Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 014/CORPSEC/PMJS/V/2025
Nama Perusahaan PT Putra Mandiri Jembar Tbk
Kode Emiten PMJS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 28 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.ptpmj.co.id/ pada tanggal 02 Mei 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 11
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 691
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 7
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 710
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
3.720
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 3.720
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 2.380
Perjalanan dinas 328
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 1.687
Perjalanan Karyawan 3.983
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 19.068
Capital equipment/goods 135
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 10
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 2.485.890
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 476
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 2.514.225
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 4.430
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.518.655
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
4.685.761
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 4.685.761
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 135.564
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 49,34
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan mengakui pentingnya Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Kerja (K3L) dalam menjalankan
kegiatan operasional. Perseroan memprioritaskan pencegahan kecelakaan, cedera, penyakit akibat kerja
dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan bagi semua yang terlibat dalam
kegiatan operasional kami dengan menjaga lingkungan sekitar, menjaga keberlanjutan sumber daya alam
dan mengupayakan untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan operasional melalui pengelolaan
limbah yang tepat, penggunaan energi yang efisien, dan upaya pengurangan emisi. Melalui berbagai upaya
yang sedang dan akan dilakukan maka Perusahaan menargetkan mencapai net zero emission pada tahun
2060.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
50 %
Target pengurangan emisi GRK
1.259.328 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perseroan mengakui pentingnya Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Kerja (K3L) dalam menjalankan
kegiatan operasional. Perseroan memprioritaskan pencegahan kecelakaan, cedera, penyakit akibat kerja dan
menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan bagi semua yang terlibat dalam kegiatan
operasional kami dengan menjaga lingkungan sekitar, menjaga keberlanjutan sumber daya alam dan
mengupayakan untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan operasional melalui pengelolaan limbah
yang tepat, penggunaan energi yang efisien, dan upaya pengurangan emisi. Melalui berbagai upaya yang
sedang dan akan dilakukan maka Perusahaan menargetkan mencapai net zero emission pada tahun 2060.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.151 46.6 % 640 26 %
Mid-level 307 12.4 % 157 6%
Senior-level 149 6% 50 2%
Executive-level 26 1% 1 0%
Total Pegawai 1.633 66 % 848 34 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 181 94 5 3 0 0 0 0 283
25-35 513 399 78 40 18 3 1 0 1.052
35-45 260 104 156 62 61 14 5 1 663
45-55 145 38 59 48 51 24 8 0 373
>55 52 7 11 1 18 10 10 1 110
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 191 Pegawai 8%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 285 Pegawai 12 %
Page 5
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
4,44 jam/pegawai 310 12 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
https://www.ptpmj.co.id/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
https://www.ptpmj.co.id/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
https://www.ptpmj.co.id/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Peraturan Perusahaan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif BAB VII (https://www.ptpmj.co.id/)
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
https://www.ptpmj.co.id/
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 2
Direksi 0 6 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
https://www.ptpmj.co.id/
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://www.ptpmj.co.id/
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://www.ptpmj.co.id/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://www.ptpmj.co.id/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
https://www.ptpmj.co.id/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
https://www.ptpmj.co.id/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
https://www.ptpmj.co.id/
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 29
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 30
E-03 Konsumsi Energi Listrik 27
E-04 Konsumsi Air 27
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 32
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 31
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 31
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 92
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 92
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 92
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 93
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 93
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 94
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 93
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 93
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 93
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 93
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 94
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 95
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 74
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 75
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 80
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 108
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 113
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 129
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 24
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 134
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Putra Mandiri Jembar Tbk
