dikomunikasikan, dan disediakan The policy is formulated, communicated and made
agar dapat dipatuhi dan didukung oleh manajemen, available to be adhered to and supported by the
karyawan, tamu dan pihak-pihak yang bekerjasama management, employees, guests, and PT Gajah Tunggal
dengan PT Gajah Tunggal Tbk. Disamping itu, kebijakan Tbk. collaborating parties. In addition, this policy serves
ini juga sebagai acuan pokok dalam penyelenggaraan as fundamental reference in the implementation of
perlindungan lingkungan di PT Gajah Tunggal Tbk. environmental protection at PT Gajah Tunggal Tbk. This
Kebijakan lingkungan ini akan ditinjau secara berkala environmental policy will be periodically review to assess
untuk mengukur tingkat keefektifannya. its effectiveness.
Kebijakan Pencegahan dan Penanggulangan HIV/AIDS & Tuberkulosis
HIV/AIDs & Tuberculosis (TB) Prevention and Control Policy
Manajemen PT Gajah Tunggal Tbk berkomitmen untuk PT Gajah Tunggal Tbk. management is committed to
mengelola setiap aktivitas dan proses kerja guna managing every activity and work process to achieve the
mencapai visi dan misi perusahaan dengan selalu company's vision and mission, while always prioritizing
mengutamakan prinsip Keselamatan dan Kesehatan Occupational Health and Safety (OHS) principles. This is
Kerja (K3), untuk menciptakan lingkungan kerja yang to create a safe, comfortable, and healthy working
aman, nyaman dan sehat di lingkungan perusahaan environment within the company, with onf of the special
dengan salah satu kebijakan khusus dalam rangka policies being focuses on the prevention and transmission
pencegahan dan penularan HIV/AIDS-Tuberkulosis (TB) of HIV/AIDS and Tuberculosis (TB) in the workplase.
di tempat kerja.
76 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 78
Adapun komitmen tersebut sebagai berikut: The commitment is as follows:
1. Menerapkan program pencegahan dan 1. Implementing programs to prevent and control HIV/
penanggulangan terjadinya penyakit HIV/AIDS dan AIDS and Tuberculosis through:
Tuberkulosis melalui:
a. Socialization, dissemination of information and
a. Sosialisasi, penyebaran informasi dan edukasi education through socialization activities, health
melalui kegiatan sosialisasi, health talk dan upaya talks and other effective activities
lainnya yang dianggap efektif;
b. Case detection
b. Penemuan kasus;
c. Case management
c. Penanganan kasus;
d. Health recovery
d. Pemulihan kesehatan;
2. Melakukan upaya penghapusan stigma dan
2. Efforts to eliminate stigma and discrimination against
diskriminasi pada pekerja yang menderita HIV/AIDS
employees living with HIV/AIDS and/or Tuberculosis
dan/atau Tuberkulosi:
3. The company ensure non-discrimination for
3. Perusahaan tidak membedakan tenaga kerja kasus
employees with HIV/AIDS cases in terms of
HIV/AIDS dalam hal mendapatkan kesempatan kerja,
employment opportunities, promotions, education,
promosi, pendidikan, pelatihan ataupun perlakuan
training, or other special treatments;
khusus lainnya.;
4. Providing healthcare assistance to employees
4. Memberikan bantuan kesehatan bagi pekerja yang
suffering from HIV/AIDS and/or Tuberculosis in
menderita HIV/AIDS dan/atau Tuberkulosis sesuai
accordance with applicable regulations
dengan peraturan yang berlaku;
5. Maintaining the confidentiality of employees
5. Menjaga kerahasiaan pekerja yang teridentifikasi atas
identified with any medical information, health
semua informasi medis, catatan kesehatan atau
records, or related information.
informasi lainnya yang terkait.
Kebijakan ini dibuat, dikomunikasikan dan disediakan This policy is introduced, communicated and made
agar dapat dipatuhi dan didukung oleh manajemen, available to be obeyed and supported by management,
karyawan, tamu dan pihak-pihak yang bekerjasama employees, visitors and other parties who cooperate
dengan PT Gajah Tunggal Tbk. Disamping itu, kebijakan with PT Gajah Tunggal Tbk. Besides that, this policy is
ini juga sebagai acuan pokok dalam penyelenggaraan also a basic reference in the implementation of OHS in
K3 di PT Gajah Tunggal Tbk. Kebijakan K3 ini akan ditinjau PT Gajah Tunggal Tbk. This OHS Policy will be reviewed
secara berkala untuk mengukur tingkat keefektifannya. periodically to measure its effectiveness.
Kebijakan Mengenai Obat-obatan Terlarang dan Alkohol
Policy on Prohibited Drugs and Alcohol
Manajemen PT Gajah Tunggal Tbk berkomitmen untuk PT Gajah Tunggal Tbk. Management is committed to
mengelola setiap aktivitas dan proses kerja guna overseeing every activity and work process to achieve
mencapai visi dan misi perusahaan dengan selalu the company's vision and mission, prioritizing the
mengutamakan prinsip Keselamatan dan Kesehatan principles of Occupational Health and Safety (OHS) to
Kerja (K3), untuk menciptakan lingkungan kerja yang create a safe, comfortable and healthy working
aman, nyaman dan sehat untuk setiap pekerja, termasuk environment for all employees, including guests,
para tamu, supplier, kontraktor dan pihak ketiga lainnya suppliers, contractors, and other third parties. This
dengan melarang penggunaan obat-obatan terlarang commitment includes a strict prohibition on the use of
dan alkohol.““PT Gajah Tunggal Tok dengan tegas illicit drugs and alcohol.
melarang penggunaan penggunaan, perdagangan,
PT Gajah Tunggal Tbk. strictly prohibits the use, trade
penyimpanan obat-obatan terlarang dan alkohol di
and storage of illegal drugs and alcohol within all PT
seluruh area PT Gajah Tunggal Tbk karena risiko dan
Gajah Tunggal Tbk premises due to the risks and effects
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 77
Page 79
pengaruh dari penggunaan obat-obatan terlarang dan associated with these substances, which can lead to
alkohol dapat memicu penyakit dan tindakan tidak aman health issues and unsafe behaviors, impairing
karena hilang konsentrasi dan kewaspadaan dalam concentration and alertness, potentially causing serious
bekerja yang dapat berakibat kecelakaan berat bahkan accidents or even fatalities.
kematian.
Under this special policy, "prohibited drugs and alcohol"
Dalam kebijakan khusus ini yang dimaksud obat-obatan include NAPZA (Narcotics, Psychotropics, and Addictive
terlarang dan alkohol mencakup NAPZA (Narkotika. substances) and any other substances with similar
Psikotropika, dan Zat zat Adiktif) dan zat lainnya yang effects as regulated by the Government of the Republic
memiliki kandungan dan efek yang sama sebagaimana of Indonesia.
diatur oleh Pemerintah Republik Indonesia.
This commitment includes the following actions:
Adapun komitmen tersebut sebagai berikut:
1. Establishing firm regulation and sanctions against
1. Membuat peraturan dan sanksi yang tegas terhadap the misuse of illegal drugs and alcohol, as outlined
penyalahgunaan obat-obatan terlarang dan alkohol in the Collective Labor Agreement (CLA)
yang tertuang dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
2. Conducting campaigns on the dangers of drug and
2. Melakukan kampanye bahaya penyalahgunaan obat- alcohol abuse
obatan terlarang dan alkohol:
3. Prohibiting employees from working under the
3. Melarang pekerja untuk bekerja saat sedang influence of illegal drugs and alcohol
terpengaruh obat-obatan terlarang dan alkohol;
4. Encouraging all employees from working under the
4. Mendorong keterlibataan seluruh pekerja dalam influence of illegal drugs and alcohol in PT Gajah
pencegahan penggunaan obat-obatan terlarang dan Tunggal Tbk.'s work environment
alkohol terlarang di area kerja PT Gajah Tunggal Tbk;
5. Reporting any instance of an employee consuming
5. Melaporkan apabila mengetahui pekerja lain yang illegal drugs or alcohol while on PT Gajah Tunggal
mengkonsumsi obat-obatan terlarang dan alkohol Tbk premises
selama berada di area PT Gajah Tunggal Tbk;
6. Complying with all relevant laws, regulations and
6. Mematuhi segala peraturan Perundang-undangan other applicable requirements related to illegal
dan Persyaratan lainnya yang berlaku terkait obat- drugs and alcohol
obatan terlarang dan alkohol;
7. Collaborating with law enforcement agencies to
7. Bekerjasama dengan penegak hukum terkait address drug and alcohol abuse
penyalahgunaan obat-obatan terlarang dan alkohol.
Kebijakan ini dibuat, dikomunikasikan dan disediakan
This policy is introduced, communicated and made
agar dapat dipatuhi dan didukung oleh manajemen,
available to be obeyed and supported by management,
karyawan, tamu dan pihak-pihak yang bekerjasama
employees, visitors and other parties who cooperate
dengan PT Gajah Tunggal Tbk. Disamping itu, kebijakan
with PT Gajah Tunggal Tbk. Besides that, this policy is
ini juga sebagai acuan pokok dalam penyelenggaraan
also a basic reference in the implementation of OHS in
K3 di PT Gajah Tunggal Tbk. Kebijakan K3 ini akan ditinjau
PT Gajah Tunggal Tbk. This OHS Policy will be reviewed
secara berkala untuk mengukur tingkat keefektifannya.
periodically to measure its effectiveness.
78 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 80
Safety: Implementasi dan Strategi
Safety: Implementation and Strategy
Di sektor manufaktur, Kesehatan dan Keselamatan Kerja In the manufacturing sector, Occupational Health and
(K3) merupakan prioritas utama karena risiko inheren Safety (OHS) is a top priority due to the inherent risks
yang terkait dengan aktivitas operasional. Perusahaan associated with operational activities. The Company
menyadari bahwa melindungi karyawan, menjaga recognizes that protecting employees, safeguarding
fasilitas produksi, dan mencegah penyakit akibat kerja production facilities, and preventing occupational
sangat penting untuk mempertahankan efisiensi diseases are crucial to maintaining operational
operasional, meningkatkan motivasi karyawan, serta efficiency, enhancing employee motivation, and creating
menciptakan tempat kerja yang aman dan nyaman. a safe and comfortable workplace. To achieve these
Untuk mencapai tujuan ini, Perusahaan telah goals, the Company has implemented robust systems
mengimplementasikan sistem dan proses yang kuat and processes in accordance with international best
sesuai dengan praktik terbaik internasional dan practices and sustainability frameworks.
kerangka keberlanjutan.
According to Law No. 1 of 1970 concerning Occupational
Berdasarkan undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang Safety, the objectives of occupational health and safety
Keselamatan Kerja, bahwa tujuan keselamatan dan (OHS) related to machinery, equipment, workplace
kesehatan kerja (K3) yang berkaitan dengan mesin, foundations, and the working environment are to prevent
peralatan, landasan tempat kerja dan lingkungan tempat accidents and work-related illnesses, and to provide
kerja adalah mencegah terjadinya kecelakaan dan sakit protection to production resources, thus improving
akibat kerja, memberikan perlindungan pada sumber- efficiency and productivity. The Company, through its
sumber produksi sehingga dapat meningkatkan efisiensi HSE Division, has implemented the Occupational Health
dan produktivitas. Perusahaan melalui Divisi HSE telah and Safety Management System (OHSMS) while also
mengimplemantasikan System Manajemen Keselamatan monitoring and evaluating risk factors and operational
dan Kesehatan kerja (SMK3) sekaligus melakukan effectiveness, ensuring compliance with applicable OHS
pengawasan dan evaluasi terhadap faktor resiko dan regulations. In 2023, PT Gajah Tunggal Tbk. obtained
efektifitas kegiatan operasional sekaligus menjamin atas ISO 45001:2018 certification, and in 2024, the Company
kepatuhan terhadap peraturan Keselamatan dan received the OHSMS certification (PP 50) with a Gold
Kesehatan Kerja yang berlaku. Pada tahun 2023 PT Gajah result, demonstrating its commitment to adhering to
Tunggal Tbk. telah memperoleh sertifikat ISO strict OHS standards in Indonesia.
