Back to announcement
20250430_TIFA_Laporan Informasi dan Fakta Material_31880596_lamp2.pdf
Other Text extracted TIFASource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 366
Page 1
Page 2
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab Disclaimer Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2024 (yang Annual Report and Sustainability Report 2024 (hereinafter selanjutnya disebut “Laporan”) PT KDB Tifa Finance Tbk (yang referred to as the “Report”) of PT KDB Tifa Finance Tbk selanjutnya disebut “Perseroan”) disusun berdasarkan Peraturan (hereinafter referred to as the “Company”) were prepared in Otoritas Jasa Keuangan No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan accordance with the Financial Services Authority Regulation Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik serta Peraturan Otoritas No. 29/POJK.04/2016 on the Annual Report of Listed or Public Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Companies and Financial Services Authority Regulation No. 51/ Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, POJK.03/2017 on the Implementation of Sustainable Finance for dan Perusahaan Publik. Muatan konten Laporan ini sesuai dengan Financial Institutions, Listed, and Public Companies. The content Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021 of this Report complies with the Financial Services Authority tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021 on the Form and Content Publik. of the Annual Report of Listed or Public Companies. Laporan ini memuat informasi terkait penerapan prinsip-prinsip This Report contains information related to the implementation of keberlanjutan dalam seluruh aspek bisnis dan operasional sustainability principles in all aspects of business and operations yang dijalankan serta pengukuran kinerja selama periode conducted, as well as performance measurements in the 1 Januari 2024 hingga 31 Desember 2024, disertai dengan January 1, 2024 to December 31, 2024 period, accompanied by perbandingan kinerja tahun-tahun sebelumnya. Laporan ini juga comparisons of performance in previous years. This Report also menyajikan informasi terkait proyeksi kinerja Perseroan di tahun presents information regarding the Company’s work projections selanjutnya yang disusun berdasarkan pernyataan-pernyataan in the following year, which are prepared based on prospective prospektif dan berbagai asumsi mengenai kondisi mendatang statements and various assumptions about the Company’s future Perseroan, serta lingkungan bisnis yang terkait, sehingga dapat conditions and related business environments, which may result mengakibatkan perkembangan aktual secara material berbeda in materially different actual developments from those reported. dari yang dilaporkan. Oleh karena itu, Perseroan mengimbau agar Therefore, the Company advises stakeholders to use this pemangku kepentingan dapat menggunakan informasi tersebut information wisely in decisionmaking. secara bijak dalam pengambilan keputusan. ii Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 3
Kesinambungan Tema
Theme Continuity
2024
Forging
Ahead with
Resilience
Perjalanan panjang PT KDB Tifa Finance Tbk (“Perseroan”) PT KDB Tifa Finance Tbk (“the Company”) has, over the
selama lebih dari tiga dasawarsa mengarungi pasang course of more than three decades, accumulated extensive
surut industri pembiayaan nasional telah memberikan experience in navigating the turbulence of the national
pembelajaran berharga sehingga memungkinkan Perseroan financing industry. This journey has imparted invaluable
untuk melakukan penyesuaian strategi dan membangun lessons, enabling the Company to strategically adapt and
ketahanan yang solid dalam menghadapi perubahan- cultivate solid resilience in facing the new changes. The
perubahan baru. Semua masa sulit yang telah dilalui pada challenges that were successfully overcome in the previous
periode sebelumnya menjadikan Perseroan lebih tangguh periods have further reinforced the Company’s capacity
dalam menghadapi berbagai tantangan dan dinamika yang in dealing with the challenges and dynamics anticipated
dihadapi di tahun 2024. Semuanya itu menjadi pemantik in 2024. All these experiences serve as our sparks of
semangat bagi kami untuk terus berkarya dan berinovasi motivation to keep making innovations and to consistently
agar Perseroan senantiasa dapat menghadirkan beragam deliver various financing products and services tailored to
produk pembiayaan dan layanan yang sesuai dengan the evolving consumer demand.
kebutuhan konsumen.
Dengan terus beradaptasi dan tangkas menangkap peluang Through continuous adaptation and proactively seizing
usaha, Perseroan berhasil menjaga resiliensi bisnisnya business opportunities, the Company successfully
dengan mempersembahkan kinerja terbaik bagi pemegang maintained its business resilience, as evidenced by the
saham sebagaimana yang tercermin dari kenaikan growth in revenue and net profit achieved in 2024. By
pendapatan dan laba bersih di tahun 2024. Dengan building a solid foundation during the year, the Company
membangun fondasi yang kokoh di tahun 2024, Perseroan remains confident in its ability to sustain growth and develop
berkeyakinan dapat terus tumbuh dan berkembang sebagai as a leading financing institution that is distinguished by its
perusahaan pembiayaan yang unggul dalam layanan dan service excellence and consistent performance.
kinerja secara berkelanjutan.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 1
Page 4
2023
Enabling Continuous
Growth
Di tengah kondisi perekonomian global yang penuh Amid the challenging global economic conditions, the
tantangan, tahun 2023 merupakan tahun kondusif bagi 2023 was a favorable year for the Indonesian economy
perekonomian Indonesia yang mampu tumbuh di angka that recorded 5.05% growth. Likewise, the multi-
5,05%. Begitu pula di industri perusahaan pembiayaan finance industry continued to recover with an improved
(multifinance) yang turut melanjutkan pemulihan serta performance.
mencatatkan kinerja yang meningkat.
Di tengah iklim usaha yang positif tersebut, PT KDB Tifa Under the aforementioned positive business climate,
Finance Tbk berhasil mempertahankan pertumbuhan PT KDB Tifa Finance Tbk successfully sustained its growth
berkelanjutan yang ditandai dengan peningkatan momentum, marked by increased revenues and profit. In
pendapatan serta capaian laba usaha. Di saat yang addition, the Company continued to develop and offer a
bersamaan, Perseroan tetap mengembangkan serta wide range of superior financing products and services to
menawarkan berbagai produk dan jasa pembiayaan terbaik customers and the Indonesian people. Our purpose and
bagi nasabah dan masyarakat Indonesia. Maksud dan objective were clear, enabling continuous growth for all.
tujuan kami jelas, mendukung pertumbuhan berkelanjutan
bagi semua.
2 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 5
2022
Harnessing Potential
to Accelerate Growth
PT KDB Tifa Finance Tbk melalui tahun 2022 dengan PT KDB Tifa Finance Tbk was able to make it through
pencapaian kinerja yang sangat baik. Meskipun sempat 2022 with very respectable performance. Even though
mengalami tantangan pada paruh pertama 2022 akibat it experienced its share of challenges in the first half of
pandemi Covid-19 yang masih mengancam, namun 2022 due to the ongoing threat of the Covid-19 pandemic,
Perseroan mampu membuktikan kemampuan terbaiknya the Company was still able to come out of that year with
di sepanjang tahun. Perseroan terus memanfaatkan excellent levels of performance. The Company continued
potensi yang dimiliki untuk meningkatkan laba secara to make the most of its potential to significantly boost
signifikan di tahun 2022 dibandingkan tahun sebelumnya, its profits in 2022 compared to the previous year. This
dengan didukung pengembangan portofolio pembiayaan was possible thanks to the support of developments in
yang menopang pendapatan secara positif. Pencapaian financing portfolios that allowed the Company to sustain
kinerja positif tersebut juga diimbangi dengan kemampuan positive income. This positive performance gains were
Perseroan dalam memperbaiki pengelolaan risiko pada also matched by the Company’s ability to improve its risk
portofolio pembiayaan, yang tercermin melalui penurunan management in its financing portfolio, as can be seen in its
NPF di tahun 2022. Selain itu, seluruh pos-pos keuangan decreasing NPF in 2022. In addition, all of the Company’s
penting Perseroan di tahun 2022 menunjukkan tren yang important financial posts in 2022 showed an increasingly
semakin membaik. positive trend.
Kinerja gemilang yang dicapai Perseroan di tahun 2022 The Company’s outstanding performance throughout
menunjukkan bahwa arah kebijakan strategis yang telah 2022 demonstrated that the strategic policy directions it
ditetapkan dan ditempuh Perseroan sepanjang tahun pursued that year were properly realized that the Company
dapat direalisasikan dengan baik untuk mengakselerasi managed to accelerate its business growth achievement
pencapaian pertumbuhan bisnis secara signifikan. significantly. The Company was able to take advantage
Perseroan terbukti mampu memanfaatkan momentum of the momentum stemming from the nation’s economic
kebangkitan ekonomi nasional di tahun 2022 melalui revival in 2022 through the use of policies that were
kebijakan yang terukur, tepat sasaran, dan sesuai dengan measurable, right on target and carried out in accordance
harapan seluruh pemegang saham dan para pemangku with all shareholder and stakeholder expectations.
kepentingan.
Sejalan dengan akselerasi digitalisasi dan semakin In line with trends towards rapid digitalization and
kuatnya inklusi keuangan masyarakat di tahun 2022, community financial inclusion in 2022, the Company also
Perseroan juga semakin memantapkan berbagai inovasi strengthened various digital innovations to support the
digital untuk mendukung efisiensi kegiatan operasional efficiency of its operational and financial activities in a
dan keuangannya secara berkelanjutan. Dengan semakin sustainable manner. With its increasingly solid financial
kokohnya fondasi keuangan dan digital yang dimiliki, and digital foundations, the Company is optimistic that
Perseroan optimis mampu memiliki daya saing secara it can compete on a global level and realize its vision
global dan mewujudkan visi sebagai Platform Keuangan as an Advanced Financial Institution at the Forefront of
yang Membawa Indonesia ke Masa Depan. Dengan Sustainable Growth. With this solid foundation that the
kokohnya fondasi yang telah dibangun pada tahun Company has built in 2022, it can continue to maintain
2022, Perseroan dapat terus mempertahankan dan and improve its performance in 2023.
meningkatkan kinerjanya di tahun 2023.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 3
Page 6
Daftar Isi
Table of Contents
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab Sekilas Perseroan
ii 51
Disclaimer Company at a Glance
Kesinambungan Tema Jejak Langkah
1 54
Theme Continuity Milestones
Daftar Isi Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan
4 56
Table of Contents Vision, Mission, and Corporate Values
Kegiatan Usaha
58
Business Activities
1 Kilas Kinerja
Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja Ekonomi
61
62
Wilayah Operasional
Operational Areas
Struktur Organisasi
Organizational Structure
10
Economic Performance Highlights
Daftar Keanggotaan Asosiasi
64
Ikhtisar Keberlanjutan List of Membership in Association
12
Sustainability Highlights
Profil Dewan Komisaris
65
Ikhtisar Saham Board of Commissioners’ Profile
14
Share Highlights
Profil Direksi
69
Informasi Mengenai Obligasi, Sukuk, atau Obligasi Board of Directors’ Profile
15 Konversi
Profil Dewan Pengawas Syariah
Information on Bonds, Sukuk, or Convertible Bonds 75
Sharia Supervisory Board Profile
Penghargaan dan Sertifikasi
16 Demografi Karyawan
Awards and Certifications 76
Employee Demographics
Peristiwa Penting
18 Komposisi Pemegang Saham
Significant Events 77
Shareholders Composition
Informasi Pemegang Saham Utama dan Pengendali
79
Information on Major and Controlling Shareholders
2
Kronologi Pencatatan Saham
80
Laporan Manajemen Shares Listing Chronology
Management Report Kronologi Penerbitan Efek Lain
80
Other Securities Issuance Chronology
Laporan Dewan Komisaris
26 Daftar Entitas Anak, Perusahaan Asosiasi, dan Perusahaan
Board of Commissioners’ Report
80 Ventura Bersama
Laporan Direksi List of Subsidiaries, Associates, and Joint Ventures
34
Board of Directors’ Report
Informasi Penggunaan Jasa Akuntan Publik
81
Information on the Use of Public Accountant Services
Lembaga Profesi Penunjang Pasar Modal
3
82
Capital Market Supporting Professional Institutions
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi Perseroan
4
48
Corporate Information
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Skala Usaha
50 Management Discussion and Analysis
Business Scale
Perubahan Perseroan yang Bersifat Signifikan Tinjauan Perekonomian dan Industri Pembiayaan Nasional
50 86
Significant Changes in the Company Overview of the Economy and the National Financing Industry
4 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 7
Tinjauan Operasi Per Segmen Usaha Dasar Hukum atau Landasan Penerapan GCG
87 108
Operational Overview by Business Segment Legal Basis for GCG Implementation
Tinjauan Kinerja Keuangan Komprehensif Implementasi Prinsip-prinsip GCG
89 110
Comprehensive Review of Financial Performance Implementation of GCG Principles
Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal Struktur Tata Kelola Perusahaan
94 114
Material Commitment for Capital Goods Investment Corporate Governance Structure
Investasi Barang Modal pada Tahun Buku 2024 Rapat Umum Pemegang Saham
95 115
Capital Goods Investment in Fiscal Year 2024 General Meeting of Shareholders
Informasi dan Fakta Material yang Terjadi setelah Tanggal Dewan Komisaris
128
Periode Laporan Keuangan Board of Commissioners
95
Material Information and Facts Occurring after the Financial
Reporting Period Date Komisaris Independen
134
Independent Commissioner
Perbandingan antara Target dan Realisasi Tahun 2024,
serta Proyeksi Kinerja Tahun 2025 Direksi
95 135
Comparison between 2024 Target and Realization, and Board of Directors
Performance Projection in 2025 Nominasi dan Remunerasi Dewan Komisaris, Direksi, dan
Prospek Usaha Tahun 2025 Dewan Pengawas Syariah
97 148
Business Outlook in 2025 Nomination and Remuneration of the Board of Commissioners,
Board of Directors, and Sharia Supervisory Board
Aspek Pemasaran
98 Dewan Pengawas Syariah
Marketing Aspect 151
Sharia Supervisory Board
Kemampuan Membayar Utang
98 Komite Audit
Debt Service Ability 153
Audit Committee
Kebijakan Dividen
99 Komite Nominasi dan Remunerasi
Dividend Policy 159
Nomination and Remuneration Committee
Realisasi Dana Hasil Penawaran Umum
100 Komite Pemantau Risiko
Realization of Proceeds from Public Offering 164
Risk Monitoring Committee
Informasi Material Mengenai Investasi, Ekspansi,
Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha, Akuisisi atau Sekretaris Perusahaan
169
101 Restrukturisasi Utang/Modal Corporate Secretary
Material Information on Investments, Expansions, Divestments, Keterbukaan Informasi dan Akses Informasi Perseroan
Mergers, Acquisitions or Capital/Debt Restructuring 174
Disclosure of Information and Access to Company Information
Informasi Transaksi Afiliasi dengan Pihak-pihak Berelasi Audit Internal
101 180
Information on Affiliated Transactions with Related Parties Internal Audit
Perubahan Peraturan Perundang-undangan yang Kepatuhan
Berpengaruh Signifikan bagi Perseroan 184
104 Compliance
Amendments to Laws and Regulations with Significant Impacts
on the Company Sistem Pengendalian Internal
188
Internal Control System
Perubahan Kebijakan Akuntansi
104
Changes to Accounting Policies Manajemen Risiko
190
Risk Management
Perkara Hukum
195
Legal Cases
5
Pokok Perkara dan Pengaruhnya terhadap Perseroan
197
Tata Kelola Perusahaan Case Subjects and Their Impacts on the Company
Corporate Governance Sanksi Administratif
197
Administrative Sanctions
Komitmen Penerapan Tata Kelola
108 Kode Etik
Commitment to Corporate Governance Implementation 198
Code of Conduct
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 5
Page 8
Sanksi Pelanggaran Kode Etik Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen
199 253
Sanctions for Code of Conduct Violations Written Verification from Independent Party
Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan/atau Tanggapan Umpan Balik Laporan Laporan Tahun
Manajemen (ESOP/MSOP) 253 Sebelumnya
200
Employee and/or Management Stock Ownership Program Response to Feedback on the Previous Year’s Report
(ESOP/MSOP)
Lembar Umpan Balik
254
Kebijakan Kepemilikan Saham Direksi dan Dewan Feedback Form
Komisaris
201 Indeks Referensi SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang
Policy on Stock Ownership by Board of Directors and Board of
Commissioners Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan
Publik
255
Kebijakan Anti Fraud Reference Index SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 regarding the
202
Anti-Fraud Policy Form and Content of the Annual Report of Issuers or Public
Companies
Sistem Pelaporan Pelanggaran
204
Whistleblowing System Indeks Referensi POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang
Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa
Keterbukaan Informasi dan Akses Informasi Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
207 272
Information Disclosure and Access Reference Index of POJK No. 51/SEOJK.03/2017 concerning
Kebijakan Insider Trading the Implementation of Sustainable Finance for Financial Service
208 Institution, Issuers, and Public Companies
Insider Trading Policy
Komitmen terhadap Perlindungan Data Pribadi Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi Tentang
209 Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
Commitment to Personal Data Protection
2024 PT KDB Tifa Finance Tbk
277
Penerapan atas Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka Statement of Responsibility from the Board of Commissioners
210
Implementation of Public Company Governance Guidelines and Board of Directors on the 2024 Annual and Sustainability
Report of PT KDB Tifa Finance Tbk
6 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 278
Laporan Keuangan
Financial Statements
Strategi dan Komitmen Keberlanjutan
218
Sustainability Strategy and Commitment
Roadmap RAKB 5 Tahunan
219
5-Year Sustainable Finance Action Plan (RAKB) Roadmap
Aktualisasi RAKB Tahun 2024
221
2024 RAKB Implementation
Tata Kelola Keberlanjutan
223
Sustainability Governance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
231
Building a Sustainability Culture
Kinerja Ekonomi
233
Economic Performance
Kinerja Sosial
235
Social Performance
Kinerja Lingkungan Hidup
244
Environmental Performance
Tanggung Jawab terhadap Pengembangan Produk dan/
atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
251
Responsibility for the Development of Sustainable Finance
Products and/or Services
6 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 9
Kilas
Kinerja
Performance Highlights
Page 10
Page 11
Page 12
1 2 3 4 5 6
Ikhtisar Kinerja Ekonomi
Economic Performance Highlights
Laporan Posisi Keuangan (dalam jutaan Rupiah)
Statements of Financial Position (in millions of Rupiah)
2024 2023 2022
Uraian Description
(Audited) (Audited) (Audited)
Total Aset Keuangan 1.959.848 1.535.868 1.363.457 Total Financial Assets
Total Aset Non-Keuangan 98.106 265.509 237.981 Total Non-Financial Assets
Total Aset 2.057.954 1.801.377 1.601.438 Total Assets
Total Liabilitas Keuangan 808.540 614.774 466.914 Total Financial Liabilities
Total Liabilitas Non-Keuangan 33.903 36.811 44.400 Total Non-Financial Liabilities
Total Liabilitas 842.442 651.585 511.314 Total Liabilities
Total Ekuitas 1.215.512 1.149.792 1.090.124 Total Equity
Total Liabilitas dan Ekuitas 2.057.954 1.801.377 1.601.438 Total Liabilities and Equity
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain (dalam jutaan Rupiah)
Statement of Profit or Loss and Other Comprehensive Income (in millions of Rupiah)
2024 2023 2022
Uraian Description
(Audited) (Audited) (Audited)
Pendapatan 182.531 173.680 158.963 Revenues
Beban 101.589 98.835 86.408 Expenses
Laba Sebelum Pajak 80.942 74.845 72.555 Profit Before Tax
Beban (Penghasilan) Pajak 15.893 14.949 15.651 Tax Expense (Benefit)
Laba Tahun Berjalan 65.049 59.896 56.904 Profit for the Year
Penghasilan Komprehensif Lain 671 (228) 159 Other Comprehensive Income - Net
Setelah Pajak of Tax
Jumlah Penghasilan Komprehensif 65.720 59.668 57.063 Total Comprehensive Income
Laba per Saham Dasar 18,31 16,86 16,02 Earnings per Share Basic
(dalam Rupiah penuh) (in full Rupiah)
10 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 13
Kilas Kinerja | Performance Highlights
Laporan Arus Kas (dalam jutaan Rupiah)
Statement of Cash Flows (in millions of Rupiah)
2024 2023 2022
Uraian Description
(Audited) (Audited) (Audited)
Arus Kas dari Aktivitas Operasi (98.078) (204.738) (204.508) Cash Flows from Operating Activities
Arus Kas dari Aktivitas Investasi (83.420) 18.980 65.433 Cash Flows from Investing Activities
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan 199.632 147.715 115.074 Cash Flows from Financing Activities
Rasio-Rasio Keuangan
Financial Ratios
Uraian 2024 2023 2022 Description
Rasio Laba Bersih terhadap Net Profit Margin to
4,57 4,60 4,84
Aset Rata- rata (%) Average Assets (%)
Rasio Laba Bersih terhadap Net Profit Margin to
5,49 5,40 5,36
Ekuitas Rata-rata (%) Average Equity (%)
Rasio Laba Operasi terhadap Operating Profit Margin to
44,34 43,09 45,64
Pendapatan (%) Revenue (%)
Rasio Lancar (x) 1,49 3,21 5,81 Current Ratio (x)
Rasio Total Liabilitas terhadap Total Liabilities to
0,69 0,57 0,47
Total Ekuitas (x) Total Equity Ratio (x)
Rasio Total Liabilitas terhadap Total Liabilities to
0,41 0,36 0,32
Total Aset (x) Total Assets Ratio (x)
Beban Operasional terhadap Operating Expenses to
57,37 60,92% 54,39
Pendapatan Operasional (%) Operating Income Ratio (%)
Rasio Permodalan (%) 104,45 116,60 124,83 Capital Ratio (%)
Rasio Non-Performing Financing (%) Non-Performing Financing Ratio (%)
• Bruto 1,82 0,92 1,76 Gross
• Bersih 0,64 0,17 1,56 Net
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 11
Page 14
1 2 3 4 5 6
Ikhtisar Keberlanjutan
Sustainability Highlights
Aspek Keberlanjutan Ekonomi
Economic Sustainability Aspect
Satuan 2024 2023 2022
Uraian Description
Unit (Audited) (Audited) (Audited)
Kuantitas Produksi atau Quantity of Products or
Jasa yang Dijual Services Sold
Total Pembiayaan Baru jutaan Rupiah Total New Financing
millions of 1.059.730 1.035.090 855.296
Rupiah
Unit Pembiayaan unit 870 903 788 Financing Units
Produk Ramah Lingkungan Environmentally Friendly Products
Total Kredit/Pembiayaan jutaan Rupiah Total Credit/Financing for
Kegiatan Usaha Berkelanjutan millions of 130.236 25.239 42.669 Sustainable Business Activities
Rupiah
Total Non-Kredit/Pembiayaan jutaan Rupiah Total Non-Credit/Financing
Non-Kegiatan Usaha millions of 933.747 1.009.851 812.626 for Non- Sustainable Business
Berkelanjutan Rupiah Activities
Total Kredit/Pembiayaan Total Credit/Financing for
Kegiatan Usaha Berkelanjutan Sustainable Business Activities
terhadap Total Non-Kredit/ % 14 2,50 5,25 compared to Total Non-Credit/
Pembiayaan Non-Kegiatan Financing for Non-Sustainable
Usaha Berkelanjutan Business Activities
Pelibatan Pihak Lokal Local Stakeholders Engagement
Tenaga Kerja Lokal orang Local Workforce
94 93 86
individual
Pemasok Lokal perusahaan Local Suppliers
326 308 69
company
12 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 15
Kilas Kinerja | Performance Highlights
Aspek Sosial
Social Aspect
Satuan
Uraian 2024 2023 2022 Description
Unit
Jumlah Karyawan orang 99 97 90 Number of Employees
individual
Jumlah Pelatihan pelatihan 116 110 97 Number of Trainings
training
Jumlah Kepesertaan Pelatihan peserta 152 182 153 Number of Training Attendances
participant
Realisasi Dana Program CSR jutaan Rupiah 148 147 175 Realization of CSR Program
millions of Funds
Rupiah
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspect
Satuan
Uraian 2024 2023 2022 Description
Unit
Penggunaan Energi Listrik kWh 80.869 78.708 76.855 Electricity Consumption
Penggunaan Energi liter 26.142 30.267 25.734 Fuel Oil Consumption
Bahan Bakar Minyak
Penggunaan Air m3 303 302 207 Water Consumption
Pengendalian Emisi GRK tonCO2eq 138,33 155,57 141,60 Greenhouse Gas Emissions
Control
Limbah Domestik (Plastik) kg 19 13,75 17,10 Domestic Waste (Plastic)
Pelestarian Keanekaragaman Pohon 500 1.000 400 Biodiversity Conservation
Hayati Tree
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 13
Page 16
1 2 3 4 5 6
Ikhtisar Saham
Share Highlights
Harga Saham Jumlah Saham
Share Price (Rp) Volume Perdagangan Beredar (Lembar
Kapitalisasi Pasar
(Lembar Saham) Saham)
Periode Market Capitalization
Tertinggi Terendah Penutupan Trade Volume (Shares) Outstanding Share
Period (Rp)
Highest Lowest Closing (Shares)
2024
Triwulan I 0 0 550 - 3.552.213.000 1.953.717.150.000
Quarter 1
Triwulan II 0 0 370 - 3.552.213.000 1.314.318.810.000
Quarter 2
Triwulan III 0 0 575 - 3.552.213.000 2.042.522.475.000
Quarter 3
Triwulan IV 0 0 550 - 3.552.213.000 1.953.717.150.000
Quarter 4
2023
Triwulan I - - 408 - 3.552.213.000 1.449.302.904.000
Quarter 1
Triwulan II - - 436 - 3.552.213.000 1.548.764.868.000
Quarter 2
Triwulan III 460 460 460 1.000 3.552.213.000 1.634.017.980.000
Quarter 3
Triwulan IV - - 650 - 3.552.213.000 2.308.938.450.000
Quarter 4
30.000 700
25.000 600
500
20.000
400
15.000
300
10.000
200
5.000 100
0 0
b r r i n l t p t v s b r r i n l t p t v s
Jan Fe Ma Ap Me Ju Ju Ag Se Ok No De Jan Fe Ma Ap Me Ju Ju Ag Se Ok No De
2023 Volume Perdagangan (Lembar Saham) 2024 Harga Penutupan (Rp)
Trading Volume (Shares) Closing Price (Rp)
14 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 17
Kilas Kinerja | Performance Highlights Aksi Korporasi Corporate Actions Pada tahun 2024, Perseroan tidak melakukan aksi korporasi In 2024, the Company did not conduct any corporate actions terkait saham, seperti pemecahan saham, penggabungan saham, related to shares, such as stock splits, reverse stock splits, dividen saham, saham bonus, perubahan nilai nominal saham, stock dividends, bonus shares, changes in par value, issuance of penerbitan efek konversi, serta penambahan dan pengurangan convertible securities, or capital increases or reductions. modal. Kebijakan Suspensi, Delisting, dan Relisting Share Suspension, Delisting, and Relisting Policy Saham Pada tahun 2024, saham Perseroan yang diperdagangkan di Bursa In 2024, the Company’s shares traded on Indonesia Stock Efek Indonesia (BEI) dengan ticker code: “TIFA” tidak mengalami Exchange (IDX) under the ticker code “TIFA” were not subject to suspensi, delisting, ataupun relisting. suspension, delisting, or relisting. Informasi Mengenai Obligasi, Sukuk, atau Obligasi Konversi Information on Bonds, Sukuk, or Convertible Bonds Hingga akhir tahun 2024, Perseroan tidak menerbitkan dan As of the end of 2024, the Company had not issued or listed any mencatatkan obligasi, sukuk, atau obligasi konversi. bonds, sukuk, or convertible bonds. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 15
Page 18
1 2 3 4 5 6
Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certifications
1
2
1 2
Nama Penghargaan The Excellent Performance Nama Penghargaan Indonesia Best Multifinance 2024
Name of Award Multifinance Company Name of Award for Fostering Compliance Principle to
Ajang Acara 20th Multifinance Award Increase Business Performance
Award Event Ajang Acara Indonesia Best Multifinance Awards
Tanggal Penganugerahan Award Event 2024
26 Juli 2024
Date of Award July 26, 2024 Tanggal Penganugerahan 26 September 2024
Date of Award September 26, 2024
Pemberi Infobank
Awarding Institution Pemberi Warta Ekonomi
Awarding Institution
16 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 19
Kilas Kinerja | Performance Highlights
Sertifkasi Lembaga Sertifikasi Masa Berlaku
Certification Certifying Institution Validity Period
Kwon Younghoon Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
Sertifikasi Dasar Komisaris Indonesia (LSPPI) Until the end of term
26 Agustus 2022 Indonesian Financing Company Certification
Basic Commissioner Certification Institute (LSPPI)
August 26, 2022
Choi Jung Sik Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
Sertifikasi Dasar Komisaris Indonesia (LSPPI) Until the end of term
25 Juni 2020 Indonesian Financing Company Certification
Basic Commissioner Certification Institute (LSPPI)
June 25, 2020
Antonius Hanifah Komala Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
Sertifikasi Dasar Komisaris Indonesia (LSPPI) Until the end of term
27 Oktober 2015 Indonesian Financing Company Certification
Basic Commissioner Certification Institute (LSPPI)
October 27, 2015
Cho Jaeseong Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
Sertifikasi Ahli Pembiayaan Indonesia (LSPPI) Until the end of term
28 Juli 2023 Indonesian Financing Company Certification
Financing Expert Certification Institute (LSPPI)
July 28, 2023
Eun Seonghyuk Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
Sertifikasi Ahli Pembiayaan Indonesia (LSPPI) Until the end of term
28 Juli 2023 Indonesian Financing Company Certification
Financing Expert Certification Institute (LSPPI)
July 28, 2023
Sertifikasi Manajemen Risiko Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
18 Juli 2024 Indonesia (LSPPI) Until the end of term
Risk Management Certification Indonesian Financing Company Certification
July 18, 2024 Institute (LSPPI)
Ester Gunawan Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
Sertifikasi Ahli Pembiayaan Indonesia (LSPPI) Until the end of term
2 Maret 2017 Indonesian Financing Company Certification
Financing Expert Certification Institute (LSPPI)
March 2, 2017
Sertifikasi Manajemen Risiko Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
25 Agustus 2023 Indonesia (LSPPI) Until the end of term
Risk Management Certification Indonesian Financing Company Certification
August 25, 2023 Institute (LSPPI)
Ina Dashinta Hamid Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
Sertifikasi Ahli Pembiayaan Indonesia (LSPPI) Until the end of term
25 Juni 2020 Indonesian Financing Company Certification
Financing Expert Certification Institute (LSPPI)
June 25, 2020
Sertifikasi Manajemen Risiko Lembaga Sertifikasi Perusahaan Pembiayaan Hingga masa jabatan berakhir
7 November 2023 Indonesia (LSPPI) Until the end of term
Risk Management Certification Indonesian Financing Company Certification
November 7, 2023 Institute (LSPPI)
Jaenal Effendi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) 3 (tiga) tahun
Sertifikasi Kompetensi Pengawas Syariah National Professional Certification Agency (BNSP) Hingga 20 Oktober 2026
20 Oktober 2023 3 (three) years
Sharia Supervisor Competency Certification Until October 20, 2026
October 20, 2023
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 17
Page 20
1 2 3 4 5 6
Peristiwa Penting
Significant Events
12 Januari / January 16 Januari / January
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Pengumuman Perubahan Susunan Pengurus
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa dengan agenda Perubahan susunan pengurus Perseroan terkait dengan
perubahan susunan pengurus Perseroan diselenggarakan di pengangkatan Presiden Direktur yang efektif berlaku sejak
Function Room B, Pacific Century Place Level B1, SCBD Lot. 10, tanggal 15 Januari 2024. Perubahan pengurus ini sebagai salah
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. satu hasil keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
yang diselenggarakan pada tanggal 12 Januari 2024.
Extraordinary General Meeting of Shareholders
The Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS) with Announcement of Management Changes
the agenda of changes in the Company’s management was held Changes in the Company’s management related to the
at Function Room B, Pacific Century Place Level B1, SCBD Lot 10, appointment of a new President Director became effective as of
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52–53, South Jakarta. January 15, 2024. This change was one of the EGMS resolutions
dated January 12, 2024.
23 Februari / February 29 Februari – 1 Maret / February 29 - March 1
Inklusi Keuangan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di bidang Kesehatan
Kegiatan Inklusi Keuangan yang merupakan kolaborasi antara Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan sebagai program
Perseroan dan PT VKTR Teknologi Mobilitas Tbk sebagai berkelanjutan dengan tema “KDB Tifa Cares For Others” bekerja sama
salah satu supplier Perseroan, dengan tema “Financing for dengan Rumah Sakit Jakarta berupa pemeriksaan mata gratis (autoreff,
Sustainable Development”. refraksi, buta warna) serta konsultasi dengan dokter spesialis mata bagi
200 (dua ratus) siswa-siswi kelas 3, 4, dan 5 SDN 01 Kuningan Barat.
Financial Inclusion Program
The Company held a Financial Inclusion activity in collaboration Corporate Social Responsibility in Healthcare
with PT VKTR Teknologi Mobilitas Tbk, one of its suppliers, As part of the CSR sustainable program themed “KDB Tifa Cares For
themed “Financing for Sustainable Development.” Others”, the Company partnered with Rumah Sakit Jakarta to provide
free eye examinations (autorefractor, refraction, and color blindness
tests) and consultations with an ophthalmologist for 200 students of
SDN 01 Kuningan Barat, grades 3, 4, and 5.
18 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 21
Kilas Kinerja | Performance Highlights
13 Juni / June 19 Juni / June
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa Pengumuman Perubahan Susunan Pengurus
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa Perubahan susunan pengurus Perseroan terkait dengan
Perseroan diselenggarakan di Function Room B, Pacific pengangkatan kembali anggota Direksi dan anggota Dewan
Century Place Level B1, SCBD Lot. 10, Jl. Jenderal Sudirman Komisaris serta penggantian Direktur Perseroan yang efektif
Kav 52–53, Jakarta Selatan, dengan agenda utama terkait berlaku sejak tanggal 13 Juni 2024 sebagai salah satu hasil
dengan pengesahan Laporan Tahunan Perseroan untuk tahun keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan tanggal
buku 2023. 13 Juni 2024.
Annual and Extraordinary General Meeting of Announcement of Management Changes
Shareholders The Company announced management changes related to
The Company’s Annual and Extraordinary General Meeting of the reappointment of Board of Directors’ members and Board
Shareholders were held at Function Room B, Pacific Century of Commissioners’ members, as well as the replacement of
Place Level B1, SCBD Lot 10, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52–53, Company’s Director, effective as of June 13, 2024, based on
South Jakarta, with the main agenda being the approval of the the Annual General Meeting of Shareholders resolutions dated
Company’s Annual Report for the 2023 fiscal year. June 13, 2024.
27 Juni / June 17 Juli / July
Edukasi Literasi Keuangan Inklusi Keuangan
Kegiatan Edukasi Literasi Keuangan berkolaborasi dengan Inklusi Keuangan yang merupakan kolaborasi antara Perseroan
PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dan PT MNC Sekuritas. Edukasi dan PT Sany Makmur Perkasa dengan tema “Financing Solution
Literasi Keuangan difokuskan bagi generasi muda atau mahasiswa for Your Business Growth”.
Insititut Bisnis dan Informatika Kesatuan Bogor (“IBI Kesatuan
Bogor”). Kegiatan ini mengambil tema “Pengenalan Perusahaan Financial Inclusion Program
Pembiayaan Bagi Generasi Muda” yang diikuti oleh 89 mahasiswa Financial Inclusion activity which is a collaboration between
dan dosen dengan antusiasme yang tinggi. the Company and PT Sany Makmur Perkasa with the theme
“Financing Solution for Your Business Growth”.
Financial Literacy Education
The Company, in collaboration with Indonesia Stock Exchange (IDX)
and PT MNC Sekuritas, conducted a Financial Literacy activity for
students of Kesatuan Bogor Institute of Business and Informatics,
themed “Introducing Finance Companies to the Young Generation,”
attended by 89 students and faculty members with high enthusiasm.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 19
Page 22
1 2 3 4 5 6
26 Juli / July 5 September / September
Infobank Award Tanggung Jawab Sosial di bidang Lingkungan
Penerimaan penghargaan dari Majalah Infobank, dimana Tanggung jawab sosial perusahaan yang merupakan program
Perseroan berhasil meraih prestasi sebagai salah satu berkelanjutan dengan tema “KDB Tifa Plant for Earth” melalui
perusahaan pembiayaan dengan kategori The Excellent penanaman 500 bibit pohon mahoni di kawasan Sentul Eco
Performance Multifinance Company dalam ajang The 20th Edu Tourism Forest, Bogor.
Multifinance Award.
Environmental Corporate Social Responsibility
Infobank Award As part of the CSR sustainable program themed “KDB Tifa Plant
The Company received an award from Infobank Magazine as for Earth,” the Company planted 500 mahogany tree saplings
one of the financing companies recognized in the category at Sentul Eco Edu Tourism Forest, Bogor.
“The Excellent Performance Multifinance Company” at the
20th Multifinance Award.
20 September / September 26 September / September
Edukasi Literasi Keuangan Warta Ekonomi Award
Kegiatan Edukasi Literasi Keuangan Perseroan, kembali Penerimaan penghargaan sebagai Indonesia Best Multifinance
berkolaborasi dengan PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dan 2024 for Fostering Compliance Principle to Increase Business
PT MNC Sekuritas kepada lebih dari 100 orang mahasiswa Bisnis Performance dalam ajang Indonesia Best Multifinance
jurusan Creativepreneur Binus University Bandung. Kegiatan Award 2024 yang diselenggarakan oleh Warta Ekonomi dan
ini mengambil tema “Memahami Perencanaan Keuangan Untuk mengusung tema Financial Ecosystem Transformation Towards
Generasi Muda” dengan harapan dapat menambah wawasan bagi Inclusive and Adaptive Series.
generasi muda mengenai investasi dan Pengelolaan Keuangan
sejak dini. Warta Ekonomi Award
The Company received the “Indonesia Best Multifinance
Financial Literacy Education 2024 for Fostering Compliance Principle to Increase Business
The Company held another Financial Literacy activity with Performance” award at the Indonesia Best Multifinance Award
Indonesia Stock Exchange (IDX) and PT MNC Sekuritas for over 2024, organized by Warta Ekonomi under the theme “Financial
100 Creativepreneur Business students from Binus University, Ecosystem Transformation Towards Inclusive and Adaptive
Bandung. The activity, themed “Understanding Financial Planning Series.”
for the Young Generation,” aimed to raise awareness about
financial management and investment from an early age.
20 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 23
Kilas Kinerja | Performance Highlights
9 Oktober / October 9-10 Desember / December
Inklusi Keuangan Tanggung Jawab Sosial di bidang Kesehatan
Kegiatan Inklusi Keuangan Perseroan, berkolaborasi dengan Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan bidang Kesehatan
PT Citra Dian Pratama dengan tema “Financing for Healthcare dengan tema “KDB Tifa Cares For Others” bekerja sama
Business Growth”. Kegiatan ini, sebagaimana kegiatan-kegiatan dengan Rumah Sakit Jakarta dalam memberikan mini MCU
sebelumnya bertujuan untuk meningkatkan inklusi keuangan (pemeriksaan tensi, kolesterol, asam urat serta gula darah
khususnya terhadap produk-produk perusahaan pembiayaan sewaktu) serta konsultasi dokter gratis kepada 200 warga
dengan target peningkatan jumlah bisnis pembiayaan di di RW 008 Kelurahan Manggarai Selatan, Kecamatan Tebet,
Perseroan. Jakarta Selatan.
Financial Inclusion Corporate Social Responsibility in Healthcare
In collaboration with PT Citra Dian Pratama, the Company Continuing the “KDB Tifa Cares For Others” initiative, the
hosted a Financial Inclusion activity themed “Financing for Company worked with Rumah Sakit Jakarta to provide mini
Healthcare Business Growth,” continuing its efforts to expand medical check-ups (blood pressure, cholesterol, uric acid, and
access to financing products and support the growth of its blood sugar) and free doctor consultations for 200 residents of
financing portfolio. RW 008, Manggarai Selatan, Tebet, South Jakarta.
18 Desember / December 18 Desember / December
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Public Expose
Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Penyelenggaraan Public Expose Tahun 2024 secara daring yang
bertempat di Function Room B, Pacific Century Place Level membahas agenda terkait profil Perseroan, kinerja keuangan
B1, SCBD Lot. 10, Jl. Jenderal Sudirman Kav 52–53, Jakarta sampai dengan triwulan III tahun 2024, serta strategi bisnis
Selatan. Dalam rapat ini dibahas agenda tunggal terkait Perseroan untuk tahun 2024.
perubahan pengurus sehubungan dengan penggantian Direktur
dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan. Public Expose
The 2024 Public Expose was held virtually, covering the
Extraordinary General Meeting of Shareholders Company’s profile, financial performance as of third quarter
Held at Function Room B, Pacific Century Place Level B1, SCBD 2024, and business strategy for the remainder of the year.
Lot 10, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52–53, South Jakarta, the
Extraordinary General Meeting of Shareholders discussed
a single agenda item regarding changes in management due
to the replacement of the Company’s Director and Sharia
Supervisory Board members.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 21
Page 24
Page 25
Laporan Manajemen Management Report
Page 26
Page 27
Page 28
1 2 3 4 5 6
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners’ Report
Dengan pengawasan yang melekat, kami memastikan
bahwa seluruh strategi yang ditempuh Direksi dalam
merespons kondisi pasar yang dinamis untuk memastikan
keberlanjutan kinerja yang stabil sudah selaras dengan
Visi, Misi, dan Nilai-nilai Perseroan.
Through close supervision, we ensured that all strategies undertaken by the
Board of Directors in response to the dynamic market conditions to sustain stable
performance were aligned with the Company’s Vision, Mission, and Core Values.
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
Dear Esteemed Shareholders and Stakeholders,
Pada kesempatan yang baik ini, perkenankanlah saya mewakili On this auspicious occasion, allow me, on behalf of the Board of
jajaran Dewan Komisaris PT KDB Tifa Finance Tbk (“Perseroan”) Commissioners of PT KDB Tifa Finance Tbk (“the Company”), to
mengawali Laporan ini dengan memanjatkan puji syukur atas begin this Report by expressing our gratitude for the Company’s
keberhasilan Perseroan dalam melewati berbagai tantangan success in overcoming various challenges and enabling it to
sehingga dapat mewujudkan kinerja keuangan tahun 2024 yang achieve stronger financial performance in 2024 compared to
lebih baik dibandingkan dengan periode sebelumnya. Dalam the previous period. This Report provides a brief overview of
Laporan ini, kami memaparkan pandangan secara ringkas the Board’s assessment on the Board of Directors’ performance
mengenai kinerja Direksi dan implementasi strategi yang telah and strategic implementation, our outlook on future business
dilakukan, pandangan atas prospek usaha dan pandangan kami prospects, and our views on the Company’s corporate governance
atas penerapan tata kelola perusahaan sepanjang tahun 2024. practices throughout 2024.
26 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 29
Laporan Manajemen | Management Report Kwon Younghoon Presiden Komisaris President Commissioner Pertumbuhan Ekonomi Nasional Tetap Solid di National Economic Growth Remains Solid Amid Tengah Stagnansi Pemulihan Ekonomi Global Stagnant Global Economic Recovery Perkembangan ekonomi global hingga penghujung tahun 2024 Global economic developments at the close of 2024 continued masih memperlihatkan ketidakpastian yang tinggi akibat tensi to show high levels of uncertainty due to escalating geopolitical geopolitik yang cenderung eskalatif, perang Rusia-Ukraina dan tensions, the ongoing Russia–Ukraine war and conflicts in the konflik di Timur Tengah yang belum mereda, serta risiko persaingan Middle East, as well as continued US–China hegemonic rivalry— hegemoni Amerika Serikat (AS) - Tiongkok yang terus berlanjut heightened especially following Donald Trump’s election as the terutama pasca terpilihnya Donald Trump sebagai presiden AS 47th President of the United States, which is expected to reshape ke-47 yang dikhawatirkan akan membawa arah baru bagi tatanan the global economic order. Amid these evolving global dynamics, perekonomian global. Di tengah berbagai dinamika global yang economic growth has increasingly diverged across regions, berkembang, divergensi pertumbuhan ekonomi antar-kawasan relying heavily on the strong recovery of the US and ASEAN juga semakin melebar dan cenderung hanya mengandalkan economies, while other major economies such as the Eurozone pemulihan ekonomi yang solid dari AS serta kawasan ASEAN, and China have moderated due to mounting downside risks linked sedangkan kondisi ekonomi negara-negara maju lainnya seperti to geopolitical uncertainties. Kawasan Eropa dan Tiongkok masih mengalami moderasi karena terimbas oleh berbagai risiko pelemahan (downside risks) yang menyangkut ketidakpastian situasi geopolitik. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 27
Page 30
1 2 3 4 5 6 Di tengah meningkatnya risiko global yang patut diwaspadai, In the face of these growing global risks, Indonesia demonstrated Indonesia terbukti mampu menunjukkan resiliensinya dengan its resilience, still recording growth of 5.03% (yoy), supported masih mencatatkan laju pertumbuhan sebesar 5,03% (yoy), by rising consumption and investment activities following the didorong oleh peningkatan konsumsi dan aktivitas investasi pasca elections, an accommodative monetary policy adopted by Bank pemilu, kebijakan moneter longgar yang diterapkan oleh Bank Indonesia that lowered BI rate to 6.00% at the end of 2024, Indonesia dengan menurunkan BI rate menjadi 6,00% pada akhir and ongoing investments in National Strategic Projects (PSN), 2024, hingga berlanjutnya investasi pada proyek-proyek strategis including the development of the new capital city, Nusantara. nasional (PSN), termasuk pembangunan Ibu Kota Nusantara Baru. The domestic economic stability throughout 2024 served as a Terjaganya stabilitas ekonomi domestik sepanjang tahun 2024 positive catalyst for the financing industry, as reflected in the menjadi katalis positif yang berhasil mengungkit kinerja industri positive growth of financing receivables, albeit not yet in double pembiayaan sebagaimana tercermin dari realisasi pertumbuhan digits, and a well-maintained gross Non-Performing Financing piutang pembiayaan yang positif meskipun belum mencapai (NPF) ratio of 2.70%, still below the limit set by the Financial double digit dan Non-Performing Financing (NPF) gross terkendali Services Authority (OJK). sebesar 2,70%, masih di bawah batas yang ditetapkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Fundamental perekonomian Indonesia yang masih tetap kokoh Indonesia’s strong economic fundamentals, which have remained meskipun terdapat berbagai dampak rambatan global telah resilient amid various global spillover effects, have provided a memberikan fondasi yang kuat bagi perusahaan-perusahaan solid foundation for finance companies, including the Company, pembiayaan termasuk Perseroan untuk dapat memulihkan to recover their business performance and pursue stronger kinerja bisnisnya dan melanjutkan pertumbuhan usaha yang and more sustainable growth. In light of favorable domestic lebih baik dan berkelanjutan. Dengan menilik kondisi pasar market conditions, we commend the Board of Directors for their domestik yang favorable, kami memberikan apresiasi kepada responsiveness and maturity in implementing key strategies that Direksi atas kesigapan dan kematangannya dalam menerapkan enabled the Company to maintain sound financial performance serangkaian strategi utama sehingga Perseroan tetap mampu and enhance its strategic role as a partner of the Government mempertahankan kinerja keuangan di tingkat yang sehat serta in building an inclusive, qualified, and sustainable financing meningkatkan peran strategis sebagai mitra Pemerintah dalam ecosystem. mewujudkan hadirnya ekosistem industri pembiayaan yang inklusif, berkualitas dan berkelanjutan. Peran Pengawasan atas Perumusan dan Supervisory Role in Strategy Formulation and Penerapan Strategi dan Kebijakan Perseroan Implementation, and Supervision Focus in 2024 serta Fokus Pengawasan Tahun 2024 Peran Dewan Komisaris dalam melakukan pengawasan atas The Board of Commissioners has overseen the Board of Directors’ kinerja Direksi sudah dimulai sejak tahap perumusan strategi performance from the early stages of formulating both the dan kebijakan strategis jangka pendek maupun jangka panjang Company’s short- and long-term strategies and policies. As a Perseroan. Sebagai organ pengawas, kami juga memiliki supervisory body, we are also authorized to review and approve the kewenangan untuk menelaah dan memberikan persetujuan 2024 Annual Business Plan (ABP) as submitted to OJK. In addition atas Rencana Bisnis Tahunan (RBT) Tahun 2024 sebagaimana to actively overseeing the business strategy formulation process, yang sudah disampaikan kepada OJK. Selain bersikap proaktif the Board of Commissioners—supported by its committees—has dalam mengawal proses perumusan strategi bisnis Perseroan, directly supervised the management of Company’s business Dewan Komisaris dengan dibantu oleh komite-komite pendukung operations under the leadership of the Board of Directors. juga secara langsung mensupervisi jalannya pengelolaan bisnis pembiayaan di bawah kepemimpinan Direksi. Untuk memastikan eksekusi strategi yang telah digagaskan dan To ensure that the strategies formulated and jointly approved at disetujui bersama di awal tahun sudah dijalankan dengan benar the beginning of the year were properly executed by the Board of oleh Direksi beserta seluruh jajaran Manajemen, kami secara Directors and all levels of Management, we conducted intensive intens melakukan monitoring dan review melalui pelaksanaan monitoring and review through joint meetings with the Board of rapat gabungan bersama Direksi sepanjang tahun 2024. Directors. During these meetings, we evaluated and measured Dalam rapat-rapat tersebut, kami mengevaluasi dan mengukur the effectiveness of strategy implementation in achieving the efektivitas implementasi strategi terhadap progress pencapaian performance targets outlined in the 2024 ABP. target-target kinerja Perseroan sesuai yang tercantum di dalam RBT 2024. 28 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 31
Laporan Manajemen | Management Report
Sebagai bagian dari pelaksanaan tugas dan tanggung jawab As part of its supervisory duties and responsibilities, the Board
pengawasan, Dewan Komisaris telah secara intens memberikan of Commissioners has consistently provided constructive and
saran atau rekomendasi yang konstruktif dan solutif kepada solution-oriented recommendations to the Board of Directors
Direksi terkait langkah-langkah strategis yang perlu ditempuh regarding strategic actions needed to strengthen the Company’s
untuk memperkuat fundamental bisnis Perseroan selama 2024. business fundamentals throughout 2024.
Dalam pandangan kami, Direksi telah menunjukkan determinasi In our view, the Board of Directors has demonstrated strong
tinggi dalam menindaklanjuti seluruh arahan yang kami sampaikan determination in carefully following up on all recommendations
dengan penuh kehati-hatian sebagaimana tercermin dari eksekusi we provided, as reflected in the execution of key strategies
strategi kunci yang sudah ditetapkan dan digagaskan bersama di jointly formulated at the beginning of the year. One such strategy
awal tahun, salah satunya terkait fokus pengembangan 3 portofolio involved focusing on the development of the Company’s 3 largest
pembiayaan terbesar Perseroan, yaitu alat berat, transportasi, dan financing portfolios: heavy equipment, transportation, and
mesin. Di samping itu, kami juga sepenuhnya mendukung langkah machinery. We also fully support the Board of Directors’ efforts
Direksi untuk terus mengoptimalkan penyaluran pembiayaan to continue optimizing the distribution of productive financing
produktif kepada industri strategis dan nasabah korporasi. Dalam to strategic industries and corporate clients. To ensure long-
rangka menjaga keberlanjutan usaha pada jangka panjang di term business sustainability amid the intense challenges and
tengah derasnya tantangan dan persaingan antar-perusahaan growing competition among financing companies, the Board of
pembiayaan yang semakin kompetitif, Dewan Komisaris juga Commissioners has encouraged the Board of Directors to be
mendorong Direksi agar lebih tangkas dalam menerapkan strategi more agile in expanding market share by channeling financing to
perluasan pangsa pasar melalui ekspansi penyaluran pembiayaan new and promising productive sectors or industries.
ke sektor-sektor produktif atau industri baru yang menjanjikan
dan potensial.
Selain menargetkan pencapaian nilai keekonomian yang lebih Beyond targeting higher economic value creation, the Board of
tinggi, Dewan Komisaris juga menyambut baik komitmen tinggi Commissioners also welcomes the Board of Directors’ strong
Direksi dalam menerapkan strategi keberlanjutan bisnis yang commitment to implementing a sustainability strategy that
mengedepankan keselarasan antara aspek ekonomi, sosial dan aligns economic, social, and environmental aspects. Under our
lingkungan hidup. Di bawah pengawasan Dewan Komisaris, kami supervision, we ensure that all financing activities of the Company
memastikan pelaksanaan seluruh kegiatan usaha pembiayaan are conducted in accordance with Sustainable Finance principles,
Perseroan telah berjalan sesuai dengan prinsip-prinsip Keuangan as outlined in the 2024 Sustainable Finance Action Plan (RAKB). To
Berkelanjutan sebagaimana yang telah dituangkan lebih lanjut ke ensure effective implementation of the Company’s sustainability
dalam Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) tahun 2024. strategy, the Board of Commissioners has proactively conducted
Untuk memastikan efektivitas pelaksanaan strategi keberlanjutan regular monitoring of RAKB progress.
Perseroan, Dewan Komisaris secara proaktif melakukan
pemantauan berkala terhadap pencapaian dari RAKB tersebut.
Dalam pandangan kami, Direksi telah secara efektif In our views, the Board of Directors has effectively translated
menerjemahkan strategi perusahaan menjadi tindakan yang tepat the Company’s strategy into appropriate actions, thus, enabling
sehingga Perseroan berhasil mempertahankan daya saingnya di the Company to maintain its competitiveness in the national
industri pembiayaan nasional. Dengan pengawasan yang melekat, financing industry. Through close supervision, we ensured that
kami memastikan bahwa seluruh strategi yang ditempuh Direksi all strategies undertaken by the Board of Directors in response
dalam merespons kondisi pasar yang dinamis untuk memastikan to the dynamic market conditions to sustain stable performance
keberlanjutan kinerja yang stabil sudah selaras dengan Visi, Misi, were aligned with the Company’s Vision, Mission, and Core
dan Nilai-nilai Perseroan serta memberikan nilai tambah bagi Values, while delivering added value to all stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan.
Penilaian terhadap Kinerja Direksi Tahun 2024 Assessment of the Board of Directors’
Performance in 2024
Melalui penerapan strategi bisnis yang tepat dan adaptif, Through the implementation of sound and adaptive business
Perseroan berhasil mempersembahkan kinerja positif dengan strategies, the Company delivered positive performance,
capaian kinerja yang secara umum telah sejalan dengan target with results generally in line with the established targets.
yang ditetapkan. Di tengah tantangan suku bunga tinggi yang masih Amid persistent challenges of high interest rates—an ongoing
menjadi isu utama bagi industri pembiayaan, Dewan Komisaris concern for the financing industry—the Board of Commissioners
memberikan apresiasi kepada Direksi atas kepemimpinan dan commends the Board of Directors for its leadership and success
keberhasilannya dalam menumbuhkan portofolio pembiayaan in growing new financing portfolios. As a result, the Company’s
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 29
Page 32
1 2 3 4 5 6 baru sehingga piutang pembiayaan - bersih Perseroan dibukukan financing receivables reached Rp1.61 trillion at the end of mencapai Rp1,61 triliun di akhir Desember 2024. Sejalan dengan December 2024. In line with these positive operational results, pencapaian operasional yang positif tersebut, Perseroan berhasil the Company recorded good financial performance with revenues mencatatkan kinerja finansial yang baik dengan pertumbuhan and profit before tax growth of 5.10% and 8.15%, respectively, pendapatan dan laba sebelum pajak masing-masing sebesar compared to the 2023 realization. 5,10% dan 8,15%, dibandingkan dengan realisasi tahun 2023. Selain memberikan penghargaan atas capaian kinerja keuangan In addition to acknowledging the Company’s financial Perseroan, Dewan Komisaris juga menyambut baik konsistensi achievements, the Board of Commissioners also appreciates the Direksi dalam meningkatkan portofolio Keuangan Berkelanjutan Board of Directors’ consistent efforts to grow the Sustainable setiap tahunnya. Sebagai hasilnya, kami mengapresiasi Finance portfolio year after year. As a result, we recognize the keberhasilan Perseroan yang pada tahun 2024 berhasil Company’s success in increasing its Sustainable Business Activity meningkatkan portofolio kredit Kategori Kegiatan Usaha Category (KKUB) loan portfolio by 383.57% in 2024 compared to Berkelanjutan (KKUB) sebesar 383,57% dibandingkan dengan the previous year. This achievement also reflects the attainment realisasi tahun lalu. Capaian tersebut sekaligus menunjukkan of 144.71% of the 2024 Sustainable Finance Action Plan (RAKB) ketercapaian hingga 144,71% atas target RAKB tahun 2024. target. Moreover, we ensure the Company’s presence in the Di sisi lain, kami juga memastikan keberadaan Perseroan di community continues to generate broad positive impact through tengah masyarakat turut membawa dampak positif yang luas its annual activities oriented towards the Environment, Social melalui kegiatan yang berorientasi terhadap Lingkungan, Sosial and Governance (ESG). We believe the Company’s commitment dan Tata Kelola (LST) yang rutin diselenggarakan setiap tahun. to green financing, in line with its social responsibilities, will Kami meyakini komitmen Perseroan terhadap pembiayaan hijau contribute to sustainable national economic growth. yang sejalan dengan tanggung jawab sosial akan berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional yang berkelanjutan. Berbagai pencapaian yang berhasil ditorehkan Perseroan The Company’s various achievements throughout 2024 served selama 2024 menjadi landasan dan dasar pertimbangan as a solid foundation and objective basis for the Board of objektif bagi Dewan Komisaris untuk memberikan penilaian Commissioners to provide a positive assessment of the Board yang positif terhadap kinerja Direksi. Secara paralel, kami juga of Directors’ performance. At the same time, we encouraged mendorong Direksi untuk melakukan evaluasi menyeluruh the Board of Directors to conduct a thorough evaluation of the terhadap penerapan strategi dan berbagai inisiatif strategis yang strategies and strategic initiatives that delivered suboptimal kontribusinya kurang optimal terhadap pertumbuhan bisnis agar contributions to business growth, so that the Company may make ke depannya Perseroan dapat melakukan penyesuaian sehingga the necessary adjustments to ensure the smooth achievement of proses pencapaian target Rencana Bisnis Tahunan dan RAKB its Annual Business Plan and RAKB targets in line with shareholder dapat berjalan lancar sesuai ekspektasi pemegang saham dan and other stakeholders expectations. para pemangku kepentingan. Pandangan terhadap Prospek Usaha 2025 Outlook for Business Prospects in 2025 Perkembangan ekonomi global pada tahun 2025 mendatang The global economic outlook for 2025 is expected to remain diprediksi masih akan dihadapkan dengan sejumlah tantangan significantly challenging, continuing a trend of sluggish growth yang signifikan dan melanjutkan tren stagnasi pertumbuhan amid escalating conflict in the Middle East and growing concerns seiring dengan semakin memanasnya konflik di Timur Tengah over the potential impact of the Trump administration’s policy serta munculnya kekhawatiran akan dampak kebijakan direction—particularly plans to impose high U.S. trade tariffs on pemerintahan Trump terutama terkait rencana pemberlakukan several countries, including emerging and developing markets. tarif perdagangan AS yang tinggi bagi sejumlah negara termasuk emerging and developing markets. Di tengah tingginya ketidakpastian global, pertumbuhan ekonomi Amid heightened global uncertainty, Indonesia’s economic Indonesia diproyeksikan tetap solid di kisaran 5% (yoy) pada growth is projected to remain around 5% (yoy) in 2025, with tahun 2025 dan laju inflasi terkendali sebesar 2,5%, berada dalam inflation under control at 2.5%, within the target range of 2.5±1%. rentang sasaran 2,5±1%. Sejalan dengan proyeksi positif terhadap In line with this positive domestic macroeconomic outlook and makroekonomi domestik yang diprediksi tetap berdaya tahan, continued resilience, the OJK expects financing receivables in the OJK menargetkan pertumbuhan piutang pembiayaan perusahaan financing industry to grow by 8%–10% (yoy) in 2025, higher than pembiayaan di tahun 2025 akan tumbuh di kisaran 8%-10% (yoy), the growth achieved in 2024. On the other hand, the Indonesian lebih tinggi dari pencapaian tahun 2024. Di sisi lain, Asosiasi Financial Services Association (APPI) projects a slightly lower 30 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 33
Laporan Manajemen | Management Report Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI) memperkirakan target growth target of 7%–8% (yoy) than that of OJK, factoring in several pertumbuhan pembiayaan yang lebih rendah dari OJK, yakni domestic external risks that could hinder the financing industry’s sebesar 7-8% (yoy) karena mempertimbangkan sejumlah faktor growth momentum. eksternal dari dalam negeri yang berpotensi menghambat laju pertumbuhan bisnis pembiayaan. Dengan mempertimbangkan lanskap fundamental ekonomi Given the projected challenging situation of Indonesia’s economic nasional yang diprediksi mengalami tantangan yang besar di fundamentals in the coming year, the Board of Commissioners tahun depan, Dewan Komisaris masih menilai target pertumbuhan still views the financial and operational growth targets set by the kinerja keuangan dan operasional Perseroan yang telah Board of Directors in the 2025 annual business plan and RAKB dituangkan Direksi ke dalam rencana bisnis tahunan dan RAKB as realistic and aligned with shareholder aspirations. The Board tahun 2025 sudah disajikan pada angka-angka yang realistis serta of Commissioners is confident that the Company holds strong telah mengindahkan aspirasi pemegang saham. Dewan Komisaris potential to achieve financing growth in 2025. berkeyakinan kuat Perseroan memiliki potensi yang menjanjikan untuk dapat mewujudkan target pertumbuhan Pembiayaan pada tahun 2025. Dalam mengejar pertumbuhan bisnis yang lebih tinggi, kami juga In pursuing higher business growth, we continue to emphasize the selalu menekankan pentingnya prinsip kehati-hatian sebagai importance of prudence as part of sound corporate governance bagian dari penerapan tata kelola yang baik, serta memastikan and the need for effective risk management to strengthen the pengelolaan risiko yang efektif guna memperkuat fondasi foundation for long-term business sustainability. By applying keberlanjutan usaha dalam jangka panjang. Dengan menerapkan effective, well-targeted, and adaptive strategies to maximize strategi yang efektif dan tepat serta adaptif dalam memaksimalkan market potential, the Board of Commissioners remains optimistic potensi pasar, Dewan Komisaris optimis Perseroan dapat terus that the Company can continue to maintain its position as one of mempertahankan positioning-nya sebagai salah satu perusahaan Indonesia’s financing companies with a strong track record. pembiayaan dengan rekam jejak positif di Indonesia. Pandangan terhadap Penerapan Tata Kelola Views on the Implementation of Good Corporate Perusahaan yang Baik Governance Dewan Komisaris memberikan apresiasi yang tinggi kepada The Board of Commissioners extends its appreciation to the Board Direksi atas konsistensinya dalam menerapkan prinsip-prinsip of Directors for its consistent application of Good Corporate Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (GCG) pada seluruh lini Governance (GCG) principles across all organizational levels organisasi dan setiap proses bisnis. Komitmen Perseroan and business processes. The Company’s commitment to GCG terhadap penerapan GCG senantiasa menjadi salah satu fokus implementation has remained a central focus of our oversight, pengawasan utama Dewan Komisaris karena aspek GCG memiliki as it plays a vital role in establishing a strong, transparent, and peranan penting dalam membangun fondasi organisasi yang accountable organizational foundation to support sustainable kokoh, transparan, dan akuntabel untuk meraih pertumbuhan business growth. usaha yang berkelanjutan. Dengan dibantu oleh komite-komite pendukung, Dewan Komisaris With the support of its committees, the Board of Commissioners menilai bahwa kegiatan pengelolaan dan pengurusan Perseroan views that the management and administration of the Company di bawah arahan Direksi telah berjalan sesuai dengan regulasi under the leadership of the Board of Directors has been carried yang berlaku bagi industri pembiayaan dan perundang-undangan out in accordance with applicable regulations governing the lainnya yang relevan, serta juga mengacu pada best practices financing industry and other relevant laws, while also referring penerapan GCG, baik yang berlaku di Indonesia maupun pada to best practices in GCG implementation, both domestically tingkat internasional. Kami juga mengakui kapabilitas dan and internationally. We also acknowledge the capability and kemampuan Direksi dalam mengelola seluruh eksposur risiko competence of the Board of Directors in managing all risk yang dihadapi Perseroan secara antisipatif dengan melakukan exposures in a proactive manner by maintaining strict and pengawasan ketat pada setiap unit bisnis secara akuntabel. accountable supervision of each business unit. Dalam pandangan kami, sistem pengendalian internal yang In our assessment, the Company’s internal control system has dijalankan Perseroan juga sudah berjalan memadai untuk been implemented adequately to ensure responsible financing memastikan terselenggaranya praktik bisnis pembiayaan yang practices based on sound corporate principles. As an integral part bertanggung jawab dengan berlandaskan pada prinsip korporasi of this internal control system, the Board of Commissioners fully sehat. Sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari sistem supports the existence of the Company’s Whistleblowing System PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 31
Page 34
1 2 3 4 5 6 pengendalian internal, Dewan Komisaris juga memberikan (WBS), which plays a crucial role in fostering a compliance culture dukungan penuh terhadap eksistensi Whistleblowing System and promoting risk awareness among employees. Through the (WBS) Perseroan yang mempunyai peran krusial dalam WBS, the Company is able to minimize or reduce the potential membangun budaya kepatuhan dan menciptakan kesadaran for reputational or operational risks arising from violations in the risiko (risk awareness) di kalangan karyawan. Dengan adanya areas of finance, operations, legal matters, occupational safety, WBS, Perseroan dapat meminimalisir atau mengurangi potensi or ethical standards. terjadinya risiko reputasi atau operasional akibat pelanggaran baik dari segi keuangan, operasional, hukum, keselamatan kerja, dan nilai-nilai etika. Terlepas dari penerapan GCG yang sudah berjalan efektif Despite the effective GCG implementation throughout 2024, sepanjang tahun 2024, kami tetap mengingatkan Direksi we continue to remind the Board of Directors to remain vigilant untuk tidak lengah dan selalu pruden dalam memimpin and prudent in steering the Company. We also encourage the jalannya Perseroan. Kami juga mendorong Direksi agar fokus Board of Directors to focus on following up all internal and menindaklanjuti seluruh temuan audit internal maupun eksternal external audit findings from the 2024 fiscal year as part of yang diperoleh selama tahun buku 2024 sebagai bentuk upaya the Company’s continuous improvement efforts in enhancing perbaikan berkelanjutan agar meningkatkan kualitas penerapan GCG implementation quality. By maintaining high governance GCG Perseroan. Dengan mempertahankan standar tata kelola standards, the Board of Commissioners is optimistic that the yang tinggi, Dewan Komisaris optimis Perseroan memiliki peluang Company has the opportunity to boost its competitiveness and untuk meningkatkan daya saing dan meraih pertumbuhan jangka achieve long-term growth in the financing industry. panjang di industri pembiayaan. Penilaian terhadap Kinerja Komite-Komite di Performance Assessment of Committees Under Bawah Dewan Komisaris the Board of Commissioners Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Dewan In carrying out its duties and responsibilities, the Board of Komisaris dibantu oleh 3 komite pendukung yang terlibat aktif Commissioners is supported by 3 active committees involved di berbagai fungsi pengawasan Dewan Komisaris, yaitu Komite in various oversight functions, namely the Audit Committee, the Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, serta Komite Pemantau Nomination and Remuneration Committee, as well as the Risk Risiko. Bersama ketiga komite tersebut, Dewan Komisaris Monitoring Committee. With these three committees, the Board memastikan bahwa pengelolaan seluruh aspek operasional of Commissioners ensures that all aspects of the Company’s maupun bisnis Perseroan telah dilakukan dalam koridor regulasi operations and business activities are managed in compliance yang berlaku bagi perusahaan pembiayaan dan dengan cara-cara with applicable regulations governing financing companies and yang beretika. conducted in an ethical manner. Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris telah melakukan Throughout 2024, the Board of Commissioners evaluated the penilaian terhadap kinerja dari masing-masing komite dengan performance of each committee using jointly agreed parameters, menggunakan parameter yang sudah disepakati bersama, seperti including the effectiveness in fulfilling the respective duties and kecakapan dalam menyelesaikan tugas dan kewajiban masing- responsibilities, the frequency of internal committee meetings masing komite, frekuensi pelaksanaan rapat-rapat internal komite in accordance with regulatory requirements, and the active yang sudah memenuhi ketentuan regulasi, hingga partisipasi aktif participation of each committee member in providing strategic dari setiap anggota komite dalam menyumbangkan saran atau input or recommendations to support the Board of Commissioners’ rekomendasi strategis kepada Dewan Komisaris guna mendukung supervisory function over the Board of Directors. In addition efektivitas pelaksanaan fungsi pengawasan yang lebih ketat to reviewing the implementation reports of each committee’s terhadap Direksi. Selain menelaah laporan realisasi rencana kerja annual work plan, we also assessed the collaboration between tahunan dari masing-masing komite, kami juga menilai kolaborasi the Board of Commissioners and its supporting committees as yang terjalin antara Dewan Komisaris dan komite pendukung both effective and harmonious. sudah berjalan harmonis dan efektif. Perubahan Komposisi Dewan Komisaris Changes in the Board of Commissioners’ Composition Pada tahun 2024, terdapat pengangkatan kembali Komisaris In 2024, there was a reappointment of the Company's Independen Perseroan yang tidak mengakibatkan perubahan Independent Commissioner which did not result in any changes to pada komposisi Dewan Komisaris Perseroan. Informasi lebih the composition of the Company's Board of Commissioners. For lanjut adalah mengacu kepada bab Profil Perusahaan. further information, please refer to the Company Profile chapter. 32 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 35
Laporan Manajemen | Management Report
Apresiasi Appreciation
Menutup laporan ini, perkenankan saya mewakili jajaran Dewan In closing this report, allow me, on behalf of the Board
Komisaris, menyampaikan ucapan terima kasih yang tulus kepada of Commissioners, to extend our sincere gratitude to our
para pemegang saham atas dukungan yang tiada henti diberikan shareholders for their unwavering support of the Company’s
bagi keberlanjutan usaha Perseroan. Apresiasi juga kami berikan continued growth. We also express our appreciation to the Board
kepada Direksi beserta seluruh karyawan yang telah menunjukkan of Directors and all employees for their loyalty and dedication,
loyalitas dan dedikasinya kepada Perseroan sehingga tahun 2024 which enabled the Company to navigate 2024 successfully. Our
dapat dilalui dengan baik. Terima kasih yang tulus kami sampaikan heartfelt thanks also go to the regulators and all customers and
juga kepada regulator dan seluruh pelanggan serta pemasok atas suppliers for their continued trust in the Company.
kepercayaannya kepada Perseroan.
Semoga kolaborasi dan kerja sama strategis yang sudah terjalin We hope the close collaboration and strategic partnerships built
erat sampai hari ini dapat lebih ditingkatkan sehingga Perseroan to date will continue to grow stronger, enabling the Company to
senantiasa siap menyambut hari esok yang lebih baik. Kami embrace a brighter future. We are confident that the Company
yakin Perseroan akan mampu mewujudkan kinerja terbaiknya di will continue to deliver its best performance in the years ahead,
masa-masa mendatang dan hal-hal baik yang sudah diupayakan and that the positive efforts we make today will lead to equally
bersama-sama hari ini tentunya juga akan membawa hasil yang positive outcomes.
baik pula.
Atas nama Dewan Komisaris,
On behalf of the Board of Commissioners,
KWON YOUNGHOON
Presiden Komisaris
President Commissioner
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 33
Page 36
1 2 3 4 5 6
Laporan Direksi
Board of Directors’ Report
Sampai dengan akhir periode 2024, Perseroan berhasil
mencatatkan pertumbuhan pembiayaan baru sebesar
2,64% (yoy) menjadi Rp1,06 triliun, dengan kontributor
terbesar berasal dari segmen sewa pembiayaan.
Until the end of the 2024, the Company managed to record new financing growth of
2.64% (yoy) to Rp1.06 trillion, with the largest contributor coming from the finance
lease segment.
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
Dear Esteemed Shareholders and Stakeholders,
Tahun 2024 menjadi tahun yang penuh tantangan, namun atas Although 2024 was a year full of challenge, the Company managed
kontribusi kerja keras dan dedikasi yang optimal, Perseroan to overcome a number of obstacles and complete the business
dapat melalui perjalanan bisnis dengan berbagai tantangan journey with the contribution of the best possible hard work
sehingga tahun 2024 dapat ditutup dengan pencapaian kinerja and dedication, allowing the year to end with strong financing
pembiayaan yang solid. Pada kesempatan ini, perkenankanlah performance. On this occasion, allow me to present a summary
saya melaporkan ringkasan hasil kinerja bisnis Perseroan selama of the Company's business performance throughout 2024, along
tahun 2024 serta berbagai strategi, inisiatif, dan upaya-upaya with the key strategies, initiatives, and efforts undertaken by the
terbaik yang telah ditempuh Direksi untuk memastikan ketahanan Board of Directors to ensure the Company's resilience amid the
dan resiliensi Perseroan dari berbagai tantangan global maupun global and national challenges. This report also serves as the
nasional. Penyampaian laporan ini sekaligus menjadi bentuk Board of Directors’ accountability for the Company's performance
pertanggungjawaban Direksi atas kinerja Perseroan sepanjang throughout 2024.
tahun 2024.
34 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 37
Laporan Manajemen | Management Report Cho Jaeseong Presiden Direktur President Director Stabilitas Ekonomi Nasional dan Sektor Jasa Maintaining National Economic Stability and Keuangan Tetap Terjaga di Tengah Tantangan Financial Services Sector Amid Global Challenges Global Perjalanan pemulihan ekonomi global terus dihadapkan dengan The global economic continues to face significant challenges, berbagai tantangan yang signifikan sehingga berimbas pada resulting in elevated levels of uncertainty. Nonetheless, inflation tingginya risiko ketidakpastian, meskipun secara umum laju inflasi in major economies has generally begun to moderate, as seen negara-negara utama mulai termoderasi seperti yang dialami in the United States. The U.S. economy has consistently shown Amerika Serikat (AS). Perkembangan ekonomi AS yang konsisten a solid recovery trend, creating room for the Federal Reserve menunjukkan tren pemulihan yang solid memberikan ruang to reduce the Fed Funds Rate (FFR) to 4.50% in December bagi The Fed untuk memangkas Fed Funds Rate (FFR) sehingga 2024. Following the U.S. monetary policy, Bank Indonesia (BI), berakhir di level 4,50% pada Desember 2024. Menyusul arah also adjusted its policy rates, by lowering BI rate to 6.00% after kebijakan moneter AS, Bank Indonesia (BI) turut menurunkan BI previously maintaining at its highest position around 6.25% for a rate ke level 6,00% setelah sebelumnya sempat bertahan cukup certain period in 2024. lama pada posisi tertinggi di tahun 2024 di kisaran 6,25%. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 35
Page 38
1 2 3 4 5 6 Sementara jika ditinjau dari sisi perkembangan geopolitik, From a geopolitical perspective, the global economic landscape terpantau bahwa lanskap perekonomian global selama 2024 in 2024 remained exposed to several downside risks, starting masih dihadapkan dengan beberapa faktor risiko pelemahan from the emerging cold tensions driven by imbalanced relations mulai dari konflik dingin yang muncul karena ketidakseimbangan and rivalries among major powers such as the United States, relasi hubungan atau rivalitas antar negara-negara utama, seperti the European Union, China, and Russia, to the prolonged AS, Uni Eropa, Tiongkok, dan Rusia, hingga situasi konflik atau conflicts and wars in several key strategic regions. The impacts perang yang berlangsung lama di beberapa wilayah penting atau from such conditions extended beyond the directly involved strategis, sehingga dampaknya tidak hanya ditanggung oleh countries, contributing to multidimensional crisis on a global negara-negara yang terlibat, akan tetapi juga menimbulkan krisis scale. Additional pressure also came from the political landscape multidimensi di kancah global. Tekanan lain juga datang dari in 2024, particularly following the simultaneous presidential momen politik tahun 2024 pasca perhelatan pemilihan umum elections worldwide. Notably, the election of Donald Trump as the (pemilu) Presiden secara serempak di seluruh dunia, terutama U.S. President had raised concerns that his economic and trade dengan terpilihnya Donald Trump sebagai Presiden AS karena policies could affect the performance of global financial and trade dikhawatirkan kebijakan ekonomi dan perdagangannya dapat sectors. mempengaruhi kinerja sektor keuangan dan sektor perdagangan dunia. Di tengah dinamika perekonomian global yang terjadi, ekonomi Amid the ongoing global economic dynamics, Indonesia’s Indonesia menunjukkan kinerja resilien yang terlihat dari economy showed resilience with growth of 5.03% (yoy), which pertumbuhan ekonomi sebesar 5,03% (yoy), didorong oleh was supported by maintained consumer spending, increased konsumsi yang terjaga, investasi yang meningkat, dan kinerja investment, and improved export performance. Strong domestic ekspor yang membaik. Ketahanan fundamental ekonomi economic fundamentals, combined with Bank Indonesia’s domestik yang berdaya tahan dari dampak rambatan global serta accommodative monetary policy, provided a solid foundation for kebijakan moneter longgar BI memberikan pijakan bagi industri the financing industry to maximize new financing disbursement. pembiayaan untuk memaksimalkan penyaluran pembiayaan baru As a result, total financing receivables grew by 6.82% (yoy) to sehingga piutang pembiayaan nasional dapat tumbuh 6,82% (yoy) Rp530.46 trillion at the end of December 2024. Despite the menjadi Rp530,46 triliun di akhir Desember 2024. Pertumbuhan external challenges, this new financing growth was accompanied pembiayaan baru di tengah kondisi eksternal yang menantang by well-managed credit risk, as reflected in Net and Gross turut diikuti dengan profil risiko pembiayaan yang tetap terjaga Non-Performing Financing (NPF) ratios of 0.75% and 2.70%, sebagaimana tercermin dari rasio Non-Performing Financing respectively, as of December 2024. Additionally, the industry's (NPF) Net dan gross masing-masing sebesar 0,75% dan 2,70% gearing ratio declined to 2.31 times as of December 31, 2024, per Desember 2024. Sementara itu gearing ratio perusahaan remaining well below the regulatory maximum of 10 times. pembiayaan turun menjadi sebesar 2,31 kali per 31 Desember 2024, masih berada jauh di bawah batas maksimum 10 kali. Sebagai bagian dari ekosistem industri pembiayaan nasional, As part of the national financing industry ecosystem, the tidak dapat dipungkiri bahwa berbagai tantangan yang datang silih Company inevitably faced a range of ongoing challenges that berganti turut mempengaruhi aktivitas pembiayaan Perseroan. impacted its financing activities. Nevertheless, with effective Akan tetapi, dengan berbekal strategi bisnis yang tepat serta business strategies and strong commitment to prudent risk memegang teguh prinsip kehati-hatian dalam menumbuhkan management in growing a high-quality financing portfolio, the portofolio pembiayaan yang berkualitas, Perseroan tetap dapat Company maintained expected level of profitability in 2024, mencapai profitabilitas yang diharapkan pada 2024 seraya terus while consistently strengthening its strategic role as an agent meningkatkan peran strategis sebagai agen perubahan yang of change, supporting the Government in expanding equitable membantu Pemerintah dalam memberikan akses keuangan yang access to financial services. As such, the Company contributed setara kepada masyarakat luas. Dengan begitu, Perseroan dapat to the development of a more resilient and inclusive financing turut berkontribusi dalam membangun ekosistem pembiayaan ecosystem. yang lebih kuat dan inklusif. Peran Direksi dalam Proses Perumusan Strategi Board of Directors’ Role in the Strategy dan Upaya-Upaya yang Dilakukan untuk Formulation Process and Efforts Made to Ensure Memastikan Terlaksananya Strategi Perseroan the Implementation of the Company's Strategy Seluruh anggota Direksi masing-masing memiliki peran kunci Each member of the Board of Directors plays a key role in dalam merumuskan strategi dan menetapkan arah kebijakan formulating strategy and setting the Company’s short- and long- strategis Perseroan baik jangka pendek maupun jangka panjang. term strategic direction. Throughout this process, the Board of Selama proses tersebut, Direksi senantiasa mempertimbangkan Directors carefully considers any external and internal factors berbagai faktor eksternal maupun internal yang berpotensi that may disrupt the Company’s ability to achieve its annual 36 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 39
Laporan Manajemen | Management Report mendisrupsi kemampuan Perseroan dalam merealisasikan target- performance targets as outlined in the 2024 Annual Business target kinerja tahunan yang sudah dituangkan pada Rencana Plan (ABP). The Board of Directors ensures that all strategies Bisnis Tahunan (RBT) Tahun 2024. Direksi memastikan seluruh and strategic policies, established as pillars for sustainable strategi dan kebijakan strategis yang ditetapkan sebagai pilar growth, reflect shareholders aspirations and align with the untuk meraih pertumbuhan yang lebih baik sudah memperhatikan Company’s Vision of becoming “Indonesian’s Financial Platform aspirasi pemegang saham serta selaras dengan Visi Perseroan Leading to Bright Future.” The preparation of the 2024 ABP also untuk menjadi “Platform Keuangan yang Membawa Indonesia observed the evaluation results of past strategies and policies, ke Masa Depan”. Selain itu proses penyusunan RBT Tahun 2024 as well as incorporated directions and insights from the Board juga berkaca pada hasil evaluasi dan implementasi strategi serta of Commissioners, who plays a significant role in overseeing and kebijakan pada periode sebelumnya serta mempertimbangkan guiding the Company’s management. arahan atau pandangan Dewan Komisaris sebagai pihak yang memiliki peran signifikan dalam mengawasi dan memberikan arahan terkait jalannya pengelolaan Perseroan. Untuk memastikan keberhasilan penerapan strategi dan berbagai To ensure the successful implementation of the strategies and inisiatif strategis yang sudah dicanangkan bersama di awal tahun, strategic initiatives set at the beginning of the year, the Board of Direksi secara intens berkoordinasi dengan unit-unit kerja terkait Directors maintains intense coordination with relevant business melalui sejumlah rapat rutin atau meninjau laporan realisasi units through regular meetings and periodically performance kinerja secara periodik guna mengidentifikasi potensi risiko reviews. These sessions aim to identify potential risks that may yang dapat mendisrupsi pencapaian kinerja keuangan maupun hinder the achievement of financial and operational targets. operasional. Dalam mengawal jalannya implementasi strategi, Direksi In overseeing strategy implementation, the Board of Directors memastikan bahwa seluruh elemen organisasi telah memahami ensures that all levels of the organization have a clear dengan baik target dan sasaran yang hendak dicapai Perseroan, understanding of the Company’s targets and objectives, and are serta memiliki kemampuan matang dalam menavigasi tantangan equipped to navigate challenges effectively. Thus, each strategic sehingga eksekusi setiap langkah-langkah strategis dapat step is executed in a more focused and planned way. The Board berjalan lebih terarah dan terencana sesuai dengan perencanaan. of Directors’ active involvement in each key business milestones— Keterlibatan aktif Direksi dalam setiap milestones perjalanan from strategy formulation to execution—enables a comprehensive bisnis Perseroan mulai dari tahap perumusan strategi hingga understanding of the challenges faced on the ground. This allows eksekusinya memungkinkan kami untuk sepenuhnya memahami the Board of Directors to develop appropriate risk mitigation dan mengetahui tantangan atau permasalahan utama yang measures, including the potential realignment of the targets and dihadapi Perseroan di lapangan. Dengan demikian, Direksi strategies when necessary. memiliki ruang untuk dapat merumuskan langkah-langkah mitigasi risiko yang tepat termasuk mempertimbangkan kemungkinan dilakukannya realignment terhadap target dan strategi Perseroan. Tantangan, serta Prioritas Strategi dan Inisiatif Challenges, Strategic Priorities, and Strategic Strategis Tahun 2024 Initiatives in 2024 Dalam memimpin jalannya Perseroan, kami melihat bahwa tahun In leading the Company, we recognize that 2024 remained a 2024 masih menjadi periode yang menantang bagi industri challenging period for the financing industry, particularly due to pembiayaan, terutama terkait dengan mahalnya biaya dana the high cost of bank funding driven by the highest BI rate during perbankan akibat BI rate yang tinggi dalam kurun waktu tertentu, certain period, despite a gradual decline in line with the U.S. meski secara perlahan mulai diturunkan sesuai dengan kebijakan Federal Reserve’s easing policy. This unavoidable situation has The Fed AS. Situasi yang tidak terhindarkan tersebut menjadi emerged as a negative sentiment, hindering the growth of new salah satu sentimen negatif yang menghambat pertumbuhan financing disbursements in 2024. penyaluran pembiayaan baru di tahun 2024. Sebagai bentuk respons dalam menghadapi tantangan eksternal In response to external challenges, the Board of Directors has yang dihadapi, Direksi telah merumuskan berbagai upaya mitigasi formulated targeted risk mitigation strategies to strengthen risiko yang tepat untuk menumbuhkan dan memperkuat seluruh and grow all business lines, ensuring the Company’s financial lini bisnis agar kinerja keuangan Perseroan terus meningkat. performance continues to improve. These efforts are supported Dengan memanfaatkan setiap peluang yang terbuka lebar dari by capitalizing on strong market demand for broader access tingginya kebutuhan masyarakat atau korporasi terhadap akses to financing for individual or corporate business cycles. This pendanaan yang lebih luas guna mendukung siklus kegiatan year, we remained focused on our core competencies, such as usaha. Pada tahun ini, kami bertekad untuk menjaga fokus pada financing infrastructure and construction equipment, industrial PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 37
Page 40
1 2 3 4 5 6 kompetensi inti, seperti pembiayaan infrastruktur dan peralatan machinery, logistics and warehousing, as well as medical and konstruksi, mesin pabrik, logistik dan pergudangan serta beauty equipment. peralatan kesehatan dan kecantikan. Di samping itu, kami juga mengarahkan jajaran Manajemen Furthermore, we have directed Management and all employees dan seluruh karyawan untuk terus mencari peluang usaha baru to actively pursue new business opportunities by effectively dengan mengupayakan penetrasi pasar secara efektif ke segmen expanding market penetration into promising and future-oriented pasar yang lebih luas dan memiliki masa depan menjanjikan. segments. Through this approach, the Company aims to maintain Melalui pendekatan ini, Perseroan berusaha menjaga daya its competitiveness and ensure business sustainability by saing dan mempertahankan keberlanjutan bisnisnya dengan introducing innovative financing products that respond to the memperkenalkan berbagai inovasi produk pembiayaan untuk evolving market needs. memenuhi kebutuhan masyarakat yang terus berubah. Selain fokus pada strategi perluasan pangsa pasar, Perseroan In addition to focusing on market share expansion, the Company juga memberikan perhatian penuh terhadap berbagai inisiatif also places significant emphasis on improving processes and perbaikan proses dan sistem Teknologi Informasi (TI) sebagai Information Technology (IT) systems as enablers to maximize enabler untuk memaksimalkan pencapaian kinerja. Sebagai performance. As an integral part of our corporate strategy, we bagian integral dari strategi korporasi, kami telah berinvestasi have invested in enhancing usage capability of appropriate pada peningkatan kemampuan penggunaan teknologi yang tepat technology to ensure solid and reliable security systems, guna untuk memastikan tersedianya sistem keamanan yang solid enhancing the effectiveness and efficiency of our overall business serta dapat diandalkan untuk menekan efektivitas dan efisiensi processes. proses bisnis secara keseluruhan. Sementara di bidang SDM, Direksi turut menyadari peran besar In the area of Human Capital, the Board of Directors acknowledges karyawan sebagai aset berharga yang menentukan keberhasilan the critical role of employees as valuable assets that drive the dan daya saing Perseroan. Oleh karena itu, kami telah merumuskan Company’s success and competitiveness. Accordingly, we have dan menjalankan strategi pengelolaan Sumber Daya Manusia developed and implemented a human capital management (SDM) yang berorientasi pada pembentukan talenta-talenta kunci strategy focused on cultivating key talent who are professional, yang profesional, kompetitif, berwawasan luas, serta memiliki competitive, forward-thinking, and possess strong leadership karakter kepemimpinan yang kuat, dan agile dalam menghadapi qualities, along with the agility to adapt to digital transformation transformasi digital di sektor jasa keuangan. in the financial services sector. Dengan menerapkan pendekatan strategi yang holistik dan By adopting a holistic and proactive strategic approach to proaktif dalam mengelola tantangan, Perseroan berhasil menjaga managing challenges, the Company successfully maintained resiliensi bisnisnya tetap solid sehingga berhasil mencatatkan strong business resilience and achieved growing profitability in profitabilitas yang bertumbuh pada 2024. Pencapaian tersebut 2024. This performance reflects the Company’s responsiveness mencerminkan responsivitas Perseroan dalam menjawab to market needs through the delivery of innovative and sustainable kebutuhan pasar melalui penyediaan solusi pembiayaan yang financing solutions, while ensuring inclusive access to services inovatif dan berkelanjutan serta memastikan pemberian across all regions of Indonesia. The Board of Directors ensures layanan yang inklusif bagi masyarakat luas di Indonesia. Direksi that all strategic policies and programs implemented throughout memastikan seluruh kebijakan dan program strategis yang the year align with the Company’s vision and objectives and dijalankan sepanjang tahun ini sudah disesuaikan dengan arah comply with applicable laws and regulations. Furthermore, all dan tujuan Perseroan serta patuh terhadap ketentuan peraturan business decisions are made with a clear commitment to avoiding perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, segala keputusan conflict of interest. bisnis yang diambil dipastikan bebas dari benturan kepentingan. Fundamental Keuangan dan Bisnis Pembiayaan Financial Fundamentals and Financing Business Tumbuh Kuat di Tahun 2024 Grew Strongly in 2024 Konsistensi kami dalam menerapkan langkah-langkah Throughout 2024, our consistent execution of well-planned and strategis yang tepat dan efektif sepanjang tahun 2024 berhasil effective strategies successfully drove the Company’s business menghantarkan Perseroan mewujudkan pertumbuhan bisnis yang growth beyond the previous year’s performance and even lebih baik apabila dibandingkan dengan tahun lalu, dan bahkan surpassed the targets set. At the end of 2024, the Company secara umum tercatat melampaui target yang telah ditetapkan. achieved new financing growth of 2.64% (yoy), reaching Rp1.06 Sampai dengan akhir periode 2024, Perseroan berhasil trillion, with the finance lease segment contributing the most. mencatatkan pertumbuhan pembiayaan baru sebesar 2,64% (yoy) This reflects the strong market positioning of the Company’s menjadi Rp1,06 triliun, dengan kontributor terbesar berasal dari financing products, which continue to play a key role in ensuring 38 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 41
Laporan Manajemen | Management Report segmen sewa pembiayaan. Hal ini menunjukkan bahwa produk business resilience amid ongoing challenges. pembiayaan yang ditawarkan Perseroan memiliki pangsa pasar yang kuat sehingga cukup solid untuk menopang kelangsungan bisnis di tengah tantangan yang ada. Sejalan dengan pertumbuhan pada kontrak pembiayaan baru In line with the growth in new financing contracts in 2024, the di tahun 2024, maka saldo piutang pembiayaan yang dikelola Company’s managed receivables increased by 10.68% from (managed receivables) Perseroan turut meningkat 10,68% Rp1.45 trillion in the previous period to Rp1.61 trillion as of dari senilai Rp1,45 triliun pada periode sebelumnya, menjadi December 31, 2024. As a result, the Company’s total assets also Rp1,61 triliun per 31 Desember 2024. Sebagai hasilnya, jumlah grew of 14.24% year-on-year, reaching Rp2.06 trillion, compared aset Perseroan ikut mengalami pertumbuhan sebesar 14,24% to Rp1.80 trillion in the same period last year. By prioritizing a sehingga terealisasi mencapai Rp2,06 triliun, dibandingkan prudent and selective approach to financing, the Company periode yang sama di tahun lalu yang senilai Rp1,80 triliun. successfully preserved a sound risk profile, as reflected in the low Dengan mengedepankan prinsip kehati-hatian dan selektif dalam net Non-Performing Financing (NPF) ratio of 0.64%. menyalurkan pembiayaan, Perseroan berhasil menjaga profil risiko pembiayaan yang berkualitas sebagaimana tercermin dari Non-Performing Financing (NPF) neto yang terkendali di level rendah sebesar 0,64%. Peningkatan kinerja pembiayaan yang tumbuh positif sepanjang The positive growth in financing performance throughout 2024 tahun 2024 memberikan dampak yang baik terhadap kemampuan had a favorable impact on the Company’s profitability, as reflected Perseroan dalam mencetak laba sebagaimana tercermin dari in a bottom-line performance of Rp80.94 billion, an increase of kinerja bottom line yang terealisasi sebesar Rp80,94 miliar, 8.15% compared to Rp74.84 billion in the previous year. This meningkat 8,15% jika dibandingkan dengan tahun lalu yang profitability growth was also supported by a 5.10% increase in sebesar Rp74,84 miliar. Pertumbuhan profitabilitas ini juga revenue, recording an amount of Rp182.53 billion, an increase didorong oleh kenaikan pendapatan sebesar 5,10% sehingga from Rp173.68 billion in 2023. Furthermore, the successful dibukukan sebesar Rp182,53 miliar dari sebesar Rp173,68 miliar implementation of strict cost-efficiency strategies across all pada 2023. Selain itu berkat implementasi strategi efisiensi business lines enabled the Company to reduce its Operating biaya yang ketat pada semua lini bisnis, Perseroan juga berhasil Expenses to Operating Income (BOPO) ratio from 60.92% in 2023 membukukan penurunan rasio Biaya Operasional terhadap to 57.37% in 2024. Pendapatan Operasional (BOPO) dari 60,92% pada 2023 menjadi 57,37% di tahun 2024. Keberhasilan strategi Perseroan juga tercermin pada Return on The success of the Company’s strategy was also reflected in its Equity (ROE) sebesar 5,49% dan Return on Assets (ROA) sebesar Return on Equity (ROE), which was recorded at 5.49% and Return 4,57%, yang terutama disebabkan oleh peningkatan laba di tahun on Assets (ROA) at 4.57%, as a result of increased profit in year 2024. 2024. Secara keseluruhan, Perseroan berhasil mencatatkan kinerja Overall, the Company successfully delivered good top-line, top line, middle line, dan bottom line yang baik meskipun mid-line, and bottom-line performance despite facing various tengah dihadapkan dengan berbagai tantangan dan gangguan. challenges and disruptions. The solid financial results in 2024 Pencapaian kinerja keuangan yang solid selama 2024 reflect the Company’s improved financial soundness, and menunjukkan kemampuan Perseroan yang semakin baik dalam validate that all short-term strategies and policies implemented menata kesehatan keuangannya, serta memberikan validasi throughout the year were proven to successfully drive stronger bahwa seluruh strategi dan kebijakan strategis jangka pendek financial and operational performance. yang telah diimplementasikan Perseroan sepanjang tahun 2024 terbukti berhasil mendorong performa bisnis keuangan dan operasional yang lebih baik. Prospek dan Strategi Bisnis 2025 Business Prospects and Strategies 2025 Pergerakan ekonomi global diproyeksi masih akan melanjutkan Global economic growth is projected to remain subdued in 2025, tren pertumbuhan yang lemah pada tahun 2025 mendatang despite signs of moderating inflation in many countries. The Board meskipun laju inflasi pada sebagian besar negara-negara di of Directors notes several downside risks that may hinder the dunia sudah menunjukkan moderasi. Direksi melihat adanya global economic recovery, such as heightened geopolitical and sejumlah sentimen downside risks yang perlu diwaspadai karena geoeconomic uncertainty driven by ongoing tensions, conflicts, berpotensi mengganggu proses pemulihan ekonomi global, and intensified rivalries among major economies. Furthermore, PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 39
Page 42
1 2 3 4 5 6 seperti ketidakpastian kondisi geopolitik dan geoekonomi the potential shift in global economic and trade policies under dunia yang penuh dinamika sebagai akibat dari berlanjutnya new administrations, particularly the U.S. government's plans ketegangan, perang, dan persaingan ketat antar negara-negara to impose higher import tariffs on several advanced economies, besar. Di samping itu potensi perubahan arah kebijakan ekonomi including Indonesia, represents an unknown variable that needs dan perdagangan dunia di bawah kepemimpinan pemerintahan to be anticipated carefully. baru banyak negara di dunia, terutama kebijakan pemberlakuan tarif impor tinggi oleh AS untuk sejumlah negara maju termasuk Indonesia juga menjadi unknown variable yang perlu diantisipasi secara seksama. Di tengah proyeksi perekonomian global yang cukup menantang, Amid projections of a challengeable global economy, the World World Bank dan IMF memperkirakan ekonomi Indonesia akan Bank and IMF forecast Indonesia’s economy to remain robust, tetap tumbuh solid mencapai 5,1% (yoy) pada 2025. Pandangan with growth reaching 5.1% (yoy) in 2025. This optimistic outlook optimis ini didukung oleh agenda ekonomi pro-pertumbuhan is supported by President Prabowo’s pro-growth economic Presiden Prabowo yang menargetkan pertumbuhan ekonomi agenda, which targets an ambitious 8% annual economic growth tinggi sebesar 8% selama beberapa tahun ke depan demi mengejar rate over the coming years, in pursuit of Indonesia Emas 2045. Indonesia Emas 2045. Sejalan dengan outlook positif terhadap Aligned with this positive national macroeconomic outlook, the makroekonomi nasional tahun 2025, OJK memproyeksikan Financial Services Authority (OJK) projects the financing industry kinerja sektor industri pembiayaan akan terus melanjutkan tren to continue its growth trend, ranging between 8% and 10% (yoy) pertumbuhan di kisaran 8%—10% (yoy). in 2025. Dengan mempertimbangkan berbagai peluang usaha yang terbuka Considering the promising business opportunities ahead, the lebar di tahun depan, Direksi meyakini potensi pertumbuhan bisnis Board of Directors is still confident in the Company’s strong Perseroan masih cukup menjanjikan sehingga berpeluang untuk potential for continued growth in the coming year. Nonetheless, melanjutkan pertumbuhan kinerja yang solid. Kendati begitu, we remain cautious and proactive in anticipating potential risks kami tetap waspada dan antisipatif dalam menghadapi berbagai that may arise and impact our business continuity. In light of the potensi risiko yang dapat terjadi sewaktu-waktu di tahun depan, evolving external factors, the Company has established its 2025 terutama yang dikhawatirkan dapat mengganggu kelangsungan Annual Business Plan and work programs as key priorities to bisnis Perseroan. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ensure the achievement of its financial and operational targets. eksternal yang berpotensi berkembang ke depan, Perseroan telah menetapkan rencana bisnis tahunan dan program kerja tahun 2025 yang akan menjadi prioritas Utama demi terwujudnya target-target kinerja Keuangan maupun operasional. Sesuai dengan kebijakan strategis yang telah disiapkan, kami akan In line with the strategic policies in place, we will focus on berfokus untuk mengejar pertumbuhan bisnis yang berkualitas pursuing quality business growth in 2025. Upholding the principle di tahun 2025 mendatang. Dengan mengedepankan prinsip of prudence and aligning with the Company’s risk appetite in kehati-hatian dan memperhatikan risk appetite Perseroan dalam financing, we are targeting conservative growth in new financing menyalurkan pembiayaan, kami menargetkan pertumbuhan disbursements next year, with an emphasis on strengthening penyaluran pembiayaan baru yang konservatif di tahun depan core capabilities in the productive sector, particularly through dengan fokus pada strategi penguatan kemampuan inti di sektor investment financing and working capital financing products. To produktif dengan mengandalkan produk pembiayaan investasi dan expand market share and enhance the financing portfolio, we pembiayaan modal kerja. Untuk memperluas pangsa pasar dan will also target strategic industries and corporate clients as new meningkatkan portofolio pembiayaan, kami juga telah membidik market segments. Furthermore, the Company plans to explore industri strategis dan nasabah korporasi sebagai target pasar project and infrastructure financing opportunities, by observing yang baru. Bersamaan dengan itu, Perseroan juga berencana macroeconomic conditions and the risk profile of industry cycles. akan menjajaki peluang pembiayaan proyek dan infrastruktur dengan mempertimbangkan kondisi ekonomi makro dan profil risiko pada siklus industri. Sementara itu, dalam mengantisipasi volatilitas suku bunga In anticipating volatility from BI benchmark interest rates, the acuan BI (BI rate), Perseroan membuka peluang berbagai upaya Company opens opportunities for various strategic efforts to strategi diversifikasi sumber pendanaan untuk menopang diversify funding sources to support working capital needs. kebutuhan modal kerja. Dari sisi operasional, kami juga masih Operationally, we will continue to focus on enhancing the quality of 40 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 43
Laporan Manajemen | Management Report tetap fokus berbagai upaya peningkatan kualitas karyawan yang our workforce through Human Capital competency development merata melalui program peningkatan kompetensi Sumber Daya programs, aimed at producing key talents who are adaptable to Manusia (SDM) agar dapat dihasilkan talenta-talenta kunci yang change and capable of thinking creatively to drive innovation. siap menghadapi perubahan dan mampu berpikir kreatif dalam Furthermore, we will continue to improve our IT systems to menciptakan inovasi baru. Penyempurnaan sistem TI juga masih support efficient and effective business and operational activities. akan terus diupayakan guna menunjang aktifitas bisnis dan operasional yang efektif dan efisien. Dengan berkaca pada hasil kinerja bisnis yang baik di tahun 2024, Reflecting on the good business performance in 2024, we are kami meyakini bahwa Perseroan memiliki kekuatan untuk dapat confident in the Company’s ability to build a resilient foundation membangun fondasi bisnis yang berdaya tahan dari berbagai against potential global and domestic spillover effects. In addition potensi dampak rambatan global maupun nasional ke depan. to our commitment to prudent principles, the solid teamwork Selain berpegang pada prinsip kehati-hatian, dukungan sinergi and strong determination of Management and employees in tim yang solid serta determinasi tinggi dari segenap jajaran executing effective business strategies will further strengthen the Manajemen dan karyawan dalam menerapkan strategi bisnis Company’s position in the national financing industry. yang efektif juga dipercaya akan semakin mengukuhkan posisi Perseroan di industri pembiayaan nasional. Komitmen terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Commitment to Implementing Good Corporate Tata Kelola Perusahaan yang Baik sebagai Pilar Governance Principles as A Pillar of Business Keberlanjutan Bisnis Sustainability Direksi memastikan pelaksanaan kegiatan usaha telah The Board of Directors ensures that all business activities are mengadopsi prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang conducted in accordance with the principles of Good Corporate Baik (Good Corporate Governance/”GCG”) pada setiap aspek Governance (GCG), embedding ethical and accountable practices operasional bisnis demi terciptanya lingkungan kerja yang beretika across all operational aspects. As a publicly listed company dan dapat dipertanggungjawabkan. Sebagai perusahaan terbuka operating within Indonesia’s highly regulated financing industry, yang menjalankan kegiatan usaha di industri pembiayaan yang the Board of Directors is committed to applying prudential principle cukup highly regulated di Indonesia, Direksi memastikan bahwa in every strategic decision-making process and maintaining full Perseroan selalu mengutamakan prinsip kehati-hatian dalam compliance with all applicable laws and regulations. setiap proses pengambilan keputusan strategis dan mematuhi seluruh regulasi serta peraturan perundangan-undangan yang relevan bagi perusahaan pembiayaan. Lebih lanjut, Direksi juga memastikan bahwa governance process Furthermore, the Board of Directors ensures that the Company’s di internal Perseroan telah berjalan efektif didukung oleh internal governance processes are operating effectively, kecukupan struktur dan infrastruktur GCG yang memadai untuk supported by adequate GCG structures and infrastructure mewujudkan mekanisme check and balances antar-Organ yang to enable an optimal system of checks and balances across maksimal sehingga menciptakan outcome kinerja tahun 2024 corporate organs. This has contributed to the delivery of positive yang positif dan berkelanjutan. Kesadaran tinggi dari seluruh and sustainable performance outcomes in 2024. A strong culture karyawan dalam menerapkan budaya GCG dan kepatuhan dalam of GCG and daily compliance among employees has also played a keseharian bekerja juga menjadi salah satu faktor penentu yang key role in strengthening stakeholder trust. memungkinkan Perseroan dapat meningkatkan kepercayaan para pemangku kepentingan. Sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari penerapan GCG, As an integral part of GCG implementation, the Board of Directors Direksi juga memastikan pelaksanaan seluruh kegiatan usaha ensures that all business activities, including strategic decision- Perseroan termasuk proses pengambilan keputusan strategis making related to business and operational investments, are baik terkait investasi bisnis maupun operasional telah dilakukan carried out prudently, by observing the established risk appetite secara hati-hati dengan memperhatikan risk appetite dan risk and risk tolerance. Holistically, the Company has implemented a tolerance yang sudah ditetapkan bersama. Secara holistik dapat comprehensive and cautious risk management process, starting disimpulkan bahwa Perseroan telah mengimplementasikan from risk identification, measurement, monitoring, and control, seluruh tahapan manajemen risiko secara cermat dan hati- while also ensuring the effectiveness of its overall internal control hati mulai dari proses identifikasi, pengukuran, pemantauan, system. dan pengendalian risiko yang memadai, hingga memastikan terselenggaranya sistem pengendalian internal yang menyeluruh. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 41
Page 44
1 2 3 4 5 6 Atas pencapaian di bidang tata kelola yang sudah berjalan efektif Building on the effective governance practices implemented sepanjang tahun ini, Direksi tetap berkomitmen untuk terus throughout the year, the Board of Directors remains committed meningkatkan kualitas penerapan GCG sebagai bagian dari upaya to continuously enhancing the quality of GCG as part of perbaikan berkelanjutan agar kegiatan usaha yang dijalankan the Company’s ongoing improvement efforts. This aims at Perseroan dapat meningkatkan kepercayaan pemangku strengthening stakeholders and investors trust, ultimately kepentingan dan investor, yang pada akhirnya berkontribusi pada contributing to improved performance and increased corporate peningkatan kinerja dan nilai perusahaan. Melalui penerapan value. Through consistent and sustainable GCG implementation, GCG yang konsisten dan berkelanjutan, Perseroan telah berada di the Company is well-positioned to establish a strong foundation jalur yang tepat untuk membangun fondasi bisnis yang kuat bagi for long-term growth. pertumbuhan jangka panjang. Komitmen terhadap Keberlanjutan Bisnis melalui Commitment to Business Sustainability Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan Through Corporate Social and Environmental Lingkungan Responsibility Programs Perseroan memastikan kegiatan operasional bisnis yang dijalankan The Company ensures that its daily business operations are setiap harinya telah berorientasi pada keberlanjutan lingkungan aligned with environmental sustainability and consider the broader hidup dan memperhatikan dampak sosial bagi masyarakat luas social impact, in accordance with the principles of Sustainable yang sudah diselaraskan dengan prinsip-prinsip Keuangan Finance as outlined in OJK Regulation No. 51/POJK.03/2017 Berkelanjutan sebagaimana yang diatur dalam POJK No. 51/ (“POJK 51/2017”) on the Implementation of Sustainable Finance POJK.03/2017 (“POJK 51/2017”) tentang Penerapan Keuangan for Financial Institutions, Issuers, and Public Companies. The Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Company’s commitment to promoting Environmental, Social, and Perusahaan Publik. Komitmen Perseroan dalam mempromosikan Governance (ESG) principles among employees, customers, and prinsip-prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST) kepada stakeholders is reflected in the 2024 Sustainable Finance Action karyawan, pelanggan, dan para pemangku kepentingan terangkum Plan (RAKB), which has been submitted to the Financial Services dalam Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) tahun 2024 Authority (OJK). yang sudah disampaikan kepada OJK. Keseriusan Perseroan terhadap program Keuangan Berkelanjutan The Company’s commitment to Sustainable Finance is diiringi dengan serangkaian aksi nyata, salah satunya mulai dari demonstrated through concrete actions, one of which is the langkah pengintegrasian risiko LST yang relevan ke dalam proses integration of relevant ESG risks into the financing approval pengambilan keputusan pemberian pembiayaan. Sementara itu process. To ensure that financed debtors have strong repayment untuk memastikan debitur yang dibiayai memiliki kemampuan capacity and the financing aligns with sustainability principles, membayar yang baik dan penyaluran dana tidak bertentangan the Company also conducts rigorous due diligence on prospective dengan prinsip keberlanjutan, Perseroan juga menerapkan borrowers. Furthermore, the Company actively educates proses due diligence yang ketat terhadap calon penerima customers about green financing products, particularly for fasilitas pembiayaan. Di sisi lain, Perseroan juga secara proaktif electric equipment and vehicles, as part of its efforts to support memberikan edukasi kepada para pelanggan terkait produk the transition toward sustainable energy use. pembiayaan hijau, khususnya peralatan dan kendaraan listrik. Langkah ini menjadi bagian dari upaya Perseroan untuk mendukung transisi menuju penggunaan energi yang berkelanjutan. Sepanjang tahun 2024, tekad Perseroan dalam menumbuhkan Throughout 2024, the Company’s commitment to expanding portofolio Keuangan Berkelanjutan tercermin melalui penyaluran its Sustainable Finance portfolio was reflected in the pembiayaan untuk Kegiatan Usaha Berkelanjutan dan/atau disbursement of Rp90 billion in financing for Sustainable and/or Berwawasan Lingkungan senilai Rp90 miliar atau berkontribusi Environmentally Oriented Business Activities, representing 9.00% 9,00% terhadap total portofolio pembiayaan Perseroan. Dari of the Company’s total financing portfolio. Of this amount, new jumlah tersebut, nilai pembiayaan baru yang disalurkan Perseroan green financing disbursements reached Rp130.24 billion, with untuk portofolio green financing dibukukan mencapai Rp130,24 the majority allocated to funding eco-friendly vehicles-related miliar yang sebagian besar ditujukan untuk mendanai produk products. This green financing achievement reflects 144.71% of kendaraan ramah lingkungan. Realisasi pembiayaan baru untuk the 2024 Sustainable Finance Action Plan (RAKB) target. pembiayaan berkelanjutan mencerminkan ketercapaian 144,71% terhadap target RAKB tahun 2024. Selain fokus mengelola portofolio pembiayaan berbasis LST, In addition to managing an ESG-focused financing portfolio, the Perseroan juga menunjukkan kepedulian untuk membantu Company also shows concern to improve community well-being meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat melalui through its annual Corporate Social Responsibility (CSR) programs, program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social aligned with the Sustainable Development Goals (SDGs). In 2024, 42 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 45
Laporan Manajemen | Management Report Responsibility/”CSR”) yang rutin diselenggarakan setiap tahun, the Company allocated Rp147.81 million to support various serta berlandaskan pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan initiatives in health and environmental sustainability, benefiting (TPB). Pada tahun 2024, Perseroan telah merealisasikan anggaran approximately 400 individuals. Internally for our employees, we CSR senilai Rp147,81 juta, untuk melaksanakan sejumlah ensure our employees’ welfare by guaranteeing a safe and decent kegiatan di bidang kesehatan dan lingkungan hidup dengan jumlah working environment as a key driver of sustainable operations. penerima manfaat mencapai sebanyak ±400 orang. Sementara bagi karyawan, kami memastikan kesejahteraan karyawan serta menjamin tersedianya lingkungan bekerja yang aman dan layak sebagai kunci keberlangsungan operasional. Pada pilar lingkungan hidup, Perseroan juga telah Regarding the environmental pillar, the Company campaigns for mengkampanyekan kebijakan efisiensi energi listrik dan BBM electricity and fuel efficiency, alongside promoting a mandatory (Bahan Bakar Minyak), serta mendorong inisiatif paperless di paperless initiative in the workplace for all employees. The tempat kerja yang wajib dipatuhi oleh seluruh karyawan. Di sisi Company’s concern for and commitment to addressing climate lain, kepedulian dan komitmen Perseroan dalam mengurangi change and preserving biodiversity was also demonstrated dampak perubahan iklim dan melestarikan keanekaragaman through the planting of 500 mahogany tree seedlings at Sentul Eco hayati juga ditunjukkan melalui aksi penanaman 500 bibit pohon Edu Tourism Forest in Bogor. This initiative reflects the Company’s mahoni di Sentul Eco Edu Tourism Forest, Bogor. Melalui kegiatan active role in climate change mitigation and its support for the ini, Perseroan turut berpartisipasi dalam memitigasi perubahan Government’s net zero emission target by 2060. iklim dan mendukung target net zero emission Pemerintah pada 2060 mendatang. Dengan berpegang pada prinsip-prinsip Keuangan Berkelanjutan, Guided by the principles of Sustainable Finance, the Company is Perseroan berkomitmen untuk terus menyelaraskan strategi committed to aligning its annual business strategy with evolving bisnis tahunan dengan tuntutan perkembangan iklim usaha. market conditions. By achieving a balance between maximizing Dengan tercapainya keseimbangan antara pertumbuhan nilai economic value and directly benefiting society, the Company ekonomi yang maksimal dan pendistribusian manfaat langsung aims to build trust and a positive image, which in turn enhances bagi masyarakat, Perseroan dapat membangun kepercayaan dan its reputation among stakeholders. citra positif, yang pada gilirannya akan meningkatkan reputasi di mata para pemangku kepentingan. Penilaian terhadap Kinerja Komite-Komite di Performance Assessment of Committees Under Bawah Direksi the Board of Directors Kecakapan Direksi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab In carrying out its duties and responsibilities to lead the dalam memimpin jalannya pengurusan dan pengelolaan Perseroan administration and management course of the Company, the senantiasa dibantu oleh 4 komite pendukung di bawahnya, antara Board of Directors is supported by four supporting committees: lain Komite Manajemen Risiko, Komite Pengarah Teknologi the Risk Management Committee, IT Steering Committee, Product Informasi, Komite Produk dan Pengembangan Kegiatan Usaha and Development of Sharia Business Activities Committee and Syariah, serta Komite Keuangan Berkelanjutan. Sustainable Finance Committee. Sepanjang tahun 2024, Direksi menilai bahwa komite-komite Throughout 2024, the Board of Directors assessed that the serta organ pendukung di bawahnya telah menjalankan tugas committees and their supporting bodies effectively performed dan fungsinya secara efektif sehingga keberlangsungan their duties and functions, ensuring the continuity and profitable usaha pembiayaan Perseroan tetap terjaga dan bahkan growth of the Company’s financing business despite facing various tumbuh menguntungkan meski tengah dihadapkan dengan challenges. This positive evaluation is based on the effectiveness sejumlah tantangan. Evaluasi positif tersebut kami berikan of meeting frequencies, the relevance of agenda items discussed, setelah mempertimbangkan efektivitas frekuensi rapat, materi and the follow-up actions taken on the committee’s discussions. pembahasan dalam agenda komite, dan tindak lanjut perbaikan atas hasil diskusi komite. Perubahan Komposisi Anggota Direksi Changes in the Board of Directors’ Composition Sepanjang tahun 2024, komposisi Direksi Perseroan mengalami In 2024, the composition of the Company's Board of Directors beberapa perubahan berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum underwent several changes based on the resolutions of the Pemegang Saham Luar Biasa Perseroan tanggal 12 Januari Extraordinary General Meeting of Shareholders dated January 2024 dan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan 12, 2024 and the Annual General Meeting of Shareholders dated tanggal 13 Juni 2024. Informasi lebih lanjut mengenai perubahan June 13, 2024. Further information regarding the changes in the PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 43
Page 46
1 2 3 4 5 6
komposisi anggota Direksi adalah sesuai dengan penjelasan pada composition of the Board of Directors is in accordance with the
bab Profil Perusahaan. Company Profile chapter.
Apresiasi Appreciation
Menutup laporan ini, perkenankanlah kami segenap jajaran In closing this report, the Board of Directors would like to express
Direksi menyampaikan rasa terima kasih yang mendalam its sincere gratitude to the shareholders for their unwavering trust
kepada para pemegang saham atas kepercayaan dan dukungan and support, thus, enabling the Company to grow its business
tiada henti yang telah diberikan sehingga Perseroan mampu as an accountable and integrity-driven organization, continuously
mengembangkan usahanya sebagai sebuah perusahaan yang delivering optimal benefits to all stakeholders.
akuntabel dan berintegritas serta terus memberikan manfaat
secara optimal bagi seluruh pemangku kepentingan.
Atas pencapaian kinerja tahun 2024 yang tumbuh positif, kami We would also like to express our gratitude to the Board of
juga berterima kasih kepada Dewan Komisaris atas pengawasan, Commissioners for their oversight, guidance, advice, and
arahan, nasihat, dan kerja sama yang terjalin demi kemajuan collaboration in advancing the Company throughout 2024.
Perseroan. Penghargaan yang tulus juga disampaikan kepada Our sincere appreciation also extends to all employees for
seluruh karyawan atas dedikasi dan kerja keras dalam menjalankan their dedication and hard work in carrying out their duties and
tugas dan tanggung jawab di tengah beragam tantangan yang responsibilities amidst various challenges. The contributions
dihadapi. Kontribusi dari seluruh karyawan tentunya sangat of every employee are invaluable and have played a key role
berharga dan berperan besar dalam menghantarkan Perseroan in establishing the Company as one of the leading financing
menjadi salah satu perusahaan pembiayaan terbaik di Indonesia. companies in Indonesia. Our gratitude to customers and suppliers
Terima kasih pula kepada pelanggan dan pemasok yang telah who have contributed to the Company’s performance throughout
berkontribusi bagi pencapaian Perseroan di tahun 2024. 2024.
Semoga segala upaya yang telah dilakukan bersama-sama di We hope that the efforts made together in 2024 can serve as
tahun 2024 dapat menjadi fondasi yang kuat bagi Perseroan a strong foundation for the Company to continue growing and
untuk terus bertumbuh dan memperkuat bisnis berkelanjutan di strengthening its sustainable business in the future.
masa depan.
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
CHO JAESEONG
Presiden Direktur
President Director
44 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 47
Laporan Manajemen | Management Report
Profil
Perusahaan
Company Profile
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 45
Page 48
Page 49
Page 50
1 2 3 4 5 6
Informasi
Nama Perusahaan
Perseroan Company Name
PT KDB Tifa Finance Tbk
Tanggal Pendirian
Date of Establishment
14 Juni 1989 / June 14, 1989
Dasar Hukum Pendirian
Legal Basis of Establishment
Akta Pendirian No. 42 tanggal 14 Juni 1989 dibuat di hadapan
Esther Daniar Iskandar, Sarjana Hukum, Notaris di Jakarta, dan
telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik
Indonesia No. C2-6585.HT.01.01-TH.89 tanggal 25 Juli 1989.
Deed of Establishment No. 42 dated June 14, 1989, drawn up
before Esther Daniar Iskandar, Bachelor of Law, Notary in Jakarta,
and ratified by the Minister of Justice of the Republic of Indonesia
No. C2- 6585.HT.01.01-TH.89 dated July 25, 1989.
Bidang Usaha
Line of Business
Pembiayaan Investasi Pembiayaan Modal
melalui Sewa Pembiayaan Kerja
dengan Hak Opsi Working Capital
Investment Financing Financing
through Finance Lease with
Option Rights
Pembiayaan Multiguna Sewa Operasi
Multipurpose Financing Operating Lease
Kegiatan Berbasis Fee Pembiayaan Syariah
Fee-Based Activities Sharia Financing
Modal Dasar
Corporate Authorized Capital
Rp400.000.000.000 yang terdiri dari 4.000.000.000 saham
Information Rp400,000,000,000 consisting of 4,000,000,000 shares
48 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 51
Profil Perusahaan | Company Profile
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Issued and Fully Paid-up Capital
Rp355.221.300.000 atau sebanyak 3.552.213.000 saham
Rp355,221,300,000 or 3,552,213,000 shares
Komposisi Pemegang Saham
Shareholders Composition
Korea Development Bank : 84,65% Masyarakat : 0,35%
PT Dwi Satrya Utama : 15,00% Public
Tanggal Pencatatan Saham
Stock Listing Date
8 Juli 2011 / July 8, 2011
Kode Saham
Ticker Code
TIFA
Alamat Kantor Pusat
Head Office Address
Equity Tower Lantai 39/39th Floor,
SCBD Lot 9 Jl. Jenderal Sudirman
Kaveling 52-53, Jakarta Selatan/South Jakarta
Indonesia (12190)
+62 21 50941140 www.kdbtifa.co.id
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Dwi Indriyanie
corporate.secretary@kdbtifa.co.id
Media Sosial
Social Media
LinkedIn PT KDB Tifa Finance Tbk
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 49
Page 52
1 2 3 4 5 6
Skala Usaha
Business Scale
Skala Usaha Satuan
2024 2023 2022
Business Scale Unit
Total Aset dalam jutaan Rupiah 2.057.954 1.801.377 1.601.438
Total Assets in millions of Rupiah
Total Liabilitas dalam jutaan Rupiah 842.442 651.585 511.314
Total Liabilities in millions of Rupiah
Jumlah Ekuitas dalam jutaan Rupiah 1.215.512 1.149.792 1.090.124
Total Equity in millions of Rupiah
Jumlah Karyawan orang 99 97 90
Total Employees persons
Demografi Karyawan Informasi terkait hal ini diuraikan pada Bab Profil Perusahaan, Subbab Demografi Karyawan
Employee Demographics Detailed information is presented in the Company Profile Chapter, Employee Demographics Subsection
Komposisi Kepemilikan Saham Informasi terkait hal ini diuraikan pada Bab Profil Perusahaan, Subbab Komposisi Pemegang Saham
Shareholding Composition Detailed information is presented in the Company Profile Chapter, Shareholder Composition Subsection
Wilayah Operasional Informasi terkait hal ini diuraikan pada Bab Profil Perusahaan, Subbab Wilayah Operasional
Operational Areas Detailed information is presented in the Company Profile Chapter, Operational Areas Subsection
Perubahan Perseroan yang Bersifat
Signifikan
Significant Changes in the Company
Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat perubahan signifikan Throughout 2024, there were no significant changes in the
yang terjadi di Perseroan, seperti merger atau penggabungan Company, such as mergers or consolidations, branch office or
perusahaan, penutupan kantor cabang, atau unit usaha, maupun business unit closures, or the opening of new offices or business
pembukaan kantor cabang, atau unit usaha baru. Dengan units. Therefore, there is no significant change to report in the
demikian, tidak terdapat informasi terkait perubahan signifikan 2024 Annual Report.
yang perlu disampaikan dalam Laporan Tahunan 2024.
50 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 53
Profil Perusahaan | Company Profile Sekilas Perseroan Company at a Glance PT KDB Tifa Finance Tbk didirikan pada 14 Juni 1989 dengan PT KDB Tifa Finance Tbk was established on June 14, 1989 under nama PT Tifa Mutual Finance Corporation. Pendirian Perseroan the name PT Tifa Mutual Finance Corporation. The Company was digagas oleh PT Dwi Satrya Utama (DSU) Group berdasarkan Akta founded by PT Dwi Satrya Utama (DSU) Group based on Deed Pendirian No. 42 tanggal 14 Juni 1989 yang dibuat di hadapan of Establishment No. 42 dated June 14, 1989, drawn up before Esther Daniar Iskandar, Sarjana Hukum, Notaris di Jakarta. Akta Esther Daniar Iskandar, Bachelor of Law, Notary in Jakarta. The tersebut telah memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman deed was ratified by the Minister of Justice of the Republic of Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. C2-6585. Indonesia through Decree No. C2-6585.HT.01.01-TH.89 dated HT.01.01-TH.89 tanggal 25 Juli 1989. July 25, 1989. Sebagai salah satu perusahaan pembiayaan multinasional yang As one of the pioneering multinational financing companies menjadi pelopor di industri pembiayaan Indonesia, Perseroan in Indonesia’s financing industry, the Company offers a variety menyediakan berbagai produk dan layanan dintaranya pembiayaan of products and services, including investment financing, investasi, pembiayaan modal kerja, dan pembiayaan multiguna. working capital financing, and multipurpose financing. Since its Sejak awal berdirinya, Perseroan terus mengembangkan lini establishment, the Company has continued to grow its business bisnisnya serta mempertahankan pertumbuhan berkelanjutan lines and maintain sustainable growth across business cycles. melalui berbagai siklus usaha. Pada tahun 1996, Perseroan bertransformasi menjadi In 1996, the Company transformed into a joint venture following perusahaan joint venture setelah Tan Chong Credit Pte Ltd (TCC) the acquisition of 48% of its shares by Tan Chong Credit Pte Ltd dari Singapura, anak perusahaan Tan Chong Motor Group (TCMG) (TCC) from Singapore, a subsidiary of Malaysia’s Tan Chong asal Malaysia, mengakuisisi 48% saham Perseroan. Langkah ini Motor Group (TCMG). This was part of a long-term strategy to merupakan bagian dari strategi jangka panjang Perseroan dalam strengthen its capital structure and expand the scale and reach memperkuat struktur permodalan serta memperluas cakupan of its business. dan skala bisnisnya. Saat menghadapi krisis keuangan dan moneter pada 1997-1998, During the 1997–1998 financial crisis, the Company remained Perseroan berhasil bertahan berkat penerapan strategi manajemen resilient due to sound management strategies and the support of yang tepat serta dukungan dari tenaga kerja yang profesional dan a skilled and experienced workforce. In its effort to expand, the berpengalaman. Dalam upaya memperluas bisnisnya, Perseroan Company rebranded from PT Tifa Mutual Finance Corporation to mengambil sejumlah langkah strategis, termasuk perubahan PT Tifa Finance in 2000. nama dari PT Tifa Mutual Finance Corporation menjadi PT Tifa Finance pada tahun 2000. Lebih lanjut, guna menyesuaikan diri terhadap perkembangan Further aligning itself with industry developments and public industri dan dalam rangka memenuhi kebutuhan masyarakat, needs, the Company launched and began operating its Sharia Perseroan meresmikan dan mulai mengoperasikan Unit Usaha Business Unit in 2011. Syariah nya pada tahun 2011. Selain itu sejalan dengan kebutuhan permodalan yang kuat, To support its capital needs, the Company became a publicly Perseroan mengubah statusnya menjadi perusahaan terbuka listed entity through an initial public offering and listed its shares melalui penawaran umum perdana saham dimana Perseoran on Indonesia Stock Exchange on July 8, 2011. The IPO proceeds berhasil mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada 8 were fully allocated to increase working capital to support the Juli 2011. Dana hasil penawaran umum perdana saham tersebut Company’s business growth and operations. The Company also sepenuhnya dialokasikan untuk penambahan modal kerja, guna expanded its network by opening several representative offices mendukung pengembangan bisnis dan operasional Perseroan. across Indonesia and diversified its financing activities through Untuk memperluas jaringan, Perseroan juga membuka working capital facilities. sejumlah kantor perwakilan di berbagai wilayah Indonesia serta mendiversifikasi kegiatan usaha pembiayaan melalui fasilitas modal usaha. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 51
Page 54
1 2 3 4 5 6
Tahun 2020 menjadi tonggak sejarah penting bagi Perseroan The year 2020 marked a significant milestone with the entry
dengan masuknya Korea Development Bank (“KDB”) melalui of Korea Development Bank (“KDB”) through the acquisition of
proses pengambilalihan 80,65% saham Perseroan dan menjadi 80.65% of the Company’s shares, making KDB the new controlling
pemegang saham pengendali yang baru. Melalui proses Mandatory shareholder. Through a Mandatory Tender Offer (MTO), KDB
Tender Offer (MTO), KDB meningkatkan kepemilikan sahamnya increased its ownership to 84.65%. As part of this transformation,
menjadi 84,65%. Sebagai bagian dari transformasi tersebut, the Company changed its name to PT KDB Tifa Finance Tbk,
Perseroan mengubah namanya menjadi PT KDB Tifa Finance effective September 9, 2020, and adjusted its vision, mission,
Tbk, yang efektif pada 9 September 2020, serta melakukan and core values in line with KDB’s direction and strategy as the
penyesuaian visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan sesuai dengan parent company.
arah dan strategi KDB sebagai perusahaan induk.
Dalam rangka memperkuat permodalan guna mengoptimalkan To further strengthen its capital base and optimize its financing
portofolio pembiayaan, Perseroan melaksanakan Penawaran portfolio, the Company conducted its Limited Public Offering
Umum Terbatas I dengan memberikan Hak Memesan Efek Terlebih I in 2021 by granting Pre-emptive Rights to shareholders.
Dahulu kepada para pemegang saham pada tahun 2021. Aksi This corporate action had a significant positive impact on the
korporasi ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan Company’s capital and equity capacity.
kapasitas permodalan serta ekuitas Perseroan secara signifikan.
Pada tahun 2023, PT KDB Tifa Finance Tbk terus memperkuat In 2023, PT KDB Tifa Finance Tbk continued to reinforce its
posisinya sebagai lembaga pembiayaan yang andal di Indonesia position as a reliable financing institution in Indonesia by
dengan meningkatkan kapasitas operasional dan memperluas enhancing its operational capacity and expanding its services to
layanan kepada berbagai segmen pelanggan. Sebagai bagian dari various customer segments. As part of its business development
strategi pengembangan bisnis, Perseroan fokus pada optimalisasi strategy, the Company focused on optimizing its financing
portofolio pembiayaan serta penerapan prinsip keuangan portfolio and implementing sustainable finance principles aligned
berkelanjutan yang sejalan dengan visi induk usahanya, Korea with the vision of its parent company, Korea Development Bank
Development Bank (KDB). Pada tahun yang sama, Perseroan juga (KDB). In the same year, the Company reaffirmed its commitment
menegaskan komitmennya terhadap tata kelola perusahaan yang to good corporate governance by refining internal policies and
baik melalui penyempurnaan kebijakan internal serta peningkatan improving transparency to shareholders and regulators.
transparansi kepada pemegang saham dan regulator.
Memasuki tahun 2024, Perseroan menjalankan transformasi Entering 2024, the Company embarked on a strategic
strategis dengan memperluas cakupan layanan pembiayaan yang transformation to broaden its range of financing services with
lebih inovatif dan adaptif terhadap dinamika pasar. Berbagai inisiatif more innovative and market-responsive offerings. Various
dilakukan untuk meningkatkan efisiensi operasional, termasuk initiatives were implemented to improve operational efficiency,
pengelolaan risiko yang lebih komprehensif. Selain itu, Perseroan including more comprehensive risk management. Additionally,
tetap berkomitmen pada keberlanjutan melalui program tanggung the Company remains committed to sustainability through social
jawab sosial yang difokuskan pada pemberdayaan masyarakat responsibility programs focused on community empowerment
dan kepedulian lingkungan, menjadikan tahun 2024 sebagai and environmental care, positioning 2024 as a period of more
periode pertumbuhan yang lebih inklusif dan berkelanjutan. inclusive and sustainable growth.
