Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 455
Page 1
We’re Beyond
in Delivering
Valuable Services
2023
Laporan Tahunan Terintegrasi
Integrated Annual Report
Page 2
SANGGAHAN DAN BATASAN TANGGUNG JAWAB
Disclaimer and Limitation of Liability
Selamat datang di Laporan Tahunan Terintegrasi Welcome to the 2023 Integrated Annual Report of
PT Radana Bhaskara Finance Tbk Tahun 2023 dengan tema PT Radana Bhaskara Finance Tbk with the theme
“We’re Beyond in Delivering Valuable Services”. Laporan “We’re Beyond in Delivering Valuable Services”. This Annual
Tahunan ini diterbitkan sesuai dengan Undang-Undang Report is published in accordance with Law No. 40 year 2007
No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Peraturan of Limited Liability Companies, Financial Services Authority
Otoritas Jasa Keuangan No. 29/POJK.05/2020 tentang Tata Regulation No. 29/POJK.05/2020 of Good Corporate
Kelola Perusahaan yang Baik Bagi Perusahaan Pembiayaan, Governance for Finance Companies, POJK No. 51/
POJK No. 51/ POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan POJK.03/2017 of the Implementation of Sustainable Finance
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan for Financial Services Institutions, Issuers and Public Companies
Perusahaan Publik dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan and Circular Letter of the Financial Services Authority of the
Republik Indonesia Nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk Republic of Indonesia Number 16/SEOJK.04/2021 of the
dan isi Laporan Tahunan Emiten. Laporan Tahunan ini memuat Form and Content of Issuer Annual Reports. This Annual Report
pernyataan kondisi keuangan, hasil operasi, proyeksi, rencana, contains statements of the Company’s financial condition,
strategi, kebijakan, serta tujuan Perseroan, yang digolongkan operating results, projections, plans, strategies, policies, and
sebagai pernyataan ke depan dalam pelaksanaan perundang- objectives, which are classified as forward-looking statements
undangan yang berlaku, kecuali hal-hal yang bersifat historis. in the implementation of applicable laws, except for matters of
historical natures.
Pernyataan-pernyataan tersebut memiliki prospek risiko, These statements have prospects, risks, uncertainties, and may
ketidakpastian, serta dapat mengakibatkan perkembangan result in actual developments that are materially different from
aktual secara material berbeda dari yang dilaporkan. those reported. Prospective statements in this Annual Report
Pernyataan-pernyataan prospektif dalam Laporan Tahunan are prepared based on business and economic projections
ini dibuat berdasarkan berbagai asumsi mengenai kondisi of current and future conditions, along with the Company’s
terkini dan kondisi mendatang serta lingkungan bisnis di business environment. The statements contained in this Annual
mana Perseroan menjalankan kegiatan usaha. Pernyataan Report are not a guarantee of future Performance, considering
yang terdapat di Laporan Tahunan ini bukan menjadi that actual future Performance may differ from the statements
jaminan kinerja di masa yang akan datang, mengingat in this Annual Report since it may be influenced by several
kinerja aktual di masa depan dapat berbeda dengan factors outside the Company’s control.
pernyataan pada Laporan Tahunan ini karena dapat
dipengaruhi oleh beberapa faktor di luar kendali Perseroan.
Laporan Tahunan ini memuat kata “Radana Finance”, This Annual Report contains the words “Radana Finance”,
“Perseroan”, dan “HDFA” yang didefinisikan sebagai “Company”, and “HDFA” which are defined as PT Radana
PT Radana Bhaskara Finance Tbk yang menjalankan kegiatan Bhaskara Finance Tbk,. The mention of the currency unit
usaha di bidang pembiayaan. Penyebutan satuan mata “Rupiah”, “Rp” or IDR refers to the official currency of the
uang “Rupiah”, “Rp” atau IDR merujuk pada mata uang Republic of Indonesia, while “US Dollar” or USD refers to the
resmi Republik Indonesia, sedangkan “Dolar AS” atau USD official currency of the United States of America. All financial
merujuk pada mata uang resmi Amerika Serikat. Semua information is presented in Rupiah.
informasi keuangan disajikan dalam mata uang Rupiah.
Page 3
TEMA LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI
2023 Integrated Annual Report Theme
2023
We’re Beyond
in Delivering
Valuable Services
We’re Beyond in Delivering Valuable Services (Berkomitmen We’re Beyond in Delivering Valuable Services (Committed
Menghasilkan Layanan Jasa dengan Nilai yang Berkelanjutan). to Create Services with Sustainable Value).
Di tengah tantangan yang terjadi di tahun 2023, Amid the challenges occuring in 2023, PT Radana
PT Radana Bhaskara Finance Tbk memadukan segenap Bhaskara Finance Tbk combines all the capabilities of
kemampuan manajemen, SDM, mitra bisnis dan seluruh management, human resources, business partners and
pemangku kepentingan merupakan keunggulan Perseroan all stakeholders, which is the Company’s Excellent so that
sehingga dapat terus berinovasi melahirkan inovasi it can continue to innovate and create new innovations
dan terobosan baru dalam setiap tantangan bisnis yang and breakthroughs in every business challenge it faces.
dihadapi. Perseroan akan memperkuat kapabilitasnya The Company will strengthen its capabilities to create
untuk menciptakan comparative advantage Perseroan the Company’s comparative advantage which will enable
yang akan memampukan Perseroan untuk beroperasi lebih the Company to operate more competitively. In addition,
kompetitif. Selain itu, peningkatan kualitas penerapan tata improving the quality of governance implementation
kelola tetap menjadi prioritas Perseroan terutama dalam remains the Company’s priority, especially in maintaining
menjaga prospek bisnis dan daya saing perusahaan sebagai the Company’s business prospects and competitiveness as
emiten yang senantiasa menjaga kinerja Perusahaan dengan an issuer upholding the Company’s Performance by offering
menawarkan produk dan jasa layanan unggulan kepada superior products and services to the public while still being
masyarakat namun tetap memperhatikan konsep tujuan attentive to the concept of Sustainable Development Goals
pembangunan berkelanjutan (Sustainable Development (SDGs).
Doals / SDGs).
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
3
3
Page 4
TEMA LAPORAN SEBELUMNYA
Previous Themes
2022
REALIZING SUSTAINABLE
GROWTH WITH PRODUCT
INOVATIONS
Transformasi bisnis yang dilakukan oleh Perseroan The business transformation carried out by the Company
dari pembiayaan konsumtif menuju pembiayaan from consumer Financing to productive Financing aims
produktif bertujuan untuk mewujudkan pertumbuhan to embody sustainable growth. As a Financing company,
yang berkelanjutan. Sebagai perusahaan pembiayaan, the Company has the option of providing conventional
Perseroan memiliki opsi menyediakan pembiayaan and sharia Financing. Various product innovations are
secara konvensional dan syariah. Berbagai inovasi produk carried out by the Company every year. The Company
dilakukan oleh Perseroan setiap tahunnya. Perseroan has productive Financing by offering Asset Based Finance
memiliki pembiayaan produktif dengan menawarkan Asset (ABF) and factoring.
Based Finance (ABF) dan anjak piutang (factoring).
Pertumbuhan yang berkelanjutan selalu diupayakan The Company always strives for sustainable growth in its
oleh Perseroan dalam kegiatan usahanya. Kinerja dan business activities. The best performance and service is
pelayanan terbaik selalu diupayakan kepada debitur consistently offered to debtors and consumers. Funding
maupun konsumen. Pendanaan yang disalurkan kepada distributed to debtors is in the form of Financing. The
debitur dalam bentuk pembiayaan. Perseroan akan terus Company will continue to improve the quality of Financing
meningkatkan kualitas produk pembiayaan dan proses products and the Financing application process to make it
pengajuan pembiayaan yang memudahkan debitur easier for debtors to obtain Financing. The Company will
dalam memperoleh pembiayaan. Perseroan akan tetap continue to provide competitive interest rates compared to
memberikan tingkat bunga yang kompetitif dibandingkan its competitors, supported by prudent credit assessments.
kompetitornya yang didukung dengan penilaian kredit Thus, the Company will have a productive and healthy
secara bijaksana sehingga Perseroan akan memiliki portfolio.
portoflio yang produktif dan juga sehat.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
4
Page 5
2021
TOWARDS THE EXCELLENT
PERFORMANCE
Kinerja positif yang berhasil dicapai tahun 2021 The positive performance achieved in 2021 is the result
merupakan hasil dari keberhasilan Perseroan dalam of the Company’s success in carrying out business
menjalankan transformasi bisnis terutama dalam transformation, especially in managing business with a new
mengelola bisnis dengan fokus segmentasi baru yaitu Asset segmentation focus, namely Asset Based Finance (ABF)
Based Finance (ABF) dan Factoring, serta menerapkan and Factoring, along with implementing the Company’s
Strategi Perseroan secara terintegrasi dan menyeluruh Strategy in an integrated and comprehensive manner
dengan tujuan utama adalah memberikan kepastian to provide certainty of future business sustainability.
keberlanjutan usaha di masa depan. Perseroan selalu The Company always strives to maintain and improve
berupaya untuk menjaga dan memberikan peningkatan the superior performance results to contribute more to
hasil kinerja yang unggul agar dapat memberikan the increasingly improving development of the national
kontribusi lebih terhadap perkembangan pemulihan economic recovery, thus in the long term, the Company
ekonomi nasional yang semakin membaik sehingga dalam will become a trusted financing company and contribute to
jangka panjang Perseroan akan menjadi perusahaan the sustainable improvement of the Indonesian economy.
pembiayaan yang terpercaya dan mampu berkontribusi
pada perbaikan ekonomi Indonesia yang berkelanjutan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
5
5
Page 6
DAFTAR ISI
Table of Content
61 Produk yang Dihasilkan
Products
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab 61 Wilayah Operasional
Disclaimer and Limitation of Liability Operational Area
61 Struktur Organisasi
Tema Laporan Terintegrasi Organization Structure
Integrated Annual Report Theme 64 Keanggotaan dalam Asosiasi
Membership in Association
Tema Laporan Sebelumnya 64 Perubahan Komposisi Direksi
Previous Themes dan Dewan Komisaris
Tahun 2023
Changes in Composition of the Board
of Directors and the Board
01
of Commissioners in 2023
Kilas Kinerja 68 Profil Dewan Komisaris
Performance Highlights Profile of the Board of Commisioners
73 Profil Direksi
10 Laporan Laba (Rugi) dan Penghasilan Komprehensif Profile of the Board of Directors
Statement of Profit or Loss and Other Comprehensive 78 Profil Dewan Pengawas Syariah
Income Profile of Sharia Supervisory Board
10 Posisi Keuangan 79 Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
Financial Statements Demographic of Employees
11 Rasio Keuangan for the Last 3 Years
Financial Ratio 81 Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi
13 Ikhtisar Kinerja Operasional Karyawan
Operational Performance Highlights Competence Training and Development for
15 Aksi Korporasi Employees
Corporate Actions 84 Biaya Pengembangan Kompetensi Tahun 2023
16 Penghargaan dan Sertifikasi Cost of Competence Development
Awards And Certifications in 2023
17 Peristiwa Penting 84 Daftar Entitas Anak
Significant Events List of Subsidiares
02
87 Informasi Pemegang Saham Utama Dan/Atau
Laporan Manajemen Pengendali
Management Report Information of Major and/or Controlling
Shareholders
88 Kronologi Pencatatan Saham
21 Laporan Dewan Komisaris Share Listing Chronology
Board of Commissioner’s Report 90 Nama Dan Alamat Lembaga
31 Laporan Direksi Dan/Atau Profesi Penunjang
Board of Director’s Report Pasar Modal
03
Name and Address of Capital Market Supporting
Profil Perusahaan Institution and/or Profession
91 Informasi Pada Situs Web
Corporate Profile
Information on Website
93 Tinjauan Pendukung Bisnis
44 Identitas Perusahaan Business Support Overview
Corporate Identity 94 Sumber Daya Manusia
46 Sekilas Perusahaan Human Resources
Company in Brief 95 Kebijakan Pengelolaan SDM
49 Skala Usaha HR Management Policy
Business Scale 96 Tata Kelola SDM
50 Jejak Langkah HR Management
Milestones 102 Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja
57 Penjelasan Logo Work Opportunity and Gender Equality
Logo Description 103 Realisasi Program Kerja SDM tahun 2023
58 Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan HR Work Program Realization in 2023
Corporate Vision, Mission, and Values 104 Rencana Fokus Pengembangan SDM tahun 2024
60 Kegiatan, Bidang Usaha dan Produk Perseroan HR Focus Plan Development in 2024
Activities, Business Field and Products of the Company 105 Teknologi Informasi
Information Technology
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
6
Page 7
04
110
Analisa dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analiysis
Tinjauan Makro Ekonomi Global dan Nasional 203 Komite Audit
Global and National Macroeconomic Overview Audit Committee
112 Tinjauan Operasional 223 Komite Nominasi dan Remunerasi
Operational Overview Nomination and Remuneration Committee
121 Kemampuan Membayar Utang Dan Kolektibilitas 275 Perkara Penting tahun 2023
Piutang Significant Events in 2023
Ability to Pay Debt and Receivables Collectibility 280 Kode Etik
124 Perbandingan Antara Target dan Realisasi Tahun 2023, Code of Ethic
06
Serta Proyeksi Tahun 2024
Comparison of Target and Realization in 2023, Laporan Keberlanjutan
and Projection for 2024 Sustainabillity Report
125 Prospek Usaha
Business Prospects 298 Tentang Laporan Keberlanjutan
126 Aspek Pemasaran Sustainability Report
Marketing Aspect 299 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
127 Kebijakan Dividen Sustainable Performance Highlight
Dividen Policy 301 Strategi Keberlanjutan
130 Informasi Kelangsungan Usaha Sustainability Strategy
Informasi Kelangsungan Usaha 309 Roadmap Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan
Sustainable Finance Action Plan Roadmap
05
312 Tata Kelola Keberlanjutan
Tata Kelola Perusahaan Sustainability Management
Good Corporate Governance 316 Kinerja Ekonomi
Economic Performance
316 Kinerja Lingkungan Hidup
132 Prinsip dan Komitmen Kebijakan Penerapan Environmental Performance
Tata Kelola Perusahaan yang Baik 326 Aspek Masyarakat
Good Corporate Governance Policy Commitment and Community Aspect
Principles 338 Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa
135 Tujuan Penerapan GCG Berkelanjutan
Purpose of GCG Implemantion Sustainable Product/Service Development Responsibility
07
139 Penilaian Tata Kelola Perusahaan
yang Baik Tahun 2023 Laporan Keuangan
Assessment of Good Corporate Governance Financial Report
Implementation in 2023
141 Struktur Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance Implementation Structure
141 Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Indeks POJK
General Meetings of Shareholders (GMS) POJK Index
171 Rapat Gabungan Dewan Komisaris
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa
Dan Direksi
Keuangan Nomor 51/Pojk.03/2013 Tentang Keuangan
Joint Meeting of Board of Commissioners and Board of
Berkelanjutan Berdasarkan Panduan Surat Edaran
Directors
Otoritas Jasa KeuanganNomor 16/Seojk.04/2021
183 Dewan Pengawas Syariah
List of Disclosures in Accordance with Financial Services
Sharia Supervisory Board
Authority Regulation Number 51/Pojk.03/2013
185 Direksi
Concerning Sustainable Finance Based on The Guidance
Board of Directors
of the Circular Letter of the Financial Services
185 Rapat Direksi
Authority Number 16/Seojk.04/2021 Concerning
Meeting of the Board of Directors
the Form and Content of Annual Reports of Issuers
199 Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
dan Direksi and Public Companies
Evaluation of Performance of the Board of Lembar Umpan Balik
Commissioners and the Board of Directors
212 Komite Pemantau Risiko
Feedback Sheet
Risk Oversight Committee
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
7
7
Page 8
KINERJA 2023
Performance 2023
Berkat berbagai inisiatif strategis yang telah dijalankan Thanks to the multiple strategic initiatives implemented
sepanjang tahun 2023 dan kerja sama tim yang terjalin in 2023 and the strong teamwork within the organization,
kuat di internal organisasi, Perseroan berhasil memberikan the Company has succeeded in providing solid business
kinerja usaha yang solid, baik dari sisi produksi, penjualan, Performance, both in terms of production, sales and net
hingga laba bersih. profit.
PENINGKATAN PENDAPATAN LABA (RUGI) TAHUN BERJALAN
Increasing Revenues Net (Loss) For The Year
Rp 259.571 Juta / Million (Rp 57,51) Miliar / Billion
Naik 30.06% dibandingkan tahun 2022
Increase 30.06% compared to 2022
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainable Performance
PENYALURAN DANA SOSIAL DAN LINGKUNGAN PENGUNAAN ENERGI
Distribution of Social and Environment Fund Energy Usage
72.060,87 Kwh
Rp 20.807.500 Turun 2,63% dibandingkan tahun 2022 74.010 KwH
Decreasing 2,63% compared to 74.010 KWH in 2022
KONSUMSI AIR PENGURANGAN EMISI
Water Consumption Reduction Of Emissions
571,27 m3 2.235,5 Gj
Naik 242% dibandingkan tahun 2022 167 m3
Turun 7,27% dibandingkan tahun 2022, 2.083,92 Gj
Increasing 242% compared to 2022 167 m3
Decreasing 7,27% compared to 2.083,92 Gj, 2022
PENGGUNAAN TENAGA KERJA LOKAL
Local Manpower Usage
100%
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
8
Page 9
Kilas Kinerja
Performance Highlight
Pemenuhan prinsip tata kelola perusahaan memberikan landasan bagi
Perseroan untuk dapat memperkuat citra perusahaan dan memberikan
jaminan akan pertumbuhan yang kuat di masa mendatang
Fulfilling corporate governance principles provides a foundation for the
Company to strengthen its corporate image and guarantees strong growth in
the future
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
9
9
Page 10
Kilas Kinerja
Performance Highlight
LAPORAN LABA (RUGI) DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF
Statement of Profit or Loss and Other Comprehensive Income
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) )
(in Million Rupiah, unless stated otherwise)
YoY 2022 –
Uraian / Description 2023
2023 2022 2021
2023 (%)
Total Pendapatan / Total Revenues 259.572 199.571 155.081 30.06%
Total Beban / Total Expenses 255.450 144.228 123.818 77.12%
Laba Sebelum Beban Pajak Final dan Pajak Penghasilan
4.121 54.933 30.532 (92.55)
/ Profit Before Final Tax Expense and Income Tax
Manfaat (Beban) Pajak Penghasilan - Neto
(60.971) (13.118) 4.950 366.61%
/ Income Tax Benefit (Expenses)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan / Profit (Loss) for the Year (57.093) 41.814 35.482 (236.54%)
Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif Tahun Berjalan
(57.151) 43.682 34.776 (230.84%)
/ Total Comprehensive Profit (Loss) for the Year
Laba (Rugi) Per Saham Dasar
(8.73) 6,39 5,42 (236.54%)
/ Profit (Loss) per Basic Share
POSISI KEUANGAN
Financial Statements
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) )
(in Million Rupiah, unless stated otherwise)
YoY 2022 –
Uraian / Description 2023
2023 2022 2021
2023 (%)
Jumlah Aset / Total Assets 2.460.166 1.736.997 1.279.780 41.63%
Jumlah Liabilitas / Total Liabilities 1.844.414 1.064.093 650.558 73.33%
Jumlah Ekuitas / Total Equity 615.752 672.904 629.222 (8.49%)
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
2.460.166 1.736.997 1.279.780 41.63%
/ Total Liabilities and Equity
LAPORAN ARUS KAS
Statements of Cash Flow (Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) )
(in Million Rupiah, unless stated otherwise)
Uraian / Description 2023 2022 2021
Arus Kas untuk Aktivitas Operasi
(824.785) (452.888) (628.029)
/ Cash Flow for Operating Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Investasi
12.294 (2.421) 89,8
/ Cash Flow (for) Investing Activities
Arus Kas diperoleh dari Aktivitas Pendanaan
775.636 469.660 452.570
/ Cash Flow from Financing Activities
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
10
Page 11
RASIO KEUANGAN
Financial Ratio
YoY 2022 –
Uraian / Description 2023
2023 2022 2021
2023 (%)
Kolektibilitas Piutang / Receivables Collectability
Rasio Piutang Pembiayaan terhadap Total Aset (%)
79,31 82,69 76,60 (4,092%)
/ Financing Receivables to Total Assets Ratio (%)
Rasio Saldo Piutang Pembiayaan neto terhadap
Total Pendanaan yang Diterima (%) / Net Financing
108,59 142,08 179,71 (23,78%)
Receivables Balance to Total Received Funding Ratio
(%)
Rasio Saldo Piutang Pembiayaan untuk Pembiayaan
Investasi dan Modal Kerja Dibandingkan dengan Total
Saldo Piutang Pembiayaan (%) / Ratio of Balance
99,04 98,28 97,52 0,77%
of Financing Receivables for Financing Investment
and Working Capital Compared to Total Balance of
Financing Receivables (%)
Rasio Non-performing Finance – neto (%)
1,83 00,00 0,12 -
/ Net – Non Performing Finance Ratio (%)
Rasio Non-performing Finance – gross (%)
2,14 0,04 0,13 5.695%
/ Gross - – Non Performing Finance Ratio (%)
Rasio Lancar (%) / Current Ratio (%) 142,31 172,39 171,76 (17,45%)
Gearing Ratio (kali / Times) 2,92 1,50 0,87 94,67%
Rasio Permodalan (%) / Capital Ratio (%) 119,14 50,14 166,13 (20,66%)
Rasio Ekuitas terhadap Modal Disetor (%)
94,12 102,84 103,20 (8,49%)
/ Equity to Paid-in Capital Ratio
Tingkat Kesehatan Keuangan (%)
1,60 1,00 1,00 60,00%
/ Financial Soundness Level (%)
Profitabilitas / Profitability
Laba terhadap Aset (%) / Return on Asset (%) 0,20 2,41 2,72 (94,84%)
Laba terhadap Ekuitas (% / Return on Equity (%) (8.44) 6,21 5,53 (225,45%)
Laba terhadap Pendapatan (%) / Net Profit Margin (%) (22,00) 20,95 22,41 (204,98%)
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
11
11
Page 12
Kilas Kinerja
Performance Highlight
GRAFIK-GRAFIK
Statement Of Cash Flow
Total Aset Total Ekuitas
Total Assets Total Equity
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in Million Rupiah, unless stated otherwise)
Laba (Rugi)
2.460.166
1.279.780
1.736.997
Tahun Berjalan
672.904
629.222
615.752
Profit (Loss) for the Year
2021 2022 2023 2021 2022 2023
Total Liabilitas Jumlah Pendapatan
Total Liabilities Total Revenues
35.482
41.814
57.093
1.064.093
1.844.414
650.558
155.081
259.571
199.571
2021 2022 2023
2021 2022 2023 2021 2022 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
12
Page 13
IKHTISAR KINERJA OPERASIONAL
Operational Performance Highlights (Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) )
(in Million Rupiah, unless stated otherwise)
YoY 2022 –
Uraian / Description 2023
2023 2022 2021
2023 (%)
Pembiayaan Modal Kerja / Working Capital Financing 2.032.589 1.309.774 1.270.868 55%
Pembiayaan Anjak Piutang / Factoring Financing 1.792.754 1.309.774 1.270.868 37%
Pembiayaan Lainnya / Other Financing 239.835 - - -
Pembiayaan Investasi / Investment Financing 838.737 633.396 213.316 32%
Pembiayaan Multiguna / Multipurpose Financing - - 1.250 -
Jumlah Pembiayaan / Total Financing 2.871.326 1.943.170 1.485.434 48%
IKHTISAR KINERJA SAHAM
Share Performance Highlights
INFORMASI SAHAM
Share Information
Penawaran Umum Perdana Saham atau Initial Public The Initial Public Offering (IPO) was carried out by the
Offering (IPO) telah dilaksanakan oleh Perseroan di Bursa Company on the Indonesia Stock Exchange and was
Efek Indonesia dan telah resmi mencatatkan sahamnya officially listed on May 10, 2011. Based on the price on
pada tanggal 10 Mei 2011. Berdasarkan harga pada Bursa the Indonesia Stock Exchange period December 31, 2023,
Efek Indonesia periode 31 Desember 2023, kapitalisasi HDFA’s market capitalization is Rp. 600,542,445,783,
pasar HDFA adalah sebesar Rp. 600,542,445,783, dengan with a share price on that date of Rp.100 (opening price
harga saham pada tanggal tersebut sebesar Rp.100 (harga December period 2023) Since the beginning of the listing
pembukaan periode Desember 2023) Sejak awal melantai on the Exchange until the end of 2023, the trading volume
di Bursa hingga akhir tahun 2023, volume perdagangan of HDFA shares on the Indonesia Stock Exchange is
saham HDFA pada Bursa Efek Indonesia adalah sebesar 6,542,445,783 shares.
6.542.445.783 lembar saham
PERGERAKAN HARGA SAHAM
Stock Price Movements
Harga Saham / Price of Share Volume Jumlah Saham
Perdagangan Beredar Kapitalisasi pasar
Periode Saham (Lembar (Rp) / Market
/ Period Terendah Tertinggi Penutupan / Trading Saham) / Total Capitalization (Rp)
/ Lowest / Highest / Closing Volume Outstanding
(shares) Shares (shares)
2023
Kuartal 1 / Quarter 1 134 254 154 93.801.500 6.542.445.783 1.007.536.650.582
Kuartal 2 / Quarter 2 133 165 145 19.024.600 6.542.445.783 948.654.638.535
Kuartal 3 / Quarter 3 106 151 112 6.339.400 6.542.445.783 732.753.927.696
Kuartal 4 / Quarter 4 96 129 100 5.545.200 6.542.445.783 654.244.578.300
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
13
13
Page 14
Kilas Kinerja
Performance Highlight
PERGERAKAN HARGA SAHAM
Stock Price Movements
Harga Saham / Price of Share Volume Jumlah Saham
Perdagangan Beredar Kapitalisasi pasar
Periode Saham (Lembar (Rp) / Market
/ Period Terendah Tertinggi Penutupan / Trading Saham) / Total Capitalization (Rp)
/ Lowest / Highest / Closing Volume Outstanding
(shares) Shares (shares)
2022
Kuartal 1 / Quarter 1 134 270 198 55.052.100 6.542.445.783 1.295.404.265.034
Kuartal 2 / Quarter 2 159 260 166 23.798.600 6.542.445.783 1.086.045.999.978
Kuartal 3 / Quarter 3 144 195 188 6.778.300 6.542.445.783 1.229.979.807.204
Kuartal 4 / Quarter 4 127 394 157 25.645.800 6.542.445.783 1.229.979.807.204
GRAFIK HARGA PERGERAKAN SAHAM TAHUN 2022-2023
2022-2023 Stock Price Movement Chart
450 250
400
394 200
350 198
188
300 166
154 270 157 150
250 145 260
254
200 112 100 195
100
150 165 159
134 133 151 129 134 144 127
100 106 96 50
50
0 0
Quarter I Quarter II Quarter III Quarter IV Quarter I Quarter II Quarter III Quarter IV
2022 2022 2022 2022 2023 2023 2023 2023
Terendah Tertinggi Penutupan
Lowest Highest Closing
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
14
Page 15
AKSI KORPORASI
Corporate Actions
Di sepanjang tahun 2023, tidak terdapat aksi korporasi, In 2023, there are no corporate actions causing changes in
yang menyebabkan terjadinya perubahan pada saham, shares, such as stock splits, reverse stock, share dividends,
seperti pemecahan saham (stock split), penggabungan bonus shares, changes in the nominal value of shares,
saham (reverse stock), dividen saham, saham bonus, issuance of convertible securities, also capital additions and
perubahan nilai nominal saham, penerbitan efek konversi, reduction. Thus, there is no information of the date of the
serta penambahan dan pengurangan modal. Dengan corporate action, ratio of stock splits, reverse stock, stock
demikian, tidak terdapat informasi terkait tanggal dividends, bonus shares, number of issued convertible
pelaksanaan aksi korporasi, rasio pemecahan saham (stock securities, and changes in nominal value of shares; number
split), penggabungan saham (reverse stock), dividen saham, of outstanding shares after corporate action; number of
saham bonus, jumlah efek konversi yang diterbitkan, dan exercised conversion shares (if any); and share prices after
perubahan nilai nominal saham; jumlah saham beredar corporate actions.
sesudah aksi korporasi; jumlah saham konversi yang
dilaksanakan (jika ada); dan harga saham sesudah aksi
korporasi.
PENGHENTIAN SEMENTARA PERDAGANGAN SAHAM
(SUSPENSION) DAN/ ATAU PENGHAPUSAN PENCATATAN
SAHAM (DELISTING)
Share Suspension and/or Delisting
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak pernah Until December 31, 2023, the Company has never been
dikenakan sanksi yang dapat berpengaruh terhadap subjected to sanctions possibly affecting share trading
aktivitas perdagangan saham di Bursa Efek tempat activities on the Stock Exchange where the Company lists
Perseroan mencatatkan saham dan memperdagangkan shares and trades shares, be it share suspension and/or
saham, baik penghentian sementara perdagangan saham share delisting. Thus, there is no information for the impact
(suspension) dan/atau pembatalan pencatatan saham of share suspension and/or share delisting to be presented
(delisting). Dengan demikian, tidak terdapat informasi in this Annual Report.
terkait dampak dari penghentian sementara perdagangan
saham (suspension) dan/atau pembatalan pencatatan
saham (delisting), yang dapat disajikan dalam Laporan
Tahunan ini.
INFORMASI MENGENAI OBLIGASI SUKUK ATAU OBLIGASI
KONVERSI YANG MASIH BEREDAR
Information Related to Outstanding Sukuk Bonds or Conversion Bonds
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak memiliki As of December 31, 2023, the Company has no outstanding
obligasi, sukuk, atau obligasi konversi yang beredar bonds, sukuk or convertible bonds. Thus, there is no
(outstanding). Dengan demikian, tidak terdapat informasi information of outstanding bonds/sukuk/convertible
mengenai obligasi/sukuk/obligasi konversi yang beredar bonds in this annual report.
(outstanding) pada laporan tahunan ini.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
15
15
Page 16
Kilas Kinerja
Performance Highlight
PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI
Awards And Certifications
PENGHARGAAN DI TAHUN 2023
Awards
Desember 11, 11 Desember
2023 2023
The Best Performance Multifinance Company 2023
Diberikan oleh / Presented by :
Majalah Infobank
SERTIFIKASI YANG MASIH BERLAKU DI TAHUN 2023
Valid Certificates in 2023
ISO 27001:2022
Penyediaan Sistem Manajemen Keamanan Informasi untuk
Perlindungan Data Pelanggan dan Proses KYC di Sistem Dukcapil.
Providing an Information Security Management System for
Customer Data Protection and KYC Process in the Dukcapil System.
Tanggal Dikeluarkan : 19 September 2023 / September 19, 2023
Masa Berlaku Hingga : 18 September 2026 / September 18, 2026
Dikeluarkan Oleh : Komite Akreditasi Nasional (KAN)
/ National Accreditation Committee (KAN)
PT Radana Bhaskara Finance Tbk sebagai anggota Asosiasi
Ǥǣͳ͵ͳȀ ȀȀ ȀʹͲʹʹ
Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI)
Dengan ini memberikan sertifikat kepada
PT Radana Bhaskara Finance Tbk as a member of the Association
of Indonesian Financing Companies (APPI).
RADANA BHASKARA FINANCE
Sebagai anggota Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI)
Tanggal Dikeluarkan : 20 September 2023 / September 20, 2023 dengan nomor :
Masa Berlaku Hingga : 31 Desember 2023 / Desember 31, 2023 1153/JKT/02
Dikeluarkan Oleh : Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI) ǣͳ ʹͲʹ͵–͵ͳʹͲʹ͵
Isued By : Indonesia Finance Services Association (APPI) Jakarta, 20 Januari 2023
Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia
Suwandi Wiratno Sigit Sembodo
Ketua Umum Sekretaris Jenderal
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
16
Page 17
PERISTIWA PENTING
Significant Events
14 Maret 2023 March 14, 2023
Perseroan melakukan penandatanganan atas perolehan fasilitas BDO Unibank
The Company signed the agreement on the acquisition of the BDO Unibank facility
March 29, 2023 29 Maret 2023
Merujuk kepada ketentuan Nomor III.3.3.2 dan Nomor III.3.6 Keputusan Direksi PT Bursa Efek Indonesia Nomor Kep-00066/BEI/09-
2022 perihal Perubahan Peraturan Nomor I-E tentang Kewajiban Penyampaian Informasi tanggal 30 September 2022, Perseroan
menyampaikan materi Public Expose sebagai pemenuhan kewajiban Public Expose Tahunan Perseroan beserta Laporan Keuangan
Tahunan Auditan Tahun 2023
Referring to regulation Number III.3.3.2 and Number III.3.6 Decree of the Board of Directors of Indonesia Stock Exchange Number Kep-
00066/BEI/09-2022 for Amendments to Regulation Number I-E of Obligations to Submit Information dated September 30, 2022, the
Company submitted Public Expose material as Fulfillment of the Company’s Annual Public Expose obligations along with the Audited
Annual Financial Report for 2023.
March 21, 2023 21 Maret 2023
Perseroan melakukan penandatanganan atas perolehan fasilitas
kredit dari Bank Shinhan Indonesia
The Company signed a credit facility from Bank Shinhan Indonesia
5 April 2023 April 5, 2023
Perseroan melakukan penandatanganan Perjanjian Kredit Sindikasi
senilai Rp750.000.000.000,- dengan PT Bank Permata Tbk selaku
mandated lead arranger and bookrunner.
The Company signed a Syndicated Credit Agreement worth
Rp750,000,000,000 with PT Bank Permata Tbk with as mandated
lead arranger and bookrunner.
April 17, 2023 17 April 2023
Perseroan melakukan penandatanganan atas
perolehan fasilitas kredit dari PT Bank Jago Tbk.
The Company signed the credit facility acquisition from
PT Bank Jago Tbk.
22 Juni 2023 June 22, 2023
Perseroan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham
Tahunan (RUPST) dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
(RUPSLB) di Jakarta.
The Company held an Annual General Meeting of Shareholders
(AGMS) and an Extraordinary General Meeting of Shareholders
(EGMS) in Jakarta.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
17
17
Page 18
Kilas Kinerja
Performance Highlight
July 14, 2023 14 Juli 2023
Perseroan memperingati Hari Ulang Tahun Radana Finance
ke -18 dan sekaligus memperingati Hari Anak Nasional.
The Company commemorates Radana Finance’s 18th Anniversary
and at the same time commemorates National Children’s Day.
22 Juli 2023 Juli 22, 2023
Penyelenggaraan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR)
Penanaman Pohon guna pelestarian lingkungan di area kantor
pusat Perseroan.
Organizing Corporate Social Responsibility (CSR) Tree Planting
activities to preserve the environment in the Company’s head
office area.
July 27, 2023 27 Juli 2023
Radana Finance kembali mendapatkan penghargaan dari Majalah
Infobank dengan Predikat “Sangat Bagus” dan peringkat ke 5
dalam Kategori Perusahaan Pembiayaan dengan Kategori Aset
Rp 1 triliun dan dibawah Rp 5 Triliun untuk performa 2022.
Radana Finance again received an award from Infobank Magazine
with the title “Very Good” and ranked 5th in the Finance Company
Category with Assets Category Rp1 trillion and below Rp5 trillion
for the performance in 2022.
19 September September 19,
2023 2023
Perseroan memperoleh Sertifikat ISO/IEC 27001:2022 untuk
Information Security Management Systems.
The Company obtained ISO/IEC 27001:2022 Certificate for
Information Security Management Systems.
Desember 11, 11 Desember
2023 2023
Appreciation Night dari PT Daya Kobelco Construction Machinery
Indonesia sebagai Financing Partner.
Appreciation Night from PT Daya Kobelco Construction Machinery
Indonesia as Financing Partner.
15 Desember December 15,
2023 2023
Perseroan melakukan penandatanganan atas perolehan fasilitas
kredit dari PT BPR Karyajatnika Sadaya
The Company signed a credit facility from
PT BPR Karyajatnika Sadaya
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
18
Page 19
Laporan Manajemen
Management Report
Pemenuhan prinsip tata kelola perusahaan memberikan landasan bagi
Perseroan untuk dapat memperkuat citra perusahaan dan memberikan
jaminan akan pertumbuhan yang kuat di masa mendatang
Fulfilling corporate governance principles provides a foundation for the
Company to strengthen its corporate image and guarantees a strong growth
in the future.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
19
19
Page 20
Kilas Kinerja
Performance Highlight
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
20
Page 21
Laporan
Dewan
Komisaris
Board of Commissioner’s Report
“
Berdasarkan hasil pengawasan yang telah dilakukan sepanjang tahun 2023,
Dewan Komisaris berpendapat bahwa Direksi telah menerapkan strategi
bisnis yang tepat di tengah tantangan ekonomi global maupun nasional
sehingga roda bisnis Perseroan tetap dapat berjalan dengan baik
Based on the supervision results in 2023, the Board of Commissioners sees that
the Board of Directors has implemented the right business strategy in the middle
of global and national economic challenges, enabling the Company’s business
to continue running well
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
21
21
Page 22
Laporan Manajemen
Management Report
PARA PEMEGANG SAHAM DAN PEMANGKU KEPENTINGAN YANG TERHORMAT
Dear Shareholders and Stakeholders
Di tengah meningkatnya ketegangan geopolitik dunia yang In the middle of increasing world geopolitical tensions
memberi dampak melemahnya prospek ekonomi dan which weakened the global economic and financial
keuangan global, kinerja perekonomian nasional tercatat prospects, national economic performance remains strong.
tetap menguat. Dengan situasi yang masih diselimuti With the uncertain situation, allow me to represent the
ketidakpastian, izinkan saya mewakili Dewan Komisaris Board of Commissioners of PT Radana Bhaskara Finance
PT Radana Bhaskara Finance Tbk menyampaikan laporan Tbk to present the Board of Commissioners’ report in the
Dewan Komisaris pada Laporan Tahunan Terintegasi Integrated Annual Report 2023, providing an overview of
2023 yang dapat memberikan gambaran tentang upaya the Company’s efforts to keep creating added value for
Perseroan untuk terus menciptakan nilai tambah bagi shareholders.
pemegang saham.
SITUASI PEREKONOMIAN 2023
Economic Situation in 2023
Sepanjang tahun 2023, perkembangan ekonomi global In 2023, global economic developments is not as
tidak seburuk seperti yang diprediksi sebelumnya. inclement as previously predicted. Based on data from
Berdasarkan data dari International Monetary Fund (IMF), the International Monetary Fund (IMF), global economic
kondisi perkekonomian global diproyeksi mengalami conditions are projected to decline to 3.00%. This figure
penurunan menjadi 3,00%. Angka ini telah mengalami has been revised, previously the IMF predicted that global
revisi, dimana sebelumnya IMF memprediksi pertumbuhan economic growth in 2023 would be worse at 2.70%. Strong
ekonomi global di tahun 2023 lebih buruk yaitu di angka household consumption in developing countries reduces
2,70%. Konsumi rumah tangga yang menguat di negara- the impact of economic shocks following the Covid-19
negara berkembang mengurangi dampak guncangan pandemic. However, there are still potential risks related
ekonomi pasca pandemi Covid-19. Namun, masih terdapat to high inflation, especially in developed countries. The
potensi risiko terkait tingginya inflasi, terutama di negara- ongoing wars in Ukraine and Palestine continue to put
negara maju. Perang yang sedang berlangsung di Ukraina pressure on rising food prices and the global energy crisis.
dan Palestina terus memberikan tekanan pada naiknya
harga pangan dan krisis energi secara global.
Pertumbuhan ekonomi Indonesia masih cukup tangguh Indonesia’s economic growth is still quite resilient
jika dibandingkan dengan perlambatan yang dialami compared to the slowdown experienced by other countries
oleh negara-negara lain seperti Amerika Serikat, Eropa, such as the United States, Europe, China and others.
Tiongkok dan lainnya. Hingga triwulan III tahun 2023, PDB Until the third quarter of 2023, Indonesia’s cumulative
kumulatif Indonesia mencapai 5,05%, dimana sebagian GDP reached 5.05%, most of which was supported
besar ditopang oleh tingginya permintaan domestik yang by high domestic demand originating from household
berasal dari konsumsi rumah tangga. Inflasi Indonesia juga consumption. Indonesia’s inflation is also estimated to be
diperkirakan akan berada di angka ± 3,50% untuk tahun at ± 3.50% for 2023, a fairly good performance compared
2023, sebuah kinerja yang cukup baik jika dibandingkan to inflation in 2022 which reached 5.51%. This is in line
inflasi di tahun 2022 yang mencapai 5,51%. Hal ini sejalan with the consistency of interest rate policy and stabilization
dengan konsistensi kebijakan suku bunga dan stabilisasi of the Rupiah exchange rate by Bank Indonesia. Volatile
nilai tukar Rupiah oleh Bank Indonesia. Inflasi Komponen food inflation is also relatively under control at 6.73%
Bergejolak (Volatile Food) juga relatif terkendali sebesar (yoy) which is supported by close inflation control synergy
6,73% (yoy) yang didukung oleh eratnya sinergi pengendalian between Bank Indonesia and the Central and Regional
inflasi antara Bank Indonesia dan Tim Pengendalian Inflasi Inflation Control Team (TPIP and TPID) through the National
Pusat dan Daerah (TPIP dan TPID) melalui Gerakan Nasional Food Inflation Control Movement (GNPIP) in various
Pengendalian Inflasi Pangan (GNPIP) di berbagai daerah regions in controlling food prices, including rice and other
dalam mengendalikan harga pangan, termasuk beras dan strategic food commodities, from the impact of El Nino.
komoditas pangan strategis lainnya, dari dampak El Nino. Inflation in the administered prices group was recorded
Inflasi kelompok administered prices tercatat sebesar at 1.72% (yoy), in line with the minimum commodity price
1,72% (yoy), sejalan minimalnya kebijakan penyesuaian adjustment policy regulated by the Government. Export
harga komoditas yang diatur oleh Pemerintah. Kegiatan and manufacturing activities are relatively well maintained,
ekspor dan manufaktur relatif terjaga, meskipun tingkat although consumption and investment levels have not yet
konsumsi dan investasi masih belum pulih. Jumlah kredit recovered. The amount of credit disbursed by banks grew
yang disalurkan oleh perbankan tumbuh positif sebesar positively by 8.7%.
8,7%.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
22
Page 23
Sektor industri pembiayaan menunjukan pertumbuhan The financing industry sector shows quite significant growth
yang cukup signifikan di tahun 2023. Berdasarkan data in 2023. Based on OJK statistical data as of November
statistik OJK per November 2023, piutang pembiayaan 2023, financing receivables growth reached 14.14% on an
mencatatkan pertumbuhan sebesar 14,14% secara annual basis, supported by working capital and investment
tahunan, didukung pembiayaan modal kerja dan investasi financing which grew by 17.22% and 10.69%, respectively.
yang masing-masing tumbuh sebesar 17,22% dan 10,69%.
Dengan berbagai capaian kondisi perekonomian nasional With these achievements in national economic conditions,
tersebut, Indonesia juga mampu menjadi salah satu Indonesia is also able to be one of the countries with strong
negara yang tumbuh kuat dan persisten berada di level and persistent growth at a high level compared to some
yang tinggi dibandingkan dengan sejumlah negara lain. other countries. National economic growth in 2023 has been
Pertumbuhan ekonomi nasional sepanjang tahun 2023 able to exceed several partner countries such as Malaysia
mampu melampaui beberapa negara mitra seperti Malaysia (3.77%) and the Republic of Korea (1.36%), as well as being
(3,77%) dan Republik Korea (1,36%), serta lebih tinggi dari higher than the economic growth of G20 countries such
pertumbuhan ekonomi negara G20 seperti Amerika Serikat as the United States (2.5%), France (0 .9%) and Germany
(2,5%), Perancis (0,9%) maupun Jerman yang mengalami which experienced a contraction (minus 0.3%).
kontraksi (minus 0,3%).
Ke depannya, prospek perekonomian nasional juga In the future, the national economic prospects are also
dinilai masih akan memiliki capaian optimal. Hal tersebut considered to still have optimal achievements. This
memberikan optimisme bahwa geliat ekonomi nasional provides an optimistic look that the national economy is
semakin membaik, dan menjadi modal bagi pencapaian getting better, and provides capital for achieving future
target ekonomi mendatang seiring dengan proyeksi economic targets in line with projected improvements in
perbaikan ekonomi global. Dengan proyeksi yang the global economy. With existing projections, many world
ada, berbagai Lembaga keuangan dunia memprediksi financial institutions predict Indonesia’s growth until 2025,
pertumbuhan Indonesia sampai tahun 2025 seperti such as the IMF at 5%, then the World Bank between 4.9%,
IMF memprediksi di angka 5%, kemudian World Bank and the OECD at 5.2%, far above the average projection
antara 4,9%, dan OECD di angka 5,2%, jauh di atas rata- of world economic growth and above the economic growth
rata proyeksi pertumbuhan ekonomi dunia dan di atas of emerging markets such as China. Therefore, sustainable
pertumbuhan ekonomi emerging market seperti Tiongkok. policies taken are the key to future economic growth while
Oleh karena itu, kebijakan berkelanjutan yang diambil remaining aware of future risks.
menjadi kunci pertumbuhan perekonomian ke depan
dengan tetap menyadari adanya risiko-risiko ke depan
yang perlu diwaspadai.
Lebih lanjut, bisnis Perseroan pada tahun 2023 Furthermore, the Company’s business in 2023 continues
tercatat tetap mengalami pertumbuhan sejalan dengan to grow in line with national economic developments
perkembangan ekonomi nasional yang tetap tangguh di which remain resilient amidst global economic instability.
tengah ketidakstabilan ekonomi global. Pertumbuhan The Company’s growth is also in line with the high need
Perseroan juga sejalan dengan tingginya kebutuhan untuk for investment financing and increasing working capital
pembiayaan investasi dan pembiayaan modal kerja yang financing.
terus mengalami peningkatan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
23
23
Page 24
Laporan Manajemen
Management Report
PENILAIAN KINERJA DIREKSI DAN DASAR PENILAIANNYA
Assessment of the Board of Commissioners Performance and Its Basis
Mengemban aspirasi pemegang saham dalam menjalankan Conducting the aspirations of shareholders in supervising
fungsi pengawasan dan memberikan arahan terhadap and providing direction to the Directors’ policies and
kebijakan dan pengelolaan Direksi terhadap Perseroan, management of the Company, the Board of Commissioners
Dewan Komisaris menyambut baik pencapaian kinerja yang welcomes the performance achievements demonstrated
ditunjukkan Perseroan sepanjang tahun 2023. Direksi telah by the Company throughout 2023 The Board of Directors
melakukan pengelolaan perusahaan yang accountable dan has carried out accountable and prudent management of
prudent serta cepat tanggap dalam menyikapi berbagai the company and is responsive in responding to various
tantangan global maupun nasional di tahun 2023. Direksi global and global challenges nationally in 2023. The Board
telah mengambil langkah-langkah inisiatif strategis dan of Directors has taken appropriate strategic and policy
kebijakan yang tepat serta fokus pada manajemen modal initiatives and focused on working capital management.
kerja. Hal ini berhasil mencatatkan kinerja positif yang This has succeeded in recording sustainable positive
berkelanjutan melalui penerapan Tata Kelola Perusahaan performance through the implementation of good and
dan manajemen risiko yang baik serta terukur. measurable Corporate Governance and risk management.
Dewan Komisaris juga berpendapat bahwa Direksi telah The Board of Commissioners also believes that the Board
melakukan pengelolaan Perseroan sebagaimana mestinya of Directors has managed the Company properly and
dan cepat tanggap di tengah kondisi perekonomian responded quickly in the middle of Indonesia’s economic
Indonesia. Direksi telah mengambil langkah-langkah conditions. The Board of Directors has taken appropriate
inisiatif strategis dan kebijakan yang tepat serta fokus strategic initiatives and policy, focusing on cash
pada manajemen kas. Hal ini berhasil mencatatkan kinerja management. This has succeeded in recording sustainable
positif yang berkelanjutan melalui penerapan Tata Kelola positive performance through the implementation of
Perusahaan dan manajemen risiko yang baik serta terukur. good and measurable Corporate Governance and risk
management.
Dewan Komisaris secara aktif terlibat dalam pengawasan The Board of Commissioners is actively involved in
terhadap perumusan dan implementasi strategi perusahaan supervising the formulation and implementation of
yang dilakukan oleh Direksi. Melalui pertemuan rutin, corporate strategy conducted by the Board of Directors.
laporan keuangan berkala, dan evaluasi kinerja, Dewan Through regular meetings, periodic financial reports and
Komisaris memastikan bahwa Direksi bertanggung jawab performance evaluations, the Board of Commissioners
atas keputusan strategis yang diambil, dengan tetap ensures that the Board of Directors is responsible for the
memperhatikan kepentingan jangka panjang perusahaan strategic decisions, while being attentive to the long-term
dan pemangku kepentingan. interests of the Company and stakeholders.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan terus berupaya In 2023, the Company shall continue to develop its
mengembangkan bisnis pembiayaan di sektor komersial, financing business in the commercial sector, while
dengan tetap menjaga risiko kualitas pembiayaan. maintaining financing quality risks. It is shown that the
Tercatat, Perseroan telah berhasil mencatatkan penyaluran Company has succeeded in recording a new financing
pembiayaan baru sebesar Rp 2.87 Triliun. Pencapaian distribution totaled Rp2.87 Trillion. The achievement of
penyaluran pembiayaan ini mengalami pertumbuhan yang this financing distribution is quite good, increasing 47%.
cukup baik yaitu dengan kenaikan sebesar 47%. Untuk For financing receivables, it is increasing from Rp1.4 trillion
piutang pembiayaan sendiri terjadi peningkatan dari Rp 1,4 in 2022 to Rp1.9 trillion in 2023. This is a further indication
Triliun di tahun 2022 menjadi Rp 1,9 Triliun di tahun 2023. of the success of the Board of Directors in implementing
Hal ini merupakan indikasi lebih lanjut dari keberhasilan the Company’s various strategic policies. Many initiatives
Direksi dalam mengimplementasikan berbagai kebijakan implemented in 2023 are steps in maintaining the
strategis Perseroan. Berbagai inisiatif yang diterapkan di Company’s sustainable profitability.
tahun 2023 merupakan langkah dalam mempertahankan
profitabilitas Perseroan yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
24
Page 25
Dewan Komisaris dapat menilai kinerja Direksi sebagai The Board of Commissioners assesses the performance
sangat baik dalam merealisasikan target-target bisnis of the Board of Directors as excellent in realizing the
yang telah ditetapkan selama tahun 2023, terutama dari business targets set for 2023, especially in operational and
segi kinerja operasional dan keuangan. Prestasi seperti financial achievement. Achievements such as ranking 5th in
peringkat ke-5 dalam kategori perusahaan pembiayaan financing companies category with assets of 1 to 5 trillion,
beraset 1 s.d 5 Triliun, pencapaian nilai NSA untuk achieving an NSA value for ABF products on Rp1 trillion,
produk ABF sebesar Rp 1 Triliun, dan keberhasilan dalam and success in obtaining syndicated funding worth Rp750
mendapatkan pendanaan sindikasi senilai Rp 750 Milyar billion with 1.3x oversubscription, demonstrating the Board
dengan oversubscribed 1.3x, menunjukkan kemampuan of Directors’ ability to manage the Company efficiently and
Direksi dalam mengelola perusahaan dengan efisien dan effectively in achieving predetermined business goals.
efektif dalam mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan.
Disamping itu, Perseroan berkomitmen dalam menerapkan Furthermore, the Company is committed to implement the
strategi keberlanjutan Perseroan dalam rangka mencapai Company’s sustainability strategy to achieve sustainable
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dengan tetap business growth while being attentive to the impact
memperhatikan dampak operasi sehari-hari terhadap aspek of daily operations on environmental, social and good
lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan yang baik. corporate governance aspects. This is proven by the
Hal ini dibuktikan dengan dampak positif yang diberikan positive impact provided by the Company in the form of
Perseroan dalam bentuk kegiatan yang mendukung baik activities that support both the social and environmental
dalam bidang sosial maupun lingkungan. Lebih lanjut, fields. Furthermore, the Company as a financial services
Perseroan sebagai lembaga jasa keuangan juga senantiasa institution also continues to synergize sustainability
mensinergikan kinerja keberlanjutan melalui penerapan performance through implementing sustainable finance
keuangan berkelanjutan dalam bisnis Perseroan. Hingga into the Company’s business. Until the end of 2023, the
akhir 2023, penerapan keuangan berkelanjutan Perseroan Company’s implementation of sustainable finance is still
masih dalam tahap pengembangan produk Keuangan in the stages of developing Sustainable Finance products,
Berkelanjutan, pengembangan kapasitas, dan penyusunan capacity building and organizational development.
organisasi.
PERAN PENGAWASAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP IMPLEMENTASI STRATEGI YANG DITERAPKAN
DIREKSI DAN FREKUENSI PEMBERIAN NASIHAT KEPADA DIREKSI
Supervisory Role of the Board of Commissioners of the Strategies Conducted by the Board of Directors and The
Frequency of Advice to the Board of Directors
Dalam menjalankan fungsi pengawasan, terdapat batasan To conduct the supervisory function, there are limits to
tanggung jawab dan peran yang dijalankan. Fungsi the responsibilities and roles. The supervisory function
pengawasan dijalankan Dewan Komisaris khususnya is conducted by the Board of Commissioners, especially
melalui pemberian saran dan nasihat kepada Direksi, serta through providing suggestions and advice to the Directors,
memastikan bahwa Perseroan melaksanakan Tata Kelola along with ensuring that the Company implements Good
Perusahaan yang Baik, atau Good Corporate Governance Corporate Governance (GCG).
(GCG).
Adapun kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh Dewan The monitoring activities by the Board of Commissioners
Komisaris untuk memastikan bahwa inisiatif strategi tersebut to ensure that these strategic initiatives run well in 2023
berjalan dengan baik sepanjang tahun 2023, antara lain: include:
1. Evaluasi Kinerja:
Melakukan evaluasi rutin terhadap kinerja eksekutif 1. Performance evaluation:
kunci yang bertanggung jawab atas implementasi Conduct regular evaluations of the key executives
strategi, termasuk kepala divisi atau manajer yang performance for strategy implementation, including the
terlibat langsung. directly involved division heads or managers.
2. Review Keuangan: 2. Financial Review:
Melakukan tinjauan mendalam terhadap laporan Conduct in-depth reviews of financial reports to ensure
keuangan untuk memastikan keuangan perusahaan the corporate finances are sound and in line with
sehat dan sesuai dengan rencana bisnis. business plans.
3. Pemantauan Risiko: 3. Risk Monitoring:
Memastikan bahwa langkah-langkah mitigasi risiko yang Ensure that risk mitigation measures are implemented
diimplementasikan sesuai dengan yang direncanakan, as planned, especially in expansion to new areas or new
terutama dalam hal perluasan ke area baru atau product development.
pengembangan produk baru.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
25
25
Page 26
Laporan Manajemen
Management Report
4. Audit Internal dan Eksternal: 4. Internal and External Audits:
Melibatkan audit internal dan eksternal untuk Involves internal and external audits to confirm
memeriksa kepatuhan dengan kebijakan perusahaan the compliance with com policies and applicable
dan standar akuntansi yang berlaku. accounting standards.
5. Pemantauan Pelaksanaan Strategi: 5. Strategy Implementation Monitoring:
Menetapkan indikator kinerja kunci (Key Performance Establish measurable key performance indicators
Indicators - KPIs) yang terukur dan memantau secara (KPIs) and monitor them regularly to ensure strategic
rutin untuk memastikan pencapaian target strategis. targets achievement.
6. Evaluasi Proses Bisnis: 6. Business Process Evaluation:
Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi Identify opportunities to improve efficiency and
dan efektivitas dalam pelaksanaan strategi bisnis. effectiveness in implementing business strategies.
7. Evaluasi Infrastruktur IT: 7. IT Infrastructure Evaluation:
Memastikan infrastruktur IT mendukung kebutuhan Ensure that the IT infrastructure supports the needs
dari setiap produk yang dimiliki oleh perusahaan dan of each product owned by the company and ensures
memastikan keamanan data yang memadai. adequate data security.
8. Pemantauan Pengembangan SDM: 8. HR Development Monitoring:
Memeriksa efektivitas pelatihan dan pengembangan Confirming the effectiveness of training and human
sumber daya manusia, serta mengevaluasi keberhasilan resource development, also evaluating the success of
program rekrutmen dari universitas. university recruitment programs.
Dewan Komisaris senantiasa menjalin komunikasi The Board of Commissioners consistently maintains
yang baik dengan Direksi dan jajarannya, dengan tetap good communication with the Board of Directors and its
mengedepankan hak dan wewenang kedua belah pihak. subordinates, while still prioritizing the rights and authority
Pemberian nasihat dan saran Dewan Komisaris kepada of both parties. Providing advice and suggestions from
Direksi melalui pelaksanaan rapat Dewan Komisaris, rapat the Board of Commissioners to the Board of Directors
gabungan Direksi dan Dewan Komisaris, rapat komite- through holding Board of Commissioners meetings,
komite di bawah Dewan Komisaris, arahan dan nasihat joint meetings of the Board of Directors and the Board
tertulis, serta kunjungan kerja Dewan Komisaris. of Commissioners, meetings of committees beneath the
Board of Commissioners, written directions and advice,
along with work visits from the Board of Commissioners.
Di sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris In 2023, the Board of Commissioners had held 10 (ten)
menyelenggarakan 10 (sepuluh) kali rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners meetings and 12 (twelve) Joint
dan 12 (dua belas) kali Rapat Gabungan bersama Direksi. Meetings with the Board of Directors. These meetings
Rapat-rapat tersebut menjadi forum bagi Dewan Komisaris serve as a forum for the Board of Commissioners to hold
untuk melakukan evaluasi intensif dan mendalam intensive and in-depth evaluations of multiple themes on
terhadap berbagai tema yang diagendakan dalam segmen the agenda in the latest market development segments,
perkembangan pasar terkini, perkembangan perusahaan latest corporate developments, latest financial positions
terkini, posisi dan proyeksi keuangan terkini, serta and projections, along with meeting the Company’s
pemenuhan kewajiban Perseroan terkait peraturan pasar obligations related to capital market regulations and other
modal dan peraturan lainnya. regulations.
Dewan Komisaris memandang kinerja Perseroan di
tahun 2023 telah sesuai dengan target yang ditetapkan The Board of Commissioners sees that the Company’s
manajemen Perseroan. Kinerja finansial Perseroan terus performance in 2023 is in line with the targets set by
bertumbuh dibandingkan tahun sebelumnya dan juga the Company’s management. The Company’s financial
kinerja operasional semakin membaik sejalan dengan performance continues to grow compared to the previous
strategi implementasi berbagai program Perseroan yang year and operational performance is also improving in line
telah berjalan secara menyeluruh di semua tingkatan with the Company’s implementation strategy for various
operasional Perseroan. Implementasi Program yang programs which have been running comprehensively at
dirancang Perseroan dilakukan guna meningkatkan all levels of the Company’s operations. Implementation of
efisiensi Perseroan dengan memanfaatkan aset dan the Program designed by the Company is held to increase
sumber daya yang tersedia, memastikan penggunaannya the Company’s efficiency by utilizing available assets and
secara efisien, serta membangun pola pikir yang progresif. resources, ensuring their efficient use, and building a
progressive mindset.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
26
Page 27
Dewan Komisaris telah menyampaikan sejumlah The Board of Commissioners has submitted a number of
rekomendasi kepada Direksi atas kegiatan pengelolaan recommendations to the Board of Directors regarding the
Perseroan dan implementasi strategi yang dijalankan, Company’s management activities and implementation of
antara lain: the strategies carried out, including:
a. Melakukan perbaikan dan pengembangan produk a. Conducting improvements and development of
pembiayaan anjak piutang (Factoring) untuk Factoring financing products to expand the financing
mengembangkan area cakupan pasar pembiayaan market coverage area to potential areas that have never
ke area berpotensi yang selama ini belum pernah di been worked on by the Company (such as: financing
garap oleh Perseroan (seperti: pembiayaan kepada to venture capital companies, BPR, and several other
Perseroan modal ventura, BPR, dan beberapa pasar markets), surely the development is conducted by
lainnya) tentunya pengembangan dilakukan dengan increasing mitigation actions for potential risks.
meningkatkan tindakan mitigasi terhadap risiko yang
mungkin dihadapi.
b. Melakukan pengembangan untuk produk pembiayaan b. Carrying out development of asset-based financing
berbasis aset (Asset Based Finance) dengan cara products (Asset Based Finance) by expanding the
perluasan area cakupan pemasaran ke beberapa marketing coverage area to several dealers or suppliers
dealer atau supplier yang memiliki potensi yang cukup who have quite large potential. Apart from that, product
besar. Selain itu, pengembangan produk juga dilakukan development is also carried out so that the product
agar produk lebih sesuai apabila digunakan untuk is more suitable when used for a direct approach to
pendekatan secara langsung ke debitur existing yang existing debtors already owned by the Company.
sudah dimiliki oleh Perseroan.
c. Melakukan pengembangan untuk produk Fasilitas c. Conducting development for the Company’s Working
Modal Usaha milik Perseroan (Pembiayaan lain yang Capital Facility products (other financing approved by
sudah disetujui OJK) dengan cara pengembangan area the OJK) by developing marketing coverage areas to
cakupan pemasaran ke beberapa dealer atau supplier several dealers or suppliers of the Company’s partners
rekanan Perseroan yang memiliki potensi untuk with the potential to support the spare parts business.
mendukung bisnis sparepart. Selain itu juga akan Moreover, a direct approach will also be taken to
dilakukan pendekatan secara langsung kepada debitur debtors to support their working capital financing.
untuk mendukung pembiayaan modal kerja mereka.
d. Melakukan pengembangan infrastruktur IT Perseroan d. Developing the Company’s IT infrastructure to be able
agar mampu menyerap seluruh kebutuhan dari to absorb all the needs of each product owned by the
setiap produk yang dimiliki oleh Perseroan untuk Company to improve service levels to be faster and
meningkatkan service level agar menjadi lebih more efficient, regardless of accuracy in recording
cepat, efisien, tanpa menghiraukan ketepatan dalam information.
pencatatan informasi.
e. Tetap memberikan pelatihan-pelatihan untuk menjaga e. Continue to provide training to maintain and improve
dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang the quality of the Company’s human resources and also
dimiliki oleh Perseroan dan juga membuka program open human resource recruitment programs to some
perekrutan sumber daya manusia ke beberapa universities to provide training for them to be reliable
universitas untuk diberikan pelatihan agar mampu employees in the future.
menjadi tenaga kerja yang handal di kemudian harinya.
Peluncuran berbagai inisiatif strategis yang telah The launch of several strategic initiatives launched by the
dicanangkan Direksi sepanjang tahun 2023 terbukti Board of Directors in 2023 has proven to be able to take
mampu membawa Perseroan melalui tantangan di tahun the Company through the challenges of 2023 well.
2023 dengan baik.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
27
27
Page 28
Laporan Manajemen
Management Report
PANDANGAN ATAS PROSPEK USAHA YANG DISUSUN OLEH DIREKSI
Views of the Business Prospect Composed by the Board of Directors
Kami menilai prospek usaha Perseroan dengan rencana We assess the Company’s business prospects with plans
yang telah dibuat oleh Direksi telah dilakukan secara made by the Board of Directors that have been carried out
seksama dan bertahap dengan terus memperhatikan carefully and in stages while continuing to pay attention
implementasi prinsip-prinsip GCG. Dewan Komisaris juga to the implementation of GCG principles. The Board of
memandang seluruh organ perusahaan telah bersinergi Commissioners also views that all company organs have
dalam membangun landasan tata kelola yang kokoh dengan synergized in building a solid governance foundation by
mengedepankan prinsip kehati-hatian untuk menghadapi prioritizing the principle of prudence to face increasingly
tantangan bisnis yang semakin dinamis. dynamic business challenges.
Kami juga menyadari bahwa tantangan di masa depan, seperti We also realize that future challenges, such as changes in
perubahan dinamika pasar, adanya potensi pertumbuhan market dynamics, growth potential in sectors inside the
pada sektor-sektor yang menjadi fokus Perusahaan seperti Company’s focus, such as construction, logistics and nickel
konstruksi, logistik, dan pertambangan nikel memberikan mining, provide great opportunities for the Company to keep
peluang besar bagi Perusahaan untuk terus maju. Dewan progressing. The Board of Commissioners fully supports
Komisaris sepenuhnya mendukung strategi Perusahaan the Company’s strategy to continue to innovate, adopt new
untuk terus berinovasi, mengadopsi inovasi baru, dan innovations, and strengthen its position as a public company
memperkuat posisi sebagai perusahaan publik yang akan that will continue to develop in a better direction.
terus berkembang kearah yang lebih baik.
Namun, kami juga memiliki pandangan yang lebih kritis However, we also have a more critical or careful view of
atau hati-hati terhadap beberapa aspek tertentu guna certain aspects to ensure that the business plan prepared
memastikan bahwa rencana bisnis yang disusun oleh by the Board of Directors has carefully considered the risks
Direksi telah memperhitungkan secara cermat risiko- that may occur, seeing that 2024 is a political year that
risiko yang mungkin terjadi, terutama mengingat tahun could possibly affect economic stability and government
2024 merupakan tahun politik yang dapat mempengaruhi policy. Furthermore, the Board of Commissioners also
stabilitas ekonomi dan kebijakan pemerintah. Selain itu, wants to ensure that the Company has a strong and
Dewan Komisaris juga ingin memastikan bahwa Perseroan flexible risk mitigation strategy, along with the ability to
memiliki strategi mitigasi risiko yang kuat dan fleksibel, serta adapt to changing dynamic market conditions, thus the
kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan kondisi Board of Commissioners emphasizes the importance of
pasar yang dinamis, sehingga Dewan Komisaris menekankan maintaining integrity and compliance with regulations in
pentingnya menjaga integritas dan kepatuhan terhadap running business, also ensuring that all decisions and the
regulasi dalam menjalankan bisnis, serta memastikan bahwa Company’s actions are based on ethical principles and long-
semua keputusan dan tindakan perusahaan didasarkan term sustainability. Thus, the Board of Commissioners’ view
pada prinsip-prinsip etika dan keberlanjutan jangka panjang. of Company business prospects in 2024 will likely reflect
Dengan demikian, pandangan Dewan Komisaris terhadap a combination of optimism regarding growth opportunities
prospek usaha Perseroan di tahun 2024 kemungkinan and caution regarding possible risks, with a focus on effective
akan mencerminkan kombinasi antara optimisme terhadap management of all factors influencing the Company’s
peluang pertumbuhan dan kehati-hatian terhadap risiko- performance. Nevertheless, the Board of Commissioners
risiko yang mungkin terjadi, dengan fokus pada pengelolaan expressed its full support for the business prospects
yang efektif dari semua faktor yang memengaruhi created by the Board of Directors. We are confident that
kinerja perusahaan. Kendati demilkian, Dewan Komisaris with commitment, innovation and the right strategy, the
menyatakan dukungan penuh terhadap prospek usaha yang Company will continue to achieve its best performance, and
dibuat oleh Direksi. Kami yakin bahwa dengan komitmen, play a significant role in accelerating the transition towards a
inovasi, dan strategi yang tepat, Perseroan akan terus sustainable future.
menorahkan performa terbaiknya, serta memsainkan peran
yang signifikan dalam mempercepat transisi menuju masa
depan yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
28
Page 29
PANDANGAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP IMPLEMENTASI TATA KELOLA PERUSAHAAN
YANG BAIK DAN ASPEK KEBERLANJUTAN
Views of the Board of Commissioners on Implementation of Good Corporate Governance and Sustainability
Struktur tata kelola perusahaan dibangun untuk melindungi The corporate governance structure is built to protect
kepentingan seluruh pemangku kepentingan serta the interests of all stakeholders and increase value for
meningkatkan nilai bagi para pemegang saham. Perseroan shareholders. The Company is committed to continuing
berkomitmen untuk terus menerapkan kelima prinsip Tata to implement the five principles of Good Corporate
Kelola Perusahaan yang Baik/Good Corporate Governance Governance (GCG) to maintain its reputation and public
(GCG) untuk menjaga reputasi dan kepercayaan publik. Hal trust. This will support the achievement of the Company’s
ini akan mendukung pencapaian visi dan misi Perseroan vision and mission and ensure that good checks and controls
serta memastikan pemeriksaan dan pengendalian yang baik are in place to ensure efficient operational activities and
pada tempatnya guna memastikan kegiatan operasional business supervision.
dan pengawasan bisnis yang efisien.
Dewan Komisaris juga melakukan penilaian terhadap The Board of Commissioners also assesses the committees
komite-komite di bawah Dewan Komisaris, yakni Komite beneath the Board of Commissioners, namely the Audit
Audit, Komite Pemantau Risiko dan Komite Nominasi dan Committee, Risk Monitoring Committee and Nomination
Remunerasi. Dari penilaian tersebut, Dewan Komisaris and Remuneration Committee. From this assessment,
menilai bahwa Komite Audit, Komite Pemantau Risiko the Board of Commissioners considers that the Audit
dan Komite Nominasi dan Remunerasi telah menunjukkan Committee, Risk Monitoring Committee and Nomination
kinerja yang memuaskan di sepanjang tahun 2023. Hal and Remuneration Committee have demonstrated
ini tercermin dari kinerja komite-komite yang telah sesuai satisfactory performance in 2023. This is reflected in the
dengan Pedoman Kerja Komite. Selain itu, Komite di bawah performance of the committees which is in accordance
Dewan Komisaris dinilai selalu memberikan respons secara with the Committee’s Work Guidelines. Furthermore,
cepat dan tepat kepada Dewan Komisaris, melalui rapat- the Committees under the Board of Commissioners are
rapat yang dilakukan. Di tahun 2023 Komite Audit, Komite considered to always provide quick and appropriate
Pemantau Risiko dan Komite Nominasi & Remunerasi telah responses to the Board of Commissioners, through
menyelenggarakan rapat dengan rincian Komite Audit dan the meetings. In 2023, the Audit Committee and Risk
Komite Pemantau Risiko sebanyak 12 kali rapat, sedangkan Monitoring Committee held 12 (twelve) meetings, while
Komite Nominasi & Remunerasi sebanyak 6 kali rapat. Nomination Remuneration Committee held 6 (six) meetings.
Dewan Komisaris mengapresiasi langkah Direksi untuk The Board of Commissioners appreciates the steps taken
membuat laporan keberlanjutan yang dilakukan secara by the Board of Directors to produce regular sustainability
rutin yang menjadi salah satu wujud penerapan tata kelola reports, a form of implementing sustainability governance.
keberlanjutan. Hal ini tentunya semakin mengukuhkan This surely further strengthens the Company’s commitment
komitmen Perseroan untuk turut secara aktif berkontribusi to actively contribute to managing risks related to the
dalam mengelola risiko yang berkaitan dengan Lingkungan, Environment, Social and Governance (ESG) by balancing
Sosial dan Tata Kelola (ESG) dengan menyeimbangkan the triple bottom line aspects consisting of people, planet
aspek triple bottom line yang terdiri dari people, planet and profit (3P) to support the achievement of Sustainable
dan profit (3P) untuk mendukung pencapaian Tujuan Development Goals (SDGs). In the future, the Board
Pembangan Berkelanjutan/Sustainable Development Goals of Commissioners hopes the Company’s sustainability
(SDGs). Ke depannya, Dewan Komisaris berharap agar performance can continue to be improved, including the
kinerja keberlanjutan Perseroan dapat terus ditingkatkan implementation of sustainability governance since it can
termasuk penerapan tata kelola keberlanjutan karena provide added value for all stakeholders.
dapat memberikan nilai lebih bagi seluruh pemangku
kepentingan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
29
29
Page 30
Laporan Manajemen
Management Report
PERUBAHAN SUSUNAN KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS
Changes in Composition of the Board of Commissioners
Sepanjang tahun 2023, tidak terjadi perubahan susunan In 2023, there are no changes to the composition of
Dewan Komisaris, Dewan Komisaris Perseroan berjumlah the Board of Commissioners, the Company’s Board of
5 (lima) orang, yang terdiri dari 1 (satu) Komisaris Utama, 2 Commissioners consists of 5 (five) people, consisting of 1
(dua) Komisaris, dan 2 (dua) Komisaris Independen. (one) President Commissioner, 2 (two) Commissioners, and
2 (two) Independent Commissioners.
APRESIASI
Appreciation
Atas nama Dewan Komisaris, saya ingin mengucapkan On behalf of the Board of Commissioners, I would like
terima kasih kepada seluruh manajemen dan karyawan to thank all management and employees of PT Radana
PT Radana Bhaskara Finance Tbk atas dedikasi dan Bhaskara Finance Tbk for their dedication and contribution
kontribusi mereka dalam mencapai hasil yang gemilang in achieving brilliant results in 2023. Appreciation is also
selama tahun 2023. Penghargaan juga diberikan kepada given to shareholders for their trust in the Company. As
para pemegang saham atas kepercayaan mereka kepada a Board of Commissioners, we are committed to continue
Perusahaan. Sebagai Dewan Komisaris, kami berkomitmen monitoring the Company’s performance and safeguard the
untuk terus mengawasi kinerja perusahaan dan menjaga interests of all stakeholders. We believe that with synergy
kepentingan seluruh pemangku kepentingan. Kami percaya between management, employees and shareholders, the
bahwa dengan sinergi antara manajemen, karyawan, dan Company will continue to achieve success in the future.
pemegang saham, Perseroan akan terus meraih kesuksesan
di masa mendatang.
Jakarta, 30 April 2024
Jakarta, April 30, 2024
Lim Eng Khim
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
30
Page 31
Laporan
Direksi
Report of the Board of Directors
“
Pada 2023, Direksi beserta jajaran manajemen merumuskan strategi
Perseroan dengan menimbang berbagai masukan dan analisis dari banyak
pihak terkait. Berbagai kebijakan diambil sebagai langkah strategis guna
mencapai tujuan Perseroan yang berkelanjutan
In 2023, the Board of Directors and management formulated the Company’s
strategy by considering various input and analysis from many related parties.
Multiple policies were taken as strategic steps to achieve the Company’s
sustainable goals.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
31
31
Page 32
Laporan Manajemen
Management Report
PARA PEMEGANG SAHAM DAN PEMANGKU KEPENTINGAN YANG TERHORMAT
Dear Shareholders and Stakeholders
Puji dan syukur marilah kita panjatkan kehadirat Tuhan Praise and gratitude are presented to God Almighty for His
Yang Maha Esa atas limpahan nikmat dan karunia-Nya abundance of favors and gifts to all of us, thus PT Radana
kepada kita semua sehingga PT Radana Bhaskara Finance Bhaskara Finance Tbk (“the Company”) is able to pass the
Tbk (“Perseroan”) dapat melalui tahun 2023 yang penuh year 2023 which is full of challenges by achieving good
tantangan dengan meraih kinerja yang baik. Perseroan performance. The Company is also still able to maintain
juga masih dapat mempertahankan performa bisnisnya its business performance amidst internal and external
ditengah tantangan internal dan juga eksternal. challenges.
Direksi, beserta seluruh jajaran manajemen dan karyawan The Board of Directors, along with all levels of management
Perseroan serta dukungan Dewan Komisaris, telah and employees of the Company, along with the support of
melakukan upaya terbaik melalui program kerja dan the Board of Commissioners, have made their best efforts
penerapan strategi yang sesuai dengan kondisi dan through work programs and implementing strategies in
tuntutan pasar, agar dapat merealisasikan kinerja yang accordance with market conditions and demands, to realize
sesuai dengan harapan pemegang saham dan pemangku the work that meets the expectations of shareholders and
kepentingan. stakeholders.
Melalui Laporan Tahunan Terintegrasi Tahun 2023 ini, Through this Integrated Annual Report 2023, allow us to
perkenankan kami menyampaikan laporan pengelolaan present a report on the Company’s management in 2023,
Perseroan di sepanjang tahun 2023, sebagai salah satu as a form of our responsibility to Shareholders and other
wujud pertanggungjawaban Kami kepada Pemegang stakeholders. This Integrated Annual Report is also an
Saham beserta seluruh pemangku kepentingan implementation of the Company’s transparency, trying to
lainnya. Laporan Tahunan Terintegrasi ini juga menjadi honor the principles of Corporate Governance consistently
implementasi transparansi Perseroan yang senantiasa and continuously in conducting daily business activities.
berupaya menjunjung tinggi prinsip-prinsip Tata Kelola
Perusahaan secara konsisten dan berkesinambungan
dalam menjalankan kegiatan usaha sehari-hari.
STRATEGI DAN KEBIJAKAN STRATEGIS
Strategies and Strategic Policies
Strategi dan kebijakan strategis Perseroan tahun 2023 The Company’s strategy and strategic policies for 2023 are
sangat dipengaruhi oleh dinamika perekonomian greatly influenced by the economic dynamics developing in
yang berkembang sepanjang tahun 2023. Rencana 2023. The Company’s Business Plan for 2023 was prepared
Bisnis Perseroan tahun 2023 disusun dengan optimisme optimistically that the momentum of economic recovery
momentum pemulihan ekonomi akan terus berlanjut will continue even though global uncertainty continues. The
walaupun ketidakpastian global masih terus berlangsung. global risk and uncertainty is triggered by the dynamics of
Risiko dan ketidakpastian global ini dipicu dinamika developed countries which have a global impact. The United
negara-negara maju yang berdampak ke global. Amerika States is still faced with above-target inflation, high interest
Serikat masih dihadapkan pada inflasi yang berada di rates, increasing fiscal pressure, and eroding excess savings,
atas target, tingginya suku bunga, peningkatan tekanan overshadowing economic weakness. Meanwhile, another
fiskal, dan tergerusnya excess saving yang membayangi developed country, the People’s Republic of China, is still
pelemahan ekonomi. Sementara itu, negara maju lainnya grappling with the post-Covid-19 economic downturn and
yakni Republik Rakyat Tiongkok masih bergulat dengan Europe, whose economic conditions are weakening with an
pelemahan ekonomi pasca Covid-19 dan Eropa yang increasing fiscal deficit accompanied by high core inflation.
kondisi ekonominya melemah dengan defisit fiskal Apart from economic problems, geopolitical conditions
yang meningkat diiringi oleh core inflation yang masih also show increasing risks, where the war in Ukraine and
tinggi. Selain masalah ekonomi, kondisi geopolitik juga in the Middle East, especially Palestine, showing no signs
menunjukkan resiko yang makin tinggi, dimana perang di of ending, poses a downside risk to the prospects for
Ukraina maupun di Timur Tengah, terutama Palestina yang economic growth.
tidak menunjukkan tanda-tanda berakhir menimbulkan
downside risk terhadap prospek pertumbuhan ekonomi.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
32
Page 33
Sentimen global juga akan dipengaruhi yang akan Global sentiment will also be influenced, which will push the
menimbulkan volatilitas di sektor keuangan dan prospek volatility up in the financial sector and the prospect of a war
dari perang yang belum berakhir dan bahkan mungkin that has not yet ended and may even spread, will increase
akan melebar akan menimbulkan tekanan proteksionisme the protectionist pressures and weaken global trade.
dan melemahkan perdagangan global.
Kendati demikian perkembangan ekonomi global tidak However, global economic developments are not as bad as
seburuk seperti yang diprediksi sebelumnya. Berdasarkan previously predicted. Based on data from the International
data dari International Monetary Fund (IMF), kondisi Monetary Fund (IMF), global economic conditions are
perkekonomian global diproyeksi mengalami penurunan projected to decline to 3.00%. This figure has been revised
menjadi 3,00%. Angka ini telah mengalami revisi, dimana since previously the IMF predicted that global economic
sebelumnya IMF memprediksi pertumbuhan ekonomi growth in 2023 would worsen to 2.70%. Strong household
global di tahun 2023 lebih buruk yaitu di angka 2,70%. consumption in developing countries reduces the impact of
Konsumsi rumah tangga yang menguat di negara-negara economic shocks after the Covid pandemic. However, there
berkembang mengurangi dampak guncangan ekonomi are still potential risks related to high inflation, especially
pasca pandemi Covid. Akan tetapi, masih terdapat potensi in developed countries. The ongoing wars in Ukraine and
risiko terkait tingginya inflasi, terutama di negara-negara Palestine continue to put pressure on rising food prices and
maju. Perang yang sedang berlangsung di Ukraina dan the global energy crisis.
Palestina terus memberikan tekanan pada naiknya harga
pangan dan krisis energi secara global.
Lebih lanjut, pertumbuhan ekonomi Indonesia masih Furthermore, Indonesia’s economic growth is still quite
cukup tangguh jika dibandingkan dengan perlambatan resilient compared to the slowdown experienced by
yang dialami oleh negara-negara lain seperti Amerika other countries such as the United States, Europe, China
Serikat, Eropa, Tiongkok dan lainnya. Hingga triwulan III and others. Until the third quarter of 2023, Indonesia’s
tahun 2023, PDB kumulatif Indonesia mencapai 5,05%, cumulative GDP reached 5.05%, most of which was
dimana sebagian besar ditopang oleh tingginya permintaan supported by high domestic demand from household
domestik yang berasal dari konsumsi rumah tangga. Inflasi consumption. Indonesia’s inflation is also estimated to be
Indonesia juga diperkirakan akan berada di angka ± 3,50% ± 3.50% for 2023, a fairly good performance compared to
untuk tahun 2023, sebuah kinerja yang cukup baik jika inflation in 2022, reaching 5.51%.
dibandingkan inflasi di tahun 2022 yang mencapai 5,51%.
Sektor industri pembiayaan menunjukan pertumbuhan The financing industry sector shows quite significant growth
yang cukup signifikan di tahun 2023. Berdasarkan data in 2023. Based on OJK statistical data as of November
statistik OJK per November 2023, piutang pembiayaan 2023, financing receivables reached 14.14% growth on an
mencatatkan pertumbuhan sebesar 14,14% secara annual basis, supported by working capital and investment
tahunan, didukung pembiayaan modal kerja dan investasi financing which grew by 17.22% and 10.69% respectively.
yang masing-masing tumbuh sebesar 17,22% dan This also affects the Company’s business which continues
10,69%. Hal ini juga berdampak pada bisnis Perseroan to experience growth in line with national economic
yang tetap mengalami pertumbuhan sejalan dengan developments which remain resilient amidst global
perkembangan ekonomi nasional yang tetap tangguh di economic instability. The Company’s growth is also in line
tengah ketidakstabilan ekonomi global. Pertumbuhan with the high need for investment financing and increasing
Perseroan juga sejalan dengan tingginya kebutuhan untuk working capital financing.
pembiayaan investasi dan pembiayaan modal kerja yang
terus mengalami peningkatan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
33
33
Page 34
Laporan Manajemen
Management Report
Tidak hanya itu, persaingan bisnis sepanjang tahun 2023 Furthermore, business competition in 2023 has been very
terjadi sangat ketat, dimana perusahaan-perusahaan tight, with finance companies moving very aggressively
pembiayaan bergerak sangat agresif dalam memanfaatkan in taking advantage of the growth moment in investment
momen pertumbuhan pembiayaan investasi dan modal financing and working capital in the market after
kerja di pasar setelah pemulihan dari dampak pandemi. recovering from the pandemic impact. Almost all finance,
Hampir seluruh perusahaan pembiayaan, perbankan dan banking and FinTech companies are competing to provide
FinTech berlomba-lomba untuk memberikan penawaran very competitive interest offers in the market. However,
bunga yang sangat kompetitif di pasar. Akan tetapi, kondisi challenging conditions like this were previously predicted
tantangan seperti ini sudah diprediksi oleh Perseroan by the Company, thus to minimize the impact of these
sebelumnya, sehingga untuk meminimalisir dampak dari conditions, the Company developed financing products
kondisi tersebut, Perseroan menerapkan strategi yaitu by increasing the flexibility of financing products as one of
dengan cara pengembangan produk pembiayaan dengan the Company’s strengths, supported by several activities
meningkatkan fleksibilitas produk pembiayaan sebagai to expand the area of our marketing coverage by adding
salah satu kekuatan Perseroan, hal tersebut didukung several strategic partners to the Company and placing
dengan beberapa aktivitas untuk perluasan area cakupan several representatives in potential areas. Moreover, the
pemasaran kami dengan cara menambah beberapa Company also continues to seek funding from potential
strategic partner Perseroan dan menempatkan beberapa banks with more competitive cost of funds interest, while
perwakilan di daerah- daerah berpotensi. Selain itu, also developing the Company’s infrastructure.
Perseroan juga terus bergerak untuk mencari pendanaan
dari Bank-bank potensial dengan bunga cost of fund
yang lebih kompetitif, bersamaan dengan pengembangan
infrastruktur Perseroan
Sepanjang tahun 2023, Perseroan menerapkan strategi ke In 2023, the Company have implemented these strategies
dalam beberapa aspek yaitu: in several aspects:
1. Produk/ Program 1. Products/Programs
Adanya variasi produk dan program pemasaran The existence of product variations and marketing
menjadi salah satu poin penting bagi Perseroan untuk programs is one of the important points for the
meningkatkan volume penyaluran pembiayaan, dimana Company to improve the financing distribution volume.
selama tahun 2023 Perseroan meluncurkan beberapa The Company launched several promotional programs
program promosi kerjasama dengan dealer/ supplier in collaboration with dealers/suppliers to support Asset
untuk mendukung produk Asset Based Finance , Based Finance, Factoring and Working Capital Facility
Factoring dan Fasilitas Modal Usaha agar bisa lebih products optimally in the market in 2023.
berjalan secara maksimal di market.
2. Sumber Pendanaan 2. Sources of Funding
Selama tahun 2023, Perseroan terus berupaya untuk In 2023, the Company continued trying to seek funding
mencari pendanaan dengan bunga yang kompetitif at competitive interest rates from potential banks to
dari bank-bank potensial dengan tujuan agar pricing the more competitive pricing of financing distribution
penyaluran pembiayaan yang ditawarkan ke Debitur offered to Debtors in the investment and working
dapat lebih bersaing di pasar pembiayaan investasi dan capital financing markets.
modal kerja.
3. Jaringan Pemasaran 3. Marketing Network
Setelah menempatkan perwakilan di Kota Samarinda After placing representatives in Samarinda cities in
di tahun 2022, pada tahun 2023 Perseroan mulai 2022, the Company began to expand its marketing
memperluas jaringan pemasaran ke daerah-daerah lain network to other regions in Indonesia in 2023 by
di Indonesia, yaitu dengan menempatkan perwakilan di placing representatives in the city of Makassar.
kota Makassar.
4. Branding Awareness 4. Branding Awareness
Promosi yang dilakukan, baik itu secara above the line Conducted promotions, both above the line and below
mapun secara below the line merupakan bagian yang the line, are an important part of the transformation to
penting dari transformasi untuk membuat Perseroan make the Company better known in the community.
lebih dikenal di masyarakat. Promosi secara above Above the line promotions are carried out through social
the line dilakukan melalui jejaring media sosial yang media networks owned by the Company. Meanwhile,
dimiliki oleh Perseroan. Sedangkan strategi below the the below the line strategy is carried out through intense
line dilakukan melalui penetrasi secara intens serta penetration and maintaining relationships with dealers
maintain relationship dengan dealer atau supplier or suppliers as strategic partners of the Company.
sebagai strategic partner dari Perseroan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
34
Page 35
5. Sumber Daya Manusia 5. Human Resources
Sepanjang tahun 2023, Perseroan terus melakukan In 2023, the Company continued to recruit competent
perekrutan SDM yang berkompeten dan sesuai dengan human resources and in accordance with the criteria
kriteria yang ditetapkan berdasarkan strategi Perseroan. stipulated based on the Company’s strategy. Apart
Selain itu, Perseroan terus berupaya memberikan from that, the Company continues to try to provide
pelatihan-pelatihan untuk mengembangan potensi training to develop the potential and quality of human
serta kualitas SDM. resources.
6. IT System 6. IT Systems
Perseroan terus melakukan pengembangan dan inovasi The Company continues to develop and innovate in
dalam hal infrastruktur Perseroan agar senantiasa terms of the Company’s infrastructure so that it is
mampu mendukung jalannya proses bisnis yang ada di always able to support the running of existing business
dalam Perusahaan serta menawarkan pelayanan yang processes within the Company and offer the best
terbaik kepada Debitur. service to Debtors.
KINERJA PERUSAHAAN 2023
The Company’s Performance in 2023
Upaya kami dalam mempertahankan kinerja Perseroan Our efforts to maintain the Company’s performance are
tercermin nilai pendapatan yang mengalami kenaikan reflected in the revenue, increasing 30.06% to Rp259.571
sebesar 30,06% yakni sebesar Rp259.571 juta dibandingkan million compared to the Rp199.57 million in the previous
tahun sebelumnya yang tercatat sebesar Rp199.57 juta. year. However, this did not immediately affect the increasing
Namun hal ini tidak langsung berdampak pada kenaikan profits since the operational expenses also increased
laba dimana beban operasional yang juga meningkat secara significantly, causing the bottom line to be closed with net loss
signifikan membuat bottom line harus ditutup dengan reaching Rp57.151 million, compared to the Rp43.682.14
perolehan rugi bersih sebesar Rp57.155 juta , dibandingkan million net profit in 2022. The decreasing Company’s net
tahun 2022 dimana laba bersih sebesar Rp43.682 juta. loss was due to the impact of losses caused by unutilized
Penurunan atas perolehan rugi bersih Perseroan tersebut deferred tax assets (DTA) in 2018/2019 which were charged
merupakan dampak dari kerugian yang disebabkan dari in 2023.
unutilized deferred tax asset (DTA) tahun 2018/2019 yang
dibebankan pada tahun 2023.
Sementara dari sisi operasional, Perseroan terus berupaya Meanwhile, from the operational side, the Company
mengembangkan bisnis pembiayaan di sektor komersial, continues to develop its financing business in the
dengan tetap menjaga risiko kualitas pembiayaan. Selama commercial sector, maintaining the financing quality risks.
tahun 2023, Perseroan telah berhasil mencatatkan In 2023, the Company succeeded in recording a new
penyaluran pembiayaan baru sebesar Rp2,87 Triliun. financing distribution, reaching Rp2.87 billion. The financing
Pencapaian penyaluran pembiayaan ini mengalami distribution has quite a good growth, increasing 47%. For
pertumbuhan yang cukup baik yaitu dengan kenaikan financing receivables alone, it increased from Rp1.4 trillion
sebesar 47%. Untuk piutang pembiayaan sendiri terjadi in 2022 to Rp1.9 trillion in 2023. Overall, almost all business
peningkatan dari Rp1,4 Triliun di tahun 2022 menjadi Rp1,9 targets and goals for 2023 were achieved well.
Triliun di tahun 2023. Secara keseluruhan hampir semua
target dan sasaran bisnis tahun 2023 tercapai dengan baik.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
35
35
Page 36
Laporan Manajemen
Management Report
Melanjutkan strategi yang sudah dikembangkan pada Continuing the strategy developed in previous years, the
tahun-tahun sebelumnya, pada tahun 2023, Perseroan Company will act agile and continue to explore future
bersikap agile dan terus menggali potensi bisnis ke business potential in 2023. One of them is by establishing
depan. Salah satunya dengan menetapkan kebijakan strategic management policies, including: expanding the
manajemen yang bersifat strategis antara lain: melakukan productive financing business, increasing brand awareness
ekspansi bisnis pembiayaan produktif, meningkatkan and strengthening product position, increasing utilization of
brand awareness dan memperkuat product position, the digital ecosystem, strengthening funding, also building
meningkatkan utilisasi ekosistem digital, memperkuat the organization and improving employee competency.
pendanaan, serta membangun organisasi dan peningkatan Furthermore, the Company will also continue improving
kompetensi karyawan. Tidak hanya itu, Perseroan juga the efficiency of operational and management system
akan terus meningkatkan efisiensi proses dan prosedur processes and procedures that may affect the increasing
sistem operasional dan manajemen yang dapat memberikan revenue to exceed predetermined targets.
dampak bagi peningkatan pendapatan sehingga dapat
melampaui target yang telah ditetapkan.
Kedepannya, Perseroan akan terus berinovasi dalam In the future, the Company will continue innovating in new
meluncurkan layanan baru yang saat ini telah melalui services which have now gone through thorough research
tahapan riset dan perencanaan yang matang dengan and planning stages by considering market needs, targets
mempertimbangkan kebutuhan pasar, target yang that are becoming more specific and segmented thus we
berkembang semakin spesifik dan segmented sehingga see the need for sharper, more effective and efficient risk
kami melihat perlunya alat mitigasi risiko yang lebih tajam, mitigation tools. Based on this fact, the Company, along
efektif, dan efisien. Atas dasar inilah, Perseroan bersama with industry players, collaborate in developing several
dengan kalangan pelaku industri berkolaborasi dalam services tailored to risk appetite, characteristics and market
mengembangkan beberapa jasa layanan yang disesuaikan targets.
dengan risk appetite, karakteristik dan target pasar.
PERANAN DIREKSI DALAM PERUMUSAN STRATEGI DAN KEBIJAKAN SERTA PROSES UNTUK
MEMASTIKAN TERLAKSANANYA IMPLEMENTASI
The Role of the Board of Directors in Forming Strategies, Policies and Processes to Ensure Implementation Takes Place
Direksi bersama tim manajemen merumuskan target usaha, The Board of Directors, along with the management
anggaran, strategi dan kebijakan strategis dalam bentuk team, formulates business targets, budgets, strategies
rencana bisnis berdasarkan gambaran umum kondisi and strategic policies in the form of a business plan
eksternal dan internal. Kondisi eksternal meliputi proyeksi based on a general overview of external and internal
pertumbuhan ekonomi, indikator makro ekonomi, kondisi conditions. External conditions include economic growth
sosial, proyeksi harga, volatilitas nilai tukar mata uang, projections, macroeconomic indicators, social conditions,
kondisi pasar dan persaingan usaha. Sedangkan kondisi price projections, currency exchange rate volatility,
internal antara lain mencakup kesiapan sumber daya market conditions and business competition. Meanwhile,
manusia, kapasitas penjualan, dan data pendapatan historis. internal conditions include human resource readiness,
Selanjutnya, Direksi memaparkan rencana bisnis kepada sales capacity and historical revenue data. Furthermore,
Dewan Komisaris di dalam rapat gabungan Direksi dan the Board of Directors presents the business plan to the
Dewan Komisaris. Dalam rapat gabungan tersebut, Dewan Board of Commissioners in a joint meeting of the Board
Komisaris memberikan pandangan dan rekomendasi serta of Directors and Board of Commissioners. In the joint
persetujuannya. meeting, the Board of Commissioners provided its views,
recommendations and approval.
Dalam rangka memenuhi target usaha yang telah ditetapkan, To meet the existing business targets, the management
tim manajemen menentukan rencana kerja pada setiap team stipulates work plans for each division as a derivative
divisi sebagai turunan dari rumusan strategi yang telah of the strategy formulation, and approved and this becomes
ditetapkan dan disetujui dan hal tersebut menjadi rumusan the formulation of Key Performance Indicators (KPI) to be
Key Performance Indicators (KPI) yang harus dicapai pada achieved in the financial year down to the lowest structure.
tahun buku hingga ke struktur terbawah.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
36
Page 37
Evaluasi atas implementasi rencana strategis Perseroan Evaluation of the Company’s strategic plan is conducted
dilakukan secara berkala melalui rapat yang diselenggarakan periodically through meetings, at least once a month by the
minimal satu kali dalam sebulan oleh Direksi atau sewaktu- Board of Directors or at any time according to conditions
waktu sesuai kondisi dan urgensinya bersama jajaran and urgency with the management. At this meeting, the
manajemen. Pada rapat tersebut, Direksi beserta jajaran Board of Directors and management discussed business
manajemen membahas indikator pencapaian bisnis, achievement indicators, risk parameters, also sought
parameter risiko, serta mengupayakan solusi atas kendala solutions to the current obstacles and making strategic
yang dihadapi dan menghasilkan keputusan strategis untuk decisions to overcome existing gaps in monthly performance
mengatasi gap yang ada atas pencapaian kinerja bulanan. achievements.
PERBANDINGAN ANTARA TARGET DAN REALISASI
Comparison of Target and Realization
Pada tahun 2023, Perseroan memproyeksikan In 2023, the Company projects strong but realistic growth
pertumbuhan yang kuat namun realistis dengan target with a double-digit growth target or at least 10% compared
pertumbuhan dua digit atau minimal 10% dibandingkan to 2022. Projections of improving economic conditions in
tahun 2022. Proyeksi kondisi ekonomi yang mengalami the third quarter have forced the Company to revise its
perbaikan pada triwulan ketiga membuat Perseroan performance targets and change its business strategy by
merevisi target kinerja dan mengubah strategi bisnis focusing on reaching at least 20% growth target in the third
dengan berfokus pada pencapaian target pertumbuhan quarter of 2023. The Company’s has successfully achieved
minimal 20% pada triwulan III 2023. Kinerja Perseroan the growth target for the third quarter of 2023, reaching
tercatat berhasil mencapai realisasi target pertumbuhan 30.06% revenue growth and closing 2023 with Rp259,57
triwulan III 2023 yaitu dengan mencatatkan pertumbuhan million revenue.
pendapatan sebesar 30,6% dan menutup tahun 2023
dengan pertumbuhan pendapatan Rp259,57 juta
Perseroan tetap akan berhati-hati dalam mengelola The Company will continue to be mindful in managing
aktivitas operasi ke depan terutama dengan adanya future operational activities, given the uncertainty of world
ketidakpastian kondisi geopolitik dunia, serta antisipasi geopolitical conditions, also the anticipation of facing
menghadapi tahun politik. Oleh sebab itu, Perseroan tetap the political year. Therefore, the Company continues to
merancang upaya mitigasi risiko secara menyeluruh serta plan comprehensive risk mitigation efforts and will focus
akan berfokus pada implementasi inisiatif strategis yang on implementing strategic initiatives on future business
berfokus pada keberlangsungan usaha di masa depan. sustainability.
TANTANGAN DAN KENDALA YANG DIHADAPI SERTA LANGKAH PENYELESAIANNYA
Current Challenges and Obstacles, also Its Solutions
Di sepanjang tahun 2023, terdapat sejumlah kendala yang In 2023, there are some obstacles affecting the Company’s
mempengaruhi kinerja Perusahaan, yakni: performance:
1. Volatilitas nilai tukar mata uang rupiah dengan mata uang 1. Volatility of the rupiah exchange rate with the currencies
negara lain. of other countries.
2. Kondisi geopolitik dunia yang akan memberikan dampak 2. World geopolitical conditions affecting the Indonesia’s
ke kondisi perekonomian Indonesia. economic conditions.
3. Tingkat inflasi yang meningkat, sehingga harga 3. The increasing inflation rate, leading to the increasing
meningkat. prices.
4. Nilai suku bunga yang meningkat, sehingga mempengaruhi 4. The increasing interest rates, affecting the Company’s
kinerja keuangan Perseroan. financial performance.
5. Kualitas SDM yang perlu ditingkatkan. 5. The quality of human resources needs to be improved.
Untuk itu, Perseroan melakukan sejumlah upaya untuk For this reason, the Company has conducted several efforts
mengatasi sejumlah kendala tersebut dengan melakukan to overcome these obstacles as listed below:
berbagai inisiatif sebagai berikut:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
37
37
Page 38
Laporan Manajemen
Management Report
1. Melakukan pengembangan produk pembiayaan 1. Developing productive financing products by providing
produktif dengan melayani pembiayaan anjak piutang factoring financing, Asset Based Financing, and
/ Factoring, Pembiayaan berbasis aset / Asset Based Working Capital Facilities aimed at product expansion
Financing, dan Fasilitas Modal Usaha / Working
Capital Facility yang bertujuan untuk ekspansi produk
2. Pengembangan dan pemuktahiran ekosistem 2. Developing and updating the digital ecosystem to
digital untuk meningkatkan efisiensi proses bisnis increase business process efficiency
3. Mencari variasi sumber dana pendanaan untuk 3. Looking for variations in funding sources to acquire
mendapatkan bunga pendanaan yang lebih murah. more affordable funding interest.
4. Peningkatan kapabilitas sumber daya manusia 4. Increasing human resource capabilities owned by the
yang dimiliki oleh Perseroan, dengan cara: Company, by:
• Program pelatihan sumber daya manusia yang • Holding Human resource training program owned
dimiliki oleh Perseroan untuk peningkatan by the Company to improve the ability and
kemampuan dan kapabilitas sumber daya manusia capability of human resources in increasing human
dalam rangka peningkatan produktivitas sumber resource productivity
daya manusia
• Menjalankan reward and punishment yang jelas • Implementing clear rewards and punishments to
untuk meningkatkan tingkat efisiensi bagi Perseroan improve the Company’s level of efficiency.
Di tengah dinamika ekonomi global yang masih belum In the middle of uncertain global economic dynamics,
menentu, Perseroan terus menerapkan prinsip kehati-hatian the Company keeps applying the principle of diligence in
dalam mengantisipasi setiap kendala yang terjadi. Perseroan anticipating any obstacles that may occur. The Company
tetap optimistis dengan kemampuan usaha ke depan remains optimistic about its future business capabilities to
sehingga mampu meraih capaian positif yang ditargetkan. achieve the targeted positive achievements.
PRAKTIK TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK SEPANJANG 2023
Good Corporate Governance in 2023
Penerapan praktik Good Corporate Governance secara Implementing Good Corporate Governance practices
konsisten dan berkesinambungan merupakan komitmen consistently and continuously is the full commitment of the
penuh dari Direksi dalam pengelolaan perusahaan dengan Board of Directors in managing the Company by maintaining
menjaga keseimbangan antara kepentingan pemegang a balance between the interests of shareholders and the
saham maupun kepentingan para pemangku kepentingan interests of other stakeholders. Besides complying with
lainnya. Tidak hanya sekedar memenuhi kepatuhan statutory regulations, all levels of the company are also
terhadap peraturan perundang-undangan, namun seluruh genuinely involved on implementing GCG principles in the
lapisan perusahaan bersungguh-sungguh menerapkan Company’s operational activities.
prinsip-prinsip GCG dalam kegiatan operasional Perseroan.
Pada 2023, Perseroan meningkatkan kinerja perusahaan In 2023, the Company has improved its performance
dengan proses pengambilan keputusan yang lebih baik with a better and more prudent decision-making process
dan berhati-hati (prudent) dengan selalu memperhatikan by always be attentive to compliance with applicable
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan laws, regulations, and possible controlling risks, as well
yang berlaku dan mengendalikan risiko yang timbul, serta as avoiding conflicts of interest. By ensuring financial
menghindari benturan kepentingan. Dengan memastikan management is carried out prudently and under control,
bahwa pengelolaan keuangan dilakukan secara prudent the Company’s financial reports are prepared accurately
dan terkendali, penyusunan laporan keuangan perusahaan and can be accounted for using an internal control and risk
dilakukan secara akurat dan dapat dipertanggungjawabkan management system.
dengan sistem pengendalian internal dan manajemen
risiko.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
38
Page 39
Selain itu, Perseroan juga meningkatkan profesionalisme Furthermore, the Company also improves their
dan pengembangan sumber daya manusia dengan professionalism and human resource development
melakukan penilaian kinerja yang lebih objektif, transparan by conducting more objective, transparent and fair
dan wajar, serta menyesuaikan struktur organisasi yang performance assessments, while also adapting an efficient
efisien dengan fungsi, sistem dan pertanggungjawaban organizational structure with clear functions, systems and
yang jelas. accountability.
Langkah-langkah yang dilakukan tersebut guna Those measures are taken to improve investor and
meningkatkan kepercayaan investor dan pemegang saham shareholder confidence by always updating material and
dengan selalu melakukan pengkinian data/informasi relevant data/information in a transparent, accurate,
material dan relevan secara transparan, akurat, berkualitas quality and accountable manner. The Company also pays
dan dapat dipertanggungjawabkan. Perseroan juga attention to the interests of stakeholders, by clarifying the
memperhatikan kepentingan para pemangku kepentingan, rights and obligations of each party, and implementing
dengan memperjelas hak dan kewajiban masing-masing healthy and responsible business relationships. A form of
pihak, serta melaksanakan hubungan usaha yang sehat this is by holding a community empowerment and taking
dan bertanggung jawab. Salah satu bentuknya adalah an active and useful role in the environment around the
dengan melaksanakan pemberdayaan masyarakat dan ikut Company’s facilities or offices, also continue to share and
berperan aktif dan berdayaguna bagi lingkungan sekitar actively support humanitarian activities.
fasilitas atau kantor Perseroan serta terus berbagi dan aktif
mendukung kegiatan kemanusiaan.
KEBERLANJUTAN DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN
Sustainability and Social and Environmental Responsibility
Perseroan memperkuat komitmen terhadap tanggung The Company strengthens its commitment to social
jawab sosial dan keberlanjutan. Kami percaya bahwa responsibility and sustainability. We believe that community
pembangunan masyarakat adalah awal menuju development is the beginning of the Company’s long-
keberhasilan jangka panjang Perusahaan. Melalui program term success. Through the CSR program, we focus our
CSR, kami memfokuskan usaha kami pada pengembangan efforts on developing community activities, protecting the
kegiatan masyarakat, menjaga lingkungan, Kesehatan environment, Occupational Health and Safety (K3) and also
dan Keselamatan Kerja (K3) dan juga pengembangan developing human resource (HR) competencies.
kompetensi sumber daya manusia (SDM)
Pada 2023, Perseroan juga senantiasa menyempurnakan In 2023, the Company also continues to perfect the
penerapan ESG (Economic, Social, and Governance) di implementation of ESG (Economic, Social, and Governance)
lingkup Perseroan dengan merancang berbagai inisiatif dan within the Company by designing various initiatives and
program untuk mendukung Sustainable Development Goals programs to support Sustainable Development Goals
(SDGs), seperti penyediaan lapangan kerja, memberikan (SDGs), such as alleviating poverty, providing employment
kesehatan yang baik kesejahteraan masyarakat, dukungan opportunities, providing good health and welfare of
pada kesetaraan, pekerjaan layak dan pertumbuhan the community, support for equality, decent work and
ekonomi, kegiatan operasional yang bertanggung jawab, economic growth, responsible operational activities,
penanganan perubahan iklim dan serta kemitraan untuk addressing climate change and partnerships to achieve
mencapai tujuan. goals. These steps are taken to make the positive impact
felt by the people in the Company’s operational areas.
Hal ini agar dampak positif dapat dirasakan oleh masyarakat This is so that the positive impact can be felt by the
yang berada dikawasan area operasional Perseroan. community in the Company’s operational area.
Laporan terkait kinerja lingkungan, sosial dan tata kelola Reports related to environmental, social and governance
dalam operasional Perseroan guna menjalankan program in the Company’s operations to conduct its sustainability
keberlanjutannya, tersaji dalam Laporan Keberlanjutan program are presented in the the Company’s Sustainability
Perseroan tahun 2023. Report 2023.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
39
39
Page 40
Laporan Manajemen
Management Report
PROSPEK USAHA
Business Prospect
Perseroan menyambut tahun 2024 dengan optimis yang The Company welcomes 2024 highly optimistic in improving
tinggi untuk terus meningkatkan kinerja dan efisiensi the Company’s operational performance, efficiency and
dan efektifitas operasional Perseroan. Dengan semakin effectiveness. With the increasing progress of community
berjalannya aktivitas ekonomi masyarakat yang didorong economic activity by each sector, the Company believes
oleh setiap sektor, Perseroan meyakini bahwa tahun 2024 that 2024 will be a new momentum for the Company to
akan menjadi sebuah momentum baru bagi Perseroan achieve and exceed its business targets.
untuk mencapai dan melampaui target usahanya.
Perekonomian ditahun mendatang diprediksi akan positif The economy in the upcoming year is predicted to be
kearah yang lebih baik, pangsa pasar yang masih terbuka positive in a better direction, market share is still wide open
lebar, dikarenakan Perseroan melihat tren pertumbuhan since the Company sees growth trends in the construction,
pada sektor konstruksi, logistik dan pertambangan nikel. logistics and nickel mining sectors. The prospects for
Prospek sektor konstruksi, logistik dan pertambangan nikel the construction, logistics and nickel mining sectors are
diprediksi akan sangat berkembang sejalan dengan rencana predicted to develop greatly in line with the Government’s
pembangunan infrastruktur Pemerintah yang cukup masif massive infrastructure development plans in 2024. This is
di tahun 2024. Hal ini cukup menjanjikan bagi produk ABF quite promising for ABF products and factoring products
dan produk factoring yang dimiliki oleh Perseroan. Namun owned by the Company. However, there are several things
terdapat beberapa hal yang perlu di perhatikan oleh that the Company needs to be aware of in 2024, due to its
Perseroan di tahun 2024, karena tahun 2024 merupakan political nature, national economic performance in 2024
tahun politik, kinerja ekonomi nasional di tahun 2024 is predicted not to be expansive. The election risks the
diprediksi tidak akan ekspansif. Risiko dari adanya Company since it will hamper the distribution of financing
pemilu bagi Perseroan adalah terhambatnya penyaluran or investment credit, where investors tend to wait and see
pembiayaan atau kredit investasi, dimana para investor due to the presence of a new government which will of
cenderung wait and see sehubungan dengan adanya course also issue new policies. Conditions like this are what
pemerintahan baru yang tentu juga akan mengeluarkan the Company needs to anticipate in 2024.
kebijakan baru. Kondisi seperti ini yang perlu diantisipasi
Perseroan di tahun 2024.
