Back to announcement
20250423_ELSA_Laporan Informasi dan Fakta Material_31877518.pdf
Other Text extracted ELSASource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 7
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat L9.013C-2025.089
Nama Perusahaan Elnusa Tbk
Kode Emiten ELSA
Lampiran 2
Siaran Pers - Pembangunan SDM Unggul Antarkan Elnusa Raih Empat
Perihal
Penghargaan di Employee Experience Awards 2025
Dengan ini kami untuk dan atas nama perusahaan menyampaikan Laporan Informasi atau Fakta Material sebagai
berikut:
Nama Emiten atau Perusahaan Publik Elnusa Tbk
Bidang Usaha Jasa Energi
Telepon (021) 788-30850
Faksimili (021) 788-30883
Alamat Surat Elektronik (email) corporate@elnusa.co.id
Tanggal Kejadian 23 April 2025
Jenis Informasi atau Fakta Material Siaran Pers - Pembangunan SDM Unggul Antarkan Elnusa
Raih Empat Penghargaan di Employee Experience Awards
2025
Page 2
Uraian Informasi atau Fakta Material Jakarta, 23 April 2025 - PT Elnusa Tbk (ELNUSA, IDX: ELSA),
anak perusahaan PT Pertamina Hulu Energi (PHE) yang
tergabung dalam Subholding Upstream Pertamina, kembali
menorehkan prestasi dalam bidang pengelolaan sumber daya
manusia. Dalam ajang Employee Experience Awards 2025
Indonesia yang diselenggarakan oleh Human Resources
Online pada (17/4) di Jakarta, Elnusa berhasil meraih empat
penghargaan sekaligus. Keempat penghargaan tersebut
adalah Most Inspiring Leader (Silver Award) yang diberikan
kepada Hera Handayani selaku Direktur SDM & Umum
Elnusa, Best Talent Assessment and Selection Process (Silver
Award), Best Reward and Recognition Programme (Silver
Award), dan Best In-House Certification Programme (Bronze
Award).
Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan
yang dinilai unggul dalam menciptakan pengalaman kerja
yang positif dan menyeluruh bagi pekerja, dengan mengacu
pada empat pilar utama yaitu kepemimpinan, pembelajaran,
keterlibatan, dan akuisisi talenta. Keberhasilan Elnusa dalam
menyabet empat kategori penghargaan sekaligus
membuktikan bahwa perusahaan terus bergerak selaras
dengan dinamika kebutuhan organisasi masa kini, dengan
menempatkan sumber daya manusia sebagai bagian yang
tidak terpisahkan dari strategi pertumbuhan dan keberlanjutan
bisnis.
Menanggapi penghargaan ini, Direktur SDM & Umum Enusa,
Hera Handayani menyampaikan, "Penghargaan ini adalah
dampak positif terhadap transformasi sumber daya manusia
yang terus kami dorong di Elnusa. Kami percaya bahwa
membangun pengalaman kerja yang positif adalah kunci untuk
menciptakan organisasi yang unggul, tangguh, dan
berkelanjutan. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh tim dan
semangat para perwira Elnusa yang senantiasa tumbuh,
belajar, dan memberi makna di setiap langkahnya," kata Hera.
Rangkaian pencapaian ini merupakan hasil nyata dari
implementasi berbagai program strategis pada aspek
pengelolaan SDM yang terencana dengan baik serta didukung
oleh sistem dan budaya kerja yang mendukung kemajuan
individu dan organisasi. Dalam proses asesmen dan seleksi
talenta, Elnusa menerapkan pendekatan terstruktur untuk
memastikan setiap individu yang bergabung memiliki
keselarasan dengan nilai dan arah perusahaan. Program
penghargaan dan pengakuan dirancang untuk membangun
hubungan yang bermakna antara perusahaan dan pekerja,
sehingga mampu mendorong keterlibatan serta loyalitas
jangka panjang. Sementara itu, inisiatif sertifikasi internal
menjadi katalis dalam mendorong penguatan kapabilitas teknis
dan profesionalisme di setiap lini bisnis.