45001:2018 dan pada tahun 2024 PT Gajah Tunggal
Tbk. telah melakukan sertifikasi SMK3 PP 50 dengan
hasil Emas yang menunjukkan kepatuhan perusahaan
terhadap standar ketat K3 di Indonesia.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 79
Page 81
Data Hasil Perhitungan Kinerja HSE Tahun 2024 | 2024 HSE Performance Calculation Results Data
Total Jam Kerja | Total Working Hours 31.705.763
Kasus Pembatasan Kerja karena Kecelakaan
Restricted Work Case 0
Kehilangan Hari Kerja | Lost Workdays 12
Jumlah Kecelakaan Kerja, Insiden Api dan Lalu Lintas|
13
Number of Work Accidents, Fire and Traffic Incidents
Perusahaan senantiasa melindungi pekerjanya dan The Company consistently protects its employees and
fasilitas produksi dari kecelakaan kerja maupun penyakit production facilities from workplace accidents and
akibat kerja, untuk memastikan proses pekerjaan berjalan occupational diseases to ensure that work processes run as
seefektif mungkin, fasilitas produksi dan peralatan kantor effectively as possible, production facilities and office
terpelihara, guna meningkatkan motivasi kerja karyawan equipment are well-maintained, and employee motivation is
dan meningkatkan efektifitas karyawan dalam bekerja enhanced. This, in turn, improves employee productivity and
serta dapat tercipta tempat kerja yang aman dan nyaman. creates a safe and comfortable working environment. The
Perusahaan selalu memprioritaskan Keselamatan dan Company always prioritizes Occupational Health and Safety
Kesehatan Kerja (K3) dalam kegiatan operasionalnya (OHS) in its daily operations.
sehari-hari.
Kegiatan Mempromosikan Budaya Keselamatan
Activities to Promote Safety Culture
Perusahaan secara aktif mempromosikan budaya The Company actively promotes a safety culture through
keselamatan melalui kampanye dan inisiatif ongoing campaigns and initiatives. Every year, during National
berkelanjutan. Setiap tahun, selama Bulan K3 Nasional OHS Month (January 12 - February 12), the Company organizes
(12 Januari - 12 Februari), Perusahaan mengadakan a series of activities in accordance with the guidelines of the
serangkaian kegiatan sesuai pedoman Kementerian Ministry of Manpower. These activities include:
Ketenagakerjaan. Kegiatan ini meliputi: • Firefighting competition to enhance firefighting skills.
• Kompetisi pemadaman api untuk meningkatkan • OHS quiz to reinforce knowledge of safety protocols.
keterampilan pemadam kebakaran. • Road safety program to reduce traffic accidents.
• Kuis K3 untuk memperkuat pengetahuan tentang • Training on the proper use of personal protective
protokol keselamatan. equipment (PPE).
• Program keselamatan berkendara untuk mengurangi • Awareness campaigns to emphasize the importance of
kecelakaan lalu lintas. health and safety in the workplace.
• Pelatihan penggunaan alat pelindung diri (APD) yang
benar.
• Kampanye kesadaran untuk menekankan pentingnya
kesehatan dan keselamatan di tempat kerja.
80 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 82
Melalui upaya ini, Perusahaan bertujuan untuk Through these efforts, the Company aims to instill safety
menanamkan praktik keselamatan di semua tingkat practices at all levels of the organization, fostering a mindset
organisasi, menumbuhkan pola pikir pencegahan dan of prevention and vigilance among employees. This cultural
kewaspadaan di kalangan karyawan. Transformasi budaya transformation is supported by leadership involvement,
ini didukung oleh keterlibatan kepemimpinan, komunikasi consistent communication, and recognition of outstanding
yang konsisten, dan penghargaan atas kinerja keselamatan safety performance.
yang luar biasa.
Pelaksanaan Lomba Pemadam Kebakaran Bulan K3 Nasional 2024
Implementation of the Firefighting Competition during National OHS Month 2024
Kepatuhan | Compliance
Dalam menjalankan tanggung jawabnya terhadap K3L, In fulfilling its responsibilities towards OHS, the Company
Perusahaan selalu mengacu terhadap peraturan always refers to applicable laws and regulations as a
perundangan yang berlaku sebagai wujud kepatuhan demonstration of compliance with policies established by
terhadap kebijakan yang diberlakukan oleh pemerintahan the Government of the Republic of Indonesia, including:
negara Republik Indonesia, antara lain: • Law No. 1 of 1970 on Occupational Safety
• Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan • Law No. 3 of 1992 on Social Security for Workers
Kerja • Law No. 13 of 2003 on Manpower
• Undang-Undang No. 3 tahun 1992 tentang Jaminan • Law No. 32 of 2009 on Environmental Management
Sosial Tenaga Kerja • Law No. 22 of 2009 on Traffic and Road Transportation
• Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang This legal framework guides the Company's OHS policies,
Ketenagakerjaan which are overseen by the HSE Division under the CEO and
• Undang-Undang No. 32 tahun 2009 tentang Vice President Director. The President Director has affirmed
Pengelolaan Lingkungan Hidup this commitment by signing the OHS policy in accordance
• Undang-Undang No. 22 tahun 2009 tentang Lalulintas with Government Regulation No. 50 of 2012, further
dan Angkutan Jalan strengthening the Company's dedication to fostering a safety
Kerangka hukum ini membimbing kebijakan K3 Perusahaan, culture at all levels of the organization
yang diawasi oleh Divisi HSE yang berada di bawah CEO
dan Wakil Presiden Direktur. Direktur Utama telah
menegaskan komitmen ini dengan menandatangani
kebijakan K3 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 50
Tahun 2012, memperkuat dedikasi Perusahaan untuk
menumbuhkan budaya keselamatan di semua tingkat
organisasi.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 81
Page 83
Pelatihan dan Kesadaran Karyawan | Employee Training and Awareness
Pelatihan karyawan adalah inti dari strategi K3 Perusahaan. Employee training is at the core of the Company's OHS
Divisi HSE menyelenggarakan program pelatihan wajib bagi strategy. The HSE Division organizes mandatory training
semua karyawan, termasuk karyawan baru, untuk programs for all employees, including new hires, to ensure
memastikan mereka memahami dan mematuhi aturan they understand and comply with safety regulations. Key
keselamatan. Inisiatif utama meliputi: initiatives include:
• Pelatihan Wajib K3: Modul komprehensif mencakup • Mandatory OHS Training: A comprehensive module
prinsip umum keselamatan, identifikasi bahaya, dan covering general safety principles, hazard identification,
prosedur tanggap darurat. and emergency response procedures.
• Simulasi Darurat: Latihan rutin mempersiapkan karyawan • Emergency Simulations: Regular drills prepare employees
menghadapi potensi krisis, seperti kebakaran, tumpahan to respond to potential crises such as fires, chemical spills,
bahan kimia, atau keadaan darurat medis, memastikan or medical emergencies, ensuring a swift and effective
respons yang cepat dan efektif. response.
• Pelatihan Non-Sertifikasi Spesialis: Program seperti • Non-Certification Specialist Training: Programs such as
pemadam kebakaran dasar, pertolongan pertama, dan basic firefighting, first aid, and occupational disease
penanganan penyakit akibat kerja disampaikan secara handling are delivered internally to maximize accessibility
internal untuk memaksimalkan aksesibilitas dan relevansi. and relevance.
Pada tahun 2024, Perusahaan menyelenggarakan 34.148 In 2024, the Company conducted 34,148 hours of OHS training,
jam pelatihan K3, meningkat sebesar 39,57% dibandingkan increase 39.57% compared to the previous year. By utilizing
tahun sebelumnya. Dengan memanfaatkan format daring both online and in-person formats, this program
dan tatap muka, program ini mengakomodasi kebutuhan accommodates diverse learning needs and empowers
pembelajaran yang beragam dan memberdayakan karyawan employees with the knowledge and skills necessary to
dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan prevent accidents and effectively respond to emergencies.
untuk mencegah kecelakaan serta merespons keadaan
darurat secara efektif.
Tata Kelola dan Kolaborasi | Governance and Collaboration
Perusahaan juga membentuk Panitia Pembina K3 (P2K3) The Company has also established the Occupational Safety
yang beranggotakan 22 orang yang terdiri dari perwakilan and Health Committee (P2K3), consisting of 22 members,
manajemen dan perwakilan personel dari setiap unit including representatives from management and personnel
produksi. Struktur P2K3 perusahaan telah terdaftar di Dinas from each production unit. The structure of the Company's
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi wilayah Tangerang. P2K3 has been registered with the Tangerang Regional Social,
P2K3 bertanggung jawab untuk meningkatkan kesadaran Manpower, and Transmigration Office. P2K3 is responsible
karyawan dalam mematuhi prosedur keselamatan. P2K3 for raising employee awareness regarding compliance with
rutin melakukan sosialisasi atau kampanye disiplin safety procedures. P2K3 regularly conducts socialization or
penggunaan alat pelindung diri (APD). Pada tahun 2024, campaigns on the disciplined use of personal protective
P2K3 menerima Penghargaan Platinum Tingkat Provinsi atas equipment (PPE). In 2024, P2K3 received the Provincial
kontribusi luar biasanya terhadap keselamatan kerja. Platinum Award for its outstanding contribution to
occupational safety.
82 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 84
Jumlah Keanggotaan Komite Resmi “Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Number of Members in the Official Occupational Safety and Health (OHS) Committee
Jumlah anggota komite K3 | Number of OHS Committee Members 22
Perwakilan Manajemen | Management Representatives 8
Perwakilan karyawan | Employee Representatives 14
Fungsi utama Komite Bersama meliputi: The main functions of the Joint Committee include:
• Menyusun kebijakan dan pedoman untuk • Developing policies and guidelines to improve OHS
meningkatkan kinerja K3. performance.
• Mengumpulkan dan menganalisis data tentang bahaya • Collecting and analyzing data on safety and health hazards
keselamatan dan kesehatan untuk mengidentifikasi tren to identify trends and areas for improvement.
dan area perbaikan. • Educating employees on risk mitigation and safe work
• Mendidik karyawan tentang mitigasi risiko dan praktik practices.
kerja aman. • Developing hazard control systems and evaluating work
" Mengembangkan sistem pengendalian bahaya dan methods to minimize risks.
mengevaluasi metode kerja untuk meminimalkan risiko.
