Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 97
Page 1
Driving Continuous Impact
for Brighter Tomorrow
2023
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
PT Surya Citra Media Tbk
Page 2
PERNYATAAN
STATEMENTS
Laporan Keberlanjutan ini berisikan pernyataan-pernyataan This Sustainability Report contains statements of the Company’s
kinerja ekonomi, lingkungan, sosial, dan tata kelola, serta strategi economic performance, environment, social, corporate
Perseroan, yang digolongkan sebagai pernyataan ke depan dalam governance, and the strategies which are classified as forward-
pengertian perundang-undangan yang berlaku, kecuali hal-hal looking statements in the compliance with the applicable laws,
yang bersifat historis. Pernyataan-pernyataan tersebut bersifat excluding historical matters. Such statements are prospective
prospektif yang memiliki risiko dan ketidakpastian, serta dapat and subject to risks of uncertainties, and may cause actual results
mengakibatkan perkembangan aktual secara material berbeda to differ materially from expected results. Prospective statements
dari yang tertulis dalam pernyataan-pernyataan tersebut. in this Sustainability Report are prepared based on numerous
Pernyataan prospektif dalam Laporan Keberlanjutan ini dibuat assumptions concerning current conditions and future events of
berdasarkan berbagai asumsi mengenai kondisi terkini dan the Company and the business environment where the Company
kondisi mendatang dari Perseroan, serta lingkungan bisnis, conducts business. The Company does not guarantee that all the
tempat Perseroan menjalankan kegiatan usaha. Perseroan actions that have been taken to ensure the validity of this document
tidak menjamin bahwa segala tindakan yang telah diambil untuk will bring specific results as expected. The words “the Company",
memastikan keabsahan dokumen ini akan membawa hasil- “SCM”, “Group”, "SCMA" and “We” refer to PT Surya Citra Media
hasil tertentu sesuai harapan. Kata “Perseroan”, “SCM”, “Grup”, Tbk and its subsidiaries. The numbers in all tables and graphs
"SCMA" dan “Kami” mendefinisikan PT Surya Citra Media Tbk are written in Indonesian notation. Numerical presentation in the
dan entitas anaknya. Penulisan angka-angka pada seluruh tabel text are expressed in the Indonesian and English rules according
dan grafik menggunakan notasi bahasa Indonesia. Pemaparan to the context.
numerik dalam teks menggunakan standar kaidah Indonesia dan
bahasa Inggris sesuai konteksnya.
PT Surya Citra Media Tbk
2 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 3
Penjelasan Tema
About the Theme
DRIVING CONTINUOUS IMPACT
FOR BRIGHTER TOMORROW
Memasuki era televisi digital, PT Surya Citra Media Tbk menajamkan visinya
untuk mempertahankan posisinya yang terdepan di industri media kreatif di
Indonesia. Perseroan dalam hal ini meningkatkan kualitas produk dan layanan
pada berbagai unit usaha dalam ekosistemnya melalui akselerasi investasi
dan inovasi di beberapa konten digital. Hal ini dengan sendirinya meningkatkan
daya saing perusahaan sehingga mampu merealisasikan peluang yang ada,
salah satunya dengan meraih Hak Siar Eksklusif (Exclusive Live Broadcasts)
untuk salah satu event olahraga bergengsi, Piala Dunia U-17 2023. Di saat yang
sama, Perseroan juga mendorong penerapan prinsip-prinsip ESG (Environment,
Social, and Governance) sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif
yang akan mendukung pencapaian pertumbuhan bisnis yang berkualitas.
Entering the digital television era, PT Surya Citra Media Tbk sharpened its vision
to maintain its leading position in the creative media industry in Indonesia. In
this case, the Company improves the quality of products and services in various
business units in its ecosystem through accelerated investment and innovation
in several digital content. This in itself increases the company's competitiveness
so that it is able to realize existing opportunities, one of which is by obtaining
Exclusive Live Broadcasts for one of the prestigious sporting events, the
2023 U-17 World Cup. At the same time, the Company also encourages the
implementation of ESG (Environment, Social, and Governance) principles so
that we can build competitive advantages that will support the achievement of
quality business growth.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
3
Page 4
DAFTAR ISI
CONTENTS
PERNYATAAN
STATEMENTS
3 Penjelasan Tema
About the Theme TATA KELOLA KEBERLANJUTAN TENTANG LAPORAN
4 Daftar Isi SUSTAINABILITY GOVERNANCE KEBERLANJUTAN 2023
Contents 34 Landasan Penerapan Tata Kelola ABOUT SUSTAINABILITY
Foundation of Governance REPORT 2023
Implementation 84
35 Struktur Tata Kelola
Governance Structure
36 Penanggung Jawab Penerapan
Kebijakan Keberlanjutan
STRATEGI KEBERLANJUTAN Person in Charge of Sustainability
SUSTAINABILITY STRATEGY Policy Implementation
5 36 Pencalonan, Pemilihan dan
Tugas dan Tanggung Jawab LAMPIRAN
Komite Lingkungan, Sosial, dan APPENDICES
Tata Kelola SCM
Nomination, Selection and Duties as Well 86 Lembar Umpan Balik
as Responsibilities of the Environment, Feedback Sheet
Social and Governance Committee of SCM
87 Tanggapan Terhadap Umpan
37 Penentuan Remunerasi Balik Laporan Keberlanjutan
IKHTISAR KINERJA ASPEK Determination of Remuneration Tahun Sebelumnya
KEBERLANJUTAN 38 Evaluasi Kinerja Badan Response to the Previous Year's
SUSTAINABILITY ASPECT Tata Kelola Tertinggi Sustainability Report Feedback
PERFORMANCE HIGHLIGHTS Performance Evaluation of 87 Daftar Pengungkapan sesuai
6 the Highest Governance Organs Peraturan Otoritas Jasa
38 Pengembangan Kompetensi List of Disclosures in
Penanggung Jawab Penerapan Accordance with the Authority
Kebijakan Keberlanjutan Services Regulation
Competency Development of Committee
in Charge of Sustainability Policy 90 Indeks Konten Global Reporting
Implementation Initative (GRI)
Global Reporting Initiative (GRI)
39 Penilaian Risiko, Peran Organ Tata Kelola
PENJELASAN DIREKSI dalam Manajemen Risiko Dan Kendala
Content Index
BOARD OF DIRECTORS’ MESSAGE Dalam Penerapan Kinerja Keberlanjutan
9 93 Indeks SASB (Industri Media
Risk Assessment, Role of Governance
& Hiburan Versi 2023-06)
Organs in Risk Management and
SASB Index (Media & Entertainment
Obstacles in the Implementation of
Industry Version 2023-06)
Sustainability Performance
40 Pengelolaan Konflik Kepentingan 94 Indeks SDGS
Management of Conflict of Interest SDGS Index
40 Pelibatan Pemangku Kepentingan
PROFIL PERUSAHAAN Stakeholder Engagement 96 Surat Pernyataan Anggota Dewan
Komisaris dan Direksi tentang Tanggung
COMPANY PROFILE 43 Topik Material
Jawab atas Laporan Keberlanjutan
18 Sekilas Tentang SCM Material Topics
PT Surya Citra Media Tbk Tahun 2023
SCM in Brief 44 Permasalahan Terhadap Statement of Members of the Board
19 Visi dan Misi Penerapan Keberlanjutan of Commissioners and the Board of
Vision and Mission Challenges in the Implementation Directors on the Responsibility for the
of Sustainability Sustainability Report 2023 of
20 Lini Usaha Perseroan
The Company's Line of Business PT Surya Citra Media Tbk
22 Skala Usaha
Scale of Business
22 Demografi Karyawan
Employee Demography
25 Produk dan Layanan KINERJA KEBERLANJUTAN
Products and Services SUSTAINABILITY PERFORMANCE
25 Penghargaan 46 Membangun Budaya Keberlanjutan
Awards Building a Culture of Sustainability
29 Keanggotaan pada Asosiasi 51 Kinerja Ekonomi
Membership in Association Economic Performance
29 Perubahan Signifikan 55 Kinerja Lingkungan
Significant Changes Environmental Performance
30 Seputar Usaha di Bidang Media 63 Kinerja Sosial
About Media Business Social Performance
PT Surya Citra Media Tbk
4 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 5
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
STRATEGI KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY STRATEGY
[GRI 2-22] [OJK A.1]
Perseroan memiliki komitmen untuk menerapkan nilai-nilai The Company is committed to implementing sustainability
keberlanjutan di segenap aspek usaha dan di seluruh ekosistem values in all aspects of its business and throughout its business
bisnisnya. Melalui penerapan nilai-nilai keberlanjutan, Perseroan ecosystem. Through the implementation of sustainability values,
berharap dapat memastikan bahwa keberadaan bisnisnya dapat the Company hopes to ensure that its business existence can
membawa dampak positif bagi seluruh pemangku kepentingan bring positive impacts to all stakeholders through the realization
melalui pelaksanaan kegiatan operasional yang berkelanjutan of sustainable operational activities supported by the fulfillment
yang didukung oleh pemenuhan tanggung jawab terhadap 3 pilar of responsibilities towards the 3 main pillars of sustainability:
utama keberlanjutan: aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. economic, social, and environmental aspects.
Untuk mendukung penerapan nilai-nilai keberlanjutan, To support the implementation of sustainability values,
Perseroan telah menggulirkan transformasi di segenap aspek the Company has rolled out transformation in all business
bisnis, termasuk memperkuat ekosistem, mendorong inovasi aspects, including strengthening the ecosystem, encouraging
dan investasi untuk menghasilkan konten berkualitas untuk innovation and investment to produce quality content to maintain
mempertahankan tingkat kepemirsaan, baik pada stasiun viewership levels, both on the Company's national Free-To-Air
televisi Free-To-Air (FTA) nasional milik Perseroan, maupun (FTA) television stations and Over-The-Top (OTT) platforms. In
platform Over-The-Top (OTT). Selain dukungan bagi pencapaian addition to supporting the achievement of positive economic
kinerja ekonomi yang positif, Perseroan juga telah menerapkan performance, the Company has also implemented several other
sejumlah inisiatif strategis lainnya, yaitu: strategic initiatives, including:
> Meningkatkan kontribusinya untuk mewujudkan masyarakat > Increasing its contribution to realize a prosperous society,
yang sejahtera, di antaranya melalui peningkatan kualitas including through the improvement of educational quality,
pendidikan, yang merupakan bagian dari upaya Perseroan which is part of the Company's efforts to ensure the
untuk menjamin ketersediaan tenaga kerja yang kompeten availability of a competent workforce in the future;
di masa datang;
> Meminimalisir dampak negatif dari kegiatan operasional > Minimizing the negative impact of operational activities
yang dilakukan oleh Perseroan dan entitas anaknya terhadap carried out by the Company and its subsidiaries on the
lingkungan sekitar; surrounding environment;
> Meningkatkan kapabilitas entitas anak yang tergabung dalam > Improving the capabilities of subsidiaries in its ecosystem
ekosistemnya dalam rangka memperkuat go-to-market in order to strengthen go-to-market alliances to optimize
alliance untuk mengoptimalkan peluang bisnis yang ada; existing business opportunities;
> Mendorong penggunaan energi secara bijak di lingkungan > Encouraging the efficient use of energy in the Company's
Perseroan; dan environment; and
> Mengimbau penggunaan material ramah lingkungan dalam > Encouraging the use of environmentally friendly materials in
kegiatan operasional sehari-hari. daily operations.
Melalui pelaksanaan berbagai inisiatif strategis di atas, Through the implementation of various strategic initiatives
Perseroan dapat menjaga prospek keberlangsungan usahanya above, the Company can maintain the prospect of its business
untuk jangka panjang sehingga Perseroan dapat terus sustainability for the long term so that the Company can continue
memberikan nilai tambah atas investasi yang diberikan investor providing added value to the investment provided by investors
maupun pemegang saham. and shareholders.
Strategi dan kebijakan keberlanjutan Perseroan sekaligus sebagai The Company's sustainability strategies and policies are also a
bentuk komitmen dan dukungan kami terhadap pembangunan form of our commitment and support for sustainable development
berkelanjutan, meningkatkan kualitas hidup masyarakat secara in order to improve the quality of life of the community in a fair
adil dan merata dan menjaga kelestarian lingkungan beserta and equitable manner and to preserve the environment and its
ekosistemnya sebagai sumber hidup bersama. ecosystem as a common source of life.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
5
Page 6
IKHTISAR KINERJA ASPEK KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY ASPECT PERFORMANCE HIGHLIGHTS
[OJK B]
Kinerja Aspek Ekonomi
Economic Performance
[OJK B.1]
2023 2022 2021
Pendapatan
Revenue
Rp (miliar)/Rp (billion)
Pendapatan dari Iklan
6.513,20 Advertisement Revenue
[SASB] SV-ME-270a.2
7.132,53 5.930,26 Rp (miliar)/Rp (billion)
Laba Usaha 5.436,92
Operating Profit
Rp (miliar)/Rp (billion)
339,03
1.101,83 1.752,42 Produk Ramah Lingkungan
Environmentally Friendly Products
Pemasok Lokal
Local Suppliers Kegiatan usaha SCM secara umum bergerak pada bidang
Perseroan/Company jasa penyiaran yang menyediakan konten, program
maupun tayangan yang berkualitas dan bukan manufaktur
470 atau perdagangan produk atau barang tertentu.
Namun demikian, kami senantiasa berkomitmen untuk
471 407 memberikan dukungan melalui berbagai bentuk inisiatif
dalam konteks produk ramah lingkungan sepanjang tahun
Tingkat Kepemirsaan (%) 2023 antara lain imbauan untuk mengurangi penggunaan
Viewership Level (%) kertas untuk keperluan mencetak dokumen dalam kegiatan
operasional sehari-hari dan imbauan untuk mengurangi
penggunaan plastik untuk dan mendorong penggunaan
TVR 1,6 wadah makan/minum dari material non-plastik.
Share 14,3
In general, SCM's business activities are focused on
TVR
Share
1,6
14,5
TVR
Share
1,6
14,0
broadcasting services that provide quality content, programs
and shows and not manufacturing or trading of certain
products or goods. However, we are always committed to
TVR 1,5 providing support through various forms of initiatives in the
Share 13,0
context of environmentally friendly products throughout
TVR 1,7 TVR 1,3 2023, including encouraging efficient use of paper for
Share 15,1 Share 11,6
printing documents in daily operational activities and
promoting the use of non-plastic food/drink containers.
TVR 0,8
Share 7,6
TVR 0,0 TVR 0,0
Share 0,4 Share 0,0
PT Surya Citra Media Tbk
6 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 7
Strategi
Ikhtisar Keberlanjutan
Sustainability
SustainabilityHighlights
Strategy
Kinerja Aspek Lingkungan
Environmental Performance
[OJK B.2]
2023 2022 2021
Pemakaian Energi BBM Estimasi Emisi Cakupan 1
Fuel Usage Estimated Scope 1 Emissions
GJ Ton CO2eq
8.814,25 638,12
11.307,68 13.413,44 818,63 971,08
Pemakaian Energi Listrik Estimasi Emisi Cakupan 2
Electricity Usage Estimated Scope 2 Emissions
GJ Ton CO2eq
57.262,12 13.838,35
57.588,85 57.022,41 13.917,32 13.780,42
Total Energi Estimasi Emisi Cakupan 1+2
Total Energy Estimated Scope 1+2 Emissions
GJ Ton CO2eq
66.076,37 14.476,47
68.896,53 70.435,85 14.735,95 14.751,50
Pemakaian Air
Water Usage
M3
93.563
83.715 85.256
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
7
Page 8
Kinerja Aspek Lingkungan
Environmental Aspect Performance
[OJK B.2] 2023 2022 2021
Pengelolaan Limbah
Waste Management
Jumlah Limbah Padat Non-B3 (Kg)/Total Non-Hazardous Solid Waste (Kg)
2023 2022 2021
Jenis
Type Kawasan Emtek City Kawasan Emtek City Kawasan Emtek City**
SCTV Tower SCTV Tower SCTV Tower*
Emtek City Area Emtek City Area Emtek City Area**
Jumlah/Total 13.452 977 6.246 20.591 6.912 14.093
Keterangan/Note:
* Data akumulasi bulan Juli-Desember 2021/Accumulated data for July-December 2021
** Data akumulasi bulan Oktober-Desember 2021/Accumulated data for October-December 2021
Data Pengelolaan Limbah Non-B3/Data of Non-B3 Waste Management
2023 2022
Total Pemanfaatan Limbah Rata-rata Pemanfaatan Limbah Total Pemanfaatan Limbah Rata-rata Pemanfaatan Limbah
Jenis per Bulan (Kg) per bulan (Kg) per Bulan (Kg) per bulan (Kg)
Type Total Utilization of Waste Average Utilization of Waste Total Utilization of Waste Average Utilization of Waste
per Month (Kg) per Month (Kg) per Month (Kg) per Month (Kg)
Daur Ulang Digunakan Kembali Daur Ulang Digunakan Kembali Daur Ulang Digunakan Kembali Daur Ulang Digunakan Kembali
Recycle Reuse Recycle Reuse Recycle Reuse Recycle Reuse
Limbah Non-B3
Non-B3 Waste
13.329 123 1.111 10 20.591 1.638 1.718 137
Air Limbah yang Dihasilkan (m3)/Generated Wastewater (m3)
Lokasi
Location
2023 2022 2021
Kawasan Emtek City/Emtek City Area 20.242 23.553 25.204
Kinerja Aspek Sosial
Social Performance
[OJK B.3] 2023 2022 2021
Jumlah Karyawan Tanggung Jawab Sosial
Lingkungan yang telah
Perempuan dalam Struktur Disalurkan oleh Yayasan
Manajemen Senior Sosial Milik Perseroan (YPP)
Number of Female Employees Social Environmental Responsibilies
Distributed by the Company’s Social
in Senior Management Structure Foundation (YPP)
Orang/Person Rp (miliar)/Rp (billion)
4 11,49
4 4 15,68 16,47
Total Jam Pelatihan Karyawan Jumlah Audience Share
Total Employee Training Hours Total Audience Share
Jam/Hours %
6.798 34,9
4.726 757,5 30,0 25,6
PT Surya Citra Media Tbk
8 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 9
Penjelasan Direksi
Board of Directors’ Message
LAPORAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS' REPORT
[GRI 2.22] [GRI 2-33] [GRI 2.24]
Tahun 2023, kami berhasil
meraih posisi pertama dalam
pangsa pasar pemirsa untuk
FTA, dan juga mengembangkan
bisnis digital dengan menambah
sumber pendapatan baru dari
bisnis influencer dan affiliate
marketing.
In 2023, we successfully achieved
first position in FTA audience
share, and also expanded our
digital business by adding
new revenue streamline from
influencer and affiliate
marketing businesses.
Sutanto Hartono
Direktur Utama
President Director
Para Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Dear Respected Stakeholders,
Tahun 2023 merupakan tahun yang penuh tantangan, termasuk 2023 was a year full of challenges, including for media industry
bagi industri media secara umum. Setelah berhasil melewati in general. After successfully overcoming the implementation
fase penerapan kebijakan Analog Switch Off (ASO) yang phase of the Analog Switch Off (ASO) policy imposed by the
diberlakukan pemerintah sejak akhir tahun 2022, industri media government since the end of 2022, the media industry was
dihadapkan pada berbagai tantangan eksternal yang berasal faced with various external challenges stemming from global
dari gejolak makroekonomi global yang memicu kenaikan laju macroeconomic turmoil that triggered an increase in inflation
inflasi dan suku bunga terutama pada paruh pertama tahun and interest rates, especially in the first half of the year.
ini. Hal tersebut pada akhirnya berdampak pada kepercayaan Consequently, this condition impacted consumer confidence in
konsumen secara umum serta belanja iklan di media. general as well as advertising spending in the media.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
9
Page 10
Indonesia yang tengah bersiap menghadapi tahun politik Amidst the preparation for the 2024 political year, Indonesia is
2024 juga tak luput dari risiko akibat ketidakpastian global. also exposed to risks due to global uncertainties. The impact
Dampaknya terlihat juga pada kinerja Perseroan di mana can also be seen in the Company's performance that recorded
pendapatan tahun ini tercatat sebesar Rp6,51 triliun, atau revenue of Rp6.51 trillion this year, or a decrease compared to the
menurun dibandingkan pencapaian tahun 2022 sebesar Rp7,13 achievement in 2022 of Rp7.13 trillion. Likewise, the Company's
triliun. Demikian dengan perolehan laba usaha Perseroan profit from operations this year was recorded at Rp339.03 billion,
yang tahun ini tercatat sebesar Rp339,03 miliar, atau menurun or a decrease compared to Rp1.10 trillion in 2022.
dibandingkan Rp1,10 triliun di tahun 2022.
Meskipun demikian, manajemen Perseroan memberikan Nevertheless, the Company's management appreciates the
apresiasi atas pencapaian di tahun 2023, di mana hal tersebut achievement in 2023, which demonstrates the Company's
menunjukkan kemampuan Perseroan dalam mengantisipasi ability to anticipate the impact of ASO policy implementation
dampak dari penerapan kebijakan ASO sekaligus membuktikan as well as to prove the dominance of FTA TV owned by the
dominasi dari TV FTA yang dimiliki oleh Perseroan. Menurut data Company. According to Nielsen data, in just 6 (six) months
Nielsen, hanya dalam kurun 6 (enam) bulan sejak penerapan fase since the first phase of ASO policy implementation, our Digital
pertama kebijakan ASO, penetrasi Digital Terrestrial Television Terrestrial Television (DTT) penetration reached more than 90%.
(DTT) kami mencapai lebih dari 90%. Saat ini, penetrasi DTT Currently, the DTT penetration stands at 97% across Indonesia.
telah mencapai 97% di seluruh Indonesia. Data Nielsen juga Nielsen data also shows that average time viewing in 2023 has
menunjukkan bahwa average time viewing pada tahun 2023 increased compared to 2022. This remarkable indication has
mengalami peningkatan dibandingkan tahun 2022. Indikasi proved that Indonesian people still love watching television as
ini menandakan bahwa masyarakat Indonesia masih sangat main entertainment.
menggemari menonton televisi sebagai hiburan utama.
Tidak hanya menegaskan dominasi TV FTA kami, pencapaian Not only confirming our FTA TV dominance, this achievement
ini juga mencerminkan keberhasilan transformasi bisnis SCM also reflects the success of SCM's business transformation
yang selalu mengikuti tren media, dengan bertumpu pada that always follows media trends, focusing on 3 (three) pillars,
3 (tiga) pilar, yaitu multi-platforms media dominant players, namely multi-platforms media dominant players, established
established extensive content production capabilities dan built extensive content production capabilities and built other
other marketing/advertising business capabilities, yang bertujuan marketing/advertising business capabilities, which aim to
untuk memastikan bisnis media SCM tetap relevan dengan tren ensure SCM's media business remains relevant to existing
yang ada dan memiliki prospek yang berkelanjutan. trends and has sustainable prospects.
PERUMUSAN STRATEGI KEBERLANJUTAN FORMULATION OF SUSTAINABILITY STRATEGY
Sebagaimana prospek bisnis yang kami susun di awal Like the business outlook we formulated at the beginning of
tahun, Direksi Perseroan telah mengantisipasi potensi risiko the year, the Board of Directors has anticipated potential
yang muncul dan mempersiapkan langkah-langkah untuk risks and developed strategies to mitigate the impact of these
memitigasi dampak dari beragam situasi tersebut. Dalam situations. In the context of sustainability, risk management
konteks keberlanjutan, manajemen risiko merupakan bagian is part of the formulation of strategies to maintain the
dari perumusan strategi untuk mempertahankan prospek Company's sustainability prospects, which we interpret as a
keberlanjutan Perseroan, yang kami maknai sebagai suatu proses continuous process that must be carried out by the Company to
yang berkesinambungan yang harus dilakukan oleh Perseroan maintain its business continuity according to the expectations
untuk menjaga kelangsungan bisnisnya sesuai ekspektasi of shareholders, investors and other stakeholders. The
pemegang saham, investor dan pemangku kepentingan lainnya. Company expects that comprehensive risk management will
Perseroan berharap pengelolaan risiko yang komprehensif help ensuring that all operational activities have been run in
akan turut memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan accordance with the prevailing laws and regulations so that the
sesuai ketentuan peraturan hukum dan perundang-undangan Company can continue to generate positive business growth
yang berlaku sehingga Perseroan dapat terus menghasilkan and profitability.
pertumbuhan bisnis dan profitabilitas yang positif.
Komitmen untuk menghasilkan profitabilitas merupakan The commitment to profitability is part of the objectives in the
bagian dari tujuan perumusan strategi keberlanjutan formulation of our sustainability strategy to add value to the
kami untuk memberikan nilai tambah atas investasi yang investments made by the Company's investors and shareholders
diberikan investor maupun pemegang saham Perseroan serta and to provide sustainable benefits to our stakeholders.
memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi pemangku
kepentingan kami.
Maka untuk mewujudkan sasaran tersebut, Perseroan To realize this objective, the Company has rolled out
telah menggulirkan langkah transformasi di segenap aspek transformation efforts in all aspects of its business. The
bisnisnya. Perseroan senantiasa menyelaraskan strategi Company always aligns its operational strategy with the
operasional dengan prinsip keberlanjutan agar dampak yang principles of sustainability so that the resulting impact can
dihasilkan dapat terukur bagi pemangku kepentingan, baik be measured for stakeholders, whether in terms of economic
dari sisi aspek ekonomi, aspek lingkungan maupun aspek aspects, environmental aspects or social aspects as the 3
sosial yang merupakan 3 (tiga) aspek utama keberlanjutan. (three) key aspects of sustainability. In this regard, the Company
Perseroan dalam hal ini telah menunjuk Komite Lingkungan, has appointed the Environmental, Social, and Governance
Sosial, dan Tata Kelola (ESG Committee) sebagai penanggung Committee (ESG Committee) to be responsible for the
PT Surya Citra Media Tbk
10 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 11
Penjelasan Direksi
Board of Directors’ Message
jawab penerapan aspek ESG (Environment, Social, dan implementation of ESG (Environment, Social, and Governance)
Governance), dimana komite ini juga senantiasa berkomunikasi aspects. This committee also continuously communicates
dengan Direksi agar perumusan seluruh inisiatif strategis juga with the Board of Directors for the formulation of all strategic
mengakomodir sasaran yang ingin dicapai dalam penerapan initiatives so that it accommodates the intended targets in the
kebijakan keberlanjutan kami. implementation of our sustainability policy.
Dalam kaitannya dengan aspek ekonomi, Perseroan bertujuan In relation to the economic aspect, the Company aims to
untuk dapat meningkatkan kontribusinya terhadap peningkatan increase its contribution to the improvement of people's
taraf hidup masyarakat. Perseroan menetapkan sejumlah lives. The Company sets a number of strategies, including
strategi, termasuk di antaranya memperkuat ekosistem, strengthening the ecosystem, encouraging innovation and
mendorong inovasi dan investasi untuk menghasilkan konten investment to produce quality content in order to maintain
berkualitas untuk mempertahankan tingkat kepemirsaan, viewership levels, both on the Company's national Free-To-Air
baik pada stasiun televisi Free-To-Air (FTA) nasional milik (FTA) television stations, as well as our Over-The-Top (OTT)
Perseroan, maupun platform Over-The-Top (OTT) kami, Vidio. platform, Vidio. In 2023, we successfully achieved the first
Tahun 2023, kami berhasil meraih posisi pertama dalam position in FTA audience market share, and also expanded
pangsa pasar pemirsa untuk FTA, dan juga mengembangkan our digital business by adding new revenue streamline from
bisnis digital dengan menambah sumber pendapatan baru dari influencer and affiliate marketing businesses.
bisnis influencer dan affiliate marketing.
SCM dalam hal ini telah membangun suatu ekosistem media In this case, SCM has built a comprehensive media ecosystem
yang komprehensif yang tidak hanya memberikan kesempatan that not only provides equal (inclusive) employment
kerja yang setara (inklusif) bagi kandidat karyawan tanpa opportunities for employee candidates regardless of gender,
mendiskriminasikan gender, SARA, bahkan kondisi fisik, ethnicity, religion, race and groups, or even physical condition,
namun juga menyediakan akses yang luas bagi masyarakat but also provides broad access for people from all backgrounds
dari berbagai kalangan untuk mengakses informasi yang to access accurate, balanced and ethical information presented
akurat, berimbang dan beretika yang disajikan sesuai kaidah- in accordance with proper journalistic rules, advertising ethics
kaidah jurnalistik yang benar, etika pariwara dan peraturan and the prevailing laws and regulations. The Company's
perundang-undangan yang berlaku. Keberadaan Perseroan existence not only provides benefits for shareholders and
tidak hanya memberikan manfaat bagi pemegang saham dan advertisers who partner with the Company but also encourages
para pengiklan yang bermitra dengan Perseroan tapi turut the progress of the industry, both corporations and MSMEs,
mendorong kemajuan industri baik korporasi maupun UMKM, innovation and acceleration of supporting infrastructure
inovasi dan percepatan pembangunan infrastruktur pendukung development which ultimately benefits the wider community.
yang pada akhirnya bermanfaat bagi khalayak luas.
Di saat yang sama, tujuan pemenuhan tanggung jawab At the same time, the goal of fulfilling social responsibility is
terhadap aspek sosial adalah untuk memberikan edukasi to provide education through the production of quality content
melalui produksi konten yang berkualitas tanpa mengabaikan without ignoring the rights of viewers to obtain information that
hak-hak pemirsa untuk memperoleh informasi yang akurat, is accurate, safe and has passed censorship and is innovative.
aman dan telah lulus sensor serta inovatif. Inovasi yang The innovations that we introduce to viewers are supported
kami perkenalkan pada pemirsa didukung oleh teknologi by the latest technology, which includes the use of Artificial
terkini, yang antara lain berupa pemanfaatan teknologi Intelligence (AI) technology, that was developed locally, in
Artificial Intelligence (AI), yang dikembangkan secara lokal, sports broadcasts to create match highlights clips, news
pada tayangan pertandingan olahraga untuk membuat klip broadcasts where this technology is used to create characters
highlights pertandingan, tayangan berita di mana teknologi for presenters, artists or public figures. AI technology is also
ini digunakan untuk membuat karakter presenter, artis atau used as a tool to analyze and provide recommendations on
tokoh publik. Teknologi AI juga dimanfaatkan sebagai alat the quality of a program or content so that the input can be
untuk menganalisis dan memberikan rekomendasi mengenai used as a reference for improving the quality of our content
kualitas suatu program atau konten sehingga masukan itu or programs. In addition, the utilization of this technology is
dapat dipakai sebagai acuan untuk perbaikan kualitas konten extended as an anti-piracy control instrument so as to protect
atau program. Selain itu, pemanfaatan teknologi ini diperluas our works from potential piracy.
sebagai instrumen anti-piracy control sehingga melindungi
karya kami dari potensi pembajakan.
Dampak positif dari pemanfaatan teknologi AI pada industri The positive impact of the use of AI technology in our media
media yang kami jalani ini tidak hanya meningkatkan industry not only enhances the viewers' experience when
pengalaman pemirsa saat menikmati tayangan program atau enjoying our programs or content but also motivates SCM Group
konten kami namun juga memotivasi Grup SCM untuk terus to continue creating the best and educational content that aims
menciptakan konten terbaik dan mendidik yang bertujuan to disseminate the latest information accurately and impartially
untuk menyebarluaskan informasi terkini secara akurat dan regardless of ethnicity, religion, race, and groups as our
berimbang serta tidak menyinggung SARA sebagai tanggung responsibility to respect pluralism in Indonesia's diverse society.
jawab kami menghormati pluralisme di tengah masyarakat
Indonesia yang majemuk.
Berbagai dukungan aspek sosial lainnya kami wujudkan melalui We support other social aspects through various social
berbagai donasi sosial yang dikelola melalui Yayasan Pundi donations managed through Yayasan Pundi Amal Peduli Kasih.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
11
Page 12
Amal Peduli Kasih. Donasi yang kami bagikan mencakup bidang The donations we distribute cover health, education, disaster
lingkungan, kesehatan, bantuan bencana dan pendidikan yang relief and environment sectors which have always been the
senantiasa menjadi fokus Perseroan dalam rangka mendukung Company's focus in order to support the improvement of
peningkatan taraf hidup masyarakat di berbagai wilayah di people's lives in various regions in Indonesia.
Indonesia.
Kemudian dalam hal pemenuhan tujuan pada aspek Then, in terms of meeting the objectives in the environmental
lingkungan, strategi Perseroan lebih difokuskan pada upaya aspect, the Company's strategy is more focused on efforts to
untuk meminimalisir dampak negatif dari kegiatan operasional minimize the negative impact of operational activities carried
yang dilakukan oleh Perseroan dan entitas anaknya terhadap out by the Company and its subsidiaries on the surrounding
lingkungan sekitar. Perseroan dalam hal ini meningkatkan environment. In this regard, the Company increases its
kontribusinya terhadap pelestarian lingkungan, antara lain contribution to environmental preservation, including by
dengan menerapkan prinsip reuse, reduce, dan recycle sehingga implementing the principles of reuse, reduce, and recycle so
kami dapat menekan penggunaan material yang tidak ramah that we can reduce the use of non-environmentally friendly
lingkungan dalam kegiatan operasional sehari-hari. materials in our daily operations.
Melalui pelaksanaan seluruh strategi di atas, SCM bersiap Through the implementation of all the above strategies, SCM is
untuk meningkatkan kontribusinya terhadap upaya-upaya gearing up to increase its contribution to the efforts to achieve
mencapai Tujuan Pembangunan Keberlanjutan (Sustainability the Sustainable Development Goals (SDGs), especially SDG
Development Goals/SDGs), terutama SDG No. 8, Pekerjaan yang No. 8, Decent Work and Economic Growth and No. 9, Industry,
Layak dan Pertumbuhan Ekonomi dan No. 9, Industri, Inovasi Innovation and Infrastructure.
dan Infrastruktur.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KEBERLANJUTAN IMPLEMENTATION OF SUSTAINABILITY POLICY
Penerapan kebijakan keberlanjutan tidak hanya dilakukan The implementation of sustainability policy is not only carried
di lingkungan Perseroan namun juga di seluruh entitas yang out within the Company but also across all entities in the SCM
ada dalam ekosistem Grup SCM. Menilik berbagai tantangan Group ecosystem. Looking at various business challenges
bisnis dan kompetisi yang terus meningkat, terutama dalam and increasing competition, especially in providing quality
penyediaan konten berkualitas untuk berbagai platform content for our various media platforms, the Company and
media kami, maka Perseroan dan entitas anaknya pada tahun its subsidiaries in 2023 seek to strengthen the go-to-market
2023 berupaya memperkuat go-to-market alliance melalui alliance by strengthening the capabilities of each subsidiary
penguatan kapabilitas dari setiap entitas anak sehingga so that the Company can maintain the trust of advertisers,
Perseroan dapat mempertahankan kepercayaan dari para especially those who have had a good relationship with the
pengiklan, terutama mereka yang telah memiliki hubungan Company so far. Meanwhile, the Company keep building a
baik dengan Perseroan selama ini. Sementara itu, Perseroan stronger collaboration with local suppliers both existing and
terus berupaya meningkatkan kerjasama dengan pemasok new ones. This serves as the Company’s efforts to support the
lokal baik yang sudah bekerjasama sejak tahun sebelumnya government’s program to increase the production capacity of
maupun pemasok lokal yang baru. Hal ini dilakukan sebagai micro, small and medium enterprises (MSME) in Indonesia.
upaya Perseroan untuk turut mendukung program pemerintah
dalam meningkatkan kapasitas produksi dari Usaha Mikro
Kecil dan Menengah (UMKM) di Indonesia.
Di tengah kondisi industri media dan hiburan yang semakin In the midst of the increasingly dynamic media and entertainment
dinamis menyusul digitalisasi di bisnis media, maka menjaga industry following the digitalization of the media business,
kepercayaan para pengiklan menjadi salah satu prioritas maintaining the trust of advertisers is one of the Company's
Perseroan dalam rangka memelihara prospek keberlangsungan priorities in order to safeguard its business prospects. This
usahanya. Hal ini merupakan wujud tanggung jawab dan is a form of the Company's responsibility and commitment to
komitmen Perseroan terhadap para pemegang saham dan shareholders and other stakeholders in fulfilling the Company's
pemangku kepentingan lainnya akan terpenuhinya target profitability and business growth targets.
profitabilitas dan pertumbuhan bisnis Perseroan.
SEKILAS KINERJA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE OVERVIEW
Di samping berbagai tantangan yang dihadapi industri media Despite the challenges faced by the media industry throughout
sepanjang tahun 2023, Direksi merasa bangga dengan the year, the Board of Directors is proud of our sustainability
pencapaian kinerja keberlanjutan di tahun 2023, yang performance in 2023, which demonstrates our increased
menunjukkan peningkatan komitmen kami untuk senantiasa commitment to fulfil our sustainability responsibilities towards
memenuhi tanggung jawab keberlanjutan kami terhadap aspek economic, environmental, and social aspects.
ekonomi, aspek lingkungan, dan aspek sosial.
Ketangguhan grup SCM dalam menghadapi perubahan preferensi SCM Group's resilience in facing the changing preferences of
pemirsa Tanah Air, terutama pasca penerapan Analog Switch Off the country's viewers, especially after the implementation of
(ASO), di mana masyarakat diharuskan membeli set-top-box Analog Switch Off (ASO), where people are required to purchase
agar dapat menikmati siaran TV digital atau platform Over-The- a set-top-box in order to enjoy digital TV broadcasts or Over-
Top (OTT), membuktikan salah satu wujud pemenuhan komitmen The-Top (OTT) platforms, proves one of our commitments
kami terkait keberlanjutan pada aspek ekonomi. Grup SCM juga to sustainability in the economic aspect. SCM Group also
PT Surya Citra Media Tbk
12 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 13
Penjelasan Direksi
Board of Directors’ Message
membagikan set-top-box secara gratis kepada masyarakat yang distributed free set-top-boxes to the underprivileged
kurang mampu sebagai salah satu wujud pemenuhan komitmen communities as one of the commitments to sustainability in the
keberlanjutan pada aspek sosial. social aspect.
Strategi Perseroan yang senantiasa mendorong transformasi The Company's strategy that continues to drive transformation
yang didukung oleh inovasi dan investasi secara berkelanjutan is supported by continuous innovation and investment, which
dinilai berhasil meningkatkan kinerja core business SCM has successfully increased SCM's core business performance
untuk menjadi yang terdepan di jajaran televisi Free-To-Air to be at the forefront of the national Free-To-Air (FTA) television
(FTA) nasional. Secara keseluruhan, pada tahun 2023 seluruh lineup. Overall, in 2023, all of the Company's FTA televisions
televisi FTA milik Perseroan berhasil mencatatkan rata-rata recorded an average audience share of 34.9%, with SCTV
audience share 34,9%, di mana SCTV memimpin dengan rata- leading with an average audience share of 14.3% while Indosiar
rate audience share 14,3% sedangkan Indosiar meraih rata- achieved an average audience share of 13.0%. Meanwhile,
rata audience share 13,0%. Sementara itu, Mentari TV berhasil Mentari TV managed to place itself in fifth position in the
menempatkan dirinya di posisi kelima dalam jajaran televisi national FTA television lineup with 7.6% average audience
FTA nasional dengan 7,6% rata-rata audience share. Kinerja share. The impressive performance of our FTA TV confirms that
TV FTA kami yang membanggkan itu menegaskan bahwa national FTA TV remains as the viewers’ favourite in the country.
keberadaan TV FTA nasional ternyata masih paling diminati
oleh pemirsa di tanah Air.