Dalam ajang perdana Employee Experience Awards di
Indonesia, Elnusa menunjukkan konsistensinya dalam
membangun fondasi pengelolaan SDM yang kuat dan
berorientasi masa depan. Pencapaian ini mencerminkan
upaya berkelanjutan Elnusa dalam mengintegrasikan nilai-nilai
Human Capital ke dalam strategi bisnis, sebagai bagian dari
transformasi menuju organisasi yang lebih adaptif dan
berkelanjutan. Bagi Elnusa, keberhasilan perusahaan tidak
terlepas dari kualitas dan pemberdayaan manusianya karena
itulah pengembangan SDM dipercaya sebagai kunci yang
akan mendorong pertumbuhan dan daya saing perusahaan ke
Page 3
depan.
Sekilas Elnusa (IDX: ELSA)
PT Elnusa Tbk (Elnusa) merupakan Anak Perusahaan PT
Pertamina Hulu Energi (PHE) yang tergabung dalam
Subholding Upstream Pertamina, bergerak dalam bidang jasa
energi yang terintegrasi untuk memberikan solusi total. Elnusa
memiliki DNA Resllience dan inovasi lebih dari 55 Tahun
dalam industri energi, memiliki kompetensi inti pada jasa hulu
migas terintegrasi, penjualan barang dan jasa distribusi &
logistik energi serta jasa penunjang migas. Lini jasa hulu
migas terintegrasi meliputi jasa Geoscience & Reservoir (land,
transition zone & marine serta data processing), jasa
pengeboran & pemeliharaan lapangan migas (drilling &
workover), jasa engineering, procurement, construction &
operation maintenance (EPC-OM). Lini penjualan barang dan
jasa distribusi & logistik energi meliputi jasa transportasi BBM,
pengelolaan depot, dan penjualan chemical. Lini jasa
penunjang migas meliputi jasa marine support, fabrikasi,
hingga manajemen data. Elnusa terus berkomitmen
menerapkan Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan prinsip-
prinsip GCG dan juga ESG untuk mewujudkan Perusahaan
yang berdaya saing tinggi, terus tumbuh dan memberikan
kebermanfaatan yang keberlanjutan untuk seluruh pemangku
kepentingan. Informasi lebih lanjut dapat diakses pada
www.elnusa.co.id
Dampak kejadian, informasi atau fakta Tidak Ada
material tersebut terhadap kegiatan
operasional, hukum, kondisi keuangan,
atau kelangsungan usaha Emiten atau
Perusahaan Publik
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Elnusa Tbk
Retnowati
Corporate Governance Specialist
Elnusa Tbk
Graha Elnusa, Jl. TB Simatupang Kav. 1B, Jakarta 12560
Telepon : (021) 788-30850, Fax : (021) 788-30883, www.elnusa.co.id
Nama Pengirim Retnowati
Jabatan Corporate Governance Specialist
Tanggal dan Waktu 23-04-2025 17:59
Lampiran 1. Pembangunan SDM Unggul Elnusa Raih Penghargaan.pdf
2. Developing Excellent Human Capital Elnusa.pdf
Page 4
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Elnusa Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan secara
elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Elnusa Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera
didalam dokumen ini.
Page 5
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. L9.013C-2025.089
Issuer Name Elnusa Tbk
Issuer Code ELSA
Attachment 2
Subject Press Release - Developing Excellent Human Capital Leads Elnusa to Win
Four Awards at the 2025 Employee Experience Awards
The company hereby announce the Material Information or Facts Report as follows
Name of Issuer or Public Company Elnusa Tbk
Business Activities Jasa Energi
Telephone (021) 788-30850
Faximile (021) 788-30883
Email Address corporate@elnusa.co.id
Date of Event 23 April 2025
Press Release - Developing Excellent Human Capital Leads
Type of Material Information or Facts Elnusa to Win Four Awards at the 2025 Employee Experience
Awards
Page 6
Description of Material Information or Jakarta, 23 April 2025 - PT Elnusa Tbk (ELNUSA, IDX: ELSA),
Facts a subsidiary of PT Pertamina Hulu Energi (PHE) under
Pertamina's Subholding Upstream, has once again made a
remarkable achievement in the field of human capital
management. At the Employee Experience Awards 2025
Indonesia, organized by Human Resources Online on 17 April
in Jakarta, Elnusa proudly secured four prestigious awards.
