Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 136
Page 1
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
Building Communities
Enhancing Quality of Life
Membangun Komunitas
Meningkatkan Kualitas Hidup
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 1
Page 2
Pernyataan dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimer and Limitation of Liability
Laporan Keberlanjutan ini menyebut “Perusahaan” This report mentions to “the Company” or “Perseroan”
atau “Perseroan” atau “PIK2” untuk mengacu kepada or “PIK2” to refer to PT Pantai Indah Kapuk Dua
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk sebagai Perseroan Tbk as a company engaged in the construction and
yang menjalankan bisnis di bidang pembangunan dan development of property and real estate. The word
pengembangan properti serta real estat. Kata “kami” “we” is used in the same way to refer to the Company
digunakan dengan cara sama untuk mengacu kepada in general.
Perseroan secara umum.
Laporan Keberlanjutan ini diterbitkan pada 22 April This Sustainability Report was published in April 22, 2025.
2025. Laporan Keberlanjutan ini memuat pernyataan- This report contains forward-looking statements based
pernyataan berwawasan ke depan berdasarkan asumsi on the assumptions and estimates of the Company’s
dan perkiraan Manajemen Perseroan, termasuk hasil management, including the results of the Company’s
dari kondisi keuangan dan non-keuangan (lingkungan, financial and non-financial conditions (Environmental,
sosial, dan tata kelola/LST), operasi, proyeksi, rencana, social, and governance/ESG), operations, projections,
strategi, kebijakan, prosedur, dan tujuan Perseroan. plans, strategies, policies, procedures, and objectives.
Meskipun kami menganggap ekspektasi dalam Although we consider the expectations in these
pernyataan berwawasan ke depan ini realistis, kami forward-looking statements to be realistic, we cannot
tidak dapat menjamin bahwa ekspektasi tersebut guarantee that they will prove to be correct. These
akan terbukti benar. Asumsi tersebut mungkin assumptions may involve risks and uncertainties that
mengandung risiko dan ketidakpastian yang dapat could cause actual figures to differ from the forward-
menyebabkan angka sebenarnya berbeda dari looking statements. Factors that could cause such
pernyataan berwawasan ke depan. Faktor-faktor yang differences:
dapat menyebabkan perbedaan tersebut:
1. Perubahan kondisi ekonomi, politik, dan lingkungan 1. Changes in international, national, or regional
bisnis internasional, nasional, atau regional; economic, political, and business environments;
2. Perubahan harga; 2. Price changes;
3. Perubahan penawaran dan permintaan pasar; 3. Changes in market supply and demand;
4. Perubahan undang-undang atau peraturan, 4. Changes in laws or regulations, policies, and
kebijakan, dan pedoman; guidelines;
5. Variasi nilai tukar mata uang asing dan suku bunga; 5. Variations in foreign exchange rates and interest rates;
6. Pengenalan produk dan layanan yang berdaya saing; 6. Introduction of competitive products and services;
7. Perubahan strategi perusahaan; 7. Changes in corporate strategy;
8. Perubahan asumsi yang digunakan dalam membuat 8. Changes in assumptions used in making forward-
pernyataan berwawasan ke depan, seperti faktor looking statements, such as additional factors that
tambahan yang dapat menyebabkan hasil aktual may cause actual results to differ materially from
berbeda dari hasil yang diharapkan. those anticipated.
Perseroan tidak berencana dan berkewajiban untuk The Company does not intend or is obligated to update
memperbarui pernyataan berwawasan ke depan yang any forward-looking statements contained in this
terdapat dalam Laporan Keberlanjutan ini, kecuali Sustainability Report, unless required by prevailing
diwajibkan oleh peraturan perundang-undangan yang laws and regulations.
berlaku.
2 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 3
Pendahuluan
Preface
Laporan Keberlanjutan ini dibuat dalam Bahasa This Sustainability Report is prepared in Indonesian and
Indonesia dan Bahasa Inggris, yang mana terjemahan English, of which the translation of the Indonesian text
teks Bahasa Indonesia ke dalam Bahasa Inggris into English is an unofficial translation. In the event of
merupakan terjemahan tidak resmi. Dalam hal terdapat any inconsistency between the English and Indonesian
ketidaksesuaian antara teks Bahasa Inggris dan Bahasa texts, readers of this Sustainability Report may refer to
Indonesia, mohon pembaca Laporan Keberlanjutan ini the Indonesian text.
dapat mengacu ke teks Bahasa Indonesia.
Untuk penulisan angka pada tabel, Laporan For numeral writing in tables, this Sustainability
Keberlanjutan ini menggunakan standar Bahasa Report uses standard Indonesian language by using a
Indonesia dengan menggunakan tanda titik (.) sebagai period (.) as a separator for thousands and a comma
pemisah angka ribuan dan tanda koma (,) sebagai (,) as a separator for decimals. For numeral writing in
pemisah desimal. Untuk penulisan angka dalam narasi, narratives, this Sustainability Report uses standard
Laporan Keberlanjutan ini menggunakan standar English and Indonesian, in accordance with their
Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, sesuai dengan linguistic conventions.
konvensi linguistiknya.
Penjelasan Tema
Theme Description
Tema “Membangun Komunitas, Meningkatkan The theme “Building Community, Improving Quality
Kualitas Hidup” menegaskan komitmen PT Pantai of Life” emphasizes PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk’s
Indah Kapuk Dua Tbk terhadap pentingnya kolaborasi commitment to the importance of collaboration and
dan kebersamaan dalam menciptakan lingkungan togetherness in creating a better and sustainable
yang lebih baik dan berkelanjutan. Perseroan environment. The Company believes that a strong
percaya bahwa komunitas yang kuat merupakan community is the main foundation for a prosperous
fondasi utama bagi masyarakat yang sejahtera. society. By building an inclusive and active community,
Dengan membangun komunitas yang inklusif dan the Company not only grows with the community, but
aktif, Perseroan tidak hanya bertumbuh bersama also encourages the creation of a space to support each
masyarakat, tetapi juga mendorong terciptanya other, share ideas, and develop potential collectively.
ruang untuk saling mendukung, berbagi ide,
serta mengembangkan potensi secara kolektif.
Bagi Perseroan, kualitas hidup tidak semata diukur For the Company, quality of life is not only measured by
dari aspek ekonomi, tetapi juga dari keterhubungan economic aspects, but also by social interconnection,
sosial, kesehatan mental, serta rasa memiliki terhadap mental health, and a sense of belonging to the
lingkungan. Melalui sinergi dengan masyarakat, environment. Through synergy with the community,
berbagai tantangan seperti isu lingkungan, pendidikan, various challenges such as environmental, education,
dan kesehatan dapat dihadapi bersama, sekaligus and health issues can be faced together, while opening
membuka peluang baru yang memperkuat kontribusi up new opportunities that strengthen the Company’s
Perseroan dalam menciptakan masa depan yang lebih contribution in creating a better future for all.
baik untuk semua.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 3
Page 4
Tentang Laporan
About the Report
Laporan Keberlanjutan 2024 adalah Laporan The 2024 Sustainability Report is the Sustainability
Keberlanjutan untuk PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk Report for PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk (which in
(yang dalam laporan ini disebut sebagai “Perusahaan” this report is referred to as “the Company” or “PIK2”)
atau “Perseroan” atau “PIK2”) yang dibuat secara which is made separately from the Annual Report but
terpisah dari Laporan Tahunan namun masih dalam still in one unit.
satu kesatuan.
Sebagai perusahaan terbuka, Perseroan memiliki As a public company, Company is obliged to make a
kewajiban untuk membuat Laporan Keberlanjutan. Sustainability Report. Therefore, this Sustainability
Oleh karena itu, Laporan Keberlanjutan ini dibuat Report is made to fulfill its sustainability responsibilities
untuk memenuhi tanggung jawab keberlanjutan and as a form of accountability and transparency of
dan sebagai bentuk akuntabilitas serta transparansi the Company to stakeholders, as well as to support
Perseroan kepada para pemangku kepentingan, serta the government’s efforts in achieving the Sustainable
untuk mendukung upaya pemerintah dalam mencapai Development Goals (SDGs).
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB).
Laporan Keberlanjutan ini menampilkan kinerja This Sustainability Report presents the Environmental,
Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST), sekaligus Social, and Governance (ESG) performance, as well
kinerja ekonomi dari Perseroan dan entitas-entitas as the economic performance of the Company and
yang berada di bawah naungannya. Sebagai bentuk its subsidiaries. As a form of commitment and effort
komitmen dan upaya untuk berkontribusi pada to contribute to sustainability, this Sustainability
keberlanjutan, Laporan Keberlanjutan ini turut Report also discusses strategies, action plans, and
membahas tentang strategi, rencana aksi, dan target improvement targets which achievements will be
perbaikan yang akan senantiasa diukur dan dilaporkan continuously measured and reported periodically in
pencapaiannya secara berkala pada periode pelaporan the upcoming reporting period.
mendatang.
Harapannya, Laporan Keberlanjutan ini dapat menjadi Hopefully, this Sustainability Report can be a source
sumber informasi terutama bagi para investor termasuk of information, especially for investors including
para pemangku kepentingan, baik internal maupun stakeholders, both internal and external. In addition,
eksternal. Selain itu, dengan Laporan Keberlanjutan ini, with this Sustainability Report, the Company is
Perseroan diharapkan mampu menjaga kepercayaan expected to be able to sustain the stakeholders’ trust
para pemangku kepentingan serta mempertahankan and maintain its status and reputation.
status dan reputasinya.
4 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 5
Pendahuluan
Preface
Lingkup Laporan
Scope of the Report
Laporan Keberlanjutan ini mencakup informasi dan This Sustainability Report includes information and
data yang dikumpulkan dari Perseroan dan daftar data collected from the Company and a list of entities
entitas seperti yang termuat dalam Laporan Tahunan as contained in the 2024 Annual Report and the audited
2024 dan Laporan Keuangan yang telah diaudit, pada Financial Statements, in the “List of Subsidiaries”
bagian “Daftar Entitas Anak Perusahaan”. Meskipun section. However, the Company still sets limitations on
begitu, Perseroan masih menetapkan batasan the scope of the performance data presented, but the
terhadap ruang lingkup dari data kinerja yang disajikan, scope is expanded to other business units.
namun cakupannya diperluas ke unit bisnis lainnya.
Penentuan batasan data di atas didasarkan pada The determination of the above data limits is based on
kebutuhan untuk memastikan representasi seimbang the need to ensure a balanced representation of the
dari unit bisnis Perseroan, dengan tujuan memberikan Company’s business units, with the aim of providing a
gambaran komprehensif atas aktivitas yang dilakukan comprehensive picture of the activities carried out by
oleh Perseroan. the Company.
Approximately 280 local housewives from Teluknaga and Kosambi sub-districts received
training and mentoring in cooking food products that have the potential to become viable
small businesses. These efforts aim to create economic opportunities and foster high-
quality self-reliance aligned with market standards. Among the participants, 80 were
housewives, with the program specifically designed to inspire them not to view their roles
as limitations, but as opportunities to remain productive and empowered. This initiative
is expected to enhance women’s self-reliance and contribute to improving household
economic resilience.
CSR Program: Local Product Quality Improvement Training
(August–December 2024)
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 5
Page 6
Jangka Waktu Pelaporan
Reporting Period
Data dan informasi dalam Laporan Keberlanjutan ini The data and information in this Report cover the period
mencakup periode 1 Januari hingga 31 Desember 2024. January 1 until December 31, 2024. This Sustainability
Laporan Keberlanjutan ini disusun satu kali setiap Report is prepared once a year, presenting sustainability
tahun yang menampilkan data kinerja keberlanjutan performance data for the past 3 (three) years, covering
sepanjang 3 (tiga) tahun ke belakang yang mencakup 2023 and 2022. This Sustainability Reporting Period is
2023 dan 2022. Periode Laporan Keberlanjutan ini the same period as the Company’s Annual Report and
sama dengan periode Laporan Tahunan dan Laporan consolidated Financial Statements audited by external
Keuangan terkonsolidasi Perusahaan yang diaudit oleh parties.
pihak eksternal.
Standar Pelaporan
Reporting Standards
Laporan Keberlanjutan ini dibuat berdasarkan This report is prepared in accordance with the
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 51/
No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan POJK.03/2017 on the Implementation of Sustainable
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Finance for Financial Institutions, Issuers, and Public
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik dan Companies, and the Financial Services Authority
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) (OJK) Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021 on the
No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Form and Content of Annual Reports of Issuers or
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Penyusunan Public Companies. The preparation of this report also
laporan ini juga disesuaikan dengan GRI 2021, refers to GRI 2021, TCFD framework, SDGs, and ACGS
kerangka kerja TCFD, SDGs, serta Revisi ACGS 2023. Revised 2023.
Narahubung
Contact Person
Bila memiliki pertanyaan terkait Laporan Keberlanjutan Should there be any inquiries regarding this
ini, pembaca dapat menghubungi: Sustainability Report, readers may contact:
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
Office Tower Agung Sedayu Group, Lantai 8 dan 10 Office Tower Agung Sedayu Group, 8th and 10th Floor
Jalan Marina Raya, Kamal Muara, Penjaringan Jalan Marina Raya, Kamal Muara, Penjaringan
Jakarta Utara 14470—Indonesia North Jakarta 14470—Indonesia
Telp : (021) 3973 4100 Tel : (021) 3973 4100
Fax : (021) 3973 4111 Fax : (021) 3973 4111
Email : corporate.secretary@pantaiindahkapukdua.com Email : corporate.secretary@pantaiindahkapukdua.com
corporate.secretary@agungsedayu.com corporate.secretary@agungsedayu.com
Situs web : www.pantaiindahkapukdua.com Website : www.pantaiindahkapukdua.com
Penjaminan Eksternal
External Assurance
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan belum As of the end of 2024, the Company has not engaged an
menggunakan penjamin eksternal untuk menilai external assurer to evaluate the published Sustainability
Laporan Keberlanjutan yang diterbitkan. Meskipun Report. Nevertheless, this report presents data that
demikian, Laporan Keberlanjutan ini menyajikan data has been internally validated to ensure its accuracy and
yang telah divalidasi secara internal untuk memastikan reliability.
akurasi dan reliabilitasnya.
6 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 7
Pendahuluan
Preface
A world-class waterfront city developed by Agung Sedayu Group and Salim Group,
featuring comprehensive facilities designed to enhance quality of life.
It is a destination to come home to, a place to live, work, and enjoy tourism and culinary experiences.
This smart city is designed with modern technology and also represents a property development with promising
investment opportunities.
Artist Impression Aerial View Masterplan PIK2
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 7
Page 8
Daftar Isi
Table of Contents
Pernyataan dan Batasan Tanggung Jawab Kegiatan Usaha
2 Disclaimer and Limitation of Liability
34 Business Activities
Penjelasan Tema Produk
3 Theme Description
35 Products
Tentang Laporan Wilayah Operasional
4 About the Report
36 Operational Area
Lingkup Laporan Sumber Daya Manusia
5 Scope of the Report
38 Human Resources
Jangka Waktu Pelaporan Kepemilikan Saham
6 Reporting Period
41 Shareholding
Standar Pelaporan Informasi Entitas Anak dan/atau Entitas Asosiasi
6 Reporting Standards
42 Information of Subsidiaries and/or Associates
Narahubung Keanggotaan Asosiasi
6 Contact Person
43 Association Membership
Penjaminan Eksternal
04
6 External Assurance Tata Kelola Keberlanjutan
Daftar Isi Sustainability Governance
8 Table of Contents
Struktur Tata Kelola Perusahaan
46
01 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Corporate Governance Structure
Sustainability Performance Highlights Penanggung Jawab Pelaksanaan Kinerja
Keberlanjutan
48 Person-in-Charge of the Sustainability
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Performance
12 Sustainability Performance Highlights
Pengembangan Kompetensi Keberlanjutan
Strategi Keberlanjutan 48 Sustainability Competency Development
15 Sustainability Strategy
Penilaian dan Pemantauan Risiko Keberlanjutan
Penghargaan 48 Sustainability Risk Assessment and Monitoring
17 Awards
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
50 Sustainability Culture Building Activities
02 Pesan Direksi
Message from the Board of Directors 51
Kode Etik
Code of Conduct
Kebijakan Antikorupsi
21 Pesan Direksi 52 Anti-Corruption Policy
Message from the Board of Directors
Sistem Pelaporan Pelanggaran
53 Whistleblowing System
03 Profil Perusahaan
Company Profile 54
Pelibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement
Tantangan dan Peluang atas Penerapan
Informasi Umum Perusahaan dan Skala Usaha Keberlanjutan di Perusahaan
28 General Company Information and Scale of 57 Challenges and Opportunities on Sustainability
Business Implementation in the Company
Profil Singkat
30
05
Brief Profile
Kinerja Ekonomi Berkelanjutan
Visi dan Misi Sustainable Economic Performance
32 Vision and Mission
Nilai-Nilai Perusahaan Kinerja Ekonomi Berkelanjutan
33 Company Values 60 Sustainable Economic Performance
8 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 9
Pendahuluan
Preface
Program Pembiayaan atau Investasi Keuangan
60 Berkelanjutan
Sustainable Financing or Investment Program
06 Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
64 Sustainable Environmental Performance
Material
65 Materials
Energi
68 Energy
Emisi
71 Emission
Air
74 Water
Limbah dan Efluen
82 Waste and Effluent
Keanekaragaman Hayati
85 Biodiversity
Pembangunan Greenbelt
87 Greenbelt Development
Biaya Lingkungan
88 Environmental Costs
Pengaduan terkait Lingkungan Hidup
89 Environmental Complaints
07 Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Aspek Ketenagakerjaan
92 Labor Aspect
Aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
102 Occupational Health and Safety (OHS) Aspect
Aspek Kemasyarakatan
106 Community Aspect
08 Kinerja Produk dan Pelanggan
Product and Customer Performance
Penyedia Layanan Setara
121 Equivalent Service Provision
Inovasi dan Pengembangan Produk
122 Product Innovation and Development
Keamanan Produk untuk Pelanggan The Literacy Corner initiative at 13 locations
123 Product Safety for Customers spread across 5 districts: Teluknaga, Kosambi,
Pakuhaji, Sepatan, and Sepatan Timur.
Dampak Produk This program aims to enhance children’s literacy
124 Product Impact and numeracy skills through various available
Survei Kepuasan Pelanggan learning media.
125 Customer Satisfaction Survey
Literacy Corner Learning Activities
(January–December 2024)
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 9
Page 10
Literacy Corner Learning Activities (January–December 2024) 10 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 11
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Pojok Literasi (Literacy Corner) is an initiative aimed at strengthening the culture
of literacy within the community, with a primary focus on children aged 4 to 11. In
an effort to create a more knowledgeable and competitive society, Literacy Corner
offers a variety of activities designed to foster interest in reading and writing. This
program serves as a bridge that connects children with sources of knowledge,
including books, articles, and other digital media.
01
Ikhtisar Kinerja
Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 11
Page 12
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan [B.1, B.2, B.3]
Sustainability Performance Highlights [B.1, B.2, B.3]
Kinerja Ekonomi [B.1]
Economic Performance [B.1]
Kinerja Ekonomi Satuan
2024 2023 2022
Economic Performance Unit
Kinerja Keuangan
Financial Performance
Pendapatan Rp Juta
2.832.587 2.158.892 577.740
Revenue Million Rp
Residensial Rp Juta
1.093.421 1.454.059 208.136
Residential Million Rp
Kaveling Tanah Komersial Rp Juta
1.331.061 565.925 358.340
Commercial Land Plots Million Rp
Produk Komersial Rp Juta
352.384 104.570 -
Commercial Product Million Rp
Lain-lain Rp Juta
55.721 34.338 11.263
Others Million Rp
Laba Bruto Rp Juta
1.584.649 1.078.685 397.982
Gross Profit Million Rp
Total Laba Komprehensif yang dapat Diatribusikan
pada Entitas Induk Rp Juta
625.998 273.180 138.842
Total Comprehensive Income Attributable to the Million Rp
Parent Entity
Total Aset Rp Juta
45.383.156 33.712.005 28.009.933
Total Assets Million Rp
Total Liabilitas Rp Juta
18.787.220 14.622.970 20.499.535
Total Liabilities Million Rp
Total Ekuitas Rp Juta
26.595.936 19.089.035 7.510.398
Total Equity Million Rp
Kuantitas Produk atau Jasa yang Dijual
Quantity of Products or Services Sold
Tanah yang Sedang Dikembangkan
m2 10.793.374 7.037.302 2.798.118
Land under development
Tanah yang Belum Dikembangkan
m2 7.763.079 5.858.142 3.474.105
Undeveloped land or land bank
Jumlah Proyek yang Dikembangkan Proyek
28 27 20
Number of projects developed Project
Jumlah Vendor Lokal yang Terlibat Mitra
218 103 111
Number of Local Vendors Involved Partner
12 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 13
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Kinerja Lingkungan [B.2]
Environmental Performance [B.2]
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Environmental Performance Unit
Jumlah Pengambilan Air Permukaan
Liter 194.863 59.529 1.554
Total Surface Water Intake
Jumlah Air yang Dikonsumsi dari WTP
Liter 160.916 52.561 1.434
Amount of Water Consumed from WTP
Air yang Diambil dari Daur Ulang
Liter 14.836 4.115 126
Water from Recycle
Penggunaan Energi Tak Terbarukan
Use of Non-renewable Energy
Kantor
Gigajoule 7.892 4.816 5.055
Office
Proyek
Gigajoule 5.887 2.989 3.482
Project
Total Penggunaan Energi Tak Terbarukan
Gigajoule 13.779 7.805 8.537
Total Use of Non-renewable Energy
Intensitas Energi dari Kantor/Pendapatan Gigajoule/Rp Juta
0.003 0.002 0.009
Energy Intensity of the Office/Revenue Million Rp
Intensitas Energi dari Proyek/Pendapatan Gigajoule/Rp Juta
0.002 0.001 0.006
Energy Intensity of Project/Revenue Million Rp
Intensitas Energi Perseroan/Pendapatan Gigajoule/Rp Juta
0.005 0.004 0.015
Energy Intensity of the Company/Revenue Million Rp
Emisi
Emission
Total Emisi Cakupan 1
TonCO2eq 217,87 178,77 181,06
Scope 1 emissions
Total Emisi Cakupan 2
TonCO2eq 2.616,42 1.298,09 1.469,31
Scope 2 emissions
Total Emisi yang Dihasilkan
TonCO2eq 2.834,29 1.476,86 1.650,37
Total Emissions Generated
Intensitas Emisi Cakupan 1 TonCO2eq/Rp Juta
0,0001 0,0001 0,0003
Scope 1 Emission Intensity Million Rp
Intensitas Emisi Cakupan 2 TonCO2eq/Rp Juta
0,0009 0,0006 0,0025
Scope 2 Emission Intensity Million Rp
Intensitas Emisi TonCO2eq/Rp Juta
0,0010 0,0007 0,0029
Emission Intensity Million Rp
Limbah dan Efluen
Waste and Effluent
Jumlah Limbah Non B3 yang Dihasilkan di
Proyek Kg 502.105 895.843 515.372
Non-hazardous Waste Generated in Projects
Volume Limbah Air dari WTP
Liter 4.872 1.590 59
Volume of Wastewater from WTP
Limbah Non B3 yang Didaur Ulang
Kg 181.200 328.739 180.315
Non-hazardous waste recycled
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 13
Page 14
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Environmental Performance Unit
Keanekaragaman Hayati
Biodiversity
Jumlah Pohon yang Ditanam Batang pohon
10.694 11.713 6.621
Number of Trees Planted tree trunk
Penyerapan Emisi
TonCO2 4.277,60 4.685,20 2.540,09
Emission Absorption
Kinerja Sosial [B.3]
Social Performance [B.3]
Kinerja Sosial Satuan
2024 2023 2022
Social Performance Unit
Jumlah Karyawan orang
669 718 814
Number of Employees person
Karyawan Perseroan orang
53 41 6
Company Employee person
Karyawan Anak Perusahaan orang
616 677 808
Subsidiary Employees person
Jumlah Karyawan Wanita orang
239 286 330
Number of Female Employees person
Jumlah Pelatihan pelatihan
95 119 14
Total Training training
Jumlah Jam Pelatihan jam
2.558,5 4.420 249
Total Training Hour hour
Jumlah Karyawan yang Mendapat Pelatihan orang
466 1.149 79
Number of Employees on Training person
Jumlah Rata-rata Jam Pelatihan Jam/orang
5,49 3,85 3,15
Average Number of Training Hours Hour/person
Tingkat Turnover Karyawan
% 38,42 52,92 31,20
Employee Turnover Rate
Jumlah Program CSR
program 53 30 43
Number of CSR Programs
Jumlah Dana CSR Rp Juta
12.365 5.908 3.882
Total CSR Funds Million Rp
Jumlah Penerima Manfaat orang
118.450 38.681 41.862
Number of Beneficiaries person
14 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 15
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Menjalankan operasi bisnis secara bertanggung Running business operations responsibly for
jawab demi keberlanjutan adalah prinsip fundamental sustainability is a fundamental principle of the
Perseroan dan seluruh anak perusahaan. PANI Company and all subsidiaries. PANI is committed
berkomitmen untuk mengelola bisnis secara etis to managing its business ethically and responsibly,
dan bertanggung jawab, khususnya dalam aspek especially in the aspects of Environment, Social,
Lingkungan, Sosial, Tata Kelola dan Ekonomi. Melalui Governance and Economy. Through this approach,
pendekatan ini, Perseroan berupaya memberikan the Company seeks to make a real contribution to
kontribusi nyata terhadap pencapaian Tujuan achieving the Sustainable Development Goals (SDGs)
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) serta memberikan and provide long-term value for stakeholders. To
nilai jangka panjang bagi pemangku kepentingan. realize this responsibility, the Company implements a
Untuk mewujudkan tanggung jawab tersebut, Corporate Social Responsibility (CSR) program that is
Perseroan melaksanakan program tanggung jawab structured based on four strategic pillars that form the
sosial perusahaan (CSR) yang disusun berdasarkan basis of the Company’s sustainability. The four pillars
empat pilar strategis yang menjadi landasan are Education, Health, Economy, and Environment.
keberlanjutan Perseroan. Keempat pilar tersebut
adalah Pendidikan, Kesehatan, Ekonomi, dan
Lingkungan.
The Groundbreaking Ceremony of Tzu Chi School PIK2
by Mr. Sugianto Kusuma as the President Director of the Company and Vice Chairman of
Tzu Chi Buddhist Foundation Indonesia
The Groundbreaking Ceremony of Tzu Chi School PIK2
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 15
Page 16
Pendidikan Kesehatan Ekonomi Lingkungan
Education Health Economy Environment
Perseroan Perseroan Perseroan Perseroan terus
menyadari berkomitmen terus berupaya meningkatkan
pendidikan untuk senantiasa melakukan peran aktifnya
merupakan faktor membantu pemberdayaan dalam menjaga
utama dalam masyarakat kepada masyarakat dan meningkatkan
meningkatkan lokal dalam sekitar, terutama kualitas
kualitas hidup. PANI meningkatkan dalam peningkatan lingkungan hidup.
telah dan akan terus pemerataan kualitas modal Penurunan emisi,
berkontribusi dalam pertumbuhan insani melalui pengelolaan energi,
pendidikan formal kesehatan bagi penyerapan tenaga keanekaragaman
dan nonformal, warga di sekitar kerja, pengasahan hayati, manajemen
dalam bentuk area lokasi kemampuan, dan air, dan pengelolaan
peningkatan Perseroan. kewirausahaan. sampah merupakan
kemampuan dan Perseroan aspek utama
literasi masyarakat percaya bahwa yang akan terus
sekitar. kesehatan menjadi dikembangkan
fondasi dalam bersama para
membangun pemangku
kehidupan yang kepentingan.
sejahtera.
The Company The Company The Company The Company
realizes that is committed continues to continues to
education is a major to continuously strive to empower increase its active
factor in improving support the local the surrounding role in maintaining
the quality of life. community in communities, and improving
PANI has and promoting equitable especially in the quality of the
will continue to health growth for improving the environment.
contribute to residents around its human capital Emission
formal and non- operational areas. quality through reduction, energy
formal education, The Company firmly employment, skills management,
in the form of believes that health improvement, and biodiversity, water
improving the skills is the foundation entrepreneurship. management, and
and literacy of the in building a waste management
local community. prosperous life. are key aspects that
will continue to be
developed together
with stakeholders.
16 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 17
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Penghargaan
Awards
26 November 2024 | Nov 26, 2024
ESG Recognized Commitment
by Investor Daily Indonesia
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk mendapatkan pengakuan terkait komitmen ESG
(environmental, social & governance) dari Investor Daily.
Hal ini menunjukkan bahwa PIK2 telah berhasil melakukan upaya signifikan dalam
menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan dan tata kelola perusahaan yang transparan
dan bertanggung jawab.
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk has received recognition from Investor Daily for its
commitment to ESG (Environmental, Social & Governance).
This acknowledgement highlights PIK2’s success in making significant strides toward
implementing sustainability principles and ensuring transparent and responsible
corporate governance.
9 Desember 2024 | Dec 4, 2024
Partisipasi Aktif dalam Menjalankan Program Corporate
Social Responsibility (CSR)
Active Participation in Corporate Social Responsibility (CSR) Programs
by Pemerintah Kabupaten Tangerang | Tangerang Regency Government
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk mendapat penghargaan TOP CSR AWARD 2024 atas
partisipasi aktifnya berkontribusi dalam pembangunan di wilayah Kabupaten Tangerang
melalui program-program tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan yang
mencakup pemberdayaan masyarakat sekitar, pembangunan berbagai fasilitas kemudahan
bagi masyarakat untuk mengakses layanan pendidikan dan kesehatan.
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk received the TOP CSR AWARD 2024 for its active
participation and contribution to development in the Tangerang Regency area through
its corporate social and environmental responsibility programs. These initiatives include
community empowerment and the development of various facilities to improve public
access to education and healthcare services.
10 Desember 2024 | Dec 10, 2024
Sapphire Category on ESG Implementation
By Transparency International Indonesia & Tempo Data Science
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk (PANI) kembali menerima PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk (PANI) once again
apresiasi dari Tempo Data Science (Tempo) dan Transparancy received recognition from Tempo Data Science (Tempo)
International Indonesia (TII) di acara Malam Apresiasi Indeks and Transparency International Indonesia (TII) at the 2024
Integritas Bisnis Lestari 2024. Sustainable Business Integrity Index Appreciation Night.
Filosofi indeks bisnis lestari adalah perusahaan yang The philosophy behind the Sustainable Business Integrity Index
menginspirasi perubahan dan menyakinkan bahwa bisnis yang is to spotlight companies that inspire change and reinforce
berintegritas dan berkelanjutan adalah kunci keberhasilan the belief that integrity and sustainability are key drivers of
jangka panjang. Apresiasi telah melalui kurasi ketat dari 934 long-term business success. This recognition followed a
perusahaan yang terdaftar di BEI serta 5 perusahaan BUMN rigorous curation process involving 934 companies listed on
dengan aset dan valuasi pasar yang besar. the Indonesia Stock Exchange (IDX) and 5 large state-owned
enterprises with substantial assets and market valuation.
Tempo dan TII menilai PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk sudah Tempo and TII assessed that PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
tepat memperoleh penghargaan indeks bisnis lestari yang was well-deserving of this award, which reflects PANI’s strong
mana menunjukkan rekam jejak PANI mengupayakan praktek track record in promoting ethical business practices, anti-
bisnis berintegritas, anti-korupsi, bisnis yang menjunjung corruption efforts, respect for human rights, and environmental
tinggi HAM dan melestarikan lingkungan hidup demi stewardship for the long-term sustainability of its business
keberlangsungan ekosistem usaha jangka panjang. ecosystem.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 17
Page 18
Al-Khairiyah Mosque, Menara Syariah PIK2 5th Floor 18 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 19
Pesan Direksi
Message from the Board of Directors
Al-Khairiyah Mosque, Menara Syariah 5th Floor
is the first mosque to operate in PIK2, with an area of approximately
400 sqm and a capacity to accommodate 1,200 worshippers.
02 Pesan Direksi
Message from the Board of Directors
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 19
Page 20
Sugianto
Kusuma
Presiden Direktur
President Director
20 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 21
Pesan Direksi
Message from the Board of Directors
Pemangku kepentingan yang terhormat, Honorable Stakeholders,
Tahun 2024 masih menjadi tahun yang tidak lepas dari The year 2024 is not without its challenges. Various
tantangan yang tak terkendali. Berbagai isu ekonomi, economic, social, and environmental issues must be
sosial, dan lingkungan harus dihadapi untuk menjaga addressed to ensure the long-term sustainability of
keberlangsungan Perseroan dalam jangka panjang. the company. Therefore, the Company continues to
Oleh sebab itu, Perseroan senantiasa bergerak maju move forward and provide new breakthroughs so that
dan memberikan terobosan baru sehingga dapat terus it can continue to compete and achieve its vision of
bersaing dan mencapai visi untuk menjadi perusahaan becoming a real estate company that excels in service
properti terunggul dalam layanan dan kinerja and performance in a sustainable manner.
berkelanjutan.
Strategi dan Kebijakan dalam Strategies and Policies in Responding to
Merespons Tantangan Keberlanjutan Sustainability Challenges
Perseroan memandang konsep keberlanjutan sebagai The Company views the concept of sustainability as an
aspek penting yang melekat dalam operasional bisnis important aspect inherent in the Company’s business
Perseroan. Perseroan mengintegrasikan strategi operations. The Company integrates its corporate
perusahaan dengan nilai-nilai keberlanjutan yang strategy with sustainability values that consider the
mempertimbangkan keseimbangan aspek lingkungan, balance of environmental, social, and governance, and
sosial, dan tata kelola, serta ekonomi. economic aspects.
Salah satu isu global dan tantangan yang menjadi One of the global issues and challenges that concern
perhatian semua pihak adalah perubahan iklim. all parties is climate change. In 2022, the Government
Pada 2022, Pemerintah Indonesia secara publik of Indonesia publicly announced its commitment to
mengumumkan komitmennya dalam mencapai achieve Net Zero Emission (NZE) by 2060 as a form of
Net Zero Emission (NZE) pada 2060 sebagai wujud support for tackling climate change.
dukungan terhadap penanganan perubahan iklim.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang properti, As a company engaged in the property sector, the
Perseroan merespon tantangan tersebut melalui Company responds to these challenges through
penerapan keberlanjutan. Direksi memandang bahwa the implementation of sustainability. The Board of
perubahan iklim memiliki dampak yang signifikan Directors views that climate change has a significant
terhadap nilai ekonomi, termasuk aset properti, yang impact on economic value, including property assets,
juga tercipta dari menurunnya kualitas lingkungan which is also created by the decline in environmental
hidup. quality.
Langkah-langkah Perseroan dalam merespon isu The Company’s steps in responding to the issue of
perubahan iklim dan dampaknya, di antaranya dengan climate change and its impacts include analyzing
melakukan analisis risiko terkait iklim terhadap aktivitas climate-related risks to the Company’s operational
operasional Perseroan, meningkatkan operasional activities, improving environmentally friendly work
kerja yang ramah lingkungan, dan melaksanakan aksi operations, and implementing environmental concrete
nyata lingkungan terhadap masyarakat sekitar kawasan actions to communities around the Company’s area.
Perseroan.
Di 2024, Perseroan telah memiliki program Community In 2024, the Company has a Community Development
Development yang salah satunya berfokus pada program, one of which focuses on sustainability and
keberlanjutan dan inovasi lingkungan. Perseroan environmental innovation. The Company introduced
memperkenalkan program Ekonomi Sirkular dalam the Circular Economy program in the form of Integrated
bentuk Tempat Pengolahan Sampah Terpadu (TPST) Waste Management Site and also Waste Bank to the
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 21
Page 22
dan juga bank sampah kepada masyarakat sekitar surrounding community which aims to optimize the
yang bertujuan untuk mengoptimalkan pemanfaatan utilization of human resources and technology, create
sumber daya manusia dan teknologi, menciptakan nilai economic value from materials that were previously
ekonomi dari bahan-bahan yang sebelumnya dianggap considered useless, and certainly reduce the residue
tidak berguna, dan tentunya mengurangi residu yang that is wasted to landfill.
terbuang ke Tempat Pembuangan Akhir (TPA).
Selain itu, Perseroan juga telah melakukan berbagai In addition, the Company has also carried out various
inisiatif hijau, seperti pengelolaan kawasan yang green initiatives such as making polder systems,
memperhatikan aspek lingkungan, penanaman pohon, managing areas that pay attention to environmental
pemanfaatan air sungai, hingga pengelolaan limbah. aspects, planting trees, utilizing river water, and
Produk yang ditawarkan Perseroan juga dikelilingi oleh managing waste. The products offered by the Company
area hijau yang dilengkapi dengan Greenbelt dengan are also surrounded by green areas and Greenbelt with
total area mencapai 60 ha. total area of 60 ha.
Direksi secara aktif melakukan pemantauan terhadap The Board of Directors actively monitors the
implementasi strategi keberlanjutan Perseroan implementation of the Company’s sustainability
melalui berbagai forum, seperti rapat koordinasi dan strategy through various forums, such as coordination
kunjungan lapangan. Dalam proses pencapaian target- meetings and site visits. In the process of achieving
target keberlanjutan. sustainability targets.
Sebagai respons positif, Perseroan secara konsisten As a positive response, the Company consistently
melakukan pengembangan kapasitas karyawan untuk develops employee capacity to broaden sustainable
memperluas wawasan berkelanjutan melalui berbagai insights through various programs, including training,
program, termasuk pelatihan, sosialisasi, webinar, serta socialization, webinars, and refreshment activities
kegiatan refreshment yang dilakukan secara berkala. conducted regularly. This step reflects the Company’s
Langkah ini mencerminkan komitmen Perseroan commitment to building a work culture that supports
dalam membangun budaya kerja yang mendukung sustainability comprehensively and participatively.
keberlanjutan secara menyeluruh dan partisipatif.
