Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 29
Page 1
Laporan Keberlanjutan 2023 | 2023 Sustainability
LAPORAN
KEBERLANJUTAN
JAKARTA BALI
The Garden Centre #5-01 Jimbaran HUB, Jl. Karangmas
Cilandak Commercial Estate Jimbaran, Bali 80363
Jl. Raya KKO Cilandak Indonesia
2023
Jakarta Selatan 12560
P. +62 21 78843534
F. +62 21 78843514
2023 Sustainability Report
Page 2
Page 3
Daftar Isi | Table of Contents Profil Laporan Report Profile 4 Sambutan Direksi Foreword Board Of Directors 5 Tentang Laporan Keberlanjutan Concerning Sustainability Report 9 Tentang Perseroan About The Company 10 • Visi & Misi Vision & Mission 11 • Struktur Organisasi Organization Structure 12 Ikhtisar Keberlanjutan Sustainability Overview 14 Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan 18 Social and Community Development Keberlanjutan Lingkungan Hidup Environmental Sustainability 19 Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia 21 Human Resources Management And Development Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance 26 Lembar Umpan Balik Feedback Sheet 29
Page 4
Profil Laporan | Report Profile
Profil Laporan
Report Profile
Laporan Berkelanjutan Perseroan Tahun 2023 adalah Laporan The Company's 2023 Sustainability Report is a Report that is
yang terintegrasi dengan Laporan Kinerja Tahunan 2023 integrated with the 2023 Annual Performance Report, making
menjadikan semua informasi yang tercantum pada kedua all the information listed in the two reports complementary so
laporan dimaksud saling melengkapi sehingga tidak perlu that there is no need for disclosure of data or information that
adanya pengungkapan data atau informasi yang sudah tersaji has been presented in the Annual Report.
di Laporan Tahunan.
Laporan ini dibuat mengikuti Peraturan Otoritas jasa Keuangan This report is made following the Financial Services Authority
(POJK) No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Regulation (POJK) No. 51/POJK.03/2017 concerning the
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, emiten, dan Application of Sustainable Finance for Financial Service
Perusahaan Publik serta Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Institutions, Issuers, and Public Companies as well as the
No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Financial Services Authority Circular Letter No. 16/SEOJK.04/
Emiten atau Perusahaan Publik. 2021 concerning the Form and Content of the Annual Report of
Issuers or Public Companies.
4 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 5
Tentang Perseroan | About The Company
Sambutan Direksi
Foreword Board of Directors
Pemangku Kepentingan yang terhormat, Dear Stakeholders,
Laporan Berkelanjutan Perseroan Tahun 2023 adalah Laporan The Company's 2023 Sustainability Report is a Report that is
yang terintegrasi dengan Laporan Kinerja Tahunan 2023 integrated with the 2023 Annual Performance Report, making
menjadikan semua informasi yang tercantum pada kedua all the information listed in the two reports complementary so
laporan dimaksud saling melengkapi sehingga tidak perlu that there is no need for disclosure of data or information that
adanya pengungkapan data atau informasi yang sudah tersaji has been presented in the Annual Report.
di Laporan Tahunan.
Laporan ini dibuat mengikuti Peraturan Otoritas jasa Keuangan This report is made following the Financial Services Authority
(POJK) No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Regulation (POJK) No. 51/POJK.03/2017 concerning the
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, emiten, dan Application of Sustainable Finance for Financial Service Institutions,
Perusahaan Publik serta Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Issuers, and Public Companies as well as the Financial Services
No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Authority Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021 concerning
Emiten atau Perusahaan Publik. the Form and Content of the Annual Report of Issuers or Public
Companies.
Pemangku Kepentingan yang terhormat, Dear Stakeholders,
Laporan Berkelanjutan Tahun 2023 adalah Laporan yang The 2023 Sustainability Report is the second report we have
kedua kami buat sesuai ketentuan Peraturan OJK Nomor made in accordance with the provisions of OJK Regulation
29/ POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten Number 29 / POJK.04 / 2016 concerning Annual Reports of
atau Perusahaan Publik, dan Peraturan OJK Nomor 51/ Issuers or Public Companies, and OJK Regulation Number 51
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan / POJK.03 / 2017 concerning the Application of Sustainable
Bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. Finance for Financial Service Institutions, Issuers, and Public
Companies.
Pada Laporan Berkelanjutan Tahun 2023 Laporan kami banyak In the 2023 Sustainability Report, our report received many
mendapat pertanyaan dan masukan dari OJK. Pada waktu itu questions and inputs from OJK. At that time we said that we
kami menyampaikan akan memperbaiki penyajian Laporan would improve the presentation of the Report this year (2023),
dimaksud pada tahun ini (2023), namun demikian laporan however, this report may still be far from what the authorities
kali ini mungkin masih jauh dari yang diharapkan oleh pihak expected. 2023 is quite a tough year for us to go through, the
otoritas. Tahun 2023 adalah tahun yang cukup berat untuk Company has experienced significant business losses, so our
kami lalui, Perseroan mengalami kerugian usaha yang cukup minds are fully devoted to overcoming the existing problems,
signifikan, sehingga pikiran kami tercurah sepenuhnya untuk hopefully the Presentation of this Sustainability Report can be
mengatasi permasalahan yang ada, semoga Penyajian Laporan well received by all stakeholders.
Berkelanjutan ini bisa diterima dengan baik oleh segenap
pemangku kepentingan.
Dengan kerjasama yang baik, semoga Perseroan bisa melalui With good cooperation, hopefully the Company can go through
tahun 2023 dengan lebih baik sehingga dapat meningkatkan 2023 better so that it can improve sustainable performance in
kinerja berkelanjutan di masa mendatang. the future.
Makna Keberlanjutan Sustainability Meaning
Keberlanjutan merupakan kemampuan Perseroan untuk Sustainability is the Company's ability to create and maintain
menciptakan dan mempertahankan kondisi-kondisi dimana conditions where humans and nature can be in productive
manusia dan alam dapat berada dalam keselarasan produktif, harmony, which allows it to meet economic, social and
yang memungkinkan untuk memenuhi persyaratan ekonomi, environmental requirements from now on to the future.
sosial dan lingkungan dari saat ini hingga masa mendatang.
Pada tahun 2023 ini, Perseroan berupaya merespon ketentuan In 2023, the Company seeks to respond to the Government's
Pemerintah yang tertera dalam Peraturan Otoritas Jasa provisions contained in the Financial Services Authority
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 dengan memperhatikan aspek Regulation Number 51/POJK.03/2017 by paying attention to
keberlanjutan dalam segi ekonomi, sosial maupun lingkungan sustainability aspects in terms of economic, social and
dengan menelaah faktor yang mempengaruhi keberlanjutan environmental aspects by examining factors that affect sustainability
dan tindak lanjut yang diperlukan. and the necessary follow-up.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 5
Page 6
Tentang Perseroan | About The Company
Kinerja Ekonomi Economic Performance
Dari segi kinerja keuangan 2023, sejumlah indikator In terms of 2023 financial performance, a number of indicators
pencapaian perseroan terlihat dari perolehan Pada pendapatan of the company's achievements can be seen from the acquisition
usaha sebesar Rp 171,93 milyar, naik sebesar 22% dibandingkan of operating revenue of IDR 171.93 billion, an increase of 22%
pendapatan usaha 2022 sebesar Rp 140,65 milyar. Pendapatan compared to 2022 operating revenue of IDR 140.65 billion. The
tersebut diperoleh dari bisnis jasa catering & manajemen income is obtained from the catering service business & facility
fasilitas.Pendapatan Katering dan Jasa Pemeliharaan menjadi management. Catering and Maintenance Services revenue is
kontributor utama pendapatan Perseroan dengan kontribusi the main contributor to the Company's revenue with a contribution
sebesar 100% dari total pendapatan tahun 2023. of 100% of total revenue in 2023.
Kinerja Sosial Social Performance
Perseroan secara konsisten telah melaksanakan program CSR The Company has consistently implemented CSR programs on
secara berkala di lingkungan sekitar. Hal ini sebagai wujud per- a regular basis in the surrounding environment. This is a form
tanggungjawaban Perseroan kepada lingkungan sosial mas- of the Company's responsibility to the social environment of the
yarakat. Perseroan meyakini bahwa lingkungan sekitar harus community. The Company believes that the surrounding
turut serta merasakan dampak positif dari berjalannya kegiatan environment must participate in feeling the positive impact of
operasional Perseroan. the Company's operational activities.
Perseroan melakukan kegiatan CSR dalam bidang The Company carries out CSR activities in the fields of environment,
lingkungan, ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja, employment, occupational health and safety, social and
pengembangan sosial dan masyarakat serta pelanggan sepanjang community development as well as customers throughout
tahun 2023. Perseroan berharap hubungan baik Perseroan 2023. The Company hopes that the Company's good relationship
dengan lingkungan sekitar dapat terus terjalin dengan baik di with the surrounding environment can continue to be well
masa depan. established in the future.
Kinerja Lingkungan Environment Performance
Perseroan berupaya memastikan keberlanjutan dari segi The Company strives to ensure environmental sustainability
lingkungan dengan cara meminimalisir pemakaian energi dan by minimizing energy use and implementing environmentally
menerapkan upaya ramah lingkungan dalam kegiatan friendly efforts in the Company's operational activities. Various
operasional Perseroan. Berbagai upaya telah diterapkan misalnya efforts have been implemented, for example the use of LED
pemakaian lampu LED dan second paper untuk menghemat lights and second paper to save energy and be more friendly
energi dan lebih ramah terhadap lingkungan. to the environment.
Salah satu upaya yang dilakukan terkait limbah yaitu dengan One of the efforts made related to waste is by making installation
membuat fasilitas Instalasi Pengelolaan Limbah (IPAL) terutama facilities Management Waste (WWTP), especially in the catering
pada lini usaha jasa catering dan usaha villa , agar tidak terdapat service business line and villa business, so that there is no
pencemaran lingkungan terhadap lingkungan sekitar. environmental pollution to the surrounding environment.
Strategi Pencapaian target Target Achievement Strategy
1. PT. Bhumi Lestari Makmur tidak berhasil mencatat penjualan 1. PT. Bhumi Lestari Makmur did not manage to record Villa /
Villa / Kondotel di tahun 2022 – 2023 untuk itu Manajemen Condotel sales in 2022 – 2023 for that Management needs
perlu merencanakan kegiatan strategis yang meliputi : to plan strategic activities which include:
a. Penjualan Asset berupa Kondotel 104 Unit senilai Rp. a. Sales of Assets in the form of Condotel 104 Units worth
180 Milyar dengan harga diskon yang masih diperhitungkan Rp. 180 billion at discounted prices that are still calculated
angka pastinya. for the exact number.
b. Penjualan unit Villa yang saat ini dinamakan “The b. Sales of Villa units that are currently called "The
Springs” dengan harga diskon 45 % dari price list yang Springs" at a discount price of 45% from the price list
sudah ditetapkan sebelumnya. that has been previously set.
c. Tindakan strategis yang tujuan akhirnya adalah c. Strategic action whose ultimate goal is to release or
melepaskan atau mengurangi kepemilikan saham PT. reduce the share ownership of PT. BLM by PT. Icon
BLM oleh PT. Icon (induk). Dengan kata lain PT. ICOMN (parent). In other words, PT. ICOMN Tbk will reduce /
tbk akan mengurangi / melepaskan saham-saham PT. release the shares of PT. BLM owned.
BLM yang dimiliki.
