Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 0099/ALI-LGL/IV/25
Nama Perusahaan PT Ancara Logistics Indonesia Tbk
Kode Emiten ALII
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 17 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://ancaralogistics.co.id/rapat-umum-pemegang-saham-tahunan-2024/ pada tanggal 17 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 1.371
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 14.716.362
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 14.717.733
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
1.176.461
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 14.717.733
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 15.894.194
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.050.412
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.050.412
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 54.000
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 31
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Bidang usaha Perseroan cukup dekat dengan produsen yang operasinya menghasilkan emisi. Ekosistem
dalam bidang usaha yang dijalankan Perseroan masih cukup tergantung dengan peralatan, infrastruktur,
dan bahan bakar yang menghasilkan emisi. Sehubungan dengan hal tersebut, Perseroan terus berupaya
untuk dapat meminimalisir sedemikian rupa, sehingga target net zero emission terus dapat ditingkatkan.
Salah satu upaya Perseroan yang telah berjalan, yaitu Perseroan dan Entitas Anak saat ini telah
menggunakan biosolar B35 dalam menjalankan operasinya sehari-hari.
Pada prinsipnya, Perseroan berkomitmen untuk menunjang program net zero emission, dengan tetap
mempertimbangkan hal-hal yang kami sampaikan di atas, sehingga Perseroan juga dapat melaksanakan
bidang usahanya secara ekonomis, praktis, dan diterima oleh pasar.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Bidang usaha Perseroan cukup dekat dengan produsen yang operasinya menghasilkan emisi. Ekosistem dalam
bidang usaha yang dijalankan Perseroan masih cukup tergantung dengan peralatan, infrastruktur, dan bahan
bakar yang menghasilkan emisi. Sehubungan dengan hal tersebut, Perseroan terus berupaya untuk dapat
meminimalisir sedemikian rupa, sehingga target net zero emission terus dapat ditingkatkan. Salah satu upaya
Perseroan yang telah berjalan, yaitu Perseroan dan Entitas Anak saat ini telah menggunakan biosolar B35 dalam
menjalankan operasinya sehari-hari.
Pada prinsipnya, Perseroan berkomitmen untuk menunjang program net zero emission, dengan tetap
mempertimbangkan hal-hal yang kami sampaikan di atas, sehingga Perseroan juga dapat melaksanakan bidang
usahanya secara ekonomis, praktis, dan diterima oleh pasar.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 87 65.91 % 9 6.82 %
Mid-level 20 65.91 % 2 6.82 %
Senior-level 3 2.27 % 5 3.79 %
Executive-level 6 4.55 % 0 3.79 %
Total Pegawai 116 6.82 % 16 16 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 8 0 0 0 0 0 0 0 8
25-35 43 6 10 1 0 2 0 0 62
35-45 23 3 4 1 2 3 2 0 38
45-55 0 10 4 0 1 0 2 0 17
>55 3 0 2 0 0 0 2 0 7
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 17 Pegawai 13 %
Kerja
Page 5
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 18 Pegawai 14 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 72 Pegawai 57 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
9,78 jam/pegawai 27 21 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi tertuang didalam Peraturan Perusahaan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
-
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
-
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Kebijakan mengenai K3 serta lingkungan kerja yang aman dan layak tertuang di Peraturan Perusahaan dan
Standar Operasional Prosedur (SOP) internal Divisi HSE.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Tidak
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
-
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 1
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 88,89 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
-
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan penilaian Dewan Komisaris dan Direksi ertuang didalam Piagam Komite Nominasi dan
Remunerasi.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan pelatihan Dewan Komisaris dan Direksi tertuang didalam Piagam Komite Nominasi dan
Remunerasi.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi berdasarkan peraturan OJK, Pedoman Dewan Komisaris,
dan Pedoman Direksi.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Tidak
korupsi?
Kebijakan mengenai Kode Etik Perseroan sedang dalam tahap finalisasi.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kebijakan mengenai perlakukan adil terhadap pemegang saham mengacu kepada Undang-Undang
Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007, Pedoman Dewan Komisaris, dan Pedoman Direksi, serta
peraturan terkait lainnya.
Page 7
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan mengenai kewajiban Dewan Komisaris atau Direksi untuk mencegah adanya konflik kepentingan
mengacu pada Undang-Undang Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007, Pedoman Dewan Komisaris, dan
Pedoman Direksi, serta peraturan terkait lainnya.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 93
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 93
E-03 Konsumsi Energi Listrik 92
E-04 Konsumsi Air 96
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 99
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 91
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 68
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 68
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 71
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 68
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 75
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 85
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 15
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 82
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 59
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 44
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 45
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 173-183
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 172-180
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 213-214
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 215
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Peraturan OJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga
Jasa Keuangan, Emiten, Dan Perusahaan Publik.