By promoting collaboration between management and
Dengan mendorong kolaborasi antara manajemen dan employees, the Committee ensures that safety measures
karyawan, Komite memastikan bahwa langkah-langkah are practical, effective, and aligned with operational needs.
keselamatan praktis, efektif, dan sesuai dengan kebutuhan This structured approach supports sustainable growth and
operasional. Pendekatan terstruktur ini mendukung operational resilience. The Company believes that the
pertumbuhan berkelanjutan dan ketahanan operasional. establishment of the Occupational Safety and Health
Perusahaan yakin bahwa dengan dibentuknya Panitia Committee (P2K3) will support Gajah Tunggal's business
Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) akan activities in achieving growth and long-term sustainability.
mendukung kegiatan bisnis Gajah Tunggal dalam mencapai
pertumbuhan dan keberlangsungan perusahaan.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 83
Page 85
Kesehatan dan Kesejahteraan | Health and Well-being
Perusahaan memprioritaskan kesejahteraan karyawan The Company prioritizes employee well-being through
melalui layanan kesehatan yang komprehensif. Sebuah klinik comprehensive healthcare services. A 24-hour medical clinic
medis 24 jam beroperasi di Pabrik Tangerang, dilengkapi operates at the Tangerang Factory, staffed with qualified
dengan dokter dan tenaga medis yang berkualifikasi. doctors and medical personnel. Established in 1978, the clinic
Didirikan pada tahun 1978, klinik ini menyediakan: provides:
• Pertolongan pertama untuk kecelakaan kerja. • First aid for workplace accidents.
• Layanan dokter umum untuk masalah kesehatan rutin. • General medical services for routine health issues.
• Konsultasi kesehatan dan konseling untuk mengatasi • Health consultations and counseling to address physical
kesehatan fisik dan mental. and mental health.
• Partisipasi aktif dalam program P2 HIV/AIDS, meraih • Active participation in the P2 HIV/AIDS program, earning
Penghargaan Emas Tingkat Provinsi pada tahun 2024. the Provincial Gold Award in 2024.
Layanan ini mencerminkan pendekatan holistik Perusahaan These services reflect the Company's holistic approach to
terhadap kesejahteraan karyawan, memastikan pekerja employee well-being, ensuring workers have timely access
memiliki akses ke layanan medis tepat waktu dan dukungan to medical services and the support they need.
yang diperlukan.
Identifikasi Bahaya, Penilaian Risiko, dan Investigasi Insiden
Hazard Identification, Risk Assessment, and Incident Investigation
Perusahaan melakukan penilaian tahunan terhadap potensi The Company conducts an annual assessment of potential
bahaya, evaluasi risiko, dan pengendalian risiko K3 di hazards, risk evaluation, and risk control measures related
seluruh proses operasional-dari penerimaan bahan baku to Occupational Health and Safety (OHS) across all operational
hingga penyimpanan barang jadi. Penilaian ini processes-from raw material reception to finished goods
diintegrasikan dengan sistem manajemen mutu, storage. This assessment is integrated with the quality
lingkungan, dan risiko untuk fokus pada pengurangan risiko management, environmental, and risk management systems,
K3. focusing on reducing OHS risks.
Langkah-langkah utama dalam proses ini meliputi: The key steps in this process include:
• Mengidentifikasi potensi bahaya dan menilai • Identifying potential hazards and assessing their
kemungkinan serta dampaknya. likelihood and impact.
• Mengimplementasikan langkah pencegahan untuk • Implementing preventive measures to reduce identified
mengurangi risiko yang teridentifikasi. risks.
• Mengembangkan tindakan korektif untuk menangani • Developing corrective actions to address gaps or
celah atau kekurangan. deficiencies.
• Memberikan informasi dan pelatihan kepada karyawan • Providing information and training to employees to ensure
untuk tetap waspada, mengikuti prosedur kerja aman, vigilance, adherence to safe work procedures, and
dan mengadopsi kontrol teknik untuk mengurangi adoption of engineering controls to reduce risks.
risiko. In the event of an incident, the Company's 24-hour clinic
Jika terjadi insiden, klinik 24 jam Perusahaan memberikan provides immediate medical assistance, while an ambulance
bantuan medis segera, sementara ambulans memastikan ensures timely referral to the nearest hospital if necessary.
rujukan tepat waktu ke rumah sakit terdekat jika diperlukan. The OHSE team conducts a thorough investigation to
Tim OHSE melakukan investigasi menyeluruh untuk determine the root cause and prevent similar occurrences,
menentukan penyebab akar dan mencegah kejadian serupa, sharing the findings with employees for collective learning.
membagikan temuan kepada karyawan untuk pembelajaran
bersama.
84 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 86
Laporan Insiden Kecelakaan Kerja | Incident Report
Perusahaan berkomitmen untuk mengurangi insiden K3 The company is committed to reducing occupational health
setiap tahun melalui perbaikan berkelanjutan. Pada tahun and safety incidents each year through continuous
2024, terjadi satu kecelakaan lalu lintas signifikan yang improvement. In 2024, there was one significant traffic
mengakibatkan kehilangan jam kerja. Untuk mengatasi hal accident that resulted in a loss of work hours. To address
ini, Perusahaan memperkuat pelatihan keselamatan this, the company has strengthened its safe driving training
berkendara bekerja sama dengan lembaga pemerintah, in collaboration with government agencies, focusing on road
dengan fokus pada pengetahuan keselamatan jalan dan safety knowledge and compliance with traffic regulations.
kepatuhan terhadap peraturan lalu lintas. Pelatih internal Certified internal trainers from official institutions deliver
yang bersertifikat dari lembaga resmi menyampaikan this program to employees who operate vehicles.
program ini kepada karyawan yang mengoperasikan Company monitors and reports key metrics such as:
kendaraan. • Total number of incidents and their severity levels.
Selain itu, Perusahaan memantau dan melaporkan metrik • Frequency of injuries resulting in lost work time.
utama, seperti: • Reporting and analysis of near-miss incidents.
• Total jumlah insiden dan tingkat keparahannya. • Employee feedback on safety practices.
• Frekuensi cedera yang mengakibatkan kehilangan These metrics enable the company to identify trends,
waktu kerja. implement targeted interventions, and measure progress
• Pelaporan dan analisis insiden nyaris celaka. over time.
• Umpan balik karyawan tentang praktik keselamatan.
Metrik ini memungkinkan Perusahaan mengidentifikasi tren,
menerapkan intervensi yang ditargetkan, dan mengukur
kemajuan dari waktu ke waktu.
Pencegahan Kebakaran dan Kesiapsiagaan Darurat
Fire Prevention and Emergency Preparedness
Keselamatan kebakaran adalah area fokus utama. Divisi HSE Fire safety is a primary area of focus. The HSE Division
memberikan panduan berkelanjutan kepada karyawan provides ongoing guidance to employees to prevent fire
untuk mencegah insiden kebakaran, termasuk arahan incidents, including safety briefings before activities. The
keselamatan sebelum aktivitas. Perusahaan company maintains a fire brigade (DAMKAR) equipped with
mempertahankan tim pemadam kebakaran (DAMKAR) yang certified personnel and vehicles. In 2024, the team
dilengkapi dengan kendaraan dan personel bersertifikat. successfully handled one significant fire incident with no
Pada tahun 2024, tim berhasil menangani satu insiden injuries.
kebakaran signifikan tanpa korban luka. Fire prevention measures include:
Langkah-langkah pencegahan kebakaran meliputi: • Installation of hydrants and fire alarm systems in all
• Instalasi hidran dan sistem alarm kebakaran di semua facilities.
fasilitas. • Smoke and fire detectors, sprinklers in high-risk areas.
• Detektor asap dan api, sprinkler di area berisiko tinggi. • Monthly inspections of emergency response equipment.
• Pemeriksaan bulanan peralatan tanggap darurat. • Annual certification of electrical installations and fire
• Sertifikasi tahunan instalasi listrik dan pemadam extinguishers by external experts.
kebakaran oleh ahli eksternal. All employees participate in annual fire safety training and
Semua karyawan berpartisipasi dalam pelatihan emergency simulation drills to ensure preparedness. This
keselamatan kebakaran tahunan dan simulasi darurat untuk program emphasizes the importance of early detection, quick
memastikan kesiapan. Program ini menekankan pentingnya response, and teamwork in managing fire-related
deteksi dini, respons cepat, dan kerja sama tim dalam emergencies.
mengelola keadaan darurat terkait kebakaran.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 85
Page 87
Sistem Manajemen Keselamatan Kontraktor
Contractor Safety Management System
Pada tahun 2024, Perusahaan mulai mengimplementasikan In 2024, the Company began implementing a Contractor
Sistem Manajemen Keselamatan Kontraktor. Menggunakan Safety Management System. Using a risk-based evaluation
sistem evaluasi berbasis risiko, kontraktor dipilih dan dinilai system, contractors are selected and assessed based on their
berdasarkan kinerja keselamatan mereka. Patroli safety performance. Regular safety patrols and coaching
keselamatan rutin dan sesi pembinaan dilakukan untuk sessions are conducted to enhance contractors' safety
meningkatkan kesadaran keselamatan kontraktor. Program awareness. This program will continue to be developed and
ini akan terus dikembangkan dan diperbaiki. improved.
Perbaikan Berkelanjutan | Continous Improvement
Melalui identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan struktur Through hazard identification, risk assessment, and a strong
tata kelola yang kuat, Perusahaan berupaya meminimalkan governance structure, the Company strives to minimize
insiden K3 dari tahun ke tahun. Dengan mengintegrasikan occupational health and safety (OHS) incidents year over
sistem manajemen mutu, lingkungan, dan risiko, kami year. By integrating quality, environmental, and risk
mengadopsi pendekatan komprehensif terhadap management systems, we adopt a comprehensive approach
keselamatan tempat kerja, mendukung pertumbuhan to workplace safety, supporting sustainable growth and long-
berkelanjutan dan kesuksesan bisnis jangka panjang. term business success.
Komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan ini This commitment to continuous improvement reaffirms the
menegaskan dedikasi Perusahaan untuk menciptakan Company's dedication to creating a safe, healthy, and
lingkungan kerja yang aman, sehat, dan tangguh yang resilient work environment that benefits employees,
memberikan manfaat bagi karyawan, pemangku stakeholders, and the broader community.
kepentingan, dan masyarakat luas.
Rantai Pasok yang Berkelanjutan
Sustainable Supply Chain
Perusahaan mewajibkan para pemasoknya memiliki sertifikat The Company requires its suppliers to hold ISO 9001:2025
ISO 9001:2025 tentang system manajemen mutu. Di certification for quality management systems. In addition,
samping itu perusahaan mendorong agar para pemasok the Company encourages suppliers to adopt ISO 14001:2015
dapat menerapkan standar ISO 14001:2015 tentang Sistem for Environmental Management Systems and ISO 45001:2018
Manajemen Lingkungan dan ISO 45001:2018 tentang for Occupational Health and Safety Management Systems
Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (OHSMS).
(SMK3). Supplier audits are generally conducted once a year. These
Audit pemasok umumnya dilakukan setahun sekali. Audit audits involve sampling suppliers of raw materials, packaging
dilakukan dengan mengambil sampel pemasok bahan materials, services, as well as evaluating aspects related to
baku, bahan kemasan, layanan, dan juga terkait aspek Health, Safety, Environment, and sustainability. The audits
Health, Safety, Environment, serta sustainability. Audit are carried out by a team consisting of representatives from
dilaksanakan oleh tim yang terdiri dari Purchasing, Quality Purchasing, Quality Control, Quality Assurance, Research &
Control, Quality Assurance, Research & Development, Development, Warehouse, Production, and HSE &
Gudang, Produksi, HSE & Sustainability. Sustainability.
