Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 62
Page 1
SUSTAINABILITY REPORT
2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
Page 2
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
1
DAFTAR ISI
PENJELASAN STRATEGI KEBERLANJUTAN ................................................................................ 4
IKHTISAR KINERJA ASPEK KEBERLANJUTAN ............................................................................. 5
A. Aspek Ekonomi .................................................................................................................................. 5
Kuantitas Penjualan ........................................................................................................................... 6
Rugi Neto Tahun Berjalan .................................................................................................................. 6
Produk Ramah Lingkungan ................................................................................................................ 6
Pelibatan Pihak Lokal ......................................................................................................................... 8
B. Aspek Lingkungan Hidup ................................................................................................................... 9
Penggunaan Energi ............................................................................................................................ 9
PROFIL PERSEROAN ............................................................................................................... 15
A. Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan .................................................................................................. 15
Visi ................................................................................................................................................... 16
Misi .................................................................................................................................................. 16
Nilai Keberlanjutan .......................................................................................................................... 16
Alamat Perseroan ............................................................................................................................ 16
B. Skala Usaha Perseroan .................................................................................................................... 16
Total Aset ......................................................................................................................................... 16
Total Liabilitas .................................................................................................................................. 17
Karyawan dalam Perseroan ............................................................................................................. 17
Kepemilikan Saham Perseroan ........................................................................................................ 19
Kepemilikan Saham Lebih dari 5% ................................................................................................... 19
Kepemilikan Saham Oleh Direksi ..................................................................................................... 19
Kepemilikan Saham Oleh Dewan Komisaris .................................................................................... 19
Wilayah Operasional Perseroan ...................................................................................................... 19
Kegiatan Usaha Perseroan............................................................................................................... 20
Keanggotaan Pada Asosisasi ............................................................................................................ 20
PENJELASAN DIREKSI ............................................................................................................. 21
Kebijakan Untuk Merespon Tantangan Dalam Pemenuhan Strategi Keberlanjutan ...................... 21
Penjelasan Mengenai Nilai Keberlanjutan Perseroan ..................................................................... 22
Page 3
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
2
Respons terhadap Tantangan/Isu Terkait Penerapan Keuangan Berkelanjutan ............................ 22
Komitmen dalam Menerapkan Keuangan Berkelanjutan ............................................................... 24
Penerapan Keuangan Berkelanjutan ............................................................................................... 24
Strategi Pencapaian Target.............................................................................................................. 24
Penutup ........................................................................................................................................... 26
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN ............................................................................................. 27
A. Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan ............................................................... 27
B. Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan ...................................................... 27
D. Pelibatan Pemangku Kepentingan .................................................................................................. 31
E. Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan ...................................................... 33
KINERJA KEBERLANJUTAN ..................................................................................................... 35
A. Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan ................................................................................ 35
KINERJA EKONOMI ................................................................................................................ 36
A. Perbandingan Target dan Kinerja Pendapatan dan Laba Rugi........................................................ 36
B. Perbandingan Target dan Pencapaian yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan.................. 36
KINERJA LINGKUNGAN HIDUP ............................................................................................... 38
C. Kinerja Lingkungan Hidup ............................................................................................................... 38
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan .............................................................................. 38
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan ................................................................................ 38
Penggunaan Energi Terbarukan ...................................................................................................... 41
Penggunaan Air................................................................................................................................ 41
Pengelolaan Emisi ............................................................................................................................ 41
Pengelolaan Limbah ........................................................................................................................ 41
Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup ............................................................................................. 42
KINERJA SOSIAL ...................................................................................................................... 43
Kinerja Sosial ........................................................................................................................................... 43
A. Aspek Ketenagakerjaan ...................................................................................................................... 44
A. Employment Aspect ........................................................................................................................ 44
Kesetaraan Kesempatan Bekerja ..................................................................................................... 44
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa .................................................................................... 45
Kepatuhan Terhadap Upah Minimum Regional .............................................................................. 46
Page 4
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
3
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman ..................................................................................... 46
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Karyawan .................................................................. 47
B. Aspek Masyarakat ........................................................................................................................... 48
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar .............................................................................. 48
Pengaduan Masyarakat ................................................................................................................... 49
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) ........................................................................ 50
C. Tanggung Jawab Pengembangan Produk Berkelanjutan ................................................................ 54
Inovasi dan Pengembangan Produk Keuangan ............................................................................... 54
Berkelanjutan .................................................................................................................................. 54
Produk yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan ....................................................... 55
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali ............................................................................................... 56
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk Keuangan Berkelanjutan........................................ 56
Page 5
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
4
PENJELASAN STRATEGI KEBERLANJUTAN
EXPLANATION OF SUSTAINABILITY STRATEGY
BERJUANG DAN MENGATASI TANTANGAN
ENDURING AND SURPASSING CHALLENGES
Perseroan terus menjaga komitmennya untuk tetap The company continues to uphold its commitment to
bertahan dan mendukung karyawan, pemangku endure and support employees, stakeholders, and the
kepentingan, dan masyarakat luas demi tujuan dan wider community in pursuit of the company's goals
nilai-nilai Perseroan, serta memberikan nilai dan and values, while providing sustainable value and
dampak positif secara berkelanjutan. Perseroan juga positive impact. The company has also been able to
mampu melampaui tantangan dengan tetap melakukan overcome challenges by maintaining sales, increasing
penjualan, menambah pemasukan dan berangsur revenue, and gradually returning to normal
kembali beroperasi secara normal. operations.
Perseroan juga memberikan perhatian khusus pada Additionally, the company places special emphasis on
aspek keberlanjutan. Perseroan memandang bahwa sustainability. The company believes that good
kegiatan usaha yang baik ialah kegiatan usaha yang business practices are those that support
mendukung keberlanjutan. Perseroan memiliki strategi sustainability. It has a specific strategy to achieve
khusus dalam mewujudkan keberlanjutan Perseroan, sustainability, which is implemented during the
yang dilaksanakan selama periode pelaporan. reporting period.
Fokus utama dalam Strategi Keberlanjutan Perseroan The main focus of the Company's Sustainability
pada tahun 2024 tetap sama seperti tahun sebelumnya Strategy in 2024 remains the same as in previous
meliputi menjaga kesehatan dan keselamatan years, including maintaining the health and safety of
karyawan dan pimpinan Perseroan, melakukan employees and company leaders, implementing
penghematan energi, serta tetap berkomitmen untuk energy savings, and remaining committed to
mengedepankan kualitas dalam setiap proyek yang prioritizing quality in every project we undertake,
kami jalankan, dengan memperhatikan kondisi terbaik while considering the best conditions for the
bagi lingkungan sekitar, serta usaha yang memberikan surrounding environment and endeavors that provide
recurring income. recurring income.
Strategi Keberlanjutan Perseroan memperoleh hasil The Company's Sustainability Strategy has yielded
yang baik. Dengan capaian ini, Perseroan berkeyakinan positive results. With these achievements, the
akan mampu untuk terus berjuang melampaui company is confident in its ability to continue striving
Page 6
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
5
tantangan hingga dan menjadi lebih tangguh setiap to overcome challenges and become more resilient at
saatnya. all times.
.
IKHTISAR KINERJA ASPEK KEBERLANJUTAN
OVERVIEW OF SUSTAINABILITY ASPECT PERFORMANCE
A. Aspek Ekonomi A. Economic Aspect
Continuous, Well-Planned Development and Recurring Income
Sepanjang periode pelaporan, Perseroan telah Throughout the reporting period, the Company has
berupaya melakukan berbagai kegiatan yang dapat attempted to carry out various activities that can
mendukung upaya keberlanjutan dalam segi support sustainability efforts in terms of the economy.
ekonomi.
Di proyek pembangunan rumah: On a house building project:
Perseroan memiliki landbank yang cukup untuk The company has a sufficient land bank for long-term
pengembangan jangka panjang, dengan setiap development, with each project having a large area
proyek yang memiliki area luas yang memungkinkan that allows for sustainable income. Well-planned
pemasukan berkelanjutan. Perencanaan housing and infrastructure development, including
pembangunan rumah dan infrastruktur yang matang, main drainage, primary electrical networks, and access,
termasuk saluran induk, jaringan listrik utama, dan ensures quality and economic sustainability for all
akses, memastikan kualitas dan keberlanjutan projects.
ekonomi untuk seluruh proyek.
Di operasional hotel: In hotel operations:
Perseroan telah menunjuk operator merek The company has appointed an international brand
internasional yang memiliki jaringan pasar global operator with a wide global market network and strong
yang luas dan loyalitas merek yang tinggi. Dengan brand loyalty. With this support, the hotel generates
dukungan ini, hotel memberikan pendapatan recurring income for the company, operating at full
berulang bagi Perseroan, beroperasi secara penuh capacity in 2024 with an average occupancy rate of
pada tahun 2024 dengan tingkat okupansi rata-rata 77,8%. This demonstrates a strong potential for growth
mencapai 77,8%. Hal ini menunjukkan potensi yang and sustainability in the business moving forward.
kuat untuk pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis ke
depan.
Page 7
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
6
Kuantitas Penjualan Quantity of Sales
Data penjualan produk perumahan yang dimiliki oleh The sales data for the housing products owned by the
Perseroan, dari 2022 - 2024 yakni sebagai berikut: company from 2022 to 2024 is as follows:
Nama Perumahan/Housing Projects Unit Terjual /Units Sold Throughout 2022 - 2024
2024 2023 2022
Saung Riung (Tesuka Homes) 66 107 2
Alam Elok 252 564 448
Cipondoh Lake View 83 50 -
Hotel Le Meridien (Okupansi) 77,8 % 68 % 56.7%
Rugi Neto Tahun Berjalan Net Profit
Data pendapatan dan Laba Perseroan dari 2022 – Revenue and Profit data for the company from 2022 to
2024 (dalam juta rupiah): 2024 (in millions of rupiah):
Tahun Pendapatan Laba/Rugi
Year Income Profit Lost
2024
2023 179.627 (20.426)
2022 115.907 (39.478)
Produk Ramah Lingkungan Eco-Friendly Products
Setiap proyek perumahan dan Hotel Le Meridien Bali Each housing project and the Le Meridien Bali Jimbaran
Jimbaran yang dikelola dan dimiliki oleh Perseroan Hotel managed and owned by the company is built in
dibangun dengan mematuhi peraturan terkait compliance with regulations related to environmental
dampak lingkungan (AMDAL). impact (AMDAL).
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah berupaya Throughout 2024, the company has made efforts to
meningkatkan penggunaan produk ramah increase the use of environmentally friendly products,
lingkungan, baik pada proyek perumahan maupun di both in its housing projects and at the Le Meridien Bali
Hotel Le Meridien Bali Jimbaran. Jimbaran Hotel.
Di perumahan, Perseroan membangun rumah In housing, the Company builds houses with high
dengan langit-langit tinggi, roster angin dan kaca agar ceiling, ventilation blocks and glass so houses can have
Page 8
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
7
rumah mendapatkan sirkulasi udara yang lebih baik good ventilation and natural lighting. This in turn can
dan cahaya natural. reduce electricity consumption.
Di Hotel Le Meridien Bali Jimbaran, Perseroan telah At the Le Meridien Bali Jimbaran Hotel, the company
mengganti beberapa peralatan sehari-hari dengan has replaced several daily-use items with more eco-
produk yang lebih ramah lingkungan, antara lain: friendly products, including:
1. Beralih ke wadah dan paket amenities yang 1. Transitioning to reusable containers and amenity
dapat digunakan kembali, serta menyarankan packages, and encouraging guests to bring their
tamu untuk membawa barang-barang kamar own bathroom items, such as toothbrushes.
mandi sendiri, seperti sikat gigi.
2. Mengganti lampu dan peralatan elektronik 2. Replacing lights and other electronic devices with
lainnya dengan perangkat yang lebih hemat energy-efficient equipment.
energi.
3. Menggunakan deterjen dan produk pembersih 3. Using detergents and cleaning products that are
yang memiliki sertifikasi ramah lingkungan certified environmentally friend (for example:
(contoh sertifikasi Green Seal, inc) Green Seal, Inc. certification)
Di kantor pusat, Perseroan juga berkomitmen untuk At the headquarters, the company is also committed to
memaksimalkan penggunaan produk ramah maximizing the use of eco-friendly products in daily
lingkungan dalam kegiatan operasional sehari-hari, operations and implementing various policies to
serta menerapkan berbagai kebijakan untuk menjaga maintain environmental sustainability, such as using
keberlanjutan lingkungan, seperti menggunakan more efficient inverter type air conditioning units.
pendingin udara (AC) tipe inverter yang lebih efisien.
Pada proyek perumahan, Perseroan telah berupaya In housing projects, the company has made efforts to
untuk memperbanyak jumlah Ruang Terbuka Hijau increase the number of Green Open Spaces (RTH) and
(RTH) dan menanami area sekitar perumahan dengan to plant lush trees to enhance the natural beauty of the
pohon rindang, sehingga dapat menambah keasrian housing areas. For the Alam Elok project, the company
perumahan. Untuk proyek Alam Elok Perseroan build FLPP housing. Below are the subsidized housing
membangun perumahan FLPP, berikut perumahan projects that the company has built from 2022 to 2024,
subsidi yang telah di bangun Perseroan selama 2022 as well as the eco-friendly products that have been
– 2024 dan juga Produk ramah lingkungan Perseroan developed in the company's projects:
yang sudah di bangun pada proyek perseroan :
Tahun Perumahan Bersubsidi yang terbangun
Year Subsidized housing
2024 252
2023 564
2022 448
Page 9
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
8
Produk Perumahan Ramah Lingkungan /Eco-Friendly Housing
Products
Taman Ada
Park Exists
Lapangan Olahraga Ada
Sports Field Exists
Tempat Beribadah Ada
Place of Worship Exists
Selokan Air Ada
Water ditch Exists
Pelibatan Pihak Lokal Local Party Involvement
Dalam pelaksanaan keberlanjutan, Perseroan sebisa In the implementation of sustainability, the Company
mungkin melibatkan pihak lokal yang berada di involves local parties around the Company's housing
sekitar proyek-proyek perumahan yang dimiliki oleh projects as much as possible. The Company encourages
Perseroan. Perseroan menghimbau setiap keluarga each family to collect their household waste, especially
untuk turut mengumpulkan sampah-sampah rumah those that are easily recyclable, and to also clean up in
tangga mereka, terutama yang bersifat mudah untuk their own neighbourhood.
didaur ulang, serta mengajak untuk selalu menjaga
kebersihan lingkungan.
Untuk Hotel Le Meridien Bali Jimbaran, Manajemen For Hotel Le Meridien Bali Jimbaran, the management
dan para staf hotel telah berpartisipasi dan mengajak and hotel staff have participated and invited the local
pihak masyarakat lokal yang tinggal di sekitar hotel community who live around the hotel to clean up the
untuk melakukan pembersihan lingkungan sekitar. surrounding environment.
Dalam pemilihan tenaga kerja, kontraktor, maupun In selecting workers, contractors and also service/ good
penyedia jasa/ barang, Perseroan memprioritaskan providers, the Company always prioritized locally based
pekerja dari area tempat perumahan atau hotel candidates. All of the workers, contractors and
berada. Semua tenaga kerja, kontraktor maupun services/ goods providers also went through selection
penyedia jasa/ barang juga melalui proses pemilihan process to ensure that the permits and products they
untuk memastikan bahwa izin dan produk yang offer meet the standards set by both the company and
mereka tawarkan memenuhi standar yang the government. Thus, we can ensure that our
ditetapkan, baik oleh Perseroan maupun oleh performance aligns with the principles of sustainability.
pemerintah. Dengan demikian, kami dapat
memastikan bahwa kinerja kami sejalan dengan
prinsip keberlanjutan.
Mitra kerja yang memenuhi Uji Tuntas Keberlanjutan
(Sustainability Due Diligence atau SDD)
2024 100%
2023 100%
Page 10
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
9
2022 100%
Kami selalu membayar tagihan kepada kontraktor We always pay invoices to contractors and service
dan penyedia jasa tepat waktu, karena kami percaya providers on time, as we believe that timely payments
bahwa pembayaran sesuai dengan jadwal yang telah according to the agreed schedule will help them
disepakati akan membantu mereka dalam kelancaran maintain a smooth cash flow. This also supports the
arus kas. Hal ini juga dapat mendukung penerapan implementation of sustainability in our business
keberlanjutan dalam hubungan bisnis kami. relationships.