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Implementation of Sustainable Finance
Selama 2024, Perseroan berhasil mencatatkan kinerja During 2024, the Company managed to record an
keberlanjutan dengan cukup membanggakan. Pada encouraging sustainability performance. On the
aspek ekonomi, Perseroan membukukan pendapatan economic aspect, the Company booked operating
operasional senilai Rp2,83 triliun yang meningkat income of IDR2.83 trillion which increased by 31.21%
31,21% dari tahun sebelumnya. Di akhir periode tahun from the previous year. At the end of the financial
buku, Perseroan menghasilkan laba komprehensif year period, the Company generated a net profit of
yang diatribusikan kepada entitas induk sebesar Rp625.99 billion, in line with the Company’s projection
Rp625,99 miliar sejalan dengan proyeksi dan target and target. The increase in net profit was caused by
Perseroan. Peningkatan laba bersih disebabkan oleh the right position in market segmentation and product
posisi yang tepat dalam hal segmentasi pasar dan mixing, along with manageable expenditure. This
pencampuran produk, serta pengeluaran yang dapat good performance is in line with the objectives of the
dikelola. Kinerja yang baik ini sejalan dengan tujuan Company’s sustainability program in strengthening
program keberlanjutan Perseroan dalam memperkuat the sustainability fundamentals of the Company with
fundamental keberlanjutan Perseroan dengan healthy and sustainable business operations.
operasional bisnis yang sehat dan berkelanjutan.
Pada aspek lingkungan, Perseroan berupaya menyusun In the environmental aspect, the Company strives
rencana aksi yang terstruktur sehingga dapat to develop a structured action plan to contribute
berkontribusi lebih banyak lagi terhadap perubahan more significantly to climate change mitigation. This
iklim. Langkah strategis ini tidak hanya dilakukan oleh strategic step is not only taken by the Company but
22 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 23
Pesan Direksi
Message from the Board of Directors
Perseroan, tetapi juga berupaya menyebarkannya also aims to be disseminated to the surrounding
kepada masyarakat sekitar melalui program community through the Corporate Social
Corporate Social Responsibility (CSR). Sehingga Responsibility (CSR) program. Through this initiative,
kami bersama masyarakat dapat mengembangkan we, together with the community, can develop the
potensi lingkungan yang ada dan dapat menciptakan potential of the existing environment and create a
ekosistem hijau yang lebih maksimal. Selain itu, kami more sustainable green ecosystem. Additionally, we
juga fokus pada pengelolaan limbah dan pembentukan focus on waste management and the establishment of
ekonomi sirkular. Pada 2024, kami telah menjalin a circular economy. In 2024, we have formed a strategic
kerja sama strategis dengan Bank Sampah Bersinar partnership with Bank Sampah Bersinar to develop the
untuk mengembangkan Tempat Pengolahan Sampah Pantas Gemilang Integrated Waste Processing Facility.
Terpadu (TPST) Pantas Gemilang.
Di aspek sosial, Perseroan terus meningkatkan In the social aspect, the Company continues to
program CSR melalui 4 (empat) pilarnya. Di pilar enhance its CSR programs through its four pillars.
pendidikan, kami terus mendukung perluasan program In the education pillar, we remain committed to
pemerataan akses pendidikan bagi siswa SD, SMP, dan expanding programs that ensure equitable access to
SMA dan terus berupaya untuk mengurangi angka education for elementary, junior high, and senior high
putus sekolah. Selain itu, kami juga memberikan school students, while continually working to reduce
pelatihan teknis untuk meningkatkan daya saing the school dropout rate. Additionally, we provide
tenaga kerja lokal yang dilakukan melalui kegiatan LPK technical training to improve the competitiveness
Citra Kirana. of the local workforce, carried out through the Citra
Kirana Vocational Training Center (LPK).
Pada pilar kesehatan, kami berfokus pada masalah In the health pillar, we focus on the issue of stunting
stunting yang terjadi di desa-desa di sekitar wilayah in villages around the Company’s operational areas, in
operasional Perseroan sesuai dengan target penurunan line with the stunting prevalence reduction targets set
prevalensi stunting yang dicanangkan oleh Pemerintah by the Government of Indonesia. We have the ‘Dapur
Indonesia. Kami memiliki program “Dapur Sehat Si Sehat Si Melon’ program, which provides intensive
Melon” yang memberikan makanan sehat secara healthy meals for 56 days to undernourished children
intensif selama 56 hari kepada anak-anak kurang gizi at risk of stunting. In addition to addressing stunting
dan beresiko stunting. Selain permasalahan stunting, problems, the Company is also committed to the
Perseroan juga mengupayakan pembangunan development of various facilities aimed at improving
berbagai sarana yang bertujuan untuk meningkatkan the quality of life of the community, such as sanitation
kualitas hidup masyarakat, seperti sarana sanitasi, air facilities, clean water, and other essential services.
bersih, dan lainnya.
Untuk pilar ekonomi, kami mendukung pengembangan For the economic pillar, we support the development
ekonomi kreatif dengan memberikan pelatihan dan of the creative economy by providing training and
asistensi kepada masyarakat binaan Perseroan. Kami assistance to the Company’s fostered communities.
membangun gerai UMKM sebagai wadah promosi dan We build MSME outlets as a place to promote and sell
penjualan produk dari komunitas binaan. products from the fostered communities.
Dari aspek ketenagakerjaan, Perseroan berkomitmen From a workforce perspective, the Company is
untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, committed to creating a safe, comfortable, inclusive,
nyaman, inklusif, dan adil bagi seluruh pegawai. and fair working environment for all employees. The
Perseroan menjamin kesetaraan hak bagi setiap Company ensures equal rights for every employee
pegawai tanpa diskriminasi, serta mendorong without discrimination, while actively promoting
pengembangan karier dan peningkatan kompetensi career development and continuous competency
secara berkelanjutan, termasuk dalam hal pemahaman enhancement, including the understanding and
dan penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan di implementation of sustainability principles in the
lingkungan kerja. workplace.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 23
Page 24
The 5K Funwalk PIK2, themed ‘Contributing to Nation Building and
Uniting Diversity’, was participated by 7,000 participants, mostly
from the surrounding areas of Tangerang, Jakarta, and nearby regions,
taking the route through the new toll gate at Gate 1 PIK2.
FUNWALK PIK2: General Sudirman Monument Area, CBD PIK2, February 16, 2025
Strategi Pencapaian Target Target Achievement Strategy
Perseroran memandang peluang untuk mencapai The Company sees significant opportunities to achieve
target keberlanjutan semakin terbuka lebar melalui sustainability targets through the implementation
penerapan pengelolaan risiko yang terarah dan of a focused and integrated risk management
terintegrasi. Oleh karena itu, Perseroan telah approach. Accordingly, the Company has developed
merumuskan strategi pengelolaan peluang dan risiko a strategy for managing opportunities and risks based
berbasis prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola on Environmental, Social, and Governance (ESG)
(“LST” atau “ESG”). principles.
Perseroan meyakini bahwa capaian kinerja The Company believes that its sustainability
keberlanjutan pada tahun 2024 menjadi landasan performance achievements in 2024 form an essential
penting bagi peningkatan kinerja di tahun-tahun foundation for enhanced performance in the coming
mendatang. Melalui integrasi prinsip keberlanjutan years. By integrating sustainability principles into its
dalam kegiatan operasional, Perseroan optimis bahwa operational activities, the Company is optimistic that
PIK2 memiliki potensi untuk terus meningkatkan nilai PIK2 will continue to increase its value-added and
tambah dan daya saing di industri properti. competitiveness within the property industry.
Selain fokus pada pencapaian ekonomi, Perseroan Beyond its economic objectives, the Company is
juga berkomitmen terhadap dampak sosial dan also committed to delivering positive social and
lingkungan melalui implementasi berbagai inisiatif environmental impacts through the implementation
hijau serta program pengembangan komunitas yang of various green initiatives and sustainable community
berkelanjutan. Komitmen ini merupakan bagian dari development programs. This commitment is part of
upaya Perseroan dalam menciptakan ekosistem usaha the Company’s ongoing efforts to create a responsible
yang bertanggung jawab dan bernilai jangka panjang. and long-term value-driven business ecosystem.
24 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 25
Pesan Direksi
Message from the Board of Directors
Penutup Closing
Perseroan menyampaikan apresiasi dan terima kasih The Company extends its sincere appreciation and
kepada seluruh pemegang saham dan pemangku gratitude to all shareholders and stakeholders for their
kepentingan atas dukungan, kolaborasi, dan kontribusi unwavering support, collaboration, and contributions
yang telah diberikan dalam menghadapi berbagai in navigating various challenges and supporting the
tantangan serta mendukung pencapaian kinerja achievement of optimal performance throughout
optimal sepanjang tahun 2024. 2024.
Perseroan berkomitmen untuk terus memperkuat The Company remains committed to continuously
sinergi dan menjalin kerja sama dalam mendorong strengthening synergy and fostering partnerships to
pertumbuhan industri properti yang hijau dan drive the growth of a green and responsible property
bertanggung jawab, guna menciptakan masa depan industry, with the aim of creating a sustainable and
yang berkelanjutan dan bernilai bagi seluruh pemangku value-driven future for all stakeholders.
kepentingan.
Jakarta, 22 April 2025
Jakarta, April 22, 2025
Sugianto Kusuma
Presiden Direktur
President Director
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 25
Page 26
Artist Impression Masterplan Ecopark & Millenials Park PIK2 26 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 27
Profil Perusahaan
Company Profile
The Bhineka Park Area, a multicultural space that reflects Indonesia’s
cultural and religious diversity. This 54-hectare area is designed to
accommodate places of worship, such as a mosque, church, and temple,
standing side by side to promote messages of tolerance and unity.
Millennial Park is a facility located near the Pasadena Hills residential area.
It will feature a variety of amenities, including an amphitheater, children’s
playground, pet park, food carnival, jogging and bicycle tracks, MSME &
food street area, sports club, community club, and more.
03 Profil
Perusahaan
Company Profile
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 27
Page 28
Informasi Umum Perusahaan dan Skala Usaha
General Company Information and Scale of Business
Nama Perusahaan
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
Name of Company
Tanggal Pendirian 8 September 2000
Date of Establishment September 8, 2000
Akta Notaris No. 13 tanggal 8 September 2000 yang dibuat di hadapan Notaris Ivonne
Barnetha Sinyal, S.H., Notaris di Jakarta, dan telah mendapatkan pengesahan dari
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat
Dasar Hukum Pendirian Keputusan No. C-20932 HT.01.01.TH.2002 tanggal 28 Oktober 2002.
Legal Basis of Establishment Notarial Deed No. 13 dated September 8, 2020 made by Notary Ivonne Barnethia Sinyal,
S.H., Notary in Jakarta and has been approved by the Minister of Justice and Human
Rights of the Republic of Indonesia based on Decree No. C-20932 HT.01.01.TH.2002
dated October 28, 2002.
Perusahaan holding dan industri kemasan kaleng dan melalui entitas anak berupa (i)
real estat, (ii) industri pengolahan hasil perikanan serta jasa pembekuan/penyimpanan
Bidang Usaha [C.4]
di kamar pendingin (cold storage).
Line of Business [C.4]
Holding Company and Canned Packaging Industry and through its subsidiaries in the
form of (i) real estate, (ii) fishery product processing industry and cold storage services.
12 Perumahan, 14 Ruko/Rukan, 1 Pergudangan Komersial, dan Kaveling Tanah Komersial
Jumlah Produk dan Layanan
12 Housing, 14 Shophouses/Office, 1 Commercial Warehouse, and Commercial Land
Total Product and Service
Plots
Kepemilikan Saham [C.3] PT Multi Artha Pratama : 89,92 persen | percent
Shareholding [C.3] Masyarakat | Public : 10,08 persen | percent
Tanggal Pencatatan di BEI 18 September 2018
Listing Date on IDX September 18, 2018
Kode Emiten
PANI
Ticker Code
Modal Dasar
Rp5.000.000.000.000,-
Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor PT Multi Artha Pratama : Rp1.518.125.053.500
Issued and Paid-up Capital Masyarakat | Public : Rp170.234.496.500
Jumlah Karyawan [C.3] • 669 karyawan | employees (2024)
Number of Employees [C.3] • 718 karyawan | employees (2023)
• 814 karyawan | employees (2022)
Sekretaris Perusahan & Hubungan
Investor
Christy Grassela
Corporate Secretary & Investor
Relations
Alamat [C.2] PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
Address [C.2] Office Tower Agung Sedayu Group, Lantai 8 & 10
Jalan Marina Raya, Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara
Jakarta 14470, Indonesia
Telp : (021) 3973 4100
Fax : (021) 3973 4111
Email : corporate.secretary@pantaiindahkapukdua.com
corporate.secretary@agungsedayu.com
Website : www.pantaiindahkapukdua.com
28 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 29
Profil Perusahaan
Company Profile
Skala Usaha [C.3]
Business Scale [C.3]
(Dalam Jutaan Rupiah | in million Rupiah)
Jumlah Aset Jumlah Liabilitas
Total Assets Total Liabilities
28.099.933 33.712.005 45.383.156 20.499.535 14.622.970 18.787.220
2022 2023 2024 2022 2023 2024
Jumlah Ekuitas Pendapatan
Total Equity Revenue
7.510.398 19.089.035 26.595.936 577.740 2.158.892 2.832.587
2022 2023 2024 2022 2023 2024
Laba Komprehensif yang dapat
diatribusikan kepada entitas induk
Laba Bruto Comprehensive Income attributable
Gross Profit to parent entity
397.982 1.078.685 1.584.649 138.192 273.180 625.998
2022 2023 2024 2022 2023 2024
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 29
Page 30
Profil Singkat
Brief Profile
Board of Commissioners and Board of Directors of PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
30 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 31
Profil Perusahaan
Company Profile
Perseroan mencatatkan saham perdananya di Bursa The Company listed its first shares on the Indonesia
Efek Indonesia pada 18 September 2018. Pada 2021, Stock Exchange on September 18, 2018. In 2021, PT
PT Multi Artha Pratama (MAP), selaku pakar bidang Multi Artha Pratama (MAP), as the property expert in
properti di Pantai Indah Kapuk (PIK), mengambil PIK, took over 80% of PANI shares or 328 million shares
alih 80% saham PANI atau 328 juta saham sebagai as the controlling shareholder. Subsequently, PANI
pemegang saham pengendali. Selanjutnya, PANI diversified its business portfolio in the property sector,
melakukan diversifikasi portofolio bisnis di bidang collaborated with Agung Sedayu Group and Salim
properti, menjalin kerja sama dengan Agung Group as sponsors and carried out corporate actions
Sedayu Group dan Salim Group sebagai sponsor and business plans, including Capital Increase with Pre-
serta melakukan aksi korporasi dan rencana bisnis, emptive Rights (PMHMETD) I where PANI conducted
termasuk Penambahan Modal dengan Hak Memesan a public offering of 13,120 million new ordinary shares
Efek Terlebih Dahulu (PMHMETD) I di mana PANI with a nominal value of Rp100 (full amount) per share at
melakukan penawaran umum sebanyak 13.120 juta an offering price of Rp500 (full amount) per share and
saham biasa baru dengan nilai nominal Rp100 (nilai successfully listed on the Indonesia Stock Exchange on
penuh) per saham dengan harga penawaran Rp500 August 23, 2022.
(nilai penuh) per saham dan berhasil dicatatkan di
Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 23 Agustus 2022.
Pada 2023, Perusahaan melakukan Penambahan In 2023, the Company conducted PMHMETD II, the
PMTHMETD II di mana Perusahaan melakukan Company conducted a limited public offering of
penawaran umum terbatas sebanyak 2.097.150.000 2,097,150,000 new ordinary shares with a nominal value
saham baru biasa atas nama dengan nilai nominal of Rp100,- (full amount) per share at an offering price of
Rp100,- (nilai penuh) setiap saham dengan harga Rp5,000,- (full amount) per share and was successfully
penawaran sebesar Rp5.000,- (nilai penuh) per saham listed on the Indonesia Stock Exchange on December
dan berhasil dicatatkan di Bursa Efek Indonesia (BEI) 18, 2023.
pada 18 Desember 2023.
Perseroan telah menyelesaikan dua tahap PMTHMETD The Company has completed two series of PMTHMETD
pada Agustus 2024 dengan penerimaan modal baru in August 2024 with new capital receipt of Rp6.5
sebesar Rp6,5 triliun dan total saham baru yang trillion and total new shares issued of 1,256,445,500
diterbitkan sebanyak 1.256.445.500 lembar. Dana yang shares. The funds obtained through the PMTHMETD
diperoleh melalui PMTHMETD tersebut digunakan were used for PANI’s business expansion by adding a
untuk ekspansi bisnis PANI dengan menambahkan 232-hectare land bank in PIK2, Tangerang, Banten.
bank tanah seluas 232 hektare di PIK2, Tangerang,
Banten.
Sampai dengan akhir 2024, Perseroan memiliki total By the end of 2024, The Company has a total land bank
bank tanah seluas 1.845 hektare, 12 perumahan, 14 of 1,876 hectares, 12 housing estates, 14 shophouses,
ruko/ rukan, 1 pergudangan komersial, dan kaveling 1 commercial warehouse, and commercial land plots.
tanah komersial. Dengan visi dan misi yang kuat, PANI With a strong vision and mission, PANI is able to
mampu menjadi pemimpin pasar sektor properti become a market leader in the property sector with
dengan kualitas, komitmen, integritas, dan kepercayaan commensurate quality, commitment, integrity and
yang sepadan. trust.
Perubahan Signifikan pada Organisasi [C.6] Significant Changes to the Organization [C.6]
Pada tahun 2024, Perseroan tidak mengalami In 2024, the Company did not undergo any significant
perubahan signifikan dalam struktur organisasi changes in its organizational structure or business
atau kegiatan usaha. Kegiatan operasional tetap activities. Operational activities remained focused
fokus pada pengembangan real estat sebagai usaha on real estate development as the Company’s core
utama Perseroan, sesuai dengan strategi yang telah business, in line with its established strategy.
ditetapkan.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 31
Page 32
Visi dan Misi [C.1]
Vision and Mission [C.1]
VISI V I S I O N
Menjadi pengembang properti
terkemuka di Indonesia
dengan inovasi cemerlang
untuk mengoptimalkan
sumber daya yang kami miliki
menjadi keunggulan kompetitif
untuk dikembalikan kepada
pemangku kepentingan.
Becoming leading property
developer in Indonesia
with brilliant innovations to
optimize our resources into
competitive advantages
that deliver value back to
stakeholders.
CSR Stunting Si Melon
(March-Dec 2024)
MISI M I S S I O N
• Memberikan komitmen kualitas terbaik, tepat • To provide the best quality, timely,
waktu, dan dapat diandalkan. and reliable commitment.
• Mengembangkan sumber daya manusia yang • To develop competent human resources
kompeten dan menciptakan lingkungan kerja and create a conducive work environment.
yang kondusif.
• Menerapkan prinsip-prinsip tata kelola • Implement the principles of corporate
perusahaan (GCG) pada seluruh aspek bisnis. governance (GCG) in all aspects of business.
• Membangun kemampuan (kapabilitas) dan • To implement the principles of corporate
kredibilitas Perseroan melalui strategi sinergis governance in all aspects of business.
dengan pemangku kepentingan.
• Meningkatkan nilai tambah Perseroan bagi • To increase the Company’s value added for
pemegang saham. shareholders.
32 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 33
Profil Perusahaan
Company Profile
Nilai-nilai Perusahaan
Company Values
Respect
Synergy
Diversity
Teamwork
Collaboration
Open Minded
Adaptability
Flexibility
Resilience
Optimist Agility
Fast Learner
Ingenuity
Innovative
Creative
Improvement
Commitment
Integrity
Consistency
Transparency
Trustworthy
Good Listener
Empathy
Objective
Proactive Service Service
Humble
Minded
Competence
Professionalism
Confidence
Upik Cerdas CSR Role Model
Program Self Control
(August – September 2024)
Determined
Focus Performance
Focus
Well Planned
Quality Oriented
Goal Setter
Self Driven Achievement
High Achiever
Striving
Goal
Sportsmanship
Oriented
Factual
Decision
Calculated Risk Making
Responsive
Alignment
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 33
Page 34
Kegiatan Usaha [C.4]
Business Activities [C.4]
Perusahaan ini didirikan berdasarkan Akta No. The company was established based on Deed No.
37 tanggal 8 Juni 2022 dan memiliki tujuan serta 37 dated June 8, 2022 and has objectives and main
kegiatan usaha utama yang sesuai dengan Klasifikasi business activities in accordance with the Indonesian
Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBL) dan telah Standard Industrial Classification (KBL) and has
mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum dan received approval from the Minister of Law and Human
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Perusahaan Rights of the Republic of Indonesia. The company is
ini bergerak di bidang aktivitas perusahaan Holding engaged in the activities of Holding company and can
dan industri kemasan kaleng, serta melalui Entitas packaging industry, and through its subsidiaries, the
Anak, perusahaan ini juga bergerak di bidang real company is also engaged in real estate, fishery products
estate, industri pengolahan hasil perikanan, dan jasa processing industry, and cold storage services.
pembekuan/penyimpanan di kamar pendingin (cold
storage).
Hingga Laporan Keberlanjutan ini diterbitkan, As of the issuance of this report, the company’s business
Perseroan menjalankan kegiatan usaha sebagai entitas activities are focused on holding company activities
induk yang menjalankan aktivitas holding melalui through its subsidiaries, which are engaged in the real
entitas anak yang bergerak di bidang industri real estat. estate industry. Consequently, the Company focuses
Dengan demikian, kegiatan usaha Perseroan saat ini on its main segment, namely property development.
berfokus pada segmen utama, yaitu pengembangan
properti.
Bizpark PIK2
Bizpark PIK2, a commercial warehouse
area located in PIK2 with a 3-in-1
multifunctional concept, is designed for
commercial use, warehouses, and office
spaces with residential function.
34 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 35
Profil Perusahaan
Company Profile
Produk
Products
Pengembangan Properti Property Development
Unit bisnis ini membangun proyek properti untuk This business unit develops property projects for sale,
dijual, seperti rumah, ruko, rukan, SOHO, kawasan such as houses, shophouses, shop-offices, SOHO,
pergudangan, dan kaveling tanah komersial. Proyek warehouse area, and commercial land plots. Property
pengembangan properti merupakan bagian integral development projects are an integral part of the
dari pengembangan kota terpadu (townships) menjadi development of integrated townships into residential
kawasan perumahan dan komersial, lengkap dengan and commercial areas, complete with all facilities,
seluruh fasilitas, termasuk bank, sekolah, universitas, including bank, school, university, hospital, retail,
rumah sakit, ritel, pusat perbelanjaan, pusat konvensi, shopping center, convention center, sport facilities,
fasilitas olahraga, kawasan hunian, pilihan kuliner, residential, culinary, beach club, and gardens to
beach club, dan taman untuk menunjang kebutuhan support the community’s needs.
masyarakat.
Saat ini, Perusahaan telah membangun proyek Currently, the Company has built property development
pengembangan properti melalui beberapa entitas anak, projects through several subsidiaries, as follows:
sebagai berikut:
PT Bangun Kosambi Sukses Tbk PT Bumindo Mekar Wibawa PT Kemilau Karya Utama
1. CBD PIK2 1. Pasir Putih Residences 1. Ilona @Pasadena Hills
2. Manhattan Residences 2. Rukan Marina Pasir Putih 2. Pasadena Spring
3. SOHO Manhattan
4. SOHO Wallstreet
5. SOHO The Bund
PT Cahaya Inti Sentosa &
PT Panorama Eka Tunggal PT Sumber Cipta Utama
PT Jaya Indah Sentosa
1. Rukan Lau Pa Sat 1. Permata Golf Residences 1. Pantai Bukit Villa
2. Padma 2. The Golf Signature 2. Bukit Nirmala
PT Mega Andalan Sukses PT Sharindo Matratama PT Karunia Utama Selaras
1. Bizpark PIK2 1. Rukan Marina Bay 1. SOHO Miami
2. Rumah Milenial 2. Sapporo Residences
3. Rukan Milenial 3. SOHO The Riverside
4. Permata Hijau Residences 4. SOHO Riverside Boulevard
5. Rukan Asia Afrika
6. Rukan Pasadena Walk
7. Rukan Petak 9
8. Ruko Little Siam
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 35
Page 36
Wilayah Operasional [C.3]
Operational Area [C.3]
22
13
21
12
24 11
20 19
23 18 10
17 9
14 8
16 15
7
6
5
4
3
1
Bandar Udara Internasional 2
Soekarno–Hatta
Swissotel Nusantara
(Entitas Investasi: PT Kusuma Putra Alam)
Perseroan berdomisili di wilayah DKI Jakarta
dengan lokasi proyek yang dikembangkan
berada di wilayah Banten.
The Company is domiciled in DKI Jakarta with
the location of the developed projects in Banten.
36 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 37
Profil Perusahaan
Company Profile
No Nama Produk Tipe Produk No Nama Produk Tipe Produk
1 Pantai Bukit Villa Perumahan (Residential) 12 Pasir Putih Residences Perumahan (Residential)
2 Bukit Nirmala Perumahan (Residential) SOHO (Commercial
13 SOHO Miami
Products)
Manhattan Residences Perumahan (Residential)
Rukan (Commercial
SOHO (Commercial 14. Rukan Petak Sembilan
SOHO Manhattan Products)
3 Products)
15 Pasadena Spring Perumahan (Residential)
SOHO (Commercial
SOHO Wallstreet
Products) 16 llona@Pasadena Hills Perumahan (Residential)
4 Menara Syariah High Rise ( Entitas Asosiasi) 17 Ruko Milenial Ruko (Commercial Products)
SOHO (Commercial Rukan Asia Afrika Rukan (Commercial
5 Soho The Bund 18
Products) Pasadena Walk Products)
Rukan (Commercial 19 Ruko Little Siam Ruko (Commercial Products)
6 Rukan Lau Pa Sat
Products)
20 Rumah Mlenial Perumahan (Residential)
7 Padma Perumahan (Residential)
Permata Hijau Perumahan (Residential)
8 Sapporo Residences Perumahan (Residential) 21
Residences
Rukan (Commercial Pergudangan (Commercial
9 Rukan Marina Bay 22 Bizpark PIK2
Products)| Products)
SOHO The Riverside SOHO (Commercial Permata Golf Perumahan (Residential)
10 & SOHO Riverside Products) 23
Residences
Boulevard
24 The Golf Signature Perumahan (Residential)
Rukan Marina Pasir Rukan (Commercial
11
Putih Products)
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 37
Page 38
Sumber Daya Manusia [C.3]
Human Resources [C.3]
Per 31 Desember 2024, jumlah karyawan PIK2 tercatat As of December 31, 2024, the total number of
sebanyak 669 orang, yang terdiri dari karyawan employees at PIK2 was recorded at 669, consisting of
Perseroan sebanyak 53 orang dan karyawan Entitas 53 employees from the Company and 616 employees
Anak sebanyak 616 orang. Jumlah ini berkurang 49 from subsidiaries. This represents a decrease of 49
orang atau 6,8% dibandingkan jumlah karyawan pada employees or 6.8% compared to the total number of
2023 yang mencapai 718 orang. Penurunan jumlah employees in 2023, which was 718. The reduction in the
karyawan tersebut disebabkan oleh realokasi karyawan number of employees was due to the realignment of
proyek yang telah menyelesaikan project existing. project staff who had completed their existing projects.
Berikut demografi karyawan Perseroan dalam 3 (tiga) The following presents the demographic profile of the
tahun terakhir. Company’s employees over the past three (3) years.
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition by Gender
Jenis Kelamin*
2024 2023 2022
Gender*
Laki-laki
430 432 484
Male
Perempuan
239 286 330
Female
Jumlah
669 718 814
Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jabatan dan Jenis Kelamin [S-01]
Employee Composition by Position Level and Gender [S-01]
2024 2023 2022
Level Jabatan*
Position Level * Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
Non-staf
25 1 27 1 46 2
Non-staff
Staf
208 132 217 159 253 217
Staff
Supervisor 102 46 82 57 96 52
Asisten Manajer
25 24 30 29 27 26
Assistant Manager
Manajer
47 27 55 30 51 30
Manager
General Manager/Regional
11 5 10 5 5 3
Manager
Direksi
12 4 11 5 6 -
Director
Jumlah
430 239 432 286 484 330
Total
38 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 39
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia dan Jenis Kelamin
Employee Composition by Age and Gender
2024 2023 2022
Kelompok Usia
Age Group Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
18 - 30 164 140 172 169 186 210
31 - 40 127 62 116 74 154 83
41 - 50 88 31 92 32 99 29
> 50 51 6 52 11 45 8
Jumlah
430 239 432 286 484 330
Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Ketenagakerjaan dan Jenis Kelamin
Employee Composition by Employment Status and Gender
2024 2023 2022
Status Ketenagakerjaan
Employment Status Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
Karyawan Tetap
175 92 184 110 200 104
Permanent Employee
Karyawan Kontrak
255 147 248 176 284 226
Contract Employee
Jumlah
430 239 432 286 484 330
Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Wilayah Operasional dan Status Ketenagakerjaan
Employee Composition by Work Site and Employment Status
2024 2023 2022
Lokasi Kerja Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan
Work Site Tetap Kontrak Tetap Kontrak Tetap Kontrak
Permanent Contracted Permanent Contracted Permanent Contracted
Employee Employee Employee Employee Employee Employee
Kantor Pusat (DKI Jakarta)
33 20 264 413 300 508
Head Office (DKI Jakarta)
Proyek (Banten)
234 382 30 11 4 2
Project (Banten)
Jumlah
430 239 432 286 484 330
Total
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 39
Page 40
Komposisi Karyawan Berdasarkan Kategori Wilayah Operasional dan Jenis Kelamin
Employee Composition by Work Site and Gender
2024 2023 2022
Lokasi Kerja
Lokasi Kerja Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
Kantor Pusat (DKI Jakarta)
29 24 21 20 3 3
Head Office (DKI Jakarta)
Proyek (Banten)
401 215 411 266 481 327
Project (Banten)
Jumlah
430 239 432 286 484 330
Total
Karyawan Sementara [S-04] Temporary Employees [S-04]
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan tidak memiliki As of the end of 2024, the Company did not employ any
karyawan sementara. temporary workers.
40 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 41
Profil Perusahaan
Company Profile
Kepemilikan Saham [C.3]
Shareholding [C.3]
Perseroan memiliki komposisi kepemilikan saham The Company has the following shareholding
sebagai berikut: composition:
1 Januari 2024 31 Desember 2024
January 1, 2024 December 31, 2024
Pemegang Saham Persentase Persentase
Nilai Nominal Jumlah Saham Nilai Nominal
Shareholder Kepemilikan Kepemilikan
Jumlah Saham (Rp100/Saham) (lembar) (Rp100/Saham)
Shareholding Shareholding
Total Shares Nominal Value Total Shares Nominal Value
Percentage Percentage
(Rp100/Share) (sheet) (Rp100/Share)
(%) (%)
Komposisi Pemegang Saham lebih dari 5%
Composition of Shareholders above 5%
PT Multi Artha 15.181.250.535 1.518.125.053.500 89,92
13.939.040.035 1.393.904.003.500 89,20
Pratama (MAP)
Komposisi Pemegang Saham Kurang dari 5%
Composition of Shareholders below 5%
Masyarakat
(masing-masing di
bawah 5%) 1.688.109.965 168.810.996.500 10,80 1.702.344.965 170.234.496.500 10,08
Public (each below
5%)
Jumlah 16.883.595.500 1.688.359.550.000 100
15.627.150.000 1.562.715.000.000 100,00
Total
Komposisi Kepemilikan Saham
Shareholding Composition
Masyarakat 10,08%%
(masing-masing
di bawah 5%)
Public
(each below 5%)
89,92 % PT Multi Artha Pratama
(MAP)
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 41
Page 42
Informasi Entitas Anak dan/atau Entitas Asosiasi
Information of Subsidiaries and/or Associates
PT Agung Sedayu
50%
PT Multi Artha Pratama
89,92%
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
51% 99,92% 94,07% 99,33% 93,06%
PT Bangun
PT Panorama PT Bumindo PT Cahaya Inti PT Jaya Indah
Kosambi Sukses
Eka Tunggal Mekar Wibawa Sentosa Sentosa
Tbk
57% 56% 56% 40% 99,6%
PT Cahaya PT Mega PT Cahaya PT Fin PT Agung
Kencana Andalan Gemilang Indah Centerindo Surya
Indah Sukses Cemerlang Satu Gemerlap
42 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 43
Profil Perusahaan
Company Profile
PT Tunas Mekar Jaya
50%
Publik | Public
10,08%
90,14% 99,15% 90,91% 90,14% 11.12%
PT Kemilau PT Karunia PT Sumber PT Sharindo PT Kusuma
Karya Utama Utama Selaras Cipta Utama Matratama Putra Alam
Keanggotaan Asosiasi [C.5]
Association Membership [C.5]
Nama Organisasi Skala Asosiasi Posisi Perusahaan
Organization Title Association Scale Company Position
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Nasional Anggota
Association of Indonesian Issuers (AEI) National Member
Real Estat Indonesia (REI) Nasional Anggota
Real Estat Indonesia (REI) National Member
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 43
Page 44
CSR Program Stunting for Child under 2 years 44 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 45
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
102 children in Teluknaga District who are priority targets for stunting
prevention (children under 2 years old) benefit from a nutrition status
improvement and monitoring program through nutritional intervention by
providing healthy meals for 56 consecutive days.
04 Tata Kelola
Keberlanjutan
Sustainability Governance
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 45
Page 46
Struktur Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Structure
Board of Commissioners and Directors of PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
Perseroan menerapkan Tata Kelola Perusahaan The Company implements Good Corporate
yang Baik (GCG) yang baik secara konsisten dan Governance (GCG) consistently and continuously as
berkesinambungan sebagai komitmen Perseroan the Company’s commitment to maintain the trust
dalam menjaga kepercayaan para pemangku of stakeholders. The implementation of GCG in
kepentingan. Penerapan GCG di Perseroan dijalankan the Company is carried out in accordance with the
sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola serta best principles of governance and best practices used, both
practice yang digunakan, baik di lingkup nasional nationally and internationally. The Company believes
maupun internasional. Perseroan meyakini, dengan that by implementing GCG principles, we can improve
menerapkan prinsip GCG yang baik, kami dapat performance, maintain reputation and trust, and
meningkatkan kinerja, menjaga reputasi dan provide added value to stakeholders.
kepercayaan, serta memberikan nilai tambah bagi para
pemangku kepentingan.
Struktur tata kelola perusahaan Perseroan menganut Corporate Governance Structure of the Company
model dua badan (two tier system) yang terdiri dari adheres to a two-tier system consisting of a board
Dewan Komisaris dan Direksi serta organ-organ of commissioners, board of directors, and organs
pendukung kegiatan dewan komisaris dan direksi. supporting the activities of the board of commissioners
Struktur ini sesuai dengan Undang-undang No. 40 and board of directors. This structure is in accordance
Tahun 2007 tentang Perusahaan Terbatas (UUPT). with Law No. 40 of 2007 regarding Limited Liability
Berikut struktur tata kelola perusahaan Perseroan: Companies (UUPT). The following is the structure of
corporate governance of the Company:
46 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 47
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Komite Audit Unit Audit Internal
Audit Committee Internal Audit Unit
Direksi
Board of Directors
Komite Nominasi &
Remunerasi Sekretaris Perusahaan
Nomination & Corporate Secretary
Remuneration Committee
Struktur tata kelola perusahaan Perseroan dilengkapi The corporate governance structure of the Company
dengan soft structure berupa pedoman, kebijakan, is complemented by a soft structure in the form of
dan prosedur yang mengatur hubungan yang jelas guidelines, policies and procedures that regulate
antara pihak yang mengambil keputusan dengan pihak a clear relationship between the party making the
yang melakukan pengawasan terhadap keputusan decision and the party supervising the decision, so that
tersebut sehingga tidak terjadi rangkap jabatan there are no duplicate positions that result in conflicts
yang mengakibatkan benturan kepentingan dalam of interest in making decisions for the Company.
mengambil keputusan untuk Perseroan. Informasi Complete information on the Company’s general
lengkap mengenai Tata Kelola Umum Perusahaan governance can be found in the 2024 Annual Report.
dapat dilihat dalam Laporan Tahunan 2024.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 47
Page 48
Penanggung Jawab Pelaksanaan Kinerja Keberlanjutan [E.1]
Person-in-Charge of the Sustainability Performance [E.1]
Sebagaimana diatur dalam POJK No. 51/POJK.03/2017, As stipulated in POJK No.51/POJK.03/2017, the
Perseroan belum menetapkan secara spesifik pejabat, Company has not specifically determined the
pegawai, atau unit kerja yang menjadi penanggung official, employee or work unit who is responsible for
jawab penerapan keberlanjutan di Perseroan. Dalam implementing sustainable finance in the company.
operasional sehari-hari, kebijakan dan pengawasan In daily operations, the policy and supervision of the
penerapan keberlanjutan berada di bawah Direksi yang implementation of sustainable finance is under the
praktiknya dilaksanakan oleh seluruh divisi dengan Board of Directors which is practically implemented by
dibantu oleh kepala divisi masing-masing. all divisions assisted by their respective division heads.
Pengembangan Kompetensi Keberlanjutan [E.2]
Sustainability Competency Development [E.2]
Perseroan berkomitmen untuk terus mengembangkan The Company is committed to continuously developing
kompetensi keberlanjutan melalui berbagai kegiatan, sustainability competencies through various activities,
seperti pelatihan, seminar, dan program sertifikasi. such as training, seminars, and certification programs.
Tujuannya adalah untuk meningkatkan pemahaman The aim is to improve understanding and skills related
dan keterampilan terkait praktik keberlanjutan di to sustainability practices within the Company.
dalam Perusahaan. Berikut kegiatan pengembangan The following are the sustainability competency
kompetensi keberlanjutan pada 2024: development activities in 2024:
Nama Pelatihan Penyelenggara Waktu Tempat
No
Training Title Organizer Date Venue
1 Promoting Sustainable Investment in IDX 25 April 2024 Online
Indonesia Capital Market April 25, 2024
2 Sharing Session on Good Corporate ASG - Deloitte 19 September 2024 Jakarta
Governance and Three Lines of Defense September 19, 2024
3 Public Hearing Taksonomi untuk Keuangan OJK 28 Oktober 2024 Jakarta
Berkelanjutan Indonesia (TKBI) Versi 2 Sektor October 28, 2024
Construction & Real Estate (C&RE)
4 Webinar Responsible Supply Chain IDX - GRI 3 Desember 2024 Online
December 3, 2024
5 Sosialisasi SPE-IDXnet AP/KAP, Waran IDX & OJK 13 Desember 2024 Online
Terstruktur, dan ESG Reporting December 13, 2024
Penilaian dan Pemantauan Risiko Keberlanjutan [E.3]
Sustainability Risk Assessment and Monitoring [E.3]
Perseroan memiliki sistem manajemen risiko yang The Company has a comprehensive risk management
komprehensif untuk mengidentifikasi, menganalisis, system to identify, analyze, evaluate, and control risks
mengevaluasi, dan mengendalikan risiko-risiko yang related to its operational activities. These risks include
terkait dengan kegiatan operasionalnya. Risiko-risiko economic, environmental, social, and governance
tersebut mencakup aspek ekonomi, lingkungan, sosial, aspects that can have a significant impact on long-
dan tata kelola yang dapat berdampak signifikan pada term performance and relationships with stakeholders.
kinerja jangka panjang dan hubungan dengan para
pemangku kepentingan.