Prestasi Grup SCM yang cukup signifikan lainnya dicatatkan Another significant achievement of SCM Group was recorded
oleh platform Vidio. Kualitas konten maupun layanan Vidio by the Vidio platform. The quality of Vidio's content and
dengan memanfaatkan Machine Learning Artificial Intelligence services that utilize Machine Learning Artificial Intelligence
dan produksi Original Series-nya berhasil memposisikannya and its Original Series production has positioned it as the most
sebagai platform OTT paling popular dengan jumlah popular OTT platform with more than 20 million installations
pemasangan pada Smart TV mencapai lebih dari 20 juta. on Smart TVs. In fact, Media Partner Asia (MPA) data shows
Bahkan data Media Partner Asia (MPA) menunjukkan Vidio that Vidio managed to rival the popularity of global and regional
berhasil menyaingi kepopuleran pemain OTT global dan OTT players, such as Netflix and Disney+ by occupying the
regional, seperti Netflix dan Disney+, dengan menduduki posisi top position, both in terms of the number of Monthly Active
ke-1, baik dalam hal jumlah Pengguna Aktif Bulanan (Monthly Users (MAU) in the Southeast Asia region and the number of
Active Users/MAU) di kawasan Asia Tenggara maupun jumlah streaming durations in the third quarter of 2023. In the fourth
durasi streaming pada kuartal III/2023. Pada kuartal IV/2023, quarter of 2023, Vidio became the No. 1 OTT platform in terms
Vidio mencapai posisi platform OTT No. 1 dalam hal jumlah of the highest number of subscribers in Indonesia.
pelanggan terbanyak di Indonesia.
Vidio juga dikenal dengan julukan “home of sports” melalui Vidio is also known as the "home of sports" through various
berbagai tayangan konten olahraga lokal seperti: BRI Liga 1, local sports content shows such as: BRI Liga 1, Proliga, Livoli,
Proliga, Livoli, hingga konten olahraga internasional seperti: to international sports content such as: Premier League, NBA,
Premier League, NBA, UEFA Champions League, Serie A, UEFA Champions League, Serie A, La Liga, Olympics, FIFA
La Liga, Olimpiade, FIFA World Cup Qatar 2023 hingga yang World Cup Qatar 2023 and most recently, the FIFA U-17 World
terbaru, yaitu penyelenggaraan FIFA U-17 World Cup 2023 di Cup 2023 where Indonesia was appointed as the host for the
mana Indonesia untuk pertama kalinya dalam sejarah ditunjuk first time in history.
sebagai tuan rumah.
Lalu, pada lini usaha content production, Perseroan berhasil Then, in the content production business line, the Company
mencapai kinerja gemilang melalui penayangan drama mini managed to record a brilliant performance through the airing
seri produksi Base Entertainment, ‘Gadis Kretek’, dan drama of a mini-series drama produced by Base Entertainment, 'Gadis
berkualitas lain yang diproduksi oleh Sinemart dan Screenplay. Kretek', and other quality dramas produced by Sinemart and
‘Gadis Kretek’ berhasil meraih posisi No. 1 di Netflix Indonesia Screenplay. 'Gadis Kretek' secured the No. 1 position on Netflix
dan masuk dalam jajaran Top-10 di empat negara lainnya. Indonesia and entered the Top-10 in four other countries.
Perseroan berhasil menyinergikan sejumlah event yang digagas The Company successfully synergized a number of events
bersama RANS Entertainment dengan kapabilitas yang dimiliki in collaboration with RANS Entertainment and its internal
internal perusahaan untuk menarik minat para pengiklan. Salah capabilities to attract advertisers. One of the Indonesian
satu program kompetisi hiburan olahraga selebritas Indonesia celebrity sports entertainment competition programs resulting
hasil kolaborasi SCTV dan RANS yang menjadi program unggulan from the collaboration of SCTV and RANS, which has become
dan mendapat sambutan hangat dari masyarakat adalah a flagship program and received rave reviews from the public,
Turnamen Olahraga Selebriti Indonesia (TOSI). Turnamen yang is the Turnamen Olahraga Selebriti Indonesia (TOSI). The
melibatkan selebritas papan atas Indonesia itu memainkan tournament involves Indonesia's top celebrities to play in four
empat cabang olahraga, yaitu bulu tangkis, tenis, tenis meja, sports, including badminton, tennis, table tennis, and athletics.
dan atletik. Melihat animo masyarakat yang begitu besar, TOSI Seeing the immense public interest, TOSI will be held again in
kembali digelar di tahun 2024 dengan mempertandingkan 2024 by adding a new sport, that is swimming.
cabang olahraga baru, yakni renang.
Dampak operasional Perseroan yang berkelanjutan juga The impact of the Company's sustainable operations can also
dapat dirasakan pada aspek sosial, dalam bentuk penyerapan be felt in the social aspect, in the form of absorption of labor
tenaga kerja dari masyarakat sekitar lokasi usaha Perseroan from communities around the Company and its subsidiaries'
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
13
Page 14
dan entitas anak. Kesetaraan kesempatan untuk memperoleh business locations. The equal opportunity to obtain employment
pekerjaan di Perseroan maupun di entitas anak ini merupakan in the Company and its subsidiaries is a manifestation of the
wujud komitmen Perseroan terhadap perlindungan hak-hak Company's commitment to protect human rights, especially
manusia, terutama untuk memperoleh keselamatan dan in providing safety and welfare. The Company guarantees
kesejahteraan. Perseroan menjamin tersedianya lingkungan the availability of a decent working environment with health
kerja yang layak dengan asuransi kesehatan dan peralatan insurance and complete work equipment that can facilitate
kerja yang lengkap yang dapat memfasilitasi karyawan untuk employees working productively and showing their creativity in
bekerja secara produktif dan menunjukkan kreativitas mereka supporting the Company's progress. We also fulfil the aspect of
untuk mendukung kemajuan Perseroan. Aspek kesetaraan equality by providing equal opportunities to female employees
juga kami penuhi dengan memberikan kesempatan yang sama to reach high career levels in structural positions, and this is
kepada karyawan perempuan untuk meraih jenjang karier yang proven with the equal amount of member between female and
tinggi pada jabatan struktural, dan hal ini telah dibuktikan male in the Company’s Board of Director.
dengan setaranya jumlah direksi wanita dengan pria yang
berada dalam Direksi Perseroan.
Selain itu, Perseroan juga memberikan kesempatan kepada In addition, the Company also provides opportunities for
karyawan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan sertifikasi employees to participate in various trainings and certifications
yang dibutuhkan untuk menunjang pelaksanaan tugas dan needed to support the implementation of their duties and
tanggung jawab mereka. Peningkatan kompetensi karyawan responsibilities. The development of employee competencies
ini diharapkan akan meningkatkan kapasitas dan kapabilitas is expected to increase the capacity and capability of
organisasi dan pada akhirnya menjaga daya saing Perusahaan the organization and ultimately maintain the Company's
di masa datang. competitiveness in the future.
Di samping manfaat yang dihasilkan dari jasa atau produk In addition to the benefits of our services or products, the
kami, Perseroan juga berkomitmen untuk meningkatkan Company is also committed to increasing its participation
partisipasinya dalam upaya-upaya untuk mengatasi berbagai in addressing various social and environmental issues that
isu sosial dan lingkungan yang terjadi di masyarakat. Kontribusi occur in the community. One of the Company's contributions
Perseroan salah satunya disalurkan melalui Yayasan Pundi is channelled through Yayasan Pundi Amal Peduli Kasih (YPP)
Amal Peduli Kasih (YPP), di mana kami telah menyalurkan to distribute social assistance to communities in need. The
bantuan sosial bagi masyarakat yang membutuhkan. Bantuan assistance is in the form of health-related activities, including
tersebut berupa kegiatan terkait kesehatan, yaitu dalam blood donation, free cataract surgery for 2,615 patients in 25
bentuk donor darah, operasi katarak gratis bagi 2.615 pasien locations in Indonesia, provision of stunting food packages and
di 25 lokasi di Indonesia, pemberian paket makanan stunting so on. For blood donation programs, we collaborate with the
dan sebagainya. Untuk kegiatan donor darah, kami bekerja Indonesian Red Cross and managed to collect 8,105 blood bags
sama dengan Palang Merah Indonesia di mana tahun ini kami this year.
berhasil mengumpulkan 8.105 kantong darah.
Kemudian, pemenuhan tanggung jawab kami dalam aspek sosial Moreover, the fulfilment of our responsibility in the social
juga diwujudkan dengan memberikan perhatian yang besar aspect is also realized by paying great attention to the education
terhadap dunia pendidikan. Kami memahami ketersediaan sector. We understand that the availability of workforce in
tenaga kerja di bidang media merupakan salah satu hal penting the media sector is one of the key factors to maintain the
untuk menjaga keberlangsungan usaha Perseroan dan entitas sustainability of the Company and its subsidiaries. Therefore,
anaknya. Untuk itu, melalui Akademi Televisi Indonesia (ATVI) through Akademi Televisi Indonesia (ATVI), an accredited
yang merupakan sebuah lembaga pendidikan terakreditasi yang educational institution owned by SCM Group, we contribute in
dimiliki Grup SCM, kami turut berperan dalam mempersiapkan preparing broadcasting professionals to ensure the availability
tenaga profesional di bidang penyiaran sehingga dengan of a competent workforce in the media sector in the future.
sendirinya akan menjamin ketersediaan tenaga kerja yang
kompeten di bidang media ke depannya.
Selain itu, kami juga memberikan beasiswa bagi 12 mahasiswa In addition, we also provided scholarships for 12 students from
dari berbagai universitas di Indonesia yang membutuhkan various universities in Indonesia who are in need of academic
dukungan biaya akademik hingga akhirnya mereka dapat support so that they can obtain a bachelor's degree. We also
menyandang gelar sarjana. Lalu kami juga mengadakan held anti-bullying educational campaigns in a number of areas
kegiatan edukasi anti bullying di sejumlah wilayah di Indonesia, in Indonesia, in order to suppress bullying cases that are
guna menekan kasus bullying yang marak terjadi di Indonesia. prevalent in the country.
Sementara itu, kami juga memberikan perhatian terhadap In the meantime, we also pay attention to environmental issues.
masalah-masalah lingkungan. Dalam rangka meningkatkan In order to improve people's lives, we have built two bridges
taraf hidup masyarakat, kami telah membangun dua jembatan located in Pasir Gunung Selatan Village, Depok, West Java, and
yang terletak di Kelurahan Pasir Gunung Selatan, Depok, in Sidodadi Village, Bojonegoro, East Java. The construction of
Jawa Barat, dan di Desa Sidodadi, Bojonegoro, Jawa Timur. these bridges is expected to improve the economic activities of
Pembangunan jembatan ini diharapkan dapat meningkatkan the local communities.
aktivitas ekonomi masyarakat setempat.
Kami juga menyiarkan Iklan Layanan Masyarakat (ILM) secara We also aired Public Service Announcement (PSA) freely to
gratis untuk membantu program-program Pemerintah dengan support the government’s programs by airing more than 30
menayangkan lebih dari 30 versi ILM, termasuk ILM TV digital, PSA versions, including TV Digital PSA, Ministry of Woman
PT Surya Citra Media Tbk
14 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 15
Penjelasan Direksi
Board of Directors’ Message
ILM Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Empowerment and Children Protection PSA, Film and
Anak, ILM Lembaga Sensor Film, ILM Kementerian Lingkungan Censorship Institution PSA, Ministry of Environment PSA with
Hidup dalam jumlah tayang hampir 20.000 spot dan juga dalam total broadcast nearly 20,000 spots and also in the Non-Time
format Non Time Consuming (NTC) lebih dari 110.000 spot. Consuming (NTC) format more than 110,000 times.
MERESPONS TANTANGAN KEBERLANJUTAN RESPONDING TO SUSTAINABILITY CHALLENGES
Perseroan menyadari perkembangan bisnisnya akan membuat The Company realizes that its business development will
Perseroan terekspos pada berbagai risiko usaha yang expose it to various business risks that may hinder its efforts to
dapat menghambat upaya Perseroan untuk mewujudkan realize sustainable growth.
pertumbuhan yang berkelanjutan.
Perseroan dalam hal ini meyakini industri media dan hiburan In this case, the Company believes that the media and
akan terus bergerak dinamis di tahun-tahun mendatang seiring entertainment industry will continue to move dynamically in the
dengan kemajuan teknologi pendukung infrastrukturnya. coming years along with the advancement of technology that
Dinamika industri ini perlu diantisipasi dengan perumusan supports its infrastructure. The dynamics of this industry need
strategi yang tepat untuk memastikan prospek keberlangsungan to be anticipated by formulating the right strategy to ensure
usaha Perseroan dalam jangka panjang sebagai wujud the Company's long-term business prospects as a form of
tanggung jawabnya terhadap pemenuhan prinsip keberlanjutan its responsibility to fulfil the principle of sustainability in the
dalam aspek ekonomi. economic aspect.
Perseroan telah melakukan investasi yang sangat besar untuk The Company has made significant investments to build
membangun infrastruktur digital dan mengadopsi teknologi digital infrastructure and adopt the latest technology to
terkini guna mendukung penyelenggaraan siaran televisi support the availability of quality television broadcasts and
yang berkualitas dan produksi konten premium. Perseroan premium content production. The Company also anticipates
juga mengantisipasi perkembangan tren teknologi digital the development of digital technology trends in order to meet
agar dapat senantiasa memenuhi tuntutan masyarakat yang the changing demands of society. SCM's comprehensive and
terus berubah.Ekosistem SCM yang komprehensif dan saling complementary ecosystem has helped the Company to quickly
melengkapi satu sama lain telah membantu Perseroan untuk adapt to various risks arising from the trend of viewers shifting
beradaptasi dengan cepat terhadap berbagai risiko yang from television stations to OTT or other digital media platforms.
muncul dari tren perubahan pemirsa dari sebelumnya di stasiun All the initiatives prepared by the Company are believed to
televisi ke platform OTT atau platform media digital lainnya. strengthen the Company's position as the leading media and
Seluruh langkah yang disiapkan Perseroan tersebut diyakini entertainment company in Indonesia.
akan memperkuat posisi Perseroan sebagai perusahaan media
dan hiburan yang terdepan di Indonesia.
Kemudian, dinamika industri media dan hiburan juga perlu Furthermore, the dynamics of the media and entertainment
diantisipasi dengan ketersediaan sumber daya manusia yang industry also need to be anticipated with the availability
kompeten di bidang tersebut. Dengan digitalisasi di industri of competent human resources in this industry. With the
media dan hiburan, kami meyakini industri ini bukan lagi digitalization of the media and entertainment industry, we
sebagai sunset industry sehingga akan membuka peluang believe that this industry is no longer a sunset industry
bagi penyerapan tenaga kerja yang besar ke depannya. so that it will open up opportunities for large employment
Perkembangan media digital yang semakin pesat telah in the future. The rapid development of digital media has
membuka peluang pertumbuhan yang cukup besar serta opened up considerable growth opportunities and become
menjadi salah satu sumber pendapatan yang menjanjikan bagi one of the promising sources of income for the Company and
Perseroan dan entitas anak. Dengan demikian, Perseroan telah its subsidiaries. Thus, the Company has fulfilled its social
memenuhi tanggung jawab sosialnya, terutama dalam hal responsibility, especially in terms of community empowerment.
pemberdayaan masyarakat.
Komitmen Perseroan dan entitas anak untuk terus mendorong The commitment of the Company and its subsidiaries to continue
transformasi digital, termasuk pada produk dan layanannya, encouraging digital transformation, including in its products
dengan sendirinya semakin meminimalisir dampak negatif and services, will naturally minimize the negative impact of
dari operasional perusahaan terhadap lingkungan, yakni the Company's operations on the environment, particularly
dalam hal limbah yang dihasilkan dari kegiatan operasional in terms of waste generated from operational activities and
maupun penggunaan energi karena fleksibilitas jam kerja energy usage due to the flexibility of working hours in the era
di era digitalisasi telah memungkinkan SDM kami bekerja of digitalization that allows our Human Resources to work
secara remote dan pada akhirnya berdampak positif terhadap remotely and consequently has a positive impact on energy
penggunaan energi di lokasi kantor. usage at office locations.
PROSPEK USAHA BUSINESS PROSPECT
Indonesia akan segera memasuki tahun 2024, yang Indonesia will soon enter a political year in 2024, resulting in
merupakan tahun politik, di mana banyak sentimen pasar a lot of market sentiment in relation to the projected outcome
yang muncul terkait proyeksi hasil Pemilu Presiden 2024. of the 2024 Presidential Election. The Board of Directors
Direksi berharap pemerintah baru Indonesia ke depan dapat hopes that Indonesia's new government will be able to realize
mewujudkan kestabilan ekonomi di dalam negeri di tengah economic stability in the country amidst the projection of
proyeksi berlanjutnya ketidakpastian global akibat ketegangan continued global uncertainty due to geopolitical tensions in
geopolitik di berbagai belahan dunia. various parts of the world.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
15
Page 16
Terutama dalam kaitannya dengan industri media dan hiburan, Especially in relation to the media and entertainment industry,
Direksi berkomitmen untuk mengembangkan kapabilitas the Board of Directors is committed to developing the
entitas anak yang tergabung dalam ekosistem Grup SCM dalam capabilities of the subsidiaries within SCM Group's ecosystem
rangka membentuk keunggulan kompetitif sebagai satu grup in order to establish a competitive advantage as one of the
media dan hiburan yang terkemuka di Indonesia dan pada leading media and entertainment groups in Indonesia and to
akhirnya masing-masing entitas anak dapat meningkatkan enable each subsidiary to increase the scale of their business.
skala bisnisnya.
Dengan dinamika yang terjadi di industri media serta Given the dynamics in the media industry and the development
perkembangan teknologi digital, Perseroan akan terus of digital technology, the Company will continue to invest in
berinvestasi pada infrastruktur pendukung dan membangun supporting infrastructure and build a work environment that
lingkungan kerja yang mendorong budaya inovasi dan kreatifitas encourages a culture of innovation and creativity in order to
agar melahirkan program atau konten yang menarik dan produce attractive and quality programs or content to sustain
berkualitas untuk mempertahankan kinerja Grup kami di tengah our Group's performance amidst strong penetration from
penetrasi yang kuat dari pemain global maupun regional. global and regional players.
PENUTUP CLOSING
Pencapaian kinerja keberlanjutan Perseroan tentunya The Company's sustainability performance certainly requires
membutuhkan dukungan besar dari seluruh pemangku great support from all stakeholders. Therefore, we would like
kepentingan. Untuk itu, kami ingin menyampaikan terima kasih to express our gratitude to the Board of Commissioners for
kepada Dewan Komisaris atas rekomendasi dan arahan yang their recommendations and guidance, and to all employees
diberikan, dan kepada seluruh karyawan atas kontribusinya for their contributions to a successful achievement in 2023. We
terhadap pencapaian yang baik di tahun 2023. Besar harapan sincerely hope that the cooperation we have built over the years
kami bahwa kerja sama yang terjalin baik selama ini akan will enable us to execute our corporate agenda and anticipate
memampukan Perseroan untuk melaksanakan seluruh agenda common challenges in the future.
korporasi dan mengantisipasi tantangan bersama di masa yang
akan datang.
Selain itu, kami juga berharap dapat terus memberikan In addition, we also hope to continue providing positive benefits
manfaat yang positif kepada para pemangku kepentingan to stakeholders and maintaining the Company's sustainability
dan menjaga prospek keberlanjutan perusahaan melalui prospects by increasing our contribution to economic, social,
peningkatan kontribusi perusahan terhadap aspek ekonomi, and environmental aspects.
sosial, maupun lingkungan.
Hormat kami,
Sincerely,
SUTANTO HARTONO
Direktur Utama/President Director
PT Surya Citra Media Tbk
16 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 17
Profil Perusahaan
Company Profile
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
[GRI 2-1]
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
17
Page 18
SEKILAS TENTANG SCM
SCM IN BRIEF
[GRI 2-1]
Selama 25 tahun, Perseroan telah membangun reputasi sebagai For 25 years, the Company has built a reputation as a leading
perusahaan media dan hiburan yang terkemuka di Indonesia media and entertainment company in Indonesia with a combined
dengan total audience share dari tiga stasiun televisi Free-to- audience share of its three national Free-to-Air television stations
Air nasional yang dimilikinya mencapai 34,9% per 31 Desember reaching 34.9% as of December 31, 2023. The Company keeps up
2023. Perseroan senantiasa mengikuti perkembangan with the dynamic development of the media and entertainment
industri media dan hiburan yang sangat dinamis dengan industry with the support of its advanced technology and digital
didukung oleh teknologi maju dan infrastruktur digital yang infrastructure. The Company also continues to transform in order
dimilikinya. Perseroan juga terus bertransformasi agar dapat to improve the quality of its media programs, content, broadcasts
meningkatkan kualitas program, konten, tayangan, dan layanan and services. SCM’s business expansion has positioned itself as
di bidang media. Ekspansi bisnis SCM memposisikannya one of the leading providers of quality content and advertising
menjadi salah satu penyedia konten berkualitas dan jasa services provider of quality contents and advertising services,
periklanan, manajemen artis, serta manajemen fasilitas siaran artist management, as well as broadcasting facility management
dan produksi film yang terkemuka. and a leading film producer.
Nama Perusahaan
Company Name
PT SURYA CITRA MEDIA TBK
Bidang Usaha Tanggal Pendirian
Line of Business Date of Establishment
Bidang jasa (informasi dan aktivitas profesional), perdagangan dan multimedia. 29 Januari 1999
Services (information and professional activities), trade and multimedia. January 29, 1999
Dasar Hukum Pendirian
Legal Basis of Establishment
Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 3 tanggal 29 Januari 1999 Deed of Establishment of Limited Liability Company No. 3 dated January
yang dibuat di hadapan Umar Saili, S.H., Notaris di Tangerang, dan 29, 1999, signed before Umar Saili, S.H., a Notary in Tangerang, and
mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia obtained approval from the Minister of Justice of the Republic of Indonesia
melalui Surat Keputusan No. C-18033 HT.01.01.Th.99 tanggal 25 through Decree No. C-18033 HT.01.01. Th.99 dated October 25, 1999.
Oktober 1999.
Kepemilikan Saham
Share Ownership
• PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 60,9747% • PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 60.9747%
• Masyarakat 24,6936% • Public 24.6936%
• Saham Treasuri 14,3317% • Treasury Stocks 14.3317%
Modal Dasar Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Authorized Capital Issued and Fully Paid-up Capital
RP2.900.000.000.000 RP739.705.695.050
PT Surya Citra Media Tbk
18 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 19
Profil Perusahaan
Company Profile
Wilayah Operasional Bentuk Legal
Operational Area Legal Form
INDONESIA Perseroan Terbatas Terbuka
Public Limited Liability Company
Alamat dan Detail Kontak [OJK C.2]
Address and Contact Details [OJK C.2]
Alamat Kantor Pusat/Head Office Address
SCTV Tower Lt. 18, Jl. Asia Afrika Lot 19 Senayan City, Jakarta, 10270
Telepon/Phone Faksimile/Facsimile E-mail Website
(+62).21.27935599 (+62).21.27935598 corsec@scm.co.id www.scm.co.id
VISI DAN MISI
VISION AND MISSION
[OJK C.1]
Visi Menjadi penyedia hiburan dan informasi terdepan bagi bangsa Indonesia.
Vision To be the leading provider of entertainment and information to the Indonesians.
Misi • Kami berupaya untuk menjadi pilihan pertama dalam penyedia konten berkualitas,
Mission untuk menghibur, mendidik, dan memberi informasi akurat dan terpercaya bagi
bangsa Indonesia.
• Kami akan menjadi pilihan pertama melalui pengadaan konten yang menarik,
penyediaan layanan yang unggul dan pengembangan berkelanjutan dari sumber
daya manusia kami. Melalui pencapaian ini, kami akan menciptakan sebuah usaha
menguntungkan yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan kami.
• We aim to be the first top-of-mind provider of high quality content to entertain, educate
and provide accurate and reliable information to Indonesians.
• We will become the first choice through attractive content, superior delivery service and
the continuous development of our human resources. Through these achievements,
we will create a sustainable profitable business for our stakeholders.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
19
Page 20
LINI USAHA PERSEROAN
THE COMPANY’S LINE OF BUSINESS
[GRI 2-2]
FTA and DTH Digital Business Content, Talent
and OOH platform and Others
PT Super Fantasi
Dot Com
PT Surya Citra PT Screenplay
PT Vidio Dot Com
Televisi Produksi
PT Belanja Online
Streaming
PT Liputan Enam
Dot Com
PT Indonesia
PT Indosiar Visual PT Kapanlagi
Entertainmen
Mandiri Dot Com
Grup
Networks
PT Brilio Ventura
Indonesia
PT Geo Solusi
Media
PT Surya Citra PT Surya Citra
Pesona PT Wisper Media Dinamika
PT Geo Teknologi
Media
Whisper Media
Sdn. Bhd PT Surya
PT Mediatama
Trioptima
Televisi
Multikreasi
Whisper Media Whisper Media
Pte. Ltd. Pvt. Ltd
Whisper Media Co. PT Benson Media
PT Surya Media PT Citaprima Jakarta Ltd. (Vietnam) Kreasi
Citraprima Televisi (Mentari TV)
PT Binary Ventura PT Estha Yudha
Indonesia Ekatama
PT Rans Surya
Aktivasi
PT Surya Media PT Ajwa Berkah
Berkah Televisi
PT Surya Citra Media Tbk
20 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 21
Profil Perusahaan
Company Profile
PT Screenplay
Bumi Langit
Pada Anggaran Dasar Perseroan pasal 3 telah dinyatakan maksud dan
Produksi
tujuan Perseroan adalah bergerak dalam bidang jasa (informasi dan aktivitas
profesional), perdagangan serta multimedia. Untuk mencapai maksud dan
tujuan yang ditetapkan, Perseroan beroperasi dalam tiga bidang usaha PT Frontera
utama, yaitu FTA dan DTH (Free-to-Air dan Direct-to-Home); Digital Business Intermedia
dan OOH Platform (Out-of-Home Platform); dan Content, Talent, and Others
(Konten, Artis, dan Lainnya). Informasi lebih rinci mengenai ketiga bidang
usaha utama Perseroan dijabarkan dalam diagram berikut: PT Screenplay PT Kata Lingkar
Sinema Film Semesta
The Article 3 of the Company’s Articles of Association stated that the
Company’s purposes and objectives are to engage in service industry
(information and professional activities), trading and multimedia. To realize
PT Semesta Aksara
these purposes and objectives, the Company operates in three main Indonesia
businesses, including FTA and DTH (Free-to-Air and Direct-to-Home); Digital
Business and OOH Platform (Out-of-Home Platform); and Content, Talent,
and Others. Detailed information regarding the three main businesses of the PT Indonesia PT Media Rumah
Company is described in the following table: Entertainmen Sineas
Produksi
PT Satu Hingga akhir tahun buku 2023, Perseroan PT Indonesia
PT Elang
Indonesia Film Entertainmen
masih melaksanakan kegiatan usaha sesuai Media Karya
Studio
dengan yang tercantum pada Anggaran Dasar.
As of the end of 2023, the Company still carries
out business activities as stated in the Articles
of Association. PT SinemArt PT Ess Jay Studios
Indonesia
PT Surya Kreasi
Film
PT Kreator
Kreatif Indonesia
PT Animasi
PT Ide Untuk Kartun Indonesia
Indonesia
PT Tri Mitra Eka
PT Formasi PT Sata Apurva PT Amanah Surga
Khata
Agung Selaras Talenta Universa Produksi
PT Pusat
Kesenangan Masa
Kini PT Visual
Famous Allstars PT Jenaka Indomedia
Singapore Pte, Ltd Sumber Rejeki Produksi
PT Folka Cipta
Karya
Base PT Ama Deo
PT Kanika Satu Asa Abadi
Entertainment
Pte.Ltd
PT Wahana Kreator
PT Rans Satu PT Digital Rantai PT Digital Rumah
Nusantara
Bunda Maya Publishindo
PT Kreasi Animasi PT Rans
Wirakarya Entertainment
Indonesia
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
21
Page 22
SKALA USAHA
SCALE OF BUSINESS
[OJK C.3]
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Pendapatan/Revenue Rp Miliar/Billion 6.513,20 7.132,53 5.930,26
Laba Usaha/Operating Profit Rp Miliar/Billion 339,03 1.101,83 1.752,42
Total Liabilitas/Total Liabilities Rp Miliar/Billion 2.569,93 2.365,84 2.452,26
Total Ekuitas/Total Equity Rp Miliar/Billion 8.482,57 8.709,30 7.461,18
Total Aset/Total Assets Rp Miliar/Billion 11.052,51 11.075,13 9.913,44
Jumlah Karyawan/Total Employees Orang/Persons 4.484 4.519 4.223
DEMOGRAFI KARYAWAN
EMPLOYEE DEMOGRAPHY
[GRI 2-7]
Jumlah karyawan yang dikelola Perseroan pada tahun 2023 The number of employees managed by the Company in 2023
mencapai 4.484 karyawan, yang terdiri dari 3.824 karyawan reached 4,484 employees, consisting of 3,824 permanent
tetap dan 660 karyawan kontrak. Tingkat perputaran karyawan employees and 660 contract employees. The employee turnover
di tahun 2023 tercatat sebesar 13,28%. rate in 2023 was recorded at 13.28%.
Jumlah ini menurun dibandingkan jumlah karyawan di tahun 2022 Number of employees in 2023 experienced a decline compared
sebanyak 4.519 karyawan yang terdiri dari 3.838 karyawan tetap to 2022 of 4,519 employees, consisting of 3,838 permanent
dan 681 karyawan kontrak dengan tingkat perputaran karyawan employees and 681 contract employees with a turnover rate
(turnover rate) sebesar 12,99%. Jumlah karyawan tersebut of 12.99%. The number of employees has fulfilled SCM’s
telah memenuhi kebutuhan penyelenggaraan operasional SCM, operational needs, including the diversity in terms of age,
termasuk dari sisi keberagaman latar belakang usia, pendidikan education and work experience. The following is the Company’s
dan pengalaman kerja. Berikut demografi karyawan Perseroan: employee demographics:
PT Surya Citra Media Tbk
22 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 23
Profil Perusahaan
Company Profile
Jumlah Karyawan Menurut Jenis Kelamin, Jabatan, Usia, Pendidikan, dan Status Ketenagakerjaan
Total Employees Based on Gender, Position, Age, Education, and Employment Status
[GRI 2-7] [SASB] SV-ME-260a.1
Data di bawah ini adalah Grup SCM tahun 2023:
The data below is from SCM Group in 2023:
Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Based on Gender
Jenis Kelamin
2023 2022 2021
Gender
Laki-laki/Male 3.060 3.012 2.956
Perempuan/Female 1.424 1.507 1.267
Jumlah/Total 4.484 4.519 4.223
Karyawan Berdasarkan Kelompok Usia
Employee Based on Age Group
Kelompok Usia
2023 2022 2021
Age Group
20-30 Tahun/Years 1.586 1.696 1.494
30-40 Tahun/Years 1.503 1.412 1.317
40-50 Tahun/Years 894 920 960
> 50 Tahun/Years 501 491 452
Jumlah/Total 4.484 4.519 4.223
Karyawan Berdasarkan Status Ketenagakerjaan
Employee Based on Employment Status
Status Ketenagakerjaan
2023 2022 2021
Employment Status
Pegawai Tetap/Permanent Employees 3.824 3.838 3.532
Pegawai Tidak Tetap/Contract Employees 660 681 691
Jumlah/Total 4.484 4.519 4.223
Karyawan Berdasarkan Jabatan
Employee Based on Position
Jabatan
2023 2022 2021
Position
Manajerial/Managerial 1.341 1.406 1.278
Non-Manajerial/Non-Managerial 3.143 3.113 2.945
Jumlah/Total 4.484 4.519 4.223
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
23
Page 24
Karyawan Berdasarkan Pendidikan
Employee Based on Education
Tingkat Pendidikan
2023 2022 2021
Education Level
Pra Perguruan Tinggi/Pre-College 730 909 932
Diploma 744 769 719
Sarjana/Bachelor 2.822 2.693 2.447
Pasca Sarjana/Post Graduate 188 148 125
Jumlah/Total 4.484 4.519 4.223
Pekerja yang Bukan Karyawan Langsung
Indirect Employees
[GRI 2-8]
Pada tahun 2023, Perseroan mempekerjakan 882 orang yang In 2023, the Company employed 882 indirect employees
bukan merupakan karyawan (outsourcing) dengan rincian (outsourcing) with the following details:
sebagai berikut
Pekerja Bukan Karyawan (Outsourcing)
2023 2022 2021
Non-Employee Workers (Outsourcing)
Magang/Internship 652 473 94
Supir/Driver 173 170 169
Office Boy 40 39 38
Kurir/Messenger 17 17 17
Jumlah/Total 882 699 318
PT Surya Citra Media Tbk
24 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 25
Profil Perusahaan
Company Profile
PRODUK DAN LAYANAN
PRODUCTS AND SERVICES
[GRI 2-6] [OJK C.4]
1. Televisi (Saluran televisi FTA dan DTH berlangganan) 1. Television (FTA and DTH subscription television channels)
2. Digital dan Iklan Luar Ruangan (Megaportal website, video- 2. Digital and Outdoor Advertising (Megaportal website, video-
on demand, Digital Brand Integrated (“DBI”) dan periklanan on demand, Digital Brand Integrated (“DBI”) and outdoor
luar ruangan) advertising)
3. Konten dan Lainnya (Produksi film dan video, perdagangan 3. Content and Others (Film and video production, film and
film dan konten, rumah produksi, industri multimedia, KOL/ content trade, production houses, multimedia industry, KOL/
Influencers dan manajemen artis) Influencers and artist management)
Informasi lebih rinci mengenai ketiga bidang usaha utama Detailed information regarding the three main businesses of the
Perseroan dijabarkan dalam diagram berikut: Company is described in the following table:
Pasar yang Dilayani
Market Served
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Cakupan Analog (Provinsi)* SCTV 29 29 29
Analog Coverage (Province)
Indosiar 25 25 25
Cakupan Digital (Provinsi) * SCTV 31 31 30
Digital Coverage (Province)
Indosiar 32 32 31
*Jangkauan analog efektif s.d. 2 Agustus 2023
*Effective analog coverage up to August 2, 2023
PENGHARGAAN
AWARDS
Great Place To Work
“Outstanding Contribution to Asian Television”
di/at 28th Asian Television Award (SCM)
HR Excellence Award 2023 ContentAsia Awards 2023
1st Place for The Best Indonesia Finance 2023
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
25
Page 26
KASAD Awards 2023 AMSI Award 2023
Entitas Penerima Penghargaan Pemberi Penghargaan
Receiving Entity Award Awarding Institution
Outstanding Contribution to Asian Television (for Sutanto Hartono) 28th Asian Television Awards
SCM
Best CEO 2023 for Emerging Growth Company (for Sutanto Hartono) 19th Indonesia Best Ceo Forum Majalah
Swa dan Dunamis Organization
The Best Industry Marketing Champion 2023 Media Sector (for Sutanto Hartono) Markplus, Inc.
Juara 1 Kategori Media, Hiburan dan Film Bisnis Indonesia Award 2023
1st Place in the Media, Entertainment and Film Category
Juara 1 untuk The Best Indonesia Finance 2023 Economic Review
Kategory Trade Investment Service Industry Total Asset 1 -10 Triliun
1st Place for The Best Indonesia Finance 2023
Trade Investment Service Industry Total Assets 1 -10 Trillion Category
Juara 2 untuk The Best Indonesia Enterprise Risk Management Economic Review
2nd place for The Best Indonesian Enterprise Risk Management
Juara 3 The Best Indonesia GCG 2023 Economic Review
3rd place in The Best Indonesia GCG 2023
Perusahaan Berprestasi Asia 2023 kategori Media dan hiburan Asia Money Award 2023
Asia's Outstanding Company 2023 category Media and entertainment
Media Televisi Pewarta Gerakan Zakat Terbaik BAZNAS AWARD 2023
Best Television Media Reporter of Zakat Movement (21 Maret 2023)
Indosiar
BAZNAS AWARD 2023
(March 21, 2023)
Kategori Program Dakwah Non-Talkshow (Kultum): Shihab & Shihab Anugerah Syiar Ramadan 2023
Category of Non-Talkshow Dawah Program (Kultum): Shihab & Shihab (26 Mei 2023)
Anugerah Syiar Ramadan 2023
(May 26, 2023)
Kategori Program Ajang Bakat: AKSI INDONESIA 2023 Anugerah Syiar Ramadan 2023
Category of Talent Search Program: AKSI INDONESIA 2023 (26 Mei 2023)
Anugerah Syiar Ramadan 2023
(May 26, 2023)
Televisi SSJ yang Konsisten Memenuhi Kewajiban Penghargaan Khusus KPID Bengkulu
10% Konten Lokal Bengkulu Awards 2023 (15 November 2023)
SSJ Television Consistently Fulfills KPID Bengkulu Special Award
10% Bengkulu Local Content Obligation Awards 2023 (November 15, 2023)
PT Surya Citra Media Tbk
26 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 27
Profil Perusahaan
Company Profile
Entitas Penerima Penghargaan Pemberi Penghargaan
Receiving Entity Award Awarding Institution
Pemenang Kategori Program Televisi Budaya Bengkulu Terbaik Penghargaan Khusus KPID Bengkulu Awards
Television Program Category Winners Best Bengkulu Culture 2023 (15 November 2023)
KPID Bengkulu Special Award
Awards 2023 (November 15, 2023)
JUARA 3: Penghargaan untuk Kategori Program Feature Televisi Terbaik Anugerah Penyiaran KPID Jawa Tengah 2023
"Tradisi Kampung Menari" (17 November 2023)
PRIZE 3: Award for Category Best Television Feature Program Anugerah Penyiaran KPID Central Java 2023
"Tradisi Kampung Menari" (November 17, 2023)
Kategori Feature Televisi Berjaringan Piagam KPID Lampung Awards 2023
Network Television Feature Category (28 November 2023)
KPID Lampung Awards Charter 2023
(November 28, 2023)
Terbaik 1: Kategori Program Berita dan Talkshow (Lokal) Anugerah Penyiaran KPID Kepulauan
Best 1: News and Talk Show (Local) Bangka Belitung
(6 Desember 2023)
Broadcasting Award KPID Kepulauan
Bangka Belitung
(December 6, 2023)
SCTV Live Streaming secara Nonstop melalui Platform Terbanyak Museum Rekor Indonesia (MURI)
Nonstop Live Streaming throughMost Platforms
Best Sport Program (Tournament Olahraga Selebriti Indonesia/TOSI) Asian Television Awards ke-28
28th Asian Television Awards
KASAU Awards - 1 Silver Kepala Staf Angkatan Udara (KASAU)
Tentara Nasional Indonesia (TNI)
Chief of Staff of the Air Force (KASAU) of the
Indonesian National Armed Force (TNI)
PARA PENCARI TUHAN Museum Rekor Indonesia (MURI)
Serial Religi Ramadan Berkelanjutan Terlama
PARA PENCARI TUHAN
Longest Continuous Religious Ramadan Series
GEMA RAMADAN ANUGERAH SYIAR RAMADAN 2023
Pemenang kategori program VARIETY/REALITY SHOW ANUGERAH SYIAR RAMADAN 2023
GEMA RAMADAN
Winner of the VARIETY/REALITY SHOW
LORONG WAKTU ANUGERAH SYIAR RAMADAN 2023
Pemenang kategori program ANIMASI INDONESIA ANUGERAH SYIAR RAMADAN 2023
LORONG WAKTU
Winner of INDONESIA ANIMATION program category
PARA PENCARI TUHAN LEMBAGA SENSOR FILM
Pemenang kategori program SINETRON FILM CENSORSHIP BOARD
PARA PENCARI TUHAN
Winner of SINETRON program category
CINTA LUAR BIASA DARI LAKI-LAKI BIASA LEMBAGA SENSOR FILM
Pemenang kategori program FTV FILM CENSORSHIP BOARD
CINTA LUAR BIASA DARI LAKI-LAKI BIASA
Winner of the FTV program category
SCTV – KALIMANTAN TENGAH KPID KALIMANTAN TENGAH
Kategori Siaran Agama dan Kepercayaan KPID CENTRAL KALIMANTAN
SCTV - CENTRAL KALIMANTAN
Religion and Belief Broadcast Category
RIZKY NAZAR INDONESIAN TELEVISION AWARDS – RCTI
Pemenang kategori AKTOR SINETRON TERPOPULER
RIZKY NAZAR
Winner of MOST POPULAR SINETRON ACTOR category
TAJWID CINTA INDONESIAN TELEVISION AWARDS - RCTI
Pemenang kategori PROGRAM NON PRIME TIME TERPOPULER
TAJWID CINTA
Winner of MOST POPULAR NON PRIME TIME category
POINT OF VIEW CONTENT ASIA AWARDS 2023
Pemenang Best Asian Talk Show
POINT OF VIEW
Winner of Best Asian Talk Show
Tempat yang Bagus untuk Bekerja periode Februari 2023 - Februari 2024. Great Place to Work
Vidio.com
Great Place to Work period of Februari 2023 – Februari 2024.