Lebih lanjut, Direksi juga memandang seluruh organ Furthermore, the Board of Directors also views that all
perusahaan telah bersinergi dalam membangun landasan Company organs have synergized in building a solid
tata kelola yang kokoh untuk membentuk organisasi yang governance foundation to form a more transparent and
lebih transparan dan akuntabel. Secara keseluruhan, Direksi accountable organization. Overall, the Board of Directors
memastikan bahwa pengelolaan Perseroan telah dilakukan ensures that the management of the Company has been
sesuai dengan best practices yang berlaku secara umum, held in accordance with generally applicable best practices,
serta peraturan perundang-undangan yang berlaku. along with applicable laws and regulations.
PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI
Changes in Composition of the Board of Directors
Sampai dengan 31 Desember 2023, terdapat perubahan Until December 31, 2023, there were changes to the
pada komposisi Direksi, yaitu sesuai dengan hasil Rapat composition of the Board of Directors, in line with the
Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) tanggal 22 Juni results of the Annual General Meeting of Shareholders
2023, menerima pengunduran diri Bapak Arif Budiman dan (AGMS) on June 22, 2023, accepting the resignation of
Bapak Milokevin Wendiady selaku Direksi Perseroan, serta Mr. Arif Budiman and Mr. Milokevin Wendiady as Directors
pengangkatan Bapak Budi Tjahja Halim selaku Direktur of the Company, along with the appointment of Mr. Budi
Utama Perseroan yang berlaku efektif terhitung sejak Tjahja Halim as the Company’s President Director effective
tanggal dikeluarkannya penetapan kelulusan penilaian as of the date of issuance of the fit and proper test passing
kemampuan dan kepatutan (fit and proper test) dari OJK. result from the OJK.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
40
Page 41
APRESIASI
Appreciation
Mengakhiri laporan ini, perkenankanlah kami Concluding this report, please allow us to express our
menyampaikan ucapan terima kasih dan apresiasi yang deepest gratitude and appreciation for the continuous
sebesar-besarnya atas dukungan dan kepercayaan yang support and trust given by shareholders and other
tiada henti diberikan oleh para pemegang saham dan stakeholders, also to the Board of Commissioners for their
pemangku kepentingan lainnya, serta kepada Dewan readiness in accompanying the Board of Directors, enabling
Komisaris atas kesediaannya mendampingi Direksi us to manage the Company as well as possible amidst the
sehingga kami dapat mengelola Perseroan dengan sebaik- many present challenges.
baiknya di tengah berbagai tantangan yang dihadapi.
Ucapan terima kasih yang sama juga kami sampaikan We also convey the same gratitude to all debtors and
kepada seluruh debitur dan mitra usaha atas kepercayaan business partners for the trust given and the good relations
yang diberikan dan hubungan yang sudah terjalin dengan established to date. We would also like to express our
baik hingga saat ini. Tidak lupa kami sampaikan terima gratitude and appreciation to all employees for their
kasih dan penghargaan kepada seluruh karyawan atas dedication and hard work, thus the Company succeeded
dedikasi dan kerja kerasnya sehingga Perseroan berhasil in recording performance exceeding the targets this year.
berhasil mencatatkan kinerja yang melampaui target di Hopefully, all the achievements in 2023 can encourage
tahun ini. Semoga semua pencapaian yang berhasil dituai more fertile business growth in the upcoming year.
di tahun 2023 dapat mendorong pertumbuhan bisnis yang
lebih subur pada tahun mendatang.
Jakarta, 30 April 2024
Jakarta, April 30, 2024
Josephine Regina Dameria Sambajon
Direktur
Director
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
41
41
Page 42
Laporan Manajemen
Management Report
PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG
TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI
2023 PT RADANA BHASKARA FINANCE Tbk
Statement of the Board of Commissioners and Directors on the Responsibility for the 2023
Integrated Annual Report of PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa We, the undersigned, state that all information in the 2023
semua informasi dalam Laporan Tahunan Terintegrasi 2023 Integrated Annual Report of PT Radana Bhaskara Finance Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk telah dimuat secara lengkap is presented in its entirety and we are fully responsible for the
dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan accuracy of the contents in this Integrated Annual Report.
Tahunan Terintegrasi ini.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all truthfulness.
Jakarta, 30 April 2024 / Jakarta, April 30, 2024
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
42
Page 43
Profil Perusahaan
Corporate Profile
Pemenuhan prinsip tata kelola perusahaan memberikan landasan bagi
Perseroan untuk dapat memperkuat citra perusahaan dan memberikan
jaminan akan pertumbuhan yang kuat di masa mendatang
Pemenuhan prinsip tata kelola perusahaan memberikan landasan bagi
Perseroan untuk dapat memperkuat citra perusahaan dan memberikan
jaminan akan pertumbuhan yang kuat di masa mendatang
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
43
43
Page 44
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
IDENTITAS PERUSAHAAN
Corporate Identity
Nama Perusahaan
Name of Company PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Kegiatan Usaha Pembiayaan investasi, modal kerja, multiguna dan kegiatan usaha pembiayaan lain berdasarkan
Line of Business persetujuan dari OJK melakukan sewa operasi (Operating Lease) dan/atau kegiatan berbasis fee
dan pembiayaan syariah atau kegiatan berbasis fee dan pembiayaan syariah.
Financing Investment, working capital, multi-purpose and other financing business activities based
on approval from the OJK, operating leases and/or fee-based activities and sharia financing.
Tanggal Pendirian 20 November 1972
Date of Establishment November 20, 1972
Status Perusahaan Perseroan Terbatas, Perusahaan Publik atau Perusahaan Terbuka
Status of the Company Limited Liabilities, Public Company
Dasar Hukum Pendirian Akta Perseroan Terbatas No. 41 tanggal 20 September 1972, dibuat di Jakarta di hadapan Notaris
Legal Basis Frederik Alexander Tumbuan, S.H., yang telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Kehakiman
Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. Y.A 5/244/25 tanggal 20 November 1972 serta
diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 7 tanggal 23 Januari 1973.
Deed of Limited Liability Company No. 41 dated September 20, 1972, made in Jakarta in the
presence of Notary Frederik Alexander Tumbuan, S.H., who had obtained approval from the Minister
of Justice of the Republic of Indonesia with Decree No. Y.A 5/244/25 dated November 20, 1972 and
published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 7 dated January 23, 1973.
Modal Dasar Rp 931.000.000.000,-
Authorized Capital
Modal Ditempatkan Rp 654.244.578.300,-
dan Disetor Penuh
Issued and Fully Paid-Up Capital
Pencatatan Saham 10 Mei 2011
Share Listing May 10, 2011
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
44
Page 45
Nama Bursa Bursa Efek Indonesia
Exchange Indonesia Stock Exchange
Jumlah SDM per 31 145 orang / people
Desember 2023
Number of Human Resources
as of 31 December 2023
Komposisi Pemegang Saham • Rubicon Investments Holding Pte. Ltd. (55,23%)
per 31 Desember 2023 • PT Tiara Marga Trakindo (37,15%)
Composition of Shareholders • Masyarakat / Public (7,62%)
as of December 31, 2023
Kode Saham HDFA
Ticker Code
Alamat Kantor Pusat CIBIS Nine Building 11th Floor Suite W-16
Address of Head Office Jl. TB Simatupang, No. 2 Rt. 001/Rw. 005,
Kel. Cilandak Timur, Kec. Pasar Minggu, Jakarta 12560.
Telpon: +62 21 50503333
Jaringan Bisnis 1 kantor cabang
Business Line 1 branch office
Situs Web www.radanafinance.co.id
Website
Email corp@radanafinance.co.id
Media Sosial Instagram: @radanafinance
Social Media Facebook: Radana Finance
Linkedin: PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Sekretaris Perusahaan Ade Pautianus Hambali – Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
45
45
Page 46
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
SEKILAS PERUSAHAAN
Company in Brief
PT Radana Bhaskara Finance Tbk. (“Perseroan”) berdiri pada PT Radana Bhaskara Finance Tbk. (“Company”) was
tanggal 20 September 1972, berdasarkan akta Perseroan established on 20 September 1972, based on the deed of
terbatas No. 41 tanggal 20 September 1972. Pada mulanya, limited liability company no. 41 dated September 20, 1972.
Perseroan didirikan dengan nama PT Indonesia Lease Initially, the Company was founded under the name PT
Corporation (Indo Lease). Seiring dengan perkembangan Indonesia Lease Corporation (Indo Lease). Along with the
Perseroan, Perseroan beberapa kali berganti nama menjadi Company’s development, the Company changed its name
PT Mitra Pradityatama Leasing (1988), PT Niaga Leasing several times to PT Mitra Pradityatama Leasing (1988), PT
Corporation (1995), PT Niaga Leasing (2000), dan PT Niaga Niaga Leasing Corporation (1995), PT Niaga Leasing (2000),
Indovest Finance (2001). and PT Niaga Indovest Finance (2001).
Pada tahun 2005, PT Niaga Indovest Finance berubah In 2005, PT Niaga Indovest Finance changed its name to
nama menjadi PT HD Finance berdasarkan pada akta berita PT HD Finance based on the deed of minutes of meeting
acara rapat No. 39 tanggal 13 Desember 2005. Perubahan No. 39 dated December 13, 2005. The change in the name
nama Perseroan disahkan berdasarkan keputusan Menteri of the Company was ratified based on the Decree of the
Keuangan Republik Indonesia No. KEP-012/KM-012/2006 Minister of Finance of the Republic of Indonesia No. KEP-
tanggal 19 Juni 2006. 012/KM-012/2006 dated June 19, 2006.
Kegiatan usaha utama Perseroan antara lain Pembiayaan The Company’s main business activities include Investment
Investasi, Pembiayaan Modal Kerja, Pembiayaan Multiguna, Financing, Working Capital Financing, Multipurpose
sedangkan Kegiatan usaha pembiayaan lain berdasarkan Financing, while other Financing Business activities based
persetujuan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) antara lain on approval from the Financial Services Authority (OJK)
melakukan Sewa Operasi dan/ atau kegiatan berbasis include operating leasing and/or fee-based activities and
fee dan Pembiayaan Syariah. Hingga akhir tahun 2023, Sharia Financing. Until the end of 2023, the Company
Perseroan lebih fokus pada kegiatan jasa pembiayaan focuses more on investment financing and working capital
investasi dan modal kerja. Namun, tidak menutup services. However, it does not rule out the possibility
kemungkinan Perseroan akan melakukan pengembangan that the Company will conduct business development in
bisnis sesuai dengan lingkup utama Perseroan. accordance with the Company’s main scope.
Pada 10 Mei 2011, Perseroan mencatatkan sahamnya On May 10 2011, the Company listed its shares on the
di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham “HDFA”. Indonesia Stock Exchange with the stock code “HDFA”.
Perseroan melakukan Penawaran Umum Saham Perdana The company conducted an Initial Public Offering (IPO) of
(Intial Public Offering/IPO) sebanyak 460 juta lembar 460 million shares with an Rp200 per share for its initial
dengan harga awal Rp200 per lembar saham. Jumlah price. This amount is equivalent to 29.8% of the total
tersebut setara dengan 29,8% dari total saham Perseroan shares of the Company, which in 2011 had 1,540,000
yang pada tahun 2011 telah memiliki 1.540.000 lembar shares with Rp100 per share for its nominal value. Since
saham dengan nilai nominal Rp100 per lembar saham. officially becoming a public company, the Company has
Sejak resmi menjadi perusahaan publik, Perseroan telah transformed into the one having business prospects with
bertransformasi menjadi Perusahaan yang memiliki promising long-term development.
prospek usaha dengan pengembangan jangka panjang
yang menjanjikan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
46
Page 47
Tanggal 8 Maret 2013, PT HD Corpora dan Wealth Paradise On March 8, 2013, PT HD Corpora and Wealth Paradise
Holdings Limited selaku Pemegang Saham Utama dan Holdings Limited as the major shareholders of PT HD
mayoritas PT HD Finance Tbk telah mengalihkan kepada Finance Tbk transferred 45% of the Company’s shares to
PT Tiara Marga Trakindo (TMT) 45% saham Perseroan. PT Tiara Marga Trakindo (TMT). After that, on May 22,
Setelah itu, pada tanggal 22 Mei 2013, TMT kembali 2013, TMT purchased more Company’s shares from the
membeli saham Perseroan dari masyarakat hasil penawaran public as a result of a 11.21% mandatory tender offer. This
tender wajib (mandatory tender offer) sebesar 11,21%. makes TMT the Controlling Shareholder of PT HD Finance
Hal tersebut menjadikan TMT sebagai Pemegang Saham Tbk, owning 55.81% of the total number of shares that
Pengendali PT HD Finance Tbk yang memiliki 55,81% dari have been issued and paid up.
jumlah keseluruhan saham yang telah ditempatkan dan
disetor.
Pada 9 Juni 2014, PT HD Finance Tbk berganti nama On June 9, 2014, PT HD Finance Tbk changed its name
menjadi PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Pada Juli 2015, to PT Radana Bhaskara Finance Tbk. In July 2015, the
Perseroan melakukan Penambahan Modal Hak Memesan Company conducted Additional Pre-emptive Rights Capital
Efek Terlebih Dahulu I (PMHMETD I). Jumlah kepemilikan I (PMHMETD I). TMT’s total share ownership in the Company
saham TMT terhadap Perseroan bertambah menjadi 70,78% increased to 70.78% as a result of the Pre-emptive Rights
sebagai hasil pelaksanaan Hak Memesan Efek Terlebih (HMETD) implementation. In connection with participation
Dahulu (HMETD). Sehubungan dengan keikutsertaan in the Tax Amnesty program, Wealth Paradise, Darmoko
dalam program Tax Amnesty, Wealth Paradise, Darmoko Halim, Hermanto Kurniawan, Herlina Effendi, Lily Halim
Halim, Hermanto Kurniawan, Herlina Effendi, Lily Halim transferred ownership of the Company’s shares to PT Inti
mengalihkan kepemilikan saham Perseroan kepada PT Inti Investasi Prima (IIP), thus IIP became a shareholder of the
Investasi Prima (IIP), sehingga IIP menjadi pemegang saham Company with 21.72% share ownership.
Perseroan dengan kepemilikan saham sebesar 21,72%.
Pada 25 November 2019, PT Inti Investasi Prima (IIP), PT On November 25 ,2019, PT Inti Investasi Prima (IIP),
Eliora Lumina Indonesia (ELI), dan PT HD Corpora (HDC) PT Eliora Lumina Indonesia (ELI), and PT HD Corpora
mengalihkan seluruh kepemilikan sahamnya sebesar (HDC) transferred their entire share ownership totaled
626.919.933 saham di Perseroan (mewakili 26,91% dari 626,919,933 shares in the Company (representing 26.91%
total modal ditempatkan dan disetor di Perseroan) kepada of the total issued capital and deposited in the Company)
Rubicon Investments Holding Pte Ltd (Rubicon). Pada to Rubicon Investments Holding Pte Ltd (Rubicon). On
tanggal yang sama Rubicon melakukan pembelian sejumlah the same date, Rubicon purchased 480,000,000 shares
480.000.000 saham milik TMT (mewakili 20,60% dari total belonging to TMT (representing 20.60% of the total issued
modal ditempatkan dan disetor di Perseroan). and paid-up capital in the Company).
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
47
47
Page 48
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Pada tahun 2019, Perseroan melakukan PMHMETD II In 2019, the Company conducted PMHMETD II by offering
dengan menawarkan HMETD sebanyak 3.867.250.402 HMETD of 3,867,250,402 shares, which represented
saham, yang mewakili 62,41% dari modal ditempatkan 62.41% of the issued and fully paid capital after
dan disetor penuh setelah PMHEMTD II. Modal Dasar PMHEMTD II. The Company’s Authorized Capital changed
Perseroan berubah dari Rp432.000.000.000 menjadi from Rp432,000,000,000 to Rp931,000,000,000. In
Rp931.000.000.000. Pada tahun 2021, RUPSLB 2021, the EGMS approved additional capital through the
menyetujui penambahan modal melalui mekanisme Capital Increase without Pre-emptive Rights (PMTHMETD)
Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih mechanism of a maximum of 10% of the Company’s issued
Dahulu (PMTHMETD) sebanyak-banyaknya 10% dari and paid-up capital. On November 26, 2021, the issuance
modal ditempatkan dan disetor Perseroan. Pada tanggal of 445,473,000 new shares was conducted, approved by
26 November 2021, telah dilaksanakan penerbitan the IDX in letter No. S-08762/BEI.PP1/11-2021 dated
445.473.000 saham baru yang telah disetujui oleh November 22, 2021, increasing the Company’s issued and
BEI dalam surat No. S-08762/BEI.PP1/11-2021 paid-up capital from the originally 6,096,972,783 shares
tanggal 22 November 2021 sehingga meningkatkan to 6,542,445,783 shares.
modal ditempatkan dan disetor Perseroan dari semula
6.096.972.783 saham menjadi 6.542.445.783 saham.
Sebagai perusahaan yang peduli dan berkomitmen terhadap As a company that cares about and is committed to
isu keberlanjutan, Perseroan juga merencanakan strategi sustainability issues, the Company also plans strategies
yang berfokus kepada pengelolaan dan pengembangan focuses on managing and developing Environmental,
aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST) serta Social and Governance (ESG) aspects and kee looking for
senantiasa melihat peluang untuk meningkatkan kinerja opportunities to improve the company’s performance in
perusahaan pada aspek LST. Strategi ini berpedoman ESG aspects. This strategy is guided by the Sustainable
pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) yang Development Goals (TPB), which is a commitment from
merupakan komitmen komunitas internasional dan the international community and has been adopted as a
telah diadopsi sebagai program pemerintah Indonesia. program by the Indonesian government.
INFORMASI PERUBAHAN NAMA
Information of Change of Name
>> >> >> >>
1972
PT Indonesia Lease
1988
PT Mitra Pradityatama
1995
PT Niaga Leasing
2000
PT Niaga Leasing
Corporation (Indo Lease) Leasing Corporation
>> >>
2001
PT Niaga Indovest
2005
PT HD Finance
2014
PT Radana Bhaskara
Finance Finance Tbk
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
48
Page 49
SKALA USAHA
Business Scale
Uraian / Description Uraian / Description 2023 2022 2021
Jutaan Rupiah
Total Aset / Total Assets 2.460.166 1.736.997 1.279.780
/ Million Rupiah
Jutaan Rupiah
Total Liabilitas / Total Liabilities 1.844.414 1.064.093 650.558
/ Million Rupiah
Demografi Karyawan / Demography of Employees Orang / People 145 138 191
Jutaan Rupiah
Nilai Transaksi Pembiayaan / Financing Transaction Value 2.871.326 1.942.797 1.485.434
/ Million Rupiah
Informasi Komposisi Pemegang Saham Tahun 2023 sudah diungkapkan
Komposisi Kepemilikan Saham / Share Ownership
di dalam Laporan Tahunan 2023, halaman 87 / The composition of
Composition
shareholders for 2023 has been disclosed in the Annual Report 2023, page 87
Informasi Wilayah Operasional Tahun 2023 sudah diungkapkan
Wilayah Operasional / Operational Area di dalam Laporan Tahunan 2023, halaman 61 / Operational Area Information
for 2023 has been disclosed in the Annual Report 2023, page 61
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
49
49
Page 50
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
JEJAK LANGKAH
Milestones
• Mencatatkan
pertumbuhan aset.
Pertama kali beroperasi • Mendapatkan
di industri pembiayaan penghargaan dari
dengan nama PT Indonesia Infobank sebagai
Lease Corporation (Indo “Perusahaan Pembiayaan
Lease) di Jakarta, pada 20 dengan Kinerja Keuangan
September 1972. Sangat Bagus” untuk
periode 2006.
First operated in the Perubahan nama menjadi Perubahan nama menjadi
• Recorded asset growth.
financing industry under PT Niaga Leasing PT Niaga Leasing
• Received an award from
the name of PT Indonesia Corporation. Corporation.
Infobank as a “Financing
Lease Corporation (Indo
Change of name to Change of name to Company with Very Good
Lease) in Jakarta, on
PT Niaga Leasing PT Niaga Leasing Financial Performance”
September 20, 1972.
Corporation. Corporation. for the 2006 period.
19 19 19 20 20 20 20
72 88 95 00 01 05 07
Perubahan nama Perubahan nama Mengakuisisi PT Niaga
menjadi PT Mitra menjadi PT Niaga Indovest Finance,
Pradityatama Leasing. Leasing. dan berganti nama
menjadi PT HD
Change of name to PT Change of name to PT
Finance.
Mitra Pradityatama Niaga Leasing.
Leasing. Acquired PT Niaga
Indovest Finance, and
changed of name to
PT HD Finance.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
50
Page 51
• Opened 17 new branches in Jakarta, West Java, • PT Tiara Marga Trakindo took over 45% shares from PT HD
East Java and Sumatra. Corpora and Wealth Paradise Holdings Limited. PT Tiara
• Booked assets totaled Rp1 trillion. Marga Trakindo purchased 11.21% of the total issued shares
• “Multifinance Golden Trophy” award from Infobank of PT HD Finance Tbk.
as “Finance Company with Very Good Financial • PT Tiara Marga Trakindo became the controlling shareholder
Performance” for 5 consecutive years for the of the Company with 55.81% of the Company’s issued and
period 2006 - 2010. fully paid shares.
• Became a public company, conducted an initial • The Company received the “Independent Implementation
public offering (IPO) on the Indonesian Stock Award” as “the first Company in Indonesia to implement
Exchange Business Intelligent QlikView.
• Membuka 17 cabang baru di Jakarta, Jawa Barat, • PT Tiara Marga Trakindo mengambil alih 45% saham dari
Jawa Timur, dan Sumatera. PT HD Corpora dan Wealth Paradise Holdings Limited. PT Tiara
• Membukukan aset Rp1 triliun. Marga Trakindo membeli 11,21% total saham PT HD Finance
• Penghargaan “Multifinance Golden Trophy” dari Tbk yang telah diterbitkan.
Infobank sebagai “Perusahaan Pembiayaan dengan • PT Tiara Marga Trakindo menjadi pemegang saham pengendali
Kinerja Keuangan Sangat Bagus” selama 5 tahun Perseroan dengan 55,81% dari saham Perseroan yang
berturutturut untuk periode 2006 – 2010. diterbitkan dan disetor penuh.
• Menjadi perusahaan terbuka, melakukan penawaran • Perseroan mendapatkan “Independent Implementation
saham perdana (Initial Public Offering/IPO) di Bursa Award” sebagai “Perseroan pertama di Indonesia yang
Efek Indonesia. mengimplementasikan Business Intelligent QlikView.
20 20 20 20
11 12 13 14
• Implementasi sistem teknologi informasi • Perubahan nama menjadi PT Radana
Oracle-based HD Fast. Bhaskara Finance Tbk.
• Mendapatkan penghargaan “Multifinance • Mendapatkan penghargaan dari
Golden Trophy” dari Infobank sebagai Infobank sebagai “Perusahaan
“Perusahaan Pembiayaan dengan Kinerja Pembiayaan dengan Kinerja
Keuangan Sangat Bagus” selama 5 tahun Keuangan Sangat Bagus” untuk
berturut-turut untuk periode 2007- 2011. tahun 2013.
• Change of name to PT Radana
• Implementation of an Oracle-based HD
Bhaskara Finance Tbk.
Fast information technology system.
• Received an award from Infobank
• Received the “Multifinance Golden Trophy”
as a “Financing Company with Very
award from Infobank as a “Finance
Good Financial Performance” for
Company with Very Good Financial
2013.
Performance” for 5 consecutive years for
the period of 2007-2011.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
51
51
Page 52
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Corporate
ManagementProfile
Identity
Report
• Multipurpose product launch.
• Received the Infobank award as a Financing Company with Very Good Financial Performance for 2015.
• The Company exercises Pre-emptive Rights I (PMHMETD I).
• TMT’s total share ownership in the Company increased to 70.78%.
• Peluncuran produk Multiguna.
• Mendapatkan penghargaan Infobank sebagai Perusahaan Pembiayaan dengan Kinerja Keuangan Sangat
Bagus untuk tahun 2015.
• Perseroan melakukan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu I (PMHMETD I).
• umlah kepemilikan saham TMT terhadap Perseroan bertambah menjadi 70,78%.
20 20
15 16
.Peluncuran
ANADAJARRAJADANA.
narucnuleP •
.Peluncuran
yxelF anaD k udorP n
Produk arucnFlexy.
Dana uleP •
.Peluncuran
amiskaM anProduk
aD k doDanarP naMaksima.
rucnuleP •
.Peluncuran
)anadaR remMORENA
aP liboM( (Mobil
ANERO M narRadana).
Pamer ucnuleP •
ehT fo ts B 4
tseBMemperoleh ehpenghargaan
T“ ,”6102 raIndonesia
eY ehT fo Multifinance
OEC tseB hAward
T fo ts2016:
eB ehT“The
“ :61Best
02 dof The
raw A eBest
cnanCEO
fiitluMofaThe
isenYear
odnI n aagrah“The
2016”, gnepBest
4 heoflorThe
epmBest
eM •
”noitacinu“The
.Finance”, mmoBest
C e aofroThe
proCBestt eBMultifinance”,
ehT fo tseB edan
hT“ n“The
ad ,”Best
ecnaofnfiThe
itluMBest
t eBCorporate
ehT fo seCommunication”.
B ehT“ ,”ecnaniF
.Peringkat
knabofnI i10 raduntuk
T5 .d.kategori
s T1 tesaPerusahaan
naayaibmepembiayaan
naahasurePaset irog1T
etas.d.
k ku5T
tnudari
01 tInfobank.
akgnireP •
”noitc fsit S d
.Penghargaan na tStellar
dari n mtim moC eeyolin
Workplace pm E“ ni ecalpCommitment
“Employee kroW rall tS iand
ra n Satisfaction”.
agr hgneP •
aisenodnpertama
Peringkat I akubreuntuk
T naorkategori
esreP hakelompok
regunA irausaha
d naglembaga
nauek ropembiayaan mep agkeuangan
tkes n ay ibsektor abmel ahdari
asu Anugerah
kopmolek Perseroan
irog tak kTerbuka
utnu amaIndonesia
trep takg(APTI)
nireP •
.6102 III )2016.
ITPA(
id Penghargaan 1-eIndonesia
kbT naoresrePdari GCG“Corporate
k kiabreTGood irogetak nGovernance
agned 6102 Award GI( drawII
II )AGC(IGCGA) A 2016 taroproC
revoG ekategori
ecnandengan dooG
“GCG aisenoke-1
Terbaik dnI irPerseroan
ad naagrahTbk gnedi
P •
.Indonesia,
”A“ kiaB tagSektor
naS takKeuangan
iderP nagnMultifinance
ed ec fiitldengan
uM nagnPredikat
aueK roSangat
tkeS ,aiBaik
senod nI
“A”.
Penghargaan civreIndonesia
raeY ehT fo edari S ecnanfio rciM ni ynapmo
Recommended C dets2016
Award urT tsdengan
oM ehT“kategori nagnMost
irogetak“The ed 61Trusted
02 drawCompany
A dednemin mMicrofinance I i ad naof
oceR a se odnService rahgYear
agThe neP •
”6102
.2016”.
.ALaunch
NADAJof ARAJADANA.
fo hcnuaL •
.sLaunch
tc dorPofdn Flexy
uF yxFund
elF foProducts.
hcnuaL •
.sLaunch
tc dorPofam Dana
iskaMaksima
anaD foProducts.
hcnuaL •
.)rLaunch
aC wohof S aMORENA
nadaR( AN (Radana
EROM Show fo hcnCar).
uaL •
tseB eh
Received 4Tawards
fo tseBfrom
ehTthe
“ ,”6
2016
102 Indonesia
raeY ehT Multifinance
fo OEC tseBAward:
ehT fo “The
tseB Best
ehT“of:dThe
rawA Best
ecnCEO
anfiitof
luM TheaisYear
enod2016”,
nI 610“The
2 ehtBest
moroff sThe
drawBest
a 4 dFinance”,
evieceR •
. ”noitacinum“The
moCBestetarofpThe
roC Best
tseB Multifinance”,
ehT fo tseB ehand T“ d“The
na ,”eBest
cnanofiiThe
tluMBest
tseBCorporate
ehT fo seCommunication”
B ehT“ ,”ecnaniF.
abofnI m
.knRanked 10th
orf in
yrothe
get1T
ac to apm
yn5T asset
oc gnfinancing
icnanfi tecompany
ssa T5 otcategory
T1 eht nfrom
i ht01Infobank.
deknaR •
.”nAward
oitcafsfrom
itaS dStellar
na tneWorkplace
mtimmoC einey“Employee
olpmE“ ni eCommitment
calpkroW raland letS Satisfaction”.
mor drawA •
2 IIIplace
.610First )ITPAin
( dthe
rawfinancial
A y apmsector,
oC cilbfinancing
uP na seninstitution
odnI eht mbusiness etac pucategory
orf yroggroup org ssenfrom
isub nthe
oituIndonesian
titsni gnicnPublic
anfi ,roCompany
tces l icnAward
anfi eht(APTI)
ni ecaIIIlp2016.
tsriF •
enodnIfrom
,aisAward ni kbthe
T ynIndonesia
apmoC GGood
CG tsCorporate
eB ts1“ yroGovernance
getac eht ni Award
6102 II(IGCGA)
)AGCGIII( d2016
rawAin ecthe
nancategory
revoG et“1staropBest
roC dGCG
ooGCompany
aisenodnITbk eht min oIndonesia,
rf drawA •
.”AMultifinance
“ e aciderP d Sector
ooG ywith
reV hVery
tiw rGood
otceSPredicate
ecnanfiitlu“A”.
M
raeY efrom
Award ht fothe
eciIndonesia
vreS cnaRecommended
nfiorciM ni ynapAward
moC d2016
etsurin
T the
soMcategory
ehT“ r“The c ehtTrusted
ogetaMost ni 6102Company
drawA din edMicrofinance
nemmoceR aServiceisenodnof I ethe
ht m Year
orf d 2016”.
rawA •
.”6102
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
52
Page 53
• Developing other multipurpose financing products.
• Outstanding Corporate Innovator (OCI) Indonesia Award 2017 & Indonesia Most Creative Companies 2017 “Indonesia Most
Creative Company 2017”.
• Indonesia Human Capital Award (IHCA) III-2017 as 2nd The Best Human Capital 2017 (Public Company Category); The Big 10
Human Capital 2017 (2017 Overall Company Category) and Mrs. Evy Indahwaty received the Big 10 Human Capital Director 2017
award.
• 2017 Business Indonesia Award as “Best Issuer in the Multifinance Category”.
• Indonesia Multifinance Award V 2017 as General Champion and 1st place in the Tbk Company group in the 1T to. 5T Asset
category.
• Indonesia GCG Award III 2017 as 4th Rank in the Top 20 Category.
• 2017 Best GCG in Indonesia and 1st Rank (Platinum) for the Tbk Multifinance Company Category.
• Indonesia Corporate Secretary Awards 2017 as Top 5 GCG (Good Corporate Governance) Issues in Multifinance Sector The Best
CEO 2017.
• Mengembangkan Produk pembiayaan Multiguna lainnya.
• Outstanding Corporate Innovator (OCI) Indonesia Award 2017 & Indonesia Most Creative Companies 2017 “Indonesia Most
Creative Company 2017”.
• Penghargaan Indonesia Human Capital Award (IHCA) III-2017 sebagai 2nd The Best Human Capital 2017 (Kategori Public
Company); The Big 10 Human Capital 2017 (Kategori Overall Company 2017) dan Ibu Evy Indahwaty memperoleh penghargaan
The Big 10 Human Capital Director 2017.
• Penghargaan Bisnis Indonesia Award 2017 sebagai “Emiten Terbaik Kategori Multifinance”.
• Penghargaan Indonesia Multifinance Award V 2017 sebagai Juara Umum dan peringkat 1 kelompok Perusahaan Tbk dengan
kategori Aset 1T s.d. 5T.
• Penghargaan Indonesia GCG Award III 2017 sebagai Peringkat ke - 4 untuk Kategori 20 Besar.
• GCG Terbaik di Indonesia 2017 dan Peringkat ke - 1 ( Platinum) untuk Kategori Perusahaan Multifinance Tbk.
• Indonesia Corporate Secretary Awards 2017 sebagai Top 5 GCG (Good Corporate Governance) Issues in Multifinance Sector The
Best CEO 2017.
20 20
17 18
• Penghargaan “Kategori Multifinance Tbk Platinum” dalam Indonesia Corporate Social Responsibility Award (ICSRA) II 2018.
• Penghargaan Economic Review Indonesia Corporate Secretary & Corporate Communication Award (ICCA) dan Indonesia
Information Technology Award (IITA) sebagai Rangking 2 Platinum (Very Excellent-A) ICCA 2018; Ranking 2 Platinum (Very
Excellent-A) IITA 2018; The Big 15 ICCA 2018; dan The Big 20 IITA 2018.
• Penghargaan Best Achiever in Women CEOs.
• Indonesia Sales & Marketing Award (ISMA) II 2018 sebagai Big 5 Kategori Lintas Industri dan Peringkat ke-1 (Platinum) untuk
Kategori Industri Multifinance.
• Indonesia Legal Award (ILA) I 2018 Peringkat ke - 5 (Platinum) untuk Kategori Industri Multifinance.
• Indonesia Human Capital Award (IHCA) IV 2018 Peringkat ke-1 Multifinance Tbk Terbaik.
• PT Inti Investasi Prima mengambil alih saham Perseroan dari Wealth Paradise Holdings Limited sehingga komposisi saham
Perseroan dimiliki oleh PT Tiara Marga Trakindo (70,78%); PT Inti Investasi Prima (21,72%) dan Masyarakat (7,50%).
• “Multifinance Tbk Platinum Category” award in the 2018 Indonesia Corporate Social Responsibility Award (ICSRA) II.
• Economic Review Indonesia Corporate Secretary & Corporate Communication Award (ICCA) and Indonesia Information Technology
Award (IITA) as Rank 2 Platinum (Very Excellent-A) ICCA 2018; Rank 2 Platinum (Very Excellent-A) IITA 2018; The Big 15 ICCA
2018; and The Big 20 IITA 2018.
• Best Achiever in Women CEOs Award.
• Indonesia Sales & Marketing Award (ISMA) II 2018 as Big 5 in the Cross-Industry Category and 1st Rank (Platinum) in the
Multifinance Industry Category.
• Indonesia Legal Award (ILA) I 2018 Ranked 5th (Platinum) in the Multifinance Industry Category.
• Indonesia Human Capital Award (IHCA) IV 2018 Ranked 1st in Best Multifinance Tbk.
• PT Inti Investasi Prima took over the Company’s shares from Wealth Paradise Holdings Limited thus the composition of the
Company’s shares is owned by PT Tiara Marga Trakindo (70.78%); PT Inti Investasi Prima (21.72%) and the Community (7.50%).
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
53
53
Page 54
Laporan
Profil Perusahaan
Manajemen
Corporate Profile
Management Report
• Penghargaan dari Indonesia Digital Innovation Award 2019 versi Warta Ekonomi Kategori Multifinance dengan aset Rp1
Triliun s.d. di bawah Rp5 Triliun.
• Penghargaan 1st - The Best Indonesia GCG Implementation 2019 Kategori Multifinance - Public Company.
• RUPS menyetujui peningkatan modal dasar Perseroan dari semula Rp432.000.000.000 menjadi Rp931.000.000.000 serta
menyetujui rencana Penambahan Modal dengan memberikan PMHMETD II.
• Rubicon Investments Holding Pte Ltd (Rubicon) melakukan pembelian sejumlah 626.919.933 lembar saham dari PT Inti
Investasi Prima (IIP), PT Eliora Lumina Indonesia (ELI), dan PT HD Corpora (HDC) yang mewakili 26,91% dari total modal
ditempatkan dan disetor di Perseroan.
• Rubicon membeli 480.000.000 saham milik TMT yang mewakili 20,60% dari total modal ditempatkan dan disetor di
Perseroan.
• Perseroan melakukan PMHMETD II dengan menawarkan HMETD sebanyak banyaknya 3.867.250.402 HMETD, yang
setara dengan 62,41% dari modal ditempatkan dan disetor penuh Perseroan.
• Setelah PMHMETD II Perseroan, Rubicon menjadi pemegang saham pengendali Perseroan dengan kepemilikan 54,34%,
sehingga susunan pemegang saham Perseroan menjadi: Rubicon: 54,34%; TMT: 44,76%, dan Masyarakat: 0,90%.
20
19
• Award from the 2019 Indonesia Digital Innovation Award according to Warta Ekonomi Multifinance Category with assets
of Rp1 Trillion to under Rp5 Trillion.
• 1st Award - The Best Indonesia GCG Implementation 2019 Multifinance Category - Public Company.
• The GMS approved the increasing Company’s authorized capital from Rp. 432,000,000,000 to Rp. 931,000,000,000 and
approved the plan to increase the capital by granting PMHMETD II.
• Rubicon Investments Holding Pte Ltd (Rubicon) purchased 626,919,933 shares from PT Inti Investasi Prima (IIP), PT Eliora
Lumina Indonesia (ELI), and PT HD Corpora (HDC) representing 26.91% of the Company’s total issued and fully paid up
capital.
• Rubicon purchased 480,000,000 shares owned by TMT which represents 20.60% of the total issued and paid-up capital in
the Company.
• The Company conducted PMHMETD II by offering a total of 3,867,250,402 HMETD, s equivalent to 62.41% of the
Company’s issued and fully paid-up capital.
• After the Company’s PMHMETD II, Rubicon became the controlling shareholder of the Company with ownership of 54.34%,
turning the composition of the Company’s shareholders to be: Rubicon: 54.34%; TMT: 44.76%, and Community: 0.90%.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
54
Page 55
• The EGMS approved additional capital through the Capital Increase without Pre-
emptive Rights (PMTHMETD) mechanism of a maximum of 10% of the Company’s
issued and paid-up capital. On November 26, 2021, the issuance of 445,473,000
new shares was conducted, approved by the IDX in letter No. S-08762/BEI.PP1/11-
2021 dated November 22, 2021 thereby increasing the Company’s issued and paid-
up capital from the original 6,096,972,783 shares to 6,542,445,783 shares. Thus,
composition of the Company’s Shareholders became: Rubicon: 55.23%; TMT: 37.15%,
and Community: 7.62%.
• The Company opened and inaugurated the Custodian Center.
• RUPSLB menyetujui penambahan modal melalui mekanisme Penambahan Modal
Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD) sebanyak-banyaknya 10%
dari modal ditempatkan dan disetor Perseroan. Pada tanggal 26 November 2021,
telah dilaksanakan penerbitan 445.473.000 saham baru yang telah disetujui oleh BEI
dalam surat No. S-08762/BEI.PP1/11-2021 tanggal 22 November 2021 sehingga
meningkatkan modal ditempatkan dan disetor Perseroan dari semula 6.096.972.783
saham menjadi 6.542.445.783 saham. Sehingga susunan Pemegang Saham Perseroan
menjadi: Rubicon: 55,23%; TMT: 37,15%, dan Masyarakat: 7,62%.
• Perseroan membuka dan meresmikan Custodian Center.
20 20
20 21
• Perubahan fokus bisnis dari pembiayaan sektor konsumtif
ke sektor produktif.
• Melakukan relokasi Kantor Pusat di Gedung Cibis Nine.
• Change in business focus from financing the consumer
sector to the productive sector.
• Relocating the Head Office to the Cibis Nine Building
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
55
55
Page 56
Profil Perusahaan
Corporate Identity
1. Signing the Syndicated Credit Agreement Worth Rp750,000,000,000 with PT Bank Permata Tbk as
agent for the guarantee gene fund facility.
2. Received an award from Infobank for the second time with the title “Very Good” and ranked 5th in the
Financing Company category, with Rp5 trillion and below Rp10 trillion Asset Category for performance
in 2022.
3. PT Radana Bhaskara Finance Tbk’s 18th anniversary, while also commemorating National Children’s
Day.
4. Obtained ISO/IEC 27001:2022 Certification regarding Information Security Management Systems.
5. Signing the Facility Agreement with offshore loan worth US$20,000,000 with BDO Unibank Inc (BDO).
1. Penandatanganan Perjanjian Kredit Sindikasi Senilai Rp. 750.000.000.000 dengan PT Bank Permata Tbk
selaku agen fasilitas dana gen jaminan.
2. Mendapatkan penghargaan dari Infobank untuk kedua kalinya dengan dengan predikat “Sangat Bagus” dan
peringkat ke 5 dalam katergori Perusahaan Pembiayaan dengan Kategori Aset Rp. 5 triliun dan dibawah
Rp. 10 Triliun untuk performa 2022.
3. HUT PT Radana Bhaskara Finance Tbk yang ke 18 dan sekaligus memperingati Hari Anak Nasional.
4. Memperoleh Sertifikasi ISO/IEC 27001:2022 tentang Sistem Managemen Keamanan Informasi.
5. Penandatanganan Perjanjian Fasilitas dengan offshore loan senilai US$20.000.000 dengan BDO Unibank
Inc (BDO)
20 20
22 23
• Mendapatkan penghargaan dari Infobank “Rating Infobank Multifinance Award 2022” dengan Predikat
Kinerja Sangat bagus untuk Kinerja tahun 2021 kategori Perusahaan Pembiayaan Aset Rp. 1 Triliun
Sampai Dengan dibawah 5 Triliun Launched Working Capital Facility (FMU) financing product.
• 22 Januari, Kick off Meeting 2022: Dilakukan oleh Pejabat satu level dibawah BOD untuk melakukan
penandatanganan komitmen Bersama guna mencapai visi, misi, dan target Perusahaan.
• 11 Juni, HUT PT Radana Bhaskara Finance Tbk yang ke 17.
• Received an award from Infobank “Rating Infobank Multifinance Award 2022” with a Very Good
Performance Predicate for 2021 Performance in the Asset Financing Company category of Rp1 Trillion
to under 5 Trillion of Launched Business Capital Facility (FMU) financing products.
• January 22, 2022 Kick off Meeting: Conducted by officials one level below the BOD to sign a joint
commitment to achieve the Company’s vision, mission and targets.
• June 11, 17th anniversary of PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
56
Page 57
PENJELASAN LOGO
Logo Description
Perseroan mendeskripsikan logo, yaitu: The Company describes the logo in these ways:
Tiga warna utama yang digunakan dalam komposisi The three main colors used in the logo composition are
logo yaitu biru tua yang menggambarkan kepercayaan dark blue, depicting trust and mature experience as a
dan kematangan pengalaman sebagai institusi funding institution, while turquoise green and leaf green
pendanaan, sedangkan warna hijau tosca dan hijau depict the spirit of growth and development within the
daun menggambarkan semangat pertumbuhan dan Company. Radana’s forward-leaning writing depicts
perkembangan di dalam perusahaan. Bentuk tulisan energy and self-confidence to always move forward and
Radana yang condong ke depan menggambarkan energi be ready to answer challenges.
dan kepercayaan diri untuk selalu maju dan siap menjawab
tantangan.
Diatur dalam letak yang menggambarkan peningkatan, Arranged in a position that reflects the growth, enthusiasm
semangat dan dinamika perusahaan, keseluruhan and dynamics of the Company, the overall composition
komposisi logo Perseroan harus selalu digunakan secara of the Company logo shall always be used consistently to
konsisten untuk meraih penggambaran identitas terbaik. achieve the best identity depiction.
PT Radana Bhaskara
PT Radana
Finance
Finance
Tbk
57
57
Page 58
Profil Perusahaan
Corporate Identity
VISI, MISI, DAN NILAI-NILAI PERUSAHAAN
Corporate Vision, Mission, and Values
PENETAPAN VISI DAN MISI
Stipulating Vision and Mission
Visi dan Misi Perseroan senantiasa ditinjau oleh Dewan The Company’s Vision and Mission are always reviewed by
Komisaris dan Direksi. Berdasarkan hasil peninjauan the Board of Commissioners and the Board of Directors.
tersebut, Visi dan Misi Perseroan masih relevan dengan Based on the results of this review, the Company’s Vision
kondisi saat ini. and Mission are still relevant to current conditions.
VISI | Vision
Menjadi Perusahaan Terdepan dalam
VISI
Perusahaan Pembiayaan Digital yang Melayani
UKM di Indonesia
To be the Leading Company in Digital Financing Companies for SMEs
in Indonesia.
MISI | Mission
1. Memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan menguntungkan
yang mengoptimalkan nilai pemegang saham melalui teknologi.
2. Fokus pada pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia yang kompeten
dan andal di era global yang sangat kompetitif.
3. Menyediakan solusi-solusi bernilai tambah yang akan mengoptimalkan
kepuasan pelanggan.
MISI
4. Melayani dan berkontribusi pada pembangunan masyarakat yang
berkelanjutan.
5. Berkomitmen untuk membangun organisasi dengan Tata Kelola Perusahaan
yang Baik.
1. Ensure sustainable and profitable business growth that optimizes
shareholder value through technology.
2. Focus on developing competent and reliable quality Human Resources in a
highly competitive global era.
3. Providing value-added solutions that will optimize customer satisfaction.
4. Serve and contribute to sustainable community development.
5. Committed to build an organization with Good Corporate Governance.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
58
58
Page 59
NILAI INTI PERSEROAN
Corporate Core Values
NILAI INTI PERSEROAN DI KENAL JUGA DENGAN SEBUTAN ICEPAT
Corporate Core Values is also known as ICEPAT
Perseroan berkomitmen menerapkan standar etika
dan moral tertinggi dengan selalu mengedepankan
asas kejujuran dan keadilan dalam setiap kegiatan.
Bertekad untuk mengembangkan Perseroan selaras
The Company is committed to implement the Perseroan terus berupaya mencapai standar
dengan sumber daya manusia Perseroan.
highest ethical and moral standards by always kinerja tertinggi. / The Company continues to
Determined to develop the Company in line with the
prioritizing the principles of honesty and justice in try achieving the highest performance
Company’s human resources.
all activities. standards.
US DEVELO
TEGRITY NU
O P EX
CELLENT
IN
M
TI
EN
CON
T
AC
Y
C
SS
PR
O E TE
OU IL
IT
AC A M W OR
K
TIVEN NTAB
Perseroan selalu mencari dan mengadopsi teknik Perseroan bertanggung jawab kepada semua Perseroan mendorong dan mendukung
dan pendekatan baru untuk meningkatkan mutu pemangku kepentingan atas segala keputusan dan keanekaragaman tenaga kerja berdasarkan
bisnis Perseroan. / The Company always seeks and tindakan yang diambil. / The Company is asas saling percaya dan menghormati serta
adopts new techniques and approaches to improve responsible to all stakeholders for all decisions and bersama-sama mencapai semua sasaran yang
the quality of the Company’s business. actions. telah ditetapkan dengan berkomunikasi
secara baik. / The Company encourages and
supports workforce diversity based on the
principles of mutual trust and respect while
also unite to achieve all predetermined
NILAI KEBERLANJUTAN targets by communicating well.
Sustainable Value
People
Profit
Planet
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
59
59
Page 60
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Bagi Perseroan, keberlanjutan adalah keselarasan antara For the Company, sustainability is the harmony between
kinerja operasional dan finansial Perusahaan dengan the Company’s operational and financial performance and
kontribusi terhadap ekonomi, sosial dan lingkungan hidup. its contribution to the economy, social and environment.
Oleh karena itu, Perseroan senantiasa mengintegrasikan Therefore, the Company always integrates sustainability
nilai-nilai keberlanjutan dalam aktualisasi visi dan misinya values in the actualization of its vision and mission, namely
yaitu dengan menjadikan Triple Bottom Line (People, by making the Triple Bottom Line (People, Planet and Profit)
Planet, dan Profit) sebagai salah satu pendekatan untuk an approach to implement business sustainability practices
menerapkan praktik keberlanjutan bisnis yang disatukan united under the theme of Sustainable Development.
dalam tema Pengembangan Berkelanjutan (Sustainable
Improvement).
KEGIATAN, BIDANG USAHA DAN PRODUK PERSEROAN
Activities, Business Field and Products of the Company
KEGIATAN USAHA DAN PRODUK PERSEROAN
Corporate Products and Business Field
Sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan yang telah In accordance with the Company’s Articles of Association
mengalami beberapa kali perubahan, terakhir sesuai which have undergone several changes, most recently in
dengan Akta No. 33 tanggal 14 Desember 2021 yang dibuat accordance with Deed No. 33 dated December 14, 2021
oleh Mala Mukti S.H., L.L.M., Notaris di Jakarta, antara made by Mala Mukti S.H., L.L.M., Notary in Jakarta,
lain Perubahan Anggaran Dasar dan telah diterima dan including amendments to the Articles of Association and
dicatat oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia dalam has been accepted and recorded by the Minister of Law
surat No.AHU-AH. 01.03-0487819 tanggal 20 Desember and Human Rights in letter No.AHU-AH. 01.03-0487819
2021.Ruang lingkup kegiatan usaha Perseroan adalah dated December 20, 2021. The scope of the Company’s
menjalankan usaha dalam bidang lembaga pembiayaan, business activities is to carry out business in the financial
yang meliputi Pembiayaan Investasi, Pembiayaan Modal institutions field, including Investment Financing, Working
Kerja dan Pembiayaan Multiguna, serta kegiatan usaha Capital Financing and Multipurpose Financing, along with
Pembiayaan lain berdasarkan persetujuan dari Otoritas other financing business activities based on approval from
Jasa Keuangan (OJK), Sewa Operasi (operating lease) dan/ the Financial Services Authority (OJK), Operating Leasing
atau kegiatan berbasis fee sepanjang tidak bertentangan and/or fee-based activities as long as they pose no conflict
dengan peraturan perundang-undangan di sektor jasa with laws and regulations in the financial services and
keuangan dan Pembiayaan Syariah. Sharia financing sector.
Adapun Kegiatan Usaha Syariah yang meliputi: Pembiayaan The Sharia Business Activities include: Buying and Selling
Jual Beli, pembiayaan Investasi serta Pembiayaan Jasa. Financing, Investment Financing and Services Financing.
Transformasi dilakukan Perseroan dengan mengubah model The transformation was conducted by the Company by
bisnis sebelumnya yang didominasi produk pembiayaan changing its previous business model which was dominated
konsumtif retail dan beralih ke sektor pembiayaan produktif by retail customer financing products and shifting to the
dengan segmentasi korporasi khususnya UKM dan jaringan productive financing sector with corporate segmentation,
bisnis grup. especially SMEs and group business networks.
Bidang Usaha yang Telah Dijalankan Hingga Tahun 2023
Conducted Business Field Until 2023
Sepanjang tahun 2023, Perseroan menjalankan kegiatan In 2023, the Company has conducted its main business
usaha utama yang sesuai dengan Anggaran Dasar activities in accordance with the latest Articles of
terakhirnya. Association.
Informasi Kegiatan Usaha dalam Laporan Keuangan
Information of Business Field in Financial Statemet
Informasi tentang kegiatan usaha di atas juga telah tercantum Information of the above business activities has also been
dalam Laporan Keuangan PT Radana Bhaskara Finance Tbk included in the Financial Report of PT Radana Bhaskara
untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember 2023. Finance Tbk for the financial year ending 31 December 2023.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
60
Page 61
PRODUK YANG DIHASILKAN
Products
Pada mulanya, Perseroan merupakan salah satu Initially, the Company was one of the financing companies
perusahaan pembiayaan di Indonesia yang bergerak in Indonesia operating in the field of automotive, motorbike
di bidang pembiayaan otomotif sepeda motor dan and multipurpose financing. However, since 2020, the
pembiayaan multiguna. Namun, sejak tahun 2020, fokus business focus has changed to the productive financing
bisnis berubah ke sektor pembiayaan produktif dengan sector with corporate segmentation, especially SMEs
segmentasi korporasi khususnya UKM dan jaringan bisnis and group business networks. Furthermore, in 2021 the
grup. Lebih lanjut, tahun 2021 Perseroan berfokus pada Company focuses on productive financing by offering
pembiayaan produktif dengan menawarkan Asset Based Asset Based Finance (ABF) and factoring. The Company
Finance (ABF) dan anjak piutang (factoring) Perseroan offers two types of financing that debtors can choose from;
dengan menawarkan dua jenis pembiayaan yang dapat conventional and sharia.
dipilih oleh debitur yakni konvensional dan syariah.
WILAYAH OPERASIONAL
Operational Area
Kantor Pusat / Head Office
Alamat CIBIS Nine Building 11 th Floor Suite
W-16, Jl. TB Simatupang, No. 2 RT. 001/RW.
005, Kel. Cilandak Timur, Kec. Pasar Minggu,
Jakarta 12560. / Address: CIBIS Nine Building
11 th Floor Suite W-16, Jl. TB Simatupang, No.
2 RT. 001/RW. 005, Kel. Cilandak Timur, Kec. Kantor Cabang / Branch Office
Pasar Minggu, Jakarta 12560. Alamat Jalan Cendana Raya 264 RT 007 RW
10, Kelurahan Bakti Jaya, Kecamatan Sukma
jaya, Kota Depok. / Address: Jalan Cendana
Raya 264 RT 007 RW 10, Kelurahan Bakti Jaya,
Kecamatan Sukma jaya, Kota Depok.
STRUKTUR ORGANISASI
Organization Structure
Dengan terus memperhatikan perkembangan bisnis Through being attentive to future business developments,
ke depan, Perseroan telah memiliki struktur organisasi the Company has an appropriate organizational structure
yang sesuai dan diharapkan setiap lini organisasi mampu and it is hoped that each organizational line will be able to
menjalankan fungsi dan tugasnya sesuai dengan tujuan carry out its functions and duties in line with the Company’s
Perusahaan. Struktur Organisasi Perusahaan per 31 objectives. The Company’s Organizational Structure as of
Desember 2023, sebagaimana terlampir dibawah ini: December 31, 2023, is as attached below:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
61
61
Page 62
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
GENERAL MEETING OF
SHAREHOLDERS
SHARIA
SUPERVISORY BOARD
PRESIDENT DIRECTOR
FINANCE DIRECTOR
Chief of Business Head of Finance & Head of Operation
Accounting Division Management Division
Head of ABF & Sharia Head of Collection,
Head of Legal & Corporate
Division Secretary Division
Recovery & Asset
Management Division
Head of Factoring Unit Pelayanan &
Division 1 Penyelesaian Pengaduan
Konsumen
Head of Business
Development & Partnership
Division
Komite Produk dan
Pengembangan Kegiatan
Usaha Syariah
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
62
Page 63
Remuneration & Nomination
Committee
BOARD OF COMMISIONERS Risk Overhight Committe
Audit Committee
Komite Pembiayaan
Komite Anti Fraud
HC, ICT & OPERATION
DIRECTOR
Komite Manajemen
Risiko
Business Continuity
Head of Reward & People Head of Enterprise Risk Management Committee
Development Department Management, Compliance &
AML-CFT Divison
BOD Secretary
Head of People
Management & GA
Head of Internal Audit
Department
Head of Information &
Head of Credit
Communication
Management Division
Technology Division
Information Technology
Steering Committee
Catatan / Note:
• President Director merangkap sebagai Direktur Kepatuhan dan Direktur Manajemen Resiko
President Director also serves as Compliance Director and Risk Management Director
• Head of Enterprise Risk Management, Compliance & AML-CFT Division merangkap pejabat Anti Pencucian Uang dan Pencegahan
Pendanaan Terorisme serta Anti Korupsi
Head of Enterprise Risk Management, Compliance & AML-CFT Division concurrently serves as Anti-Money Laundering and
Terrorism Financing Prevention and Anti-Corruption officer
• Head of Operation Management Division merangkap pejabat yang menjalankan fungsi Pelayanan & Penyelesaian Pengaduan
Konsumen / Head of Operation Management Division is also an official who serves as the Customer Complaint Service &
Resolution function
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
63
63
Page 64
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
KEANGGOTAAN DALAM ASOSIASI
Membership in Association
Nama Asosiasi / Name of Association Status / Status Skala / Scale
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
Anggota Aktif / Active Member Nasional / National
/ The Indonesian Issuer Association
Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia
(APPI) / The Indonesia Financial Services Anggota Aktif / Active Member Nasional / National
Association
Lembaga Alternatif Penyeleseian Sengketa
Sektor Jasa Keuangan (LAPS SJK)
Anggota Aktif / Active Member Nasional / National
/ Alternative Financial Services Sector Dispute
Resolution Institution
Lembaga Pencatatan Aset PT Rapi Utama
Indonesia (Rapindo) / Asset Registration
Anggota Aktif / Active Member Nasional / National
Institution PT Rapi Utama Indonesia
(Rapindo)
PERUBAHAN ORGANISASI YANG BERSIFAT SIGNIFIKAN
Significant Changes of Organization
Pada tahun 2023 terdapat strategi baru yang berimplikasi In 2023, there is a new strategy with implications for changes
pada perubahan organisasi PT Radana Bhaskara Finance Tbk. in the organization of PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Perusahaan telah melakukan perubahan struktur organisasi The Company has made changes to its organizational
dengan menata ulang organisasi untuk memenuhi kebutuhan structure by reorganizing the organization to meet the needs
dan perkembangan bisnis Perusahaan. Perubahan struktur and development of the Company’s business. The change in
organisasi tersebut adalah dengan mengelompokkan organizational structure is by grouping the Directorate, which
Direktorat yang sebelumnya terdiri dari 4 (empat) Direktorat previously consisted of 4 (four) Directorates, namely Business,
yaitu Business, Finance, Operation, dan HC GA & ICT (Human Finance, Operation, and HC GA & ICT (Human Capital General
Capital General Affair & Information & Communication Affairs & Information & Communication Technology), into 2
Technology), menjadi 2 (dua) Direktorat yaitu Finance (two) Directorates, namely Finance and HC, ICT & Operation
dan HC, ICT & Operation (Human Capital, Information & (Human Capital, Information & Communication Technology
Communication Technology & Operation). & Operation).
PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS
TAHUN 2023
Changes in Composition of the Board of Directors and the Board of Commissioners in 2023
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris Tahun 2023
Changes in Composition of the Board of Commissioners in 2023
Sepanjang tahun 2023, tidak terjadi perubahan susunan In 2023, there are no changes to the composition of
Dewan Komisaris. Dewan Komisaris Perseroan berjumlah the Board of Commissioners, the Company’s Board of
5 (lima) orang, yang terdiri dari 1 (satu) Komisaris Utama, 2 Commissioners consists of 5 (five) people, consisting of 1
(dua) Komisaris, dan 2 (dua) Komisaris Independen. (one) President Commissioner, 2 (two) Commissioners, and
2 (two) Independent Commissioners.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
64
Page 65
Susunan Keanggotaan Dewan Komisaris per 31 Desember 2023
Composition of Members of the Board of Commissioners as of December 31, 2023
Masa dan Periode
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan
Jabatan / Terms and
/ Name / Position / Legal basis of Appointment
Period of Office
Lim Eng Khim Komisaris Utama Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor 06 24 Juni 2021 sampai
/ President Commissioner tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus penilaian dengan penutupan RUPST
kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari 2024 / June 24, 2021,
Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan keputusan Nomor until the closing of AGMS
KEP-616/NB.11/2022 tanggal 12 Oktober 2022. / Deed 2024
of EGMS Resolution of the Company Number 06 dated
July 5, 2021 and has been declared to have passed the fit
and proper test from the Financial Services Authority based
on Decree Number KEP-616/NB.11/2022 dated October
12, 2022.
Chan Kiat Komisaris / Commisioner Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan No. 06 24 Juni 2021 sampai
tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus penilaian dengan penutupan RUPST
kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari 2024 / June 24, 2021,
Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan keputusan Nomor until the closing of AGMS
KEP-173/PL.02/2023 tanggal 20 November 2023. / Deed 2024
of EGMS Resolution of the Company Number 06 dated July
5, 2021 and has been declared to have passed the fit and
proper test from the Financial Services Authority based on
Decree Number KEP-173/PL.02/2023 tanggal November
20, 2023.
Sigit Priambodo Komisaris / Commisioner Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor 24 Juni 2021 sampai
06 tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus dengan penutupan RUPST
penilaian kemampuan dan kepatuhan (fit and proper 2024 / June 24, 2021,
test) dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan keputusan until the closing of AGMS
Nomor KEP-753/NB.11/2021 tanggal 5 November 2021. 2024
/ Deed of EGMS Resolution of the Company Number 06
dated July 5, 2021 and has been declared to have passed
the fit and proper test from the Financial Services Authority
based on Decree Number KEP-753/NB.11/2021 tanggal
November 5, 2021.
Ir. Gottfried Komisaris Independen Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor 06 24 Juni 2021 sampai
Tampubulon / Independent tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus penilaian dengan penutupan RUPST
Commisioner kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari 2024 / June 24, 2021,
Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan keputusan Nomor until the closing of AGMS
KEP-404/NB.11/2021 tanggal 30 Juni 2021. / Deed of 2024
EGMS Resolution of the Company Number 06 dated July
5, 2021 and has been declared to have passed the fit and
proper test from the Financial Services Authority based on
Decree Number KEP-404/NB.11/2021 tanggal Jun 30,
2021.
Rahardja Komisaris Independen Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor 06 24 Juni 2021 sampai
Alimhamzah / Independent tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus penilaian dengan penutupan RUPST
Commisioner kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari 2024 / June 24, 2021,
Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan keputusan Nomor until the closing of AGMS
KEP-122/NB.11/2022 tanggal 10 Maret 2022. / Deed of 2024
EGMS Resolution of the Company Number 06 dated July
5, 2021 and has been declared to have passed the fit and
proper test from the Financial Services Authority based on
Decree Number KEP-122/NB.11/2022 tanggal March 10,
2022.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
65
65
Page 66
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Perubahan Komposisi Direksi Tahun 2023
Changes in Composition of the Board of Directors in 2023
Sampai dengan 31 Desember 2023, terdapat perubahan Until December 31, 2023, there are changes to the
pada komposisi Direksi, yaitu sesuai dengan hasil Rapat composition of the Board of Directors, in accordance with
Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) tanggal 22 Juni the results of the Annual General Meeting of Shareholders
2023, menerima pengunduran diri Bapak Arif Budiman dan (AGMS) on 22 June 2023, accepting the resignation of Mr.
Bapak Milokevin Wendiady selaku Direksi Perseroan, serta Arif Budiman and Mr. Milokevin Wendiady as Directors
pengangkatan Bapak Budi Tjahja Halim selaku Direktur of the Company, also the appointment of Mr. Budi Tjahja
Utama Perseroan. Halim as President Director of the Company.
Dengan demikian, jumlah susunan dan komposisi Direksi Thus, the total composition and composition of the
Perusahaan per 31 Desember 2023 sebanyak 3 (tiga) orang, Company’s Board of Directors as of December 31, 2023
dengan komposisi 1 (satu) orang Direktur Utama, 2 (dua) is 3 (three) people, composed of 1 (one) President Director
orang Direktur. Berikut kronologis perubahan komposisi and 2 (two) Directors. The following is the chronology of
anggota Direksi Perseroan di sepanjang tahun 2023: changes in the composition of members of the Company’s
Board of Directors in 2023:
Kronologis Perubahan Komposisi Anggota Direksi per 31 Desember 2023
Chronology of Changes in Composition of Members of the Board of Directors as of December 31, 2023
Periode 1 Januari 2023 – 22 Juni Periode 22 Juni 2023 – 31 Keterangan Alasan Perubahan/
2023 / January 1, 2023 – June Desember 2023 / June 22, / Description Penambahan Anggota /
22, 2023 Period 2023 – December 31, 2023 Reason of Changes/Additional
Period Members
Lowong / Vacant Budi Tjahja Halim Akta Pernyataan Keputusan Untuk mengisi dan melengkapi
Direktur Utama Direktur Utama / President Rapat Umum Pemegang Saham organ Perusahaan sebagai
/ President Director Director Tahunan Nomor 77 tertanggal Direktur Utama, agar dapat
22 Juni 2023. Berdasarkan menjalankan bisnis sesuai
keputusan Dewan Komisioner dengan kapabilitas dan
Otoritas Jasa Keuangan tanggal kompetensi yang diperlukan
25 Maret 2024 hasil penilaian serta memimpin perusahaan
kemampuan dan kepatutan dengan memperhatikan
Bapak Budi Tjahja Halim tata kelola perusahaan
tidak memenuhi persyaratan. yang baik dan peraturan
Statement of Resolutions of perundang-undangan
the Annual General Meeting yang berlaku. / To fill and
of Shareholders Number 77 complete the Company’s
dated June 22, 2023. Based on organs as President Director,
the resolution of the Board of to enable them to conduct
Commissioners of the Financial the business in line with the
Services Authority dated March required capabilities and
25, 2024, the results of the fit competencies, leading the
and proper test states that Mr. Company by paying attention
Budi Tjahja Halim does not meet to good corporate governance
the requirements. and applicable laws and
regulations.
Rizalsyah Riezky Rizalsyah Riezky - -
Direktur / Director Direktur / Director
Arief Budiman - Pengunduran diri Bapak Berdasarkan Akta Pernyataan
Direktur / Director Arief Budiman selaku Direksi Keputusan Rapat Umum
Perseroan / Resignation of Mr. Pemegang Saham Tahunan
Arief Budiman as Director of the Nomor 77 tanggal 22 Juni
Company 2023 Bapak Arif Budiman
telah efektif mengundurkan
diri selaku Anggota Direksi /
Based on the Decree of the
Annual General Meeting of
Shareholders Number 77
dated June 22, 2023, Mr.
Arif Budiman has effectively
resigned as Member of the
Board of Directors
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
66
Page 67
Periode 1 Januari 2023 – 22 Juni Periode 22 Juni 2023 – 31 Keterangan Alasan Perubahan/
2023 / January 1, 2023 – June Desember 2023 / June 22, / Description Penambahan Anggota /
22, 2023 Period 2023 – December 31, 2023 Reason of Changes/Additional
Period Members
Josephine Regina Dameria Josephine Regina Dameria - -
Sambajon Sambajon
Direktur / Director Direktur / Director
Milokevin Wendiady - Pengunduran diri Bapak Berdasarkan Akta Pernyataan
Direktur / Director Milokevin Wendiady selaku Keputusan Rapat Umum
Direksi Perseroan / Resignation Pemegang Saham Tahunan
of Mr. Milokevin Wendiady as Nomor 77 tanggal 22 Juni
Director of the Company 2023 Bapak Milokevin
Wendiady telah efektif
mengundurkan diri selaku
Anggota Direksi / Based on the
Decree of the Annual General
Meeting of Shareholders
Number 77 dated June
22, 2023, Mr. Milokevin
Wendiady has effectively
resigned as Member of the
Board of Directors
Susunan Keanggotaan Direksi per 31 Desember 2023
Composition of Mermbers of the Board of Directors as of December 31, 2023
Masa dan Periode
Nama / Name Jabatan / Position Dasar Pengangkatan / Basis of Appointment Jabatan / Terms and
Period of Office
Budi Tjahja Halim Direktur Utama Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham 22 Juni 2023 sampai
/ President Director Tahunan Nomor 77 tertanggal 22 Juni 2023. berdasarkan dengan penutupan RUPST
keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan 2024 / June 22, 2023
tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan until the closing of the
kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi 2024 AGMS
persyaratan. / Deed of Resolutions of the Annual General
Meeting of Shareholders Number 77 dated June 22, 2023.
based on the resolution of the Board of Commissioners of
the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the
results of the fit and proper test of Mr. Budi Tjahja Halim did
not meet the requirements.
Rizalsyah Riezky Direktur / Director Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor 06 22 Juni 2023 sampai
tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus penilaian dengan penutupan RUPST
kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari 2024 / June 22, 2023
Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan keputusan Nomor until the closing of the
KEP-727/NB.11/2019 tanggal 26 November 2019 / Deed 2024 AGMS
of Resolutions of EGMS of the Company Number 06 dated
July 05, 2021, and has been declared to have passed the
fit and proper test from the Financial Services Authority
based on decision Number KEP-727/NB.11/2019 dated
November 26, 2019.
Josephine Regina Direktur / Director Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor 06 22 Juni 2023 sampai
Dameria Sambajon tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus penilaian dengan penutupan RUPST
kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari 2024 / June 22, 2023
Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan keputusan Nomor until the closing of the
KEP-298/NB.11/2020 tanggal 13 Oktober 2020. / Deed 2024 AGMS
of Resolutions of EGMS of the Company Number 06 dated
July 05, 2021, and has been declared to have passed the fit
and proper test from the Financial Services Authority based
on decision Number KEP-298/NB.11/2020 dated October
13, 2020
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
67
67
Page 68
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
PROFIL DEWAN KOMISARIS
Profile of the Board of Commisioners
Lim Eng Khim
Komisaris Utama / President Commisioner
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Malaysia DKI Jakarta
Kelahiran / Birth Usia / Age
Kuala Lumpur, 25 Oktober 1974 49 Tahun / Years old
Kuala Lumpur, October 25, 1974
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 24, 2021 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor Deed of EGMS Resolution of the Company Number
06 tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan 06 dated July 5, 2021 and has been declared to
lulus penilaian kemampuan dan kepatuhan (fit and have passed the fit and proper test from the Financial
proper test) dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan Services Authority based on Decree Number KEP-616/
keputusan Nomor KEP-616/NB.11/2022 tanggal 12 NB.11/2022 dated October 12, 2022.
Oktober 2022
Pendidikan / Education
• Bachelor of Business Property di University of South • Bachelor of Business Property at the University of
Australia (1995); South Australia (1995);
• Pendidikan Business Economics and Finance (First • Business Economics and Finance (First Class
Class Honours) di University of South Australia Honors) education at the University of South
(1997); Australia (1997);
• Pendidikan MSc International Securities, Investment • MSc International Securities, Investment & Banking
& Banking di ISMA Center, University of Reading education at the ISMA Center, University of Reading
(2000). (2000).
Riwayat Karier / Career History
• Consultant di McKinsey & Company (2000 – 2005); • Consultant at McKinsey & Company (2000 – 2005);
• Director, Investments di Khazanah Nasional • Investments Director at Khazanah Nasional Berhad
Berhad (2005 – 2008); (2005 – 2008);
• Director of Strategy & Investments and Chief of • Strategy & Investments Director and Chief of Staff
Staff di PT Bank Lippo Tbk (2005 – 2008); at PT Bank Lippo Tbk (2005 – 2008);
• Director di PT Bank Internasional Indonesia Tbk • Director at PT Bank Internasional Indonesia Tbk
(BII-Maybank) (2009 – 2010); (BII-Maybank) (2009 – 2010);
• President Director and Chief Executive Officer di • President Director and Chief Executive Officer at
PT Berlina Tbk (2010 – 2016). PT Berlina Tbk (2010 – 2016).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
• Komisaris di PT Berlina Tbk, Indonesia • Commissioner of PT Berlina Tbk, Indonesia
(2017 – sekarang); (2017 – present time);
• Managing Director & Partners di Archipelago • Managing Director & Partners at Archipelago
Capital Partners, singapura (2017 – sekarang); Capital Partners, Singapore (2017 – present time);
• Presiden Direktur di PT Timur Raya Tunggal • President Director at PT Timur Raya Tunggal
Jakarta (2018 – sekarang). Jakarta (2018 – present).
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau memiliki hubungan afiliasi keuangan dengan He has a financial affiliation with the major shareholder
pemegang saham utama (PT Rubicon Investment (PT Rubicon Investment Holding Pte. Ltd). However, he
Holding Pte. Ltd). Namun, tidak memiliki hubungan has no affiliation with other members of the Board of
afiliasi dengan sesama anggota Dewan Komisaris Commissioners or Directors.
maupun Direksi lainnya.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Tbk
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
68
Page 69
Chan Kiat
Komisaris / Commisioner
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Singapura Singapura
Kelahiran / Birth Usia / Age
Singapura, 23 Oktober 1971 52 Tahun / Years old
Singapore, October 23, 1971
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 24, 2021 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan No. Deed of EGMS Resolution of the Company Number
06 tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan 06 dated July 5, 2021 and has been declared to
lulus penilaian kemampuan dan kepatuhan (fit and have passed the fit and proper test from the Financial
proper test) dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan Services Authority based on Decree Number KEP-173/
keputusan Nomor KEP-173/PL.02/2023 tanggal 20 PL.02/2023 dated November 20, 2023.
November 2023
Pendidikan / Education
• Bachelor of Engineering dari National Universty of • Bachelor of Mechanical Engineering at National
singapore dibidang Teknik Mesin (1996); Universty of Singapore (1996);
• Certified Diploma in Accounting & Finance di The • Certified Diploma in Accounting & Finance at The
Association of Chartered Certified Accountants Association of Chartered Certified Accountants
(1998); (1998);
• Master of Business and Administration di INSEAD • Master of Business and Administration at INSEAD
(2000); (2000);
Riwayat Karier / Career History
• Senior Expert, Praktik Corporate Finance di • Senior Expert, Corporate Finance Practice at
McKinsey & Company Singapore (2001 – 2011); McKinsey & Company Singapore (2001 – 2011);
• Executive Vice President, Investments/Group • Executive Vice President, Investments/Group
Strategy di Singapore Post Limited (2012 – 2016). Strategy at Singapore Post Limited (2012 – 2016).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
Managing Director di Archipelago Capital Partners, Managing Director at Archipelago Capital Partners,
Singapura (2016 – sekarang); Singapura (2016 – present time);
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau memiliki hubungan afiliasi keuangan dengan He has a financial affiliation with the major shareholder
pemegang saham utama (PT Rubicon Investment (PT Rubicon Investment Holding Pte. Ltd). However, he
Holding Pte. Ltd). Namun, tidak memiliki hubungan has no affiliation with other members of the Board of
afiliasi dengan sesama anggota Dewan Komisaris Commissioners or Directors.
maupun Direksi lainnya.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
69
69
Page 70
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Sigit Priambodo
Komisaris / Commisioners
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia DKI Jakarta
Kelahiran / Birth Usia / Age
Jakarta, 23 Mei 1979 44 Tahun / Years old
Jakarta, May 23, 1979
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 24, 2021 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor Deed of EGMS Resolution of the Company Number
06 tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan 06 dated July 5, 2021 and has been declared to
lulus penilaian kemampuan dan kepatuhan (fit and have passed the fit and proper test from the Financial
proper test) dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan Services Authority based on Decree Number KEP-753/
keputusan Nomor KEP-753/NB.11/2021 tanggal 5 NB.11/2021 dated November 5, 2021.
November 2021.
Pendidikan / Education
Sarjana Ekonomi, jurusan Ekonomi Manajemen di Bachelor of Economics from Management Economics
Universitas Pancasila, sebagai best graduate with major at Pancasila University, as best graduate with
honour (2002). honors (2002).
Riwayat Karier / Career History
• Assistant to President Director PT Riau Andalan • Assistant to President Director PT Riau Andalan
Pulp and Paper (2002 – 2004); Pulp and Paper (2002 – 2004);
• Stakeholders Relations PT Riau Andalan Pulp and • Stakeholders Relations at PT Riau Andalan Pulp
Paper ( 2005); and Paper (2005);
• Corporate Finance PT Jaya Mandiri Sukses • Corporate Finance at PT Jaya Mandiri Sukses
(Rajawali Plantations) (2005 – 2008); (Rajawali Plantations) (2005 – 2008);
• Assistant to CEO PT Jaya Mandiri Sukses • Assistant to CEO of PT Jaya Mandiri Sukses (2009-
(2009- 2010) 2010)
• Corporate Office of Strategy Management • Corporate Office of Strategy Management at
PT Bakrie Sumatera Plantation Tbk (2011 – 2012); PT Bakrie Sumatra Plantation Tbk (2011 – 2012);
• Head Corporate Strategic Planning and Business • Head of Corporate Strategic Planning and Business
Development PT Mahadana Dasha Utama Development at PT Mahadana Dasha Utama (2012
(2012 – 2016); – 2016);
• GM Corporate Strategy di PT Mahadana Dasha • Corporate Strategy GM at PT Mahadana Dasha
Utama (2012 – 2023). Utama (2012 – 2023).
• LOKA Supermarket Business Leader & GM • LOKA Supermarket Business Leader & Corporate
Corporate Strategy di PT Mahadana Dasha Utama Strategy GM at PT Mahadana Dasha Utama
(2019 – 2023). (2019 – 2023).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
Direktur di PT Triyasa Propertindo (2023 – sekarang) Director at PT Triyasa Propertindo (2023 – present time)
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan pemegang He has a financial affiliation with the major shareholder,
saham utama, PT Tiara Marga Trakindo. Namun, tidak PT Tiara Marga Trakindo. However, he has no affiliation
memiliki hubungan afiliasi dengan sesama anggota with other members of the Board of Commissioners or
Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya. Directors.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Tbk
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
70
Page 71
Ir. Gottfried Tampubolon
Komisaris Independen / Independent Commisioner
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia DKI Jakarta
Kelahiran / Birth Usia / Age
Medan, 20 April 1959 64 Tahun / Years old
Medan, April 20, 1959
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 24, 2021 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor Deed of EGMS Resolution of the Company Number
06 tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan 06 dated July 5, 2021 and has been declared to
lulus penilaian kemampuan dan kepatuhan (fit and have passed the fit and proper test from the Financial
proper test) dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan Services Authority based on Decree Number KEP-404/
keputusan Nomor KEP-404/NB.11/2021 tanggal 30 NB.11/2021 dated June 30, 2021.
Juni 2021.
Pendidikan / Education
• Insinyur Teknik, Teknik Mesin di Institut Teknologi • Engineer, Bachelor degree of Mechanical Engineering
Bandung (1984); at Bandung Institute of Technology (1984);
• Insinyur Teknik Sipil di Universitas Katolik • Engineer, Bachelor degree of Civil Engineering at
Parahyangan (1986); Parahyangan Catholic University (1986);
• Magister Sains Ekonomi (MSE) di Universitas • Master of Science in Economics (MSE) at the
Indonesia (2007); University of Indonesia (2007);
Riwayat Karier / Career History
• Management Trainee, Citigroup NA (1986- 1987); • Management Trainee, Citigroup NA (1986- 1987);
• Corporate FX Dealer, Citigroup NA (1987-1988); • Corporate FX Dealer, Citigroup NA (1987-1988);
• Inter Bank FX Trader, Citigroup NA (1988 – 1990); • Inter Bank FX Trader, Citigroup NA (1988 – 1990);
• Money Market Trader, Citigroup NA (1990 – 1995); • Money Market Trader, Citigroup NA (1990 – 1995);
• Deputy Money Market Head, Citigroup NA, • Deputy Money Market Head, Citigroup NA,
Jakarta, Indonesia (1995 – 1997); Jakarta, Indonesia (1995 – 1997);
• Money Market Head, Citigroup NA, Jakarta, • Money Market Head, Citigroup NA, Jakarta,
Indonesia (1997 – 2000); Indonesia (1997 – 2000);
• Country Treasurer, Citigroup NA (1986-2005) • Country Treasurer, Citigroup NA (1986-2005)
• Vice President Citigroup NA, Jakarta, Indonesia • Vice President Citigroup NA, Jakarta, Indonesia
(2005); (2005);
• Treasury & FI Director PT Bank CIMB Niaga Tbk • Treasury & FI Director PT Bank CIMB Niaga Tbk
(2008 – 2009). (2008 – 2009).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
• Komisaris di PT Bintang Rajawali Perkasa • Commissioner at PT Bintang Rajawali Perkasa
(2011 – sekarang) (2011 – present time)
• Komisaris di PT Harmoni Cipta Abadi • Commissioner at PT Harmoni Cipta Abadi
(2022 – sekarang). (2022 – present time).
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, Commissioners or other Directors, and is not affiliated
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham utama/ with the main/controlling Shareholders.
pengendali.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
71
71
Page 72
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Rahardja Alimhamzah
Komisaris Independen / Independent Commisioners
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia DKI Jakarta
Kelahiran / Birth Usia / Age
Jember, 1 Februari 1966 57 Tahun / Years old
Jember, February 1, 1966
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 24, 2021 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor Deed of EGMS Resolution of the Company Number
06 tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan 06 dated July 5, 2021 and has been declared to have
lulus penilaian kemampuan dan kepatuhan (fit and passed the fit and proper test from the Financial Services
proper test) dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan Authority based on Decree KEP-122/NB.11/2022
keputusan Nomor KEP-122/NB.11/2022 tanggal 10 dated March 10, 2022.
Maret 2022.
Pendidikan / Education
• Sarjana Teknik Industri, University of New South • Bachelor of Industrial Engineering, University of
Wales, Sydney, Australia (1989) New South Wales, Sydney, Australia (1989)
• Keuangan dan Akuntansi Pasca Sarjana Universitas • Postgraduate degree of Finance and Accounting,
Indonesia (1994). University of Indonesia (1994).
Riwayat Karier / Career History
• Management Trainee (First Ranking graduate) di • Management Trainee (First Ranking graduate) at
Bank Summa (1990 – 1991); Summa Bank (1990 – 1991);
• Asst. Manager - Financial Institutions - Standard • Asst. Manager - Financial Institutions - Standard
Chartered Bank, Jakarta (1991 – 1994); Chartered Bank, Jakarta (1991 – 1994);
• Manager Corporate Banking Unit, American • Manager Corporate Banking Unit, American
Express Bank, Jakarta Branch (1994 – 1997); Express Bank, Jakarta Branch (1994 – 1997);
• Vice President - Citibank N.A, Jakarta • Vice President - Citibank N.A, Jakarta
(1997 – 2003); (1997 – 2003);
• Corporate Banking Unit (December 2000 - April • Corporate Banking Unit (December 2000 - April
2003); 2003);
• Corporate Banking Director, Head of Corporate • Corporate Banking Director, Head of Corporate
& Investment Banking - PT Bank Rabobank & Investment Banking - PT Bank Rabobank
International Indonesia, Jakarta (2003 – 2009); International Indonesia, Jakarta (2003 – 2009);
• Corporate Banking - Managing Director, Global • Corporate Banking - Managing Director, Global
Banking - PT Bank Internasional Indonesia, Tbk Banking - PT Bank Internasional Indonesia, Tbk
(2009 – 2014); (2009 – 2014);
• Corporate Banking - Managing Director, Head • Corporate Banking - Managing Director, Head
of Institutional Banking Group - PT Bank DBS of Institutional Banking Group - PT Bank DBS
Indonesia (2014); Indonesia (2014);
• Senior Partner - Synergy Capital Asia • Senior Partner - Synergy Capital Asia
(2015 – 2016); (2015 – 2016);
• Director, Business Banking (Non-retail Business) - • Director, Business Banking (Non-retail Business) -
PT Bank CIMB Niaga Tbk (2016 – 2020); PT Bank CIMB Niaga Tbk (2016 – 2020);
• President Commissioner - PT CIMB Niaga Sekuritas • President Commissioner - PT CIMB Niaga Sekuritas
(2018 – 2020). (2018 – 2020).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
Komisaris Independen di PT Sompo Insurance Indonesia Independent Commissioner at PT Sompo Insurance
(2020 – sekarang). Indonesia (2020 – present time).
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, Commissioners or other Directors, and is not affiliated
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham utama/ with the main/controlling Shareholders.
pengendali.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance Tbk He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
72
Page 73
PROFIL DIREKSI
Profile of the Board of Directors
Budi Tjahja Halim*
Direktur Utama / President Director
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia Bandung, Jawa Barat
Kelahiran / Birth Usia / Age
Jakarta, 22 Desember 1963 60 Tahun / Years old
Jakarta, December 22, 1963
Periode Jabatan / Terms of Office
22 Juni 2023 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 22, 2023 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / Share Ownership in the Company
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Deed of Resolution of Annual General Meeting of Shareholders
Tahunan Nomor 77 tertanggal 22 Juni 2023 Number 77 dated June 22, 2023
Pendidikan / Education
• Sarjana Marketing di Universitas Katolik Parahyangan • Bachelor of Marketing at Parahyangan Catholic University
(1986) (1986)
• Magister Manajemen di Universitas Gajah Mada (2005) • Master of Management at Gajah Mada University (2005)
• Doktor Strategic Marketing di Universitas Padjadjaran • Doctorate in Strategic Marketing at Pdjadjaran University
(2011) (2011)
Riwayat Karier / Career History
• Senior Vice President, PT Bank Universal Tbk (2000 – • Senior Vice President, PT Bank Universal Tbk (2000 –
2003) 2003)
• Board of Management & Credit Committee – Commercial • Board of Management & Credit Committee – Commercial
Banking for Area Java & Bali PT Bank Universal Tbk Banking for Java & Bali Area PT Bank Universal Tbk
(2000- 2003) (2000- 2003)
• Group Head - Individual Banking, Liabilities Business • Group Head - Individual Banking, Liabilities Business
Segment & Cash Management Group Head, Segment & Cash Management Group Head, PT Bank
PT Bank Universal Tbk (2000 -2003) Universal Tbk (2000 -2003)
• Executive Director – Commercial Banking, Bank Bali Tbk • Executive Director – Commercial Banking, Bank Bali Tbk
(1998- 2000) (1998- 2000)
• Retail Banking Group Head, Bank Bali Tbk: (1996 – 1997) • Retail Banking Group Head, Bank Bali Tbk: (1996 – 1997)
• Senior Vice President, PT Bank Mega Tbk (2003 – 2004) • Senior Vice President, PT Bank Mega Tbk (2003 – 2004)
• Strategic Planning Coordinator & Retail Banking Group • Strategic Planning Coordinator & Retail Banking Group
Head, PT Bank Mega Tbk (2004) Head, PT Bank Mega Tbk (2004)
• Executive Vice President, PT Bank Danamon Indonesia • Executive Vice President, PT Bank Danamon Indonesia
Tbk (2004 – 2009) Tbk (2004 – 2009)
• Head of Commercial Business, PT Bank Danamon • Head of Commercial Business, PT Bank Danamon
Indonesia Tbk (2005- 2009) Indonesia Tbk (2005-2009)
• Business Director, PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk • Business Director, PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk
(2009 – 2015) (2009 – 2015)
• Dosen, Universitas Katolik Parahyangan • Lecturer, Parahyangan Catholic University (2016 –
(2016 – sekarang) present)
• External Advisor, McKinsey & Company (2021) • External Advisor, Mickinsey & Company (2021)
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain He has no concurrent positions in other Companies
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, serta tidak Commissioners or other Directors, and is not affiliated with
terafiliasi dengan Pemegang Saham utama/pengendali. the main/controlling Shareholders.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance Tbk He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
* Diangkat pada RUPST tanggal 22 Juni 2023, berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian
kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi persyaratan. / Appointed at the AGMS on June 22, 2023, based on the resolution of the
Board of Commissioners of the Financial Services Authority on March 25, 2024, the results of the fit and proper test of Mr Budi Tjahja Halim stated that he did
not meet the requirements.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
73
73
Page 74
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Rizalsyah Rieky
Direktur / Director
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia DKI Jakarta
Kelahiran / Birth Usia / Age
Jakarta, 7 Juli 1977 46 Tahun / Years old
Jakarta, July 7, 1977
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 24, 2021 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor 06 Deed of EGMS Resolution of the Company Number 06 dated
tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus penilaian July 5, 2021 and has been declared to have passed the fit
kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari Otoritas and proper test from the Financial Services Authority based
Jasa Keuangan berdasarkan keputusan Nomor KEP-727/ on Decree Number KEP-727/NB.11/2019 dated November
NB.11/2019 tanggal 26 November 2019. 26, 2019.
Pendidikan / Education
• Sarjana Ekonomi, Universitas Pancasila (2000) • Bachelor of Economics, Pancasila University (2000)
• Gelar Master jurusan Finance, Prasetiya Mulya Business • Master’s degree in Finance, Prasetiya Mulya Business
School (2005). School (2005).
Riwayat Karier / Career History
• Management Trainee PT Mustika Ratu Tbk • Management Trainee at PT Mustika Ratu Tbk
(2000 – 2001) ; (2000 – 2001);
• Internal Auditor di Supervisor PT Mustika Ratu Tbk • Internal Auditor at Supervisor PT Mustika Ratu Tbk
(2001 – 2003); (2001 – 2003);
• Corporate Auditor di Assistant Manager PT Mustika Ratu • Corporate Auditor of Assistant Manager at PT Mustika
Tbk (2003 – 2004); Ratu Tbk (2003 – 2004);
• Budget and Cost Manager PT Mustika Ratu Tbk • Budget and Cost Manager at PT Mustika Ratu Tbk
(2004 – 2006); (2004 – 2006);
• Corporate Finance Manager PT Pasifik Satelit Nusantara • Corporate Finance Manager at PT Pasifik Satelit Nusantara
(2006 – 2008); (2006 – 2008);
• Corporate Finance & Accounting Division Head • Corporate Finance & Accounting Division Head at
PT Trada Maritime Tbk (2009 – 2012); PT Trada Maritime Tbk (2009 – 2012);
• Head Of Corporate Finance & Strategic Planning • Head of Corporate Finance & Strategic Planning at
PT Reswara Minergi Hartama (2012 – 2014); PT Reswara Minergi Hartama (2012 – 2014);
• Chief Financial Officer PT Kertas Basuki Rachmat • Chief Financial Officer of PT Kertas Basuki Rachmat
Indonesia Tbk (2014 – 2015); Indonesia Tbk (2014 – 2015);
• Chief Financial Officer PT Reswara Minergi Hartama Coal • Chief Financial Officer of PT Reswara Minergi Hartama
Mining Company (2015 – 2016); Coal Mining Company (2015 – 2016);
• Chief Financial Officer PT Sanggar Sarana Baja • Chief Financial Officer of PT Sanggar Sarana Baja
(2016 – 2019). (2016 – 2019).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain. He has no concurrent positions in other Companies
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, serta tidak Commissioners or other Directors, and is not affiliated with
terafiliasi dengan Pemegang Saham utama/pengendali. the main/controlling Shareholders.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance Tbk He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
74
Page 75
Josephine Regina Dameria Sambajon
Direktur / Director
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia DKI Jakarta
Kelahiran / Birth Usia / Age
Jakarta, 14 September 1971 52 Tahun / Years old
Jakarta, September 14, 1971
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 24, 2021 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor Deed of EGMS Resolution of the Company Number
06 tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan 06 dated July 5, 2021 and has been declared to
lulus penilaian kemampuan dan kepatuhan (fit and have passed the fit and proper test from the Financial
proper test) dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan Services Authority based on Decree Number KEP-298/
keputusan Nomor KEP-298/NB.11/2020 tanggal 13 NB.11/2020 dated October 13, 2020
Oktober 2020.
Pendidikan / Education
Sarjana Ekonomi dari Universitas Gajah Mada Jurusan Bachelor of Economics from Gadjah Mada University,
Akuntansi (1996). Department of Accounting (1996).
Riwayat Karier / Career History
• Salary Admin in Human Resource Division • Salary Admin in Human Resource Division & Account
& Account Payable in Finance Department Payable in Finance Department at PT Excelcomindo
PT Excelcomindo Pratama (1995 – 1996); Pratama (1995 – 1996);
• Accounting Staff- Accounting Division Bank • Accounting Staff- Accounting Division of Bank BIRA-
BIRA- Head Office (1997 – 1998); Head Office (1997 – 1998);
• Human Resources Manager ABN AMRO Bank • Human Resources Manager at ABN AMRO Bank
(1998 – 2003); (1998 – 2003);
• HR Business Partner for SME, Commercial Banking & • HR Business Partner for SME, Commercial Banking
Credit Risk PT Bank Danamon, Tbk & Credit Risk at PT Bank Danamon, Tbk
(2003 – 2007); (2003 – 2007);
• HR Business Partner for Retail Banking • HR Business Partner for Retail Banking at PT Bank
PT Bank Permata Tbk (2007 – 2010); Permata Tbk (2007 – 2010);
• SVP Performance and Reward and HR Business • SVP Performance and Reward and HR Business
Support PT Bank Ekonomi Raharja Tbk Support of PT Bank Ekonomi Raharja Tbk (2010 –
(2010 – 2016); 2016);
• Head of Human Resources Department • Head of Human Resources Department at PT Bank
PT Bank ICBC Indonesia (2017- 2020). ICBC Indonesia (2017- 2020).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain. She has no concurrent positions in other Companies
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama She has no affiliation with other members of the Board
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, of Commissioners or other Directors and is not affiliated
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham utama/ with the main/controlling Shareholders.
pengendali.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance Tbk She has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
75
75
Page 76
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Arif Budiman**
Direktur / Director
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia Bekasi, Jawa Barat
Kelahiran / Birth Usia / Age
Wonosobo, 1 Agustus 1979 46 Tahun / Years old
Wonosobo, August 1, 1979
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 - 22 Juni 2023 June 24, 2021 – June 22, 2023
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor 06 Deed of EGMS Resolution of the Company Number 06 dated
tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan lulus penilaian July 5, 2021 and has been declared to have passed the fit
kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari Otoritas and proper test from the Financial Services Authority based
Jasa Keuangan berdasarkan keputusan Nomor KEP-299/ on Decree Number KEP-299/NB.11/2020 tanggal October
NB.11/2020 tanggal 13 Oktober 2020. 13, 2020.
Pendidikan / Education
Sarjana Ekonomi di Universitas Satya Wacana (UKSW) Bachelor of Economics at Satya Wacana University
(1996) (UKSW) (1996)
Riwayat Karier / Carrer History
• Management Trainee PT United Tractors Tbk • Management Trainee of PT United Tractors Tbk
(Maret 2003 – Agustus 2003); (March 2003 – August 2003);
• Administration Department Head PT United Tractors Tbk • Administration Department Head at PT United Tractors
(September 2003 – Mei 2006); Tbk (September 2003 – May 2006);
• Senior Credit Analyst PT Surya Artha Nusantara Finance • Senior Credit Analyst at PT Surya Artha Nusantara Finance
(Juni 2006 – Maret 2008); (June 2006 – March 2008);
• Deputy AR Management Head PT Surya Artha Nusantara • Deputy AR Management Head at PT Surya Artha Nusantara
Finance (April 2008 – Juni 2008); Finance (April 2008 – June 2008);
• AR Management & Credit Head PT Surya Artha Nusantara • AR Management & Credit Head at PT Surya Artha
Finance (Juli 2008 – Februari 2009); Nusantara Finance (July 2008 – February 2009);
• Credit and Risk Management Head PT Surya Artha • Credit and Risk Management Head at PT Surya Artha
Nusantara Finance (Maret 2009 – Januari 2010); Nusantara Finance (March 2009 – January 2010);
• Finance Head PT Surya Artha Nusantara Finance (Januari • Finance Head of PT Surya Artha Nusantara Finance
2010 – Februari 2010); (January 2010 – February 2010);
• Recovery Manager/Department Head PT Chandra Sakti • Recovery Manager/Department Head PT Chandra Sakti
Utama Leasing (Maret 2010 – Desember 2013); Utama Leasing (March 2010 – December 2013);
• Special Asset Management Department Head PT Chandra • Special Asset Management Department Head PT Chandra
Sakti Utama Leasing (Januari 2014 – Desember 2014); Sakti Utama Leasing (January 2014 – December 2014);
• Risk Champion of Risk Management Committee • Risk Champion of Risk Management Committee
PT Chandra Sakti Utama Leasing (Januari 2012 – Desember PT Chandra Sakti Utama Leasing (January 2012 – December
2019); 2019);
• Corporate Strategic Planning, Risk and Technology General • Corporate Strategic Planning, Risk and Technology General
Manager PT Chandra Sakti Utama Leasing (Januari 2015 Manager PT Chandra Sakti Utama Leasing (January 2015
– Desember 2019). – December 2019).
• Komisaris di PT Abisatya Inovasi Utama (2019- 2021) • Commissioner at PT Abisatya Innovation Utama (2019-2021)
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
Komisaris di PT Sankatama Indolestari Jaya (2017 – sekarang). Commissioner at PT Sankatama Indolestari Jaya (2017 - present).
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, serta tidak Commissioners or other Directors, and is not affiliated with
terafiliasi dengan Pemegang Saham utama/pengendali. the main/controlling Shareholders.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance Tbk He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk
**Bapak Arif Budiman telah mengundurkan diri 24 Mei 2023, dan telah mendapatkan persetujuan pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada
tanggal 22 Juni 2023 yang telah di tuangkan dalam Akta Nomor 77 tanggal 22 Juni 2023. / Mr. Arif Budiman has resigned on May 24, 2023, and has
received approval at the Annual General Meeting of Shareholders on May 24, 2023, which has been stated in Deed Number 77 dated June 22, 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
76
Page 77
Milokevin Wendiady**
Direktur / Director
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia DKI Jakarta
Kelahiran / Birth Usia / Age
Jakarta, 9 Mei 1983 40 Tahun / Years old
Jakarta, May 9, 1983
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 – 22 Juni 2023 June 24, 2021 - June 22, 2023
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB Perseroan Nomor Deed of EGMS Resolution of the Company Number
06 tertanggal 05 Juli 2021 dan telah dinyatakan 06 dated July 5, 2021 and has been declared to
lulus penilaian kemampuan dan kepatuhan (fit and have passed the fit and proper test from the Financial
proper test) dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan Services Authority based on Decree Number KEP-393/
keputusan Nomor KEP-393/NB.11/2021 tanggal 18 NB.11/2021 dated June 18, 2021.
Juni 2021.
Pendidikan / Education
S1 Teknik Informatika Tahun Universitas Bina Bachelor of Information Engineering, Bina Nusantara
Nusantara, Jakarta (2005). University, Jakarta (2005).
Riwayat Karier / Career History
• Astra Management Trainee PT Astra Sedaya • Astra Management Trainee, PT Astra Sedaya
Finance (2005 – 2005); Finance (2005 – 2005);
• Fleet Account Quality PT Astra Sedaya Finance • Fleet Account Quality at PT Astra Sedaya Finance
(2005 – 2010); (2005 – 2010);
• Fleet Account Officer PT Astra Sedaya Finance • Fleet Account Officer at PT Astra Sedaya Finance
(2010 – 2011); (2010 – 2011);
• Senior Manager PT Danamon Indonesia Tbk • Senior Manager of PT Danamon Indonesia Tbk
( 2011 – 2012); (2011 – 2012);
• Specialized Product Manager PT Bank Danamon • Specialized Product Manager at PT Bank Danamon
Indonesia Tbk (2012 – 2016); Indonesia Tbk (2012 – 2016);
• Business Development Head PT IFS Capital • Business Development Head at PT IFS Capital
Indonesia (2016 - J2019); Indonesia (2016 - J2019);
• President Director PT Lintas Buana Sukses Mandiri • President Director of PT Lintas Buana Sukses
(2017 – 2019); Mandiri (2017 – 2019);
• President Director PT IFS Capital Indonesia • President Director of PT IFS Capital Indonesia
( 2019 – 2020). (2019 – 2020).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain. He has no concurrent positions in other Companies
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, Commissioners or other Directors, and is not affiliated
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham utama/ with the main/controlling Shareholders.
pengendali.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Tbk
Bapak Milokevin Wendiady telah mengundurkan diri 9 Juni 2023, dan telah mendapatkan persetujuan pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada
tanggal 22 Juni 2023 yang telah di tuangkan dalam Akta Nomor 77 tanggal 22 Juni 2023. / Mr. Milokevin Wendiady has resigned on June 9, 2023, and
has received approval at the Annual General Meeting of Shareholders on June 22, 2023, which has been stated in Deed Number 77 dated June 22, 2023.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
77
77
Page 78
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
PROFIL DEWAN PENGAWAS SYARIAH
Profile of Sharia Supervisory Board
Ikhwan Abidin Basri
Dewan Pengawas Syariah / Sharia Supervisory Board
Warga Negara / Citizen Domisili / Domicile
Indonesia DKI Jakarta
Kelahiran / Birth Usia / Age
Lamongan, 20 Juni 1965 58 Tahun / Years old
Lamongan, June 20, 1965
Periode Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 sampai dengan penutupan RUPST 2024 June 24, 2021 until the closing of the 2024 AGMS
RIwayat Penunjukan / History of Appointment
Keputusan RUPSLB tanggal 24 Juni 2021 pada tahun EGMS Resolution dated June 24, 2021, in 2022.
2022.
Pendidikan / Education
• Gelar International Institute of Islamic Economics, • B.Sc (Hons) degree in Islamic Economics at
Islamabad Pakistan dari Jurusan B.Sc (Hons) in International Institute of Islamic Economics,
Islamic Economics (1992) Islamabad Pakistan(1992)
• Gelar International Institute of Islamic Economics, • M.Sc Degree in Islamic Economics from
Islamabad Pakistan dari Jurusan M.Sc in Islamic International Institute of Islamic Economics,
Economics (1994). Islamabad Pakistan (1994).
Riwayat Karier / Career History
• Anggota Dewan Pengawas Syariah di Bank Syariah • Member of the Sharia Supervisory Board at Bank
Bukopin Syariah Bukopin
• Ketua Dewan Pengawas Syariah, Bahana Artha • Chairman of the Sharia Supervisory Board at
Ventura Bahana Artha Ventura
• Ketua Dewan Pengawas Syariah, PT Asanusa BTPN • Chairman of the Sharia Supervisory Board at
Syariah PT Asanusa BTPN Syariah
• Ketua Dewan Pengawas Syariah, PT Asanusa • Chairman of the Sharia Supervisory Board at
PT Asanusa
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
• Konsultan/Staf Ahli Direktorat Perbankan Syariah • Consultant / Expert Staff of the Directorate
di Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia of Sharia Banking at the Indonesian Banking
(2004 – Sekarang) Development Institute (2004 - Present)
• Anggota Dewan Pengawas Syariah di Bank Syariah • Member of Sharia Supervisory Board at Bank
Bukopin Sayriah Bukopin
• Ketua Dewan Pengawas Syariah, Bahana Artha • Chairman of Sharia Supervisory Board, Bahana
Ventura Artha Ventura
• Ketua Dewan Pengawas Syariah, PT Asanusa BTPN • Chairman of Sharia Supervisory Board, PT Asanusa
Syariah BTPN Syariah
• Ketua Dewan Pengawas Syariah, PT Asanusa • Chairman of Sharia Supervisory Board, PT Asanusa
Hubungan Afiliasi / Affiliated Relation
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, Commissioners or other Directors, and is not affiliated
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham utama/ with the main/controlling Shareholders.
pengendali.
Kepemilikan Saham di Perseroan / Share Ownership in the Company
Tidak memiliki saham di PT Radana Bhaskara Finance Tbk He has no shares in PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
78
Page 79
DEMOGRAFI KARYAWAN 3 TAHUN TERAKHIR
Demographic of Employees for the Last 3 Years
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen yang Human Resources (HR) is a very important element in
sangat penting dalam upaya mewujudkan visi dan realizing the Company’s vision and mission. Therefore,
misi Perusahaan. Karena itu, Perseroan memberikan the Company pays great attention to the management and
perhatian yang sangat besar terhadap pengelolaan dan development of human resources.
pengembangan SDM.
Per 31 Desember 2023, jumlah karyawan Perseroan As of December 31, 2023, the number of Company
tercatat sebanyak 145 orang, mengalami kenaikan employees is 145 people, increasing compared to the
dibandingkan tahun sebelumnya sebanyak 138 orang. previous year which was 138 people.
Uraian lengkap mengenai demografi karyawan Perseroan A complete description of the Company’s employee
selama 3 (tiga) tahun terakhir dapat dilihat pada tabel-tabel demographics for the last 3 (three) years can be seen in the
berikut ini: following tables:
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Composition of Employees based on Gender
Jenis Kelamin / Gender 2023 2022 2021
Laki-laki / Male 95 89 132
Perempuan / Female 50 49 59
Jumlah / Total 145 138 191
Komposisi Karyawan Berdasarkan Level Organisasi/Jabatan
Composition of Employees based on Organizational/ Position Level
Level Organisasi / Organization Level 2023 2022 2021
Direksi / Director 3 4 5
General Manager / General Manager 12 7 8
Manager / Manager 43 44 44
Supervisor / Supervisor 57 52 47
Staf & Non Staf / Staff & Non Staff 16 13 15
Pelaksana/Operasional (Outsourcing) / Executive/Operational
14 18 72
(Outsourcing)
Jumlah / Total 145 138 191
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
79
79
Page 80
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Composition of Employees based on Education Level
Tingkat Pendidikan / Level of Education 2023 2022 2021
Strata 3 / Doctor 1 0 0
Strata 2 / Master 6 9 5
Strata 1 / Bachelor 120 108 107
Diploma / Diploma 4 3 7
SMA / High School 0 0 0
Dibawah SMA / Under High School 0 0 0
Outsourcing 14 18 72
Jumlah / Total 145 138 191
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian
Composition of Employees based on Employment Status
Status Ketenagakerjaan / Employment Status 2023 2022 2021
Karyawan Tetap / Permanent Employee 99 90 101
Karyawan Tidak Tetap / Non-permanent Employee 32 30 18
Outsourcing / Outsourcing 14 18 72
Jumlah / Total 145 138 191
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia (orang)
Composition of Employees based on Age
Usia / Age 2023 2022 2021
<25 Tahun / <25 years 7 11 4
26 – 35 Tahun / 26-35 years 63 64 67
36 – 45 Tahun / 36-45 years 48 41 43
>46 Tahun / >46 years 13 4 5
Outsourcing / Outsourcing 14 18 72
Jumlah / Total 145 138 191
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
80
Page 81
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN
Competence Training and Development for Employees
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan modal utama dan Human Resources (HR) are the main capital and a very
elemen yang sangat penting dalam mewujudkan visi dan important element in realizing the Company’s vision and
misi Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan memberikan mission. Therefore, the Company pays great attention to
perhatian yang sangat besar terhadap pengelolaan dan the management and development of human resources on
pengembangan SDM secara berkesinambungan. an ongoing basis.
Setiap tahun, Perseroan menyelenggarakan kegiatan Every year, the Company organizes training activities on
pelatihan dengan berbagai topik bagi semua karyawan various topics for all employees to support increasing their
untuk mendukung peningkatan kompetensi mereka competency so that their performance productivity levels
sehingga tingkat produktivitas kinerjanya dapat terus can continue to increase.
meningkat.