2. PT. Patra Supplies and Services merencanakan untuk 2. PT. Patra Supplies and Services plans to maintain existing
mempertahankan kontrak kerja yang sudah ada, dan contracts, and plans to increase contract value addition
merencanakan peningkatan penambahan nilai kontrak (from existing clients) and new contracts. Therefore, the
(dari existing client) serta kontrak baru (new client). Company strives to take strategic policies to be able to
Oleh karena itu Perseroan berupaya mengambil kebijakan control the situation. In 2023, the Company will focus on
strategis untuk dapat mengendalikan situasi. Pada tahun increasing revenue from subsidiaries, especially catering
2023 Perseroan fokus pada peningkatan pendapatan dari services and facility management from PT. Patra Supplies
6 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 7
Tentang Perseroan | About The Company
entitas anak, khususnya jasa catering dan manajemen & Services to several pipeline projects in the oil, gas and
fasilitas dari PT. Patra Supplies & Services kepada beberapa mining sectors.
pipeline project di sektor oil, gas dan pertambangan.
Kebijakan Manajemen Resiko Risk Management Policy
Perseroan dalam menerapkan manajemen risiko yang efektif The Company implements effective risk management equipped
yang dilengkapi dengan sistem pengendalian internal yang with a reliable internal control system, in order to assist the
handal, agar dapat membantu Perusahaan dalam menjaga Company in safeguarding assets, ensuring the availability of
aset, menjamin ketersediaan laporan keuangan dan manajerial reliable financial and managerial statements, improving the
terpercaya, meningkatkan kepatuhan Perusahaan terhadap Company's compliance with applicable laws and regulations,
peraturan perundangundangan yang berlaku, serta mengurangi and reducing the risk of losses, irregularities, and violations of
risiko terjadinya kerugian, penyimpangan, dan pelanggaran prudential aspects.
terhadap aspek kehati-hatian.
Pemantauan atas eksposur risiko dilakukan secara berkala dan Monitoring of risk exposure is carried out regularly and corrective
segera dilakukan tindakan koreksi sehingga risiko dapat terjaga action is immediately taken so that risk can be maintained in
sesuai dengan batasan risk appetite Perusahaan. Dalam accordance with the Company's risk appetite limits. In
menerapkan Manajemen Risiko, Perseroan menerapkan 3 implementing Risk Management, the Company implements 3
(tiga) jenjang pertahanan mengelola Risiko (3 Lines of Defenses) (three) levels of defense to manage Risk (3 Lines of Defenses),
yaitu: namely:
a. Jenjang pertama, yaitu fungsi bisnis dan operasional (risk a. The first level is the business and operational functions (risk
taking function). taking function).
b. Jenjang Kedua, yaitu fungsi Manajemen Risiko dan fungsi b. Second Level, namely the Risk Management function and
Kepatuhan. the Compliance function.
c. Jenjang Ketiga, yaitu fungsi Pengendalian Internal atau c. Third Level, namely the Internal Control function or Internal
fungsi Audit Internal. Audit function.
Tantangan Pencapaian Kinerja Performance Achievement Challenges
Industri properti di Indonesia berperan strategis dalam The property industry in Indonesia plays a strategic role in
menumbuhkan perekonomian nasional. Hasil penelitian Lembaga growing the national economy. The results of research by the
Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat Fakultas Ekonomi dan Institute for Economic and Social Research, Faculty of
Bisnis Universitas Indonesia (LPEM FEB UI) memperlihatkan Economics and Business, University of Indonesia (LPEM FEB
sektor properti, real estat, dan konstruksi bangunan selama UI) show that the property, real estate, and building construction
periode 2018-2022 berkontribusi terhadap produk domestik sectors during the 2018-2022 period contributed to the national
bruto (PDB) nasional sebesar Rp 2.349 triliun-Rp 2.865 triliun gross domestic product (GDP) of IDR 2,349 trillion-IDR 2,865
per tahun atau setara dengan 14,63 persen-16,3 persen terhadap trillion per year or equivalent to 14.63 percent-16.3 percent of
total PDB. total GDP.
Industri properti juga memberikan kontribusi terhadap The property industry also contributed to local original income
pendapatan asli daerah (PAD) mencapai 31,9 persen. Selain itu, (PAD) reaching 31.9 percent. In addition, the property sector is
sektor properti tercatat memiliki keterkaitan dengan 175 sektor recorded to have links with 175 other industrial sectors, ranging
industri lain, mulai dari bahan bangunan hingga aksesori rumah. from building materials to home accessories. The total absorption
Total penyerapan tenaga kerja langsung dan tidak langsung di of direct and indirect labor in the property sector reaches 15
sektor properti mencapai 15 juta-17 juta orang. million-17 million people.
Dari 6.200 pengembang anggota REI, sebanyak 80 persen Of REI's 6,200 member developers, 80 percent work on
pengembang menggarap rumah sederhana bersubsidi untuk subsidized modest homes for low-income people (MBR).
masyarakat berpenghasilan rendah (MBR). Sementara itu, Meanwhile, REI members listed on the stock exchange amounted
anggota REI yang melantai di bursa berjumlah 52 developer to 52 developers with a market capitalization of almost 33
dengan kapitalisasi pasar mencapai hampir 33 persen atau percent or equivalent to Rp 800 trillion.
setara Rp 800 triliun.
Masih ada ketimpangan dalam hal keahlian dan pengetahuan di There is still a gap in terms of expertise and knowledge among
antara ribuan anggota REI. Oleh karena itu, sinergi pengembang thousands of REI members. Therefore, the synergy of large and
besar dan kecil diperlukan untuk bisa saling menumbuhkan. small developers is needed to be able to grow each other.
Tantangan bagi Perseroan adalah bagaimana meningkatkan The challenge for the Company is how to increase sales of
penjualan Vila atau kondotel yang merupakan papan Tingkat villas or condotels which are the highest level boards aka luxury
tertinggi alias hunian mewah, Dimana hantaman pandemi residences, where the impact of the Covid 19 pandemic is still
Covid 19 masih terus terasa sampai saat ini. being felt today.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 7
Page 8
Tentang Perseroan | About The Company
Tantangan di sektor Pangan / Katering Challenges in the Food / Catering sector
Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat terjadinya inflasi harga The Central Statistics Agency (BPS) recorded food price inflation
pangan sebesar 1,26% pada 2022. Di tahun 2023, Badan of 1.26% in 2022. In 2023, the National Food Agency (BAPANAS)
Pangan Nasional (BAPANAS) menyebutkan harga beras naik said that rice prices increased by 14.08% that year. In addition,
sebesar 14,08% di tahun tersebut. Selain itu, ada Gula yang there is Sugar which will increase by 20% in 2023.
naik sebesar 20% pada tahun 2023.
Badan Pusat Statistik mencatat inflasi Mei 2023 cenderung The Central Statistics Agency noted that inflation in May 2023
melandai jika dibandingkan bulan sebelumnya dan Mei 2022. tends to slow compared to the previous month and May 2022.
Namun, kenaikan sejumlah harga komoditas pangan dinilai However, the increase in a number of food commodity prices
perlu menjadi perhatian. Ketersendatan pasokan serta kenaikan is considered to need attention. Supply bottlenecks and rising
ongkos produksi mendongkrak harga beberapa komoditas production costs boosted the prices of several food commodities
pangan penyumbang inflasi. contributing to inflation.
Secara bulanan (mtm), inflasi Mei 2023 tercatat 0,09 persen, On a monthly basis (mtm), inflation in May 2023 was recorded
turun dibandingkan bulan sebelumnya yang tercatat 0,33 persen. at 0.09 percent, down from 0.33 percent the month earlier. On
Adapun secara tahunan (yoy), inflasi bulan lalu tercatat 4 persen, an annual basis (yoy), inflation last month was recorded at 4
lebih rendah dibandingkan bulan sebelumnya sebesar 4,33 percent, lower than the previous month of 4.33 percent.
persen.
Sesuai data dan informasi di atas, maka inflasi harga pangan According to the data and information above, food price inflation
tetap menjadi tantangan utama bagi Perseroan di tahun 2023 remains the main challenge for the Company in 2023 and the
maupun tahun tahun selanjutnya. following year.
Komitmen Pimpinan dalam menerapkan keuangan Leadership commitment in implementing sustainable
berkelanjutan. finance.
Direksi & Komisaris Perseroan sepakat untuk menomorsatukan The Board of Directors & Commissioners of the Company agreed
memberikan manfaat yang optimal bagi semua pemangku to prioritize providing optimal benefits for all stakeholders.
kepentingan.
Pelaksanaannya adalah dengan menjalankan usaha yang ramah Its implementation is by running an environmentally friendly
lingkungan, dan menghasilkan produk yang berkualitas, aman, business, and producing quality, safe, halal, and healthy
halal, dan menyehatkan. products.
Penutup Closing
Akhir kata kami sampaikan terima kasih dan apresiasi yang tinggi Finally, we express our gratitude and high appreciation to all
kepada seluruh pihak yang telah turut serta menjaga keberlanjutan parties who have participated in maintaining economic, social
ekonomi, sosial dan lingkungan. Komitmen yang tinggi dari and environmental sustainability. High commitment from all
seluruh pihak telah memberikan semangat dan dukungan yang parties has given us great enthusiasm and support to continue
besar kepada kami untuk terus berupaya meningkatkan kinerja to strive to improve the Company's performance and to carry
Perseroan dan untuk melakukan upaya bisnis berkelanjutan. out sustainable business efforts.
Direktur Utama | President Director
Dr. Putu Agung Prianta B.Eng(Hons.),MA
8 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 9
Tentang Laporan Keberlanjutan | Concerning Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan
Concerning Sustainability Report
Ketentuan Pemerintah POJK No.51/POJK.03/2017 Tentang Government Regulation POJK No.51/POJK.03/2017 concerning
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa the Implementation of Sustainable Finance for Financial Service
Keuangan, Emiten dan Perusahaan Publik telah mewajibkan Institutions, Issuers and Public Companies has required public
kepada perusahaan terbuka untuk membuat Laporan companies to make annual Sustainability Reports. Therefore, as
Keberlanjutan secara tahunan. Oleh karena itu sebagai wujud a form of compliance with these regulations, the Company
kepatuhan terhadap peraturan tersebut, Perseroan menerbitkan publishes our first Sustainability Report.
Laporan Keberlanjutan kami yang pertama ini.
Laporan Keberlanjutan ini berisi kinerja keberlanjutan Perseroan This Sustainability Report contains the Company's sustainability
pada aspek ekonomi, sosial dan lingkungan. Perseroan telah performance in economic, social and environmental aspects.
menelaah topik-topik penting yang dapat mempengaruhi The Company has reviewed important topics that may affect
keberlanjutan di masa depan dengan cara pembahasan sustainability in the future by means of discussions with
dengan bagian terkait dari internal Perseroan. Perseroan relevant sections of the Company's internal. The Company
berupaya mengambil tindak lanjut dan melakukan penerapan seeks to take follow-up actions and implement sustainability in
keberlanjutan sesuai dengan kebijakan strategis Perseroan. accordance with the Company's strategic policies.