Berikut total local/kontraktor yang bekerjasama Here is the total number of local/contractors that
dengan Perseroan dari tahun 2022 - 2024 dengan collaborated with the Company from 2022 to 2024,
catatan ada beberapa kontraktor yang menangani noting that some contractors handled more than one
lebih dari satu proyek : project.
Proyek/Project Total Kontraktor and
Penyedia/Total Contractors
and Suppliers
2022 2023 2024
Saung Riung (Tesuka 2 1 1
Homes)
Alam Elok 5 4 7
Cipondoh Lake View - 16 16
Hotel Le Meridien 295 300 480
B. Aspek Lingkungan Hidup B. Environmental Aspect
Penggunaan Energi Energy Use
Perseroan menyadari semakin pentingnya mitigasi The company recognizes the increasing importance of
dampak perubahan iklim global melalui konservasi mitigating the impact of global climate change through
energi. Kesadaran ini telah ditunjukkan oleh energy conservation. This awareness has been
Perseroan melalui aksi nyata sepanjang tahun 2024. demonstrated by the company through tangible actions
Dalam kegiatan operasional sehari-hari, Perseroan throughout the year 2024. In daily operational
selalu berupaya melakukan penghematan energi, activities, the Company always strives to save energy, in
dalam bentuk : the form of:
Di lingkungan kantor: In the office environment:
- menghemat penggunaan Air Conditioner (AC) - saving on the use of Air Conditioner (AC) and not
dan tidak menggunakan AC di saat kondisi using AC when conditions are not too hot, as well
sedang tidak terlalu panas, serta menjaga suhu as maintaining the temperature of the AC at a level
AC pada tingkat 25°C-22°C pada saat digunakan; of 25°C-22°C when in use;
- penggunaan langit-langit yang lebih tinggi serta
pengorganisasian ruangan dan partisi guna
Page 11
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
10
memaksimalkan cahaya alami dan distribusi AC - use of higher ceilings and organization of rooms
yang lebih baik; and partitions to maximize natural light and better
- memanfaatkan jendela sebagai sumber cahaya air conditioning distribution;
alami di ruang kantor pada siang hari, membuka
dan menutup tirai jendela sesuai kebutuhan
- use windows as a source of natural light in the
demi menghemat konsumsi listrik kantor serta
office during the day, open and close window blinds
mengatur suhu ruangan;
as needed to save office electricity consumption
- menghemat penggunaan lampu dengan tidak
and regulate room temperature;
menyalakan lampu pada pagi dan siang hari
- save light on the use of lights by not turning on the
atau ketika kondisi masih terang;
lights in the morning and afternoon or when
- menggunakan direkgkat komputer yang lebih
conditions are still bright;
hemat energi;
- use computers that are more energy efficient;
- menggunakan fungsi automatic energy saver
pada printer dan mesin fotokopi jika sedang
- use the automatic energy saver function on printers
tidak digunakan.
and copiers when not in use.
Konsumsi daya listrik rata-rata di Hotel Le Meridien The electricity consumption in Le Meridien increased in
Bali Jimbaran meningkat seiring dengan 2024 compared to 2023 as the hotel had higher
meningkatnya okupansi di hotel. Namun Operator occupancy in 2024. Hotel operator strived to use
hotel Le Meridien Bali Jimbaran berupaya untuk energy as optimally as possible in meeting the needs of
menggunakan energi digunakan seoptimal mungkin guests, without any wasted or excessive energy. The
dalam memenuhi kebutuhan tamu, tanpa adanya energy savings carried out are:
energi yang terbuang atau berlebihan. Penghematan
energi yang dilakukan yakni:
- Memaksimalkan penggunaan pencahayaan - To maximize the use of natural lighting during
alami pada siang hari daytime
- Semua kamar dilengkapi dengan kartu kunci - All rooms are equipped with key cards which can
yang dapat dimasukkan ke dalam kamar untuk be inserted to in the room to turn on electricty, and
menyalakan listrik, dan untuk meminta tamu to ask guests to turn off electricity while not in the
mematikan listrik saat tidak berada di dalam room
kamar - Mapping energy consumption to find out the
- Peremajaan peralatan yang boros listrik dan proportion of energy use in each facility or
melakukan maintenance berkala guna equipment using energy. It aims to find out which
memastikan semua peralatan menggunakan facilities or equipment are the hotel's biggest
listrik secara optimal energy users.
Berikut adalah data Penggunaan Listrik, Air, Kertas,
BBM dan Limbah/Sampah di lingkungan kantor The following is data on the use of electricity, water,
paper, fuel and waste/garbage in the office
environment
Page 12
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
11
Penggunaan Listrik, Air, Kertas, BBM dan Limbah/Sampah
Use of Electricity, Water, Paper, Fuel and Waste/Trash
Tahun/Year 2022 2023 2024
Total Konsumsi Listrik/ 1.615 1.441 1.496
Total Electricity Consumption kWh kWh kWh
Total Konsumsi Air/ 10.058 10.448 10.750
Total Water Consumption M3 M3 M3
Hvs 117 Hvs 79 Hvs 235
Rim, Rim, Rim,
Total Penggunaan Kertas/
Toilet Toilet Toilet
Total Paper Consumption
Paper Paper Paper
150 170 Box 185 Box
Total Penggunaan BBM/ 2.815 4.365 5.698
Total Fuel Consumption Liter Liter Liter
Pengurangan Limbah/sampah NA NA NA
Waste/garbage reduction
Operasional Hotel/Hotel Operations :
Penggunaan Listrik, Air, Kertas,BBM dan Limbah/Sampah
Use of Electricity, Water, Paper, Fuel and Waste/Trash
Tahun/Year 2022 2023 2024
Total Konsumsi Listrik/ 3.135.340 3.345.340 3.675.632
Total Electricity Consumption kWh kWh kWh
Total Konsumsi Air/ 45.068 47.068 56.562
Total Water Consumption M3 M3 M3
Total Penggunaan Kertas/ HVS 164 HVS 535 HVS 492
Total Paper Consumption Rim,Toilet Rim,Toilet Rim,Toilet
Paper 45 Paper 200 Paper 251
Box Box Box
Total Penggunaan BBM/ 254 L 301 L 650 L
Total Fuel Consumption
Pengurangan Limbah/sampah NA NA NA
Waste/garbage reduction
Page 13
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
12
Akhir desember, Hotel Perseroan dengan bangga End of December, Hotel Perseroan proudly received
menerima kabar gembira karena berhasil meraih the good news of achieving the Green Building
predikat Green Building dari International Green Key. designation from International Green Key This marks
Hal ini menjadi pencapaian luar biasa dalam upaya an extraordinary achievement in the company's
keberlanjutan Perseroan. sustainability efforts.
Hotel Perseroan juga mendapatkan penghargaan dari The company hotel also received awards from online
online travel agents (OTA), atas masukan dari tamu travel agents (OTA) based on guest feedback,
yaitu: namely:
1. www.agoda.com : Gold Circle 2024 1. www.agoda.com: Gold Circle 2024
Page 14
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
13
2. id.hotels.com : Loved bt Guests 2020 – 2021 2. id.hotels.com: Loved by Guests 2020 – 2021
3. id.trip.com : Chinese Friendly Hotel 2025 & 3. id.trip.com: Chinese Friendly Hotel 2025 &
2025
4. www.booking.com : Traveller Review 4. www.booking.com: Traveller Review Awards
Awards Scored 8.5 out of 10 Scored 8.5 out of 10
5. www.tripadvisor.co.id : Travels Choice 5. www.tripadvisor.co.id: Travelers' Choice
Awards Awards
Penghargaan untuk Le Meridien Bali Jimbaran, atas Awards for Le Meridien Bali Jimbaran, based on
masukan dari karyawan: employee feedback:
Great Place to Work: Certified 2024 – 2025. Great Place To Work: Certified 2024 - 2025.
Page 15
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
14
C. Aspek Sosial C. Social Aspect
Kesehatan dan keselamatan seluruh karyawan The health and safety of all employees is the company's
adalah prioritas utama Perseroan. Untuk itu, top priority. To achieve this, the company has
Perseroan menyusun berbagai kebijakan dan established various policies and conducts regular
melaksanakan kegiatan rutin pengembangan sumber human resource development activities by involving
daya manusia dengan melibatkan setiap karyawan every employee in various training programs, webinars,
dalam berbagai program pelatihan, webinar, dan and presentations aimed at enhancing their
presentasi yang bertujuan untuk meningkatkan competencies.
kompetensi mereka.
Perseroan memfokuskan perhatian pada karyawan The Company focuses its attention on employees and
dan masyarakat dalam aspek sosial, karena kami the community in discussing social aspects, because we
percaya bahwa sumber daya manusia, baik internal believe that human power, internally and externally, is
maupun eksternal, adalah kunci untuk bisnis yang an important factor in running a sustainable business.
berkelanjutan. Kami telah menerapkan berbagai The Company has implemented various policies
kebijakan untuk melindungi dan mensejahterakan internally aimed at protecting and prospering the
karyawan, serta melakukan tindakan yang Company’s employees. The Company has also taken
menunjukkan penghargaan kami kepada masyarakat. various actions that show the Company’s appreciation
to the community.
Berikut beberapa penghargaan kami kepada Here are some of the awards we give to the company's
karyawan Perseroan (untuk status karyawan employees (all employees of the company are
Perseroan semuanya adalah karyawan tetap): permanent staff):
Jenis Tunjangan Karyawan Tetap
Types of Benefits Permanent Employees
Bpjs Ketenagakerjaan/Bpjs Kesehatan Ada
Insurance BPJS/Health BPJS Exists
Dana Pensiun/Koperasi Ada
Retirement fund Exists
Cuti Tahunan Ada
Annual Leave Exists
Cuti Melahirkan Ada
Maternity Leave Exists
Cuti Beribadah Ada
Pilgrim Leave Exists
Bonus Ada
Bonus Exists
Pesangon/Masa penghargaan Ada
Page 16
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
15
Severance Pay/Service Award Exists
Dalam upaya menjaga kesehatan dan kebugaran In an effort to maintain the health and fitness of
karyawan, Perseroan telah menjadwalkan kegiatan employees, the company has scheduled regular
olahraga secara rutin sekali dalam seminggu. Kegiatan sports activities once a week. This initiative aims to
ini bertujuan untuk mendorong karyawan agar tetap encourage employees to stay active and healthy
aktif dan sehat, serta menciptakan suasana kerja yang while fostering a more productive and harmonious
lebih produktif dan harmonis. Dengan berolahraga work atmosphere. By exercising together, it is hoped
bersama, diharapkan karyawan tidak hanya dapat that employees can not only improve their physical
meningkatkan kesehatan fisik mereka, tetapi juga health but also strengthen relationships among
mempererat hubungan antar rekan kerja, sehingga colleagues, creating a more positive and supportive
tercipta lingkungan kerja yang lebih positif dan work environment.
mendukung.
Untuk mendukung kegiatan sosial di lingkungan hotel, To support social activities in the hotel environment,
Perseroan secara rutin mengadakan berbagai aktivitas the company regularly organizes various events that
yang melibatkan masyarakat. Beberapa kegiatan involve the community. Some of these activities
tersebut antara lain adalah kegiatan bersih-bersih include beach clean-up events, where employees
pantai, di mana karyawan dan masyarakat bersama- and community members work together to clean the
sama membersihkan area pantai untuk menjaga beach area to maintain cleanliness and
kebersihan dan kelestarian lingkungan. Selain itu, environmental sustainability. Additionally, the
Perseroan juga mengadakan program donor darah yang company conducts blood donation programs that
memberikan kesempatan kepada karyawan dan provide opportunities for employees and the
masyarakat untuk berkontribusi dalam menyelamatkan community to contribute to saving lives through
nyawa melalui sumbangan darah. Tak kalah penting, blood donations. Equally important, the company
Perseroan juga melaksanakan kegiatan mengajar also implements teaching activities for the
kepada masyarakat dan sekolah, di mana karyawan community and schools, where employees share
berbagi pengetahuan dan keterampilan mereka kepada their knowledge and skills with children and
anak-anak dan remaja, sehingga dapat memberikan teenagers, thereby positively impacting the
dampak positif bagi perkembangan pendidikan di educational development of the surrounding
komunitas sekitar. Melalui berbagai inisiatif ini, community. Through these various initiatives, the
Perseroan berkomitmen untuk berkontribusi secara company is committed to actively contributing to the
aktif dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat well-being of the community and preserving the
dan menjaga lingkungan. environment.
PROFIL PERSEROAN
COMPANY PROFILE
A. Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan A. Vision, Mission, and Sustainability Value
Page 17
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
16
Visi Vision
Menjadi pengembang dengan diversifikasi proyek yang To become a developer in the property sector with
mencangkup pengadaan rumah sederhana/FLPP, integrity and trust to always provide benefits to the
menengah sampai membangun hotel dan resorts kelas community, business partners and shareholders, and
dunia. Kami berkomitmen untuk mengedepankan will always grow and develop by adapting the latest
kualitas dalam setiap proyek yang kami jalankan. technology to optimize potential.
Misi Mission
I. Mengedepankan kualitas untuk semua I. Help improve the quality of all projects
proyek. II. Build simple houses of high quality with
II. Membangun rumah sederhana dengan mutu selling prices in accordance with those set
yang tinggi dengan harga jual sesuai dengan by the Government.
yang ditetapkan oleh Pemerintah. III. Collaborate with experienced and
III. Berkolaborasi dengan perencana yang creative planners to build world-class
berpengalaman dan berkreatifitas tinggi hotels and resorts.
untuk membangun hotel dan resort kelas
dunia.
Nilai Keberlanjutan Sustainability Value
Nilai keberlanjutan yang diyakini oleh Perseroan The sustainability value believed by the Company is
merupakan penambahan dari misi Perseroan, yakni an addition to the Company's mission, which is to
mengedepankan kualitas untuk semua proyek yang prioritize quality for all the projects we have.
kami miliki. Berangkat dari misi tersebut, maka nilai Departing from this mission, the Company's
keberlanjutan Perseroan yakni menyediakan hunian sustainability value is to provide quality housing for
yang berkualitas bagi para pelanggan dengan tidak customers without compromising our concern for the
mengesampingkan kepedulian kami terhadap environment. The Company is aware that a
lingkungan. Perseroan sadar bahwa lingkungan rumah comfortable home environment cannot be separated
yang nyaman tidak terlepas dari kepedulian terhadap from concern for the environment. In addition to
lingkungan. Selain berupaya untuk semaksimal mungkin trying to make as much profit as possible, the
meraih keuntungan, Perseroan tetap dapat Company is still able to create harmony in its
mewujudkan keselarasan dalam hubungannya dengan relationship with the community (people), as well as
masyarakat (people), sekaligus menunjukkan show concern for the environment (planet).
kepedulian terhadap lingkungan (planet).
Alamat Perseroan Company Address
Gedung Ribens, Lantai III Gedung Ribens, Lantai III
Jl. RS Fatmawati No. 188, Jakarta 12420. Jl. RS Fatmawati No. 188, Jakarta 12420.
B. Skala Usaha Perseroan B. Company Business Scale
Total Aset Total Assets
Dari total aset, Perseroan mencatat sebesar Rp Of the total assets, the Company recorded Rp 759,737
759.737 juta pada tanggal 31 Desember 2024 naik million on December 31, 2024 increase by 6.69%
Page 18
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
17
sebesar 6,69% dibanding dengan Rp 712.086 juta pada compared to Rp 712,086 million on December 31,
tanggal 31 Desember 2023. 2023.
Total Liabilitas Total Liabilities
Dari total liabilitas, Perseroan mencatat sebesar Rp From the total liabilities, the Company recorded Rp
298.915 juta pada tanggal 31 Desember 2024 naik 289,915 million on December 31, 2024 increase by
sebesar 35,45% dibanding dengan Rp 213.840 juta 35.45% compared to Rp 213,840 million on December
pada tanggal 31 Desember 2023. 31, 2023.