Secara rinci, program kompetensi karyawan yang dilakukan In detail, the employee competency programs carried out
Perusahaan pada tahun 2023, antara lain sebagai berikut: by the Company in 2023 include the following:
Tanggal Jenis Pelatihan Tujuan Pelatihan Jumlah Peserta Penyelenggara
Date Types of Training Training Total Participants Organizers
New Employee
Januari 2023 –
In House Orientation Program 46 Radana Finance
November 2023
(NEOP)
Januari 2023 – General Business Product
In House 46 Radana Finance
November 2023 Knowledge
Januari 2023 – Flow Process Operations
In House 24 Radana Finance
November 2023 Knowledge
Januari 2023 – Mandatory Training : Anti
In House 57 Radana Finance
November 2023 Fraud Awareness
Januari 2023 – Mandatory Training : APU
In House 60 Radana Finance
November 2023 PPT
Januari 2023 – Mandatory Training :
In House Pembiayaan & Dokumen 59 Radana Finance
November 2023 Legal
Januari 2023 – Mandatory Training : Risk
In House 53 Radana Finance
November 2023 Management
Mandatory Traning:
Januari 2023 – Pelayanan dan
In House Penerimaan Pengaduan 19 Radana Finance
November 2023 Konsumen di Radana
Finance
Januari 2023 - Sertifikasi Dasar
Public 27 SPPI
November 2023 Pembiayaan - Managerial
Outlook Industri Jasa
10 Januari 2023 Public 2 OJK
Keuangan di tahun 2023
Tax Planning Sehubungan
dengan terbitnya: PP 44
1 - 3 Februari 2023 Public Tahun 2022, PP 49 Tahun 1 Ikatan Akuntan Indonesia
2022, dan PP 50 Tahun
2022
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
81
81
Page 82
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Tanggal Jenis Pelatihan Tujuan Pelatihan Jumlah Peserta Penyelenggara
Date Types of Training Training Total Participants Organizers
2023 Company Strategy
2 - 3 Februari 2023 In House 121 Radana Finance
Workshop
17 Februari - 1 Maret IT Information Library v4
Public 2 Inixindo
2023 Foundation
Leadership for Supervisor
2 - 3 Maret 2023 In House 23 Mindventure
Batch 1
14 - 15 Maret 2023 Public Exponential Leadership 17 Kubik Leadership
11st Indonesia Reward
15 - 16 Maret 2023 Public 1 Inti Pesan
Summit
Leadership for
16 - 17 Maret 2023 In House 14 Mindventure
Managerial Batch 1
Pemanfaatan Analisis Big
Data dalam Meningkatkan
30 Maret 2023 Public 2 OJK
Kinerja Industri Jasa
Keuangan
10 - 11 April 2023 Public Microsoft Power BI 1 Internusa
Refreshment APU PPT
13 April 2023 In House 46 Radana Finance
2023
17 April 2023 In House Culture Space 115 Internal
April 2023 - Juni 2023 In House Business English 40 English Today
Leadership for
9 - 10 Mei 2023 In House 14 Mindventure
Managerial Batch 2
Leadership for Supervisor
15 - 16 Mei 2023 In House 25 Mindventure
Batch 2
PT Golden Regency
25 - 26 Mei 2023 Public PSAK 71 2
Consulting
Certified Human
Mei 2023 - Juni 2023 Public 1 PT GML
Resources Professional
Seminar Nasional Era
6 Juni 2023 Public 5 APPI
Baru Industri Pembiayaan
8 Juni 2023 Public Organization Design 1 Willis Towers Watson
Awareness ISO
16 Juni 2023 In House 42 JEDI
27001:2022
Internal Auditor ISO
26 - 27 Juni 2023 Public 2 BSI Group
27001:2002
Communication Skills for
25 Juli 2023 Public 3 LPAI
Internal Auditor
Juli 2023 - Agustus Business Indonesian
In House 2 Natieva
2023 Program
International Seminar The
1 Agustus 2023 Public Future of Digitalization in 1 APPI
Multifinance Industry
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
82
Page 83
Tanggal Jenis Pelatihan Tujuan Pelatihan Jumlah Peserta Penyelenggara
Date Types of Training Training Total Participants Organizers
Mitigasi Risiko Pajak :
Grey Area atas ketentuan
3 Agustus 2023 Public 1 Ortax
Natura/ Kenikmatan
sesuai PMK
Project Management Andalan Teknologi
10 - 11 Agustus 2023 Public 1
Fundamental Inovasi
Environmental and Social
Responsibility Analysis
10 Agustus 2023 In House 19 LPPI
for Financial Service
Institution
Seminar Pengakuan
15 Agustus 2023 Public Sertifikasi Manajemen 8 APPI
Risiko
Analisa Kredit
15 - 16 Agustus 2023 In House 1 Gemilang
Pembiayaan Bank Syariah
Sertifikasi Ahli
29 - 30 Agustus 2023 Public 1 SPPI
Pembiayaan
Information System
25 Agustus 2023 In House 79 Internal
Awareness
Impactful Presentation
6 - 7 September 2023 In House Skills for Staff and 20 Mindventure
Supervisor
Sharing Knowledge
11 September 2023 In House 29 Internal
Program ABF
Assurance & Risk Based
14 September 2023 Public 1 Ikatan Akuntan Indonesia
Audit Using AI
Indonesia Capital Market
2 - 16 Oktober 2023 Public 1 ET-Asia
Law - Intensive Bootcamp
22 Oktober 2023 Public APPI SUMMIT 2023 4 APPI
Compliance Management
24 - 26 Oktober 2023 Public 1 CRMS
Fundamental
Build Web App with
7 - 9 November 2023 Public 1 Inixindo
Laravel
TP Doc & Simulasi Data
9 November 2023 Public 1 Ortax
Pembanding
QCRO Training &
15 - 17 November 2023 Public 2 CRMS
Certification
Update Ketentuan Pajak
16 November 2023 Public Terbaru dan Persiapan 1 Ortax
Perencanaan Pajak
Trainer Development
20 - 21 November 2023 In House 16 Dale Carnegie
Program
Refreshment Sharia
7 Desember 2023 In House 17 Internal
Product Knowledge
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
83
83
Page 84
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Tanggal Jenis Pelatihan Tujuan Pelatihan Jumlah Peserta Penyelenggara
Date Types of Training Training Total Participants Organizers
18 - 19 Desember 2023 In House Lead Generation 21 Internal
18 - 20 Desember 2023 In House Insurance 34 Internal
BIAYA PENGEMBANGAN KOMPETENSI TAHUN 2023
Cost of Competence Development in 2023
Hingga akhir 2023, Perseroan telah berinvestasi sebesar Until the end of 2023, the Company has invested
Rp2,558,291,285 pada program pengembangan kompetensi Rp2.558.291.285 in employee competency development
karyawan. Pada tahun ini, Perseroan mencatatkan 176 hari programs. This year, the Company has recorded 176
pelatihan dengan 867 jumlah jam pelatihan. training days with 867 training hours.
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN
Corporate Group Structure
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak memiliki struktur Until the end of 2023, the Company does not have a
grup perusahaan dikarenakan Perseroan merupakan corporate group structure since the Company is a single
entitas tunggal. entity.
DAFTAR ENTITAS ANAK
List of Subsidiares
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak memiliki Entitas Throughout 2023, the Company does not have any
Anak. Subsidiaries.
VENTURA BERSAMA
Joint Ventures
Hingga akhir 2023, Perseroan tidak memiliki perusahaan Until the end of 2023, the Company does not have any
asosiasi dan penyertaan saham pada ventura bersama. associated companies or shares in joint ventures.
INFORMASI PEMEGANG SAHAM PER 1 JANUARI 2023
DAN 31 DESEMBER 2023
Information of Shareholders as of January 1, 2023 and December 31, 2023
TABEL DAFTAR 10 PEMEGANG SAHAM TERBESAR
Table of the 10 Majority Shareholders
Nama Pemegang Saham Jumlah Saham (Lembar) Persentase Kepemilikan (%)
No
Shareholders Total Shares (Shares) Percentage of Ownership (Shares)
1 Rubicon Investments Holding Pte. Ltd. 3.613.117.337 55,23%
2 PT Tiara Marga Trakindo 2.430.707.293 37,15%
3 DBS Bank Ltd SG-PB Clients 215.000.000 3,29%
4 PT Indulce Nusa Investama 70.000.000 1,07%
5 Henry Maknawi 50.000.000 0,76%
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
84
Page 85
Nama Pemegang Saham Jumlah Saham (Lembar) Persentase Kepemilikan (%)
No
Shareholders Total Shares (Shares) Percentage of Ownership (Shares)
6 CGS-CIMB Securities (Singapore) Pte Ltd 28.502.000 0,44%
7 Allendale Holdings Inc 25.000.000 0,38%
8 Caroline Riady 25.000.000 0,38%
BP2S SG/BNP Paribas Singapore Branch
9 14.221.000 0,22%
Wealth Management
10 Phillip Securities Pte. Ltd. 14.100.000 0,22%
Berikut adalah komposisi pemegang saham Perusahaan 1 Below is the composition of the Company’s shareholders as
Januari 2023 dan 31 Desember 2023: of January 1, 2023, and December 31, 2023:
1 Januari 2023 / 31 Desember 2023 /
January 1, 2023 December 31, 2023
Kepemilikan di atas 5% / Ownership above 5%
Jumlah Saham
Nama Pemegang Saham (Lembar) / Persentase (%) / Jumlah Saham / Persentase (%) /
/ Shareholders Total Shares Percentage (%) Total Shares Percentage (%)
(Shares)
Rubicon Investments Holding Pte. Ltd. 3.613.117.337 55,23% 3.613.117.337 55,23%
PT Tiara Marga Trakindo 2.430.707.293 37,15% 2.430.707.293 37,15%
Kepemilikan di bawah 5% / Ownership under 5%
Publik (masing-masing kepemilikan di bawah
498.621.153 7,62% 498.621.153 7,62%
5%) / Public (each ownership is under 5%)
Jumlah / Total 6.542.445.783 100,00 6.542.445.783 100,00
KEPEMILIKAN SAHAM DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Share Ownership of the Board of Commissioners and Board of Directors
Hingga 31 Desember 2023, baik Dewan Komisaris maupun Hingga 31 Desember 2023, baik Dewan Komisaris maupun
Direksi tidak tercatat memiliki saham Perseroan. Direksi tidak tercatat memiliki saham Perseroan.
Dewan Komisaris dan Direksi / The Board of Commissioners and The Board of Directors 2023 2022
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Lim Eng Khim (Komisaris Utama / President Commissioner) Nihil / None Nihil / None
Rahardja Alimhamzah (Komisaris / Commissioner) Nihil / None Nihil / None
Sigit Priambodo (Komisaris / Commissioner) Nihil / None Nihil / None
Chan Kiat (Komisaris Independen / Independent Commissioner) Nihil / None‑ Nihil / None
Ir. Gottfried Tumpubulon (Komisaris Independen / Independent Commissioner) Nihil / None Nihil / None
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
85
85
Page 86
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
KEPEMILIKAN SAHAM DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Share Ownership of the Board of Commissioners and the Board of Directors
Hingga 31 Desember 2023, baik Dewan Komisaris maupun As of December 31, 2023, neither the Board of
Direksi tidak tercatat memiliki saham Perseroan. Commissioners nor the Board of Directors are registered as
holding any shares in the Company.
Dewan Komisaris dan Direksi / The Board of Commissioners and The Board of Directors 2023
2023 2022
Direksi / Board of Directors
Budi Tjahja Halim* (Direktur Utama / President Director) Nihil / None Nihil / None
Rizalsyah Riezky (Direktur / Director) Nihil / None Nihil / None
Josephine Regina Dameria Sambajon (Direktur / Director) Nihil / None Nihil / None
Arif Budiman** (Direktur / Director) Nihil / None Nihil / None
Milokevin Wendiady** (Direktur / Director) Nihil / None Nihil / None
*Diangkat pada RUPST tanggal 22 Juni 2023 / Appointed at AGMS on June 22, 2023
** Tidak menjabat sejak 22 Juni 2023 / No longer in position since June 22, 2023
KOMPOSISI KEPEMILIKAN SAHAM BERDASARKAN STATUS
KEPEMILIKAN
Composition of Share Ownership Based on Ownership Status
Nama 2023 2022
Pemegang
Jumlah Saham Jumlah Saham
Saham / Total Investor Persentase (%) Total Investor Persentase (%)
(Lembar) / Total (Lembar) / Total
Shareholders / Total Investor / Percentage (%) / Total Investor / Percentage (%)
Shares (Share) Shares (Share)
Pemodal Nasional / National Investor
Individual /
1.607 122.544.553 1,87% 1.512 122.368.953 1,87%
Individual
Institusional /
2 2.500.707.293 38,23% 2 2.500.707.293 38,22%
Institutional
Pemodal Asing / Foreign Investor
Individual /
0 0 0 1 200.000 0,00%
Individual
Institusional /
9 3.919.193.837 59,91% 9 3.919.169.537 59,91%
Institutional
Jumlah / Total 1.514 6.542.435.283 100,00% 1.524 6.542.445.783 100,00%
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
86
Page 87
INFORMASI PEMEGANG SAHAM UTAMA DAN/ATAU PENGENDALI
Information of Major and/or Controlling Shareholders
Hingga 31 Desember 2023, Pemegang Saham Pengendali Until December 31, 2023, the Company’s Controlling
Perseroan adalah Rubicon Investments Holding Pte. Ltd Shareholder is Rubicon Investments Holding Pte. Ltd
dengan 55,23% saham atau setara dengan 3.613.117.337 with 55.23% shares or the equivalent of 3,613,117,337
lembar saham, sementara untuk Pemegang Saham Utama shares, while the Company’s Major Shareholder is PT Tiara
Perseroan adalah PT Tiara Marga Trakindo dengan 37,15% Marga Trakindo with 37.15% shares or the equivalent of
saham atau setara dengan 2.430.707.293 lembar saham. 2,430,707,293 shares.
PT RUBICON INVESTMENTS HOLDING PTE.LTD
Rubicon Investments Holding Pte. Ltd. Merupakan Rubicon Investments Holding Pte. Ltd. Is an investment
perusahaan investasi asal Singapura, yang beralamat di 83 company from Singapore, located at 83 Clemenceau
Clemenceau Avenue #12-06 UE Square Singapura 239920. Avenue #12-06 UE Square Singapore 239920. This
Perusahaan ini merupakan entitas yang dikendalikan secara Company is an entity that is directly controlled and majorly
langsung dan mayoritas dimiliki oleh Archipelago Asia owned by Archipelago Asia Focus Fund Pte. Ltd. (AAFF
Focus Fund Pte. Ltd. (AAFF SG), perusahaan yang didirikan SG), a company incorporated under the laws of Singapore.
berdasarkan hukum Singapura. Rubicon Investments Rubicon Investments Holding Pte. Ltd is the major and
Holding Pte. Ltd menjadi pemegang saham utama dan controlling shareholder through owning 3,613,117,337
pengendali dengan memiliki sebanyak 3.613.117.337 shares or 55.23% of PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
lembar saham atau 55,23% saham PT Radana Bhaskara
Finance Tbk.
PT TIARA MARGA TRAKINDO
PT Tiara Marga Trakindo (TMT) merupakan perusahaan PT Tiara Marga Trakindo (TMT) is a national private company
swasta nasional yang berpusat di Jakarta. TMT saat ini headquartered in Jakarta. TMT currently oversees more
membawahi lebih dari 30 perusahaan yang bergerak di than 30 companies operating in various business lines.
beragam lini bisnis. Sejak 2013 TMT mengambil alih saham Since 2013, TMT took over 45% of shares from PT Radana
sebesar 45% dari PT Radana Bhaskara Finance Tbk yang Bhaskara Finance Tbk, which was previously known as PT
dahulu bernama PT HD Finance Tbk. Saat ini, TMT menjadi HD Finance Tbk. Currently, TMT is the major shareholder
pemegang saham utama dengan memiliki sebanyak and owns 2,430,707,293 shares or 37.15% of PT Radana
2.430.707.293 lembar saham atau 37,15% saham PT Bhaskara Finance Tbk.
Radana Bhaskara Finance Tbk.
GRAFIK KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM
Chart of Shareholders Composition
7,62%
Masyarakat / Public
55,23%
Rubicon Invesment
Holding PTE. LTD
37,15%
PT Tiara Marga Trakindo
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
87
87
Page 88
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
Berdasarkan kepemilikan saham sebagaimana diuraikan di Based on share ownership as described above, Jovasky
atas, Jovasky Pang Wei Shen merupakan pengendali dan Pang Wei Shen is the party in control and ultimate beneficial
pemilik manfaat akhir Perseroan. Jovasky Pang Wei Shen owner of the Company. Jovasky Pang Wei Shen has
telah memenuhi kriteria yang diatur pada Pasal 4 ayat (1) fulfilled the criteria in Article 4 paragraph (1) of Presidential
Peraturan Presiden No. 13 Tahun 2018 tentang Penerapan Regulation no. 13 of 2018 of the Application of Principles
Prinsip Mengenai Pemilik Manfaat dari Korporasi dalam for Beneficial Owners of Corporations in Preventing and
Rangka Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Eradicating Crimes of Money Laundering and Terrorism
Pencucian Uang dan Tindak Pidana Pendanaan Terorisme. Financing Crimes. The Company has reported the ultimate
Perseroan telah melakukan pelaporan pemilik manfaat beneficial owner of the Company to the Directorate General
akhir Perseroan tersebut kepada Direktorat Jenderal of General Legal Administration of the Ministry of Law and
Administrasi Hukum Umum Kementerian Hukum dan Hak Human Rights on December 28, 2022.
Asasi Manusia pada tanggal 28 Desember 2022.
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
Share Listing Chronology
Pada tanggal 10 Mei 2011, Perseroan melakukan On May 10, 2011, the Company conducted an initial public
penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta offering of shares on the Jakarta Stock Exchange (currently
(sekarang Bursa Efek Indonesia) Total saham yang the Indonesia Stock Exchange). The total shares issued
diterbitkan sebanyak 460 juta lembar dengan nominal were 460 million shares with Rp100 nominal value per
Rp100,- per lembar saham dan harga penawaran Rp200,- share and Rp200 offering price per share.
per lembar saham.
Pada 8 Maret 2013, PT HD Corpora dan Wealth Paradise On March 8, 2013, PT HD Corpora and Wealth Paradise
Holdings Limited selaku pemegang saham utama dan Holdings Limited as the major shareholders of PT HD
mayoritas PT HD Finance Tbk mengalihkan sahamnya Finance Tbk transferred their 45% shares to PT Tiara Marga
sebesar 45% kepada PT Tiara Marga Trakindo (TMT). Trakindo (TMT). On May 22, 2013, TMT again purchased
Tanggal 22 Mei 2013, TMT kembali melakukan pembelian public shares from the results of 11.21% mandatory tender
saham masyarakat dari hasil penawaran tender wajib offer, thus TMT became the controlling shareholder of PT
(mandatory tender offer) sebesar 11,21% sehingga TMT HD Finance Tbk by owning 55.81% of the total number of
menjadi pemegang saham pengendali PT HD Finance Tbk issued and paid up shares.
dengan memiliki 55,81% dari jumlah keseluruhan saham
yang telah ditempatkan dan disetor.
Dengan masuknyaa TMT menjadi pemegang saham With TMT becoming the new controlling shareholder of the
pengendali baru Perseroan, PT HD Finance Tbk resmi Company, PT HD Finance Tbk officially changed its name
berganti nama menjadi PT Radana Bhaskara Finance Tbk to PT Radana Bhaskara Finance Tbk through the General
melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) pada Mei Meeting of Shareholders (GMS) in May 2014. TMT’s total
2014. Jumlah kepemilikan saham TMT terhadap Perseroan share ownership in the Company increased to 70.78%
bertambah menjadi 70,78% pada Juli 2015 sebagai hasil in July 2015 as a result of the implementation of the
pelaksanaan PUT I Perseroan. Company’s PUT I.
Dengan keikutsertaan Perseroan dalam program Tax With the Company’s participation in the Tax Amnesty
Amnesti, maka Wealth Paradise, Darmoko Halim, Hermanto program, Wealth Paradise, Darmoko Halim, Hermanto
Kurniawan, Herlina Effendi, dan Lily Halim mengalihkan Kurniawan, Herlina Effendi, and Lily Halim transferred
kepemilikan saham kepada PT Inti Investasi Prima (IIP), share ownership to PT Inti Investasi Prima (IIP), turning IIP
sehingga IIP menjadi pemegang saham Perseroan dengan the Company’s shareholder with 21.72% share ownership.
kepemilikan saham sebesar 21,72%.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
88
Page 89
Pada 25 November 2019, PT Inti Investasi Prima (IIP), PT On November 25, 2019, PT Inti Investasi Prima (IIP),
Eliora Lumina Indonesia (ELI), dan PT HD Corpora (HDC) PT Eliora Lumina Indonesia (ELI), and PT HD Corpora
mengalihkan seluruh kepemilikan sahamnya sebesar (HDC) transferred their entire share ownership totaled
626.919.933 saham (mewakili 26,91% dari total modal 626,919,933 shares (representing 26.91% of the total
ditempatkan dan disetor di Perseroan) kepada Rubicon issued and paid-up capital in Company) to Rubicon
Investments Holding Pte Ltd (Rubicon). Rubicon juga Investments Holding Pte Ltd (Rubicon). Rubicon also
melakukan pembelian 480.000.000 saham milik TMT purchased 480,000,000 shares belongs to TMT
(mewakili 20,60% dari total modal ditempatkan dan (representing 20.60% of the total issued and paid-up
disetor di Perseroan). capital in the Company).
Pada 31 Desember 2019, Rubicon menjadi pemegang On December 31, 2019, Rubicon became the controlling
saham pengendali Perseroan dengan kepemilikan 54,34%. shareholder of the Company with 54.34% ownership. In
Pada tahun 2019 Perseroan melakukan Penambahan 2019, the Company carried out Capital Increases with
Modal Dengan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu II Pre-emptive Rights II (PMHMETD II) by offering HMETD
(PMHMETD II) dengan menawarkan HMETD sebanyak of 3,867,250,402 shares, representing 62.41% of the
3.867.250.402 saham, mewakili 62,41% dari modal issued and fully paid capital after PMHEMTD II.
ditempatkan dan disetor penuh setelah PMHEMTD II.
Perseroan juga melaksanakan Penambahan Modal Tanpa The Company also implemented Capital Increase Without
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD) pada Pre-emptive Rights (PMTHMETD) on November 26, 2021
tanggal 26 November 2021 yang telah disetujui oleh which was approved by IDX in letter No. S-08762/BEI.
BEI dalam surat No. S-08762/BEI.PP1/11-2021 tanggal PP1/11-2021 dated November 22, 2021 by issuing
22 November 2021 dengan menerbitkan sebanyak 445,473,000 new shares with Rp100,- nominal value
445.473.000 saham baru dengan nilai nominal Rp100,- per share and Rp200,- exercise price per share. As of
per saham dan harga pelaksanaan sebesar Rp200,-. December 31, 2023, the composition of the Company’s
Sampai dengan 31 Desember 2023, Komposisi pemegang shareholders is Rubicon Investment Holding Pte Ltd at
saham Perseroan adalah Rubicon Investment Holding Pte 55.23%, PT Tiara Marga Trakindo at 37.15%, and the
Ltd sebesar 55,23%, PT Tiara Marga Trakindo sebesar public at 7.62%.
37,15%, dan Masyarakat sebesar 7,62%.
Kronologi pencatatan saham secara lengkap diuraikan The complete share listing chronology is described below.
sebagai berikut.
KRONOLOGIS PENERBITAN EFEK LAINNYA
Other Securities Issuance Chronology
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak menerbitkan Until December 31, 2023, the Company will not issue other
efek lain dalam bentuk apapun selain yang telah dijelaskan securities in any form other than those described in the
pada Kronologis Penerbitan dan Pencatatan Saham di Share Issuance and Listing Chronology above. Therefore,
atas. Oleh karena itu, tidak terdapat informasi mengenai there is no information regarding the chronology of
kronologis pencatatan efek, corporate action, perubahan securities listing, corporate actions, changes in the number
jumlah efek, nama bursa di mana efek lainnya dicatatkan, of securities, the name of the exchange where other
serta peringkat efek. securities are listed, and the securities ranking.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
89
89
Page 90
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
NAMA DAN ALAMAT LEMBAGA DAN/ATAU PROFESI PENUNJANG
PASAR MODAL
Name and Address of Capital Market Supporting Institution and/or Profession
Daftar Lembaga dan Profesi Penunjang Tahun 2023
List of Supporting Institutions and Professions in 2023
Nama Alamat Jenis & Bentuk Jasa Periode Penugasan Biaya (Rp)
/ Name / Address / Types & Form of / Terms of / Cost (IDR)
Service Appointment
KANTOR AKUNTAN PUBLIK AXA Tower 27 th Floor Melaksanakan audit 2023 503,580,000
/ PUBLIC ACCOUNTING FIRM Suite 03, Jl. Prof. Dr. Laporan Keuangan
Satrio. Kav 18, Kuningan Tahun 2023 dan
KAP Teramihardja, Pradhono & Chandra Setia Budi, Jakarta Opini Laporan
12940. Auditor berdasarkan
Telp:+62 21 3005 6267 standar auditing yang
Fax:+62 21 3005 6269 ditetapkan oleh IAPI.
/ Conduct an audit of
the Financial Report
2023 and Auditor’s
Report Opinion based
on auditing standards
set by IAPI.
NOTARIS / NOTARY AXA Tower 27th Floor Penerbitan dan Salinan 2023 31,500,000
Mala Mukti, S.H., LL.M #06 Jl. Prof. Dr. Satrio akta Perseroan.
Kav. 18, / Issuance and Copy of
Jakarta 12940 the Company’s deeds
Telp:+62 21 3005 6229
Fax:+62 21 3005 6373
BIRO ADMINISTRASI EFEK Satrio Tower Lt.9 A2 Administrasi Saham 2023 27,250,000
/ SHARE REGISTRAR Jl. Prof. DR. Satrio Blok Perusahaan. / Share
C4, Jakarta Selatan Registrar of the
PT Bima Registra Telp: (021) 2598 4818 Company
Fax : (021) 2598 4819
Bursa Pencatatan Saham / Share Listing Bursa Efek Indonesia Pencatatan Saham 2023 277,500,000
Exchange Building, Tower 1. Perseroan. / Share
Jl. Jendral Sudirman Listing of the Company
Bursa Efek Indonesia / Indonesia Stock Kav. 52-53 Jakarta
Exchange 12190- Indonesia.
Telp: +62 21 515 0515
Fax: +62 21 515 0220
Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian Gedung Bursa Efek • Jasa Kustodioan 2023 11,100,000
/ Depository and Settlement Institution Indonesia, Tower 1, Lt. 5, Sentral
Jl. Jend. Sudirman, • Jasa Corporate
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Kav. 52-53 Jakarta, Action
Indonesia Central Securities Depository Indonesia, 12190. • Central Custodian
Telp: +62 21 515 2855 Services
Fax: +62 21 5299 1199 • Corporate Action
Services
Lembaga penyelesaian sengketa di Gedung Menara Karya • Penyelesaian 2023 12,500,000
sektor jasa Keuangan / Depository and Lt. 25 Unit G-H Jl. HR. sengketa di sektor
Settlement Institution Rasuna Said Blok X-5 jasa Keuangan di
Lembaga Alternatif Penyelesaian Sengketa Kav. 1-2 Jakarta 12950 luar pengadilan
Sektor Jasa Keuangan (LAPSSJK) Telp: 021-2527700 • Central Custodian
/ Indonesia Central Securities Depository Services
• Corporate Action
Services
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
90
Page 91
INFORMASI PADA SITUS WEB
Information on Website
PT Radana Bhaskara Finance Tbk memiliki situs web resmi PT Radana Bhaskara Finance Tbk has an official website
sebagai salah satu sarana dalam memenuhi keterbukaan as to fulfill the transparency requirement to the public,
terhadap publik yang menyajikan informasi secara presenting communicative and updated information of
komunikatif dan ter-update mengenai Perseroan sesuai the Company in line with the principles of information
dengan prinsip transparansi dan keterbukaan informasi transparency to the public, through the Company’s official
bagi publik, melalui situs web resmi Perseroan yaitu www. website, www.radanafinance.co.id
radanafinance.co.id
Situs web ini merupakan portal resmi Perseroan yang dapat The website is the Company’s official portal which can
diakses secara terbuka, kapan saja, dan di mana saja, be accessed openly, anytime and anywhere, easily and
dengan mudah dan sederhana, dengan tujuan memberikan simply, to provide comprehensive, accurate and current
informasi yang komprehensif, akurat dan aktual tentang information about the Company to a wider audiences.
Perseroan kepada khalayak luas. Situs web resmi Perseroan The Company’s official website, which is presented in two
yang disajikan dengan dua bahasa, yaitu Bahasa Indonesia languages, Indonesian and English, is also in accordance
dan Bahasa Inggris, juga telah sesuai dengan Peraturan with Financial Services Authority Regulation (POJK) No.
Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 8/POJK.4/2015 8/POJK.4/2015 of Issuer or Public Company Websites
tentang Situs Web Emiten atau Perusahaan Publik yang stipulated on June 25, 2015, such as:
telah ditetapkan pada tanggal 25 Juni 2015, seperti:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
91
91
Page 92
Profil
LaporanPerusahaan
Manajemen
Management
Corporate Profile
Identity
Report
1. Informasi Umum Emiten atau Perusahaan Publik; 1. General Information of the Issuer or Public Company;
2. Informasi bagi Pemodal atau Investor; 2. Information for Investors;
3. Informasi Tata Kelola Perusahaan; dan 3. Information of Corporate Governance; and
4. Informasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. 4. Information of Corporate Social Responsibility.
Semua informasi yang disajikan dalam Website Perseroan All information presented on the Company’s website
senantiasa diperbaharui secara berkala untuk memberikan is updated regularly to provide the most up-to-date
informasi ter-update bagi segenap pemangku kepentingan information for all stakeholders and the general public.
maupun masyarakat umum. Perseroan juga memiliki akun The Company also has social media accounts as part
media sosial sebagai bagian dari keterbukaan informasi of information disclosure and communication to all
dan komunikasi kepada seluruh pemangku kepentingan, stakeholders, including Facebook, Instagram, Twitter and
di antaranya Facebook, Instagram, Twitter, dan Linkedin. Linkedin. With the availability of the Company’s website as
Dengan tersedianya Website Perseroan sebagai sarana a means of disclosing information about the Company, it is
keterbukaan informasi tentang Perusahaan, diharapkan hoped that it will improve the trust of the wider community
akan meningkatkan kepercayaan masyarakat luas serta and of course, Shareholders.
tentunya Pemegang Saham.
Pemenuhan Informasi Pada Situs Web Perusahaan
Presenting Information on the Company Website
Secara sederhana, dapat disimpulkan bahwa situs web In simple terms, it can be concluded that the Company’s
Perusahaan telah menyajikan informasi sebagai berikut: website has presented the following information:
No Informasi / Information Keterangan / Description
Menjelaskan tentang Products, Customer Services, dan Testimonies.
1 Customer Blog
/ Explains Products, Customer Services and Testimonies
Berisikan informasi Profil Perusahaan, Investor Relations, dan
2 Corporate Corporate Governance. / Information of the Company’s Profilem
Investor Relations and Corporate Governance
Memuat tentang berita dan press release Perseroan
3 Blog
/ Containing news and press releases of the Company
Memuat peluang-peluang yang terbuka untuk berkarier
4 Career
di Perseroan. / Containing career opportunities in the Company
Berisikan informasi jaringan Perseroan.
4 Our Network
/ Containing information of the Company’s network
Berisikan alamat kontak Perseroan yang dapat dihubungi.
6 Kontak / Contact
/ Containing the contacts of the Company
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
92
Page 93
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Overview
Sebagai salah satu faktor penggerak utama dan sentral dalam sebuah
perusahaan, Perseroan sangat memahami pentingnya memotivasi SDM
dan TI guna mengakselerasi kinerja terbaiknya.
As one of the major and central driving factors in a company, the Company
truly realizes the importance of motivating HR and IT to accelerate their best
performance
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
93
93
Page 94
Laporan
Profil
Tinjauan
Perusahaan
Manajemen
Pendukung Bisnis
Business Support
Management
Corporate Identity
Report
Overview
SUMBER DAYA MANUSIA
Human Resources
Di tengah kondisi dan tantangan bisnis yang semakin Amid increasingly volatile business conditions and
bergejolak, Sumber Daya Manusia (“SDM”) yang tangguh challenges, strong Human Resources (“HR”) play a key
memegang peranan kunci guna mewujudkan visi dan role in realizing the Company’s vision and mission. Each
misi Perseroan. Setiap SDM yang dimiliki oleh Perseroan human resource owned by the Company is an asset that
merupakan aset berharga yang secara berkelanjutan needs to be continuously improved in terms of competency
perlu ditingkatkan dalam hal kompetensi dan sikap and work attitude, competitiveness, and professionalism.
kerja, kompetitif serta profesionalismenya. Hal tersebut This is conducted through the Company’s competency
dilakukan melalui program pengembangan kompetensi development program carried out based on needs analysis
Perseroan yang dilakukan berdasarkan analisa kebutuhan and the application of all the Company’s essential values
dan penerapan seluruh nilai - nilai hakiki Perseroan yaitu named ICEPAT (Integrity, Continuous Development,
ICEPAT (Integrity, Continuous Development, Excellence, Excellence, Proactiveness, Accountability, and Teamwork)
Proactive, Accountability, dan Teamwork) dalam in daily activities. This is very important to strengthen
kegiatan sehari-hari. Hal tersebut sangat penting untuk the Company’s readiness to overcome and resolve any
memperkuat kesiapan Perseroan dalam mengatasi dan problems and challenges that may arise. Apart from
menyelesaikan setiap permasalahan dan tantangan yang that, the Company also continues to integrate employee
mungkin akan muncul. Selain itu, Perseroan juga terus functions with the Company’s business strategy to enable
melakukan integrasi fungsi karyawan dengan strategi bisnis the Company achieving the business targets set by
perusahaan, sehingga Perseroan dapat mencapai target shareholders and stakeholders.
bisnis yang telah dicanangkan oleh pemegang saham dan
pemangku kepentingan.
Sebagai salah satu faktor penggerak utama dan sentral As one of the main and central driving factors in an
dalam sebuah perusahaan pembiayaan, Perseroan information technology company, the Company really
sangat memahami pentingnya memotivasi SDM guna understands the importance of motivating human resources
mengakselerasi kinerja terbaiknya. Untuk itu, Perseroan to accelerate their best performance. For this reason, the
melakukan serangkaian program pengembangan kapasitas Company carries out a series of intensive and systematic
dan kompetensi SDM yang intensif dan sistematis HR capacity and competency development programs to
guna mendukung kinerjanya serta menerapkan sistem support its performance and implement a more structured
pengembangan karier yang lebih terstruktur. career development system.
Perseroan berkomitmen untuk terus melakukan pengelolaan The Company is committed to continue managing human
SDM yang sejalan dengan visi dan misi Perseroan, sehingga resources in line with the Company’s vision and mission,
diharapkan Perseroan akan siap menghadapi era globalisasi thus it is hoped that the Company will be ready to face the
dan mampu mewujudkan Visi dan Misi Perusahaan. era of globalization and realizing the Company’s Vision and
Mission.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
94
Page 95
KEBIJAKAN PENGELOLAAN SDM
HR Management Policy
Perseroan telah menetapkan kebijakan dalam mengelola The Company has established policies in managing HR,
SDM, kebijakan mengenai pengelolaan SDM Perusahaan the Company’s HR management policies refer to various
mengacu pada berbagai peraturan perundang-undangan statutory regulations and best practices. Policies related
dan best practice. Berbagai kebijakan terkait pengelolaan to the management of Company HR, both from regulators
SDM Perusahaan, baik dari regulator maupun produk and Company products are adopted from:
Perusahaan, yang diadopsi adalah sebagai berikut:
1. Undang-Undang no. 11 Tahun 2020 tentang Cipta 1. Law no. 11 of 2020 for Job Provision;
Kerja;
2. Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia 2. The Company’s Human Resources Management Policy,
Perseroan yang ditetapkan melalui Surat Keputusan stipulated through Decree of the Board of Directors
Direksi No. KBJ/HCD-01/2023/U; No. KBJ/HCD-01/2023/U;
3. Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 tentang 3. Government Regulations No. 35 Year 2021 regarding
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Contract Agreements, Outsourcing, Working Time,
Kerja, Hubungan Kerja dan Waktu Istirahat, dan Work Relations and Rest Time, and Termination of
Pemutusan Hubungan Kerja. Work Relations.
4. Peraturan Perusahaan yang telah disahkan oleh 4. Company’s regulations approved by the Ministry of
Kementerian Tenaga kerja. Labor.
Kebijakan pengelolaan SDM menjadi pedoman pelaksanaan The HR management policy serves as a manual in
kegiatan perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan implementing HR planning activities, recruitment,
kompetensi, penilaian kinerja, serta penerapan reward competency development, performance assessment, and
and punishment. Kebijakan tersebut berupa Peraturan implementation of rewards and punishment. This policy is
Perusahaan yang dibuat oleh Perusahaan dan diperbarui in the form of Company Regulations made by the Company
setiap 2 (dua) tahun sekali guna mengatur dan mengelola and updated every 2 (two) years to regulate and manage
SDM perusahaan sesuai dengan Perundang-undangan the Company’s HR in accordance with applicable laws.
yang berlaku.
STRUKTUR PENGELOLAAN SDM
HR Management Structure
Human Capital (HC) merupakan pihak yang bertugas dan The Human Capital (HC) Division is the party in charge
bertanggung jawab dalam bidang pengelolaan kompetensi and responsible for managing the Company’s overall HR
SDM Perseroan secara keseluruhan, divisi ini juga berperan competency. This division also acts as the overall actor
sebagai pelaku keseluruhan pengelolaan perencanaan, in planning management, policy planning, and human
perencanaan kebijakan, hingga pengembangan sumber resource development to achieve the Company’s goals and
daya manusia untuk mencapai tujuan dan sasaran objectives. Structurally, this division is directly responsible
Perusahaan. Secara struktural, divisi ini bertanggung jawab to the HC, ICT & Operation Director.
langsung kepada Direktur HC, ICT & Operation.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
95
95
Page 96
Laporan
Tinjauan
Profil Perusahaan
Manajemen
Pendukung Bisnis
Business Support
Management
Corporate Identity
Report
Overview
TUGAS POKOK DIVISI SDM
Principal Tasks of HR Division
Secara umum tugas dan tanggung jawab pengelola SDM In general, the duties and responsibilities of HR managers
adalah menjamin terlaksananya pengelolaan SDM dengan are to ensure the implementation of HR management by
mengelola perencanaan dan pengembangan sistem SDM, managing the planning and development of HR systems,
penyusunan jenjang karier SDM, pendidikan dan pelatihan, preparing HR career paths, education and training,
knowledge management, pengembangan organisasi knowledge management, organizational development
dan penyempurnaan tata laksananya sehingga mampu and improving governance to achieve the effectiveness of
mencapai efektivitas proses manajemen SDM dalam HR management processes in contributing to increasing
memberikan kontribusi terhadap peningkatan produktivitas productivity and adding value to human resources to
dan nilai tambah SDM bagi tercapainya target kinerja. achieve performance targets.
Lebih lanjut, Human Capital juga senantiasa menjamin Furthermore, the Human Capital always ensures the
terlaksananya administrasi pembinaan dan kinerja SDM, implementation of HR development and performance
sistem informasi karyawan serta memfasilitasi penyelesaian administration, employee information systems and
yang berkaitan dengan fasilitas kesejahteraan karyawan, facilitates solutions related to employee’s welfare facilities,
kesehatan, remunerasi, pensiun dan lain-lain, agar health, remuneration, pensions, and others, thus employee’s
target kinerja karyawan dapat tercapai sesuai ketentuan performance targets can be achieved in accordance with
Perseroan. Company regulations.
TATA KELOLA SDM
HR Management
Analisa Kecukupan Sumber Daya Manusia
Analysis of Human Resources Adequacy
Hingga akhir tahun 2023, total karyawan Perseroan Until the end of 2023, the Company’s total employees
berjumlah 145 orang. Jumlah tersebut dinilai telah are 145 people. This amount is considered to have met
memenuhi kebutuhan SDM di tahun 2023 untuk HR needs in 2023 to support the Company’s business
mendukung transformasi bisnis Perseroan. Jumlah transformation. This number has increased from 2022,
tersebut mengalami peningkatan dari tahun 2022 which was 138 people with 33.92% turnover ratio.
sebanyak 138 orang dengan rasio turnover sebesar
33,92%.
Perencanaan SDM
HR Planning
Perseroan memiliki komitmen untuk senantiasa menciptakan The Company is committed to keep creating superior
SDM unggul dan berkualitas guna memastikan ketersediaan and quality human resources to ensure the availability of
pekerja sesuai dengan kebutuhan bisnis, sehingga diperlukan employees in accordance with business needs, thus it is
adanya implementasi perencaan SDM yang tepat. Hal ini necessary to implement appropriate HR planning. This is
sejalan dengan strategi Perseroan dalam mewujudkan visi, in line with the Company’s strategy in realizing the vision,
misi dan target yang ingin dicapai setiap tahunnya, serta mission and targets to be achieved annually, also to ensure
untuk memastikan keberlangsungan bisnis Perseroan di the continuity of the Company’s business in the future.
masa yang akan datang.
Perseroan berkoordinasi dengan Human Capital dalam The Company coordinates with the Human Capital in
menyusun perencanaan kebutuhan pekerja sesuai dengan preparing the plans of employees required in accordance
peraturan yang berlaku. Adapun hasil perencanaan SDM with applicable regulations. The results of HR planning are
tersebut berupa daftar kebutuhan pekerja yang menjadi in the form of a list of employees required which becomes
acuan pelaksanaan rekrutmen pekerja dan memudahkan a reference for implementing employees recruitment and
proses penempatan pekerja menjadi lebih tepat. makes the process of placing employees more precise.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
96
Page 97
Pengelolaan dan Pemenuhan SDM
HR Management and Fulfillment
Sebagai perusahaan publik dengan layanan yang As a public company with international quality services,
berkualitas internasional, Perseroan senantiasa berupaya the Company always strives to carry out targeted and
melakukan perencanaan yang terarah dan terukur dalam measurable planning in developing the quality of its human
pengembangan kualitas SDM yang dimilikinya sehingga resources so that the existence of human resources can
keberadaan SDM dapat dimanfaatkan secara optimal be utilized optimally as a supporting capacity to build
sebagai daya dukung untuk membangun dan memperkuat and strengthen the Company’s business in a sustainable
bisnis Perseroan secara berkelanjutan, sehingga Perseroan manner, so that the Company always assesses capability
selalu menilai kebutuhan kapabilitas dan kapasitas tenaga needs. and workforce capacity by analyzing the needs for
kerja dengan melakukan analisa kebutuhan jumlah maupun the number and skills of the workforce.
keahlian tenaga kerja.
Beberapa faktor menjadi pertimbangan serta rujukan Several factors are taken into consideration and reference
dalam analisa kebutuhan SDM adalah anggaran kebutuhan in analyzing HR needs, one of which is the budget for HR
SDM, strategi dan perkembangan Perseroan sesuai needs, the Company’s strategy and development according
business plan, jumlah tenaga kerja yang pensiun, jenis to the business plan, the number of retired employees,
pekerjaan dan ketersediaan finansial. Dalam menilai types of work, and financial availability. In assessing this
kebutuhan ini tenaga kerja dikelompokkan berdasarkan need, employees are grouped based on position, education,
jabatan, pendidikan, usia, status kepegawaian dan tingkat age, employment status and education level. To meet the
pendidikan. Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja current workforce needs, it is adjusted to organizational
jangka pendek disesuaikan dengan kebutuhan organisasi needs and existing position formations.
dan formasi jabatan yang ada.
Lebih lanjut, Perseroan melakukan pemenuhan SDM Furthermore, the Company fulfills human resources by
dengan cara melakukan pengisian posisi atau jabatan yang filling the positions required within the Company’s organs.
diperlukan dalam organ Perseroan. Proses pemenuhan The employee fulfillment process can be carried out both
karyawan dapat dilakukan baik dari eksternal maupun externally and internally through employee promotion,
internal melalui program promosi, rotasi atau mutasi rotation or transfer programs.
karyawan.
1. Pemenuhan Karyawan secara Internal 1. Internal Employee Fulfillment
• Jalur Promosi Karyawan • Employees Promotion Route
Proses pemenuhan karyawan melalui jalur promosi The employee fulfillment process through regular
reguler mengharuskan karyawan untuk memenuhi promotion channels requires employees to meet
persyaratan tertentu sebelum dijalankan proses certain requirements before the assessment
penilaiannya. Setelah memenuhi persyaratan process is conducted. After meeting the specified
yang ditentukan, maka karyawan akan mengikuti requirements, employees will take part in a series
serangkaian tahapan penilaian, mulai dari of assessment stages, starting from Assessment,
Assessment, Interview, dan tahapan masa acting Interview, and the acting stage or completing a
atau menyelesaikan suatu project assignment project assignment during the assessment period
selama masa penilaian untuk kemudian dinilai dan to then be assessed and evaluated by panelists
dievaluasi oleh panelis sebelum resmi menduduki before officially occupying a certain position or
posisi atau jabatan tertentu. position.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
97
97
Page 98
Laporan
Profil
Tinjauan
Perusahaan
Manajemen
Pendukung Bisnis
Business Support
Management
Corporate Identity
Report
Overview
• Jalur Rotasi atau Mutasi Karyawan • Employee Rotation or Transfer Route
Proses perpindahan karyawan dari satu jabatan The process of transferring employees from one
yang memiliki level yang setara sesuai dengan position at an equivalent level according to the
kebutuhan organisasi dengan mempertimbangkan needs of the organization by considering the
kesesuaian antara kebutuhan jabatan dengan suitability between the needs of the position and
kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki. the qualifications and competencies they possess.
2. Pemenuhan Kebutuhan Karyawan secara Eksternal 2. External Employees Fulfillment
Proses pemenuhan karyawan yang mengharuskan The employee fulfillment process requires prospective
calon karyawan untuk melalui tahapan-tahapan yang employees to go through stipulated stages according
sudah ditentukan sesuai level-nya melalui tahapan- to their level, including administrative selection,
tahapan yang sudah ditetapkan, antara lain seleksi psychological tests/character assessments, interviews,
administrasi, psikotes/penilaian karakter, interview, and background checking.
dan background checking.
Selain melalui mekanisme tersebut, kesempatan kerja Apart from this mechanism, the Company can provide
kepada calon karyawan dapat diberikan Perseroan job opportunities to prospective employees at any time
sewaktu-waktu melalui listing iklan pada channel sourcing through advertising listings on the Company’s sourcing
yang dimiliki Perseroan, baik bentuknya online maupun channels, both online and offline. Through a more diverse
offline. Melalui mekanisme yang lebih beragam namun but remaining structured mechanism, the recruitment
tetap terstruktur, proses rekrutmen dapat diselenggarakan process can be carried out adhering to the principle of
dengan berpegang pada prinsip kesetaraan dalam equality in providing job opportunities for all prospective
memberikan kesempatan kerja bagi seluruh calon employees. The recruitment process of the Company is
karyawan. Proses rekrutmen yang dimiliki Perseroan pictured through this chart:
digambarkan melalui bagan sebagai berikut:
1. Administration
Screening by phone
2. Background Check 1. In Depth Candidate
Selling the job 2. Closure
Oppotunity 3. Reference Checks
3. Confirm Test & 4. Negotiate and
Interview 5. Extend Offers
1. Building Sourcing 1. Personality Test 1. Enroll Candidate
Strategy (Company 2. Interview (HR, Use, 2. Signing Contract
Branding) Bod) 3. Press Start
2. Search Engine Welcome Session
Optimization of
allpostings
3. Job Portal, Social
Media, Refferal,
Recruitment
Agency
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
98
Page 99
Rekrutmen Karyawan
Employees Recruitment
Proses rekrutmen karyawan Perseroan menerapkan prinsip The Company’s employee recruitment process uses the
kesetaraan dan kesempatan yang sama tanpa melakukan principles of equality and equal opportunities without
pengecualian atau diskriminasi yang didasarkan pada exceptions or discrimination based on race, belief, religion,
suku, kepercayaan, agama, kebangsaan, etnis, warna kulit, nationality, ethnicity, skin color, gender, age, sexual
jenis kelamin, usia, orientasi seksual, status pernikahan, orientation, marital status, political affiliation or physical
keterkaitan secara politis atau cacat fisik yang tidak disability not directly related to job demands.
berhubungan langsung dengan tuntutan pekerjaan.
Perseroan menggunakan 2 (dua) jalur dalam pelaksanaan The Company uses 2 (two) channels in holding employee
rekrutmen pekerja yaitu internal dan eksternal. Promosi recruitment, both internal and external. Promotion and
dan mutasi pekerja menjadi bagian dari rekrutmen jalur transfer of employees are parts of internal recruitment.
internal.
Perseroan merekrut karyawan, mengangkat, The Company recruits employees, appoints, places and
menempatkan, dan mempertahankan tenaga kerja baru retains new employees by paying attention to these
dengan memperhatikan mekanisme sebagai berikut: mechanisms:
• Rekrutmen dan Pengangkatan: didasari atas kebutuhan • Recruitment and Appointment: based on organizational
organisasi sesuai dengan formasi yang ada. needs in accordance with existing formation.
• Penempatan: dilakukan setelah yang bersangkutan • Placement: carried out after the person in question has
dinyatakan lulus dalam tahapan tes dengan masa passed the test stage with 3 (three) months trial period.
percobaan selama 3 (tiga) bulan.
Selama tahun 2023, Perseroan melakukan proses In 2023, the Company has conducted these recruitment
rekrutmen diantaranya: processes:
• 1 (satu) Head of Business Development & Partnership • 1 (one) Head of Business Development & Partnership
Division Division
• 2 (dua) Head of Factoring Division • 2 (two) Heads of Factoring Division
• 1 (satu) Head of Credit Management Division • 1 (one) Head of Credit Management Division
• 1 (satu) Head of Collection, Remedial, & Asset Recovery • 1 (one) Head of Collection, Remedial, & Asset Recovery
Division Division
• 1 (satu) Head of Sharia Department • 1 (one) Head of Sharia Department
• 3 (tiga) Head of Factoring Department • 3 (three) Heads of Factoring Department
• 1 (satu) Marketing Strategic Partnership Factoring • 1 (one) Marketing Strategic Partnership Factoring
Manager Manager
• 1 (satu) Senior Credit Manager Asset Based Finance • 1 (one) Senior Credit Manager Asset Based Finance
(ABF) (ABF)
• 1 (satu) Head of IT Infrastructure • 1 (one) Head of IT Infrastructure
• 2 (dua) Head of Collection Department • 2 (two) Head of Collection Department
• 6 (enam) Account Manager Asset Based Finance (ABF) • 6 (six) Asset Based Finance (ABF) Account Managers
• 12 (dua belas) Account Manager Factoring • 12 (twelve) Factoring Account Managers
• 1 (satu) Account Officer Linkage • 1 (one) Account Linkage Officer
• 4 (empat) Credit Analyst Asset Based Finance (ABF) • 4 (four) Credit Analyst Asset Based Finance (ABF)
• 1 (satu) Credit Analyst Factoring • 1 (one) Credit Analyst Factoring
• 1 (satu) Risk Management • 1 (one) Risk Management
• 4 (empat) Internal Audit, Anti Fraud, & Internal Control • 4 (four) Internal Audit, Anti Fraud, & Internal Control
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
99
99
Page 100
Laporan
Profil
Tinjauan
Perusahaan
Manajemen
Pendukung Bisnis
Business Support
Management
Corporate Identity
Report
Overview
Realisasi Proses Pemenuhan SDM
HR Fulfillment Realization Process
Perseroan telah melaksanakan proses pemenuhan karyawan The Company has implemented an employee fulfillment
baik secara internal maupun eksternal. Selama tahun process both internally and externally. In 2023, internal
2023, pemenuhan karyawan secara internal sebanyak 43 employee fulfillment reached 43 (forty three) employees.
(empat puluh tiga) karyawan. Hal ini berdasarkan alasan This is based on the current needs, with a composition of 35
kebutuhan, dengan komposisi karyawan yang sifatnya (thirty five) additional employees, and 8 (eight) replacement
penambahan berjumlah 35 (tiga puluh lima) karyawan, dan employees.
sifatnya penggantian berjumlah 8 (delapan) karyawan.
Kebijakan Remunerasi dan Pemberian Manfaat bagi Karyawan
Remuneration and Benefit Policies for Employees
Perseroan memberikan remunerasi kepada para The Company provides remuneration to the employees
karyawannya yang terdiri dari gaji pokok, insentif prestasi, consisting of basic salary, achievement incentives,
tunjangan dan fasilitas lainnya berdasarkan jenjang jabatan, allowances and other facilities based on position level,
masa kerja, dan penilaian kinerja individu yang dicapai length of service and individual performance assessments
oleh karyawan tanpa adanya unsur diskriminasi. Perseroan achieved by employees without any discrimination. The
senantiasa berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan Company always strives to improve the employee’s welfare
karyawan guna meningkatkan motivasi kinerja dan loyalitas in order to increase employee performance motivation and
karyawan terhadap Perseroan. loyalty to the Company.
Dalam rangka memenuhi kesejahteraan karyawan, In order to meet the employee’s welfare, the Company
Perseroan merujuk pada ketentuan Upah Minimum refers to the Regional Minimum Wage (UMP) regulations
Provinsi (UMP) yang berlaku di wilayah masing-masing unit applied in the area of each work unit. Then, compensation
kerja. Kemudian, kompensasi program kesejahteraan dan for employee welfare programs and facilities is stipulated
fasilitas karyawan ditentukan dengan mengacu kepada by referring to the Law and Regulations of the Ministry of
Ketentuan dan Peraturan Kementerian Tenaga Kerja dan Manpower and Transmigration, including compliance with
Transmigrasi, termasuk pemenuhan upah yang berlaku, applicable wages:
antara lain:
Uraian / Description Tetap / Permanent Kontrak / Contract
Fasilitas Kesehatan / Medical Facility v v
Fasilitas Operasional / Transportation & Telecommunication v v
Santunan Duka Cita dan Hadiah Perhelatan / Condolence Money and Celebration Allowance v v
Pensiun/Pesangon / Pension / Retirement v v
Cuti Tahunan / Annual Leave v v
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan / Social Health Insurance and Social Security v v
THR / Religious Holiday Allowance v v
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
100
Page 101
Perseroan juga menerapkan kebijakan strategi pay and The Company also implements a pay and benefit strategy
benefit dengan sistem 3P (Pay for Person, Pay for Position, policy with a 3P system (Pay for Person, Pay for Position,
dan Pay for Performance). and Pay for Performance).
• Pay for Person (P1) • Pay for Person (P1)
Kompensasi berdasarkan keahlian dan kompetensi Compensation is based on the individual skills and
individu karyawan yang bersangkutan. competencies of the employees.
• Pay for Position (P2) • Pay for Position (P2)
Kompensasi yang melekat pada jabatan yang besarnya The amount of compensation attached to the position
ditentukan berdasarkan pengetahuan yang dibutuhkan, is stipulated based on the knowledge required, the
kompleksitas permasalahan yang dihadapi, tanggung complexity of the problems at hand, the responsibilities
jawab jabatan, dan beberapa faktor yang ditentukan of the position, and several factors determined
internal. internally.
• Pay for Performance (P3) • Pay for Performance (P3)
Kompensasi atas prestasi kerja karyawan dan Compensation for employee work performance and
penghargaan berdasarkan hasil kinerja yang dicapai. awards based on the performance results.
Penilaian Kerja
Work Evaluation
Perseroan melaksanakan penilaian dan evaluasi terhadap The Company carries out assessments and evaluations
kinerja karyawan secara berkala setiap tahunnya. Penilaian of employee performance periodically every year.
kinerja dilakukan melalui mekanisme Performance Performance assessment is carried out through the
Appraisal (Penilaian Kinerja). Diharapkan dengan adanya Performance Appraisal mechanism. It is hoped that with
Performance Appraisal tersebut, masing-masing SDM this Performance Appraisal, each of the Company’s human
Perseroan mampu memberikan kinerja yang terbaik bagi resources will be able to provide the best performance for
Perseroan. the Company.
Turnover Karyawan
Employees Turnover
Tingkat turnover karyawan juga merupakan refleksi dari The employee turnover rate is also a reflection of the
budaya dan sistem kerja Perusahaan yang dapat menjadi Company’s culture and work system which can be an
indikator bagi keberhasilan Perusahaan dalam menciptakan indicator of the Company’s success in creating a conducive
lingkungan kerja yang kondusif. Selain itu, rasio employee work environment. Apart from that, the employee turnover
turnover dapat menunjukkan produktivitas dan loyalitas ratio can show the productivity and loyalty of HR.
SDM.
Hingga akhir 2023, terdapat penambahan/pengurangan Until the end of 2023, there are additions/reductions of
karyawan sebagai berikut: employees as listed below:
Alasan Keluar / Reason for Leaving 2023 2022 2022
Mengundurkan diri / Resignation 33 25 38
Pensiun/meninggal dunia / Retirement/death 0 0 2
Pemutusan hubungan kerja / Termination of employment 15 22 145
Jumlah / Total 48 47 185
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
101
101
Page 102
Laporan
Tinjauan
Profil Perusahaan
Manajemen
Pendukung Bisnis
Business Support
Management
Corporate Identity
Report
Overview
Pengembangan Karier
Career Development
Pengembangan karir menjadi salah satu fokus Perseroan Career development is one of the Company’s focuses in
untuk memberikan kesempatan bagi para karyawan providing opportunities for employees to be able to explore
agar mampu menggali potensinya. Melalui program their potential. Through planned career development
pengembangan karir yang terencana (promosi/mutasi/ programs (promotion/transfer/rotation), employee’s
rotasi), motivasi dan produktivitas kerja karyawan akan motivation and work productivity will increase, as will levels
meningkat, begitupun dengan tingkat kepuasan dan kinerja. of satisfaction and performance. This will encourage better
Hal tersebut akan mendorong performa dan kontribusi employee’s performance and contribution.
karyawan menjadi lebih baik.
Reward dan Punishment
Reward and Punishment
Berbagai bentuk apresiasi juga dilakukan manajemen Company’s management also provides various forms
Perseroan melalui sistem reward bagi karyawan of appreciation through a reward system for the
Perusahaan berdasarkan kinerja individu. Sistem reward Company’s employees based on individual performance.
karyawan bertujuan untuk memberikan penghargaan atas The employee’s reward system is intended to provide
kompetensi, pencapaian target dan kinerja yang baik, serta appreciation for competence, achievement of targets and
sebagai salah satu upaya retensi terhadap talenta-talenta good performance, also an effort to retain the Company’s
terbaik Perseroan agar senantiasa memiliki loyalitas yang best talents to keep them having high loyalty to the Company.
tinggi terhadap Perusahaan. Adapun reward Perseroan The Company’s rewards to employees are stipulated based
kepada pekerja ditentukan berdasarkan hasil Penilaian on the results of the Monthly Performance Assessment and
Performansi Bulanan dan pencapaian target Performance achievement of the Performance Appraisal target.
Appraisal.
Selain apresiasi berupa reward terhadap kinerja karyawan, Apart from appreciation in the form of rewards for
Perseroan juga menerapkan sistem punishment (sanksi) employee performance, the Company also implements
yang adil bagi karyawan yang melakukan penyimpangan a fair punishment (sanction) system for employees who
atau pelanggaran terhadap ketentuan Perusahaan. commit violations against the Company regulations. The
Pembinaan yang diberikan berupa teguran, peringatan guidance provided is in the form of admonition, warnings,
dan sanksi yang di sesuaikan dengan tingkat pelanggaran and sanctions adjusted to the level of the violation
yang dilakukan. Selama tahun 2023, terdapat 2 (dua) orang committed. In 2023, there are 2 (two) employees given
karyawan yang diberikan teguran/sanksi/peringatan. admonitions/sanctions/warnings.
KESETARAAN GENDER DAN KESEMPATAN KERJA
Work Opportunity and Gender Equality
Penerapan prinsip kesetaraan dan kesempatan yang The application of the principles of equality and equal
sama serta tanpa adanya unsur diskriminasi dilakukan opportunities and without any elements of discrimination
berkaitan dengan bidang ketenagakerjaan. Hal tersebut is carried out in relation to the field of employment. This is
dimaksudkan agar perusahaan dapat menghasilkan SDM intended so that the company can produce quality human
yang berkualitas, mampu melaksanakan tanggung jawab, resources, able to carry out responsibilities, and provide
dan memberikan kinerja terbaik. the best performance.
Perseroan senantiasa memberikan kebebasan bagi setiap The Company always grants each employee equal rights
karyawan untuk memiliki hak yang sama dalam berkompetisi in competing through healthy self-development. The
melalui pengembangan diri secara sehat. Perseroan Company is committed to providing opportunities and equal
berkomitmen memberikan kesempatan dan kesamaan rights to all employees, without distinction of ethnicity,
hak kepada seluruh karyawan, tanpa membedakan suku, religion, race, class, gender and condition, starting from
agama, ras, golongan, gender, dan kondisi, sejak proses the recruitment process, developing competencies and
rekrutmen, pengembangan kompetensi dan keahlian, skills, also determining career paths and remuneration. The
serta penetapan jenjang karir dan remunerasi. Kebijakan policies adopted by the Company are an effort to create
yang ditempuh Perseroan sebagai upaya menciptakan and maintain harmonious, healthy and synergistic working
dan menjaga hubungan kerja yang harmonis, sehat, dan relationships, both between employees and between
sinergis, baik antar karyawan maupun karyawan dengan employees and the Company.
Perseroan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
102
Page 103
Hubungan Industrial
Industrial Relations
Perseroan berupaya menciptakan iklim kerja yang kondusif, The Company tries to create a conducive, open, positive and
terbuka, positif, dan progresif guna terciptanya hubungan progressive work climate in order to create harmonious,
industrial yang harmonis, dinamis, dan adil. Oleh karenanya, dynamic and fair industrial relations. Therefore, the
Perseroan senantiasa melakukan pengelolaan hubungan Company always manages industrial relations by creating
industrial dengan menciptakan lingkungan kerja yang a conducive work environment to encourage increased
kondusif sehingga mendorong peningkatan produktivitas Company productivity. Communication between
Perseroan. Komunikasi antara Manajemen dan pekerja Management and employees is the key to realizing
menjadi kunci terwujudnya hubungan industrial yang harmonious industrial relations for both parties.
harmonis bagi kedua pihak.
REALISASI PROGRAM KERJA SDM TAHUN 2023
HR Work Program Realization In 2023
Berikut ini merupakan realisasi program kerja SDM Listed below is the realization of the Company’s HR work
Perseroan tahun 2023, antara lain: program for 2023, including:
• Perseroan telah menyelenggarakan 2023 Company • The Company has held the Company Strategy
Strategy Workshop Workshop 2023
• Pelaksanaan Forum komunikasi dan sosialisasi yang • Implementation of communication and socialization
dihadiri oleh Direksi untuk menyampaikan fokus forums attended by the Board of Directors to convey
strategi dan arahan Manajemen kepada seluruh management’s strategic focus and direction to all
karyawan, yang dijadikan sebagai landasan dalam employees, serving as a basis for supporting the
mendukung Rencana Bisnis Perusahaan, serta untuk Company’s Business Plan, also to equip employees
membekali karyawan dengan team building skills. with team building skills.
• Internalisasi Budaya Perseroan • Internalization of Company Culture
Program yang diikuti oleh seluruh karyawan guna Program participated in by all employees to improve
meningkatkan pemahaman (understanding) dalam their understanding of internalizing and implementing
menginternalisasikan dan mengimplementasikan Company Culture (Core Values). Employee
Budaya Perseroan (Core Values). Pengembangan Competency Development The employee development
Kompetensi Karyawan Program pengembangan program managed by Human Capital intends to
karyawan yang dikelola oleh Human Capital bertujuan improve the employee competency in line with and
untuk meningkatkan kompetensi karyawan yang support the Company’s business achievements, thus
selaras dan mendukung pencapaian bisnis Perseroan, the competency improvement is carried out through
maka peningkatan kompetensi dilakukan melalui development of leadership competency and technical
pengembangan kompetensi kepemimpinan dan competency, especially in the areas of sales, information
kompetensi teknis, khususnya bidang sales, teknologi technology, risk management, audit, human resources
informasi, manajemen risiko, audit, human resources, and finance. In the technical competency area, training
dan finance. Di area kompetensi teknis, program and development programs have been identified based
pelatihan dan pengembangan telah diidentifikasi on business and individual employee needs.
berdasarkan kebutuhan bisnis dan individu karyawan.
• Engagement Karyawan • Employee Engagement
Sebagai salah 1 (satu) inisiatif baru dan upaya untuk As one (1) of the new initiatives and efforts to maintain
menjaga keterikatan karyawan terhadap Perseroan, employee engagement with the Company, the
Perseroan menyediakan program pensiun kepada Company provides a pension program to employees
karyawan berupa iuran pasti yang dikelola oleh Dana in the form of defined contributions managed by the
Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang ditunjuk oleh Financial Institution Pension Fund (DPLK) appointed by
Perseroan. the Company.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
103
103
Page 104
Laporan
Profil
Tinjauan
Perusahaan
Manajemen
Pendukung Bisnis
Business Support
Management
Corporate Identity
Report
Overview
RENCANA FOKUS PENGEMBANGAN SDM TAHUN 2024
HR Focus Plan Development in 2024
Dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin In facing increasingly challenging and complex business
menantang dan juga kompleks, Perseroan wajib challenges, the Company is required to prepare high-quality
mempersiapkan talenta-talenta yang berkualitas tinggi. talents. The plans and strategies focused on developing
Adapun rencana dan strategi fokus dalam pengembangan human resources in 2024 are:
SDM di tahun 2024, antara lain:
• Membuat rencana pelatihan dan pengembangan untuk • Create training and development plans to accelerate
mengakselerasi peningkatan kompetensi karyawan employee competency improvement that supports the
yang mendukung Visi dan Misi Perseroan. Company’s Vision and Mission.
• Memastikan bahwa seluruh program pelatihan • Ensure that all training and development programs held
dan pengembangan yang diselenggarakan akan will have a positive impact on the Company’s business,
memberikan dampak positif kepada bisnis Perseroan, especially in achieving the Company’s targets.
khususnya dalam mencapai target Perseroan yang
telah ditetapkan.
• Menciptakan learning mindset, learning culture, • Create a learning mindset, learning culture and
dan learning experience bagi seluruh karyawan yang learning experience for all employees which builds
membangun keterikatan karyawan dengan Perseroan, the employee engagement with the Company, thus
sehingga karyawan akan mulai memiliki inisiatif untuk employees will begin to have the initiative to improve
meningkatkan kompetensinya secara mandiri. their competence independently.
Berdasarkan rencana dan strategi fokus di atas, selanjutnya Based on the focus plans and strategies above, training and
disusun program pelatihan dan pengembangan bagi development programs for employees are then prepared.
karyawan. Program pelatihan dan pengembangan karyawan Employee training and development programs are carried
dilakukan melalui program pelatihan dan sertifikasi wajib, out through mandatory training and certification programs,
pengembangan managerial, soft skills, serta technical managerial development, soft skills and technical
competencies khususnya bidang sales, credit, teknologi competencies, especially in the fields of sales, credit,
informasi, human resources, serta bidang lainnya antara information technology, human resources, along with other
lain manajemen risiko, audit, dan finance. Pengembangan fields including risk management, audit, and finance. The
skill dan kompetensi tersebut dilakukan dengan mengacu development of skills and competencies is held by referring
pada identifikasi kebutuhan bisnis dan individu karyawan to the identification of business and individual employee
dengan senantiasa menjaga kepatuhan terhadap regulasi needs while maintaining compliance with applicable
dan kebijakan terkait pelatihan dan pengembangan regulations and policies related to employee training and
karyawan yang berlaku. development.
Program pelatihan dan pengembangan karyawan dilakukan Employee training and development programs are carried
dengan berbagai metode pembelajaran seperti classroom, out using various learning methods such as classroom,
online training, mentoring, serta job rotation. online training, mentoring, and job rotation.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
104
Page 105
TEKNOLOGI INFORMASI
Information Technology
KEBIJAKAN DAN TATA KELOLA TEKNOLOGI INFORMASI
IT Policy and Management
Perseroan menyadari pentingnya penerapan sistem The Company realizes the importance of implementing an
Teknologi Informasi (TI) yang efisien, cepat, tepat, dan Information Technology (IT) system that is efficient, fast,
aman bagi seluruh nasabah. Oleh karena itu, Perseroan precise and safe for all customers. Thus, the Company
terus menjalankan inisiatif penerapan teknologi terbaik continues to conduct initiatives to implement the best
yang dapat mewujudkan kualitas layanan berstandar technology in realizing international standard service
internasional yang terkoneksi secara global. TI tersebut quality that is connected globally. IT is equipped with
dilengkapi dengan sumber daya manusia yang unggul yang superior human resources, contributing in supervising and
berperan dalam mengawasi dan mengendalikan sistem controlling the system.
tersebut.
Adapun tata kelola TI yang diterapkan Perseroan bertujuan The IT governance implemented by the Company is
untuk memastikan penerapan TI telah sesuai dengan intended to ensure that IT implementation is in line with
pencapaian tujuan Perseroan. Tata kelola TI terdiri dari achieving the Company’s objectives. IT governance consists
struktur kebijakan dan kumpulan proses yang berguna of a policy structure and a collection of processes, useful
untuk mengoptimalkan keuntungan dan kesempatan TI, for optimizing IT benefits and opportunities, controlling
mengendalikan pengunaan terhadap sumber daya TI, dan the use of IT resources, and managing IT-related risks.
mengelola risiko-risiko terkait TI.
Area kerja Perseroan telah dilengkapi sistem teknologi The Company’s work area is equipped with an information
informasi yang meliputi platform/aplikasi, infrastruktur, technology system, including platforms/applications,
jaringan serta perangkat kemanan teknologi informasi. infrastructure, networks and information technology
Melalui penyelenggaraan TI tersebut, maka keamanan dan security devices. Through this IT implementation,
kualitas layanan terhadap pengelolaan informasi semakin the security and quality of services for information
baik dan akurat, serta mampu menghasilkan layanan yang management will be better and more accurate, thus able
unggul dan kompetitif yang dapat memenuhi ekspektasi to produce superior and competitive services capable of
para nasabah. meeting the customer’s expectations.
Dalam menyelenggarakan pengelolaan TI dibutuhkan SDM To conduct IT management, reliable and competent
yang handal dan kompeten di bidang TI. Untuk mengisi human resources in the IT field are needed. Thus, the
kebutuhan tersebut, Perseroan melakukan rekrutmen SDM Company recruits HR in the IT field strictly and selectively
di bidang TI secara ketat dan selektif guna mendapatkan in order to obtain competent HR and in accordance with
SDM kompeten dan sesuai dengan standar yang telah predetermined standards.
ditentukan.
Sementara itu, untuk meningkatkan keandalan Meanwhile, to improve the reliability and capability of
dan kemampuan SDM di bidang TI, Perseroan human resources in the IT field, the Company organizes
menyelenggarakan berbagai program pendidikan dan various education and training programs for technical and
pelatihan untuk bidang teknis maupun non teknis, baik non-technical fields, both by internal and external parties.
oleh pihak internal maupun eksternal. Dengan keandalan With their reliability and good understanding of business
yang dimiliki dan pemahaman yang baik tentang integrasi process integration, HR in the IT sector is expected to
proses bisnis, SDM di bidang TI diharapkan mampu be able to make strategic plans for IT systems and make
membuat perencanaan strategis sistem TI dan mampu changes and modifications to business process flows.
melakukan perubahan serta modifikasi alur proses bisnis.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
105
105
Page 106
Laporan
Profil
Tinjauan
Perusahaan
Manajemen
Pendukung Bisnis
Business Support
Management
Corporate Identity
Report
Overview
TATA KELOLA TI
IT Management
Sebagai salah satu penggerak bisnis, Perseroan memerlukan As one of the business motors, the Company requires
pengelolaan TI dengan perencanaan terstruktur yang IT management with structured planning that covers all
mencakup seluruh proses bisnis. Penerapan TI ini juga business processes. The IT application shall also adhere to
harus senantiasa memperhatikan prinsip tata kelola principles of good and responsible governance. Structured
yang baik dan bertanggung jawab. Pengelolaan TI yang IT management aims to maximize the use of IT to make it
terstruktur bertujuan untuk memaksimalkan penggunaan useful, able to control the use of resources, and manage
TI agar bermanfaat, dapat mengendalikan penggunaan the risks of IT use within the Company.
sumber daya, dan mengelola risiko-risiko penggunaan TI
dalam lingkup Perseroan.
Tata Kelola TI dilaksanakan oleh Divisi Information IT Governance is implemented by the Information &
& Communication Technology Division (ICT Division) Communication Technology Division (ICT Division) using
dengan menggunakan panduan POJK, SEOJK dan POJK, SEOJK and Annex-A ISO 27001:22 guidelines on
Annex-A ISO 27001:22 tentang Keamanan Informasi, Information Security, the manuals are equipped with Policies
panduan ini dilengkapi dengan Kebijakan atau SOP serta or SOPs along with IT systems document change records,
dokumen-dokumen pencatatan perubahan sistem TI, security systems, and application usage manuals in their
sistem keamanan, dan manual penggunaan aplikasi dalam implementation. The Company also periodically evaluates
implementasinya. Perseroan juga secara berkala melakukan the IT management system. As a form of implementing
evaluasi terhadap sistem pengelolaan TI yang digunakan. sustainable IT management, IT evaluation is carried out
Sebagai bentuk implementasi pengelolaan TI yang on each project through an IT Activity Plan. Evaluation
berkelanjutan, evaluasi TI dilakukan pada setiap proyek includes adjustments to project work time, implementation
melalui IT Activity Plan. Evaluasi meliputi penyesuaian results, and benefits obtained from IT management.
waktu pengerjaan proyek, hasil penerapan, serta manfaat
yang didapat dari pengelolaan TI.
REALISASI PROGRAM TI TAHUN 2023
IT Program Realization in 2023
Pengelolaan sumber daya teknologi informasi di Perseroan Management of information technology resources in the
diselenggarakan berdasarkan Tata Kelola TI yang telah Company is carried out based on the IT Governance that
disusun. Hal ini dilakukan untuk memberikan standardisasi has been prepared. This is done to provide standardization
dan prosedur yang mengatur tata cara penyediaan dan and procedures governing the provision and management
pengelolaan sumber daya TI di Perseroan. Sementara itu, of IT resources in the Company. Meanwhile, technology risk
terkait pengelolaan risiko teknologi dilakukan dengan cara management is carried out by identifying every risk resulting
mengidentifikasi setiap risiko akibat dari pengelolaan TI yang from IT management as stated in the IT Governance,
tercantum dalam Tata Kelola TI, dan dilakukan sesuai dengan and is carried out in accordance with the Company’s risk
kebijakan manajemen risiko Perseroan. management policy.
Hingga akhir 2023, Perseroan telah mengimplementasikan Until the end of 2023, the Company has implemented the
realisasi program pengembangan TI yang mengacu pada realization of an IT development program referring to
kebijakan internal yang berlaku. Sejalan dengan corporate applicable internal policies. In line with the corporate plan, IT
plan, pengembangan TI juga dilakukan secara berkelanjutan development is also carried out on an ongoing basis to support
untuk mendukung kegiatan operasional bisnis Perseroan, the Company’s business operational activities, including:
antara lain:
• Sertifikasi ISO 27001:22 tentang Keamanan Informasi • ISO 27001:22 Information Security Certification
• Product Scheme & Cost Sheet Integration • Product Scheme & Cost Sheet Integration
• Peremajaan Server Core System • Server Core System Rejuvenation
• RISS User Management • RISS User Management
• RISS Reject Application • RISS Reject Application
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
106
Page 107
IT MATURITY LEVEL ASSESMENT
IT Maturity Level Assesment
Secara berkala setiap tahunnya, Perseroan telah Every year, the Company conducts an IT Maturity Level
melaksanakan IT Maturity Level Assessment. Guna Assessment. To ensure the development of the Company’s
memastikan perkembangan TI Perseroan dan selaras IT and align it to support the Company’s business growth.
mendukung pertumbuhan bisnis Perseroan. Adapun The developments conducted to achieve it include:
pengembangan yang dilakukan untuk menempuh hal
tersebut diantaranya sebagai berikut:
1. Peningkatan pelayanan dengan menggunakan aplikasi 1. Improved services by using the Whatsapp Business
Whatsapp Business untuk menunjang produktifitas application to support the productivity of related work
unit kerja terkait. units.
2. Penggunaan tandatangan dan materai digital 2. The use of digital signatures and stamps (eSignature &
(eSignature & eMaterai) sebagai penunjang proses eMaterai) to support corporate operational processes
operasional perusahaan yang berhubungan dengan related to third parties, both debtors and work
pihak ketiga, baik debitur maupun mitra kerja. partners.
3. Implementasi Microsoft 365 sebagai salah satu bagian 3. Implementation of Microsoft 365 as a part of activities
pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan keamanan related to information security and also supporting
informasi dan juga penunjang kinerja perusahaan. corporate performance.
BIAYA PENGEMBANGAN TI
IT Development Expenses
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan telah merealisasikan Until the end of 2023, the Company has utilized
biaya untuk pengembangan TI sebesar Rp1.383.200.000. Rp1,383,200,000 expenses for IT development. These
Biaya pengembangan tersebut digunakan untuk development expenses are used for the development of ISO
Pengembangan Sertifikasi ISO 27001:22 tentang Keamanan 27001:22 certification on Information Security, development
Informasi, Pengembangan Core System dan aplikasi of the core system and supporting applications, along with
pendukung, serta Peremajaan Server Core System. rejuvenation of the core system server.
RENCANA FOKUS PENGEMBANGAN TI TAHUN 2024
IT Development Focus Plan 2024
Rencana pengembangan jangka panjang Perseroan dalam The Information Technology Development Plan in 2024
bidang teknologi informasi, antara lain: are:
Uraian / Description Tetap / Permanent Kontrak / Contract
Penggantian Firewall / Firewall Replacement Mengganti perangkat yang umur pakai Q2
sudah 7 tahun dan melakukan upgrade
untuk meningkatkan keamanan jaringan dan
informasi. / Replacing devices aged 7 years old
use and upgrading them to improve network
and information security.
Peremajaan Server untuk DRC Surrounding non-core system Melakukan peremajaan server aplikasi Q2
/ Server Rejuvenation for DRC Surrounding non-core systems non-core di area DC, dan kemudian akan
difungsikan sebagai backup system di area
DRC. / Rejuvenating non-core application
servers in the DC area, and then functioning as
a backup system in the DRC area.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
107
107
Page 108
Laporan
Tinjauan
Profil Perusahaan
Manajemen
Pendukung Bisnis
Business Support
Management
Corporate Identity
Report
Overview
Uraian / Description Tetap / Permanent Kontrak / Contract
DLP Improvement (Upgrade Microsoft 365 Premium) Kebijakan yang dibuat dengan tujuan Q2
mencegah terjadinya insiden kehilangan data
atau informasi sensitif milik Perusahaan.
/ A policy created to prevent incidents of loss of
sensitive data or information belonging to the
Company.
Network Monitoring Tools Guna melakukan pengamatan kinerja serta Q3
koneksi antar perangkat Infrastruktur TI di
lingkungan Radana (Head Office, Custodian
Center, DC dan DRC) / To observe the
performance and connections between
IT Infrastructure devices in the Radana
environment (Head Office, Custodian Center,
DC and DRC)
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
108
Page 109
Analisa Pembahasan Manajemen
Management Analysis and Discussion
Pemenuhan prinsip tata kelola perusahaan memberikan landasan bagi
Perseroan untuk dapat memperkuat citra perusahaan dan memberikan
jaminan akan pertumbuhan yang kuat di masa mendatang
Pemenuhan prinsip tata kelola perusahaan memberikan landasan bagi
Perseroan untuk dapat memperkuat citra perusahaan dan memberikan
jaminan akan pertumbuhan yang kuat di masa mendatang
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
109
109
Page 110
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
TINJAUAN MAKRO EKONOMI GLOBAL DAN NASIONAL
Global and National Macroeconomic Overview
Berdasarkan laporan World Economic Outlook Update dari Based on the World Economic Outlook Update report from
International Monetary Fund (IMF), ekonomi global diprediksi the International Monetary Fund (IMF), the global economy
akan tumbuh sebesar 3,1% di tahun 2023. Pertumbuhan ini was predicted to grow 3.1% in 2023. This growth is estimated
diestimasikan akan tetap berada di angka 3,1% pada tahun to remain at 3.1% in 2024 and increase to 3.2% in 2025. The
2024 dan mengalami kenaikan sebesar 3,2% pada tahun economy is estimated to be higher than the outlook at the
2025. Pertumbuhan ekonomi diperkirakan lebih tinggi dari beginning of 2023 amidst global economic recovery after
outlook pada awal tahun 2023 di tengah adanya pemulihan the Covid-19 pandemic, geopolitical war and the energy and
ekonomi global setelah pandemic Covid-19, perang geo food crisis. For developed countries, it is estimated that in
politik dan krisis energi serta bahan pangan. Untuk negara- 2024 there will be a slight decline before increasing again in
negara maju, pada tahun 2024 diperikirakan sedikit 2025. Meanwhile, for developing countries, it is estimated
akan mengalami penurunan sebelum kembali mengalami that it will be stable in 2024 and 2025.
peningkatan pada tahun 2025. Sedangkan untuk negara-
negara berkembang diestimasikan akan cenderung stabil
selama tahun 2024 dan 2025.
Setelah mencapai puncaknya pada tahun 2022, inflasi After reaching its peak in 2022, global inflation is expected
global diperkirakan akan mengalami penurunan sebesar to decline 6.8% in 2023, and is predicted to continue to fall
9,8% pada tahun 2023, dan diprediksi akan terus turun to 5.8% in 2024 and 4.4% in 2025. Tighter monetary policy
menjadi 5,8% pada tahun 2024 dan 4,4% pada tahun 2025. and support by low international commodity prices is the
Kebijakan moneter yang lebih ketat serta didukung oleh key to keep inflation in check.
rendahnya harga komoditas internasional merupakan kunci
untuk membuat nilai inflasi tetap terjaga.
Meskipun dihadapkan pada tantangan adanya perlambatan Even faced with the challenge of a global economic slowdown,
ekonomi global, pertumbuhan ekonomi Indonesia dinilai Indonesia’s economic growth is still considered resilient
masih tangguh jika dibandingkan dengan negara-negara compared to other countries, such as the United States,
lainnya, seperti Amerika Serikat, Tiongkok dan negara-negara China and countries on the European continent. Based on
di benua Eropa. Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik data from the Central Statistics Agency (BPS), the Indonesian
(BPS), perekonomian Indonesia yang diukur berdasarkan economy as measured by Gross Domestic Product (GDP) grew
Produk Domestik Bruto (PDB) mengalami pertumbuhan 5.05% in 2023, lower than the achievement in 2022 which
sebesar 5,05% pada tahun 2023, dimana angka ini lebih was 5.31%. Indonesia’s success in maintaining economic
rendah dari pencapaian tahun 2022 sebesar 5,31%. stability is driven by household consumption expenditure
Keberhasilan Indonesia untuk mempertahankan stabilitas which grew very significantly in 2023. Moreover, in terms
perekonomian didorong oleh pengeluaran konsumsi rumah of the business sector, the transportation and warehousing
tangga yang tumbuh sangat signifikan selama tahun 2023. sectors experienced the highest growth, at 13.96%.
Selain itu dari sisi lapangan usaha, sektor transportasi dan
pergudangan mengalami pertumbuhan tertinggi yaitu
sebesar 13,96%.
Persentase inflasi juga tercatat masih terkendali di angka The inflation percentage was also recorded as under control
2,61% (YoY) per Desember 2023, berada pada rentang target at 2.61% (YoY) in December 2023, within Bank Indonesia’s
Bank Indonesia yaitu 3% ± 1%. Angka nilai inflasi ini tercatat target range of 3% ± 1%. This inflation figure was recorded
lebih rendah jika dibandingkan proyeksi awal tahun 2023 to be lower compared to the previous 3.6% initial projection
sebelumnya yaitu sebesar 3,6%. Penurunan angka inflasi for 2023. The reduction in inflation is a major achievement
merupakan sebuah pencapaian besar dari upaya Pemerintah in the Government’s efforts to control price fluctuations
untuk mengendalikan fluktuasi harga yang masih tinggi which are still high as a result of weather disturbances and
sebagai akibat dari gangguan cuaca dan fenomena el nino. the El Nino phenomenon.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
110
Page 111
Pada tahun 2024, International Monetary Fund (IMF) In 2024, the International Monetary Fund (IMF) projects
memproyeksi perekonomian Indonesia di tahun 2024 that the Indonesian economy in 2024 and 2025 will grow
dan 2025 akan tumbuh sebesar 5%. Selain adanya 5%. Apart from global challenges such as geopolitical
tantangan global seperti perang geopolitik, inflasi dunia wars, high world inflation, and increasing interest rates,
yang masih cenderung tinggi, dan adanya kenaikan suku challenges also come from within the country, namely
bunga, tantangan juga datang dari dalam negeri yaitu the election which can cause political and economic
adanya pemilu yang dapat menimbulkan ketidakpastian uncertainty, rising food prices and the global energy
politik dan ekonomi, kenaikan harga pangan dan krisis crisis which led to declining purchasing power, as well
energi global yang menyebabkan menurunnya daya beli as the potential for weakening rupiah exchange rate
masyarkat, serta potensi melemahnya nilai tukar rupiah against the US dollar, increasing the production costs for
terhadap dolar AS sehingga sehingga biaya produksi untuk domestic companies. To face these challenges, proper
perusahaan domestic dapat mengalami peningkatan. coordination and synergy from several parties is needed
Untuk menghadapi tantangan-tantangan tersebut, perlu thus Indonesia’s economic growth targets remain stable.
koordinasi dan sinergi yang tepat dari beberapa pihak
agar target pertumbuhan ekonomi Indonesia tetap dapat
berjalan stabil.
Adapun pada sektor jasa keuangan, khususnya industri As for the financial services sector, especially the
Multifinance, optimisme paska pemulihan dari pandemi Multifinance industry, optimism after recovery from the
Covid 19 terlihat pada kinerja piutang pembiayaan Covid 19 pandemic can be seen in financing receivables
yang mencatatkan pertumbuhan sebesar 13,23% (YoY) which growth reached 13.23% (YoY) as of December
per Desember tahun 2023. Untuk 2024, Otoritas Jasa 2023. For 2024, the Financial Services Authority (OJK)
Keuangan (OJK) menargetkan piutang pembiayaan pada is targeting financing receivables in The Multi Finance
industri Multi Finance akan mengalami pertumbuhan industry will grow in the range of 10% to 12%. The
pada kisaran angka 10% sampai dengan 12%. Target target in 2024 tends to slow compared to 2023, the
di tahun 2024 cenderung mengalami perlambatan jika still weakening global economy, political and economic
dibandingkan dengan tahun 2023, masih melemahnya uncertainty and Bank Indonesia’s high benchmark
ekonomi global, ketidakpastian politik dan ekonomi interest rate, affecting the growth of the domestic
serta suku bunga acuan Bank Indonesia yang masih financing industry. However, the Government’s optimism
tergolong tingggi turut memberikan dampak pada to maintain Indonesia’s economic growth in a stable
pertumbuhan industri pembiayaan dalam negeri. condition has also raised high hopes for the financing
Akan tetapi, optimisme Pemerintah untuk menjaga industry performance in Indonesia.
pertumbuhan ekonomi Indonesia dalam kondisi stabil
turut menumbuhkan harapan besar terhadap kinerja
industri pembiayaan di Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
111
111
Page 112
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Analysis & Discussion
TINJAUAN OPERASIONAL
Operational Overview
ANALISIS KINERJA OPERASI PER SEGMEN USAHA
Operational Performance Analysis Per Business Segment
PENYALURAN PEMBIAYAAN BERDASARKAN PRODUK
Financing Disbursement Based on Product
Upaya Perseroan untuk melakukan transformasi bisnis The Company’s efforts to transform its business from
dari pembiayaan konsumtif menjadi pembiayaan produktif customer financing to productive financing since 2020
sejak tahun 2020 menghasilkan kinerja pertumbuhan have resulted in significant business growth performance
bisnis yang signifikan dari tahun ke tahun. Hingga 31 from year to year. As of December 31, 2023, the Company
Desember 2023, Perseroan telah berhasil menyalurkan has succeeded in disbursing financing totaled Rp2.87
pembiayaan sebesar Rp 2,87 Triliun, dimana angka ini trillion, increasing 48% (YoY) compared to Rp1.94 trillion
mengalami peningkatan sebesar 48% (YoY) dibandingkan financing disbursement in 2022. Overall, the Company’s
dengan penyaluran pembiayaan tahun 2022 sebesar Rp financing distribution is dominated by Factoring financing,
1,94 Triliun. Secara keseluruhan, penyaluran pembiayaan taking 62.4% of total financing portion, followed by 29.2%
perseroan didominasi oleh pembiayaan Factoring dengan portion of ABF financing and 8.4% Working Capital Facility
porsi sebesar 62,4% dari total pembiayaan, diikuti dengan Financing (FMU) financing.
pembiayaan ABF sebesar 29,2% dan pembiayaan Fasilitas
Modal Usaha (FMU) sebesar 8,4%.
Tabel Penyaluran Pembiayaan Berdasarkan Produk
Table of Financing Disbursement Based on Product
Produk
2023
2023 2022 2021
Pembiayaan
/ Financing
Unit / Unit Rp Juta / Million Unit / Unit Rp Juta / Million Unit / Unit Rp Juta / Million
Products
Pembiayaan
402 1.792.754 432 1.309.774 321 1.270.868
Factoring
Pembiayaan
Asset Based
Financing 419 838.737 346 633.396 228 214.566
Asset Based
Financing
Pembiayaan
Fasilitas Modal
Usaha (FMU)
115 239.835 - - - -
Working
Capital Facility
Financing
Jumlah
Pembiayaan 936 2.871.326 778 1.943.170 651 1.485.434
Total Financing
Pembiayaan Factoring
Factoring Financing
Perseroan menyediakan fasilitas pembiayaan Factoring The Company provides Factoring financing facilities in the
dalam bentuk pembelian piutang usaha yang ditujukan untuk form of purchasing trade receivables to meet the working
memenuhi kebutuhan modal kerja dari Debitur. Sepanjang capital needs of Debtors. In 2023, the financing disbursement
tahun 2023, penyaluran pembiayaan untuk produk Factoring for Factoring products reached Rp1.79 trillion. Factoring
adalah sebesar Rp 1,79 Triliun. Penyaluran pembiayaan financing distribution in 2023 increased 37% (YoY) compared
Factoring pada tahun 2023 mengalami peningkatan sebesar to Rp1.30 trillion in 2022.
37% (YoY) dibandingkan tahun 2022 dengan jumlah Rp 1,30
Triliun.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
112
Page 113
Pembiayaan Asset Based Financing
Asset Based Financing
Pembiayaan Asset Based Financing (ABF) merupakan Asset Based Financing (ABF) is financing for the purchase
pembiayaan untuk pembelian alat berat/ truk yang of heavy equipment/trucks used by the Debtor to meet
digunakan oleh Debitur dalam rangka memenuhi kebutuhan their investment/working capital needs. Along with the
investasi/ modal kerja. Seiring dengan bertambahnya increasing heavy equipment and truck dealers as the
dealer alat berat dan truk sebagai mitra kerja sama Company’s cooperation partners and Point of Sales
Perseroan serta dibukanya Point of Sales di dua kota besar opening in two major cities in Indonesia, the Company’s
di Indonesia, pembiayaan ABF Perseroan di tahun 2023 ABF financing in 2023 significantly increased, reaching
mengalami peningkatan siginifikan sebesar 32% (YoY), dari 32% (YoY) from Rp633.3 billion in 2022 to Rp838.7 billion
sejumlah Rp 633,3 miliar di tahun 2022 menjadi Rp 838,7 in 2023.
miliar di tahun 2023.
Pembiayaan Fasilitas Modal Usaha (FMU)
Working Capital Facility Financing (FMU)
Pembiayaan Fasilitas Modal Usaha (FMU) merupakan Working Capital Facility (FMU) financing is financing in
pembiayaan dalam bentuk modal kerja dengan cara the form of working capital with other financing methods
pembiayaan lain yang disetujui oleh OJK, untuk disalurkan approved by OJK, to be disbursed to providers of goods
kepada penyedia barang dan/atau jasa atas pembelian and/or services for the Debtor’s purchase of goods or use
barang atau penggunaan jasa oleh Debitur. Pembiayaan of services. FMU financing is required to obtain collateral
FMU ini wajib memperoleh agunan dari Debitur, dimana from the Debtor, where the financing is distributed based
pembiayaan disalurkan berdasarkan bukti tagihan on proof of invoice for purchase or payment for goods
pembelian atau pembayaran barang dan/ atau penggunaan and/or use of services received by the Debtor from the
jasa yang diterima oleh Debitur dari Supplier. Sebagai Supplier. As the Company’s new product, FMU financing in
produk baru Perseroan, pembiayaan FMU pada tahun 2023 2023 reached Rp239.8 billion.
telah menyalurkan pembiayaan sebesar Rp 239,8 Milyar.
Posisi Outstanding Berdasarkan Jenis Produk
Outstanding Position Based on Types of Product
Uraian / Description 2023 2022 2021
ABF 1.025.905 678.946 239.648
Factoring 841.150 783.403 839.627
Others 112.142 3.029 19.537
PENYALURAN PEMBIAYAAN BERDASARKAN SEGMEN BISNIS
Financing Disbursement Based on Business Segment
Hingga akhir 2023, Perseroan memiliki kegiatan Until the end of 2023, the Company owns financing
pembiayaan berdasarkan segmentasi bisnis. Penyaluran activities based on business segmentation. This financing
pembiayaan tersebut diperuntukan untuk lini bisnis di distribution is intended for business in construction,
sektor konstruksi, perdagangan besar dan manufaktur, wholesale and manufacturing, mining, agriculture,
pertambangan, pertanian, industri pengolahan, dan processing industry and other rental activities sectors.
aktivitas penyewaan lainnya. Berikut secara terperinci Below is the financing disbursement based on the
penyaluran pembiayaan berdasarkan segmentasi bisnis Company’s business segmentation in 2023:
Perseroan tahun 2023:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
113
113
Page 114
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
Tabel Penyaluran Pembiayaan Berdasarkan Segmentasi Bisnis
Table of Financing Disbursement Based on Business Segmentation
Produk
2023
2023 2022 2021
Pembiayaan
/ Financing
Unit / Unit Rp Juta / Million Unit / Unit Rp Juta / Million Unit / Unit Rp Juta / Million
Products
Pertambangan
& Penggalian 390 856.727 268 547.979 153 160.585
/ Mining &
Excavation
Perdagangan
Besar dan
Manufaktur 158 328.159 141 398.355 45 349.271
/ Wholesale and
Manufacture
Informasi dan
Komunikasi
/ Information and 202 1.134.672 54 377.192 1 7.714
Communication
Konstruksi
/ Construction 56 73.665 176 250.404 73 371.656
Investasi
/ Invesment - - 37 131.066 91 254.177
Pengangkutan &
Pergudangan 47 169.210 43 82.759 102 74.256
/ Transportation
& Warehousing
Industri
Pengolahan 7 84.013 16 67.706 24 125.272
/ Processing
Industry
Real Estat
/ Real Estate 19 90.929 12 50.000 - -
Aktifitas
Penyewaan
dan Sewa
Guna Usaha 5 9.944 15 20.431 16 18.203
/ Rental
and Leasing
Activities
Pertanian
/ Agriculture 49 69.009 15 12.379 7 99.500
Pengadaan
Listrik, Gas,
Uap/Air Panas
Dan Udara
Dingin - - 1 4.900 - -
/ Procurement
of Electricity,
Gas, Steam/Hot
Water and Cold
Air
Aktivitas
Keuangan dan
Asuransi 3 -55.000 - - - -
/ Financial
and Insurance
Activities
Lainnya - - - - 105 2.950
/ Others
Jumlah
Pembiayaan 936 2.871.326 778 1.943.170 651 1.485.434
Total Financing
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
114
Page 115
Pada tahun 2023, pembiayaan Perseroan paling banyak In 2023, most of the Company’s financing was disbursed
disalurkan ke sektor Informasi dan Komunikasi, dengan to the Information and Communication sector, with
persentase sebesar 39,52% dari total Pembiayaan 39.52% percentage of total financing or Rp1.13 trillion. To
atau sejumlah Rp 1,13 Triliun Untuk menjaga risiko maintain the risk through excellent portfolio management,
melalui manajemen portofolio yang baik, penyaluran financing disbursement is also distributed to other sectors,
pembiayaan juga tersebar ke sektor-sektor lainnya yang contributing quite a large composition to total financing in
juga menyumbang komposisi yang cukup besar pada 2023. In second position, the Mining sector contributes
total pembiayaan di tahun 2023. Di posisi kedua, sektor 29.84% of total financing or Rp856.7 billion, then the
Pertambangan berkontribusi sebesar 29,84% dari total Wholesale Trade and Manufacturing sector, reaching
pembiayaan atau sejumlah Rp 856,7 Miliar, kemudian 11.43% or Rp. 328.1 billion, the Transportation and
sektor Perdagangan Besar dan Manufaktur sebesar 11,43% Warehousing sector taking up 5.89% or Rp. 169.2 billion
atau sejumlah Rp 328,1 miliar, sektor Pengangkutan dan and other sectors.
Pergudangan sebesar 5,89% atau sejumlah Rp 169,2
Miliar dan sektor-sektor lainnya.
PENDAPATAN DAN PROFITABILITAS PER SEGMEN
Revenues and Profitability Per Segment
Pada tahun 2023, Perseroan melakukan kegiatan In 2023, the Company conducted financing activities
pembiayaan untuk beberapa jenis produk pembiayaan, for several types of financing products, such as Legacy
yaitu pembiayaan Legacy, Pembiayaan Berbasis Aset, dan financing, Asset Based Financing and Factoring. Below is a
Anjak Piutang. Berikut disajikan pembiayaan Perseroan presentation of the Company’s financing based on types of
berdasarkan jenis produk di tahun 2023: product in 2023:
Tabel Pendapatan per Segmen Berdasarkan Jenis Produk Tahun 2023
Total Revenues per Segment Based on Types of Product in 2023
Uraian Anjak Piutang Pembiayaan Berbasis Aset Jumlah
Legacy
/ Description / Factoring Financing / Asset Based Financing / Total
Pendapatan Segmen 115.009 140.643 3.920 259.572
/ Segment Revenue
Beban Segmen (114.889) (140.489) (73) (255.451)
/ Segment Expenses
Laba sebelum Pajak Final 120 154 3.847 4.121
/ Profit Before Final Tax
Beban Pajak Final (108) (135) (0) (243)
/ Final Tax Expenses
Laba Sebelum Manfaat
Pajak Penghasilan 12 19 3.847 3.878
/ Profit Before Income Tax
Benefit
Beban Pajak Penghasilan
Neto / Neto Income Tax (3) (4) (60.964) (60.971)
Expenses
Laba / (Rugi) Tahun
Berjalan / Profit / (Loss) 9 15 (57.117) (57.093)
for the Year
Penghasilan (Rugi)
Komprehensif Lain (27) (32) (0) (59)
/ Other Comprehensive
Income (Loss)
Total Laba (Rugi)
Komprehensif (18) (17) (57.117) (57.152)
/ Comprehensive Profit
(Loss)
ANALISIS KINERJA KEUANGAN
Financial Performance Analysis
Berdasarkan Laporan Keuangan Perseroan yang disusun Based on the Company’s Financial Report prepared in
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia accordance with Indonesian Financial Accounting Standards
(SAK), dan telah diaudit oleh Akuntan Publik Teramihardja, (SAK), and audited by Public Accountants Teramihardja,
Pradhono & Chandra di Jakarta yang diterbitkan pada Pradhono & Chandra in Jakarta, published on March 28,
tanggal 28 Maret 2024, menyajikan hasil kinerja keuangan 2024, presenting the results of the Company’s financial
Perseroan untuk tahun buku 2023. performance for the financial year 2023.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
115
115
Page 116
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
LAPORAN POSISI KEUANGAN
Financial Statements
Tabel Laporan Posisi Keuangan
Table of Financial Statement
Uraian Perubahan (%)
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Jumlah Aset / Total Assets 2.460.166 1.736.997 1.279.780 41,63%
Jumlah Liabilitas / Total Liability 1.844.414 1.064.093 650.558 73,33%
Jumlah Ekuitas / Total Equity 615.752 672.904 629.222 (8,49%)
ASET
Assets
Per 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan jumlah aset As of December 31, 2023, the Company’s total assets was
sejumlah Rp2,46 triliun. Nilai ini mengalami peningkatan Rp2.46 trillion. This has increased compared to the Rp1.74
dibanding tahun 2022 dengan jumlah Rp1,74 triliun. trillion in 2022. The change in figure is influenced by these
Perubahan nilai tersebut dipengaruhi oleh komponen- components:
komponen berikut ini:
Uraian 2023 Perubahan (%)
2022 2021
/ Description / Change (%)
Kas dan Setara Kas 67.717 104.571 90.220 (35,24%)
/ Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas yang
Dibatasi Penggunaannya - - 12.250 -
/ Restricted Cash and Cash
Equivalents
Piutang Pembiayaan – neto 1.951.180 1.436.322 980.272 35,85%
/ Net Financing Receivables
Piutang Lain-lain 242.510 2.861 2.456
/ Other Receivables
Aset Derivatif / Derivative Assets - - 11.634 -
Biaya Dibayar di Muka 133.899 1.479 1.063 8.950,49%
/ Prepaid Expenses
Aset Pajak Tangguhan – neto 48.979 109.934 112.021 (55,45%)
/ Deferred Tax Assets
Aset Tetap / Fixed Assets 10.414 25.231 26.748 (58,72%)
Aset Hak Guna 4.277 7.296 10.242 (41,38%)
/ Right-of-Use Assets
Aset Lain-lain / Other Assets 1.190 1.184 1.121 0,50%
Jumlah Aset / Total Assets 2.460.166 1.736.997 1.279.780 41,63%
LIABILITAS
Liability
Per 31 Desember 2023 Perseroan mencatatkan jumlah As of December 31, 2023, the Company’s total liabilities
liabilitas sejumlah Rp1,84 triliun. Nilai ini mengalami was Rp1.84 trillion. This has increased compared to the
peningkatan dibanding tahun 2022 dengan jumlah Rp1.06 trillion in 2022. The change in figure is influenced
Rp1,06 triliun. Perubahan nilai tersebut dipengaruhi oleh by these components:
komponen-komponen berikut ini:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
116
Page 117
Tabel Jumlah Liabilitas
Table of Total Liabilities
Uraian Perubahan (%)
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Pinjaman – neto
1.796.849 1.008.183 545.485 78,23%
/ Borrowings - Net
Utang Transaksi Pembiayaan
/ Financing Transaction - 7.630 - (100,00%)
Payables
Utang Derivatif
- - 779 -
/ Derivative Payables
Utang Premi Asuransi
4 11 80 (68,37%)
/ Insurance Premium Payables
Beban Akrual
14.451 13.104 29.014 10,28%
/ Accrued Expenses
Utang Pajak / Tax Payables 599 470 518 27,45%
Utang Lain-lain / Other Payables 25.107 23.270 55.336 7,89%
Liabilitas Sewa / Lease LIabilities 5.041 8.442 10.948 (40,29%)
Liabilitas Imbalan Kerja
2.363
Karyawan / Employee Benefits 2.982 8.398.398 (20,78%)
Liability
Jumlah Liabilitas / Total Liability 1.844.414 1.064.093 650.558 73,33%
EKUITAS
Equity
Per 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan jumlah As of December 31, 2023, the Company’s total equity
ekuitas sejumlah Rp615,7 miliar. Nilai ini mengalami was Rp615.7 billion. This has decreased compared to the
penurunan dibanding tahun 2022 dengan jumlah Rp672.9 billion in 2022. The change in figure is influenced
Rp672,9 miliar. Perubahan nilai tersebut dipengaruhi oleh by these components:
komponen-komponen berikut ini:
Tabel Jumlah Ekuitas
Table of Total Equity
Uraian Perubahan (%)
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Modal Ditempatkan dan Disetor
Penuh / Issued and Fully Paid 654.244 654.244 654.245 0,00%
Up Capital
Tambahan Modal Disetor-neto
335.487 335.487 335.487 0,00%
/ Additional Paid-in Capital - Net
Laba (Rugi) Komprehensif Lain
/ Other Comprehensive Profit (2.689) (2.630) (4.498) 2,23%
(Loss)
Saldo Laba (Defisit) / Retained
(371.290) (323.798) (356.012)
Earnings (Deficit)
Jumlah Ekuitas / Total Equity 615.752 672.904 629.222 (8,49%)
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
117
117
Page 118
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
LAPORAN LABA (RUGI) DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN
Other Comprehensive Income and Profit (Loss)
Tabel Laporan Laba (Rugi) dan Penghasilan Komprehensif Table of Other Comprehensive Income and Profit (Loss).
Lain.
(dalam juta Rupiah) / (In Million Rupiah)
Uraian Perubahan (%)
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Pendapatan / Revenues
Pendapatan Pembiayaan
232.822 179.938 120.122 29,39%
/ Financing Income
Pendapatan Bunga 1.215
2.052 3.656 (40,76%)
/ Interest Income
Pendapatan Lain-lain 25.534
17.580 31.303 45,24%
/ Other Income
Jumlah Pendapatan
259.571 199.571 155.081 30,06%
/ Total Revenues
Beban / Expenses :
Beban Bunga dan Keuangan
(133.137) (76.275) (47.415) 74,55%
/ Interest and Financing Changes
Penyisihan Kerugian Penurunan
Nilai dan Penghapusan Piutang
Pembiayaan dan Piutang lain-
lain./ Provision for Impairment (10.177) 3.354 (1.739) (403,43%)
Losses and Written-off
Financing Receivables and
Receivables
Gaji dan Tunjangan
(51.517) (41.908) (41.225) 22,93%
/ Salary and Benefits
Beban Umum dan Administrasi
/ General and Administrative (60.177) (29.136) (33.137) 106,54%
Expenses
Beban Iklan dan Promosi
/ Advertising and Promotion (54) (37) (186) 45,15%
Expenses
Beban Lain-lain 71,78%
(388) (226) (116)
/ Other Expenses
Jumlah Beban / Total Expenses (255.450) (144.228) (123.818) 77,12%
Laba (Rugi) sebelum Beban
Pajak Final dan Manfaat Pajak
Penghasilan / Profit (Loss) 4.121 55.343 31.263 (92,55%)
before Final Tax Expense and
Tax Benefits
Beban Pajak Final
(243) (410) 732.732 (40,76%)
/ Final Tax Expenses
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
118
Page 119
Uraian Perubahan (%)
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Laba (Rugi) sebelum Manfaat
Pajak Penghasilan / Profit (Loss) 3.878 54.933 30.532 (92,94%)
before Income Tax Benefits
Manfaat (Beban) Pajak Penghasilan
– neto / Net - Income Tax Benefit (60.971) (13.119) 4.951 364,76%
(Expenses)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan
(57.093) 41.814 35.482 (236,54%)
/ Profit (Loss) for the year
Penghasilan (Rugi) Komprehensif
lain / Other Comprehensive (58) 1.868 (706) (103,13%)
Income (Loss).
Jumlah Laba (Rugi)
Komprehensif Tahun Berjalan
(57.151) 43.682 34.776 (230,84%)
/ Total Comprehensive Income
(Loss) for the Year
Laba (Rugi) Per Saham Dasar
(8.73)
(dalam Rp penuh) / Basic Profit 6,39 5,42 (236,54%)
(Loss) Per Share (in full Rupiah)
Pendapatan
Revenues
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan jumlah As of December 31, 2023, the Company’s total revenue
pendapatan sebesar Rp259,57 Miliar. Nilai ini mengalami was Rp 259.57 billion. This has increased compared
peningkatan dibandingkan tahun 2022 sejumlah Rp199,57 to the Rp199.57 billion in 2022. This was caused by an
miliar. Perubahan nilai tersebut disebabkan oleh kenaikan increasing financing income, based on an increasing new
pendapatan pembiayaan yang didasari oleh meningkatnya financing distribution in 2023 totaled Rp2.87 trillion (in
penyaluran pembiayaan baru di tahun 2023, yaitu sebesar 2022: Rp1.94 trillion).
Rp 2,87 Triliun (tahun 2022: Rp 1,94 Triliun).
Beban
Expenses
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan As of December 31, 2023, the Company’s total expenses
jumlah beban sebesar Rp255,45 miliar. Nilai ini mengalami reached Rp255.45 billion. This has increased compared
peningkatan dibanding tahun 2022 sejumlah Rp144,22 to the Rp144.22 billion in 2022. This was caused by an
Miliar. Perubahan nilai tersebut disebabkan oleh kenaikan increasing interest and financial expenses, which was
beban bunga dan keuangan yang sebagian besar didasari largely based on increased loans to banks to improve the
oleh meningkatnya pinjaman kepada bank untuk growth of the Company’s assets management in 2023,
meningkatkan pertumbuhan aset kelolaan Perseroan di totaled Rp1.79 trillion (in 2022: Rp1.01 trillion).
tahun 2023, yaitu Rp1,79 triliun (tahun 2022: Rp1,01
triliun).
Laba (Rugi) Tahun Berjalan
Profit (Loss) for the Year
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan As of December 31, 2023, the Company recorded Rp57.09
jumlah rugi tahun berjalan sebesar Rp57,09 miliar. Nilai billion as the loss for the year. It has decreased compared
ini mengalami penurunan dibandingkan tahun 2022 to the Rp41.81 billion in 2022 . The change was due to
sejumlah Rp41,81 miliar. Perubahan nilai tersebut dampak the loss caused by unutilized deferred tax assets (DTA) in
dari kerugian yang di sebabkan dari unutilized deffered 2018/2019 which are then charged in 2023.
tax asset (DTA) tahun 2018/2019 yang dibebankan tahun
2023.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
119
119
Page 120
Laporan
Profil
Kilas
AnalisaKinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Analysis & Discussion
Penghasilan (Rugi) Komprehensif Lain
Other Comprehensive Income (Loss)
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan jumlah As of December 31, 2023, the Company’s other
beban komprehensif lainnya sebesar Rp58,55 juta. Nilai ini comprehensive expenses was Rp. 58.55 million. This has
mengalami penurunan peningkatan dibandingkan tahun decreased compared to the Rp1.86 billion in 2022.
2022 sejumlah Rp1,86 miliar.
Laba (Rugi) Komprehensif Tahun Berjalan
Comprehensive Profit (Loss) for the Year
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan jumlah As of December 31, 2023, the Company’s comprehensive
rugi komperhensif tahun berjalan sebesar Rp57,15 miliar. loss for the year was Rp. 57.15 billion. This has decreased
Nilai ini mengalami penurunan dibandingkan tahun 2022 compared to the Rp43.68 billion in 2022.
sejumlah Rp43,68 miliar.