Tanggapan atas laporan keberlanjutan ini dapat disampaikan Responses to this sustainability report can be submitted
melalui Sekretaris Perusahaan dengan mengisi lembar umpan balik through the Corporate Secretary by filling out the feedback
yang disediakan pada lembar terakhir pada laporan berkelanjutan sheet provided on the last sheet of this sustainability report.
ini. Umpan balik dapat disampaikan melalui alamat : Feedback can be submitted via the address below:
Kantor Pusat | Headquarters: Kantor Perwakilan | Representative Office:
Jimbaran HUB, Jl. Karangmas Kuta Selatan, The Garden Center #5-01
Badung - Bali 80361 Cilandak Commercial Estate
Telp (0361) 6202424 Jl. Raya Cilandak KKO, Jakarta Selatan 12569
E : corpsec@islandconcepts.id P +62 21 78843534
W : www.islandconcepts.id F +62 21 78843514
Prinsip Penetapan Isi Pelaporan Principles of Determining Reporting Content
Topik-topik yang dilaporkan pada laporan keberlanjutan ini The topics reported in this sustainability report are topics that
merupakan topik yang selaras dengan keberlanjutan Perseroan are in line with the sustainability of the Company and its
maupun para pemangku kepentingan, dengan berpegang pada stakeholders, by adhering to the principles of preparing a
prinsip penyusunan Laporan keberlanjutan, yaitu: sustainability report, namely:
a. Materialitas: Laporan ini berisi informasi yang dinilai dari a. Materiality: This report contains information that is assessed
nilai materialitasnya dari segi ekonomis. from its materiality value from an economic point of view.
b. Konteks Keberlanjutan: Laporan ini menyajikan informasi b. Sustainability Context: This report provides relevant
yang relevan terkait topik-topik keberlanjutan. information on sustainability topics.
c. Kelengkapan: Laporan ini berisikan informasi lengkap c. Completeness: This report contains complete information
kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan selama 1 tahun. on economic, social and environmental performance for 1
year.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 9
Page 10
Tentang Perseroan | About The Company
Tentang Perseroan
About The Company
Informasi Perusahaan
Association Membership
Nama Perusahaan : PT Island Concepts Indonesia Tbk
Company Name
Alamat : Kantor Pusat Head Office
Address Jimbaran HUB, Jl. Karangmas Kuta Selatan,
Badung - Bali 80361
Telp (0361) 6202424
E : corpsec@islandconcepts.id
W : www.islandconcepts.id
Kantor Korespondensi Correspondence Office
The Garden Center #5-01
Cilandak Commercial Estate
Jl. Cilandak KKO, Jakarta Selatan
Phone : (+62) 21 78843534
Fax : (+62) 21 78843514
Alamat surat elektronik : corpsec@islandconcepts.id
Email Adress
Situs Web : www.islandconcepts.id
Website
Kegiatan Usaha Business activities
PT Island Concepts Indonesia Tbk. merupakan perseroan PT Island Concepts Indonesia Tbk is a limited liability company
terbatas yang bergerak di bidang jasa hospitally berkedudukan engaged in hospitality services and domiciled in Denpasar, Bali.
di Badung, Bali. Kegiatan usaha utama Perseroan menurut As included in the Deed No. 3 dated July 11th, 2001, drawn up
Anggaran Dasar Perseroan bergerak dalam bidang : before Evi Susanti Panjaitan, SH, Notary in Tabanan, Bali.
1. Jasa akomodasi melakukan penyediaan dan penyewaan 1. Accommodation services; provide and rent rooms, cottages
kamar, cottage dan fasilitas Spa and spa facilities
2. Jasa catering, menyediakan makanan minuman dan sejenisnya 2. Catering services, providing food and drinks and so on for
bagi perusahaan-perusahaan minyak dan pertambangan oil and mining companies operating in offshore and remote
yang beroperasi di lepas pantai maupun daerah-daerah areas;
terpencil;
3. Jasa konsultasi di bidang pariwisata, akomodasi dan catering. 3. Consulting services in the field of tourism, accommodation
and catering.
4. Perseroan memiliki entitas anak PT Patra Supplies & 4. The Company has a subsidiary, PT Patra Supplies & Services,
Services yang bergerak Jasa catering dan Manajemen which is engaged in catering services and maintenance for
Fasilitas; urban facilities;
5. Perseroan juga memiliki entitas anak PT Bhumi Lestari 5. The Company also has a subsidiary, PT Bhumi Lestari
Makmur dengan ruang lingkup melakukan usaha dalam Makmur, with the scope of doing business in the fields
bidang pembangunan, perdagangan, jasa, pengangkutan, of development, trade, services, transportation, industry,
perindustrian, percetakan, perbengkelan, pertanian dan printing, workshops, agriculture and forestry.
kehutanan.
10 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 11
Tentang Perseroan | About The Company
Visi, Misi & Nilai-Nilai
Vision, Mission & Values
Visi Vision
Menjadi perusahaan Property Development, Jasa Akomodasi To become a leading Property Development, Accommodation
dan Jasa Katering yang terkemuka di Indonesia, yang memberikan and Catering Services company in Indonesia, which provides
manfaat optimal bagi para pemangku kepentingan. optimal benefits for stakeholders.
Misi Mission
• Menyediakan produk-produk properti kelas atas di Pulau • Providing high-end property products on the island of Bali in
Bali khususnya dan Indonesia pada umumnya. particular and Indonesia in general.
• Menyediakan jasa akomodasi dengan standar Internasional • Providing accommodation services with international
di Pulau Bali khususnya dan Indonesia pada umumnya. standards on the island of Bali in particular and Indonesia
in general.
• Menyediakan jasa katering bagi perusahaan minyak, gas • Providing catering services for oil, gas and mining companies
dan tambang yang beroperasi di daerah sulit dijangkau, operating in hard to reach areas, both on land and at sea
baik di darat maupun laut (on/off shore). (on/off shore).
• Senantiasa berperan aktif dalam pembangunan ekonomi • Always playing an active role in national economic
nasional, dengan tetap menjaga budaya dan lingkungan development, while maintaining the culture and environment
dimana perusahaan beroperasi. in which the company operates.
Nilai-nilai Values
• Harmoni • Harmony
Keharmonisan dalam bekerja dengan pelanggan, rekan Harmony in working with customers, business partners,
usaha, pemegang saham dan masyarakat. shareholders and society.
• Kerjasama & Fleksibilitas • Cooperation & Flexibility
Kesuksesan organisasi sangat tergantung pada baik Organizational success is highly dependent on whether or
tidaknya hubungan kerjasama antar karyawan, atasan not the cooperative relationship between employees, superiors
maupun keduanya. Dengan sikap lebih mengutamakan or both. With an attitude of prioritizing common interests
kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi. above personal interests.
• Integritas dan Etika • Integrity and Ethics
Konsisten pada nilai yang dianut, selalu melakukan hal Consistent with values, always do the right thing, honest,
yang benar, jujur, etos kerja yang kuat, saling menghormati, strong work ethic, mutual respect, spirit of building, loyal to
semangat membangun, setia pada organisasi, patuh the organization, obeying the law, being responsible, objective
terhadap hukum, bertanggung jawab, obyektif dan saling and trusting each other.
percaya.
Produk Perseroan Company’s Products
Produk dan jasa yang dihasilkan Perseroan berupa : The products and services produced by the Company are
in the form of :
1. Property terpadu yang meliputi perkantoran, perhotelan, 1. Property which includes offices, hotels, housing, and
perumahan, beserta fasilitasnya. their facilities.
2. Perseroan juga menyediakan jasa catering dan facility 2. The Company also provides catering services and
management untuk remote area khususnya bagi facility management for remote areas, especially for
perusahaan-perusahaan yang bergerak di sector companies engaged in the oil & gas and mining sectors.
migas dan pertambangan.
Wilayah Operasi Operation Area
Saat ini Perseroan melalui PT Patra Supplies & Services Currently, the Company through PT Patra Supplies &
memiliki proyek yang tersebar di beberapa lokasi di Services has projects spread across several locations in
Indonesia, khususnya Sumatra, Jawa, Kalimantan dan Indonesia, particularly Sumatra, Java, Kalimantan and
Sulawesi. Sementara melalui PT Bhumi Lestari Makmur Sulawesi. Meanwhile, through PT Bhumi Lestari Makmur,
yang bergerak dalam jasa konstruksi yang tersebar di which is engaged in construction services spread across
kota-kota besar di Indonesia. Sementara itu lini usaha villa major cities in Indonesia. Meanwhile, the villa business
beroperasional di wilayah Bali. line operates in the Bali area.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 11
Page 12
Tentang Perseroan | About The Company
Struktur Organisasi
Organization Structure
COMMISSIONERS
Vita Diani Satiadhi
President Commissioner
Prof. Dr. Cynthia Afriani, SE, ME
Independent Commissioner
AUDIT COMMITTEE
Prof. Dr. Cynthia Afriani, SE, ME
Chairman
Siti Nuryanah, SE, MM, MBA, PhD
Member
Hudan Mastur,SE
Dr. Putu Agung Prianta Member
B.Eng(Hons.),MA
President Director
Yusea Eka Prasetya Nengsih Wahyuni
Internal Audit Corporate Secretary
Octavianus Kuntjoro Adik Prasodjo
Director Director
Business Development &
Finance & Accounting
Investment
Marketing Compliance & HR/GA
Struktur dan Informasi Kepemilikan Saham
NAME SHAREHOLDER %
Ny. Anastasia Sulistyawati 328.924.694 30,18%
PT. Trust Penata Propertindo 143.437.624 13,16%
PT. Trust Securities 88.233.000 8,10%
PT. Anugerah Griya Persada 85.895.000 7,88%
Island Regency Group Limited 62.187.000 5,71%
PT. Asabri (Persero) 54.669.376 5,02%
Public 326.403.306 29,95%
Total 1.089.750.000 100,00%
12 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 13
Tentang Perseroan | About The Company
Keanggotaan Asosiasi Association Member
Perseroan melalui entitas anak yaitu PT. Patra Supplies The Company through its subsidiary, namely PT. Patra
dan Services (PSS) dan PT. Bhumi Lestari Makmur (BLM) Supplies and Services (PSS) and PT. Bhumi Lestari
tergabung dalam asosiasi yang memiliki hubungan Makmur (BLM) is a member of an association that has
dengan kegiatan usaha Persersoan, yang memberi a relationship with the Company's business activities,
manfaat dalam hal update informasi dan perkembangan which provides benefits in terms of updating information
dunia usaha baik secara umum maupun spesifik terkait and the development of the business world both in general
bisang usaha Perseroan, antara lain tergabung dalam and specifically related to the Company's business sector,
lembaga: including joining the following institutions:
- APJI (Perkumpulan Pengusaha Jasaboga Indonesia). - PHRI (Indonesian Hotel and Restaurant Association).
- PPJI (Perkumpulan Penyelenggara Jasa Boga Indonesia). - PPJI (Association of Indonesian Catering Service
Providers).
- Asosiasi AK3 (Ahli Keselamatam dan Kesehatan Kerja - AK3 Association (General Occupational Safety and
Umum. Health Expert.
- KADIN (Kamar Dagang dan Industri Indonesia). - KADIN (Indonesian Chamber of Commerce and Industry).