Informasi Perubahan Nama
Information on Name Changes
Tanggal Penetapan Nama Setelah
Nama Awal Dasar Hukum Alasan Perubahan
Date of Perubahan
Previous Name Legal Basis Reason for Change
Establishment Name After Change
14 Juni 1989 PT Tifa Mutual - Akta Pendirian No. 42 tanggal 14 Juni Pendirian perusahaan
June 14, 1989 Finance 1989 yang dibuat di hadapan Esther Daniar Company establishment
Corporation Iskandar, Sarjana Hukum, Notaris di Jakarta.
Akta tersebut telah memperoleh pengesahan
dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia
melalui Surat Keputusan No. C2-6585.
HT.01.01-TH.89 tanggal 25 Juli 1989.
Deed of Establishment No. 42 dated June
14, 1989, drawn up before Esther Daniar
Iskandar, Bachelor of Law, a Notary in Jakarta.
The deed was ratified by the Minister of
Justice of the Republic of Indonesia through
Decree No. C2-6585.HT.01.01-TH.89 dated
July 25, 1989.
52 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 55
Profil Perusahaan | Company Profile
Informasi Perubahan Nama
Information on Name Changes
Tanggal Penetapan Nama Setelah
Nama Awal Dasar Hukum Alasan Perubahan
Date of Perubahan
Previous Name Legal Basis Reason for Change
Establishment Name After Change
16 Agustus 2000 PT Tifa Mutual PT Tifa Finance Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Perubahan nama
August 16, 2000 Finance Pemegang Saham No. 39 tanggal 16 Change of name
Corporation Agustus 2000 yang dibuat di hadapan Adam
Kasdarmadji, Sarjana Hukum, Magister
Hukum, Notaris di Jakarta. Akta tersebut
telah dilaporkan kepada Menteri Kehakiman
dan Hak Asasi Manusia melalui Surat
Keputusannya No. C-6276 HT.01.04.TH.2001
tanggal 27 April 2001.
Deed of Shareholders’ General Meeting
Resolution No. 39 dated August 16, 2000,
drawn up before Adam Kasdarmadji, Bachelor
of Law, Master of Law, a Notary in Jakarta.
The deed was reported to the Minister of
Justice and Human Rights through Decree
No. C-6276 HT.01.04.TH.2001 dated April
27, 2001.
2 Agustus 2010 PT Tifa Finance PT Tifa Finance Tbk Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Perubahan status Perseroan
August 2, 2010 Pemegang Saham No. 1 tanggal 2 Agustus menjadi perusahaan terbuka
2010 yang dibuat di hadapan Fathiah Helmi, Change of legal status to a public
Sarjana Hukum, Notaris di Jakarta. Akta company
tersebut telah memperoleh pengesahan
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
Republik Indonesia melalui Surat Keputusan
No. AHU-41304.AH.01.02. Tahun 2010
tanggal 23 Agustus 2010.
Deed of Shareholders’ General Meeting
Resolution No. 1 dated August 2, 2010,
drawn up before Fathiah Helmi, Bachelor
of Law, a Notary in Jakarta. The deed was
ratified by the Minister of Law and Human
Rights of the Republic of Indonesia through
Decree No. AHU-41304.AH.01.02. Year 2010
dated August 23, 2010.
27 Agustus 2020 PT Tifa Finance PT KDB Tifa Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Perubahan nama Perseroan sebagai
August 27, 2020 Tbk Finance Tbk Pemegang Saham No. 192 tanggal 27 hasil proses pengambilalihan
Agustus 2020 yang dibuat di hadapan saham oleh KDB, perubahan
Christina Dwi Utami, Sarjana Hukum, dan penegasan kembali seluruh
Magister Humaniora, Magister Kenotariatan, anggaran dasar Perseroan,
Notaris di Kota Administrasi Jakarta Barat. perubahan susunan dan komposisi
Akta tersebut memperoleh pengesahan pemegang saham serta pengurus
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Perseroan.
Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Change of name following KDB’s
No.AHU-AH.01.03-0384918 tanggal 10 share acquisition, restatement
September 2020. of the Company’s articles of
Deed of Shareholders’ General Meeting association, and changes to the
Resolution No. 192 dated August 27, 2020, Company’s shareholders and
drawn up before Christina Dwi Utami, management structure.
Bachelor of Law, Master of Humanities,
Master of Notarial Law, a Notary in West
Jakarta. The deed was ratified by the Minister
of Law and Human Rights of the Republic
of Indonesia through Decree No.AHU-
AH.01.03-0384918 dated September 10,
2020.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 53
Page 56
1 2 3 4 5 6
Jejak Langkah
Milestones
Didirikan dengan nama PT Tifa Mutual Finance Meningkatkan modal menjadi Rp19,70 Meningkatkan modal menjadi Rp37,90
Corporation dengan modal awal sebesar Rp5 miliar. miliar.
1989
1993
1997
miliar sebagai langkah permulaan dalam industri
pembiayaan di Indonesia. Increased capital to Rp19.70 billion. Increased capital to Rp37.90 billion.
Established under the name PT Tifa Mutual
Finance Corporation with initial capital of Rp5
billion, marking the Company’s entry into the
Indonesian financing industry.
Meningkatkan modal menjadi Rp9 miliar. • Bertransformasi menjadi perusahaan joint venture setelah Tan Chong
Credit Pte Ltd (TCC) dari Singapura, anak perusahaan Tan Chong
1991
1996
Increased capital to Rp9 billion. Motor Group (TCMG) Malaysia, mengakuisisi 48% saham Perseroan.
• Pada saat yang sama, modal Perseroan meningkat menjadi Rp28,80
miliar.
• Transformed into a joint venture after Tan Chong Credit Pte Ltd (TCC)
from Singapore, a subsidiary of Malaysia’s Tan Chong Motor Group
(TCMG), acquired 48% of the Company’s shares.
• Concurrently increased its capital to Rp28.80 billion.
Untuk pertama kalinya menerbitkan Medium Memperluas layanan dengan melakukan diversifikasi kegiatan
Term Notes (MTN) dalam denominasi USD. pembiayaan melalui fasilitas modal usaha.
2014
2017
For the first time, issued Medium Term Expanded services by diversifying financing activities through
Notes (MTN) denominated in USD. working capital facilities.
Memperluas jaringan • Memperluas jaringan dengan membuka Menerbitkan Medium Term Notes
operasional dengan Kantor Perwakilan di Balikpapan. (MTN) IV senilai USD10 juta.
2013
2015
2018
membuka Kantor • Menyesuaikan kegiatan usahanya sesuai
Perwakilan di Makassar. dengan ketentuan Peraturan OJK. Issued Medium Term Notes (MTN) IV
valued at USD10 million.
Expanded its operational • Opened a Representative Office in
network by opening a Balikpapan to strengthen its network.
Representative Office in • Adjusted its business activities to
Makassar. comply with OJK regulations.
54 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 57
Profil Perusahaan | Company Profile
• Memperluas jangkauan operasional Mencatatkan pencapaian baru dengan total
dengan membuka Kantor Perwakilan di aset melampaui Rp1 triliun.
2012
2006
Semarang.
• Pada saat yang sama, modal Perseroan Reached a new milestone with total assets
meningkat menjadi Rp102,39 miliar. exceeding Rp1 trillion.
• Expanded operations by opening a
Representative Office in Semarang.
• At the same time, increased its capital to
Rp102.39 billion.
Perubahan nama Perseroan • Membentuk dan mendirikan Unit Usaha Syariah sebagai bagian dari pengembangan layanan
menjadi PT Tifa Finance. keuangan berdasarkan prinsip syariah.
2000
2011
• Melakukan penawaran umum perdana saham dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek
Changed its name to PT Tifa Indonesia, menandai perubahan statusnya sebagai perusahaan terbuka.
Finance. • Ekspansi operasional dengan pembukaan Kantor Perwakilan di Pekanbaru.
• Established its Sharia Business Unit to provide services based on Sharia principles.
• Conducted an initial public offering and listed its shares on Indonesia Stock Exchange,
officially becoming a public company.
• Expanded operations with the opening of a Representative Office in Pekanbaru.
Korea Development Bank (KDB) mengakuisisi 80,65% • Perseroan berhasil mencatatkan kinerja yang konsisten bertumbuh di tengah
saham Perseroan dan melalui Mandatory Tender Offer tantangan yang ada baik global maupun nasional.
2020
2023
(MTO) meningkatkan kepemilikannya menjadi 84,65%, • Pendapatan naik dari Rp158,96 miliar menjadi Rp173,68 miliar. Total aset
seiring perubahan nama Perseroan menjadi PT KDB Tifa perusahaan juga meningkat menjadi Rp1,80 triliun.
Finance Tbk.
• Achieved consistent performance growth amid global and national challenges.
Korea Development Bank (KDB) acquired 80.65% of the • Revenue increased from Rp158.96 billion to Rp173.68 billion, with total assets
Company’s shares and raised its ownership to 84.65% rising to Rp1.80 trillion.
through a Mandatory Tender Offer (MTO), followed by the
Company’s name change to PT KDB Tifa Finance Tbk.
• Relokasi Kantor Pusat Perseroan ke Equity Tower
Lantai 39, SCBD, Jakarta Selatan. Perusahaan mencapai Total Aset
menembus angka Rp2 triliun.
2021
2024
• Melakukan Penawaran Umum Terbatas I dengan
memberikan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu
untuk meningkatkan ekuitas Perseroan menjadi di
atas Rp1 triliun. Achieve Total Assets break through
• Relocated the Head Office to the 39th Floor of Rp2 trillion.
Equity Tower, SCBD, South Jakarta.
• Conducted Rights Issue I, granting Pre-emptive
Rights to shareholders, raising the Company’s
equity to over Rp1 trillion.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 55
Page 58
1 2 3 4 5 6
Visi, Misi,
dan Nilai Perusahaan
Vision, Mission, and Corporate Values
Visi Vision
Platform Keuangan yang Membawa Indonesia ke Masa Depan
Indonesia’s Financial Platform Leading to Bright Future
Misi Mission
Menjadi Institusi Keuangan Terdepan untuk Mendorong Pertumbuhan Berkelanjutan
Advanced Financial Institution at the Forefront of Sustainable Growth
56 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 59
Profil Perusahaan | Company Profile
Nilai-Nilai Perusahaan
Corporate Values
Kami memperhatikan Kami melangkah keluar Kami bekerja sama dengan
suara klien. dari zona nyaman menuju pihak luar untuk menemukan
We heed voice of clients. perubahan yang terukur. cara yang lebih baik.
We step out of comfort zone We cooperate with outside to
into calculated changes. find better ways.
Kami berpikir maju untuk Kami memberikan Kami menerima perubahan.
bertindak lebih maju. solusi terbaik. We embrace change.
We think forward to act We provide expert’s solution.
forward.
Kami berkomunikasi Kami menemukan solusi
dan memulai. secara cepat.
We communicate and We find solution on the
initiate. spot.
Kami bertanggung jawab penuh Kami berpikir secara digital.
untuk menjadi perusahaan yang We think digital.
dapat diandalkan secara sosial.
We take full responsibility to
become a socially
reliable company.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 57
Page 60
1 2 3 4 5 6
Kegiatan Usaha
Business Activities
Kegiatan Usaha Sesuai Anggaran Dasar Terakhir Business Activities According to the Latest
Articles of Association
Anggaran Dasar Perseroan terakhir yang tertuang dalam Akta Based on the latest Articles of Association as stipulated in the Deed
Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 192 of Statement of General Meeting of Shareholders Resolution No.
tanggal 27 Agustus 2020, Pasal 3 menyatakan bahwa maksud 192 dated August 27, 2020, Article 3 states that the Company’s
dan tujuan Perseroan ialah berusaha dalam bidang Perusahaan purposes and objectives are to operate in the Financing Company
Pembiayaan, termasuk Pembiayaan berdasarkan Prinsip Syariah. sector, including financing based on Sharia Principles.
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di atas Perseroan To achieve the above purpose, the Company may carry out the
dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut: following business activities:
A. Kegiatan Usaha Utama A. Core Business Activities
Kegiatan usaha utama, meliputi: The Company’s core business activities include:
1. Pembiayaan Investasi, dilakukan dengan cara: 1. Investment Financing, carried out through:
a. Sewa pembiayaan; a. Finance lease;
b. Jual dan Sewa Balik; b. Sale and leaseback;
c. Anjak Piutang dengan pemberian jaminan dari Penjual c. Factoring with recourse;
Piutang;
d. Anjak Piutang tanpa pemberian jaminan dari Penjual d. Factoring without recourse;
Piutang;
e. Pembelian dengan pembayaran secara angsuran; e.Installment-based purchases;
f. Pembiayaan proyek; f.Project financing;
g. Pembiayaan infrastruktur; g.Infrastructure financing;
h. Pembiayaan lain setelah terlebih dahulu mendapat h.Other financing activities subject to prior approval from
persetujuan dari OJK. OJK.
2. Pembiayaan Modal Kerja, dilakukan dengan cara: 2. Working Capital Financing, carried out through:
a. Jual dan Sewa Balik; a. Sale and leaseback;
b. Anjak Piutang dengan pemberian jaminan dari Penjual b. Factoring with recourse;
Piutang;
c. Anjak Piutang Tanpa Pemberian Jaminan dari Penjual c. Factoring without recourse;
Piutang;
d. Fasilitas modal usaha; d. Working capital facilities;
e. Pembiayaan lain setelah terlebih dahulu mendapat e. Other financing activities subject to prior approval from
persetujuan dari OJK. OJK.
3. Pembiayaan Multiguna, dilakukan dengan cara: 3. Multipurpose Financing, carried out through:
a. Sewa Pembiayaan; a. Finance lease;
b. Pembelian dengan pembayaran secara angsuran; b. Installment-based purchases;
c. Fasilitas Dana; c. Fund facilities;
d. Pembiayaan lain setelah terlebih dahulu mendapat d. Other financing activities subject to prior approval from
persetujuan dari OJK. OJK.
4. Sewa Operasi (Operating Lease) dan/atau kegiatan berbasis 4. Operating Lease and/or fee-based activities, as long as they
imbal jasa sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan are not in conflict with prevailing laws and regulations in the
peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan. financial services sector.
5. Kegiatan Pembiayaan Syariah, meliputi: 5. Sharia Financing Activities, including:
• Pembiayaan jual beli dengan menggunakan akad: • Sale-based financing using contracts such as:
a. Murabahah; a. Murabahah;
b. Salam; b. Salam;
c. Istishna; c. Istishna;
d. akad lain dengan persetujuan dari OJK. d. Other contracts approved by OJK.
58 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 61
Profil Perusahaan | Company Profile
• Pembiayaan Investasi, dilakukan dengan menggunakan • Investment financing using contracts such as:
akad:
a. Mudharabah; a. Mudharabah;
b. Musyarakah; b. Musyarakah;
c. Mudharabah Musytarakah; c. Musytarakah Mudharabah;
d. Musyarakah Mutanaqishoh; d. Musyarakah Mutanaqisah;
e. Akad lain dengan persetujuan dari OJK. e. Other contracts approved by OJK.
• Pembiayaan Jasa, dilakukan dengan menggunakan akad: • Service-based financing using contracts such as:
a. Ijarah; a. Ijarah;
b. Ijarah Muntahiyah Bittamlik; b. Ijarah Muntahiyah Bittamlik;
c. Hawalah atau Hawalah bil Ujrah; c. Hawalah or Hawalah bil Ujrah;
d. Wakalah atau Wakalah bil Ujrah; d. Wakalah or Wakalah bil Ujrah;
e. Kafalah atau Kafalah bil Ujrah; e. Kafalah or Kafalah bil Ujrah;
f. Ju’alah; f. Ju’alah;
g. Qardh; g. Qardh;
h. Akad lain dengan persetujuan dari OJK. h. Other contracts approved by OJK.
B. Kegiatan Usaha Penunjang B. Supporting Business Activities
Kegiatan Usaha Penunjang yang mendukung kegiatan usaha The Company’s supporting business activities include pursuing
utama Perseroan yaitu: mengusahakan usaha-usaha lain yang other ventures directly or indirectly related to the core business,
berhubungan langsung atau tidak langsung dengan maksud provided they comply with the prevailing laws of the Republic of
tersebut di atas yang pelaksanaannya tidak bertentangan dengan Indonesia.
Undang-undang yang berlaku di Negara Republik Indonesia.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 59
Page 62
1 2 3 4 5 6
Kegiatan Usaha yang Dijalankan pada Tahun Buku Business Activities Conducted during the
Financial Year
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan melaksanakan kegiatan Until the end of 2024, the Company conducted its core business
usaha utama sesuai dengan yang diatur dalam Pasal 3 Anggaran activities in accordance with Article 3 of the Company’s Articles
Dasar Perseroan. of Association.
Produk/Jasa yang Dihasilkan Products/Services Produced
Per 31 Desember 2024, produk unggulan yang ditawarkan oleh As of December 31, 2024, the Company’s featured products are
Perseroan adalah sebagai berikut: as follows:
01 Pembiayaan Investasi Investment Financing
• Sewa pembiayaan • Finance lease
• Jual dan sewa balik • Sales and leaseback
• Anjak piutang dengan pemberian jaminan dari • Factoring with recourse
penjual piutang
• Pembelian dengan pembayaran secara angsuran • Installment-based purchases
02 Pembiayaan Modal Kerja Working Capital Financing
• Jual dan sewa balik • Sales and leaseback
• Anjak piutang dengan pemberian jaminan dari • Factoring with recourse
penjual piutang
• Fasilitas modal usaha • Business capital facilities
03 Pembiayaan Multiguna Multipurpose Financing
• Sewa pembiayaan • Finance lease
• Pembelian dengan pembayaran secara angsuran • Installment-based purchases
04 Sewa Operasi Operating Lease
05 Kegiatan Berbasis Fee Fee-Based Activities
06 Pembiayaan Syariah Sharia Financing
Ijarah Muntahiyah Bittamlik (IMBT) Ijarah Muntahiyah Bittamlik (IMBT)
60 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 63
Profil Perusahaan | Company Profile
Wilayah Operasional
Operational Areas
Pekanbaru Balikpapan
Makassar
Jakarta
Semarang Surabaya
Kantor Pusat Head Office Kantor Perwakilan Representative Office
Equity Tower Lantai 39, Equity Tower 39th Floor, Semarang Semarang
SCBD Lot 9 SCBD Lot 9 Komplek Ruko Mataram Mataram Plaza Commercial
Jl. Jenderal Sudirman Jl. Jenderal Sudirman Plaza D-6 Complex D-6
Kav. 52 – 53 Kav. 52-53 Jl. MT Haryono No. 427-429 Jl. MT Haryono No. 427-429
Jakarta Selatan 12190 - South Jakarta 12190 - Semarang 50613 - Indonesia Semarang 50613 - Indonesia
Indonesia Indonesia T : +62 24 3587560 P : +62 24 3587560
T : +62 21 5094 1140 P : +62 21 5094 1140 Balikpapan Balikpapan
Hotel Grand Senyiur Grand Senyiur Hotel
Jl. A R S Mohammad No. 7 Jl. A R S Mohammad No. 7
Balikpapan 76112 - Balikpapan 76112 -
Indonesia Indonesia
T : +62 542 421844, 820211 P : +62 542 421 844, 820211
ext 7401 ext 7401
F : +62 542 421844 F : +62 542 421844
Kantor Cabang Branch Office
Pekanbaru Pekanbaru
Surabaya Surabaya
Gedung Surya Dumai Lantai 3 Surya Dumai Building 3rd Floor
Graha Bukopin Lantai 10 Graha Bukopin 10th Floor
Jl. Jenderal Sudirman Jl. Jenderal Sudirman
Suite 10-12 Suite 10-12
No. 395 No. 395
Jl. Panglima Sudirman Jl. Panglima Sudirman
Pekanbaru 28116 - Indonesia Pekanbaru 28116 - Indonesia
No. 10-12 No. 10-12
T : +62 761 45759 P : +62 761 45759
Surabaya 60271 - Indonesia Surabaya 60271 - Indonesia
F : +62 761 862875 F : +62 761 862875
T : +62 31 99241058, P : +62 31 99241058,
Makassar Makassar
99241183 99241183
Hotel Claro Blok C Claro Hotel Block C
F : +62 31 99241058 F : +62 31 99241058
Shopping Arcade Lantai 1 Shopping Arcade 1st Floor
Jl. A P Pettarani No. 3 Jl. A P Pettarani No. 3
Makassar 90222 - Indonesia Makassar 90222 - Indonesia
T : +62 411 8110655 P : +62 411 8110655
F : +62 411 8110656 F : +62 411 8110656
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 61
Page 64
1 2 3 4 5 6
Struktur Organisasi Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Organizational Structure Presiden Komisaris Kwon Younghoon
President Commissioner
Komisaris Independen Choi Jung Sik
Independent Commissioner
Komisaris Independen Antonius Hanifah Komala
Independent Commissioner
Komite Audit Komite Nominasi dan Remunerasi
Audit Committee Nomination and Remuneration Committee
Ketua Choi Jung Sik Ketua Choi Jung Sik
Chairman Chairman
Anggota Yoon Young Jun Anggota Kwon Younghoon
Member Yustina Peniyanti Member Yusri Hartadi
Kepatuhan & Presiden Direktur
Compliance & President Director
Cho Jaeseong
Direktur Penjualan, Pemasaran dan
Pengembangan Bisnis
Sales, Marketing, and Business
Development Director
Ester Gunawan
Commercial SME Corporate Secretary,
General Manager Compliance & AML Head
Andi Putra Dwi Indriyanie
Jakarta Sales
Head Human Resources &
Adhi Surya General Affair Head
Yusri Hartadi
Branch RO
Head Head
Internal
Audit Head
Feby Febrian
Corporate Relationship
General Manager
Julius Kaurranny
Senior Relationship
Manager
Pundra Nur Patria
Senior Relationship
Manager
Vacant
Marketing Analyst
& Customer Care Head
Ekasari Tilawati
Business Development
Head
Vacant
62 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 65
Profil Perusahaan | Company Profile
Komite Pemantau Risiko Dewan Pengawas Syariah
Risk Monitoring Committee Sharia Supervisory Board
Ketua Antonius Hanifah Komala Jaenal Effendi
Chairman
Anggota Dongjin Jung
Member
Direktur Keuangan, Teknologi Informasi Direktur Loan Operasi dan AR
Komunikasi dan Manajemen Risiko Manajemen
Finance, Information Communication Technology Loan Operation and AR Management
(ICT), and Risk Management Director Director
Eun Seonghyuk Ina Dashinta Hamid
Finance
Expert
Lee Dong Hun
Risk Management
Expert
Ryu Seungwoo
Finance, ICT & Risk Credit Review Sharia Business Unit
Management General Manager Head Head
Novita Widjaya Stephanus Adipribadi P. Rany Ken Gesty R
Finance & Legal & Loan
Accounting Head Operation Head
Darwin Tanamas Wirman Hadi
Treasury Litigation
Head Head
Luki Anggoro Giri M. Irvan Virgyansyah
AR Management
ICT
Head
Head
Anggara Galih Mustika Horas P. Situmorang
Risk
Management Head
Oktavianus
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 63
Page 66
1 2 3 4 5 6
Daftar Keanggotaan Asosiasi
List of Membership in Association
Nama Organisasi Status Anggota Skala Asosiasi
Organization Name Membership Status Association Scale
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Aktif Nasional
Indonesian Public Listed Companies Active National
Association (AEI)
Indonesia Corporate Secretary Aktif Nasional
Association (ICSA) Active National
Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Aktif Nasional
Indonesia (APPI) Active National
Indonesia Financing Companies
Association (APPI)
Aktif Nasional
PT Rapi Utama Indonesia (Rapindo)
Active National
Institute of Internal Audit Aktif Nasional
(IIA Indonesia) Active National
Lembaga Alternatif Penyelesaian Sengketa Aktif Nasional
Sektor Jasa Keuangan (LAPS SJK) Active National
Alternative Dispute Resolution Agencies in
Financial Services Sector (LAPS SJK)
64 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 67
Profil Perusahaan | Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners’ Profile
Dasar Hukum Pengangkatan
Legal Basis of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 76 tanggal 15 Februari 2023.
Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat Keputusan Dewan
Komisioner OJK No. KEP-34/NB.11/2023 tanggal 25 Januari 2023.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 76 dated February 15, 2023. Passed
the Fit and Proper Test in accordance with OJK Board of Commissioners’ Decree No. KEP-34/
NB.11/2023 dated January 25, 2023.
Riwayat Pendidikan
Educational Background
• Sarjana Administrasi Bisnis dari Korea University, Korea (1998).
• Master of Business Administration dari Emory University (2010).
• Bachelor of Business Administration, Korea University, Korea (1998).
• Master of Business Administration, Emory University (2010).
Sertifikasi
Certification
Sertifikasi Dasar Komisaris tanggal 26 Agustus 2022 (LSPPI).
Basic Commissioner Certification, August 26, 2022 (LSPPI).
Riwayat Karier
Career History
• Pejabat Corporate Banking Department I & II, Korea Development Bank (1998 - 2000).
Kwon Younghoon • Pejabat Investment Banking Department II, Korea Development Bank (2000 - 2002).
• Pejabat Corporate Restructuring Department, Korea Development Bank (2002 - 2003).
Presiden Komisaris
• Pejabat Senior M&A Department, Korea Development Bank (2003).
President Commissioner • Pejabat Senior, Korea Development Bank Cabang Jinju (2003 -2005).
• Pejabat Senior Private Equity Funds Department, Korea Development Bank (2005 - 2008).
• Manajer, Korea Development Bank Cabang Seocho (2008 - 2010).
• Manajer Senior Private Equity Funds Department, Korea Development Bank (2010 -2013).
Kewarganegaraan
• Manajer Senior Sekretariat, Korea Development Bank (2013 -2016).
Citizenship • Wakil Manajer Umum, Korea Development Bank Cabang Singapura (2016 - 2018).
Korea Selatan • Wakil Manajer Umum Kantor Pusat Regional Asia, Korea Development Bank (2018 - 2019).
• Ketua Tim Anggaran Planning Department, Korea Development Bank (2019 - 2020).
South Korean
• Kepala Tim Perencanaan SDM Personel Department, Korea Development Bank (2020 - 2022).
• Officer, Corporate Banking Department, I & II, Korea Development Bank (1998–2000).
Usia • Officer, Investment Banking Department, II, Korea Development Bank (2000–2002).
• Officer, Corporate Restructuring Department, Korea Development Bank (2002–2003).
Age
• Senior Officer, M&A Department, Korea Development Bank (2003).
52 tahun • Senior Officer, Jinju Branch, Korea Development Bank (2003–2005).
52 years old • Senior Officer, Private Equity Funds Department, Korea Development Bank (2005–2008).
• Manager, Seocho Branch, Korea Development Bank (2008–2010).
• Senior Manager, Private Equity Funds Department, Korea Development Bank (2010–2013).
• Senior Manager, Secretariat, Korea Development Bank (2013–2016).
• Deputy General Manager, Singapore Branch, Korea Development Bank (2016–2018).
• Deputy General Manager, Asia Regional Headquarters, Korea Development Bank (2018–2019).
• Budget Team Leader, Planning Department, Korea Development Bank (2019–2020).
• HR Planning Team Leader, Personnel Department, Korea Development Bank (2020–2022).
Rangkap Jabatan
Concurrent Positions
Di Perseroan/At the Company:
• Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi (sejak 2023).
• Member of Nomination and Remuneration Committee (since 2023).
Di Perusahaan Lain/At Other Company:
• Manajer Umum, Korea Development Bank Cabang Singapura (sejak 2022).
• General Manager, Singapore Branch, Korea Development Bank (since 2022).
Hubungan Afiliasi
Affiliations
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, serta
Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Commissioners, members of the Board of
Directors, or Controlling Shareholder.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 65
Page 68
1 2 3 4 5 6
Dasar Hukum Pengangkatan
Legal Basis of Appointment
Pertama kali diangkat berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang
Saham No. 98 tanggal 15 Maret 2021. Pengangkatan kembali pada periode berjalan
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 185 tanggal
16 Juni 2023. Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai
Surat Keputusan Dewan Komisioner OJK No. KEP-118/NB.11/2021 tanggal 1 Maret
2021.
First appointed under the Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 98
dated March 15, 2021. Reappointed during the current term under Deed of Shareholders’
General Meeting Resolution No. 185 dated June 16, 2023. Passed the Fit and Proper
Test in accordance with OJK Board of Commissioners’ Decree No. KEP-118/NB.11/2021
dated March 1, 2021.
Riwayat Pendidikan
Educational Background
Sarjana Administrasi Bisnis dari Korea University, Korea (1980).
Bachelor of Business Administration from Korea University, Korea (1980).
Sertifikasi
Certification
Sertifikasi Dasar Komisaris tanggal 25 Juni 2020 (LSPPI).
Choi Jung Sik Basic Commissioner Certification, June 25, 2020 (LSPPI).
Komisaris Independen Riwayat Karier
Independent Commissioner Career History
• Akuntan Senior, Sandong KPMG (1982-1989).
• Analis Investasi, Korea Development Investment Corporation (1990-1992).
Kewarganegaraan • Kepala Rencana Pengembangan Bisnis, PT Hankook Ceramik (1992-1995).
• Komisaris Utama, PT Pratama Abadi Industri (1995-2002).
Citizenship
• Direktur Utama, PT Sinar Timur Industrindo (2003-2016).
Indonesia • Komisaris Independen, PT Kiwoom Sekuritas Indonesia (1999-2017).
Indonesian • Senior Accountant, Sandong KPMG (1982–1989).
• Investment Analyst, Korea Development Investment Corporation (1990–1992).
• Head of Business Development Planning, PT Hankook Ceramik (1992–1995).
Usia • President Commissioner, PT Pratama Abadi Industri (1995–2002).
Age • President Director, PT Sinar Timur Industrindo (2003–2016).
• Independent Commissioner, PT Kiwoom Sekuritas Indonesia (1999–2017).
67 tahun
67 years old Rangkap Jabatan
Concurrent Positions
Di Perseroan/At the Company:
• Ketua Komite Audit (sejak 2021).
• Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi (sejak 2021).
• Chairman of Audit Committee (since 2021).
• Chairman of Nomination and Remuneration Committee (since 2021).
Di Perusahaan Lain/At Other Company:
• Presiden Komisaris, PT Pratama Abadi Industri (sejak 2016).
• President Commissioner, Pratama Abadi Industri (since 2016).
Hubungan Afiliasi
Affiliations
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, anggota
Direksi, serta Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Commissioners, members of the
Board of Directors, or Controlling Shareholder.
66 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 69
Profil Perusahaan | Company Profile
Dasar Hukum Pengangkatan
Legal Basis of Appointment
Pertama kali diangkat berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang
Saham No. 141 tanggal 24 Februari 2016. Pengangkatan kembali pada periode berjalan
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 103 Tanggal
13 Juni 2024. Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai
Surat Keputusan Dewan Komisioner OJK No. KEP-403/NB.11/2015 tanggal 1 Juli 2015.
First appointed under the Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No.
141 dated February 24, 2016. Reappointed during the current term under Deed of
Shareholders’ General Meeting Resolution No. 103 dated June 13, 2024. Passed the Fit
and Proper Test in accordance with OJK Board of Commissioner’s Decree No. KEP-403/
NB.11/2015 dated July 1, 2015.
Riwayat Pendidikan
Educational Background
• Sarjana di bidang Teknik Mesin dari University College London di Inggris dengan
memperoleh gelar kehormatan (1982).
• Professional Examination I dari Institute of Chartered Accountants di London dan
Wales Inggris (1985).
• Bachelor of Mechanical Engineering with honors, University College London, UK
(1982).
• Professional Examination I, Institute of Chartered Accountants in England and Wales
Antonius Hanifah Komala (1985).
Komisaris Independen Sertifikasi
Independent Commissioner Certification
Sertifikasi Dasar Komisaris tanggal 27 Oktober 2015 (LSPPI).
Basic Commissioner Certification, October 27, 2015 (LSPPI).
Kewarganegaraan Riwayat Karier
Citizenship Career History
Indonesia Auditor Senior di Simmons Cohen Fine and Partners, Chartered Accountant, Holborn,
Indonesian London, Inggris (1982).
Senior Auditor, Simmons Cohen Fine and Partners, Chartered Accountants, Holborn,
London, UK (1982).
Usia Rangkap Jabatan
Age Concurrent Positions
65 tahun
Di Perseroan/At the Company:
65 years old
• Ketua Komite Pemantau Risiko (sejak 2021).
• Chairman of Risk Monitoring Committee (since 2021).
Di Perusahaan Lain/At Other Companies:
• Presiden Direktur, PT Graha Power Utama (sejak 2010).
• Direktur, PT Graha Power Kaltim (sejak 2018).
• President Director, PT Graha Power Utama (since 2010).
• Director, PT Graha Power Kaltim (since 2018).
Hubungan Afiliasi
Affiliations
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, anggota
Direksi, serta Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Commissioners, members of the
Board of Directors, or Controlling Shareholder.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 67
Page 70
1 2 3 4 5 6
Pernyataan Independensi Komisaris Independen Statement of Independence of Independent
Commissioners
Komisaris Independen Perseroan saat Laporan ini diterbitkan As of the publication of this Report, the Company’s Independent
dijabat oleh Choi Jung Sik dan Antonius Hanifah Komala. Perseroan Commissioners are Choi Jung Sik and Antonius Hanifah
menyatakan bahwa pengangkatan Komisaris Independen telah Komala. The Company affirms that the appointment of its
sesuai dengan Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Independent Commissioners complies with OJK Regulation
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. No. 33/POJK.04/2014 on the Board of Directors and Board of
Commissioners of Issuers or Public Companies.
Untuk memastikan independensinya, masing-masing Komisaris To ensure their independence, each Independent Commissioners
Independen Perseroan telah menandatangani surat pernyataan already signed statement of independence dated May 19, 2023
independensi berturut-turut tertanggal 19 Mei 2023 dan 16 Mei and May 16, 2024, respectively.
2024.
Dengan demikian Perseroan memastikan bahwa Komisaris Accordingly, the Company ensures that each Independent
Independen dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab Commissioner carries out the duties and responsibilities
masing-masing secara independen tanpa memiliki benturan independently and without conflicts of interest.
kepentingan.
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris Changes in the Board of Commissioners’
Composition
Sepanjang tahun 2024, terdapat pengangkatan kembali Komisaris Throughout 2024, Independent Commissioner Antonius Hanifah
Indepeden Antonius Hanifah Komala berdasarkan keputusan Komala was reappointed pursuant to the Company’s Annual
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan tanggal 13 General Meeting of Shareholders resolutions dated June 13, 2024.
Juni 2024, atas pengangkatan tersebut tidak menyebabkan This reappointment did not result in any changes to the structure
perubahan atas susunan dan komposisi Dewan Komisaris or composition of the Company’s Board of Commissioners.
Perseroan.
68 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 71
Profil Perusahaan | Company Profile
Profil Direksi
Board of Directors’ Profile
Dasar Hukum Pengangkatan
Legal Basis of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 69 tanggal
12 Januari 2024. Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan
sesuai Surat Keputusan Dewan Komisioner OJK No. KEP-212/PL.02/2023 tanggal
13 Desember 2023.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 69 dated January 12, 2024.
Passed the Fit and Proper Test as per OJK Board of Commissioners’ Decree No. KEP-212/
PL.02/2023 dated December 13, 2023.
Riwayat Pendidikan
Educational Background
• Sarjana Administrasi Bisnis dari Universitas Sungkyunkwan, Korea (1997).
• Master of Business Administration dari Universitas Sungkyunkwan, Korea (2015).
• Bachelor of Business Administration, Sungkyunkwan University, Korea (1997).
• Master of Business Administration, Sungkyunkwan University, Korea (2015).
Sertifikasi
Certification
Sertifikasi Ahli Pembiayaan tanggal 28 Juli 2023 (LSPPI).
Financing Expert Certification, July 28, 2023 (LSPPI).
Riwayat Karier
Cho Jaeseong Career History
Presiden Direktur • Bergabung dengan Korea Development Bank (1997).
President Director • Manajer, Korea Development Bank Cabang Bundang (2006 - 2007).
• Manajer, KDB Asia Limited (2007 - 2009).
• Senior Manajer, Global Finance Department, Korea Development Bank (2010 - 2011).
• Ketua Tim, Management Support Department, Korea Development Bank (2011 - 2013).
Kewarganegaraan • Ketua Tim, International Banking Department, Korea Development Bank (2013 - 2014).
• Kepala Bagian, Legal Affairs Department, Korea Development Bank (2014 - 2016).
Citizenship
• Wakil Manajer, Umum International Business Department, Korea Development Bank
Korea Selatan (2016 - 2019).
South Korean • Ketua Tim, Project Finance Department I, Korea Development Bank (2019 - 2023).
• Joined Korea Development Bank (1997).
• Manager, Bundang Branch, Korea Development Bank (2006–2007).
Usia • Manager, KDB Asia Limited (2007–2009).
Age • Senior Manager, Global Finance Department, Korea Development Bank (2010–2011).
• Team Leader, Management Support Department, Korea Development Bank (2011–
54 tahun 2013).
54 years old • Team Leader, International Banking Department, Korea Development Bank (2013–
2014).
• Head, Legal Affairs Department, Korea Development Bank (2014–2016).
• Deputy General Manager, International Business Department, Korea Development Bank
(2016–2019).
• Team Leader, Project Finance Department I, Korea Development Bank (2019–2023).
Rangkap Jabatan
Concurrent Positions
Tidak merangkap jabatan di Perseroan maupun perusahaan lain.
None within the Company or other companies.
Hubungan Afiliasi
Affiliations
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lainnya, anggota Dewan Komisaris,
serta Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Directors, the Board of Commissioners,
or Controlling Shareholder.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 69
Page 72
1 2 3 4 5 6
Dasar Hukum Pengangkatan
Legal Basis of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Nomor 103 tanggal
13 Juni 2024. Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat
Keputusan Dewan Komisioner OJK Nomor KEP-99/PL.02/2024 tanggal 21 Maret 2024.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 103 dated June 13, 2024. Passed the
Fit and Proper Test as per OJK Board of Commissioners’ Decree No. KEP-99/PL.02/2024
dated March 21, 2024.
Riwayat Pendidikan
Educational Background
• Sarjana Ekonomi dari Universitas Sogang, Korea pada tahun 2006.
• Master of Science dari Bayes Business School, City University of London, UK tahun 2016.
• Bachelor of Economics, Sogang University, Korea (2006).
• Master of Science, Bayes Business School, City University of London, UK (2016).
Sertifikasi
Certification
• Sertifikasi Ahli Pembiayaan tanggal 28 Juli 2023 (LSPPI).
• Sertifikasi Manajemen Risiko tanggal 18 Juli 2024 (LSPPI).
• Financing Expert Certification, July 28, 2023 (LSPPI).
• Risk Management Certification, July 18, 2024 (LSPPI).
Eun Seonghyuk
Riwayat Karier
Direktur Career History
Director
• Bergabung dengan Korea Development Bank (2006).
• Manajer, Departemen Usaha Kecil dan Menengah, Korea Development Bank (2011).
• Manajer, Departemen Pendukung Manajemen, Korea Development Bank (2011 – 2014).
Kewarganegaraan • Manajer, Departemen Perbankan Internasional, Korea Development Bank (2014).
• Manajer, Departemen Layanan Umum, Korea Development Bank (2014 – 2015).
Citizenship
• Peserta pelatihan untuk gelar Master Departemen Personalia, Korea Development Bank
Korea Selatan (2015 – 2016).
South Korean • Manajer Senior, Cabang Haeundae, Korea Development Bank (2016 – 2018).
• Manajer Senior, Departemen Restrukturisasi Perusahaan I, Korea Development Bank
(2018 – 2020).
Usia • Perwakilan Divisi Administrasi di HMM Co., Ltd, Korea Development Bank (2020 – 2021).
Age • Kepala Bagian, Departemen Perencanaan, Korea Development Bank (2021 – 2024).
• Joined Korea Development Bank (2006).
45 tahun • Manager, Small and Medium Enterprises Department, Korea Development Bank (2011).
45 years old • Manager, Management Support Department, Korea Development Bank (2011–2014).
• Manager, International Banking Department, Korea Development Bank (2014).
• Manager, General Services Department, Korea Development Bank (2014–2015).
• Master’s Training Program, Personnel Department, Korea Development Bank (2015–2016).
• Senior Manager, Haeundae Branch, Korea Development Bank (2016–2018).
• Senior Manager, Corporate Restructuring Department I, Korea Development Bank
(2018–2020).
• Administration Division Representative at HMM Co., Ltd., Korea Development Bank
(2020–2021).
• Head of Planning Department, Korea Development Bank (2021–2024).
Rangkap Jabatan
Concurrent Positions
Tidak merangkap jabatan di Perseroan maupun perusahaan lain.
None within the Company or other companies.
Hubungan Afiliasi
Affiliations
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lainnya, anggota Dewan Komisaris,
serta Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Directors, the Board of Commissioners,
or Controlling Shareholder.
70 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 73
Profil Perusahaan | Company Profile
Dasar Hukum Pengangkatan
Legal Basis of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 190 tanggal 27 Agustus
2020. Pengangkatan kembali terakhir pada periode berjalan berdasarkan Akta Pernyataan
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 103 tanggal 13 Juni 2024. Telah dinyatakan
lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat Keputusan Badan Pengawas
Pasar Modal dan Lembaga Keuangan No. KEP-437/BL/2010 tanggal 1 Oktober 2010.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 190 dated August 27, 2020. Most
recently reappointed under the Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 103
dated June 13, 2024. Passed the Fit and Proper Test per Bapepam-LK (Capital Market and
Financial Institution Supervisory Agency) Decree No. KEP-437/BL/2010 dated October
1, 2010.
Riwayat Pendidikan
Educational Background
• Sarjana Ekonomi Akuntansi dari Universitas Indonesia (1985).
• Magister Manajemen dari Universitas Indonesia (1988).
• Bachelor of Accounting, University of Indonesia (1985).
• Master of Management, University of Indonesia (1988).
Sertifikasi
Certification
Ester Gunawan • Sertifikasi Ahli Pembiayaan tanggal 2 Maret 2017 (LSPPI).
• Sertifikasi Manajemen Risiko tanggal 25 Agustus 2023 (LSPPI).
Direktur
• Financing Expert Certification, March 2, 2017 (LSPPI).
Director • Risk Management Certification, August 25, 2023 (LSPPI).
Riwayat Karier
Career History
Kewarganegaraan
• Bergabung dengan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk (1986).
Citizenship
• Internal Audit, PT Dwi Satrya Utama (1989).
Indonesia • Bergabung dengan Perseroan (1990).
Indonesian • Joined PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk (1986).
• Internal Audit, PT Dwi Satrya Utama (1989).
• Joined the Company (1990).
Usia
Rangkap Jabatan
Age
Concurrent Positions
63 tahun Tidak merangkap jabatan di Perseroan maupun perusahaan lain.
63 years old None within the Company or other companies.
Hubungan Afiliasi
Affiliations
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lainnya, anggota Dewan Komisaris,
serta Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Directors, the Board of Commissioners,
or Controlling Shareholder.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 71
Page 74
1 2 3 4 5 6
Dasar Hukum Pengangkatan
Legal Basis of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 90 tanggal 23
Februari 2021. Pengangkatan kembali terakhir pada periode berjalan berdasarkan Akta
Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 103 tanggal 13 Juni 2024.
Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat Keputusan
Dewan Komisioner OJK No. KEP-64/NB.11/2021 tanggal 8 Februari 2021.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 90 dated February 23, 2021. Most
recently reappointed under Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 103
dated June 13, 2024. Passed the Fit and Proper Test as per OJK Board of Commissioners’
Decree No. KEP-64/NB.11/2021 dated February 8, 2021.
Riwayat Pendidikan
Educational Background
• Sarjana Hukum dari Universitas Indonesia (1990).
• Magister Kenotariatan dari Universitas Indonesia (2010).
• Bachelor of Law, University of Indonesia (1990).
• Master of Notarial Law, University of Indonesia (2010).
Sertifikasi
Certification
• Sertifikasi Ahli Pembiayaan tanggal 25 Juni 2020 (LSPPI).
Ina Dashinta Hamid • Sertifikasi Manajemen Risiko tanggal 7 November 2023 (LSPPI).
• Financing Expert Certification, June 25, 2020 (LSPPI).
Direktur
• Risk Management Certification, November 7, 2023 (LSPPI).
Director
Riwayat Karier
Career History
Kewarganegaraan • Legal Section Head, PT Garishindo Buana Finance (1991 - 2000).
• Risk Management Manager, PT Tifa Finance (2000 - 2009).
Citizenship
• Credit and Legal Division Head, PT Itochu Auto Finance (2009 - 2010).
Indonesia • General Manager, Legal and Credit, PT SMFL Leasing Indonesia (2010 - 2012).
Indonesian • Nasional Operation Head, PT Tifa Finance Tbk (2014 - 2021).
• Legal Section Head, PT Garishindo Buana Finance (1991–2000).
• Risk Management Manager, PT Tifa Finance (2000–2009).
Usia • Credit and Legal Division Head, PT Itochu Auto Finance (2009–2010).
Age • General Manager, Legal and Credit, PT SMFL Leasing Indonesia (2010–2012).
• National Operation Head, PT Tifa Finance Tbk (2014–2021).
62 tahun
62 years old Rangkap Jabatan
Concurrent Positions
Tidak merangkap jabatan di Perseroan maupun perusahaan lain.
None within the Company or other companies.
Hubungan Afiliasi
Affiliations
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lainnya, anggota Dewan
Komisaris, serta Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Directors, the Board of
Commissioners, or Controlling Shareholder.
72 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 75
Profil Perusahaan | Company Profile
Perubahan Komposisi Direksi Changes in the Board of Directors’ Composition
Pada tahun 2024, komposisi Direksi Perseroan mengalami In 2024, the composition of the Company’s Board of Directors
perubahan dengan kronologis sebagai berikut: changed as outlined below:
Periode 1 Januari 2024 – 13 Juni 2024
January 1, 2024 – June 13, 2024 Period
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Basis of Appointment
Cho Jaeseong Presiden Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 69 tanggal 12 Januari
President Director 2024. Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat
Keputusan Dewan Komisioner OJK No. KEP-212/PL.02/2023 tanggal 13 Desember
2023.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 69 dated January 12, 2024.
Passed the Fit and Proper Test as per OJK Board of Commissioners’ Decree No. KEP-
212/PL.02/2023 dated December 13, 2023.
Ester Gunawan Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 190 tanggal 27
Director Agustus 2020. Pengangkatan kembali terakhir pada periode berjalan berdasarkan
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 103 tanggal 13 Juni
2024. Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat
Keputusan Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan No. KEP-437/
BL/2010 tanggal 1 Oktober 2010.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 190 dated August 27, 2020.
Most recently reappointed under Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution
No. 103 dated June 13, 2024. Passed the Fit and Proper Test as per Bapepam-LK
(Capital Market and Financial Institution Supervisory Agency) Decree No. KEP-437/
BL/2010 dated October 1, 2010.
Kim Kyung Woo Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 90 tanggal 23
Director Februari 2021. Pengangkatan kembali terakhir pada periode berjalan berdasarkan
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 84 tanggal 10 Juni
2022. Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat
Keputusan Dewan Komisioner OJK No. KEP-63/NB.11/2021 tanggal 8 Februari 2021.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 90 dated February 23, 2021.
Most recently reappointed under Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution
No. 84 dated June 10, 2022. Passed the Fit and Proper Test as per OJK Board of
Commissioners’ Decree No. KEP-63/NB.11/2021 dated February 8, 2021.
Ina Dashinta Hamid Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 90 tanggal 23
Director Februari 2021. Pengangkatan kembali terakhir pada periode berjalan berdasarkan
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 103 tanggal 13 Juni
2024. Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat
Keputusan Dewan Komisioner OJK No. KEP-64/NB.11/2021 tanggal 8 Februari 2021.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 90 dated February 23, 2021.
Most recently reappointed under Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution
No. 103 dated June 13, 2024. Passed the Fit and Proper Test as per OJK Board of
Commissioners’ Decree No. KEP-64/NB.11/2021 dated February 8, 2021.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 73
Page 76
1 2 3 4 5 6
Periode 14 Juni 2024 – 31 Desember 2024
June 14, 2024 – December 31, 2024 Period
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Basis of Appointment
Cho Jaeseong Presiden Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 69 tanggal 12 Januari 2024.
President Director Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat Keputusan
Dewan Komisioner OJK No. KEP-212/PL.02/2023 tanggal 13 Desember 2023.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 69 dated January 12, 2024. Passed the
Fit and Proper Test as per OJK Board of Commissioners’ Decree No. KEP-212/PL.02/2023
dated December 13, 2023.
Eun Seonghyuk Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Nomor 103 tanggal 13 Juni 2024.
Director Telah dinyatakan lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat Keputusan Dewan
Komisioner OJK Nomor KEP-99/PL.02/2024 tanggal 21 Maret 2024.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 103 dated June 13, 2024. Passed the
Fit and Proper Test as per OJK Board of Commissioners’ Decree No. KEP-99/PL.02/2024 dated
March 21, 2024.
Ester Gunawan Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 190 tanggal 27 Agustus 2020.
Director Pengangkatan kembali terakhir pada periode berjalan berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan
Rapat Umum Pemegang Saham No. 103 tanggal 13 Juni 2024. Telah dinyatakan lulus atas
Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat Keputusan Badan Pengawas Pasar Modal
dan Lembaga Keuangan No. KEP-437/BL/2010 tanggal 1 Oktober 2010.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 190 dated August 27, 2020. Most
recently reappointed under Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 103 dated
June 13, 2024. Passed the Fit and Proper Test as per Bapepam-LK (Capital Market and Financial
Institution Supervisory Agency) Decree No. KEP-437/BL/2010 dated October 1, 2010.
Ina Dashinta Hamid Direktur Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 90 tanggal 23 Februari 2021.
Director Pengangkatan kembali terakhir pada periode berjalan berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan
Rapat Umum Pemegang Saham No. 103 tanggal 13 Juni 2024. Telah dinyatakan lulus atas
Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat Keputusan Dewan Komisioner OJK No. KEP-
64/NB.11/2021 tanggal 8 Februari 2021.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 90 dated February 23, 2021. Most
recently reappointed under Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 103 dated
June 13, 2024. Passed the Fit and Proper Test as per OJK Board of Commissioners’ Decree No.
KEP-64/NB.11/2021 dated February 8, 2021.
74 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 77
Profil Perusahaan | Company Profile
Profil Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board Profile
Dasar Hukum Pengangkatan
Legal Basis of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Nomor 21 tanggal 2 Juni
2017. Pengangkatan kembali terakhir pada periode berjalan berdasarkan Akta Pernyataan
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 187 tanggal 16 Juni 2023. Telah dinyatakan
lulus atas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan sesuai Surat Keputusan Dewan Komisioner
OJK Nomor KEP-16/NB.22/2017 tanggal 31 Mei 2017.
Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 21 dated June 2, 2017. Most
recently reappointed under Deed of Shareholders’ General Meeting Resolution No. 187
dated June 16, 2023. Passed the Fit and Proper Test as per OJK Board of Commissioners’
Decree No. KEP-16/NB.22/2017 dated May 31, 2017.
Riwayat Pendidikan
Educational Background
• Sarjana dari Institut Agama Islam Tribakti, Kediri (1998).
• Magister Ekonomi Islam dari Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah, Jakarta
(2005).
• Doktor Ekonomi dan Keuangan Islam dari Georg-August-Universität, Göttingen, Jerman
(2013).
• Bachelor’s degree, Institut Agama Islam Tribakti, Kediri (1998).
• Master’s in Islamic Economics, Syarif Hidayatullah State Islamic University, Jakarta
(2005).
Jaenal Effendi • Doctorate in Islamic Economics and Finance, Georg-August-Universität, Göttingen,
Germany (2013).
Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board Sertifikasi
Certification
Sertifikasi Kompetensi Pengawas Syariah tanggal 20 Oktober 2023 (BNSP).
Kewarganegaraan Sharia Supervisory Competency Certification, October 20, 2023 (BNSP).
Citizenship
Riwayat Karier
Indonesia Career History
Indonesian • Dewan Pengawas Syariah, PT KDB Tifa Finance Tbk (2017 – sekarang).
• Dewan Pengawas Syariah, PT CIMB Niaga Auto Finance (2024 – sekarang).
• Dewan Pengawas Syariah, PT Asuransi Jiwa Manulife Syariah (2018 – sekarang).
Usia • Sharia Supervisory Board, PT KDB Tifa Finance Tbk (2017–present).
Age • Sharia Supervisory Board, PT CIMB Niaga Auto Finance (2024–present).
• Sharia Supervisory Board, PT Asuransi Jiwa Manulife Syariah (2018–present).
50 tahun
50 years old
Rangkap Jabatan
Concurrent Positions
Di Perusahaan Lain/At Other Companies:
• Dewan Pengawas Syariah, PT CIMB Niaga Auto Finance (2024 – sekarang).
• Dewan Pengawas Syariah, PT Asuransi Jiwa Manulife Syariah (2018 – sekarang).
• Sharia Supervisory Board, PT CIMB Niaga Auto Finance (2024–present).
• Sharia Supervisory Board, PT Asuransi Jiwa Manulife Syariah (2018–present).
Hubungan Afiliasi
Affiliations
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, serta
Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with members of the Board of Commissioners, members of the Board of
Directors, or Controlling Shareholder.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 75
Page 78
1 2 3 4 5 6
Demografi Karyawan
Employee Demographics
Pada 31 Desember 2024, jumlah karyawan Perseroan tercatat As of December 31, 2024, the Company employed 99 people,
sebanyak 99 orang. Jumlah tersebut mengalami peningkatan, jika showing an increase from 97 employees in 2023.
dibandingkan dengan tahun 2023 yang sebanyak 97 karyawan.
Informasi tentang komposisi karyawan Perseroan selama tiga Details on the Company’s employee composition over the past
tahun terakhir diuraikan dengan rinci pada tabel berikut: three years are presented in the table below:
Komposisi berdasarkan Gender
Composition by Gender
Jenis Kelamin
2024 2023 2022
Gender
Laki-Laki
55 59 56
Male
Perempuan
44 38 34
Female
Total 99 97 90
Komposisi berdasarkan Jabatan
Composition by Position
Jabatan
2024 2023 2022
Position
Manajemen Puncak
7 7 8
Top Management
Manajemen Menengah
23 21 19
Middle Management
Manajemen Pelaksana
23 23 18
Operational Management
Staf Administrasi Lainnya
46 46 45
Other Administrative Staff
Total 99 97 90
Komposisi berdasarkan Usia
Composition by Age
Usia
2024 2023 2022
Age
20-30 26 29 27
31-40 35 34 33
41-50 24 23 18
51-60 10 7 9
61-70 4 4 3
Total 99 97 90
76 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 79
Profil Perusahaan | Company Profile
Komposisi berdasarkan Pendidikan
Composition by Education
Pendidikan
2024 2023 2022
Education
S2-S3
11 8 6
Master’s Degree-Doctorate
S1
72 73 68
Bachelor’s Degree
D3
7 7 7
Associate’s Degree
SLTA dan di bawahnya
9 3 9
Senior High School and below
Total 99 97 90
Komposisi berdasarkan Status Ketenagakerjaan
Composition by Employment Status
Status Kepegawaian
2024 2023 2022
Employment Status
Tetap
82 82 74
Permanent
Tidak Tetap
17 15 16
Contract
Total 99 97 90
Komposisi Pemegang Saham
Shareholders Composition
Komposisi Pemegang Saham Tahun 2024 Shareholders Composition in 2024
Struktur dan komposisi pemegang saham Perseroan per 1 Januari The structure and composition of the Company’s shareholders as
2024 dan 31 Desember 2024 tidak mengalami perubahan of January 1, 2024 and December 31, 2024 remained unchanged,
sebagaimana diuraikan pada tabel berikut ini: as shown in the table below:
1 Januari 2024
January 1, 2024
Jumlah Saham
Jumlah Nominal Persentase Kepemilikan
Pemegang Saham (Lembar Saham)
Total Nominal Ownership Percentage
Shareholders Number of Shares
(Rp) (%)
(Share Unit)
Kepemilikan di atas 5%
Ownership of more than 5%
Korea Development Bank 3.006.779.363 300.677.936.300 84,65
PT Dwi Satrya Utama 532.707.259 53.270.725.900 15,00
Kepemilikan di bawah 5%
Ownership of less than 5%
Publik (masing-masing kurang dari 5%)
12.726.378 1.272.637.800 0,35
Public (less than 5% each)
Jumlah Saham
3.552.213.000 355.221.300.000 100,00
Total Shares
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 77
Page 80
1 2 3 4 5 6
31 Desember 2024
December 31, 2024
Jumlah Saham
Jumlah Nominal Persentase Kepemilikan
Pemegang Saham (Lembar Saham)
Total Nominal Ownership Percentage
Shareholders Number of Shares
(Rp) (%)
(Share Unit)
Kepemilikan di atas 5%
Ownership of more than 5%
Korea Development Bank 3.006.779.363 300.677.936.300 84,65
PT Dwi Satrya Utama 532.707.259 53.270.725.900 15,00
Kepemilikan di bawah 5%
Ownership of less than 5%
Publik (masing-masing kurang dari 5%)
12.726.378 1.272.637.800 0,35
Public (less than 5% each)
Jumlah Saham
3.552.213.000 355.221.300.000 100,00
Total Shares
Kepemilikan Saham Anggota Dewan Komisaris Share Ownership by Members of the Board of
dan Direksi Perseroan Commissioners and Board of Directors
Pada 1 Januari 2024 dan 31 Desember 2024, tidak ada anggota As of January 1, 2024 and December 31, 2024, none of the
Dewan Komisaris dan Direksi yang memiliki saham Perseroan members of the Board of Commissioners or Board of Directors
baik secara langsung maupun tidak langsung. held shares in the Company, either directly or indirectly.
Komposisi Saham berdasarkan Klasifikasi Share Composition by Shareholders Classification
Pemegang Saham
Komposisi kepemilikan saham berdasarkan klasifikasi pemegang The shareholding composition by shareholders classification as of
saham per 31 Desember 2024 diuraikan pada tabel berikut ini: December 31, 2024 is presented in the table below:
Jumlah Saham
Persentase Kepemilikan
Keterangan Jumlah Pemegang Saham (Lembar Saham)
Ownership Percentage
Description Number of Shareholders Number of Shares
(%)
(Share Unit)
Pemodal Nasional
Domestic Investors
Perorangan
494 12.021.916 0,34
Individuals
Perseroan Terbatas
4 533.374.483 15,01
Limited Liability Companies
Sub Total
498 545.396.399 15,35
Subtotal
Pemodal Asing
Foreign Investors
Perorangan
3 15.100 0,00
Individuals
Perseroan Terbatas
3 3.006.801.501 84,65
Limited Liability Companies
Sub Total
6 3.006.816.601 84,65
Subtotal
Jumlah
504 3.552.213.000 100,00
Total
78 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 81
Profil Perusahaan | Company Profile
Informasi Pemegang Saham Utama
dan Pengendali
Information on Major and Controlling Shareholders
Lisjanto Tjiptobiantoro Nathania Farah
Tjiptobiantoro
90% 10%
Government of
Lisjanto Tjiptobiantoro PT Niaga Karya Tunggal the Republic of Korea
100%
20% 80% (Penerima Manfaat Akhir/
Beneficial Owner)
Korea Masyarakat
PT Dwi Satrya Utama
Development Bank Public
15% 84,65% 0,35%
*) Catatan/Note:
Penerima manfaat akhir dari kepemilikan saham Perseroan adalah Pemerintah Republik Korea selaku pemilik 100% saham dari The Korea Development Bank.
The ultimate beneficiary of the Company's share ownership is the Government of the Republic of Korea as the owner of 100% of the shares of The Korea Development
Bank.
KOREA DEVELOPMENT BANK
14 Eunhaeng-ro,
Yeongdeungpo-gu,
Seoul 07242, Korea
T: +82 1588 1500, 1668 1500
W: www.kdb.co.kr
E: connectingdots@kdb.co.kr
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 79
Page 82
1 2 3 4 5 6
Kronologi Pencatatan Saham
Shares Listing Chronology
Tanggal Jumlah Saham Nilai Nominal Per Harga
Aksi Korporasi Nama Bursa
Pencatatan Number of Lembar Saham Penawaran
Corporate Action Stock Exchange
Listing Date Shares Value per Share Offering Price
8 Juli 2011 Penawaran Umum Perdana Bursa Efek Indonesia 278.000.000 Rp100 Rp200
July 8, 2011 Initial Public Offering Indonesia Stock Exchange
9 September 2021 Penawaran Umum Terbatas Bursa Efek Indonesia 2.472.513.000 Rp100 Rp260
September 9, 2021 I dengan memberikan Hak Indonesia Stock Exchange
Memesan Efek Terlebih Dahulu
Limited Public Offering I with
Pre-Emptive Rights
Kronologi Penerbitan Efek Lain
Other Securities Issuance Chronology
Sampai dengan 31 Desember 2024, Perseroan hanya menerbitkan As of December 31, 2024, the Company has only issued shares
saham dan tidak menerbitkan efek lainnya. and has not issued any other securities.
Daftar Entitas Anak, Perusahaan
Asosiasi, dan Perusahaan Ventura
Bersama
List of Subsidiaries, Associates, and Joint Ventures
Per 31 Desember 2024, Perseroan tidak memiliki entitas anak, As of December 31, 2024, the Company had no subsidiaries,
perusahaan asosiasi, atau perusahaan ventura bersama. associates, or joint ventures.
80 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 83
Profil Perusahaan | Company Profile
Informasi Penggunaan Jasa
Akuntan Publik
Information on the Use of Public Accountant Services
Kantor Akuntan Publik Kantor Akuntan Publik Mirawati Sensi Idris
Public Accounting Firm Mirawati Sensi Idris Public Accounting Firm
Jaringan Moore Global Network Limited
Network
Nama Auditor Ario Bulan Awalia Noor
Auditor Name
Alamat Intiland Tower Lantai 8/8th Floor
Address Jl. Jenderal Sudirman Kav. 32
Jakarta 10220 - Indonesia
Telp/Phone : +62 21 5708111
Fax : +62 21 5722737
Website : www.moore-global.com
Periode Penugasan Tahun buku 2024
Assignment Period Financial Year 2024
Jasa yang Diberikan Jasa Audit: Jasa Non-Audit:
Services Provided Audit atas Laporan Keuangan Kegiatan Penerapan Prinsip Kehati-hatian (KPPK)
Audit Services: Non-Audit Services:
Financial Statements Audit Prudent Principle Implementation Activities (KPPK)
Biaya Jasa Audit: Jasa Non-Audit:
Fees Rp300.000.000 (exclude PPn dan PPh) dan Rp57.000.000 (exclude PPn dan PPh)
Rp 20.000.000 (out of pocket expenses) Non-Audit Services:
Audit Services: Rp57,000,000 (excluding VAT and income tax)
Rp300,000,000 (excluding VAT and income tax) and
Rp20,000,000 (out-of-pocket expenses)
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 81
Page 84
1 2 3 4 5 6
Lembaga Profesi Penunjang
Pasar Modal
Capital Market Supporting Professional Institutions
Biro Administrasi Efek
PT Ficomindo Buana Registrar
Share Registrar
Alamat Jl. Kyai Caringin No 2-A
Address RT 011/RW 004, Kelurahan Cideng,
Kecamatan Gambir
Jakarta Pusat/Central Jakarta 10150 - Indonesia
Telp/Phone : +62 21 22638327, 22639048
Website : www.ficomindo.com
Periode Penugasan Tahun buku 2024
Assignment Period Financial Year 2024
Jasa yang Diberikan Menyiapkan Daftar Pemegang Saham Perseroan untuk keperluan pemegang saham sehubungan dengan
Services Provided kegiatan Perseroan sebagai perusahaan publik.
Preparing the Company’s Shareholder Register for shareholder purposes related to the Company’s activities
as a public company.
Biaya Rp32.700.000
Fees
Notaris
Christina Dwi Utami SH., MHum., MKn.
Notary
Alamat Jl. KH Zainul Arifin No. 2
Address Komplek Ketapang Indah Blok B-2 No. 4-5
Jakarta 11140 - Indonesia
Telp/Phone : +62 21 6345668
Fax : +62 21 6345666
Website : www.notarischristina.com
Periode Penugasan Tahun buku 2024
Assignment Period Financial Year 2024
Jasa yang Diberikan Pembuatan Akta Berita Acara RUPST dan RUPSLB
Services Provided Drafting Deed of Minutes of Annual and Extraordinary GMS
Biaya Rp55.335.000
Fees
82 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 85
Profil Perusahaan | Company Profile
Analisis dan
Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 83
Page 86
Page 87
Page 88
1 2 3 4 5 6 Tinjauan Perekonomian dan Industri Pembiayaan Nasional Overview of the Economy and the National Financing Industry Pertumbuhan ekonomi global pada tahun 2024 relatif stagnan di The global economic growth in 2024 was relatively stagnant at angka pertumbuhan 3,2%. Beberapa faktor penyebab diantaranya 3.2%. Several contributing factors included the monetary policy in adalah kebijakan moneter di negara maju yang mulai melonggar developed countries that began to loosen after the period of high setelah periode suku bunga tinggi, dinamika geopolitik yang masih interest rates, ongoing geopolitical dynamics, and pressure on berlanjut, serta tekanan pada rantai pasok global. Di tengah global supply chain. Amidst the global difficulties, ASEAN region kesulitan global, kawasan ASEAN menunjukkan ketahanan yang showed better resilience compared to developed countries such lebih baik dibandingkan dengan negara maju seperti Amerika as the United States and Europe, which still had a slowdown due Serikat dan Eropa, yang masih mengalami perlambatan akibat to political risks and protectionist policies. risiko politik dan kebijakan proteksionisme. Di sektor komoditas, harga global cenderung melemah akibat In commodity sector, global prices tended to weaken due to berkurangnya permintaan dan meningkatnya pasokan. Namun, reduced demand and increased supply. However, palm oil minyak sawit menjadi pengecualian dengan harga yang tetap became an exception with prices that remained strong due to high kuat karena tingginya permintaan serta kekhawatiran terhadap demand and concerns about supply. This commodity price trend pasokan. Tren harga komoditas ini memberikan dampak beragam had various impacts on exporting countries, including Indonesia, terhadap negara-negara eksportir, termasuk Indonesia yang which relied on natural resource exports. memiliki ketergantungan pada ekspor sumber daya alam. Di sisi domestik, sejalan dengan pertumbuhan ekonomi nasional On domestic side, in line with national economic growth of dikisaran 5,03%, industri pembiayaan nasional menunjukkan around 5.03%, the national financing industry showed positive kinerja yang positif. Per Desember 2024, piutang pembiayaan performance. As of December 2024, financing receivables of perusahaan pembiayaan meningkat sebesar 6,92% secara financing companies increased by 6.92% annually to Rp503.43 tahunan menjadi Rp503,43 triliun. trillion. Pertumbuhan ini didukung oleh peningkatan pembiayaan This growth was supported by investment financing which recorded investasi yang mencatatkan kenaikan sebesar 9,66% (yoy). an increase of 9.66% (yoy). Nevertheless, the automotive sector, Meskipun demikian, sektor otomotif yang merupakan salah satu one of the main contributors to financing portfolio, declined in kontributor utama dalam portofolio pembiayaan mengalami sales throughout 2024, thus also affecting the overall growth rate penurunan penjualan sepanjang 2024, yang turut mempengaruhi of financing industry. laju pertumbuhan industri pembiayaan secara keseluruhan. Selain itu, pembiayaan kendaraan listrik menunjukkan tren positif Furthermore, electric vehicle financing showed a positive trend dengan penyaluran mencapai Rp16,63 triliun hingga Desember with distribution reaching Rp16.63 trillion until December 2024, 2024, atau sebesar 3,31% dari total piutang pembiayaan. Hal or 3.31% of the total financing receivables. This matter reflected a ini mencerminkan adanya pergeseran menuju pembiayaan yang shift towards more sustainable financing in line with government lebih berkelanjutan seiring dengan dukungan pemerintah dalam support in building electric vehicle ecosystem. membangun ekosistem kendaraan listrik. Di sisi pengelolaan risiko, perusahaan pembiayaan mencatatkan On risk management side, financing companies recorded a level tingkat profil risiko yang tetap terjaga dengan baik dengan Rasio of risk profile that remained properly maintained with a net NPF net tercatat sebesar 0,75% dan NPF gross sebesar 2,70%. NPF ratio of 0.75% and a gross NPF of 2.70%. Such condition Kondisi tersebut menunjukkan kualitas aset yang tetap terkendali indicated that the asset quality remained under control amidst di tengah tantangan ekonomi yang terjadi. the economic challenges that occurred. 86 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 89
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis
Tinjauan Operasi Per Segmen Usaha
Operational Overview by Business Segment
Sepanjang 2024, Perseroan menjalankan sejumlah kegiatan Throughout 2024, the Company carried out a number of business
usaha yang mencakup kegiatan pembiayaan investasi, activities including investment financing activities, working
pembiayaan modal kerja, pembiayaan multiguna, sewa guna capital financing, multipurpose financing, operating lease, fee-
usaha tanpa hak opsi (operating lease), kegiatan berbasis fee based activities, and sharia financing activities. The scope of
dan kegiatan pembiayaan syariah. Ruang lingkup kegiatan the Company’s business activities is in accordance with the
usaha Perseroan tersebut telah sesuai dengan ketentuan dalam provisions of the Company’s Articles of Association as well as
Anggaran Dasar Perseroan dan mengacu pada POJK No. 35/ OJK Regulation No. 35/POJK.05/2018 on the Implementation of
POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan Financing Company Business as amended by OJK Regulation No.
Pembiayaan sebagaimana telah diubah berdasarkan POJK 7/POJK.05/2022 on Amendments to OJK Regulation No. 35/
No. 7/POJK.05/2022 tentang Perubahan atas POJK No. 35/ POJK.05/2018 on the Implementation of Financing Company
POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan Business and most recently based on OJK Regulation No. 46
Pembiayaan dan terakhir berdasarkan POJK No. 46 Tahun 2024 of 2024 on the Development and Strengthening of Financing
tentang Pengembangan dan Penguatan Perusahaan Pembiayaan, Companies, Infrastructure Financing Companies, and Venture
Perusahaan Pembiayaan Infrastruktur, dan Perusahaan Modal Capital Companies.
Ventura.
Uraian kegiatan usaha yang dijalankan Perseroan adalah sebagai The description of the Company’s business activities is as follows:
berikut:
1. Sewa guna usaha (leasing), yaitu kegiatan pembiayaan 1. Leasing, namely financing activities in the form of providing
dalam bentuk penyediaan barang modal baik sewa guna capital goods, either finance lease or operating lease, to be
usaha dengan hak opsi (finance lease) maupun sewa guna used by the lessee during the term;
usaha tanpa hak opsi (operating lease) untuk digunakan oleh
penyewa guna usaha selama jangka waktu;
2. Anjak piutang (factoring), yaitu kegiatan pembiayaan dalam 2. Factoring, namely financing activities in the form of
bentuk pembelian dan/atau pengalihan serta pengurusan purchasing and/or transferring as well as processing short-
piutang atau tagihan jangka pendek suatu perseroan dari term receivables or claims of a company from domestic or
transaksi perdagangan dalam atau luar negeri; international trade transactions;
3. Pembiayaan konsumen (consumer finance), yaitu kegiatan 3. Consumer finance, namely financing activities for the
pembiayaan untuk pengadaan barang berdasarkan procurement of goods based on customers’ needs with
kebutuhan konsumen dengan sistem pembayaran angsuran an installment or periodic payment system by customers,
atau berkala oleh konsumen, melalui transaksi Perjanjian through Installment Purchase Agreement transactions; and
Pembelian dengan Angsuran; dan
4. Menjalankan kegiatan pembiayaan yang dilakukan sesuai 4. Carrying out financing activities in accordance with sharia
dengan prinsip syariah dengan transaksi Ijarah Muntahiyah principles through Ijarah Muntahiyah Bittamlik (IMBT)
Bittamlik (IMBT). transactions.
Pendapatan berdasarkan Kegiatan Usaha dalam jutaan Rupiah
Revenues based on Business Activities in millions of Rupiah
Pendapatan
2024 2023 2022
Revenues
Sewa Pembiayaan
166.638 149.580 123.289
Finance Lease
Pendapatan Ijarah Muntahiyah
Bittamlik - Bersih
9.151 7.177 12.040
Ijarah Muntahiyah Bittamlik
Income - Net
Pembiayaan Multiguna
972 2.355 3.108
Multipurpose Financing
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 87
Page 90
1 2 3 4 5 6 Pada 2024, segmen sewa pembiayaan masih merupakan In 2024, finance lease segment remained the largest contributor kontributor pendapatan terbesar dengan jumlah kontribusi to revenues with a contribution of 94.27% of the Company’s total mencapai 94,27% dari jumlah pendapatan Perseroan di tahun revenues in 2024. The next largest revenue was followed by Net 2024. Pendapatan terbesar selanjutnya disusul oleh Pendapatan income from Ijarah Muntahiyah Bittamlik, with contribution of Bersih dari Ijarah Muntahiyah Bittamlik dengan kontribusi sebesar 5.18%, followed by multipurpose financing with a portion of 0.55% 5,18%, diikuti pembiayaan multiguna dengan porsi sebesar 0,55% of the total revenues in 2024. terhadap jumlah pendapatan di 2024. Sewa pembiayaan Perseroan tumbuh positif sebesar 11,40%, pada The Company’s finance lease grew positively by 11.40% in 2024 2024 disebabkan oleh kenaikan portofolio sewa pembiayaan pada due to the increase in finance lease portfolio of 11.09% in 2024 2024 sebesar 11,09% dibandingkan tahun 2023. Segmen Ijarah compared to that of 2023. Ijarah Muntahiyah Bittamlik segment Muntahiyah Bittamlik juga membukukan pertumbuhan sebesar also recorded growth of 27.49% due to the increase in Ijarah 27,49% dikarenakan oleh kenaikan portofolio Ijarah Muntahiyah Muntahiyah Bittamlik portfolio of 6.17% in 2024 compared to that Bittamlik pada 2024 sebesar 6,17% dibandingkan tahun 2023. of 2023. Meanwhile, multipurpose financing segment decreased Sementara itu, segmen pembiayaan multiguna mengalami significantly by 58.73%, due to the decline in multipurpose penurunan cukup signifikan sebesar 58,73%, disebabkan oleh financing portfolio in 2024, in which financing for this segment penurunan portofolio pembiayaan multiguna selama tahun 2024 increased towards the end of 2024. dimana pembiayaan segmen ini mengalami kenaikan menjelang akhir tahun 2024. 88 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 91
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis
Tinjauan Kinerja Keuangan
Komprehensif
Comprehensive Review of Financial Performance
Tinjauan kinerja keuangan merujuk pada laporan keuangan The financial performance review is based on the Company’s
Perseroan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal 31 financial statements for the years ended on December 31, 2024,
Desember 2024, 2023, dan 2022 yang disajikan dalam laporan 2023, and 2022, as presented in this report. However, the review
ini. Meski demikian, Perseroan membatasi pembahasannya untuk is limited to the past two consecutive years, 2024 and 2023.
perbandingan 2 tahun buku, yaitu tahun 2024 dan tahun 2023.
Laporan keuangan Perseroan telah melalui proses audit yang The Company’s financial statements have been audited by
dilakukan oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) Mirawati Sensi Idris the Public Accounting Firm (KAP) Mirawati Sensi Idris (an
(anggota independen dari Moore Global Network Limited) dan independent member of Moore Global Network Limited) and
mendapat opini wajar dalam semua hal yang material, termasuk received an unqualified opinion in all material matters, including
posisi keuangan Perseroan tanggal 31 Desember 2024, 2023, the Company’s financial position on December 31, 2024, 2023,
dan 2022, serta kinerja keuangan dan arus kasnya untuk tahun- and 2022, as well as the financial performance and cash flows
tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal tersebut, sesuai dengan for those years, in accordance with Indonesian Accounting
Standar Akuntansi Keuangan (SAK) di Indonesia. Standards.
Laporan Posisi Keuangan dalam jutaan Rupiah
Statements of Financial Position in millions of Rupiah
Aset
2024 2023 2022
Assets
Kas dan Setara Kas dan Penempatan di Bank
98.262 154.456 196.722
Cash and Cash Equivalents and Placement with Bank
Efek-Efek
243.387 80.374 100.678
Securities
Piutang Sewa Pembiayaan
1.521.614 1.369.755 1.142.322
Finance Lease Receivables
Piutang Pembiayaan Multiguna
8.367 9.632 23.122
Multipurpose Financing Receivables
Piutang Lain-lain - Pihak Ketiga
257 737 210
Other Accounts Receivables - Third Parties
Properti Investasi
7.600 8.183 8.766
Investment Properties
Aset Tetap
8.821 14.224 13.286
Properties and Equipment
Piutang Ijarah Muntahiyah Bittamlik
320 216 163
Ijarah Muntahiyah Bittamlik Receivables
Aset Ijarah Muntahiyah Bittamlik
78.217 73.672 81.704
Ijarah Muntahiyah Bittamlik Assets
Aset Pengampunan Pajak
1.000 1.000 1.000
Tax Amnesty Assets
Biaya Dibayar Dimuka
1.377 876 1.159
Prepaid Expenses
Aset Pajak Tangguhan
771 527 277
Deferred Tax Assets
Aset Lain-lain Bersih
87.961 87.725 32.029
Other Assets - Net
Jumlah Aset
2.057.954 1.801.377 1.601.438
Total Assets
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 89
Page 92
1 2 3 4 5 6
Berdasarkan posisi keuangan per 31 Desember 2024, Perseroan Based on financial position as of December 31, 2024, the
mencatatkan jumlah aset sebesar Rp2,05 triliun atau naik 14,24% Company recorded Rp2.05 trillion total assets, an increase of
dibandingkan 2023 sebesar Rp1,80 triliun. Pertumbuhan tersebut 14.24% compared to Rp1.80 trillion in 2023. The aforementioned
terutama disebabkan oleh kenaikan piutang sewa pembiayaan growth was mainly due to the increase in finance lease receivables
yang disebabkan oleh peningkatan aktivitas pembiayaan following the rise in the Company’s financing activities amid
Perseroan di tengah kuatnya pertumbuhan ekonomi Indonesia Indonesia’s robust economic growth in 2024.
pada tahun 2024.
dalam jutaan Rupiah
in millions of Rupiah
Liabilitas
2024 2023 2022
Liabilities
Utang Pajak
8.319 9.337 11.293
Taxes Payable
Pinjaman yang Diterima
793.675 575.840 431.964
Loans Received
Liabilitas Sewa
4.465 7.769 7.983
Lease Liabilities
Beban Akrual
3.778 4.675 3.027
Accrued Expenses
Titipan Debitur
17.617 16.988 23.509
Deposits from Debtors
Liabilitas Imbalan Kerja Jangka Panjang
3.501 2.718 1.616
Long-Term Employee Benefits Liability
Liabilitas Lain-lain
11.087 34.258 31.922
Other Liabilities
Jumlah Liabilitas
842.442 651.585 511.314
Total Liabilities
Jumlah liabilitas Perseroan di tahun 2024 tercatat sebesar The Company’s total liabilities were recorded at Rp842.44
Rp842,44 miliar atau mengalami kenaikan sebesar 29,29% billion in 2024, went up by 29.29% compared to 2023. The
dibandingkan dengan tahun 2023. Kenaikan tersebut disebabkan increase was due to loans received by the Company in 2024 from
pinjaman yang diterima oleh Perseroan pada tahun 2024 dari PT Bank Mizuho Indonesia, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk,
PT Bank Mizuho Indonesia, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, PT Bank Shinhan Indonesia, and PT Bank Central Asia Tbk worth
PT Bank Shinhan Indonesia, dan PT Bank Central Asia Tbk a total of Rp470.76 billion to be used for financing the Company’s
senilai total Rp 470,76 miliar yang digunakan untuk pembiayaan portfolio.
portofolio Perseroan.
dalam jutaan Rupiah
in millions of Rupiah
Ekuitas
2024 2023 2022
Equity
Modal Saham - Ditempatkan dan Disetor Penuh
355.221 355.221 355.221
Share Capital - Issued and Fully Paid-up Capital
Tambahan Modal Disetor - Bersih
404.533 404.533 404.533
Additional Paid-in Capital - Net
Laba/Rugi yang belum direalisasi atas perubahan nilai wajar
efek-efek - (311) -
Unrealized gain/loss on change in fair value of securities
Saldo Laba
Retained Earnings
Cadangan Umum
650 600 550
Appropriated for General Reserve
90 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 93
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis
dalam jutaan Rupiah
in millions of Rupiah
Ekuitas
2024 2023 2022
Equity
Belum Ditentukan Penggunaannya
455.108 389.749 329.820
Unappropriated
Jumlah Ekuitas
1.215.512 1.149.792 1.090.124
Total Equity
Jumlah ekuitas Perseroan di tahun 2024 tercatat sebesar The Company’s total equity in 2024 was recorded at Rp1.21
Rp1,21 triliun, naik 5,72% dari sebesar Rp1,15 triliun pada 2023. trillion, went up by 5.72% from Rp1.15 trillion in 2023. The
Pertumbuhan tersebut dipengaruhi oleh jumlah penghasilan aforementioned growth was due to total comprehensive income
komprehensif yang naik menjadi Rp65,72 miliar di tahun 2024. that increased to Rp65.72 billion in 2024.
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain dalam jutaan Rupiah
Statements of Profit or Loss and Other Comprehensive Income in millions of Rupiah
Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain
2024 2023 2022
Profit or Loss and Other Comprehensive Income
PENDAPATAN
REVENUES
Sewa Pembiayaan
166.638 149.580 123.289
Finance Lease
Pembiayaan Multiguna
972 2.355 3.108
Multipurpose Financing
Pendapatan Ijarah Muntahiyah Bittamlik – Bersih
9.151 7.177 12.040
Ijarah Muntahiyah Bittamlik Income – Net
Bunga
4.288 4.210 4.165
Interest Income
Keuntungan Selisih Kurs Mata Uang Asing – Bersih
- - 161
Gain on Foreign Exchange – Net
Keuntungan Penjualan Aset Tetap
- 12 132
Gain on Sale of Property and Equipment
Lain-Lain
1.482 10.346 16.068
Others
Jumlah Pendapatan
182.531 173.680 158.963
Total Revenues
BEBAN
EXPENSES
Beban Bunga dan Keuangan
32.686 26.094 8.206
Interest and Financing Expenses
Beban Umum dan Administrasi
61.264 55.945 52.577
General and Administrative Expenses
Pembentukan Cadangan Kerugian Penurunan Nilai – Bersih
5.081 13.884 19.470
Provision for Impairment Losses - Net
Kerugian Selisih Kurs Mata Uang Asing – Bersih
152 161 -
Loss on Foreign Exchange – Net
Lain-Lain
2.406 2.751 6.155
Others
Jumlah Beban
101.589 98.835 86.408
Total Expenses
Laba Sebelum Pajak
80.942 74.845 72.555
Profit Before Tax
Beban (Penghasilan) Pajak
15.893 14.949 15.651
Tax Expense (Benefit)
Laba Tahun Berjalan
65.049 59.896 56.904
Profit for the Year
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 91
Page 94
1 2 3 4 5 6
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain dalam jutaan Rupiah
Statements of Profit or Loss and Other Comprehensive Income in millions of Rupiah
Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain
2024 2023 2022
Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Penghasilan (Rugi) Komprehensif Lain Setelah Pajak 671 (228) 159
Other Comprehensive Income (Loss) - Net of Tax
Jumlah Penghasilan Komprehensif 65.720 59.668 57.063
Total Comprehensive Income
Laba Per Saham Dasar (dalam Rupiah penuh) 18,31 16,86 16,02
Basic Earnings Per Share (in full Rupiah)
Pendapatan Revenues
Pada tahun 2024, Perseroan mencatatkan pendapatan sebesar In 2024, the Company recorded revenues of Rp182.53 billion,
Rp182,53 miliar, tumbuh 5,10% dari tahun sebelumnya yang went up by 5.10% from the previous year of Rp173.68 billion
sebesar Rp173,68 miliar pada 2023. Faktor utama pertumbuhan in 2023. The main factor behind the aforementioned growth
tersebut adalah meningkatnya pendapatan sewa pembiayaan was finance lease, which is the Company’s primary source of
yang merupakan pendapatan utama Perseroan sebesar 11,40% revenues, which increased by 11.40% to Rp166.63 billion.
menjadi Rp166,63 miliar.
Laba Sebelum Pajak Profit Before Tax
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil membukukan laba sebelum In 2024, the Company managed to record profit before tax of
pajak sebesar Rp80,94 miliar atau tumbuh sebesar 8,15% Rp80.94 billion, went up by 8.15% compared to that of 2023.
dibandingkan tahun 2023.
Efisiensi Beban Operasional Operating Expenses Efficiency
Sepanjang tahun 2024, rasio beban operasional terhadap Throughout 2024, the Company’s operating expenses to operating
pendapatan operasional (BOPO) Perseroan mencapai 57,37%, income (BOPO) ratio reached 57.37%, decreased compared to
turun dibandingkan tahun 2023 yang sebesar 60,92%. Hal 60.92% in 2023. Such ratio showed better and more efficient
tersebut menunjukan kinerja keuangan yang lebih baik dan lebih financial performance in managing operating costs compared to
efisien dalam mengelola biaya operasional dibandingkan dengan the revenues generated.
pendapatan yang dihasilkan.
Laba Tahun Berjalan Profit for the Year
Sejalan dengan pertumbuhan laba sebelum pajak dan beberapa In line with the increase in profit before tax and some other
pertumbuhan lain, Perseroan juga berhasil mencatat kenaikan increase, the Company also managed to record an increase in
laba tahun berjalan pada 2024 menjadi sebesar Rp65,05 miliar profit for the year in 2024 to Rp65.05 billion or increased by 8.6%
atau tumbuh 8,6% dibandingkan tahun sebelumnya yang sebesar compared to Rp59.90 billion in the previous year. This positive
Rp59,90 miliar. Hasil positif ini disebabkan oleh kenaikan jumlah result was due to an increase in revenues of 5.1% which was
pendapatan sebesar 5,1% yang terutama disebabkan oleh primarily due to an increase in financing portfolio.
peningkatan portofolio pembiayaan.
Jumlah Penghasilan Komprehensif Total Comprehensive Income
Di tahun 2024, Perseroan berhasil membukukan jumlah In 2024, the Company managed to record total comprehensive
penghasilan komprehensif sebesar Rp65,72 miliar atau naik income of Rp65.72 billion or went up by 10.14% from Rp59.67
10,14% dari tahun sebelumnya yang sebesar Rp59,67 miliar di billion in the previous year in 2023.
tahun 2023.
Laporan Arus Kas dalam jutaan Rupiah
Statements of Cash Flows in millions of Rupiah
Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain
2024 2023 2022
Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Arus Kas dari Aktivitas Operasi (98.078) (204.738) (204.508)
Cash Flows from Operating Activities
Arus Kas dari Aktivitas Investasi (83.420) 18.980 65.433
Cash Flows from Investing Activities
92 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 95
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis
Laporan Arus Kas dalam jutaan Rupiah
Statements of Cash Flows in millions of Rupiah
Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain
2024 2023 2022
Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan 199.632 147.715 115.074
Cash Flows from Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas dan Setara Kas 18.134 (38.043) (24.001)
Net Increase (Decrease) in Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas Awal Tahun 77.376 118.067 135.968
Cash and Cash Equivalents At the Beginning of the Year
Pengaruh Perubahan Kurs Mata Uang Asing 2.752 (2.648) 6.100
Effect of Foreign Exchange Rate Changes
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun 98.262 77.376 118.067
Cash and Cash Equivalents at the End of the Year
Arus Kas dari Aktivitas Operasi Cash Flows from Operating Activities
Pada tahun 2024, kas bersih yang digunakan untuk aktivitas In 2024, net cash used in operating activities was amounted to
operasi tercatat sebesar Rp98,08 miliar. Jumlah tersebut turun Rp98.08 billion. This amount decreased from Rp204.74 billion in
dari sebesar Rp204,74 miliar di tahun 2023. Hal ini disebabkan 2023. It was due to an increase in the amount of cash receipts
oleh kenaikan jumlah penerimaan kas dari aktivitas operasi from operating activities by 17.8% in 2024 to Rp1.10 trillion.
sebesar 17,8% pada tahun 2024 menjadi sebesar Rp1,10 triliun.
Arus Kas dari Aktivitas Investasi Cash Flows from Investing Activities
Perseroan mencatat kas bersih yang digunakan untuk aktivitas The Company recorded net cash used in investing activities of
investasi sebesar Rp83,42 miliar di tahun 2024. Jumlah tersebut Rp83.42 billion in 2024. This amount was inversely proportional
berbanding terbalik dengan kas bersih yang diperoleh sebesar to the net cash provided by Rp18.98 billion in 2023. Such
Rp18,98 miliar di tahun 2023. Perbedaan tersebut berasal dari differences came from the placement in securities in 2024.
penempatan efek-efek di tahun 2024.
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan Cash Flows from Financing Activities
Pada tahun 2024, Perseroan membukukan kas bersih yang In 2024, the Company recorded net cash provided by financing
diperoleh dari aktivitas pendanaan sebesar Rp199,63 miliar, kas activities of Rp199.63 billion, such net cash was provided by the
bersih tersebut diperoleh dari penerimaan pencairan pinjaman proceeds from loan availment of banks.
bank.
Target Kolektibilitas Portofolio Portfolio Collectability Target
Pada tahun 2024, rasio NPF bersih Perseroan mengalami In 2024, the Company’s net NPF ratio increased to 0.64% from
kenaikan menjadi 0,64% dari 0,17% pada 2023. Peningkatan NPF 0.17% in 2023. The increase in NPF was due to a decrease in
tersebut disebabkan oleh kolektibilitas piutang yang mengalami receivables collectability in 2024.
penurunan di tahun 2024.
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen atas Capital Structure and Management Policies on
Struktur Modal serta Dasar Penentuan Kebijakan Capital Structure and Basis for Determing Policy
Kebijakan Manajemen atas Struktur Modal Management Policies on Capital Structure
Berdasarkan anggaran dasar, Perseroan memiliki modal dasar In accordance with its articles of association, the Company’s
sebesar 4.000.000.000 lembar saham atau senilai nominal authorized capital is 4,000,000,000 shares with a nominal value
Rp400.000.000.000 dengan harga nominal per lembar saham of Rp100 per share or Rp400,000,000,000. Of the total authorized
sebesar Rp100. Dari jumlah modal dasar tersebut, sebanyak capital, 3,552,213,000 shares have been issued and paid-up by
3.552.213.000 lembar saham telah ditempatkan dan disetor the Company’s shareholders. As of the end of 2024, the Company
penuh oleh para pemegang saham Perseroan. Pada akhir tahun did not conduct any additional paid-in capital of the Company.
2024, Perseroan tidak melakukan penambahan modal disetor
Perseroan.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 93
Page 96
1 2 3 4 5 6
Struktur Modal Capital Structure
Struktur Modal Perseroan per 31 Desember 2024 adalah sebagai The Company’s Capital Structure as of December 31, 2024, was
berikut: as follows:
dalam Rupiah penuh
in full Rupiah
Jumlah Nominal Modal
Jumlah Saham Ditempatkan dan
Ditempatkan dan Disetor
Disetor Penuh Persentase Kepemilikan
Penuh
Number of Shares Issued and Percentage of Ownership
Nominal Amount of Issued and
Paid-Up
Paid-Up Capital
Modal Dasar 4.000.000.000 - 400.000.000.000
Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Issued and Paid-Up Capital
Korea Development Bank 3.006.779.363 84,65 300.677.936.300
PT Dwi Satrya Utama 532.707.259 15,00 53.270.725.900
Masyarakat (kurang dari 5%) 12.726.378 0,35 1.272.637.800
Public (less than 5%)
Jumlah Modal Ditempatkan dan 3.552.213.000 100 355.221.300.000
Disetor Penuh
Total Issued and Paid-Up Capital
Jumlah Saham dalam Portepel 447.787.000 - 44.778.700.000
Number of Shares in Portfolio
Dasar Penentuan Kebijakan Manajemen atas Struktur Basis for Determining Management Policy on Capital
Permodalan Structure
Penyusunan rencana permodalan Perseroan senantiasa The preparation of the Company’s capital plan is always aligned
diselaraskan dengan strategi bisnis tahunan dengan tujuan with the annual business strategy with the aim of ensuring the
untuk memastikan ketersediaan struktur modal yang memadai availability of adequate capital structure to support business
guna menopang strategi bisnis. Dalam menentukan komposisi strategy. In determining its capital composition, the Company
permodalannya, Perseroan senantiasa mengacu pada ketentuan always refers to the provisions of POJK No. 35/POJK.05/2018,
POJK No. 35/POJK.05/2018 terutama dalam menjaga batas particularly in maintaining the gearing ratio limit so that it remains
gearing ratio agar tetap berada dalam rentang yang diperbolehkan within the range permitted by OJK. Provisions regarding the
OJK. Ketentuan mengenai struktur modal Perseroan juga telah Company’s capital structure are also stipulated in detail in Article
diatur secara rinci dalam Anggaran Dasar Pasal 4 tentang Modal. 4 of the Articles of Association on Capital.
Ikatan Material untuk Investasi
Barang Modal
Material Commitment for Capital Goods Investment
Per tanggal 31 Desember 2024, Perseroan tidak mencatat adanya As of December 31, 2024, the Company did not record any
ikatan material untuk investasi barang modal. material commitments for investment in capital goods.
94 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 97
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis Investasi Barang Modal pada Tahun Buku 2024 Capital Goods Investment in Fiscal Year 2024 Per tanggal 31 Desember 2024, Perseroan tidak mencatatkan As of December 31, 2024, the Company did not record any adanya investasi barang modal yang material. material investment in capital goods. Informasi dan Fakta Material yang Terjadi setelah Tanggal Periode Laporan Keuangan Material Information and Facts Occurring after the Financial Reporting Period Date Perseroan tidak memiliki Informasi dan Fakta Material yang The Company did not have any Material Information and Facts terjadi setelah tanggal periode laporan keuangan tahun 2024. occurring after the 2024 financial reporting period date. Perbandingan antara Target dan Realisasi Tahun 2024, serta Proyeksi Kinerja Tahun 2025 Comparison between 2024 Target and Realization, and Performance Projection in 2025 Perbandingan antara Target dan Realisasi Tahun Comparison between 2024 Target and Realization 2024 Pada tahun 2024, Perseroan berhasil menunjukkan performa In 2024, the Company managed to demonstrate impressive finansial yang mengesankan dan melampaui target tahunan yang financial performance and exceed the annual targets set at the telah ditetapkan di awal tahun. Pencapaian tersebut menjadi beginning of the year. Such achievements became the foundation pijakan bagi Perseroan untuk menyusun proyeksi dan target- for the Company to prepare more optimistic and realistic PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 95
Page 98
1 2 3 4 5 6
target kinerja yang lebih optimis dan realistis di tahun 2025 performance projections and targets in 2025. Description of the
mendatang. Uraian atas perbandingan target dan realisasi kinerja comparison of target and realization of the Company’s financial
keuangan Perseroan atas periode yang berakhir pada tanggal 31 performance for the period ended on December 31, 2024, is as
Desember 2024 adalah sebagai berikut: follows:
(dalam jutaan Rupiah)
(in millions of Rupiah)
2024 2025
Parameter
Parameter Target Realisasi Pencapaian (%) Proyeksi
Target Realization Achievement (%) Projection
Pendapatan
184.454 182.531 98,96 201.548
Revenues
Laba Tahun Berjalan
62.748 65.049 103,67 65.354
Profit for the Year
Penyaluran Pembiayaan Baru
1.000.024 1.059.730 105,97 1.100.000
New Financing Disbursement
Kebijakan Dividen dan Struktur Kebijakan dividen dan struktur modal Perseroan senantiasa mengacu pada peraturan perundang-undangan
Modal yang berlaku. Inisiatif pembagian dividen dilakukan setiap tahun melalui RUPS Tahunan dengan tetap
Dividend Policy and Capital memperhatikan kondisi keuangan Perseroan.
Structure The Company’s dividend policy and capital structure always refer to the applicable laws and regulations.
The dividend distribution initiative is carried out every year through the Annual GMS by still considering the
Company’s financial condition.
Berdasarkan uraian di atas terlihat bahwa sebagian besar Based on the description above, it could be seen that most of
target keuangan dan bisnis yang dicanangkan di awal tahun financial and business targets set at the beginning of the year
telah terealisasi dengan baik di akhir 2024. Adapun beberapa were properly realized at the end of 2024. Several performance
parameter kinerja yang belum dapat tercapai 100% realisasinya parameters not yet realized 100% this year will be used as
di tahun ini akan dijadikan sebagai bahan evaluasi bagi segenap evaluation material for all relevant units so that they can
unit-unit yang terkait agar dapat segera mengambil langkah- immediately take the necessary corrective measures, and
langkah perbaikan yang diperlukan sehingga Perseroan dapat therefore, the Company can formulate the appropriate business
merumuskan strategi bisnis yang tepat untuk 2025 mendatang. strategy for 2025.
Dalam menyusun proyeksi bisnis ke depan, Perseroan senantiasa In preparing future business projections, the Company always
mempertimbangkan faktor-faktor eksternal yang berkembang baik considers external factors on development, both in terms of
dari segi ekonomi nasional hingga performa industri multifinance national economy and the performance of multifinance industry,
serta menganalisa kemampuan sumber daya internal dalam and analyzes the ability of internal resources to carry out sound
menjalankan bisnis pembiayaan yang sehat dan bertanggung and responsible financing business. Overall, the achievement
jawab. Secara keseluruhan pencapaian kinerja yang stabil dan of stable and sustainable performance in 2024 also served as
berkelanjutan di tahun 2024 juga menjadi dasar pijakan bagi the basis for the Company in preparing more optimistic target
Perseroan dalam menyusun proyeksi target yang lebih optimis di projections in 2025.
tahun 2025 mendatang.
96 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 99
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis Prospek Usaha Tahun 2025 Business Outlook in 2025 Perkembangan ekonomi global pada tahun 2025 mendatang Global economic developments in 2025 are predicted to still diprediksi masih akan dibayang-bayangi oleh sejumlah risiko be overshadowed by a number of downside risks along with pelemahan (downside risks) seiring dengan berkembangnya the development of increasingly complex global external risks, risiko-risiko eksternal global yang semakin kompleks, termasuk including the increasing escalation of geopolitical conflicts in a meningkatnya ekskalasi konflik geopolitik di sejumlah wilayah yang number of regions that are feared to be potentially disruptive to the dikhawatirkan berpotensi mengganggu perekonomian nasional. national economy. From global monetary side, the continuation of Dari sisi moneter global, berlanjutnya kebijakan pelonggaran suku easing policy of The US Fed’s benchmark interest rate carried out bunga acuan The Fed AS yang sudah dilakukan secara bertahap gradually since 2024 is believed to bring positive sentiment to sejak tahun 2024 diyakini akan membawa sentimen positif bagi the economic cycle of developing countries, including Indonesia. perputaran roda perekonomian negara-negara berkembang termasuk Indonesia. Sejalan dengan tren pelonggaran moneter yang akan ditempuh In line with the monetary easing trend to be taken by The US Fed The Fed AS ke depan, Bank Indonesia juga turut memberikan in the future, Bank Indonesia has also given a signal to reduce sinyal penurunan suku bunga acuan sebagaimana yang sudah the benchmark interest rate as it has done by cutting the BI rate dilakukan dengan memangkas BI rate ke level 5,75% pada Januari to 5.75% in January 2025. BI’s monetary steps are believed to 2025. Langkah moneter BI diyakini akan memberikan dampak have a positive impact on the performance of banking sector positif bagi kinerja sektor perbankan dan perusahaan pembiayaan and financing companies, including the Company, as the low termasuk Perseroan karena kebijakan suku bunga acuan benchmark interest rate policy has the potential to provide space yang rendah berpotensi memberikan ruang bagi perusahaan for financing companies to offer more competitive loan interest pembiayaan untuk dapat menawarkan tingkat bunga pinjaman rates to customers, and in turn it is expected to accelerate loan yang lebih kompetitif kepada pelanggan sehingga pada gilirannya growth. diharapkan dapat mengakselerasi pertumbuhan pinjaman. Dengan mempertimbangkan berbagai perkembangan tersebut, With due observance of these various developments, APPI APPI memproyeksikan pertumbuhan industri multifinance dapat projects that the growth of multifinance industry can record mencatatkan pertumbuhan pembiayaan di kisaran 7-8% (yoy), financing growth in the range of 7-8% (yoy), despite obstacles meskipun terdapat hambatan dari kebijakan dalam negeri. Namun from domestic policies. Nevertheless, the Company remains demikian, Perseroan tetap optimis menyambut peluang usaha optimistic in welcoming the wide open business opportunities in yang terbuka lebar di tahun 2025 dengan penuh optimisme. 2025 with full optimism. By deploying all potential and resources Dengan mengerahkan segenap potensi dan sumber daya serta as well as competitive advantages, the Company targets new keunggulan kompetitif yang dimiliki, Perseroan menargetkan financing disbursement growth of Rp1.1 trillion in 2025, higher pertumbuhan penyaluran pembiayaan baru sebesar Rp1,1 triliun than the realization in 2024. pada 2025, lebih tinggi dibandingkan realisasi tahun 2024. Untuk mewujudkannya, Perseroan telah membidik strategi To realize this target, the Company has targeted the main strategy utama yang akan diterapkan di tahun 2025 seraya tetap to be implemented in 2025 while continuing to monitor various mencermati berbagai faktor eksternal yang mungkin dapat external factors that may disrupt financing business sustainability, mengganggu keberlangsungan bisnis pembiayaan terutama particularly economic uncertainty after government’s policy ketidakpastian ekonomi pasca perubahan kebijakan Pemerintah. changes. In navigating future business journey, the Company Dalam mengarungi perjalanan bisnis ke depan, Perseroan tetap will continue to prioritize prudential principles and be selective akan mengedepankan prinsip kehati-hatian dan selektif dalam in disbursing financing and diversifying products to maintain the menyalurkan pembiayaan serta melakukan diversifikasi produk quality of financing portfolio. guna menjaga kualitas portofolio pembiayaan. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 97
Page 100
1 2 3 4 5 6 Aspek Pemasaran Marketing Aspect Kompetisi di industri pembiayaan tiap tahunnya menjadi Competition in financing industry is getting tighter every year. To semakin ketat. Guna menjaga daya saing dan meningkatkan maintain the competitiveness and improve business performance, performa bisnis, Perseroan menerapkan strategi pemasaran yang the Company implements a comprehensive marketing strategy. komprehensif. Salah satu langkah utama adalah peningkatan One of the main steps is improving the competence of kompetensi tenaga pemasaran melalui pelatihan berkelanjutan, marketing staff through continuous training, including in product baik dalam pemahaman produk, keterampilan komunikasi, understanding, communication skills, and the use of digital maupun pemanfaatan teknologi digital. technology. Selain itu, perbaikan kualitas layanan juga menjadi faktor krusial Furthermore, improving service quality is also a crucial factor in dalam meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Hal ini increasing customer satisfaction and loyalty. This can be realized dapat diwujudkan melalui proses layanan yang cepat, transparan, through a fast, transparent service process, and the utilization serta pemanfaatan teknologi untuk memberikan kemudahan of technology to provide easy access for customers. On the akses bagi pelanggan. Di sisi lain, optimalisasi jaringan kantor other hand, the optimization of office network also continues juga terus diperkuat sebagai salah satu langkah strategis dalam to be strengthened as one strategic step in strengthening the memperkuat kehadiran Perseroan di berbagai daerah. Company’s presence in various regions. Pangsa Pasar Market Share Dengan menerapkan strategi pemasaran yang tepat dalam By implementing the appropriate marketing strategy in responding merespons tantangan, Perseroan berhasil menghadapi persaingan to challenges, the Company has succeeded in facing the pasar yang semakin intens dengan peers sebagaimana tercermin increasingly intense market competition with peers as reflected dari penguasaan pangsa pasar Perseroan di industri yang relatif in the Company’s market share control in the industry that is stabil selama dua tahun terakhir. Apabila dibandingkan dengan relatively stable for the past two years. When compared to the total aset industri pembiayaan per 31 Desember 2024 yang total assets of financing industry which reached Rp588.94 trillion mencapai Rp588,94 triliun maka pangsa pasar aset Perseroan as of December 31, 2024, the market share of the Company’s masih relatif kecil yakni di bawah 1%. assets was still relatively small of below 1%. Kemampuan Membayar Utang Debt Service Ability Perseroan senantiasa melakukan pengelolaan risiko likuiditas The Company manages its liquidity risk carefully and prudently by secara cermat dan hati-hati dengan memonitor profil jatuh monitoring the debt maturity profile, maintaining sufficient cash tempo utang, menjaga saldo kecukupan kas, dan menyiapkan balances, and preparing funding sources for payment of maturing sumber pendanaan untuk pembayaran utang jatuh tempo. debts. The level of financial health and the Company's ability Untuk mengukur tingkat kesehatan keuangan dan kemampuan to pay its maturing obligations can be seen from the results of membayar Perseroan atas kewajibannya yang akan jatuh tempo measuring the liquidity and solvency ratios. dapat dilihat dari hasil pengukuran rasio-rasio likuiditas dan solvabilitas Perseroan. Pada tahun 2024, rasio lancar Perseroan yang digunakan untuk In 2024, the Company’s current ratio used to measure the ability mengukur kemampuan membayar kewajiban jangka pendek to pay short-term liabilities was recorded at 1.49 times. While, tercatat sebesar 1,49 kali. Sementara rasio komposisi kewajiban the Company’s liability composition ratio, as reflected in the debt Perseroan sebagaimana tercermin dari rasio liabilitas terhadap to assets and equity ratios were recorded at 0.41 times and 0.69 98 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 101
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis aset dan ekuitas masing-masing tercatat sebesar 0,41 kali times, respectively. These ratios are considered very small and dan 0,69 kali. Rasio ini masih sangat kecil dan menunjukkan shows the Company’s ability to pay quite large payables. kemampuan Perseroan untuk pembayaran utang yang cukup besar. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa Based on these calculation results, the Company's liquidity and rasio likuiditas dan solvabilitas Perseroan menunjukkan hasil yang solvency ratios showed good results in 2024. This indicates that baik di tahun 2024. Hal ini menunjukkan bahwa kondisi keuangan the Company's financial condition is sufficiently liquid and solvent Perseroan cukup likuid dan solven untuk dapat memenuhi to be able to meet its maturing obligations. kewajibannya yang akan jatuh tempo. Kebijakan Dividen Dividend Policy Kebijakan pembagian dividen Perseroan mempertimbangkan The Company’s dividend distribution policy considers the tingkat kesehatan keuangan Perseroan, posisi permodalan, Company’s financial soundness rating, capital position, target target rasio, kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku, dan ratio, compliance with applicable regulations, and other matters hal-hal lain yang dipandang relevan oleh manajemen, serta deemed relevant by the management, and must obtain approval harus mendapatkan persetujuan Rapat Umum Pemegang Saham from the General Meeting of Shareholders (GMS) after being (RUPS) setelah diusulkan oleh Direksi. proposed by the Board of Directors. Dividen yang akan dibagikan kepada para pemegang saham Dividends to be distributed to shareholders represent the net merupakan laba bersih Perseroan setelah dikurangi penyisihan profit of the Company after the provision for reserves has been untuk cadangan, kecuali ditentukan lain oleh Rapat Umum deducted, unless otherwise determined by the General Meeting of Pemegang Saham. Dividen sebagaimana dimaksud hanya boleh Shareholders. Dividends may only be distributed if the Company dibagikan apabila Perseroan mempunyai saldo laba yang positif. has a positive profit balance. Pembayaran dividen dilakukan setelah terlebih dahulu Dividend payments are issued after first considering: the need for mempertimbangkan: kebutuhan dana cadangan; kegiatan reserve funds; funding activities; and capital strengthening plans; pendanaan; dan rencana penguatan modal; serta modal kerja as well as the Company’s working capital. Perseroan. Seluruh saham yang telah diambil bagian dan disetor penuh, All shares that have been subscribed and paid-up have equal mempunyai hak yang sama dan sederajat dalam segala hal, rights and equal in all respects, including the right to dividend termasuk hak atas pembagian dividen sesuai dengan ketentuan distribution in accordance with the provisions of the articles of anggaran dasar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. association and applicable laws and regulations. Pembagian Dividen dalam 2 (dua) Tahun Terakhir Dividend Distribution in the Past 2 (two) Years Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan yang Based on the Annual General Meeting of Shareholders held on masing-masing dilaksanakan pada tanggal 13 Juni 2024 dan 16 June 13, 2024, and June 16, 2023, respectively, the Company did Juni 2023, Perseroan tidak membagikan dividen dan menetapkan not distribute any dividends and determined the use of net profit penggunaan laba bersih tahun buku 2023 dan 2022 untuk for the 2023 and 2022 fiscal years to be allocated as reserve dialokasikan sebagai dana cadangan dan laba ditahan untuk funds and retained earnings to increase the Company’s working menambah modal kerja Perseroan. capital. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 99
Page 102
1 2 3 4 5 6 Realisasi Dana Hasil Penawaran Umum Realization of Proceeds from Public Offering Perseroan telah melaporkan penggunaan seluruh dana hasil The Company has reported the use of all proceeds from the Initial penawaran umum perdana saham kepada Otoritas Jasa Keuangan Public Offering to the Financial Services Authority (OJK) formerly (OJK) sebelumnya Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga to the Capital Market and Financial Institution Supervisory Keuangan (Bapepam-LK) melalui surat Perseroan No. 350/DIR/ Agency (Bapepam-LK) through the Company’s Letter No. 350/ HO/10/11 tanggal 24 Oktober 2011 dan juga kepada Rapat DIR/HO/10/11 dated October 24, 2011, and to the Company’s Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan sampai dengan Annual General Meeting of Shareholders until the funds are used dana dimaksud habis digunakan. up. Selanjutnya atas pelaksanaan Penawaran Umum Terbatas I Furthermore, on the implementation of the Limited Public dengan memberikan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu pada Offering I by granting Pre-emptive Rights in September 2021, September 2021, Perseroan telah melaporkan kepada Otoritas the Company has reported to the Financial Services Authority Jasa Keuangan atas realisasi dana hasil Penawaran Umum the realization of the proceeds from the Limited Public Offering Terbatas I untuk periode 31 Desember 2021 sesuai dengan I for the period of December 31, 2021, in accordance with Letter Surat No. 005/DIR/HO/01/22 tanggal 7 Januari 2022 dan No. 005/DIR/HO/01/22 dated January 7, 2022, and announced mengumumkan kepada masyarakat melalui situs web resmi Bursa to the public through the official website of the Indonesia Stock Efek Indonesia pada tanggal 7 Januari 2022 selain menyampaikan Exchange on January 7, 2022, in addition to submitting a report to laporan kepada para pemegang saham Perseroan melalui Rapat the Company’s shareholders through the Annual General Meeting Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 10 Juni 2022 of Shareholders on June 10, 2022, for the realization of proceeds untuk realisasi dana hasil Penawaran Umum Terbatas I sampai from Limited Public Offering I until March 31, 2022. dengan 31 Maret 2022. Perseroan juga telah menyampaikan laporan kepada Otoritas The Company has also submitted a report to the Financial Jasa Keuangan atas realisasi dana hasil Penawaran Umum Services Authority on the realization of proceeds from the Limited Terbatas I untuk periode 30 Juni 2022 sesuai Surat No. 047/ Public Offering I for the period June 30, 2022, according to Letter DIR/HO/07/22 tanggal 13 Juli 2022 dan mengumumkan kepada No. 047/DIR/HO/07/22 dated July 13, 2022, and announced masyarakat melalui situs web resmi Bursa Efek Indonesia pada to the public through the official website of the Indonesia Stock tanggal 14 Juli 2022. Untuk posisi 30 Juni 2022 seluruh dana Exchange on July 14, 2022. For the position of June 30, 2022, hasil Penawaran Umum Terbatas I telah habis digunakan dan all proceeds from the Limited Public Offering I have been used telah dilaporkan Perseroan dalam Rapat Umum Pemegang Saham up and has been reported by the Company at the 2023 Annual Tahunan Perseroan di tahun 2023. General Meeting of Shareholders. 100 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 103
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis
Informasi Material Mengenai Investasi,
Ekspansi, Divestasi, Penggabungan/
Peleburan Usaha, Akuisisi atau
Restrukturisasi Utang/Modal
Material Information on Investments, Expansions,
Divestments, Mergers, Acquisitions or Capital/Debt
Restructuring
Pada tahun 2024, Perseroan tidak melaksanakan investasi, The Company did not conduct investments, expansions,
ekspansi, divestasi, penggabungan/peleburan usaha, akuisisi divestments, mergers, acquisitions, or capital/debt restructuring
atau restrukturisasi utang/modal sehingga tidak ada informasi in 2024, therefore there is no material information on the matter
material yang dapat disampaikan Perseroan mengenai hal that the Company be disclosed.
tersebut.
Informasi Transaksi Afiliasi dengan
Pihak-pihak Berelasi
Information on Affiliated Transactions with Related
Parties
Transaksi Material yang Mengandung Benturan Material Transactions with Conflicts of Interest
Kepentingan
Selama tahun 2024, Perseroan tidak mencatatkan adanya Throughout 2024, the Company did not record any material
transaksi material yang mengandung benturan kepentingan. transaction with conflicts of interest.
Alasan Dilakukannya Transaksi Reasons for Conducting Transactions
Seperti halnya transaksi pada umumnya, transaksi dengan pihak As with transactions in general, transactions with related parties
berelasi yang dilakukan Perseroan adalah untuk mendukung are conducted by the Company to support the company’s
kegiatan operasional perusahaan. operational activities.
Pihak Berelasi, Sifat Hubungan, dan Sifat Transaksi Related Parties, Nature of Relationships, and Nature
of Transactions
Informasi mengenai pihak-pihak berelasi yang bertransaksi Information on related parties making transactions with the
dengan Perseroan di tahun 2024 serta sifat dari hubungan dan Company in 2024 as well as the nature of the relationships and
transaksi yang dimaksud telah diungkapkan pada Catatan Atas transactions referred to is disclosed in the Notes to Financial
Laporan Keuangan (CALK) No. 30, antara lain sebagai berikut: Statements (CALK) No. 30, is as follows:
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 101
Page 104
1 2 3 4 5 6
Pihak Berelasi Sifat dari Hubungan
Related Parties Nature of Relationship
Korea Development Bank (KDB) Pemegang saham utama Perseroan
Majority shareholders of the Company
Dewan Komisaris dan Direksi Personel manajemen kunci
Board of Commissioners and Board of Directors Key management personnel
Kewajaran, Mekanisme Review, dan Pemenuhan Fairness, Review Mechanism, and Compliance with
Peraturan Transaksi Dengan Pihak Afiliasi Regulations on Transactions with Affiliated Parties
Setiap tahun Perseroan melakukan berbagai jenis transaksi Every year, the Company conducts various type of financial
keuangan dengan pihak-pihak berelasi yang bukan merupakan transactions with related parties, that are transactions with
transaksi benturan kepentingan dalam menjalankan aktivitas no conflicts of interest in carrying out its business activities.
bisnisnya. Transaksi dengan pihak berelasi terutama berhubungan Transactions with related parties are mainly related to borrowing
dengan kegiatan pinjam-meminjam dana dalam kegiatan usaha and lending activities in the Company’s normal business activities.
normal Perseroan.
Untuk memastikan terpenuhinya prinsip transaksi yang wajar To ensure that the arm’s length principle is fulfilled, the Company
(arm’s length principle), Perseroan memastikan bahwa transaksi- ensures that transactions with related parties are always
transaksi yang dilakukan dengan pihak-pihak berelasi senantiasa conducted under the same terms and conditions as transactions
dilakukan dengan syarat dan kondisi yang sama dengan transaksi- with third parties, unless otherwise stated in the financial
transaksi dengan pihak ketiga, kecuali dinyatakan lain di dalam statements. The implementation of all such transactions is also
laporan keuangan. Pelaksanaan seluruh transaksi tersebut assured to have complied with the provisions of POJK No. 42/
juga dipastikan telah mengindahkan ketentuan POJK No. 42/ POJK.04/2020 on “Affiliated Transactions and Conflict of Interest
POJK.04/2020 tentang “Transaksi Afiliasi dan Transaksi Benturan Transactions” and PSAK 7 on “Disclosure of Related Parties”.
Kepentingan” dan PSAK 7 tentang “Pengungkapan Pihak-pihak
Berelasi”.
Peran Direksi, Dewan Komisaris, dan Komite Audit Role of the Board of Directors, Board of Commissioners,
and Audit Committee
Direksi berpendapat bahwa seluruh transaksi afiliasi yang The Board of Directors considers that all affiliated transactions
dilakukan Perseroan selama tahun 2024 sudah dijalankan sesuai conducted by the Company in 2024 are carried out according
prosedur yang memadai untuk memastikan bahwa transaksi- to adequate procedures to ensure that such transactions are
transaksi tersebut terbebas dari konflik kepentingan yang free from any conflicts of interest that may potentially harm the
berpotensi merugikan Perseroan baik saat ini atau di waktu Company either in the present or in the future.
mendatang.
Dalam hal terdapat transaksi yang mengandung hubungan afiliasi, In the event that there is a transaction containing affiliated
Perseroan melibatkan peran Dewan Komisaris dan Komite Audit relationship, the Company involves the role of the Board of
dalam melakukan prosedur yang memadai untuk memastikan Commissioners and Audit Committee in carrying out adequate
bahwa transaksi afiliasi yang dilaksanakan sudah sesuai dengan procedures to ensure that the affiliated transactions conducted
standar PSAK 7 (revisi 2014) tentang “Pengungkapan Pihak-pihak are in accordance with PSAK 7 standard (revised 2014) on
Berelasi” dan memenuhi kriteria prinsip transaksi yang wajar “Disclosure of Related Parties” and meet the criteria for the
(arms-length principle). arm’s-length principle.
Saldo Transaksi dengan Pihak-Pihak Berelasi Balance of Transactions with Related Parties
Pengungkapan lebih lanjut mengenai transaksi keuangan yang Further disclosures on financial transactions conducted by the
dijalankan Perseroan dengan pihak-pihak berelasi telah disajikan Company with related parties are presented more comprehensively
dengan lebih komprehensif di dalam Catatan atas Laporan in the Notes to Financial Statements (CALK) No. 30. The following
Keuangan (CALK) No. 30. Berikut ini adalah ringkasan informasi is a summary of information related to significant balances with
terkait saldo–saldo yang signifikan dengan pihak-pihak berelasi related parties as of December 31, 2024:
pada tanggal 31 Desember 2024:
102 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 105
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis
(dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in thousands of Rupiah, unless otherwise stated)
31 Desember 2024 31 Desember 2023
Uraian Pihak Berelasi December 31, 2024 December 31, 2023
Description Related Parties Persentase (%) Persentase (%)
Total Total
Percentage (%) Percentage (%)
Liabilitas
Liabilities
Pinjaman yang
Diterima Korea Development Bank 323.240.000 38,37 308.320.000 47,32
Loans Received
Beban
Expenses
Beban bunga dan
keuangan
Korea Development Bank 18.833.649 57,62 17.432.076 66,80
Interest and financing
expenses
Selain itu, Perseroan juga melakukan transaksi berikut ini: Furthermore, the Company also conducted the following
transactions:
a. Perseroan menandatangani Perjanjian Pinjaman dengan KDB a. The Company signed a Loan Agreement with KDB amounting
sebesar USD20.000.000. Perjanjian pinjaman ini berjangka to USD20,000,000. This loan agreement has a term of two
waktu dua (2) tahun dengan suku bunga USD SOFR + 0,56% (2) years with interest rate per annum at USD SOFR + 0.56%.
per tahun. Pada tahun 2023, fasilitas ini diperpanjang On 2023, this facility has been extended until November 30,
dengan jatuh tempo 30 November 2025 dengan suku bunga 2025, with interest rate per annum at of USD SOFR + 0.64%
USD SOFR + 0,64% per tahun (Catatan 14). (Note 14).
b. Beberapa pinjaman yang diterima Perusahaan dari Bank lain b. Some loans obtained by the Company from other banks are
dijamin dengan letter of comfort dari KDB (Catatan 14). secured by letter of comfort from KDB (Note 14).
c. Imbalan yang diberikan kepada Dewan Komisaris dan Direksi c. The aggregate salaries and short-term benefits paid to Board
untuk gaji dan imbalan kerja jangka pendek untuk tahun- of Commissioners and Board of Directors for the years ended
tahun yang berakhir 31 Desember 2024 dan 2023 masing- December 31, 2024, and 2023 amounted to Rp5,773,569
masing sebesar Rp5.773.569 ribu dan Rp6.048.851 ribu thousand and Rp6,048,851 thousand, respectively, or
atau masing-masing sebesar 13,79% dan 15,84% dari jumlah amounted to 13.79% and 15.84%, respectively, from the total
beban gaji dan tunjangan. salaries and employees’ benefits expense.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 103
Page 106
1 2 3 4 5 6
Perubahan Peraturan Perundang-
undangan yang Berpengaruh
Signifikan bagi Perseroan
Amendments to Laws and Regulations with Significant
Impacts on the Company
Sampai dengan 31 Desember 2024, tidak terdapat perubahan As of December 31, 2024, there were no amendments to laws
dalam peraturan dan perundang-undangan yang memiliki and regulations that had significant impact on the Company’s
pengaruh signifikan terhadap kegiatan usaha Perseroan. business activities.
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Changes to Accounting Policies
Perubahan Pernyataan Standar Keuangan (PSAK) Changes to the Statements of Financial Accounting
Standards (PSAK)
Sejak 1 Januari 2024, perubahan penomoran Pernyataan Standar Since January 1, 2024, changes to the numbering of the Statements
Akuntansi Keuangan (PSAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi of Financial Accounting Standards (PSAK) and Interpretation of
Keuangan telah berlaku efektif. Financial Accounting Standards have been effective.
Diterapkan pada tahun 2024 Adopted in 2024
• Amandemen PSAK No. 201 “Penyajian Laporan Keuangan” • Amendment to PSAK No. 201 “Presentation of Financial
tentang klasifikasi liabilitas sebagai liabilitas jangka pendek Statements” regarding classification of liabilities as current
atau jangka panjang; or non-current;
• Amandemen PSAK No. 201, “Penyajian Laporan Keuangan” • Amendment to PSAK No. 201, “Presentation of Financial
terkait liabilitas jangka panjang dengan kovenan; Statements” regarding non-current liabilities with covenants;
• Amandemen PSAK No. 116 “Sewa” terkait liabilitas sewa • Amendment to PSAK No. 116 “Leases” regarding lease
pada transaksi jual dan sewa balik; liabilities in sale-and-lease back transaction;
• Amandemen PSAK No. 207 “Laporan Arus Kas” dan • Amendment to PSAK No. 207 “Statement of Cash Flow”
amandemen PSAK No. 107 “Instrumen Keuangan: and amendment to PSAK No. 107 “Financial Instruments:
Pengungkapan” tentang pengaturan pembiayaan pemasok. Disclosures” regarding supplier financing arrangements.
104 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 107
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Discussion and Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Corporate Governance
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 105
Page 108
Page 109
Page 110
1 2 3 4 5 6
Komitmen Penerapan Tata Kelola
Commitment to Corporate Governance Implementation
Penerapan Good Corporate Governance (GCG) kini bukan lagi The implementation of Good Corporate Governance (GCG) is
menjadi sebuah kewajiban akan kepatuhan semata, namun no longer merely a matter of compliance, but a vital necessity
merupakan kebutuhan Perseroan untuk menciptakan lingkungan for the Company to foster a healthy and sustainable business
bisnis yang sehat serta berkelanjutan. environment.
Seiring semakin matangnya usia Perseroan di dekade As the Company enters its third decade, it continues to strengthen
ketiga-nya, Perseroan kian memperkuat komitmen dalam its commitment to consistently and comprehensively applying
mengimplementasikan prinsip-prinsip GCG secara konsisten GCG principles. This GCG implementation not only adheres to
dan menyeluruh. Penerapan GCG ini tidak hanya mengacu pada regulations set by relevant government authorities but is also
regulasi yang ditetapkan oleh pemerintah otoritas terkait, tetapi aligned with global best practices. The Company believes that
juga selaras dengan best practice global. Perseroan meyakini strong governance builds stakeholder trust and serves as a key
governance yang solid akan membangun kepercayaan seluruh enabler for driving long-term growth.
pemangku kepentingan Perseroan serta menjadi enabler utama
dalam mendorong pertumbuhan jangka panjang di masa yang
akan datang.
Dasar Hukum atau Landasan
Penerapan GCG
Legal Basis for GCG Implementation
Dalam praktiknya, implementasi GCG Perseroan diterapkan In practice, the Company implements Good Corporate
dengan berlandaskan peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah Governance (GCG) based on regulations issued by the
atau regulator, baik secara umum mengenai perseroan terbatas government or regulatory bodies, either general laws on limited
secara luas, serta peraturan khusus yang dirancang untuk liability companies or specific regulations aimed at ensuring
memastikan transparansi, akuntabilitas, dan keberlanjutan di transparency, accountability, and sustainability in the financing
industri pembiayaan maupun di bidang pasar modal. and capital markets industries.
Landasan hukum yang menjadi acuan dalam penerapan GCG di The legal references that guide the Company’s GCG
Perseroan mencakup: implementation include:
1. Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan 1. Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies;
Terbatas;
2. Undang-Undang No. 8 tahun 1995 tentang Pasar Modal; 2. Law No. 8 of 1995 on Capital Market;
3. Peraturan OJK No. 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan 3. OJK Regulation No. 21/POJK.04/2015 on Implementation of
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka; Corporate Governance Guidelines for Public Companies;
4. Peraturan OJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan 4. OJK Regulation No. 15/POJK.04/2020 on the Planning and
Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Implementation of General Meeting of Shareholders for
Terbuka; Public Companies;
5. Peraturan OJK No. 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan 5. OJK Regulation No. 16/POJK.04/2020 on Implementation
Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara of Electronic General Meeting of Shareholders for Public
Elektronik; Companies;
6. Peraturan OJK No. 42/POJK.04/2020 tentang Transaksi 6. OJK Regulation No. 42/POJK.04/2020 on Affiliated
Afiliasi dan Transaksi Benturan Kepentingan; Transactions and Conflicts of Interest Transactions;
7. Peraturan OJK No. 17/POJK.04/2020 tentang Transaksi 7. OJK Regulation No. 17/POJK.04/2020 on Material
Material dan Perubahan Kegiatan Usaha; Transactions and Changes in Business Activities;
8. Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan 8. OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014 on the Board of
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik; Directors and Board of Commissioners of Issuers or Public
Companies;
108 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 111
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
9. Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan 9. OJK Regulation No. 55/POJK.04/2015 on Establishment and
dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit; Guidelines for the Work Implementation of Audit Committee;
10. Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite 10. OJK Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik; Remuneration Committee of Issuers or Public Companies;
11. Peraturan OJK No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris 11. OJK Regulation No. 35/POJK.04/2014 on Corporate
Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik; Secretary of Issuers or Public Companies;
12. Peraturan OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan 12. OJK Regulation No. 56/POJK.04/2015 on Establishment and
dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal; Guidelines for the Preparation of Internal Audit Charter;
13. Peraturan OJK No. 35/POJK.05/2018 tentang 13. OJK Regulation No. 35/POJK.05/2018 on the Implementation
Penyelenggaraan Usaha Perusahaan Pembiayaan of Financing Company Business as amended by OJK
sebagaimana telah diubah berdasarkan Peraturan OJK No. Regulation No. 7/POJK.05/2022 on Amendments to OJK
7/POJK.05/2022 tentang Perubahan atas Peraturan OJK Regulation No. 35/POJK.05/2018 on the Implementation
No. 35/POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan Usaha of Financing Company Business and OJK Regulation No. 46
Perusahaan Pembiayaan dan Peraturan OJK No. 46 Tahun of 2024 on the Development and Strengthening of Financing
2024 tentang Pengembangan dan Penguatan Perusahaan Companies, Infrastructure Financing Companies, and Venture
Pembiayaan, Perusahaan Pembiayaan Infrastruktur, dan Capital Companies;
Perusahaan Modal Ventura;
14. Peraturan OJK No. 48 Tahun 2024 tentang Tata Kelola 14. OJK Regulation No. 48 of 2024 on Good Corporate
Perusahaan yang Baik Bagi Lembaga Pembiayaan, Perusahaan Governance for Financing Institutions, Venture Capital
Modal Ventura, Lembaga Keuangan Mikro, dan Lembaga Jasa Companies, Microfinance Institutions, and Other Financial
Keuangan Lainnya; Service Institutions;
15. Peraturan OJK No. 10/POJK.05/2019 tentang 15. OJK Regulation No. 10/POJK.05/2019 on the Operation of
Penyelenggaraan Usaha Perusahaan Pembiayaan Syariah dan Sharia Financing Companies and Sharia Business Units of
Unit Usaha Syariah Perusahaan Pembiayaan sebagaimana Financing Companies, as amended by OJK Regulation No. 46
telah diubah berdasarkan Peraturan OJK No. 46 Tahun of 2024 on the Development and Strengthening of Financing
2024 tentang Pengembangan dan Penguatan Perusahaan Companies, Infrastructure Financing Companies, and Venture
Pembiayaan, Perusahaan Pembiayaan Infrastruktur, dan Capital Companies;
Perusahaan Modal Ventura;
16. Peraturan OJK No. 42 Tahun 2024 tentang Penerapan 16. OJK Regulation No. 42 of 2024 on Risk Management
Manajemen Risiko Bagi Lembaga Jasa Pembiayaan, Implementation for Financing Institutions, Venture Capital
Perusahaan Modal Ventura, Lembaga Keuangan Mikro, dan Companies, Microfinance Institutions, and Other Financial
Lembaga Jasa Keuangan Lainnya; Service Institutions;
17. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No. 16/ 17. OJK Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021 on the Format
SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan and Content of Annual Reports of Issuers or Public Companies;
Emiten atau Perusahaan Publik;
18. Surat Edaran OJK No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman 18. OJK Circular Letter No. 32/SEOJK.04/2015 on Corporate
Tata Kelola Perusahaan Terbuka; Governance Guidelines for Public Companies;
19. Surat Edaran OJK No. 7/SEOJK.05/2021 tentang Penerapan 19. OJK Circular Letter No. 7/SEOJK.05/2021 on Risk
Manajemen Risiko Bagi Perusahaan Pembiayaan dan Management Implementation for Financing Companies and
Perusahaan Pembiayaan Syariah; Sharia Financing Companies;
20. Pedoman Umum Governansi Korporat Indonesia 2021; dan 20. The 2021 Indonesian General Guidelines for Corporate
Governance; and
21. Peraturan-peraturan relevan terkait dengan praktik terbaik 21. Other relevant regulations related to GCG best practices.