48 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 49
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Dalam mengelola risiko keberlanjutan, Perseroan In managing sustainability risks, the Company
mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk risiko considers various factors, including climate change
perubahan iklim dan dampaknya terhadap operasional risks and their impact on the Company’s operations.
Perseroan. Perseroan juga memiliki kebijakan dan The Company also has policies and procedures to
prosedur untuk mengelola risiko secara optimal, serta manage risks optimally and monitors sustainability
melakukan pemantauan terhadap risiko keberlanjutan risks through risk management reporting mechanisms.
melalui mekanisme pelaporan manajemen risiko.
Melalui pengelolaan risiko yang efektif, Perseroan Through effective risk management, the Company can
dapat mengurangi potensi terjadinya risiko dan reduce the potential occurrence of risks and losses,
dampak kerugian, serta meningkatkan transparansi as well as improve transparency and communication
dan komunikasi dengan para pemangku kepentingan. with stakeholders. Monitoring of sustainability risks
Pemantauan terhadap risiko keberlanjutan dilakukan is conducted regularly or as needed if there are
secara berkala atau sewaktu-waktu jika ada risiko significant risks that require immediate attention from
signifikan yang perlu dengan segera ditindaklanjuti Management.
langsung oleh Manajemen.
Dengan demikian, Perseroan dapat memastikan bahwa By doing so, the Company ensures that sustainability
pengelolaan risiko keberlanjutan dilakukan secara risk management is carried out effectively and
efektif dan efisien, serta dapat meningkatkan kinerja efficiently, and can improve long-term performance
jangka panjang dan hubungan dengan para pemangku and relationships with stakeholders. More information
kepentingan. Informasi lebih lanjut tentang manajemen on risk management can be found in the 2024 Annual
risiko dapat dilihat dalam Laporan Tahunan 2024. Report.
Jenis Risiko Penjelasan Upaya-upaya Mitigasi
Risk Type Explanation Mitigating Efforts
Risiko Kredit Risiko bahwa Perusahaan akan mengalami kerugian Perseroan melakukan kesepakatan mengenai
Credit Risk yang timbul dari pelanggan, klien atau pihak jangka waktu pembayaran pada saat pengadaan
lawan yang gagal memenuhi liabilitas kontraktual kontrak kerja dengan para pelanggannya dan
mereka. Tidak ada risiko kredit yang terpusat secara memonitor sistem pembayaran dari pelanggan dan
signifikan. telah menerapkan denda kepada pelanggan yang
The risk that the Company will suffer losses arising telah melewati masa tenggang pembayaran yang
from customers, clients, or counterparties failing telah ditentukan.
to fulfill their contractual obligations. There is no The Company makes an agreement regarding the
significant concentration payment period when procuring work contracts
of credit risk with its customers, monitors the customer’s
payment system, and applies fines to customers
who have exceeded the specified payment grace
period.
Risiko Nilai Risiko nilai tukar mata uang asing adalah risiko di Pada saat ini, Perseroan dan Entitas Anak tidak
Tukar Mata mana nilai wajar atau arus kas masa mendatang dari menghadapi risiko nilai tukar mata uang asing.
Uang Asing suatu instrumen keuangan akan berfluktuasi akibat At this time, the Company and Subsidiaries do not
Foreign perubahan nilai tukar mata uang asing. face foreign currency exchange rate risk.
Exchange Risk is the risk that the fair value or future cash flows
Rate Risk of a financial instrument will fluctuate due to changes
in foreign currency exchange rates.
Risiko Tingkat Risiko di mana nilai wajar atau arus kas masa Perseroan dan Entitas Anak terpengaruh risiko
Suku Bunga mendatang dari suatu instrumen keuangan akan perubahan suku bunga, terutama yang timbul dari
Interest Rate berfluktuasi akibat perubahan suku bunga pasar. pinjaman untuk modal kerja dan kredit investasi.
Risk The risk that the fair value or future cash flows of a Pinjaman pada berbagai suku bunga menimbulkan
financial instrument will fluctuate due to changes in risiko suku bunga dan nilai wajar kepada Perseroan
market interest rates. dan Entitas Anak.
The Company and Subsidiaries are affected by the
risk of changes in interest rates, especially arising
from loans for working capital and investment
credit. Loans at various interest rates pose interest
rate and fair value risks to the Company and
Subsidiaries.
Risiko Harga Risiko fluktuasi nilai instrumen keuangan sebagai Saat ini, Perseroan dan Entitas Anak tidak
Price Risk akibat perubahan harga pasar. menghadapi risiko harga.
The risk of fluctuations in the value of financial Currently, the Company and Subsidiaries do not
instruments as a result of changes in market prices. face any price risk.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 49
Page 50
Jenis Risiko Penjelasan Upaya-upaya Mitigasi
Risk Type Explanation Mitigating Efforts
Risiko Likuiditas Manajemen risiko likuiditas yang hati-hati berarti Dalam mengantisipasi risiko pengelolaan dana,
Liquidity Risk mempertahankan kas dan bank memadai untuk Perseroan dan Entitas Anak telah melakukan
mendukung kegiatan bisnis Perseroan dan Entitas prediksi dana untuk jangka pendek dan menengah
Anak secara tepat waktu. dalam mendukung kebutuhan operasionalnya dan
Prudent liquidity risk management means memastikan tersedianya pendanaan berdasarkan
maintaining adequate cash and banking to support kecukupan fasilitas kredit yang mengikat.
the Company and Subsidiaries’ business activities in In anticipating fund management risks, the Company
a timely manner. and Subsidiaries have predicted funds for the short
and medium term to support their operational needs
and ensure the availability of funding based on the
adequacy of binding credit facilities.
Risiko Permintaan properti dan real estat Perseroan selalu menyiapkan langkah kerjasama
pelemahan daya umumnya dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti dengan perbankan dalam memberikan alternatif
beli masyarakat kondisi ekonomi, suku bunga, kebijakan strategis pembiayaan kepada konsumen, agar konsumen
Risiko Pemerintah, perubahan lifestyle serta lokasi properti. dapat dengan mudah memperoleh pembiayaan
pelemahan daya Dari faktor-faktor tersebut, kondisi ekonomi memiliki yang terbaik.
beli masyarakat dampak signifikan pada sektor properti dan real
estat secara keseluruhan. Kondisi ekonomi yang kuat The Company always prepares steps to cooperate
dan bertumbuh secara stabil dapat meningkatkan with banks in providing alternative financing to
kesejahteraan masyarakat sehingga mendorong consumers, so that consumers can easily obtain the
kenaikan daya beli dan minat masyarakat untuk best financing.
berinvestasi di sektor properti. Sebaliknya, apabila
kondisi ekonomi yang tidak menentu dan tidak
bertumbuh secara stabil dapat mengakibatkan
penurunan daya beli masyarakat dan penurunan minat
masyarakat untuk berinvestasi di sektor properti
sehingga permintaan akan properti baik tempat
tinggal ataupun properti komersial akan menurun.
Kondisi ekonomi yang lemah secara berkelanjutan
dapat berdampak pada tingkat permintaan properti
dan profitabilitas Perseroan.
Demand for property and real estate is generally
influenced by various factors, such as economic
conditions, interest rates, strategic government
policies, lifestyle changes and property location. Of
these factors, economic conditions have a significant
impact on the property and real estate sector as a
whole. Strong and stable economic conditions can
improve
the welfare of the community, thus encouraging an
increase in purchasing power and public interest in
investing in the property sector. Conversely, if
economic conditions are uncertain and not growing
steadily, it can result in a decrease in people’s
purchasing power and a decrease in people’s interest
in investing in the property sector so that demand for
property, both residential and commercial property,
will decrease. A sustained weak economic condition
may impact the level of property demand and the
Company’s profitability.
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan [F.1]
Sustainability Culture Building Activities [F.1]
Dalam rangka membangun budaya keberlanjutan, In order to build a culture of sustainability, the Company
Perseroan telah memiliki beberapa kebijakan, seperti has several policies, such as a Code of Conduct,
Kode Etik (Code of Conduct), kebijakan antikorupsi, anti-corruption policy, anti-bribery policy, and has
kebijakan anti penyuapan, serta telah menerapkan implemented a Whistleblowing System (WBS).
Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing
System/WBS).
50 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 51
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Kode Etik
Code of Conduct
Perseroan menjunjung tinggi standar etika perilaku, The Company upholds high standards of ethical
baik dalam etika perilaku karyawan dalam lingkungan behavior, both in the ethics of employee behavior in
kerja maupun etika perilaku bisnis, serta mendorong the work environment and ethics of business conduct,
semua karyawan Perseroan untuk berperilaku adil, and encourages all employees of the Company
jujur, dan hormat. Kode etik Perseroan menguatkan to behave fairly, honestly, and respectfully. The
budaya dan nilai-nilai agar Perseroan dapat tumbuh Company’s Code of Conduct strengthens the culture
secara sehat dan berkelanjutan (sustainable). Kode and values for the Company to grow in a healthy and
etik Perseroan memuat etika bisnis Perseroan, etika sustainable manner. The Company’s Code of Conduct
kerja, dan pedoman pelaksanaan di mana kode etik ini contains the Company’s business ethics, work ethics,
berlaku bagi seluruh insan Perseroan, baik Manajemen, and implementation guidelines where this Code of
karyawan, Direksi, Dewan Komisaris dan mitra kerja Conduct applies to all of the people in the Company,
yang bekerja bersama Perseroan. including management, employees, Board of Directors,
Board of Commissioners, and partners who work with
the Company.
Kode etik Perseroan senantiasa dikaji ulang dan The Company’s Code of Conduct is constantly
disesuaikan dengan perkembangan hukum, sosial, reviewed and adjusted to the development of legal,
norma yang berlaku di masyarakat, kepentingan social, norms prevailing in society, the interests of the
Perseroan, dan perjalanan bisnis Perseroan. Perseroan company and the Company’s business journey. The
juga terus melakukan sosialisasi kode etik kepada Company also consistently socializes the Code of
seluruh karyawan melalui berbagai media, seperti Conduct to all employees through various media, such
situs internal, surat pernyataan, dan surat elektronik. as trainings, internal websites, statement letters, and
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan tidak mendapati electronic mail. Until the end of 2024, the Company did
adanya pelaporan terkait pelanggaran kode etik yang not find any reports related to violations of the Code of
dilakukan oleh karyawan Perseroan. Conduct committed by the Company’s employees.
Untuk memastikan kesadaran dan pemahaman yang To ensure awareness and understanding of the Code of
baik tentang kode etik, Perseroan terus melakukan Conduct, the Company continuously conducts training
sosialisasi kepada seluruh karyawan melalui berbagai and awareness programs for all employees through
media, seperti situs internal, surat pernyataan, dan various media, such as internal websites, statements,
surat elektronik. Dengan demikian, seluruh karyawan and electronic letters. This enables all employees to
dapat memahami dan mengimplementasikan kode understand and implement the Code of Conduct in
etik dalam aktivitas sehari-hari. their daily activities.
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan tidak mendapati As of the end of 2024, the Company has not received
adanya pelaporan terkait pelanggaran kode etik yang any reports of Code of Conduct violations committed
dilakukan oleh insan Perseroan. Hal ini menunjukkan by its employees. This demonstrates that the
bahwa upaya Perseroan dalam menegakkan kode Company’s efforts to uphold the Code of Conduct and
etik dan membangun budaya kerja yang baik telah build a good work culture have been effective. With
berjalan efektif. Dengan komitmen ini, Perseroan this commitment, the Company can ensure that its
dapat memastikan bahwa operasional bisnis dijalankan business operations are conducted with high integrity
dengan integritas dan profesionalisme yang tinggi. and professionalism.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 51
Page 52
Kebijakan Antikorupsi
Anti-Corruption Policy
Perseroan memiliki kebijakan antikorupsi yang The Company has an anti-corruption policy as
dituangkan dalam Kode Etik Perseroan di mana outlined in the Company’s Code of Conduct, in which
Perseroan tidak menoleransi perilaku korupsi dan the Company does not tolerate corrupt behavior and
akan bertindak tegas kepada siapapun yang terbukti will take firm action against anyone proven to have
melakukan korupsi di lingkup Perseroan. Sikap committed corruption within the Company. Anti-
antikorupsi dapat ditunjukkan dengan cara: corruption attitude can be shown by:
1. Melaporkan kepada atasan karyawan tersebut atau 1. Reporting to the employee’s superior or to the
kepada Manajemen Perusahaan apabila terdapat Company’s management if there are employees
karyawan yang melakukan korupsi; who commit corruption;
2. Membantu Perseroan dalam memberantas dan 2. Assisting the Company in eradicating and
mengusut korupsi; investigating corruption;
3. Menolak jika diberi uang oleh orang yang melakukan 3. Refusing if given money by people who commit
korupsi; corruption;
4. Memberi nasihat kepada seluruh karyawan agar 4. Advising all employees not to commit corruption;
tidak melakukan korupsi;
5. Menjelaskan kepada seluruh karyawan tentang 5. Explaining to all employees about the negative
dampak negatif dari perilaku korupsi; impact of corrupt behavior;
6. Mengawasi seluruh kegiatan karyawan yang 6. Supervising all employee activities related to the
berkaitan dengan uang Perseroan, agar tidak Company’s money so as not to commit corruption;
melakukan korupsi;
7. Karyawan Perseroan dilarang meminta atau 7. Employees of the Company are prohibited from
menerima hadiah/gratifikasi, suap dan sejenisnya requesting or accepting gifts/gratuities, bribes and
dalam segala bentuk fisik maupun virtual atau the like in all physical or virtual forms or preferential
perlakuan istimewa dari Perseroan ataupun treatment from the Company or individuals who
perorangan yang mempunyai hubungan/ have a relationship/interest with the Company
kepentingan dengan Perseroan baik sebagai mitra either as a business partner or as a competitor;
bisnis ataupun sebagai pesaing;
8. Karyawan Perseroan dilarang melakukan pungutan 8. Employees of the Company are prohibited from
langsung maupun tidak langsung dalam bentuk making direct or indirect levies in any form to
apapun kepada mitra usaha dan karyawannya untuk business partners and employees for personal gain
keuntungan pribadi, termasuk meminta fasilitas, including requesting facilities, gifts, entertainment,
hadiah, entertainment, jamuan bisnis, perlakuan business meals, preferential treatment or other
istimewa, atau bentuk lainnya; forms;
9. Hanya akan mengadakan dan menerima jamuan 9. Holding and receiving business meals with business
bisnis dengan mitra usaha dan/atau pemangku partners and/or other stakeholders as long as it is in
kepentingan lainnya sepanjang sesuai dengan accordance with the objectives and interests of the
tujuan dan kepentingan Perseroan dengan biaya Company, at a cost that can be accounted for;
yang dapat dipertanggungjawabkan;
10. Karyawan Perseroan dilarang melakukan pencucian 10. Employees of the Company are prohibited from
uang (money laundering) yang dilakukan baik committing money laundering by individuals and/or
oleh individu dan/atau korporasi yang dengan corporations who intentionally place, transfer, divert,
sengaja menempatkan, mentransfer, mengalihkan, spend, pay, grant, entrust, bring abroad, change the
membelanjakan, membayarkan, menghibahkan, form, exchange with currency or securities or other
menitipkan, membawa ke luar negeri, mengubah actions on assets that are known or reasonably
bentuk, menukarkan dengan mata uang atau surat suspected to be the proceeds of a criminal offense
berharga atau perbuatan lain atas harta kekayaan with the aim of hiding or disguising the origin of
yang diketahuinya atau patut diduganya merupakan the assets, including those who receive and control
hasil tindak pidana dengan tujuan menyembunyikan them.
atau menyamarkan asal usul harta kekayaan itu,
termasuk juga yang menerima dan menguasainya.
52 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 53
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Perseroan telah mensosialisasikan kebijakan In addition, the Company has also socialized the anti-
antikorupsi bersamaan dengan sosialisasi Kode Etik corruption policy together with the socialization of the
yang dilakukan pada Program Onboarding for New Code of Conduct carried out in the Onboarding for New
Hires dan senantiasa disosialisasikan kembali secara Hires Program and is always socialized again regularly
reguler melalui situs internal dan surat elektronik through internal websites and direct electronic mail to
langsung kepada karyawan. Setiap karyawan juga employees. Each employee is also required to sign a
diwajibkan menandatangani surat pernyataan yang statement, which is renewed on an annual basis, that
diperbaharui secara tahunan bahwa mereka telah they have read, understood, and agreed to comply with
membaca, memahami, dan menyetujui untuk menaati the anti-corruption policy as set out in the Company’s
kebijakan antikorupsi sebagaimana telah ditetapkan di Code of Conduct.
dalam Kode Etik Perusahaan.
Dengan segala upaya tersebut, di 2024 Perseroan tidak With all these efforts, in 2024 the Company did
mendapati kasus korupsi yang terjadi di lingkungan not find any corruption case occurring within the
Perseroan. Hal ini menunjukkan keberhasilan Perseroan Company’s environment. This shows the Company’s
dalam memberikan sosialisasi dan pemahaman kepada success in providing socialization and understanding to
para pemangku kepentingan khususnya karyawan dan stakeholders, especially employees and work partners,
mitra kerja terhadap kebijakan antikorupsi yang dimiliki regarding the Company’s anti-corruption policies.
Perseroan.
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Perseroan memiliki prosedur mengenai Sistem The Company has a procedure regarding
Pelaporan Pelanggaran yang mengatur mengenai Whistleblowing System that regulates the reporting
mekanisme pelaporan, penanganan pelaporan, mechanism, handling of the report, protection
perlindungan pelapor, dan laporan atas pelaporan of whistleblowers, and reports on whistleblowing
pelanggaran di lingkungan Perseroan, Entitas Anak, within the Company, subsidiaries, and affiliates.
dan afiliasi. Prosedur ini dibuat untuk memberikan This procedure is made to provide guidance in the
panduan dalam pengelolaan dan penanganan management and handling of whistleblower’s report/
pelaporan pelanggaran/penyingkapan dari Pelapor disclosure.
(whistleblower).
Prosedur Sistem Pelaporan Pelanggaran telah disahkan The Whistleblowing System Procedure has been
oleh Direksi Perseroan dengan Surat Keputusan Direksi authorized by the Board of Directors of the Company
No. 006/PANI-PIK2/SKDir/CoCWBS/CorSec/VII/2023 with Board of Directors Decree No. 006/PANI-PIK2/
pada 5 Juli 2023. Dalam prosedur Sistem Pelaporan SKDir/CoCWBS/CorSec/VII/2023 on July 5, 2023. In
Pelanggaran, Perseroan memiliki prinsip pelaporan the Whistleblowing System procedure, the Company
yang mengutamakan kerahasiaan, tidak memihak, has reporting principles that prioritize confidentiality,
independen, dan nonrepudiasi. Siapapun yang impartiality, independence, and non-repudiation.
melihat dan mengetahui adanya tindak pelanggaran Anyone who sees and knows of any violation that
yang terindikasi kecurangan, korupsi, penyuapan, indicates fraud, corruption, bribery, and other actions
dan tindakan lainnya yang melanggar norma, aturan, that violate norms, rules, or business ethics that can
atau etika bisnis, baik yang secara langsung atau directly or indirectly harm the Company, can report it
tidak langsung dapat merugikan Perseroan, dapat to the Company through the following platform/media:
melaporkannya kepada Perseroan melalui sarana/
media sebagai berikut:
WA : 0812-88-456-456 WA : 0812-88-456-456
Email : komite.etik@agungsedayu.com Email : komite.etik@agungsedayu.com
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 53
Page 54
Setiap pelaporan yang masuk akan ditindaklanjuti Every incoming report will be followed up by the
oleh tim terkait sepanjang terdapat bukti-bukti relevant team as long as there is strong evidence and
yang kuat dan tidak bersifat fitnah. Tim terkait is not slanderous. The relevant team will investigate
akan menginvestigasi laporan untuk memvalidasi the report to validate its truth, and will also provide
kebenarannya, dan juga akan memberikan protection to the reporter and prevent him from
perlindungan kepada pelapor serta menghindarkannya various harmful actions or threats. Until the end of
dari berbagai tindakan yang merugikan maupun 2024, the Company did not find any reports through
ancaman. Hingga akhir 2024, Perseroan tidak the whistleblowing system reported by the public or
mendapati adanya pelaporan melalui sistem pelaporan other stakeholders.
pelanggaran yang dilaporkan oleh masyarakat atau
pemangku kepentingan lainnya.
Pelibatan Pemangku Kepentingan [E.4]
Stakeholder Engagement [E.4]
Perseroan menyadari kegiatan operasional yang The Company realizes that its operational activities
dilakukan dapat memiliki dampak secara langsung may have a direct or indirect impact on its stakeholders.
ataupun tidak langsung terhadap para pemangku Stakeholders include individuals, institutions,
kepentingan. Pihak yang termasuk dalam jajaran government, and the general public, which are
pemangku kepentingan Perseroan adalah individu, determined based on the level of involvement of each
institusi, pemerintah, hingga masyarakat umum stakeholder in the Company’s business activities.
yang ditentukan berdasarkan tingkat keterlibatan By understanding the needs and interests of its key
masing-masing pemangku kepentingan di dalam stakeholders, the Company can build strong and
kegiatan usaha Perseroan. Dengan memahami mutually beneficial relationships and ensure that its
kebutuhan dan kepentingan para pemangku kuncinya, operational activities are conducted with consideration
Perseroan dapat membangun hubungan yang kuat for their impact. This aligns with the Company’s
dan saling menguntungkan, serta memastikan commitment to conducting business in a responsible
bahwa kegiatan operasional Perseroan dijalankan and sustainable manner. The following is an explanation
dengan mempertimbangkan dampaknya terhadap of the Company’s stakeholders, both those involved
para pemangku kepentingan. Hal ini sejalan dengan and/or directly or indirectly affected by the Company’s
komitmen Perseroan untuk menjalankan bisnis operational activities:
yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Berikut
ini penjelasan mengenai pemangku kepentingan
Perseroan, baik yang terlibat dan/atau terdampak,
baik secara langsung maupun tidak langsung, dengan
kegiatan operasional Perseroan:
54 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 55
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Metode Pelibatan/
Daftar Pemangku Frekuensi Pelibatan
Pendekatan Topik dan Isu Utama Kepentingan
Kepentingan Frequency of
Method/Approach Key Topic and Issue of Interest
List of Stakeholder Engagement
of Engagement
Pelanggan • Situs Web; • Setiap Saat • Kualitas dan keamanan produk;
Customer • Iklan di Media Cetak/Media • Sesuai Kebutuhan • Pengaduan pelanggan atas produk
Digital/Media Elektronik; dan layanan; dan
• Layanan Konsumen; • Sesuai Kebutuhan • Informasi produk yang transparan.
• Survei Kepuasan • 1 (Satu) Kali Setahun • Products quality and safety;
Konsumen; dan • Customer complaints about products
• Komunikasi Langsung. • Sesuai Kebutuhan and services; and
• Website; • Anytime • Transparent product information.
• Advertisement in Print • As Needed
Media/Digital Media/
Electronic Media;
• Consumer Services; • As Needed
• Consumer Satisfaction • Once a Year
Survey; and
• Direct Communication. • As Needed
Karyawan • Pertemuan Internal; • Sesuai Kebutuhan • Program pengembangan kompetensi
Employees • Pelatihan; • Sesuai Kebutuhan dan karir karyawan;
• Knowledge Sharing; • Sesuai Kebutuhan • Evaluasi kinerja karyawan dan
• Media Komunikasi Internal; • Sesuai Kebutuhan remunerasi karyawan;
dan • Sarana dan fasilitas Keselamatan dan
• Employee Gathering. • 1 (Satu) Kali Setahun Kesehatan Kerja (K3);
• Internal Meetings; • As Needed • Hubungan industrial yang harmonis;
• Training; • As Needed dan
• Knowledge Sharing; • As Needed • Sosialisasi kebijakan, peraturan, dan
• Internal Communication • As Needed hal-hal lain yang diperlukan dalam
Media; and rangka mendukung kegiatan bisnis.
• Employee Gathering. • 1 (One) Time a Year • Employee competency and career
development program;
• Employee performance evaluation;
Employee remuneration;
• Occupational Safety and Health (OSH)
facilities and infrastructure;
• Harmonious industrial relations;
• Socialization of policies, regulations
and other matters required to support
business activities.
Pemasok dan Rekan • Komunikasi langsung • Setiap Saat • Kinerja Perseroan;
Bisnis melalui e-mail, materi • Ketepatan pembayaran;
Vendor and Business tertulis seperti proposal • Mekanisme pengadaan barang dan
Partners dan lembar umpan balik; jasa secara wajar;
• Kontrak dan perjanjian • Sesuai Kebutuhan • Transparansi proses seleksi
kerja; dan pengadaan barang dan jasa; dan
• Sosialisasi kebijakan • Sesuai Kebutuhan • Termin pembayaran yang tepat waktu
internal terkait pengadaan sesuai perjanjian kerja sama.
barang dan jasa. • Company Performance;
• Direct communication via • Anytime • Payment accuracy;
e-mail, written materials • Procurement mechanism for goods
such as proposals, and services in a fair manner;
feedback sheets; • Transparency of the procurement
• Contracts and work • As Needed selection process for goods and
agreements; and services; and
• Socialization of internal • As Needed • Payment terms that are on time
policies related to according to the cooperation
procurement of goods and agreement.
services.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 55
Page 56
Metode Pelibatan/
Daftar Pemangku Frekuensi Pelibatan
Pendekatan Topik dan Isu Utama Kepentingan
Kepentingan Frequency of
Method/Approach Key Topic and Issue of Interest
List of Stakeholder Engagement
of Engagement
Regulator • Pemenuhan atas kewajiban • Sesuai Kebutuhan Kepatuhan Perseroan terhadap
Regulator regulasi untuk industri ritel • Sesuai ketentuan peraturan dan hukum yang berlaku
dan pasar modal; dan periode pelaporan The Company’s compliance with
• Penyampaian laporan- yang berlaku applicable laws and regulations
laporan publikasi berkala • As Needed
maupun insidental sesuai • According to the
dengan peraturan yang Predetermined
berlaku melalui SPE IDXnet Reporting Period
dan situs web KSEI.
• Fulfillment of regulatory
obligations for the retail
industry and capital
markets; and
• Submission of periodic
and incidental publication
reports in accordance with
applicable through SPE
IDXnet and KSEI website.
Investor • RUPST; • 1 (Satu) Kali Setahun • Pencapaian kinerja dan realisasi target
Investor • RUPSLB; • Sesuai Kebutuhan operasional bisnis;
• Paparan Publik; • Paling Sedikit 1 (Satu) • Perubahan kepengurusan
Kali Setahun manajemen;
• Laporan Tahunan dan • 1 (Satu) Kali Setahun • Pembayaran dividen;
Laporan Keberlanjutan; • Informasi yang akurat dan terkini
• Situs Web Perseroan; • Setiap Saat terkait aksi korporasi dan arahan
• Situs Web PT BEI; dan • Sesuai Kebutuhan strategis;
• Pertemuan. • Sesuai permintaan • Rencana dan reputasi Perseroan; dan
• GMS; • 1 (One) Time a Year • Informasi material baik dari segi
• EGMS; • As Needed bisnis, tata kelola, dan dampak
• Public Expose; • At Least 1 (One) Time Perseroan terhadap lingkungan,
a Year masyarakat, dan ekonomi selama
• Annual Report and • 1 (One) Time a Year tahun buku pelaporan.
Sustainability Report; • Achievement of performance and
• Company Website; • Anytime realization of operational business
• IDX Website; and • As Needed targets;
• Meeting. • As requested • Changes in management;
• Dividend payments;
• Accurate and up-to-date information
regarding corporate actions and
strategic directions;
• The Company’s plans and reputation;
and
• Material information in terms
of business, governance, and
the Company’s impact on the
environment, society, and economy
during the reporting fiscal year.
Media Massa • Siaran Pers; • Sesuai Kebutuhan • Keterbukaan informasi dan kinerja
Mass Media • Konferensi Pers; • Sesuai Kebutuhan Perseroan;
• Wawancara; • Sesuai Kebutuhan • Memperoleh data dan informasi yang
• Media Komunikasi • As needed akurat mengenai Perseroan;
Eksternal; • As needed • Menjalankan fungsi check and
• Situs Web Perseroan; dan • As needed balances atas pengelolaan bisnis
• www.idx.co.id Perseroan.
• Press Release; • Transparency of information and
• Press Conference; performance of the Company;
• Interview; • Obtaining accurate data and
• External Communication information regarding the Company;
Media; • Performing the check and balances
• Company Website; and function on the management of the
• www.idx.co.id Company’s business.
56 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 57
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Metode Pelibatan/
Daftar Pemangku Frekuensi Pelibatan
Pendekatan Topik dan Isu Utama Kepentingan
Kepentingan Frequency of
Method/Approach Key Topic and Issue of Interest
List of Stakeholder Engagement
of Engagement
Masyarakat • Siaran Pers; • Sesuai Kebutuhan • Keterbukaan informasi dan kinerja
Public • Situs Resmi; Perseroan;
• Situs Web Perseroan; dan • Memperoleh data dan informasi yang
• www.idx.co.id • akurat mengenai Perseroan;
• Press Release; • As needed • Menjalankan fungsi check and
• Official Website; balances atas pengelolaan bisnis
• Company Website; and • Perseroan.
• www.idx.co.id • Transparency of information and
performance of the Company;
• Obtain accurate data and information
regarding the Company;
• Carry out the check and balances
function on the management of the
Company’s business.
Tantangan dan Peluang atas Penerapan Keberlanjutan di Perusahaan [E.5]
Challenges and Opportunities on Sustainability Implementation in the Company [E.5]
Perseroan masih menghadapi beberapa permasalahan The Company still faces several problems and
dan tantangan dalam menerapkan keberlanjutan. challenges in implementing sustainability. One of
Salah satu tantangan yang dihadapi dalam penyusunan the challenges faced in preparing this Sustainability
Laporan Keberlanjutan ini salah satu tantangan yang Report is the unequal understanding of the concept of
dihadapi dalam penyusunan Laporan Keberlanjutan sustainability within the Company.
ini adalah belum meratanya pemahaman mengenai
konsep keberlanjutan di dalam lingkup Perseroan.
Tantangan ini memberikan peluang bagi Perseroan This challenge gives an opportunity for the Company
untuk memperdalam pemahaman mengenai to deepen its understanding in sustainability and widen
keberlanjutan dan mengembangkan pemahaman this understanding in the future to provide a more
tersebut di masa depan agar dapat memberikan kinerja sustainable performance.
yang lebih berkelanjutan.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 57
Page 58
Groundbreaking Ceremony for the Development of Tzu Chi School PIK2
September 26, 2024
58 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 59
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Tzu Chi School PIK2 provides educational facilities from early childhood
education to senior high school. Through the educational programs offered, Tzu
Chi educational institution is expected to build a generation of the nation that
excels through academic education, character development, values of good
morals, and compassion. Tzu Chi PIK2 will be built on a 7.2 ha land and is planned
to start operating in 2026.
05 Kinerja Ekonomi
Keberlanjutan
Sustainable Economic Performance
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 59
Page 60
Kinerja Ekonomi Berkelanjutan
Sustainable Economic Performance
Kinerja ekonomi Perseroan mencakup pertumbuhan The Company’s economic performance includes the
usaha Perseroan dan anak usaha, seperti yang growth of the Company and its subsidiaries, as reflected
ditampilkan pada Laporan Keuangan Audit in the Consolidated Audited Financial Statements. In
Kosolidasian. Di tahun 2024, kinerja ekonomi Perseroan 2024, the Company’s economic performance showed
menunjukkan peningkatan di mana Perseroan improvement, with the Company achieving revenue of
mampu mencatatkan pendapatan sebesar Rp2,83 IDR2.83 trillion, an increase of 31.21% compared to the
triliun, meningkat 31,21% dari tahun lalu. Peningkatan previous year. This revenue growth contributed to a
pendapatan ini mendorong naiknya laba bersih rise in the Company’s net profit to IDR 1.27 trillion from
Perseroan menjadi Rp1,27 triliun dari Rp780,68 miliar di IDR780.68 billion in 2023.
tahun 2023.
Selain mampu mengoptimalkan pendapatan, In addition to optimizing revenue, the Company also
Perseroan juga mendorong penciptaan nilai bagi fosters value creation for stakeholders, where the
para pemangku kepentingan di mana Perseroan Company not only seeks profits but also pays attention
tidak hanya sekedar mencari keuntungan namun juga to the surrounding environment through sustainable
memperhatikan lingkungan sekitar melalui program financing or investment programs.
pembiayaan atau investasi keuangan berkelanjutan.
Perseroan mengembangkan kawasan Pantai Indah The Company is developing the Pantai Indah Kapuk
Kapuk 2 dengan berbagai fasilitas umum dan sosial 2 area with various public and social facilities, which
yang dapat memberi dampak positif bagi penghuni, positively impact the residents, the community, and
masyarakat dan ekosistem alam di sekitarnya. the surrounding natural ecosystem.
Program Pembiayaan atau Investasi Keuangan Berkelanjutan [F.3]
Sustainable Financing or Investment Program [F.3]
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Based on POJK No. 51/POJK.03/2017 concerning the
No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Implementation of Sustainable Finance for Financial
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, Services Institutions, Issuers, and Public Companies,
dan Perusahaan Publik, program pembiayaan atau financing or investment programs in instruments
investasi yang selaras dengan prinsip keuangan or projects that are in line with sustainable finance/
berkelanjutan mencakup kegiatan yang memiliki activities are financing or investment programs that
kriteria berikut: are in line with the following criteria:
1. Mengutamakan efisiensi dan efektivitas 1. Prioritizing the efficient and effective use of natural
dalam penggunaan sumber daya alam secara resources in a sustainable manner;
berkelanjutan;
2. Mencegah, membatasi, mengurangi, atau 2. Preventing, limiting, reducing, or restoring
memperbaiki kerusakan lingkungan hidup, environmental damage, including pollution,
termasuk polusi, limbah, kerusakan ekosistem, waste, ecosystem damage, and social injustice/
serta ketidakadilan atau kesenjangan sosial; dan/ gap; and/or
atau
3. Memberikan solusi nyata bagi masyarakat yang 3. Providing solutions for communities facing the
terdampak perubahan iklim. impacts of climate change.
Perseroan telah melaksanakan program pembiayaan The Company has organized sustainable financing
dan investasi yang sejalan dengan prinsip keuangan or investment programs through infrastructure
berkelanjutan melalui pengembangan infrastruktur, investment and development, tree planting programs
program penanaman pohon, serta pembiayaan and environmental financing. In developing properties
yang mendukung pelestarian lingkungan. Dalam and areas, the Company also builds public and social
pengembangan properti dan kawasan, Perseroan juga facilities, such as roads for transportation of vehicles
turut membangun berbagai fasilitas umum dan sosial, and people, green open spaces, multipurpose rooms,
seperti akses jalan untuk kendaraan dan pejalan kaki, and health and sports centers. The existence of
60 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 61
Kinerja Ekonomi Berkelanjutan
Sustainable Economic Performance
ruang terbuka hijau, ruang serbaguna, serta pusat these facilities has a positive impact on residents,
layanan kesehatan dan fasilitas olahraga. Berikut ini communities, and the surrounding ecosystem. The
adalah investasi dan pembangunan infrastruktur yang following are the investments and infrastructure
telah dijalankan oleh Perseroan: developments that have been made by the Company:
Pembangunan Infrastruktur
Infrastructure Development
Bentuk Infrastruktur Satuan
2024 2023 2022
Form of Infrastructure Unit
Jalan Aspal
Km 13.836 9.794 17.219
Asphalt Road
Jalan Cluster atau Paving
Km 87.452 27.576 4.291
Cluster or Paving Road
Jalan Setapak
Km 2.018 - -
Pathway
Jogging Track m - 20.047 6.335
Mini Club m2 19.767 - -
Taman Umum atau Ruang Terbuka Hijau
m2 - 13.340 -
Public Park or Green Open Space
Normalisasi Sungai
m2 - 42.160 -
River Normalization
Danau Buatan/Waduk
m2 197.639 127.439 283.017
Reservoir
Program Penanaman Pohon Tree Planting Program
Dalam rangka memberikan solusi bagi masyarakat In order to provide solutions for communities facing
yang menghadapi dampak perubahan iklim the impacts of climate change and reduce air pollution,
serta mengurangi polusi udara, Perseroan telah the Company has provided land for urban forests and
menyediakan lahan untuk hutan kota dan juga taman also public parks or green open spaces which will be
umum atau ruang terbuka hijau yang nantinya akan planted with various trees. In addition, the Company
ditanami berbagai pepohonan. Selain itu, Perseroan also participates in environmental CSR programs in the
juga berpartisipasi dalam program CSR lingkungan form of mangrove tree planting.
berupa penanaman pohon bakau.
Informasi mengenai penanaman pohon dapat dibaca For more information on tree planting, please refer to
pada bab Kinerja Lingkungan Berkelanjutan pada the Sustainable Environmental Performance of this
Laporan Berkelanjutan ini. Sustainability Report.
Pembiayaan Lingkungan Environmental Financing
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menjaga The Company is consistantly making efforts to
kelestarian lingkungan melalui upaya pencegahan, preserve the environment to minimize the ecological
pembatasan, pengurangan, maupun perbaikan terhadap footprint caused by its operational activities by
dampak lingkungan yang ditimbulkan dari kegiatan preventing, mitigating, reducing, and remedying
operasional. Langkah-langkah ini mencakup pengelolaan environmental harms. This includes initiatives to
polusi, pengurangan limbah, serta perlindungan terhadap decrease pollution, waste, and ecosystem degradation.
ekosistem sebagai bagian dari tanggung jawab lingkungan Details on environmental financing are provided on the
yang diemban Perseroan secara berkelanjutan. Informasi Sustainable Environmental Performance section of
mengenai pembiayaan lingkungan hidup dapat dilihat this Sustainability Report.
pada bab Kinerja Lingkungan Berkelanjutan pada
Laporan Keberlanjutan ini.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 61
Page 62
Literacy Corner CSR: Kak Rara Goes to Waru Brilliant Thematic Village, Bojong Renged
June 19, 2024
62 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 63
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
A total of 30 childrens from Tanjung Burung Village received literacy about
environmental diversity through activities such as planting and harvesting
agricultural products at the Waru Brilliant Thematic Village.
