Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 68/SDPH.DSJ.ASF.CS/0425
Nama Perusahaan PT Astra Sedaya Finance
Kode Emiten ASDF
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 08 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.acc.co.id/tentang-acc/hubungan-investor/rapat-umum-pemegang-saham/pengumuman--pemanggilan
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0,77
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 448,95
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 449,72
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
5.585,94
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 540.235,27
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 6.035,66
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 6.035,66
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 2.902.320
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 23.114.214.000.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 146.477.000
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 147.203,07
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Salah satu bentuk pengembangan yang sudah dilakukan adalah Program Pembiayaan Kendaraan Listrik
yang menyediakan fasilitas pembiayaan khusus kendaraan listrik. Melalui program ini diharapkan akan
meningkatkan volume penjualan kendaraan listrik di Indonesia dan bentuk dukungan terhadap program
pemerintah menuju zero emission.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
30 %
Target pengurangan emisi GRK
2.198 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Salah satu bentuk pengembangan yang sudah dilakukan adalah Program Pembiayaan Kendaraan Listrik yang
menyediakan fasilitas pembiayaan khusus kendaraan listrik. Melalui program ini diharapkan akan meningkatkan
volume penjualan kendaraan listrik di Indonesia dan bentuk dukungan terhadap program pemerintah menuju
zero emission.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 2.345 57.07 % 690 16.79 %
Mid-level 446 10.85 % 306 16.79 %
Senior-level 236 5.74 % 62 1.51 %
Executive-level 16 0.39 % 8 1.51 %
Total Pegawai 3.043 74.06 % 1.066 25.94 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 342 186 122 165 7 3 0 0 825
25-35 1.441 344 223 121 107 38 0 0 2.274
35-45 464 112 72 12 80 15 9 4 768
45-55 98 48 29 8 42 6 7 4 242
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 601 Pegawai 14,63 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 724 Pegawai 17,62 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
35,03 jam/pegawai 3.614 87,95 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Peraturan Perusahaan dan Etika Bisnis & Etika Kerja
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Peraturan Perusahaan dan Etika Bisnis & Etika Kerja
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan juga memastikan bahwa seluruh praktik ketenagakerjaan bebas dari kerja paksa dan
penggunaan tenaga kerja di bawah umur, sesuai dengan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan yang telah diperbarui melalui UU Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja serta Konvensi
ILO No.
1 3 8 .
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Implementasi sistem ini tertuang dalam Kebijakan K3
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Program CSR Perusahaan selama tahun 2024 : Bidang Pendidikan, Bidang Kesehatan, Donasi Lingkungan
dan Acara Keagamaan, Bidang Lingkngan, Bidang Pengembangan UMKM
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 2
Direksi 0 4 2 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 96 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan dalam Laporan Keberlanjutan halaman 50
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan secara menyeluruh dan terstruktur, dengan
mengacu pada peraturan yang ditetapkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), yaitu POJK No. 33/POJK.
04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. (Penilaian Kinerja Dewan
Komisaris dan Direksi dalam Laporan Keberlanjutan halaman 52)
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pengembangan Kompetensi Keberlanjutan Dewan Komisaris dan Direksi dalam Laporan Keberlanjutan
halaman 53
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan telah memiliki Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi yang disahkan sejak Desember
2020 yang mengatur tentang mekanisme nominasi Dewan Komisaris dan Direksi. (Mekanisme Nominasi
Dewan Komisaris dan Direksi dalam Laporan Keberlanjutan halaman 51)
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Pedoman Sistem Manajemen Anti Penyuapan Perusahaan dan Pedoman Anti Gratifikasi Perusahaan dan
Etika Bisnis dan Etika Kerja Perusahaan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Dengan adanya kode etik, secara internal semua karyawan terikat dengan standar etis yang sama,
sehingga akan mengambil kebijakan/keputusan yang sama terhadap kasus sejenis yang timbul. Kode Etik
Perusahaan mengatur beberapa hal antara lain terkait Pemegang Saham (Pokok-pokok Kode Etik dalam
Laporan Tahunan halaman 398)
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan telah menetapkan baik Kebijakan Kode Etik maupun Kebijakan Benturan Kepentingan yang
merupakan pedoman yang mengatur perilaku seluruh karyawan, termasuk Dewan Komisaris dan Direksi,
Page 7
untuk memastikan bahwa setiap tindakan yang diambil selalu mengutamakan kepentingan perusahaan dan
menghindari konflik kepentingan pribadi. (Kode Etik dan Konflik Kepentingan dalam Laporan Tahunan
halaman 58)
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 79
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 79
E-03 Konsumsi Energi Listrik 77
E-04 Konsumsi Air 82
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 85
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 15-22
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 23-78
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 43
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 44
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 88
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 91
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 96
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 93
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 46
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 87
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 15-24-86
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 97-105
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 56
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 278
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 50
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 52
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 53
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 51
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 58-60
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 70
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 58
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJK 16/2021
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Astra Sedaya Finance
Page 9
R. Bagus Dwiantho
Corporate Secretary & Legal Division Head
PT Astra Sedaya Finance
Jl. T.B Simatupang No. 90, Tanjung Barat Jakarta Selatan 12530
Telepon : (021) 78859000, Fax : (021) 78851182, www.autocybercenter.com