LAPORAN ARUS KAS
Cash Flow Statement
Tabel Laporan Arus Kas
Table of Cash Flow Statement
Uraian Perubahan (%)
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Kas neto diperoleh (digunakan)
dari aktivitas operasi / Net cash (824.785) (452.888) (628.029) 82,12%
from (for) operating activities
Kas neto diperoleh (digunakan)
dari aktivitas investasi / Net cash 12.294 (2.421) 90 (607,88%)
from (for) investing activities
Kas neto diperoleh (digunakan)
dari aktivitas pendanaan
775.636 469.660 452.570 65,15%
/ Net cash from (for) financing
activities
Kenaikan (Penurunan) Neto Kas
dan Setara Kas / Net Increase
(36.855) 14.352 (175.369) (356,80%)
(Decrease) Cash and Cash
Equivalents
Kas dan Setara Kas Awal Tahun
/ Cash and Cash Equivalents at 104.571 90.210 265.589 15,91%
the Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun
/ Cash and Cash Equivalents at 67.716 104.571 90.219
(35,24%)
the End of the Year
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan memiliki pencatatan As of December 31, 2023, the Company has a good cash
arus kas yang baik. Pada tahun 2023, nilai kas dan setara flow records. In 2023, the cash and cash equivalents at
kas awal tahun sejumlah Rp104,57 miliar, sedangkan kas the beginning of the year was Rp104.57 billion, while the
akhir tahun sejumlah Rp67,71 miliar. Nilai ini mengalami cash at the end of the year was Rp67.71 billion. This has
penurunan dibandingkan tahun 2022 dengan nilai kas dan decreased compared to the cash and cash equivalents at
setara kas diawal dan akhir tahun masing-masing sejumlah the beginning and end of the year in 2022, both Rp90.22
Rp90,22 miliar dan Rp104,57 miliar. billion and Rp104.57 billion, respectively.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
120
Page 121
Aktivitas Operasi
Operating Activities
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan As of December 31, 2023, the Company’s net cash from
jumlah kas neto yang digunakan dari aktivitas operasi operating activities reached Rp824.78 billion. This has
sebesar Rp824,78 miliar. Nilai ini mengalami peningkatan increased compared to the Rp452.88 billion in 2022.
dibandingkan tahun 2022 sejumlah Rp452,88 miliar.
Aktivitas Investasi
Investing Activities
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan As of December 31, 2023, the Company’s net cash
jumlah kas neto yang diperoleh dari aktivitas investasi from investing activities Rp12.29 billion trillion. This has
sebesar Rp12,29 miliar. Nilai ini mengalami peningkatan increased compared to the Rp2.42 billion in 2022.
dibandingkan tahun 2022 sejumlah Rp2,42 miliar.
Aktivitas Pendanaan
Financing Activities
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan As of December 31, 2023, the Company’s net cash
jumlah kas neto yang diperoleh dari aktivitas pendanaan from financing activities Rp12.29 billion trillion. This has
sebesar Rp775,63 miliar. Nilai ini mengalami peningkatan increased compared to the Rp2.42 billion in 2022.
dibandingkan tahun 2022 sejumlah Rp469,66 miliar.
KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG DAN KOLEKTIBILITAS PIUTANG
Ability to Pay Debt and Receivables Collectibility
Kemampuan membayar utang Perseroan dalam membayar The Company’s ability to pay debt in paying current
kewajiban jangka pendek diukur menggunakan aktiva obligations is measured using available current assets by
lancar yang tersedia dengan melihat jumlah rasio lancar looking at the total current ratio owned by the Company.
yang dimiliki Perseroan. Rasio lancar Perseroan pada tahun The Company’s current ratio in 2023 is:
2023 adalah sebagai berikut:
Uraian Perubahan (%)
2023
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Rasio Lancar (%)
142,31 172,39 171,76 (17,45%)
/ Current Ratio (%)
Gearing Ratio (kali / times) 2,92 1,50 0,87 94,67%
Rasio Permodalan (%)
119,14 150,16 166,13 (20,66%)
/ Capital Ratio (%)
Rasio Ekuitas terhadap Modal
Disetor (%) / Equity to Issued 94,12 102,85 103,20 (8,49%)
Capital Ratio (%)
Tingkat Kesehatan Keuangan(%)
1,60 1,00 1,00 60,00%
/ Financial Soundness Level(%)
TINGKAT KOLEKTIBILITAS PIUTANG
Receivables Collectibility Rate
Tingkat kolektabilitas piutang Perseroan dipengaruhi The Company’s receivable collectability rate is influenced
oleh angka Financing to Asset Ratio (FAR). Semakin by the Financing to Asset Ratio (FAR) figure. The higher the
tinggi FAR, maka tingkat performa pembiayaan semakin FAR, the better the financing performance since the amount
baik dikarenakan jumlah aktiva semakin besar. Dengan of assets is greater. Thus, the financing disbursement by
demikian, penyaluran pembiayaan yang dilakukan the Company can influence the value of this ratio.
Perseroan dapat mempengaruhi nilai rasio ini.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
121
121
Page 122
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
Perseroan memiliki kualitas dalam pembiayaan yang The Company has quality financing held in 2023, as visible
dilakukan pada tahun 2023, hal tersebut dapat dilihat dari from the Non-Performing Financing (NPF) ratio. If the NPF
nilai angka rasio Non Performing Financing (NPF). Jika is below 1.00%, then bad financing will decrease, indicating
NPF berada dibawah angka 1,00%, maka pembiayaan good financial performance.
yang macet semakin berkurang, dan menunjukan kinerja
keuangan yang baik.
Tabel Tingkat Kolektibilitas Piutang (%)
Table of Receivables Collectibility Rate (%)
Uraian Perubahan (%)
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Rasio Piutang Pembiayaan
terhadap Total Aset / Financing 79,31 82,69 76,60 (4,09%)
Receivables to Total Assets Ratio
Rasio Saldo Piutang Pembiayaan
neto terhadap Total
Pendanaan yang Diterima
/ Pendanaan yang Diterima 108,59 142,47 179,71 (23,78%)
Ratio of net Financing
Receivables Balance to Total
Financing
Rasio Saldo Piutang Pembiayaan
untuk Pembiayaan
Investasi dan Modal Kerja
Dibandingkan dengan Total
Saldo Piutang Pembiayaan
99,04 98,28 97,52 0,77%
/ Financing Receivables Balance
for Investment Financing and
Working Capital Compared
to Total Financing Receivables
Balance Ratio
Rasio NPF – neto
1,83 0,00 0,12 0,00%
/ Net - NPF ratio
Rasio NPF – gross
2,14 0,04 0,13 5.695%
/ Gross - NPF ratio
STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN STRUKTUR MODAL
Capital Structure and Capital Structure Policy
Perseroan memiliki struktur modal dan kebijakan terkait The Company has a capital structure and policies related
struktur modal, hingga tahun 2023 tidak terdapat to capital structure, there are no changes to the objectives
perubahan atas tujuan dan kebijakan terkait struktur and policies related to the Company’s capital structure in
modal Perseroan. Pengelolaan permodalan ditujukan 2023. Capital management is aimed at maintaining the
untuk menjaga kelangsungan usaha Perseroan, dapat continuity of the Company’s business, providing results
memberikan hasil kepada pemegang saham dan manfaat to shareholders and benefits to other stakeholders, while
kepada stakeholders lainnya, serta memelihara optimalisasi also maintaining the optimization of the capital structure to
struktur permodalan untuk mengurangi biaya modal (cost reduce the cost of capital.
of capital).
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Accordig to Regulation of Financial Services Authority
No.35/POJK.05/2018 tanggal 27 Desember 2018 tentang (POJK) No.35/POJK.05/2018 dated 27 December 2018
Penyelenggaraan Usaha Perusahaan Pembiayaan, jumlah of the Implementation of Finance Company Business, the
maksimum gearing ratio adalah sebesar 10 (sepuluh) kali maximum gearing ratio is 10 (ten) times the total equity.
dari total ekuitas. Berdasarkan peraturan OJK, Perseroan Based on OJK regulations, the Company is required to
wajib memiliki ekuitas paling sedikit sebesar Rp100 miliar, have at least Rp100 billion equity, and the Company meets
dan Perseroan memenuhi persyaratan tersebut dengan this requirement with these capital structure details:
rincian struktur modal sebagai berikut:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
122
Page 123
Tabel Struktur Modal (Rp Juta)
Table of Capital Structure (Rp Million)
Uraian Perubahan (%)
2023 2022 2021
/ Description / Change (%)
Liabilitas / Liabilities
Pinjaman / Loan 1.796.849 1.008.183 545.485 78,23%
Utang Lain-lain Pihak Ketiga
/ Other Payables from Third 24.676 21.014 50.264 17,42%
Parties
Jumlah Liabilitas
1.844.414 1.064.093 650.558 73,33%
/ Total Liabilities
Ekuitas / Equity
Jumlah Ekuitas / Total Equity 615.752 672.904 629.222 (8,49%)
Gearing Ratio 2,92 1,50 0,87 94,67%
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
2.460.166 1.736.997 1.279.780 41,63%
/ Total Liabilities and Equity
IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG MODAL
Material Bonds for Capital Goods Investment
Sepanjang tahun 2023, Perusahaan tidak mencatat adanya In 2023, the Company did not record any material
ikatan material untuk investasi barang modal. commitment for investment in capital goods.
INVESTASI BARANG MODAL TAHUN 2023
Investment in Capital Goods in 2023
Hingga 31 Desember 2023, nilai investasi barang modal As of December 31, 2023, the capital goods investment
yang dimiliki Perseroan sejumlah Rp10,41 miliar. Nilai ini owned by the Company was Rp10.41 billion. This has
mengalami penurunan dibanding tahun 2022 sejumlah decreased compared to the Rp25.23 billion in 2022.
Rp25,23 miliar.
Nilai Investasi Barang Modal
Investment in Capital Goods
Jenis Investasi barang Modal
2023 2022
/ Type of capital goods investment
Jenis Investasi Barang Modal / Types of Capital Goods Investment - 7.095
Bangunan dan Prasarana / Buildings and Infrastructure - 5.179
Pengembangan Bangunan yang Disewa / Development of Leased Buildings 3.082 3.842
Kendaraan / Vehicle 891 1.994
Peralatan Kantor / Office Appliances 4.691 4.940
Aset dalam Penyelesaian / Assets in Progress 1.750 2.181
Nilai buku neto / Net Financial Value 10.414 25.231
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
123
123
Page 124
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
PERBANDINGAN ANTARA TARGET DAN REALISASI TAHUN 2023,
SERTA PROYEKSI TAHUN 2024
Comparison of Target and Realization in 2023, and Projection for 2024
Setiap tahun, Perseroan menyusun komitmen rencana Each year, the Company prepares a work plan and
kerja dan anggaran yang disepakati bersama antara budget commitment, mutually agreed between the Board
Dewan Komisaris dan Direksi. Untuk itu, Perseroan of Commissioners and the Board of Directors. For this
menjadikan Rencana Bisnis Tahun 2023 sebagai dasar reason, the Company has made the 2023 Business Plan the
pelaksanaan seluruh aktivitas operasional di sepanjang basis for implementing all operational activities throughout
tahun ini. Penyusunan proyeksi tersebut senantiasa this year. The preparation of these projections always
mempertimbangkan analisa faktor internal dan faktor considers analysis of internal and external factors, while
eksternal, serta mengamati peluang dan tantangan yang also observing opportunities and challenges affecting the
berpengaruh terhadap lini usaha Perseroan. Company’s business lines.
Target Keuangan
Financial Target
Secara ringkas, berikut ini dapat dilihat perbandingan Shortly, below is the comparison between target and
antara target dan realisasi RKAP Tahun 2023, serta realization of Work Plan and Budget 2023, also projection
proyeksi tahun 2024 mendatang: for the upcoming 2024:
Target dalam RKAP 2023 Realisasi 2023 / Realization in 2023 Target RKAP 2024
Uraian
/ Target in Work Plan and / Target of Work Plan
/ Description
Budget 2023 Nominal / Nominal Pemenuhan / Fulfillment (%) and Budget 2024
Pendapatan / Revenues 235.662 259.571 110,15% 235.662
Beban Pokok Pendapatan
(181.090) (255.450) 141,06% (181.090)
/ Cost of Revenues
Laba Kotor / Gross Profit 54.572 4.121 7,55% 54.572
Laba (Rugi) Bersih Tahun
Berjalan / Net Profit (Loss) 42.566 (57.093) (134,13%) 11.112
For The Year
Penghasilan (Kerugian)
Komprehensif Tahun
Berjalan / Comprehensive - (58) - -
Income (Loss) For The
Year
Struktur Modal Pembahasan mengenai Struktur Modal dapat dilihat pada sub bab Struktur Modal halaman 122.
/ Capital Structure A discussion of Capital Structure can be seen in the Capital Structure sub-chapter on page 122.
Kebijakan Dividen Pembahasan mengenai Kebijakan Dividen dapat dilihat pada sub bab Kebijakan Dividen halaman 127.
/ Dividend Policy A discussion of Dividend Policy can be seen in the Dividend Policy sub-chapter on page 127.
INFORMASI KEUANGAN YANG TELAH DILAPORKAN YANG
MENGANDUNG KEJADIAN YANG SIFATNYA LUAR BIASA ATAU
JARANG TERJADI
Rare or Extraordinary Reported Financial information
Tidak terdapat informasi keuangan yang luar biasa atau There is no rare or extraordinary financial information
jarang terjadi pada 2023, semua transaksi keuangan yang occurring in 2023, all financial transactions that occur are
terjadi merupakan transaksi yang wajar dalam kegiatan normal transactions in operating, investment, and financing
operasional, investasi, maupun pendanaan. activities.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
124
Page 125
INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL YANG TERJADI SETELAH
TANGGAL LAPORAN AKUNTAN
Material Information and Facts that Occur After the Date of the Accountant’s Report
Sepanjang tahun 2023, Perusahaan tidak mencatat adanya In 2023, there are no material information and facts after
informasi dan fakta material yang terjadi setelah tanggal the accountant’s report date recorded by the Company.
laporan akuntan.
PROSPEK USAHA
Business Prospects
Sampai dengan Desember tahun 2023, industri Multifinance As of December 2023, the Multifinance industry has
telah berhasil menunjukkan kinerja pertumbuhan yang succeeded in showing positive growth performance with
positif dengan piutang pembiayaan tumbuh sebesar 13.23% (YoY) financing receivables growth. The positive
13.23% (YoY). Pertumbuhan piutang pembiayaan yang growth in financing receivables was also accompanied by
positif ini juga diikuti dengan kualitas risiko pembiayaan well-maintained quality of financing risks, shown by the
yang terjaga dengan baik, dimana persentase NPF sebesar 2.44% NPF percentage. The Financial Services Authority
2.44%. Otoritas Jasa keuangan (OJK) memproyeksikan (OJK) projects that the Multifinance industry’s financing
piutang pembiayaan industri Multifinance akan tumbuh receivables will grow in the range of 10% to 12%. The
dalam kisaran 10% sampai dengan 12%. Tren positif positive trend in financing growth will occur in line with
pertumbuhan pembiayaan akan terjadi seiring dengan national economic growth, still strong at the 5% level.
pertumbuhan ekonomi nasional yang masih tangguh
dengan berada di level 5%.
Di tengah harga komoditas yang masih cenderung In the middle of fluctuating commodity prices, the prospect
fluktuatif, prospek pembiayaan alat berat dan kendaraan of financing heavy equipment and commercial vehicles in
komersial pada tahun 2024 diprediksi masih akan tumbuh 2024 is predicted to still grow, although not as massively
meskipun tidak masif seperti tahun 2022 dan 2023. Hal as in 2022 and 2023. This is because demand is still quite
tersebut dikarenakan permintaan yang masih cukup tinggi high for commodity goods, especially nickel coal, both
untuk barang komoditas terutama batu bara nikel, baik for export needs and domestic use. The need for heavy
untuk keperluan ekspor maupun penggunaan di dalam equipment financing is predicted to remain stable in line
negeri. Kebutuhan pembiayaan alat berat diprediksi with high demand from the mining, construction, plantation
akan tetap stabil seiring dengan permintaan yang masih and forestry sectors. The Indonesian Heavy Equipment
cukup tinggi dari sektor pertambangan, konstruksi, Association (Hinabi) is targeting production of 8,000
perkebunan, kehutanan. Himpunan Alat Berat Indonesia heavy equipment units in 2024. Apart from fluctuations in
(Hinabi) menargetkan produksi alat berat sebanyak 8.000 commodity prices and uncertainty in the global economy,
unit di tahun 2024. Selain fluktuasi harga komoditas what needs to be looked out for is the election in 2024
dan ketidakpastian perekonomian global, hal yang perlu which will have an impact on investment growth where
diwaspadai adalah adanya pemilu di tahun 2024 yang investors will tend to ‘wait and see’ for purchasing new
berdampak pada pertumbuhan investasi dimana para assets such as heavy equipment or trucks.
investor akan cenderung ‘wait and see’ untuk pembelian
aset baru seperti alat berat maupun truk.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
125
125
Page 126
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
ASPEK PEMASARAN
Marketing Aspect
Tahun 2023 menjadi tahun yang penuh perubahan dan The year 2023 will be a year full of changes and challenges
tantangan dengan adanya ketidakpastian ekonomi serta with economic uncertainty and the period leading up to the
periode menjelang tahun politik. Menghadapi situasi yang political year. Facing this uncertain situation, the Company
penuh dengan ketidakpastian tersebut, Perseroan telah has made adjustments to the strategic initiatives and
melakukan penyesuaian terhadap inisiatif strategi dan work programs conducted this year to remain in line with
program kerja yang dijalankan di tahun ini agar tetap business dynamics and external factors that occur beyond
selaras dengan dinamika bisnis dan faktor-faktor eksternal its control.
yang terjadi di luar kendali.
Strategi Pemasaran
Marketing Strategy
Sepanjang tahun 2023, Perseroan menerapkan yang telah In 2023, the Company implemented a marketing strategy
mempertimbangkan kondisi situasi perekonomian global that considers global and national economic conditions,
dan nasional, antara lain: including:
1. Melakukan ekspansi bisnis untuk pembiayaan produktif 1. Expanding the business for productive financing
melalui pengembangan dua produk existing Perseroan through the development of the Company’s two
saat ini, yaitu produk pembiayaan berbasis aset dan existing products, asset-based financing products and
pembiayaan factoring. Pengembangan dilakukan agar factoring financing. Development is held to make the
produk yang dipasarkan dapat lebih bersaing di pasar. marketed products be more competitive in the market.
Selain itu, sejak kuartal pertama 2023, Perseroan Furthermore, since the first quarter of 2023, the
juga mulai menyalurkan pembiayaan untuk produk Company has also started distributing financing for a
baru yaitu produk pembiayaan Fasilitas Modal Usaha new product named the Working Capital Facility (FMU)
(FMU). financing product.
2. Memperluas cakupan area jaringan Perseroan ke 2. Expanding the Company’s network coverage area to
beberapa wilayah lain di Indonesia yaitu Kota Makasar several other regions in Indonesia, namely the cities of
dan Samarinda. Makasar and Samarinda.
3. Menjalin kerja sama dengan beberapa strategic 3. Collaborating with several strategic partners such as
partners seperti dealer/ supplier alat berat dan truk dealers/suppliers of heavy equipment and trucks or
ataupun pihak lain dalam rangka membentuk hubungan other parties to form business partnerships that are
kemitraan bisnis yang saling menguntungkan bagi mutually beneficial for both parties.
kedua belah pihak.
4. Memperkuat brand awareness Perseroan sebagai 4. Strengthening the Company’s brand awareness as
perusahaan yang menyediakan pembiayaan produktif a Company that provides productive financing for
untuk kebutuhan investasi dan modal kerja. Penerapan investment and working capital needs. The branding
strategi branding yang dilakukan oleh Perseroan strategy implemented by the Company is through
adalah melalui promosi melalui jejaring media sosial promotion via social media networks for a better
agar dapat lebih mengenalkan bisnis Perseroan kepada introduction of the Company’s business to the general
masyarakat umum. public.
5. Mencari rekanan perbankan untuk mendapatkan 5. Looking for banking partners for financing with more
pendanaan dengan bunga pinjaman yang lebih competitive loan interest.
kompetitif.
6. Melakukan proses perekrutan yang efektif untuk 6. Conducted an effective recruitment process to obtain
mendapatkan SDM yang kompeten dan sesuai dengan competent human resources in line with the Company’s
strategi bisnis perusahaan. Selain itu, Perseroan business strategy. Moreover, the Company also
juga rutin mengadakan pelatihan kepada karyawan- regularly holds training for its employees to optimize
karyawannya untuk mengoptimalkan potensi dan the potential and quality of human resources within the
kualitas dari SDM di dalam organisasi. organization.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
126
Page 127
7. Meningkatkan utilisasi ekosistem digital melalui 7. Increasing the utilization of the digital ecosystem
pemuktahiran core system dan proses otomatisasi through updating core systems and automation
dalam berbagai aspek bisnis Perseroan. Langkah processes in multiple aspects of the Company’s
transformasi digital ini dilakukan tidak hanya untuk business. This digital transformation step was taken
memberikan kemudahan bagi karyawan internal not only to provide convenience for the Company’s
Perseroan, melainkan juga menyediakan kemudahan internal employees, but also to provide convenience
bagi debitur dalam mengakses layanan-layanan for debtors in accessing the Company’s services.
Perseroan.
KEBIJAKAN DIVIDEN
Dividen Policy
Pada tahun 2023, Perseroan tidak melakukan aktivitas In 2023, the Company does not conduct any dividend
pembayaran dividen kepada para pemegang saham. payment activities to shareholders.
PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM KARYAWAN ATAU MANAJEMEN
(ESOP/MSOP)
Employees or Management Share Ownership Program (Esop/Msop)
Hingga akhir 2023, Perseroan tidak memiliki program Until the end of 2023, the Company does not have a share
kepemilikan saham, baik bagi karyawan maupun ownership program for both employees and management.
manajemen. Oleh karena itu, tidak terdapat informasi Therefore, there is no information of the number of ESOP/
mengenai jumlah saham ESOP/MSOP dan realisasinya, MSOP shares and their realization, period, requirements
jangka waktu, persyaratan karyawan dan/atau manajemen for eligible employees and/or management, along with
yang berhak, serta harga exercise di dalam Laporan exercise prices in Annual Report 2023.
Tahunan 2023.
INFORMASI MATERIAL MENGENAI INVESTASI, EKSPANSI,
DIVESTASI, PENGGABUNGAN/PELEBURAN USAHA, AKUISISI,
DAN RESTRUKTURISASI UTANG/MODAL
Material Information Of Debt/Capital Investment, Expansion, Divestment, Merger, Acquisition
And Restructuring
Pada 2023, tidak terdapat informasi material mengenai In 2023, there is no material information of debt (capital)
investasi, ekspansi, divestasi, akuisisi, dan restrukturisasi investment, expansion, divestment, acquisition, and
utang (modal). restructuring.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
127
127
Page 128
Laporan
Analisa
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
TRANSAKSI MATERIAL YANG MENGANDUNG BENTURAN
DAN/ATAU PIHAK AFILIASI
Material Transaction Containing Conflict of Interest and/or Affiliates
Perseroan melaksanakan transaksi material dengan pihak The Company held material transactions with parties
yang memiliki hubungan afiliasi secara wajar dan sesuai with affiliated relationships fairly and in accordance with
dengan PSAK. Seluruh transaksi tersebut ditujukan untuk PSAK. All transactions are aimed to develop the Company’s
mengembangkan bisnis Perseroan, baik di pasar domestik business, both in domestic and foreign markets. A more
maupun mancanegara. Uraian lebih lengkap mengenai complete description of material transactions with affiliated
transaksi material dengan pihak afiliasi disajikan dalam parties is presented in the table below.
tabel berikut.
Sifat Hubungan dan Transaksi Perseroan dengan Pihak Berelasi
Nature of the Company’s Relations and Transactions with Related Parties
Pihak-Pihak Berelasi Sifat Relasi dengan Perseroan Transaksi
Related Parties Nature of Relation with the Company Transactions
Rubicon Investment Holding Pte Ltd Merupakan pemegang saham Perusahaan. Utang Lain-lain
dan PT Tiara Marga Trakindo Is a shareholder of the Company. Other Debts
PT Chandra Sakti Utama Leasing Merupakan entitas sepengendali -
Is a controlling entity
PT Karya Kharisma Mandiri Merupakan entitas sepengendali -
Is a controlling entity
PT Timuraya Tunggal Merupakan entitas sepengendali Utang Lain-lain
Is a controlling entity Other Debts
PT Mahadana Dasha Utama Merupakan entitas sepengendali Piutang Pembiayaan
Is a controlling entity Financing Accounts receivable
Saldo dan Transaksi dengan Pihak Berelasi
Balance and Transactions with Related Parties
Pihak-Pihak Berelasi Jenis Transaksi Total (Rp Juta) Persentase dari Aset dan Liabilitas
Related Parties Type of Transactions Total (million rupiah) Percentage of Assets and Liabilities
PT Timuraya Tunggal Piutang Pembiayaan 8.136 0.33%
Financing Accounts receivable
PT Karya Kharisma Mandiri Piutang lain-lain - 0.00%
Other Receivables
PT Mahadana Dasha Utama Utang Lain-lain 78 0.004%
Other Debts
Kewajaran Transaksi
Transaction Fairness
Dalam setiap transaksi yang dilakukan, Perseroan tidak In every conducted transaction, the Company does not
memiliki tujuan spesifik apa pun yang berpotensi melanggar have any specific objectives potentially violating applicable
peraturan yang berlaku, termasuk tidak menimbulkan regulations, include not causing a conflict of interest for the
benturan kepentingan bagi Perseroan maupun Pemegang Company or its major or minor shareholders.Compliance
Saham mayoritas ataupun minoritas. Pemenuhan Peraturan with Related Regulations and Provisions The Company has
dan Ketentuan Terkait Perseroan telah memenuhi peraturan complied with the relevant regulations and provisions:
dan ketentuan terkait: 1. Regulation of Bapepam-LK No. IX.E.1 of “Affiliated
1. Peraturan Bapepam-LK No. IX.E.1 tentang “Transaksi Transactions and Conflicts of Interest in Certain
Afiliasi dan Benturan Kepentingan Transaksi Tertentu” Transactions” contained in the Decree of the Chairman
yang dimuat dalam Keputusan Ketua Bapepam-LK No. of Bapepam-LK No. Kep-412/BL/2009 dated
Kep-412/BL/2009 tanggal 25 November 2009; dan November 25, 2009; and
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
128
Page 129
2. Peraturan Nomor IX.E.2 tentang “Transaksi Material 2. Regulation Number IX.E.2 of “Material Transactions
dan Perubahan Kegiatan Usaha Utama” yang dimuat and Changes in Main Business Activities” contained in
dalam Keputusan Ketua Bapepam-LK No. Kep-614/ the Decree of the Chairman of Bapepam-LK No. Kep-
BL/2011 tanggal 28 November 2011. 614/BL/2011 dated November 28, 2011.
Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi
Statement from the Board of Commissioners and Board of Director
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan menyatakan bahwa The Company’s Board of Commissioners and the Board of
transaksi yang dilakukan Perseroan dengan pihak berelasi Directors declare that the transactions carried out by the
tidak mengandung benturan kepentingan dan telah sesuai Company with related parties do not contain any conflict
dengan praktik bisnis yang berlaku umum. of interest and are in accordance with generally accepted
business practices.
PENGARUH PERUBAHAN REGULASI TERHADAP PERSEROAN
Government Regulation Changes Affecting the Company
Pada tahun 2023, terdapat perubahan-perubahan peraturan In 2023, there are regulatory changes related to the
yang berhubungan dengan bisnis Perseroan sebagai berikut: Company’s business:
Nomor POJK Sifat Relasi dengan Perseroan Tanggal Peraturan
No
POJK Number Nature of Relation with the Company Date of Regulation
1 3 Tahun 2023 Peningkatan Literasi dan Inklusi Keuangan di Sektor Jasa Keuangan bagi 24 Februari 2023
3 Year 2023 Konsumen dan Masyarakat / Increasing Financial Literacy and Financial February 24, 2023
Services Sector Inclusion for Customers and the Community
2 13/SEOJK.04/2023 Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Pembelian Kembali Saham Perusahaan 6 September 2023
Terbuka Sebagai Akibat Dibatalkannya Pencatatan Efek oleh Bursa Efek September 6, 2023
Karena Kondisi atau Peristiwa yang Signifikan Berpengaruh Negatif terhadap
Kelangsungan Usaha / Circular Letter of Financial Services Authority Buying
Back Public Company Shares as a Result of the Cancellation of Securities
Listing by the Stock Exchange Due to Conditions or Events with Significant
Negative Impact on Business Continuity
3 14/POJK.04/2023 Perdagangan Karbon Melalui Bursa Karbon 12 Agustus 2023
/ Carbon Trading Through Carbon Exchanges August 12, 2023
4 12/SEOJK.04/2023 Tata Cara Penyelenggaraan Perdagangan Karbon Melalui Bursa Karbon 6 September 2023
/ Procedures For Organizing Carbon Trading Through Carbon Exchanges September 6, 2023
5 9 Tahun 2023 Penggunaan Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Kegiatan 11 Juli 2023
9 Year 2023 Jasa Keuangan / Use of Public Accounting Services and Public Accounting July 11, 2023
Firms in Financial Services Activities
6 18/SEOJK.03/2023 Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan tentang Tata Cara Penggunaan Jasa 6 November 2023
Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Kegiatan Jasa Keuangan November 6, 2023
/ Circular Letter of Financial Services Authority of Procedures for Using the
Services of Public Accountants and Public Accounting Firms in Financial
Services Activities
7 20/SEOJK.06/2023 Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan tentang Permohonan Perizinan, 9 November 2023
Persetujuan, dan Pelaporan Secara Elektronik Bagi Perusahaan Pembiayaan November 9, 2023
dan Perusahaan Syariah / Circular Letter of Financial Services Authority of
Application for Licensing, Approval and Electronic Reporting for Finance
Companies and Sharia Companies
8 16 Tahun 2023 Penyidikan Tindak Pidana di Sektor Jasa Keuangan / Investigation of Criminal 4 Agustus 2023
16 Year 2023 Acts in the Financial Services Sector August 4, 2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
129
129
Page 130
Laporan
Profil
Kilas
AnalisaKinerja
Perusahaan
&Manajemen
Pembahasan Manajemen
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Analysis & Discussion
Report
Nomor POJK Sifat Relasi dengan Perseroan Tanggal Peraturan
No
POJK Number Nature of Relation with the Company Date of Regulation
9 8 Tahun 2023 Penerapan Program Anti Pencucian Uang, Pencegahan Pendanaan Terorisme, 14 Juni 2023
8 Year 2023 dan Pencegahan Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah Massal di Sektor June 14, 2023
Jasa Keuangan / Implementation of Anti-Money Laundering Programs,
Prevention of Terrorism Financing, and Prevention of Financing for the
Proliferation of Weapons of Mass Destruction in the Financial Services Sector
10 KEP-00043/ Pencabutan Surat Keputusan Direksi PT Bursa Efek Indonesia perihal 21 Maret 2023
BEI/03-2023 Relaksasi Batas Waktu Penyampaian Laporan Harian dan Laporan Bulanan March 21, 2023
Anggota Bursa Efek / Revocation of the Decree of the Directors of Indonesia
Stock Exchange regarding Relaxation of Deadlines for Submitting Daily
Reports and Monthly Reports for Stock Exchange Members
11 22 Tahun 2023 Perlindungan Konsumen dan Masyarakat di Sektor Jasa Keuangan 22 Desember 2023
22 Year 2023 Customer and Community Protection in the Financial Services Sector December 22, 2023
Dari perubahan peraturan dan peraturan baru yang terbit di Based on changes to regulations and new regulations issued
tahun 2023, Perseroan telah melakukan tindak lanjut, dan in 2023, the Company has conducted follow-up actions,
menilai bahwa tidak terdapat peraturan yang berdampak and assesses that there are no regulations with direct and
langsung dan signifikan terhadap operasi usaha Perseroan. significant impact on the Company’s business operations.
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG
BERDAMPAK TERHADAP KINERJA KEUANGAN
Changes in Accounting Policy Affecting the Financial Performance
Hingga akhir 2023, tidak terdapat perubahan kebijakan Until the end of 2023, there are no changes in accounting
akuntansi yang berdampak signifikan terhadap kinerja policy significantly affecting the Company’s financial
keuangan Perusahaan. performance.
INFORMASI KELANGSUNGAN USAHA
Information of Business Sustainability
Informasi Keberlangsungan Usaha
Information of Business Sustainability
PT Radana Bhaskara Finance Tbk senantiasa memastikan PT Radana Bhaskara Finance Tbk consistently ensures the
keberlangsungan bisnis Perseroan. Untuk itu, Perseroan Company’s business sustainability. Thus, the Company
secara berkala telah melakuan evaluasi dan penilaian has periodically conducted evaluations and assessments
terhadap kemampuan Perseroan dalam mencapai target of its ability to achieve the targets set. Based on these
yang telah ditetapkan. Berdasarkan penilaian dan evaluasi assessments and evaluations, the Company’s health is in
tersebut, kesehatan Perusahaan dapat dikatakan dalam good condition. The Company also has resources able to
kondisi yang baik. Perseroan juga memiliki sumber daya support the sustainability of its business. Therefore, the
yang dapat menunjang keberlanjutan usahanya. Mengacu Company does not see any material uncertainty potentially
pada hal itu, Perseroan tidak melihat adanya ketidakpastian raising significant doubts of the Company’s ability to
material yang dapat menimbulkan keraguan yang signifikan continue running its business.
terhadap kemampuan Perseroan dalam melanjutkan
bisnisnya.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
130
Page 131
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pemenuhan prinsip tata kelola perusahaan memberikan landasan bagi
Perseroan untuk dapat memperkuat citra perusahaan dan memberikan
jaminan akan pertumbuhan yang kuat di masa mendatang
Fulfilling corporate governance principles provides a foundation for the
Company to strengthen its corporate image and guarantees a strong growth
in the future
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
131
131
Page 132
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PRINSIP DAN KOMITMEN KEBIJAKAN PENERAPAN
TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK
Good Corporate Governance Policy Commitment and Principles
PT Radana Bhaskara Finance Tbk memiliki komitmen tinggi PT Radana Bhaskara Finance Tbk is highly committed to
untuk selalu melandaskan seluruh kegiatan operasional always base all its business operational activities on the
bisnisnya pada prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang principles of Good Corporate Governance (GCG). The
Baik (Good Corporate Governance/”GCG”). Perseroan Company believes that the implementation of GCG is a
meyakini penerapan GCG adalah pilar kuat yang berperan strong pillar that plays a major role in supporting long-term
besar dalam mendukung pertumbuhan bisnis pada jangka business growth.
panjang.
Demi mendapatkan kepercayaan para debitur dan To gain the trust of debtors and other stakeholders, the
pemangku kepentingan lainnya, Perseroan selalu berusaha Company always tries to maintain product quality and the
menjaga kualitas produk serta reputasi positif yang sudah positive reputation that has been established, one of which
terbentuk, salah satunya dengan memastikan bahwa is by ensuring the Company’s business operations run in
seluruh kegiatan operasi bisnis Perseroan berjalan sesuai line with GCG principles and honor fair operating practices.
dengan prinsip GCG dan menjunjung tinggi praktik operasi This way, the Company believes in achieving sustainable
yang adil. Dengan begitu, Perseroan meyakini terwujudnya business growth.
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Selain itu, Perseroan juga terus berupaya membangun Furthermore, the Company also continues to build a
ekosistem bisnis yang kondusif melalui ketersediaan conducive business ecosystem through the availability of
infrastruktur GCG yang memadai bagi seluruh karyawan. adequate GCG infrastructure for all employees. Improving
Peningkatan kualitas penerapan praktik terbaik GCG juga the quality of implementing GCG best practices is also
secara terus menerus dilakukan melalui pemutakhiran continuously carried out through updating various policies,
berbagai kebijakan, standar, pedoman, dan prosedur standards, guidelines, and other internal procedures to
internal lainnya agar tetap relevan dengan perubahan keep them relevant to changes in applicable laws and
peraturan perundang-undangan yang berlaku. regulations.
LANDASAN HUKUM PENERAPAN GCG
Legal Basis of GCG Implemantion
Penerapan GCG di Perseroan merujuk pada sejumlah regulasi The implementation of GCG in the Company refers to a
dan perundang-undangan yang berlaku, serta mengacu pada few applicable regulations and laws, also referring to several
beberapa peraturan dan pedoman yang berlaku universal, universally applicable rules and guidelines, including:
antara lain:
• Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang • Law Number 40 year 2007 of Limited Liability
Perseroan Terbatas. Companies.
• Pedoman Umum GCG oleh Komite Nasional Kebijakan • General GCG Guidelines by the National Governance
Governance (KNKG). Policy Committee (KNKG).
• Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2013 Tentang • Law Number 9 year 2013 of Prevention and Eradication
Pencegahan Dan Pemberantasan Tindak Pidana of Terrorism Financing Crimes.
Pendanaan Terorisme.
• Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang • Law Number 13 year 2003 of Employment.
Ketenagakerjaan.
• POJK No.30/POJK.05/2014 tentang Tata Kelola • POJK No.30/POJK.05/2014 of Good Corporate
Perusahaan yang Baik bagi Perusahaan Pembiayaan. Governance for Finance Companies.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
132
Page 133
• POJK No.34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi • POJK No.34/POJK.04/2014 of Nomination and
dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan publik. Remuneration Committees for Issuers or Public
Companies.
• POJK No.33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan • POJK No.33/POJK.04/2014 of Board of Directors and
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Board of Commissioners of Issuers or Public Companies.
• POJK No.35 /POJK.04/2014 tentang Sekretaris • POJK No.35 /POJK.04/2014 of Corporate Secretaries
Perusahaan Emiten Atau Perusahaan Publik. of Issuers or Public Companies.
• POJK No.21/POJK.04/2015 tentang Penerapan • POJK No.21/POJK.04/2015 of Implementation of
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka. Public Company Governance Guidelines.
• POJK No.55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan • POJK No.55/POJK.04/2015 of the Establishment
dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. and Guidelines for Conducting the Work of the Audit
Committee.
• POJK No.56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan • POJK No.56/POJK.04/2015 of the Establishment and
dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Guidelines for Preparing the Internal Audit Unit Charter.
• POJK No.27/POJK.03/2016 tentang Penilaian • POJK No.27/POJK.03/2016 of Capability and
Kemampuan dan Kepatutan Bagi Pihak Utama Lembaga Conformity Assessment for Major Party of Financial
Jasa Keuangan. Service Institutions.
• POJK No.29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan • POJK No.29/POJK.04/2016 of Annual Reports of
Emiten atau Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies.
• POJK No.11/POJK.04/2017 tentang Laporan • POJK No.11/POJK.04/2017 of Ownership Reports or
Kepemilikan atau Setiap Perubahan Kepemilikan Saham Any Changes in Ownership of Public Company Shares.
Perusahaan Terbuka.
• POJK No.13/POJK.03/2017 tentang Penggunaan • POJK No.13/POJK.03/2017 of the Use of Public
Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Accounting Services and Public Accounting Firms in
Kegiatan Jasa Keuangan. Financial Services Activities.
• POJK No.12/POJK.01/2017 Tentang Penerapan • POJK No.12/POJK.01/2017 of Implementation of
Program Anti Pencucian Uang Dan Pencegahan Anti-Money Laundering Programs and Prevention of
Pendanaan Terorisme Di Sektor Jasa Keuangan. Terrorism Financing in the Financial Services Sector.
• POJK No.9/POJK.04/2018 tentang Pengambilalihan • POJK No.9/POJK.04/2018 of Takeover of Public
Perusahaan Terbuka. Companies.
• POJK No.34/POJK.03/2018 tentang Penilaian • POJK No.34/POJK.03/2018 of Reassessment for the
kembali bagi pihak utama lembaga jasa keuangan. main parties of financial service institutions.
• POJK No.35/POJK.05/2018 tentang Penyelenggaraan • POJK No.35/POJK.05/2018 of holding finance
usaha perusahaan pembiayaan. company businesses.
• POJK No.10/POJK.05/2019 tentang Penyelenggaraan • POJK No.10/POJK.05/2019 of Business
Usaha Perusahaan Pembiayaan Syariah dan Unit Usaha Implementation of Sharia Financing Companies and
Syariah Perusahaan Pembiayaan. Sharia Business Units of Financing Companies.
• POJK No.23/POJK.01/2019 Tentang Perubahan • POJK No.23/POJK.01/2019 of Amendments to POJK
Atas POJK No.12/POJK.01/2017 Tentang Penerapan No.12/POJK.01/2017 for Implementation of Anti-
Program Anti Pencucian Uang Dan Pencegahan Money Laundering and Terrorism Financing Prevention
Pendanaan Terorisme Di Sektor Jasa Keuangan. Programs in Financial Services Sector.
• POJK No.15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan • POJK No.15/POJK.04/2020 of Planning and
Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Organizing General Meetings of Shareholders for Public
Perusahaan Terbuka. Companies.
• POJK No.16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan • POJK No.16/POJK.04/2020 of Electronic General
Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Meeting of Shareholders of Public Companies.
Secara Elektronik.
• POJK No.17/POJK.04/2020 tentang Transaksi • POJK No.17/POJK.04/2020 of Material Transactions
Material dan Perubahan Kegiatan Usaha. and Changes in Business Activities.
• POJK No.28 /POJK.05/2020 tentang Penilaian • POJK No.28 /POJK.05/2020 of Assessment of
Tingkat Kesehatan Lembaga Jasa Keuangan Nonbank. the Soundness Level of Nonbank Financial Services
Institutions.
• POJK No.29/POJK.05/2020 tentang Perubahan Atas • POJK No.29/POJK.05/2020 of Amendments to POJK
POJK No.30/POJK.05/2014 Tentang Tata Kelola No.30/POJK.05/2014 for Good Corporate Governance
Perusahaan Yang Baik Bagi Perusahaan Pembiayaan. for Finance Companies.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
133
133
Page 134
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Corporate
Performance
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
• POJK No.44 /POJK.05/2020 tentang Penerapan • POJK No.44 /POJK.05/2020 of Implementation of
Manajemen Risiko Bagi Lembaga Jasa Keuangan Risk Management for Nonbank Financial Services
Nonbank. Institutions.
• POJK No.4/POJK.05/2021 tentang Penerapan • POJK No.4/POJK.05/2021 of the Implementation of
Manajemen Risiko dalam Penggunaan Teknologi Risk Management in Information Technology Usage by
Informasi oleh Lembaga Jasa Keuangan Nonbank. Nonbank Financial Services Institutions.
• SEOJK No.32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman • SEOJK No.32/SEOJK.04/2015 of Public Company
Tata Kelola Perusahaan Terbuka. Governance Guidelines.
• SEOJK No.15/SEOJK.5/2016 tentang Laporan • SEOJK No.15/SEOJK.5/2016 of Report Good
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik Bagi Corporate Governance Implementation for Finance
Perusahaan Pembiayaan. Companies.
• SEOJK No.31/SEOJK.05/2016 tentang Penilaian • SEOJK No.31/SEOJK.05/2016 of Fit and Conformity
Kemampuan dan Kepatutan Bagi Pihak Utama Assessment for Main Parties of Non-Bank Financial
Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank. Services Institutions.
• SEOJK No.37/SEOJK.05/2017 Tentang Pedoman • SEOJK No.37/SEOJK.05/2017 of Guidelines for
Penerapan Program Anti Pencucian Uang dan Implementing Anti-Money Laundering and Terrorist
Pencegahan Pendanaan Terorisme Di Sektor Industri Financing Prevention Programs in the Non-Bank
Keuangan Non-Bank. Financial Industry Sector.
• SEOJK No.38/SEOJK.01/2017 Tentang Pedoman • SEOJK No.38/SEOJK.01/2017 of Guidelines for
Pemblokiran Secara Serta Merta Atas Dana Konsumen Immediate Blocking of Consumer Funds in the Financial
Di Sektor Jasa Keuangan Yang Identitasnya Tercantum Services Sector whose identities are included in the List
Dalam Daftar Terduga Teroris dan Organisasi Teroris. of Suspected Terrorists and Terrorist Organizations.
• SEOJK No.29/SEOJK.01/2019 Tentang Perubahan • SEOJK No.29/SEOJK.01/2019 of Amendments to
Atas Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor Financial Services Authority Circular Letter Number
38/SEOJK.01/2017 Tentang Pedoman Pemblokiran 38/SEOJK.01/2017 for Guidelines for Immediate
Secara Serta Merta Atas Dana Konsumen Di Sektor Blocking of Consumer Funds in the Financial Services
Jasa Keuangan Yang Identitasnya Tercantum Dalam Sector whose Identity is Listed in DTTOT.
DTTOT.
• SEOJK No.31/SEOJK.01/2019 Tentang Pedoman • SEOJK No.31/SEOJK.01/2019 of Guidelines for
Pemblokiran Secara Serta Merta Atas Dana Konsumen Immediate Blocking of Consumer Funds in the Financial
Di Sektor Jasa Keuangan yang Identitasnya Tercantum Services Sector whose identities are included in the List
dalam Daftar Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah of Funding for the Proliferation of Mass Destruction
Massal. Weapons.
• SEOJK No.11/SEOJK.05/2020 tentang Penilaian • SEOJK No.11/SEOJK.05/2020 of Assessment of
Tingkat Kesehatan Perusahaan Pembiayaan Dan the Soundness of Financing Companies and Sharia
Perusahaan Pembiayaan Syariah Financing Companies
• SEOJK No.7/SEOJK.05/2021 tentang Penerapan • SEOJK No.7/SEOJK.05/2021 of Risk Management
Manajemen Risiko bagi Perusahaan Pembiayaan dan Implementation for Finance Companies and Sharia
Perusahaan Pembiayaan Syariah. Financing Companies.
• SEOJK No.16/SEOJK.04/2021 Tentang Bentuk dan • SEOJK No.16/SEOJK.04/2021 of the Form and
Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Content of Annual Reports of Issuers or Public
Companies.
• SEOJK No.22/SEOJK.05/2021 tentang Penerapan • SEOJK No.22/SEOJK.05/2021 of Risk Management
Manajemen Risiko Dalam Penggunaan Teknologi Implementation in Information Technology Usage by
Informasi Oleh Lembaga Jasa Keuangan Nonbank. Nonbank Financial Services Institutions.
• PERKA PPATK No.18 Tahun 2017 Tentang Pelaksanaan • PERKA PPATK No.18 of 2017 of the Implementation
Penghentian Sementara Dan Penundaan Transaksi of Temporary Stops and Postponement of Transactions
Oleh Penyedia Jasa Keuangan. by Financial Services Providers.
• Surat Edaran PPATK No.SE-03/1.02/PPATK/05/15 • PPATK Circular No.SE-03/1.02/PPATK/05/15 of
Tentang Indikator Transaksi Keuangan Mencurigakan Indicators of Suspicious Financial Transactions for
Bagi Penyedia Jasa Keuangan. Financial Service Providers.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
134
Page 135
• PERKA PPATK No.PER-02/1.02/PPATK/02/2014 • PERKA PPATK No.PER-02/1.02/PPATK/02/2014 of
Tentang Sistem Informasi Pengguna Jasa Terpadu. Integrated Service User Information Systems.
• PERKA PPATK No.PER-11/1.02/PPATK/06/2013 • PERKA PPATK No.PER-11/1.02/PPATK/06/2013 of
Tentang Identifikasi Transaksi Keuangan Mencurigakan Identification of Suspicious Financial Transactions for
Bagi Perusahaan. Companies.
• PERKA PPATK No.PER-21/1.02/PPATK/11/2013 • PERKA PPATK No.PER-21/1.02/PPATK/11/2013
Tentang Identifikasi Transaksi Keuangan Tunai Bagi of Identification of Cash Financial Transactions for
Penyedia Jasa Keuangan. Financial Service Providers.
• Indonesia Corporate Governance Manual Second • Indonesia Corporate Governance Manual Second
Edition Juni 2018. Edition June 2018.
• ISO 37301:2021 tentang Compliance Management • ISO 37301:2021 of Compliance Management
System. Systems.
• Pengkinian Penilaian Risiko Indonesia Terhadap Tindak • Updating Indonesia’s Risk Assessment for Money
Pidana Pencucian Uang dan Tindak Pidana Pendanaan Laundering and Terrorism Financing Crimes (National
Terorisme (National Risk Assessment dan Sectoral Risk Risk Assessment and Sectoral Risk Assessment).
Assessment).
• Kebijakan terkait Manajemen Risiko. • Policies related to Risk Management.
TUJUAN PENERAPAN GCG
Purpose of GCG Implemantion
Perseroan berkomitmen untuk selalu menerapkan prinsip- The Company is committed to implement GCG principles
prinsip GCG secara konsisten dan berkelanjutan dengan consistently and sustainably to:
maksud dan tujuan untuk:
1. Mencapai pertumbuhan, perkembangan dan imbal 1. Achieve maximum growth, development and returns
hasil yang maksimal sehingga kesejahteraan Perseroan to improve the Company’s welfare, also realizing
akan meningkat, serta merealisasikan nilai pemegang shareholder value in the long term without minimizing
saham dalam jangka panjang tanpa meminoritaskan the interests of other stakeholders;
kepentingan pemangku kepentingan lainnya;
2. Memprioritaskan, mengarahkan dan menjaga hubungan 2. Prioritize, direct and maintain good relations between
yang baik antara pemegang saham, Dewan Komisaris, shareholders, the Board of Commissioners, the Board
Direksi, dan seluruh pemangku kepentingan Perseroan; of Directors and all Company’s stakeholders;
3. Mendukung aktivitas pengendalian internal dan 3. Support internal control activities and manage resources
mengelola sumber daya dengan lebih handal; more reliably;
4. Meningkatkan rasa tanggung jawab Perseroan kepada 4. Increase the Company’s sense of responsibility to all
seluruh Pemangku Kepentingan; Stakeholders;
5. Mendukung Visi dan Misi yang telah dibuat oleh 5. Support the Vision and Mission that have been created
Perseroan; by the Company;
6. Meningkatkan nilai dan budaya kerja Perseroan; 6. Improve the Company’s work values and culture;
7. Meningkatkan rasa kepercayaan Investor dan daya saing 7. Increase investor’s confidence and the Company’s
Perseroan; competitiveness;
8. Memberikan nilai tambah bagi Perseroan. 8. Provide added value to the Company.
PRINSIP-PRINSIP DASAR GCG
GCG Principles
Penerapan GCG pada lingkup Perseroan mengacu pada 5 The implementation of GCG in the Company refers to the
(lima) prinsip dasar yang dikeluarkan oleh Komite Nasional 5 (five) basic principles issued by the National Governance
Kebijakan Governance (KNKG), serta mengacu pada POJK Policy Committee (KNKG), also referring to POJK No.
No. 29/POJK.05/2020 tentang Perubahan atas POJK No. 29/POJK.05/2020 of Amendments to POJK No. 30/
30/POJK.05/2014 tentang Tata Kelola Perusahaan yang POJK.05/2014 for Good Corporate Governance for
Baik bagi Perusahaan Pembiayaan (“POJK 29/2020”), Finance Companies (“POJK 29/2020”), including:
antara lain:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
135
135
Page 136
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Prinsip Dasar Definisi Mengacu Pada Ketentuan Penerapan di Lingkup Perseroan
/ Basic Principles POJK 29/2020 / Definition / Implementation in the Company
According to POJK 29/2020
Transparansi / Transparency Keterbukaan dalam proses • Pengungkapan informasi mengenai produk dan/atau jasa serta
pengambilan keputusan serta informasi terkini lainnya mengenai kinerja Perseroan dapat
menjamin pengungkapan dan dilihat pada situs web Perseroan: www.radanafinance.co.id ;
publikasi informasi yang relevan • Perseroan menyampaikan laporan berkala maupun insidental
mengenai Perseroan. Penyebaran secara tepat waktu kepada regulator dan dapat diakses
informasi dilakukan melalui media melalui situs web Bursa Efek Indonesia (BEI): https://www.
atau platform yang mudah diakses idx.co.id/ dengan kode saham: “HDFA”;
oleh pemangku kepentingan sesuai • Pengungkapan informasi yang bersifat penting dan relevan
dengan peraturan perundang- telah diatur di dalam panduan, alur kerja, dan Standard
undangan yang berlaku. Operating Procedure (SOP) Perseroan, serta disosialisasikan
/ Transparent in decision-making kepada seluruh karyawan;
process and ensuring the disclosure • Perseroan menjabarkan uraian hak dan kewajiban debitur
and publication of relevant secara jelas di dalam perjanjian pembiayaan yang disepakati
information of the Company. bersama;
Information socializing is held • Proses pengambilan keputusan Direksi dan Komisaris
through media or platforms that are dilakukan secara transparan melalui rapat internal maupun
easily accessible to stakeholders in rapat gabungan.
accordance with applicable laws and • Disclosure of information of products and/or services, along
regulations. with other current information of the Company’s performance
can be seen on the Company’s website: www.radanafinance.
co.id;
• The Company submits periodic and incidental reports in
a timely manner to regulators and can be accessed via the
Indonesia Stock Exchange (BEI) website: https://www.idx.
co.id/ with stock code: “HDFA”;
• Disclosure of important and relevant information has been
regulated in the Company’s guidelines, workflow and Standard
Operating Procedures (SOP), then socialized to all employees;
• The Company describes the debtor’s rights and obligations
clearly in the mutually agreed financing agreement;
• The decision-making process for Directors and Commissioners
is carried out transparently through internal meetings and
joint meetings.
Akuntabilitas / Accountability Kejelasan fungsi, tugas, dan • Menetapkan Piagam atau Pedoman Kerja yang mengatur
tanggung jawab dari masing- pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang jelas
masing organ utama maupun atas seluruh organ Perseroan;
organ pendukung sehingga kinerja • Memiliki pedoman perilaku (kode etik) yang wajib dipatuhi
Perseroan dapat berjalan secara oleh seluruh karyawan;
transparan, wajar, efektif, dan • Memberlakukan sistem penghargaan dan hukuman;
efisien. / Clarity of functions, duties • Direksi dan Dewan Komisaris menyampaikan laporan
and responsibilities of each main pertanggungjawaban atas pengurusan Perseroan selama
organ and supporting organs, thus tahun buku kepada pemegang saham melalui RUPS Tahunan
the Company’s performance is untuk mendapatkan acquit de charge.
able to run transparently, fairly,
effectively and efficiently.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
136
Page 137
Prinsip Dasar Definisi Mengacu Pada Ketentuan Penerapan di Lingkup Perseroan
/ Basic Principles POJK 29/2020 / Definition / Implementation in the Company
According to POJK 29/2020
• Establish a Charter or Work Manual that regulate a clear
division of duties, authority and responsibilities for all organs
of the Company;
• Have a code of conduct (code of ethics) that all employees
shall comply with;
• Implement a reward and punishment system;
• The Board of Directors and Board of Commissioners submit
an accountability report on the management of the Company
during the fiscal year to shareholders through the Annual
GMS to obtain an acquit de charge.
Tanggung Jawab Kesesuaian antara implementasi • Memiliki fungsi manajemen risiko yang bertanggung jawab
/ Responsibility pengelolaan Perseroan terhadap atas pengelolaan risiko Perseroan;
peraturan perundang-undangan di • Menetapkan standar operasional atau pedoman yang
bidang pembiayaan dan nilai etika mengatur hal-hal yang berkaitan dengan pemberian
serta standar, prinsip, dan praktik pelayanan terbaik kepada debitur termasuk mengenai tata
penyelenggaraan usaha pembiayaan cara penanganan pengaduan debitur;
yang sehat. / Conformity between the • Memiliki petugas atau unit kerja khusus yang bertanggung
implementation of the Company’s jawab untuk menangani pengaduan debitur;
management with laws and • Pelaksanaan program dan/atau kegiatan Corporate Social
regulations in financing and ethical Responsibility (CSR);
values, also standards, principles • Menjamin kepatuhan Perseroan terhadap ketentuan
and practices for implementing a perundang-undangan yang berlaku;
sound financing business. • Mengikuti perkembangan regulasi terkini baik yang berkaitan
dengan industri pembiayaan maupun pasar modal melalui
laporan pemantauan review regulasi yang dilakukan secara
bulanan;
• Melaksanakan kewajiban perpajakan dengan baik dan
menyampaikan laporan SPT tepat waktu.
• Has a risk management function responsible for managing
the Company’s risks;
• Establish operational standards or manual regulating matters
related to providing the best service to debtors, including
procedures for handling debtor complaints;
• Having a special officer or work unit responsible for handling
debtor complaints;
• Implementation of Corporate Social Responsibility (CSR)
programs and/or activities;
• Ensuring the Company’s compliance with applicable statutory
regulations;
• Following the latest regulatory developments, both related to
the financing industry and capital markets through monthly
regulatory review monitoring reports;
• Conducting tax obligations properly and submit SPT reports
on time.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
137
137
Page 138
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Prinsip Dasar Definisi Mengacu Pada Ketentuan Penerapan di Lingkup Perseroan
/ Basic Principles POJK 29/2020 / Definition / Implementation in the Company
According to POJK 29/2020
Independensi / Independence Perseroan dikelola secara mandiri • Saling menghormati hak, kewajiban, tugas, wewenang, serta
dan profesional serta terbebas tanggung jawab dari masing-masing organ-organ Perseroan;
dari benturan kepentingan dan • Tidak ada praktik-praktik intervensi yang dilakukan oleh
pengaruh atau tekanan dari pihak pemegang saham, Dewan Komisaris, atau pihak lain
manapun yang tidak sesuai dengan yang berpotensi mengganggu kegiatan operasional dan
peraturan perundang-undangan di menyebabkan kerugian.
bidang pembiayaan dan nilai etika • Menghindari segala aktivitas yang berpotensi menimbulkan
serta standar, prinsip, dan praktik benturan kepentingan dalam proses pengambilan keputusan;
penyelenggaraan usaha pembiayaan • Pelaksanaan kegiatan atau transaksi yang memiliki benturan
yang sehat. / The Company kepentingan wajib memperoleh persetujuan terlebih dahulu
is managed independently, dari pemegang saham independen dalam RUPS, serta
professionally and is free from ketentuan lain yang diatur oleh peraturan yang berlaku.
conflicts of interest, influence or • Mutual respect for the rights, obligations, duties, authority
pressure from any party that is not and responsibilities of each of the Company’s organs;
in line with laws and regulations in • There are no intervention practices by shareholders, the Board
the financing and ethical values, of Commissioners, or other parties potentially disrupting
standards, principles, and practices operational activities and causing losses.
for running a sound financing • Avoiding all activities potentially causing conflicts of interest in
business. the decision-making process;
• Implementation of activities or transactions with conflict
of interest shall obtain prior approval from independent
shareholders at the GMS, also other provisions regulated by
applicable regulations.
Kesetaraan dan Kewajaran Kesetaraan, keseimbangan, dan • Pemegang saham mayoritas dan minoritas berhak menghadiri
/ Fairness and Equality keadilan dalam memenuhi hak-hak dan memberikan suara dalam RUPS sesuai dengan ketentuan
pemangku kepentingan yang timbul yang berlaku;
berdasarkan perjanjian, peraturan • Memberikan perlakuan yang adil dan transparan kepada
perundang-undangan, dan nilai semua rekanan atau mitra bisnis Perseroan; dan
etika serta standar, prinsip, dan • Menjamin kesempatan yang sama kepada semua karyawan
praktik penyelenggaraan usaha untuk mendapatkan promosi atau mengikuti program
pembiayaan yang sehat. / Equality, pengembangan kompetensi SDM.
balance, and fairness in meeting the • Major and minor shareholders have the right to attend and
arising stakeholder rights based on vote at the GMS in accordance with applicable regulations;
agreements, laws and regulations • Providing fair and transparent treatment to all partners or
and ethical values as well as business partners of the Company; and
standards, principles, and practices • Guaranteeing equal opportunities for all employees for
for implementing sound financing promotions or taking part in HR competency development
businesses. programs.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
138
Page 139
PENILAIAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK TAHUN 2023
Assessment of Good Corporate Governance Implementation in 2023
Dasar Penilaian Penerapan Prinsip-Prinsip GCG
Assessment Basis of the GCG Principles Implementation
Penyusunan Laporan Tata Kelola Perusahaan PT Radana The preparation of the PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Bhaskara Finance Tbk mengacu pada ketentuan POJK Corporate Governance Report refers to POJK 29/2020
29/2020 dan SE OJK No. 15/SEOJK.05/2016 tentang and SE OJK No. 15/SEOJK.05/2016 of Report of Good
Laporan Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Bagi Corporate Governance Implementation for Finance
Perusahaan Pembiayaan. Companies.
Komitmen Perseroan dalam meningkatkan kualitas The Company’s commitment in improving the quality of
penerapan GCG dilakukan dengan melakukan evaluasi GCG implementation is conducted by holding periodic
berkala secara mandiri (self-assessment) sesuai dengan independent evaluations (self-assessment) in line with
parameter penilaian yang telah ditetapkan dalam POJK No. the assessment parameters set out in POJK No. 28/
28/POJK.05/2020 (“POJK 28/2020”) tentang Penilaian POJK.05/2020 (“POJK 28/2020”) of Assessment of the
Tingkat Kesehatan Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank dan Soundness of Non-Bank Financial Services Institutions and
SE OJK No. 11/SEOJK.05/2020 tentang Penilaian Tingkat SE OJK No. 11/SEOJK.05/2020 of Assessment of the
Kesehatan Perusahaan Pembiayaan dan Perusahaan Soundness of Financing Companies and Sharia Financing
Pembiayaan Syariah yang menilai pelaksanaan GCG dari Companies that assesses the implementation of GCG from
12 aspek, yaitu: these 12 aspects:
1. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi; 1. Implementation of duties and responsibilities of the
Board of Directors;
2. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan 2. Implementation of duties and responsibilities of the
Komisaris; Board of Commissioners;
3. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab DPS untuk 3. Implementation of DPS duties and responsibilities for
Perseroan Syariah dan Unit Usaha Syariah (UUS); Sharia Companies and Sharia Business Units (UUS);
4. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Pemegang 4. Implementation of duties and responsibilities of
saham atau yang setara; shareholders or equivalent;
5. Kelengkapan dan pelaksanaan tugas Komite; 5. Comprehensiveness and implementation of the
Committee’s duties;
6. Penanganan Benturan Kepentingan; 6. Handling Conflicts of Interest;
7. Penerapan fungsi kepatuhan Perseroan; 7. Implementation of the Company’s compliance function;
8. Penerapan fungsi audit internal; 8. Implementation of the internal audit function;
9. Penerapan fungsi audit eksternal; 9. Implementation of the external audit function;
10. Penerapan manajemen risiko termasuk sistem 10. Implementation of risk management including an
pengendalian internal; internal control system;
11. Transparansi kondisi keuangan dan non-keuangan, 11. Transparency of financial and non-financial conditions,
laporan pelaksanaan tata kelola Perseroan yang baik reports of good corporate governance and internal
dan pelaporan internal; reporting implementation;
12. Rencana strategis Perseroan. 12. Company strategic plan.
Prosedur Penilaian atas Penerapan GCG
Assessment Procedures for GCG Implementation
Mengacu pada POJK 28/2020, penetapan peringkat Referring to POJK 28/2020, stipulating the ranking of good
faktor Tata Kelola Perusahaan yang baik dilakukan dengan corporate governance factors is conducted by considering
memperhatikan unsur-unsur berikut ini: these elements:
• Penerapan prinsip GCG di Perseroan; • Implementation of GCG principles in the Company;
• Kecukupan tata kelola atas struktur, proses, dan hasil • Adequacy of governance over the structure, processes,
penerapan GCG di Perseroan; dan and results of GCG implementation in the Company; and
• Informasi lain yang berkaitan dengan tata kelola di • Other information related to governance in the Company
Perseroan yang didasarkan pada data dan informasi yang in accordance with relevant data and information.
relevan.
Penilaian mandiri terhadap penerapan GCG setidaknya harus An independent assessment of GCG implementation must at
mempertimbangkan hal-hal berikut ini: least consider:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
139
139
Page 140
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Corporate
Performance
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
Struktur Tata kelola Proses Tata Kelola Hasil Penerapan Tata Kelola
Menilai kecukupan struktur dan infrastruktur Tata Menilai efektivitas proses penerapan prinsip-prinsip Menilai kualitas outcome yang memenuhi harapan
Kelola Perusahaan yang baik agar proses penerapan GCG yang didukung oleh kecukupan struktur dan pemangku kepentingan sebagai hasil proses
prinsip-prinsip GCG dapat menghasilkan outcome infrastruktur GCG sehingga dapat menghasilkan penerapan prinsip-prinsip GCG, dengan didukung
yang sesuai dengan harapan pemangku kepentingan. outcome yang sesuai dengan harapan pemangku oleh kecukupan struktur dan infrastruktur GCG.
kepentingan.
Governance Strutcture Governance Outcome
Governance Process
Assessing the adequacy of the structure and Assessing the effectiveness of the process of Assessing the quality of outcomes that meet
infrastructure of Good Corporate Governance so that implementing GCG principles supported by the stakeholder expectations as a result of the process of
the process of implementing GCG principles can adequacy of the GCG structure and infrastructure so implementing GCG principles, supported by the
produce outcomes that are in line with stakeholder that it can produce outcomes that are in line with adequacy of the GCG structure and infrastructure
expectations. stakeholder expectations
Proses pengisian kertas kerja penilaian GCG pada lingkup The process of filling out the GCG assessment papers in
Perseroan dilakukan secara mandiri dan dilaporkan secara the Company is conducted independently and reported
berkala kepada Regulator. periodically to the Regulator.
Kriteria Penilaian Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Assessment Criteria of Corporate Governance Implementation
Sebagai perusahaan pembiayaan, indikator penilaian As a finance company, the self-assessment indicators used
mandiri yang digunakan untuk mengukur kualitas to measure the quality of GCG implementation aspects in
penerapan aspek-aspek GCG di Perseroan mengacu the Company refer to SE OJK No. 11/SEOJK.05/2020 of
pada ketentuan SE OJK No. 11/SEOJK.05/2020 tentang Assessment of the Soundness of Financing Companies and
Penilaian Tingkat Kesehatan Perusahaan Pembiayaan Sharia Financing Companies, including:
dan Perusahaan Pembiayaan Syariah, antara lain sebagai
berikut:
1. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi; 1. Implementation of duties and responsibilities of the
Board of Directors;
2. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan 2. Implementation of duties and responsibilities of the
Komisaris; Board of Commissioners;
3. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pemegang 3. Implementation of duties and responsibilities of
saham atau yang setara; shareholders or equivalent;
4. Kelengkapan dan pelaksanaan tugas komite; 4. Comprehensiveness and implementation of the
Committee’s duties;
5. Penanganan Benturan Kepentingan; 5. Handling Conflicts of Interest;
6. Penerapan fungsi kepatuhan Perusahaan; 6. Implementation of the Company’s compliance function;
7. Penerapan fungsi Audit Internal; 7. Implementation of the internal audit function;
8. Penerapan fungsi Audit eksternal; 8. Implementation of the external audit function;
9. Penerapan manajemen risiko termasuk sistem 9. Implementation of risk management including an
pengendalian internal; internal control system;
10. Transparansi kondisi keuangan dan non-keuangan, 10. Transparency of financial and non-financial conditions,
laporan pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan yang baik reports of good corporate governance and internal
dan pelaporan internal; dan reporting implementation;
11. Rencana strategis Perusahaan. 11. Company strategic plan.
Penilaian Penerapan GCG Tahun Buku 2023
Assessment of GCG Implementation for Fiscal Year 2023
Hasil penilaian GCG tahun 2023 memperoleh skor 94% The results of the GCG assessment in 2023 is 94% with
dengan peringkat tata kelola Perseroan dengan peringkat the Company’s governance rating being very good. In
sangat baik Perseroan dalam pelaksanaannya menerapkan its implementation, the Company applies and is guided
dan berpedoman pada regulasi serta best practice yang by regulations and best practices applied in the finance
berlaku di industri perusahaan pembiayaan dengan tetap company industry while still paying attention to the interests
memperhatikan kepentingan para pemangku kepentingan of stakeholders.
(stakeholders).
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
140
Page 141
STRUKTUR PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
Good Corporate Governance Implementation Structure
Struktur tata kelola dibentuk untuk mendukung The governance structure is formed to support the
pelaksanaan prinsip-prinsip GCG dengan baik, sehingga proper implementation of GCG principles, enabling the
aktivitas Perseroan dapat berjalan secara sistematis dan Company’s activities to run systematically in a structured
terstruktur. Organ pendukung pelaksanaan tata kelola manner. Organs supporting the corporate governance
Perseroan memiliki peran penting dan tanggung jawab yang implementation have important roles, clear responsibilities
jelas dan menciptakan mekanisme check and balance. and creating check and balance mechanisms. Below is the
Berikut struktur tata kelola Perseroan: Company’s governance structure:
RUPS
GMS
Dewan Komisaris Direksi
Board of Comissioners Board of Directors
• Komite Audit • Komite Pembiayaan
Audit Committee Financing Committee
• Komite Nominasi dan • Komite Anti Fraud
Remunerasi Anti Fraud Committee
Committee Nomination • Komite Manajemen Risiko
and Remuneration Risk Management Comittee
• Komite Pemantau Risiko • Komite Pengelolaan Bisnis
Risk Oversight Committee Keberlanjutan
Business Continuity
Management Committee
• Dewan Pengawas Syariah
Sharia Supervisory Board
• Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS)
General Meetings of Shareholders (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (“RUPS”) merupakan organ The General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest
Perseroan yang memiliki kekuasaan tertinggi, disertai dengan organ in the Company, with authorities that cannot be granted
kewenangan yang tidak dapat didelegasikan kepada Dewan to the Directors and Board of Commissioners as stipulated
Komisaris dan Direksi, sesuai dengan ketentuan peraturan in the applicable regulations and Company’s Articles of
perundang-undangan yang berlaku dan Anggaran Dasar Association.
Perseroan.
Sesuai dengan Anggaran Dasar, Perseroan menyelenggarakan In accordance with the Articles of Association, the Company
2 (dua) jenis RUPS, yaitu: holds 2 (two) types of GMS:
• RUPS Tahunan (RUPST): wajib diadakan minimal satu kali • Annual GMS (AGMS): must be held at least once every
setiap tahun. year.
• RUPS Luar Biasa (RUPSLB): dapat dilaksanakan sewaktu- • Extraordinary GMS (EGMS): can be held at any time as
waktu sesuai kebutuhan di luar waktu RUPST. necessary outside the AGMS.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
141
141
Page 142
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Performance
Corporate
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
Kewenangan RUPS
GMS Authority
Berikut ini adalah hal-hal yang menjadi kewenangan RUPS, Below are matters within the GMS authority including:
antara lain:
1. Menyetujui Laporan Tahunan, termasuk mengesahkan 1. Approving the Annual Report, including approving
Laporan Keuangan dan Laporan Tugas Pengawasan the Financial Report and Supervisory Report of the
Dewan Komisaris Perseroan, serta memberikan Company’s Board of Commissioners, along with releasing
pembebasan tanggung jawab kepada anggota Direksi dan the members of the Company’s Board of Directors
Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan pengurusan and Board of Commissioners from responsibilities of
dan pengawasan yang telah dilakukan; conducted management and supervision actions;
2. Menetapkan penggunaan laba bersih Perseroan; 2. Stipulating the use of the Company’s net profit;
3. Mengambil keputusan yang menyangkut organisasi 3. Making decisions of the Company’s organization, such
Perseroan, seperti perubahan Anggaran Dasar, as changes to the Articles of Association, merger,
penggabungan, peleburan, pengambilalihan, pemisahan, consolidation, takeover, separation, dissolution and
pembubaran, dan likuidasi Perseroan; liquidation of the Company;
4. Mengangkat dan/atau mengubah susunan anggota 4. Appointing and/or changing the composition of members
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan; of the Company’s Board of Directors and Board of
Commissioners;
5. Menetapkan gaji, tunjangan, serta honorarium Direksi 5. Stipulating the salaries, allowances and honorarium
dan Dewan Komisaris Perseroan; of the Company’s Board of Directors and Board of
Commissioners;
6. Memberi persetujuan terhadap transaksi yang 6. Approving transactions containing conflicts of interest;
mengandung benturan kepentingan;
7. Menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) yang akan 7. Appointing a Public Accounting Firm (KAP) to audit the
ditugaskan untuk melakukan audit terhadap laporan Company’s financial reports; and
keuangan Perseroan; dan
8. Memutuskan hal-hal lain yang menjadi kewenangan RUPS 8. Deciding other matters within the GMS authority in line
sesuai dengan anggaran dasar dan peraturan perundang- with the articles of association, applicable laws, and
undangan yang berlaku. regulations.
Hak-Hak Pemegang Saham
Shareholder Rights
Perseroan menjamin pemenuhan hak-hak seluruh pemegang The Company guarantees the fulfillment of all shareholders
saham, seperti: rights, such as:
1. Menghadiri dan mengeluarkan suara dalam RUPS; 1. Attend and vote at the GMS;
2. Mendapatkan informasi yang relevan dan material 2. Obtain relevant and material information about the
tentang Perseroan secara tepat waktu dan teratur; Company in a timely and regular manner;
3. Mengalihkan atau memindahkan saham; 3. Transfer or move shares;
4. Mengangkat dan memberhentikan Direksi dan Dewan 4. Appoint and dismiss the Directors and Board of
Komisaris; Commissioners;
5. Mendapatkan bagian dalam keuntungan Perseroan; dan 5. Acquire a share in the Company’s profits; and
6. Menjalankan hak lainnya berdasarkan Anggaran Dasar 6. Exercise other rights based on the Articles of Association
dan peraturan perundang-undangan. and regulations.
Perlakuan Setara Bagi Para Pemegang Saham
Equal Treatment for Shareholders
Perseroan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan keadilan The Company honors the principles of equality and
dalam memperlakukan seluruh pemegang saham sebagai fairness in treating all shareholders as a form of protection
wujud perlindungan terhadap hak-hak para pemegang for the rights of non-controlling shareholders. Protection
saham non-pengendali. Perlindungan terhadap pemegang of non-controlling shareholders is always the Company’s
saham non-pengendali senantiasa menjadi perhatian utama main concern in every strategic decision-making process,
Perseroan dalam setiap proses pengambilan keputusan including in holding the GMS.
strategis, termasuk dalam penyelenggaraan RUPS.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
142
Page 143
Mekanisme Pengambilan Keputusan RUPS
GMS Decision Making Mechanism
Pada prosesnya, pengambilan keputusan dilakukan secara In the process, decision making is carried out by deliberation
musyawarah untuk mufakat, apabila tidak tercapai, maka to reach a consensus, if this is not achieved, it is conducted
dilakukan dengan mekanisme pemungutan suara (voting). using a voting mechanism.
Ketentuan voting dalam RUPS mengacu pada Pasal 47 Voting at the GMS refers to Article 47 POJK No. 15/
POJK No. 15/POJK.04/2020 tanggal 21 April 2020 yang POJK.04/2020 dated April 21, 2020, stating that
menyatakan bahwa abstain (tidak memberikan suara) abstaining (not voting) is considered to have cast the same
dianggap mengeluarkan suara yang sama dengan suara vote as the major voting shareholders.
mayoritas pemegang saham yang mengeluarkan suara.
Tata Cara Pelaksanaan RUPS
Procedures for GMS Implementation
Tata laksana penyelenggaraan RUPS Tahunan dan The procedures for holding the Company’s Annual GMS and
RUPS Luar Biasa Perseroan mengacu pada ketentuan Extraordinary GMS refer to POJK No. 15/POJK.04/2020
POJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan of Planning and Implementation of Public Company GMS
Penyelenggaraan RUPS Perusahaan Terbuka dan POJK and POJK No.16/POJK.04/2020 of Implementation of
No.16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat Umum Electronic General Meeting of Shareholders of Public
Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara Elektronik. Companies.
PROSES PENYELENGGARAAN RUPS DAN PEMUNGUTAN SUARA
GMS and Voting Implementation Process
Pemberitahuan Pemberitahuan Pemanggilan Pelaksanaan Ringkasan Risalah Risalah RUPS
ke OJK RUPS RUPS RUPS RUPS
Announcement to OJK Announcement of GMS GMS Summon GMS Implementation Summary of GMS Minutes
Minutes GMS
Berikut ini adalah uraian pra-pelaksanaan dan pasca Below is a description of the pre-implementation and post-
pelaksanaan RUPST dan RUPSLB Perseroan Tahun 2023: implementation of the Company’s AGMS and EGMS 2023:
No Uraian / Description Pelaksanaan / Implementation Keterangan / Remarks
1 Pemberitahuan RUPST dan RUPSLB 10 Mei 2023 Menyampaikan surat Pemberitahuan rencana
/ Notification of AGMS and EGMS May 10, 2023 RUPST dan RUPSLB ke OJK melalui Surat
Perseroan Nomor 138/LCS/OJK/2023 /
Submitted a notice of planned RUPST and EGMS
to OJK via Company Letter Number 138/LCS/
OJK/2023
2 Pengumuman RUPST dan RUPSLB 17 Mei 2023 Pengumuman dimuat di dalam situs web
/ Announcement of AGMS and EGMS May 17, 2023 Perseroan, situs web PT Bursa Efek Indonesia
(melalui e-Reporting), dan situs web Kustodian
Sentral Efek Indonesia (“KSEI”) melalui aplikasi
eASY.KSEI, melalui surat Nomor 144/LCS/
OJK/V/2023 / The announcement is published
on the Company’s website, the Indonesia Stock
Exchange website (via e-Reporting), and the
Indonesian Central Securities Depository (“KSEI”)
website via the eASY.KSEI application, via letter
Number 144/LCS/OJK/V/2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
143
143
Page 144
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Uraian / Description Pelaksanaan / Implementation Keterangan / Remarks
3 Pemberitahuan Pemanggilan RUPS ke OJK 17 Mei 2023 Bukti iklan penyampaian Pengumuman RUPST
/ Announcement for AGMS and EGMS May 17, 2023 dan RUPSLB disampaikan, situs web PT Bursa Efek
Announcements Indonesia (e-Reporting) / Advertisement proof for
submission of AGMS and EGMS Announcements,
Indonesia Stock Exchange website (e-Reporting)
4 Pemanggilan beserta penjelasan mata acara 31 Mei 2023 Pemanggilan disampaikan melalui situs web
RUPST dan RUPSLB / Invitation and Agenda May 31, 2023 Perseroan, situs web PT Bursa Efek Indonsia
explanation for the AGMS and EGMS (e-Reporting), situs web KSEI melalui aplikasi
eASY.KSEI, melalui Surat Perseroan Nomor 151/
LCS/OJK/V/2023 / The invitation is delivered
via the Company’s website, the Indonesia Stock
Exchange website (e-Reporting), the KSEI website
via the eASY.KSEI application, via Letter of the
Company Number 151/LCS/OJK/V/2023
5 Bukti Iklan Pemanggilan RUPST dan RUPSLB 31 Mei 2023 Bukti iklan penyampaian Pemanggilan RUPST dan
/ Advertisement of Invitation for AGMS and May 31, 2023 RUPSLB disampaikan, situs web PT Bursa Efek
EGMS Indonsia (e-Reporting) / Advertisement proof
for the submission of the Invitation to the AGMS
and EGMS submitted on the Indonesia Stock
Exchange website (e-Reporting)
6 Pelaksanaan RUPST dan RUPSLB 22 Juni 2023 Pelaksanaan RUPST dan RUPSLB dilaksanakan
/ Holding AGMS and EGMS June 22, 2023 di Gedung Cibis Nine Lantai Mezzanine, Jl. TB
Simatupang No. 2, Cilandak Timur, Jakarta
Selatan 12560 / The AGMS and EGMS are held
at the Cibis Nine Building Mezzanine Floor, Jl. TB
Simatupang No. 2, East Cilandak, South Jakarta
12560
7 Penyampaian Ringkasan Risalah RUPST dan 26 Juni 2023 Ringkasan risalah RUPST dan RUPSLB
RUPSLB / Submission of Minutes Summary of June 26, 2023 disampaikan melalui situs web Perseroan, situs
AGMS and EGMS web PT Bursa Efek Indonesia (e-Reporting), situs
web KSEI melalui aplikasi eASY.KSEI, melalui
Surat Perseroan Nomor 161/LCS/OJK/VI/2023
A summary of the minutes of the AGMS and
EGMS is submitted via the Company website,
Indonesia Stock Exchange website (e-Reporting),
KSEI website via the eASY.KSEI application, via
Letter of the Company Number 161/LCS/OJK/
VI/2023
8 Iklan Ringkasan Risalah RUPST dan RUPSLB / 26 Juni 2023 Bukti iklan penyampaian ringkasan risalah
Advertisement for Minutes Summary of AGMS June 26, 2023 RUPST dan RUPSLB disampaikan, situs web
and EGMS PT Bursa Efek Indonesia (e-Reporting)
/ Advertisement proof for submission of minutes
summary of AGMS and EGMS, Indonesia Stock
Exchange website (e-Reporting)
9 Risalah Rapat RUPST dan RUPSLB / Minutes of 20 Juli 2023 Risalah RUPST dan RUPSLB disampaikan melalui
AGMS and EGMS Meetings July 20, 2023 situs web Perseroan, situs web PT Bursa Efek
Indonesia (e-Reporting), situs web KSEI melalui
aplikasi eASY.KSEI, melalui Surat Perseroan
Nomor 184/LCS/OJK/VII/2023 / Minutes of the
AGMS and EGMS are submitted via the Company
website, Indonesia Stock Exchange website
(e-Reporting), KSEI website via the eASY.KSEI
application, via Letter of the Company Number
184/LCS/OJK/VII/2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
144
Page 145
Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa 2023
Organizing the Annual GMS and Extraordinary GMS in 2023
Tahun 2023, Perseroan menyelenggarakan 1 (satu) kali In 2023, the Company holds 1 (one) Annual GMS (AGMS)
RUPS Tahunan (RUPST) dan 1 (satu) kali RUPS Luar Biasa and 1 (one) Extraordinary GMS (EGMS) which is held at the
(RUPSLB) yang pelaksanaannya dilakukan pada waktu dan same time and place:
tempat yang bersamaan, yaitu:
Hari / Tanggal / Day/Date : Kamis, 22 Juni 2023 / Thursday, June 22, 2023
Waktu / Time : 14.35 WIB – 15.48 WIB
: Gedung Cibis Nine Lantai Mezzanine, Jl. TB Simatupang No.2, Cilandak Timur, Jakarta Selatan
Tempat / Place
Cibis Nine Building, Mezzanine Floor, Jl. TB Simatupang No.2, East Cilandak, South Jakarta
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan yang hadir dalam RUPST:
The Board of Commissioners and the Board of Directors attending the AGMS:
Anggota Dewan Komisaris
Members of the Board of Commissioners:
1. Komisaris Utama / President Commissioner : Lim Eng Khim
2. Komisaris / Commissioner : Chan Kiat
3. Komisaris Independen / Independent Commissioner : Ir. Gottfried Tampubolon
4. Komisaris Independen / Independent Commissioner : Rahardja Alimhanzah
5. Komisaris / Commissioner : Sigit Priambodo
Anggota Direksi:
Members of the Board of Directors:
1. Direktur / Director: Rizalsyah Riezky
2. Direktur / Director: Arif Budiman
3. Direktur / Director: Josephine Regina Dameria Sambajon
4. Direktur / Director: Milokevin Wendiady
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan yang hadir dalam RUPSLB:
The Board of Commissioners and the Board of Directors attending the EGMS
Anggota Dewan Komisaris
Members of the Board of Commissioners:
1. Komisaris Utama / President Commissioner : Lim Eng Khim
2. Komisaris / Commissioner : Chan Kiat
3. Komisaris Independen / Independent Commissioner : Ir. Gottfried Tampubolon
4. Komisaris Independen / Independent Commissioner : Rahardja Alimhanzah
5. Komisaris / Commissioner : Sigit Priambodo
Anggota Direksi:
Members of the Board of Directors:
1. Direktur Utama / President Director : Budi Tjahja Halim*
2. Direktur / Director : Rizalsyah Riezky
3. Direktur / Director : Josephine Regina Dameria Sambajon
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
145
145
Page 146
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Pihak Independen yang hadir dalam Rapat dan melakukan perhitungan suara:
Independent Parties attending the Meeting and counting the votes:
1. Notaris: Mala Mukti, S.H.,L.L.M 1. Notary: Mala Mukti, S.H.,L.L.M
2. Biro Administrasi Efek: PT Bima Registra 2. Securities Administration Bureau: PT Bima Registra
Kuorum
Quorum
RUPST
AGMS
Rapat Umum Pemegang Saham dihadiri oleh pemegang The General Meeting of Shareholders is attended by
saham yang mewakili 6.043.824.630 saham atau shareholders representing 6,043,824,630 shares or
92,3787% dari seluruh saham dengan hak suara yang 92.3787% of all shares with ratified voting rights that
sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan, sesuai dengan have been issued by the Company, in accordance with the
Anggaran Dasar Perseroan dan Peraturan Perundangan Company’s Articles of Association and applicable laws and
yang berlaku. regulations.
RUPSLB
EGMS
Rapat Umum Pemegang Saham Telah memenuhi kuorum The General Meeting of Shareholders met the quorum since
karena dihadiri oleh pemegang saham yang mewakili it is attended by shareholders representing 6,043,824,630
6.043.824.630 saham atau 92,3787% dari seluruh saham shares or 92.3787% of all shares with ratified voting rights
dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan oleh that have been issued by the Company, in accordance with
Perseroan, sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan dan the Company’s Articles of Association and applicable laws
Peraturan Perundangan yang berlaku. and regulations.
*) Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Nomor 77 tertanggal 22 Juni 2023. berdasarkan keputusan
Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim
tidak memenuhi persyaratan. / Deed of Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No. 77 dated June 22, 2023. based
on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024 the results of the fit and
proper assessment of Mr. Budi Tjahja Halim did not meet the requirements.
Hasil Keputusan dan Realisasi RUPST Tahunan 2023
Resolutions and Realization of Annual GMS 2023
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
I Persetujuan dan pengesahan Laporan • Menyetujui Laporan Tahunan dan Laporan Sudah terlaksana / Conducted
Tahunan Perseroan untuk tahun Keberlanjutan Perseroan tahun buku yang berakhir
buku 2022, termasuk di dalamnya pada tanggal 31 Desember 2022
laporan Kegiatan Perseroan, Laporan • Mengesahkan Laporan Keuangan Perseroan tahun
Pengawasan Dewan Komisaris, buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember
Laporan Keberlanjutan, dan Laporan 2022 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik
Keuangan tahun Buku 2022, serta Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan
pemberian pembebasan tanggung (Crowe Indonesia) sebagaimana dimuat dalam
jawab sepenuhnya (acquit et de Laporan Audit Independen, tertanggal 27 Maret
charge) kepada anggota Direksi 2023 dengan opini wajar dalam semua hal yang
dan anggota Dewan Komisaris material
Perseroan. Approval and ratification • Mengesahkan Laporan Tugas Pengawasan Tahunan
of the Company’s Annual Report for Dewan Komisaris tahun buku yang berakhir pada
the fiscal year 2022, including the tanggal 31 Desember 2022 dan
Company’s Activity Report, Board of • Memberikan pembebasan dan pelunasan tanggung
Commissioners Supervisory Report, jawab sepenuhnya (volledig acquit et decharge)
Sustainability Report and Financial kepada Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan
Report for the Fiscal Year 2022, atas pengurusan dan pengawasan yang dilakukan
also granting complete release from dalam tahun buku yang berakhir pada tanggal 31
responsibility (acquit et de charge) to Desember 2022, sepanjang tindakan kepengurusan
members of the Board of Directors dan pengawasan tersebut tercermin dalam laporan
and members of the Board of tahunan Perseroan tahun buku yang berakhir pada
Commissioners.. tanggal 31 Desember 2022.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
146
Page 147
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
• Approve the Company’s Annual Report and
Sustainability Report for the financial year ending
on December 31, 2022
• Ratify the Company’s Financial Report for the
financial year ending on December 31, 2022 which
has been audited by the Kosasih, Nurdiyaman,
Mulyadi, Tjahjo & Rekan (Crowe Indonesia) Public
Accounting Firm as contained in the Independent
Audit Report, dated March 27, 2023 with unqualified
on all material matters.
• Ratify the Annual Supervisory Report of the Board
of Commissioners for the financial year ending on
December 31, 2022 and
• Provide full release and discharge of responsibility
(volledig acquit et decharge) to the Company’s
Board of Directors and Board of Commissioners
for the management and supervision carried out in
the fiscal year ending on December 31, 2022, as
long as the management and supervision actions
are reflected in the Company’s annual report for the
fiscal year ending on December 31, 2022.
II Persetujuan Penetapan Penggunaan Menyetujui penggunaan Laba Komprehensif Tahun Sudah terlaksana / Conducted
Laba Perseroan untuk Tahun Buku berjalan Perseroan tahun buku 2022 sebesar
yang berakhir pada tanggal 31 Rp43.682.139.517,00 (empat puluh tiga miliar enam
Desember 2022. / Approval of the ratus delapan puluh dua juta seratus tiga puluh sembilan
Stipulation of the Company Profits ribu lima ratus tujuh belas Rupiah) untuk dimasukkan
Usage for the Fiscal Year ending on dan dibukukan sebagai laba ditahan, untuk menambah
December 31, 2022. modal kerja Perseroan sehingga tidak ada pembagian
dividen kepada pemegang saham. / Approve the use
of the Company’s current Comprehensive Profit for the
fiscal year 2022 totaled Rp43,682,139,517.00 (forty-
three billion six hundred eighty-two million one hundred
thirty-nine thousand five hundred and seventeen Rupiah)
to be included and recorded as retained earnings, to
increase the Company’s working capital, thus there is no
distribution of dividends to shareholders.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
147
147
Page 148
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Performance
Corporate
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
III Penunjukan Akuntan Publik (AP) • Menyetujui memberikan kuasa dan wewenang Sudah terlaksana / Conducted
dan Kantor Akuntan Publik (KAP) kepada Dewan Komisaris Perseroan dalam
sebagai Akuntan Publik yang akan menunjuk Kantor Akuntan Publik dan Akuntan
melakukan audit atas Laporan Publik Independen untuk mengaudit buku- buku
Keuangan Perseroan untuk tahun Perseroan untuk tahun buku yang akan berakhir
buku yang berakhir pada tanggal pada tanggal 31 Desember 2023 dengan tetap
31 Desember 2023. / Appointment memperhatikan rekomendasi dari Komite Audit dan
of a Public Accountant (AP) and a menetapkan honorarium Kantor Akuntan Publik
Public Accounting Firm (KAP) as dan Akuntan Publik Independen tersebut serta
Public Accountants who will audit the persyaratan lain penunjukannya.
Company’s Financial Report for the • Dalam hal Kantor Akuntan Publik dan Akuntan
fiscal year ending on December 31, Publik Independen yang telah ditunjuk karena
2023. alasan apapun tidak dapat melaksanakan tugasnya,
memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris
untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik dan
Akuntan Publik Independen lainnya sebagai
pengganti yang memiliki kompetensi sesuai dengan
kompleksitas usaha Perseroan, independen, dan
terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan.
• Approve granting power and authority to the
Company’s Board of Commissioners to appoint
a Public Accounting Firm and an Independent
Public Accountant to audit the Company’s records
for the fiscal year ending on December 31, 2023
while considering the recommendations of the
Audit Committee and stipulating the honorarium
for the Public Accounting Firm and Independent
Public Accountants, also other requirements for its
appointment.
• If the appointed Public Accounting Firm and
Independent Public Accountant for any reason
are unable to carry out their duties, the authority
is given to the Board of Commissioners to appoint
other Public Accounting Firm and Independent
Public Accountants as competent replacements in
accordance with the complexity of the Company’s
business, independent, and registered on the
Financial Services Authority.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
148
Page 149
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
IV Persetujuan penentuan gaji, • Menetapkan honorarium dan tunjangan lainnya Sudah terlaksana / Conducted
honorarium, dan tunjangan lainnya bagi anggota Dewan Komisaris Perseroan secara
bagi Anggota Direksi dan Anggota keseluruhan untuk tahun buku 2023, dengan
Dewan Komisaris. / Approval of nilai maksimum sebesar sama dengan tahun
stipulating salaries, honorarium and buku sebelumnya yaitu tahun buku 2022 dan
other allowances for Members of the memberikan wewenang kepada Rapat Dewan
Board of Directors and Members of Komisaris untuk menetapkan alokasinya, dengan
the Board of Commissioners. memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi
Dan Remunerasi Perseroan;
• Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris
Perseroan untuk menetapkan gaji dan tunjangan
bagi anggota Direksi Perseroan untuk tahun buku
2023 dengan memperhatikan rekomendasi dari
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan.
• Stipulate the honorarium and other allowances for
members of the Company’s Board of Commissioners
for the fiscal year 2023, with a maximum value
equal to the previous fiscal year, the fiscal year
2022 and authorize the Board of Commissioners
Meeting to stipulate the allocation, by considering
recommendations from the Company’s Nomination
and Remuneration Committee;
• Authorize the Company’s Board of Commissioners
to stipulate salaries and allowances for members
of the Company’s Board of Directors for the fiscal
year 2023 by considering the recommendations
from the Company’s Nomination and Remuneration
Committee.
V Perubahan susunan Pengurus 1. Menyetujui pengangkatan Bapak Budi Tjahja Halim Terlaksana Sebagian*
Perseroan / Changes in the selaku Direktur Utama Perseroan dengan masa / Partially Implemented*
composition of the Company’s jabatan terhitung sejak tanggal diterbitkannya surat
Management penetapan kelulusan penilaian kemampuan dan
kepatutan (fit and proper test) dari Otoritas Jasa
Keuangan dan berakhir sampai dengan mengikuti
masa jabatan anggota Direksi yang sedang
menjabat, dengan tidak mengurangi hak pemegang
saham untuk memberhentikan sewaktu-waktu
sebelum masa jabatannya berakhir. / Approved
the appointment of Mr. Budi Tjahja Halim as
President Director of the Company with term of
office commencing from the date of issuance of the
letter stipulating the fit and proper test passing from
the Financial Services Authority and ending on the
term of office of the current member of the Board
of Directors, while still maintaining the rights of
shareholders to dismiss them from their position at
any time before their term of office ends.
*Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak
Budi Tjahja Halim tidak memenuhi persyaratan / Based on the resolution of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated
March 25, 2024, the result of the fit and proper test of Mr Budi Tjahja Halim did not meet the requirements.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
149
149
Page 150
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
2. Menerima pengunduran diri Bapak Arif Budiman
dan Bapak Milokevin Wendiady dari jabatannya
selaku Direktur Perseroan terhitung sejak ditutupnya
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan ini,
dengan mengucapkan terima kasih atas jasa-jasa
yang diberikan selama masa jabatan beliau, serta
memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung
jawab sepenuhnya (acquit et de charge) atas
tindakan pengurusan terhadap Perseroan selama ini
selama tindakan tersebut tercermin dalam Laporan
Tahunan dan Laporan Keuangan Perseroan dan
dengan ketentuan bahwa Bapak Arif Budiman dan
Bapak Milokevin Wendiady bersedia sewaktu-waktu
memenuhi panggilan Para Pemegang Saham apabila
ada pertanggung jawaban berkaitan dengan tugas-
tugas dan/atau kewajiban- kewajiban selama masa
jabatan tersebut. / Accept the resignation of Mr. Arif
Budiman and Mr. Milokevin Wendiady from their
positions as the Company’s Directors as of the closing
of this Annual General Meeting of Shareholders, by
expressing gratitude for the services provided during
their term of office, also granting full repayment
and release of responsibility. (acquit et de charge)
for management actions of the Company as long as
these actions are reflected in the Company’s Annual
Report and Financial Report and provided that Mr
Arif Budiman dan Mr. Milokevin Wendiady agrees
to be summoned anytime in relation to their duties
and/or obligations during their term of office.
3. Menetapkan bahwa sehubungan dengan keputusan
Rapat tersebut di atas, terhitung sejak ditutupnya
Rapat ini, maka susunan anggota Dewan Komisaris,
Direksi, dan Dewan Pengawas Syariah Perseroan
menjadi sebagai berikut: / Stipulate that in
connection with the resolution of the Meeting
mentioned above, as of the closing of this Meeting,
the composition of the members of the Board of
Commissioners, Directors and Sharia Supervisory
Board of the Company will be as listed below:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
150
Page 151
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
Dewan Komisaris / Board of Comissioners
Komisaris Utama : Bapak Lim Eng Khim
President Commissioner
Komisaris : Bapak Chan Kiat
Commissioner
Komisaris Independen : Bapak Ir. Gottfried Tampubolon
Independent Commissioner
Komisaris Independen : Bapak Rahardja Alimhanzah
Independent Commissioner
Komisaris : Bapak Sigit Priambodo
Commissioner
Direksi / Directors
Direktur Utama : Bapak Budi Tjahja Halim*)
President Director
Direktur : Bapak Rizalsyah Riezky
Director
Direktur : Ibu Josephine Regina Dameria Sambajon
Director
Dewan Pengawas Syariah : Bapak Ikhwan Abidin Basri
Sharia Supervisory Board
Dengan masa jabatan anggota Direksi yang baru
mengikuti sisa masa jabatan anggota Direksi yang
sedang berjalan, sampai dengan ditutupnya Rapat Umum
Pemegang Saham Tahunan yang diselenggarakan pada
Tahun 2024 dengan tidak mengurangi hak Rapat Umum
Pemegang Saham untuk memberhentikannya sewaktu-
waktu sesuai dengan ketentuan Pasal 105 ayat 1 UUPT.
With the term of office of the new members of the Board
of Directors following the remaining terms of office of
the current members of the Board of Directors, until the
closing of the Annual General Meeting of Shareholders
which will be held in 2024 without reducing the right of
the General Meeting of Shareholders to dismiss them
at any time in accordance with Article 105 paragraph 1
UUPT.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
151
151
Page 152
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
4. Memberikan wewenang dan kuasa kepada
Direksi Perseroan dengan hak substitusi kepada
Corporate Secretary Perseroan, untuk melakukan
segala tindakan yang diperlukan berkaitan dengan
keputusan mata acara Rapat ini dan selanjutnya
memberitahukan dan/atau melaporkan kepada
instansi yang berwenang, untuk menuangkan/
menyatakan keputusan mengenai susunan anggota
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan tersebut,
dalam akta-akta yang dibuat dihadapan Notaris,
termasuk menuangkan/menyatakan susunan
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan, baik
setelah ditutupnya RUPS Tahunan pada tahun 2023
maupun setelah memperoleh penetapan kelulusan
penilaian kemampuan dan kepatutan (fit and proper
test) dari OJK terkait keputusan RUPS Tahunan
ini, dan selanjutnya memberitahukannya pada
pihak yang berwenang, serta melakukan semua
dan setiap tindakan yang diperlukan sehubungan
dengan keputusan tersebut sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku dengan tidak
ada satu pun yang dikecualikan. / Authorize the
Company’s Board of Directors with the right of
substitution to the Company’s Corporate Secretary,
to conduct all necessary actions related to the
resolutions of this Meeting agenda and further
notify and/or report to the competent authority,
to express/declare resolution of the composition
of members of the Board of Directors and Board
of Commissioners of the Company, in deeds made
before a Notary, include/state the composition of
the Board of Directors and Board of Commissioners
of the Company, both after the closing of the
Annual GMS in 2023 and after obtaining a notice
of passing for the fit and proper test. from the OJK
regarding the resolution of this Annual GMS, and
subsequently notify the competent authorities, also
conduct all and each necessary action related to the
resolution in accordance with the applicable laws
and regulations with nothing being excluded.
*) Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa
Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan
dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi
persyaratan / Based on the resolution of the Board of
Commissioners of the Financial Services Authority dated March
25, 2024, the result of the fit and proper test of Mr Budi Tjahja
Halim did not meet the requirements.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
152
Page 153
HASIL KEPUTUSAN DAN REALISASI RUPSLB TAHUN 2022
Resolutions and Realizations of EGMS in 2022
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
I Persetujuan atas rencana Perseroan • Menyetujui rencana Perseroan untuk menerbitkan Tidak Terlaksana*
untuk penerbitan Obligasi atau obligasi atau Medium Term Notes (MTN) atau / Not Conducted*
Medium Term Notes (MTN) atau surat surat hutang lainnya, selama jangka waktu sejak
hutang lainnya dengan nilai serta ditutupnya Rapat ini sampai dengan ditutupnya
syarat dan ketentuan yang dipandang Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan
baik oleh Direksi Perseroan, termasuk pada tahun 2024, termasuk dengan menjaminkan
dengan menjaminkan sebagian sebagian besar atau seluruh aset Perseroan
besar atau seluruh aset Perseroan sehubungan dengan penerbitan obligasi atau MTN
sehubungan penerbitan obligasi atau surat hutang lainnya tersebut sesuai dengan
atau MTN atau surat hutang lainnya peraturan perundang-undangan yang berlaku.
tersebut dengan tetap memperhatikan • Menyetujui untuk memberikan wewenang dan
ketentuan yang berlaku. / Approval of kuasa kepada Direksi Perseroan dengan persetujuan
the Company’s plan to issue Bonds or Dewan Komisaris Perseroan untuk melakukan
Medium Term Notes (MTN) or other segala tindakan yang diperlukan sehubungan
debt securities with values, also terms dengan penerbitan obligasi atau MTN atau surat
and conditions deemed favorable by hutang lainnya termasuk dengan menjaminkan
the Company’s Directors, including by sebagian besar atau seluruh aset Perseroan
pledging most or all of the Company’s sehubungan dengan penerbitan obligasi atau MTN
assets in connection with the issuance atau surat hutang lainnya tersebut dengan nilai
of bonds or MTN or other debt serta syarat dan ketentuan yang dianggap baik oleh
securities. while still adhering to the Direksi, membuat dan/atau meminta dibuatkan
applicable regulation segala dokumen berkaitan dengan penerbitan surat
hutang tersebut serta meminta persetujuan dan/
atau melaporkan serta melakukan pendaftaran
yang diperlukan kepada pihak yang berwenang
berkaitan dengan penerbitan obligasi atau MTN
atau surat hutang lainnya, satu dan lain hal tanpa
ada pengecualian dengan mengingat ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
termasuk peraturan di bidang Pasar Modal.
• Approve the Company’s plan to issue bonds or
Medium Term Notes (MTN) or other debt securities,
from the closing of this Meeting until the closing
of the Company’s Annual General Meeting of
Shareholders in 2024, including by pledging most
or all of the Company’s assets in relation with by
issuing bonds or MTN or other debt securities in
accordance with applicable laws and regulations.
*Sepanjang Tahun 2023 Perseroan tidak menerbitkan obligasi atau medium term notes (MTN) atau surat hutang lainnya
/ During 2023 the Company did not issue bonds or medium term notes (MTN) or other debt securities.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
153
153
Page 154
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
• Agree to authorize the Company’s Board of
Directors with the approval of the Company’s Board
of Commissioners to conduct all necessary actions
related to the issuance of bonds or MTN or other
debt securities, including pledging most or all the
Company’s assets in relation with the issuance of
bonds or MTN or debt securities. With the value,
terms and conditions deemed appropriate by the
Board of Directors, create and/or request that all
documents related to the issuance of debt securities
be prepared and request approval and/or report and
conduct necessary registration to the competent
authorities related to the issuance of bonds or
MTNs. or other debt securities, one way or another
without exception, considering the applicable laws
and regulations including regulations in the Capital
Market sector.
II Persetujuan penjaminan lebih • Menyetujui untuk menjaminkan dan/atau Sudah terlaksana / Conducted
dari 50% (lima puluh persen) mengalihkan/melepaskan sebagian besar atau
maupun seluruh dari kekayaan seluruh aset Perseroan dalam rangka perolehan
bersih Perseroan dalam rangka pinjaman dan/atau pendanaan baik dari dalam
mendapatkan pinjaman atas fasilitas maupun luar negeri selama jangka waktu sejak
yang akan diterima oleh Perseroan ditutupnya Rapat ini sampai dengan ditutupnya
dari Bank, perusahaan modal ventura, Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan
perusahaan pembiayaan, atau pada tahun 2024, sesuai dengan peraturan
perusahaan pembiayaan infrastruktur perundang-undangan yang berlaku.
atau masyarakat dalam rangka • Approve to guarantee and/or transfer/release most
penerbitan surat berharga dan/atau or all the Company’s assets to obtain loans and/or
Obligasi di Pasar Modal. / Approval of funding both from inside and outside the country
pledging more than 50% (fifty percent) from the closing of this Meeting until the closing
or all the Company’s net assets to of the Company’s Annual General Meeting of
obtain loans for facilities that will be Shareholders in 2024, in accordance with applicable
received by the Company from banks, laws and regulations.
venture capital companies, financing • Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa kepada
companies, or infrastructure or public Dewan Komisaris Perseroan untuk menjaminkan
financing companies in the context of dan/atau mengalihkan/melepaskan sebagian
issuing securities and /or Bonds in the besar atau seluruh aset Perseroan dalam rangka
Capital Market. perolehan pinjaman dan/atau pendanaan baik dari
dalam maupun luar negeri sehubungan dengan
pelaksanaan keputusan ini sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
154
Page 155
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
• Approve the authorization to the Company’s Board
of Commissioners to pledge and/or transfer/release
most or all of the Company’s assets to obtain loans
and/or funding both from inside and outside the
country related to the implementation of this
resolution in accordance with applicable laws and
regulations .
• Menyetujui untuk memberikan wewenang dan
kuasa kepada Direksi Perseroan dengan persetujuan
Dewan Komisaris Perseroan untuk melakukan
segala tindakan yang diperlukan sehubungan
dengan menjaminkan dan/atau mengalihkan/
melepaskan sebagian besar atau seluruh aset
Perseroan dalam rangka perolehan pinjaman dan/
atau pendanaan baik dari dalam maupun luar negeri
dengan syarat dan ketentuan yang dianggap baik
oleh Direksi, membuat dan/atau meminta dibuatkan
segala dokumen berkaitan dengan penjaminan dan/
atau pengalihan/pelepasan tersebut serta meminta
persetujuan dan/atau melaporkan serta melakukan
pendaftaran yang diperlukan kepada pihak yang
berwenang berkaitan dengan penjaminan dan/
atau pengalihan/pelepasan tersebut, satu dan lain
hal tanpa ada pengecualian dengan mengingat
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku termasuk peraturan di bidang Pasar Modal.
• Agree to authorize the Company’s Board of
Directors with the approval of the Company’s Board
of Commissioners to conduct all necessary actions
related to pledging and/or transferring/releasing
most or all of the Company’s assets to obtain
loans and/or funding both from inside and outside
the country by terms and conditions deemed
appropriate by the Board of Directors, making and/
or requesting all documents related to the guarantee
and/or transfer/release to be made and requesting
approval and/or reporting and conducting necessary
registration to the competent authorities related to
the guarantee and/or transfer / such release, one
way or another without any exceptions, considering
the applicable laws and regulations including
regulations in the Capital Market sector.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
155
155
Page 156
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
INFORMASI TENTANG HASIL KEPUTUSAN RUPST DAN RUPSLB 2022, SERTA TINDAK
LANJUTNYA OLEH MANAJEMEN
Information of the Resolutions of AGMS and EGMS 2022, also Follow-Up Actions by Management
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
RUPST 2022 / AGMS 2022
23 Juni 2022 / June 23, 2022
I Persetujuan dan pengesahan Laporan • Menyetujui Laporan Tahunan Perseroan tahun buku Sudah terealisasi sepenuhnya
Tahunan Perseroan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021; pada tahun 2022 / Fully
buku 2021, termasuk di dalamnya • Mengesahkan Laporan Keuangan Perseroan tahun conducted in 2022
Laporan Kegiatan Perseroan, Laporan buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember
Pengawasan Dewan Komisaris dan 2021 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik
Laporan Keuangan tahun buku Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan
2021, serta pemberian pembebasan (Crowe Indonesia) sebagaimana dimuat dalam
tanggung jawab sepenuhnya (acquit Laporan Audit Independen, tertanggal 29 Maret
et decharge) kepada anggota Direksi 2022 dengan opini “wajar dalam semua hal yang
dan anggota Dewan Komisaris material”
Perseroan. / Approval and ratification • Mengesahkan Laporan Tugas Pengawasan Tahunan
of the Company’s Annual Report Dewan Komisaris tahun buku yang berakhir pada
for the fiscal year 2021, including tanggal 31 Desember 2021
the Company’s Activity Report, the • Memberikan pembebasan dan pelunasan tanggung
Board of Commissioners’ Supervisory jawab sepenuhnya (volleding acquiet decharge)
Report and Financial Report for kepada Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan
the fiscal year 2021, also granting atas pengurusan dan pengawasan yang dilakukan
complete release from responsibility dalam tahun buku yang berakhir pada tanggal 31
(acquit et decharge) to members of Desember 2021, sepanjang tindakan kepengurusan
the Company’s Board of Directors dan pengawasan tersebut tercemin dalam laporan
and Board of Commissioners. tahunan Perseroan tahun buku yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2021.