06
Kinerja Lingkungan
Keberlanjutan
Sustainable Environmental Performance
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 63
Page 64
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Sebagai perusahaan yang bergerak di aktivitas holding, As a company engaged in holding activities, the
Perseroan memiliki beberapa kegiatan usaha yang Company has several business activities carried out
dilakukan melalui entitas anak dan unit bisnis lainnya, through its subsidiaries and other business units,
yaitu pengembangan real estat serta pengelolaan namely real estate development and building and
gedung dan kawasan. Perseroan menyadari industri estate management. The Company realizes that
properti adalah salah satu industri yang memiliki property is one of the industries that has impacts on the
dampak terhadap lingkungan dan perubahan iklim environment and climate change because it produces
karena menghasilkan jejak karbon yang besar. a large carbon footprint.
Oleh karena itu, peningkatan kesadaran terhadap Therefore, raising the awareness in environmental
isu lingkungan, khususnya melalui pembangunan issues, especially through developing a resilient
struktur yang tangguh terhadap perubahan iklim structure to face the climate and sustainable changes,
dan berkelanjutan, mendorong Perseroan untuk encourages the Company to take an active role in
mengambil peran aktif dalam mempromosikan praktik promoting environmentally accountable business
bisnis yang bertanggung jawab secara lingkungan. practice. The Company consistently attempts to
Perseroan secara konsisten berupaya menerapkan implement an effective natural resource management
sistem pengelolaan sumber daya alam yang efektif to mitigate and minimize negative impacts towards the
guna memitigasi serta meminimalkan dampak negatif environment.
terhadap lingkungan.
Untuk menunjukkan komitmen kami dalam memitigasi In order to demonstrate our commitment in mitigating
dampak negatif pembangunan kawasan terhadap the negative impact of area development on the
lingkungan, PIK2 telah mengintegrasikan keberlanjutan environment, PIK2 has integrated environmental
lingkungan dan ketahanan terhadap perubahan iklim sustainability and climate change resilience into the
ke dalam kegiatan operasional Perseroan. Komitmen Company’s operational activities. This commitment is
ini diwujudkan melalui beragam inisiatif hijau yang distributed through various green initiatives to create a
bertujuan untuk mendukung terciptanya lingkungan sustainable environment.
yang berkelanjutan.
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah melakukan In 2024, the Company has carried out various green
berbagai inisiatif hijau seperti pengelolaan kawasan yang initiatives such as area management that pays
memperhatikan aspek lingkungan, penanaman pohon, attention to environmental aspects, tree planting, river
pemanfaatan air sungai, hingga pengelolaan limbah. water utilization, and waste management.
Kami menyadari bahwa dalam pengungkapan data We acknowledge that in disclosing data related to
terkait aspek lingkungan, Perseroan masih menghadapi environmental aspects, the Company continues to
beberapa tantangan, seperti kesulitan dalam proses face several challenges, such as difficulties in the data
pengumpulan dan validasi data. Tantangan ini collection and validation process. These challenges
disebabkan oleh terbatasnya pemahaman tentang stem from limited understanding of sustainability
keberlanjutan di beberapa departemen serta across some departments and the scarcity of data
keterbatasan sumber data dan informasi yang tersebar and information, which are dispersed across various
di berbagai unit bisnis. Untuk mengatasi hal ini, kami business units. In addressing these issues, we are
berkomitmen untuk meningkatkan pengembangan committed to enhancing sustainability competency
kompetensi keberlanjutan bagi karyawan dan unit development for employees and relevant units,
terkait, memperbaiki sistem yang terintegrasi, serta improving integrated systems, and strengthening
memperkuat koordinasi agar dapat mengelola data coordination to manage sustainability data in a holistic
keberlanjutan secara menyeluruh. manner.
Oleh karena itu, di tahun ini kami menetapkan batasan Therefore, this year we set data boundaries for
data untuk aspek lingkungan di mana data yang kami environmental aspects where the data we use is
gunakan diambil dari kantor pusat, dan beberapa taken from the head office, and several projects in our
proyek pada unit bisnis kami. business units.
64 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 65
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Material [F.5]
Materials [F.5]
Dalam menjalankan aktivitas holding serta pengelolaan In performing the activities of holding and managing
gedung dan kawasan oleh Perseroan dilakukan tanpa buildings and areas, the Company does not use
penggunaan material yang berdampak signifikan. significant materials. The main materials that
Material utama yang Perseroan gunakan dalam the Company uses in its holding activities and
aktivitas holding dan pengelolaan gedung serta management of buildings and estates are electronic
kawasan adalah peralatan elektronik dan perlengkapan equipment and office supplies such as paper, and other
kantor, seperti kertas, dan alat kantor lainnya. Meskipun office equipment. However, the Company strives to
begitu, Perseroan berupaya untuk menggunakan use environmentally friendly materials, such as TCO
material yang ramah lingkungan, seperti menggunakan or ECO LABEL certified electronic equipment. As for
peralatan elektronik yang bersertifikat TCO atau the activities of its subsidiaries engaged in real estate
ECO LABEL. Sedangkan, untuk aktivitas anak usaha development, the Company uses various types of
yang bergerak di bidang pengembangan real estat, materials in each project.
Perseroan menggunakan beragam jenis material di
setiap proyeknya.
Kami memahami bahwa setiap material yang We understand that every material used in building
digunakan dalam membangun suatu proyek a project has an impact on the environment. The use
memberikan dampak terhadap lingkungan. of appropriate and environmentally friendly materials
Penggunaan bahan material yang sesuai dan ramah will reduce this impact. Therefore, we use materials
lingkungan akan mengurangi dampak tersebut. that meet green standards to reduce negative impacts
Oleh karena itu, kami menggunakan material yang on the environment. In addition, we are also paying
memenuhi standar hijau untuk mengurangi dampak more attention to efficient and responsible material
negatif terhadap lingkungan. Selain itu, kami juga management by applying circular economy principles,
memperhatikan pengelolaan material yang efisien such as recycle and reuse.
dan bertanggung jawab dengan menerapkan prinsip-
prinsip ekonomi sirkular, seperti daur ulang (recycle)
dan penggunaan kembali (reuse).
Dalam pembangunan proyek, Perseroan In the construction of the project, we used 6 (six)
menggunakan 6 (enam) jenis material bangunan main types of building materials, namely bricks, steel,
utama, yaitu bata ringan, besi beton, baja, keramik, ceramic, mortar, and wood. In addition to the main
mortar, dan kayu. Selain material utama, kami juga materials, we also use other supporting materials such
menggunakan material pendukung lainnya seperti as pipes, paint, and gypsum. At 2024, the construction
pipa, cat, dan gipsum. Di tahun 2024, Pembangunan of our projects will mostly have used environmentally
proyek kami sebagian besar telah menggunakan friendly materials, as as seen in the table below:
material ramah lingkungan, seperti yang terlihat pada
tabel di bawah ini:
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 65
Page 66
Material Utama yang Digunakan
Main Material Used
Memiliki
Sertifikasi
Ramah Jenis Masa Berlaku
Jenis Material
Satuan Lingkungan Sertifikasi Penerbit Sertifikasi
Type of 2024 2023 2022
Unit Memiliki Type of Issuer Masa Berlaku
Material
Sertifikasi Certification Sertifikasi
Ramah
Lingkungan
Proyek
Project
Kayu bh 3.748 3.782 8.899 Tidak - - -
Wood
Besi Beton Kg 7.000.000 5.750.000 7.650.000 Tidak - - -
Rebar
Wiremesh Kg 656.231 57.425 1.266.601 Tidak - - -
Gypsum lbr 15.877 1.263 100.408 Ya Green Label Green 01 Des 2025
Singapore Building
Council
Singapore
Bata Ringan m3 11.854 28.627 19.807 Ya Green Label Green 2025
Lightweight Singapore Building
Brick Council
Singapore
Mortar kg 23.523.940 10.929.290 16.467.620 Ya Green Label Green 2025
Singapore Building
Council
Singapore
Cat m2 466.272 251.050 981.562 Ya Green Label Green Nov 2024
Paint Singapore Building
Council
Singapore
Keramik Box 28.328 13.787 161.981 Tidak - - -
Ceramics
Homogenous m2 110.477 38.256 189.522 Tidak - - -
Tile (Granit)
Pipa PVC btg/4m' 37.113 8.340 38.284 Ya Green Label Green 14 Des 2025
PVC Pipe Indonesia Product
Council
Indonesia
Pipa PEX m' 46.317 35.062 203.919 Ya Green Label Green 27 Sep 2025
PEX Pipe Indonesia Product
Council
Indonesia
Beton m3 276.441 109.931 147.448 Tidak - - -
Concrete
Kantor
Office
Kertas Rim 2.976 1.153 100
Paper
66 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 67
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Selain itu, kami juga menggunakan material input Moreover, we incorporate recycled and reusable
hasil daur ulang (recycle) dan material penggunaan materials into our processes. In 2024, the Company
kembali (reuse). Pada tahun 2024, Perseroan telah utilized recycled asphalt as part of its construction
memanfaatkan aspal daur ulang sebagai material input materials, underscoring its commitment to resource
hasil daur ulang dalam kegiatan konstruksi, sebagai efficiency and waste minimization. The Company
bagian dari komitmen terhadap efisiensi sumber daya also practices reusing materials such as steel, project
dan pengurangan limbah. Selain itu, Perseroan juga fencing, paving stones, and cables.
menerapkan penggunaan kembali terhadap sejumlah
material, antara lain baja/besi, pagar proyek, paving,
dan kabel.
Material Input Hasil Daur Ulang (Recycle)
Recycled Input Material
Jenis Material Daur Ulang Satuan
2024 2023 2022
Types of Recycled Material Unit
Aspal Daur Ulang
Ton 74.684 166.977 134.480
Recycled Asphalt
Material yang Digunakan Kembali (Reuse)
Reused Material
Jenis Material Daur Ulang Satuan
2024 2023 2022
Types of Reused Material Unit
Baja/Besi
Kg 346.330 681.257 360.306
Steel/Iron
Pagar Proyek
m' 489 2.348 608
Project Fence
Paving
Unit 42.430 35.927 946
Paving
Kabel
m2 199.277 134.254 946
Cable
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 67
Page 68
Energi [F.6], [F.7], [E-03]
Energy [F.6], [F.7], [E-03]
Perseroan menggunakan energi listrik untuk aktivitas The Company uses electrical energy for its operational
operasionalnya. Energi listrik yang digunakan diperoleh activities. The electrical energy used is obtained
dari PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Energi Listrik from PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Electrical
dari genset digunakan jika pasokan listrik dari PLN energy from generators is used if the electricity supply
mengalami gangguan. Perseroan juga menggunakan from PLN is interrupted. The Company also uses
Bahan Bakar Minyak (BBM) untuk mengoperasikan fuel oil (BBM) to operate vehicles for the Company’s
kendaraan kebutuhan operasional Perseroan. operational needs.
Perseroan berupaya untuk mengurangi penggunaan The Company strives to reduce the use of electrical
energi listrik dengan memaksimalkan pemanfaatan energy by maximizing the use of sunlight and turning
cahaya matahari dan mematikan penggunaan listrik jika off the use of electricity when not in use, replacing
tidak digunakan, mengganti lampu konvensional dengan conventional lights with LED lights and using
lampu LED serta menggunakan peralatan elektronik environmentally friendly electronic equipment. The
yang ramah lingkungan. Peralihan lampu konvesional ke switch from conventional to LED lighting in 2024 has
LED di tahun 2024 telah mengurangi konsumsi energi reduced the Company’s energy consumption up to
Perseroan hingga sekitar 1.380 kWh atau 4,97 GJ. around 1,380 kWh or 4.97 GJ of energy.
Saat ini, Perseroan sedang melakukan kajian Currently, the Company is conducting a study on
penggunaan solar panel untuk lampu penerangan the use of solar panels for street lighting in the PIK2
jalan di area Kawasan PIK2. Inisiatif tersebut dilakukan area. This initiative is carried out as a form of the
sebagai bentuk upaya Perseroan menuju zero emission Company’s commitment towards zero emission by
dengan mengganti sumber energi konvensional replacing conventional energy sources with new and
dengan sumber energi baru dan terbarukan. renewable energy sources. Meanwhile, the reduction
Sedangkan, pengurangan energi BBM dilakukan of fuel energy is carried out by routinely checking
dengan rutin melakukan pengecekan uji emisi mobil vehicle emission tests and periodic maintenance of
kendaraan dan perawatan mesin mobil secara berkala. car engines. With these efforts, it is expected that the
Dengan upaya-upaya tersebut, diharapkan Perseroan Company can contribute to reducing environmental
dapat berkontribusi dalam mengurangi dampak impacts.
negatif terhadap lingkungan.
Konsumsi Energi Perseroan Company Energy Consumption
Konsumsi energi Perseroan adalah energi yang The Company’s energy consumption is the energy
digunakan oleh Perseroan, entitas anak, dan/atau unit used by the Company, its subsidiaries, and/or business
bisnis dalam kegiatan operasionalnya. Selain digunakan units in its operational activities. In addition to being
untuk kegiatan operasional perkantoran, Perseroan used for office operational activities, the Company
menggunakan energi untuk kegiatan pengelolaan uses energy for area management activities such as
kawasan, seperti energi listrik yang digunakan untuk electrical energy used for street lighting.
penerangan jalan.
Di tahun 2024, terjadi peningkatan terhadap konsumsi In 2024, there was an increase in the Company’s energy
energi Perseroan sebesar 76,53% dari 7.805,27 GJ di consumption by 76.53 percent from 7,805.27 GJ in
tahun 2023 menjadi 13.778,60 GJ di tahun 2024, dengan 2023 to 13,778.60 GJ in 2024, with the largest increase
peningkatan terbesar terjadi pada konsumsi energi occurring in the office and projects which reflects the
di kantor dan proyek yang mencerminkan Perseroan Company’s continuous area development
terus melakukan pembangunan kawasan.
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Environmental Performance Unit
Kantor GJ
7.891,90 4.816,18 5.054,83
Office
68 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 69
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Environmental Performance Unit
Proyek GJ
5.886,70 2.989.09 3.481,83
Project
Total Penggunaan Energi Tak Terbarukan GJ
13.778,60 7.805,27 8.536,66
Total Non-renewable Energy Use
Pendapatan Rp Juta
2.832.587 2.158.892 577.740
Revenue
Intensitas Energi dari Kantor/Pendapatan GJ/Rp Juta
0,003 0,002 0,009
Energy Intensity of the Office/Revenue
Intensitas Energi dari Proyek/Pendapatan GJ/Rp Juta
0,002 0,001 0,006
Energy Intensity of Project/Revenue
Intensitas Energi Perseroan/Pendapatan GJ/Rp Juta
0,005 0,004 0,015
Energy Intensity of the Company/Revenue
Pada tahun 2024, PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk In 2024, PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk (PANI)
(PANI) mencatatkan pendapatan sebesar Rp2,83 triliun. recorded revenue of Rp2.83 trillion and achieved
Sejalan dengan komitmen efisiensi energi, Perseroan an energy intensity of 0.005 GJ per million Rupiah,
mencatat intensitas energi sebesar 0,005 GJ per juta reflecting a significant and consistent decline since
Rupiah, mencerminkan penurunan signifikan yang 2023, and substantially lower than in 2022. This
konsisten sejak tahun 2023, dan jauh lebih rendah accomplishment underscores the Company’s success
dibandingkan tahun 2022. Capaian ini menegaskan in managing energy consumption effectively across all
keberhasilan Perseroan dalam mengelola konsumsi operational lines.
energi secara efektif di seluruh lini operasional.
Perhitungan intensitas energi dilakukan dengan Energy intensity is calculated by summing up total
menjumlahkan total konsumsi energi di area perkantoran energy consumption in office and project areas, then
dan proyek, yang selanjutnya dibagi berdasarkan dividing it by the room area. Room area data is adjusted
luas ruangan. Data luas ruangan disesuaikan dengan according to the characteristics of buildings and
karakteristik bangunan dan fasilitas di masing-masing facilities in each business unit to ensure accuracy and
unit bisnis, guna memastikan akurasi dan relevansi relevance in measuring energy performance.
dalam pengukuran kinerja energi.
Konsumsi Energi di dalam Organisasi Energy Consumption within the
Organization
Konsumsi energi internal Perseroan digunakan untuk The Company’s internal energy consumption is used to
mendukung kelangsungan operasional sehari-hari. support daily operational activities. Energy consumption
Perhitungan konsumsi energi di dalam organisasi calculation within the organization includes energy
mencakup pemakaian energi oleh kantor pusat dan usage by the head office and area management units,
unit pengelolaan kawasan, yang meliputi penggunaan which covers the use of office equipment, street lighting
peralatan kantor, penerangan jalan di area kawasan, in the area, show units, pump houses, office operational
show unit, rumah pompa, kendaraan operasional vehicles, and other supporting facilities.
kantor, serta fasilitas pendukung lainnya.
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Environmental Performance Unit
Kantor
Office
Penggunaan Bahan Bakar Liter 7.095 16.452 9.319
Fuel Usage Gigajoule 234,14 542,92 307,53
Listrik dari PLN Kwh 2.127.156 1.187.018 1,318.694
Electricity from PLN Gigajoule 7.657,76 4.273,26 4.47,30
Total Penggunaan Energi Tak Terbarukan di Kantor
Gigajoule 7.891,90 4.816,18 5.054,83
Total Use of Non-renewable Energy in the Project
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 69
Page 70
Konsumsi Energi di Luar Organisasi Energy Consumption outside the
Organization
Kegiatan operasional Perseroan melibatkan berbagai The Company’s operational activities involve various
pihak yang berperan dari hulu hingga hilir. Pada hulu, parties playing roles from upstream to downstream.
Perseroan bekerja sama dengan kontraktor dan mitra Upstream, the Company collaborates with contractors
untuk pembangunan proyek-proyek yang sedang and partners for ongoing project development.
berjalan. Sedangkan pada hilir, operasional Perseroan
melibatkan karyawan yang bertugas untuk mengelola
dan mengoperasikan bisnis serta kawasan yang
dikembangkan.
Dalam pelaksanaannya, Perseroan menggunakan Downstream, the Company’s operations involve
energi listrik dan bahan bakar minyak (BBM) employees managing and operating the business and
yang digunakan baik untuk mendukung kegiatan developed areas. In its implementation, the Company
pembangunan proyek maupun untuk operasional utilizes electricity and fuel oil to support both project
sehari-hari dalam mengelola kawasan dan menjalankan development and daily operations in managing areas
bisnis. and running the business.
Konsumsi Energi di Proyek Energy Consumption in Project
Dalam menjalankan aktivitasnya, konsumsi energi di In carrying out its activities, energy consumption in
proyek menggunakan energi solar , dan listrik. Di tahun projects uses solar energy and electricity. In 2024,
2024, konsumsi energi di proyek Perseroan mengalami the Company’s energy consumption in projects
peningkatan sebesar 96,94%, dengan konsumsi increased by 96.94%, with the largest consumption
terbesar pada energi listrik sebesar 3.168,7 GJ yang being electricity at 3,168.7 GJ which is caused by the
disebabkan oleh pembangunan kawasan Perseroan development of the Company’s area which continues
yang terus berjalan dan berkembang sesuai dengan to run and develop in accordance with the Company’s
rencana dan strategi Perseroan. plans and strategies.
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Environmental Performance Unit
Kontraktor
Contractor
Penggunaan Bahan Bakar Liter 75.498,00 52.500,00 59.700,00
Fuel Usage Gigajoule 2.717,93 1.890,00 2.149,20
Listrik dari PLN Kwh 880.214,67 305.033,13 370.176,00
Electricity by PLN Gigajoule 3.168,77 1.099,09 1.333,63
Total Penggunaan Energi Tak Terbarukan di Proyek
Gigajoule 5.886,70 2.989,09 3.481,83
Total Use of Non-renewable Energy in the Project
70 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 71
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Emisi [F.11], [E-01], [E-02]
Emission [F.11], [E-01], [E-02]
Dalam kegiatan operasionalnya, Perseroan In its operational activities, the Company generates
menghasilkan emisi Gas Rumah Kaca (GRK) yang greenhouse gas (GHG) emissions that are divided into
terbagi dalam tiga kategori sebagai berikut: three categories as follows:
1. Emisi GRK Langsung (Cakupan 1): Dihasilkan dari 1. Direct GHG Emissions (Scope 1): Generated
penggunaan BBM untuk operasional kantor dan from the use of fuel oil for office operations and
genset; generators;
2. Emisi GRK Tidak Langsung (Cakupan 2): Dihasilkan 2. Indirect GHG Emissions (Scope 2): Generated
dari penggunaan listrik di kantor dan untuk from the use of electricity in offices and for area
keperluan pengelolaan kawasan, yang mencakup management purposes, which includes energy
energi yang dibeli dari penyedia listrik eksternal; purchased from external electricity providers;
3. Emisi GRK Tidak Langsung (Cakupan 3): Dihasilkan 3. Indirect GHG Emissions (Scope 3): Generated
dari aktivitas kontraktor yang terlibat dalam proyek- from the activities of contractors involved in the
proyek Perseroan, termasuk Menara Syariah, yang Company’s projects, including Menara Syariah,
menggunakan listrik PLN serta bahan bakar dalam which use PLN electricity and fuel in their
kegiatan operasional mereka. operations.
Dalam perhitungan emisi yang dihasilkan dari In calculating emissions from PLN electricity usage, the
penggunaan listrik PLN, Perseroan merujuk pada Surat Company refers to the Letter of the Minister of ESDM
Menteri ESDM No. 3783/21/600.5/2008. Sedangkan No. 3783/21/600.5/2008. Meanwhile, the calculation
perhitungan emisi dari penggunaan bahan bakar of emissions from fuel usage refers to the Greenhouse
mengacu pada Protokol Gas Rumah Kaca. Berikut Gas Protocol. Below are the details of the emissions
adalah rincian emisi yang dihasilkan oleh Perseroan: generated by the Company:
Kinerja Lingkungan Satuan
2024 2023 2022
Environmental Performance Unit
Emisi Cakupan 1
Scope 1 Emission
Emisi dari Kegiatan di Proyek TonCO2
201,07 139,82 159
Emission from Project Activities
Emisi dari Kegiatan Operasional Kantor TonCO2eq
16,8 38,95 22,06
Emission from Office Operation
Total Emisi Cakupan 1 TonCO2eq
217,87 178,77 181,06
Scope 1 emissions
Emisi Cakupan 2
Scope 2 Emission
Emisi dari Kegiatan di Proyek TonCO2
765,79 265,38 322,05
Emission from Project Activities
Emisi dari Kegiatan Operasional Kantor TonCO2eq
1.850,63 1.032,71 1.147,26
Emission from Office Operation
Total Emisi Cakupan 2 TonCO2eq
2.616,42 1.298,09 1.469,31
Total Scope 2 Emissions
Total Emisi yang Dihasilkan TonCO2eq
2.834,29 1.476,86 1.650,37
Total Emission Generated
Di tahun 2024, jumlah emisi yang dihasilkan langsung In 2024, the amount of direct emissions generated
oleh Perseroan adalah sebesar 2.834,29 TonCO2eq, by the Company was 2,834.29 TonCO2eq, an increase
meningkat 91.91% dari tahun sebelumnya yang sebesar of 91.91% from the previous year which was 1,476.86
1.476,86 TonCO2eq. TonCO2eq.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 71
Page 72
Inisiatif Pengurangan Emisi dan Emission Reduction Initiatives and Zero
Komitmen Zero Emission [F.12], [E-06], [E-07] Emission Commitment [F.12], [E-06], [E-07]
Perseroan menyadari bahwa kegiatan operasional The Company recognizes that its operational
yang dilakukan berkontribusi terhadap emisi Gas activities contribute to greenhouse gas (GHG)
Rumah Kaca (GRK). Oleh karena itu, Perseroan emissions. Therefore, the Company is committed
berkomitmen untuk terus mengurangi emisi yang to continuously reducing its emissions as part of its
dihasilkan sebagai bagian dari tanggung jawab sosial social and environmental responsibility. This effort is
dan lingkungan. Upaya ini merupakan kontribusi nyata a tangible contribution to environmental sustainability
Perseroan terhadap keberlanjutan lingkungan dan and ensuring a better future for future generations.
untuk memastikan masa depan yang lebih baik bagi To support this commitment, the Company has
generasi mendatang. Untuk mendukung komitmen implemented various sustainable green initiatives
tersebut, Perseroan telah mengimplementasikan through environmentally friendly operational activities.
berbagai inisiatif hijau berkelanjutan melalui kegiatan
operasional yang ramah lingkungan.
Pada tahun 2024, Perseroan telah melaksanakan In 2024, the Company has carried out several green
sejumlah inisiatif hijau sebagai bagian dari strategi initiatives as part of its emission reduction strategy,
pengurangan emisi, yang mencakup program efisiensi which includes energy efficiency programs and tree
energi dan kegiatan penanaman pohon. Untuk planting activities. To support this, the Company
mendukung hal tersebut, Perseroan menyediakan provides green open spaces within its area that are
area terbuka hijau di dalam kawasan yang difungsikan used for tree planting. The Company views tree
sebagai ruang penanaman pohon. Perseroan planting as a strategic and effective step in absorbing
memandang penanaman pohon sebagai langkah greenhouse gas (GHG) emissions, as well as a tangible
strategis dan efektif dalam menyerap emisi Gas Rumah form of support for global efforts to address climate
Kaca (GRK), sekaligus sebagai bentuk nyata dukungan change.
terhadap upaya global dalam mengatasi perubahan
iklim.
Satuan
2024 2023 2022
Unit
Jumlah Pohon yang Ditanam Batang pohon
10.694 11.713 6.621
Total Tree Planted Log
Penyerapan Emisi
TonCO2 4.277,60 4.685,20 2.540,09
Emission Absorption
Sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan As part of its commitment to sustainability and
dan pelestarian lingkungan, kawasan PIK2 environmental preservation, PIK2 has cultivated
menghadirkan keragaman hayati melalui penanaman a diverse landscape featuring more than 90 tree
lebih dari 90 jenis pohon yang terdiri dari spesies species, including shade trees, flowering trees, fruit-
pelindung, berbunga, buah, dan tropis. Pohon-pohon bearing trees, and tropical varieties. Shade trees such
pelindung seperti Samanea saman, Alstonia scholaris, as Samanea saman, Alstonia scholaris, and Swietenia
dan Swietenia macrophylla membantu menyerap emisi macrophylla play an important role in carbon absorption
karbon dan memperbaiki kualitas udara. Sementara itu, and improving air quality, while flowering trees like
pohon berbunga seperti Tabebuia rosea, Delonix regia, Tabebuia rosea, Delonix regia, Jacaranda mimosifolia,
Jacaranda mimosifolia, dan Cassia fistula memperindah and Cassia fistula enhance the visual appeal of the area
lanskap serta menarik fauna penyerbuk. and attract pollinators.
Jenis buah dan tanaman bermanfaat seperti Mangifera Fruit and utility trees such as Mangifera indica, Psidium
indica, Psidium guajava, Cocos nucifera, Moringa guajava, Cocos nucifera, Moringa oleifera, and Coffea
oleifera, dan Coffea robusta turut memperkuat nilai robusta add ecological and social value to the green
ekologis kawasan. Selain itu, keberadaan pohon tropis space. Additionally, tropical species like Ficus spp.,
seperti Ficus spp., Livistona spp., Melaleuca spp., dan Livistona spp., Melaleuca spp., and Phoenix canariensis
Phoenix canariensis memberikan karakter lanskap khas contribute to the area’s resilient coastal character. This
72 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 73
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
pesisir yang tahan terhadap iklim dan kondisi lingkungan wide variety of tree species reflects a landscape strategy
setempat. Keragaman spesies ini mencerminkan that aligns with sustainable development principles.
pendekatan lanskap yang selaras dengan prinsip
pembangunan berkelanjutan.
Area Hijau di PIK2 Green Area in PIK2
Seiring dengan meningkatnya kesadaran masyarakat In line with the increasing awareness of Environmental,
terhadap pentingnya prinsip Environmental, Social, Social, and Governance (ESG) principles and the
and Governance (ESG) serta penerapan konsep growing focus on green property in sustainable
green property yang kini menjadi fokus utama dalam development, the Company is committed to playing
pembangunan berkelanjutan, Perseroan menegaskan an active role in supporting this trend. The Company
komitmennya untuk turut berperan aktif dalam demonstrates its commitment by incorporating large
mendukung tren positif ini. Sebagai wujud nyata dari green spaces in its sustainable development projects.
komitmen tersebut, Perseroan menghadirkan ruang
terbuka hijau yang luas dalam setiap pengembangan
kawasan berkelanjutan.
Perseroan memiliki total lahan hijau kota di area The Company has a total of 127.5 ha of urban green
pengembangannya seluas 127,5 ha, yang terdiri dari space in its development area, which consists of 107.2
kawasan hijau cluster seluas 107,2 ha yang terdapat ha of cluster green areas within PANI’s development
dalam wilayah-wilayah pengembangan Perseroan dan areas and serves as green open space. The availability
berfungsi sebagai ruang terbuka hijau. Ketersediaan of green land not only plays a role in improving
lahan hijau tidak hanya berperan dalam meningkatkan environmental quality, but also as an important
kualitas lingkungan, tetapi juga sebagai komponen component in creating an environmentally friendly
penting dalam menciptakan ekosistem yang ramah ecosystem, reducing pollution and providing comfort
lingkungan, mengurangi polusi serta memberikan for residents and visitors to the area.
kenyamanan bagi penghuni dan pengunjung kawasan.
Ketersediaan area hijau sejalan dengan komitmen The availability of green areas is in line with the
Perseroan untuk mengintegrasikan prinsip Company’s commitment to integrate sustainability
keberlanjutan dalam setiap aspek pengembangannya principles in every aspect of its development to have a
untuk memberikan dampak positif bagi kehidupan positive impact on people’s lives and the environment.
masyarakat dan lingkungan sekitar.
Luas Hijau Cluster
Nama Entitas Anak Perseroan Luas Lahan (ha) Luas Hijau Kota (ha)
Cluster Green Area
Nama Entitas Anak Perseroan Land Area (ha) Urban Green Area (ha)
(ha)
BKS 156 12,4 0,6
CKI 8 * *
CGIC 123 4,7 8,5
MAS 411 16,5 23,2
BMW 231 14,5 10,2
CIS 232 29,9 14,7
JIS 105 2,2 7,6
KKU 31 2,7 2,6
KUS 100 3,6 0,4
PET 274 32,9 32,9
SCU 62 2,5 3,1
SHM 110 5,6 3,4
TOTAL 1.845 127,5 107,2
*) CKI merupakan bagian dari CBD PIK 2 | CKI is part of CBD PIK 2
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 73
Page 74
Program Reboisasi dan Penyulaman Reforestation and Land Replanting
Lahan Program
Sebagai bagian dari komitmen Perseroan dalam As part of the Company’s commitment to supporting
mendukung program pemerintah menuju zero the government’s zero emission program, the
emission, Perseroan telah mengimplementasikan Company has implemented a reforestation and land
program reboisasi dan penyulaman lahan sebagai salah replanting program as a strategic step in environmental
satu langkah strategis dalam konservasi lingkungan. conservation.
Program ini diwujudkan melalui penanaman ribuan This program is realized through the planting of
pohon di berbagai area pengembangan. Hingga tahun thousands of trees in various development areas. As
2024, Perseroan telah melakukan reboisasi sebanyak of 2024, the Company has carried out reforestation
±5.000 pohon, dan saat ini sedang menjalankan tahap of approximately 5,000 trees, and is currently
lanjutan dengan target penanaman sekitar ±1.500 implementing an advanced stage with a target of
pohon tambahan di kawasan PIK2. planting around 1,500 additional trees in the PIK2 area.
Selain melakukan penanaman pohon, Perseroan juga In addition to tree planting, the Company complements
melengkapi upaya pelestarian lingkungan dengan its environmental conservation efforts by organizing
menyelenggarakan berbagai program pelatihan, various training programs, such as tree and grass
seperti pelatihan pemeliharaan pohon dan rumput, maintenance training, as well as fertilizer production
serta pelatihan pembuatan pupuk. Inisiatif ini bertujuan training. This initiative aims to ensure that the greening
untuk memastikan bahwa penghijauan yang dilakukan efforts can be sustainably maintained.
dapat dipelihara secara berkelanjutan.
Dengan demikian, Perseroan tidak hanya berfokus Thus, the Company not only focuses on planting
pada kegiatan penanaman semata, tetapi juga turut activities but also builds capacity and knowledge in
membangun kapasitas dan pengetahuan dalam environmental care, enabling the trees and vegetation
perawatan lingkungan agar pohon dan vegetasi yang to grow optimally and provide long-term benefits.
ditanam dapat tumbuh optimal dan memberikan This initiative not only contributes to carbon emission
manfaat jangka panjang. Inisiatif ini tidak hanya absorption but also strengthens the local ecosystem
berkontribusi terhadap penyerapan emisi karbon, tetapi and improves the environmental quality around the
juga memperkuat ekosistem lokal serta meningkatkan development area.
kualitas lingkungan di sekitar kawasan pengembangan.
Air [F.8], [E-04]
Water [F.8], [E-04]
Air merupakan sumber daya yang sangat penting Water is a vital resource for life and the sustainability
bagi kehidupan serta keberlanjutan operasional of the Company’s operations. Given the importance
Perseroan. Mengingat pentingnya ketersediaan of efficient, responsible, and sustainable water
air bersih bagi penghuni dan pengelola kawasan, management, the Company ensures the continuity of
Perseroan memberikan perhatian khusus terhadap supply and quality through effective water resource
pengelolaan air secara efisien, bertanggung jawab, management.
dan berkelanjutan. Upaya ini mencakup pengelolaan
sumber daya air untuk memastikan kontinuitas
pasokan dan kualitas yang terjaga.
Dalam mendukung kelangsungan operasional dan To support operational continuity and public facility
penyediaan fasilitas publik, Perseroan memanfaatkan provision, the Company utilizes clean water processed
air bersih yang diproses melalui Water Treatment Plant through a Water Treatment Plant (WTP). The primary
(WTP). Sumber utama air tersebut berasal dari air source of water comes from the surface water of the
permukaan Sungai Tahang dan bekerjasama dengan Tahang River and in collaboration with PDAM, which is
PDAM yang kemudian diolah secara mandiri oleh then independently treated by the Company to meet
Perseroan hingga memenuhi standar kualitas air bersih clean water quality standards through the WTP.
melalui WTP.
74 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 75
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Air yang dihasilkan dari WTP digunakan untuk The water produced is used for various needs, including
berbagai kebutuhan, termasuk di area kantor, kawasan office areas, residential areas, and public facilities,
residensial, dan fasilitas umum, mencakup keperluan covering hygiene, sanitation, irrigation, and other
kebersihan, MCK, penyiraman, serta kebutuhan rumah household needs. Currently, the Company operates
tangga lainnya. Saat ini, Perseroan mengoperasikan two WTP units located in the PIK2 area.
dua unit WTP yang berlokasi di kawasan PIK2.
Sebagai bagian dari komitmen terhadap efisiensi As part of its commitment to recycling efficiency, the
dan keberlanjutan, Perseroan juga memanfaatkan air Company uses recycled water specifically for watering
daur ulang yang digunakan khusus untuk penyiraman plants and trees in the area.
tanaman dan pepohonan di area kawasan.
Air limbah yang dihasilkan dari proses penggunaan Wastewater generated from water usage is then treated
air kemudian diolah melalui Sewage Treatment Plant through a Sewage Treatment Plant (STP) to ensure that
(STP) untuk memastikan bahwa limbah cair yang the wastewater produced by the Company’s business
dihasilkan oleh kegiatan bisnis Perseroan telah melalui activities meets water quality standards. This ensures
proses pengolahan yang memenuhi standar kualitas that the wastewater discharged into the city’s drainage
air. Dengan demikian, limbah cair yang disalurkan ke system does not pollute the surrounding environment
saluran pembuangan kota tidak mencemari lingkungan and is safe for public health.
sekitar dan aman bagi kesehatan masyarakat.
Berikut alur mekanisme penggunaan dan pengelolaan The following is the mechanism flowchart for water
air untuk kegiatan operasional Perseroan: usage and management in the Company’s operational
activities:
PROSES PENGGUNAAN
INPUT PROCESS USE
OUTPUT
Diolah secara
Air PDAM
mandiri di WTP Kantor Efluen
Local Water STP
Local Water Office Effluent
Supply Utility
Supply Utility
Air Permukaan dari Daur Ulang melalui
Sungai Tahang Filterisasi* Perumahan Influen
Surface Water from Recycling through Residences Inffluent
Tahang River Filterization*
*) Air yang dikelola di WTP menghasilkan
Fasilitas umum Water Treatment Saluran Kota
limbah cair yang dikelola kembali oleh WTP
Public facilities Plan (WTP) City Drains
sehingga menghasilkan air bersih yang
dapat dikonsumsi oleh konsumen.
*) The water managed at the WTP generates
wastewater that is further treated by the
WTP, producing clean water that can be
consumed by customers.
Siram Tanaman
Plant Watering
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 75
Page 76
Pengambilan Air Water Intake
Perseroan menerima pasokan air dari WTP dan The Company receives water supply from the WTP
bekerja sama dengan PDAM untuk kemudian and collaboration with PDAM, which is then distributed
didistribusikan ke kantor, perumahan, dan fasilitas to offices, residential areas, and other facilities within
lainnya di dalam kawasan PIK2. Berikut tabel the PIK2 area. Below is the water withdrawal table for
pengambilan air oleh Perseroan: the Company:
Tabel Pengambilan Air
Table of Water Intake
Sumber Air Satuan
2024 2023 2022
Water Source Unit
Air Permukaan Liter
31.668 14.267 172
Surface Water
Air Daur Ulang Liter
14.836 4.115 126
Recycled Water
Air dari Pihak Ketiga (PDAM) Liter
148.358 41.147 1.256
Third Party Water (Local Water Supply Utility)
Total Pengambilan Air Liter
194.863 59.529 1.554
Total Pengambilan Air
Water Consumption
Konsumsi Air
Perseroan mengonsumsi air bersih yang diolah secara The Company uses clean water treated through
mandiri melalui WTP yang digunakan untuk berbagai its WTP for various domestic purposes, including
kegiatan domestik, seperti MCK, kebutuhan rumah sanitation, household needs, and more, across office
tangga, dan lainnya. Penggunaan air ini mencakup areas, residential areas, and public facilities in PIK2.
area kantor, kawasan perumahan, serta fasilitas umum
lainnya di Kawasan PIK2.