Page 9
Ie Putra
Direktur Utama
PT Putra Mandiri Jembar Tbk
DIPO Tower, Lantai 18
Telepon : (021) 30060000, Fax : (021) 30060088, www.ptpmj.co.id
Nama Pengirim Ie Putra
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 05-05-2025 17:02
Lampiran 1. 1_Annual Report PT PMJ TBK 2024 - Final.pdf
2. Sustainability Report PT PMJ TBK 2024 - Final .pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Putra Mandiri Jembar Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Putra Mandiri Jembar Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 014/CORPSEC/PMJS/V/2025
Issuer Name PT Putra Mandiri Jembar Tbk
Issuer Code PMJS
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 28 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.ptpmj.co.id/ at 02 Mei
2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 11
Direct emissions from mobile combustion 691
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 7
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 710
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
3.720
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 3.720
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 2.380
Business travels 328
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 1.687
Employee commuting 3.983
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 19.068
Capital equipment/goods 135
Waste generated in operations 10
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 2.485.890
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 476
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.514.225
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 4.430
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.518.655
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
4.685.761
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 4.685.761
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 135.564
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 49,34
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company recognize the importance of Occupational Health, Safety and Environment (OHSE) in
carrying out operational activities. The Company prioritize the prevention of accidents, injuries, occupational
diseases and create a safe, healthy and sustainable work environment for all involved in our operational
activities by protecting the surrounding environment, maintaining the sustainability of natural resources and
striving to reduce the environmental impact of operational activities through proper waste management,
efficient energy use, and emission reduction efforts. Through various ongoing and future efforts, the
Company targets to achieve net zero emissions by 2060.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
50 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1.259.328 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
- Using renewable energy
- Using and recycling more efficient materials
- Developing products designed with sustainability in mind
- Using recyclable packaging
- Avoiding the production of single-use goods
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.151 46.6 % 640 26 %
Mid-level 307 12.4 % 157 6%
Senior-level 149 6% 50 2%
Executive-level 26 1% 1 0%
Total Pegawai 1.633 66 % 848 34 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 181 94 5 3 0 0 0 0 283
25-35 513 399 78 40 18 3 1 0 1.052
35-45 260 104 156 48 61 14 5 1 663
45-55 145 38 59 48 51 24 8 0 373
>55 52 7 11 1 18 10 10 1 110
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 191 Employees 8%
Number of newly appointed
285 Employees 12 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
4,44 hours/employee 310 12 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 2
Directors 0 6 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
https://www.ptpmj.co.id/
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
https://www.ptpmj.co.id/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
https://www.ptpmj.co.id/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
https://www.ptpmj.co.id/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
https://www.ptpmj.co.id/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
https://www.ptpmj.co.id/
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
https://www.ptpmj.co.id/
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 29
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 30
E-03 Electricity Consumption 27
E-04 Water Consumption 27
Environment
E-05 Waste Generated 32
Company Commitment to Achieving Net
E-06 31
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 31
Emission
S-01 Gender Equality 92
S-02 Employees by Gender and Age Group 92
S-03 Employee Turnover Rate 92
S-04 Number of Temporary Officers 93
S-05 Employee Training and Development 93
S-06 Number of Work Accidents 94
S-07 Human Rights Violation Incidents 93
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 93
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 93
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 93
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 94
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 95
Page 17
Management Diversity and
G-01 74
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 75
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 80
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 108
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 113
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 129
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 24
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 134
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Putra Mandiri Jembar Tbk
Page 18
Ie Putra
Direktur Utama
PT Putra Mandiri Jembar Tbk
DIPO Tower, Lantai 18
Phone : (021) 30060000, Fax : (021) 30060088, www.ptpmj.co.id
Sender Name Ie Putra
Function Direktur Utama
Date and Time 05-05-2025 17:02
Attachment 1. 1_Annual Report PT PMJ TBK 2024 - Final.pdf
2. Sustainability Report PT PMJ TBK 2024 - Final .pdf
This is an official document of PT Putra Mandiri Jembar Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Putra Mandiri Jembar Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 14 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT Dipo Internasional Pahala Otomotif BAB VII
p.5
unresolved
org
PMJ TBK
p.9 ×8
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.