Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 032/CSR-JKT/Dir/Ext/IV/2025
Nama Perusahaan PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
Kode Emiten CSRA
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 15 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://csr.co.id/id/rups pada tanggal 15 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 32.842,8
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 1.046,97
Emisi langsung dari proses pengolahan 80.083,94
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
363.962,35
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 477.936,06
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
5,75
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 5,75
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 2.968,26
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 2.968,26
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 477.941,81
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 480.910,07
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
10.623,116
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 10.623,116
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 515.005
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 369.943
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Dalam upaya mendukung keberlanjutan dan mengurangi dampak lingkungan yang ditimbulkan oleh
kegiatan operasional perusahaan, perusahaan berkomitmen untuk menjalankan Emission Reduction yang
akan berfokus pada pengembangan teknologi, model bisnus, dan solusi inovatif yang dapat berkontribusi
pada pencapaian target pengurangan emisi pada tahun 2060.
https://csr.co.id/images/suspol/Kebijakan%20Emission%20Reduction%20CSRA%20Tbk.pdf
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
50 %
Target pengurangan emisi GRK
240.455,035 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Dalam upaya mendukung keberlanjutan dan mengurangi dampak lingkungan yang ditimbulkan oleh kegiatan
operasional perusahaan, perusahaan berkomitmen untuk menjalankan Emission Reduction yang akan berfokus
pada pengembangan teknologi, model bisnus, dan solusi inovatif yang dapat berkontribusi pada pencapaian
target pengurangan emisi pada tahun 2060.
https://csr.co.id/images/suspol/Kebijakan%20Emission%20Reduction%20CSRA%20Tbk.pdf
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 3.335 67.2 % 1.399 28.19 %
Mid-level 140 2.82 % 50 1.01 %
Senior-level 25 0.5 % 7 0.14 %
Executive-level 7 0.14 % 0 0%
Total Pegawai 3.507 70.66 % 1.456 29.34 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 743 144 0 0 0 0 0 0 887
25-35 1.122 433 88 21 2 2 0 0 658
35-45 952 537 41 19 3 4 1 0 1.557
45-55 415 246 9 10 17 1 1 0 690
>55 36 29 2 0 3 0 5 0 75
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 1.051 Pegawai 21 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1.429 Pegawai 29 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 3.294 Pegawai 67,37 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
10,8 jam/pegawai 262 6,5 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,021 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan menghormati budaya, kebiasaan, dan nilai-nilai masyarakat lokal dan penduduk asli.
Menghormati kesetaraan gender, melarang segala bentuk kerja paksa atau perbudakan, pekerja anak di
bawah umur, diskriminasi, pelecehan, dan tindakan kekerasan.
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2025-03/kebijakan-keberlanjutan.pdf
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan menerapkan kebijakan perlakuan yang adil dengan menghormati hak-hak pekerja.
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2025-03/kebijakan-keberlanjutan.pdf
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan menghormati budaya, kebiasaan, dan nilai-nilai masyarakat lokal dan penduduk asli.
Menghormati kesetaraan gender, melarang segala bentuk kerja paksa atau perbudakan, pekerja anak di
bawah umur, diskriminasi, pelecehan, dan tindakan kekerasan.
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2025-03/kebijakan-keberlanjutan.pdf
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan berkomitmen untuk menjaga keselamatan seluruh karyawan serta kondisi dan lingkungan kerja
yang aman. Semua pihak harus berupaya turut serta mengambil langkah-langkah positif sehingg seluruh
karyawan terjamin dan bekerja dengan rasa aman dan sehat
https://csr.co.id/sustainability_sub/sus_pol/23
Page 6
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
https://csr.co.id/id/tanggung-jawab-sosial-perusahaan
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 4 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
10 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
10 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
0
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
0
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
0
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
0
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Dilarang memangku jabatan lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan, karyawan tidak harus
menyediakan, menawarkan, atau menerima suap, kickback, atau hadiah yang kurang pantas, kepada atau
dari siapapun, kebijakan whistleblowing sebagai saluran pelaporan pelanggaran, dan sosialisasi
berkesinambungan kepada seluruh pekerja.
Page 7
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2023-04/kebijakan-anti-korupsi-dan-anti-fraud.pdf
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan perlakuan yang seimbang kepada seluruh pemegang saham,
investor, dan/atau komunitas pasar modal serta kepada para pemangku kepentingan Perseroan, yaitu
dengan menyediakan akses yang setara, adil, dan tepat waktu.
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2025-02/kebijakan-komunikasi-shareholders.pdf
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan mengembangkan kebijakan benturan kepentingan yang memastikan seluruh anggota Dewan
Komisaris, anggota Direksi, dan para pekerja mencegah diri dari pelaksanaan transaksi yang mengandung
benturan kepentingan. Anggota Dewan Komisaris dan Direksi harus mengungkapkan kepemilikan saham di
perusahaan lain dalam daftar khusus sebagaimana dipersyaratkan oleh peraturan dan perundang-
undangan yang beriaku.