Skala Usaha
Business scale
SEGMEN USAHA | BUSINESS SEGMENT 2023 2022 2021
PENDAPATAN USAHA | REVENUES
Katering / catering 181.373.119.160 5,5% 171.934.673.596 25,0% 171.934.673.596
Vila / villa 0 0,0% 0 -100,0% 0
Properti / property 0 0,0% 0 -100,0% 0
181.373.119.160 171.934.673.596 171.934.673.596
LABA KOTOR | GROSS PROFIT
Katering / catering 19.300.394.291 -14,7% 22.617.013.586 -11,1% 25.447.731.308
Vila / villa 0 0,0% 0 -100,0% -199.410.965
Properti / property 0 0,0% 0 -100,0% 1.621.957.154
19.300.394.291 22.617.013.586 26.870.277.497
LABA USAHA | OPERATING PROFIT
Katering / catering -234.475.401 -107,1% 3.311.654.129 -62,9% 8.923.632.427
Vila / villa -3.985.290.267 16,2% -3.429.099.564 43,4% -2.391.195.677
Properti / property -2.006.177.376 43,4% -1.399.103.193 -393,7% 476.293.892
-6.225.943.044 -1.516.548.628 7.008.730.642
LABA TAHUN BERJALAN | PROFIT OF THE YEAR
Katering / catering 1.838.487.296 -35,7% 2.858.543.688 -63,7% 7.865.684.230
Vila / villa -2.393.985.172 5,9% -2.260.326.518 2710,2% -80.432.967
Properti / property -4.606.735.992 -80,4% -23.515.160.745 389,9% -4.800.265.886
-5.162.233.868 -22.916.943.575 2.984.985.377
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 13
Page 14
Ikhtisar Keberlanjutan | Sustainability Overview
Ikhtisar Keberlanjutan
Sustainability Overview
Keberlanjutan Ekonomi Economic Sustainability
Mengacu kepada 17 prinsip Sustainble Development Goals, Referring to the 17 principles of Sustainable Development
kami mengambil beberapa prinsip diantaranya untuk di aplikasikan Goals, we take several principles to be applied to the company's
pada kinerja perseroan sebagai berikut : performance as follows:
• Gender Equality, Perseroan selalu mengutamakan kinerja • Gender Equality, the Company always prioritizes employee
karyawan berdasarkan prestasi dan Pendidikan, pria atau wanita performance based on merit and education, men or women all
semua mendapat kesempatan yang sama, namun karena ruang get the same opportunity, but because of our main business
lingkup usaha kami yang utama adalah penyedia jasa scope is consumption service providers/ catering in remote
konsumsi/ catering di wilayah industry yang terpencil, maka industrial areas, then Most of the applicants who apply for work
Sebagian besar peminat yang melamar kerja adalah pria, namun are men, but this does not mean we do not support gender
hal ini bukan berarti kami tidak mendukung kesamaan gender equality, this is reflected in the composition of employees per
hal ini tercermin dari komposisi karyawan per 2022 – 2023 2022 – 2023 according to the table below:
sesuai tabel di bawah ini :
Komposisi Karyawan berdasarkan jenis kelamin | Employee Composition by gender
ICON Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Jenis Kelamin Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Gender
2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022
Laki-laki Male 3 4 -25% 522 637 -18% 2 2 0% 642 643 -18%
Perempuan Female 4 4 0% 171 176 -3% 2 2 0% 182 182 -3%
Jumlah Total 7 8 -25% 693 813 -21% 4 4 0% 824 825 -21%
• Quality Education, Perseroan mengutamakan pemberian Quality Education, the Company prioritizes the provision of
pelatihan pada pekerja lokal khususnya pada usaha PT. Patra training to local workers, especially in the business of PT. Patra
Supplies and Services. Pelatihan ini berguna untuk menunjang Supplies and Services. This training is useful to support their
kinerja mereka dan sekaligus menjadi bekal mereka (pekerja lokal) performance and at the same time equip them (local workers)
untuk mencari pekerjaan berikutnya (apabila kontrak kerja to find the next job (if their employment contract expires). At
mereka habis). Di kantor pusat PT. Patra Supplies and Services. the head office of PT. Patra Supplies and Services. also provides
juga memberikan beasiswa untuk beberapa karyawannya scholarships for some of its employees to take S1 / S2 education.
untuk menempuh Pendidikan S1 / S2.
Komposisi Karyawan berdasarkan tingkat pendidikan | Composition of Employees by Education Level
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Tingkat Pendidikan Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Education Level
2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022
S2 - S3 3 3 0% 1 1 0% 0 0 0% 4 4 0%
Graduate - Doctor
S1 Under Graduate 4 5 -20% 50 44 14% 2 2 0% 56 51 10%
Diploma Diploma 0 0 0% 19 15 27% 0 0 0% 19 15 27%
Non Akademi 0 0 0% 623 753 -17% 2 2 0% 625 755 -17%
Non Diploma
Jumlah Total 7 8 -20% 693 813 23% 4 4 0% 704 825 19%
• Clean Water and Sanitiation • Clean Water and Sanitiation
PT Patra Supplies and Services punya data penyedian sarana PT Patra Supplies and Services has data on the provision of
pada di masing-masing Project Site, PT VALE Indonesia Tbk facilities at each Project Site, PT VALE Indonesia Tbk (VALE):
(VALE) : Penyediaan sabun cuci tangan untuk seluruh karyawan Provision of hand soap for all VALE employees and contractors.
dan kontraktor VALE. Lokasi PT Bina Insan Sukses Mandiri Location of PT Bina Insan Sukses Mandiri (BISM), Provision of
(BISM), Penyediaan sarana penyulingan air sungai menjadi air river water distillation facilities into clean and ready-to-drink
bersih dan siap minum. Untuk semua lokasi PT Patra Supplies water. For all PT Patra Supplies and Services locations, water
and Services dilakukan pengujian air berdasarkan kualitas testing is carried out based on the quality of drinking water
standar air minum dan standar air bersih. standards and clean water standards.
14 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 15
Ikhtisar Keberlanjutan | Sustainability Overview
• Good health • Good health
Kebijakan pemeliharaan Kesehatan karyawan meliputi pemberian Employee health maintenance policies include the provision of
medical reimbursement, iuran BPJS dan Asuransi. medical reimbursement, BPJS contributions and insurance.
• Aspek gabungan clean water & sanitation – affordable & • Combined aspects of clean water & sanitation – affordable
clean energy – innovation. Perusahaan anak yakni PT. Patra & clean energy – innovation. The subsidiary company is PT.
Supplies and Services, selalu mendorong inovasi yang dilakukan Patra Supplies and Services, always encourages innovations
para pekerja lokal di site project seperti yang dilakukan pada made by local workers on site projects such as those carried
di lokasi PT. VALE Indonesia Tbk (VALE) yakni untuk mengikuti out at PT. VALE Indonesia Tbk (VALE) is to participate in the Kaizen
Kompetisi Kaizen yang diselenggarakan oleh PT. VALE Indonesia Competition organized by PT. VALE Indonesia Tbk (VALE).
Tbk (VALE).
Department Logistics Operation telah menggelar kompetisi The Logistics Operation Department has held a Kaizen competition,
Kaizen, Jumat (9/12/2022). Salah satu tujuan diadakan Kaizen, Friday (9/12/2022). One of the goals of Kaizen is to involve all
melibatkan semua karyawan untuk menuangkan ide dalam employees to express ideas in creating a leaner production
menciptakan proses produksi yang lebih ramping. process.
Dalam kegiatan ini, enam peserta bersaing memaparkan In this activity, six participants competed to present their
inovasi atau idenya di depan para juri, termasuk Manager innovations or ideas in front of the judges, including Logistics
Logistics Operation Ricky Prasetyo. Dari enam tim, juri menilai Operation Manager Ricky Prasetyo. Of the six teams, the judges
dan memutuskan tiga juara. Juara pertama dan kedua akan judged and decided on three champions. The first and second
mewakili Logistic Operation di Kaizen tingkat departemen place winners will represent Logistic Operation at Kaizen at the
Energy dan Logistic pada pertengahan bulan Desember Energy and Logistics department level in mid-December.
mendatang.
Manager Logistics Operation Ricky Prasetyo mengatakan, inovasi Manager of Logistics Operation Ricky Prasetyo said, the
yang dibawakan oleh pemenang dalam kompetisi Kaizen innovation brought by the winner in the Kaizen competition
harapannya dapat menekan biaya produksi, serta mengurangi is expected to reduce production costs, as well as reduce the
risiko aktivitas di logistics, salah satunya mencegah tumpahan risk of activities in logistics, one of which is preventing material
material dan mengantisipasi terjadinya dump terbalik. spills and anticipating the occurrence of reverse dumps.
Partnership for the goals. Partnership for the goals.
a. Jasa Catering: PT Hafar Daya Konstruksi (HAFAR), PT a. Catering Services: PT Hafar Daya Konstruksi (HAFAR), PT
Swadaya Sarana Berlian (Seapup 1) & (Seapup 2), PT Petrochina Swadaya Sarana Berlian (Seapup 1) & (Seapup 2), PT Petrochina
International Jabung Ltd (BGP), (NGR), (RIG), (ENECAL), (GWDC), International Jabung Ltd (BGP), (NGR), (RIG), (ENECAL), (GWDC),
PT Conquest Offshore Indonesia (TERAS), PT Vale Indonesia Tbk PT Conquest Offshore Indonesia (TERAS), PT Vale Indonesia Tbk
(VALE), PT Bima Insan Mandiri (BISM), PT Sapta Indra Sejati (SIS (VALE), PT Bima Insan Mandiri (BISM), PT Sapta Indra Sejati (SIS
Jakarta), (SIS ADMO), PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA Jakarta), (SIS ADMO), PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA
IBP), (BUMA ADT), PT Kalimantan Energi Lestari (KEL), MEDCO IBP), (BUMA ADT), PT Kalimantan Energi Lestari (KEL), MEDCO
Energy. Energy.
b. Jasa Manajemen Fasilitas: Commonwealth (Genset & b. JFacility Management Services: Commonwealth (Genset &
Maintenance). Maintenance).
Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja The Company is committed to continuously improving the
ekonomi Perseroan dengan berupaya meningkatkan penjualan, Company's economic performance by striving to increase
meningkatkan angka okupansi, melakukan efisiensi dan sales, increase occupancy rates, make efficiency and ensure
memastikan efektifitas biaya-biaya yang dikeluarkan. Selama the effectiveness of costs incurred. During 2023, the Company
tahun 2023 Perseroan fokus pada peningkatan revenue dari focuses on increasing revenue from subsidiaries, especially
entitas anak, khususnya jasa catering dan manajemen fasilitas catering services and facility management from PT. Patra
dari PT. Patra Supplies & Services kepada beberapa pipeline Supplies & Services to several pipeline projects in the oil, gas
project di sektor oil, gas dan pertambangan. and mining sectors.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 15
Page 16
Ikhtisar Keberlanjutan | Sustainability Overview
Dalam ribuan rupiah | In thousands of rupiah
Aspek Ekonomi 2023 2022 2021
Tingkat Okupansi villa 70% 73.23% 35.2%
Pendapatan/Penjualan Bersih 181.373.119.160 171.934.673.596 140.656.758,69
Laba /Rugi Bersih Tahun Berjalan (5.162.233.868) (22.916.943.624) 237.239
Total Aset 359.741.973.622 371.248.007.154 371.158.059,90
Total Kewajiban 215.235.303.314 150.145.263.915 126.763.216,72
Tanggung Jawab Produk & Pengembangan Produk Product Responsibility & Product Development
- Menjaga Kualitas - Maintain Quality
Perseroan berupaya menjaga kualitas produk dan jasanya. The Company strives to maintain the quality of its products
Pada lini jasa katering Perseroan menggunakan bahan yang and services. In the catering service line, the Company uses
berkualitas dan memastikan kebersihan makanan. Pada lini high quality ingredients and ensures the food hygiene. In
usaha villa, Perseroan berupaya menjaga kualitas layanan the villa business line, the Company strives to maintain
baik berupa layanan kebersihan, makanan, minuman dan service quality of cleanliness, quality of food, beverage and
keamanan. security services.
- Pemeliharaan - Maintenance
Perseroan melakukan pemeliharaan secara berkala terhadap The Company performs regular maintenance on all of the
seluruh aset Perseroan, seperti mesin-mesin, peralatan Company's assets, such as machinery, cooking utensils,
memasak, bangunan villa, dan peralatan pendukung lainnya villa buildings, and other supporting equipment to prevent
untuk mencegah kerusakan dan memastikan seluruh aset damage and ensure that all assets can be used properly
dapat dipergunakan dengan baik sesuai dengan fungsinya. according to their function.