86 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 88
Bahan Baku Mixing Proses Produksi
Raw material Mixing Production Process Quality Control
Pelanggan Distributor Gudang
Dealer
Customer Warehouse
ISO 9001:2015 Sistem Manajemen Mutu
ISO 9001:2015 Quality Management System
Serifikasi ISO 9001 merupakan standar bertaraf internasional ISO 9001 certification is an internationally recognized
di bidang sistem manajemen mutu, yaitu produk atau jasa standard for quality management systems, indicating that
yang dihasilkan diantaranya telah memenuhi persyaratan the products or services provided meet customer quality
kualitas konsumen, sesuai dengan peraturan dan sesuai requirements, comply with regulations, and align with
dengan tujuan lingkungan. Ada lima hal yang dijabarkan environmental objectives.
dalam Sertifikasi ISO 9001:2015, yaitu: The ISO 9001:2015 certification outlines five key components:
• Sistem Manajemen Kualitas • Quality Management System
• Tanggung Jawab Manajemen • Resource Management
• Manajemen Sumber Daya • Product Realization
• Realisasi Produk • Measurement, Analysis, and Improvement
• Pengukuran, Analisa dan Peningkatan
ISO 14001:2015 Sistem Manajemen Lingkungan
Environment Management System
ISO 14001 merupakan standar internasional yang ISO 14001 is an international standard issued by the
diterbitkan International Organization for Standardisation International Organization for Standardization (ISO) for
(ISO) tentang manajemen lingkungan. Standar ini environmental management. This standard is implemented
dijalankan oleh perusahaan untuk memastikan kinerja by companies to ensure effective environmental
lingkungan berjalan dengan baik, menurunkan potensi performance, reduce potential environmental impacts, and
dampak terhadap lingkungan, dan meningkatkan enhance compliance with regulations.
pemenuhan terhadap peraturan.
ISO 45001:2018 Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3)
ISO 45001:2018 Occupational Health and Safety Management Systems (OHSMS))
ISO 45001 tahun 2018 merupakan standar bertaraf ISO 45001:2018 is an internationally recognized standard
internasional yang menetapkan berbagai persyaratan untuk that sets out the requirements for an Occupational Health
Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja and Safety Management System (OHSMS). This standard
(SMK3). Standar tersebut memungkinkan perusahaan untuk enables companies to actively improve their OHS
aktif meningkatkan kinerja SMK3 untuk mencegah performance in order to prevent workplace accidents. The
kecelakaan kerja. Berbagai persyaratan dalam ISO 45001 requirements outlined in ISO 45001 are designed to be
dimaksudkan untuk diintegrasikan dalam sistem integrated into a company's overall OHS management system
manajemen K3 perusahaan dan adanya hukum tersebut and to align with applicable legal and regulatory obligations.
yang berlaku.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 87
Page 89
Pengembangan Kapasitas dan Kesejahteraan Karyawan
di Lingkungan Perusahaan
Developing Employee Capacity and Well-being
in the Corporate Environment
Pengembangan Kapasitas Karyawan
Employee Capacity Building
Perusahaan melaksanakan program pengembangan The Company implements employee development programs
karyawan untuk meningkatkan kinerja dan perbaikan yang to enhance performance and continuous improvement,
berkesinambungan agar Perusahaan dapat terus ensuring that the Company can continue to grow. Training
bertumbuh. Pelatihan dan pembelajaran dilakukan sebagai and learning are conducted as part of efforts to improve
salah satu upaya meningkatkan kinerja dan kompetensi employee performance and competencies, both in skills and
karyawan baik keterampilan (skill) maupun pengetahuan knowledge. Throughout 2024, various competency
(knowledge). Sepanjang tahun 2024 telah dilaksanakan development programs were held in the form of public and
berbagai program pengembangan kompetensi dalam in-house training, attended by 14,656 employees with a total
bentuk pelatihan public dan in house yang diikuti oleh of 290,422 training hours. To further support the Company's
14.656 karyawan dengan jumlah total jam training 290.422 sustainability program in implementing sustainability
jam. Untuk terus mendukung program keberlanjutan concepts, the Company also developed a specialized training
perusahaan dalam mengimplementasikan konsep-konsep program on Sustainability, with a total of 218 participants,
keberlanjutan, perusahaan juga membuat pelatihan khusus consisting of 197 males and 21 females, and a total of 1,740
terkait materi Sustainability dengan total peserta berjumlah training hours. Through these programs, it is hoped that PT
218 karyawan yang terdiri dari laki-laki 197 dan perempuan Gajah Tunggal Tbk. employees' technical capabilities will
21, dan total jam pelatihan adalah 1.740 jam. Melalui continue to improve and stay updated with developments in
program-program tersebut, diharapkan kemampuan teknis the industry and globally.
karyawan PT Gajah Tunggal Tbk. dapat terus meningkat
dan selalu update dengan perkembangan yang terjadi di
industri maupun global.