Karyawan dalam Perseroan Employees in the Company
Komposisi Karyawan Perseroan berdasarkan Pendidikan
Composition of Company Employees based on Education
No Keterangan/Description 2023 2024
1 S2/Master 0 0
2 S1/Bachelor 8 8
3 D3/Diploma 2 2
4 SMA/SMK/Senior High School 7 7
5 Lain-lain/Others 2 2
Jumlah/Total 19 19
Komposisi Karyawan Perseroan berdasarkan Jabatan
Composition of Company Employees based on Position
No Keterangan/Description 2023 2024
1 Direksi & Komisaris/ 4 4
Director&Commissioner
2 Manajer/Manager 2 2
3 Pengawas/Supervisor 2 2
4 Staf/Staff 9 9
5 Pelaksanan/Exexutor 2 2
Jumlah/Total 19 19
Komposisi Karyawan Perseroan berdasarkan usia
Composition of Company Employees based on age
No Keterangan/Description 2023 2024
1 21 - 30 2 2
2 31 – 40 17 17
Jumlah/Total 19 19
Komposisi Karyawan Berdasarkan Gender
Employee Composition Based on Gender
No Keterangan/Description 2023 2024
1 Laki-laki/Male 11 11
Page 19
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
18
2 Perempuan/Female 8 8
Jumlah/Total 19 19
Komposisi Karyawan berdasarkan status kerja
Employee composition based on work status
No Keterangan/Description 2023 2024
1 Tetap/Permanent 19 19
2 Kontrak/Nom-permanent - -
Jumlah/Total 19 19
Tingkat Pergantian Pegawai
Employee Turnover Rate
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam
Pelporan)/ tahun pelaporan)/ Percentage of
Number of Employees (in Employees (in reporting year)
Reporting year)
Jumlah Pegawai resign/Pemutusan - -
Hubungan Kerja/ Number of
employees resigning/terminating
employment
Jumlah Pegawai Baru/pengganti/ - -
Number of New/replacement
Employees
Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Employee Training and Development
Rata-rata jam pelatihan per Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun 2024/ dalam program pelatihan/ ikut serta dalam pelatihan
Average training hours per Number of employees (%)/Percentage of employees
employee in 2024 participating in the training participating in training (%)
program
10 - 11 jam / pegawai 15 100%
Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Management Diversity and Independence (Board Diversity and Independence)
Tipe Manejemen Laki-laki/Male Perempuan/Female Pihak Independen/
Perseroan/ Company Independent Party
Management Type
Komisaris/Commisioner 2 2 1
Direksi/Director 2 2 -
Jumlah Kecelakaan Kerja
Number of Work Accidents
Page 20
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
19
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai/ Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frequency of work accidents from total employees cedera serius dan fatal dari total pegawai
(%)/Percentage of serious work accidents resulting in
serious and fatal injuries from total employees (%)
0 0%
Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Number of Human Rights Violations Incidents
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
Pelaporan/ Number of human rights violations in the
0
reporting year
Kepemilikan Saham Perseroan Share Ownership of the Company
Per 31 Desember 2024 As of December 31, 2024
Kepemilikan Saham Lebih dari 5% Share Holding of More Than 5%
No Nama/Name Jumlah Pemilikan/
Saham/Number of Ownership
Share
1 Richard Wiriahardja 1.378.060.918 51,88
Kepemilikan Saham Oleh Direksi Ownership of Shares by the Board of Directors
Tidak ada kepemilikan saham oleh Direksi/ No ownership of shares by Board of Directors
Kepemilikan Saham Oleh Dewan Komisaris Share Ownership by the Board of Commissioners
No Nama/Name Jumlah Pemilikan/
Saham/Number of Ownership
Share
1 Michella Ristiadewi 12.454.901 0,47
Wilayah Operasional Perseroan Operational Area of the Company
Perseroan dan Entitas Anak berfokus untuk The Company and Subsidiaries are focusing on
mengembangkan hunian berkualitas untuk developing quality housing with comfortable
masyarakat menengah – bawah dengan lingkungan surrounding and complete facilites in Tangerang,
yang nyaman dan fasilitas yang baik di Tangerang, Bekasi and Karawang. The Company through its
Bekasi dan Karawang. Perseroan melalui Entitas subsidiary also owns a five-star hotel with
Anak juga memiliki hotel bintang lima dengan international operator in Bali.
operator international di Bali.
Page 21
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
20
Sebelumnya Perseroan telah berhasil Previously the Company had succeeded in developing
mengembangkan perumahan Mahkota Simprug di housing complexes Mahkota Simprug in Tangerang
Tangerang dan Bintang Metropol di Bekasi dimana and Bintang Metropol in Bekasi, where these middle
perumahan-perumahan dengan target masyarakat range housings have been sold and occupied fully and
kelas menengah telah dihuni secara penuh, dan the public and social facilities have been officially
fasiltas umum dan sosial telah diserahterimakan ke passed over to Local Government for management.
Pemerintah Daerah.
Saat ini, Perseroan sedang mengembangkan dan Currently, the company is developing and marketing
memasarkan perumahan menengah, yaitu Cipondoh a medium housing project, namely Cipondoh
LakeView (CLV) di Tangerang. Selain itu, Perseroan LakeView (CLV) in Tangerang. In addition, the
juga melanjutkan penjualan Saung Riung (Tesuka company is continuing the sales of Saung Riung
Homes) dan Alam Elok. Sementara itu, perumahan (Tesuka Homes) and Alam Elok. Meanwhile, the non-
non-FLPP milik anak Perseroan PT. Alam Indah FLPP housing owned by the subsidiary PT. Alam Indah
Selaras (AIS), yaitu Alam Indah, telah terjual habis Selaras (AIS), namely Alam Indah, has been
pada tahun 2022. completely sold out in 2022.
Perseroan juga mendapatkan pendapatan berulang The company also generates recurring income from
dari proyek hotel yang dimiliki oleh anak Perseroan, the hotel project owned by its subsidiary, Le Meridien
yaitu Le Meridien Bali Jimbaran, yang masih Bali Jimbaran, which is still operated by Marriott
dioperasikan oleh Marriott International. Selain itu, International. Furthermore, the company has
Perseroan telah memulai proses perizinan dan initiated the licensing process and is constructing a
membangun proyek hotel di Kemenuh, Gianyar, yang hotel project in Kemenuh, Gianyar, which is also
direncanakan akan dioperasikan oleh Marriott planned to be operated by Marriott International.
International juga.
Kegiatan Usaha Perseroan Business Activities of The Company
Kegiatan usaha utama Perseroan adalah real estate The Company's main business activities are real
dan developer termasuk melakukan pembebasan, estate and developers including acquiring,
pembelian, pengolahan, pematangan dan purchasing, processing, maturation and backfill, and
pengurugan, dan penggalian tanah, membangun excavation of land, building houses, facilities and
rumah, sarana dan prasarana, menjual dan infrastructure, selling and operating real estate,
mengusahakan real estate, perumahan, perhotelan. housing, hotels.
Keanggotaan Pada Asosisasi Membership in Association
Keanggotaan dalam Asosiasi Industri: Membership in Industrial Association:
1. Anggota Asosiasi Pengembangan Perumahan 1. Member of Real Estate Indonesia
dan Pemukiman Seluruh Indonesia (APERSI)
2. Anggota Perhimpunan Hotel dan Restoran 2. Member of Hotel and Restaurant Association of
Indonesia (PHRI) Indonesia
3. Anggota Indonesia Corporate Secretary 3. Member of Indonesian Corporate Secretaries
Association (ICSA) Association (ICSA)
Page 22
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
21
PENJELASAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS’ MESSAGE
Para pemangku kepentingan yang terhormat, Dear respected stakeholders,
Atas nama Direksi, saya menyampaikan penghargaan On behalf of the Board of Directors, I would like to
setinggi-tingginya atas dukungan terhadap PT Ristia express our highest appreciation for the support
Bintang Mahkotasejati Tbk dalam menghadapi towards PT Ristia Bintang Mahkotasejati Tbk in
berbagai tantangan di tahun 2024. Melalui laporan ini, facing various challenges in 2024. Through this
kami menyampaikan kinerja keberlanjutan Perseroan report, we present the company's sustainability
dan komitmen untuk menerapkan nilai utama performance and our commitment to upholding the
Perseroan, yaitu "mengedepankan kualitas dalam core value of the company, which is "prioritizing
setiap proyek yang dijalankan." Kami akan terus quality in every project undertaken." We will continue
mendukung peningkatan kualitas kehidupan dan to support the enhancement of quality of life and
berusaha memberikan inspirasi melalui semua yang strive to provide inspiration through all that we can
dapat dibagikan. Semangat ini kami sampaikan melalui share. This spirit is reflected in the theme of the 2024
tema Laporan Keberlanjutan 2024, "Berjuang dan Sustainability Report, "Struggling and Overcoming
Mengatasi Tantangan." Kami berharap pengalaman Challenges." We hope that our experiences in
dalam melewati semua tantangan ini dapat menjadi overcoming these challenges can serve as a source of
sumber inspirasi untuk masa depan yang inspiration for a sustainable future. We will continue
berkelanjutan. Kami akan terus berusaha untuk to strive to improve the quality of our projects and
meningkatkan kualitas proyek dan menjaga integritas maintain the integrity of the company.
Perseroan.
Kebijakan Untuk Merespon Tantangan Dalam Policies to Respond to Challenges in Sustainability
Pemenuhan Strategi Keberlanjutan Strategy Fulfillment
Pembangunan berkelanjutan merupakan Sustainable development is development that
pembangunan yang menjaga peningkatan maintains the continuous improvement of the
kesejahteraan ekonomi masyarakat secara economic welfare of the community, the quality of the
berkesinambungan, kualitas lingkungan hidup serta environment and ensures justice and the
menjamin keadilan dan terlaksananya tata kelola yang implementation of governance that is able to
mampu menjaga peningkatan kualitas hidup dari satu maintain the improvement of the quality of life from
generasi ke generasi berikutnya. Untuk mewujudkan one generation to the next. To realize sustainable
pembangunan berkelanjutan yang mampu menjaga development that is able to maintain economic
stabilitas ekonomi serta bersifat inklusif diperlukan stability and is inclusive, it is necessary to have a
sistem perekonomian nasional yang mengedepankan national economic system that prioritizes harmony
keselarasan antara aspek ekonomi, sosial, dan between economic, social and environmental aspects.
lingkungan hidup. Otoritas Jasa Keuangan (OJK) The Financial Services Authority (OJK) through POJK
melalui POJK No. 51/POJK. 03/2017 juga telah No. 51/POJK. 03/2017 has also stipulated the
menetapkan kewajiban Penerapan Keuangan obligation to implement Sustainable Finance for
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, Financial Service Institutions, Issuers, and Public
Page 23
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
22
dan Perseroan Publik. Oleh karenanya, Perseroan Companies. Therefore, the Company participates in
turut serta dalam perwujudan pembangunan the realization of this sustainable development.
berkelanjutan tersebut.
Penjelasan Mengenai Nilai Keberlanjutan Perseroan Explanation of the Company’s Sustainability Value
Sejak awal pendiriannya, Perseroan memiliki tujuan Since its inception, the Company has a goal to be able
untuk dapat mengembangkan hunian berkualitas to develop quality housing with a comfortable
dengan lingkungan yang nyaman dan fasilitas lengkap, environment and complete facilities, in order to meet
guna memenuhi kebutuhan Masyarakat the needs of Low-Income Communities (MBR) and
Berpenghasilan Rendah (MBR) dan menengah, dan medium, and in its implementation is committed to
dalam pelaksanaannya berkomitmen untuk providing the best service.
menyediakan pelayanan yang terbaik.
Dalam mewujudkan keberlanjutan, Perseroan In realizing continuation, the Company realizes that it
menyadari bahwa diperlukan operasional yang nees operation that can bring in recurring income. Le
mendapatkan recurring income. Hotel Le Meridien Meridien Bali Jimbaran has given positive impact on
Bali Jimbaran memberikan dampak positif terhadap the Company’s revenue and the Company has
pemasukan Perseroan, dan Perseroan berencana planned to build a new hotel in Bali to increase the
untuk membangun 1 hotel baru di Bali untuk dapat recurring income.
menambah recurring income.
Salah satu misi keberlanjutan Perseroan adalah peduli One of the Company's sustainability missions is to
terhadap kepentingan masyarakat dan lingkungan. care for the interests of the community and the
Selayaknya sebuah misi bagi Perseroan, maka environment. As a mission for the company, the
Perseroan secara teratur melakukan sosialisasi dan Company regularly disseminates and internalizes the
internalisai nilai keberlanjutan tersebut melalui sustainability value through various activities, both
berbagai kegiatan, baik yang ditujukan untuk aimed at internal and external stakeholders.
pemangku kepentingan internal maupun eksternal.
Respons terhadap Tantangan/Isu Terkait Penerapan Responses to Issues Related to the Implementation of
Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
Perseroan berusaha menerapkan keuangan The Company strives to implement sustainable
berkelanjutan terutama di sektor perumahan, di mana finance, particularly in the housing sector, where
perlu ada keseimbangan antara jumlah lahan yang there needs to be a balance between the amount of
digunakan untuk pembangunan dan penjualan, tetapi land used for development and sales, as well as the
juga lahan yang perlu dibeli untuk mempertahankan land that needs to be acquired to maintain the land
jumlah landbank. bank.
Perseroan juga telah memiliki hotel Le Meridien Bali The company also has the Le Meridien Bali Jimbaran
Jimbaran yang memberikan recurring income, sejalan hotel which provides recurring income, in line with
dengan prinsip keuangan berkelanjutan. Sektor sustainable financial principles. The tourism sector in
pariwisata di Bali mulai mengalami kebangkitan Bali is starting to experience a revival, with occupancy
kembali, dengan tingkat okupansi yang mencapai rates reaching 63.71% by the end of December 2024
Page 24
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
23
63,71% akhir desember 2024 dan harga kamar yang and room prices approaching pre-pandemic prices,
mendekati harga sebelum pandemi, sehingga mulai thus starting to contribute to the Company's revenue.
berkontribusi terhadap pendapatan Perseroan.
Setiap pengembangan proyek dimulai dengan Every project development begins with undergoing
menjalani proses perizinan yang sesuai dengan the licensing process in accordance with applicable
peraturan yang berlaku. Kami selalu memastikan regulations. We always ensure that every step taken
bahwa setiap langkah yang diambil mematuhi regulasi complies with existing regulations, so that the
yang ada, sehingga proses pengembangan dapat development process can proceed smoothly and in
berlangsung dengan baik dan sesuai dengan ketentuan accordance with legal provisions.
hukum.
Kami juga secara aktif berinteraksi dengan pihak-pihak We also actively engage with relevant stakeholders to
terkait untuk mendapatkan masukan dan gather feedback and adjust company policies as
menyesuaikan kebijakan Perseroan jika diperlukan. needed. To achieve sustainable development that
Untuk mencapai pembangunan berkelanjutan yang maintains economic stability and is inclusive, a
menjaga stabilitas ekonomi dan bersifat inklusif, national economic system that prioritizes the balance
diperlukan sistem perekonomian nasional yang between economic, social, and environmental
mengedepankan keseimbangan antara aspek ekonomi, aspects is required. Therefore, we are committed to
sosial, dan lingkungan hidup. Dengan demikian, kami contributing to the realization of sustainable
berkomitmen untuk berkontribusi dalam mewujudkan development.
pembangunan berkelanjutan tersebut.
Namun, tantangan dalam penerapan keuangan However, challenges in implementing sustainable
berkelanjutan tetap ada, terutama terkait dengan finance remain, particularly related to the limited
keterbatasan ketersediaan bahan dan material availability of building materials and supplies. This
bangunan. Hal ini menyebabkan kenaikan biaya has led to a significant increase in housing
pembangunan rumah secara signifikan, yang tidak construction costs, which not only impacts housing
hanya berdampak pada proyek perumahan, tetapi juga projects but also affects the hospitality sector. The
mempengaruhi sektor perhotelan. Kenaikan biaya ini rising costs make renovations and the construction of
membuat renovasi dan pembangunan fasilitas baru new facilities increasingly expensive.
menjadi semakin mahal.