Pemeran Pendukung Terbaik "Teuku Rifnu Wikana" di "96 Jam" Asian Academy Creative Awards 2023
Best Actor in A Supporting Role "Teuku Rifnu Wikana" in "96 Jam"
Platform Streaming Terbaik di Indonesia Indonesia Best Millennials
Best Streaming Platform in Indonesia Brand Choice 2023
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
27
Page 28
Entitas Penerima Penghargaan Pemberi Penghargaan
Receiving Entity Award Awarding Institution
HR Excellence Award 2023 di 3 kategori: Majalah SWA & Lembaga Manajemen
1. Learning, Development, & Knowledge Management; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
2. Reward Management & Talent Retention Strategy; and Indonesia (FEB UI)
3. Employer Branding & Talent Acquisition. SWA Magazine & Institute of Management,
Faculty of Business and Economics,
University of Indonesia (FEB UI)
ContentAsia Awards 2023 ContentAsia
‘Pertaruhan The Series’ meraih Silver Award untuk kategori Best Director
of Scripted TV Programme sedangkan ‘Serigala Terakhir 2’ meraih Bronze
Award untuk kategori Best Asian Drama for a Single Market in Asia dan Gold
Award untuk kategori Best Supporting Actor in a TV Programme/Series Made
in Asia. ‘Katarsis’ meraih Silver Award untuk kategori Best Sound Design for
an Asian TV Programme/Series.
'Pertaruhan the Series' wins Silver Award for Best Director for Scripted
TV Program, while 'Serigala Terakhir 2' won the Bronze Award for the
category of category for Best Asian Drama for Single Market in Asia and
the Gold Award for Supporting Actor category for Best TV Program/ Series
Made in Asia. 'Katarsis' won the Silver Award for Best Sound Design for an
Asian TV Program/Series.
Kepala Staf Angkatan Udara (KASAU)
Tentara Nasional Indonesia (TNI)
Liputan6.com KASAU Awards 2023
Chief of Staff of the Air Force (KASAU) of the
Indonesian National Armed Force (TNI)
KASAD Award 2023 untuk kategori Media Nasional dengan tajuk Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat
“TNI AD di Tengah Kesulitan Rakyat”. (TNI AD)
KASAD Award 2023 for the category of National Media with a theme The Army of the Indonesian National Armed
“Indonesian Army in response to People’s Difficulties”. Force (TNI AD)
AMSI Award 2023 kategori Media Nasional dengan Inovasi Asosiasi Media Siber Indonesia (AMSI)
dan Pertumbuhan Konten Terbaik. Indonesian Cyber Media Association (AMSI)
AMSI Award 2023 for the category of National Media with
the Best Content Innovation and Growth.
Peringkat ke-3 pada ajang Kompetisi Hackathon Hoax Free Elections 2023. UNESCO dan Uni Eropa
Third place at Hackathon Hoax Free Elections Competition 2023. UNESCO and The European Union
GlobalFact 10 Award International Fact-Checking Network (IFCN)
Penghargaan Penanganan COVID-19: Kategori Media & Influencer Kementerian Kesehatan Republik Iindonesia
Award on the Mitigation of COVID-19: Media & Influencer Category The Ministry of Health of Republic of
Indonesia
Penghargaan BAZNAS Awards 2023: Kategori Media Online Badan Amil Zakat Nasional (Baznas)
Pewarta Gerakan Zakat Terbaik National Amil Zakat Agency (Baznas)
BAZNAS Awards 2023: The Best Online Media Broadcasting
Zakat Movement Category
Bronze Champion Category: News Website & News Aggregator MARKPLUS.INC
Mafindo Anti Hoaks Awards 2023 Kategori Media Digital Ter-AntiHoaks Masyarakat Anti Fitnah Indonesia (Mafindo)
Mafindo Anti-Hoax Awards 2023 as The Most Anti-Hoax Indonesia Anti-Hoax Society (Mafindo)
Digital Media Category
Penghargaan Kapolri: Media Online Paling Aktif dalam Pemberitaan Positif Kepolisian Republik Indonesia (Polri)
Kapolri Awards: Most Active Online Media in Positive News Indonesian National Police (Polri)
Apresiasi Media Massa 2023: Media Online Terproduktif Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Mass Media Appreciation 2023: Most Productive Online Media Financial Services Authority (OJK)
Media Terpercaya di Indonesia Mining Industry Indonesia (MIND ID)
Highly Trusted Media in Indonesia
Medical Travel Editorial of the Year Medical Travel Media Award 2023
Kategori Program Variety/Reality Show Anak Anugerah Penyiaran Ramah Anak 2023 (KPI)
MENTARI TV
Variety/Reality Show Program Category Kids Child Friendly Broadcasting Award 2023 (KPI)
Juara 2 Foto Essay (Iqbal S Nugroho) and Juara 3 Foto Tunggal (Arie Basuki)
PLN Journalist Award 2023
2nd Winner Photo Essay (Iqbal S Nugroho) and 3rd Single Photo (Arie Basuki)
Merdeka.Com KASAU Awards - 1 Silver + 1 Bronze Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat
(TNI AD)
The Army of the Indonesian National Armed
Force (TNI AD)
"Last Child" sebagai Grup Teratas Tahun Ini
Dr.M Spotify Award 2023 Live Wrapped Indonesia
"Last Child" as Top Group Of The Year
PT Surya Citra Media Tbk
28 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 29
Profil Perusahaan
Company Profile
KEANGGOTAAN PADA ASOSIASI
MEMBERSHIP IN ASSOCIATION
[GRI 2-28] [OJK C.5]
Perseroan tercatat sebagai anggota aktif pada sejumlah asosiasi. The Company is an active member of a number of associations.
Keanggotaan Perseroan pada asosiasi memberikan kesempatan The Company’s membership in associations provides an
bagi Perseroan untuk berkontribusi terhadap kemajuan industri opportunity to contribute to the advancement of the country’s
penyiaran Tanah Air melalui pemberian masukan dan saran broadcasting industry by providing input and suggestions related
terkait penyusunan regulasi penyiaran yang dirancang oleh to the preparation of broadcasting regulations designed by the
Pemerintah bersama Dewan Perwakilan Rakyat. Berikut daftar Government and the House of Representatives. The following is
keanggotaan pada asosiasi: a list of membership in associations:
Nama Asosiasi Perseroan atau Entitas Posisi Skala
Name of Association Company or Entity Position Scale
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) SCMA Anggota Nasional
Indonesian Public Listed Companies Association (AEI) Member National
Asosiasi Televisi Swasta Indonesia (ATVSI) SCTV dan Indosiar Sekretaris Jenderal Nasional
Indonesian Private Televisions Association (ATVSI) Secretary General Member
Masyarakat Telematika Indonesia (Mastel) SCTV dan Indosiar Anggota Nasional
Indonesian Telematics Society (Mastel) Member Member
Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) SCMA dan SCTV Anggota Nasional
Indonesian Employers Association (APINDO) Member Member
Lembaga Manajemen Kolektif Wahana Musik Indonesia (WAMI) DRM Anggota Nasional
Collective Management Institution of Wahana Musik Indonesia (WAMI) Member Member
Asosiasi Industri Rekaman Indonesia (ASIRI) DRM Anggota Nasional
Indonesian Recording Industry Association (ASIRI) Member Member
Asosiasi Penyelenggara Multimedia Indonesia Nexparabola Anggota Nasional
Indonesian Multimedia Provider Association Member Member
Dewan Pers SCTV, Indosiar Anggota Nasional
Press Council dan KLY Member Member
Asosiasi Media Siber Indonesia (AMSI) KLY Ketua Umum Nasional
Indonesian Cyber Media Association (AMSI) Chairman Member
Aliansi Jurnalis Independen (AJI) KLY Anggota Nasional
Alliance of Independent Journalists (AJI) Member Member
Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) KLY Anggota Nasional
Alliance of Independent Journalists (AJI) Member Member
Asosiasi Digital Indonesia KLY Vice Chairman & Nasional
Indonesian Digital Association Head of Knowledge Member
Anggota Nasional
Cekfakta.com KLY
Member Member
International Fact-Checking Network (IFCN) Anggota Global
KLY
Member Member
Pewarta Foto Indonesia (PFI) KLY Anggota Nasional
Indonesian Photo Journalist (PFI) Member Member
Komite Keselamatan Jurnalis KLY Anggota Nasional
Indonesian Photo Journalist (PFI) Member Member
PERUBAHAN SIGNIFIKAN
SIGNIFICANT CHANGES
[GRI 2-6] [OJK C.6]
Hingga per tanggal 31 Desember 2023, Perseroan tidak mencatat As of December 31, 2023, the Company does not record any
adanya perubahan yang bersifat signifikan, baik terkait organisasi, significant changes, whether related to the organization, shares
saham maupun susunan pemegang saham Perseroan. or shareholders of the Company.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
29
Page 30
SEPUTAR USAHA DI BIDANG MEDIA
ABOUT MEDIA BUSINESS
Kepatuhan Perseroan dan Capaian Tahun 2023
Company Compliance and Achievements in 2023
Kepatuhan Perseroan terhadap peraturan perundang-undangan The Company’s compliance with the prevailing laws and
yang berlaku diwujudkan dengan mengikuti perkembangan regulations is realized by following the development of
regulasi dan menerapkannya di segenap aspek usahanya. regulations and implementing them in all aspects of its
Komitmen Perseroan ini antara lain direalisasikan dengan business. The Company’s commitment is realized, by complying
mematuhi etika pariwara dan kebijakan oleh Menkominfo dan/ with advertising ethics and policies issued by the Ministry
atau Komisi Penyiaran Indonesia (KPI). of Communication and Information and/or the Indonesian
Broadcasting Commission (KPI).
Kepatuhan pada regulasi dan etika pariwara membawa SCM Compliance with regulations and advertising ethics has led SCM
menunjukkan dominasi media miliknya dalam hal total audience to show its media dominance in terms of total audience share
share dari 3 televisi nasional FTA (SCTV, Indosiar, dan Mentari of 3 national FTA televisions (SCTV, Indosiar, and Mentari TV).
TV). Berdasarkan survei tingkat kepemirsaan yang dilakukan Based on an independent audience survey, SCM’s total audience
oleh pihak independen, total kepemirsaan SCM tercatat sebesar share was recorded at 34.9% by the end of 2023. SCTV recorded
34,9% pada akhir tahun 2023. SCTV mencatatkan pangsa pasar an audience share of 14.3% and Indosiar achieved an audience
pemirsa 14,3% dan Indosiar meraih pangsa pasar pemirsa share of 13.0%. Meanwhile, the Company’s digital television,
13,0%. Sementara itu, televisi digital milik Perseroan, yaitu Mentari TV (which airs content for the children and youth
Mentari TV (yang menayangkan konten untuk segmen pemirsa audience segments), contributed to nearly 7.6% of the total
anak-anak dan remaja), berkontribusi sebesar hampir 7,6% audience share.
terhadap total audience share.
Kemudian, platform video streaming Over-the-Top (OTT), Vidio, Subsequently, the Over-the-Top (OTT) video streaming platform,
mempertahankan keunggulannya di industri Over-the-Top (OTT), Vidio, maintained its lead in the Over-the-Top (OTT) industry,
termasuk dari pemain OTT global dan regional. Pada kuartal including among global and regional OTT players. In Q3/2023,
III/2023, Vidio berada di posisi pertama dalam hal Monthly Active Vidio ranked first in terms of Monthly Active Users among other
Users di antara platform OTT lain di Asia Tenggara. Berdasarkan OTT platforms in Southeast Asia. Based on Media Partner Asia
data Media Partner Asia (MPA), Vidio juga berhasil meraih posisi (MPA) data, Vidio also managed to achieve first place in Indonesia
pertama di Indonesia untuk Total Streaming Minutes pada kuartal for Total Streaming Minutes in Q3/2023 and topped the number
III/2023 dan menduduki posisi teratas dalam jumlah pelanggan of subscribers in Indonesia in Q4/2023.
di Indonesia pada kuartal IV/2023.
Selain produksi konten, SCM juga memiliki produk NexParabola In addition to content production, SCM also has a product called
yang membantu Perseroan untuk menjangkau pelanggan di NexParabola which helps the Company to reach customers in
daerah pedesaan dan terpencil. rural and remote areas.
PT Surya Citra Media Tbk
30 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 31
Profil Perusahaan
Company Profile
Uraian
Description
[SASB] SV-ME-000.A*
All-Time Share Total pemirsa gabungan TV FTA kami (SCTV, Indosiar, dan
Mentari TV) menempati peringkat teratas dibandingkan
14,3% dengan grup TV lainnya, yaitu mencapai 34,9% pada tahun
2023 sedangkan Mentari TV memberikan kontribusi hampir
7,6% terhadap total pangsa pemirsa gabungan tersebut.
All-Time Share
Our total combined FTA TV audience (SCTV, Indosiar, and
Mentari TV) topped the charts compared to other TV groups,
13,0% reaching 34.9% in 2023 while Mentari TV contributed to
nearly 7.6% of the total combined audience share.
All-Time Share Dalam waktu 3 tahun sejak Nexparabola diluncurkan,
berhasil mencapai pangsa pasar sebesar 38% dari estimasi
4.100.000 layanan direct-to-home yang mencakup 38 provinsi di
Pelanggan Layanan TV Estimasi pengguna Indonesia yang tidak terjangkau oleh jaringan terestrial.
Satelit Nexparabola
rumah tangga aktif Within 3 years of its launching, Nexparabola managed to
(house hold)
Customers of Nexparabola Estimated active achieve 38% audience share from the estimated direct-to-
Satellite TV Service
household users home service covering 38 provinces in Indonesia that are not
(house hold)
covered by the terrestrial network.
186
juta pengunjung per bulan Liputan6.com, Kapanlagi.com, Fimela, Dream.co.id,
Digital Publishing
million visitors per month Merdeka.com, Bola.com, Bola.net, Otosia.com, Brilio.net
Jumlah Pemutaran
Total Plays
Vidio (Over-the-
Top Streaming
+4,91%
Platform) dibandingkan dengan tahun 2022
(termasuk Piala Dunia Qatar 2022)
compared to 2022
(including World Cup Qatar 2022)
* Sumber/Source: Nielsen 2023
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
31
Page 32
Pada tahun 2023, total produksi konten yang dihasilkan media Perseroan disampaikan berikut:
In 2023, total content production of the Company is as follows:
Jumlah total produksi media dan publikasi yang dihasilkan/Total production of media and publications
[SASB] SV-ME-000.B
Driving Plays on Vidio
Judul Film Bidadari Surgamu Takdir Cinta yang Kupilih Magic 5 BRI Liga 1
Movie Title
Jumlah Episode 284 407 282 362
Total Episodes
Judul Film Premier League Tajwid Cinta Open BO My Nerd Girl 2
Movie Title
Jumlah Episode 412 192 8 8
Total Episodes
Long Running Program
Judul Film FTV Pagi Para Pencari Tuhan Religi Pagi Liputan 6
Movie Title
Mulai/Start 2003 - Mulai/Start 2007 - Mulai/Start 1988 - Mulai/Start 1996 -
Periode Sekarang/Present Sekarang/Present Sekarang/Present Sekarang/Present
Period
Top 10 Programs SCTV dan/and Indosiar 2023
Rating TV Pangsa Rating TV Pangsa
Program Program
TV Rating Pemirsa TV Rating Pemirsa
Programs (TVR) Audience Share Programs (TVR) Audience Share
AFF U23 C: VIETNAM VS INDONESIA (Live) 11.1 48.5 FIFA U-17 WC: INDONESIA VS PANAMA (Live) 9,1 33,8
AFF U23 C: THAILAND VS INDONESIA (Live) 9.1 35.5 FIFA U-17 WC: MOROCCO VS INDONESIA (Live) 8,5 31,2
AFF U23 C: MALAYSIA VS INDONESIA (Live) 6.7 27.6 FIFA U-17 WC: INDONESIA VS ECUADOR (Live) 7,4 29,1
AFF U23 C: INDONESIA VS TIMOR LESTE (Live) 5.7 23.6 FIFA MD: INDONESIA VS BURUNDI (Live) 6,6 24,8
FIFA U-17 WC: INDONESIA VS ECUADOR (Live) 5.1 20.3 FIFA MD: BURUNDI VS INDONESIA (Live) 6,5 26,2
FIFA U-17 WC: MOROCCO VS INDONESIA (Live) 4.8 17.6 FIFA U-17 WC: GERMANY VS FRANCE (Live) 6,4 28,5
FIFA U-17 WC: INDONESIA VS PANAMA (Live) 4.3 16.1 TIMNAS U20 MD: INDONESIA VS NEW ZEALAND (Live) 6,3 22,7
BIDADARI SURGAMU 4.3 18.6 BRI L1: PERSIJA VS PERSEBAYA (Live) 6,2 25,5
SCTV MUSIC AWARDS 2023 4.2 24.7 FIFA U-17 WC: MEXICO VS GERMANY (Live) 6,1 24,3
BREAKING NEWS (F03) 4.1 13.8 TIMNAS U20 MD: INDONESIA VS GUATEMALA (Live) 5,8 21,8
PT Surya Citra Media Tbk
32 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 33
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
33
Page 34
Perseroan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang
baik dan berlaku universal sebagai salah satu instrumen untuk
mencapai sasaran pelaksanaan prinsip keberlanjutan. Penerapan
tata kelola perusahaan yang efektif diharapkan akan meningkatkan
daya saing perusahaan di mata publik luas. Sehubungan dengan hal
itu, Perseroan telah berkomitmen untuk meningkatkan kualitas
penerapan tata kelola perusahaan melalui penegakan peraturan
internal maupun peraturan perundangan yang berlaku, peningkatan
penerapan manajemen risiko, pelaporan yang baik dan tepat waktu
serta pengawasan yang menyeluruh pada kegiatan operasional
maupun transaksi keuangan untuk memastikan kepatuhan terhadap
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
The Company implements the universally accepted good corporate governance
principles as one of the instruments to achieve the target of implementing
sustainability principles. Effective implementation of corporate governance is
expected to increase the Company's competitiveness in the eyes of the public.
In this regard, the Company has committed to improving the quality of the
implementation of corporate governance by enforcing internal regulations as
well as the prevailing laws and regulations, improving the implementation of risk
management, good and timely reporting as well as comprehensive supervision
of operational activities and financial transactions to ensure compliance with
the prevailing laws and regulations.
LANDASAN PENERAPAN TATA KELOLA
FOUNDATION OF GOVERNANCE IMPLEMENTATION
(GRI 2-23)
Guna memastikam efektivitas penerapan tata kelola di lingkungan In order to ensure the effectiveness of governance implementation
Perseroan, maka selain anggaran dasar, Perseroan juga within the Company, other than the articles of association, the
berpedoman pada peraturan-peraturan berikut ini: Company is also guided by the following regulations:
1. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan 1. Law No. 40 Year 2007 on Limited Liability Companies (UUPT);
Terbatas (UUPT);
2. Pedoman Umum Governansi Korporat Indonesia yang 2. General Guidelines on Indonesian Corporate Governance
dikeluarkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governansi issued by the National Committee on Governance Policy
(KNKG); (KNKG);
3. ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) 2023; 3. ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) 2023;
4. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No. 16/ 4. Financial Services Authority (OJK) Circular Letter No. 16/
SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan SEOJK.04/2021 regarding the Form and Content of the Annual
Emiten dan Perusahaan Publik; dan Report of Issuers and Public Companies; and
PT Surya Citra Media Tbk
34 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 35
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
5. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia 5. Relevant regulations of the Financial Services Authority and
yang relevan, seperti Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 15/ the Indonesia Stock Exchange, such as Financial Services
POJK.04/2020 tentang Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Authority Regulation No. 15/POJK.04/2020 on the Plan and
Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka, Peraturan Organization of General Meeting of Shareholders of Public
Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi Companies, Financial Services Authority Regulation No.
dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, dan 33/POJK.04/2014 on the Board of Directors and Board of
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 32/SEOJK.04/2015 Commissioners of Issuers or Public Companies, and Financial
tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka. Services Authority Circular Letter No. 32/SEOJK.04/2015 on
Guidelines for Public Company Governance.
STRUKTUR TATA KELOLA
GOVERNANCE STRUCTURE
[GRI 2-9, 2-10, 2-11, 2-13, 2-16, 2-21, 2-27]
Perseroan telah menetapkan struktur tata kelola perusahaan The Company has established a corporate governance structure
yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang that complies with the prevailing laws and regulations. The
berlaku. Struktur tata kelola perusahaan didukung oleh organ corporate governance structure is supported by the main organs,
utama, yaitu Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagai including the General Meeting of Shareholders (GMS) as the
organ kepemilikan, Dewan Komisaris sebagai organ pengawasan, ownership organ, the Board of Commissioners as the supervisory
dan Direksi sebagai organ pengelola kepengurusan Perseroan. organ, and the Board of Directors as the management organ of
the Company.
Selain organ utama tersebut, struktur tata kelola Perusahaan juga In addition to these main organs, the Company’s governance
didukung oleh organ lainnya, yaitu Sekretaris Perusahaan, Unit structure is also supported by other organs, including the
Audit Internal, dan komite-komite di bawah Dewan Komisaris. Corporate Secretary, Internal Audit Unit, and committees under
the Board of Commissioners.
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholder
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioners Board of Directors
Komite Nominasi Komite Divisi Komite Lingkungan,
Komite Audit dan Remunerasi Sekretaris Perusahaan Audit Internal Sosial dan Tata Kelola
Audit Committee Nomination and Corporate Secretary Internal Audit Division Environmental, Social and
Rermuneration Committee Committee Governance Committee
Fungsi serta tugas dan tanggung jawab dari masing-masing The functions, duties and responsibilities of each organ that
organ yang mendukung struktur tata kelola perusahan tersebut supports the corporate governance structure have been fully
telah diuraikan secara lengkap pada Laporan Tahunan PT Surya elaborated in the Annual Report of PT Surya Citra Media Tbk for
Citra Media Tbk tahun buku 2023 yang disajikan terpisah dari the fiscal year of 2023, which is presented separately from this
Laporan Keberlanjutan ini. Sustainability Report.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
35
Page 36
PENANGGUNG JAWAB PENERAPAN
KEBIJAKAN KEBERLANJUTAN
PERSON IN CHARGE OF SUSTAINABILITY POLICY IMPLEMENTATION
[OJK E.1]
Perseroan menunjuk Komite Lingkungan, Sosial, dan Tata The Company appoints the Environmental, Social, and
Kelola (ESG Committee) sebagai penanggung jawab pelaksanaan Governance Committee (ESG Committee) to be in charge of
kebijakan keberlanjutan Perseroan dengan memastikan the implementation of sustainability policy in the Company by
pencapaian kinerja aspek ekonomi, lingkungan, sosial, dan tata ensuring the achievement of the performance in economic,
kelola. Selain itu, komite ini juga bertugas untuk menyinergikan environmental, social, and governance aspects. In addition, this
kinerja yang terkelola terkait ketiga aspek tersebut dan committee is also responsible to synergize the performance
melakukan evaluasi terhadap kinerja keberlanjutan yang dicapai related to these three aspects and evaluate the sustainability
di tahun berjalan dan kontribusinya terhadap pencapaian Tujuan performance in the current year and its contribution to the
Pembangunan Berkelanjutan (TPB). Hasil evaluasi tersebut achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs). The
akan dilaporkan kepada Direksi dengan pengawasan penuh oleh evaluation results will be reported to the Board of Directors
Dewan Komisaris. under the complete supervision of the Board of Commissioners.
Berikut struktur Komite Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola SCM:
The following is the structure of SCM’s Environmental, Social, and Governance Committee:
Komite Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola
Environmental, Social, and Governance Committee
Chief Executive Officer (CEO) Chief Financial Officer (CFO) Head of Investor Relations
PENCALONAN, PEMILIHAN DAN TUGAS DAN
TANGGUNG JAWAB KOMITE LINGKUNGAN,
SOSIAL, DAN TATA KELOLA SCM
NOMINATION, SELECTION AND DUTIES AS WELL AS
RESPONSIBILITIES OF THE ENVIRONMENT, SOCIAL, AND
GOVERNANCE COMMITTEE OF SCM
[GRI 2-10] [GRI 2-11] [GRI 2-13]
Sebagai organ utama penanggung jawab pelaksanaan tata kelola As the main organ responsible for the implementation of
dan pemenuhan aspek sosial dan lingkungan, Dewan Komisaris governance and the fulfillment of social and environmental
dan Direksi Perseroan diangkat berdasarkan kriteria yang dimuat aspects, the Company’s Board of Commissioners and Board of
dalam POJK No. 33/POJK.04/2014. Prosedur nominasi calon Directors are appointed based on the criteria stipulated in POJK
anggota Dewan Komisaris dan Direksi dimulai dengan Komite No. 33/POJK.04/2014. The nomination procedure for the Board
Nominasi dan Remunerasi memberikan rekomendasi kepada of Commissioners and Board of Directors candidates starts from
Dewan Komisaris mengenai calon kandidat. Pengangkatan the recommendations from the Nomination and Remuneration
kedua organ tersebut disahkan melalui Rapat Umum Pemegang Committee to the Board of Commissioners regarding the
Saham dengan memperhatikan masukan dari Dewan Komisaris. candidates. The appointment of both organs is ratified through
PT Surya Citra Media Tbk
36 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 37
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Dewan Komisaris dan Direksi menjabat selama 5 (lima) tahun the General Meeting of Shareholders by taking into account input
untuk satu periode dan dapat dipilih kembali setelah masa from the Board of Commissioners. The Board of Commissioners
jabatannya berakhir. Komposisi Dewan Komisaris dan Direksi and Board of Directors serve for 5 (five) years for one period and
Perseroan telah memenuhi unsur keberagaman yang diterapkan may be reappointed after their term expires. The composition of
oleh Perseroan dalam mendukung pengambilan keputusan yang the Company’s Board of Commissioners and Board of Directors
efektif dan adil, serta telah mempertimbangkan peraturan yang has fulfilled the element of diversity applied by the Company in
berlaku di bidang Pasar Modal. supporting effective and fair decision making, and has taken into
account the prevailing regulations in the Capital Market.
Dewan Komisaris, sebagai organ pengawasan, bertanggung The Board of Commissioners, as a supervisory organ, is
jawab untuk mengawasi semua kegiatan manajemen Perseroan responsible for overseeing all of the Company’s management
yang dilakukan oleh Direksi serta menjalankan tugas-tugas activities carried out by the Board of Directors as well as carrying
khusus sesuai dengan mandat yang diberikan oleh Rapat Umum out special assignments in accordance with the mandate given
Pemegang Saham (RUPS) dan berdasarkan ketentuan perundang- by the General Meeting of Shareholders (GMS) and based on
undangan yang berlaku. Selain itu, Dewan Komisaris berperan the prevailing laws and regulations. In addition, the Board of
dalam memberikan konsultasi dan nasihat kepada Direksi serta Commissioners has a role in providing consultation and advice
komite-komite khusus yang dibentuk oleh Dewan Komisaris. to the Board of Directors and special committees established
Peran dan fungsi Dewan Komisaris ini telah diatur secara rinci by the Board of Commissioners. The roles and functions of the
dalam Piagam Dewan Komisaris Perseroan, yang selaras dengan Board of Commissioners have been regulated in detail in the
ketentuan yang terdapat dalam Anggaran Dasar Perseroan dan Company’s Board of Commissioners Charter, which is in line with
Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. the provisions contained in the Company’s Articles of Association
and Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies.
Di sisi lain, Direksi Perseroan bertanggung jawab antara lain On the other hand, the Company’s Board of Directors is
untuk mengelola aktivitas Perseroan, merumuskan strategi responsible to manage the Company’s activities, formulate
sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan dan disetujui strategies in accordance with the vision and mission that have
oleh Pemegang Saham. Selain itu, Direksi bertanggung jawab been set and approved by the Shareholders. Furthermore, the
atas pelaksanaan kegiatan operasional Perseroan, termasuk Board of Directors is responsible for the implementation of the
kegiatan administrasi dan pendukung lainnya. Pencatatan dan Company’s operational activities, including administrative and
pelaporan hasil kegiatan operasional merupakan bagian integral other supporting activities. Recording and reporting the results of
dari tanggung jawab, yang dilakukan melalui laporan keuangan, operational activities is an integral part of the responsibility, which
laporan manajemen, dan laporan lainnya. Dengan demikian, is performed through financial reports, management reports, and
Direksi memiliki peran kunci dalam memastikan keseluruhan other reports. As such, the Board of Directors has a key role in
fungsi Perseroan berjalan efisien dan sesuai dengan rencana ensuring that the overall functions of the Company run efficiently
strategis yang telah ditetapkan. and in accordance with the established strategic plans.
PENENTUAN REMUNERASI
DETERMINATION OF REMUNERATION
[GRI 2-19] [GRI 2-20] [GRI 2-21]
Sementara itu, prosedur penetapan remunerasi bagi Dewan As for the procedure to determine remuneration for the Company’s
Komisaris dan Direksi Perseroan mengacu pada POJK 34/2014. Board of Commissioners and Board of Directors, the Company
Sebagaimana diatur dalam regulasi tersebut, Perseroan menerapkan refers to POJK 34/2014. As stipulated in the regulation, the Company
langkah-langkah penetapan remunerasi yang mencakup: determines remuneration through the following:
1. Penyusunan struktur Remunerasi untuk anggota Dewan 1. Preparation of Remuneration structure for members of the
Komisaris dan Direksi Perseroan; Company’s Board of Commissioners and Board of Directors;
2. Penetapan kebijakan Remunerasi bagi anggota Dewan 2. Determination of Remuneration policy for members of the Board
Komisaris dan Direksi Perseroan; dan of Commissioners and Board of Directors of the Company; and
3. Penetapan besaran Remunerasi bagi Dewan Komisaris dan 3. Determination of the amount of remuneration for the Board of
Direksi Perseroan. Commissioners and the Board of Directors of the Company.
Besaran remunerasi untuk Direksi dan Dewan Komisaris The amount of remuneration for the Board of Directors and
diputuskan dengan memperhatikan faktor-faktor seperti Board of Commissioners is decided by considering several
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
37
Page 38
skala usaha dalam industri sejenis, kompleksitas bisnis, factors, such as business scale in similar industries, business
tingkat inflasi, kondisi keuangan perusahaan, kinerja individu, complexity, inflation rate, company’s financial condition,
pencapaian tujuan dan kinerja Perseroan, serta pertimbangan individual performance, achievement of the Company’s goals
lain yang relevan sesuai dengan ketentuan perundang- and performance, as well as other relevant considerations in
undangan yang berlaku. accordance with the prevailing laws and regulations.
EVALUASI KINERJA BADAN
TATA KELOLA TERTINGGI
PERFORMANCE EVALUATION OF
THE HIGHEST GOVERNANCE ORGANS
[GRI 2-18]
Sebagai bagian dari upaya membangun budaya keberlanjutan, As part of the effort to build a culture of sustainability, the
maka Komite Nominasi dan Remunerasi melakukan penilaian Nomination and Remuneration Committee evaluates the
terhadap kinerja anggota Direksi dan/atau anggota Dewan performance of members of the Board of Directors and/or
Komisaris berdasarkan indikator kualifikasi yang telah members of the Board of Commissioners based on qualification
ditetapkan dan disepakati bersama pada awal tahun buku. indicators that have been set and agreed upon at the beginning
Adapun kebijakan dan proses penilaian tersebut dapat dilihat of the fiscal year. The policy and evaluation process can be seen
dalam Laporan Tahunan Perseroan tahun 2023 yang disajikan in the Company’s Annual Report 2023 which is presented in a
dalam dokumen terpisah. separate document.
PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PENANGGUNG JAWAB PENERAPAN
KEBIJAKAN KEBERLANJUTAN
COMPETENCY DEVELOPMENT OF COMMITTEE IN CHARGE
OF SUSTAINABILITY POLICY IMPLEMENTATION
[GRI 2-17] [OJK E.2]
Agar dapat melaksanakan tugasnya secara efektif, maka anggota In order to carry out their duties effectively, members of the
Komite Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola Perseroan sebagai Company’s Environmental, Social, and Governance Committee
penanggung jawab pelaksanaan keuangan keberlanjutan as the committee in charge of implementing sustainability
diberikan kesempatan untuk mengikuti kegiatan peningkatan finance are given the opportunity to participate in competency
kompetensi. Tidak hanya itu, Perseroan juga memberikan improvement activities. Not only that, the Company also provides
kesempatan juga kepada personel dari organ-organ pendukung opportunities for personnel from the supporting organs of the
struktur tata kelola keberlanjutan untuk berpartisipasi dalam sustainability governance structure to participate in competency
kegiatan pengembangan kompetensi yang dapat menunjang development activities that can support the implementation of
pelaksanaan tugasnya. Informasi lebih lanjut mengenai their duties. Further information on the training attended by
pelatihan yang diikuti oleh anggota Direksi sebagai salah satu members of the Board of Directors as one of the supporting
organ pendukung tata kelola keberlanjutan pada tahun 2023 organs of sustainability governance in 2023 can be seen in the
dapat dilihat pada tabel di bawah ini: table below:
PT Surya Citra Media Tbk
38 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 39
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Nama Jabatan Pelatihan Waktu dan Tempat Penyelenggara
Name Position Training Time and Place Organizer
Rusmiyati Emtek Executive Forum: 24 Januari 2023 HR EMTEK
Djajaseputra Speaker Harvard Business and Ashmore January 24, 2023
Direktur (Online – Zoom Meeting)
Director
Enable Business Agility with 8 Mei 2023 Sustain Indonesia
Anti Corruption & Anti Bribery Practices May 8, 2023
(Online – Zoom Meeting)
The ESG Awareness Session 21 Juni 2023 Tricor Global
– Turning Compliance into Strategic Move June 21, 2023
(Online – Zoom Meeting)
Sustainability Disclosure 101: 26 September 2023 IAI, IFAC, APA Fest
An In-depth Analysis and Practical Usage September 26, 2023
(Online – Zoom Meeting)
PENILAIAN RISIKO, PERAN ORGAN
TATA KELOLA DALAM MANAJEMEN
RISIKO DAN KENDALA DALAM PENERAPAN
KINERJA KEBERLANJUTAN
RISK ASSESSMENT, ROLE OF GOVERNANCE ORGANS IN
RISK MANAGEMENT AND OBSTACLES IN THE IMPLEMENTATION
OF SUSTAINABILITY PERFORMANCE
[GRI 2-25] [GRI 201-2] [OJK E.3]
Guna memastikan efektivitas penerapan kebijakan dan strategi To ensure the effectiveness of the implementation of
keberlanjutan, Perseroan berupaya melakukan pengelolaan sustainability policies and strategies, the Company strives
risiko secara menyeluruh, termasuk risiko lingkungan, sosial, to conduct comprehensive risk management, including
dan tata kelola. Dengan dibantu oleh fungsi manajemen risiko environmental, social, and governance risks. Assisted by the
pada setiap unit kerja, Divisi Audit Internal merupakan organ risk management function in each work unit, the Internal Audit
tata kelola yang bertugas untuk melakukan pengawasan atas Division is the governance organ in charge of supervising the
pelaksanaan manajemen risiko di lingkungan Perseroan. Hasil implementation of risk management within the Company. The
dari pengawasan tersebut kemudian dilaporkan kepada Direktur results of the supervision are then reported to the President
Utama dan Komite Audit sebagai masukan dalam pengambilan Director and the Audit Committee as input in making important
keputusan penting Perusahaan. [GRI 2-12] [GRI 2-13] Company decisions. [GRI 2-12] [GRI 2-13]
Pada tahun 2023, Perseroan telah mengidentifikasi sejumlah In 2023, the Company has identified a number of risks that may
risiko yang dapat menghambat penerapan kinerja keberlanjutan. hinder the implementation of sustainability performance. The
Dinamika industri media dan hiburan yang dibayangi oleh kondisi dynamics of the media and entertainment industry overshadowed
makroekonomi global dan domestik yang terimbas ketegangan by global and domestic macroeconomic conditions which are
geopolitik dunia di tengah upaya untuk pulih dari pandemi affected by world geopolitical tensions amidst the efforts to
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
39
Page 40
Covid-19 yang berkepanjangan, telah menciptakan tantangan recover from the prolonged Covid-19 pandemic, has created its
tersendiri dari kinerja keberlanjutan Perseroan. own challenges for the Company’s sustainability performance.
Sementara itu, dampak dari perubahan iklim juga menciptakan Meanwhile, the impact of climate change also creates risks to the
risiko tersendiri bagi kinerja operasional mitra usaha maupun operational performance of business partners and advertisers
pengiklan yang telah bekerja sama dengan SCM. Meskipun hal that have been working with SCM. Although this poses an indirect
tersebut melahirkan risiko tidak langsung terhadap kegiatan risk to SCM’s operations, the Company feels obliged to educate
operasional SCM, Perseroan merasa berkewajiban untuk turut the public through concrete actions and informative programs
memberikan edukasi kepada masyarakat melalui aksi nyata on the importance of preserving the environment to prevent the
maupun tayangan program yang informatif terkait pentingnya impact of climate change.
menjaga kelestarian lingkungan guna mencegah dampak
perubahan iklim.
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak menemukan kendala Until the end of 2023, the Company has not encountered any
dalam penerapan kebijakan keberlanjutan sebagaimana obstacles in implementing the sustainability policy as shown by
ditunjukkan melalui dukungan dari para pemangku kepentingan the support from stakeholders for SCM’s business continuity.
terhadap keberlangsungan usaha SCM.
PENGELOLAAN KONFLIK KEPENTINGAN
MANAGEMENT OF CONFLICT OF INTEREST
[GRI 2-11] [GRI 2-15]
Sebagaimana induk perusahaan kami, maka Perseroan juga Similar to our parent company, the Company also implements
menerapkan kebijakan yang menegaskan seluruh organ a policy that emphasizes all supporting organs of the highest
pendukung governansi tertinggi untuk melakukan upaya- governance to make efforts to avoid conflicts or conflicts of
upaya menghindari adanya konflik atau benturan kepentingan interest that seek to gain benefits for themselves and/or others
yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan bagi diri in the use of authority. In this regard, all supporting organs of
sendiri dan/atau orang lain dalam penggunaan wewenang. sustainability governance must comply with the good corporate
Sehubungan dengan hal itu, seluruh organ pendukung governance principles, which are transparency, accountability,
tata kelola keberlanjutan wajib mematuhi prinsip-prinsip responsibility, independency, and fairness. The Company also
governansi korporat yang baik, yaitu transparansi, akuntabilitas, ensures that affiliated transactions that are material and
tanggung jawab, independensi, dan kewajaran. Perseroan juga potentially contain conflicts of interest will be reviewed by the
memastikan transaksi afiliasi yang bersifat material serta Audit Committee and reported to the Board of Commissioners,
berpotensi mengandung benturan kepentingan, akan dilakukan including in selecting suppliers or business partners that are
kajian/telaah oleh Komite Audit dan dilaporkan kepada Dewan free from conflicts of interest.