Peningkatan Pengetahuan | Knowledge Enhancement
Jumlah Peserta Pelatihan Laki-Laki | Male 12.962
Total of Training Participants
Perempuan | Female 313
Total Jumlah Jam Pelatihan
Total of Training Hours 89.489
Peningkatan Ketrampilan | Skill Enhancement
Jumlah Peserta Pelatihan Laki-Laki | Male 11.695
Total of Training Participants
Perempuan | Female 247
Total Jumlah Jam Pelatihan
Total of Training Hours 200.933
88 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 90
Daftar Materi Pelatihan 2024 | Training Materials in 2024
Daftar Pelatihan untuk Meningkatkan Keterampilan |
List Training for Skill Enhancement
1 5R ADVANCED
2 7 QC TOOLS
3 A3 IMPROVEMENT PROJECT REPORT
4 ADVANCED MICROSOFT EXCEL
5 AHLI K3 MUDA LINGKUNGAN KERJA
6 ANALYSIST AND REPORTING WITH EXCEL DASHBOARD
7 APQP & PPAP
8 ASSESSOR TRAINING
9 AUDITOR ENERGI
10 BAHASA INGGRIS
11 BAHASA JEPANG
12 BAHASA MANDARIN
13 BASIC MICROSOFT EXCEL
14 CALCULATING CARBON FOOTPRINT
15 CERTIFIED MENTORING
16 CERTIFIED MENTORING EVALUATION
17 COACHING
18 COMPETENCIES BEHAVIOUR INTERVIEW TECHNIQUE
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 89
Page 91
19 CONTROL PLAN
20 CORE QUALITY TOOLS SERIES (FMEA )
21 ETHICAL ELITE HACKER V9
22 EXPERT MICROSOFT EXCEL
23 FAILURE MODE & EFFECT ANALYSIS (FMEA)
24 FAILURE MODE & EFFECT ANALYSIS (FMEA) & CONTROL PLAN
25 FORKLIFT ELEKTRIK
26 FUNDAMENTAL DOJO ASSEMBLY LANE
27 FUNDAMENTAL QMS FOR AUTOMOTIVE PRODUCTION
28 INTERNAL AUDIT BASED ON ISO 19011
29 INTERNAL AUDITOR SMKI ISO 27001 : 2022
30 IRCA LEAD AUDITOR
31 KALIBRASI (PRAKTEK)
32 KALIBRASI (TEORI)
33 KALIBRASI SUHU
34 LIFE CYCLE ASSESSMENT
35 LISENSI INTERNAL OPERATOR FORKLIFT
36 LISENSI INTERNAL OPERATOR HOIST CRANE
37 LISENSI INTERNAL OPERATOR TOWING TRUCK
38 LISENSI KEMNAKER OPERATOR BOOMLIFT
39 LISENSI KEMNAKER SIO BOILER
40 LISENSI KEMNAKER SIO FORKLIFT
41 MANAGER ENERGI
42 MEASUREMENT SYSTEM ANALYSIS (MSA)
43 MENINGKATKAN KUALITAS SISTEM PENGUKURAN
44 MENTORING
45 MV CABEL JOINTER
46 PARTIAL DISCHARGE
47 PELATIHAN PROSEDUR PENGOPRASIAN MESIN DISPENSER BAHAN BAKAR
48 PEMADAM KEBAKARAN
49 PENANGGUNG JAWAB OPERASIONAL PENGOLAHAN AIR LIMBAH (POPAL)
50 PENANGGUNG JAWAB PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR (PPPA)
51 PENANGGUNG JAWAB PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA (PPPU)
52 PENGELASAN
53 PENGELOLAAN ERGONOMI DITEMPAT KERJA
54 PENGOPERASIAN & K3 FORKLIFT ELEKTRIK
55 PENGOPERASIAN APLIKASI & SISTEM ORACLE
56 PERANAN TEAM LEADER
57 PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K)
58 PRESENTATION SKILL
59 PROJECT MANAGEMENT
60 REFRESH & WORKSHOP PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETESI KERJA KHUSUS (SKKK)
61 SDP KAIZEN PROJECT FINAL PRESENTATION
62 SEDEX MEMBERS ETHICAL TRADE AUDIT (SMETA)
63 SOSIALSASI PEDOMAN KERJA MONITORING CCTV
64 STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC)
90 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 92
65 SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM (SDP)
66 SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM (SDP) KAIZEN
67 TEAM LEADER DEVELOPMENT PROGRAM (TLDP)
68 TEKNIK VERIFIKASI ALAT UKUR & BATAS KEBERTERIMAAN HASIL KALIBRASI ALAT
69 TLDP MENTORING
70 TRAINING FOR TRAINER FORKLIFT ELECTRIC
71 TRAINING FOR TRAINER INTERNAL FORKLIFT
72 TRAINING FOR TRAINERS
73 ON JOB TRAINING , SOCIALIZIATION ECT.
Daftar Pelatihan untuk Meningkatkan Pengetahuan |
List Training for Knowledge Enhancement
1 5R BASIC IMPLEMENTATION
2 ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING
3 AWARENESS SMKI ISO 27001 : 2022
4 AWARNESS ISO 27001:2022
5 BASIC OF CREATIVE THINKING
6 CARBON FOOTPRINT (ISO 14064)
7 CHEMICAL HANDLING
8 CODE OF CONDUCT
9 CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS)
10 CONTRIBUTING TO TEAM SUCCESS
11 C-TPAT : ACCESS CONTROL
12 C-TPAT : KONTAINER DAN SEAL SECURITY
13 C-TPAT : NARKOBA & TERORIS
14 C-TPAT : PHYSICAL SECURITY
15 C-TPAT : SOSIALISASI SOP SECURITY
16 C-TPAT FOR LOGISTIC AREA
17 DASAR DASAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA VERSI ISO 45001
18 DASAR-DASAR PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP VERSI ISO 14001
19 DESIGN THINKING
20 DIGITAL LEADERSHIP
21 EFFECTIVE TEAM WORK
22 FLOW PROCESS PRODUCTION
23 GLOBAL - QUALITY CONTROL CIRCLE (G-QCC)
24 GROWTH MINDSET
25 HORENSO (HOUKOKU RENRAKU SOUDAN) SESI 1 - HOUKOKU
26 IATF PRINCIPLE FOR PRODUCTION CONTROL
27 INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN
28 INSPIRING LEADERSHIP
29 ISO 9001 & IATF 16949
30 KAIZEN
31 KIKEN YOCHI TRAINING (KYT)
32 LEADER AS COACH
33 OKB : 5R BASIC
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 91
Page 93
34 OKB : AWARENESS IATF 16949
35 OKB : CODE OF CONDUCT
36 OKB : COMPANY PROFILE
37 OKB : C-TPAT
38 OKB : GT LINK
39 OKB : K3
40 OKB : KEPERSONALIAAN
41 OKB : ORGANISASI SPSI
42 OKB : PENCEGAHAN SERTA PENANGGULANGAN HIV/AIDS
43 OKB : PENCEGAHAN, PELAPORAN DAN PENYELESAIAN TINDAKAN SUAP DAN ATAU KORUPSI
44 OKB : PROSES PRODUKSI
45 OKB : SAFETY DOJO
46 OKB : WISTLEBLOWING
47 PENCEGAHAN SERTA PENANGGULANGAN HIV/AIDS DI TEMPAT KERJA
48 POLA HIDUP SEHAT
49 PRE-LEARNING TLDP : BASIC COMMUNICATION
50 PRE-LEARNING TLDP : CHANGE ADAPTABILITY
51 PRE-LEARNING TLDP : EFFECTIVE LEADER
52 PROTECTION FOR THE EMPLOYEE
53 QCC ADVANCED
54 RISK REGISTER
55 SAFETY RIDING
56 SDP COACHING SESSION
57 SELF DEVELOPMENT
58 SISTEM MANAJEMEN K3 (SMK3)
59 SISTEM MANAJEMEN KEAMANAN INFORMASI (SMKI)
60 SISTEM MANAJEMEN KEAMANAN INFORMASI (SMKI)
61 SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN ISO 14001:2015
62 SNI ISO/IEC 17025:2017
63 SUGGESTION SYSTEM
64 SUSTAINABILITY
65 THE KEY OF CREATIVE THINKING
66 ON JOB TRAINING , SOCIALIZIATION ECT.
92 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 94
Fasilitas Klinik dan Medical Check Up (MCU) Karyawan
Employee Clinic Facilities and Medical Check-Up (MCU)
Fasilitas Klinik | Clinic Facility
Perusahaan menyediakan fasilitas pelayanan kesehatan The Company provides internal healthcare facilities that
internal yang beroperasi 24 jam yang memiliki fasilitas Unit operate 24 hours a day, equipped with an Emergency Unit, 3
Gawat Darurat (UGD), 3 mobil ambulance untuk memastikan ambulances to ensure rapid response in emergency
penangangan cepat jika terjadi kondisi darurat, dan juga situations, and a medicine room to guarantee access to
fasilitas ruang obat untuk memastikan akses layanan medis medical services for all employees. These facilities are
bagi seluruh karyawan. Fasilitas ini didukung oleh tenaga supported by professional medical personnel, including
medis profesional, termasuk dokter, paramedis, dan staf doctors, paramedics, and healthcare staff who are ready to
kesehatan yang siap memberikan pertolongan pertama pada provide first aid for workplace accidents as well as other
kecelakaan kerja serta pelayanan kesehatan lainnya. Klinik health services. The company clinic has been operating since
perusahaan telah beroperasi sejak tahun 1978 dan terus 1978 and remains committed to supporting employee health
berkomitmen dalam mendukung kesehatan dan and well-being. Available services include first aid for
kesejahteraan karyawan. Layanan yang tersedia meliputi workplace accidents, general health check-ups, medical
pertolongan pertama pada kecelakaan kerja (P3K), consultations, and health education. Through these facilities,
pemeriksaan kesehatan umum, konsultasi kesehatan, serta the Company ensures a safer and healthier work environment
penyuluhan kesehatan. Dengan adanya fasilitas ini, for all employees.
perusahaan memastikan lingkungan kerja yang lebih aman The number of patients treated by the GT Clinic in 2024 was
dan sehat bagi seluruh karyawan. 13,282. This figure includes both employees seeking
Jumlah pasien yang ditangani oleh Klinik GT pada tahun treatment for illness and those participating in the Company's
2024 adalah 13.282 pasien. Jumlah ini merupakan pasien regular health monitoring program.
yang sakit maupun pasien yang berkunjung karena program
monitoring kesehatan secara berkala bagi karyawan.
Pemeriksaan Kesehatan | Medical Check Up
Perusahaan secara rutin melaksanakan Medical Check-Up The Company routinely conducts Medical Check-Ups (MCU)
(MCU) bagi karyawan sebagai bagian dari upaya menjaga for employees as part of its efforts to maintain occupational
kesehatan dan keselamatan kerja. Pemeriksaan kesehatan health and safety. These comprehensive health examinations
ini dilakukan secara menyeluruh untuk mendeteksi dini are carried out to detect potential illnesses at an early stage
potensi penyakit serta memastikan kondisi kesehatan and to ensure that employees remain in optimal health. The
karyawan tetap optimal. MCU juga merupakan bentuk MCU program also reflects the Company's compliance with
kepatuhan perusahaan terhadap Peraturan Menteri Tenaga the Regulation of the Minister of Manpower and
Kerja dan Transmigrasi Nomor: Per.02/Men/1980 Tahun Transmigration No. Per.02/Men/1980 of the year 1980, which
1980, yang mengharuskan setiap perusahaan melakukan requires all companies to conduct periodic health
pemeriksaan kesehatan berkala sekurang-kurangnya satu examinations at least once a year.
tahun sekali. Tujuan dari pelaksanaan MCU antara lain: The objectives of the MCU implementation include:
1. Mempertahankan derajat kesehatan karyawan. 1. Maintaining the overall health status of employees.
2. Mendeteksi dini kemungkinan adanya pengaruh 2. Early detection of potential occupational health impacts.
pekerjaan terhadap kesehatan. 3. Reducing the risk of illness and determining appropriate
3. Mengurangi risiko penyakit dan menentukan langkah follow-up measures.
penanganan selanjutnya.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 93
Page 95
Pada tahun 2024, pemeriksaan kesehatan karyawan PT In 2024, employee health examinations at PT Gajah Tunggal
Gajah Tunggal Tbk. telah dilaksanakan secara on-site di Tbk. were conducted on-site within the company premises.
lingkungan perusahaan. Jenis Pemeriksaan Kesehatan bagi The types of MCU examinations provided included special
karyawan antara lain pemeriksaan khusus bagi pekerja screenings for employees exposed to radiation, audiometry
dengan paparan radiasi, pemeriksaan audiometri, tests, spirometry tests, combined audiometry and spirometry,
pemeriksaan spirometry, pemeriksaan kombinasi as well as standard health checks.
audiometri dan spirometry, dan pemeriksaan standar. Throughout 2024, a total of 15,437 employees participated
Sepanjang tahun 2024, sebanyak 15.437 karyawan telah in the MCU program. Through the implementation of this
mengikuti program MCU. Dengan pelaksanaan MCU ini, program, the Company reaffirms its commitment to
perusahaan berkomitmen untuk terus menjaga kesehatan safeguarding the health and safety of its employees as part
dan keselamatan karyawan sebagai bagian dari tanggung of its responsibility in creating a healthy and productive work
jawab dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan environment.
produktif.
Sosialisasi Kesehatan | Health Talk
Sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesadaran dan As part of its efforts to raise employee awareness and
pemahaman karyawan terhadap kesehatan, perusahaan understanding of health, the Company organized a Health
menyelenggarakan program Health Talk pada tahun 2024. Talk program in 2024. This initiative is part of the Health &
Program ini merupakan implementasi dari Health & Clinic Clinic Management implementation, aimed at promoting
Management yang bertujuan untuk melakukan upaya preventive and promotive efforts through health education
preventif dan promotif melalui edukasi kesehatan bagi for employees of PT Gajah Tunggal Tbk.
karyawan PT Gajah Tunggal Tbk.
The program was conducted in collaboration with partner
Kegiatan ini dilaksanakan secara kolaboratif dengan rumah hospitals, bringing in medical specialists as guest speakers.
sakit yang bersedia bekerja sama, dengan menghadirkan The topics presented were tailored to employee needs,
dokter spesialis dari rumah sakit rekanan sebagai supporting both their physical and mental well-being in the
narasumber. Topik yang disampaikan disesuaikan dengan workplace.
kebutuhan karyawan guna mendukung kesehatan fisik
maupun mental mereka di lingkungan kerja.
94 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 96
Sepanjang tahun 2024, Health Talk telah dilaksanakan Throughout 2024, the Health Talk program was held eight
sebanyak delapan kali. Melalui program ini, perusahaan times. Through this initiative, the Company remains
berkomitmen untuk terus mendukung untuk menciptakan committed to supporting the creation of a healthier and
lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif. Rincian more productive work environment. The details of the Health
pelaksanaan Health Talk dirangkum di table berikut ini: Talk sessions are summarized in the following table:
Materi Health Talk | Health Talk Topic Mitra Rumah Sakit | Partner
Dampak Hipertensi dan Cara Pengendaliannya Mayapada Hospital
The Impact of Hypertension and How to Control It
Diabetes dan Komplikasi RS Hermina Tangerang
Diabetes and Its Complications
Menjaga Kesehatan Ginjal dan Prostat Primaya Hospital Pasar Kemis
Maintaining Kidney and Prostate Health
Meningkatkan Kebugaran dan Menurunkan Mayapada Hospital
Berat Badan dengan Olahraga yang Tepat
Improving Fitness and Losing Weight
with the Right Exercise
Jantung Sehat Hidup Berkualitas RS Pondok Indah Puri Indah
Healthy Heart, Quality Life
Kenali dan Cegah Penularan Tuberkulosis (TBC) RS EMC Tangerang
di Tempat Kerja
Understanding and Preventing Tuberculosis (TB)
Transmission in the Workplace
Kesehatan Pra Nikah dan Pasangan Usia Muda Siloam Hospitals Lippo Village
Pre-Marital Health and Young Couple Health
Pola Hidup Sehat melalui Kesehatan Gigi dan Mandaya Hospital Karawang
Mulut serta Makanan yang Bergizi Seimbang
Healthy Lifestyle through Dental & Oral Care and
a Balanced Nutritious Diet
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 95
Page 97
Fasilitas Olahraga dan Kantin bagi Karyawan
Sports Facilities and Canteen for Employees
Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan The Company is committed to creating a comfortable work
kerja yang nyaman dan mendukung kesejahteraan karyawan environment that supports employee well-being by providing
dengan menyediakan berbagai fasilitas penunjang. Salah various supporting facilities. One of the important aspects
satu aspek penting dalam kesejahteraan karyawan adalah of employee well-being is maintaining physical fitness and
menjaga kebugaran fisik dan kesehatan emosional. emotional health. Exercise can provide significant benefits
Olahraga dapat memberikan manfaat yang signifikan dalam in improving health, reducing work stress, and maintaining
meningkatkan kesehatan, mengurangi stress kerja, serta energy, which can help improve focus while working.
menjaga energi sehingga dapat meningkatkan fokus saat Recognizing this, the Company provides various sports
bekerja. Menyadari hal tersebut, perusahaan menyediakan facilities within the company premises, including football,
berbagai fasilitas olahraga di area perusahaan, termasuk futsal, badminton, basketball, tennis, and others. These
lapangan sepak bola, futsal, bulutangkis, basket, tenis dan facilities can be utilized by all employees according to a
lainnya. Fasilitas ini dapat dimanfaatkan oleh seluruh scheduled timetable, especially after working hours, to
karyawan dengan jadwal yang disesuaikan, terutama setelah support physical fitness and reduce fatigue from work
jam kerja, guna mendukung kebugaran fisik serta routines.
mengurangi kelelahan akibat rutinitas pekerjaan.