GCG.
Selain itu Perseroan juga telah memiliki pedoman dan kebijakan Moreover, the Company has established internal guidelines and
internal termasuk namun tidak terbatas pada: policies, including but not limited to:
1. Anggaran Dasar; 1. Articles of Association;
2. Kode Etik; 2. Code of Conduct;
3. Kebijakan Manajemen Risiko; 3. Risk Management Policy;
4. Peraturan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik; 4. Good Corporate Governance Regulation;
5. Peraturan Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas 5. Board of Commissioners, Board of Directors, and Sharia
Syariah; Supervisory Board Regulation;
6. Peraturan Komite Audit; 6. Audit Committee Regulation;
7. Peraturan Komite Nominasi dan Remunerasi; 7. Nomination and Remuneration Committee Regulation;
8. Peraturan Komite Pemantau Risiko; 8. Risk Monitoring Committee Regulation;
9. Peraturan Sekretaris Perusahaan; 9. Corporate Secretary Regulation;
10. Peraturan Kepatuhan; dan 10. Compliance Regulation; and
11. Peraturan Audit Internal. 11. Internal Audit Regulation.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 109
Page 112
1 2 3 4 5 6
Implementasi Prinsip-prinsip GCG
Implementation of GCG Principles
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan GCG dalam setiap The Company is committed to applying GCG in all business
kegiatan usaha dengan berlandaskan pada lima prinsip utama activities based on the five core principles outlined in OJK
sebagaimana diatur dalam POJK No. 48 Tahun 2024, yaitu Regulation No. 48 of 2024, which are transparency, accountability,
keterbukaan, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, responsibility, independence, and fairness. These principles serve
dan kewajaran. Prinsip-prinsip ini menjadi pedoman dalam as a guide for strategic decision-making to ensure effective,
pengambilan keputusan strategis guna memastikan tata kelola professional, and sustainable governance.
yang efektif, profesional, dan berkelanjutan.
Komitmen Perseroan dalam mengimplementasikan setiap prinsip The Company’s commitment to implementing each GCG principle
GCG dijelaskan sebagai berikut: is outlined as follows:
Penjelasan Berdasarkan POJK No. 48
Prinsip GCG Tahun 2024 Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Based on OJK Regulation No. Implementation at the Company
No. 48 of 2024
Keterbukaan Keterbukaan dalam proses pengambilan • Informasi produk, layanan, dan kinerja telah dipublikasikan melalui situs
Transparency keputusan dan keterbukaan dalam web resmi Perseroan;
pengungkapan dan penyediaan informasi • Laporan berkala dan insidental disampaikan tepat waktu kepada
yang relevan dan mudah diakses oleh regulator;
pemangku kepentingan. • Kebijakan internal, termasuk Kode Etik, Pedoman Kerja, dan SOP telah
disosialisasikan kepada seluruh karyawan;
Transparency in decision-making • Perjanjian pembiayaan telah mengatur hak dan kewajiban debitur secara
processes and in the disclosure and jelas;
provision of relevant, accessible • Proses diskusi dan pengambilan keputusan Dewan Komisaris dan Direksi
information to stakeholders. dilakukan secara transparan melalui rapat internal dan gabungan; dan
• Komunikasi dengan pemangku kepentingan dilakukan secara terbuka
untuk membangun kepercayaan.
• Product, service, and performance information is published on the
Company’s official website;
• Periodic and incidental reports are submitted promptly to regulators;
• Internal policies, including the Code of Conduct, Work Guidelines, and
SOPs, are communicated to all employees;
• Financing agreements clearly define the rights and obligations of
debtors;
• Discussions and decision-making processes within the Board of
Commissioners and Board of Directors are conducted transparently
through internal and joint meetings; and
• Open communication with stakeholders is maintained to build trust.
Akuntabilitas Kejelasan fungsi dan pelaksanaan • Peraturan dan Pedoman Kerja telah ditetapkan untuk mengatur tugas
Accountability pertanggungjawaban. dan wewenang setiap organ Perseroan;
• Kode Etik diterapkan sebagai pedoman perilaku bagi seluruh karyawan;
Clarity of roles and responsibilities. • Sistem penghargaan dan sanksi diterapkan untuk meningkatkan kinerja;
• Direksi dan Dewan Komisaris menyampaikan laporan pertanggungjawaban
kepada pemegang saham dalam RUPS Tahunan untuk memperoleh
acquit et decharge.
• Policies and Work Guidelines are established to define the duties and
authority of each Company’s organ;
• The Code of Conduct serves as a behavioral guide for all employees;
• A reward and punishment system is in place to improve performance;
• The Board of Directors and Board of Commissioners present
accountability reports to shareholders at the Annual GMS to obtain
acquit et decharge.
110 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 113
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Penjelasan Berdasarkan POJK No. 48
Prinsip GCG Tahun 2024 Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Based on OJK Regulation No. Implementation at the Company
No. 48 of 2024
Tanggung jawab Kesesuaian pengelolaan dengan • Perseroan memastikan seluruh operasional sesuai dengan peraturan
Responsibility ketentuan peraturan perundang- perundang-undangan yang berlaku;
undangan dan nilai etika serta standar, • Nilai etika diterapkan dalam setiap aspek pengelolaan dan operasional
prinsip, dan praktik. usaha;
• Standar, prinsip, dan praktik tata kelola usaha pembiayaan yang sehat
Management aligned with laws and dipatuhi;
regulations, ethical values, standards, • Praktik bisnis yang bertanggung jawab diterapkan sesuai ketentuan.
principles, and practices. • The Company ensures that all operations comply with applicable laws
and regulations;
• Ethical values are integrated into all aspects of management and
operations;
• Sound governance standards, principles, and practices for financing
companies are adhered to;
• Responsible business practices are implemented in accordance with
regulations.
Independensi Keadaan yang dikelola secara mandiri • Setiap keputusan bisnis diambil secara independen tanpa tekanan
Independence dan profesional serta bebas dari eksternal guna menjaga integritas;
benturan kepentingan dan pengaruh • Perseroan menerapkan kebijakan benturan kepentingan agar seluruh
atau tekanan dari pihak manapun yang anggota manajemen dan karyawan bertindak sesuai dengan kepentingan
tidak sesuai dengan ketentuan peraturan terbaik Perseroan.
perundang-undangan dan nilai etika serta • Business decisions are made independently and free from external
standar, prinsip, dan praktik. pressure to maintain integrity;
• A conflict of interest policy is enforced to ensure that all management
Operations are conducted independently and employees act in the best interest of the Company.
and professionally, free from conflicts
of interest and undue influence, in
accordance with laws, ethical values,
standards, principles, and practices.
Kewajaran Kesetaraan, keseimbangan, dan keadilan • Hak pemangku kepentingan dijamin dengan memberikan kesempatan
Fairness di dalam memenuhi hak pemangku setara dalam pengambilan keputusan, termasuk dalam RUPS;
kepentingan yang timbul berdasarkan • Perseroan memperlakukan mitra bisnis secara adil dalam proses
perjanjian, ketentuan peraturan pengadaan guna mendukung transparansi dalam hubungan kerja;
perundang-undangan, dan nilai etika • Program pengembangan SDM dirancang untuk memberikan kesempatan
serta standar, prinsip, dan praktik. setara bagi seluruh karyawan tanpa diskriminasi;
Equality, balance, and fairness in fulfilling • Sistem penghargaan dan sanksi diterapkan secara adil guna mendorong
stakeholder rights based on agreements, kinerja optimal.
laws and regulations, ethical values, • Stakeholder rights are upheld by ensuring equal opportunities in
standards, principles, and practices. decision-making, including during the GMS;
• Business partners are treated fairly during procurement processes to
support transparency;
• HR development programs designed to provide equal opportunities for
all employees without discrimination;
• The reward and sanction system is applied fairly to encourage optimal
performance.
Guna memastikan penerapan GCG berjalan dengan baik, To ensure effective implementation of GCG, the Company
Perseroan menuangkan prinsip GCG ke dalam iklim kerja yang incorporates GCG principles into a healthy and conducive work
sehat dan kondusif yang ditunjukkan melalui penerapan 4 pilar environment, reflected in the application of the 4 corporate
governansi korporat sesuai Pedoman Umum Governansi Korporat governance pillars outlined in the 2021 Indonesian General
Indonesia (PUGKI) versi 2021, yang diuraikan sebagai berikut: Guidelines for Corporate Governance (PUGKI), as described
below:
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 111
Page 114
1 2 3 4 5 6
Prinsip GCG Penjelasan Berdasarkan PUGKI Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation According to PUGKI Implementation at the Company
Perilaku Beretika Perseroan senantiasa mengedepankan kejujuran, • Internalisasi budaya Perseroan guna menciptakan
Ethical Conduct memperlakukan semua pihak dengan hormat, lingkungan kerja yang sehat, profesional, dan berbasis
memenuhi komitmen, membangun serta menjaga integritas;
nilai-nilai moral dan kepercayaan secara konsisten. • Penandatanganan Kode Etik oleh seluruh karyawan
Perseroan memperhatikan kepentingan pemegang menumbuhkan kesadaran akan pentingnya kepatuhan
saham dan pemangku kepentingan lainnya terhadap aturan dan regulasi yang berlaku;
berdasarkan asas kewajaran dan kesetaraan, serta • Penandatanganan Pakta Integritas bagi seluruh
pengelolaan perusahaan secara independen sehingga jenjang organisasi Perseroan tanpa terkecuali, sebagai
masing-masing organ perusahaan tidak saling implementasi komitmen untuk senantiasa menjunjung
mendominasi dan tidak dapat diintervensi oleh pihak tinggi objektifitas, nilai etika dan moral, keadilan,
lain. transparansi serta kejujuran;
The Company upholds honesty, treats all parties with • Menyediakan kanal pelaporan whistleblowing terkait
respect, honors commitments, and consistently builds aduan atau dugaan kecurangan.
and maintains moral values and trust. The Company • Internalization of the Company’s corporate culture to
acts in the interests of shareholders and other foster a healthy, professional, and integrity-based work
stakeholders based on fairness and equality, while environment;
managing the Company independently to prevent • All employees sign the Code of Conduct to reinforce
dominance or external interference among corporate awareness of the importance of compliance with
organs. prevailing laws and regulations;
• All organizational levels sign an Integrity Pact, affirming
their commitment to objectivity, ethical and moral
values, fairness, transparency, and honesty;
• A whistleblowing channel is available for reporting
complaints or suspected fraud.
Transparansi Untuk menjaga obyektivitas dalam menjalankan • Menyampaikan laporan keuangan, laporan tahunan
Transparency bisnis, Perseroan menyediakan informasi yang dan laporan keberlanjutan yang akurat dan dilaporkan
material dan relevan dengan cara yang mudah diakses secara tepat waktu;
dan dipahami oleh pemangku kepentingan. Perseroan • Menyampaikan keterbukaan informasi secara lengkap
mengambil inisiatif tidak hanya mengungkapkan dan benar kepada seluruh pemangku kepentingan.
masalah yang disyaratkan oleh peraturan perundang- • Accurate financial statements, annual reports, and
undangan, tetapi juga hal yang penting untuk sustainability reports are submitted in a timely manner;
pengambilan keputusan oleh pemegang saham, • Full and accurate information disclosures are provided
kreditur, dan pemangku kepentingan lainnya. to all stakeholders.
To maintain objectivity in business operations, the
Company provides material and relevant information
in a manner that is accessible and understandable to
stakeholders. The Company proactively discloses not
only what is legally required but also any information
essential for shareholders, creditors, and other
stakeholders in making decisions.
112 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 115
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Berdasarkan PUGKI Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation According to PUGKI Implementation at the Company
Akuntabilitas Perseroan dapat mempertanggungjawabkan • Melaksanakan RUPS sesuai dengan ketentuan yang
Accountability kinerjanya secara transparan dan wajar. Untuk itu berlaku;
Perseroan harus dikelola secara benar, terukur dan • Perseroan melakukan public expose paling sedikit
sesuai dengan kepentingan korporat dengan tetap 1 kali dalam setahun untuk mengkomunikasikan
memperhitungkan kepentingan pemegang saham dan kinerja Perseroan kepada pemangku kepentingan serta
pemangku kepentingan. Akuntabilitas merupakan menerima masukan-masukan yang konstruktif.
prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja • General Meeting of Shareholders (GMS) are conducted
yang berkelanjutan. in accordance with applicable regulations;
The Company is accountable for its performance in • The Company holds at least one public expose
a transparent and fair manner. This requires sound, annually to communicate its performance and receive
measured, and corporate-interest-driven management constructive input from stakeholders.
that considers the interests of shareholders and
stakeholders. Accountability is essential for achieving
sustainable performance.
Keberlanjutan Perseroan mematuhi peraturan perundang-undangan • Membentuk unit khusus pengelola keuangan
Sustainability serta berkomitmen melaksanakan tanggung berkelanjutan;
jawab terhadap masyarakat dan lingkungan agar • Mengikutsertakan delegasi Perseroan untuk mengikuti
berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan pengembangan kompentensi berkelanjutan;
melalui kerja sama dengan semua pemangku • Menyelenggarakan kegiatan CSR yang berbasis pada
kepentingan terkait untuk meningkatkan kehidupan pilar keberlanjutan.
dengan cara yang selaras dengan kepentingan bisnis • A dedicated unit is established to manage sustainable
dan agenda pembangunan berkelanjutan. finance;
The Company complies with applicable laws and is • The Company delegates participants in sustainability-
committed to fulfilling its social and environmental related capacity building programs;
responsibilities to contribute to sustainable • CSR activities are conducted based on sustainability
development through collaboration with all relevant pillars.
stakeholders in ways aligned with business interests
and sustainable development goals.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 113
Page 116
1 2 3 4 5 6
Struktur Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Structure
Struktur tata kelola Perseroan terdiri atas organ utama yaitu The Company’s governance structure consists of key organs:
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan the General Meeting of Shareholders (GMS), the Board of
organ pendukungnya yaitu Komite Audit, Komite Nominasi dan Commissioners and its supporting committees—the Audit
Remunerasi, dan Komite Pemantau Risiko, serta Direksi dan organ Committee, the Nomination and Remuneration Committee,
atau komite pendukungnya yaitu Manajemen Risiko, Kepatuhan, and the Risk Monitoring Committee—as well as the Board of
Sekretaris Perusahaan, Audit Internal, Komite Manajemen Directors and its supporting units and committees, including Risk
Risiko, Komite Pengarah Teknologi Informasi, Komite Keuangan Management, Compliance, Corporate Secretary, Internal Audit,
Berkelanjutan serta Komite Produk dan Pengembangan Kegiatan Risk Management Committee, IT Steering Committee, Sustainable
Usaha Syariah. Finance Committee, and the Product and Development of Sharia
Business Activities Committee.
Selain itu, Perseroan memiliki Dewan Pengawas Syariah yang Furthermore, the Company has a Sharia Supervisory Board that
secara independen melakukan pengawasan baik secara aktif independently monitors the Company’s sharia products and/
maupun pasif atas penyelenggaraan produk dan/atau jasa or services through both active and passive oversight, thereby
syariah Perseroan, sehingga turut berkontribusi terhadap praktik contributing to the implementation of best GCG practices within
GCG terbaik di Perseroan. the Company.
Organ Utama
Rapat Umum Pemegang Saham Main Organ
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Pengawas Syariah Direksi
Sharia Supervisory Board Board of Directors
Komite Manajemen Risiko Komite Audit
Risk Management Committee Audit Committee
Komite Pengarah
Komite Pemantau Risiko
Teknologi Informasi
Risk Monitoring Committee
IT Steering Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi
Sekretaris Perusahaan Nomination and Remuneration
Corporate Secretary Committee
Audit Internal
Internal Audit
Komite Keuangan Berkelanjutan
Sustainable Finance Committee
Komite Produk dan
Pengembangan Kegiatan
Usaha Syariah
Product and Development Organ Pendamping
of Sharia Business Activities Supporting Organ
Committee
114 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 117
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) adalah organ tata kelola The General Meeting of Shareholders (GMS) is a governance organ
yang memiliki wewenang yang tidak dimiliki Dewan Komisaris with authorities not granted to the Board of Commissioners or the
dan Direksi. Wewenang tersebut meliputi pengambilan keputusan Board of Directors. These include decisions on amendments to
tentang perubahan anggaran dasar, penggabungan, peleburan, the article of association, mergers, consolidations, acquisitions,
pengambilalihan, kepailitan, dan pembubaran Perseroan, serta bankruptcy, and dissolution of the Company, as well as other
wewenang lain yang diatur dalam Undang-Undang No. 40 tahun authorities stipulated in Law No. 40 of 2007 on Limited Liability
2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT) serta anggaran dasar Companies and the Company’s article of association.
Perseroan.
Tata Cara Penyelenggaraan RUPS GMS Procedures
Sesuai ketentuan di dalam UUPT, RUPS Tahunan (RUPST) diadakan In accordance with the Law, the Annual General Meeting of
setiap tahun, paling lambat 6 bulan sejak berakhirnya tahun Shareholders (AGMS) is held once a year, no later than six months
buku Perseroan, sedangkan RUPS Luar Biasa (RUPSLB) dapat after the end of the Company’s financial year. An Extraordinary
diadakan setiap waktu berdasarkan kebutuhan dan kepentingan General Meeting of Shareholders (EGMS) may be convened at
Perseroan. Tak hanya itu, Perseroan menyelenggarakan RUPS any time as needed. The Company also conducts GMS in line
berdasarkan Peraturan OJK No. 15/POJK.04/2020 tentang with OJK Regulation No. 15/POJK.04/2020 on the Planning
Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham and Implementation of General Meeting of Shareholders for
Perusahaan Terbuka, Peraturan OJK No. 16/POJK.04/2020 Public Companies, OJK Regulation No. 16/POJK.04/2020 on
tentang Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Implementation of Electronic General Meeting of Shareholders
Terbuka secara Elektronik, anggaran dasar Perseroan dan aturan for Public Companies, the Company’s article of association, and
terkait lainnya. other relevant regulations.
Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Implementation of the 2024 General Meeting of
Tahun 2024 Shareholders
Pada 2024, Perseroan telah menyelenggarakan RUPST yang In 2024, the Company held its Annual General Meeting of
dilaksanakan pada tanggal 13 Juni 2024 serta 3 RUPSLB yang Shareholders (AGMS) on June 13, 2024 and three Extraordinary
dilaksanakan pada tanggal 12 Januari 2024, 13 Juni 2024, dan 18 General Meeting of Shareholders (EGMS) on January 12, 2024,
Desember 2024. June 13, 2024, and December 18, 2024.
RUPST - 13 Juni 2024 AGMS - June 13, 2024
RUPS Tahunan Perseroan diselenggarakan pada tanggal 13 Juni The Company’s Annual General Meeting of Shareholders was
2024 berlokasi di Pacific Century Place, Function Room B, Level held on June 13, 2024 at Pacific Century Place, Function Room
B1, Jl. Jenderal Sudirman Kaveling 52-53, Jakarta Selatan, serta B, Level B1, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, South Jakarta, and
dihadiri oleh peserta sebagai berikut: was attended by the following participants:
Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Syariah
Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board
Nama Jabatan
Name Position
RUPST 13 Juni 2024
AGMS June 13, 2024
Presiden Direktur
Cho Jaeseong
President Director
Direktur
Ester Gunawan
Director
Direktur
Ina Dashinta Hamid
Director
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 115
Page 118
1 2 3 4 5 6
Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Syariah
Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board
Nama Jabatan
Name Position
Direktur
Kim Kyung Woo
Director
Komisaris Independen
Antonius Hanifah Komala
Independent Commissioner
Komisaris Independen
Choi Jung Sik
Independent Commissioner
Dewan Pengawas Syariah
Jaenal Effendi
Sharia Supervisory Board
Profesi Penunjang
Supporting Professionals
Nama Keterangan
Name Description
Notaris
Christina Dwi Utami SH., MHum., MKn.
Notary
Biro Administrasi Efek
PT Ficomindo Buana Registrar
Share Registrar
Kantor Akuntan Publik Mirawati Sensi Idris Akuntan Publik
Mirawati Sensi Idris Public Accounting Firm Public Accountant
Hasil Pemungutan Suara RUPST
AGMS Voting Result
Hasil Setuju Total Setuju (Setuju + Abstain) Tidak Setuju
Abstain
Pemungutan Suara In Favor Total In Favor (In Favor + Abstain) Against
RUPST 3.539.716.009 suara/votes 93 suara/ 3.539.716.102 suara/votes -
AGMS Voting Result votes (100%)
Hasil Keputusan RUPST
AGMS Resolutions
Mata Acara Pertama First Agenda Item
Menyetujui dan mengesahkan Laporan Tahunan Perseroan untuk Approved and ratified the Company’s Annual Report for the financial
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 termasuk year ending December 31, 2023, including the Company’s Activity
di dalamnya Laporan Kegiatan Perseroan, Laporan Tugas Pengawasan Report, the Board of Commissioners’ Supervisory Report, and the
Dewan Komisaris dan Laporan Keuangan Perseroan, dan memberikan Company’s Financial Statements; and granted full release and discharge
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab sepenuhnya (acquit et (acquit et decharge) to the Company’s Board of Directors and Board of
decharge) kepada Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan Commissioners for management and supervisory actions in 2023, to the
pengurusan dan pengawasan yang dilakukan untuk tahun buku 2023 extent such actions are reflected in the Annual Report.
sepanjang tindakan-tindakan tersebut tercermin dalam Laporan Tahunan.
Mata Acara Kedua Second Agenda Item
a. Menyetujui penetapan penggunaan Laba Bersih Perseroan tahun a. Approved the appropriation of the Company’s 2023 Net Profit of
buku 2023 sebesar Rp59.667.782.871 dengan rincian sebagai Rp59,667,782,871 as follows:
berikut:
• sebesar Rp50.000.000 dialokasikan dan dibukukan sebagai Dana • Rp50,000,000 allocated and recorded as a Reserve Fund;
Cadangan;
• sisanya sebesar Rp59.617.782.871 dibukukan sebagai Laba • the remaining Rp59,617,782,871 recorded as Retained Earnings
Ditahan, untuk menambah modal kerja Perseroan; to strengthen the Company’s working capital.
b. Memberikan kuasa dan wewenang kepada Direksi Perseroan untuk b. Authorized the Company’s Board of Directors to take all necessary
melakukan setiap dan semua tindakan yang diperlukan sehubungan actions in relation to the use of the Net Profit appropriation in
dengan penetapan penggunaan Laba Bersih tersebut sesuai dengan accordance with prevailing laws and regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
116 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 119
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Mata Acara Ketiga Third Agenda Item
a. Menyetujui penunjukan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan a. Approved the appointment of Public Accountant and/or Public
Publik Mirawati Sensi Idris (anggota Moore Global Network Limited) Accounting Firm Mirawati Sensi Idris (member of Moore Global
untuk melakukan audit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun Network Limited) to audit the Company’s Financial Statements for
buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2024; the year ending December 31, 2024.
b. Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk b. Authorized the Company’s Board of Commissioners to determine
menetapkan honorarium dan persyaratan lainnya bagi Akuntan Publik the honorarium and other terms for the appointed Public Accountant
dan/atau Kantor Akuntan Publik tersebut, serta untuk menunjuk and/or Public Accounting Firm, and to appoint a replacement if the
pengganti dalam hal Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik appointed party is unable to complete the audit of the Company’s
yang telah ditunjuk karena sebab apapun tidak dapat menyelesaikan Financial Statements for any reason for the financial year ending on
audit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir December 31, 2024.
pada tanggal 31 Desember 2024.
Mata Acara Keempat Fourth Agenda Item
a. Menyetujui pemberian honorarium dan/atau tunjangan-tunjangan a. Approved the remuneration and/or allowances for the Company’s
kepada Dewan Komisaris, Direksi dan Dewan Pengawas Syariah Board of Commissioners, Board of Directors, and Sharia Supervisory
Perseroan untuk tahun 2024 dengan ketentuan sebagai berikut: Board for 2024 as follows:
• Batas remunerasi Dewan Komisaris paling banyak • Maximum remuneration for the Board of Commissioners:
Rp1.000.000.000 gross/tahun; Rp1,000,000,000 gross/year;
• Batas remunerasi Direksi paling banyak Rp16.500.000.000 • Maximum remuneration for the Board of Directors:
gross/tahun; Rp16,500,000,000 gross/year;
• Batas remunerasi Dewan Pengawas Syariah paling banyak • Maximum remuneration for the Sharia Supervisory Board:
Rp500.000.000 gross/tahun. Rp500,000,000 gross/year.
b. Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk b. Authorized the Company’s Board of Commissioners to determine
menentukan alokasi besaran honorarium dan/atau tunjangan- the allocation of remuneration and/or allowances for each member
tunjangan yang akan diterima oleh masing-masing anggota Dewan of the Board of Commissioners, Board of Directors and Sharia
Komisaris, Direksi dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan dengan Supervisory Board of the Company, based on the recommendation of
memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi. the Nomination and Remuneration Committee.
Mata Acara Kelima Fifth Agenda Item
a. Menyetujui perubahan susunan Dewan Komisaris dan Direksi a. Approved changes to the composition of the Company’s Board of
Perseroan sebagai berikut: Commissioners and Board of Directors as follows:
i. Menyetujui pengangkatan kembali Komisaris Independen i. Approved the reappointment of the following Independent
Perseroan sebagai berikut: Commissioner:
• Mengangkat kembali Komisaris Independen Perseroan Tn. • Reappointed Mr. Antonius Hanifah Komala as Independent
Antonius Hanifah Komala untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun Commissioner for a 3-year term effective from the closing of
terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, yaitu sampai dengan this Meeting until the closing of the Company’s 2027 AGMS.
ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan
pada tahun 2027;
ii. Menyetujui perubahan susunan dan komposisi Direksi Perseroan ii. Approved the changes in the composition of the Company’s Board
sebagai berikut: of Directors as follows:
• Mengangkat Tn. Eun Seonghyuk selaku Direktur Perseroan • Appointed Mr. Eun Seonghyuk as Director for a 2-year term
untuk masa jabatan 2 (dua) tahun terhitung sejak ditutupnya effective from the closing of this Meeting until the closing of
Rapat ini, yaitu sampai dengan ditutupnya Rapat Umum the Company’s 2026 AGMS;
Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2026;
• Pemberhentian dengan hormat Direktur Perseroan Tn. Kim • Honorably dismissal Mr. Kim Kyung Woo from his position as
Kyung Woo dengan ucapan terima kasih atas kontribusi yang Director with gratitude for his contributions, effective from the
diberikan, terhitung sejak ditutupnya Rapat ini; closing of this Meeting;
• Mengangkat kembali Direktur Perseroan Ny. Ester Gunawan • Reappointed Mrs. Ester Gunawan as Director for a 2-year term
untuk jangka waktu 2 (dua) tahun terhitung sejak ditutupnya effective from the closing of this Meeting until the closing of
Rapat ini, yaitu sampai dengan ditutupnya Rapat Umum the Company’s 2026 AGMS;
Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2026;
• Mengangkat kembali Direktur Perseroan Ny. Ina Dashinta • Reappointed Mrs. Ina Dashinta Hamid as Director for a 2-year
Hamid untuk jangka waktu 2 (dua) tahun terhitung sejak term effective from the closing of this Meeting until the closing
ditutupnya Rapat ini, yaitu sampai dengan ditutupnya Rapat of the Company’s 2026 AGMS.
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun
2026.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 117
Page 120
1 2 3 4 5 6
Berdasarkan keputusan huruf a butir i dan ii tersebut di atas, Based on resolutions in points a.i and a.ii above, effective from the
maka terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, susunan dan komposisi closing of this meeting, the composition of the Company’s Board
Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory
adalah sebagai berikut : Board is as follows:
Nama Jabatan
Name Position
Direksi
Board of Directors
Cho Jaeseong**) Presiden Direktur
President Director
Ester Gunawan**) Direktur
Director
Eun Seonghyuk **) Direktur
Director
Ina Dashinta Hamid**) Direktur
Director
Dewan Komisaris
Board Of Commissioners
Kwon Younghoon*) Presiden Komisaris
President Commissioner
Choi Jung Sik**) Komisaris Independen
Independent Commissioner
Antonius Hanifah Komala***) Komisaris Independen
Independent Commissioner
Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
Jaenal Effendi**) Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
* ) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2025;
**) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2026;
***) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2027.
*) Term of office until the closing of the Company’s Annual General Meeting of Shareholders in 2025;
**) Term of office until the closing of the Company’s Annual General Meeting of Shareholders in 2026;
***) Term of office until the closing of the Company’s Annual General Meeting of Shareholders in 2027.
b. Menyetujui dan memberikan wewenang dan kuasa penuh dengan b. Approved and granted full authority and power of attorney, with
hak substitusi kepada anggota Direksi Perseroan, baik sendiri-sendiri substitution rights, to the members of the Company’s Board of
maupun bersama-sama, untuk melakukan segala tindakan yang Directors, either individually or jointly, to take all necessary actions
diperlukan sehubungan dengan keputusan mengenai susunan anggota related to the resolutions on the composition of the Company’s Board
Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board,
tersebut, ke dalam akta yang dibuat dihadapan Notaris, termasuk to be stated in a notarial deed, including declaring the composition
menuangkan/menyatakan susunan Direksi, Dewan Komisaris dan of the Company’s Board of Directors, Board of Commissioners, and
Dewan Pengawas Syariah Perseroan setelah ditutupnya Rapat ini, dan Sharia Supervisory Board following the closing of this Meeting, and
selanjutnya melakukan pemberitahuan kepada Menteri Hukum dan to subsequently notify the Minister of Law and Human Rights of the
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia serta melakukan segala hal Republic of Indonesia and carry out all necessary actions, including
yang dianggap perlu termasuk namun tidak terbatas pada kewajiban but not limited to reporting/notification obligations to relevant
pelaporan/pemberitahuan kepada instansi berwenang sesuai dengan authorities in accordance with applicable regulations.
ketentuan yang berlaku.
118 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 121
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
RUPSLB I - 12 Januari 2024 EGMS I – January 12, 2024
RUPSLB I (Pertama) Perseroan dilaksanakan di Pacific Century The Company’s first Extraordinary General Meeting of
Place Function Room B, Level B1, Jl. Jenderal Sudirman Kaveling Shareholders (EGMS I) was held at Pacific Century Place, Function
52-53, Jakarta Selatan, serta dihadiri oleh peserta sebagai Room B, Level B1, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, South Jakarta,
berikut: and was attended by the following participants:
Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Syariah
Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board
Nama Jabatan
Name Position
Kim Kang Soo Presiden Direktur
President Director
Ester Gunawan Direktur
Director
Kim Kyung Woo Direktur
Director
Ina Dashinta Hamid Direktur
Director
Antonius Hanifah Komala Komisaris Independen
Independent Commissioner
Choi Jung Sik Komisaris Independen
Independent Commissioner
Profesi Penunjang
Supporting Professionals
Nama Keterangan
Name Description
Christina Dwi Utami SH., MHum., MKn. Notaris
Notary
PT Ficomindo Buana Registrar Biro Administrasi Efek
Share Registrar
Hasil Pemungutan Suara RUPSLB I
EGMS I Voting Result
Setuju Total Setuju (Setuju + Abstain) Tidak Setuju
Hasil Pemungutan Suara Abstain
In Favor Total In Favor (In Favor + Abstain) Against
RUPSLB I
EGMS I Voting Result 3.539.495.013 suara/votes 93 suara/ 3.539.495.106 suara/ votes -
votes (100%)
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 119
Page 122
1 2 3 4 5 6
Hasil Keputusan RUPSLB I
EGMS I Resolutions
Hasil Keputusan
Resolutions
a. Menyetujui perubahan susunan dan komposisi Direksi Perseroan a. Approved changes to the composition of the Company’s Board of
sebagai berikut: Directors as follows:
i. Mengangkat Tuan Cho Jaeseong selaku Presiden Direktur i. Appointed Mr. Cho Jaeseong as President Director of the
Perseroan untuk masa jabatan 2 (dua) tahun terhitung sejak Company for a term of two (2) years, effective from the closing
ditutupnya Rapat ini, yaitu sampai dengan ditutupnya Rapat of this Meeting until the closing of the Company’s Annual General
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2026. Meeting of Shareholders in 2026.
ii. Memberhentikan dengan hormat Presiden Direktur Perseroan, ii. Honorably dismissal Mr. Kim Kang Soo from his position as
Tuan Kim Kang Soo dengan ucapan terimakasih atas kontribusi President Director of the Company, with gratitude for his
yang diberikan, terhitung sejak ditutupnya Rapat ini. contributions, effective from the closing of this Meeting.
Berdasarkan keputusan huruf a butir i dan ii tersebut di atas, maka Based on resolutions a.i and a.ii above, effective from the closing
terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, susunan dan komposisi Direksi, of this Meeting, the composition of the Board of Directors, Board of
Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan adalah Commissioners, and Sharia Supervisory Board of the Company is as
sebagai berikut: follows:
Direksi Board of Directors
Presiden Direktur : Tn. Cho Jaeseong ***) President Director : Mr. Cho Jaeseong ***)
Direktur : Ny. Ester Gunawan *) Director : Mrs. Ester Gunawan *)
Direktur : Tn. Kim Kyung Woo *) Director : Mr. Kim Kyung Woo *)
Direktur : Ny. Ina Dashinta Hamid *) Director : Mrs. Ina Dashinta Hamid *)
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Presiden Komisaris : Tn. Kwon Younghoon **) President Commissioner : Mr. Kwon Younghoon **)
Komisaris Independen : Tn. Choi Jung Sik ***) Independent Commissioner : Mr. Choi Jung Sik ***)
Komisaris Independen : Tn. Antonius Hanifah Komala *) Independent Commissioner : Mr. Antonius Hanifah Komala *)
Dewan Pengawas Syariah : Tn. Jaenal Effendi ***) Sharia Supervisory Board : Mr. Jaenal Effendi ***)
Keterangan : Notes:
*) dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum *) term of office until the closing of the Company’s Annual General
Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2024; Meeting of Shareholders in 2024;
**) dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum **) term of office until the closing of the Company’s Annual General
Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2025; Meeting of Shareholders in 2025;
***) dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum ***) term of office until the closing of the Company’s Annual General
Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2026; Meeting of Shareholders in 2026.
b. Menyetujui dan memberikan wewenang dan kuasa penuh dengan b. Approved and granted full authority and power of attorney, with
hak substitusi kepada Direksi Perseroan, baik sendiri-sendiri maupun substitution rights, to the Company’s Board of Directors, either
bersama-sama, untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan individually or jointly, to take all necessary actions related to the
sehubungan dengan keputusan mengenai susunan anggota Direksi, resolutions regarding the composition of the Company’s Board of
Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan tersebut, Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board,
kedalam akta yang dibuat dihadapan Notaris, termasuk menuangkan to be stated in a notarial deed, including declaring the composition
/ menyatakan susunan Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan of the Company’s Board of Directors, Board of Commissioners, and
Pengawas Syariah Perseroan, setelah ditutupnya Rapat ini, dan Sharia Supervisory Board following the closing of this Meeting, and
selanjutnya melakukan pemberitahuan kepada Menteri Hukum dan subsequently notifying the Minister of Law and Human Rights of
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia serta melakukan segala hal the Republic of Indonesia and taking all actions deemed necessary,
yang dianggap perlu termasuk namun tidak terbatas pada kewajiban including but not limited to reporting/notification obligations to the
pelaporan / pemberitahuan kepada instansi berwenang sesuai relevant authorities in accordance with applicable regulations.
dengan ketentuan yang berlaku.
RUPSLB II - 13 Juni 2024 EGMS II – June 13, 2024
RUPSLB II Perseroan diselenggarakan secara bersamaan dengan The Company’s Second Extraordinary General Meeting of
RUPST pada tanggal 13 Juni 2024 berlokasi di Pacific Century Shareholders was held concurrently with the Annual General
Place Function Room B, Level B1, Jl. Jenderal Sudirman Kaveling Meeting of Shareholders (AGMS) on June 13, 2024 at Pacific
52-53, Jakarta Selatan, serta dihadiri oleh peserta sebagai Century Place, Function Room B, Level B1, Jl. Jenderal Sudirman
berikut: Kav. 52–53, South Jakarta, and was attended by the following
participants:
120 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 123
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Syariah
Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board
Nama Jabatan
Name Position
Cho Jaeseong Presiden Direktur
President Director
Ester Gunawan Direktur
Director
Ina Dashinta Hamid Direktur
Director
Antonius Hanifah Komala Komisaris Independen
Independent Commissioner
Choi Jung Sik Komisaris Independen
Independent Commissioner
Jaenal Effendi Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
Profesi Penunjang
Supporting Professionals
Nama Keterangan
Name Description
Christina Dwi Utami SH., MHum., MKn. Notaris
Notary
PT Ficomindo Buana Registrar Biro Administrasi Efek
Share Registrar
Hasil Pemungutan Suara RUPST dan RUPSLB II
AGMS and EGMS II Voting Result
Hasil Pemungutan Suara Setuju Total Setuju (Setuju + Abstain) Tidak Setuju
Abstain
RUPSLB II In Favor Total In Favor (In Favor + Abstain) Against
AGMS and EGMS II Voting 93 suara/ 3.539.720.302 suara/votes
Result 3.539.720.209 suara/votes -
votes (100%)
Hasil Keputusan RUPSLB II
EGMS II Resolutions
Hasil Keputusan
Resolutions
a. Menyetujui untuk menjaminkan lebih dari 50% (lima puluh persen) a. Approved the pledge of more than 50% (fifty percent) of the
dari harta kekayaan bersih Perseroan dalam 1 (satu) tahun buku, Company’s net assets within one financial year, either in a single
dalam 1 (satu) transaksi atau beberapa transaksi secara kumulatif, transaction or multiple transactions cumulatively, whether
yang berdiri sendiri ataupun yang berkaitan satu sama lainnya, related or unrelated, in connection with loans and/or funding
dalam rangka perolehan pinjaman dan/atau pendanaan yang akan to be obtained by the Company, with the value, terms, and
diterima oleh Perseroan, dengan nilai penjaminan serta syarat- conditions of such pledge to be determined at the discretion
syarat dan ketentuan yang dipandang baik oleh Direksi Perseroan of the Company’s Board of Directors, while adhering to the
serta dengan tetap memperhatikan anggaran dasar Perseroan dan Company’s Articles of Association and applicable regulations;
ketentuan yang berlaku;
b. Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa kepada Direksi b. Approved the granting of authority and power of attorney to the
Perseroan, dengan hak substitusi, untuk melakukan segala dan Company’s Board of Directors, with substitution rights, to take
setiap tindakan yang diperlukan sehubungan dengan keputusan any and all necessary actions in relation to the above resolution,
tersebut, termasuk tetapi tidak terbatas untuk menyatakan/ including but not limited to stating/incorporating the resolution
menuangkan keputusan tersebut dalam akta yang dibuat di into a notarial deed as required under capital market regulations
hadapan Notaris, sebagaimana yang disyaratkan oleh ketentuan and in accordance with prevailing laws and regulations, and
pasar modal serta sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- to carry out any and all necessary actions in compliance with
undangan yang berlaku, dan melakukan semua dan setiap tindakan applicable laws.
yang diperlukan, sesuai dengan peraturan perundang- undangan
yang berlaku.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 121
Page 124
1 2 3 4 5 6
RUPSLB III -18 Desember 2024 EGMS III – December 18, 2024
RUPSLB III Perseroan dilaksanakan di Pacific Century Place The Company’s Third Extraordinary General Meeting of
Function Room B, Level B1, Jl. Jenderal Sudirman Kaveling 52-53, Shareholders was held at Pacific Century Place, Function Room
Jakarta Selatan serta dihadiri peserta sebagai berikut: B, Level B1, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52–53, South Jakarta, and
was attended by the following participants:
Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Syariah
Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board
Nama Jabatan
Name Position
Cho Jaeseong Presiden Direktur
President Director
Eun Seonghyuk Direktur
Director
Ester Gunawan Direktur
Director
Ina Dashinta Hamid Direktur
Director
Antonius Hanifah Komala Komisaris Independen
Independent Commissioner
Choi Jung Sik Komisaris Independen
Independent Commissioner
Profesi Penunjang
Supporting Professionals
Nama Keterangan
Name Description
Christina Dwi Utami SH., MHum., MKn. Notaris
Notary
PT Ficomindo Buana Registrar Biro Administrasi Efek
Share Registrar
Hasil Pemungutan Suara RUPSLB III
EGMS III Voting Result
Setuju Total Setuju (Setuju + Abstain) Tidak Setuju
Hasil Pemungutan Suara Abstain
In Favor Total In Favor (In Favor + Abstain) Against
RUPSLB III
EGMS III Voting Result 3.008.786.978 suara/ 93 suara/ 3.008.787.071 suara/votes -
votes votes 100%
122 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 125
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Hasil Keputusan RUPSLB III
EGMS III Resolutions
Hasil Keputusan
Resolutions
a. Menyetujui perubahan susunan dan komposisi Direksi Perseroan a. Approved the changes to the composition of the Company’s Board of
sebagai berikut : Directors as follows:
i. Mengangkat Ny. Ade Rafida Saulina Samosir, Sarjana Ekonomi, i. Appointed Mrs. Ade Rafida Saulina Samosir, Bachelor of
selaku Direktur Perseroan untuk masa jabatan 2 (dua) tahun Economics, as Director of the Company for a two (2)-year term,
terhitung sejak yang bersangkutan menerima persetujuan atas effective from the date she receives approval of the Fit and Proper
Penilaian Kemampuan dan Kepatutan dari OJK (“FPT Direktur”), Test from the Financial Services Authority (OJK) (“FPT Director”),
yaitu sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham until the closing of the Company’s Annual General Meeting
Tahunan Perseroan pada tahun 2026 dan dinyatakan/dituangkan of Shareholders in 2026 and as stated in a notarial deed. This
dalam Akta yang dibuat di hadapan Notaris. Pengangkatan appointment shall be null and void if she does not obtain the
tersebut menjadi batal apabila yang bersangkutan tidak mendapat FPT Director approval, without requiring a resolution from the
persetujuan FPT Direktur, dan untuk itu tidak diperlukan keputusan Company’s General Meeting of Shareholders;
dari Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan;
ii. Memberhentikan dengan hormat Ny. Ester Gunawan selaku ii. Honorably dismissal Mrs. Ester Gunawan from her position as
Direktur Perseroan, dengan ucapan terima kasih atas kontribusi Director of the Company, with gratitude for her contributions, and
yang diberikan dan memberikan pelepasan penuh kepada granted her full release from responsibility for her management
Ny. Ester Gunawan selaku Direktur Perseroan dari tanggung actions, to the extent such actions are reflected in the Company’s
jawab dan tindakan pengurusan Perseroan sepanjang tercatat Annual Report, effective from the issuance of the FPT Director
dalam Laporan Tahunan Perseroan yang berlaku efektif sejak approval and as stated in a notarial deed.
dikeluarkannya FPT Direktur dan dinyatakan/dituangkan dalam
Akta yang dibuat di hadapan Notaris.
b. Menyetujui perubahan susunan dan komposisi Dewan Pengawas b. Approved the changes to the composition of the Sharia Supervisory
Syariah sebagai berikut : Board as follows:
i. Mengangkat Tn. AM Hasan Ali, selaku Ketua Dewan Pengawas i. Appointed Mr. AM Hasan Ali as Chairman of the Sharia
Syariah Perseroan untuk masa jabatan 3 (tiga) tahun terhitung Supervisory Board for a three (3)-year term, effective from the
sejak yang bersangkutan menerima persetujuan atas Penilaian date he receives FPT approval from OJK (“FPT Chairman of the
Kemampuan dan Kepatutan dari OJK (“FPT Ketua Dewan Sharia Supervisory Board”) until the closing of the Company’s
Pengawas Syariah”), yaitu sampai dengan ditutupnya Rapat Annual General Meeting of Shareholders in 2027 and as stated in
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2027 a notarial deed. This appointment shall be null and void if he does
dan dinyatakan/dituangkan dalam Akta yang dibuat di hadapan not obtain the said approval, without requiring a resolution from
Notaris. Pengangkatan tersebut menjadi batal apabila yang the General Meeting of Shareholders;
bersangkutan tidak mendapat persetujuan FPT Ketua Dewan
Pengawas Syariah, dan untuk itu tidak diperlukan keputusan dari
Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan;
ii. Mengangkat Tn. Asrori Subchi Karni, selaku Anggota Dewan ii. Appointed Mr. Asrori Subchi Karni as Member of the Sharia
Pengawas Syariah Perseroan untuk masa jabatan 3 (tiga) tahun Supervisory Board for a three (3)-year term, effective from the
terhitung sejak yang bersangkutan menerima persetujuan atas date he receives FPT approval from OJK (“FPT Member of the
Penilaian Kemampuan dan Kepatutan dari OJK (“FPT Anggota Sharia Supervisory Board”) until the closing of the Company’s
Dewan Pengawas Syariah”), yaitu sampai dengan ditutupnya Rapat Annual General Meeting of Shareholders in 2027 and as stated in
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2027 a notarial deed. This appointment shall be null and void if he does
dan dinyatakan/dituangkan dalam Akta yang dibuat di hadapan not obtain the said approval, without requiring a resolution from
Notaris. Pengangkatan tersebut menjadi batal apabila yang the General Meeting of Shareholders;
bersangkutan tidak mendapat persetujuan FPT Anggota Dewan
Pengawas Syariah, dan untuk itu tidak diperlukan keputusan dari
Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan;
iii. Memberhentikan dengan hormat Dewan Pengawas Syariah iii. Honorably dismissal Mr. Jaenal Effendi from his position as
Perseroan, Tn. Jaenal Effendi dengan ucapan terima kasih atas Member of the Sharia Supervisory Board, with gratitude for his
kontribusi yang diberikan dan memberikan pelepasan penuh contributions, and granted him full release from responsibility for
kepada Tn. Jaenal Effendi selaku Dewan Pengawas Syariah his supervisory actions, to the extent such actions are reflected
Perseroan dari tanggung jawab dan tindakan pengawasan in the Company’s Annual Report, effective from the issuance of
Perseroan sepanjang tercatat dalam Laporan Tahunan Perseroan the FPT Chairman and/or FPT Member of the Sharia Supervisory
yang berlaku efektif sejak dikeluarkannya FPT Ketua Dewan Board approval and as stated in a notarial deed.
Pengawas Syariah dan/atau FPT Anggota Dewan Pengawas
Syariah dan dinyatakan/dituangkan dalam Akta yang dibuat di
hadapan Notaris.
c. Berdasarkan keputusan huruf a butir i dan ii serta huruf b butir i, ii dan c. Based on resolutions in points a.i, a.ii, b.i, b.ii, and b.iii above, effective
iii tersebut di atas, maka terhitung sejak ditutupnya Rapat ini susunan from the closing of this Meeting, the composition of the Company’s
dan komposisi Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory
Syariah Perseroan adalah sebagai berikut: Board is as follows:
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 123
Page 126
1 2 3 4 5 6
Hasil Keputusan RUPSLB III
EGMS III Resolutions
Hasil Keputusan
Resolutions
Direksi
Board of Directors
Cho Jaeseong**) Presiden Direktur
President Director
Eun Seonghyuk**) Direktur
Director
Ina Dashinta Hamid**) Direktur
Director
Ester Gunawan****) Direktur
Director
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Kwon Younghoon*) Presiden Komisaris
President Commissioner
Choi Jung Sik**) Komisaris Independen
Independent Commissioner
Antonius Hanifah Komala***) Komisaris Independen
Independent Commissioner
Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
Jaenal Effendi*****) Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
*) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2025;
**) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2026;
***) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2027;
****) Dengan masa jabatan sampai dengan dikeluarkannya FPT Direktur dan dinyatakan/dituangkan dalam Akta yang dibuat di hadapan Notaris;
*****) Dengan masa jabatan sampai dengan dikeluarkannya FPT Ketua Dewan Pengawas Syariah dan/atau FPT Anggota Dewan Pengawas Syariah dan
dinyatakan/dituangkan dalam Akta yang dibuat di hadapan Notaris.
*) Term of office until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders in 2025;
**) Term of office until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders in 2026;
***) Term of office until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders in 2027;
****) Term of office until the issuance of the FPT Director approval and as stated in a notarial deed;
*****) Term of office until the issuance of the FPT Chairman and/or FPT Member of the Sharia Supervisory Board approval and as stated in a notarial deed.
d. Menyetujui dan memberikan wewenang dan kuasa penuh, dengan d. Approved and granted full authority and power of attorney, with
hak substitusi kepada Direksi Perseroan, baik sendiri-sendiri maupun substitution rights, to the Company’s Board of Directors, either
bersama-sama, untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan individually or jointly, to take all necessary actions related to
sehubungan dengan keputusan mengenai susunan anggota Direksi, the resolutions on the composition of the Company’s Board of
Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan tersebut, Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board,
ke dalam akta yang dibuat di hadapan Notaris, termasuk menuangkan to be stated in a notarial deed, including declaring such composition
/ menyatakan susunan Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan following receipt of the FPT Director, FPT Chairman of the Sharia
Pengawas Syariah Perseroan, setelah diterimanya hasil FPT Direktur, Supervisory Board, and/or FPT Member of the Sharia Supervisory
FPT Ketua Dewan Pengawas Syariah, FPT Anggota Dewan Pengawas Board approvals, and to notify the Minister of Law of the Republic of
Syariah, dan selanjutnya melakukan pemberitahuan kepada Menteri Indonesia and take all actions deemed necessary, including but not
Hukum Republik Indonesia serta melakukan segala hal yang dianggap limited to fulfilling reporting/notification obligations to the relevant
perlu termasuk namun tidak terbatas pada kewajiban pelaporan / authorities in accordance with applicable laws and regulations.
pemberitahuan kepada instansi berwenang sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Realisasi Keputusan RUPS Tahun 2024 Implementation of 2024 GMS Resolutions
Seluruh keputusan RUPST dan RUPSLB tahun 2024 telah All resolutions of the 2024 AGMS and EGMS were implemented in
direalisasikan pada tahun buku 2024. the 2024 financial year.
124 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 127
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Implementation of the 2023 General Meeting of
Tahun 2023 Shareholders
Hasil Keputusan RUPST 2023
AGMS 2023 Resolutions
Mata Acara Pertama First Agenda Item
Menyetujui dan mengesahkan Laporan Tahunan Perseroan untuk Approved and ratified the Company’s Annual Report for the financial
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 termasuk year ending December 31, 2022, including the Company Activity Report,
di dalamnya Laporan Kegiatan Perseroan, Laporan Tugas Pengawasan the Board of Commissioners’ Supervisory Report, and the Financial
Dewan Komisaris dan Laporan Keuangan Perseroan, dan memberikan Statements; and granted full release and discharge (acquit et decharge)
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab sepenuhnya (acquit et to the Board of Directors and the Board of Commissioners for the
decharge) kepada Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan management and supervisory actions taken during the 2022 financial
pengurusan dan pengawasan yang dilakukan untuk tahun buku 2022 year, to the extent such actions are reflected in the Annual Report.
sepanjang tindakan-tindakan tersebut tercermin dalam Laporan Tahunan.
Mata Acara Kedua Second Agenda Item
a. Menyetujui penetapan penggunaan Laba Bersih Perseroan tahun buku a. Approved the appropriation of the Company’s 2022 Net Profit
2022 sebesar Rp57.063.021.587 dengan rincian sebagai berikut: amounting to Rp57,063,021,587, with the following breakdown:
• sebesar Rp50.000.000 dialokasikan dan dibukukan sebagai Dana • Rp50,000,000 allocated and recorded as a Reserve Fund;
Cadangan;
• sisanya sebesar Rp57.013.021.587 dibukukan sebagai Laba • The remaining Rp57,013,021,587 recorded as Retained Earnings
Ditahan, untuk menambah modal kerja Perseroan; to strengthen the Company’s working capital.
b. Memberikan kuasa dan wewenang kepada Direksi Perseroan untuk b. Authorized the Company’s Board of Directors to take all necessary
melakukan setiap dan semua tindakan yang diperlukan sehubungan actions in relation to the use of the Net Profit in accordance with
dengan penetapan penggunaan Laba Bersih tersebut sesuai dengan applicable laws and regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Mata Acara Ketiga Third Agenda Item
a. Menyetujui penunjukan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan a. Approved the appointment of Public Accountant and/or Public
Publik Mirawati Sensi Idris (anggota Moore Global Network Limited) Accounting Firm Mirawati Sensi Idris (a member of Moore Global
untuk melakukan audit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun Network Limited) to audit the Company’s Financial Statements for
buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023; the year ending December 31, 2023;
b. Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk b. Authorized the Company’s Board of Commissioners to determine
menetapkan honorarium dan persyaratan lainnya bagi Akuntan Publik the honorarium and other terms for the appointed Public Accountant
dan/atau Kantor Akuntan Publik tersebut, serta untuk menunjuk and/or Public Accounting Firm and to appoint a replacement should
pengganti dalam hal Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik the appointed party be unable to complete the audit of the Company’s
yang telah ditunjuk karena sebab apapun tidak dapat menyelesaikan Financial Statements for any reason for the financial year ending on
audit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir December 31, 2023.
pada tanggal 31 Desember 2023.
Mata Acara Keempat Fourth Agenda Item
a. Menyetujui pemberian honorarium dan/atau tunjangan-tunjangan a. Approved the provision of honorarium and/or allowances to the Board
kepada Dewan Komisaris, Direksi dan Dewan Pengawas Syariah of Commissioners, Board of Directors, and the Sharia Supervisory
Perseroan untuk tahun 2023 dengan ketentuan sebagai berikut: Board for 2023, as follows:
• Batas remunerasi Dewan Komisaris paling banyak • Maximum remuneration for the Board of Commissioners:
Rp1.000.000.000 gross/ttahun; Rp1,000,000,000 gross/year;
• Batas remunerasi Direksi paling banyak Rp16.500.000.000 • Maximum remuneration for the Board of Directors:
gross/tahun; Rp16,500,000,000 gross/year;
• Batas remunerasi Dewan Pengawas Syariah paling banyak • Maximum remuneration for the Sharia Supervisory Board:
Rp500.000.000 gross/tahun; Rp500,000,000 gross/year.
b. Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk b. Authorized the Company’s Board of Commissioners to determine the
menentukan alokasi besaran honorarium dan/atau tunjangan- allocation of honorarium and/or allowances to each member of the
tunjangan yang akan diterima oleh masing-masing anggota Dewan Company’s Board of Commissioners, Board of Directors, and Sharia
Komisaris, Direksi dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan dengan Supervisory Board based on the recommendation of the Nomination
memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi. and Remuneration Committee.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 125
Page 128
1 2 3 4 5 6
Mata Acara Kelima Fifth Agenda Item
a. Menyetujui perubahan susunan Dewan Komisaris dan Dewan a. Approved changes to the composition of the Company’s Board of
Pengawas Syariah Perseroan sebagai berikut: Commissioners and the Sharia Supervisory Board as follows:
• Menyetujui pengangkatan kembali Komisaris Independen • Approved the reappointment of the following Independent
Perseroan sebagai berikut: Commissioner:
- mengangkat kembali Komisaris Independen Perseroan Bapak - reappointed Mr. Choi Jung Sik as Independent Commissioner
Choi Jung Sik untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun terhitung sejak for a term of three (3) years from the closing of this Meeting
ditutupnya Rapat ini, yaitu sampai dengan ditutupnya Rapat until the closing of the Company’s 2026 AGMS.
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan tahun 2026;
• Menyetujui pengangkatan kembali Dewan Pengawas Syariah • Approved the reappointment of the following Sharia Supervisory
Perseroan sebagai berikut: Board member:
- mengangkat kembali Dewan Pengawas Syariah Perseroan - reappointed Mr. Jaenal Effendi as Sharia Supervisory Board
Bapak Jaenal Effendi untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun member for a term of three (3) years from the closing of this
terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, yaitu sampai dengan Meeting until the closing of the Company’s 2026 AGMS.
ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan
tahun 2026.
Berdasarkan keputusan huruf a butir i dan ii tersebut di atas, maka Based on resolutions a.i and a.ii above, effective from the closing of this
terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, susunan dan komposisi Direksi, Meeting, the composition of the Company’s Board of Directors, Board of
Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan adalah Commissioners, and Sharia Supervisory Board is as follows:
sebagai berikut:
Direksi
Board of Directors
Kim Kang Soo*) Presiden Direktur
President Director
Ester Gunawan*) Direktur
Director
Kim Kyung Woo*) Direktur
Director
Ina Dashinta Hamid*) Direktur
Director
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Kwon Younghoon**) Presiden Komisaris
President Commissioner
Choi Jung Sik***) Komisaris Independen
Independent Comissioner
Antonius Hanifah Komala*) Komisaris Independen
Independent Comissioner
Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
Jaenal Effendi***) Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
*) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2024.
**) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2025.
***) Dengan masa jabatan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2026.
*) Term of office until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders in 2024.
**) Term of office until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders in 2025.
***) Term of office until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders in 2026.
126 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 129
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
b. Menyetujui dan memberikan wewenang dan kuasa penuh dengan b. Approved and granted full authority and power of attorney, with
hak substitusi kepada anggota Direksi Perseroan, baik sendiri-sendiri substitution rights, to the members of the Company’s Board of
maupun bersama-sama, untuk melakukan segala tindakan yang Directors, individually or jointly, to take all necessary actions in
diperlukan sehubungan dengan keputusan mengenai susunan anggota connection with the resolution regarding the composition of the
Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan Company’s Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia
tersebut, ke dalam akta yang dibuat di hadapan Notaris, termasuk Supervisory Board, to be stated in a notarial deed, including declaring
menuangkan/menyatakan susunan Direksi, Dewan Komisaris dan the composition of the Boards after the closing of this Meeting,
Dewan Pengawas Syariah Perseroan setelah ditutupnya Rapat ini, dan and to submit the required notification to the Minister of Law and
selanjutnya melakukan pemberitahuan kepada Menteri Hukum dan Human Rights of the Republic of Indonesia and fulfill all necessary
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia serta melakukan segala hal obligations, including but not limited to reports/notifications to the
yang dianggap perlu termasuk namun tidak terbatas pada kewajiban relevant authorities in accordance with prevailing regulations.
pelaporan/pemberitahuan kepada instansi berwenang sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
Mata Acara Keenam Sixth Agenda Item
Menerima dan menyetujui Laporan Penggunaan Dana Hasil Penawaran Accepted and approved the Report on the Use of Proceeds from the
Umum Terbatas I Perseroan dengan data per 30 Juni 2022, di mana Company’s Limited Public Offering I as of June 30, 2022, where all
seluruh dana hasil Penawaran Umum Terbatas I telah habis digunakan proceeds have been fully utilized as intended—for the repayment of loan
sesuai peruntukannya baik untuk pelunasan fasilitas pinjaman kepada facilities from BCA and Bank Shinhan Indonesia, and for the expansion of
BCA dan Bank Shinhan Indonesia maupun untuk peningkatan portofolio the financing portfolio—in accordance with the use of proceeds outlined
pembiayaan sesuai dengan tujuan penggunaan dana hasil Penawaran in the Prospectus distributed to shareholders.
Umum Terbatas I yang diuraikan dalam Prospektus yang telah diterbitkan
kepada para pemegang saham.
Hasil Keputusan RUPSLB 2023
EGMS 2023 Resolutions
Mata Acara Agenda Item
a. Menyetujui untuk menjaminkan lebih dari 50% (lima puluh persen) a. Approved the pledge of more than 50% (fifty percent) of the Company’s
dari harta kekayaan bersih Perseroan dalam 1 (satu) tahun buku, net assets in a single financial year, whether in a single transaction or
dalam 1 (satu) transaksi atau beberapa transaksi secara kumulatif, multiple transactions cumulatively, either independently or related, for
yang berdiri sendiri ataupun yang berkaitan satu sama lainnya, dalam the purpose of obtaining loans and/or funding for the Company, with
rangka perolehan pinjaman dan/atau pendanaan yang akan diterima the value, terms, and conditions of such pledges to be determined at
oleh Perseroan, dengan nilai penjaminan serta syarat-syarat dan the discretion of the Company’s Board of Directors, while adhering
ketentuan yang dipandang baik oleh Direksi Perseroan serta dengan to the Company’s article of association and applicable regulations;
tetap memperhatikan anggaran dasar Perseroan dan ketentuan yang
berlaku; b. Approved the granting of authority and power of attorney to the
b. Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa kepada Direksi Company’s Board of Directors, with substitution rights, to take all
Perseroan, dengan hak substitusi, untuk melakukan segala dan necessary actions related to the resolution, including but not limited
setiap tindakan yang diperlukan sehubungan dengan keputusan to stating/reflecting the resolution in a notarial deed as required
tersebut, termasuk tetapi tidak terbatas untuk menyatakan/ by capital market regulations and prevailing laws, and to carry out
menuangkan keputusan tersebut dalam akta yang dibuat dihadapan all actions as necessary in accordance with applicable laws and
Notaris, sebagaimana yang disyaratkan oleh ketentuan pasar modal regulations.
serta sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku,
dan melakukan semua dan setiap tindakan yang diperlukan, sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Realisasi Keputusan RUPS Tahun 2023 Implementation of 2023 GMS Resolutions
Seluruh keputusan RUPST dan RUPSLB tahun 2023 telah All resolutions of the 2023 AGMS and EGMS were implemented in
direalisasikan pada tahun buku 2023. the 2023 financial year.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 127
Page 130
1 2 3 4 5 6
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris adalah organ pengawas yang bertanggung The Board of Commissioners is the supervisory organ responsible
jawab mengawasi seluruh tindakan pengurusan Perseroan yang for overseeing all management activities carried out by the Board
dilakukan oleh Direksi dan melaksanakan tugas-tugas khusus of Directors and for executing specific tasks assigned by the
yang dilimpahkan oleh RUPS. Tak hanya itu, Dewan Komisaris GMS. In addition, the Board of Commissioners evaluates and
menilai dan mengawasi kepatuhan Perseroan terhadap regulasi, monitors the Company’s compliance with regulations, codes of
kode etik, dan penegakkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik. ethics, and the enforcement of Good Corporate Governance. It
Dewan Komisaris juga dapat memberikan nasihat/masukan may also provide advice and input to the Board of Directors on
kepada Direksi mengenai langkah-langkah strategis Perseroan. strategic decisions.
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Dewan Komisaris In performing its duties and functions, the Board of Commissioners
dilengkapi dengan Peraturan Dewan Komisaris, Direksi, dan is guided by the Board of Commissioners, Board of Directors,
Dewan Pengawas Syariah sebagai panduan dan tata tertib kerja. and Sharia Supervisory Board Regulation, which serve as work
Dewan Komisaris turut pula dibantu oleh Komite Audit, Komite guidelines. The Board is also supported by the Audit Committee,
Nominasi dan Remunerasi, dan Komite Pemantau Risiko. the Nomination and Remuneration Committee, and the Risk
Monitoring Committee.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Dewan Komisaris merupakan salah satu organ Perseroan yang The Board of Commissioners is one of the Company’s governing
bertanggung jawab dan berwenang melakukan pengawasan, bodies with the responsibility and authority to oversee, advise,
memberikan nasihat dan rekomendasi kepada Direksi dalam and provide recommendations to the Board of Directors in
melaksanakan pengurusan Perseroan, serta untuk memastikan managing the Company, as well as to ensure the implementation
terlaksananya pelaksanaan tata kelola yang baik dalam setiap of good governance practices across all levels of the organization.
usaha di seluruh tingkat atau jenjang organisasi. Tanggung The responsibilities and authority of the Board of Commissioners
jawab dan wewenang Dewan Komisaris telah ditetapkan melalui are defined in the Board of Commissioners, Board of Directors,
Peraturan Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas and Sharia Supervisory Board Regulation, as stipulated in Circular
Syariah Perseroan yang tertuang dalam Keputusan Sirkuler Decision of the Board of Directors and the Board of Commissioners
Direksi dan Dewan Komisaris No. 096/DIR/HO/09/21 tanggal No. 096/DIR/HO/09/21 dated September 22, 2021, and
22 September 2021 dimana sampai dengan tanggal Laporan updated as of the date of this Report through Circular Decision of
ini telah diperbaharui kembali berdasarkan Keputusan Sirkuler the Board of Directors and the Board of Commissioners No. 044/
Direksi dan Dewan Komisaris No. 044/DIR/HO/03/25 tanggal DIR/HO/03/25 dated March 18, 2025 on Amendment to Board
18 Maret 2025 tentang Perubahan The Board of Commissioners, of Commissioners, Board of Directors, and Sharia Supervisory
The Board of Directors, and Sharia Supervisory Board Regulation. Board Regulation.
Presiden Komisaris Perseroan diangkat dari salah satu anggota The Company’s President Commissioner is appointed from
Dewan Komisaris yang berperan mengkoordinasikan kegiatan among the members of the Board of Commissioners and is
Dewan Komisaris. Tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris responsible for coordinating the Board’s activities. The duties and
Perseroan adalah sebagai berikut: responsibilities of the Company’s Board of Commissioners are as
follows:
1. Melaksanakan tugas pengawasan dan memberikan nasihat 1. Supervising and advising the Board of Directors;
kepada Direksi;
2. Mengawasi Direksi dalam menjaga keseimbangan kepentingan 2. Overseeing the Board of Directors in balancing the interests
semua pihak; of all stakeholders;
3. Menyusun laporan kegiatan Dewan Komisaris yang merupakan 3. Preparing reports on the Board of Commissioners’ activities
bagian dari laporan pelaksanaan GCG; as part of the GCG implementation report;
4. Memantau efektivitas penerapan GCG; 4. Monitoring the effectiveness of GCG implementation;
5. Memberikan persetujuan dalam hal Dewan Pengawas Syariah 5. Approving requests from the Sharia Supervisory Board
memerlukan bantuan dari anggota komite yang struktur to involve committee members under the Board of
organisasinya di bawah Dewan Komisaris; Commissioners;
128 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 131
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
6. Memastikan bahwa Direksi telah menindaklanjuti temuan 6. Ensuring follow-up by the Board of Directors on audit
audit dan rekomendasi dari satuan kerja Audit Internal, findings and recommendations from Internal Audit, External
Auditor Eksternal, hasil pengawasan OJK dan/atau hasil Auditors, the Financial Services Authority (OJK), and/or other
pengawasan otoritas lain; regulators;
7. Mengawasi kebijakan pengurusan, pengurusan umum dan 7. Supervising corporate policies, general management, and
bisnis Perseroan, serta memberikan nasihat kepada Direksi; business operations, and advising the Board of Directors;
8. Dalam kondisi tertentu, Dewan Komisaris wajib 8. Under certain conditions, the Board of Commissioners is
menyelenggarakan RUPS tahunan dan RUPS lainnya sesuai required to convene the annual GMS and other GMS in
dengan kewenangannya sebagaimana diatur dalam peraturan accordance with its authority as stipulated by prevailing laws
perundang-undangan dan anggaran dasar; dan and the articles of association; and
9. Anggota Dewan Komisaris wajib menjalankan tugas dan 9. Members of the Board of Commissioners must carry out their
tanggung jawabnya sebagaimana dimaksud dengan itikad duties and responsibilities in good faith, with full responsibility
baik, penuh tanggung jawab dan kehati-hatian. and due care.
Komposisi Keanggotaan Dewan Komisaris Composition of the Board of Commissioners
Berikut merupakan komposisi anggota Dewan Komisaris The composition of the Company’s Board of Commissioners in
Perseroan selama tahun 2024: 2024 was as follows:
Dasar Hukum Pengangkatan /
Nama Jabatan Masa Jabatan
Pemberhentian
Name Position Term of Office
Legal Basis of Appointment/Dismissal
Kwon Younghoon Presiden Komisaris 2023 - Sampai dengan ditutupnya Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang
President Commissioner RUPS Tahunan 2025 Saham No. 76 tanggal 15 Februari 2023
2023 – Until the closing of the Deed of Statement of GMS Resolution No. 76 dated
2025 Annual GMS February 15, 2023
Choi Jung Sik Komisaris Independen 2023 - Sampai dengan ditutupnya Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang
Independent Commissioner RUPS Tahunan 2026 Saham No. 185 tanggal 16 Juni 2023
2023 – Until the closing of the Deed of Statement of GMS Resolution No. 185 dated
2026 Annual GMS June 16, 2023
Antonius Hanifah Komisaris Independen 2024 - Sampai dengan ditutupnya Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang
Komala Independent Commissioner RUPS Tahunan 2027 Saham No. 103 tanggal 13 Juni 2024
2024 – Until the closing of the Deed of Statement of GMS Resolution No. 103 dated
2027 Annual GMS June 13, 2024
Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Meetings
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Sesuai peraturan perundang-undangan, anggaran dasar In accordance with prevailing laws, the Company’s articles of
Perseroan dan ketentuan internal Perseroan, Rapat Dewan association, and internal regulations, Board of Commissioners
Komisaris dijalankan dengan ketentuan berikut: meetings are conducted under the following provisions:
1. Rapat Dewan Komisaris wajib dilaksanakan sekurang- 1. Board of Commissioners meetings must be held at least once
kurangnya 1 kali setiap 2 bulan; every two months;
2. Rapat Dewan Komisaris dipimpin oleh Presiden Komisaris, 2. Meetings are chaired by the President Commissioner. If the
namun jika yang bersangkutan berhalangan hadir atau tidak President Commissioner is unable to attend for any reason,
dapat menghadiri rapat dengan alasan apa pun, rapat tetap the meeting may proceed and be chaired by a member of
dapat berlangsung dan dipimpin oleh salah satu anggota the Board of Commissioners appointed by the President
Dewan Komisaris yang dipilih oleh Presiden Komisaris. Jika Commissioner. If the President Commissioner is unable to
Presiden Komisaris tidak dapat menunjuk salah satu anggota appoint a chair, the meeting shall be led by a member of
Dewan Komisaris untuk memimpin Rapat Dewan Komisaris the Board of Commissioners designated by the Company’s
karena suatu hal, maka Rapat Dewan Komisaris dipimpin oleh Majority Shareholder.
salah seorang anggota Dewan Komisaris yang dipilih oleh
Pemegang Saham Mayoritas Perseroan.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 129
Page 132
1 2 3 4 5 6
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Meeting Frequency and Attendance
Selama 2024, Rapat Dewan Komisaris dilakukan sebanyak 7 kali, In 2024, the Board of Commissioners held a total of 7 meetings,
dengan rincian sebagai berikut: with the following details:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Name Position Number of Meetings Attendance
Kwon Younghoon Presiden Komisaris 7 7 100
President Commissioner
Choi Jung Sik Komisaris Independen 7 7 100
Independent Commissioner
Antonius Hanifah Komala Komisaris Independen 7 7 100
Independent Commissioner
Agenda Rapat Meeting Agenda
Rapat Dewan Komisaris umumnya membahas agenda-agenda Board of Commissioners meetings generally focused on strategic
strategis serta berkaitan dengan fungsi pengawasan Dewan matters and supervisory functions as outlined below:
Komisaris sebagai berikut:
Peserta
Tanggal Agenda Participants
No.
Date Agenda
KY CJS AHK
1 11 Januari 2024 1. Rencana Rapat Dewan Komisaris dan Komite tahun 2024
January 11, 2024 2. Persetujuan Bonus untuk Direksi
3. Laporan Anti Pencucian Uang 2023
4. Laporan Manajemen Risiko 2023
5. Laporan Corporate Secretary 2023
6. Kinerja GCG 2023
✓ ✓ ✓
1. Board of Commissioners and Committee Meeting Plan 2024
2. Approval of Bonuses for the Board of Directors
3. 2023 Anti-Money Laundering Report
4. 2023 Risk Management Report
5. 2023 Corporate Secretary Report
6. 2023 GCG Performance
2 16 Mei 2024 1. Laporan Keuangan yang Diaudit tahun 2023 dan Laporan Keuangan
May 16, 2024 Triwulan I 2024
2. Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2023
3. RUPST dan RUPSLB
4. Informasi Manajemen Risiko
5. Laporan Kepatuhan dan Anti Pencucian Uang Triwulan I 2024
✓ ✓ ✓
1. Audited Financial Statements 2023 and
Financial Statements for First Quarter 2024
2. 2023 Annual and Sustainability Report
3. AGMS and EGMS Information
4. Risk Management Update
5. Compliance and Anti-Money Laundering Report First Quarter 2024
3 1 Juli 2024 1. Hasil RUPST dan RUPSLB
July 1, 2024 2. Struktur Organisasi
3. Progres Refloat dan Free Float
4. Kinerja Komite Pertengahan Tahun 2024
✓ ✓ ✓
1. Results of AGMS and EGMS
2. Organizational Structure
3. Refloat and Free Float Progress
4. Mid-Year 2024 Committee Performance
4 25 Juli 2024 1. Realisasi Rencana Bisnis Semester I 2024
July 25, 2024 2. Pengawasan Rencana Bisnis Semester I 2024
3. Laporan Manajemen Risiko Semester I 2024
4. Laporan Kepatuhan dan Anti Pencucian Uang Semester I 2024
✓ ✓ ✓
1. Business Plan Realization for First Semester 2024
2. Business Plan Supervision for First Semester 2024
3. Risk Management Report for First Semester 2024
4. Compliance and Anti-Money Laundering Report for First Semester 2024
130 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 133
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Peserta
Tanggal Agenda Participants
No.
Date Agenda
KY CJS AHK
5 28 Agustus 2024 1. Penerapan Literasi dan Inklusi Keuangan 2024
August 28, 2024 2. Penerapan Perlindungan Konsumen 2024
3. Laporan Audit Internal Semester I 2024
✓ ✓ ✓
1. Implementation of 2024 Financial Literacy and Inclusion
2. Implementation of 2024 Consumer Protection
3. Internal Audit Report for First Semester 2024
6 4 Oktober 2024 1. Rekomendasi untuk Calon:
October 4, 2024 • Ketua/Anggota Dewan Pengawas Syariah
• Anggota Dewan Pengawas Syariah
• Direktur
2. Laporan Anti Pencucian Uang Triwulan III 2024
3. Regulasi dan Prosedur Kepatuhan
✓ ✓ ✓
1. Recommendations for Candidates of:
• Chair/Members of the Sharia Supervisory Board
• Members of the Sharia Supervisory Board
• Director
2. Anti-Money Laundering Report for Third Quarter 2024
3. Compliance Regulations and Procedure
7 4 Desember 2024 1. Laporan Kinerja Keuangan Triwulan III 2024
December 4, 2024 2. Persetujuan Rencana Bisnis 2025
3. Persetujuan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan 2025
4. Rencana RUPSLB
5. Laporan Kepatuhan dan Anti Pencucian Uang November 2024
6. Laporan Manajemen Risiko Semester II 2024
7. Laporan Audit Internal Semester II 2024
✓ ✓ ✓
1. Financial Performance Report for Third Quarter 2024
2. Approval of 2025 Business Plan
3. Approval of 2025 Sustainable Finance Action Plan
4. EGMS Plan
5. Compliance and Anti-Money Laundering Report for November 2024
6. Risk Management Report for Second Semester 2024
7. Internal Audit Report for Second Semester 2024
Keterangan / Details :
KY : Kwon Younghoon
CJS : Choi Jung Sik
AHK : Antonius Hanifah Komala
Program Pengembangan Kompetensi Competency Development Program
Sepanjang tahun 2024, anggota Dewan Komisaris berpartisipasi Throughout 2024, members of the Board of Commissioners
dalam berbagai program pengembangan kompetensi di bidang participated in various competency development programs in
tata kelola perusahaan yang bertujuan meningkatkan kemampuan corporate governance aimed at enhancing their ability to carry
mereka dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing- out their respective duties and responsibilities, as outlined below:
masing, sebagai berikut:
Nama Jabatan Materi Tanggal Lokasi Penyelenggara
Name Position Topic Date Location Organizer
Kwon Younghoon Presiden Komisaris
President - - - -
Commissioner
Choi Jung Sik Komisaris Independen Outlook Ekonomi dan Keuangan 22 Februari
Independent di Tahun 2024 2024
Online OJK Institute
Commissioner 2024 Economic and Financial February 22,
Outlook 2024
Antonius Hanifah Komisaris Independen Outlook Ekonomi dan Keuangan 22 Februari
Komala Independent di Tahun 2024 2024
Online OJK Institute
Commissioner 2024 Economic and Financial February 22,
Outlook 2024
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 131
Page 134
1 2 3 4 5 6
Program Orientasi Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Orientation Program
Perseroan menyediakan program orientasi Dewan Komisaris yang The Company provides an orientation program for newly
ditujukan untuk Dewan Komisaris yang baru menjabat. Program appointed members of the Board of Commissioners. This program
ini bertujuan untuk membekali mereka dengan pemahaman aims to equip them with a thorough understanding of their duties
mendalam mengenai tugas dan tanggung jawabnya serta and responsibilities, as well as comprehensive insights into the
memberikan wawasan menyeluruh tentang struktur, operasional, Company’s structure, operations, and current conditions.
dan kondisi terkini Perseroan.
Pada 2024, Perseroan tidak melaksanakan program orientasi In 2024, the Company did not conduct an orientation program for
Dewan Komisaris karena tidak terdapat pengangkatan anggota the Board of Commissioners as there were no new appointments.
Dewan Komisaris baru.
Penilaian Kinerja terhadap Komite-Komite di Performance Evaluation of Committees under the
Bawah Dewan Komisaris Board of Commissioners
Prosedur dan Kriteria Penilaian Kinerja Evaluation Procedures and Criteria
Dewan Komisaris secara periodik melakukan evaluasi dan The Board of Commissioners periodically evaluates and assesses
memberikan penilaian terhadap kinerja organ pendukung Dewan the performance of its supporting committees (the Audit
Komisaris (Komite Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, dan Committee, the Nomination and Remuneration Committee,
Komite Pemantau Risiko) guna terus memaksimalkan kontribusi and the Risk Monitoring Committee) to continuously enhance
yang diberikan. Kewenangan dalam melakukan penilaian terhadap their contributions. The authority to evaluate the performance
kinerja komite-komite di bawah Dewan Komisaris telah diatur of committees under the Board of Commissioners is stipulated
berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi No. 096/DIR/HO/09/21 in Circular Decisions of the Board of Directors and Board of
tanggal 22 September 2021 yang sampai dengan tanggal Laporan Commissioners No. 096/DIR/HO/09/21 dated September 22,
ini telah diperbaharui berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi dan 2021, which was updated as of the date of this Report through
Dewan Komisaris No. 044/DIR/HO/03/25 tanggal 18 Maret Circular Decision of the Board of Directors No. 044/DIR/
2025 tentang Perubahan Board of Commissioners, Board of HO/03/25 dated March 18, 2025 on Amendment to Board
Directors, and Sharia Supervisory Board Regulation. of Commissioners, Board of Directors, and Sharia Supervisory
Board Regulation.
Hasil Penilaian Kinerja Organ Pendukung Tahun 2024 Performance Evaluation Results of Supporting Organs
in 2024
Dewan Komisaris menilai kinerja ketiga komite di bawah Dewan The Board of Commissioners assessed that all three committees
Komisaris telah berperan efektif dan memberikan banyak under its supervision performed effectively and made significant
kontribusi positif sepanjang 2024. Dengan kinerja yang solid dan positive contributions throughout 2024. With strong and
sinergis, Dewan Komisaris optimis bahwa komite-komite ini akan synergistic performance, the Board of Commissioners is confident
terus meningkatkan perannya dalam mendukung penerapan tata that these committees will continue to enhance their role in
kelola perusahaan yang baik dan pencapaian tujuan strategis supporting good corporate governance and the achievement of
Perseroan. the Company’s strategic goals.
Penilaian Kinerja Direksi dan Dewan Komisaris Performance Evaluation of the Board of Directors
and the Board of Commissioners
Sebagai bagian dari komitmen terhadap penerapan tata kelola As part of its commitment to good corporate governance, the
perusahaan yang baik. Perseroan memiliki kebijakan untuk Company has a policy to evaluate the performance of the Board
menilai kinerja Dewan Komisaris dan Direksi secara objektif dan of Commissioners and the Board of Directors objectively and
transparan. Penilaian ini bertujuan untuk mengukur efektivitas transparently. This evaluation aims to measure the effectiveness
kepemimpinan, akuntabilitas, serta kontribusi masing-masing of leadership, accountability, and each member’s contribution
dalam mencapai tujuan strategis Perseroan. toward achieving the Company’s strategic objectives.
Prosedur Pelaksanaan Penilaian Kinerja Performance Evaluation Procedure
Perseroan menerapkan prosedur penilaian kinerja bagi Dewan The Company implements a systematic and structured procedure
Komisaris dan Direksi secara sistematis dan terstruktur. Prosedur for evaluating the performance of the Board of Directors and
ini dirancang guna menilai pencapaian kinerja berdasarkan Board of Commissioners. This procedure is designed to assess
indikator yang jelas dan transparan. Berikut ialah rincian prosedur performance achievements based on clear and transparent
pelaksanaan penilaian kinerja: indicators. The detailed steps are as follows:
a. Melakukan evaluasi kinerja melalui penyusunan Key a. Conduct performance evaluations by establishing Key
Performance Indicator (KPI) Dewan Komisaris dengan sistem Performance Indicators (KPIs) for the Board of Commissioners
132 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 135
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
self-assessment atau sistem lain yang akan diputuskan dalam using a self-assessment system or another method as decided
rapat Dewan Komisaris; in Board of Commissioners meetings;
b. Memberikan tanggapan dan rekomendasi mengenai b. Provide feedback and recommendations on the KPI setting
penetapan KPI Direksi pada setiap awal tahun kerja; for the Board of Directors at the beginning of each fiscal year;
c. Mengevaluasi setiap kinerja Dewan Komisaris dan c. Evaluate the performance of each member of the Board of
mencantumkannya dalam risalah rapat Dewan Komisaris; Commissioners and document the results in meeting minutes;
d. Laporan kinerja Dewan Komisaris disampaikan dalam laporan d. Present the performance report of the Board of Commissioners
tugas pengawasan Dewan Komisaris; in its supervisory duty report;
e. Menyusun sistem pengukuran dan penilaian kinerja (evaluasi) e. Develop a performance measurement and evaluation system
Dewan Komisaris dan diusulkan kepada RUPS; for the Board of Commissioners and propose it to the GMS;
f. Usulan KPI dan tujuannya untuk disampaikan setiap tahun f. Submit KPI proposals and objectives annually to the GMS for
kepada RUPS untuk dikonfirmasikan; confirmation;
g. Dalam melakukan penilaian terhadap kinerja Direksi, Dewan g. In evaluating the performance of the Board of Directors, the
Komisaris: Board of Commissioners shall:
• Menyusun kebijakan mengenai penilaian kinerja Direksi • Formulate policies on the performance evaluation of the
dan pelaporannya kepada pemegang saham; Board of Directors and report them to shareholders;
• Mengeksplorasi kriteria, target, dan indikator kinerja • Identify key performance criteria, targets, and indicators
utama yang tercakup dalam kontrak manajemen atau as outlined in the management contract or the Company’s
rencana kerja dan anggaran Perseroan baik secara work plan and budget, both individually and collectively,
individu maupun kolegial dan menyampaikan kepada and report them to shareholders in semi-annual or annual
pemegang saham dalam laporan tugas pengawasan supervisory reports.
secara semesteran atau tahunan.
Kriteria Penilaian Evaluation Criteria
a. Setiap tahun diwajibkan membuat KPI manajemen dan a. Management is required to establish annual KPIs, which serve
menjadi suatu kontrak manajemen; as a management contract;
b. KPI mencakup aspek keuangan, fokus pelanggan, tenaga b. KPIs cover financial aspects, customer focus, workforce,
kerja, kepemimpinan dan aspek lainnya yang bersifat dinamis; leadership, and other dynamic factors;
c. Dalam menghitung pencapaian KPI, Perseroan didasarkan c. In calculating KPI achievement, the Company refers to:
kepada:
• Laporan Auditor; • Auditor’s reports;
• Pedoman penyusunan dan penilaian KPI; • Guidelines for KPI formulation and evaluation;
• Perbandingan pencapaian program kerja yang telah • A comparison between realized work programs and the
direalisasikan dengan target yang ingin dicapai. targeted outcomes.
Pihak yang Melakukan Penilaian Evaluating Party
Pihak yang melakukan penilaian atau assessment terhadap The assessment of the performance of the of the Board of
Dewan Komisaris dan Direksi adalah komite yang ditunjuk oleh Directors and Board of Commissioners is carried out by a
Dewan Komisaris yaitu Komite Nominasi dan Remunerasi. committee appointed by the Board of Commissioners, namely the
Nomination and Remuneration Committee.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 133
Page 136
1 2 3 4 5 6
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Komisaris Independen merupakan anggota Dewan Komisaris An Independent Commissioner is a member of the Board
yang tidak terafiliasi dengan pemegang saham, anggota Direksi, of Commissioners who has no affiliation with shareholders,
anggota Dewan Komisaris lainnya dan/atau anggota DPS, yaitu members of the Board of Directors, other members of the Board
tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, kepemilikan of Commissioners, and/or members of the Sharia Supervisory
saham dan/atau hubungan keluarga dengan pemegang saham, Board. This means having no financial, managerial, share
anggota Direksi, Dewan Komisaris lainnya dan/atau anggota DPS ownership, or family relationship with shareholders, the Board of
atau hubungan lain yang dapat mempengaruhi kemampuannya Directors, other Commissioners, and/or the Sharia Supervisory
untuk bertindak independen. Board, or any other relationship that could affect their ability to
act independently.
Kriteria Komisaris Independen Independent Commissioner Criteria
Sesuai peraturan perundang-undangan dan anggaran dasar In accordance with applicable laws and the Company’s articles
Perseroan, kriteria atau kualifikasi individual yang harus dipenuhi of association, the criteria or qualifications required for an
oleh seorang Komisaris Independen adalah sebagai berikut: Independent Commissioner are as follows:
a. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan pemegang saham, a. Has no affiliation with shareholders, other members of the
anggota Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, dan/atau Board of Commissioners, members of the Board of Directors,
anggota Dewan Pengawas Syariah pada Perseroan; and/or members of the Sharia Supervisory Board of the
Company;
b. Tidak pernah menjadi anggota Direksi, anggota Dewan b. Has never served as a member of the Board of Directors,
Komisaris, anggota Dewan Pengawas Syariah atau menduduki Board of Commissioners, Sharia Supervisory Board, or held
jabatan 1 tingkat di bawah Direksi pada Perseroan atau a position one level below the Board of Directors at the
perusahaan lain yang mempunyai hubungan afiliasi dengan Company or any affiliated company within the past six months;
Perseroan dalam jangka waktu 6 bulan;
c. Tidak mempunyai saham baik langsung maupun tidak c. Holds no shares, either directly or indirectly, in the Company;
langsung pada Perseroan;
d. Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun d. Has no business relationship, either directly or indirectly,
tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha related to the Company’s business activities;
Perseroan;
e. Memahami peraturan perundang-undangan di bidang e. Understands the laws and regulations in the financing sector
pembiayaan dan ketentuan peraturan perundang-undangan and other relevant legislation;
lain yang relevan;
f. Memiliki pengetahuan yang baik tentang kondisi Perseroan; f. Possesses sound knowledge of the Company’s condition;
g. Memiliki kewarganegaraan Indonesia dan berdomisili di g. Is an Indonesia citizen and resides in Indonesia;
Indonesia;
h. Komisaris Independen yang telah menjabat selama 2 periode h. An Independent Commissioner who has served for two terms
jabatan dapat diangkat kembali pada periode selanjutnya may be reappointed for a subsequent term, provided they
sepanjang Komisaris Independen tersebut menyatakan dirinya declare their continued independence to the General Meeting
tetap independen kepada Rapat Umum Pemegang Saham of Shareholders (GMS). Such a declaration must be disclosed
(RUPS). Pernyataan independensi Komisaris Independen in the annual report.
wajib diungkapkan dalam laporan tahunan.
134 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 137
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Komposisi Komisaris Independen
Composition of Independent Commissioners
Jumlah Komisaris Persentase Minimal Berdasarkan POJK
Independen Persentase Aktual No. 48/ Tahun 2024 Keterangan
Number of Independent Actual Percentage Minimum Percentage per POJK No. 48/ of Remarks
Commissioners 2024
2 dari 3 Dewan Komisaris
Memenuhi Syarat
2 out of 3 Board 66,67% 50%
Requirement Fulfilled
Commissioners
Pernyataan Independensi Komisaris Independen Declaration of Independence by Independent
Commissioners
Perseroan memastikan bahwa Komisaris Independen telah The Company ensures that its Independent Commissioners
memenuhi persyaratan independensi sesuai dengan ketentuan meet the independence requirements as stipulated in POJK No.
yang diatur dalam POJK No. 33/POJK.04/2014 dan POJK No. 33/POJK.04/2014 and POJK No. 48 of 2024. As part of this
48 Tahun 2024. Sebagai salah satu komitmen penerapannya, commitment, the Independent Commissioners have submitted
Komisaris Independen telah menyatakan independensinya melalui signed declarations of independence dated May 19, 2023 and
surat pernyataan independensi yang telah ditandatangani secara May 16, 2024, respectively.
berturut-turut tertanggal 19 Mei 2023 dan 16 Mei 2024.
Direksi
Board of Directors
Direksi adalah organ tata kelola yang memiliki wewenang dan The Board of Directors is a governance organ with full authority
bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perseroan untuk and responsibility for managing the Company in the best interests
kepentingan Perseroan, sesuai dengan maksud dan tujuan of the Company, in line with its purpose and objectives, and
Perseroan serta mewakili Perseroan, baik di dalam maupun di represents the Company both in and out of court in accordance
luar pengadilan sesuai dengan ketentuan anggaran dasar. with the articles of association.
Dalam menjalankan peran dan fungsinya demi mewujudkan visi To carry out its roles and functions in realizing the Company’s
dan misi Perseroan, Direksi telah memiliki Peraturan Dewan vision and mission, the Board of Directors is guided by the Board
Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas Syariah sebagai of Commissioners, Board of Directors, and Sharia Supervisory
panduan dan tata tertib kerjanya. Direksi turut pula dibantu oleh Board Regulation, which serve as its work guidelines and code
Manajemen Risiko, Kepatuhan, Sekretaris Perusahaan, Audit of conduct. The Board of Directors is also supported by Risk
Internal, Komite Manajemen Risiko, Komite Pengarah Teknologi Management, Compliance, Corporate Secretary, Internal Audit,
Informasi, Komite Keuangan Berkelanjutan serta Komite Produk Risk Management Committee, IT Steering Committee, Sustainable
dan Pengembangan Kegiatan Usaha Syariah, dalam menjalankan Finance Committee, as well as the Product and Development of
tugas dan tanggung jawab pengelolaan dan pengurusan Sharia Business Activities Committee in fulfilling its management
Perseroan. and operational responsibilities.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Sesuai Peraturan Dewan Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas In accordance with Board of Commissioners, Board of Directors,
Syariah, tugas dan tanggung jawab Direksi adalah sebagai berikut: and Sharia Supervisory Board Regulation, the duties and
responsibilities of the Board of Directors are as follows:
1. Mematuhi peraturan perundang-undangan, anggaran dasar, 1. Comply with laws and regulations, the articles of association,
dan peraturan internal Perseroan lainnya dalam menjalankan and other internal Company policies in carrying out their
tugasnya; duties;
2. Mengelola Perseroan sesuai dengan kewenangan dan 2. Manage the Company within their scope of authority and
tanggung jawabnya; responsibility;
3. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada 3. Account for the performance of their duties to the GMS;
RUPS;
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 135
Page 138
1 2 3 4 5 6
4. Memastikan bahwa Perseroan telah memperhatikan 4. Ensure that the Company considers the interests of all
kepentingan semua pihak, terutama kepentingan nasabah, stakeholders, particularly customers, creditors, and/or other
kreditur, dan/atau stakeholder lainnya; stakeholders;
5. Memastikan bahwa informasi mengenai Perseroan diberikan 5. Ensure that information about the Company is provided to the
kepada Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah Board of Commissioners and the Sharia Supervisory Board in
secara tepat waktu dan lengkap; a timely and complete manner;
6. Membantu dan memberikan fasilitas dan/atau sumber daya 6. Support and provide resources and/or facilities for the
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan wewenang organ effective performance of duties and authorities of the
Perseroan dan Dewan Pengawas Syariah; Company’s governing bodies and the Sharia Supervisory
Board;
7. Menjalankan tugasnya untuk kepentingan Perseroan guna 7. Perform duties in the best interests of the Company to
mencapai maksud dan tujuan sebagaimana diatur dalam achieve its purposes and objectives as set forth in the articles
anggaran dasar Perseroan; of association;
8. Menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik sebagaimana 8. Implement Good Corporate Governance (GCG) as stipulated
diatur dalam anggaran dasar Perseroan dan peraturan in the articles of association and applicable laws and
perundang-undangan yang berlaku; regulations;
9. Menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) 9. Convene the Annual GMS and Extraordinary GMS as stipulated
Tahunan dan RUPS Luar Biasa sebagaimana diatur dalam in the articles of association and other applicable laws;
anggaran dasar Perseroan dan peraturan perundang-
undangan lainnya;
10. Menindaklanjuti temuan audit dan rekomendasi dari satuan 10. Follow up on audit findings and recommendations from
kerja Audit Internal, Auditor Eksternal, hasil pengawasan Internal Audit, External Auditors, the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) atau hasil pengawasan otoritas Authority (OJK), or other regulatory authorities;
lainnya;
11. Untuk melaksanakan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan 11. To implement GCG principles, the Board of Directors must at
yang Baik, Direksi paling kurang harus membentuk organ minimum establish the following units:
sebagai berikut :
a. Manajemen Risiko; a. Risk Management;
b. Audit Internal; b. Internal Audit;
c. Sekretaris Perusahaan; c. Corporate Secretary;
d. Kepatuhan. d. Compliance.
Selain itu Direksi juga membentuk komite-komite di bawah In addition, the Board of Directors has established the
Direksi yaitu : following committees under its supervision;
a. Komite Manajemen Risiko; a. Risk Management Committee;
b. Komite Pengarah Teknologi Informasi; b. IT Steering Committee;
c. Komite Produk dan Pengembangan Kegiatan Usaha c. Product and Development of Sharia Business Activities
Syariah; Committee;
d. Komite Keuangan Berkelanjutan. d. Sustainable Finance Committee.
12. Menjadikan Laporan Tahunan sebagai wujud 12. Present the Annual Report as a form of accountability in
pertanggungjawaban dalam pengelolaan Perseroan; managing the Company;
13. Menetapkan arah strategis baik untuk jangka pendek maupun 13. Set both short-term and long-term strategic directions and
jangka panjang serta prioritas Perseroan; priorities for the Company;
14. Melaksanakan seluruh kewajiban yang berkaitan dengan 14. Fulfill all obligations related to the provisions in the Articles
ketentuan dalam anggaran dasar Perseroan, yang diatur of Association, resolutions of the GMS, and applicable laws
dalam RUPS serta peraturan perundang-undangan. and regulations.
136 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 139
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Komposisi Keanggotaan Direksi Composition of the Board of Directors
Berikut merupakan komposisi anggota Direksi Perseroan selama The composition of the Company’s Board of Directors in 2024
tahun 2024: was as follows:
Dasar Hukum Pengangkatan /
Nama Jabatan Masa Jabatan Pemberhentian
Name Position Term of Office Legal Basis of Appointment /
Dismissal
Cho Jaeseong Presiden Direktur 2024 - sampai dengan ditutupnya Akta Pernyataan Keputusan Rapat
President Director RUPS Tahunan 2026 Umum Pemegang Saham No. 69
2024 – until the closing of the 2026 tanggal 12 Januari 2024.
Annual GMS Deed of Statement of GMS Resolution
No. 69 dated January 12, 2024.
Ester Gunawan Direktur 2024 - sampai dengan sejak Akta Pernyataan Keputusan Rapat
Director dikeluarkannya FPT Direktur dan Umum Pemegang Saham No. 103
dinyatakan/dituangkan dalam Akta tanggal 13 Juni 2024 juncto Berita
yang dibuat di hadapan Notaris Acara Rapat Umum Pemegang
2024 – until the issuance of the Saham Luar Biasa No. 257 tanggal 18
Director’s FPT and as stated in a Desember 2024.
Notarial Deed Deed of Statement of GMS Resolution
No. 103 dated June 13, 2024 juncto
Minutes of EGMS No. 257 dated
December 18, 2024.
Kim Kyung Woo*) Direktur 2022 – sampai dengan ditutupnya Akta Pernyataan Keputusan Rapat
Director RUPS Tahunan 2024 Umum Pemegang Saham No. 103
2022 – until the closing of the 2024 tanggal 13 Juni 2024.
Annual GMS Deed of Statement of GMS Resolution
No. 103 dated June 13, 2024.
Eun Seonghyuk**) Direktur 2024 - sampai dengan ditutupnya Akta Pernyataan Keputusan Rapat
Director RUPS 2026 Umum Pemegang Saham No. 103
2024 – until the closing of the 2026 tanggal 13 Juni 2024.
GMS Deed of Statement of GMS Resolution
No. 103 dated June 13, 2024.
Ina Dashinta Hamid Direktur 2024 - sampai dengan ditutupnya Akta Pernyataan Keputusan Rapat
Director RUPS 2026 Umum Pemegang Saham No. 103
2024 – until the closing of the 2026 tanggal 13 Juni 2024.
GMS Deed of Statement of GMS Resolution
No. 103 dated June 13, 2024.
*) berhenti menjabat per tanggal 13 Juni 2024
**) mulai menjabat per tanggal 13 Juni 2024
*) no longer serving as of June 13, 2024
**) started serving as of June 13, 2024
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 137
Page 140
1 2 3 4 5 6
Tugas dan
Nama Jabatan Keterangan
Tanggung Jawab
Name Position Description
Duties and Responsibilities
Cho Jaeseong Presiden Operasional • Memimpin, mengkoordinasikan, memandu, mengendalikan, dan mengawasi
Direktur Operation Direksi dalam penyampaian strategi yang telah disepakati oleh Perseroan;
President • Menetapkan kebijakan strategis yang berhubungan dengan regulator dan
Director instansi terkait lainnya;
• Mengarahkan tindakan dan kebijakan strategis Perseroan di dalam
menjaga kualitas portofolio;
• Mengarahkan dan mengawasi implementasi keputusan Direksi terhadap
penyelesaian berbagai permasalahan yang sedang dihadapi oleh Perseroan
dalam hal sengketa hukum, perselisihan dengan pihak ketiga ataupun isu-
isu lainnya yang berdampak pada kelangsungan usaha Perseroan;
• Mengendalikan dan mengevaluasi internalisasi dari prinsip-prinsip dan
praktik Tata Kelola Perusahaan yang Baik dan standar etika atau aturan
dasar yang merupakan cerminan dari nilai-nilai dasar yang digunakan
secara konsisten dalam Perseroan.
• Lead, coordinate, guide, control, and supervise the Board of Directors in
delivering the Company’s agreed strategies;
• Establish strategic policies related to regulators and other relevant
institutions;
• Direct strategic actions and policies to maintain portfolio quality;
• Direct and oversee the implementation of Board of Directors’ decisions in
resolving ongoing issues including legal disputes, third-party conflicts, or
other matters affecting business continuity;
• Control and evaluate the internalization of Good Corporate Governance
principles and ethical standards as a reflection of the Company’s core
values.
Audit Internal dan • Penetapan kebijakan strategis sistem pengawasan internal dan
Kepatuhan mengadakan pengawasan terhadap seluruh kinerja departemen atau divisi
Internal Audit and dan mengawasi perbaikan yang dilakukan berdasarkan rekomendasi Audit
Compliance Internal;
• Memastikan bahwa seluruh kebijakan, ketentuan, sistem, dan prosedur,
serta kegiatan usaha yang dilakukan Perseroan telah sesuai dengan
ketentuan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku baik di Industri Keuangan Non-Bank maupun pasar
modal, termasuk prinsip syariah bagi Unit Usaha Syariah.
• Define strategic policies for the internal control system and oversee the
performance of all departments/ divisions, including the follow-up of
Internal Audit recommendations;
• Ensure that all policies, rules, systems, procedures, and business activities
comply with regulations from the Financial Services Authority (OJK) and
applicable laws in both Non-Bank Financial Industry and capital markets,
including sharia principles for the Sharia Business Unit.
Sumber Daya • Penanggung jawab utama dalam pengelolaan SDM guna tercapainya visi
Manusia (SDM) dan misi Perseroan;
Human Resources (HR) • Memastikan pengelolaan SDM dapat berjalan optimal melalui perekrutan
dan pengembangan karyawan yang terencana.
• Main person in charge of HR management to support the achievement of
the Company’s vision and mission;
• Ensure optimal HR management through planned recruitment and
employee development.
138 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 141
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Tugas dan
Nama Jabatan Keterangan
Tanggung Jawab
Name Position Description
Duties and Responsibilities
Eun Seonghyuk Direktur Keuangan • Mengelola fungsi akuntansi dalam memproses data dan informasi
Director Finance keuangan untuk menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan
Perseroan secara akurat dan tepat waktu;
• Mengkoordinasikan dan mengontrol perencanaan, pelaporan dan
pembayaran kewajiban pajak Perseroan agar efisien, akurat, tepat waktu
dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
• Pengelolaan keuangan Perseroan secara optimal.
• Manage accounting functions to process financial data and generate
accurate, timely financial reports;
• Coordinate and control planning, reporting, and tax payment obligations to
ensure efficiency, accuracy, timeliness, and compliance with regulations;
• Optimize the Company’s financial management.
Teknologi Informasi • Perumusan kebijakan strategis rencana jangka panjang Perseroan bidang
perencanaan, pengembangan dan teknologi informasi;
Information Technology • Mengarahkan Departemen Teknologi Informasi dalam penyelesaian
permasalahan (incident) yang terjadi di Perseroan untuk menjaga stabilitas
operasional.
• Formulate strategic policies for the Company’s long-term IT planning and
development;
• Guide the IT Department in addressing operational incidents to ensure
stability.
Manajemen Risiko • Penetapan kebijakan strategis manajemen risiko dan memantau risiko
Risk Management operasional yang berpotensi mengganggu jalannya kegiatan usaha
Perseroan.
• Set strategic risk management policies and monitor operational risks that
may impact the Company’s business continuity.
Ester Gunawan Direktur Pemasaran • Mengadakan pengawasan terhadap seluruh kinerja departemen pemasaran
Director Marketing dalam rangka mencapai target penjualan Perseroan;
• Melakukan pengawasan dan pengendalian atas seluruh kinerja manajemen
pemasaran, penjualan, dan promosi bagi kepentingan Perseroan.
• Oversee the performance of the marketing department to achieve the
Company’s sales targets;
• Supervise and control all aspects of marketing, sales, and promotional
management in the Company’s interest.
Pengembangan Bisnis • Bertanggung jawab atas pengembangan sistem dan mekanisme
Business Development manajemen pemasaran, pengembangan bisnis secara umum;
• Mengarahkan dan mengawasi implementasi perencanaan pengembangan
bisnis Perseroan yang telah ditetapkan dalam rencana bisnis terkait
pengembangan usaha Perseroan.
• Responsible for developing marketing management systems and
mechanisms, general business development mechanisms;
• Direct and oversee the implementation of business development plans as
outlined in the Company’s business plan.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 139
Page 142
1 2 3 4 5 6
Tugas dan
Nama Jabatan Keterangan
Tanggung Jawab
Name Position Description
Duties and Responsibilities
Ina Dashinta Direktur Operasional • Mengarahkan tindakan dan kebijakan strategis Perseroan di dalam
Hamid Director Operation menjaga kualitas portofolio;
• Mengarahkan dan mengawasi implementasi keputusan Direksi terhadap
penyelesaian berbagai permasalahan yang sedang dihadapi oleh Perseroan
dalam hal sengketa hukum, perselisihan dengan pihak ketiga ataupun isu-
isu lainnya yang berdampak pada kelangsungan usaha Perseroan;
• Memastikan pembiayaan beserta semua dokumennya telah memenuhi
persyaratan yang telah ditetapkan oleh regulator, Direksi, dan kreditur.
• Direct strategic actions and policies to maintain portfolio quality;
• Direct and oversee the implementation of Board of Directors’ decisions in
resolving ongoing issues including legal disputes, third-party conflicts, or
other matters affecting business continuity;
• Ensure financing and related documentation comply with requirements set
by regulators, the Board of Directors, and creditors.
Unit Usaha Syariah • Melakukan pengembangan bisnis syariah sesuai dengan strategi yang telah
Sharia Business Unit ditetapkan;
• Meningkatkan portofolio pembiayaan syariah agar dapat memberikan
kontribusi secara maksimal terhadap Perseroan;
• Pengelolaan atas operasional serta optimalisasi Unit Usaha Syariah
serta mengkomunikasikan setiap permasalahan yang ada dengan Dewan
Pengawas Syariah.
• Develop the sharia business in line with the established strategy;
• Increase the sharia financing portfolio to maximize its contribution to the
Company;
• Manage and optimize the operations of the Sharia Business Unit and
communicate issues with the Sharia Supervisory Board.
Rapat Direksi Board of Directors’ Meetings
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Sesuai peraturan perundang-undangan, anggaran dasar In accordance with prevailing laws and regulations, the Company’s
dan ketentuan internal Perseroan, Direksi diwajibkan untuk articles of association, and internal policies, the Board of Directors
mengadakan rapat Direksi sekurang-kurangnya 1 kali dalam is required to hold meetings at least once a month. The Board of
1 bulan. Direksi Perseroan secara rutin dan berkala menggelar Directors regularly holds meetings, both internally and jointly with
rapat, baik secara internal ataupun bersama Dewan Komisaris the Board of Commissioners, to follow up on decisions made in
membicarakan implementasi keputusan yang dibuat dalam rapat previous meetings or to discuss other matters deemed important
sebelumnya, atau membahas hal-hal lain yang dianggap penting for the Company’s development.
demi perkembangan Perseroan.
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Frequency and Attendance Rate
Selama 2024, Rapat Direksi dilakukan sebanyak 16 kali, dengan Throughout 2024, the Board of Directors held 16 meetings, with
rincian sebagai berikut: the following details:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Name Position Total Meetings Attendance
Cho Jaeseong Presiden Direktur 16 16 100
President Director
Ester Gunawan Direktur 16 16 100
Director
Kim Kyung Woo*) Direktur 5 5 31,25
Director
140 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 143
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Eun Seonghyuk**) Direktur 11 11 68,75
Director
Ina Dashinta Hamid Direktur 16 16 100
Director
*) berhenti menjabat per tanggal 13 Juni 2024
**) mulai menjabat per tanggal 13 Juni 2024
*) no longer serving as of June 13, 2024
**) started serving as of June 13, 2024
Agenda Rapat Meeting Agenda
Rapat Direksi umumnya membahas kinerja Perseroan, langkah Board of Directors’ meetings generally cover Company
strategis, serta pengambilan keputusan kebijakan operasional performance, strategic actions, and decisions on operational and
dan administratif sebagaimana diatur dalam anggaran dasar administrative policies as stipulated in the Company’s articles
Perseroan. Berikut adalah rincian agenda Rapat selama 2024: of association. The following table outlines the meeting agendas
throughout 2024:
Peserta
Tanggal Agenda Participants
No.
Date Agenda
CJ EG KKW*) ES**) IDH
1 10 Januari 2024 1. Rencana Rapat Direksi 2024 ✓ ✓ ✓ - ✓
January 10, 2024 2. Laporan Corporate Secretary 2023
3. Laporan Anti Pencucian Uang 2023
1. Board of Directors’ Meeting Plan for year 2024
2. Corporate Secretary Report 2023
3. Anti-Money Laundering Report 2023
2 1 Februari 2024 1. Key Performance 2023 ✓ ✓ ✓ - ✓
February 1, 2024 2. Business Objectives in 2024
3. Challenges and Support Needed
3 21 Maret 2024 Rencana Program Pengembangan Pelatihan Karyawan 2024 ✓ ✓ ✓ - ✓
March 21, 2024 Employee Training Development Program year 2024
4 25 April 2024 1. Pencapaian Kinerja 2023 ✓ ✓ ✓ - ✓
April 25, 2024 2. Strategi 2024
1. Performance Review 2023
2. Strategy for 2024
5 14 Mei 2024 1. Laporan Tahunan dan Berkelanjutan 2023 ✓ ✓ ✓ - ✓
May 14, 2024 2. Usulan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik
3. Rencana Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar
Biasa
4. Laporan Kepatuhan dan Anti Pencucian Uang
Triwulan I 2024
1. Annual and Sustainability Report 2023
2. Public Accountant and/or Public Accountant Firm Proposal
3. AGMS/EGMS Plan
4. Compliance and AML Report for First Quarter 2024
6 26 Juni 2024 1. F6PD ✓ ✓ - ✓ ✓
June 26, 2024 2. Service Level Agreement (SLA)
3. A New Version of CA Conclusion
4. Internal Customer’s Grading
7 1 Juli 2024 1. Hasil RUPST dan RUPSLB ✓ ✓ - ✓ ✓
July 1, 2024 2. Struktur Organisasi
3. Progres Refloat dan Free Float
4. Kinerja Komite Pertengahan 2024
1. AGMS/EGMS Results
2. Organization Structure
3. Refloat and Free Float Progress
4. Mid-Year Committee Performance 2024
8 29 Juli 2024 1. Kegiatan Semester 1 ✓ ✓ - ✓ ✓
July 29, 2024 2. Rencana Semester 2
1. First Semester Activities
2. Second Semester Plans
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 141
Page 144
1 2 3 4 5 6
9 23 Agustus 2024 1. Kegiatan Audit sampai dengan Juli 2024 ✓ ✓ - ✓ ✓
August 23, 2024 2. Penyesuaian Rencana Audit Tahun 2024
3. Hasil Terkini dari Audit pada Tahun 2024
4. Rincian Rencana Kerja untuk Sisa Tahun 2024
1. Audit Activities up to July 2024
2. Audit Plan Adjustments for 2024
3. Latest 2024 Audit Results
4. Remaining 2024 Work Plan
10 28 Agustus 2024 1. Penerapan Literasi dan Inklusi Keuangan 2024 ✓ ✓ - ✓ ✓
August 28, 2024 2. Penerapan Perlindungan Konsumen 2024
3. Laporan Audit Internal Semester I 2024
1. Financial Literacy and Inclusion Implementation for 2024
2. Consumer Protection Implementation for 2024
3. Internal Audit Report for First Semester 2024
11 25 September 2024 1. Realisasi Pencapaian Pendapatan dari Biaya Notaris dan ✓ ✓ - ✓ ✓
September 25, 2024 Asuransi 2024
2. Strategi 2024
1. Realization Income Achievement from Notary and Insurance
Fees 2024
2. Strategy for 2024
12 31 Oktober 2024 1. Kasus-Kasus yang Diselesaikan dan Kasus-Kasus yang ✓ ✓ - ✓ ✓
October 31, 2024 Sedang Dihadapi Tahun 2024
2. Total Tagihan yang Dihasilkan oleh Litigasi
1. Resolved and Ongoing Cases in 2024
2. Litigation Billing Totals
13 28 November 2024 1. Kinerja A/R ✓ ✓ - ✓ ✓
November 28, 2024 2. Kinerja Aset
3. Konsultan dan Solusi
1. A/R Performance
2. Asset Performance
3. Consultants and Solutions
14 4 Desember 2024 1. Laporan Kinerja Keuangan Triwulan III 2024 ✓ ✓ - ✓ ✓
December 4, 2024 2. Persetujuan Rencana Bisnis 2025
3. Persetujuan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan 2025
4. Rencana RUPSLB
5. Laporan Kepatuhan dan Anti Pencucian Uang Q4 2024
6. Laporan Manajemen Risiko Semester II 2024
7. Laporan Audit Internal Semester II 2024
1. Financial Statements for Third Quarter 2024
2. 2025 Business Plan Approval
3. 2025 Sustainable Finance Action Plan
4. EGMS Plan
5. Compliance and AML Report for Fourth Quarter 2024
6. Risk Management Report for Second Semester 2024
7. Internal Audit Report for Second Semester 2024
15 23 Desember 2024 1. Kegiatan di Tahun 2024 ✓ ✓ - ✓ ✓
December 23, 2024 2. Tanggung Jawab Utama & Target Terperinci untuk tahun
2025
1. 2024 Activities Summary
2. 2025 Key Responsibilities & Detailed Targets
16 23 Desember 2024 1. Realisasi 2024 ✓ ✓ - ✓ ✓
December 23, 2024 2. Rencana Strategi 2025
1. 2024 Realization
2. 2025 Strategic Plan
*) berhenti menjabat per tanggal 13 Juni 2024
**) mulai menjabat per tanggal 13 Juni 2024
*) no longer serving as of June 13, 2024
**) started serving as of June 13, 2024
Keterangan/Details:
CJ : Cho Jaeseong
EG : Ester Gunawan
KKW : Kim Kyung Woo
ES : Eun Seonghyuk
IDH : Ina Dashinta Hamid
142 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 145
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Direksi Joint Meetings of the Board of Commissioners
and Board of Directors
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Sesuai peraturan perundang-undangan, anggaran dasar dan In accordance with prevailing laws and regulations, the Company’s
ketentuan internal Perseroan, rapat gabungan Dewan Komisaris articles of association, and internal policies, joint meetings
dan Direksi wajib dilaksanakan secara berkala sekurang- between the Board of Commissioners and the Board of Directors
kurangnya 1 kali dalam 4 bulan. must be held regularly at least once every four months.
Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Meeting Frequency and Attendance Rate
Sepanjang tahun 2024, rapat gabungan Dewan Komisaris dan Throughout 2024, three joint meetings of the Board of
Direksi diselenggarakan sebanyak 3 kali dengan tingkat kehadiran Commissioners and Board of Directors were held, with the
sebagai berikut: following attendance record:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Name Position Total Meetings Attendance
Kwon Younghoon Presiden Komisaris 3 3 100
President Commissioner
Choi Jung Sik Komisaris Independen 3 3 100
Independent Commissioner
Antonius Hanifah Komala Komisaris Independen 3 3 100
Independent Commissioner
Cho Jaeseong Presiden Direktur 3 3 100
President Director
Ester Gunawan Direktur 3 3 100
Director
Kim Kyung Woo*) Direktur - - -
Director
Eun Seonghyuk**) Direktur 3 3 100
Director
Ina Dashinta Hamid Direktur 3 3 100
Director
*) berhenti menjabat per tanggal 13 Juni 2024
**) mulai menjabat per tanggal 13 Juni 2024
*) no longer serving as of June 13, 2024
**) started serving as of June 13, 2024
Agenda Rapat Meeting Agenda
Berikut merupakan agenda rapat gabungan Dewan Komisaris dan The following table presents the agenda of the joint meetings
Direksi Perseroan selama tahun 2024: between the Board of Commissioners and the Board of Directors
throughout 2024:
Peserta
Tanggal Agenda Participants
No.
Date Agenda
KY CJS AHK CJ EG KKW ES IDH
1 1 Juli 2024 1. Hasil RUPST dan RUPSLB ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ - ✓ ✓
July 1, 2024 2. Struktur Organisasi
3. Progres Refloat dan Free Float
4. Kinerja Komite Pertengahan
Tahun 2024
1. Results of AGMS and EGMS
2. Organizational Structure
3. Refloat and Free Float Progress
4. Mid-Year Committee Performance
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 143
Page 146
1 2 3 4 5 6
Peserta
Tanggal Agenda Participants
No.
Date Agenda
KY CJS AHK CJ EG KKW ES IDH
2 28 Agustus 2024 1. Penerapan Literasi dan Inklusi ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ - ✓ ✓
August 28, 2024 Keuangan
2. Penerapan Perlindungan
Konsumen 2024
3. Laporan Audit Internal
1. Financial Literacy and Inclusion
Implementation
2. Consumer Protection
Implementation
3. Internal Audit Report
3 4 Desember 2024 1. Laporan Kinerja Keuangan ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ - ✓ ✓
December 4, 2024 Triwulan III 2024
2. Persetujuan Rencana Bisnis 2025
3. Persetujuan Rencana Aksi
Keuangan Berkelanjutan 2025
4. Rencana RUPSLB
5. Laporan Kepatuhan dan Anti
Pencucian Uang November 2024
6. Laporan Manajemen Risiko
Semester II 2024
7. Laporan Audit Internal Semester
II 2024
1. Financial Performance Report for
Third Quarter 2024
2. 2025 Business Plan Approval
3. 2025 Sustainable Finance Action
Plan Approval
4. EGMS Plan
5. Compliance and AML Report for
November 2024
6. Risk Management Report for
Second Semester 2024
7. Internal Audit Report for Second
Semester 2024
*) berhenti menjabat per tanggal 13 Juni 2024
**) mulai menjabat per tanggal 13 Juni 2024
*) no longer serving as of June 13, 2024
**) started serving as of June 13, 2024
Keterangan/Details:
KY: Kwon Younghoon
CJS: Choi Jung Sik
AHK: Antonius Hanifah Komala
CJ: Cho Jaeseong
EG: Ester Gunawan
ES: Eun Seonghyuk
IDH: Ina Dashinta Hamid
Program Pengembangan Kompetensi Direksi Board of Directors’ Competency Development
Program
Sepanjang tahun 2024, anggota Direksi berpartisipasi dalam Throughout 2024, members of the Board of Directors participated
berbagai program pengembangan kompetensi agar senantiasa in various competency development programs to continuously
meningkatkan kemampuan mereka dalam melaksanakan tugas enhance their capabilities in carrying out their respective duties
dan tanggung jawab masing-masing, sebagai berikut: and responsibilities, as detailed below:
144 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 147
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Nama Jabatan Materi Tanggal Lokasi Penyelenggara
Name Position Topic Date Location Organizer
Cho Jaeseong Presiden Seminar International The Fed's Interest 6 Agustus 2024 Hotel Raffles, Asosiasi
Direktur and Enhancing Market Share through August 6, 2024 Jakarta Selatan Perusahaan
President Technologies Transformation Raffles Hotel, South Pembiayaan
Director International Seminar on The Fed’s Jakarta Indonesia (APPI)
Interest and Enhancing Market Share Indonesia
through Technologies Transformation Financial Services
Association (APPI)
Updated Regulation of AML/CFT/CPF in 25 September 2024 Kantor Perseroan Risiko Manajemen
Financial Services (POJK Nomor 8 Tahun September 25, 2024 Company Office Gagasan
2023)
Updated Regulation of AML/CFT/CPF in
Financial Services (POJK No. 8 of 2023)
Seminar Nasional Economic Outlook 1 Oktober 2024 Hotel Pullman Asosiasi
2025 October 1, 2024 Thamrin, Jakarta Perusahaan
National Seminar on Economic Outlook Pullman Hotel, Pembiayaan
2025 Thamrin, Jakarta Indonesia (APPI)
Indonesia
Financial Services
Association (APPI)
Problem Solving Seminar 14 Desember 2024 Hotel St. Regis, PT Cahaya Minda
Seminar on Problem Solving December 14, 2024 Jakarta Indonesia
St. Regis Hotel,
Jakarta
Achieving High Performance in 2025 14 Desember 2024 Hotel St. Regis, PT Cahaya Minda
December 14, 2024 Jakarta Indonesia
St. Regis Hotel,
Jakarta
Eun Seonghyuk Direktur Development and Strengthening 21 Mei 2024 Fairmont Asosiasi
Director Multifinance Industry in Indonesia May 21, 2024 Ambassador Seoul – Perusahaan
Korea Selatan Pembiayaan
Fairmont Indonesia (APPI)
Ambassador, Seoul, Indonesia
South Korea Financial Services
Association (APPI)
Sertifikasi Manajemen Risiko Direksi 18 Juli 2024 Sheraton Grand LSP Pembiayaan
Risk Management Certification for Board July 18, 2024 Jakarta Gandaria Indonesia
of Directors City Indonesian
Sheraton Grand Financing
Gandaria City, Certification
Jakarta Agency
Seminar International The Fed's Interest 6 Agustus 2024 Hotel Raffles Jakarta Asosiasi
and Enhancing Market Share through August 6, 2024 Selatan Perusahaan
Technologies Transformation Raffles Hotel, South Pembiayaan
International Seminar on The Fed’s Jakarta Indonesia (APPI)
Interest and Enhancing Market Share Indonesia
through Technologies Transformation Financial Services
Association (APPI)
Updated Regulation of AML/CFT/CPF in 25 September 2024 Kantor Perseroan Risiko Manajemen
Financial Services (POJK Nomor 8 Tahun September 25, 2024 Company Office Gagasan
2023)
Updated Regulation of AML/CFT/CPF in
Financial Services (POJK No. 8 of 2023)
Problem Solving Seminar 14 Desember 2024 Hotel St. Regis PT Cahaya Minda
Seminar on Problem Solving December 14, 2024 Jakarta Indonesia
St. Regis Hotel,
Jakarta
Achieving High Performance in 2025 14 Desember 2024 Hotel St. Regis PT Cahaya Minda
December 14, 2024 Jakarta Indonesia
St. Regis Hotel,
Jakarta
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 145
Page 148
1 2 3 4 5 6
Nama Jabatan Materi Tanggal Lokasi Penyelenggara
Name Position Topic Date Location Organizer
Ester Gunawan Direktur Outlook Ekonomi dan Keuangan di Tahun 22 Februari 2024 Online OJK Institute
Director 2024 February 22, 2024
2024 Economic and Financial Outlook
Peran Taksonomi Keuangan 28 Maret 2024 Online OJK Institute
Berkelanjutan (TKBI) dalam Mendorong March 28, 2024
Transisi Energi Menuju Net Zero Emission
Indonesia
Role of the Indonesian Green Taxonomy
(TKBI) in Supporting Energy Transition
Toward Net Zero Emission
Updated Regulation of AML/CFT/CPF in 25 September 2024 Kantor Perseroan Risiko Manajemen
Financial Services (POJK Nomor 8 Tahun September 25, 2024 Company Office Gagasan
2023)
Updated Regulation of AML/CFT/CPF in
Financial Services (POJK No. 8 of 2023)
Problem Solving Seminar 14 Desember 2024 Hotel St. Regis PT Cahaya Minda
December 14, 2024 Jakarta Indonesia
St. Regis Hotel,
Jakarta
Achieving High Performance in 2025 14 Desember 2024 Hotel St. Regis PT Cahaya Minda
December 14, 2024 Jakarta Indonesia
St. Regis Hotel,
Jakarta
Ina Dashinta Direktur Strategi Mengakselerasi Pangsa Pasar 21 Maret 2024 Online OJK Institute
Hamid Director Keuangan Syariah March 21, 2024
Strategy to Accelerate Sharia Finance
Market Share
Development and Strengthening 21 Mei 2024 Fairmont Asosiasi
Multifinance Industry in Indonesia May 21, 2024 Ambassador Seoul – Perusahaan
Korea Selatan Pembiayaan
Fairmont Indonesia (APPI)
Ambassador, Seoul, Indonesia
South Korea Financial Services
Association (APPI)
Updated Regulation of AML/CFT/CPF in 25 September 2024 Kantor Perseroan Risiko Manajemen
Financial Services (POJK Nomor 8 Tahun September 25, 2024 Company Office Gagasan
2023)
Updated Regulation of AML/CFT/CPF in
Financial Services (POJK No. 8 of 2023)
Problem Solving Seminar 14 Desember 2024 Hotel St. Regis PT Cahaya Minda
Seminar on Problem Solving December 14, 2024 Jakarta Indonesia
St. Regis Hotel,
Jakarta
Achieving High Performance in 2025 14 Desember 2024 Hotel St. Regis PT Cahaya Minda
December 14, 2024 Jakarta Indonesia
St. Regis Hotel,
Jakarta
Penilaian Kinerja terhadap Organ atau Komite di Performance Evaluation of Committees Under
Bawah Direksi the Board of Directors
Prosedur dan Kriteria Penilaian Kinerja Evaluation Procedures and Criteria
Setiap tahun, Direksi Perseroan secara berkala melakukan Each year, the Board of Directors regularly conducts evaluations
evaluasi atau assessment terhadap kinerja komite pendukung of the performance of its supporting committees. These
Direksi. Evaluasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap evaluations aim to ensure that each committee performs its
komite menjalankan tugas dan fungsinya secara optimal, serta duties and functions optimally and contributes significantly to the
memberikan kontribusi yang signifikan dalam mendukung Company’s strategic decision-making process.
pengambilan keputusan strategis Perseroan.
146 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 149
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Melalui penilaian ini, Direksi dapat mengidentifikasi area Through this evaluation, the Board can identify areas for
yang memerlukan perbaikan serta merumuskan dan improvement and formulate as well as implement strategic
mengimplementasikan langkah-langkah strategis guna measures to enhance committee performance. As a result, the
meningkatkan kinerja komite pendukung. Dengan demikian, tata Company’s governance practices continue to evolve and become
kelola perusahaan dapat terus berkembang menjadi lebih baik more effective each year.
dan semakin efektif setiap tahunnya.
Hasil Penilaian Kinerja Organ Pendukung Tahun 2024 Performance Evaluation Results of Supporting Organs
in 2024
Sepanjang 2024, organ atau komite pendukung Direksi terdiri Throughout 2024, the Board of Directors was supported by Risk
dari Manajemen Risiko, Kepatuhan, Sekretaris Perusahaan, Audit Management, Compliance, Corporate Secretary, Internal Audit,
Internal, Komite Manajemen Risiko, Komite Pengarah Teknologi Risk Management Committee, IT Steering Committee, Sustainable
Informasi, Komite Keuangan Berkelanjutan, serta Komite Produk Finance Committee, as well as the Product and Development of
dan Pengembangan Kegiatan Usaha Syariah. Direksi menilai Sharia Business Activities Committee. The Board of Directors
seluruh organ/komite tersebut telah melaksanakan tugas dan assessed that all these supporting bodies carried out their duties
perannya masing-masing secara optimal, sehingga membantu and roles optimally, contributing effectively to strategic decision-
Direksi dalam pengambilan keputusan atas langkah-langkah making.
strategis.
Ke depan, Direksi berharap seluruh organ atau komite pendukung Looking ahead, the Board of Directors expects all supporting
dapat terus menjaga kualitas kinerjanya, serta beradaptasi committees to maintain high performance standards and adapt
dengan perkembangan terkini di bidang masing-masing. Dengan to developments in their respective areas. This will enable the
demikian, Perseroan dapat mempertahankan daya saing Company to sustain its strong competitiveness and further
yang tinggi dan semakin memperkuat penerapan tata kelola enhance the implementation of good corporate governance year
perusahaan yang baik setiap tahunnya after year.
Program Orientasi Direksi Board of Directors’ Orientation Program
Perseroan menyelenggarakan program orientasi yang dirancang The Company organizes a comprehensive orientation program for
secara komprehensif bagi anggota Direksi yang baru diangkat. newly appointed members of the Board of Directors. This program
Program ini bertujuan untuk membekali Direktur baru dengan is designed to equip new Directors with a thorough understanding
pemahaman mendalam terkait tugas, tanggung jawab, serta of their duties, responsibilities, and an overview of the Company’s
gambaran umum mengenai kondisi Perseroan. condition.
Materi orientasi mencakup berbagai aspek penting, antara lain The orientation covers key areas such as the Company’s
struktur organisasi dan mekanisme kerja di Perseroan, kebijakan organizational structure and working mechanisms, internal
internal serta peraturan perundang-undangan yang berlaku, policies and applicable regulations, implementation of Good
penerapan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik, tanggung Corporate Governance principles, Corporate Social Responsibility
jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR), (CSR), and other strategic aspects relevant to the role of the
serta aspek-aspek strategis lainnya yang relevan dengan peran Board of Directors.
Direksi.
Melalui program ini, diharapkan anggota Direksi yang baru dapat Through this program, new Directors are expected to quickly
beradaptasi dengan cepat dan menjalankan perannya secara adapt and perform their roles effectively in support of the
efektif demi mendukung pencapaian visi dan misi Perseroan. Company’s vision and mission.
Pada tahun 2024, pelaksanaan program orientasi Direksi In 2024, the orientation program for the Board of Directors,
termasuk bagi Direksi baru diselenggarakan melalui program including newly appointed members, was delivered through
pengembangan kompetensi. competency development programs.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 147
Page 150
1 2 3 4 5 6
Nominasi dan Remunerasi Dewan
Komisaris, Direksi, dan Dewan
Pengawas Syariah
Nomination and Remuneration of the Board of
Commissioners, Board of Directors, and Sharia
Supervisory Board
Kebijakan Nominasi dan Remunerasi Dewan Nomination and Remuneration Policy for the
Komisaris, Direksi, dan Dewan Pengawas Syariah Board of Commissioners, Board of Directors, and
Sharia Supervisory Board
Untuk membangun karakter Perseroan yang berlandaskan prinsip To build the Company’s character grounded in sound GCG
tata kelola GCG, Perseroan menetapkan kebijakan nominasi principles, the Company has adopted a nomination policy in line
yang sesuai dengan ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan with the Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 34/
(POJK) No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committees
Remunerasi bagi Emiten atau Perusahaan Publik. Kebijakan ini of Issuers or Public Companies. This policy ensures that the
bertujuan untuk memastikan bahwa proses nominasi dilakukan nomination process is transparent, objective, and aligned with
secara transparan, objektif, dan sesuai dengan kebutuhan serta the Company’s needs and strategy. The nomination process
strategi Perseroan, berikut merupakan rangkaian proses nominasi within the Company consists of the following steps:
di dalam Perseroan:
148 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 151
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Proposal kandidat calon anggota Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Dewan Penyampaian proposal kandidat calon anggota
Pengawas Syariah diajukan oleh pemegang saham pengendali atau oleh Dewan Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Dewan
Komisaris/Direksi dengan persetujuan pemegang saham pengendali. Pengawas Syariah kepada Komite Nominasi dan
Remunerasi.
Candidates for the Board of Directors, Board of Commissioners, and/or Sharia
Supervisory Board are proposed by the controlling shareholder or by the Board of The candidate proposal is submitted to the
Commissioners/Board of Directors with the controlling shareholder’s approval. Nomination and Remuneration Committee.
Proses seleksi kandidat calon anggota Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Dewan Penyampaian rekomendasi Komite Nominasi dan
Pengawas Syariah oleh Komite Nominasi dan Remunerasi: Remunerasi kepada Dewan Komisaris atas kandidat
1. Analisis rekam jejak dan kompetensi; calon anggota Direksi, Dewan Komisaris dan/
2. Wawancara; dan atau Dewan Pengawas Syariah disertai hasil self-
3. Penilaian Kemampuan dan Kepatutan Internal. assessment.
The Nomination and Remuneration Committee conducts the selection process for The Committee submits its recommendation to the
candidates of the Board of Commissioners, the Board of Directors, and/or the Sharia Board of Commissioners, accompanied by a self-
Supervisory Board, which includes: assessment result.