Komisaris, termasuk di dalamnya menentukan pemasok atau
mitra bisnis yang terbebas dari konflik kepentingan.
PELIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
STAKEHOLDER ENGAGEMENT
[GRI 2-29] [OJK E.4]
Perseroan menyadari kegiatan operasional yang dilakukan The Company realizes that its operational activities may have
dapat memiliki dampak secara langsung ataupun tidak langsung direct or indirect impacts on stakeholders. The Company’s
terhadap para pemangku kepentingan. Termasuk dalam jajaran stakeholders include individuals, institutions, government, and
PT Surya Citra Media Tbk
40 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 41
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
pemangku kepentingan Perseroan adalah individu, institusi, the general public, which were identified based on the level of
pemerintah, hingga masyarakat umum yang ditentukan communication, proximity, impact/influence, response and level
berdasarkan tingkat komunikasi, kedekatan, dampak/pengaruh, of involvement of each stakeholder in the Company’s business
respons dan tingkat keterlibatan masing-masing pemangku activities. The following is an explanation of the Company’s
kepentingan di dalam kegiatan usaha Perseroan. Berikut ini stakeholders, including those who are involved or directly or
penjelasan mengenai pemangku kepentingan Perseroan, indirectly affected by the Company’s operational activities:
baik yang terlibat ataupun terdampak langsung maupun tidak
langsung dengan kegiatan operasional Perseroan:
Pemangku Topik Utama Metode dan Frekuensi Pelibatan Respons dan Tindak Lanjut
Kepentingan Main Concern Pemangku Kepentingan Response and Follow-Up
Stakeholder Stakeholder Engagement Method and Frequency
Pemegang Saham Kinerja Perseroan dan Minimal satu kali dalam setahun: • Menyediakan informasi
Shareholders pengembangan usaha • Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) terkini atas kinerja keuangan,
Company performance Sesuai kebutuhan: aksi korporasi signifikan,
and business • Korespondensi melalui surat-menyurat atau dan hal lainnya
development pengumuman melalui media massa • Menerbitkan laporan keuangan
• Penyampaian informasi termasuk public expose dan menyediakan press release
• Pertemuan dengan investor atau publikasi di website
At least once a year: • Provide up-to-date information
• General Meeting of Shareholders (GMS) on financial performance,
As and when needed: significant corporate actions,
• Correspondence via mail or announcements and other matters
on the mass media • Publish financial statements
• Delivery of information including public expose and provide press releases or
• Meetings with investors publications on the website
Karyawan Perlindungan hubungan Sesuai kebutuhan: • Melaksanakan survei karyawan
Employees ketenagakerjaan; • Pertemuan berkala antara manajemen • Mengedarkan dan sosialisasi
pemenuhan dengan karyawan kebijakan terbaru kepada
kesejahteraan dan • Pelatihan, penilaian kinerja promosi jabatan karyawan, termasuk
akhlak normatif; Setiap dua tahun: karyawan baru
serta pengembangan • Penyusunan dan pembaruan • Melaksanakan pelatihan
kompetensi dan karier peraturan Perseroan karyawan setiap tahunnya
Protection of As and when needed: • Melaksanakan prosedur kesehatan
employment relations; • Regular meetings between management untuk melindungi karyawannya
fulfillment of welfare and employees • Conduct employee surveys
and normative rights; as • Training, performance assessment, • Circulate and disseminate the
well as competency and and promotion latest policies to employees,
career development Every two years: including new employees
• Preparation and renewal of the Company's • Carry out employee training
regulation every year
• Carry out health procedures to
protect its employees
Pemerintah/Regulator Kepatuhan terhadap Sesuai kebutuhan: • Melaporkan rencana dan
Government/Regulator hukum dan koordinasi • Pertemuan dengan regulator/otoritas capaian Perseroan melalui laporan
rutin mengenai kegiatan • Pelaporan berkala kegiatan dan kinerja tahunan, laporan keberlanjutan,
Perseroan Perseroan maupun laporan lainnya sesuai
Compliance with laws As and when needed: dengan peraturan
and routine coordination • Meetings with regulators/authorities • Memastikan tayangan konten
regarding Company • Periodic reporting of Company activities program dan iklan mengikuti
activities and performance peraturan pemerintah
• Disclose the Company’s plans
and achievements through annual
report, sustainability report,
and other reports in compliance
with regulations
• Ensure the program and
advertisement contents
broadcasted are all complied to
the government regulations
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
41
Page 42
Pemangku Topik Utama Metode dan Frekuensi Pelibatan Respons dan Tindak Lanjut
Kepentingan Main Concern Pemangku Kepentingan Response and Follow-Up
Stakeholder Stakeholder Engagement Method and Frequency
Pemirsa Layanan program dan Sesuai kebutuhan: • Mengevaluasi dan
Viewers konten penyiaran • Informasi dan promosi melalui website, menindaklanjuti hasil survei
Broadcasting program media sosial, iklan, dan promosi kepuasan pelanggan
and content services • Survei kepuasan pelanggan • Meningkatkan kualitas program
According to needs: dan layanan media
• Information and promotion through websites, • Menyampaikan program-
social media, advertisements and promotions program baru maupun perubahan
• Customer satisfaction survey Perseroan melalui berbagai
platform yang mudah diakses
• Evaluate and follow up
on customer satisfaction
survey results
• Improve the quality of media
programs and services
• Deliver new programs and
changes to the Company through
various accessible platforms
Agensi Iklan Kinerja Perseroan Sesuai kebutuhan: • Menyampaikan program-program
Advertising Agency Company Performance • Penyampaian informasi termasuk public expose baru dan perubahan Perseroan
• Pertemuan dengan agensi iklan secara langsung maupun melalui
According to needs: platform yang mudah diakses
• Delivery of information including public expose • Melakukan diskusi untuk
• Meeting with advertising agencies meningkatkan kerja sama dan
mengakomodasi kebutuhan
masing-masing
• Deliver new programs and
changes to the Company directly
or through accessible platform
• Hold discussions to increase
cooperation and accommodate
each other’s needs
Pengisi Acara Transparansi kontrak Sesuai kebutuhan: • Melakukan sosialisasi kebijakan
Presenters kerja dan pelaksanaannya • Informasi kerja sama produksi dan Perseroan secara langsung
Transparency of work pertemuan berkala • Memberitahukan perubahan
contracts and the According to needs: jadwal, kontrak, maupun hal
application • Information on production cooperation lainnya secara efisien
and regular meeting • Melakukan diskusi untuk
meningkatkan kualitas program
berdasarkan hasil survei
kepuasan pemirsa
• Conduct direct dissemination
of Company policies
• Notify changes to schedules,
contracts, and other things
efficiently
• Conduct discussions to
improve program quality based
on the results of the viewer
satisfaction survey
Pemasok Transparansi tender, Sesuai kebutuhan: • Mendiskusikan kebutuhan
Suppliers kontrak kerja, dan • Informasi tender dan kontrak kerja sebagai dasar Perseroan lebih awal
pelaksanaannya pelaksanaan kerja • Menyampaikan rencana program
Transparency of tenders, • Pertemuan berkala dengan pemasok dan perubahan Perseroan
work contracts and the According to needs: yang terkait dengan kebutuhan
implementation • Information on tenders and work contracts pasokan barang dan jasa
as a basis for implementation of work • Discuss the needs of the
• Regular meetings with suppliers Company in advance
• Deliver the Company’s program
plans and changes related to the
supply of goods and services
PT Surya Citra Media Tbk
42 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 43
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
TOPIK MATERIAL
MATERIAL TOPICS
[GRI 3-1] [GRI 3-2]
Merujuk pada pedoman pelaporan yang kami gunakan (GRI Referring to the reporting guidelines that we use (GRI Standards),
Standards), kami telah menentukan topik apa saja yang menjadi we have determined which topics are important to the Company
penting bagi Perseroan (mempengaruhi nilai organisasi) (affecting the value of the organization) to present in this report.
untuk disampaikan dalam laporan ini. Pelaporan Perseroan The Company’s reporting prioritizes topics that reflect the
memprioritaskan topik-topik yang mencerminkan dampak most significant environmental, economic and social impacts,
paling signifikan terhadap lingkungan, ekonomi dan sosial, including impacts on human rights.
termasuk dampak pada hak asasi manusia.
Dikarenakan pedoman GRI Standards belum menyediakan Since the GRI Standards guidelines do not provide specific
rujukan khusus untuk industri yang sesuai dengan kegiatan references for industries that match the Company’s business
usaha Perseroan, maka kami menetapkan topik material dengan activities, we determine material topics by considering
mempertimbangkan masukan dari pemangku kepentingan, stakeholder input, positive and negative impacts or risks related
dampak atau risiko yang ditimbulkan baik positif maupun to the Company’s business activities on stakeholders, and
negatif terkait kegiatan usaha Perseroan terhadap pemangku analysis of sustainability trends or emerging issues relevant to
kepentingan, serta analisis tren keberlanjutan atau isu yang the Company’s industry.
sedang berkembang dan relevan dengan industri Perseroan.
Berikut topik material yang kami angkat pada laporan keberlanjutan ini:
The following are the material topics that we have included in this sustainability report:
Aspek Ekonomi Diungkapkan melalui topik khusus GRI
Economic Aspect Disclosed in GRI-specific topics
Memberikan manfaat ekonomi kepada pemangku kepentingan
201-1, 202-1, 207-1
Providing economic benefits to stakeholders
Dukungan infrastruktur bagi masyarakat
203-1
Infrastructure support for the community
Praktik bisnis bertanggung jawab, anti korupsi, dan berintegritas
205-2, 205-3
Responsible business practices, anti-corruption, and integrity
Meningkatkan keterlibatan pemasok lokal
[GRI 204-1]
Increasing local vendor engagement
Meningkatkan kontribusi bagi negara melalui pembayaran pajak tepat waktu
207-1
Increasing contribution to the country through timely tax payment
Aspek Sosial Diungkapkan melalui topik khusus GRI
Social Aspect Disclosed in GRI-specific topics
Memperhatikan keselamatan dan kesehatan karyawan
403-1, 403-5, 403-9
Paying attention to occupational health and safety
Menghormati hak asasi manusia dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif
405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1
Respecting human rights and creating an inclusive working environment
Memperhatikan kesejahteraan karyawan
401-2
Paying attention to employee’s welfare
Pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia
404-1, 404-2, 404-3
Human Resources training and development
Memberikan pelayanan dan produk terbaik bagi pelanggan
416-1, 416-2
Providing the best products and services for customers
Kepedulian terhadap masyarakat
413-1, 413-2
Concerns for the community
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
43
Page 44
Aspek Lingkungan Diungkapkan melalui topik khusus GRI
Environment Aspect Disclosed in GRI-specific topics
Perilaku ramah lingkungan dengan pendekatan Reduce, Reuse, Recycle (3R)
302-1, 305-1, 305-2
Environmentally friendly behaviour through Reduce, Reuse, Recycle (3R) initiative
Melindungi privasi pelanggan
418-1
Protecting customer privacy
Menyelenggarakan operasi yang berdampak melalui pengelolalan limbah & sampah
306-1
Holding an impactful operation through management of waste and garbage
Aspek Tata Kelola (disesuaikan dengan aspek lainnya) Diungkapkan melalui topik khusus GRI
Governance Aspect (based on other aspects) Disclosed in GRI-specific topics
Menjalankan bisnis yang berintegritas dan mematuhi seluruh regulasi
termasuk kode etik profesi
206-1
Carrying out business with integrity and comply with all regulations
including the professional code of conducts
PERMASALAHAN TERHADAP
PENERAPAN KEBERLANJUTAN
CHALLENGES IN THE IMPLEMENTATION OF SUSTAINABILITY
[OJK E.5]
Perseroan memandang bahwa ekspektasi yang kami The Company considers that the expectations we have collected
kumpulkan melalui proses pelibatan pemangku kepentingan through the stakeholder engagement process become our
menjadi tantangan terbesar kami untuk merespon dan biggest challenge to respond and fulfill these needs. The
memenuhi kebutuhan tersebut. Topik material dalam laporan material topics in this report are part of the issues we face in
ini menjadi bagian dari permasalahan yang kami hadapi dalam implementing the sustainability in the Company.
penerapan keberlanjutan Perseroan.
PT Surya Citra Media Tbk
44 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 45
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
KINERJA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY
PERFORMANCE
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
45
Page 46
MEMBANGUN BUDAYA KEBERLANJUTAN
BUILDING A CULTURE OF SUSTAINABILITY
[GRI 2-24] [OJK F.1]
Komitmen Perseroan untuk mewujudkan sasaran dan tujuan dari The Company’s commitment to realizing the goals and objectives
penerapan strategi keberlanjutan diperkuat oleh penanaman of the sustainability strategy implementation is strengthened
budaya keberlanjutan pada seluruh karyawan dan pemangku by cultivating a culture of sustainability to all employees and
kepentingan. Budaya keberlanjutan tersebut disosialisasikan stakeholders. The culture of sustainability is socialized regularly
secara berkala dan didukung oleh sejumlah instrumen kebijakan and supported by a number of policies designed to encourage
yang dirancang untuk mendorong setiap insan Perseroan untuk each of the Company’s personnel to apply the sustainability
menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan secara sungguh- principles seriously in the Company’s environment. Some of
sungguh di lingkungan perusahaan. Di antara kegiatan untuk the activities to build a culture of sustainability are encouraging
membangun budaya keberlanjutan adalah memberikan himbauan environmentally friendly behavior by using energy wisely in the
untuk mendorong perilaku ramah lingkungan dalam bentuk office environment and reducing the use of plastic materials for
penggunaan energi secara bijak di lingkungan kantor serta food or beverage containers.
pengurangan penggunaan material plastik untuk wadah makanan
ataupun minuman.
Kegiatan lain yang terkait dengan upaya penanaman budaya Other activities related to the efforts to cultivate a culture of
keberlanjutan adalah: sustainability are:
Kebijakan Antikorupsi
Anti-Corruption Policy
[GRI 205-1] [GRI 205-2] [GRI 404-2] [GRI 2-27] [205-3]
Perseroan menyusun Kebijakan Antikorupsi, Penyuapan, dan The Company has established an Anti-Corruption, Anti-Bribery,
Sumbangan Ilegal sebagai bagian dari upaya kepatuhan terhadap and Anti-Illegal Donation Policies as part of its efforts to comply
hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. with prevailing laws and regulations. These policies are part of
Kebijakan anti korupsi ini menjadi bagian dari Pedoman Tata Kelola the Company’s Corporate Governance Guidelines which regulates
Perseroan dengan ketentuan yang mengatur pengelolaan hubungan the management of relationships between the Company and all
antara Perseroan dengan seluruh pemangku kepentingan. stakeholders.
Selain itu, Perseroan telah melakukan evaluasi dan identifikasi In addition, the Company has evaluated and identified practices that
atas praktik-praktik yang berisiko membuka celah bagi terjadinya are at risk of creating loopholes for corrupt practices. To ensure
praktik korupsi. Untuk memastikan efektivitas penerapan the effectiveness of the implementation of anti-corruption and anti-
kebijakan anti korupsi dan anti suap, Perseroan telah menunjuk bribery policies, the Company has appointed the Audit Committee
Komite Audit dan Departemen Corporate Legal untuk mengawasi and Corporate Legal Department to oversee the implementation
pelaksanaan kebijakan anti korupsi di lingkungan perusahaan of anti-corruption policies within the company, the results are
yang hasilnya dilaporkan langsung kepada Direksi. Komite reported directly to the Board of Directors. The Audit Committee
Audit dan Departemen Corporate Legal bekerja sama dengan and Corporate Legal Department in collaboration with Internal
Audit Internal juga bertanggung jawab juga untuk melakukan Audit are also responsible for conducting risk review procedures,
prosedur penelaahan risiko, termasuk risiko yang timbul akibat including the risks arising from corruption and bribery practices,
praktik korupsi dan penyuapan, menentukan kategori risiko, serta determining risk categories, and proposing recommendations for
mengusulkan rekomendasi untuk langkah mitigasinya. [3-3] mitigation measures. [3-3]
Berikut tindakan yang dinilai mengandung risiko untuk terjadinya The following actions are deemed to contain risks of corrupt
praktik korupsi, yaitu: practices:
• Tindakan pemberian dan penerimaan segala bentuk penyuapan, • The act of giving and receiving any kinds of bribery, regardless
dengan tidak ada pengecualian siapapun penerimanya; of who the recipient is;
• Tindakan pemberian atau penawaran uang, biaya, komisi, • The act of giving or receiving money, fees, commissions,
kredit, hadiah, benda berharga, atau kompensasi dalam credits, gifts, valuables, or compensation in any forms,
bentuk apapun, langsung ataupun tak langsung, kepada whether directly or indirectly, to the government institution,
badan pemerintah, pejabat, kontraktor atau subkontraktor official, contractor or sub-contractor to obtain a contract or
untuk memperoleh suatu kontrak atau perlakuan khusus. special treatment.
PT Surya Citra Media Tbk
46 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 47
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Berdasarkan evaluasi yang dilakukan terhadap dampak dari Based on the evaluation conducted on the impact of corrupt
praktik korupsi, bentuk-bentuk tindakan penyuapan di atas di practices, the above acts of bribery are categorized as serious
kategorikan sebagai pelanggaran berat dengan potensi risiko violations with high risk potential. It is because such practices have
tinggi (high risk). Hal ini dikarenakan praktik tersebut memiliki a significant impact on the Company’s reputation and the Group’s
dampak signifikan terhadap reputasi Perseroan dan prospek long-term sustainability prospects.
keberlanjutan Grup dalam jangka panjang.
Di samping itu, Perseroan juga telah menyosialisasikan kebijakan In addition, the Company has also socialized the policy to all
tersebut kepada seluruh karyawan bersamaan dengan pelatihan employees along with the training on the code of conduct. The
mengenai kode etik. Penyelenggaraan sosialisasi kebijakan socialization of anti-corruption policy to employees is expected to
antikorupsi kepada karyawan diharapkan akan memotivasi motivate employees to always implement the global anti-corruption
karyawan untuk senantiasa menerapkan standar, norma, serta standards, norms and regulations. To ensure employee compliance
ketentuan antikorupsi yang berlaku global. Untuk memastikan in implementing the policy, the Company also includes it in the
kepatuhan karyawan terhadap pelaksanaan kebijakan tersebut, employment agreement that has been mutually agreed by the
Perseroan juga menuangkannya dalam perjanjian kerja yang Company and employees.
disepakati bersama antara Perseroan dan karyawan.
Selain terhadap karyawan, kebijakan antikorupsi juga In addition to employees, the anti-corruption policy is also
disosialisasikan terhadap seluruh mitra bisnis Perseroan socialized to all business partners of the Company through the
melalui pengenalan “Kode Etik Perseroan” agar mencegah introduction of the “Company Code of Conduct” in order to prevent
potensi terjadinya benturan kepentingan dan tindakan potential conflicts of interest and other violations. In this case,
pelanggaran lainnya. Perseroan dalam hal ini memastikan telah the Company ensures the implementation of anti-corruption
menerapkan kebijakan antikorupsi pada proses pengadaan policies in the procurement process, which is considered to have
yang dinilai memiliki celah untuk terjadinya praktik korupsi loopholes for corrupt practices or bribery. Therefore, the Company
ataupun penyuapan. Perseroan untuk itu secara tegas memuat explicitly stipulates anti-corruption and anti-bribery provisions
ketentuan terkait antikorupsi dan antipenyuapan pada perjanjian in written agreements or contracts made between the Company
atau kontrak tertulis yang dibuat antara Perseroan dengan and suppliers or business partners. By socializing anti-corruption
pemasok dan mitra kerja. Dengan menyosialisasikan kebijakan policies to suppliers and business partners, the Company strives to
antikorupsi dengan pemasok dan mitra kerja, Perseroan realize fair and transparent operations for all stakeholders.
berupaya mewujudkan operasional yang adil dan transparan
bagi seluruh pemangku kepentingan.
Kemudian, untuk memastikan pelaksanaan prosedur dan proses Furthermore, to ensure that the implementation of procedures
pengadaan barang dan jasa yang sesuai ketentuan hukum dan and processes for the procurement of goods and services are in
peraturan perundangan yang berlaku, maka Perseroan menunjuk accordance with applicable laws and regulations, the Company
Departemen Audit Internal untuk melakukan evaluasi dan reviu appoints the Internal Audit Department to conduct evaluations
yang hasilnya dilaporkan langsung kepada Direksi, Komite Audit, and reviews, which results are reported directly to the Board of
dan Dewan Anggota. Directors, Audit Committee, and Board of Members.
Pada tahun 2023, Perseroan tidak mencatat adanya pelanggaran In 2023, the Company did not record any violations of anti-corruption
kebijakan antikorupsi dan anti penyuapan, baik yang dilakukan and anti-bribery policies, whether committed by employees or
oleh karyawan maupun pemasok ataupun mitra bisnis. Perseroan suppliers or business partners. The Company also confirms that
juga menegaskan bahwa secara organisasi, kami tidak memiliki organizationally, we have no affiliation and no contribution in any
afiliasi serta tidak memberikan kontribusi dalam bentuk apapun form with any political party in connection with the planned 2024
dengan partai politik manapun sehubungan dengan rencana Presidential and Legislative Elections. [GRI 3-3]
penyelenggaraan Pemilu Presiden dan Legislatif 2024. [GRI 3-3]
Kebijakan Whistleblowing System
Whistleblowing System
[GRI 2-25] [GRI 2-26]
Perseroan telah merancang suatu mekanisme pelaporan The Company has designed a whistleblowing mechanism that
pelanggaran (whistleblowing system) yang dimuat dalam is contained in the Whistleblowing Policy. The existence of this
Kebijakan Pelaporan Pelanggaran. Keberadaan mekanisme whistleblowing mechanism reflects the Company’s commitment
pelaporan pelanggaran ini mencerminkan komitmen Perseroan to implement the principles of sustainable governance by
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
47
Page 48
untuk menerapkan prinsip-prinsip tata kelola keberlanjutan facilitating the Company’s stakeholders to submit violation
dengan memfasilitasi para pemangku kepentingan Perseroan reports through the Company’s official communication channel
untuk menyampaikan laporan pelanggaran melalui jalur at whistleblowing@scm.co.id.
komunikasi resmi Perseroan, yaitu whistleblowing@scm.co.id.
Pelanggaran yang dapat dilaporkan melalui mekanisme Violations that can be reported through this mechanism include
tersebut antara lain dugaan praktik korupsi dan suap, praktik allegations of corruption and bribery, violent practices, and
kekerasan, serta pelanggaran kode etik perusahaan maupun violations of the Company’s code of conduct and the prevailing
peraturan perundangan yang berlaku. Fasilitas pelaporan laws and regulations. This whistleblowing system is expected
pelanggaran ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan to create a safe and transparent work environment that has
kerja yang aman, transparan dan berintegritas sehingga integrity so that the Company can always maintain the trust of
Perseroan senantiasa dapat menjaga kepercayaan publik luas the general public in the management of the Company.
terhadap pengelolaan Perseroan.
Pada tahun 2023, Perseroan mencatat tidak adanya laporan In 2023, the Company recorded no reports of corruption, bribery or
insiden korupsi, suap atau pelanggaran kode etik yang dinilai violations of the code of conduct that could hinder the Company’s
dapat menghambat kemajuan perusahaan. Lebih lanjut progress. More information about the implementation of the
mengenai penerapan sistem pelaporan pelanggaran dapat whistleblowing system can be seen in the 2023 Annual Report
dilihat pada Laporan Tahunan 2023 yang disajikan terpisah dari which is presented separately from this sustainability report.
laporan keberlanjutan ini. [GRI 3-3] [GRI 3-3]
Kode Etik
Code of Conduct
[GRI 2-23] [GRI 2-24]
Pokok-pokok Kebijakan Standar Perilaku, yang berlaku sejak 18 The Code of Conduct Policy, which was effective on May 18,
Mei 2016, menegaskan kewajiban bagi setiap individu di dalam 2016, clarifies the obligations of every individual within the
Perseroan dan mengikat seluruh kegiatan usaha Perseroan Company and binds all of the Company’s business activities to
untuk mematuhi: comply with:
1. Semua hukum yang berlaku; 1. All the prevailing laws;
2. Semua peraturan dan ketentuan yang berhubungan dengan 2. All rules and regulations related to the Company’s business
kegiatan usaha Perseroan; dan activities; and
3. Standar pelaksanaan usaha dan tata kelola yang baik. 3. Standards of business conduct and good governance.
Kebijakan ini menegaskan komitmen Perseroan untuk This policy affirms the Company’s commitment to comply
mematuhi norma hukum dan etika dalam menjalankan with legal and ethical norms in conducting its operations,
operasionalnya, menciptakan lingkungan berbisnis yang creating a compliant business environment, and ensuring good
patuh, dan memastikan praktik tata kelola yang baik. Dengan governance practices. As such, every individual in the Company
demikian, setiap insan Perseroan diharapkan berpartisipasi is expected to actively participate in the implementation of this
aktif dalam penerapan kode etik ini. code of conduct.
Seluruh pihak di dalam Perseroan memiliki tanggung jawab All parties within the Company are responsible for creating
untuk menciptakan suasana kerja positif dan lingkungan usaha a positive working atmosphere and a supportive business
yang mendukung. Oleh karena itu, Perseroan menekankan environment. Therefore, the Company emphasizes that the
bahwa Kode Etik Perseroan memiliki sifat mengikat dan berlaku Code of Conduct is binding and applicable equally to all
secara merata bagi semua karyawan, tanpa memandang posisi employees, regardless of position or level in the organizational
atau tingkatan dalam struktur organisasi, termasuk bagi structure, including members of the Board of Commissioners
anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi Perseroan. and members of the Board of Directors. To ensure the
untuk memastikan efektivitas pelaksanaannya, Perseroan effectiveness of its implementation, the Company socializes
mengadakan sosialisasi kode etik pada setiap kesempatan serta the code of conduct at every opportunity by utilizing various
dengan memanfaatkan berbagai saluran komunikasi internal. internal communication channels. [GRI 3-3]
[GRI 3-3]
PT Surya Citra Media Tbk
48 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 49
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Perilaku Kompetitif
Competitive Behavior
[GRI 206-1] [GRI 2-27] [OJK F.17]
Pendekatan Manajemen Management’s Approach
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang media dan hiburan, As a company that engages in media and entertainment industry,
SCM memberikan perhatian khusus terhadap praktik persaingan SCM pays special attention to the competitive practices in the
yang terjadi di sektor industri tersebut. Dengan semangat industry. In the spirit of fair competition, SCM is committed to
untuk mewujudkan persaingan bisnis yang sehat, maka SCM providing equal and quality content, programs and services for
berkomitmen menyediakan konten, program dan layanan yang viewers and advertisers. In this case, the Company continues
setara serta berkualitas bagi pemirsa dan pengiklan. Perseroan to increase its investment in the production of quality and
dalam hal ini senantiasa meningkatkan investasi pada produksi original content to support the advantages of its media business,
konten berkualitas dan orisinal untuk mendukung keunggulan including FTA national television stations and OTT media
bisnis media yang dimilikinya, baik itu stasiun televisi nasional platform, Vidio. This year, the original content produced by
FTA maupun platform media OTT, Vidio. Bahkan di tahun ini, SCM’s production houses, Base Entertainment and Sinemart,
konten orisinal yang dihasilkan dari rumah produksi yang dimiliki have also been supplied to other digital media platforms outside
SCM, yaitu Base Entertainment dan Sinemart, juga telah dipasok the ecosystem of SCM’s media business. Such recognition of the
kepada platform media digital lainnya di luar ekosistem bisnis quality of content produced by SCM’s subsidiaries is not only
media SCM. Pengakuan akan kualitas konten yang diproduksi a source of pride but also strengthens SCM’s prospects for its
entitas anak SCM itu tidak hanya memberikan kebanggaan long-term business sustainability.
tersendiri namun juga memperkuat prospek keberlanjutan
usaha SCM untuk jangka panjang.
Bahkan seiring pemberlakuan Analog Switch Off (ASO), Following the implementation of the Analog Switch Off (ASO),
manajemen SCM turut membagikan perangkat set top box SCM’s management also distributed set top box devices so that
agar masyarakat dapat tetap menikmati siaran televisi digital the public can continue to enjoy digital television broadcasts
melalui perangkat yang dimilikinya dan tentunya menjadikan through their devices that will certainly make SCM’s national
stasiun televisi nasional FTA dan platform digital milik SCM FTA television stations and digital platforms their first choice in
sebagai pilihan utama dalam memperoleh informasi maupun obtaining information and enjoying entertainment.
menikmati hiburan.
Dewan Komisaris dalam hal ini berpartisipasi untuk memberikan In this regard, the Board of Commissioners participates in
pengawasan atas pelaksanaan praktik persaingan bisnis yang providing oversight on the implementation of fair business
sehat. Hingga akhir periode pelaporan, SCM tidak menerima competition practices. As of the end of the reporting period, SCM
sanksi dalam bentuk apapun terkait persaingan usaha, baik did not receive any sanctions related to business competition,
dari otoritas Indonesia, maupun Komisi Pengawas Persaingan either from the Indonesian authorities, or the Business
Usaha (KPPU) yang berdampak pada pencabutan izin penyiaran Competition Supervisory Commission (KPPU) which resulted in
Perseroan. [GRI 3-3] the revocation of the Company’s broadcasting license. [GRI 3-3]
Integritas di Bidang Media
Media Integrity
[SASB] SV-ME-270A.1
Perseroan senantiasa mengedepankan prinsip-prinsip etika The Company always prioritizes the principles of journalistic
jurnalistik sebagai panduan kerja bagi tim jurnalis kami ethics as a work guide for our journalist team assigned to our
yang ditempatkan di divisi media kami. Kami menjunjung media division. We uphold independency to produce accurate,
tinggi independensi untuk menghasilkan berita yang akurat, balanced news, and adopt a professional approach in every
berimbang, serta mengadopsi pendekatan profesional dalam journalistic assignment. We carefully examine every piece of
setiap pelaksanaan tugas jurnalistik. Kami menguji setiap information we receive, and then deliver the news in a balanced
informasi yang kami terima dengan cermat, dan kemudian manner without mixing facts with judgmental opinions.
menyampaikan berita secara berimbang tanpa mencampurkan
fakta dengan opini yang bersifat menghakimi.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
49
Page 50
Prinsip integritas menjadi landasan dalam setiap langkah The principle of integrity is the cornerstone of every step we take
kami dalam mempublikasikan berita, termasuk menolak in publishing news, including refusing to make false, slanderous,
membuat berita bohong, fitnah, sadis, atau tidak senonoh. sadistic or indecent news. In addition, we uphold the principle
Selain itu, prinsip lain yang kami junjung adalah prinsip of presumption of innocence and the principle of confidentiality
praduga tak bersalah dan prinsip kerahasiaan dengan tegas by strictly refusing to mention the identity of victims of moral
menolak menyebutkan identitas korban kejahatan susila serta crimes and children who are perpetrators of crimes. In addition,
anak yang menjadi pelaku kejahatan. Selain itu, kami tidak we do not tolerate professional abuse and acceptance of bribes
menolerir penyalahgunaan profesi dan penerimaan suap selama while performing journalistic duties.
menunaikan tugas jurnalistik.
Kami juga menjaga privasi narasumber dengan tidak We also maintain the privacy of our sources by not revealing their
mengungkapkan identitasnya, menghargai ketentuan identities, respecting embargo provisions, background information,
embargo, informasi latar belakang, dan off-the-record sesuai and off-the-record in accordance with agreements that have been
dengan kesepakatan yang telah dibuat. Sikap prasangka atau made. Prejudice or discrimination against individuals based on
diskriminasi terhadap individu berdasarkan suku, ras, warna ethnicity, race, color, religion, gender or language is never the
kulit, agama, jenis kelamin, atau bahasa tidak pernah menjadi basis of our reporting. We refuse to dehumanize the weak, poor,
dasar pemberitaan kami. Kami menolak merendahkan martabat sick, mentally disabled, or physically handicapped.
orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.
Dalam hal terjadi kesalahan atau ketidakakuratan dalam berita, In the event of errors or inaccuracies in the news, we are
kami berkomitmen untuk segera mencabut, meralat, dan committed to immediately retract, rectify, make corrections
memperbaiki disertai dengan permintaan maaf kepada pembaca, accompanied by an apology to readers, listeners, and/or
pendengar, dan/atau pemirsa. Hak jawab dan hak koreksi viewers. We also always serve the right of reply and the right
juga selalu kami layani secara proporsional, mengutamakan of correction proportionally, prioritizing truth and justice in the
kebenaran dan keadilan dalam informasi yang kami sampaikan. information we convey.
Selama tahun 2023, baik SCM sendiri maupun entitas yang During the year, neither SCM itself nor any of the entities
bergabung di bawah naungan Grup SCM tidak menerima under the SCM Group received any charges or sanctions that
adanya tuntutan atau sanksi sehingga menimbulkan kerugian resulted in monetary losses as a result of legal proceedings
moneter sebagai akibat dari proses hukum yang terkait dengan related to defamation or slander. In fact in 2023, our flagship
pencemaran nama baik atau fitnah. Bahkan program unggulan program, Liputan6.com won the prestigious Mafindo Anti-Hoax
kami, Liputan6.com pada tahun 2023 meraih penghargaan Award as the Antihoax Digital Media and Adyaksa Vidi Wirawan,
bergengsi dalam Mafindo Antihoaks Award sebagai Media FactChecker of Liputan6.com also won the Mafindo Anti-Hoax
Digital Antihoaks dan Adyaksa Vidi Wirawan, FactChecker Award 2023 in the category of Antihoax Journalist.
Liputan6.com, berhasil memenangkan penghargaan Mafindo
Anti Hoaks Award 2023 untuk kategori Jurnalis terantiHoaks.
Kesuksesan tersebut terus berlanjut pada acara Adam Malik This success continued at the Adam Malik Awards 2024 event
Awards 2024 yang diselenggarakan oleh Kementerian Luar organized by the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of
Negeri Republik Indonesia, Liputan6.com juga dinobatkan Indonesia, Liputan6.com was also named the Best Online Media.
sebagai Media Online Terbaik. Capaian ini merupakan buah dari This achievement is the result of consistency in combating
konsistensi dalam memerangi misinformasi dan disinformasi misinformation and disinformation through consistency in fact-
melalui konsistensi dalam memeriksa fakta terhadap seluruh checking all articles to be presented. [GRI 3-3]
artikel yang akan disajikan. [GRI 3-3]
PT Surya Citra Media Tbk
50 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 51
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
KINERJA EKONOMI
ECONOMIC PERFORMANCE
Pendekatan Manajemen
Management’s Approach
SCM berkomitmen menjaga kinerja ekonomi tetap positif SCM is committed to maintaining positive economic performance
dengan berupaya menghadirkan konten, program, tayangan by providing quality and informative content, programs, shows
maupun produk multimedia yang berkualitas serta informatif and multimedia products for the public. In 2023, the Company
bagi masyarakat. Pada tahun 2023, Perseroan mengantisipasi anticipates the dynamics of the media and entertainment
dinamika industri media dan hiburan melalui sejumlah inisiatif industry through a number of strategic initiatives, including:
strategis, yaitu di antaranya:
1. Memperkuat ekosistem melalui peningkatan kapabilitas 1. Strengthening the ecosystem by enhancing the capabilities of
entitas anak; its subsidiaries.
2. Mendorong inovasi dan investasi untuk menghasilkan konten 2. Encouraging innovation and investment to produce quality
berkualitas untuk mempertahankan tingkat kepemirsaan, content in order to maintain viewership, both on the Company’s
baik pada stasiun televisi Free-To-Air (FTA) nasional milik national Free-To-Air (FTA) television stations and Over-The-
Perseroan, maupun platform Over-The-Top (OTT); dan Top (OTT) platforms; and
3. Mengendalikan biaya program dan operasional, termasuk 3. Controlling program and operational costs, including utilizing
memanfaatkan konten dari pustaka untuk tayangan content from the library for program reruns.
ulang program.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
51
Page 52
Perseroan menunjuk Direktur Keuangan sebagai pihak yang The Company appoints the Finance Director to be in charge of
bertanggung jawab terhadap pengelolaan dan pengawasan managing and overseeing the Company’s economic performance
kinerja ekonomi Perseroan serta mengambil keputusan and making important decisions related to financial
penting terkait keuangan keberlanjutan. Hasil pengelolaan dan sustainability. The results of SCM’s economic performance
pengawasan serta pencapaian kinerja ekonomi SCM dilaporkan management, oversight and achievements are reported to the
kepada Direktur Utama Perseroan secara berkala. President Director of the Company on a regular basis.
Pada tahun 2023, kinerja ekonomi Perseroan menunjukkan In 2023, the Company’s economic performance showed a decline
penurunan dibandingkan dengan kinerja ekonomi tahun 2022. compared to the economic performance in 2022. A number of
Sejumlah tantangan ekonomi turut membayangi kinerja ekonomi economic challenges also cast a shadow on SCM’s economic
SCM yang bergantung pada pendapatan iklan yang ditayangkan performance, which is reliant on advertising revenue from SCM’s
pada platform media milik SCM. [GRI 3-3] media platforms. [GRI 3-3]
Nilai Ekonomi Langsung Dihasilkan dan Didistribusikan
Generated and Distributed Direct Economic Value
[GRI 201-1] [SV-ME-270A-2]
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Nilai Ekonomi Langsung Diterima/Direct Economic Value Generated
Pendapatan/Revenue Rp miliar/billion 6.513,20 7.132,53 5.930,26
Jumlah Nilai Ekonomi Langsung yang Diterima (A)
Rp miliar/billion 6.513,20 7.132,53 5.930,26
Total Direct Economic Value Generated (A)
Nilai Ekonomi Langsung Didistribusikan/Direct Economic Value Distributed
Biaya Operasional/Operating Expenses Rp miliar/billion 4.327,35 4.430,32 2.886,52
Upah dan Tunjangan Karyawan
Rp miliar/billion 1.004,33 934,61 734,05
Employee Wages and Benefits
Pembayaran kepada Penyedia Modal
Rp miliar/billion 410,85 158,02 0
Modal Payments to Providers of Capital
Pembayaran kepada Pemerintah
Rp miliar/billion 351,36 506,12 427,61
Payments to the Government
Investasi Komunitas/Community Investments Rp miliar/billion 11,49 15,68 16,47
Jumlah Nilai Ekonomi Langsung Didistribusikan (B)
Rp miliar/billion 6.105,36 6.044,75 4.064,65
Total Direct Economic Value Distributed (B)
Nilai Ekonomi Langsung yang Ditahan (A-B)
Rp miliar/billion 407,83 1.087,78 1.865,61
Total Direct Economic Value Retained (A-B)
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio,
Target Pembiayaan atau Investasi, Pendapatan Laba Rugi
Comparison of Target and Performance of Production, Portfolio,
Financing or Investment Targets, Profit or Loss Revenue
[GRI 201-2] [OJK F.2] [OJK F.3]
Secara umum, realisasi kinerja ekonomi Perseroan telah In general, the realization of the Company’s economic
memenuhi target yang ditetapkan. Bahkan untuk mendukung performance has fulfilled the specified targets. In fact, to support
kinerja keberlanjutan, Perseroan berupaya meningkatkan nilai sustainability performance, the Company strives to increase the
investasi pada infrastruktur maupun fasilitas pendukung kegiatan value of investment in infrastructure and supporting facilities for
operasional sehingga setiap karyawan memiliki kelengkapan operational activities so that every employee is fully equipped
perangkat kerja untuk menunjang pelaksanaan tugasnya. with work tools to facilitate the fulfillment of their duties.