Dalam konteks ini, hotel yang dikelola oleh Perseroan In this context, the hotel managed by the Company
terus berupaya untuk meningkatkan tingkat okupansi continues to strive to improve occupancy rates to
agar dapat mencapai kinerja yang lebih baik. Berbagai achieve better performance. Various marketing and
strategi pemasaran dan promosi diterapkan, serta promotional strategies are being implemented, along
peningkatan kualitas layanan dan fasilitas yang with enhancements in service quality and facilities
ditawarkan kepada tamu. Meskipun menghadapi offered to guests. Despite facing considerable
tantangan yang cukup besar, Perseroan tetap challenges, the Company remains committed to
berkomitmen untuk beradaptasi dan mencari solusi adapting and seeking innovative solutions to enhance
inovatif guna meningkatkan daya tarik hotel dan the hotel’s appeal and ensure operational
sustainability amid dynamic market conditions.
Page 25
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
24
memastikan keberlanjutan operasional di tengah
kondisi pasar yang dinamis.
Komitmen dalam Menerapkan Keuangan Berkelanjutan Commitment in Implementing Sustainable Finance
Perseroan secara terus-menerus The Company continuously implements sustainable
mengimplementasikan keuangan berkelanjutan dalam finance in the Sustainability Report, which is the first
Laporan Keberlanjutan, yang menjadi langkah awal dari step of a long journey in achieving sustainable
perjalanan panjang dalam mencapai prinsip-prinsip principles and sustainability goals. We will continue
berkelanjutan dan tujuan keberlanjutan. Kami akan to be committed to implementing and complying with
terus berkomitmen untuk menerapkan dan mematuhi the principles of sustainable finance in each of our
prinsip-prinsip keuangan berkelanjutan dalam setiap business activities, as well as reporting the Company's
kegiatan usaha kami, serta melaporkan kinerja sustainability performance with transparency and
keberlanjutan Perseroan dengan transparansi dan accountability.
accountability.
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance Application
Penerapan keuangan berkelanjutan dalam The implementation of sustainable finance in carrying
menjalankan kegiatan usaha merupakan suatu bentuk out business activities is a form of real and
dukungan nyata dan komprehensif dari Perseroan comprehensive support from the Company for
untuk pembangunan berkelanjutan yang dihasilkan sustainable development resulting from harmony
dari keselarasan antara aspek ekonomi, sosial dan between economic, social and environmental
lingkungan. Perseroan akan menerapkan keuangan aspects. The Company will implement sustainable
berkelanjutan pada setiap aspek operasional usaha finance in every aspect of business operations
meliputi ekonomi, sosial dan lingkungan. including economic, social and environmental.
Strategi Pencapaian Target Target Achievement Strategy
Sesuai dengan strategi keuangan berkelanjutan kami, In line with our sustainable financial strategy, we are
kami berkomitmen untuk mengimplementasikan committed to implementing innovative approaches
pendekatan inovatif dalam mencapai target yang telah to achieve the established targets. This approach will
ditetapkan. Pendekatan ini akan menjadi panduan kami serve as our guide in reaching our long-term goals.
dalam meraih tujuan jangka panjang.
Perseroan telah menetapkan beberapa tujuan penting, The company has set several important objectives,
antara lain mengurangi penggunaan barang sekali including reducing the use of single-use items such as
pakai seperti plastik dan kertas, serta menghemat plastic and paper, as well as conserving electricity
penggunaan listrik di kantor pusat. Di Hotel Le Meridien usage at the headquarters. At the Le Meridien Bali
Bali Jimbaran, kami juga berkomitmen untuk Jimbaran Hotel, we are also committed to reducing
mengurangi penggunaan deterjen, plastik, dan the use of detergents, plastics, and other single-use
peralatan hotel sekali pakai lainnya. Langkah-langkah hotel items. These steps are part of our efforts to
ini merupakan bagian dari upaya kami untuk enhance sustainability practices and minimize
meningkatkan praktik keberlanjutan dan mengurangi negative impacts on the environment.
dampak negatif terhadap lingkungan.
Page 26
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
25
Untuk mencapai target-target tersebut, Perseroan To achieve these targets, the company implements
menerapkan strategi pendidikan dan himbauan kepada educational strategies and encourages employees,
pegawai, konsumen, dan tamu mengenai prinsip- consumers, and guests to understand the
prinsip keberlanjutan yang kami anut, serta kontribusi sustainability principles we uphold, as well as the
yang dapat diberikan oleh masing-masing pihak demi contributions that each party can make for a better
lingkungan dan masa depan yang lebih baik. environment and future.
.
Page 27
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
26
Penutup Closing
Perseroan masih mampu mencatatkan keberhasilan The Company is still able to record success by
dengan bertahan dan melewati tahun 2024 ini dengan surviving and passing this year 2024 with positive
kinerja dan semangat positif, serta berhasil dalam performance and spirit, and successfully
menerapkan program keuangan berkelanjutan. Hal ini implementing sustainable finance programs. This is
tidak terlepas dari dukungan dari segenap pemangku inseparable from the support of all stakeholders. We
kepentingan. Kami mengucapkan terima kasih dan would like to express our deepest gratitude and
apresiasi yang sebesar-besarnya atas dukungan appreciation for the support and cooperation that has
dankerja sama yang telah diberikan selama tahun ini. been given during this year. We hope that support
Kami berharap, dukungan dan kerja sama yang sejalan and cooperation in line with the company's vision of
dengan visi keberlanjutan Perseroan dapat terus sustainability can continue to be provided, so that we
diberikan, sehingga kami dapat bertahan dan can survive and overcome any challenges that
mengatasi setiap tantangan yang hadir, baik di masa present themselves, both now and in the future.
kini maupun di masa depan.
Hormat Kami
Best Regards,
Direktur Utama
President Director
Page 28
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
27
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
A. Penanggung Jawab Penerapan Keuangan A. Responsible for the implementation of
Berkelanjutan sustainable finance
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 tahun The Law of the Republic of Indonesia Number 40 of 2007
2007 tentang Perseroan Terbatas (UU PT) telah concerning Limited Liability Companies (UU PT) has
mengatur ketentuan bahwa Organ Perseroan terdiri stipulated that the Company's organization consist of:
dari : 1. General Meeting of Shareholders (GMS)
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) 2. Board of Commissioners, and
2. Dewan Komisaris, dan 3. Directors
3. Direksi
In accordance with the Limited Liability Company Law,
Sesuai dengan Undang-undang Perseroan Terbatas, the corporate governance structure consists of the GMS,
maka struktur tata kelola Perseroan terdiri dari RUPS, the Board of Commissioners and the Board of Directors.
Dewan Komisaris dan Direksi. Untuk memaksimalkan To maximize its supervisory function, the Board of
fungsi pengawasan, Dewan Komisaris dibantu oleh Commissioners is assisted by supporting organs in the
organ pendukung berupa Komite Audit dan Komite form of the Audit Committee and the Remuneration and
Remunerasi dan Nominasi. Sementara itu, Direksi Nomination Committee. Meanwhile, the Board of
dibantu oleh Sekretaris Perseroan. Directors is assisted by the Corporate Secretary.
Perseroan memandang bahwa penerapan keuangan The Company views that the implementation of
berkelanjutan di Perseroan merupakan tanggung sustainable finance in the Company is the joint
jawab setiap organ-organ Perseroan secara bersama- responsibility of each of the Company's organs.
sama. Setiap orang wajib mempraktekkan prinsip- Everyone is obliged to practice the principles of
prinsip keuangan berkelanjutan sesuai dengan tugas sustainable finance in accordance with their respective
dan kapasitas masing-masing. Namun demikian, duties and capacities. However, the highest supervision
untuk pengawasan tertinggi terhadap penerapan on the implementation of sustainable finance is left to
keuangan berkelanjutan diserahkan kepada Direksi the Board of Directors and the Board of Commissioners.
dan Dewan Komisaris.
B. Pengembangan Kompetensi Terkait B. Competency Development Related to
Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
Direksi dan Dewan Komisaris telah mengikuti The Board of Directors and the Board of Commissioners
berbagai pelatihan terkait keuangan dan have attended various trainings related to finance and
pembangunan berkelanjutan, yang keseluruhannya sustainable development, all of which are carried out
dilaksanakan secara online. Webinar-webinar online. The webinars are namely as follows:
tersebut yakni sebagai berikut:
Page 29
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
28
1. Seminar Responsible Supply Chain, Kerja 1. Responsible Supply Chain Seminar, Collaboration
Sama IDX dan GRI OLEH IDX dan GRI, tanggal between IDX and GRI, by IDX and GRI, on
03 Desember 2024 December 3, 2024.
2. Climate Change: Drivers, Pathways, Risks, and 2. Climate Change: Drivers, Pathways, Risks, and
Opportunities" Oleh ICSA, tanggal 28 Opportunities, by ICSA, on November 28, 2024.
November 2024
3. Seminar IDX-GRI : GRI 13 :Agriculture, 3. IDX-GRI Seminar: GRI 13: Agriculture,
Aquaculture, Fisheries & GRI 101: Biodiversity Aquaculture, Fisheries & GRI 101: Biodiversity
Confirmation Oleh IDX, tanggal 06 Juni 2024 Confirmation, by IDX, on June 6, 2024.
C. Penilaian Risiko Atas Penerapan C. Risk Assessment on the Implementation of
Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah secara Throughout 2024, the Company has periodically
berkala melakukan identifikasi dan penilaian identified and assessed all risks that may arise in
terhadap segala risiko yang mungkin timbul dalam implementing sustainable finance. The results of the
penerapan keuangan berkelanjutan. Hasil assessment are then recorded and discussed in the
penilaian tersebut kemudian didata dan dibahas Company's internal meetings regarding discussions on
dalam rapat-rapat internal Perseroan terkait sustainable finance. In these meetings, methods were
pembahasan mengenai keuangan berkelanjutan. discussed overcome any risks that arise, how to prevent
Dalam rapat-rapat tersebut dibahas mengenai cara these risks from occurring in the future reappear, and
mengatasi setiap risiko yang timbul, cara how to prevent other risks can be avoided.
mencegah agar ke depannya risiko tersebut tidak
muncul kembali, dan cara mencegah agar risiko
lainnya dapat dihindarkan.
Perseroan telah memetakan beberapa risiko atas The company has mapped several risks related to its
proyek Perseroan dalam penerapan keuangan projects in the implementation of sustainable finance,
berkelanjutan, berupa: including:
1. Aspek Ekonomi
a. Risiko fluktuasi harga barang dan jasa di 1. Economic Aspects
pasar a. Risk of Fluctuations in Prices of Goods and
Penjelasan: risiko perubahan harga Services in the Market
merujuk pada potensi kerugian atau Explanation: Price change risk refers to the
dampak negatif yang dapat dialami oleh potential losses or negative impacts that the
perseroan akibat fluktuasi harga barang, company may experience due to fluctuations
jasa, atau aset di pasar, Risiko ini dapat in the prices of goods, services, or assets in the
mempengaruhi profitabilitas perseroan, market. This risk can affect the company's
terutama jika biaya bahan baku profitability, especially if the cost of raw
meningkat atau jika harga jual produk materials increases or if the selling price of
menurun. products decreases.
Mitigasi: Mitigation:
Page 30
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
29
- Mengandalkan lebih dari satu - Relying on more than one supplier or
pemasok atau vendor vendor.
- Menjalin hubungan baik dan jangka - Establishing long-term relationships with
Panjang dengan pemasok agar dapat suppliers to secure stable pricing.
mendapatkan harga yang pasti - Locking in prices through contractual
- Mengunci harga dengan kontrak kerja agreements.
b. Perubahan kebijakan pemerintah dalam b. Changes in Government Policy Regarding
hal pajak. Taxes
Penjelasan: risiko perubahan kebijakan Explanation: The risk of changes in
pemerintah dalam hal pajak akan sangat government policy regarding taxes can
mempengaruhi proyeksi pendapatan dan significantly affect revenue projections and
biaya operasional operational costs.
Mitigasi: Mitigation
- Perseroan tetap mengikuti kebijakan - The Company continues to follow the
sebagaimana yang telah di tetapkan oleh policies as set forth by the government.
pemerintah - To minimize the impact on revenue
- Agar tidak terlalu mempengaruhi proyeksi projections, the company will seek
pendapatan Perseroan mencari alternatif alternative sources of cheaper but
lain dalam hal bahan baku yang lebih durable raw materials to maintain profit
murah tetapi tahan lama untuk dapat margins.
menjaga margin keuntungan.
2. Aspek Sosial 2. Social Aspects
a. Reaksi Masyarakat terhadap proyek a. Community Reactions to the Company’s
Perseroan Projects
Penjelasan: Reaksi masyarakat dapat Explanation: Community reactions can vary,
bervariasi, mulai dari dukungan hingga ranging from support to opposition.
penolakan Mitigation:
Mitigasi: - Involving local communities in the
- Melibatkan Masyarakat lokal dalam implementation of projects.
pelaksanaan proyek - Conducting Corporate Social
- Melakukan CSR diwilayah sekitar Responsibility (CSR) initiatives in the
proyek surrounding areas of the project.
- Melakukan penyuluhan dan - Providing outreach and public
konsultasi public agar dapat consultations to gain support from local
dukungan dari warga sekitar residents.
- Membuka lapangan kerja untuk - Creating job opportunities for local
warga sekitar proyek residents around the project.
b. Kesehatan dan keselamatan kerja b. Health and Safety of Employees
karyawan
Penjelasan: Kesehatan dan keselamatan Explanation: Employee health and safety are
kerja karyawan merupakan aspek yang critical aspects that cannot be overlooked in
sangat penting dan tidak dapat diabaikan efforts to enhance the company’s
Page 31
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
30
dalam upaya meningkatkan productivity. A safe and healthy work
produktivitas perseroan. Lingkungan environment not only protects employees
kerja yang aman dan sehat tidak hanya from the risk of injury and illness but also
melindungi karyawan dari risiko cedera contributes to performance and work
dan penyakit, tetapi juga berkontribusi efficiency.
pada kinerja dan efisiensi kerja.
Mitigasi: Mitigation:
- Pelatihan - Training programs.
- Penerapan prosedur keselamatan - Implementation of safety procedures.
- Fleksibilitas kerja - Work flexibility.
- Berbagai tunjangan yang didapatkan - Various benefits provided to employees.
karyawan
c. Ketersediaan Kuota FLPP c. Availability of FLPP Quota
Penjelasan: Kuota perumahan FLPP Explanation: The FLPP housing quota is
(Fasilitas Likuiditas Pembiayaan allocated by the government to distributing
Perumahan) dialokasikan oleh banks, which then distribute it to eligible
pemerintah kepada bank-bank penyalur communities. This program aims to provide
yang kemudian menyalurkannya kepada more affordable housing access for low-
masyarakat yang memenuhi syarat. Kuota income individuals.
ini terbatas dan pada tahun 2024
berkurang dibanding tahun 2023.
Mitigasi:
- Dalam hal pemberian kuota Mitigation:
Perseroan tetap mengikuti kebijakan - In terms of quota allocation, the
sebagaimana yang telah di tetapkan company will continue to follow the
oleh pemerintah. policies set by the government..
4. Aspek Lingkungan
a. Regulasi terkait lingkungan 3. Environmental Aspects
Penjelasan: Pada saat pelaksanaan a. Regulations Related to the Environment
proyek, perseroan harus memastikan Explanation: During project implementation,
bahwa semua aspek yang berkaitan the company must ensure that all aspects
dengan lingkungan telah dipatuhi related to the environment are complied with
sebelum memulai pembangunan. before commencing construction.
Mitigasi: Mitigation:
- Kepatuhan terhadap izin lingkungan - Compliance with environmental permits.
- Melaksakan AMDAL - Conducting Environmental Impact
- Monitoring dan evaluasi pada saat Assessments (AMDAL).
pelaksanaan proyek - Monitoring and evaluation during
b. Perubahan kondisi lingkungan karena project implementation.
proyek Perseroan: b. Changes in Environmental Conditions Due to
Penjelasan: bahwa dampak dari the Company’s Projects
Pembangunan pasti membawa
Page 32
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
31
perubahan kondisi lingkungan baik Explanation: The impact of construction will
langsung maupun tidak langsung inevitably bring about changes in
Mitigasi: environmental conditions, both directly and
- Membangun lahan terbuka hijau indirectly.