Perhitungan konsumsi air dilakukan dengan Water consumption is calculated based on total water
menghitung total pengambilan air yang dilakukan di intake at each operational unit. The following are the
setiap unit operasional. Berikut adalah rincian data details of the Company’s water consumption data:
konsumsi air yang digunakan oleh Perseroan:
Tabel Konsumsi Air
Table of Water Consumption
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Jumlah Air yang Dikonsumsi
Liter 160.916 52.561 1.434
Total Water Consumed
Memastikan Kualitas Air Minum Ensuring Drinking Water Quality
Perseroan telah menyusun Standard Operating The Company has developed Standard Operating
Procedure (SOP) yang bertujuan untuk memastikan Procedures (SOPs) to ensure that all processes
bahwa seluruh proses produksi, distribusi, dan for drinking water production, distribution, and
pemeliharaan air minum dilakukan sesuai dengan maintenance comply with established standards.
standar yang telah ditetapkan. Proses produksi air The drinking water production process begins with
minum dimulai dengan pengambilan air baku melalui raw water intake, followed by treatment stages such
intake, yang kemudian diolah melalui berbagai tahap as Dissolved Air Flotation (DAF), Arkal Sand Filter,
pengolahan, meliputi Dissolved Air Flotation (DAF), Manganese Green Sand, Ultra Filtration (UF), and
Arkal Sand Filter, Manganese Green Sand, Ultra Reverse Osmosis (RO) to reduce Total Dissolved Solids
76 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 77
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Filtration (UF), dan Reverse Osmosis (RO), untuk (TDS). After treatment, the water is stored in a reservoir
menurunkan Total Dissolved Solids (TDS). Setelah and distributed to consumers.
pengolahan, air disimpan dalam Reservoir dan
didistribusikan ke konsumen.
WTP beroperasi 24 jam sehari dengan sistem tiga shift The WTP operates around the clock with a three-shift
kerja, untuk memastikan kelancaran proses pengolahan system to ensure continuous water treatment. Water
air. Setiap tahap produksi air dipantau secara ketat quality is rigorously monitored at each production
untuk memastikan kualitas air yang dihasilkan, baik stage through internal and external testing by certified
melalui uji internal maupun uji eksternal yang dilakukan laboratories. The monitoring process includes the
oleh badan/laboratorium yang telah tersertifikasi. following stages:
Adapun proses pemantauan dilakukan melalui tahapan
berikut ini:
1. Pengendalian Produk Tidak Sesuai dan Tindakan 1. Product Non-Conformance Control
Perbaikan
Jika ditemukan ketidaksesuaian dalam kualitas If any non-conformance in water quality is
air, akan dilakukan langkah-langkah perbaikan, detected, corrective actions will be taken, including
termasuk investigasi penyebab, pelaksanaan investigation of the cause, implementation of
perbaikan, dan verifikasi hasil. Laporan corrections, and verification of results. Non-
ketidaksesuaian harus diselesaikan tepat waktu dan conformance reports must be completed promptly
dievaluasi oleh manajemen. and evaluated by management.
2. Kalibrasi dan Pengetesan 2. Calibration and Testing of Equipment
Alat ukur di laboratorium WTP harus dikalibrasi Laboratory equipment at the WTP must be
secara berkala oleh badan bersertifikat. calibrated periodically by a certified body. Internal
Pengetesan internal dilakukan setiap 4 jam untuk testing is conducted every 4 hours to ensure water
memastikan kualitas air, sementara pengetesan quality, while external testing is performed monthly
eksternal dilakukan setiap bulan oleh laboratorium by an accredited laboratory. Testing results are
terakreditasi. Hasil pengetesan dicatat dan recorded and evaluated to ensure water quality
dievaluasi untuk memastikan kualitas air sesuai meets established standards.
standar.
3. Perawatan Peralatan Laboratorium 3. Equipment Maintenance
Peralatan produksi dan laboratorium harus dirawat Production and laboratory equipment must
secara berkala sesuai dengan jadwal perawatan be maintained regularly. A yearly maintenance
tahunan yang telah ditetapkan. Setiap kerusakan schedule is created, and any damage must be
yang terjadi harus segera dilaporkan dan diperbaiki. reported and repaired promptly. If repairs require
Apabila perbaikan memerlukan jasa dari vendor, vendor assistance, the procurement process must
proses pengadaan barang dan jasa tersebut harus follow established SOP.
mengikuti SOP yang berlaku.
4. Distribusi dan Perawatan Jaringan Pipa Air Minum 4. Distribution and Pipe Network Maintenance
Jaringan pipa air minum harus dipelihara secara The drinking water pipe network must be
berkala melalui kegiatan flushing dan inspeksi rutin maintained through regular flushing and
untuk memastikan kualitas dan kelayakan distribusi inspections. If any damage is detected, repairs must
air. Jika ditemukan kerusakan, perbaikan harus be made promptly, either internally or with vendor
segera dilakukan, baik secara internal maupun assistance. Water meter readings are recorded
dengan bantuan vendor. Selain itu, pencatatan monthly, and damaged meters are replaced
meter air dilakukan setiap bulan dan meter air yang according to established procedures.
mengalami kerusakan wajib diganti sesuai dengan
prosedur.
5. Peningkatan 5. Improvement
WTP melakukan perbaikan dan peningkatan sistem, The WTP implements improvements and upgrades
seperti penambahan jaringan pipa dan peningkatan to the system, such as expanding the pipe network
teknologi meter air. Setiap improvement harus and enhancing water meter technology. Each
direncanakan, diawasi, dan dilaporkan dengan improvement must be planned, monitored, and
dokumentasi yang lengkap. reported with complete documentation.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 77
Page 78
6. Administrasi dan Tanggap Darurat 6. Administration and Emergency Response
Dalam hal administrasi WTP, Perseroan dan In terms of WTP administration, the Company and
entitas anak juga memiliki SOP untuk pengadaan its subsidiaries also have SOPs for procurement that
yang mengatur kebijakan permohonan biaya govern policies on cash expense requests, creation
tunai, pembuatan Work Purchase Request (WPR) of Work Purchase Requests (WPR) for asset
pengadaan aset, pengadaan barang, penerimaan procurement, goods procurement, goods receipt,
pengadaan barang, penerimaan pengadaan service receipt, inventory management, and
jasa, pengelolaan stok barang dan evaluasi supplier performance evaluation. Every customer
kinerja pemasok. Setiap keluhan konsumen complaint must be followed up responsively and in
harus ditindaklanjuti secara responsif dan tepat a timely manner, accompanied by the preparation
waktu, disertai dengan penyusunan laporan of a progress report on complaint handling until
perkembangan penanganan keluhan hingga the issue is resolved. In dealing with emergency
terselesaikan. Dalam menghadapi situasi darurat situations such as fires or floods, the WTP is
seperti kebakaran atau banjir, WTP telah dilengkapi equipped with an emergency response SOP,
dengan SOP tanggap darurat, yang mencakup which includes risk identification, environmental
identifikasi risiko, pemantauan kondisi lingkungan, condition monitoring, and a mechanism for
serta mekanisme penanganan insiden secara handling incidents quickly and in a coordinated
cepat dan terkoordinasi untuk meminimalkan manner to minimize the impact on operations and
dampak terhadap operasional dan layanan kepada services to customers.
pelanggan.
7. Dokumentasi dan pelaporan 7. Documentation and Reporting
Dokumentasi dan pelaporan merupakan bagian Documentation and reporting are essential parts
penting dari SOP WTP. Setiap aktivitas operasional, of the WTP SOP. Every operational activity, from
mulai dari produksi, perawatan, hingga perbaikan, production to maintenance and repairs, must
wajib didokumentasikan dan dilaporkan secara be documented and reported regularly, whether
berkala, baik mingguan, bulanan, maupun tahunan. weekly, monthly, or annually. All documents
Seluruh dokumen dan rekaman kegiatan disimpan and activity records are stored according to the
sesuai dengan masa retensi yang telah ditetapkan. established retention period. If documents have
Apabila dokumen telah melewati masa simpan dan exceeded their retention period and are no longer
tidak lagi diperlukan, maka pemusnahan dilakukan needed, destruction is carried out according
sesuai prosedur yang berlaku, guna menjaga to applicable procedures to maintain archive
ketertiban arsip dan keamanan informasi. orderliness and information security.
Dengan mengikuti SOP ini, Perseroan memastikan By following this SOP, the Company ensures the
kualitas air minum yang aman dan layak untuk quality of drinking water is safe and suitable for
konsumen, serta menjaga efisiensi dan keberlanjutan consumption, while maintaining operational efficiency
operasional WTP. and sustainability of the WTP.
Pembuangan Air Water Disposal
Air yang telah digunakan dalam operasional akan Wastewater generated from operational activities
menghasilkan limbah cair yang dialirkan ke STP untuk is channeled to the Sewage Treatment Plant (STP)
diolah. Proses pengolahan dilakukan hingga limbah for processing. The treatment process ensures that
mencapai baku mutu air yang ditetapkan oleh the wastewater meets the water quality standards
peraturan, sebelum dialirkan ke saluran kota atau set by regulations before being discharged into the
dimanfaatkan kembali untuk penyiraman tanaman. Air city drainage system or reused for landscape irrigation.
limbah yang sudah diolah STP, selain masuk saluran Treated wastewater from the STP is not only discharged
kota juga masuk ke WTP untuk diolah kembali dan yang into the city drainage system—leading to a retention
di saluran kota akan masuk ke danau penampungan.. lake—but is also partially diverted to the Water Treatment
Plant (WTP) for further treatment and reuse.
78 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 79
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Polder System Polder System
Kawasan operasional Perseroan sebelumnya The Company’s operational area was previously an
merupakan kawasan pertanian dan tambak ikan agricultural and fishpond area with a surface elevation
yang kondisi permukaannya relatif lebih rendah relatively lower than sea level. This condition makes
dibandingkan permukaan laut. Kondisi tersebut the Company prone to flooding, both from rainfall and
memungkinkan Perseroan mengalami banjir, baik tidal flooding (rob). Here are the tidal characteristics in
banjir dari curah hujan maupun banjir air pasang (rob). the Pantai Indah Kapuk area:
Berikut karakteristik pasang surut di Kawasan Pantai
Indah Kapuk:
Karakteristik pasang surut
Tidal characteristics
Muka air level
Water level [m +PP*]
Muka Air Pasang Tertinggi
+1,78
Highest Tidal Level
Muka Air Pasang Rerata
+1,67
Average Tidal Level
Muka Air Rerata
+1,20
Average Water Level
Muka Air Surut Rerata
+0,76
Mean Low Water Level
Muka Air Surut Terendah
+0,67
Lowest Tidal Level
Selain itu, Perseroan juga memiliki dua permasalahan In addition, the Company faces two issues that can
yang dapat meningkatkan risiko banjir di kawasan increase the risk of flooding in the development area,
pengembangan, yaitu: namely:
• Penurunan permukaan tanah (land subsidence) 2,5 • Land subsidence of 2.5 to 3.5 cm per year due to
s.d. 3,5 cm per tahun akibat pengambilan air tanah excessive groundwater extraction.
berlebihan. • Potential sea-level rise of up to 8 mm per year due
• Potensi kenaikan muka air laut hingga 8 mm per to global climate change.
tahun akibat perubahan iklim global.
Untuk mengatasi hal tersebut, Perseroan menerapkan To address these issues, the Company implements
tata kelola air di kawasan pengembangan melalui polder water management in the development area through a
system. Polder system adalah sistem drainase internal polder system. A polder system is an internal drainage
yang dikelola secara buatan dan tidak tercampur dengan system that is artificially managed and separate from
aliran drainase dari luar kawasan. Perseroan memiliki external drainage flows. The Company has two polder
2 (dua) sistem polder, yaitu Polder Utara seluas 393 systems: the North Polder covering 393 ha with a
ha dengan luas retensi 4,4% terhadap luas area polder retention area of 4.4% of the polder area, and the
dan Polder Selatan seluas 450 ha dengan luas retensi South Polder covering 450 ha with a retention area
4,7%. Kedua polder system ini dipisahkan oleh Sungai of 4.7%. These two polder systems are separated by
Tahang dan masing-masing polder memiliki dua stasiun the Tahang River, and each polder has two pumping
pompa di tepi Sungai Tahang dengan kapasitas total stations located along the river with a total capacity of
19.4 m3/s (Polder Utara) dan 25,2 m3/s (Polder Selatan). 19.4 m3/s (North Polder) and 25.2 m3/s (South Polder).
Limpasan air permukaan kawasan akan mengalir secara Surface runoff in the area flows gravitationally from
gravitasi dari saluran drainase tersier, sekunder, primer, tertiary, secondary, and primary drainage channels into
hingga tertampung di danau retensi sebelum dipompa retention lakes before being pumped out automatically
keluar secara otomatis setelah ketinggian air di danau once the water level in the lake reaches a certain level.
mencapai level tertentu.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 79
Page 80
Tanggul Pengaman Polder Polder Safety Dike
Untuk mengamankan kawasan dari banjir, Perseroan To protect the area from flooding, the Company
membuat tanggul di sekeliling polder yang levelnya builds dikes around the polder that can be upgraded,
upgradable di mana Perseroan dapat menaikkan allowing the Company to raise the dike height in line
tinggi tanggul seiring dengan penurunan muka with land subsidence and sea-level rise, ensuring the
tanah dan kenaikan muka air laut sehingga kawasan development area remains flood-free in the long term.
pengembangan tetap bebas banjir dalam jangka The Company has dikes that can be classified into:
panjang. Perseroan memiliki tanggul yang dapat
diklasifikasikan menjadi:
• Tanggul perimeter, berada di sepanjang perbatasan • Perimeter dikes, located along the border with the
dengan masyarakat. community.
• Tanggul Sungai, berada di kedua sisi Sungai • River dikes, situated on both sides of the river, also
yang berfungsi juga sebagai jalan inspeksi dan serving as inspection and maintenance roads.
pemeliharaan.
• Tanggul kanal/ retention pond, berada di sepanjang • Canal/retention pond dikes, located along the
tepi danau yang berfungsi juga sebagai jogging lake’s edge, also functioning as jogging tracks and
track dan akses pemeliharaan. maintenance access.
• Tanggul di dekat laut yang berfungsi menahan • A coastal barrier designed to protect against
gelombang tinggi dan tsunami dari laut. high waves and tsunamis from the sea.
Seluruh tanggul yang dimiliki Perseroan dirancang All of the Company’s dikes are designed with heights
dengan ketinggian yang dapat mengakomodir muka air that can accommodate floodwater levels and land
banjir dan penurunan tanah untuk 50 tahun mendatang. subsidence for the next 50 years. The dikes will be
Tanggul Perseroan akan ditinggikan secara berkala periodically raised to adjust to floodwater levels and
menyesuaikan dengan kondisi muka air banjir dan sea waves. The stability and bearing capacity of the
gelombang laut. Stabilitas dan daya dukung dari desain polder’s protective dike design have been analyzed and
tanggul pengaman polder telah dianalisa dan dihitung calculated using the latest technology modeling.
menggunakan permodelan dengan teknologi terkini.
Pembangunan Kanal Canal Construction
Selain mengimplementasikan polder system sebagai In addition to having a polder system, the Company
strategi utama pengendalian banjir, Perseroan juga also builds canals in the PIK2 area. The construction
membangun jaringan kanal di dalam kawasan PIK2. of this canal not only beautifies the area, but also
Pembangunan kanal ini tidak hanya berfungsi sebagai aims to overcome flooding during abundant rain so
elemen estetika kawasan, tetapi juga memiliki peran that the Company can control and manage rainwater
krusial dalam pengelolaan dan pengendalian limpasan and utilize it properly. The development of this canal
air hujan saat terjadi curah hujan tinggi. Kanal- employs hydraulic modeling, a state-of-the-art
kanal yang dibangun dirancang melalui pendekatan regional drainage system. The modeled drainage
pemodelan hidraulika, yaitu sistem drainase kawasan system comprises retention canals and primary canals.
yang dikembangkan dengan teknologi terkini untuk Leveraging cutting-edge technology, the Company
memastikan keandalan dan kapasitas sistem. Kanal can monitor water levels within the channels, ensuring
yang dimasukkan dalam pemodelan terdiri dari they can accommodate predetermined discharge
kanal retensi dan kanal primer. Dengan teknologi capacities.
ini, Perseroan dapat memantau ketinggian muka air
secara real-time, serta mengevaluasi apakah saluran
yang tersedia mampu menampung debit air.
80 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 81
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Drainase primer akan tersambung dan mengalir The primary drainage system is designed to connect
menuju kanal retensi air yang tersedia di dalam area with and flow into the retention canals situated within
polder. Kanal retensi air ini akan tersambung dengan the polder area. These retention canals are linked to
pompa di bagian hilir. Air dari saluran primer akan downstream pumps. Regardless of the rainfall intensity,
langsung melimpas ke kanal baik kondisi hujan ekstrim water from the primary channels will overflow directly
maupun kondisi hujan tidak terlalu besar. into the canals.
Pompa Banjir Otomatis
Automatic Flood Pump
Tanggul
Coastal Barrier
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 81
Page 82
Limbah dan Efluen [F.13], [E-05]
Waste and Effluent [F.13], [E-05]
Secara umum, Perseroan menghasilkan dua jenis In general, the Company generates two types of waste,
limbah yaitu limbah tidak berbahaya dan limbah namely non-hazardous waste and hazardous waste.
berbahaya. Limbah tidak berbahaya terbagi ke dalam Non-hazardous waste is divided into organic waste, and
limbah organik dan limbah anorganik. Limbah berasal inorganic waste. The waste comes from household.
dari limbah rumah tangga. Untuk limbah B3, dihasilkan For B3 waste, it is generated from the operation and
dari aktivitas pengoperasian dan perawatan mesin serta maintenance of machinery and equipment owned by
peralatan yang dimiliki oleh Perseroan dengan jumlah the Company with an insignificant amount compared to
yang tidak signifikan dibandingkan limbah lainnya. other wastes.
Berdasarkan identifikasi di atas, berikut tabel limbah Based on the above identification, the following is a table
yang dihasilkan Perseroan selama 3 (tiga) tahun terakhir. of waste generated by the Company for the last 3 (three)
years.
Kinerja Lingkungan Satuan Pengelolaan
2024 2023 2022
Environmental Performance Unit Management
Limbah Tidak Berbahaya (Non-B3)
Non-hazardous Waste (Non-B3)
Limbah Organik dari Sampah Rumah Tangga Kg Dikelola pihak
atau non landscape ketiga
183.473 260.188 134.480
Organic waste from household waste or non Managed by a
landsacape third party
Limbah Anorganik seperti plastik/kardus/ Kg
kertas/dsb.
137.432 306.916 200.577
Inorganic waste such as plastic/cardboard/
paper/etc)
Jumlah Limbah Non B3 yang Dihasilkan Proyek Kg
Total non hazardous waste generated by 181.200 328.739 180.315
Project
Jumlah Limbah Non B3 yang Dihasilkan Kg
502.105 895.843 515.372
Total Waste Generated
Jumlah limbah Non B3 yang dihasilkan Perseroan di The amount of non hazardous waste generated by the
sepanjang 2024 adalah sebesar 502.105 kg. Company throughout 2024 is 502,105 kg.
Limbah dari Kegiatan Operasional Waste from Project Operational
Proyek Activities
Dalam menjalankan aktivitasnya, limbah yang dihasilkan The waste generated from the project’s operational
dari kegiatan operasional proyek sebagian besar activities is predominantly non-hazardous. In 2024,
merupakan limbah tidak berbahaya. Di tahun 2024, the project’s operational activities resulted in a 43.95%
jumlah limbah yang dihasilkan dari kegiatan operasional decrease in waste generation, with Organic Waste from
Proyek mengalami penurunan sebesar 43,95%, dengan household or non-landscape sources contributing the
kontribusi limbah terbanyak pada limbah organik dari largest share, totaling 183,473 kg or 36.54%.
sampah rumah tangga atau non landscape sebesar
183,473 kg atau 36,54%.
82 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 83
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Limbah dari Kegiatan Operasional Waste from Operational Activities of
Kantor Office
Kegiatan operasional kantor tidak menghasilkan Operational activities and towers do not generate
limbah yang signifikan. Limbah yang dihasilkan dari significant waste. Waste generated from office
kegiatan kantor sebagian besar merupakan limbah tidak operations is predominantly non-hazardous, comprising
berbahaya, seperti kertas dan sisa makanan. Hingga items like paper and food waste. As of year-end 2024, the
akhir tahun 2024, Perseroan belum dapat menghitung Company has been unable to quantify waste generated
limbah yang dihasilkan dari kegiatan kantor dikarenakan from office activities, as waste management is overseen
pengelolaan limbah dilakukan oleh pengelola gedung. by the building management. Moving forward, the
Ke depan, ini akan menjadi perhatian Perseroan untuk Company will prioritize tracking and inventorying waste
dapat menginvetarisasi limbah yang dihasilkan dari generated from office operations.
kegiatan perkantoran.
Mekanisme Pengelolaan Limbah [F.14] Waste Management Mechanism [F.14]
Pengelolaan limbah tidak berbahaya berupa limbah The management of non-hazardous waste in the
organik dan non-organik dilakukan dengan menerapkan form of organic and non-organic waste is carried out
sistem pengelolaan reduce, reuse, dan recycle (3R), di by implementing a reduce, reuse and recycle (3R)
mana limbah non organik yang dapat didaur ulang akan management system, where non-organic waste that
dipisahkan dan ditampung di tempat penampungan can be recycled will be separated and accommodated
sementara sebelum dilakukan daur ulang oleh pihak in temporary shelters before being recycled by third
ketiga. Sedangkan untuk limbah organik, Perseroan parties. As for organic waste, the Company converts it into
melakukan konversi menjadi kompos atau diurai oleh compost or decomposes it by maggot. This management
maggot. Pengelolaan ini dilakukan Perseroan bekerja is carried out by the Company in collaboration with the
sama dengan masyarakat sekitar dalam bentuk surrounding community in the form of community
pemberdayaan masyarakat. Untuk limbah organik empowerment. For organic and non-organic waste
dan non-organik yang tidak dapat dikelola dengan that cannot be managed with the 3R management
sistem pengelolaan 3R akan dikumpulkan pada Tempat system, it will be collected in temporary shelters (TPS).
Penampungan Sementara (TPS). Selanjutnya, limbah Furthermore, the waste will be picked up by the relevant
tersebut akan diambil oleh dinas terkait dan dibawa ke agencies and taken to the final disposal site (TPA) by an
Tempat Pembuangan Akhir (TPA) oleh vendor resmi authorized vendor that has been appointed.
yang telah ditunjuk.
Efluen Effluent
Perseroan menghasilkan limbah cair yang dihasilkan The Company generates liquid waste produced from
dari pengelolaan air baku menjadi air bersih di WTP. processing raw water into clean water at the Water
Limbah cair ini akan difilter kembali oleh WTP untuk Treatment Plant (WTP). This liquid waste will be filtered
menghasilkan air bersih. Di tahun 2024, jumlah efluen again by the WTP to produce clean water. In 2024, the
yang dihasilkan Perseroan sebesar 4.872 liter. Jumlah ini Company produced 4,872 liters of effluent, a significant
meningkat 206,43% dari tahun sebelumnya. increase of 206.43% from the previous year.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 83
Page 84
Tabel limbah cair (efluen)
Table of Liquid Waste (Effluent)
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit
Jumlah Limbah Cair
Liter 4.872 1.590 59
Total of Liquid Waste
Mekanisme Pengelolaan Efluen [F.14] Effluent Management Mechanism [F.14]
Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, Perseroan In performing its business activities, the Company
menghasilkan air limbah domestik yang merupakan air generates domestic wastewater, which is wastewater
limbah yang berasal dari aktivitas sehari-hari manusia originating from daily human activities involving the
yang melibatkan pemakaian air, seperti air bekas mandi, air use of water, such as used bathing water, used laundry
bekas cucian, sisa makanan berwujud cair, air limbah dapur, water, liquid food waste, kitchen wastewater, and others.
dan lainnya. Oleh karena itu, untuk memastikan bahwa Therefore, to ensure that the domestic wastewater
air limbah domestik tersebut tidak berbahaya dan tidak is not harmful and does not pollute the surrounding
mencemari lingkungan sekitar, Perseroan mengolahnya environment, the Company treats it through STP before
melalui STP sebelum dibuang ke lingkungan. discharging it into the environment.
Proses pengolahan air limbah domestik yang dilakukan The domestic wastewater treatment process carried out
melalui STP bertujuan untuk menghilangkan through STP aims to remove contaminants or hazardous
kontaminan atau kandungan berbahaya, seperti content, such as Biological Oxygen Demand (BOD),
Biological Oxygen Demand (BOD), Chemical Oxygen Chemical Oxygen Demand (COD), solid residues carried
Demand (COD), residu padat yang terbawa di air in water (suspended solid), and ammonia substances,
(suspended solid), dan zat amonia, dan lainnya and others contained in domestic wastewater that
yang terdapat pada air limbah domestik yang dapat can interfere with the ecosystem and the surrounding
mengganggu ekosistem dan lingkungan sekitar, environment, so that processed water is produced that
sehingga dihasilkan air olahan yang sesuai standar meets the quality standards of the government, namely
baku mutu dari pemerintah, yakni Peraturan Menteri Minister of Environment and Forestry Regulation
Lingkungan Hidup dan Kehutanan No. P.68/MENLHK/ No. P.68/MENLHK/SETJEN/KUM.1/8/2016 of 2016
SETJEN/KUM.1/8/2016 Tahun 2016 tentang Baku Mutu concerning Domestic Wastewater Quality Standards
Air Limbah Domestik (Permen LHK No. 68 Tahun 2016). (Regulation No. 68/2016 of the Ministry of Environment
and Forestry).
Hasil akhir dari pengolahan air limbah domestik oleh The final results of domestic wastewater treatment
sistem STP diuji melalui tes laboratorium setiap bulannya by the STP system are tested through laboratory tests
dan dilaporkan setiap 3 (tiga) bulan sekali kepada Dinas every month and reported every 3 (three) months to
yang bersangkutan. Kegiatan ini bertujuan untuk the relevant Dinas. This activity aims to control and
mengontrol dan menjamin kandungan buku mutu air guarantee the content of the water quality book from
dari hasil pengolahan STP agar aman dan sesuai dengan the STP treatment results to be safe and in accordance
Permen LHK No. 68 Tahun 2016 saat dibuang ke saluran with Permen LHK No. 68 of 2016 when discharged into
tata kota. city drains.
Hingga Laporan Keberlanjutan ini dibuat tidak terdapat Until this report is made, there are no waste spills
tumpahan limbah yang mencemari lingkungan di area that pollute the environment in the PIK2 area and
Kawasan PIK2 dan sekitarnya. [F.15] surrounding areas. [F.15]
84 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 85
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Keanekaragaman Hayati [F.9], [F.10]
Biodiversity [F.9], [F.10]
Wilayah operasional Perseroan terletak di Kawasan The Company’s operational area is located in the PIK2
PIK2, Tangerang yang berdekatan dengan kawasan area, Tangerang, which is adjacent to a mangrove
konservasi mangrove yang berbatasan dengan proyek conservation area that borders the Company’s
Perseroan. Meskipun begitu, Perseroan memastikan project. Despite this, the Company ensures that
jika setiap kegiatan operasional yang dijalankan di every operational activity carried out in the area does
wilayah tersebut tidak membawa dampak negatif not have a negative impact on the biodiversity in the
terhadap keberadaan keanekaragaman hayati di surrounding environment.
lingkungan sekitar.
Sebagai pengembang dan pengelola properti, As a property developer and manager, the Company
Perseroan menyadari bahwa setiap aktivitas operasional recognizes that every operational activity and supply
dan rantai pasokan membawa dampak terhadap chain has an impact on the environment. To realize its
lingkungan. Dalam rangka mewujudkan komitmen commitment to nature conservation, the Company
terhadap pelestarian alam, Perseroan mengambil takes concrete steps to preserve and enhance
langkah nyata untuk menjaga dan meningkatkan biodiversity by providing green spaces in the form of
keanekaragaman hayati melalui penyediaan ruang urban forests and developing green belts in the PIK2
hijau berupa hutan kota dan pembangunan Greenbelt area. Throughout 2023, the Company planted 11,713
di Kawasan PIK2. Sepanjang tahun 2023, Perseroan shade trees. This effort was continued in 2024 with the
telah menanam sebanyak 11.713 batang pohon planting of an additional 10,694 shade trees, which are
pelindung. Upaya ini dilanjutkan pada tahun 2024 estimated to absorb carbon emissions of approximately
dengan penanaman 10.694 batang pohon pelindung 4,277.60 tons of CO2.
tambahan yang diperkirakan mampu menyerap emisi
karbon sebesar 4.277,60 ton CO2.
Berikut adalah jenis-jenis pohon yang telah ditanam di The types of trees that have been planted within the
kawasan Perseroan antara lain: Company’s area include the following:
Jenis Pohon Jenis Pohon
No No
Type of Tree Type of Tree
1 Samanea saman 51 Hopea odorata
2 Kigelia pinnata 52 Jacaranda mimosifolia
3 Schizolobium parahyba 53 Jasminum grandiflorum
4 Delonix regia 54 Lagerstroemia indica
5 Peltophorum pterocarpum 55 Lagerstroemia speciosa
6 Syzygium polyanthum 56 Leucaena leucocephala
7 Acacia mangium 57 Licania ternatensis
8 Tabebuia pallida 58 Livistona saribus
9 Tabebuia rosea 59 Magnolia champaca
10 Alstonia scholaris 60 Mangifera indica
11 Plumeria rubra 61 Markhamia lutea
12 Terminalia mantaly 62 Melaleuca cajuputi
13 Tecoma stans 63 Melaleuca leucadendra
14 Ficus binnendijkii 64 Melaleuca viminalis
15 Ailanthus altissima 65 Melia azedarach
16 Araucaria columnaris 66 Moringa oleifera
17 Araucaria heterophylla 67 Muntingia calabura
18 Areca catechu 68 Phoenix canariensis
19 Artocarpus altilis 69 Phoenix dactylifera
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 85
Page 86
Jenis Pohon Jenis Pohon
No No
Type of Tree Type of Tree
20 Averrhoa bilimbi 70 Phoenix sylvestris
21 Barringtonia asiatica 71 Phyllanthus acidus
22 Bismarckia nobilis 72 Plumeria rubra
23 Caesalpinia pulcherrima 73 Polyalthia longifolia
24 Calophyllum inophyllum 74 Pritchardia pacifica
25 Cananga odorata 75 Psidium guajava
26 Cassia fistula 76 Dalbergia latifolia
27 Casuarina equisetifolia 77 Dracaena reflexa
28 Casuarina sumatrana 78 Eucalyptus deglupta
29 Ceiba pentandra 79 Eucalyptus robusta
30 Cerbera manghas 80 Ficus variegata
31 Cerbera odollam 81 Livistona chinensis
32 Citrus x aurantium 82 Livistona rotundifolia
33 Coccoloba uvifera 83 Pterocarpus indicus
34 Cochlospermum regium 84 Pterospermum javanicum
35 Cocos nucifera 85 Ravenala madagascariensis
36 Coffea robusta 86 Salix babylonica
37 Cordyline australis 87 Spathodea campanulata
38 Cynometra browneoides 88 Swietenia macrophylla
39 Dalbergia sissoo 89 Swietenia mahagoni
40 Dypsis lutescens 90 Syzygium oleana
41 Erythrina crista-galli 91 Tabebuia aurea
42 Ficus altissima 92 Tabebuia pagoda
43 Ficus benghalensis 93 Terminalia bellirica
44 Ficus benjamina 94 Terminalia catappa
45 Ficus elastica 95 Thaumatophyllum bipinnatifidum
46 Ficus lyrata 96 Thespesia populnea
47 Ficus maclellandii 97 Ulmus pumila
48 Guarea guidonia 98 Washingtonia robusta
49 Heptapleurum actinophyllum 99 Xanthostemon chrysanthus
Sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan As part of its commitment to sustainability and
dan pelestarian lingkungan, kawasan PIK2 environmental preservation, The PIK2 area promotes
menghadirkan keragaman hayati melalui penanaman biodiversity by planting at least 99 types of trees,
paling sedikit 99 jenis pohon yang terdiri dari spesies consisting of protective, flowering, fruit-bearing, and
pelindung, berbunga, buah, dan tropis. Pohon-pohon tropical species. Shade trees such as Samanea saman,
pelindung seperti Samanea saman, Alstonia scholaris, Alstonia scholaris, and Swietenia macrophylla play an
dan Swietenia macrophylla membantu menyerap emisi important role in carbon absorption and improving
karbon dan memperbaiki kualitas udara. Sementara itu, air quality, while flowering trees like Tabebuia rosea,
pohon berbunga seperti Tabebuia rosea, Delonix regia, Delonix regia, Jacaranda mimosifolia, and Cassia fistula
Jacaranda mimosifolia, dan Cassia fistula memperindah enhance the visual appeal of the area and attract
lanskap serta menarik fauna penyerbuk. pollinators.
86 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 87
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Jenis buah dan tanaman bermanfaat seperti Mangifera Fruit and utility trees such as Mangifera indica, Psidium
indica, Psidium guajava, Cocos nucifera, Moringa guajava, Cocos nucifera, Moringa oleifera, and Coffea
oleifera, dan Coffea robusta turut memperkuat nilai robusta add ecological and social value to the green
ekologis kawasan. Selain itu, keberadaan pohon space. Additionally, tropical species like Ficus spp.,
tropis seperti Ficus spp., Livistona spp., Melaleuca Livistona spp., Melaleuca spp., and Phoenix canariensis
spp., dan Phoenix canariensis memberikan karakter contribute to the area’s resilient coastal character.
lanskap khas pesisir yang tahan terhadap iklim dan This wide variety of tree species reflects a landscape
kondisi lingkungan setempat. Keragaman spesies strategy that aligns with sustainable development
ini mencerminkan pendekatan lanskap yang selaras principles.
dengan prinsip pembangunan berkelanjutan.
Pembangunan Greenbelt
Greenbelt Development
Greenbelt di kawasan Pantai Indah Kapuk 2 (PIK2) Greenbelt in the Pantai Indah Kapuk 2 (PIK2) area serves
merupakan komponen strategis dalam perencanaan as a strategic component in spatial planning, aiming to
tata ruang yang bertujuan untuk menciptakan create a balance between modern urban development
keseimbangan antara pembangunan kawasan modern and environmental conservation. This initiative is
dan pelestarian lingkungan. Inisiatif ini dirancang tidak designed not only as a green open space, but also as an
hanya sebagai ruang terbuka hijau, tetapi juga sebagai ecological infrastructure that supports community well-
infrastruktur ekologis yang mendukung kualitas hidup being and long-term sustainability.
masyarakat dan keberlanjutan kawasan.
Beberapa aspek penting dari pengembangan Greenbelt Key highlights of the PIK2 Greenbelt development
di PIK2 meliputi: include:
1. Luas dan Penataan Lokasi 1. Area Coverage and Location
Greenbelt seluas 60 hektare ini terletak di sekitar Spanning approximately 60 hectares, the Greenbelt
zona hunian dan komersial, menjadikannya ruang is strategically located around residential and
hijau yang mudah diakses oleh masyarakat. commercial zones, ensuring accessibility for
Penataan vegetasi dilakukan secara beragam guna residents and visitors. The area features diverse
menciptakan lanskap alami yang nyaman, sekaligus vegetation to foster a natural and comfortable
menghadirkan aliran Sungai Tahang sebagai elemen environment, and includes the Tahang River, which
badan air yang memperkaya ekosistem kawasan. contributes to the area’s natural water system and
ecological richness.
2. Fungsi Ekologis dan Lingkungan 2. Ecological and Environmental Function
Greenbelt berfungsi sebagai penyangga ekologis The Greenbelt serves as an ecological buffer zone
(ecological buffer zone), yang mendukung that supports the preservation of native flora
keberlangsungan flora dan fauna lokal. Selain and fauna. It also plays a crucial role in absorbing
sebagai habitat alami, Greenbelt juga berperan rainwater and mitigating surface runoff, thereby
dalam pengendalian air permukaan melalui proses helping to reduce the risk of flooding in surrounding
penyerapan air hujan sehingga turut mengurangi areas.
risiko genangan dan banjir di kawasan sekitar.
3. Fasilitas Publik dan Rekreasi 3. Public and Recreational Facilities
Untuk mendukung kualitas hidup penghuni dan To promote quality of life, the Greenbelt is equipped
pengunjung, kawasan Greenbelt dilengkapi dengan with recreational facilities such as jogging tracks,
fasilitas rekreasi seperti jalur jogging, taman bermain children’s playgrounds, and picnic areas. These
anak, serta area piknik. Fasilitas ini dirancang amenities are designed to support a healthy and
untuk mendorong gaya hidup sehat, sekaligus active lifestyle while fostering community interaction
menciptakan ruang interaksi sosial dalam suasana in a natural setting.
yang alami.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 87
Page 88
4. Pendekatan Keberlanjutan 4. Sustainability Approach
Penerapan prinsip keberlanjutan menjadi dasar Sustainability principles are integrated into the
dalam pengembangan Greenbelt ini. Penggunaan Greenbelt’s development. This includes the use
tanaman endemik yang adaptif terhadap iklim of native, climate-resilient plant species, and the
tropis serta penerapan teknologi ramah lingkungan application of environmentally friendly technologies
menjadi bagian dari upaya efisiensi pemeliharaan to ensure efficient maintenance. The design also
dan pelestarian ekosistem. Selain itu, konektivitas emphasizes the importance of green connectivity,
ekosistem juga diperhatikan, terutama dalam supporting bird species and other wildlife, thus
menjaga habitat bagi spesies burung dan satwa lokal maintaining a functioning and interconnected
lainnya. ecosystem.
Dengan hadirnya Greenbelt, PIK2 diharapkan dapat The presence of the Greenbelt in PIK2 reinforces
menjadi kawasan yang harmonis antara fungsi the Company’s commitment to developing an
hunian, komersial, dan pelestarian lingkungan. Inisiatif environmentally friendly and livable area, harmonizing
ini mencerminkan komitmen Perseroan dalam residential and commercial functions with ecological
menciptakan ruang hidup yang hijau, sehat, dan preservation. It forms part of our broader efforts to
berkelanjutan untuk generasi masa depan. provide a greener, healthier, and more sustainable
environment for future generations.