PT Surya Citra Media Tbk
52 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 53
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Rantai Pasokan
Supply Chain
[GRI 2-6] [GRI 204-1]
Dalam rangka memenuhi kebutuhan kegiatan operasional In order to fulfill its operational needs, the Company cooperates
Perseroan, Perseroan bekerja sama dengan sejumlah institusi with a number of institutions and corporations that provide goods
maupun korporasi yang menyediakan barang dan jasa yang and services needed to support its operations. These providers
dibutuhkan dalam mendukung kelancaran kegiatan operasi are part of the Company’s supply chain that have passed a strict,
Perseroan. Perusahaan penyedia barang dan jasa ini menjadi transparent, and professional selection process in order to
bagian dari rantai pasok Perusahaan yang telah melalui proses ensure the availability of quality products and services needed
seleksi yang ketat, transparan, dan profesional agar dapat by the Company.
menjamin ketersediaan produk dan jasa yang berkualitas yang
dibutuhkan oleh Perseroan.
Selama proses seleksi, Perseroan menunjuk Divisi Procurement During the selection process, the Company appoints the
untuk melaksanakan kegiatan pengadaan barang dan jasa Procurement Division to carry out goods and services
secara terbuka bagi pemasok lokal maupun pemasok asing. procurement activities openly for local and foreign suppliers.
Namun demikian, dalam rangka menciptakan rantai ekonomi However, in order to create a mutually beneficial and sustainable
yang saling menguntungkan dan berkelanjutan, maka Perseroan economic chain, the Company prioritizes cooperation with
memprioritaskan kerja sama dengan pemasok nasional maupun national and local suppliers so that the Company indirectly
lokal sehingga secara tidak langsung Perseroan berkontribusi contributes to the realization of community welfare.
pada terwujudnya kesejahteraan masyarakat.
Selain itu, Perseroan juga menjamin kesetaraan selama In addition, the Company also ensures equality during the
proses seleksi pemasok dengan menerapkan kebijakan non supplier selection process by implementing a non-discriminatory
diskriminatif bagi pemasok yang ingin bekerja sama dengan policy for suppliers who wish to cooperate with the Company.
Perseroan. Di samping menerapkan kriteria atau spesifikasi In addition to applying criteria or specifications for the supplied
untuk produk dan jasa yang akan dipasok, proses seleksi juga products and services, the selection process is also carried out
dilakukan dengan memperhatikan aspek lain, termasuk sumber by considering other aspects, including the source of materials
material yang digunakan, kualitas dan daya saing produk dan used, the quality and competitiveness of the products and
jasa yang dihasilkan sehingga dapat berdampak positif terhadap services produced so that it can have a positive impact on the
daya saing Perseroan secara umum. Company’s competitiveness in general.
Pada tahun 2023, SCTV dan Indosiar menjalin kerja sama dengan In 2023, SCTV and Indosiar cooperated with 470 local suppliers
470 pemasok lokal (pelibatan pihak lokal) dengan nilai kontrak (local party involvement) with a contract value of Rp1,670.09
sebesar Rp1.670,09 miliar, dibandingkan dengan 471 pemasok billion, compared to 471 local suppliers involved in the
lokal yang terlibat dalam kegiatan usaha Perseroan di tahun Company’s business activities in 2022 with a contract value of
2022 dengan nilai kontrak mencapai Rp1.846,30 miliar. Rp1,846.30 billion.
Jumlah Pemasok/Total Suppliers
Uraian 2023 2022 2021
Description Total SCTV & Indosiar Total SCTV & Indosiar Total SCTV & Indosiar
Pemasok Lokal (Nasional)/Local Supplier 470 471 407
Pemasok Luar Negeri /Overseas Supplier 23 17 18
Total Pemasok/Total Supplier 493 488 425
Nilai Kontrak Pengadaan (Rp Miliar)/Procurement Contract Value (Rp Billion)
Uraian 2023 2022* 2021
Description Total SCTV & Indosiar Total SCTV & Indosiar Total SCTV & Indosiar
Pemasok Lokal (Nasional)/Local Supplier 1.670,09 1.846,30 1.860,36
Pemasok Luar Negeri /Overseas Supplier 335,02 525,19 109,86
Total Nilai Kontrak/Total Contract Value 2.005,11 2.371,49 1.970,22
* Pernyataan ulang atas perhitungan dalam laporan sebelumnya/Restatement from previous report
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
53
Page 54
Kebijakan Perpajakan
Taxation Policy
[GRI 207-1]
Kebijakan perpajakan Perseroan dilaksanakan dengan The Company’s taxation policy is implemented by fulfilling
memenuhi prinsip tanggung jawab serta prinsip transparansi the principles of responsibility as well as the principles of
dan akuntabilitas untuk memenuhi seluruh ketentuan pajak yang transparency and accountability to fulfill all tax provisions
dikeluarkan oleh otoritas perpajakan. Perseroan memahami issued by the taxation authority. The Company understands
pentingnya kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan the importance of compliance with applicable tax laws and
perpajakan yang berlaku sebagai bentuk tanggung jawabnya regulations as a form of its responsibility as a corporate citizen
sebagai corporate citizen yang berkewajiban memberikan who is obligated to make a social contribution to the nation.
kontribusi sosial kepada bangsa. Perseroan berkomitmen untuk The Company is committed to ensuring that all tax affairs
memastikan bahwa semua masalah perpajakan ditangani secara are handled proactively, transparently and responsibly, while
proaktif, transparan, dan bertanggung jawab, dengan tetap balancing the interests of our stakeholders and not using tax
menyeimbangkan kepentingan para pemangku kepentingan havens in its tax planning.
kami serta tidak menggunakan negara suaka pajak (tax haven)
dalam perencanaan pajaknya.
Kemudian, sebagai kontribusi kami terhadap negara, Furthermore, as our contribution to the country, the Company
Perseroan telah memenuhi komitmennya untuk membayar has fulfilled its commitment to pay taxes in the right amount
pajak secara tepat jumlah dan tepat waktu sesuai dengan and on time in accordance with applicable tax regulations
peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia. Perseroan juga in Indonesia. The Company also ensures that all financial
memastikan seluruh informasi keuangan yang disajikan telah information presented has been audited by an independent
diaudit oleh pihak independen. [GRI 3-3] party. [GRI 3-3]
PT Surya Citra Media Tbk
54 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 55
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
KINERJA LINGKUNGAN
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
MEWUJUDKAN LINGKUNGAN YANG LESTARI
Realizing a Sustainable Environment
Mengingat karakteristik bisnis Perseroan yang bergerak di bidang Given the characteristics of the Company’s business which
industri penyiaran yang menyediakan konten, program maupun is engaged in the broadcasting industry that provides quality
tayangan yang berkualitas, maka Perseroan secara umum tidak content, programs and broadcasts, the Company generally does
menghasilkan suatu produk ramah lingkungan dan bahwa jasa not produce an environmentally friendly product and its services
yang diberikan tidak memiliki dampak terhadap kelestarian have no impact on the sustainability of the ecosystem around its
ekosistem di sekitar lokasi usaha. Namun demikian, Perseroan business location. However, the Company ensures that in the
memastikan bahwa dalam proses kegiatan operasional, process of operational activities, it is possible that the Company
tidak menutup kemungkinan bahwa Perseroan menghimbau encourages the use of environmentally friendly materials and
penggunaan material ramah lingkungan serta mendorong encourages efficiency in order to reduce energy consumption
efisiensi guna menekan konsumsi energi maupun jumlah emisi and the amount of emissions generated from the use of energy
yang dihasilkan dari pemakaian energi dalam proses multimedia. in the multimedia process. In this case, the Company also seeks
Perseroan dalam hal ini juga berupaya mengadopsi teknologi to adopt technologies that can improve its efficiency.
yang dapat meningkatkan efisiensi perusahaan.
Hingga akhir periode pelaporan, Perseroan menegaskan telah Until the end of the reporting period, the Company confirmed
memenuhi seluruh ketentuan hukum, regulasi terkait dan that it has complied with all legal provisions, related regulations
peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait lingkungan and the prevailing environmental laws and regulations in order
guna meminimalisir jumlah pengaduan terkait lingkungan hidup. to minimize the number of environment-related complaints.
Pada tahun ini, Perseroan tidak menerima pengaduan terkait This year, the Company did not receive any complaints related to
masalah lingkungan yang ditimbulkan dari kegiatan operasinya. environmental issues arising from its operations.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
55
Page 56
Penggunaan Material Ramah Lingkungan
Use of Environmentally Friendly Materials
[OJK F.5]
Kesadaran Perseroan mendorong penggunaan material ramah The Company’s awareness to encourage the use of
lingkungan dalam rantai bisnisnya tidak hanya sebagai bagian environmentally friendly materials in its business chain is not only
dari upaya untuk mengurangi isu-isu lingkungan hidup. Namun part of its efforts to reduce environmental issues. Furthermore,
lebih jauh dari itu, himbauan untuk menggunakan material the urge to use environmentally friendly materials in all entities
ramah lingkungan di seluruh entitas di bawah Grup SCM juga under the SCM Group also aims to improve efficiency which will
bertujuan untuk meningkatkan efisiensi yang tidak hanya akan not only have a positive impact on the Company’s finances but
berdampak positif pada finansial perusahaan namun juga also on the Company’s competitiveness.
berdampak pada daya saing perusahaan.
Salah satu inisiatif yang terkait dengan kebijakan tersebut adalah One of the initiatives related to this policy is the call to reduce the
himbauan untuk mengurangi penggunaan kertas dalam aktivitas use of paper in daily activities (paperless), such as for printing
sehari-hari (paperless), seperti untuk keperluan mencetak documents or payment/billing processes in the finance division.
dokumen ataupun proses pembayaran/penagihan di divisi Instead, the Company encourages the use of electronic mail
keuangan. Sebaliknya Perseroan menghimbau penggunaan to support communication or correspondence needs in daily
surat elektronik untuk mendukung komunikasi ataupun operational activities within the internal scope as well as when
keperluan surat-menyurat dalam kegiatan operasional sehari- dealing with partners or clients, which is certainly more efficient
hari di lingkup internal maupun saat berhubungan dengan mitra in time and shipping costs since there is no need to use courier
atau klien perusahaan, yang tentunya lebih efisien dalam waktu services to send documents.
dan biaya pengirimannya karena tidak perlu menggunakan jasa
kurir untuk mengirimkan dokumen.
Melalui kebijakan penggunaan material ramah lingkungan Through this policy of utilizing environmentally friendly
ini, Perseroan tidak hanya menciptakan kenyamanan melalui materials, the Company not only creates convenience through
proses bisnis yang lebih efektif dan efisien melainkan juga turut more effective and efficient business processes but also
berkontribusi pada pengurangan isu-isu lingkungan hidup, contributes to the reduction of environmental issues, including
baik yang ditimbulkan dari limbah kertas yang dihasilkan dari from paper waste generated from its business activities and
kegiatan bisnisnya maupun dari sumber untuk menghasilkan from the source to produce the paper material itself.
material kertas itu sendiri.
Di samping himbauan pengurangan penggunaan kertas, kami In addition to the call to reduce the use of paper, we also urge
juga menghimbau agar karyawan mengurangi penggunaan employees to reduce the use of plastic which is included in non-
plastik yang termasuk dalam material yang sulit diuraikan (non biodegradable materials. Instead, the Company encourages the
biodegradable). Sebaliknya Perseroan menghimbau penggunaan use of food/drink containers made from environmentally friendly
wadah makan/minuman dari material yang ramah lingkungan materials or non-plastic packaging to reduce plastic waste
atau kemasan non-plastik guna mengurangi limbah plastik yang generated from daily business activities.
dihasilkan dari kegiatan bisnis sehari-hari.
Penggunaan Energi dan Pengendalian Emisi
Energy Usage and Emission Control
Pendekatan Manajemen Management’s Approach
Secara umum kegiatan pengelolaan energi di lingkungan In general, energy management in the Company aims to achieve
Perseroan bertujuan untuk mencapai penghematan konsumsi sustainable energy consumption. In this case, the Company’s
energi secara berkelanjutan. Manajemen Perseroan dalam hal management has established a policy of efficient use of
ini telah menetapkan kebijakan efisiensi penggunaan energi energy originating from electricity, water and fuel and seeks
yang berasal dari listrik, air maupun bahan bakar dan berupaya appropriate technology that can affect energy consumption.
mencari teknologi yang sesuai dan dapat berdampak pada Nevertheless, energy management is the responsibility of the
PT Surya Citra Media Tbk
56 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 57
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
pemakaian energi. Meskipun demikian, pengelolaan energi Building Management Unit and the monitoring of energy usage
merupakan tanggung jawab dari Unit Pemeliharaan Gedung in the Company’s business environment will be reported to
(Building Management) dan hasil dari pengawasan terhadap the Board of Directors for evaluation and reference in making
penggunaan energi di lingkungan bisnis Perseroan akan policies related to energy usage.
dilaporkan kepada Direksi sebagai bahan evaluasi dan rujukan
dalam pembuatan kebijakan terkait penggunaan energi.
Penggunaan Energi [GRI 302-1] [OJK F.6] Energy Usage [GRI 302-1] [OJK F.6]
Data penggunaan energi yang diungkapkan pada Laporan The energy usage data disclosed in this Sustainability Report is
Keberlanjutan ini dirangkum berdasarkan data dari Kantor summarized based on data from SCM Head Office in Jakarta and
Pusat SCM di Jakarta dan studio unit pendukungnya. Energi yang its supporting studio units. Energy usage within the Company
digunakan di lingkungan Perseroan berasal dari bahan bakar comes from fuel oil (BBM) and electricity supplied by PT PLN
minyak (BBM) dan listrik yang dipasok dari PT PLN (Persero). (Persero). In 2023, the amount of electricity consumption
Pada tahun 2023, jumlah pemakaian listrik mencapai 57.262,12 GJ reached 57.262,12 GJ compared to the electricity consumption in
dibandingkan dengan konsumsi listrik di tahun 2022 yang 2022 which reached 57,588.85 GJ. The Company will continue to
mencapai 57.588,85 GJ. Perseroan akan terus berupaya mencari seek alternative sources of renewable energy to reduce energy
sumber-sumber alternatif energi terbarukan untuk menekan consumption, especially from non-renewable energy sources.
konsumsi energi, terutama yang berasal dari sumber energi
tidak terbarukan.
Pemakaian BBM (Liter) Fuel Usage (Liter)
Sumber Energi
2023 2022 2021
Source of Energy
Pertalite 200.616 277.526 341.938
Dexlite 41.590 36.135 42.363
Solar 518 16.617 6.391
Pertamax 6.413 357 1.515
Pertamina Dex 8.590 - -
Total Pemakaian BBM (Liter), (GJ)
2023 2022 2021
Total Fuel Usage (Liter), (GJ)
Liter 257.727 330.635 392.207
Gj 8.814,25 11.307,68 13.413,44
Pemakaian Listrik Electricity Usage
Tahun SCTV Indosiar Total
Year KwH GJ KwH GJ KwH GJ
2023 8.267.384,24 29.762,58 7.638.761,61 27.499,54 15.906.145,85 57.262,12
2022 8.327.984,98 29.980,72 7.668.931,65 27.608,13 15.996.916,63 57.588,85
2021 7.499.492,85 26.998,17 8.340.067,53 30.024,24 15.839.560,38 57.022,41
Perhitungan konsumsi energi mengadopsi metode volume The calculation of energy consumption adopts the method of
konsumsi daya dalam KwH, yang kemudian dikonversikan menjadi power consumption volume in KwH, which is then converted into
satuan energi GJ sesuai dengan Standar Protokol Gas Rumah GJ energy unit in accordance with the Greenhouse Gas (GHG)
Kaca (GRK) yang diadopsi oleh Perseroan. Untuk mengukur Protocol Standard adopted by the Company. To measure the
pencapaian efisiensi energi, Perseroan melakukan perbandingan achievement of energy efficiency, the Company compares three
atas tiga periode pelaporan. Pencapaian penghematan energi reporting periods. The achievement of energy savings can be
dapat diukur dari nilai Intensitas Konsumsi Energi (IKE), yang measured from the value of Energy Consumption Intensity (ICI),
dihitung sebagai besaran energi yang digunakan per satuan luas which is calculated as the amount of energy used per unit area
tempat dan dinyatakan dalam satuan GJ/m . 2
and expressed in GJ/m2.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
57
Page 58
Penghitungan Intensitas Konsumsi Energi
Calculation of Energy Consumption Intensity
[GRI 302-3]
Sumber Energi Satuan
2023 2022 2021
Source of Energy Unit
Konsumsi Energi/Energy Consumption GigaJoule 57.262,12 57.588,85 57.022,41
Luas Bangunan/Building Area m2 14.025 14.025 14.025
IKE/ECI GJ/m 2
4,08 4,11 4,07
Dari data di atas, jumlah penggunaan energi menunjukkan From the above data, the amount of energy usage shows a
penurunan, yang mana hal tersebut didukung oleh sejumlah decrease, which is supported by a number of energy efficiency
kegiatan efisiensi energi yang dilakukan oleh Perseroan, di programs carried out by the Company, including: [OJK F.7]
antaranya yaitu: [OJK F.7]
• Perseroan menunjuk tim kecil dalam kegiatan produksi • The Company appoints a small team for program production
program guna menekan penggunaan jumlah kendaraan activities to reduce the use of operational vehicles;
operasional;
• Penggunaan sistem otomasi untuk mengontrol pendingin • Installation of automation system to control air conditioners at
ruangan (AC) yang terpasang di beberapa titik di sekitar kantor; several points around the office;
• Penggantian kabel listrik yang menggunakan material aluminium • Replacement of electrical cables using aluminum material
dengan tembaga yang mampu mengurangi hambatan arus with copper which is able to reduce the resistance of electric
listrik, sehingga menekan konsumsi listrik Perseroan; current, thus reducing the Company’s electricity consumption;
• Penggunaan lampu LED yang hemat energi pada perlengkapan • The use of energy-efficient LED lights in production equipment
produksi di studio untuk menekan konsumsi listrik; in the studio to reduce electricity consumption;
• Pemasangan sistem elevator terkoordinasi (smart elevator); • Installation of a coordinated elevator system (smart elevator);
• Upaya meminimalisir dampak negatif dari penggunaan energi; • Efforts to minimize the negative impact of energy usage;
• Upaya mendorong efisiensi energi dan mencari sumber energi • Efforts to encourage energy efficiency and seek alternative
alternatif terbarukan, misalnya penggunaan tenaga surya renewable energy sources, such as the use of solar power as
sebagai sumber energi alternatif untuk penerangan ruangan. an alternative energy source for room lighting.
Pengendalian Emisi
Emission Control
[OJK F.11] [OJK F.12]
Perubahan iklim membawa dampak yang signifikan terhadap Climate change has a significant impact on environmental
kondisi lingkungan di berbagai belahan dunia. Untuk mendukung conditions in various parts of the world. To support the efforts
upaya pengendalian dampak perubahan iklim, Perseroan to control the impact of climate change, the Company shows
menunjukkan perhatian dan dukungannya terhadap penerapan its attention and support for the implementation of improved
peningkatan praktik akuntansi dan pelaporan Gas Rumah Kaca Greenhouse Gas (GHG) accounting and reporting practices as a
(GRK) yang merupakan wujud kepatuhan Standar Protokol Gas form of compliance with the Greenhouse Gas Protocol (GHGP)
Rumah Kaca (GRK) berdasarkan Protokol Gas Rumah Kaca (GHGP) and GRI Standards.
(GHGP) dan Standar GRI.
Hingga akhir periode pelaporan, SCM telah mengidentifikasi By the end of the reporting period, SCM has identified direct GHG
emisi GRK langsung (cakupan 1) dan emisi GRK tidak langsung emissions (scope 1) and indirect GHG emissions (scope 2). In the
(cakupan 2). Di masa datang, Perseroan berupaya untuk future, the Company strives to quantify its scope 3 emissions.
melakukan penghitungan atas emisi cakupan 3.
PT Surya Citra Media Tbk
58 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 59
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Emisi GRK (Ton CO2eq)
GHG Emissions (Ton CO2eq)
[GRI 305-1] [GRI 305-2]
Uraian
2023 2022 2021
Description
Estimasi Emisi Cakupan 1/Estimated Scope 1 Emissions 638,12 818,63 971,08
Estimasi Emisi Cakupan 2/Estimated Scope 2 Emissions 13.838,35 13.917,32 13.780,42
Estimasi Emisi Cakupan 1+2/Estimated Scope 1+2 Emissions 14.476,47 14.735,95 14.751,50
Intensitas Emisi Emission Intensity
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Emisi GRK/GHG Emissions Ton CO2eq 14.476,47 14.735,95 14.751,50
Intensitas Emisi GRK/Emission Intensity* Ton CO2eq/Rupiah 0,0000000022 0,0000000021 0,0000000025
* Perhitungan emisi = total emisi dibagi total pendapatan/Emission Calculation = total emissions divided by revenue.
Dalam rangka mengurangi jumlah emisi yang dihasilkan dari In order to reduce the amount of emissions generated from
kegiatan operasi, Perseroan telah melakukan pencatatan, its operations, the Company has recorded, calculated, and
perhitungan, dan pelaporan terhadap emisi cakupan 1 dan reported the generated scope 1 and scope 2 emissions from
cakupan 2 yang dihasilkan oleh Perseroan. Data yang terkumpul its operational activities. The data collected will be used as a
akan dijadikan acuan untuk menentukan langkah-langkah yang reference to determine the steps that can be taken to reduce the
dapat diambil untuk menekan jumlah emisi. amount of emissions.
Melalui berbagai upaya yang dilakukan untuk mengurangi Through various efforts to reduce the amount of emissions, the
jumlah emisi, Perseroan berharap untuk mewujudkan target Company hopes to realize the emission reduction target set
penurunan emisi yang ditetapkan oleh Pemerintah hingga by the Government of up to 29% by 2030. In order to ensure
sebesar 29% pada tahun 2030. Guna memastikan efektivitas the effectiveness of the implementation of various efforts to
pelaksanaan berbagai upaya pengendalian dampak perubahan control the impact of climate change, the Company has aligned
iklim, Perseroan telah menyelaraskan rencana kegiatan the emission control activity plan with the Company’s risk
pengendalian emisi dengan kegiatan manajemen risiko management activities to prepare appropriate anticipatory
Perseroan guna menyiapkan langkah antisipasi yang tepat measures and adequate budgets to support the implementation
dan anggaran yang memadai untuk mendukung pelaksanaan of the action plan, including the appeal to use LED lights and
rencana aksi tersebut, termasuk misalnya menyampaikan implement energy saving movements in various operational
himbauan untuk menggunakan lampu LED dan menerapkan activities of the Company.
gerakan hemat energi di berbagai kegiatan operasional Perseroan.
Selain itu, selama periode pelaporan, Perseroan belum In addition, during the reporting period, the Company has not
melakukan identifikasi atas potensi kerugian signifikan yang identified any significant potential losses caused by the negative
diakibatkan oleh dampak negatif dari perubahan iklim. impacts of climate change.
Air yang Digunakan
Water Usage
[OJK F.8]
Kebutuhan air di SCM sebagian besar adalah kebutuhan Water consumption in SCM is mostly for domestic needs and
domestik dan pemeliharaan lingkungan di area kantor pusat. environmental maintenance in the head office area. To fulfill
Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, Perseroan menggunakan these needs, the Company uses water sourced from PDAM
air yang bersumber dari pasokan PDAM dan air tanah. supply and groundwater.
Kemudian dalam konteks keberlanjutan sumber daya air, In the context of water resources sustainability, the Company
Perseroan dalam hal ini senantiasa mengimbau para karyawan encourages its employees to be wise in using water in the
terutama untuk bijak dalam penggunaan air di lingkungan kantor. office area. Among the water saving efforts made are the
Di antara upaya penghematan air yang dilakukan adalah dengan Company also sent an e-flyer to all employees to save water
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
59
Page 60
cara mengirimkan e-flyer kepada seluruh karyawan Perseroan usage. In 2023, the total water usage in SCM reached 93,563
untuk melakukan penghematan penggunaan air. Pada tahun m 3 compared to 83,715 m3 in 2022 aligned with the growing
2023, jumlah penggunaan air di lingkungan SCM mencapai 93.563 members of employees Working From Office (WFO) in 2023).
m3 dibandingkan jumlah penggunaan di tahun 2022 sebanyak
83.715 m3 seiring dengan bertambah banyaknya karyawan yang
melakukan Working From Office (WFO) di tahun 2023.
Penggunaan Air (m3) Water Usage (m3)
Lokasi
2023 2022 2021
Location
SCTV Tower 21.513 16.044 13.533
Kawasan Emtek City/Emtek City Area 72.050 67.671 71.723
Jumlah/Total 93.563 83.715 85.256
Limbah yang Dikelola
Waste Managed
[GRI 306-1] [OJK F.13, F.14]
Perseroan memahami bahwa kegiatan operasional yang The Company understands that its operational activities generate
dijalankan menghasilkan limbah dalam bentuk limbah both organic and non-organic waste. Therefore, to minimize
organik maupun limbah non-organik. Oleh karenanya, untuk environmental issues, it is necessary to manage waste properly
meminimalisir isu lingkungan, dibutuhkan pengelolaan limbah and in accordance with applicable laws and regulations. Organic
secara benar dan sesuai peraturan perundang-undangan yang and non-organic waste generated from operational activities
berlaku. Limbah organik dan non-organik yang dihasilkan dari consists of paper, cardboard, leaves, wood, food waste as well
kegiatan operasi terdiri dari kertas, kardus, daun, kayu, sisa as beverage bottles and plastic. The Company in this case does
makanan serta botol minuman dan plastik. Perseroan dalam hal not produce B3 (hazardous and toxic) waste from its operations.
ini tidak menghasilkan limbah B3 (bahan berbahaya dan beracun) Then, for the management of all non-B3 solid waste, the Company
dari kegiatan operasinya. Kemudian, terhadap pengelolaan atas has established a policy to use the 3R method; reduce, reuse, and
seluruh limbah padat non-B3 tersebut, Perseroan telah membuat recycle. Meanwhile, the rest of unmanaged domestic waste is
kebijakan untuk menggunakan metode 3R; reduce (mengurangi), handed over to third parties and temporary disposal sites (TPS).
reuse (memanfaatkan kembali), dan recycle (daur ulang). The Company also cooperates with the building maintenance unit
Sementara itu, sampah domestik lainnya yang tidak terkelola to manage the waste.
diserahkan kepada pihak ketiga dan Tempat Penampungan
Sementara (TPS). Perseroan juga bekerja sama dengan pihak unit
pemeliharaan gedung dalam pengelolaan limbah tersebut.
Pada tahun 2023, Perseroan menghitung total limbah organik In 2023, the Company calculates that the total organic and non-
dan non organik yang dihasilkan dari kegiatan operasi mencapai organic waste generated from its operations reached 14,429 kg,
14.429 kg, dibandingkan jumlah tahun 2022 sebesar 26.837 kg. compared to 26,837 kg in 2022.
Jumlah Limbah Padat Non-B3 (Kg) Total Solid Non-B3 Waste (Kg)
2023 2022 2021
Jenis
Type Kawasan Emtek City Kawasan Emtek City Kawasan Emtek City**
SCTV Tower SCTV Tower SCTV Tower*
Emtek City Area Emtek City Area Emtek City Area**
Kertas/Paper 470 51 198 1.091 0 489
Kardus/Cardbox 1.679 0 2.858 3.054 470 696
Daun/Leaves 1 0 0 1.065 0 1.096
Kayu/Wood 17 0 36 1.722 0 3.128
Sisa Makanan/Food waste 9.166 926 3.133 10.856 6.442 7.920
Botol Minuman dan Plastik
2.119 0 21 2.803 0 764
Water Bottles and Plastics
Jumlah/Total 13.452 977 6.246 20.591 6.912 14.093
* Data akumulasi bulan Juli-Desember 2021/Accumulated data for July-December 2021.
** Data akumulasi bulan Oktober-Desember 2021/Accumulated data for October-December 2021.
PT Surya Citra Media Tbk
60 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 61
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Data Pengelolaan Limbah Non-B3 Data of Non-B3 Waste Management
[GRI 301-2] [GRI 301-2]
2023 2022
Total pemanfaatan Rata-rata pemanfaatan Total pemanfaatan Rata-rata pemanfaatan
limbah per bulan (Kg) limbah per bulan (Kg) limbah per bulan (Kg) limbah per bulan (Kg)
Jenis Total utilization of Average utilization of Total utilization of Average utilization of
Type waste per month (Kg) waste per month (Kg) waste per month (Kg) waste per month (Kg)
Digunakan Digunakan Digunakan Digunakan
Daur Ulang Daur Ulang Daur Ulang Daur Ulang
Kembali Kembali Kembali Kembali
Recycle Recycle Recycle Recycle
Reuse Reuse Reuse Reuse
Kertas/Paper 347 123 29 10 1.091 1.350 91 113
Kardus/Cardbox 1.679 - 140 - 3.054 - 255 -
Daun/Leaves 1 - - - 1.065 144 89 12
Kayu/Wood 17 - 1 - 1.722 - 144 -
Sisa Makanan
9.166 - 764 - 10.856 - 905 -
Food Waste
Botol Minuman
dan Plastik
2.119 - 177 - 2.803 144 234 12
Water Bottles
and Plastics
Jumlah/Total 13.329 123 1.111 10 20.591 1.638 1.718 137
Selain itu, sebagai langkah nyata lainnya terkait penerapan Furthermore, as a concrete action related to the implementation
praktik daur ulang dan pengurangan limbah adalah kami telah of waste recycling and reduction practices, we have encouraged
mendorong karyawan untuk turut mendonasikan barang-barang our employees to donate usable items to communities in need
yang layak pakai kepada masyarakat yang membutuhkan melalui through Yayasan Amal Peduli Kasih Donation Box located
Kotak Donasi Yayasan Amal Peduli Kasih yang terletak di Gedung at SCTV Tower Building 7th Floor. The collected clothes will
SCTV Tower Lantai 7. Pakaian layak pakai yang terkumpul later be distributed to people in need, including victims of
tersebut nantinya akan disalurkan kepada masyarakat yang natural disasters.
membutuhkan, termasuk pada korban bencana alam.
Pengelolaan Air Limbah (Efluen) Wastewater (Effluent) Management
Selain mengelola limbah padat, SCM juga mengelola air limbah In addition to manage solid waste, SCM also manages wastewater
yang dihasilkan dari kegiatan operasi. Air limbah yang dihasilkan generated from its operations. The wastewater generated by the
Perseroan tidak dikategorikan limbah yang berbahaya. Namun Company is not categorized as hazardous waste. However, to
demikian, untuk meminimalisir isu lingkungan, Perseroan dalam minimize environmental issues, the Company has a Waste Water
hal ini telah memiliki Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) di Treatment Plant (WWTP) in Daan Mogot office that treats waste
kantor Daan Mogot yang berfungsi untuk mengolah limbah air water to be reused for watering plants in the office area. This
untuk kemudian dimanfaatkan kembali untuk menyiram tanaman initiative helps the Company to manage the use of clean water in
di area kantor. Inisiatif ini membantu Perseroan untuk mengelola the office environment.
penggunaan air bersih di lingkungan kantor.
Pada tahun 2023, tidak terdapat tumpahan air limbah yang In 2023, there were no significant wastewater spills since all
signifikan dikarenakan seluruh air limbah dapat diproses dan wastewater can be processed and reused for the Company’s
digunakan kembali untuk kebutuhan domestik perusahaan. [GRI domestic needs. [GRI 306-1, 306-2, 306-3] [OJK F.15]
306-1, 306-2, 306-3] [OJK F.15]
Air Limbah yang Dihasilkan (m3) Generated Wastewater (m3)
Lokasi
2023 2022 2021
Location
Kawasan Emtek City/Emtek City Area 20.242 23.553 25.204
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
61
Page 62
Dukungan terhadap Pelestarian Keanekaragaman Hayati
Support for Biodiversity Preservation
[OJK F.9, F.10]
Menilik karakteristik bisnisnya, kegiatan operasional SCM tidak Given the nature of its business, SCM’s operational activities
terkait secara langsung dengan sumber daya alam. Lokasi usaha are not directly related to natural resources. The Company’s
Perseroan terletak di area yang bukan merupakan kawasan business sites are not located in conservation areas or in areas
konservasi atau kawasan dengan tingkat keanekaragaman that have high levels of biodiversity.
hayati yang tinggi.
Namun demikian, SCM memberikan perhatian dan dukungan Nevertheless, SCM pays attention and supports biodiversity
terhadap upaya pelestarian keanekaragaman hayati dalam conservation efforts in its capacity as a company that engages
kapasitasnya sebagai perusahaan yang bergerak di industri in the broadcasting industry, both in the form of informative
penyiaran, baik dalam bentuk konten atau program yang bersifat and educative content or programs aimed at inviting the wider
informatif maupun edukatif yang bertujuan mengajak masyarakat community to support environmental conservation efforts.
luas untuk mendukung upaya pelestarian lingkungan.
Selain itu, Perseroan juga melakukan penanaman hutan In addition, the Company also planted mangrove forests in order
bakau dalam rangka mendukung upaya perlindungan terhadap to support the efforts to protect the ecosystem around mangrove
ekosistem di sekitar hutan bakau yang merupakan habitat dari forests which are the habitat of certain flora and fauna.
flora dan fauna tertentu.
Biaya Lingkungan Hidup
Environmental Costs
[OJK F.4]
Untuk mendukung berbagai kegiatan terkait pelestarian To support various activities related to environmental
lingkungan tersebut, Perseroan telah mengeluarkan biaya conservation, the Company has incurred costs of Rp4.91 billion.
sebesar Rp4,91 miliar.
Kepatuhan kepada Lingkungan
Environmental Compliance
[GRI 2-27] [OJK F.15, F.16]
Sebagai wujud kepatuhan terhadap lingkungan, Perseroan di As a form of compliance with the environment, the Company has
antaranya telah memiliki izin untuk penggunaan sumber daya obtained permits to use energy resources, including permits for
energi, di antaranya perizinan untuk pengambilan air yang water withdrawal issued by the relevant institutions/regulators,
diterbitkan oleh pihak institusi/regulator terkait, yaitu dalam in the form of a Groundwater Extraction Permit (SIPA).
bentuk Surat Izin Pengambilan Air Tanah (SIPA).
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat tumpahan limbah atau Throughout 2023, there were no waste spills or complaints
pengaduan terkait adanya polusi atau pencemaran lingkungan related to pollution or environmental pollution caused by the
akibat kegiatan operasional Perseroan. Company’s operational activities.
Pengelolaan Pengaduan terkait Linkungan Hidup
Management of Environmental Complaints
Perseroan membuka kesempatan kepada masyarakat yang ingin The Company is always open to any reports on environmental
menyampaikan laporan atau pengaduan terkait isu lingkungan issues that potentially emerge from the Company’s operations.
hidup yang mungkin ditimbulkan dari kegiatan operasi In 2023, we did not accept environmental complaints from
Perseroan. Pada tahun 2023, kami tidak menerima pengaduan our stakeholders.
terkait lingkungan hidup dari pemangku kepentingan kami.
PT Surya Citra Media Tbk
62 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 63
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
KINERJA SOSIAL
SOCIAL PERFORMANCE
PENGELOLAAN KARYAWAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Employee Management and Community Empowerment
Pendekatan Manajemen
Management’s Approach
SCM berkomitmen untuk mengedepankan prinsip-prinsip HAM SCM is committed to prioritize Human Rights principles in
dalam mengelola hubungan yang konstruktif dengan Sumber managing a constructive relations with the existing Human
Daya Manusia (SDM) yang ada serta dengan masyarakat sekitar. Resources as well as with the surrounding communities.
Komitmen Perseroan ini didasarkan pada keyakinan akan This commitment of the Company is based on the belief on
pentingnya dukungan dari SDM maupun masyarakat terhadap the importance of both HR and the community toward the
keberlanjutan usaha Perseroan saat ini maupun di masa datang. sustainability of the Company’s present and future businesses.
Pendekatan yang digunakan manajemen dalam pengelolaan The approach used by the management in managing human
SDM adalah dengan membangun hubungan industrial yang resources is to build constructive industrial relations so that
konstruktif agar Perseroan dapat menangkap aspirasi dari the Company can capture the aspirations of all employees and
seluruh karyawan dan memenuhi komitmennya untuk menjamin fulfill its commitment to ensure employee welfare and enforce
kesejahteraan karyawan serta memberlakukan kebijakan non- non-discriminatory policies in the management of employment
diskriminatif dalam pengelolaan aspek ketenagakerjaan sebagai aspects as a manifestation of the implementation of human
salah satu wujud penerapan prinsip HAM. rights principles.
Perseroan juga telah menjamin hak dan kewajiban dari masing- The Company has also guaranteed the rights and obligations
masing pihak dalam Peraturan Perusahaan yang disepakati of all parties in the Company Regulation, which are mutually
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
63
Page 64
bersama dengan karyawan dan disusun sesuai dengan agreed with employees and prepared in accordance with the
ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. prevailing laws and regulations. The Company Regulation has
Peraturan Perusahaan ini telah disosialisasikan kepada seluruh been socialized to all employees and can be easily accessed on
karyawan Perseroan serta dapat diakses dengan mudah di all company platforms.
seluruh platform perusahaan.
Selain itu, kebijakan non-diskriminatif juga diterapkan dalam In addition, a non-discriminatory policy is also adopted in
mengelola hubungan dengan masyarakat, terutama pada saat managing relations with the community, especially during
penerimaan tenaga kerja baru. Perseroan menerapkan prinsip the recruitment of new employees. The Company applies the
kesetaraan, keberagaman, dan kepatuhan terhadap berbagai principles of equality, diversity, and compliance with various
regulasi yang berlaku dalam proses rekrutmen tenaga kerja. applicable regulations in the labor recruitment process.
Perseroan juga menyiarkan Iklan Layanan Masyarakat (ILM) The Company also aired Public Service Announcement (PSA)
secara gratis untuk membantu program-program Pemerintah freely to support the government’s programs by airing more
dengan menayangkan lebih dari 30 versi ILM, termasuk ILM than 30 PSA versions, including TV Digital PSA, Ministry of
TV digital, ILM Kementerian Pemberdayaan Perempuan Woman Empowerment and Children Protection PSA, Film and
dan Perlindungan Anak, ILM Lembaga Sensor Film, ILM Censorship Institution PSA, Ministry of Environment PSA with
Kementerian Lingkungan Hidup dalam jumlah tayang hampir total broadcast nearly 20,000 spots and also in the Non-Time
20.000 spot dan juga dalam format Non Time Consuming (NTC) Consuming (NTC) format more than 110,000 times.
lebih dari 110.000 spot.
Ketenagakerjaan
Employment
[GRI 404-3]
Perseroan menunjuk Divisi Human Resources untuk menjalankan The Company appoints the Human Resources Division to be
tanggung jawab pengelolaan dan pengembangan kompetensi responsible for the management and development of HR
SDM. Divisi ini menyampaikan laporan pengelolaan SDM competencies. This division submits HR management reports to
kepada Direksi untuk kemudian menjadi bahan pertimbangan the Board of Directors to be used as consideration in determining
dalam menetapkan kebijakan pengelolaan SDM. Kinerja SDM HR management policies. The Company’s HR performance
Perseroan dievaluasi oleh Direksi dengan menggunakan kriteria is evaluated by the Board of Directors using criteria that are
yang dimasukkan ke dalam key performance indicators (KPI). incorporated into key performance indicators (KPIs). In 2023, the
Pada tahun 2023, Perseroan memastikan seluruh karyawan telah Company ensures that all employees have received performance
memperoleh tinjauan kinerja dan mengikuti seluruh kegiatan reviews and participated in all career development programs
pengembangan karier yang direncanakan oleh Perseroan. planned by the Company.