1. Analysis of track record and competencies;
2. Interviews; and
3. Internal Fit and Proper Test.
Persetujuan pemegang saham Pengajuan kandidat calon anggota Kandidat calon anggota Direksi, Dewan Komisaris
pengendali atas kandidat calon Direksi, Dewan Komisaris dan/atau dan/atau Dewan Pengawas Syariah dinyatakan lulus
anggota Direksi, Dewan Komisaris Dewan Pengawas Syariah ke Otoritas Penilaian Kemampuan dan Kepatutan dan diajukan
dan/atau Dewan Pengawas Syariah. Jasa Keuangan (OJK) untuk mengikuti untuk diangkat oleh Rapat Umum Pemegang Saham
proses Penilaian Kemampuan dan (RUPS) melalui keputusan RUPS atas komposisi
The controlling shareholder Kepatutan sesuai dengan ketentuan anggota Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Dewan
approves the nominated candidates yang berlaku. Pengawas Syariah.
for members of the Board of
Commissioners, the Board of The candidates for members of the Upon passing the Fit and Proper Test, the candidates
Directors, and/or the Sharia Board of Commissioners, the Board for members of the Board of Commissioners, the Board
Supervisory Board. of Directors, and/or the Sharia of Directors, and/or the Sharia Supervisory Board
Supervisory Board are submitted are proposed for appointment at the General Meeting
to the Financial Services Authority of Shareholders (GMS) through a GMS resolution on
(OJK) for the Fit and Proper Test the composition of the Board of Directors, Board of
in accordance with applicable Commissioners, and/or Sharia Supervisory Board.
regulations.
Remunerasi Remuneration
Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration of the Board of Commissioners
Prosedur remunerasi bagi Dewan Komisaris mengacu pada The remuneration procedure for the Board of Commissioners
keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahunan refers to the resolution of the Company’s Annual General
Perseroan yang diselenggarakan pada tanggal 13 Juni 2024. Meeting of Shareholders (GMS) held on June 13, 2024. The
Besaran remunerasi yang diterima oleh anggota Dewan Komisaris total remuneration for the Board of Commissioners for 2024
selama setahun untuk tahun 2024 telah disepakati dan ditetapkan was agreed upon and approved at the Annual GMS. The Board
dalam RUPS Tahunan tersebut. Selanjutnya, Dewan Komisaris of Commissioners was then granted the authority to allocate the
diberikan wewenang dan kuasa penentuan alokasi atas jumlah approved total remuneration among its members for the year
besarnya remunerasi yang telah ditetapkan untuk masing-masing 2024. The allocation was determined based on recommendations
anggota Dewan Komisaris selama tahun 2024. Alokasi besaran from the Nomination and Remuneration Committee.
remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris ditetapkan dengan
mempertimbangkan rekomendasi dari Komite Nominasi dan
Remunerasi.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 149
Page 152
1 2 3 4 5 6
Jumlah remunerasi yang diterima oleh anggota Dewan Komisaris The total remuneration received by members of the Board of
dalam 1 tahun selama tahun 2024 adalah sebagai berikut: Commissioners for the year 2024 is as follows:
Remunerasi
Nama Jabatan
(gaji pokok, benefit dan bonus)
Name Position
Remuneration (basic salary, benefits, and bonus)
Kwon Younghoon Presiden Komisaris -
President Commissioner
Choi Jung Sik Komisaris Independen Rp364.000.000
Independent Commissioner
Antonius Hanifah Komala Komisaris Independen Rp273.000.000
Independent Commissioner
Remunerasi Direksi Remuneration of the Board of Directors
Melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahunan At the Annual General Meeting of Shareholders (GMS) held on June
Perseroan yang diselenggarakan pada tanggal 13 Juni 2024, 13, 2024, the Company approved the procedure for determining
Perseroan menetapkan penentuan prosedur remunerasi bagi the remuneration of the Board of Directors. The Annual GMS also
Direksi. Selanjutnya, RUPS Tahunan memberikan pelimpahan delegated authority to the Board of Commissioners to allocate
wewenang dan kuasa kepada Dewan Komisaris dalam menentukan the total approved remuneration to each member of the Board
alokasi besaran jumlah remunerasi bagi masing-masing anggota of Directors for the year 2024. This allocation was made based
Direksi selama tahun 2024. Penentuan alokasi atas jumlah on recommendations from the Nomination and Remuneration
besarnya remunerasi bagi anggota Direksi oleh Dewan Komisaris Committee.
tersebut memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan
Remunerasi.
Penentuan besaran remunerasi Direksi tersebut telah The remuneration was determined by considering each Director’s
memperhatikan tugas, tanggung jawab, dan kewenangan masing- duties, responsibilities, and authority, aligned with the Company’s
masing anggota Direksi yang diselaraskan dengan pencapaian goals and performance, while also considering prevailing industry
tujuan dan kinerja Perseroan, serta telah mempertimbangkan standards and the Company’s financial capacity. The Company’s
standar industri yang berlaku dan juga kemampuan Perseroan. remuneration structure for members of the Board of Directors
Struktur remunerasi Perseroan bagi anggota Direksi dalam in kind includes salary, bonuses, and allowances. Non-cash
bentuk natura diberikan dalam bentuk gaji, bonus, dan tunjangan. remuneration consists of transportation and health insurance.
Sedangkan struktur remunerasi dalam bentuk non natura terdiri
dari transportasi dan asuransi kesehatan.
Jumlah remunerasi yang diterima oleh anggota Direksi dalam 1 The total remuneration received by members of the Board of
tahun selama tahun 2024: Directors for the year 2024 is as follows:
Remunerasi
Nama Jabatan
(gaji pokok, benefit dan bonus)
Name Position
Remuneration (basic salary, benefits, and bonus)
Cho Jaeseong Presiden Direktur Rp4.099.537.829
President Director
Eun Seonghyuk Direktur Rp2.524.125.969
Director
Ester Gunawan Direktur Rp2.297.271.592
Director
Ina Dashinta Hamid Direktur Rp1.635.694.113
Director
150 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 153
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
Sesuai ketentuan yang berlaku, Perseroan sebagai lembaga In accordance with prevailing regulations, the Company, as a
keuangan yang memiliki Unit Usaha Syariah (UUS) wajib memiliki financial institution with a Sharia Business Unit (UUS), is required
Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang diangkat berdasarkan to have a Sharia Supervisory Board (SSB) appointed by resolution
keputusan RUPS. DPS Perseroan telah memperoleh rekomendasi of the General Meeting of Shareholders (GMS). The Company’s
dari Dewan Syariah Nasional-Majelis Ulama Indonesia (DSN-MUI) SSB has received a recommendation from the National Sharia
sesuai suratnya No U-184/DSN-MUI/III/2017 tanggal 23 Maret Board–Indonesian Ulema Council (DSN-MUI) as stated in letter
2017. No. U-184/DSN-MUI/III/2017 dated March 23, 2017.
Komposisi dan Profil Composition and Profile
Di tahun 2024, DPS terdiri dari 1 orang, dengan ringkasan profil In 2024, the SSB consisted of one member, with the following
sebagai berikut: profile summary:
JAENAL EFFENDI
Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
Dasar Hukum Pengangkatan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 21 tanggal 2 Juni 2017 dan diangkat
Legal Basis of Appointment kembali terakhir berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 187
tanggal 16 Juni 2023. Beliau telah lulus dari Penilaian Kemampuan dan Kepatutan dari OJK sesuai Surat
Keputusan No. KEP-16/NB.22/2017 tanggal 31 Mei 2017.
Deed of the General Meeting of Shareholders Resolution No. 21 dated June 2, 2017, and most recently
reappointed by Deed of the General Meeting of Shareholders Resolution No. 187 dated June 16, 2023.
He passed the Fit and Proper Test conducted by the Financial Services Authority (OJK) as stated in
Decision Letter No. KEP-16/NB.22/2017 dated May 31, 2017.
Periode Jabatan 2023 - 2026
Term of Office
Profil telah disajikan di bagian Profil Dewan Pengawas Syariah dalam Laporan Tahunan ini.
His full profile is presented in the Sharia Supervisory Board Profile Section of this Annual Report.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
1. Memberikan nasihat dan saran kepada Direksi Perseroan 1. Provide advice and recommendations to the Board of
mengenai hal-hal yang berkaitan dengan aspek syariah agar Directors on matters related to sharia aspects to ensure
kegiatan usaha dijalankan sesuai dengan prinsip-prinsip that business activities comply with sharia principles and
syariah dan sebagai wakil Perseroan pada Dewan Syariah represent the Company in the National Sharia Board of the
Nasional Majelis Ulama Indonesia (DSN-MUI); Indonesian Ulema Council (DSN-MUI);
2. Memastikan pengambilan keputusan yang efektif, tepat, dan 2. Ensure effective, accurate, and timely decision-making,
cepat, serta dapat bertindak secara independen, tidak ada and act independently without any conflicts of interest that
kepentingan yang dapat mengganggu kemampuannya untuk could affect the ability to perform duties objectively and
melaksanakan tugasnya secara mandiri dan obyektif; independently;
3. Melaksanakan kegiatan Unit Usaha Syariah agar sesuai 3. Oversee the operations of the Sharia Business Unit to ensure
dengan prinsip syariah; compliance with sharia principles;
4. Melaksanakan fungsi pengawasan serta pemberian nasihat 4. Carry out supervisory and advisory functions related to:
pada:
a. Kegiatan pembiayaan syariah; a. Sharia financing activities;
b. Kontrak pembiayaan syariah yang dipasarkan oleh Unit b. Sharia financing contracts marketed by the Sharia
Usaha Syariah; dan Business Unit; and
c. Praktik pemasaran pembiayaan syariah yang dilakukan c. Sharia financing marketing practices conducted by the
oleh Unit Usaha Syariah. Sharia Business Unit;
5. Dalam melaksanakan tugas pengawasan dan pemberian 5. In performing its supervisory, advisory, and recommendation
nasihat serta saran sebagaimana dimaksud, Dewan duties, the Sharia Supervisory Board may be assisted by
Pengawas Syariah dapat dibantu oleh anggota komite dan/ committee members and/or employees whose organizational
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 151
Page 154
1 2 3 4 5 6
atau karyawan yang struktur organisasinya berada di bawah structure reports to the Board of Commissioners and/or the
Dewan Komisaris dan/atau Direksi; Board of Directors;
6. Anggota Dewan Pengawas Syariah berhak mendapatkan 6. Members of the Sharia Supervisory Board are entitled to
informasi yang lengkap dan tepat waktu dari Direksi mengenai complete and timely information from the BOD regarding the
kinerja Unit Usaha Syariah. performance of the Sharia Business Unit.
Frekuensi dan Cara Pemberian Nasihat, Saran, Frequency and Method of Providing Advice,
dan Pengawasan Prinsip Syariah Recommendations, and Sharia Oversight
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya memberikan In carrying out its duties and responsibilities in providing advice
nasihat dan saran, DPS menyelenggarakan pertemuan dengan and recommendations, the Sharia Supervisory Board (SSB) holds
Direksi ataupun manajemen Perseroan serta kepala Unit Usaha meetings with the Board of Directors, Company management,
Syariah. Hasil pertemuan tersebut akan disimpulkan ke dalam and the Head of the Sharia Business Unit. The outcomes of
suatu bentuk risalah rapat. Pemberian nasihat, saran dan these meetings are documented in formal minutes. The advice,
pengawasan lain yang dilakukan oleh DPS juga meliputi hal-hal recommendations, and oversight provided by the SSB also
sebagai berikut: include the following:
1. Memberikan penilaian atas ketentuan-ketentuan yang 1. Evaluating the provisions contained in the Company’s sharia
terdapat pada akad syariah Perseroan dan atas penilaian contracts and issuing a statement of conformity of sharia
tersebut DPS memberikan pernyataan kesesuaian prinsip principles based on the evaluation;
syariah;
2. Mengawasi perkembangan Unit Usaha Syariah Perseroan 2. Monitoring the development of the Company’s Sharia
dengan cara menelaah laporan keuangan syariah yang Business Unit by reviewing monthly sharia financial reports
disampaikan oleh Direksi setiap bulannya; submitted by the Board of Directors every month;
3. Mengadakan pertemuan atau rapat minimal 6 kali dalam satu 3. Holding meetings at least six times per year.
tahun.
Selama tahun 2024, Dewan Pengawas Syariah telah mengadakan Throughout 2024, the Sharia Supervisory Board held six meetings
pertemuan atau rapat bersama dengan Direksi, manajemen with the Board of Directors, Company management, and the
Perseroan serta kepala Unit Usaha Syariah sebanyak 6 kali sesuai Head of the Sharia Business Unit, in accordance with applicable
dengan ketentuan yang berlaku. regulations.
Program Pengembangan Kompetensi dan Competency Development and Certification
Sertifikasi Program
Dewan Pengawas Syariah Perseroan telah lulus penilaian The Company’s Sharia Supervisory Board has passed the Fit and
kemampuan dan kepatutan OJK dan memenuhi syarat Proper Test conducted by the Financial Services Authority (OJK)
keberlanjutan paling sedikit 1 kali dalam jangka waktu 1 tahun and has fulfilled the sustainability requirement of attending at
sebagaimana ketentuan yang diatur dalam POJK No. 10/ least one program annually, as stipulated in OJK Regulation No.
POJK.05/2019. 10/POJK.05/2019.
Sepanjang tahun 2024, Dewan Pengawas Syariah Perseroan telah Throughout 2024, the Sharia Supervisory Board participated in
mengikuti seminar yang diselenggarakan baik oleh OJK maupun seminars organized by both OJK and other institutions to meet the
lembaga lainnya sehubungan pemenuhan syarat keberlanjutan sustainability requirement, as detailed below:
sebagai berikut:
Tanggal Materi Pelatihan Penyelenggara
Date Training Topic Organizer
24 September 2024 Workshop Pra-Ijtima’ Sanawi Dewan Pengawas
September 24, 2024 Syariah IX tahun 2024
DSN-MUI
Pre-Ijtima’ Sanawi Workshop for the 9th Sharia
Supervisory Board in 2024
29 Oktober 2024 Ijtima’ Sanawi (Annual Meeting) Dewan
October 29, 2024 Pengawas Syariah XX tahun 2024
DSN-MUI
20th Ijtima’ Sanawi (Annual Meeting) of the
Sharia Supervisory Board in 2024
152 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 155
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Komite Audit
Audit Committee
Komite Audit merupakan organ pendukung yang membantu Dewan The Audit Committee is a supporting organ that assists the Board
Komisaris dalam menjalankan tugas dan fungsi pengawasan of Commissioners in carrying out its supervisory duties and
atas hal-hal yang terkait dengan informasi keuangan, sistem functions related to financial information, internal control systems,
pengendalian internal, efektivitas atas pemeriksaan auditor the effectiveness of internal and external audit processes, and
eksternal dan internal, serta kepatuhan terhadap peraturan compliance with applicable laws and regulations. In performing
perundang-undangan yang berlaku. Dalam melaksanakan tugas its duties and responsibilities, the Audit Committee adheres to
dan tanggung jawabnya, Komite Audit berpedoman kepada the Audit Committee Charter and reports directly to the Board of
Peraturan Komite Audit serta bertanggung jawab langsung Commissioners.
kepada Dewan Komisaris.
Peraturan Komite Audit Audit Committee Regulation
Komite Audit Perseroan memiliki Peraturan Komite Audit yang The Company’s Audit Committee is governed by the Audit
ditetapkan melalui surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Committee Regulation, as stipulated in the Circular Decision of
No. 009/COM/HO/09/21 tanggal 22 September 2021 tentang the Board of Commissioners No. 009/COM/HO/09/21 dated
Pengesahan Audit Committee Regulation, yang berfungsi sebagai September 22, 2021, on the Ratification of Audit Committee
pedoman bagi Komite Audit dalam menjalankan tugasnya untuk Regulation. This Regulation serves as a guideline for the Audit
membantu Dewan Komisaris dalam memastikan efektivitas Committee in assisting the Board of Commissioners in ensuring
pengendalian internal, proses pelaporan keuangan, serta the effectiveness of internal controls, the financial reporting
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. process, and compliance with prevailing laws and regulations.
Penyusunan Peraturan Komite Audit didasarkan pada berbagai The Audit Committee Regulation was developed based on various
regulasi, termasuk Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) regulations, including the Financial Services Authority (OJK)
No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Regulation No. 55/POJK.04/2015 on the Establishment and
Pelaksanaan Kerja Komite Audit, yang mewajibkan perusahaan Guidelines for the Work Implementation of Audit Committees,
publik memiliki Komite Audit dengan tugas dan tanggung jawab which requires public companies to have an Audit Committee with
yang jelas. clearly defined duties and responsibilities.
Komposisi dan Profil Komite Audit Composition and Profile of the Audit Committee
Komite Audit diangkat sesuai Peraturan OJK No. 55/ The Audit Committee was appointed in accordance with OJK
POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Regulation No. 55/POJK.04/2015 on the Establishment and
Kerja Komite Audit. Komposisi Komite Audit Perseroan hingga 31 Guidelines for the Work Implementation of Audit Committee. As
Desember 2024 adalah sebagai berikut : of December 31, 2024, the Company’s Audit Committee consists
of:
Choi Jung Sik
Ketua/Chairman
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan No. 005/COM/HO/05/23 tanggal 22 Mei 2023.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of the Company’s Board of Commissioners No. 005/COM/HO/05/23 dated May 22,
2023.
Periode Jabatan 2023 - 2026
Term of Office
Rangkap Jabatan Komisaris Independen
Concurrent Position Independent Commissioner
Profil telah disajikan pada bagian Profil Dewan Komisaris.
His profile is presented in the Board of Commissioners section.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 153
Page 156
1 2 3 4 5 6
Yoon Young Jun
Anggota/Member
Warga Korea Selatan, usia 49 tahun
South Korean citizen, 49 years old
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan No. 005/COM/HO/05/23 tanggal 22 Mei 2023.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of the Company’s Board of Commissioners No. 005/COM/HO/05/23 dated May 22,
2023.
Periode Jabatan 2023 - 2026
Term of Office
Riwayat Pendidikan • Gelar Master bidang Hukum Perpajakan Indonesia dari Universitas Indonesia (2014).
Educational Background • Gelar Ph.D dari Universitas Pelita Harapan (sedang berjalan).
• Master’s degree in Indonesia Tax Law from University of Indonesia (2014).
• Ph.D. candidate at Pelita Harapan University.
Riwayat Karier • 21 tahun pengalaman pemeriksaan pajak di Korea dan pemerintah Indonesia.
Career History • Auditor pajak pemerintah Korea (1999-2018).
• Direktur Deloitte Indonesia (2018-2019).
• 21 years of tax audit experience in Korea and Indonesia government.
• Government tax auditor in Korea (1999–2018).
• Director at Deloitte Indonesia (2018–2019).
Rangkap Jabatan Direktur Legal dan FAT di PT PAR Kland World Indonesia (sejak 2019).
Concurrent Position Legal and FAT Director at PT PAR Kland World Indonesia (since 2019).
Yustina Peniyanti
Anggota/Member
Warga Negara Indonesia, usia 59 tahun
Indonesian citizen, 59 years old
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan No. 005/COM/HO/05/23 tanggal 22 Mei 2023.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of the Company’s Board of Commissioners No. 005/COM/HO/05/23 dated May 22,
2023.
Periode Jabatan 2023 - 2026
Term of Office
Riwayat Pendidikan • Sarjana Ekonomi bidang Akuntansi dari Universitas Tarumanegara (1990).
Educational Background • Pendidikan Pasca Sarjana Tax Policy dan Tax Administrasi dari Universitas Indonesia (1999).
• Sarjana Hukum dari Universitas Indonesia (2007).
• Pendidikan Profesi Akuntansi dari Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (2008).
• Bachelor’s degree in Economics (Accounting) from Tarumanagara University (1990).
• Postgraduate education in Tax Policy and Tax Administration from University of Indonesia (1999).
• Bachelor of Law from University of Indonesia (2007).
• Accounting Professional Education, Faculty of Economics, University of Indonesia (2008).
Riwayat Karier • Junior Auditor, KAP Trisno Utomo dan Rekan (1989).
Career History • Junior Auditor, KAP Darmawan and Co (1989-1991).
• Accounting Supervisor, PT Alltrak’s 1978 (1991-1992).
• Cost Accountant, PT Adi Multi Sarana (1993-1994).
• Tax Accountant dan Tax Librarian Hadiputranto, Hadinoto and Partners Law Firm (1994-2001).
• Tax Accountant dan Litigation Manager, PT Andalan Dunia Bisnis (2001-2004).
• Associate Tax Partner, KAP J. Tanzil dan Rekan (2004-2005).
• Junior Auditor at KAP Trisno Utomo and Partners (1989).
• Junior Auditor at KAP Darmawan and Co (1989–1991).
• Accounting Supervisor at PT Alltrak’s 1978 (1991–1992).
• Cost Accountant at PT Adi Multi Sarana (1993–1994).
• Tax Accountant and Tax Librarian at Hadiputranto, Hadinoto and Partners Law Firm (1994–2001).
• Tax Accountant and Litigation Manager at PT Andalan Dunia Bisnis (2001–2004).
• Associate Tax Partner at KAP J. Tanzil & Partners (2004–2005).
Rangkap Jabatan Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis – Ilmu Akuntansi bidang Perpajakan, Akuntansi Pajak dan Perpajakan
Concurrent Position Internasional dan Independent Tax Consultant di Universitas Tarumanagara (sejak 2002).
Lecturer at the Faculty of Economics and Business – Accounting Department, specializing in Taxation,
Tax Accounting, and International Taxation, and Independent Tax Consultant at Tarumanagara University
(since 2002).
154 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 157
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Independensi Komite Audit Audit Committee’s Independence
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, seluruh In carrying out its duties and responsibilities, all members of the
anggota Komite Audit Perseroan bertindak independen, obyektif Company’s Audit Committee act independently and objectively,
dan memiliki integritas, kemampuan, pengetahuan, keahlian, dan upholding integrity, competence, knowledge, expertise, and
pengalaman sebagaimana yang dipersyaratkan oleh Peraturan experience as required by Financial Services Authority (OJK)
Otoritas Jasa Keuangan dan peraturan Pasar Modal. Independensi regulations and Capital Market laws. Their independence
tercermin dari kriteria sebagai Komite Audit Perseroan, antara is reflected in their meeting the criteria as members of the
lain: Company’s Audit Committee:
1. Memahami laporan keuangan, bisnis Perseroan khususnya 1. Understanding financial statements, the Company’s
terkait layanan jasa atau kegiatan usaha Perseroan, proses business—particularly related to its services or operations—
audit, manajemen risiko, dan peraturan perundang-undangan audit processes, risk management, and relevant laws and
terkait lainnya; regulations;
2. Mematuhi Kode Etik Komite Audit Perseroan; 2. Complying with the Company’s Audit Committee Code of
Conduct;
3. Bersedia meningkatkan kompetensi secara terus menerus 3. Willingness to continuously enhance competencies through
melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan; education and training;
4. Memiliki paling kurang satu anggota dengan latar belakang 4. Having at least one member with an educational background
pendidikan dan keahlian bidang akuntansi dan/atau and expertise in accounting and/or finance;
keuangan;
5. Bukan merupakan orang dalam Kantor Akuntan Publik, Kantor 5. Not being affiliated with a Public Accounting Firm, Law Firm,
Konsultan Hukum, Kantor Jasa Penilai Publik atau pihak lain Public Appraisal Service, or other parties providing assurance,
yang memberi jasa assurance, jasa non-assurance, jasa non-assurance, appraisal, and/or consulting services to the
penilai dan/atau jasa konsultasi lain kepada Perseroan dalam Company within the last 6 months;
waktu 6 bulan terakhir;
6. Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai 6. Not having worked for or held authority and responsibility to
wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, plan, lead, control, or supervise the Company’s operations
memimpin, mengendalikan, atau mengawasi kegiatan within the last 6 months, except in the case of Independent
Perseroan dalam waktu 6 bulan terakhir, kecuali Komisaris Commissioners;
Independen;
7. Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun 7. Having no direct or indirect business relationship related to
tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha the Company’s operations;
Perseroan;
8. Tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung 8. Holding no direct or indirect shares in the Company;
pada Perseroan;
9. Dalam hal anggota Komite Audit memperoleh saham 9. In the event that an Audit Committee’s member acquires
Perseroan baik langsung maupun tidak langsung akibat Company shares, directly or indirectly, due to a legal event,
suatu peristiwa hukum, maka saham tersebut wajib dialihkan such shares must be transferred to another party within 6
kepada pihak lain dalam jangka waktu paling lama 6 bulan months of acquisition;
setelah diperolehnya saham tersebut;
10. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan anggota Dewan 10. Having no affiliation with members of the Board of
Komisaris, anggota Direksi, atau pemegang saham utama Commissioners, Board of Directors, or major shareholders of
Perseroan; the Company;
11. Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun 11. Having no direct or indirect business relationship related to
tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha the Company’s operations.
Perseroan.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Komite Audit Perseroan bertugas memberikan pendapat The Audit Committee is responsible for providing opinions to
kepada Dewan Komisaris terhadap laporan atau hal-hal yang the Board of Commissioners on reports or matters submitted
disampaikan kepada Dewan Komisaris, mengidentifikasi hal-hal to the Board, identifying issues requiring the Board’s attention,
yang memerlukan perhatian Dewan Komisaris dan melaksanakan and performing other tasks related to the duties of the Board of
tugas-tugas lain yang berkaitan dengan tugas Dewan Komisaris, Commissioners, as follows:
sebagai berikut:
1. Laporan Informasi Keuangan 1. Financial Information Reports
Melakukan penelaahan atas informasi keuangan Perseroan Review financial information to be released by the Company to
yang akan dikeluarkan Perseroan kepada publik dan/ the public and/or authorities, including financial statements,
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 155
Page 158
1 2 3 4 5 6
atau pihak otoritas antara lain laporan keuangan, proyeksi financial projections, and other reports related to the
keuangan, dan laporan lainnya terkait dengan informasi Company’s financial information.
keuangan Perseroan.
2. Audit Internal 2. Internal Audit
Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan oleh Review the implementation of audits conducted by internal
auditor internal dan mengawasi pelaksanaan tindak lanjut auditors and oversee follow-up actions taken by management
oleh manajemen atau Direksi atas temuan auditor internal. or the Board of Directors on internal audit findings.
3. Audit Eksternal 3. External Audit
a. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris a. Provide recommendations to the Board of Commissioners
mengenai penunjukan auditor eksternal yang didasarkan on the appointment of external auditors based on
pada independensi, ruang lingkup penugasan, dan fee. independence, scope of work, and fees.
b. Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi b. Provide independent opinions in the event of
perbedaan pendapat antara manajemen dan auditor disagreements between management and external
eksternal atas jasa yang diberikan. auditors regarding the services provided.
4. Manajemen Risiko dan Pengendalian Internal 4. Risk Management and Internal Control
Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan Review the activities related to the implementation of risk
manajemen risiko dan pengendalian internal yang dilakukan management and internal control carried out by management
oleh manajemen atau Direksi. or the Board of Directors.
5. Peraturan Perundang-undangan 5. Laws and Regulations
Melakukan penelaahan atas ketaatan Perseroan terhadap Review the Company’s compliance with laws and regulations
undang-undang dan peraturan yang berhubungan dengan related to its business activities.
kegiatan Perseroan.
6. Pengaduan 6. Complaints
Menelaah pengaduan yang diterima Perseroan berkaitan Examine complaints received by the Company related to the
dengan proses akuntansi dan pelaporan keuangan Perseroan. accounting process and financial reporting.
7. Benturan Kepentingan 7. Conflicts of Interest
Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris Review and provide recommendations to the Board of
terkait dengan adanya potensi benturan kepentingan Commissioners on potential conflicts of interest within the
Perseroan. Company.
8. Kerahasiaan 8. Confidentiality
Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan informasi Maintain the confidentiality of the Company’s documents,
Perseroan. data, and information.
Rapat Komite Audit Audit Committee’s Meetings
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Sesuai Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 dan ketentuan In accordance with OJK Regulation No. 55/POJK.04/2015 and the
internal Perseroan, Komite Audit wajib menyelenggarakan rapat Company’s internal regulations, the Audit Committee is required
secara berkala paling tidak 1 kali dalam 3 bulan. to hold regular meetings at least once every three months.
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Frequency and Attendance Rate
Selama 2024, Rapat Komite Audit dilakukan sebanyak 4 kali, In 2024, the Audit Committee held 4 meetings, with the following
dengan rincian sebagai berikut: details:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Name Position Total Meetings Attendance
Choi Jung Sik Ketua 4 4 100
Chairman
Yoon Young Jun Anggota 4 4 100
Member
Yustina Peniyanti Anggota 4 4 100
Member
156 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 159
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Agenda Rapat Meeting Agenda
Rapat Komite Audit sepanjang 2024 membahas agenda berikut: In 2024, the Audit Committee meetings covered the following
agendas:
Peserta
Tanggal Participants
No. Agenda
Date
CJS YYJ YP
1 3 Januari 2024 1. Kegiatan Audit selama Oktober-Desember 2023 ✓ ✓ ✓
January 3, 2024 2. Hasil Audit Departemen Pengelolaan AR dari Kegiatan Audit 2023
3. Hasil Audit Kantor Perwakilan Semarang dari Kegiatan Audit 2023
4. Rencana Audit 2024
1. Audit Activities for October–December 2023
2. Audit Findings on AR Management Department from 2023 Audit
3. Audit Findings on Semarang Representative Office from 2023 Audit
4. 2024 Audit Plan
2 8 Maret 2024 1. Ringkasan Audit Laporan Keuangan 2023 selama November 2023 – Februari ✓ ✓ ✓
March 8, 2024 2024
2. Hasil Audit Laporan Keuangan 2023
3. Diskusi antara KAP Mirawati Sensi Idris dengan Komite Audit dan Peserta
Rapat Lainnya
1. Summary of the 2023 Financial Statements Audit (November 2023 –
February 2024)
2. 2023 Financial Statements Audit Results
3. Discussion between Public Accounting Firm Mirawati Sensi Idris, Audit
Committee, and Other Participants
3 20 Mei 2024 1. Evaluasi Jasa Audit Tahun 2023 ✓ ✓ ✓
May 20, 2024 2. Rekomendasi Penunjukan Akuntan Publik (AP) dan/atau Kantor Akuntan
Publik (KAP) Tahun 2024
3. Kegiatan Audit selama Januari – April 2024
4. Pembuatan SPO dan IK- Prosedur Audit Harian, Audit Bulanan, dan Audit
Khusus
1. Evaluation of 2023 Audit Services
2. Recommendation for Appointment of Public Accountant (AP) and/or Public
Accounting Firm (KAP) for 2024
3. Audit activities for January–April 2024
4. Preparation of SOPs and Work Instructions for Daily, Monthly, and Special
Audits
4 26 Agustus 2024 1. Aktivitas Audit ✓ ✓ ✓
August 26, 2024 2. Penyesuaian Rencana Audit 2024
3. Hasil Terkini dari Audit 2024
4. Rincian Rencana Kerja untuk Sisa Tahun 2024
1. Audit Activities
2. Adjustments to the 2024 Audit Plan
3. Latest Updates on 2024 Audit Results
4. Detailed Work Plan for the Remainder of 2024
Keterangan/Details:
CJS: Choi Jung Sik
YYJ: Yoon Young Jun
YP: Yustina Peniyanti
Pelaksanaan Kegiatan Komite Audit Tahun 2024 Implementation of Audit Committee’s Activities
in 2024
Sepanjang tahun 2024, Komite Audit telah melaksanakan Throughout 2024, the Audit Committee carried out various
berbagai kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas activities aimed at enhancing the effectiveness of oversight over
pengawasan terhadap sistem pengendalian internal, proses the internal control system, financial reporting processes, and
pelaporan keuangan, serta kepatuhan terhadap peraturan yang compliance with applicable regulations. The following outlines the
berlaku. Berikut adalah rincian kegiatan Komite Audit sepanjang Audit Committee’s activities in 2024:
2024:
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 157
Page 160
1 2 3 4 5 6
1. Terkait Pengawasan Internal Perseroan 1. Internal Oversight
Pada tahun 2024, Komite Audit tidak menemukan In 2024, the Audit Committee did not identify any violations or
penyimpangan atau pelanggaran yang dilakukan oleh non-compliance by the Company with prevailing and relevant
Perseroan terhadap ketentuan dan peraturan perundang- laws and regulations concerning the Audit Committee’s scope
undangan yang berlaku dan relevan terkait Komite Audit. of responsibility.
2. Terkait Audit Internal 2. Internal Audit
Komite Audit mengkaji rencana audit untuk tahun 2024 The Audit Committee reviewed the 2024 audit plan and
dan laporan audit internal. Komite Audit juga mengevaluasi internal audit reports. It also evaluated internal audit findings
temuan-temuan audit internal selama tahun 2024 dan throughout the year and concluded that the internal audit
menyimpulkan bahwa audit internal telah melaksanakan function was carried out effectively and responsibly.
tanggung jawabnya secara efektif.
Dalam rangka menjalankan tugas dan fungsinya, Komite Audit As part of its duties and functions, the Audit Committee
melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan pemberian jasa evaluated the audit services provided for the Company’s
audit laporan keuangan Perseroan untuk tahun yang berakhir financial statements for the year ended December 31,
pada 31 Desember 2023 yang wajib dilaporkan kepada 2023, which must be reported to the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan di tahun 2024, untuk selanjutnya Authority (OJK) in 2024. The Committee then provided
memberikan rekomendasi penunjukan Akuntan Publik dan/ recommendations for the appointment of a Public Accountant
atau Kantor Akuntan Publik yang akan melakukan audit and/or Public Accounting Firm to audit the Company’s
terhadap laporan keuangan Perseroan selanjutnya yang financial statements for the year ending December 31,
berakhir pada 31 Desember 2024. Dalam hal ini Komite 2024. Accordingly, the Audit Committee recommended the
Audit merekomendasikan penunjukan Akuntan Publik dan/ appointment of Public Accountant and/or Public Accounting
atau Kantor Akuntan Publik Mirawati Sensi Idris untuk Firm Mirawati Sensi Idris, which was approved and ratified at
melakukan audit atas laporan keuangan Perseroan tahun the Company’s Annual General Meeting of Shareholders held
2024, dimana penunjukan tersebut disetujui dan disahkan on June 13, 2024.
dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan
yang dilaksanakan pada tanggal 13 Juni 2024.
3. Terkait Laporan Keuangan 3. Financial Reporting
Auditor eksternal dalam hal ini Akuntan Publik dan/atau The external auditor, in this case Public Accountant and/
Kantor Akuntan Publik Mirawati Sensi Idris telah melakukan or Public Accounting Firm Mirawati Sensi Idris, performed
tugasnya secara independen dan obyektif serta risiko-risiko its duties independently and objectively. Key risks were
penting telah dipertimbangkan dalam menentukan prosedur considered in determining audit procedures, which were
audit. Dan prosedur audit dimaksud telah dilakukan sesuai conducted in accordance with applicable auditing standards.
dengan standar pemeriksaan yang berlaku.
Program Pelatihan dan Pengembangan Training and Competency Development Program
Kompetensi
Sepanjang tahun 2024, anggota Komite Audit mengikuti program Throughout 2024, members of the Audit Committee participated
pelatihan dan pengembangan kompetensi sebagai berikut: in the following training and competency development program:
Nama Jabatan Materi Tanggal Lokasi Penyelenggara
Name Position Topic Date Location Organizer
Choi Jung Sik Ketua Outlook Ekonomi dan Keuangan di 22 Februari Online OJK Institute
Chairman Tahun 2024 2024
Economic and Financial Outlook for February 22,
2024 2024
Yoon Young Jun Anggota - - - -
Member
Yustina Peniyanti Anggota - - - -
Member
158 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 161
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi merupakan organ pendukung The Nomination and Remuneration Committee is a supporting
yang membantu Dewan Komisaris melaksanakan proses organ that assists the Board of Commissioners in carrying out
nominasi dan menentukan remunerasi anggota Dewan Komisaris the nomination process and determining the remuneration of
dan Direksi untuk kemudian diusulkan kepada pemegang saham. the Board of Commissioners and the Board of Directors, which is
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Komite then proposed to the shareholders. In performing its duties and
Nominasi dan Remunerasi berpedoman kepada POJK No. 34/ responsibilities, the Nomination and Remuneration Committee
POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten refers to POJK No. 34/POJK.04/2014 on the Nomination and
atau Perusahaan Publik, serta peraturan internal Perseroan Remuneration Committee of Issuers or Public Companies, as well
lainnya. as the Company’s internal regulations.
Peraturan Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
Regulation
Dalam menjalankan tugas, tanggung jawab, dan wewenangnya, In carrying out its duties, responsibilities, and authorities, the
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan dilengkapi oleh Company’s Nomination and Remuneration Committee is guided
Peraturan Komite Nominasi dan Remunerasi No. 007/COM/ by Regulation No. 007/COM/HO/09/21 dated September 22,
HO/09/21 tanggal 22 September 2021 tentang Pengesahan 2021, on the Ratification of the Nomination and Remuneration
Nomination and Remuneration Committee Regulation, yang sampai Committee Regulation and was most recently updated as of
dengan tanggal Laporan ini telah diperbaharui berdasarkan the date of this Report through Circular Decision of Board
Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris No. 001/COM/HO/03/25 of Commissioners No. 001/COM/HO/03/25 dated March
tanggal 24 Maret 2025 tentang Perubahan Nomination and 24, 2025, on Amendment to Nomination and Remuneration
Remuneration Regulation. Committee Regulation.
Peraturan tersebut secara garis besar mengatur tugas, tanggung The regulation outlines the duties, responsibilities, and authorities
jawab, dan wewenang Komite Nominasi dan Remunerasi, of the Nomination and Remuneration Committee, including
termasuk kebijakan nominasi, evaluasi kinerja, serta struktur dan nomination policies, performance evaluations, and the structure
besaran remunerasi bagi Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan and remuneration for the Board of Commissioners, the Board of
Pengawas Syariah. Directors, and the Sharia Supervisory Board,
Komposisi dan Profil Komite Nominasi dan Composition and Profile of the Nomination and
Remunerasi Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan diangkat sesuai The Company’s Nomination and Remuneration Committee was
Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi formed based on OJK Regulation No. 34/POJK.04/2014 on the
dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Hingga 31 Nomination and Remuneration Committee of Issuers or Public
Desember 2024, komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi Companies. As of December 31, 2024, its composition is as
adalah sebagai beriktut: follows:
Choi Jung Sik
Ketua/Chairman
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan No. 003/COM/HO/05/23 tanggal 22 Mei 2023.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of the Company’s Board of Commissioners No. 003/COM/HO/05/23 dated May 22,
2023.
Periode Jabatan 2023-2026
Term of Office
Rangkap Jabatan Komisaris Independen
Concurrent Position Independent Commissioner
Profil telah disajikan pada bagian Profil Dewan Komisaris.
His profile is presented in the Board of Commissioners Profile section.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 159
Page 162
1 2 3 4 5 6
Kwon Younghoon
Anggota/Member
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan No. 003/COM/HO/05/23 tanggal 22 Mei 2023.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of the Company’s Board of Commissioners No. 003/COM/HO/05/23 dated May 22,
2023.
Periode Jabatan 2023-2026
Term of Office
Rangkap Jabatan Komisaris Independen
Concurrent Position Independent Commissioner
Profil telah disajikan pada bagian Profil Dewan Komisaris.
His profile is presented in the Board of Commissioners Profile section.
Yusri Hartadi
Anggota/Member
Warga Indonesia, usia 46 tahun
Indonesian citizen, 46 years old
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan No. 003/COM/HO/05/23 tanggal 22 Mei 2023.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of the Company’s Board of Commissioners No. 003/COM/HO/05/23 dated May 22,
2023.
Periode Jabatan 2023-2026
Term of Office
Riwayat Pendidikan • Gelar kehormatan dari Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur Jakarta (2005).
Educational Background • Sertifikasi Profesi Sumber Daya Manusia dari Universitas Atmajaya Jakarta (2012).
• Program Mini MBA dari Bina Nusantara Executive Education Jakarta (2021).
• Magister Manajemen dari Universitas Bina Nusantara (2024).
• Honorary degree from the Faculty of Information Technology, Budi Luhur University, Jakarta (2005).
• Human Resources Professional Certification from Atmajaya University, Jakarta (2012).
• Mini MBA Program, BINUS Executive Education, Jakarta (2021).
• Master of Management, Bina Nusantara University, (2024).
Riwayat Karier Memiliki pengalaman dalam Manajemen Sumber Daya Manusia lebih dari 15 tahun di berbagai
Career History perusahaan multinasional di Indonesia.
Over 15 years of experience in Human Resource Management at various multinational companies in
Indonesia.
Rangkap Jabatan Kepala Sumber Daya Manusia dan Administrasi Umum di Perseroan.
Concurrent Position Head of Human Resources and General Administration at the Company.
Independensi Komite Nominasi dan Remunerasi Independence of the Nomination and
Remuneration Committee
Seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan All members of the Company’s Nomination and Remuneration
telah memenuhi kriteria independensi, serta memiliki Committee meet the independence criteria and possess the
kemampuan, keahlian dan integritas yang dipersyaratkan oleh qualifications, expertise, and integrity required by the Financial
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan dan peraturan Pasar Modal. Services Authority and Capital Market rules. Member criteria
Kriteria anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan include, among others:
meliputi antara lain:
1. Wajib memiliki integritas yang tinggi, kemampuan, 1. Must have high integrity, capability, adequate knowledge and
pengetahuan dan pengalaman yang memadai sesuai dengan experience in line with their educational background, and
latar belakang pendidikannya, serta mampu berkomunikasi good communication skills;
dengan baik;
2. Tidak memiliki kepentingan/ketertarikan pribadi yang dapat 2. Must not have any personal interest or affiliation that could
menimbulkan dampak negatif dan benturan kepentingan create negative impacts or conflicts of interest with the
terhadap Perseroan; Company;
3. Mampu bekerja sama dan berkomunikasi dengan baik dan 3. Must be able to collaborate and communicate effectively;
secara efektif;
4. Bersedia meningkatkan kompetensi secara terus menerus 4. Must be willing to continuously improve their competence
melalui pendidikan dan pelatihan; through education and training;
160 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 163
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
5. Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi yang berasal dari 5. Members of the Nomination and Remuneration Committee
pihak independen harus memenuhi persyaratan sebagai who are from independent parties must also meet the
berikut: following requirements:
a. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Perseroan, a. No affiliation with the Company, members of the Board
anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris atau of Directors, Board of Commissioners, or major and
pemegang saham utama dan pengendali Perseroan; controlling shareholders of the Company;
b. Memiliki pengalaman terkait nominasi dan/atau b. Relevant experience in nomination and/or remuneration;
remunerasi; dan and
c. Tidak merangkap jabatan sebagai anggota komite lainnya c. Not holding concurrent positions in any other committees
yang dimiliki Perseroan. within the Company.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Fungsi Nominasi: Nomination Function:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 1. Provide recommendations to the Board of Commissioners
mengenai: regarding:
a. Komposisi jabatan anggota Direksi, Dewan Komisaris a. Composition of the Board of Directors, Board of
dan/atau Dewan Pengawas Syariah; Commissioners, and/or Sharia Supervisory Board;
b. Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam proses b. Policies and criteria for the nomination process;
nominasi;
c. Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi, Dewan c. Performance evaluation policies for the Board of
Komisaris dan/atau Dewan Pengawas Syariah; Directors, Board of Commissioners, and/or Sharia
Supervisory Board;
2. Memberikan usulan yang memenuhi syarat sebagai anggota 2. Propose qualified candidates for the Board of Commissioners,
Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Dewan Pengawas Syariah the Board of Directors, and the Sharia Supervisory Board, to
kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan kepada RUPS; the Board of Commissioners for submission to the GMS;
3. Merekomendasikan kepada Dewan Komisaris mengenai 3. Recommend to the Board of Commissioners relevant
program pengembangan kompetensi yang lebih tinggi dalam competency development programs for the Board of
rangka pengembangan kemampuan bagi anggota Direksi, Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory
anggota Dewan Komisaris dan anggota Dewan Pengawas Board;
Syariah;
4. Membantu Dewan Komisaris dalam mengevaluasi kinerja 4. Assist the Board of Commissioners in evaluating
anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan Dewan the performance of the Board of Directors, Board of
Pengawas Syariah berdasarkan tolok ukur yang ada. Commissioners, and Sharia Supervisory Board using
established benchmarks.
Fungsi Remunerasi: Remuneration Function:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait 1. Recommend to the Board of Commissioners the following:
dengan:
a. Struktur remunerasi; a. Remuneration structure;
b. Kebijakan atas remunerasi; dan b. Remuneration policy; and
c. Besaran remunerasi; c. Remuneration amount;
2. Membantu Dewan Komisaris mengevaluasi kinerja Direksi, 2. Assist the Board of Commissioners in evaluating the
Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah sesuai performance of the Board of Commissioners, the Board of
dengan remunerasinya; Directors, and the Sharia Supervisory Board, in relation to
their remuneration;
3. Menjaga kerahasiaan seluruh dokumen data dan informasi 3. Maintain confidentiality of all company documents, data, and
Perseroan; information;
4. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Dewan 4. Carry out other tasks assigned by the Board of Commissioners.
Komisaris.
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee’s
Meetings
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Sesuai Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014, Komite Nominasi In accordance with OJK Regulation No. 34/POJK.04/2014, the
dan Remunerasi wajib menyelenggarakan rapat secara berkala Committee is required to hold regular meetings at least once
paling tidak 1 kali dalam 4 bulan. every four months.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 161
Page 164
1 2 3 4 5 6
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Frequency and Attendance Rate
Selama 2024, Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi dilakukan In 2024, the Nomination and Remuneration Committee held 3
sebanyak 3 kali, dengan rincian sebagai berikut: meetings, with details as follows:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Name Position Total Meetings Attendance
Choi Jung Sik Ketua 3 3 100
Chairman
Kwon Younghoon Anggota 3 3 100
Member
Yusri Hartadi Anggota 3 3 100
Member
Agenda Rapat Meeting Agenda
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi sepanjang 2024 In 2024, the Nomination and Remuneration Committee meetings
membahas agenda berikut: covered the following agendas:
Peserta
Tanggal Participants
No. Agenda
Date
CJS KY YH
1 16 Januari 2024 Asesmen dan Rekomendasi Kandidat Direktur ✓ ✓ ✓
January 16, 2024 Assessment and Recommendation of Director
Candidate
2 20 Mei 2024 1. Pengangkatan Kembali Komisaris Independen ✓ ✓ ✓
May 20, 2024 2. Pengangkatan Kembali Direksi
3. Pengangkatan Direktur baru
4. Pemberhentian dengan Hormat Direktur
1. Reappointment of Independent Commissioner
2. Reappointment of the Board of Directors
3. Appointment of New Director
4. Honorable Dismissal of Director
3 10 Oktober 2024 1. Asesmen dan Rekomendasi Kandidat Ketua/ ✓ ✓ ✓
October 10, 2024 Member Dewan Pengawas Syariah
2. Asesmen dan Rekomendasi Kandidat Anggota
Dewan Pengawas Syariah
3. Asesmen dan Rekomendasi Kandidat Direktur
1. Assessment and Recommendation of
Candidate Chairman/Member of Sharia
Supervisory Board
2. Assessment and Recommendation of
Candidate Member of Sharia Supervisory
Board
3. Assessment and Recommendation of
Candidate Director
Keterangan / Details:
CJS: Choi Jung Sik
KY: Kwon Younghoon
YH: Yusri Hartadi
Pelaksanaan Kegiatan Komite Nominasi dan Implementation of Nomination and Remuneration
Remunerasi Tahun 2024 Committee’s Activities in 2024
Pada 2024, Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan telah In 2024, the Company’s Nomination and Remuneration Committee
melakukan tugas dan fungsi sebagai berikut: carried out the following duties and functions:
1. Penilaian kinerja anggota Dewan Komisaris dan anggota 1. Evaluated the performance of the Board of Commissioners
Direksi terkait dengan penentuan besaran remunerasi dan and Board of Directors in relation to the determination of
tunjangan yang diterima di tahun 2024; remuneration and benefits received in 2024;
162 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 165
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
2. Melakukan kajian dan rekomendasi terkait besaran remunerasi 2. Reviewed and recommended the amount of remuneration
dan tunjangan bagi anggota Dewan Komisaris dan anggota and benefits for the Board of Commissioners and Board of
Direksi Perseroan berdasarkan hasil penilaian kinerja; Directors based on performance evaluations;
3. Menyampaikan usulan dalam Rapat Umum Pemegang Saham 3. Submitted proposals at the Annual General Meeting of
Tahunan terkait penentuan besaran remunerasi bagi anggota Shareholders regarding the determination of remuneration for
Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan Dewan Pengawas the Board of Commissioners, Board of Directors, and Sharia
Syariah serta tata cara dan mekanisme penentuannya secara Supervisory Board, including procedures and mechanisms for
lebih lanjut; its implementation;
4. Melakukan self-assessment terhadap pengangkatan kembali 4. Conducted self-assessments related to the reappointment of
anggota Direksi, pengangkatan dan pemberhentian anggota Directors, appointment and dismissal of Directors, as well as
Direksi, serta pencalonan Direksi dan ketua dan/atau anggota nomination of Directors and the chair and/or members of the
Dewan Pengawas Syariah. Sharia Supervisory Board.
Program Pelatihan dan Pengembangan Training and Competency Development Programs
Kompetensi
Sepanjang 2024, anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Throughout 2024, members of the Nomination and Remuneration
mengikuti program pelatihan dan pengembangan kompetensi Committee participated in the following training and development
sebagai berikut: programs:
Nama Jabatan Materi Tanggal Lokasi Penyelenggara
Name Position Topic Date Location Organizer
Choi Jung Sik Ketua Outlook Ekonomi dan Keuangan di 22 Februari Online OJK Institute
Chairman Tahun 2024 2024
Economic and Financial Outlook February 22,
for 2024 2024
Kwon Younghoon Anggota - - - -
Member
Yusri Hartadi Anggota Human Capital Master Class 15-16 Mei 2024 Park Hyatt Jakarta WTW Tower Watson
Member (Salary Structure and Job May 15–16,
Evaluation) 2024
Green Technology Transformation 30 Juli 2024 Gedung Bursa Efek OJK dan BDO
Utilizing Technology to Achieve July 30, 2024 Jakarta OJK and BDO
Sustainable and Secured Business Indonesia Stock
Exchange Building
Certified Human Resource 29 Agustus 2024 Kebayoran Baru, LSP MSDM dan BNSP
Manager BNSP August 29, 2024 Jakarta LSP MSDM and BNSP
Kupas Tuntas Hubungan Industrial 30 November RA Hotel TB Unpad EdEx
dan Implementasi Putusan MK 2024 Simatupang, Jakarta
In-Depth Review of Industrial November 30,
Relations and Constitutional Court 2024
Decision Implementation
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 163
Page 166
1 2 3 4 5 6
Komite Pemantau Risiko
Risk Monitoring Committee
Komite Pemantau Risiko merupakan organ pendukung yang The Risk Monitoring Committee is a supporting organ that assists
membantu Dewan Komisaris melaksanakan pengawasan terkait the Board of Commissioners in overseeing risk management. In
manajemen risiko. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung carrying out its duties and responsibilities, the Committee refers
jawabnya, Komite Pemantau Risiko berpedoman kepada to the Risk Monitoring Committee This Regulation and reports
Peraturan Komite Pemantau Risiko serta bertanggung jawab directly to the Board of Commissioners.
langsung kepada Dewan Komisaris.
Peraturan Komite Pemantau Risiko Risk Monitoring Committee Regulation
Perseroan memiliki Peraturan Komite Pemantau Risiko yang The Company has established a Risk Monitoring Committee
disusun sesuai dengan peraturan yang berlaku. Peraturan ini Regulation in accordance with prevailing regulations. This
bertujuan untuk memastikan efektivitas fungsi pengawasan Regulation aims to ensure effective risk oversight, support sound
risiko, mendukung penerapan manajemen risiko yang baik, risk management practices, and enhance regulatory compliance
serta meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi guna menjaga to maintain the Company’s stability and business continuity.
stabilitas dan keberlanjutan usaha Perseroan.
Peraturan Komite Pemantau Risiko Perseroan telah ditetapkan The Risk Monitoring Committee Regulation was approved through
melalui surat Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris No. 008/COM/ the Circular Decision of Board of Commissioners No. 008/COM/
HO/09/21 tanggal 22 September 2021 tentang Pengesahan Risk HO/09/21 dated September 22, 2021, on the Ratification of Risk
Monitoring Committee Regulation. Monitoring Committee Regulation.
Komposisi dan Profil Komite Pemantau Risiko Composition and Profile of the Risk Monitoring
Committee
Hingga 31 Desember 2024, komposisi Komite Pemantau Risiko As of December 31, 2024, the composition of the Risk Monitoring
adalah sebagai berikut: Committee was as follows:
Antonius Hanifah Komala
Ketua/Chairman
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan No. 008/COM/HO/07/23 tanggal 11 Juli 2023.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of the Company’s Board of Commissioners No. 008/COM/HO/07/23 dated July 11,
2023.
Periode Jabatan 2023-2026.
Term of Office
Rangkap Jabatan Komisaris Independen.
Concurrent Position Independent Commissioner.
Profil telah disajikan pada bagian Profil Dewan Komisaris.
His profile is presented in the Board of Commissioners Profile section.
164 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 167
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Dongjin Jung
Anggota/Member
Warga Korea Selatan, usia 47 tahun
South Korean citizen, 47 years old
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan No. 008/COM/HO/07/23 tanggal 11 Juli 2023.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of the Company’s Board of Commissioners No. 008/COM/HO/07/23 dated July 11,
2023.
Periode Jabatan 2023 - 2026.
Term of Office
Riwayat Pendidikan • Sarjana Administrasi Bisnis dari Seoul National University (2002).
Educational Background • Gelar Master di Bidang Perpajakan dari University of Seoul (cuti).
• Bachelor of Business Administration, Seoul National University (2002).
• Master’s Program in Taxation, University of Seoul (on leave).
Riwayat Karier • Finance Advisor di PT BDO Konsultan Indonesia (BDO) (2018-2019).
Career History • Technical Advisor di KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma dan Rekan (PKF) (2015-2018).
• Technical Advisor di KAP Joachim Poltak Lian Michell dan Rekan (LEA) (2013-2015).
• Senior Manager – Director di YEIL Accounting Corporation (LEA) Tax (2010-2013).
• Senior Associate–Manager di Samil Accounting Corporation (PWC) Tax (2007-2010).
• Mandatory Millitary Service (as an Army Officer) (2004-2010).
• Associate, Samil Accounting Corporation (PWC) Audit (2001-2004).
• Finance Advisor at PT BDO Konsultan Indonesia (BDO) (2018–2019).
• Technical Advisor at KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma and Partners (PKF)
• (2015–2018).
• Technical Advisor at KAP Joachim Poltak Lian Michell and Partners (LEA) (2013–2015).
• Senior Manager – Director at YEIL Accounting Corporation (LEA) Tax (2010–2013).
• Senior Associate – Manager at Samil Accounting Corporation (PWC) Tax (2007–2010).
• Mandatory Military Service as Army Officer (2004–2010).
• Associate at Samil Accounting Corporation (PWC) Audit (2001–2004).
Rangkap Jabatan • Direktur di PT YEIL Konsultan Indonesia (sejak 2019).
Concurrent Positions • Executive Director di YEIL Accounting Corp, Korea Selatan (sejak 2010).
• Director at PT YEIL Konsultan Indonesia (since 2019).
• Executive Director at YEIL Accounting Corp, South Korea (since 2010).
Independensi Komite Pemantau Risiko Independence of the Risk Monitoring Committee
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, seluruh In carrying out its duties and responsibilities, all members of the
anggota Komite Pemantau Risiko Perseroan bertindak profesional Company’s Risk Monitoring Committee act professionally and
dan independen serta memiliki keahlian dan integritas yang independently, possessing the expertise and integrity required by
dipersyaratkan oleh Peraturan Otoritas Jasa Keuangan dan the Financial Services Authority and Capital Market regulations.
peraturan Pasar Modal.
Independensi Komite Pemantau Risiko Perseroan diantaranya The Committee’s independence is reflected in the following
termuat dalam kriteria sebagai berikut: criteria:
1. Memiliki integritas, kapabilitas, pengetahuan, pengalaman, 1. Having integrity, capability, knowledge, experience, strong
dengan keterampilan komunikasi yang kuat dan latar belakang communication skills, and relevant educational background;
pendidikan yang sesuai;
2. Tidak memiliki kepentingan pribadi atau benturan kepentingan 2. No personal interest or conflict that may negatively impact
yang dapat berdampak negatif bagi Perseroan; the Company;
3. Memiliki kemampuan untuk bekerja dan berkomunikasi 3. Ability to work and communicate effectively within a team;
secara efektif dalam tim;
4. Memiliki kesadaran untuk terus meningkatkan kompetensi 4. Commitment to continuous competency development
melalui pendidikan dan pelatihan; through education and training;
5. Anggota komite yang berasal dari pihak Independen di luar 5. Independent members from outside the Company must also
Perseroan wajib memenuhi syarat sebagai berikut: meet the following requirements:
a. Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Perseroan, a. No affiliation with the Company, the Board of Directors,
Direksi, Dewan Komisaris atau pemegang saham Board of Commissioners, or majority shareholders;
mayoritas;
b. Berpengalaman dalam bidang keuangan dan/atau b. Experience in finance and/or risk management;
manajemen risiko;
c. Tidak memiliki rangkap jabatan lain di semua komite lain c. No concurrent roles in other Company committees.
di Perseroan.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 165
Page 168
1 2 3 4 5 6
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Sesuai Peraturan Komite Pemantau Risiko Perseroan, tugas In accordance with the Company’s Risk Monitoring Committee
dan tanggung jawab Komite Pemantau Risiko Perseroan adalah Regulation, the Committee’s duties and responsibilities are as
sebagai berikut: follows:
1. Mengawasi masalah risiko dan memberikan nasihat kepada 1. Oversee risk matters and advise the Board of Commissioners;
Dewan Komisaris;
2. Menelaah dan memberikan tantangan independen atas 2. Review and provide independent challenge on relevant risk
laporan manajemen risiko yang relevan, termasuk laporan management reports, including those from the Company’s
Komite Manajemen Risiko (RMC) Perseroan; Risk Management Committee (RMC);
3. Menelaah setiap tahun kerangka selera risiko dan pernyataan 3. Annually review the Company’s risk appetite framework and
selera risiko Perseroan dan merekomendasikan kepada statement, and recommend risk appetite and tolerance to the
Dewan Komisaris mengenai selera risiko dan toleransi risiko Board of Commissioners;
pada hal-hal terkait;
4. Meninjau dan mengawasi kerangka desain stress testing 4. Review and oversee the Company’s stress testing framework,
Perseroan, tata kelola dan pengendalian internal terkait yang governance, and internal controls developed by management;
dirumuskan manajemen secara kuat;
5. Meninjau setiap tahun kerangka, strategi, kebijakan dan 5. Annually assess the risk management framework, strategy,
penilaian manajemen risiko untuk memastikan hal tersebut policies, and evaluations to ensure effective implementation;
sudah berjalan efektif pada Perseroan;
6. Menelaah laporan-laporan dari auditor internal yang sesuai 6. Review internal audit reports relevant to the Committee’s
dengan tujuan tanggung jawab komite; scope;
7. Memantau efektivitas dan independensi manajer risiko 7. Monitor the effectiveness and independence of the Company’s
Perseroan dan memastikan fungsi manajemen risiko cukup risk manager, ensuring the risk function is adequate,
memadai, independen dari bisnis dan aktivitas pengambilan independent from business and risk-taking activities, and
risiko yang relevan, dan memiliki sumber daya memadai; properly resourced;
8. Meninjau setiap masalah yang diangkat oleh auditor eksternal 8. Review any issues raised by external auditors related to risk
sehubungan dengan audit laporan keuangan tahunan management or internal control over financial reporting;
yang berkaitan dengan manajemen risiko atau laporan
pengendalian internal terkait risiko;
9. Pengungkapan risiko Perseroan, termasuk artikulasi strategi 9. Oversee risk disclosures, including the articulation of risk
dalam konteks manajemen risiko, termasuk risiko inheren management strategy, inherent risks, appetite and tolerance,
yang dihadapi, selera dan toleransi risiko terkait, dan and how actual risk appetite is assessed over time;
bagaimana selera risiko aktual dinilai dari waktu ke waktu;
10. Bekerja sama dan berkoordinasi apabila diperlukan dengan 10. Coordinate and cooperate with other committees under the
semua komite di bawah Dewan Komisaris lainnya. Board of Commissioners as needed.
Rapat Komite Pemantau Risiko Risk Monitoring Committee’s Meetings
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Merujuk pada Peraturan Komite Pemantau Risiko, anggota In accordance with the Risk Monitoring Committee Regulation,
Komite Pemantau Risiko wajib menyelenggarakan rapat minimal members are required to hold meetings at least once every four
1 kali dalam 4 bulan. months.
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Frequency and Attendance Rate
Selama 2024, Rapat Komite Pemantau Risiko dilakukan sebanyak In 2024, the Risk Monitoring Committee held 3 meetings, with the
3 kali, dengan rincian sebagai berikut: following details:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Name Position Total Meetings Attendance
Antonius Hanifah Komala Ketua 3 3 100
Chairman
Dongjin Jung Anggota 3 3 100
Member
166 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 169
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Agenda Rapat Meeting Agenda
Rapat Komite Pemantau Risiko sepanjang 2024 membahas In 2024, the Risk Monitoring Committee meetings covered the
agenda berikut: following agendas:
Peserta Rapat
Tanggal Participants
No. Agenda
Date
AHK DJ
1 15 Maret 2024 1. Presentasi oleh Tim Manajemen Risiko terkait tindak lanjut dari hasil ✓ ✓
March 15, 2024 review meeting Risk Monitoring Committee pada tanggal 15 Desember
2023
2. Laporan self-assessment terkait tingkat kesehatan perusahaan
pembiayaan per Desember 2023
1. Presentation by Risk Management Team on follow-up to the Risk
Monitoring Committee’s review meeting dated December 15, 2023
2. Self-assessment report on the soundness level of the financing
company as of December 2023
2 10 September 2024 1. Selera Risiko dan Toleransi Risiko (September 2024) ✓ ✓
September 10, 2024 2. Analisis Skenario dan Uji Ketahanan (Stress Testing) (Oktober 2024)
3. Tinjauan dan Penguatan Kebijakan Risiko (November 2024)
1. Risk Appetite and Tolerance (September 2024)
2. Scenario Analysis and Stress Testing (October 2024)
3. Review and Strengthening of Risk Policies (November 2024)
3 17 Desember 2024 1. Presentasi oleh Tim Manajemen Risiko terkait Financial Performance ✓ ✓
December 17, 2024 dan Credit and Operational Risk
2. Evaluasi Kinerja Risiko Utama, Tren Kredit, serta Pengelolaan Risiko
Pasar dan Operasional untuk Mendukung Pertumbuhan Berkelanjutan
Perseroan berdasarkan Laporan Keuangan per Oktober 2024
1. Presentation by Risk Management Team on Financial Performance and
Credit and Operational Risk
2. Evaluation of Key Risk Performance, Credit Trends, and Market and
Operational Risk Management to Support Sustainable Growth based on
October 2024 Financial Report
Keterangan / Details:
AHK: Antonius Hanifah Komala
DJ : Dongjin Jung
Pelaksanaan Tugas Implementation of Duties
Komite Pemantau Risiko telah melaksanakan tugas sesuai dengan The Risk Monitoring Committee carried out its duties in
tanggung jawab yang diatur dalam Peraturan Komite Pemantau accordance with the responsibilities outlined in the Risk
Risiko, dengan rincian sebagai berikut: Monitoring Committee Regulation, with the following details:
1. Melakukan evaluasi terhadap kebijakan manajemen risiko 1. Evaluated the Company’s risk management policies at least
Perseroan setidaknya satu kali dalam setahun; once a year;
2. Menyampaikan laporan triwulanan kepada Dewan Komisaris 2. Submitted quarterly reports to the Board of Commissioners
mengenai berbagai risiko yang dihadapi Perseroan serta on key risks faced by the Company and the implementation of
penerapan manajemen risiko oleh Direksi; dan risk management by the Board of Directors; and
3. Melakukan penelaahan terhadap implementasi manajemen 3. Reviewed the execution of risk management to ensure its
risiko untuk memastikan efektivitas dan kepatuhannya effectiveness and compliance with applicable regulations.
terhadap peraturan yang berlaku.
Komite Pemantau Risiko menilai sistem manajemen risiko yang The Risk Monitoring Committee considers the Company’s
diterapkan oleh Perseroan telah memadai. Komite pun melihat risk management system to be adequate. It also noted that
bahwa manajemen Perseroan telah mendorong seluruh fungsi management has encouraged all functions to assess potential
di dalam Perseroan untuk menelaah setiap potensi risiko pada risks within their areas to contain them before escalating to
masing-masing fungsi untuk melokalisasi risiko agar tidak higher levels.
tereskalasi pada tingkatan yang lebih tinggi.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 167
Page 170
1 2 3 4 5 6
Program Pelatihan dan Pengembangan Training and Competency Development Programs
Kompetensi
Sepanjang 2024, anggota Komite Pemantau Risiko mengikuti Throughout 2024, members of the Risk Monitoring Committee
program pelatihan dan pengembangan kompetensi sebagai participated in the following training and development programs:
berikut:
Nama Jabatan Materi Tanggal Lokasi Penyelenggara
Name Position Topic Date Location Organizer
Antonius Hanifah Komala Ketua Outlook Ekonomi dan 22 Februari 2024 Online OJK Institute
Chairman Keuangan di Tahun 2024 February 22, 2024
Economic and Financial
Outlook 2024
Dongjin Jung Anggota - - - -
Member
168 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 171
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sesuai Peraturan OJK No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris In accordance with OJK Regulation No. 35/POJK.04/2014
Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik, Direksi telah on Corporate Secretary of Issuers or Public Companies, the
menunjuk Ibu Dwi Indriyanie yang berdomisili di Jakarta sebagai Board of Directors appointed Mrs. Dwi Indriyanie, domiciled in
Sekretaris Perusahaan. Dalam menjalankan tugas dan tanggung Jakarta, as the Corporate Secretary. In performing her duties and
jawabnya, Sekretaris Perusahaan berpedoman pada Peraturan responsibilities, she follows the Corporate Secretary Regulation.
Sekretaris Perusahaan.
Dwi Indriyanie
Sekretaris Perusahaan/Corporate Secretary
Warga Indonesia, usia 43 tahun
Indonesian citizen, 43 years old
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Direksi No. 032/DIR/HO/03/19 tanggal 29 Maret 2019.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of Board of Directors No. 032/DIR/HO/03/19 dated March 29, 2019.
Riwayat Pendidikan Sarjana Hukum dengan gelar kehormatan dari Universitas Pancasila Jakarta (2003).
Educational Background Bachelor of Law with honors from Pancasila University, Jakarta (2003).
Riwayat Karier Memiliki 15 tahun pengalaman dalam bidang perbankan di PT Bank Yudha Bhakti Tbk (saat ini PT Bank
Career History Neo Commerce Tbk) dengan jabatan terakhir sebagai Kepala Departemen Corporate Secretary dan
Corporate Communication (2004 -2019), sebelum bergabung dengan Perseroan di tahun 2019.
Over 15 years of experience in banking at PT Bank Yudha Bhakti Tbk (now PT Bank Neo Commerce Tbk),
with her last role as Head of Corporate Secretary and Corporate Communication Department (2004–
2019), prior to joining the Company in 2019.
Rangkap Jabatan Tidak ada
Concurrent Position None
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Sekretaris Perusahaan merupakan individu yang ditunjuk untuk Corporate Secretary is appointed to serve as a liaison between
menjalankan peran sebagai penghubung antara Perseroan dan the Company and its stakeholders. Specifically, the Corporate
pemangku kepentingan. Secara lebih rinci, tugas Sekretaris Secretary’s duties include:
Perusahaan meliputi:
1. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya peraturan- 1. Keeping up with capital market developments, especially
peraturan yang berlaku di bidang Pasar Modal; applicable regulations;
2. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas setiap 2. Providing public access to information required by investors
informasi yang dibutuhkan pemodal yang berkaitan dengan regarding the condition of the issuer or public company;
kondisi emiten atau perusahaan publik;
3. Memberikan masukan kepada Direksi untuk mematuhi 3. Advising the Board of Directors on compliance with Law No. 8
ketentuan Undang-Undang No. 8 tahun 1995 tentang Pasar of 1995 on Capital Markets and its implementing regulations;
Modal dan peraturan pelaksanaannya;
4. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan 4. Assisting the Board of Directors and Board of Commissioners
tata kelola meliputi: in governance matters, including:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, para a. Disclosure of information to the public, shareholders, and
pemegang saham dan pihak lain yang berkepentingan, other stakeholders, including disclosure of information
termasuk ketersediaan informasi pada situs web through the Company’s website;
Perseroan;
b. Penyampaian laporan kepada regulator dan instansi b. Timely and accurate submission of reports to regulators
pemerintah lainnya secara akurat dan tepat waktu; and government authorities;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat Umum c. Organizing and documenting General Meetings of
Pemegang Saham; Shareholders;
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 169
Page 172
1 2 3 4 5 6
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi dan/ d. Organizing and documenting meetings of the Board of
atau Dewan Komisaris; Directors and/or Board of Commissioners;
e. Pelaksanaan program orientasi terhadap Perseroan bagi e. Conducting orientation programs on the Company for
Direksi dan/atau Dewan Komisaris. new members of the Board of Directors and/or Board of
Commissioners;
5. Sebagai penghubung atau contact person antara Perseroan 5. Acting as a contact person between the Company and OJK,
dengan OJK, BEI, dan pemangku kepentingan lainnya; IDX, and other stakeholders;
6. Bertanggung jawab dalam penyelenggaraan RUPS Perseroan; 6. Responsible for organizing the Company’s GMS;
7. Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan informasi rahasia 7. Safeguarding confidential documents, data, and information,
kecuali untuk memenuhi kewajiban sesuai dengan peraturan unless disclosure is required by law;
perundang-undangan;
8. Bertanggung jawab kepada Direksi, sehingga setiap informasi 8. Reporting directly to the Board of Directors, ensuring that
yang disampaikan oleh Sekretaris Perusahaan kepada publik all public disclosures by the Corporate Secretary are official
merupakan informasi resmi dari Perseroan. statements from the Company.
Pelaksanaan Tugas Tahun 2024 Implementation of Duties in 2024
Realisasi program kerja Sekretaris Perusahaan di tahun 2024 The Corporate Secretary’s work program achievements in 2024
adalah sebagai berikut: were as follows:
1. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya peraturan 1. Monitoring Capital Market developments, particularly
perundang-undangan yang berlaku, memastikan kepatuhan applicable laws, ensuring compliance by all members of
seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris atas the Board of Directors and Board of Commissioners with
peraturan baru yang dikeluarkan oleh OJK, BEI, dan instansi new regulations from OJK, IDX, and relevant authorities by
berwenang lainnya yang terkait dengan Pasar Modal dengan disseminating this information;
cara menyampaikan informasi tersebut;
2. Menyusun Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2. Preparing the Company’s 2023 Annual Report and
Perseroan tahun 2023 yang dilaporkan di tahun 2024; Sustainability Report, submitted in 2024;
3. Mengkoordinasikan, menghadiri rapat Direksi dan/atau rapat 3. Coordinating and attending Board of Directors’ and/or
Dewan Komisaris serta mendokumentasikan notulen dari Commissioners’ meetings, documenting minutes;
rapat yang diselenggarakan;
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial 4. Coordinating the implementation of Corporate Social
Perusahaan; Responsibility;
5. Menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan 5. Organizing the Annual and Extraordinary General Meeting of
dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Perseroan di Shareholders throughout 2024;
sepanjang tahun 2024;
6. Menyelenggarakan Paparan Publik tahun 2024 pada tanggal 6. Holding the 2024 Public Expose on December 18, 2024;
18 Desember 2024;
7. Menyelenggarakan program Literasi dan Inklusi Keuangan 7. Conducting Financial Literacy and Inclusion programs in
Perseroan berkolaborasi dengan Departemen Pemasaran dan collaboration with the Marketing and Business Development
Pengembangan Bisnis; Department;
8. Menyusun Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan tahun 2025; 8. Formulating the 2025 Sustainable Finance Action Plan;
9. Menyusun Rencana Bisnis Perseroan tahun 2025; 9. Preparing the Company’s 2025 Business Plan;
10. Menyampaikan keterbukaan informasi kepada masyarakat 10. Disclosing information to the public via the Company’s and
baik melalui situs web Perseroan dan situs web Bursa Efek Indonesia Stock Exchange’s websites, submitting accurate
Indonesia serta menyampaikan laporan secara berkala periodic and incidental reports to regulators on time;
maupun insidental kepada regulator secara akurat dan tepat
waktu;
11. Menyampaikan seluruh kewajiban pelaporan terkait pasar 11. Fulfilling all capital market and financing company reporting
modal dan perusahaan pembiayaan secara tepat waktu obligations promptly per regulations;
sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
12. Melakukan penyempurnaan secara bertahap atas seluruh 12. Gradually refining the Company’s internal policies, aligning
ketentuan internal Perseroan dengan melakukan penyesuaian them with prevailing laws and regulations.
terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
170 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 173
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Seluruh aktivitas dan kegiatan Sekretaris Perusahaan di tahun All Corporate Secretary activities in 2024 were reported to the
2024 telah dilaporkan kepada Direksi dan Dewan Komisaris. Board of Directors and Board of Commissioners, approved at
Laporan dimaksud telah disetujui dalam Rapat Direksi pada the Board of Directors’ Meeting on January 22, 2025, and at the
tanggal 22 Januari 2025 dan Rapat Dewan Komisaris tanggal 23 Board of Commissioners’ Meeting on January 23, 2025.
Januari 2025.
Program Pelatihan dan Pengembangan Training and Competency Development Programs
Kompetensi
Untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan dalam To enhance skills and knowledge for effective performance, the
menjalankan fungsinya, sepanjang tahun 2024 Sekretaris Corporate Secretary consistently participated in training and
Perusahaan secara konsisten mengikuti program pelatihan dan competency development programs throughout 2024, as follows:
pengembangan kompetensi, sebagai berikut:
Tanggal Topik Pelatihan Lokasi Penyelenggara
Date Training Topic Location Organizer
31 Januari 2024 Innovate, Invest, Inspire: Strategic Planning for Listed Online Indonesia Corporate Secretary
January 31, 2024 Companies in 2024’s Stock Market Association (ICSA)
1 Februari 2024 Webinar Media Handling: Maintaining Company Reputation Online Indonesia Corporate Secretary
February 1, 2024 and Public Trust Association (ICSA)
Webinar on Media Handling: Maintaining Company
Reputation and Public Trust
6 Februari 2024 Understanding the Intersection of ESG and Cyber Security Ayana MidPlaza Indonesia Corporate Secretary
February 6, 2024 Association (ICSA)
20 Februari 2024 Coaching Penyusunan Individual Risk Assessment (IRA) Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
February 20, 2024 Coaching on the Preparation of Individual Risk Assessment Financial Services Authority (OJK)
(IRA)
5 Maret 2024 Peluncuran Roadmap Pengembangan dan Penguatan Hotel Park Hyatt Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
March 5, 2024 Perusahaan Pembiayaan 2024-2028 Jakarta Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
Launch of the 2024-2028 Financing Company Development Park Hyatt Hotel, Indonesia (APPI)
and Strengthening Roadmap Jakarta Financial Services Authority (OJK)
Indonesia Financial Services
Association (APPI)
28 Maret 2024 Peran Taksonomi untuk Keuangan Berkelanjutan (TKBI) Online OJK Institute
March 28, 2024 dalam Mendorong Transisi Energi Menuju Net Zero Emission
Indonesia
Role of Taxonomy in Sustainable Finance for Energy
Transition towards an Indonesia with Net Zero Emission
4 April 2024 Pelaksanaan CSR Berbasis ISO 26000 Online Indonesia Corporate Secretary
April 4, 2024 CSR Implementation Based on ISO 26000 Association (ICSA)
23 April 2024 Workshop Hukum Online dan AEI 2024 “Mengintegrasikan Ashley Wahid Hukum Online
April 23, 2024 Prinsip Environmental Social Governance (ESG) dalam Hasyim Jakarta Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
Pengelolaan Risiko dan Kepatuhan Hukum” Hukum Online
2024 Workshop by Hukum Online and AEI: Integrating ESG Indonesian Public Listed Companies
Principles in Risk Management and Legal Compliance Association (AEI)
25 April 2024 ESG Investing: What Is It and Why Investors Care About It Online Bursa Efek Indonesia (BEI)
April 25, 2024 Tropical Forest Alliance (TFA)
The Investor Policy Dialouge on
Deforestation (IPDD)
Indonesia Stock Exchange (IDX)
Tropical Forest Alliance (TFA)
The Investor Policy Dialouge on
Deforestation (IPDD)
16 Mei 2024 Sosialisasi Peraturan Nomor I-N tentang Pembatalan Online Bursa Efek Indonesia (BEI)
May 16, 2024 Pencatatan (Delisting) dan Pencatatan Kembali (Relisting) Indonesia Stock Exchange (IDX)
Dissemination of Regulation No. I-N on Delisting and
Relisting
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 171
Page 174
1 2 3 4 5 6
Tanggal Topik Pelatihan Lokasi Penyelenggara
Date Training Topic Location Organizer
17 Mei 2024 Strengthening International Cooperation on Asset Recovery Online • Pusat Pelaporan Analisa
May 17, 2024 and Urgency of Illicit Financial Flows on Cyber-Enabled Fraud Transaksi Keuangan (PPATK)
• Bank Indonesia
• Indonesian Financial Transaction
Reports and Analysis Center
(INTRAC)
• Bank Indonesia
29 Mei 2024 The ESG Ratings Phenomenon: What, Why, and How Online Indonesia Corporate Secretary
May 29, 2024 Association (ICSA)
Global Reporting Iniciative (GRI)
4 Juni 2024 Sosialisasi Penerapan Jaminan Fidusia pada Industri Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
June 4, 2024 Perusahaan Pembiayaan Financial Services Authority (OJK)
Dissemination on Fiduciary Guarantee Implementation in
Financing Industry
10 Juni 2024 Musyawarah Anggota AEI 2024 Kempinski Hotel Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
June 10, 2024 AEI Members Assembly in 2024 Jakarta Indonesian Public Listed Companies
Association (AEI)
19 Juni 2024 Annual Report: Awards Setting the Standard for Corporate Online Indonesia Corporate Secretary
June 19, 2024 Disclosure Association (ICSA)
20 Juni 2024 Pendalaman POJK 9 Tahun 2023 dan SEOJK 18 Tahun 2023 Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
June 20, 2024 tentang Penggunaan Jasa AP dan/atau KAP di Industri Jasa Financial Services Authority (OJK)
Keuangan
In-Depth Review of POJK 9/2023 and SEOJK 18/2023 on
the Use of Public Accountant and/or Public Accounting Firm
Services in Financial Services Industry
25-26 Juni 2024 Workshop Pelaporan Literasi dan Inklusi Keuangan SIPEDULI Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
June 25–26, 2024 Workshop on Financial Literacy and Inclusion Reporting Financial Services Authority (OJK)
(SIPEDULI)
26 Juni 2024 Sosialisasi Pelaporan Rencana dan Realisasi Literasi serta Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
June 26, 2024 Inklusi Keuangan Melalui Sistem Pelaporan Edukasi dan Financial Services Authority (OJK)
Pelindungan Konsumen (SIPEDULI)
Dissemination of Reporting on Financial Literacy and
Inclusion Plans and Realizations via Consumer Education
and Protection Reporting System (SIPEDULI)
2 Juli 2024 Konvensi Nasional RSKKNI Bidang Pembiayaan Sheraton Grand OJK Institute
July 2, 2024 National Convention on RSKKNI in Financing Sector Jakarta Gandaria
City
4 Juli 2024 Kick off Meeting Penilaian Kinerja PPATK Online Pusat Pelaporan Analisa Transaksi
July 4, 2024 Kick-Off Meeting of PPATK Performance Evaluation Keuangan (PPATK)
Indonesian Financial Transaction
Reports and Analysis Center
(INTRAC)
10 Juli 2024 Implementasi dan Pendalaman UU No. 27 Tahun 2022 Ashley Tanah Abang Indonesia Corporate Secretary
July 10, 2024 tentang Pelindungan Data Pribadi Association (ICSA)
Implementation and Review of Law No. 27/2022 on
Personal Data Protection
16 Juli 2024 Integrated Corporate Communication Strategy Online Indonesia Corporate Secretary
July 16, 2024 Association (ICSA)
17 Juli 2024 Penanganan Kejahatan Siber Termasuk Perjudian Daring Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
July 17, 2024 sebagai Tindak Pidana Asal TPPU Financial Services Authority (OJK)
Addressing Cybercrime, Including Online Gambling, as
Predicate Offense of Money Laundering
18 Juli 2024 Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor I-X tentang Online Bursa Efek Indonesia (BEI)
July 18, 2024 Penempatan Pencatatan Efek Bersifat Ekuitas pada Papan Indonesia Stock Exchange (IDX)
Pemantauan Khusus
Dissemination on Amendments to Regulation No. I-X on
Equity Securities Listing in the Special Monitoring Board
22 Juli 2024 Rapat Dengar Pendapat Rancangan POJK tentang Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
July 22, 2024 Manajemen Risiko PVML Financial Services Authority (OJK)
Public Hearing on Draft POJK for PVML Risk Management
172 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 175
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Tanggal Topik Pelatihan Lokasi Penyelenggara
Date Training Topic Location Organizer
31 Juli 2024 Journey to Sustainability with PT Pertamina (Persero) Gedung Bursa Indonesia Corporate Secretary
July 31, 2024 Efek dan Gedung Association (ICSA) Academy
Pertamina
IDX and Pertamina
Buildings
31 Juli 2024 Rapat Dengar Pendapat Rancangan POJK Tata Kelola PVML Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
July 31, 2024 Public Hearing on Draft POJK for PVML Governance Financial Services Authority (OJK)
8 Agustus 2024 Strategi Implementasi Market Conduct Membangun Online Bursa Efek Indonesia (BEI)
August 8, 2024 Kepercayaan dan Meningkatkan Kinerja Industri Jasa Indonesia Stock Exchange (IDX)
Keuangan
Market Conduct Implementation Strategy to Build Trust and
Improve Financial Sector Performance
16 Agustus 2024 Pendalaman POJK No. 42/POJK.04/2020 tentang Transaksi Online Indonesia Corporate Secretary
August 16, 2024 Afiliasi dan Transaksi Benturan Kepentingan dan POJK Association (ICSA) Academy
No. 17/POJK.04/2020 tentang Transaksi Material dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Perubahan Kegiatan Usaha Utama Indonesia Corporate Secretary
In-Depth Review of POJK No. 42/POJK.04/2020 on Association (ICSA)
Affiliated and Conflict-of-Interest Transactions and POJK No. Academy of Financial Services
17/POJK.04/2020 on Material Transactions and Changes to Authority (OJK)
Main Business Activities
29-30 Agustus 2024 Deteksi dan Pengukuran Transaksi Keuangan Mencurigakan Kantor Perseroan Risiko Manajemen Gagasan
August 29-30, 2024 pada Perusahaan Pembiayaan Company Office
Detection and Measurement of Suspicious Financial
Transactions in Financing Companies
24 September 2024 Strategic Finance for Corporate Sustainability Online Indonesia Corporate Secretary
September 24, 2024 Association (ICSA)
26 September 2024 Understanding the Climate Landscape for Financial Online OJK Institute
September 26, 2024 Institutions
2 Oktober 2024 Workshop: Kriminalisasi Profesi Apakah Bisa? Wisma Staco Indonesia Corporate Secretary
October 2, 2024 Workshop: Can Professions Be Criminalized? Association (ICSA)
15 Oktober 2024 Corporate Strategy dalam Era Digital: Tantangan Online Indonesia Corporate Secretary
October 15, 2024 Perlindungan Data Investor Association (ICSA) Academy
Corporate Strategy in the Digital Era: Data Protection
Challenges for Investors
29 Oktober 2024 Penyelenggaraan RUPS Elektronik melalui eASY KSEI Online Indonesia Corporate Secretary
October 29, 2024 E-GMS Implementation via eASY KSEI Association (ICSA) Academy
6 November 2024 Building Trust Through Sustainable Communication Ashley Tanah Abang Indonesia Corporate Secretary
November 6, 2024 Association (ICSA)
8 November 2024 Implementasi Pelindungan Data Pribadi Berdasarkan UU The Westin Hotel Risiko Manajemen Gagasan
November 8, 2024 PDP
Implementation of Personal Data Protection Based on PDP
Law
21 November 2024 Webinar “Strenghtening Financial Integrity: Advanced Online OJK Institute
November 21, 2024 Strategies and Innovations in Anti Fraud”
28 November 2024 Climate Change: Drives, Pathways, Risks and Opportunities Online Indonesia Corporate Secretary
November 28, 2024 Association (ICSA)
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 173
Page 176
1 2 3 4 5 6
Keterbukaan Informasi dan Akses
Informasi Perseroan
Disclosure of Information and Access to Company
Information
Keterbukaan Informasi Information Disclosure
Keterbukaan Informasi dan laporan yang disampaikan oleh The following disclosures and reports were submitted by the
Sekretaris Perusahaan selama tahun 2024 adalah sebagai berikut: Corporate Secretary during 2024:
Laporan Periodik
Periodic Reports
Jenis Laporan Penerima Periode Laporan
Report Type Recipient Reporting Frequency
Laporan Bulanan Registrasi Pemegang Efek Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Bulanan
Monthly Shareholder Registration Report Financial Services Authority (OJK) Monthly
Laporan Hutang dan Pembayaran dalam Valuta Asing Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Bulanan
Foreign Currency Debt and Payment Report Financial Services Authority (OJK) Monthly
Laporan Keuangan Interim Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Triwulan
Interim Financial Statements Financial Services Authority (OJK) Quarterly
Bursa Efek Indonesia (BEI)
Indonesia Stock Exchange (IDX)
Laporan Pemenuhan Kewajiban Kembali Hasil Penawaran Tender Wajib Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Triwulan
sehubungan dengan Pengambilalihan PT KDB Tifa Finance Tbk oleh Korea Financial Services Authority (OJK) Quarterly
Development Bank (“KDB”)
Compliance Report on Mandatory Tender Offer Related to the Acquisition
of PT KDB Tifa Finance Tbk by Korea Development Bank (“KDB”)
Laporan Keuangan Tengah Tahunan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Semester
Semi-annual Financial Statements Financial Services Authority (OJK) Semi-annual
Bursa Efek Indonesia (BEI)
Indonesia Stock Exchange (IDX)
Laporan Realisasi Rencana Bisnis Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Semester
Business Plan Realization Report Financial Services Authority (OJK) Semi-annual
Laporan Pengawasan Rencana Bisnis Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Semester
Business Plan Monitoring Report Financial Services Authority (OJK) Semi-annual
Laporan Realisasi Pelaksanaan Literasi dan Inklusi Keuangan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Semester
Financial Literacy and Inclusion Realization Report Financial Services Authority (OJK) Semi-annual
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Annual Report and Sustainability Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Keuangan Tahunan (Audited) Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Annual Financial Statements (Audited) Financial Services Authority (OJK) Annual
Bursa Efek Indonesia (BEI)
Indonesia Stock Exchange (IDX)
Laporan Rencana Bisnis Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Business Plan Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Sustainable Finance Action Plan Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Rencana Pelaksanaan Literasi dan Inklusi Keuangan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Financial Literacy and Inclusion Implementation Plan Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Transparansi Tata Kelola Perusahaan yang Baik Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Good Corporate Governance Transparency Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Rencana Pengkinian Data Nasabah Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Customer Data Update Plan Report Financial Services Authority (OJK) Annual
174 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 177
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Laporan Periodik
Periodic Reports
Jenis Laporan Penerima Periode Laporan
Report Type Recipient Reporting Frequency
Laporan Realisasi Pengkinian Data Nasabah Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Customer Data Update Realization Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Hasil Evaluasi Komite Audit terhadap Pelaksanaan Pemberian Jasa Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Audit Financial Services Authority (OJK) Annual
Audit Committee Evaluation Report on Audit Service Implementation
Laporan Penunjukan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Appointment of Public Accountant and/or Public Accounting Firm Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Evaluasi Pemenuhan Prinsip Syariah Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Sharia Compliance Evaluation Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Self-Assessment Edukasi dan Pelindungan Konsumen Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Self-Assessment Report on Consumer Education and Protection Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Self-Assessment Tingkat Kesehatan Perusahaan Pembiayaan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Self-Assessment Report on Finance Company Soundness Level Financial Services Authority (OJK) Annual
Laporan Penilaian Risiko APU PPT Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
AML-CFT Risk Assessment Report Financial Services Authority (OJK) Annual
Penyampaian Data/Dokumen Pengawasan Offsite Perusahaan Pembiayaan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Submission of Data/Documents for Offsite Supervision of Finance Financial Services Authority (OJK) Annual
Companies
Penilaian Risiko Tindak Pidana Pencucian Uang, Tindak Pidana Pendanaan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahunan
Terorisme, dan Tindak Pidana Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah Financial Services Authority (OJK) Annual
Massal secara Individual
Individual Risk Assessment of the Crime of Money Laundering, the Crime
of Financing Terrorism, and the Crime of Financing the Proliferation
Weapons of Mass Destruction
Laporan Insidental
Incidental Reports
Tanggal Perihal
Date Subject
11 Januari 2024 Penyampaian Tanggapan atas Permintaan Tanggapan dari Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia
January 11, 2024 Submission of Response to Inquiry from Indonesia Financial Services Association (APPI)
16 Januari 2024 Penyampaian Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB)
January 16, 2024 Submission of Results of the Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS) Result
16 Januari 2024 Penyampaian Bukti Iklan Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB)
January 16, 2024 Submission of Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS) Advertisement Proof
16 Januari 2024 Laporan Informasi atau Fakta Material Perubahan Pengurus
January 16, 2024 Material Information or Facts Report on Changes in Management
16 Januari 2024 Laporan Perubahan Pengurus
January 16, 2024 Report on Changes in Management
16 Januari 2024 Laporan Perubahan Direksi, Dewan Komisaris, serta Dewan Pengawas Syariah Perusahaan Pembiayaan
January 16, 2024 Report on Changes in the Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board
17 Januari 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Direktur Perusahaan Pembiayaan
January 17, 2024 Application to Obtain Approval to Become the Main Party Director of a Financing Company
17 Januari 2024 Penyampaian Tanggapan atas Permintaan Penjelasan atas Laporan Data Entitas Anak dan Manajemen Entitas Anak
January 17, 2024 Perusahaan Tercatat
Submission of Response to Explanation Request on Subsidiary Entity and Management Data
18 Januari 2024 Penyampaian Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB)
January 18, 2024 Submission of Deed of Minutes of the Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS) Minutes
19 Januari 2024 Laporan Pengkinian Data dan Informasi Domisili dari Pihak Utama dan/atau Pihak yang Dapat Dihubungi
January 19, 2024 Report on Updated Data and Information on Domicile of Main Parties and/or Contacts
30 Januari 2024 Penyampaian Informasi Pemilik Manfaat (Beneficial Owner)
January 30, 2024 Submission of Beneficial Owner Information
1 Februari 2024 Perubahan Hak Akses SLIK
February 1, 2024 SLIK Access Right Update
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 175
Page 178
1 2 3 4 5 6
Laporan Insidental
Incidental Reports
Tanggal Perihal
Date Subject
15 Februari 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Direktur Perusahaan Pembiayaan
February 15, 2024 Application to Obtain Approval to Become the Main Party Director of a Financing Company
20 Februari 2024 Penyampaian Rencana Pemenuhan Aset Produktif terhadap Total Aset (FAR)
February 20, 2024 Submission of Earning Asset Fulfillment Plan to Total Assets (FAR)
13 Maret 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Direktur Perusahaan Pembiayaan
March 13, 2024 Application to Obtain Approval to Become the Main Party for Director of a Financing Company
14 Maret 2024 Penyampaian Penjelasan atas Perubahan Liabilitas Laporan Keuangan Anak yang Berakhir pada 31 Desember 2023
March 14, 2024 Submission of Explanation of Changes in Audited Financial Statement Liabilities of Subsidiary Ending December 31,
2023
15 Maret 2024 Penyampaian Bukti Iklan Laporan Keuangan Tahunan (Audited) yang Berakhir 31 Desember 2023
March 15, 2024 Submission of Advertisement Proof for 2023 Audited Annual Financial Statements
18 Maret 2024 Penyampaian Data Fidusia di Wilayah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara
March 18, 2024 Submission of Fiduciary Data for East and North Kalimantan Regions
19 Maret 2024 Tanggapan atas Permintaan Penyampaian Laporan Kegiatan Penanaman Modal Periode Triwulan I Tahun 2024
March 19, 2024 Response to Request for Capital Investment Activity Report – Q1 2024
25 Maret 2024 Permohonan Persetujuan Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) Perusahaan Pembiayaan
March 25, 2024 Application for Approval for the Use of Foreign Workers (TKA) of Financing Companies
1 April 2024 Tanggapan atas Surat Nomor S-33/P2DK/KPP.0708/2024
April 1, 2024 Response to Letter No. S-33/P2DK/KPP.0708/2024
22 April 2024 Jawaban PT KDB Tifa Finance Tbk (Perseroan) atas Permintaan Penjelasan Bursa atas Volatilitas Transaksi Efek
April 22, 2024 PT KDF Tifa Finance Tbk’s Response to IDX Inquiry on Securities Transaction Volatility
23 April 2024 Laporan Nihil atas Pemblokiran Secara Serta Merta
April 23, 2024 Nil Report on Immediate Blocking
26 April 2024 Pemberitahuan Rencana Pelaksanaan dan Agenda Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang
April 26, 2024 Saham Luar Biasa
Notification of Annual and Extraordinary General Meetings of Shareholders Plan and Agenda
30 April 2024 Penyampaian Bukti Iklan Laporan Tahunan dan Laporan Berkelanjutan 2023
April 30, 2024 Submission of Advertisement Proof for 2023 Annual and Sustainability Reports
30 April 2024 Penyampaian Bukti Iklan Laporan Keuangan Interim yang Berakhir pada 31 Maret 2024
April 30, 2024 Submission of Advertisement Proof for Q1 2024 Interim Financial Statements
7 Mei 2024 Permohonan Persetujuan untuk Melakukan Kegiatan/Cara Pembiayaan Lain dengan Cara Pembelian Barang dan/atau
May 7, 2024 Jasa dengan Pembayaran Secara Angsuran untuk Tujuan Modal Kerja
Request for Approval to Undertake Other Financing Method by Purchasing Goods and/or Services via Installments for
Working Capital Purposes
7 Mei 2024 Penyampaian Pengumuman Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
May 7, 2024 Submission of Announcement of Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders
7 Mei 2024 Penyampaian Bukti Iklan Pengumuman Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham
May 7, 2024 Luar Biasa
Submission of Advertisement Proof of Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders Announcements
8 Mei 2024 Penyampaian Tanggapan atas Rancangan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan tentang Sistem Informasi Pelaku Sektor
May 8, 2024 Jasa Keuangan
Submission of Response to OJK’s Draft Regulation on Financial Services Sector Information System
22 Mei 2024 Penyampaian Panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
May 22, 2024 Submission of Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders Invitation
22 Mei 2024 Penyampaian Bukti Iklan Panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar
May 22, 2024 Biasa
Submission of Advertisement Proof of Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders Invitation
27 Mei 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan pada Kendaraan Listrik Periode Maret 2024
May 27, 2024 Submission of Financing Distribution Data for Electric Vehicles for March 2024
30 Mei 2024 Laporan Nihil atas Pemblokiran Secara Serta Merta
May 30, 2024 Nil Report on Immediate Blocking
4 Juni 2024 Jawaban Perseroan atas Permintaan Penjelasan Otoritas Jasa Keuangan
June 4, 2024 Company Response to OJK Explanation Request
176 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 179
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Laporan Insidental
Incidental Reports
Tanggal Perihal
Date Subject
5 Juni 2024 Penyampaian Tanggapan atas Rancangan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan tentang Perintah Tertulis
June 5, 2024 Submission of Response to OJK’s Draft Regulation on Written Orders
6 Juni 2024 Tambahan Data Permohonan Persetujuan Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) Perusahaan Pembiayaan
June 6, 2024 Additional Data for Approval for the Use of Foreign Workers (TKA) of Financing Company
19 Juni 2024 Penyampaian Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
June 19, 2024 Submission of Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders Results
19 Juni 2024 Penyampaian Bukti Iklan Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
June 19, 2024 Submission of Advertisement Proof of Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders Results
19 Juni 2024 Laporan Informasi atau Fakta Material terkait Perubahan Anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris
June 19, 2024 Report on Material Information or Facts related to Changes to members of the Board of Directors and/or Board of
Commissioners
19 Juni 2024 Laporan Perubahan Pengurus
June 19, 2024 Report on Management Changes
20 Juni 2024 Laporan Perubahan Direksi, Dewan Komisaris, serta Dewan Pengawas Syariah Perusahaan Pembiayaan
June 20, 2024 Report on Changes to the Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia Supervisory Board for Financing
Company
24 Juni 2024 Laporan Pengkinian Data dan Informasi Domisili dari Pihak Utama dan/atau Pihak yang Dapat Dihubungi
June 24, 2024 Report on Updated Data and Information on Domicile of Key Parties and/or Contacts
28 Juni 2024 Penyampaian Bukti Pelaporan Pemilik Manfaat kepada Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
June 24, 2024 Submission of Reporting Proof on Beneficial Owner to Ministry of Law and Human Rights
3 Juli 2024 Penyampaian Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
July 3, 2024 Submission of Deed of Minutes of the Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders
8 Juli 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan pada Kendaraan Listrik Periode April-Juni 2024
July 8, 2024 Submission of Financing Distribution Data for Electric Vehicles for April-June 2024
10 Juli 2024 Penyampaian Koreksi atas Laporan Realisasi Inklusi Keuangan Semester I Tahun 2024
July 10, 2024 Submission of Correction to Financial Inclusion Realization Report – Semester I 2024
10 Juli 2024 Penyampaian Refreshment Point Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Komisaris Semester I Tahun 2024
July 10, 2024 Submission of Semester I 2024 Refreshment Points of the Board of Directors and Board of Commissioners
23 Juli 2024 Permohonan Persetujuan Perpanjangan Pengunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) Perusahaan Pembiayaan
July 23, 2024 Application for Approval of the Extension on the Use of Foreign Workers (TKA) of Financing Companies
25 Juli 2024 Penyampaian Tanggapan atas Rancangan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan tentang Penerapan Manajemen Risiko bagi
July 25, 2024 Lembaga Pembiayaan, Perusahaan Modal Ventura, Lembaga Keuangan Mikro, dan Lembaga Jasa Keuangan Lainnya
Submission of Response to OJK’s Draft Regulation on Risk Management for Financing Institutions, Venture Capital
Companies, Microfinance Institutions, and Other Financial Services Institutions
29 Juli 2024 Laporan Nihil atas Pemblokiran Secara Serta Merta
July 29, 2024 Nil Report on Immediate Blocking
31 Juli 2024 Penyampaian Bukti Iklan Laporan Keuangan Interim Tengah Tahunan yang Berakhir 30 Juni 2024
July 31, 2024 Submission of Advertisement Proof for Mid-Year Interim Financial Statements as of June 30, 2024
31 Juli 2024 Penyampaian Tanggapan atas Rancangan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan tentang Pelaksanaan Rapat Umum
July 31, 2024 Pemegang Saham, Rapat Umum Pemegang Obligasi, dan Rapat Umum Pemegang Sukuk Secara Elektronik
Submission of Response to OJK Draft Regulation on the Implementation of General Meetings of Shareholders, General
Meetings of Bondholders, and General Meetings of Sukuk Holders Electronically
5 Agustus 2024 Penyampaian Tanggapan atas Rancangan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan tentang Pengawasan, Status Pengawasan,
August 5, 2024 dan Tindak Lanjut Pengawasan Lembaga Pembiayaan, Perusahaan Modal Ventura, Lembaga Keuangan Mikro, dan
Lembaga Jasa Keuangan Lainnya
Submission of Response to OJK Draft Regulation on Supervision, Supervision Status, and Follow-up Supervision of
Financing Institutions, Venture Capital Companies, Microfinance Institutions, and Other Financial Services Institutions
6 September 2024 Permohonan Perpanjangan Jangka Waktu Pemenuhan Kewajiban Pengalihan Kembali Saham Hasil Penawaran Tender
September 6, 2024 Wajib sehubungan dengan Pengambilalihan PT KDB Tifa Finance Tbk oleh Korea Development Bank
Request to Extend Deadline for Mandatory Tender Offer Share Re-transfer Related to the Acquisition of PT KDB Tifa
Finance Tbk by Korea Development Bank
10 September 2024 Jawaban Perseroan atas Permintaan Penjelasan Otoritas Jasa Keuangan
September 10, 2024 Company Response to OJK Explanation Request
10 September 2024 Penyampaian Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023 – Koreksi
September 10, 2024 Submission of Correction to 2023 Annual and Sustainability Report
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 177
Page 180
1 2 3 4 5 6
Laporan Insidental
Incidental Reports
Tanggal Perihal
Date Subject
12 September 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan Berdasarkan Klasifikasi Usia dan Pekerjaan Periode Juli 2023 dan Juli 2024
September 12, 2024 Submission of Financing Distribution Data Based on Age and Occupation Classification for July 2023 and July 2024
24 September 2024 Penyampaian Tanggapan atas Rancangan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan tentang Profesi Penunjang di Sektor Jasa
September 24, 2024 Keuangan
Submission of Response to OJK Draft Regulation on Supporting Professions in the Financial Services Sector
8 Oktober 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan pada Kendaraan Listrik Juli-September 2024
October 8, 2024 Submission of Financing Distribution Data for Electric Vehicles for July-September 2024
10 Oktober 2024 Tambahan Data Permohonan Persetujuan Perpanjangan Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) Perusahaan Pembiayaan
October 10, 2024 Additional Data on Application for Approval for Foreign Workers (TKA) Employment Extension Request of Financing
Companies
10 Oktober 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan Berdasarkan Klasifikasi Usia dan Pekerjaan Periode Agustus 2023 dan
October 10, 2024 Agustus 2024 serta September 2023 dan September 2024
Submission of Financing Distribution Data Based on Age and Occupation Classification for August 2023 and August
2024 as well as September 2023 and September 2024
15 Oktober 2024 Penyampaian Dokumen
October 15, 2024 Submission of Documents
18 Oktober 2024 Tambahan Informasi Permohonan Perpanjangan Jangka Waktu Pemenuhan Kewajiban Pengalihan Kembali Saham Hasil
October 18, 2024 Penawaran Tender Wajib sehubungan dengan Pengambilalihan PT KDB Tifa Finance Tbk oleh Korea Development Bank
Additional Information for Extension Request on Mandatory Tender Offer Share Transfer Related to the Acquisition of
PT KDB Finance Tbk by Korea Development Bank
24 Oktober 2024 Laporan Nihil atas Pemblokiran Secara Serta Merta
October 24, 2024 Nil Report on Immediate Blocking
29 Oktober 2024 Permohonan Penambahan Hak Akses untuk APOLO Modul Strategi Anti Fraud
October 29, 2024 Request to Add Access Rights to APOLO Anti-Fraud Strategy Module
31 Oktober 2024 Penyampaian Bukti Iklan Laporan Keuangan Interim yang Berakhir pada 30 September 2024
October 31, 2024 Submission of Advertisement Proof for Interim Financial Statements ended September 20, 2024
1 November 2024 Penyampaian Data dan Informasi Debitur Grup PT Sri Rejeki Isman Tbk
November 1, 2024 Submission of Data and Information on Group Debtors of PT Sri Rejeki Isman Tbk
1 November 2024 Pemberitahuan Rencana Pelaksanaan dan Agenda Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
November 1, 2024 Notification of the Extraordinary General Meeting of Shareholders Plan and Agenda
5 November 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan pada Kendaraan Listrik Oktober 2024
November 5, 2024 Submission of Financing Distribution Data for Electric Vehicles for October 2024
7 November 2024 Perubahan Permohonan Persetujuan Perpanjangan Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) Perusahaan Pembiayaan
November 7, 2024 Amendment to Foreign Workers (TKA) Extension Approval Request of Financing Companies
8 November 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan Berdasarkan Klasifikasi Usia dan Pekerjaan Periode Oktober 2023 dan
November 8, 2024 Oktober 2024
Submission of Financing Distribution Data Based on Age and Occupation Classification for October 2023 and October
2024
11 November 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Direktur Perusahaan Pembiayaan
November 11, 2024 Application to Obtain Approval to Become the Main Party Director of a Financing Company
11 November 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Dewan Pengawas Syariah (Ketua) Perusahaan
November 11, 2024 Pembiayaan
Application to Obtain Approval to Become the Main Party Member (Chairman) of the Sharia Supervisory Board of a
Financing Company
11 November 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Dewan Pengawas Syariah Perusahaan Pembiayaan
Application to Obtain Approval to Become a Principal Member of the Sharia Supervisory Board of a Financing Company
11 November 2024 Penyampaian Pengumuman Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
November 11, 2024 Submission of Announcement of Extraordinary General Meeting of Shareholders
11 November 2024 Penyampaian Bukti Iklan Pengumuman Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
November 11, 2024 Submission of Advertisement Proof of Extraordinary General Meeting of Shareholders Announcement
15 November 2024 Penyampaian Surat Tanggapan Otoritas Jasa Keuangan
November 15, 2024 Submission of the Company’s Response to OJK Letter
15 November 2024 Permohonan Perpanjangan Jangka Waktu Pemenuhan Free Float
November 15, 2024 Request to Extend Free Float Compliance Deadline
178 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 181
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Laporan Insidental
Incidental Reports
Tanggal Perihal
Date Subject
18 November 2024 Penyampaian Surat Tanggapan Otoritas Jasa Keuangan
November 18, 2024 Submission of the Company’s Response to OJK Letter
26 November 2024 Penyampaian Panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
November 26, 2024 Submission of Extraordinary General Meeting of Shareholders Invitation
26 November 2024 Penyampaian Bukti Iklan Panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
November 26, 2024 Submission of Advertisement Proof of Extraordinary General Meeting of Shareholders Invitation
26 November 2024 Laporan Nihil atas Pemblokiran Secara Serta Merta
November 26, 2024 Nil Report on Immediate Blocking
29 November 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Dewan Pengawas Syariah (Ketua) Perusahaan
Pembiayaan
Application to Obtain Approval to Become the Main Party Member (Chairman) of the Sharia Supervisory Board of a
Financing Company
3 Desember 2024 Pemberitahuan Rencana Penyelenggaraan Public Expose Tahunan 2024
December 3, 2024 Notification of 2024 Annual Public Expose Plan
4 Desember 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Direktur Perusahaan Pembiayaan
December 4, 2024 Application to Obtain Approval to Become the Main Party Director of a Financing Company
6 Desember 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan pada Kendaraan Listrik November 2024
December 6, 2024 Submission of Financing Distribution Data for Electric Vehicles for November 2024
10 Desember 2024 Penyampaian Data Penyaluran Pembiayaan Berdasarkan Klasifikasi Usia dan Pekerjaan Periode November 2023 dan
December 10, 2024 November 2024
Submission of Financing Distribution Data Based on Age and Occupation Classification for November 2023 and
November 2024
11 Desember 2024 Penyampaian Materi Public Expose Tahunan 2024
December 11, 2024 Submission of 2024 Annual Public Expose Materials
17 Desember 2024 Laporan Informasi atau Fakta Material
December 17, 2024 Report on Material Information or Facts
19 Desember 2024 Penyampaian Formulir Refreshment Point Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Syariah Tahun 2024
December 19, 2024 Submission of 2024 Refreshment Point Form of the Board of Directors, Board of Commissioners, and Sharia
Supervisory Board
19 Desember 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Anggota Dewan Pengawas Syariah Perusahaan
December 19, 2024 Pembiayaan
Application to Obtain Approval to Become the Main Party Member of the Sharia Supervisory Board of a Financing
Company
20 Desember 2024 Permohonan Pengaktifan User ARO APOLO
December 20, 2024 Request to Activate ARO APOLO User
20 Desember 2024 Penyampaian Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
December 20, 2024 Submission of Extraordinary General Meeting of Shareholders Results
20 Desember 2024 Penyampaian Bukti Iklan Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
December 20, 2024 Submission of Advertisement Proof of Extraordinary General Meeting of Shareholders Results
20 Desember 2024 Laporan Pelaksanaan Public Expose Tahunan 2024
December 20, 2024 Report on 2024 Annual Public Expose Implementation
27 Desember 2024 Pelaksanaan Persyaratan Berkelanjutan untuk Lembaga Keuangan Non-Bank 2024 (Periode Januari-Desember 2024)
December 27, 2024 Fulfillment of 2024 Sustainability Requirements for Non-Bank Financial Institutions (January–December 2024)
30 Desember 2024 Tanggapan atas Permintaan Penyampaian Laporan Kegiatan Penanaman Modal Periode Triwulan IV Tahun 2024
December 30, 2024 Response to Request for Q4 2024 Capital Investment Activity Report
31 Desember 2024 Permohonan untuk Memperoleh Persetujuan Menjadi Pihak Utama Ketua Dewan Pengawas Syariah Perusahaan
December 31, 2024 Pembiayaan
Application to Obtain Approval to Become the Main Party Chairman of the Sharia Supervisory Board of a Financing
Company
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 179
Page 182
1 2 3 4 5 6 Audit Internal Internal Audit Audit Internal merupakan organ pendukung Direksi yang memiliki The Internal Audit function supports the Board of Directors by fungsi membantu manajemen dalam memberikan keyakinan dan providing independent and objective assurance and advisory konsultasi yang bersifat independen dan objektif dengan tujuan services aimed at enhancing value and improving the Company’s untuk meningkatkan nilai tambah dan memperbaiki kegiatan operations. This is carried out through a systematic approach operasional Perseroan, melalui pendekatan yang sistematis, to evaluate and improve the effectiveness of risk management, dengan cara mengevaluasi dan meningkatkan efektifitas internal control, and corporate governance processes. manajemen risiko, pengendalian internal dan proses tata kelola perusahaan. Perseroan membentuk Audit Internal sesuai dengan Peraturan The Company established the Internal Audit function in accordance OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman with OJK Regulation No. 56/POJK.04/2015 on Establishment and Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Guidelines for the Preparation of Internal Audit Charter. Peraturan Audit Internal Internal Audit Regulation Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya, Audit Internal In performing its duties and responsibilities, the Company’s Perseroan berpedoman pada Internal Audit Regulation sebagai Internal Audit refers to the Internal Audit Regulation as its official pedoman resmi yang mengatur tugas, tanggung jawab, dan guideline, which governs the duties, responsibilities, and authority wewenang Audit Internal dalam melaksanakan fungsi pengawasan of Internal Audit in executing its oversight role. This regulation was di Perseroan. Peraturan ini ditetapkan melalui Surat Keputusan enacted by Circular Decision of the Board of Directors and Board Sirkuler Direksi dan Dewan Komisaris No. 103/DIR/HO/09/21 of Commissioners No. 103/DIR/HO/09/21 dated September tanggal 22 September 2021 yang sampai dengan tanggal Laporan 22, 2021, and was most recently updated as of the date of this ini telah diperbaharui berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi No. Report through Circular Decision of the Board of Directors No. 050/DIR/HO/03/25 tanggal 24 Maret 2025 tentang Perubahan 050/DIR/HO/03/25 dated March 24, 2025, on Amendment to Internal Audit Regulation, yang disusun untuk memastikan Internal Audit Regulation. The updated regulation ensures the independensi, objektivitas, serta efektivitas pelaksanaan audit independence, objectivity, and effectiveness of internal audits internal guna mendukung tata kelola perusahaan yang baik dan in supporting sound corporate governance and compliance with kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. prevailing regulations. Struktur dan Kedudukan Structure and Position Dalam struktur organisasi Perseroan, kedudukan Audit Internal Within the Company’s organizational structure, the Internal berada langsung di bawah Presiden Direktur. Audit Internal Audit function reports directly to the President Director. It is Perseroan dipimpin oleh Kepala Departemen yang diangkat dan led by a Department Head, who is appointed and dismissed diberhentikan oleh Presiden Direktur dengan persetujuan dari by the President Director with the approval of the Board of Dewan Komisaris. Audit Internal bertanggung jawab langsung Commissioners. As such, Internal Audit is directly accountable kepada Presiden Direktur sehingga laporan hasil pemeriksaan to the President Director, and its audit reports are submitted Audit Internal disampaikan kepada Presiden Direktur dan to the President Director with copies forwarded to the Board of ditembuskan kepada Dewan Komisaris Perseroan. Commissioners. Pada tanggal 31 Desember 2024, Audit Internal terdiri dari 2 As of December 31, 2024, the Internal Audit team comprised 2 karyawan. employees. Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities Audit Internal memiliki peran strategis dalam memastikan Internal Audit plays a strategic role in ensuring the effectiveness efektivitas pengendalian internal, manajemen risiko, dan of internal controls, risk management, and compliance kepatuhan terhadap kebijakan serta peraturan yang berlaku. with applicable policies and regulations. Its key duties and Berikut merupakan rincian tugas dan tanggung jawab Audit responsibilities include: Internal: 180 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 183
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
1. Membantu Direksi meninjau aktivitas usaha dan efektivitas 1. Assisting the Board of Directors in reviewing business activities
pengendalian internal dan prosedur; and effectiveness of internal controls and procedures;
2. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal tahunan; 2. Preparing and executing the annual Internal Audit plan;
3. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian 3. Testing and evaluating internal controls and risk management
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan regulasi systems in line with the Company’s regulations;
Perseroan;
4. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan 4. Conducting audits and assessments on efficiency and
efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, operasional, effectiveness in finance, accounting, operations, human
sumber daya manusia, pemasaran, teknologi informasi dan resources, marketing, IT, and other areas;
kegiatan lainnya;
5. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif 5. Providing recommendations and objective insights on audited
tentang kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat activities at all management levels;
manajemen;
6. Membuat laporan hasil pemeriksaan audit dan menyampaikan 6. Preparing audit reports and submitting them to the President
laporan tersebut kepada Presiden Direktur dengan tembusan Director with copies to the Board of Commissioners;
kepada Dewan Komisaris;
7. Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan 7. Monitoring, analyzing, and reporting the implementation of
tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan; recommended improvements;
8. Bekerjasama dengan Komite Audit; 8. Coordinating with the Audit Committee;
9. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan Audit 9. Developing programs to assess the quality of Internal Audit
Internal yang dilakukannya; activities;
10. Melakukan audit khusus apabila diperlukan. 10. Conducting special audits when necessary.
Profil Audit Internal
Internal Audit Profile
Feby Febrian
Audit Internal/Internal Audit
Warga Indonesia, usia 43 tahun
Indonesian citizen, 43 years old
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Direksi No. 075/DIR/HO/10/22 tanggal 19 Oktober 2022.
Legal Basis of Appointment Circular Decision of Board of Directors No. 075/DIR/HO/10/22 dated October 19, 2022.
Riwayat Pendidikan Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi dari Universitas Trisakti (2003).
Educational Background Bachelor’s degree in Economics, majoring in Accounting, Trisakti University (2003).
Riwayat Karier • Senior Internal Auditor di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (2004 - 2015).
Career History • Manager Internal Auditor di PT Smartfren Telecom Tbk (2015 - 2022).
• Senior Internal Auditor at PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (2004–2015).
• Internal Audit Manager at PT Smartfren Telecom Tbk (2015–2022).
Rangkap Jabatan Tidak ada
Concurrent Position None
Kualifikasi atau Sertifikasi Audit Internal Internal Audit Qualification or Certification
Audit Internal Perseroan saat ini belum memiliki sertifikat The Company’s Internal Audit does not currently hold an Internal
kualifikasi Audit Internal. Namun Audit Internal Perseroan terus Audit certification. However, professional development continues
meningkatkan kualitasnya dengan mengikuti berbagai pelatihan through various informal training programs conducted by the OJK
informal yang diselenggarakan oleh OJK maupun lembaga- and other institutions, including The Institute of Internal Auditors
lembaga lain termasuk The Institute of Internal Auditors (IIA). (IIA).
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Audit Internal Internal Audit’s Activity Report
Sepanjang tahun 2024, Audit Internal Perseroan telah Throughout 2024, the Company’s Internal Audit function carried
merealisasikan beberapa program kerja antara lain: out several work programs, as follows:
1. Membuat rencana audit tahunan tahun 2024 yang 1. Developing the 2024 annual audit plan aligned with the
berpedoman kepada visi dan misi Perseroan; Company’s vision and mission;
2. Melaksanakan rapat bersama dengan Direksi, Dewan 2. Holding regular meetings with the Board of Directors, Board
Komisaris, dan/atau Komite Audit secara berkala sesuai of Commissioners, and/or Audit Committee as needed to
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 181
Page 184
1 2 3 4 5 6
dengan kebutuhan pelaksanaan fungsi dan tugasnya serta support its roles and responsibilities, and to discuss ways to
membahas hal-hal terkait optimalisasi pelaksanaan Audit optimize audit implementation;
Internal;
3. Melaksanakan audit terhadap Kantor Cabang, Kantor 3. Conducting audits of Branch Office, Representative Office,
Perwakilan, serta Departemen yang ada di Kantor Pusat yang and relevant Head Office Departments based on risk
telah ditentukan berdasarkan hasil penilaian risiko; assessment results;
4. Meningkatkan efektivitas pelaksanaan audit melalui 4. Enhancing audit effectiveness through continuous audit
pengembangan dan pelaksanaan audit yang berkelanjutan development and implementation to support its role as an
untuk mendukung peran audit sebagai early warning system; early warning system.
Rapat Audit Internal dengan Dewan Komisaris/ Internal Audit’s Meetings with the Board of
Direksi/Komite Audit Commissioners/Board of Directors/Audit
Committee
Sepanjang tahun 2024, Audit Internal telah melakukan komunikasi Throughout 2024, Internal Audit maintained communication
dengan Dewan Komisaris/Direksi/Komite Audit sebagai berikut: with the Board of Commissioners/Board of Directors/Audit
Committee through the following meetings:
Tanggal
No. Agenda
Date
1 3 Januari 2024 1. Kegiatan Audit selama Oktober – Desember 2023
January 3, 2024 2. Hasil Audit Departemen Pengelolaan AR dari Kegiatan Audit 2023
3. Hasil Audit Kantor Perwakilan Semarang dari Kegitan Audit 2023
4. Rencana Audit 2024
1. Audit Activities for October–December 2023
2. Audit Results of the AR Management Department from 2023 Audit
3. Audit Results of Semarang Representative Office from 2023 Audit
4. 2024 Audit Plan
2 8 Maret 2024 1. Ringkasan Audit Laporan Keuangan 2023 selama November 2023 – Februari 2024
March 8, 2024 2. Hasil Audit Laporan Keuangan 2023
3. Diskusi antara KAP Mirawati Sensi Idris dengan Komite Audit dan Peserta Rapat Lainnya
1. Summary of 2023 Financial Statements Audit (November 2023–February 2024)
2. 2023 Financial Statements Audit Results
3. Discussion between KAP Mirawati Sensi Idris, Audit Committee, and Other Meeting Participants
3 20 Mei 2024 1. Evaluasi Jasa Audit tahun 2023
May 20, 2024 2. Rekomendasi Penunjukan Akuntan Publik (AP) dan/atau Kantor Akuntan Publik (KAP) tahun 2024
3. Kegiatan Audit selama Januari – April 2024
4. Pembuatan SOP dan IK – Prosedur Audit Harian, Audit Bulanan dan Audit Khusus
1. Evaluation of 2023 Audit Services
2. Recommendation for Appointment of Public Accountant and/or Public Accounting Firm for 2024
3. Audit Activities for January–April 2024
4. Preparation of SOP and Work Instructions for Daily, Monthly, and Special Audit
4 26 Agustus 2024 1. Kegiatan Audit sampai dengan Juli 2024
August 26, 2024 2. Penyesuaian Rencana Audit Tahun 2024
3. Hasil Terkini dari Audit Pada Tahun 2024
4. Rincian Rencana Kerja untuk Sisa Tahun 2024
1. Audit Activities up to July 2024
2. Adjustment to the 2024 Audit Plan
3. Latest Audit Findings in 2024
4. Detailed Work Plan for the Remainder of 2024
182 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 185
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Program Pelatihan dan Pengembangan Training and Competency Development Programs
Kompetensi
Sepanjang tahun 2024, Audit Internal secara konsisten mengikuti Throughout 2024, Internal Audit consistently participated in
berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi, various training and competency development programs, as
sebagai berikut: detailed below:
Topik Pelatihan Penyelenggara Tanggal
No.
Training Topic Organizer Date
1 Highlights of the new Global Internal Audit Standards Institute of Internal Auditors 30 Januari 2024
(IIA) January 30, 2024
2 Strategi Mencegah Serangan Siber OJK Institute 29 Februari 2024
Strategies to Prevent Cyber Attacks February 29, 2024
3 How to Prevent Greenwashing in Sustainability Finance OJK Institute 16 Mei 2024
May 16, 2024
4 Pertemuan Online Komite Internal Audit dan Kepala Internal Audit Asosiasi Perusahaan 28 November 2024
Perusahaan Pembiayaan Pembiayaan Indonesia (APPI) November 28, 2024
Online Meeting of Internal Audit Committees and Heads of Internal Audit of Indonesia Financial Services
Financing Companies Association (APPI)
Independensi Audit Internal Internal Audit’s Independence
Perseroan menegaskan bahwa setiap anggota Audit Internal wajib The Company affirms that each Internal Audit member must act
bertindak sesuai dengan Internal Audit Regulation serta ketentuan in accordance with the Internal Audit Regulation and applicable
hukum yang berlaku. Hal ini menekankan bahwa seluruh kegiatan laws. This underscores that all internal audit activities must
audit internal harus dilaksanakan secara independen, objektif, be carried out independently, objectively, and professionally,
dan profesional, termasuk dalam memberikan rekomendasi, including when providing recommendations, offering opinions,
menyampaikan pandangan, serta mempertimbangkan aspek- and considering matters in line with professional standards and
aspek yang selaras dengan standar profesi dan regulasi yang regulatory requirements.
berlaku.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 183
Page 186
1 2 3 4 5 6
Kepatuhan
Compliance
Fungsi kepatuhan di Perseroan dijalankan oleh Departemen The compliance function is managed by the Compliance and Anti-
Kepatuhan dan Anti Pencucian Uang. Kepatuhan berfungsi secara Money Laundering Department. It plays a strategic role in ensuring
strategis untuk memastikan seluruh aktivitas Perseroan berjalan that all Company activities are conducted within the framework of
sebagaimana adanya dalam lingkungan peraturan perundang- prevailing laws, internal policies, and sound corporate governance
undangan, kebijakan internal, dan prinsip tata kelola perusahaan principles. The Compliance function is responsible for identifying,
yang baik. Fungsi Kepatuhan berperan dalam melakukan monitoring, and mitigating compliance risks to prevent potential
identifikasi, pemantauan, dan mitigasi risiko kepatuhan untuk violations that could affect the Company’s operations and
mencegah adanya kemungkinan pelanggaran yang berisiko reputation. Through effective compliance implementation, the
berdampak kepada operasional dan reputasi Perseroan. Lewat Company ensures that all policies and procedures align with
adanya penerapan fungsi kepatuhan yang efektif, Perseroan applicable regulations.
dapat memastikan bahwa seluruh kebijakan dan prosedur yang
diterapkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Dasar Hukum Legal Bases
1. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 46 tahun 2024 tentang 1. Financial Services Authority Regulation No. 46 of 2024 on
Pengembangan dan Penguatan Perusahaan Pembiayaan, the Development and Strengthening of Financing Companies,
Perusahaan Pembiayaan Infrastruktur, dan Perusahaan Modal Infrastructure Financing Companies, and Venture Capital
Ventura; Companies;
2. Peraturan OJK No. 48 Tahun 2024 tentang Tata Kelola 2. OJK Regulation No. 48 of 2024 on Good Corporate
Perusahaan yang Baik Bagi Lembaga Pembiayaan, Perusahaan Governance for Financing Institutions, Venture Capital
Modal Ventura, Lembaga Keuangan Mikro, dan Lembaga Jasa Companies, Microfinance Institutions, and Other Financial
Keuangan Lainnya; Service Institutions;
3. Good Corporate Governance Regulation Perseroan; 3. The Company’s Good Corporate Governance Regulation;
4. Compliance Regulation Perseroan. 4. The Company’s Compliance Regulation.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Sesuai dengan Surat Keputusan Direksi No. 086/DIR/HO/08/21 Pursuant to Circular Decision of Board of Directors No. 086/
tanggal 4 Agustus 2021 tentang Pengesahan Compliance DIR/HO/08/21 dated August 4, 2021, on the Ratification of
Regulation, Fungsi Kepatuhan Perseroan memiliki tugas dan Compliance Regulation, the Company’s Compliance Function is
tanggung jawab sebagai berikut: responsible for the following matters:
a. Merencanakan dan mengawasi pengendalian internal dan a. Planning and supervising internal control and compliance,
kepatuhan serta memahami setiap perkembangan peraturan and keeping up with the Financial Services Authority (OJK)
Otoritas Jasa Keuangan serta peraturan perundang-undangan regulations and other laws relevant to the Company’s
lain yang relevan dengan kegiatan usaha Perseroan; business activities;
b. Mengoperasikan program kepatuhan dan melaksanakan b. Running compliance programs and conducting ongoing
sosialisasi dan pelatihan yang berkelanjutan kepada semua training and dissemination sessions for relevant teams
tim terkait mengenai peraturan Otoritas Jasa Keuangan terkini regarding the latest Financial Services Authority (OJK) and
dan peraturan perundang-undangan terkait lainnya; related regulations;
c. Mendukung dan memberi nasihat kepada Direksi, manajemen, c. Supporting and advising the Board of Directors, management,
dan Departemen terkait urusan pengendalian internal; and Departments on internal control matters;
d. Melakukan peninjauan terlebih dahulu di setiap item di bawah d. Reviewing, from a legal compliance perspective, the following
ini dari perspektif kepatuhan hukum: items:
1. Pembentukan, revisi, dan pencabutan anggaran dasar, 1. Establishment, revision, and revocation of articles of
anggaran rumah tangga; association and bylaws;
2. Hal-hal yang ditempatkan dalam agenda Direksi dan 2. Items included in the Board of Directors’ and committees’
komite di lingkungan Direksi; agendas;
3. Pengembangan dan promosi instrumen baru dan operasi 3. Development and promotion of new instruments and
baru; business operations;
4. Keterbukaan informasi keuangan dan informasi 4. Public disclosure of financial and management
manajemen publik; information;
184 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 187
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
5. Pembentukan dan modifikasi dalam syarat dan ketentuan 5. Establishment of and amendment to standard financial
standar transaksi keuangan; transaction terms and conditions;
e. Melaksanakan pelatihan kepada eksekutif dan karyawan e. Providing compliance and ethics management training for
sehubungan dengan kepatuhan dan urusan manajemen etika; executives and employees;
f. Merencanakan dan mengawasi anti pencucian uang; f. Planning and supervising anti-money laundering programs;
g. Memastikan bahwa setiap tim telah melakukan penyesuaian g. Ensuring that each team aligns internal policies with the
peraturan internal dengan peraturan Otoritas Jasa Keuangan Financial Services Authority (OJK) regulations and other
dan peraturan perundang-undangan terkait lainnya; relevant applicable laws and regulations;
h. Memberikan konsultasi kepada tim atau karyawan Perseroan h. Offering compliance consultations to Company teams and
mengenai kepatuhan terhadap peraturan Otoritas Jasa employees regarding OJK regulations and other relevant
Keuangan dan peraturan perundang-undangan lainnya; applicable laws and regulations;
i. Memberikan rekomendasi produk, kegiatan, dan transaksi i. Recommending products, activities, and transactions in line
Perseroan sesuai dengan peraturan perundang-undangan; with laws and regulations;
j. Memastikan penerapan regulasi kepatuhan setiap tim; j. Ensuring every team applies compliance regulations;
k. Mengkoordinasikan dan memberikan rekomendasi kepada k. Coordinating with and advising the Internal Audit Department
Departemen Audit Internal mengenai pelanggaran kepatuhan on employee compliance violations;
yang dilakukan oleh karyawan;
l. Melaporkan pelaksanaan fungsi kepatuhan dan setiap l. Reporting compliance function implementation and violations
pelanggaran kepatuhan kepada anggota Direksi yang to the Board of Directors’ member overseeing compliance;
bertanggung jawab atas fungsi kepatuhan;
m. Mengidentifikasi, mengukur, memantau, dan mengendalikan m. Identifying, measuring, monitoring, and controlling
risiko kepatuhan dengan mengacu pada peraturan Otoritas compliance risks based on Financial Services Authority
Jasa Keuangan tentang Penyelenggaraan Manajemen regulation on the Implementation of Risk Management
Risiko bagi Perusahaan Pembiayaan, berkoordinasi dengan Regulations for Financing Companies, in coordination with
Departemen Manajemen Risiko; the Risk Management Department;
n. Menganalisis, mengevaluasi, dan menilai risiko kepatuhan n. Analyzing, evaluating, and assessing compliance risks related
yang terkait dengan kegiatan bisnis Perseroan; to the Company’s business activities;
o. Mengevaluasi Compliance Regulation dan mengembangkannya o. Evaluating and developing the Compliance Regulation
secara efektif dan efisien; dan effectively and efficiently; and
p. Melakukan Compliance Visit ke seluruh jaringan kantor p. Conducting Compliance Visits to all office networks to assess
Perseroan, guna mengukur efektifitas penerapan kepatuhan effectiveness of compliance implementation at each office.
di masing-masing kantor.
Struktur dan Kedudukan Fungsi Kepatuhan Structure and Position of the Compliance Function
Fungsi Kepatuhan yang dijalankan oleh Departemen Kepatuhan The Compliance Function, managed by the Compliance and Anti-
dan Anti Pencucian Uang dipimpin oleh seorang Kepala Money Laundering Department, is led by a Department Head
Departemen yang memiliki kompetensi, pengalaman, dan with strong competence, experience, and a deep understanding
pemahaman mendalam terkait regulasi serta kebijakan internal of both regulations and the Company’s internal policies. The
Perseroan. Kepala Departemen Kepatuhan bertanggung jawab Head of Compliance is responsible for ensuring the effective
dalam memastikan efektivitas pelaksanaan fungsi kepatuhan, implementation of compliance, including identifying, monitoring,
termasuk dalam mengidentifikasi, memantau, dan mengelola and managing compliance risks to safeguard the Company’s
risiko kepatuhan guna menjaga integritas dan keberlanjutan integrity and operational continuity.
operasional Perseroan.