- Pengelolan limbah yang baik Mitigation:
- Penggunaan material ramah - Establishing green open spaces.
lingkungan - Implementing effective waste
management.
- Using environmentally friendly
materials.
D. Pelibatan Pemangku Kepentingan D. Stakeholder Engagement
Proses pelibatan pemangku kepentingan dilakukan The stakeholder engagement process is carried out
melalui Perseroan yang terbuka terhadap setiap through the Company which is open to any suggestions
saran dan usulan dari para pemangku kepentingan. and suggestions from stakeholders. Such suggestions
Saran dan usulan tersebut dapat disampaikan and proposals can be submitted directly to the Company
langsung pada Perseroan dengan mendatangi by visiting the Company's head office, or submitted
kantor pusat Perseroan, atau disampaikan melalui through the Company's web site and email address. The
web site dan alamat email Perseroan. Perseroan Company also engages stakeholders in the form of
juga melakukan pelibatan pemangku kepentingan discussions and opinion polls with several stakeholders
dalam bentuk diskusi dan jajak pendapat dengan such as the Regional Government and residents and
beberapa pemangku kepentingan seperti surrounding communities who live in housing owned by
Pemerintah Daerah dan penghuni serta the Company. This discussion aims to find out what
masyarakat sekitar yang tinggal di perumahan yang things can still be improved by the Company, especially
dimiliki oleh Perseroan. Diskusi ini bertujuan untuk related to the environment.
mengetahui hal-hal apa yang masih dapat
ditingkatkan oleh Perseroan, terutama terkait
lingkungan hidup.
Pemangku kepentingan yang terpengaruh dan The stakeholders that are affected and have a
memiliki dampak signifikan terhadap kinerja serta significant impact on the performance and
keberlanjutan usaha Perseroan adalah: sustainability of the Company are:
Daftar Pemangku Metode Frekuensi Topik/Topic
Kepentingan/ Pelibatan/Engagement Pelibatan/
Stakeholder Method Engagement
Frequency
Pelanggan/ Website/Website Setiap Informasi mengenai
Customers Saat/Anytime produk , pengaduan
pelanggan/Product
Page 33
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
32
Iklan( Media Cetak/Media Sesuai information, customer
Digital)/Advertising (Print Kebutuhan/As complaints
Media/Digital Media) Needed
Survey Kepuasan/Customer Sesuai
Satisfaction Survey Kebutuhan/As
Needed
Layanan pelanggan/Customer Sesuai
Care Kebutuhan/As
Needed
Karyawan/ Employees Pertemuan Internal/Internal Sesuai Evaluasi Kinerja
Meetings Kebutuhan/As Karyawan, Rapat rutin
Needed per devisi, Sosialisasi
kebijakan, peraturan
dan hal-hal yang
diperlukan dalam
kegiatan bisnis
perseroan/Employee
Pelatihan/Training Sesuai performance
Kebutuhan/As evaluation, regular
Needed division meetings,
policy and regulation
Berbagi Sesuai Kebutuhan/ socialization, and
Pengetahuan/Knowledge As Needed other necessary
Sharing business activities
Rekan Bisnis/Business Komunikasi melalui e-mail, Setiap Evaluasi draft spk,
Partners proposal dan lembar umpan saat/Anytime perjanjian, Periode
balik/Communication via pembayaran sesuai
email, proposals, and feedback termin, transparansi
forms proses
bisnis/Evaluation of
draft contracts,
SPK, Kontrak/Perjanjian Sesuai agreements, payment
Kerja/Contracts/Agreements Kebutuhan/As periods according to
Needed terms, transparency in
business processes
Regulator/Regulators Pemenuhan atas kewajiban Sesuai kewajiban Kepatuhan perseroan
regulasi dan izin-izin terkait yang terhadap aturan yang
dengan proyek disyaratkan/As berlaku/Company's
perseroan/Compliance with required by the compliance with
regulatory obligations and obligations applicable regulations
related permits
Page 34
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
33
Penyampaian laporan-laporan Sesuai periode
publikasi berkala (IDX, KSEI, pelaporan yang
SIPO, SPE, OSS)/Submission of telah
periodic public reports (IDX, ditentukan/As per
KSEI, SIPO, SPE, OSS) the specified
reporting period
Investor/Investors RUPST dan RUPSLB/AGM and 1 (satu) kali dalam Informasi terkait aksi
EGM setahun/Once a korporasi, perubahan
year kepengurusan
manajemenn,
pencapaian kinerja
dan realisasi bisnis,
informasi baik dari
segi bisnis, tata
kelola/Information
Paparan Publik/Public Expose 1 (satu) kali dalam related to corporate
setahun/Once a actions, changes in
year management,
performance
Laporan Tahunan dan Laporan 1 (satu) kali dalam achievements, and
Keberlanjutan/Annual report setahun/Once a business realization, as
and Substainibility Report year well as governance
information
Website Perseroan/Company Setiap
Website Saat/Anytime
Idx.co.id Setiap
Saat/Anytime
Masyarakat/ Website Perseroan/Company Setiap Pemberian bantuan
Community Website Saat/Anytime kepada masyarakat
Pemberitahuan langsung atau Sesuai sekitar (CSR)/Providing
kunjungan/Direct Notification Kebutuhan/As assistance to the
or Visits Needed surrounding
community (CSR)
E. Permasalahan Terhadap Penerapan E. Problems with the Implementation of
Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
Kami akui, kami harus banyak belajar tentang We acknowledge that we have much to learn
konsep keberlanjutan. Usaha untuk menerapkan about the concept of sustainability. The effort to
konsep ini masih menjadi tantangan bagi implement this concept remains a challenge for
Perseroan. Oleh karena itu, kami berkomitmen the company. Therefore, we are committed to
untuk memperkenalkan konsep dan praktik introducing the concepts and practices of
keuangan berkelanjutan dengan cara sustainable finance by disseminating knowledge
menyebarkan pengetahuan dan meningkatkan and raising awareness about the importance of
applying sustainable finance to all employees.
Page 35
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
34
kesadaran tentang pentingnya penerapan
keuangan berkelanjutan kepada semua karyawan.
To support the implementation of sustainable
Untuk mendukung penerapan keuangan finance, the company also strives to create an
berkelanjutan, Perseroan juga berusaha environment that encourages employees to
menciptakan lingkungan yang mendukung innovate and contribute. We encourage
karyawan untuk berinovasi dan berkontribusi. Kami employees to actively participate in projects
mendorong karyawan untuk aktif terlibat dalam focused on sustainability,
proyek-proyek yang berfokus pada keberlanjutan, so they can directly experience the positive
sehingga mereka dapat merasakan langsung benefits of applying these principles in their daily
manfaat positif dari penerapan prinsip-prinsip work.
tersebut dalam pekerjaan sehari-hari.
Tantangan lain yang kami hadapi adalah kurangnya Another challenge we face is the lack of orgnized
data historis yang belum terorganisasi secara historical data. Some records are not optimally
optimal. Data historis sangat penting bagi organized, making it difficult for us to conduct in-
Perseroan untuk menganalisis tren, menentukan depth analyses. Historical data is crucial for the
langkah-langkah strategis yang tepat, serta company to analyze trends, determine
memenuhi kebutuhan pelaporan yang akurat dan appropriate strategic actions, and meet the needs
transparan. for accurate and transparent reporting.
Page 36
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
35
KINERJA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE
A. Kegiatan Membangun Budaya A. Activities to Build a Culture of
Keberlanjutan Sustainability
Perseroan menyadari bahwa keberlanjutan adalah The company recognizes that sustainability is key
kunci untuk mencapai pertumbuhan yang achieving sustainable growth in the futur
berkelanjutan di masa depan. Oleh karena itu, kami Therefore, we are committed to adopting practice
berkomitmen untuk mengadopsi praktik-praktik that support responsible resource management. Th
yang mendukung pengelolaan sumber daya secara includes investing in green technolog
bertanggung jawab. Ini termasuk investasi dalam implementing effective environmental managemen
teknologi hijau, penerapan sistem manajemen systems, and developing environmentally friend
lingkungan yang efektif, dan pengembangan products. Additionally, we strive to reduce o
produk yang ramah lingkungan. Selain itu, kami carbon footprint through energy efficiency an
juga berupaya untuk mengurangi jejak karbon kami waste reduction, as well as promotin
melalui efisiensi energi dan pengurangan limbah, environmental awareness among employees an
serta mempromosikan kesadaran lingkungan di business partners.
kalangan karyawan dan mitra bisnis.
Kami percaya bahwa kolaborasi dengan berbagai We believe that collaboration with various partie
pihak, termasuk pemerintah, organisasi non- including the government, non-government
pemerintah, dan komunitas lokal, sangat penting organizations, and local communities, is essential
untuk mencapai tujuan keberlanjutan kami. achieving our sustainability goals. By building stron
Dengan membangun kemitraan yang kuat, kami partnerships, we can create broader and impactf
dapat menciptakan inisiatif yang lebih luas dan initiatives that benefit not only the company but als
berdampak, yang tidak hanya bermanfaat bagi society and the environment. Through this approac
Perseroan, tetapi juga bagi masyarakat dan the company is determined to be a leader in th
lingkungan. Melalui pendekatan ini, perseroan industry that not only pursues profit but als
bertekad untuk menjadi pelopor dalam industri contributes to the well-being of the planet and futu
yang tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga generations.
berkontribusi pada kesejahteraan planet dan
generasi mendatang.
Semua karyawan diharapkan saling mendukung All employees are expected to support each other
dalam menerapkan budaya peduli lingkungan dan implementing a culture of environmental care an
bekerja dengan efektif dan efisien. Budaya work effectively and efficiently. This culture
keberlanjutan ini diharapkan tercermin dalam sustainability is expected to be reflected in eve
setiap perilaku karyawan sehingga program employee's behavior so that the company
keberlanjutan perseroan yang telah ditetapkan sustainability program that has been established ca
be achieved. In the internal environment, th
Page 37
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
36
dapat tercapai, di lingkungan internal perseroan company always builds a culture of sustainability
senantiasa membangun budaya keberlanjutan such as:
seperti: 1. Employee team-building activities.
1. Kegiatan team-building karyawan. 2. Conducting social responsibility (CSR)
2. Melakukan kegiatan tanggung jawab sosial activities.
(CSR). 3. Work safety and health (K3) workshops and
3. Workshop dan pelatihan keselamatan dan training for employees.
Kesehatan kerja (K3) untuk karyawan.
KINERJA EKONOMI
ECONOMIC PERFORMANCE
A. Comparison of Targets and
A. Perbandingan Target dan Kinerja
Performance of Income and Profit and
Pendapatan dan Laba Rugi
Loss
Perbandingan antara Proyeksi dengan realisasi The comparison between the Projection and the
Perseroan untuk tahun yang berakhir tanggal 31 Company's realization for the year ended
Desember 2024 adalah sebagai berikut: December 31, 2024 is as follows:
Tahun Target dan Realisasi Target dan Realisasi
Year Pendapatan Laba/Rugi
Target and Actual of Target and Actual of
Income Profit/Loss
Target Realisasi Target Realisasi
Target Actual Target Actual
2024 141.000 159.862 (31.040) (28.012)
2023 141.000 179.627 (21.609) (20.426)
2022 54.243 115.907 (41.250) (39.478)
B. Perbandingan Target dan Pencapaian B. Comparison of Targets and
yang Sejalan dengan Keuangan Achievements Aligned with
Berkelanjutan Sustainable Finance
Keuangan berkelanjutan merupakan pendekatan Sustainable finance is an innovative approach to
inovatif dalam pengelolaan keuangan yang tidak financial management that not only focuses on
hanya berfokus pada profitabilitas, tetapi juga profitability but also considers the social and
mempertimbangkan dampak sosial dan lingkungan environmental impacts of every investment
Page 38
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
37
dari setiap keputusan investasi. Dengan decision. By integrating sustainability principles
mengintegrasikan prinsip keberlanjutan ke dalam into financial strategies, companies can create
strategi keuangan, Perseroan dapat menciptakan long-term value for all stakeholders while
nilai jangka panjang bagi semua pemangku contributing to more responsible and sustainable
kepentingan, sekaligus berkontribusi pada economic development.
pembangunan ekonomi yang lebih bertanggung
jawab dan berkelanjutan.
Realisasi investasi perseroaan pada proyek The realization of the company's investment in
berwawasan lingkungan adalah pada environmentally sound projects is in the
Pembangunan perumahan subsidi dan CSR yang construction of subsidized housing and CSR carried
dilakukan di sekitar proyek Pembangunan, Berikut out around development projects. The following is
adalah kinerja target dan realisasi investasi the target performance and realization of these
tersebut selama tahun 2022 sampai dengan tahun investments from 2022 to 2024.
2024.
Perbandingan Target dan Realisasi Investasi Pada Proyek Berwawasan Lingkungan
Comparison of Investment Targets and Realization in Environmentally Friendly Projects
Proyek/Project 2024 2023 2022
Target/Realisasi Target/Realisasi Target/Realisasi
Target/Realization Target/Realization Target/Realization
Perumahan Rp. Rp. Rp.
Subsidi/FLPP 67.424.000.000,- 89.065.400.000,- 67.424.000.000,-
Subsidized
Housing/FLPP
CSR Rp 997.507.000,- Rp. 116.000.000,- Rp. 291.120.000,-
CSR
Dalam penetapan target pembangunan dan harga In setting construction targets and prices for
rumah subsidi, Perseroan selalu mengikuti kuota dan subsidized housing, the Company always follows the
harga yang ditetapkan oleh pemerintah. Oleh karena quotas and prices set by the government. Therefore,
itu, jumlah rumah yang berhasil dibangun merupakan the number of houses successfully built is a realization
realisasi dari target yang telah ditentukan. Sementara of the predetermined target. Meanwhile, for the
itu, untuk program Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility (CSR) program, the
(CSR), Perseroan tidak menetapkan target anggaran Company does not set an annual budget target.
tahunan. Sebaliknya, kami berfokus pada kegiatan Instead, we focus on activities that need to be
yang perlu didukung di sekitar wilayah proyek, sesuai supported around the project area, according to the
dengan kebutuhan masyarakat setempat. needs of local communities.
Page 39
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
38
KINERJA LINGKUNGAN HIDUP
ENVIRONMENT PERFORMANCE
Kinerja Lingkungan Hidup Enviromental Performance
Biaya Costs
Pada tahun ini, Perseroan mengeluarkan biaya sebesar This year, the Company spent IDR 76,203,014 for
Rp 997.507.000,- untuk pembangunan/normalisasi channel construction/normalization,
saluran, pembangunan Masjid serta CSR di lingkungan
sekitar. as well as CSR in the surrounding environment.
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan Use of Environmentally Friendly Materials
Perseroan selalu berupaya untuk menggunakan The Company always strives to use materials that are
material yang ramah terhadap lingkungan dan environmentally friendly and avoid the use of materials
menghindari penggunaan material yang dapat that can have an adverse impact on the environment.
menimbulkan dampak yang tidak baik bagi The Company also reviews and provides comparisons
lingkungan. Perseroan juga mengkaji dan memberi between one material and another, before finally
perbandingan antar material yang satu dengan determining which material to use.
material yang lain, sebelum akhirnya menentukan
material mana yang akan digunakan.
Pada lingkungan kantor, Perseroan menggunakan In the office environment, the Company uses paper as
kertas sebagai salah satu bahan baku material dalam one of the raw materials for its daily operations. Paper
operasional sehari-hari. Kertas diperlukan untuk is needed for office administration activities, printing
kegiatan administrasi perkantoran, mencetak documents and printing proof of payment for buying and
dokumen dan mencetak bukti pembayaran akad jual- selling contracts, and so on. The company also requires
beli, dan sebagainya. Perseroan juga membutuhkan tissue paper for use in the restroom. The Company
kertas tissue untuk keperluan di kamar kecil. makes every effort to save the use of paper and tissue
Perseroan berupaya semaksimal mungkin untuk paper.
melakukan penghematan penggunaan kertas dan
kertas tissue.