Kesetaraan dalam Bekerja
Equality at Work
[GRI 401-1] [OJK F.18] [SASB] SV-ME-260A.1 [GRI 413-1] [GRI 405-1]
Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang kompeten, In order to fulfill the needs of a competent workforce, the
Perseroan melakukan proses rekrutmen secara adil, transparan Company conducts a recruitment process fairly, transparently
dan tanpa membedakan ras, suku, agama, golongan, gender, and without distinguishing race, ethnicity, religion, class, gender,
warna kulit, afiliasi politik maupun kondisi fisik. Perseroan skin color, political affiliation or physical condition. The Company
bahkan berkomitmen untuk menjunjung tinggi keberagaman, is also committed to uphold diversity, including by providing
termasuk dengan memberikan kesempatan yang setara kepada equal opportunities for male and female employees to develop
karyawan laki-laki dan perempuan untuk mengembangkan their careers, as well as to serve in structural positions in the
kariernya, termasuk dengan menduduki jabatan struktural di Company’s organization. As of December 31, 2023, there are 4
organisasi Perseroan. Hingga per tanggal 31 Desember 2023, (four) women who occupy the position of board members of the
terdapat 4 (empat) orang perempuan yang menduduki jabatan Company, in which the composition of male and female Directors
anggota dewan Perseroan, di mana komposisi Direktur laki-laki in the management ranks is equal at three people each (50%).
dan perempuan pada jajaran manajemen adalah sama, yaitu
masing-masing tiga orang (50%).
PT Surya Citra Media Tbk
64 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 65
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Selain itu, di tahun yang sama, Perseroan telah memberikan In the same year, the Company has provided equal employment
kesempatan kerja setara terhadap 14 karyawan berkebutuhan opportunities to 14 employees with special needs who were
khusus yang ditempatkan di Divisi SCM Media sebanyak 12 orang assigned to SCM Media Division as many as 12 people and in
dan di Divisi SCM Digital & Other Business sebanyak 2 orang. SCM Digital & Other Business Division as many as 2 people.
Di samping itu, Perseroan juga berkomitmen bahwa proses In addition, the Company is also committed to ensure that the
rekrutmen karyawan dilakukan secara terbuka untuk karyawan employee recruitment process is open to employees who are
yang termasuk dalam rentang usia produktif namun Perseroan tidak in the productive age range, but the Company does not employ
memberlakukan perekrutan pekerja anak dan tidak ada praktik kerja children and there are no forced labor practices in SCM operations
paksa dalam kegiatan operasi SCM sebagaimana diatur dalam UU as stipulated in the Labor Law. The Company has enforced the
Ketenagakerjaan. Perseroan telah menerapkan aturan mengenai rules regarding employee working hours as stipulated in the
jam kerja karyawan sesuai ketentuan dalam Peraturan Perusahaan Company Regulations article 26 and 29 which have been aligned
pasal 26 dan 29 yang telah diselaraskan dengan UU tenaga kerja with the labor law and have been registered with the Ministry
dan sudah didaftarkan pada Kementerian Ketenagakerjaan Republik of Manpower of the Republic of Indonesia. The Company also
Indonesia. Perseroan juga memastikan kepatuhan terhadap ensures compliance with Government Regulations (PP) Articles
Peraturan Pemerintah (PP) Pasal 21, 22, 26, 27, dan 28. 21, 22, 26, 27, and 28.
Melalui kebijakan kesetaraan dalam kesempatan kerja ini, Through this policy of equality in employment opportunities, the
Perseroan berharap secara tidak langsung berkontribusi Company hopes to indirectly contribute to improving the welfare of
untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di lingkungan the community in the Company’s business environment.
usaha Perseroan.
Selain itu, kebijakan kesetaraan tersebut juga diterapkan pada In addition, the equality policy is also applied to employees and
karyawan dan jajaran manajemen pada saat menentukan promosi, management ranks when determining promotions, transfers
mutasi ataupun rotasi, yaitu Perseroan memberikan kesempatan or rotations, in which the Company provides fair and equal
yang adil dan setara bagi setiap pihak yang dapat memenuhi opportunities for every party who posses the skills required by
keahlian yang dibutuhkan Perseroan untuk mengembangkan the Company to develop their careers regardless of their gender.
kariernya tanpa membedakan jenis kelaminnya. Pada tahun 2023, In 2023, the Company promoted 201 employees from SCM Media
Perseroan memberikan promosi kepada 201 karyawan dari Divisi Division and SCM Digital & Other Business Division, consisting of
SCM Media maupun Divisi SCM Digital & Other Business, yang 134 male employees and 67 female employees.
terdiri dari 134 karyawan laki-laki dan 67 karyawan perempuan.
Kemudian, meskipun memberikan prioritas pada tenaga kerja Despite giving priority to local employees, the Company also opens
lokal, Perseroan juga membuka kesempatan untuk tenaga kerja opportunities for foreign employees who wish to develop their
asing yang ingin mengembangkan kariernya di Perseroan. Pada careers in the Company. In 2023, the Company employed a total
tahun 2023, Perseroan tercatat mempekerjakan sebanyak 8 of 8 foreign workers from several different countries assigned to
tenaga kerja asing yang berasal dari beberapa negara berbeda SCM Digital & Other Business Division. This number has increased
dengan penempatan di Divisi SCM Digital & Other Business. compared to the 7 foreign workers employed in 2022.
Jumlah tersebut mengalami kenaikan dibandingkan dengan 7
orang tenaga kerja asing yang dipekerjakan pada tahun 2022.
Berikut perputaran karyawan Perseroan pada tahun 2023: The following is the Company’s employee turnover in 2023:
Jumlah Karyawan Baru/Total New Employees
Uraian Laki-laki Perempuan Jumlah Karyawan
Description Male Female Total Employee
SCM Media 116 80 196
SCM Digital & Other Business 204 180 384
Jumlah/Total 320 260 580
Jumlah Karyawan yang Meninggalkan Perseroan/Total Employees Leaving the Company [GRI 404-1]
Uraian Pensiun Mengundurkan Diri Meninggal Dunia Lainnya Jumlah
Description Pension Resigned Passed Away Others Total
SCM Media 46 108 4 71 229
SCM Digital & Other Business 3 274 11 98 386
Jumlah/Total 49 382 15 169 615
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
65
Page 66
Jumlah dan Alasan Karyawan yang Meninggalkan Perseroan
Total and Reasons of Employees Leaving the Company
Alasan
2023 2022 2021
Reason
Pensiun/Retire 49 51 62
Meninggal Dunia/Passed Away 15 6 16
Mengundurkan Diri dan Lainnya/Resign and Others 551 530 390
Jumlah/Total 615 587 468
Perlindungan Hak Asasi Manusia
Protection of Human Rights
[OJK F.19, [GRI 406-1] [GRI 408-1] [GRI 409-1]
Komitmen Perseroan untuk menerapkan prinsip-prinsip HAM dalam The Company’s commitment to apply human rights principles
kegiatan operasional, terutama dalam mengelola hubungan dengan in its operational activities, especially in managing relationships
karyawan, merupakan salah satu bentuk kepatuhan terhadap with employees, is a form of compliance with the prevailing laws
peraturan perundang-undangan yang berlaku, di antaranya Undang- and regulations, including the Law of the Republic of Indonesia
Undang RI No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. No. 13 Year 2003 on Manpower.
Sebagai wujud penghormatan terhadap prinsip-prinsip HAM, maka As a form of our respect for human rights principles, we have
kami telah menegakkan prinsip-prinsip yang berlaku universal enforced the universal principles in the management of SCM’s
dalam pengelolaan organisasi SCM. Salah satunya adalah penegakan organization. One of them is the principle of independency in
prinsip independensi dalam pelaksanaan penilaian kinerja secara the implementation of independent performance appraisal
mandiri dan dalam pengambilan keputusan oleh badan eksekutif and decision making by the executive body responsible for the
yang bertanggung jawab terhadap penerapan tata kelola perusahaan implementation of corporate governance and sustainability
maupun kebijakan keberlanjutan. Kami juga menerapkan aspek policies. We also apply diversity in the composition of the
keberagaman pada komposisi Direksi dan Dewan Komisaris yang Board of Directors and Board of Commissioners, which are the
merupakan organ utama pendukung pelaksanaan tata kelola main organs supporting the implementation of sustainability
keberlanjutan, yang mencakup keberagaman latar belakang governance, including diversity in educational background, age,
pendidikan, usia, pengalaman hingga jenis kelamin. Hingga per experience and gender. As of December 31, 2023, we have 4 (four)
tanggal 31 Desember 2023, kami memiliki 4 (empat) karyawan female employees who hold senior management positions in the
perempuan yang menduduki jabatan manajemen senior Perseroan Company or approximately 40% of the total senior management
atau sekitar 40% dari total anggota manajemen senior. Keberagaman members. This diverse senior management composition has been
pada komposisi manajemen senior ini telah mendapat persetujuan approved by the Shareholders through a transparent appointment
dari pemegang saham yang dilakukan melalui proses penunjukan process so that can be regarded as representing the interests
yang transparan sehingga dianggap dapat mewakili kepentingan of the company in general. We also do not employ child labor or
perusahaan secara umum. Selain itu kami tidak mempekerjakan forced labor practices that against human rights principle.
pekerja anak (child labor) ataupun kerja paksa (forced labor) yang
bertentangan dengan prinsip HAM.
Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Collective Labor Agreement (CLA)
[GRI 2-30] [GRI 406-1] [GRI 408-1] [GRI 409-1]
Selain menerbitkan Peraturan Perusahaan, Perseroan juga In addition to issuing Company Regulations, the Company also
mengatur mengenai hak dan kewajiban karyawan melalui regulates the rights and obligations of employees through
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang disepakati pada awal Collective Labor Agreements (CLAs) which are agreed upon at the
rekrutmen karyawan. Penerbitan PKB menjadi salah satu beginning of employee recruitment. The issuance of the CLA is
dokumen yang mewakili komitmen Perseroan untuk tidak one of the documents that represent the Company’s commitment
menerapkan praktik diskriminasi terhadap karyawan. Pada to avoid discriminatory practices against employees. In 2023, the
tahun 2023, Perseroan memastikan tidak ada praktik-praktik Company ensures that there are no discriminatory practices in
diskriminasi dalam pengelolaan hubungan dengan karyawan, the management of relationships with employees, including by
termasuk dengan memberikan kesempatan kepada karyawan providing opportunities for employees to worship according to
untuk menjalankan ibadah sesuai keyakinan masing-masing. their respective beliefs.
PT Surya Citra Media Tbk
66 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 67
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kemudian sebagai bagian dari pengelolaan hubungan industri, As part of industrial relations management, SCM also guarantees
SCM juga menjamin kebebasan berserikat dan berkumpul bagi freedom of association and assembly for employees. The
karyawan. Keberadaan serikat pekerja ini sekaligus mewadahi existence of this labor union also accommodates the aspirations
aspirasi seluruh karyawan dan menjadi penghubung antara of all employees and serves as a liaison between employees and
karyawan dan manajemen, termasuk dalam rangka sosialisasi management, including in the socialization of new policies of the
kebijakan baru Perseroan. Komitmen ini sejalan dengan Company. This commitment is in line with the 1945 Constitution
dengan UUD 1945 Pasal 28E, serta memenuhi Ketentuan Article 28E, as well as fulfilling the provisions of Labor Law 104,
Ketenagakerjaan 104, Pasal 1 (UU No. 13/2003), dan Ketentuan Article 1 (Law No. 13/2003), and the provisions of Labor Unions
Serikat Pekerja Pasal 29 (UU No. 21/2000) maupun ketentuan Article 29 (Law No. 21/2000), including provisions related to the
terkait perlindungan hak asasi manusia yang diatur dalam protection of human rights stipulated in the International Bill of
International Bill of Human Rights. Human Rights.
Kesejahteraan Karyawan
Employee Welfare
[GRI 201-1] [GRI 405-2] [GRI 401-3] [OJK F.20]
Sebagai wujud apresiasi terhadap kinerja karyawan sekaligus As a form of appreciation for employee performance as well
sebagai upaya retensi karyawan, maka SCM juga memberikan as employee retention efforts, SCM also provides attractive
remunerasi yang menarik disertai sejumlah tunjangan dan remuneration along with a number of benefits and facilities. The
fasilitas. Kebijakan Perseroan dalam memberikan tunjangan dan Company’s policy in providing benefits and supporting facilities
fasilitas pendukung bagi karyawan menggunakan pendekatan for employees is based on the equal pay for equal work policy
kebijakan equal pay for equal work, yang mana Perseroan approach, in which the Company has a policy to provide wages
memiliki kebijakan untuk memberikan upah dan remunerasi and remuneration in accordance with skills, length of service,
sesuai dengan keahlian, masa kerja, dan kebutuhan serta tanpa and needs, regardless of their gender. The Company also enrolls
membedakan antara laki-laki dengan perempuan. Perseroan employees in the employment social security and health social
juga mengikutsertakan karyawan pada program jaminan security programs so as to create a sense of security and comfort
sosial ketenagakerjaan dan jaminan sosial kesehatan sehingga while working.
menciptakan rasa aman dan nyaman saat bekerja.
Dalam merumuskan remunerasi bagi karyawan, Perseroan In formulating remuneration for employees, the Company is
juga berkomitmen untuk memenuhi peraturan tentang upah also committed to meeting the minimum wage regulations
minimum yang diterapkan oleh pemerintah setempat. Pada implemented by the local government. In 2023, the ratio of
tahun 2023, rasio remunerasi bagi pekerja entry level terhadap remuneration for entry level workers to the ratio of the minimum
rasio upah minimum yang berlaku di Provinsi DKI Jakarta dan wage applicable in DKI Jakarta Province and Company Regulation
Peraturan Perusahaan Pasal 15 adalah 1:1 atau dengan kata lain Article 15 is 1:1 or equivalent to the stipulated minimum wage.
setara dengan ketentuan upah minimum yang ditetapkan.
Di samping remunerasi dan tunjangan yang diberikan setiap In addition to the monthly remuneration and benefits provided to
bulan kepada karyawan, Perseroan juga menerbitkan kebijakan employees, the Company also issues a share ownership program
kepemilikan saham untuk manajemen atau karyawan tertentu for management or certain employees who are qualified.
yang memenuhi ketentuan (Management Employee Stock Option (Management Employee Stock Option Program/MESOP) and
Program/MESOP) dan beberapa entitas anak Perseroan. some of the Company’s subsidiaries.
Fasilitas yang Diterima Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian
Facilities Received by Employees Based on Employment Status
[GRI 401-2]
Nama Karyawan Tetap Karyawan Kontrak
Name Permanent Employee Contract Employee
Asuransi Jiwa/Life Insurance √ √
Perawatan Kesehatan/Health Insurance √ √
Cuti Melahirkan/Maternity Leave √ √
Persiapan Masa Pensiun/Pension Preparation √ √
Kepemilikan Saham/Shareholders √ √
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
67
Page 68
Lebih lanjut mengenai pemberian hak cuti melahirkan, cuti As for the provision regarding maternity leave, it is given for
melahirkan diberikan untuk masa waktu 90 hari kalender bagi a period of 90 calendar days for female employees and the
karyawan perempuan dan karyawan yang bersangkutan dapat employee concerned can return to work after their leave period.
kembali bekerja usai menjalani masa cuti. Hak cuti juga diberikan Leave rights are also given to male employees whose wives
kepada karyawan laki-laki yang istrinya melahirkan (paternity give birth (paternity leave) for 2 calendar days. In 2023, a total
leave) selama 2 hari kalender. Pada tahun 2023, sebanyak 48 of 48 female employees took paternity leave, consisting of 19
karyawan perempuan mengambil cuti melahirkan, yang terdiri employees from SCM Media Division and 29 employees from
19 orang karyawan dari Divisi SCM Media dan 29 orang karyawan SCM Digital & Other Business Division, and all employees have
dari Divisi SCM Digital & Other Business, dan seluruh karyawan returned to work in the same position before they took the leave.
tersebut telah kembali bekerja dengan penempatan posisi yang
sama sebelum mereka mengambil cuti melahirkan.
Di samping remunerasi karyawan, Perseroan juga memberikan In addition to employee remuneration, the Company also provides
remunerasi yang menarik bagi anggota Direksi, Dewan attractive remuneration for members of the Board of Directors,
Komisaris dan jajaran eksekutif, termasuk memberikan insentif Board of Commissioners and executives, including long-term
jangka panjang sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi jajaran incentives as a form of appreciation for the dedication of the
manajemen dan karyawan. Komponen remunerasi bagi Direksi management and employees. The remuneration components for
dan Dewan Komisaris telah dijelaskan pada Laporan Tahunan the Board of Directors and Board of Commissioners have been
2023 yang disajikan dalam dokumen terpisah. elaborated in the 2023 Annual Report which is presented in a
separate document.
Perseroan menunjuk Komite Nominasi dan Remunerasi untuk The Company appoints the Nomination and Remuneration
membantu merumuskan kebijakan remunerasi bagi Direksi Committee to assist the formulation of remuneration policies
dan Dewan Komisaris untuk kemudian diusulkan kepada for the Board of Directors and Board of Commissioners to be
Dewan Komisaris untuk dimintakan masukannya sebelum proposed to the Board of Commissioners for input before
disampaikan kepada RUPS untuk dimintakan persetujuannya. being submitted to the GMS for approval. The Nomination and
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan ini dipimpin oleh Remuneration Committee is chaired by the Vice President
Wakil Komisaris Utama dan Komisaris Independen Perseroan, Commissioner and Independent Commissioner of the Company,
Suryani Zaini. Informasi lebih lanjut mengenai Komite Nominasi Suryani Zaini. Further information on the Company’s Nomination
dan Remunerasi Perseroan, termasuk struktur keanggotaan and Remuneration Committee, including its membership
dan lingkup tugas dan tanggung jawabnya, dapat dilihat pada structure and scope of duties and responsibilities, can be found
Laporan Tahunan 2023 yang disajikan terpisah dari Laporan in the 2023 Annual Report which is presented separately from
Keberlanjutan ini. this Sustainability Report.
Lingkungan Kerja yang Layak, Sehat, dan Aman
Decent, Healthy, and Safe Working Environment
[GRI 403-1] [GRI 403-5] [GRI 403-9] [OJK F.21]
Untuk mendorong karyawan agar terus berkarya dan bekerja To encourage employees to continue working productively, SCM
secara produktif, SCM telah menyediakan lingkungan kerja yang has provided a decent, healthy and safe working environment
layak, sehat dan aman melalui penerapan Kebijakan Kesehatan through the implementation of Occupational Health and Safety
dan Keselamatan Kerja (K3). (OHS) policies.
Penerapan K3 di lingkungan Perseroan dilaksanakan antara lain The implementation of OHS in the Company’s environment is
dengan melaksanakan berbagai pelatihan terkait K3, seperti carried out through various OHS-related trainings, such as
pelatihan evakuasi kebakaran gabungan, simulasi damkar joint fire evacuation training, dry firefighting simulation, and
kering, dan pelatihan penggunaan tabung apar. Hingga akhir training on the use of light fire extinguishers. Until the end of
tahun 2023, Perseroan memastikan pengelolaan K3 telah 2023, the Company ensures that its OHS management has been
berjalan baik sebagaimana diindikasikan hanya ada 1 (satu) running properly, as indicated there was only 1 (one) minor
insiden kecelakaan kerja ringan. work accident.
PT Surya Citra Media Tbk
68 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 69
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi
Training and Competency Development
[OJK F.22]
Pendekatan Manajemen [GRI 404-2] Management’s Approach [GRI 404-2]
Dalam kegiatan pengelolaan SDM Perseroan, SCM memberikan In the management of the Company’s Human Resources, SCM
kesempatan yang adil dan setara kepada seluruh karyawan provides fair and equal opportunities for all employees to develop
untuk mengembangkan kemampuan pribadinya melalui their personal capabilities through participation in education
keikutsertaan pada program pendidikan dan pelatihan yang and training programs that are in accordance with the interests
sesuai dengan minat serta kebutuhan pengembangan bisnis di and business development needs of the unit or department in
unit atau departemen di mana karyawan tersebut ditempatkan. which the employee is assigned.
Sebagaimana disampaikan sebelumnya, tanggung jawab As previously stated, the responsibility for employee competency
pengembangan kompetensi karyawan menjadi bagian dari development is part of the Human Resources Division’s duties.
pelaksanaan tugas Divisi Human Resources. Divisi tersebut The division is responsible for organizing internal education and
bertanggung jawab untuk menyelenggarakan pendidikan dan training for all employees or collaborating with external parties.
pelatihan internal bagi seluruh karyawan ataupun bekerja sama The results of employee education and training are reported and
dengan pihak eksternal. Hasil dari pelaksanaan pendidikan evaluated by the Board of Directors through the Key Performance
dan pelatihan karyawan dilaporkan dan dievaluasi oleh Direksi Indicator (KPI) assessment mechanism.
melalui mekanisme penilaian pencapaian Key Performance
Indicator (KPI).
Pada tahun 2023, Perseroan telah mengadakan pelatihan bagi In 2023, the Company has held training for 967 employees with
967 karyawan dengan total jam pelatihan sebanyak 6.798 jam total training hours of 6,798 hours and realized costs of Rp602.79
dan realisasi biaya sebesar Rp602,79 juta. Sementara itu, pada million. Meanwhile, in 2022, the total employee training hours
tahun 2022, total jam pelatihan karyawan mencapai 4.726 jam reached 4,726 hours with realized costs of Rp374.62 million.
dengan realisasi biaya sebesar Rp374,62 juta.
Pelatihan Karyawan [GRI 404-1] Employee Training [GRI 404-1]
Uraian
2023 2022 2021
Description
Jumlah Pelatihan/Training Sessions 96 62 44
Jumlah Jam Pelatihan/Number of Training Hours 6.798 4.726 757,5
Rata-Rata Jam Pelatihan/Sesi/Average Training Hours/Session 70,81 76,23 17,22
Berikut program pelatihan yang diikuti oleh karyawan The following are the programs attended by employees based on
berdasarkan divisinya di tahun 2023: their divisions in 2023:
Pelatihan bagi Karyawan Divisi Media Training for Media Division Employees
Bidang Digital I Digital Sector
Program Pelatihan Peserta
Training Program Participants
Soft Skill
Vidisain Talk: Ngomong Gak Pake Ribet Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Mental Health Webinar: Stop Overthinking, Start Living Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Becoming More Assertive with Ratih Pulkeria Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Health Webinar: Cara Tepat Kelola Hidup Sehat Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
69
Page 70
Bidang Digital I Digital Sector
Program Pelatihan Peserta
Training Program Participants
How to Sell An Idea Like A Child (And Make It Work) Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Building Good Work Relationships Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Project Management Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Critical Thinking Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Leadership 101: Effective Leadership Managerial Level Vidio
Hard Skill
Designing for Users and Stakeholders Product & Engineering
Tech Talk - Automation Test using Maestro Studio Product & Engineering
Gold Tag Deployment Web Product & Engineering
Double Protect key by storing them in NDK and encrypted Product & Engineering
Google Chatbot / SUPER Bot 101 Product & Engineering
Epic: iOS Restructure Deeplink Product & Engineering
Epic: Restructure Deeplink Product & Engineering
CRM Automation tools Product & Engineering
Tech Talk: Vidio New Resolution Switcher Product & Engineering
Tech-talk: Contextual NTC Ads Product & Engineering
Meiro - Customer Data Platform Product & Engineering
Tech Talk - Whatsapp OTP Product & Engineering
Pivoting Towards Basecamp: An Ads Team Experience Product & Engineering
Tech Talk: UI Collaboration Shape Up Product & Engineering
Vidio’s Video Ads Serving Product & Engineering
Tech Talk: Google Vertex GenAI Workshop - Prompting Product & Engineering
Financial Strategy Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Understanding Indonesia Protection Data Law with Kominfo Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Kelola Sampah untuk Sustainable Living Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Merdeka Finansial with HSBC Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
iOS Conference Engineering
Product Development Conference Engineering
AppsFlyer’s MasterClass Product
Data Storytelling Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Strategic Partnership Management Skills Vidio & IES (Semua Karyawan I All employees)
Becoming Google Sheets Wizards Vidio & IES(Semua Karyawan I All employees)
Performance Marketing 101 Vidio, IES, SFDC (Semua Karyawan I All employees)
PT Surya Citra Media Tbk
70 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 71
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Bidang Media I Media Sector
Program Pelatihan Peserta
Training Program Participants
Basic Tax Dr.m
Bimbingan Teknis dan Ujian Sertifikasi HR BNSP
Human Resources Development
Technical Guidance and Certification of HR BNSP
Business Process Management Corporate Policy & Internal Audit
Cisco CCNP ENTERPRISE Information Technology
Cisco System Information Technology
Contract Drafting & Negotiation Legal
Copyright Dr.m
Correspondence Business Letter News
Designing & Assessing Competency Human Resources Development
Digital Marketing Dr.m
Acquisition
Creative & Production
Finance & Accounting
Financial Planning and Analysis
Human Resources Development
English Class Course
Legal
Marketing
Planning Scheduling & Research Development
Sales
Tax
Excel Dr.m
Fraud Detection & Investigation for Internal Auditor Corporate Policy & Internal Audit
Fundamental Pengelolaan PPh Badan Board of Director
Fundamentals of Risk Based Auditing Corporate Policy & Internal Audit
Information Technology
Gen 21 Broadcast Management System Marketing
Traffic & SAS
Information Technology
Gen 21 SPS and Geo Training Marketing
Traffic & SAS
Implikasi Pajak atas Penggunaan Nilai Wajar (Fair Value) dalam Laporan
Keuangan Board of Director
Tax Implications on the Use of Fair Value in Financial Statements
Indonesia Event Management Summit Program Communication
Intensive Bootcamp: Infrastructure & Construction Law Legal
Marketeers Hangout 2023 Sinemart
Menulis Siaran Pers yang Efektif
Program Communication
Writing an Effective Press Release
Mergers and Acquisitions Specialization Financial Planning and Analysis
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
71
Page 72
Bidang Media I Media Sector
Program Pelatihan Peserta
Training Program Participants
News Live Report News
Organization Awareness 2023 Human Resources Development
Pengelolaan & Penyajian Laporan Keuangan Holding Company Board of Director
Management & Presentation of Financial Statements in Holding Company
Perencanaan Pajak atas Penjualan Saham di Perseroan Terbatas Tax
Tax Planning on the Sales of Shares in Limited Liability Company
Perubahan Ketentuan KUP dan PPN Tax
Changes to KUP and VAT
PMP Certification Exam Prep Course Information Technology
Promax Asia Award 2023 On Air Promo
Pelatihan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 71, 72 dan 73 Finance, Accounting, Reporting & Cost Control
Training of Statement of Financial Accounting Standard (PSAK) 71,72 dan 73
Risk Management Assessment & Profiling Corporate Policy & Internal Audit
Root Cause Analysis Corporate Policy & Internal Audit
SAP S/4HANA Replication and Troubleshooting Information Technology
Sertifikasi Basic Remote Pilot License LX News
Production Support & Services
Sertifikasi Basic Remote Pilot License LXVIII News
Snell System Contingency Program Services & On Air Operation
Social Media Dr.m
Sustainability Reporting: Standards and Implementation + Update Terkini Reporting & Cost Control
ISSB Standards: IFRS S1 & S2
Switcher Grass Valley Broadcast Support
Taxation for HRD Human Resources Development
Teknik Penggunaan Kamera Batch 1 News
Camera Utilization Technique Batch 1
Teknik Penggunaan Kamera Batch 2 News
Camera Utilization Technique Batch 2
Video Story Telling News
Virtual Production with Aximmetry and Unreal Engine Broadcast Support
Creative & Production
Floor Director & Program Director
News
Post Production & Graphic
Production Art
Production Support & Services
VMWare vSphere Admin Information Technology
WOOH Organization APAC Regional Forum EYE
PT Surya Citra Media Tbk
72 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 73
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Pemberian Penilaian Kinerja
Performance Assessment
[GRI 404-3]
Pelaksanaan penilaian kinerja karyawan dilakukan secara Employee performance assessment is conducted periodically
berkala dengan tujuan untuk mengukur ketercapaian hasil with the aim of measuring the achievement of performance and
kerja dan indikator yang ditetapkan. Penilaian kinerja dilakukan indicators that have been set. The assessment is conducted
secara transparan tanpa membedakan suku, agama, ras, transparently without distinguishing ethnicity, religion, race,
golongan, status sosial, gender, ataupun hal-hal lain yang class, social status, gender, or other matters that may affect
dapat memengaruhi penilaian secara objektif. Setiap pekerja the objective assessment. The performance of each employee
akan memperoleh tinjauan atas kinerjanya sesuai Peraturan will be reviewed in accordance with the Company’s Regulations
Perusahaan dan hasilnya akan menjadi dasar penentuan bagi and the results will serve as a basis for the management to
manajemen untuk menentukan kesempatan kenaikan jenjang determine career advancement opportunities or measure the
karier atau mengukur minat dan kebutuhan pelatihan yang sesuai appropriate interest and training needs to support the work of
untuk menunjang pekerjaan karyawan yang bersangkutan. the employee concerned.
Pada tahun 2023, Perseroan telah melakukan penilaian kinerja In 2023, the Company has conducted performance assessment
seluruh karyawan (100%). Hasil penilaian tersebut digunakan to all employees (100%). The assessment results are used
untuk memutuskan promosi, mutasi ataupun rotasi bagi to decide on promotions, transfers or rotations for employee
pengembangan karier karyawan serta dalam memberikan career development and to provide rewards in accordance with
penghargaan sesuai dengan penilaian atas kinerja masing-masing. the valuation of their respective performance.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
73
Page 74
Survei Kepuasan Karyawan
Employee Satisfaction Survey
Guna meningkatkan kualitas pengelolaan SDM, Perseroan To improve the quality of HR management, the Company conducts
mengadakan survei kepuasan karyawan kepada karyawan SCM, employee satisfaction surveys for SCM, SCTV, Indosiar and IEP
SCTV, Indosiar dan IEP. Untuk tahun 2023, survei kepuasan employees. For the year 2023, the employee satisfaction survey
karyawan dilakukan pada bulan April 2024 dengan jumlah was conducted on April 2024 with 1,544 employees participating in
karyawan yang mengikuti survei sebanyak 1.544 orang. Hasil the survey. The survey shows 81% of employees are proud to work
survei tersebut menunjukkan 81% karyawan yang menyatakan in the Company and its subsidiaries.
bangga bekerja di Perseroan dan entitas anaknya.
Untuk penyelenggaraan survei kepuasan karyawan di entitas As for the organization of employee satisfaction surveys in
anak, Vidio telah melakukan survei untuk karyawannya untuk subsidiaries, Vidio has surveyed the satisfaction level of its
periode Februari 2023-Februari 2024 yang diikuti oleh 328 employees for the period of February 2023-February 2024 which
karyawan. Survei yang dilakukan oleh lembaga independen, Great was participated by 328 employees. The survey was conducted by
Place To Work, tersebut menunjukkan sebanyak 92% karyawan an independent agency, Great Place To Work, the results show
setuju bahwa Vidio adalah tempat yang bagus untuk bekerja (great that Vidio is a great place to work. Employee satisfaction level in
place to work). Tingkat kepuasan karyawan di Vidio meningkat Vidio rose by 2% compared to the score in 2022. Meanwhile, the
sebesar 2% dibandingkan skor yang diperoleh tahun 2022. average Trus Index was at 84% an increase of 3% compared to
Selain itu, rata-rata Trust Index yang diperoleh sebesar 84% dan the previous year. This score represents various aspects such as
meningkat sebesar 3% dibandingkan tahun lalu, dimana skor ini Credibility, Respect, Fairness, and Camaraderie/Mutual Trust.
merepresentasikan berbagai aspek seperti Credibility, Respect,
Fairness, dan Camaraderie/Mutual Trust.
Perseroan membuka akses seluas-luasnya kepada karyawan ataupun masyarakat
umum untuk menyampaikan laporan ataupun pengaduan terkait integritas
karyawan Perseroan maupun entitas anak sebagai masukan bagi kami untuk
meningkatkan kualitas pengelolaan karyawan di masa datang. Laporan ataupun
pengaduan mengenai masalah ketenagakerjaan yang menyangkut SCM maupun
entitas anak dapat disampaikan melalui whistleblowing@scm.co.id. Pada tahun
2023, Perseroan tidak menerima laporan pengaduan pelanggaran, sehingga tidak
ada hal yang perlu ditindaklanjuti oleh Perseroan. [F.24]
The Company provides wide opportunities for employees and the general public to
submit reports or complaints related to the integrity of the Company's or its subsidiaries'
employees as input for us to improve the quality of our employee management in the
future. Reports or complaints regarding employment that are related to SCM or its
subsidiaries can be submitted to whistleblowing@scm.co.id. In 2023, the Company did
not receive any violation reports, so that there was nothing that must be followed up
by the Company. [F.4]
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial
Social Responsibility Programs
[OJK F.23, F.24, F.25]
Masyarakat merupakan salah satu pemangku kepentingan yang The community is one of the stakeholders that plays a major
memiliki peran besar bagi kemajuan bisnis SCM di masa kini role in the progress of SCM’s business today and in the
maupun di masa datang. Dukungan masyarakat baik dalam future. Community support, both in its position as viewers
posisinya sebagai pemirsa atau pelanggan konten dan tayangan or subscribers of content and shows on the Company’s OTT
pada platform media OTT milik Perseroan maupun sebagai media platforms and as a source of labor providers to support
PT Surya Citra Media Tbk
74 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 75
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
sumber penyedia tenaga kerja untuk mendukung proses bisnis, business processes, is absolutely vital to the sustainability of
tentunya sangat vital terhadap keberlangsungan usaha Perseroan. the Company’s business.
Sehubungan dengan hal itu, Perseroan memiliki kewajiban untuk In this regard, the Company has an obligation to manage
mengelola hubungan yang harmonis dengan masyarakat melalui harmonious relationships with the community by providing
pemberian manfaat yang berkesinambungan bagi masyarakat sustainable benefits to the community through the Implementation
melalui pelaksanaan agenda Kegiatan Tanggung Jawab Sosial of a Social Responsibility (CSR) agenda. This agenda is prepared
(CSR). Agenda kegiatan ini disiapkan untuk periode satu tahun dan for a one-year period and reported to the Board of Directors as the
dilaporkan kepada Direksi sebagai penanggung jawab tertinggi highest person in charge of the implementation of the Company’s
terhadap penerapan strategi keberlanjutan Perseroan. Direksi sustainability strategy. The Board of Directors will then evaluate
kemudian akan mengevaluasi efektivitas dari setiap kegiatan CSR the effectiveness of each CSR program to ensure that the
untuk memastikan bahwa masyarakat memperoleh manfaat yang community receives optimal benefits from the implementation of
optimal dari pelaksanaan program CSR Perseroan. the Company’s CSR activities.
Di satu sisi, pelaksanaan kegiatan CSR dimaknai sebagai upaya On the other hand, the implementation of CSR activities is
Perseroan untuk menunjukkan bahwa keberadaan bisnisnya dapat perceived as the Company’s effort to demonstrate that its business
membawa dampak positif yang signifikan terhadap masyarakat presence can have a significant positive impact on the surrounding
dan lingkungan sekitar. Komitmen investasi yang diberikan pada community and environment. The commitment to invest in the
masyarakat diharapkan tidak hanya menghasilkan dukungan community is expected to not only generate substantial support
yang besar dari masyarakat terhadap keberlangsungan usaha from the community for the sustainability of the Company’s
Perseroan namun juga dapat meningkatkan kontribusi Perseroan business but also to increase the Company’s contribution to the
pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB). achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs).
Perseroan mengelola kegiatan CSR melalui Yayasan Pundi Amal The Company manages its CSR activities through Yayasan Pundi
Peduli Kasih (YPP) yang bertanggung jawab untuk menyalurkan Amal Peduli Kasih (YPP), which is responsible for channeling
donasi yang terkumpul dari internal maupun dari publik luas donations collected from internal and public to people in need.
kepada masyarakat yang membutuhkan. Penyaluran donasi ini The donation is distributed through Pundi Amal SCTV and Peduli
dilakukan melalui program Pundi Amal SCTV dan Peduli Kasih Kasih Indosiar programs, which are managed directly by YPP. The
Indosiar, yang dikelola langsung oleh YPP. Perseroan juga mengajak Company also invites employees as well as the Board of Directors
karyawan serta jajaran Direksi dan Komisaris untuk berpartisipasi and Commissioners to actively participate and voluntarily manage
aktif dan secara sukarela mengelola kegiatan CSR yang dilakukan the Company’s CSR activities, for example by becoming a board
Perseroan, misalnya dengan menjadi pengurus di YPP. member of YPP.
Berikut pelaksanaan kegiatan CSR Perseroan di tahun 2023: The following is the implementation of the Company’s CSR
activities in 2023:
Yayasan Pundi Amal Peduli Kasih (YPP)
Yayasan Pundi Amal Peduli Kasih (YPP) merupakan bentuk kerja Yayasan Pundi Amal Peduli Kasih (YPP) is a form of cooperation
sama antara SCTV dan Indosiar untuk melaksanakan program between SCTV and Indosiar to implement corporate social
tanggung jawab sosial perusahaan. YPP dalam hal ini bertanggung responsibility programs. In this case, YPP is responsible for
jawab untuk mengelola dan menyalurkan kembali dana sosial managing and redistributing social funds collected from viewers,
yang dikumpulkan dari Pemirsa, serta berbagai bantuan sosial as well as various social assistance provided by SCTV and Indosiar,
yang diberikan oleh SCTV dan Indosiar, untuk kemudian disalurkan to be redistributed to communities in need.
kembali kepada masyarakat yang membutuhkan.
Fokus penyaluran bantuan sosial dan/atau donasi yang dikelola The focus of distribution of social assistance and/or donations
dan dikumpulkan oleh YPP meliputi empat bidang kegiatan, managed and collected by YPP covers four areas of activity, namely
yaitu Bantuan Bencana, Sosial Kesehatan, Pendidikan, dan Disaster Relief, Social Health, Education, and Environment.
Lingkungan. Bantuan sosial yang diberikan berupa kegiatan Social assistance is provided in the form of media literacy events,
literasi media, beasiswa, donasi perlengkapan sekolah, scholarships, donations of school supplies, bridge infrastructure
pembangunan infrastruktur jembatan, bantuan alat instalasi air development, drinking water installation equipment, micro
minum, pemberdayaan usaha mikro, donasi bagi korban bencana, business empowerment, donations for disaster victims,
pengobatan masyarakat, penyediaan sanitasi bersih dan lain-lain. community treatment, provision of clean sanitation and others.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
75
Page 76
Sepanjang tahun 2023, total penyaluran donasi yang dikelola Throughout 2023, the total distribution of donations managed
dan dikumpulkan oleh SCM dan YPP dari alokasi dana CSR dan and collected by SCM and YPP from the allocation of CSR funds
dana donasi pemirsa mencapai Rp11,49 miliar. Jumlah tersebut and viewer donation funds reached Rp11.49 billion. The amount
merupakan penurunan dari total donasi yang disalurkan di tahun is lower than the total donations distributed in 2022 which was
2022 sebesar Rp15,68 miliar. [GRI 203-1] Rp15.68 billion. [GRI 203-1]
Berikut pendistribusian donasi yang dikelola SCM dan YPP di The following is the distribution of donations managed by SCM and
tahun 2023: YPP in 2023:
Lingkungan
Environmental
Rp4.910.820.589 43%
Miliar/Billion
Pendidikan
Education
Rp808.458.719 7%
Miliar/Billion
Bantuan Bencana
Disaster Relief
Rp1.294.454.079 11%
Miliar/Billion
Kesehatan
Health
Rp4.473.808.318 39%
Miliar/Billion
Rincian penyaluran bantuan sosial pada masing-masing bidang Details of the distribution of social assistance in each field are
disampaikan berikut ini: presented below:
Pada bidang kesehatan, YPP telah memberikan dukungan kepada In the health sector, YPP has provided support to more than 12,000
lebih dari 12.000 penerima manfaat melalui kegiatan: (SDG 3) beneficiaries through activities: (SDG 3)
1. Operasi katarak gratis untuk 2.615 pasien yang tersebar di 1. Free cataract surgery for 2,615 patients across 25 locations
25 lokasi di Indonesia dengan bantuan donasi dari YPP. in Indonesia with the help of donations from YPP.
2. Pelaksanaan kegiatan donor darah bersama Palang Merah 2. Organization of blood donation program with the Indonesian
Indonesia (“PMI”) di mana kami berhasil mengumpulkan Red Cross (“PMI”) where we managed to collect 8,105
8.105 kantong darah. blood bags.