Secara struktural, Fungsi Kepatuhan berada di bawah koordinasi Structurally, the Compliance Function operates under the
dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden Direktur yang coordination of, and reports directly to, the President Director,
juga merangkap sebagai Direktur yang membawahkan fungsi who also oversees the compliance function. This setup ensures
kepatuhan. Dengan demikian, setiap kebijakan dan rekomendasi that all compliance-related policies and recommendations are
terkait kepatuhan dapat dikomunikasikan secara efektif kepada effectively communicated to management, helping to ensure that
manajemen untuk memastikan bahwa seluruh aktivitas Perseroan Company activities adhere to applicable regulations and sound
berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta prinsip tata corporate governance principles.
kelola perusahaan yang baik.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 185
Page 188
1 2 3 4 5 6
Pelaksanaan Kegiatan Fungsi Kepatuhan Implementation of Compliance Function’s
Tahun 2024 Activities in 2024
Sepanjang tahun 2024, Fungsi Kepatuhan telah melaksanakan Throughout 2024, the Compliance Function carried out various
berbagai kegiatan yang bertujuan untuk mencapai efektivitas activities aimed at enhancing compliance effectiveness, including:
dalam pelaksanaan kepatuhan sebagai berikut:
1. Memantau peraturan-peraturan baru yang diterbitkan oleh 1. Monitoring new regulations issued by regulators and updating
regulator dan melakukan pembaruan terhadap kebijakan- the Company’s internal policies accordingly;
kebijakan internal yang berlaku di Perseroan;
2. Melaksanakan sosialisasi kepada karyawan atas kebijakan 2. Conducting employee outreach on internal policies aligned
internal Perseroan yang telah disesuaikan dengan peraturan with the latest regulatory updates;
terkini yang diterbitkan oleh regulator;
3. Memberikan konsultasi kepada karyawan terkait kepatuhan 3. Providing consultations to employees on compliance with
terhadap peraturan regulator melalui pemberian saran/ regulatory provisions by responding to questions from
tanggapan atas pertanyaan-pertanyaan dari fungsi atau unit functions, business units, or branch office of the Company;
kerja atau kantor cabang Perseroan;
4. Menyampaikan laporan terkait kepatuhan Perseroan kepada 4. Submitting the Company’s compliance-related reports to the
Presiden Direktur; President Director;
5. Menindaklanjuti permintaan informasi/data oleh OJK dalam 5. Responding to OJK’s requests for information/data as part of
rangka pengawasan Perseroan. the Company’s regulatory supervision.
Program Pelatihan dan Pengembangan Training and Competency Development Programs
Kompetensi
Sepanjang tahun 2024, personil Fungsi Kepatuhan telah Throughout 2024, personnel from the Compliance Function
mengikuti program pelatihan dan pengembangan kompetensi participated in the following training and development programs:
sebagai berikut:
Materi Tanggal Penyelenggara
No.
Topic Date Organizer
1 Coaching Penyusunan Dokumen Penilaian Risiko TPPU, TPPT, dan/ 20 Februari 2024 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
atau PPSPM Secara Individual (Individual Risk Assessment/IRA) oleh February 20, 2024 Financial Services Authority (OJK)
PJK
Coaching on Preparing Individual Risk Assessment (IRA) Documents
for AML, CFT, and/or CFPWMD by Financial Service Providers
2 Debt Capital Market Seminar 2024: Outlook, Opportunity, and 22 April 2024 Bursa Efek Indonesia (BEI)
Sustainability April 22, 2024 Indonesia Stock Exchange (IDX)
3 ESG Investing: What is it and why investors care about it? 25 April 2024 Bursa Efek Indonesia (BEI)
April 25, 2024 Indonesia Stock Exchange (IDX)
4 Sosialisasi Peraturan Bursa Nomor I-N tentang Pembatalan 16 Mei 2024 Bursa Efek Indonesia (BEI)
Pencatatan (Delisting) dan Pencatatan Kembali (Relisting) May 16, 2024 Indonesia Stock Exchange (IDX)
Dissemination of IDX Regulation No. I-N on Delisting and Relisting
5 Undangan Sosialisasi Pelaporan Rencana dan Realisasi Kegiatan 25 Juni 2024 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Literasi serta Inklusi Keuangan melalui Sistem Pelaporan Edukasi dan June 25, 2024 Financial Services Authority (OJK)
Pelindungan Konsumen (SiPEDULI)
Invitation of Dissemination on Reporting Financial Literacy and
Inclusion Plans and Realization through the Consumer Education and
Protection Reporting System (SiPEDULI)
6 Undangan webinar dengan tema “How to Mitigate Transition and 4 Juli 2024 OJK Institute
Physical Risks in Financial Sector” – UNEP July 4, 2024
Webinar: How to Mitigate Transition and Physical Risks in the
Financial Sector (UNEP)
7 Penanganan Kejahatan Siber termasuk Perjudian Daring sebagai 17 Juli 2024 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Tindak Pidana Asal Tindak Pidana Pencucian Uang July 17, 2024 Financial Services Authority (OJK)
Combating Cybercrime, Including Online Gambling, as Predicate
Offenses for Money Laundering
186 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 189
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Materi Tanggal Penyelenggara
No.
Topic Date Organizer
8 Undangan Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor I-X tentang 18 Juli 2024 Bursa Efek Indonesia (BEI)
Penempatan Pencatatan Efek Bersifat Ekuitas pada Papan July 18, 2024 Indonesia Stock Exchange (IDX)
Pemantauan Khusus
Dissemination of Amendments to Regulation No. I-X on Listing of
Equity Securities on the Watchlist Board
9 Permohonan Penyampaian Informasi terkait Undangan Sosialisasi: 8 Agustus 2024 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Anti Gratifikasi dan Fraud di Lingkungan Perizinan PVML August 8, 2024 Financial Services Authority (OJK)
Request for Information Submission on Anti-Gratification and Fraud
Dissemination Invitation in PVML Licensing Environment
10 Undangan Webinar "Pendalaman POJK No. 42/POJK.04/2020 15 Agustus 2024 ICSA Academy
tentang Transaksi Afiliasi dan Transaksi Benturan Kepentingan August 15, 2024
dan POJK No. 17/POJK.04/2020 tentang Transaksi Material dan
Perubahan Kegiatan Usaha Utama" - 15 Agustus 2024
Webinar: "In-Depth Review of POJK No. 42/POJK.04/2020 on
Affiliate and Conflicts of Interest Transactions and POJK No. 17/
POJK.04/2020 on Material Transactions and Changes to Main
Business Activities”
11 Undangan Sosialisasi Laporan Penilaian Sendiri LJK dan Sosialisasi 11 September 2024 Asosiasi Perusahaan Pembiayaan
Gencarkan September 11, 2024 Indonesia (APPI)
Dissemination of Financial Services Institutions’ Self-Assessment Indonesia Financial Services
Reports and “Gencarkan” Initiative Association (APPI)
12 Undangan Sosialisasi Aplikasi Pelaporan Online OJK (APOLO) Modul 17 Oktober 2024 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Laporan Profesi Keuangan Akuntan Publik/Kantor Akuntan Publik October 17, 2024 Financial Services Authority (OJK)
(AP/KAP)
Dissemination of OJK Online Reporting Application (APOLO) Module
for Public Accountant/ Public Accounting Firm Financial Profession
Reports (AP/KAP)
13 Sosialisasi Aplikasi Pelaporan Online OJK (APOLO) Modul Laporan 28 Oktober 2024 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Penerapan Strategi Anti Fraud (SAF) October 28, 2024 Financial Services Authority (OJK)
Dissemination of OJK Online Reporting Application (APOLO) Module
for Anti-Fraud Strategy Implementation Reports (SAF)
14 Sosialisasi SIGAP 2024 4 Desember 2024 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
SIGAP 2024 Dissemination December 4, 2024 Financial Services Authority (OJK)
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 187
Page 190
1 2 3 4 5 6
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Perseroan telah membentuk dan memiliki sistem pengendalian The Company has established and implemented an integrated
internal sebagai sistem terpadu untuk melakukan pencegahan internal control system, designed to prevent business risks and
terhadap risiko usaha maupun penyelewengan etika bisnis ethical misconduct that could hinder its growth. This internal
yang berpotensi merugikan pertumbuhan Perseroan. Perseroan control system is applied consistently by management and all
mengimplementasikan sistem pengendalian internal secara employees through effective and efficient operations, reliable
berkelanjutan oleh pimpinan dan seluruh karyawan melalui financial reporting, asset safeguarding, and compliance with laws
kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan laporan keuangan, and regulations.
pengamanan aset, dan ketaatan terhadap peraturan perundang-
undangan.
Pelaksanaan sistem pengendalian internal secara independen The independent and objective internal control is deemed to
dan obyektif diyakini akan mampu menavigasi sistem secara enable structured and well-directed oversight. As a result, the
terstruktur dan terarah. Dengan demikian Perseroan dapat Company can present financial statements that are transparent,
menyajikan laporan keuangan Perseroan secara transparan, fair, timely, and in line with applicable accounting standards.
wajar, memenuhi tenggat waktu, serta sesuai ketentuan standar Internally, the Company’s management is conducted effectively
akuntansi yang berlaku. Secara internal, pengelolaan Perseroan and comprehensively through a well-executed internal control
telah dilaksanakan secara efektif dan menyeluruh dengan sistem system. The Internal Control System consists of the following
pengendalian internal yang terlaksana dengan baik. Sistem components:
Pengendalian Internal terdiri atas komponen sebagai berikut:
1. Pengendalian Keuangan dan Operasional 1. Financial and Operational Controls
Perseroan memiliki fungsi yang membantu Dewan Komisaris The Company has a function that supports the Board of
dalam memantau dan memastikan efektivitas sistem Commissioners in monitoring and ensuring the effectiveness
pengendalian internal, pelaksanaan tugas auditor internal dan of internal controls and overseeing the work of internal and
eksternal dengan melakukan pemantauan dan evaluasi atas external auditors by evaluating audit plans and execution to
perencanaan dan pelaksanaan audit dalam rangka menilai assess the adequacy of internal controls, including financial
kecukupan pengendalian internal termasuk proses pelaporan reporting processes.
keuangan.
2. Kepatuhan terhadap Peraturan Perundang-Undangan 2. Regulatory Compliance
Pada pelaksanaannya, kegiatan usaha Perseroan In its implementation, the Company operates soundly and in
diselenggarakan secara sehat dan mematuhi semua peraturan full compliance with all financial services industry regulations
perundang-undangan yang berlaku di industri jasa keuangan under the supervision of the Financial Services Authority
yang berada dalam pengawasan Otoritas Jasa Keuangan. (OJK). The Board of Directors establishes proper standard
Direksi menetapkan standar operasi dan prosedur yang operating procedures for all of the Company’s business
memadai untuk seluruh aktivitas bisnis Perseroan. activities.
3. Tinjauan atas Efektivitas Sistem Pengendalian Internal 3. Review of Internal Control System Effectiveness
Direksi Perseroan menetapkan pengendalian internal yang The Board of Directors implements effective and efficient
efektif dan efisien untuk meyakinkan bahwa kegiatan usaha internal controls to ensure business activities align with
dijalankan sesuai dengan sasaran dan strategi bisnis serta corporate goals, business strategies, the articles of
anggaran dasar dan aturan internal lain Perseroan serta association, internal policies, and applicable laws.
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pengendalian internal Perseroan mencakup hal-hal sebagai The Company’s internal control system includes the following
berikut: aspects:
1. Pengkajian dan pengelolaan risiko usaha yaitu suatu proses 1. Business risk assessment and management, which is an
untuk mengidentifikasi, menganalisis, menilai, dan mengelola ongoing process to identify, analyze, evaluate, and manage
risiko usaha; risks;
2. Lingkungan pengendalian internal dalam Perseroan yang 2. A disciplined and structured internal control environment;
disiplin dan terstruktur;
188 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 191
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
3. Sistem informasi dan komunikasi yaitu suatu proses 3. An information and communication system that facilitates
penyajian laporan mengenai kegiatan operasional, finansial, reporting on operational, financial, and regulatory compliance
dan ketaatan atas peraturan perundang-undangan di bidang matters within the financing sector;
usaha pembiayaan;
4. Aktivitas pengendalian yaitu tindakan yang dilakukan dalam 4. Control activities, which are actions of the Company’s
suatu proses pengendalian terhadap kegiatan Perseroan pada activities taken at every level and unit in the organization to
setiap tingkat dan unit dalam struktur organisasi Perseroan, enforce authority, authorization, verification, reconciliation,
antara lain mengenai kewenangan, otorisasi, verifikasi, performance evaluation, division of duties, and security to
rekonsiliasi, penilaian atas prestasi kerja, pembagian tugas the Company’s assets;
dan keamanan terhadap aset Perseroan;
5. Tata cara monitoring yaitu proses penilaian terhadap kualitas 5. Monitoring procedure, which is a process to evaluate the
sistem pengendalian internal termasuk fungsi audit internal quality of internal controls, including the internal audit
pada setiap tingkat dan unit struktur organisasi Perseroan, function, across all levels of the organization to ensure
sehingga dapat dilaksanakan secara optimal; dan optimal implementation; and
6. Mekanisme pelaporan kepada Direksi dengan tembusan 6. A reporting mechanism to the Board of Directors, with copies
kepada Komite Audit, dalam hal terjadi penyimpangan kualitas to the Audit Committee, in cases where internal control
sistem pengendalian internal termasuk fungsi Audit Internal deficiencies, including those related to the Internal Audit
pada setiap tingkatan dalam struktur organisasi. function, are identified at any organizational level.
Pernyataan Direksi dan Dewan Komisaris atas Statement of the Board of Directors and Board
Kecukupan Sistem Pengendalian Internal of Commissioners on the Adequacy of Internal
Control System
Berdasarkan hasil penilaian atas sistem pengendalian internal Based on the 2024 assessment of the Company’s internal control
Perseroan pada tahun 2024, Direksi dan Dewan Komisaris menilai system, the Board of Directors and the Board of Commissioners
bahwa Sistem Pengendalian Internal di lingkungan Perseroan telah conclude that the Internal Control System has been adequately
dirancang dan diterapkan secara memadai untuk memastikan designed and implemented to ensure that all operational
bahwa seluruh aktivitas operasional, pelaporan keuangan, serta activities, financial reporting, and regulatory compliance are
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan berjalan conducted effectively and efficiently.
secara efektif dan efisien.
Perseroan telah menerapkan kebijakan dan prosedur The Company has implemented internal control policies and
pengendalian internal yang mencakup aspek pengawasan procedures covering management oversight, risk management,
manajemen, pengelolaan risiko, serta sistem informasi dan and information and communication systems that support
komunikasi yang mendukung pengambilan keputusan yang transparent and accountable decision-making. Internal controls
transparan dan akuntabel. Selain itu, pengendalian internal terus are continuously improved through periodic evaluations and
ditingkatkan melalui evaluasi dan pengujian secara berkala guna testing to remain aligned with evolving regulations and industry
menyesuaikan dengan perkembangan regulasi serta dinamika dynamics.
industri.
Sepanjang 2024, tidak terdapat masalah yang material berkaitan Throughout 2024, there were no material issues related to internal
dengan pengendalian internal dan operasi. Sistem pengendalian control or operations. In principle, the Company’s internal control
internal Perseroan secara prinsip dasar telah memadai atas system was adequate to support its operational and business
kegiatan operasi dan bisnis yang dijalankan. activities.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 189
Page 192
1 2 3 4 5 6
Manajemen Risiko
Risk Management
Perseroan menerapkan Sistem Manajemen Risiko dengan The Company enforces a Risk Management System through an
membentuk Departemen Manajemen Risiko yang independen independent Risk Management Department, which operates
terhadap fungsi yang dikontrol, sehingga dapat memberikan separately from the functions it oversees. This setup enables
evaluasi yang objektif terhadap potensi-potensi risiko yang objective evaluation of potential risks the Company may face. Risk
dihadapi Perseroan. Penerapan Manajemen Risiko pada Perseroan management involves the processes of identifying, measuring,
merupakan suatu proses yang meliputi kegiatan identifikasi, controlling, and monitoring risks.
pengukuran, pengendalian, dan pemantauan risiko.
Manajemen Risiko pada Perseroan merupakan bagian dari sistem Risk Management is an integral part of the Company’s internal
pengendalian internal. Melalui penerapan sistem Manajemen control system. Through its implementation, the Company
Risiko, Perseroan memiliki keyakinan bahwa pelaksanaan believes that operational activities are not exposed to significant
operasional Perseroan tidak memunculkan risiko signifikan. risks.
Dalam mengelola segala jenis risiko yang melekat pada To manage all types of inherent risks, the Company adopts a
aktivitasnya, Perseroan mengaplikasikan pendekatan Manajemen Risk Management approach and applies prudential principles.
Risiko dan prinsip kehati-hatian. Berdasarkan POJK No. 42 Tahun Referring to OJK Regulation No. 42 of 2024 on Risk Management
2024 tentang Penerapan Manajemen Risiko Bagi Lembaga Jasa Implementation for Financing Institutions, Venture Capital
Pembiayaan, Perusahaan Modal Ventura, Lembaga Keuangan Companies, Microfinance Institutions, and Other Financial
Mikro, dan Lembaga Jasa Keuangan Lainnya serta SEOJK No. Services Institutions, as well as SEOJK No. 7/SEOJK.05/2021 on
7/SEOJK.05/2021 tentang Penerapan Manajemen Risiko bagi Risk Management for Financing and Sharia Financing Companies,
Perusahaan Pembiayaan dan Perusahaan Pembiayaan Syariah, the Company is required to manage at least eight types of risk:
Perseroan wajib mengelola minimal 8 jenis risiko, yaitu Risiko Strategic Risk, Operational Risk, Credit Risk, Market Risk, Liquidity
Strategis, Risiko Operasional, Risiko Kredit, Risiko Pasar, Risiko Risk, Legal Risk, Compliance Risk, and Reputational Risk.
Likuiditas, Risiko Hukum, Risiko Kepatuhan, dan Risiko Reputasi.
Tata Kelola dan Kerangka Manajemen Risiko Risk Management Governance and Framework
Kerangka kerja dan tata kelola Manajemen Risiko pada Perseroan The Company’s Risk Management framework and governance are
disusun dengan menerapkan prinsip empat pilar yang meliputi: structured based on four core pillars:
1. Pengawasan Aktif Dewan Komisaris dan Direksi 1. Active Oversight by the Board of Commissioners and Board
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan memahami risiko- of Directors
risiko yang dihadapi Perseroan dan memberikan arahan yang The Board of Commissioners and Board of Directors
jelas, melakukan pengawasan dan mitigasi secara aktif serta understand the risks faced by the Company, provide clear
mengembangkan budaya manajemen risiko. direction, actively monitor and mitigate risks, and foster a
strong risk management culture.
2. Kecukupan Kebijakan, Prosedur, dan Penetapan Limit 2. Adequacy of Policies, Procedures, and Risk Limits
Perseroan menerapkan Manajemen Risiko dengan didukung Risk Management is implemented through a framework that
oleh kerangka yang mencakup kebijakan dan prosedur includes clear risk management policies, procedures, and
Manajemen Risiko serta limit risiko yang ditetapkan secara limits aligned with the Company’s vision, mission, business
jelas dan sejalan dengan visi, misi, dan strategi bisnis strategy, and applicable laws and regulations. Risk limits are
Perseroan serta peraturan perundang-undangan yang berlaku. well-defined and cover products or transactions, risk types,
Penetapan limit risiko telah memadai, yang meliputi limit per and risk-related activities.
produk atau transaksi, per jenis risiko, dan per aktivitas risiko.
3. Kecukupan Proses Identifikasi, Pengukuran, Pemantauan, 3. Adequate Risk Identification, Measurement, Monitoring,
dan Pengendalian Risiko serta Sistem Informasi Manajemen Control Processes, and Risk Management Information System
Risiko
Setiap produk atau transaksi yang mengandung risiko akan The Company identifies and assesses the risk level of each
diidentifikasi dan diukur tingkat risikonya oleh Perseroan. product or transaction. Risk identification is proactive,
Identifikasi risiko bersifat proaktif dan mencakup seluruh covering all business activities, and aims to analyze the
aktivitas bisnis dan dilakukan dalam rangka menganalisa source, likelihood, and potential impact of risks on the
sumber dan kemungkinan timbulnya risiko beserta dampaknya Company.
terhadap Perseroan.
190 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 193
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
4. Sistem Pengendalian Internal yang Menyeluruh 4. Comprehensive Internal Control System
Manajemen Risiko pada Perseroan diimplementasikan melalui Risk Management is carried out through a thorough internal
pelaksanaan sistem pengendalian internal secara menyeluruh control system, guided by established policies and procedures.
dengan mengacu kepada kebijakan dan prosedur yang telah The Company assigns authority and responsibility for
ditetapkan. Perseroan memiliki penetapan wewenang dan monitoring compliance with these policies, procedures, and
tanggung jawab pemantauan kepatuhan, kebijakan, prosedur limits. Internal Audit performs regular audit with sufficient
dan limit. Kegiatan pelaksanaan audit oleh Internal Audit scope, documents findings and management responses, and
Perseroan dilakukan secara berkala dengan cakupan yang reviews follow-up actions to ensure resolution of audit issues.
memadai, mendokumentasikan temuan audit, dan tanggapan
manajemen atas hasil audit, serta melakukan review terhadap
tindak lanjut temuan audit.
Profil dan Mitigasi Risiko Tahun 2024
Risk Profile and Mitigation in 2024
Jenis Risiko Uraian Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation
Risiko Strategis Perseroan menyadari adanya potensi risiko strategis yang Sebagai langkah antisipatif terkait potensi risiko stategis,
Strategic Risk harus dihadapi dalam kegiatan usaha Perseroan salah Perseroan membuat rencana bisnis dan mengevaluasi
satunya adalah perubahan dan dinamika lingkungan bisnis. pelaksanaannya secara periodik. Dengan demikian,
Potensi risiko perubahan lingkungan bisnis tersebut secara Perseroan mampu menghasilkan keputusan strategis
strategis dapat memengaruhi kebijakan Perseroan, serta yang mampu mengantisipasi perubahan lingkungan
berpotensi memengaruhi masa depan Perseroan. bisnis. Rencana bisnis Perseroan senantiasa dibahas
dalam rapat Direksi dan Dewan Komisaris, termasuk
The Company recognizes the potential for strategic terkait pengawasan atas realisasi rencana bisnis yang
risk, including changes and dynamics in the business dilakukan secara semesteran.
environment that may strategically affect corporate
policies and the Company’s future. To anticipate this, the Company prepares a business
plan and evaluates it periodically. Strategic decisions are
made to adapt to environmental shifts and are reviewed
in regular meetings of the Board of Directors and Board
of Commissioners, with semi-annual monitoring of plan
realization.
Risiko Operasional Perseroan menyadari adanya potensi risiko operasional Sebagai bentuk mitigasi risiko operasional, Perseroan
Operational Risk yang dapat menimbulkan kerugian akibat kegagalan menerapkan prinsip “Know Your Employee” dalam
sumber daya manusia, proses atau teknologi maupun setiap proses rekrutmen. Dengan kebijakan tersebut
dampak dari kejadian eksternal. Perseroan memerlukan diharapkan diperoleh Sumber Daya Manusia
sistem operasional dan prosedur guna menunjang yang kompeten dan berintegritas di bidangnya.
perkembangan kebutuhan sebagai perusahaan Perseroan secara berkesinambungan juga melakukan
pembiayaan. Pemeriksaan berkala dilakukan terhadap pengembangan SDM melalui pelatihan internal dan
sistem operasional dan prosedur guna memenuhi eksternal. Langkah mitigasi lainnya dilakukan dengan
terselenggaranya sistem operasional yang efektif dan menerapkan manajemen risiko pada produk dan
efisien serta memperhatikan kebutuhan pelanggan Sumber aktivitas baru, menerapkan whistleblowing system
Daya Manusia yang sebagian besar terdiri dari tenaga dengan menyediakan saluran khusus pelaporan, dan
lapangan yang harus bekerja sesuai sistem operasional menerapkan business continuity plan.
prosedur dan kontrol terhadap prosedur yang dijalankan
memiliki peran yang sangat krusial bagi Perseroan. To mitigate this, the Company applies a “Know Your
Employee” approach in every recruitment process
The Company recognizes that operational risks may to ensure hiring of competent and integrated
arise from failures in human resources, processes, or Human Resources in their fields. The Company also
technology, as well as external events. The Company continuously develops HR through internal and external
requires effective and efficient systems and procedures, training. Additional mitigation includes implementing
which are regularly checked, to support operational and risk management for new products/activities, a
customer needs as a financing company, especially due whistleblowing system with special reporting channel,
to the HR mostly consists of field workers requiring strict and a business continuity plan.
adherence to systems and procedures.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 191
Page 194
1 2 3 4 5 6
Profil dan Mitigasi Risiko Tahun 2024
Risk Profile and Mitigation in 2024
Jenis Risiko Uraian Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation
Risiko Kredit Perseroan menyadari potensi risiko kredit yang Untuk mengatasi potensi risiko kredit, Perseroan
Credit Risk dapat timbul dari kemungkinan kegagalan nasabah mengambil langkah dengan menetapkan limit
untuk memenuhi kewajibannya, sehingga berpotensi persetujuan kredit “four eyes principles”, serta
menimbulkan kerugian bagi Perseroan. Apabila kelayakan melakukan analisa kelayakan calon nasabah guna
nasabah dan piutang tidak dikelola dengan baik, maka memitigasi risiko kegagalan bayar.
risiko ini kemungkinan besar akan terjadi. Hal tersebut
menjadi perhatian dan prioritas Perseroan, khususnya To mitigate credit risk, the Company sets credit approval
dalam bisnis pembiayaannya. limits based on the “four eyes principle” and conducts
creditworthiness assessments to reduce the risk of
The Company recognizes that credit risk may arise from default.
potential customer defaults, especially if receivables and
customer eligibility are poorly managed. This is a priority
area given the Company's financing business.
Risiko Pasar Perseroan menyadari adanya potensi risiko pasar Terkait potensi risiko pasar yang dapat berpengaruh
Market Risk baik sebagai akibat perubahan suku bunga, ekuitas, pada perusahaan, Perseroan menerapkan langkah
maupun nilai tukar yang bisa berdampak negatif bagi mitigasi dengan melakukan proses identifikasi risiko
Perseroan. Potensi risiko pasar tersebut dapat muncul yang disesuaikan dengan risiko pasar yang melekat
dan memengaruhi posisi aset, liabilitas, ekuitas, dan/ pada aktivitas bisnis Perseroan. Identifikasi risiko
atau rekening administratif termasuk transaksi derivatif tersebut meliputi nilai tukar, ekuitas dan komoditas serta
akibat perubahan secara keseluruhan dari kondisi pasar. didukung dengan sistem informasi manajemen risiko
Beberapa risiko yang termasuk dalam risiko pasar yang melalui mekanisme stress testing, untuk mengidentifikasi
berpotensi dihadapi oleh Perseroan antara lain adalah risiko secara cepat, sehingga segera dapat dilakukan
risiko persaingan, risiko nilai tukar dan juga risiko tingkat tindakan perbaikan. Selain itu, Perseroan terus berupaya
suku bunga dan ekonomi makro. melakukan diversifikasi produk melalui pengembangan
bisnis yang optimal serta disertai pelayanan prima
The Company recognizes that market risk may arise from kepada nasabah dalam rangka meningkatkan daya saing
interest rate, equity, or currency fluctuations, and thus, Perseroan di industri.
affecting the position of assets, liabilities, equity, and
administrative accounts including derivative transactions To address significant market risks, the Company
due to overall changes in market conditions. Key exposures mitigates by identifying risks inherent on its business,
include competition, exchange rate risk, interest rate risk, including currency, equity, and commodity risks. A risk
and macroeconomic factors. management information system and stress testing help
identify risks promptly for swift corrective actions. The
Company also diversifies its products through optimal
business development and superior customer service to
enhance competitiveness.
Risiko Likuiditas Potensi risiko likuiditas muncul akibat ketidakmampuan Langkah mitigasi risiko likuiditas yang dilakukan
Liquidity Risk Perseroan untuk memenuhi liabilitas yang jatuh tempo. Perseroan adalah dengan melakukan diversifikasi
Potensi risiko tersebut bisa muncul dari ketidakmampuan sumber pendanaan melalui berbagai jenis sumber dana,
Perseroan mencari sumber pendanaan arus kas pada baik berupa pinjaman bilateral, kerja sama dengan
sumber pendanaan yang jatuh tempo yang berasal dari perusahaan konvensional maupun syariah, pendanaan
sumber pendanaan arus kas dan/atau dari aset likuid perbankan baik dalam dan luar negeri, maupun sumber-
yang dapat dengan mudah dikonversi menjadi kas, tanpa sumber lainnya.
mengganggu aktivitas dan kondisi keuangan Perseroan.
To mitigate liquidity risk, the Company diversifies its
Liquidity risk may arise from the Company’s inability to funding sources through bilateral loans, partnerships
meet maturing liabilities. This could result from an inability with conventional and sharia entities, both domestic
to secure funding or access cash flows or liquid assets and international bank financing, and other funding
without disrupting financial conditions or operations. alternatives.
192 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 195
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Profil dan Mitigasi Risiko Tahun 2024
Risk Profile and Mitigation in 2024
Jenis Risiko Uraian Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation
Risiko Hukum Potensi risiko lain yang melekat dalam bisnis Perseroan Sebagai langkah mitigasi risiko hukum, Perseroan
Legal Risk adalah risiko hukum. Risiko ini dapat muncul akibat mengoptimalkan unit kerja yang membawahi bidang
adanya tuntutan hukum atau aspek yuridis. Potensi risiko hukum dan litigasi di Perseroan untuk melakukan
hukum dapat terjadi akibat adanya celah dalam regulasi, identifikasi, pengukuran, pemantauan dan pengelolaan
pemenuhan syarat sahnya kontrak ataupun pengikatan risiko hukum. Selain itu, dengan bantuan Audit Internal,
agunan yang tidak sempurna yang dapat memunculkan Perseroan menetapkan kebijakan hukum yang dari
potensi risiko hukum. waktu ke waktu dikaji ulang untuk memenuhi dan
menyesuaikan dengan ketentuan peraturan perundang-
Another potential risk inherent in the Company's undangan yang berlaku.
business is legal risk. Legal risk may arise from lawsuits
or legal matters. It can stem from regulatory loopholes, To mitigate legal risk, the Company strengthens its legal
noncompliance with contract validity requirements, or and litigation functions to identify, assess, monitor, and
improper collateral binding. manage legal exposures. With support from Internal
Audit, legal policies are reviewed periodically to ensure
compliance with evolving laws and regulations.
Risiko Kepatuhan Perseroan menyadari adanya ancaman potensi risiko Untuk mitigasi risiko kepatuhan, Perseroan saat ini telah
Compliance Risk kepatuhan yang dapat terjadi akibat Perseroan tidak memiliki Departemen Kepatuhan yang bertanggung
mematuhi dan/atau tidak melaksanakan peraturan jawab untuk memastikan bahwa seluruh kegiatan
perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku. operasional Perseroan telah berpedoman kepada
ketentuan baik internal maupun eksternal.
The Company recognizes compliance risks from failing to
adhere to applicable laws and regulations. To mitigate compliance risks, the Company’s Compliance
Department ensures that all operations align with
internal and external regulations.
Risiko Reputasi Potensi risiko lain yang dapat mengancam kegiatan bisnis Sebagai langkah mitigasi risiko reputasi, Perseroan
Reputation Risk Perseroan adalah risiko reputasi. Potensi risiko reputasi secara optimal menjaga tingkat kepercayaan pemangku
akan mengakibatkan menurunnya tingkat kepercayaan kepentingan dengan senantiasa menerapkan prinsip-
pemangku kepentingan yang bersumber dari persepsi prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Salah
negatif terhadap Perseroan. satunya dengan memberikan informasi secara
transparan mengenai kondisi terkini Perseroan kepada
Reputation risk can affect business continuity due seluruh pemangku kepentingan, di mana sebagai
to declining stakeholder trust triggered by negative perusahaan terbuka Perseroan sangat dituntut untuk
perceptions of the Company. memaksimalkan hal tersebut.
To mitigate reputation risk, the Company optimally
maintains stakeholder trust by consistently applying
good corporate governance principles. This includes
providing transparent updates on the Company’s
condition to all stakeholders, which is especially vital for
a public company.
Tinjauan atas Efektivitas Sistem Manajemen Review of Risk Management System Effectiveness
Risiko
Pemisahan fungsi antara unit kerja yang melaksanakan The separation of functions among units conducting operational
aktivitas operasional, dengan yang melaksanakan pemantauan activities and those responsible for monitoring or control is
atau pengendalian telah secara jelas tergambar dalam clearly reflected in the Company’s organizational structure. The
struktur organisasi Perseroan. Perseroan juga telah memiliki Company has also established a set of corporate values that have
serangkaian nilai-nilai Perseroan atau corporate values yang telah been communicated across all levels of the organization.
dikomunikasikan kepada setiap jenjang jabatan dalam organisasi.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 193
Page 196
1 2 3 4 5 6 Audit Internal telah melaksanakan fungsinya untuk melakukan Internal Audit has performed its duties by reviewing all pemeriksaan atas semua transaksi, laporan-laporan serta transactions, reports, and the performance of units tasked with kinerja dari masing-masing unit kerja yang melaksanakan monitoring and control functions, such as the Risk Management fungsi pengawasan atau pemantauan dan pengendalian seperti Department. Overall, the Risk Management Department has been Departemen Manajemen Risiko. Secara umum Departemen reasonably effective in fulfilling its role. Manajemen Risiko telah cukup efektif dalam melaksanakan fungsinya. Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris Statement of the Board of Directors and/or the atau Komite Audit atas Kecukupan Sistem Board of Commissioners or Audit Committee on Manajemen Risiko the Adequacy of the Risk Management System Selama tahun 2024, Perseroan telah melakukan evaluasi terhadap Throughout 2024, the Company evaluated the implementation penerapan sistem manajemen risiko dan menilai bahwa sistem of its risk management system and concluded that the Manajemen Risiko di lingkungan Perseroan telah dirancang dan Risk Management System has been properly designed and diterapkan secara memadai untuk mengidentifikasi, mengukur, implemented to identify, measure, monitor, and control risks memantau, dan mengendalikan risiko yang dapat mempengaruhi that may impact the Company’s business continuity and financial kelangsungan usaha dan kinerja keuangan Perseroan. performance. 194 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 197
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Perkara Hukum
Legal Cases
Permasalahan Hukum yang Dihadapi Dewan Legal Issues Faced by the Board of Commissioners
Komisaris dan Direksi Perseroan and Board of Directors
Pada tahun 2024, Perseroan, Direksi, dan Dewan Komisaris tidak In 2024, the Company, its Board of Directors, and Board of
terlibat dalam perkara atau gugatan perdata maupun pidana Commissioners were not involved in any significant civil or
penting yang dapat memengaruhi kondisi keuangan Perseroan criminal cases or lawsuits that could materially affect the
secara material. Company’s financial condition.
Permasalahan Hukum yang Dihadapi Perseroan Legal Issues Faced by the Company
Sepanjang tahun 2024, Perseroan menghadapi perkara hukum Throughout 2024, the Company faced the following legal matters:
sebagai berikut:
Permasalahan Hukum Jumlah Kasus Perdata Jumlah Kasus Pidana
Legal Issue Number of Civil Cases Number of Criminal Cases
Jumlah kasus yang dihadapi 7 Nihil
Total cases None
Kasus yang telah diputuskan (telah mempunyai kekuatan hukum tetap) 2 Nihil
Decided cases (legally binding) None
Kasus dalam proses penyelesaian (posisi Desember 2024) 5 Nihil
Ongoing cases (as of December 2024) None
Nihil
Total 7
None
Pokok Perkara/Gugatan dan Status Perkara
Summary of Cases and Their Status
Perkara No. 410/Pdt.G/2023/PN Jkt.Sel
Case No. 410/Pdt.G/2023/PN Jkt.Sel
Para Pihak PT PRAJAMITA INTERNUSA (PENGGUGAT) dan PT KDB TIFA FINANCE Tbk (TERGUGAT)
Parties PT PRAJAMITA INTERNUSA (PLAINTIFF) and PT KDB TIFA FINANCE Tbk (DEFENDANT)
Pokok Perkara Perbuatan Melawan Hukum
Subject Unlawful Act
Nilai Perkara 63.268.051.702
Value
Status Perkara Putus (Inkracht)
Status Decided (Final and Binding)
Perkara No. 1126/PDT.BTH/2023/PN.Tng
Case No. 1126/PDT.BTH/2023/PN.Tng
Para Pihak PT INDOSERENA DWIMAKMUR (PEMBANTAH) dan PT KDB TIFA FINANCE Tbk (TERBANTAH)
Parties PT INDOSERENA DWIMAKMUR (OBJECTOR) and PT KDB TIFA FINANCE Tbk (RESPONDENT)
Pokok Perkara Bantahan atas Penetapan Eksekusi Hak Tanggungan
Subject Objection to Mortgage Execution Order
Nilai Perkara 63.268.051.702
Value
Status Perkara Proses Banding
Status Under Appeal
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 195
Page 198
1 2 3 4 5 6
Perkara No. 1241/Pdt.Bth/2023/PN.Tng
Case No. 1241/Pdt.Bth/2023/PN.Tng
Para Pihak PT PRAJAMITA INTERNUSA (PEMBANTAH) dan PT KDB TIFA FINANCE Tbk (TERBANTAH)
Parties PT PRAJAMITA INTERNUSA (OBJECTOR) and PT KDB TIFA FINANCE TBK (RESPONDENT)
Pokok Perkara Bantahan atas Penetapan Eksekusi Hak Tanggungan
Subject Objection to Mortgage Execution Order
Nilai Perkara 63.268.051.702
Value
Status Perkara Putus (Inkracht)
Status Decided (Final and Binding)
Perkara No. 326/Pdt.G/2024/PN.Jkt.Brt
Case No. 326/Pdt.G/2024/PN.Jkt.Brt
Para Pihak PT INDOSERENA DWIMAKMUR (PENGGUGAT) dan PT KDB TIFA FINANCE Tbk (TERGUGAT)
Parties PT INDOSERENA DWIMAKMUR (PLAINTIFF) and PT KDB TIFA FINANCE Tbk (DEFENDANT)
Pokok Perkara Perbuatan Melawan Hukum
Subject Unlawful Act
Nilai Perkara 63.268.051.702
Value
Status Perkara Proses Kasasi
Status On Appeal to Supreme Court
Perkara No. 1190/Pdt.G/2024/Pn. Jkt.Sel
Case No. 1190/Pdt.G/2024/PN Jkt.Sel
Para Pihak PT PRAJAMITA INTERNUSA (PENGGUGAT) dan PT KDB TIFA FINANCE Tbk (TERGUGAT)
Parties PT PRAJAMITA INTERNUSA (PLAINTIFF) and PT KDB TIFA FINANCE Tbk (DEFENDANT)
Pokok Perkara Perbuatan Melawan Hukum
Subject Unlawful Act
Nilai Perkara 63.268.051.702
Value
Status Perkara Persidangan
Status In Trial
Perkara No. 400/Pdt.G/2024/PN,Jkt.Sel
Case No. 400/Pdt.G/2024/PN Jkt.Sel
Para Pihak PT ADICITRA BHIRAWA (PENGGUGAT) dan PT KDB TIFA FINANCE Tbk (TERGUGAT)
Parties PT ADICITRA BHIRAWA (PLAINTIFF) and PT KDB TIFA FINANCE Tbk (DEFENDANT)
Pokok Perkara Perbuatan Melawan Hukum
Subject Unlawful Act
Nilai Perkara 3.983.646.076
Value
Status Perkara Persidangan
Status In Trial
Perkara No. 676/Pdt.G/2024/PN.Jkt.Utr
Case No. 676/Pdt.G/2024/PN Jkt.Utr
Para Pihak RIZAL ARYA (PENGGUGAT) dan PT KDB TIFA FINANCE Tbk (TERGUGAT)
Parties RIZAL ARYA (PLAINTIFF) and PT KDB TIFA FINANCE Tbk (DEFENDANT)
Pokok Perkara Perbuatan Melawan Hukum
Subject Unlawful Act
Nilai Perkara 19.831.771.152
Value
Status Perkara Persidangan
Status In Trial
196 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 199
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance Pokok Perkara dan Pengaruhnya terhadap Perseroan Case Subjects and Their Impacts on the Company Atas perkara yang ada, Perseroan tidak mengalami dampak The ongoing cases have not caused any significant negative negatif yang signifikan yang dapat mempengaruhi kelangsungan impact on the Company’s business continuity. usaha Perseroan. Sanksi Administratif Administrative Sanctions Pada tahun 2024, tidak terdapat sanksi administratif yang In 2024, there were no significant administrative sanctions dijatuhkan regulator terhadap Perseroan yang berdampak imposed by regulators on the Company. signifikan. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 197
Page 200
1 2 3 4 5 6
Kode Etik
Code of Conduct
Dalam menjalankan aktivitas kesehariannya di lingkungan In its day-to-day operations, the Company’s code of conduct
Perseroan, kode etik Perseroan dapat dijabarkan sebagai aturan serves as a fundamental guideline for the behavior and conduct
dasar yang menjadi panduan perilaku dan sikap bagi seluruh of all employees. It covers the following key principles:
karyawan Perseroan. Kode etik dimaksud meliputi hal-hal
sebagaimana diuraikan dibawah ini:
Pokok dan Isi Kode Etik Code of Conduct Principles and Contents
1. Tanggung Jawab terhadap Perseroan 1. Responsibility to the Company
a. Disiplin dalam mengikuti aturan yang berlaku a. Discipline in adhering to applicable rules
Setiap karyawan diwajibkan menghormati dan Every employee must respect and adhere to laws and
menjalankan hukum dan peraturan yang berlaku baik regulations, including those issued by the government
peraturan yang dikeluarkan oleh pemerintah maupun and the Company’s internal policies, with a high level of
peraturan internal Perseroan dengan kedisiplinan tinggi. discipline.
b. Menghindari konflik kepentingan b. Avoiding conflict of interest
Setiap karyawan diharuskan menghindari kondisi atau Employees are required to avoid conditions or situations
situasi yang menimbulkan konflik kepentingan. that may lead to conflict of interest.
c. Kerahasiaan c. Confidentiality
Setiap karyawan wajib menjaga kerahasiaan informasi All employees must maintain the confidentiality of
yang berkaitan dengan Perseroan dari pihak-pihak yang Company-related information from unauthorized parties
tidak berkepentingan yang dapat menimbulkan kerugian. to prevent potential harm.
2. Bekerja dengan Pelanggan dan Pemasok 2. Working with Customers and Suppliers
a. Pemberian dan Penerimaan a. Giving and Receiving
Perseroan melarang semua karyawan untuk menerima The Company prohibits all employees from giving, offering,
atau memberikan (termasuk menawarkan) hadiah or receiving gifts in any form to or from customers,
dalam bentuk apapun kepada dan/atau dari pelanggan, suppliers, or third parties with the intent to influence
pemasok, ataupun pihak-pihak ketiga lainnya yang decision-making.
bertujuan untuk mempengaruhi pengambilan keputusan.
b. Hubungan dengan Pelanggan b. Customer Relations
Seluruh karyawan diharuskan untuk selalu berusaha All employees are expected to consistently provide quality
memberikan pelayanan dan produk yang berkualitas serta service and products while developing mutually beneficial
mengembangkan solusi yang saling menguntungkan. solutions.
c. Menentukan Pemasok c. Supplier Selection
Dalam menentukan pemasok, karyawan dilarang untuk Employees must not improperly influence supplier
mempengaruhi proses pengambilan keputusan dengan selection decisions. The Company also prohibits
cara yang tidak wajar. Perseroan juga melarang karyawan discussing supplier performance with external parties to
untuk membahas informasi atas kinerja pemasok dengan affect other suppliers.
pihak lain di luar Perseroan dengan tujuan mempengaruhi
pemasok lain.
3. Menghormati Lingkungan 3. Respecting the Environment
a. Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja a. Occupational Health, Safety, and Environment
Perseroan dan karyawan berkomitmen untuk mengikuti The Company and its employees are committed to comply
semua aturan dan hukum yang berkaitan dengan with all laws and regulations related to occupational
keamanan dan kesehatan lingkungan kerja. Semua health, safety, and environmental standards. Employees
karyawan berkewajiban melaporkan jika menemukan must report any unsafe, unhealthy, or environmentally
kondisi kerja yang tidak aman, tidak sehat atau harmful conditions.
membahayakan lingkungan kerja.
b. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan b. Corporate Social Responsibility
Dimana Perseroan dan karyawan memiliki komitmen untuk The Company and its employees are dedicated to
memelihara lingkungan tempat Perseroan beroperasi preserving the environment where it operates by
198 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 201
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
dengan mengelola dampak yang ditimbulkan kepada managing its impact responsibly. Beyond its immediate
lingkungan sekitar. Perseroan juga memiliki komitmen surroundings, the Company is also committed to
terhadap aspek sosial, kesehatan dan lingkungan secara broader social, health, and environmental contributions,
lebih luas tidak hanya di sekitar lingkungan Perseroan, optimizing its positive impact on society.
namun juga bagaimana Perseroan secara efektif dapat
berkontribusi optimal bagi masyarakat luas.
Sosialisasi Kode Etik Code of Conduct Dissemination
Sebagai langkah strategis untuk memastikan bahwa seluruh As a strategic step to ensure all employees understand,
karyawan memahami, menginternalisasi, dan menerapkan nilai- internalize, and apply the expected values and behavioral
nilai serta standar perilaku yang diharapkan dalam menjalankan standards in their duties, the Code of Conduct serves as a
tugasnya. Kode Etik berfungsi sebagai pedoman dalam menjaga guide to uphold integrity, professionalism, and compliance with
integritas, profesionalisme, serta kepatuhan terhadap peraturan internal and external regulations. Effective dissemination fosters
internal maupun eksternal. Dengan adanya sosialisasi yang efektif, a transparent, accountable work culture aligned with Good
Perseroan dapat menciptakan budaya kerja yang transparan, Corporate Governance.
akuntabel, dan berorientasi pada Tata Kelola yang Baik.
Setiap tahun, Perseroan melakukan sosialisasi kode etik yang Each year, the Company conducts Code of Conduct dissemination
disampaikan melalui berbagai media seperti penyebaran buku through various channels, including pocketbook distribution,
saku, pelatihan, seminar, e-learning, atau komunikasi berkala. training, seminars, e-learning, and periodic communications.
Pembaharuan kode etik Perseroan terakhir berdasarkan The latest update to the Code of Conduct, based on the Circular
Keputusan Sirkuler Direksi No 111/DIR/HO/09/21 tanggal Decision of the Board of Directors No. 111/DIR/HO/09/21
22 September 2021 yang telah disosialisasikan kepada seluruh dated September 22, 2021, has been communicated to all
jajaran personil Perseroan. Company personnel.
Sanksi Pelanggaran Kode Etik
Sanctions for Code of Conduct Violations
Untuk setiap pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh karyawan, For any breach of the Code of Conduct by employees, the
Perseroan telah menetapkan berbagai kategori sanksi yang Company has established firm sanctions ranging from reprimands
tegas, mulai dari teguran, peringatan tertulis, hingga pemutusan and written warnings to dishonorable termination of employment.
hubungan kerja dengan tidak hormat.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 199
Page 202
1 2 3 4 5 6 Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan/atau Manajemen (ESOP/MSOP) Employee and/or Management Stock Ownership Program (ESOP/MSOP) Sepanjang tahun 2024 Perseroan tidak menyelenggarakan Throughout 2024, the Company did not implement an Employee program kepemilikan saham oleh karyawan dan/atau manajemen and/or Management Stock Ownership Program (ESOP/MSOP). (ESOP/MSOP). 200 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 203
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance Kebijakan Kepemilikan Saham Direksi dan Dewan Komisaris Policy on Stock Ownership by Board of Directors and Board of Commissioners Perseroan telah mengatur mengenai kewajiban pengungkapan The Company has regulated the disclosure of stock ownership by informasi mengenai kepemilikan saham oleh Direksi dan Dewan the Board of Directors and the Board of Commissioners under the Komisaris berdasarkan Keputusan Direksi Perseroan No. 099/ Circular Decision of Board of Directors No. 099/DIR/HO/09/21 DIR/HO/09/21 tanggal 22 September 2021 tentang Pengesahan dated September 22, 2021, regarding the Ratification of Share Share Ownership of BOC and BOD Regulation serta ketentuan Ownership of the Board of Commissioners and the Board of peraturan perundang-undangan lainnya yang berlaku. Directors Regulation, as well as other applicable legal provisions. Berdasarkan peraturan internal Perseroan serta peraturan Under the Company’s internal regulations and prevailing laws, perundang-undangan tersebut, anggota Direksi dan Dewan members of the Board of Directors and Board of Commissioners Komisaris wajib menyampaikan informasi kepada Perseroan must report their stock ownership and/or any changes in melalui Sekretaris Perusahaan mengenai kepemilikan dan/ ownership in the Company to the Corporate Secretary. Such atau setiap perubahan kepemilikan saham pada Perseroan. disclosures must be submitted no later than three working days Penyampaian informasi tersebut, wajib disampaikan paling after the ownership or change occurs. lambat 3 (tiga) hari kerja setelah kepemilikan atau perubahan kepemilikan saham pada Perseroan. Pelaksanaan Kebijakan Kepemilikan Saham Implementation of Stock Ownership Policy Hingga 31 Desember 2024, tidak ada anggota Dewan Komisaris As of December 31, 2024, no members of the Board of dan Direksi yang memiliki saham Perseroan baik secara langsung Commissioners or Board of Directors held Company shares, maupun tidak langsung. either directly or indirectly. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 201
Page 204
1 2 3 4 5 6
Kebijakan Anti Fraud
Anti-Fraud Policy
Sistem Anti Fraud Anti-Fraud System
Perseroan menerapkan strategi anti fraud untuk mencegah The Company implements an anti-fraud strategy to prevent
terjadinya kasus-kasus penyimpangan operasional Perseroan, operational irregularities, particularly fraud, that could harm
khususnya kecurangan (fraud) yang dapat merugikan nasabah customers or the Company. Strengthening internal controls is
atau Perseroan. Upaya peningkatan efektivitas pengendalian essential to minimize fraud risks effectively.
internal sangat diperlukan sebagai upaya meminimalkan risiko
fraud.
Sepanjang tahun 2024, baik secara langsung maupun tidak Throughout 2024, the Company, directly and indirectly, executed
langsung, pelaksanaan pencegahan fraud telah dilaksanakan fraud prevention measures. These efforts included applying risk
oleh Perseroan. Langkah pencegahan fraud tersebut, antara lain management, particularly through robust internal control systems
dilakukan melalui penerapan manajemen risiko khususnya sistem and adherence to good corporate governance practices.
pengendalian internal dan pelaksanaan tata kelola yang baik.
Pengawasan Aktif Manajemen Active Management Oversight
Perseroan memandang bahwa risiko fraud sangat bisa dihindari, The Company believes fraud risks can be avoided by fostering
selain dengan menumbuhkan kesadaran, hal tersebut juga awareness and through active management oversight. This is a
dilakukan melalui pengawasan aktif oleh jajaran manajemen. critical step in ensuring the effectiveness of prevention, detection,
Hal tersebut merupakan langkah krusial dalam memastikan and response to fraudulent activities within the Company.
efektivitas upaya pencegahan, deteksi, dan penanggulangan
terhadap tindakan kecurangan di Perseroan.
Dengan adanya pengawasan aktif, Perseroan dapat Active oversight enables early identification of potential fraud
mengidentifikasi potensi risiko fraud sejak dini dan mengambil risks and the implementation of appropriate mitigation measures
langkah mitigasi yang tepat guna mencegah kerugian finansial to prevent financial losses or reputational damage.
maupun dampak reputasi yang dapat timbul.
Selain itu, pengawasan aktif juga melibatkan penerapan Additionally, active oversight incorporates a transparent reporting
mekanisme pelaporan yang transparan, seperti whistleblowing mechanism, such as a whistleblowing system, allowing employees
system, yang memungkinkan karyawan dan pihak eksternal untuk and external parties to report suspected fraud securely and
melaporkan dugaan fraud secara aman dan rahasia. confidentially.
Unit Kerja Pengendali Fraud Fraud Control Work Unit
Dalam rangka implementasi sistem anti fraud, Perseroan juga To support the anti-fraud system, the Company established a
telah membentuk Unit Kerja Pengendali Fraud yang diketuai oleh Fraud Control Work Unit, chaired by the Compliance and AML
Kepala Kepatuhan dan APU dengan dibantu oleh departemen Head and supported by relevant departments.
terkait.
Unit Kerja Pengendali Fraud bertanggung jawab kepada Presiden The Fraud Control Work Unit reports to the President Director and
Direktur dan juga Dewan Komisaris. the Board of Commissioners.
Tugas dan tanggung jawab Unit Kerja Pengendali Fraud antara Its duties and responsibilities include:
lain:
1. Menyusun kebijakan dan prosedur pengendalian yang khusus 1. Developing policies and procedures specifically aimed at
ditujukan untuk pengendalian fraud; fraud control;
2. Memastikan setiap kebijakan pengendalian melalui kaji 2. Ensuring control policies are reviewed at both management
ulang baik oleh manajemen (top level review) maupun kaji (top-level review) and operational levels (functional review) by
ulang operasional (functional review) oleh Audit Internal atas Internal Audit regarding strategy implementation;
pelaksanaan strategi;
202 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 205
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
3. Memastikan adanya pengendalian lain seperti pengendalian 3. Ensuring additional controls, such as physical asset and
aset fisik dan dokumentasi; documentation safeguards, are in place;
4. Melakukan koordinasi dan pemantauan terhadap pelaksanaan 4. Coordinating and monitoring the implementation of Fraud
Program Pengendalian Fraud dan Strategi Anti Fraud oleh Control Program and Anti-Fraud Strategy across units,
setiap unit, Departemen, Kantor Cabang atau Kantor Departments, branch office, or representative offices;
Perwakilan;
5. Memantau, menganalisis dan merekomendasikan rencana 5. Monitoring, analyzing, and recommending employee
edukasi bagi pegawai yang terlibat sesuai dengan kebutuhan education plans for employees involved in accordance with
pelatihan tentang pedoman pelaksanaan Pengendalian Fraud training needs on the the guidelines for implementing Fraud
dan Strategi Anti Fraud paling sedikit 1 kali dalam1 tahun; Control and Anti-Fraud Strategy, with at least one annual
training session;
6. Memastikan adanya standarisasi investigasi Perseroan 6. Ensuring standardized investigations, considering
dengan memperhatikan kerahasiaan, independensi dan confidentiality, independence, and required expertise,
kompetensi yang dibutuhkan. Proses ini dapat dilakukan atas triggered by management requests, customer complaints,
permintaan manajemen, pengaduan laporan nasabah, hasil Internal Audit findings, or whistleblowing;
pemeriksaan Audit Internal, dan whistleblowing;
7. Menyusun mekanisme laporan atas setiap kejadian fraud 7. Establishing mechanisms to report fraud incidents to
kepada manajemen Perseroan maupun kepada Otoritas Jasa Company management and the Financial Services Authority;
Keuangan;
8. Melakukan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan tindak lanjut 8. Conducting monitoring, evaluation, and follow-up on fraud
pada setiap kejadian fraud; incidents;
9. Bertanggung jawab pada penyampaian laporan strategi anti 9. Responsible for submitting anti-fraud strategy reports in
fraud sesuai ketentuan Otoritas Jasa Keuangan. accordance with Financial Services Authority regulations.
Peraturan Anti Fraud Anti-Fraud Regulation
Selama tahun 2024, sistem anti fraud yang dimiliki Perseroan Throughout 2024, the Company’s anti-fraud system operated
telah berjalan secara efektif. Sistem anti fraud tersebut juga telah effectively. This system is governed by an internal regulation of
diatur dalam suatu peraturan internal Perseroan berdasarkan the Company based on Circular Decision of the Board of Directors
Keputusan Sirkuler Direksi No.122/DIR/HO/11/24 tanggal No.122/DIR/HO/11/24 dated November 15, 2024 regarding
15 November 2024 tentang Pengesahan Perubahan Anti-Fraud Ratification of Amendment to Anti-Fraud Regulation which was
Regulation yang sampai dengan tanggal Laporan ini terakhir updated as of the date of this Report through the Circular
diperbaharui berdasarkan Keputusan Direksi Perseroan No. 014/ Decision of Board of Directors No. 014/DIR/HO/01/25 dated
DIR/HO/01/25 tanggal 24 Januari 2025 tentang Pengesahan January 24, 2025, on the Ratification of Amendment to Anti-Fraud
Perubahan Anti Fraud Regulation, dan dapat diakses melalui situs Regulation, accessible via the Company’s official website, www.
web resmi Perseroan www.kdbtifa.co.id. kdbtifa.co.id.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 203
Page 206
1 2 3 4 5 6
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Melalui kebijakan internal Perseroan berdasarkan Keputusan Based on the Company’s internal policy as stipulated in the
Sirkuler Direksi Perseroan No. 107/DIR/HO/09/21 tanggal 22 Circular Decision of Board of Directors No. 107/DIR/HO/09/21
September 2021 tentang Pengesahan Whistleblowing Regulation dated September 22, 2021, on the Ratification of Whistleblowing
yang sampai tanggal Laporan ini telah diperbaharui berdasarkan Regulation—most recently updated by the Circular Decision
Keputusan Sirkuler Direksi Perseroan No. 045/DIR/HO/03/25 of Board of Directors No. 045/DIR/HO/03/25 dated March
tanggal 18 Maret 2025 tentang Perubahan Whistleblowing 18, 2025 on Amendment to Whistle Blowing Regulation that
Regulation yang dapat diakses melalui situs web resmi Perseroan can be accessed through the Company’s official website at
www.kdbtifa.co.id, Perseroan telah memiliki sistem pelaporan www.kdbtifa.co.id. The Company has implemented an effective
pelanggaran yang telah berjalan secara efektif selama tahun whistleblowing system throughout 2024.
2024.
Sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing system) merupakan The whistleblowing system enables the disclosure of violations,
pengungkapan tindakan pelanggaran atau pengungkapan unlawful acts, or other misconduct that could harm the Company.
perbuatan yang melawan hukum atau perbuatan lain yang dapat These acts may be committed by employees or Company leaders
merugikan Perseroan. Pelanggaran tersebut dapat dilakukan oleh to other Company leaders or institutions. The types of violations
karyawan atau pimpinan Perseroan kepada pimpinan Perseroan include:
atau lembaga lain. Jenis pelanggaran yang dimaksud adalah
sebagai berikut:
1. Tindakan/perbuatan fraud; 1. Fraudulent acts;
2. Perbuatan/praktik gratifikasi; 2. Acts or practices involving gratuities;
3. Kesalahan operasional yang signifikan; 3. Significant operational errors;
4. Benturan kepentingan; 4. Conflicts of interest;
5. Pelanggaran atas kode etik yang berlaku di Perseroan; 5. Breaches of the Company’s code of conduct;
6. Pelanggaran ketentuan Perseroan; 6. Violations of Company regulations;
7. Tindakan melanggar etika dan moral; 7. Acts against ethical and moral standards;
8. Tindakan melanggar hukum pidana maupun hukum perdata; 8. Violations of criminal or civil law; and
dan
9. Tindakan membahayakan keselamatan dan lingkungan kerja. 9. Actions that endanger safety or the work environment.
Whistleblower atau pelapor pelanggaran dapat berasal dari pihak Whistleblowers may be internal parties, including permanent,
internal, meliputi segenap karyawan baik tetap, kontrak maupun contract, or outsourced employees, as well as Company
outsourcing dan juga manajemen Perseroan. Bisa juga dari pihak management. They may also be external parties such as former
eksternal, meliputi eks karyawan, vendor, nasabah, konsultan employees, vendors, customers, consultants, and others.
dan lainnya. Sedangkan untuk kategori terlapor, whistleblower Whistleblowing reports may be filed against any employee,
dapat menyampaikan pelaporan pelanggaran yang dilakukan oleh including leader/head, permanent, contract, or outsourced staff,
karyawan termasuk pimpinan, karyawan tetap, kontrak maupun members of the Board of Directors, Board of Commissioners, the
outsourcing, Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Sharia Supervisory Board, and Committee members under the
Syariah termasuk anggota Komite di bawah Dewan Komisaris. Board of Commissioners.
Mekanisme Penyampaian Laporan Pelanggaran Whistleblowing Report Submission Mechanism
Whistleblower atau pelapor dapat menyampaikan laporan melalui Whistleblowers may submit reports through the following three
3 sarana pelaporan yaitu: channels:
Email : whistleblowing@kdbtifa.co.id Email : whistleblowing@kdbtifa.co.id
Telp : 021-5094 1140 ext 100 atau 007 Phone : 021-5094 1140 ext. 100 or 007
No. Hotline : +62 856-9523-0235 (Telepon/SMS/WhatsApp) Hotline : +62 856-9523-0235 (Call/SMS/WhatsApp)
Pihak yang Mengelola Pengaduan Complaint Handling Unit
Seluruh karyawan dan pihak eksternal, dapat menyampaikan All employees and external parties may file complaints to the
pengaduan kepada Unit Kerja Pengendali Fraud melalui Fraud Control Work Unit through the whistleblowing system.
204 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 207
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
whistleblowing system. Selain itu indikasi pelanggaran dapat juga In addition, violations may also be detected through surprise
diketahui melalui surprise audit yang dilakukan dan dilaporkan audits conducted and reported by Internal Audit. All reporting
oleh Audit Internal. Semua media pelaporan pengaduan hanya channels are accessible only to the Fraud Control Work Unit,
dapat diakses oleh Unit Kerja Pengendali Fraud. Atas pengaduan which is responsible for managing and following up on the reports
tersebut, Unit Kerja Pengendali Fraud melakukan pengelolaan received.
serta tindak lanjut laporan.
Perlindungan bagi Pelapor Whistleblower Protection
Perseroan berkomitmen untuk memberikan dukungan dan The Company is committed to providing support and protection to
perlindungan kepada setiap pelapor/whistleblower, serta menjaga all whistleblowers and ensuring the confidentiality of their identity
kerahasiaan identitas pelapor dan laporan yang disampaikan. and submitted reports. The support and protection measures
Dukungan dan perlindungan yang dapat diberikan kepada pelapor include:
antara lain:
1. Fasilitas media pelaporan dan administrasinya yang menjamin 1. A secure reporting platform and administrative process that
kerahasiaan identitas pelapor dan kasus yang dilaporkan; safeguards the confidentiality of the whistleblower’s identity
2. Perlindungan kerahasiaan identitas pelapor. Perlindungan and the reported case;
ini diberikan kepada pelapor yang memberikan identitas 2. Confidentiality protection for whistleblowers who provide
dan informasi yang dapat digunakan untuk berkomunikasi identifiable information that allows for communication
mengenai kasus yang dilaporkan; regarding the reported case;
3. Dalam hal kasus pelanggaran tersebut masuk dalam sengketa 3. If the reported violation becomes a legal dispute in court,
di pengadilan, pelapor atau saksi diberikan fasilitas apabila the whistleblower or witness may, where legally permitted,
dimungkinkan sesuai hukum yang berlaku untuk memberikan give testimony without direct confrontation with the reported
keterangan tanpa harus bertatap muka dengan terlapor pada party at any stage of the legal proceedings;
setiap tingkat pemeriksaan perkara;
4. Perlindungan dari tindakan terlapor yang meliputi tekanan, 4. Protection against retaliatory actions by the reported party,
penundaan kenaikan pangkat, pemecatan, gugatan hukum, including intimidation, delay in promotion, dismissal, legal
ancaman terhadap harta benda serta tindakan fisik dan action, threats to property, physical harm, or negative records
catatan yang merugikan dalam file data pribadi; in personal files;
5. Pengurangan sanksi dalam hal pelapor terlibat dalam kasus 5. Reduced sanctions if the whistleblower is involved in the
yang dilaporkan; reported violation;
6. Unit Kerja Pengendali Fraud wajib melakukan monitoring dan 6. The Fraud Control Work Unit is required to monitor and report
melaporkan kepada Presiden Direktur atau Komite Audit to the President Director or the Audit Committee if any issues
apabila terjadi masalah dalam perlindungan pelapor; arise regarding whistleblower protection;
7. Dalam hal pelapor merasa tidak terlindungi oleh Perseroan 7. If a whistleblower feels unprotected by the Company or during
ataupun selama proses investigasi, maka dapat melaporkan the investigation process, they may report the matter directly
hal tersebut secara langsung kepada Kepala Manajemen to the Risk Management Head and/or the President Director.
Risiko dan/atau Presiden Direktur.
Penanganan Pengaduan Complaint Handling
1. Jika pelapor memiliki bukti berupa data atau informasi atas 1. If the whistleblower has evidence in the form of data or
pelanggaran, maka wajib disertakan saat pelaporan; information regarding a violation, it must be included when
submitting the report;
2. Setiap pelapor harus memiliki alasan kuat dalam 2. Every whistleblower must have a strong basis for reporting a
menyampaikan laporan pelanggaran atau potensi violation or potential violation, act in good faith (not slander),
pelanggaran, serta harus memiliki itikad baik (bukan fitnah) and not do so solely for personal gain or other motives;
dan tidak dilakukan untuk kepentingan pribadi semata atau
dengan motivasi lain;
3. Dalam setiap pelaporan pelanggaran agar mempercepat 3. To expedite the handling process, each violation report should
proses penanganan maka laporan setidaknya memuat hal-hal at least include:
sebagai berikut:
a. Jenis pelanggaran dan kronologisnya; a. Type of violation and its chronology;
b. Pihak-pihak yang terlibat; b. Involved parties;
c. Lokasi kejadian; c. Location of the incident;
d. Waktu kejadian; d. Date and time of the incident;
e. Ketersediaan bukti terhadap pelanggaran tersebut. e. Availability of evidence for the violation.
4. Jika Unit Kerja Pengendali Fraud menerima laporan yang 4. If the Fraud Control Work Unit receives a report with the
disertai dengan identitas pelapor maka wajib menanyakan whistleblower’s identity, they must ask if the whistleblower
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 205
Page 208
1 2 3 4 5 6
kesediaan pelapor untuk menjadi saksi. Jika pelapor tidak is willing to serve as a witness. If unwilling, they cannot be a
bersedia maka pelapor tidak bisa dijadikan saksi dalam tahap witness in subsequent legal actions;
tindakan hukum selanjutnya;
5. Unit Kerja Pengendali Fraud mengarsipkan laporan yang 5. The Fraud Control Work Unit archives received reports,
diterima dan melakukan analisa awal atas laporan kasus yang conducts an initial analysis of cases indicating fraud, and
terindikasi fraud dan akan dilakukan investigasi lebih lanjut pursues further investigation if the analysis suggests fraud is
apabila hasil analisa memang memungkinkan terjadinya fraud; likely;
6. Pada dasarnya Perseroan akan menindaklanjuti laporan yang 6. The Company will generally follow up on reports received.
diterima dari pelapor. Namun Perseroan dapat untuk tidak However, it may choose not to proceed with reports strongly
melanjutkan laporan yang diduga kuat mengandung unsur- suspected of:
unsur:
a. Tidak termasuk jenis pelanggaran sebagaimana yang a. Not falling under defined violation types;
telah ditentukan;
b. Berdasarkan itikad buruk; b. Being made in bad faith;
c. Memiliki tujuan tertentu untuk kepentingan pribadi atau c. Serving personal or group interests.
kelompok.
7. Apabila pelapor memberikan identitasnya, Unit Kerja 7. If the whistleblower provides their identity, the Fraud Control
Pengendali Fraud akan menghubungi pelapor atas laporan Work Unit will contact them regarding the report and inform
yang disampaikan dan memberitahukan apabila laporan akan them whether it will be followed up on or not.
ditindaklanjuti atau tidak dapat ditindaklanjuti.
Pelaporan Pelanggaran Tahun 2024 dan Tindak Violation Reports and Follow-Up for 2024
Lanjut
Sepanjang tahun 2024, Unit Kerja Pengendali Fraud tidak Throughout 2024, the Fraud Control Work Unit received no
menerima laporan pelanggaran. violation reports.
206 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 209
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance Keterbukaan Informasi dan Akses Informasi Information Disclosure and Access Perseroan menerapkan prinsip transparansi dan komunikasi aktif The Company upholds transparency and active communication kepada seluruh pemangku kepentingan yang dituangkan melalui with all stakeholders through robust information disclosure and keterbukaan informasi dan penyediaan akses informasi yang adequate access. This fosters trust, enhances accountability, and memadai. Hal tersebut didorong untuk membangun kepercayaan, ensures that the Company’s policies, decisions, and activities meningkatkan akuntabilitas, serta memastikan bahwa seluruh are clearly understood by relevant parties. Strong transparency kebijakan, keputusan, dan aktivitas Perseroan dapat dipahami enables stakeholders—including investors, creditors, regulators, dengan jelas oleh pihak yang berkepentingan. Transparansi yang and the public—to objectively assess the Company’s performance. baik memungkinkan pemangku kepentingan, termasuk investor, kreditur, regulator, dan masyarakat, untuk menilai kinerja Perseroan secara objektif. Keterbukaan informasi Perseroan telah disampaikan pada sub- Details on the Company’s information disclosure are provided in bab Sekretaris Perusahaan, dan secara rinci dapat dilihat pada the Corporate Secretary sub-section and available at www.idx. www.idx.co.id. co.id. Sementara untuk informasi terkait aktivitas, profil, produk, dan For information on the Company’s activities, profile, products, layanan Perseroan dapat dilihat melalui situs web www.kdbtifa. and services, visit www.kdbtifa.co.id/id. co.id/id. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 207
Page 210
1 2 3 4 5 6 Kebijakan Insider Trading Insider Trading Policy Sebagai bentuk pencegahan terjadinya insider, Perseroan To prevent insider trading, the Company sets strict limits for mengatur secara tegas batasan bagi individu yang memiliki individuals with access to material, confidential information. akses terhadap informasi material dan rahasia Perseroan. Setiap Internal parties are prohibited from using non-public information pihak internal dilarang menggunakan informasi non-publik untuk for personal or third-party gain and must comply with securities keuntungan pribadi maupun pihak lain, serta diwajibkan untuk transaction procedures. The Insider Trading Policy was mematuhi prosedur kepatuhan terkait transaksi efek. Kebijakan established via Circular Decision of Board of Directors No. 111/ Insider Trading Perseroan telah ditetapkan melalui Surat Keputusan DIR/HO/09/21, dated September 22, 2021, on Ratifcation Code Sirkuler Direksi No. 111/DIR/HO/09/21 tanggal 22 September of Conduct Regulation. 2021 tentang Pengesahan Code of Conduct Regulation. 208 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 211
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance Komitmen terhadap Perlindungan Data Pribadi Commitment to Personal Data Protection Perseroan berkomitmen untuk mengimplementasikan The Company is committed to implement optimal personal data perlindungan data pribadi secara optimal sebagai bagian dari protection as part of its compliance with Law No. 27 of 2022 kepatuhan terhadap Undang-Undang No. 27 Tahun 2022 tentang on Personal Data Protection (PDP Law), and in response to the Perlindungan Data Pribadi (UU PDP) serta dalam menghadapi growing challenges of the digital era. tantangan di era digital yang semakin berkembang. Sebagai bentuk komitmen tersebut Perseroan telah melakukan As part of this commitment, the Company has undertaken various berbagai inisiasi diantaranya dengan : initiatives, including: 1. Menyusun Personal Data Protection Regulation yang disahkan 1. Drafting the Personal Data Protection Regulation, ratified berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi No. 116/DIR/ through the Circular Decision of Board of Directors No. 116/ HO/09/21 tanggal 22 September 2021; DIR/HO/09/21 dated September 22, 2021; 2. Menyusun Personal Data Protection Procedure yang disahkan 2. Drafting the Personal Data Protection Procedure, ratified berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi No. 095/DIR/ through the Circular Decision of Board of Directors No. 095/ HO/10/23 tanggal 10 Oktober 2023; DIR/HO/10/23 dated October 10, 2023; 3. Membentuk Komite Perlindungan dan Pengelola Data Pribadi 3. Establishing the Personal Data Protection and Management berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi No. 096/DIR/ Committee through the Circular Decision of Board of Directors HO/10/23 tanggal 10 Oktober 2023; No. 096/DIR/HO/10/23 dated October 10, 2023; 4. Menunjuk Data Protection Officer berdasarkan Keputusan 4. Appointing a Data Protection Officer through the Circular Sirkuler Direksi No. 097/DIR/HO/10/23 tanggal 10 Oktober Decision of Board of Directors No. 097/DIR/HO/10/23 2023; dated October 10, 2023; 5. Menyusun prosedur terkait consent atas penggunaan data 5. Preparing procedures for obtaining consent regarding the use pribadi nasabah dan/atau calon nasabah serta karyawan of personal data of customers and/or prospective customers dan/atau calon karyawan; as well as employees and/or prospective employees; 6. Melakukan review terhadap perjanjian pembiayaan dan 6. Reviewing financing and employment agreements to ensure perjanjian kerja terkait dengan klausul perlindungan data inclusion of personal data protection clauses; pribadi; 7. Melakukan review terhadap ketentuan terkait proses bisnis 7. Reviewing business process provisions to optimize personal yang mengoptimalkan unsur perlindungan data pribadi di data protection elements; dalamnya; 8. Melakukan inisiasi penerapan Data Protection Impact 8. Initiating the implementation of Data Protection Impact Assessment dan Record of Processing Activities dalam Assessments and Records of Processing Activities in the kegiatan bisnis dan operasional Perseroan. Company’s business and operational activities. Seiring dengan kemajuan teknologi, penggunaan data pribadi With ongoing technological advancement, the use of personal dalam berbagai layanan digital, termasuk sektor keuangan, data across digital services—including in finance, e-commerce, e-commerce, dan teknologi informasi, semakin luas dan kompleks. and information technology—has become increasingly widespread Oleh karena itu, Perseroan memastikan bahwa setiap pengelolaan and complex. Therefore, the Company ensures that all personal data pribadi dilakukan dengan prinsip legalitas, transparansi, dan data processing is carried out based on the principles of legality, keamanan, guna mencegah penyalahgunaan serta kebocoran transparency, and security, to prevent misuse or data breaches data yang dapat merugikan individu maupun organisasi. that may harm individuals or organizations. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 209
Page 212
1 2 3 4 5 6
Penerapan atas Pedoman Tata Kelola
Perusahaan Terbuka
Implementation of Public Company Governance
Guidelines
Perseroan menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik The Company implements Good Corporate Governance in
berdasarkan Peraturan OJK No. 21/POJK.04/2015 dan Surat accordance with OJK Regulation No. 21/POJK.04/2015 and OJK
Edaran OJK No. 32/SEOJK.O4/2015, dengan penjabaran sebagai Circular Letter No. 32/SEOJK.04/2015, as detailed below:
berikut:
Rekomendasi Keterangan Penerapan
Recommendation Description Implementation
Prinsip 1: Meningkatkan Nilai Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).
Principle 1: Enhancing the Value of Convening the General Meeting of Shareholders (GMS).
1.1 Perseroan memiliki cara atau Perseroan telah menetapkan prosedur pengambilan keputusan Sudah diterapkan
prosedur teknis pengumpulan pada saat RUPS melalui proses voting terbuka, di mana seluruh Implemented
suara (voting) baik secara pemegang saham yang hadir dalam RUPS memiliki hak yang
terbuka maupun tertutup yang sama.
mengedepankan independensi, dan The Company has implemented an open voting procedure at the
kepentingan pemegang saham. GMS, ensuring equal rights for all attending shareholders.
The Company has voting method or
procedures, both open and closed,
that prioritize independence and
shareholder interests.
1.2 Seluruh anggota Direksi dan Seluruh anggota Direksi dan mayoritas anggota Dewan Komisaris Sudah diterapkan
anggota Dewan Komisaris datang menghadiri RUPS Tahunan di tahun 2024. Implemented
Perseroan hadir dalam RUPS All members of the Board of Directors and the majority of
Tahunan. members of the Board of Commissioners attended the 2024
All members of the Board Annual GMS.
of Directors and Board of
Commissioners attend the Annual
GMS.
1.3 Ringkasan risalah RUPS tersedia Perseroan telah mengunggah risalah RUPS selama 10 tahun Sudah diterapkan
dalam situs web Perseroan paling terakhir, informasi tersebut dapat diakses di laman https://www. Implemented
sedikit selama 1 tahun. kdbtifa.co.id/id/gms/gms.
GMS summaries are available on GMS summaries for the past 10 years are available at https://
the Company website for at least www.kdbtifa.co.id/en/gms/gms.
1 year.
Prinsip 2: Meningkatkan Kualitas Komunikasi Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham atau Investor.
Principle 2: Improving Communication Quality of the Public Company with Shareholders or Investors.
2.1 Perseroan memiliki suatu kebijakan Perseroan secara berkala mengunggah laporan berkala dan Sudah diterapkan
komunikasi dengan pemegang keterbukaan informasi Perseroan melalui laman Bursa Efek Implemented
saham atau investor. Indonesia dan/atau laman Perseroan https://www.kdbtifa.
co.id/id.
The Company has a communication Di samping itu, Perseroan memiliki sarana komunikasi dengan
policy with shareholders or pemegang saham dan investor melalui:
investors. a. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan;
b. Paparan Publik tahunan.
The Company periodically uploaded periodic report and disclosed
the Company’s information through Indonesia Stock Exchange
and/or the Company’s website at https://www.kdbtifa.co.id/en.
Furthermore, the Company has the following communication
channels:
a. Annual General Meeting of Shareholders;
b. Annual Public Expose.
210 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 213
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Rekomendasi Keterangan Penerapan
Recommendation Description Implementation
2.2 Perseroan mengungkapkan Perseroan telah menetapkan kebijakan komunikasi dengan Sudah diterapkan
kebijakan komunikasi dengan pemegang saham atau investor. Kebijakan tersebut telah Implemented
pemegang saham atau investor diunggah di website Perseroan, https://www.kdbtifa.co.id/id/
dalam situs web. investor/laporan-dan-pernyataan/kebijakan-komunikasi.
The Company discloses its The Company has established a communication policy with
communication policy with shareholders or investors, which is available on the website
shareholders or investors on its at https://www.kdbtifa.co.id/en/communication-policy-
website. shareholders-investors.
Prinsip 3: Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Dewan Komisaris.
Principle 3: Strengthening the Board of Commissioners’ Membership and Composition.
3.1 Penentuan jumlah anggota Dewan Jumlah anggota Dewan Komisaris Perseroan mengacu kepada Sudah diterapkan
Komisaris mempertimbangkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan telah Implemented
kondisi Perseroan. mempertimbangkan kebutuhan, kompleksitas, kondisi, serta
The number of the Board of kemampuan Perseroan.
Commissioners’ members reflects The number of the Board of Commissioners’ members considers
the Company’s condition. the Company’s condition and aligns with regulations, reflecting
the Company’s needs, complexity, and capacity.
3.2 Penentuan komposisi anggota Anggota Dewan Komisaris memiliki latar belakang pendidikan Sudah diterapkan
Dewan Komisaris memperhatikan yang diperlukan Perseroan serta memenuhi aspek keberagaman Implemented
keberagaman keahlian, keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan.
pengetahuan, dan pengalaman yang The Board of Commissioners’ members have the necessary
dibutuhkan. educational background and reflect a diversity of skills,
The composition of the Board knowledge, and experience required by the Company.
of Commissioners’ members
considers diversity of expertise,
knowledge, and experience
required.
Prinsip 4: Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris.
Principle 4: Improving the Board of Commissioners’ Duties and Responsibilities.
4.1 Dewan Komisaris mempunyai Perseroan telah memiliki peraturan atas penilaian sendiri (self- Sudah diterapkan
kebijakan penilaian sendiri (self- assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris. Implemented
assessement) untuk menilai kinerja The Company has established a self-assessment policy to
Dewan Komisaris. evaluate the performance of the Board of Commissioners.
The Board of Commissioners has a
self-assessment policy to evaluate
its performance.
4.2 Kebijakan penilaian sendiri (self- Kebijakan penilaian sendiri (sef-assessement) untuk menilai Sudah diterapkan
assessement) untuk menilai kinerja kinerja Dewan Komisaris telah diungkapkan dalam Laporan Implemented
Dewan Komisaris diungkapkan Tahunan Perseroan.
melalui Laporan Tahunan Perseroan. The self-assessment policy to assess the Board of
The self-assessment policy to Commissioners’ performance is disclosed in the Company’s
assess the Board of Commissioners’ Annual Report.
performance is disclosed in the
Company’s Annual Report.
4.3 Dewan Komisaris mempunyai Kebijakan pengunduran diri anggota Dewan Komisaris Perseroan Sudah diterapkan
kebijakan terkait pengunduran diri telah diatur dalam Peraturan Dewan Komisaris, Direksi dan Implemented
anggota Dewan Komisaris apabila Dewan Pengawas Syariah Perseroan. Anggota Dewan Komisaris
terlibat dalam kejahatan keuangan. yang diangkat juga telah lulus Penilaian Kemampuan dan
The Board of Commissioners has Kepatutan (fit and proper test) oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
a resignation policy for members if dan menandatangani surat pernyataan yang salah satu isinya
involved in financial crimes. menyatakan tidak pernah terlibat dalam kejahatan di bidang
keuangan.
The resignation policy for the Board of Commissioners’ members
is governed under the Company’s Board of Commissioners, Board
of Directors, and Sharia Supervisory Board Regulation. Appointed
members of the Board of Commissioners also have passed OJK’s
fit and proper test and have signed a declaration stating that one
of the contents have never been involved in financial crimes.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 211
Page 214
1 2 3 4 5 6
Rekomendasi Keterangan Penerapan
Recommendation Description Implementation
4.4 Dewan Komisaris atau Komite Kebijakan suksesi telah diatur dalam Peraturan Komite Nominasi Sudah diterapkan
Nominasi dan Remunerasi dan Remunerasi dan diungkapkan dalam Laporan Tahunan ini. Implemented
menyusun kebijakan suksesi dalam The succession policy is included in the Nomination and
proses nominasi anggota Direksi. Remuneration Committee Regulation and disclosed in this Annual
The Board of Commissioners or Report.
the Nomination and Remuneration
Committee establishes a
succession policy in the nomination
process of members of the Board of
Directors.
Prinsip 5: Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Direksi.
Principle 5: Strengthening the Board of Directors’ Membership and Composition.
5.1 Penentuan jumlah anggota Direksi Penentuan jumlah Direksi Perseroan telah mempertimbangkan Sudah diterapkan
mempertimbangkan kondisi kompleksitas, kebutuhan dan juga kondisi Perseroan. Jumlah Implemented
Perseroan serta efektifitas dalam anggota Direksi Perseroan telah sesuai dengan ketentuan dalam
pengambilan keputusan. POJK No. 33/POJK.04/2014, dan POJK No. 48 Tahun 2024.
The number of Board of Directors’ The number of the Board of Directors’ members has considered
members considers the Company’s the Company’s complexity, needs, and condition, in accordance
condition and effectiveness in with POJK No. 33/POJK.04/2014 and POJK No. 48 of 2024.
decision-making.
5.2 Penentuan komposisi anggota Direksi Perseroan memiliki keberagaman pengetahuan, keahlian Sudah diterapkan
Direksi memperhatikan dan pengalaman, khususnya di bidang keuangan, operasional dan Implemented
keberagaman keahlian, juga bisnis pembiayaan.
pengetahuan, dan pengalaman yang The Board of Directors has diverse knowledge, skills, and
dibutuhkan. experience, particularly in finance, operations, and financing
The composition of Board of business.
Director’s members considers
diversity of expertise, knowledge,
and experience required.
5.3 Anggota Direksi yang membawahi Direktur Perseroan yang membawahi bidang akuntansi atau Sudah diterapkan
bidang akuntansi atau keuangan keuangan yaitu Bapak Eun Seonghyuk merupakan lulusan Sarjana Implemented
memiliki keahlian dan/atau Ekonomi dari Universitas Sogang, Korea dan memiliki gelar
pengetahuan di bidang akuntansi. Master of Science dari Bayes Business School, City University
Members of the Board of Directors of London, UK. Beliau pernah menjabat pada berbagai posisi
overseeing accounting or finance penting di Korea Development Bank yang merupakan pemegang
must have expertise and/or saham pengendali Perseroan, dengan pengalaman yang tidak
knowledge in accounting. perlu diragukan lagi di bidang akuntansi dan keuangan.
Mr. Eun Seonghyuk, the Director overseeing accounting and
finance, holds a Bachelor’s degree in Economics from Sogang
University, Korea, and a Master of Science from Bayes Business
School, City University of London, UK. He has held many key
positions at Korea Development Bank, the Company’s controlling
shareholder, with extensive experience in accounting and finance.
Prinsip 6: Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Direksi.
Principle 6: Improving the Board of Directors’ Duties and Responsibilities.
6.1 Direksi mempunyai kebijakan Perseroan telah memiliki peraturan atas penilaian sendiri (self- Sudah diterapkan
penilaian sendiri (self-assessement) assessment) untuk menilai kinerja Direksi. Implemented
untuk menilai kinerja Direksi. The Company has established a self-assessment policy to
The Board of Directors has a evaluate the performance of the Board of Directors.
self-assessment policy to evaluate
Board of Directors’ performance.
6.2 Kebijakan penilaian sendiri Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) untuk menilai Sudah diterapkan
(self-assessement) untuk menilai kinerja Direksi telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan Implemented
kinerja Direksi diungkapkan melalui Perseroan.
Laporan Tahunan Perseroan. The self-assessment policy for the Board of Directors is disclosed
The self-assessment policy to in the Company’s Annual Report.
evaluate the Board of Directors’
performance is disclosed in the
Company’s Annual Report.
212 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 215
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Rekomendasi Keterangan Penerapan
Recommendation Description Implementation
6.3 Direksi mempunyai kebijakan terkait Kebijakan pengunduran diri Direksi tertuang dalam Peraturan Sudah diterapkan
pengunduran diri anggota Direksi Dewan Komisaris, Direksi dan Dewan Pengawas Syariah Implemented
apabila terlibat dalam kejahatan Perseroan. Seluruh Direksi telah menandatangani surat
keuangan. pernyataan yang salah satu isinya menyatakan bahwa Direksi
The Board of Directors has a yang bersangkutan tidak pernah terlibat dalam kejahatan di
resignation policy for members if bidang keuangan dan telah lulus Penilaian Kemampuan dan
involved in financial crimes. Kepatutan (fit and proper test) yang diselenggarakan oleh Otoritas
Jasa Keuangan (OJK).
The resignation policy for the Company’s Board of Directors’
members is governed under the Board of Commissioners,
Board of Directors, and Sharia Supervisory Board Regulation.
All members of the Board of Directors have signed a statement
confirming they have never been involved in financial crimes and
have passed the fit and proper test conducted by the Financial
Services Authority (OJK).
Prinsip 7: Meningkatkan Aspek Tata Kelola Perusahaan melalui Partisipasi Pemangku Kepentingan.
Principle 7: Enhancing Governance Aspect through Stakeholders Participation.
7.1 Perseroan memiliki kebijakan untuk Perseroan memiliki kebijakan untuk mencegah terjadinya insider Sudah diterapkan
mencegah terjadinya insider trading. trading yang termuat dalam Kode Etik Perseroan (Code of Implemented
The Company has a policy to Conduct).
prevent insider trading. The Company’s policy to prevent insider trading is outlined in its
Code of Conduct.
7.2 Perseroan memiliki kebijakan anti Perseroan telah memiliki Anti Fraud Regulation sesuai Keputusan Sudah diterapkan
korupsi dan anti fraud. Sirkuler Direksi No. 014/DIR/HO/01/25 tanggal 24 Januari Implemented
The Company has anti-corruption 2025 tentang Pengesahan Perubahan Anti Fraud Regulation,
and anti-fraud policies. Prosedur Anti Fraud sesuai Keputusan Sirkuler Direksi No. 015/
DIR/HO/01/25 tanggal 24 Januari 2025 tentang Pengesahan
Prosedur Anti Fraud serta Pedoman Penerapan Sistem
Manajemen Anti Penyuapan sesuai Keputusan Direksi No. 060/
DIR/HO/06/23 tanggal 22 Juni 2023.
The Company has an Anti-Fraud Regulation under Circular
Decision of Board of Directors No. 014/DIR/HO/01/25 dated
January 24, 2025 on the Ratification of Amendment to Anti
-Fraud Regulation, Anti-Fraud Procedure under the Circular
Decision of Board of Directors No. 015/DIR/HO/01/25 dated
January 24, 2025 on Ratification of Anti-Fraud Procedure and
Anti-Bribery Management System Implementation Guidelines
under the Circular Decision of Board of Directors No. 060/DIR/
HO/06/23 dated June 22, 2023.
7.3 Perseroan memiliki kebijakan Perseroan telah memiliki peraturan internal terkait seleksi dan Sudah diterapkan
tentang seleksi dan peningkatan peningkatan kemampuan pemasok atau vendor. Implemented
kemampuan pemasok atau vendor. The Company has internal regulations governing supplier or
The Company has a policy on the vendor selection and development.
selection and capacity building of
suppliers or vendors.
7.4 Perseroan memiliki kebijakan Perseroan memiliki kebijakan pemenuhan hak-hak kreditur, yang Sudah diterapkan
tentang pemenuhan hak-hak telah diatur dalam perjanjian tertulis antara kreditur dengan Implemented
kreditur. Perseroan.
The Company has a policy on The policy on creditor rights is governed through written
fulfilling creditor rights. agreements between the Company and its creditors.
7.5 Perseroan memiliki kebijakan Kebijakan sistem whistleblowing telah diungkapkan dalam Sudah diterapkan
sistem whistleblowing. Laporan Tahunan Perseroan. Implemented
The Company has a whistleblowing The whistleblowing policy is disclosed in the Company’s Annual
system policy. Report.
7.6 Perseroan memiliki kebijakan Perseroan tidak memiliki kebijakan terkait pemberian insentif Tidak diterapkan
pemberian insentif jangka panjang jangka panjang kepada Direksi dan karyawan. Not Implemented
kepada Direksi dan karyawan. The Company does not have a long-term incentive policy for the
The Company has a long-term Board of Directors and employees.
incentive policy for the Board of
Directors and employees.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 213
Page 216
1 2 3 4 5 6
Rekomendasi Keterangan Penerapan
Recommendation Description Implementation
Prinsip 8: Meningkatkan Pelaksanaan Keterbukaan Informasi.
Principle 8: Enhancing Information Disclosure.
8.1 Perseroan memanfaatkan Selain situs web, Perseroan memanfaatkan teknologi informasi Sudah diterapkan
penggunaan teknologi informasi sebagai sarana keterbukaan informasi bagi para pemangku Implemented
secara lebih luas selain situs kepentingan. Diantaranya situs web Bursa Efek Indonesia dan
web sebagai media keterbukaan juga pernyataan pers yang dikeluarkan secara resmi, selain
informasi. kegiatan telekonferensi dengan para pemangku kepentingan
The Company utilizes information seperti analis dan wartawan. Perseroan senantiasa berkomitmen
technology beyond its website as a untuk mengembangkan media keterbukaan informasi khususnya
medium for information disclosure. melalui situs web Perseroan sehingga para pemangku
kepentingan dapat memperoleh informasi yang lengkap,
menyeluruh dan efektif mengenai Perseroan.
In addition to its website, the Company uses other information
technology platforms to disclose information to stakeholders,
including Indonesia Stock Exchange website, official press
releases, and teleconferences with stakeholders such as analysts
and journalists. The Company remains committed to continuously
enhancing its information disclosure channels, particularly
through its website, to provide stakeholders with comprehensive
and effective access to information.
8.2 Laporan Tahunan Perseroan Perseroan telah mengungkapkan dalam Laporan Tahunan Sudah diterapkan
mengungkapkan pemilik manfaat ini terkait pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham Implemented
akhir dalam kepemilikan saham Perseroan paling sedikit 5%, selain pengungkapan pemilik
Perseroan paling sedikit 5%, selain manfaat terakhir dalam kepemilikan saham Perseroan melalui
pengungkapan pemilik manfaat pemegang saham utama atau pengendali.
akhir dalam kepemilikan saham The Company’s Annual Report includes disclosure of the ultimate
Perseroan melalui pemegang saham beneficial ownership of at least 5% of its shares, in addition to
utama dan pengendali. disclosing the ultimate beneficial owner through its major or
The Company’s Annual Report controlling shareholders.
discloses the ultimate beneficial
share ownership of at least 5% of
the Company’s shares, in addition
to disclosing the ultimate beneficial
owner in the controlling or major
shareholders.
214 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 217
Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance
Laporan
Keberlanjutan
Sustainability Report
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 215
Page 218
Page 219
Page 220
1 2 3 4 5 6 Strategi dan Komitmen Keberlanjutan Sustainability Strategy and Commitment Dalam menjalankan strategi keberlanjutan, Perseroan memiliki In implementing its sustainability strategy, the Company upholds beberapa tujuan utama. Salah satunya adalah mengembangkan several key objectives. One of them is to develop and apply serta menerapkan sistem perlindungan lingkungan dan sosial environmental and social protection systems in compliance with yang sesuai dengan regulasi dan standar yang berlaku. Selain itu, prevailing regulations and standards. Additionally, the Company Perseroan juga berupaya mendukung konservasi sumber daya strives to support the optimal conservation of natural resources alam dan energi secara optimal. Setiap proses penerimaan calon and energy. Every new customer onboarding process takes nasabah dilakukan dengan mempertimbangkan aspek lingkungan into account environmental and social aspects as part of the dan sosial sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan. Tak hanya Company’s corporate responsibility. Periodic evaluations are also itu, evaluasi berkala juga dilakukan untuk terus meningkatkan conducted to continuously enhance environmental and social kinerja dalam aspek lingkungan dan sosial. performance. Perseroan berkomitmen untuk mewujudkan visi dan misinya The Company is committed to realizing its vision and mission melalui implementasi keuangan berkelanjutan yang komprehensif. through a comprehensive implementation of sustainable finance. Berbagai kebijakan strategis telah dijalankan, dimulai dengan Various strategic policies have been implemented, starting with penyusunan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) the preparation of the Sustainable Finance Action Plan (RAKB) sebagai landasan operasional. Tanggung jawab sosial perusahaan as the operational foundation. Corporate social responsibility menjadi pilar utama yang diimplementasikan bersamaan dengan serves as a key pillar alongside the integration of environmental penerapan kebijakan lingkungan dan sosial dalam setiap aktivitas and social policies into all business activities, including customer bisnis, termasuk proses seleksi calon nasabah dan manajemen selection processes and risk management. risiko. Dalam aspek pembiayaan, Perseroan juga berkomitmen untuk In financing, the Company is also commited on funding for memporsikan penyaluran dana kepada usaha-usaha yang masuk businesses classified as sustainable based on the green taxonomy kategori berkelanjutan sesuai taksonomi hijau yang ditetapkan established by the Financial Services Authority. Human resources Otoritas Jasa Keuangan. Sumber daya manusia mendapat receive special attention through humane and equitable labor perhatian khusus melalui praktik ketenagakerjaan yang humanis practices. To optimize management, the Company has established dan berkeadilan. Untuk mengoptimalkan pengelolaan, Perseroan Sustainable Finance Management Special Unit and a Sustainable telah membentuk Unit Khusus Pengelola Keuangan Berkelanjutan Finance Committee, supported by ongoing training programs for dan Komite Keuangan Berkelanjutan yang didukung oleh program all personnel, conducted both internally and in collaboration with pelatihan berkelanjutan bagi seluruh personel, baik melalui qualified external parties. mekanisme internal maupun dengan melibatkan pihak eksternal yang kompeten di bidangnya. 218 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 221
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Roadmap RAKB 5 Tahunan
5-Year Sustainable Finance Action Plan (RAKB)
Roadmap
Sebagai dasar atau landasan dalam menerapkan strategi As a foundation for implementing a more targeted and measurable
keberlanjutan yang lebih terukur dan terarah, Perseroan telah sustainability strategy, the Company has developed a long-term
menyusun RAKB jangka panjang yang berfokus pada hal-hal Sustainable Finance Action Plan (RAKB) focusing on the following:
berikut ini:
2026-2027
2028-2029
Memperkuat Pemberdayaan Utama
2024-2026 Menciptakan Pertumbuhan yang
Keuangan Berkelanjutan antara lain Sumber
Fundamental yang Kuat Untuk Keuangan Berkualitas untuk Produk dan/atau Jasa
Daya, Teknologi, Produk, dan Sosialisasi
Berkelanjutan Keuangan Berkelanjutan
2026-2027
2024-2026 2028-2029
Strengthening Key Enablers for Sustainable
Strong Fundamental for Sustainable Finance Driving Quality Growth for Sustainable Finance
Finance: Resources, Technology, Products, and
Products and/or Services
Outreach
• Perubahan dan/atau penyesuaian susunan • Pengembangan SDM untuk mengelola • Peningkatan portofolio produk dan/atau
unit khusus keuangan berkelanjutan fungsi keuangan berkelanjutan secara jasa keuangan berkelanjutan secara lebih
menyesuaikan dengan perubahan berkesinambungan melalui program variatif.
organisasi Perseroan apabila diperlukan. pelatihan. • Pengembangan SDM tingkat lanjutan.
• Penyusunan Pedoman Perusahaan • Pelaksanaan review dan penyesuaian • Pengembangan portofolio produk dan/
Keuangan Berkelanjutan. Pedoman Keuangan Berkelanjutan. atau jasa keuangan berkelanjutan.
• Pelaksanaan edukasi internal bekerja sama • Peningkatan porsi atas penyaluran • Pelaksanaan edukasi nasabah terkait
dengan berbagai pihak eksternal seperti pembiayaan kepada kategori usaha produk dan/atau jasa keuangan
Regulator dan Lembaga/Instansi terkait berkelanjutan sebagai bagian dari target berkelanjutan.
lainnya. pembiayaan secara keseluruhan. • Peningkatan implementasi target dan
• Peningkatan implementasi target dan • Pengembangan Sistem Teknologi pelaporan alokasi Corporate Social Responsibility
alokasi Corporate Social Responsibility keuangan berkelanjutan. (CSR).
(CSR). • Pelaksanaan edukasi eksternal. • Penyusunan sistem pengawasan
• Penyusunan pedoman lanjutan terkait • Peningkatan implementasi target dan dan pelaporan penerapan keuangan
penerapan keuangan berkelanjutan. alokasi Corporate Social Responsibility berkelanjutan.
• Penyaluran pembiayaan kepada kategori (CSR). • Penyusunan sistem pengelolaan bisnis
usaha berkelanjutan sebagai bagian dari • Penyusunan pedoman internal yang yang terintegrasi antara komponen
target penyaluran pembiayaan secara mendukung praktek ramah lingkungan lingkungan hidup, sosial, dan ekonomi
keseluruhan. dalam kegiatan operasional Perseroan atau dalam pengelolaan risiko.
review terhadap pedoman-pedoman yang • Pengembangan SDM secara lanjutan.
berlaku terkait keuangan berkelanjutan. • Pengembangan portofolio produk dan/
• Design, pengembangan dan inovasi produk atau jasa keuangan berkelanjutan.
dan/atau jasa keuangan berkelanjutan. • Peningkatan implementasi target dan
• Pengembangan SDM secara berkelanjutan. alokasi Corporate Social Responsibility
• Peningkatan porsi atas penyaluran (CSR).
pembiayaan kepada kategori usaha • Peningkatan porsi atas penyaluran
berkelanjutan sebagai bagian dari target pembiayaan kepada kategori usaha
pembiayaan secara keseluruhan. berkelanjutan sebagai bagian dari target
• Peningkatan implementasi target dan pembiayaan secara keseluruhan.
alokasi Corporate Social Responsibility
(CSR).
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 219
Page 222
1 2 3 4 5 6
2026-2027
2028-2029
Memperkuat Pemberdayaan Utama
2024-2026 Menciptakan Pertumbuhan yang
Keuangan Berkelanjutan antara lain Sumber
Fundamental yang Kuat Untuk Keuangan Berkualitas untuk Produk dan/atau Jasa
Daya, Teknologi, Produk, dan Sosialisasi
Berkelanjutan Keuangan Berkelanjutan
2026-2027
2024-2026 2028-2029
Strengthening Key Enablers for Sustainable
Strong Fundamental for Sustainable Finance Driving Quality Growth for Sustainable Finance
Finance: Resources, Technology, Products, and
Products and/or Services
Outreach
• Adjustment of the Sustainable Finance • HR development through ongoing training • Expansion of product and/or service
Management Special Unit structure in to support sustainable finance functions. portfolios of sustainable finance in more
line with future organizational changes, if • Review and adjustment of Sustainable varied manner.
necessary. Finance Guidelines. • Advanced HR development.
• Preparation of the Corporate Sustainable • Increased portion of financing to • Expansion of the sustainable finance
Finance Guidelines. sustainable business categories as part of product and/or service portfolio.
• Internal education in collaboration with overall financing targets. • Customer education on sustainable finance
external parties such as Regulators and • Development of sustainable finance products and/or services.
related Institutions. reporting technology systems. • Strengthened implementation of CSR
• Enhancement of CSR target implementation • Implementation of external education. targets and allocations.
and allocation. • Further enhancement of CSR target • Development of a monitoring and
• Drafting of further guidelines for implementation and allocation. reporting system for sustainable finance
sustainable finance implementation. • Development of internal guidelines implementation.
• Financing allocation for sustainable to promote environmentally friendly • Development of an integrated business
business categories as part of the overall operational practices or review on management system that incorporates
financing target. prevailing guidelines related to sustainable environmental, social, and economic
finance. components into risk management.
• Design, development, and innovation • Continued advanced human capital
of sustainable finance products and/or development.
services. • Further expansion of the sustainable
• Ongoing HR development. finance product and/or service portfolio.
• Increased portion of financing to • Ongoing enhancement of CSR target
sustainable business categories as part of implementation and allocation.
overall financing targets. • Increased portion of financing to
• Enhancement of CSR target implementation sustainable business categories as part of
and allocation. overall financing targets.
220 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 223
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Aktualisasi RAKB Tahun 2024
2024 RAKB Implementation
Sepanjang tahun 2024, Perseroan masih terus melakukan Throughout 2024, the Company continued to optimize and intensify
optimalisasi serta memaksimalkan upayanya pada penguatan its efforts to strengthen internal capacity through more focused
kapasitas internal melalui persiapan yang lebih intensif dengan preparation, laying a solid foundation for sustainable finance. As
membangun landasan yang solid untuk keuangan berkelanjutan. part of this realization, the Company adopted policies supporting
Sebagai wujud realisasi, Perseroan telah mengadopsi kebijakan sustainability principles, raised environmental awareness among
yang mendukung prinsip keberlanjutan, meningkatkan kesadaran stakeholders, and conducted regular evaluations to ensure the
lingkungan di kalangan pemangku kepentingan, serta melakukan effectiveness of its strategies. Further details are provided in the
evaluasi berkala guna memastikan efektivitas strategi yang table below:
diterapkan. Informasi lebih terperinci sesuai tabel di bawah ini:
Target Kegiatan Prioritas Indikator Keberhasilan Realisasi Tahun 2024
Priority Activity Targets Success Indicators 2024 Realization
Perubahan dan/atau Dilakukannya perubahan dan/atau penyesuaian terhadap Telah dilakukan perubahan susunan Unit
penyesuaian susunan unit susunan unit/satuan kerja khusus yang mengelola seluruh Khusus Pengelola Keuangan Berkelanjutan
khusus keuangan berkelanjutan aktivitas keuangan berkelanjutan sehubungan dengan berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi Nomor
menyesuaikan dengan perubahan perubahan organisasi Perseroan. 101/DIR/HO/10/24 tanggal 21 Oktober
organisasi Perseroan apabila 2024 perihal Perubahan Susunan Unit Khusus
diperlukan. Changes or adjustments made to the structure of the unit Pengelola Keuangan Berkelanjutan.
responsible for managing all sustainable finance activities
Adjustment of the Sustainable due to organizational changes. Selain itu, telah dibentuk Komite Keuangan
Finance Management Special Berkelanjutan berdasarkan Keputusan Sirkuler
Unit structure in line with Direksi Nomor 100/DIR/HO/10/24 tanggal
organizational changes, if 21 Oktober 2024 perihal Pembentukan Komite
needed. Keuangan Berkelanjutan.
The structure of the Sustainable Finance
Management Special Unit was updated
pursuant to the Circular Decision of the
Board of Directors No. 101/DIR/HO/10/24
dated October 21, 2024, on the Changes in
the Composition of the Sustainable Finance
Management Special Unit.
In addition, the Sustainable Finance Committee
was established based on the Circular
Decision of the Board of Directors No. 100/
DIR/HO/10/24 dated October 21, 2024,
on Establishment of Sustainable Finance
Committee.
Penyusunan Pedoman Pedoman Perusahaan Keuangan Berkelanjutan telah Perseroan telah memiliki Sustainable Finance
Perusahaan Keuangan disetujui Direksi. Guidelines tertanggal 22 November 2024.
Berkelanjutan.
Corporate Sustainable Finance Guidelines has been The Company issued its Sustainable Finance
Preparation of the Corporate approved by the Board of Directors. Guidelines dated November 22, 2024.
Sustainable Finance Guidelines.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 221
Page 224
1 2 3 4 5 6
Target Kegiatan Prioritas Indikator Keberhasilan Realisasi Tahun 2024
Priority Activity Targets Success Indicators 2024 Realization
Pelaksanaan edukasi internal • Sebanyak 80% dari total pengurus dan pejabat tingkat Sebanyak 5 orang personil Unit Khusus
bekerja sama dengan berbagai manajerial telah mengikuti training terkait keuangan Pengelola Keuangan Berkelanjutan dan 1
pihak eksternal seperti Regulator berkelanjutan tingkat dasar atau pelatihan sejenisnya. orang departemen terkait telah mengikuti 11
dan Lembaga/Instansi terkait • Peningkatan kompetensi karyawan Satuan Kerja Aksi pelatihan dan sosialisasi terkait keuangan
lainnya. Keuangan Berkelanjutan. berkelanjutan.
• Melakukan pelatihan kepada karyawan risk analyst
Internal education in sebanyak 1 kali untuk 3 orang. A total of five personnel from the Sustainable
collaboration with external • Melakukan pelatihan kepada karyawan marketing Finance Management Special Unit and one
parties such as Regulators and sebanyak 1 kali untuk 10 orang. from a related department participated in
related Institutions. • Pelatihan penyusunan Laporan Keberlanjutan kepada 11 sustainable finance training and outreach
karyawan di Departemen Sekretaris Perusahaan, programs.
Kepatuhan, dan Anti Pencucian Uang sebanyak 1 orang.
• 80% of all Directors and managerial-level officers have
completed basic training on sustainable finance or
similar programs.
• Improved competence of staff in the Sustainable Finance
Action Work Unit.
• One training session for three risk analyst staffs.
• One training session for ten marketing staffs.
• One training on sustainability report preparation for a
staff member in the Corporate Secretary, Compliance,
and AML Department.
Peningkatan implementasi target • Peningkatan realisasi budget pelaksanaan CSR. Kegiatan CSR di sepanjang tahun 2024 telah
dan alokasi Corporate Social • Cakupan wilayah CSR yang lebih luas. terealisasi sebanyak 3 (tiga) kegiatan dengan
Responsibility (CSR). • Terdapat mekanisme monitoring dan evaluasi secara total realisasi budget sebesar Rp147.808.139
berkala. (seratus empat puluh tujuh juta delapan ratus
Enhancement of CSR target delapan ribu seratus tiga puluh sembilan
implementation and allocation. • Increased realized CSR budget. Rupiah). Kegiatan CSR Perseroan dilakukan
• Broader CSR area coverage. di beberapa daerah yang menjadi target
• Regular monitoring and evaluation mechanisms in place. pelaksanaan dengan mempertimbangkan
berbagai faktor, diantaranya target penerima,
kesesuaian dengan rencana yang telah
ditetapkan dalam RAKB, serta kebutuhan.
The Company carried out three CSR activities
in 2024 with a total realized budget of
Rp147,808,139 (one hundred forty-seven
million eight hundred eight thousand one
hundred thirty-nine Rupiah). The activities
were conducted in targeted areas, taking into
account factors such as beneficiary targets,
alignment with the RAKB plan, and actual
needs.
Penyusunan pedoman lanjutan Pedoman lanjutan terkait penerapan keuangan Perseroan telah memiliki Sustainable Finance
terkait penerapan keuangan berkelanjutan khususnya terkait CSR telah disetujui Direksi. Guidelines tertanggal 22 November 2024
berkelanjutan. dan akan dikembangkan dengan penyusunan
Supplementary guidelines for sustainable finance pedoman lanjutan.
Drafting of further guidelines implementation, especially those related to CSR, approved
for sustainable finance by the Board of Directors. The Company issued Sustainable Finance
implementation. Guidelines dated November 22, 2024, which
will be further developed through additional
guidelines.
Penyaluran pembiayaan kepada Terealisasinya target penyaluran pembiayaan kepada Perseroan telah melakukan penyaluran
kategori usaha berkelanjutan kategori usaha berkelanjutan sesuai dengan rencana yang pembiayaan kepada kategori usaha
sebagai bagian dari target telah ditetapkan. berkelanjutan pada sektor transportasi ramah
penyaluran pembiayaan secara lingkungan dengan total pembiayaan sebesar
keseluruhan. Achievement of financing targets for sustainable business Rp130.236.332.450.
categories as outlined in the plan.
Financing allocation for The Company disbursed financing to
sustainable business categories sustainable business categories in the
as part of the overall financing environmentally friendly transportation sector,
target. amounting to Rp130,236,332,450.
222 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 225
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Responsible Parties for Sustainable Finance
Berkelanjutan Implementation
Komitmen Perseroan dalam menerapkan praktik bisnis The Company’s commitment to implementing sustainable
pembiayaan yang berkelanjutan sesuai ketentuan POJK No. 51/ financing practices in accordance with POJK No. 51/
POJK.03/2017 diwujudkan melalui penyempurnaan struktur POJK.03/2017 is reflected in the enhancement of its organizational
organisasi seiring dengan terbitnya Keputusan Sirkuler Direksi structure through the Establishment of the Sustainable Finance
No. 011/DIR/HO/02/20 tanggal 5 Februari 2020 terkait Management Special Unit, as stipulated in Circular Decision of
Pembentukan Unit Khusus Pengelola Keuangan Berkelanjutan, the Board of Directors No. 011/DIR/HO/02/20 dated February
yang diubah terakhir berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi 5, 2020, and most recently amended by Circular Decision of the
No. 101/DIR/HO/10/24 tanggal 21 Oktober 2024. Board of Directors No. 101/DIR/HO/10/24 dated October 21,
2024.
Dengan mengacu pada keputusan tersebut maka secara Based on the above decision, the Sustainable Finance
struktural Unit Khusus Pengelola Keuangan Berkelanjutan Management Special Unit is structurally under the coordination
berada di bawah koordinasi Departemen Sekretaris Perusahaan, of the Corporate Secretary, Compliance, and Anti-Money
Kepatuhan, dan Anti Pencucian Uang. Namun dalam menjalankan Laundering Department. However, in carrying out its duties and
tugas dan tanggung jawabnya, Unit Khusus Pengelola Keuangan responsibilities, the Sustainable Finance Management Special
Berkelanjutan Perseroan turut dibantu oleh Departemen terkait Unit is supported by other relevant departments and reports its
lainnya serta kinerjanya dipertanggungjawabkan kepada Direksi. performance directly to the Board of Directors.
Berikut ini adalah pembagian peran dan tanggung jawab antar- The roles and responsibilities of each body and department
organ dan Departemen yang terlibat dalam proses tata kelola involved in the Company’s sustainability governance are as
keberlanjutan di Perseroan, yaitu: follows:
Jabatan Tugas dan Tanggung Jawab
Position Duties and Responsibilities
Komite Keuangan Berkelanjutan • Bertanggung jawab terhadap pengelolaan program aksi keuangan berkelanjutan secara keseluruhan;
Sustainable Finance Committee • Memastikan bahwa program keuangan berkelanjutan dijalankan dengan baik oleh Unit Khusus Pengelola
Keuangan Berkelanjutan;
• Menetapkan Pedoman Aksi Keuangan Berkelanjutan;
• Memastikan bahwa Pedoman Aksi Keuangan Berkelanjutan telah diterapkan dan dilaksanakan;
• Menetapkan dan menyetujui Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan.
• Responsible for overseeing the overall management of the sustainable finance action program;
• Ensuring the program is effectively carried out by Sustainable Finance Management Special Unit;
• Establishing the Sustainable Finance Action Guidelines;
• Ensuring proper implementation of the Sustainable Finance Action Guidelines;
• Establishing and approving the Sustainable Finance Action Plan.
Koordinator Unit Khusus Pengelola • Bertanggung jawab kepada Direksi terhadap pengelolaan program keuangan berkelanjutan secara
Keuangan Berkelanjutan keseluruhan;
Coordinator of the Sustainable • Mengelola program keuangan berkelanjutan;
Finance Management Special Unit • Melakukan penyesuaian terkait susunan Unit Khusus Pengelola Keuangan Berkelanjutan apabila terdapat
perubahan di internal Perseroan;
• Menyusun Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan;
• Menyusun Pedoman Aksi Keuangan Berkelanjutan;
• Mengawasi pelaksanaan keuangan berkelanjutan;
• Menyusun Laporan Keberlanjutan.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 223
Page 226
1 2 3 4 5 6
Jabatan Tugas dan Tanggung Jawab
Position Duties and Responsibilities
• Reporting to the Board of Directors on the overall management of the sustainable finance program;
• Managing the sustainable finance program;
• Making adjustments to the Sustainable Finance Management Special Unit structure as needed based on
internal changes;
• Preparing the Sustainable Finance Action Plan;
• Drafting the Sustainable Finance Action Guidelines;
• Overseeing sustainable finance implementation;
• Preparing the Sustainability Report.
Anggota Unit Khusus Pengelola • Bertanggung jawab terhadap pelatihan peningkatan kompetensi terkait program keuangan berkelanjutan;
Keuangan Berkelanjutan • Membantu penyusunan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan;
Member of the Sustainable Finance • Mendukung penyusunan Pedoman Aksi Keuangan Berkelanjutan;
Management Special Unit • Mendukung penyusunan Laporan Keberlanjutan;
• Melakukan review dan rekomendasi terkait aspek kepatuhan terhadap program keuangan berkelanjutan;
• Melakukan pengawasan risiko kredit/pembiayaan dan risiko lainnya terkait penerapan keuangan
berkelanjutan;
• Bertanggung jawab terhadap proyeksi pertumbuhan penyaluran pembiayaan kepada kegiatan usaha
kategori berkelanjutan;
• Bertanggung jawab terhadap penyaluran pembiayaan kepada kegiatan usaha kategori berkelanjutan;
• Bertanggung jawab terkait pengembangan dan/atau penerbitan produk dan/atau program-program
pembiayaan terkait keuangan berkelanjutan;
• Bertanggung jawab terhadap laporan bulanan realisasi penyaluran pembiayaan kepada kegiatan usaha
kategori berkelanjutan;
• Bertanggung jawab terhadap penyediaan sistem IT terkait penyaluran pembiayaan kepada kegiatan usaha
kategori berkelanjutan;
• Membantu pengelolaan program keuangan berkelanjutan;
• Membantu mengawasi pelaksanaan aksi keuangan berkelanjutan.
• Responsible for training and competency development in sustainable finance;
• Assisting in preparing the Sustainable Finance Action Plan;
• Supporting the drafting of the Sustainable Finance Action Guidelines;
• Supporting the preparation of the Sustainability Report;
• Conducting reviews and providing recommendations on compliance aspects of sustainable finance;
• Monitoring credit/financing risk and other risks related to sustainable finance implementation;
• Responsible for forecasting financing growth for sustainable business categories;
• Responsible for disbursing financing to sustainable business categories;
• Responsible for developing and/or issuing sustainable finance products and/or programs;
• Responsible for monthly reports on realized financing disbursement to sustainable businesses;
• Responsible for providing IT systems for sustainable business financing;
• Assisting in managing the sustainable finance program;
• Assisting in overseeing the implementation of sustainable finance actions.
Pengembangan Kompetensi terkait Keuangan Competency Development in Sustainable Finance
Berkelanjutan
Komitmen Perseroan dalam menjalankan bisnis pembiayaan The Company’s commitment to running a responsible financing
yang bertanggung jawab dan berdampak positif bagi para business that brings positive impact to stakeholders begins
pemangku kepentingan dimulai dengan membangun kesiapan with building employee readiness and technical competencies
dan kompetensi teknis karyawan terkait praktik keuangan in sustainable finance practices, which must be adhered to by
berkelanjutan yang wajib dipatuhi oleh para pelaku usaha di sektor financial service providers, as well as knowledge of best practices
jasa keuangan atau mengenai best practice penyelenggaraan in ESG-based business operations.
kegiatan usaha berbasis ESG.
Untuk memastikan kesiapan dari sisi SDM, Perseroan secara To ensure human resource preparedness, the Company regularly
reguler mengikutsertakan karyawan dalam berbagai kegiatan involves its employees in various outreach programs, seminars,
sosialisasi/seminar/webinar baik yang diselenggarakan secara and webinars, both online and offline, organized by the Financial
online maupun offline oleh Otoritas Jasa Keuangan, Bursa Efek Services Authority (OJK), Indonesia Stock Exchange, or other
Indonesia, atau asosiasi/organisasi terkait lainnya. Melalui relevant associations/ organizations. Through these diverse
berbagai jenis pelatihan yang dilaksanakan, Perseroan berharap training programs, the Company aims to equip all internal talents
224 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 227
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
seluruh talenta internal yang mempunyai pengetahuan mumpuni with strong knowledge of its products and/or services and a
atas produk dan/atau jasa Perseroan, serta mempunyai comprehensive understanding of the financial services industry.
pengetahuan luas mengenai industri jasa keuangan.
Selama tahun 2024, Direksi dan sejumlah karyawan, khususnya In 2024, the Board of Directors and several employees, particularly
yang terlibat pada Unit Khusus Pengelola Keuangan Berkelanjutan those in the Sustainable Finance Management Special Unit,
telah mengikuti program pengembangan kompetensi terkait participated in the following competency development programs
keuangan berkelanjutan sebagai berikut: related to sustainable finance:
Tanggal Nama Pelatihan Penyelenggara Peserta
Date Training Title Organizer Participants
6 Februari 2024 Understanding the Intersection of Indonesia Corporate Secretary Dwi Indriyanie
February 6, 2024 ESG and Cyber Security Association (ICSA)
28 Maret 2024 Peranan Taksonomi Keuangan OJK Institute Dwi Indriyanie
March 28, 2024 Berkelanjutan TKBI dalam Yusri Hartadi
Mendorong Transisi Energi Menuju
Net Zero Emission Indonesia
The Role of Sustainable Finance
Taxonomy TKBI in Driving Indonesia’s
Energy Transition Towards Net Zero
Emission
4 April 2024 Pelaksanaan CSR Berbasis ISO Indonesia Corporate Secretary Dwi Indriyanie
April 4, 2024 26000 Association (ICSA)
CSR Implementation Based on ISO
26000
23 April 2024 Integrating Environmental Social Hukum Online Yusri Hartadi
April 23, 2024 Principle Governance (ESG) in Risk
Management and Legal Compliance
25 April 2024 ESG Investing What Is It and Why Bursa Efek Indonesia (BEI) Dwi Indriyanie
April 25, 2024 Investor Care About It Indonesia Stock Exchange (IDX) Margareth Hana
Yusri Hartadi
16 Mei 2024 How Prevent Greenwashing in OJK Institute Feby Febrian
May 16, 2024 Sustainability Finance Anggara Galih
Oktavianus
29 Mei 2024 The ESG Ratings Phenomenon: What, Indonesia Corporate Secretary Dwi Indriyanie
May 29, 2024 Why and How Association (ICSA)
Global Reporting Initiative (GRI)
30 Juli 2024 Green Technology Transformation BDO Yusri Hartadi
July 30, 2024 Utilizing Technology to Achieve Bursa Efek Indonesia (BEI) Anggara Galih
Sustainable & Secured Business BDO
Indonesia Stock Exchange (IDX)
31 Juli 2024 Journey to Sustainability with Indonesia Corporate Secretary Dwi Indriyanie
July 31, 2024 PT Pertamina (Persero) Association (ICSA)
24 September 2024 Strategic Finance for Corporate Indonesia Corporate Secretary Dwi Indriyanie
September 24, 2024 Sustainability Association (ICSA)
26 September 2024 Understanding the Climate Landscape OJK Institute Dwi Indriyanie
September 26, 2024 for Financial Institutions
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Risk Assessment on Sustainable Finance
Berkelanjutan Implementation
Pengelolaan risiko bagi perusahaan pembiayaan merupakan hal Risk management is critical for financing companies to ensure
yang sangat penting untuk mendukung kelangsungan usaha long-term business continuity. To achieve the programs and
jangka panjang. Untuk memastikan tercapainya program-program performance targets outlined in the annual Sustainable Finance
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 225
Page 228
1 2 3 4 5 6
dan target kinerja keberlanjutan yang telah dicantumkan dalam Action Plan (RAKB), the Company ensures that all key risks,
RAKB tahunan, Perseroan memastikan telah mengidentifikasi dan including sustainability-related risks relevant to its core business
memetakan risiko-risiko utama termasuk risiko keberlanjutan yang as a financing company, are properly identified and mapped.
relevan dengan core business sebagai perusahaan pembiayaan.
Pelaksanaan sistem manajemen risiko Perseroan menggunakan The Company’s risk management system adopts the Enterprise
pendekatan kerangka Enterprise Risk Management (ERM) yang Risk Management (ERM) framework, supervised directly by
diawasi langsung oleh Departemen Manajemen Risiko yang the Risk Management Department, which plays a key role in
memiliki fungsi utama dalam penerapan, pengembangan, dan implementing, developing, and evaluating an integrated risk
penilaian sistem manajemen risiko secara terintegrasi. Pada management system. In practice, oversight of key risks and
pelaksanaannya, proses pengawasan risiko-risiko kunci serta ESG risks also involves the Board of Directors and the Board of
risiko ESG juga melibatkan organ Direksi dan Dewan Komisaris Commissioners, who hold ultimate responsibility.
sebagai penanggung jawab utama.
Secara umum, fungsi pengawasan risiko (risk oversight) dilakukan In general, risk oversight functions are carried out by the Board of
oleh Dewan Komisaris melalui Komite Audit dan Komite Commissioners through the Audit Committee and Risk Monitoring
Pemantau Risiko. Dewan Komisaris, Direksi, serta komite-komite Committee. The Board of Commissioners, Board of Directors, and
di bawahnya secara aktif terlibat melalui rapat monitoring yang their supporting committees are actively involved through regular
diselenggarakan secara berkala. monitoring meetings.
Risiko-Risiko Terkait Penyaluran Pembiayaan Risks Related to Financing Activities
Perseroan menyadari bahwa seluruh aktivitas operasional atau The Company recognizes that all day-to-day operations and
proses bisnis yang dilakukan setiap harinya tidak terlepas dari business processes are exposed to economic, environmental, and
risiko ekonomi, lingkungan hidup, dan sosial. Terkait komitmen social risks. In line with its commitment to sustainable finance,
terhadap penerapan Keuangan Berkelanjutan, Perseroan telah the Company has considered potential risks that may arise
memperhitungkan risiko-risiko yang muncul seiring dengan during implementation, including those related to adjustments in
pelaksanaannya, salah satunya sehubungan dengan penyesuaian financing requirements to enhance the green portfolio.
syarat pengajuan pembiayaan untuk meningkatkan portofolio
hijau.
Dalam upaya mitigasi risiko lingkungan dan sosial, Perseroan To mitigate environmental and social risks, the Company has
telah menerapkan sistem manajemen risiko berbasis ESG implemented an ESG-based risk management system that
sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dalam Dokumen Sistem aligns with the criteria set forth in the Environmental and Social
Manajemen Lingkungan dan Sosial (Environmental and Social Management System (ESMS), which generally regulates the
Management System/”ESMS”) yang secara umum mengatur following:
tentang hal-hal berikut ini:
1. Kebijakan lingkungan dan sosial; 1. Environmental and social policies;
2. Kapasitas dan kompetensi organisasi internal; 2. Internal organizational capacity and competencies;
3. Proses atau prosedur tinjauan environmental and social (E&S) 3. Environmental and social (E&S) review processes or
untuk mengidentifikasi risiko dan dampak peminjam; dan procedures to identify borrower risks and impacts; and
4. Pemantauan dan review atas portofolio pembiayaan 4. Monitoring and review of the Company’s financing portfolio.
Perseroan.
Dengan adanya ESMS, Perseroan memiliki pedoman tertulis With the ESMS in place, the Company has a written guideline
yang dapat dijadikan acuan oleh seluruh karyawan dan jajaran that serves as a reference for all employees and Management
Manajemen dalam mengambil keputusan bisnis sehingga in making business decisions, helping prevent financing activities
dapat terhindar dari aktivitas penyaluran pembiayaan yang that may violate the provisions of POJK No. 51/POJK.03/2017. In
bertentangan ketentuan POJK No. 51/POJK.03/2017. Terkait line with its commitment to sustainable finance, the Company has
komitmen terhadap keuangan berkelanjutan, Perseroan telah identified ESG-related risks relevant to its financing business and
mengidentifikasi risiko-risiko berbasis ESG yang relevan dengan has prioritized mitigation measures as outlined below:
kegiatan usaha pembiayaan serta telah menetapkan prioritas
mitigasinya sebagaimana diuraikan di bawah ini:
226 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 229
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Topik Profil Risiko Mitigasi
Topic Risk Profile Mitigation
Pembiayaan Ramah Lingkungan Keberlanjutan usaha debitur juga • Menetapkan perusahaan yang termasuk pada kategori
Green Financing dipengaruhi oleh pengelolaan risiko sosial berwawasan sosial dan lingkungan, serta exclusion list;
dan lingkungan hidup yang dimilikinya. • Meningkatkan kualitas penerapan ESMS secara bertahap;
Selain itu, pengendalian dampak sosial dan • Mengedukasi (calon) debitur perihal ESMS serta kegiatan
lingkungan dari pembiayaan juga sejalan usaha yang bertanggung jawab.
dengan program pemerintah ke depan.
• Defining companies that fall under socially and
The sustainability of the debtor’s business is environmentally conscious categories, including an
also influenced by how it manages social and exclusion list;
environmental risks. In addition, mitigating • Gradually improving the quality of ESMS implementation;
the social and environmental impacts of • Educating (prospective) debtors on ESMS and responsible
financing aligns with the government’s future business practices.
programs.
Pencemaran Lingkungan Penurunan kualitas lingkungan hidup akibat • Melakukan kampanye peduli lingkungan di internal
Environmental Pollution penggunaan energi dan sumber daya secara Perseroan melalui poster kampanye hijau yang
berlebihan, serta limbah yang dihasilkan dari ditayangankan secara berkala di ruang lobby Perseroan;
kegiatan operasional. • Melakukan penghematan penggunaan kertas, terutama
melalui penggunaan dokumen elektronik;
Degradation of environmental quality due to • Mengefisienkan penggunaan energi dan melakukan inisiatif
excessive use of energy and resources, as penyeimbangan karbon.
well as waste generated from operations. • Conducting internal environmental awareness campaigns
through periodic green posters in the Company’s lobby;
• Reducing paper usage, primarily through electronic
documentation;
• Optimizing energy usage and initiating carbon offset
efforts.
Ketenagakerjaan, Kesehatan, dan Kompetensi, kesejahteraan, serta kesehatan • Mengimplementasikan praktik terbaik pengelolaan
Keselamatan Kerja dan keselamatan karyawan memengaruhi ketenagakerjaan serta kesehatan dan keselamatan kerja;
Manpower, Occupational Health produktivitas dan kinerja operasional. • Menetapkan Kode Etik yang harus dipenuhi karyawan
and Safety dalam berhubungan dengan nasabah, mitra usaha, dan
Employee competence, well-being, and pemangku kepentingan lainnya.
health and safety directly impact productivity
and operational performance. • Implementing best practices in labor management and
occupational health and safety;
• Enforcing a Code of Conduct for employee conduct in
dealings with customers, business partners, and other
stakeholders.
Masyarakat Adanya kesenjangan sosial, di mana Memberikan bantuan dana ataupun investasi lainnya dalam
Community Perseroan beroperasi serta risiko yang bidang pendidikan, pekerjaan dan kewirausahaan, ataupun
timbul akibat adanya konflik atau bencana bencana darurat.
darurat.
Providing financial aid or other forms of investment in
Social inequality in operational areas and education, employment, entrepreneurship, or emergency
risks arising from conflict or emergency response.
situations.
Membangun Hubungan yang Harmonis dengan Building Harmonious Relationships with
Pemangku Kepentingan Stakeholders
Perseroan menyadari bahwa keberhasilannya dalam menguasai The Company recognizes that its success in capturing market
pangsa pasar dan menjalankan bisnis yang berkelanjutan selama share and maintaining a sustainable financing business for more
lebih dari tiga dekade di industri pembiayaan tidak terlepas than three decades is inseparable from the active and passive
dari peran serta secara aktif maupun pasif dari para pemangku roles of its stakeholders. Accordingly, the Company continuously
kepentingan. Oleh karenanya, Perseroan terus berusaha menjaga strives to maintain strong relationships and positive engagement
hubungan dan interaksi yang baik dengan para pemangku with all stakeholders.
kepentingan.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 227
Page 230
1 2 3 4 5 6
Pemangku kepentingan memiliki peran penting dalam penerapan Stakeholders play a critical role in implementing sustainability
keberlanjutan di lingkungan Perseroan. Oleh karena itu, dalam within the Company. Therefore, stakeholder interests and
setiap pengambilan keputusan, Perseroan memperhatikan aspirations are taken into account in every decision-making
kepentingan dan aspirasi para pemangku kepentingan. Perseroan process. The Company has identified and defined the parties that
telah mengidentifikasi dan menentukan pihak-pihak yang constitute its stakeholder groups.
termasuk dalam kelompok pemangku kepentingan.