- Menindak Lanjuti Laporan Konsumen - Following up on Consumer Reports
Perseroan memiliki layanan Laporan Konsumen untuk The Company has a Consumer Report service to be able
dapat menindaklanjuti komplain maupun masukan dari to follow up on complaints and input from customers.
customer. Laporan konsumen dapat disampaikan melalui Consumer reports can be submitted via email/directly to
email/langsung kepada Sekretaris Perusahaan dengan the Corporate Secretary at the following address:
alamat sebagai berikut :
Kantor Pusat | Headquarters:
Jimbaran HUB, Jl. Karangmas Kuta Selatan,
Badung - Bali 80361
Telp (0361) 6202424
E : corpsec@islandconcepts.id
W : www.islandconcepts.id
atau
Kantor Perwakilan | Representative Office:
The Garden Center #5-01
Cilandak Commercial Estate
Jl. Raya Cilandak KKO, Jakarta Selatan 12569
P +62 21 78843534
F +62 21 78843514
- Prospek Produk - Product Prospect
Produk dan jasa Perseroan yang berupa jasa katering, The Company's products and services in the form of catering
usaha villa dan jasa properti memiliki prospek yang sangat services, villa businesses and property services have very
baik kedepannya. Telah dilonggarkannya pembatasan sosial good prospects in the future. The loosening of social
masyarakat telah meningkatkan mobilitas masyarakat baik restrictions has increased people's mobility both for
untuk berlibur ke destinasi favorit terutama Bali. Dengan vacations to favorite destinations, especially in Bali. With
meningkatnya mobilitas masyarakat Perseroan terutama the increase in community mobility, especially in Bali, the
pariwisata di Bali, Perseroan optimis usaha villa juga akan Company is optimistic that the villa business will also
16 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 17
Ikhtisar Keberlanjutan | Sustainability Overview
meningkat, karena dengan teratasinya pandemi ini keinginan increase, because with this pandemic overcoming people's
masyarakat untuk berlibur akan meningkat tajam. desire for vacations will increase sharply.
Perseroan juga optimis lini jasa katering akan berkembang The company is also optimistic that the catering service line
seiring dengan perpindahan sistem kerja kembali ke kantor will develop along with the shift of the work system back
sebelum selama 2 tahun kebelakang banyak diterapkan to the office which for the past 2 years many policies have
kebijakan bekerja dari rumah. been implemented to work from home.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 17
Page 18
Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan | Social and Community Development
Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan
Social and Community Development
Perseroan meyakini bahwa Perseroan juga memiliki tanggung The Company believes that the Company also has a
jawab kepada pengembangan sosial dan kemasyarakatan responsibility to social and community development,
terutama pada lingkungan sekitar. Pencapaian kinerja especially to the surrounding environment. The achievement of
Perseroan tidak hanya dilihat dari sisi ekonomisnya saja namun the Company's performance is not only seen from the economic
juga dilihat dari sisi sosial, yaitu dampak positif yang dapat side but also from the social side, namely the positive impact
diberikan Perseroan kepada lingkungan sosial. that the Company can give to the social environment.
Perseroan berkomitmen untuk melaksanakan kegiatan CSR The Company is committed to carrying out CSR activities
secara berkala dalam berbagai kegiatan masyarakat yaitu regularly in various community activities, namely in the fields
dalam bidang lingkungan , ketenagakerjaan, kesehatan dan of environment, employment, occupational health and safety,
keselamatan kerja, pengembangan sosial dan masyarakat social and community development as well as customers, in
serta pelanggan, demi menjaga hubungan yang baik dengan order to maintain good relations with the social environment
lingkungan sosial dan masyarakat. and society.
Realisasi Biaya CRS dan/atau Pengembangan Masyarakat Realization of CRS and/or Community Development Costs
Perseroan berkomitmen untuk berperan dalam pengembangan The Company is committed to play a role in social and community
sosial dan kemasyarakatan dengan berupaya meningkatkan development by striving to improve better welfare for all
kesejahteraan hidup yang lebih baik untuk seluruh masyarakat, communities, especially the surrounding community.
khususnya masyarakat sekitar.
18 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 19
Keberlanjutan Lingkungan Hidup | Environmental Sustainability
Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Perseroan berupaya menerapkan kegiatan operasional yang The Company strives to implement environmentally
ramah pada lingkungan, sebagai salah satu wujud komitmen friendly operational activities, as a manifestation of the
Perseroan untuk mendukung keberlanjutan lingkungan hidup. Company's commitment to support environmental sustainability.
Operasional Ramah Lingkungan Environmentally Friendly Operation
Perseroan menerapkan kegiatan operasional yang ramah pada The Company implements operational activities that are
lingkungan, salah satunya dengan memanfaatkan kertas bolak environmentally friendly, one of which is the use of alternating
balik/penggunaan kertas bekas dan amplop bekas sehingga paper/use of used paper and envelopes so that the use of paper
penggunaan kertas dan amplop dapat lebih hemat dan dampak and envelopes can be more efficient and the negative impact
kepada lingkungan dapat berkurang. Dan dengan mengurangi on the environment can be reduced. The Company also reduce
pemakaian plastik dalam pembungkus makanan/minuman dan the use of plastic in food/beverage packaging and switching to
berpindah ke pembungkus yang reusable/kertas yang dapat reusable packaging/paper that are recyclable.
didaur ulang.
Jenis Satuan Tahun | Year Tingkat Perubahan
No. Type Unit 2023 2022 Rate of Change (%)
1. Kertas A4 Rim 26 24
2. Amlop Rim 6 5
Energi Energy
Perseroan menggunakan energi listrik dalam kegiatan operasional The Company uses electrical energy in its operational activities,
yaitu untuk peralatan masak, mesin-mesin, AC, Lift, dsb. namely for cooking utensils, machines, air conditioners,
Sebagai bentuk pemanfaatan energi yang baik. Perseroan elevators, etc. As a form of good energy utilization, the Company
berupaya melakukan penghematan energi dengan cara mematikan seeks to save energy by turning off lights and electronic
lampu dan peralatan elektronik yang tidak digunakan, menggunakan equipment that are not used, and using LED lights that are
lampu LED yang lebih hemat energi. more energy efficient.
Jenis Satuan Tahun | Year Tingkat Perubahan
No. Type Unit 2023 2022 Rate of Change (%)
1. Listrik Rupiah Rp 217.776.607,- Rp 131.776.653,- 65%
Electricity
Pengelolaan Emisi Emission Management
Kegiatan operasional Perseroan juga tidak luput dari penggunaan The Company's operational activities are also not spared from
emisi seperti BBM, solar dan gas. Perseroan berupaya untuk the use of emissions such as fuel, diesel and gas. The Company
memanfaatkan energi secara bijak dan tepat guna mengurangi strives to use energy wisely and appropriately in order to reduce
penggunaan energi yang berdampak pada emisi CO2 dan Gas energy use which has an impact on CO2 and Greenhouse Gas
Rumah Kaca. emissions.
Konsumsi Air Water Consumption
Perseroan juga mengkonsumsi air dalam kegiatan operasionalnya. The Company also consumes water in its operational activities.
Perseroan membuat kebijakan pemanfaatan air yang efisien The Company makes an efficient and effective water utilization
dan efektif dalam jasa katering, konstruksi maupun usaha policy in catering services, construction and villa businesses.
villa. Perseroan menerapkan kebijakan mematikan air segera The Company implements a policy of turning off water immediately
setelah tidak digunakan. after finished using it.
Jenis Satuan Tahun | Year Tingkat Perubahan
No. Type Unit 2023 2022 Rate of Change (%)
1. Air Rupiah Rp 10.557.999,- Rp 11.291.500,- (0,06%)
Water
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 19
Page 20
Keberlanjutan Lingkungan Hidup | Environmental Sustainability
Pengelolaan Daur Ulang Limbah Waste Recycling Management
Perseroan tidak melaksanakan pengelolaan daur ulang The Company does not carry out waste recycling management,
sampah, namun sampah yang dihasilkan dari proses aktivitas but the waste generated from the business activity process, the
usaha, Perseroan memiliki tempat penampungan sementara Company has adequate temporary shelters then to be taken
yang memadai kemudian untuk di ambil dan dikelola oleh Dinas and managed by the local Government Environmental Service.
Lingkungan Pemerintah setempat.
20 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 21
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | Human Resources Management and Development
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Human Resources Management and Development
Sumber Daya Manusia yang baik adalah salah satu faktor Good Human Resources is one of the success factors of the
keberhasilan Perusahaan. Dengan memiliki Sumber Daya Company. Having qualified Human Resources can have a
Manusia yang berkualitas dapat memberikan efek positif dalam positive impact in improving the Company's performance on
peningkatan kinerja Perseroan secara berkesinambungan. an ongoing basis.
Kesetaraan Kesempatan Equal Opportunity
Tidak terdapat perbedaan dalam kesempatan bagi seluruh There is no difference in the opportunities for all employees
karyawan untuk ikut berkembang dengan Perseroan. Seluruh to participate in developing with the Company. All employees
karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang have the same opportunity to develop and give their best
dan memberikan kinerja terbaiknya bagi Perseroan. Perseroan performance for the Company. The Company respects the
menghargai keragaman suku bangsa, gender, kewarganegaraan, diversity of ethnic groups, gender, nationality, ethnicity and
etnis dan agama. Begitu pula pendapat dan aspirasi karyawan religion. Likewise, the opinions and aspirations of employees
pun dapat disampaikan dengan kesempatan yang sama. can be conveyed with the same opportunity.
Hubungan Kerja yang Harmonis Harmonious Working Relationship
Perseroan berupaya menumbuhkan hubungan kerja yang The Company strives to foster harmonious working relationships
harmonis bagi seluruh karyawan dengan cara menekankan for all employees by emphasizing mutual respect, mutual respect,
sikap saling menghormati, saling menghargai, saling mendukung mutual support and good cooperation for all employees with
dan kerja sama yang baik bagi seluruh karyawan dengan berbagai various levels of management and departments. With a
level manajemen dan bagian. Dengan adanya hubungan kerja harmonious working relationship, the Company is optimistic
yang harmonis Perseroan optimis kegiatan operasional that the Company's operational activities can run well and the
Perseroan dapat berjalan dengan baik dan visi misi Perseroan Company's vision and mission can be achieved.
dapat tercapai.
Program Pengelolaan dan Pengembangan SDM HR Management and Development Program
Sebagai salah satu bentuk komitmen bagi pengembangan As a form of commitment to the development of Human
Sumber Daya Manusia, Perseroan mengadakan pelatihan atau Resources, the Company conducts training or sends employees
mengirimkan karyawan untuk mengikuti pelatihan pada pihak to attend training for external parties in order to improve
eksternal guna meningkatkan kompetensi karyawan dalam employee competence in carrying out their duties and
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Dengan meningkatnya responsibilities. With the increasing competence of employees,
kompetensi karyawan Perseroan optimis dapat memberikan the Company is optimistic that it can have a positive impact on
dampak positif bagi peningkatan kinerja Perseroan. improving the Company's performance.