3. Dukungan bagi penanganan stunting dalam upaya 3. Assist the treatment of stunting in an effort to improve child
peningkatan gizi anak melalui pembagian 1.917 paket nutrition through the distribution of 1,917 supplementary
makanan tambahan di wilayah Jabodetabek, Sumatra Utara, food packages in Jabodetabek, North Sumatra, South
Sumatra Selatan, dan Papua Barat. Sumatra, and West Papua.
PT Surya Citra Media Tbk
76 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 77
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Selain kegiatan Operasi katarak gratis, donor darah, dan In addition to free cataract surgery, blood donation, and stunting
penanganan stunting, kegiatan kesehatan lainnya berupa treatment, other health activities include organizing free
penyelenggaraan kegiatan khitan gratis, layanan kesehatan circumcision events, free healthcare services and donating
gratis dan bantuan perlengkapan ambulans di beberapa lokasi ambulance equipment in several locations in need.
yang membutuhkan.
Sementara itu, pada bidang lingkungan, dengan tujuan untuk As for the environmental sector, with the aim of helping
membantu masyarakat meningkatkan taraf hidup mereka communities improve their standard of living for the better, YPP
menjadi lebih baik, YPP telah memberikan dukungan kepada lebih has provided support to more than 24,000 beneficiaries through
dari 24.000 penerima manfaat melalui kegiatan: (SDG 6, 9) activities: (SDG 6, 9)
1. Pembangunan Jembatan Asa SCTV yang selama ini telah 1. The construction of the SCTV Asa Bridge, which has been
menjadi salah satu bentuk kepedulian SCTV dan pemirsa a form of concern for SCTV and its loyal viewers to help
setianya untuk membantu masyarakat di daerah dalam communities in order to drive improvements in the economic
rangka mendorong peningkatan kegiatan perekonomian activities of local residents. In 2023, there were two bridges
warga setempat. Pada tahun 2023, terdapat dua Jembatan that have been inaugurated, including a bridge in Pasir
yang telah diresmikan, yaitu jembatan di Kelurahan Pasir Gunung Selatan Village, Depok, West Java and a bridge in
Gunung Selatan, Depok, Jawa Barat dan jembatan di Desa Sidodadi Village, Bojonegoro, East Java.
Sidodadi, Bojonegoro, Jawa Timur.
2. Pelatihan dan pemberdayaan pelaku UMKM di antaranya 2. Training and empowerment of MSME players, including
dalam bentuk pelatihan fotografi, barista, cleaning service, photography, barista, cleaning service, and other trainings,
dan lain-lain yang diselenggarakan di berbagai tempat dalam which were held in various places in order to mobilize the
rangka menggerakkan ekonomi masyarakat pasca pandemi. post-pandemic public economy.
3. Penyediaan instalasi air bersih dilakukan di beberapa 3. Provision of clean water installations is carried out in several
daerah. Pada tahun 2023, kami telah menyediakan areas. In 2023, we have provided ready-to-drink clean water
instalasi air bersih siap minum di 18 tempat yang berbeda installations in 18 different places in Jabodetabek, Palembang
di Jabodetabek, Palembang dan Sidoarjo. Selain itu juga and Sidoarjo. In addition, we also built 15 restrooms for
terdapat pembangunan 15 unit MCK bagi warga Desa residents of Jlarem Village, Boyolali, Central Java.
Jlarem, Boyolali, Jawa Tengah.
4. Penyediaan ribuan porsi makanan berbuka selama 4. Provision of thousands of servings of iftar food during
Ramadan 2023, baik yang dilaksanakan di sekitar kantor Ramadan 2023, including around the Indosiar office and in
Indosiar dan di lokasi lainnya, serta ratusan paket alat other locations, as well as hundreds of packages of prayer
sholat untuk anak-anak yatim di berbagai tempat. Program equipment for orphans in various places. SCTV Cinta Anak
SCTV Cinta Anak Yatim juga merupakan wujud kepedulian Yatim program is also a form of concern for orphans and
kepada yatim piatu dan dhuafa yang diselenggarakan the poor held every Ramadan to help people in need. This
setiap bulan Ramadan guna membantu mereka yang program is carried out in 55 orphanages across Indonesia.
membutuhkan. Kegiatan ini dilakukan di 55 Panti Asuhan
yang tersebar di seluruh Indonesia.
5. Penyelenggaraan kegiatan rutin Berbagi Kasih Natal 2023 5. Organizing routine activities of Berbagi Kasih Natal 2023
dalam bentuk pembagian bingkisan natal baik untuk Panti by distributing Christmas gifts to Nursing Homes and
Werdha maupun Panti Asuhan. Orphanages.
Lalu pada bidang pendidikan, YPP juga telah memberikan Then in the education sector, YPP has also provided support to
dukungan kepada lebih dari 3.500 penerima manfaat melalui more than 3,500 beneficiaries through activities: (SDG 4)
kegiatan: (SDG 4)
1. Pemberian beasiswa bagi mahasiswa yang terkendala biaya 1. Providing scholarships for students who are financially
dalam melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi. constrained to continue their education to a higher level. In
Pada tahun 2023, sebanyak dua belas mahasiswa telah 2023, twelve students have received scholarships to continue
memperoleh beasiswa untuk melanjutkan pendidikan di their education at various universities in Indonesia, and
berbagai universitas di Indonesia, dan bahkan beberapa di some of them have even earned bachelor’s degrees.
antaranya telah meraih gelar sarjana.
2. Pelaksanaan kegiatan edukasi literasi media di sekolah- 2. Organization of media literacy education programs in
sekolah dalam rangka meningkatkan pemahaman di schools to increase understanding among the younger
antara generasi muda agar lebih bijak dalam menyeleksi generation to be wiser in selecting and interpreting content
dan memaknai konten atau tayangan di berbagai platform or broadcasts on various media platforms. Additionally, we
media. Kemudian, kami juga mengadakan kegiatan edukasi also held anti-bullying education programs in several cities
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
77
Page 78
anti bullying di beberapa kota di Indonesia yaitu Jabodetabek, in Indonesia, including Jabodetabek, Lamongan - East Java,
Lamongan – Jawa Timur, Maumere - NTT dan Banjarbaru Maumere - NTT and Banjarbaru - South Kalimantan. This
– Kalimantan Selatan. Hal ini bertujuan untuk mengurangi program aims to reduce bullying cases that are widespread
kasus bullying yang marak terjadi di dunia pendidikan. in the world of education.
YPP juga menyalurkan donasi bagi korban bencana, di antaranya YPP also distributes donations for disaster victims, including in
dalam bentuk: (SDG 1, 2, 3, 4, 9) the form of: (SDG 1, 2, 3, 4, 9)
Kegiatan kebencanaan pada 2023 fokus pada pemulihan pasca Disaster relief programs in 2023 were focused on the recovery
tragedi Kanjuruhan dan tahap rehabilitasi bencana Gempa Bumi after the Kanjuruhan tragedy and the rehabilitation phase of the
Cianjur 2022. 2022 Cianjur Earthquake disaster.
1. Bantuan pemulihan pasca tragedi Kanjuruhan, Malang, dan 1. Recovery assistance after the Kanjuruhan tragedy, Malang,
gempa bumi di Cianjur, di mana Perseroan melalui YPP and the earthquake in Cianjur, where the Company through
bersama dengan Kementerian Sosial Republik Indonesia YPP collaborated with the Ministry of Social Affairs of the
menyerahkan bantuan rumah untuk salah satu keluarga Republic of Indonesia handed over a house for one of the
korban Tragedi Kanjuruhan, serta lima unit Rumah Tahan families of victims of the Kanjuruhan Tragedy, as well as
Gempa bagi para korban Gempa Cianjur yang terjadi five units of Earthquake Resistant Houses for victims of
pada tahun 2022 yang tersebar di beberapa wilayah di the Cianjur Earthquake that occurred in 2022 throughout
sekitar Cianjur. several areas around Cianjur.
2. Kerja sama antara YPP SCTV Indosiar dan Yayasan Cinta Anak 2. Cooperation between YPP SCTV Indosiar and Yayasan Cinta
Bangsa (YCAB) dan RANS Entertainment, untuk memberikan Anak Bangsa (YCAB) and RANS Entertainment to provide
bantuan perabot sekolah untuk empat Sekolah Dasar di school furniture assistance for four elementary schools in
Cianjur yang terdampak Gempa pada tahun 2022 lalu. Cianjur affected by the earthquake in 2022.
Yayasan Indosiar
Kemudian, dalam rangka menjamin ketersediaan tenaga kerja In order to ensure the availability of a competent workforce
yang kompeten di bidang penyiaran, maka SCM melalui Yayasan in the broadcasting field, SCM through Indosiar Foundation
Indosiar telah mendirikan Akademi Televisi Indonesia (ATVI) has established the Indonesian Television Academy (ATVI), an
yang merupakan lembaga pendidikan yang telah terakreditasi. accredited educational institution. Through ATVI, SCM contributes
Melalui ATVI, SCM turut berkontribusi untuk lulusan-lulusan to the competent and professional graduates needed by the
yang kompeten dan profesional yang dibutuhkan oleh industri broadcasting industry in the future.
penyiaran ke depannya.
Pengelolaan Pengaduan Masyarakat
Management of Public Complaints
[OJK F.24] [OJK6.C.3.B] [GRI 2-26]
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak menerima laporan Until the end of 2023, the Company did not receive any reports
dari masyarakat baik terkait dampak sosial maupun lingkungan from the public related to social or environmental impacts from
atas keberadaan aktivitas operasi Perseroan. the Company’s operations.
Penghargaan Terkait Aspek Sosial di Tahun 2023
Social Awards in 2023
Pada ajang Asian Television Awards 2023, Direktur Utama At the Asian Television Awards 2023, President Director
SCM and Wakil Direktur Utama EMTEK Sutanto Hartono of SCM and Deputy President Director of EMTEK Sutanto
berhasil meraih ‘Outstanding Contribution to Asian TV’ pada saat Hartono won ‘Outstanding Contribution to Asian TV’ during the
seremoni pemberian penghargaan. awarding ceremony.
PT Surya Citra Media Tbk
78 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 79
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
PERLINDUNGAN HAK-HAK KONSUMEN
Protection of Consumer Rights
Komitmen Memberikan Layanan yang Setara bagi Konsumen
Commitment to Provide Equal Service for Consumers
[OJK F.17]
Perseroan memberikan akses yang setara kepada seluruh The Company provides access equally to all viewers/
pemirsa untuk memperoleh konten atau program atau tayangan subscribers to quality content or programs through our digital
yang berkualitas melalui stasiun TV FTA kami yang berjangkauan media platforms. To provide quality service for our viewers/
nasional maupun platform media digital kami. Agar dapat melayani subscribers, the Company must comply with the provisions,
pemirsa/pelanggan dengan baik, Perseroan wajib tunduk pada codes of conduct and regulations applicable in the media
ketentuan, kode etik, dan peraturan yang berlaku di bidang media sector, including the Broadcasting Law, Copyright Law,
di antaranya Undang-Undang Penyiaran, Undang-Undang Hak Indonesian Broadcasting Commission (KPI) Guidelines,
Cipta, Pedoman Komisi Penyiaran Indonesia (KPI), Pedoman Broadcasting Code of Conduct and Broadcast Program
Perilaku Penyiaran dan Standar Program Siaran (P3SPS) serta Standards (P3SPS) and advertising ethics. In line with Law No.
etika pariwara. Sejalan dengan Undang-Undang No. 32 tahun 2002 32 of 2002 on Broadcasting, including information broadcast
tentang Penyiaran, termasuk materi siaran informasi, program, materials, programs, content, and other multimedia products
konten, dan produk multimedia lainnya Perseroan. Ketentuan of the Company. These provisions include the prohibition of
tersebut antara lain memuat larangan terhadap penerbitan materi publishing news materials that are defamatory, inciting,
berita yang bersifat memfitnah, menghasut, menyesatkan, atau misleading, or untrue. In addition, the Company also ensures
tidak benar. Selain itu, Perseroan juga memastikan bahwa konten that the produced content does not contain elements of
yang dihasilkan tidak mengandung unsur kekerasan, kecabulan, violence, obscenity, gambling, abuse of narcotics and illegal
perjudian, penyalahgunaan narkotika dan obat-obatan terlarang, drugs, including cigarettes. The protection of children, youth,
termasuk rokok. Perlindungan terhadap anak-anak, remaja, and women is a priority, and respect for religious views and
dan perempuan menjadi prioritas, dan rasa hormat terhadap the prohibition of polarizing ethnic, religious, racial, and
pandangan keagamaan serta larangan mempolarisasi suku, intergroup relations (SARA) are emphasized.
agama, ras, dan hubungan antar golongan (SARA) ditekankan.
Etika Media, Kebebasan Berekspresi dan Pluralisme
Media Ethics, Freedom of Expression and Pluralism
[SASB] SV-ME-260A.2, [SASB] SV-ME-270A.3 [GRI 2-23] [GRI 2-24]
Meskipun kebebasan berekspresi dijamin dalam undang- Although freedom of expression is guaranteed by law, the
undang, namun Perseroan tetap harus menjunjung etika media Company must still uphold media ethics in the form of respect
dalam bentuk penghargaan terhadap nilai-nilai dan norma for the values and norms prevailing in society.
yang berlaku di masyarakat.
Mengingat masyarakat Indonesia yang majemuk, kami harus Given Indonesia’s pluralistic society, we must also adhere
mematuhi juga larangan untuk mempublikasikan konten to the prohibition of publishing content that may humiliate,
yang dapat mempermalukan, merendahkan, melecehkan, degrade, harass, and/or disregard the religious values and
dan/atau mengabaikan nilai-nilai agama dan martabat warga dignity of Indonesian citizens, or certain tribes/customs that
negara Indonesia, atau suku/adat tertentu yang dapat memicu may trigger unrest and national disintegration. In other words,
keresahan dan disintegrasi bangsa. Dengan kata lain, penting it is important for media companies such as the Company to
bagi perusahaan media seperti Perseroan untuk menjaga maintain tolerance and pluralism as the nation’s treasures.
toleransi dan pluralisme sebagai nilai kekayaan bangsa.
Sehubungan dengan hal itu, seluruh program acara maupun In this regard, all programs and content produced by the
konten yang diproduksi oleh Perseroan wajib melalui Company must go through a strict selection process and meet
proses seleksi yang ketat dan memenuhi unsur etika media the elements of media ethics as stipulated in the prevailing
sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan laws and regulations.
yang berlaku.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
79
Page 80
Hak Kekayaan Intelektual dan Perlindungan Pemirsa
Intellectual Property Rights and Audience Protection
[OJK F.27, F.29] [SASB] SV-ME-520A.1
Dalam kapasitasnya sebagai penyedia informasi dan berita yang In its capacity as a national provider of information and news,
ditayangkan secara nasional, Perseroan memiliki tanggung jawab the Company is responsible for the content of all programs
terhadap seluruh konten dari program acara yang diproduksi produced and aired on its media platforms.
maupun akan ditayangkan pada platform media yang dimilikinya.
Perseroan menjunjung tinggi hak kekayaan intelektual pemirsa The Company upholds the intellectual property rights of viewers
serta mitra lainnya saat proses produksi atau penayangan and other partners during the production or broadcast of
program maupun konten pada seluruh platform media yang programs and content on all of its media platforms. In this case,
dimiliki. Perseroan dalam hal ini memastikan bahwa proses the Company ensures that the production process of programs
produksi program acara maupun konten telah memenuhi aspek and content has met the legal aspects of licensing, including
legalitas perizinan, termasuk program dan konten yang berasal programs and content originating from outside the entity aired
dari luar entitas yang ditayangkan oleh Perseroan. by the Company.
Selain itu, Perseroan juga menegaskan bahwa seluruh In addition, the Company also confirms that all programs and
program dan konten telah melalui proses sensor oleh lembaga contents have gone through the censorship process by the
berwenang (Lembaga Sensor Film Republik Indonesia) dan authorized institution (Film Censorship Institute of the Republic
memenuhi mekanisme sensor independen yang diterapkan of Indonesia) and meet the independent censorship mechanism
oleh Perseroan. SCM juga senantiasa menjalin kerja sama yang implemented by the Company. SCM also maintains good
baik dengan Komisi Penyiaran Indonesia serta Kementerian cooperation with the Indonesian Broadcasting Commission and
Komunikasi dan Informasi (Kominfo) agar Perseroan dapat the Ministry of Communication and Information (Kominfo) so that
memperoleh update secara berkala terkait perkembangan the Company can obtain regular updates regarding regulatory
regulasi di industri penyiaran. developments in the broadcasting industry.
Sebagai bentuk perlindungan terhadap hak-hak pemirsa maupun In order to protect the rights of viewers and subscribers of OTT
pelanggan platform media OTT dalam memperoleh tayangan media platforms to receive informative, educative and entertaining
ataupun konten yang informatif, edukatif dan menghibur, maka content, SCM ensures that the programs and content aired on all
SCM dalam hal ini memastikan program acara maupun konten media platforms owned by the Group meet the criteria set forth in
yang tayang pada seluruh platform media yang dimiliki Grup Law No. 32 of 2002 on Broadcasting, including:
telah memenuhi kriteria yang ditentukan dalam Undang-Undang
No. 32 Tahun 2002 tentang Penyiaran, yaitu di antaranya:
1. Tidak bersifat fitnah, menghasut, menyesatkan dan/atau 1. Not slanderous, inciting, misleading and/or false;
bohong;
2. Tidak menonjolkan unsur kekerasan, pornografi/pornoaksi, 2. Does not emphasize violence, pornography/pornoaction,
perjudian, penyalahgunaan narkotika dan obat terlarang gambling, narcotics and drug abuse, including smoking;
termasuk rokok;
3. Tidak mempertentangkan suku, agama, ras, dan 3. Does not contradict ethnicity, religion, race and intergroup;
antargolongan; dan and
4. Tidak mengolok, merendahkan, melecehkan, dan/ 4. Not mocking, degrading, harassing, and/or ignoring religious
atau mengabaikan nilai-nilai agama, martabat manusia values, Indonesian human dignity, or damaging international
Indonesia, atau merusak hubungan internasional. relations.
Komitmen Perseroan untuk mematuhi regulasi yang terkait The Company’s commitment to comply with regulations
dengan industri penyiaran telah melindungi SCM dari potensi applicable in the broadcast industry has protected SCM from
penerimaan sanksi yang signifikan terkait dugaan pelanggaran potentially significant sanctions related to alleged violations
hak kekayaan intelektual, baik isi program maupun pelanggaran of intellectual property rights, both for program content and
privasi pemangku kepentingan. violations of stakeholder privacy.
Terhadap program acara ataupun konten yang ditayangkan The Company is open to all forms of criticism and suggestions
oleh SCM, maka Perseroan terbuka untuk segala bentuk kritik from the public and viewers regarding the programs and content
dan saran dari seluruh masyarakat dan pemirsa yang dapat aired by SCM, which can be submitted through whistleblowing@
disampaikan melalui whistleblowing@scm.co.id. Sepanjang tahun scm.co.id. Throughout 2023, the Company did not receive
PT Surya Citra Media Tbk
80 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 81
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
2023, Perseroan tidak mencatat adanya pengaduan masyarakat any significant complaints from the public regarding the
yang signifikan atas program dan konten yang ditayangkan Grup programs and content aired by SCM Group that resulted in
SCM sehingga berakibat pada penghentian penyiaran program the discontinuation of the broadcast or the withdrawal of the
acara atau penarikan konten tersebut. [SV-ME-270a.1] content. [SV-ME-270a.1]
Panduan Informasi atas Produk dan Layanan
Product and Service Information Guidelines
Sebagai kelanjutan dari perlindungan hak-hak pemirsa, As a continuance of protecting the rights of viewers, especially
terutama melindungi anak-anak dari dampak negatif yang protecting children from negative impacts that may arise from
mungkin muncul dari pendekatan yang kami ambil dalam the approach we take in presenting a content or program, we
penyajian suatu konten atau program, maka kami memberikan provide information guidance of a content or program aired to
panduan informasi dari suatu konten atau program yang viewers, including in the form of:
ditayangkan kepada pemirsa, di antaranya dalam bentuk:
• Mengirimkan semua film dan serial kami ke Lembaga Sensor • Submitting all our movies and series to the Indonesian Film
Film Indonesia (LSF) untuk kemudian dievaluasi sebelum Censorship Board (LSF) to be evaluated before airing. This is
ditayangkan. Hal ini untuk mengurangi risiko khususnya to reduce the risk especially to underage viewers.
penonton di bawah umur. • Placing adult categories on television broadcasts at times
• Menempatkan kategori tayangan dewasa di siaran televisi when children are entering their rest or sleeping hours.
pada saat anak memasuki jam istirahat atau tidur mereka. • Encouraging and reminding parents to guide their children
• Mendorong dan mengingatkan orang tua untuk memandu in selecting age-appropriate content. We provide various
anak-anak mereka dalam memilih konten yang sesuai dengan control features on the Vidio.com application. These features
usia. Kami menyediakan berbagai fitur kontrol pada aplikasi include parental controls and content restrictions, including
Vidio.com. Fitur tersebut mencakup kontrol orang tua dan special tagging for 21+ adult movies. Furthermore, we
pembatasan konten, termasuk penandaan khusus untuk provide a “Kids Mode” feature that filters content to make it
tayangan film dewasa dengan kategori 21+. Lebih lanjut, kami safe and educational for children. With this feature, parents
menyediakan fitur “Mode Anak” yang menyaring konten agar can feel more comfortable when their children are browsing
aman dan edukatif bagi anak-anak. Dengan adanya fitur ini, the Vidio.com platform.
para orang tua dapat merasa lebih nyaman saat anak-anak
menjelajahi platform Vidio.com.
Menjaga Privasi Pelanggan
Safeguarding Customer Privacy
[SASB] SV-ME-270A.3 [GRI 418-1]
Hingga akhir periode pelaporan, SCM tidak menerima adanya Until the end of the reporting period, SCM did not receive any
pengaduan mengenai pelanggaran terhadap privasi pelanggan complaints regarding customer privacy infringement which
yang mencakup kebocoran, pencurian, dan kehilangan data. include data leakage, theft, and loss.
Pendekatan Manajemen
Management’s Approach
[GRI 2-27]
Perlindungan data privasi pemirsa, pelanggan media OTT Protecting the privacy of viewers’, OTT media subscribers’ and
maupun pengiklan merupakan hal krusial. Kebocoran data advertisers’ data is crucial. Leakage of this privacy data may
privasi ini dapat merupakan pelanggaran etika bisnis dan constitute a violation of business ethics and integrity, as well
integritas, serta pelanggaran hak milik. as a violation of property rights.
Guna memastikan telah terpenuhinya perlindungan atas In order to ensure the protection of data privacy of viewers, OTT
privasi data pemirsa, pelanggan media OTT maupun pengiklan, media subscribers and advertisers, the Board of Directors under
Direksi di bawah pengawasan Dewan Komisaris memastikan the supervision of the Board of Commissioners ensures that the
bahwa Perseroan telah menerapkan etika perlindungan data Company has implemented ethical customer data protection
pelanggan dalam rangka membangun integritas SCM sebagai in order to build SCM’s integrity as an accountable company
perusahaan yang akuntabel di mata publik luas. Selain itu, in the eyes of the wider public. In addition, the Company has
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
81
Page 82
Perseroan juga meningkatkan investasinya pada sistem also increased its investment in information security systems
keamanan informasi yang merupakan bagian dari tata kelola as part of IT governance to maintain the confidentiality of all
TI untuk menjaga semua kerahasiaan data pelanggan yang customer data contained in the Company’s data centers. The
terdapat di pusat data Perseroan. Perseroan juga menerapkan Company also implemented a number of strategies, including:
sejumlah strategi, di antaranya:
1. Memberikan akses kepada pelanggan untuk memperbarui 1. Providing access to customers to update personal data to
data pribadi guna meminimalisasi peluang penyalahgunaan minimize opportunities for misuse of data by irresponsible
data oleh pihak yang tidak bertanggung jawab. parties.
2. Memperkuat sistem keamanan data agar dapat melakukan 2. Strengthening the data security system in order to conduct a
tindak lanjut yang cepat dan responsif apabila terjadi quick and responsive follow-up in the event of data misuse.
penyalahgunaan data. Perseroan melibatkan pihak The Company involves an independent party bound by a data
independen yang terikat dalam perjanjian kerahasiaan data confidentiality agreement to conduct an inspection of the
untuk melakukan pemeriksaan terhadap sistem keamanan existing IT security system.
TI yang ada.
3. Memberikan pelatihan dan program peningkatan kompetensi 3. Provide training and competency improvement programs
terkait perkembangan teknologi informasi dan komunikasi related to the development of information and communication
kepada karyawan yang bertanggung jawab mengelola dan technology to employees responsible for managing and
mengamankan data, khususnya Divisi IT. securing data, especially the IT Division.
Hingga akhir periode pelaporan, SCM tidak menerima As of the end of the reporting period, SCM did not receive any
adanya pengaduan mengenai pelanggaran terhadap privasi complaints regarding violations of customer privacy in the form
pelanggan dalam bentuk laporan kebocoran, pencurian, dan of reports of data leakage, theft and loss.
kehilangan data.
Inovasi dan Pengembangan Produk
Product Innovation and Development
[OJK F.26]
Industri media dan hiburan mengalami perkembangan yang The media and entertainment industry has experienced a very
sangat dinamis dalam beberapa tahun terakhir seiring dengan dynamic development in recent years along with technological
kemajuan teknologi dan perubahan preferensi konsumen untuk advancements and changes in consumer preferences towards
mengonsumsi informasi dan konten dari platform OTT dan information and content from OTT platforms and other
media digital lainnya. Dalam rangka mengikuti perkembangan digital media. In order to keep up with the trend, SCM has
tren tersebut, SCM telah melakukan investasi yang memadai made adequate investments in digital infrastructure that
pada infrastruktur digital yang akan memfasilitasi berbagai will facilitate various product and service innovations to the
inovasi produk dan layanan kepada para pemirsa. Dukungan viewers. The support of the latest technology adopted in the
teknologi terkini yang diadopsi dalam proses produksi production process of programs and content also enables
program maupun konten juga memampukan SCM untuk SCM to continue working and producing quality programs and
terus berkarya dan menghasilkan program dan konten yang content so that SCM can always satisfy the tastes and needs
berkualitas sehingga SCM senantiasa dapat memenuhi selera of viewers in a sustainable manner on all its media platforms.
dan kebutuhan pemirsa secara berkelanjutan pada semua
platform media yang dimilikinya.
Evaluasi atas Keamanan serta Dampak Konten/Program bagi Pemirsa
Evaluation of Safety and Impact of Content/Programs on Viewers
[GRI 416-1] [OJK F.27, F.28]
Selain inovasi produk dan layanan, SCM juga memastikan In addition to product and service innovation, SCM also
program acara dan konten yang ditayangkan telah melalui ensures that its programs and content have undergone a safety
proses evaluasi keamanan dan sesuai dengan ketentuan evaluation process and are in compliance with the applicable
perundang-perundangan yang berlaku. Evaluasi secara laws and regulations. Periodic evaluations are conducted on
berkala dilakukan atas setiap konten, program atau tayangan every content, program or show aired on all media platforms
yang ditampilkan pada semua platform media di bawah Grup under SCM Group with the aim of ensuring that the information
PT Surya Citra Media Tbk
82 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 83
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
SCM dengan tujuan untuk memastikan bahwa informasi yang conveyed through these broadcasts can be on target and does
disampaikan melalui tayangan tersebut dapat tepat sasaran not have a negative impact on society. In terms of content,
dan tidak menimbulkan dampak negatif bagi masyarakat. programs or shows for children and teenagers, the Company
Terhadap konten, program atau tayangan bagi anak-anak dan applies stricter evaluation, including ensuring the presence
remaja, Perseroan menerapkan evaluasi yang lebih ketat, of educational elements, so that each content or program can
termasuk memastikan adanya unsur edukatif, agar setiap contribute to increasing knowledge and shaping positive values
konten atau program tersebut dapat berkontribusi untuk in order to develop a greater generation in Indonesia.
meningkatkan pengetahuan dan membentuk nilai-nilai positif
dalam rangka menciptakan generasi unggul Indonesia.
Jumlah Konten/Program yang Dikaji dan Ditarik Kembali
Number of Reviewed and Recalled Content/Programs
[F.29] [F.28] GRI 416-2
Perseroan memiliki komitmen untuk menghasilkan konten atau We have commitment to product content or programs that
program yang mendidik sekaligus menghibur dan memenuhi are educative, entertaining, and fulfill the media ethics, to be
unsur-unsur etika media, baik konten/program yang tayang di broadcast on national FTA TVs or digital media platforms. Thus
TV FTA nasional maupun platform media digital. Untuk itu, kami we have continuous commitments to support the production
melakukan investasi yang berkelanjutan untuk mendukung of original and quality content or programs that will draw
inovasi dalam memproduksi konten atau program yang orisinil interests of many people. Information about total content and
dan berkualitas yang diminati oleh berbagai kalangan. Informasi programs produced by SCMA Group is presented in Chapter of
mengenai jumlah konten dan program yang diproduksi Grup Company Profile of the Sustainability Report.
SCMA disajikan pada bab Profil Perusahaan dari Laporan
Keberlanjutan ini.
Untuk memastikan kualitas program atau konten kami, seluruh To ensure the quality of content or programs, all programs and
program acara maupun konten yang diproduksi oleh Perseroan content produced by the Company must go through a strict
wajib melalui proses seleksi yang ketat dan memenuhi unsur selection process and meet the elements of media ethics as
etika media sebagaimana diatur dalam peraturan perundang- stipulated in the prevailing laws and regulations. The Company
undangan yang berlaku. Perseroan juga memastikan bahwa also ensures that the presented information has been verified
informasi yang disampaikan telah diverifikasi kebenarannya through: Fact Check, so that it does not contain elements of
melalui: Cek Fakta, sehingga tidak mengandung unsur SARA SARA or discrimination against certain races, tribes, religions
atau diskriminatif terhadap ras, suku, agama ataupun golongan or groups that can trigger national unrest and disintegration. In
tertentu yang dapat memicu keresahan dan disintegrasi bangsa. 2023 until the end of the reporting period, there were no program
Pada tahun 2023 hingga akhir periode pelaporan, tidak ada shows, contents and other multimedia products that have been
tayangan program, konten, maupun produk multimedia lainnya suspended from broadcasting.
yang dilakukan pemberhentian penyiarannya.
Survei Kepuasan Konsumen
Customer Satisfaction Survey
[OJK F.30]
Hingga akhir tahun 2023, SCM berhasil mencatatkan kinerja Through the end of 2023, SCM successfully recorded positive
positif sebagaimana diindikasikan dari keberhasilan SCTV performance as indicated by the success of SCTV and Indosiar in
dan Indosiar menunjukkan dominasinya dalam hal tingkat showing their dominance in the audience rating of national FTA
kepermirsaan di antara TV FTA nasional pada survei tingkat TVs in Nielsen’s 2023 survey. Then, Media Partner Asia (MPA)
kepemirsaan yang dilakukan oleh Nielsen tahun 2023. Kemudian, showed that the Company’s OTT platform, Vidio, managed to
Media Partner Asia (MPA) menunjukkan platform OTT Perseroan, secure the 1st position in the number of Monthly Active Users
Vidio,berhasil menduduki posisi ke-1, baik dalam hal jumlah (MAU) in the Southeast Asia region as well as the number of
Pengguna Aktif Bulanan (Monthly Active Users (MAU) di kawasan streaming durations both in the third quarter of 2023. In the
Asia Tenggara maupun jumlah durasi streaming pada kuartal fourth quarter of 2023, Vidio reached No. 1 position as an OTT
III/2023. Pada kuartal IV/2023, Vidio mencapai posisi platform platform with the most subscribers in Indonesia.
OTT No. 1 dalam hal jumlah pelanggan terbanyak di Indonesia.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
83
Page 84
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
ABOUT SUSTAINABILITY REPORT 2023
[GRI 2-3] [GRI 2-5] [OJK G.1]
PT Surya Citra Media Tbk menyajikan Laporan Keberlanjutan PT Surya Citra Media Tbk presents the 2023 Sustainability
2023 yang memuat informasi terkait kinerja ekonomi, Report which contains information related to the Company’s
lingkungan, sosial, dan tata kelola serta pernyataan mengenai economic, environmental, social, and governance performance
strategi Perseroan untuk periode 1 Januari 2023 hingga as well as a statement regarding the Company’s strategy for
31 Desember 2023. Saat ini kami belum menggunakan jasa the period of January 1, 2023 to December 31, 2023. Currently,
eksternal assurance independen untuk memverifikasi laporan we have not used independent external assurance services to
keberlanjutan secara keseluruhan, namun demikian data verify the sustainability report as a whole. However, the data that
yang kami sampaikan sudah sesuai dengan dokumen dan presented are in accordance with the applicable documents and
perhitungan yang sesuai. Data terkait laporan keuangan dalam calculations. The data related to financial statements in this report
laporan ini merupakan data konsolidasi Perseroan dan seluruh is the consolidated data of the Company and all SCM Subsidiaries
Entitas Anak SCM yang telah di audit oleh Kantor Akuntan Publik that have been audited by Public Accounting Firm Purwantono,
Purwantono, Sungkoro & Surja. Sungkoro & Surja.
Perseroan berkomitmen untuk menerbitkan Laporan Keberlanjutan The Company is committed to publishing a Sustainability Report
sekali dalam setahun sebagai wujud pertanggungjawabannya annually as a form of accountability to shareholders and other
kepada pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya. stakeholders. In addition, this report reflects our integrity in the
Selain itu, pelaporan ini dapat mencerminkan integritas kami di media sector in delivering information that is accurate, balanced
bidang media dalam rangka penyampaian informasi yang akurat, and free from bad intentions as a way of protecting the rights of
berimbang, dan bebas dari niat buruk sebagai wujud perlindungan our viewers.
kami terhadap hak-hak para pemirsa.
Dalam penyusunan laporan keberlanjutan ini, kami In preparing this sustainability report, we adopted several
menggunakan beberapa pedoman untuk meningkatkan guidelines to improve the quality of our reporting and to align
kualitas pelaporan dan menyesuaikan dengan kewajiban with the latest sustainability reporting obligations and trends.
serta tren pelaporan keberlanjutan terbaru. Pedoman laporan The sustainability reporting guidelines include, Financial
keberlanjutan tersebut meliputi, Peraturan Otoritas Jasa Services Authority Regulation Number 51 /POJK.03/2017, and
Keuangan Nomor 51 /POJK.03/2017, dan mengadopsi kerangka the internationally recognized reporting frameworks or standards
kerja atau standar pelaporan yang diakui secara internasional for sustainability, namely GRI Standards “with reference option”
untuk keberlanjutan, yaitu Standar GRI dengan opsi ”with to Sustainability Accounting Standard (SASB) in the Media &
reference to”, Sustainability Accounting Standard (SASB) di sektor Entertainment industry sector (version 2023-06).
industri Media & Entertainment (version 2023-06).
Pernyataan-pernyataan dalam laporan ini dapat bersifat prospektif Prospective statements in this report are subject to risks and
yang mengandung risiko dan ketidakpastian, serta dapat uncertainties and could cause actual developments to differ
mengakibatkan perkembangan aktual secara material berbeda dari materially from those expressed in the statements. Prospective
yang tertulis dalam pernyataan-pernyataan tersebut. Pernyataan statements in this Sustainability Report are made based on
prospektif dalam Laporan Keberlanjutan ini dibuat berdasarkan various assumptions regarding the current and future conditions
berbagai asumsi mengenai kondisi terkini dan kondisi mendatang of the Company, including the business environment in which the
dari Perseroan, serta lingkungan bisnis, di mana Perseroan Company conducts its business activities. The Company does
menjalankan kegiatan usaha. Perseroan tidak menjamin bahwa not guarantee that all actions taken to ensure the validity of this
segala tindakan yang telah diambil untuk memastikan keabsahan document will bring certain results as expected.
dokumen ini akan membawa hasil-hasil tertentu sesuai harapan.
PT Surya Citra Media Tbk
84 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 85
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Dalam Laporan Keberlanjutan ini, terdapat kata “Perseroan”, In this Sustainability Report, the words “Company”, “SCM”,
“SCM”, “SCMA”, “Grup”, dan “Kami” yang merujuk pada PT Surya “SCMA”, “Group”, and “We” refer to PT Surya Citra Media Tbk
Citra Media Tbk dan entitas anaknya. Penulisan angka-angka and its subsidiaries. The numerical presentation in all tables
pada seluruh tabel dan grafik menggunakan notasi bahasa and graphs uses Indonesian notation. Numerical presentation in
Indonesia. Pemaparan numerik dalam teks menggunakan the text uses both Indonesian and English standard conventions
standar kaidah Indonesia dan bahasa Inggris sesuai konteksnya. according to the context.
Pedoman Kualitas Laporan
Report Quality Guidelines
[GRI 2-4] [GRI 2-14] [OJK G.1]
Badan tata kelola tertinggi dalam hal ini Komisaris Independen The highest governance body, in this case the Independent
bertanggung jawab dan terlibat langsung dalam proses Commissioner, is responsible for and directly involved in the
penyusunan serta menyetujui laporan ini, termasuk di dalamnya process of preparing and approving this report, including the
tentang penentuan siapa saja pemangku kepentingan yang determination of relevant stakeholders and material topics. To
relevan dan topik yang bersifat material. Untuk menjaga kualitas maintain quality so that information users can make objective
sehingga pengguna informasi dapat membuat penilaian dan assessments and decisions, this sustainability report has
pengambilan keputusan yang objektif, laporan keberlanjutan ini applied the principles of:
telah menerapkan prinsip-prinsip:
• Akurasi • Accuracy
• Keseimbangan • Balance
• Kejelasan • Clarity
• Keterbandingan • Comparability
• Kelengkapan • Completeness
• Konteks keberlanjutan • Context continuity
• Ketetapan waktu • Timeliness
• Verifikasi • Verification
Laporan Keberlanjutan ini disusun oleh Divisi Corporate Secretary This Sustainability Report was prepared by the Corporate
dengan bantuan konsultan eksternal, kemudian diserahkan Secretary Division with the assistance of external consultants,
kepada Komite ESG dan Direksi untuk ditinjau dan disetujui. then submitted to the ESG Committee and the Board of Directors
for review and approval.
Dalam laporan ini kami akan memberikan keterangan khusus In this report, we will provide a specific note if there is any
jika terdapat informasi yang kami sajikan kembali atau restatement or correction of the data/information we presented
perbaikan atas data/informasi yang kami sampaikan pada in the previous report and provide the reason for the restatement.
laporan sebelumnya dan menyampaikan alasan adanya sajian [GRI 2-4]
kembali tersebut. [GRI 2-4]
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
85
Page 86
LEMBAR UMPAN BALIK
FEEDBACK SHEET
[OJK G.2]
Laporan Keberlanjutan PT Surya Citra Media Tbk Tahun 2023 PT Surya Citra Media Tbk’s 2023 Sustainability Report has
telah memberikan gambaran kinerja keberlanjutan yang provided an overview of sustainability performance covering
mencakup aspek ekonomi, lingkungan maupun sosial. Guna economic, environmental and social aspects. In order to improve
meningkatkan kualitas pelaporan kami di masa datang, kami our reporting quality in the future, we look forward to your
mengharapkan masukan, kritik, dan saran dari Bapak/Ibu/ feedback, criticism, and suggestions on the presentation of this
Saudara atas penyajian Laporan Keberlanjutan 2023 ini melalui 2023 Sustainability Report through the contact or email at the
kontak atau email di bagian bawah lembar ini: bottom of this sheet:
Profil Anda/Your Profile
Nama (bila berkenan)/Name (optional) :
Institusi/Perusahaan/Institution/Company :
Surel/Email :
Telp/Hp/Phone/Mobile :
Profil Pemangku Kepentingan/Stakeholder Profile
[ ] Pemegang Saham/Investor [ ] Karyawan [ ] Konsumen
Shareholder/Investor Employee Customer
[ ] Masyarakat [ ] Pemerintah [ ] Mitra bisnis
Community Government Business Partner
[ ] Media [ ] Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) [ ] Lainnya……
Media Non-Governmental Organization (LSM) Others…….