Selain fasilitas olahraga, perusahaan juga menyediakan In addition to sports facilities, the Company also provides a
kantin dengan makanan dan minuman yang terjamin canteen offering food and beverages that meet cleanliness
kebersihannya untuk memenuhi kebutuhan nutrisi standards to fulfill employees' nutritional needs. A mosque
karyawan. Masjid sebagai tempat ibadah yang dapat is also available as a place of worship for all employees.
digunakan oleh seluruh karyawan. All of these facilities are part of the Company's commitment
Seluruh fasilitas ini dihadirkan sebagai bagian dari komitmen to creating a healthy, harmonious, and productive work
perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang environment, enabling employees to work optimally while
sehat, harmonis, dan produktif, sehingga karyawan dapat maintaining a balanced daily life.
bekerja dengan optimal dan tetap seimbang dalam
menjalani kehidupan sehari-hari.
Fasilitas Ruang Laktasi bagi Karyawan Perempuan
Lactation Room Facilities for Female Employees
Sebagai bagian dari komitmen kami dalam menciptakan As part of our commitment to creating an inclusive work
lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung environment that supports employee well-being, the
kesejahteraan karyawan, perusahaan menyediakan ruang Company provides a comfortable and safe lactation room
laktasi yang nyaman dan aman bagi ibu menyusui. Fasilitas for breastfeeding mothers. This facility is designed to ensure
ini dirancang untuk memastikan bahwa karyawan that female employees who return to work after childbirth
perempuan yang kembali bekerja setelah melahirkan tetap can continue breastfeeding their children comfortably. The
dapat memberikan ASI bagi anak mereka dengan nyaman. lactation room is equipped with ergonomic chairs, a table,
Ruang laktasi dilengkapi dengan kursi ergonomis, meja, electrical outlets, air conditioning, and temporary breast milk
stopkontak, pendingin ruangan, serta fasilitas penyimpanan storage facilities. In addition, the room is designed with
ASI sementara. Selain itu, ruang ini dirancang dengan privacy and cleanliness in mind, allowing mothers to feel
mempertimbangkan privasi dan kebersihan agar para ibu calm and focused while breastfeeding or expressing milk.
dapat merasa tenang dan fokus saat proses pengambilan The provision of the lactation room aligns with the Company's
ASI. Penyediaan ruang laktasi ini sejalan dengan komitmen commitment to sustainability standards, particularly in
perusahaan terhadap standar keberlanjutan, khususnya supporting employee well-being. We believe that supporting
dalam mendukung kesejahteraan karyawan. Kami percaya breastfeeding mothers in the workplace not only positively
bahwa dukungan terhadap ibu menyusui di tempat kerja impacts employee comfort and well-being but also
tidak hanya berdampak positif bagi kenyamanan kerja contributes to overall productivity and the long-term
karyawan, tetapi juga berkontribusi pada produktivitas dan sustainability of the Company.
keberlanjutan perusahaan secara keseluruhan.
96 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 98
03 Community Engagement and CSR
Politeknik Gajah Tunggal | Gajah Tunggal Polytechnic
PT Gajah Tunggal Tbk. Tbk. berkomitmen untuk PT Gajah Tunggal Tbk. is committed to developing an inclusive
mengembangkan bisnis inklusif yang berkesinambungan and sustainable business for the economic welfare of both
untuk kesejahteraan ekonomi para pemangku kepentingan internal and external stakeholders by creating job
internal dan eksternal dengan menciptakan lapangan opportunities and building career paths for them. With this
pekerjaan dan membangun jalur karir bagi mereka. Dengan goal in mind, the Company established Gajah Tunggal
tujuan inilah Perusahaan mendirikan Politeknik Gajah Polytechnic. Through this initiative, the Company is able to
Tunggal. Dengan melakukan hal ini, Perusahaan mampu sustainably maintain a skilled workforce as its capital.
mempertahankan secara keberlanjutan manusia yang
terampil sebagai modalnya.
Politeknik Gajah Tunggal (GT) (www.poltek-gt.ac.id) Gajah Tunggal Polytechnic (GT) (www.poltek-gt.ac.id)
memberikan beasiswa penuh kepada siswa yang kurang provides full scholarships to underprivileged students with
mampu yang memiliki nilai akademik yang bagus. Sekolah excellent academic performance. The institution offers a
ini memiliki jenjang pendidikan D3 di empat jurusan yaitu three-year diploma (D3) program in four fields: Mechanical
Teknik Mesin, Teknik Elektronika, Teknologi Industri dan Engineering, Electronics Engineering, Industrial Technology,
Teknologi Informasi yang sudah terakreditasi oleh Badan and Information Technology, all of which are accredited by
Standarisasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Tahun ini the National Accreditation Agency for Higher Education (BAN-
Politeknik GT menerima 153 mahasiswa yang terseleksi dari PT). This year, Politeknik GT admitted 153 students, selected
1.861 pelamar dari 20 provinsi se-Indonesia. Pada tahun from 1,861 applicants from 20 provinces across Indonesia.
2024 Politeknik GT mewisuda angkatan 35 dengan total In 2024, Politeknik GT graduated its 35th batch, with a total
sebanyak 89 wisudawan. Ribuan alumni Politeknik GT kini of 89 graduates. Thousands of Politeknik GT alumni are now
tersebar di berbagai perusahaan manufaktur dan jasa yang working across various manufacturing and service companies
tergabung dalam kelompok Perusahaan GT. within the GT Group.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 97
Page 99
Wisuda Politeknik Gajah Tunggal |
Gajah Tunggal Polytechnic Graduation Ceremony
Politeknik Gajah Tunggal pada tanggal 23 November On November 23, 2024, Gajah Tunggal Polytechnic held its 35th
2024 mewisuda angkatan 35 sebanyak 89 lulusan graduation ceremony, conferring degrees upon 89 graduates.
dengan rincian 30 lulusan program studi Teknologi The graduates consisted of 30 from the Industrial Technology
Industri, 29 lulusan Teknik Elektronika, dan 30 lulusan program, 29 from the Electronics Engineering program, and 30
Teknik Mesin. Pada prosesi wisuda ini dihadiri oleh from the Mechanical Engineering program. The graduation
Presiden Direktur PT Gajah Tunggal Tbk. Tbk. Bapak ceremony was attended by the President Director of PT Gajah
Sugeng Rahardjo, para anggota Dewan Direksi dan Tunggal Tbk., Mr. Sugeng Rahardjo, along with members of the
Dewan Komisaris, serta turut hadir Bapak Tantowi Board of Directors and the Board of Commissioners. Also in
Yahya selaku Presiden Yayasan UID (United In Diversity). attendance was Mr. Tantowi Yahya, President of the UID (United
Turut dihadiri pula Bapak Prof. Dr. Indra Djati Sidi dan In Diversity) Foundation. The event was further graced by the
segenap pengurus yayasan Bina Dharma Nurharapan presence of Prof. Dr. Indra Djati Sidi, the management team of
Indonesia dan segenap tamu undangan. the Bina Dharma Nurharapan Indonesia Foundation, and various
invited guests.
98 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 100
Pembekalan Mahasiswa Politeknik Gajah Tunggal |
Student Development Program at Gajah Tunggal Polytechnic
Pada tanggal 30 Agustus 2024 diadakan kegiatan On August 30, 2024, a mental and soft-skill development
pembekalan mental dan soft-skill oleh Yayasan Bina session was held by the Bina Dharma Nurharapan Indonesia
Dharma Nurharapan Indonesia. Pembekalan disampaikan Foundation. The session was delivered by Dr. Suyoto, M.Si.,
Dr. Suyoto, M.Si., selaku ketua Yayasan Bina Dharma the Chairperson of the Bina Dharma Nurharapan Indonesia
Nurharapan Indonesia. Dr. Suyoto, M.Si., ditemani oleh Foundation. He was accompanied by Dr. Indrawana Wijaya,
Dr. Indrawana Wijaya, Ph.D., selaku sekretaris Yayasan Bina Ph.D., Secretary of the Foundation, and Dr. Ita Mariza,
Dharma Nurharapan Indonesia dan Dr. Ita Mariza selaku Director of Gajah Tunggal Polytechnic. In addition, a
Direktur Politeknik Gajah Tunggal. Selain itu juga diadakan development session was also conducted by the Board of
kegiatan pembekalan oleh Board of Director PT Gajah Directors of PT Gajah Tunggal Tbk., presented by Mr. Sugeng
Tunggal Tbk. Tbk. yang disampaikan oleh Bapak Sugeng Rahardjo (President Director) and Mr. Buddy Tanasaleh (CEO
Rahardjo (Presiden Direktur), Bapak Buddy Tanasaleh (CEO & Vice President Director).
& Wakil Presiden Direktur).
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 99
Page 101
Kuliah Umum Politeknik Gajah Tunggal |
Public Lecture at Gajah Tunggal Polytechnic
Politeknik Gajah Tunggal secara rutin mengadakan Gajah Tunggal Polytechnic regularly holds public lectures for
kuliah umum untuk mahasiswa, diantaranya pada students. Among them, on March 28, 2024, a public lecture was
tanggal 28 Maret 2024 diadakan kuliah umum dengan held with the theme "How To Be a Smart Leader" delivered by
tema "How To Be a Smart Leader" oleh Bapak Drs. H. Drs. H. Marzuki Usman, S.E., M.A.. Another public lecture was
Marzuki Usman, S. E., M.A.; Tanggal 22 Agustus 2024 conducted on August 22, 2024, with the theme "Personal Income
diadakan kuliah umum dengan tema "Pajak Tax" presented by Ms. Astrid Wohon, M.Sc.
Penghasilan Orang Pribadi" oleh Ibu Astrid Wohon,
M.Sc.