Biaya Lingkungan [F.4]
Environmental Costs [F.4]
Komitmen Perseroan dalam menjaga lingkungan The Company’s environmental commitment
hidup dilakukan dengan berbagai inisiatif pengelolaan is demonstrated through various initiatives in
lingkungan. Di tahun 2024, Perseroan mengalokasikan environmental management. In 2024, the Company
dana untuk menjaga lingkungan hidup sebesar 6,19 allocated IDR 6.19 billion to environmental conservation,
miliar atau naik 136,97 persen dibandingkan tahun representing a 136.97% increase from the previous
sebelumnya. Peningkatan biaya lingkungan tahun year. This rise in environmental expenses was driven by
2024 disebabkan oleh pelaksanaan uji emisi, perawatan emission testing, in-house maintenance, LED lighting
in-house, pembelian lampu LED untuk penerangan purchases for area illumination, and the launch of the
kawasan, serta operasional perdana polder system. polder system’s operations. The breakdown of the
Berikut rincian biaya lingkungan hidup yang dikeluarkan Company’s environmental costs is as follows.
Perseroan.
88 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 89
Kinerja Lingkungan Berkelanjutan
Sustainable Environmental Performance
Tabel Biaya Lingkungan Hidup
Table of Environmental Costs
Biaya
Kategori Cost
Category
2024 2023 2022
Biaya Pengujian Limbah Air (IPAL)
170.191.483 - -
Wastewater Testing Cost
Biaya Perawatan Landscape
4.629.589.318 2.613.589.318 -
Landscape Maintenance Cost
Biaya Pembelian Lampu LED untuk Penerangan Jalan Umum
866.100.000 - -
LED Lamp Purchase Cost for Public Street Lighting
Biaya Pemeliharaan Polder System
527.500.000 - -
Polder System Maintenance Cost
Total 6.193.380.800 2.613.589.318
Pengaduan terkait Lingkungan Hidup [F.16]
Environmental Complaints [F.16]
Dalam hal pengelolaan lingkungan, Perseroan In terms of environmental management, the Company
senantiasa memastikan bahwa Perseroan telah always ensures that the Company has complied with
mematuhi semua peraturan dan perundang-undangan all applicable laws and regulations. Throughout the last
yang berlaku. Sepanjang tiga tahun terakhir hingga three years until the reporting period, there were no
periode pelaporan, tidak terdapat pengaduan environmental complaints received by the Company.
lingkungan hidup yang diterima Perseroan.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 89
Page 90
CSR Support for Local Product Development (July – December 2024) 90 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 91
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
A total of 330 residents from the Teluknaga and Kosambi Districts
received support in the form of technical assistance and innovation-
focused training programs on local product development. These efforts
were designed to empower local entrepreneurs by enhancing the quality,
competitiveness, and added value of their products.
07 Kinerja Sosial
Keberlanjutan
Sustainable Social Performance
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 91
Page 92
Aspek Ketenagakerjaan
Labor Aspect
Perseroan mengelola karyawan berdasarkan ketentuan The Company manages its employees according to the
perundang-undangan dan prinsip hak asasi manusia. regulations and human rights principles. Employees
Karyawan dipandang sebagai aset utama yang menjadi are viewed as the key asset which forms the foundation
fondasi dalam mendukung operasional bisnis serta in supporting the business operation along with
penerapan praktik keberlanjutan. sustainability practice implementation.
Perseroan berkomitmen untuk menghormati hak asasi The Company is committed to respecting human
manusia dalam seluruh aspek operasional, termasuk rights across all operational aspects, including labor
dalam praktik ketenagakerjaan. Dalam hal ini, Perseroan practices. The Company ensures that no forced labor
memastikan bahwa tidak ada praktik kerja paksa maupun or employment of individuals below the legal minimum
pekerja anak di bawah usia minimum yang diizinkan oleh age occurs. All recruitment processes are conducted
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Proses transparently and in accordance with prevailing labor
rekrutmen dilakukan secara transparan dan sesuai laws in Indonesia.
ketentuan hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
Sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi karyawan, As a form of appreciation for employee contributions, the
Perseroan memberikan remunerasi dan benefit yang Company provides fair and competitive remuneration
kompetitif dan adil, termasuk gaji pokok, tunjangan, and benefits, including base salary, allowances, leave
hak cuti, serta fasilitas pendukung lainnya, sesuai entitlements, and other supporting facilities, based
dengan tingkat jabatan dan kinerja masing-masing on each individual’s position and performance. All
individu. Seluruh kompensasi tersebut diberikan secara compensation is delivered transparently as part of the
transparan sebagai bagian dari komitmen Perseroan Company’s commitment to fostering a decent, inclusive,
untuk menciptakan lingkungan kerja yang layak, inklusif, and sustainable working environment.
dan berkelanjutan.
Kesetaraan Kesempatan Bekerja dan Equal Employment Opportunity and
Non Diskriminasi [F.18], [S-01], [S-07], [S-08], [S-09] Non-Discrimination [F.18], [S-01], [S-07], [S-08], [S-09]
Perseroan mengelola karyawan berlandaskan pada The Company manages its employees in accordance
ketentuan peraturan dan perundang-undangan yang with applicable laws and regulations that respect human
berlaku yang memperhatikan hak asasi manusia. rights. Therefore, the Company strictly prohibits any
Oleh karena itu, Perseroan melarang keras terjadinya form of unequal treatment and discrimination in the
perlakuan tidak setara dan diskriminasi kepada workplace. It also strictly forbids any form of sexual
karyawan di tempat kerja. Perseroan juga melarang harassment, which violates moral standards. This
keras adanya praktik pelecehan seksual di tempat kerja is in line with the Company’s Code of Ethics, which
yang melanggar norma kesusilaan. Hal ini sesuai dengan was approved through Decree No. 006/PANI-PIK2/
Kode Etik Perseroan yang telah disahkan melalui SK SKDir/CoCWBS/CorSec/VII/2023 on July 5, 2023, and
No. 006/PANI-PIK2/SKDir/CoCWBS/CorSec/VII/2023 governs the relationship between the Company and its
pada 5 Juli 2023 yang mengatur hubungan antara employees.
Perseroan dengan karyawan.
Dalam mengelola karyawan, Perseroan memperlakukan In managing its employees, the Company treats all
karyawan secara setara dan tanpa diskriminasi mulai employees equally and without discrimination, from
dari penerimaan karyawan, pemberian remunerasi, dan recruitment, remuneration, and career development,
pengembangan karir hingga pemberian benefit. Seluruh to the provision of benefits. All employee management
proses pengelolaan karyawan tersebut dilakukan secara processes are conducted in a competitive and
kompetitif dan transparan. transparent manner.
92 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 93
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Dengan komitmen ini, maka selama tahun pelaporan, With this commitment, during the reporting year, there
tidak ada insiden pelanggaran HAM, termasuk were no incidents of human rights violations, including
insiden diskriminasi atau insiden yang terkait dengan incidents of discrimination or incidents related to
perbuatan asusila di Perseroan. Penerapan komitmen immoral acts in the Company. The implementation of
ini memberikan peluang bagi perempuan untuk menjadi this commitment provides opportunities for women to
pemimpin di unit-unit kerja, seperti yang terlihat pada become leaders in work units, as shown in the table:
tabel di bawah ini:
Uraian
2024 2023 2022
Description
Jumlah Karyawan
669 718 814
Numbers of employees
Jumlah Karyawan yang Menduduki Posisi Manajer ke Atas
90 100 89
Number of Employee in Managerial Positions and Above
Jumlah Perempuan yang Menduduki Posisi Manajer ke Atas
36 40 33
Number of female in managerial positions and above
Persentase Perempuan yang Menduduki Posisi Manajer
ke Atas 40% 40% 37%
Percentage of female in managerial positions and above
Adapun kesetaraan gender di Perseroan terlihat dari The gender equality in the Company is presented in the
tabel berikut: [S-01] following table: [S-01]
2024 2023 2022
Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Level Jabatan
Male Female Male Female Male Female
Position Level
Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
% % % % % %
Total Total Total Total Total Total
Non-staf
25 96,2% 1 3,9% 27 96,4% 1 3,6% 46 95,8% 2 4,2%
Non-staff
Staf
208 61,2% 132 38,8% 217 57,7% 159 42,3% 253 53,8% 217 46,2%
Staff
Supervisor 102 68,9% 46 31,1% 82 59,0% 57 41,0% 96 64,9% 52 35,1%
Asisten Manajer
Assistant 25 51,0% 24 49,0% 30 50,9% 29 49,2% 27 50,9% 26 49,1%
Manager
Manajer
47 63,5% 27 36,5% 55 64,7% 30 35,3% 51 63,0% 30 37,0%
Manager
General
Manager/
11 68,8% 5 31,3% 10 66,7% 5 33,3% 5 62,5% 3 37,5%
Regional
Manager
Direksi
12 75,0% 4 25,0% 11 68,8% 5 31,3% 6 100,0% - 0,0%
Director
Jumlah
430 64,3% 239 35,7% 432 60,2% 286 39,8% 484 59,5% 330 40,5%
Total
Uraian lengkap mengenai kesetaraan gender di A full description of gender equality in the Company can
Perseroan dapat dilihat pada bagian demografi be seen in the employee demographics section which
karyawan yang telah diungkapkan di dalam bab Profil has been disclosed in the Company Profile section of
Perseroan dalam Laporan Keberlanjutan ini. this Sustainability Report.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 93
Page 94
Perekrutan Karyawan Baru dan New Employee Hires and Employee
Pergantian Karyawan Turnover
Perseroan berkomitmen pada prinsip kesetaraan The Company is committed to the principle of equality
dengan memberikan kesempatan yang sama by providing equal opportunities for all individuals, to
bagi seluruh individu untuk berkontribusi dalam contribute to the development of the business and the
pengembangan bisnis dan pertumbuhan Perseroan. Company’s growth. In 2024, the Company welcomed
Di tahun 2024, karyawan baru Perseroan berjumlah 197 197 new employees with a diverse composition in terms
karyawan dengan komposisi yang beragam, baik dari of gender, age, and work location. Although the majority
jenis kelamin, usia, dan lokasi kerja. Meskipun karyawan of new employees were male, the Company remains
baru Perseroan didominasi oleh laki-laki, namun tidak open to female employees advancing and climbing the
menutup kemungkinan bagi karyawan perempuan career ladder to higher positions.
untuk berkembang dan meningkatkan jenjang karirnya
ke yang lebih tinggi.
Tabel Perekrutan Karyawan Baru dan Pergantian Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin, Usia dan Wilayah
Table of New Employee Hires and Employee Turnover by Gender, Age, and Area
2024 2023 2022
Uraian Karyawan Karyawan Karyawan
Description Karyawan Baru Keluar Karyawan Baru Keluar Karyawan Baru Keluar
New Recruited Employee New Recruited Employee New Recruited Employee
Resigned Resigned Resigned
Jumlah
197 257 284 380 960 254
Total
Berdasarkan Jenis Kelamin
by Gender
Laki-Laki
134 142 173 225 566 138
Male
Perempuan
63 115 111 155 394 116
Female
Usia
Age
18-30 110 138 200 226 520 156
31-40 48 56 41 103 267 71
41-50 27 39 27 37 120 21
>50 12 24 16 14 53 6
Lokasi Kerja
Work Site
Kantor Pusat (DKI
Jakarta) 13 9 20 8 2 1
Head Office
Proyek (Banten)
184 248 264 372 958 253
Project
Dari tabel di atas, diketahui tingkat pengunduran Based on the table above, the employee resignation
diri karyawan di tahun 2024 mengalami penurunan rate in 2024 decreased from 380 employees in the
dari tahun sebelumnya yang 380 karyawan menjadi previous year to 257 employees. This decrease reflects
257 karyawan. Penurunan ini mencerminkan tingkat an improved employee retention rate in 2024, indicating
retensi karyawan di tahun 2024 lebih baik dari tahun that the Company has successfully created a suitable
sebelumnya, yang artinya Perseroan telah berhasil and safe working environment for its employees.
menciptakan lingkungan kerja yang layak dan aman
bagi karyawan.
94 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 95
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Tabel Turnover [S-03]
Table of Turnover [S-03]
2024 2023 2022
Uraian
Description Jumlah Jumlah Jumlah
% % %
Total Total Total
Jumlah Karyawan Keluar
257 38,42% 380 52,92% 254 31,20%
Total employee resigned
Jumlah Karyawan Baru
197 29,45% 284 39,55% 960 117,94%
Total New Recruited
Remunerasi Karyawan [F.20] Employee Remuneration [F.20]
Perseroan memberikan hak dasar karyawan berupa The Company provides its employees with basic rights
pemberian gaji dan/atau remunerasi yang diberikan in the form of salary and/or remuneration in accordance
sesuai dengan ketentuan dan perturan yang berlaku with the applicable regulations regarding the Regional
mengenai Upah Minimum Regional (UMR). Dalam Minimum Wage (UMR). In terms of remuneration, there
pemberian remunerasi, tidak terdapat perbedaan is no distinction between male and female employees.
remunerasi antara karyawan laki-laki dan perempuan. Remuneration is provided competitively, based on job
Pemberian remunerasi dilakukan secara kompetitif level and employee performance. For employees at
sesuai dengan level jabatan dan kinerja karyawan. the lowest level, the Company provides a salary that
Untuk karyawan dengan tingkat terendah, Perseroan aligns with the applicable UMR policy. Below is the table
memberikan besaran gaji yang setara dengan kebijakan showing employee remuneration in relation to the UMK
UMK yang berlaku. Berikut tabel remunerasi karyawan in 2024:
terhadap UMR di tahun 2024:
Imbal Jasa Karyawan Tetap Persentase Upah Karyawan
Wilayah Operasional Level Terendah Upah Minimum Regional terhadap UMR
Operational Area Lowest Level Permanent Regional Minimum Wage Percentage of Employee Wage
Employee Wage to the UMR
DKI Jakarta Rp5.067.381.- Rp5.067.381.- 100,00%
Banten Rp5.067.381.- Rp4.815.102.- 105,23%
Selain menerima remunerasi berupa gaji bulanan, setiap In addition to receiving remuneration in the form
karyawan juga berhak atas kompensasi atau manfaat of monthly salary, each employee is also entitled to
non-tunai berupa asuransi dan tunjangan lainnya. compensation or non-cash benefits in the form of
Selain itu, Perseroan juga telah mendaftarkan setiap insurance and other benefits. In addition, the Company
karyawannya ke dalam program Badan Penyelenggara has also registered each of its employees into the Social
Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan dan BPJS Security Administration Agency (BPJS) Health and BPJS
Ketenagakerjaan. Langkah ini dilakukan sebagai bentuk Employment programs. This step is taken as a form of
dukungan Perseroan terhadap program pemerintah the Company’s support for government programs in
dalam upaya meningkatkan perlindungan sosial bagi an effort to improve social protection for workers as a
pekerja secara menyeluruh. whole.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 95
Page 96
Berikut kompensasi atau tunjangan lain yang diterima The following is the compensation or other benefits
karyawan PIK2: received by PIK2 employees:
Jenis Tunjangan Karyawan Tetap Karyawan Kontrak
Type of Allowance Permanent Employee Contract Employee
Layanan Kesehatan √ √
Health Service
Asuransi / BPJS Ketenagakerjaan / BPJS Kesehatan √ √
Insurance/BPJS Employment/BPJS Health
Asuransi Kecelakaan √ √
Accident Insurance
Cuti Tahunan √ √
Annual Leave
Cuti Melahirkan √ √
Maternity Leave
Cuti Perjalanan Ibadah √ √
Pilgrim Leave
Bonus √ √
Bonus
V = menerima, X = tidak menerima
V = yes, X = no
Cuti Leave
Perseroan memberikan kompensasi benefit kepada The Company provides compensation benefits to its
karyawan baik berupa tunjangan dan cuti yang menjadi employees, including allowances and leave, as part of
hak dasar karyawan. Hak cuti yang diberikan Perseroan their basic rights. The leave entitlements granted by
adalah hak cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan the Company include annual leave, sick leave, maternity
sebagainya. Dalam rangka menerapkan kesetaraan leave, and others. To ensure equality in employee
pada praktik pengelolaan karyawan, Perseroan juga management practices, the Company also provides
memberikan hak cuti pada karyawan sehubungan paternity leave to male employees whose wives are
dengan kelahiran anak oleh pasangannya. Di tahun giving birth. In 2024, a total of 8 female employees took
2024, jumlah karyawan perempuan yang mengambil hak maternity leave, while 19 male employees took paternity
cuti melahirkan ada sebanyak 8 karyawan, sedangkan leave to accompany their wives during childbirth. Of the
karyawan laki-laki yang mengambil hak cuti untuk 27 employees who took leave, 26 have returned to work
menemani istri melahirkan ada sebanyak 19 karyawan. with the Company.
Dari 27 karyawan yang mengambil hak cuti tersebut, 26
karyawan telah kembali bekerja bersama Perseroan.
Gender 2024 2023 2022
Jumlah Karyawan yang Berhak Mendapat Cuti Melahirkan
Number of employees entitled to maternity leave
Laki-Laki
19 16 19
Male
Perempuan
8 5 12
Female
96 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 97
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Gender 2024 2023 2022
Jumlah Karyawan yang Mengambil Cuti Melahirkkan
Number of employees on maternity leave
Laki-Laki
19 16 19
Male
Perempuan
8 5 12
Female
Jumlah Karyawan yang Kembali pada Periode Pelaporan setelah Cuti Melahirkan Berakhir
Number of employees who returned to work in the reporting period after maternity leave ended
Laki-Laki
19 16 19
Male
Perempuan
7 5 12
Female
Jumlah Karyawan yang Kembali Bekerja setelah Cuti Melahirkan Berakhir yang Masih Dipekerjakan 12 Bulan (Kontrak Kerja)
setelah Kembali Bekerja
Number of employees who returned to work after maternity leave ended, who are still employed 12 months (employment
contract) after returning to work
Laki-Laki
12 11 14
Male
Perempuan
2 1 4
Female
Jumlah Karyawan yang Mengambil Cuti Melahitkan yang Kembali Bekerja dan Dipertahankan sebagai Karyawan
Number of employees who took maternity leave returned to work and were retained as employees
Laki-Laki
7 5 5
Male
Perempuan
6 4 8
Female
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Child Labor and Forced Labor [F.19], [S-10]
Paksa [F.19], [S-10]
Perseroan mendukung penghapusan pekerja anak The Company supports the elimination of child labor and
dan kerja paksa karena praktik tersebut melanggar hak forced labor, as these practices violate human rights. In
asasi manusia. Dalam kebijakan tersebut, Perseroan line with this policy, the Company sets a clear minimum
menetapkan batasan yang jelas tentang usia minimal age requirement for employees at 18 years old, with
karyawan yaitu 18 tahun dengan jam kerja yang agreed working hours of 8 hours per day and 40 hours
disepakati adalah 8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 per week for 5 working days in a week, in accordance
(empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari with Law No. 11 of 2022 on Job Creation. Additionally, the
kerja dalam 1 (satu) minggu, sesuai Undang-Undang Company provides opportunities for rest during specific
Nomor 11 tahun 2022 tentang Cipta Kerja. Tak hanya hours.
itu, Perseroan juga memberikan kesempatan untuk
beristirahat pada jam-jam tertentu.
Sepanjang 2024, Perseroan tidak menerima adanya Throughout 2024, the Company did not receive any
laporan pengaduan terkait pelanggaran praktik jam kerja complaint reports related to violations of employee
karyawan ataupun penyalahgunaan tenaga kerja anak di working hour practices or abuse of child labor within the
lingkungan Perseroan maupun mitra usaha Perseroan. Company or the Company’s business partners.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 97
Page 98
Penilaian Kinerja dan Pengembangan Performance Assessment and Career
Karier Development
Untuk mengukur pencapaian tujuan dan sasaran yang To measure the achievement of predetermined goals
telah ditetapkan, Perseroan secara rutin melaksanakan and objectives, the Company regularly conducts
penilaian kinerja untuk seluruh karyawan, dengan performance appraisals for all employees, using Key
menggunakan Key Performance Indicators (KPI) Performance Indicators (KPI) as the main basis for
sebagai landasan utama dalam mengukur kinerja measuring employee performance. The results of
karyawan. Hasil dari penilaian karyawan digunakan employee appraisals are used as a basis for developing
sebagai dasar untuk pengembangan potensi karyawan, employee potential, providing compensation and giving
pemberian kompensasi dan pemberian penghargaan. awards.
Penilaian Kinerja yang Dilakukan setiap Annual Performance Evaluation to
Akhir Tahun untuk Mengevaluasi Kinerja Evaluate Employee’s Performance on
Karyawan Sepanjang Tahun Berjalan the Reporting Year
Penilaian kinerja ini diperuntukan untuk karyawan yang This performance appraisal is intended for employees
sudah bekerja minimal tiga bulan dari tanggal cut off who have worked for at least 3 (three) months from the
penilaian kinerja di akhir tahun tersebut. cut off date of the performance appraisal at the end of
the year.
Pelatihan dan Pengembangan Training and Competency Development
Kompetensi [F.22], [S-05] [F.22], [S-05]
Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan The Company is committed to improving the quality,
kualitas, kapasitas, dan kapabilitas karyawan melalui capacity, and capability of employees through training
program pelatihan dan pengembangan kompetensi. and competency development programs. The training
Program-program yang disediakan menyesuaikan and competency development programs provided
dengan kebutuhan karyawan dan Perseroan agar adjust to the needs of employees and the Company in
dapat meningkatkan efektivitas kinerja karyawan dan order enhance effectiveness in improving employee
pencapaian tujuan bisnis Perseroan. Program pelatihan performance and achieving the Company’s business
dan pengembangan kompetensi ini dilakukan untuk objectives. This training and competency development
meningkatkan softskill maupun hardskill karyawan yang program is conducted to improve employees’ soft skills
dilakukan dalam bentuk seminar, workshop ataupun and hard skills in the form of seminars, workshops or
pelatihan, baik secara daring maupun tatap muka, yang training, both online and face-to-face, which can be
dapat diikuti oleh seluruh karyawan. Program ini dapat attended by all employees. This program can be held
diselenggarakan secara in-house maupun melalui pihak in-house or through third parties. The training that has
ketiga. Pelatihan yang telah diikuti oleh para karyawan been attended by the employees will be monitored and
tersebut akan dipantau dan dievaluasi secara rutin evaluated regularly to ensure its effectiveness.
untuk memastikan efektivitasnya.
Setiap karyawan juga dapat mengajukan pelatihan Each employee is also encouraged to propose relevant
dan pengembangan kompetensi yang relevan yang training and competency development programs that
dibutuhkan untuk menunjang kapasitas kerjanya. support their work capacity. The Company fully supports
Perseroan sangat mendukung inisiatif para karyawan employee initiatives in personal and professional
dalam pengembangan diri. development.
98 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 99
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Pada 2024, Perseroan menyelenggarakan sebanyak 95 In 2024, the Company held 95 training programs with
program pelatihan dengan jumlah jam pelatihan yang a total of 2,595 training hours provided to employees.
diberikan ke karyawan sebanyak 2.595 jam pelatihan. The following is a table of employee training in the last
Berikut tabel pelatihan karyawan dalam 3 (tiga) tahun 3 (three) years.
terakhir.
Jumlah Karyawan Persentase Karyawan
Jumlah Jam Jumlah Rata-Rata Jam yang Mendapatkan yang Berpartisipasi
Uraian Pelatihan Karyawan Pelatihan Pelatihan Dalam Pelatihan
Description Total Training Total Head Average Number of Percentage of
Hour Count Traning Hour Employees on Employees
Training Participating in Training
2024
Jumlah Keseluruhan
2.558,5 669 5,49 466 69,66%
Total
Berdasarkan Jenis Kelamin
by Gender
Laki-Laki
1.789 430 5,64 317 73,72%
Male
Perempuan
769,5 239 5,16 149 62,34%
Female
Berdasarkan Tingkat Jabatan
by Position Level
Staf
1.336 340 7,14 187 55,00%
Staff
Supervisor 577 148 5,15 112 75,68%
Asisten Manajer
183,5 49 6,80 27 55,10%
Assistant Manager
Manajer
386,5 74 3,28 118 159,46%
Manager
General Manager/Regional
59,5 16 2,98 20 125,00%
Manager
Direksi
16 16 8,00 2 12,50%
Director
2023
Jumlah Keseluruhan
4.420 718 3.85 1.149 160,03%
Total
Berdasarkan Jenis Kelamin
by Gender
Laki-Laki
2.398 432 4.02 596 137,96%
Male
Perempuan
2.022 286 3.66 553 193,36%
Female
Berdasarkan Tingkat Jabatan
by Position Level
Staf
1.444 376 3.45 419 111,44%
Staff
Supervisor 1.381 139 5.35 258 185,61%
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 99
Page 100
Jumlah Karyawan Persentase Karyawan
Jumlah Jam Jumlah Rata-Rata Jam yang Mendapatkan yang Berpartisipasi
Uraian Pelatihan Karyawan Pelatihan Pelatihan Dalam Pelatihan
Description Total Training Total Head Average Number of Percentage of
Hour Count Traning Hour Employees on Employees
Training Participating in Training
Asisten Manajer
351 59 3.81 92 155,93%
Assistant Manager
Manajer
1.129 85 3.27 345 405,88%
Manager
General Manager/Regional
115 15 3.29 35 233,33%
Manager
Direksi
- 16 - - -
Director
2022
Jumlah Keseluruhan
249 814 3.15 79 9,71%
Total
Berdasarkan Jenis Kelamin
by Gender
Laki-Laki
117 484 3.66 32 6,61%
Male
Perempuan
132 330 2.81 47 14,24%
Female
Berdasarkan Tingkat Jabatan
Berdasarkan Tingkat Jabatan
Staf
153 470 3.00 51 10,85%
Staff
Supervisor 6 148 3.00 2 1,35%
Asisten Manajer
39 53 4.88 8 15,09%
Assistant Manager
Manajer
58 81 3.87 15 18,52%
Manager
General Manager/Regional
12 8 4.00 3 37,50%
Manager
Direksi
- 6 - - -
Director
Adapun jenis-jenis pelatihan yang diselenggarakan The Company’s training programs for 2024 include the
Perseroan di tahun 2024 adalah sebagai berikut: following:
Jumlah
Jam
Nama Pelatihan Penyelenggara Tanggal Pelaksanaan Peserta
No Pelatihan
Training Title Organizer Implementation Date Total
Training Hour
Participant
1. Risk Management & Biz Process Internal 5 Januari 2024 21 8
Mapping January 5, 2024
2. PPH 21 Workshop Eksternal 16 Februari 2024 6 8
February 16, 2024
100 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 101
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Jumlah
Jam
Nama Pelatihan Penyelenggara Tanggal Pelaksanaan Peserta
No Pelatihan
Training Title Organizer Implementation Date Total
Training Hour
Participant
3. Training Hiring 101 for Hiring Eksternal 9, 11, dan 16 Juli 2024 99 2
Manager July 9, 11, and 16, 2024
4. New Employee Introduction Internal 4, 8, 15, 18, 22, 25 Januari 2024 141 7
Program 5, 12, 15, 19, 22, 26 Februari 2024
4, 7, 21 Maret 2024
1, 18, 29 April 2024
2, 6, 13, 27 Mei 2024
3, 6, 10, 20, 27 Juni 2024
1, 8, 15, 22, 25 Juli 2024
1, 5, 12, 26 Agustus 2024
5, 9, 12, 19, 23, 30 September 2024
7, 14, 21, 28, 31 Oktober 2024
January 4, 8, 15, 18, 22, 25, 2024
February 5, 12, 15, 19, 22, 26, 2024
March 4, 7, 21, 2024
April 1, 18, 29, 2024
May 2, 6, 13, 27, 2024
June 3, 6, 10, 20, 27, 2024
July 1, 8, 15, 22, 25, 2024
August 1, 5, 12, 26, 2024
September 5, 9, 12, 19, 23, 30, 2024
October 7, 14, 21, 28, 31, 2024
5. Presentation Skill Eksternal 4 dan 17 Mei 2024 21 11
May 4, 17, 2024
6. IT Security Awareness Internal 5, 9, 16, 19, 23, 26 Januari 19 2
2 Februari 2024
January 5, 9, 16, 19, 23, 26
February 2, 2024
7. Payment Monitoring System Internal 8 Maret 2024 9 7
29 Agustus 2024
17 September 2024
March 8, 2024
August 29, 2024
September 17, 2024
8. MEP/System Electrical & Internal 29, 30 April 2024 19 8
Electronica 8, 9 & 18 Oktober 2024
April 29, 30, 2024
October 8, 9 & 18, 2024
9. Civil Structural Architecture Internal 24, 25 April 2024 61 7
2, 3 Mei 2024
10, 11, 18, 24, 25 September 2024
April 24, 25, 2024
May 2, 3, 2024
September 10, 11, 18, 24, 25, 2024
10. The Making of Coffee & Other Internal 21 Mei 2024 1 2
May 21, 2024
11. Training Standar Pelayanan Internal 17 Juli 2024 5 7
untuk Proses Serah Terima July 17, 2024
Training of Service Standard for
Handover Process
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 101
Page 102
Aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Occupational Health and Safety (OHS) Aspect
Dalam rangka memastikan lingkungan kerja yang aman, To ensure a safe, comfortable, and healthy working
nyaman dan sehat bagi semua pekerja, Perseroan environment for all employees, the Company actively
secara aktif mempromosikan Sistem Manajemen promotes the implementation of the Occupational
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3). SMK3 Health and Safety Management System. The SMK3
yang dimiliki Perseroan merujuk pada Peraturan system adopted by the Company refers to Government
Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012 tentang Regulation No. 50 of 2012 regarding the Implementation
Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan of the Occupational Health and Safety Management
Keselamatan Kerja, Undang-Undang No. 13 Tahun System, Law No. 13 of 2003 concerning Manpower, and
2003 tentang Ketenagakerjaan, dan Undang-Undang Law No. 1 of 1970 concerning Work Safety.
No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
Kebijakan SMK3 Perseroan tertuang dalam Buku Project Occupational Health and Safety Instruction
Instruksi Kesehatan dan Keselamatan Kerja Proyek. Book. This procedure serves as a guide for employees
Prosedur ini dibuat sebagai panduan bagi karyawan and business units in applying a strong Occupational
dan unit bisnis dalam menerapkan budaya K3 yang Health and Safety (K3) culture. The Company’s K3
baik. Prosedur K3 Perseroan mengatur tentang Sistem procedures regulate the Occupational Health and
Manajemen K3 yang berupa persyaratan dan instruksi Safety Management System, including requirements
yang wajib dipenuhi dalam setiap proyek konstruksi and instructions that must be met in every construction
untuk memastikan keselamatan pekerja serta project to ensure worker safety and maintain the quality
keberlanjutan kualitas dan produktivitas proyek. Sistem and productivity of the projects. This system focuses on
ini difokuskan pada pencegahan kecelakaan kerja dan preventing workplace accidents and illnesses that can
sakit akibat kerja yang berpengaruh pada produktivitas affect the productivity and quality of the construction
dan kualitas produk yang dihasilkan proyek konstruksi projects produced by PANI.
PANI.
Selain itu, Perseroan juga telah memiliki CSMS Furthermore, the Company has established a Contractor
(Contractor Safety Management System) yang Safety Management System (CSMS) for contractors and
diperuntukkan untuk kontraktor dan mitra Perseroan. partners. The CSMS is a safety management system
Dalam CSMS, CSMS merupakan sistem manajemen applied by the Company to ensure the safety and health
keselamatan yang diterapkan oleh Perseroan kepada of workers throughout the duration of the project.
kontraktor dan mitra untuk memastikan keselamatan This system functions to identify, assess, and manage
dan kesehatan kerja selama proyek berjalan. Sistem risks related to contractor activities, as well as ensure
ini berfungsi untuk mengidentifikasi, menilai, dan compliance with applicable safety standards.
mengelola risiko terkait dengan kegiatan kontraktor,
serta memastikan kepatuhan terhadap standar
keselamatan yang berlaku.
CSMS menjadi persyaratan khusus yang wajib dipenuhi The CSMS is a mandatory requirement that must be met
oleh kontraktor dan mitra. Dalam pemeriksaan CSMS by contractors and partners. During the tender process,
pada saat tender, calon kontraktor harus memenuhi contractors must meet a minimum score set by the
nilai minimum yang ditentukan oleh perusahaan. Company. The scoring and evaluation process for the
Penentuan dan perhitungan (scoring) penilaian CSMS CSMS is determined by management through separate
ditetapkan manajemen pada ketentuan terpisah. Hasil provisions. The final results of the CSMS evaluation
akhir pemeriksaan CSMS calon kontraktor pada saat for potential contractors during the tender process
proses tender dilampirkan dalam Tender Evaluation are included in the Technical Evaluation Report (TER)
Report (TER) sebagai salah satu parameter yang as one of the parameters considered in the contractor
dipertimbangkan dalam proses seleksi kontraktor. selection process.
102 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 103
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Identifikasi Bahaya, Penilaian Risiko dan Hazard Identification, Risk Assessment
Pengendalian Dampak and Impact Control
Perseroan telah memiliki kebijakan SMK3 yang The Company has a SMK3 policy which includes
didalamnya terdapat prosedur K3 yang memuat Occupational Health and Safety (OHS) procedures
mengenai prosedur identifikasi bahaya, penilaian risiko that contain procedures for hazard identification,
dan pengendalian dampak yang terjadi di Perseroan. risk assessment and impact control that occur in the
Proses identifikasi, analisa, dan pengendalian potensi Company. The process of identifying, analyzing, and
bahaya serta risiko K3 dilakukan oleh para personil controlling potential hazards and OHS risks is carried
K3 sebagai unit yang bertanggung jawab mengelola out by OHS personnels as the unit responsible for
K3 di Perseroan. Adapun alur dari proses identifikasi, managing OHS in the Company. The flow of the process
analisa, dan pengendalian bahaya serta risiko K3 dapat of identifying, analyzing, and controlling OHS hazards
digambarkan sebagai berikut: and risks can be described as follows:
1. Safety Induction; 1. Safety Induction;
2. Safety Talk; 2. Safety Talk;
3. Inspeksi APD; 3. Inspection of Personal Protective Equipment (PPE);
4. Inspeksi Pos Jaga (akses keluar masuk proyek); 4. Inspection of Guard Posts (Access Control);
5. Inspeksi Rambu, Simbol dan Label K3; 5. Inspection of Safety Signs, Symbols and Labels;
6. Inspeksi Pengaman Tepi Bangunan/Lubang dan 6. Inspection of Building Edge Protection/Holes &
Barikade; Barricades;
7. Inspeksi Tempat Merokok, Makanan & Minuman; 7. Inspection of Smoking, Food and Drink Areas;
8. Inspeksi APAR; 8. Inspection of Fire Extinguishers;
9. Safety Patrol; 9. Safety Patrol;
10. Safety Training; 10. Safety Training;
11. Safety Meeting; 11. Safety Meeting;
12. Monitoring Kebersihan Proyek; 12. Monitoring of Project Cleanliness;
13. Pengangkutan Sampah Keluar Proyek; 13. Waste Transportation out of the Project;
14. Job Hazzar Analysis; 14. Job Hazzar Analysis;
15. Kebersihan dan Penerapan 5R. 15. Cleanliness and Implementation of 5R.
Setiap tahapan dari proses tersebut akan Each stage of the process will be documented and then
didokumentasikan untuk kemudian dianalisis sehingga analyzed so that there are several potential OHS hazards
terdapat beberapa potensi bahaya dan risiko K3 yang and risks identified and mitigated.
teridentifikasi dan dimitigasi.
Potensi Bahaya atau Risiko K3
Mitigasi atau Pengendalian Dampak
yang Teridentifikasi
Mitigation or Impact Control
Identified Potential Occupational
Health and Safety Hazards or Risks
Bahaya Kejatuhan pada Proyek Merencanakan dan membuat pengaman/proteksi bahaya jatuh dari ketinggian dan
Konstruksi Tepi Bangunan, Lubang, bahaya falling objek/benda jatuh dari ketinggian disesuaikan dengan lingkup kerja
dan Galian masing masing. Petugas K3 ASG akan melakukan inspeksi secara berkala untuk
Fall Hazards in Construction Projects: memastikan fasilitas proteksi bahaya jatuh dan kejatuhan benda dari ketinggian
Building Edges, Openings, and dibuat dan dipelihara untuk memenuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja.
Excavations Setiap proyek konstruksi terhadap izin bekerja di ketinggian dan pemakaian APD pada
pekerjaan di ketinggian.
Plan and make safety/protection for the danger of falling from a height and the danger
of falling objects/objects falling from a height adjusted to their respective work scopes.
ASG OHS Officers will conduct periodic inspections to ensure fall hazard protection
facilities and falling objects from height are constructed and maintained to meet
occupational safety and health standards. Each construction project is subject to a
permit to work at height and the use of PPE for work at height.
Tower Crane Tower crane yang dapat beroperasi di dalam proyek dengan tetap memonitor masa
pakai/usia alat sesuai jangka waktu maksimal yang ditetapkan, memiliki sertifikat
Surat Izin Layak Operasi (SILO) dari instansi pemerintah dengan catatan/rekaman
pemeliharaan yang baik.
Tower cranes that can operate in the project while still monitoring the service life/age of
the equipment according to the maximum time period set, have a certificate of License
to Operate (SILO) from government agencies with good maintenance records/records.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 103
Page 104
Potensi Bahaya atau Risiko K3
Mitigasi atau Pengendalian Dampak
yang Teridentifikasi
Mitigation or Impact Control
Identified Potential Occupational
Health and Safety Hazards or Risks
Mobile Crane Mobile crane yang dapat beroperasi di dalam proyek dengan tetap memonitor masa
pakai/usia alat sesuai jangka waktu maksimal yang ditetapkan, memiliki sertifikat
SILO dari instansi pemerintah dengan catatan/rekaman pemeliharaan yang baik dan
operator harus memiliki sertifikat Surat Izin Operasi (SIO).
Mobile cranes that can operate in the project while still monitoring the service life/age
of the equipment according to the maximum period set, have a SILO certificate from a
government agency with good maintenance records/records and operators must have
a Certificate of Operation License (SIO).
Passenger Hoist Passenger hoist yang dapat beroperasi di dalam proyek dengan tetap memonitor
masa pakai/usia alat sesuai jangka waktu maksimal yang ditetapkan, memiliki sertifikat
SILO dari instansi pemerintah dengan catatan/rekaman pemeliharaan yang baik dan
operator harus memiliki sertifikat SIO.
Passenger hoists that can operate within the project while still monitoring the service
life/age of the equipment according to the maximum time period set, have a SILO
certificate from a government agency with good maintenance records/records and
operators must have a SIO certificate.