• Approve the Company’s Annual Report for the fiscal
year ending on December 31, 2021;
• Ratify the Company’s Financial Report for the
fiscal year ending on December 31, 2021 which
has been audited by the Kosasih, Nurdiyaman,
Mulyadi, Tjahjo & Partners (Crowe Indonesia) Public
Accounting Firm as contained in the Independent
Audit Report, dated March 29, 2022 with an opinion
of “unqualified in all material things”
• Ratify the Annual Supervisory Task Report of the
Board of Commissioners for the fiscal year ending
on December 31, 2021
• Granting full release and discharge of responsibility
(volleding acquiet decharge) to the Company’s
Board of Directors and Board of Commissioners for
the management and supervision conducted fiscal
year ending on December 31, 2021, as long as the
management and supervision actions are reflected
in the Company’s annual report for the fiscal year
ending on December 31, 2021.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
156
Page 157
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
II Persetujuan Penetapan Penggunaan Menyetujui penggunaan Laba Komprehensif Tahun Sudah terealisasi sepenuhnya
Laba Perseroan untuk tahun buku berjalan Perseroan tahun buku 2021 sebesar Rp. pada tahun 2022 / Fully
yang berakhir pada 31 Desember 34.775.555.000.00,- (tiga puluh empat miliar tujuh conducted in 2022
2021 / Approval of Stipulation for the ratus tujuh puluh lima juta lima ratus lima puluh lima ribu
Company Profits Usage for the fiscal rupiah) untuk dimasukan dan dibukukan sebagai laba
year ending on December 31, 2021 ditahan, untuk menutup kerugian tahun sebelumnya
dan/atau menambah modal kerja Perseroan sehingga
tidak ada pembagian deviden kepada pemegang saham.
Approve the Company’s Comprehensive Profit Usage for
the fiscal year 2021 totaled Rp. 34,775,555,000.00,-
(thirty four billion seven hundred seventy five million five
hundred fifty five thousand rupiah) to be deposited and
recorded as retained earnings, to cover previous year’s
losses and/or increase the Company’s working capital,
thus there is no dividends distribution to shareholders.
III Penunjukan Akuntan Publik dan Menunjuk kembali Kantor Akuntan Publik oleh Kantor Sudah terealisasi sepenuhnya
Kantor Akuntan Publik yang akan Akuntan Publik KOSASIH, NURDIYAMAN, MULYADI, pada tahun 2022 / Fully
mengaudit laporan keuangan TJAHJO & REKAN (Crowe Indonesia) sebagai Kantor conducted in 2022
Perseroan untuk tahun buku 2022 / Akuntan Publik dan Drs. Nunu Nurdiyaman, CPA sebagai
Appointment of a Public Accountant Akuntan Publik Perseroan yang terdaftar di Otoritas
and Public Accounting Firm to audit Jasa Keuangan untuk mengaudit laporan keuangan
the Company’s financial statements Perseroan untuk tahun buku 2022. / Re-appointing the
for the fiscal year 2022. Public Accounting Firm by the KOSASIH, NURDIYAMAN,
MULYADI, TJAHJO & PARTNERS (Crowe Indonesia)
Public Accounting Firm as the Public Accounting Firm
and Drs. Nunu Nurdiyaman, CPA as the Company’s
Public Accountant registered at the Financial Services
Authority to audit the Company’s financial statements
for the fiscal year 2022.
IV Persetujuan penentuan gaji, • Menetapkan honorarium dan tunjangan lainnya Sudah terealisasi sepenuhnya
honorarium dan tunjangan lainnya bagi anggota Dewan Komisaris Perseroan secara pada tahun 2022 / Fully
bagi anggota Direksi dan anggota keseluruhan untuk tahun buku 2022, dengan conducted in 2022
Dewan Komisaris / Approval of nilai maksimum sebesar sama dengan tahun buku
stipulation of salaries, honorarium sebelumnya tahun buku 2021 dan memberikan
and other allowances for members of wewenang kepada Rapat Dewan Komisaris untuk
the Board of Directors and members menetapkan alokasinya, dengan memperhatikan
of the Board of Commissioners rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi
Perseroan;
• Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris
Perseroan untuk menetapkan gaji dan dan tunjangan
bagi anggota Direksi Perseroan untuk tahun buku
2022 dengan memperhatikan rekomendasi dari
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
157
157
Page 158
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
• Stipulate the honorarium and other allowances for
members of the Company’s Board of Commissioners
for the fiscal year 2022, with a maximum value
equal to the fiscal year 2021 and authorize the
Board of Commissioners Meeting to stipulate the
allocation, considering the recommendations from
the Company’s Nomination and Remuneration
Committee;
• Authorize the Company’s Board of Commissioners
to stipulate the salaries and allowances for members
of the Company’s Board of Directors for the fiscal
year 2022 by considering the recommendations
from the Company’s Nomination and Remuneration
Committee.
V Perubahan susunan Pengurus • Menerima pengunduran diri Tuan SUHENDRA LIE Sudah terealisasi sepenuhnya
Perseroan / Changes in the dari jabatannya selaku Direktur Utama Perseroan pada tahun 2022 / Fully
composition of the Company’s terhitung sejak ditutupnya Rapat Umum Pemegang conducted in 2022
Management Saham Tahunan 2022, dengan mengucapkan
terima kasih atas jasa-jasa yang diberikan selama
masa jabatan beliau;
• Menetapkan susunan anggota Direksi, Dewan
Komisaris Perseroan dan Dewan Pengawas Syariah
Perseroan terhitung sejak ditutupnya Rapat
Umum Pemegang Saham Tahunan sampai dengan
ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
yang diselenggarakan pada Tahun 2024 dengan
tidak mengurangi hak Rapat Umum Pemegang
Saham untuk memberhentikannya sewaktu waktu
sesuai dengan ketentuan Pasal 105 ayat 1 UUPT,
adalah sebagai berikut:
• Accepts the resignation of Mr. SUHENDRA LIE from
his position as President Director of the Company
effective from the closing of Annual General Meeting
of Shareholders 2022, by expressing our gratitude
for the services provided during his term of office;
• Stipulate the composition of the members of the
Board of Directors, Board of Commissioners of the
Company and the Sharia Supervisory Board of the
Company starting from the closing of the Annual
General Meeting of Shareholders until the closing
of the Annual General Meeting of Shareholders in
2024, without lessening the right of the General
Meeting of Shareholders to dismiss them at any
time in accordance with the Article 105 paragraph
1 UUPT, is:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
158
Page 159
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
Dewan Komisaris / Board of Comissioners
Komisaris Utama : Tuan Lim Eng Khim
President Commissioner
Komisaris : Tuan Chan Kiat*
Commissioner
Komisaris Independen : Tuan Ir. Gottfried Tampubolon
Independent Commissioner
Komisaris Independen : Tuan Rahardja Alimhanzah
Independent Commissioner
Komisaris : Tuan Sigit Priambodo
Commissioner
*) Tuan Chan Kiat berlaku efektif terhitung sejak
tanggal dikeluarkannya penetapan kelulusan penilaian
kemampuan dan kepatutan (fit and proper test) dari
OJK. / Mr. Chan Kiat is effective from the date of
issuance of passing the fit and proper test notice from
the OJK
Dewan Pengawas Syariah : Tuan Ikhwan Abidin Basri
Sharia Supervisory Board
Direksi / Directors
Direktur : Tuan Rizalsyah Riezky
President Director
Direktur : Tuan Arif Budiman
Director
Direktur : Nyonya Josephine Regina Dameria Sambajon
Director
Direktur : Tuan Milokevin Wendiady
Director
• Memberikan wewenang dan kuasa kepada Direksi
Perseroan dengan hak substitusi kepada Corporate
Secretary Perseroan, untuk menuangkan/
menyatakan keputusan mengenai susunan anggota
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan tersebut,
dalam akta-akta yang dibuat di hadapan Notaris,
termasuk menuangkan/menyatakan susunan
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan, baik setelah
ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
pada tahun 2022 maupun setelah memperoleh
penetapan kelulusan penilaian kemampuan dan
kepatutan (fit and proper test) dari OJK terkait
keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan,
dan selanjutnya memberitahukannya pada pihak
yang berwenang, serta melakukan semua dan setiap
tindakan yang diperlukan sehubungan dengan
keputusan tersebut sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku..
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
159
159
Page 160
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
• Authorize the Company’s Board of Directors
with the right of substitution to the Company’s
Corporate Secretary, to express/declare resolutions
regarding the composition of the members of
the Company’s Board of Directors and Board of
Commissioners, in deeds made before a Notary,
including stating/declaring the composition of the
Board of Directors and Board Commissioner of the
Company, either after the closing of the Annual
General Meeting of Shareholders in 2022 or after
obtaining a notice of passing the fit and proper
test from the OJK regarding the resolutions of
the Annual General Meeting of Shareholders, and
subsequently informing the competent authorities,
also conducting all and any actions required related
to the resolutions are in accordance with applicable
laws and regulations.
RUPSLB
23 Juni 2022
I Menegaskan kembali pemberian • Menyetujui penegasan kembali pemberian Sudah terealisasi sepenuhnya
wewenang dan kuasa kepada Dewan wewenang dan kuasa kepada Dewan Komisaris pada tahun 2022 / Fully
Komisaris Perseroan dengan hak Perseroan untuk menyatakan dalam akta tersendiri conducted in 2022
substitusi kepada Direksi Perseroan yang dibuat di hadapan notaris, mengenai kepastian
untuk pelaksanaan penambahan jumlah saham yang ditempatkan dan disetor dalam
modal Perseroan Tanpa Hak Memesan Perseroan atas setiap realisasi pengeluaran saham
Efek Terlebih Dahulu sebanyak baru dalam rangka Penambahan Modal Tanpa Hak
banyaknya 609.697.278 saham, yang Memesan Efek Telebih Dahulu (“PMTHMETD”)
sampai saat ini telah direalisasikan serta menyatakan komposisi kepemilikan saham
sejumlah 445.473.000, dengan Perseroan setelah dilaksanakannya PMTHMETD
memperhatikan ketentuan peraturan sebanyak-banyaknya 609.697.278 (enam ratus
perundang-undangan dan peraturan sembilan juta enam ratus sembilan puluh tujuh
yang berlaku di bidang pasar modal ribu dua ratus tujuh puluh delapan) saham, yang
khususnya peraturan Otoritas Jasa sampai saat ini telah direalisasikan sejumlah
Keuangan No. 14/POJK.04/2019 445.473.000 (empat ratus empat puluh lima juta
tentang Perubahan Atas Peraturan empat ratus tujuh puluh tiga ribu) saham, dengan
Otoritas Jasa Keuangan No. 32/ memperhatikan ketentuan peraturan perundang-
POJK.04/2015 tentang Penambahan undangan dan peraturan yang berlaku di bidang
Modal Perusahaan Terbuka dengan pasar modal khususnya peraturan Otoritas Jasa
Memberikan Hak Memesan Efek Keuangan No.14/POJK.04/2019, jumlah mana
Terlebih Dahulu. tidak termasuk penambahan modal Perseroan
Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu untuk
Management and Employee Stock Option Program
(”MESOP”)
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
160
Page 161
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
Reaffirming the authorization • Approved the reaffirmation of the authorization to
to the Company’s Board of the Company’s Board of Commissioners to state in
Commissioners with substitution a separate deed made before a Notary, regarding
rights to the Company’s Board of the certainty of the number of shares issued and
Directors for the implementation of paid up in the Company for each realization of the
additional capital of the Company issuance of new shares in the context of Additional
without Pre-emptive Rights totaled Capital Without Pre-emptive Rights (“PMTHMETD”)
609,697,278 shares, which to date as well as stating the composition of the Company’s
has been realized for 445,473,000, share ownership after the implementation of the
considering the redundat - applicable PMTHMETD is 609,697,278 (six hundred and
laws and regulations in the capital nine million six hundred ninety seven thousand two
markets sector, especially Financial hundred and seventy eight) shares at maximum,
Services Authority regulation no. of which to date 445,473,000 (four hundred forty
14/POJK.04/2019 of Amendments five million four hundred seventy three thousand)
to Financial Services Authority shares has been realized, considering the laws and
Regulation no. 32/POJK.04/2015 regulations applicable in the capital market sector,
of Additional Capital for Public especially Financial Services Authority regulation
Companies by Providing Pre-emptive No.14/POJK.04/2019, which amount does not
Rights. include additional Company capital without pre-
emptive rights for Management and Employee
Share Ownership Program (“MESOP”)
• Menyetujui penegasan kembali pemberian
kuasa dan wewenang kepada Direksi Perseroan
untuk menerbitkan saham baru sesuai dengan
pelaksanaan PMTHMETD
• Menyetujui penegasan kembali pemberian
kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris
Perseroan dengan hak substitusi kepada Direksi
Perseroan untuk melaksanakan segala tindakan
yang diperlukan dalam rangka peningkatan modal
ditempatkan dan disetor Perseroan sehubungan
dengan PMTHMETD, termasuk namun tidak
terbatas untuk:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
161
161
Page 162
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Corporate
Performance
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
• Approved the reaffirmation of atuhorization to
the Company’s Directors to issue new shares in
accordance with the implementation of PMTHMETD
• Approved the reaffirmation of authorization to
the Company’s Board of Commissioners with
substitution rights to the Company’s Board of
Directors to conduct all actions necessary to
increase the Company’s issued and paid-up capital
in connection with PMTHMETD, including but not
limited to:
I. mengubah Pasal 4 ayat 2 Anggaran Dasar
Perseroan serta mengambil segala tindakan
yang dianggap perlu untuk melaksanakan
keputusan mata acara pertama Rapat Umum
Pemegang Saham Luar Biasa, dan sekaligus
memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan
untuk menyatakan kembali keputusan Rapat
II. melaksanakan semua dan setiap tindakan yang
diperlukan sehubungan dengan PMTHMETD,
antara lain (i) menetapkan penggunaan dana
yang diperoleh dari PMTHMETD tersebut, (ii)
untuk mencatatkan saham-saham Perseroan
yang merupakan saham yang telah dikeluarkan
dan disetor penuh pada Bursa Efek Indonesia
dengan memperhatikan peraturan perundang-
undangan yang berlaku di bidang Pasar
Modal, serta (iii) mendaftarkan saham-saham
Perseroan dalam Penitipan Kolektif sesuai
dengan Peraturan Kustodian Sentral Efek
Indonesia dan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku di bidang
Pasar Modal.
I. amend Article 4 paragraph 2 of the Company’s
Articles of Association and take all actions
deemed necessary to implement the resolution
on the first agenda of the Extraordinary General
Meeting of Shareholders, and at the same time
authorize to the Company’s Board of Directors
to restate the Meeting’s Resolutions
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
162
Page 163
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
II. conduct all and every necessary action related
to the PMTHMETD, including (i) stipulating the
use of funds obtained from the PMTHMETD,
(ii) to list the Company’s shares, that have been
issued and fully paid up on the Indonesia Stock
Exchange while considering the regulations and
applicable laws in the Capital Market sector,
and (iii) registering the Company’s shares in
Collective Custody in line with the Indonesian
Central Securities Depository Regulations
and in accordance with applicable laws and
regulations in the Capital Market sector.
II Persetujuan atas rencana Perseroan • Menyetujui rencana Perseroan untuk menerbitkan Sudah terealisasi sepenuhnya
untuk penerbitan Obligasi atau obligasi atau Medium Term Notes (MTN) atau pada tahun 2022 / Fully
Medium Term Notes (MTN) atau surat surat hutang lainnya, selama jangka waktu sejak conducted in 2022
hutang lainnya dengan nilai serta ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Luar
syarat dan ketentuan yang dipandang Biasa sampai dengan ditutupnya Rapat Umum
baik oleh Direksi Perseroan, termasuk Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun
dengan menjaminkan sebagian 2023, termasuk dengan menjaminkan sebagian
besar atau seluruh aset Perseroan besar atau seluruh aset Perseroan sehubungan
sehubungan penerbitan obligasi dengan penerbitan obligasi atau MTN atau surat
atau MTN atau surat hutang lainnya hutang lainnya tersebut sesuai dengan peraturan
tersebut dengan tetap memperhatikan perundang-undangan yang berlaku.
ketentuan yang berlaku. / Approval of • Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa
the Company’s plan to issue Bonds or kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk
Medium Term Notes (MTN) or other menerbitkan obligasi atau MTN atau surat hutang
debt securities with a value and terms lainnya termasuk dengan menjaminkan sebagian
and conditions deemed favorable by besar atau seluruh aset Perseroan sehubungan
the Company’s Directors, including by dengan penerbitan obligasi atau MTN atau surat
pledging most or all of the Company’s hutang lainnya tersebut sesuai dengan peraturan
assets in relation with the issuance of perundang-undangan yang berlaku.
bonds or MTN or other debt securities • Approve the Company’s plan to issue bonds or
while still minding the applicable Medium Term Notes (MTN) or other debt securities,
regulations. from the closing of the Extraordinary General
Meeting of Shareholders until the closing of the
Company’s Annual General Meeting of Shareholders
in 2023, including pledging most or all assets The
Company in relation to the issuance of bonds or
MTN or other debt securities in accordance with
applicable laws and regulations.
• Approve the authorization to the Company’s Board
of Commissioners to issue bonds or MTN or other
debt securities, including pledging most or all of the
Company’s assets in relation with the issuance of
bonds or MTN or other debt securities in accordance
with applicable laws and regulations.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
163
163
Page 164
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
• Menyetujui untuk memberikan wewenang dan
kuasa kepada Direksi Perseroan dengan persetujuan
Dewan Komisaris Perseroan untuk melakukan
segala tindakan yang diperlukan sehubungan
dengan penerbitan obligasi atau MTN atau surat
hutang lainnya termasuk dengan menjaminkan
sebagian besar atau seluruh aset Perseroan
sehubungan dengan penerbitan obligasi atau MTN
atau surat hutang lainnya tersebut dengan nilai
serta syarat dan ketentuan yang dianggap baik oleh
Direksi, membuat dan/atau meminta dibuatkan
segala dokumen berkaitan dengan penerbitan surat
hutang tersebut serta meminta persetujuan dan/
atau melaporkan serta melakukan pendaftaran
yang diperlukan kepada pihak yang berwenang
berkaitan dengan penerbitan obligasi atau MTN
atau surat hutang lainnya, satu dan lain hal tanpa
ada pengecualian dengan mengingat ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
termasuk peraturan di bidang Pasar Modal.
• Agree to authorize the Company’s Board of
Directors with the approval of the Company’s Board
of Commissioners to conduct all necessary actions
in relation with the issuance of bonds or MTN or
other debt securities, including pledging most or all
of the Company’s related to the issuance of bonds
or MTN or other debt securities, with the value
and terms and conditions deemed appropriate
by the Board of Directors, create and/or request
all documents related to the issuance of the debt
securities and request approval and/or report and
conduct the necessary registration to the competent
authorities regarding the issuance of bonds or MTNs
or other debts securities, one or another without
any exceptions by considering the applicable laws
and regulations including regulations in the Capital
Market sector.
III Persetujuan penjaminan lebih • Menyetujui untuk menjaminkan dan/atau Sudah terealisasi sepenuhnya
dari 50% (lima puluh persen) mengalihkan/melepaskan sebagian besar atau pada tahun 2022 / Fully
maupun seluruh dari kekayaan seluruh aset Perseroan dalam rangka perolehan conducted in 2022
bersih Perseroan dalam rangka pinjaman dan/atau pendanaan baik dari dalam
mendapatkan pinjaman atas fasilitas maupun luar negeri selama jangka waktu sejak
yang akan diterima oleh Perseroan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Luar
dari Bank, perusahaan modal ventura, Biasa sampai dengan ditutupnya Rapat Umum
perusahaan pembiayaan, atau Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun
perusahaan pembiayaan infrastruktur 2023, sesuai dengan peraturan perundang-
atau masyarakat dalam rangka undangan yang berlaku
penerbitan surat berharga dan/atau
Obligasi di Pasar Modal.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
164
Page 165
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
Approval of guarantees of more • Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa kepada
than 50% (fifty percent) or all of the Dewan Komisaris Perseroan untuk menjaminkan
Company’s net assets to obtain loans dan/atau mengalihkan/melepaskan sebagian
for facilities that will be received besar atau seluruh aset Perseroan dalam rangka
by the Company from banks, perolehan pinjaman dan/atau pendanaan baik dari
venture capital companies, financing dalam maupun luar negeri sehubungan dengan
companies, or infrastructure or public pelaksanaan keputusan ini sesuai dengan peraturan
financing companies in the context of perundang-undangan yang berlaku.
issuing securities and /or Bonds in the • Menyetujui untuk memberikan wewenang dan
Capital Market. kuasa kepada Direksi Perseroan dengan persetujuan
Dewan Komisaris Perseroan untuk melakukan
segala tindakan yang diperlukan sehubungan
dengan menjaminkan dan/atau mengalihkan/
melepaskan sebagian besar atau seluruh aset
Perseroan dalam rangka perolehan pinjaman dan/
atau pendanaan baik dari dalam maupun luar negeri
dengan syarat dan ketentuan yang dianggap baik
oleh Direksi, membuat dan/atau meminta dibuatkan
segala dokumen berkaitan dengan penjaminan dan/
atau pengalihan/pelepasan tersebut serta meminta
persetujuan dan/atau melaporkan serta melakukan
pendaftaran yang diperlukan kepada pihak yang
berwenang berkaitan dengan penjaminan dan/
atau pengalihan/pelepasan tersebut, satu dan lain
hal tanpa ada pengecualian dengan mengingat
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku termasuk peraturan di bidang Pasar Modal.
• Agree to guarantee and/or transfer/release most
or all of the Company’s assets in order to obtain
loans and/or funding both from within and outside
the country for a period from the closing of the
Extraordinary General Meeting of Shareholders
until the closing of the Company’s Annual General
Meeting of Shareholders on 2023, in accordance
with applicable laws and regulations
• Approve the authorization to the Company’s Board
of Commissioners to guarantee and/or transfer/
release most or all of the Company’s assets to
obtain loans and/or funding both from inside and
outside the country related to the implementation
of this resolution in accordance with applicable laws
and regulations .
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
165
165
Page 166
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Keputusan Sudah Atau Belum Terlaksana
No
Meeting Agenda Resolutions Conducted or Not Yet Conducted
• Agree to authorize the Company’s Board of
Directors with the approval of the Company’s Board
of Commissioners to conduct all necessary actions
in connection with pledging and/or transferring/
releasing most or all of the Company’s assets in
order to obtain loans and/or funding both from
within and outside the country by terms and
conditions deemed appropriate by the Board of
Directors, making and/or requesting all documents
related to the guarantee and/or transfer/release to
be made and requesting approval and/or reporting
and conduct the necessary registration to the
competent authority related to the guarantee
and/or the transfer / release, one way or another
without exception, considering the applicable laws
and regulations including regulations in the Capital
Market sector.
DEWAN KOMISARIS
Board of Commissioners
Dewan Komisaris merupakan organ utama Perseroan yang The Board of Commissioners is the main organ of
bertugas melakukan pengawasan secara umum dan/atau the Company, tasked with conducting general and/or
khusus sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar, serta specific supervision in accordance with the the Articles
menjalankan fungsi penasihatan kepada Direksi terkait of Association, also conducting advisory functions to the
jalannya pengurusan Perseroan secara umum. Board of Directors for the Company’s general management.
DASAR HUKUM
Legal Basis
1. UU No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; 1. Law no. 40 year 2007 of Limited Liability Companies;
dan and
2. POJK No. 33/POJK.04/2014 (“POJK 33/2014”) 2. POJK No. 33/POJK.04/2014 (“POJK 33/2014”) dated
tanggal 8 Desember 2014 tentang Direksi dan Dewan December 8, 2014, of the Board of Directors and Board
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. of Commissioners of Issuers or Public Companies.
PEDOMAN KERJA DEWAN KOMISARIS
Board of Commissioners Work Manual
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab Dewan In conducting the duties and responsibilities, the Board
Komisaris berdasarkan oleh Anggaran Dasar Perseroan of Commissioners act based on the Company’s Articles
yang mengacu pada Undang-Undang No. 40 tahun 2007 of Association refering to Law no. 40 of 2007 for
tentang Perseroan Terbatas dan Peraturan OJK No. 33/ Limited Liability Companies and OJK Regulation no. 33/
POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris POJK.04/2014 of the Board of Directors and Board of
Emiten atau Perusahaan Publik. Commissioners of Issuers or Public Companies.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
166
Page 167
KRITERIA KEANGGOTAAN DEWAN KOMISARIS
Criteria of Members of the Board of Commissioners
Berikut ini adalah uraian kriteria individual yang harus Below is a description of the individual criteria for someone
dipenuhi agar seseorang dapat ditunjuk dan diangkat to be appointed as the Company’s Board of Commissioners:
sebagai Dewan Komisaris Perseroan, antara lain sebagai
berikut:
a. Mempunyai akhlak, moral, dan integritas yang baik; a. Have good morals and integrity;
b. Cakap melakukan perbuatan hukum; b. Capable of carrying out legal actions;
c. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan c. Within 5 (five) years before appointment and during
selama menjabat: office:
-Tidak pernah dinyatakan pailit; - Never been declared bankrupt;
-Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/ - Never been a member of the Board of Directors
atau anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan and/or a member of the Board of Commissioners
bersalah menyebabkan suatu perusahaan who was found guilty of causing a company to be
dinyatakan pailit; declared bankrupt;
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak - Never been convicted of committing a criminal act
pidana yang merugikan keuangan negara dan/atau detrimental to state finances and/or related to the
yang berkaitan dengan sektor jasa keuangan; financial services sector;
- Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/ - Never been a member of the Board of Directors
atau anggota Dewan Komisaris yang selama and/or member of the Board of Commissioners
menjabat: during their tenure:
• Pernah tidak menyelenggarakan RUPS • Ever not held an Annual GMS;
Tahunan; • Their accountability as a member of the Board
• Pertanggungjawabannya sebagai anggota of Directors and/or member of the Board
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris of Commissioners has never been accepted
pernah tidak diterima oleh RUPS atau pernah by the GMS or they ever not provided their
tidak memberikan pertanggungjawaban accountability as a member of the Board of
sebagai anggota Direksi dan/atau anggota Directors and/or member of the Board of
Dewan Komisaris kepada RUPS; dan Commissioners to the GMS; and
• Pernah menyebabkan perusahaan yang • Has caused a company that obtained a permit,
memperoleh izin, persetujuan atau pendaftaran approval or registration from the Financial
dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tidak Services Authority (OJK) to fail to fulfill its
memenuhi kewajiban menyampaikan laporan obligation to submit an annual report and/or
tahunan dan/atau laporan keuangan kepada financial report to the OJK.
OJK.
d. Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan d. Have a commitment to comply with statutory
perundang-undangan; regulations;
e. Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di bidang e. Have knowledge and/or expertise in the field required
yang dibutuhkan emiten atau perusahaan publik; by issuers or public companies;
f. Setiap anggota Dewan Komisaris harus memenuhi f. Each member of the Board of Commissioners must
persyaratan telah lulus penilaian kemampuan dan fulfill the requirements of having passed a fit and proper
kepatutan sesuai dengan ketentuan peraturan Otoritas test in accordance with the Financial Services Authority
Jasa Keuangan; dan regulations; and
g. Mayoritas anggota Dewan Komisaris dilarang saling g. The majority of members of the Board of Commissioners
memiliki hubungan keluarga sampai dengan derajat are prohibited from having family relations up to the
kedua dengan sesama anggota Dewan Komisaris dan/ second degree with fellow members of the Board of
atau anggota Direksi. Commissioners and/or members of the Board of
Directors.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
167
167
Page 168
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Duties and Responsibility
Dewan Komisaris Perseroan memikul tugas dan tanggung The Company’s Board of Commissioners assumes collegial
jawab secara kolegial, antara lain sebagai berikut: duties and responsibilities, including the following:
1. Melaksanakan tugas pengawasan dan pemberian 1. Conduct supervisory duties and provide advice to the
nasihat kepada Direksi; Board of Directors;
2. Mengawasi Direksi dalam menjaga keseimbangan 2. Supervise the Board of Directors in maintaining the
kepentingan semua pihak; balance of interests of all parties;
3. Menyusun laporan kegiatan Dewan Komisaris yang 3. Prepare a report on the activities of the Board of
merupakan bagian dari laporan penerapan Tata Kelola Commissioners as a part of the report on Good
Perusahaan yang Baik; Corporate Governance implementation;
4. Memantau efektifitas penerapan Tata Kelola 4. Monitor the effectiveness of Good Corporate
Perusahaan yang Baik; Governance implementation;
5. Memberikan persetujuan dalam hal Dewan Pengawas 5. Provide approval if the Sharia Supervisory Board
Syariah memerlukan bantuan anggota Komite yang requires assistance from Committee members
struktur organisasinya berada di bawah Dewan whose organizational structure is under the Board of
Komisaris; Commissioners;
6. Memastikan bahwa Direksi telah menindaklanjuti 6. Ensure that the Board of Directors has followed
temuan audit dan rekomendasi dari satuan kerja audit up audit findings and recommendations from the
internal Perseroan, auditor eksternal, hasil pengawasan Company’s internal audit work unit, external auditors,
OJK dan/atau hasil pengawasan otoritas lain; OJK supervision results and/or supervision results
from other authorities;
7. Selain tugas dan tanggung jawab sebagaimana 7. In addition to the duties and responsibilities referred
dimaksud di atas, Komisaris Independen memiliki above, the Independent Commissioner has other duties
tugas dan tanggung jawab yaitu melakukan fungsi and responsibilities, such as conducting supervisory
pengawasan untuk menyuarakan kepentingan debitur, functions to voice the interests of debtors, creditors
kreditur, dan Pemangku Kepentingan lainnya; and other Stakeholders;
8. Mengevaluasi dan memberi persetujuan atas strategi 8. Evaluate and approve the overall business strategy,
bisnis secara keseluruhan, anggaran tahunan, kebijakan annual budget, risk management policy, Anti-Money
manajemen risiko, kebijakan Anti Pencucian Uang dan Laundering and Prevention of Terrorism Financing
Pencegahan Pendanaan Terorisme (APU-PPT), serta (APU-PPT) policy, also other Directors’ actions that
tindakan Direksi lainnya yang memerlukan persetujuan require approval from the Board of Commissioners as
Dewan Komisaris sebagaimana diatur dalam Anggaran regulated in the Company’s Articles of Association;
Dasar Perseroan;
9. Melakukan pengawasan dan memberikan nasihat 9. Supervise and provide advice to the Board of Directors
kepada Direksi dalam penyusunan dan pengungkapan in the preparation and disclosure of periodic financial
laporan keuangan berkala; reports;
10. Menelaah dan menyetujui laporan tahunan serta 10. Review and approve the annual report and provide
memberikan laporan mengenai pelaksanaan tugas a report of the supervisory duties carried out in the
pengawasan yang dilakukan dalam laporan tahunan; annual report;
11. Memberikan tanggapan dan rekomendasi atas rencana 11. Provide responses and recommendations on the
kerja tahunan Perseroan yang diajukan Direksi; Company’s annual work plan proposed by the Board
of Directors;
12. Menyelenggarakan RUPST dan RUPSLB sesuai dengan 12. Organize the AGMS and EGMS in accordance with the
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundangan Company’s Articles of Association and related laws and
yang terkait; regulations;
13. Melakukan tugas secara khusus diberikan kepadanya 13. Conducting tasks specifically assigned to them
menurut Anggaran Dasar, peraturan perundang- according to the Articles of Association, applicable laws
undangan yang berlaku dan/atau berdasarkan and regulations and/or based on GMS Resolutions.
Keputusan RUPS.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
168
Page 169
KEBIJAKAN PENGANGKATAN, MASA JABATAN DAN PENGUNDURAN DIRI DEWAN KOMISARIS
Policy of Appointment, Term of Office and Resignation of the Board of Commissioners
Adapun ketentuan pengangkatan, masa jabatan, dan The appointment, term of office and resignation of the
pengunduran diri Dewan Komisaris Perseroan, antara lain Company’s Board of Commissioners include:
sebagai berikut:
1. Anggota Dewan Komisaris diangkat untuk jangka 1. Members of the Board of Commissioners are appointed
waktu 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali untuk for a 3 (three) year period and can be reappointed for
periode berikutnya; the next period;
2. Jabatan anggota Dewan Komisaris dengan sendirinya 2. The term of office of a member of the Board of
berakhir, jika anggota Dewan Komisaris: Commissioners automatically ends if the member of
the Board of Commissioners:
a. Mengundurkan diri; a. Resign;
b. Meninggal dunia; b. Passed Away;
c. Diberhentikan berdasarkan RUPS; dan c. Dismissed based on the GMS; and
d. Tidak lagi memenuhi persyaratan perundang- d. No longer meets applicable statutory
undangan yang berlaku. requirements.
3. Dalam hal terdapat anggota Dewan Komisaris yang 3. If a member of the Board of Commissioners resigns,
mengundurkan diri, maka anggota Dewan Komisaris that member of the Board of Commissioners is obliged
yang bersangkutan wajib menyampaikannya kepada to convey their resignation to the Company;
Perseroan;
4. Perseroan wajib menyelenggarakan RUPS untuk 4. The Company is obliged to hold a GMS to make a
memutuskan permohonan pengunduran diri anggota resolution on resignation request of members of the
Dewan Komisaris paling lambat 90 (sembilan puluh) Board of Commissioners no later than 90 (ninety) days
hari setelah diterimanya permohonan pengunduran after receiving the resignation request;
diri;
5. Anggota Dewan Komisaris wajib menyampaikan 5. Members of the Board of Commissioners are required
pengunduran diri sebagai anggota Dewan Komisaris to submit their resignation as members of the Board
kepada Perseroan apabila terlibat dalam kejahatan of Commissioners to the Company if they are involved
keuangan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan in financial crimes as intended in the applicable
yang berlaku; dan provisions; and
6. Anggota Dewan Komisaris yang telah menyampaikan 6. Members of the Board of Commissioners who
pemberitahuan tertulis mengenai pengunduran have submitted written notification regarding their
dirinya tidak dapat membuat keputusan yang secara resignation cannot make decisions that are legally
hukum mengikat dan memengaruhi kondisi keuangan binding and affecting the financial condition of the
Perseroan. Company.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
169
169
Page 170
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
JUMLAH DAN KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS
Totals and Composition of the Board of Commissioners
Masa jabatan anggota Dewan Komisaris Perseroan adalah The term of office for members of the Company’s Board of
5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali pada periode Commissioners is 5 (five) years and can be reappointed in
selanjutnya. the next period.
Jumlah komposisi Dewan Komisaris, yakni terdiri dari The composition of the Board of Commissioners consists of
5 (lima) orang, yang terdiri dari 1 (satu) orang Komisaris 5 (five) people, consist of 1 (one) President Commissioner,
Utama, 2 (dua) orang Anggota Komisaris dan 2 (dua) orang 2 (two) Commissioners and 2 (two) Independent
Komisaris Independen. Commissioners.
Para anggota Dewan Komisaris tersebut diangkat dan The members of the Board of Commissioners are appointed
diberhentikan oleh RUPS, masing-masing untuk jangka and dismissed by the GMS, each for a period until the 5th
waktu sampai pada saat RUPS Tahunan yang ke-5 setelah Annual GMS after the GMS that appointed the members of
RUPS yang mengangkat anggota Dewan Komisaris tersebut the Board of Commissioners is closed.
ditutup.
Sampai dengan 31 Desember 2023, susunan Dewan As of December 31, 2023, the composition of the
Komisaris Perseroan tidak mengalami perubahan dari Company’s Board of Commissioners has not changed from
tahun sebelumnya sehingga terdiri sebagai berikut: the previous year thus it consists of:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Terakhir Periode
Name Position Latest Basis of Appointment Period
Lim Eng Khim Komisaris Utama Akta Pernyataan Keputusan Rapat 2021 – Sampai ditutupnya
/ President Commissioner Umum Pemegang Saham Luar Biasa RUPST 2024 / 2021 – Until the
Perseroan No. 06 tertanggal 05 Juli closing of the AGMS 2024
2021 / Deed of Resolution of the
Company’s Extraordinary General
Meeting of Shareholders No. 06
dated July 05, 2021
Chan Kiat Komisaris / Commissioner Akta Pernyataan Keputusan Rapat 2021 – Sampai ditutupnya
Umum Pemegang Saham Luar Biasa RUPST 2024 / 2021 – Until the
Perseroan No. 06 tertanggal 05 Juli closing of the AGMS 2024
2021 / Deed of Resolution of the
Company’s Extraordinary General
Meeting of Shareholders No. 06
dated July 05, 2021
Sigit Priambodo Komisaris / Commissioner Akta Pernyataan Keputusan Rapat 2021 – Sampai ditutupnya
Umum Pemegang Saham Luar Biasa RUPST 2024 / 2021 – Until the
Perseroan No. 06 tertanggal 05 Juli closing of the AGMS 2024
2021 / Deed of Resolution of the
Company’s Extraordinary General
Meeting of Shareholders No. 06
dated July 05, 2021
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
170
Page 171
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Terakhir Periode
Name Position Latest Basis of Appointment Period
Ir. Gottfried Komisaris Independen Akta Pernyataan Keputusan Rapat 2021 – Sampai ditutupnya
Tampubolon / Independent Commissioner Umum Pemegang Saham Luar Biasa RUPST 2024 / 2021 – Until the
Perseroan No. 06 tertanggal 05 Juli closing of the AGMS 2024
2021 / Deed of Resolution of the
Company’s Extraordinary General
Meeting of Shareholders No. 06
dated July 05, 2021
Rahardja Komisaris Independen Akta Pernyataan Keputusan Rapat 2021 – Sampai ditutupnya
Alimhamzah / Independent Commissioner Umum Pemegang Saham Luar Biasa RUPST 2024 / 2021 – Until the
Perseroan No. 06 tertanggal 05 Juli closing of the AGMS 2024
2021 / Deed of Resolution of the
Company’s Extraordinary General
Meeting of Shareholders No. 06
dated July 05, 2021
Profil seluruh anggota Dewan Komisaris Perseroan dapat The profiles of all members of the Company’s Board of
dilihat pada bab Profil Perusahaan dalam laporan tahunan Commissioners can be seen in the Company Profile chapter
ini. in this annual report.
INDEPENDENSI DEWAN KOMISARIS
Independence of the Board of Commissioners
Dalam menjalankan fungsinya, seluruh anggota Dewan To carry out their functions, all members of the Board of
Komisaris senantiasa bertindak secara independen dan Commissioners always act independently, free from the
terbebas dari kepentingan pihak manapun yang dapat interests of any party that could hinder or interfere with
menghalangi atau mengganggu kemampuannya untuk their ability to carry out their duties and responsibilities
melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara mandiri independently and objectively, both in relation to each
dan objektif, baik dalam hubungan satu sama lain maupun other and in relation to the Board of Directors.
hubungan terhadap Direksi.
INFORMASI RANGKAP JABATAN
Concurrent Position Information
Guna memastikan fokus pelaksanaan tugas anggota To ensure focus on conducting the duties of members
Dewan Komisaris serta untuk menghindari terjadinya of the Board of Commissioners and to avoid abuse of
penyalahgunaan kedudukan atau jabatan terkait praktik position related to business practices not in line with good
bisnis yang tidak sejalan dengan prinsip-prinsip korporasi corporate principles, the Company has established a
yang baik, maka Perseroan telah menetapkan kebijakan concurrent position policy for the Board of Commissioners,
rangkap jabatan bagi Dewan Komisaris yang mengacu referring to the Financial Services Authority Regulations.
kepada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. Pengaturan The arrangements for the concurrent positions of the
rangkap jabatan Dewan Komisaris Perseroan adalah Company’s Board of Commissioners are:
sebagai berikut:
1. Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap jabatan 1. Members of the Board of Commissioners can hold
sebagai: concurrent positions as:
a. Anggota Direksi paling banyak 2 (dua) emiten atau a. Members of the Board of Directors of maximum 2
perusahaan publik lain; (two) other issuers or public companies;
b. Anggota Dewan Komisaris paling banyak 2 (dua) b. Members of the Board of Commissioners of
emiten atau perusahaan publik lain. maximum of 2 (two) other issuers or public
companies.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
171
171
Page 172
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Performance
Corporate
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
2. Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak merangkap 2. If a member of the Board of Commissioners does
sebagai anggota Direksi, yang bersangkutan dapat not concurrently serve as a member of the Board of
merangkap jabatan sebagai anggota Dewan Komisaris Directors, the person in question may hold concurrent
paling banyak pada 4 (empat) emiten atau perusahaan positions as a member of the Board of Commissioners in
publik lain; a maximum of 4 (four) other issuers or public companies;
3. Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap sebagai 3. Members of the Board of Commissioners can concurrently
anggota komite paling banyak pada 5 (lima) komite emiten serve as committee members on a maximum of 5 (five)
atau perusahaan publik dimana yang bersangkutan issuer or public company committees where the person
menjabat sebagai anggota Direksi atau anggota Dewan in question serves as a member of the Board of Directors
Komisaris. or member of the Board of Commissioners.
Di bawah ini dapat dilihat tabel pengungkapan informasi Below is the table of disclosure of the concurrent positions
rangkap jabatan seluruh anggota Dewan Komisaris yang of all members of the Board of Commissioners who served
menjabat per 31 Desember 2023, yaitu: as of December 31, 2023:
Nama Jabatan Jabatan pada Perusahaan Lain Nama pada Perusahaan Publik
/ Name / Position / Position in Other Companies Lain / Name in Other Public
Companies
Lim Eng Khim Komisaris Utama • Komisaris • PT Berlina Tbk
/ President Commissioner • Managing Director & Partners • Archipelago Capital
• Presiden Direktur Partners, Singapura
• Commissioner • PT Timuraya Tunggal,
• Managing Director & Partners Jakarta
• President Director
Archipelago Capital Partners,
Chan Kiat Komisaris / Commissioner Managing Director
Singapura
Sigit Priambodo Komisaris / Commissioner Direktur / Directors PT Triyasa Propertindo
Ir. Gottfried Komisaris Independen • Komisaris / Commissioner • Bintang Rajawali Perkasa
Tampubolon / Independent Commissioner • Komisaris / Commissioner • PT Harmoni Cipta Abadi
Rahardja Komisaris Independen Komisaris Independen / Independent PT Sompo Insurance Indonesia
Alimhamzah / Independent Commissioner Commissioner
KOMISARIS INDEPENDEN
Independent Commissioners
Komisaris Independen adalah anggota Dewan Komisaris Independent Commissioner is a member of the Board of
yang tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, Commissioners with no financial, management, share
kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga dengan ownership and/or family relationships with other members
anggota Dewan Komisaris lainnya dan/atau dengan of the Board of Commissioners and/or with majority
Pemegang Saham mayoritas atau hubungan lainnya dengan shareholders or other relations with the Company, which
Perseroan, yang dapat memengaruhi kemampuan mereka could affect their ability to act independently.
bertindak independen.
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan memiliki 2 (dua) Until December 31, 2023, the Company has 2 (two)
orang Komisaris Independen yang ditetapkan berdasarkan Independent Commissioners appointed based on the Deed
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang of Resolution of the Company’s Extraordinary General
Saham Luar Biasa Perseroan Nomor 06 tertanggal 05 Meeting of Shareholders Number 06 dated July 05,
Juli 2021. Jumlah tersebut mewakili 40% dari jumlah 2021. This number represents 40% of the total number
seluruh anggota Dewan Komisaris Perseroan sehingga of members of the Company’s Board of Commissioners,
telah memenuhi ketentuan yang diatur dalam Peraturan fulfilling the OJK Regulation no. 33/POJK.04/2014 which
OJK No. 33/POJK.04/2014 yang mensyaratkan bahwa requires that at least 30% of the total members of the
sekurang-kurangnya 30% dari jumlah anggota Dewan Board of Commissioners must be independent.
Komisaris harus independen.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
172
Page 173
Kriteria Komisaris Independen
Criteria of Independent Commissioner
Keberadaan Komisaris Independen di Perseroan sangat The existence of an Independent Commissioner in the
diperlukan untuk mendukung terlaksananya fungsi Company is very necessary to support the implementation
pengawasan yang efektif, objektif, dan terbebas dari of a supervisory function that is effective, objective, and
benturan kepentingan apapun. Dalam menentukan kandidat free from any conflict of interest. In stipulating Independent
Komisaris Independen, Perseroan telah menentukan Commissioner candidates, the Company has determined a
sejumlah kriteria atau kualifikasi individual yang wajib number of individual criteria or qualifications to be met by
dipenuhi oleh masing-masing kandidat, antara lain: each candidate, including:
1. Mantan anggota Direksi atau pejabat atau pihak-pihak 1. Former members of the Board of Directors or officers
yang mempunyai hubungan dengan Perseroan, yang or parties related to the Company, which may affect
dapat memengaruhi kemampuannya untuk bertindak their ability to act independently cannot become
independen tidak dapat menjadi Komisaris Independen Independent Commissioners of the Company in
pada Perseroan yang bersangkutan, sebelum menjalani question, before undergoing a waiting period of 1 (one)
masa tunggu selama 1 (satu) tahun. Namun demikian, year. However, this does not apply to former Directors
ketentuan ini tidak berlaku bagi mantan Direksi atau or Executive Officers who conduct supervisory
Pejabat Eksekutif yang melakukan fungsi pengawasan; functions; and
dan 2. Independent Commissioners shall met these
2. Komisaris Independen wajib memenuhi persyaratan requirements:
sebagai berikut:
a. Bukan merupakan orang yang bekerja atau a. Not a person who works or has the authority and
mempunyai wewenang dan tanggung jawab untuk responsibility to plan, lead, control or supervise the
merencanakan, memimpin, mengendalikan, atau Company’s activities within the last 1 (one) year;
mengawasi kegiatan Perseroan dalam waktu 1
(satu) tahun terakhir;
b. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan b. Has no affiliation with the Company, members
Perseroan, anggota Dewan Komisaris, anggota of the Board of Commissioners, members of the
Direksi, atau Pemegang Saham pengendali; Board of Directors, or controlling shareholders;
c. Tidak mempunyai hubungan, baik langsung c. Has no relations, either direct or indirect, related
maupun tidak langsung, yang berkaitan dengan to the Company’s activities; and
kegiatan Perseroan; dan
d. Komisaris Independen yang telah menjabat selama d. Independent Commissioners who have served
2 (dua) periode jabatan dapat diangkat kembali for 2 (two) terms of office can be reappointed in
pada periode selanjutnya sepanjang Komisaris the following period as long as the Independent
Independen tersebut menyatakan dirinya tetap Commissioner declares that he/she remains
independen kepada Rapat Umum Pemegang independent at the General Meeting of Shareholders
Saham (RUPS). Pernyataan independensi Komisaris (GMS). The Independent Commissioner’s statement
Independen wajib diungkapkan dalam laporan of independence must be disclosed in the annual
tahunan. report.
Periode Jabatan Komisaris Independen
Terms of Office of Independent Commissioners
Komisaris Independen / Independent Commissioners Masa Jabatan / Terms of Office
24 Juni 2021 – Sampai ditutupnya RUPST 2024
Ir. Gottfried Tampubolon
/ June 24, 2021 – Until the closing of the AGMS 2024
24 Juni 2021 – Sampai ditutupnya RUPST 2024
Rahardja Alimhamzah
/ June 24, 2021 – Until the closing of the AGMS 2024
Independensi Komisaris Independen
Independence of the Independent Commissioners
Komisaris Independen Perseroan dipastikan telah The Company’s Independent Commissioners are confirmed
memenuhi persyaratan independensi sebagaimana to have met the independence requirements as specified in
ditentukan dalam POJK 33/2014, antara lain: POJK 33/2014:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
173
173
Page 174
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Aspek Independensi / Independence Aspect Ir. Gottfried Tampubolon Rahardja Alimhamzah
Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai V V
wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin,
mengendalikan, atau mengawasi kegiatan perusahaan selama 6
(enam) bulan terakhir. / Not a person who works or authorized
or rensponsible to plan, lead, control or supervise the Company’s
activities in the last 6 (six) months.
Tidak mempunyai saham baik langsung maupun tidak langsung V V
di perusahaan / Does not own shares, directly or indirectly in the
Company
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan perusahaan, sesama V V
anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, atau Pemegang
Saham. / Has no affiliation with the Company, fellow members of
the Board of Commissioners, members of the Board of Directors,
or Shareholders.
Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun tidak V V
langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha perusahaan
/ Has no direct or indirect business relations to the Company’s
business activities
RAPAT DEWAN KOMISARIS
Meetings of the Board of Commissioners
Kebijakan Rapat
Meeting Policy
Berdasarkan ketentuan POJK 33/2014 dan Anggaran Dasar Based on the POJK 33/2014 and the Company’s Articles
Perseroan, Rapat Dewan Komisaris wajib diselenggarakan of Association, Board of Commissioners meetings must
minimal 1 (satu) kali setiap 3 (tiga) bulan atau dapat diadakan be held at least 1 (once) every 3 (three) months or can be
sewaktu-waktu apabila diperlukan atas permintaan held at any time if necessary at the request of the President
Komisaris Utama atau oleh 2 (dua) anggota Dewan Commissioner or by 2 (two) members of the Board of
Komisaris atau atas permintaan tertulis dari rapat Direksi Commissioners or at the written request of the Board of
dan/atau atas permintaan tertulis dari seorang Pemegang Directors meeting and/or at the written request of one or
Saham atau lebih yang bersama–sama mewakili sedikitnya more Shareholders who represent at least 1/10 of the total
1/10 bagian dari seluruh jumlah pemegang saham dengan number of shareholders with valid voting rights that have
hak suara yang sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan. been issued by the Company.
Rapat Dewan Komisaris dipimpin oleh Komisaris Utama, The Board of Commissioners meeting is chaired by the
dan apabila Komisaris Utama tidak hadir atau berhalangan President Commissioner, and if the President Commissioner
menghadiri rapat, maka rapat dipimpin oleh salah seorang is absent or unable to attend the meeting, the meeting
anggota Dewan Komisaris yang dipilih oleh dan dari is chaired by a member of the Board of Commissioners
anggota Dewan Komisaris yang hadir dalam rapat tersebut. who is elected by and from the members of the Board of
Commissioners present at the meeting.
Rapat Dewan Komisaris adalah sah dan berhak mengambil The Board of Commissioners meeting is valid and has the
keputusan yang mengikat hanya apabila lebih dari ½ right to make binding decisions only if more than ½ of the
bagian dari jumlah anggota Dewan Komisaris yang sedang total number of members of the Board of Commissioners
menjabat hadir atau diwakili dalam Rapat Dewan Komisaris. serving are present or represented at the Board of
Commissioners Meeting.
Mekanisme pengambilan keputusan dalam rapat The mechanism for decision making at a meeting is
dilakukan secara musyawarah mufakat, namun dalam conducted by deliberation to reach consensus, however,
hal tidak tercapai keputusan musyawarah mufakat, maka if deliberation to reach consensus is not reached, then the
pengambilan keputusan harus dilakukan berdasarkan decision must be made based on affirmative votes of more
suara setuju lebih dari ½ (satu per dua) bagian dari jumlah than ½ (half) of the number of valid votes.
suara yang sah.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
174
Page 175
Dewan Komisaris juga dapat mengambil keputusan yang The Board of Commissioners can also make valid decisions
sah tanpa mengadakan Rapat Dewan Komisaris, apabila without holding a Board of Commissioners Meeting, if all
semua anggota Dewan Komisaris telah diberitahukan members of the Board of Commissioners have been notified
secara tertulis, dan memberikan persetujuan, mengenai in writing, and given approval, regarding the proposed
usul yang diajukan serta menandatangani persetujuan proposal and signed the approval. Decisions taken in this
tersebut. Keputusan yang diambil dengan cara demikian way have the same force as decisions legally taken at a
mempunyai kekuatan yang sama dengan keputusan yang Board of Commissioners Meeting.
diambil dengan sah dalam Rapat Dewan Komisaris.
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris sudah In 2023, the Board of Commissioners has held 10 (ten)
melaksanakan 10 (sepuluh) kali Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners Meetings with these description:
dengan uraian sebagai berikut:
Nama / Name Jabatan / Position Jumlah Kehadiran / Total Attendance % Kehadiran / Attendance
Lim Eng Khim Komisaris Utama 10 100%
/ President Commissioner
Chan Kiat Komisaris / Commissioner 7 70%
Sigit Priambodo Komisaris / Commissioner 10 100%
Ir. Gottfried Komisaris Independen 10 100%
Tampubolon / Independent Commissioner
Rahardja Komisaris Independen 9 90%
Alimhamzah / Independent Commissioner
Agenda Rapat Internal Dewan Komisaris
Internal Meeting Agenda of the Board of Commissioners
Tanggal Pelaksanaan Agenda Rapat Peserta Rapat
Date of Meetings Meeting Agenda Meeting Participants
16 Februari 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan January 2023. • Lim Eng Khim
February 16, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Chan Kiat
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Rahardja Alimhamzah
• Matters Arising. • Ir Gottfried Tampubolon
• Confirm the Minutes of January 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
16 Maret 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Februari 2023. • Lim Eng Khim
March 16, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Chan Kiat
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Rahardja Alimhamzah
• Matters Arising. • Ir Gottfried Tampubolon
• Confirm the Minutes of the February 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
19 April 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Maret 2023. • Lim Eng Khim
April 19, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Chan Kiat
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Rahardja Alimhamzah
• Matters Arising. • Ir Gottfried Tampubolon
• Confirm the Minutes of March 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
175
175
Page 176
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Tanggal Pelaksanaan Agenda Rapat Peserta Rapat
Date of Meetings Meeting Agenda Meeting Participants
15 Juni 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Mei 2023. • Lim Eng Khim
June 15, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Chan Kiat
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Rahardja Alimhamzah
• Matters Arising. • Ir Gottfried Tampubolon
• Confirm the Minutes of the May 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
20 Juli 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Juni 2023. • Lim Eng Khim
July 20, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Chan Kiat
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arising. • Sigit Priambodo
• Confirm the Minutes of June 2023 Meeting.
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
16 Agustus 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Juli 2023. • Lim Eng Khim
August 16, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Chan Kiat
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Rahardja Alimhamzah
• Matters Arising. • Ir Gottfried Tampubolon
• Confirm the Minutes of the July 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
21 September 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Maret 2023. • Lim Eng Khim
September 21, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Chan Kiat
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Rahardja Alimhamzah
• Matters Arising. • Ir Gottfried Tampubolon
• Confirm the Minutes of March 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
19 Oktober 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan September 2023. • Lim Eng Khim
October 19, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Rahardja Alimhamzah
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arising. • Sigit Priambodo
• Confirm the Minutes of September 2023 Meeting.
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
16 November 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Oktober 2023. • Lim Eng Khim
November 16, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Rahardja Alimhamzah
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arising. • Sigit Priambodo
• Confirm the Minutes of the October 2023 Meeting.
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
14 Desember 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan November 2023. • Lim Eng Khim
December 14, 2023 • Laporan dari Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, dan • Rahardja Alimhamzah
Komite Nominasi dan Remunerasi. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arising. • Sigit Priambodo
• Confirm the Minutes of November 2023 Meeting.
• Reports from the Audit Committee, Risk Oversight
Committee, and Nomination and Remuneration Committee.
• Matters Arising.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
176
Page 177
RAPAT GABUNGAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Joint Meeting of Board of Commissioners and Board of Directors
Kebijakan Rapat
Meeting Policy
Selain mengadakan rapat internal secara berkala, Dewan Apart of holding regular internal meetings, the Board of
Komisaris juga menyelenggarakan rapat yang mengundang Commissioners also holds meetings with the presence
kehadiran Direksi. Pelaksanaan rapat gabungan Dewan of the Board of Directors. Joint meetings of the Board
Komisaris dan Direksi dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 of Commissioners and the Board of Directors are held at
(satu) kali setiap 4 (empat) bulan. Kebijakan rapat gabungan least 1 (once) every 4 (four) months. The policy for joint
Dewan Komisaris dan Direksi sudah diatur dalam Anggaran meetings of the Board of Commissioners and Directors has
Dasar Perseroan yang telah disesuaikan dengan ketentuan been regulated in the Company’s Articles of Association,
POJK 33/2014. adapted to the POJK 33/2014.
Selama tahun 2023, Dewan Komisaris dan Direksi telah In 2023, the Board of Commissioners and Directors have
mengadakan 12 (dua belas) kali rapat gabungan dengan held 12 (twelve) joint meetings with these descriptions:
uraian sebagai berikut:
Nama / Name Jabatan / Position Jumlah Kehadiran / Total Attendance % Kehadiran / Attendance
Komisaris Utama
Lim Eng Khim 12 100%
/ President Commissioner
Chan Kiat Komisaris / Commissioner 7 58%
Sigit Priambodo Komisaris / Commissioner 10 83%
Ir. Gottfried Komisaris Independen
12 100%
Tampubolon / Independent Commissioner
Rahardja Komisaris Independen
10 83%
Alimhamzah / Independent Commissioner
Direktur Utama
Budi Tjahja Halim* 6 50%
/ President Director
Rizalsyah Riezky Direktur / Director 12 100%
Josephine Regina Dameria
Direktur / Director 10 83%
Sambajon
Arief Budiman** Direktur / Director 4 33%
Milokevin Wendiady** Direktur / Director 5 42%
*Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim
tidak memenuhi persyaratan, apabila mengikuti rapat sebelum efektif sebagai Direktur Utama, hanya berlaku sebagai pemantau rapat (6 kali hadir sebagai
pemantau rapat).
**Efektif mengundurkan diri diputuskan pada RUPST pada tanggal 22 Juni 2023
* Based on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the results of the fit and proper assessment of Mr.
Budi Tjahja Halim did not meet the requirements, if he attended the meeting before being effective as President Director, he was only valid as a meeting monitor (6 times
attended as a meeting monitor).
**Effectively resigning, stipulated on AGMS held on June 22, 2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
177
177
Page 178
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Agenda Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Direksi
Joint Meeting Agenda of the Board of Commissioners and Board of Directors
Tanggal Pelaksanaan Agenda Rapat Peserta Rapat
Date of Meetings Meeting Agenda Meeting Participants
19 Januari 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Desember 2022. • Eng Khim Lim
January 19, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Sigit Priambodo
• Confirmation of the Minutes of December 2022 Meeting. • Chan Kiat
• Updates from Each Directorate • Josephine R. Sambajon
• Matters Arising. • Arif Budiman**
• Milokevin Wendiady**
• Rizalsyah Riezky
16 Februari 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Januari 2022. • Eng Khim Lim
February 16, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Rahardja Alimhamzah
• Confirmation of the Minutes of January 2022 Meeting. • Sigit Priambodo
• Updates from Each Directorate • Chan Kiat
• Matters Arising. • Josephine R. Sambajon
• Arif Budiman**
• Milokevin Wendiady**
• Rizalsyah Riezky
16 Maret 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan February 2023. • Eng Khim Lim
March 14, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Rahardja Alimhamzah
• Confirmation of the Minutes of February 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Updates from Each Directorate • Chan Kiat
• Matters Arising. • Josephine R. Sambajon
• Arif Budiman**
• Milokevin Wendiady**
• Rizalsyah Riezky
14 April 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Maret 2023. • Eng Khim Lim
April 14, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Sigit Priambodo
• Confirmation of the Minutes of March 2023 Meeting. • Chan Kiat
• Updates from Each Directorate • Josephine R. Sambajon
• Matters Arising. • Arif Budiman**
• Milokevin Wendiady**
• Rizalsyah Riezky
17 Mei 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan April 2023. • Eng Khim Lim
May 17, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Sigit Priambodo
• Confirmation of the Minutes of April 2023 Meeting. • Chan Kiat
• Updates from Each Directorate • Josephine R. Sambajon
• Matters Arising. • Arif Budiman**
• Milokevin Wendiady**
• Rizalsyah Riezky
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
178
Page 179
Tanggal Pelaksanaan Agenda Rapat Peserta Rapat
Date of Meetings Meeting Agenda Meeting Participants
15 Juni 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Mei 2023. • Eng Khim Lim
June 15, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Rahardja Alimhamzah
• Confirmation of the Minutes of May 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Updates from Each Directorate • Arif Budiman**
• Matters Arising. • Milokevin Wendiady**
• Rizalsyah Riezky
20 Juli 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Juni 2023. • Eng Khim Lim
July 20, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Sigit Priambodo
• Confirmation of the Minutes of June 2023 Meeting. • Chan Kiat
• Updates from Each Directorate • Budi Tjahja Halim*
• Matters Arising. • Rizalsyah Riezky bertindak juga
sebagai kuasa Ibu Josephine R.
Sambajon
16 Agustus 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Juli 2023. • Eng Khim Lim
August 16, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Sigit Priambodo
• Confirmation of the Minutes of July 2023 Meeting. • Chan Kiat
• Updates from Each Directorate • Budi Tjahja Halim*
• Matters Arising. • Rizalsyah Riezky
• Josephine R. Sambajon
21 September 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Agustus 2023. • Eng Khim Lim
September 21, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Rahardja Alimhamzah
• Confirmation of the Minutes of August 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Updates from Each Directorate • Chan Kiat
• Matters Arising. • Budi Tjahja Halim*
• Josephine R. Sambajon
• Rizalsyah Riezky
19 Oktober 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan September 2023. • Eng Khim Lim
October 19, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Rahardja Alimhamzah
• Confirmation of the Minutes of September 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Updates from Each Directorate • Budi Tjahja Halim*
• Matters Arising. • Josephine R. Sambajon
• Rizalsyah Riezky
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
179
179
Page 180
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Tanggal Pelaksanaan Agenda Rapat Peserta Rapat
Date of Meetings Meeting Agenda Meeting Participants
16 November 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan Oktober 2023. • 1. Lim Eng Khim
November 16, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • 2. Rahardja Alimhamzah
• Matters Arrising. • 3. Ir Gottfried Tampubolon
• Confirmation of the Minutes of October 2023 Meeting. • 4. Sigit Priambodo
• Updates from Each Directorate
• Matters Arising.
14 Desember 2023 • Konfirmasi Hasil Notulen Rapat bulan November 2023. • Eng Khim Lim
December 16, 2023 • Update dari masing-masing Direktorat. • Ir Gottfried Tampubolon
• Matters Arrising. • Rahardja Alimhamzah
• Confirmation of the Minutes of November 2023 Meeting. • Sigit Priambodo
• Updates from Each Directorate • Budi Tjahja Halim*
• Matters Arising. • Josephine R. Sambajon
• Rizalsyah Riezky
*Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi
persyaratan, apabila mengikuti rapat sebelum efektif sebagai Direktur Utama, hanya berlaku sebagai pemantau rapat (6 kali hadir sebagai pemantau rapat).
**Efektif mengundurkan diri diputuskan pada RUPST pada tanggal 22 Juni 2023
* Based on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the results of the fit and proper assessment of Mr. Budi Tjahja Halim
did not meet the requirements, if he attended the meeting before being effective as President Director, he was only valid as a meeting monitor (6 times attended as a meeting monitor).
**Effectively resigning, stipulated on AGMS held on June 22, 2023
PENGELOLAAN BENTURAN KEPENTINGAN
Management of Conflict of Interest
Semua anggota Dewan Komisaris Perseroan wajib menjaga All members of the Company’s Board of Commissioners
independensinya dengan menghindari segala bentuk are required to maintain their independence by avoiding all
kegiatan atau aktivitas yang dapat memicu terjadinya forms of activities or activities that could trigger potential
potensi benturan kepentingan baik saat ini ataupun conflicts of interest either now or in the future. However, if
di kemudian hari. Namun, jika benturan kepentingan a conflict of interest between the Company and members
antara Perseroan dan anggota Dewan Komisaris tidak of the Board of Commissioners is unavoidable, then
terhindarkan, maka anggota Dewan Komisaris yang the member of the Board of Commissioners in question
bersangkutan dilarang mengambil tindakan yang dapat is prohibited from taking action that could harm the
merugikan Perseroan atau mengurangi keuntungan Company or reduce the Company’s profits and is required
Perseroan dan wajib mengungkapkan benturan kepentingan to disclose the conflict of interest in every decision which
dalam setiap keputusan yang paling kurang mencakup at least includes the name of the party having the conflict
nama pihak yang memiliki benturan kepentingan, pokok- of interest, the main points of conflicts of interest, and
pokok benturan kepentingan, dan dasar pertimbangan the basis for consideration of decision making, as well as
pengambilan keputusan, serta pengungkapan lain yang other disclosures required as stipulated in POJK Number
diperlukan sebagaimana ketentuan dalam POJK Nomor 42/POJK.04/2020 of Affiliate Transactions and Conflict of
42/POJK.04/2020 Tentang Transaksi Afiliasi dan Transaksi Interest Transactions.
Benturan Kepentingan.
Sepanjang tahun 2023, tidak ada satupun anggota Dewan In 2023, not a single member of the Company’s Board of
Komisaris Perseroan yang terlibat pada situasi atau Commissioners is involved in situations or transactions
transaksi yang mengandung atau berpotensi mengarah that contained or had the potential to lead to a conflict of
pada benturan kepentingan. interest.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
180
Page 181
PELAKSANAAN TUGAS DEWAN KOMISARIS 2023
Implementation of Duties of the Board of Commissioners in 2023
Selama Tahun Buku 2023, Dewan Komisaris telah During the Fiscal Year 2023, the Board of Commissioners
melaksanakan tugas pengawasan atas kegiatan operasional has conducted supervisory duties over the Company’s
Perusahaan, di antaranya: operational activities, including:
1. Pembahasan Laporan Komite Audit dan Komite 1. Discussion of the Audit Committee and Risk Oversight
Pemantau Risiko; Committee Reports;
2. Memastikan adanya proses pengawasan dalam 2. Ensure that there is a supervisory process in preparing
penyusunan prosedur; procedures;
3. Melakukan pengkinian terhadap seluruh kebijakan dan 3. Updating all Company policies and procedures;
prosedur Perseroan;
4. Penyampaian update terkini terkait dengan Long 4. Submission of the latest updates related to the Long
Incentive Plan; Incentive Plan;
5. Penyampaian kandidat anggota Komite Pemantau Risiko 5. Submission of candidates for members of the Risk
dan Komite Manajemen Risiko; Oversight Committee and Risk Management Committee;
6. Persetujuan untuk penyelenggaraan RUPS tahun 2023; 6. Approval for holding the GMS in 2023;
7. Pembahasan agenda RUPS Tahunan; 7. Discussion of the Annual GMS agenda;
8. Penempatan Senior Credit Compliance Officer; 8. Placement of Senior Credit Compliance Officer;
9. Evaluasi Kinerja Direksi; 9. Evaluation of Directors’ Performance;
10. Pembahasan rekomendasi dari Komite Nominasi dan 10. Discussion of recommendations from the Nomination and
Remunerasi terkait Komisaris baru; Remuneration Committee for the new Commissioners;
11. Pembahasan laporan kinerja keuangan Perseroan; 11. Discussion of the Company’s financial performance
report;
12. Penunjukan anggota Komite Audit dan Komite Pemantau 12. Appointment of new members of the Audit Committee
Risiko yang baru; and Risk Oversight Committee;
13. Pembenahan terkait sistem Informasi dan Teknologi; 13. Improvements of Information and Technology systems;
14. Pembahasan Pelaksanaan fit and proper test Dewan 14. Discussion on the implementation of the fit and proper
Komisaris; test for the Board of Commissioners;
15. Pembahasan terkait diversifikasi funding Perseroan; 15. Discussion of the Company’s funding diversification;
16. Pembahasan Financing Risk Perseroan; 16. Discussion of the Company’s Financing Risk;
17. Pelaksanaan rencana kerja audit; 17. Implementation of the audit work plan;
18. Pembahasan terkait asuransi karyawan; 18. Discussion of the employee’s insurance;
19. Pembahasan Penerapan Anti Pencucian Uang dan 19. Discussion on the Implementation of Anti-Money
Pencegahan Pendanaan Terorisme; Laundering and Prevention of Terrorism Financing;
20. Pembahasan penilaian tingkat kesehatan Perusahaan 20. Discussion on assessing the Company’s corporate health
Perseroan; level;
21. Pemenuhan Mandatory Ratio sesuai POJK dan SEOJK 21. Meeting the Mandatory Ratio in line with POJK and
yang ditetapkan oleh Regulator. SEOJK as stipulated by the Regulator.
KEBIJAKAN PEMBERIAN PINJAMAN BAGI DEWAN KOMISARIS
Policy of Loans to the Board of Commissioners
Perseroan tidak memiliki kebijakan serta tidak The Company does not have a policy and does not allow
memperbolehkan praktik pemberian pinjaman kepada any loans to the Board of Commissioners.
Dewan Komisaris.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
181
181
Page 182
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PROGRAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI DEWAN KOMISARIS TAHUN 2023
Competence Development Programs for the Board of Commissioners in 2023
Tanggal Topik Webinar & Workshop Durasi (Jam) Penyelenggara
No
Date Webinar & Workshop Topics Duration (Hours) Organizer
1 06 Juni 2023 Seminar Nasional Era Baru Industri 4 APPI
June 06, 2023 Pembiayaan / National Seminar of the
New Era of the Financing Industry
2 10 Juli 2023 – Business Indonesian Program 8 Natieva
18 September 2023
July 10, 2023 -
September 18, 2023
3 01 Agustus 2023 International Seminar The Future of 8 APPI
August 01, 2023 Digitalization in Multifinance Industry
PROGRAM ORIENTASI/PENGENALAN BAGI DEWAN KOMISARIS BARU
TAHUN 2023
Orientation Programs for the Board of Commissioners In 2023
Pada tahun 2023, Perseroan tidak mengadakan program In 2023, the Company does not hold any particular
orientasi khusus bagi Komisaris baru karena tidak ada induction program for the new Board of Commissioners
penambahan anggota Komisaris baru di tahun ini. since there is no additional Commissioner in this year.
PENILAIAN KINERJA KOMITE-KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS
Evaluation of Performance of Committees Beneath the Board of Commissioners
Komite Audit
Audit Committee
Selama 2023, Komite Audit telah membantu dan During 2023, the Audit Committee has assisted and
memfasilitasi Dewan Komisaris dalam menjalankan tugas facilitated the Board of Commissioners in carrying out
dan fungsi pengawasan atas hal-hal yang terkait dengan its duties and supervisory functions on matters related
kualitas informasi keuangan, sistem pengendalian internal, to the quality of financial information, internal control
efektivitas pemeriksaan auditor eksternal dan internal, systems, effectiveness of external and internal auditor
efektivitas pelaksanaan manajemen risiko serta kepatuhan audits, effectiveness of risk management implementation
terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. and compliance with statutory regulations. applicable. The
Adapun kegiatan Komite Audit yang telah dilaksanakan Audit Committee activities have been conducted in 2023
sepanjang 2023 dan dilaporkan melalui rapat komite. and reported through committee meetings.
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Secara keseluruhan kinerja Komite Nominasi dan Overall, the performance of the Nomination and
Remunerasi sudah dapat memenuhi ekspektasi Dewan Remuneration Committee has met the expectations of
Komisaris. Agenda komite semua dapat berjalan dengan the Board of Commissioners. All committee agendas
lancar dan menghasilkan banyak hal yang bernilai ran smoothly and they had made many strategic values
strategis dalam kaitannya dengan tugas dan peran Komite in relation to the duties and roles of the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi. Sejauh ini Komite Nominasi Remuneration Committee. So far, the Nomination and
dan Remunerasi berdasarkan pengalaman sebelumnya, Remuneration Committee, based on previous experience,
juga dapat menunjukkan peranannya dalam hal penentuan can also demonstrate its role in stipulating the remuneration
remunerasi yang sesuai dengan target yang ingin dicapai. in accordance with the targets to be achieved.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
182
Page 183
Komite Pemantau Risiko
Risk Oversight Committee
Komite Pemantau Risiko memiliki tugas dan tanggung The Risk Oversight Committee is tasked and responsible
jawab dalam menjalankan dalam melakukan pengawasan in conducting supervision and providing advice to the
dan pemberian nasihat kepada Direksi untuk memperoleh Board of Directors to obtain adequate assurance, thus the
keyakinan yang memadai agar penerapan manajemen implementation of risk management continues to meet
risiko tetap memenuhi unsur-unsur kecukupan prosedur the elements of adequate risk management procedures
dan metodologi pengelolaan risiko, sehingga kegiatan and methodologies, enabling the Company’s business
usaha Perseroan tetap dapat terkendali pada batas/limit activities to remain under control in an acceptable and
yang dapat diterima dan menguntungkan. Sepanjang profitable limit. In 2023, the Risk Oversight Committee
2023, Komite Pemantau Risiko telah menjalankan tugas has conducted its duties and responsibilities well. The Risk
dan tanggung jawabnya dengan baik. Komite Pemantau Oversight Committee always monitors and controls the
Risiko selalu melakukan monitoring dan kontrol terhadap Company, then reports it through the committee meetings.
Perseroan yang dilaporkan melalui rapat komite.
DEWAN PENGAWAS SYARIAH
Sharia Supervisory Board
Dewab Pengawas Syariah dibentuk oleh Perseroan untuk The Sharia Supervisory Board is formed by the Company to
memberikan nasihat dan masukan serta saran mengenai provide advice and suggestions for matters related to Sharia
hal-hal yang berkaitan dengan Prinsip Syariah dalam Principles in holding the Company’s business activities,
pelaksanaan kegiatan usaha Perseroan, khususnya yang especially those related to sharia-based financing products.
berkaitan dengan produk pembiayaan berbasis syariah. The Company’s Sharia Supervisory Board is responsible to
Dewan Pengawas Syariah Perseroan bertanggung jawab the Board of Directors and Board of Commissioners.
kepada Direksi dan Dewan Komisaris.
SUSUNAN DAN KOMPOSISI DEWAN PENGAWAS SYARIAH
Composition of the Sharia Supervisory Board
Profil Dewan Pengawas Syariah Perseroan dapat dilihat The profile of the Company’s Sharia Supervisory Board can
pada bab Profil Perusahaan dalam laporan tahunan ini. be seen in the Company Profile chapter in this annual report.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN PENGAWAS SYARIAH
Duties and Responsibilities of the Sharia Supervisory Board
Tugas dan tanggung jawab Dewan Pengawas Syariah adalah The duties and responsibilities of the Sharia Supervisory
sebagai berikut: Board are:
1. Dewan Pengawas Syariah memberikan nasihat dan 1. The Sharia Supervisory Board provides advice and
saran kepada Direksi serta mengawasi aspek syariah suggestions to the Board of Directors and supervises
kegiatan operasional Perseroan Syariah dan sebagai the sharia aspects of the Sharia Company’s operational
wakil Perseroan Syariah pada DSN-MUI; activities and as a representative of the Sharia Company
at DSN-MUI;
2. Dewan Pengawas Syariah wajib melaksanakan tugas 2. The Sharia Supervisory Board shall conduct its
pengawasan dan pemberian nasihat dan saran kepada supervisory duties and provide advice and suggestions
Direksi agar kegiatan Perseroan sesuai dengan Prinsip to the Board of Directors, thus the Company’s activities
Syariah; are in accordance with Sharia Principles;
3. Pelaksanaan tugas pengawasan dan pemberian nasihat 3. Implementation of supervisory duties and providing
dan saran yang dilakukan DPS dilakukan terhadap: advice and suggestions by DPS is subjected on:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
183
183
Page 184
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
a. Kegiatan pembiayaan syariah a. Sharia financing activities
b. Akad pembiayaan syariah yang dipasarkan oleh b. Sharia financing contracts marketed by the
Perseroan dan Unit Usaha Syariah (UUS) Company and Sharia Business Units (UUS)
c. Praktik pemasaran pembiayaan syariah yang c. Sharia financing marketing practices conducted by
dilakukan oleh Perseroan dan Unit Usaha Syariah the Company
(UUS)
4. Mewakili Perseroan pada DSN-MUI; 4. Represent the Company at DSN-MUI;
5. Bertindak sebagai mediator antara Perseroan dengan 5. Act as a mediator between the Company and DSN-
DSN-MUI dalam mengkomunikasikan usulan dan saran MUI in communicating proposals and suggestions for
pengembangan produk, jasa yang memerlukan kajian developing products and services requiring review and
dan fatwa dari DSN-MUI; fatwa from DSN-MUI;
6. Mengevaluasi pertanggungjawaban Direksi atas 6. Evaluate the responsibility of the Board of Directors
pelaksanaan kebijakan Manajemen Risiko yang terkait for Risk Management policies implementation related
dengan pemenuhan prinsip syariah. to meeting sharia principles.
RAPAT DEWAN PENGAWAS SYARIAH
Meeting of the Sharia Supervisory Board
Berdasarkan aturan OJK, dimana Dewan Pengawas Based on OJK regulations, the Sharia Supervisory Board
Syariah wajib menyelenggarakan rapat secara berkala is required to hold regular meetings at least 6 (six) times
paling sedikit 6 (enam) kali dalam 1 tahun. Pada tahun in 1 year. In 2022, the Sharia Supervisory Board held 6
2022, Dewan Pengawas Syariah telah menyelenggarakan (six) meetings. The table below shows the implementation
Rapat sebanyak 6 (enam) kali. Berikut tabel pelaksanaan of the Sharia Supervisory Board meeting:
rapat Dewan Pengawas Syariah:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance
Dewan Pengawas Syariah
Ikhwan Abidin Basri 6 6 100%
Sharia Supervisory Board
Berikut pembahasan mengenai agenda rapat yang dilakukan Below is a discussion of the meeting agenda held by the
oleh Dewan Pengawas Syariah pada tahun 2023: Sharia Supervisory Board in 2023:
1. Kinerja Unit Usaha Syariah Perseroan; 1. Performance of the Company’s Sharia Business Unit;
2. Laporan Penggunaan Dana Ta’azir; 2. Report on Ta’azir Funds Usage;
3. Skema Akad Ijarah Muntahiyah Bittamlik; 3. Ijarah Muntahiyah Bittamlik Agreement Scheme;
4. Project Syariah; 4. Sharia Project;
5. Review Kebijakan Produk Program Syariah; 5. Review of Sharia Program Product Policies;
6. Pembahasan Accounting, Funding dan Pencatatan di 6. Discussion of Accounting, Funding and Recording in
Sistem Syariah. the Sharia System.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
184
Page 185
DIREKSI
Board of Directors
Direksi adalah organ utama Perseroan yang memiliki The Board of Directors is the main organ of the Company,
kewenangan dan tanggung jawab penuh atas jalannya fully authorized and responsible for the management of the
pengelolaan usaha Perseroan, untuk kepentingan dan Company’s business, for the interests and objectives of the
tujuan Perseroan. Selain itu, Direksi juga bertugas sebagai Company. Furthermore, the Board of Directors also serves
wakil Perseroan baik di dalam maupun di luar pengadilan, as the Company’s representative both inside and outside
sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar. the court, in accordance with the Articles of Association.
DASAR HUKUM
Legal Basis
1. UU No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; 1. Law no. 40 year 2007 of Limited Liability Companies;
2. POJK No. 33/POJK.04/2014 (“POJK 33/2014”) 2. POJK No. 33/POJK.04/2014 (“POJK 33/2014”) dated
tanggal 8 Desember 2014 tentang Direksi dan Dewan December 8, 2014, of the Board of Directors and Board
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik; dan of Commissioners of Issuers or Public Companies; and
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 30/ 3. Financial Services Authority Regulation Number 30/
POJK.05/2014 Tentang Tata Kelola Perusahaan Yang POJK.05/2014 of Good Corporate Governance for
Baik Bagi Perusahaan Pembiayaan. Finance Companies.
PEDOMAN KERJA DIREKSI
Manual of the Board of Directors
Perseroan menyusun Pedoman Kerja atau Board The Company has prepared a Board Manual for the Board
Manual untuk Direksi, tujuannya untuk mengoptimalkan of Directors, to optimize the implementation of the Board of
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi. Dalam Directors’ duties and responsibilities. The Board Manual states
Board Manual tercantum pola hubungan kerja antara the working relations pattern between the Board of Directors
Direksi dan Dewan Komisaris yang menjadi kesepakatan and the Board of Commissioners, an agreement between the
antara Direksi dan Dewan Komisaris terkait pelaksanaan Board of Directors and the Board of Commissioners for the
tugas dan kewajiban anggota Dewan Komisaris serta hal- implementation of the duties and obligations of the members
hal yang terkait dengan organisasi, kewenangan, etika of the Board of Commissioners, also matters related to
kerja, keterbukaan, pembentukan komite serta pengaturan organization, authority, work ethics, transparency, committee
rapat. formation and meeting arrangements.
KRITERIA KEANGGOTAAN DIREKSI
Criteria of Membership for the Board of Directors
Sebagai perusahaan terbuka, penentuan kriteria dan As a public company, stipulating the individual qualification
persyaratan kualifikasi individual Direksi Perseroan criteria and requirements for the Company’s Board of
mengacu pada ketentuan POJK 33/2014, antara lain Directors refers to the POJK 33/2014, including:
sebagai berikut:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
185
185
Page 186
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
a. Mempunyai akhlak, moral, dan integritas yang baik; a. Having good morals and integrity;
b. Cakap melakukan perbuatan hukum; b. Capable of carrying out legal actions;
c. Setiap anggota Direksi harus memenuhi persyaratan c. Each member of the Board of Directors shall met
telah lulus penilaian kemampuan dan kepatutan the requirements of passing a fit and proper test in
sesuai dengan ketentuan Peraturan Otoritas Jasa accordance with the Financial Services Authority
Keuangan; Regulations;
d. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan d. Within 5 (five) years before appointment and during
selama menjabat: office:
- Tidak pernah dinyatakan pailit; - Never been declared bankrupt;
- Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/ - Never been a member of the Board of Directors
atau anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan and/or a member of the Board of Commissioners
bersalah menyebabkan suatu perusahaan who was found guilty of causing a company to be
dinyatakan pailit; declared bankrupt;
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak - Never been convicted of committing a criminal act
pidana yang merugikan keuangan negara dan/atau that is detrimental to state finances and/or related
yang berkaitan dengan sektor jasa keuangan; to the financial services sector;
- Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/atau - Never been a member of the Board of Directors
anggota Dewan Komisaris yang selama menjabat: and/or member of the Board of Commissioners
• Pernah tidak menyelenggarakan RUPS that conducts these during their tenure:
Tahunan; • Never held an Annual GMS;
• Pertanggungjawabannya sebagai anggota • Their accountability as a member of the Board
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris of Directors and/or member of the Board of
pernah tidak diterima oleh RUPS atau pernah Commissioners has been not accepted by
tidak memberikan pertanggungjawaban the GMS or they have never provided their
sebagai anggota Direksi dan/atau anggota accountability as a member of the Board of
Dewan Komisaris kepada RUPS; dan Directors and/or member of the Board of
Commissioners to the GMS; and
• Pernah menyebabkan perusahaan yang • Has caused a company that obtained a permit,
memperoleh izin, persetujuan atau pendaftaran approval or registration from the Financial
dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tidak Services Authority (OJK) to fail in meeting its
memenuhi kewajiban menyampaikan laporan obligation in submitting an annual report and/
tahunan dan/atau laporan keuangan kepada or financial report to the OJK.
OJK.
- Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan - Have a commitment to comply with statutory
perundang-undangan; dan regulations; and
- Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di bidang - Have knowledge and/or expertise in the field
yang dibutuhkan emiten atau perusahaan publik. required by issuers or public companies.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
186
Page 187
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DIREKSI
Duties and Responsibilities of the Board of Directors
Lingkup tugas dan tanggung jawab Direksi Perseroan, The scope of duties and responsibilities of the Company’s
adalah sebagai berikut: Directors are:
1. Bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perusahaan 1. Fully responsible in managing the Company for the
untuk kepentingan dan tujuan Perusahaan, serta Company’s interests and objectives, also representing
mewakili Perusahaan baik di dalam maupun di luar the Company both inside and outside the court;
pengadilan;
2. Setiap anggota Direksi wajib memiliki itikad baik 2. Each member of the Board of Directors shall have
dan penuh rasa tanggung jawab dalam menjalankan a good faith and a full sense of responsibility in
tugasnya demi kepentingan dan usaha Perusahaan conducting their duties in the interests and business
dengan mengindahkan peraturan dan perundang- of the Company by being attentive to the applicable
undangan yang berlaku; regulations and laws;
3. Setiap anggota Direksi bertanggung jawab penuh 3. Each member of the Board of Directors is fully,
secara pribadi apabila yang bersangkutan bersalah personally responsible if the person concerned is guilty
atau lalai menjalankan tugasnya sesuai ketentuan yang or failing to conduct their duties in accordance with
berlaku; applicable regulations;
4. Direksi wajib membuat dan memelihara risalah Rapat 4. The Board of Directors is obliged to prepare and maintain
Umum Pemegang Saham (RUPS) dan risalah Rapat minutes of the General Meeting of Shareholders (GMS)
Direksi; and minutes of the Board of Directors’ Meetings;
5. Direksi wajib melaksanakan prinsip-prinsip GCG dalam 5. The Board of Directors shall implement GCG
setiap kegiatan usaha Perusahaan di setiap tingkatan principles in every Company business activity at every
ataupun jenjang organisasi; organizational level;
6. Direksi wajib menindaklanjuti temuan audit dan 6. The Board of Directors shall follow up on audit findings
rekomendasi dari satuan kerja Audit Internal, Audit and recommendations from the Internal Audit, External
Eksternal, dan hasil pengawasan otoritas; Audit work units and the results of the Authority’s
supervision;
7. Direksi wajib mempertanggungjawabkan pelaksanaan 7. The Board of Directors shall be accountable for the
tugasnya kepada pemegang saham melalui RUPS; implementation of its duties to shareholders through
the GMS;
8. Direksi wajib mengungkapkan kepada pegawai 8. The Board of Directors is obliged to disclose to
mengenai kebijakan Radana Finance mengenai sistem employees the Radana Finance’s policies for the
rekrutmen, sistem promosi, sistem remunerasi serta recruitment system, promotion system, remuneration
rencana Radana Finance untuk melakukan efisiensi system along with Radana Finance’s plans for efficiency
melalui pengurangan pegawai. Pengungkapan tersebut through employee reduction. The disclosure shall be
harus dilakukan melalui sarana yang diketahui atau made through means known or easily accessible to the
diakses dengan mudah oleh pegawai; employee;
9. Direksi wajib menyediakan data dan informasi yang 9. The Board of Directors shall provide accurate, relevant,
akurat, relevan dan tepat waktu kepada Dewan and timely data and information to the Board of
Komisaris; dan Commissioners; and
10. Dalam melaksanakan tugas, tanggung jawab dan 10. In conducting their duties, responsibilities and
wewenangnya, Direksi wajib memperhatikan Anggaran authority, the Board of Directors shall be attentive to
Dasar Perseroan. the Company’s Articles of Association.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
187
187
Page 188
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PEMBAGIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB MASING-MASING DIREKSI
Division of Duties and Responsibilities of the Board of Directors
Pembagian tugas dan tanggung jawab Direksi telah diatur The division of duties and responsibilities of the Board of
berdasarkan Kebijakan tata Kelola Perusahaan yang baik Directors has been regulated based on the Good Corporate
Nomor.KBK/COMP-01/2021/U tanggal 01 Mei 2022. Direksi Governance Policy Number.KBK/COMP-01/2021/U dated
telah melakukan pembagian tugas yang mencakup pembagian May 01, 2022. The Board of Directors has had division
tugas sebagai President Director, Operation Director, of duties, including the division of duties as President
Finance Director dan HCGA & ICT Director. Pembagian Director, Operation Director, Finance Director, and HCGA
tugas antara sesama anggota Direksi diatur dalam dokumen & ICT Director. The division of duties between members
Board Manual (Pedoman Direksi dan Dewan Komisaris). of the Board of Directors is regulated in the Board Manual
Dalam praktiknya, Direksi dapat mendelegasikan wewenang document (Guidelines for the Board of Directors and Board
untuk pengambilan keputusan operasional kepada masing- of Commissioners). In practice, the Board of Directors may
masing unit kerja terkait ekonomi, sosial dan lingkungan dan delegate authority of operational decision making to each
keuangan berkelanjutan. Pelaporan atas kinerja, isu-isu dan work unit related to the economy, social and environment and
perkembangan terbaru termasuk pengambilan keputusan sustainable finance. Reporting on performance, issues, and the
terkait aspek ekonomi, sosial dan lingkungan dan penerapan latest developments, including decision making of economic,
keuangan berkelanjutan dilakukan secara rutin pada rapat social, and environmental aspects also the implementation
Direksi yang hasilnya diberikan kepada Dewan Komisaris of sustainable finance, is conducted regularly at the Board of
melalui berbagai laporan. Directors meetings, then the results are provided to the Board
of Commissioners through various reports.
Human Capital and
President Director Finance Director Operation Director Business Director
General Affair Director
a. Bertanggung jawab a. Bertanggung jawab a. Bertanggung jawab a. Bertanggung jawab a. Bertanggung jawab
serta memiliki tugas serta memiliki tugas serta memiliki tugas serta memiliki tugas serta memiliki tugas
dan wewenang dan wewenang dan wewenang dan wewenang dan wewenang
membawahi fungsi- membawahi fungsi- membawahi fungsi- membawahi fungsi- membawahi fungsi-
fungsi sebagai fungsi sebagai fungsi sebagai fungsi sebagai fungsi sebagai
berikut: berikut: berikut: berikut: berikut:
1. Finance 1. Legal and 1. Collection, 1. Asset Based 1. Talent
Director Corporate Remedial & Finance Acquistion,
2. Operation Secretary Recovery 2. Factoring Development
Director 2. Finance & 2. Operation 3. Business and Asset
3. Business Treasury Management Development Management
Director 3. Accounting & 3. Credit 4. Business 2. Human Capital
4. Human Capital Reporting Management Analyst Information
and General 4. Corporate b. Menyetujui dan 5. Sharia System,
Affair Director Strategic mengawasi Department Reward
5. Internal Audit Planning pelaksanaan b. Melaksanakan tugas- and Vendor
6. Information & b. Menetapkan Operasional Kantor tugas lain sesuai Management
Communication kebijakan Pusat dan Kantor dengan Anggaran 3. Performance
Technology pelaksanaan Cabang. Dasar Perusahaan. Management,
7. Enterprise Risk seluruh aktivitas IR, General
Management, yang berkaitan Affair
Complience dengan pengelolaan Operational
and AML-CFT pinjaman, pajak & b. Melaksanakan
analisa keuangan. tugas-tugas lain
sesuai dengan
Anggaran Dasar
Perusahaan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
188
Page 189
Human Capital and
President Director Finance Director Operation Director Business Director
General Affair Director
b. Stakeholders c. Melaksanakan c. Melaksanakan tugas- a. Responsible and a. Responsible and
bertindak sebagai pengawasan dan tugas lain sesuai has the duties has the duties
koordinator Direksi evaluasi terhadap dengan Anggaran and authority to and authority to
c. Tugas-tugas lain seluruh aktivitas Dasar Perusahaan. supervise these supervise these
sesuai dengan yang berkaitan Responsible and functions: functions:
Anggaran Dasar dengan fungsi has the duties 1. Asset Based 1. Talent
Perseroan keuangan. and authority to Finance Acquistion,
Responsible and has d. Menetapkan rencana supervise these 2. Factoring Development
the duties and authority strategis Perseroan. functions: 3. Business and Asset
to supervise these e. Melaksanakan tugas- 1. Collection, Development Management
functions: tugas lain sesuai Remedial & 4. Business Analyst 2. Human Capital
1. Finance Director dengan Anggaran Recovery 5. Sharia Information
2. Operations Director Dasar Perusahaan. 2. Operations Department System, Reward
3. Business Director a. Responsible and Management b. Conduct other tasks and Vendor
4. Human Capital has the duties 3. Credit in accordance with Management
and General Affairs and authority to Management the Company’s 3. Performance
Director supervise these b. Approve and Articles of Management,
5. Internal Audit functions: supervise the Association. IR, General
6. Information & 1. Legal and Operations of Head Affair
Communication Corporate Office and Branch Operational
Technology Secretary Office. b. Carry out other
7. Enterprise Risk 2. Finance & c. Conduct other tasks tasks in accordance
Management, Treasury in accordance with with the Company’s
Compliance and 3. Accounting & the Company’s Articles of
AML-CFT Reporting Articles of Association.
b. Stakeholders act 4. Corporate Association.
as coordinators Strategic
of the Board of Planning
Directors b. Stipulate the policy
c. Other duties in of implementation
accordance with of all activities
the Company’s related to loan
Articles of management, taxes
Association & financial analysis.
c. Hold supervision
and evaluation of
all activities related
to the financial
function.
d. Stipulate the
Company’s strategic
plan.
e. Conduct other tasks
in accordance with
the Company’s
Articles of
Association.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
189
189
Page 190
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
KEBIJAKAN PENGANGKATAN, MASA JABATAN DAN PENGUNDURAN DIRI DIREKSI
Policy of Appointment, Term of Office and Resignation of the Board of Directors
Sesuai dengan isi Tata Tertib Kerja Direksi, berikut ini adalah In line the contents of the Working Regulation of the Board
ketentuan pengangkatan, masa jabatan, dan pengunduran of Directors, below are the regulations for the appointment,
diri Direksi Perseroan, yaitu: term of office and resignation of the Company’s Directors:
1. Anggota Direksi diangkat untuk jangka waktu 3 (tiga) 1. Members of the Board of Directors are appointed for a
tahun dan dapat diangkat kembali untuk periode period of 3 (three) years and can be reappointed for the
jabatan berikutnya; next term of office;
2. Jabatan anggota Direksi dengan sendirinya berakhir, 2. The term of office of a member of the Board of
jika anggota Direksi: Directors automatically ends if the member of the
Board of Directors:
a. Mengundurkan diri; a. Resigns;
b. Meninggal dunia; b. Died;
c. Diberhentikan berdasarkan RUPS; dan c. Dismissed based on the GMS; and
d. Tidak lagi memenuhi persyaratan perundang- d. No longer meets applicable statutory requirements.
undangan yang berlaku.
3. Dalam hal terdapat anggota Direksi yang mengundurkan 3. If a member of the Board of Directors resigns, the
diri, anggota Direksi yang bersangkutan wajib member of the Board of Directors in question shall
menyampaikan kepada Perusahaan; notify the Company;
4. Perusahaan wajib menyelenggarakan RUPS untuk 4. The Company shall hold a GMS to decide on resignation
memutuskan permohonan pengunduran diri anggota requests of members of the Board of Directors no later
Direksi paling lambat 90 (sembilan puluh) hari setelah than 90 (ninety) days after receiving the resignation
diterimanya permohonan pengunduran diri; request;
5. Anggota Direksi wajib menyampaikan pengunduran diri 5. Members of the Board of Directors are required to
sebagai anggota Direksi kepada Perusahaan apabila submit their resignation as members of the Board of
terlibat dalam kejahatan keuangan sebagaimana Directors to the Company if they are involved in financial
dimaksud dalam ketentuan yang berlaku; crimes as intended in the applicable provisions;
6. Anggota Direksi yang telah menyampaikan 6. Members of the Board of Directors who have submitted
pemberitahuan tertulis mengenai pengunduran written notification of their resignation cannot make
dirinya tidak dapat membuat keputusan yang secara decisions that are legally binding and affect the financial
hukum mengikat dan memengaruhi kondisi keuangan condition of the Company; and
Perseroan; dan
7. Anggota Direksi tidak berwenang mewakili Perseroan 7. Members of the Board of Directors are not authorized
apabila: to represent the Company if:
a. Terdapat perkara di pengadilan antara Perseroan a. There is a case in court between the Company and
dengan anggota Direksi; dan members of the Board of Directors; and
b. Anggota Direksi yang bersangkutan mempunyai b. The member of the Board of Directors in question
kepentingan yang berbenturan dengan kepentingan has a conflict of interest with the Company’s
Perseroan. interests.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
190
Page 191
JUMLAH DAN KOMPOSISI DIREKSI
Total and Composition of the Board of Directors
Masa jabatan anggota Direksi Perseroan adalah tiga tahun The term of office for members of the Company’s Board
dan dapat diangkat kembali pada periode selanjutnya. of Directors is three years and can be reappointed in the
following period.
Merujuk pada Anggaran Dasar Perseroan, Perseroan diurus Referring to the Company’s Articles of Association, the
dan dipimpin oleh Direksi yang terdiri dari sedikitnya 2 Company is managed and led by a Board of Directors
(dua) orang anggota yang terdiri dari 1 (satu) orang Direktur consist of at least 2 (two) members of 1 (one) President
Utama, 1 (satu) orang Wakil Direktur Utama atau lebih, dan Director, 1 (one) Deputy President Director or more, and
seorang Direktur atau lebih. one or more Directors.
Sampai dengan 31 Desember 2023, terdapat perubahan Until December 31, 2023, there are changes to the
pada komposisi Direksi, yaitu sesuai dengan hasil Rapat composition of the Board of Directors, in accordance with
Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) tanggal 22 Juni the results of the Annual General Meeting of Shareholders
2023, menerima pengunduran diri Bapak Arif Budiman dan (AGMS) on June 22, 2023, accepting the resignation of Mr.
Bapak Milokevin Wendiady selaku Direksi Perseroan, serta Arif Budiman and Mr. Milokevin Wendiady as Directors
pengangkatan Bapak Budi Tjahja Halim selaku Direktur of the Company, also the appointment of Mr. Budi Tjahja
Utama. Halim as President Director.
Dengan demikian, jumlah susunan dan komposisi Direksi Thus, the total composition of the Company’s Board of
Perusahaan per 31 Desember 2023 sebanyak 3 (tiga) orang, Directors as of December 31, 2023 is 3 (three) people,
dengan komposisi 1 (satu) orang Direktur Utama, 2 (dua) with a composition of 1 (one) President Director, 2 (two)
orang Direktur. Informasi terkait kronologis perubahan Directors. Information of the chronology of changes in
komposisi anggota Direksi Perseroan di sepanjang tahun the composition of members of the Company’s Board of
2023 telah disajikan pada bab Profil halaman 66. Directors in 2023 has been presented in the Profile chapter
on page 66.
PENILAIAN KEPATUTAN DAN KELAYAKAN DIREKTUR UTAMA
Fit and Proper Test of the President Director
Mengacu pada ketentuan POJK 33/2014 dan POJK Referring to the POJK 33/2014 and POJK No. 4/
No. 4/POJK.05/2013 tentang Penilaian Kemampuan POJK.05/2013 for Fit and Proper Tests for Main Parties
dan Kepatutan Bagi Pihak Utama pada Perusahaan in Insurance Companies, Pension Funds, Financing
Perasuransian, Dana Pensiun, Perusahaan Pembiayaan dan Companies and Guarantee Companies, each company
Perusahaan Penjaminan, setiap pengendali perusahaan controller is required to conduct a fit and proper test.
diwajibkan untuk melaksanakan uji kepatutan dan
kelayakan.
Berdasarkan Keputusan Dewan Komisioner OJK tanggal Based on the Decree of the Board of Commissioners OJK
25 Maret 2024 diputuskan bahwa Bapak Budi Tjahja Halim dated March 25, 2024, it was decided that Mr. Budi Tjahja
tidak memenuhi persyaratan. Halim did not meet the requirements.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
191
191
Page 192
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
INDEPEDENSI DIREKSI
Independence of the Board of Directors
Direksi Perseroan senantiasa selalu menjunjung tinggi The Company’s Board of Directors shall honor the
prinsip independensi dalam melaksanakan tugas dan independence principle in conducting their duties,
tanggung jawabnya serta mengutamakan kepentingan responsibilities and prioritize the interests of the Company
Perseroan di atas kepentingan sendiri, juga bekerja dan over their own interests, while also working and behaving
berperilaku dengan integritas yang tinggi. with integrity.
PENGELOLAAN BENTURAN KEPENTINGAN
Management of Conflict of Interest
Salah satu syarat independensi yang harus dijaga oleh One of the independence requirements that must be
semua anggota Direksi Perseroan adalah menghindari maintained by all members of the Company’s Board of
terjadinya potensi benturan kepentingan dengan selalu Directors is to avoid potential conflicts of interest by always
menempatkan diri untuk tidak berada pada posisi yang placing themselves avoiding a position that has the potential
berpeluang menimbulkan terjadinya benturan kepentingan to cause a conflict of interest in any situation.
dalam situasi apapun.
Namun apabila benturan kepentingan antara Perseroan dan However, if a conflict of interest between the Company
anggota Direksi tidak dapat dihindari, maka anggota Direksi and members of the Board of Directors cannot be avoided,
yang bersangkutan dilarang mengambil keputusan yang then the member of the Board of Directors in question is
dapat merugikan Perseroan atau mengurangi keuntungan prohibited from making decisions that could be detrimental
Perseroan dan wajib mengungkapkan benturan kepentingan to the Company or reduce the Company’s profits and is
dalam setiap keputusan yang paling kurang mencakup required to disclose the conflict of interest in each decision
nama pihak yang memiliki benturan kepentingan, pokok- which at least includes the name of the party with the
pokok benturan kepentingan, dan dasar pertimbangan conflict of interest, the main points. principal of the conflicts
pengambilan keputusan serta pengungkapan lain yang of interest, and the basis for consideration of decision
diperlukan sebagaimana ketentuan dalam POJK Nomor 42/ making and other required disclosures as stipulated in
POJK.04/2020 Tentang Transaksi Afiliasi Dan Transaksi POJK Number 42/POJK.04/2020 of Affiliate Transactions
Benturan Kepentingan. and Conflict of Interest Transactions.
Sepanjang tahun 2023, tidak ada satupun anggota Direksi In 2023, not a single member of the Company’s Board
Perseroan yang terlibat pada situasi atau transaksi yang of Directors is involved in situations or transactions that
mengandung atau berpotensi mengarah pada benturan contain or has the potential to lead to a conflict of interest.
kepentingan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
192
Page 193
RANGKAP JABATAN
Concurrent Positions
Sebagaimana diatur dalam Pedoman Direksi, guna As regulated in the Manuals of Board of Directors, to avoid
menghindari terjadinya penyalahgunaan kedudukan abuse of position related to unhealthy business practices
atau jabatan terkait praktik bisnis yang tidak sehat dan conflicting with business ethics and violating the law, the
bertentangan dengan etika berbisnis serta melanggar Company has established a concurrent position policy for
hukum, maka Perseroan telah menetapkan kebijakan the Board of Directors, referring to the Financial Services
rangkap jabatan bagi Direksi yang mengacu kepada Authority Regulations. The arrangements for the concurrent
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. Pengaturan rangkap positions of the Company’s Board of Directors are:
jabatan Direksi Perseroan adalah sebagai sebagai berikut:
1. Anggota Direksi paling banyak pada 1 (satu) Emiten 1. Member of the Board of Directors at 1 other (one)
atau Perusahaan Publik lain; Issuer or Public Company at most;
2. Anggota Dewan Komisaris paling banyak pada 3 (tiga) 2. Members of the Board of Commissioners in a maximum
Emiten atau Perusahaan Publik lain; of 3 (three) Issuers or other Public Companies;
3. Anggota Komite paling banyak pada 5 (lima) Komite di 3. Committee members on a maximum of 5 (five)
Emiten atau Perusahaan Publik di mana yang menjabat Committees in the Issuer or Public Company where
sebagai Direksi atau Dewan Komisaris. the person serving is the Board of Directors or Board
of Commissioners.
Di bawah ini merupakan tabel pengungkapan informasi Below is a table of information disclosure on the concurrent
rangkap jabatan seluruh anggota Direksi yang menjabat positions of all members of the Board of Directors who
per 31 Desember 2023, yaitu: served as of December 31, 2023:
Nama Jabatan Jabatan pada Perusahaan Nama Perusahaan Publik Lain
/ Name / Position Publik Lain / Concurrent / Name of Other Public Companies
Position in Other Public
Companies
Budi Tjahja Halim* Direktur Utama / President Director - -
Rizalsyah Riezky Direktur / Director - -
Josephine Regina Dameria Direktur / Director - -
Sambajon
Arief Budiman)** Direktur / Director Komisaris / Commissioner PT Sankatama Indolestari Jaya
Milokevin Wendiady** Direktur / Director - -
*Efektif mengundurkan diri diputuskan pada RUPST pada tanggal 22 Juni 2023
** Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi
persyaratan, apabila mengikuti rapat sebelum efektif sebagai Direktur Utama, hanya berlaku sebagai pemantau rapat (6 kali hadir sebagai pemantau rapat).
* Effectively resigning, stipulated on AGMS held on June 22, 2023
** Based on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the results of the fit and proper assessment of Mr. Budi Tjahja Halim
did not meet the requirements, if he attended the meeting before being effective as President Director, he was only valid as a meeting monitor (6 times attended as a meeting monitor).
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
193
193
Page 194
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
RAPAT DIREKSI
Meeting of the Board of Directors
Kebijakan Rapat
Meeting Policy
Direksi wajib menyelenggarakan rapat internal secara The Board of Directors shall hold regular internal meetings
berkala sekurang-kurangnya 1 (satu) kali setiap bulan atau at least 1 (once) a month or can be held at any time if
dapat diadakan sewaktu-waktu apabila diperlukan atas necessary, at the request of the President Director or by
permintaan Direktur Utama atau oleh seorang atau lebih one or more other members of the Board of Directors. This
anggota Direksi lainnya. Kebijakan tersebut telah diatur policy has been regulated in the Articles of Association and
dalam Anggaran Dasar dan sudah selaras dengan kebijakan is in line with POJK policy 33/2014.
POJK 33/2014.
Rapat Direksi dipimpin oleh Direktur Utama. Dalam hal The Board of Directors meeting is chaired by the President
Direktur Utama berhalangan hadir karena alasan apapun, Director. If the President Director is unable to attend
maka salah seorang anggota Direksi yang hadir dan dipilih for any reason, then one of the members of the Board
dalam Rapat Direksi tersebut dapat menjadi Ketua Rapat of Directors who is present and elected at the Board of
Direksi. Directors Meeting may become the Chairman of the Board
of Directors Meeting.
Mekanisme pengambilan keputusan dalam Rapat Direksi
dilakukan dengan cara musyawarah mufakat, namun The mechanism for making decisions at Board of Directors
dalam hal tidak tercapai keputusan musyawarah mufakat, Meetings is carried out by deliberation to reach a consensus,
maka pengambilan keputusan dilakukan berdasarkan suara but if a consensus deliberation decision is not reached, then
terbanyak. the decision is made based on the majority vote.
Pada praktiknya, Direksi juga dapat mengambil keputusan- In practice, the Board of Directors can also make legal
keputusan yang sah dan mengikat tanpa mengadakan and binding decisions without holding a Board of Directors
Rapat Direksi, apabila semua anggota telah diberitahukan Meeting, if all members have been notified in writing about
secara tertulis tentang usul-usul yang bersangkutan dan the proposals in question and all members of the Board of
semua anggota Direksi memberikan persetujuan mengenai Directors have given their approval regarding the proposals
usul yang diajukan secara tertulis serta menandatangani submitted in writing and signed the approval. Decisions
persetujuan tersebut. Keputusan yang diambil dengan taken in this way have the same force as decisions legally
cara demikian mempunyai kekuatan yang sama dengan taken at a Board of Directors Meeting.
keputusan yang diambil sah dalam Rapat Direksi.
Sepanjang tahun 2023, Direksi telah menyelenggarakan In 2023, the Board of Directors has held 12 (twelve)
12 (dua belas) kali rapat internal dengan uraian sebagai meetings with these descriptions:
berikut:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran %Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance %Attendance
Budi Tjahja Halim* Direktur Utama / President Director 12 6 50%
Rizalsyah Riezky Direktur / Director 12 12 100%
Josephine Regina Dameria Direktur / Director 12 12 100%
Sambajon
Arief Budiman)** Direktur / Director 12 4 33%
Milokevin Wendiady** Direktur / Director 12 5 42%
*Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi
persyaratan, apabila mengikuti rapat sebelum efektif sebagai Direktur Utama, hanya berlaku sebagai pemantau rapat (6 kali hadir sebagai pemantau rapat).
**Efektif mengundurkan diri diputuskan pada RUPST pada tanggal 22 Juni 2023
* Based on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the results of the fit and proper assessment of Mr. Budi Tjahja Halim
did not meet the requirements, if he attended the meeting before being effective as President Director, he was only valid as a meeting monitor (6 times attended as a meeting monitor).
** Effectively resigning, stipulated on AGMS held on June 22, 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
194
Page 195
Agenda Rapat Internal Direksi
Internal Meeting Agenda of the Board of Directors
Tanggal Pelaksanaan Agenda Rapat Peserta Rapat
Date of Implementation Meeting Agenda Meeting Participants
18 Januari 2023 / January 18, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Rizalsyah Riezky
Desember 2022 • Milokevin Wendiady**
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain • Arif Budiman**
• Discussion of Minutes of December
2022 Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
15 Februari 2023 / February 15, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Rizalsyah Riezky
Januari 2023 • Josephine R Sambajon
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Arif Budiman**
• Lain-lain
• Discussion of Minutes of January 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
15 Maret 2023 / March 15, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Rizalsyah Riezky
Februari 2023 • Milokevin Wendiady**
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain • Arif Budiman**
• Discussion of Minutes of February 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
14 April 2023 / April 14, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Rizalsyah Riezky
Maret 2023 • Milokevin Wendiady**
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain • Arif Budiman**
• Discussion of Minutes of March 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
15 Mei 2023 / May 15, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Rizalsyah Riezky
April 2023 • Milokevin Wendiady**
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain • Arif Budiman**
• Discussion of Minutes of April 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
12 Juni 2023 / June 12, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan Mei • Rizalsyah Riezky juga sebagai kuasa
2023 Bapak Milokevin Wendiady
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain
• Discussion of Minutes of May 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
195
195
Page 196
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Tanggal Pelaksanaan Agenda Rapat Peserta Rapat
Date of Implementation Meeting Agenda Meeting Participants
17 Juli 2023 / July 17, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Budi Tjahja Halim*
Juni 2023 • Rizalsyah Riezky
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain
• Discussion of Minutes of June 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
14 Agustus 2023 / August 16, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan Juli • Budi Tjahja Halim*
2023 • Rizalsyah Riezky
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain
• Discussion of Minutes of July, 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
18 September 2023 / September 18, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Budi Tjahja Halim*
Agustus 2023 • Rizalsyah Riezky
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain
• Discussion of Minutes of August, 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
16 Oktober 2023 / October 16, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Budi Tjahja Halim*
September 2023 • Rizalsyah Riezky
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain
• Discussion of Minutes of September
,2023 Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
13 November 2023 / November 13, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Budi Tjahja Halim*
Oktober 2023 • Rizalsyah Riezky
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain
• Discussion of Minutes of October, 2023
Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
11 Desember 2023 / December 11, 2023 • Pembahasan notulen meeting bulan • Budi Tjahja Halim*
November 2023 • Rizalsyah Riezky
• Pembahasan masing-masing Direktorat • Josephine R Sambajon
• Lain-lain
• Discussion of Minutes of November,
2023 Meeting
• Discussion of each Directorate
• Others
*Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi
persyaratan, apabila mengikuti rapat sebelum efektif sebagai Direktur Utama, hanya berlaku sebagai pemantau rapat (6 kali hadir sebagai pemantau rapat).