Realisasi Program Pelatihan Realization of Training Program
Selama Tahun 2023, Perseroan telah menyelenggarakan total During 2022, the Company has held a total of 25 training
25 program pelatihan yang diikuti oleh213 peserta dengan total programs attended by 213 participants with a total of Rp
Rp 126.000.000,-, tabel data pelatihan sebagai berikut: 126,000,000,-, the training data table is as follows :
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 21
Page 22
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | Human Resources Management and Development
Subject
No. Nama Jabatan Departemen Lama Study Penyelenggara
Pendidikan / Pelatihan
1 Yasep Garniwa General Manager HEAD OFFICE Penanggung Jawab 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
2 Rahmat Gunawan Operation Manager HEAD OFFICE Penanggung Jawab 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
3 Adhi Tri Widodo General Service PACKMEAL Penjamah Makanan 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
4 Muharromi Nugroho Store Man PACKMEAL Penjamah Makanan 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
5 Kasta Sandra Admin BUMA ADT ADARO Penjamah Makanan 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
6 M. Rizky Rasidin Nasution Driver BUMA ADT ADARO Penjamah Makanan 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
7 Monika Salubongga Admin BUMA ADT ADARO Penjamah Makanan 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
8 Muhammad Jaini Driver BUMA ADT ADARO Penjamah Makanan 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
9 Sustiyo Baker BUMA ADT ADARO Penjamah Makanan 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
10 Ahmad Nor Ipansyah Maintenance BUMA ADT ADARO Penjamah Makanan 9 - 10 Januari 2023 APJI & Kemenkes
11 Sholihin Supervisor HK Office BUMA ADT ADARO Penjamah Makanan 16 - 17 Januari 2023 APJI & Kemenkes
12 Siti Nur Liana Office Boy BUMA ADT ADARO Penjamah Makanan 16 - 17 Januari 2023 APJI & Kemenkes
13 Haddy Ratony Deputi General Manager JAKARTA OFFICE TRAINING OF TRAINER 21-18 Mei 2023 Surya Safety Nusantara
14 Muhammad Pandan Agung Kusuma Operation Manager JAKARTA OFFICE TRAINING OF TRAINER 21-18 Mei 2023 Surya Safety Nusantara
15 Firmansyah Hikmah Camp Boss NGR TRAINING OF TRAINER 21-18 Mei 2023 Surya Safety Nusantara
16 Berori Nur Amsah Storeman BISM Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
17 Adriani Nur HSE Officer BUMA IBP Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
18 Paulus Lanang Le1woleba Storeman BUMA IBP Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
19 Rhyan Hendro Kartiko Helper Cook BUMA IBP Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
20 Sri Anawati Packer BUMA IBP Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
21 M. Rijal Makrifah Head Store BUMA ADT Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
22 Alkham Rizal Helper Store BUMA ADT Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
23 Aspul General Service BUMA ADT Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
24 Michael Rua Packer General Service BUMA ADT Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
25 Abimanyu Prabowo W Storeman NGR Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
26 Budi Santoso Helper Cook RIG 84 Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
27 Ari Saputra Kitchen Boy RIG 84 Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
28 Hadis Dabutar Kitchen Boy RIG 84 Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
29 Arfandi Kitchen Boy RIG 84 Penjamah Makanan 29-30 Mei 2023 APJI & Kemenkes
30 Joni Randolf Simamora Senior Project Manager FM Jakarta Office POP 22-26 Mei 2023 Allsys Solution
31 Ridwan Coka Supervisor Catering BUMA ADT POP 22-26 Mei 2023 Allsys Solution
32 Agung Triyanto Supervisor HK Office BUMA ADT POP 22-26 Mei 2023 Allsys Solution
33 Saipul Husna Helper Cook RIG BOHAI 84 Defensive Driving Training 11 Mei 2023 The Real Driiving Center
34 M. Khairul Saleh Driver RIG BOHAI 84 Defensive Driving Training 29 Mei 2023 The Real Driiving Center
35 Sihabuddin Driver RIG BOHAI 26 Defensive Driving Training 7 Juni 2023 The Real Driiving Center
36 Suwanto Driver RIG BOHAI 26 Defensive Driving Training 7 Juni 2023 The Real Driiving Center
37 M Basit Driver RIG BOHAI 26 Defensive Driving Training 8 Juni 2023 The Real Driiving Center
38 Sudarman Project Manager VALE POP 19-23 Juni 2023 Allsys Solution
39 Irwan HSE Officer BUMA ADT Auditor SMKP 3-21 Juli 2023 BP SDM ESDM
40 Muhammad Pandan Agung Kusuma Operation Manager JAKARTA OFFICE AK3U 17-31 Juli 2023 Surya Safety Nusantara
41 Firmansyah Hikmah Camp Boss NGR AK3U 17-31 Juli 2023 Surya Safety Nusantara
42 Joni Randolf Simamora Senior Project Manager FM Jakarta Office Remedial POP 8 September 2023 Allsys Solution
43 Ridwan Coka Supervisor Catering BUMA ADT Remedial POP 8 September 2023 Allsys Solution
44 Agung Triyanto Supervisor HK Office BUMA ADT Remedial POP 8 September 2023 Allsys Solution
45 Rudi Suriyono Training Asst Supervisor BISM POP 02-06 Oktober 2023 Allsys Solution
46 Deni Destia Garnama KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
47 Mustafa KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
48 Suyono KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
49 Alkham Rizal KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
50 Sahrip KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
51 Desy Herdayanti KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
52 Rilly Renaldie KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
53 Yussika KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
54 Fitriani KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
55 Noer Hafizah KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
56 Muhammad Syahril KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
57 Istiqamah KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
58 Mariana Rizkiyah KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
59 Husni KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
60 Wahidah KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
61 Hayatun Nikmah KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
62 Pojosusilo KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
63 M. Albar KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
64 Hairuni KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
65 Ahmad Ridoni KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
66 Junaidi KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
67 Husin KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
68 Muhammad Erwin KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
69 Muhammad Fahrin KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
70 Husnah KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
71 Sarmila KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
72 Aulia Mauliadah KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
73 Nordin Omaru KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
74 Andri Wahyudi KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
75 Al Suiab KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
76 Siti Halisa KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
77 Malik Husein KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
78 Yantina KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
79 Dessy Mayang Sari KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
80 Yousa Runiyus Yosua KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
22 PT ISLAND 81CONCEPTS
Alpianor INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORTKEL2023 Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
82 Siti Hadija KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
83 Norhidayah KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
Page 23
71 Sarmila KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
72 Aulia Mauliadah KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
73 Nordin Omaru KEL Penjamah Makanan 16 Oktober 2023 Dinkes Balangan
74 Andri Wahyudi Pengelolaan dan Pengembangan
KEL Sumber Daya Manusia
Penjamah Makanan | Human Resources
23 Oktober 2023 Management and Development
Dinkes Balangan
75 Al Suiab KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
76 Siti Halisa KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
77 Malik Husein KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
78 Yantina KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
79 Dessy Mayang Sari KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
80 Yousa Runiyus Yosua KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
81 Alpianor KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
82 Siti Hadija KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
83 Norhidayah KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
84 Tiyan Hidayat KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
85 Supian Sauri KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
86 Muhammad Rapi'i KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
87 Rajidin KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
88 Harti KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
89 Irfan KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
90 Muhammad Rafie KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
91 Akhmad Qusairy KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
92 Halisa Maulida KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
93 Giri Riyadi KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
94 Suparno KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
95 Akhmad Ridho KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
96 Riko Hermawan KEL Penjamah Makanan 23 Oktober 2023 Dinkes Balangan
97 Albertus Aditya Hari Asisten PJA 50 SIS ADMO POP 30 November 2023 Aliem Institue
98 M. Alfiannoor Helper Cook KEL Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
99 Fatmawati General Service KEL Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
100 Siniati Waitress KEL Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
101 Pipit Listiani HSE Officer KEL Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
102 Winarni Saputri Packer BUMA IBP Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
103 Memia Toding Rara Packer BUMA IBP Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
104 Suramah General Service BUMA IBP Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
105 Heriyanto Helper Cook BUMA IBP Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
106 Jamiyah Packer BUMA IBP Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
107 Slamet Santoso Cook BUMA IBP Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
108 Ahmad Fauzan Oktaviansjah Cook Central Kitchen Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
109 Teguh Adiguna Driver Central Kitchen Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
110 Suaib Maintenance Central Kitchen Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
111 Meisy Hanna Situmeang HSE Officer NGR Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
112 M. Arsyad Head Mess BGP Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
113 Yanto National Cook BGP Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
114 Ferry Hidayat Staff Admin NGR Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
115 Normansyah General Services NGR Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
116 Indra Purnomo Cook GWDC Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
117 Irwansyah Cook GWDC Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
118 Mardiana Messgirl RIG 26 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
119 Mifthaul Jannah Rig Girl RIG 84 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
120 Dedi Priyanto Cook BISM Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
121 Sayidin Anwar Helper Cook BISM Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
122 Berori Nur Amsah Storeman BISM Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
123 Mahbub Setiawan Storeman Seapup 1 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
124 Eko Suwarsono Cook Seapup 1 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
125 Anugrah Febrian Cook Seapup 1 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
126 Yusuf Mausul Ramdhanie Helper Cook Seapup 1 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
127 Febri Sofyanto General Services Seapup 1 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
128 Iwan Bastiansyah Camp Boss Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
129 Sahroni Storeman Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
130 Doni Ardiansyah Y. Br Cook Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
131 Agus Heryana Cook Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
132 Pandi Bakery Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
133 Suudi Helper Cook Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
134 Suhendra Laundry Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
135 Gatot Prayogi General Services Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
136 Jupri General Services Seapup 2 Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
137 Siti Desi Safitri Waitress BUMA ADT Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
138 Eka Saputra Helper Cook BUMA ADT Penjamah Makanan 12-13 Desember 2023 APJI & Kemenkes
139 Budi Riyanto General Services Seapup2 BSS 10 Januari 2023 JOTC
140 Suudi General Services Seapup2 BSS 10 Januari 2023 JOTC
141 Asep Haruman General Services Teras BSS 21 Februari 2023 JOTC
142 Toni Yana HSE Officer Jakarta HO BSS 8 Maret 2023 JOTC
143 Moch. Dwiky Adikaputra General Services Hafar BSS 8 Maret 2023 JOTC
144 Muhammad Arba Meiyanto Cook Hafar BSS 5 Juli 2023 JOTC
145 Yopi Indra Purnama Alam Cook Hafar BSS 5 Juli 2023 JOTC
146 Iki Sugianinra Baker Hafar BSS 12 Juli 2023 JOTC
147 Rizki Aditama General Service Hafar BSS 12 Juli 2023 JOTC
148 Malik Afdul Syarif General Service Hafar BSS 12 Juli 2023 JOTC
149 M. Rouf Yulianto Cook Packmeal BSS 18 Agustus 2023 JOTC
150 Ahmad Fauzan Oktaviansjah Cook Packmeal BSS 18 Agustus 2023 JOTC
151 Teguh Adiguna Driver Packmeal BSS 18 Agustus 2023 JOTC
152 Mastaka Cook RIG 26 BSS 18 Agustus 2023 JOTC
153 Yusuf Rachmat General Service Sea Haven BSS 21-Sep-23 JOTC
154 Aris Krisdiyanto General Service Sea Haven BSS 21-Sep-23 JOTC
155 Susanto Cook Sea Haven BSS 21-Sep-23 JOTC
156 Anggi Setiawan Helper Cook Seapup1 BSS 21-Sep-23 JOTC
157 Wahyudi Utomo Operation Manager Jakarta Office BSS 5 Oktober 2023 JOTC
158 Sugianto Food Guard Jakarta Officer BSS 5 Oktober 2023 JOTC
159 Nur Rohmat General Service Sea Haven BSS 5 Oktober 2023 JOTC
160 Joni Budiono Storeman Sea Haven BSS 26 Oktober 2023 STS
161 Sumarno Camp Boss Seapup2 BSS 16-Nov-23 STS
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 23
162 Dasirun Storeman Seapup2 BSS 16-Nov-23 STS
163 Pratomo Kurniawan General Services Seapup2 BSS 16-Nov-23 STS
Page 24
151 Teguh Adiguna Driver Packmeal BSS 18 Agustus 2023 JOTC
152 Mastaka Cook RIG 26 BSS 18 Agustus 2023 JOTC
153 Yusuf Rachmat General Service Sea Haven BSS 21-Sep-23 JOTC
Pengelolaan
154 dan Pengembangan Sumber General
Aris Krisdiyanto DayaService
Manusia | Human Resources Management
Sea Haven BSS and Development
21-Sep-23 JOTC
155 Susanto Cook Sea Haven BSS 21-Sep-23 JOTC
156 Anggi Setiawan Helper Cook Seapup1 BSS 21-Sep-23 JOTC
157 Wahyudi Utomo Operation Manager Jakarta Office BSS 5 Oktober 2023 JOTC
158 Sugianto Food Guard Jakarta Officer BSS 5 Oktober 2023 JOTC
159 Nur Rohmat General Service Sea Haven BSS 5 Oktober 2023 JOTC
160 Joni Budiono Storeman Sea Haven BSS 26 Oktober 2023 STS
161 Sumarno Camp Boss Seapup2 BSS 16-Nov-23 STS
162 Dasirun Storeman Seapup2 BSS 16-Nov-23 STS
163 Pratomo Kurniawan General Services Seapup2 BSS 16-Nov-23 STS
164 Iwan Bastiansyah Camp Boss Seapup2 BSS 7 Desember 2023 STS
165 Pandi General Services Seapup2 BSS 7 Desember 2023 STS
166 Sahroni Storeman Seapup2 BSS 14 Desember 2023 STS
167 Doni Ardiansyah Cook Seapup2 BSS 14 Desember 2023 STS
Paket Kesejahteraan Welfare Package
Paket Kesejahteraan yang diberikan kepada seluruh karyawan The Welfare Package provided to all employees of the Company
Perseroan adalah sebagai berikut: is as follows:
1. BPJS Tenaga kerja dan Kesehatan 1. BPJS Manpower and Health
2. Tunjangan Hari Raya (THR) 2. Holiday Allowance (THR)
3. Asuransi Rawat Inap (karyawan permanen) 3. Inpatient Insurance (permanent employees)
4. Medical Reimbursement (karyawan permanen) 4. Medical Reimbursement (permanent employee)
5. Bonus (tergantung kebijakan manajemen) 5. Bonus (subject to management policy)
6. Uang Suka/Duka Cita (karyawan Permanen) 6. Money Joys/Sorrows (Permanent employees)
7. Dana Pensiun (DPLK) bagi karyawan Permanen 7. Pension Fund (DPLK) for Permanent employees
Remunerasi Remuneration
Perseroan memiliki kebijakan remunerasi yang dibuat The Company has a remuneration policy that is made based on
berdasarkan kebijakan peraturan pemerintah yang berlaku applicable government regulations in the form of salaries,
yang berupa gaji, tunjangan dan fasilitas kesejahteraan lainnya. allowances and other welfare facilities. This remuneration policy
Kebijakan remunerasi ini telah dibuat berdasarkan level dan has been made based on the level and job title.