100 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 102
Kerja Sama dengan Petani Bunder |
Collaboration with Bunder Farmers
Dalam pengelolaan ruang terbuka hijau Bunder, atau In managing the Bunder green open space, also known as
sering disebut Arboretum Bunder, Perusahaan the Bunder Arboretum, the Company collaborates with the
menggandeng masyarakat sekitar sebagai mitra dalam surrounding community as partners in tree planting and
kegiatan penanaman pohon dan perawatan arboretum arboretum maintenance activities. This partnership has been
tersebut. Kemitraan ini berlangsung sejak tahun 2021 ongoing since 2021 and continues to this day. A total of 10
dan masih berjalan hingga saat ini. Ada 10 orang petani farmers are engaged in cooperation with the Company.
yang diajak bekerja sama dengan perusahaan. Para petani These farmers are responsible for maintaining one block
ini bertanggung jawab atas perawatan 1 blok area area of the arboretum. In return, they are allowed to grow
arboretum. Sebagai imbal baliknya, mereka diperbolehkan intercrops between the trees in the blocks under their care.
menanam tanaman sela di antara pohon di area blok yang The crops grown include lemongrass, turmeric, galangal,
menjadi tanggung jawab mereka. Tanaman yang ditanam and ginger. The harvest of these intercrops is entirely owned
seperti sereh, kunyit, lengkuas, jahe. Hasil panen tanaman by the Company's partner farmers. In one harvesting period,
sela ini sepenuhnya milik petani mitra perusahaan. Dalam a farmer can harvest up to 50 kg of turmeric, which is then
1 kali periode panen, petani dapat memanen 50 kg kunyit, sold to local wholesale markets or collectors around the
yang lalu dijual ke pasar-pasar induk atau penampung di Bunder area.
sekitar area Bunder.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 101
Page 103
Donor Darah | Blood Donation
Sebagai bagian dari komitmen terhadap tanggung As part of our commitment to social responsibility, we routinely
jawab sosial, kami secara rutin mengadakan program organize blood donation programs in collaboration with the
donor darah bekerja sama dengan Palang Merah Indonesian Red Cross (PMI). This program aims to help meet the
Indonesia (PMI). Program ini bertujuan untuk blood needs of communities in need and to raise employee
membantu memenuhi kebutuhan darah bagi awareness of the importance of social concern and health.
masyarakat yang membutuhkan serta meningkatkan Through this activity, employees are encouraged to contribute
kesadaran karyawan akan pentingnya kepedulian directly to humanitarian efforts while also gaining health benefits.
sosial dan kesehatan. Melalui kegiatan ini, karyawan
didorong untuk berkontribusi secara langsung dalam
aksi kemanusiaan, sekaligus memperoleh manfaat Jumlah peserta donor darah (karyawan)
kesehatan. The number of blood donation participants (employees)
2024 3.746
2023 2.952
Sosialisasi Kesehatan kepada
Masyarakat Sekitar |
Health Talk to Local Community
Sebagai bagian dari tanggung jawab sosial dan As part of its social responsibility and commitment to
komitmen terhadap keberlanjutan, perusahaan secara sustainability, the company actively conducts socialization and
aktif melakukan sosialisasi dan peningkatan knowledge enhancement programs for the community living
pengetahuan kepada masyarakat yang tinggal sekitar around the company's area. This program aims to raise awareness
area perusahaan. Program ini bertujuan untuk and understanding among the public about various issues that
meningkatkan kesadaran serta pemahaman impact daily life. The socialization activities include education
masyarakat terhadap berbagai isu yang berdampak on:
pada kehidupan sehari-hari. Kegiatan sosialisasi yang 1. The Importance of Environmental Conservation
dilakukan meliputi edukasi tentang: 2. Energy Conservation
1. Pentingnya Pelestarian Lingkungan 3. Disaster Response Preparedness
2. Hemat Energi 4. HIV/AIDS Prevention Awareness
3. Tanggap Kebencanaan 5. Clean and Healthy Living Practices.
4. Sosialisasi Kesehatan Pencegahan HIV/AIDS
5. Perilaku Hidup Bersih dan Sehat.
102 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 104
Kegiatan Peduli Bumi | Earth Care Events
PT Gajah Tunggal Tbk. mengimplementasikan komitmennya PT Gajah Tunggal Tbk. implements its commitment to a
terhadap lingkungan alam yang lebih baik salah satunya better natural environment through activities under the
dengan membuat kegiatan bertajuk Peduli Bumi. Dalam initiative called "Peduli Bumi." In carrying out this
menjalankan kegiatan ini, perusahaan menggandeng program, the company collaborates with environmental
organisasi dan kelompok masyarakat peduli lingkungan, organizations, community groups, higher education
termasuk Lembaga Pendidikan tinggi dan para mahasiswanya, institutions and their students, as well as other parties
juga pihak-pihak lain yang aktif dalam kegiatan-kegiatan active in environmental activities. We believe that the
lingkungan. Karena kami percaya bahwa upaya menjaga bumi effort to protect the Earth is not only the responsibility
bukan hanya menjadi tanggung jawab individu, melainkan of individuals but also a collective responsibility involving
juga tanggung jawab kolektif yang melibatkan seluruh elemen all elements of society, including the industrial world,
masyarakat, termasuk dunia industri, komunitas, dan communities, and consumers. In facing the challenges
konsumen. Dalam menghadapi tantangan perubahan iklim, of climate change, environmental degradation, and
degradasi lingkungan, dan konsumsi sumber daya yang tidak unsustainable resource consumption, the company
berkelanjutan, perusahaan terus berupaya untuk menciptakan continues to strive to create a positive impact through
dampak positif melalui berbagai inisiatif yang berlandaskan various initiatives based on sustainability values.
pada nilai-nilai keberlanjutan.
Selama periode pelaporan ini, PT Gajah Tunggal Tbk. tidak During this reporting period, PT Gajah Tunggal Tbk. has
hanya fokus pada peningkatan efisiensi operasional dan not only focused on improving operational efficiency and
pengurangan emisi karbon dalam rantai pasok perusahaan, reducing carbon emissions in the company's supply chain
tetapi juga mengambil langkah aktif untuk membangun but has also taken active steps to build an environmental
budaya peduli lingkungan melalui keterlibatan komunitas dan care culture through community and educational
lembaga pendidikan. Salah satu langkah signifikan yang kami institution involvement. One significant step we have
lakukan adalah menjalin kolaborasi dalam kegiatan bertema taken is establishing a collaboration in activities themed
MC dan GT Radial Peduli Bumi. MC and GT Radial Peduli Bumi.
Kegiatan ini merupakan sinergi antara kepedulian terhadap This activity is a synergy between environmental care
lingkungan dan semangat komunitas otomotif yang selama and the spirit of the automotive community, which has
ini dikenal aktif dan solid, komunitas dari universitaspun ikut always been known for its active and solid participation.
serta dalam kegiatan ini. Bersama berbagai komunitas ini, kami University communities have also joined in this initiative.
menyelenggarakan serangkaian acara seperti tree planting dan Together with these various communities, we organized
limbah plastik untuk ikut mendukung program pemerintah a series of events such as tree planting and plastic waste
sustainable development goals (SDGs), kampanye dan kegiatan management to support the government's Sustainable
penanaman bibit dan pohon bagi generasi masa depan, Development Goals (SDGs) program. The campaign and
kampanye dan kegiatan pemungutan sampah untuk activities focused on planting seedlings and trees for
lingkungan yang lebih baik. future generations, as well as waste collection initiatives
to create a better environment.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 103
Page 105
Selama tahun 2024, kegiatan MC dan GT Radial Peduli Bumi Throughout 2024, the MC and GT Radial Peduli Bumi
mengadakan total 11 acara dengan total waktu kegiatan program organized a total of 11 events with a total
selama 30 jam yang melibatkan total 285 orang peserta. duration of 30 hours, involving 285 participants. Through
Melalui kerja sama yang erat antara perusahaan, komunitas, strong collaboration between the company,
universitas dan pemangku kepentingan lainnya, kami terus communities, universities, and other stakeholders, we
menegaskan bahwa peduli akan lingkungan dan alam adalah continue to emphasize that care for the environment
bagian penting dari identitas dan tanggung jawab kami. and nature is an essential part of our identity and
Kepedulian terhadap bumi bukan hanya ditunjukkan melalui responsibility. Our commitment to the Earth is not only
kebijakan internal, tetapi juga lewat langkah nyata yang dapat demonstrated through internal policies but also through
dirasakan manfaatnya oleh masyarakat luas. tangible actions that benefit the wider community.
Ke depan, perusahaan berkomitmen untuk terus Looking ahead, the company is committed to continuing
mengembangkan program serupa yang inklusif dan to develop similar inclusive and impactful programs,
berdampak, serta mendukung terciptanya ekosistem hijau supporting the creation of a green ecosystem that fosters
yang mendorong inovasi berkelanjutan, mobilitas bersih, dan sustainable innovation, clean mobility, and a balance
keseimbangan antara manusia, teknologi, dan alam. Karena between humans, technology, and nature. We believe
kami yakin, keberlanjutan bukan sekadar tujuan-ia adalah that sustainability is not merely a goal, but an ongoing
proses berkelanjutan yang membutuhkan peran kita semua. process that requires the involvement of all of us.
Kegiatan Keselamatan Berkendara | Safety Driving Event
Dalam rangka meningkatkan kesadaran masyarakat akan To raise public awareness about the importance of road
pentingnya keselamatan di jalan raya, Perusahaan meluncurkan safety, the Company launched two campaign activities:
2 kegiatan kampanye yaitu MC (Motor) and GT Radial (Mobil) the MC (Motorcycle) and GT Radial (Car) GoSafe
GoSafe Campaign, sebagai bagian dari komitmen kami untuk Campaign, as part of our commitment to creating a
menciptakan lingkungan transportasi yang lebih aman, tertib, safer, more orderly, and responsible transportation
dan bertanggung jawab. environment.
Kampanye ini didasari oleh kepedulian perusahaan terhadap This campaign is driven by the Company's concern over
kejadian-kejadian kecelakaan lalu lintas yang sebagian besar traffic accidents, most of which are caused by human
disebabkan oleh faktor kelalaian manusia. Melalui kampanye negligence. Through this campaign, we aim to instill the
ini, kami ingin menanamkan pemahaman bahwa keselamatan understanding that safety is not solely an individual
bukan hanya menjadi tanggung jawab individu, tetapi responsibility, but a collective duty shared by all road
merupakan tanggung jawab kolektif seluruh pengguna jalan. users.
Tujuan utama dari Kampanye Aman Berkendara ini adalah The main objectives of the Safe Driving Campaign are
untuk: to:
1. Meningkatkan kesadaran dan edukasi masyarakat 1. Raise public awareness and provide education on
mengenai pentingnya mematuhi aturan lalu lintas dan the importance of obeying traffic rules and applying
menerapkan prinsip-prinsip keselamatan saat berkendara. safety principles while driving.
2. Mendorong perubahan perilaku berkendara, agar 2. Encourage a shift in driving behavior, so that people
masyarakat lebih disiplin, waspada, dan bertanggung become more disciplined, alert, and responsible
jawab dalam setiap perjalanan. during every journey.
3. Membangun budaya keselamatan yang berkelanjutan, 3. Foster a sustainable culture of safety, starting from
dimulai dari diri sendiri, keluarga, lingkungan kerja, hingga oneself, then extending to family, the workplace,
komunitas yang lebih luas. and the broader community.
104 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 106
Rangkaian kegiatan dalam kampanye ini mencakup sosialisasi The series of activities in this campaign includes direct
langsung ke masyarakat dengan bantuan oleh instruktur yang outreach to the public, supported by instructors certified
telah memiliki kompetensi sebagai trainer safety riding dari as safety riding trainers by relevant institutions, defensive
instansi terkait, pelatihan berkendara defensif, penyebaran driving training, distribution of educational materials
materi edukatif melalui berbagai media, serta kolaborasi through various media channels, as well as collaboration
dengan berbagai pihak perusahaan, baik dengan perusahaan with various stakeholders - including BUMN, private
yang dimiliki oleh negara (BUMN) maupun dengan perusahaan companies, automotive companies, media outlets,
swasta, perusahaan otomotif, media, lembaga pendidikan, educational institutions, and automotive communities.
dan komunitas otomotif.
The GoSafe campaign conducted by PT Gajah Tunggal
GoSafe campaign yang dilakukan oleh PT Gajah Tunggal Tbk. Tbk. in 2024 received very positive attention from the
pada tahun 2024 ini mendapatkan atensi yang sangat baik communities where the campaign events were held. The
dari masyarakat sekitar kegiatan dimana acara campaign ini MC GoSafe Campaign was carried out nine times, totaling
dilakukan. Untuk event MC Gosafe Campaign didakan 18 hours of training and attended by 282 participants. The
sebanyak 9 kali campaign dengan total 18 jam training dan campaign activities focused on safe riding practices,
diikuti oleh 282 orang peserta, acara campaign tersebut including tire awareness, tire performance, and proper
meliputi aman berkendara dengan memperhatikan ban, helmet use.
performa ban dan penggunaan helm.