Pada tahun 2024, Perseroan telah mengidentifikasi dan In 2024, the Company identified and mapped stakeholder groups
memetakan kelompok pemangku kepentingan serta sudah and determined the frequency and methods of engagement to
menentukan frekuensi dan metode pelibatannya agar inisiatif ensure that all initiatives consistently deliver added value, as
yang dilakukan senantiasa dapat memberikan nilai tambah, outlined below:
sebagaimana diuraikan berikut:
Pemangku Kepentingan Topik dan Isu Utama Pendekatan Frekuensi Keterlibatan
Stakeholders Key Topics and Issues Approach Engagement Frequency
Pemegang Saham dan Investor • Informasi umum Perseroan. • Situs web. Setiap tahun, sesuai
Shareholders and Investors • Kinerja keuangan dan non- • Laporan Tahunan. waktu yang ditentukan,
keuangan Perseroan untuk tahun • Laporan Keberlanjutan. atau sesuai kebutuhan.
buku yang bersangkutan. • Paparan Publik. Annually, at designated
• Kinerja keberlanjutan Perseroan • RUPS Tahunan. times, or as needed.
untuk tahun buku yang • RUPS Luar Biasa.
bersangkutan. • Company website.
• Pengesahan laporan keuangan, • Annual Report.
laporan tahunan, dan laporan • Sustainability Report.
keberlanjutan untuk tahun buku • Public Expose.
yang bersangkutan. • Annual GMS.
• Perubahan manajemen (apabila • Extraordinary GMS.
ada).
• Penunjukan akuntan publik dan/
atau kantor akuntan publik untuk
tahun buku yang bersangkutan.
• Penetapan nominasi dan
remunerasi bagi Direksi, Dewan
Komisaris, dan Dewan Pengawas
Syariah.
• General Company information.
• Financial and non-financial
performance for the financial year.
• Sustainability performance of the
Company for the financial year.
• Approval of financial statements,
annual reports, and sustainability
reports for the financial year.
• Management changes (if any).
• Appointment of public accountants
and/or public accounting firms for
the financial year.
• Determination of nomination and
remuneration for the Board of
Directors, Board of Commissioners,
and Sharia Supervisory Board.
228 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 231
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Pemangku Kepentingan Topik dan Isu Utama Pendekatan Frekuensi Keterlibatan
Stakeholders Key Topics and Issues Approach Engagement Frequency
Regulator Penyampaian laporan periodik maupun • Laporan Tahunan. Setiap tahun, sesuai
Regulators insidental. • Laporan Keberlanjutan. waktu yang ditentukan,
Submission of periodic and ad • Rencana Aksi Keuangan atau sesuai kebutuhan.
incidental reports. Berkelanjutan (RAKB). Annually, at designated
• Konseling. times, or as needed.
• Korespondensi surat dan
laporan.
• Situs web.
• Kegiatan literasi dan inklusi
keuangan.
• Annual Report.
• Sustainability Report.
• Sustainable Finance Action
Plan (RAKB).
• Counseling.
• Correspondence and
reporting.
• Company website.
• Financial literacy and
inclusion programs.
Mitra Bisnis • Sosialisasi kebijakan. • Situs web. Setiap tahun atau sesuai
Business Partners • Sosialisasi produk. • Kegiatan inklusi keuangan. kebutuhan.
• Policy dissemination. • Company website. Annually or as needed.
• Product dissemination. • Financial inclusion programs.
Debitur Sosialiasi produk dan layanan jasa • Customer Care. Setiap tahun atau sesuai
Debtors keuangan. • Kantor Cabang. kebutuhan.
Dissemination of financial products • Kantor Perwakilan. Annually or as needed.
and services. • Situs web dan media sosial
lainnya.
• Kegiatan inklusi keuangan.
• Customer Care.
• Branch Office.
• Representative Offices.
• Website and other social
media.
• Financial inclusion programs.
Komunitas/Asosiasi • Informasi umum Perseroan. • Situs web. Sepanjang tahun atau
Communities/Associations • Kinerja keuangan dan non- • Laporan Tahunan. sesuai kebutuhan.
keuangan Perseroan. • Laporan Keberlanjutan. Throughout the year or
• General Company information. • Paparan Publik. as needed.
• Financial and non-financial • Company website.
performance. • Annual Report.
• Sustainability Report.
• Public Expose.
Karyawan • Sosialisasi peraturan internal dan • Media internal. Sepanjang tahun
Employees eksternal. • Town Hall meeting. atau sesuai rencana
• Sosialisasi kebijakan manajemen. • Rapat koordinasi. pelaksanaan program.
• Sosialiasi kampanye hijau. • Internal media. Throughout the year
• Evaluasi kinerja periodik. • Town Hall meetings. or as per program
• Internal and external policy • Coordination meeting. schedule.
dissemination.
• Management policy dissemination.
• Green campaign awareness.
• Periodic performance evaluations.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 229
Page 232
1 2 3 4 5 6
Pemangku Kepentingan Topik dan Isu Utama Pendekatan Frekuensi Keterlibatan
Stakeholders Key Topics and Issues Approach Engagement Frequency
Masyarakat • Informasi umum Perseroan. • Situs web. Sesuai rencana
Public • Kinerja keuangan dan non- • Laporan Tahunan. pelaksanaan program
keuangan Perseroan. • Laporan Keberlanjutan. atau sesuai kebutuhan.
• General Company information. • Paparan Publik. As per program schedule
• Financial and non-financial • Edukasi Literasi Keuangan. or as needed.
performance. • Company website.
• Annual Report.
• Sustainability Report.
• Public Expose.
• Financial Literacy Education.
Media Massa • Kinerja keuangan Perseroan. • Paparan Publik. Tahunan dan sesuai
Mass Media • Kejadian material bagi Perseroan. • Siaran Pers. kebutuhan.
• Company financial performance. • Public Expose. Annually and as needed.
• Material events for the Company. • Press Releases.
Permasalahan, Perkembangan dan Pengaruh Challenges, Developments, and Impacts of
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Tahun 2024 Sustainable Finance Implementation in 2024
Dalam upaya mewujudkan misi: ‘Menjadi Institusi Keuangan In pursuit of its mission: “To become an advanced Financial
terdepan untuk mendorong pertumbuhan berkelanjutan’, Institution at the forefront of sustainable growth,” the Company
Perseroan menyadari adanya sejumlah tantangan atau gangguan acknowledges several external and internal challenges or
baik dari sisi eksternal maupun internal yang secara signifikan disruptions that significantly affected its internal capacity to
mempengaruhi kemampuan internal dalam merealisasikan target- achieve the sustainability performance targets set forth in the
target kinerja keberlanjutan sesuai dengan yang telah dituangkan 2024 Sustainable Finance Action Plan (RAKB).
dalam RAKB tahun 2024.
Selama periode pelaporan 2024, Perseroan telah mengidentifikasi During the 2024 reporting period, the Company identified and
dan mengevaluasi beberapa hal yang secara signifikan assessed several factors that significantly disrupted the execution
mendisrupsi kemampuan Perseroan dalam menjalankan agenda of its Sustainable Finance agenda, including:
Keuangan Berkelanjutan, antara lain:
1. Minimnya sosialisasi terkait program keuangan berkelanjutan 1. Limited internal dissemination of information regarding
pada karyawan; sustainable finance programs to employees;
2. Kurangnya pemahaman dan kesadaran karyawan atas dampak 2. Lack of employee understanding and awareness of the
lingkungan dan sosial dalam kegiatan operasional Perseroan; environmental and social impacts of the Company’s
operational activities;
3. Adanya kesenjangan informasi dan pemahaman bagi pelaku 3. Information and understanding gaps among business actors
usaha dan pemangku kepentingan Perseroan mengenai and stakeholders regarding sustainable finance practices and
praktik dan standar keuangan berkelanjutan. standards.
Menyikapi berbagai tantangan tersebut, Perseroan telah In response to these challenges, the Company has implemented
menerapkan serangkaian inisiatif strategis dan mitigasi risiko a range of strategic initiatives and risk mitigation measures to
yang diperlukan untuk mendukung kelancaran praktik Keuangan facilitate the smooth integration of Sustainable Finance practices
Berkelanjutan di internal organisasi melalui penyebarluasan within the organization. This was achieved through efforts
pengetahuan dan kesadaran akan pentingnya penerapan Keuangan to promote awareness and understanding of the importance
Berkelanjutan kepada seluruh karyawan Perseroan. Disamping of sustainable finance among all employees. In addition, the
itu, Perseroan juga tetap konsisten menjalankan praktik bisnis Company consistently upheld its commitment to sustainable
yang berkelanjutan dengan menyalurkan pembiayaan hijau senilai business practices by disbursing green financing totaling
Rp130.236.332.450 kepada sebanyak 5 nasabah dari sektor Rp130,236,332,450 to five customers in the environmentally
transportasi ramah lingkungan. friendly transportation sector.
Ke depan, Perseroan meyakini industri pembiayaan memiliki Looking ahead, the Company believes that the financing
peluang besar untuk terus menumbuhkan portofolio produk industry holds significant potential to further expand its ESG-
pembiayaan berbasis ESG seiring dengan meningkatnya based financing portfolio, in line with growing public awareness
pemahaman dan literasi masyarakat terkait gaya hidup yang and literacy on sustainable living and the government’s strong
berkelanjutan serta dukungan penuh pemerintah untuk support in fostering an inclusive and sustainable finance services
membangun ekosistem industri jasa keuangan yang tumbuh ecosystem.
inklusif dan berkelanjutan.
230 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 233
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan Building a Sustainability Culture Perseroan, melalui Unit Khusus Pengelola Keuangan The Company, through Sustainable Finance Management Special Berkelanjutan, konsisten mengupayakan peningkatan partisipasi Unit, consistently promotes greater employee participation in seluruh karyawan dalam mengembangkan budaya keberlanjutan building an integrated sustainability culture across all aspects of yang terintegrasi di setiap aspek bisnis dan operasional. Berbagai its business and operations. Various educational and outreach program edukasi dan sosialisasi diselenggarakan secara aktif programs are actively conducted for all employees, including untuk seluruh karyawan, termasuk penyelenggaraan pelatihan training sessions facilitated by both internal and external yang melibatkan fasilitator internal maupun eksternal. Kesadaran experts. The Company firmly believes that adequate knowledge Perseroan sangat kuat bahwa tingkat pengetahuan dan literasi and literacy in sustainable finance implementation significantly yang memadai mengenai implementasi keuangan berkelanjutan contribute to the successful establishment of a tangible and memiliki kontribusi signifikan terhadap keberhasilan dalam lasting sustainability culture. mewujudkan budaya keberlanjutan secara konkret dan berkelanjutan. Dalam menjalankan kegiatan usaha di bidang pembiayaan, In carrying out its financing business, the Company consistently Perseroan secara konsisten mengintegrasikan prinsip-prinsip integrates Sustainable Finance principles into every business Keuangan Berkelanjutan (Sustainable Finance) pada setiap process and reflects them in its annual Sustainable Finance proses bisnis serta menerjemahkannya ke dalam RAKB Action Plan (RAKB). The Company’s long-standing commitment tahunan. Perjalanan panjang Perseroan untuk mencapai kinerja to continuous improvement in sustainability performance is keberlanjutan yang lebih baik dari waktu ke waktu diupayakan supported by fostering a strong sustainability culture among dengan berbagai cara salah satunya dengan menumbuhkan employees. budaya keberlanjutan yang kuat di kalangan karyawan. Melalui Unit Khusus Pengelola Keuangan Berkelanjutan, Perseroan Through the Sustainable Finance Management Special Unit, terus berusaha memperkuat pemahaman dan implementasi the Company continues to enhance internal understanding and model bisnis yang berkelanjutan di lingkungan internal dengan implementation of a sustainable business model by organizing memberikan sosialisasi berkelanjutan dan mengikutsertakan ongoing awareness programs and involving employees in CSR PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 231
Page 234
1 2 3 4 5 6 karyawan dalam kegiatan CSR. Hal ini dilakukan karena Perseroan activities. This approach reflects the Company’s view that active memandang bahwa keterlibatan dan peran aktif karyawan sebagai employee participation as change agents is crucial to realizing a agen perubahan sangat penting dalam mengaktualisasikan meaningful sustainability culture. budaya keberlanjutan secara nyata. Sementara itu untuk menciptakan hadirnya lingkungan kerja yang To promote a greener work environment in alignment with lebih hijau selaras dengan pilar SDGs ke-3 terkait kepedulian the third pillar of the SDGs concerning environmental care, terhadap lingkungan hidup, Perseroan telah secara proaktif the Company has proactively encouraged an environmentally membangun mindset dan mendorong seluruh karyawan untuk conscious workstyle. This includes a focus on electricity and menerapkan gaya bekerja yang berwawasan lingkungan dengan paper efficiency, and the use of digital technology to support work berfokus pada efisiensi listrik dan kertas, serta optimalisasi efficiency and effectiveness. inovasi teknologi digital guna mendukung efisiensi dan efektivitas kerja. Selain berfokus pada penguatan dari sisi internal, Perseroan juga In addition to strengthening internal efforts, the Company secara konsisten mempromosikan komitmen keberlanjutan yang consistently promotes its sustainability commitment and telah dijalankan dari tahun ke tahun termasuk menyampaikan progress from year to year, this includes sharing challenges and tantangan dan progres pencapaiannya kepada pihak eksternal achievements with external stakeholders through the publication melalui publikasi Laporan Keberlanjutan yang dapat diakses of the Sustainability Report, which is readily accessible on the secara terbuka dan mudah oleh para pemangku kepentingan Company’s website: https://www.kdbtifa.co.id/en/investor/ eksternal melalui situs web Perseroan: https://www.kdbtifa. report-and-statements/annual-report. co.id/id/investor/laporan-dan-pernyataan/laporan-tahunan. Melalui berbagai inisiatif yang telah dilakukan secara konsisten dan Through these consistent initiatives and by engaging employees melibatkan karyawan dalam membangun budaya keberlanjutan in fostering a sustainability culture within the organization, the di internal organisasi, Perseroan optimis dapat berkontribusi Company remains optimistic in its ability to contribute more lebih besar dalam mengembangkan ekosistem pembiayaan significantly to the development of a sustainable financing yang berkelanjutan di Indonesia. Untuk menjaga kelangsungan ecosystem in Indonesia. To ensure long-term business continuity, usaha ke depan, Perseroan juga menanamkan kesadaran tentang the Company also instills awareness of fair operational practices praktik operasi yang adil dalam seluruh dimensi operasional across all aspects of its operations, in full compliance with dengan mematuhi undang-undang, peraturan, norma sosial, dan prevailing laws, regulations, social norms, and applicable codes kode etik yang berlaku. of ethics. 232 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 235
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report Kinerja Ekonomi Economic Performance Perseroan meyakini bahwa pencapaian kinerja ekonomi yang The Company believes that achieving strong and profitable maksimal dan menguntungkan merupakan fondasi utama untuk economic performance is a key foundation for driving sustainable mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Oleh business growth. Therefore, the Company places great emphasis karenanya, Perseroan memberikan perhatian penuh terhadap on responsible business management practices and ensures praktik pengelolaan bisnis yang bertanggung jawab dan that emerging risks are properly considered so that economic memastikan pelaksanaannya telah memperhatikan risiko-risiko performance remains on track to meet the targets set out in the yang berkembang agar pencapaian kinerja ekonomi Perseroan annual Sustainable Finance Action Plan (RAKB). tidak terganggu sehingga dapat memenuhi target RAKB tahunan. Selama periode pelaporan 2024, Perseroan berhasil mencatatkan During the 2024 reporting period, the Company recorded positive kinerja ekonomi yang tumbuh positif sebagaimana tercermin dari economic growth, as reflected in increased revenue and net profit kenaikan pendapatan dan laba bersih tahun berjalan sebagai hasil for the year, resulting from the effective implementation of its dari penerapan strategi bisnis yang tepat. Dalam konteks green business strategies. In terms of green financing, the Company financing, Perseroan juga telah merealisasikan pembiayaan hijau also disbursed financing for electric vehicles, hybrid cars (gasoline untuk kendaraan mobil listrik, mobil hybrid (bensin dan listrik), and electric), and Low-Cost Green Cars (LCGC). dan Low Cost Green Car (LCGC). Pada tabel di bawah ini terlihat bahwa sebagian besar indikator The table below shows that most of the financial sustainability target-target keuangan berkelanjutan yang tercantum dalam targets listed in the 2024 RAKB were successfully achieved by the RAKB tahun 2024 telah terealisasi dengan baik di akhir tahun end of the financial year: buku: PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 233
Page 236
1 2 3 4 5 6
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, serta Target Pembiayaan yang Sejalan dengan Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Comparison of Targets and Performance of Financing Portfolio and Targets Aligned with Sustainable Finance Implementation
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in millions of Rupiah, unless otherwise stated)
Tahun Uraian Target Tahun 2024
2024 2023 2022
Year Description 2024 Target
Jumlah produk yang memenuhi Unit - 5 4 4
kriteria kegiatan usaha
berkelanjutan
Number of products meeting
sustainable business activity
criteria
Total pembiayaan keseluruhan Rp 1.000.000 1.059.730 1.035.090 855.295
selama tahun buku
Total financing disbursed during
the financial year
Total pembiayaan untuk Kegiatan Rp 90.000 130.236 25.239 42.669
Usaha Berkelanjutan dan/atau
berwawasan lingkungan
Total financing for Sustainable
Business Activities and/or
environmentally friendly initiatives
Rp 90.000 130.236 25.239 42.669
Persentase total pembiayaan % 9,00 12,29 2,44 4,99
kegiatan usaha berkelanjutan
terhadap total pembiayaan (%)
Percentage of sustainable
financing to total financing (%)
Informasi terperinci mengenai pencapaian target keuangan dan Detailed information on financial target achievements and
realisasi rencana kerja tahun 2024, serta analisa pembahasan realization of the 2024 work plan, along with further analysis
yang lebih mendalam mengenai kinerja keuangan Perseroan of the Company’s financial performance, can be found in the
dapat dilihat pada Bab Analisa dan Diskusi Manajemen, yang Management Discussion and Analysis chapter, which forms an
merupakan satu kesatuan dengan Laporan Keberlanjutan 2024. integral part of the 2024 Sustainability Report.
234 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 237
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report Kinerja Sosial Social Performance Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Commitment to Providing Equal Access to Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Products and/or Services for Customers Nasabah Perseroan berkomitmen untuk selalu memberikan kualitas The Company is committed to consistently delivering the highest pelayanan yang terbaik kepada semua nasabah, tanpa quality of service to all customers, without exception. The pengecualian. Implementasi kesetaraan dalam pelayanan implementation of equality in service reflects the Company’s merupakan komitmen Perseroan dalam menyelenggarakan tata commitment to good corporate governance and also serves as kelola perusahaan yang baik serta sekaligus menjadi salah satu a key strategy to build long-term relationships with customers, strategi untuk membangun relasi jangka panjang dengan nasabah thereby maintaining strong loyalty to the Company’s financing sehingga loyalitas mereka terhadap produk dan/atau layanan products and/or services. pembiayaan Perseroan tetap tinggi. Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai inklusivitas, As a company that upholds the values of inclusivity, the Company Perseroan memastikan pemberian layanan keuangan yang setara ensures equal access to financial services for all customers, kepada seluruh nasabah dengan menjunjung tinggi prinsip while adhering to the principle of transparent communication keterbukaan penyampaian informasi yang akurat mengenai by providing accurate information about its financing products produk-produk pembiayaan yang dipasarkan melalui situs web through its official website, social media channels, or face-to-face dan media sosial resmi milik Perseroan atau melalui layanan services at the head office and branch office. tatap muka di kantor pusat maupun kantor cabang terdekat. Dengan berpegang pada strategi customer-centric baik dalam hal By adopting a customer-centric strategy in both product and/ pengembangan produk dan/atau jasa hingga pemberian layanan or service development and the provision of equal and inclusive keuangan berkelanjutan yang setara dan inklusif, maka Perseroan sustainable finance services, the Company has built a solid memiliki fondasi dan kekuatan untuk melanjutkan derap langkah foundation and strength to support its business growth moving pertumbuhan bisnis yang lebih baik di waktu mendatang. forward. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 235
Page 238
1 2 3 4 5 6 Aspek Ketenagakerjaan: Komitmen terhadap Employment Aspect: Commitment to Employee Pemberdayaan Karyawan Empowerment Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Employment Opportunity Prinsip kesetaraan atau non-diskriminasi kepada karyawan The Company applies the principle of equality or non- diterapkan Perseroan sejak tahapan rekrutmen, dalam discrimination from the recruitment stage through to competency pengembangan kompetensi dan karier, pemberian remunerasi, and career development, remuneration, and beyond. Upholding dan lain-lain. Dengan berpegang pada prinsip tersebut, setiap this principle, every employee is given equal opportunity to work karyawan diberikan kesempatan yang sama untuk bekerja dan and grow into the best version of themselves through various mengembangkan versi terbaik dari dirinya melalui berbagai competency and career development programs, regardless of program pengembangan kompetensi maupun karier, tanpa ethnicity, religion, race, or gender. memandang suku, agama, ras, maupun gender. Kesetaraan gender dalam organisasi juga tercermin dari Gender equality within the organization is also reflected in the keterwakilan perempuan pada jajaran manajamen yang representation of women in strategic management positions. menduduki posisi strategis. Pada akhir 2024, sebanyak 50% By the end of 2024, women held 50% of the Company’s Board jajaran Direksi Perseroan dijabat oleh perempuan, serta sebanyak of Directors seats and accounted for 25% of middle and senior 25% dari posisi manajer menengah dan senior juga diduduki oleh management roles. Overall, the male-to-female employee ratio perempuan. Secara keseluruhan rasio komposisi karyawan pria stood at 56:44. dan wanita sebesar 56:44. Selain berfokus pada pencarian talenta-talenta perempuan In addition to focusing on recruiting top female talent, the terbaik, Perseroan memastikan proses penjaringan karyawan Company ensures that the hiring and career advancement baru atau dukungan terhadap pengembangan karier karyawan processes are carried out objectively, based on test results and senantiasa dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan qualifications required by the Company, as well as the operational hasil penilaian tes dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh Perseroan needs of each role—regardless of gender. serta kebutuhan untuk menunjang pelaksanaan pekerjaan secara efektif tanpa melihat unsur gender. Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa Child Labor and Forced Labor Kesejahteraan dan perlindungan generasi muda menjadi prioritas The welfare and protection of younger generations are a top utama Perseroan yang diimplementasikan melalui regulasi priority for the Company, implemented through strict regulations in ketat dalam perekrutan tenaga kerja. Dengan tegas, Perseroan the employee recruitment process. The Company firmly enforces memberlakukan persyaratan minimum usia 18 tahun bagi seluruh a minimum age requirement of 18 years for all job candidates. kandidat pekerja. Kebijakan ini diterapkan secara konsisten di This policy is consistently applied across all operational units and semua unit operasional dan jaringan kantor Perseroan tanpa office networks without exception. terkecuali. Dalam mengelola sumber daya manusia, Perseroan berpegang In managing human resources, the Company adheres to pada prinsip kemanusiaan yang menjunjung tinggi hak-hak humanitarian principles that uphold workers’ rights. This is pekerja. Hal ini tercermin dalam komitmen Perseroan untuk reflected in the Company’s commitment to creating a fair menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan berkeadilan. and conducive work environment. As a manifestation of this Sebagai manifestasi komitmen tersebut, Perseroan dengan commitment, the Company strictly prohibits all forms of forced tegas menolak segala bentuk praktik kerja paksa dan menjamin labor and ensures that every employee has the freedom to carry kebebasan setiap pekerja dalam menjalankan tugas sesuai out their duties in accordance with mutually agreed terms. kesepakatan yang telah ditetapkan. 236 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 239
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Upah Minimum Regional Regional Minimum Wage
Dalam upaya mewujudkan keadilan dan pemenuhan hak asasi In support of justice and the fulfillment of human rights, the
manusia, Perseroan menerapkan sistem manajemen sumber Company implements a comprehensive human resource
daya manusia yang komprehensif. Prinsip kesetaraan menjadi management system. The principle of equality serves as the
landasan utama Perseroan dalam memberikan penghargaan foundation for how the Company rewards every employee.
kepada setiap karyawan.
Sistem remunerasi Perseroan didasarkan pada tiga pilar The Company’s remuneration system is based on three
fundamental yang dikenal dengan konsep 3P, yaitu position fundamental pillars known as the 3P concept, namely position,
(jabatan), person (keahlian), dan performance (kinerja). person, and performance. The implementation of this concept
Implementasi konsep ini menjamin terciptanya sistem kompensasi ensures an objective and equitable compensation system.
yang objektif dan berkeadilan.
Sebagai bentuk kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, As part of its compliance with labor regulations, the Company
Perseroan senantiasa menyesuaikan standar upah dengan continuously adjusts its wage standards in accordance with
ketentuan Upah Minimum Regional (UMR) tahun 2024 di setiap the 2024 Regional Minimum Wage (UMR) across all operational
wilayah operasionalnya, meliputi: areas, as shown below:
Rasio Upah Karyawan Tetap
Upah Karyawan Tetap Terendah Upah Minimum Regional (UMR)
Terendah dibandingkan UMR
Wilayah (Rp) (Rp)
%
Region Lowest Permanent Employee Regional Minimum Wage (UMR)
Ratio of Lowest Permanent
Wage (Rp) (Rp)
Employee Wage to UMR (%)
Jakarta 5.100.000 5.067.381 0,64%
Surabaya 4.750.000 4.725.479 0,52%
Semarang 6.020.545 3.243.969 85,59%
Balikpapan 8.581.044 3.475.595 161,06%
Pekanbaru 5.671.000 3.451.584 68,03%
Makasar 5.599.666 3.643.321 65,42%
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Kondusif Decent and Conducive Work Environment
Produktivitas optimal dan efisiensi kinerja merupakan hasil The Company firmly believes that optimal productivity and
langsung dari terciptanya atmosfer kerja yang sehat dan inspiratif, performance efficiency are direct outcomes of a healthy and
suatu keyakinan yang dipegang teguh oleh Perseroan. Berpegang inspiring work atmosphere. Guided by this belief, the Company
pada prinsip tersebut, Perseroan secara konsisten menyediakan consistently provides a work ecosystem that prioritizes not only
ekosistem kerja yang tidak hanya mengutamakan aspek safety and comfort, but is also supported by various infrastructure
keselamatan dan kenyamanan, tetapi juga dilengkapi dengan and tools that facilitate daily operational activities—enabling every
berbagai infrastruktur dan perangkat penunjang yang mendukung employee to maximize their potential in achieving defined work
kelancaran aktivitas operasional sehari-hari, sehingga setiap targets.
karyawan dapat mengoptimalkan potensinya dalam mencapai
target kerja yang telah ditetapkan.
Tingkat Kecelakaan Kerja Occupational Accident Rate
Tidak terdapat kasus kecelakaan kerja yang terjadi dalam 3 No occupational accidents have occurred within the Company in
(tiga) tahun terakhir di Perseroan. Capaian ini merupakan bukti the past three years. This achievement reflects the Company’s
komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, layak, strong commitment to maintaining a safe, decent, and conducive
dan kondusif bagi seluruh karyawan. working environment for all employees.
Nihilnya kasus kecelakaan kerja dalam tiga tahun terakhir The absence of occupational accidents over the last three years
membuktikan efektivitas sistem manajemen keselamatan proves the effectiveness of the Company’s safety management
Perseroan. Pencapaian ini merefleksikan kesuksesan Perseroan system. This result highlights the Company’s success in creating
dalam menghadirkan lingkungan operasional yang tidak an operational environment that not only meets safety standards
hanya memenuhi standar keamanan, namun juga mendukung but also supports optimal employee productivity.
produktivitas optimal setiap karyawan.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 237
Page 240
1 2 3 4 5 6
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Karyawan Employee Training and Skills Development
Perseroan telah menyediakan fasilitas bagi karyawan untuk The Company provides facilities for employees to participate
mengikuti berbagai program pelatihan dan pengembangan in various training and competency development programs
kompetensi dalam rangka mendukung pelaksanaan kerja yang to support effective job performance, including in managing
efektif, termasuk dalam mengelola aspek keberlanjutan. Selama sustainability aspects. Over the past three years, the following
3 (tiga) tahun terakhir, kegiatan pengembangan kompetensi yang competency development activities have been carried out:
telah dilakukan adalah:
2024 2023 2022
Jenis Pelatihan Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
Type of Training Pelatihan Kepesertaan Pelatihan Kepesertaan Pelatihan Kepesertaan
Number of Number of Number of Number of Number of Number of
Programs Participants Programs Participants Programs Participants
Technical Skill 88 42 81 72 80 57
Soft Skill 17 93 15 94 4 81
Sertifikasi 9 15 12 14 13 15
Certification
Master’s Degree 2 2 2 2 - -
Total 116 152 110 182 97 153
Rata-Rata Waktu 2.760 2.771 824
Jam Pelatihan (Jam)
Average Training
Hours (Hours)
Sarana Pengaduan Karyawan Employee Complaint Mechanism
Kepedulian Perseroan terhadap kesejahteraan karyawan The Company’s concern for employee well-being is reflected in its
diwujudkan melalui sistem penanganan keluhan yang transparan transparent and effective grievance handling system. The Human
dan efektif. Departemen Sumber Daya Manusia Perseroan Resources Department serves as the dedicated unit responsible
ditugaskan sebagai unit khusus yang mengelola setiap pengaduan for professionally managing all labor-related complaints. The
ketenagakerjaan secara profesional. Kualitas pengelolaan quality of the Company’s industrial relations management is
hubungan industrial Perseroan tercermin dari tidak adanya reflected in the absence of recorded employee complaints over
laporan pengaduan ketenagakerjaan yang tercatat dalam 3 (tiga) the past three years.
tahun terakhir.
Kontribusi bagi Masyarakat Contribution to the Community
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar Impact of Operations on Surrounding Communities
Aktivitas operasional Perseroan berkontribusi secara signifikan The Company’s operational activities contribute significantly to
terhadap pengembangan sosial-ekonomi masyarakat. Melalui the socio-economic development of local communities. Through
produk inovatif dan program tanggung jawab sosial yang innovative products and integrated corporate social responsibility
terintegrasi, Perseroan menghadirkan dampak positif yang terukur (CSR) programs, the Company delivers measurable positive
bagi komunitas sekitar. Penyerapan tenaga kerja lokal melalui impacts to surrounding communities. The recruitment of local
sistem rekrutmen yang transparan menjadi salah satu manifestasi labor through a transparent hiring system serves as a concrete
konkret dari komitmen Perseroan. Lebih dari itu, implementasi manifestation of this commitment. Moreover, the implementation
program CSR yang komprehensif telah mendorong pertumbuhan of comprehensive CSR programs has driven local economic
ekonomi lokal, penguatan aspek sosial, dan peningkatan kualitas growth, strengthened social aspects, and improved environmental
lingkungan tidak hanya di wilayah operasional Perseroan namun quality—not only in the Company’s operational areas but also
juga secara lebih luas. more broadly.
Di samping itu, peran Perseroan dalam mendorong pertumbuhan In addition, the Company plays a role in supporting local economic
ekonomi lokal dengan memberikan kesempatan bagi pelaku usaha growth by providing opportunities for local businesses to become
setempat untuk menjadi pemasok barang dan jasa. Dampak suppliers of goods and services. This positive impact not only
238 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 241
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
positif ini tidak hanya memperluas peluang bisnis, tetapi juga expands business opportunities but also contributes to improved
berkontribusi terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat community welfare, creating a lasting ripple effect on the regional
sekitar, menciptakan efek berkelanjutan bagi perekonomian economy.
daerah.
Mekanisme Pengaduan Masyarakat Community Complaint Mechanism
Dalam pelaksanaan program sosial kemasyarakatan sepanjang Throughout the implementation of its community social programs
tahun 2024 Perseroan mencatat tidak adanya keluhan in 2024, the Company recorded no complaints or grievances
maupun pengaduan yang masuk dari masyarakat. Meski from the public. Nevertheless, the Company provides a complaint
demikian, Perseroan memiliki sarana pengaduan yang dapat mechanism accessible to stakeholders and communities around
dimanfaatkan oleh para pemangku kepentingan dan masyarakat its operational areas to report any discrepancies in the execution
di sekitar wilayah operasional, untuk melaporkan ketidaksesuaian of its social responsibility programs that may not align with
pelaksanaan program tanggung jawab sosial dengan ketentuan prevailing values, norms, or regulations.
nilai, norma, serta regulasi yang berlaku.
Pengaduan masyarakat dapat disampaikan kepada Unit Khusus Community complaints may be submitted to the Sustainable
Pengelola Keuangan Berkelanjutan melalui kunjungan langsung Finance Management Special Unit either by visiting the Company’s
ke kantor pusat Perseroan atau melalui: head office directly or via:
Email : corporate.secretary@kdbtifa.co.id Email : corporate.secretary@kdbtifa.co.id
Situs web : www.kdbtifa.co.id Website : www.kdbtifa.co.id
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perseroan Corporate Social Responsibility Activities
Melalui berbagai inisiatif sosial, Perseroan berperan aktif Through various social initiatives, the Company actively
dalam mendukung masyarakat, khususnya di bidang kesehatan supports the community, particularly in the areas of health and
serta pemberdayaan lingkungan. Bentuk kontribusi tersebut environmental empowerment. These contributions are realized
diwujudkan dalam berbagai program bantuan yang dirancang through assistance programs designed to enhance community
untuk meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup masyarakat welfare and quality of life in a sustainable manner. Further
secara berkelanjutan. Informasi mengenai program-program information on these programs is provided below:
tersebut sebagaimana di bawah ini:
Tanggal Bidang Program Lokasi Penerima Manfaat Biaya
Date Sector Program Location Beneficiaries Cost
29 Februari – 1 Kesehatan CSR SDN 01 Kuningan 200 siswa-siswi Rp68.376.770
Maret (pemeriksaan mata Barat, Jakarta SDN 01 Kuningan
February 29 – March gratis autoreff, refraksi, Barat, Jakarta (kelas
1 dan buta warna) 3–5)
200 students of
Health (free eye SDN 01 Kuningan
screening: autorefractor, Barat, Jakarta (grades
refraction, and color 3–5)
blindness tests)
5 September Lingkungan Hidup CSR Sentul Eco Edu Masyarakat setempat Rp46.148.434
September 5 (penanaman 500 bibit Tourism Forest, Bogor Local community
pohon mahoni)
Environment (planting
of 500 mahogany
seedlings)
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 239
Page 242
1 2 3 4 5 6
Tanggal Bidang Program Lokasi Penerima Manfaat Biaya
Date Sector Program Location Beneficiaries Cost
9 – 10 Desember Kesehatan CSR RW 008 Kelurahan 200 warga setempat Rp33.282.935
December 9 – 10 (pemeriksaan Kesehatan Manggarai Selatan,
dengan mini MCU (tensi, Kecamatan Tebet, 200 local residents
kolesterol, asam urat, Jakarta Selatan
dan gula darah sewaktu)
dan konsultasi dokter RW 008, South
gratis Manggarai Subdistrict,
Tebet District, South
Health Jakarta
(medical check-
up including blood
pressure, cholesterol,
uric acid, and random
blood sugar tests; free
doctor consultation)
Total Kegiatan 3
Total Activities
Total Penerima Manfaat ±400
Total Beneficiaries
Total Biaya Kegiatan Rp147.808.139
Total Program Cost
Realisasi Biaya Budget Realization
Perseroan secara konsisten mengalokasikan dana setiap tahunnya The Company consistently allocates funds each year to support
untuk mendukung berbagai program tanggung jawab sosial. Dana various corporate social responsibility (CSR) programs. These
tersebut dialokasikan ke berbagai sektor, termasuk pendidikan, funds are distributed across several sectors, including education,
pengembangan masyarakat, kesehatan, dan pelestarian community development, health, and environmental conservation.
lingkungan. Berikut adalah rincian dana yang telah dikeluarkan The following table details the funds disbursed by the Company
Perseroan dalam 3 (tiga) tahun terakhir untuk mendukung inisiatif over the past three years to support these social initiatives:
sosial tersebut:
Bidang
2024 2023 2022
Sector
Pendidikan - - -
Education
Pengembangan Masyarakat - - 51.677.552
Community Development
Kesehatan 101.659.705 29.473.423 55.126.034
Health
Lingkungan Hidup 46.148.434 117.673.195 68.615.190
Environment
Total 147.808.139 147.146.618 175.418.776
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal Employment of Local Workers
Sebagai bentuk komitmen dalam mendukung kesejahteraan As part of its commitment to support the well-being of surrounding
masyarakat sekitar, Perseroan mengutamakan penggunaan communities, the Company prioritizes the employment of local
tenaga kerja lokal. Saat ini, sebanyak 94 karyawan atau 94,9% dari workers. Currently, 94 employees, or 94.9% of the Company’s
total tenaga kerja Perseroan berasal dari komunitas setempat, total workforce, are sourced from local communities—reflecting a
mencerminkan upaya nyata dalam menciptakan dampak ekonomi tangible effort to create a positive economic impact for the local
yang positif bagi warga masyarakat. population.
Literasi dan Inklusi Keuangan Financial Literacy and Inclusion
Meningkatkan pemahaman masyarakat terhadap layanan Enhancing public understanding of financial services remains one
keuangan menjadi salah satu perhatian utama Perseroan. Dalam of the Company’s key priorities. In support of government policy,
mendukung kebijakan pemerintah, Perseroan berkomitmen the Company is committed to expanding financial literacy and
240 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 243
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
untuk memperluas literasi dan inklusi keuangan. Mengacu pada inclusion. Referring to Financial Services Authority Regulation No.
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 76/POJK.07/2016 yang 76/POJK.07/2016, as amended by Financial Services Authority
telah diperbarui dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. Regulation No. 3 of 2023, this program aims to equip the public
3 Tahun 2023, program ini bertujuan membekali masyarakat with deeper insight into the Company’s financing products and
dengan wawasan yang lebih mendalam mengenai produk dan services and their benefits, so they can be used optimally and
layanan pembiayaan Perseroan serta manfaatnya, sehingga dapat responsibly.
dimanfaatkan secara optimal dan bertanggung jawab.
Sebagai bentuk komitmen dalam mendukung stabilitas As part of its commitment to support the stability and growth
dan pertumbuhan sektor keuangan, Perseroan juga of the financial sector, the Company also implements Law No. 4
mengimplementasikan Undang-Undang No. 4 Tahun 2023 tentang of 2023 on the Development and Strengthening of the Financial
Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan. Regulasi Sector. This regulation aims to enhance the financial sector’s
ini bertujuan untuk memperkuat kontribusi sektor keuangan contribution to creating inclusive, sustainable, and equitable
dalam menciptakan pertumbuhan ekonomi yang inklusif, economic growth. In turn, it is expected to improve public welfare,
berkelanjutan, dan berkeadilan. Dengan demikian, diharapkan reduce economic disparity, and support the realization of a more
dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat, mengurangi advanced and dignified Indonesia. The following are financial
ketimpangan ekonomi, serta mewujudkan Indonesia yang lebih literacy and inclusion activities carried out by the Company
maju dan bermartabat. Berikut adalah kegiatan literasi dan inklusi throughout 2024:
keuangan yang telah dilaksanakan Perseroan sepanjang tahun
2024:
Inklusi Keuangan
23 Februari / February 23
Inklusi Keuangan yang merupakan kolaborasi antara Perseroan
dan PT VKTR Teknologi Mobilitas Tbk dengan tema “Financing for
Sustainable Development”.
Financial Inclusion
A Financial Inclusion program in collaboration with PT VKTR
Teknologi Mobilitas Tbk, themed “Financing for Sustainable
Development”.
Edukasi Literasi Keuangan
27 Juni / June 27 Edukasi Literasi Keuangan berkolaborasi dengan PT Bursa Efek
Indonesia (BEI) dan PT MNC Sekuritas. Edukasi Literasi Keuangan
difokuskan bagi generasi muda atau mahasiswa Insititut Bisnis
dan Informatika Kesatuan Bogor (“IBI Kesatuan Bogor”). Kegiatan
ini mengambil tema “Pengenalan Perusahaan Pembiayaan Bagi
Generasi Muda” yang diikuti oleh 89 mahasiswa dan dosen
dengan antusiasme yang tinggi.
Financial Literacy Education
A Financial Literacy Education in collaboration with Indonesia
Stock Exchange (IDX) and PT MNC Sekuritas. This program is
targeted at students of Kesatuan Bogor Institute of Business
and Informatics, the activity, themed “Introduction to Finance
Companies for the Young Generation,” was attended by 89
enthusiastic students and lecturers.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 241
Page 244
1 2 3 4 5 6
Inklusi Keuangan
17 Juli / July 17 Inklusi Keuangan kolaborasi antara Perseroan dan PT Sany
Makmur Perkasa dengan tema “Financing Solution for Your
Business Growth”.
Financial Inclusion
A Financial Inclusion program with PT Sany Makmur Perkasa,
themed “Financing Solution for Your Business Growth”.
Edukasi Literasi Keuangan
20 September / September 20 Edukasi Literasi Keuangan, dimana Perseroan kembali
berkolaborasi dengan PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dan
PT MNC Sekuritas dengan peserta lebih dari 100 (seratus) orang
mahasiswa Bisnis jurusan Creativepreneur Binus University
Bandung. Kegiatan ini mengambil tema “Memahami Perencanaan
Keuangan Untuk Generasi Muda”.
Financial Literacy Education
A Financial Literacy Education held in partnership with Indonesia
Stock Exchange (IDX) and PT MNC Sekuritas, attended by over
100 Business students from the Creativepreneur program
at Binus University Bandung. The event carried the theme
“Understanding Financial Planning for the Young Generation”.
Inklusi Keuangan
9 Oktober / October 9 Inklusi Keuangan Perseroan, berkolaborasi dengan PT Citra
Dian Pratama dengan tema “Financing for Healthcare Business
Growth”.
Financial Inclusion
The Company’s Financial Inclusion activity in collaboration
with PT Citra Dian Pratama, themed “Financing for Healthcare
Business Growth”.
Dukungan terhadap UKM Support for SMEs
Sampai dengan akhir 2024, Perseroan belum memiliki program As of the end of 2024, the Company had yet to implement a
TJSL khusus yang menyasar segmen UKM. Namun demikian dedicated CSR program targeting the SME segment. However, as
sebagai bagian dari ekosistem industri pembiayaan nasional, part of the national financing industry ecosystem, the Company
Perseroan memastikan kegiatan pembiayaan yang dijalankan ensures that its day-to-day financing activities remain inclusive
setiap harinya bersifat inklusif bagi semua kalangan termasuk for all groups, including SMEs. Through a variety of financing
bagi segmen UKM. Melalui berbagai produk dan/atau jasa products and/or services, the Company helps provide accessible,
pembiayaan yang ditawarkan, Perseroan turut membantu appropriate, and affordable financial solutions, enabling SMEs to
menyediakan kemudahan akses ke produk keuangan yang tepat, grow and contribute to the national economy.
terjangkau, dan mudah, sehingga UKM dapat berkembang dan
berkontribusi dalam meningkatkan perekonomian nasional.
242 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 245
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report Kerja sama dengan Pemasok Partnership with Suppliers Untuk memperluas jangkauan serta meningkatkan kualitas To expand reach and enhance the quality of financing services for layanan pembiayaan bagi nasabah dan calon nasabah, Perseroan customers and prospective customers, the Company collaborates menjalin kemitraan dengan berbagai mitra usaha. Kolaborasi ini with various business partners. These partnerships span multiple mencakup mitra dari beragam sektor usaha yang disesuaikan business sectors aligned with the Company’s strategic needs in dengan kebutuhan strategis Perseroan dalam pengembangan partnership development. kemitraan. Sebagian besar kerja sama antara Perseroan dan mitra usaha Most of the Company’s partnerships are governed by valid didasarkan pada kontrak kerja yang sah serta disepakati oleh agreements mutually accepted by both parties, each bearing kedua belah pihak. Setiap pihak memiliki tanggung jawab yang equal responsibility for fulfilling the terms outlined in the contract. setara dalam memenuhi ketentuan yang tercantum dalam kontrak tersebut. Hubungan dengan Mitra Usaha Relations with Business Partners Perseroan berkomitmen menjaga keberlanjutan rantai pasokan The Company is committed to maintain a sustainable supply melalui kemitraan yang harmonis dan saling menguntungkan chain through mutually beneficial and harmonious partnerships, dengan para pemasok, khususnya pemasok lokal. Sebagai bagian particularly with local suppliers. As part of this commitment, the dari komitmen tersebut, Perseroan memastikan pemenuhan Company ensures timely payment obligations. Throughout 2024, kewajiban pembayaran secara tepat waktu. Sepanjang tahun the Company partnered with 326 local suppliers. 2024, tercatat sebanyak 326 entitas pemasok lokal yang bermitra dengan Perseroan. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 243
Page 246
1 2 3 4 5 6
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Biaya Lingkungan Hidup Tahun 2024 Environmental Expenses in 2024
Pada tahun 2024, Perseroan telah merealisasikan biaya In 2024, the Company allocated Rp46,148,434 to implement
sebesar Rp46.148.434 untuk menjalankan berbagai inisiatif various corporate social responsibility (CSR) initiatives in the
kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social environmental sector, particularly for tree planting programs
Responsibility/”CSR”) di bidang lingkungan hidup khususnya across the Greater Jakarta area (Jabodetabek).
terkait penanaman pohon di wilayah Jabodetabek.
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan Use of Environmentally Friendly Materials
Untuk mewujudkan hadirnya konsep perkantoran yang ramah To foster the concept of an environmentally friendly office
lingkungan (Eco Office), Perseroan mendorong semua karyawan (Eco Office), the Company encourages all employees to adopt
untuk melakukan aktivitas kerja yang berorientasi pada efisiensi work practices that promote electricity efficiency, reduce non-
listrik, pengurangan timbulan sampah yang tidak dapat didaur recyclable waste, and use eco-friendly products.
ulang, dan penggunaan produk-produk ramah lingkungan.
Pada tahun 2024, Perseroan kembali menerapkan serangkaian In 2024, the Company continued implementing a series of
inisiatif strategis yang bertujuan untuk mengubah perilaku strategic initiatives aimed at fostering environmentally conscious
karyawan agar menjadi lebih peduli terhadap kelestarian behavior among employees in the workplace, including:
lingkungan hidup di tempat kerja, antara lain dengan:
1. Menerapkan pencahayaan hemat energi dengan 1. Installing energy-efficient lighting using Light Emitting Diode
menggunakan lampu Light Emitting Diode (LED) di seluruh (LED) lamps throughout the Company’s office buildings.
gedung kantor Perseroan.
2. Menggunakan kertas jenis Hout Vrij Schrift (HVS) bersertifikasi 2. Using Programme for the Endorsement of Forest Certification
Programme for the Endorsement of Forest Certification (PEFC) (PEFC)-certified Hout Vrij Schrift (HVS) paper for printing
untuk pencetakan dokumen penting guna mendukung important documents to support environmental sustainability.
keberlanjutan lingkungan.
3. Memanfaatkan kemajuan teknologi dengan mengembangkan 3. Leveraging technology through the development of the core
aplikasi inti sistem (TFIS) serta Human Resources Management system application (TFIS) and Human Resources Management
System (HRMS) untuk meningkatkan efisiensi operasional. System (HRMS) to improve operational efficiency.
4. Mengoptimalkan penggunaan perangkat komputer dengan 4. Optimizing computer usage by replacing conventional
mengganti desktop konvensional ke prosesor berdaya rendah desktops with low-power processors to reduce electricity
guna mengurangi konsumsi listrik. consumption.
5. Membatasi pemakaian plastik di lingkungan kantor dengan 5. Limiting plastic use in the office environment by prioritizing
mengutamakan bahan yang mudah didaur ulang, seperti recyclable materials such as paper bags, paper cups, and
kantong kertas, gelas kertas, serta material ramah lingkungan other eco-friendly items.
lainnya.
Dengan melibatkan seluruh karyawan untuk turut ambil bagian By engaging all employees in supporting the green office
dalam menyukseskan kampanye green office, Perseroan berharap campaign, the Company aims to foster a healthy and productive
dapat menghadirkan lingkungan bekerja yang sehat dan produktif work environment for all. The sustainability initiatives consistently
bagi semua pihak. Seluruh inisiatif keberlanjutan yang telah undertaken over the past few years are expected to yield
ditempuh Perseroan secara konsisten dalam beberapa tahun significant positive change in the future.
terakhir diyakini akan memberikan perubahan yang besar di
waktu mendatang.
Menghargai Setiap Lembaran Kertas Valuing Every Sheet of Paper
Pemakaian kertas di lingkungan kerja menjadi sebuah Paper use in the workplace remains a fundamental necessity,
kebutuhan mendasar yang tidak terhindarkan terutama untuk particularly for correspondence, document printing, and
keperluan korespondensi, pencetakan dokumen, dan kebutuhan administrative needs such as invoices, credit deeds, and others.
administrasi kantor, seperti nota/faktur pembelian, akta kredit To minimize the negative impact of excessive paper use—especially
dan sebagainya. Untuk mencegah dampak negatif yang timbul to help preserve forests—the Company promotes a paperless
dari penggunaan kertas secara berlebihan terutama dalam office culture by implementing paper-saving initiatives in the
244 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 247
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
menjaga kelestarian hutan, maka Perseroan membangun budaya workplace. To achieve an ideal paperless office, the Company has
paperless office atau menerapkan inisiatif penghematan kertas di developed a well-integrated, digitalized work system.
lingkungan kantor. Untuk mewujudkan paperless office yang ideal,
Perseroan telah mengembangkan sistem kerja yang terdigitalisasi
serta terintegrasi dengan baik.
Penghematan Kertas/Paper-Saving Measures
• Mengoptimalkan fungsi media elektronik seperti email dalam mensosialisasikan
informasi dan kebijakan internal;
• Menerapkan kebijakan teliti sebelum mencetak, untuk meminimalisir kesalahan cetak;
dan
• Pemakaian kembali kertas bekas untuk mencetak materi yang sifatnya non-esensial.
• Optimizing electronic media such as e-mail for internal communication and policy
dissemination;
• Applying a “think before you print” policy to reduce printing errors; and
• Reusing used paper for non-essential printing purposes.
Berikut ini adalah tren konsumsi kertas yang dicatat Perseroan The following table shows the Company’s paper consumption
selama 3 (tiga) tahun terakhir: trend over the past three years:
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Konsumsi kertas Rim 433 555 580
Paper consumption Reams
Biaya Rp juta 20,15 25,29 25,47
Cost Rp million
Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa selama tahun Based on the table above, the Company recorded a 20.32%
2024 Perseroan berhasil mencatatkan penghematan penggunaan reduction in paper usage in 2024.
kertas sebesar 20,32%.
Penghematan Energi Listrik dan BBM Electricity and Fuel Savings
Kegiatan usaha pembiayaan yang dijalankan Perseroan sejatinya The Company’s financing activities do not have a direct impact
tidak memberi dampak langsung terhadap kelestarian lingkungan on environmental sustainability, as they involve neither material
hidup, mengingat tidak ada aktivitas ekstraksi maupun extraction nor processing. In practice, the Company’s operations
pengolahan material yang dilakukan. Pada pelaksanaannya, require only electricity and fuel to support daily activities.
kegiatan operasional Perseroan hanya membutuhkan energi
listrik dan BBM untuk mendukung operasional setiap harinya.
Perseroan membutuhkan energi listrik yang cukup besar di The Company consumes a significant amount of electricity
kantor pusat, kantor cabang, dan seluruh kantor perwakilan at its head office, branch office, and representative offices to
Perseroan untuk mengoperasikan berbagai peralatan elektronik, power electronic devices, air conditioning systems, lighting, and
sistem pendingin ruangan, penerangan, hingga pengoperasian elevators. Fuel is used to operate the Company’s vehicles. To
lift. Sedangkan BBM digunakan untuk menggerakkan kendaraan date, the Company still uses fossil fuel-based energy as well as
operasional. Sejauh ini, Perseroan masih memakai BBM berbahan two electric vehicles powered by renewable energy.
baku fosil serta 2 kendaraan listrik yang memakai sumber energi
terbarukan.
Sadar bahwa penggunaan listrik dan BBM secara masif Recognizing that extensive electricity and fuel use can leave a
dapat meninggalkan jejak lingkungan yang berbahaya, maka harmful environmental footprint, the Company has consistently
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 245
Page 248
1 2 3 4 5 6
Perseroan telah secara konsisten menerapkan berbagai inisiatif implemented various energy-saving initiatives across its offices
penghematan energi di lingkungan kantor sebagai bagian dari as part of its environmental risk mitigation efforts to help combat
upaya mitigasi risiko lingkungan untuk melindungi bumi dari global warming.
pemanasan global.
Penghematan Listrik/Electricity Savings
• Mematikan lampu jika tidak digunakan baik di ruang meeting, gudang, atau ruangan
lainnya;
• Membudayakan mencabut stop kontak atau barang elektronik apabila telah selesai
digunakan seperti komputer, laptop, handphone dan peralatan pantry; dan
• Mengatur suhu ruangan agar tidak boros energi.
• Turning off lights when not in use in meeting rooms, storage areas, or other spaces;
• Promoting unplugging of electronics after use, such as computers, laptops, mobile
phones, and pantry equipment; and
• Setting room temperatures to avoid excessive energy use.
Penghematan BBM/Fuel Savings
• Melakukan perawatan berkala terhadap seluruh kendaraan operasional;
• Melakukan uji pengendalian emisi secara berkala;
• Memastikan setiap kendaraan menggunakan bahan bakar sesuai dengan standar dan
spesifikasinya; dan
• Menekan mobilitas dan mengoptimalkan telekonferensi.
• Performing regular maintenance on all operational vehicles;
• Conducting regular emission control tests;
• Ensuring vehicles use fuel in accordance with specified standards; and
• Reducing travel and optimizing teleconferencing.
Berikut ini adalah dokumentasi volume dan intensitas penggunaan The following is the record of electricity and fuel consumption
listrik dan BBM selama 3 (tiga) tahun terakhir: volume and intensity over the past three years:
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Listrik KWh 80.869 78.708 76.855
Electricity
gigajoule 291 283 277
Bahan Bakar Minyak (BBM) liter 26.142 30.267 25.734
Fuel (BBM)
gigajoule 863 999 849
Total Penggunaan Energi gigajoule 1.154 1.282 1.126
Total Energy Consumption
Pendapatan Jutaan Rupiah 182.531 173.680 158.963
Revenue Million Rupiah
Intensitas Penggunaan Energi gigajoule/jutaan Rupiah 0,00632 0,00738 0,00708
terhadap Pendapatan gigajoule/million Rupiah
Energy Intensity to Revenue
Efisiensi Penggunaan Energi gigajoule/jutaan Rupiah (0,00106) 0,00030 (0,00303)
terhadap Pendapatan gigajoule/million Rupiah
Energy Efficiency to Revenue
246 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 249
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Persentase Peningkatan % (14,35) 4,17 (29,96)
(Pengurangan) Penggunaan
Energi terhadap Pendapatan
Percentage Increase
(Reduction) in Energy Use to
Revenue
Catatan:
Konversi perhitungan dari kWh ke Gigajoule menggunakan asumsi 1 kWh = 0,0036 GJ.
Konversi satuan dari liter ke Gigajoule menggunakan 1 liter BBM = 0,033 GJ.
Note:
Conversion from kWh to gigajoule uses the assumption 1 kWh = 0.0036 GJ.
Conversion from liter to gigajoule uses 1 liter of fuel = 0.033 GJ.
Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa selama tahun Based on the above table, the Company recorded improved energy
2024 Perseroan berhasil mencatatkan efisiensi penggunaan efficiency in 2024, mainly driven by reduced fuel consumption.
energi yang utamanya dikontribusikan dari penghematan Electricity use increased slightly by 2.75% compared to the
pemakaian BBM. Pada tahun 2024, tren penggunaan listrik previous year due to the increasing needs of the Company’s
sedikit mengalami peningkatan sebesar 2,75% dibandingkan operational activities in the back office, while fuel use decreased
konsumsi listrik tahun lalu dikarenakan peningkatan kebutuhan by 13.63%.
aktivitas operasional Perseroan khususnya back office, sedangkan
pemakaian BBM berkurang hingga 13,63% dibandingkan periode
sebelumnya.
Pengendalian Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) Greenhouse Gas (GHG) Emission Control
Dalam menjalankan aktivitas operasionalnya, Perseroan In carrying out its operations, the Company generates Greenhouse
menghasilkan emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dengan sumber Gas (GHG) emissions, primarily from direct emissions (Scope 1)
terbesar berasal dari emisi langsung (cakupan 1) sebagai akibat due to fuel use in operational vehicles and indirect emissions
dari penggunaan BBM pada kendaraan operasional dan emisi tidak (Scope 2) from electricity use, all supplied by PLN. To manage and
langsung (cakupan 2) dari penggunaan listrik yang seluruhnya reduce emission volumes, the Company has implemented various
dipasok oleh PLN. Untuk mengendalikan dan mengurangi volume electricity and fuel efficiency initiatives as part of its commitment
emisi, Perseroan telah menerapkan berbagai inisiatif efisiensi to achieving net-zero emissions by 2060.
listrik dan BBM sebagai wujud komitmen untuk mencapai target
emisi nol bersih pada 2060 mendatang.
Berikut ini adalah tren jumlah emisi GRK yang dihasilkan Perseroan The table below shows the trend of GHG emissions by type and
berdasarkan jenis dan sumbernya selama 3 (tiga) tahun terakhir: source over the past three years:
Sumber Emisi Satuan
2024 2023 2022
Emission Source Unit
Cakupan 1
Scope 1
Emisi GRK dari BBM Kendaraan Operasional Ton CO2 eq 60,34 78,69 66,91
GHG Emissions from Fuel in Operational
Vehicles
Cakupan 2
Scope 2
Emisi GRK dari Penggunaan Listrik Operasional Ton CO2 eq 64,47 68,48 66,86
Kantor dan Kendaraan Listrik (EV Car)
GHG Emissions from Office Operational
Electricity Use and Electric Vehicles (EV Cars)
Jumlah Emisi GRK (Cakupan 1 & 2) Ton CO2 eq 124,81 147,17 133,77
Total GHG Emissions (Scope 1 & 2)
Jumlah Karyawan Orang 99 97 90
Number of Employees Persons
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 247
Page 250
1 2 3 4 5 6
Sumber Emisi Satuan
2024 2023 2022
Emission Source Unit
Intensitas Emisi per Karyawan Ton CO2 eq/karyawan 1,26 1,52 1,49
Emission Intensity per Employee Ton CO₂ eq/person
Pendapatan Jutaan Rupiah 182.531 173.680 158.963
Revenue Million Rupiah
Intensitas Energi per tonCO2eq/jutaan Rupiah 0,00068 0,00085 0,00084
Pendapatan Ton CO₂ eq/million Rupiah
Emission Intensity per Revenue
Persentase Peningkatan (Pengurangan) % (15,19) 10,02 (13,28)
Penggunaan Emisi Energi Listrik dan BBM
Percentage Increase (Reduction) in Emissions
from Electricity and Fuel Use
Catatan Perhitungan Berdasarkan Kalkulator Hijau Bank Indonesia:
• Konversi perhitungan energi listrik dari kWh ke Ton CO2 eq menggunakan asumsi 1 kWh = 0,790 Ton CO2 eq.
• Konversi perhitungan energi BBM dari liter ke Ton CO2 eq menggunakan asumsi 1 liter PERTALITE = 2,309 Ton CO2 eq dan 1 liter PERTAMAX =
2,305.
Calculation Notes Based on Bank Indonesia’s Green Calculator:
• Conversion of electrical energy calculation from kWh to Ton CO2 eq using the assumption that 1 kWh = 0.790 Ton CO2 eq.
• Conversion of fuel energy calculation from liters to Ton CO2 eq using the assumption that 1 liter of PERTALITE = 2.309 Ton CO2 eq and 1 liter of
PERTAMAX = 2.305.
Berdasarkan hasil perhitungan di atas dapat disimpulkan bahwa The calculation results above conclude that all electricity and
seluruh inisiatif penghematan energi listrik dan BBM yang telah fuel saving initiatives carried out by the Company consistently
diterapkan Perseroan secara konsisten dari waktu ke waktu over time had contributed to reducing greenhouse gas (GHG)
berkontribusi dalam mengurangi emisi gas rumah kaca (GRK) emissions by up to 15.19% in 2024.
hingga 15,19% di tahun 2024.
Bijak Menggunakan Air Bersih Wise Use of Clean Water
Perseroan membutuhkan air bersih untuk berbagai keperluan The Company requires clean water for various office domestic
domestik kantor, seperti sanitasi, pantry, berwudhu, penyiraman needs, such as sanitation, pantry use, ablution, plant watering,
tanaman dan sebagainya. Sumber air yang dipakai di kantor pusat, and others. All water used at the head office, branch office,
kantor cabang, dan kantor perwakilan sepenuhnya dipasok oleh and representative offices is supplied by the Regional Drinking
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Penggunaan air secara Water Company (PDAM). Extensive water usage presents its own
masif tentu memberikan tantangan tersendiri bagi Perseroan challenges, from rising water costs to the risk of water resource
baik dari segi biaya pemakaian air yang semakin mahal hingga scarcity amid the impacts of climate change.
kelangkaan ekosistem sumber daya air di tengah terpaan dampak
perubahan iklim.
Maka dari itu untuk membangun budaya hemat air bersih di To foster a culture of water conservation in the workplace, the
lingkungan kantor, Perseroan menghimbau seluruh karyawan Company encourages all employees and office visitors to use
ataupun tamu kantor untuk menggunakan air secukupnya dan water wisely and ensure taps are fully closed after use. Through
memastikan kran air tertutup rapat setelah dipakai. Dengan this effort, the Company contributes to the preservation of local
melakukan gerakan ini, Perseroan turut berkontribusi dalam water ecosystems near its operational areas.
menjaga dan melestarikan ekosistem sumber daya air di sekitar
area operasional kantor.
248 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 251
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Penghematan Air/Water-Saving Measures
• Implementasi sensor kran otomatis untuk meningkatkan efisiensi penggunaan air.
• Meningkatkan kesadaran karyawan tentang pentingnya penggunaan air secara bijak
melalui imbauan yang ditayangkan secara konsisten di lobby kantor pusat Perseroan.
• Melakukan inspeksi rutin terhadap kondisi keran, shower, toilet, dan meteran air
untuk mencegah kebocoran serta menghindari pemborosan air, dengan berkoordinasi
bersama building management.
• Installation of automatic faucet sensors to improve water efficiency.
• Raising employee awareness on responsible water use through consistent reminders
displayed in the lobby of the Company’s head office.
• Conducting regular inspections of faucets, showers, toilets, and water meters to prevent
leaks and avoid wastage, in coordination with building management.
Berikut ini adalah tren pemakaian air yang dicatat Perseroan The following is the trend of water consumption recorded by the
selama 3 (tiga) tahun terakhir: Company over the past three years:
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Pemakaian air dari PDAM m3 303 302 207
Water consumption from PDAM
Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa selama tahun Based on the table above, it can be concluded that during 2024
2024 terdapat sedikit peningkatan penggunaan air di Perseroan there is a slight increase in water usage in the Company by 0.33%
sebanyak 0,33% daripada tahun sebelumnya. Hal ini sejalan compared to the previous year. This is in line with the slight
dengan sedikit peningkatan yang terjadi dari penggunaan listrik increase in electricity usage due to an increase in the Company’s
sebagai akibat peningkatan aktivitas operasional Perseroan di operational activities in the back office.
back office.
Pengelolaan Limbah dan Efluen Waste and Effluent Management
Limbah yang dihasilkan dari kegiatan operasional Perseroan The waste generated from the Company’s operations is
didominasi oleh limbah domestik, terutama limbah plastik, predominantly domestic, mainly plastic waste, and does
dan tidak mengandung bahan berbahaya dan beracun (B3). not contain hazardous or toxic materials (B3). As part of its
Sebagai bentuk tanggung jawab terhadap lingkungan, Perseroan environmental responsibility, the Company applies the 3R
menerapkan prinsip 3R (reduce, reuse, recycle) dalam rangka principles (reduce, reuse, recycle) to minimize waste production.
meminimalkan produksi limbah. Mengingat pengelolaan limbah Since waste management is carried out by the building
dilaksanakan oleh pihak pengelola gedung dan bukan oleh management and not directly by the Company, quantitative data
Perseroan secara mandiri, maka data kuantitatif dan mekanisme and waste handling mechanisms are not included in this report.
pengelolaan limbah tidak disertakan dalam laporan ini.
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Limbah Domestik (Plastik) Kg 19 13,75 17,10
Domestic Waste (Plastic)
Dalam pengelolaan limbahnya, Perseroan menunjuk pihak ketiga For its waste management, the Company appoints a third party to
untuk mengelola limbah-limbah yang dihasilkan. handle all waste generated.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 249
Page 252
1 2 3 4 5 6 Tumpahan yang Terjadi Spill Incidents Sepanjang tahun 2024, tidak terdapat tumpahan limbah yang Throughout 2024, there were no waste spills caused by the diakibatkan oleh kegiatan operasional Perseroan. Company’s operational activities. Keanekaragaman Hayati Biodiversity Wilayah operasional Perseroan dipastikan tidak berada di The Company’s operational areas are confirmed to be neither wilayah yang dekat atau di dalam area konservasi yang memiliki located in nor near conservation zones with high biodiversity. keanekaragaman hayati tinggi. Namun, Perseroan tetap Nevertheless, the Company remains committed to contributing berkomitmen untuk turut melestarikan lingkungan yang relevan to environmental preservation relevant to its role as a financing dengan bidang usaha sebagai perusahaan pembiayaan. company. Pada tahun 2024, Perseroan telah membuktikan kepedulian yang In 2024, the Company demonstrated its strong concern for climate tinggi dalam melawan perubahan iklim dan membantu menjaga change and environmental balance through the sustainable keseimbangan lingkungan melalui program berkelanjutan “KDB program “KDB Tifa Plant for Earth,” by planting 500 mahogany Tifa Plant for Earth” yang diimplementasikan melalui kegiatan tree saplings in the Sentul Eco Edu Tourism Forest area, Bogor. penanaman 500 bibit pohon mahogani di kawasan Sentul Eco Edu Tourism Forest, Bogor. Sarana Pengaduan Masalah Lingkungan Hidup Environmental Complaint Channel Di tahun 2024, Perseroan menyediakan saluran pengaduan In 2024, the Company provided a public complaints channel to bagi masyarakat untuk menyampaikan pelaporan terkait isu-isu report environmental violations. Reports can be submitted to the pelanggaran atas lingkungan hidup. Penyampaian pengaduan Sustainable Finance Management Special Unit through direct dapat disampaikan kepada Unit Khusus Pengelola Keuangan visits to the head office or via: Berkelanjutan melalui kunjungan langsung ke kantor pusat Perseroan atau melalui: Email: corporate.secretary@kdbtifa.co.id Email: corporate.secretary@kdbtifa.co.id Situs web: www.kdbtifa.co.id Website: www.kdbtifa.co.id Dalam kurun waktu 3 tahun terakhir, tidak terdapat pengaduan Over the past three years, the Company has received no terkait aspek lingkungan hidup yang diterima Perseroan, baik dari environmental complaints from the public or other stakeholders. masyarakat maupun pemangku kepentingan lainnya. 250 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 253
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report Tanggung Jawab terhadap Pengembangan Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan Responsibility for the Development of Sustainable Finance Products and/or Services Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Innovation and Development of Sustainable Keuangan Berkelanjutan Finance Products/Services Sebagai bagian dari upaya untuk memberikan layanan terbaik As part of its effort to provide the best services to customers, kepada nasabah, Perseroan berkomitmen untuk menawarkan the Company is committed to offering adaptive and innovative berbagai solusi pembiayaan yang adaptif dan inovatif, sesuai financing solutions tailored to increasingly diverse customer dengan kebutuhan nasabah yang semakin beragam. Komitmen needs. This commitment is reflected in the implementation of tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan program-program dedicated financing programs focused on simplicity and speed in pembiayaan khusus yang berfokus pada kemudahan dan the approval process. kecepatan proses persetujuan pembiayaan. Sementara itu dalam menghadapi tuntutan industri 4.0 dan era In response to the demands of industry 4.0 and the digital era, digitalisasi, Perseroan juga terus berusaha meningkatkan efisiensi the Company also strives to enhance operational efficiency by operasional dengan menaruh fokus pada inovasi digital pada emphasizing digital innovation in internal business processes, proses bisnis internal melalui pengembangan sejumlah aplikasi, including the development of applications such as the core seperti core system (TFIS) dan Human Resources Management system (TFIS) and Human Resources Management System System (HRMS). Kedepan Perseroan akan terus menjajaki (HRMS). Moving forward, the Company will continue to explore pengembangan digital secara lebih lanjut sesuai dengan rencana further digital development in line with its established business bisnis yang ditetapkan. plan. Menyadari besarnya manfaat yang didapatkan dari digitalisasi, Recognizing the significant benefits of digitalization, the Company Perseroan akan berupaya untuk terus mengembangkan layanan is committed to continually developing innovative, technology- pembiayaan yang inovatif berbasis teknologi digital sebagai salah based financing services as part of its support for the achievement satu upaya untuk mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan of Sustainable Development Goals. This commitment has Berkelanjutan. Komitmen Perseroan akan hal ini telah positioned the Company to proactively respond to disruption and menempatkan Perseroan di posisi yang siap dalam menghadapi digital evolution in the financing industry, thus strengthening its disrupsi dan evolusi digital yang berkembang dinamis di industri competitiveness amid intensifying market dynamics. pembiayaan sehingga memberikan fondasi bagi Perseroan untuk tetap mampu menjaga daya saing di tengah persaingan pasar yang semakin ketat. Evaluasi atas Produk dan/atau Layanan Evaluation of Financing Products and/or Services Pembiayaan Setiap produk dan layanan yang ditawarkan Perseroan telah All products and services offered by the Company undergo melalui proses uji tuntas, pemantauan, serta evaluasi internal rigorous due diligence, monitoring, and internal evaluation yang ketat. Selain itu, seluruh produk dan layanan juga harus processes. In addition, every product and service must pass melewati tahapan evaluasi menyeluruh dan mendapatkan a thorough evaluation phase and receive approval from the persetujuan dari Otoritas Jasa Keuangan dan/atau regulator Financial Services Authority and/or other relevant regulators PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 251
Page 254
1 2 3 4 5 6
terkait lainnya sebelum diluncurkan ke masyarakat. Komitmen prior to public launch. This commitment ensures the safety of
ini memastikan bahwa produk dan layanan yang tersedia telah available products and services, providing assurance and comfort
teruji keamanannya, sehingga dapat memberikan kepastian serta for all customers.
kenyamanan bagi setiap nasabah.
Dampak Produk dan/atau Layanan Pembiayaan Impact of Financing Products and/or Services
Dengan menghadirkan berbagai produk dan layanan unggulan, By offering a range of superior products and services, the
Perseroan optimis dapat memberikan nilai tambah bagi nasabah. Company is confident in its ability to deliver added value to
Solusi pembiayaan yang ditawarkan dirancang untuk mendukung customers. The financing solutions are designed to support the
pengembangan usaha nasabah melalui berbagai keunggulan yang growth of customers’ businesses through various advantages
sesuai dengan kebutuhan mereka. aligned with their specific needs.
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali Number of Products Recalled
Sepanjang tahun 2024, tidak ada produk dan/atau jasa Perseroan Throughout 2024, none of the Company’s products and/or
yang ditarik kembali dari pasar oleh regulator. services were recalled from the market by the regulator.
Survei Kepuasan Nasabah terhadap Produk dan/ Customer Satisfaction Survey on Sustainable
atau Jasa Keuangan Berkelanjutan Finance Products and/or Services
Perseroan belum mempublikasi survei secara terpisah mengenai To date, the Company has not published a separate survey on
kepuasan nasabah, hingga saat ini. Namun umpan balik diterima customer satisfaction. However, feedback is received or not
atau tidak diterima oleh Perseroan melalui platform digital (online) received through both online digital platforms and direct offline
ataupun secara langsung offline. Pada tahun 2024, Perseroan interactions. In 2024, the Company did not receive any reports
tidak mendapatkan laporan atas ketidakpuasan nasabah terhadap of significant customer dissatisfaction regarding its financial
produk dan/atau jasa keuangan yang bersifat signifikan. products and/or services.
Layanan Konsumen Customer Service
Untuk memastikan kepuasan nasabah, Perseroan menyediakan To ensure customer satisfaction, the Company provides a
sarana pengaduan bagi yang ingin menyampaikan keluhan terkait complaint channel for those wishing to submit feedback related
produk dan layanan pembiayaan. Setiap laporan yang diterima to its financing products and services. All complaints received are
akan diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan handled in accordance with applicable procedures and serve as
dijadikan bahan evaluasi untuk perbaikan ke depan. input for future improvements.
Nasabah dapat menyampaikan keluhan mengenai kualitas produk Customers can submit complaints regarding the quality of the
dan/atau layanan Perseroan melalui berbagai saluran, termasuk Company’s products and/or services through several channels,
kunjungan langsung ke jaringan kantor Perseroan, baik di kantor including by visiting the Company’s office network—head office,
pusat, kantor cabang, maupun kantor perwakilan terdekat, atau branch office, or the nearest representative offices—or via:
melalui:
Email : customer.care@kdbtifa.co.id Email : customer.care@kdbtifa.co.id
Situs Web : www.kdbtifa.co.id Website : www.kdbtifa.co.id
Informasi lebih lanjut mengenai jumlah pengaduan yang diterima Further information regarding the number of complaints received
Perseroan sepanjang tahun 2024 terlansir sebagai berikut: by the Company throughout 2024 is presented as follows:
2024 2023 2022
Uraian Jumlah Keluhan Sedang
Description Selesai Selesai Selesai
Number of Ditindaklanjuti
Resolved Resolved Resolved
Complaints In Progress
Pengaduan terkait permasalahan agunan 0 0 0 3 1
atau jaminan melalui Aplikasi Portal
Perlindungan Konsumen (APPK) OJK.
Complaints related to collateral issues
submitted through the OJK Consumer
Protection Portal Application (APPK)
Total 0 0 0 3 1
252 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 255
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen Written Verification from Independent Party Dengan berbagai pertimbangan, Perseroan belum menggunakan For various considerations, the Company did not engage an jasa pihak independen atau external assurance dalam menyusun independent or external assurance party in preparing the 2024 Laporan Keberlanjutan tahun 2024, sesuai dengan rekomendasi Sustainability Report, in accordance with recommendations dalam POJK No. 51/POJK.03/2017. Namun demikian, hal outlined in POJK No. 51/POJK.03/2017. However, such assurance tersebut bukanlah persyaratan wajib dalam penyusunan is not mandatory for the preparation of a Sustainability Report. Laporan Keberlanjutan. Perseroan memastikan bahwa semua The Company ensures that all information disclosed in this report informasi yang diungkapkan dalam laporan ini telah diperiksa has been thoroughly reviewed and validated by Management and dan divalidasi sepenuhnya oleh Manajemen sehingga dapat can be fully accounted for in terms of its accuracy and reliability. dipertanggungjawabkan akurasi dan kebenarannya. Tanggapan Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya Response to Feedback on the Previous Year’s Report Perseroan tidak menerima feedback atau masukan dari pembaca The Company did not receive any feedback or input from readers ataupun pemangku kepentingan terhadap Laporan Keberlanjutan or stakeholders regarding the 2023 Sustainability Report. Tahun 2023. PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 253
Page 256
1 2 3 4 5 6
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Dalam rangka meningkatkan kualitas pelaporan yang lebih baik To help improve the quality of future reporting, the Company would
pada tahun mendatang, Perseroan akan sangat berterima kasih greatly appreciate it if stakeholders could provide comments and
jika para pemangku kepentingan dapat memberikan kritik dan suggestions after reading this Report by completing the Feedback
saran setelah membaca Laporan ini dengan cara mengisi Lembar Form below:
Umpan Balik berikut ini:
Nama
Name
Institusi/Perusahaan
Institution/Company
Email
Email
Telp/HP
Phone/Mobile
Klasifikasi Pemangku Kepentingan
Stakeholder Classification
(Pilih satu dan beri tanda sesuai jawaban/Please choose one and mark according to the answer)
Pemegang Saham Mitra Kerja Regulator Nasabah
Shareholder Business Partner Regulator Customer
Masyarakat Karyawan Lain-lain
Community Employee Others
Pernyataan
Ya Tidak
(Pilih satu dan beri tanda “✓” sesuai jawaban)
Yes No
Statement (Please select one and mark “✓” accordingly)
Laporan ini telah memberikan informasi mengenai Perseroan yang bermanfaat bagi Anda.
This report provides useful information about the Company.
Laporan ini sudah cukup lengkap dan jelas dalam menggambarkan kinerja Perseroan terkait pembangunan berkelanjutan.
This report is sufficiently complete and clear in describing the Company’s performance in sustainable development.
Bentuk, tampilan dan penyajian laporan mudah dipahami.
The format, layout, and presentation of the report are easy to understand.
Mohon berikan saran Anda atas Laporan ini Please provide your suggestion on this report:
Umpan Balik dapat dikirimkan kembali kepada Perseroan melalui Feedback may be submitted to the Company via email or mail to
email atau pos ke alamat: the following address:
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Equity Tower Lantai 39, SCBD Lot 9 Equity Tower, 39th Floor, SCBD Lot 9
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53 Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53
Jakarta Selatan 12190 South Jakarta 12190
T : +62 21 50941140 P : +62 21 50941140
E : corporate.secretary@kdbtifa.co.id E : corporate.secretary@kdbtifa.co.id
W : www.kdbtifa.co.id W : www.kdbtifa.co.id
254 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 257
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Indeks Referensi SEOJK No. 16/
SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan
Isi Laporan Tahunan Emiten atau
Perusahaan Publik
Reference Index SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021
regarding the Form and Content of the Annual Report
of Issuers or Public Companies
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
I. BENTUK LAPORAN TAHUNAN | THE FORM OF ANNUAL REPORT
A. Laporan Tahunan disajikan dalam bentuk dokumen cetak dan The Annual Report shall be published in both hard and soft ✓
dokumen elektronik. copy.
B. Laporan Tahunan yang disajikan dalam bentuk dokumen The hard copy report shall be printed on light-colored, good ✓
cetak, dicetak pada kertas yang berwarna terang, berkualitas quality, A4-sized paper, bound and able to be reproduced in
baik, berukuran A4, dijilid, dan dapat diperbanyak dengan good quality.
kualitas yang baik.
C. Laporan Tahunan dapat menyajikan informasi berupa gambar, The Annual Report may present information in pictures, ✓
grafik, tabel, dan/atau diagram dengan mencantumkan judul graphs, tables, and/or diagrams by including clear titles and/
dan/atau keterangan yang jelas, sehingga mudah dibaca dan or descriptions so that they are easy to read and understand.
dipahami.
D. Laporan Tahunan yang disajikan dalam bentuk dokumen The soft copy report shall be presented in an electronic ✓
elektronik merupakan Laporan Tahunan yang dikonversi dalam document in a Portable Document Format (PDF) file format.
Portable Document Format (PDF).
II. ISI LAPORAN TAHUNAN | THE CONTENT OF ANNUAL REPORT
A. Laporan Tahunan paling sedikit memuat: The Annual Report shall at least include: ✓
1. Ikhtisar Data Keuangan Penting; 1. Key Financial Highlights;
2. Informasi Saham (jika ada); 2. Share Highlights (if any);
3. Laporan Direksi; 3. The Board of Directors’ Report;
4. Laporan Dewan Komisaris; 4. The Board of Commissioners’ Report;
5. Profil Emiten atau Perusahaan Publik; 5. Profile of the Issuer or Public Company;
6. Analisis dan Pembahasan Manajemen; 6. Management Analysis and Discussion;
7. Tata Kelola Emiten atau Perusahaan Publik; 7. Corporate Governance of the Issuer or Public Company;
8. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Emiten atau 8. Corporate Social Responsibility of the Issuer or Public
Perusahaan Publik; Company;
9. Laporan Keuangan Tahunan yang Telah Diaudit; dan 9. Audited Annual Financial Report; and
10. Surat Pernyataan Anggota Direksi dan Anggota Dewan 10. A Statement Letter from the Board of Directors and Board
Komisaris tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan. of Commissioners on the Responsibility of the Annual
Report.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 255
Page 258
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
III. URAIAN ISI LAPORAN TAHUNAN | THE DETAIL OF THE CONTENT OF ANNUAL REPORT
A. Ikhtisar Data Keuangan Penting Key Financial Highlights
Ikhtisar data keuangan penting memuat informasi keuangan Financial highlights shall be presented in comparison between 10
yang disajikan dalam bentuk perbandingan selama 3 (tiga) 3 (three) fiscal years or since the business started if the Issuer
tahun buku atau sejak memulai usahanya jika Emiten atau or Public Company starts its business less than 3 (three) years,
Perusahaan Publik tersebut menjalankan kegiatan usahanya at least include:
kurang dari 3 (tiga) tahun, paling sedikit memuat:
1. pendapatan/penjualan; 1. net sales;
2. laba bruto; 2. gross profit;
3. laba (rugi); 3. profit (loss);
4. jumlah laba (rugi) yang dapat diatribusikan kepada pemilik 4. total profit (loss) attributable to owners of parent entity
entitas induk dan kepentingan non-pengendali; and non-controlling interest;
5. total laba (rugi) komprehensif; 5. total comprehensive profit (loss);
6. jumlah laba (rugi) komprehensif yang dapat diatribusikan 6. total comprehensive profit (loss) attributable to owners of
kepada pemilik entitas induk dan kepentingan parent entity and non-controlling interest;
non-pengendali;
7. laba (rugi) per saham; 7. earnings per share;
8. jumlah aset; 8. total assets;
9. jumlah liabilitas; 9. total liabilities;
10. jumlah ekuitas; 10. total equity;
11. rasio laba (rugi) terhadap jumlah aset; 11. return on assets;
12. rasio laba (rugi) terhadap ekuitas; 12. return on equity;
13. rasio laba (rugi) terhadap pendapatan/penjualan; 13. return on net sales;
14. rasio lancar; 14. current ratio;
15. rasio liabilitas terhadap ekuitas; 15. liabilities to equity ratio;
16. rasio liabilitas terhadap jumlah aset; dan 16. liabilities to assets ratio, and
17. informasi dan rasio keuangan lainnya yang relevan. 17. other relevant information and financial ratio.
B. Informasi Saham Share Information
Informasi saham bagi Perusahaan Terbuka paling sedikit Share information of Public Company shall at least include:
memuat:
1. saham yang telah diterbitkan untuk setiap masa triwulan yang the issued shares shall be reported every quarter in a form of a 14
disajikan dalam bentuk perbandingan selama 2 (dua) tahun comparison of the last two fiscal years that shall include:
buku terakhir, paling sedikit memuat:
a. jumlah saham yang beredar; a. number of issued shares;
b. kapitalisasi pasar berdasarkan harga pada bursa efek b. market capitalization based on the price on the stock
tempat saham dicatatkan; exchange where the shares are listed;
c. harga saham tertinggi, terendah, dan penutupan c. highest, lowest, and closing price based on the price on
berdasarkan harga pada bursa efek tempat saham the stock exchange where the share is listed;
dicatatkan;
d. volume perdagangan pada bursa efek tempat saham d. trading volume based on the stock exchange where the
dicatatkan. share is listed.
Informasi dalam huruf b), huruf c) dan huruf d) hanya Information point b), c) and d) is only disclosed if the shares are
diungkapkan jika sahamnya tercatat di bursa efek; listed on the stock exchange;
2. dalam hal terjadi aksi korporasi yang menyebabkan in regards to corporate action that causes changes in shares, 15
terjadinya perubahan pada saham, seperti pemecahan such as stock split, reverse stock, dividends, bonus shares,
saham, penggabungan saham, dividen saham, saham bonus, changes in nominal value of shares, issuance of conversion
perubahan nilai nominal saham, penerbitan efek konversi, bonds, as well as capital additions and subtraction, share
serta penambahan dan pengurangan modal, informasi highlights as stated in poin 1) shall be added some explanation
saham sebagaimana dimaksud pada angka 1) ditambahkan at least about:
penjelasan paling sedikit mengenai:
a. tanggal pelaksanaan aksi korporasi; a. corporate action dates;
b. rasio pemecahan saham, penggabungan saham, dividen b. ratio of stock split, reverse stock, dividends, bonus share,
saham, saham bonus, jumlah efek konversi yang total convention bonds issued, and changes in nominal
diterbitkan, dan perubahan nilai nominal saham; value of shares;
c. jumlah saham beredar sebelum dan sesudah aksi c. total number of issued shares before and after the
korporasi; corporate action;
d. jumlah efek konversi yang dilaksanakan (jika ada); dan d. total convention bonds issued (if any); and
e. harga saham sebelum dan sesudah aksi korporasi. e. share price before and after the corporate action.
3. dalam hal terjadi penghentian sementara perdagangan saham in the event of a share suspension or delisting during fiscal 15
dan/atau pembatalan pencatatan saham dalam tahun buku, year, provide the explanation for the share suspension and or
dijelaskan alasan penghentian sementara perdagangan saham delisting; and
dan/atau pembatalan pencatatan saham tersebut; dan
256 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 259
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
4. dalam hal penghentian sementara perdagangan saham in the event of a shares suspension and or the shares delisting 15
sebagaimana dimaksud pada poin 3) dan/atau proses as stated in point 3) are still going on until the end of the period
pembatalan pencatatan saham masih berlangsung hingga of the Annual Report, provide explanation of actions taken to
akhir periode Laporan Tahunan, dijelaskan tindakan yang settle the shares suspension and or delisting.
dilakukan untuk menyelesaikan penghentian sementara
perdagangan saham dan/atau pembatalan pencatatan saham
tersebut.
C. Laporan Direksi The Board of Directors' Report
Laporan Direksi paling sedikit memuat uraian singkat The Board of Directors’ report shall at least include: 34-44
mengenai:
1. kinerja Emiten atau Perusahaan Publik, paling sedikit memuat:the performance of the Issuer or Public Company, at least 34-44
including:
a. strategi dan kebijakan strategis Emiten atau Perusahaan a. strategies and policies of the Issuer or Public Company;
Publik;
b. peranan Direksi dalam perumusan strategi dan kebijakan b. role of the Board of Directors in formulating the Issuer’s or
strategis Emiten atau Perusahaan Publik; Public Company’s strategies and strategic policies;
c. proses yang dilakukan Direksi untuk memastikan c. process carried out by the Board of Directors to ensure
implementasi strategi Emiten atau Perusahaan Publik; the implementation of the Issuer’s or Public Company’s
strategies;
d. perbandingan antara hasil yang dicapai dengan yang d. comparison between achievement and target of the Issuer
ditargetkan Emiten atau Perusahaan Publik; dan or Public Company; and
e. kendala yang dihadapi Emiten atau Perusahaan Publik; e. hallenges faced by the Issuer or Public Company;
2. gambaran tentang prospek usaha Emiten atau Perusahaan the overview of business outlook of the Issuer or Public 34-44
Publik; dan Company; and
3. penerapan tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik. the corporate governance implementation of the Issuer or
Public Company.
D. Laporan Dewan Komisaris The Board of Commissioners’ Report
Laporan Dewan Komisaris paling sedikit memuat uraian The Board of Commissioners’ Report shall at least include: 26-33
singkat mengenai:
1. penilaian terhadap kinerja Direksi mengenai pengelolaan the evaluation of the Board of Directors’ performance in 26-33
Emiten atau Perusahaan Publik, termasuk pengawasan Dewan managing the Issuer or Public Company, as well as the Board
Komisaris dalam perumusan dan implementasi strategi Emiten of Commissioners’ supervision during the formulation and
atau Perusahaan Publik yang dilakukan oleh Direksi; implementation of the Issuer’s or Public Company’s strategies
by the Board of Directors;
2. pandangan atas prospek usaha Emiten atau Perusahaan the view on the business outlook of the Issuer or Public 26-33
Publik yang disusun oleh Direksi; dan Company prepared by the Board of Directors; and
3. pandangan atas penerapan tata kelola Emiten atau the view on the corporate governance implementation of the 26-33
Perusahaan Publik. Issuer or Public Company.
E. Profil Emiten atau Perusahaan Publik Profile of the Issuer or Public Company
Profil Emiten atau Perusahaan Publik paling sedikit memuat The profile of the Issuer or Public Company shall at least
informasi: include:
1. nama Emiten atau Perusahaan Publik termasuk apabila name of the Issuer or Public Company including if there were 48
terdapat perubahan nama, alasan perubahan, dan tanggal change of name, reason of the change and the effective date of
efektif perubahan nama pada tahun buku; the name change in fiscal year;
2. akses terhadap Emiten atau Perusahaan Publik termasuk the access to the Issuer or Public Company, including branch 49
kantor cabang atau kantor perwakilan yang memungkinkan or representative office that allow public to obtain information
masyarakat dapat memperoleh informasi mengenai Emiten about the Issuer or Public Company, including:
atau Perusahaan Publik, meliputi:
a. alamat; a. address;
b. nomor telepon; b. phone number;
c. alamat surat elektronik; dan c. email address; and
d. alamat situs web. d. website link.
3. riwayat singkat Emiten atau Perusahaan Publik; brief history of the Issuer or Public Company; 54-55
4. visi dan misi Emiten atau Perusahaan Publik serta budaya vision and mission of the Issuer or Public Company as well as 56-57
perusahaan atau nilai-nilai perusahaan; corporate culture or corporate values;
5. kegiatan usaha menurut anggaran dasar terakhir, kegiatan line of business in accordance with the latest article of 58-60
usaha yang dijalankan pada tahun buku, serta jenis barang association, operating business activities in the financial year,
dan/atau jasa yang dihasilkan; as well as generated products and offered services;
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 257
Page 260
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
6. wilayah operasional Emiten atau Perusahaan Publik; wilayah the operational area of the Issuer or Public Company; the 61
operasional merupakan wilayah atau daerah pelaksanaan intended operational area is the area where operational
kegiatan operasional atau jangkauan dari kegiatan operasional activities are held or within the range of the Company’s
perusahaan; operational activities;
7. struktur organisasi Emiten atau Perusahaan Publik dalam the organization structure of the Issuer or Public Company as 62-63
bentuk bagan, paling sedikit sampai dengan struktur 1 tingkat seen in a chart, at least to one level below the Board of Directors
di bawah Direksi termasuk komite di bawah Direksi (jika ada) including committee under the Board of Directors (if any) and
dan komite di bawah Dewan Komisaris, disertai dengan nama committee under the Board of Commissioners along with names
dan jabatan; and positions;
8. daftar keanggotaan asosiasi industri baik dalam skala nasional list of membership in industrial associations in national or 64
maupun internasional yang berkaitan dengan penerapan international scale which related with the implementation of
keuangan berkelanjutan; sustainable finance;
9. profil Direksi, paling sedikit memuat: the Board of Directors profile, which shall at least include: 69-74
a. nama dan jabatan yang sesuai dengan tugas dan tanggung a. name and position in accordance with the duties and
jawab; responsibilities;
b. foto terbaru; b. latest photograph;
c. usia; c. age;
d. kewarganegaraan; d. nationality;
e. riwayat pendidikan dan/atau sertifikasi; e. educational background and/or certification;
f. riwayat jabatan, meliputi informasi: f. work experience, covering this following information:
i. dasar hukum pengangkatan sebagai anggota i. the legal basis of appointment as the member of the
Direksi pada Emiten atau Perusahaan Publik yang Board of Directors of the Issuer or Public Company;
bersangkutan;
ii. rangkap jabatan, baik sebagai anggota Direksi, ii. concurrent position, as a member of the Board of
anggota Dewan Komisaris, dan/atau anggota komite Directors, member of the Board of Commissioners,
serta jabatan lainnya baik di dalam maupun di luar or member of committee and other position inside or
Emiten atau Perusahaan Publik. Dalam hal anggota outside the Issuer or Public Company. Please disclose
Direksi tidak memiliki rangkap jabatan, maka if the member of the Board of Directors doesn’t have
diungkapkan mengenai hal tersebut; dan concurrent position.
iii. pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di iii. working experience with the time period both in and
dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan Publik; outside the Issuer or Public Company.
g. hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lainnya, g. affiliated relationship with other member of the Board of
anggota Dewan Komisaris, pemegang saham utama, Directors, member of the Board of Commissioners, main
dan pengendali baik langsung maupun tidak langsung shareholders, and controlling either directly or indirectly
sampai kepada pemilik individu, meliputi nama pihak to the individual owner, the information shall be included
yang terafiliasi. Dalam hal anggota Direksi tidak memiliki the name of the affiliated parties. The Company have also
hubungan afiliasi, maka Emiten atau Perusahaan Publik to disclose the information if the member of the Board of
mengungkapkan hal tersebut; dan Directors doesn’t have affiliated relationship.
h. perubahan komposisi anggota Direksi dan alasan h. the change in the composition of the Board of Directors
perubahannya. Dalam hal tidak terdapat perubahan and the reason of the change. If there were no change in
komposisi anggota Direksi, maka diungkapkan mengenai the composition of the Board of Directors, a disclosure of
hal tersebut; this information is needed.
258 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 261
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
10. profil Dewan Komisaris, paling sedikit memuat: the Board of Commissioners profile, which shall at least 65-67
include:
a. nama dan jabatan yang sesuai dengan tugas dan tanggung a. name and position in accordance with the duties and
jawab; responsibilities;
b. foto terbaru; b. latest photograph;
c. usia; c. age;
d. kewarganegaraan; d. nationality;
e. riwayat pendidikan dan/atau sertifikasi; e. educational background and/or certification;
f. riwayat jabatan, meliputi informasi: f. work experience, covering this following information:
i. dasar hukum pengangkatan sebagai anggota Dewan i. the legal basis of appointment as the member of
Komisaris pada Emiten atau Perusahaan Publik yang the Board of Commissioners of the Issuer or Public
bersangkutan; Company;
ii. dasar hukum pengangkatan pertama kali sebagai ii. legal basis of the first appointment as member of
anggota Dewan Komisaris yang merupakan Komisaris the Board of Commissioners who also serves as
Independen pada Emiten atau Perusahaan Publik yang Independent Commissioner of the Issuer or Public
bersangkutan; Company;
iii. rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan iii. concurrent position, as a member of the Board of
Komisaris, anggota Direksi, dan/atau anggota komite Commissioners, member of the Board of Directors,
serta jabatan lainnya baik di dalam maupun di luar or member of committee and other position inside or
Emiten atau Perusahaan Publik. Dalam hal anggota outside the Issuer or Public Company. Please disclose
Dewan Komisaris tidak memiliki rangkap jabatan, if the member of the Board of Commissioners doesn’t
maka diungkapkan mengenai hal tersebut; dan have concurrent position.
iv. pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di iv. working experience with the time period both in and
dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan Publik; outside the Issuer or Public Company.
g. hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris g. affiliated relationship with other member of the Board of
lainnya, anggota Direksi, pemegang saham utama, dan Commissioners, member of the Board of Directors, main
pengendali baik langsung maupun tidak langsung sampai shareholders, and controlling either directly or indirectly
kepada pemilik individu, meliputi nama pihak yang to the individual owner, the information shall be included
terafiliasi. Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak the name of the affiliated parties. The Company have also
memiliki hubungan afiliasi, maka Emiten atau Perusahaan to disclose the information if the member of the Board of
Publik mengungkapkan hal tersebut; dan Commissioners doesn’t have affiliated relationship.
h. perubahan komposisi anggota Dewan Komisaris dan h. the change in the composition of the Board of
alasan perubahannya. Dalam hal tidak terdapat perubahan Commissioners and the reason of the change. If there
komposisi anggota Dewan Komisaris, maka diungkapkan were no change in the composition of the Board of
mengenai hal tersebut; Commissioners, a disclosure of this information is needed.
11. dalam hal terdapat perubahan susunan anggota Direksi dan/ in the event that there were changes in the composition of 73-74
atau anggota Dewan Komisaris yang terjadi setelah tahun the Board of Directors and/or the Board of Commissioners
buku berakhir sampai dengan batas waktu penyampaian occurring between the period after year-end until the
Laporan Tahunan, susunan yang dicantumkan dalam Laporan submission date of the Annual Report, then the latest and the
Tahunan adalah susunan anggota Direksi dan/atau anggota previous composition of the Board of Commissioners and/or
Dewan Komisaris yang terakhir dan sebelumnya; the Board of Directors shall be published in the Annual Report;
12. jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, usia, tingkat number of employees based on sex, position, age, education 76
pendidikan, dan status ketenagakerjaan (tetap/kontrak) dalam and employment status (permanent/contract) during fiscal
tahun buku. Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam year. Information can be disclosed in table form.
bentuk tabel.
13. nama pemegang saham dan persentase kepemilikan pada names of shareholders and ownership percentage at the 77-78
awal dan akhir tahun buku, yang terdiri dari informasi beginning and end of the fiscal year, consist of:
mengenai:
a. pemegang saham yang memiliki 5% (lima persen) atau a. shareholders having 5% (five percent) or more shares of
lebih saham Emiten atau Perusahaan Publik; Issuer or Public Company;
b. anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris yang b. members of the Board of Commissioners and Directors
memiliki saham Emiten atau Perusahaan Publik. Dalam hal who own shares of the Issuers or Public Company. In the
seluruh anggota Direksi dan/atau seluruh anggota Dewan event that all members of the Board of Directors and/or
Komisaris tidak memiliki saham, maka diungkapkan Board of Commissioners do not have shares, a disclosure
mengenai hal tersebut; dan should be made regarding to this matter; and
c. kelompok pemegang saham masyarakat, yaitu kelompok c. groups of public shareholders, or groups of shareholders,
pemegang saham yang masing-masing memiliki kurang each with less than 5% (five percent) ownership shares of
dari 5% (lima persen) saham Emiten atau Perusahaan the Issuers or Public Company;
Publik;
d. informasi di atas dapat disajikan dalam bentuk tabel. d. the information above can be disclosed in table form.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 259
Page 262
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
14. persentase kepemilikan tidak langsung atas saham Emiten the percentage of indirect ownership of the Company share by 79
atau Perusahaan Publik oleh anggota Direksi dan anggota members of the Board of Directors and members of the Board
Dewan Komisaris pada awal dan akhir tahun buku, termasuk of Commissioners at the beginning and end of the fiscal year,
informasi mengenai pemegang saham yang terdaftar dalam including information on shareholders registered for the benefit
daftar pemegang saham untuk kepentingan kepemilikan tidak of indirect ownership of members of the Board of Directors and
langsung anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris; members of the Board of Commissioners; Please disclose if the
Dalam hal seluruh anggota Direksi dan/atau seluruh member of the Board of Directors or Board of Commissioners
anggota Dewan Komisaris tidak memiliki kepemilikan tidak doesn’t have indirect ownership of the Company shares.
langsung atas saham Emiten atau Perusahaan Publik, maka
diungkapkan mengenai hal tersebut.
15. jumlah pemegang saham dan persentase kepemilikan per number of shareholders and ownership percentage at the end 78
akhir tahun buku berdasarkan klasifikasi: of the fiscal year, based on these classifications:
a. kepemilikan institusi lokal; a. ownership of local institutions;
b. kepemilikan institusi asing; b. ownership of foreign institutions;
c. kepemilikan individu lokal; dan c. ownership of local individuals; and
d. kepemilikan individu asing; d. ownership of foreign individuals;
16. informasi mengenai pemegang saham utama dan pengendali information on major shareholders and controlling shareholders 79
Emiten atau Perusahaan Publik, baik langsung maupun tidak the Issuers of Public Company, directly or indirectly, and also
langsung, sampai kepada pemilik individu, yang disajikan individual shareholder, presented in the form of scheme or
dalam bentuk skema atau bagan; diagram;
17. nama entitas anak, perusahaan asosiasi, perusahaan ventura name of subsidiaries, associated companies, joint venture in 80
bersama dimana Emiten atau Perusahaan Publik memiliki which Issuers or Public Company has joint control over the
pengendalian bersama entitas (jika ada), beserta persentase entity (if any), along with percentage of stock ownership, line of
kepemilikan saham, bidang usaha, total aset, dan status business, total assets and operating status of the subsidiaries,
operasi entitas anak, perusahaan asosiasi, perusahaan associated companies, joint venture. For subsidiaries, include
ventura bersama. Untuk entitas anak, ditambahkan informasi the address of the said subsidiaries;
mengenai alamat entitas anak tersebut.
18. kronologis pencatatan saham, jumlah saham, nilai nominal, the chronological listing of shares, number of shares, nominal 14
dan harga penawaran dari awal pencatatan hingga akhir tahun value, and offering price from the initial listing until the end of
buku serta nama bursa efek di mana saham Emiten atau the fiscal year as well as the name of Stock Exchange where the
Perusahaan Publik dicatatkan, termasuk pemecahan saham, Issuer of Public Company is listed, including stock split, reverse
penggabungan saham, dividen saham, saham bonus, dan stock, dividend, bonus shares, and changes in nominal value of
perubahan nilai nominal saham, pelaksanaan efek konversi, shares, implementation of conversion securities, addition and
pelaksanaan penambahan dan pengurangan modal (jika ada); subtraction of capital (if any);
19. informasi pencatatan efek lainnya selain efek sebagaimana the information about other listing of securities as mentioned 80
dimaksud pada poin 18, yang belum jatuh tempo pada tahun in point 18, that haven’t due in the fiscal year at least mention
buku paling sedikit memuat nama efek, tahun penerbitan, about the name of securities, year of issuance, interest rate,
tingkat suku bunga/imbal hasil, tanggal jatuh tempo, nilai date of maturity, offering value, and rating of securities (if any);
penawaran, dan peringkat efek (jika ada);
20. informasi penggunaan jasa Akuntan Publik dan Kantor the information about the use of Public Accountant services 81
Akuntan Publik beserta jaringan/asosiasi/aliansinya meliputi: and Public Accounting Firm with its network/association/
alliance including:
a. nama dan alamat; a. name and address;
b. periode penugasan; b. assignment period;
c. informasi jasa audit dan/atau nonaudit yang diberikan; c. information about audit and non-audit services provided;
d. biaya jasa audit dan/atau nonaudit untuk masing-masing d. service fee for each audit and non-audit assignment during
penugasan yang diberikan selama tahun buku; dan the fiscal year; and
e. dalam hal Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik e. in terms of the Public Accountant and Public Accounting
beserta jaringan/asosiasi/aliansinya, yang ditunjuk tidak Firm didn’t provide non-audit services, please disclose the
memberikan jasa nonaudit, maka diungkapkan mengenai information.
informasi tersebut; dan
f. pengungkapan informasi penggunaan jasa Akuntan Publik f. the disclosure of information about Public Accountant
dan Kantor Akuntan Publik beserta jaringan/asosiasi/ and Public Accounting Firm services with its network/
aliansinya dapat disajikan dalam bentuk tabel. association/alliance, shall be presented in tabular form.
21. nama dan alamat lembaga dan/atau profesi penunjang pasar name and address of capital market supporting institutions 82
modal selain Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik. and professions other than Public Accountant and Public
Accounting Firm.
260 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 263
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
F. Analisis dan Pembahasan Manajemen Management Analysis and Discussion
Analisis dan pembahasan manajemen memuat analisis dan Management analysis and discussion shall include the analysis
pembahasan mengenai laporan keuangan dan informasi and discussion about financial report and other important
penting lainnya dengan penekanan pada perubahan material information with an emphasis on material changes during the
yang terjadi dalam tahun buku, yaitu paling sedikit memuat: fiscal year, that include:
1. tinjauan operasi per segmen usaha sesuai dengan jenis operational review per business segment according to the type 86-88
industri Emiten atau Perusahaan Publik, paling sedikit of industry of the Company, include:
mengenai:
a. produksi, yang meliputi proses, kapasitas, dan a. production which include process, capacity and its
perkembangannya; development;
b. pendapatan/penjualan; dan b. revenue/sales; and
c. profitabilitas. c. profitability.
2. kinerja keuangan komprehensif yang mencakup perbandingan comprehensive financial performance that include a 89-93
kinerja keuangan dalam 2 (dua) tahun buku terakhir, comparison of financial performance for the latest two fiscal
penjelasan tentang penyebab adanya perubahan dan dampak years, explanation about the cause and impact of the changes,
perubahan tersebut, paling sedikit mengenai: at least include:
a. aset lancar, aset tidak lancar, dan total aset; a. current assets, non-current assets, and total assets;
b. liabilitas jangka pendek, liabilitas jangka panjang, dan total b. current liabilities, non-current liabilities, and total
liabilitas; liabilities;
c. ekuitas; c. equity;
d. pendapatan/penjualan, beban, laba (rugi), penghasilan d. revenue/sales, expenses, profit (loss), other
komprehensif lain, dan total laba (rugi) komprehensif; dan comprehensive income, and total comprehensive profit
(loss); and
e. arus kas. e. cash flows.
3. kemampuan membayar utang atau kewajiban dengan the ability to pay debts or liabilities by presenting a relevant 98
menyajikan perhitungan rasio yang relevan; ratio calculation;
4. tingkat kolektibilitas piutang Emiten atau Perusahaan Publik collectability level of Issuer or Public Company receivables by 93
dengan menyajikan perhitungan rasio yang relevan; presenting a relevant ratio calculation;
5. struktur modal dan kebijakan manajemen atas struktur modal capital structure and management policies of the capital 93-94
tersebut disertai dasar penentuan kebijakan dimaksud; structure including the basis of appointment of the related
policies;
6. bahasan mengenai ikatan yang material untuk investasi discussion about the commitment of the capital investments 94
barang modal dengan penjelasan paling sedikit memuat: goods, with explanations at least include:
a. tujuan dari ikatan tersebut; a. the purpose of the commitment;
b. sumber dana yang diharapkan untuk memenuhi ikatan b. the source of fund to fulfil the commitment;
tersebut;
c. mata uang yang menjadi denominasi; dan c. the denominated currency; and
d. langkah yang direncanakan Emiten atau Perusahaan Publik d. the plans of Issuer or Public Company to protect itself
untuk melindungi risiko dari posisi mata uang asing yang from related foreign currency risks.
terkait.
7. bahasan mengenai investasi barang modal yang direalisasikan discussion on the capital goods investment realized during the 95
dalam tahun buku terakhir, paling sedikit memuat: fiscal year, with explanations at least include:
a. jenis investasi barang modal; a. type of capital investment goods;
b. tujuan investasi barang modal; dan b. purpose of the capital investment goods; and
c. nilai investasi barang modal yang dikeluarkan. c. value of the capital investment goods realized.
8. informasi dan fakta material yang terjadi setelah tanggal the information and fact after the date of accounting report 95
laporan akuntan (jika ada); (if any);
9. prospek usaha dari Emiten atau Perusahaan Publik dikaitkan the business prospect of the Issuer or Public Company related 97
dengan kondisi industri, ekonomi secara umum dan pasar with industry, economy and international market condition
internasional disertai data pendukung kuantitatif dari sumber supporting by quantitative data from reliable sources.
data yang layak dipercaya.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 261
Page 264
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
10. perbandingan antara target/proyeksi pada awal tahun buku comparison between target/projection in the beginning of the 95-96
dengan hasil yang dicapai (realisasi), mengenai: fiscal year and the actual result (realization) such as:
a. pendapatan/penjualan; a. revenue/sales;
b. laba (rugi); b. profit (loss);
c. struktur modal; atau c. capital structure; or
d. hal lainnya yang dianggap penting bagi Emiten atau d. other matters considered important for Issuer or Public
Perusahaan Publik; Company;
11. target/proyeksi yang ingin dicapai Emiten atau Perusahaan target/projection to be achieved by the Issuer or Public 95-96
Publik untuk 1 tahun mendatang, mengenai: Company in 1 (one) year, include:
a. pendapatan/penjualan; a. revenue/sales;
b. laba (rugi); b. profit (loss);
c. struktur modal; c. capital structure;
d. kebijakan dividen; atau d. dividend policies; or
e. hal lainnya yang dianggap penting bagi Emiten atau e. other matters considered important for Issuer or Public
Perusahaan Publik. Company.
12. aspek pemasaran atas barang dan/atau jasa Emiten marketing aspect of Issuer or Public Company’s product and 98
atau Perusahaan Publik, paling sedikit mengenai strategi services, at least about the marketing strategy and market
pemasaran dan pangsa pasar; share;
13. uraian mengenai dividen selama 2 (dua) tahun buku terakhir, the explanation about dividend during the last 2 (two) fiscal 99
paling sedikit: years, include:
a. kebijakan dividen, antara lain memuat informasi persentase a. dividend policies, such as information about the
jumlah dividen yang dibagikan terhadap laba bersih; percentage of total dividend to net profit;
b. tanggal pembayaran dividen kas dan/atau tanggal b. the cash dividend pay-out date or the distribution date for
distribusi dividen nonkas; non-cash dividend;
c. jumlah dividen per saham (kas dan/atau nonkas); dan c. the amount of dividend per share (cash or non-cash); and
d. jumlah dividen per tahun yang dibayar. d. the amount of dividend pain per year.
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel. The disclosure of information can be presented in the tabular
Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak membagikan form. A disclosure is needed if the Issuer or Public Company
dividen dalam 2 (dua) tahun terakhir, maka diungkapkan didn’t disburse dividends in the last 2 (two) years.
mengenai hal tersebut.
14. realisasi penggunaan dana hasil penawaran umum, dengan the realization of the use of the proceed of the public offering, 100
ketentuan: with requirements such as:
a. dalam hal selama tahun buku, Emiten memiliki kewajiban a. if the Issuer has an obligation to submit a realization report
menyampaikan laporan realisasi penggunaan dana, maka of the use of fund within the fiscal year, then disclosed the
diungkapkan realisasi penggunaan dana hasil penawaran cumulative use of the proceeds from the public offering
umum secara kumulatif sampai dengan akhir tahun buku; until the end of the fiscal year; and
dan
b. dalam hal terdapat perubahan penggunaan dana b. the Issuer is required to explain if there is any change on
sebagaimana diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa the use of the proceeds as regulated in the Regulation of
Keuangan mengenai laporan realisasi penggunaan dana the Financial Services Authority on the use of the proceeds
hasil penawaran umum, maka Emiten menjelaskan of the offering;
perubahan tersebut;
262 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 265
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
15. informasi material (jika ada), antara lain mengenai investasi, material information (if any) regarding to investment, expansion, 101-103
ekspansi, divestasi, penggabungan/peleburan usaha, akuisisi, divestment, merger/consolidation, acquisition, dept/equity
restrukturisasi utang/modal, transaksi material, transaksi restructuring, significant transaction, affiliated transaction, and
afiliasi, dan transaksi benturan kepentingan, yang terjadi pada conflict of interest transaction, with in the fiscal year, includes:
tahun buku, paling sedikit memuat:
a. tanggal, nilai, dan objek transaksi; a. date, amount and object of transaction;
b. nama pihak yang melakukan transaksi; b. the name of parties involved in the transaction;
c. sifat hubungan afiliasi (jika ada); c. the nature of the affiliated relationship (if any);
d. penjelasan mengenai kewajaran transaksi; d. the description of the fairness of the transaction;
e. pemenuhan ketentuan terkait; dan e. the compliance with the relevant provisions; and
f. dalam hal terdapat hubungan afiliasi, selain f. if there was affiliated relationship, other than disclosing
mengungkapkan informasi sebagaimana dimaksud dalam the information as elaborated in point a) to e), the Issuer
huruf a) sampai dengan huruf e), Emiten atau Perusahaan or Public Company shall also disclose:
Publik juga mengungkapkan informasi:
i. statement from the Board of Directors to explain 102
i. pernyataan Direksi bahwa transaksi afiliasi telah
melalui prosedur yang memadai untuk memastikan that the affiliated transaction has gone through
bahwa transaksi afiliasi dilaksanakan sesuai dengan adequate procedures to ensure that the transaction
praktik bisnis yang berlaku umum antara lain done in accordance with generally accepted business
dilakukan dengan memenuhi prinsip transaksi yang practices among others by complying with the arms-
wajar (arms-length principle); dan length principle; and
ii. peran Dewan Komisaris dan komite audit dalam ii. the role of the Board of Commissioners and the audit 102
melakukan prosedur yang memadai untuk memastikan committee in carrying out adequate procedures to
bahwa transaksi afiliasi dilaksanakan sesuai dengan ensure that affiliated transactions are carried out
praktik bisnis yang berlaku umum antara lain in accordance with generally accepted business
dilakukan dengan memenuhi prinsip transaksi yang practices, among others, by complying with the arms-
wajar (arms-length principle); length principle;
iii. untuk transaksi afiliasi atau transaksi material yang iii. for affiliated transactions or material transactions 101
merupakan kegiatan usaha yang dijalankan dalam which are business activities carried out in order
rangka menghasilkan pendapatan usaha dan dijalankan to generate business income and are carried out
secara rutin, berulang, dan/atau berkelanjutan, regularly, repeatedly, and/or continuously, an
ditambahkan penjelasan bahwa transaksi afiliasi explanation is added that the affiliated transactions
atau transaksi material tersebut merupakan kegiatan or material transactions are business activities
usaha yang dijalankan dalam rangka menghasilkan carried out in order to generate business income and
pendapatan usaha dan dijalankan secara rutin, run regularly, repeatedly, and/or continuously; In
berulang, dan/atau berkelanjutan; Dalam hal the event that the affiliated transactions or material
transaksi afiliasi atau transaksi material dimaksud transactions in question have been disclosed in the
telah diungkapkan dalam laporan keuangan tahunan, annual financial statements, additional information
ditambahkan informasi mengenai rujukan regarding the disclosure reference in the annual
pengungkapan dalam laporan keuangan tahunan financial statements is added;
tersebut.
iv. untuk pengungkapan transaksi afiliasi dan/atau iv. for disclosure of affiliated transactions and/or 101
transaksi benturan kepentingan yang merupakan hasil conflict of interest transactions resulting from the
pelaksanaan transaksi afiliasi dan/atau transaksi implementation of affiliated transactions and/
benturan kepentingan yang telah disetujui pemegang or conflict of interest transactions that have been
saham independen, ditambahkan informasi mengenai approved by independent shareholders, additional
tanggal pelaksanaan RUPS yang menyetujui transaksi information regarding the date of the GMS which
afiliasi dan/atau transaksi benturan kepentingan approved the affiliated transactions and/or conflict of
tersebut; dan interest transactions is added; and
v. dalam hal tidak terdapat transaksi afiliasi dan/atau v. in the event that there is no affiliated transaction 101
transaksi benturan kepentingan, maka diungkapkan and/or conflict of interest transaction, then this is
mengenai hal tersebut; disclosed;
16. perubahan ketentuan peraturan perundang-undangan yang the significant changes in rules and regulations towards the 104
berpengaruh signifikan terhadap Emiten atau Perusahaan Issuer or Public Company’s operation and its effect towards
Publik dan dampaknya terhadap laporan keuangan (jika ada); the financial report (if any);
dan
17. perubahan kebijakan akuntansi, alasan dan dampaknya the changes in the accounting policies, its reason and effect 104
terhadap laporan keuangan (jika ada). towards the financial report (if any).
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 263
Page 266
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
G. Tata Kelola Emiten atau Perusahaan Publik Corporate Governance of the Issuer or Public Company
Tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik paling sedikit The corporate governance of the Issuer or Public Company
memuat uraian singkat mengenai: shall at least include a brief description of:
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), paling sedikit General Meeting of Shareholders (GMS), at least include: 115-127
memuat:
a. Informasi mengenai keputusan RUPS pada tahun buku dan a. the information of the resolutions of the GMS in the fiscal
1 tahun sebelum tahun buku meliputi: year and 1 (one) year prior the fiscal year include:
i. keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 tahun i. the resolution of the GMS in the fiscal year and 1 (one)
sebelum tahun buku yang direalisasikan pada tahun year prior the fiscal year that realized in the fiscal year;
buku; dan and
ii. keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 tahun ii. the resolution of the GMS in the fiscal year and one
sebelum tahun buku yang belum direalisasikan year prior of the fiscal year that has not been realized
beserta alasan belum direalisasikan; along with the reason.
b. dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik menggunakan b. in the event that the Issuer or Public Company uses an
pihak independen dalam pelaksanaan RUPS untuk independent party in the implementation of the GMS to
melakukan perhitungan suara, maka diungkapkan calculate the votes, then this matter shall be disclosed.
mengenai hal tersebut.
2. Direksi, paling sedikit memuat: The Board of Directors, include: 135-147
a. tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota Direksi; a. the Board of Directors duties and responsibilities; the
Informasi mengenai tugas dan tanggung jawab masing- information about each duties and responsibilities of the
masing anggota Direksi diuraikan dan dapat disajikan Board of Directors shall be presented in tabular form.
dalam bentuk tabel.
b. pernyataan bahwa Direksi memiliki pedoman atau piagam b. a statement that the Board of Directors has guidelines or
(charter) Direksi; Board of Directors’ charter;
c. kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat Direksi, rapat c. the policies and implementation of the frequency of
Direksi bersama Dewan Komisaris, dan tingkat kehadiran meetings of the Board of Directors, meetings of the
anggota Direksi dalam rapat tersebut termasuk kehadiran Board of Directors with the Board of Commissioners,
dalam RUPS; informasi tingkat kehadiran anggota Direksi and the level of attendance of members of the Board of
dalam rapat Direksi, rapat Direksi bersama Dewan Directors in the meeting including attendance at the
Komisaris, atau RUPS dapat disajikan dalam bentuk tabel. GMS; information on the level of attendance of members
of the Board of Directors at the meeting of the Board of
Directors, the meeting of the Board of Directors with the
Board of Commissioners, or the GMS can be presented in
tabular form.
d. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota d. training and/or competency improvement of members of
Direksi: the Board of Directors:
i. kebijakan pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi i. policies for training and/or improving the competence
anggota Direksi, termasuk program orientasi bagi of members of the Board of Directors, including an
anggota Direksi yang baru diangkat (jika ada); dan orientation program for newly appointed members of
the Board of Directors (if any); and
ii. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang ii. training and/or competency improvement attended
diikuti anggota Direksi dalam tahun buku (jika ada); by members of the Board of Directors in the financial
year (if any);
e. penilaian Direksi terhadap kinerja komite yang mendukung e. the evaluation of the Board of Directors on the performance
pelaksanaan tugas Direksi pada tahun buku paling sedikit of the committees that support the implementation of the
memuat: duties of the Board of Directors in the fiscal year shall at
least contain:
i. prosedur penilaian kinerja; dan i. the performance evaluation procedure;
ii. kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja ii. the criteria used, such as achievements, competency,
selama tahun buku, kompetensi dan kehadiran dalam attendance at meeting; and
rapat; dan
f. dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak memiliki f. in the event that the Issuer or Public Company does not
komite yang mendukung pelaksanaan tugas Direksi, maka have a committee that supports the implementation of
diungkapkan mengenai hal tersebut. the duties of the Board of Directors, this matter shall be
disclosed.
264 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 267
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
3. Dewan Komisaris, paling sedikit memuat: The Board of Commissioners, shall include: 128-133
a. tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris; a. duties and responsibilities of the Board of Commissioners;
b. pernyataan bahwa Dewan Komisaris memiliki pedoman b. a statement that the Board of Commissioners has
atau piagam (charter) Dewan Komisaris; guidelines or Board of Commissioners’ charter;
c. kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat Dewan c. policies and implementation of the frequency of meetings
Komisaris, rapat Dewan Komisaris bersama Direksi of the Board of Commissioners, meetings of the Board of
dan tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris dalam Commissioners with the Board of Directors and the level
rapat tersebut termasuk kehadiran dalam RUPS; of attendance of members of the Board of Commissioners
Informasi tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris dalam in these meetings including attendance at the GMS;
rapat Dewan Komisaris, rapat Dewan Komisaris bersama Information on the level of attendance of members
Direksi, atau RUPS dapat disajikan dalam bentuk tabel. of the Board of Commissioners at the meeting of the
Board of Commissioners, the meeting of the Board of
Commissioners with the Board of Directors, or the GMS
can be presented in tabular form.
d. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota d. training and/or competency improvement of members of
Dewan Komisaris: the Board of Commissioners:
i. kebijakan pelatihan dan/atau peningkatan i. policies for training and/or improving the competence
kompetensi anggota Dewan Komisaris, termasuk of members of the Board of Commissioners, including
program orientasi bagi anggota Dewan Komisaris yang an orientation program for newly appointed members
baru diangkat (jika ada); dan of the Board of Commissioners (if any); and
ii. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang ii. training and/or competency improvement attended
diikuti anggota Dewan Komisaris dalam tahun buku by members of the Board of Commissioners in the
(jika ada); fiscal year (if any);
e. penilaian kinerja Direksi dan Dewan Komisaris serta e. performance appraisal of the Board of Directors and the
masing-masing anggota Direksi dan anggota Dewan Board of Commissioners as well as each member of the
Komisaris, paling sedikit memuat: Board of Directors and the Board of Commissioners, at
least containing:
i. prosedur pelaksanaan penilaian kinerja; i. procedures for implementing performance appraisals;
ii. kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja ii. the criteria used are performance achievements
selama tahun buku, kompetensi dan kehadiran dalam during the financial year, competence and attendance
rapat; dan at meetings; and
iii. pihak yang melakukan penilaian; dan iii. the party conducting the assessment; and
f. penilaian Dewan Komisaris terhadap kinerja Komite yang f. the Board of Commissioners' assessment of the
mendukung pelaksanaan tugas Dewan Komisaris pada performance of the Committees that support the
tahun buku meliputi: implementation of the duties of the Board of Commissioners
in the financial year includes:
i. prosedur penilaian kinerja; dan i. performance appraisal procedures; and
ii. kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja selama ii. the criteria used are performance achievements
tahun buku, kompetensi dan kehadiran dalam rapat. during the financial year, competence and attendance
at meetings.
4. Nominasi dan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris, paling the nomination and remuneration of the Board of Directors and 148-150
sedikit memuat: the Board of Commissioners shall at least contain:
a. prosedur nominasi, meliputi uraian singkat mengenai a. the nomination procedure, including a brief description of the
kebijakan dan proses nominasi anggota Direksi dan/atau nomination policies and processes for members of the Board
anggota Dewan Komisaris; dan of Directors and/or members of the Board of Commissioners;
and
b. prosedur dan pelaksanaan remunerasi Direksi dan Dewan b. procedures and implementation of remuneration for the
Komisaris, antara lain: Board of Directors and the Board of Commissioners,
among others:
i. prosedur penetapan remunerasi Direksi dan Dewan i. procedures for determining remuneration for the
Komisaris; Board of Directors and the Board of Commissioners;
ii. struktur remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris ii. the remuneration structure of the Board of Directors
seperti, gaji, tunjangan, tantiem/bonus dan lainnya; and the Board of Commissioners such as salary,
dan allowances, tantiem/bonus and others; and
iii. besarnya remunerasi masing-masing anggota Direksi iii. the amount of remuneration for each member of
dan anggota Dewan Komisaris; Pengungkapan the Board of Directors and member of the Board of
informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel. Commissioners; Disclosure of information can be
presented in tabular form.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 265
Page 268
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
5. Dewan Pengawas Syariah, bagi Emiten atau Perusahaan PublikThe Sharia Supervisory Board, for the Issuers or Public 75, 151-
yang menjalankan kegiatan usaha berdasarkan prinsip syariah
Company who carries out business activities based on sharia 152
sebagaimana tertuang dalam anggaran dasar, paling sedikit principles as stated in the articles of association, shall at least
memuat: contain:
a. nama; a. name;
b. dasar hukum pengangkatan Dewan Pengawas Syariah; b. the legal basis of the appointment of the Sharia Supervisory
Board;
c. periode penugasan Dewan Pengawas Syariah; c. the period of assignment of the Sharia Supervisory Board;
d. tugas dan tanggung jawab Dewan Pengawas Syariah; dan d. duties and responsibilities of the Sharia Supervisory
Board; and
e. frekuensi dan cara pemberian nasihat dan saran serta e. the frequency and method of providing advice and
pengawasan pemenuhan prinsip syariah di pasar modal suggestions as well as supervising the fulfilment of sharia
terhadap Emiten atau Perusahaan Publik; principles in the capital market to the Issuer or Public
Company;
6. Komite Audit, paling sedikit memuat: The Audit Committee, include: 153-158
a. nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite; a. name and positions in the committee;
b. usia; b. age;
c. kewarganegaraan; c. nationality;
d. riwayat pendidikan; d. educational background;
e. riwayat jabatan, meliputi informasi: e. work experience, include:
i. dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite; i. legal basis for appointment as committee member;
ii. rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan ii. concurrent positions, either as a member of the Board
Komisaris, anggota Direksi, dan/atau anggota komite of Commissioners, member of the Board of Directors,
serta jabatan lainnya (jika ada); dan and/or committee member and other positions (if
any); and
iii. pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di iii. work experience and period of time both inside and
dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan Publik; outside the Issuer or Public Company;
f. periode dan masa jabatan anggota komite audit; f. period and term of office of audit committee members;
g. pernyataan independensi komite audit; g. statement of independence of the audit committee;
h. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang telah h. training and/or competency improvement that have been
diikuti dalam tahun buku (jika ada); followed in the fiscal year (if any);
i. kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat komite audit i. policies and implementation of the frequency of audit
dan tingkat kehadiran anggota komite audit dalam rapat committee meetings and the level of attendance of audit
tersebut; dan committee members in those meetings; and
j. pelaksanaan kegiatan komite audit pada tahun buku sesuai j. the implementation of the audit committee’s activities
dengan yang dicantumkan dalam pedoman atau piagam for the financial year in accordance with the guidelines or
(charter) komite audit; charter of the audit committee;
266 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 269
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
7. Komite atau fungsi nominasi dan remunerasi Emiten atau the nomination and remuneration committee or function of the 159-163
Perusahaan Publik, paling sedikit memuat: Issuer and Public Company, at least including:
a. nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite; a. name and positions in the committee;
b. usia; b. age;
c. kewarganegaraan; c. nationality;
d. riwayat pendidikan; d. educational background;
e. riwayat jabatan, meliputi informasi: e. work experience, include:
i. dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite; i. legal basis for appointment as committee member;
ii. rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan ii. concurrent positions, either as a member of the
Komisaris, anggota Direksi, dan/atau anggota komite Board of Commissioners, member of the Board of
serta jabatan lainnya (jika ada); dan Directors, and/or committee member and other
positions (if any); and
iii. pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di iii. work experience and period of time both inside and
dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan Publik; outside the Issuer or Public Company;
f. periode dan masa jabatan anggota komite; f. period and term of office of the committee members;
g. pernyataan independensi komite; g. statement of independence of the committee;
h. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang telah h. training and/or competency improvement that have been
diikuti dalam tahun buku (jika ada); followed in the fiscal year (if any);
i. uraian tugas dan tanggung jawab; i. description of duties and responsibilities;
j. pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam j. a statement that it has a guideline or charter;
(charter);
k. kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat dan tingkat k. policies and implementation of the frequency of meetings
kehadiran anggota dalam rapat tersebut; and the level of attendance of members at the meeting;
l. uraian singkat pelaksanaan kegiatan pada tahun buku; dan l.
a brief description of the implementation of activities in
the fiscal year; and
m. dalam hal tidak dibentuk komite nominasi dan remunerasi, m. in the event that no nomination and remuneration
Emiten atau Perusahaan Publik cukup mengungkapkan committee is formed, the Issuer or Public Company is
informasi sebagaimana dimaksud dalam huruf i) sampai sufficient to disclose the information as referred to in letter
dengan huruf l) dan mengungkapkan: i) to letter l) and disclose:
i. alasan tidak dibentuknya komite; dan i. reasons for not forming the committee; and
ii. pihak yang melaksanakan fungsi nominasi dan ii. the party carrying out the nomination and
remunerasi; remuneration function;
8. Komite lain yang dimiliki Emiten atau Perusahaan Publik other committee of the Issuer or Public Company to support 164-168
dalam rangka mendukung fungsi dan tugas Direksi (jika ada) the role and function of the Board of Directors (if any) and/or
dan/atau komite yang mendukung fungsi dan tugas Dewan committees who support the function and duties of the Board
Komisaris, paling sedikit memuat: of Commissioners, at least including:
a. nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite; a. name and positions in the committee;
b. usia; b. age;
c. kewarganegaraan; c. nationality;
d. riwayat pendidikan; d. educational background;
e. riwayat jabatan, meliputi informasi: e. work experience, include:
f. dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite; f. legal basis for appointment as committee member;
g. rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, g. concurrent positions, either as a member of the Board of
anggota Direksi, dan/atau anggota komite serta jabatan Commissioners, member of the Board of Directors, and/or
lainnya (jika ada); dan committee member and other positions (if any); and
h. pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam h. work experience and period of time both inside and outside
maupun di luar Emiten atau Perusahaan Publik; the Issuer or Public Company;
i. periode dan masa jabatan anggota komite; i. period and term of office of the committee members;
j. pernyataan independensi komite; j. statement of independence of the committee;
k. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang telah k. training and/or competency improvement that have been
diikuti dalam tahun buku (jika ada); dan followed in the fiscal year (if any);
l. uraian tugas dan tanggung jawab; l. description of duties and responsibilities;
m. pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam m. a statement that it has a guideline or charter;
(charter) komite;
n. kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat komite dan n. policies and implementation of the frequency of meetings
tingkat kehadiran anggota komite dalam rapat tersebut; and the level of attendance of members at the meeting;
dan
o. uraian singkat pelaksanaan kegiatan komite pada tahun o. a brief description of the implementation of activities in
buku. the fiscal year.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 267
Page 270
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
9. Sekretaris Perusahaan, paling sedikit memuat: Corporate Secretary, at least include: 169-173
a. nama; a. name;
b. domisili; b. domicile;
c. riwayat jabatan, meliputi: c. work experience, include:
i. dasar hukum penunjukan sebagai sekretaris i. legal basis for appointment as corporate secretary;
perusahaan; dan and
ii. pengalaman kerja beserta periode ii. work experience and the time period both in and
waktunya baik di dalam maupun outside the Company;
di luar Emiten atau Perusahaan Publik;
d. riwayat pendidikan; d. educational background;
e. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang diikuti e. training or competency development participated in the
dalam tahun buku; dan fiscal year; and
f. uraian singkat pelaksanaan tugas sekretaris perusahaan f. brief description of the implementation of corporate
pada tahun buku. secretary duties in the fiscal year.
