Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 00810/CORS-J/IV/2025
Nama Perusahaan Vale Indonesia Tbk
Kode Emiten INCO
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 00809/CORS-J/IV/2025, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai dengan 31
Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.vale.com/indonesia pada tanggal 24 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 1.500.378
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 134.462
Emisi langsung dari proses pengolahan 365.959
Emisi fugitive langsung 2,6
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
132.170
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 2.132.971,6
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
2.769
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 2.769
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 2.135.740,6
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.135.740,6
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 29,95
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 8.498.939
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 1.461
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Dengan urgensi untuk segera mengurangi emisi gas rumah kaca (GRK), kami berkomitmen untuk hanya
mengandalkan teknologi yang telah matang dan tanpa menggunakan skema carbon offset untuk mencapai
target tahun 2030. PT Vale juga sejalan dengan target ambisius Net Zero Emission Indonesia di tahun 2060,
serta berkontribusi secara signifikan terhadap upaya keberlanjutan nasional.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
33 %
Target pengurangan emisi GRK
1.349.347 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Dengan urgensi untuk segera mengurangi emisi gas rumah kaca (GRK), kami berkomitmen untuk hanya
mengandalkan teknologi yang telah matang dan tanpa menggunakan skema carbon offset untuk mencapai
target tahun 2030. PT Vale juga sejalan dengan target ambisius Net Zero Emission Indonesia di tahun 2060,
serta berkontribusi secara signifikan terhadap upaya keberlanjutan nasional.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.386 45.62 % 78 2.57 %
Mid-level 685 22.55 % 155 5.1 %
Senior-level 473 15.57 % 102 3.36 %
Executive-level 142 4.67 % 17 0.56 %
Total Pegawai 2.686 88.41 % 352 11.59 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 2 0 7 10 0 0 0 0 19
25-35 128 13 81 58 112 36 0 0 428
35-45 573 52 194 38 171 39 13 1 1.081
45-55 680 13 398 47 285 40 19 2 1.484
>55 3 0 5 2 16 0 0 0 26
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 29 Pegawai 0,95 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 166 Pegawai 5,46 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 8.721 Pegawai 74,16 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
28,09 jam/pegawai 2.540 83,61 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,57 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 8 2 3
Direksi 0 7 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
253 93,28 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
119 95,8 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 94
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 95
E-03 Konsumsi Energi Listrik 93
E-04 Konsumsi Air 99
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 102
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 89
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 89
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 120
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 116
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 125
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 116
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 122
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 132
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 139
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 36
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 36
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 36
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 36
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 134
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 29
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 0
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 74
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 74
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 74
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 70
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 75
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 68
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 77
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
PT Sejahtera Rambah Asia Good corporate governance, water
management, waste management,
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Vale Indonesia Tbk
Page 9
Wiwik Wahyuni
Corporate Secretary
Vale Indonesia Tbk
Sequis Tower, 20th Floor, Unit 6&7 - Jl. Jend. Sudirman Kav. 71, Jakarta 12190,
Telepon : (62) 21 524-9000, Fax : (62) 21 524-9020, http://www.vale.com/indonesia
Nama Pengirim Wiwik Wahyuni
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 24-04-2025 23:39
Lampiran 1. 2024-SR PT Vale (ID).pdf
2. 2024-SR PT Vale (ENG).pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Vale Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Vale Indonesia Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi
yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 00810/CORS-J/IV/2025
Issuer Name Vale Indonesia Tbk
Issuer Code INCO
Attachment 2
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 00809/CORS-J/IV/2025 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.vale.com/indonesia at 24 April
2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 1.500.378
Direct emissions from mobile combustion 134.462
Direct emissions from processes 365.959
Direct fugitive emissions 2,6
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
132.170
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 2.132.971,6
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
2.769
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 2.769
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.135.740,6
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.135.740,6
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 29,95
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 8.498.939
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 1.461
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
-
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
33 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1.349.347 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.386 45.62 % 78 2.57 %
Mid-level 685 22.55 % 155 5.1 %
Senior-level 473 15.57 % 102 3.36 %
Executive-level 142 4.67 % 17 0.56 %
Total Pegawai 2.686 88.41 % 352 11.59 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 2 0 7 10 0 0 0 0 19
25-35 128 13 81 58 112 36 0 0 428
35-45 573 52 194 47 171 39 13 1 1.081
45-55 680 13 398 47 285 40 19 2 1.484
>55 3 0 5 2 16 0 0 0 26
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 29 Employees 0,95 %
Number of newly appointed
166 Employees 5,46 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 8.721 Employees 74,16 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
28,09 hours/employee 2.540 83,61 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,57 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 8 2 3
Directors 0 7 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
253 93,28 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
119 95,8 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
https://vale.com/in/indonesia/kebijakan-kami
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 94
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 95
E-03 Electricity Consumption 93
E-04 Water Consumption 99
Environment
E-05 Waste Generated 102
Company Commitment to Achieving Net
E-06 89
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 89
Emission
S-01 Gender Equality 120
S-02 Employees by Gender and Age Group 116
S-03 Employee Turnover Rate 125
S-04 Number of Temporary Officers 116
S-05 Employee Training and Development 122
S-06 Number of Work Accidents 132
S-07 Human Rights Violation Incidents 139
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 36
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 36
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 36
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 36
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 134
Page 17
Management Diversity and
G-01 29
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 0
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 74
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 74
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 74
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 70
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 75
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 68
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 77
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
PT Sejahtera Rambah Asia Good corporate governance, water
management, waste management,
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Vale Indonesia Tbk
Page 18
Wiwik Wahyuni
Corporate Secretary
Vale Indonesia Tbk
Sequis Tower, 20th Floor, Unit 6&7 - Jl. Jend. Sudirman Kav. 71, Jakarta 12190,
Phone : (62) 21 524-9000, Fax : (62) 21 524-9020, http://www.vale.com/indonesia
Sender Name Wiwik Wahyuni
Function Corporate Secretary
Date and Time 24-04-2025 23:39
Attachment 1. 2024-SR PT Vale (ID).pdf
2. 2024-SR PT Vale (ENG).pdf
This is an official document of Vale Indonesia Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Vale Indonesia Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT Sejahtera Rambah Asia
p.8 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.