Dalam kegiatan operasional Hotel Le Meridien Bali In the operational activities of Le Meridien Bali Jimbaran
Jimbaran, Perseroan secara berkala menghimbau dan Hotel, the Company periodically urges and supervises
mengawasi pihak Manajemen hotel untuk selalu the hotel management to always prioritize the use of
mengutamakan penggunaan produk-produk yang environmentally friendly products.
ramah lingkungan.
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan Amount and Intensity of Energy Used
Energi merupakan salah satu kompenen esensial Energy is one of the essential components in the
dalam kegiatan operasional Perseroan sehari-harinya. Company's daily operational activities. The Company
Perseroan menggunakan energi dalam bentuk energi uses energy in the form of electrical energy and fuel oil
Page 40
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
39
listrik dan bahan bakar minyak (BBM) untuk (BBM) for business trips. The electricity obtained from PT
melakukan perjalanan dinas. Listrik yang diperoleh PLN is used to power various work facilities and
dari PT PLN digunakan untuk menghidupkan berbagai infrastructure, such as computers, printers, air
sarana dan prasarana kerja, seperti komputer, printer, conditioners, refrigerators, and so on. Fuel is used for
AC, kulkas, dan sebagainya. BBM digunakan untuk vehicle operations on business trips. The Company also
operasional kendaraan dalam melakukan perjalanan takes steps to save energy and fuel.
dinas. Perseroan turut melakukan langkah-langkah
untuk penghematan energi dan BBM.
Sepanjang tahun 2024, penggunaan BBM Perseroan Throughout 2024, the Company's fuel consumption will
tercatat sebesar : be recorded at:
Besaran penggunaan Perseroan BBM (per tahun) Rp 56.981.043.5,-
Amount of electricity usage (per year)
Biaya penggunaan Perseroan BBM (per tahun) 5.698 Liter (Pertalite)
Electricity usage fee (per year)
Besaran penggunaan BBM Hotel Le Meridien (per Rp. 6.550.000,-
tahun)
Le Meridien Hotel electricity usage (per year)
Biaya penggunaan BBM Hotel Le Meridien (per 655 Liter (Pertalite)
tahun)
Hotel Le Meridien electricity usage fee (per year)
Pada hotel, Perseroan menggunakan energi dalam In hotels, the Company uses energy in the form of
bentuk listrik demi kepentingan operasional hotel electricity for the purposes of daily hotel operations, and
sehari-hari, dan dalam bentuk BBM yang digunakan in the form of fuel used for transportation facilities for
untuk kendaraan fasilitas antar-jemput pengungjung hotel visitors.For fuel savings, the Company makes it
hotel. Untuk penghematan BBM, Perseroan happen by using public transportation modes when
mewujudkannya dengan menggunakan moda traveling on business and urges every employee to use
transportasi umum saat melakukan perjalanan dinas public transportation modes.
dan menghimbau setiap karyawan untuk
menggunakan moda transportasi umum.
Sepanjang tahun 2024, penggunaan listrik pada Throughout 2024, electricity usage at the Company's
kantor pusat Perseroan tercatat sebesar: head office was recorded at:
Besaran penggunaan Perseroan listrik (per tahun) 1.615 kWh
Amount of electricity usage (per year)
Biaya penggunaan Perseroan listrik (per tahun) Rp 113.498.591,- (Include Tax)
Electricity usage fee (per year)
Besaran penggunaan listrik Hotel Le Meridien (per 3.675.632 kWh
tahun)
Page 41
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
40
Le Meridien Hotel electricity usage (per year)
Biaya penggunaan listrik Hotel Le Meridien (per Rp 4.424.094.800,- (Include Tax)
tahun)
Hotel Le Meridien electricity usage fee (per year)
Untuk menghemat listrik Perseroan dilakukan To save electricity, the company has increased the use
dengan memperbanyak panel kaca di gedung kantor, of glass panels in the office building, allowing for
sehingga saat siang hari, operasional kantor bisa optimal utilization of natural sunlight during the day,
mengoptimalkan pencahayaan dari sinar matahari, which reduces the need for artificial lighting. This also
menghemat penggunaan Air Conditioner (AC) serta helps to save on the use of air conditioning (AC) by
menjaga suhu AC pada tingkat 25°C-22°C pada saat maintaining the AC temperature at 25°C-22°C when
digunakan, menggunakan AC dengan Variable in use. The company employs Variable Refrigerant
Refrigerant Volume (VRV) multi split system yang Volume (VRV) multi-split system air conditioners,
bisa menghemat energi hingga 30-40% dibandingkan which can save energy by 30-40% compared to
AC biasa, mengaktifkan fiturs energy saving mode conventional AC units. Additionally, energy-saving
pada printer, mesin fotokopi, dan komputer jika
sedang tidak digunakan. mode features are activated on printers,
photocopiers, and computers when they are not in
use.
Sedangkan hotel dapat menghemat listrik secara
signifikan dengan menerapkan berbagai langkah Hotels can significantly save electricity by
konkret, seperti : implementing various concrete measures, such as:
- mengganti semua lampu dengan lampu LED
yang lebih efisien, memasang sensor gerak di - Replacing all lights with more efficient LED bulbs
area umum untuk mengontrol pencahayaan and installing motion sensors in public areas to
otomatis, control automatic lighting.
- menginstal termostat pintar di setiap kamar
tamu untuk mengatur suhu berdasarkan - Installing smart thermostats in each guest room
kehadiran. to adjust the temperature based on occupancy.
- program edukasi untuk tamu dapat mendorong
mereka untuk mematikan lampu dan AC saat - Implementing educational programs for guests
tidak berada di kamar. to encourage them to turn off lights and air
- Mendesain gedung dengan lebih banyak jendela conditioning when they are not in their rooms.
untuk memaksimalkan pencahayaan alami dan - Designing the building with more windows to
ventilasi. maximize natural lighting and ventilation.
Page 42
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
41
Penggunaan Energi Terbarukan Use of Renewable Energy
Dikarenakan kegiatan usaha Perseroan adalah real Since the Company's business activities are real
estate dan hotel, Perseroan tidak terkoneksi secara estate and hotels, the Company is not directly
langsung terkait dengan proses penghasilan dan connected to the process of earning and using
penggunaan energi terbarukan. renewable energy.
Penggunaan Air Use of Water
Perseroan menerapkan kebijakan penghematan air di The Company implements a water saving policy in
lingkungan kantor. Hal ini dilakukan melalui the office environment. This is done by giving an
memberikan himbauan kepada setiap karyawan appeal to every employee on the importance of using
pentingnya penggunaan air secara bertanggung water responsibly, and checking water installations
jawab, dan melakukan pengecekan instalasi air regularly so that repairs can be made in the event of
secara berkala sehingga bisa dilakukan perbaikan a leak or other damage in order to avoid wasting
apabila terjadi kebocoran atau kerusakan lainnya water in vain.
demi menghindari terbuangnya air secara sia-sia.
Throughout 2024, the Company's water usage was
Sepanjang tahun 2024, penggunaan air Perseroan recorded at:
tercatat sebesar:
Besaran penggunaan air (per tahun) 10.750 m³
Water of electricity usage (per year)
Biaya penggunaan air (per tahun) Rp - (Air sumur/Well water)
Water usage fee (per year)
Besaran penggunaan air Hotel Le Meridien (per 56.562 m³
tahun)
Le Meridien Hotel water usage (per year)
Biaya penggunaan air Hotel Le Meridien (per tahun) Rp 901.022.760,- (Include Tax)
Hotel Le Meridien water usage fee (per year)
Pengelolaan Emisi Emission Management
Pada tahun 2024, kendaraan Perseroan telah In 2024, the Company's vehicles have carried out
melakukan uji emisi dan tidak mencatatkan adanya emission tests and did not record any vehicles that do
kendaraan yang tidak memenuhi persyaratan wajib not meet the mandatory emission requirements. The
emisi. Perseroan melakukan upaya untuk menekan Company makes efforts to reduce the resulting
emisi yang dihasilkan dengan cara mulai emissions by starting to use public transportation
menggunakan moda transportasi umum ketika modes when traveling on business.
melakukan perjalanan dinas.
Pengelolaan Limbah Waste Management
Dalam semua lokasi operasional kami, termasuk di In all of our operational sites, including our head
kantor pusat, perumahan, dan Hotel Le Meridien Bali office, housing estates, and Le Meridien Bali
Jimbaran, Perseroan telah melakukan langkah- Jimbaran Hotel, the Company has taken strict
langkah ketat untuk mengurangi dampak negatif measures to reduce the negative impact on the
Page 43
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
42
terhadap lingkungan dengan melarang penumpukan environment by prohibiting the accumulation of
sampah di landfill dan melarang pembakaran waste in landfills and prohibiting the burning of
sampah. Kami mengimplementasikan sistem waste. We implement an effective waste
pengelolaan sampah yang efektif, yang melibatkan management system, which involves separating,
pemisahan, pengolahan, dan pengurangan sampah processing, and reducing waste before it is taken to
sebelum akhirnya dibawa ke Tempat Pembuangan landfills. In addition, we also encourage the use of
Akhir (TPA). Selain itu, kami juga mendorong environmentally friendly products and reduce the use
penggunaan produk yang ramah lingkungan dan of single-use plastics, as a first step in our efforts to
mengurangi penggunaan plastik sekali pakai, sebagai improve sustainability practices and reduce negative
langkah awal dalam upaya kami untuk meningkatkan impacts on the environment.
praktik keberlanjutan dan mengurangi dampak
negatif terhadap lingkungan.
Besaran penggunaan kertas (per tahun) 231 Rim
Waste of paper use fee (per year)
Biaya penggunaan kertas (per tahun) Rp 9.193.800,- (Include tax)
Paper of use fee (per year)
Untuk mengurangi limbah plastik, Perseroan To reduce plastic waste, the Company provides
menyediakan gelas yang dapat digunakan oleh reusable cups for employees to use instead of
karyawan sebagai pengganti pembelian air minum purchasing bottled water. Meanwhile, regarding
kemasan. Sementara itu, terkait limbah plastik dari plastic waste from food, the Company is unable to
makanan, Perseroan tidak dapat menghitung jumlah quantify the amount generated, as most employees
yang dihasilkan, karena sebagian besar karyawan bring their meals from home, which helps minimize
membawa bekal dari rumah, sehingga limbah plastik plastic waste from food. Only small plastic waste
dari makanan dapat diminimalkan. Hanya terdapat from snack packaging is present, which is
limbah plastik kecil dari kemasan snack, yang immediately disposed of for collection at the nearest
langsung dibuang untuk diangkut ke tempat landfill.
pembuangan akhir (TPA) terdekat.
Sepanjang Tahun 2024, pengurangan limbah Throughout the year 2024, the Company's waste
Perseroan sebesar: reduction amounted to:
Besaran pengurangan limbah (per tahun) NA
Waste of reduction fee (per year)
Biaya pengurangan limbah (per tahun) NA
Water of reduction fee (per year)
Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Environmental Complaints
Page 44
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
43
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak menerima In 2024, Throughout the reporting period, the
adanya pengaduan terkait lingkungan hidup. Namun Company did not receive any complaints related to
demikian, jika ada pihak yang ingin menyampaikan the environment. However, if any party wishes to
pengaduan atau keluhan terkait dengan lingkungan submit a complaint or complaint related to the
hidup, penyampaian aduan dapat dilakukan melalui environment, the complaint can be submitted
halaman web Perseroan di through the Company's web page at
https://ristiagroup.com/id/contactus, melalui email https://ristiagroup.com/id/contactus, via email to
ke corsec@ristiagroup.com, atau menyampaikan corsec@ristiagroup.com, or submit a complaint.
keluhan langsung dengan mendatangi kantor pusat directly by visiting the Company's head office.
Perseroan.
KINERJA SOSIAL
SOCIAL PERFORMANCE
Kinerja Sosial Social Performance
Sebagai Perseroan real estate dan hotel, Perseroan As a real estate and hotel company, the Company
memandang bahwa konsumen merupakan salah satu views that consumers are one of the main
pemangku kepentingan utama bagi Perseroan. stakeholders for the Company. The existence of
Keberadaan konsumen sangat berpengaruh terhadap consumers is very influential on the sustainability of
keberlangsungan usaha Perseroan. Semakin tinggi the Company's business. The higher the number of
jumlah konsumen, maka keberlangsungan usaha consumers, the better the Company's business
Perseroan akan semakin baik. continuity will be.
Perseroan juga berkeyakinan bahwa setiap SDM kami The Company also believes that each of our human
merupakan komponen yang sangat penting dalam resources is a very important component in the
Perseroan. Perseroan selalu berupaya untuk Company. The Company always strives to treat every
memperlakukan setiap SDM dengan adil, HR fairly, pay attention to and fulfill the needs and
memperhatikan serta memenuhi kebutuhan dan hak- rights of every employee without discriminating
hak bagi setiap karyawan tanpa membeda-bedakan against the social background of employees, creating
latar belakang sosial dari karyawan, menciptakan a safe, conducive and inclusive work environment,
lingkungan kerja yang aman, kondusif dan inklusif, maintaining the fulfillment of Occupational Health
menjaga keterpenuhan aspek Kesehatan dan and Safety (K3) aspects, and provide rewards for
Keselamatan Kerja (K3) serta memberikan reward
bagi setiap karyawan yang berhasil memperoleh hasil every employee who manages to get good work
kerja yang baik. results.
Pada tahun 2024 Perseroan juga menunjukkan In 2024 the Company also showed concern for the
kepedulian terhadap masyarakat melalui community through the implementation of various
pelaksanaan berbagai bentuk kegiatan tanggung forms of corporate social responsibility (CSR)
jawab sosial dan lingkungan/corporate social activities that have been carried out by the Company
responsibility (CSR) yang sudah dilaksanakan oleh consistently over the years.
Perseroan secara konsisten selama bertahun-tahun.
Page 45
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
44
Komitmen Pemberian Layanan Produk Dan Jasa Yang Commitment to Providing Equal Product and
Setara Kepada Pelanggan Services to Customers
Perseroan selalu menjaga hubungan yang baik The Company always maintains good relations with
dengan semua pelanggan dengan berkomitmen all customers by committing to provide the same
untuk memberikan pelayanan yang sama tanpa service regardless of social status or group affiliation,
membedakan status sosial atau afiliasi kelompok, this commitment is realized and has been socialized
komitmen ini diwujudkan dan telah disosialisasikan to all employees by emphasizing the importance of
kepada semua karyawan dengan menekankan being customer-oriented in carrying out their duties,
pentingnya berorientasi pada pelanggan dalam including providing exceptional service in order to
menjalankan tugasnya, temasuk memberikan achieve maximum satisfaction levels. We also
pelayanan yang luar biasa demi mencapat Tingkat provide training especially to marketers who meet
kepuasan yang maksimal. Kami juga memberikan directly with customers.
pelatihan khususnya kepada tenaga pemasar yang
bertemu langsung dengan pelanggan.
A. Aspek Ketenagakerjaan A. Employment Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Employment Opportunity
Karyawan pada Perseroan berasal dari latar belakang Employees at the Company come from various
pendidikan, umur, jenis kelamin, suku dan budaya, educational backgrounds, age, gender, ethnicity and
serta agama yang beragam. Dalam melakukan culture, as well as religions. In recruiting new
penerimaan karyawan baru, Perseroan selalu employees, the Company always prioritizes the
mengutamakan prinsip kesetaraan dan inklusifitas principles of equality and inclusiveness without any
tanpa adanya diskriminasi dan pembedaan perlakuan. discrimination and treatment. Especially for educational
Khusus untuk latar belakang pendidikan, setiap posisi background, every position opened in the Company's job
jabatan yang dibuka pada lowongan pekerjaan vacancies will be adjusted to the needs of the position.
Perseroan akan disesuaikan dengan kebutuhan pada The Company also always treats all employees fairly and
posisi jabatan tersebut. Perseroan juga selalu equally. Every employee is given the opportunity to
memperlakukan seluruh karyawan secara adil dan develop and improve according to their achievements
setara. Setiap karyawan diberikan kesempatan untuk and performance.
berkembang dan meningkat sesuai dengan prestasi
dan kinerja yang mereka hasilkan.
