Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 364-365
Nama Perusahaan PT Marga Lingkar Jakarta
Kode Emiten MLJK
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link pada tanggal
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 184.728,63
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 184,728
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
1.295,3
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 1.295,3
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 9,3
Transportasi dari klien dan pengunjung 17,35
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 26,65
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.480,028
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.506,678
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 200.000
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,5327
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
2.400.717,63
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 2.400.717,63
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 2.589
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0,484
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Saat ini, PT Marga Lingkar Jakarta (MLJ) belum memiliki pernyataan resmi atau target tersendiri terkait
pencapaian net zero emission. Namun, sebagai bagian dari Grup Astra Infra, MLJ berupaya untuk
mendukung dan mengikuti arah kebijakan keberlanjutan yang telah ditetapkan oleh induk perusahaan, PT
Astra International Tbk (Astra).
Astra telah menyatakan komitmennya untuk mencapai net zero emission pada tahun 2050, mencakup emisi
Scope 1 (emisi langsung dari aktivitas operasional) dan Scope 2 (emisi tidak langsung dari penggunaan
energi listrik).
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Saat ini, PT Marga Lingkar Jakarta (MLJ) belum memiliki pernyataan resmi atau target tersendiri terkait
pencapaian net zero emission. Namun, sebagai bagian dari Grup Astra Infra, MLJ berupaya untuk mendukung
dan mengikuti arah kebijakan keberlanjutan yang telah ditetapkan oleh induk perusahaan, PT Astra International
Tbk (Astra).
Astra telah menyatakan komitmennya untuk mencapai net zero emission pada tahun 2050, mencakup emisi
Scope 1 (emisi langsung dari aktivitas operasional) dan Scope 2 (emisi tidak langsung dari penggunaan energi
listrik).
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 42 37.17 % 11 9.73 %
Mid-level 45 39.82 % 4 3.54 %
Senior-level 5 4.42 % 4 3.54 %
Executive-level 1 0.88 % 1 0.88 %
Total Pegawai 93 82.3 % 20 17.7 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 40 11 14 4 0 1 0 0 70
35-45 3 0 29 0 2 1 0 0 35
45-55 0 0 1 0 3 2 1 1 8
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
Page 5
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
547 jam/pegawai 43 12,72 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Peraturan Kerja Bersama (PKB), dan Pedoman Perilaku
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Peraturan Kerja Bersama (PKB), dan Pedoman Perilaku
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Peraturan Kerja Bersama (PKB)
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Peraturan Kerja Bersama (PKB), dan Pedoman Perilaku
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Tidak
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
CSR MLJ terbagi ke dalam 4 pilar, Pendidikan, Kesehatan, Lingkungan dan Pemberdayaan Masyarakat
dengan penerima manfaat masyarakat di sekitar wilayah operasional MLJ.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 1 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
6 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Terdapat pada Board Manual, dan KPTS Pembagian Tugas dan Wewenang Direksi serta Struktur
Organisasi PT Marga Lingkar Jakarta
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Terdapat pada Board Manual.
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris terdiri dari 7 perspektif dan 18 indikator kinerja utama, sebagai berikut:
a. Perspektif RUPS, meliputi kesesuaian RUPS dari jadwal dan persetujuan RUPS atas subtansinya, dan
monitoring kinerja Direksi.
41
b. Perspektif Pengawasan Keuangan, meliputi evaluasi capaian ROE dan margin beban usaha.
c. Perspektif Pengawasan Operasional, meliputi evaluasi capaian indeks kepuasan Pelanggan dan jumlah
ruas yang memenuhi standar pelayanan minimum.
d. Perspektif Pengawasan Pengembangan, meliputi evaluasi capaian perolehan hak pengusahaan jalan tol.
e. Perspektif SDM, meliputi evaluasi realisasi pemenuhan formasi jabatan.
f. Perspektif Pengawasan Kepatuhan, meliputi evaluasi peningkatan pelaksanaan GCG dan temuan KAP
serta tindak lanjut atas pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan.