**Efektif mengundurkan diri diputuskan pada RUPST pada tanggal 22 Juni 2023
* Based on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the results of the fit and proper assessment of Mr. Budi Tjahja Halim
did not meet the requirements, if he attended the meeting before being effective as President Director, he was only valid as a meeting monitor (6 times attended as a meeting monitor).
** Effectively resigning, stipulated on AGMS held on June 22, 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
196
Page 197
PELAKSANAAN TUGAS DIREKSI TAHUN 2023
Duties Implementation of the Board of Directors in 2023
Sepanjang 2023, Direksi Perseroan telah menjalankan In 2023, the Company’s Board of Directors carries out their
tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan pembagian duties and responsibilities in accordance with their respective
tugas masing-masing. Selain itu Direksi Perseroan juga division of duties. Apart from that, the Company’s Board
melakukan penguatan pada proses bisnis melalui digital of Directors also strengthens business processes through
baik pada proses operasional maupun non-operasional. digital, both operational and non-operational processes.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIREKSI SELAMA TAHUN 2023
Competence Training and Development of the Board of Directors in 2023
Direksi mengikuti pendidikan berkelanjutan, yang Directors participate in continuous education, combined
dikombinasikan dalam self-study dan keikutsertaan with self-study and participation in special education,
pada pendidikan khusus, pelatihan, workshop, seminar training, workshops, seminars or conferences which are
ataupun konferensi yang bermanfaat dalam meningkatkan useful in improving the effectiveness of the Directors’
efektivitas fungsi Direksi. functions.
No Nama Tanggal Ujian Jenis Sertifikasi Status Refreshment
/ Name / Date of Test / Types of Certificate / Refreshment
1 Rizalsyah Riezky 26/07/2025 Sertifikasi Ahli Pembiayaan - Direksi Memenuhi / Passed
/ Financing Expert Certification - Board of Directors
2 Josephine Regina Dameria 20/03/2026 Sertifikasi Ahli Pembiayaan - Direksi Memenuhi / Passed
Sambajon / Financing Expert Certification - Board of Directors
KEBIJAKAN PEMBERIAN PINJAMAN BAGI DIREKSI
Loans Policy for the Board of Directors
Perseroan tidak memiliki kebijakan dan tidak memperbolehkan The Company does not have a policy and does not allow the
praktik pemberian pinjaman kepada Direksi. practice of providing loans to Directors.
PROGRAM ORIENTASI/PENGENALAN BAGI DIREKSI BARU TAHUN 2023
Orientation Program for New Board of Directors in 2023
Perseroan memiliki program orientasi/pengenalan The Company has an orientation/ introduction program
bagi anggota Direksi baru yang bertujuan untuk for new members of the Board of Directors intended to
memperkenalkan lingkungan dan budaya kerja Perseroan introduce the Company’s work environment and culture
serta mensosialisasikan hal-hal lainnya yang dianggap while also conveying other things considered important
penting untuk diketahui oleh Direktur baru agar pelaksanaan for new Directors to know, thus the implementation of
tugas dan tanggung jawabnya dapat berjalan dengan baik their duties and responsibilities can run well to achieve the
demi tercapainya kepentingan Perseroan. interests of the Company.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
197
197
Page 198
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Performance
Corporate
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
PENILAIAN KINERJA TERHADAP ORGAN PENDUKUNG DIREKSI TAHUN 2023
Evaluation of Performance of Committees Beneath the Board of Directors
Sepanjang tahun 2023, komite-komite dibawah Direksi In 2023, the committees under the Board of Directors
telah melaksanakan fungsi dan tugasnya dengan baik have conducted their functions and duties well.
Komite Pembiayaan, Komite Anti-Fraud, Komite The Financing Committee, Anti-Fraud Committee,
Manajemen Risiko, Business Continuity Management Risk Management Committee, Business Continuity
Committee, Audit Internal dan Sekretaris Perusahaan Management Committee, Internal Audit and Corporate
telah menunjukan kinerja yang baik dalam menjalankan Secretary have demonstrated excellent performance in
fungsi dan tugasnya. Berdasarkan kehadiran rapat, carrying out their functions and duties. Based on the
pemahaman dan penguasaan atas tugas dan tanggung meeting attendance, understanding and mastery of duties
jawab serta permasalahan yang ditangani, dan kontribusi and responsibilities along with the problems handled,
dalam pelaporan dan rekomendasi penyelesaiannya, and contributions to reporting and recommendations
Direksi telah menilai baik efektivitas dan kinerja masing- for resolution, the Board of Directors has assessed the
masing komite. Direksi melakukan evaluasi kinerja effectiveness and performance of each committee. The
komite secara berkala guna mencapai target-target yang Board of Directors regularly evaluates the committee’s
sudah ditetapkan dalam rencana kerja tahunan komite. performance to achieve the targets set in the committee’s
annual work plan.
Kriteria Penilaian Komite Komite Komite Business Sekretaris Audit Internal
/ Evaluation Criteria Pembiayaan Anti-Fraud Manajemen Continuity Perusahaan / Internal Audit
/ Financing / Anti Fraud Risiko Management / Corporate
Committee Committee / Risk Committee Secretary
Management
Committee
Tingkat efektivitas Komite dalam V V V V V V
menjalankan fungsinya
The Committee’s level of
effectiveness in conducting its
functions
Tingkat kehadiran anggota dalam V V V V V V
rapat / The members level of
attendance at meetings
Tingkat pemahaman dan V V V V V V
penguasaan Komite atas berbagai
permasalahan dalam Perseroan
The Committee’s level of
understanding and mastery of
issues in the Company
Dalam pelaporan dan rekomendasi V V V V V V
penyelesaiannya / In reporting and
recommending the solution
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
198
Page 199
PENILAIAN KINERJA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Evaluation of Performance of the Board of Commissioners and the Board of Directors
Prosedur Pelaksanaan Penilaian Kinerja
Procedures of Performance Appraisal
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan The Board of Commissioners and THE Board of Directors
secara self-assesment. use self-assessment in their performance assessment.
Kriteria yang Digunakan
Utilized Criteria
Kriteria yang digunakan berdasarkan Key Performance The criteria used are based on the Key Performance
Indikator (KPI) yang ditetapkan di tahun berjalan. Indicators (KPI) set in the current year.
Pihak yang Melakukan Penilaian
Assessor
Pihak yang berwenang untuk melakukan evaluasi kinerja The party authorized to evaluate the performance of
terhadap Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris the Board of Directors and/or members of the Board of
adalah Dewan Komisaris dengan dibantu oleh Komite Commissioners is the Board of Commissioners assisted by
Nominasi dan Remunerasi. Penilaian berdasarkan tolok the Nomination and Remuneration Committee. Assessment
ukur yang disusun dan digunakan sebagai bahan evaluasi is based on benchmarks prepared and used as performance
kinerja. evaluation material.
REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Remuneration of the Board of Commissioners and Board of Directors
Anggota Dewan Komisaris dan Direksi diangkat dan Members of the Board of Commissioners and the Board of
diberhentikan oleh RUPST. Setiap usulan penggantian dan/ Directors are appointed and dismissed by the AGMS. Each
atau pemberhentian anggota Dewan Komisaris dan Direksi proposal for replacement and/or dismissal of members
kepada RUPS mempertimbangkan rekomendasi Komite of the Board of Commissioners and Directors to the GMS
Nominasi & Remunerasi. has considered the recommendations of the Nomination &
Remuneration Committee.
Persyaratan anggota Dewan Komisaris dan Direksi di The requirements for members of the Board of
antaranya wajib mengikuti ketentuan UUPT, peraturan Commissioners and Directors include being required to
perundangan-undangan di bidang pasar modal, dan follow the Company Law, laws and regulations in the capital
peraturan perundang-undangan yang terkait dengan markets sector, and laws and regulations related to the
kegiatan usaha Perseroan. Anggota Dewan Komisaris dan Company’s business activities. Members of the Board of
Direksi setelah masa jabatannya berakhir dapat diangkat Commissioners and Directors after their term of office ends
kembali sesuai dengan keputusan RUPS. can be reappointed in accordance with the GMS resolution.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
199
199
Page 200
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PROSES PENGUSULAN HINGGA PENETAPAN REMUNERASI DIREKSI DAN
DEWAN KOMISARIS
Process of Proposing and Stipulating the Remuneration of the Board of Directors and Board of Commissioners
Perseroan melalui Komite Nominasi dan Remunerasi The Company, through the Nomination and Remuneration
juga secara berkala mengevaluasi kebijakan, besaran, Committee, also periodically evaluates remuneration
dan struktur remunerasi. Sesuai dengan Undang-undang policies, amounts, and structures. In accordance with
Perseroan Terbatas No. 40 tahun 2007, besarnya Limited Liability Company Law no. 40 of 2007, the amount of
remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi ditetapkan oleh remuneration for the Board of Commissioners and Directors
pemegang saham melalui RUPS dan RUPS selanjutnya is stipulated by shareholders through the GMS and the GMS
dapat memberikan kewenangan kepada Dewan Komisaris can authorize the Board of Commissioners to stipulate the
untuk menetapkan remunerasi Direksi. Remunerasi remuneration for the Board of Directors. Remuneration
Anggota Direksi ditetapkan oleh Dewan Komisaris for members of the Board of Directors is stipulated by the
berdasarkan kewenangan yang diberikan oleh RUPST Board of Commissioners based on the authority granted by
dengan memperhatikan usulan dari Komite Remunerasi the AGMS by considering the advice from the Company’s
dan Nominasi Perseroan. Remuneration and Nomination Committee.
Komite Nominasi dan Remunerasi
menyampaikan kepada Dewan
Komisaris tentang hasil evaluasi dan
rekomendasi kebijakan remunerasi
Dewan Komisaris dan Direksi untuk Dewan Komisaris mengusulkan RUPS Menetapkan remunerasi bagi
penetapan remunerasi kepada RUPS anggota Dewan Komisaris dan
disampaikan kepada RUPS Direksi
Nomination and Remuneration The Board of Commissioners proposes GMS determines remuneration for
Committee conveys to the Board of the determination of remuneration of the Board of Commissioners
Commissioners the results of the GMS members and the Board of Directors
evaluation and recommendations for
the of Commissioners and the Board
of Directors to be submitted to GMS
STRUKTUR REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Remuneration Structure of the Board of Commissioners and the Board of Directors
Struktur remunerasi yang diberikan kepada Dewan The remuneration structure provided to the Company’s
Komisaris dan Direksi Perseroan terdiri atas 2 jenis, yaitu: Board of Commissioners and the Board of Directors
consists of 2 types:
• Remunerasi bersifat tetap seperti gaji pokok dan • Fixed Remuneration. such as basic salary and facilities
fasilitas atau tunjangan serta or allowances
• Remunerasi bersifat variabel seperti bonus dan • Variable Remuneration, such as bonuses and holiday
tunjangan hari raya. allowances.
Jabatan Jumlah Orang Remunerasi (Rp) Fasilitas Lain dalam Bentuk Natura (Rp)
/ Position / People / Remuneration / Other Facilities in Natural Form
2023
Dewan Komisaris / Board of Commisioners 5 1.827.000.000 -
Direksi / Board of Directors 5 11.704.162.095 621.674.414
Dewan Pengawas Syariah 1 97.856.265 -
/ Sharia Supervisory Board
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
200
Page 201
Jabatan Jumlah Orang Remunerasi (Rp) Fasilitas Lain dalam Bentuk Natura (Rp)
/ Position / People / Remuneration / Other Facilities in Natural Form
2022
Dewan Komisaris / Board of Commisioners 5 2.119.400.000 -
Direksi / Board of Directors 5 13.960.338.381 712.188.200
Dewan Pengawas Syariah 1 97.856.265 -
/ Sharia Supervisory Board
*Hanya 3 (tiga) Anggota Dewan Komisaris yang remunerasinya disajikan
**Terdapat perubahan susunan Direksi di tahun 2023
***berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi persyaratan
*Only 3 (three) members of the Board of Commissioners whose remuneration is increased.
**There is a change in the composition of the Board of Directors in 2023
*** Based on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the results of the fit and proper test of Mr. Budi Tjahja Halim did
not meet the requirements.
OPSI SAHAM
Stock Option
Perseroan tidak memberikan remunerasi dalam bentuk The Company does not provide remuneration in the form
opsi saham kepada Dewan Komisaris maupun Direksi. of stock options to the Board of Commissioners or Board
of Directors.
HUBUNGAN KERJA ANTARA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Work Relation Between the Board of Commissioners and the Board of Directors
Dewan Komisaris memiliki tanggung jawab yang utama The Board of Commissioners has the main responsibility
adalah untuk melakukan pengawasan dan memberikan to supervise and provide advice to the Board of Directors,
nasihat kepada Direksi, yang bertujuan untuk meningkatkan intended to improve performance, and accelerate the
kinerja dan mempercepat pencapaian tujuan-tujuan achievement of the Company’s goals. The Board of
Perseroan. Cara Dewan Komisaris dalam memberikan Commissioners provides advice to the Board of Directors
nasihat kepada Direksi beragam, termasuk diantaranya in multiple ways, including through joint meetings between
melalui rapat gabungan antara Dewan Komisaris dan the Board of Commissioners and Directors, through Board
Direksi, melalui Komite Dewan, atau melalui konsultasi Committees, or through special consultations with the
khusus dengan para Direktur mengenai isu-isu spesifik. Directors on specific issues.
PENGUNGKAPAN HUBUNGAN AFILIASI ANGGOTA DEWAN KOMISARIS, DIREKSI,
DAN PEMEGANG SAHAM UTAMA DAN /ATAU PENGENDALI
Disclosure of Affiliations Between Members of the Board of Commissioners, Board of Directors, and Major
and/or Controlling Shareholders
Pengungkapan mengenai hubungan afiliasi antara anggota Disclosure of any affiliate relations between members of the
Direksi, Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham Pengendali Board of Directors, Board of Commissioners and Controlling
sebagai salah satu kriteria yang digunakan untuk mengukur Shareholders as one of the criteria used to measure the
independensi Dewan Komisaris dan Direksi dapat dilihat pada independence of the Board of Commissioners and Directors
tabel di bawah ini, yang meliputi: can be seen in the table below, which includes:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
201
201
Page 202
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Corporate
Performance
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
1. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dengan 1. Affiliate relations between members of the Board of
anggota Direksi lainnya; Directors and other members of the Board of Directors;
2. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dan anggota 2. Affiliate relations between members of the Board of
Dewan Komisaris; Directors and members of the Board of Commissioners;
3. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dengan 3. Affiliate relations between members of the Board of
Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali; Directors and Major and/or Controlling Shareholders;
4. Hubungan afiliasi antara anggota Komisaris dengan 4. Affiliate relations between members of the Board of
atau dengan anggota Komisaris lainnya; Commissioners and other members of the Board of
Commissioners;
5. Hubungan afiliasi antara anggota Dewan Komisaris 5. Affiliate relations between members of the Board
dengan Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali. of Commissioners and Major and/or Controlling
Shareholders.
Informasi terkait hubungan afiliasi Dewan Komisaris dan Informasi terkait hubungan afiliasi Dewan Komisaris dan
Direksi diungkapkan sebagai berikut: Direksi diungkapkan sebagai berikut:
Hubungan Keuangan Dengan Hubungan Keluarga Dengan
Financial Relationship With Family Relationship With
Dewan Komisaris Direksi Pemegang Dewan Direksi Pemegang
Nama / Name Board of Board of Saham Utama Komisaris Board of Saham Utama
Commissioners Directors Major Board of Directors Major
Shareholders Commissioners Shareholders
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Lim Eng Khim V V V V V
Chan Kiat V V V V V
Sigit Priambodo V V V V V
Ir. Gottfried
V V V V V V
Tampubolon
Rahardja
V V V V V V
Alimhamzah
Direksi / Board of Directors
Budi Tjahja Halim* V V V V V V
Rizalsyah Riezky V V V V V V
Josephine Regina Dameria Sambajon V V V V V V
Arief Budiman)** V V V V V V
Milokevin Wendiady** V V V V V V
*Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi
persyaratan, apabila mengikuti rapat sebelum efektif sebagai Direktur Utama, hanya berlaku sebagai pemantau rapat (6 kali hadir sebagai pemantau rapat).
**Efektif mengundurkan diri diputuskan pada RUPST pada tanggal 22 Juni 2023
* Based on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the results of the fit and proper assessment of Mr. Budi Tjahja Halim
did not meet the requirements, if he attended the meeting before being effective as President Director, he was only valid as a meeting monitor (6 times attended as a meeting monitor).
** Effectively resigning, stipulated on AGMS held on June 22, 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
202
Page 203
KEBERAGAMAN KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Diversity in Composition of Board of Commissioners and Board of Directors
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi ditentukan The composition of the Board of Commissioners and
berdasarkan kebutuhan usaha dan operasional Perseroan Board of Directors is stipulated based on the Company’s
dengan komposisi yang sudah menerapkan Prinsip business and operational needs with a composition that
Keseimbangan dan Keberagaman sebagaimana diatur has implemented the Principles of Balance and Diversity
dalam Kebijakan Tata Kelola. Perseroan memiliki komitmen as regulated in the Governance Policy. The Company is
untuk mendukung keberagaman dan kesempatan yang committed to supporting diversity and equal opportunities
setara dalam lingkungan kerja berlandaskan rasa saling in a work environment based on mutual trust and respect,
percaya dan hormat, dan tanpa adanya diskriminasi. and without discrimination.
Keberagaman komposisi Dewan Komisaris dan Direksi The composition’s diversity of the Board of Commissioners
yang terdiri dari berbagai latar belakang pendidikan dan and Directors consisting of multiple educational
pengalaman yang dibutuhkan untuk memberikan sudut backgrounds and experiences is needed to provide a
pandang yang lebih luas bagi Perseroan. broader perspective for the Company.
Selain keberagaman latar belakang pendidikan dan Apart from diversity in educational backgrounds and work
pengalaman kerja, keberagaman usia, keahlian dan jenis experience, diversity in age, expertise and gender is also
kelamin juga menjadi salah satu yang diterapkan. Hal ini something that is applied. This can be seen in detail in
dapat dilihat secara rinci pada profil Dewan Komisaris dan the profiles of the Board of Commissioners and Board of
Direksi pada Laporan Tahunan ini. Directors in this Annual Report.
KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS
Committees Beneath the Board of Commissioners
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dewan In conducting its duties and functions, the Company’s Board
Komisaris Perseroan dibantu oleh 3 (tiga) komite yang of Commissioners is assisted by 3 (three) committees with
memiliki tugas dan kewenangannya masing-masing, yaitu its own duties and authorities, namely the Audit Committee,
Komite Audit, Komite Pemantau Risiko serta Komite the Risk Oversight Committee, and the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi. Remuneration Committee.
KOMITE AUDIT
Audit Committee
Komite Audit adalah organ pendukung yang dibentuk dan The Audit Committee is a supporting organ, formed and
bertanggung jawab langsung kepada Dewan Komisaris is directly responsible to the Board of Commissioners to
untuk membantu pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan assist in carrying out the duties and supervisory functions
Dewan Komisaris atas hal-hal yang terkait dengan laporan of the Board of Commissioners on matters related to
keuangan, sistem pengendalian internal dan eksternal, financial reports, internal and external control systems,
serta memastikan Perseroan sudah dikelola secara benar also ensuring that the Company is managed correctly and
dan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. in accordance with GCG principles.
Pembentukan Komite Audit menunjukkan upaya dan The formation of the Audit Committee shows the Company’s
langkah konkret Perseroan dalam menerapkan prinsip- concrete efforts and steps in implementing GCG principles
prinsip GCG sebagaimana diatur pada regulasi POJK as regulated in POJK regulation No. 55/POJK.04/2015
No. 55/POJK.04/2015 (“POJK 55/2015”) tentang (“POJK 55/2015”) for the Establishment and Manuals for
Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Implementing the Work of the Audit Committee.
Audit.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
203
203
Page 204
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PIAGAM KOMITE AUDIT
Audit Committee Charter
Dalam menjalankan fungsinya sebagai organ pendukung In conducting its function as a supporting organ for the Board
Dewan Komisaris, Komite Audit mengacu pada Piagam of Commissioners, the Audit Committee refers to the Audit
Komite Audit Nomor 02/KAF-RBF/XII/2022 tanggal 16 Committee Charter Number 02/KAF-RBF/XII/2022 dated
Desember 2022 yang telah disusun dan disahkan oleh December 16, 2022 which has been prepared and ratified by
Dewan Komisaris. Piagam tersebut mengatur berbagai the Board of Commissioners. The charter regulates several
hal terkait Komite Audit, antara lain Tugas dan tanggung matters related to the Audit Committee, including duties
jawab, Wewenang, Struktur, Komposisi dan Keanggotaan, and responsibilities, Authority, Structure, Composition
Persyaratan Keanggotaan, Rapat Anggota, Kode Etik, and Membership, Membership Requirements, Member
dan Evaluasi Kinerja. Piagam tersebut diharapkan dapat Meetings, Code of Ethics and Performance Evaluation. It is
memberikan acuan dalam memahami peraturan-peraturan hoped that this charter can be a reference in understanding
terkait tata kerja Komite Audit, khususnya terkait regulations related to the work procedures of the Audit
pengawasan dan pemberian nasihat kepada Direksi dan Committee, especially in supervision and providing advice to
unit di bawahnya. the Board of Directors and subordinate units.
TUGAS DAN PELAKSANAAN TUGAS KOMITE AUDIT
Duties and Responsibilities of the Audit Committee
1. Mengindentifikasi, mengevaluasi dan menerapkan 1. Identify, evaluate, and implement action on fraud
tindakan atas kejadian fraud yang terjadi incidents that occur.
2. Mengembangkan dan meningkatkan kepedulian anti 2. Develop and improve anti-fraud awareness at all levels
fraud ke seluruh jenjang organisasi of the organization
3. Menyusun dan mengawasi penerapan kode etik dalam 3. Develop and supervise the implementation of code
pencegahan fraud di seluruh jenjang organisasi. of ethics in preventing fraud at all levels of the
4. Menyusun dan mengawasi penerapan strategi anti organization.
fraud 4. Develop and supervise the implementation of anti-
5. Memantau dan mengevaluasi terhadap adanya fraud strategies
kejadian fraud, serta menetapkan tindakan perbaikan 5. Monitor and evaluate fraud incidents, and determine
dilakukan. corrective actions to be taken.
6. Melakukan pengendalian dan pemantauan fraud untuk 6. Carry out fraud control and supervision to improve the
meningkatkan efektivitas sistem pengendalian internal effectiveness of the internal control system
7. Mengembangkan sarana komunikasi yang efektif ke 7. Develop effective communication facilities internally
internal perusahaan agar seluruh jenjang organisasi to the Company thus all levels of the company
perusahaan dapat memahami dan mematuhi kebijakan organization can comprehend and comply with anti-
dan prosedur strategi anti fraud fraud strategy policies and procedures
8. Melaporkan hasil pelaksanaan strategi anti fraud 8. Report the results of implementing the anti-fraud
sebagai bagian dari laporan penerapan tata kelola strategy as part of the corporate governance
perusahaan. implementation report.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
204
Page 205
WEWENANG KOMITE AUDIT
Audit Committee Authority
Dalam rangka melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, To conduct its duties and responsibilities, the anti-fraud
komite anti fraud mempunyai wewenang sebagai berikut : committee is authorized to:
1. Mengakses catatan dana atau informasi tentang 1. Access fund records or information about employees,
karyawan, dana, aset dan sumber daya perusahaan funds, assets, and other corporate resources as
lainnya yang diperlukan. needed.
2. Melakukan komunikasi secara langsung dengan Direksi 2. Communicate directly with the Board of Directors and
dana tau karyawan, dalam batas dan tanggung jawab employees, within the limits and responsibilities of the
komite anti fraud. anti-fraud committee.
3. Memberikan keputusan atau hasil investigasi kejadian 3. Provide decisions or results of investigations of fraud
fraud. incidents.
4. Menyusun, mengevaluasi, mengubah dan 4. Prepare, evaluate, change and implement charters
melaksanakan piagam dan/atau kebijakan termasuk and/or policies including stipulating procedures and
menentukan prosedur dan ruang lingkup pelaksanaan scope of implementation of project management
pekerjaan project management streering committee steering committee work with approval from the Board
dengan persetujuan Direksi. of Directors.
5. Melaksanakan kewenangan lain yang diberikan 5. Carry out other authorities granted by the Company.
perusahaan.
KOMPOSISI DAN SUSUNAN KOMITE AUDIT
Composition of Audit Committee
Komposisi dan struktur keanggotaan Komite Audit Composition and structure of the Company’s Audit
Perseroan, yakni sekurang-kurangnya terdiri dari 3 (tiga) Committee members, consist of at least 3 (three) people
orang yang mencakup Komisaris Independen dan pihak including Independent Commissioners and parties outside
luar Perseroan. Komite Audit diketuai oleh Komisaris the Company. The Audit Committee is chaired by the
Independen Perseroan. Seluruh anggota Komite Audit telah Company’s Independent Commissioner. All members
memenuhi persyaratan independensi dan rangkap jabatan, of the Audit Committee have met the requirements for
memiliki kompetensi pengalaman dan pengetahuan di independence and held multiple positions, equipped with
bidang keuangan dan bisnis sesuai peraturan OJK dan competent experience and knowledge in the fields of finance
Bursa Efek Indonesia. and business in accordance with OJK and Indonesian Stock
Exchange regulations.
Pada tahun 2023, keanggotaan Komite Audit Perseroan In 2023, the membership of the Company’s Audit
tidak mengalami perubahan dari tahun sebelumnya Committee does not change from the previous year thus
sehingga susunan Komite Audit per 31 Desember 2023, the composition of the Audit Committee as of December
adalah sebagai berikut: 31, 2023, is:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Rangkap Jabatan Periode Menjabat
Name Position Basis of Appointment Concurrent Position Terms of Office
Rahardja Alimhamzah Ketua / Chairman Surat Keputusan Dewan Komisaris Masa jabatan anggota Komite
Komisaris Nomor : 056/ Independen Audit pada periode ini akan
KEPDK/VI/2021 tanggal 24 Independent berakhir pada saat penutupan
Juni 2021. / Decree of the Commissioner Rapat Umum Pemegang Saham
Setiawan Kriswanto Anggota / Member Board of Commissioners - Tahunan (RUPST) 2024. / The
Number: 056/KEPDK/ term of office of the Audit
Sandra Aulia Anggota / Member VI/2021 dated June 24, - Committee members in this
2021. period will end at the closing of
the Annual General Meeting of
Shareholders (AGMS) 2024.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
205
205
Page 206
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Profil Keanggotaan Komite Audit
Profile of Audit Committee’s Members
Profil lengkap Bapak Rahardja Alimhamzah selaku Ketua The complete profile of Mr. Rahardja Alimhamzah as
Komite Audit Perseroan dapat dilihat pada Bab Profil Chairman of the Company’s Audit Committee can be seen
Perusahaan, Sub-bab Profil Dewan Komisaris, halaman 72. in the Company Profile Chapter, Board of Commissioners
Profile Sub-chapter, page 72.
Seluruh anggota Komite Audit Perseroan berstatus Warga All members of the Company’s Audit Committee have
Negara Indonesia (WNI). Berikut ini adalah profil singkat Indonesian Citizen (WNI) status. Below is a brief profile of
dari masing-masing anggota: each member:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
206
Page 207
Setiawan Kriswanto
Usia / Age 62 Tahun / Years old
Domisili & Kewarganegaraan
Jakarta , Indonesia
/ Domicile & Nationality
• Gelar Diploma III, Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) Jakarta (1982)
• Sarjana (S1), Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (1986)
• Magister Manajemen, Universitas Krisna Dwipayana (2002).
Riwayat Pendidikan / Educational Background
• Diploma III Degree, State College of Accountancy (STAN) Jakarta (1982)
• Bachelor degree at Indonesian College of Economics (1986)
• Master of Management, Krisna Dwipayana University (2002).
• Anggota Komite Audit di PT Multi Bintang Indonesia Tbk
• Anggota Komite Audit PT Garuda Indonesia Tbk
• Anggota Komite PT Jalur Nugraha Ekakurir
• Anggota Komite PT CSUL Finance
• Anggota Komite PT Sumberdaya Sewatama
• Anggota Komite PT Bina Buana Raya Tbk
• Komisaris Utama / Ketua Komite Audit di PT Danareksa Finance
• Dosen di Universitas Pakuan Bogor
• Fasilitator CACP (Sertifikasi Praktisi Komite Audit) yang diselenggarakan
oleh IKAI (Ikatan Komite Audit Indonesia).
Riwayat Karier / Career History • Member of the Audit Committee at PT Multi Bintang Indonesia Tbk
• Member of the Audit Committee at PT Garuda Indonesia Tbk
• Committee Member of the PT Lintas Nugraha Ekakurir
• Committee Member of PT CSUL Finance
• Committee Member of the PT Sumberdaya Sewatama Committee
• Committee Member of the PT Bina Buana Raya Tbk
• President Commissioner / Chair of the Audit Committee at
PT Danareksa Finance
• Lecturer at Pakuan University, Bogor
• Facilitator of CACP (Audit Committee Practitioner Certification) organized
by IKAI (Indonesian Audit Committee Association).
• Anggota Komite Audit di PT Multi Bintang Indonesia Tbk,
• Anggota Komite Audit PT Garuda Indonesia Tbk
• Anggota Komite PT Jalur Nugraha Ekakurir
• Anggota Komite PT CSUL Finance
• Anggota Komite PT Sumberdaya Sewatama
• Anggota Komite PT Bina Buana Raya Tbk
• Komisaris Utama / Ketua Komite Audit di PT Danareksa Finance
• Dosen di Universitas Pakuan Bogor
• Fasilitator CACP (Sertifikasi Praktisi Komite Audit) yang diselenggarakan
oleh IKAI (Ikatan Komite Audit Indonesia).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position • Member of the Audit Committee at PT Multi Bintang Indonesia Tbk,
• Member of the Audit Committee at PT Garuda Indonesia Tbk
• Committee Member of the PT Lintas Nugraha Ekakurir
• Committee Member of PT CSUL Finance
• Committee Member of the PT Sumberdaya Sewatama Committee
• Committee Member of the PT Bina Buana Raya Tbk
• President Commissioner / Chair of the Audit Committee at
PT Danareksa Finance
• Lecturer at Pakuan University, Bogor
• Facilitator of CACP (Audit Committee Practitioner Certification) organized
by IKAI (Indonesian Audit Committee Association).
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
207
207
Page 208
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Sandra Aulia
Usia / Age 44 Tahun / Years Old
Domisili & Kewarganegaraan
Jakarta , Indonesia
/ Domicile & Nationality
• Sarjana Akuntansi (S1), Universitas Indonesia .
• Magister Akuntansi di Fakultas Ekonomi (S2), Universitas Indonesia
• Saat ini sedang menempuh pendidikan doktoral (S3) pada Program Studi Ilmu
Administrasi Fiskal,
• Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Indonesia.
Riwayat Pendidikan / Educational Background
• Bachelor of Accounting (S1), University of Indonesia.
• Master of Accounting at the Faculty of Economics (S2), University of Indonesia
• Currently pursuing doctoral education (S3) in the Fiscal Administration Science
Study Program,
• Faculty of Administrative Sciences, University of Indonesia.
• Ketua Institut Akuntan Publik Indonesia
• Dewan Sertifikasi Institut Akuntan Publik Indonesia
• Ketua Komite Organisasi Hubungan Kelembagaan (KOHK) Riset dan Penguruan
Tinggi
• Dosen Tetap Program Studi Akuntansi
• Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia
• Anggota Komite Audit di PT Andalan Finance Indonesia, Pengurus Ikatan Akuntan
Riwayat Karier & Rangkap Jabatan Indonesia Kompartemen Akuntan Pendidik.
/ Career History & Concurrent Position • Chairman of the Indonesian Institute of Certified Public Accountants
• Certification Board of the Indonesian Institute of Public Accountants
• Chairman of the Research and Higher Education Institutional Relations Organization
Committee (KOHK).
• Permanent Lecturer at the Accounting Study Program
• Vocational Education Program at University of Indonesia
• Member of the Audit Committee at PT Andalan Finance Indonesia, Management of
the Indonesian Accountants Association, Educator Accountants Compartment.
Keanggotaan Komite Audit Perseroan tahun 2023 telah Membership of the Company’s Audit Committee in 2023
memenuhi persyaratan, komposisi dan independensi. has met the requirements, composition, and independence.
Pernyataan Independensi Komite Audit Perusahaan The Independence Statement of the Company’s Audit
disusun berdasarkan Pasal 7 dari Peraturan OJK No. 55/ Committee is prepared based on Article 7 of OJK Regulation
POJK.04/2015 terkait Persyaratan, Keanggotaan dan No. 55/POJK.04/2015 of Requirements, Membership and
Masa Tugas Komite Audit, serta Piagam Komite Audit. Term of Service of the Audit Committee, also the Audit
Committee Charter.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
208
Page 209
PERNYATAAN INDEPENDENSI KOMITE AUDIT
Statement of Independence of Audit Committee
Rahardja Setiawan
No Pernyataan Independensi / Independence Statement Sandra Aulia
Alimhamzah Kriswanto
1 Bukan merupakan orang dalam Kantor Akuntan Publik, Kantor V V V
Konsultan Hukum, Kantor Jasa Penilai Publik atau pihak lain yang
memberi jasa asuransi, jasa non-asuransi, jasa penilai dan/ atau
jasa konsultasi lain kepada Perseroan dalam waktu 6 (enam) bulan
terakhir. / Not an employee in a Public Accounting Firm, Legal
Consultant Firm, Public Appraisal Services Firm or other party
providing insurance services, non-insurance services, appraisal
services and/or other consulting services to the Company within
the last 6 (six) months.
2 Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai V V V
wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin,
mengendalikan, atau mengawasi kegiatan Perseroan dalam waktu
6 (enam) bulan terakhir (kecuali Komisaris Independen). / Not a
person who works or has the authority and responsibility to plan,
lead, control or supervise the Company’s activities within the last 6
(six) months (except Independent Commissioners).
3 Tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung V V V
di Perseroan. / Does not have direct or indirect shares in the
Company.
4 Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi yang dapat V V V
menimbulkan dampak negatif dan konflik kepentingan terhadap
Perseroan / Does not own any personal interests/interests possibly
bringing a negative impact and conflict of interest for the Company
5 Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan anggota Dewan V V V
Komisaris, anggota Direksi atau pemegang saham utama Perseroan.
/ Has no affiliation with members of the Board of Commissioners,
members of the Board of Directors or major shareholders of the
Company.
6 Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun tidak V V V
langsung dengan Perseroan. / Has no direct or indirect business
relations with the Company
7 Tidak menjabat sebagai pengurus partai politik dan/atau calon/ V V V
anggota legislatif, dan/atau merupakan calon/penjabat sebagai
kepala/wakil pemerintah daerah. / Not serving as a political party
administrator and/or legislative candidate/member, and/or being
a candidate/serving as head/deputy of regional government.
8 Tidak memiliki jabatan lain yang dapat menimbulkan benturan V V V
kepentingan berhubungan dengan jabatan di Perseroan. / Do not
have other positions that could cause a conflict of interest related
to positions in the Company.
RAPAT KOMITE AUDIT
Meetings of Audit Committee
Sebagaimana diatur dalam Piagam Komite Audit dan POJK As regulated in the Audit Committee Charter and POJK
55/2015, pelaksanaan Rapat Komite Audit dilakukan 55/2015, Audit Committee Meetings are held periodically
secara berkala sekurang-kurangnya 1 (satu) kali setiap at least 1 (one) time every 3 (three) months. Audit Committee
3 (tiga) bulan. Rapat Komite Audit dipimpin oleh Ketua meetings are chaired by the Chair of the Audit Committee,
Komite Audit, namun jika yang bersangkutan berhalangan however, if the person concerned is unable to attend, the
hadir maka pemimpin rapat dapat digantikan oleh anggota chair of the meeting can be replaced by another member
lainnya yang ditunjuk dalam rapat. appointed at the meeting.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
209
209
Page 210
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
FREKUENSI DAN KEHADIRAN RAPAT
Frequency and Attendance of Meetings
Selama tahun 2023, Perseroan telah mengadakan 12 in 2023, the Company has held 12 (twelve) Audit Committee
(dua belas) kali rapat Komite Audit dengan uraian sebagai meetings with Audit Committee as seen in this description:
berikut:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Kehadiran
Name Position Total Meetings Total of Attendance Attedance
Rahardja Alimhamzah Ketua / Chairman 12 11 92%
Setiawan Kriswanto Anggota / Member 12 12 100%
Sandra Aulia Anggota / Member 12 12 100%
AGENDA RAPAT KOMITE AUDIT
Meeting Agenda of Audit Committee
Agenda rapat internal Komite Audit secara umum The internal Audit Committee meeting agenda generally
membahas tentang rencana kerja, penunjukan KAP, discusses work plans, appointment of KAP, review of
penelaahan laporan keuangan baik tahunan, tengah tahun annual, mid-year and quarterly financial reports and
maupun triwulan dan pembahasan temuan audit. discussion of audit findings.
PENILAIAN KINERJA KOMITE AUDIT
Evaluation of Performance of Audit Committee
Dasar penilaian Kinerja Komite Audit yang dilakukan oleh The basis for assessing the Audit Committee’s performance
Dewan Komisaris adalah melalui pemantauan dan evaluasi carried out by the Board of Commissioners is through
atas laporan kinerja Komite Audit dalam mencapai target supervision and evaluation of the Audit Committee’s
program kerja yang telah ditetapkan. Pelaporan hasil kinerja performance reports in achieving the work program
Komite Audit oleh Ketua Komite Audit dilaksanakan dalam targets. Reporting the performance results of the Audit
rapat bersama antara Dewan Komisaris dan Komite Audit. Committee by the Audit Committee Chairman is carried
out in joint meetings between the Board of Commissioners
and the Audit Committee.
Dewan Komisaris secara periodik melakukan penilaian The Board of Commissioners periodically assesses the
terhadap kinerja Komite Audit. Indikator-indikator performance of the Audit Committee. The assessment
penilaiannya mencakup: keaktifan Komite Audit dalam indicators include: activeness of the Audit Committee
menjalankan tugasnya, kehadiran dalam rapat, proses in carrying out its duties, attendance at meetings,
dokumentasi, dan rekomendasi yang diberikan. Dengan documentation process, and provided recommendations.
mengacu dari hasil indikator-indikator tersebut, Dewan By referring to the results of these indicators, the Board
Komisaris menilai kinerja Komite Audit cukup memuaskan of Commissioners assesses that the Audit Committee’s
di sepanjang 2023. performance is quite satisfactory throughout 2023.
LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS KOMITE AUDIT TAHUN 2023
Work Report of Audit Committee in 2023
Sepanjang tahun 2023, Komite Audit telah melakukan In 2023, the Audit Committee has carried out activities in
kegiatan-kegiatan dalam rangka pelaksanaan tugas dan to act on their duties and responsibilities in line with the
tanggung jawabnya sesuai dengan program kerja yang work program that has been prepared, including:
telah disusun, antara lain:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
210
Page 211
No Tugas / Duties Tanggal / Date
1 Aktivitas Pengelolaan Jaminan / Collateral Management Activities 14 Februari 2023 / February 14, 2023
2 Aktivitas Reward & HCIS / Rewards & HCIS Activities 14 Maret 2023 / March 14, 2023
3 Aktivitas Compliance & AML-CFT / Compliance & AML-CFT Activities 17 April 2023 / April 17, 2023
4 Aktivitas Pengelolaan Notaris dan Fidusia / Notary and Fiduciary Management Activities 15 May 2023 / May 15, 2023
5 Aktivitas Asset Based Finance / Asset Based Finance Activities 13 Juni 2023 / June 13, 2023
6 Aktivitas Talent Acquisition & Development / Talent Acquisition & Development Activities 18 Juli 2023 / July 18, 2023
Aktivitas Collection, Recovery & Asset Management
7 15 Agustus 2023 / August 15, 2023
/ Collection, Recovery & Asset Management Activities
20 September 2023
8 Aktivitas Pembiayaan Factoring / Factoring Financing Activities
/ September 20, 2023
9 Aktivitas General Affair / General Affair Activities 17 Oktober 2023 / October 17, 2023
Aktivitas Treasury & Finance Operation and Corporate Finance & Budget 14 November 2023
10
/ Treasury & Finance Operations and Corporate Finance & Budget Activities / November 14, 2023
12 Desember 2023
11 Aktivitas Accounting, Tax & Reporting / Accounting, Tax & Reporting Activities
/ December 12, 2023
Aktivitas Sistem Layanan Informasi Keuangan (SLIK)
12 16 Januari 2024 / January 16, 2024
/ Financial Information Services System (SLIK) Activities
PROGRAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI KOMITE AUDIT TAHUN 2023
Competence Development of Audit Committee in 2023
Komite Audit telah mengikuti pengembangan kompetensi, The Audit Committee has participated in competency
antara lain: development such as:
Nama Jabatan Materi Pelatihan Penyelenggara Tempat & Waktu Pelaksanan
/ Name / Position / Training Material Pelatihan / Place & Time of
/ Training Organizer Implementation
Rahardja Alihamzah Ketua / Chairman Mengelola Risiko Ditengah APPI 2023
Ketidakpastian / Managing Risks
Amidst Uncertainties
Sandra Aulia Anggota Komite Update/recurring of: RAP Learning Jakarta, 11-14 Desember
Audit / Member • Enterprise Risk Centre 2023 / Jakarta, December
Management 11-14, 2023
• Good Corporate
Governance
• Setting The Risk Appetite &
Risk Tolerance
• Risk Management Technique
• Business Quantitative
• Finance Risk Management
• Operational Risk
Management
• Project Risk Management
• Managing Supply Chain Risk
• Fraud Risk Management
• Business Continuity
Management
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
211
211
Page 212
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Nama Jabatan Materi Pelatihan Penyelenggara Tempat & Waktu Pelaksanan
/ Name / Position / Training Material Pelatihan / Place & Time of
/ Training Organizer Implementation
Data Analytics and Data London School Online, September 23 to
Visualization for Business of Accountancy 16 December 2023 (every
using Excell, Phyton, SQL, and & Finance (LSAF) Saturday)
Microsoft BI. Global, Singapore
Setiawan Kriswanto Anggota Komite Seminar Nasional Tantangan APPI Hotel Raffles Jakarta 31
Audit / Member Pembiayaan ditengah Tahun Januari 2023 / Raffles Hotel
Politik / National Seminar of Jakarta January 31, 2023
Financing Challenges Amidst the
Political Year
Seminar Nasional Era Baru APPI Hotel Raffles Jakarta 6 Juni
Industri Pembiayaan / National 2023 / Raffles Hotel Jakarta
Seminar New Era of Financing January 6, 2023
Industries
KOMITE PEMANTAU RISIKO
Risk Oversight Committee
Komite Pemantau Risiko bertanggung jawab dalam The Risk Oversight Committee is responsible for
menjalankan fungsi pengawasan risiko dan memberikan conducting risk monitoring function and providing opinions
pendapat atau rekomendasi kepada Dewan Komisaris or recommendations to the Board of Commissioners for
terkait dengan kerangka kerja dan kebijakan pengelolaan the Company’s risk management framework and policies.
risiko Perseroan.
PIAGAM KOMITE PEMANTAU RISIKO
Risk Oversight Committee Charter
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Komite In conducting its duties and responsibilities, the Risk
Pemantau Risiko memiliki pedoman kerja yang ditetapkan Oversight Committee has work manual stipulated in the
dalam Piagam Komite Pemantau Risiko (Risk Oversight Risk Oversight Committee Charter Number.01/RBFKPR/
Committee Charter) Nomor.01/RBFKPR/VII/2021 tanggal VII/2021 dated July 1, 2021. The charter is prepared as
1 Juli 2021. Piagam ini disusun sebagai pedoman untuk a guideline for conducting their duties and responsibilities
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara efisien, in an efficient, effective, transparent, independent, and
efektif, transparan, independen, dan dapat dipertanggung accountable ways to the Board of Commissioners.
jawabkan kepada Dewan Komisaris.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE PEMANTAU RISIKO
Duties and Responsibilities of Risk Oversight Committee
Komite Pemantau Risiko berfungsi untuk membantu The Risk Oversight Committee functions to assist the Board
Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugasnya untuk of Commissioners in conducting their duties for an effective
mewujudkan pengawasan yang efektif terhadap penerapan supervision of the risk management in the Company. The
manajemen risiko di Perseroan. Tugas dan tanggung jawab duties and responsibilities of the Risk Oversight Committee
Komite Pemantau Risiko, antara lain: include:
1. Melakukan penelaahan dan memberikan saran kepada 1. Review and advise the Board of Commissioners
Dewan Komisaris terkait dengan adanya penerapan regarding the the Company’s risk management;
manajemen risiko Perseroan;
2. Melakukan evaluasi tentang kesesuaian antara 2. Evaluate the suitability of risk management policies with
kebijakan manajemen risiko dengan pelaksanaan policy implementation and provide recommendations
kebijakan serta memberikan rekomendasi kepada to the Board of Commissioners for risk management
Dewan Komisaris mengenai kebijakan manajemen policies to ensure that the Company has managed risks
risiko untuk memastikan bahwa Perseroan telah adequately;
mengelola risiko-risiko secara memadai;
3. Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan 3. Monitor and evaluate the implementation of the
tugas Komite Manajemen Risiko dan Satuan Kerja duties of the Risk Management Committee and Risk
Manajemen Risiko (SKMR), untuk selanjutnya Management Work Unit (SKMR), to further provide
memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris recommendations to the Board of Commissioners
guna peningkatan efektivitas penerapan manajemen to increase the effectiveness of risk management
risiko di Perseroan; implementation in the Company;
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
212
Page 213
4. Menyampaikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 4. Submit recommendations to the Board of
atas kebijakan yang telah diambil oleh Direksi berkaitan Commissioners on the policies taken by the Board of
dengan manajemen risiko; Directors related to risk management;
5. Melakukan penilaian atas situasi yang diperkirakan 5. Conduct an assessment of situations that are expected
dapat membahayakan kelangsungan usaha Perseroan, to endanger the Company’s business continuity,
agar Dewan Komisaris dapat melaporkan kepada OJK thus the Board of Commissioners may report to the
dalam kurun waktu yang ditetapkan berkaitan dengan OJK within the specified time period regarding the
penerapan manajemen risiko; implementation of risk management;
6. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab lain yang 6. Carry out other duties and responsibilities assigned by
diberikan oleh Dewan Komisaris dari waktu ke waktu; the Board of Commissioners periodically;
7. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi 7. Maintain the confidentiality of Company documents,
Perseroan; data and information;
8. Melaksanakan tugas lain dari Dewan Komisaris terkait 8. Conduct other duties of the Board of Commissioners
dengan peran dan tanggung jawab Dewan Komisaris. related to the roles and responsibilities of the Board of
Commissioners.
KOMPOSISI DAN SUSUNAN KOMITE PEMANTAU RISIKO
Composition of Risk Oversight Committee
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Rangkap Jabatan Periode Menjabat
Name Position Basis of Appointment Concurrent Position Terms of Office
Rahardja Alimhamzah Ketua / Chairman Keputusan Dewan Komisaris Komisaris Masa jabatan anggota Komite
Nomor 055/KEPDK/ Independen Nominasi dan Remunerasi pada
VI/2021 tanggal 24 Juni Independent periode ini akan berakhir pada
2021 / Decree of the Board Commissioner saat penutupan Rapat Umum
Setiawan Kriswanto Anggota / Member of Commissioners Number - Pemegang Saham Tahunan
055/KEPDK/VI/2021 dated (RUPST) 2024. / The term of
Sandra Aulia Anggota / Member June 24, 2021 - office of the Risk Oversight
Committee members during
this period will end at the closing
of the 2024 Annual General
Meeting of Shareholders (AGMS).
Profil Keanggotaan Komite Pemantau Risiko
Profile of Risk Oversight Committee’s Members
Profil lengkap Bapak Rahardja Alimhamzah selaku Ketua The complete profile of Mr. Rahardja Alimhamzah as
Komite Pemantau Risiko Perseroan dapat dilihat pada Chairman of the Company’s Risk Oversight Committee
Bab Profil Perusahaan, Sub-bab Profil Dewan Komisaris, can be seen in the Company Profile Chapter, Board of
halaman 72. Commissioners Profile Sub-chapter, page 72.
Profil Anggota Komite Pemantau Risiko
Profile of Risk Oversight Committee Members
Seluruh anggota Komite Pemantau Risiko Perseroan All members of the Company’s Risk Oversight Committee
berstatus Warga Negara Indonesia (WNI). Berikut ini adalah have Indonesian Citizen (WNI) status. The following is a
profil singkat dari masing-masing anggota: brief profile of each member:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
213
213
Page 214
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Setiawan
Rahardja Alimhamzah
Kriswanto
Usia / Age 62 Tahun / Years old
Domisili & Kewarganegaraan
Jakarta , Indonesia
/ Domicile & Nationality
• Gelar Diploma III, Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) Jakarta (1982)
• Sarjana (S1), Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (1986)
• Magister Manajemen, Universitas Krisna Dwipayana (2002).
Riwayat Pendidikan / Educational Background
• Diploma III Degree, State College of Accountancy (STAN) Jakarta (1982)
• Bachelor degree at Indonesian College of Economics (1986)
• Master of Management, Krisna Dwipayana University (2002).
• Anggota Komite Audit di PT Multi Bintang Indonesia Tbk,
• Anggota Komite Audit PT Garuda Indonesia Tbk
• Anggota Komite PT Jalur Nugraha Ekakurir
• Anggota Komite PT CSUL Finance
• Anggota Komite PT Sumberdaya Sewatama
• Anggota Komite PT Bina Buana Raya Tbk
• Komisaris Utama / Ketua Komite Audit di PT Danareksa Finance
• Dosen di Universitas Pakuan Bogor
• Fasilitator CACP (Sertifikasi Praktisi Komite Audit) yang diselenggarakan
oleh IKAI (Ikatan Komite Audit Indonesia).
Riwayat Karier / Career History • Member of the Audit Committee at PT Multi Bintang Indonesia Tbk,
• Member of the Audit Committee at PT Garuda Indonesia Tbk
• Committee Member of the PT Lintas Nugraha Ekakurir
• Committee Member of PT CSUL Finance
• Committee Member of the PT Sumberdaya Sewatama Committee
• Committee Member of the PT Bina Buana Raya Tbk
• President Commissioner / Chair of the Audit Committee at
PT Danareksa Finance
• Lecturer at Pakuan University, Bogor
• Facilitator of CACP (Audit Committee Practitioner Certification) organized
by IKAI (Indonesian Audit Committee Association).
• Anggota Komite Audit di PT Multi Bintang Indonesia Tbk,
• Anggota Komite Audit PT Garuda Indonesia Tbk
• Anggota Komite PT Jalur Nugraha Ekakurir
• Anggota Komite PT CSUL Finance
• Anggota Komite PT Sumberdaya Sewatama
• Anggota Komite PT Bina Buana Raya Tbk
• Komisaris Utama / Ketua Komite Audit di PT Danareksa Finance
• Dosen di Universitas Pakuan Bogor
• Fasilitator CACP (Sertifikasi Praktisi Komite Audit) yang diselenggarakan
oleh IKAI (Ikatan Komite Audit Indonesia).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position • Member of the Audit Committee at PT Multi Bintang Indonesia Tbk,
• Member of the Audit Committee at PT Garuda Indonesia Tbk
• Committee Member of the PT Lintas Nugraha Ekakurir
• Committee Member of PT CSUL Finance
• Committee Member of the PT Sumberdaya Sewatama Committee
• Committee Member of the PT Bina Buana Raya Tbk
• President Commissioner / Chair of the Audit Committee at
PT Danareksa Finance
• Lecturer at Pakuan University, Bogor
• Facilitator of CACP (Audit Committee Practitioner Certification) organized
by IKAI (Indonesian Audit Committee Association).
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
214
Page 215
Sandra Aulia
Usia / Age 44 Tahun / 44 Years Old
Domisili & Kewarganegaraan
Jakarta , Indonesia
/ Domiciled & Nationality
• Sarjana Akuntansi (S1), Universitas Indonesia .
• Magister Akuntansi di Fakultas Ekonomi (S2), Universitas Indonesia
• Saat ini sedang menempuh pendidikan doktoral (S3) pada Program Studi Ilmu
Administrasi Fiskal,
• Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Indonesia.
Riwayat Pendidikan / Educational Background
• Bachelor of Accounting (S1), University of Indonesia.
• Master of Accounting at the Faculty of Economics (S2), University of Indonesia
• Currently pursuing doctoral education (S3) in the Fiscal Administration Science
Study Program,
• Faculty of Administrative Sciences, University of Indonesia.
• Ketua Institut Akuntan Publik Indonesia
• Dewan Sertifikasi Institut Akuntan Publik Indonesia
• Ketua Komite Organisasi Hubungan Kelembagaan (KOHK) Riset dan Penguruan
Tinggi
• Dosen Tetap Program Studi Akuntansi
• Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia
• Anggota Komite Audit di PT Andalan Finance Indonesia, Pengurus Ikatan Akuntan
Riwayat Karier & Rangkap Jabatan / Career Indonesia Kompartemen Akuntan Pendidik.
History & Concurrent Position • Chairman of the Indonesian Institute of Certified Public Accountants
• Certification Board of the Indonesian Institute of Public Accountants
• Chairman of the Research and Higher Education Institutional Relations Organization
Committee (KOHK).
• Permanent Lecturer at the Accounting Study Program
• Vocational Education Program at University of Indonesia
• Member of the Audit Committee at PT Andalan Finance Indonesia, Management of
the Indonesian Accountants Association, Educator Accountants Compartment.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
215
215
Page 216
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PERNYATAAN INDEPENDENSI KOMITE PEMANTAU RISIKO
Statement of Independence of Risk Oversight Committee
Rahardja Setiawan
No Pernyataan Independensi / Independence Statement Sandra Aulia
Alimhamzah Kriswanto
1 Bukan merupakan karyawan kunci Perseroan dalam 1 (satu) tahun V V V
terakhir sebelum diangkat oleh Dewan Komisaris / Not a key
employee of the Company in the last 1 (one) year before being
appointed by the Board of Commissioners
2 Tidak mempunyai saham di Perseroan bersangkutan, baik langsung V V V
maupun tidak langsung / Does not own shares in the Company,
either directly or indirectly
3 Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Perseroan, anggota V V V
Dewan Komisaris, anggota Dewan Direksi maupun Pemegang
Saham Utama / Has no affiliation with members of the Board of
Commissioners, members of the Board of Directors or Major
Shareholders.
4 Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi yang dapat V V V
menimbulkan dampak negatif dan konflik kepentingan terhadap
Perseroan / Has no personal interests/relationships that could
have a negative impact and conflict of interest on the Company
5 Tidak mempunyai kaitan keluarga sedarah sampai derajat ketiga V V V
baik menurut garis lurus maupun garis ke samping dengan
karyawan atau pejabat Perseroan / Have no direct family relations
up to the third degree, both in straight line or a side line with
employees or officials of the Company
RAPAT KOMITE PEMANTAU RISIKO
Meetings Risk Oversight Committee
Selama tahun 2023, Perseroan telah mengadakan 12 (dua In 2023, the Company has held 12 (twelve) Risk Oversight
belas) kali rapat Komite Pemantau Risiko dengan uraian Committee meetings with the following description:
sebagai berikut:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Kehadiran
Name Position Total Meetings Total of Attendance Attendance
Rahardja Alimhamzah Ketua / Chairman 12 11 92%
Setiawan Kriswanto Anggota / Member 12 12 100%
Sandra Aulia Anggota / Member 12 12 100%
LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS KOMITE PEMANTAU RISIKO TAHUN 2023
Work Report of Risk Oversight Committee In 2023
Sepanjang tahun 2023, Komite Pemantau Risiko telah In 2023, the Risk Oversight Committee has conducted
melakukan kegiatan-kegiatan dalam rangka pelaksanaan activities as their duties and responsibilities in accordance
tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan program kerja with the prepared work program, reflected in the meeting
yang telah disusun, sebagaimana tercermin dalam agenda discussion agenda below:
pembahasan rapat sebagai berikut:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
216
Page 217
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KPR / KPR Meetings Material
1 Periode Januari 2023 / Periode January 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Desember 2022
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi
Desember 2022
• Update Case PKPU Radana
• Gap Analysis Surat Keputusan Dewan Komisioner (KDK) OJK
• Penyampaian Hasil Penilaian FIR on ML/TF2022
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Desember 2022
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Desember 2022
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi
Desember 2022. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Desember 2022
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Desember
2022
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Desember 2022
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for December 2022
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for December
2022
• PKPU Radana Case Update
• Gap Analysis of OJK Board of Commissioners (KDK) Decree
• Submission of FIR Assessment Results on ML/TF2022
• Submission of mandatory report monitoring for December 2022
• Submission of Portfolio Quality Review of December 2022
• Submission of the monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for
December 2022. Including portfolio cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis Position of December 2022
• Submission of the monitoring of economic sectors and core debtors for
December 2022
• Submission of CKPN adequacy projections for December 2022
2 Periode Februari 2023 / February 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Januari 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Januari
2023
• Update Surat Peringatan OJK terkait dengan pengaduan Debitur
• Penyampaian Hasil Audiensi Penilaian FIR on ML/TF 2022 dengan PPATK
• Penyampaian Hasil Pengisian Risk Register Radana
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Januari 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Januari 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor)dan ABF Posisi Januari
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining.
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Januari 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Januari
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Januari 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for January 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for January
2023
• Update on OJK Warning Letter related to Debtor complaints
• Submission of FIR Assessment Hearing Results on ML/TF 2022 with PPATK
• Submission of the Results of Filling In the Radana Risk Register
• Submission of mandatory report monitoring for January 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for January 2023
• Submission of the monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF Position
for January 2023. Including the Portfolio Cap for the coal mining sector.
• Submission of Vintage Analysis Position of January 2023
• Submission of the monitoring of economic sectors and core debtors Position
for January 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for January 2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
217
217
Page 218
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KPR / KPR Meetings Material
3 Periode Maret 2023 / March 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Februari 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Februari
2023
• Penyampaian Loss Even Data Base Periode Februari 2023, terkait:
• Uji Coba DRC belum dapat dilaksanakan
• Belum adanya audit trail dalam Finstar
• PKS Vendor Colocation yang kadaluarsa
• Kesalahan dalam Pelaporan Kolektibilitas Debitur dalam SLIK dan
SILARAS
• Pelaporan Hasil Pelaporan Risk Register Periode Januari 2023
• Pengayaan Basis Data SIPENDAR (Sistem Informasi Terduga Pendanaan
Terorisme) Perusahaan
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Februari 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Februari 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Februari
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Februari 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Februari
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Februari 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for February 2023 Position
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for February
2023
• Submission of Loss Event Data Base of February 2023, related to:
• The DRC Trial cannot be implemented yet
• There is no audit trail in Finstar
• PKS Expired Colocation Vendor
• Errors in Debtor Collectibility Reporting of SLIK and SILARAS
• Reporting Risk Register Reporting Results for January 2023
• Enrichment of the Company’s SIPENDAR (Information System for Suspected
Terrorism Funding) Database
• Submission of mandatory report monitoring for February 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for February 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF Position for
February 2023. Including the portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for February 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors Position for
February 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for February 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
218
Page 219
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KPR / KPR Meetings Material
4 Periode April 2023 / April 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Maret 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Maret
2023
• Penyampaian update case PKPU Debitur Radana
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Maret 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Maret 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Maret
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Maret 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Maret
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Maret 2023
• Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Maret 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for March 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for March 2023
• Submission of Debtor Radana’s PKPU case update
• Submission of mandatory report monitoring for March 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for March 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF in March
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for March 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for March
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for March 2023
5 Periode Mei 2023 / May 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi April 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi April
2023
• Penyampaian kejadian risiko:
• Memori Server Penelponan E Centrix yang Full
• Penggunaan Lisensi Oracle yang melebihi perjanjian
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode April 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi April 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi April
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi April 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi April 2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi April 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for April 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for April 2023
• Submission of risk events:
• Full Memory of Centrix E Calling Server
• Use of Oracle Licenses Exceeding the Agreement
• Submission of mandatory report monitoring for April 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for April 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF in April
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis Position for April 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for April
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for April 2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
219
219
Page 220
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KPR / KPR Meetings Material
6 Periode Juni 2023 / June 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Mei 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Mei
2023
• Gap Analysis terkait Penyampaian Tingkat Suku Bunga Debitur dalam
Pelaporan SLIK
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Mei 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Mei 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Mei
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Mei 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Mei 2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Mei 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for May 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for May 2023
• Gap Analysis related to the Submission of Debtor Interest Rates in SLIK
Reporting
• Submission of mandatory report monitoring for May 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for May 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for May
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for May 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors Position for
May 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for May 2023
7 Periode Juli 2023 / July 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Juni 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Juni
2023
• Penyampaian rasio BOPO dari supervisory letter OJK
• Penyampaian aspek tata kelola setelah pelaksanaan RUPS
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Juni 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Juni 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Juni
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Juni 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Juni 2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Juni 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for June 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for June 2023
• Submission of BOPO ratio from OJK supervisory letter
• Submission of governance aspects after the GMS is held
• Submission of mandatory report monitoring for June 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for June 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF June 2023.
Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for June 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for June
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for June 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
220
Page 221
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KPR / KPR Meetings Material
8 Periode Agustus 2023 / August 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Juli 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Juli
2023
• Penunjukan PIC Perlindungan Data Pribadi
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Juli 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Juli 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Juli
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Juli 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Juli 2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Juni 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for July 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for July 2023
• Appointment of Personal Data Protection PIC
• Submission of mandatory report monitoring for July 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for July 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for July
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for July 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for July
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for July 2023
9 Periode September 2023 / September 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Agustus 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Agustus
2023
• Penyampaian project achievement ISO 27001:2022
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Agustus 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Agustus 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Agustus
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Agustus 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Agustus
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Agustus 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for August 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for August
2023
• Submission of project achievement ISO 27001:2022
• Submission of mandatory report monitoring for August 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for August 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for August
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for August 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for August
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for August 2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
221
221
Page 222
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KPR / KPR Meetings Material
10 Periode Oktober 2023 / October 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi September 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi
September 2023
• Penyampaian komparasi BOPO Radana vs Peers posisi September 2023
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode September 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi September 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi
September 2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi September 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi September
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi September 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for September 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for September
2023
• Submission of BOPO Radana vs Peers comparison for September 2023
• Submission of mandatory report monitoring for September 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for September 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for
September 2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for September 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for
September 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for September 2023
11 Periode November 2023 / November 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Oktober 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Oktober
2023
• Penyampaian Wewenang Memutus Kredit untuk Colleteral Based
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Oktober 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Oktober 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Oktober
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Oktober 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Oktober
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Oktober 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for October 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for October
2023
• Conveying Authority to End Credit for Collateral Based
• Submission of mandatory report monitoring for October 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for October 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF Position
October 2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for October 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors Position for
October 2023
• Submission of projected CKPN adequacy position for October 2023
12 Periode Desember 2023 / December 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi November 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi
November 2023
• Penyampaian pelaksanaan pengkinian data debitur 2024
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode November 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi November 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi
November 2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi November 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi November
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi November 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for November 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for November
2023
• Submission of the implementation of updating debtor data in 2024
• Submission of mandatory report monitoring for November 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for November 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for
November 2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for November 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors Position for
November 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for November 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
222
Page 223
PROGRAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI KOMITE PEMANTAU RISIKO TAHUN 2023
Competency Development Program of Risk Oversight Committee in 2023
Komite Pemantau Risiko telah mengikuti pengembangan The Risk Oversight Committee has participated in these
kompetensi, antara lain: competency development programs:
Nama Jabatan Materi Pelatihan Penyelenggara Tempat & Waktu Pelaksanan
/ Name / Position / Training Material Pelatihan / Place & Time of
/ Training Organizer Implementation
Rahardja Alihamzah Ketua / Chairman Mengelola Risiko Ditengah APPI 2023
Ketidakpastian / Managing Risks
Amidst Uncertainties
Sandra Aulia Anggota Komite Update/recurring of: RAP Learning Jakarta, 11-14 Desember
Audit / Member • Enterprise Risk Centre 2023 / Jakarta, December
Management 11-14, 2023
• Good Corporate
Governance
• Setting The Risk Appetite &
Risk Tolerance
• Risk Management Technique
• Business Quantitative
• Finance Risk Management
• Operational Risk
Management
• Project Risk Management
• Managing Supply Chain Risk
• Fraud Risk Management
• Business Continuity
Management
Data Analytics and Data London School Online, September 23 to
Visualization for Business of Accountancy 16 December 2023 (every
using Excell, Phyton, SQL, and & Finance (LSAF) Saturday)
Microsoft BI. Global, Singapore
Setiawan Kriswanto Anggota Komite Seminar Nasional Tantangan APPI Hotel Raffles Jakarta 31
Audit / Member Pembiayaan ditengah Tahun Januari 2023 / Raffles Hotel
Politik / National Seminar of Jakarta January 31, 2023
Financing Challenges Amidst the
Political Year
Seminar Nasional Era Baru APPI Hotel Raffles Jakarta 6 Juni
Industri Pembiayaan / National 2023 / Raffles Hotel Jakarta
Seminar New Era of Financing January 6, 2023
Industries
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Nomination and Remuneration Committee
Sebagai perusahaan publik, Perseroan selalu berusaha As a public company, the Company always tries to apply
menerapkan prinsip-prinsip GCG pada setiap fungsi GCG principles to every business function, including
bisnis yang dijalankan termasuk terkait remunerasi dan remuneration and nominations for top management. To
nominasi jajaran manajemen puncak. Agar pelaksanaan implement the remuneration and nomination functions
fungsi remunerasi dan nominasi berjalan efektif, Perseroan effectively, the Company established a Nomination and
membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi melalui Remuneration Committee through a Decree of the Board
Surat Keputusan Dewan Komisaris pada tanggal 24 Juni of Commissioners on June 24, 2021.
2021.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
223
223
Page 224
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Komite ini merupakan salah satu organ penunjang Dewan This committee is one of the supporting organs of the
Komisaris yang dibentuk dan bertanggung jawab kepada Board of Commissioners, formed and responsible to the
Dewan Komisaris untuk membantu pelaksanaan fungsi dan Board of Commissioners in assisting the implementation of
tugas Dewan Komisaris terkait Nominasi dan Remunerasi the functions and duties of the Board of Commissioners for
terhadap anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris. Nomination and Remuneration for members of the Board
of Directors and members of the Board of Commissioners.
Nominasi adalah pengusulan seseorang untuk diangkat Nomination is nominating a person to be appointed to a
dalam jabatan sebagai anggota Direksi atau anggota Dewan position as a member of the Board of Directors or member
Komisaris. Remunerasi adalah imbalan yang ditetapkan of the Board of Commissioners. Remuneration is a reward
dan diberikan kepada anggota Direksi dan anggota Dewan stipulated and given to members of the Board of Directors
Komisaris karena kedudukan dan peran yang diberikan and members of the Board of Commissioners since the
sesuai dengan tugas, tanggung jawab, dan wewenang position and role assigned is in accordance with the duties,
anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris. responsibilities, and authority of members of the Board of
Directors and members of the Board of Commissioners.
PIAGAM KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Charter of Nomination and Remuneration Committee
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi telah ditetapkan The Nomination and Remuneration Committee Charter has
oleh Dewan Komisaris sejak tahun 2019. Piagam ini berlaku been established by the Board of Commissioners since 2019.
sebagai dokumen tertulis yang mengatur tanggung jawab, This Charter applies as a written document regulating the
wewenang, serta struktur Komite Nominasi dan Remunerasi responsibilities, authority and structure of the Nomination and
untuk menciptakan supervisi yang efisien dan efektif atas Remuneration Committee to create an efficient and effective
Perseroan. Piagam dipergunakan sebagai kerangka acuan supervision over the Company. The Charter is used as a frame
bagi Dewan Komisaris, Direksi, Audit Internal, dan Auditor of reference for the Board of Commissioners, Directors,
Eksternal dalam berkomunikasi dengan Komite Nominasi Internal Audit and External Auditors in communicating with
dan Remunerasi. the Nomination and Remuneration Committee.
PERSYARATAN KEANGGOTAAN
Membership Requirements
Ketentuan persyaratan yang wajib dipenuhi oleh seluruh The requirements to be met by all members of the
anggota Komite Nominasi dan Remunerasi adalah sebagai Nomination and Remuneration Committee are:
berikut: 1. Committee members understand and comprehend the
1. Anggota komite mengerti dan memahami kegiatan Company’s business activities;
usaha Perseroan;
2. Anggota komite memiliki pemahaman dan pengetahuan 2. Committee members have adequate understanding
yang cukup memadai tentang peraturan perundang- and knowledge of laws and regulations in the fields of
undangan di bidang pasar modal, operasional capital markets, company operations, employment,
perusahaan, ketenagakerjaan, serta hubungan and industrial relations;
industrial;
3. Anggota komite harus mampu berkomunikasi secara 3. Committee members must be able to communicate
efektif, serta memiliki pengetahuan dan pengalaman effectively, and have sufficient knowledge and work
kerja yang cukup di bidang yang dibutuhkan bagi experience in the fields required for the implementation
pelaksanaan tugasnya, terutama terkait nominasi dan of their duties, especially regarding nominations and
remunerasi; remuneration;
4. Anggota komite tidak diperbolehkan memiliki benturan 4. Committee members are not permitted to have a
kepentingan (conflict of interest) dengan Perseroan conflict of interest with the Company in conducting
dalam menjalankan tugasnya. their duties.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
224
Page 225
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Duties and Responsibility of The Nomination and Remuneration Committee
Fungsi Nominasi : Nomination Function:
• Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris • Provide recommendations to the Board of
mengenai: (i) komposisi jabatan anggota Direksi dan/ Commissioners of: (i) the composition of members of
atau anggota Dewan Komisaris; (ii) kebijakan dan the Board of Directors and/or members of the Board of
kriteria yang dibutuhkan dalam proses Nominasi; dan Commissioners; (ii) policies and criteria required in the
(iii) kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi dan/ Nomination process; and (iii) performance evaluation
atau anggota Dewan Komisaris. policy for members of the Board of Directors and/or
members of the Board of Commissioners.
• Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian • Assist the Board of Commissioners in assessing the
kinerja anggota Direksi dan/atau anggota Dewan performance of members of the Board of Directors
Komisaris berdasarkan tolok ukur yang telah disusun and/or members of the Board of Commissioners based
sebagai bahan evaluasi; on benchmarks that have been prepared as evaluation
material;
• Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris • Provide recommendations to the Board of
mengenai program pengembangan kemampuan Commissioners regarding capacity development
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris; programs for members of the Board of Directors and/
dan or members of the Board of Commissioners; and
• Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat • Provide proposals for candidates who meet the
sebagai anggota Direksi dan/atau anggota Dewan requirements as members of the Board of Directors
Komisaris kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan and/or members of the Board of Commissioners to the
kepada RUPS. Board of Commissioners to be submitted to the GMS.
Fungsi Remunerasi : Fungsi Remunerasi :
• Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris • Provide recommendations to the Board of
mengenai struktur remunerasi, kebijakan atas Commissioners regarding the remuneration structure,
remunerasi, dan besaran atas remunerasi. remuneration policies and remuneration amounts.
• Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian • Assist the Board of Commissioners in conducting
kinerja dengan kesesuaian remunerasi yang diterima performance assessments in accordance with the
masing-masing anggota Direksi dan/atau anggota remuneration received by each member of the
Dewan Komisaris. Board of Directors and/or members of the Board of
Commissioners.
KOMPOSISI DAN MASA JABATAN KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Composition and Terms of Office of Nomination and Remuneration Committee
Sesuai dengan POJK No. 34/POJK.04/2014 (“POJK In line with POJK No. 34/POJK.04/2014 (“POJK 34/2014”)
34/2014”) tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten of the Nomination and Remuneration Committee of Issuers
atau Perusahaan Publik, Komite Nominasi dan Remunerasi or Public Companies, the Nomination and Remuneration
setidaknya harus terdiri dari 3 (tiga) orang anggota yang Committee must consist of at least 3 (three) members:
terdiri atas:
a. 1 (satu) orang ketua merangkap anggota, yang a. 1 (one) chairman, concurrently a member, who is also an
merupakan Komisaris Independen; dan Independent Commissioner; and
b. anggota lainnya yang dapat berasal dari anggota Dewan b. other members who may come from other members of
Komisaris lainnya, pihak yang berasal dari luar Perseroan, the Board of Commissioners, parties from outside the
atau pihak yang menduduki jabatan manajerial di bawah Company, or parties holding managerial positions under
Direksi yang membidangi sumber daya manusia. the Board of Directors in charge of human resources.
Per 31 Desember 2023, susunan Komite Nominasi dan As of December 31, 2023, the composition of the Company’s
Remunerasi Perseroan adalah sebagai berikut: Nomination and Remuneration Committee is as follows:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
225
225
Page 226
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Rangkap Jabatan Periode Menjabat
Name Position Basis of Appointment Concurrent Terms of Office
Position
Ir. Gottfried Ketua / Chairman Surat Keputusan Dewan Komisaris Masa jabatan anggota Komite
Tampubolon Komisaris Nomor 054/ Independen Nominasi dan Remunerasi pada
KEP-DK/VI/2021 Tentang / Independent periode ini akan berakhir pada
Susunan Komite Remunerasi Commissioner saat penutupan Rapat Umum
Lim Eng Khim Anggota / Member dan Nominasi tanggal 24 Komisaris Utama Pemegang Saham Tahunan
Juni 2021. / Decree of the / President (RUPST) 2024. / The term of
Board ofCommissioners Commissioner office of the members of the
Number054/KEP-DK/VI/2021 Nomination and Remuneration
Sigit Priambodo Anggota / Member Komisaris
of the Composition of the Committee in this period
/Commissioner
Remuneration and Nomination will end at the closing of the
Srie Haryani Rahayu Anggota / Member
Committee dated June 24, Annual General Meeting of
2021. Shareholders (AGMS) 2024.
PROFIL KEANGGOTAAN KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Profile of Nomination and Remuneration Committee Member
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan Members of the Company’s Nomination and Remuneration
berstatus Warga Negara Indonesia dan Warga Negara Committee consisted of both Indonesian Citizens and
Asing. Profil lengkap Bapak Ir. Gottfried Tampubolon selaku Foreign Citizens. The complete profile of Mr. Ir. Gottfried
Ketua, profil lengkap Bapak Lim Eng Khim selaku anggota, Tampubolon as Chairman, complete profile of Mr Lim Eng
Profil lengkap Bapak Sigit Priambodo selaku anggota dapat Khim as member, complete profile of Mr Sigit Priambodo
dilihat pada sub bab Profil Dewan Komisaris, sedangkan as member can be seen in the sub-chapter Profile of the
untuk profil Ibu Srie Haryani Rahayu selaku anggota adalah Board of Commissioners, while the profile of Mrs Srie
sebagai berikut: Haryani Rahayu as member is listed below:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
226
Page 227
Srie Haryani Rahayu
Usia / Age 38 Tahun / 38 years old
Domisili & Kewarganegaraan
Jakarta , Indonesia
/ Domiciled & Nationality
Sarjana Ekonomi dari Universitas Gadjah Mada (2008)
Riwayat Pendidikan / Educational Background
Bachelor of Economics from Gadjah Mada University (2008)
• HR Talent Acquisition Bank DBS Indonesia
• HR Policy Procedure & Data Analyst Bank ICBC Indonesia
• HR Operations Bank Commonwealth Indonesia
• HR Learning Bank ANZ Indonesia
• Collection Bank ANZ Indonesia.
Riwayat Karier / Career History
• HR Talent Acquisition at DBS Bank Indonesia
• HR Policy Procedure & Data Analyst Bank at ICBC Indonesia
• HR Operations at Commonwealth Bank Indonesia
• HR Learning at ANZ Bank Indonesia
• Collection at ANZ Bank Indonesia.
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
She does not have any concurrent positions in other companies
INDEPENDENSI ANGGOTA KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Regarding Independence of the Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan ditunjuk The Company’s Nomination and Remuneration Committee
dan diberhentikan melalui Keputusan Dewan Komisaris is appointed and dismissed through Decree of the
Perseroan serta memiliki independensi sesuai dengan Company’s Board of Commissioners and independent
persyaratan dari Peraturan OJK dan juga Pedoman Kerja in line with OJK Regulations and the Nomination and
Komite Nominasi dan Remunerasi yang telah ditetapkan Remuneration Committee Work Manuals by the Company.
Perseroan.
RAPAT KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Nomination and Remuneration Committee Meeting
Sebagaimana diatur dalam POJK 34/2014, As regulated in POJK 34/2014, the Company’s Nomination
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan wajib and Remuneration Committee is required to hold regular
menyelenggarakan rapat berkala sekurang-kurangnya meetings at least 1 (one) time every 4 (four) months. The
1 (satu) kali setiap 4 (empat) bulan. Pelaksanaan Rapat Nomination and Remuneration Committee Meeting is
Komite Nominasi dan Remunerasi dipimpin oleh Ketua chaired by the Committee Chair, however if the person
Komite, namun apabila yang bersangkutan berhalangan concerned is unable to attend, the meeting chair can be
hadir, maka pemimpin rapat dapat digantikan oleh replaced by a committee member appointed by another
anggota komite yang ditunjuk oleh anggota lain yang hadir member present at the meeting.
di rapat tersebut.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
227
227
Page 228
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Selama tahun 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi The Nomination and Remuneration Committee has held 6
telah menyelenggarakan 6 (enam) kali rapat dengan uraian (six) meetings in 2023:
sebagai berikut:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Kehadiran
Name Position Total Meetings Total of Attendance Attendance
Ir. Gottfried Tampubolon Ketua / Chairman 6 6 100%
Lim Eng Khim Anggota / Member 6 6 100%
Sigit Priambodo Anggota / Member 6 6 100%
Srie Haryani Rahayu Anggota / Member 6 6 100%
Semua hasil Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi All results of the Nomination and Remuneration Committee
dituangkan dalam risalah rapat yang ditandatangani oleh Meeting are stated in the minutes of the meeting are signed
seluruh anggota yang hadir. by all members present.
LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
TAHUN 2023
Nomination and Remuneration Committee Competence Development Program in 2023
Sepanjang tahun 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi In 2023, the Nomination and Remuneration Committee has
telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya terkait conducted its duties and responsibilities for the nomination
fungsi nominasi dan remunerasi, antara lain: and remuneration function, including:
1. Pencapaian hasil kinerja Korporasi tahun 2022. 1. Achievement of corporate performance results in 2022.
2. Performance Rating karyawan tahun 2022. 2. Employee Performance Rating in 2022.
3. Proposal Bonus Kinerja tahun 2022. 3. Performance Bonus Proposal for 2022.
4. Proposal Penyesuaian Gaji tahun 2022. 4. Salary Adjustment Proposal for 2022.
5. Performance Rating karyawan tahun 2022. 5. Employee Performance Rating in 2022.
6. Proposal peninjauan gaji tahun 2023. 6. Salary review proposal in 2023.
7. Key Performance Indicator tahun 2023. 7. Key Performance Indicator for 2023.
8. Penyesuaian Gaji karyawan tahun 2023. 8. Employee salary adjustments in 2023.
9. Nominasi dan Remunerasi kandidat President Director. 9. Nomination and Remuneration for President Director
10. Pengunduran diri anggota Direksi. candidates.
11. Proposal penghapusan Manfaat Group Personal 10. Resignation of members of the Board of Directors.
Accident. 11. Proposal to eliminate Group Personal Accident Benefits.
12. Key Performance Indicator Korporasi Q3 tahun 2023. 12. Corporate Key Performance Indicator Q3 2023.
13. Key Performance Indicator anggota Direksi Q3 tahun 13. Key Performance Indicator for members of the Board of
2023. Directors Q3 2023.
14. Pedoman Etika dan Perilaku. 14. Code of Ethics and Behavior.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
228
Page 229
PROGRAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI KOMITE NOMINASI
DAN REMUNERASI TAHUN 2023
Nomination and Remuneration Committee Competence Development Program in 2023
Seminar atau Pelatihan / Seminar or Training Tanggal / Date Tempat / Place Penyelenggara / Organizer
02 - 03 Februari 2023
2023 Company Strategy Workshop Highland Park Resort Internal
February 02-03, 2023
15 - 16 Maret 2023
11th Indonesia Reward Summit Hotel Aryaduta Inti Pesan
March 15-16, 2023
17 April 2023
Culture Space Mezzanine Internal
April 17, 2023
09 - 10 Mei 2023 Hotel Ibis Style
Leadership for Managerial Batch 2 Mindventure
May 10-09, 2023 Simatupang
6 Juni 2023
Seminar Nasional Era Baru Industri Pembiayaan Hotel Raffles APPI
June 06, 2023
8 Juni 2023
Organization Design Hotel Aryaduta Willis Towers Watson
June 08, 2023
16 June 2023
Awareness ISO 27001:2022 Mezzanine JEDI
June 16, 2023
International Seminar The Future of Digitalization 1 Agustus 2023
Pullman Hotel APPI
in Multifinance Industry August 01, 2023
20 - 21 November 2023
Trainer Development Program Park 5 Dale Carnegie
November 20-21, 2023
KOMITE DIBAWAH DIREKSI
Committees Beneath the Board of Directors
Dalam rangka membantu pelaksanaan tugas dan To assist the implementation of the Company’s duties and
kepengurusan Perseroan, sesuai dengan kebutuhan management, in line with the Company’s business needs
bisnis Perseroan dan ketentuan regulasi, yang diharapkan and regulations, which is expected to create operational
dapat menciptakan efektivitas dan efisiensi operasional. effectiveness and efficiency. The Board of Directors forms
Direksi membentuk komite-komite untuk membantu committees to assist the implementation of the Board of
pelaksanaan tugas Direksi, Komite tersebut bertanggung Directors’ duties. These committees are fully responsible to
jawab penuh kepada Direksi. Adapun komite dibawah the Board of Directors. The committees beneath the Board
Direksi antara lain: Komite Pembiayaan, Komite Anti- of Directors include: Financing Committee, Anti-fraud
fraud, Komite Manajemen Risiko, dan Komite Pengelolaan Committee, Risk Management Committee, and Business
Bisnis Keberlanjutan (Business Continuity Management Continuity Management Committee.
Committee).
KOMITE PEMBIAYAAN
Financing Committee
Direksi membentuk Komite Pembiayaan pada Oktober The Board of Directors formed a Financing Committee in
2021, tujuan pembentukan sebagai pemutus atas October 2021, as a decision maker on financing proposed
pembiayaan yang diajukan calon konsumen kepada by prospective customers to the Company and is final by
Perseroan, dan bersifat final dengan mempertimbangkan considering existing risks. The Financing Committee is
risiko yang ada. Komite Pembiayaan berkomitmen committed to act independently in conducting its duties
untuk bertindak independen dalam menjalankan tugas and authority in accordance with established provisions.
dan wewenangnya sesuai dengan ketentuan yang telah To conduct its duties, the Financing Committee is led
ditetapkan. Dalam menjalankan tugasnya, Komite by the Financing Committee Charter Number 01/RBF-
Pembiayaan berpedoman pada Piagam Komite Pembiayaan KP/X/2021 dated October 28, 2021.
Nomor 01/RBF-KP/X/2021 pada 28 Oktober 2021.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
229
229
Page 230
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
STRUKTUR, KOMPOSISI, DAN KEANGGOTAAN KOMITE PEMBIAYAAN
Structure, Composition and Members of the Financing Committee
Struktur dan keanggotaan Komite Pembiayaan tahun 2023 The structure and members of the 2023 Financing
adalah sebagai berikut: Committee are:
Ketua / Chairman President Director
Sekretaris / Secretary Head of ERM, Compliance & AML-CFT Division
Anggota Tetap / Permanent Member Finance Director, Operation Director, Business Director, HCGA & ICT Director
Kepala unit kerja terkait yang disesuikan dengan agenda yang dibahas dalam rapat
Anggota Tidak Tetap / Temporary Member
The head of the relevant work unit which is adjusted to the agenda discussed in the rapa
PROFIL ANGGOTA KOMITE PEMBIAYAAN
Profile of Financing Committee Members
Profil anggota Komite Pembiayaan dapat dilihat pada The profiles of the Financing Committee members can be
bagian Profil Direksi dalam Laporan Tahunan ini. seen in the Profile of the Board of Directors section in this
Annual Report.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE PEMBIAYAAN
Duties And Responsibilities of Financing Committee
Komite Pembiayaan memiliki tugas dan tanggung jawab The Financing Committee’s duties and responsibilities are:
sebagai berikut:
1. Menerima hasil review dan meminta penjelasan terkait 1. Accepting the results of the review and request an
pembiayaan calon konsumen dari Credit Analyst; explanation of prospective customer financing from
the Credit Analyst;
2. Menerima seluruh dokumen-dokumen pendukung atas 2. Receive all supporting documents for prospective
pengajuan pembiayaan calon konsumen; customer financing applications;
3. Meminta penjelasan atau gambaran singkat dari 3. Request an explanation or brief overview from
marketing dan/atau Credit Analyst atas pengajuan marketing and/or credit analysts for the prospective
pembiayaan calon konsumen; customers’ financing applications;
4. Melakukan evaluasi terhadap pembiayaan yang 4. Evaluate the conducted financing;
dilakukan;
5. Menandatangani form Keputusan Komite Pembiayaan; 5. Sign the Financing Committee Decision form;
6. Melakukan persetujuan final terhadap pembiayaan 6. Conduct the final approval for financing honestly,
secara jujur, objektif, cermat, seksama, dan objectively, carefully, carefully, and consider mitigating
mempertimbangkan mitigasi risiko yang timbul atas risks arising from the financing application;
pengajuan pembiayaan tersebut;
7. Menolak memberikan persetujuan pembiayaan atas 7. Refuse to provide financing approval for the proposed
pembiayaan yang diajukan jika: financing if:
a. Mendapatkan pengaruh pihak-pihak yang tidak a. Gaining influence from non-interest parties for
berkepentingan demi keuntungan diri sendiri; one’s own benefit;
b. Berpotensi menyebabkan kerugian bagi b. Potentially causing losses to the Company; and
Perusahaan; dan
c. Melampau batas maksimum pemberian pembiayaan c. Exceeding the maximum limit for financing
sebagaimana yang diatur dalam POJK/SEOJK. provision as regulated in POJK/SEOJK.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
230
Page 231
REALISASI RAPAT DAN PELAKSANAAN TUGAS KOMITE PEMBIAYAAN
Realization of Meetings and Duties of Financing Committee
Rapat Komite Pembiayaan dilakukan hanya untuk Financing Committee meetings are held only to provide
memberikan persetujuan pembiayaan yang diajukan oleh approval for financing proposed by prospective customers.
calon konsumen. Pada tahun 2023, Komite Pembiayaan In 2023, the Financing Committee has held a meeting
melaksanakan rapat setiap ada pengajuan pembiayaan every time there is a financing application with a focus on
dengan fokus untuk memberikan keputusan mengenai making decisions of financing.
pembiayaan.
KOMITE ANTI-FRAUD
Anti-Fraud Committee
Direksi membentuk Komite Anti-Fraud pada Oktober The Board of Directors formed an Anti-Fraud Committee
2022, tujuan pembentukan adalah agar Perseroan dapat in October 2022, aiming to let the Company implement
merapkan pengendalian anti-fraud dan terciptanya anti-fraud controls and create an anti-fraud culture
budaya anti-Fraud yang dapat diimplementasikan ke that can be implemented at all levels of the Company’s
seluruh jenjang organisasi Perseroan. Komite Anti- organization. The Anti-Fraud Committee is committed to
Fraud berkomitmen untuk bertindak independen dalam act independently in implementing Anti-Fraud controls
pelaksanaan penerapan pengendalian dan strategi Anti- and strategies. In conducting its duties, the Financing
Fraud. Dalam menjalankan tugasnya, Komite Pembiayaan Committee is guided by the Anti-Fraud Committee Charter
berpedoman pada Piagam Komite Anti-Fraud Nomor 01/ Number 01/KAF-RBF/X/2022 of October 17, 2022.
KAF-RBF/X/2022 pada 17 Oktober 2022.
STRUKTUR, KOMPOSISI, DAN KEANGGOTAAN KOMITE ANTI-FRAUD
Structure, Composition and Members of the Anti-Fraud Committee
Struktur dan keanggotaan Komite Personnel tahun 2023 The structure and members of the Anti-Fraud Committee
adalah sebagai berikut: in 2023 are:
Ketua / Chairman President Director
Anggota Tetap / Permanent Member Head of Internal Audit
HC, ICT & Operation Director, Director finance, Head of Legal & Corporate Secretary
Anggota Tidak Tetap / Temporary Member Division, Head of ERM, Comliance & AML-CFT Division, Head of Perfomance
Management, IR/ER, GA Department.
PROFIL ANGGOTA KOMITE ANTI-FRAUD
Profile of Anti-Fraud Committee Members
Profil Ketua Komite Anti-Fraud dapat dilihat pada bagian The profiles of the Anti-Fraud Committee members can be
Profil Direksi dalam Laporan Tahunan ini. seen in the Profile of the Board of Directors section in this
Annual Report.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
231
231
Page 232
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE ANTI-FRAUD
Duties and Responsibilities of Anti-Fraud Committee
Tugas dan tanggung jawab Komite Anti-Fraud adalah The duties and responsibilities of the Anti-Fraud Committee
sebagai berikut: are:
a. Mengidentifikasi, mengevaluasi dan menetapkan a. Identifying, evaluating and stipulating action for fraud
tindakan atas kejadian fraud yang terjadi; incidents that occur;
b. Mengembangkan dan meningkatkan kepedulian anti- b. Develop and improve anti-fraud awareness at all
fraud ke seluruh jenjang organisasi; organization levels;
c. Menyusun dan mengawasi penerapan kode etik dalam c. Develop and supervise the implementation of a code
pencegahan fraud di seluruh jejang organisasi; of ethics in preventing fraud at all organization levels;
d. Menyusun dan mengawasi penerapan strategi anti- d. Develop and supervise the implementation of anti-
fraud; fraud strategies;
e. Memantau dan mengevaluasi terhadap adanya e. Monitor and evaluate fraud incidents, and stipulate
kejadian fraud, serta menetapkan tindakan perbaikan corrective actions to be taken;
yang dilakukan;
f. Melakukan pengendalian dan pemantauan fraud untuk f. Conduct fraud control and monitoring to improve the
meningkatkan efektivitas sistem pengendalian internal; effectiveness of the internal control system;
g. Mengembangkan sarana komunikasi yang efektif ke g. Develop effective communication facilities internally
internal Perseroan agar seluruh jenjang organisasi to the Company, thus all levels of the Company’s
Perusahaan dapat memahami dan mematuhi kebijakan organization can understand and comply with anti-
dan prosedur strategi anti-fraud; fraud strategy policies and procedures;
h. Melaporkan hasil pelaksanaan strategi anti-fraud h. Report the results of implementing anti-fraud strategies
sebagai bagian dari laporan penerapan tata kelola as part of the report of the corporate governance
Perusahaan. implementation.
REALISASI RAPAT DAN PELAKSANAAN TUGAS KOMITE ANTI-FRAUD
Realization of Meetings and Duties of Anti-Fraud Committee
Pelaksanaan rapat Komite Anti-Fraud dilaksanakan apabila Anti-Fraud Committee meetings are held if there are
terdapat insiden kasus fraud yang terungkap. Selama tahun incidents of fraud cases. In 2023, there are 2 (two) Anti-
2023 terdapat 2 (dua) kali pelaksanaan rapat Komite Anti- Fraud Committee meetings:
Fraud :
No Waktu / Time Peserta / Participants
1 13 September 2023 / September 13, 2023 1. Budi Tjahja Halim*
2. Rizalsyah Riezky
3. Josephine Regina Dameria Sambajon
4. Ade Pautianus Hambali
5. Yehezkiel Rizky Winda Aristha
6. Riesta Angelica
7. Slamet Raharjo
2 3 Oktober 2023 / October 3, 2023 1. Budi Tjahja Halim*
2. Rizalsyah Riezky
3. Josephine Regina Dameria Sambajon
4. Ade Pautianus Hambali
5. Yehezkiel Rizky Winda Aristha
6. Riesta Angelica
7. Denny Febria
*Berdasarkan keputusan Dewan Komisoner Otoritas Jasa Keuangan tanggal 25 Maret 2024 hasil penilaian kemampuan dan kepatutan Bapak Budi Tjahja Halim tidak memenuhi
persyaratan, apabila mengikuti rapat sebelum efektif sebagai Direktur Utama, hanya berlaku sebagai pemantau rapat.
* Based on the decision of the Board of Commissioners of the Financial Services Authority dated March 25, 2024, the results of the fit and proper assessment of Mr. Budi Tjahja Halim
did not meet the requirements, if he attended the meeting before being effective as President Director, he was only valid as a meeting monitor.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
232
Page 233
KOMITE MANAJEMEN RISIKO
Risk Management Committee
Direksi membentuk Komite Manajemen Risiko untuk The Board of Directors formed a Risk Management
membantu pelaksanaan tugas dan fungsi Direksi dalam Committee to assist the implementation of the duties
pelaksanaan fungsi pengawasan aktif terhadap penerapan and functions of the Board of Directors in holding active
manajemen risiko yang sesuai dengan implementasi Tata monitoring functions of risk management implementation
Kelola Perseroan. Komite Manajemen Risiko mengacu in accordance with the Corporate Governance
pada Pedoman Kerja komite yang telah ditetapkan dalam implementation. The Risk Management Committee refers
Piagam Komite Manajemen Risiko Nomor. 02/RBF-KMR/ to the committee’s Work Manuals which have been
VII/2021. Seluruh anggota Komite Manajemen Risiko telah established in the Charter of Risk Management Committee
bertindak independent dan tidak memiliki afiliasi dengan Number. 02/RBF-KMR/VII/2021. All members of the
Direktur lainnya, Dewan Komisaris maupun Pemegang Risk Management Committee have acted independently
Saham/Pemegang Kepentingan lainnya. and have no affiliation with other Directors, the Board of
Commissioners, or other Shareholders/Stakeholders.
STRUKTUR, KOMPOSISI, DAN KEANGGOTAAN KOMITE MANAJEMEN RISIKO
Structure, Composition and Members of the Risk Management Committee
Struktur dan keanggotaan Komite Manajemen Risiko tahun The structure and members of the Risk Management
2023 adalah sebagai berikut: Committee in 2023 are listed below:
Ketua / Chairman HCGA & ICT Director
Sekretaris / Secretary Head of Information Communication and Technology Division
Anggota Tetap / Permanent Member President Director, Finance Director dan HC, ICT & Operation Director
Kepala unit kerja terkait yang disesuikan dengan agenda yang dibahas dalam rapat
Anggota Tidak Tetap / Temporary Member
Head of the relevant work unit according to the agenda discussed at the meeting
PROFIL ANGGOTA KOMITE MANAJEMEN RISIKO
Profile of Risk Management Committee Members
Profil Ketua Komite Manajemen Risiko dapat dilihat pada The Profile of Head Risk Management Committee can be
bagian Profil Direksi dalam Laporan Tahunan ini. seen in the profile of the Board of Directors sections in this
Annual Report
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
233
233
Page 234
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Performance
Corporate
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE MANAJEMEN RISIKO
Duties and Responsibilities of Risk Management Committee
Komite Manajemen Risiko bertindak secara independen The Risk Management Committee acts independently
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka in conducting its duties and responsibilities to provide
memberikan rekomendasi kepada Direktur Utama atau recommendations to the President Director or equivalent,
yang setara, meliputi kegiatan-kegiatan sebagai berikut: including these activities:
1. Penyusunan kebijakan, strategi, dan pedoman 1. Preparation of policies, strategies and guidelines for
penerapan Manajemen Risiko; implementing Risk Management;
2. Penetapan hal-hal yang terkait dengan keputusan 2. Stipulating matters related to business decisions that
bisnis yang menyimpang dari prosedur normal; deviate from normal procedures;
3. Melakukan penelaahan dan memberikan saran/ 3. Review and provide suggestions/recommendations to
rekomendasi kepada Direksi terkait dengan adanya the Board of Directors regarding the implementation of
penerapan manajemen risiko Perseroan; the Company’s risk management;
4. Melakukan penilaian atas situasi yang diperkirakan 4. Conduct an assessment of situations that are expected
dapat membahayakan kelangsungan usaha Perseroan; to endanger the continuity of the Company’s business;
5. Perbaikan atau penyesuaian pelaksanaan Manajemen 5. Improvements or adjustments to the implementation of
Risiko berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan Risk Management based on the results of the evaluation
Manajemen Risiko; of Risk Management implementatio;
6. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi 6. Maintain the confidentiality of Company documents,
Perseroan; data, and information;
7. Melaksanakan tugas lain dari Direksi terkait dengan 7. Conduct other duties of the Board of Directors related
peran dan tanggung jawab Direksi. to the roles and responsibilities of the Board of
Directors.
REALISASI RAPAT DAN PELAKSANAAN TUGAS MANAJEMEN RISIKO
Realization of Meetings and Duties of Risk Management Committee
Pelaksanaan Rapat Komite Manajemen Risioko sekurang- Risk Management Committee meetings are held at least
kurangnya dilaksanakan 3 (tiga) kali dalam setahun dan 3 (three) times a year and if deemed necessary additional
apabila dipandang perlu dapat diselenggarakan rapat meetings can be held. During 2023, the Risk Management
tambahan. Selama tahun 2023 Komite Manajemen Risiko Committee held 12 (twelve) meetings, with the following
telah melaksanakan rapat sebanyak 12 (dua belas) kali, discussions:
dengan pembahasan sebagai berikut:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
234
Page 235
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KMR / Meetings Material of KMR
1 Periode Januari 2023 / Periode January 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Desember 2022
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi
Desember 2022
• Update Case PKPU Radana
• Gap Analysis Surat Keputusan Dewan Komisioner (KDK) OJK
• Penyampaian Hasil Penilaian FIR on ML/TF2022
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Desember 2022
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Desember 2022
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi
Desember 2022. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Desember 2022
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Desember
2022
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Desember 2022
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for December 2022
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for December
2022
• PKPU Radana Case Update
• Gap Analysis of OJK Board of Commissioners (KDK) Decree
• Submission of FIR Assessment Results on ML/TF2022
• Submission of mandatory report monitoring for December 2022
• Submission of Portfolio Quality Review of December 2022
• Submission of the monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for
December 2022. Including portfolio cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis Position of December 2022
• Submission of the monitoring of economic sectors and core debtors for
December 2022
• Submission of CKPN adequacy projections for December 2022
2 Periode Februari 2023 / February 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Januari 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Januari
2023
• Update Surat Peringatan OJK terkait dengan pengaduan Debitur
• Penyampaian Hasil Audiensi Penilaian FIR on ML/TF 2022 dengan PPATK
• Penyampaian Hasil Pengisian Risk Register Radana
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Januari 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Januari 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor)dan ABF Posisi Januari
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining.
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Januari 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Januari
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Januari 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for January 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for January
2023
• Update on OJK Warning Letter related to Debtor complaints
• Submission of FIR Assessment Hearing Results on ML/TF 2022 with PPATK
• Submission of the Results of Filling In the Radana Risk Register
• Submission of mandatory report monitoring for January 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for January 2023
• Submission of the monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF Position
for January 2023. Including the Portfolio Cap for the coal mining sector.
• Submission of Vintage Analysis Position of January 2023
• Submission of the monitoring of economic sectors and core debtors Position
for January 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for January 2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
235
235
Page 236
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KMR / Meetings Material of KMR
3 Periode Maret 2023 / March 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Februari 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Februari
2023
• Penyampaian Loss Even Data Base Periode Februari 2023, terkait:
• Uji Coba DRC belum dapat dilaksanakan
• Belum adanya audit trail dalam Finstar
• PKS Vendor Colocation yang kadaluarsa
• Kesalahan dalam Pelaporan Kolektibilitas Debitur dalam SLIK dan
SILARAS
• Pelaporan Hasil Pelaporan Risk Register Periode Januari 2023
• Pengayaan Basis Data SIPENDAR (Sistem Informasi Terduga Pendanaan
Terorisme) Perusahaan
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Februari 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Februari 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Februari
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Februari 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Februari
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Februari 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for February 2023 Position
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for February
2023
• Submission of Loss Event Data Base of February 2023, related to:
• The DRC Trial cannot be implemented yet
• There is no audit trail in Finstar
• PKS Expired Colocation Vendor
• Errors in Debtor Collectibility Reporting of SLIK and SILARAS
• Reporting Risk Register Reporting Results for January 2023
• Enrichment of the Company’s SIPENDAR (Information System for Suspected
Terrorism Funding) Database
• Submission of mandatory report monitoring for February 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for February 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF Position for
February 2023. Including the portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for February 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors Position for
February 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for February 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
236
Page 237
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KMR / Meetings Material of KMR
4 Periode April 2023 / April 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Maret 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Maret
2023
• Penyampaian update case PKPU Debitur Radana
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Maret 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Maret 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Maret
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Maret 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Maret
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Maret 2023
• Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Maret 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for March 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for March 2023
• Submission of Debtor Radana’s PKPU case update
• Submission of mandatory report monitoring for March 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for March 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF in March
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for March 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for March
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for March 2023
5 Periode Mei 2023 / May 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi April 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi April
2023
• Penyampaian kejadian risiko:
• Memori Server Penelponan E Centrix yang Full
• Penggunaan Lisensi Oracle Yang Melebihi Perjanjian
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode April 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi April 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi April
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi April 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi April 2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi April 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for April 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for April 2023
• Submission of risk events:
• Full Memory of Centrix E Calling Server
• Use of Oracle Licenses Exceeding the Agreement
• Submission of mandatory report monitoring for April 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for April 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF in April
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis Position for April 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for April
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for April 2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
237
237
Page 238
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KMR / Meetings Material of KMR
6 Periode Juni 2023 / June 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Mei 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Mei
2023
• Gap Analysis terkait Penyampaian Tingkat Suku Bunga Debitur dalam
Pelaporan SLIK
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Mei 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Mei 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Mei
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Mei 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Mei 2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Mei 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for May 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for May 2023
• Gap Analysis related to the Submission of Debtor Interest Rates in SLIK
Reporting
• Submission of mandatory report monitoring for May 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for May 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for May
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for May 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors Position for
May 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for May 2023
7 Periode Juli 2023 / July 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Juni 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Juni
2023
• Penyampaian rasio BOPO dari supervisory letter OJK
• Penyampaian aspek tata kelola setelah pelaksanaan RUPS
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Juni 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Juni 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Juni
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Juni 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Juni 2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Juni 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for June 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for June 2023
• Submission of BOPO ratio from OJK supervisory letter
• Submission of governance aspects after the GMS is held
• Submission of mandatory report monitoring for June 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for June 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF June 2023.
Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for June 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for June
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for June 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
238
Page 239
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KMR / Meetings Material of KMR
8 Periode Agustus 2023 / August 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Juli 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Juli
2023
• Penunjukan PIC Perlindungan Data Pribadi
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Juli 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Juli 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Juli
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Juli 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Juli 2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Juni 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for July 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for July 2023
• Appointment of Personal Data Protection PIC
• Submission of mandatory report monitoring for July 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for July 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for July
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for July 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for July
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for July 2023
9 Periode September 2023 / September 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Agustus 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Agustus
2023
• Penyampaian project achievement ISO 27001:2022
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Agustus 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Agustus 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Agustus
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Agustus 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Agustus
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Agustus 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for August 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for August
2023
• Submission of project achievement ISO 27001:2022
• Submission of mandatory report monitoring for August 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for August 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for August
2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for August 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for August
2023
• Submission of CKPN adequacy projections for August 2023
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
239
239
Page 240
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KPR / KPR Meetings Material
10 Periode Oktober 2023 / October 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi September 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi
September 2023
• Penyampaian komparasi BOPO Radana vs Peers posisi September 2023
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode September 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi September 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi
September 2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi September 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi September
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi September 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for September 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for September
2023
• Submission of BOPO Radana vs Peers comparison for September 2023
• Submission of mandatory report monitoring for September 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for September 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for
September 2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for September 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors for
September 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for September 2023
11 Periode November 2023 / November 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi Oktober 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi Oktober
2023
• Penyampaian Wewenang Memutus Kredit untuk Colleteral Based
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode Oktober 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi Oktober 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi Oktober
2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi Oktober 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi Oktober
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi Oktober 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for October 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for October
2023
• Conveying Authority to End Credit for Collateral Based
• Submission of mandatory report monitoring for October 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for October 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF Position
October 2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for October 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors Position for
October 2023
• Submission of projected CKPN adequacy position for October 2023
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
240
Page 241
No Bulan Rapat / Month of Meetings Materi Rapat KPR / KPR Meetings Material
12 Periode Desember 2023 / December 2023 • Penyampaian Pemenuhan Rasio Wajib Posisi November 2023
• Penyampaian Tingkat Kesehatan Perusahaan dan Rasio Wajib Posisi
November 2023
• Penyampaian pelaksanaan pengkinian data debitur 2024
• Penyampaian pemantauan pelaporan wajib periode November 2023
• Penyampaian Portfolio Quality Review Posisi November 2023
• Penyampaian monitoring Produk Factoring (Anchor) dan ABF Posisi
November 2023. Termasuk portfolio Cap untuk sektor coal mining
• Penyampaian Vintage Analysis Posisi November 2023
• Penyampaian pemantauan sektor ekonomi dan debitur inti Posisi November
2023
• Penyampaian proyeksi kecukupan CKPN Posisi November 2023
• Submission of Mandatory Ratio Fulfillment for November 2023
• Submission of Corporate Health Level and Mandatory Ratios for November
2023
• Submission of the implementation of updating debtor data in 2024
• Submission of mandatory report monitoring for November 2023
• Submission of Portfolio Quality Review for November 2023
• Submission of monitoring of Product Factoring (Anchor) and ABF for
November 2023. Including portfolio Cap for the coal mining sector
• Submission of Vintage Analysis for November 2023
• Submission of monitoring of economic sectors and core debtors Position for
November 2023
• Submission of CKPN adequacy projections for November 2023
KOMITE PENGELOLAAN BISNIS KEBERLANJUTAN
Business Continuity Management Committee
Direksi membentuk Komite Business Continuity The Board of Directors formed the Business Continuity
Management Committee pada 14 November 2021, tujuan Management Committee on November 14, 2021, to:
pembentukan adalah :
a. Memastikan aktivitas operasional/bisnis Perusahaan a. Ensure that the Company’s operational/business
dapat tetap berjalan dengan baik saat terjadi gangguan/ activities can continue to run well when disruption/
bencana disaster occurs
b. Mengurangi ketergantungan pada personel tertentu b. Reduce dependence on certain personnel
c. Mengurangi kehilangan data, revenue, dan Debitur c. Reduce loss of data, revenue, and debtors
d. Mempercepat recovery ketika terjadi gangguan/ d. Accelerate recovery when disruption/disaster
bencana occurs
e. Menjaga reputasi perusahaan e. Maintain corporate reputation
f. Mematuhi peraturan regulator (dalam hal ini OJK) f. Comply with regulations (OJK)
g. Sebagai bentuk penerapan tata kelola perusahaan yang g. As a form of good corporate governance implementation.
baik.
Komite Business Continuity Management berpedoman The Business Continuity Management Committee is led by
pada Piagam Komite Business Continuity Management the Charter of Business Continuity Management Committee
Committee Nomor 03/RBF-BCC/XI/2021 pada 4 Number 03/RBF-BCC/XI/2021 on November 4, 2021.