Mohon pilih jawaban berikut yang paling sesuai dengan pertanyaan di bawah
Ya/Yes Tidak/No
Please choose the most appropriate answer to the following questions
Laporan ini memberi informasi yang bermanfaat.
This report has provided a useful information.
Laporan ini mudah dimengerti.
This report is easy to understand.
Laporan ini telah mendorong saudara untuk berkontribusi dalam kinerja keberlanjutan Perusahaan.
This report has encouraged you to contribute to the Company's sustainability performance.
Mohon berikan penilaian topik material yang paling penting menurut anda bagi keberlanjutan
PT Surya Citra Media Tbk (nilai 1 = paling tidak penting s.d. 5 = paling penting)
Please rate the material topics that are most important to you for the sustainability of
PT Surya Citra Media Tbk (1: not useful, 5: very useful).
• Kinerja Ekonomi/Economic Performance • Antikorupsi/Anti-corruption
• Ketenagakerjaan/Employment • Etika Media/Media Ethics
• Pelatihan dan Pendidikan/Training and Education • Privasi Pelanggan/Customer Privacy
• Perilaku Kompetitif/Competitive Behavior
Saran atau kritik terkait laporan/Suggestion or criticism regarding the report:
PT Surya Citra Media Tbk
86 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 87
Lampiran
Appendices
TANGGAPAN TERHADAP UMPAN BALIK LAPORAN
KEBERLANJUTAN TAHUN SEBELUMNYA
RESPONSE TO THE PREVIOUS YEAR'S SUSTAINABILITY
REPORT FEEDBACK
[OJK G.3]
Perseroan mengucapkan terima kasih kepada seluruh The Company would like to thank all stakeholders who have
pemangku kepentingan yang telah memberikan saran, kritik, provided suggestions, criticisms, and responses to the 2022.
serta tanggapan atas Laporan Keberlanjutan SCM 2022. Kami SCM Sustainability Report. We have received and responded to all
telah menerima dan menanggapi seluruh saran, kritik, maupun incoming suggestions, criticisms, and responses by presenting
tanggapan yang diberikan dengan menyampaikan hasil kinerja more comprehensive performance results in this Report. All
yang lebih komprehensif dalam Laporan ini. Seluruh pemangku stakeholders can also provide suggestions, criticisms, and
kepentingan juga dapat memberikan saran, kritik, dan responses, as well as questions related to the 2023 Sustainability
tanggapan, maupun pertanyaan terkait Laporan Keberlanjutan Report through the feedback sheet attached on the last page of
2023 melalui lembar umpan balik yang dilampirkan di halaman this report, or through:
akhir laporan ini, maupun melalui:
Komite Environment, Social, and Governance (ESG)
Environment, Social, and Governance Committee (ESG)
SCTV Tower - Senayan City. Jalan Asia Afrika Lot 19, Jakarta 10270, Indonesia
Telp: (021) 2793 5599 | Fax: (021) 2793 5598 | E-mail: investor.relation@scm.co.id
DAFTAR PENGUNGKAPAN
SESUAI PERATURAN OTORITAS JASA
LIST OF DISCLOSURES IN ACCORDANCE
WITH THE AUTHORITY SERVICES REGULATION
[OJK G.4]
POJK 51 Pengungkapan Halaman
OJK.03/2017 Disclosure Page
A. Strategi Keberlanjutan/Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan 5
Explanation of Sustainability Strategy
B. Penjelasan Strategi Keberlanjutan/Sustainability Aspect Performance Highlights
B.1. Aspek Ekonomi Pendapatan atau penjualan 6
(3 tahun terakhir) Revenues or sales
B.1 Economic Aspect
(last 3 years) Laba atau rugi bersih 6
Net profits or loss
Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan Berkelanjutan 6
Involving local party who are related to Sustainable Financial business process
B.2. Aspek Penggunaan energi 7
Lingkungan Hidup Energy usage
B.2. Environmental Aspect
Pengurangan emisi yang dihasilkan 7
Reducing emission production
Pelestarian keanekaragaman hayati -
Biodiversity preservation
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
87
Page 88
POJK 51 Pengungkapan Halaman
OJK.03/2017 Disclosure Page
B.3. Aspek Sosial Dampak positif dan negatif dari penerapan Keuangan Berkelanjutan 8
B.3. Social Aspect Positive and negative impact from the implementation of Sustainable Finance
Pengeluaran biaya untuk masyarakat 8
Allocated fund for the community
C. Profil Perusahaan/Company Profile
C.1 Visi, misi, dan nilai keberlanjutan Perseroan 19
Vision, mission, and sustainability value of the Company
C.2 Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimile, e-mail, dan situs resmi 19
Name, address, phone number, fax number, e-mail, and official website
C.3 Skala Usaha (total aset atau kapitalisasi aset, total kewajiban, jumlah karyawan yang dibagi menurut jenis kelamin, 22
jabatan, usia, pendidikan, dan status ketenagakerjaan), Persentase kepemilikan saham (publik dan pemerintah),
Wilayah operasional
Scale of Business (total assets or assets capitalization, total liabilities, total employees based on gender, position, age,
education, and employment status), Share Ownership Percentage (public and government), Operational Area
C.4 Penjelasan singkat produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan 25
Brief explanation on products, services, and business activities
C.5 Keanggotaan pada asosiasi 29
Membership in association
C.6 Perubahan Perseroan yang bersifat signifikan misal terkait dengan penutupan atau pembukaan cabang, 29
dan struktur kepemilikan
Significant changes in the Company, such as the closing or opening of branches, and ownership structure
D1. Penjelasan Direksi/Board of Directors’ Explanation
a. Kebijakan untuk merespons tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan 10-12
Policy to response to challenges in fulfilling sustainability strategy
b. Penjelasan respons Perseroan terkait penerapan Keuangan Berkelanjutan 15-16
Explanation on the Company’s response related to the implementation of Sustainable Finance
c. Strategi Pencapaian Target 10-12
Target Achievement Strategy
E. Governasi Keberlanjutan/Sustainability Governance
E.1 Penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan 36-37
Responsible Person for the implementation of Sustainable Finance
E.2 Pengembangan kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan 38
Competency Development related to Sustainable Finance
E.3 Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Keberlanjutan 39
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
E.4 Pelibatan Pemangku Kepentingan 40-42
Stakeholder Engagement
E.5 Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Keberlanjutan 44
Issues on Sustainable Finance Implementation
F. Kinerja Keberlanjutan/Sustainability Performance
F.1 Kegiatan membangun budaya keberlanjutan 46
Activities to establish sustainability culture
Kinerja Ekonomi/Economic Performance
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi 52
Comparison of Target and Production Performance, Portfolio, Financing Target, or Investment, Income and also
Profit and Loss
F.3 Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen Keuangan atau Proyek 52
yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
Comparison of Targets and Portfolio Performance, Financing Targets, or Investments in Financial Instruments or
Projects Compatible with Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan Hidup/Environment Performance
Aspek Umum F.4 Biaya Lingkungan Hidup 62
General Aspect Environmental Cost
Aspek Material F.5 Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan 56
Material Aspect The Use of Environmentally Friendly Materials
Aspek Energi F.6 Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan 57
Energy Aspect Amount and Intensity of Energy Used
F.7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan 58
Efforts and Achievements of Energy Efficiency and The Use of Renewable Energy
Aspek Air F.8 Penggunaan Air 59
Water Aspect The Use of Water
PT Surya Citra Media Tbk
88 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 89
Lampiran
Appendices
POJK 51 Pengungkapan Halaman
OJK.03/2017 Disclosure Page
Aspek F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi 62
Keanekaragaman Hayati atau Memiliki Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect Impact of Operational Areas Nearby or Located in Conservation Areas or Possessing Biodiversity
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati 62
Biodiversity Conservation Effort
Aspek Emisi F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya 59
Emission Aspect Amount and Intensity of Emissions Produced Based on Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan 58
Emission Reduction Efforts and Achievements
Aspek Limbah F.13 Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis 60-61
dan Efluen Amount of Waste and Effluent Produced Based on Type
Waste and
Effluent Aspects F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen 60-61
Waste and Effluent Management Mechanism
F.15 Tumpahan yang Terjadi (jika ada) 61
Spills Occurrence (if any)
Aspek Pengaduan Terkait F.16 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan. 62
Lingkungan Hidup Number and Material of Environmental Complaints Received and Resolved.
Aspects of Complaints
Related to the
Environment
Kinerja Sosial/Social Performance
F.17 Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen 79
Commitment to Providing Equal Products and/or Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja 64
Employment Aspect Equal Employment Opportunity
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa 66
Child Labor and Forced Labor
F.20 Upah Minimum Regional 67
Regional Minimum Wage
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman 68
Decent and Safe Working Environment
F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai 69
Employee Capabilities Training and Development
Aspek Masyarakat F.23 Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar 74
Community Aspect Impact of Operations on Surrounding Communities
F.24 Pengaduan Masyarakat 78
Public Complaint
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) 94
Environmental and Social Responsibility Activities (TJSL)
Tanggung Jawab Pengembangan Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan/Sustainable Finance Products and/Services Development Responsibility
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan 82
Innovation and Sustainable Product/Service Development
F.27 Produk dan jasa yang sudah dievaluasi keamanannya bagi pelanggan 82
Products and services regarding the safety for customers
F.28 Dampak Produk/Jasa 82, 83
Product/Service Impact
F.29 Jumlah produk yang ditarik kembali 83
Total recalled products
F.30 Survei kepuasan pelanggan terhadap produk dan/atau Jasa Keuangan Keberlanjutan 83
Customer satisfaction survey on products and/or Sustainability Financial Services
G. Lain-lain/Others
G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) -
Written Verification from an Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik 86
Feedback Sheet
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 87
Review on Previous Year’s Sustainability Report Feedback
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan 87
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
List of Disclosures According to Financial Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017 concerning the
Implementation of Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public Companies
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
89
Page 90
INDEKS KONTEN GLOBAL REPORTING INITATIVE (GRI)
GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI) CONTENT INDEX
PT Surya Citra Media Tbk telah melaporkan informasi yang dikutip dalam indeks konten
Pernyataan Penggunaan GRI untuk periode yang dimulai dari 1 Januari – 31 Desember 2023 dengan merujuk kepada
Standar GRI dengan opsi “with reference”.
Statement of Implementation
PT Surya Citra Media Tbk has reported in compliance with the GRI Standards
“with reference” option for the period starting from January 1 - December 31, 2023.
GRI 1 yang Digunakan GRI 1: Landasan 2021
GRI 1 Used GRI 1: Foundation 2021
Standar Sektor GRI yang Berlaku Tidak berlaku
Applicable GRI Sector Standard(s) Not applicable
Standar GRI Pengungkapan Deskripsi Pengungkapan Lokasi Catatan dan
GRI Standard Disclosure Disclosure Description Location Penidaknyantuman
Notes and Omissions
GRI 2: 2-1 Rincian organisasi 18
Pengungkapan Organizational details
Umum 2021
2-2 Entitas yang termasuk dalam pelaporan keberlanjutan 20
General
Entities included in the organization’s sustainability reporting
Disclosure 2021
2-3 Periode pelaporan, frekuensi, dan titik kontak 84
Reporting period, frequency, and contact point
2-4 Penyajian ulang informasi 85
Restatements of information
2-5 Jaminan eksternal 85
External assurance
2-6 Kegiatan, rantai nilai, dan hubungan bisnis lainnya 25, 29, 53
Activities, value chain, and other business relationships
2-7 Karyawan 23
Employees
2-8 Pekerja yang bukan karyawan 24
Workers who are not employees
2-9 Struktur dan komposisi tata kelola 35
Governance structure and composition
2-10 Nominasi dan pemilihan badan tata kelola tertinggi 35
Nomination and selection of the highest governance body
2-11 Ketua badan tata kelola tertinggi 35
Chair of the highest governance body
2-12 Peran badan tata kelola tertinggi dalam mengawasi 39
pengelolaan dampak
Role of the highest governance body in overseeing
the management of impacts
2-13 Pendelegasian tanggung jawab untuk mengelola dampak 39
Delegation of responsibility for managing impacts
2-14 Peran badan tata kelola tertinggi dalam pelaporan keberlanjutan 85
Role of the highest governance body in sustainability reporting
2-15 Konflik kepentingan 40
Conflicts of interest
2-16 Komunikasi tentang masalah-masalah penting 35
Communication of critical concerns
2-17 Pengetahuan kolektif dari badan tata kelola tertinggi 38
Collective knowledge of the highest governance body
2-18 Evaluasi kinerja badan tata kelola tertinggi 38
Evaluation of the performance of the highest governance body
PT Surya Citra Media Tbk
90 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 91
Lampiran
Appendices
Standar GRI Pengungkapan Deskripsi Pengungkapan Lokasi Catatan dan
GRI Standard Disclosure Disclosure Description Location Penidaknyantuman
Notes and Omissions
2-19 Kebijakan remunerasi 37
Remuneration policies
2-20 Proses untuk menentukan remunerasi 37
Process to determine remuneration
2-21 Rasio kompensasi total tahunan 35, 37
Annual total compensation ratio
2-22 Pernyataan tentang pembangunan berkelanjutan 10-12
Statement on sustainable development
2-23 Komitmen kebijakan 34, 48, 79
Policy commitments
2-24 Menanamkan komitmen kebijakan 46, 48, 79
Embedding policy commitments
2-25 Proses untuk memulihkan dampak negatif 39, 47
Processes to remediate negative impacts
2-26 Mekanisme untuk meminta saran dan menyampaikan kekhawatiran 47, 78
Mechanisms for seeking advice and raising concerns
2-27 Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan 46, 49, 62, 81
Compliance with laws and regulations
2-28 Keanggotaan asosiasi 29
Membership associations
2-29 Pendekatan terhadap keterlibatan pemangku kepentingan 40
Approach to stakeholder engagement
2-30 Perjanjian kerja bersama 66
Collective labor agreements
GRI 3: 3-1 Proses untuk menentukan topik material 43
Topik Materi Process to determine material topics
2021
3-2 Daftar topik material 43
Material Topics
List of material topics
2021
GRI 201: 3-3 Pengelolaan topik material 52
Kinerja Ekonomi Management of material topics
2016
201-1 Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan dan didistribusikan 52
Economic
Direct economic value generated and distributed
Performance
2016 201-2 Implikasi keuangan dan risiko serta peluang lain akibat perubahan iklim 52
Financial implications and other risks and opportunities
due to climate change
GRI 203: 203-1 Investasi infrastruktur dan dukungan layanan 76
Dampak Infrastructure investments and services supported
Ekonomi Tidak
Langsung 2016
Indirect
Economic
Impacts 2016
GRI 204: 204-1 Proporsi pengeluaran untuk pemasok lokal 53
Praktik Proportion of spending on local suppliers
Pengadaan 2016
Procurement
Practices 2016
GRI 205: 3-3 Pengelolaan topik material 46
Antikorupsi 2016 Management of material topics
Anticorruption
205-2 Komunikasi dan pelatihan tentang kebijakan 46
2016
dan prosedur antikorupsi
Communication and training about anticorruption
policies and procedures
205-3 Insiden korupsi yang terkonfirmasi dan tindakan yang diambil 46
Confirmed incidents of corruption and actions taken
GRI 207: 3-3 Pengelolaan topik material 54
Perpajakkan Management of material topics
2016
207-1 Pendekatan terhadap Pajak 54
Taxes 2016
Approach to Tax
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
91
Page 92
Standar GRI Pengungkapan Deskripsi Pengungkapan Lokasi Catatan dan
GRI Standard Disclosure Disclosure Description Location Penidaknyantuman
Notes and Omissions
GRI 302: 3-3 Pengelolaan topik material 55
Energi Management of material topics
Energy
302-1 Konsumsi energi di dalam organisasi 57
Energy consumption within the organization
302-3 Intensitas energi 58
Energy intensity
GRI 305: 3-3 Pengelolaan topik material 55
Emisi 2016 Management of material topics
Emissions 2016
305-1 Emisi GRK (Cakupan 1) langsung 59
Direct (Scope 1) GHG emissions
305-2 Emisi energi GRK (Cakupan 2) tidak langsung 59
Energy indirect (Scope 2) GHG emissions
305-4 Intensitas Emisi 58
Emission Intensity
GRI 306: 3-3 Pengelolaan topik material 55
Limbah dan Management of material topics
Sampah 2016
306-1 Timbulan limbah dan dampak signifikan terkait limbah 60
Effluents and
Waste generation and significant waste-related impacts
Waste 2016
GRI 401: 3-3 Pengelolaan topik material 63
Ketenagakerjaan Management of material topics
2016
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan 65
Employment
New employee hires and employee turnover
2016
401-2 Tunjangan yang diberikan kepada karyawan tetap yang tidak diberikan 67
kepada karyawan sementara atau paruh waktu
Benefits provided to full-time employees that are not provided to
temporary or parttime employees
401-3 Cuti melahirkan 67
Parental leave
GRI 403: 403-1 Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja 68
Kesehatan dan Occupational health and safety management system
Keselamatan
403-5 Pelatihan pekerja mengenai kesehatan dan keselamatan kerja 68
Kerja 2018
Worker training on occupational health and safety
Occupational
Health and 403-9 Kecelakaan kerja 68
Safety 2018 Work-related injuries
GRI 404: 3-3 Pengelolaan topik material 69
Pelatihan dan Management of material topics
Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan 69
Training and
Average hours of training per year per employee
Education
404-2 Program peningkatan keterampilan karyawan dan 69
program bantuan transisi
Programs for upgrading employee skills and transition
assistance programs
404-3 Persentase karyawan yang menerima tinjauan kinerja dan 73
pengembangan karier secara berkala
Percentage of employees receiving regular performance and career
development reviews
GRI 405: 3-3 Pengelolaan topik material 67
Keanekaragaman Management of material topics
& Kesetaraan
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan 64
Kesempatan
Diversity of governance bodies and employees
Diversity & Equal
Opportunity 405-2 Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan dan laki-laki 67
Ratio of basic salary and remuneration of women to men
GRI 406: 3-3 Pengelolaan topik material 63
Non-diskriminasi Management of material topics
2016
406-1 Insiden diskriminasi dan tindakan korektif yang diambil 66
Non-
Incidents of discrimination and corrective actions taken
discrimination
2016
GRI 408: 3-3 Pengelolaan topik material 66
Pekerja Anak Management of material topics
2016
408-1 Operasi dan pemasok yang memiliki risiko signifikan 66
Child Labor
terhadap insiden pekerja anak
2016
Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor
PT Surya Citra Media Tbk
92 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 93
Lampiran
Appendices
Standar GRI Pengungkapan Deskripsi Pengungkapan Lokasi Catatan dan
GRI Standard Disclosure Disclosure Description Location Penidaknyantuman
Notes and Omissions
GRI 409: 3-3 Pengelolaan topik material 66
Kerja Paksa atau Management of material topics
Kerja Wajib 2016
409-1 Operasi dan pemasok yang memiliki risiko signifikan terhadap 66
Forced or
insiden kerja paksa atau kerja wajib
Compulsory
Operations and suppliers at significant risk for incidents of
Labor 2016
forced or compulsory labor
GRI 413: 3-3 Pengelolaan topik material 65
Masyarakat Management of material topics
Lokal
413-1 Operasi dengan pelibatan masyarakat lokal, penilaian dampak, 65
Local
dan program pengembangan
Communities
Operations with local community engagement, impact assessments, and
development programs
GRI 416: 3-3 Pengelolaan topik material 81
Kesehatan dan Management of material topics
Keselamatan
416-1 Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan 82
Pelanggan 2016
dari kategori produk dan jasa
Customer Health
Assessment of the health and safety impacts
and Safety 2016
of product and service categories
416-2 Insiden ketidakpatuhan terkait dampak kesehatan dan keselamatan dari 83
produk dan jasa
Incidents of non-compliance concerning the health and
safety impacts of products and services
GRI 418: 3-3 Pengelolaan topik material 81
Privasi Management of material topics
Pelanggan 2016
418-1 Keluhan yang terbukti mengenai pelanggaran privasi pelanggan 81-82
Customer
dan hilangnya data pelanggan
Privacy 2016
Substantiated complaints concerning breaches of customer privacy and
losses of customer data
INDEKS SASB (INDUSTRI MEDIA &
HIBURAN VERSI 2023-06)
SASB INDEX (MEDIA & ENTERTAINMENT
INDUSTRY VERSION 2023-06)
Topik Deskripsi Kode Halaman
Topic Description Code Page
Pluralisme Media Persentase representasi gender dan kelompok ras/etnis untuk (1) manajemen, SV-ME-260a.1 23, 64
Media Pluralism (2) profesional, dan (3) semua karyawan lainnya.
Percentage of gender and race/ethnicity representation for (1) management,
(2) professional, and (3) other employees.
Kebijakan dan prosedur untuk memastikan pluralisme dalam konten media berita. SV-ME-260a.2 79
Policies and procedures to ensure pluralism in the news media contents.
Integritas Jurnalistik & Jumlah total kerugian moneter sebagai akibat dari proses hukum yang terkait SV-ME-270a.1 81
Identifikasi Sponsor dengan pencemaran nama baik atau fitnah.
Journalism Integrity & Total monetary loss due to legal processes related to defamation or slander.
Identification of Sponsors Pendapatan dari iklan. SV-ME-270a.2 6
Ads revenues.
Deskripsi pendekatan untuk memastikan integritas jurnalistik program berita terkait dengan: SV-ME-270a.3 79
(1) kebenaran, akurasi, objektivitas, keadilan, dan akuntabilitas, (2) independensi konten
dan/atau transparansi potensi bias, dan (3) perlindungan privasi dan pembatasan bahaya.
Description of approaches to ensure journalism integrity of news programs related to: (1) truth,
accuracy, objectivity, fairness, and accountability, (2) independency and/or transparency of contents
against potential bias, and (3) privacy protection and hazard limitation.
Perlindungan Kekayaan
Intelektual & Pembajakan Media Deskripsi pendekatan untuk memastikan perlindungan kekayaan intelektual.
SV-ME-520a.1 80
Copyright & Media Description of approaches to ensure copyright protection.
Piracy Protection
Activity Matrix (1) Jumlah penerima media dan jumlah (2) rumah tangga yang dijangkau oleh TV siaran, SV-ME-000.A 31
Matriks Aktivitas (3) pelanggan jaringan kabel, dan (4) oplah majalah dan surat kabar.
(1) Number of media recipients (2) household covered by the TV broadcasts,
(3) cable network customers, and (4) magazine and newspaper circulation.
Jumlah total produksi media dan publikasi yang dihasilkan. SV-ME-000.B 32
Total production of media and publications.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
93
Page 94
INDEKS SDGS
SDGS INDEX
[OJK F.25]
Tujuan Uraian
Purpose Description
• Memberikan bantuan akses air bersih melalui bantuan alat instalasi air minum isi ulang gratis kepada masyarakat rentan di Jabodetabek, Palembang, dan Sidoarjo.
• Program Cinta Anak Yatim untuk membantu dan mendukung anak yatim yang dilakukan di 20 kota di Indonesia.
• Penyertaan Program Jamsostek/BPJS kepada seluruh karyawan Grup SCM memberikan jaminan untuk mengurangi risiko finansial karyawan.
• Pelatihan fotografi, barista, cleaning service, dan lain-lain yang diselenggarakan di berbagai tempat.
• Providing clean water access assistance through free refillable drinking water installation equipment to vulnerable communities in Jabodetabek, Palembang,
and Sidoarjo.
• Cinta Anak Yatim Program to help and support orphans in 20 cities in Indonesia.
• Inclusion of Jamsostek/BPJS Program to all SCM Group’s employees to provide assurance in reducing financial risks of employees.
• Training including photography, barista, cleaning service, and other trainings, which were held in various places.
Bantuan makanan tambahan untuk Stunting di Jabodetabek, Sumatra Utara, Sumatra Selatan, dan Papua Barat.
Stunting supplementary food assistance for children in Jabodetabek, North Sumatra, South Sumatra, and West Papua.
• Kegiatan donor darah di Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, dan Sidoarjo.
• Khitanan Massal Gratis di Maluku.
• Operasi Katarak Gratis di Cilacap, Pelabuhan Ratu, Manado, kab. Kediri, Ambon, kab. Ende, kab. Sikka, kab. Karawang, kab. Dharmasraya, Sumba, Makassar,
Selayar, Ternate, Yogyakarta, kab. Banjar, Wamena, Bogor, Malang, Palembang, Sumbawa, Jayapura, Kab. Takalar, Kab. Barito Utara dan Namlea.
• Bantuan pengobatan umum di Jakarta.
• Blood donor event in Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, and Sidoarjo.
• Free mass circumcision in Maluku.
• Free Cataract Surgery in Cilacap, Pelabuhan Ratu, Manado, Kediri district, Ambon, Ende district, Sikka district, Karawang district, Dharmasraya district,
Sumba, Makassar, Selayar, Ternate, Yogyakarta, Banjar district, Wamena, Bogor, Malang, Palembang, Sumbawa, Jayapura, Takalar district, North Barito district
and Namlea.
• General medical assistance in Jakarta.
• Bantuan Beasiswa di Bogor, Jakarta, dan Yogyakarta.
• Melakukan kegiatan literasi media di berbagai daerah yang bertujuan untuk memberikan manfaat terutama bagi generasi GenZ dan guru-guru dalam
memahami dunia media sosial, mendorong mereka menuju hal-hal positif, melestarikan budaya membaca, serta mendukung tema khusus “Stop
Perundungan”.
• Melalui lembaga pendidikan Akademi Televisi Indonesia (ATVI) telah berkontribusi membantu menyiapkan tenaga profesional di bidang penyiaran.
• Scholarship assistance in Bogor, Jakarta, and Yogyakarta.
• Organizing media literacy events in various regions that aim to provide benefits, especially for the GenZ generation and teachers in understanding the world of
social media, encouraging them to pursue positive things, preserving the culture of reading, and supporting the special theme of “Stop Bullying”.
• Through the educational institution Akademi Televisi Indonesia (ATVI), we have contributed to the preparation of professionals in the broadcasting sector.
• Kebijakan kesetaraan gender dalam perekrutan, remunerasi (pemberian gaji), pendidikan dan pelatihan serta jenjang karier.
• Kebijakan anti pelecehan seksual di lingkungan kerja.
• Rasio perempuan di posisi top manajemen di Grup SCM menunjukkan lingkungan kerja yang inklusif.
• Gender equality policy in recruitment, remuneration, education and training, as well as career path.
• Anti-sexual harassment policy in the work environment.
• The ratio of women in top management positions in SCM Group indicates an inclusive work environment.
• Memberikan bantuan akses air bersih melalui bantuan alat instalasi air minum isi ulang gratis kepada masyarakat rentan di Jabodetabek, Palembang, dan Sidoarjo.
• Kebijakan penggunaan air yang efisien di kantor SCM.
• Providing clean water access through free refillable drinking water installation equipment to vulnerable communities in Jabodetabek, Palembang, dan Sidoarjo.
• Efficient water usage policy at SCM office.
Kebijakan penghematan energi khususnya listrik melalui penggunaan lampu LED, dan aturan pemakaian listrik yang efisien.
Energy saving policies, especially electricity through the use of LED lights, and efficient electricity usage rules.
• Penerapan standar upah yang sesuai peraturan ketenagakerjaan.
• Penerapan K3 menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, mendorong produktivitas kerja.
• Penyerapan tenaga kerja di seluruh Grup SCM berkontribusi dalam mendorong pertumbuhan ekonomi.
• Program pelatihan karyawan meningkatkan kapasitas SDM yang mendorong kinerja Perusahaan.
• Tidak ada kerja paksa dan pekerja di bawah umur.
• Perseroan terus melakukan adaptasi dan inovasi teknologi untuk mendorong pertumbuhan usaha.
• Memberi keterampilan orang rentan agar masuk pasar tenaga kerja.
• Standar gaji minimum sesuai ketentuan UMR.
• Tidak terjadi kecelakaan kerja fatal.
• Implementation of wage standards in accordance with labor regulations.
• The implementation of OHS creates a safe and healthy work environment, driving work productivity.
• Labor absorption across SCM Group contributes to driving economic growth.
• Employee training programs enhance human resource capacity that drives the Company’s performance.
• No forced labor and underage workers.
• The Company continues to adapt and make technological innovations to drive business growth.
• Providing skills for vulnerable people to enter the labor market.
• The minimum wage standard is in accordance with the Minimum Regional Wage (UMR).
• No fatal work accident.
PT Surya Citra Media Tbk
94 Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 95
Lampiran
Appendices
Tujuan Uraian
Purpose Description
• Bantuan pembangunan Jembatan Asa SCTV di Depok dan Bojonegoro.
• Bantuan Set Top Box (STB) gratis kepada masyarakat untuk mendukung program Analog Switch Off (ASO).
• Mendorong inovasi teknologi diantaranya melalui pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) untuk menunjang kegiatan operasional.
• Assistance in the construction of the SCTV Asa Bridge in Depok and Bojonegoro.
• Distribution of free Set Top Box (STB) to the community to support the Analog Switch Off (ASO) program.
• Encouraging technological innovation, including through the use of Artificial Intelligence (AI) to support operational activities.
• Kebijakan anti diskriminasi di lingkungan kerja diantaranya dengan memberi kesempatan karyawan disabilitas secara profesional untuk berkarier.
• Menerapkan dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip hak asasi manusia yang berlaku secara universal.
• Penyertaan seluruh karyawan ke dalam program Jaminan Sosial Bidang Ketenagakerjaan.
• Beragam kegiatan sosial (Charity) berupa donasi yang inklusif.
• Anti-discrimination policies in the work environment including by providing professional opportunities for employees with disabilities to pursue their careers.
• Implementing and upholding human rights principles that are universally applicable.
• Inclusion of all employees in the Employment Social Security program.
• Various social activities (Charity) in the form of inclusive donations.
• Bantuan Rumah Gratis Korban Gempa Cianjur.
• Pengelolaan sampah dan limbah di lingkungan kerja yang sesuai dengan ketentuan dan peraturan.
• Provision of Free House for Cianjur Earthquake Victims.
• Management of garbage and waste in the work environment in accordance with the provisions and regulations.
• Penggunaan material yang ramah lingkungan.
• Kebijakan efisiensi listrik, air, dan kertas.
• Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam rapat dan sejenisnya untuk mengurangi perjalanan yang membutuhkan energi atau bahan bakar.
• Mendukung bisnis yang berkelanjutan dengan menerbitkan laporan keberlanjutan.
• Seleksi pemasok dengan syarat-syarat terkait keberlanjutan.
• Use of environmentally friendly materials.
• Electricity, water and paper efficiency policies.
• Optimizing the use of technology in meetings and other similar activities to reduce travel that requires energy or fuel.
• Supporting sustainable business by publishing sustainability reports.
• Supplier selection with sustainability-related requirements.
• Kebijakan penghematan energi khususnya listrik melalui penggunaan lampu LED, dan aturan pemakaian listrik yang efisien.
• Pembangunan studio syuting untuk rumah-rumah produksi yang dimiliki oleh Grup SCM dengan konsep “Green Building”.
• Energy saving policies, especially electricity through the use of LED lights, and efficient electricity usage rules.
• Construction of shooting studios for production houses under SCM Group with a concept of “Green Building”.
Pengelolaan dan pemanfaatan limbah cair sebelum dibuang ke lingkungan sekitar.
Management and utilization of liquid waste before being discharged into the surrounding environment.
• Mengurangi penggunaan kertas dan plastik dalam kegiatan sehari-hari.
• Mengelola limbah padat Non-B3 dengan metode 3R.
• Encouraging efficient use of paper and plastic in daily activities.
• Management of non-B3 solid waste by using 3R method.
• Lingkungan kerja yang berintegritas, anti suap, dan korupsi.
• Menghormati hak asasi manusia, menolak diskriminasi, pelecehan atau kekerasan seksual.
• Penerapan keterbukaan informasi sebagai bentuk menghormati hak seluruh pemangku kepentingan akan informasi yang akurat.
• Kebijakan perilaku anti korupsi.
• Mengadakan penyuluhan Anti Bullying di Jakarta.
• A work environment that has integrity, anti-bribery and anti-corruption.
• Respecting human rights, rejecting discrimination, sexual harassment or violence.
• Implementation of information disclosure as a form of respecting the rights of all stakeholders to accurate information.
• Anti-corruption policy.
• Socializing anti-bullying in Jakarta.
Kerjasama dengan pemerintah dalam pengadaan Set Top Box (STB) gratis kepada masyarakat untuk mendukung program Analog Switch Off (ASO).
Collaborating with the government to provide free Set Top Box (STB) for the public to support the Analog Switch Off (ASO) program.
PT Surya Citra Media Tbk
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
95
Page 96
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN KEBERLANJUTAN
PT SURYA CITRA MEDIA TBK TAHUN 2023
STATEMENT OF MEMBERS OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
AND THE BOARD OF DIRECTORS
ON THE RESPONSIBILITY FOR THE SUSTAINABILITY REPORT 2023 OF
PT SURYA CITRA MEDIA TBK
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa We, the undersigned, state that all information in the Sustainability
semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan PT Surya Report of PT Surya Citra Media Tbk for the year 2023 is presented
Citra Media Tbk Tahun 2023 telah dimuat secara lengkap in its entirety and are fully responsible for correctness of the
dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan contents of the Sustainability Report of the Company.
Keberlanjutan Perseroan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is made in all truthfulness.
Jakarta, 30 April 2024
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Adi W. Sariaatmadja
Komisaris Utama
President Commissioner
Suryani Zaini Jay Geoffrey Wacher Glenn M. Surya Yusuf
Wakil Komisaris Utama/ Komisaris Komisaris Independen
Komisaris Independen Commissioner Independent Commissioner
Vice President Commissioner/
Independent Commissioner
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Sutanto Hartono
Direktur Utama
President Director
Harsiwi Achmad Imam Sudjarwo Rusmiyati Djajaseputra David Setiawan Suwarto Mutia Nandika
Direktur Direktur Direktur Direktur Direktur Independen
Director Director Director Director Independent Director
PT
PT Surya
Surya Citra
Citra Media
Media Tbk
Tbk
96
5 Laporan Tahunan 2023 2023
Laporan Keberlanjutan Annual
Sustainability
Report Report
Page 97
Names mentioned 98 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Yayasan Manajemen Senior
p.8
unresolved
org
Yayasan Pundi
p.11 ×2
unresolved
org
PT Surya Citra
p.11 ×3
unresolved
org
Yayasan Pundi Amal Peduli Kasih
p.14 ×4
unresolved
org
Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan
p.15
unresolved
org
Kementerian Lingkungan
p.15
unresolved
org
Ministry of Environment PSA
p.15 ×2
unresolved
person
Umar Saili
· Notaris
p.18 ×3
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.18
unresolved
org
Minister of Justice
p.18
unresolved
org
PT Super Fantasi Dot Com
p.20
unresolved
org
PT Screenplay
p.20 ×2
unresolved
org
PT Vidio Dot Com Televisi
p.20
unresolved
org
PT Belanja Online Streaming
p.20
unresolved
org
PT Liputan Enam Dot Com
p.20
unresolved
org
PT Indosiar Visual
p.20
unresolved
org
PT Kapanlagi Entertainmen Mandiri
p.20
unresolved
org
PT Brilio Ventura Indonesia
p.20
unresolved
org
PT Geo Solusi Media
p.20
unresolved
org
PT Surya Citra Pesona
p.20
unresolved
org
PT Wisper Media
p.20
unresolved
org
PT Geo Teknologi Media Whisper Media Sdn. Bhd
p.20
unresolved
org
PT Surya
p.20 ×3
unresolved
org
PT Mediatama Trioptima Televisi Multikreasi Whisper Media
p.20
unresolved
org
Whisper Media Pte. Ltd.
p.20
unresolved
org
Pvt. Ltd
p.20
unresolved
org
PT Benson Media
p.20
unresolved
org
PT Surya Media
p.20 ×2
unresolved
org
PT Citaprima
p.20
unresolved
org
PT Binary Ventura
p.20
unresolved
org
PT Estha Yudha Indonesia
p.20
unresolved
org
PT Rans Surya Aktivasi
p.20
unresolved
org
PT Ajwa Berkah Berkah
p.20
unresolved
org
PT Screenplay Bumi Langit Pada Anggaran Dasar
p.21
unresolved
org
PT Frontera
p.21
unresolved
org
PT Kata Lingkar Sinema Film
p.21
unresolved
org
PT Semesta Aksara
p.21
unresolved
org
PT Elang Indonesia Film
p.21
unresolved
org
PT SinemArt
p.21
unresolved
org
PT Ess Jay Studios Indonesia
p.21
unresolved
org
PT Surya Kreasi Film
p.21
unresolved
org
PT Kreator Kreatif Indonesia
p.21
unresolved
org
PT Animasi
p.21
unresolved
org
PT Ide
p.21
unresolved
org
PT Tri Mitra Eka
p.21
unresolved
org
PT Formasi
p.21
unresolved
org
PT Sata Apurva
p.21
unresolved
org
PT Amanah Surga Khata Agung Selaras
p.21
unresolved
org
PT Pusat Kesenangan Masa Kini
p.21
unresolved
org
PT Visual Famous Allstars
p.21
unresolved
org
PT Jenaka
p.21
unresolved
org
PT Folka Cipta Karya Base
p.21
unresolved
org
PT Ama Deo
p.21
unresolved
org
PT Kanika Satu Asa
p.21
unresolved
org
Abadi Entertainment Pte.Ltd
p.21
unresolved
org
PT Wahana Kreator
p.21
unresolved
org
PT Rans Satu
p.21
unresolved
org
PT Digital Rumah Nusantara Bunda
p.21
unresolved
org
PT Kreasi Animasi
p.21
unresolved
org
PT Rans Wirakarya
p.21
unresolved
org
Kementerian Kesehatan Republik Iindonesia Award
p.28
unresolved
org
Ministry of Health of Republic
p.28
unresolved
org
Amil Zakat Nasional
p.28
unresolved
org
Financial Services Authority
p.28 ×4
unresolved
person
Dr.M
p.28
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.35
unresolved
person
Division
· Corporate Secretary
p.35
unresolved
org
Citra Media Tbk
p.35
unresolved
org
Departemen Corporate Legal
p.46 ×2
unresolved
org
Departemen Audit Internal
p.47
unresolved
org
KPPU
p.49 ×2
unresolved
org
Kementerian
p.50
unresolved
org
Ministry of Foreign Affairs
p.50
unresolved
org
PT PLN
p.57 ×2
unresolved
org
Yayasan Amal Peduli Kasih Donation Box
p.61
unresolved
org
Yayasan Amal Peduli Kasih
p.61
unresolved
org
Ministry of TV
p.64
unresolved
org
Kementerian Pemberdayaan Perempuan
p.64
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.64
unresolved
org
Kementerian Ketenagakerjaan Republik
p.65
unresolved
org
Asuransi Jiwa/Life Insurance
p.67
unresolved
org
Perawatan Kesehatan/Health Insurance
p.67
unresolved
—
Cuti Melahirkan/Maternity Leave
p.67
unresolved
—
Persiapan Masa Pensiun/Pension Preparation
p.67
unresolved
—
Kepemilikan Saham/Shareholders
p.67
unresolved
org
Yayasan Pundi Amal
p.75
unresolved
org
Yayasan Pundi Peduli Kasih
p.75
unresolved
org
Kementerian Sosial Republik Indonesia
p.78
unresolved
org
Ministry of Social Affairs
p.78
unresolved
org
Yayasan Cinta Anak
p.78
unresolved
org
Yayasan Cinta Bangsa
p.78
unresolved
org
Yayasan Indosiar Kemudian
p.78
unresolved
org
Ministry of Communication and Information
p.80
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.