Nama Pengirim R. Bagus Dwiantho
Jabatan Corporate Secretary & Legal Division Head
Tanggal dan Waktu 02-05-2025 16:17
Lampiran 1. S-68 Penyampaian Laporan Tahunan.pdf
2. Laporan Tahunan 2024 ASF.pdf
3. Laporan Keberlanjutan 2024 ASF.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Astra Sedaya Finance yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Astra Sedaya Finance bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 68/SDPH.DSJ.ASF.CS/0425
Issuer Name PT Astra Sedaya Finance
Issuer Code ASDF
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 08 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.acc.co.id/tentang-
acc/hubungan-investor/rapat-umum-pemegang-saham/pengumuman--pemanggilan at 08 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0,77
Direct emissions from mobile combustion 448,95
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 449,72
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
5.585,94
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 540.235,27
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 6.035,66
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 6.035,66
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 2.902.320
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 23.114.214.000.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 146.477.000
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 147.203,07
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
One key development is the electric or hybrid vehicle financing program, providing special financing facilities
for electric vehicles. This program aims to increase electric vehicle sales in Indonesia and supports the
government's zero emission agenda.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
30 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
2.198 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
We are committed to minimizing greenhouse gas emissions from operational activities through energy efficiency,
initiating the use of more environmentally friendly energy sources, and adopting technology for energy efficiency.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 2.345 57.07 % 690 16.79 %
Mid-level 446 10.85 % 306 16.79 %
Senior-level 236 5.74 % 62 1.51 %
Executive-level 16 0.39 % 8 1.51 %
Total Pegawai 3.043 74.06 % 1.066 25.94 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 342 186 122 165 7 3 0 0 825
25-35 1.441 344 223 121 107 38 0 0 2.274
35-45 464 112 72 8 80 15 9 4 768
45-55 98 48 29 8 42 6 7 4 242
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 601 Employees 14,63 %
Number of newly appointed
724 Employees 17,62 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
35,03 hours/employee 3.614 87,95 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 0 2
Directors 0 4 2 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 96 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
Sustainability Governance Structure in Sustainability Report page 50
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The performance assessment of the Board of Commissioners and Directors is conducted comprehensively
and in a structured manner, referring to the regulations set by the Financial Services Authority (OJK),
specifically POJK No. 33/POJK.04/2014 concerning the Directors and Board of Commissioners of Issuers or
Public Companies. (Performance Assessment of the Board of Commissioners and Directors in Sustainability
Report page 52)
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Development of Sustainability Competencies for the Board of Commissioners and Directors in Sustainability
Report page 53
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has had a Nomination and Remuneration Committee Guideline in place since December
2020, which governs the nomination mechanisms for the Board of Commissioners and Directors.
(Nomination Mechanism for the Board of Commissioners and Directors in Sustainability Report page 51)
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Company's Anti Bribery Management System Guidelines and Anti Gratuity Guidelines and Business Ethics
and Work Ethics
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
With the existence of a code of ethics, internally, all employees are bound by the same ethical standards,
ensuring that they will make the same decisions and policies regarding similar cases that arise. The
Company's Code of Ethics covers several areas, including for the Shareholders (Key Principles of the Code
of Ethics page 398)
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has established both a Code of Ethics Policy and a Conflict of Interest Policy, which serve as
guidelines governing the behavior of all employees, including the Board of Commissioners and Directors, to
ensure that every action taken prioritizes the interests of the Company and avoids personal conflicts of
interest. (Code of Ethics and Conflict of Interest in Sustainability Report page 58)
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 79
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 79
E-03 Electricity Consumption 77
E-04 Water Consumption 82
Environment
E-05 Waste Generated 85
Company Commitment to Achieving Net
E-06 15-22
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 23-78
Emission
S-01 Gender Equality 43
S-02 Employees by Gender and Age Group 44
S-03 Employee Turnover Rate 88
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 91
S-06 Number of Work Accidents 96
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 93
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 46
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 87
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 15-24-86
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 97-105
Page 17
Management Diversity and
G-01 56
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 278
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 50
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 52
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 53
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 51
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 58-60
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 70
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 58
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJK 16/2021
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Astra Sedaya Finance
Page 18
R. Bagus Dwiantho
Corporate Secretary & Legal Division Head
PT Astra Sedaya Finance
Jl. T.B Simatupang No. 90, Tanjung Barat Jakarta Selatan 12530
Phone : (021) 78859000, Fax : (021) 78851182, www.autocybercenter.com
Sender Name R. Bagus Dwiantho
Function Corporate Secretary & Legal Division Head
Date and Time 02-05-2025 16:17
Attachment 1. S-68 Penyampaian Laporan Tahunan.pdf
2. Laporan Tahunan 2024 ASF.pdf
3. Laporan Keberlanjutan 2024 ASF.pdf
This is an official document of PT Astra Sedaya Finance that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Astra Sedaya Finance is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
R. Bagus Dwiantho
· Corporate Secretary & Legal Division Head
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
org
Financial Services Authority
p.15
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.