November 2021.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
241
241
Page 242
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Performance
Corporate
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
STRUKTUR, KOMPOSISI, DAN KEANGGOTAAN KOMITE PENGELOLAAN
BISNIS KEBERLANJUTAN (BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT COMMITTEE)
Structure, Composition and Members of Business Continuity Management Committee
Struktur dan keanggotaan Komite Pengelolaan Bisnis The structure and members of the Business Continuity
Keberlanjutan (Business Continuity Management Committee) Management Committee in 2023 are:
tahun 2023 adalah sebagai berikut:
Ketua / Chairman President Director
Sekretaris / Secretary Head of ERM, Compliance & AML-CFT Division
HC. ICT & Operation Director, Head of Information, Communication & Technology
Anggota Tetap / Permanent Member Division, Head of Operational Management Division, Head of People Management &
GA Department
Anggota yang diundang dalam forum Rapat Komite Business Continuity Management
Anggota Tidak Tetap / Temporary Member
Members invited to the Business Continuity Management Committee Meeting forum
PROFIL ANGGOTA KOMITE KOMITE PENGELOLAAN BISNIS KEBERLANJUTAN
(BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT COMMITTEE)
Profile of Risk Management Committee Members of Business Continuity Management Committee
Profil Ketua Komite Pengelolaan Bisnis Keberlanjutan The profile of the Chairman of the Business Continuity
(Business Continuity Management Committee) dapat Management Committee can be seen in the Profile of the
dilihat pada bagian Profil Direksi dalam Laporan Tahunan Board of Directors section in this Annual Report.
ini.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE PENGELOLAAN BISNIS
KEBERLANJUTAN (BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT COMMITTEE)
Duties and Responsibilities of Business Continuity Management Committee
Tugas dan tanggung jawab Komite Komite Pengelolaan The duties and responsibilities of the Business Continuity
Bisnis Keberlanjutan (Business Continuity Management Management Committee are:
Committee) adalah:
1. Menyusun kebijakan, strategi, dan pedoman penerapan 1. Develop policies, strategies and manuals to implement
Business Continuity Management; Business Continuity Management;
2. Perbaikan atau penyesuaian pelaksaan Business 2. Make Improvements or adjustments to the Business
Continuity Management berdasarkan hasil evaluasi Continuity Management implementation based on the
pelaksanaan Business Continuity Management; results of the evaluation of the Business Continuity
Management implementation;
3. Menyetujui daftar fungsi-fungsi yang kritikal; 3. Approve a list of critical functions;
4. Melakukan Sosialisasi terkait penerapan Business 4. Conduct socialization of Business Continuity
Continuity Management; Management implementation;
5. Memberikan rekomendasi terhadap penerapan 5. Provide recommendations for the Business Continuity
Business Continuity Management; Management implementation;
6. Penetapan hal terkait dengan Pelaksanaan Business 6. Stipulate matters related to the Business Continuity
Continuity Management; Management Implementation;
7. Memastikan keseluruhan efektifitas kemampuan 7. Ensure the overall effectiveness of the Company’s
Business Continuity Management Perseroan; Business Continuity Management capabilities;
8. Melaporkan hasil dari penerapan Business Continuity 8. Report the results of Business Continuity Management
Management kepada Direksi. implementation to the Board of Directors.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
242
Page 243
REALISASI RAPAT DAN PELAKSANAAN TUGAS KOMITE PENGELOLAAN BISNIS
KEBERLANJUTAN (BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT COMMITTEE)
Realization of Meetings and Duties Implementation of Business Continuity Management Committee
Selama tahun 2023 Komite Business Continuity In 2023, the Business Continuity Management Committee
Management telah melaksanakan Rapat dengan agenda held meetings with these agenda:
sebagai berikut:
1. Penyusunan/pembaharuan Business Continuity Plan 1. Preparation/update of the Business Continuity Plan
(BCP) (BCP)
2. Pelaksanaan BCP – Testing 2. Implementation of BCP – Testing
3. Pelaksanaan Aktivasi BCP 3. Implementation of BCP Activation
4. Pelaksanaan Non – Aktivasi BCP 4. Implementation of BCP Non-Activation
5. Pengkinian dan Pelaksanaan Mekanisme Call Tree. 5. Update and Implementation of the Call Tree Mechanism.
SEKRETARIS PERUSAHAAN
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan adalah organ pendukung Direksi yang The Corporate Secretary is a supporting organ for the
menjalankan fungsi strategis sebagai pejabat penghubung Board of Directors conducts strategic functions as a
(liasion officer) yang bertugas membangun hubungan baik liaison officer tasked with building good relationships
dengan para pemangku kepentingan Perseroan, termasuk with the Company’s stakeholders, including shareholders,
pemegang saham, investor, regulator, media massa, dan investors, regulators, mass media and associations, along
asosiasi, serta memastikan kepatuhan Perseroan terhadap with ensuring the Company’s compliance with laws and
perundang-undangan yang berlaku khususnya terkait regulations. which applies, especially regarding capital
regulasi pasar modal. market regulations.
Melalui organ Sekretaris Perusahaan, Perseroan Through the Corporate Secretary, the Company ensures
memastikan bahwa seluruh pemegang saham, otoritas that all shareholders, competent authorities, analysts, and
berwenang, analis dan publik yang berkepentingan the interested public obtain information regarding the
memperoleh informasi mengenai kondisi keuangan dan Company’s financial condition and performance in a timely,
kinerja Perseroan secara tepat waktu, lengkap dan akurat. complete, and accurate manner. Moreover, the Corporate
di samping itu, Sekretaris Perusahaan juga bertanggung Secretary is also responsible for maintaining the positive
jawab dalam menjaga citra positif Perseroan di mata image of the Company in the eyes of all stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan.
Keberadaan dan peran Sekretaris Perusahaan di Perseroan The existence and role of the Corporate Secretary in
telah memenuhi ketentuan POJK No. 35/POJK.04/2014 the Company has complied with the provisions of POJK
(POJK35/2014) tentang Sekretaris Perusahaan Emiten No. 35/POJK.04/2014 (POJK35/2014) of Corporate
atau Perusahaan Publik. Secretaries of Issuers or Public Companies.
Berdasarkan Surat Penunjukkan Sekretaris Perusahaan Based on the Letter of Appointment of Corporate
oleh Direksi Surat Keputusan Direksi Nomor : 006/ Secretary by the Board of Directors on Decree of the
HCDRBF/SK/II/2021, Perseroan telah menunjuk Ade Board of Directors Number: 006/HCDRBF/SK/II/2021,
Pautianus Hambali sebagai Sekretaris Perusahaan. the Company has appointed Ade Pautianus Hambali as
Corporate Secretary.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
243
243
Page 244
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN
Profile of Corporate Secretary
Ade Pautianus Hambali
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Usia / Age 42 Tahun / Years Old
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Direksi Nomor : 006/HCDRBF/SK/II/2021.
/ Legal Basis for Appointment / Decree of the Board of Directors Number: 006/HCDRBF/SK/II/2021.
S1 Fakultas Hukum Universitas Tarumanagara (2005)
Riwayat Pendidikan / Educational Background
/ Bachelor degree (S1) from Faculty of Law, Tarumanagara University (2005)
• Corporate Legal & Corporate Secretary Analyst, PT Astra Sedaya Finance
(2006-2013)
• Senior Legal Officer, PT Nusa Satu Inti Artha (2013-2016)
• Legal Associate, PT Ciptadana Capital (2013-2017)
• Corporate Secretary Department Head, PT MNC Guna Usaha (2017-2020)
• Head of Legal & Corporate Secretary Division, PT Radana Bhaskara Finance Tbk
(2020-sekarang)
Riwayat Karier / Career History
• Corporate Legal & Corporate Secretary Analyst, PT Astra Sedaya Finance
(2006-2013)
• Senior Legal Officer, PT Nusa Satu Inti Artha (2013-2016)
• Legal Associate, PT Ciptadana Capital (2013-2017)
• Corporate Secretary Department Head, PT MNC Guna Usaha (2017-2020)
• Head of Legal & Corporate Secretary Division, PT Radana Bhaskara Finance Tbk
(2020-present)
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain.
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
He does not hold any concurrent positions in other companies
MASA JABATAN DAN STRUKTUR ORGANISASI SEKRETARIS PERUSAHAAN
Term of Service and Organizational Structure of the Corporate Secretary
Secara struktural, Sekretaris Perusahaan bertanggung Structurally, the Corporate Secretary is directly responsible
jawab langsung kepada Finance Director. Masa jabatan to the Finance Director. The term of office of the Corporate
Sekretaris Perusahaan adalah dari sejak tanggal Secretary is from the date of appointment until the date of
pengangkatannya sampai dengan tanggal pemberhentian dismissal in accordance with the Directors’ Decree.
sesuai dengan Surat Keputusan Direksi.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
244
Page 245
TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN TAHUN 2023
Corporate Secretary Duties in 2023
Dalam POJK Nomor 35/POJK.04/2014, Sekretaris In POJK Number 35/POJK.04/2014, the Corporate
Perseroan memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai Secretary has these duties and responsibilities:
berikut:
1. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya 1. Follow developments in the Capital Market, especially
peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang applicable laws and regulations in the Capital Market
Pasar Modal; sector;
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan 2. Provide input to the Board of Directors and Board
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik untuk of Commissioners of Issuers or Public Companies to
mematuhi ketentuan peraturan perundang-undangan comply with statutory regulations in the Capital Market
di bidang Pasar Modal; sector;
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 3. Assist the Board of Directors and Board of
pelaksanaan tata kelola perusahaan yang meliputi: Commissioners in implementing corporate governance
which includes:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, a. Disclosure of information to the public, including
termasuk ketersediaan informasi pada Situs Web the availability of information on the Issuer or
Emiten atau Perusahaan Publik; Public Company Website;
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa b. Submission of reports to the Financial Services
Keuangan tepat waktu; Authority on time;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat Umum c. Organizing and documenting the General Meeting
Pemegang Saham; of Shareholders;
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi d. Organizing and documenting meetings of the Board
dan/atau Dewan Komisaris; dan of Directors and/or Board of Commissioners; and
e. Pelaksanaan program orientasi terhadap Perseroan e. Implementation of an orientation program for the
bagi Direksi dan/atau Dewan Komisaris. Company for the Board of Directors and/or Board
of Commissioners.
4. Sebagai penghubung antara Emiten atau Perseroan 4. As a liaison between the Issuer or Public Company and
Publik dengan pemegang saham Emiten atau Perseroan the shareholders of the Issuer or Public Company, the
Publik, Otoritas Jasa Keuangan, dan pemangku Financial Services Authority, and other stakeholders.
kepentingan lainnya.Berdasarkan Kebijakan Internal Based on the Company’s Internal Policy Number
Perseroan Nomor KBJ/LCS-02/2022/U tanggal KBJ/LCS-02/2022/U dated December 2, 2022,
2 Desember 2022 tentang Kebijakan Corporate for Corporate Secretary Policies, the duties of the
Secretary tugas Sekretaris Perseroan antara lain : Corporate Secretary include;
I. Tugas Sekretaris Perusahaan I. Duties of the Corporate Secretary
a. Mengikuti perkembangan Pasar Modal a. Following developments in the Capital
khususnya peraturan perundang-undangan Market, especially applicable laws, and
yang berlaku dibidang pasar modal. regulations in the capital market sector.
b. Memberikan masukan kepada Direksi dan b. Provide input to the Board of Directors and
Dewan Komisaris untuk memenuhi ketentuan Board of Commissioners to comply with
peraturan perundang-undangan di bidang statutory regulations in the Capital Market
Pasar Modal. sector.
c. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris c. Assist the Board of Directors and Board of
dalam pelaksanaan tata kelola Perusahaan Commissioners in implementing corporate
yang meliputi: governance which includes:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
245
245
Page 246
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Corporate
Performance
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
• Keterbukaan Informasi kepada • Information disclosure to the public,
masyarakat, termasuk ketersediaan including the availability of information
informasi pada Website Perseroan; on the Company’s Website;
• Menyampaikan laporan kepada OJK • Submitting reports to OJK on time;
tepat waktu;
• Penyelenggaraan dan dokumentasi • Organizing and documenting the
RUPS; GMS;
• Penyelenggaraan dan dokumentasi • Organizing and documenting
Rapat Direksi dan/atau Dewan Board of Directors and/or Board of
Komisaris; dan Commissioners meetings; and
• Pelaksanaan program orientasi • Implementation of an orientation
terhadap Perusahaan bagi Direksi program towards the Company for the
dan/atau Dewan Komisaris. Board of Directors and/or Board of
Commissioners.
d. Sebagai penghubung antara Perusahaan d. As a liaison between the Company
dengan Pemegang Saham, OJK dan Pemangku and Shareholders, OJK and other
kepentingan lainnya. stakeholders.
II. Aktivitas yang menjadi Ruang Lingkup Tanggung Jawab II. Activities within the scope of responsibility of the
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
1. Aktivitas Radana Finance sebagai Perusahaan 1. Radana Finance Activities as a Public Company:
Terbuka:
a. Melaksanakan Keterbukaan Informasi a. Holding an Information Disclosure including
termasuk pelaporan-pelaporan kepada reporting to Regulators for Radana Finance’s
Regulator sehubungan status Radana Finance status as a Public Company.
sebagai Perusahan Terbuka.
b. Menyelenggarakan dan mendokumentasikan b. Organizing and documenting the General
Rapat Umum Pemegang Saham. Meeting of Shareholders.
c. Melaksanakan pelaporan-pelaporan sesuai c. Conducting reports in accordance with other
ketentuan perundangan lainnya yang menjadi statutory regulations as the authority of the
kewenangan unit kerja Sekretaris Perusahaan. Corporate Secretary work unit.
d. Mengelola administrasi pemegang saham d. Manage administration of Radana Finance
Radana Finance. shareholders.
e. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan lainnya e. Organizing other activities related to
yang berkaitan dengan Aksi Korporasi dan/ Corporate Actions and/or other Information
atau Keterbukaan Informasi lainnya. Disclosure.
f. Melaksanakan fungsi kepatuhan Radana f. Conduct Radana Finance’s compliance
Finance terhadap peraturan-peraturan di function with regulations in the Capital Market
bidang Pasar Modal. sector.
2. Aktivitas Komunikasi Korporasi 2. Corporate Communication Activities
a. Menetapkan kebijakan dan strategi komunikasi a. Establish corporate communication policies
korporasi bersama-sama dengan unit kerja and strategies along with work units with
yang memiliki fungsi pengembangan produk product development and brand management
dan Pengelolaan brand, termasuk: functions, including:
• Menetapkan peraturan tentang • Establish regulations regarding the
penyelenggaraan komunikasi. implementation of communications.
• Menetapkan brand image dan brand • Establish brand image and brand
positioning. positioning.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
246
Page 247
b. Melakukan aktivitas komunikasi yang bersifat b. Conduct corporate communication activities
korporasi kepada pemangku kepentingan to internal and external stakeholders of the
internal maupun eksternal Korporasi. Corporation.
c. Mengadakan dan melaksanakan kegiatan c. Organize and carry out certain activities
tertentu (event/acara/sponsorship) sebagai (events/events/sponsorship) as corporate
pelaksanaan strategi komunikasi yang bersifat communication strategies and management of
korporasi serta pengelolaan reputasi/risiko reputation/reputation risk.
reputasi.
3. Aktivitas Kesekretariatan 3. Secretarial Activities
a. Menyelenggarakan dan mendokumentasikan a. Organizing and documenting Board of Directors
Rapat Direksi dan Rapat Dewan Komisaris. Meetings and Board of Commissioners
Meetings.
b. Mengadministrasikan dokumen perusahaan b. Administering corporate documents including
termasuk mengatur atau menetapkan arranging or establishing regulations for
peraturan tentang persuratan dan pengelolaan correspondence and management of Company
dokumen Perseroan. documents.
c. Melaksanakan kegiatan-kegiatan untuk c. Carry out activities to support the functions and
mendukung fungsi dan kegiatan kerja Dewan work activities of the Board of Commissioners
Komisaris dan Direksi. and Board of Directors.
4. Aktivitas Corporate Social Responsibility (CSR) 4. Corporate Social Responsibility (CSR) Activities
a. Menetapkan strategi dan melaksanakan a. Stipulating strategies and holding CSR
kegiatan-kegiatan aktivitas CSR activities
b. Melaksanakan kegiatan lainnya yang sejenis b. Conducting other similar activities, both
baik yang merupakan pelaksanaan program implementing government programs or
pemerintah maupun melalui bekerjasama in collaboration with third parties such as
dengan pihak ketiga seperti Program Kemitraan Partnership and Environmental Development
dan Bina Lingkungan atau Yayasan. Programs or Foundations.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
247
247
Page 248
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Performance
Corporate
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
PELAKSANAAN TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN TAHUN 2023
Implementation of Corporate Secretary Duties in 2023
Selama tahun 2023, pelaksanaan tugas Sekretaris Perusahaan In 2023, the implementation of the Corporate Secretary’s
mencakup: duties includes:
1. Mengikuti perkembangan peraturan perundang- 1. Following developments in legislation, both in the capital
undangan, baik dibidang pasar modal dan peraturan market sector and regulations issued by regulators,
yang dikeluarkan oleh regulator serta peraturan terkait also related regulations to the Company’s activities, by
yang berhubungan dengan kegiatan Perusahaan, dengan ensuring compliance with new regulations.
memastikan kepatuhan atas peraturan baru.
2. Membangun GCG awareness untuk Direksi dan Dewan 2. Building GCG awareness for the Company’s Directors
Komisaris Perusahaan termasuk menginformasikan and Board of Commissioners, including providing
terkait dengan dikeluarkannya peraturan baru dari information regarding the issuance of new regulations
Otoritas Jasa Keuangan maupun dari PT Bursa Efek from the Financial Services Authority and the Indonesian
Indonesia. Stock Exchange.
3. Menyelenggarakan dan mendokumentasikan RUPST dan 3. Organize and document the AGMS and EGMS on June
RUPSLB pada tanggal 22 Juni 2023; 22, 2023;
4. Menyelenggarakan dan mendokumentasikan Pelaksanaan 4. Organize and document the implementation of the
Public Expose. Merujuk pada ketentuan Keputusan Public Expose. Referring to the the Decree of the Board
Direksi PT Bursa Efek Indonesia Nomor Kep-00066/ of Directors of Indonesia Stock Exchange Number Kep-
BEI/09-2022 perihal Perubahan Peraturan Nomor I-E 00066/BEI/09-2022 of Amendments to Regulation
tentang Kewajiban Penyampaian Informasi, Pelaksanaan Number I-E for the Obligation to Submit Information,
Public Expose dapat dilakukan dengan menyampaikan Public Expose can be carried out by submitting Public
Materi Public Expose sebagaimana ketentuan nomor Expose Material as stipulated in number III.3.3.2 and
III.3.3.2 dan Laporan Keuangan Tahunan Auditan Financial Reports Annual Audit for 2022 as stipulated
Tahun 2022 sebagaimana ketentuan nomor III.3.6 in number III.3.6 to meet the Company’s Annual Public
sebagai pemenuhan kewajiban Public Expose Tahunan Expose obligations, the report was submitted via letter
Perusahaan, yang laporannya disampaikan melalui surat number 112/LCS/BEI/III2023 on March 29, 2023;
nomor 112/LCS/BEI/III2023 pada tanggal 29 Maret
2023;
5. Menyelenggarakan dan mendokumentasikan rapat 5. Organize and document Board of Commissioners
Dewan Komisaris, rapat Direksi dan rapat gabungan meetings, Board of Directors meetings and joint meetings
Dewan Komisaris dan Direksi; of the Board of Commissioners and the Board of Directors;
6. Menyusun Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 6. Prepare the Annual Report and Sustainability Report for
tahun buku 2023 dan menyampaikannya kepada the financial year 2023 and submit it to the Regulator;
Regulator;
7. Mendokumentasikan data legalitas Perseroan; 7. Document the Company’s legality data;
8. Menjalin komunikasi dengan pihak terkait seperti OJK, 8. Establish communication with related parties such as
Bursa Efek Indonesia (BEI), Biro Administrasi Efek, the OJK, Indonesia Stock Exchange (BEI), Securities
notaris, dan lembaga terkait lainnya; Administration Bureau, notaries and other related
institutions;
9. Mengadministrasikan dan mendistribusikan seluruh surat 9. Administer and distribute all incoming letters presented
masuk yang ditunjukkan kepada Perseroan; to the Company;
10. Sebagai penghubung antara Perseroan dengan pemegang 10. As a liaison between the Company and shareholders,
saham, investor, regulator maupun para pemangku investors, regulators and stakeholders;
kepentingan;
11. Menyampaikan informasi kepada masyarakat serta 11. Present information to the public and submit periodic or
menyampaikan laporan secara berkala ataupun insidentil incidental reports to the OJK and BEI.
kepada OJK dan BEI.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
248
Page 249
PROGRAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI SEKRETARIS PERUSAHAAN
TAHUN 2023
Competence Development of Corporate Secretary in 2023
Hingga akhir tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah Until the end of 2023, the Corporate Secretary has
mengikuti berbagai pendidikan dan pelatihan, antara lain: participated in various education and training, including:
No Tanggal / Date Instansi / Institute Jenis Pelatihan / Sosialisasi / Types of Training / Socialization
1 14-15 Maret 2023 Kubik Leadership Exponential Leadership
March 14-15, 2023
2 31 Maret 2023 OJK Knowledge Sharing untuk Memahami dan Mencegah Fraud dan
March 31, 2023 Tindak Pidana di Bidang Usaha Jasa Pembiayaan / Sharing Knowledge
to Understand and Prevent Fraud and Crime in the Financing Services
Business Sector
3 10 Agustus 2023 LPPI Training Environmental and Social Responsibility Analysis For Financial
August 10, 2023 Service Institutions Program
4 25 Agustus 2023 APPI Manajemen Risiko / Risk Management
August 25, 2023
5 24 Oktober 2023 OJK Sosialisasi POJK 14/POJK.04/2023 dan SEOJK Nomor 12
October 24, 2023 /SEOJK.04/2023 / Socialization of POJK 14/POJK.04/2023 and
SEOJK Number 12/SEOJK.04/2023
KETERBUKAAN INFORMASI TAHUN 2023
Information Transparency in 2023
Sepanjang tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah In 2023, the Corporate Secretary has submitted periodic
menyampaikan laporan publikasi berkala kepada published reports to the regulator in a timely manner.
regulator secara tepat waktu. Selain itu, Perseroan juga Furthermore, the Company also submits other incidental
menyampaikan laporan-laporan insidentil lainnya kepada reports to the regulator. As a part of enforcing the
regulator. Sebagai bagian dari penegakkan prinsip transparency principle, all reports provided to regulators
transparansi, semua pelaporan yang sudah diberikan can be accessed on the Company’s website: www.
kepada regulator dapat diakses pada situs web Perseroan: radanafinance.co.id (tab: Investor Relations) and can be
www.radanafinance.co.id (tab: Hubungan Investor) dan accessed on the IDX website: www.idx.co.id (stock code:
dapat diakses pada situs web BEI: www.idx.co.id (kode “HDFA”).
saham: “HDFA”).
Berikut ini adalah daftar pelaporan berkala dan pelaporan Below is a list of periodic reporting and incidental reporting
insidentil tahun 2023, antara lain: for 2023:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
249
249
Page 250
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
a) Pelaporan Berkala Kepada Regulator
Periodic Report to Regulator
Jenis Laporan Tujuan Periode Laporan Jumlah
Types of Report Purpose Period of Report Total
Laporan Bulanan Registrasi Pemegang Efek
BEI dan OJK / IDX and OJK Bulanan / Monthly 12
/ Monthly Securities Holder Registration Report
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan
BEI dan OJK / IDX and OJK Tahunan / Yearly 1
/ Annual Report and Sustainability Report
Laporan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan
BEI dan OJK / IDX and OJK Tahunan / Yearly 1
/ Sustainable Finance Action Plan Report
Laporan Kegiatan Sekretaris Perusahaan
Direksi / Board of Directors Tahunan / Yearly 1
/ Corporate Secretary Activity Report
RUPS / GMS BEI dan OJK / IDX and OJK Tahunan / Yearly 1
Paparan Publik / Public Expose BEI dan OJK / IDX and OJK Tahunan / Yearly 1
b) Laporan Insidental Kepada Regulator
Incidental Report to Regulator
Dikirimkan melalui sistem pelaporan elektronik OJK dan BEI.
Sent via the OJK and IDX electronic reporting systems
Tanggal Perihal Nomor Surat Pelaporan
No
Date Matter Report Letter Number
1 15 Maret 2023 / March 15, 2023 Laporan Informasi atau Fakta Material Perolehan 102/LCS/OJK-BEI/III/2023
Fasilitas Pinjaman / Report of Material Information
or Facts on Obtaining Loan Facilities
2 29 Maret 2023 / Maret 29, 2023 Laporan Informasi atau Fakta Material Perolehan 111/LCS/OJK-BEI/III/2023
Fasilitas Pinjaman / Report of Material Information
or Facts on Obtaining Loan Facilities
3 31 Maret 2023 / March 31, 2023 Penyampaian Bukti Iklan Informasi Laporan Keuangan 114/LCS/OJK-BEI/III/2023
Tahunan / Submission of Proof of Advertisement of
Annual Financial Report Information
4 31 Maret 2023 / March 31, 2023 Penyampaian Informasi Pemenuhan Kewajiban 113/LCS/BEI/III/2023
Public Expose Tahunan / Report of Material
Information or Facts on Obtaining Report Facilities
5 4 April 2023 / April 4, 2023 Laporan Informasi atau Fakta Material Perolehan 118/LCS/OJK-BEI/IV/2023
Fasilitas Kredit / Report of Material Information or
Facts on Obtaining Report Facilities
6 25 Mei 2023 / May 25, 2023 Laporan Informasi atau Fakta Material Pengunduran 150/LCS/OJK/V/2023
Diri Anggota Direksi / Report of Material Information
or Facts on Resignation of Members of the Board of
Directors
7 12 Juni 2023 / June 12, 2023 Laporan atau Fakta Material Pengunduran Diri 157/LCS/OJK/VI/2023
Anggota Direksi / Report or Material Facts on
Resignation of Members of the Board of Directors
8 26 Juni 2023 / June 26, 2023 Laporan Evaluasi Terhadap Pelaksanaan Pemberian 160/LCS/OJK/VI/2023
Jasa Audit atas Informasi Keuangan Historis Tahunan
oleh AP dan/atau KAP / Evaluation Report on the
Implementation of Providing Audit Services on Annual
Historical Financial Information by Accounting Firm
and/or Public Accountant
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
250
Page 251
Tanggal Perihal Nomor Surat Pelaporan
No
Date Matter Report Letter Number
9 19 September 2023 Penunjukan/Perubahan Kantor Akuntan dan/atau 233/LCS/OJK/IX/2023
/ September 19, 2023 Akuntan Publik / Appointment/Change of Accounting
Firm and/or Public Accountant
10 21 September 2023 Penyampaian Dokumen Penunjukan Kantor Akuntan 234/LCS/OJK/IX/2023
/ December 21, 2023 Publik dan/atau Akuntan Publik yang ditunjuk oleh
Dewan Komisaris / Submission of Documents for
the Appointment of a Public Accounting Firm and/
or Public Accountant appointed by the Board of
Commissioners
Dikirim melalui email Resmi OJK dan BEI
Sent through OJK and IDX Official email
Tanggal Perihal Tujuan Nomor Surat Pelaporan
No
Date Matter Destination Report Letter Number
1 31 Januari 2023 Pelaporan Realisasi Rencana Bisnis mailingroomwismul@ojk.go.id 079/LCS/OJKIKNB/I/2023
January 31, 2023 Semester 2 Tahun 2022 / Reporting
on the Realization of Business Plans for
Second Semester, 2022
2 31 Januari 2023 Laporan Pengawasan atas Pelaporan mailingroomwismul@ojk.go.id 081/LCS/OJKIKNB/I/2023
January 31, 2023 Realisasi Rencana Bisnis Semester
2 Tahun 2022 / Supervision Report
on Reporting the Business Plans
Implementation for Second Semester,
2022
3 24 Februari 2023 Permintaan Data Offsite Supervision Hendra.Sujana@ojk.go.id 091/LCS-OJKIKNB/II/2023
February 24, 2023 / Offsite Supervision Data Request
4 10 Maret 2023 Permohonan Perubahan Username pujk@ojk.go.id 098/LCS-OJK/III/2023
March 10, 2023 Aplikasi Portal Perlindungan
Konsumen- HDFA / Request for
Change of Username for Customer
Protection Portal Application- HDFA
5 17 Maret 2023 Surat Perihal: Kesalahan Penyampaian mailingroomwismul@ojk.go.id 103/LCS-DIR/OJK-TKS/
March 17, 2023 Laporan Bulanan Perusahaan Periode III/2023
Januari 2023 / Subject of Letter: Errors
in Submitting the Company’s Monthly
Report for the Period of January 2023
6 30 Maret 2023 Penyampaian Laporan Keuangan mailingroomwismul@ojk.go.id 115/LCS/OJKIKNB/III/2023
March 30, 2023 Tahunan PT Radana Bhaskara Finance
Tbk Tahun 2022 / Submission of PT
Radana Bhaskara Finance Tbk Annual
Financial Report 2022
7 17 Mei 2023 Penyampaian Pedoman Terkait mailingroomwismul@ojk.go.id 142/LCS/OJK/V/2023
May 17, 2023 Penerapan Sistem Menejemen Anti
Penyuapan (SMAP) / Submission of
Guidelines for the Implementation of
the Anti-Bribery Management System
(SMAP)
8 23 Juni 2023 Laporan Hasil Evaluasi Komite Audit mailingroomwismul@ojk.go.id 160/LCS/OJK/VI/2023
June 23, 2023 terhadap Pelaksanaan Pemberian Jasa
Audit Atas Informasi Keuangan Historis
Tahunan Tahun Buku 2022 PT Radana
Bhaskara FinanceTbk (“Perseroan”)
/ Report on the Results of the Audit
Committee’s Evaluation of Providing
Audit Services for Annual Historical
Financial Information for Fiscal Year
2022 of PT Radana Bhaskara Finance
Tbk (“Company”)
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
251
251
Page 252
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Tanggal Perihal Tujuan Nomor Surat Pelaporan
No
Date Matter Destination Report Letter Number
9 11 Juli 2023 Laporan Perubahan Susunan Direksi mailingroomwismul@ojk.go.id 174/LCS/OJKIKNB/VII/2023
July 11, 2023 PT Radana Bhaskara Finance Tbk /
Report of Changes in the Composition
of the Board of Directors of PT Radana
Bhaskara Finance Tbk
10 13 Juli 2023 Tanggapan Surat Supervisory Letter mailingroomwismul@ojk.go.id 173/ERM/OJK/VII/2023
July 13, 2023 tentang Rasio Beban Operasional
Terhadap Pendapatan Operasional /
Response to Supervisory Letter for
the Ratio of Operational Expenses to
Operational Income
11 28 Juli 2023 Pemenuhan Kewajiban Pelaporan mailingroomwismul@ojk.go.id 194/LCS/OJK/VII/2023
July 28, 2023 Pengkinian Data Beneficial Owner
PT Radana Bhaskara Finance Tbk /
Meeting the Reporting Obligations for
Updating the Beneficial Owner Data of
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
12 31 Juli 2023 Penyampaian Laporan Keuangan mailingroomwismul@ojk.go.id 192/LCS/OJK-BEI/VII/2023
July 31, 2023 Tengah Tahunan tahun 2023 PT Radana
Bhaskara Finance Tbk / Submission of
the Mid-Annual Financial Report 2023
of PT Radana Bhaskara Finance Tbk
13 24 Agustus 2023 Pelaporan Perubahan Pimpinan Unit mailingroomwismul@ojk.go.id 214/LCS/OJKIKNB/VIII/2023
August 24, 2023 Usaha Syariah PT Radana Bhaskara
Finance Tbk / Report of Changes in
Chairman of the Sharia Business Unit
of PT Radana Bhaskara Finance Tbk
14 21 September 2023 Laporan Penunjukan Akuntan Publik mailingroomwismul@ojk.go.id 234/LCS/OJK/IX/2023
September 21, 2023 dan/atau Kantor Akuntan Publik dalam mailingroomsumitro@ojk.go.id
rangka audit atas informasi keuangan
historis tahunan 2023 PT Radana
Bhaskara Finance Tbk / Report of the
Appointment of a Public Accountant
and/or Public Accounting Firm in
the context of an audit of the annual
historical financial information 2023 of
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
15 31 Oktober 2023 Penyampaian Laporan Keuangan mailingroomwismul@ojk.go.id 277/LCS/OJK-BEI/X/2023
October 31, 2023 Triwulan III tahun 2023 PT Radana
Bhaskara Finance Tbk / Submission
of the Third Quarter Financial Report
2023 of PT Radana Bhaskara Finance
Tbk
16 9 November 2023 Pendaftaran User Administrator mailingroommrp@ojk.go.id 283/ARD/OJK/XI/2023
November 9, 2023 Responsible Officer (ARO) Aplikasi
Pelaporan Online (APOLO) Modul
Rencana Bisnis Perusahaan
Pembiayaan / User Registration of
Administrator Responsible Officer
(ARO), Online Reporting Application
(APOLO) Financing Company Business
Plan Module
17 22 November 2023 Pelaporan Perubahan Pimpinan Unit mailingroomwismul@ojk.go.id 297/LCS/OJKIKNB/XI/2023
November 22, 2023 Usaha Syariah PT Radana Bhaskara
Finance Tbk / Report of Changes in
Chairman of the Sharia Business Unit
of PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
252
Page 253
Tanggal Perihal Tujuan Nomor Surat Pelaporan
No
Date Matter Destination Report Letter Number
18 30 November 2023 Pelaporan Rencana Bisnis Tahunan mailingroomwismul@ojk.go.id 301/LCS-OJKIKNB/XI/2023
November 30, 2023 PT Radana Bhaskara Finance Tbk tahun
2024 / Reporting of Annual Business
plan of PT Radana Bhaskara Finance
Tbk in 2024
19 14 Desember 2023 Laporan Perubahan Susunan Dewan mailingroomwismul@ojk.go.id 307/LCS/OJKIKNB/XII/2023
December 14, 2023 Komisaris PT Radana Bhaskara
Finance Tbk / Report of Changes
in the Composition of the Board of
Commissioners of PT Radana Bhaskara
Finance Tbk
HUBUNGAN INVESTOR
Investor Relations
Sekretaris Perusahaan menjalankan fungsi hubungan The Corporate Secretary carries out the investor relations
investor dalam rangka membangun hubungan yang function to build harmonious relations with stakeholders.
harmonis bersama para pemangku kepentingan. Terkait In this regard, the Company always optimizes some official
hal ini, Perseroan senantiasa mengoptimalkan sejumlah communication channels managed by the Company in
kanal komunikasi resmi yang dikelola Perseroan dalam socializing information to broader audiences, for example
menyebarluaskan informasi kepada khalayak luas, misalnya through social media, websites, and others.
melalui media sosial, situs web, dan lainnya.
In principle, the main function of investor relations is to
Pada prinsipnya, fungsi utama hubungan investor adalah foster good relations and interact with investors, capital
membina hubungan baik dan berinteraksi dengan investor, market supporting professionals, and shareholders,
profesi penunjang pasar modal, dan pemegang saham, including:
yang mencakup:
1. Mengembangkan strategi komunikasi yang berkaitan 1. Develop communication strategies related to investors,
dengan investor, calon investor potensial, analis, dan potential investors, analysts and the capital market
masyarakat pasar modal secara umum; community in general;
2. Mengkomunikasikan kinerja Perseroan kepada pihak 2. Communicate the Company’s performance to external
eksternal seperti investor dan calon investor potensial; parties such as investors and potential investors;
3. Menjaga hubungan baik dengan investor, analis, dan 3. Maintain good relations with investors, analysts and
lembaga pemeringkat; rating agencies;
4. Mengkoordinasikan penyusunan, penerbitan, dan 4. Coordinate the preparation, publication and distribution
distribusi Laporan Tahunan (Annual Report) kepada of the Annual Report to all stakeholders;
seluruh pemangku kepentingan;
5. Menyediakan data dan informasi Perseroan bagi 5. Provide Company data and information for investors
investor dan masyarakat, serta pasar modal. and the public, also to the capital market.
AUDIT INTERNAL (AI)
Internal Audit (IA)
Berdasarkan Piagam Unit Audit Internal secara fungsional Based on the Internal Audit Unit Charter, functionally
Audit Internal bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris Internal Audit is responsible to the Board of Commissioners
melalui Komite Audit, dan secara administratif bertanggung through the Audit Committee, and administratively
jawab kepada Direktur Utama. Audit Internal memiliki responsible to the President Director. Internal Audit takes
peran penting dalam mendukung operasional sistem an important role in supporting the operation of a good
pengendalian dan pengelolaan risiko yang baik. control and risk management system.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
253
253
Page 254
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PIAGAM AI
IA Charter
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Audit Internal Implementation of Internal Audit duties and responsibilities
sesuai dengan Piagam AI yang telah diperbaharui dan is in line with the IA Charter which has been updated and
berlaku efektif sejak tanggal 21 Februari 2022. Piagam effective since February 21, 2022. The Internal Audit
Audit Internal berisi pedoman kerja Audit Internal yang Charter contains Internal Audit work guidelines, including:
mencakup hal-hal berikut:
1. Visi dan Misi Audit Internal; 1. Visions and Missions of Internal Audit;
2. Tujuan Unit Audit Internal; 2. Objectives of the Internal Audit Unit;
3. Struktur dan Kedudukan Unit Audit Internal; 3. Structure and Position of the Internal Audit Unit;
4. Wewenang Unit Audit Internal; 4. Authority of the Internal Audit Unit;
5. Tugas dan Tanggung Jawab Unit Audit Internal; 5. Duties and Responsibilities of the Internal Audit Unit;
6. Ruang Lingkup Kerja; 6. Scope of Work;
7. Laporan Hasil Pemeriksaan Unit Audit Internal; 7. Internal Audit Unit Audit Result Report;
8. Persyaratan Audit Internal; 8. Internal Audit Requirements;
9. Kode Etik Unit Audit Internal. 9. Internal Audit Unit Code of Ethics.
Piagam AI juga mengacu pada Peraturan OJK No. 56/ The AI Charter also refers to OJK Regulation no. 56/
POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman POJK.04/2015 of the Establishment and Guidelines for
Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Preparing the Internal Audit Unit Charter.
STRUKTUR DAN KEDUDUKAN AI
Structure and Position of Internal Audit
Struktur organisasi Audit Internal dibentuk berdasarkan The Internal Audit organizational structure is formed based
Internal Memo Struktur Organisasi Perseroan Nomor. 086/ on the Company’s Internal Organizational Structure Memo
HC-RIS/IM/VII/2023 tanggal 30 juli 2023 tanggal 30 juli Number. 086/HC-RIS/IM/VII/2023 dated July 30, 2023.
2023 Audit Internal bertanggung jawab kepada Direktur Internal Audit is responsible to the President Director and
Utama serta dapat berkomunikasi langsung dengan Dewan can communicate directly with the Board of Commissioners
Komisaris dan Komite Audit. and the Audit Committee.
Direktur Utama
President Director
Head of Internal Audit
Department
Desk Audit & Data Audit QA, and Anti-Fraud & Internal
Internal Audit Development
Analytics Control
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
254
Page 255
PROFIL AUDIT INTERNAL
Profile of Internal Audit
Tahun 2023, Audit Internal Perseroan terdiri dari Kepala In 2023, the Company’s Internal Audit consists of the
Audit Internal, internal audit, dan Audit QA, Development Chairman of Internal Audit, internal audit, and QA Audit,
& Internal Control. Development & Internal Control.
Yehezkiel Rizki Winda Aristha
Kepala AI Usia / Age : 37 Tahun / Years Old Kewarganegaraan : Indonesia
Head of IA Domisili / Domiciled : DKI Jakarta Nationality
Surat Keputusan Direksi No 003/HCD-RBF/SK/I/2022 tanggal 20 Januari 2022.
Dasar Hukum Pengangkatan
/ Decree of the Board of Directors No 003/HCD-RBF/SK/I/2022 dated January
/ Legal Basis for Appointment:
20, 2022.
Sarjana di Jurusan Manajemen Keuangan Universitas Trisakti (2009)
Riwayat Pendidikan / Educational Background
/ Bachelor degree in Financial Management Department, Trisakti University (2009)
• Audit Officer PT Summit Oto Finance (November 2010 – November 2011)
• Internal Audit Officer PT CIMB Niaga Finance (Januari 2012 – Juli 2014)
• Senior Audit Leader PT CIMB Niaga Finance (Juli 2014 – Januari 2017)
• QA & Desk Analyst Audit Officer PT CIMB Niaga Finance
(Januari 2017 – Mei 2017)
• Audit QA & Development Dept Head PT CIMB Niaga Finance
(Mei 2017 – Agustus 2019)
• Internal Audit & Anti Fraud Dept Head PT MNC Guna Usaha Indonesia
(Agustus 2019 – Desember 2021)
• Kepala Audit Internal PT Radana Bhaskara Finance Tbk
(Desember 2021 – sekarang)
Riwayat Karier / Career History
• Audit Officer PT Summit Oto Finance (November 2010 – November 2011)
• Internal Audit Officer PT CIMB Niaga Finance (January 2012 – July 2014)
• Senior Audit Leader PT CIMB Niaga Finance (Juli 2014 – Januari 2017)
• QA & Desk Analyst Audit Officer PT CIMB Niaga Finance
• (January 2017 – May 2017)
• Audit QA & Development Dept Head PT CIMB Niaga Finance
• (May 2017 – August 2019)
• Internal Audit & Anti Fraud Dept Head PT MNC Guna Usaha Indonesia
• (August 2019 – December 2021)
• Kepala Audit Internal PT Radana Bhaskara Finance Tbk
• (December 2021 – present)
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris, Direksi
Hubungan Afiliasi / Affiliates dan Pemegang Saham Utama. / Has no affiliation with members of the Board of
Commissioners, Board of Directors and Major Shareholders.
Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain.
Rangkap Jabatan / Concurrent Position
/ Does not hold any concurrent positions in other companies.
• Mitigasi Ancaman Keamanan Informasi melalui Penerapan system Manajemen
Keamanan Informasi dan Audit (23 April 2021) / Mitigating Information
Security Threats through Implementation of Information Security Management
and Audit system (April 23, 2021)
• Anti Fraud Management System (15 Desember 2021)
• Character Building & Leadership (16 Maret 2021)
Sertifikasi / Certification
• Sertifikasi Dasar Pembiayaan - Manajerial (20 Januari 2021)
/ Basic Financing Certification - Managerial (January 20, 2021)
• Rejuvenating The Corporate Culture (07 March 2022)
• Fraud Investigator Profesional (03 Agustus 2022)
• Risk Management Based On ISO 31000:2018 (24 Agustus 2022)
• IT Auditor Profesional (21 September 2022).
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
255
255
Page 256
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PERSYARATAN KUALIFIKASI DAN SERTIFIKASI PROFESI AI
IA Professional Qualification and Certification Requirements
Persyaratan Personel AI
IA Personnel Requirements
Sebagaimana tercantum dalam Piagam Audit Internal, As stated in the Internal Audit Charter, Internal Audit
personel Audit Internal wajib memenuhi persyaratan, personnel shall meet these requirements:
sebagai berikut:
1. Memiliki perilaku yang berintegritas, profesional, 1. Behave with integrity, professionalism, independence,
independen, jujur dan obyektif dalam setiap pekerjaan; honesty and objectivity in every job;
2. Memiliki pengetahuan dan keahlian untuk 2. Having the knowledge and expertise to carry out their
melaksanakan tanggung jawabnya; responsibilities;
3. Memiliki kecakapan untuk berinteraksi dan 3. Having the skills to interact and communicate both
berkomunikasi baik lisan maupun tertulis secara verbally and in writing effectively;
efektif;
4. Memahami prinsip-prinsip tata kelola Perseroan yang 4. Understanding the principles of good corporate
baik dan manajemen risiko; governance and risk management;
5. Wajib menjaga kerahasiaan informasi dan/atau data 5. Shall maintain the confidentiality of Company
Perseroan; information and/or data;
6. Wajib mematuhi standar profesi yang dikeluarkan oleh 6. Shall comply with professional standards issued by the
Asosiasi Audit Internal yang ada di Indonesia dan wajib Internal Audit Association in Indonesia and comply
mematuhi Kode Etik Audit Internal; with the Internal Audit Code of Ethics;
7. Wajib menjaga kerahasiaan informasi dan/atau data 7. Shall maintain the confidentiality of Company
Perseroan terkait pelaksanaan tugas dan tanggung information and/or data related to the implementation
jawab Audit Internal kecuali diwajibkan berdasarkan of Internal Audit duties and responsibilities unless
peraturan perundang-undangan atau penetapan atau required by statutory regulations or court rulings;
putusan pengadilan;
8. Dilarang merangkap jabatan sebagai pelaksana 8. They are prohibited from holding concurrent positions
kegiatan operasional Perseroan, baik di Perseroan as executor of the Company’s operational activities,
maupun di anak Perseroan; either in the Company or in the Company’s subsidiaries;
9. Bersedia secara terus menerus meningkatkan 9. Willing to continuously improve knowledge, skills, and
pengetahuan, keahlian dan kemampuan professionalism abilities, along with the quality of work.
profesionalisme serta kualitas pekerjaannya.
Kualifikasi dan Sertifikasi Profesi AI
IA Professional Qualifications and Certifications
Hingga 31 Desember 2023, Departemen Audit Internal Until December 31, 2023, the Internal Audit Department
didukung oleh 5 (lima) personil yang terdiri dari 1 (satu) is supported by 5 (five) personnel consisting of 1 (one)
Head of Internal Audit, 3 (tiga) Auditor dan 1 Audit QA, Chairman of Internal Audit, 3 (three) Auditors and 1 QA,
Development & Internal Control. Setiap auditor internal juga Development & Internal Control Audit. Each internal auditor
memiliki kualifikasi dan/atau sertifikasi untuk menunjang also has qualifications and/or certification to support the
profesi Audit Internal. Saat ini salah satu auditor memiliki Internal Audit profession. Currently one of the auditors has
sertifikasi qualified internal auditor tingkat dasar. a basic level of qualified internal auditor certification.
INDEPENDENSI AUDITOR INTERNAL
Internal Audit Independence
Auditor internal wajib memegang teguh kode etik profesi Internal auditors are obliged to uphold the internal auditor’s
auditor internal dengan menjaga sikap mental yang professional code of ethics by maintaining an objective,
objektif, tidak memihak dan menghindari segala bentuk impartial mental attitude and avoiding all forms of
kemungkinan yang dapat menimbulkan pertentangan possibilities that could give rise to conflicts of interest which
kepentingan (conflict of Interest) yang berpotensi have the potential to disrupt the objectivity of determining
mengganggu objektivitas penetapan ruang lingkup, scope, carrying out audit activities and reporting audit
pelaksanaan aktivitas audit, dan pelaporan hasil audit. results. . In order to maintain the independence of all
Dalam rangka menjaga independensi seluruh auditor internal auditors on duty, the Company has established a
internal yang bertugas, Perseroan telah menetapkan policy that prohibits concurrent duties and positions for
kebijakan yang melarang perangkapan tugas dan jabatan internal auditors on duty at the Company.
bagi auditor internal yang bertugas di Perseroan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
256
Page 257
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB AI TAHUN 2023
IA Duties and Responsibilities in 2023
Sesuai dengan Piagam Audit Internal, unit audit internal In accordance with the Internal Audit Charter, the internal
bertugas untuk: audit unit is tasked with:
1. Membantu tugas Direktur Utama dan Dewan 1. Assisting the President Director and Board of
Komisaris dalam melakukan pengawasan dengan cara Commissioners in supervision by explaining the
menjabarkan secara operasional baik perencanaan, planning, implementation or monitoring of audit results
pelaksanaan, atau pemantauan hasil audit. operationally.
2. Membuat analisis dan penilaian di bidang keuangan, 2. Making analysis and assessments in the fields of
akuntansi, operasional, dan kegiatan lain melalui audit. finance, accounting, operations and other activities
3. Mengidentifikasi segala kemungkinan untuk through audits.
memperbaiki dan meningkatkan efisiensi penggunaan 3. Identifying all possibilities to improve and increase the
sumber daya dan dana. efficiency of resources and funds usage.
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 4. Providing suggestions for improvement and objective
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua information about the activities examined in all
kegiatan manajemen. management activities.
Sesuai dengan Piagam Audit Internal, unit audit internal In accordance with the Internal Audit Charter, the internal
bertanggung jawab untuk: audit unit is responsible for:
1. Menyusun dan mengimplementasikan rencana audit 1. Preparing and implementing an annual audit plan
tahunan berdasarkan metodologi berbasis penilaian based on a comprehensive risk assessment-based
risiko secara komprehensif. methodology.
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian 2. Testing and evaluating the implementation of internal
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan control and risk management systems in accordance
kebijakan Perseroan. with Company policies.
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan 3. Conducting inspections and assessments of efficiency
efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, operasional, and effectiveness in the fields of finance, accounting,
sumber daya manusia, pemasaran, teknologi informasi operations, human resources, marketing, information
dan kegiatan lainnya. technology and other activities.
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 4. Providing suggestions for improvement and objective
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua information of activities examined at all management
tingkat manajemen. levels.
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Preparing an audit report and submitting the report to
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan Dewan the President Director and Board of Commissioners,
Komisaris, ditembuskan kepada audite. with copies sent to the auditee.
6. Memantau, menganalisis dan melaporkan pelaksanaan 6. Monitoring, analyzing and reporting the implementation
tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan. of recommended follow-up improvements.
7. Bekerja sama dengan Komite Audit dalam melaksanakan 7. Cooperating with the Audit Committee in conducting
fungsi pengawasan. supervisory functions.
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan 8. Developing a program to evaluate the quality of the
Audit Internal yang dilakukannya. conducted Internal Audit activities.
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Holding special checks if necessary.
WEWENANG AUDIT INTERNAL
Internal Audit Authority
Agar pelaksanaan fungsi dapat maksimal, Audit Internal To maximize the implementation of its functions, Internal
diberikan kewenangan untuk: Audit is authorized to:
1. Mengakses seluruh informasi yang relevan tentang 1. Access all relevant information of the Company related
Perseroan terkait dengan tugas dan fungsinya; to its duties and functions;
2. Melakukan komunikasi secara langsung dengan Direksi, 2. Communicate directly with the Board of Directors,
Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; Board of Commissioners, and/or Audit Committee;
3. Mengadakan rapat secara berkala dan insidentil 3. Hold regular and incidental meetings with the Board
dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite of Directors, Board of Commissioners and/or Audit
Audit; serta Committee; also
4. Melakukan koordinasi kegiatan dengan kegiatan 4. Coordinate their activities with the activities of external
auditor eksternal. auditors.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
257
257
Page 258
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
RAPAT AUDIT INTERNAL
Internal Audit Meetings
Kebijakan Rapat
Meeting Policy
Audit Internal dapat mengadakan rapat secara berkala, Internal Audit is able to hold regular meetings, both
baik internal maupun dengan Dewan Komisaris, Direksi, internally and with the Board of Commissioners, Board of
Komite Audit, dan kantor akuntan publik. Directors, Audit Committee and public accounting firm.
Pelaksanaan Rapat
Implementation of Meetings
Sepanjang tahun 2023, Audit Internal telah mengadakan In 2023, Internal Audit has held meetings with the Board
rapat bersama Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Komite of Directors, Board of Commissioners and/or Audit
Audit sebanyak 12 (dua belas) kali. Dalam rapat tersebut, Committee 12 (twelve) times. At the meetings, the average
tingkat kehadiran rata-rata seluruh anggota adalah sebesar attendance rate for all members is 100%. Matters discussed
100 %. Hal-hal yang dibahas dalam rapat tersebut antara at the meeting included internal audit work programs and
lain mengenai program kerja internal audit, reporting hasil reporting critical division audit results.
audit kritikal divisi.
PELAKSANAAN TUGAS AI TAHUN 2023
IA Duties Implementation in 2023
Sepanjang tahun 2023, AI telah melaksanakan tugas, In 2023, IA has conducted these tasks, including:
antara lain:
• Rencana kerja Audit Internal 2023 telah mendapatkan • The Internal Audit work plan 2023 has been approved by
persetujuan Direktur Utama serta telah dilaksanakan the President Director and has been fully implemented
sepenuhnya oleh Audit Internal. by Internal Audit.
• Sistem pengendalian internal senantiasa dievaluasi • The internal control system is constantly evaluated to
untuk mengukur tingkat efektivitas pelaksanaannya measure the level of effectiveness of its implementation
setiap semester. every semester.
1. Melakukan evaluasi atas pelaksanaan kegiatan 1. Evaluating the implementation of operational
operasional pada masing-masing bidang, yaitu activities in each field, such as finance, accounting,
keuangan, akuntansi, sumber daya manusia, human resources, operations, marketing and
operasional, pemasaran, serta teknologi informasi; information technology;
2. Melaksanakan cash count dan rekonsiliasi bank 2. Conducting cash counts and bank reconciliations
guna memastikan kas terkontrol dengan baik; to ensure cash is well controlled;
3. Memeriksa pendapatan/distribusi dan piutang 3. Checking income/distribution and trade
usaha; receivables;
4. Memeriksa pembelian dan utang usaha; dan 4. Checking purchases and accounts payable; and
5. Memeriksa Laporan Keuangan. 5. Checking Financial Reports.
Mengadakan pembahasan atas temuan dan rekomendasi Holding discussions on findings and recommendations for
perbaikan dengan masing-masing manajer Perseroan. improvement with each Company manager.
Laporan hasil audit telah disampaikan kepada Direksi dan The audit results report has been submitted to the Board
Dewan Komisaris melalui rapat koordinasi dengan Dewan of Directors and Board of Commissioners through a
Komisaris dan Direksi. coordination meeting with the Board of Commissioners
and the Board of Directors.
Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan Monitoring, analyzing, and reporting the implementation of
tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan secara recommended follow-up actions on a regular basis to all
berkala kepada seluruh bidang di Perseroan. areas of the Company.
Rapat dengan Komite Audit telah dilaksanakan sebanyak Meetings with the Audit Committee have been held 12
12 (dua belas) kali untuk membahas hasil audit dan (twelve) times to discuss audit results and internal control.
pengendalian internal.
Program untuk meningkatkan mutu kegiatan audit telah A program to improve the quality of audit activities has
dilaksanakan di tahun 2023. been implemented in 2023.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
258
Page 259
Tidak terdapat hal-hal yang memerlukan pemeriksaan There are no matters requiring special inspection in 2023.
khusus tahun 2023.
PENGEMBANGAN KOMPETENSI AI
IA Competence Development
Selama tahun 2023, Audit Internal telah mengikuti In 2023, Internal Audit has participated in trainings
pelatihan yang diselenggarakan oleh beberapa organisasi organized by several professional organizations, including:
profesi, antara lain sebagai berikut:
Pelatihan / Training Tanggal / Date Lokasi / Location Penyelenggara / Organizer
2023 Company Strategy Workshop 02 - 03 Februari 2023 Highland Park Radana Finance
February 02-03, 2023 Resort - Bogor
Exponential Leadership 14 - 15 Maret 2023 Hotel JS Luwansa - Kubik Leadership
March 14-15, 2023 Jakarta
Business English 02 Mei - 01 Agustus 2023 Zoom Meeting English Today
May 02 - August 01, 2023
Culture Space 17 April 2023 Cibis Mezzanine Radana Finance
April 17, 2023 - Jakarta
Leadership for Supervisor Batch 2 15 Mei - 16 Mei 2023 Hotel Ibis Style Mindventure
May 15-16, 2023 - Simatupang
Awareness ISO 27001:2022 16 Juni 2023 Cibis Mezzanine JEDI
June 16, 2023 - Jakarta
Internal Auditor ISO 27001:2022 26 - 27 Juni 2023 Zoom Meeting BSI Group
June 26-27, 2023
Communication Skills for Internal Auditor 25 Juli 2023 Hotel Sofyan Cut LPAI
July 25, 2023 Meutia - Jakarta
Impactful Presentation Skills for Staff and Supervisor 06 - 07 September 2023 Park 5 Simatupang Mindventure
September 06-07, 2023 - Jakarta
Assurance & Risk Based Audit Using AI 14 September 2023 Zoom Meeting Ikatan Akuntan Indonesia
September 14, 2023
Mandatory Training : Anti Fraud Awareness 12 Oktober 2023 Zoom Meeting Radana Finance
October 12, 2023
Mandatory Training : APU PPT 14 November 2023 Zoom Meeting Radana Finance
November 14, 2023
AKUNTAN PUBLIK
Public Accountant
Selain menjalankan fungsi audit internal dalam proses bisnis Besides the internal audit function in daily business
sehari-hari, Perseroan juga melibatkan pihak independen processes, the Company also involves independent parties
untuk membantu pengawasan terhadap aspek keuangan to assist in monitoring financial aspects through Financial
melalui pelaksanaan Audit Laporan Keuangan yang Report Audits carried out by Public Accountants (AP) and
dilakukan oleh Akuntan Publik (AP) dan Kantor Akuntan Public Accounting Firms (KAP). Public Accountants are
Publik (KAP). Akuntan Publik adalah pihak eksternal yang external parties with sufficient competence to provide
memiliki kompetensi memadai untuk memberikan opini opinions of the suitability of the Company’s financial
terkait kesesuaian penyajian laporan keuangan Perseroan reports presentation to the Financial Accounting Standards
terhadap Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang berlaku (SAK) applicable in Indonesia.
di Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
259
259
Page 260
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Dewan Komisaris selaku pemegang hak substitusi dengan The Board of Commissioners as the holder of the
opini Tanpa Modifikasi menunjuk KAP Teramihardja, substitution right, appoints Public Accounting Firm
Pradhono dan Chandra untuk melakukan audit atas Teramiharja, Pradhono and Chandra with an Unqualified
Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan yang berakhir opinion to conduct an audit of the Company’s Consolidated
pada 31 Desember 2023. Penunjukan tersebut telah melalui Financial Statements ending December 31, 2023. This
penilaian berstruktur terhadap kinerja auditnya, termasuk appointment has passed a structured assessment of its
dalam hal penetapan biaya audit atas dasar kewajaran. audit performance, including in terms of stipulating audit
fees on a reasonable basis.
Independensi Independence
Audit Tim yang bertugas adalah independen sesuai dengan The Audit Team in charge is independent, as stated in
Standar Pemeriksaan Akuntan Publik (SPAP) dan Peraturan the Public Accountant Examination Standards (SPAP) and
Pasar Modal sehubungan dengan audit Perusahaan. Tidak Capital Market Regulations related to the Company’s audit.
terdapat hubungan personal, pemberian jasa profesional There are no personal relations; professional services or
lain atau hubungan bisnis antara Kantor Akuntan Publik business relations between the Public Accounting Firm
(KAP) dengan Perusahaan yang dapat mempengaruhi (KAP) and the Company that may affect the independence
independensi sebagai auditor Perseroan. of auditor.
Biaya Akuntan Publik Public Accountant Expenses
Total biaya audit laporan keuangan Perseroan untuk The total expenses of auditing the Company’s financial
tahun yang berakhir 31 Desember 2023 adalah sebesar statements for the year ending on December 31, 2023, is
Rp503.580.000. Rp503.580.000.
Jasa Atestasi Lain yang Diberikan Selama 2023 Other Attestation Services Provided in 2023
Pada tahun 2023, KAP Teramihardja, Pradhono & Chandra In 2023, KAP Teramihardja, Pradhono & Chandra does not
tidak memberikan jasa profesional lainnya kepada provide other professional services to the Company, apart
Perseroan, selain jasa audit atas Laporan Keuangan untuk of auditing services for the Financial Statements of the Fiscal
Tahun Buku yang berakhir pada 31 Desember 2023. Year ending on December 31, 2023.
Berikut disampaikan daftar Kantor Akuntan Publik, Below is a list of Public Accounting Firms, Accountants,
Akuntan dan besarnya biaya untuk mengaudit laporan and the cost to audit the Company’s financial statements
keuangan Perseroan untuk tahun buku 2023: for the financial year 2023:
Tahun Kantor Akuntan Publik Akuntan Publik Opini Audit Biaya
/ Year / Public Accounting Firm / Public Accountant / Auditor Opinion / Cost
2019 KAP Purwantono, Sungkoro & Surja (EY Arief Somantri Laporan keuangan Rp2.450.000.000
Indonesia) disajikan secara wajar,
dalam semua hal yang
material. / The financial
statements are presented
with unqualified opinion, in
all material aspects.
2020 KAP Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Kosasih Ruchjat Laporan keuangan Rp475.000.000
Tjahjo & Rekan (Crowe Indonesia) disajikan secara wajar,
dalam semua hal yang
material. / The financial
statements are presented
with unqualified opinion, in
all material aspects.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
260
Page 261
Tahun Kantor Akuntan Publik Akuntan Publik Opini Audit Biaya
/ Year / Public Accounting Firm / Public Accountant / Auditor Opinion / Cost
2021 KAP Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Nunu Nurdiyaman Laporan keuangan Rp731.500.000
Tjahjo & Rekan (Crowe Indonesia) disajikan secara wajar,
dalam semua hal yang
material. / The financial
statements are presented
with unqualified opinion, in
all material aspects.
2022 KAP Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Denny Susanto Laporan keuangan Rp553.000.000
Tjahjo & Rekan (Crowe Indonesia) disajikan secara wajar,
dalam semua hal yang
material. / The financial
statements are presented
with unqualified opinion, in
all material aspects.
2023 KAP Teramihardja, Pradhono & Chandra Nursal Laporan keuangan Rp503.580.000
disajikan secara wajar,
dalam semua hal yang
material. / The financial
statements are presented
with unqualified opinion, in
all material aspects.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
Internal Control System
Penerapan Sistem Pengendalian Internal Sesuai Dengan Kerangka COSO
Implementation of Internal Control System in Accordance with the COSO Framework
Tahun 2023, Perseroan telah menerapkan sistem In 2023, the Company has implemented an internal control
pengendalian internal, termasuk pengendalian keuangan system, including financial and operational controls, which
dan operasional, yang memenuhi kerangka pengendalian meets the control framework internationally recognized
yang diakui secara internasional oleh The Committee of by The Committee of Sponsoring Organizations of the
Sponsoring Organizations of the Treadway Commission Treadway Commission (COSO). An effective Internal
(COSO). Sistem Pengendalian Internal yang efektif Control System is an important component in management
merupakan komponen penting dalam manajemen dan and is the basis for the Company’s operational activities.
menjadi dasar bagi kegiatan operasional Perseroan.
Penerapan Fungsi Pengendalian Internal dilakukan oleh 3 The implementation of Internal Control Function is carried
(tiga) unit kerja yaitu Unit Kerja Kepatuhan, Manajemen out by 3 (three) work units, namely the Compliance, Risk
Risiko dan Audit Internal. Fungsi Pengendalian internal Management, and Internal Audit Work Units. The internal
dilakukan secara berkala dan berkesinambungan serta control function is carried out periodically, continuously,
terukur, sehingga seluruh aset Perseroan dapat terjaga and measurably, so that all Company’s assets can be
dengan baik, meminimalisir risiko-risiko yang muncul dan well maintained, minimizing arising risks and reducing
mengurangi dampak kerugian ataupun pelanggaran lainnya. the impact of losses or other violations. The structure of
Struktur fungsi pengawasan dan pelaksana pengendalian the supervisory function and implementation of internal
internal di Perseroan telah ditetapkan sebagai berikut: control in the Company has been stipulated below:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
261
261
Page 262
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
1. Fungsi pengawasan, merupakan bagian yang tidak 1. The supervisory function is an inseparable part of
terpisahan dari pengendalian internal. Struktur fungsi internal control. The function structure that carries out
yang melaksanakan pengawasan pengendalian internal supervision of the Company’s internal control consists
Perseroan terdiri dari: Dewan Komisaris, Direksi, of: Board of Commissioners, Board of Directors, Audit
Komite Audit, Audit Internal, Satuan kerja yang Committee, Internal Audit, work unit tasked with
bertugas mengawasi realisasi anggaran Perseroan, overseeing the realization of the Company’s budget,
serta Auditor Eksternal; and External Auditor;
2. Fungsi yang melakukan kegiatan pengawasan 2. Functions carrying out supervisory activities must have
harus memiliki sikap independen serta dapat an independent attitude and able to account for their
mempertanggungjawabkan aktivitasnya secara activities in a transparent and fair manner;
transparan dan wajar;
3. Fungsi pengawasan dan pengendalian internal 3. The Company’s internal supervision and control
Perseroan melekat dalam seluruh aktivitas Perseroan, function is embedded in all Company activities,
meliputi: including:
a. Pada tiap Direktorat, Divisi dan Unit; a. In each Directorate, Division and Unit;
b. Berhubungan dengan penggunaan dan realisasi b. Related to the use and realization of the budget;
anggaran;
c. Berhubungan dengan proses pengadaan barang c. Related to the process of procuring goods and
dan jasa; services;
d. Berhubungan dengan aktivitas operasional. d. Related to operational activities.
Kebijakan Pengendalian Keuangan
Financial Control Policy
Langkah konkret Perseroan dalam membangun lingkungan The Company’s concrete steps in building an adequate
pengendalian yang memadai dari sisi keuangan diwujudkan control environment from a financial perspective are
melalui tersedianya kebijakan dan prosedur pengendalian realized through the availability of adequate internal
internal yang cukup untuk menjamin keandalan pelaporan control policies and procedures to ensure the reliability of
keuangan guna meminimalkan terjadinya kemungkinan financial reporting in minimizing the possibility of financial
yang mengarah pada kecurangan Laporan Keuangan statement fraud, asset misappropriation, corruption
(Financial Statement fraud) penyalahgunaan aset practices and other internal irregularities related to the
(asset misappropriation), praktik korupsi dan aktivitas Company’s financial management.
penyimpangan internal lainnya yang berhubungan dengan
pengelolaan keuangan Perseroan.
Berikut ini adalah sejumlah inisiatif yang sudah diterapkan Below are some initiatives that the Company has
Perseroan secara konsisten untuk mencegah terjadinya implemented consistently to prevent fraud from a financial
kecurangan dari sisi keuangan, antara lain: perspective, including:
1. Menerapkan pemisahan fungsi (segregation of duties) 1. Implement segregation of duties so that each person in
agar setiap orang dalam jabatannya tidak memiliki their position does not have the opportunity to commit
peluang untuk melakukan dan menyembunyikan or hide mistakes or irregularities in the implementation
kesalahan atau penyimpangan dalam pelaksanaan of their duties;
tugasnya;
2. Seluruh kebijakan, prosedur, sistem operasional, dan 2. All policies, procedures, operational systems and
standar akuntansi diperbarui secara berkala guna accounting standards are updated regularly to reflect
menggambarkan kegiatan operasional yang aktual; actual operational activities;
3. Persetujuan atas pengeluaran dana dan realisasi 3. Approval of the funds expenditure and realization;
pengeluaran;
4. Pengendalian aset fisik Perseroan antara lain 4. Control of the Company’s physical assets, including
pengamanan aset, catatan dan dokumentasi serta safeguarding assets, records and documentation, also
akses terbatas terhadap program aplikasi; limited access to application programs;
5. Menetapkan strategi yang memperhitungkan dampak 5. Stipulate a strategy that considers the impact of risk on
risiko terhadap permodalan Perseroan; the Company’s capital;
6. Perseroan memastikan seluruh kebijakan dan standar 6. The Company ensures that all accounting policies and
akuntansi yang digunakan diperbaharui secara berkala standards used are updated regularly in accordance
sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku. with applicable rules and regulations.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
262
Page 263
Kebijakan Pengendalian Operasional
Operational Control Policy
Dalam menjalankan kegiatan usaha sehari-hari semua To conduct daily business activities, all employees are
karyawan wajib berpedoman pada kebijakan dan prosedur required to be guided by applicable operational policies and
operasi yang berlaku. Untuk mencegah terjadinya procedures. To prevent discrepancies between the business
ketidaksesuaian antara kegiatan usaha yang dijalankan activities and applicable internal procedures, the Company
dengan prosedur internal yang berlaku, maka Perseroan also reviews and updates policies and procedures regularly
juga melakukan pengkajian dan pengkinian terhadap to ensure the adequacy of control activities in line with the
kebijakan dan prosedur secara rutin untuk memastikan Company’s internal and external environmental conditions.
kecukupan aktivitas pengendalian telah sesuai dengan
kondisi lingkungan internal dan eksternal Perseroan.
Pengendalian operasional yang dilakukan oleh Perseroan, Operational control carried out by the Company includes:
antara lain meliputi:
1. Direksi melakukan pengkajian ulang dengan meminta 1. The Board of Directors reviews by requesting
keterangan dan laporan kinerja operasional Perseroan information and reports on the Company’s operational
sehingga Direksi dapat mendeteksi apabila terjadi performance, hence the Board of Directors can detect if
kesalahan laporan keuangan, kelemahan pengendalian, there are financial reporting errors, control weaknesses
atau penyimpangan lainnya (fraud); or other irregularities (fraud);
2. Melakukan pengkajian ulang terhadap realisasi 2. Review the realization of the work plan and budget;
pelaksanaan rencana kerja dan anggaran;
3. Melakukan pengendalian atas teknologi informasi; 3. Controlling the information technology;
4. Memiliki kebijakan rotasi pekerja; 4. Working employees rotation policy;
5. Memiliki Kebijakan Pengamanan Informasi; 5. Have an Information Security Policy;
6. Membuat dokumentasi atas seluruh kebijakan, 6. Create documentation on all policies, procedures and
prosedur dan standar kerja. work standards.
Kepatuhan Terhadap Perundang-Undangan
Compliance with Legislation
Sebagai perusahaan publik, Perseroan senantiasa As a public company, the Company ensures that business
memastikan terselenggaranya kegiatan usaha yang sesuai activities are carried out in line with applicable statutory
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku, provisions, especially those related to the capital market
terutama yang berkaitan dengan pasar modal dan industri and the Company’s industry. The Company regularly
Perseroan. Perseroan secara berkala memantau risiko monitors compliance risks by compiling gap analysis across
kepatuhan dengan menyusun gap analysis di seluruh unit all work units to provide management with an overview of
kerja guna memberikan gambaran kepada manajemen the follow-up plans needed, thus each work unit can comply
terkait rencana tindak lanjut yang dibutuhkan agar masing- with applicable regulations. This effort is carried out as a
masing unit kerja dapat memenuhi ketentuan yang berlaku. form of the Company’s internal control in minimizing the
Upaya ini dilakukan sebagai salah satu bentuk pengendalian risk of violations of applicable regulations.
internal Perseroan dalam meminimalkan terjadinya risiko
pelanggaran terhadap regulasi yang berlaku.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
263
263
Page 264
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Evaluasi terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Tahun 2023
Evaluation of the Internal Control System Effectiveness in 2023
Sistem Pengendalian Internal dibuat untuk meminimalisir The Internal Control System is created to minimize and
dan mengendalikan risiko dengan baik. Evaluasi control risks properly. Continuous evaluation of the Internal
berkesinambungan terhadap efektivitas Sistem Control System Effectiveness related to routine business
Pengendalian Internal yang dijalankan terkait operasional operations is carried out by management to measure the
bisnis rutin dilakukan oleh manajemen guna mengukur adequacy of the design and effectiveness of the control
kecukupan desain dan efektivitas dari pelaksanaan sistem system in accordance with the Company’s strategy. The
pengendalian yang sesuai dengan strategi Perseroan. Company’s management ensures that the implemented
Manajemen Perseroan memastikan desain sistem control system design is adequate to mitigate calculated
pengendalian yang telah diterapkan sudah cukup memadai risks, thus new risks have little possibility of emerging. The
untuk memitigasi risiko yang telah diperhitungkan sehingga conducted business expansion means that the complexity
risiko-risiko baru memiliki kemungkinan yang kecil untuk of the Company’s business activities continues to increase.
muncul. Ekspansi bisnis yang dijalankan, membuat Therefore, management tries to be more attentive to the
kompleksitas aktivitas bisnis Perseroan terus meningkat. Internal Control System implemented by the Company to
Oleh karena itu manajeman berupaya memberikan ensure each business line run smoothly and in accordance
perhatian lebih terhadap Sistem Pengendalian Internal yang with applicable regulations.
dijalankan Perseroan, agar setiap lini usaha yang dijalankan
dapat berjalan dengan lancar dan sesuai dengan peraturan
yang berlaku.
Sistem Pengendalian Internal juga telah dievaluasi secara The Internal Control System has also been evaluated
berkala setiap tahunnya oleh eksternal auditor untuk periodically yearly by external auditors to ensure the
memastikan kewajaran penyampaian laporan keuangan. fairness of financial report submission. External auditors
Eksternal auditor telah berkomunikasi dengan audit have communicated with internal audit and the Audit
internal dan Komite Audit guna membahas hasil Sistem Committee to discuss the results of the Internal Control
Pengendalian Internal. Eksternal auditor juga telah System. The external auditor has also communicated with
berkomunikasi dengan manajemen tentang hasil temuan management about the findings to bring it to management’s
untuk menjadi perhatian manajemen. attention.
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atas Kecukupan Sistem Pengendalian Internal
Statement of the Board of Directors and/or Board of Commissioners for the Adequacy of the Internal Control System
Sebagai organ utama Perseroan, Direksi dan Dewan As the main organs of the Company, the Board of Directors,
Komisaris dengan dibantu oleh Unit Audit Internal dan and Board of Commissioners, assisted by the Internal Audit
Komite Audit bersinergi untuk memastikan tercapainya Unit and Audit Committee, work together to ensure the
kecukupan pengendalian internal yang menyeluruh di achievement of comprehensive internal control adequacy
Perseroan. Selama periode pelaporan 2023, Direksi in the Company. During the 2023 reporting period,
dan Dewan Komisaris telah melakukan pengawasan the Board of Directors and the Board of Commissioners
aktif terhadap implementasi pengendalian internal yang have conducted active supervision of internal control
diterapkan oleh masing-masing unit kerja, seraya meninjau implemented by each work unit, while reviewing the
ketersediaan perangkat kebijakan dan prosedur internal availability of adequate internal policies and procedures
yang memadai untuk mendukung terlaksananya kegiatan to support the implementation of effective internal control
pengendalian internal yang efektif. activities.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
264
Page 265
Berdasarkan hasil pemeriksaan audit internal yang Based on the results of the internal audit examination
dilakukan oleh Audit Internal diperoleh hasil bahwa tidak carried out by Internal Audit, it was found that there were
terdapat temuan material yang diperoleh selama proses no material findings obtained during the audit process.
audit berlangsung. Selain itu, Perseroan juga dipastikan Furthermore, the Company is also ensured to always
selalu patuh terhadap regulasi yang berlaku, dimana hal comply with applicable regulations, proven by the absence
ini dibuktikan dari tidak adanya sanksi atau teguran yang of sanctions or warnings imposed by the Regulator on the
dikenakan oleh pihak Regulator kepada Perseroan di tahun Company in 2023.By considering the matters above, the
2023. Dengan mempertimbangkan hal-hal diatas, maka Board of Directors and Board of Commissioners assess
Direksi dan Dewan Komisaris menilai bahwa Perseroan that the Company has an adequate Internal Control
sudah memiliki kecukupan Sistem Pengendalian Internal System to support the realization of professional business
yang memadai untuk mendukung terwujudnya pengelolaan management based on GCG practices.
bisnis yang profesional berlandaskan pada praktik GCG.
MANAJEMEN RISIKO
Risk Management
Penerapan Prinsip, Kerangka, dan Proses Manajemen Risik0
Implementation of Risk Management Principles, Frameworks and Processes
Perseroan telah mengimplementasikan fungsi manajemen The Company has implemented the risk management
risiko dengan mengacu pada standar Manajemen Risiko function by referring to the Risk Management standard
berdasarkan ISO 31000 : 2018, yang terdiri atas tiga based on ISO 31000: 2018, consisting of three elements:
elemen: prinsip (principle), kerangka kerja (framework), principles, framework and process. The ISO 31000:2018
dan proses (process). Standar ISO 31000:2018 ini standard emphasizes the purpose of risk management,
menekankan tujuan manajemen risiko, yaitu menciptakan namely creating and protecting value.
dan melindungi nilai.
Continuous Integrated
Improvement
Structured
Human and
and Cultural Comprehensive
Factor
Value Creation
and
Protection
Best Customized
Availabe
Information
Dynamic Inclusive
Principle
Process Risk Management
Integration
Scope, context, criteria
Improvements
Communication and Consulting
Risk Assessment
Monitoring and Review
Risk Identification
Leadership and Risk Analysis
Commitment Risk Evaluation
Design
Risk Treatment
Recording and Reporting
Evaluation
Implementation
Framework Framework
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
265
265
Page 266
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Dasar penerapan manajemen risiko berdasarkan Standar The basis for implementing the Company’s risk management
ISO 31000:2018 sebagai dasar penerapan manajemen risiko based on the ISO 31000:2018 Standard, includes:
Perseroan, mencakup:
1. Terintegrasi 1. Integrated
Manajemen risiko merupakan bagian yang terintegrasi Risk management is an integrated part of the Company’s
dengan keseluruhan aktifitas Perseroan. overall activities.
2. Terstruktur dan Komprehensif 2. Structured and Comprehensive
Dalam pelaksanaannya Perseroan melakukan pendekatan In its implementation, the Company takes a structured
yang terstruktur dan komprehensif sehingga memberikan and comprehensive approach to provide consistent and
hasil yang konsiten dan dapat dibandingkan. comparable results.
3. Disesuaikan
Kerangka kerja manajemen risiko dan prosesnya dapat 3. Customized
disesuaikan dan menyesuaikan dengan konteks eksternal The risk management framework and processes can be
dan internal Perseroan terkait sasarannya. adjusted and adapted to the Company’s external and
4. Inklusif internal context regarding its targets.
Kesesuaian waktu dan keterlibatan dari setiap pemangku 4. Inclusive
kepentingan terkait dengan pengetahuan, pandangan, Suitability of time and involvement of each stakeholder
persepsi harus selalu dipertimbangkan. Hasil dari kegiatan on knowledge, views, perceptions shall always be
ini yaitu perbaikan kesadaran dan terinformasikannya considered. It is resulted in improved awareness and
kegiatan pengelolaan risiko. information of risk management activities.
5. Dinamis 5. Dynamic
Risiko yang dapat muncul, berubah, dan hilang seiring Risks that can appear, change, and disappear along with
dengan perubahan konteks serta kondisi lingkungan changes in the context and conditions of the Company’s
internal dan eksternal Perseroan. Penerapan pengelolaan internal and external environment. The risk management
risiko harus dipastikan mengantisipasi, mendeteksi, implementation shall ensure that it anticipates, detects,
mengakui, dan merespon terhadap perubahaan dengan recognizes, and responds to changes in an appropriate
cara yang sesuai dan tepat waktu. and timely manner.
6. Berdasarkan pada informasi terbaik yang tersedia 6. Best Available Information
Pelaksanaan manajemen risiko telah menerima masukan The risk management implementation has received
dan informasi berdasarkan data historis dan informasi input and information based on historical data,
saat ini dan juga harapan di masa mendatang. Penerapan current information, and future expectations. The
pengelolaan risiko secara eksplisit mengambil informa risk management implementation explicitly captures
terkait batasan dan ketidakpastian terkait dengan information of limitations and uncertainties related
informasi dan ekspektasi secara tepat waktu, jelas dan to information and expectations in a timely, clear and
tersedia bagi pemangku kepentingan yang relevan. available manner to relevant stakeholders.
7. Faktor manusia dan Budaya 7. Human and Cultural
Perilaku manusia dan faktor budaya bisa secara signifikan Human behavior and cultural factors can significantly
memberi pengaruh terhadap seluruh aspek dalam influence all aspects of risk management at every level of
manajemen risiko pada setiap tingkatan Perseroan. the Company.
8. Perbaikan berkesinambungan 8. Continuous improvement
Kegiatan manajemen risiko secara berkesinambungan Risk management activities are continuously improved
diperbaiki melalui pembelajaran dan langkah terbaik through necessary learning and best steps.
yang harus diambil.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
266
Page 267
Sedangkan kerangka kerja yang diterapkan dalam proses Meanwhile, the framework used in the Company’s risk
manajemen risiko Perseroan, meliputi: management process includes:
1. Kepemimpinan dan Komitmen 1. Leadership and Commitment
Kesadaran atas pentingnya mengelola risiko akan Awareness of the importance of managing risk will
mempermudah pelaksanaan manajemen risiko. make it easier to implement risk management. All
Agar seluruh karyawan sadar dan peduli dengan employees are made to be aware and concerned
pengelolaan risiko maka manajemen puncak harus about risk management, while top management shall
menunjukkan kesadaran dan kepedulian terhadap demonstrate awareness and concern for risk and
risiko dan menugaskan Satuan Kerja Manajemen Risiko assign the Risk Management Work Unit to socialize
melakukan sosialisasi kepada seluruh karyawan tentang to all employees of the importance of managing
pentingnya mengelola risiko. Inisiatif pengelolaan risiko risk. Risk management initiatives shall start from top
harus dimulai dari manajemen puncak untuk kemudian management and then followed by all employees.
diikuti oleh seluruh karyawan.
2. Integrasi 2. Integration
Integrasi adalah proses dan upaya dalam memastikan Integration is a process and effort to ensure that risk
bahwa manajemen risiko menjadi proses yang tidak management turns to an inseparable process from all
terpisahkan dari seluruh proses bisnis yang ada didalam business processes in the Company.
Perseroan.
3. Perencanaan Kerangka Kerja 3. Framework Planning
Dalam merencanakan kerangka manajemen risiko, In planning the risk management framework, the
Perseroan memperhatikan dan mengembangkan Company considers and develops Risk Culture,
Budaya Risiko, Tata Kelola & Organisasi, Organisasi Governance & Organization, Risk Management
Manajemen Risiko, Sumber Daya Manajemen Risiko, Organization, Risk Management Resources, Policies &
Kebijakan & Prosedur, dan Risk Appetite dan Risk Procedures, Risk Appetite, and Risk Tolerance.
Tolerance.
4. Penerapan 4. Implementation
Proses penerapan manajemen risiko Perseroan The process of implementing the Company’s risk
mengacu pada proses sebagaimana berikut: management refers to the diagram below:
Process Risk Management
Scope, context, criteria
Communication and Consulting
Risk Assessment
Monitoring and Review
Risk Identification
Risk Analysis
Risk Evaluation
Risk Treatment
Recording and Reporting
Framework
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
267
267
Page 268
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
5. Evaluasi Implementasi Manajemen Risiko 5. Evaluation of Risk Management Implementation
Evaluasi risiko merupakan sistem pengendalian Risk evaluation is a comprehensive internal control
internal menyeluruh yang diterapkan oleh Perseroan. system implemented by the Company. The internal
Sistem pengendalian internal adalah suatu mekanisme control system is a monitoring mechanism established
pengawasan yang ditetapkan oleh manajemen Perseroan by the Company’s management on an ongoing basis to
secara berkesinambungan untuk dilaksanakan oleh be implemented by all management and employees at
seluruh manajemen dan pegawai di setiap jenjang every level of the Company’s organization. Risk control
organisasi Perseroan. Pengendalian risiko harus must be carried out preventively and be able to detect
dilakukan secara preventif dan mampu mendeteksi weaknesses and deviations and indicate the necessary
kelemahan maupun penyimpangan serta menunjukkan corrective steps.
langkah-langkah koreksi yang diperlukan.
6. Perbaikan Kerangka Kerja 6. Framework Improvement
Perseroan perlu melakukan penyesuaian kerangka kerja The Company needs to adjust its Risk Management
Manajemen Risiko agar kerangka manajemen risiko framework so that the risk management framework
tetap relevan seiring dengan adanya perubahan eksternal remains relevant in line with the Company’s external and
dan internal Perseroan. Perbaikan kerangka kerja internal changes. Improvements to the risk management
manajemen risiko harus dilakukan secara berkelanjutan framework must be carried out continuously to increase
untuk meningkatkan kesesuaian, kecukupan dan the suitability, adequacy and effectiveness of the risk
efektivitas kerangka manajemen risiko agar manajemen management framework so that risk management
risiko tetap terintegrasi dengan proses bisnis Perseroan. remains integrated with the Company’s business
processes.
Secara keseluruhan, dasar penerapan manajemen risiko Overall, the basis for implementing the Company’s risk
Perseroan juga mengacu dan sejalan dengan ruang lingkup management also refers to and is in line with the scope
manajemen risiko yang ditetapkan oleh Otoritas Jasa of risk management determined by the Financial Services
Keuangan (OJK) yang mencakup: Authority (OJK) which includes:
1. Pengawasan aktif oleh Dewan Komisaris dan Direksi. 1. Active supervision by the Board of Commissioners and
Board of Directors.
2. Kecukupan kebijakan, prosedur dan penetapan limit. 2. Adequacy of policies, procedures and limit determination.
3. Kecukupan proses identifikasi, pengukuran, pemantauan 3. Adequacy of risk identification, measurement,
dan pengendalian risiko serta sistem informasi monitoring and control processes as well as risk
manajemen risiko. management information systems.
4. Sistem pengendalian internal yang menyeluruh. 4. Comprehensive internal control system.
Prinsip-Prinsip Keuangan Berkelanjutan Dalam Penerapan Manajemen Risiko
Sustainable Financial Principles in Risk Management Implementation
Dalam penerapan prinsip-prinsip keuangan berkelanjutan To implement sustainable finance principles related to
terkait manajemen risiko, Perseroan menerapkan prinsip risk management, the Company applies precautionary
kehati-hatian dalam mengukur risiko sosial dan lingkungan principles in measuring social and environmental risks
hidup dari aktivitas penyaluran dana. Aktivitas tersebut from fund distribution activities. These activities include
termasuk identifikasi, pengukuran, mitigasi, pengawasan, identification, measurement, mitigation, surveillance, and
dan pemantauan. Risiko sosial dan lingkungan hidup monitoring. Social and environmental risks in the Company’s
dalam aktivitas Perseroan mencakup dampak sosial dan activities include negative social and environmental impacts
lingkungan hidup yang bersifat negatif dari proyek atau from funded projects or activities.
kegiatan yang dibiayai.
Perseroan juga menerapkan prinsip investasi bertanggung The Company also applies responsible investment
jawab dengan mempertimbangkan faktor ekonomi, principles by considering economic, social, environmental
sosial, lingkungan hidup, dan tata kelola dalam keputusan and governance factors in investment decisions. Thus,
investasi. Sehingga Perseroan dapat mengelola risiko secara the Company is able to manage risks better and generate
lebih baik dan menghasilkan keuntungan jangka panjang sustainable long-term profits. The principle applies to the
yang berkelanjutan. Prinsip ini berlaku untuk penyaluran distribution of funds that considers increasing economic
dana yang mempertimbangkan peningkatan keuntungan profits, social welfare, environmental quality, and upholding
ekonomi, kesejahteraan sosial, kualitas lingkungan hidup, governance as the goal. The application of this principle is
dan penegakan tata kelola sebagai tujuan akhir. Penerapan held in stages, in line with the financial condition, structure,
prinsip ini dilakukan secara bertahap sesuai dengan kondisi and complexity of the Company. The practical measure
keuangan, struktur, dan kompleksitas Perseroan. Ukuran is the allocation of the Company’s assets and liabilities,
praktisnya adalah alokasi aset dan kewajiban Perseroan considering the impact of economic, social, environmental
yang mempertimbangkan dampak risiko ekonomi, sosial, and governance risks.
lingkungan hidup, dan tata kelola.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
268
Page 269
Penerapan kebijakan tersebut bertujuan untuk mengurangi The policy is implemented to reduce negative impacts
dampak negatif yang timbul dari kegiatan operasional yang arising from operational activities by prospective debtor
dilakukan Perseroan calon debitur, serta mewujudkan companies, also realizing the Company’s commitment in
komitmen Perseroan dalam melaksanakan kegiatan conducting sustainable financing activities.
pembiayaan yang berkelanjutan.
Struktur Pengelola Risiko
Risk Management Structure
Direktur Utama
President Director
Kepala Divisi ERM
Compliance & AML - CFT
Head of ERM, Compliance &
AML - CFT Division
Enterprise Risk Credit Risk Compliance &
Management Management & MIS AML-CFT
Tugas dan Tanggung Jawab Satuan Kerja Manajemen Risiko
Duties and Responsibilities of Risk Management Work Unit
1. Menyusun metode pengukuran risiko; 1. Develop a risk measurement method;
2. Mengidentifikasi risiko termasuk risiko yang melekat 2. Identify risks including risks inherent in the Company’s
pada kegiatan usaha Perseroan; business activities;
3. Memantau pelaksanaan strategi manajemen risiko 3. Monitor the implementation of risk management
yang telah disusun oleh Direksi; strategies prepared by the Board of Directors;
4. Memantau posisi risiko secara keseluruhan, per 4. Monitor the overall risk position, per type of risk, per
jenis risiko, dan per jenis aktivitas fungsional, serta type of functional activity, and holding tests using
melakukan pengujian dengan menggunakan skenario/ scenarios/assumptions of abnormal conditions and
asumsi kondisi tidak normal dan pengujian dengan tests using historical data;
menggunakan data historis; 5. Prepare and submit risk profile reports to the President
5. Menyusun dan menyampaikan laporan profil risiko Director or equivalent, or members of the Board of
kepada Direktur Utama atau yang setara, atau anggota Directors whose tasks include overseeing the risk
Direksi yang membawahi fungsi manajemen risiko dan management function and the Risk Management
komite Manajemen Risiko secara berkala; committee on a regular basis;
6. Melakukan stress testing guna mengetahui dampak 6. Conducting stress testing to determine the impact
perubahan kondisi eksternal yang cukup signifikan of significant changes in external conditions on the
terhadap kondisi Perseroan; Company’s condition;
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
269
269
Page 270
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
7. Memberikan rekomendasi kepada fungsi bisnis dan 7. Provide recommendations to business and operational
operasional dan/atau kepada Komite Manajemen functions and/or to the Risk Management Committee,
Risiko, sesuai kewenangan yang dimiliki; according to their authority;
8. Mengkaji ulang secara berkala terhadap proses 8. Periodically review the risk management process;
manajemen risiko;
9. Mengkaji usulan pengembangan atau perluasan 9. Review proposals for development or expansion of
kegiatan usaha; business activities;
10. Mengevaluasi terhadap akurasi model dan validitas 10. Evaluate the model accuracy and the data validity used
data yang digunakan untuk mengukur risiko, bagi to measure risk, for Companies using the model for
Perseroan yang menggunakan model untuk keperluan internal purposes.
internal.
Identifikasi Pengelolaan Risiko
Risk Management Identification
Proses identifikasi pengelolaan dan mitigasi risiko The risk management identification and mitigation process
dituangkan dalam kebijakan manajemen risiko Perseroan are outlined in the Company’s risk management policy,
yang disetujui oleh Dewan Komisaris dan Direksi. Dewan approved by the Board of Commissioners and Directors.
Komisaris memiliki tanggung jawab untuk melakukan The Board of Commissioners has the responsibility to
pengawasan atas efektifitas pengelolaan manajemen risiko supervise the effectiveness of risk management carried
yang dilakukan oleh Direksi. Perseroan membentuk Satuan out by the Board of Directors. The Company established a
Kerja Manajemen Risiko yang berada langsung di bawah Risk Management Work Unit, directly beneath the Director
Direktur yang membawahi Fungsi Manajemen Risiko dan overseeing the Risk Management and Compliance Function.
Kepatuhan. Satuan Kerja Manajemen Risiko bertanggung The Risk Management Work Unit is fully responsible to the
jawab penuh kepada Direktur yang membawahi Fungsi Director overseeing the Risk Management and Compliance
Manajemen Risiko dan Kepatuhan terhadap penerapan Function for risk management implementation including
manajemen risiko yang meliputi risiko strategis, operasional, strategic, operational, credit, liquidity, market, compliance,
kredit, likuiditas, pasar, kepatuhan, reputasi, dan hukum. reputation and legal risks.
Profil Risiko Tahun 2023
Risk Profile in 2023
Jenis Risiko / Types of Risk Mitigasi Risiko / Risk Mitigation
Risiko Strategis Dalam memastikan kesesuaian strategi bisnis dengan kondisi lingkungan usaha, setiap rencana strategis
Strategic Risk disusun setiap tahun dalam strategic planning cycle dan sesuai dengan framework dengan analisis data yang
memadai serta melibatkan senior management. Dalam prosesnya Direksi sangat memahami dan terlibat
aktif dalam penyusunan rencana strategi Perseroan. Kebijakan Perseroan untuk mengubah target bisnis
kearah produktif (blue ocean market) telah didukung oleh analisa pasar yang dilakukan oleh Perseroan.
To ensure the suitability of business strategy to business environmental conditions, each strategic plan is
prepared annually in a strategic planning cycle, in line with a framework with adequate data analysis and
involving senior management. In the making, the Board of Directors really understands and is actively involved
in preparing the Company’s strategic plans. The Company’s policy to change its business target towards a
productive (blue ocean market) has been supported by market analysis carried out by the Company.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
270
Page 271
Jenis Risiko / Types of Risk Mitigasi Risiko / Risk Mitigation
Risiko Operasional Pada tahun 2023 Pandemi Covid-19 masih menunjukkan peningkatan sehingga Perseroan melakukan
Operational Risk pembatasan aktivitas operasional untuk meminimalisir penularan Covid-19 di lingkungan Perseroan, hal
ini mendorong adanya perubahan pola kerja. Selanjutnya sebagai upaya mitigasi, Perseroan senantiasa
melakukan pengecekan terhadap prosedur dan melakukan sosialisasi untuk meminimalisir celah dan
memastikan berjalannya sistem pengendalian internal melalui adanya proses audit internal di Perseroan.
In 2023, the Covid-19 pandemic still shows an upward trend, thus the Company is limiting operational
activities to minimize the Covid-19 transmission within the Company, encouraging changes in work patterns
after. Furthermore, as a mitigation effort, the Company always checks procedures and socialize it to minimize
gaps and ensure the internal control system operation through an internal audit process in the Company.
Risiko Likuiditas Pengelolaan risiko likuiditas dilakukan melalui upaya peningkatan kualitas aset dan kewajiban Perseroan.
Liquidity Risk Pengelolaan risiko likuiditas Perseroan dipantau dan dievaluasi secara berkala pada saat rapat mingguan dan
bulanan. Kebijakan serta prosedur yang ada akan terus ditingkatkan guna tercapainya kecukupan dalam
memitigasi risiko likuiditas. / Liquidity risk management is held in quality improvement of the Company’s
assets and liabilities. The Company’s liquidity risk management is monitored and evaluated periodically at
weekly and monthly meetings. Existing policies and procedures will continue to be improved to achieve
adequacy in liquidity risk mitigation.
Risiko Pasar Perseroan telah menetapkan beberapa upaya sebagai mitigasi risiko pasar, yaitu: melakukan skema lindung
Market Risk nilai (hedging) terhadap aset dan kewajiban yang terekspose risiko pasar, melakukan pemantauan dan
review secara regular atas kondisi aset dan liabilitas terutama yang memiliki sensitivitas terhadap suku
bunga dan valuta asing, serta mencari alternatif sumber pendanaan dalam negeri dengan suku bunga yang
kompetitif sehingga dapat meningkatkan pendapatan Perseroan. / The Company has established several
efforts to mitigate market risk as such: implementing a hedging scheme for assets and liabilities exposed to
market risk, hold a regular monitoring and review of the condition of assets and liabilities, especially those
prone to interest rates and foreign exchange, also looking for alternative sources of domestic funding with
competitive interest rates to increase the Company’s income.
Risiko Hukum Sebagai upaya mitigasi terhadap Risiko Hukum, Perseroan selalu memastikan bahwa perjanjian pembiayaan
Legal Risk telah memenuhi syarat sahnya perjanjian atau asas konsensualitas dan memastikan tidak adanya kelemahan
klausula perjanjian dan/atau tidak terpenuhinya persyaratan yang telah disepakati. Perseroan berupaya
meningkatkan kualitas perjanjian kredit maupun perjanjian Perseroan dengan pihak ketiga lainnya sehingga
pengelolaan aspek yuridis Perseroan akan semakin baik, dan mendorong penyelesaian terhadap kasus/
gugatan yang masuk ke Perseroan. / To mitigate legal risks, the Company always ensures that financing
agreements meet the requirements for its validity or the consensuality principle, ensuring there are no
weaknesses in the agreement clauses and/or non-fulfillment of the agreed conditions. The Company tries to
improve the quality of credit agreements and the Company’s agreements with other third parties, therefore
making the Company’s juridical aspects management better, and encourage the resolution of cases/lawsuits
entering the Company.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
271
271
Page 272
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Corporate
Performance
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
Jenis Risiko / Types of Risk Mitigasi Risiko / Risk Mitigation
Risiko Kepatuhan Perseroan mengelola risiko kepatuhan dengan membangun budaya kepatuhan (Compliance Awareness)
Compliance Risk atas peraturan dan perundang-undangan yang berlaku serta memberikan opini kepatuhan terhadap segala
aspek di Perseroan, baik dari sisi operasional maupun kebijakan agar tetap patuh terhadap regulasi yang
berlaku dari regulator. / The Company manages compliance risk by building a culture of compliance
(Compliance Awareness) with applicable laws and regulations, also providing compliance opinions on all
aspects of the Company, both from an operational and policy perspective to make it remains compliant with
applicable regulations from regulators.
Risiko Kredit Perseroan menerapkan portfolio management yang dimonitor secara rutin. Hal ini untuk mendukung
Credit Risk strategi penyaluran kredit yang akan diambil, pengembangan product program untuk produk baru dilakukan
dengan mengutamakan prinsip kehati-hatian, proses persetujuan kredit yang transparan dan berjenjang
oleh Komite Kredit. / The Company implements regularly monitored portfolio management. It is to support
the upcoming credit distribution strategy, product program development for new products is conducted
by prioritizing principle of caution, also a transparent and tiered credit approval process by the Credit
Committee.
Risiko Reputasi Perseroan berupaya memberikan pelayanan dan perlindungan bagi customer secara optimal dan profesional.
Reputation Risk Pengelolaan risiko reputasi dilakukan untuk mengantisipasi dan meminimalkan dampak kerugian dari
segala publikasi negatif, salah satunya melalui pemantauan terhadap pemberitaan negatif yang melibatkan
Perseroan. / The Company tries to provide optimal, professional service and protection for customers.
Reputation risk management is conducted to anticipate and minimize the impact of losses from all negative
publications, one of which is through monitoring negative news involving the Company.
Tinjauan atas Efektivitas Sistem Manajemen Risiko Tahun 2023
Risk Management System Effectiveness Review in 2023
Pada tahun 2023, Perseroan melakukan evaluasi atas In 2023, the Company evaluated the running risk
penerapan sistem manajemen risiko. Evaluasi atas management system. Evaluation of the risk management
efektivitas sistem manajemen risiko dilakukan oleh Direksi system effectiveness is carried out by the Board of Directors
melalui peninjauan secara berkala atas kebijakan dan through regular reviews of applicable risk management
prosedur manajemen risiko yang berlaku, kecukupan policies and procedures, the adequacy of the risk
sistem informasi manajemen risiko, Tingkat Kesehatan management information system, the Company’s Health
Perusahaan (TKS), serta penilaian profil risiko Perseroan. Level (TKS), also an assessment of the Company’s risk
Dewan Komisaris dibantu oleh Komite Manajemen Risiko profile. The Board of Commissioners, assisted by the Risk
melakukan pengawasan serta evaluasi terhadap penerapan Management Committee, supervises and evaluates the risk
sistem manajemen risiko yang telah dilakukan oleh Direksi. management system implementation carried out by the
Berdasarkan hasil evaluasi dan pengawasan yang dilakukan, Board of Directors. Based on the results of the evaluation
Dewan Komisaris menilai bahwa sistem manajemen risiko and supervision, the Board of Commissioners assesses that
di Perseroan telah memadai dan berjalan efektif. the risk management system in the Company is adequate
and running effectively.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
272
Page 273
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atau Komite Audit atas Kecukupan Sistem
Manajemen Risiko
Statement of the Board of Directors and/or the Board of Commissioners or Audit Committee of Risk
Management System Adequacy
After conducting thorough supervision, the Board of
Setelah melakukan pengawasan secara menyeluruh,
Directors and/or the Board of Commissioners see the
Direksi dan/atau Dewan Komisaris berpendapat bahwa
Company has implemented an effective risk management
Perseroan telah menerapkan sistem manajemen risiko yang
system in all current business processes. All employees and
efektif pada semua proses bisnis yang dijalankan. Seluruh
work units are ensured to take a role in risk management
karyawan dan unit-unit kerja dipastikan mengambil peran
in line with their respective responsibilities thus risk profiles
dalam pengelolaan risiko sesuai dengan tanggung jawabnya
monitoring consistently runs well as evidenced by the
masing-masing sehingga pemantauan terhadap profil-
absence of risk events significantly affecting the Company’s
profil risiko senantiasa berjalan dengan baik yang terbukti
business activities in 2023.
dari tidak adanya kejadian risiko yang secara signifikan
berpengaruh terhadap kegiatan usaha Perseroan di tahun
2023.
Based on these considerations, the Board of Directors and/
Atas dasar pertimbangan tersebut, Direksi dan/atau Dewan
or the Board of Commissioners assess that the design of
Komisaris menilai bahwa desain kerangka manajemen
the Company’s risk management framework is adequate
risiko Perseroan sudah berjalan memadai dan mencukupi
and sufficient to support the process of achieving the
untuk mendukung proses pencapaian target Perseroan
Company’s targets and facilitate the planning and decision-
dan memudahkan proses perencanaan dan pengambilan
making process.
keputusan.
FUNGSI KEPATUHAN
Compliance Function
Perseroan membentuk Fungsi Kepatuhan untuk The Company established a Compliance Function to
memastikan bahwa kepatuhan dan ketaatan terhadap ensure the compliance with applicable statutory provisions
ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Hal ini is kept. This is realized by conducting gap analysis and
diwujudkan dengan melakukan gap analysis dan sosialisasi socializing new regulations or rules and regulations issued
terhadap regulasi atau peraturan dan ketentuan baru yang by regulators, thus the Company’s possible compliance
dikeluarkan oleh regulator, sehingga kemungkinan risiko risks have been properly mitigated, staying at a reasonable
kepatuhan yang dimiliki oleh Perseroan telah termitigasi risk level.
dengan baik dan berada pada tingkat risiko yang wajar.
Struktur Organisasi Fungsi Kepatuhan
Compliance Function Organizational Structure
Fungsi Kepatuhan bertanggung jawab langsung kepada The Compliance Function is directly responsible to the
Direktur yang membawahi fungsi kepatuhan dan bersifat Director overseeing the compliance function and is
independen, yaitu dibentuk secara tersendiri dan bebas independent in a sense that it is formed separately, free
dari pengaruh satuan kerja lainnya, serta memiliki akses from the influence of other work units, and has direct
langsung kepada Direktur Utama sebagai Direktur yang access to the President Director as the Director overseeing
membawahkan fungsi kepatuhan. the compliance function.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
273
273
Page 274
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Direktur Utama
Kepala Divisi ERM
Compliance & AML - CFT
Head of ERM, Compliance &
AML - CFT Division
Compliance &
AML-CFT
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB FUNGSI KEPATUHAN
Duties and Responsibilities of Compliance Function
Tugas dan tanggung jawab Fungsi Kepatuhan adalah sebagai The duties and responsibilities of the Compliance Function
berikut: are:
1. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur yang 1. Directly responsible to the Director overseeing the
membawahkan Fungsi Kepatuhan; Compliance Function;
2. Membuat langkah dalam rangka mendukung terciptanya 2. Making plans to support the creation of compliance
budaya kepatuhan pada seluruh kegiatan usaha culture in the Company’s business activities at each
Perseroan pada setiap jenjang organisasi; organizational level;
3. Melakukan upaya untuk memastikan bahwa kebijakan, 3. Making efforts to ensure that the Company’s policies,
ketentuan, sistem dan prosedur, serta kegiatan usaha provisions, systems and procedures, also business
Perseroan telah sesuai dengan ketentuan peraturan activities are in accordance with the applicable laws and
perundangan-undangan yang berlaku; regulations;
4. Melakukan proses identifikasi, pengukuran, pemantauan, 4. Identifying, measuring, monitoring and controlling
dan pengendalian terhadap risiko kepatuhan; compliance risks;
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
274
Page 275
5. Menilai dan mengevaluasi efektivitas, kecukupan,dan 5. Assessing and evaluating the effectiveness, adequacy
kesesuaian kebijakan, ketentuan, sistem maupun and suitability of the Company’s policies, provisions,
prosedur yang dimiliki oleh Perseroan dengan ketentuan systems and procedures with the applicable laws and
peraturan perundang-undangan yang berlaku; regulations;
6. Melakukan kaji ulang dan/atau merekomendasikan 6. Reviewing and/or recommending update and
pengkinian dan penyempurnaan kebijakan, ketentuan, improvement of policies, provisions, and systems and
serta sistem dan prosedur yang dimiliki oleh Perseroan procedures owned by the Company, to ensure they
agar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- comply with the applicable laws and regulations;
undangan yang berlaku;
7. Melakukan tugas lain yang terkait dengan fungsi 7. Performing other tasks related to the compliance
kepatuhan. function.
PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB FUNGSI KEPATUHAN TAHUN 2023
Implementation of Duties and Responsibilities of Compliance Function In 2023
Selama tahun 2023, Fungsi Kepatuhan telah menjalankan In 2023, the Compliance Function has conducted its
fungsinya sebagai berikut: functions below:
1. Memantau aturan-aturan yang telah dikeluarkan oleh 1. Monitor the regulations issued by the Regulator on the
Regulator dalam Website; website;
2. Membuat resume dan gap analysis atas aturan baru; 2. Make a resume and gap analysis of the new rules;
3. Memantau pemenuhan rasio-rasio mandatory sesuai 3. Monitor the fulfillment of mandatory ratios according
POJK dan/atau SEOJK; to POJK and/or SEOJK;
4. Menyampaikan Laporan Kepatuhan kepada Direksi; 4. Submit Compliance Reports to the Board of Directors;
5. Melakukan sosialisasi aturan baru kepada unit kerja 5. Socialize new regulations to related work units;
terkait;
6. Pemberian pelatihan secara berkesinambungan; 6. Provide continuous training;
7. Reminder penyampaian laporan kepada Regulator 7. Reminder of submitting reports to the Regulator to all
kepada seluruh unit kerja terkait agar disampaikan relevant work units, thus they are submitted on time.
secara tepat waktu.
PERKARA PENTING TAHUN 2023
Significant Events in 2023
Selama tahun 2023, tidak ada permasalahan hukum dalam In 2023, there were no legal issues in the resolution
proses penyelesaian di Pengadilan dan/atau di Lembaga process at the Courts and/or in other dispute resolution
alternatif penyelesaian sengketa, akan tetapi terdapat 7 institutions, however there were 7 (seven) legal issues with
(tujuh) permasalahan hukum telah mendapatkan putusan. issued ruling. The legal problems faced by the Company
Permasalahan hukum yang dihadapi oleh Perseroan selama in 2023 were:
tahun 2023 sebagai berikut:
Permasalahan Hukum / Legal Issues Perdata / Civil Pidana / Criminal
Telah mendapatkan putusan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap 7 -
/ Have received a verdict that legally binding
Dalam proses di kepolisian, kejaksaaan atau aparat penegak hukum lainnya - -
/ In the process at the police, prosecutor’s office or other law enforcement officials
Dalam proses penyelesaian di pengadilan dan/atau di lembaga alternatif penyelesaian sengketa - -
/ In the process at the police, prosecutor’s office or other law enforcement officials
Diselesaikan tanpa melalui jalur pengadilan, lembaga alternatif penyelesaian sengketa dan/atau - -
apparat penegak hukum / Resolved without going to the court, alternative dispute resolution
institutions and/or law enforcement officials
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
275
275
Page 276
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Corporate
Performance
Management
Good Corporate
Identity
Highglight
Report
Governance
Perkara hukum Perdata yang dihadapi Perseroan sepanjang There were 7 (seven) civil legal cases faced by the Company
tahun 2023 adalah sebanyak 7 (tujuh) kasus, dan ketujuh in 2023, and all seven cases have been resolved.
kasus tersebut telah selesai.
Nomor Perkara Posisi Perseroan Pokok Gugatan Status Perkara Risiko bagi Perseroan
Number of Case Position of the Company Matter of Case Case Status Risk for the Company
88/pdt.plw/2021/Pn Sda Tergugat Bahwa Debitur mengajukan Sudah Putusan Tidak ada Risiko dampak
(Fanezza Briliantari) Defendant upaya perlawanan terhadap (Dimenangkan secara material terhadap
Fiat Eksekusi yang diajukan Radana) / Final Perseroan / There is
oleh Radana. / That the Debtor Ruling (Won by no material risk on the
submits a lawsuit to oppose the Radana) Company
Executive Fiat submitted by
Radana.
810/Pdt.G/2019/PN. Tergugat Debitur tidak terima bahwa Sudah Putusan Tidak ada Risiko dampak
Tng Defendant objek Pembiayaan (rumah) telah (Dimenangkan secara material terhadap
(Dessica Dwiyuliana) diajukan proses lelang. / The Radana) / Final Perseroan / There is
debtor does not accept that the Ruling (Won by no material risk on the
Financing object (house) has been Radana) Company
put up for auction process.
