Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 017/DIR-PG/EXT-CORSEC/IV.2025
Nama Perusahaan PT Pradiksi Gunatama Tbk
Kode Emiten PGUN
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 06 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://pradiksi.co.id/rups-tahun-2025 pada tanggal 06 Mei 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 259.376
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 259.376
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
9.772
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 259.376
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 1.128.728.497
Perjalanan dinas 271.241.900
Transportasi dari klien dan pengunjung 219.811.544
Transportasi dan distribusi hilir 13.947.743.218
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 15.567.525.159
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 269.148
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 15.567.794.307
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 57.476
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
9.772
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 9.772
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 5.097
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 7.607
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan akan merencanakan Net Zero Emision di tahun 2030 dengan memperbaiki peralatan
produksiyang gas buang berlebih dan mengurangi jumlah pemakaian bahan bakar minyak dan disubstitusi
dengan oemakaian bahan bakar yang ramah lingkungan
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
30 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perusahaan akan merencanakan Net Zero Emision di tahun 2030 dengan memperbaiki peralatan produksiyang
gas buang berlebih dan mengurangi jumlah pemakaian bahan bakar minyak dan disubstitusi dengan oemakaian
bahan bakar yang ramah lingkungan
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.948 70.84 % 699 25.42 %
Mid-level 72 2.62 % 5 0.18 %
Senior-level 14 0.51 % 0 0%
Executive-level 12 0.44 % 0 0%
Total Pegawai 2.046 74.4 % 704 25.6 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 415 93 2 0 0 0 0 0 510
25-35 654 226 26 3 5 0 2 0 916
35-45 545 257 30 2 7 0 4 0 845
45-55 279 110 12 0 1 0 6 0 408
>55 55 13 2 0 1 0 0 0 71
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 1.409 Pegawai 3,85 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 758 Pegawai 2,07 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
7 jam/pegawai 1 0%
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau nondiskriminasi yang tertuang dalam
buku peraturan perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perusahaan belum memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa dengan tidak
mempekerjakan anak dibawah umur.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan
kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan, hal tersebut direalisasikan dengan
penjaminan BPJS kepada seluruh karyawan dan perumahan karyawan yang layak
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi yang telah diungkapkan dalam laporan keberlanjutan
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 1 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
2 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
2 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan belum memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of the Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan Komisaris yang telah diungkapkan melalui
Laporan Tahunan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris, selama tahun 2024 dewan direksi
dan komisaris belum mengikuti pelatihan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris sesuai
dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja dewan direksi dan komisaris
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan mengendai kode etik dan/atau anti korupsi, hal tersebut telah dilaksanakan
dengan menjalankan fungsi audit di internal Perusahaan.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perusahaan telah memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap pemegang saham dengan
kebijakan voting di RUPS dan tata cara pengambilan suara pemegang saham di dalam RUPS.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Direksi/Komisaris berkomitmen untuk mencegah adanya konflik kepentingan di dalam Perusahaan dengan
selalu komunikasi dengan Internal Audit dan Komite Audit
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 28
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 27
E-03 Konsumsi Energi Listrik 25
E-04 Konsumsi Air 26
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 28
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 26
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 28
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 31
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 9
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai n/a
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 9
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 32
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja n/a
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 n/a
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 n/a
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia n/a
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 31
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 32
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 34
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 106
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 76
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 n/a
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 71
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 71
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan n/a
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 105
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 106
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan n/a
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Pradiksi Gunatama Tbk
Page 9
Tamlikho
Direktur Keuangan
PT Pradiksi Gunatama Tbk
Jl. Negara Km. 44, Kecamatan Batu Engau, Kabupaten Paser, Provinsi Kalimantan
Telepon : (0518) 2090000, Fax : (0518) 2090000, www.pradiksi.co.id
Nama Pengirim Tamlikho
Jabatan Direktur Keuangan
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 11:53
Lampiran 1. AR PT PGUN 2024_compressed.pdf
2. SR PT PGUN 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Pradiksi Gunatama Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Pradiksi Gunatama Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 017/DIR-PG/EXT-CORSEC/IV.2025
Issuer Name PT Pradiksi Gunatama Tbk
Issuer Code PGUN
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 06 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://pradiksi.co.id/rups-tahun-2025
at 06 Mei 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 259.376
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 259.376
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
9.772
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 259.376
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 1.128.728.497
Business travels 271.241.900
Transportation of clients and visitors 219.811.544
Downstream transportation and distribution 13.947.743.218
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 15.567.525.159
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 269.148
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 15.567.794.307
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 57.476
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
9.772
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 9.772
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 5.097
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 7.607
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company will plan for Net Zero Emissions in 2030 by improving production equipment that produces
excess exhaust gas and reducing the amount of fuel oil used and substituting it with environmentally friendly
fuels.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
30 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The company does not yet have management that oversees climate control.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.948 70.84 % 699 25.42 %
Mid-level 72 2.62 % 5 0.18 %
Senior-level 14 0.51 % 0 0%
Executive-level 12 0.44 % 0 0%
Total Pegawai 2.046 74.4 % 704 25.6 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 415 93 2 0 0 0 0 0 510
25-35 654 226 26 3 5 0 2 0 916
35-45 545 257 30 0 7 0 4 0 845
45-55 279 110 12 0 1 0 6 0 408
>55 55 13 2 0 1 0 0 0 71
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 1.409 Employees 3,85 %
Number of newly appointed
758 Employees 2,07 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
7 hours/employee 1 0%
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 1 1 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
2 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
2 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The company does not yet have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has a policy for assessing the board of directors and commissioners which has been
disclosed in the Annual Report.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has a policy of training for the board of directors and commissioners, during 2024 the board of
directors and commissioners have not attended training.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The company has specific criteria used for selecting the board of directors and commissioners according to
the educational background and work experience of the board of directors and commissioners.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has a policy regarding the code of ethics and/or anti-corruption, this has been implemented
by carrying out an audit function within the Company.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company has a policy regarding fair treatment of shareholders with a voting policy at the GMS and
procedures for shareholder voting at the GMS.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Board of Directors/Commissioners is committed to preventing any conflicts of interest within the
Company by always communicating with Internal Audit and the Audit Committee.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 28
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 27
E-03 Electricity Consumption 25
E-04 Water Consumption 26
Environment
E-05 Waste Generated 28
Company Commitment to Achieving Net
E-06 26
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 28
Emission
S-01 Gender Equality 31
S-02 Employees by Gender and Age Group 9
S-03 Employee Turnover Rate n/a
S-04 Number of Temporary Officers 9
S-05 Employee Training and Development 32
S-06 Number of Work Accidents n/a
S-07 Human Rights Violation Incidents n/a
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 n/a
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights n/a
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 31
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 32
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 34
Page 17
Management Diversity and
G-01 106
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 76
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 n/a
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 71
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 71
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board n/a
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 105
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 106
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy n/a
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Pradiksi Gunatama Tbk
Page 18
Tamlikho
Direktur Keuangan
PT Pradiksi Gunatama Tbk
Jl. Negara Km. 44, Kecamatan Batu Engau, Kabupaten Paser, Provinsi Kalimantan
Phone : (0518) 2090000, Fax : (0518) 2090000, www.pradiksi.co.id
Sender Name Tamlikho
Function Direktur Keuangan
Date and Time 29-04-2025 11:53
Attachment 1. AR PT PGUN 2024_compressed.pdf
2. SR PT PGUN 2024.pdf
This is an official document of PT Pradiksi Gunatama Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Pradiksi Gunatama Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT PGUN
p.9 ×4
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.