10. Unit Audit Internal, paling sedikit memuat: Internal Audit Unit, include: 180-183
a. nama kepala unit audit internal; a. name of head of internal audit;
b. riwayat jabatan, meliputi: b. work experience, include:
i. dasar hukum penunjukan sebagai kepala unit audit i. legal basis for appointment as head of internal audit;
internal; dan
ii. pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di ii. work experience and the time period both in and
dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan Publik; outside the Issuer or Public Company;
c. kualifikasi atau sertifikasi sebagai profesi audit internal c. qualification or certification as internal audit (if any);
(jika ada);
d. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang diikuti d. training or competency development in the fiscal year.
dalam tahun buku;
e. struktur dan kedudukan Unit Audit Internal; e. structure and position of Internal Audit Unit;
f. uraian tugas dan tanggung jawab; f. description of duties and responsibilities;
g. pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam g. a statement that it has a guideline or Internal Audit Unit
(charter) Unit Audit Internal; dan charter;
h. uraian singkat pelaksanaan tugas unit audit internal pada h. brief description about the implementation of duties of the
tahun buku termasuk kebijakan dan pelaksanaan frekuensi Internal audit unit in the fiscal year include the policies and
rapat dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite implementation of meeting frequency with the Board of
Audit; Directors, Board of Commissioners, or Audit Committee;
11. uraian mengenai sistem pengendalian internal (internal a description of the internal control system implemented by the 188-189
control) yang diterapkan oleh Emiten atau Perusahaan Publik, Issuer or Public Company, at least containing:
paling sedikit memuat:
a. pengendalian keuangan dan operasional, serta kepatuhan a. financial and operational control, as well as compliance
terhadap peraturan perundang-undangan lainnya; with other laws and regulations;
b. tinjauan atas efektivitas sistem pengendalian internal; dan b. review of the effectiveness of the internal control system;
and
c. pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atas c. statement of the Board of Directors and/or Board of
kecukupan sistem pengendalian internal; Commissioners on the adequacy of the internal control
system;
12. sistem manajemen risiko yang diterapkan oleh Emiten atau risk management system implemented by the Issuer or Public 190-194
Perusahaan Publik, paling sedikit memuat: Company, at least include:
a. gambaran umum mengenai sistem manajemen risiko a. general description about the Company’s risk management
Emiten atau Perusahaan Publik; system;
b. jenis risiko dan cara pengelolaannya; b. type of risks and how to manage;
c. tinjauan atas efektivitas sistem manajemen risiko Emiten c. review of the effectiveness of the Issuer’s or Public
atau Perusahaan Publik; dan Company’s risk management system; and
d. pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atau d. statement of the Board of Directors and/or the Board of
komite audit atas kecukupan sistem manajemen risiko; Commissioners or the audit committee on the adequacy of
the risk management system;
13. perkara hukum yang berdampak material yang dihadapi legal cases that have a material impact faced by the Company, 195-197
oleh Emiten atau Perusahaan Publik, entitas anak, anggota subsidiaries, members of the Board of Directors and members
Direksi dan anggota Dewan Komisaris (jika ada), paling sedikit of the Board of Commissioners (if any), at least contain:
memuat:
a. pokok perkara/gugatan; a. subject matter/claim;
b. status penyelesaian perkara/gugatan; dan b. status of settlement of cases/claims; and
c. pengaruhnya terhadap kondisi Emiten atau Perusahaan c. the effect on the condition of the Company;
Publik;
268 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 271
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
14. informasi tentang sanksi administratif/sanksi yang dikenakan information on administrative sanctions/sanctions imposed on 197
kepada Emiten atau Perusahaan Publik, anggota Dewan the Company, members of the Board of Commissioners and
Komisaris dan anggota Direksi, oleh Otoritas Jasa Keuangan members of the Board of Directors, by the Financial Services
dan otoritas lainnya pada tahun buku (jika ada); Authority and other authorities for the fiscal year (if any);
15. informasi mengenai kode etik Emiten atau Perusahaan Publik information on code of ethic and business conducts, include: 198
meliputi:
a. pokok-pokok kode etik; a. the main points of the code of ethics;
b. bentuk sosialisasi kode etik dan upaya penegakannya; dan b. the form of socialization of the code of ethics and its
c. pernyataan bahwa kode etik berlaku bagi anggota Direksi, enforcement efforts; and
anggota Dewan Komisaris, dan karyawan Emiten atau c. a statement that the code of ethics applies to members
Perusahaan Publik; of the Board of Directors, members of the Board of
Commissioners, and employees of the Issuer or Public
Company;
16. uraian singkat mengenai kebijakan pemberian kompensasi a brief description of the policy of providing long-term 200
jangka panjang berbasis kinerja kepada manajemen dan/atau performancebased compensation to management and/
karyawan yang dimiliki oleh Emiten atau Perusahaan Publik or employees owned by the Company (if any), including
(jika ada), antara lain berupa program kepemilikan saham oleh the management stock ownership program (MSOP)
manajemen (management stock ownership program/MSOP) and/or program employee stock ownership (ESOP);
dan/atau program kepemilikan saham oleh karyawan (employee In terms of providing compensation in the form of a
stock ownership program/ESOP); Dalam hal pemberian management stock ownership program (MSOP) and/
kompensasi berupa program kepemilikan saham oleh or an employee stock ownership program (ESOP), the
manajemen (management stock ownership program/ information disclosed must at least contain:
MSOP) dan/atau program kepemilikan saham oleh
karyawan (employee stock ownership program/
ESOP), informasi yang diungkapkan paling sedikit memuat:
a. jumlah saham dan/atau opsi; a. number of shares or option;
b. jangka waktu pelaksanaan; b. implementation period;
c. persyaratan karyawan dan/atau manajemen yang berhak; c. requirements for eligible employees and/or management;
dan and
d. harga pelaksanaan atau penentuan harga pelaksanaan; d. exercise price or determination of exercise price;
17. uraian singkat mengenai kebijakan pengungkapan informasi a brief description of the information disclosure policy 201
mengenai: regarding:
a. kepemilikan saham anggota Direksi dan anggota Dewan a. share ownership of members of the Board of Directors and
Komisaris paling lambat 3 (tiga) hari kerja setelah members of the Board of Commissioners no later than 3
terjadinya kepemilikan atau setiap perubahan kepemilikan (three) working days after the occurrence of ownership or
atas saham Perusahaan Terbuka; dan any change in ownership of shares of a Public Company;
and
b. pelaksanaan atas kebijakan dimaksud; b. implementation of the said policy;
18. uraian mengenai sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing a description of the whistleblowing system at the Issuer or 204-206
system) di Emiten atau Perusahaan Publik, paling sedikit Public Company, at least containing:
memuat:
a. cara penyampaian laporan pelanggaran; a. method of submitting violation reports;
b. perlindungan bagi pelapor; b. protection for whistleblowers;
c. penanganan pengaduan; c. the handling of complaints;
d. pihak yang mengelola pengaduan; dan d. the party managing the complaint; and
e. hasil dari penanganan pengaduan, paling sedikit: e. the results of the handling of complaints, at least:
i. jumlah pengaduan yang masuk dan diproses dalam i. the number of complaints received and processed in
tahun buku; dan the financial year; and
ii. tindak lanjut pengaduan; dalam hal Emiten atau ii. follow-up of the complaints; in the event that the Issuer
Perusahaan Publik tidak memiliki sistem pelaporan or Public Company does not have a whistleblowing
pelanggaran (whistleblowing system), maka system, a disclosure is needed regarding this matter.
diungkapkan mengenai hal tersebut.
19. uraian mengenai kebijakan anti korupsi Emiten atau a description of the anti-corruption policy of the Company, at 202
Perusahaan Publik, paling sedikit memuat: least containing:
a. program dan prosedur yang dilakukan dalam mengatasi a. programs and procedures implemented in overcoming
praktik korupsi, balas jasa (kickbacks), fraud, suap dan/ corrupt practices, kickbacks, fraud, bribery and/or
atau gratifikasi dalam Emiten atau Perusahaan Publik; dan gratuities in the Issuer or Public Company; and
b. pelatihan/sosialisasi anti korupsi kepada karyawan Emiten b. anti-corruption training/socialization to employees of the
atau Perusahaan Publik; dalam hal Emiten atau Perusahaan Issuer or Public Company; in the event that the Issuer
Publik tidak memiliki kebijakan anti korupsi, maka or Public Company does not have an anti-corruption
dijelaskan alasan tidak dimilikinya kebijakan dimaksud. policy, the reasons for not having the said policy shall be
explained.
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 269
Page 272
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
20. penerapan atas pedoman tata kelola Perusahaan Terbuka implementation of the Public Company governance guidelines 210-214
bagi Emiten yang menerbitkan efek bersifat ekuitas atau for Issuers that issue equity securities or Public Company,
Perusahaan Publik, meliputi: including:
a. pernyataan mengenai rekomendasi yang telah a. a statement regarding the recommendations that have
dilaksanakan; dan/atau been implemented; and/or
b. penjelasan atas rekomendasi yang belum dilaksanakan, b. explanation of recommendations that have not been
disertai alasan dan alternatif pelaksanaannya (jika ada). implemented, along with reasons and alternative
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel. implementations (if any). Disclosure of information can be
presented in tabular form.
H. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Emiten atau Social and Environmental Responsibility of the Issuer or Public
Perusahaan Publik Company
1. informasi yang diungkapkan dalam bagian tanggung jawab the information disclosed in the social and environmental ✓
sosial dan lingkungan merupakan Laporan Keberlanjutan responsibility section is a Sustainability Report as referred to
(Sustainability Report) sebagaimana dimaksud dalam in the Financial Services Authority Regulation Number 51/
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 POJK.03/2017 concerning the Implementation of Sustainable
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public
Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik, paling sedikit Companies, at most slightly load:
memuat:
a. penjelasan strategi keberlanjutan; a. explanation of the sustainability strategy;
b. ikhtisar aspek keberlanjutan (ekonomi, sosial, dan b. an overview of sustainability aspects (economic, social,
lingkungan hidup); and environmental);
c. profil singkat Emiten atau Perusahaan Publik; c. brief profile of the Issuer or Public Company;
d. penjelasan Direksi; d. explanation of the Board of Directors;
e. tata kelola keberlanjutan; e. sustainability governance;
f. kinerja keberlanjutan; f. sustainability performance;
g. verifikasi tertulis dari pihak independen, jika ada; g. written verification from an independent party, if any;
h. lembar umpan balik (feedback) untuk pembaca, jika ada; h. a feedback sheet for readers, if any; and
dan
i. tanggapan Emiten atau Perusahaan Publik terhadap i. the response of the Company to the previous year's report
umpan balik laporan tahun sebelumnya; feedback;
2. laporan keberlanjutan sebagaimana dimaksud pada angka the sustainability report as referred to point 1), must be ✓
1), harus disusun sesuai Pedoman Teknis Penyusunan prepared in accordance with the Technical Guidelines for the
Laporan Keberlanjutan bagi Emiten dan Perusahaan Publik Preparation of a Sustainability Report for the Issuer and Public
sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan Company as contained in Appendix II which is an integral part
bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran Otoritas Jasa of this Financial Services Authority Circular Letter;
Keuangan ini;
3. informasi Laporan Keberlanjutan pada angka 1) dapat: information on the Sustainability Report in number 1) can: ✓
a. diungkapkan pada bagian lain yang relevan di luar bagian a. be disclosed in other relevant sections outside the social
tanggung jawab sosial dan lingkungan, seperti penjelasan and environmental responsibility section, such as the
Direksi terkait Laporan Keberlanjutan diungkapkan dalam Directors' explanation regarding the Sustainability Report
bagian terkait Laporan Direksi; dan/atau disclosed in the section related to the Directors' Report;
and/or
b. merujuk pada bagian lain di luar bagian tanggung jawab b. refer to other sections outside the social and
sosial dan lingkungan dengan tetap mengacu pada environmental responsibility section by still
Pedoman Teknis Penyusunan Laporan Keberlanjutan Bagi referring to the Technical Guidelines for the
Emiten dan Perusahaan Publik sebagaimana tercantum Preparation of Sustainability Reports for Issuers and Public
dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak Companies as listed in Appendix II which is an integral part
terpisahkan dari Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ini, of this Financial Services Authority Circular Letter, such as
seperti profil Emiten atau Perusahaan Publik; the profile of the Issuer or Public Company;
270 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 273
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
4. laporan keberlanjutan sebagaimana dimaksud pada angka the sustainability report as referred to point 1) is an inseparable ✓
1) merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Laporan part of the Annual Report but can be presented separately from
Tahunan namun dapat disajikan secara terpisah dengan the Annual Report;
Laporan Tahunan;
5. dalam hal Laporan Keberlanjutan disajikan secara terpisah in the event that the Sustainability Report is presented ✓
dengan Laporan Tahunan, informasi yang diungkapkan dalam separately from the Annual Report, the information disclosed
Laporan Keberlanjutan dimaksud harus: in the said Sustainability Report must:
a. memuat seluruh informasi sebagaimana dimaksud pada a. contain all the information as referred to in number 1); and
angka 1); dan
b. disusun sesuai Pedoman Teknis Penyusunan Laporan b. be prepared in accordance with the Technical Guidelines
Keberlanjutan bagi Emiten dan Perusahaan Publik for the Preparation of a Sustainability Report for Issuers
sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang and Public Companies as listed in Appendix II which is an
merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran integral part of this Financial Services Authority Circular
Otoritas Jasa Keuangan ini; Letter;
6. dalam hal Laporan Keberlanjutan disajikan secara terpisah in the event that the Sustainability Report is presented ✓
dengan Laporan Tahunan, maka dalam bagian tanggung jawab separately from the Annual Report, then the social
sosial dan lingkungan memuat informasi bahwa informasi and environmental responsibility section contains
mengenai tanggung jawab sosial dan lingkungan telah information that information on social and environmental
diungkapkan dalam Laporan Keberlanjutan yang disajikan responsibility has been disclosed in the Sustainability Report
secara terpisah dari Laporan Tahunan; dan which is presented separately from the Annual Report; and
7. penyampaian Laporan Keberlanjutan yang disajikan secara submission of the Sustainability Report which is presented ✓
terpisah dengan Laporan Tahunan harus disampaikan separately from the Annual Report must be submitted together
bersamaan dengan penyampaian Laporan Tahunan. with the submission of the Annual Report.
I. Laporan Keuangan Tahunan yang telah Diaudit Audited Annual Financial Statements ✓
J. Surat Pernyataan Anggota Direksi dan Anggota Dewan Letter of Statement of the Members of the Board of Directors ✓
Komisaris tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan and Members of the Board of Commissioners concerning the
Responsibility of the Annual Report
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 271
Page 274
1 2 3 4 5 6
Indeks Referensi POJK No. 51/
POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan bagi
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten,
dan Perusahaan Publik
Reference Index of POJK No. 51/SEOJK.03/2017
concerning the Implementation of Sustainable Finance
for Financial Service Institution, Issuers, and Public
Companies
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
I. BENTUK LAPORAN KEBERLANJUTAN | THE FORM OF SUSTAINABILITY REPORT
A. laporan keberlanjutan disajikan dalam bentuk dokumen the sustainability report shall be presented in both hard ✓
cetak dan dokumen elektronik. and soft copy.
B. laporan keberlanjutan yang disajikan dalam bentuk the presented sustainability report in a soft copy is a ✓
dokumen elektronik merupakan laporan keberlanjutan yang converted Sustainability Report in a Portable Document
dikonversi dalam format Portable Document Format (PDF) Format (PDF) file format, to be submitted to the Financial
dan disampaikan kepada Otoritas Jasa Keuangan melalui Services Authority through the Electronic Reporting
Sistem Pelaporan Elektronik (SPE) sebagaimana diatur dalam System (SPE) as regulated in the Financial Services
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan mengenai penyampaian Authority Regulation regarding the report submission
laporan melalui SPE Emiten atau Perusahaan Publik. through SPE of the Issuer or Public Company.
C. laporan keberlanjutan yang disajikan sebagai bagian dari the sustainability report is a part of the annual report and ✓
Laporan Tahunan disajikan dalam bahasa indonesia dan is presented in indonesian and foreign language, at least
bahasa asing yang paling sedikit menggunakan bahasa in English.
Inggris.
D. laporan keberlanjutan dapat menyajikan informasi the Sustainability Report may present information in ✓
berupa gambar, grafik, tabel, dan/atau diagram dengan pictures, graphs, tables, and/or diagrams by including
mencantumkan judul dan/atau keterangan yang jelas, clear titles and/or descriptions so that they are easy to
sehingga mudah dibaca dan dipahami. read and understand.
II. ISI LAPORAN KEBERLANJUTAN | THE CONTENT OF SUSTAINABILITY REPORT
A. Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategy
1. penjelasan strategi keberlanjutan elaboration of sustainability strategy 218
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan Highlights of Sustainability Aspect Performance
1. aspek ekonomi, paling sedikit memuat: economic aspect that must cover at least the following 12
information:
a. kuantitas produksi atau jasa yang dijual; a. quantity of products/services offered;
b. pendapatan atau penjualan; b. revenue or sales;
c. laba atau rugi bersih; c. nett profit/loss;
d. produk ramah lingkungan; dan d. environmentally friendly products; and
e. pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses e. engagement of local stakeholders concerning the
bisnis keuangan berkelanjutan. sustainable finance business process;
272 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 275
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
2. aspek lingkungan hidup, paling sedikit memuat: environmental aspects that must cover at least the 13
following information:
a. penggunaan energi; a. energy consumption;
b. pengurangan emisi yang dihasilkan; b. emission reduction generated;
c. pengurangan limbah dan efluen; dan c. reduction of waste and effluent; and
d. pelestarian keanekaragaman hayati. d. biodiversity preservation.
3. aspek sosial social aspect 13
C. Profil Perusahaan Company Profile
1. visi, misi, dan nilai keberlanjutan vision, mission, and sustainability values 56-57
2. alamat perusahaan company address 49, 364
3. skala usaha, paling sedikit memuat: business scale, at least including:
a. total aset atau kapitalisasi aset dan total kewajiban; a. total asset or asset capitalisation and total liabilities; a 10, 50
b. jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, usia, b. number of employee by sex, position, age, education b 76-77
pendidikan, dan status ketenagakerjaan; and employment status;
c. nama pemegang saham dan persentase kepemilikan c. shareholding name and percentage; and c 77-79
saham; dan d 61
d. wilayah operasional. d. operational area.
4. produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan products, services and business activities 58-60
5. keanggotaan pada asosiasi membership in association 64
6. perubahan emiten dan perusahaan publik yang bersifat significant changes of issuer and public company 50
signifikan
D. Penjelasan Direksi Statement of the Board of Directors
1. kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan policy to respond challenges concerning sustainable 34-44
strategi keberlanjutan finance fulfilment
2. penerapan keuangan berkelanjutan achievement of sustainable finance performance
3. strategi pencapaian target strategies to achieve target
E. Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance
1. penanggung jawab penerapan keuangan berkelanjutan person in charge for the implementation of sustainable 223-224
finance
2. pengembangan kompetensi terkait keuangan berkelanjutan competency development of sustainable finance 224-225
3. penilaian risiko atas penerapan keuangan berkelanjutan risk assessment for the implementation of sustainable 225-227
finance
4. hubungan dengan pemangku kepentingan engagement with stakeholders 227-230
5. permasalahan terhadap penerapan keuangan berkelanjutan issues concerning the implementation of sustainable 230
finance
F. Kinerja Keberlanjutan Sustainable Performance
1. kegiatan membangun budaya keberlanjutan activities to build sustainable culture 231-232
Kinerja Ekonomi Economic Performance
2. perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target comparison of target to performance of production, 233-234
pembiayaan, atau investasi, pendapatan dan laba rugi portfolio, financing target, or investment, revenue and
profit/loss
3. perbandingan target dan kinerja portofolio, target comparison of target to performance of portfolio, 233-234
pembiayaan, atau investasi pada instrumen keuangan financing target, or investment in financial instruments or
atau proyek yang sejalan dengan keuangan berkelanjutan projects in line with the sustainable finance application
Kinerja lingkungan hidup Environmental performance
aspek Umum general Aspects
4. biaya lingkungan hidup environmental costs 244
aspek Material material Aspects
5. penggunaan material yang ramah lingkungan use of environmentally friendly materials 244
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 273
Page 276
1 2 3 4 5 6
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
Aspek Energi Energy Aspects
6. jumlah dan intensitas energi yang digunakan amount and intensity of energy consumed 245-248
7. upaya dan pencapaian efisiensi energi dan penggunaan efforts and achievements made for energy efficiency 245-248
energi terbarukan including use of renewable energy sources
Aspek Air Water Aspect
8. penggunaan Air water Consumption 248-249
Aspek Keanekaragaman Hayati Biodiversity Aspect
9. dampak dari wilayah operasional yang dekat atau berada di operational impacts on areas near conservation areas or 250
daerah konservasi atau memiliki keanekaragaman hayati within conservation areas
10. usaha konservasi keanekaragaman hayati biodiversity conservation efforts 250
Aspek Emisi Emission Aspect
11. jumlah dan intensitas emisi yang dihasilkan berdasarkan amount and intensity of emission produced by type 13, 246-248
jenisnya
12. upaya dan pencapaian pengurangan emisi yang dilakukan efforts and achievements made in emission reduction 245-248
Aspek Limbah dan Efluen Waste and Effluent Aspect
13. jumlah limbah dan efluen yang dihasilkan berdasarkan jenis amount of waste and effluent produced by type 249
14. mekanisme pengelolaan limbah dan efluen waste and effluent management mechanism 250
15. tumpahan yang terjadi (jika ada) landfill (if any) 250
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup Complaint of Environmental Aspect
16. jumlah dan materi pengaduan lingkungan hidup yang number and contents of received and resolved 250
diterima dan diselesaikan environmental complaint
Kinerja Sosial Social Performance
17. komitmen untuk memberikan layanan atas produk dan/atau commitment to provide equal product and/or services to 235
jasa yang setara kepada konsumen consumers
Aspek Ketenagakerjaan Employment Aspect
18. kesetaraan kesempatan bekerja equality of work opportunities 236
19. tenaga kerja anak dan tenaga kerja paksa forced and child labours 236
20 upah minimum regional regional minimum wage 237
21. lingkungan bekerja yang layak dan aman decent and safe work environment 237
22. pelatihan dan pengembangan kemampuan pegawai training and capacity building for employees 238
Aspek Masyarakat Community Aspect
23. dampak operasi terhadap masyarakat sekitar impact of operations to surrounding communities 238-239
24. pengaduan masyarakat public complaints 239
25. kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) corporate Social Responsibility (CSR) activities 239-242
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan Sustainable Finance Product and/or Service
Development Responsibility
26. inovasi dan pengembangan produk/jasa keuangan innovation and development of sustainable finance 251
berkelanjutan products/services
27. produk/jasa yang sudah dievaluasi keamanannya bagi number of evaluated product/services for safety for 251-252
pelanggan customers
28. dampak produk/jasa impact of products/services 252
29. jumlah produk yang ditarik kembali number of product recalled 252
30. survei kepuasan pelanggan terhadap produk dan/atau jasa survey of customer satisfaction on sustainable finance 252
keuangan berkelanjutan product and/or services
274 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 277
Laporan Keberlanjutan | Sustainability Report
Halaman
No. Kriteria Criteria
Page
G. Lain-Lain Others
1. verifikasi tertulis dari pihak independen (jika ada) written verification from independent party (if any) 253
2. lembar umpan balik feedback form 254
3. tanggapan terhadap umpan balik laporan keberlanjutan response to the feedback of previous year’s sustainability 253
tahun sebelumnya report
4. daftar pengungkapan sesuai Peraturan Otoritas Jasa disclosure list in accordance with Financial Services 272-275
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Authority Regulation Number 51/POJK.03/2017
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, concerning the Implementation of Sustainable Finance
Emiten, dan Perusahaan Publik for Financial Service Institution, Issuers, and Public
Companies
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 275
Page 278
1 2 3 4 5 6
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
276 Laporan Tahunan 2024 Laporan Keberlanjutan | PT KDB Tifa Finance Tbk
Page 279
Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi
tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan
dan Keberlanjutan 2024 PT KDB Tifa Finance Tbk
Statement of Responsibility from the Board of Commissioners and
Board of Directors on the 2024 Annual and Sustainability Report of
PT KDB Tifa Finance Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa semua We, the undersigned, hereby declare that all information in the
informasi dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan PT KDB 2024 Annual and Sustainability Report of PT KDB Tifa Finance
Tifa Finance Tbk tahun 2024 telah dimuat secara lengkap dan Tbk have been presented in its entirety, and that we assume full
bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan responsibility for the accuracy of the contents of the Company’s
dan Keberlanjutan Perseroan. Annual and Sustainability Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is made in all truthfulness.
Jakarta, April 2025
Jakarta, April 2025
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Kwon Younghoon
Presiden Komisaris
President Commissioner
Choi Jung Sik Antonius Hanifah Komala
Komisaris Independen Komisaris Independen
Independent Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Cho Jaeseong
Presiden Direktur
President Director
Ester Gunawan Eun Seonghyuk Ina Dashinta Hamid
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
PT KDB Tifa Finance Tbk | Annual Report 2024 Sustainability Report 277
Page 280
Laporan Keuangan Financial Statements
Page 281
PT KDB Tifa Finance Tbk Laporan Keuangan/ Financial Statements Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023/ For the Years Ended December 31, 2024 and 2023
Page 282
PT KDB TIFA FINANCE Tbk
DAFTAR ISI/TABLE OF CONTENTS
Halaman/
Page
Laporan Auditor Independen/
Independent Auditors’ Report
Surat Pernyataan Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan Keuangan PT KDB Tifa Finance
Tbk untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023/
The Directors’ Statement on the Responsibility for Financial Statements of PT KDB Tifa Finance
Tbk for the Years Ended December 31, 2024 and 2023
LAPORAN KEUANGAN – Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023/
FINANCIAL STATEMENTS – For the Years Ended December 31, 2024 and 2023
Laporan Posisi Keuangan/
Statements of Financial Position 1
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain/
Statements of Profit or Loss and Other Comprehensive Income 3
Laporan Perubahan Ekuitas/
Statements of Changes in Equity 4
Laporan Arus Kas/
Statements of Cash Flows 5
Catatan atas Laporan Keuangan/
Notes to Financial Statements 6
Page 283
Page 284
Page 285
Page 286
Page 287
Page 288
Page 289
Page 290
PT KDB TIFA FINANCE Tbk PT KDB TIFA FINANCE Tbk
Laporan Posisi Keuangan Statements of Financial Position
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain) (Figures are Presented in Thousands of Rupiah, unless Otherwise Stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
ASET ASSETS
Cash and Cash Equivalents and Placement
Kas dan Setara Kas dan Penempatan di Bank 98.261.993 4 154.455.676 with Bank
Efek-efek 243.386.652 5 80.373.798 Securities
Piutang Sewa Pembiayaan - Finance Lease Receivables -
setelah dikurangi cadangan kerugian net of allowance for impairment losses of
penurunan nilai sebesar Rp 45.013.284 Rp 45,013,284 and Rp 35,600,544
dan Rp 35.600.544 pada tanggal as of December 31, 2024 and 2023,
31 Desember 2024 dan 2023 respectively
Pihak ketiga 1.521.614.053 6 1.369.755.316 Third parties
Piutang Pembiayaan Multiguna - Multipurpose Financing Receivables -
setelah dikurangi cadangan kerugian net of allowance for impairment losses
penurunan nilai sebesar of Rp 116,075 and Rp 78,280
Rp 116.075 dan Rp 78.280 as of December 31, 2024 and 2023,
pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 respectively
Pihak ketiga 8.366.958 7 9.631.715 Third parties
Other Accounts Receivable -
Piutang Lain-lain - Pihak Ketiga 257.165 8 736.748 Third Parties
Properti Investasi - setelah dikurangi Investment Properties - net of
akumulasi penyusutan sebesar accumulated depreciation of Rp 4,761,138
Rp 4.761.138 dan Rp 4.178.179 and Rp 4,178,179 as of December 31, 2024
pada tanggal 31 Desember 2024 and 2023, respectively
dan 2023 7.600.044 9 8.183.003
Aset Tetap - setelah dikurangi Properties and Equipment - net of
akumulasi penyusutan sebesar accumulated depreciation of
Rp 19.547.890 dan Rp 13.584.109 Rp 19,547,890 and Rp 13,584,109
pada tanggal 31 Desember 2024 as of December 31, 2024 and 2023,
dan 2023 8.820.662 10 14.223.967 respectively
Ijarah Muntahiyah Bittamlik
Piutang Ijarah Muntahiyah Bittamlik 320.432 216.435 Receivables
Assets for Ijarah Muntahiyah
Aset Ijarah Muntahiyah Bittamlik - Bittamlik - net of accumulated
setelah dikurangi akumulasi depreciation and allowance for
penyusutan dan cadangan kerugian impairment losses of Rp 65,812,421
penurunan nilai sebesar Rp 65.812.421 and Rp 82,386,198 as of
dan Rp 82.386.198 pada tanggal December 31, 2024 and 2023,
31 Desember 2024 dan 2023 78.217.525 11 73.671.939 respectively
Aset Pengampunan Pajak 1.000.000 1.000.000 Tax Amnesty Asset
Biaya Dibayar Di Muka 1.376.849 876.033 Prepaid Expenses
Aset Pajak Tangguhan - Bersih 771.237 27 526.807 Deferred Tax Assets - Net
Aset Lain-lain - Bersih 12 Other Assets - Net
Pihak ketiga 87.960.874 87.725.294 Third parties
JUMLAH ASET 2.057.954.444 1.801.376.731 TOTAL ASSETS
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. which are an integral part of the financial statements.
-1-
Page 291
PT KDB TIFA FINANCE Tbk PT KDB TIFA FINANCE Tbk
Laporan Posisi Keuangan Statements of Financial Position
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain) (Figures are Presented in Thousands of Rupiah, unless Otherwise Stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
Utang Pajak 8.319.425 13 9.336.543 Taxes Payable
Pinjaman yang Diterima 793.674.546 14 575.840.379 Loans Received
Liabilitas Sewa 4.464.885 15 7.768.636 Lease Liabilities
Beban Akrual 3.777.833 16 4.674.763 Accrued Expenses
Titipan Debitur 17.616.984 17 16.988.024 Deposits from Debtors
Liabilitas Imbalan Kerja Long-term Employee Benefits
Jangka Panjang 3.501.374 26 2.718.213 Liability
Liabilitas Lain-lain 11.087.592 18 34.258.466 Other Liabilities
Jumlah Liabilitas 842.442.639 651.585.024 Total Liabilities
EKUITAS EQUITY
Modal Saham - nilai nominal Rp 100
(dalam Rupiah penuh) per saham Share Capital - Rp 100 (in full Rupiah)
Modal dasar - 4.000.000.000 saham par value per share
Modal ditempatkan dan disetor - 3.552.213.000 Authorized - 4,000,000,000 shares
saham 355.221.300 20 355.221.300 Issued and paid-up - 3,552,213,000 shares
Tambahan Modal Disetor - Bersih 404.532.751 21 404.532.751 Additional Paid-in Capital - Net
Rugi yang Belum Direalisasi atas Unrealized Loss on Change in Fair Value
Perubahan Nilai Wajar Efek-efek yang Diukur of Securities at Fair Value through Other
pada Nilai Wajar melalui Penghasilan Comprehensive Income
Komprehensif Lain - 5 (311.516)
Saldo Laba Retained Earnings
Cadangan umum 650.000 28 600.000 Appropriated for general reserve
Belum ditentukan penggunaannya 455.107.754 389.749.172 Unappropriated
Jumlah Ekuitas 1.215.511.805 1.149.791.707 Total Equity
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 2.057.954.444 1.801.376.731 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. which are an integral part of the financial statements.
-2-
Page 292
PT KDB TIFA FINANCE Tbk PT KDB TIFA FINANCE Tbk
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Statements of Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023 For the Years Ended December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain) (Figures are Presented in Thousands of Rupiah, unless Otherwise Stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
PENDAPATAN REVENUES
Sewa pembiayaan 166.638.484 6 149.580.478 Finance lease
Pembiayaan multiguna 972.053 7 2.355.036 Multipurpose financing
Pendapatan ijarah muntahiyah
bittamlik - bersih 9.150.730 11 7.177.147 Ijarah muntahiyah bittamlik income - net
Bunga 4.287.997 22 4.210.170 Interest income
Lain-lain 1.482.014 23 10.357.415 Others
Jumlah Pendapatan 182.531.278 173.680.246 Total Revenues
BEBAN EXPENSES
Beban bunga dan keuangan 32.686.327 24 26.094.347 Interest and financing expenses
Beban umum dan administrasi 61.263.798 25 55.944.922 General and administrative expenses
Kerugian selisih kurs
mata uang asing - bersih 151.692 161.454 Loss on foreign exchange - net
Pembentukan cadangan kerugian
penurunan nilai - bersih 5.081.217 6,7,11,12 13.883.890 Provision for impairment losses - net
Lain-lain 2.405.657 2.751.006 Others
Jumlah Beban 101.588.691 98.835.619 Total Expenses
LABA SEBELUM PAJAK 80.942.587 74.844.627 PROFIT BEFORE TAX
BEBAN (PENGHASILAN) PAJAK 27 TAX EXPENSE (BENEFIT)
Kini 16.239.606 15.221.462 Current
Tangguhan (345.888) (272.864) Deferred
15.893.718 14.948.598
LABA TAHUN BERJALAN 65.048.869 59.896.029 PROFIT FOR THE YEAR
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Items that will be reclassified subsequently to
Pos yang akan direklasifikasi ke laba rugi: profit or loss:
Laba (rugi) yang belum direalisasi atas perubahan Unrealized income (loss) on change in fair
nilai wajar dari efek-efek yang diukur melalui value of securities at fair value through other
penghasilan komprehensif lain 311.516 5 (311.516) comprehensive income
Items that will not be reclassified subsequently
Pos yang tidak akan direklasifikasi ke laba rugi: to profit or loss:
Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti 461.171 26 106.756 Remeasurement of defined benefit liability
Pajak sehubungan dengan pos yang tidak
akan direklasifikasi (101.458) 27 (23.486) Tax relating to item that will not be reclassified
359.713 83.270
PENGHASILAN (RUGI) KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME (LOSS) -
SETELAH PAJAK 671.229 (228.246) NET OF TAX
JUMLAH PENGHASILAN KOMPREHENSIF 65.720.098 59.667.783 TOTAL COMPREHENSIVE INCOME
LABA PER SAHAM EARNINGS PER SHARE
DASAR (dalam Rupiah penuh) 18,31 29 16,86 BASIC (in full Rupiah)
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. which are an integral part of the financial statements
-3-
Page 293
PT KDB TIFA FINANCE Tbk PT KDB TIFA FINANCE Tbk
Laporan Perubahan Ekuitas Statements of Changes in Equity
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023 For the Years Ended December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain) (Figures are Presented in Thousands of Rupiah, unless Otherwise Stated)
Laba (Rugi) yang Belum
Direalisasi atas
Perubahan Nilai
Wajar Efek-efek yang
Diukur pada Nilai Wajar
melalui Penghasilan
Komprehensif Lain/
Modal Tambahan Unrealized Gain (Loss) on
ditempatkan Modal Change in Fair Value Saldo Laba/Retained Earnings Jumlah
dan disetor/ Disetor/ of Securities at Fair Cadangan Umum/ Belum Ditentukan Ekuitas/
Catatan/ Issued and Additional Value through Other Appropriated for Penggunaannya/ Total
Notes Paid-Up Paid-in Capital Comprehensive Income General Reserve Unappropriated Equity
Saldo pada tanggal 1 Januari 2023 355.221.300 404.532.751 - 550.000 329.819.873 1.090.123.924 Balance as of January 1, 2023
Penghasilan Komprehensif Comprehensive Income
Laba tahun berjalan - - - - 59.896.029 59.896.029 Profit for the year
Penghasilan (rugi) komprehensif lain Other comprehensive income (loss)
Rugi yang belum direalisasi atas perubahan
nilai wajar efek-efek yang diukur pada Unrealized loss on change in fair value of
nilai wajar melalui penghasilan securities measured at fair value
komprehensif lain - bersih 5 - - (311.516) - - (311.516) through other comprehensive income - net
Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of long-term
imbalan kerja jangka panjang - bersih 26,27 - - - - 83.270 83.270 employee benefit liability - net
Jumlah Penghasilan Komprehensif - - (311.516) - 59.979.299 59.667.783 Total Comprehensive Income
Pembentukan cadangan umum 28 - - - 50.000 (50.000) - Appropriation for general reserve
Saldo pada tanggal 31 Desember 2023 355.221.300 404.532.751 (311.516) 600.000 389.749.172 1.149.791.707 Balance as of December 31, 2023
Penghasilan Komprehensif Comprehensive Income
Laba tahun berjalan - - - - 65.048.869 65.048.869 Profit for the year
Penghasilan (rugi) komprehensif lain Other comprehensive income (loss)
Laba yang belum direalisasi atas perubahan
nilai wajar efek-efek yang diukur pada Unrealized gain on change in fair value of
nilai wajar melalui penghasilan securities measured at fair value
komprehensif lain - bersih 5 - - 311.516 - - 311.516 through other comprehensive income - net
Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of long-term
imbalan kerja jangka panjang - bersih 26,27 - - - - 359.713 359.713 employee benefit liability - net
Jumlah Penghasilan Komprehensif - - 311.516 - 65.408.582 65.720.098 Total Comprehensive Income
Pembentukan cadangan umum 28 - - - 50.000 (50.000) - Appropriation for general reserve
Saldo pada tanggal 31 Desember 2024 355.221.300 404.532.751 - 650.000 455.107.754 1.215.511.805 Balance as of December 31, 2024
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. which are an integral part of the financial statements.
-4-
Page 294
PT KDB TIFA FINANCE Tbk PT KDB TIFA FINANCE Tbk
Laporan Arus Kas Statements of Cash Flows
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023 For the Years Ended December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain) (Figures are Presented in Thousands of Rupiah, unless Otherwise Stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari: Cash receipts from:
Sewa pembiayaan 1.004.189.253 6 841.350.997 Finance lease
Pembiayaan multiguna 10.276.964 7 11.686.714 Multipurpose financing
Ijarah muntahiyah bittamlik 46.168.628 11 42.492.284 Ijarah muntahiyah bittamlik
Penerimaan premi asuransi 26.103.553 28.053.215 Insurance premiums
Pendapatan bunga 4.761.673 22 4.100.919 Interest income
Tagihan dari jaminan yang dikuasai kembali 5.499.810 12 2.485.663 Claims from collateral
Pendapatan lain-lain 889.716 23 1.865.293 Other income
Jumlah penerimaan kas 1.097.889.597 932.035.085 Total cash receipts
Pengeluaran kas untuk: Cash disbursements for:
Sewa pembiayaan (994.314.829) 6 (989.281.855) Finance lease
Pembiayaan multiguna (9.634.979) 7 (1.149.783) Multipurpose financing
Ijarah muntahiyah bittamlik (66.273.532) 11 (30.910.215) Ijarah muntahiyah bittamlik
Beban bunga dan keuangan (32.609.661) 14 (25.769.858) Interest and financing charges
Beban usaha (55.271.052) 25 (48.973.087) Operating expenses
Premi asuransi (20.055.848) (22.638.231) Insurance premiums
Beban lain-lain (810.471) (989.669) Others
Jumlah pengeluaran kas (1.178.970.372) (1.119.712.698) Total cash disbursements
Kas digunakan untuk operasi (81.080.775) (187.677.613) Net cash used for operations
Pembayaran pajak penghasilan (16.997.126) 13, 27 (17.060.320) Payment of witholding tax
Kas Bersih Digunakan untuk Aktivitas
Operasi (98.077.901) (204.737.933) Net Cash Used in Operating Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FROM INVESTING ACTIVITIES
Penerimaan dari penjualan efek-efek 121.877.665 5 151.834.462 Proceeds from sale of securities
Pencairan penempatan di bank - terkait Withdrawal of placement with banks - related to
pinjaman yang diterima 78.365.000 4 76.795.000 loan received
Penempatan efek-efek (283.093.000) 5 (131.099.177) Placement in securities
Perolehan aset tetap (569.833) 10 (3.252.702) Acquisitions of property and equipment
Penempatan di bank - terkait pinjaman
yang diterima - 4 (75.310.000) Placement with banks - related to loan received
Hasil penjualan aset tetap - 10 11.915 Proceeds from sale of property and equipment
Kas Bersih Diperoleh dari (Digunakan untuk)
Aktivitas Investasi (83.420.168) 18.979.498 Net Cash Provided by (Used in) Investing Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN CASH FLOWS FROM FINANCING ACTIVITIES
Penerimaan dari pencairan pinjaman 599.034.342 14 320.997.425 Proceeds from loan availment
Pembayaran pinjaman (396.023.981) 14 (170.747.714) Payments of loans
Pembayaran liabilitas sewa (3.378.739) 15 (2.534.714) Payments of lease liabilities
Kas Bersih Diperoleh dari Aktivitas
Pendanaan 199.631.622 147.714.997 Net Cash Provided by Financing Activities
KENAIKAN (PENURUNAN) BERSIH KAS NET INCREASE (DECREASE) IN CASH AND
DAN SETARA KAS 18.133.553 (38.043.438) CASH EQUIVALENTS
CASH AND CASH EQUIVALENTS AT THE
KAS DAN SETARA KAS AWAL TAHUN 77.375.676 4 118.067.378 BEGINNING OF THE YEAR
Pengaruh perubahan kurs mata uang asing 2.752.764 (2.648.264) Effect of foreign exchange rate changes
CASH AND CASH EQUIVALENTS AT THE END OF
KAS DAN SETARA KAS AKHIR TAHUN 98.261.993 4 77.375.676 THE YEAR
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. which are an integral part of the financial statements.
-5-
Page 295
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
1. Umum 1. General
a. Pendirian dan Informasi Umum a. Establishment and General Information
PT KDB Tifa Finance Tbk (“Perusahaan”), PT KDB Tifa Finance Tbk (“the Company”),
didirikan dengan nama PT Tifa Mutual formerly PT Tifa Mutual Finance
Finance Corporation berdasarkan Akta No. 42 Corporation was established based on
tanggal 14 Juni 1989 dari Esther Daniar Notarial Deed No. 42 dated June 14, 1989 of
Iskandar, S.H., notaris di Jakarta. Akta ini Esther Daniar Iskandar, S.H., public notary
telah disahkan oleh Menteri Kehakiman in Jakarta. This Deed of Establishment was
Republik Indonesia melalui Surat Keputusan approved by the Minister of Justice of the
No. C2-6585.HT.01.01-TH.89 tanggal 25 Juli Republic of Indonesia in his Decision Letter
1989, didaftarkan pada Pengadilan Negeri No. C2-6585.HT.01.01-TH.89 dated July 25,
Jakarta Selatan dengan No. 344/Not/1990/ 1989, was registered at the South Jakarta
PN.JKT.SEL tanggal 17 Mei 1990, dan Court of Justice under No. 344/Not/1990/
diumumkan dalam Tambahan No. 2257 pada PN.JKT.SEL on May 17, 1990, and was
Berita Negara Republik Indonesia No. 61 published in Supplement No. 2257 to the
tanggal 30 Juli 1991. Berdasarkan Akta State Gazette of the Republic of Indonesia
No. 39 tanggal 16 Agustus 2000 dari Adam No. 61 dated July 30, 1991. Based on
Kasdarmadji, S.H., notaris di Jakarta, nama Notarial Deed No. 39 dated August 16, 2000
Perusahaan berubah dari PT Tifa Mutual of Adam Kasdarmadji, S.H., public notary in
Finance Corporation menjadi PT Tifa Finance Jakarta, the Company’s name was changed
dan disahkan oleh Menteri Kehakiman dan from PT Tifa Mutual Finance Corporation to
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia PT Tifa Finance and was approved by the
dengan Surat Keputusan No. C-6276.HT.01. Minister of Justice and Human Rights of the
04.TH.2001 tanggal 27 April 2001. Republic of Indonesia in his Decision Letter
Berdasarkan Akta No. 85 tanggal No. C-6276.HT.01.04.TH.2001 dated
9 September 2020 dari Christina Dwi Utami, April 27, 2001. Based on Notarial Deed
S.H., M.Hum, MKn., Notaris di Jakarta, nama No. 85 dated September 9, 2020 of Christina
Perusahaan berubah dari PT Tifa Finance Dwi Utami, S.H., M.Hum, MKn., public
Tbk menjadi PT KDB Tifa Finance Tbk dan notary in Jakarta, the Company’s name is
disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi changed from PT Tifa Finance Tbk to
Manusia Republik Indonesia dengan Surat PT KDB Tifa Finance Tbk and approved by
Keputusan No. AHU-AH.01.03-0384367 the Minister of Justice and Human Rights of
tanggal 9 September 2020. the Republic of Indonesia in his Decision
Letter No. AHU-AH.01.03-0384367 dated
September 9, 2020.
Anggaran Dasar Perusahaan telah The Company’s Articles of Association have
mengalami beberapa kali perubahan, terakhir been amended several times, most recently
berdasarkan Akta No. 196 tanggal based on Notarial Deed No. 196 dated
24 September 2021, dari Christina Dwi Utami, September 24, 2021 of Christina Dwi Utami,
S.H., M.Hum, MKn., notaris di Jakarta S.H., M.Hum, MKn., public notary in Jakarta
mengenai peningkatan modal ditempatkan regarding increase in issued and paid up
dan disetor dalam rangka penambahan modal capital in order to increase capital with
dengan memberikan Hak Memesan Efek Pre-emptive Rights or Limited Public
Terlebih Dahulu atau Penawaran Umum Offering I (“PUT I”). The changes of the
Terbatas I (“PUT I”). Perubahan Anggaran Company’s Article of Association has been
Dasar Perusahaan tersebut telah diterima dan received and recorded in Legal Entity
dicatat dalam Sistem Administrasi Badan Administration System of the Ministry of Law
Hukum Kementerian Hukum dan Hak Asasi and Human Rights of the Republic of
Manusia Republik Indonesia berdasarkan Indonesia based on letter
surat No. AHU-AH.01.03-0453439 tanggal No. AHU-AH.01.03-0453439, dated
27 September 2021. September 27, 2021.
-6-
Page 296
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Perusahaan memperoleh izin usaha sebagai The Company obtained its license to operate
perusahaan pembiayaan dari Menteri as a financing company from the Ministry of
Keuangan dalam Surat Keputusan Nomor Finance based on Decision Letter Number
KEP-076/KM.6/2003 tanggal 24 Maret 2003. KEP-076/KM.6/2003 dated March 24, 2003.
Berdasarkan Pasal 3 Anggaran Dasar As stated in Article 3 of the Company’s
Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Articles of Association, the scope of the
Perusahaan dalam bidang perusahaan Company’s activities comprises of
pembiayaan investasi, pembiayaan syariah, investment financing, sharia financing,
pembiayaan modal kerja, pembiayaan working capital financing, multipurpose
multiguna, kegiatan usaha pembiayaan lain financing, other financing business activities
berdasarkan persetujuan OJK, sewa operasi based on approval of OJK, operating lease
dan/atau kegiatan berbasis fee sepanjang and/or fee-based activities to the extent not
tidak bertentangan dengan peraturan inconsistent with legislation.
perundang-undangan.
Pada tanggal 12 Februari 2011, Perusahaan On February 12, 2011, the Company has
secara resmi mengoperasikan Unit Usaha started legally operating the Sharia Business
Syariah. Perusahaan telah memperoleh Unit. The Company has received the
rekomendasi dari Dewan Syariah Nasional recommendations from the National Council
pada tanggal 1 Desember 2010 berdasarkan of Sharia on December 1, 2010 based on
surat No U-375/DSN-MUI/XI/2010 dan decision letter No. U-375/DSN-MUI/XI/2010
melaporkan keberadaan Unit Usaha Syariah and reported the existence of Sharia
kepada Departemen Keuangan pada tanggal units to the Ministry of Finance on
8 Desember 2010. December 8, 2010.
Alamat kantor pusat Perusahaan adalah di The Company's head office at Equity Tower
Equity Tower lantai 39, SCBD Lot 9, Jl. Jend. 39th floor, SCBD Lot 9, Jl. Jend. Sudirman
Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Kav. 52-53, South Jakarta. The Company
Perusahaan memiliki kantor cabang di has branch office in Surabaya, and
Surabaya, dan kantor perwakilan di representative offices in Semarang,
Semarang, Balikpapan, Makassar dan Balikpapan, Makassar and Pekanbaru.
Pekanbaru.
Pemegang saham akhir Perusahaan pada The Company’s ultimate shareholder as of
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 adalah December 31, 2024 and 2023 is
Pemerintah Republik Korea. Government of Republic of Korea.
b. Penawaran Umum Efek Perusahaan b. Initial Public Offering of Shares
Pada tanggal 30 Juni 2011, Perusahaan On June 30, 2011, the Company obtained
memperoleh pernyataan efektif dari the Notice of Effectivity from the Chairman of
Ketua Badan Pengawas Pasar Modal the Capital Market (Bapepam or the Capital
(Bapepam atau Badan Pengawas Pasar Market and Financial Institutions Supervisory
Modal dan Lembaga Keuangan/Bapepam dan Agency/Bapepam – LK) or currently
LK) atau sekarang Otoritas Jasa Keuangan Financial Services Authority (“OJK”) in his
(“OJK”) melalui surat No. S-7296 untuk letter No. S-7296 of the initial public offering
penawaran umum perdana atas 278.000 of the 278,000 new shares with par value of
lembar saham Perusahaan dengan nilai Rp 100 per share (in full Rupiah) at offering
nominal Rp 100 per saham (dalam Rupiah price of Rp 200 per share (in full Rupiah)
penuh) pada harga penawaran Rp 200 per consisting of 55,800 new shares from the
saham (dalam Rupiah penuh) yang terdiri dari Company’s unissued share and 222,200
sebanyak 55.800 saham baru yang berasal existing shares of the shareholders
dari portepel Perusahaan dan sebanyak consisting of PT Dwi Satrya Utama and Tan
222.200 saham atas nama Pemegang Saham Chong Credit Pte. Ltd. totaling to 115,544
yang terdiri dari sejumlah 115.544 saham shares and 106,656 shares, respectively. On
atas nama PT Dwi Satrya Utama dan 106.656 July 8, 2011, those Company’s shares were
saham atas nama Tan Chong Credit Pte. Ltd. listed in the Indonesia Stock Exchange.
Saham-saham Perusahaan telah tercatat di
Bursa Efek Indonesia pada tanggal 8 Juli
2011.
-7-
Page 297
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pada tanggal 26 Agustus 2021, Perusahaan On August 26, 2021, the Company obtained
memperoleh pernyataan efektif dari OJK the Notice of Effectivity from OJK through
melalui surat No. S-144/D.04/2021 untuk letter No. S-144/D.04/2021 for Limited Public
melakukan Penawaran Umum Terbatas Offering with Pre-emptive Rights of
Dengan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu 2,472,513,000 shares of the Company with
atas 2.472.513.000 lembar saham a par value of Rp 100 per share (in full
Perusahaan dengan nilai nominal Rp 100 per Rupiah) at an offering price of Rp 260 per
saham (dalam Rupiah penuh) pada harga share (in full Rupiah) all of which come from
penawaran Rp 260 per saham (dalam Rupiah the Company’s unissued share. The
penuh) yang semuanya berasal dari saham Company's shares have been listed in the
dalam simpanan (portepel) Perusahaan. Indonesia Stock Exchange on
Saham-saham tersebut telah tercatat di Bursa September 22, 2021.
Efek Indonesia pada tanggal 22 September
2021.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, all of
seluruh saham Perusahaan masing-masing the Company’s shares totaling
sejumlah 3.552.213.000 saham, telah tercatat 3,552,213,000 shares, are listed on the
di Bursa Efek Indonesia. Indonesia Stock Exchange.
c. Karyawan, Direksi, dan Dewan Komisaris c. Employees, Directors, and Board of
Commissioners
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
susunan pengurus Perusahaan berdasarkan composition of the Company's management
Akta No. 103 tanggal 13 Juni 2024 dan Akta based on the Notarial Deed No. 103 dated
No. 187 tanggal 16 Juni 2023, keduanya dari June 13, 2024 and Notarial Deed No. 187
Christina Dwi Utami, SH, MHum, MKn, notaris dated June 16, 2023, both of Christina Dwi
di Jakarta, adalah sebagai berikut: Utami, SH, MHum, MKn., public notary in
Jakarta, follows:
2024 2023
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Presiden Komisaris : Kwon Younghoon Kwon Younghoon : President Commissioner
Komisaris Independen : Choi Jung Sik Choi Jung Sik : Independent Commissioners
Antonius Hanifah Komala Antonius Hanifah Komala
Direksi Board of Directors
Presiden Direktur : Cho Jaeseong Kim Kang Soo : President Director
Direktur : Ester Gunawan Ester Gunawan : Directors
Eun Seonghyuk Kim Kyung Woo
Ina Dashinta Hamid Ina Dashinta Hamid
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
Ketua Internal Audit Perusahaan adalah Feby Company’s Internal Audit Chairman is Feby
Febrian. Sekretaris Perusahaan pada tanggal Febrian. The Corporate Secretary as of
31 Desember 2024 dan 2023 adalah Dwi December 31, 2024 and 2023 is Dwi
Indriyanie. Indriyanie.
Susunan Komite Audit pada tanggal The composition of the Audit Committee as
31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai of December 31, 2024 and 2023 are as
berikut: follows:
Ketua : Choi Jung Sik : Chairman
Anggota : Yoon Young Jun : Members
Yustina Peniyanti
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 As of December 31, 2024 and 2023 the
Anggota Dewan Pengawas Syariah adalah Member of Sharia Supervisory Board is
Dr. Jaenal Effendi, S.Ag, MA. Dr. Jaenal Effendi, S.Ag, MA.
-8-
Page 298
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Personel manajemen kunci Perusahaan Key management personnel of the Company
terdiri dari Komisaris dan Direksi. consists of Commissioners and Directors.
Jumlah karyawan tetap tahun 2024 dan 2023 The Company had total number of
Perusahaan (tidak diaudit) adalah 81 dan 82. permanent employees (unaudited) in 2024
and 2023 of 81 and 82, respectively.
d. Penyelesaian Laporan Keuangan d. Completion of the Financial Statements
Laporan keuangan PT KDB Tifa Finance Tbk The financial statements of PT KDB Tifa
untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2024 Finance Tbk for the year ended
telah diselesaikan dan diotorisasi untuk terbit December 31, 2024 were completed and
oleh Direksi Perusahaan pada tanggal authorized for issuance on March 24, 2025
24 Maret 2025. Direksi Perusahaan yang by the Company’s Directors. The Company’s
bertanggung jawab atas penyusunan dan Directors are responsible for the preparation
penyajian laporan keuangan tersebut. and presentation of the financial statements.
2. Informasi Kebijakan Akuntansi Material 2. Material Accounting Policy Information
a. Dasar Penyusunan dan Pengukuran a. Basis of Financial Statements
Laporan Keuangan Preparation and Measurement
Laporan keuangan disusun dan disajikan The financial statements have been
dengan menggunakan Standar Akuntansi prepared and presented in accordance with
Keuangan di Indonesia, meliputi pernyataan Indonesian Financial Accounting Standards
dan interpretasi yang diterbitkan oleh Dewan “SAK”, which comprise the statements and
Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan interpretations issued by the Board of
Indonesia (IAI) dan Dewan Standar Akuntansi Financial Accounting Standards of the
Syariah IAI, dan Peraturan No. VIII.G.7 Institute of Indonesia Chartered Accountants
tentang “Penyajian dan Pengungkapan (IAI) and the Board of Sharia Accounting
Laporan Keuangan Emiten atau Perusahaan Standards of IAI and Regulation No. VIII.G.7
Publik”. regarding “Presentation and Disclosures of
Public Companies’ Financial Statements”.
Such financial statements are an English
translation of the Company’s statutory report
in Indonesia.
Dasar pengukuran laporan keuangan ini The measurement basis used is the
adalah konsep biaya perolehan (historical historical cost, except for certain accounts
cost), kecuali beberapa akun tertentu disusun which are measured on the bases described
berdasarkan pengukuran lain sebagaimana in the related accounting policies. The
diuraikan dalam kebijakan akuntansi masing- financial statements except for the
masing akun tersebut. Laporan keuangan ini statements of cash flows, are prepared
disusun dengan metode akrual, kecuali under the accrual basis of accounting.
laporan arus kas.
Laporan arus kas disusun dengan The statements of cash flows are prepared
menggunakan metode langsung dengan using the direct method with classifications
mengelompokkan arus kas dalam aktivitas of cash flows into operating, investing, and
operasi, investasi, dan pendanaan. financing activities.
-9-
Page 299
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam The accounting policies adopted in the
penyusunan laporan keuangan Perusahaan preparation of the Company financial
untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2024 statements for the year ended
adalah konsisten dengan kebijakan akuntansi December 31, 2024 are consistent with
yang diterapkan dalam penyusunan laporan those adopted in the preparation of the
keuangan Perusahaan untuk tahun yang Company financial statements for the year
berakhir 31 Desember 2023. ended December 31, 2023.
b. Penjabaran Mata Uang Asing b. Foreign Currency Transactions
Mata Uang Fungsional dan Pelaporan Functional and Reporting Currency
Akun-akun yang tercakup dalam laporan Items included in the financial statements of
keuangan dalam Perusahaan diukur the Company is measured using the
menggunakan mata uang dari lingkungan currency of the primary economic
ekonomi utama dimana entitas beroperasi environment in which the entity operates
(mata uang fungsional). (the functional currency).
Laporan keuangan disajikan dalam Rupiah, The financial statements are presented in
yang merupakan mata uang fungsional dan Rupiah which is the Company’s functional
penyajian Perusahaan. and presentation currency.
Transaksi dan Saldo Transactions and Balances
Transaksi dalam mata uang asing dijabarkan Foreign currency transactions are translated
kedalam mata uang fungsional menggunakan into the functional currency using the
kurs pada tanggal transaksi. Keuntungan atau exchange rates prevailing at the dates of the
kerugian selisih kurs yang timbul dari transactions. Foreign exchange gains and
penyelesaian transaksi dan dari penjabaran losses resulting from the settlement of such
pada kurs akhir tahun atas aset dan liabilitas transactions and from the translation at year
moneter dalam mata uang asing diakui dalam end exchange rates of monetary assets and
laba rugi. liabilities denominated in foreign currencies
are recognized in profit or loss.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
kurs konversi yakni kurs tengah Bank conversion rates used by the Company were
Indonesia yang digunakan oleh Perusahaan the middle rates of Bank Indonesia of
masing-masing adalah Rp 16.162 dan Rp 16,162 and Rp 15,416 (in full Rupiah),
Rp 15.416 (dalam Rupiah penuh) per US$ 1. respectively, per US$ 1.
c. Transaksi dengan Pihak Berelasi c. Transactions with Related Parties
Orang atau entitas dikategorikan sebagai A person or entity is considered a related
pihak berelasi Perusahaan apabila memenuhi party of the Company if it meets the
definisi pihak berelasi berdasarkan PSAK definition of a related party in PSAK No. 224
No. 224 “Pengungkapan Pihak-pihak “Related Party Disclosures”.
Berelasi”.
Semua transaksi signifikan dengan pihak All significant transactions with related
berelasi telah diungkapkan dalam laporan parties are disclosed in the financial
keuangan. statements.
- 10 -
Page 300
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
d. Kas dan Setara Kas dan Penempatan di d. Cash and Cash Equivalents and
Bank Placement with Banks
1. Kas dan setara kas 1. Cash and cash equivalents
Kas terdiri dari kas dan bank. Setara kas Cash consists of cash on hand and in
adalah semua investasi yang bersifat banks. Cash equivalents are short-term,
jangka pendek dan sangat likuid yang highly liquid investments that are readily
dapat segera dikonversikan menjadi kas convertible to known amounts of cash
dengan jatuh tempo dalam waktu tiga with original maturities of three (3)
(3) bulan atau kurang sejak tanggal months or less from the date of
penempatannya, dan yang tidak placements, and which are not used as
dijaminkan serta tidak dibatasi collateral and are not restricted.
pencairannya.
2. Penempatan di Bank 2. Placement with Banks
Penempatan di Bank merupakan kas Placement with banks represent cash
dan setara kas yang dijaminkan ke bank and cash equivalents that are pledged
untuk pinjaman yang diterima. as collateral to the banks for loans
received.
e. Instrumen Keuangan e. Financial Instruments
Aset Keuangan Financial Assets
Perusahaan mengklasifikasikan aset The Company classifies its financial assets
keuangan sesuai dengan PSAK No. 109, in accordance with PSAK No. 109, Financial
Instrumen Keuangan, sehingga setelah Instruments, that classifies financial assets
pengakuan awal aset keuangan diukur pada as subsequently measured at amortized
biaya perolehan diamortisasi, nilai wajar cost, fair value through comprehensive
melalui penghasilan komprehensif lain atau income or fair value through profit or loss, on
nilai wajar melalui laba rugi, dengan the basis of both:
menggunakan dua dasar, yaitu:
1. Model bisnis Perusahaan dalam 1. The Company’s business model for
mengelola aset keuangan; dan managing the financial assets; and
2. Karakteristik arus kas kontraktual dari 2. The contractual cash flow
aset keuangan. characteristics of the financial assets.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
aset keuangan Perusahaan terdiri dari aset Company's financial assets consist of
keuangan yang diukur pada biaya perolehan financial assets measured at amortized cost,
diamortisasi, aset keuangan yang diukur pada fair value through profit or loss (FVPL) and
nilai wajar melalui laba rugi dan aset at fair value through other comprehensive
keuangan yang diukur pada nilai wajar income (FVOCI).
melalui penghasilan komprehensif lain.
1. Aset keuangan yang diukur pada biaya 1. Financial assets measured at amortized
perolehan diamortisasi cost
Aset keuangan diukur pada biaya A financial asset shall be measured at
perolehan diamortisasi jika kedua kondisi amortized cost if both of the following
berikut terpenuhi: conditions are met:
a. Aset keuangan dikelola dalam model a. The financial asset is held within a
bisnis yang bertujuan untuk memiliki business model whose objective is
aset keuangan dalam rangka to hold financial assets in order to
mendapatkan arus kas kontraktual; collect contractual cash flows; and
dan
- 11 -
Page 301
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
b. Persyaratan kontraktual dari aset b. The contractual terms of the
keuangan menghasilkan arus kas financial assets give rise on
pada tanggal tertentu yang semata specified dates to cash flows that
dari pembayaran pokok dan bunga are solely payments of principal
dari jumlah pokok terutang. and interest on the principal amount
outstanding.
Aset keuangan pada biaya perolehan Financial assets at amortized cost are
diamortisasi diukur pada jumlah yang measured at initial amount minus the
diakui saat pengakuan awal dikurangi principal repayments, plus or minus the
pembayaran pokok, ditambah atau cumulative amortization using the
dikurangi dengan amortisasi kumulatif effective interest method of any
menggunakan metode suku bunga efektif difference between that initial amount
yang dihitung dari selisih antara nilai awal and the maturity amount, adjusted for
dan nilai jatuh temponya, dan dikurangi allowance for impairment.
dengan cadangan kerugian penurunan
nilai.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan As of December 31, 2024 and 2023,
2023 kategori ini meliputi kas dan setara cash and cash equivalents and
kas dan penempatan di bank, piutang placement with bank, finance lease
sewa pembiayaan, piutang pembiayaan receivables, multipurpose financing
multiguna, piutang lain-lain dan aset lain- receivables, other accounts receivable
lain. and other assets are classified under
this category.
2. Aset keuangan yang diukur pada nilai 2. Financial assets measured at FVPL
wajar melalui laba rugi
Aset keuangan diukur pada nilai wajar A financial asset shall be measured at
melalui laba rugi kecuali aset keuangan FVPL unless it is measured at
tersebut diukur pada biaya perolehan amortized cost or at fair value through
diamortisasi atau pada nilai wajar melalui comprehensive income.
penghasilan komprehensif lain.
Derivatif juga diklasifikasikan sebagai Derivatives are also categorized as fair
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi, value through profit or loss unless they
kecuali derivatif yang ditetapkan sebagai are designated as effective hedging
instrumen lindung nilai yang efektif. instruments.
Aset keuangan yang diukur pada nilai Financial assets at FVPL are recorded
wajar melalui laba rugi dicatat pada in the statement of financial position at
laporan posisi keuangan pada nilai fair value. Changes in fair value are
wajarnya. Perubahan nilai wajar recognized directly in profit or loss.
langsung diakui dalam laba rugi. Bunga Interest earned is recorded as interest
yang diperoleh dicatat sebagai income, while dividend income is
pendapatan bunga, sedangkan recorded as part of other income
pendapatan dividen dicatat sebagai according to the terms of the contract,
bagian dari pendapatan lain-lain sesuai or when the right to received payment
dengan persyaratan dalam kontrak, atau has been established.
pada saat hak untuk memperoleh
pembayaran atas dividen tersebut telah
ditetapkan.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan As of December 31, 2024 and 2023,
2023, kategori ini mencakup efek-efek securities in the form of mutual funds
dalam bentuk reksa dana. are included in this category.
- 12 -
Page 302
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
3. Aset keuangan yang diukur pada nilai 3. Financial assets measured at FVOCI
wajar melalui penghasilan komprehensif
lain
Aset keuangan diukur pada nilai wajar A financial asset shall be measured at
melalui penghasilan komprehensif lain FVOCI if both of the following conditions
jika kedua kondisi berikut terpenuhi: are met:
a. Aset keuangan dikelola dalam model a. The financial asset is held within a
bisnis yang tujuannya akan business model whose objective is
terpenuhi dengan mendapatkan arus achieved by both collecting
kas kontraktual dan menjual aset contractual cash flows and selling
keuangan; dan financial assets; and
b. Persyaratan kontraktual dari aset b. The contractual terms of the
keuangan menghasilkan arus kas financial asset give rise on
pada tanggal tertentu yang semata specified dates to cash flows that
dari pembayaran pokok dan bunga are solely payments of principal
dari jumlah pokok terutang. and interest on the principal amount
outstanding
Aset keuangan berupa surat berharga Debt securities financial assets which
utang yang diukur pada nilai wajar are initially measured at fair value
melalui penghasilan komprehensif lain through comprehensive income are
selanjutnya diukur pada nilai wajar, subsequently measured at fair value,
dengan keuntungan atau kerugian yang with unrealized gains or losses
belum direalisasi diakui dalam recognized in other comprehensive
penghasilan komprehensif lain. Saat aset income. At the time the financial assets
keuangan tersebut dihentikan are derecognized or reclassified, the
pengakuannya atau direklasifikasi, cumulative gain or loss is reclassified to
akumulasi keuntungan atau kerugian profit or loss.
direklasifikasi ke laba rugi.
Pada tanggal 31 Desember 2023, As of December 31, 2023, securities in
kategori ini meliputi investasi efek-efek the form of Government bonds are
dalam bentuk obligasi Pemerintah. included in this category.
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Liabilitas keuangan dalam lingkup PSAK Financial liabilities within the scope of PSAK
No. 109 diklasifikasikan sebagai berikut: (i) No. 109 are classified as follows: (i) financial
liabilitas keuangan yang diukur pada biaya liabilities at amortized cost, or (ii) financial
perolehan diamortisasi, atau (ii) liabilitas liabilities at FVPL. The Company determines
keuangan yang diukur dengan nilai wajar the classification of its financial liabilities at
melalui laba rugi. Perusahaan menentukan initial recognition.
klasifikasi liabilitas keuangan pada saat
pengakuan awal.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
Perusahaan mengklasifikasikan liabilitas Company classifies its financial liabilities as
keuangan sebagai liabilitas keuangan yang financial liabilities at amortized cost.
diukur pada biaya perolehan diamortisasi.
- 13 -
Page 303
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Liabilitas keuangan yang diukur pada biaya Financial liabilities at amortized cost
perolehan diamortisasi
Liabilitas keuangan pada biaya perolehan Financial liabilities at amortized cost is
diamortisasi diukur pada jumlah yang diakui measured at initial amount minus the
saat pengakuan awal dikurangi pembayaran principal repayments, plus or minus the
pokok, ditambah atau dikurangi dengan cumulative amortization using the effective
amortisasi kumulatif menggunakan metode interest method of any difference between
suku bunga efektif yang dihitung dari selisih that initial amount and the maturity amount.
antara nilai awal dan nilai jatuh temponya. The amortization of the effective interest rate
Amortisasi suku bunga efektif disajikan is included in finance costs in profit or loss.
sebagai bagian dari beban keuangan dalam
laba rugi.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, loans
kategori ini meliputi pinjaman yang diterima, received, accrued expenses and other
beban akrual dan liabilitas lain-lain. liabilities are included in this category.
Saling Hapus Instrumen Keuangan Offsetting of Financial Instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling Financial assets and liabilities are offset and
hapus dan nilai bersihnya disajikan dalam the net amount reported in the statements of
laporan posisi keuangan jika, dan hanya jika, financial position if, and only if, there is a
Perusahaan saat ini memiliki hak yang currently enforceable right to offset the
berkekuatan hukum untuk melakukan saling recognized amounts and there is intention to
hapus atas jumlah yang telah diakui tersebut; settle on a net basis, or to realize the asset
dan berniat untuk menyelesaikan secara neto and settle the liability simultaneously.
atau untuk merealisasikan aset dan
menyelesaikan liabilitasnya secara simultan.
Reklasifikasi Aset Keuangan Reclassifications of Financial Assets
Sesuai dengan ketentuan PSAK No. 109, In accordance with PSAK No. 109, Financial
Instrumen Keuangan, Perusahaan Instruments, the Company reclassifies its
mereklasifikasi seluruh aset keuangan dalam financial assets if, and only if, the Company
kategori yang terpengaruh, jika dan hanya changes its business model for managing
jika, Perusahaan mengubah model bisnis financial assets. While, any financial
untuk pengelolaan aset keuangan tersebut. liabilities shall not be reclassified.
Sedangkan, liabilitas keuangan tidak
direklasifikasi.
- 14 -
Page 304
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Penurunan Nilai Aset Keuangan Impairment of Financial Assets
Pada setiap periode pelaporan, Perusahaan At each reporting date, the Company
menilai apakah risiko kredit dari instrumen assesses whether the credit risk on
keuangan telah meningkat secara signifikan a financial instrument has increased
sejak pengakuan awal. Ketika melakukan significantly since initial recognition. When
penilaian, Perusahaan mengacu pada making the assessment, the Company uses
perubahan atas risiko gagal bayar yang the change in the risk of a default occurring
terjadi sepanjang perkiraan usia instrumen over the expected life of the financial
keuangan daripada perubahan atas jumlah instrument instead of the change in the
kerugian kredit ekspektasian (“KKE”). Dalam amount of expected credit losses (“ECL”). To
melakukan penilaian, Perusahaan juga make that assessment, the Company
membandingkan antara risiko gagal bayar compares the risk of a default occurring on
yang terjadi atas instrumen keuangan pada the financial instrument as at the reporting
saat periode pelaporan dengan risiko gagal date with the risk of a default occurring on
bayar yang terjadi atas instrumen keuangan the financial instrument as at the date of
pada saat pengakuan awal dan initial recognition and consider reasonable
mempertimbangkan kewajaran serta and supportable information, that is available
ketersediaan informasi, yang tersedia tanpa without undue cost or effort at the reporting
biaya atau usaha pada saat tanggal date about past events, current conditions
pelaporan terkait dengan kejadian masa lalu, and forecasts of future economic conditions,
kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi that is indicative of significant increases in
ekonomi di masa depan, yang credit risk since initial recognition. If at the
mengindikasikan kenaikan risiko kredit sejak reporting date, the credit risk of the financial
pengakuan awal. Jika pada tanggal asset has not increased significantly since
pelaporan, risiko kredit atas instrumen the initial recognition, the Company
keuangan tidak meningkat secara signifikan measures the loss allowance for the financial
sejak pengukuran awal, maka Perusahaan asset using 12-months ECL. If the credit risk
akan mengukur cadangan kerugian untuk of the financial asset has increased
aset keuangan tersebut sejumlah KKE significantly, the loss allowance for the
12 bulan. Jika risiko kredit atas aset financial asset is measured using the lifetime
keuangan meningkat secara signifikan, maka ECL.
pengukuran cadangan kerugian untuk aset
keuangan tersebut menggunakan KKE
sepanjang umurnya.
Perusahaan menggunakan pendekatan The Company uses the general approach to
3 tahapan dalam mengukur penurunan nilai measure impairment for financial assets
(Tahap 1, Tahap 2 dan Tahap 3) dengan (Stage 1, Stage 2 and Stage 3) by
menentukan apakah terjadi peningkatan risiko determining whether a significant increase in
kredit yang signifikan atas aset keuangan credit risk has occurred on financial asset
sejak awal atau fasilitas tersebut gagal bayar since initial recognition or whether there is
pada tanggal pelaporan. default as of the reporting date.
1. Tahap 1 - KKE 12 bulan 1. Stage 1 - 12-months ECL
Tahap 1 mencakup aset keuangan yang Stage 1: includes financial assets that
tidak memiliki peningkatan signifikan atas have not had a significant increase in
risiko kredit sejak pengakuan awal atau credit risk since initial recognition or that
memiliki risiko kredit rendah pada tanggal have low credit risk as at the reporting
pelaporan. Untuk aset ini, KKE 12 bulan date. For these assets, 12-months ECL
akan dihitung. is recognized.
Aset keuangan yang dikategorikan Financial assets categorized as Stage 1
sebagai Tahap 1 adalah aset keuangan are financial assets that are overdue for
dengan hari tunggakan kurang atau sama 30 days or less.
dengan 30 hari.
- 15 -
Page 305
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
2. Tahap 2 - Peningkatan risiko kredit 2. Stage 2 - Significant increase in
yang signifikan credit risk
Tahap 2 mencakup aset keuangan yang Stage 2: includes financial assets that
mengalami peningkatan signifikan atas have had a significant increase in credit
risiko kredit, namun tidak memiliki bukti risk but do not have objective evidence
penurunan nilai yang obyektif. Untuk aset of impairment. For these assets, lifetime
ini, akan dihitung KKE seumur hidup. ECL are recognized.
Aset keuangan yang dianggap telah Financial assets are considered to
mengalami peningkatan risiko kredit yang experience significant increase in credit
signifikan dan dikategorikan sebagai risk and categorized as Stage 2 are
Tahap 2 adalah aset keuangan dengan financial assets that are 31-90 days past
hari tunggakan dari 31-90 hari. Aset due. Financial asset that has proposed
keuangan yang telah mengajukan restructuring program, is considered to
program restrukturisasi, juga dianggap experience significant increase in credit
telah mengalami peningkatan risiko risk, thus, categorized as Stage 2.
kredit yang signifikan sehingga akan
dikategorikan sebagai Tahap 2.
3. Tahap 3 - Eksposur yang mengalami 3. Stage 3 - Credit impaired (or
penurunan nilai kredit atau gagal defaulted) exposure
bayar
Tahap 3 mencakup aset keuangan yang Stage 3: includes financial assets that
memiliki bukti obyektif penurunan nilai have objective evidence of impairment
pada tanggal pelaporan. Tahap ini berisi as at the reporting date. This stage
debitur yang telah impaired (gagal include debtor’s accounts that already
bayar). are impaired (defaulted).
Aset keuangan yang dikategorikan Financial assets categorized as Stage 3
sebagai Tahap 3 adalah aset keuangan are financial assets that are more than
dengan hari tunggakan lebih dari 90 hari. 90 days past due.
Faktor utama dalam menentukan apakah The key factor in determining whether
aset keuangan memerlukan KKE 12 bulan allowance for ECL i n a financial asset
(Tahap 1) atau KKE seumur hidup (Tahap 2) should be measured using 12-months
disebut dengan kriteria Peningkatan (Stage 1) or lifetime ECL (Stage 2) is the
Signifikan dalam Risiko Kredit. Penentuan Significant Increase in Credit Risk.
kriteria peningkatan risiko kredit yang Determining significant increase in credit
signifikan memerlukan pengkajian apakah risk involves assessment of whether there
telah terjadi peningkatan risiko kredit yang has been a significant increase in credit risk
signifikan pada tanggal pelaporan. at reporting date.
PSAK N o . 109 mensyaratkan penyertaan PSAK No. 109 requires inclusion of
informasi tentang kejadian masa lalu, kondisi information about past events, current
saat ini, dan perkiraan kondisi ekonomi conditions, and forecasts of future economic
masa depan. Perkiraan perubahan dalam conditions. The estimates of changes in
kerugian kredit yang diharapkan harus expected credit losses should reflect, and be
mencerminkan, dan secara langsung directionally consistent with, changes in
konsisten dengan, perubahan dalam data related observable data from period to
terkait yang diobservasi dari periode ke period. The calculation of ECL requires
periode. Perhitungan KKE ini membutuhkan estimation of forward-looking Probability of
estimasi forward-looking dari Probability of Default, Loss Given Default, and Exposure at
Default, Loss Given Default, dan Exposure Default.
at Default.
- 16 -
Page 306
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
1. Probability of Default (“PD”) 1. Probability of Default (“PD”)
Probabilitas yang timbul di suatu waktu The probability at a point in time that a
dimana debitur mengalami gagal bayar, counterparty will default, calibrated over
dikalibrasikan sampai dengan periode up to 12 months from the reporting date
12 bulan dari tanggal laporan (Tahap 1) (Stage 1) or over the lifetime of the
atau sepanjang umur (Tahap 2 dan 3) product (Stage 2 and 3) and
dan digabungkan pada dampak asumsi incorporated with the impact of forward-
ekonomi masa depan yang memiliki risiko looking economic assumptions that have
kredit. PD diestimasikan pada suatu titik an effect on credit risk. PD estimated at
waktu (point in time) dimana hal ini a point in time that means it will fluctuate
berfluktuasi sejalan dengan siklus in line with the economic cycle.
ekonomi.
2. Loss Given Default (“LGD”) 2. Loss Given Default (“LGD”)
Kerugian yang diperkirakan akan timbul The loss that is expected to arise on
dari debitur yang mengalami gagal bayar default, incorporating the impact of
dengan menggabungkan dampak dari relevant forward- looking economic
asumsi ekonomi masa depan yang assumptions (if any), which represents
relevan dimana hal ini mewakili the difference between the contractual
perbedaan antara arus kas kontraktual cash flows due and those that the
yang akan jatuh tempo dengan arus kas Company expects to receive. The
yang diharapkan untuk diterima. Company estimates LGD based on the
Perusahaan mengestimasikan LGD historical recovery rates and considers
berdasarkan data historis dari tingkat the recovery of all assets managed by
pemulihan dan memperhitungkan the Company, taking into account
pemulihan yang berasal dari seluruh aset forward-looking economic assumptions.
yang dikelola oleh Perusahaan dengan
mempertimbangkan asumsi ekonomi
masa depan.
3. Exposure of Default (“EAD”) 3. Exposure of Default (“EAD”)
Perkiraan nilai eksposur laporan posisi The expected balance sheet exposure at
keuangan pada saat gagal bayar dengan the time of default, taking into account
mempertimbangkan bahwa perubahan that expected change in exposure over
ekspektasi yang diharapkan selama masa the lifetime of the exposure. This
eksposur. Hal ini menggabungkan incorporates the impact of drawdowns of
dampak penarikan fasilitas yang hampir committed facilities, repayments of
pasti terjadi (committed), pembayaran principal and interest, amortization and
pokok dan bunga, amortisasi dan prepayments, with the impact of forward-
pembayaran dipercepat, bersama dengan looking economic assumptions.
dampak asumsi ekonomi masa depan.
Penghentian Pengakuan Aset dan Derecognition of Financial Assets and
Liabilitas Keuangan Liabilities
1. Aset Keuangan 1. Financial Assets
Aset keuangan (atau bagian dari aset Financial asset (or, where applicable, a
keuangan atau kelompok aset keuangan part of a financial asset or part of a
serupa) dihentikan pengakuannya jika: group of similar financial assets) is
derecognized when:
a. hak kontraktual atas arus kas yang a. the rights to receive cash flows
berasal dari aset keuangan tersebut from the asset have expired;
berakhir;
- 17 -
Page 307
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
b. Perusahaan tetap memiliki hak untuk b. the Company retains the right to
menerima arus kas dari aset receive cash flows from the asset,
keuangan tersebut, namun juga but has assumed an obligation to
menanggung liabilitas kontraktual pay them in full without material
untuk membayar kepada pihak ketiga delay to a third party under a
atas arus kas yang diterima tersebut “pass-through” arrangement; or
secara penuh tanpa adanya
penundaan yang signifikan
berdasarkan suatu kesepakatan; atau
c. Perusahaan telah mengalihkan hak c. the Company has transferred its
kontraktual untuk menerima arus kas rights to receive cash flows from
dari aset keuangan dan (i) telah the asset and either (i) has
secara substansial mengalihkan transferred substantially all the
seluruh risiko dan manfaat atas aset risks and rewards of the asset, or
keuangan, atau (ii) secara substansial (ii) has neither transferred nor
tidak mengalihkan atau tidak memiliki retained substantially all the risks
seluruh risiko dan manfaat atas aset and rewards of the asset, but has
keuangan, namun telah mengalihkan transferred control of the asset.
pengendalian atas aset keuangan
tersebut.
2. Liabilitas Keuangan 2. Financial Liabilities
Liabilitas keuangan dihentikan A financial liability is derecognized
pengakuannya jika liabilitas keuangan when the obligation under the contract
tersebut dilepaskan, dibatalkan, atau is discharged, cancelled or has
telah kadaluarsa. expired.
f. Pengukuran Nilai Wajar f. Fair Value Measurement
Pengukuran nilai wajar didasarkan pada The fair value measurement is based on the
asumsi bahwa transaksi untuk menjual aset presumption that the transaction to sell the
atau mengalihkan liabilitas akan terjadi: asset or transfer the liability takes place
either:
• di pasar utama untuk aset atau liabilitas • in the principal market for the asset or
tersebut atau; liability or;
• jika tidak terdapat pasar utama, di pasar • if the absence of a principal market, in
yang paling menguntungkan untuk aset the most advantageous market for the
atau liabilitas tersebut. asset or liability.
Perusahaan harus memiliki akses ke pasar The Company must have access to the
utama atau pasar yang paling principal or the most advantageous market
menguntungkan pada tanggal pengukuran. at the measurement date.
Nilai wajar aset atau liabilitas diukur The fair value of an asset or a liability is
menggunakan asumsi yang akan digunakan measured using the assumptions that
pelaku pasar ketika menentukan harga aset market participants would use when pricing
atau liabilitas tersebut, dengan asumsi bahwa the asset or liability, assuming that market
pelaku pasar bertindak dalam kepentingan participants act in their economic best
ekonomi terbaiknya. interest.
- 18 -
Page 308
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pengukuran nilai wajar aset non-keuangan A fair value measurement of a non-financial
memperhitungkan kemampuan pelaku pasar asset takes into account a market
untuk menghasilkan manfaat ekonomik participant’s ability to generate economic
dengan menggunakan aset dalam benefits by using the asset in its highest and
penggunaan tertinggi dan terbaiknya, atau best use or by selling it to another market
dengan menjualnya kepada pelaku pasar lain participant that would use the asset in its
yang akan menggunakan aset tersebut dalam highest and best use.
penggunaan tertinggi dan terbaiknya.
Ketika Perusahaan menggunakan teknik When the Company uses valuation
penilaian, maka Perusahaan memaksimalkan techniques, it maximizes the use of relevant
penggunaan input yang dapat diobservasi observable inputs and minimizing the use of
yang relevan dan meminimalkan penggunaan unobservable inputs.
input yang tidak dapat diobservasi.
Seluruh aset dan liabilitas yang mana nilai All assets and liabilities for which fair value is
wajar aset atau liabilitas tersebut diukur atau measured or disclosed in the financial
diungkapkan, dikategorikan dalam hirarki nilai statements are categorized within the fair
wajar sebagai berikut: value hierarchy as follows:
• Level 1 – Harga kuotasian (tanpa • Level 1 - Quoted (unadjusted) market
penyesuaian) di pasar aktif untuk aset prices in active markets for identical
atau liabilitas yang identik; assets or liabilities;
• Level 2 – Teknik penilaian dimana level • Level 2 - Valuation techniques for which
input terendah yang signifikan terhadap the lowest level input that is significant
pengukuran nilai wajar dapat diobservasi, to the fair value measurement is directly
baik secara langsung maupun tidak or indirectly observable;
langsung;
• Level 3 – Teknik penilaian dimana level • Level 3 - Valuation techniques for which
input terendah yang signifikan terhadap the lowest level input that is significant
pengukuran nilai wajar tidak dapat to the fair value measurement is
diobservasi. unobservable.
Untuk aset dan liabilitas yang diukur pada For assets and liabilities that are recognized
nilai wajar secara berulang dalam laporan in the financial statements on a recurring
keuangan, maka Perusahaan menentukan basis, the Company determines whether
apakah telah terjadi transfer di antara level there are transfers between levels in the
hirarki dengan menilai kembali hierarchy by re-assessing categorization at
pengkategorian level nilai wajar pada setiap the end of each reporting period.
akhir periode pelaporan.
g. Sewa Pembiayaan g. Finance Lease
Sewa pembiayaan adalah kegiatan Finance lease is a financing activity in the
pembiayaan dalam bentuk penyediaan form of providing goods by a financing
barang oleh perusahaan pembiayaan untuk company for use by a debtor for a certain
digunakan debitur selama jangka waktu period of time, which transfers substantially
tertentu, yang mengalihkan secara the benefits and risks of the items being
substansial manfaat dan risiko atas barang financed.
yang dibiayai.
Jumlah yang terutang dari lessee dalam sewa Amount due from lessees under finance
pembiayaan dicatat sebesar jumlah piutang leases are recorded at the amount of the
sewa pembiayaan. Piutang sewa pembiayaan finance lease receivable. Finance lease
terdiri dari jumlah piutang sewa ditambah nilai receivable consists of the total lease
residu yang dijamin (harga opsi) yang akan receivables plus the guaranteed residual
diterima pada akhir masa sewa, dikurangi value (option price) to be received at the end
penghasilan pembiayaan tangguhan, of the lease period, less unearned lease
simpanan jaminan, dan cadangan kerugian income, security deposits, and allowance for
penurunan nilai. impairment losses.
- 19 -
Page 309
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Selisih antara piutang sewa pembiayaan The difference between the finance lease
ditambah nilai residu yang dijamin dengan receivables plus the guaranteed residual
biaya perolehan aset sewaan dicatat sebagai value and the acquisition cost of the leased
penghasilan pembiayaan tangguhan dan assets is recorded as unearned lease
dialokasikan sebagai pendapatan selama income. This is recognized as finance lease
masa sewa berdasarkan suatu tingkat income over the lease period at a periodic
pengembalian berkala yang tetap dari piutang rate of return on the finance lease
sewa pembiayaan. Perusahaan tidak receivables. The Company does not
mengakui pendapatan bunga dari piutang recognize interest income from finance lease
sewa pembiayaan yang telah menunggak receivables which are overdue for more than
pembayaran lebih dari 90 hari. Pendapatan 90 days. Such interest income is recognized
tersebut diakui pada saat pendapatan as income when already received.
tersebut diterima.
Pada awal masa sewa, apabila aset sewaan At the inception of the lease, if the leased
memiliki nilai residu pada akhir periode sewa, asset has residual value at the end of the
lessee diwajibkan untuk memberikan lease period, the lessee is required to make
simpanan jaminan yang akan diperhitungkan a security deposit which will be applied as
dengan nilai aset sewa pada akhir masa payment to the purchase option price of
sewaan, bila hak opsi dilaksanakan lessee. the leased asset at the end of the lease
Apabila hak opsi tidak dilaksanakan, period if the option to purchase is exercised
simpanan jaminan tersebut akan by the lessee. Otherwise, the security
dikembalikan kepada lessee. deposit will be returned to the lessee at the
end of the lease period.
Apabila aset sewaan dijual kepada lessee If the leased assets are sold to the lessee
sebelum masa sewa berakhir, maka before the end of the lease period, the
perbedaan harga jual dengan investasi neto difference between the sales price and the
pembiayaan dicatat sebagai keuntungan atau finance lease receivable is recorded as gain
kerugian pada saat terjadinya. or loss at the time of sale.
h. Pembiayaan Multiguna h. Multipurpose Financing
Pembiayaan multiguna adalah pembiayaan Multipurpose financing is financing for the
untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang procurement of goods and/or services
diperlukan oleh debitur untuk pemakaian/ needed by the debtor for usage/consumption
konsumsi dan bukan untuk keperluan usaha and not for business needs (productive
(aktivitas produktif) dalam jangka waktu yang activities) within the agreed period.
diperjanjikan.
Piutang pembiayaan multiguna diakui pada Multipurpose financing receivables are
awalnya dengan nilai wajar ditambah biaya- recognized initially at fair value, plus directly
biaya transaksi (jika ada) yang dapat attributable transactions costs (if any) and
diatribusikan secara langsung dan subsequently measured at amortized cost
selanjutnya diukur dengan biaya perolehan using the effective interest rate method.
diamortisasi menggunakan metode suku These receivables are stated at its
bunga efektif. Piutang ini dinyatakan sebesar outstanding balance less unearned
saldo terutang dikurangi dengan pendapatan multipurpose financing income and
pembiayaan multiguna yang belum diakui dan allowance for impairment loss.
cadangan kerugian penurunan nilai.
Pendapatan pembiayaan multiguna yang Unearned multipurpose financing income is
belum diakui merupakan selisih antara jumlah the difference between total installments to
keseluruhan pembayaran angsuran yang be received from customers and the total
akan diterima dari debitur dengan jumlah financing which is recognized as income
pokok pembiayaan, yang akan diakui sebagai over the term of the contract using the
pendapatan sesuai dengan jangka waktu effective interest rate.
kontrak dengan menggunakan metode suku
bunga efektif.
- 20 -
Page 310
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pelunasan sebelum masa pembiayaan Early terminations of multipurpose financing
multiguna berakhir dianggap sebagai contracts are treated as cancellation of the
pembatalan perjanjian pembiayaan multiguna existing contracts and the resulting gains or
dan keuntungan atau kerugian yang timbul losses are credited or charged in profit and
diakui dalam laba rugi. loss.
i. Biaya Dibayar Dimuka i. Prepaid Expenses
Biaya dibayar dimuka diamortisasi selama Prepaid expenses are amortized over their
masa manfaat masing-masing biaya dengan beneficial periods using the straight-line
menggunakan metode garis lurus. method.
j. Properti Investasi j. Investment Properties
Properti investasi, kecuali tanah, diukur Investment properties, except land, are
sebesar biaya perolehan, termasuk biaya measured at cost including transaction
transaksi, setelah dikurangi dengan costs, less accumulated depreciation and
akumulasi penyusutan dan kerugian any impairment loss. Land is not depreciated
penurunan nilai, jika ada. Tanah tidak and is stated at cost less any impairment in
disusutkan dan dinyatakan berdasarkan biaya value. The carrying amount includes the cost
perolehan dikurangi akumulasi rugi of replacing part of an existing investment
penurunan nilai, jika ada. Jumlah tercatat property at the time that cost is incurred if
termasuk biaya penggantian untuk bagian the recognition criteria are met; and
tertentu dari properti investasi yang telah ada excludes the costs of day-to-day servicing of
pada saat beban terjadi, jika kriteria an investment property.
pengakuan terpenuhi, dan tidak termasuk
biaya perawatan sehari-hari properti investasi.
Properti investasi, kecuali tanah, disusutkan Investment properties, except land, are
menggunakan metode garis lurus sepanjang depreciated over its estimated useful life of
estimasi masa manfaatnya selama 20 tahun. 20 years using the straight-line method.
Properti investasi dihentikan pengakuannya Investment properties are derecognized
(dikeluarkan dari laporan posisi keuangan) when either they have been disposed of or
pada saat pelepasan atau ketika properti when the investment property is permanently
investasi tersebut tidak digunakan lagi secara withdrawn from use and no future economic
permanen dan tidak memiliki manfaat benefit is expected from its disposal. Any
ekonomis di masa depan yang dapat gains or losses on the retirement or disposal
diharapkan pada saat pelepasannya. of an investment property are recognized in
Keuntungan atau kerugian yang timbul dari profit or loss in the year of retirement or
penghentian atau pelepasan properti investasi disposal.
diakui dalam laba rugi dalam tahun terjadinya
penghentian atau pelepasan tersebut.
Nilai residu, jika ada, estimasi umur manfaat, The asset’s residual values, if any, estimated
serta metode penyusutan ditelaah setiap akhir useful lives and depreciation method are
tahun dan dilakukan penyesuaian apabila reviewed and adjusted if appropriate, at
hasil telaah berbeda dengan estimasi each financial year end.
sebelumnya.
k. Aset Tetap k. Property and Equipment
Aset tetap kecuali tanah, dinyatakan Property and equipment, except land, are
berdasarkan biaya perolehan, tetapi tidak carried at cost, excluding day-to-day
termasuk biaya perawatan sehari-hari, servicing, less accumulated depreciation and
dikurangi akumulasi penyusutan dan any impairment in value. Land is not
akumulasi rugi penurunan nilai, jika ada. depreciated and is stated at cost less any
Tanah tidak disusutkan dan dinyatakan impairment in value, if any.
berdasarkan biaya perolehan dikurangi
akumulasi rugi penurunan nilai, jika ada.
- 21 -
Page 311
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Beban-beban yang timbul setelah aset tetap Expenditures incurred after the property and
digunakan, seperti beban perbaikan dan equipment have been put into operations,
pemeliharaan, dibebankan ke laba rugi pada such as repairs and maintenance costs, are
saat terjadinya. normally charged to operations in the year
such costs are incurred.
Penyusutan bangunan dihitung berdasarkan Depreciation for building is computed based
metode garis lurus, sedangkan penyusutan on straight line method, while depreciation
peralatan kantor dan kendaraan dihitung for office equipment and vehicles are
berdasarkan metode saldo menurun computed based on double declining
berganda selama estimasi masa manfaat aset method over the property and equipment’s
tetap tersebut sebagai berikut: estimated useful lives as follows:
Tahun/Years
Bangunan 20 Building
Peralatan kantor 4-8 Office equipment
Kendaraan 8 Vehicles
Nilai tercatat aset tetap ditelaah kembali dan The carrying values of property and
dilakukan penurunan nilai apabila terdapat equipment are reviewed for impairment
peristiwa atau perubahan kondisi tertentu when events or changes in circumstances
yang mengindikasikan nilai tercatat tersebut indicate that the carrying values may not be
tidak dapat dipulihkan sepenuhnya. recoverable.
Dalam setiap inspeksi yang signifikan, biaya When each major inspection is performed,
inspeksi diakui dalam jumlah tercatat aset its cost is recognized in the carrying amount
tetap sebagai suatu penggantian apabila of the item of property and equipment as a
memenuhi kriteria pengakuan. Biaya inspeksi replacement if the recognition criteria are
signifikan yang dikapitalisasi tersebut satisfied. Such major inspection is
diamortisasi selama periode sampai dengan capitalized and amortized over the next
saat inspeksi signifikan berikutnya. major inspection activity.
Jumlah tercatat aset tetap dihentikan An item of property and equipment is
pengakuannya pada saat dilepaskan atau derecognized upon disposal or when no
tidak ada manfaat ekonomis masa depan future economic benefits are expected from
yang diharapkan dari penggunaan atau its use or disposal. Any gains or loss arising
pelepasannya. Keuntungan atau kerugian from derecognition of property and
yang timbul dari penghentian pengakuan aset equipment is included in profit or loss in the
tetap diakui dalam laba rugi pada tahun year the item is derecognized.
terjadinya penghentian pengakuan.
Nilai residu, estimasi umur manfaat, serta The asset’s residual values, estimated useful
metode penyusutan ditelaah setiap akhir lives and depreciation method are reviewed
tahun dan dilakukan penyesuaian apabila and adjusted if appropriate, at each financial
hasil telaah berbeda dengan estimasi year end.
sebelumnya.
l. Transaksi Sewa l. Lease Transactions
Sebagai Penyewa As Lessee
Perusahaan menerapkan PSAK No. 116 yang The Company has applied PSAK No. 116,
mensyaratkan pengakuan liabilitas sewa which set the requirement for the recognition
sehubungan dengan sewa yang sebelumnya of lease liabilities in relation to leases which
diklasifikasikan sebagai sewa operasi. had been previously classified as operating
lease.
- 22 -
Page 312
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pada tanggal permulaan kontrak, Perusahaan At the inception of a contract, the Company
menilai apakah kontrak merupakan, atau assesses whether the contract is, or
mengandung, sewa. Suatu kontrak contains, a lease. A contract is or contains a
merupakan atau mengandung sewa jika lease if the contract conveys the right to
kontrak tersebut memberikan hak untuk control the use of an identified assets for a
mengendalikan penggunaan aset period of time in exchange for consideration.
identifikasian selama suatu jangka waktu
untuk dipertukarkan dengan imbalan.
Untuk menilai apakah kontrak memberikan To assess whether a contract conveys the
hak untuk mengendalikan penggunaan aset right to control the use of an identified asset,
identifikasian, Perusahaan harus menilai the Company shall assess whether:
apakah:
- Perusahaan memiliki hak untuk - The Company has the right to obtain
mendapatkan secara subtansial seluruh substantially all the economic benefits
manfaat ekonomi dari penggunaan aset from use of the asset throughout the
identifikasian; dan period of use; and
- Perusahaan memiliki hak untuk - The Company has the right to direct the
mengarahkan penggunaan aset use of the asset. The Company has this
identifikasian. Perusahaan memiliki hak right when it has the decision-making
ini ketika Perusahaan memiliki hak untuk rights that are the most relevant to
pengambilan keputusan yang relevan changing how and for what purpose the
tentang bagaimana dan untuk tujuan apa asset is used are predetermined:
aset digunakan telah ditentukan
sebelumnya dan:
1. Perusahaan memiliki hak untuk 1. The Company has the right to
mengoperasikan aset; operate the asset;
2. Perusahaan telah mendesain aset 2. The Company has designed the
dengan cara menetapkan asset in a way that predetermined
sebelumnya bagaimana dan untuk how and for what purpose it will be
tujuan apa aset akan digunakan used.
selama periode penggunaan.
Pada tanggal awal dimulainya kontrak atau At the inception or on reassessment of a
pada tanggal penilaian kembali atas kontrak contract that contains a lease component,
yang mengandung sebuah komponen sewa, the Company allocates the consideration in
Perusahaan mengalokasikan imbalan dalam the contract to each lease component on the
kontrak ke masing-masing komponen sewa basis of their relative stand-alone prices and
berdasarkan harga tersendiri relatif dari the aggregate stand-alone price of the non-
komponen sewa dan harga tersendiri agregat lease components.
dari komponen nonsewa.
Pada tanggal permulaan sewa, Perusahaan The Company recognizes a right-of-use
mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa. asset and a lease liability at the lease
Aset hak-guna diukur pada biaya perolehan, commencement date. The right-of-use asset
dimana meliputi jumlah pengukuran awal is initially measured at cost, which comprises
liabilitas sewa yang disesuaikan dengan the initial amount of the lease liability
pembayaran sewa yang dilakukan pada atau adjusted for any lease payment made at or
sebelum tanggal permulaan. before the commencement date.
Aset hak-guna kemudian disusutkan The right-of-use asset is subsequently
menggunakan metode garis lurus dari tanggal depreciated using the straight-line method
permulaan hingga tanggal yang lebih awal from the commencement date to the earlier
antara akhir umur manfaat aset hak-guna of the end of the useful life of the right-of-use
atau akhir masa sewa. asset or the end of the lease term.
- 23 -
Page 313
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini The lease liability is initially measured at the
pembayaran sewa yang belum dibayar pada present value of the lease payments that are
tanggal permulaan, didiskontokan dengan not paid at the commencement date,
menggunakan suku bunga implisit dalam discounted using the interest rate implicit in
sewa atau jika suku bunga tersebut tidak the lease or, if that rate cannot be readily
dapat ditentukan, maka menggunakan suku determined, using incremental borrowing
bunga pinjaman inkremental. Pada umumnya, rate. Generally, the Company uses its
Perusahaan menggunakan suku bunga incremental borrowing rate as the discount
pinjaman inkremental sebagai tingkat bunga rate.
diskonto.
Pembayaran sewa yang termasuk dalam Lease payments included in the
pengukuran liabilitas sewa meliputi measurement of the lease liability comprise
pembayaran berikut ini: the following:
- pembayaran tetap, termasuk - fixed payments, including in-substance
pembayaran tetap secara substansi; fixed payments;
- pembayaran sewa variabel yang - variable lease payments that depend on
bergantung pada indeks atau suku bunga an index or a rate, initially measured
yang pada awalnya diukur dengan using the index or rate as at the
menggunakan indeks atau suku bunga commencement date;
pada tanggal permulaan;
- jumlah yang diperkirakan akan - amounts expected to be payable under
dibayarkan oleh penyewa dengan a residual value guarantee;
jaminan nilai residual;
- harga eksekusi opsi beli jika Perusahaan - the exercise price under a purchase
cukup pasti untuk mengeksekusi opsi option that the Company is reasonably
tersebut; dan certain to exercise; and
- penalti karena penghentian awal sewa - penalties for early termination of a lease
kecuali jika Perusahaan cukup pasti unless the Company is reasonably
untuk tidak menghentikan lebih awal. certain not to terminate early.
Pembayaran sewa dialokasikan menjadi Each lease payment is allocated between
bagian pokok dan biaya keuangan. Biaya the liability and finance cost. The finance
keuangan dibebankan pada laba rugi selama cost is charged to profit or loss over the
periode sewa sehingga menghasilkan tingkat lease period so as to produce a constant
suku bunga periodik yang konstan atas saldo periodic rate of interest on the remaining
liabilitas untuk setiap periode. balance of the liability for each period.
Sewa jangka-pendek Short-term leases
Perusahaan memutuskan untuk tidak The Company has elected not to recognize
mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa right-of-use assets and lease liabilities for
untuk sewa jangka-pendek yang memiliki short-term leases that have a lease term of
masa sewa 12 bulan atau kurang. 12 months or less. The Company recognizes
Perusahaan mengakui pembayaran sewa the lease payments associated with these
atas sewa tersebut sebagai beban dengan lease as an expense on a straight-line basis
dasar garis lurus selama masa sewa. over the lease term.
- 24 -
Page 314
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
m. Ijarah Muntahiyah Bittamlik (IMBT) m. Ijarah Muntahiyah Bittamlik (IMBT)
IMBT adalah Ijarah dengan wa’ad (janji) IMBT is a lease with (commitment) wa’ad to
perpindahan kepemilikan aset yang diIjarah- transfer the ownership of the asset for Ijarah
kan pada saat tertentu. Dalam IMBT, in the future. In IMBT, the transfer of
perpindahan kepemilikan suatu aset yang di ownership of the asset for Ijarah from the
Ijarahkan dari pemilik ke penyewa, dilakukan owner to lessee shall be done if the Ijarah
jika akad Ijarah telah berakhir atau diakhiri contract has expired and the asset for Ijarah
dan aset Ijarah telah diserahkan kepada has been given to lessee by the owner in a
penyewa dengan membuat akad terpisah. separate contract.
Aset IMBT dinyatakan sebesar harga IMBT assets are carried at cost less
perolehan dan dikurangi dengan akumulasi accumulated depreciation. IMBT assets is
penyusutan. Aset IMBT disusutkan depreciated based on consumption pattern
berdasarkan pola konsumsi berdasarkan in accordance with the contract of IMBT.
perjanjian IMBT.
Pendapatan ijarah selama masa akad diakui Revenue from ijarah over the contract term
pada saat manfaat atas aset telah diserahkan is recognized when the benefits from the
kepada penyewa. Pendapatan Ijarah disajikan assets have been transferred to the lessee.
secara neto setelah dikurangi beban Revenue from Ijarah is presented net of
penyusutan aset Ijarah. depreciation expense of assets of Ijarah.
Piutang pendapatan ijarah diukur sebesar Ijarah receivables are recorded at net
nilai yang dapat direalisasikan, yakni saldo realizable value, which is, the balances of
piutang dikurangi cadangan kerugian receivables less allowance for impairment
penurunan nilai. losses.
n. Tagihan dari Jaminan yang Dikuasai n. Claims from Collateral
Kembali
Tagihan dari jaminan yang dikuasai kembali Claims from collateral are stated at net
dinyatakan berdasarkan nilai realisasi bersih realizable value, which is the carrying value
yaitu nilai tercatat piutang pembiayaan terkait of related financing receivables with market
dengan nilai pasar atas jaminan yang value of the collateral. Financing receivables
dikuasai kembali. Piutang pembiayaan are reclassified as claims from collateral
direklasifikasi menjadi tagihan dari jaminan when collateral assets have been
yang dikuasai kembali ketika jaminan ditarik repossessed under the Company’s authority
karena debitur tidak dapat memenuhi because debtors can not fulfill their
kewajibannya. obligations.
Selisih antara nilai tercatat piutang dengan The difference between the carrying value of
nilai realisasi bersih dicatat sebagai related claims and net realizable value is
“cadangan kerugian penurunan nilai” dari recorded as “allowance for impairment
tagihan dari jaminan yang dikuasai kembali losses” of the claims from collateral and is
dan diakui sebagai beban pada laba rugi. recognized as an expense in the profit or
loss.
Selisih lebih antara hasil penjualan dengan If the proceeds from sale of collateral is
nilai tercatat tagihan dari jaminan yang more than the outstanding balance of the
dikuasai kembali akan dikembalikan ke claims, the excess is refunded to the debtor.
debitur. Sedangkan selisih kurang antara nilai Otherwise, the excess of claims over the
tercatat tagihan dengan hasil penjualan akan proceeds from sale is written off.
dihapuskan.
- 25 -
Page 315
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
o. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan o. Impairment of Non-Financial Assets
Pada setiap akhir periode pelaporan, The Company assesses at the end of each
Perusahaan menelaah apakah terdapat reporting period whether there is an
indikasi suatu aset mengalami penurunan indication that an asset may be impaired. If
nilai. Jika terdapat indikasi tersebut atau pada any such indication exists, or when annual
saat uji tahunan penurunan nilai aset perlu impairment testing for an asset is required,
dilakukan maka Perusahaan membuat the Company makes an estimate of the
estimasi jumlah terpulihkan aset tersebut. asset’s recoverable amount.
Jika nilai tercatat aset lebih besar daripada Where the carrying amount of an asset
nilai terpulihkannya, maka aset tersebut exceeds its recoverable amount, the asset is
dinyatakan mengalami penurunan nilai dan considered impaired and impairment losses
rugi penurunan nilai diakui dalam laba rugi. are recognized in profit or loss.
Jumlah terpulihkan yang ditentukan untuk An asset’s recoverable amount is the higher
aset individual adalah jumlah yang lebih tinggi of an asset’s or Cash Generating Unit
antara nilai wajar aset atau Unit Penghasil (CGU)’s fair value less costs of disposal and
Kas (UPK) dikurangi biaya pelepasan dengan its value in use, and is determined for an
nilai pakainya, kecuali aset tersebut tidak individual asset, unless the asset does not
menghasilkan arus kas masuk yang sebagian generate cash inflows that are largely
besar independen dari aset atau kelompok independent of those from other assets or
aset lain. groups of assets.
Dalam menghitung nilai pakai, estimasi arus In assessing the value in use, the estimated
kas masa depan bersih didiskontokan ke nilai net future cash flows are discounted to their
kini dengan menggunakan tingkat diskonto present value using a pre-tax discount rate
sebelum pajak yang mencerminkan penilaian that reflects current market assessments of
pasar kini dari nilai waktu uang dan risiko the time value of money and the risks
spesifik atas aset. specific to the asset.
Penelaahan dilakukan pada akhir setiap An assessment is made at the end of each
periode pelaporan untuk mengetahui apakah reporting period as to whether there is any
terdapat indikasi bahwa rugi penurunan nilai indication that previously recognized
aset yang telah diakui dalam periode impairment losses recognized for an asset
sebelumnya mungkin tidak ada lagi atau may no longer exist or may have
mungkin telah menurun. Jika indikasi decreased. If such indication exists, the
dimaksud ditemukan, maka Perusahaan recoverable amount is estimated. A
mengestimasi jumlah terpulihkan aset previously recognized impairment loss for
tersebut. Kerugian penurunan nilai yang an asset is reversed in profit or loss to the
diakui dalam periode sebelumnya akan extent that the carrying amount of the
dipulihkan apabila nilai tercatat aset tidak assets does not exceed its recoverable
melebihi jumlah terpulihkannya maupun nilai amount nor exceed the carrying amount
tercatat, neto setelah penyusutan, seandainya that would have been determined, net of
tidak ada rugi penurunan nilai yang telah depreciation, had no impairment loss been
diakui untuk aset tersebut pada periode- recognized for the asset in prior periods.
periode sebelumnya. Setelah pemulihan After such a reversal, the depreciation
tersebut, penyusutan aset tersebut charge on the said asset is adjusted in
disesuaikan di periode mendatang untuk future periods to allocate the asset’s revised
mengalokasikan nilai tercatat aset yang carrying amount, less any residual value, on
direvisi, dikurangi nilai sisanya, dengan dasar a systematic basis over its remaining useful
yang sistematis selama sisa umur life.
manfaatnya.
p. Biaya Emisi Saham p. Share Issuance Cost
Biaya emisi saham disajikan sebagai Share issuance costs are deducted from the
pengurang akun tambahan modal disetor dan additional paid-in capital portion of the
tidak diamortisasi. related proceeds from issuance of shares
and are not amortized.
- 26 -
Page 316
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
q. Pengakuan Pendapatan dan Beban q. Revenue and Expense Recognition
Pendapatan diakui ketika kemungkinan besar Revenue is recognized to the extent that it is
manfaat ekonomis masa depan akan probable that the economic benefits will flow
mengalir ke Perusahaan dan pendapatan to the Company and the revenue can be
tersebut dapat diukur secara andal. reliably measured.
Pendapatan bunga dan beban bunga diakui Interest income and interest expense are
dalam laba rugi menggunakan metode suku recognized in profit or loss on an accrual
bunga efektif, kecuali pendapatan bunga dari basis using the effective interest rate
piutang sewa pembiayaan dan pembiayaan method, except for interest income from
multiguna yang telah menunggak finance lease receivables and multipurpose
pembayaran lebih dari 90 hari, dimana financing receivables which are overdue for
pendapatan bunga tersebut diakui pada saat more than 90 days which is recognized only
telah diterima. when already received.
Pendapatan dari aset untuk disewakan Revenues from assets for lease (operating
(pendapatan sewa operasi) dibukukan lease) is recognized on a straight-line basis
dengan menggunakan metode garis lurus over the lease term.
selama masa periode sewa.
Pendapatan dan beban lainnya masing- Other income and expenses are recognized
masing diakui pada saat terjadinya. when they are incurred.
r. Imbalan Kerja r. Employee Benefits
Imbalan kerja jangka pendek Short-term employee benefits
Imbalan kerja jangka pendek diakui sebesar Short-term employee benefits are
jumlah yang tak-terdiskonto sebagai liabilitas recognized at its undiscounted amount as a
pada laporan posisi keuangan setelah liability after deducting any amount already
dikurangi dengan jumlah yang telah dibayar paid in the statement of financial position
dan sebagai beban dalam laba rugi. and as an expense in profit or loss.
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liability
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liability
merupakan imbalan pasca-kerja manfaat represents post-employment benefits,
pasti yang dibentuk tanpa pendanaan khusus unfunded defined-benefit plans which
dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah amounts are determined based on years of
penghasilan karyawan pada saat pensiun service and salaries of the employees at the
yang dihitung menggunakan metode time of pension and calculated using the
Projected Unit Credit. Pengukuran kembali Projected Unit Credit. Remeasurement is
liabilitas imbalan pasti langsung diakui dalam reflected immediately in the statement of
laporan posisi keuangan dan penghasilan financial position with a charge or credit
komprehensif lain pada periode terjadinya recognized in other comprehensive income
dan tidak akan direklasifikasi ke laba rugi, in the period in which they occur and not to
namun menjadi bagian dari saldo laba. Biaya be reclassified to profit or loss but reflected
liabilitas imbalan pasti lainnya terkait dengan immediately in retained earnings. All other
program imbalan pasti diakui dalam laba rugi. costs related to the defined-benefit plan are
recognized in profit or loss.
s. Pajak Penghasilan s. Income Tax
Pajak Kini Current Tax
Pajak kini ditentukan berdasarkan laba kena Current tax expense is determined based on
pajak dalam tahun yang bersangkutan yang the taxable income for the year computed
dihitung berdasarkan tarif pajak yang berlaku. using prevailing tax rates.
- 27 -
Page 317
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pajak Tangguhan Deferred Tax
Pajak tangguhan disajikan dengan Deferred tax is provided using the liability
menggunakan metode liabilitas untuk semua method on temporary differences between
perbedaan temporer kena pajak yang timbul the tax bases of assets and liabilities and
dari perbedaan antara dasar pengenaan their carrying amounts for financial reporting
pajak aset dan liabilitas dengan jumlah purposes at the reporting date.
tercatatnya pada tanggal pelaporan.
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh Deferred tax assets are recognized for all
perbedaan temporer yang dapat dikurangkan deductible temporary differences and the
dan rugi fiskal yang dapat dikompensasikan. carry forward tax benefit of any unused tax
Aset pajak tangguhan diakui dan direviu pada losses. Deferred tax assets are recognized
setiap tanggal pelaporan atau diturunkan and reviewed at each reporting date and
jumlah tercatatnya, sepanjang kemungkinan reduced to the extent that it is probable that
besar laba kena pajak tersedia untuk taxable profit will be available against which
pemanfaatan perbedaan temporer yang dapat the deductible temporary differences and the
dikurangkan dan rugi fiskal yang dapat carry forward benefit of unused tax losses
dikompensasikan. can be utilized.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur Deferred tax assets and liabilities are
dengan menggunakan tarif pajak yang measured at the tax rates that are expected
diharapkan berlaku ketika aset dipulihkan to apply in the year when the asset is
atau liabilitas diselesaikan, berdasarkan tarif realized or the liability is settled, based on
pajak (atau peraturan pajak) yang telah tax rates (or tax laws) that have been
berlaku atau secara substantif telah berlaku enacted or substantively enacted at the
pada tanggal pelaporan. reporting date.
Aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak Deferred tax assets and deferred tax
tangguhan saling hapus jika dan hanya jika, liabilities are offset if and only if, a legally
terdapat hak yang dipaksakan secara hukum enforceable right exists to set off current tax
untuk melakukan saling hapus aset pajak kini assets against current tax liabilities and the
terhadap liabilitas pajak kini dan pajak deferred taxes relate to the same taxable
tangguhan tersebut terkait dengan entitas entity and the same taxation authority.
kena pajak yang sama dan dikenakan oleh
otoritas perpajakan yang sama.
t. Laba Per Saham t. Earnings Per Share
Laba per saham dasar dihitung dengan Basic earnings per share are computed by
membagi laba bersih dengan jumlah rata-rata dividing profit for the year by the weighted
tertimbang dari saham yang beredar selama average number of shares outstanding
tahun bersangkutan. during the year.
u. Segmen Operasi u. Operating Segments
Informasi segmen operasi disusun sesuai Operating Segment information is prepared
dengan kebijakan akuntansi yang dianut using the accounting policies adopted for
dalam penyusunan dan penyajian laporan preparing and presenting the financial
keuangan. statements.
Segmen operasi diidentifikasi berdasarkan Operating segments are identified on the
laporan internal komponen-komponen basis of internal reports about components
Perusahaan yang secara berkala dilaporkan of the Company that are regularly reviewed
kepada pengambil keputusan operasional by the chief operating decision maker in
dalam rangka alokasi sumber daya ke dalam order to allocate resources to the segments
segmen dan penilaian kinerja Perusahaan. and to assess their performances.
- 28 -
Page 318
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
v. Provisi v. Provisions
Provisi diakui jika Perusahaan mempunyai Provisions are recognized when the
kewajiban kini (hukum maupun konstruktif) Company has present obligation (legal or
sebagai akibat peristiwa masa lalu, constructive) as a result of a past event, it is
yang memungkinkan Perusahaan harus probable that the Company will be required
menyelesaikan kewajiban tersebut dan to settle the obligation, and a reliable
estimasi yang andal mengenai jumlah estimate can be made of the amount of the
kewajiban tersebut dapat dibuat. obligation.
Jumlah yang diakui sebagai provisi adalah The amount recognized as a provision is the
hasil estimasi terbaik pengeluaran yang best estimate of the consideration required
diperlukan untuk menyelesaikan kewajiban to settle the obligation at the reporting date,
kini pada tanggal pelaporan, dengan taking into account the risks and
mempertimbangkan risiko dan ketidakpastian uncertainties surrounding the obligation.
terkait kewajiban tersebut.
w. Peristiwa Setelah Periode Pelaporan w. Events After the Reporting Date
Peristiwa-peristiwa yang terjadi setelah Post year-end events that provide additional
periode pelaporan yang menyediakan information about the statement of financial
tambahan informasi mengenai posisi position at the reporting date (adjusting
keuangan Perusahaan pada tanggal laporan events), if any, are reflected in the financial
posisi keuangan (peristiwa penyesuai), jika statements. Events after reporting period
ada, telah tercermin dalam laporan keuangan. that are not adjusting events are disclosed in
Peristiwa-peristiwa yang terjadi setelah the notes to financial statements when
periode pelaporan yang tidak memerlukan material.
penyesuaian (peristiwa non-penyesuai),
apabila jumlahnya material, telah
diungkapkan dalam laporan keuangan.
3. Penggunaan Estimasi, Pertimbangan, dan 3. Management Use of Estimates, Judgments,
Asumsi Manajemen and Assumptions
Dalam penerapan kebijakan akuntansi In the application of the Company’s accounting
Perusahaan, seperti yang diungkapkan dalam policies, which are described in Note 2 to the
Catatan 2 pada laporan keuangan, manajemen financial statements, management is required to
harus membuat estimasi, pertimbangan, dan make estimates, judgments, and assumptions
asumsi atas nilai tercatat aset dan liabilitas yang about the carrying amounts of assets and
tidak tersedia oleh sumber-sumber lain. Estimasi liabilities that are not readily apparent from other
dan asumsi tersebut, berdasarkan pengalaman sources. The estimates and assumptions are
historis dan faktor lain yang dipertimbangkan based on historical experience and other factors
relevan. that are considered to be relevant.
Manajemen berkeyakinan bahwa pengungkapan Management believes that the following
berikut telah mencakup ikhtisar estimasi, represent a summary of the significant estimates,
pertimbangan, dan asumsi signifikan yang dibuat judgments, and assumptions made that affected
oleh manajemen, yang berdampak terhadap certain reported amounts and disclosures in the
jumlah-jumlah yang dilaporkan serta financial statements.
pengungkapan dalam laporan keuangan.
- 29 -
Page 319
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pertimbangan Judgments
Pertimbangan-pertimbangan berikut dibuat oleh The following judgments are made by
manajemen dalam proses penerapan kebijakan management in the process of applying the
akuntansi Perusahaan yang memiliki dampak Company’s accounting policies that have the
yang paling signifikan terhadap jumlah-jumlah most significant effects on the amounts
yang diakui dalam laporan keuangan: recognized in the financial statements:
a. Klasifikasi Aset Keuangan dan Liabilitas a. Classification of Financial Assets and
Keuangan Financial Liabilities
Perusahaan menentukan klasifikasi aset dan The Company determines the classifications
liabilitas tertentu sebagai aset keuangan dan of certain assets and liabilities as financial
liabilitas keuangan dengan menilai apakah assets and liabilities by judging if they meet
aset dan liabilitas tersebut memenuhi definisi the definition set forth in PSAK No. 109.
yang ditetapkan dalam PSAK No. 109. Aset Accordingly, the financial assets and
keuangan dan liabilitas keuangan dicatat liabilities are accounted for in accordance
sesuai dengan kebijakan akuntansi with the Company’s accounting policies
Perusahaan sebagaimana diungkapkan disclosed in Note 2.
dalam Catatan 2.
b. Cadangan Kerugian Penurunan Nilai Aset b. Allowance for Impairment of Financial
Keuangan Assets
Pada setiap tanggal laporan posisi keuangan, At each statement of financial position
Perusahaan menilai apakah risiko kredit atas reporting date, the Company assesses
instrumen keuangan telah meningkat secara whether the credit risk of a financial
signifikan sejak pengakuan awal. Ketika instrument has increased significantly since
melakukan penilaian tersebut, Perusahaan initial recognition. When making the
mempertimbangkan perubahan risiko gagal assessment, the Company uses the change
bayar yang terjadi selama umur instrumen in the risk of a default over the expected life
keuangan. Dalam melakukan penilaian of the financial instrument. To make that
tersebut, Perusahaan membandingkan risiko assessment, the Company compares the
gagal bayar yang terjadi pada tanggal risk of a default occurring on the financial
pelaporan dengan risiko gagal bayar pada instrument as at the reporting date with the
saat pengakuan awal, serta risk of a default occurring on the financial
mempertimbangkan informasi, termasuk instrument as at the date of initial recognition
informasi masa lalu, kondisi saat ini, dan and consider reasonable and supportable
informasi bersifat perkiraan masa depan information, including that which is forward-
(forward-looking), yang wajar dan terdukung looking, that is available without undue cost
yang tersedia tanpa biaya atau upaya or effort.
berlebihan.
Perusahaan mengukur cadangan kerugian The Company measures the loss allowance
sepanjang umurnya, jika risiko kredit atas for a financial instrument at an amount equal
instrumen keuangan tersebut telah meningkat to the lifetime expected credit losses if the
secara signifikan sejak pengakuan awal, jika credit risk on that financial instrument has
tidak, maka Perusahaan mengukur cadangan increased significantly since initial
kerugian untuk instrumen keuangan tersebut recognition, otherwise, the Company
sejumlah kerugian kredit ekspektasian measures the loss allowance for that
12 bulan. Suatu evaluasi yang bertujuan financial instrument at an amount equal to
untuk mengidentifikasi jumlah cadangan 12-month expected credit losses. Evaluation
kerugian ekspektasian yang harus dibentuk, of financial assets to determine the
dilakukan secara berkala pada setiap periode allowance for expected loss to be provided
pelaporan. Oleh karena itu, saat dan besaran is performed periodically in each reporting
jumlah cadangan kerugian ekspektasian yang period. Therefore, the timing and amount of
tercatat pada setiap periode dapat berbeda allowance for expected credit loss recorded
tergantung pada pertimbangan atas informasi at each period might differ based on the
yang tersedia atau berlaku pada saat itu. judgments and estimates that are available
or valid at each period.
- 30 -
Page 320
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
c. Pajak Penghasilan c. Income Taxes
Pertimbangan yang signifikan dibutuhkan Significant judgment is required in
untuk menentukan jumlah pajak penghasilan. determining the provision for income taxes.
Terdapat sejumlah transaksi dan perhitungan There are many transactions and
yang menimbulkan ketidakpastian penentuan calculations for which the ultimate tax
jumlah pajak penghasilan karena interpretasi determination is uncertain due to different
atas peraturan pajak yang berbeda. Jika hasil interpretation of tax regulations. Where the
pemeriksaan pajak berbeda dengan jumlah final tax outcome of these matters is different
yang sebelumnya telah dibukukan, maka from the amounts that were initially
selisih tersebut akan berdampak terhadap recorded, such differences will have an
aset dan liabilitas pajak kini dan tangguhan impact on the current and deferred income
dalam periode dimana hasil pemeriksaan tax assets and liabilities in the period in
tersebut terjadi. which such determination is made.
d. Sewa d. Leases
Perusahaan Sebagai Penyewa Company as Lessee
Perusahaan telah menandatangani sejumlah The Company has entered into various
perjanjian sewa ruangan. Perusahaan lease agreements for commercial spaces.
menentukan bahwa sewa tersebut memenuhi The Company has determined that those
kriteria pengakuan dan pengukuran aset hak- leases meet the criteria for recognition and
guna dan liabilitas sewa sesuai dengan measurement of right-to-use assets and
PSAK No. 116, Sewa. lease liabilities in accordance with
PSAK No. 116, Leases.
Estimasi dan Asumsi Estimates and Assumptions
Asumsi utama mengenai masa depan dan sumber The key assumptions concerning the future and
utama lain dalam mengestimasi ketidakpastian other key sources of estimation uncertainty at the
pada tanggal pelaporan yang mempunyai risiko reporting date that have a significant risk of
signifikan yang dapat menyebabkan penyesuaian causing a material adjustment to the carrying
material terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas amounts of assets and liabilities within the next
dalam periode berikutnya diungkapkan di bawah financial period are disclosed below. The
ini. Perusahaan mendasarkan asumsi dan Company based its assumptions and estimates
estimasi pada parameter yang tersedia saat on parameters available when the financial
laporan keuangan disusun. Kondisi yang ada dan statements were prepared. Existing
asumsi mengenai perkembangan masa depan circumstances and assumptions about future
dapat berubah karena perubahan situasi pasar developments may change due to market
yang berada di luar kendali Perusahaan. changes on circumstances arising beyond the
Perubahan tersebut tercermin dalam asumsi control of the Company. Such changes are
ketika keadaan tersebut terjadi: reflected in the assumptions when they occur:
a. Nilai Wajar Aset Keuangan dan Liabilitas a. Fair Value of Financial Assets and Financial
Keuangan Liabilities
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia Indonesian Financial Accounting Standards
mensyaratkan pengukuran aset keuangan require measurement of certain financial
dan liabilitas keuangan tertentu pada nilai assets and liabilities at fair values, and the
wajarnya, dan penyajian ini mengharuskan disclosure requires the use of estimates.
penggunaan estimasi. Komponen pengukuran Significant component of fair value
nilai wajar yang signifikan ditentukan measurement is determined based on
berdasarkan bukti-bukti obyektif yang dapat objective evidence derived from
diverifikasi (seperti nilai tukar, suku bunga), diversification (i.e. foreign exchange, interest
sedangkan saat dan besaran perubahan nilai rate), while timing and amount of changes in
wajar dapat menjadi berbeda karena fair value might differ due to different
penggunaan metode penilaian yang berbeda. valuation method used.
Nilai wajar aset keuangan dan liabilitas The fair value of financial assets and
keuangan diungkapkan pada Catatan 19. financial liabilities are set out in Note 19.
- 31 -
Page 321
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
b. Estimasi Masa Manfaat Properti Investasi dan b. Estimated Useful Lives of Investment
Aset Tetap Properties and Property and Equipment
Masa manfaat dari masing-masing properti The useful life of each of the item of the
investasi dan aset tetap diestimasi Company’s investment properties and
berdasarkan jangka waktu aset tersebut property and equipment is estimated based
diharapkan tersedia untuk digunakan. on the period over which the asset is
Estimasi tersebut didasarkan pada penilaian expected to be available for use. Such
kolektif berdasarkan bidang usaha yang estimation is based on a collective
sama, evaluasi teknis internal dan assessment of similar business, internal
pengalaman dengan aset sejenis. Estimasi technical evaluation and experience with
masa manfaat setiap aset ditelaah secara similar assets. The estimated useful life of
berkala dan diperbarui jika estimasi berbeda each asset is reviewed periodically and
dari perkiraan sebelumnya yang disebabkan updated if expectations differ from previous
karena kerusakan fisik, usang secara teknis estimates due to physical wear and tear,
atau komersial, serta keterbatasan hukum technical or commercial obsolescence, and
atau pembatasan lainnya terhadap legal or other limits on the use of the asset. It
penggunaan aset. Dengan demikian, hasil is possible, however, that future results of
operasi di masa mendatang mungkin dapat operations could be materially affected by
terpengaruh secara signifikan oleh perubahan changes in the amounts and timing of
dalam jumlah dan waktu terjadinya biaya recorded expenses brought about by
karena perubahan yang disebabkan oleh changes in the factors mentioned above.
faktor-faktor yang disebutkan di atas. A reduction in the estimated useful life of
Penurunan estimasi masa manfaat ekonomis any item of investment properties and
setiap properti investasi dan aset tetap akan property and equipment would increase the
menyebabkan kenaikan beban penyusutan recorded depreciation and decrease the
dan penurunan nilai tercatat properti investasi carrying values of these assets.
dan aset tetap.
Nilai tercatat aset-aset tersebut diungkapkan The carrying values of these assets are set
pada Catatan 9 dan 10. out in Notes 9 and 10.
c. Imbalan Kerja Jangka Panjang c. Long-term Employee Benefits
Penentuan liabilitas imbalan kerja jangka The determination of the long-term
panjang dipengaruhi oleh asumsi tertentu employee benefits is dependent on the
yang digunakan oleh aktuaris dalam selection of certain assumptions used by
menghitung jumlah tersebut. Asumsi-asumsi actuary in calculating such amounts. Those
tersebut dijelaskan dalam Catatan 26 dan assumptions are described in Note 26 and
mencakup, antara lain, tingkat kenaikan gaji, include, among others, rate of salary
dan tingkat diskonto yang ditentukan dengan increase, and discount rate which is
mengacu pada imbal hasil pasar atas bunga determined after giving consideration to
obligasi korporasi berkualitas tinggi dalam interest rates of high-quality corporate bonds
mata uang yang sama dengan mata uang that are denominated in the currency in
pembayaran imbalan dan memiliki jangka which the benefits are to be paid and have
waktu yang mendekati estimasi jangka waktu terms of maturity approximating the terms of
liabilitas imbalan kerja jangka panjang the related employee benefits liability. Actual
tersebut. Hasil aktual yang berbeda dengan results that differ from the Company’s
asumsi Perusahaan dibukukan pada assumptions are charged to comprehensive
penghasilan komprehensif lain dan dengan income and therefore, generally affect the
demikian, berdampak pada jumlah recognized comprehensive income and
penghasilan komprehensif lain yang diakui recorded obligation in such future periods.
dan liabilitas yang tercatat pada periode- While it is believed that the Company’s
periode mendatang. Manajemen assumptions are reasonable and
berkeyakinan bahwa asumsi-asumsi yang appropriate, significant differences in actual
digunakan adalah tepat dan wajar, namun experience or significant changes in
demikian, perbedaan signifikan pada hasil assumptions may materially affect the
aktual, atau perubahan signifikan dalam amount of long-term employee benefits
asumsi-asumsi tersebut dapat berdampak liability.
signifikan pada jumlah liabilitas imbalan kerja
jangka panjang.
- 32 -
Page 322
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, long-
liabilitas imbalan kerja jangka panjang term employee benefits liability are set out in
diungkapkan pada Catatan 26. Note 26.