jabatan pekerjaan.
Demografi Karyawan Employee Demographics
Komposisi Karyawan berdasarkan status | Employee Status
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Status Kepegawaian Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Employment status
2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022
Tetap Permanent 6 7 -14% 38 36 6% 1 1 - 45 44 2%
Kontrak Contract 1 1 0% 655 777 -16% 3 3 0% 659 781 -16%
Jumlah Total 7 8 14% 693 813 -10% 4 4 0 704 825 -13%
24 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 25
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | Human Resources Management and Development
Komposisi Karyawan berdasarkan jenjang kepangkatan | Employee Composition by Management Level
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Jenjang Kepangkatan Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Position level
2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022
Direktur (setara) 5 6 -17% 2 2 0% 1 1 0% 8 9 -11%
Director (equivalent)
Manajer Manager 1 1 0% 23 22 5% 0 0 0% 24 23 4%
Assistant Manajer 0 0 0% 1 0 0% 0 0 0% 1 0 0%
Assistant Manager
Supervisor Supervisor 0 0 0% 47 38 24% 1 1 0% 48 39 23%
Staff Staff 1 1 0% 18 19 -5% 1 1 0% 20 21 -5%
Pelaksana 0 0 0% 602 732 -18% 1 1 0% 603 733 -18%
Supporting Staff
Jumlah Total 7 8 -17% 693 813 5% 4 4 0% 704 825 -6%
Komposisi Karyawan berdasarkan tingkat pendidikan | Composition of Employees by Education Level
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Tingkat Pendidikan Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Education Level
2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022
S2 - S3 3 3 0% 1 1 0% 0 0 0% 4 4 0%
Graduate - Doctor
S1 Under Graduate 4 5 -20% 50 44 14% 2 2 0% 56 51 10%
Diploma Diploma 0 0 0% 19 15 27% 0 0 0% 19 15 27%
Non Akademi 0 0 0% 623 753 -17% 2 2 0% 625 755 -17%
Non Diploma
Jumlah Total 7 8 -20% 693 813 23% 4 4 0% 704 825 19%
Komposisi Karyawan berdasarkan usia | Employees Composition by Age
PT Island Concepts Indonesia Tbk Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Tingkat Pendidikan Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Education Level
2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022
20 - 30 20 - 30 1 1 0% 294 296 -1% 0 0 0% 295 297 -1%
31 - 40 31 - 40 1 1 0% 189 261 -28% 0 0 0% 190 262 -27%
41 - 50 41 -50 3 3 0% 148 190 -22% 3 3 0% 154 196 -21%
≥ 50 ≥50 2 3 0% 62 66 -6% 1 1 0% 65 70 -7%
Jumlah Total 7 8 0 693 813 -56% 4 4 0% 704 825 -57%
Komposisi Karyawan berdasarkan jenis kelamin | Employee Composition by gender
ICON Anak Perusahaan (PSS) Anak Perusahaan (BLM) TOTAL
Jenis Kelamin Subsidiaries (ICON) Subsidiaries (PSS) Subsidiaries (BLM) TOTAL
Gender
2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022
Laki-laki Male 3 4 -25% 522 637 -18% 2 2 0% 642 643 -18%
Perempuan Female 4 4 0% 171 176 -3% 2 2 0% 182 182 -3%
Jumlah Total 7 8 -25% 693 813 -21% 4 4 0% 824 825 -21%
Keselamatan Kerja Work Safety
Dalam kegiatan operasional Perusahaan tidak luput dari adanya In the Company's operational activities, there is the possibility
kemungkinan kecelakaan kerja. Oleh karena itu Perseroan of work accidents. Therefore, the Company is fully committed
berkomitmen penuh untuk menjamin Keselamatan dan Kesehatan to ensuring the Occupational Safety and Health (OSH/K3) of
Kerja (K3) karyawan di tempat kerja dan berkomitmen untuk employees in the workplace and is committed to complying
memenuhi peraturan perundang-undangan terkait K3 yang with the applicable laws and regulations related to OSH as well
berlaku serta meningkatkan budaya K3 yang baik di tempat as improving a good OSH culture in the workplace.
kerja.
Salah satunya diwujudkan dengan adanya sarana prasarana K3 One of them is realized by the existence of good K3 infrastructure
yang baik berupa kotak P3K, Jalur evakuasi, tabung pemadam in the form of first aid kits, evacuation routes, fire extinguishers,
kebakaran, dan lainnya untuk memastikan Keselamatan dan and others to ensure the Occupational Safety and Health (K3) of
Kesehatan Kerja (K3) karyawan di tempat kerja telah terjamin. employees in the workplace is guaranteed.
Tingkat Kecelakaan Kerja Work Accident Rate
Pelaksanaan program K3 yang baik telah memberikan dampak The implementation of a good K3 program has had a good
yang baik dalam pengelolaan topik kecelakaan kerja. Dengan impact in managing the work accidents. With the support of
didukung sarana prasana yang memadai sepanjang tahun adequate infrastructure throughout 2023, no work accidents
2023 tidak terdapat kecelakaan kerja yang terjadi. was occurred.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 25
Page 26
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Ruang Lingkup Laporan Report Scope
Laporan Keberlanjutan ini disusun berdasarkan data dan This Sustainability Report is prepared based on the Company's
informasi internal Perseroan yang telah divalidasi oleh internal data and information that has been validated by the
unit kerja terkait, yang berisi informasi keberlanjutan secara relevant work units, which contains sustainability information
tahunan yaitu periode tahun 2023. Penyusunan Laporan on an annual basis, namely the period of 2023. The preparation
Keberlanjutan ini dibuat dengan mengacu pada POJK No.51/ of this Sustainability Report is made with reference to POJK
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan. No.51/POJK.03/2017 concerning Financial Implementation
Sustainable .
Struktur Tata Kelola Governance Structure
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioner Board of Directors
Sekretaris Perusahaan
Komite Audit Corporate Secretary
Audit Committee
Internal Audit Division
Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders
RUPS merupakan organ perseroan yang memegang kekuasaan The GMS is the organ of the company that holds the highest
dan wewenang tertinggi. Kewenangan RUPS antara lain power and authority. The powers of the GMS include appointing
mengangkat dan memberhentikan anggota Dewan Komisaris and dismissing members of the Board of Commissioners and
dan Direksi, mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris dan Direksi, Board of Directors, evaluating the performance of the Board of
menyetujui perubahan Anggaran Dasar, menyetujui laporan Commissioners and Board of Directors, approving amendments
tahunan dan menetapkan bentuk dan jumlah remunerasi anggota to the Articles of Association, approving annual reports and
Dewan Komisaris dan Direksi. determining the form and amount of remuneration for members
of the Board of Commissioners and Board of Directors.
Selama tahun 2023, ICON menyelanggarakan 1 (satu) kali Rapat During 2023, ICON held 1 (one) Annual General Meeting of
Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPS) tanggal 01 Agustus Shareholders (GMS) on August 01th, 2023.
2023.
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Dewan Komisaris bertanggungjawab mengawasi jalannya ma- The Board of Commissioners is responsible for supervising the
najemen operasional Perseroan oleh Direksi. Dewan Direksi operational management of the Company by the Board of Directors.
memastikan pengelolaan telah sesuai dengan ketentuan yang The Board of Directors ensures that the management is
26 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 27
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
ditetapkan dalam Anggaran Dasar, Keputusan RUPS Perseroan in accordance with the provisions stipulated in the Articles of
dan peraturan serta undang-undang yang berlaku. Dewan Association, the resolutions of the Company's GMS and the
Komisaris bertugas memberikan nasihat kepada Direksi apabila applicable laws and regulations. The Board of Commissioners
diperlukan dalam pengambilan kebijakan strategis. is tasked with providing advice to the Board of Directors when
necessary in making strategic policies.
Dewan Komisaris ICON terdiri dari 2 (dua) anggota, yaitu: 1 The ICON Board of Commissioners consists of 2 (two) members,
(satu) Komisaris Utama dan 1 (satu) Komisaris yang diangkat namely: 1 (one) President Commissioner and Commissioner 1
oleh RUPS, dengan masa jabatan masing-masing 5 (lima) (one) Commissioner appointed by the GMS, each with a term
tahun per periode dan dapat diangkat kembali sesuai keputusan of office of 5 (five) years per period and can be reappointed
RUPS. according to the GMS decision.
Nama | Name Jabatan | Position
Vita Diani Satiadhi Komisaris Utama (Independen) |
President Commissioner (Independent)
Prof. Dr. Cythia Afriani, SE, ME Komisaris | Commissioner
Komite-Komite Dewan Komisaris Committees of the Board of Commissioners
Dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya, Dewan In carrying out its duties and responsibilities, the Board of
Komisaris dibantu oleh Komite-komite di bawah ini yang Commissioners is assisted by the following committees which
bertugas memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris are tasked with providing recommendations to the Board of
terkait bidangnya masing-masing, yaitu : Commissioners related to their respective fields, namely:
- Komite Audit - Audit Committee
- Komite Pemantau Risiko - Risk Oversight Committee
- Komite Nominasi dan Remunerasi. - Nomination and Remuneration Committee.
Direksi Directors
Direksi merupakan organ tata kelola Perusahaan yang bertugas The Board of Directors is a corporate governance organ that
dan bertanggung jawab secara penuh dalam melaksanakan is fully responsible for carrying out the management of the
pengelolaan operasi Perseroan dengan berpegang kepada Company's operations by adhering to the Company's Articles of
Anggaran Dasar Perseroan serta Peraturan Perundang-undangan Association and the applicable laws and regulations.
yang berlaku.