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Ancara Logistics Indonesia Tbk
Page 9
Aulia
Director & Corporate Secretary
PT Ancara Logistics Indonesia Tbk
Bakrie Tower Lantai 15, Komplek Rasuna Epicentrum Jalan HR. Rasuna Said,
Telepon : (021) 2994 1122, Fax : (021) 2991 2095, www.ancaralogistics.co.id
Nama Pengirim Aulia
Jabatan Director & Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 17-04-2025 21:30
Lampiran 1. Penyampaian Lap Tahunan dan Keberlanjutan TB 2024.pdf
2. ALI - Laporan Keberlanjutan tahun buku 2024.pdf
3. ALI - Laporan Tahunan tahun buku 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Ancara Logistics Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Ancara Logistics Indonesia Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 0099/ALI-LGL/IV/25
Issuer Name PT Ancara Logistics Indonesia Tbk
Issuer Code ALII
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 17 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://ancaralogistics.co.id/rapat-
umum-pemegang-saham-tahunan-2024/ at 17 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 1.371
Direct emissions from mobile combustion 14.716.362
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 14.717.733
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
1.176.461
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 14.717.733
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 15.894.194
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.050.412
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.050.412
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 54.000
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 31
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company's line of business is closely associated with producers whose operations generate emissions.
The ecosystem within which the Company operates remains significantly reliant on equipment,
infrastructure, and fuels that contribute to emissions. In light of these circumstances, the Company continues
to make concerted efforts to reduce its environmental impact in a manner that supports the progressive
achievement of its net-zero emissions target. As part of these ongoing initiatives, the Company and its
Subsidiaries have adopted the use of B35 biodiesel in their daily operations.
Fundamentally, the Company is committed to supporting the net-zero emissions program while also taking
into consideration the aforementioned factors to ensure that its business activities remain economically
viable, operationally practical, and aligned with market acceptance.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 13
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company has implemented the following actions:
- Conducting water spraying using water trucks in residential areas surrounding the operational zones of the
Company to mitigate dust emissions;
- Planning and designing investments for the installation of dust nets in stockpile areas adjacent to residential
communities;
- Utilizing B35 biodiesel in the operational activities of the Company; and
- Collaborating with third parties to explore the transition of heavy equipment from biodiesel to electric power.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 87 65.91 % 9 6.82 %
Mid-level 20 65.91 % 2 6.82 %
Senior-level 3 2.27 % 5 3.79 %
Executive-level 6 4.55 % 0 3.79 %
Total Pegawai 116 6.82 % 16 16 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 8 0 0 0 0 0 0 0 8
25-35 43 6 10 1 0 2 0 0 62
35-45 23 3 4 0 2 3 2 0 38
45-55 0 10 4 0 1 0 2 0 17
>55 3 0 2 0 0 0 2 0 7
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 17 Employees 13 %
Number of newly appointed
18 Employees 14 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Page 14
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 72 Employees 57 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
9,78 hours/employee 27 21 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
No
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 1
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 88,89 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
-
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Board of Commissioners and Board of Directors assessment policy is contained in the Nomination and
Remuneration Committee Charter.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Board of Commissioners and Directors' training policy is set out in the Nomination and Remuneration
Committee Charter.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The selection criteria for the Board of Commissioners and Directors are established in accordance with OJK
regulations, the Manual for Board of Commissioners, and the Manual for Board of Directors.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
No
corruption?
The policy on the Company's Code of Ethics is being finalized.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The policy on equitable treatment of shareholders is guided by the provisions of the Limited Liability
Company Law No. 40 of 2007, the Guidelines for the Board of Commissioners and the Board of Directors,
as well as other applicable regulations.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The policy governing the obligation of the Board of Commissioners and the Board of Directors to prevent
conflicts of interest is based on the provisions of the Limited Liability Company Law No. 40 of 2007, the
Guidelines for the Board of Commissioners and the Board of Directors, as well as other applicable
Page 16
regulations.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 93
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 93
E-03 Electricity Consumption 92
E-04 Water Consumption 96
Environment
E-05 Waste Generated 99
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 91
Emission
S-01 Gender Equality 68
S-02 Employees by Gender and Age Group 68
S-03 Employee Turnover Rate 71
S-04 Number of Temporary Officers 68
S-05 Employee Training and Development 75
S-06 Number of Work Accidents 85
S-07 Human Rights Violation Incidents 15
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 82
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 59
Page 17
Management Diversity and
G-01 44
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 45
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 173-183
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 172-180
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 213-214
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 215
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
Peraturan OJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa
Keuangan, Emiten, Dan Perusahaan Publik.
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Ancara Logistics Indonesia Tbk
Page 18
Aulia
Director & Corporate Secretary
PT Ancara Logistics Indonesia Tbk
Bakrie Tower Lantai 15, Komplek Rasuna Epicentrum Jalan HR. Rasuna Said,
Phone : (021) 2994 1122, Fax : (021) 2991 2095, www.ancaralogistics.co.id
Sender Name Aulia
Function Director & Corporate Secretary
Date and Time 17-04-2025 21:30
Attachment 1. Penyampaian Lap Tahunan dan Keberlanjutan TB 2024.pdf
2. ALI - Laporan Keberlanjutan tahun buku 2024.pdf
3. ALI - Laporan Tahunan tahun buku 2024.pdf
This is an official document of PT Ancara Logistics Indonesia Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Ancara Logistics Indonesia Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.