4. Kas dan Setara Kas dan Penempatan di Bank 4. Cash and Cash Equivalents and Placement
with Bank
Kas dan Setara Kas Cash and Cash Equivalents
2024 2023
Kas Cash on hand
Rupiah 10.500 10.500 Rupiah
Bank - Pihak ketiga Cash in banks - Third parties
Rupiah Rupiah
PT Bank Central Asia Tbk 1.398.902 579.961 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 79.764 1.683.836 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank BCA Syariah 74.806 20.021.208 PT Bank BCA Syariah
PT Bank Mizuho Indonesia 72.709 8.360.330 PT Bank Mizuho Indonesia
PT Bank IBK Indonesia Tbk 55.885 20.650 PT Bank IBK Indonesia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk 3.735 82.894 PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank CIMB Niaga Tbk 1.867 2.403 PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 1.540 2.622 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
PT Bank KB Bukopin Tbk - 35.780 PT Bank KB Bukopin Tbk
PT Bank Sinarmas Tbk - 21.745 PT Bank Sinarmas Tbk
PT Bank Shinhan Indonesia - 19.556 PT Bank Shinhan Indonesia
PT Bank Maybank Indonesia Tbk - 5.856 PT Bank Maybank Indonesia Tbk
Jumlah 1.689.208 30.836.841 Subtotal
Dolar Amerika Serikat (Catatan 31) U.S. Dollar (Note 31)
PT Bank IBK Indonesia Tbk 5.719.746 249.492 PT Bank IBK Indonesia Tbk
PT Bank Shinhan Indonesia 840.009 794.710 PT Bank Shinhan Indonesia
PT Bank Mizuho Indonesia 811.740 6.476.436 PT Bank Mizuho Indonesia
PT Bank Central Asia Tbk 146.903 539.910 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 102.528 1.048.625 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Woori Saudara Indonesia PT Bank Woori Saudara Indonesia
1906 Tbk 50.359 1.719.786 1906 Tbk
PT Bank KB Bukopin Tbk - 242.576 PT Bank KB Bukopin Tbk
Jumlah 7.671.285 11.071.535 Subtotal
Jumlah - Bank 9.360.493 41.908.376 Total - Cash in banks
Deposito berjangka - Pihak ketiga Time deposits - Third parties
Dolar Amerika Serikat (Catatan 31) U.S. Dollar (Note 31)
PT Bank IBK Indonesia Tbk 54.142.700 13.103.600 PT Bank IBK Indonesia Tbk
PT Bank Mizuho Indonesia 33.132.100 22.353.200 PT Bank Mizuho Indonesia
PT Bank Woori Saudara Indonesia PT Bank Woori Saudara Indonesia
1906 Tbk 1.616.200 - 1906 Tbk
Jumlah - Deposito berjangka 88.891.000 35.456.800 Total - Time deposits
Jumlah 98.261.993 77.375.676 Total
Suku bunga rata-rata per tahun deposito Average interest rates per annum
berjangka time deposit
Dolar Amerika Serikat 3,95% - 4,70% 4,15% - 5,00% U.S. Dollar
- 33 -
Page 323
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Penempatan di Bank Placement With Bank
2024 2023
Bank - Pihak ketiga Cash in bank - Third party
Dolar Amerika Serikat (Catatan 31) U.S. Dollar (Note 31)
PT Bank IBK Indonesia Tbk - 77.080.000 PT Bank IBK Indonesia Tbk
Suku bunga rata-rata per tahun Average interest rates per annum
deposito berjangka time deposit
Dolar Amerika Serikat - 4,59% U.S. Dollar
Penempatan di bank merupakan penempatan kas Placement with bank represent the Company’s
pada bank - pihak ketiga, terkait pinjaman yang cash placement with third party - bank related to
diterima Perusahaan (Catatan 14). loans received (Note 14).
5. Efek-Efek 5. Securities
a. Jenis dan tujuan investasi efek-efek adalah a. The details of securities by type and purpose
sebagai berikut: of investments are as follows:
2024 2023
Pihak ketiga Third parties
Rupiah Rupiah
Diukur pada nilai wajar melalui laba rugi At fair value through profit and loss
Unit reksa dana 243.386.652 20.080.088 Mutual funds
Diukur pada nilai wajar melalui At fair value through other
penghasilan komprehensif lain comprehensive income
Obligasi Pemerintah - 29.713.702 Government bonds
Jumlah Rupiah-pihak ketiga 243.386.652 49.793.790 Total Rupiah-third parties
Dolar Amerika Serikat (Catatan 31) U.S. Dollar (Note 31)
Diukur pada nilai wajar melalui At fair value through other
penghasilan komprehensif lain comprehensive income
Obligasi Pemerintah - 30.580.008 Government bonds
Jumlah 243.386.652 80.373.798 Total
b. Suku bunga per tahun obligasi Pemerintah b. Interest rates per annum of Government
adalah sebagai berikut: bonds are as follows:
2024 2023
Rupiah - 4,95 - 5,47 Rupiah
Dolar Amerika Serikat - 3,90 - 4,35 U.S. Dollar
- 34 -
Page 324
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Reksa dana Mutual Funds
Merupakan investasi reksa dana pada pihak These represent investments in mutual funds of
ketiga dengan rincian sebagai berikut: third parties with details as follows:
2024
Nilai Aset Bersih
per unit/
Nama Reksa Dana/ Jumlah unit/ Net Asset Value Nilai wajar/
Name of Mutual Fund Number of units per unit Fair value
Reksa dana Kisi Money Market Fund 163.881.932 1.286,359 210.811.031
Reksa dana Shinhan Money Market Fund 22.801.979 1.428,631 32.575.621
243.386.652
2023
Nilai Aset Bersih
per unit/
Nama Reksa Dana/ Jumlah unit/ Net Asset Value Nilai wajar/
Name of Mutual Fund Number of units per unit Fair value
Reksa dana Kisi Money Market Fund 16.487.210 1.217,919 20.080.088
Pada tahun 2024 dan 2023, keuntungan yang In 2024 and 2023, unrealized gain on increase in
belum direalisasi dari kenaikan nilai investasi value of investments in units of mutual fund
dalam unit reksa dana masing-masing sebesar amounted to Rp 293,652 and Rp 80,088,
Rp 293.652 dan Rp 80.088 dan diakui dalam respectively, and recognized in “Other
“Pendapatan Lain-lain” pada laporan laba rugi Revenues” in profit or loss (Note 23).
(Catatan 23).
6. Piutang Sewa Pembiayaan 6. Finance Lease Receivables
2024 2023
Piutang sewa pembiayaan - kotor Gross finance lease receivable
Pihak ketiga Third parties
Rupiah 1.502.335.161 1.412.936.031 Rupiah
Dolar Amerika Serikat (Catatan 31) 253.938.411 170.744.765 U.S Dollar (Note 31)
Jumlah 1.756.273.572 1.583.680.796 Subtotal
Pendapatan pembiayaan tangguhan (189.646.235) (178.324.936) Unearned lease income
1.566.627.337 1.405.355.860
Cadangan kerugian penurunan nilai (45.013.284) (35.600.544) Allowance for impairment
Jumlah - Bersih 1.521.614.053 1.369.755.316 Total - Net
Suku bunga rata-rata per tahun Average interest rates per annum
Rupiah 11,12% 11,66% Rupiah
Dolar Amerika Serikat 7,15% 7,25% U.S Dollar
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat Management believes that there is no significant
risiko terkonsentrasi secara signifikan atas piutang concentration of credit risk on finance lease
sewa pembiayaan. receivables.
- 35 -
Page 325
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Analisis atas perubahan dalam nilai tercatat bruto An analysis of change in the gross carrying
dan cadangan atas kerugian kredit ekspektasian amount and the corresponding expected credit
terkait piutang sewa pembiayaan: loss allowances of finance lease receivables are
as follows:
2024
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/ Jumlah/
Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Beginning gross carrying
Nilai tercatat bruto awal 1.378.917.013 13.534.230 12.904.617 1.405.355.860 amount
Transfer ke tahap 1 4.863.438 (4.863.438) - - Transfer to stage 1
Transfer ke tahap 2 (24.827.803) 24.827.803 - - Transfer to stage 2
Transfer ke tahap 3 (22.747.576) (322.163) 23.069.739 - Transfer to stage 3
Perubahan neto (505.845.423) (10.443.388) (5.535.685) (521.824.496) Net change
Aset baru 851.191.645 - - 851.191.645 New assets originated
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized (other
(selain karena penghapusbukuan) (159.220.782) (7.717.494) (1.123.465) (168.061.741) than write off)
Penghapusbukuan - - (33.931) (33.931) Write off
Nilai tercatat bruto akhir 1.522.330.512 15.015.550 29.281.275 1.566.627.337 Ending gross carrying amount
2024
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/ Jumlah/
Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Cadangan atas kerugian kredit Beginning expected credit loss
ekspektasian awal 20.494.998 4.059.970 11.045.576 35.600.544 allowances
Transfer ke tahap 1 1.265.965 (1.265.965) - - Transfer to stage 1
Transfer ke tahap 2 (567.314) 567.314 - - Transfer to stage 2
Transfer ke tahap 3 (910.229) (65.273) 975.502 - Transfer to stage 3
Perubahan neto (11.278.731) 3.897.658 7.938.714 557.641 Net change
Aset baru 13.098.819 - - 13.098.819 New assets originated
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized (other
(selain karena penghapusbukuan) (1.053.398) (2.563.969) (592.422) (4.209.789) than write off)
Penghapusbukuan - - (33.931) (33.931) Write off
Saldo akhir tahun 21.050.110 4.629.735 19.333.439 45.013.284 Balance at the end of the year
2023
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/ Jumlah/
Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Beginning gross carrying
Nilai tercatat bruto awal 1.162.516.410 2.928.049 21.704.119 1.187.148.578 amount
Transfer ke tahap 1 - - - - Transfer to stage 1
Transfer ke tahap 2 (14.806.212) 14.806.212 - - Transfer to stage 2
Transfer ke tahap 3 (11.846.088) (1.814.221) 13.660.309 - Transfer to stage 3
Perubahan neto (449.851.006) (4.484.474) (938.100) (455.273.580) Net change
Aset baru 845.779.881 3.212.492 - 848.992.373 New assets originated
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized (other
(selain karena penghapusbukuan) (152.875.972) (1.113.828) (21.521.711) (175.511.511) than write off)
Penghapusbukuan - - - - Write off
Nilai tercatat bruto akhir 1.378.917.013 13.534.230 12.904.617 1.405.355.860 Ending gross carrying amount
- 36 -
Page 326
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
2023
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/ Jumlah/
Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Cadangan atas kerugian kredit Beginning expected credit loss
ekspektasian awal 41.938.609 803.678 2.084.663 44.826.950 allowances
Transfer ke tahap 1 - - - - Transfer to stage 1
Transfer ke tahap 2 (406.354) 406.354 - - Transfer to stage 2
Transfer ke tahap 3 (3.463.824) (589.755) 4.053.579 - Transfer to stage 3
Perubahan neto (9.910.501) 2.787.541 6.922.189 (200.771) Net change
Aset baru 13.607.581 866.075 - 14.473.656 New assets originated
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized (other
(selain karena penghapusbukuan) (21.270.513) (213.923) (2.014.855) (23.499.291) than write off)
Penghapusbukuan - - - - Write off
Saldo akhir tahun 20.494.998 4.059.970 11.045.576 35.600.544 Balance at the end of the year
Manajemen berpendapat bahwa cadangan Management believes that the allowance for
kerugian penurunan nilai masing-masing tanggal impairment losses of finance lease receivables
31 Desember 2024 dan 2023 telah memadai as of December 31, 2024 and 2023, is adequate
untuk menutup kemungkinan kerugian dari tidak to cover possible losses from uncollectible
tertagihnya piutang sewa pembiayaan. accounts.
Rincian piutang sewa pembiayaan berdasarkan The details of finance lease receivables based on
jatuh tempo perjanjiannya adalah sebagai berikut: maturity of lease contracts follows:
2024 2023
Kurang dari atau sama dengan 1 tahun 896.572.081 815.836.514 Less than or equal to 1 year
Lebih dari 1 tahun sampai dengan 2 tahun 520.852.336 516.998.744 More than 1 year until 2 years
Lebih dari 2 tahun 338.849.155 250.845.538 More than 2 years
Jumlah 1.756.273.572 1.583.680.796 Total
Kolektibilitas piutang sewa pembiayaan pada Collectibility of finance lease receivables as of
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 adalah December 31, 2024 and 2023 are follows:
sebagai berikut:
2024 2023
Pihak ketiga Third parties
Lancar 1.703.784.917 1.553.957.370 Current
Dalam perhatian khusus 21.144.823 16.016.291 Special mention
Kurang lancar 1.446.623 - Substandard
Diragukan 2.417.907 2.369.420 Doubful
Macet 27.479.302 11.337.715 Loss
Jumlah 1.756.273.572 1.583.680.796 Total
Rincian piutang sewa pembiayaan, berdasarkan The details of finance lease receivables based on
jenis aset yang dibiayai adalah sebagai berikut: type of financed assets follows:
2024 2023
Alat berat 809.143.509 986.844.731 Heavy equipment
Kendaraan 445.567.304 282.821.031 Vehicles
Mesin 232.590.654 143.185.711 Machine
Kapal 162.137.329 109.116.485 Boat
Alat kesehatan 57.231.257 43.939.583 Medical equipment
Tanah dan bangunan 22.967.588 4.002.855 Land and building
Lainnya 26.635.931 13.770.400 Others
Jumlah 1.756.273.572 1.583.680.796 Total
- 37 -
Page 327
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Mutasi piutang sewa pembiayaan yang Movement of restructured finance lease
direstrukturisasi adalah sebagai berikut: receivables follows:
2024 2023
Saldo awal 58.750.286 158.699.380 Beginning balance
Restrukturisasi selama tahun berjalan 38.655.039 21.312.437 Restructured during the year
Pengurangan selama tahun berjalan (43.962.465) (121.261.531) Deduction during the year
Saldo akhir 53.442.860 58.750.286 Ending balance
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, finance
piutang sewa pembiayaan masing-masing lease receivables amounting to Rp 139,823,757
sebesar Rp 139.823.757 dan Rp 117.482.529 and Rp 117,482,529, respectively, were pledged
digunakan sebagai jaminan pinjaman yang as collateral on loans obtained by the Company
diterima oleh Perusahaan (Catatan 14). (Note 14).
7. Piutang Pembiayaan Multiguna 7. Multipurpose Financing Receivables
2024 2023
Piutang pembiayaan multiguna - kotor Multipurpose financing receivables
Pihak ketiga Third parties
Rupiah 9.008.022 10.458.743 Rupiah
Pendapatan pembiayaan multiguna yang Unearned multipurpose financing
belum diakui (524.989) (748.748) income
Jumlah - bersih 8.483.033 9.709.995 Total - Net
Cadangan kerugian penurunan nilai (116.075) (78.280) Allowance for impairment losses
Jumlah - Bersih 8.366.958 9.631.715 Total - Net
Suku bunga rata-rata per tahun Average interest rates per annum
Rupiah 12,87% 12,24% Rupiah
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat Management believes that there is no significant
risiko terkonsentrasi secara signifikan atas piutang concentrations of credit risk on multipurpose
pembiayaan multiguna. financing receivables.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, all sources
seluruh sumber dana piutang pembiayaan of financing of multipurpose financing receivables
multiguna merupakan pembiayaan sendiri. are directly from the Company.
Analisis atas perubahan dalam nilai tercatat bruto An analysis of change in the gross carrying
dan cadangan atas kerugian kredit ekspektasian amount and the corresponding expected credit
terkait piutang pembiayaan multiguna: loss allowances of multipurpose financing
receivables are as follows:
2024
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/ Total/
Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Beginning gross carrying
Nilai tercatat bruto awal 9.709.995 - - 9.709.995 amount
Transfer ke tahap 1 - - - - Transfer to stage 1
Transfer ke tahap 2 (601.062) 601.062 - - Transfer to stage 2
Transfer ke tahap 3 - - - - Transfer to stage 3
Perubahan neto (4.675.380) (293.574) - (4.968.954) Net change
Aset baru 6.573.637 - - 6.573.637 New assets originated
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized (other
(selain karena penghapusbukuan) (2.831.645) - - (2.831.645) than write off)
Penghapusbukuan - - - - Write off
Nilai tercatat bruto akhir 8.175.545 307.488 - 8.483.033 Ending gross carrying amount
- 38 -
Page 328
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
2024
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/ Total/
Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Beginning gross carrying
Nilai tercatat bruto awal 78.280 - - 78.280 amount
Transfer ke tahap 1 - - - - Transfer to stage 1
Transfer ke tahap 2 (6.731) 6.731 - - Transfer to stage 2
Transfer ke tahap 3 - - - - Transfer to stage 3
Perubahan neto (54.749) 46.141 - (8.608) Net change
Aset baru 54.262 - - 54.262 New assets originated
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized (other
(selain karena penghapusbukuan) (7.859) - - (7.859) than write off)
Penghapusbukuan - - - - Write off
Nilai tercatat bruto akhir 63.203 52.872 - 116.075 Ending gross carrying amount
2023
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/ Total/
Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Beginning gross carrying
Nilai tercatat bruto awal 23.491.325 - - 23.491.325 amount
Transfer ke tahap 1 - - - - Transfer to stage 1
Transfer ke tahap 2 - - - - Transfer to stage 2
Transfer ke tahap 3 - - - - Transfer to stage 3
Perubahan neto (9.412.064) - - (9.412.064) Net change
Aset baru 1.174.461 - - 1.174.461 New assets originated
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized (other
(selain karena penghapusbukuan) (5.543.727) - - (5.543.727) than write off)
Penghapusbukuan - - - - Write off
Nilai tercatat bruto akhir 9.709.995 - - 9.709.995 Ending gross carrying amount
2023
Tahap 1/ Tahap 2/ Tahap 3/ Total/
Stage 1 Stage 2 Stage 3 Total
Beginning gross carrying
Nilai tercatat bruto awal 369.048 - - 369.048 amount
Transfer ke tahap 1 - - - - Transfer to stage 1
Transfer ke tahap 2 - - - - Transfer to stage 2
Transfer ke tahap 3 - - - - Transfer to stage 3
Perubahan neto (213.453) - - (213.453) Net change
Aset baru 18.790 - - 18.790 New assets originated
Aset dihentikan pengakuannya Assets derecognized (other
(selain karena penghapusbukuan) (96.105) - - (96.105) than write off)
Penghapusbukuan - - - - Write off
Nilai tercatat bruto akhir 78.280 - - 78.280 Ending gross carrying amount
Manajemen berpendapat bahwa cadangan Management believes that the allowance for
kerugian penurunan nilai tanggal 31 Desember impairment losses of multipurpose financing as of
2024 dan 2023 telah memadai untuk menutup December 31, 2024 and 2023, is adequate to
kemungkinan kerugian dari tidak tertagihnya cover possible losses from uncollectible
piutang pembiayaan multiguna. accounts.
Rincian piutang pembiayaan multiguna The details of multipurpose financing receivables
berdasarkan jatuh tempo perjanjiannya adalah classified based on maturity of contract are as
sebagai berikut: follows:
2024 2023
Kurang dari atau sama dengan 1 tahun 6.956.362 8.509.230 Less than or equal to 1 year
Lebih dari 1 tahun sampai dengan 2 tahun 1.216.904 1.680.772 More than 1 year until 2 years
Lebih dari 2 tahun 834.756 268.741 More than 2 years
Jumlah 9.008.022 10.458.743 Total
- 39 -
Page 329
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Kolektibilitas seluruh piutang pembiayaan Collectiblity of all multipurpose financing
multiguna pada tanggal 31 Desember 2024 dan receivables as of December 31, 2024 and 2023
2023 adalah sebagai berikut: are follows:
2024 2023
Pihak ketiga Third parties
Lancar 8.689.875 10.458.743 Current
Dalam perhatian khusus 318.147 - Special mention
Kurang lancar - - Substandard
Diragukan - - Doubful
Macet - - Loss
Jumlah 9.008.022 10.458.743 Total
Mutasi piutang pembiayaan multiguna yang Movement of restructured multipurposes
direstrukturisasi adalah sebagai berikut: financing receivables follows:
2024 2023
Saldo awal 45.326 87.945 Beginning balance
Pengurangan selama tahun berjalan (22.989) (42.619) Deduction during the year
Saldo akhir 22.337 45.326 Ending balance
8. Piutang Lain-lain – Pihak Ketiga 8. Other Accounts Receivable – Third Parties
2024 2023
Bunga 197.959 684.696 Interest
Lain-lain 59.206 52.052 Others
Jumlah 257.165 736.748 Total
Tidak dibentuk cadangan kerugian penurunan nilai No allowance for impairment was provided on
atas piutang lain-lain karena manajemen other accounts receivable as management
berpendapat bahwa seluruh piutang tersebut believes that all such receivables are collectible.
dapat ditagih.
9. Properti Investasi 9. Investment Properties
Perubahan selama tahun 2024/
Changes during 2024
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 1, 2024 Additions Deductions December 31, 2024
Biaya perolehan: At cost:
Tanah 702.000 - - 702.000 Land
Bangunan 11.659.182 - - 11.659.182 Building
Jumlah 12.361.182 - - 12.361.182 Total
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Bangunan 4.178.179 582.959 - 4.761.138 Building
Nilai Tercatat 8.183.003 7.600.044 Net Book Value
- 40 -
Page 330
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Perubahan selama tahun 2023/
Changes during 2023
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 1, 2023 Additions Deductions December 31, 2023
Biaya perolehan: At cost:
Tanah 702.000 - - 702.000 Land
Bangunan 11.659.182 - - 11.659.182 Building
Jumlah 12.361.182 - - 12.361.182 Total
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Bangunan 3.595.220 582.959 - 4.178.179 Building
Nilai Tercatat 8.765.962 8.183.003 Net Book Value
Properti investasi pada tanggal 31 Desember Investment properties as of December 31, 2024
2024 dan 2023 adalah sebagai berikut: and 2023 are as follows:
Lokasi/ 2024 dan/
Location and 2023
A parcel of land measuring 54
Tanah seluas 54 m2 dan bangunan square meters and a building
ruko seluas 88 m2 Cibubur, Jakarta 1.369.000 measuring 88 square meters
A parcel of land measuring 540
Tanah seluas 540 m2 Cikarang, Bekasi 702.000 square meters
Office space measuring 214.05
Ruang perkantoran seluas 214,05 m2 APL Tower, Jakarta 9.880.182 square meters
A parcel of land measuring 320
Tanah seluas 320 m2 dan bangunan square meters and a building
140 m2 Banjar baru, Banjarmasin 410.000 measuring 140 square meters
Jumlah 12.361.182 Total
Nilai wajar properti investasi berdasarkan estimasi As of December 31, 2024 and 2023, the fair
manajemen pada tanggal 31 Desember 2024 dan value of the investment properties based on
2023 masing-masing sebesar Rp 12.700.000 dan estimate of management amounted to
Rp 12.487.000 (Catatan 19). Rp 12,700,000 and Rp 12,487,000, respectively
(Note 19).
Beban penyusutan disajikan sebagai bagian dari Depreciation expense is presented as part of
“Beban umum dan administrasi” (Catatan 25) “General and administrative expenses” (Note 25)
pada laba rugi. in profit or loss.
10. Aset Tetap 10. Property and Equipment
Perubahan selama tahun 2024/
Changes during 2024
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 1, 2024 Additions Deductions December 31, 2024
Biaya perolehan: At cost:
Pemilikan langsung Direct acqusitions
Tanah 656.040 - - 656.040 Land
Bangunan 1.727.560 - - 1.727.560 Building
Peralatan kantor 14.564.447 569.833 (9.357) 15.124.923 Office equipment
Kendaraan 1.537.457 - - 1.537.457 Vehicles
Aset hak-guna Right-of-use assets
Ruang kantor 9.322.572 74.988 (74.988) 9.322.572 Office space
Jumlah 27.808.076 644.821 (84.345) 28.368.552 Total
- 41 -
Page 331
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Perubahan selama tahun 2024/
Changes during 2024
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 1, 2024 Additions Deductions December 31, 2024
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Pemilikan langsung Direct acqusitions
Bangunan 827.790 86.378 - 914.168 Building
Peralatan kantor 10.678.180 2.075.215 (1.852) 12.751.543 Office equipment
Kendaraan 847.849 172.402 - 1.020.251 Vehicles
Aset hak-guna Right-of-use assets
Ruang kantor 1.230.290 3.706.626 (74.988) 4.861.928 Office space
Jumlah 13.584.109 6.040.621 (76.840) 19.547.890 Total
Nilai Tercatat 14.223.967 8.820.662 Net Book Value
Perubahan selama tahun 2023/
Changes during 2023
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 1 , 2023 Additions Deductions December 31 , 2023
Biaya perolehan: At cost:
Pemilikan langsung Direct acqusitions
Tanah 656.040 - - 656.040 Land
Bangunan 1.727.560 - - 1.727.560 Building
Peralatan kantor 14.160.853 2.473.702 (2.070.108) 14.564.447 Office equipment
Kendaraan 758.457 779.000 - 1.537.457 Vehicles
Aset hak-guna Right-of-use assets
Ruang kantor 12.846.991 8.691.969 (12.216.388) 9.322.572 Office space
Jumlah 30.149.901 11.944.671 (14.286.496) 27.808.076 Total
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Pemilikan langsung Direct acqusitions
Bangunan 741.412 86.378 - 827.790 Building
Peralatan kantor 10.941.997 1.805.677 (2.069.494) 10.678.180 Office equipment
Kendaraan 671.337 176.512 - 847.849 Vehicles
Aset hak-guna Right-of-use assets
Ruang kantor 4.509.569 3.021.275 (6.300.554) 1.230.290 Office space
Jumlah 16.864.315 5.089.842 (8.370.048) 13.584.109 Total
Nilai Tercatat 13.285.586 14.223.967 Net Book Value
Beban penyusutan disajikan sebagai bagian dari Depreciation expense is presented as part of
“Beban umum dan administrasi” (Catatan 25) “General and administrative expenses” (Note 25)
pada laba rugi. in profit or loss.
Pada tahun 2024 dan 2023, Perusahaan In 2024 and 2023, the Company has written-off
menghapus aset tetap berupa peralatan kantor property and equipment such as office
dengan harga perolehan masing-masing sebesar equipment with cost amounting to Rp 9,357 and
Rp 9.357 dan Rp 1.546.768 dan akumulasi Rp 1,546,768, respectively and accumulated
penyusutan masing-masing sebesar Rp 1.852 dan depreciation amounting to Rp 1,852 and
Rp 1.546.154. Rp 1,546,154, respectively.
Pada tahun 2023, Perusahaan juga melakukan In 2023, the Company also sale of certain
penjualan aset tetap dengan rincian sebagai property and equipment with details as follows:
berikut:
Harga jual 11.915 Selling price
Nilai tercatat - Net book value
Keuntungan penjualan aset tetap Gain on sale of property and equipment
(Catatan 23) 11.915 (Note 23)
- 42 -
Page 332
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pengurangan aset hak-guna pada tahun 2024 dan Deduction of right-of-use assets in 2024 and
2023 sehubungan dengan selesainya periode 2023 is due to the expiration of the lease period.
masa sewa.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, tidak As of December 31, 2024 and 2023, there are no
terdapat aset tetap yang dipakai sementara. property and equipment which were used
temporarily.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, total gross
jumlah tercatat bruto dari aset tetap yang telah carrying amount property and equipment that
disusutkan penuh dan masih digunakan oleh have been fully depreciated, but still used for
Perusahaan masing-masing sebesar operations amounted Rp 6,379,182 and
Rp 6.379.182 dan Rp 1.755.269. Rp 1,755,269, respectively.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, tidak As of December 31, 2024 and 2023, there are no
terdapat aset tetap yang dihentikan dari property and equipment that were withdrawn
penggunaan aktif dan tidak diklasifikasikan from active use and are not classified as
sebagai tersedia untuk dijual. available-for-sale.
Perusahaan memiliki sebidang tanah yang terletak The Company owns a parcel of land located in
di Semarang dengan hak legal berupa Hak Guna Semarang with renewable Building Use Rights
Bangunan (HGB) yang dapat diperbaharui dan (Hak Guna Bangunan or HGB) for twenty (20)
berjangka waktu 20 tahun yang akan jatuh tempo years until 2034. Management believes that it is
tahun 2034. Perusahaan berkeyakinan bahwa probable to extend the term of the HGB on its
HGB tersebut dapat diperpanjang pada saat jatuh expiration since all the land were acquired legally
tempo, karena seluruh aset tanah diperoleh and supported by sufficient evidence of
secara legal dan didukung dengan dokumen ownership.
kepemilikan yang memadai.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, aset As of December 31, 2024 and 2023, property and
tetap Perusahaan berupa gedung, peralatan equipment such as building, office equipment and
kantor dan kendaraan diasuransikan kepada vehicles are insured with PT Asuransi FPG
PT Asuransi FPG Indonesia, PT Asuransi Raksa Indonesia, PT Asuransi Raksa Pratikara and
Pratikara dan PT KB Insurance Indonesia, pihak- PT KB Insurance Indonesia, third parties,
pihak ketiga, dengan jumlah nilai pertanggungan for a total coverage of Rp 8,089,714 and
masing-masing sebesar Rp 8.089.714 dan Rp 5,292,265, respectively.
Rp 5.292.265.
Manajemen berpendapat bahwa nilai Management believes that the insurance
pertanggungan asuransi tersebut cukup untuk coverage is adequate to cover possible losses on
menutup kemungkinan kerugian atas aset tetap the assets insured.
yang dipertanggungkan.
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat Management believes that there is no
penurunan nilai atas aset tetap. impairment in value of the aforementioned
property and equipment.
- 43 -
Page 333
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
11. Aset Ijarah Muntahiyah Bittamlik 11. Assets for Ijarah Muntahiyah Bittamlik
Akun ini merupakan beberapa alat berat milik These represent heavy equipment owned by the
Perusahaan yang digunakan untuk sewa guna Company, which are used for finance lease
secara Ijarah Muntahiyah Bittamlik (IMBT) kepada through Ijarah Muntahiyah Bittamlik (IMBT)
pelanggan, sebagai berikut: agreements to customers, with details as follows:
Perubahan selama tahun 2024/
Changes during 2024
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 1, 2024 Additions Deductions December 31, 2024
Biaya perolehan 156.058.137 74.127.420 (86.155.611) 144.029.946 At cost
Akumulasi penyusutan 82.277.733 59.763.184 (76.336.961) 65.703.956 Accumulated depreciation
Cadangan kerugian Allowance for impairment
penurunan nilai 108.465 - - 108.465 losses
Jumlah 82.386.198 65.812.421 Total
Nilai Tercatat 73.671.939 78.217.525 Net Book Value
Perubahan selama tahun 2023/
Changes during 2023
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 1 , 2023 Additions Deductions December 31 , 2023
Biaya perolehan 128.632.708 38.702.713 (11.277.284) 156.058.137 At cost
Akumulasi penyusutan 46.410.359 47.101.178 (11.233.804) 82.277.733 Accumulated depreciation
Cadangan kerugian Allowance for impairment
penurunan nilai 518.056 - (409.591) 108.465 losses
Jumlah 46.928.415 82.386.198 Total
Nilai Tercatat 81.704.293 73.671.939 Net Book Value
Jumlah penyusutan yang dibebankan pada tahun Depreciation charged to operations amounted to
2024 dan 2023 masing-masing sebesar Rp 59,763,184 and Rp 47,101,178 in 2024 and
Rp 59.763.184 dan Rp 47.101.178 dibukukan 2023, respectively is included as part of “Ijarah
sebagai bagian dari “Pendapatan ijarah muntahiyah bittamlik income - net” in profit or
muntahiyah bittamlik - bersih” pada laba rugi. loss.
Mutasi cadangan kerugian penurunan nilai aset Movements of allowance for impairment losses of
IMBT adalah sebagai berikut: assets for IMBT follows:
2024 2023
Saldo awal tahun 108.465 518.056 Balance at beginning of the year
Pemulihan - (409.591) Reversal
Saldo akhir tahun 108.465 108.465 Balance at end of the year
Manajemen berpendapat bahwa jumlah cadangan Management believes that the allowance for
kerugian penurunan nilai aset IMBT adalah cukup impairment losses is adequate to cover the
untuk menutup kemungkinan penurunan nilai yang impairment in value of the assets.
mungkin terjadi.
- 44 -
Page 334
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Aset IMBT diasuransikan kepada PT Asuransi Assets for IMBT are insured with PT Asuransi
Takaful Umum, PT Asuransi Sinar Mas Syariah, Takaful Umum, PT Asuransi Sinar Mas Syariah,
PT Asuransi Jasindo Syariah, dan PT Kalibesar PT Asuransi Jasindo Syariah, and PT Kalibesar
Raya Utama, pihak-pihak ketiga, dengan jumlah Raya Utama, third parties, for a total insurance
pertanggungan sebesar Rp 191.320.231 dan coverage of Rp 191,320,231 and
Rp 228.042.563 pada tanggal 31 Desember 2024 Rp 228,042,563 as of December 31, 2024 and
dan 2023. 2023, respectively.
Manajemen berpendapat bahwa nilai Management believes that the insurance
pertanggungan tersebut cukup untuk menutupi coverage is adequate to cover possible losses on
kemungkinan kerugian aset yang the assets insured.
dipertanggungkan.
Mutasi aset IMBT yang direstrukturisasi adalah Restructured IMBT assets follows:
sebagai berikut:
2024 2023
Saldo awal 8.143.252 10.153.954 Beginning balance
Restrukturisasi selama tahun berjalan 11.359.452 - Restructured during the year
Pengurangan selama tahun berjalan (10.456.462) (2.010.702) Deduction during the year
Saldo akhir 9.046.242 8.143.252 Ending balance
12. Aset Lain-lain – Bersih 12. Other Assets – Net
2024 2023
Tagihan dari jaminan yang dikuasai kembali - Claims from collateral - net of
setelah dikurangi cadangan kerugian allowance for impairment losses of
penurunan nilai sebesar Rp 21.077.244 Rp 21,077,244 and Rp 30,735,829
dan Rp 30.735.829 pada tanggal as of December 31, 2024 and
31 Desember 2024 dan 2023 86.653.388 86.437.186 2023, respectively
Simpanan jaminan 1.307.486 1.288.108 Security deposits
Jumlah - Bersih 87.960.874 87.725.294 Net
Tagihan dari jaminan yang dikuasai kembali Claims from collateral
Perubahan cadangan kerugian penurunan nilai The changes in allowance for impairment losses
atas tagihan dari jaminan yang dikuasai kembali on claims from collateral follows:
adalah sebagai berikut:
2024 2023
Saldo awal tahun 30.735.829 12.014.660 Balance at beginning of the year
Penambahan 1.429.525 23.810.655 Provisions
Pengurangan (5.832.774) - Deductions
Penghapusan (5.255.336) (5.089.486) Write-off
Saldo akhir tahun 21.077.244 30.735.829 Balance at end of the year
- 45 -
Page 335
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
13. Utang Pajak 13. Taxes Payable
2024 2023
Pajak penghasilan badan (Catatan 27) 6.979.096 8.174.334 Corporate income tax (Note 27)
Pajak penghasilan Income taxes
Pasal 4(2) 6.778 13.243 Article 4(2)
Pasal 21 310.975 571.485 Article 21
Pasal 23 10.195 5.038 Article 23
Pasal 25 1.010.071 572.353 Article 25
8.317.115 9.336.453
Pajak Pertambahan Nilai 2.310 90 Value Added Tax
Jumlah 8.319.425 9.336.543 Total
14. Pinjaman yang Diterima 14. Loans Received
Akun ini merupakan fasilitas kredit yang diperoleh These represent credit facilities obtained from the
dari pihak-pihak sebagai berikut: following parties:
2024 2023
Rupiah Rupiah
PT Bank Mizuho Indonesia 286.500.000 103.000.000 PT Bank Mizuho Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 89.045.142 86.994.574 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Shinhan Indonesia 51.412.335 - PT Bank Shinhan Indonesia
PT Bank Central Asia Tbk 43.805.555 7.777.778 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank IBK Indonesia Tbk - 69.980.319 PT Bank IBK Indonesia Tbk
470.763.032 267.752.671
Dolar Amerika Serikat (Catatan 30) U.S. Dollar (Note 30)
Korea Development Bank 323.240.000 308.320.000 Korea Development Bank
Jumlah 794.003.032 576.072.671 Total
Biaya transaksi yang belum diamortisasi (328.486) (232.292) Unamortized transaction cost
Jumlah 793.674.546 575.840.379 Total
Suku bunga per tahun dari pinjaman yang diterima The interest rates per annum on the loans
Perusahaan adalah sebagai berikut: obtained by the Company follows:
2024 2023
Rupiah 6,20% - 7,40% 1,75% - 7,40% Rupiah
Dolar Amerika Serikat 5,14% - 6,03% 5,01% - 6,03% U.S Dollar
a. Korea Development Bank (KDB) a. Korea Development Bank (KDB)
Pada tanggal 3 Desember 2020, Perusahaan On December 3, 2020, the Company signed
menandatangani Perjanjian Pinjaman dengan a Loan Agreement with KDB amounting to
KDB sebesar US$ 20.000.000. Pinjaman ini US$ 20,000,000. This loan is used for
digunakan untuk modal kerja dan tanpa working capital and is unsecured. The loan
jaminan. Perjanjian pinjaman ini berjangka has a term of two (2) years and extended to
waktu dua (2) tahun dan diperpanjang sampai June 3, 2024. On 2023, this facility has been
dengan 3 Juni 2024. Pada tahun 2023, extended until November 30, 2025
fasilitas ini telah diperpanjang dengan jatuh (Note 30).
tempo 30 November 2025 (Catatan 30).
- 46 -
Page 336
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Tidak terdapat pembatasan khusus atas There are no specific restrictions on loan
fasilitas kredit yang diperoleh dari KDB. from KDB.
b. PT Bank Mizuho Indonesia (Mizuho) b. PT Bank Mizuho Indonesia (Mizuho)
Pada tanggal 16 Desember 2022, On December 16, 2022, the Company
Perusahaan menandatangani Perjanjian signed a Revolving Loan Facility Agreement
Fasilitas Pinjaman Berulang dengan jumlah with a maximum amount of Rp 200,000,000.
maksimum sebesar Rp 200.000.000. This loan facility is used for working capital
Pinjaman ini digunakan untuk modal kerja with a term of one (1) year. On
dengan tenor pembiayaan selama satu (1) December 15, 2023, this facility further
tahun. Pada tanggal 15 Desember 2023, increased to Rp 300,000,000. The facility
fasilitas ini ditingkatkan menjadi has been extended until December 16,
Rp 300.000.000. Fasilitas ini telah 2025.
diperpanjang dengan jatuh tempo terakhir
pada tanggal 16 Desember 2025.
Fasilitas pinjaman dari Mizuho dijamin The loan facility from Mizuho is secured by
dengan letter of comfort dari KDB letter of comfort from KDB (Note 30).
(Catatan 30).
Pembayaran pinjaman pokok pada tahun Payment of loan principal in 2024 and 2023
2024 dan 2023 adalah masing-masing amounted to Rp 224,000,000 and
sebesar Rp 224.000.000 dan Rp 65.000.000. Rp 65,000,000, respectively.
Pinjaman Perusahaan dari Mizuho mencakup The Company's loan from Mizuho includes
persyaratan yang membatasi hak Perusahaan requirement that limit the Company's right
tanpa persetujuan tertulis dari Mizuho untuk without prior written approval from Mizuho to
melakukan konsolidasi atau merger; conduct consolidation or merger; pledge,
menggadaikan, menjual, mengalihkan atau sell, transfer or collateralized the Company's
menjaminkan saham Perusahaan serta shares and change the shareholder structure
mengubah struktur pemegang saham yang which causes KDB not to become the
menyebabkan KDB tidak menjadi pemegang majority shareholder of the Company;
saham mayoritas Perusahaan; mengubah change the capital structure unless the aim
struktur permodalan kecuali bila bertujuan is to increase paid-up capital; change the
menambah modal disetor; mengubah struktur, structure, legal status and nature of the
status hukum dan sifat usaha Perusahaan; Company's business; selling, lease/lease-
menjual, menyewakan/menyewakan kembali, back, transferring or disposing of material
mengalihkan atau melepaskan aset-aset yang assets except those carry-out in the context
material kecuali yang dilakukan rangka usaha of the Company’s business. Besides, the
Perusahaan. Disamping itu, Perusahaan Company is required to maintain certain
diwajibkan untuk memelihara rasio keuangan financial ratios as follows:
sebagai berikut:
• Gearing ratio maksimum 8 kali (800%). • Gearing ratio maximum 8 times (800%).
• Rasio Non Performing Financing (NPF) - • Non Performing Financing (NPF) - net
bersih maksimum 5%. ratio maximum of 5%.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
rasio-rasio tersebut adalah sebagai berikut ratios follows (unaudited):
(tidak diaudit):
2024 2023
Gearing ratio 65,30% 50,08% Gearing ratio
Rasio NPF - bruto 1,82% 0,92% NPF - gross ratio
- 47 -
Page 337
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
c. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri) c. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri)
1. Pada tanggal 28 September 2022, 1. On September 28, 2022, the Company
Perusahaan menandatangani Perjanjian signed a revolving Executing Working
Pinjaman Modal Kerja Executing yang Capital Loan amounting to
bersifat revolving sebesar Rp 200,000,000 with a term of sixty (60)
Rp 200.000.000 dengan tenor months and withdrawal period of twelve
pembiayaan enam puluh (60) bulan dan (12) months.
masa penarikan pinjaman selama dua
belas (12) bulan.
2. Pada tanggal 27 Maret 2024, Perusahaan 2. On March 27, 2024, the Company
menandatangani Perjanjian Pinjaman signed a revolving Executing Working
Modal Kerja Executing yang bersifat Capital Loan amounting to
revolving sebesar Rp 200.000.000 Rp 200,000,000 with a term of sixty (60)
dengan tenor pembiayaan enam puluh months and withdrawal period of twelve
(60) bulan dan masa penarikan pinjaman (12) months.
selama dua belas (12) bulan.
Fasilitas pinjaman dari Mandiri dijamin The loan facility from Mandiri is secured by
dengan piutang sewa pembiayaan finance lease receivables of the Company
Perusahaan (Catatan 6). (Note 6).
Pembayaran pinjaman pokok pada tahun Payment of loan principal in 2024 and 2023
2024 dan 2023 adalah masing-masing amounted to Rp 64,149,464 and
sebesar Rp 64.149.464 dan Rp 105.508.386. Rp 105,508,386, respectively.
Pinjaman Perusahaan dari Mandiri mencakup The Company’s loans from Mandiri include
persyaratan yang membatasi hak Perusahaan requirements that limit the Company's right
tanpa persetujuan tertulis dari Mandiri antara (negative covenants) without prior approval
lain untuk melakukan peleburan, from Mandiri, among others, conduct
penggabungan, pengambilalihan atau merger, consolidation, acquisition or
pembubaran serta mengubah status dissolution as well as changing institutional
kelembagaan, anggaran dasar, susunan status, articles of association, composition of
pengurus dan pemegang saham. Disamping management and shareholders. Besides, the
itu, Perusahaan diwajibkan untuk memelihara Company is required to maintain certain
rasio keuangan sebagai berikut: financial ratios as follows:
• Gearing ratio maksimum 9 kali (900%). • Gearing ratio maximum of 9 times
(900%).
• Rasio NPF dengan tunggakan lebih dari • NPF ratio shall not exceed 5% for
90 hari maksimal 5%. overdue balances above 90 days.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
rasio-rasio tersebut adalah sebagai berikut ratios follows (unaudited):
(tidak diaudit):
2024 2023
Gearing ratio 65,30% 50,08% Gearing ratio
Rasio NPF - bruto 1,82% 0,92% NPF - gross ratio
- 48 -
Page 338
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
d. PT Bank Shinhan Indonesia (Shinhan) d. PT Bank Shinhan Indonesia (Shinhan)
Pada tanggal 7 November 2023, Perusahaan On November 7, 2023, the Company signed
menandatangani Perjanjian Fasilitas an Overdraft Loan Facility Agreement with a
Pinjaman Rekening Koran, dengan jumlah maximum amount of Rp 100,000,000. On
maksimum sebesar Rp 100.000.000. Pada November 7, 2024, this facility has been
tanggal 7 November 2024, fasilitas ini decreased to Rp 70,000,000 with latest
diturunkan menjadi Rp 70.000.000 dengan maturity on November 7, 2025. This loan
jatuh tempo terakhir pada tanggal facility is used for working capital.
7 November 2025. Pinjaman ini digunakan
untuk modal kerja.
Fasilitas pinjaman dari Shinhan dijamin The loan facility from Shinhan is secured by
dengan letter of comfort dari KDB (Catatan letter of comfort from KDB (Note 30).
30).
Pembayaran pinjaman pokok pada tanggal Payment of loan principal in December 31,
31 Desember 2024 dan 2023 adalah masing- 2024 and 2023 amounted to Rp 31,921,956
masing sebesar Rp 31.921.956 dan nihil. and nil, respectively.
Pinjaman Perusahaan dari Shinhan The Company’s loan from Shinhan includes
mencakup persyaratan yang membatasi hak requirement that limit the Company’s right
Perusahaan tanpa persetujuan tertulis dari (negative covenants) without prior written
Shinhan untuk melakukan perubahan sifat approval from Shinhan, among others, to
dan kegiatan usaha, melepaskan hak atas change the nature and activities of the
harta kekayaan, mengajukan permohonan bussiness, relinquish right to assets, apply to
untuk dinyatakan pailit, lalai untuk membayar be declared bankrupt, fail to pay debts and
hutang dan mengalihkan fasilitas kredit. transfer credit facilities. Besides, the
Disamping itu, Perusahaan diwajibkan untuk Company is required to maintain certain
memelihara rasio keuangan sebagai berikut: financial ratios as follows:
• Gearing ratio maksimum 5 kali (500%). • Gearing ratio maximum of 5 times
(500%).
• Rasio NPF dengan tunggakan lebih dari • NPF ratio shall not exceed 3% for
90 hari maksimal 3%. overdue balances above 90 days.
Pada tanggal 31 Desember 2024, rasio-rasio As of December 31, 2024, the ratios follows
tersebut adalah sebagai berikut (tidak (unaudited):
diaudit):
2024
Gearing ratio 65,30% Gearing ratio
Rasio NPF - bruto 1,82% NPF - gross ratio
e. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) e. PT Bank Central Asia Tbk (BCA)
Fasilitas Pinjaman Angsuran yang diterima Installment Loan Facilities received by the
Perusahaan dari BCA adalah sebagai berikut: Company from BCA consist of the following:
1. Fasilitas kredit lokal pada tahun 2023, 1. Local credit facility in 2023, with
dengan jumlah maksimum sebesar a maximum amount of Rp 20,000,000
Rp 20.000.000 (revolving) dengan tenor (revolving) with a term of one (1) year.
pembiayaan satu (1) tahun. Pada tanggal As of December 31, 2024 and 2023, this
31 Desember 2024 dan 2023, fasilitas ini facility has not been used.
tidak digunakan.
2. Fasilitas Pinjaman Angsuran pada tahun 2. Installment Loan facility in 2023
2023 sebesar Rp 130.000.000, dengan amounting to Rp 130,000,000, with a
tenor pembiayaan tiga (3) tahun. term of three (3) years.
- 49 -
Page 339
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Fasilitas pinjaman dari BCA dijamin dengan The loan facility from BCA is secured by
piutang sewa pembiayaan Perusahaan finance lease receivables of the Company
(Catatan 6). (Note 6).
Pembayaran pinjaman pokok pada tahun Payment of loan principal in 2024 and 2023
2024 dan 2023 adalah sebesar Rp 5.972.222 amounted to Rp 5,972,222 and Rp 222,222,
dan Rp 222.222. respectively.
Pinjaman Perusahaan dari BCA mencakup The Company's loan from BCA includes
persyaratan yang membatasi hak Perusahaan requirements that limit the Company's right
tanpa persetujuan tertulis dari BCA antara lain without prior approval from BCA, among
untuk bertindak sebagai penjamin atau others, to act as guarantor or provide
memberikan jaminan perusahaaan kepada corporate guarantees for other parties and to
pihak lain dan menjaminkan piutang pledge net financing receivables to
pembiayaan bersih kepada bank/lembaga banks/financial institutions/other parties
keuangan/pihak lain yang besarnya whose amount exceeds the Company’s total
melampaui total pembiayaan bersih yang net financing. Besides, the Company is
dimiliki Perusahaan. Disamping itu, required to maintain ownership of KDB (the
Perusahaan diwajibkan untuk menjaga controlling shareholder) of at least 51% of
kepemilikan KDB (pemegang saham total number of shares, and to maintain
pengendali) minimal 51% dari total jumlah certain financial ratios as follows:
saham, serta memelihara rasio keuangan
sebagai berikut:
• Gearing ratio maksimum 5 kali (500%). • Gearing ratio maximum of 5 times
(500%).
• Rasio NPF - bersih dengan tunggakan • NPF - net ratio shall not exceed 5% for
lebih dari 90 hari maksimal 5%. overdue balances above 90 days.
• Rasio (Kas + Deposito + A/R Net) / • (Cash + Deposit + A/R Net) / Liabilities
Kewajiban di atas 1 kali. ratio above one time.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
rasio-rasio tersebut adalah sebagai berikut ratios follows (unaudited):
(tidak diaudit):
2024 2023
Gearing ratio 65,30% 50,08% Gearing ratio
Rasio NPF - bruto 0,64% 0,17% NPF - gross ratio
Rasio (Kas + Deposito + A/R Net) / Kewajiban 2x 2x (Cash + Deposits + A/R Net) / liabilities ratio
f. PT Bank IBK Indonesia Tbk (IBK) f. PT Bank IBK Indonesia Tbk (IBK)
Pada tanggal 6 Maret 2023, Perusahaan On March 6, 2023, the Company signed an
menandatangani Perjanjian Fasilitas Overdraft Loan Facility Agreement with a
Pinjaman Koran, dengan jumlah maksimum maximum amount of Rp 70,000,000. This
sebesar Rp 70.000.000. Pinjaman ini loan facility is used for working capital with a
digunakan untuk modal kerja dengan tenor term of twelve month (12). This facility is
pembiayaan selama dua belas (12) bulan. secured by cash in bank which is placed in
Fasilitas ini dijamin dengan rekening bank IBK amounting to US$ 5,000,000 (Note 4).
yang ditempatkan pada IBK sebesar
US$ 5.000.000 (Catatan 4).
Pembayaran pinjaman pokok pada tahun Payment of loan principal in 2024 and 2023
2024 dan 2023 adalah masing-masing amounted to Rp 69,980,339 and Rp 17,106,
sebesar Rp 69.980.339 dan Rp 17.106. respectively.
Falitas ini telah dilunasi pada tanggal 8 Maret This facility has been fully paid on March 8,
2024. 2024.
- 50 -
Page 340
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pinjaman Perusahaan dari IBK mencakup The Company's loan from IBK includes
persyaratan yang membatasi hak Perusahaan requirements that limit the Company's right
tanpa persetujuan tertulis dari IBK antara lain (negative covenants) without prior approval
untuk melakukan perubahan sifat dan from IBK, among others, to change the
kegiatan usaha, menjamin/melepaskan nature and activities of the business,
barang jaminan kepada pihak lain, melakukan guarantee/dispose the collaterals to other
akuisisi, pembubaran, merger dan konsolidasi parties, carry out acquisitions, dissolution,
dengan perusahaan lain, menjaminkan/ mergers and consolidation with other
melepaskan aset yang secara material akan companies, guarantee/dispose the assets
mengubah kegiatan usaha serta bertindak that will materially change business activities
sebagai penjamin terhadap utang pihak lain. and act as guarantor for debts of other
parties.
15. Liabilitas Sewa 15. Lease Liabilities
Berikut adalah pembayaran sewa minimum masa The following are the future minimum lease
yang akan datang (future minimum lease payment) payments based on the lease agreement:
berdasarkan perjanjian sewa:
2024 2023
Jatuh tempo: Payments due in:
Sampai dengan 1 tahun 3.821.332 3.821.332 Until 1 year
Lebih dari 1-2 tahun 909.840 4.731.172 More than 1-2 years
Jumlah pembayaran sewa minimum 4.731.172 8.552.504 Total minimum lease payments
Dikurangi bunga (266.287) (783.868) Lease interest
Nilai tunai dari pembayaran sewa minimum 4.464.885 7.768.636 Present value of minimum lease payments
Bagian yang jatuh tempo dalam waktu satu tahun (3.572.667) (3.303.751) Less current portion
Bagian jangka panjang 892.218 4.464.885 Long-term portion
Liabilitas sewa berasal dari transaksi sewa yang The lease liabilities resulted from lease
memenuhi kriteria tertentu sesuai dengan PSAK transactions that met certain criteria under
No. 116. PSAK No. 116.
Rata-rata tertimbang suku bunga inkremental The weighted average of incremental borrowing
yang digunakan pada tahun 2024 dan 2023 rate per annum applied in 2024 and 2023 was
adalah masing-masing sebesar 7,95% dan 7,90% 7.95% and 7.90%, respectively.
per tahun.
Beban bunga liabilitas sewa masing-masing pada Interest expenses on lease liabilities in 2024 and
tahun 2024 dan 2023 adalah sebesar Rp 517.581 2023 amounted to Rp 517,581 and Rp 324,489,
dan Rp 324.489 dan telah dibebankan dalam laba respectively and has been charged to profit or
rugi. loss.
16. Beban Akrual 16. Accrued Expenses
2024 2023
Bunga pinjaman yang diterima 2.183.121 2.512.843 Interest on loans received
Bonus 1.261.712 1.230.036 Bonus
Jasa profesional 333.000 931.884 Professional fees
Jumlah 3.777.833 4.674.763 Total
- 51 -
Page 341
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
17. Titipan Debitur 17. Deposits from Debtors
Titipan debitur merupakan dana dari debitur terkait Deposits from debtors consists of funds from
fasilitas pembiayaan dan titipan pembayaran yang debtors related to financing facilities and deposits
belum jatuh tempo. for undue payments.
18. Liabilitas Lain-lain 18. Other Liabilities
2024 2023
Premi asuransi 5.649.901 3.164.329 Insurance premium
Utang kepada supplier 4.680.555 30.374.131 Payables to suppliers
Pendapatan diterima dimuka 476.555 597.790 Unearned revenue
Lain-lain 280.581 122.216 Others
Jumlah 11.087.592 34.258.466 Total
19. Pengukuran Nilai Wajar 19. Fair Value Measurement
Tabel berikut menyajikan pengukuran nilai wajar The following table provides the fair value
aset dan liabilitas tertentu Perusahaan: measurement of the Company’s certain assets
and liabilities:
2024
Pengukuran nilai wajar menggunakan:/
Fair value measurement using:
Input signifikan
yang tidak
Input signifikan dapat
Harga kuotasian yang dapat diobservasi
dalam pasar aktif di observasi (Level 3)/
(Level 1)/ (Level 2)/ Significant
Quated prices in Significant unobservable
Nilai Tercatat/ active markets observable inputs inputs
Carrying Values (Level 1) (Level 2) (Level 3)
Aset yang diukur pada nilai wajar: Assets measured at fair value:
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar
melalui laba rugi Financial assets at FVPL
Reksa dana 243.386.652 243.386.652 - - Mutual funds
Aset keuangan yang nilai wajarnya disajikan: Financial assets for which values are disclosed:
Diukur pada biaya perolehan diamortisasi Measured at amortized cost
Piutang sewa pembiayaan 1.521.614.053 - 1.521.614.053 - Financial lease receivables
Piutang pembiayaan multiguna 8.366.958 - 8.366.958 - Multipurpose financing receivables
Aset lain-lain - setoran jaminan 1.307.486 - 1.307.486 - Other assets - security deposit
Properti investasi 7.600.044 - - 12.700.000 Investment properties
Liabilitas yang nilai wajarnya disajikan: Liabilities for which fair values are disclosed:
Pinjaman yang diterima 793.674.546 - 793.674.546 - Loans received
- 52 -
Page 342
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
2023
Pengukuran nilai wajar menggunakan:/
Fair value measurement using:
Input signifikan
yang tidak
Input signifikan dapat
Harga kuotasian yang dapat diobservasi
dalam pasar aktif di observasi (Level 3)/
(Level 1)/ (Level 2)/ Significant
Quated prices in Significant unobservable
Nilai Tercatat/ active markets observable inputs inputs
Carrying Values (Level 1) (Level 2) (Level 3)
Aset yang diukur pada nilai wajar: Assets measured at fair value:
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar
melalui laba rugi Financial assets at FVPL
Reksa dana 20.080.088 20.080.088 - - Mutual funds
Aset keuangan yang diukur pada penghasilan
komprehensif lain Financial assets at FVOCI
Obligasi Pemerintah 60.293.710 60.293.710 - - Government bonds
Aset keuangan yang nilai wajarnya disajikan: Financial assets for which values are disclosed:
Diukur pada biaya perolehan diamortisasi Measured at amortized cost
Piutang sewa pembiayaan 1.369.755.316 - 1.369.755.316 - Financial lease receivables
Piutang pembiayaan multiguna 9.631.715 - 9.631.715 - Multipurpose financing receivables
Aset lain-lain - setoran jaminan 1.288.108 - 1.288.108 - Other assets - security deposit
Properti investasi 8.183.003 - 12.487.000 Investment properties
Liabilitas yang nilai wajarnya disajikan: Liabilities for which fair values are disclosed:
Pinjaman yang diterima 575.840.379 - 575.840.379 - Loans received
Hirarki Nilai Wajar Fair Value Hierarchy
Nilai wajar instrumen keuangan yang The fair value of financial instruments traded in
diperdagangkan di pasar aktif adalah berdasarkan active markets is based on quoted market prices
kuotasi harga pasar pada tanggal pelaporan. at the reporting date. A market is regarded as
Pasar dianggap aktif apabila kuotasi harga active if quoted prices are readily and regularly
tersedia sewaktu-waktu dan dapat diperoleh available from an exchange, dealer or broker,
secara rutin dari bursa, pedagang efek atau industry group pricing service, or regulatory
perantara efek, badan penyedia jasa penentuan agency, and those prices represent actual and
harga kelompok industri atau badan pengatur, dan regularly occurring market transaction on an
harga tersebut mencerminkan transaksi pasar arm’s lengths basis. The quoted market price
yang aktual dan rutin dalam suatu transaksi yang used for financial assets held by the Company is
wajar. Kuotasi harga pasar yang digunakan untuk the current bid price. These instruments are
aset keuangan yang dimiliki oleh Perusahaan included in Level 1.
adalah harga penawaran (bid price) terkini.
Instrumen keuangan seperti ini termasuk dalam
hirarki Level 1.
Nilai wajar instrumen keuangan yang tidak The fair value of financial instruments that are not
diperdagangkan di pasar aktif ditentukan traded in an active market is determined by using
menggunakan teknik penilaian. Teknik penilaian valuation techniques. These valuation techniques
ini memaksimalkan penggunaan data pasar yang maximize the use of observable market data
dapat diobservasi yang tersedia dan sesedikit where it is available and rely as little as possible
mungkin mengandalkan estimasi spesifik yang on entity’s specific estimates. If all significant
dibuat oleh entitas. Jika seluruh input signifikan inputs required to fair value an instrument are
yang dibutuhkan untuk menentukan nilai wajar observable, the instrument is included in Level 2.
dapat diobservasi, maka instrumen tersebut
termasuk dalam hirarki Level 2.
- 53 -
Page 343
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Jika satu atau lebih input signifikan tidak diambil If one or more of the significant inputs is not
dari data pasar yang dapat diobservasi, maka based on observable market data, the instrument
instrumen tersebut termasuk dalam hirarki Level 3. is included in Level 3. The fair value of
Nilai wajar properti investasi diestimasi investment property is estimated based on
berdasarkan pendekatan pasar pembanding market comparison approach to the adjustment
dengan penyesuaian yang dianggap relevan oleh deemed relevant by management.
manajemen.
20. Modal Saham 20. Share Capital
Susunan kepemilikan saham perusahaan The details of share ownership in the Company
berdasarkan catatan yang dibuat PT Ficomindo based on record of PT Ficomindo Buana
Buana Registrar, Biro Administrasi Efek adalah Registrar share’s registrar are as follows:
sebagai berikut:
2024 dan/and 2023
Jumlah Saham Jumlah Modal
Ditempatkan dan Ditempatkan dan
Disetor Penuh/ Persentase Disetor Penuh/
Number of Shares Kepemilikan/ Total Issued and
Issued and Percentage of Paid-up
Pemegang Saham Paid-up Ownership Capital Name of Shareholders
%
Korea Development Bank 3.006.779.363 84,65% 300.677.936 Korea Development Bank
PT Dwi Satrya Utama 532.707.259 15,00% 53.270.726 PT Dwi Satrya Utama
Masyarakat lainnya (kepemilikan
masing-masing kurang dari 5%) 12.726.378 0,35% 1.272.638 Public (each less than 5%)
Jumlah 3.552.213.000 100,00% 355.221.300 Total
Manajemen Permodalan Capital Management
Tujuan utama dari pengelolaan modal Perusahaan The primary objective of the Company’s capital
adalah untuk memastikan bahwa Perusahaan management is to ensure that it maintains
mempertahankan rasio modal yang sehat dalam healthy capital ratios in order to support its
rangka mendukung bisnis dan memaksimalkan business and maximize shareholder value.
nilai pemegang saham.
Perusahaan mengelola struktur modal dan The Company manages its capital structure and
membuat penyesuaian terhadap struktur modal makes adjustments to it, in light of changes in
sehubungan dengan perubahan kondisi ekonomi. economic conditions. The Company monitors its
Perusahaan memantau modalnya dengan capital using gearing ratios, by dividing net debt
menggunakan analisa gearing ratio (rasio utang by total capital. Net debt is calculated as total
terhadap modal), yakni membagi utang bersih loans received reduced by cash and cash
terhadap jumlah modal. Utang bersih adalah equivalents and placement with banks. Total
jumlah utang dikurangi dengan kas dan setara kas capital is calculated as “Total Equity” as shown in
dan penempatan di bank. Jumlah modal adalah the statements of financial position.
jumlah ekuitas yang disajikan dalam laporan posisi
keuangan.
Rasio utang bersih terhadap modal pada tanggal Ratio of net debt to equity as of
31 Desember 2024 dan 2023 sebagai berikut: December 31, 2024 and 2023 follows:
2024 2023
Utang bersih 793.674.546 575.840.379 Net debt
Jumlah ekuitas 1.215.511.805 1.149.791.707 Total equity
Rasio utang bersih terhadap modal 65,30% 50,08% Net debt to equity ratio
- 54 -
Page 344
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
21. Tambahan Modal Disetor 21. Additional Paid-in Capital
Akun ini merupakan tambahan modal disetor This account represents additional paid-in capital
sehubungan dengan penerbitan saham: in connection with issuance of shares as follows:
Saldo/
Balance
Selisih antara nilai nominal saham yang Excess of total par value of stock issuance
diterbitkan dan nilai setoran modal and amount of paid-up capital stock
tahun 1996 2.196.236 in 1996
Selisih antara nilai nominal saham dan Excess of total par value of stock issuance
nilai konversi utang subordinasi and conversion value of subordinated loan
tahun 1997 2.264.638 in 1997
Penawaran Umum Perdana tahun 2011 5.580.000 Initial public offering in 2011
Biaya emisi saham tahun 2011 (209.952) Stock issuance costs in 2011
Dampak program pengampunan pajak Impact of tax amnesty program
tahun 2016 1.000.000 in 2016
Penawaran Umum Terbatas I tahun 2021 395.602.080 Limited Public Offering I in 2021
Biaya emisi saham tahun 2021 (1.900.251) Share issuance costs in 2021
Jumlah 404.532.751 Total
22. Pendapatan Bunga 22. Interest Income
2024 2023
Deposito berjangka 2.187.734 3.073.841 Time deposit
Efek-efek 1.325.159 126.174 Securities
Jasa giro 775.104 1.010.155 Current accounts
Jumlah 4.287.997 4.210.170 Total
23. Pendapatan Lain-lain 23. Other Revenues
2024 2023
Keuntungan yang belum direalisasi atas Unrealized gain on change in fair values
perubahan nilai wajar efek-efek of securities that are measured at fair
yang diukur pada nilai wajar melalui value through profit or loss - mutual funds
laba rugi - reksa dana (Catatan 5) 293.652 80.088 (Note 5)
Keuntungan penjualan efek-efek 187.807 1.156.228 Gain on sale of securities
Penerimaan kembali piutang yang telah Collection of receivables previously
dihapusbukukan 2.819 2.842.909 written-off
Keuntungan penjualan aset tetap - bersih Gain on sale of property and equipment - net
(Catatan 10) - 11.915 (Note 10)
Lain-lain 997.736 6.266.275 Others
Jumlah - Bersih 1.482.014 10.357.415 Net
24. Beban Bunga dan Keuangan 24. Interest and Financing Expenses
Beban bunga dan keuangan merupakan beban Interest and financing expenses consist of
bunga dan keuangan dari pinjaman yang diterima. interest and financing expenses from loans
received.
Beban bunga dan keuangan dari pihak berelasi Interest and financing expenses from related
untuk tahun 2024 dan 2023 masing-masing party in 2024 and 2023 amounted to
sebesar Rp 18.833.649 dan Rp 17.432.076 Rp 18,833,649 and Rp 17,432,076, respectively
(Catatan 30). (Note 30).
- 55 -
Page 345
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
25. Beban Umum dan Administrasi 25. General and Administrative Expenses
2024 2023
Gaji dan tunjangan 41.856.837 38.193.173 Salaries and employees' benefits
Penyusutan (Catatan 9 dan 10) 6.623.580 5.672.801 Depreciation (Notes 9 and 10)
Sewa 1.940.587 2.018.401 Rent
Jasa profesional 1.786.485 1.751.859 Professional fees
Perjalanan dinas 1.431.594 1.389.797 Business travel
Imbalan kerja jangka panjang (Catatan 26) 1.356.720 1.209.090 Long-term employee benefits (Note 26)
Komunikasi 810.271 799.311 Communication
Penagihan 702.173 858.693 Collection
Asuransi 629.040 418.198 Insurance
Perbaikan dan pemeliharaan 187.186 515.640 Repairs and maintenance
Pemasaran 178.578 181.478 Marketing
Administrasi bank 104.843 156.063 Bank administration
Lain-lain 3.655.904 2.780.418 Others
Jumlah 61.263.798 55.944.922 Total
26. Liabilitas Imbalan Kerja Jangka Panjang 26. Long-term Employee Benefits Liability
Besarnya imbalan kerja jangka panjang dihitung The amount of long-term employee benefits is
berdasarkan ketentuan yang berlaku. calculated based on the applicable provisions.
Perhitungan aktuaria liabilitas imbalan kerja The latest actuarial valuation report, upon on the
jangka panjang terakhir, dilakukan oleh PT Padma long-term employee benefit was from PT Padma
Radya Aktuaria, aktuaris independen, tertanggal Radya Aktuaria, an independent actuary, dated
27 Februari 2025. February 27, 2025.
Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan kerja Number of eligible employees for the long term
jangka panjang tersebut sebanyak 81 dan 82 employee benefits is 81 and 82 in 2024 and
karyawan masing-masing pada tahun 2024 dan 2023, respectively.
2023.
Jumlah-jumlah yang diakui dalam Iaporan laba Amounts recognized in the statements of profit or
rugi dan penghasilan komprehensif lain loss and other comprehensive income in respect
sehubungan dengan imbalan pasti adalah sebagai of this benefit plans follows:
berikut:
2024 2023
Biaya jasa kini 1.174.657 1.079.835 Current service costs
Biaya bunga neto 182.063 129.255 Net interest expense
Komponen biaya imbalan pasti Components of defined benefit costs
yang diakui di laba rugi 1.356.720 1.209.090 recognized in profit or loss
Remeasurement on the defined benefit
Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti: liability:
Keuntungan aktuarial yang timbul Actuarial gain arising from changes
dari perubahan asumsi aktuarial in actuarial assumptions
yang diakui di penghasilan recognized in other comprehensive
komprehensif lain (461.171) (106.756) income
Jumlah 895.549 1.102.334 Total
Biaya jasa kini dan biaya bunga untuk tahun The current service cost and interest cost are
berjalan disajikan sebagai bagian dari beban presented as part of general and administrative
umum dan administrasi (Catatan 25). expenses (Note 25).
- 56 -
Page 346
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pengukuran kembali atas liabilitas imbalan pasti The remeasurement of the net defined benefit
diakui dalam penghasilan komprehensif lain. liability is included in other comprehensive
income.
Mutasi nilai kini liabilitas imbalan pasti adalah Movements of present value of defined benefit
sebagai berikut: obligation follows:
2024 2023
Saldo awal tahun 2.718.213 1.615.879 Balance at the beginning of the year
Biaya jasa kini 1.174.657 1.079.835 Current service costs
Biaya bunga 182.063 129.255 Interest cost
Kerugian (keuntungan) pengukuran kembali Remeasurement loss (gain)
Keuntungan aktuarial yang
timbul dari: Actuarial gain arising from:
Perubahan asumsi aktuarial (461.171) (106.756) Changes in actuarial assumptions
Pembayaran imbalan (112.388) - Benefits paid
Saldo akhir tahun 3.501.374 2.718.213 Balance at the end of the year
Asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam The principal actuarial assumptions used in the
perhitungan imbalan kerja jangka panjang adalah valuation of the long-term employee benefits
sebagai berikut: liability follows:
31 Desember 2024/ 31 Desember 2023/
December 31, 2024 December 31, 2023
Tingkat diskonto 7,25% 6,75% Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 8,00% 8,00% Future salary increase
Usia pensiun normal 55 55 Normal retirement age (years)
Tabel mortalita 100% TMI4 100% TMI4 Mortability table
Analisa sensitivitas dari perubahan asumsi-asumsi The sensitivities of the overall long-term
utama terhadap liabilitas imbalan kerja jangka employee benefit liabilities to changes in the
panjang pada tanggal 31 Desember 2024 dan weighted principal assumptions as of
2023 adalah sebagai berikut: December 31, 2024 and 2023 follows:
2024
Dampak Kenaikan (Penurunan) terhadap Liabilitas Imbalan Pasti/
Impact Increase (Decrease) in Defined Benefit Liability
Perubahan asumsi/ Kenaikan asumsi/ Penurunan asumsi/
Changes in Assumptions Increase in Assumptions Decrease in Assumptions
Tingkat diskonto 1,00% (323.322) 368.959 Discount rate
Tingkat pertumbuhan gaji 1,00% 378.738 (337.383) Salary growth rate
2023
Dampak Kenaikan (Penurunan) terhadap Liabilitas Imbalan Pasti/
Impact Increase (Decrease) in Defined Benefit Liability
Perubahan asumsi/ Kenaikan asumsi/ Penurunan asumsi/
Changes in Assumptions Increase in Assumptions Decrease in Assumptions
Tingkat diskonto 1,00% (272.001) 312.231 Discount rate
Tingkat pertumbuhan gaji 1,00% 316.935 (280.895) Salary growth rate
- 57 -
Page 347
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
27. Pajak Penghasilan 27. Income Tax
Perhitungan beban dan utang pajak kini adalah The current tax expense and payable are
sebagai berikut: computed as follows:
a. Pajak Kini a. Current Tax
Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak A reconciliation between profit before tax per
penghasilan menurut laporan laba rugi dan statements of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain dengan laba comprehensive income and taxable income
kena pajak adalah sebagai berikut: follows:
2024 2023
Laba sebelum pajak menurut laporan Profit before tax per statements of
laba rugi dan penghasilan profit or loss and other comprehensive
komprehensif lain 80.942.587 74.844.627 income
Perbedaan temporer: Temporary differences:
Beban imbalan kerja jangka panjang 1.244.332 1.209.090 Long - term employee benefit expense
Aset hak-guna 327.887 31.198 Right-of-use assets
Jumlah - bersih 1.572.219 1.240.288 Net
Perbedaan tetap: Permanent difference:
Pendapatan bunga (4.287.997) (4.210.170) Interest income
Selisih cadangan kerugian Difference in allowance for
penurunan nilai antara fiskal dan impairment losses between fiscal
komersial (4.211.009) 2.001.815 and commercial
Keuntungan yang belum direalisasi atas Unrealized gain on change in fair values
perubahan nilai wajar efek-efek of securities that are measured at fair
yang diukur pada nilai wajar melalui value through profit or loss - mutual
laba rugi - reksa dana (293.652) (80.088) funds
Keuntungan penjualan efek-efek (187.807) (1.156.228) Gain on sale of securities
Pendapatan lain-lain 282.052 (3.451.780) Other income
Jumlah - bersih (8.698.413) (6.896.451) Net
Laba kena pajak 73.816.393 69.188.464 Taxable income
Taksiran beban pajak kini 16.239.606 15.221.462 Estimated current tax expense
Dikurangi pajak dibayar dimuka: Less prepaid income taxes:
Pasal 25 9.260.510 7.047.128 Article 25
Taksiran utang pajak kini (Catatan 13) 6.979.096 8.174.334 Estimated current tax payable (Note 13)
Laba kena pajak Perusahaan tahun 2023, The taxable income of the Company in 2023
sesuai dengan Surat Pemberitahuan Pajak are in accordance with the Corporate
(SPT) Tahunan yang disampaikan Income Tax Return filed with Tax Service
Perusahaan kepada Kantor Pelayanan Pajak. Office.
- 58 -
Page 348
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
b. Pajak Tangguhan - Bersih b. Deferred Tax - Net
Rincian dari aset dan liabilitas pajak The details of the Company’s deferred tax
tangguhan Perusahaan adalah sebagai assets and liability follows:
berikut:
2024
Dikreditkan (dibebankan) ke/
Credited (charged) to
Penghasilan
1 Januari komprehensif lain/ 31 Desember
January 1, Laba rugi/ Other comprehensive December 31,
2024 Profit or loss income 2024
Imbalan kerja jangka Long-term employee
panjang 598.008 273.753 (101.458) 770.303 benefits
Aset hak-guna (71.201) 72.135 - 934 Right-of-use-assets
Aset pajak tangguhan - bersih 526.807 345.888 (101.458) 771.237 Deferred tax assets - net
2023
Dikreditkan (dibebankan) ke/
Credited (charged) to
Penghasilan
1 Januari komprehensif lain/ 31 Desember
January 1, Laba rugi/ Other comprehensive December 31,
2023 Profit or loss income 2023
Imbalan kerja jangka Long-term employee
panjang 355.494 266.000 (23.486) 598.008 benefits
Aset hak-guna (78.065) 6.864 - (71.201) Right-of-use-assets
Aset pajak tangguhan - bersih 277.429 272.864 (23.486) 526.807 Deferred tax assets - net
Rekonsiliasi antara total beban pajak dan A reconciliation between the total tax
hasil perkalian laba akuntansi sebelum pajak expense and the amounts computed by
dengan tarif yang berlaku adalah sebagai applying the effective tax rates to profit
berikut: before tax per statements of profit or loss
and other comprehensive income follows:
2024 2023
Laba sebelum pajak menurut laporan Profit before tax per statements of
laba rugi dan penghasilan profit and loss and other
komprehensif lain 80.942.587 74.844.627 comprehensive income
Beban pajak dengan tarif yang berlaku 17.807.369 16.465.818 Tax expense at effective tax rate
Pendapatan bunga (943.359) (926.237) Interest income
Selisih cadangan kerugian Difference in allowance for
penurunan nilai antara fiskal impairment between fiscal
dan komersial (926.422) 440.399 and commercial
Keuntungan yang belum direalisasi atas Unrealized gain on change in fair values
perubahan nilai wajar efek-efek of securities that are measured at fair
yang diukur pada nilai wajar melalui value through profit or loss - mutual
laba rugi - reksa dana (64.603) (17.619) funds
Keuntungan penjualan efek-efek (41.318) (254.370) Gain on sale of securities
Pendapatan lain-lain 62.051 (759.393) Other income
Jumlah - bersih (1.913.651) (1.517.220) Net
Jumlah beban pajak 15.893.718 14.948.598 Total tax expense
- 59 -
Page 349
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
28. Cadangan Umum 28. General Reserve
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Based on the Annual General Shareholders’
yang diadakan pada tanggal 13 Juni 2024, para Meetings held on June 13, 2024, the
pemegang saham menyetujui penambahan dana shareholders approved the appropriation of
cadangan sebesar Rp 50.000 pada tahun 2024. retained earnings into general reserve in 2024, of
Rp 50,000.
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Based on the Annual General Shareholders’
yang diadakan pada tanggal 16 Juni 2023, para Meetings held on June 16, 2023, the
pemegang saham menyetujui penambahan dana shareholders approved the appropriation of
cadangan sebesar Rp 50.000 pada tahun 2023. retained earnings into general reserve in 2023, of
Rp 50,000.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, saldo As of December 31, 2024 and 2023, the balance
cadangan umum adalah masing-masing sebesar of general reserve amounted to Rp 650,000 and
Rp 650.000 dan Rp 600.000. Cadangan umum Rp 600,000, respectively. This general reserve
tersebut dibentuk sehubungan ketentuan dalam was provided in relation with Law of Republic of
Undang-Undang Republik Indonesia No. 40/2007 Indonesia No. 40/2007 regarding Limited Liability
tentang Perseroan Terbatas, yang mewajibkan Company, which required companies to set up a
perusahaan untuk membentuk cadangan umum general reserve equivalent to at least 20% of the
sedikitnya 20% dari jumlah modal ditempatkan total issued and paid up capital. There is no
dan disetor. Tidak terdapat batas waktu yang timeline over which this amount should be
ditetapkan atas pemenuhan kewajiban tersebut. appropriated.
29. Laba Per Saham 29. Earnings Per Share
Perhitungan laba per saham dasar adalah sebagai The calculation of basic earnings per share
berikut: follows:
2024 2023
Laba tahun berjalan untuk perhitungan Profit for the year for computation of
laba per saham 65.048.869 59.896.029 earnings per share
Rata-rata tertimbang jumlah saham Weighted average number of shares
beredar selama tahun berjalan 3.552.213.000 3.552.213.000 outstanding during the year
Laba per saham (dalam Rupiah penuh) 18,31 16,86 Earnings per share (in full Rupiah)
30. Sifat dan Transaksi Hubungan Berelasi 30. Nature of Relationships and Transactions
with Related Parties
Sifat Pihak Berelasi Nature of Relationships
a. Korea Development Bank (KDB) merupakan a. Korea Development Bank (KDB), is the
pemegang saham utama Perusahaan. majority shareholder of the Company.
b. Personel manajemen kunci Perusahaan b. Key management personel of the Company
yaitu Dewan Komisaris dan Direksi. consist of Board of Commissioners and
Directors.
- 60 -
Page 350
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Transaksi dengan Pihak Berelasi Transactions with Related Parties
a. Rincian transaksi dengan pihak berelasi a. The accounts involving transactions with
adalah sebagai berikut: related parties are as follows:
Persentase terhadap
Jumlah Liabilitas/
Jumlah/Total Percentage to Total Liabilities
2024 2023 2024 2023
% %
Liabilitas Liabilities
Pinjaman yang Diterima Loans received
Korea Development Bank 323.240.000 308.320.000 38,37 47,32 Korea Development Bank
Persentase terhadap
Jumlah Beban yang
Bersangkutan/
Percentage to Total
Jumlah/Total Respective Expenses
2024 2023 2024 2023
% %
Beban Expenses
Beban bunga dan keuangan Interest and financing expenses
Korea Development Bank 18.833.649 17.432.076 57,62 66,80 Korea Development Bank
b. Perusahaan menandatangani Perjanjian b. The Company signed a Loan Agreement
Pinjaman dengan KDB sebesar with KDB amounting to US$ 20,000,000.
US$ 20.000.000. Perjanjian pinjaman ini The loan agreement has a term of two (2)
berjangka waktu dua (2) tahun dengan years with interest rate per annum at
suku bunga US$ SOFR + 0,56% per tahun. US$ SOFR + 0.56%. On 2023, this facility
Pada tahun 2023, fasilitas ini diperpanjang has been extended until November 30, 2025
dengan jatuh tempo 30 November 2025 with interest rate per annum at
dengan suku bunga US$ SOFR + 0,64% per US$ SOFR + 0.64% (Note 14).
tahun (Catatan 14).
c. Beberapa pinjaman yang diterima c. Some loans obtained by the Company from
Perusahaan dari Bank lain dijamin dengan other banks are secured by letter of comfort
letter of comfort dari KDB (Catatan 14). from KDB (Note 14).
d. Imbalan yang diberikan kepada Dewan d. The aggregate salaries and short-term
Komisaris dan Direksi untuk gaji dan imbalan benefits paid to Board of Commissioners
kerja jangka pendek untuk tahun-tahun yang and Directors for the years ended
berakhir 31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023 amounted to
masing-masing sebesar Rp 5.773.569 dan Rp 5,773,569 and Rp 6,048,851,
Rp 6.048.851 atau masing-masing sebesar respectively or amounted to 13.79% and
13,79% dan 15,84% dari jumlah beban gaji 15.84%, respectively from total salaries and
dan tunjangan. employees’ benefits expense.
31. Tujuan dan Kebijakan Manajemen Risiko 31. Financial Risk Management Objectives and
Keuangan Policies
Pendahuluan dan Gambaran Umum Introduction and Overview
Perusahaan memiliki eksposur terhadap risiko- The Company is exposed to the following risks
risiko atas instrumen keuangan sebagai berikut: relating to its financial instruments:
a. Risiko kredit a. Credit risk
b. Risiko pasar b. Market risk
c. Risiko likuiditas c. Liquidity risk
- 61 -
Page 351
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
d. Risiko operasional d. Operational risk
Catatan ini menyajikan informasi mengenai This note provides information on the
eksposur Perusahaan terhadap setiap risiko Company’s exposure to any risk above, the
di atas, tujuan, kebijakan dan proses yang objectives, policies and processes
dilakukan oleh Perusahaan dalam mengukur conducted by the Company in measuring
dan mengelola risiko. and managing risk.
Kerangka manajemen risiko Frame of Risk Management
Sektor pembiayaan banyak dipengaruhi oleh Financing sector is susciptible to various risks
risiko, baik risiko yang berasal dari faktor internal originating from internal and external factors,
maupun eksternal. Dalam rangka meningkatkan thus the Company has established risk
kinerja Perusahaan, Perusahaan berupaya untuk management objectives and policies to improve
mengelola berbagai risiko dengan sebaik-baiknya, its performance.
dengan menerapkan manajemen risiko.
Direksi memiliki tanggung jawab secara Establishing and monitoring risk management is
menyeluruh atas penetapan dan pengawasan the overall responsibility of the Board of
kerangka manajemen risiko. Direksi telah Directors. The Board of Directors has instructed
menetapkan Departemen Manajemen Risiko yang the Risk Management Department to develop
bertanggung jawab untuk pengembangan dan and oversee the risk management policies. The
pengawasan kebijakan manajemen risiko activities carried out by the Risk Management
Perusahaan di masing-masing area tertentu. Department are regularly reported to the Board
Departemen Manajemen Risiko melaporkan of Directors.
kegiatan yang telah dilaksanakan kepada Direksi
Perusahaan secara berkala.
Kebijakan manajemen risiko Perusahaan disusun The Company’s risk management policies are
untuk mengidentifikasi dan menganalisa risiko- established to identify and analyze the risks
risiko yang dihadapi Perusahaan dalam faced by the Company in setting risks and control
menetapkan batasan risiko dan pengendalian limits, and to monitor risks and adherence to
yang seharusnya, serta untuk mengawasi risiko limits that have been determined. Risk
dan kepatuhan terhadap batasan yang telah management policies and systems are evaluated
ditetapkan. Sistem dan kebijakan manajemen periodically to reflect changes in market
risiko ditelaah secara berkala untuk conditions, products and services offered. The
mencerminkan perubahan dalam kondisi pasar, Company, through training and management
produk dan jasa yang ditawarkan. Perusahaan, standards and procedures, aims to develop the
melalui pelatihan serta standar dan prosedur control environment, in which all employees
pengelolaan, bertujuan untuk mengembangkan understand their duties and obligations.
lingkungan pengendalian dimana semua
karyawan memahami tugas dan kewajibannya.
Komite Audit Perusahaan memiliki tanggung The Company’s Audit Committee has the
jawab untuk mengawasi kepatuhan terhadap responsibility to oversee compliance with the risk
kebijakan dan prosedur manajemen risiko, dan management policies and procedures and to
untuk menelaah kecukupan kerangka manajemen review the adequacy of risk management
risiko terkait dengan risiko-risiko yang dihadapi framework in relation to the risks faced by the
oleh Perusahaan. Dalam menjalankan fungsinya, Company. In performing their duties, the Audit
Komite Audit Perusahaan dibantu oleh Committee is assisted by the Internal Control
Departemen Internal Control. Departemen ini Department. This Department periodically
secara rutin dan berkala menelaah pengendalian reviews the risk management policies and
dan prosedur manajemen risiko dan melaporkan procedures and reports the results to the Audit
hasilnya ke Komite Audit Perusahaan. Committee.
- 62 -
Page 352
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Berikut adalah uraian penerapan manajemen Description of the implementation of Company’s
risiko Perusahaan: risk management follows:
1. Manajemen risiko kredit 1. Credit risk management
Manajemen risiko kredit yang diterapkan The Company manages and controls the
Perusahaan adalah sebagai berikut : credit risk management through the
following:
- Kehati-hatian dalam pemberian kredit - Prudence in granting credit
Manajemen Perusahaan bersama Management and the Risk
dengan Departemen Manajemen risiko Management Department has
menetapkan kriteria penerimaan calon determined the acceptable
debitur yang direview secara berkala qualification of debtors who will be
baik untuk calon debitur Sewa, granted with lease and consumer
Pembiayaan Konsumen. Dalam financing which are being reviewed on
memberikan kredit pembiayaan a regular basis. In granting debtor
konsumen, Perusahaan menetapkan financing, the Company has
beberapa proses penilaian kredit dan established a credit rating and scoring
scoring. system.
- Manajemen penagihan - Billing and collection management
Perusahaan mengaplikasikan sistem The Company has applied the billing
penagihan melalui telepon dan email and collection system via telephone
untuk tagihan yang akan jatuh tempo and email for receivables that will
dan memantau laporan tunggakan mature and monitor over due
secara harian untuk menentukan tindak accounts on a daily basis to ensure
lanjut yang diperlukan dari setiap appropriate reminder has been sent to
debitur lewat waktu. Usaha tersebut debtors with default account. The
dalam rangka menjaga rasio kredit Company exerts effort to keep the
bermasalah, khususnya dalam masa minimum ratio of non performing
krisis ekonomi global. loans, particulary in the current global
economic crisis.
- Pengawasan internal yang kuat - Effective internal control
Perusahaan memiliki departemen The Company has an independent
pengawasan independen (Internal Audit audit department (Internal Audit Unit),
Unit), yang bertugas untuk memastikan which monitors the operational
bahwa seluruh proses operasional baik processes to ensure that all
di kantor cabang maupun kantor pusat operational processes in the branch
telah sesuai dengan standar prosedur offices and headquarters are in
operasional (Standard Operating compliance with the standard
Procedures). operating procedures (Standard
Operating Procedure).
2. Manajemen risiko pendanaan 2. Risk management funding
Manajemen risiko yang diterapkan Risk management implemented by the
Perusahaan adalah sebagai berikut: Company follows:
- Pemantauan dan analisis kondisi usaha - Monitoring and analyzing the business
dan obyek pembiayaan conditions and the object of financing
- 63 -
Page 353
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Perusahaan terus melakukan The Company conducts periodic
pemantauan berkala atas kondisi usaha monitoring of the condition of its
dan industri debitur-debitur dan debtor’s business and industry
pengecekan obyek pembiayaan. Hal ini condition and re-examine the object of
bertujuan untuk mengantisipasi financing. It aims to assess the
kemampuan debitur dan kualitas capability of the debtor and the quality
piutang sehingga dapat dilakukan of receivables to prevent deterioration
tindakan pencegahan penurunan in credit quality.
kualitas kredit.
- Diversifikasi sumber pendanaan - Diversification of sources of funding
Dalam rangka mengurangi risiko In order to reduce the risk of
ketergantungan pada satu sumber dependence on one source of funding,
pendanaan, Perusahaan melakukan the Company is into diversified
diversifikasi pendanaan, antara lain funding, among others, with
dengan alternatif sumber dana dari alternative sources of funds from
pinjaman dari bank lokal maupun bank loans from local banks and foreign
asing dan penerbitan saham. banks and shares issuances.
- Pengelolaan ketidaksesuaian suku - Management of interest rate mismatch
bunga
Dalam mengantisipasi ketidaksesuaian In anticipation of interest rate
suku bunga piutang dan suku bunga mismatches on loans received and
pinjaman yang diterima, Perusahaan receivable, the Company implemented
menerapkan kebijakan manajemen management policy for the difference
antara suku bunga tetap yang diberikan between the fixed rate that is given to
kepada debitur dengan pinjaman suku borrowers with fixed rate loans, which
bunga tetap. are reviewed from time to time.
- Pengelolaan risiko likuiditas - Liquidity risk management
Dalam mengelola risiko likuiditas, In managing liquidity risk, the
Perusahaan menggunakan sumber Company uses the sources of long-
dana jangka panjang untuk membiayai term funding to finance long-term
piutang jangka panjangnya. receivables. The Company has
Perusahaan telah melakukan kerja established cooperation with several
sama dengan sejumlah bank lokal local banks and foreign banks to
maupun bank asing untuk penyediaan provide long-term funding both in
sumber dana jangka panjang, baik Rupiah and foreign currencies, in
dalam mata uang Rupiah maupun mata order to strengthen the funding
uang asing, guna memperkuat struktur structure.
pendanaan.
- 64 -
Page 354
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
a. Risiko Kredit a. Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko terjadinya kerugian Credit risk is the risk that the Company will
keuangan yang disebabkan oleh incur a loss arising from the debtors or
ketidakmampuan counterparty untuk counterparties failure to fulfill their
memenuhi liabilitas kontraktualnya. Untuk contractual obligations. To ensure that the
meyakinkan bahwa penurunan nilai impairment is detected early, the
terdeteksi secara dini, portofolio kredit receivables are monitored actively at every
dimonitor secara aktif pada setiap tingkatan level and will be reduced through the
struktur risiko dan akan dikurangi melalui implementation of recovery strategies.
pelaksanaan strategi pemulihan.
Perusahaan mengantisipasi risiko kredit The Company is prudent in anticipating the
dengan penuh kehati-hatian dengan credit risk by applying policy in credit risk
menerapkan kebijakan manajemen risiko management. Besides providing prudent
kredit. Selain penilaian kredit dengan penuh credit assessment, the Company also has
kehati-hatian, Perusahaan juga telah an effective internal control, good collection
memiliki pengendalian internal yang kuat, management and continuously perform
manajemen penagihan yang baik dan secara tight monitoring and analysis of the
berkala melakukan pemantauan dan analisa condition of the debtor’s business and
terhadap kondisi usaha debitur dan obyek financed assets during the term of the
pembiayaan sepanjang kontrak berjalan. contracts.
Berikut adalah ekposur laporan posisi The table below shows the statements of
keuangan yang terkait risiko kredit pada financial position’s exposure to credit risk at
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023: December 31, 2024 and 2023:
2024
Belum jatuh tempo Jatuh tempo
dan tidak mengalami dan tidak mengalami
penurunan nilai/ penurunan nilai/ Mengalami
Neither past due Past due but not penurunan nilai/ Jumlah/
nor impaired impaired Impaired Total
Kas dan setara kas dan penempatan Cash and cash equivalents and placement
di bank 98.251.493 - - 98.251.493 with banks
Efek-efek 243.386.652 - - 243.386.652 Securities
Piutang sewa pembiayaan - bersih 1.501.280.402 10.385.815 9.947.836 1.521.614.053 Finance lease receivables - net
Piutang pembiayaan multiguna - bersih 8.112.342 254.616 - 8.366.958 Multipurpose financing receivables - net
Piutang lain-lain 257.165 - - 257.165 Others accounts receivable
Aset lain-lain 1.307.486 - - 1.307.486 Other assets
Jumlah 1.852.595.540 10.640.431 9.947.836 1.873.183.807 Total
2023
Belum jatuh tempo Jatuh tempo
dan tidak mengalami dan tidak mengalami
penurunan nilai/ penurunan nilai/ Mengalami
Neither past due Past due but not penurunan nilai/ Jumlah/
nor impaired impaired Impaired Total
Kas dan setara kas dan penempatan Cash and cash equivalents and placement
di bank 154.445.176 - - 154.445.176 with banks
Efek-efek 20.080.088 - - 20.080.088 Securities
Piutang sewa pembiayaan - bersih 1.358.422.015 9.474.260 1.859.041 1.369.755.316 Finance lease receivables - net
Piutang pembiayaan multiguna - bersih 9.631.715 - - 9.631.715 Multipurpose financing receivables - net
Piutang lain-lain 736.748 - - 736.748 Others accounts receivable
Aset lain-lain 1.288.108 - - 1.288.108 Other assets
Jumlah 1.544.603.850 9.474.260 1.859.041 1.555.937.151 Total
- 65 -
Page 355
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Jumlah piutang sewa pembiayaan dan aset The amount of restructured finance lease
IMBT yang telah direstrukturisasi sampai receivables and IMBT assets until
dengan 31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023 amounted
masing-masing berjumlah Rp 50.014.491 Rp 50,014,491 and Rp 21,312,437,
dan Rp 21.312.437. respectively.
Berikut adalah rincian piutang yang The following is details of restructured
direstruktur selama tahun 2024 dan 2023: receivables during 2024 and 2023:
2024 2023
Piutang sewa pembiayaan 38.655.039 21.312.437 Finance lease receivables
Aset IMBT 11.359.452 - IMBT assets
Jumlah 50.014.491 21.312.437 Total
b. Risiko Pasar b. Market Risk
Risiko ini mengukur dan mengelola risiko This risk pertains to risk arising from
yang berasal dari perubahan faktor-faktor changes in market factors primarily foreign
pasar terutama nilai tukar, suku bunga dan exchange rates, interest rates and price.
harga.
Risiko Nilai Tukar Foreign Exchange Risk
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
Perusahaan memiliki aset dan liabilitas Company has monetary assets and
moneter dalam mata uang asing sebagai liabilities denominated in United States
berikut: Dollar as follows:
2024 2023
Ekuivalen Rp/ Ekuivalen Rp/
Mata uang asing/ Equivalent in Mata uang asing/ Equivalent in
Original currency Rp Original currency Rp
Aset Assets
Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas dan penempatan and placement with bank
di bank (Catatan 4) USD 5.974.649 96.562.285 8.018.185 123.608.335 (Note 4)
Efek-efek (Catatan 5) USD - - 1.983.654 30.580.008 Securities (Note 5)
Piutang sewa pembiayaan (Catatan 6) USD 15.712.066 253.938.411 11.075.815 170.744.765 Finance lease receivable (Note 6)
Jumlah Aset 350.500.696 324.933.108 Total assets
Liabilitas Liabilities
Pinjaman diterima (Catatan 14) USD 20.000.000 323.240.000 20.000.000 308.320.000 Loan received (Note 14)
Aset - bersih 27.260.696 16.613.108 Net assets
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
kurs konversi yang digunakan Perusahaan conversion rates used by the Company
diungkapkan pada Catatan 2 atas laporan were disclosed in Note 2 to the financial
keuangan. statements.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, if the
jika mata uang Rupiah melemah/menguat Rupiah currency had weakened/
sebesar 10% terhadap Dolar Amerika Serikat strengthened by 10%, against the U.S.
dengan variabel lain konstan, laba setelah Dollar with all other variables held constant,
pajak untuk tahun-tahun yang berakhir post-tax profit for the years ended
31 Desember 2024 dan 2023 akan lebih December 31, 2024 and 2023 would have
tinggi/rendah sebesar Rp 2.126.334 dan been Rp 2,126,334 and Rp 1,295,823,
Rp 1.295.823, terutama diakibatkan respectively, higher/lower, mainly as a
kerugian/keuntungan dari penjabaran aset result of foreign exchange losses/gains on
dan liabilitas keuangan dalam mata uang translation of U.S. Dollar-denominated
Dolar Amerika Serikat. financial assets and liabilities.
- 66 -
Page 356
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Risiko Suku Bunga Interest Rate Risk
Risiko suku bunga adalah risiko dimana Interest rate risk is the risk that the fair
nilai wajar atau arus kas kontraktual masa value or contractual future cash flows of a
datang dari suatu instrumen keuangan financial instrument will be affected due to
akan terpengaruh akibat perubahan suku changes in market interest rates.
bunga pasar.
Untuk meminimalkan risiko suku bunga, To minimize interest rate risk, the Company
Perusahaan mengelola beban bunga melalui manages interest cost through a mix of
kombinasi utang dengan suku bunga tetap fixed-rate and variable-rate debts, by
dan suku bunga variabel, dengan evaluating market rate trends. Management
mengevaluasi kecenderungan suku bunga also conducts assessments among interest
pasar. Manajemen juga melakukan rates offered by creditors to obtain the most
penelaahan berbagai suku bunga yang favorable interest rate before takes any
ditawarkan oleh kreditur untuk mendapatkan decision to enter a new loan agreement.
suku bunga yang menguntungkan sebelum
mengambil keputusan untuk melakukan
perikatan utang.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the
Perusahaan hanya memiliki saldo pinjaman Company only has loans received with
yang diterima dengan tingkat bunga floating interest rate of Rp 661,152,335 and
mengambang masing-masing sebesar Rp 481,300,319, respectively, which are
Rp 661.152.335 dan Rp 481.300.319 yang related to interest rate risk.
terkait risiko suku bunga.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, if
apabila suku bunga atas pinjaman diterima interest rates on loans received had been
meningkat/menurun sebesar 1% dan higher/lower by 1%, with all other variables
variabel lain dianggap tetap, laba sebelum held constant, profit before tax for the years
pajak akan lebih rendah/tinggi sebesar ended would have been lower/higher by
Rp 6.611.523 dan Rp 4.813.003, terutama Rp 6,611,523 and Rp 4,813,003,
sebagai akibat tingginya/rendahnya beban respectively, mainly as a result of
bunga dari pinjaman dengan suku bunga higher/lower interest expense on floating
mengambang. rate loans received.
Risiko Harga Price Risk
Risiko harga merupakan risiko yang timbul Price risk is the risk that arises as a result
sebagai akibat ketidakpastian dalam of uncertainty in changes in the price of an
perubahan harga suatu aset, misalnya asset, for example unprofitable income and
pendapatan yang kurang menguntungkan securities that have a fixed income due to
dan sekuritas yang memiliki pendapatan changes in interest rates.
tetap akibat perubahan tingkat suku bunga.
Dalam hal pengelolaan risiko harga, In terms of price risk management, the
Perusahaan melakukan pemantauan atas Company monitors market risk exposures
eksposur risiko pasar yang melekat pada attached to portfolios managed by the
portfolio yang dikelola oleh treasuri, seperti treasury, such as Securities owned by the
Surat Berharga yang dimiliki Perusahaan Company, especially those exposed to
khususnya yang terekspos risiko pasar, yaitu market risk, namely Securities held in the
Surat Berharga yang dimiliki dalam kategori fair value through other comprehensive
fair value through other comprehensive income (FVOCI) and fair value through
income (FVOCI) dan fair value through profit profit or loss (FVPL).
or loss (FVPL).
- 67 -
Page 357
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pada tanggal 31 Desember 2024, As of December 31, 2024, the Company
Perusahaan hanya memiliki investasi dalam only has investments in mutual funds of
bentuk reksa dana sebesar Rp 243.386.652, Rp 243,386,652, while as of December 31,
sedangkan pada tanggal 31 Desember 2023 2023 The Company has investments in
Perusahaan memiliki investasi dalam bentuk mutual funds and government bonds
reksa dana dan obligasi pemerintah masing- amounting to Rp 49,793,790 and
masing sebesar Rp 49.793.790 dan Rp 30,580,008 respectively, which are
Rp 30.580.008 yang terkait risiko harga. related to price risk.
c. Risiko Likuiditas c. Liquidity Risk
Risiko likuiditas adalah risiko kerugian yang Liquidity risk is a risk arising when the cash
timbul karena Perusahaan tidak memiliki flow position of the Company is not enough
arus kas yang cukup untuk memenuhi to cover the liabilities which become due.
liabilitasnya.
Untuk mengurangi risiko pendanaan, To reduce the exposure to liquidity risk, the
Perusahaan mendiversifikasi sumber dana. Company diversified its sources of funding.
Selain dari modal sendiri dan penerimaan Apart from its own capital and receipt of
angsuran debitur, Perusahaan memperoleh debtor’s payments, the Company obtains
sumber dana dari pinjaman bank. funds from bank loans.
Tabel di bawah ini menganalisa liabilitas The table below analyzes the Company’s
keuangan Perusahaan yang dikelompokkan financial liabilities based on the remaining
berdasarkan periode yang tersisa sampai period to the contractual maturity date. The
dengan tanggal jatuh tempo kontraktual. amounts disclosed in the table are the
Jumlah yang diungkapkan dalam tabel contractual undiscounted cash flows
merupakan arus kas kontraktual yang tidak (excluding future interest expenses):
didiskontokan (tidak termasuk beban bunga
pinjaman masa depan):
2024
<= 1 tahun/ 1-2 tahun/ 3-5 tahun/ Jumlah/ Biaya transaksi/ Nilai Tercatat/
<= 1 Year 1-2 Years 3-5 Years Total Transaction Costs As Reported
Liabilitas Other financial liabilities
Pinjaman yang diterima 735.874.636 58.128.396 - 794.003.032 328.486 793.674.546 Loans received
Liabilitas sewa 3.572.667 892.218 - 4.464.885 - 4.464.885 Lease Liabilities
Beban akrual 3.777.833 - - 3.777.833 - 3.777.833 Accrued expenses
Liabilitas lain-lain 10.611.037 - - 10.611.037 - 10.611.037 Other liabilities
Jumlah 753.836.173 59.020.614 - 812.856.787 328.486 812.528.301 Total
2023
<= 1 tahun/ 1-2 tahun/ 3-5 tahun/ Jumlah/ Biaya transaksi/ Nilai Tercatat/
<= 1 Year 1-2 Years 3-5 Years Total Transaction Costs As Reported
Liabilitas Other financial liabilities
Pinjaman yang diterima 548.116.449 27.956.222 - 576.072.671 232.292 575.840.379 Loans received
Liabilitas sewa 3.303.751 4.464.885 - 7.768.636 - 7.768.636 Lease liabilities
Beban akrual 4.674.763 - - 4.674.763 - 4.674.763 Accrued expenses
Liabilitas lain-lain 33.660.677 - - 33.660.677 - 33.660.677 Other liabilities
Jumlah 589.755.640 32.421.107 - 622.176.747 232.292 621.944.455 Total
- 68 -
Page 358
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
d. Risiko Operasional d. Operational Risk
Dalam melaksanakan kegiatan In conducting its business, the Company
operasionalnya, Perusahaan menghadapi faces the risk of negligent implementation
risiko kelalaian penerapan standar of operational standards and procedures
operasional dan prosedur maupun and controls that do not support the
pengendalian yang tidak menunjang Company’s growth, especially in analyzing
pertumbuhan Perusahaan, terutama dalam the feasibility of financing and supervision
menganalisa kelayakan pembiayaan dan of collection of receivables. This may affect
pengawasan terhadap penagihan piutang. the business transaction process and might
Hal ini dapat mempengaruhi proses transaksi result in disruption of the operations and
usaha dan akan mengakibatkan quality of service to debtors and suppliers,
terganggunya kelancaran operasi dan tingkat which affect the performance and
layanan kepada debitur dan pemasok, yang competitiveness of the Company.
mempengaruhi kinerja dan daya saing
Perusahaan.
Untuk meminimalisasi risiko operasional To minimize operational risks mentioned
diatas, manajemen menekankan perlunya above, management emphasized the need
pemahaman setiap karyawan terhadap for employee education of the Company
Standar Operasional Perusahaan (SOP) dan Standard Operating Procedures (SOP) and
kebijakan kredit yang berlaku dengan credit policies by conducting training on the
melakukan pelatihan on the job yang job for each new employee and all
memadai bagi setiap karyawan baru maupun employees aside from the need for internal
seluruh karyawan disamping perlunya peran control / audit to detect and analyze any
internal kontrol / internal audit Perusahaan deviation incurred for corrective action and
untuk mendeteksi dan menganalisa setiap checks can be done. Realizing the
penyimpangan yang timbul agar tindakan importance of every employee who
perbaikan dan pengecekan dapat dilakukan. participates in the implementation of SOP
Menyadari pentingnya setiap karyawan and Company’s policies, management
berpartisipasi dalam pelaksanaan SOP dan includes adherence to SOP and policy
kebijakan Perusahaan, manajemen elements in employee performance
memasukkan unsur ketaatan SOP dan appraisal system.
kebijakan tersebut dalam sistem penilaian
kinerja karyawan.
32. Ikatan dan Perjanjian Penting 32. Commitments and Agreements
Perjanjian Sewa – Perusahaan sebagai Lessee Lease Agreements – Company as lessee
Perusahaan menandatangani beberapa perjanjian The Company entered into various lease
sewa ruang kantor. Periode sewa berkisar antara agreements for use of office space. The lease
1 (satu) tahun sampai 5 (lima) tahun. Perjanjian terms are between 1 (one) to 5 (five) years and
sewa tersebut diperpanjang kembali pada akhir the lease agreements are renewable at the end
masa sewa dengan penyesuaian ke harga pasar of the lease period at the market rate.
kini.
Pihak dalam perjanjian/ Item yang disewa/ Periode perjanjian/
Counterparties Leased items Period of agreement
Pihak ketiga/Third parties
PT Tifa Arum Realty Sewa ruang kantor 1 Januari 2022 – 31 Desember 2025 /
Surabaya/ January 1, 2022 – December 31, 2025
Office space Surabaya
- 69 -
Page 359
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pihak dalam perjanjian/ Item yang disewa/ Periode perjanjian/
Counterparties Leased items Period of agreement
Hotel Gran Senyiur Sewa ruang kantor 20 Oktober 2023 – 20 Oktober 2024
Balikpapan/ diperpanjang sampai dengan
Office space Balikpapan 19 Oktober 2025/
October 20, 2023 – October 20, 2024
extended to October 19, 2025
Grand Clarion Hotel & Sewa ruang kantor 14 Juni 2021 – 14 Mei 2023
Covention Makassar/ diperpanjang sampai dengan
Office space Makassar 14 Juni 2025/
June 14, 2021 – May 14, 2023
extended to June 14, 2025
PT Proline Finance Indonesia Sewa ruang kantor 1 April 2021 – 31 Maret 2026/
Jakarta/ April 1, 2021 – March 31, 2026
Office space Jakarta
33. Segmen Operasi 33. Operating Segments
Segmen operasi dilaporkan sesuai dengan Operating segments are reported in accordance
pelaporan internal kepada pembuat keputusan with the internal reporting provided to the chief
operasional, yang bertanggung jawab atas lokasi operating decision maker, which is responsible
sumber daya ke masing-masing segmen tersebut. for allocating resources to the reportable
Perusahaan memiliki empat (4) segmen segments and assesses its performance.
yang dilaporkan meliputi sewa pembiayaan, The Company has four (4) segments including
pembiayaan multiguna, pembiayaan syariah dan finance lease, multipurpose financing, sharia
tresuri. financing and treasury.
Segmen Usaha Business Segment
2024
Konven/ Unit Usaha Syariah/
Conven Sharia Business Unit
Unit Usaha
Pembiayaan Syariah/
Sewa Pembiayaan/ Multiguna/ Tresuri/ Syariah Business Tresuri/
Finance Lease Multipurpose Financing Treasury Unit Treasury Jumlah/Total
Statements of profit
Laporan laba rugi or loss
Pendapatan usaha 166.638.484 972.053 4.279.703 9.150.730 8.294 181.049.264 Segment revenues
Lain-lain - - - 4.872 - 4.872 Others
Pendapatan yang tidak
dialokasikan 1.477.142 Unallocated revenues
Jumlah pendapatan 182.531.278 Total Revenues
Beban bunga dan Interest and financing
keuangan (32.686.327) - - - - (32.686.327) expenses
Beban umum dan General and administrative
administrasi - - - (7.388.800) - (7.388.800) expenses
Beban yang tidak
dialokasikan - - - - - (61.513.564) Unallocated expenses
Beban pajak (15.893.718) Tax expense
Laba tahun berjalan 65.048.869 Profit for the year
Laporan posisi Statement of financial
keuangan position
Aset Segmen 1.521.614.053 8.366.958 98.185.647 167.990.190 76.346 1.796.233.194 Segment Assets
Aset yang tidak
dialokasikan 260.950.013 Unallocated assets
Jumlah aset segmen* 2.057.183.207 Total Assets*
Liabilitas segmen 795.857.668 - - 2.596.707 - 798.454.375 Segment liabilities*
Liabilitas yang tidak
dialokasikan 35.668.839 Unallocated liabilities
Jumlah liabilitas
segmen* 834.123.214 Total Liabilities*
* Aset segmen tidak termasuk aset pajak tangguhan, * Assets segmented excludes deffered tas assets, while segment
sedangkan liabilitas segmen tidak termasuk utang pajak liabilities excluded taxes payable
- 70 -
Page 360
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
2023
Konven/ Unit Usaha Syariah/
Conven Sharia Business Unit
Unit Usaha
Pembiayaan Syariah/
Sewa Pembiayaan/ Multiguna/ Tresuri/ Syariah Business Tresuri/
Finance Lease Multipurpose Financing Treasury Unit Treasury Jumlah/Total
Statements of profit
Laporan laba rugi or loss
Pendapatan usaha 149.580.478 2.355.036 3.584.334 7.177.147 625.836 163.322.831 Segment revenues
Lain-lain - - - 2.161.727 - 2.161.727 Others
Pendapatan yang tidak
dialokasikan - - - - 8.195.688 Unallocated revenues
Jumlah pendapatan 173.680.246 Total Revenues
Beban bunga dan Interest and financing
keuangan (26.094.347) - - - - (26.094.347) expenses
Beban umum dan General and administrative
administrasi - - - (313.719) - (313.719) expenses
Beban yang tidak
dialokasikan (72.427.553) Unallocated expenses
Beban pajak (14.948.598) Tax expense
Laba tahun berjalan 59.896.029 Profit for the year
Laporan posisi Statement of financial
keuangan position
Aset Segmen 1.369.755.316 9.631.715 215.490.340 158.799.000 20.023.830 1.773.700.201 Segment Assets
Aset yang tidak
dialokasikan 27.149.723 Unallocated assets
Jumlah aset segmen* 1.800.849.924 Total Assets*
Liabilitas segmen 578.353.222 - - 8.393.305 - 586.746.527 Segment liabilities*
Liabilitas yang tidak
dialokasikan 55.501.954 Unallocated liabilities
Jumlah liabilitas
segmen* 642.248.481 Total Liabilities*
* Aset segmen tidak termasuk aset pajak tangguhan, * Assets segmented excludes deffered tas assets, while segment
sedangkan liabilitas segmen tidak termasuk utang pajak liabilities excluded taxes payable
Segmen Geografis Geographical Segments
Segmen informasi berdasarkan geografis adalah Information on geographical segments is as
sebagai berikut: follows:
2024 2023
Laporan laba rugi Statements of profit or loss
Pendapatan Revenues
Jakarta 126.003.552 109.404.476 Jakarta
Surabaya 19.817.194 20.107.385 Surabaya
Balikpapan 11.641.320 16.039.210 Balikpapan
Makassar 11.201.633 13.611.729 Makassar
Semarang 7.825.492 8.671.069 Semarang
Pekanbaru 6.042.087 5.846.377 Pekanbaru
182.531.278 173.680.246
Laporan posisi keuangan Statements of financial position
Aset Assets
Jakarta 1.528.194.141 1.256.338.224 Jakarta
Surabaya 172.557.381 183.229.258 Surabaya
Semarang 110.896.988 88.001.600 Semarang
Balikpapan 105.067.287 122.403.740 Balikpapan
Makassar 93.181.858 103.105.087 Makassar
Pekanbaru 47.285.552 47.772.015 Pekanbaru
2.057.183.207 1.800.849.924
- 71 -
Page 361
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
34. Informasi Keuangan Tambahan - Unit Usaha 34. Suplementary Financial Information - Sharia
Syariah Business Unit
2024 2023
ASET ASSETS
Kas di bank 76.346 20.023.830 Cash in bank
Ijarah Muntahiyah Bittamlik
Piutang Ijarah Muntahiyah Bittamlik 320.432 216.435 Receivables
Aset IMBT 144.029.946 156.058.137 Assets IMBT
Akumulasi penyusutan (65.703.956) (82.277.733) Accumulated depreciation
Cadangan kerugian penurunan nilai (108.465) (108.465) Allowance for impairment losses
Aset IMBT - bersih 78.217.525 73.671.939 Asset IMBT - net
Aset lain-lain - bersih 89.452.233 84.910.626 Other assets - net
JUMLAH ASET 168.066.536 178.822.830 TOTAL ASSETS
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
Titipan debitur 616.477 777.476 Deposits from debtors
Liabilitas lain-lain 1.980.230 7.615.829 Other liabilities
Jumlah Liabilitas 2.596.707 8.393.305 Total Liabilities
EKUITAS EQUITY
Ekuitas 165.469.829 170.429.525 Equity
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 168.066.536 178.822.830 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
2024 2023
PENDAPATAN REVENUES
Pendapatan IMBT - bersih 9.150.730 7.177.147 IMBT income - net
Lain-lain 13.166 2.787.563 Others
Jumlah Pendapatan 9.163.896 9.964.710 Total Revenues
BEBAN EXPENSES
General and administrative
Umum dan administrasi 7.388.800 313.719 expenses
Lain-lain - 48.583 Others
Jumlah Beban 7.388.800 362.302 Total Expenses
LABA SEBELUM PAJAK 1.775.096 9.602.408 PROFIT BEFORE TAX
Beban Pajak Penghasilan 465.077 - Tax Expense
LABA TAHUN BERJALAN 1.310.019 9.602.408 PROFIT FOR THE YEAR
- 72 -
Page 362
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
35. Informasi Lainnya 35. Other Information
Berdasarkan POJK No. 35/POJK.05/2018 tanggal Based on POJK No.35/POJK.05/2018 dated
31 Desember 2018 tentang Penyelenggaraan December 31, 2018 regarding Business
Usaha Perusahaan Pembiayaan sebagaimana Operation of Financing Company as last
diubah terakhir menjadi No. 46 Tahun 2024 amended to No. 46 Year 2024 regarding
tentang Pengembangan dan Penguatan Development and Strengthening of Multifinance
Perusahaan Pembiayaan, Perusahaan Company, Infrastructure Multifinance Company
Pembiayaan infrastruktur dan Modal Perusahaan and Venture Capital Company, the Company is
Ventura, Perusahaan diharuskan untuk mematuhi required to comply with several financial ratios.
sejumlah rasio keuangan tertentu. Rasio-rasio ini These ratios have been prepared by the
dibuat oleh Perusahaan berdasarkan formula Company based on the formula as prescribed in
sebagaimana ditentukan dalam peraturan OJK the said OJK regulation for regulatory
untuk tujuan kepatuhan terhadap peraturan, dan compliance purposes and may not be consistent
mungkin tidak sesuai dengan Standar Akuntansi with Indonesian Financial Accounting Standards.
Keuangan di Indonesia. Berikut ini adalah The following are some of the financial ratios
beberapa rasio keuangan berdasarkan Peraturan based on OJK Regulations (unaudited):
OJK (tidak diaudit):
2024 2023
Rasio permodalan 104,45% 116,60% Capital ratio
Rasio Non Performing Financing Non Performing Financing Ratio
Bruto 1,82% 0,92% Gross
Bersih 0,64% 0,17% Net
Imbal hasil aset 4,57% 4,60% Return on Assets
Return of Equity (ROE) 5,49% 5,40% Return of Equity (ROE)
Beban operasional terhadap pendapatan Operating expenses to operating
operasional 57,37% 60,92% income ratio
Gearing Ratio 65,30% 50,08% Gearing Ratio
Rasio piutang sewa pembiayaan neto Net financial lease receivables to total
terhadap total aset 78,16% 80,68% assets ratio
Rasio modal sendiri terhadap modal
disetor 159,99% 151,34% Equity to paid-up capital ratio
Rasio saldo piutang sewa pembiayaan Net financial lease receivables to loan
neto terhadap total pinjaman 202,67% 252,37% received ratio
Rasio saldo piutang pembiayaan untuk
pembiayaan investasi dan modal kerja Net financing receivables for investment
dibandingkan dengan total saldo and working capital financing to total
piutang pembiayaan 95,11% 94,90% financing receivables ratio
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, tidak As of December 31, 2024 and 2023, there is no
terdapat penyediaan dana kepada pihak berelasi financing granted to related and third parties
dan pihak ketiga yang melampaui Batas which has exceeded the Maximum Financing
Maksimum Pemberian Pembiayaan. Limit.
36. Pengungkapan Tambahan Laporan Arus Kas 36. Supplementary Disclosures on Statements of
Cash Flows
Aktivitas investasi yang tidak mempengaruhi kas The following are the noncash investing activities
dan setara kas dan penempatan di bank: of the Company:
2024 2023
Tagihan dari jaminan yang dikuasai
kembali dari penyelesaian piutang: Claims from collateral as payment for:
Sewa pembiayaan 9.364.841 74.210.354 Finance lease receivables
Liabilitas sewa yang timbul dari Lease liabilities arising from recognition
aset hak-guna 74.988 8.691.969 of right-of-use assets
- 73 -
Page 363
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
37. Rekonsiliasi Liabilitas yang Berasal dari 37. Reconciliation of Liabilities Arising from
Aktivitas Pendanaan Financing Activities
Tabel berikut menjelaskan perubahan pada The table below details changes in the Company
liabilitas Perusahaan yang timbul dari aktivitas liabilities arising from financing activities,
pendanaan, yang meliputi perubahan terkait kas including both cash and non-cash changes:
dan nonkas:
Perubahan Nonkas/Non-cash Changes
Arus kas Pergerakan Amortisasi
1 Januari/ pendanaan/ valuta asing/ biaya transaksi/ 31 Desember/
January 1 , Financing Changes in Amortization of Perubahan lainnya/ December 31 ,
2024 cash flows *) foreign exchange transaction costs Other changes 2024
Pinjaman yang diterima 575.840.379 203.010.361 14.920.000 (96.194) - 793.674.546 Loans received
Liabilitas sewa 7.768.636 (3.378.739) - - 74.988 4.464.885 Lease liabilities
Jumlah liabilitas dari Total liabilities from
aktivitas pendanaan 583.609.015 199.631.622 14.920.000 (96.194) 74.988 798.139.431 financing activities
*) Arus kas dari pinjaman diterima merupakan jumlah bersih dari pencairan dan pembayaran pinjaman pada laporan arus kas/
The cash flows from loans received make up the net amount of proceeds from loan availment and payment of loans in the statements of cash flows
Perubahan Nonkas/Non-cash Changes
Arus kas Pergerakan Amortisasi
1 Januari/ pendanaan/ valuta asing/ biaya transaksi/ 31 Desember/
January 1 , Financing Changes in Amortization of Perubahan lainnya/ December 31 ,
2023 cash flows *) foreign exchange transaction costs Other changes 2023
Pinjaman yang diterima 431.964.071 150.249.711 (6.300.000) (73.403) - 575.840.379 Loans received
Liabilitas sewa 7.983.608 (2.534.714) - - 2.319.742 7.768.636 Lease liabilities
Jumlah liabilitas dari Total liabilities from
aktivitas pendanaan 439.947.679 147.714.997 (6.300.000) (73.403) 2.319.742 583.609.015 financing activities
*) Arus kas dari pinjaman diterima merupakan jumlah bersih dari pencairan dan pembayaran pinjaman pada laporan arus kas/
The cash flows from loans received make up the net amount of proceeds from loan availment and payment of loans in the statements of cash flows
38. Standar Akuntansi Keuangan Baru 38. New Financial Accounting Standards
Perubahan Pernyataan Standar Akuntansi Changes to Statements of Financial Accounting
Keuangan dan Interpretasi Standar Akuntansi Standards and Interpretations of Financial
Keuangan Accounting Standards
Sejak 1 Januari 2024, perubahan penomoran Beginning January 1, 2024, changes in the
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) numbering of the Statements of Financial
dan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan Accounting Standards (PSAK) and Interpretation
telah berlaku efektif. of Financial Accounting Standards have become
effective.
Perubahan pada PSAK Changes to the PSAK
Diterapkan pada tahun 2024 Adopted during 2024
Penerapan standar akuntansi keuangan revisi The implementation of the following revised
berikut, yang berlaku efektif 1 Januari 2024, financial accounting standards, which are
relevan bagi Perusahaan namun tidak effective from January 1, 2024, relevant for the
menyebabkan perubahan material terhadap Company, and had no material impact on the
jumlah-jumlah yang dilaporkan dalam laporan amounts reported in the financial statements:
keuangan:
- Amandemen PSAK No. 201 “Penyajian - Amendments to PSAK No. 201 “Presentation
Laporan Keuangan” tentang klasifikasi liabilitas of Financial Statements” regarding
sebagai liabilitas jangka pendek atau jangka classification of liabilities as current or non-
Panjang. current.
- 74 -
Page 364
PT KDB Tifa Finance Tbk PT KDB Tifa Finance Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, (Figures are Presented in Thousands of Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
- Amandemen PSAK No. 201, “Penyajian - Amendments to PSAK No. 201, “Presentation
Laporan Keuangan” terkait liabilitas jangka of Financial Statements” regarding noncurrent
panjang dengan kovenan. liabilities with covenants.
- Amandemen PSAK No. 116 “Sewa” terkait - Amendments to PSAK No. 116 “Leases”
liabilitas sewa pada transaksi jual dan sewa regarding lease liabilities in sale-and-lease
balik. back transaction.
- Amandemen PSAK No. 207 “Laporan Arus - Amendments to PSAK No. 207 “Statement of
Kas” dan amandemen PSAK No. 107 Cash Flow” and amendment to PSAK
“Instrumen Keuangan” tentang pengaturan No. 107 “Financial Instrument” regarding
pembiayaan pemasok. supplier financing arrangements.
*******
- 75 -
Page 365
Page 366
PT KDB Tifa Finance Tbk Equity Tower 39th Floor SCBD Lot 9 Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53 Jakarta Selatan 12190 -Indonesia Phone: +62 21 50941140 www.kdbtifa.co.idz
Names mentioned 145 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.2 ×9
unresolved
org
PT KDB Tifa
p.4 ×3
unresolved
org
Finance Tbk
p.4 ×3
unresolved
person
Sertifikasi Dasar
· Komisaris
p.19 ×6
unresolved
org
Nasional Sertifikasi
p.19
unresolved
org
Teknologi Mobilitas Tbk
p.20 ×2
unresolved
org
Shareholders were held at Function Room B, Pacific Century
p.21
unresolved
—
Place Level B1, SCBD Lot 10,
p.21
unresolved
—
Annual Report for the 2023 fiscal year.
p.21
unresolved
—
Kegiatan Edukasi Literasi Keuangan berkolaborasi
p.21 ×2
unresolved
org
PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dan PT MNC Sekuritas. Edukasi
p.21
unresolved
org
PT MNC Sekuritas. Edukasi
p.21
unresolved
org
PT Sany Makmur Perkasa
p.21 ×2
unresolved
—
Bogor”). Kegiatan ini mengambil tema “Pengenalan
p.21
unresolved
—
dosen dengan antusiasme yang tinggi.
p.21
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.21 ×6
unresolved
org
PT MNC Sekuritas
p.21 ×3
unresolved
org
PT Citra Dian Pratama
p.23 ×2
unresolved
org
Kota Nusantara Baru.
p.30
unresolved
person
Monitoring Committee. With
· Komisaris
p.34
unresolved
org
Bank Indonesia
p.37 ×5
unresolved
org
Bank Indonesia’s
p.38
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia No. C
p.50
unresolved
org
Minister of Justice
p.50 ×3
unresolved
org
PT Tifa Mutual Finance Corporation. Pendirian
p.53
unresolved
org
PT Tifa Mutual Finance Corporation.
p.53 ×4
unresolved
org
Menteri Kehakiman
p.53
unresolved
org
Tan Chong Credit Pte Ltd
p.53 ×4
unresolved
org
PT Tifa Finance
p.53 ×14
unresolved
org
PT Tifa Mutual
p.54 ×2
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.54
unresolved
org
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia
p.55
unresolved
org
Minister of Justice and Human Rights
p.55
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.55
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.55 ×3
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.55
unresolved
org
PT Tifa Mutual Finance
p.56
unresolved
org
PT Tifa
p.57
unresolved
person
Organizational Structure
· Presiden Komisaris
p.64
unresolved
org
PT Rapi Utama Indonesia
p.66
unresolved
org
Bank Cabang Jinju
p.67
unresolved
org
Bank Cabang Seocho
p.67
unresolved
org
Bank Cabang Singapura
p.67 ×2
unresolved
person
Riwayat Karier
· Komisaris Independen
p.68
unresolved
person
Career History
· Commissioner
p.68 ×2
unresolved
org
Korea Development Investment Corporation
p.68 ×2
unresolved
org
PT Hankook Ceramik
p.68 ×2
unresolved
org
PT Pratama Abadi Industri
p.68 ×3
unresolved
org
PT Sinar Timur Industrindo
p.68 ×2
unresolved
org
PT Kiwoom Sekuritas Indonesia
p.68 ×2
unresolved
person
Sertifikasi
· Komisaris Independen
p.69
unresolved
person
Certification
· Commissioner
p.69
unresolved
org
PT Graha Power Utama
p.69 ×2
unresolved
org
PT Graha Power Kaltim
p.69 ×2
unresolved
person
Independensi
· Komisaris Independen
p.70
unresolved
org
Bank Cabang Bundang
p.71
unresolved
org
KDB Asia Limited
p.71 ×2
unresolved
org
Bank Korea Selatan
p.71 ×2
unresolved
org
Departemen Usaha Kecil dan Menengah
p.72
unresolved
org
Departemen Pendukung Manajemen
p.72
unresolved
org
Departemen Perbankan Internasional
p.72
unresolved
org
Departemen Layanan Umum
p.72
unresolved
org
Departemen Personalia
p.72
unresolved
org
Departemen Restrukturisasi Perusahaan I
p.72
unresolved
org
HMM Co., Ltd
p.72 ×2
unresolved
org
Departemen Perencanaan
p.72
unresolved
org
Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan
p.73 ×3
unresolved
org
Bapepam-LK
p.73 ×10
unresolved
org
PT Garishindo Buana Finance
p.74 ×2
unresolved
org
PT Itochu Auto Finance
p.74 ×2
unresolved
org
PT SMFL Leasing Indonesia
p.74 ×2
unresolved
person
Kim Kyung Woo
· Direktur
p.75 ×5
unresolved
org
PT Asuransi Jiwa Manulife Syariah
p.77 ×4
unresolved
org
PT Niaga Karya Tunggal
p.81
unresolved
org
PT Dwi Satrya Utama Development Bank
p.81
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange Memesan Efek Terlebih Dahulu Limited
p.82
unresolved
—
Kantor Akuntan Publik Mirawati Sensi Idris
· Kantor Akuntan Publik
p.83
unresolved
org
Moore Global Network Limited
p.83 ×5
unresolved
org
PT Ficomindo Buana Registrar Share Registrar
p.84
unresolved
person
MHum.
p.84 ×5
unresolved
person
KH Zainul Arifin
p.84
unresolved
org
Bank Efek-Efek
p.91
unresolved
org
Pengawas Pasar Modal dan Lembaga
p.102
unresolved
person
Nomination
· Sekretaris Perusahaan
p.116
unresolved
person
Committee
· Corporate Secretary
p.116
unresolved
org
In 2024, the Company held its Annual General Meeting
p.117
unresolved
org
held on June 13, 2024 at Pacific Century Place, Function Room
p.117
unresolved
—
B, Level B1,
p.117
unresolved
—
was attended by the following participants:
p.117
unresolved
org
PT Ficomindo Buana Registrar Share Registrar Kantor Akuntan
p.118
unresolved
—
Mirawati Sensi Idris Public Accounting Firm
p.118
unresolved
—
di dalamnya
p.118
unresolved
—
buku 2023 sebesar Rp59.667.782.871 dengan rincian sebagai
p.118
unresolved
—
• sisanya sebesar Rp59.617.782.871 dibukukan sebagai Laba
p.118
unresolved
—
Appointed Mr. Eun Seonghyuk
· Director
p.119 ×15
unresolved
person
Kim
p.119
unresolved
—
Reappointed Mrs. Ester Gunawan
· Director
p.119 ×36
unresolved
—
Reappointed Mrs. Ina Dashinta Hamid
· Director
p.119 ×28
unresolved
person
Jaenal Effendi**)
· Dewan Pengawas Syariah
p.120 ×8
unresolved
—
maupun bersama-sama, untuk melakukan segala tindakan
· Directors, either individually or jointly, to take all necessary actions
p.120
unresolved
—
menuangkan/menyatakan susunan
· of the Company’s Board of Directors, Board of Commissioners, and
p.120
unresolved
org
Pengawas Syariah Perseroan setelah ditutupnya Rapat ini,
· Sharia Supervisory Board following the closing of this Meeting, and
p.120
unresolved
—
selanjutnya melakukan pemberitahuan kepada Menteri
· to subsequently notify the Minister of Law and Human Rights of the
p.120
unresolved
org
Menteri
p.120 ×3
unresolved
—
pelaporan/pemberitahuan kepada instansi berwenang sesuai
· authorities in accordance with applicable regulations.
p.120
unresolved
person
Kim Kang Soo
· Presiden Direktur
p.121 ×2
unresolved
person
Christina Dwi Utami SH., MHum., MKn.
p.121 ×3
unresolved
org
PT Ficomindo Buana Registrar
p.121 ×5
unresolved
—
Appointed Mr. Cho Jaeseong
· President Director
p.122 ×28
unresolved
—
rangka perolehan pinjaman dan/atau pendanaan yang akan
p.123
unresolved
—
syarat dan ketentuan yang dipandang baik oleh
p.123
unresolved
—
Economics
· Director
p.125
unresolved
—
Appointed Mr. AM Hasan Ali
· Chairman
p.125 ×3
unresolved
person
Asrori Subchi Karni
· Anggota
p.125 ×2
unresolved
org
Minister of Law
p.126 ×2
unresolved
org
Approved and ratified the Company’s Annual Report for the financial
p.127
unresolved
org
year ending December 31, 2022, including the Company Activity
p.127
unresolved
org
management and supervisory actions taken during the 2022 financial
p.127
unresolved
—
• Rp50,000,000 allocated and recorded as a Reserve Fund;
p.127
unresolved
—
• The remaining Rp57,013,021,587 recorded as Retained Earnings
p.127
unresolved
—
year ending December 31, 2023;
p.127
unresolved
—
• Maximum remuneration for the Sharia Supervisory
· Anggota
p.127 ×2
unresolved
—
allocation of honorarium and/or allowances to each
p.127
unresolved
—
Sharia
p.127
unresolved
person
GMS. In
· Komisaris
p.130
unresolved
person
Komposisi Keanggotaan
· Komisaris
p.131
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.