Susunan Direksi Perseroan pada 31 Desember 2023 adalah The composition of the Company's Board of Directors as of
sebagai berikut: December 31st, 2023 is as follows :
Nama | Name Jabatan | Position
Dr. Putu Agung Prianta B.Eng(Hons.),MA Direktur Utama | President Director
Octavianus Kuntjoro Direktur | Director
Adik Prasodjo Direktur | Director
Komite Direksi Directors Committee
Komite Direksi menyelenggarakan rapat secara berkala sesuai The Board of Directors Committee holds regular meetings in
dengan keperluannya dengan agenda pembahasan mengenai accordance with their needs with a discussion agenda
lingkup kerja masing-masing, hambatan yang dihadapi dan regarding their respective scope of work, obstacles faced and
bertugas memberikan masukan kepada Direksi dalam proses is tasked with providing input to the Board of Directors in the
pengambilan keputusan. decision-making process.
Kebijakan Tata Kelola Governance Policy
Perseroan memiliki aturan dan standar prosedur operasional The Company has good rules and standard operating procedures
yang baik pada setiap level pekerjaan untuk dapat memastikan at every level of work to ensure that the implementation of good
penerapan prinsip tata kelola yang baik telah dilaksanakan, governance principles has been implemented, with reference to
dengan mengacu pada peraturan Perundang-Undangan yang the applicable laws and regulations.
berlaku.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 27
Page 28
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Sistem Manajemen Risiko Risk Management System
Sistem pengendalian internal ini dilakukan melalui Divisi Audit This internal control system is carried out through the Internal
Internal yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Audit Division, which is directly responsible to the President
Direktur. Untuk memantau terlaksananya system pengendalian Director. To monitor the implementation of the internal control
internal maka Direksi melakukan review atas implementasi system, the Board of Directors reviews the implementation of
sistem pengendalian internal yang dilakukan Divisi Audit the internal control system carried out by the Internal Audit
Internal. Division.
Perseroan memiliki Divisi Risk Management merupakan sarana The Company has a Risk Management Division, which is a
untuk mengidentifikasi sumber dari risiko dan ketidakpastian means to identify sources of risk and uncertainty and to estimate
serta memperkirakan dampak yang ditimbulkannya. Manajemen their impact. Effective risk management is an effort to minimize
Risiko yang efektif merupakan usaha untuk meminimalisasi these risks and is a part of the implementation of good corporate
risiko tersebut serta merupakan salah satu bagian dari governance.
implementasi tata kelola perusahaan yang baik.
Pendekatan dalam Mencegah Risiko Approach to Preventing Risk
Dalam upaya mencegah risiko, Perseroan memiliki Komite In an effort to prevent risk, the Company has a Risk Management
Manajemen Risiko untuk melakukan pemetaan risiko-risiko Committee to map risks related to the implementation of the
terkait dengan pelaksanaan operasional bisnis Perusahaan. Company's business operations.
Sistem Pengendalian Internal Internal Control System
Perseroan merancang sistem pengendalian internal sebagai The Company designed the internal control system as a process
suatu proses yang mampu memberikan keyakinan atau jaminan capable of providing adequate confidence or assurance to
yang memadai untuk tercapainya efektivitas dan efisiensi achieve the effectiveness and efficiency of the Company's
operasional Perseroan, pelaporan keuangan yang an- operations, reliable financial reporting, security of company
dal, keamanan aset perusahaan serta kepatuhan terhadap assets and compliance with applicable procedures, policies and
prosedur, kebijakan serta peraturan perundang-undangan yang laws and regulations.
berlaku.
Pengaduan, Praktik Anti Korupsi dan Fraud Complaints, Anti-Corruption Practices and Fraud
Perseroan berkomitmen untuk menolak dan memberantas The Company is committed to rejecting and eradicating corrupt
praktik korupsi dengan menerapkan praktik bisnis yang bersih practices by implementing business practices that are free from
dari suap, gratifikasi ataupun korupsi. Kegiatan pemasaran bribery, gratification or corruption. Marketing activities are
dilaksanakan secara transparan melalui mekanisme tender carried out transparently through an open tender mechanism
terbuka yang diketahui oleh masyarakat luas. that is known by the public.
Pengelolaan Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing Management
Perseroan memiliki Pedoman Pelaporan dan Penyelidikan The Company has Guidelines for Reporting and Investigation
Pelanggaran (Whistleblowing System) yang digunakan of Violations (Whistleblowing System) which is used to detect
untuk mengetahui dan mencegah pelanggaran sejak dini and prevent violations from an early stage of any ethical and/
terhadap setiap pelanggaran etika dan/atau keuangan. Semua or financial violations. All parties are allowed to report violations
pihak diperkenankan melakukan pelaporan pelanggaran yang found/known through the Corporate Secretary.
ditemukan/diketahui melalui Sekretaris Perusahaan.
Kode Etik Code of Ethics
Kode Etik Perseroan disusun untuk menjadi panduan perilaku The Company's Code of Ethics is prepared to guide the behavior
seluruh komponen Perseroan baik Komisaris, Direksi dan of all components of the Company, both Commissioners,
karyawan sebagai Insan Perseroan dalam mengelola perusahaan Directors and employees as Company personnel in managing
dan pekerjaannya termasuk saat berhadapan dengan pelanggan, the company and their work, including when dealing with
pemasok, kompetitor, pemerintah dan masyarakat umum, guna customers, suppliers, competitors, government and the general
mencapai Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan melalui peningkatan public, in order to achieve the Company's Vision, Mission and
daya saing dan memberikan nilai tambah kepada Perseroan. Goals through improving competitiveness and provide added
value to the Company.
28 PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023
Page 29
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet
Kami mengharapkan masukan dan saran dari Bapak/Ibu/Saudara atas laporan keberlanjutan pertama kami |
We look forward to your input and suggestions for our first sustainability report:
1. Laporan ini mudah dimengerti. | This report is easy to understand.
o Tidak Setuju | Disagree
o Netral | Neutral
o Setuju | Agree
2. Laporan ini sudah menggambarkan informasi yang Anda harapkan. | This report has described the infor-
mation you would expect.
o Tidak Setuju | Disagree
o Netral | Neutral
o Setuju | Agree
3. Mohon dapat memberikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini. | Please provide your suggestions/
feedback/comments on this report.
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………
Mohon lembar umpan balik ini dapat dikirimkan kembali kepada | Please submit this feedback sheet back to :
Kantor Pusat | Headquarters: Kantor Perwakilan | Representative office:
Jimbaran HUB, Jl. Karangmas Kuta Selatan, The Garden Center #5-01
Badung - Bali 80361 Cilandak Commercial Estate
Telp (0361) 6202424 Atau | or Jl. Raya Cilandak KKO,
E : corpsec@islandconcepts.id Jakarta Selatan 12569
W : www.islandconcepts.id P +62 21 78843534
F +62 21 78843514
Tanggapan LJK, Emiten atau Perusahaan Publik terhadap The response of LJK, Issuer or Public Company to the
umpan balik laporan tahun sebelumnya. previous year's report feedback.
Laporan tahun 2023 ini adalah Laporan Keberlanjutan ketiga This 2023 report is our third Sustainability Report so there is no
kami sehingga tidak terdapat umpan balik laporan tahun feedback on the previous year's report.
sebelumnya.
PT ISLAND CONCEPTS INDONESIA Tbk. SUSTAINABILITY REPORT 2023 29
Names mentioned 83 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.4 ×4
unresolved
org
PT. Bhumi Lestari Makmur
p.6 ×6
unresolved
org
PT. BLM
p.6 ×2
unresolved
org
PT. Icon BLM
p.6
unresolved
org
PT. Icon
p.6
unresolved
org
ICOMN Tbk
p.6 ×3
unresolved
org
PT. Patra Supplies
p.6 ×17
unresolved
org
Pusat Statistik
p.8 ×2
unresolved
person
Dr. Putu Agung Prianta B.
p.8 ×6
unresolved
person
Evi Susanti Panjaitan
· Notaris
p.10
unresolved
org
PT Bhumi Lestari
p.10 ×2
unresolved
person
Satiadhi President Commissioner Prof. Dr. Cynthia Afriani
p.12 ×4
unresolved
person
COMMITTEE Prof. Dr. Cynthia Afriani
p.12
unresolved
person
ME Chairman Siti Nuryanah
p.12
unresolved
person
PhD Member Hudan Mastur
p.12
unresolved
person
Anastasia Sulistyawati
p.12
unresolved
org
PT. Trust Penata Propertindo
p.12
unresolved
org
Island Regency Group Limited
p.12
unresolved
org
PT. Patra
p.13 ×4
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.14 ×5
unresolved
org
PT Bina Insan Sukses Mandiri
p.14 ×2
unresolved
org
PT. Supplies
p.15
unresolved
org
PT Hafar Daya Konstruksi
p.15 ×2
unresolved
org
PT Swadaya Sarana Berlian
p.15
unresolved
org
PT Petrochina
p.15
unresolved
org
PT Petrochina International Jabung Ltd
p.15
unresolved
org
International Jabung Ltd
p.15
unresolved
org
PT Conquest Offshore Indonesia
p.15 ×2
unresolved
org
PT Bima Insan Mandiri
p.15 ×2
unresolved
org
PT Sapta Indra Sejati
p.15 ×2
unresolved
org
PT Kalimantan Energi Lestari
p.15 ×2
unresolved
—
Deni Destia Garnama
· KEL
p.22
unresolved
—
Mustafa
· KEL
p.22
unresolved
—
Suyono
· KEL
p.22
unresolved
—
Alkham Rizal
· KEL
p.22
unresolved
—
Sahrip
· KEL
p.22
unresolved
—
Desy Herdayanti
· KEL
p.22
unresolved
—
Rilly Renaldie
· KEL
p.22
unresolved
—
Yussika
· KEL
p.22
unresolved
—
Noer Hafizah
· KEL
p.22
unresolved
person
Muhammad Syahril
· KEL
p.22
unresolved
—
Istiqamah
· KEL
p.22
unresolved
—
Mariana Rizkiyah
· KEL
p.22
unresolved
—
Husni
· KEL
p.22
unresolved
—
Wahidah
· KEL
p.22
unresolved
—
Hayatun Nikmah
· KEL
p.22
unresolved
—
Pojosusilo
· KEL
p.22
unresolved
—
M. Albar
· KEL
p.22
unresolved
—
Hairuni
· KEL
p.22
unresolved
person
Ahmad Ridoni
· KEL
p.22
unresolved
—
Husin
· KEL
p.22
unresolved
person
Muhammad Erwin
· KEL
p.22
unresolved
person
Muhammad Fahrin
· KEL
p.22
unresolved
—
Husnah
· KEL
p.22
unresolved
—
Sarmila
· KEL
p.22
unresolved
—
Aulia Mauliadah
· KEL
p.22
unresolved
—
Nordin Omaru
· KEL
p.22
unresolved
—
Andri Wahyudi
· KEL
p.22
unresolved
—
Al Suiab
· KEL
p.22
unresolved
person
Siti Halisa
· KEL
p.22
unresolved
—
Malik Husein
· KEL
p.22
unresolved
—
Yantina
· KEL
p.22
unresolved
—
Dessy Mayang Sari
· KEL
p.22
unresolved
org
PT ISLAND
p.22
unresolved
org
CONCEPTS Alpianor INDONESIA Tbk.
p.22
unresolved
person
Prof. Dr. Cythia Afriani
p.27 ×2
unresolved
person
Komite-Komite
· Komisaris
p.27
unresolved
person
Committees
· Komisaris
p.27
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.