These included the Most Inspiring Leader (Silver Award)
awarded to Hera Handayani, Director of Human Resources &
General Affairs of Elnusa, as well as awards for Best Talent
Assessment and Selection Process (Silver Award), Best
Reward and Recognition Programme (Silver Award), and Best
In-House Certification Programme (Bronze Award).
These awards recognize companies that excel in delivering a
comprehensive and positive employee experience, based on
four key pillars: leadership, learning, engagement, and talent
acquisition. Elnusa's achievement in securing four awards in a
single event demonstrates the company's consistent alignment
with the evolving needs of modern organizations, placing
human capital at the heart of its growth strategy and long-term
sustainability.
Responding to the awards, Hera Handayani, Director of
Human Resources & General Affairs, stated, "These awards
are a positive impact of the ongoing transformation of human
capital that we are fostering at Elnusa. We firmly believe that
building a positive work experience is key to creating an
organization that is excellent, resilient, and sustainable. This is
the result of the hard work of our entire team and the spirit of
Elnusa's people who continuously grow, learn, and create
meaning in every step they take."
These accomplishments are the tangible result of well-
structured strategic human capital programs supported by
robust systems and a work culture that encourages both
individual and organizational advancement. In talent
assessment and selection, Elnusa implements a structured
approach to ensure that each new team member aligns with
the company's values and direction. Recognition and rewards
programs are designed to cultivate meaningful relationships
between the company and its employees, fostering
engagement and long-term loyalty. Meanwhile, internal
certification initiatives serve as a catalyst to strengthen
technical capabilities and professional excellence across
business lines.
As part of the first-ever Employee Experience Awards held in
Indonesia, Elnusa demonstrated its consistency in building a
future-oriented and resilient human capital foundation. This
achievement reflects Elnusa's ongoing efforts to integrate
human capital values into its business strategy, as part of its
broader transformation toward becoming a more adaptive and
sustainable organization. For Elnusa, business success is
inseparable from the quality and empowerment of its people-
human capital development is seen as the key driver of future
growth and competitiveness.
About Elnusa (IDX: ELSA)
Elnusa is a subsidiary of PT Pertamina Hulu Energi (PHE),
which is part of the Pertamina Upstream Subholding, operating
in the field of integrated energy services to provide total
solutions. Elnusa has a DNA of resilience and innovation for
Page 7
over 55 years in the energy industry, with core competencies
in upstream oil and gas services, energy distribution and
logistics services, as well as support services. The upstream
oil and gas services line includes Geoscience & Reservoir
services (land, transition zone & marine, as well as data
processing), drilling & field maintenance services (drilling &
workover), engineering, procurement, construction & operation
maintenance (EPC-OM) services. The energy distribution and
logistics services line includes fuel transportation services,
depot management, and chemical sales. The support services
line includes marine support services, fabrication, and data
management. Elnusa is committed to implementing Corporate
Governance in accordance with GCG principles to realize a
highly competitive, continuously growing company and provide
sustainability for all stakeholders. For more information, please
visit www.elnusa.co.id.
Impact of event, material information or No Impact
facts towards Issuers or Public
Company’s operational activities, legal,
financial condition, or going concern
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Elnusa Tbk
Retnowati
Corporate Governance Specialist
Elnusa Tbk
Graha Elnusa, Jl. TB Simatupang Kav. 1B, Jakarta 12560
Phone : (021) 788-30850, Fax : (021) 788-30883, www.elnusa.co.id
Sender Name Retnowati
Function Corporate Governance Specialist
Date and Time 23-04-2025 17:59
Attachment 1. Pembangunan SDM Unggul Elnusa Raih Penghargaan.pdf
2. Developing Excellent Human Capital Elnusa.pdf
This is an official document of Elnusa Tbk that does not require a signature as it was generated electronically by
the electronic reporting system. Elnusa Tbk is fully responsible for the information contained within this document.
Names mentioned 4 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Retnowati
· Corporate Governance Specialist
p.3 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.