Perseroan juga menjamin hak-hak karyawan yang The Company also guarantees the welfare rights of
sejahtera, yang termasuk dalamnya hak cuti. Kami employees, which includes leave rights. We provide
memberikan kesempatan cuti yang layak dan wajar proper and reasonable leave opportunities for every
bagi setiap karyawan yang membutuhkan, seperti hak employee who needs it, such as maternity leave for
cuti melahirkan untuk karyawan perempuan, dengan female employees, with the assurance that they can
jaminan bahwa mereka dapat kembali bekerja setelah return to work after the leave. In addition, we also take
cuti tersebut. Selain itu, kami juga mengambil other measures, such as evaluating employee
tindakan lainnya, seperti melakukan evaluasi tingkat
Page 46
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
45
kepuasan karyawan dan melakukan upaya-upaya satisfaction levels and making efforts to improve
untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. employee welfare.
Bentuk implementasi lainnya yang
merepresentasikan prinsip kesetaraan, antara lain Other forms of implementation that represent the
diwujudkan melalui pemberian penghargaan ataupun principle of equality, among others, are realized through
reward pekerja yang sesuai dengan prestasi dan the provision of employee rewards or rewards that are
kinerja yang dihasilkan oleh setiap karyawan. in accordance with the achievements and performances
Demikian pula dalam hal penentuan gaji dan produced by each employee. Likewise, in terms of
remunerasi, Perseroan tidak membedakan rasio gaji determining salary and remuneration, the Company
pokok dan remunerasi berdasarkan jender. does not differentiate the ratio of basic salary and
remuneration based on gender.
Penerapan aspek kesetaraan dalam keberagaman
perlakukan terhadap karyawan yang dipegang teguh The implementation of the aspect of equality in the
oleh Perseroan membawa hasil yang sangat baik, diversity of treatment for employees that is firmly held
terbukti dengan tidak adanya insiden yang by the Company brings excellent results, as evidenced by
menyangkut diskriminasi, pembedaan, dan the absence of incidents involving discrimination,
bullying/harassment yang dialami oleh karyawan discrimination, and bullying/harassment experienced by
Perseroan. Dengan demikian, selama tahun the Company's employees. Thus, during the reporting
pelaporan, tidak ada tindakan tertentu yang diambil year, there were no specific actions taken by the
oleh Perseroan terkait masalah tersebut. Company regarding this matter.
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa Child Labor and Forced Labor
Anak merupakan generasi yang akan menjadi penerus Children are the generation that will become the
bangsa, yang harus dipersiapkan dan diarahkan sejak nation's successors, who must be prepared and directed
dini agar dapat tumbuh dan berkembang dalam from an early age so that they can grow and develop in
kondisi yang sehat jasmani dan rohani, mandiri, dan a physically and mentally healthy condition,
sejahtera, agar mampu bertumbuh menjadi sumber independent, and prosperous, in order to be able to
daya yang berkualitas dan dapat menghadapi grow into quality resources and be able to face
tantangan di masa mendatang. challenges in the future.
Perseroan mendukung komitmen Kementerian The Company supports the commitment of the Ministry
Ketenakerjaan dan International Labor Organizational of Manpower and the International Labor Organization
(ILO) untuk mewujudkan Negara Indonesia yang (ILO) to create an Indonesia free from child labour. This
bebas dari pekerja anak. Dukungan tersebut support is realized by determining the minimum age
diwujudkan dengan menentukan batas minimal usia limit for employees, which is mandatory 18 years. With
pegawai, yaitu wajib 18 tahun. Dengan penetapan the determination of the minimum age limit for
ketentuan batas usia minimal pegawai tersebut, maka employees, during the reporting year there were no
selama tahun pelaporan tidak ada insiden kasus incidents of child labor cases in the Company.
pekerja anak di Perseroan.
Komitmen dan kepatuhan Perseroan dalam The Company's commitment and compliance in
menerapkan kebijakan anti kerja paksa terbukti implementing an anti-forced labor policy has proven to
Page 47
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
46
membawa hasil dengan tidak adanya insiden maupun be successful with no incidents or complaints related to
pengaduan terkait dengan kerja paksa selama tahun forced labor during 2024.
2024.
Kepatuhan Terhadap Upah Minimum Regional Compliance with Regional Minimum Wages
Perseroan dan Entitas Anak berfokus untuk The Company and its Subsidiaries focus on developing
mengembangkan hunian berkualitas untuk quality housing for the lower middle class with a
masyarakat menengah – bawah dengan lingkungan comfortable environment and good facilities in
yang nyaman dan fasilitas yang baik di Tangerang, Tangerang, Bekasi and Karawang. The Company
Bekasi dan Karawang. Perseroan melalui Entitas Anak through its Subsidiaries also owns five-star hotels with
juga memiliki hotel bintang lima dengan operator international operators in Bali. Thus, the minimum wage
international di Bali. Dengan demikian, upah for employees varies, but is adjusted to the Regional
minimum karyawan berbeda-beda, namun Minimum Wage (UMR) in the employee's work area. In
disesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR) accordance with Law No. 13 of 2003 concerning
di wilayah kerja karyawan tersebut. Sesuai dengan Manpower, the provision of minimum wages is directed
Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang at achieving the needs of a decent living for employees.
Ketenagakerjaan, pemberian upah minimum The minimum wage is highly dependent on each region,
diarahkan kepada pencapaian kebutuhan hidup layak which generally adjusts to the prices of basic needs,
bagi pegawai. Besaran upah minimum sangat inflation rates, and living standards. Wage provision in
tergantung dari masing-masing daerah, yang the Company always pays attention to the Provincial
umumnya menyesuaikan dengan harga kebutuhan Minimum Wage (previously referred to as Level I UMR)
pokok, tingkat inflasi, dan standar kelayakan hidup. and Regency Minimum Wage. /City (previously known
Pemberian upah di Perseroan senantiasa as UMR Level II).
memperhatikan Upah Minimum Provinsi (yang
sebelumnya disebut dengan UMR Tingkat I) dan Upah
Minimum Kabupaten/Kota (yang sebelumnya disebut
dengan UMR Tingkat II).
The Company provides wages to employees according
Perseroan memberikan upah kepada karyawan to the applicable minimum wage and does not
disesuaikan dengan upah mininum yang berlaku dan discriminate between genders, both women and men in
tidak membedakan jenis kelamin, baik perempuan the provision of such wages.
maupun laki-laki dalam pemberian upah tersebut.
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman Decent and Safe Work Environment
Selama tahun 2024, Perseroan semakin berkomitmen During 2024, the Company is increasingly committed to
untuk mewujudkan lingkungan kerja yang sehat dan creating a healthy and safe work environment for every
aman bagi setiap karyawan, dengan mengacu pada employee, with reference to a series of laws and
serangkaian peraturan dan perundang-undangan di regulations in Indonesia that regulate occupational
Indonesia yang mengatur tentang kesehatan dan health and safety, as well as the Company's internal
keselamatan kerja, serta kebijakan internal policies. The Company also constantly monitors that the
Perseroan. Perseroan juga senantiasa memantau office environment follows health requirements which
agar lingkungan kantor mengikuti persyaratan include requirements for water, air, waste, lighting,
kesehatan yang meliputi persyaratan air, udara, noise, vibration, radiation, disease vectors, health
Page 48
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
47
limbah, pencahayaan, kebisingan, getaran, radiasi, requirements for locations, rooms and buildings, toilets
vektor penyakit, persyaratan kesehatan lokasi, ruang and installations, in accordance with the provisions of
dan bangunan, toilet dan instalasi, sesuai dengan the applicable occupational health requirements found
ketentuan persyaratan kesehatan lingkungan kerja in:
yang terdapat pada:
1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang 1. Law no. 1 of 1970 concerning Occupational Safety.
Keselamatan Kerja.
2. Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 2. Law no. 36 of 2009 concerning Health.
tentang Kesehatan.
Perseroan juga menjaga agar lingkungan bekerja yang The Company also maintains that the created work
tercipta bebas dari tindakan kekerasan, perundungan, environment is free from acts of violence, bullying,
pelecehan, dan tindakan lainnya yang melukai dan harassment, and other actions that injure and demean
merendahkan keselamatan diri, harkat, dan martabat one's personal safety, dignity, and dignity, by setting
seseorang, dengan menetapkan sanksi yang tegas strict sanctions if found employees who violate. The
apabila ditemukan karyawan yang melanggar. Sanksi sanctions are in the form of written warnings,
tersebut berupa peringatan secara tertulis, teguran, reprimands, up to termination of employment.
hingga pada pemutusan hubungan kerja.
Hal serupa juga diterapkan Perseroan pada Hotel Le The Company also applies the same thing to the Hotel
Meridien Bali Jimbaran. Setiap karyawan hotel Le Meridien Bali Jimbaran. Every hotel employee is
diwajibkan untuk berperilaku sopan terhadap tamu required to behave politely towards guests and fellow
dan sesama karyawan hotel. Manajemen hotel secara hotel employees. Hotel management pro-actively
pro-aktif mengawasi agar tidak terjadi pelanggaran monitors to prevent behavioral violations committed by
perilaku yang dilakukan oleh karyawan hotel. hotel employees.
Sepanjang periode pelaporan, tidak terdapat indikasi Throughout the reporting period, there were no
pelanggaran K3, protokol kesehatan, dan tindakan indications of K3 violations, health protocols, and acts of
kekerasan, perundungan, pelecehan, dan tindakan violence, bullying, harassment, and other prohibited
yang dilarang lainnya pada Perseroan. actions against the Company.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Karyawan Employee Capabilities Training and Development
Beberapa program pengembangan SDM yang Several HR development programs carried out by the
dilakukan oleh Perseroan terhadap karyawan di tahun Company for employees in 2024 include:
2024 antara lain adalah:
Pelatihan Karyawan Baru New Employee Training
Pelatihan ini merupakan pelatihan yang diberikan This training is a training provided to all new employees
kepada seluruh karyawan baru dengan materi tentang with material on Company Profile, Knowledge of the
Profil Perseroan, Pengetahuan tentang produk Company's products, Company Regulations, HR
Perseroan, Peraturan Perseroan, Ketentuan HR dan Regulations and Employee Benefits, Occupational
Benefit Karyawan, Ketentuan Kesehatan dan Health and Safety Provisions, and other provisions
Keselamatan Kerja, serta ketentuan-ketentuan lain relevant to the new employee's position.
Page 49
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
48
yang relevan dengan posisi karyawan baru yang
bersangkutan.
Pelatihan Dasar Kemampuan Basic Ability Training
Pelatihan ini adalah program pelatihan dasar yang This training is a basic training program that is
wajib di ikuti oleh karyawan baru dan lama. Materi mandatory for new and existing employees. The
yang diberikan dalam berupa nilai-nilai dan budaya material provided is in the form of existing values and
kerja yang ada dan diharapkan oleh Perseroan untuk work culture and is expected by the Company to be
dipraktekkan oleh setiap karyawannya. Pelatihan ini practiced by each of its employees. This training is
ditujukan untuk karyawan level staf ke atas. intended for staff level employees and above.
Pelatihan Kompetensi Kerja Job Competency Training
Pelatihan ini adalah program pelatihan lanjutan yang This training is an advanced training program aimed at
ditujukan untuk meningkatkan kemampuan (skill) dan improving the skills and knowledge of employees based
pegetahuan (knowledge) karyawan berdasarkan on the position held. The material provided in this
posisi yang diemban. Materi yang diberikan dalam training is adjusted to the relevant needs at the time of
pelatihan ini disesuaikan dengan kebutuhan yang the training, and adapted to the competency needs of
relevan pada waktu pelaksanaan pelatihan, dan the position held. This training is intended for staff level
disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi dari posisi employees and above.
yang dijabat. Pelatihan ini ditujukan untuk karyawan
level staf ke atas.
Pada tahun 2024, dalam upaya untuk meningkatkan
kualitas dan kompetensi sumber daya manusia (SDM) In 2024, as part of the effort to enhance the quality and
di Perseroan, telah ditetapkan target pengembangan competence of human resources (HR) within the
yang ambisius, yaitu perolehan jam pelatihan sebesar company, an ambitious development target was set,
10 jam per tahun untuk setiap individu. Namun, namely the acquisition of training hours amounting to
dengan pencapaian yang sangat memuaskan, realisasi 10 hours per year for each individual. However, with a
perolehan jam pelatihan pada tahun 2024 berhasil highly satisfactory achievement, the realization of
mencapai angka 11 jam per orang, yang berarti telah training hours in 2024 successfully reached 11 hours per
melampaui target yang ditetapkan dengan persentase person, which means it has exceeded the established
pencapaian sebesar 110%. Hal ini menunjukkan target with a percentage achievement of 110%. This
komitmen dan dedikasi yang tinggi dari seluruh demonstrates the high commitment and dedication of
karyawan dalam mengikuti program pelatihan yang all employees in participating in the training programs
disediakan, serta dukungan yang kuat dari provided, as well as the strong support from
manajemen dalam menciptakan lingkungan belajar management in creating a conducive learning
yang kondusif. environment.
B. Aspek Masyarakat B. Society Aspect
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar Impact of Operations on Surrounding Communities
Dalam menjalankan pembangunan proyek-proyek In carrying out the construction of housing projects, the
perumahan, Perseroan selalu berupaya agar Company always strives to be carried out without
dilaksanakan tanpa mengganggu kesejahteraan hidup disturbing the welfare of the surrounding community.
Page 50
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
49
masyarakat sekitar. Oleh karenanya, Perseroan selalu Therefore, the Company always ensures that each
memastikan setiap proyek telah memiliki ijin-ijin yang project has the required permits. The Company also
diperlukan dalam pembangunan maupun operasiona. always accommodates the best interests of the
Perseroan juga sebisa mungkin selalu mengakomodir surrounding community, as well as the Company, so
kepentingan terbaik, baik dari masyarakat sekitar, that the Company's operations run smoothly and avoid
maupun Perseroan, agar operasional Perseroan reports and complaints from the surrounding
berjalan dengan lancar dan terhindar dari laporan dan community. The Company also applies the same thing
aduan masyarakat sekitar. Perseroan juga at Hotel Le Meridien Bali Jimbaran. The hotel
menerapkan hal yang sama di Hotel Le Meridien Bali management always monitors actively so that there are
Jimbaran. Manajemen hotel selalu mengawasi secara no illegal activities, criminal acts and law violations that
aktif agar tidak ada kegiatan ilegal, tindak kriminal dan can harm the surrounding community, which occur
pelanggaran hukum yang dapat merugikan inside the hotel.
masyarakat sekitar, yang terjadi di dalam hotel.
Selama tahun 2024, tidak ada pengaduan yang masuk During 2024, no complaints were received regarding the
mengenai dampak negatif operasional Perseroan negative impact of the Company's operations on the
terhadap masyarakat sekitar. surrounding community.
Pengaduan Masyarakat Public Complaints
Perseroan memastikan tingkat keamanan, kepatuhan The Company ensures that the level of security,
terhadap peraturan perundang-undangan, compliance with laws and regulations, compliance with
pemenuhan aspek-aspek lingkungan tinggal yang aspects of a good living environment, and the available
baik, dan sarana pra-sarana yang tersedia, telah infrastructure have been met. The process of
dipenuhi. Proses pembangunan dan pengembangan development and development is carried out without
dilakukan dengan tidak bertentangan kelestarian conflicting with environmental sustainability. The
lingkungan hidup. Perseroan juga melakukan Company also carries out active supervision so that the
pengawasan aktif agar operasional Hotel Le Meridien operations of Le Meridien Bali Jimbaran Hotel comply
Bali Jimbaran memenuhi ketentuan hukum yang with applicable legal provisions.
berlaku.
The Company opens a communication channel for
Perseroan membuka saluran komunikasi untuk submitting complaints through the Company's web
penyampaian aduan melalui halaman web Perseroan page at
di https://ristiagroup.com/id/contactus, melalui https://ristiagroup.com/id/contactus, via email to
email ke corsec@ristiagroup.com, atau corsec@ristiagroup.com, or submits complaints directly
menyampaikan keluhan langsung dengan mendatangi by visiting the Company's head office or hotel
kantor pusat Perseroan atau Manajemen hotel. management.
Selama periode pelaporan, tidak ada pengaduan yang During the reporting period, no complaints were
masuk dari masyarakat. received from the public.