Perancah Sebelum scaffolding digunakan, wajib dilakukan pemeriksaan menyeluruh secara
Scaffolding berkala.
Before scaffolding is used, a thorough inspection is required at
regular intervals.
Tangga Dalam setiap proyek, baik bangunan tinggi maupun perumahan, Perseroan
Stegger menyediakan sarana proteksi untuk mencegah bahaya jatuh dari ketinggian, seperti
pemasangan pagar pengaman, jaring pengaman, dan penggunaan perlengkapan
pelindung pribadi (PPE).
In every project, whether high-rise buildings or housing developments, the Company
provides protective measures to prevent fall hazards, such as guardrails, safety nets,
and personal protective equipment (PPE). Worker safety is a top priority, adhering to
applicable safety standards.
Bekerja di Ketinggian Selain sarana proteksi, setiap proyek konstruksi juga dipastikan terdapat izin bekerja di
Working at Altitude ketinggian dan pemakaian APD pada pekerjaan di ketinggian.
In addition to means of protection, every construction project also ensures that there is
a permit to work at height and the use of PPE
at work at height.
Layanan Kesehatan Kerja Occupational Health Service
Kesehatan para pekerja merupakan modal utama dalam Workers’ health is the main capital in achieving optimal
mencapai produktivitas yang optimal dan pertumbuhan productivity and sustainable performance growth.
kinerja yang berkelanjutan. Oleh karena itu, Perusahaan Therefore, the Company is committed to providing
berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan occupational health services that are accessible to all
kerja yang dapat dijangkau oleh seluruh karyawan. employees. The following are some of the occupational
Berikut adalah beberapa layanan kesehatan kerja yang health services provided by the Company:
disediakan oleh Perusahaan:
1. Menyediakan sarana prasarana K3 seperti kotak K3 1. Providing OHS infrastructure facilities such as OHS
di setiap lantai/unit per unit bisnis; boxes on each floor/business unit;
2. RS Buddha Tzu Chi Cengkareng. 2. Buddha Tzu Chi Hospital Cengkareng.
Pelatihan K3 OHS Training
Pelatihan K3 bertujuan untuk memberikan pemahaman OHS training aims to provide employees with a
yang mendalam kepada para karyawan mengenai risiko deep understanding of the risks and hazards that
dan bahaya yang mungkin dihadapi di lingkungan may be encountered in their work environment. By
kerja mereka. Dengan memahami potensi bahaya understanding these potential hazards, employees
tersebut, karyawan dapat lebih waspada dan proaktif can be more vigilant and proactive in identifying and
dalam mengidentifikasi serta mengatasi situasi yang addressing situations that could potentially jeopardize
berpotensi membahayakan keselamatan dan kesehatan their safety and health and that of their coworkers.
104 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 105
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
mereka serta rekan kerjanya. Pelatihan K3 untuk para OHS training for employees is organized according to
karyawan, disusun sesuai kebutuhan dan hasil identifikasi the needs and results of the identification of potential
potensi bahaya di lingkungan kerja. Pelatihan K3 dapat hazards in the work environment. OHS training can be
berupa pelatihan, seminar kesehatan, dan simulasi in the form of training, health seminars, and disaster
bencana serta dapat dilakukan secara daring maupun simulations and can be conducted online or offline.
luring. Pelatihan Fire Drill dan APD diselenggarakan Internal training sessions on Fire Drill and Personal
internal pada 15 November dan 18 Oktober 2024. Peserta Protective Equipment (PPE) were conducted on
pelatihan tersebut masing-masing berjumlah 16 dan 15 November 15 and October 18, 2024. A total of 16 and 15
orang dan dilaksanakan selama satu jam. participants attended the respective sessions lasted for
one hour.
Kinerja K3 [S-06] OHS Performance [S-06]
Kinerja K3 menjadi bagian yang penting dari manajemen OHS performance is an important part of OHS
K3 dalam Perseroan. Dengan kinerja K3, Perseroan management in the Company. With OHS performance,
dapat mengukur efisiensi dan efektivitas pelaksanaan the Company can measure the efficiency and
K3 dan menjadi pedoman untuk melakukan perbaikan effectiveness of OHS implementation and serve as a
yang berkesinambungan. guideline for continuous improvement.
Di tahun 2024, Perseroan memperoleh zero fatality yang In 2024, the Company obtained zero fatality which
mencerminkan penerapan K3 di lingkungan Perseroan reflects the implementation of OHS in the Company’s
berjalan dengan baik. environment is running well.
Lingkungan Kerja yang Kondusif [F.21], [S-11] Conducive Working Environment [F.21], [S-11]
Perseroan senantiasa memastikan lingkungan The Company always ensures a conducive working
kerja yang kondusif untuk karyawan. Hal ini penting environment for employees. This is important to
dilakukan untuk meningkatkan produktivitas improve employee productivity and performance so
dan kinerja karyawan sehingga kinerja Perseroan that the Company’s performance can grow sustainably.
dapat tumbuh berkelanjutan. Upaya menciptakan Efforts to create a conducive work environment are
lingkungan kerja yang kondusif dilakukan Perseroan carried out by the Company with various policies such
dengan berbagai kebijakan seperti kebijakan SDM as HR policies that regulate equality, anti-discrimination,
yang mengatur kesetaraan, anti diskriminasi dan juga and also immoral acts including sexual harassment
perbuatan asusila termasuk pelecehan seksual di in the workplace. In addition, the Company also has a
tempat kerja. Selain itu, Perseroan juga telah memiliki SMK3 policy that contains K3 procedures within the
kebijakan SMK3 yang memuat prosedur K3 di lingkup Company. Not only making fair policies for employees,
Perseroan. Tak hanya membuat kebijakan yang adil the Company also carries out other initiatives in creating
untuk karyawan, Perseroan juga melakukan inisiatif- a conducive work environment in the Company, among
inisiatif lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang others:
kondusif di Perseroan, antara lain:
1. Menciptakan suasana kerja di mana setiap individu 1. Creating a work atmosphere where each individual
memiliki kebebasan untuk berbagi ide dengan is free to easily share their ideas and has open
mudah dan memiliki jalur komunikasi terbuka antara lines of communication between superiors and
atasan dan bawahan; subordinates;
2. Mengakui perkerjaan yang dilakukan dengan baik; 2. Recognizing a job well done;
3. Menciptakan konsep community minded di tempat 3. Creating a community minded concept in the
kerja; workplace;
4. Membuat suasana tempat bekerja yang nyaman; 4. Creating a comfortable workplace atmosphere;
5. Menyediakan ruangan untuk beristirahat; 5. Providing a room to rest;
6. Memfasilitasi kegiatan yang menyenangkan seperti 6. Facilitating fun activities, such as sports together.
olahraga bersama.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 105
Page 106
Aspek Kemasyarakatan
Community Aspect
Perseroan tidak hanya fokus pada pengembangan The Company’s focus extends beyond business unit and
unit bisnis dan karyawan, tetapi juga memperhatikan employee development to encompass the communities
masyarakat di dalam maupun sekitar kawasan PIK2, within and surrounding the PIK2 area, including
termasuk masyarakat adat. Komitmen terhadap hak indigenous groups. Commitment to human rights is
asasi manusia diwujudkan melalui pendekatan bisnis realized through a business approach that is not solely
yang tidak semata-mata berorientasi pada keuntungan, profit-oriented, but also focuses on the empowerment
melainkan juga berfokus pada pemberdayaan dan and development of society in an inclusive manner.
perkembangan masyarakat secara inklusif.
Perseroan membentuk program pemberdayaan The company has established a local community
masyarakat lokal dengan memberikan pelatihan untuk empowerment program by providing training to
meningkatkan kapabilitas dan membuka lapangan enhance capabilities and create job opportunities. This
pekerjaan. Upaya ini dilakukan Perseroan demi effort is made by the company to provide tangible
memberikan manfaat nyata bagi masyarakat sebagai benefits to the community as one of the company’s
salah satu pemangku kepentingan Perseroan. stakeholders.
Dampak Operasi pada Masyarakat Impact of Operations on Local
Lokal [F.23] Communities [F.23]
Perseroan menyadari setiap kegiatan operasional yang The Company realizes that every operational activity
dilakukan dapat memberikan dampak bagi masyarakat carried out can have an impact on the surrounding
sekitar di lingkungan operasional Perseroan, baik itu community in the Company’s operational environment,
dampak positif maupun dampak negatif. Atas kesadaran both positive and negative impacts. Based on this
tersebut, Perseroan telah mengidentifikasi dampak awareness, the Company has identified the impacts
yang ditimbulkan dari kegiatan operasional Perseroan of its operational activities on local communities and
terhadap masyarakat lokal dan melakukan mitigasi atas mitigated the negative impacts. The following is the
dampak negatif yang ditimbulkan. Berikut identifikasi identification of impacts that have been carried out by
dampak yang telah dilakukan Perseroan: the Company:
1. Dampak Ekonomi: kehadiran Perseroan turut 1. Economic Impact: The Company’s presence has
memberikan dampak ekonomi tidak langsung bagi generated indirect economic benefits for the local
masyarakat lokal melalui penciptaan lapangan community, including job creation, community
kerja, pengembangan komunitas, pelatihan, development, training, and infrastructure
serta pembangunan infrastruktur, yang secara improvements, all contributing to enhanced
keseluruhan mendorong peningkatan kesejahteraan community welfare;
masyarakat sekitar;
2. Dampak Kesenjangan: Untuk memitigasi hal 2. Inequality Impact: To address this, the Company
ini, Perseroan melaksanakan program-program implements Corporate Social Responsibility (CSR)
Corporate Social Responsibility (CSR), termasuk programs, focusing on community development
pengembangan komunitas guna meningkatkan to boost the capabilities of local communities near
kapabilitas masyarakat lokal di sekitar area operasional; its operational areas;
3. Dampak Lingkungan: kehadiran Perseroan 3. Environmental Impact: The Company’s presence
memberikan dampak pada lingkungan, baik secara has an impact on the environment, both directly
langsung maupun tidak langsung yang tentunya and indirectly, which naturally also affects the local
juga berdampak pada masyarakat lokal. Salah satu community. One significant positive impact is the
dampak positif yang signifikan adalah berkurangnya reduction of flood risk in the surrounding area.
risiko banjir di sekitar kawasan. Hal ini merupakan This is a result of the Company’s effective area
hasil dari pengelolaan kawasan yang baik oleh management through the construction of canals
Perseroan melalui pembangunan kanal-kanal serta and the provision of water pumps at several strategic
penyediaan pompa air di beberapa titik strategis di points around the development area.
sekitar area pengembangan.
106 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 107
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan [F.25], Corporate Social Responsibility [F.25], [S-12]
[S-12]
Perseroan melaksanakan program Tanggung Jawab The Company implements its Corporate Social
Sosial (CSR) dengan mengacu kepada Kebijakan CSR Responsibility (CSR) program by referring to the
Perseroan. Program CSR Perseroan didesain untuk Company’s CSR policy. The Company’s CSR programs
mendukung keberlangsungan Perseroan, meningkatkan are designed to support the Company’s sustainability,
kesejahteraan masyarakat, dan berkontribusi terhadap improve community welfare, and contribute to the
pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB). achievement of Sustainable Development Goals
Program CSR dilaksanakan dengan menyelaraskan (SDGs). The CSR program is implemented by aligning
strategi, budaya maupun visi dan misi perusahaan. the Company’s strategy, culture, and vision and mission.
Berbagai inisiatif program yang dilakukan dalam The various program initiatives implemented under this
program CSR ini merupakan bentuk investasi sosial bagi CSR program represent a form of social investment for
masyarakat. Perseroan berupaya menerapkan inisiatif the community. The Company strives to apply effective
program CSR yang efektif dan efisien sehingga dapat and efficient CSR initiatives that can provide broad and
memberikan manfaat yang luas, berkelanjutan, serta sustainable benefits, while supporting improvements in
mendukung peningkatan kualitas hidup masyarakat di the quality of life for communities around the operational
sekitar wilayah operasional. area.
Program CSR Perseroan dilaksanakan dalam 4 (empat) The Company’s CSR programs are implemented in 4
pilar, yaitu: Pendidikan, Kesehatan, Ekonomi dan (four) pillars, namely: education, health, economy and
Lingkungan. environment.
Pendidikan Education
Melalui program #PIK2MENDIDIK, Perseroan hadir Through the #PIK2MENDIDIK program, the Company
untuk mengatasi kesenjangan antara Perseroan dengan is present to overcome the gap between the Company
masyarakat lokal. Melalui konsep #BISAbersamaPIK2, and the local community. Through the concept of
Perseroan mendorong masyarakat lokal untuk #BISAbersamaPIK2, the Company encourages local
berani bermimpi dan merajut asa bersama PIK2 communities to dare to dream and knit their hopes
melalui program Community Development di bidang together with PIK2 through Community Development
Pendidikan. programs in the field of education.
Hingga 2024, kegiatan CSR di pilar pendidikan telah By 2024, the Company’s CSR initiatives in education have
mencapai Rp1,6 miliar yang digunakan untuk mendukung totaled IDR1.6 billion. These funds supported expanded
perluasan program pendidikan diantaranya dengan access to education, ensuring equal opportunities
memastikan pemerataan terhadap akses pendidikan for elementary, middle, and high school students and
bagi siswa SD, SMP dan SMA, serta mengurangi angka reducing dropout rates through equivalency programs
putus sekolah melalui program kejar paket B & C di in targeted areas. The Company has also invested in
beberapa wilayah binaan Perseroan. Selain itu, Perseroan educational infrastructure, including the renovation of
juga telah melakukan pembangunan beberapa sarana community learning centers and support for religious
penunjang belajar seperti merenovasi PKBM dan activities in operational regions.
mendukung kegiatan keagamaan di beberapa wilayah
operasional Perseroan.
Berikut program unggulan yang telah dijalankan The following are the flagship programs that have been
Perseroan pada pilar pendidikan: implemented by the Company in the education pillar:
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 107
Page 108
Program Pojok Literasi Taman Baca Cemara BANG PENDI (Penyetaraan Pendidikan Melalui
Cemara Reading Corner Literacy Program Program Kejar Paket B dan C)
BANG PENDI (Empowerment Through Education
Equality for Kejar Paket B and C)
Pada tahun 2024, Perseroan telah melaksanakan inisiatif Perseroan menjalin kemitraan dengan Pusat Kegiatan Belajar
Pojok Literasi di 13 lokasi yang tersebar di 5 kecamatan, yaitu Masyarakat (PKBM) Bimanindo Terbit Terang dan Rumah
Kecamatan Teluknaga, Kecamatan Kosambi, Kecamatan Pintar Tanjung Pasir untuk menyelenggarakan program
Pakuhaji, Kecamatan Sepatan, dan Kecamatan Sepatan Timur. pendidikan Kejar Paket B dan C. Melalui kerjasama ini,
Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan literasi Perseroan memberikan beasiswa kepada 150 siswa Paket B dan
dan numerasi kepada 550 anak usia 4-11 tahun melalui berbagai 350 siswa Paket C yang berasal dari wilayah sekitar operasional
media pembelajaran yang tersedia. PIK2, guna meningkatkan akses pendidikan bagi masyarakat.
In 2024, the Company implemented the Literacy Corner The Company has partnered with the Community Learning
initiative at 13 locations spread across 5 districts: Teluknaga, Activity Center (PKBM) Bimanindo Terbit Terang and Rumah
Kosambi, Pakuhaji, Sepatan, and Sepatan Timur. This program Pintar Tanjung Pasir to organize Kejar Paket B and C educational
aims to enhance children’s literacy and numeracy skills through programs. Through this collaboration, the Company provided
various available learning media. scholarships to 150 Paket B students and 350 Paket C students
from the surrounding areas of PIK2, aiming to increase access
to education for the local community.
Turnamen PIK2 Cup Peningkatan Kapabilitas Karyawan
PIK2 Cup Tournament Employee Capability Development
Turnamen Bola PIK2 Cup telah diselenggarakan secara Pengembangan kapabilitas karyawan merupakan bagian
berturut-turut selama tiga tahun. Pada tahun 2024, cakupan integral dari keberhasilan program pengembangan masyarakat.
turnamen ini diperluas dengan melibatkan 3 kecamatan di Melalui serangkaian pelatihan dan workshop, Perseroan
Kabupaten Tangerang, yaitu Kecamatan Teluknaga, Kecamatan berupaya memperkuat pengetahuan dan keterampilan staf
Pakuhaji, dan Kecamatan Kosambi. Pada edisi kali ini, turnamen dalam merancang dan melaksanakan inisiatif sosial yang
PIK2 Cup juga menetapkan kualifikasi usia U-19 sebagai salah efektif. Pada tahun 2024, beberapa pelatihan yang diikuti
satu persyaratan partisipasi. termasuk pelatihan Social Return on Investment (SROI), ISO
26000, serta Desain Program Pengembangan Masyarakat
The PIK2 Cup Football Tournament has been held yang Efektif.
consecutively for three years. In 2024, the scope of this
tournament was expanded to include 3 districts in Tangerang Developing employee capabilities is an integral part
Regency: Teluknaga, Pakuhaji, and Kosambi. This year, the of the success of community development programs.
tournament also included U-19 age group qualification as one Through a series of training sessions and workshops,
of the participation requirements.
the Company aims to strengthen staff knowledge
and skills in designing and implementing effective
social initiatives. In 2024, some of the training sessions
attended included Social Return on Investment (SROI),
ISO 26000, and Designing Effective Community
Development Programs.
108 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 109
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Program Beasiswa Pendidikan Sarjana Program Beasiswa SD, SMP, dan SMA
Undergraduate Scholarship Program Primary, Secondary, and High School Scholarship Program
Seperti pada tahun-tahun sebelumnya, pada 2024 Perseroan Perseroan menjalin kemitraan dengan Badan Amil Zakat
kembali bekerja sama dengan Universitas Terbuka untuk Nasional (Baznas) di Kecamatan Sepatan untuk memberikan
menyelenggarakan program pendidikan S1. Program ini beasiswa kepada 25 anak dari keluarga kurang mampu, yang
bertujuan memberikan akses pendidikan tinggi kepada individu terdiri dari 10 siswa SD, 10 siswa SMP, dan 5 siswa SMA. Program
berpotensi yang memiliki keterbatasan finansial. Pada tahun ini bertujuan untuk mendorong kelanjutan pendidikan anak-
ini, Perseroan berhasil memberikan beasiswa sarjana kepada anak tersebut tanpa terhalang oleh hambatan finansial, serta
10 penerima, sebagai bagian dari komitmen untuk mendukung memberikan kontribusi pada pembangunan generasi penerus
peningkatan kualitas sumber daya manusia di sekitar wilayah bangsa.
operasional.
The Company partnered with the National Zakat Agency
As in previous years, in 2024, the Company continued its (Baznas) in Sepatan District to provide scholarships to 25
collaboration with Universitas Terbuka to run an undergraduate children from underprivileged families, consisting of 10
scholarship program. This program aims to provide access elementary school students, 10 junior high school students,
to higher education for talented individuals facing financial and 5 high school students. This program aims to help these
constraints. In 2024, the Company awarded scholarships to children continue their education without financial barriers,
10 recipients as part of its commitment to supporting the contributing to the development of the nation’s future
development of human resources in the operational areas. generation.
Perayaan Bulan Bahasa “Kak Rara” Lembaga Pelatihan Kerja
Language Month Celebration “Kak Rara” Vocational Training Institution
Dalam rangka menyelenggarakan perayaan bulan bahasa, Bekerja sama dengan LPK Citra Kirana dan jaringan hotel
Perseroan mengadakan kegiatan mendongeng bagi 60 anak All Sedayu Network, Perseroan berhasil melatih 51 peserta
dan penampilan tarian nusantara dari anak-anak peserta dari wilayah sekitar pada tahun 2024, dengan memberikan
Pojok Literasi Taman Baca Cemara dari 3 kecamatan. Kegiatan pengetahuan dan keterampilan praktis di bidang perhotelan.
yang diselenggarakan pada Oktober 2024 ini bertujuan Dari jumlah tersebut, 25 peserta telah berhasil direkrut dan
untuk menumbuhkan pentingnya berbahasa sekaligus bekerja di salah satu hotel Agung Sedayu.
menumbuhkan rasa nasionalis pada anak sedari dini.
In collaboration with LPK Citra Kirana and All Sedayu Network
As part of its Language Month celebration, the Company hotel chain, the Company successfully trained 51 participants
organized a storytelling session for 60 children, along with a from surrounding areas in 2024, providing them with practical
traditional dance performance by young participants of the knowledge and skills in hospitality. Of these, 25 participants
Pojok Literasi Taman Baca Cemara from three sub-districts. have successfully been recruited and are now working at one of
Held in October 2024, this event aimed to foster an appreciation the Agung Sedayu hotels.
for the importance of language and instill a sense of nationalism
in children from an early age.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 109
Page 110
Kesehatan Health
Program #PIK2SEHAT mencerminkan komitmen The #PIK2SEHAT program reflects the Company’s
Perseroan dalam mendukung masyarakat lokal untuk commitment to supporting the local community
meningkatkan pemerataan pertumbuhan kesehatan in improving health equity and growth in the areas
di sekitar area operasional Perseroan. Hingga tahun surrounding the Company’s operations. As of 2024,
2024, total dana yang dialokasikan untuk pilar a total of IDR3.95 billion has been allocated for the
kesehatan mencapai Rp3,95 miliar yang digunakan health pillar, which is used to implement specific health
untuk pelaksanaan intervensi spesifik di bidang interventions, particularly in areas with high stunting
kesehatan, khususnya di wilayah-wilayah dengan angka rates, rehabilitation of inadequate housing, and the
stunting tinggi, rehabilitasi rumah tidak layak huni, dan development of healthy sanitation facilities. Below are
pembangunan akses sanitasi sehat. Berikut adalah the flagship programs that have been carried out under
program-program unggulan yang telah dijalankan di the health pillar:
bawah pilar kesehatan:
Program Pemberian Makanan Tambahan Dapur Sehat Si Melon
Supplementary Food Provision Si Melon Healthy Kitchen
Program ini dilaksanakan untuk membantu Pemerintah Selama 56 hari, Perseroan memberikan makanan kepada
Kabupaten Tangerang dalam menurunkan angka stunting. 82 anak-anak yang mengalami gizi buruk di Desa Muara dan
Program Si Melon difokuskan pada desa-desa dengan angka Desa Kampung Melayu Barat. Program pemberian makanan
stunting tinggi, yaitu Desa Tegal Angus, Kampung Besar, intensif ini bertujuan untuk mendukung tumbuh kembang
Pangkalan, Babakan Asem, dan Kampung Melayu Timur. anak agar sesuai dengan standar “sehat” yang ditetapkan oleh
Program ini memberikan makanan tambahan kepada balita, ibu Kementerian Kesehatan.
hamil dengan Kekurangan Energi Kronis (KEK), serta penderita
anemia. For 56 days, the Company provided meals to 82 children
suffering from malnutrition in Muara Village and Kampung
This program is implemented to assist the Tangerang Regency Melayu Barat. This intensive food program aims to support
Government in reducing stunting rates. The Si Melon program children’s growth and development in accordance with the
is focused on stunting-prone villages, including Tegal Angus, “healthy” standards set by the Ministry of Health.
Kampung Besar, Pangkalan, Babakan Asem, and Kampung
Melayu Timur. This program provides supplementary food to
children under five years old who are categorized as stunted,
pregnant women with Chronic Energy Deficiency (CED), and
individuals with anemia.
110 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 111
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Open Defecation Free (ODF) Bedah Rumah Tidak Layak Huni
Open Defecation Free (ODF) Rehabilitation of Inadequate Housing
Perseroan bekerja sama dengan PT Surya Toto untuk Pada tahun 2024, Perseroan berhasil merehabilitasi dan
menyediakan 70 unit toilet yang memenuhi standar Dinas merenovasi 41 unit rumah tidak layak huni menjadi rumah yang
Kesehatan Kabupaten Tangerang di Desa Lemo. Tujuan dari layak huni, dengan 40 unit di Desa Pangkalan dan 1 unit di Desa
program ini adalah untuk mengubah pola hidup masyarakat Kebon Cau. Proses renovasi tidak hanya memperbaiki fisik
yang sebelumnya melakukan buang air besar sembarangan, bangunan dan akses sanitasi, tetapi juga dilengkapi dengan
menjadi memanfaatkan fasilitas sanitasi yang telah disediakan fasilitas dasar yang mendukung kenyamanan dan keamanan
oleh PIK2. Program ini bertujuan untuk menumbuhkan perilaku penghuninya. Program ini bertujuan untuk menyediakan
hidup bersih dan sehat yang dalam jangka panjang dapat tempat tinggal yang lebih sehat, aman, dan layak bagi
mengurangi angka stunting. masyarakat, serta mendorong peningkatan kesejahteraan
sosial serta mengurangi kesenjangan perumahan di wilayah
The Company has partnered with PT Surya Toto to provide operasional Perseroan.
70 toilets that meet the Tangerang Regency Health Office’s
standards in Lemo Village. The goal of this program is to In 2024, the Company successfully built and revitalized 41
change the community’s behavior from open defecation to units of inadequate housing into livable homes, with 40 units
utilizing the sanitation facilities provided by PIK2. This program in Pangkalan Village and 1 unit in Kebon Cau Village. The
aims to foster clean and healthy living practices, which, in the renovation not only improved the physical structure and
long term, can help reduce stunting. sanitation access but also included basic facilities that support
the comfort and safety of its inhabitants. Through this program,
the Company aims to provide healthier, safer, and more livable
homes for the community, while also promoting social welfare
and reducing housing inequality in its operational areas.
Program Revitalisasi Air Women Support Women
Water Revitalization Program Women Support Women
Sebagai bagian dari tanggung jawab lingkungan, Perseroan Mengakui pentingnya pemberdayaan perempuan, Perseroan
melaksanakan revitalisasi sumber air di komunitas lokal dengan meluncurkan program-program yang dirancang untuk
memulihkan habitat air alami, meningkatkan akses terhadap mendukung kesehatan, pendidikan, dan kewirausahaan
air bersih, dan memastikan keberlanjutan sistem air di daerah perempuan. Inisiatif ini memberikan pelatihan, akses ke
tersebut. Inisiatif ini bertujuan untuk memberikan manfaat sumber daya, dan dukungan komunitas untuk memperkuat
ekologis dan kesehatan bagi komunitas sekitar. peran perempuan serta meningkatkan posisi sosial-ekonomi
mereka di wilayah tersebut.
As part of its environmental responsibility, the Company
has implemented a water revitalization program in local Recognizing the importance of women’s empowerment, the
communities by restoring natural water habitats, improving Company launched programs designed to support women’s
access to clean water, and ensuring the sustainability of water health, education, and entrepreneurship. These initiatives
systems in these areas. This initiative is intended to provide provide training, access to resources, and community support
ecological and health benefits to the surrounding community. to strengthen women’s roles and improve their socio-economic
standing in the region.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 111
Page 112
Pos Gizi Baduta (Pos Gizi untuk Anak di Bawah Dua Tahun) Sehat On The Road
Pos Gizi Baduta (Nutrition Posts for Children Under Two) Sehat On The Road
Perseroan juga meluncurkan program Pos Gizi Baduta bekerja Untuk memperluas akses layanan kesehatan ke daerah-daerah
sama dengan organisasi kesehatan setempat. Pos gizi ini yang lebih terpencil, Perseroan meluncurkan program “Sehat
menyediakan makanan dan layanan kesehatan esensial bagi On The Road”. Program ini menyediakan layanan kesehatan
anak-anak yang berisiko mengalami malnutrisi, memastikan gratis, termasuk konsultasi medis, vaksinasi, dan pemeriksaan
anak-anak mendapatkan nutrisi yang diperlukan untuk tumbuh kesehatan umum, bagi komunitas yang sulit menjangkau
kembang yang optimal. fasilitas kesehatan.
The Company also launched the Pos Gizi Baduta program in To expand access to healthcare services in more remote areas,
collaboration with local health organizations. These nutrition the Company launched the “Sehat On The Road” program. This
posts provide essential food and healthcare services for initiative provides free healthcare services, including medical
children at risk of malnutrition, ensuring they receive the consultations, vaccinations, and general health check-ups, to
necessary nutrition for optimal growth and development. communities that find it difficult to access healthcare facilities.
Bantuan Ambulans
Ambulance Assistance
Perseroan juga memberikan layanan bantuan ambulans untuk The Company also provides ambulance services to assist the
membantu masyarakat dalam situasi medis darurat. Layanan community in emergency medical situations. This service
ini memastikan bahwa penduduk dapat menerima perawatan ensures that the local population can receive timely medical
medis tepat waktu dan transportasi ke fasilitas kesehatan jika care and transportation to healthcare facilities if needed,
diperlukan, terutama di daerah-daerah terpencil yang memiliki especially in remote areas with limited access to emergency
akses terbatas terhadap layanan darurat. services.
Melalui berbagai inisiatif ini, Perseroan berkomitmen Through these various initiatives, the Company is
untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di committed to improving the welfare of the communities
wilayah operasionalnya, mendukung praktik kesehatan in its operational areas, supporting sustainable health
yang berkelanjutan, serta memastikan kemakmuran practices, and ensuring long-term prosperity for the
jangka panjang bagi penduduk lokal. Program-program local population. These programs will continue to
ini akan terus diperluas dan memberikan dampak yang expand and provide greater impact in the years to come.
lebih besar di tahun-tahun mendatang.
112 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 113
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Ekonomi Economy
Pilar ekonomi tidak hanya fokus pada kesenjangan, The economic pillar does not only focus on the gap, but
namun melalui #PIK2SEJAHTERA, Perseroan through #PIK2SEJAHTERA, the Company encourages
mendorong masyarakat lokal untuk meningkatkan local communities to improve their economic welfare
kesejahteraan ekonomi mereka melalui program through community empowerment programs.
pemberdayaan masyarakat.
Hingga 2024, total dana yang disalurkan untuk pilar Until 2024, the total funds disbursed for the economic
ekonomi adalah sebesar Rp3,38 miliar yang digunakan pillar is IDR3.38 billion which is used to support the
untuk mendukung pengembangan ekonomi kreatif dan development of the creative economy and community
pemberdayaan komunitas. Beberapa program unggulan empowerment. Some of the flagship programs launched
yang diluncurkan meliputi pelatihan keterampilan include creative economy skills training, assistance in
ekonomi kreatif, asistensi dalam pengembangan dan the development and marketing of local products, and
pemasaran produk lokal, serta pembuatan dokumen the creation of social mapping documents to understand
social mapping untuk memahami potensi ekonomi the economic potential of the community. In addition, we
masyarakat. Selain itu, kami memperkuat program strengthened the community development partnership
kemitraan community development dan membangun program and built MSME outlets to promote and sell
gerai UMKM sebagai wadah promosi dan penjualan local products.
produk lokal.
Berikut program unggulan yang telah dijalankan The following flagship programs have been implemented
Perseroan pada pilar ekonomi: by the Company in the economic pillar:
Budidaya Air Tawar Pelatihan Digitalisasi Mencari Uang dari Rumah
Freshwater Aquaculture untuk Ibu PKK
Training on Digitizing Earning Money from Home f
or PKK Mothers
Saat ini program budidaya air tawar telah berjalan di beberapa
desa, termasuk Desa Lemo dan Desa Pangkalan dengan fokus
utama pada ternak lele. Budidaya ini menjadi salah satu sumber Perseroan bekerjasama dengan seorang Affiliator untuk
penghidupan alternatif bagi masyarakat setempat yang tidak memberikan pelatihan kepada ibu-ibu PKK mengenai cara
hanya memberikan peluang ekonomi tambahan tetapi juga mendapatkan penghasilan dari rumah melalui program afiliasi.
mendorong pemberdayaan komunitas. Pelatihan ini mencakup panduan praktis tentang cara membuat
konten yang menarik, mudah dipahami, dan efektif dalam
menarik perhatian penonton agar tertarik mengklik tautan
Currently, freshwater aquaculture programs have been running afiliasi yang telah disediakan. Dengan demikian, diharapkan
in several villages, including Lemo Village and Pangkalan para peserta dapat mengoptimalkan platform digital untuk
Village, with the main focus on catfish farming. This cultivation menambah penghasilan secara mandiri.
has become one of the alternative sources of livelihood for the
local community, which not only provides additional economic The Company collaborated with an affiliator to provide training
opportunities, but also encourages community empowerment. to PKK mothers on how to earn income from home through
affiliate programs. The training includes practical guidance on
how to create content that is interesting, easy to understand,
and effective in attracting viewers to click on the affiliate links
provided. Thus, the participants are expected to optimize the
digital platform to increase their income independently.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 113
Page 114
Pembuatan Gerai UMKM Budidaya Hortikultura
Creation of MSME Outlets Horticulture
Saat ini program pertanian di Desa Bojong Renged dan Desa
Kampung Melayu Barat, Kecamatan Teluknaga, telah berhasil
mendirikan kawasan pertanian produktif dengan komoditas
utama berupa buah melon, cabe, dan terong. Program
ini tidak hanya fokus pada produksi hasil pertanian tetapi
juga telah dikembangkan menjadi destinasi wisata agro, di
Pada 2024, Perseroan melaksanakan program pendirian
mana masyarakat dan wisatawan dapat langsung memetik
gerai UMKM yang bertujuan untuk mendukung para pelaku
buah melon, cabe, dan terong dari kebun. Wisata petik ini
usaha mikro dalam memasarkan produk lokal mereka. Selain
memberikan pengalaman unik dan edukatif, serta membuka
itu, Perseroan juga memberikan bantuan modal usaha
peluang ekonomi baru bagi petani lokal melalui peningkatan
sebagai upaya untuk memperkuat kapasitas finansial dan
kunjungan wisata.
operasional UMKM. Program ini diharapkan dapat mendorong
pertumbuhan ekonomi lokal, meningkatkan kemandirian para
pelaku usaha, serta memperluas akses pasar bagi produk- Currently, the agricultural program in Bojong Renged Village
produk unggulan daerah. and Kampung Melayu Barat Village, Teluknaga Sub-district,
has successfully established productive agricultural areas with
In 2024, the Company implemented a program to establish the main commodities being melons, chillies and eggplants.
MSME outlets aimed at supporting micro-entrepreneurs in This program not only focuses on the production of agricultural
marketing their local products. In addition, the Company also products, but has also been developed into an agro-tourism
provides business capital assistance as an effort to strengthen destination, where the community and tourists can directly
the financial and operational capacity of MSMEs. This program pick melons, chilies and eggplants from the garden. This
is expected to encourage local economic growth, increase the picking tour provides a unique and educational experience,
independence of business actors, and expand market access and opens up new economic opportunities for local farmers
for regional superior products. through increased tourist visits.
Pada tahun 2024, Perseroan menjalankan program In 2024, the Company implemented a program to
peningkatan kualitas produk lokal yang melibatkan improve the quality of local products, involving intensive
pelatihan intensif, workshop, dan konsultasi dengan ahli training, workshops, and consultations with experts
di bidang produksi dan manajemen kualitas. Program in production and quality management. This program
ini memberikan pemahaman kepada para pelaku provides local entrepreneurs with an understanding
usaha lokal tentang pentingnya inovasi, pengelolaan of the importance of innovation, efficient production
produksi yang efisien, serta penerapan teknologi untuk management, and the application of technology to
meningkatkan daya saing produk mereka. Perseroan enhance the competitiveness of their products. The
juga mendukung mereka dalam hal pengemasan, Company also supports them in areas such as packaging,
branding, serta strategi pemasaran yang tepat, agar branding, and effective marketing strategies, so that
produk lokal dapat lebih dikenal dan diterima oleh local products can be more recognized and accepted by
konsumen di pasar domestik maupun internasional. consumers in both domestic and international markets.
Melalui program ini, Perseroan memberikan pelatihan Through this program, the Company provides training
dan bimbingan kepada pelaku usaha lokal dalam aspek and guidance to local entrepreneurs on key aspects
penting seperti inovasi produk, pengelolaan kualitas, such as product innovation, quality management, and
serta strategi pemasaran dan distribusi. Perseroan marketing and distribution strategies. The Company
juga memfasilitasi akses ke pasar yang lebih luas, also facilitates access to broader markets, allowing local
memungkinkan produk lokal untuk lebih dikenal dan products to gain recognition and compete effectively in
bersaing baik di pasar domestik maupun internasional. both domestic and international markets.
114 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 115
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Lingkungan Environment
Hadirnya Perseroan diharapkan dapat mengembangkan The presence of the Company is expected to develop
potensi lingkungan yang ada. Melalui #PIK2LESTARI, the potential of the existing environment. Through
Perseroan bersama masyarakat lokal berupaya #PIK2LESTARI, the Company together with local
menciptakan ekosistem hijau yang lebih maksimal. communities strives to create a more maximized green
ecosystem.
Hingga 2024, total dana yang disalurkan untuk Until 2024, the total funds channeled for the
pilar lingkungan adalah sebesar Rp3,43 miliar yang environmental pillar is IDR3.43 billion which is used to
digunakan untuk mendukung program lingkungan support sustainable environmental programs through
yang berkelanjutan melalui berbagai inovasi lingkungan. various environmental innovations. One of the programs
Salah satu program yang diperkenalkan adalah Ekonomi introduced is Circular Economy in the form of TPST and
Sirkular dalam bentuk TPST dan juga Bank Sampah, also Waste Bank, which aims to optimize the utilization
yang bertujuan untuk mengoptimalkan pemanfaatan of human resources and technology, create economic
sumber daya manusia dan teknologi, menciptakan nilai value from materials that were previously considered
ekonomi dari bahan-bahan yang sebelumnya dianggap useless and of course reduce residue that is wasted in
tidak berguna dan tentunya mengurangi residu yang landfills. In addition, the Company has also conducted
terbuang ke TPA (Tempat Pembuangan sampah Akhir). a Disaster Mitigation program in the form of providing
Selain itu, Perseroan juga telah melakukan program ambulance vehicles and field tents as well as training to
Mitigasi Bencana dalam bentuk pemberian kendaraan deal with disasters.
ambulance dan tenda lapangan serta pelatihan
menghadapi kebencanaan.