g. Perspektif Proses Internal Dewan Komisaris, meliputi ketepatan waktu penyusunan dan substansi
Rencana Kerja Tahunan Dewan Komisaris, review RJPP dan persetujuan/penetapan RKAP, monitoring
pelaksanaan manajemen risiko, pengawasan ke lapangan, monitoring dan evaluasi tindak lanjut hasil
keputusan rapat Dewan Komisaris, evaluasi ketepatan pelaksanaan komitmen Direksi atas Keputusan
Rapat Dewan Komisaris yang mengundang kehadiran Direksi, serta ketepatan waktu usulan KAP untuk
dimasukan sebagai agenda RUPS.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Keputusan Direksi No. MLJ/PM/SDM/02 tanggal 1 September
2020 tentang Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan
Page 7
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
terdapat pada Code of Corporate Governance
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
KPTS Gratifikasi, KPTS Whistleblowing System, KPTS
S M A P
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Terdapat pada Anggaran Dasar, Manual Board, KPTS COCG
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Manual Board, KPTS COCG, KPTS COI, KPTS Gratifikasi, KPTS Whistleblowing System, KPTS
S M A P
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 187
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 187
E-03 Konsumsi Energi Listrik 185
E-04 Konsumsi Air 186
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 188
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 n/a
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 171
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 189
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 75
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 74
S-04 Jumlah Pegawai Sementara n/a
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 191
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 167
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 n/a
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 n/a
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 189
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 189
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 192
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 194
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 123
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 125
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 128
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 132
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 130
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 122
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 156
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 116
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 159
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Marga Lingkar Jakarta
Page 10
Faradeby Septiwiajeng
General Manager Business Support
PT Marga Lingkar Jakarta
Graha Simatupang Tower 2B Lt. 2 Jl. TB Simatupang Kav. 38 Jakarta Selatan
Telepon : 021 (589 08462), Fax : -, www.margalingkarjakarta.co.id
Nama Pengirim Faradeby Septiwiajeng
Jabatan General Manager Business Support
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 12:43
Lampiran 1. 364 BEI.pdf
2. 365 OJK.pdf
3. ASR2024MLJ.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Marga Lingkar Jakarta yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Marga Lingkar Jakarta bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 364-365
Issuer Name PT Marga Lingkar Jakarta
Issuer Code MLJK
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website at
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 184.728,63
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 184,728
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
1.295,3
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 1.295,3
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 9,3
Transportation of clients and visitors 17,35
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 26,65
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.480,028
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.506,678
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 200.000
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,5327
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
2.400.717,63
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 2.400.717,63
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 2.589
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0,484
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Currently, PT Marga Lingkar Jakarta (MLJ) does not yet have an official statement or its own target
regarding the achievement of net zero emission. However, as part of the Astra Infra Group, MLJ strives to
support and align with the sustainability direction set by its parent company, PT Astra International Tbk
(Astra)
.
Astra has declared its commitment to achieving net zero emission by 2050, covering Scope 1 emissions
(direct emissions from operational activities) and Scope 2 emissions (indirect emissions from electricity
consumption).
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 14
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
MLJ does not have a dedicated unit for this function; however, it is carried out by the Maintenance and General
Affairs departments, which hold OHS (Occupational Health and Safety) certifications. MLJ is also regularly
monitored and assessed by its parent companies, both from the Astra Group and Jasa Marga.
MLJ's efforts to reduce emissions include the use of energy-efficient LED lighting and the optimization of
operational systems, such as scheduled lighting management to help reduce energy consumption. Other
initiatives include the use of solar panels, electric vehicles for the board of directors, the purchase of Renewable
Energy Certificates (RECs), and waste sorting and processing.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 42 37.17 % 11 9.73 %
Mid-level 45 39.82 % 4 3.54 %
Senior-level 5 4.42 % 4 3.54 %
Executive-level 1 0.88 % 1 0.88 %
Total Pegawai 93 82.3 % 20 17.7 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 40 11 14 4 0 1 0 0 70
35-45 3 0 29 0 2 1 0 0 35
45-55 0 0 1 0 3 2 1 1 8
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
Page 15
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
547 hours/employee 43 12,72 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 16
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
No
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 1 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
As stated in the Board Manual, and the Decree on the Division of Duties and Authorities of the Board of
Directors, as well as the Organizational Structure of PT Marga Lingkar Jakarta
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
As stated in the Board Manual.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Directors' Decree Number MLJ/PM/HR/02 dated September 1, 2020 concerning the Implementation of
Education and Training
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
As stated in Code of Corporate Governance
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Decree on Gratification Control, Decree on the Whistleblowing System, and Decree on the Anti-Bribery
Management System (SMAP)
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Stipulated in the Articles of Association, Board Manual, and the Decree on the Code of Corporate
Governance (COCG)
Page 17
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
This policy is governed by the Board Manual, and a series of Board of Directors Decisions including the
Code of Corporate Governance (COCG), Conflict of Interest (COI), Gratification Control, Violation Disclosure
System, and Anti-Bribery Management System (ABMS).
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 187
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 187
E-03 Electricity Consumption 185
E-04 Water Consumption 186
Environment
E-05 Waste Generated 188
Company Commitment to Achieving Net
E-06 n/a
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 171
Emission
S-01 Gender Equality 189
S-02 Employees by Gender and Age Group 75
S-03 Employee Turnover Rate 74
S-04 Number of Temporary Officers n/a
S-05 Employee Training and Development 191
S-06 Number of Work Accidents 167
S-07 Human Rights Violation Incidents n/a
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 n/a
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 189
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 189
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 192
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 194
Page 18
Management Diversity and
G-01 123
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 125
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 128
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 132
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 130
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 122
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 156
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 116
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 159
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Marga Lingkar Jakarta
Page 19
Faradeby Septiwiajeng
General Manager Business Support
PT Marga Lingkar Jakarta
Graha Simatupang Tower 2B Lt. 2 Jl. TB Simatupang Kav. 38 Jakarta Selatan
Phone : 021 (589 08462), Fax : -, www.margalingkarjakarta.co.id
Sender Name Faradeby Septiwiajeng
Function General Manager Business Support
Date and Time 30-04-2025 12:43
Attachment 1. 364 BEI.pdf
2. 365 OJK.pdf
3. ASR2024MLJ.pdf
This is an official document of PT Marga Lingkar Jakarta that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Marga Lingkar Jakarta is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 15 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Marga Lingkar
· Nama Perusahaan
p.1 ×12
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT Marga Lingkar Jakarta Graha Simatupang Tower
p.10 ×2
unresolved
—
Faradeby Septiwiajeng
· General Manager Business Support
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.