Page 51
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
50
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) Corporate Social and Environmental Responsibility
(CSR)
Pada tahun 2024, Perseroan telah menyelenggarakan In 2024, the Company has organized the Company's
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Social and Environmental Responsibility Activities, as
(TJSL) Perseroan, sebagai berikut: follows:
Cipondoh Cipondoh
Bekerjasama dengan warga Cipondoh melakukan: Working with residents to clean up waterways in
Cipondoh Area
- Bantuan prasarana Masjid - Mosque infrastructure assistance
- Pembuatan Saluran Gorong Gorong untuk - Construction of culvert channels for Cipondoh
warga Cipondoh residents
Page 52
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
51
Bali
Bekerjasama dengan masyarakat yang tinggal di Bali
sekitar Hotel Le Meridien Bali Jimbaran untuk: Collaborate with the people living around the Le
Meridien Bali Jimbaran Hotel to:
- Peresmian Penataan dan Pembuatan akses
jalan sepanjang pesisir Pantai Jimbaran. - Inauguration of the arrangement and construction
of road access along the coast of Jimbaran Beach.
- Mangrove Clean Up di Denpasar Bersama
Next Gen Business Council & Sungai Watch. - Mangrove Clean Up in Denpasar with Next Gen
Business Council & Sungai Watch.
- Soft Drink for Desa Adat Jimbaran (Nyepi)
- Soft Drink for Jimbaran Traditional Village (Nyepi)
Page 53
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
52
- Bersih – bersih di Candi Kuning Baturiti Bali
Bersama Next Gen Business Council & Sungai - Cleaning at Candi Kuning Baturiti Bali with Next
Watch. Gen Business Council & Sungai Watch.
- Mangrove Clean Up di Turtle Island Bersama
Marriott Business Councils Bali. - Cleaning on Turtle Island with Marriott
Business Councils Bali.
- Blood Donation di area Hotel.
- Blood Donation in the Hotel area.
Page 54
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
53
- Bali Bigest Clean Up di Singaraja Bersama - Bali Bigest Clean Up in Singaraja with Marriott
Marriott Business Councils Bali. Business Councils Bali
- Teaching English at Anak Kasih Bali
- Teaching English at Yayasan Anak Kasih Bali
Foundation
- Bantuan konsumsi pos polisi Jimbaran untuk - Assistance for soft drinks at Jimbaran police
pelaksanaan Tahun Baru 2025. post for New Year 2025.
Karawang Karawang
Bekerja sama dengan warga untuk membersihkan Collaborate with residents to clean channels:
saluran :
Page 55
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
54
Pembersian Saluran Air Warga Karawang
Cleaning of Karawang Residents' Drains
C. Tanggung Jawab Pengembangan Produk C. Responsibility for Sustainable Product
Berkelanjutan Development
Inovasi dan Pengembangan Produk Keuangan Sustainable Financial Product Innovation and
Berkelanjutan Development
Dalam upaya mencapai pertumbuhan bisnis yang In an effort to achieve sustainable business growth, the
berkelanjutan, Perseroan selalu menempatkan Company consistently places product innovation as one
inovasi produk sebagai salah satu strategi utama. of its main strategies. We believe that this innovation
Kami percaya bahwa inovasi ini memberikan nilai provides essential added value and novelty to enhance
tambah dan kebaruan yang penting untuk competitiveness amid the ever-evolving market
meningkatkan daya saing di tengah dinamika pasar dynamics. In developing new products, the Company
yang terus berkembang. Dalam mengembangkan consistently pays attention to trends and changes
produk baru, Perseroan secara konsisten occurring in the market, allowing us to create products
memperhatikan tren dan perubahan yang terjadi di that are relevant and appealing to consumers. In the
pasar, sehingga kami dapat menciptakan produk yang property sector, some of the product innovations we
relevan dan menarik bagi konsumen. Di sektor have implemented include:
properti, beberapa inovasi produk yang telah kami
lakukan antara lain: 1. Adopting architectural designs that are responsive
1. Mengadopsi desain arsitektur yang responsif to the local climate and culture, creating
terhadap iklim lokal dan budaya setempat, residences that are not only aesthetically pleasing
sehingga menciptakan hunian yang tidak hanya but also functional and comfortable.
estetis tetapi juga fungsional dan nyaman. 2. Offering various flexible and affordable financing
2. Menawarkan berbagai opsi pembiayaan yang options, including installment schemes tailored to
lebih fleksibel dan terjangkau, termasuk skema the financial capabilities of consumers, to facilitate
cicilan yang disesuaikan dengan kemampuan access to property ownership.
finansial konsumen, untuk memudahkan akses
kepemilikan property. 3. Utilizing digital technology to market properties.
3. Memanfaatkan teknologi digital untuk
memasarkan property.
4. Pengembangan fasilitas bersama yang 4. Developing communal facilities that support social
mendukung interaksi sosial, seperti taman, interaction, such as parks, sports areas, places of
Page 56
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
55
tempat olahraga, tempat ibadah dan area worship, and recreational areas designed to
rekreasi yang dirancang untuk meningkatkan enhance the quality of life for residents.
kualitas hidup penghuni.
Produk yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Products That Have Been Evaluated for Safety of
Pelanggan Customers
Setiap unit perumahan dan hotel yang dimiliki oleh Every unit of housing and hotel owned by the Company
Perseroan telah dipastikan memenuhi peraturan has been ensured to comply with applicable laws and
perundang-undangan yang berlaku, sehingga regulations, thereby guaranteeing the safety of the
menjamin keamanan properti tersebut. Dengan aforementioned properties. Consequently, the
demikian, produk perumahan dan hotel Perseroan Company's housing and hotel products are not only safe
tidak hanya aman bagi calon konsumen, tetapi juga for potential consumers but also contribute to
berkontribusi terhadap kelestarian lingkungan di environmental sustainability around them..
sekitarnya.
Terhadap unit perumahan dan hotel sebelum For housing units and hotel prior to bidding and selling,
melakukan penawaran dan penjualan, kami telah we have ensured compliance with the following:
memastikan pemenuhan terhadap hal-hal sebagai
berikut:
TERPENUHI/TIDAK TERPENUHI
(FULFILLED / UNFULFILLED)
PERIJINAN YANG BERLAKU/APPLICABLE PERMITS Terpenuhi/Fulfilled
KETERSEDIAAN LISTRIK/ELECTRICITY AVAILABILITY Terpenuhi/Fulfilled
KETERSEDIAAN AIR BERSIH/CLEAN WATER Terpenuhi/Fulfilled
AVAILABILITY
KETERSEDIAAN AKSES MENUJU JALAN Terpenuhi/Fulfilled
RAYA/AVAILABILITY OF ACCESS TO THE ROAD
KETERSEDIAAN SARANA DAN PRA-SARANA UMUM Terpenuhi/Fulfilled
(FASILITAS KESEHATAN, TEMPAT IBADAH, LAMPU
JALAN)/AVAILABILITY OF PUBLIC FACILITIES AND
INFRASTRUCTURES (HEALTH FACILITIES, PLACES OF
WORSHIP, STREET LIGHTS)
KETERSEDIAN AKSES SARANA TRANSPORTASI Terpenuhi/Fulfilled
UMUM/ AVAILABILITY OF PUBLIC TRANSPORTATION
ACCESS
PENJAGAAN KEAMANAN/SECURITY MANAGEMENT Terpenuhi/Fulfilled
Page 57
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
56
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali Amounts of Withdrawn Products
Sepanjang periode pelaporan, tidak ada produk During the reporting period, no housing products were
perumahan yang ditarik kembali setelah diserahkan recalled after being handed over to buyers.
kepada pembeli.
Untuk produk yang dikeluarkan oleh Hotel Le For products issued by Hotel Le Meridien Bali Jimbaran,
Meridien Bali Jimbaran, tidak ada produk yang ditarik there are no recalled products. All sales of products,
kembali. Seluruh penjualan produk seperti makanan, such as food, beverages, and other products and
minuman, dan produk serta jasa lainnya, berlangsung services, are carried out properly, and ensure the safety
dengan baik, dan menjamin keamanan dari setiap of each product sold.
produk yang dijual.
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial
Keuangan Berkelanjutan Products
Sepanjang periode pelaporan, Perseroan telah Throughout the reporting period, the Company has held
mengadakan diskusi terkait kepuasan penghuni discussions regarding occupant satisfaction with several
terhadap beberapa perwakilan penghuni perumahan representatives of housing residents internally and used
secara internal dan dijadikan bahan evaluasi as material for the Company's evaluation to improve
Perseroan untuk meningkatkan kualitas produk dan product quality and Company performance.
kinerja Perseroan.
Perseroan juga selalu memberikan kesempatan bagi The Company also always provides an opportunity for
setiap pengunjung Hotel Le Meridien Bali Jimbaran every visitor to Hotel Le Meridien Bali Jimbaran to
untuk menyampaian pesan dan ulasan terhadap convey messages and reviews of services received from
pelayanan yang diterima dari pihak hotel. Ulasan the hotel. Reviews can be submitted directly to the hotel
dapat disampaikan langsung kepada pihak hotel through the hotel management and staff, or through
melalui Manajemen dan staf hotel, maupun melalui social media accounts owned by the hotel.
akun sosial media yang dimiliki oleh pihak hotel.
Page 58
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
57
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Laporan Keberlanjutan 2024 PT Ristia Bintang Mahkotasejati Tbk memberikan gambaran kinerja
keuangan dan keberlanjutan. Kami mengharapkan kritik dan saran dari pemangku kepentingan
terkait Laporan ini dengan mengirim formulir ini melalui email atau pos.
The 2024 Sustainability Report of PT Ristia Bintang Mahkotasejati Tbk provides an overview of
financial and sustainability performance. We are looking forward to receive any critics and suggestions
from stakeholders about this Report by sending this form by email or mail.
Golongan Pemangku Kepentingan
Stakeholders Group
Pemegang Saham Masyarakat Nasabah
Shareholders Community Customer
Rekanan Media Masa Pegawai &
Organisasi
Partners Mass Media Employee &
Organizations
Pemerintah, regulator Lain‐lain, Mohon sebutkan….
Legislatif Nasabah
Government, Regulator Others, please state….
Legislative Customer
Mohon pilih jawaban berikut yang paling Ya Tidak
sesuai dengan pertanyaan dibawah ini
Please choose the most appropriate answer Yes No
that suit with the questations below
1. Laporan ini bermanfaat bagi anda
This report is useful to you
2. Laporan ini sudah menggambarkan kinerja
LJK dalam pembangunan berkelanjutan
This report describe Company’s performance in
Sustainbility devolopment
Mohon berikan penilaian atas tingkat aspek material yang dinilai penting menurut anda bagi
Page 59
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
58
keberlanjutan PT Ristia Bintang Mahkotasejati Tbk (nilai 1=paling tidak penting s/d 5=paling penting)
Please give assesment level to material aspects which you deemed as important for the sustainbility of
Ristia Bintang Mahkotasejati Tbk (score1=least important up to 5=most important).
1 2 3 4 5
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Kepegawaian
Employment
Kesehatan & Keselamatan Kerja
Ocupational Health & Safety
Pendidikan & Pelatihan
Education & Tranning
Keanekaragaman & Kesempatan Setara
Diversity & Equal Opportunity
Lain‐lain
Others
Mohon berikan saran/usul/komentar anda atas laporan ini.
Please provide advice/suggestion/comments on this report statements.
Terima kasih atas partisipasi anda. Mohon agar lembar umpan balik ini dikirimkan kembali ke alamat
Thank you for your participation. Kindly send this feedback form to address follows.
PT Ristia Bintang Mahkotasejati Tbk.
Jl. RS, Fatmawati No. 188, Jakarta Selatan
T: (+62) 021 751 1441
F: (+62) 021 751 1025
Corsec@ristiagroup.com
www.ristiagroup.com
Page 60
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
59
DAFTAR PENGUNGKAPAN SESUAI PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 51/POJK.03/2017
LIST OF DISCLOSURE BASED ON POJK NO.51/POJK.03/2017
STRATEGI KEBERLANJUTAN (A) ................................................................................................ 4
PENJELASAN STRATEGI KEBERLANJUTAN (A1) ......................................................................... 4
IKHTISAR KINERJA ASPEK KEBERLANJUTAN (B1) ...................................................................... 5
Aspek Ekonomi (B.1) .......................................................................................................................... 5
Aspek Lingkungan Hidup(B.2) ............................................................................................................ 9
Aspek Sosial (B.3)...................................................................................................................... 14 - 15
PROFIL PERUSAHAAN (C) ....................................................................................................... 16
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan (C.1) .......................................................................................... 16
Alamat Perseroan (C.2).................................................................................................................... 17
Skala Usaha Perseroan (C.3) ............................................................................................................ 17
Produk, Layanan dan Kegiatan Usaha yang dijalankan (C.4) ........................................................... 20
Keanggotaan Pada Asosiasi (C.5) ..................................................................................................... 21
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang bersifat Signifikan (C.6)....................................... (-)
PENJELASAN DIREKSI (D) ....................................................................................................... 21
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN (E) ........................................................................................ 26
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan (E.1) ....................................................... 27
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan (E.2) ............................................... 27
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan (E.3) ..................................................... 28
Pelibatan Pemangku KepenƟngan (E.4) .......................................................................................... 31
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan (E.5)............................................... 34
KINERJA KEBERLANJUTAN (F) ................................................................................................ 35
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan (F.1)......................................................................... 35
KINERJA EKONOMI ............................................................................................................... 35
Perbandingan Target dan Kinerja Pendapatan dan Laba Rugi (F.2) ................................................ 36
Perbandingan Target dan Pencapaian yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan (F.3) .......... 36
KINERJA LINGKUNGAN HIDUP ............................................................................................... 38
Biaya Lingkungan Hidup (F.4) .......................................................................................................... 38
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan (F.5) ...................................................................... 38
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan (F.6,F.7) ........................................................... 38 - 39
Page 61
Laporan Keberlanjutan/Sustainbility Report 2024
PT RISTIA BINTANG MAHKOTASEJATI TBK
60
Penggunaan Air (F.8) ....................................................................................................................... 41
Pengelolaan Emisi (F11.F12) ............................................................................................................ 41
Aspek Keanekaragaman HayaƟ (F.10) ............................................................................................. (-)
Pengelolaan Limbah (F.13,F.14, F.15).............................................................................................. 41
Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup (F.16)................................................................................... 43
KINERJA SOSIAL ...................................................................................................................... 43
Komitment untuk memberikan Layanan atas Produk dan/Jasa yang Setara (F.17) ....................... 44
Aspek Ketenagakerjaan (F.18-F.22) ................................................................................................. 44
Kesetaraan Kesempatan Bekerja ..................................................................................................... 44
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa .................................................................................... 45
Kepatuhan Terhadap Upah Minimum Regional .............................................................................. 46
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman ..................................................................................... 46
PelaƟhan dan Pengembangan Kemampuan Karyawan................................................................... 47
Aspek Masyarakat (F.23 – F.25)....................................................................................................... 48
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar .............................................................................. 49
Pengaduan Masyarakat ................................................................................................................... 47
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) ........................................................................ 50
Tanggung Jawab Pengembangan Produk Berkelanjutan (F.26 – F.30) ........................................... 54
Inovasi dan Pengembangan Produk Keuangan Berkelanjutan ........................................................ 54
Produk yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan ....................................................... 55
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali ............................................................................................... 56
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk Keuangan Berkelanjutan........................................ 56
Page 62
Contact Details :
Gedung Ribens
Jl. RS Fatmawati Raya no. 188 - Jakarta
Telp : 021 - 751 1411, 021 - 750 5000
Fax : 021 - 751 1025
corsec@ristiagroup.com
www.ristiagroup.com
Names mentioned 15 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT. Alam Indah
p.21
unresolved
org
PT. Alam Indah Selaras
p.21
unresolved
org
PT Ristia
p.22
unresolved
org
Bintang Mahkotasejati Tbk
p.22
unresolved
org
Financial Services Authority
p.22
unresolved
org
PT PLN
p.40
unresolved
org
Yayasan Anak Kasih Bali Foundation
p.54
unresolved
—
Rekanan
p.58
unresolved
—
Mohon pilih jawaban berikut yang paling
p.58
unresolved
—
Please choose the most appropriate answer
p.58
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.