Berikut program unggulan yang telah dijalankan The following are the flagship programs that have been
Perseroan pada pilar lingkungan: implemented by the Company in the environmental
pillar:
Kampung Adidaya PIK2
Kampung Adidaya PIK2
Saat ini sudah didirikan di Desa Bojong Renged dan Desa Kampung Currently established in Bojong Renged Village and Kampung
Melayu Barat yang akan dijadikan area penghijauan dari wilayah- Melayu Barat Village which will be used as a greening area of the
wilayah binaan PIK2 dan diharapkan secara periodik dalam kurun PIK2 fostered areas and is expected periodically in the period 2024-
waktu 2024–2029 akan dapat mereduksi nilai emisi karbon 2029 will be able to reduce the value of carbon emissions as a form of
sebagai salah satu bentuk pelestarian lingkungan yang ditujukan environmental preservation aimed at the fostered areas in addition
untuk wilayah binaan selain manfaat dari sisi ekonomi sosial to the benefits of the social economy side of the community.
kemasyarakatan.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 115
Page 116
CSR Mitigasi Bencana
Disaster Mitigation CSR
Pada tahun 2024, Perseroan meluncurkan program CSR Mitigasi In 2024, the Company launched the Disaster Mitigation CSR
Bencana sebagai bagian dari komitmen Perseroan terhadap program as part of the company’s commitment to the safety and
keselamatan dan kesejahteraan masyarakat. Program ini berfokus well-being of the community. This program focuses on increasing
pada peningkatan kesadaran dan kapasitas komunitas dalam awareness and the capacity of communities to face potential
menghadapi potensi bencana melalui pelatihan, simulasi, dan disasters through training, simulations, and the provision of
penyediaan sumber daya darurat. Perseroan juga bekerja sama emergency resources. The Company also collaborates with
dengan instansi terkait untuk memastikan kesiapsiagaan yang lebih relevant authorities to ensure better preparedness and provide
baik dan memberikan bantuan tanggap darurat ketika dibutuhkan. emergency response assistance when needed. Through this
Melalui program ini, Perseroan berkontribusi pada upaya program, the Company contributes to disaster risk reduction
pengurangan risiko bencana, membantu masyarakat menjadi lebih efforts, helping communities become more resilient in facing
tangguh dalam menghadapi situasi darurat. emergency situations.
Tempat Pengolahan Sampah Terpadu Ruang Publik Terpadu Ramah Anak
Integrated Waste Management Site (TPST) Child Friendly Integrated Public Space (RPTRA)
Pada 2024, Perseroan menjalin kerjasama strategis dengan Bank Didirikan di alun-alun Kecamatan Teluknaga dengan harapan
Sampah Bersinar untuk mengembangkan Tempat Pengolahan menjadi solusi alternatif bagi kebutuhan ruang publik yang
Sampah Terpadu (TPST) Pantas Gemilang, khususnya dalam mengusung konsep hijau, inklusif, dan ramah anak. RPTRA ini
aspek operasional dan manajerial. Kerja sama ini bertujuan dirancang tidak hanya untuk menjadi tempat bermain yang aman
untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan sampah di TPST bagi anak-anak, tetapi juga menjadi pusat interaksi sosial bagi
serta memperkuat sistem pengelolaan yang berkelanjutan dan warga sekitar, dengan mengedepankan elemen keberlanjutan dan
berbasis komunitas. Dalam kolaborasi ini, Perseroan fokus pada lingkungan. Ke depannya, RPTRA Teluknaga diharapkan menjadi
pengoptimalan alur kerja, penataan manajemen, serta peningkatan sebuah Landmark mini monumental yang dapat membangun
kapasitas sumber daya manusia yang terlibat, agar TPST Pantas identitas lokal serta memperkuat rasa kebersamaan di antara
Gemilang dapat beroperasi lebih efektif dan memberikan dampak warga sekitar, menjadikannya ikon yang melekat dalam kehidupan
positif yang lebih luas bagi masyarakat. Selain itu, melalui kerja masyarakat setempat.
sama ini, Perseroan juga berupaya memperkenalkan inovasi-
inovasi baru dalam pengelolaan sampah yang ramah lingkungan, Established in the Teluknaga Sub-district square with the hope
sehingga dapat mengurangi jumlah sampah yang berakhir di of becoming an alternative solution to the need for public spaces
tempat pembuangan akhir dan mendukung program ekonomi that carry the concept of green, inclusive, and child-friendly. This
sirkular yang sedang dikembangkan. RPTRA is designed not only to be a safe playground for children, but
also a center of social interaction for local residents, by prioritizing
In 2024, the Company established a strategic partnership with Bank sustainability and environmental elements. In the future, Teluknaga
Sampah Bersinar to develop Pantas Gemilang (TPST), especially RPTRA is expected to become a mini monumental Landmark that
in operational and managerial aspects. This collaboration aims can build local identity and strengthen the sense of community
to improve the efficiency of waste management at TPST and among local residents, making it an icon that is inherent in the life
strengthen a sustainable and community-based management of the local community.
system. In this collaboration, the Company focus on optimizing
workflows, structuring management, and increasing the capacity
of the human resources involved so that TPST Pantas Gemilang
can operate more effectively and have a wider positive impact on
society. In addition, through this cooperation, the Company also
seeks to introduce new innovations in environmentally friendly
waste management, so as to reduce the amount of waste that ends
up in landfills and support the circular economy program that is
being developed.
116 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 117
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Anggaran CSR CSR Budget
Selama 2024, Perseroan merealisasikan dana CSR During 2024, the Company disbursed IDR 12.37 billion
sebesar Rp12,37 miliar atau mengalami peningkatan in CSR funds, representing a 109.28% increase from the
sebesar 109,28% dari tahun lalu. Nilai yang tersisa akan previous year. The remaining amount will be allocated to
dialokasikan untuk menjalankan program-program support ongoing programs in the following year. Below
lanjutan di tahun berikutnya. Berikut tabel realisasi is the table detailing the 2024 CSR budget realization.
anggaran program CSR 2024.
Realisasi Anggaran
Budget Realization
Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan Realisasi 2024 Realisasi 2023 Realisasi 2022
Pilar CSR
Sustainable (Rp) (Rp) (Rp)
CSR Pillar
Development 2024 Realization 2023 Realization 2022Realization
Objective
Pendidikan
SDGs 4, 16, dan 17 1.602.233.367 760.400.000 706.773.200
Education
Kesehatan
SDGs 1, 2, dan 8 3.953.627.463 2.405.030.000 998.708.341
Health
Ekonomi
SDGs 2, 3, dan 6 3.376.757.160 1.025.000.000 387.764.000
Economy
Lingkungan
SDGs 6, 11, 16, dan 17 3.432.518.448 638.000.000 -
Environment
Amal
SDGs 16, 17 - 1.080.000.000 1.788.507.600
Charity
Jumlah
12.365.136.438 5.908.430.000 3.881.753.141
Total
Penghargaan CSR CSR Award
TOP CSR AWARDS - 19 DESEMBER 2024
Pada hari Kamis, 19 Desember 2024, Pemerintah Kabupaten Tangerang memberikan Apresiasi
“TOP CSR AWARD 2024” kepada Perseroan karena telah berkontribusi dalam pembangunan
di wilayah Kabupaten Tangerang melalui program-program tanggung jawab sosial dan
lingkungan Perseroan yang selama ini telah dilaksanakan. Perseroan terus berkomitmen untuk
melaksanakan tanggung jawab sosial lingkungan Perseroan yang bertujuan membangun
sumber daya di Kabupaten Tangerang memberdayakan masyarakat sekitar, memberikan fasilitas
kemudahan bagi masyarakat untuk mengakses layanan pendidikan, dan memberikan fasilitas
layanan kesehatan sehingga hadirnya Perseroan dapat dirasakan oleh semua masyarakat.
TOP CSR AWARDS - DECEMBER 19, 2024
On Thursday, December 19, 2024, the Government of Tangerang Regency gave the “TOP
CSR AWARD 2024” appreciation to PT Pantai Indah Kapuk Dua, Tbk for contributing to the
development of the Tangerang Regency area through corporate social and environmental
responsibility programs that have been implemented. PT Pantai Indah Kapuk Dua, Tbk continues
to be committed to implementing the Company’s environmental social responsibility which
aims to build resources in Tangerang Regency to empower the surrounding community, provide
facilities for the community to access education services, and provide health service facilities so
that the presence of PT Pantai Indah Kapuk Dua, Tbk can be felt by all communities.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 117
Page 118
Artist Impression SOHO Riverside Boulevard 118 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 119
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Introducing the latest and most prestigious commercial area, strategically
located on the Jend. Sudirman Boulevard with a 50-meter ROW, featuring
a 6x20 SOHO concept. This area offers a scenic backdrop with a lake view,
pedestrian walkways, and a jogging track.
08 Kinerja Produk
dan Pelanggan
Product and Customer Performance
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 119
Page 120
Pelanggan adalah pemangku kepentingan yang sangat
memengaruhi keberlanjutan sebuah bisnis. Oleh karena itu,
Perseroan berkomitmen untuk menghadirkan produk dan
layanan yang terbaik dan bernilai tinggi kepada konsumen.
Untuk mencapai hal tersebut, PIK2 melakukan berbagai upaya,
di antaranya melakukan riset untuk memahami kebutuhan dan
preferensi pelanggan, mengembangkan produk melalui inovasi,
mengevaluasi keamanan dan kualitas produk, memberikan
informasi yang lengkap kepada pelanggan, hingga melakukan
survei kepuasan pelanggan.
Customers are stakeholders that greatly influence the sustainability of a business. Therefore,
the Company is committed to deliver the best and high-value products and services to
consumers. To achieve this, PIK2 makes various efforts, including conducting research to
understand customer needs and preferences, developing products through innovation,
evaluating product safety and quality, providing complete information to customers and
conducting customer satisfaction surveys.
Artist Impression Nusantara International convention Exhibition (NICE)
NICE, the latest destination at the heart of PIK2’s business district,
spanning 180,000 m2 of land and 123,000 m2 of building area, is
designed as a visionary venue, offering world-class services.
NICE is poised to become the top choice for large-scale and
internationally acclaimed events.
120 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 121
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Penyedia Layanan Setara [F.17]
Equivalent Service Provision [F.17]
Perseroan memerhatikan kepentingan dan kebutuhan The Company pays attention to the interests and needs
setiap konsumen, termasuk konsumen yang berasal of every consumer, including consumers from vulnerable
dari kelompok rentan, seperti perempuan, kelompok groups, such as women, people with disabilities, and
disabilitas, dan lainnya. Dengan menyediakan layanan others. By providing equal services, the Company is
setara, Perseroan berkomitmen untuk memastikan committed to ensuring that every consumer is treated
bahwa setiap konsumen diperlakukan secara adil, fairly, feels valued, and can obtain the same services as
merasa dihargai, dan dapat memperoleh layanan other consumers. This commitment is realized by the
yang sama dengan konsumen lainnya. Komitmen Company through the development of infrastructure
ini diwujudkan Perseroan melalui pembangunan that can be used by all consumers and the provision of
infrastruktur yang dapat digunakan oleh seluruh facilities that are friendly to women/nursing mothers
konsumen dan penyediaan fasilitas yang ramah and groups with disabilities.
terhadap perempuan/ibu menyusui dan kelompok
disabilitas.
Area PIK2 dirancang dengan mengutamakan The PIK2 area is designed with a focus on comfort,
kenyamanan, keberlanjutan, dan kualitas hidup bagi sustainability, and quality of life for its residents. This
penghuninya. Kawasan ini dilengkapi dengan berbagai area is equipped with various modern facilities that
fasilitas modern yang mendukung berbagai kebutuhan support the daily, recreational, and spiritual needs of
masyarakat, baik untuk kebutuhan sehari-hari, rekreasi, the community. One of the main features of PIK2 is the
maupun spiritual. Salah satu fitur utama dari PIK2 adalah expansive and lush Greenbelt, which not only beautifies
adanya Greenbelt yang luas dan asri, yang tidak hanya the landscape but also serves as an open green space,
mempercantik pemandangan, tetapi juga berfungsi providing fresh air and a place for relaxation for residents.
sebagai ruang terbuka hijau yang memberikan udara
segar dan tempat untuk relaksasi bagi warga.
Untuk memenuhi kebutuhan spiritual, PIK2 To meet spiritual needs, PIK2 provides places of worship
menyediakan tempat ibadah yang nyaman dan mudah that are comfortable and easily accessible by the entire
diakses oleh seluruh komunitas, sehingga penghuni community, allowing residents to pray in peace and
dapat menjalankan ibadah dengan tenang dan khusyuk. tranquility. Additionally, PIK2 has comfortable and well-
Selain itu, PIK2 juga memiliki pedestrian yang nyaman provisioned pedestrian paths, designed to be wide
dan memadai, yang dirancang dengan luas dan aman and safe for walking, and equipped with amenities like
untuk pejalan kaki, serta dilengkapi dengan fasilitas seating areas and good lighting, making mobility easier
seperti tempat duduk dan penerangan yang baik, and safer for pedestrians and cyclists alike.
sehingga mobilitas penghuni menjadi lebih mudah dan
aman, baik untuk berjalan kaki maupun bersepeda.
Selain itu, PIK2 juga menyediakan akses mudah ke Moreover, PIK2 offers easy access to various public
berbagai fasilitas umum dan komersial, seperti pusat and commercial facilities, such as shopping centers,
perbelanjaan, restoran, serta area olahraga dan rekreasi, restaurants, as well as sports and recreational areas, all
yang semuanya dirancang untuk memenuhi kebutuhan designed to meet the daily needs of the community.
sehari-hari masyarakat. Dengan berbagai fasilitas With these facilities, PIK2 is not just a comfortable
tersebut, PIK2 tidak hanya menjadi kawasan hunian residential area but also an environment that supports
yang nyaman, tetapi juga sebuah lingkungan yang a healthy, safe, and sustainable lifestyle for its residents.
mendukung gaya hidup sehat, aman, dan berkelanjutan
bagi penghuninya.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 121
Page 122
Inovasi dan Pengembangan Produk [F.26]
Product Innovation and Development [F.26]
Untuk dapat memenuhi kebutuhan dan harapan To be able to meet the needs and expectations of
konsumen, serta keberlangsungan usaha Perseroan, consumers, as well as the sustainability of the Company’s
Perseroan senantiasa melakukan berbagai inovasi dan business, the Company always carries out various
pengembangan, terutama inovasi dalam struktur dan innovations and developments, especially innovations
desain bangunan yang tidak hanya memperhatikan in building structures and designs that not only pay
estetika tetapi juga memperhatikan fungsi bangunan attention to aesthetics but also pay attention to building
dan aspek lingkungan. functions and environmental aspects.
Selain melakukan inovasi di bidang properti, Perseroan In addition to innovating in the property sector,
juga berupaya melakukan inovasi dan terobosan the Company also strives to make innovations and
dengan menggunakan teknologi informasi digital di breakthroughs by using digital information technology
mana Perseroan mengubah proses bisnis konvensional where the Company changes conventional business
ke digital, seperti penggunaan aplikasi untuk absensi processes to digital, such as the use of applications for
karyawan, penggunaan media online seperti Zoom employee attendance, the use of online media, such as
Meeting, Google Meet untuk rapat, penggunaan e-mail Zoom Meeting, and Google Meet for meetings, the use
untuk surat menyurat, dan sebagainya. of e-mail for correspondence, or others.
Hingga 2024, inovasi yang sedang dan sudah dilakukan Until 2024, the following innovations are being and have
Perseroan adalah sebagai berikut: been carried out by the Company:
1. Menggunakan polder system; 1. Utilizing polder system;
2. Pemadatan tanah; 2. Soil compaction;
3. Konsep lingkungan perumahan hijau; 3. Concept of green residential environment;
4. Pembangunan rukan, ruko, & SOHO konseptual; 4. Construction of conceptual shop-office, shophouses
and SOHO;
5. Menampilkan daya tarik wisata internasional (Si 5. Showcasing international tourist attractions (Si Mian
Mian Fo, dll); Fo, etc.);
6. Menggunakan aplikasi terpadu untuk presensi dan 6. Using integrated applications for employee
pendataan karyawan; attendance and data collection;
7. Menggunakan online meeting platforms untuk 7. Holding meetings via online meeting platforms;
mengadakan rapat; 8. Using email as the main means of work
8. Menggunakan e-mail sebagai sarana utama communication;
komunikasi pekerjaan;
9. Menggunakan sistem digital filing; 9. Using digital filing system;
10. Menggunakan sistem ERP, yaitu Microsoft Dynamics 10. Using Microsoft Dynamics AX ERP system.
AX.
122 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 123
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Keamanan Produk untuk Pelanggan [F.27]
Product Safety for Customers [F.27]
Penilaian terhadap keamanan produk dan layanan Assessing the safety of products and services is
sangat penting untuk memastikan bahwa produk dan essential to ensure that the company’s offerings are
layanan yang disediakan oleh perusahaan aman dan safe and comfortable for residents or customers to
nyaman digunakan oleh penghuni atau pelanggan. use. Additionally, this evaluation helps to minimize the
Selain itu, evaluasi ini juga berfungsi untuk mengurangi potential risks of accidents or damage that could harm
potensi risiko kecelakaan atau kerusakan yang dapat residents or visitors.
membahayakan penghuni atau pengunjung.
Perseroan memastikan produk yang dijual maupun The Company ensures that products sold or leased to
disewakan kepada pelanggan telah dievaluasi customers have undergone comprehensive security
keamanannya secara menyeluruh sesuai dengan evaluations in accordance with its own standards
standar dan prosedur evaluasi yang dimiliki. Evaluasi and evaluation procedures. These evaluations are
ini dilakukan secara berkala sesuai dengan bentuk dan conducted regularly, tailored to the form and needs of
kebutuhan bangunan atau proyek maupun sebelum the building or project, as well as before handover from
dilakukan serah terima dari kontraktor ke Perseroan dan the contractor to the Company and from the Company
dari Perseroan ke konsumen. to the consumer.
Seluruh produk Perseroan dipastikan dibangun dengan All of the Company’s products are built with quality
material berkualitas dan pembangunannya mematuhi materials and the construction complies with applicable
ketentuan keamanan yang berlaku. Sebelum unit safety regulations. Before the unit is handed over to the
diserahterimakan kepada konsumen, seluruh fungsi consumer, all functions of the house have been carried
rumah telah melalui serangkaian tes, mulai dari tes out a series of tests, ranging from flame tests and
nyala dan instalasi kelistrikan, tes plumbing, serta tes electrical installations, plumbing tests, as well as leakage
kebocoran pada dak dan atap. tests on the foundation and roof.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 123
Page 124
Dampak Produk [F.28]
Product Impact [F.28]
Perseroan telah melakukan serangkaian inisiatif The Company has undertaken a series of initiatives
dalam mengevaluasi keamanan produk dan jasa to evaluate the safety of the products and services
yang disediakan untuk memastikan keamanannya. provided to ensure their safety. All products and services
Seluruh produk dan jasa yang dipasarkan telah disertai marketed are accompanied by important information
informasi penting yang perlu diketahui pelanggan, that customers need to know, ranging from Product
mulai dari deskripsi produk, spesifikasi teknis, fasilitas descriptions, technical specifications, available facilities,
yang tersedia, serta benetif yang dapat diperoleh. and benefits that can be obtained. The Company also
Perseroan juga selalu memberikan informasi atas always provides information on all units handed over, all
semua unit yang diserahterimakan, yang semuanya written in the Sales and Purchase Agreement (PPJB).In
tertulis dalam Perjanjian Pengikatan Jual Beli (PPJB). addition, the Company also always provides information
Selain itu, Perseroan juga selalu memberikan informasi on the products sold, both through face-to-face means
atas produk yang dijual, baik melalui sarana tatap muka such as events and through online means, such as social
seperti acara maupun melalui sarana daring, seperti media.
media sosial.
Hingga akhir 2024, Perseroan tidak menerima keluhan Until the end of 2024, the Company did not receive
terkait dampak negatif atas produk yang dihasilkan. any complaints related to negative impacts on the
Sebaliknya, masyarakat justru merasakan berbagai products produced. On the contrary, the community
dampak positif, antara lain terpenuhinya harapan untuk has experienced various positive impacts, including
memiliki hunian, ruko, maupun kantor, tersedianya the fulfillment of expectations for owning homes,
alternatif pusat perbelanjaan dan hiburan, serta hadirnya shops, and offices, the availability of alternative
beragam fasilitas umum, termasuk ruang pertemuan shopping and entertainment centers, and the
yang mendukung aktivitas sosial dan komunitas. presence of various public facilities, including meeting
spaces that support social and community activities.
Sebagai hasil dari kualitas produk dan layanan yang As a result of consistent product aand service quality,
konsisten, tidak ada produk Perseroan yang ditarik dari none of the Company’s products have been withdrawn
pasar atau dihentikan karena alasan teknis maupun from the market or discontinued due to technical
keluhan pelanggan. [F.29] reasons or customer complaints. [F.29]
124 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 125
Kinerja Sosial Berkelanjutan
Sustainable Social Performance
Survei Kepuasan Pelanggan [F.30]
Customer Satisfaction Survey [F.30]
Survei kepuasan pelanggan merupakan salah satu Customer satisfaction survey is one way for the Company
cara Perseroan untuk mengevaluasi sejauh mana to evaluate the extent of customer satisfaction with the
kepuasan pelanggan terhadap produk atau layanan products or services offered. In conducting satisfaction
yang ditawarkan. Dalam melakukan survei kepuasan, surveys, the Company can find out what deficiencies or
Perseroan dapat mengetahui apa saja kekurangan atau problems still exist in its products or services, and how
masalah yang masih ada dalam produk atau layanannya, to improve the quality of these products or services to
dan bagaimana cara untuk meningkatkan kualitas be even better.
produk atau layanan tersebut agar lebih baik lagi.
Perseroan melaksanakan survei kepuasan sekali dalam The Company conducts a satisfaction survey once
setahun. Survei kepuasan ini ditujukan kepada pemilik, a year. This satisfaction survey is aimed at owners,
penghuni, penyewa (tenant), dan pengguna layanan, residents, tenants, and service users, according to
sesuai dengan unit bisnis yang mereka akses dan the business units they access and use. IIn 2024, the
gunakan. Di 2024, Perseroan menyelenggarakan survei Company conducted a customer satisfaction survey
kepuasan pelanggan dengan metode survei. Adapun using the survey method. The results of the customer
hasil dari survei kepuasan pelanggan yang dilakukan satisfaction survey conducted by the Company:
Perseroan adalah sebagai berikut:
Respon/
Kecepatan
Penampilan Petugas Serah
Aksesoris &
Petugas Terima dalam Pelayanan Petugas
Tingkat Kualitas Souvenir saat
Serah Memberikan saat Pengecekan
Kepuasan Sanitari Unit Serah Terima Rata-Rata
Terima Solusi Unit
Satisfaction Sanitary Handover Average
Handover Responsiveness/ Officer Service
Level Quality Unit Accessories &
Officer Speed of the during Unit Check
Souvenirs
Appearance Handover
Officer in Giving
Solutions
Sangat Puas
48% 58% 55% 54% 42% 51%
Very Satisfied
Puas
38% 32% 36% 38% 35% 36%
Satisfied
Cukup Puas
10% 10% 5% 5% 14% 9%
Fairly Satisfied
Kurang Puas
4% 0% 1% 4% 7% 3%
Less Satisfied
Tidak Puas
1% 0% 4% 0% 2% 1%
Unsatisfied
Jumlah
100% 100% 100% 100% 100% 100%
Total
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 125
Page 126
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris tentang Tanggung Jawab
atas Laporan Keberlanjutan 2024
Statement of Board of Commissioners on Responsibility for the 2024 Sustainability Report
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We the undersigned declare that all the information in
bahwa semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan the 2024 Sustainability Report of PT Pantai Indah Kapuk
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk telah dimuat secara Dua Tbk has been presented in its entirety and assume
lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran full responsibility for the accuracy of the contents of the
isi Laporan Keberlanjutan PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk. Sustainability Report of PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. Thus this statement is made in truth
Jakarta, 22 April 2025
Jakarta, April 22, 2025
Susanto Kusumo
Presiden Komisaris
President Commissioner
Phiong Phillipus Darma
Wakil Presiden Komisaris
Vice President Commissioner
Richard Halim Kusuma Steven Kusumo
Komisaris Komisaris
Commissioner Commissioner
Hardjo Subroto Lilik Djisman Simandjuntak Adi Pranoto Leman
Komisaris Independen Komisaris Independen Komisaris Independen
Independent Commissioner Independent Commissioner Independent Commissioner
126 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 127
Surat Pernyataan Anggota Direksi tentang Tanggung Jawab atas
Laporan Keberlanjutan 2024
Statement of Board of Directors on Responsibility for the 2024 Sustainability Report
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We the undersigned declare that all the information in
bahwa semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan the 2024 Sustainability Report of PT Pantai Indah Kapuk
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk telah dimuat secara Dua Tbk has been presented in its entirety and assume
lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran full responsibility for the accuracy of the contents of the
isi Laporan Keberlanjutan PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk. Sustainability Report of PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. Thus this statement is made in truth.
Jakarta, 22 April 2025
Jakarta, April 22, 2025
Sugianto Kusuma
Presiden Direktur
President Director
Alexander Halim Kusuma Surya Pranoto Budhardjo
Wakil Presiden Direktur Wakil Presiden Direktur
Vice President Director Vice President Director
Markus Kusumaputra Ipeng Widjoyo Arthur Salim
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
Gianto Gunara Yohanes Edmond Budiman
Direktur Direktur
Director Director
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 127
Page 128
Tanggapan terhadap Lembar Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya [G.3]
Response to Feedback of the Previous Year Report [G.3]
Laporan Keberlanjutan Tahun 2024 ini merupakan buku This 2024 Sustainability Report is the Company’s first
laporan pertama Perseroan, oleh karena itu Perseroan report book. Thus, the Company has not received any
belum mendapatkan tanggapan dari para pemangku responses from stakeholders regarding the previous
kepentingan atas laporan sebelumnya. report.
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen [G.1] Written Verification from the Independent
Party [G.1]
Laporan Keberlanjutan ini tidak diverifikasi oleh penyedia This Sustainability Report has not been verified by the
jasa assurance eksternal. Namun demikian, Perseroan external assurance services provider. However, the
menjamin bahwa seluruh informasi yang disampaikan Company guarantees that all information disclosed in
dalam Laporan Keberlanjutan ini adalah benar. this Sustainability Report is accurate.
128 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 129
Lembar Umpan Balik [G.2]
Feedback Sheet [G.2]
Terima kasih telah membaca Laporan Keberlanjutan Thank you for reading the 2024 Sustainability Report of
Tahun 2024 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk. Kami PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk. We look forward to your
mengharapkan masukan, saran dan komentar dari input, suggestions, and comments on this sustainability
Bapak/Ibu/Saudara sekalian atas laporan keberlanjutan report by filling out the Feedback Sheet below.
ini dengan mengisi Lembar Umpan Balik di bawah ini
Profil Anda | Your Profile Golongan Pemangku Kepentingan | Stakeholder Groups
Regulator | Regulator
Nama (bila berkenan) | Name (if you please) : .................................................
Pemegang Saham | Shareholders
Institusi/Perusahaan | Institution/Company : ................................................... Pelanggan | Customer
E-mail : ......................................................................................................................................... Pekerja | Worker
Mitra Kerja | Work Partners
Telp/HP | Phone/Hp : ..........................................................................................................
Masyarakat | Public
Lainnya | Others
Mohon berikan penilaian atas tingkat topik material di bawah.
Please give a score for the topic level of the material below.
1. Laporan ini mudah dimengerti | The report can be easily understood
Setuju | Agree Netral | Neutral Tidak Setuju | Disagree
2. Laporan ini sudah menggambarkan kinerja perusahaan dalam pembangunan berkelanjutan | This report has described the
Company's performance in sustainable development.
Setuju | Agree Netral | Neutral Tidak Setuju | Disagree
3. Materi dan data dalam laporan ini sudah memadai | The materials and data in this report are sufficient
Setuju | Agree Netral | Neutral Tidak Setuju | Disagree
4. Topik material apa yang paling signifikan, signifikan dan kurang signifikan bagi Anda? (Mohon berikan nilai 3 = paling signifikan; 2
= Signifikan; 1 = kurang signifikan) | What material topics are most significant, significant and least significant to you? (Please give a
score of 3 = most significant; 2 = Significant; 1 = least significant)
Setuju | Agree Netral | Neutral Tidak Setuju | Disagree
Kinerja Ekonomi Kesehatan dan Keselamatan Kerja Keanekaragaman Hayati
Economic Performance Occupational Health and Safety Biodiversity
Hak Asasi Manusia | Human Rights Kepegawaian | Employment Kinerja CSR | CSR Performance
Mohon berikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini:
Please provide your suggestions/recommendations/comments on this report:
Terima kasih atas saran dan masukan untuk perbaikan dan kemajuan laporan ini di tahun yang akan datang. Formulir lembar umpan
balik dapat disampaikan kepada:
Thank you for your suggestions and input for the improvement and progress of this report in the coming year. The feedback form can
be submitted to:
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
Office Tower Agung Sedayu Group, Lantai 8 & 10
Jalan Marina Raya, Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara
Jakarta 14470, Indonesia
Telp : (021) 3973 4100 Fax : (021) 3973 4111
Email : corporate.secretary@pantaiindahkapukdua.com - corporate.secretary@agungsedayu.com
Website : www.pantaiindahkapukdua.com
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 129
Page 130
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan
No. 51/POJK.03/2017 [G.4]
List of Disclosures According to Financial Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017 [G.4]
No Indeks Nama Indeks Halaman
No Index Index Name Page
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1
Explanation of Sustainability Strategy
15
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja Ekonomi
B.1
Economic Performance Highlights
12
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup
B.2
Environmental Performance Highlights
13
Ikhtisar Kinerja Sosial
B.3
Social Performance Highlights
14
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
C.1
Vision, Mission and Sustainability Values
32, 33
Alamat Perusahaan
C.2
Company Address
28
Skala Perusahaan
C.3
Company Scale
29
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4
Products, Services and Business Activities Conducted
35, 34
Keanggotaan Pada Asosiasi
C.5
Association Membership
43
Perubahan Organisasi Bersifat Signifikan
C.6
Significant Organizational Change
31
Penjelasan Direksi
Explanation from the Board of Directors
Penjelasan Direksi
D.1
Explanation from the Board of Directors
21
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan berkelanjutan
E.1
Authorities Responsible for Sustainable Finance Implementation
48
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan berkelanjutan
E.2
Competency Development Related to Sustainable Finance
48
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan berkelanjutan
E.3
Risk Assessment of Sustainable Finance Implementation
48
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
E.4
Stakeholder Relations
54
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan berkelanjutan
E.5
Issues in the Implementation of Sustainable Finance
57
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1
Activities to Build a Sustainability Culture
50
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan dan
Laba Rugi
F.2
Comparison of Production Targets and Performance, Portfolio, Financing Targets, or Investments, Revenue
60
and Profit and Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi Pada Instrumen Keuangan
atau Proyek yang Sejalan
F.3
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or Investments in Financial
Instruments or Related Projects
130 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 131
No Indeks Nama Indeks Halaman
No Index Index Name Page
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Umum
General
Biaya Lingkungan Hidup
F.4
Environmental Costs
88
Aspek Material
Material Aspect
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5
Use of Eco-Friendly Materials
65
Aspek Energi
Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6
Total and Intensity of Energy Used
68, 69
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7
Efforts and Achievements of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
68
Aspek Air
Water Aspect
Penggunaan Air
F.8
Water Consumption
74
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
F.9 Keanekaragaman Hayati 85
Impact of Operational Areas that are Near or Located in Conservation Areas or Have Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10
Biodiversity Conservation Efforts
85
Aspek Emisi
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11
Total and Intensity of Emissions Generated by Type
71, 13
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12
Efforts and Achievements in Emission Reduction
72
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
F.13
Total Waste and Effluent Generated by Type
82
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14
Waste and Effluent Management Mechanism
83
Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada)
F.15
Spill Leakage (If Any)
84
Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup
Environmental Complaints Aspect
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16
Number and Content of Environmental Complaints Received and Resolved
89
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik Untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa
yang Setara Kepada Konsumen.
F.17
Commitment of LJK, Issuer, or Public Company to Provide Equal Products and/or Services
121
to Customers.
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 131
Page 132
No Indeks Nama Indeks Halaman
No Index Index Name Page
Aspek Ketenagakerjaan
Labor Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18
Equal Employment Oportunity
92
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19
Child Labor and Forced Labor
97
Upah Minimum Regional
F.20
Regional Minium Wage
95
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21
Safe and Decent Work Environment
105
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22
Employee Capability Training and Development
98
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
F.23
Operational Impact to Local Communities
106
Pengaduan Masyarakat
F.24
Public Complaint
-
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
F.25
Social and Environmental Responsibility (TJSL) Activities
107
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility on Sustainable Product/Service Development
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan berkelanjutan
F.26
Innovation and Development of Sustainable Finance Products/Services
122
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya Bagi Pelanggan
F.27
Products/Services Evaluated for Customer Safety
123
Dampak Produk/Jasa
F.28
Product/Service Impact
124
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29
Number of Recalled Products
124
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.30
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Finance Products and/or Services
125
Lain-lain
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen, Jika Ada
G.1
Written verification from independent party, if any
128
Lembar Umpan Balik
G.2
Feedback sheet
129
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
G.3
Response to feedbacks of previous year’s Sustainability Report
128
Daftar Pengungkapan Sesuai POJK 51/2017
G.5
List of Disclosures In Accordance with POJK 51/2017
130
132 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 133
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG IDX
Alignment of Sustainability/Annual Report with IDX ESG Metrics
Halaman di Laporan
Keberlanjutan (SR) /
Kode Nama Metrik Laporan Tahunan (AR)
Code Metric Name Pages in the
Sustainability Report (SR) /
Annual Report (AR)
AR SR
Aspek Lingkungan
Environmental Aspects
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca
N/A 71
Greenhouse Gas Emissions Report
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca
N/A 13
Greenhouse Gas Emission Intensity
E-03 Konsumsi Energi Listrik
N/A 68
Electric Energy Consumption
E-04 Konsumsi Air
N/A 76
Water Consumption
E-05 Limbah yang Dihasilkan
N/A 82
Waste Generated
E-06 Komitmen Perusahaan untuk Mencapai Target Net Zero Emission
N/A 72
Company's Commitment to Achieving Net Zero Emission Target
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
N/A 72
Company Commitment to Reduce Greenhouse Gas Emissions
Aspek Sosial
Social Aspects
S-01 Kesetaraan Gender
85 93
Gender Equality
S-02 Pegawai Berdasarkan Gender dan Kelompok Umur
86 ,85 39
Employees by Gender and Age Group
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
N/A 95
Employee Turnover Rate
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
N/A 40
Number of Contract Employees
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
87 98
Employee Training and Development
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
N/A 105
Number of Work Accidents
S-07 Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
N/A 93
Incidents of Human Rights Violations
S-08 Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau Non-diskriminasi
N/A 92
Sexual Harassment and/or Non-Discrimination Policy
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia
N/A 92
Policy on Human Rights
S-10 Kebijakan Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa
N/A 97
Child Labor and/or Forced Labor Policy
S-11 Kebijakan Mengenai Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Lingkungan Kerja yang
Aman dan Layak diberikan Kepada Seluruh Karyawan
N/A 102
Policy on Occupational Health and Safety and a Safe and Decent Work Environment
Provided to All Employees
S-12 Corporate Social Responsibility 198 107
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 133
Page 134
Halaman di Laporan
Keberlanjutan (SR) /
Kode Nama Metrik Laporan Tahunan (AR)
Code Metric Name Pages in the
Sustainability Report (SR) /
Annual Report (AR)
AR SR
Aspek Tata-kelola
Governance Aspects
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi
148-149 N/A
Diversity in Management and Independence
G-02 Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke Rapat Dewan
Total Attendance of the Board of Directors and Board of Commissioners to Board 135, 142 N/A
Meetings
G-03 Kebijakan Pemisahan Chairman of the Board dan CEO
N/A N/A
Policy for Separation of Chairman of the Board and CEO
G-04 Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan Komisaris
144 N/A
Board of Directors and Board of Commissioners Assessment Policy
G-05 Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan Komisaris
135-136 143
Board of Directors and Board of Commissioners Training Policy
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan
145 N/A
Specific Criteria for Board Selection
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi
188-189 51, 52
Code of Conduct and/or Anti-Corruption
G-08 Kebijakan Perlakuan Adil terhadap Pemegang Saham
119 N/A
Policy for Equitable Treatment on Shareholders
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan
N/A N/A
Conflict of Interest Prevention
134 PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk - Laporan Keberlanjutan 2024
Page 135
2024 Sustainability Report - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk 135
Page 136
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk
Kantor Pusat | Head Office:
Agung Sedayu Group Tower
Lantai 8 dan 10 | 8th and 10th Floor
Jl. Marina Raya, Kamal Muara, Penjaringan
Jakarta Utara | North Jakarta 14470
Telepon | Phone: +62 21 39734100
Email:
corporate.secretary@pantaiindahkapukdua.com
corporate.secretary@agungsedayu.com
Names mentioned 68 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Pantai
p.3
unresolved
org
PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk’s Indah Kapuk
p.3
unresolved
org
Indah Kapuk Dua Tbk
p.3
unresolved
org
Financial Services Authority
p.6 ×3
unresolved
org
Pemerintah Kabupaten Tangerang
p.17
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.17 ×3
unresolved
org
Bank Sampah Bersinar
p.23 ×2
unresolved
person
Ivonne Barnetha Sinyal
· Notaris
p.28
unresolved
org
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.28
unresolved
person
Notary Ivonne Barnethia Sinyal
· Notaris
p.28
unresolved
org
Minister of Justice and Human Rights
p.28
unresolved
org
Menteri
p.34
unresolved
org
Minister of Law and Human Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Perusahaan
p.34
unresolved
org
PT Kusuma Putra Alam
p.36
unresolved
—
(Rp100/Share)
p.41
unresolved
org
PT Bangun
p.42
unresolved
org
PT Panorama
p.42
unresolved
org
PT Bumindo
p.42
unresolved
org
PT Cahaya Inti
p.42
unresolved
org
PT Jaya Indah Kosambi Sukses Eka Tunggal
p.42
unresolved
org
Sentosa Tbk
p.42
unresolved
org
PT Cahaya
p.42 ×2
unresolved
org
PT Mega
p.42
unresolved
org
PT Fin
p.42
unresolved
org
PT Agung Kencana
p.42
unresolved
org
PT Kemilau
p.43
unresolved
org
PT Karunia
p.43
unresolved
org
PT Sharindo
p.43
unresolved
org
PT Kusuma Karya Utama
p.43
unresolved
org
Pemasok dan Rekan
p.55
unresolved
org
Minister of ESDM Menteri ESDM
p.71
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry
p.84
unresolved
org
Penyelenggara
p.95
unresolved
org
Dua Tbk
p.126 ×2
unresolved
person
Vice
· President Director
p.127 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.