Untuk event GT Radial GoSafe Campaign, mengadakan event The GT Radial GoSafe Campaign held a total of 45 events,
sebanyak 45 kali. Dibagi dalam dua bentuk kegiatan, yang divided into two types of activities. The first consisted of
pertama dalam bentuk campaign menggunakan media campaigns conducted through both electronic (online) and
elektronik (online) maupun offline. Sebanyak 27 kampanye offline media. A total of 27 online campaigns were carried
online telah dilakukan dan telah dilihat oleh 194.754 viewers. out, reaching 194,754 viewers. Offline campaign activities
Kegiatan kampanye offline telah dilakukan dengan total 91 were conducted over a total of 91 hours. Campaign topics
jam waktu pelaksanaan. Topik kampanye meliputi aman included safe driving, safe driving within office
berkendara, aman berkendara dalam kantor, aman berkendara environments, and safe driving in remote areas.
di area terpencil.
Kegiatan kedua adalah dalam bentuk pelatihan baik secara The second type of activity involved training sessions, held
online maupun offline. Total kegiatan pelatihan sebanyak 18 both online and offline. A total of 18 training events were
acara diikuti oleh 643 orang peserta, dengan total 134 jam conducted, attended by 643 participants, with a combined
pelatihan. Kegiatan tersebut meliputi training safety defensive duration of 134 training hours. These activities included
driving, coaching clinic community, safety driving dan juga defensive driving safety training, community coaching
safety driving certification campaign. Selain itu PT Gajah clinics, safety driving sessions, and safety driving
Tunggal Tbk. juga membuat 33 konten media sosial (13 konten certification campaigns.
oleh MC dan 20 konten oleh GT Radial) di platform Instagram In addition, PT Gajah Tunggal Tbk. also created 33 social
dan Facebook yang berkaitan dengan Safety Riding. media content pieces (13 by MC and 20 by GT Radial)
related to Safety Riding, shared on Instagram and Facebook
platforms.
Tanggapan positif dari masyarakat terhadap kegiatan-kegiatan The positive response from the community towards the
kampanye yang dilakukan perusahaan menjadi salah satu campaign activities conducted by the company is one of
indikator bahwa saluran komunikasi ini dapat menjadi the indicators that this communication channel can serve
jembatan penyampaian pesan tentang berkendara secara aman as a bridge to convey the message of safe and comfortable
dan nyaman bagi diri sendiri dan oran lain. Program kampanye driving for oneself and others. This campaign program will
ini akan terus kami lakukan sehingga dapat meningkatkan continue to be carried out to increase public awareness
kepedulian masyarakat dan kesadaran akan berkendara yang and consciousness about safe driving, so that it can
aman sehingga dapat mendorong perubahan perilaku encourage behavioral change in the community to
masyarakat untuk menerapkannya sehingga dapat implement it. This will have a tangible impact in reducing
memberikan dampak nyata dalam menekan angka kecelakaan the number of accidents and creating a more humane and
dan menciptakan system transportasi yang lebih manusiawi sustainable transportation system.
dan berkelanjutan.
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 105
Page 107
Donasi Bibit Tanaman | Plant Seed Donation
Sebagai wujud komitmen terhadap pelestarian lingkungan As a form of commitment to environmental conservation
dan pemberdayaan masyarakat, perusahaan melaksanakan and community empowerment, the company
program Donasi Tanaman bagi warga di sekitar area implements a Plant Donation program for residents
operasional. Program ini bertujuan untuk meningkatkan around the operational area. This program aims to raise
kesadaran akan pentingnya penghijauan, mengurangi jejak awareness of the importance of greening, reduce carbon
karbon, serta mendukung keberlanjutan ekosistem di footprints, and support the sustainability of the local
lingkungan sekitar. Perusahaan mendistribusikan berbagai ecosystem. The company distributes various types of
jenis tanaman, termasuk pohon peneduh dan pohon plants, including shade trees and productive trees, which
produktif, yang dapat memberikan manfaat ekologis sekaligus can provide both ecological and economic benefits to
ekonomi bagi masyarakat. Selain itu, perusahaan juga the community. Additionally, the company also provides
memberikan edukasi tentang cara merawat dan memanfaatkan education on how to care for and optimally utilize the
tanaman secara optimal guna meningkatkan ketahanan plants to enhance environmental resilience and
lingkungan serta kesejahteraan warga. community welfare.
Donasi tanaman ini merupakan bagian dari inisiatif This plant donation is part of the company's sustainability
keberlanjutan perusahaan dalam mendorong keterlibatan aktif initiative in encouraging active community involvement
masyarakat dalam menjaga keseimbangan ekosistem. Dengan in maintaining ecosystem balance. Through this program,
adanya program ini, perusahaan berharap dapat berkontribusi the company hopes to contribute to creating a greener,
dalam menciptakan lingkungan yang lebih hijau, sehat, dan healthier, and more sustainable environment for future
berkelanjutan bagi generasi mendatang. generations.
Jumlah Sumbangan Tanaman | Number of Plant Donations
Bibit Tanaman | Plant Seed
2024 1.177
2023 1.885
106 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 108
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 107
Page 109
Lembar Umpan Balik | Feedback Form
Laporan Keberlanjutan PT Gajah Tunggal Tbk 2024 |
PT Gajah Tunggal Tbk Sustainability Report 2024
Terima kasih telah berkenan membaca Laporan Keberlanjutan PT Gajah Tunggal Tbk Tahun 2023 Untuk
meningkatkan isi Laporan Keberlanjutan pada tahun-tahun mendatang, kami berharap Anda untuk
mengisi Lembar Umpan Balik ini, kemudian mengirimkannya kepada kami.
Thank you for reading the PT Gajah Tunggal Tbk 2023 Sustainability Report. To improve the content of Sustainability
Report in the coming years, we hope that you are willing to fill this Feedback Sheet and send the sheet back to us.
Catatan: 1 = BURUK sampai dengan 5 = SANGAT BAIK Note : 1 being POOR up to 5 being EXCELLENT
1. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai kinerja ekonomi,
sosial dan lingkungan PT Gajah Tunggal Tbk.
This Sustainability Report has provided clear information on economic, social and environmental performance
of PT Gajah Tunggal Tbk.
1 2 3 4 5
2. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai pemenuhan tanggung
jawab sosial dan lingkungan PT Gajah Tunggal Tbk.
This Sustainability Report has provided clear information on the fulfillment of social and environmental
responsibility of PT Gajah Tunggal Tbk.
1 2 3 4 5
3. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini mudah dimengerti dan dipahami.
The materials and data in this Sustainability Report is easy to understand.
1 2 3 4 5
4. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah cukup lengkap.
The materials and data in this Sustainability Report is quite complete.
1 2 3 4 5
5. Apakah desain, tata letak, grafis, dan foto-foto dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah bagus?
Are the designs, layouts, graphics, and photos in this Sustainability Report good enough?
1 2 3 4 5
108 Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024
Page 110
6. Informasi apa yang paling bermanfaat dari Laporan Keberlanjutan ini?
What are the most useful information in this Sustainability Report ?
7. Informasi apa yang dinilai kurang bermanfaat dari Laporan Keberlanjutan ini?
What are the less useful information in this Sustainability Report?
8. Apa saran Anda untuk perbaikan laporan ini ke depan?
How could we improve this report in the future?
Identitas Pengirim | Sender Identity :
Nama |Name : ....................................................................................................
E mail : ....................................................................................................
Telp. | Phone : ....................................................................................................
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan: Mohon lembar umpan balik ini
dikirimkan ke:
Identification according to stakeholder category:
Please send this feedback sheet to:
Pelanggan |Customer
Pegawai atau Organisasi Pegawai | Employee or Employee Organization PT Gajah Tunggal Tbk
Pemegang saham| Shareholder Wisma Hayam Wuruk 10th Floor
Pemerintah, Regulator, Legislatif | Government, Regulator, Legislative Jl. Hayam Wuruk No. 8 ,
Jakarta 10120
Mitra kerja | Business Partner
Phone :(62-21) 5098 5916-20
Media massa | Mass Media Fax :(62-21) 5098 5908
Masyarakat | Community Website: www.gt-tires.com
Lain-lain, sebutkan |Others, please specify : ............................................ Email : gajahjak@gt-tires.com
Sustainability Report PT Gajah Tunggal Tbk • 2024 109
Page 111
Names mentioned 54 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Pengantar
· Direktur Utama
p.3 ×2
unresolved
org
PT Gajah
p.7 ×15
unresolved
org
PT Gajah Tunggal's Tree Management
p.7
unresolved
org
Kementerian Lingkungan
p.7
unresolved
org
Ministry of Hidup dan Kehutanan
p.7
unresolved
org
Tunggal Tbk
p.17 ×15
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Liana
p.30
unresolved
org
Public Accounting Firm Liana Ramon Xenia & Rekan
p.30
unresolved
org
Ramon Xenia & Rekan
p.30
unresolved
org
Giti Tire Pte. Ltd
p.39 ×2
unresolved
org
Gajah Tuggal Tbk.
p.42 ×2
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia
p.42
unresolved
org
PT Filamendo Sakti Kota Tangerang
p.42 ×2
unresolved
org
Ministry of Environment
p.42
unresolved
org
Pemerintah Provinsi Banten
p.42
unresolved
org
PT Hino Motors Manufacturing Indonesia
p.43
unresolved
org
PT BKI
p.45
unresolved
org
PT Gajah Tunggal Tbk's
p.47
unresolved
org
Minister of Public Works and Housing
p.57
unresolved
org
Departemen General Service
p.62
unresolved
org
PT Gajah Tunggal Tok
p.78
unresolved
org
Ministry of Manpower. These
p.81
unresolved
org
Government of the Republic of Indonesia
p.82
unresolved
org
Menteri Tenaga
p.94
unresolved
org
Minister of Manpower
p.94
unresolved
org
PT Gajah Sugeng Rahardjo
p.99
unresolved
person
Sugeng Rahardjo
p.99
unresolved
person
Tantowi
p.99
unresolved
org
Yayasan UID
p.99
unresolved
person
Tantowi Yahya
p.99
unresolved
person
Prof. Dr. Indra Djati Sidi
p.99 ×2
unresolved
org
Yayasan Bina
p.100 ×2
unresolved
person
Dr. Suyoto
p.100 ×5
unresolved
org
Yayasan Bina Dharma
p.100
unresolved
org
Dharma Nurharapan Indonesia Nurharapan Indonesia. Dr. Suyoto
p.100
unresolved
person
Dr. Ita Mariza
p.100 ×2
unresolved
org
Sugeng Tunggal Tbk. Tbk.
p.100
unresolved
person
Sugeng
p.100
unresolved
person
Buddy Tanasaleh
p.100 ×2
unresolved
person
Drs. H. Marzuki Usman
p.101 ×3
unresolved
person
Astrid Wohon
p.101 ×3
unresolved
org
PT Gajah Tunggal GoSafe
p.106
unresolved
—
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan:
p.110
unresolved
org
Pemerintah, Regulator, Legislatif
p.110
unresolved
—
Lain-lain, sebutkan
p.110
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.
Other files in this announcement 1
ESG2024-GJTL.pdf
done