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2023-04/kebijakan-pengelolaan-benturan-kepentingan.pdf
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 65
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 66
E-03 Konsumsi Energi Listrik 61
E-04 Konsumsi Air 71
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 69
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 66
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 66
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 77
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 80
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 86
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 81
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 82
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 84
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 81
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 81
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 81
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 81
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 83
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 90
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 31
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 31
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 28
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 150
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 228
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 222
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 168
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
Page 10
Iqbal Prastowo
Corporate Secretary
PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
JL. Pluit Selatan Raya Komplek CBD Pluit Blok R2 B-25 Jakarta Utara, 14440 –
Telepon : (021) 66673312-15, Fax : (021) 66673310-11, www.csr.co.id
Nama Pengirim Iqbal Prastowo
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 15-04-2025 09:46
Lampiran 1. Penyampaian AR dan SR CSRA FY2024.pdf
2. SR CSRA FY2024 - Final.pdf
3. AR CSRA FY2024 - Final.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Cisadane Sawit Raya Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Cisadane Sawit Raya Tbk. bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 032/CSR-JKT/Dir/Ext/IV/2025
Issuer Name PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
Issuer Code CSRA
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 15 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://csr.co.id/id/rups at 15 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 32.842,8
Direct emissions from mobile combustion 1.046,97
Direct emissions from processes 80.083,94
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
363.962,35
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 477.936,06
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
5,75
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 5,75
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 2.968,26
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.968,26
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 477.941,81
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 480.910,07
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
10.623,116
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 10.623,116
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 515.005
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 369.943
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
As part of its commitment to sustainability and reducing the environmental impact of its operational activities,
the company is dedicated to implementing Emission Reduction initiatives. These efforts will focus on the
development of technology, business models, and innovative solutions that contribute to achieving the
emission reduction targets by the year 2060.
https://csr.co.id/images/suspol/Kebijakan%20Emission%20Reduction%20CSRA%20Tbk.pdf
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
50 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
240.455,035 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Zero Burning, Zero Deforestation, Reduction of Pesticide and Inorganic Fertilizer Use, Integrated Pest and
Disease Management, Replacement of Fluorescent Lamps with LED Lamps, Water Usage Efficiency
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 3.335 67.2 % 1.399 28.19 %
Mid-level 140 2.82 % 50 1.01 %
Senior-level 25 0.5 % 7 0.14 %
Executive-level 7 0.14 % 0 0%
Total Pegawai 3.507 70.66 % 1.456 29.34 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 743 144 0 0 0 0 0 0 887
25-35 1.122 433 88 21 2 2 0 0 658
35-45 952 537 41 10 3 4 1 0 1.557
45-55 415 246 9 10 17 1 1 0 690
>55 36 29 2 0 3 0 5 0 75
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 1.051 Employees 21 %
Number of newly appointed
1.429 Employees 29 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 3.294 Employees 67,37 %
consultants
Page 15
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
10,8 hours/employee 262 6,5 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,021 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 16
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 4 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
10 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
10 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
0
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
0
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
0
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
0
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Holding other positions that may create a conflict of interest is strictly prohibited. Employees must not
provide, offer, or accept bribes, kickbacks, or inappropriate gifts from or to anyone. The Company has
implemented a whistleblowing policy as a reporting channel for violations and ensures continuous
awareness programs for all employees.
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2023-04/kebijakan-anti-korupsi-dan-anti-fraud.pdf
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company is committed to applying fair treatment to all shareholders, investors, and/or capital market
communities, as well as to its stakeholders, by providing equal, fair, and timely access to information.
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2025-02/kebijakan-komunikasi-shareholders.pdf
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has developed a conflict of interest policy to ensure that all members of the Board of
Commissioners, the Board of Directors, and employees refrain from engaging in transactions that involve
conflicts of interest. Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors must disclose their
share ownership in other companies in a special register, as required by applicable laws and regulations.
Page 17
https://csr.co.id/id/images/dt_goodcorporate_id/2023-04/kebijakan-pengelolaan-benturan-kepentingan.pdf
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 65
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 66
E-03 Electricity Consumption 61
E-04 Water Consumption 71
Environment
E-05 Waste Generated 69
Company Commitment to Achieving Net
E-06 66
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 66
Emission
S-01 Gender Equality 77
S-02 Employees by Gender and Age Group 80
S-03 Employee Turnover Rate 86
S-04 Number of Temporary Officers 81
S-05 Employee Training and Development 82
S-06 Number of Work Accidents 84
S-07 Human Rights Violation Incidents 81
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 81
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 81
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 81
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 83
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 90
Page 18
Management Diversity and
G-01 31
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 31
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 28
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 150
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 228
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 222
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 168
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
Page 19
Iqbal Prastowo
Corporate Secretary
PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
JL. Pluit Selatan Raya Komplek CBD Pluit Blok R2 B-25 Jakarta Utara, 14440 –
Phone : (021) 66673312-15, Fax : (021) 66673310-11, www.csr.co.id
Sender Name Iqbal Prastowo
Function Corporate Secretary
Date and Time 15-04-2025 09:46
Attachment 1. Penyampaian AR dan SR CSRA FY2024.pdf
2. SR CSRA FY2024 - Final.pdf
3. AR CSRA FY2024 - Final.pdf
This is an official document of PT Cisadane Sawit Raya Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Cisadane Sawit Raya Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Iqbal Prastowo
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.