73/Pdt.G/2021/PN. Tergugat Debitur tidak terima bahwa Sudah Putusan Tidak ada Risiko dampak
Kdr Defendant objek Pembiayaan (rumah) telah (Dimenangkan secara material terhadap
(Eka Sulandari) diajukan proses lelang. / The Radana) / Final Perseroan / There is
debtor does not accept that the Ruling (Won by no material risk on the
Financing object (house) has been Radana) Company
put up for auction process.
07/Pdt.G/2020/PN.Skt Tergugat Menyatakan Bahwa Debitur telah Sudah Putusan Tidak ada Risiko dampak
(Eko Setiyadi) Defendant melakukan Perbuatan Melawan (Dimenangkan secara material terhadap
Hukum dikarenakan Objeknya Radana) / Final Perseroan / There is
diduga masih ada keterkaitan Ruling (Won by no material risk on the
dengan pihak lain, dimana Radana) Company
pihak lain tersebut melakukan
pelaporan di Kepolisian. / Stating
that the Debtor has committed
an unlawful act since the Object
is suspected to be related to
another party, of which the other
party made a report to the police.
70/Pdt.G/2022/PN Tergugat Debitur tidak terima bahwa Sudah Putusan Tidak ada Risiko dampak
Bgr Defendant objek Pembiayaan (rumah) telah (Dimenangkan secara material terhadap
(Danny Sultoni) diajukan proses lelang. / The Radana) / Final Perseroan / There is
debtor does not accept that the Ruling (Won by no material risk on the
Financing object (house) has been Radana) Company
put up for auction process.
893/Pdt.G/2022/PN Tergugat Debitur meminta sisa hasil lelang Sudah Putusan Tidak ada Risiko dampak
Jkt.Brt Defendant terhadap objeknya dikembalikan (Dimenangkan secara material terhadap
(Rizky Satrio) kepada Debitur. / The Debtor Radana) / Final Perseroan / There is
requested the remaining Object’s Ruling (Won by no material risk on the
auction proceeds be returned to Radana) Company
the Debtor..
1163/Pdt.G/2022/PN Tergugat Pembayaran Debitur yang tidak Sudah Putusan Tidak ada Risiko dampak
Jkt.Brt Defendant sesuai (Dimenangkan secara material terhadap
(Kurniady Subagya) / Inappropriate payments by Radana) / Final Perseroan / There is
Debtor Ruling (Won by no material risk on the
Radana) Company
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
276
Page 277
SANKSI ADMINISTRATIF
Administrative Sanctions
Selama tahun 2023 tedapat sanksi administratif dari hasil In 2023, there were these administrative sanctions from
Pemeriksaan Otoritas Jasa Keuangan dengan rincian the results of the Financial Services Authority Audit:
sebagai berikut:
Informasi Dugaan Pelanggaran Sanksi Administratif Tindak Lanjut Perseroan
No
Information on Alleged Violations Administration Sanctions Further Action of the Company
1 Melalui surat dari OJK Nomor S-70/PM.014/2024 tanggal 18 Pembayaran denda Sanksi Tidak ada dampak langsung
September 2023 perihal Tanggapan atas Permohonan Keberatan Adminitratif / Settlement terhadap kegiatan usaha
PT Radana Bhaskara Finance, pengenaan sanksi administratif of Administrative Sanction perseroan / There are
atas Keterlambatan Penyampaian Laporan Realisasi Penggunaan Fines no direct impacts on the
Dana Hasil Penawaran Umum PT Radana Bhasakara Finance Tbk Company’s business activities
periode 30 Juni 2021 / Through a letter from OJK Number S-70/
PM.014/2024 dated September 18, 2023 for Response to PT
Radana Bhaskara Finance’s Request for Objection, the imposition of
administrative sanctions for the Late Submission of the Report on the
Use of Proceeds from the Public Offering of PT Radana Bhasakara
Finance Tbk for the period of June 30, 2021 .
PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN DAN
/ ATAU MANAJEMEN YANG DILAKSANAKAN PERUSAHAAN
Employee Stock Option and/or Management Stock Option Program
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak memiliki Until the end of 2023, the Company does not have any
Program Kepemilikan Saham Karyawan atau Employee Employee Stock Option Program (ESOP) and a Management
Stock Option (ESOP) dan Program Kepemilikan Saham Stock Option Program (MSOP).
oleh Manajemen atau Management Stock Option Program
(MSOP).
AKSES DAN TRANSPARANSI INFORMASI
Information Access and Transparency
Sebagai perusahaan terbuka, Direksi dan Dewan Komisaris As a public company, the Board of Directors and Board
menaruh perhatian besar terhadap transparansi informasi of Commissioners is greatly attentive to the transparency
produk dan/atau layanan, serta pengungkapan informasi of product and/or service information, also disclosure
material lainnya yang relevan untuk disampaikan kepada of other relevant material information to be conveyed to
para pemangku kepentingan secara luas. Hal ini sejalan stakeholders in general. This is in line with POJK regulation
dengan regulasi POJK No. 31/POJK.04/2015 (“POJK no. 31/POJK.04/2015 (“POJK 31/2015”) for Disclosure
31/2015”) tentang Keterbukaan atas Informasi atau Fakta of Material Information or Facts by Issuers or Public
Material oleh Emiten atau Perusahaan Publik. Companies.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
277
277
Page 278
Laporan
Profil
Kilas
Tata Kelola
Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Keterbukaan informasi yang transparan dan akurat Transparent and accurate disclosure of information of the
mengenai kinerja serta produk dan/atau layanan work performance and products and/or services provided
yang diberikan Perseroan sangat diperlukan untuk by the Company is very necessary to assist investors
membantu para investor dan pemangku kepentingan and other stakeholders in the decision-making process.
lainnya dalam proses pengambilan keputusan. Kendati Nevertheless, transparency of corporate information
demikian, transparansi informasi perusahaan tetap harus shall considers the limits of information confidentiality,
memperhatikan batasan kerahasiaan informasi yang hanya which can only be known by a limited circle of people, in
boleh diketahui oleh kalangan terbatas, sesuai dengan accordance with applicable statutory provisions.
ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Situs Web
Website
Perseroan memiliki komitmen yang tinggi terhadap prinsip The Company is highly committed to the principles of
transparansi dan keterbukaan informasi. Oleh sebab itu, transparency and information disclosure. Therefore,
Perseroan senantiasa memberikan kemudahan bagi para the Company always makes it easy for stakeholders, the
pemangku kepentingan, masyarakat, dan investor, untuk public and investors to access information related to the
mengakses informasi terkait Perseroan, diantaranya Company, including information of the Company’s financial
informasi mengenai kinerja keuangan Perseroan selama performance over the last five years, press releases,
lima tahun terakhir, siaran pers, tanggung jawab sosial corporate social responsibility, annual reports, financial
perusahaan, laporan tahunan, laporan keuangan, reports, products, and corporate action through the
produk dan aksi korporasi melalui situs Perseroan www. Company’s website, www.radanafinance.co.id, presented
radanafinance.co.id yang disajikan dalam bahasa Indonesia in both Indonesian and English.
dan bahasa Inggris.
Menyadari peran penting situs web sebagai media Realizing the important role of websites as the most
komunikasi yang paling efektif untuk menyebarluaskan effective communication media for widespread reach
informasi secara luas, maka pengelolaan informasi of information, the Company’s corporate information
korporasi Perseroan dilakukan secara professional dengan management is conducted professionally by considering the
memperhatikan ketentuan POJK No. 8/POJK.04/2015 POJK No. 8/POJK.04/2015 (“POJK 8/2015”) of Issuer or
(“POJK 8/2015”) tentang Situs Web Emiten atau Public Company Websites. The Company regularly updates
Perusahaan Publik. Perseroan secara berkala memperbarui the appearance and content provided on the website as a
tampilan dan konten yang disediakan dalam situs web form of responsibility to stakeholders.
tersebut sebagai bentuk tanggung jawab kepada para
pemangku kepentingan.
Pelaporan Berkala ke Regulator
Regular Reporting to Regulators
Perseroan juga secara berkala memperbarui situs tersebut The Company also regularly updates the site to always
untuk selalu memberikan informasi terbaru terkait provide the latest information regarding the Company
Perseroan kepada para pemangku kepentingan. Selain to stakeholders. Furthermore, the Company also always
itu, Perseroan juga selalu melakukan pelaporan Informasi reports the information accurately and in a timely
secara akurat dan tepat waktu baik melalui media, surat manner either through the media, registered letters or via
tercatat maupun melalui e-reporting kepada OJK dan BEI. e-reporting to the OJK and BEI.
Media Cetak
Print Media
Perseroan selalu memuat Informasi penting yang perlu The Company always contains important information that
diketahui oleh publik sebagai bentuk transparansi bagi para the public needs to know as a form of transparency for
pemangku kepentingan dalam surat kabar dengan siklus stakeholders in newspapers with a national circulation
peredaran nasional. cycle.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
278
Page 279
Siaran Pers
Press Conference
Selain melalui situs Perseroan, keterbukaan informasi Besides the Company’s website, information disclosure of
mengenai Perusahaan juga dilakukan melalui siaran pers the Company is also conducted through press releases,
yang diterbitkan sesuai dengan kebutuhan Perseroan. issued in accordance with the Company’s needs.
Informasi Langsung
Live Information
Informasi lebih lengkap mengenai Perseroan juga dapat More complete information of the Company can also be
diperoleh secara lengkap dengan menghubungi kantor obtained by contacting the Company’s head office at this
pusat Perseroan di alamat berikut: address:
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
CIBIS Nine Building 11th Floor Suite W-16
Alamat / Address Jl. TB Simatupang, No. 2 Rt. 001/Rw. 005, Kel. Cilandak Timur,
Kec. Pasar Minggu, Jakarta 12560.
Telp / Phone +62 21 50503333
Email corp@radanafinance.co.id
KEBIJAKAN PENGUNGKAPAN INFORMASI LAINNYA
Other Information Disclosure Policies
KEPEMILIKAN SAHAM ANGGOTA DIREKSI DAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS
Share Ownership of Members of the Board of Directors and Members of the Board of Commissioners
Sebagai perusahaan publik, Perseroan wajib mematuhi As a public company, the Company is obliged to comply
ketentuan POJK No. 11/POJK.04/2017 (“POJK 11/2017”) with the POJK No. 11/POJK.04/2017 (“POJK 11/2017”)
tentang Laporan Kepemilikan atau Setiap Perubahan of Ownership Reports or Any Changes in Ownership of
Kepemilikan Saham Perusahaan Terbuka. Berdasarkan Public Company Shares. Based on these regulations, all
regulasi tersebut, seluruh anggota Dewan Komisaris members of the Board of Commissioners and Directors
dan Direksi wajib memberitahukan atau melaporkan are required to notify, or report share ownership and/
kepemilikan saham dan/atau setiap perubahan kepemilikan or any changes in share ownership held either directly or
saham yang dimiliki baik langsung maupun tidak langsung indirectly to the Corporate Secretary for the Company to
kepada Sekretaris Perusahaan untuk selanjutnya dapat report it to the Regulator.
dilaporkan oleh Perseroan kepada pihak Regulator.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
279
279
Page 280
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
PELAKSANAAN KEBIJAKAN PENGUNGKAPAN SAHAM ANGGOTA DIREKSI DAN
DEWAN KOMISARIS
Implementation of Share Disclosure Policy for Members of the Board of Directors and Board of Commissioners
Sesuai dengan ketentuan POJK 11/2017, Anggota Direksi In line with the POJK 11/2017, Members of the Board
dan Dewan Komisaris harus memberitahukan kepada of Directors and Board of Commissioners shall notify the
Perseroan secara tertulis sesegera mungkin atau selambat- Company in writing as soon as possible or no later than
lambatnya 3 hari kerja setelah tanggal transaksi saham 3 working days after the date of the Company’s share
Perseroan agar Perseroan dapat membuat pemberitahuan transaction, thus the Company can notify the authorities in
kepada pihak berwenang secara tepat waktu. a timely manner.
KODE ETIK
Code of Ethic
Perseroan berpedoman pada Kode Etik yang mengatur The Company is led by a Code of Ethics, regulating the
setiap hak dan kewajiban seluruh karyawan. Penerapan rights and obligations of all employees. The implementation
peraturan tersebut bertujuan untuk mewujudkan budaya of these regulations aims to create an ethical, quality, and
kerja yang beretika, berkualitas, serta bertanggung jawab responsible work culture in line with the Company’s vision
sesuai dengan visi dan misi Perseroan. and mission.
Pokok-Pokok Kode Etik
Code of Ethics Principles
1. Hubungan Antar Individu dalam Perusahaan 1. Relations between individuals in the Company
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing- To conduct the duties and responsibilities of each
masing individu karyawan tidak akan terlepas dari individual employee, they are not separated from
interaksi dengan rekan-rekan kerja di Perseroan. interactions with colleagues in the Company. It
di dalamnya terdapat beberapa nilai yang harus contains several values to be applied in interacting with
diterapkan dalam berinteraksi dengan rekan kerja. colleagues.
2. Hubungan dengan Pelanggan, Pemasok, dan Mitra Kerja 2. Relations with Customers, Suppliers and Work Partners
Setiap karyawan Perseroan harus memiliki sikap mental Every employee of the Company shall have a mental
yang berorientasi kepada pelanggan/konsumen, attitude oriented to customers, with the belief that
dengan keyakinan bahwa pelanggan yang membentuk customers form the beginning of the Company’s
awal bisnis Perseroan. Didalamnya terdapat beberapa business. It contains several values to be instilled
nilai yang harus ditanamkan dalam diri karyawan. in employees. Besides, the Company in conducting
Selain itu pula, Perseroan dalam menjalankan kegiatan its business activities cannot be separated from the
usahanya tidak terlepas dari dukungan para mitra support of the Company’s work partners. Therefore,
kerja atau mitra usaha Perseroan. Oleh karena itu every employee shall ensure that the Company’s
setiap karyawan harus mengupayakan agar mitra- partners have the trust and confidence that the
mitra Perseroan memiliki kepercayaan dan keyakinan partnership with the Company will provide mutual
bahwa kemitraan yang dilakukan dengan Perseroan benefits and advantages for both parties.
akan saling memberikan manfaat dan keuntungan bagi
kedua belah pihak.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
280
Page 281
3. Hubungan dengan Media Massa 3. Relations with Mass Media
Perseroan memperlakukan media massa sebagai The Company treats the mass media as business
mitra usaha untuk menyampaikan informasi mengenai partners to convey information of the Company
Perseroan secara bertanggung jawab dalam kerangka responsibly within the framework of building a positive
membangun citra Perseroan yang positif dengan tetap Company image while still respecting the journalistic
menghormati kode etik jurnalistik. Setiap karyawan code of ethics. Every employee in the Company
dalam Perseroan (baik secara pribadi maupun (both personally and professionally) shall obtain prior
profesional) dalam membuat pernyataan dalam approval from the Company in making statements
segala cara dan bentuk atas kebijakan dan keputusan in any way and form of the Company’s policies and
Perseroan harus melalui persetujuan Perseroan terlebih decisions.
dahulu.
4. Hubungan dengan Pemegang Saham 4. Relations with Shareholders
Proses komunikasi dengan Pemegang Saham The communication process with Shareholders is
diupayakan melalui satu pintu (one door policy). pursued through one door (one door policy).
5. Hubungan dengan Pemerintah 5. Relations with the Government
Setiap karyawan dalam Perseroan wajib tunduk Every employee in the Company shall comply with
pada peraturan perundang-undangan yang berlaku applicable laws and regulations, especially in relations
khususnya mengenai hubungan dengan Pemerintah, with the Government, building harmonious relations
membangun hubungan yang harmonis dengan with the Government, and being honest and transparent
Pemerintah, serta bersikap jujur dan transparan dalam in dealing with all Government agencies and officials.
berhubungan dengan semua instansi dan pejabat
Pemerintah.
6. Kemitraan dengan Masyarakat Sekitar 6. Partnership with Surrounding Communities
Perseroan senantiasa menghargai setiap aktivitas The Company always appreciates each partnership
kemitraan yang memberikan kontribusi kepada activity that contributes to society and increases the
masyarakat dan meningkatkan nilai sosial dan citra social value and image of the Company and collaborates
Perseroan, dan menjalin kerjasama dengan organisasi with organizations and/or community institutions
dan/atau lembaga masyarakat berdasarkan prinsip based on the principles of transparency and mutual
keterbukaan dan saling percaya. trust.
7. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kesehatan 7. Occupational Safety and Health Work health
keselamatan kerja di lingkungan Perseroan adalah and safety within the Company is a major thing. The
hal yang utama. Perseroan dan setiap individu dalam Company and every individual in the Company are
Perseroan wajib memelihara dan menjaga lingkungan obliged to maintain a healthy and conducive work
kerja yang sehat dan kondusif dalam mendukung environment to support productivity.
produktivitas.
8. Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) 8. Intellectual Property Rights (HAKI)
Setiap individu dalam Perseroan harus menghormati Every individual in the Company shall respect the
hak kekayaan intelektual pihak lain karena setiap intellectual property rights of other parties since
penggunaan yang tidak sah atas hak milik intelektual any unauthorized use of other people’s intellectual
orang lain dapat mengakibatkan Perseroan menanggung property rights can result in the Company’s incurring
gugatan hukum secara perdata dan ganti rugi. civil lawsuits and compensation.
9. Benturan Kepentingan 9. Conflict of Interest
Benturan kepentingan adalah kondisi dimana individu A conflict of interest is a condition where individuals
dalam Perseroan tidak dapat menjalankan tugas dan in the Company cannot conduct their duties and
tanggung jawabnya dalam mengambil keputusan secara responsibilities in making decisions objectively in line
objektif sebagaimana wewenang yang dimilikinya with the authority they have in the Company. These
di Perseroan. Kondisi tersebut dapat memberikan conditions beneficial to individuals, families, or other
keuntungan bagi pribadi, keluarga, atau pihak lain parties outside of individuals in the Company itself which
di luar individu dalam Perseroan itu sendiri yang results in harm to the Company because the Company
berakibat merugikan Perseroan karena Perseroan tidak does not get maximum options or results. Therefore,
mendapatkan pilihan atau hasil yang maksimal. Oleh every individual employee in the Company shall put
karena itu, setiap individu karyawan dalam Perseroan the interests of the Company first at every available
berkewajiban untuk mendahulukan kepentingan opportunity.
Perseroan pada tiap kesempatan yang ada.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
281
281
Page 282
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
10. Memberi dan Menerima (Gratifikasi) 10. Giving and Receiving (Gratification)
Gratifikasi adalah pemberian dalam arti luas, yakni Gratification is a gift in a broad sense, includes giving
meliputi pemberian uang, barang, rabat (discount), money, goods, rebates (discounts), commissions,
komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, interest-free loans, travel tickets, lodging facilities,
fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan tourist trips, free medical treatment, and other facilities,
cuma-cuma, dan fasilitas lainnya, yang diterima di received inside or outside countries conducted using or
dalam maupun di luar negeri yang dilakukan dengan without electronic means.
menggunakan sarana elektronik atau tanpa sarana
elektronik.
11. Kesetaraan Kesempatan Kerja 11. Equal Employment Opportunities
Kriteria kemampuan, kualifikasi (seperti pendidikan, Ability, qualifications (education, experience,
pengalaman, kompetensi, dan lain-lain), dan kriteria competency, etc.), and other criteria related to work
lainnya yang berhubungan dengan pekerjaan adalah are the sole basis for all decisions related to individuals
satu-satunya dasar bagi semua keputusan yang in the Company and job applicants.
berkaitan dengan individu dalam Perseroan dan
pelamar kerja.
12. Kerahasiaan Informasi 12. Information Confidentiality
Informasi yang dianggap sebagai rahasia, meliputi Information considered confidential includes the
rencana bisnis dan strategi Perseroan baik yang Company’s business plans and strategies in finance,
menyangkut keuangan, teknologi, kepegawaian, technology, personnel, and other data, believed and
dan data lainnya yang diyakini dan dianggap akan deemed to be detrimental to the Company, including
dapat merugikan Perseroan, meliputi rencana bisnis the Company’s business plans and strategies, the results
dan strategi Perseroan, hasil-hasil penelitian dan of research and development used in the production
pengembangan yang digunakan dalam proses produksi, process, standards and operating procedures of the
standar dan prosedur operasi Perseroan, dokumen- Company, internal documents signed by authorized
dokumen internal yang ditandatangani oleh pejabat officials, intellectual property rights, information
yang berwenang, hak kekayaan intelektual, sistem management systems, business processes and quality
manajemen informasi, business process dan quality management, active and inactive employee data,
management, data karyawan aktif maupun tidak business activities with business partners or the
aktif, kegiatan usaha dengan rekanan usaha maupun Company or other important information that could
Perseroan ataupun informasi penting lainnya yang affect the Company’s performance if it went outside the
dapat memengaruhi kinerja Perseroan apabila tersebar Company, unless the information has been published.
ke luar Perseroan, kecuali apabila informasi tersebut
telah dipublikasikan.
13. Kepatuhan 13. Compliance
Setiap individu dalam Perseroan tanpa terkecuali harus Every individual in the Company, without exception,
selalu tunduk, patuh serta menjalankan peraturan dan shall submit to, obey and implement the applicable
perundang-undangan yang berlaku dan anggaran dasar rules, regulations, and the Company’s articles of
Perseroan, dan setiap individu dalam Perseroan wajib association, and each individual in the Company is
untuk mematuhi peraturan dan kebijakan Perseroan obliged to comply with the Company’s regulations and
dalam menjalankan kegiatan usahanya sesuai dengan policies in conducting its business activities in line with
anggaran dasar Perseroan. the Company’s articles of association.
14. Pengawasan dan Penggunaan Aset 14. Monitoring and Use of Assets
Setiap individu dalam Perseroan bertanggung jawab Every individual in the Company is responsible
untuk menjaga lingkungan kerja, termasuk harta benda for protecting the work environment, including
dan data Perseroan, serta transaksi bisnis Perseroan, the Company’s property and data, along with the
dari segala sesuatu yang tidak sesuai dengan peraturan Company’s business transactions, from anything that is
dan ketentuan yang berlaku, termasuk dari tindakan not in accordance with applicable rules and regulations,
penggelapan dan kecurangan. including acts of embezzlement and fraud.
15. Persamaan dan Penghormatan pada Hak Asasi Manusia 15. Equality and Respect for Human Rights
Mengedepankan prinsip-prinsip dan mengembangkan Prioritize principles and develop attitudes of respect
sikap-sikap menghargai hak asasi manusia dengan for human rights with the community, trade unions, or
masyarakat, serikat pekerja, atau karyawan serta pihak employees along with third parties collaborating with
ketiga yang bekerja sama dengan atau yang mewakili or representing the Company.
Perseroan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
282
Page 283
Pemberlakuan dan Sosialisasi Kode Etik
Enforcement and Socialization of the Code of Ethics
Sosialisasi merupakan tahapan penting dari penerapan Socialization is an important stage in implementing the
Pedoman Etika dan Perilaku. Perseroan berkomitmen untuk Code of Ethics and Behavior. The Company commits to
melaksanakan sosialisasi secara efektif dan menyeluruh conduct socialization effectively and comprehensively by
dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut: being attentive to these matters:
1. Membangun komitmen bagi seluruh mitra kerja yang 1. Building commitment for all work partners related to
terkait dengan Perseroan; the Company;
2. Menyampaikan Pedoman Etika dan Perilaku dalam 2. Delivering Ethics and Behavior Manuals in the employee
program orientasi karyawan sesuai dengan program orientation program in line with the organized program
yang diselenggarakan oleh dan menyelenggarakan and holding regular refreshments for all individuals in
penyegaran secara berkala bagi seluruh individu dalam the Company;
Perseroan;
3. Mengaitkan penerapan Pedoman Etika dan Perilaku 3. Making the implementation of the Code of Ethics and
sebagai bagian tidak terpisahkan dari praktek bisnis dan Behavior as an inseparable part of business practices
penilaian kinerja seluruh individu dalam Perseroan; and performance assessment of all individuals in the
Company;
4. Mengembangkan Pedoman Etika dan Perilaku, dan 4. Develop Ethics and Behavior Manuals, and if necessary,
jika diperlukan dapat dijabarkan lebih lanjut dalam these can be further explained in multiple Company
berbagai kebijakan dan Peraturan Perseroan; policies and regulations;
5. Melengkapi Peraturan Perseroan dengan sanksi atas 5. Completing Company Regulations with sanctions for
pelanggaran yang terjadi dan membangun sistem untuk occuring violations and building a system to monitor
memantau penerapan Pedoman Etika dan Perilaku. the implementation of the Code of Ethics and Behavior.
Upaya Penegakan Kode Etik
Code of Ethics Enforcement Efforts
Perseroan menghimbau kepada seluruh karyawan yang The Company urges all employees who are aware of any
mengetahui adanya pelanggaran terhadap Kode Etik, violation of the Code of Ethics, to immediately submit
untuk segera menyampaikan laporan kepada atasannya a report to their superior or Head of Performance
atau Head of Performance Management. Segala laporan Management. All reports received must be followed up by
yang diterima wajib ditindaklanjuti oleh Komite Kode Etik, the Code of Ethics Committee, and if based on the results
dan jika berdasarkan hasil investigasi tersebut ditemukan of the investigation it is found that there is a violation of the
adanya pelanggaran Kode Etik Perseroan dan/atau Company’s Code of Ethics and/or a violation of the law,
pelanggaran hukum, maka pelaku akan diberikan sanksi then the perpetrator will be given sanctions in accordance
sesuai ketentuan peraturan Perseroan dan/atau diproses with the provisions of the Company’s regulations and/or
secara hukum. processed legally.
Adapun sanksi atas pelanggaran terhadap Pedoman Etika The sanctions for violations of the Code of Ethics and
dan Perilaku: Behavior:
1. Mitra kerja Perseroan yang terbukti melakukan 1. Company’s partners who are proven to have committed
pelanggaran akan dikenakan sanksi sesuai dengan violations will be subjected to sanctions in accordance
peraturan dan keputusan Perseroan; with the Company’s regulations and decisions;
2. Apabila jelas terbukti telah melakukan pelanggaran 2. If it is clearly proven that they have committed a
terhadap Pedoman Etika dan Perilaku, setiap individu violation of the Code of Ethics and Behavior, every
dalam Perseroan dalam tingkatan apa pun akan individual in the Company at any level will be subjected
dikenakan sanksi berupa teguran lisan maupun tulisan, to sanctions in the form of a verbal or written warning,
peringatan keras dengan skorsing, sampai pemutusan a strong warning with suspension, up to termination of
hubungan kerja sebagaimana diatur dalam Peraturan employment as regulated in the Company Regulations;
Perseroan;
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
283
283
Page 284
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
3. Setiap individu dalam Perseroan yang terbukti 3. Every individual in the Company proven to have
melakukan pelanggaran atas Pedoman Etika dan violated the Code of Ethics and Behavior (including
Perilaku (termasuk memberikan laporan palsu/fitnah) providing false/slanderous reports) may be subjected
dapat dikenai disipliner berupa teguran lisan maupun to discipline in the form of a verbal or written warning,
tulisan, peringatan keras dengan skorsing, sampai a stern warning with suspension, and even termination
pemutusan hubungan kerja sebagaimana diatur dalam of employment as regulated in the Company
Peraturan Perseroan; Regulations;
4. Jika kondisi yang ada melibatkan pelanggaran hukum, 4. If the existing conditions involve violations of the law,
permasalahan dapat diteruskan kepada pihak yang the problem can be escalated to the authorities.
berwajib.
Laporan Pengaduan Kode Etik
Code of Ethics Complaint Report
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat pelanggaran yang Throughout 2023, there were no violations committed by
dilakukan oleh insan Perseroan terhadap Kode Etik. Company personnel against the Code of Ethics.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
Whistleblowing System
Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas The Company is committed to improve the quality of
penerapan GCG secara konsisten dan berkelanjutan GCG implementation consistently and sustainably in
pada setiap aktivitas usaha yang dijalankan. Tindak each business activity. The Company’s follow-up to this
lanjut Perseroan akan komitmen tersebut diwujudkan commitment is realized through the management of a
melalui pengelolaan Sistem Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing System (WBS) as a means of conveying
(Whistleblowing System/”WBS”) yang difungsikan sebagai information regarding violations or suspected violations or
sarana untuk menyampaikan informasi mengenai tindakan fraud involving employees. With the existence of WBS, the
pelanggaran atau dugaan terjadinya tindak pelanggaran Company encourages all employees and other stakeholders
atau kecurangan yang melibatkan karyawan. Dengan to be braver in acting and have no doubts in preventing
adanya WBS, Perseroan mendorong seluruh karyawan dan fraud and corruption to create a healthy, conducive,
para pemangku kepentingan lainnya untuk lebih berani honest, and transparent work culture, where all employees
bertindak dan tidak memiliki keraguan dalam mencegah are aware and complying with applied laws and regulations.
terjadinya kecurangan dan korupsi agar tercipta budaya
kerja yang sehat, kondusif, jujur, dan transparan, dimana
semua karyawannya memiliki kesadaran untuk mematuhi
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pihak yang Mengelola Laporan Pelanggaran
Whistleblowing Report Management
Pengelolaan seluruh pengaduan pelanggaran yang In responding to reports of violations, the Company has a
disampaikan melalui “INFO” dilakukan oleh Audit Internal division to follow up on incoming reports. The report can
sebagai bagian dari Sistem Pengendalian Internal. be submitted through “INFO” conducted by Internal Audit
as a part of Internal Control System.
Media Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing Reporting Media
Perseroan menyediakan media untuk pelaporan pelanggaran The Company provides media for whistlebowing, through:
yaitu melalui:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
284
Page 285
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
CIBIS Nine Building 11th Floor Suite W-16
Alamat / Address Jl. TB Simatupang, No. 2 Rt. 001/Rw. 005, Kel. Cilandak Timur, Kec. Pasar Minggu,
Jakarta 12560.
Phone : 0811 162 1000
Media Pelaporan pelanggaran yang disediakan
SMS : 0811 162 1000
oleh Perseroan adalah: / The whistleblowing
Whatsapp : 08111621000
media for reporting violations provided by the
Website : www.radanafinance.co.id
Company are
Email : info@radanafinance.co.id
Penanganan Laporan
Report Handling
Perseroan telah menggunakan sistem komputerisasi The Company has used a centralized computerized system
terpusat untuk mekanisme pengaduan dan penanganan for complaint mechanisms and handling. The Company will
pengaduan. Perseroan akan menindaklanjuti seluruh follow up all whistleblowing complaints received through
pengaduan pelanggaran yang diterima melalui beberapa several processes including verification, identification,
proses diantaranya verifikasi, identifikasi, investigasi, investigation, and solutions/remedies. All follow-up actions
dan solusi/perbaikan. Seluruh tindak lanjut penanganan for handling complaints are submitted to the Board of
pengaduan disampaikan kepada Dewan Komisaris dan Commissioners and Board of Directors periodically.
Direksi secara berkala.
Perlindungan bagi Pelapor
Protection for Whistleblowers
Perseroan memberikan jaminan perlindungan bagi pelapor The Company provides guaranteed protection for
yang telah melakukan upaya pelaporan atas segala bentuk whistleblowers who have made efforts to report all forms
tindakan pelanggaran. Pemberian perlindungan tersebut of violations. This protection is provided in the form of:
berupa:
1. Jaminan atas kerahasiaan identitas pelapor; 1. Guarantee of confidentiality for the whistleblower
2. Jaminan atas kerahasiaan isi laporan yang disampaikan; identity;
3. Jaminan atas perlindungan kemungkinan adanya 2. Guarantee of the confidentiality for the contents of the
tindakan ancaman, intimidasi, hukuman, ataupun submitted report;
tindakan tidak menyenangkan lainnya dari pihak 3. Guarantee for protection against possible threats,
terlapor; serta intimidation, punishment or other unpleasant actions
4. Bagi pelapor internal, Perseroan memberikan jaminan from the reported party; also
perlindungan terkait tidak dikenai: 4. For internal whistleblowers, the Company provides a
a. Pemecatan; guarantee of protection regarding not being subjected to:
b. Penurunan jabatan atau pangkat; a. Dismissal;
c. Pelecehan atau diskriminasi dalam bentuk apapun; b. Demotion of position or rank;
dan c. Harassment or discrimination in any form; and
d. Catatan yang merugikan dalam file data pribadinya d. Adverse records in their personal data file (personal
(personal file record). file record).
5. Seorang karyawan yang melakukan tindakan balas 5. An employee who retaliates against the whistleblower
dendam terhadap pelapor akan dikenakan tindakan will be subjected to disciplinary action including
disiplin dan termasuk pemberhentian kerja. Seorang termination of employment. A whistleblower can
pelapor (whistleblower) dapat menyampaikan dengan easily and safely convey information on fraud and/
mudah dan aman mengenai informasi kecurangan or irregularities through the “INFO” facility with their
dan/atau penyimpangan melalui sarana “INFO” dengan confidentiality guaranteed on their identity from the
jaminan kerahasiaan identitas pelapor dari Perseroan. Company.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
285
285
Page 286
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
Laporan Pengaduan Pelanggaran
Whistleblowing Report
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat laporan pelanggaran In 2023, no whistleblowing reports are received on the
yang diterima, baik untuk Perseroan. Company.
KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI
Anti Corruption Policies
Perseroan senantiasa memastikan terselenggaranya The Company always ensures that business management
pengelolaan bisnis yang terbebas dari praktik Korupsi, is carried out void of Corruption, Collusion and Nepotism
Kolusi dan Nepotisme (KKN) ataupun tindakan (KKN) practices or other acts of bad governance that
bad governance lainnya yang tidak sejalan dengan are not in line with applicable laws. With this spirit,
perundang-undangan yang berlaku. Dengan semangat the Company encourages all Company personnel to
ini, Perseroan mendorong semua insan Perseroan agar always honor the Company’s cultural values and ethical
selalu menjunjung tinggi nilai-nilai budaya perusahaan behavior in working to close gaps or spaces that allow
dan memegang teguh sikap perilaku etis dalam bekerja acts of corruption, fraud, or gratification to occur. Thus,
untuk menutup celah atau ruang yang memungkinkan all Company employees are required to comply with
terjadinya tindakan korupsi, fraud, atau gratifikasi. provisions related to compliance with Laws, Regulation
Terkait hal ini, seluruh karyawan Perseroan diwajibkan and Other Provisions, one of which is Law no. 31 of 1999
mematuhi ketentuan terkait kepatuhan terhadap Hukum, and Law no. 20 of 2001 for Eradication of Corruption
Peraturan Perundang-undangan dan Ketentuan Lainnya, Crimes.
salah satunya mengenai Undang-Undang No. 31 Tahun
1999 dan Undang-Undang No. 20 Tahun 2001 tentang
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.
Program dan Prosedur yang Dilakukan untuk Mengatasi Conducted Programs and Procedures to Overcome
Praktik Korupsi Pada Lingkup Perseroan Corrupt Practices Within
Sebagai bagian dari upaya menghindari terjadinya As part of efforts to prevent acts of corruption within the
tindakan korupsi di lingkungan Perseroan, seluruh Company, all stakeholders, both internal and external,
pemangku kepentingan baik internal maupun eksternal are informed about the Code of Ethics applied in the
diinformasikan tentang Peraturan Perusahaan yang Company. Each time there is an update, it is always
berlaku di Perseroan. Begitu juga dengan setiap ada socialized to prevent the possibility of practices that lead
pemutakhirannya selalu disosialisasikan, sehingga to corrupt activities.
diharapkan mampu mencegah kemungkinan terjadinya
praktik yang mengarah pada kegiatan korupsi.
Kegiatan Pelatihan/Sosialisasi Anti-Korupsi Kepada Anti-Corruption Training / Socialization Activities for
Karyawan Perseroan Selama Tahun 2023 MARK Employees in 2023
Perseroan telah melaksanakan sosialisasi kepada seluruh The Company has provided socialization to the Company’s
karyawan Perseroan, termasuk Dewan Komisaris dan employees, including the Board of Commissioners, their
Organ Pendukungnya, serta Direksi. Supporting Organs, and the Board of Directors.
Pada tahun 2023, tidak terdapat insiden korupsi yang In 2023, there are no corruption incidents in the Company.
terjadi di Perseroan.
KEBIJAKAN ANTI PERSAINGAN TIDAK SEHAT
Anti-Unfair Competition Policy
Perseroan senantiasa mengedepankan prinsip persaingan The Company always prioritizes the principles of healthy
usaha yang sehat melalui beberapa strategi berikut. business competition through these strategies.
1. Melaksanakan usaha dengan memperhatikan kaidah- 1. Conduct business by observing the rules of healthy and
kaidah persaingan usaha yang sehat dan beretika, ethical business competition, in line with applicable
sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku; laws and regulations;
2. Mengedepankan keunggulan produk dan layanan 2. Prioritize product and/service excellence and quality
bermutu; serta services; also
3. Menghindari monopoli usaha. 3. Avoid business monopoly.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
286
Page 287
KEBIJAKAN INSIDER TRADING
Insider Trading Policy
Perseroan mengungkapkan terdapat larangan insider The Company revealed that there is a prohibition on
trading yang melarang Dewan Komisaris, Direksi, dan insider trading which prohibits the Company’s Board of
karyawan Perseroan untuk tidak menyalahgunakan jabatan Commissioners, Board of Directors, and employees from
dan pekerjaannya dengan memberikan informasi kepada abusing their position and work by providing information
mereka yang melakukan perdagangan saham atau efek lain to those who trade shares or other securities based on
berdasarkan informasi dari dalam Perseroan yang belum information from within the Company that has not been
dipublikasikan. Bagi mereka yang terbukti melakukan published. Those who are proven to have violated this
pelanggaran terhadap kebijakan tersebut akan dikenakan policy will be subjected to sanctions.
sanksi.
KEPATUHAN PERPAJAKAN
Tax Compliance
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa patuh dan taat The Company is committed to keep obeying and complying
pada peraturan dan perundang-undangan perpajakan yang with the applicable tax laws and regulations of the Republic
berlaku dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia. Hal of Indonesia. This is in line with the enthusiasm and efforts
ini sejalan dengan semangat dan upaya Pemerintah dalam of the Government in increasing tax revenues.
meningkatkan penerimaan pajak.
PENERAPAN PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERBUKA
Good Corporate Governance Implementation on Public Companies
Sebagai perusahaan publik, Perseroan dihimbau untuk As a public company, the Company is encouraged to
menerapkan 5 (lima) aspek, 8 (delapan) prinsip, dan 25 implement 5 (five) aspects, 8 (eight) principles, and 25
(dua puluh lima) rekomendasi atas penerapan aspek dan (twenty-five) recommendations for implementing the
prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik sebagaimana aspects and principles of Good Corporate Governance
diatur dalam Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 32/ as regulated in the Financial Services Authority Circular
SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Letter No. 32/ SEOJK.04/2015 of Corporate Governance
bagi Perusahaan Publik, sebagai berikut: Guidelines for Public Companies, as follows:
Perseroan telah berusaha patuh dalam melaksanakan The Company has complied with all regulations issued by
seluruh peraturan yang dikeluarkan OJK, dan akan terus the OJK and will continue to strive to improve in creating
berupaya melakukan perbaikan untuk menciptakan nilai added value for shareholders and stakeholders. Every
tambah bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan. public company is required to implement these guidelines
Setiap perusahaan terbuka diwajibkan menerapkan and if they have not implemented them, they are required
pedoman tersebut dan jika belum menerapkannya, wajib to explain the reasons for not yet/not implementing
menjelaskan alasan belum/tidak diterapkannya pedoman these guidelines. Disclosure of implementation of the
tersebut. Pengungkapan penerapan atas rekomendasi recommendations in these guidelines is submitted in the
dalam pedoman tersebut disampaikan dalam laporan annual report of the public company. GCG Assessment is
tahunan perusahaan terbuka. Penilaian terhadap penerapan carried out once a year.
GCG dilakukan setahun sekali.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
287
287
Page 288
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
1 Hubungan Perusahaan Terbuka Meningkatkan Nilai Perusahaan Terbuka Patuh / Complied
dengan Pemegang Saham dalam Penyelenggaraan Rapat Umum memiliki cara atau prosedur Rapat dilakukan dengan
Menjamin Hak-Hak Pemegang Pemegang Saham (RUPS). / teknis pengumpulan cara musyawarah untuk
Saham. / Relation of Public Increasing the Value of General suara (voting), baik secara mufakat, namun apabila
Company with Shareholders Shareholders Meetings (GMS) terbuka maupun tertutup musyawarah untuk
in Guaranteeing Shareholder Implementation. yang mengedepankan mufakat tidak tercapai
Rights. independensi dan maka dilakukan dengan
kepentingan Pemegang cara voting. Prosedur
Saham. / Public Companies voting dilakukan dengan
have technical methods or cara mengangkat tangan
procedures for collecting sesuai dengan instruksi
votes, both public and pilihan yang ditawarkan
limited, prioritizing the oleh pemimpin RUPS.
independence and interests Meetings are held by
of Shareholders. deliberation to reach
a consensus, but if
deliberation to reach a
consensus is not reached
then a voting is held. The
voting procedure is carried
out by raising hands in
accordance with the
instructions of each choice
by the GMS lead.
Seluruh anggota Direksi dan Patuh / Complied
anggota Dewan Komisaris Seluruh anggota Direksi
Perusahaan Terbuka hadir dan anggota Dewan
dalam RUPS Tahunan. / All Komisaris hadir dalam
members of the Board of RUPS Tahunan tanggal 22
Directors and members of Juni 2023 / All members
the Board of Commissioners of the Board of Directors
of Public Companies are and members of the Board
present at the Annual GMS. of Commissioners are
present at the Annual GMS
on June 22, 2023
Ringkasan risalah RUPS Patuh / Complied
tersedia dalam Situs Web Tersedia dalam situs
Perusahaan Terbuka paling web Perseroan pada
sedikit selama 1 (satu) tahun. kanal informasi investor.
A summary of the GMS / Available on the
minutes is available on the Company’s website in
Public Company Website for investor information
at least 1 (one) year. channel
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
288
Page 289
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
Meningkatkan Kualitas Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / Complied
Komunikasi Perusahaan Terbuka suatu kebijakan komunikasi Pemegang Saham dapat
dengan Pemegang Saham dengan Pemegang melakukan kontak
atau Investor. / Improving the Saham atau investor. langsung dengan
Quality of Public Company Public Companies have a Sekretaris Perusahaan
Communication with Shareholders communication policy with melalui telepon atau email.
or Investors. Shareholders or investors. The Shareholders may
contact the Corporate
Secretary directly through
phone or email.
Perusahaan Terbuka Patuh / Complied
mengungkapkan kebijakan Perseroan menyediakan
komunikasi Perusahaan informasi penting dalam
Terbuka dengan Pemegang situs web perusahaan di
Saham atau investor dalam www.radanafinance.co.id
Situs Web. / The Public The Company presents
Company discloses the Public important information on
Company’s communication the Company’s website at
policy with Shareholders or www.radanafinance.co.id
investors on the Website.
2 Fungsi dan Peran Dewan Memperkuat Keanggotaan dan Penentuan jumlah Patuh / Complied
Komisaris. / Function and Roles Komposisi Dewan Komisaris. anggota Dewan Komisaris Jumlah anggota Dewan
of the Board of Commissioners / Improving the strength of the mempertimbangkan kondisi Komisaris termasuk
Membership and Composition of Perusahaan Terbuka. / Komisaris Independen
the Board of Commissioners Stipulating the number telah sesuai dengan
of members of the Board peraturan yang berlaku
of Commissioners while dan tidak lebih banyak dari
considering the conditions of jumlah Direksi.
the Public Company. The number of
members of the Board
of Commissioners,
including Independent
Commissioners, is in
accordance with applicable
regulations and is not
more than the number of
Directors.
Penentuan komposisi Patuh / Complied
anggota Dewan Komisaris Komposisi anggota Dewan
memperhatikan Komisaris telah memenuhi
keberagaman keahlian, aspek keberagaman
pengetahuan, dan keahlian, pengetahuan,
pengalaman yang dan pengalaman yang
dibutuhkan. / Stipulating the dibutuhkan sesuai dengan
composition of members of bidang usaha Perseroan.
the Board of Commissioners Diungkapkan dalam profil
by considering the diversity singkat Dewan Komisaris
of skills, knowledge and dalam Laporan Tahunan.
experience required.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
289
289
Page 290
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
The composition of the
members of the Board
of Commissioners has
met the aspects of
diversity of expertise,
knowledge and experience
required according to the
Company’s business field.
Disclosed in a brief
profile of the Board of
Commissioners in the
Annual Report.
Meningkatkan Kualitas Dewan Komisaris mempunyai Patuh / Complied
Pelaksanaan Tugas dan kebijakan penilaian sendiri Penilaian kinerja secara
Tanggung Jawab Dewan (self-assessment) untuk mandiri telah dilakukan
Komisaris. / Improving the menilai kinerja Dewan oleh setiap anggota
Quality of the Implementation Komisaris. / The Board of Dewan Komisaris untuk
of Duty and Responsibility of the Commissioners has a self- diungkapkan dalam
Board of Commissioners assessment policy to assess Laporan Pengawasan
the performance of the Board Dewan Komisaris.
of Commissioners. Independent performance
assessments have been
conducted by each
member of the Board
of Commissioners to be
disclosed in the Board
of Commissioners’
Supervisory Report.
Kebijakan penilaian sendiri Patuh / Complied
(self-assessment) untuk Kebijakan penilaian
menilai kinerja Dewan sendiri Dewan Komisaris
Komisaris, diungkapkan diungkapkan dalam
melalui Laporan Tahunan Laporan Tahunan.
Perusahaan Terbuka. / The Board of
Kebijakan penilaian sendiri Commissioners’ self-
(self-assessment) untuk assessment policy is
menilai kinerja Dewan disclosed in the Annual
Komisaris, diungkapkan Report.
melalui Laporan Tahunan
Perusahaan Terbuka.
Dewan Komisaris Patuh / Complied
mempunyai kebijakan terkait Dewan Komisaris memiliki
pengunduran diri anggota kebijakan pengunduran
Dewan Komisaris apabila diri apabila terlibat dalam
terlibat dalam kejahatan kejahatan keuangan.
keuangan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
290
Page 291
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
The Board of Commissioners The Board of
has a policy regarding the Commissioners has a
resignation of members of policy of resignation
the Board of Commissioners if involved in financial
in case they are involved in crimes.
financial crimes.
Dewan Komisaris atau Patuh / Complied
Komite yang menjalankan Perseroan telah
fungsi Nominasi dan membentuk Komite
Remunerasi menyusun Nominasi dan Remunerasi.
kebijakan suksesi dalam The Company has
proses Nominasi anggota formed a Nomination and
Direksi. / The Board of Remuneration Committee.
Commissioners or the
Committee conducting
the Nomination and
Remuneration function
prepares a succession policy
in the Nomination process
for members of the Board of
Directors.
3 Fungsi dan Peran Direksi. / Memperkuat Keanggotaan dan Penentuan jumlah anggota Patuh / Complied
Function and Roles of the Board Komposisi Direksi. / Improving Direksi mempertimbangkan Penentuan jumlah anggota
of Directors the strength of the Membership kondisi Perseroan Terbuka Direksi berpedoman pada
and Composition of the Board of serta efektivitas dalam peraturan yang berlaku
Directors pengambilan keputusan. dan mempertimbangkan
Stipulating the number of kondisi sebagai
members of the Board of Perusahaan Terbuka.
Directors considers the Stipulating the number
condition of the Public of members of the Board
Company and effectiveness of Directors is based on
in decision making. applicable regulations and
considers the conditions as
a Public Company.
Penentuan komposisi anggota Patuh / Complied
Direksi memperhatikan, Komposisi anggota
keberagaman keahlian, Direksi telah memenuhi
pengetahuan, dan aspek keberagaman
pengalaman yang keahlian, pengetahuan,
dibutuhkan. dan pengalaman yang
Stipulating the composition dibutuhkan sesuai
of members of the Board bidang usaha Perseroan.
of Directors considers the Diungkapkan dalam profil
diversity of skills, knowledge singkat Direksi dalam
and experience required. Laporan Tahunan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
291
291
Page 292
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
Accounting/Finance
Directors have expertise
and/or knowledge in the
field of accounting as
proven by educational
background, training
certification and/or related
work experience.
Disclosed in the brief
profile of the Board of
Directors in the Annual
Report.
Anggota Direksi yang Patuh / Complied
membawahi bidang Direktur yang membawahi
akuntansi atau keuangan bidang akuntansi atau
memiliki keahlian dan/ keuangan memiliki
atau pengetahuan di bidang keahlian dan/atau
akuntansi. / Members of pengetahuan di bidang
the Board of Directors who akuntansi yang dibuktikan
are in charge of accounting dengan latar belakang
or finance have expertise pendidikan, sertifikasi
and/or knowledge in the pelatihan dan/atau
accountancy field. pengalaman kerja terkait.
Diungkapkan dalam profil
singkat Direksi dalam
Laporan Tahunan.
The Director in charge
of accounting or finance
has expertise and/or
knowledge in the field of
accounting as proven by
educational background,
training certification
and/or related work
experience. Disclosed in
the short profile of the
Board of Directors in the
Annual Report.
Meningkatkan Kualitas Direksi mempunyai kebijakan Patuh / Complied
Pelaksanaan Tugas dan penilaian sendiri (self- Penilaian kinerja secara
Tanggung Jawab Direksi. assessment) untuk menilai mandiri telah dilakukan
Improving the Quality of the kinerja Direksi. / The Board oleh setiap anggota
Implementation of Duty and of Directors has a self- Direksi untuk diungkapkan
Responsibility of the Board of assessment policy to assess dalam Laporan
Directors the performance of the Board Pertanggungjawaban
of Directors. Direksi. / Independent
performance assessments
have been conducted by
each member of the Board
of Directors to be disclosed
in the Board of Directors’
Accountability Report.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
292
Page 293
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
Kebijakan penilaian Patuh / Complied
sendiri (self-assessment) Kebijakan penilaian sendiri
untuk menilai kinerja Direksi diungkapkan dalam
Direksi diungkapkan Laporan Tahunan.
melalui Laporan Tahunan The Board of Directors’
Perusahaan Terbuka. / The self-assessment policy is
self-assessment policy for disclosed in the Annual
assessing the performance Report.
of the Board of Directors
is disclosed in the Public
Company’s Annual Report.
Direksi mempunyai kebijakan Patuh / Complied
terkait pengunduran diri Direksi memiliki kebijakan
anggota Direksi apabila pengunduran diri apabila
terlibat dalam kejahatan tterlibat dalam kejahatan
keuangan. / The Board keuangan. / The Board
of Directors has a policy of Directors have a
regarding the resignation of resignation policy in
members of the Board of case they are involved in
Directors in case they are financial crimes.
involved in financial crimes.
4 Partisipasi Pemangku Meningkatkan Aspek Tata Kelola Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / Complied
Kepentingan. / Participation of Perusahaan melalui Partisipasi kebijakan untuk mencegah Kebijakan terkait
Stakeholders Pemangku Kepentingan. / terjadinya insider trading. pencegahan insider
Improving the Good Corporate Public Companies have trading dilakukan dengan
Governance aspect through policies to prevent insider memisahkan secara
Participation of Stakeholders trading. tegas data dan/atau
informasi yang bersifat
rahasia kepada publik,
serta membagi tugas
dan tanggung jawab atas
pengelolaan informasi
secara proporsional dan
efisien. / Policies related
to preventing insider
trading are carried out
by strictly separating
confidential data and/
or information from the
public, also dividing duties
and responsibilities for
managing information
proportionally and
efficiently.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
293
293
Page 294
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / Complied
kebijakan anti korupsi Kebijakan anti-korupsi dan
dan anti-fraud. / Public anti-fraud, suap dan/atau
Companies have anti- gratifikasi mengatur agar
corruption and anti-fraud karyawan tidak mengambil
policies. keuntungan pribadi
secara langsung maupun
tidak langsung dari
kegiatan Perseroan, selain
penghasilan yang sah. /
The anti-corruption and
anti-fraud, bribery and/
or gratification policies
regulate that employees do
not take personal benefits
directly or indirectly from
the Company’s activities,
other than legitimate
income.
Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / Complied
kebijakan tentang seleksi dan Perseroan memiliki
peningkatan kemampuan kebijakan seleksi pemasok
pemasok atau vendor. / atau vendor, serta evaluasi
Public Companies have untuk meningkatkan
policies of the selection and kualitas output. / The
improvement of supplier or Company has a supplier
vendor capabilities. or vendor selection policy,
also evaluation to improve
output quality.
Perusahaan Terbuka Patuh / Complied
memiliki kebijakan tentang Perseroan selalu
pemenuhan hak-hak memperhatikan
kreditur. / Public Companies pemenuhan hak-hak
have policies of fulfilling kreditur dalam melakukan
creditor rights. perjanjian, serta
menindaklanjutinya secara
konsisten. / The Company
is always attentive
in fulfilling creditors’
rights in entering into
agreements and follows up
consistently.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
294
Page 295
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
Perusahaan Terbuka Patuh / Complied
memiliki kebijakan Perseroan memiliki sistem
sistem whistleblowing. / pelaporan pelanggaran
Public Companies have a yang telah disusun
whistleblowing system policy. dengan baik dan dapat
memberikan kepastian
perlindungan kepada saksi
atau pelapor atas suatu
indikasi pelanggaran yang
dilakukan karyawan atau
manajemen Perseroan.
The Company has
a well-prepared
whistleblowing system
to provide guaranteed
protection to witnesses
or whistleblowers for
indications of violations
committed by the
Company’s employees or
management.
Perusahaan Terbuka memiliki Patuh / Complied
kebijakan pemberian insentif Perseroan memberikan
jangka panjang kepada insentif jangka panjang
Direksi dan karyawan. / yang didasarkan
Public Companies have a atas pengabdian dan
policy of providing long-term pencapaian kinerja
incentives to the Board of jangka panjang / The
Directors and employees. Company provides
long-term incentives
based on dedication and
long-term performance
achievements
5 Keterbukaan Informasi. Meningkatkan Pelaksanaan Perusahaan Terbuka Patuh / Complied
Information Transparency. Keterbukaan Informasi. / memanfaatkan penggunaan Sarana dan media
Improving the Implementation of teknologi informasi keterbukaan informasi
Information Transparency secara lebih luas selain tentang Perseroan dapat
situs web sebagai media diakses melalui situs
keterbukaan informasi. / web Perseroan dan
Public Companies utilizes hasil pelaporan secara
broader use of information elektronik (IDXNet dan
technology aside of websites OJK Reporting).
as an information disclosure
medium
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
295
295
Page 296
Laporan
Tata Kelola
Kilas
Profil Kinerja
Perusahaan
Manajemen
Perusahaan
Good Corporate
Management
Corporate
Performance
Identity
Highglight
Report
Governance
No Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
Aspect Principles Recomendation Corporate Compliance
Public Companies broader The means and media
use of information for disclosing the
technology apart from Company’s information
websites as a medium for can be accessed through
information disclosure. the Company’s website
and electronic reporting
results (IDXNet and OJK
Reporting).
Laporan Tahunan Patuh / Complied
Perusahaan Terbuka Perseroan telah
mengungkapkan pemilik mengungkapkan pemilik
manfaat akhir dalam manfaat akhir dalam
kepemilikan saham kepemilikan saham
Perusahaan Terbuka Perusahaan paling sedikit
paling sedikit 5%, selain 5% (lima persen) dalam
pengungkapan pemilik Laporan Tahunan. / The
manfaat akhir dalam Company has disclosed
kepemilikan saham the ultimate beneficial
Perusahaan Terbuka melalui owner in the Company’s
Pemegang Saham Utama at least 5% (five percent)
dan Pengendali. / The share ownership/stock
Annual Report of a Public option in the Annual
Company discloses the final Report.
beneficial owner in Public
Company whose share
ownership reaches at least
5%, besides the disclosure
of the final beneficial
owner in Public Company’s
share ownership through
Major and Controlling
Shareholders.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
296
Page 297
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
PT Radana Bhaskara Finance Tbk menyadari bahwa keberhasilan usaha saat ini tidak hanya diukur dari
perolehan Profit yang maksimal, tetapi juga dinilai dari kontribusi dan manfaat positif yang diberikan
kepada People dan Planet. Oleh sebab itu, diperlukan suatu strategi bisnis yang berorientasi pada
keseimbangan kinerja 3 (tiga) aspek keberlanjutan, yaitu aspek Ekonomi, Sosial, dan Lingkungan, dengan
berlandaskan pada penerapan praktik-praktik Tata Kelola Perusahaan yang Baik atau Good Corporate
Governance (GCG). Hal tersebut bertujuan agar aktivitas operasional Perseroan dapat menciptakan
nilai-nilai bagi para pemangku kepentingan dalam rangka mewujudkan pertumbuhan bisnis yang
berkelanjutan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk realizes that current business success is not only measured by obtaining
maximum profits, but is also assessed by the positive contributions and benefits provided to People and the
Planet. Therefore, a business strategy aimed at balancing the performance of 3 (three) aspects of sustainability,
the Economic, Social and Environmental aspects, is needed, based on the implementation of Good Corporate
Governance (GCG) practices. "It is intended to ensure that the Company's operational activities can create
value for stakeholders to realize sustainable business growth."
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
297
297
Page 298
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
Sustainability Report
PROFIL LAPORAN
Report Profile
Laporan Keberlanjutan Perseroan Tahun Buku 2023 The Company’s Sustainability Report for the Fiscal Year
menjadi laporan keempat yang kami susun dan publikasikan 2023 is the fourth report compiled and published in an
secara terintegrasi di dalam satu buku yang sama dengan integrated manner in the same book as the Annual Report
Laporan Tahunan 2023. Dengan menerapkan model 2023. By implementing an integrated reporting model
pelaporan terintegrasi seperti ini maka semua informasi like this, all information contained in the two reports is
yang tercantum di dalam kedua laporan tersebut saling complementary and related to each other thus it is not
melengkapi dan berkaitan satu sama lain sehingga tidak deemed necessary for repeated disclosure of data or
diperlukan adanya pengungkapan data atau informasi information either in the Annual Report or Sustainability
yang berulang baik pada bagian Laporan Tahunan maupun Report.
Laporan Keberlanjutan.
Penyusunan laporan ini berpedoman pada ketentuan The preparation of this report is based on the Financial
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No.51/ Services Authority Regulation (POJK) No.51/POJK.03/2017
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan of the Implementation of Sustainable Finance for Financial
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Services Institutions, Issuers and Public Companies (“POJK
Perusahaan Publik (“POJK 51/2017”), serta Surat Edaran 51/2017”), also the Circular Letter of Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Authority No.16/SEOJK.04/2021 of Form and Content of
Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Annual Reports of Issuers or Public Companies.
Publik.
Dalam laporan ini, kami mempromosikan komitmen dan In this report, we are promoting the Company’s
strategi keberlanjutan Perseroan dalam rangka mencapai sustainability commitment and strategy to achieve
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dengan tetap sustainable business growth while being attentive to the
memperhatikan dampak operasi sehari-hari terhadap impact of daily operations on environmental, social and
aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan yang corporate governance aspects. The sustainability topics
baik. Topik keberlanjutan yang dibahas dalam laporan ini discussed in this report are matters considered having
adalah hal-hal yang dinilai berpengaruh siginifikan terhadap significant influence on the Company’s performance and
kinerja Perseroan dan menjadi perhatian penting bagi an important concern for Stakeholders in decision making.
Pemangku Kepentingan dalam pengambilan keputusan.
PERIODE PELAPORAN
Reporting Period
Seluruh informasi yang disajikan dalam laporan ini All information presented in this report represents the
merupakan kinerja keberlanjutan Perseroan untuk periode Company’s sustainability performance from January 1 to
1 Januari-31 Desember 2023. December 31, 2023.
PENYAJIAN KEMBALI DAN PERUBAHAN DALAM PELAPORAN
Restatements and Changes in Reporting
Tahun 2023 adalah laporan keempat yang kami terbitkan, Considering that the 2023 Sustainability Report is the
maka tidak terdapat perubahan ataupun penyajian kembali fourth report we have published, there are no changes or
di dalam laporan ini. restatements in this report.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
298
Page 299
EXTERNAL ASSURANCE [G.1]
External Assurance
Kami belum menggunakan jasa pihak independen atau We have not used the services of an independent party or
external assurance dalam menyusun laporan ini. Namun, external assurance in preparing this report. However, we
kami memastikan bahwa semua informasi yang diungkapkan ensure that all information disclosed in this report has been
dalam laporan ini telah diperiksa dan divalidasi sepenuhnya fully checked and validated by management hence the
oleh manajemen sehingga dapat dipertanggung jawabkan accuracy and validity can be accounted for. Meanwhile, all
akurasi dan validitasnya. Sedangkan seluruh informasi information related to economic performance as stated in
terkait kinerja ekonomi sebagaimana tercantum dalam the financial reports has been audited by KAP Teramihardja,
laporan keuangan telah diaudit oleh KAP Teramihardja, Pradhono & Chandra
Pradhono & Chandra
LEMBAR UMPAN BALIK [G.2]
Feedback
Kami menyadari bahwa laporan keberlanjutan pertama We realize that this first sustainability report is not
sebelumnya masih memiliki keterbatasan. Oleh karena itu, without limitations. Therefore, to improve the content and
untuk kepentingan penyempurnaan isi dan kualitas laporan quality of the report in the upcoming period, we provide
pada periode mendatang, kami menyediakan media a communication media usable by readers to submit
komunikasi yang dapat digunakan oleh para pembaca suggestions/input/feedback for this report, through:
untuk menyampaikan saran/ masukan/feedback terkait www.radanafinance.co.id
laporan ini, melalui: www.radanafinance.co.id
TANGGAPAN TERHADAP UMPAN BALIK [G.3]
Response to Feedback
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima tanggapan In 2023, the Company does not receive any responses
dan umpan balik terhadap Laporan keberlanjutan and feedback to the Sustainability Report 2023. However,
tahun 2023. Namun, Perseroan tetap berupaya untuk the Company continues to keep improving the contents of
menyempurnakan isi laporan tahun 2023 sesuai dengan the Report in 2023, in accordance with its sustainability
kinerja keberlanjutan selama tahun pelaporan. performance during the reporting year.
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainable Performance Highlight
ASPEK EKONOMI [B.1]
Economic Aspect
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi
Comparison of Production Target and Performance
Realisasi Kinerja / Performance Realization
Uraian / Description Satuan / Unit
2023
2023 2022 2021
Pendapatan Pembiayaan Juta Rupiah
232.822 179.938 49.626
/ Financing Income / Million Rupiah
Pendapatan: Bunga Bank Juta Rupiah
1.216 2.052 20.489
/ Bank Interest Revenue / Million Rupiah
Pendapatan: Penghasilan
Juta Rupiah
lain-lain / Other Income 25.534 17.580 30.733
/ Million Rupiah
Revenue
Produk Ramah
Merujuk pada bagian Penggunaan Produk Ramah Lingkungan dalam Laporan Tahunan Terintegrasi halaman
Lingkungan /
317. / Refer to the section on the Use of Environmentally Friendly Products Usage in the Integrated Annual
Environmentally Friendly
Report on page 317.
Products
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
299
299
Page 300
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
ASPEK LINGKUNGAN HIDUP [B.2]
Environmental Aspect
Capaian Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance Achievements
Realisasi Kinerja / Performance Realization
Uraian / Description Satuan / Unit
2023
2023 2022 2021
Penggunaan Energi Listrik Jutaan Rupiah
139 193 384
/ Electricity Usage Million Rupiah
Penggunaan BBM
Liter 2235,5 2083,92 1280,33
/ Fuel Consumption
Perseroan belum melakukan perhitungan atas pengurangan emisi terhadap penggunaan listrik dan BBM dari
kendaraan operasional kantor. Namun, Perseroan berkomitmen untuk mengurangi emisi dan pencemaran
Pengurangan Emisi
udara dari kegiatan CSR penanaman pohon. / The Company has not yet calculated the reduction in
/ Emission Reduction
emissions from electricity and fuel from office operational vehicles. However, the Radana Finance Company
is committed to reduce emissions and air pollution from tree planting CSR activities.
Penggunaan Air
Meter Kubik 571,27 167
/ Water Usage
ASPEK SOSIAL [B.3]
Social Aspect
Realisasi Kinerja / Performance Realization
Uraian / Description Satuan / Unit
2023
2023 2022 2021
Jumlah Karyawan
Orang / People 131 120 119
/ Total Employees
Jumlah Karyawan Wanita
Orang / People 47 45 41
/ Total Female Employees
Jumlah Pelatihan
Pelatihan / Training 109 80 84
/ Total Training
Total Peserta Pelatihan
Orang / People 1737 638 967
/ Total Training Participants
Biaya Pelatihan
Rp Juta / Million Rupiah 2558 2587 818
/ Training Cost
Jumlah Total Jam
Pelatihan / Total Training Jam / Hours 867 1100.5 54.69
Cost
Jumlah Dana CSR
Rp Juta / Million Rupiah 20 80 175
/ Total CSR Funds
Kecelakaan Kerja
Kali / Times 0 1 0
/ Work Accident
Kematian Akibat
Kecelakaan Kerja Kali / Times 0 0 0
/ Death by Work Accident
Perseroan belum melalukan kegiatan yang melibatkan pihak lokal secara berkala
setiap tahunnya. Namun, Perseroan tetap memberikan kontribusinya dalam
Pelibatan Pihak Lokal bentuk kegiatan CSR yang telah dilakukan disepanjang tahun 2023.
Pihak / Party
/ Locals Involvement / The Company has not held any activity involving local parties regularly each year.
However, the Company continues to contribute in the form of CSR activities that
have been carried out in 2023.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
300
Page 301
STRATEGI KEBERLANJUTAN [A.1]
Sustainability Strategy
Keberlanjutan bumi menjadi bagian dari tanggung jawab The earth sustainability is a part of our collective responsibility.
kita bersama. Bukan hanya demi generasi mendatang, tetapi Not only for the sake of future generations, but also a healthy
juga lingkungan yang sehat di mana kita dapat membangun environment to build our businesses well. We are also
usaha dengan baik. Kami juga menyadari peran kami aware of our role in supporting the government to achieve
untuk mendukung pemerintah dalam mencapai tujuan sustainability goals (SDGs/Sustainable Development Goals).
keberlanjutan (SDGs/Sustainable Development Goals). For this reason, the Company has established a sustainability
Untuk itu, Perseroan menetapkan strategi keberlanjutan strategy based on 3 (three) pillars named Society and Human
yang didasarkan pada 3 (tiga) pilar, yaitu Masyarakat dan Resources (People), Prosperity, and Environment (Planet)
Sumber Daya Manusia (People), Kesejahteraan (Profit), as a reference framework in establishing plans, designing
dan Lingkungan (Planet) sebagai kerangka rujukan dalam strategies, and conducting its activities. Through the 3P
menetapkan rencana, merancang strategi, dan melaksanakan pillars (People, Planet and Prosperity), the Company designs
aktivitasnya.Melalui pilar 3P (People, Planet dan Profit), multiple initiatives and programs to support the SDGs.
Perseroan merancang berbagai inisiatif dan program untuk
mendukung SDGs.
Lebih lanjut, Perseroan sebagai lembaga jasa keuangan Furthermore, the Company as a company operating in
juga senantiasa mensinergikan kinerja keberlanjutan information technology sector also always synergizes
melalui penerapan keuangan berkelanjutan kedalam bisnis sustainability performance through implementing sustainable
Perseroan. Perseroan berupaya untuk terus meningkatkan finance into the Company’s business. The Company strives
performa dari aspek ekonomi, lingkungan dan sosial, to continue to improve its performance from economic,
tujuannya untuk meningkatkan kepercayaan para pemangku environmental, and social aspects, the aim of which is to
kepentingan terhadap Perseroan. Selain itu juga mendukung increase stakeholders’ trust in the Company. Apart from
komitmen pemerintah untuk menuju ekonomi berkelanjutan that, it also supports the government’s commitment to
dan energi hijau untuk masa depan Indonesia. Upaya tersebut moving towards a sustainable economy and green energy
diharapkan dapat mendorong keuangan berkelanjutan dan for Indonesia’s future. These efforts are expected to
meningkatkan pendanaan keuangan di sektor konstruksi, encourage sustainable finance and increase financial funding
pertanian, kehutanan, logistik dan transportasi, dan Usaha in the construction, agriculture, forestry, logistics and
Kecil Menengah. Perseroan telah memetakan nilai-nilai transportation, and Small and Medium Enterprises sectors.
keberlanjutan yang menjadi pedoman Perseroan dalam The Company has mapped out the sustainability values that
menjalankan kegiatan usaha, sebagai berikut: serve as the Company’s guidelines in carrying out business
activities:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
301
301
Page 302
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
NILAI KEBERLANJUTAN PERSEROAN
The Company’s Sustainability Values
INTEGRITAS PENGEMBANGAN BERKELANJUTAN
Integrity 1 Continous Development 2
Setiap individu dalam Perseroan Setiap individu dalam Perseroan
senantiasa menerapkan standar etika bertekad untuk senantiasa
dan moral tertinggi dengan selalu mengembangkan Perseroan kami
mengedepankan asas kejujuran dan berikut sumber daya manusianya.
keadilan dalam setiap kegiatan. / Each / Each individual in the Company is
individual in the Company always determined to continue developing
applies the highest ethical and moral our Company and its human
standards by prioritizing the principles resources.
of honesty and justice in every activity.
KEUNGGULAN PROAKTIF
Excellence 3 Proactive 4
Setiap individu dalam Perseroan akan Setiap individu dalam Perusahaan
terus berupaya mencapai standar terus mencari teknik-teknik dan
kinerja tertinggi. / Each individual pendekatan-pendekatan baru untuk
in the Company will keep trying to meningkatkan mutu bisnis kami.
achieve the highest performance / Each individual in the Company
standards. continues to look for new techniques
and approaches to improve the
quality of our business.
TANGGUNG JAWAB KERJASAMA KELOMPOK
Accountabilty 5 Teamwork 6
Setiap individu dalam Perseroan Setiap individu dalam Perseroan
bertanggung jawab kepada seluruh mendorong dan mendukung
pemangku kepentingan atas segala keanekaragaman tenaga kerja
keputusan dan tindakan yang diambil. berdasarkan asas saling percaya dan
/ Each individual in the Company is menghormati serta bersama-sama
responsible to all stakeholders for all mencapai semua sasaran yang telah
decisions and actions taken. ditetapkan dengan berkomunikasi
secara baik. / Each individual in the
Company encourages and supports
workforce diversity based on the
principles of mutual trust and respect
and achieves all predetermined targets
together by communicating well.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
302
Page 303
KERANGKA KEBERLANJUTAN
Sustainability Framework
VISI, MISI, TUJUAN, DAN STRATEGI KEUANGAN BERKELANJUTAN [C.1]
Vision, Mission, Goals and Sustainable Finance Strategy
Visi dalam Implementasi Keuangan Berkelanjutan
Vision in Implementing Sustainable Finance
Meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat Improving the quality of life and welfare of the community
untuk menjaga keseimbangan dari 3P (People, Planet dan to maintain the balance of the 3Ps (People, Planet and
Profit) dalam membangun hubungan yang harmonis dengan Profit) in building harmonious relations with stakeholders.
Stakeholder.
Misi dalam Implementasi Keuangan Berkelanjutan
Mission in Implementing Sustainable Finance
1. Memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan 1. Ensure sustainable and profitable business growth by
menguntungkan dengan mengutamakan kepentingan prioritizing the interests of all stakeholders;
seluruh pemangku kepentingan;
2. Fokus pada pengembangan kualitas sumber daya 2. Focus on developing competent and reliable quality
manusia yang kompeten dan andal di era global yang human resources in a highly competitive global era;
sangat kompetitif;
3. Menyediakan solusi-solusi bernilai tambah yang akan 3. Providing value-added solutions to optimize customer
mengoptimalkan kepuasan pelanggan; satisfaction;
4. Melayani dan berkontribusi pada pembangunan 4. Serve and contribute to sustainable community
masyarakat yang berkelanjutan; development;
5. Berkomitmen untuk membangun organisasi dengan tata 5. Committed to build an organization with good corporate
kelola perusahaan yang baik. governance.
Tujuan dan Strategi Keuangan Berkelanjutan
Sustainable Finance Goals and Strategies
Tujuan dari penerapan keuangan berkelanjutan yaitu The goal of implementing sustainable finance is that by 2025
Perseroan di tahun 2025 menjadi Perusahaan Pembiayaan the Company will be a financing company that contributes to
yang berkontribusi mencapai tujuan pembangunan achieving sustainable development goals. It is implemented
berkelanjutan. Tujuan tersebut dilaksanakan dengan strategi through the main strategy of restructuring the organization
utama melalui restrukturisasi organisasi berbasis kinerja based on performance and adapting Human Resources
serta penyesuaian Sumber Daya Manusia dengan kebutuhan to strategic needs, integrating social and environmental
strategis, integrase aspek sosial dan lingkungan hidup aspects into risk management, and increasing the growth of
kedalam pengelolaan risiko, dan peningkatan pertumbuhan the financing portfolio for environmentally sound business
portofolio pembiayaan pada kegiatan usaha berwawasan activities, improving the quality of life, community welfare
lingkungan sehingga dapat meningkatkan kualitas hidup, and maintaining environmental sustainability (People, Planet
kesejahteraan masyarakat serta tetap menjaga kelestarian and Profit).
lingkungan (People, Planet dan Profit).
Tujuan 5 (lima) langkah strategis untuk mencapai tujuan The (five) strategic steps to achieve this goal are:
tersebut yaitu:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
303
303
Page 304
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
1. Mempersiapkan Sumber Daya Manusia untuk 1. Preparing Human Resources to run Sustainable Finance
menjalankan program-program Keuangan programs. The Human Resources preparation aims to
Berkelanjutan. Penyiapan Sumber Daya Manusia develop employee capacity for them to understand:
tersebut bertujuan untuk mengembangkan kapasitas
karyawan agar dapat memahami:
• Penetapan proyek/debitur berdasarkan kategori • Stipulation of projects/debtors based on sustainable
kegiatan usaha berkelanjutan sampai pada metode business activity categories along with selection and
penyeleksian dan due diligence; dan due diligence methods; and
• Pengembangan produk dan/atau jasa keuangan • Development of sustainable financial products
berkelanjutan yang menyeimbangkan aspek and/or services that balance economic, social,
ekonomi, sosial, lingkungan hidup dan tata kelola environmental and governance aspects in the
dalam kegiatan usaha Perseroan; Company’s business activities;
2. Peran aktif dan kemampuan karyawan untuk 2. Active role and ability of employees to carry out their
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam hal duties and responsibilities in terms of implementing
penerapan keuangan berkelanjutan. sustainable finance.
3. Memperhatikan aspek sosial baik internal maupun 3. Being attentive to social aspects, both internal and
eksternal, selaras dalam mewujudkan misi Perseroan external, in line with realizing the Company’s mission
menjadikan SDM yang memiliki kompetensi, berjiwa to create competent human resources with a social-
sosial-lingkungan dalam meningkatkan kepercayaan environmental spirit in improving trust and maintaining
dan menjaga reputasi Perseroan kepada masyarakat. the Company’s reputation to the community.
4. Memperhatikan aspek lingkungan hidup dengan 4. Being attentive to environmental aspects by implementing
melakukan efesiensi energi, serta menggunakan energy efficiency and using environmentally friendly
material ramah lingkungan. materials.
5. Melakukan pengembangan dan inovasi produk dan/ 5. Conducting development and innovation of Sustainable
atau jasa Keuangan Berkelanjutan. Financial products and/or services.
Pencapaian Penerapan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan
Achievement of the Sustainable Finance Action Plan
Perseroan telah menyusun target 5 (lima) tahun kegiatan The Company has set a 5 (five) year target for sustainable
prioritas keuangan berkelanjutan untuk dijalankan di tahun financial priority activities to be implemented in 2023. Below
2023. Berikut penjelasan tentang pencapaian Aksi Keuangan is an explanation of the achievements of RAKB’s Sustainable
Berkelanjutan RAKB di tahun 2023: Financial Actions in 2023:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
304
Page 305
Rencana Waktu Rencana Aktivitas Indikator Pencapaian Realisasi Waktu Pencapaian
Pelaksanaan Activity Plan Achievement Indicator Pelaksanaan Achievement
Implementation Realization of
Time Plan Execution Time
Maret 2023 / March 2023 Desain pengembangan Perseroan meluncurkan Oktober 2023 Perseroan meluncurkan
dan inovasi 1 (satu) program dan/ / October 2023 program kerja sama
program, dan/ atau jasa Keuangan pemberian subsidi
atau jasa Keuangan Berkelanjutan / The bunga pembiayaan
berkelanjutan / Company launched 1 untuk Debitur yang
Program development (one) Sustainable Finance berasal dari sektor
and innovation Design, program and/or service konstruksi.
and/or sustainable Sektor kontruksi
financial services merupakan salah satu
sektor penting
dalam mendukung
pembangunan ekonomi
berkelanjutan.
Pengembangan
sektor konstruksi
memiliki peran
dalam membangun
infrastruktur untuk
penyediaan sarana
dan prasarana dalam
rangka meningkatkan
produktivitas,
mesempatan kerja dan
laju perekonomian.
The Company launched
a cooperation program
to provide financing
interest subsidies
for debtors from the
construction sector.
The construction sector
is one of the
important sector in
supporting sustainable
economic development.
The development
of the construction
sector plays a role in
building infrastructure
to provide facilities
and infrastructure to
improve productivity,
employment
opportunities and
economic growth.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
305
305
Page 306
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Rencana Waktu Rencana Aktivitas Indikator Pencapaian Realisasi Waktu Pencapaian
Pelaksanaan Activity Plan Achievement Indicator Pelaksanaan Achievement
Implementation Realization of
Time Plan Execution Time
September 2023 Pengembangan SDM • Peningkatan Agustus 2023 Telah dilaksanakan
/ September 2023 tingkat lanjutan kompetensi / August 2023 Training untuk
/ Advanced level HR melalui Pelatihan meningkan kompetensi
development (refreshment) terkait Keuangan berkelanjutan
penerapan Keuangan dengan tema
Berkelanjutan “Environmental and
kepada karyawan Social Responsibility
terutama satuan Analysis For Financial
kerja aksi keuangan Service Institutions
berkelanjutan (Unit in Program”, yang telah
Charge) diikuti oleh karyawan,
• Melakukan pelatihan Unit In Charge dan
kepada karyawan Manajemen Senior
seperti Credit Keuangan RAKB 2024
Management PT Radana Bhaskara
Division, Enterprise Finance Tbk. Enterprise
Risk Management, Risk Management,
Compliance & Compliance & AML-
AML-CFT Division CFT Division dan
dan Bussiness Bussiness Development
Development Department sebanyak
Department sebanyak 2 (dua) kali dalam satu
2 (dua) kali dalam satu tahun. Melakukan
tahun. pelatihan kepada
• Melakukan Manajemen Senior
pelatihan kepada terkait Keuangan
Manajemen Senior Berkelanjutan. /
terkait Keuangan Training has been
Berkelanjutan carried out to improve
• Improved competency sustainable financial
through training competency with the
(refreshment) related theme “Environmental
to the implementation and Social Responsibility
of Sustainable Analysis For Financial
Finance for Service Institutions
employees, especially Program”, attended
the Sustainable by employees, Unit
Finance Action work In Charge and Senior
unit (Unit in Charge) Financial Management
• Conduct training for RAKB 2024 of PT
employees namely the Radana Bhaskara
Credit Management Finance Tbk.
Division, Enterprise Division, Enterprise
Risk Management, Risk Management,
Compliance & Compliance & AML-
AML-CFT Division CFT Division and
and Business Business Development
Development Department 2 (two)
Department 2 (two) times a year.
times a year. - Conduct training to
• Conduct training to Senior Management
Senior Management regarding Sustainable
of Sustainable Finance
Finance
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
306
Page 307
Integrasi Program Keberlanjutan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
Integration of Sustainability Program with Sustainable Development Goals
Perseroan sebagai Lembaga Jasa Keuangan ikut The Company as a Financial Services Institution contributes
berkontribusi dalam mewujudkan tujuan pembangunan in realizing sustainable development goals (SDGs). This
berkelanjutan atau Sustainable Development Goals is in line with the Company’s business activities, in its
(SDGs). Hal ini selaras dengan aktivitas usaha Peseroan, implementation paying attention to economic, social and
dalam pelaksanaannya memperhatikan aspek ekonomi, environmental aspects to achieve sustainable finance. In
sosial, dan lingkungan untuk mewujudkan keuangan 2023, the contribution to SDGs achievement made by the
berkelanjutan. Pada tahun 2023, kontribusi pencapaian Company can be seen from sustainability programs below:
SDGs yang dilakukan oleh Perseroan terlihat dari program-
program keberlanjutan diantaranya:
Integrasi Program Keberlanjutan Perseroan terhadap SDGs
Company’s Sustainable Program Integration to SDGs
No Komitmen Keberlanjutan Program Keberlanjutan SDGs
Sustainability Commitment Sustainability Program
1 Komitmen menciptakan kinerja ekonomi • Pendistribusian nilai ekonomi kepada pemangku
positif yang berkelanjutan / Commitment kepentingan sebesar Rp20 juta
to create sustainable positive economic • Economic value distribution to stakeholders for
performance Rp20 million
2 Komitmen Menjalankan Praktik Bisnis • Memiliki product program yang di dalamnya sudah
Bertanggung Jawab yang Memperhatikan mencakup aspek risiko sosial dan lingkungan yang
Faktor Lingkungan / Commitment to mengatur sektor ekonomi yang dapat dibiayai
Conduct Responsible Business Practices beserta dengan batas maksimal pembiayaan yang
that Considers Environmental Factors dapat diberikan dengan tetap memperhatikan aspek
pertumbuhan dan perkembangan isu lingkungan
• Melaksanakan training mengenai analisis lingkungan
• Pelaksanaan Kampanye Kantor Ramah Lingkungan,
dengan kegiatan:
a. Penghematan Listrik
b. Menggunakan Kertas Seefesien Mungkin
c. Mengurangi Penggunaan Plastik Sekali Pakai
d. Menjaga Area Kerja Tetap Bersih
• Having a program with social and environmental risk
aspects
• Holding a training on environmental issues
• Implementation of an Environmentally Friendly Office
Campaign, with these activities:
a. Electricity Savings
b. Use Paper as Efficiently as Possible
c. Reducing the Use of Single-Use Plastics
d. Keep the Work Area Clean
3 Komitmen Meningkatkan Pelaksanaan program tanggung jawab sosial masyarakat
Kualitas Hidup dan Kesejahteraan Corporate Social Responsibility (CSR) di bidang pendidikan,
Masyarakat / Commitment to Improving pembangunan sarana dan prasarana / Implementation of
the Quality of Life and Community Corporate Social Responsibility community social activities
Welfare in education and infrastructure building.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
307
307
Page 308
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
No Komitmen Keberlanjutan Program Keberlanjutan SDGs
Sustainability Commitment Sustainability Program
4 Komitmen Mengembangkan Kualitas • Pelaksanaan rekrutmen sebanyak 59 karyawan
Sumber Daya Manusia yang Kompeten • Pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan
dan Andal / Commitment to Develop kompetensi karyawan dan manajemen
Competent and Reliable Quality Human • Recruiting 59 employees
Resources • Conducting competence training and development
program for employees and management
5 Komitmen Menghadirkan Inovasi Produk • Pembiayaan investasi untuk debitur UKM
dan Layanan Berkelanjutan / Commitment • Portofolio pada kegiatan usaha berkelanjutan
to Deliver Sustainable Product and Service • Program literasi dan inklusi keuangan
Innovation • Investment for SME debtor funding
• Portfolio on sustainable business activities
• Information technology literation program
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
308
Page 309
No Komitmen Keberlanjutan Program Keberlanjutan SDGs
Sustainability Commitment Sustainability Program
6 Komitmen Menerapkan Tata Kelola Program anti korupsi / Anti corruption program
Keberlanjutan / Commitment to
Implement Sustainability Governance
Adapun pelaksanaan kegiatan kinerja keberlanjutan didasari The sustainability performance is conducted based on these
oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku, di applicable laws and regulations:
antaranya:
1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan 1. Law no. 1 of 1970 for Work Safety;
Kerja;
2. Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang 2. Law no. 13 of 2003 for Employment;
Ketenagakerjaan;
3. Undang-undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan 3. Law no. 40 of 2007 for Limited Liability Companies;
Terbatas;
4. Undang-Undang No. 32 Tahun 2009 Tentang 4. Law no. 32 of 2009 for Environmental Protection and
Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup Management
5. Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 Tentang Cipta 5. Law no. 11 of 2020 for Job Creation
Kerja
6. Peraturan Pemerintah No. 47 Tahun 2012 tentang 6. Government Regulation no. 47 of 2012 for Social
Tanggung Jawab Sosial Dan Lingkungan Perseroan and Environmental Responsibility of Limited Liability
Terbatas. Companies.
7. Peraturan Pemerintah No. 22 Tahun 2021 Tentang 7. Government Regulation no. 22 of 2021 for the
Penyelenggaraan Perlindungan dan Pengelolaan Implementation of Environmental Protection and
Lingkungan Hidup Management
ROADMAP RENCANA AKSI KEUANGAN BERKELANJUTAN
Sustainable Finance Action Plan Roadmap
Otoritas Jasa Keuangan telah menetapkan Roadmap The Financial Services Authority has established a Stage
Keuangan Berkelanjutan Tahap III bagi sektor jasa keuangan III Sustainable Finance Roadmap for the financial services
yang sudah memasuki Tahap Implementasi Lanjutan sector, Advanced implementation stage in (2023-2024).
(2023-2024). Pada tahap ini, industri jasa keuangan At this stage, the financial services industry is targeted
ditargetkan untuk melakukan transisi menuju pembangunan to transition towards sustainable development. Financial
berkelanjutan. Pelaku industri jasa keuangan dihimbau services industry players are encouraged to start
untuk mulai melakukan kegiatan bisnis yang memperhatikan conducting business activities that are attentive to social,
aspek sosial, lingkungan, dan tata kelola. Sejalan dengan environmental and governance aspects. In line, in 2022,
hal tersebut, pada tahun 2022, Perseroan telah menyusun the Company has prepared a Sustainable Financial Action
Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) yang memuat Plan (RAKB), containing the formulation of a sustainable
rumusan rencana strategis keuangan berkelanjutan yang financial strategic plan, divided to 2 (two) stages, the 1 (one)
terbagi menjadi 2 (dua) tahap, yaitu Rencana Strategis 1 Year Strategic Plan and the 5 (five) Year Strategic Plan.
(satu) Tahun dan Rencana Strategis 5 (lima) Tahun.
Perseroan juga telah menetapkan tujuan keuangan The Company has also set a sustainable financial goal that
keberlanjutan yaitu pada tahun 2025 menjadi Perusahaan by 2025, it’ll be a Financing Company that contributes
Pembiayaan yang berkontribusi mencapai tujuan to achieving sustainable development goals (SDGs),
pembangunan berkelanjutan (Sustainable Development implemented through the main strategy such as holding
Goals / SDGs) yang dilaksanakan melalui strategi utama performance-based organizational restructuring and
yaitu melakukan restrukturisasi organisasi berbasis kinerja adapting Human Resources to strategic needs; integration
serta penyesuaian Sumber Daya Manusia dengan kebutuhan of social and environmental aspects to risk management;
strategis; integrasi aspek sosial dan lingkungan hidup ke and growing the financing portfolio for environmentally
dalam pengelolaan risiko; dan peningkatan pertumbuhan friendly business activities to improve the quality of
portofolio pembiayaan pada kegiatan usaha berwawasan life, community welfare and maintaining environmental
lingkungan sehingga dapat meningkatkan kualitas hidup, sustainability (People, Planet and Profit).
kesejahteraan masyarakat serta tetap menjaga kelestarian
lingkungan (People, Planet dan Profit).
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
309
309
Page 310
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Rencana 1 (satu) Tahun
1 (One) Year Plan
RAKB Tahun 2024
RAKB 2024
Bulan Uraian Aktivitas Tujuan Aktivitas Indikator Pencapaian
Month Description of Activities Purpose of Activities Indicator of Achievement
Juni 2024 Refreshment pelatihan internal terkait Menambah kesadaran pemahaman Peningkatan pemahaman
June 2024 penerapan keuangan berkelanjutan internal karyawan tentang karyawan terhadap keuangan
pada sektor industri yang menjadi peluang bisnis yang berkaitan berkelanjutan yang berpotensi
fokus Perseroan / Refreshment of dengan keuangan berkelanjutan menjadi Perseroan / Increased
internal training on the implementation / Improving the employees employee understanding of
of sustainable finance in Company’s awareness of internal understanding finance sustainable business
industrial sector of business opportunities related to potentially becoming a
sustainable finance Company
Oktober 2024 Inisiasi dan pengembangan portofolio Inisiasi peningkatan portofolio Pertumbuhan kinerja produk
October 2024 produk dan/atau jasa keuangan dari produk dan/atau program keuangan berkelanjutan. dengan
berkelanjutan / Initiation and keuangan berkelanjutan yang menyalurkan pembiayaan
development of sustainable financial diluncurkan oleh Perseroan sebesar Rp 10 Milyar / Growth
products and/or services portfolio / Initiating an inclining portfolio of in sustainable financial products
sustainable financial products and/ by distributing Rp10 billion
or programs launched financing fund.
by the Company
Desember 2024 Penyusunan sistem pemantauan Memastikan penerapan keuangan Tersedianya sistem pemantauan
December 2024 penerapan keuangan Berkelanjutan berkelanjutan sesuai dengan risk penerapan keuangan
/ Preparing monitoring system for the appetite Perseroan / Ensure the berkelanjutan
Sustainable finance implementation implementation of sustainable / Availability of a monitoring
finance in line with the Company’s system for sustainable finance
risk appetite implementation
Rencana 5 (Lima) Tahun
5 (Five) Year Plan
Rencana 5 (lima) Tahun RAKB Perseroan
5 (Five) Year RKAB Plan of the Company
Tahun Tujuan Aktivitas Indikator Pencapaian
No
Year Purpose of Activities Indicator of Achievement
1 2021 Pengembangan SDM untuk mengelola fungsi Peningkatan kompetensi lanjutan karyawan
keuangan berkelanjutan / Human resource satuan kerja keuangan berkelanjutan Melakukan
development to manage sustainable finance functions pelatihan kepada karyawan analis kredit, Risk
Manajemen dan Bisnis sebanyak 2 kali kepada
10 Karyawan / Advance competency training
for employees of the sustainable finance work
unit. Conducting training for credit analyst, Risk
Management and Business employees twice for
10 employees
Penyusunan Standard Operasional Dan Prosedur Standar operational dan prosedur keuangan
Keuangan Berkelanjutan / Preparation of Operational berkelanjutan telah disetujui oleh Direksi
Standards and Sustainable Finance Procedures / Operational standards and sustainable
financial procedures have been approved by the
Board of Directors
Pelaksanaan Review Dan Penyesuaian Pedoman Riview dan penyesuaian pedoman oleh
Terkait Keuangan Berkelanjutan / Implementation Corporate Secretary / Review and adjustment
of Review and Adjustment of Manuals of Sustainable of manuals by the Corporate Secretary
Finance
Pelaksanaan Eksternal Edukasi / Education External Edukasi kepada pihak eksternal kegiatan
Implementation usaha kategori berkelanjutan / Education
to external parties on sustainable category
business activities
Kampanye peduli lingkungan di internal Perseroan Terlaksananya kampanye peduli lingkungan
/ Environmental care campaign within the Company / Implementation of environmental care
campaigns
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
310
Page 311
Tahun Tujuan Aktivitas Indikator Pencapaian
No
Year Purpose of Activities Indicator of Achievement
2021 Implementasi target dan alokasi dana Tanggung Jawab Penyaluran TJSL yang tidak terbatas pada
Sosial dan Lingkungan (TJSL) / Implementation of kategori keuangan berkelanjutan / TJSL
Social and Environmental Responsibility (TJSL) targets distribution is not limited to the sustainable
and fund allocation finance category
2 2022 Penyelenggaraan Workshop tentang konsep dasar Terselenggaranya Workshop tentang konsep
keuangan berkelanjutan & Edukasi Ekternal. dasar keuangan berkelanjutan dan edukasi
/ Organizing workshops on basic concepts of eksternal yang telah diikuti oleh semua tingkat
sustainable finance & external education. karyawan. / Organized a workshop based on
sustainable finance and external education,
attended by all levels of employees.
Penyusunan pedoman internal yang mendukung Disusunnya pedoman internal terkait praktek
praktek ramah lingkungan dalam kegiatan operasional ramah lingkungan dalam kegiatan operational
Perseroan / Preparation of internal manuals Perseroan / Prepared internal manuals on
supportoing environmentally friendly practices in the environmentally friendly practices in the
Company’s operational activities Company’s operational activities
3 2023 Desain pengembangan dan inovasi produk dan/atau Diluncurkannya 1 (Satu) program dan/ atau jasa
jasa keuangan berkelanjutan / Development and keuangan berkelanjutan. / Launched 1 (One)
innovation design of sustainable financial products sustainable financial program and/or service.
and/or services
Inisiasi portofolio produk dan/atau jasa keuangan Pertumbuhan kinerja produk Keuangan
berkelanjutan / Initiation of sustainable financial Berkelanjutan. dengan target Pembiayaan
products and/or services portfolio sebesar Rp.5 miliar. / Growth in the Sustainable
Finance products with Rp5 billion financing
target.
Pengembangan SDM tingkat lanjutan / Advanced HR • Peningkatan kompetensi karyawan satuan
development kerja aksi keuangan berkelanjutan
(Unit In Charge)
• Melakukan pelatihan kepada karyawan
Credit Management Division, Enterprise
Risk Management, Compliance & AML-
CFT Division dan Bussiness Development
Department sebanyak 2 (Dua) kali dalam
satu tahun.
• Peningkatan Kompetensi bagi Manajer
Senior terkait Keuangan Berkelanjutan
• Improving the competency of employees
of the sustainable financial action work unit
(Unit In Charge)
• Conducting training for employees of the
Credit Management Division, Enterprise
Risk Management, Compliance & AML-
CFT Division and Business Development
Department for 2 (Two) times in one year.
• Improved Competency for Senior
Managers on Sustainable Finance
4 2024 Refreshment pelatihan internal terkait penerapan Peningkatan pemahaman karyawan terhadap
keuangan berkelanjutan pada sektor industri yang keuangan berkelanjutan yang berpotensi
menjadi fokus perseroan / Refreshment of internal menjadi peluang bisnis Perseroan / Improved
training related to the sustainable finance in the employee understanding of finance sustainability
Company’s industrial sector focus that may potentially be a business opportunity
for the Company
Inisiasi dan pengembangan portofolio produk dan/ Pertumbuhan kinerja produk keuangan
atau jasa keuangan berkelanjutan / Initiation and berkelanjutan. dengan menyalurkan pembiayaan
development of sustainable financial products and/or sebesar Rp 10 Milyar. / Growth in sustainable
services portfolio financial products by distributing Rp10 billion
financing fund.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
311
311
Page 312
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Corporate
Performance
Management
Sustainability
Identity
Highglight
Report
Report
Tahun Tujuan Aktivitas Indikator Pencapaian
No
Year Purpose of Activities Indicator of Achievement
Penyusunan sistem pengawasan dan pelaporan Tersedianya sistem pengawasan dan pelaporan
penerapan keuanan Berkelanjutan / Preparation of penerapan keuangan berkelanjutan / Availability
a monitoring and reporting system for Sustainable of a monitoring and reporting system for the
finance implementation sustainable finance implementation
5 2025 Mewujudkan penerapan keuangan berkelanjutan yang Akselerasi penyaluran kredit kepada kegiatan
mampu mendorong pertumbuhan ekonomi daerah usaha kategori berkelanjutan Dengan target
secara berkelanjutan. / Realizing the implementation pembiayaan sebesar Rp. 10 miliar / Accelerated
of sustainable finance to encourage sustainable credit distribution to sustainable category of
regional economic growth. business activities with Rp10 billion financing
target.
MEMBANGUN BUDAYA KEBERLANJUTAN [F.1]
Building Sustainable Culture
Budaya Keberlanjutan Perseroan terlahir dari nilai-nilai The Company’s Sustainability Culture was born from the
Perseroan, yang diaktualisasikan dalam semua kegiatannya Company’s values, actualized in its activities to ensure
untuk memastikan tercapainya visi dan misi Perseroan the achievement of the Company’s vision and mission
dengan cara yang berkelanjutan. Selain itu, perusahaan in a sustainable manner. Furthermore, the Company is
telah memiliki komitmen mengenai keberlanjutan yang committed to sustainability, also the basis for conducting
juga menjadi dasar dalam melaksanakan kegiatannya. its activities. From this commitment, the Company always
Berangkat dari komitmen tersebut, perusahaan selalu considers the obligations or requirements of related parties
mempertimbangkan kewajiban atau persyaratan dari on sustainability aspects which automatically be a part of
pihak-pihak terkait mengenai aspek-aspek keberlanjutan communication between functions.
yang secara otomatis menjadi bagian dalam komunikasi
antar fungsi.
Salah satu komunikasi internal dilakukan melalui meeting One of the internal communications is conducted through
yang dilakukan secara online dan offline. Perseroan juga meetings held online and offline. The Company also
menginformasikan Laporan Keberlanjutan Perseroan provides the latest Company Sustainability Report, thus
terkini, sehingga seluruh karyawan mempunyai pemahaman all employees have an understanding and participate in
dan turut serta berpartisipasi meningkatkan pencapaian improving the achievement of the sustainability strategy
strategi keberlanjutan yang diterapkan Perseroan. implemented by the Company.
Selain itu, Perseroan juga melakukan sosialisasi atau training Moreover, the Company also conducts a socialization or
mengenai topik tertentu terkait dengan isu keberlanjutan. training on certain topics related to sustainability issues.
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainability Management
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan [E.1]
Sustainable Financial Implementation Management
Dalam implementasi kinerja keberlanjutan yang To implement sustainability performance by the Company,
dilaksanakan oleh Perseroan, penanggung jawab penerapan the responsible personnel is the Corporate Secretary,
keberlanjutan dipegang oleh Sekretaris Perusahaan with approval from the Board of Directors and Board of
dengan mendapatkan persetujuan dari Direksi dan Dewan Commissioners. The Corporate Secretary is responsible
Komisaris. Sekretaris Perusahaan yang bertanggung jawab in formulating sustainability policies, coordinating
dalam menyusun kebijakan keberlanjutan, mengkoordinir sustainability practices by related divisions and traffic
praktik keberlanjutan yang dilaksanakan oleh divisi terkait management of sustainability data and information.
dan mengelola lalu lintas data dan informasi terkait
keberlanjutan.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
312
Page 313
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan Tahun 2023 [E.2]
Development of Sustainable Finance Competency in 2023
Dalam upaya mendukung tercapainya pembangunan To support the achievement of sustainable development
berkelanjutan melalui pelaksanaan program-program through implementation of sustainability programs
keberlanjutan yang telah direncanakan oleh Perseroan, planned by the Company, we actively provide competency
kami secara aktif memberikan program-program development programs for the Company’s sustainability
pengembangan kompetensi terhadap organ tata kelola governance organs. The Company’s sustainable finance
keberlanjutan Perseroan. Adapun kegiatan pelatihan training activities are in line with the Sustainable Finance
keuangan berkelanjutan Perseroan sesuai dengan Laporan Action Plan Report (RKAB) 2023, with these details:
Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RKAB) tahun 2023
, dengan rincian sebagai berikut:
Realisasi Waktu
Bulan Uraian Aktivitas Indikator Pencapaian Pencapaian
Pelaksanaan
/ Month / Description of Activities / Indicator of Achievement / Achievement
/ Date of Realization
September 2023 Pengembangan SDM • Peningkatan kompetensi 10 Agustus 2023 Telah dilaksanakan
Tingkat Lanjutan melalui Pelatihan / August, 10, 2023 Training untuk
/ Advanced Human (refreshment) terkait meningkan
Resource Development penerapan Keuangan kompetensi Keuangan
Berkelanjutan kepada berkelanjutan dengan
karyawan terutama satuan
tema “Environmental
kerja Aksi Keuangan
Berkelanjutan (Unit In and Social
Charge) Responsibility Analysis
• Melakukan pelatihan For Financial Service
kepada karyawan seperti Institutions Program”,
Credit Management yang telah diikuti oleh
Division, Enterprise Risk karyawan, Unit In
Management, Compliance Charge dan Manajemen
& AML-CFT Division dan Senior Keuangan
Bussiness Development Berkelanjutan.
Department sebanyak
/ Training has been
2 (dua) kali dalam satu
tahun. carried out to improve
• Melakukan pelatihan sustainable finance
kepada Manajemen competency with the
Senior terkait Keuangan theme “Environmental
Berkelanjutan. Improving and Social
• competency through Responsibility Analysis
training (refreshment) for Financial Service
of the application of Institutions Program”,
Sustainable Finance to which has been
employees, especially the
attended by employees,
Sustainable Finance Action
work unit (Unit In Charge) Unit In Charge and
• Conduct training Sustainable Finance
for employees like Senior Management.
Credit Management
Division, Enterprise Risk
Management, Compliance
& AML-CFT Division and
Business Development
Department 2 (two) times
a year.
• Conduct training to
Senior Management on
Sustainable Finance.
Adapun daftar program pengembangan kompetensi yang The list of competency development programs provided
diberikan kepada Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit, to the Board of Commissioners, Board of Directors, Audit
dan Unit Audit Internal selama tahun 2023 dapat dilihat Committee and Internal Audit Unit in 2023 can be seen in
pada Bab Tata Kelola Perusahaan dalam Laporan Tahunan the Corporate Governance Chapter in the Annual Report of
PT Radana Bhaskara Finance Tbk tahun 2023. PT Radana Bhaskara Finance Tbk 2023.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
313
313
Page 314
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan [E.3]
Risk Assessment of Sustainable Financial Implementation
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa menerapkan The Company is committed to keep implementing an
sistem manajemen risiko yang efektif dan terintegrasi pada effective and integrated risk management system in all
seluruh kegiatan operasional bisnis sebagai bagian dari business operational activities as a part of GCG principles
pelaksanaan prinsip-prinsip GCG. Kami sangat menyadari conduct. We are very aware that in conducting daily business
bahwa dalam menjalankan kegiatan bisnis setiap harinya activities there are several types of risks that cannot be
terdapat beberapa jenis risiko yang tidak dapat dihindari avoided and must be managed optimally to minimize the
dan harus dikelola secara optimal untuk meminimalkan impact on the Company’s business sustainability.
dampaknya terhadap keberlanjutan usaha Perseroan.
Untuk mencapai target keberlanjutan yang sudah To achieve the standing sustainability targets, the Company
ditetapkan, Perseroan menyadari pentingnya pengelolaan realizes the importance of managing risks. Thus, the
risiko. Oleh sebab itu, Perseroan secara periodik Company periodically conducts identification, analysis,
melakukan proses identifikasi, analisis, mitigasi, evaluasi, mitigation, evaluation, monitoring and communication of
monitoring, dan komunikasi terhadap risiko operasional operational risks in the Company’s business potentially
bisnis Perseroan yang berpotensi menghalangi pencapaian hindering the achievement of the Company’s targets.
target Perseroan. Selain itu, Perseroan juga memberikan Moreover, the Company is also attentive to operational
perhatian terhadap risiko operasional pada sektor sosial risks in both social and environmental sectors that may
dan lingkungan yang dapat mengancam keberlanjutan threaten the sustainability of the Company’s business and
bisnis serta reputasi Perseroan. reputation.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan mengelola beberapa In 2023, the Company manages several types of risk
jenis eksposur risiko yang tidak hanya berfokus pada exposures, not only focusing on their impact on economic
dampaknya terhadap kinerja ekonomi, melainkan juga telah performance, but also on risk management integrated with
melakukan pengelolaan risiko yang terintegrasi dengan Environmental, Social and Governance aspects, such as
aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola, seperti risiko the risk of changes in Government regulations and policies,
perubahan regulasi dan kebijakan Pemerintah, persaingan competition in the Company’s industry, changes in market
industri Perseroan, hingga perubahan tren pasar dan trends and dynamics of customer behavior.
dinamika perilaku pelanggan.
Semua risiko-risiko tersebut mendorong Perseroan These risks encourage the Company to continue to keep
untuk terus berinovasi agar mampu beradaptasi dengan innovating, to adapt to the occurring changes, hence the
perubahan yang terjadi sehingga roda bisnis tetap dapat business can continue to run even amidst the limitations of
berjalan. Dalam rangka mengelola risiko yang dihadapi the pandemic situation. To manage the existing risks and
beserta dampaknya, Komite Audit secara berkala their impacts, the Audit Committee periodically assesses
melakukan penilaian dan mengevaluasi efektivitas and evaluates the effectiveness of the risk management
implementasi manajemen risiko, untuk selanjutnya dapat implementation, which can then be reported to the Board
dilaporkan kepada Dewan Komisaris dan digunakan of Commissioners and used as consideration in providing
sebagai bahan pertimbangan dalam memberikan penilaian an assessment of the Board of Directors’ performance.
terhadap kinerja Direksi.
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan [E.4]
Relation with Stakeholders
Perseroan telah mengidentifikasi pemangku kepentingan The Company has identified stakeholders as parties
sebagai pihak yang terlibat dan memiliki kepentingan involved and interested in the Company, with influence
terhadap Perseroan serta dapat memengaruhi dan/atau and/or be affected by the achievement of the Company’s
dipengaruhi oleh pencapaian tujuan Perseroan seperti goals like employees, investors/shareholders, regulators,
karyawan, investor/pemegang saham, regulator, mitra business partners, communities/associations, customers,
bisnis, komunitas/asosiasi, pelanggan, masyarakat, dan community/society, and others. The stakeholders’
lain-lain. Identifikasi pemangku kepentingan tersebut telah identification has been discussed and approved by
dibahas dan mendapat persetujuan manajemen. Adapun management. The approach used by the Company in
pendekatan yang digunakan Perseroan dalam melibatkan involving stakeholders is:
pemangku kepentingan adalah sebagai berikut:
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
314
Page 315
Pemangku Kepentingan / Stakeholders Metode Pendekatan / Approach Method
Karyawan / Employees Pelatihan dan Pendidikan, promosi dan peningkatan gaji sesuai dengan penilaian
kinerja. / Training and Education, salary raise in line with performance appraisal,
Investor/Pemegang Saham / Investor/Shareholders Rapat Umum Pemegang Saham dan Paparan publik
/ General Meeting of Shareholders, Public Expose
Regulators Laporan sesuai dengan ketentuan regulator / Reports in line with regulations of
regulator
Mitra Bisnis / Business Partner Kontrak dan perjanjian kerja, rapat, dan email
/ Employment contracts and agreements, meetings, and emails
Pelanggan / Customer Survei kepuasan pelanggan, sarana pengaduan pelanggan
/ Customer satisfaction survey, customer complaint facility
Masyarakat / Communities Sarana pengaduan masyarakat, pelaksanaan kegiatan Tanggung Jawab Sosial
dan Lingkungan. / Public complaints facility, implementation of Social and
Environmental Responsibility activities
Permasalahan yang Dihadapi dan Upaya Penanganannya [E.5]
Problems and Its Mitigation Efforts
Pada tahun 2023, Perseroan telah berupaya untuk melangkah In 2023, the Company has made efforts to move towards
ke arah pembiayaan berkelanjutan dalam mendukung usaha- sustainable financing in supporting businesses that contribute
usaha yang berkontribusi pada keberlanjutan lingkungan dan to environmental and social sustainability. However, along
sosial. Namun, dalam perjalanannya, Perseroan menghadapi the way, the Company faced a number of obstacles that
sejumlah kendala yang mempengaruhi implementasi affected the sustainable finance implementation.
keuangan berkelanjutan.
Salah satu tantangan utama yang dihadapi adalah transisi One of the main challenges is the transition from
dari model bisnis konvensional menuju pembiayaan conventional business models to sustainable financing. Even
berkelanjutan. Meskipun telah melakukan upaya untuk though the Company has made efforts to enter this sector,
memasuki sektor ini, Perseroan menghadapi kesulitan dalam the Company faces difficulties in finding the right model
menemukan model yang tepat sesuai dengan karakteristik according to its characteristics and business objectives. As
dan tujuan bisnisnya. Sebagai hasil dari evaluasi yang cermat, a result of careful evaluation, the Company decided not to
Perseroan memutuskan untuk tidak melanjutkan program continue the planned sustainable financing program, and
pembiayaan berkelanjutan yang telah direncanakan, dan diverted the focus on other programs that are more in line
mengalihkan fokusnya ke program lain yang lebih sesuai with its business strategy.
dengan strategi bisnisnya.
Pada bulan Oktober 2023, Perseroan meluncurkan program In October 2023, the Company launched a new sustainable
pembiayaan berkelanjutan baru yang bertujuan untuk financing program to provide interest subsidies to active
memberikan subsidi bunga kepada debitur yang aktif debtors in construction sector. Although this is a step
dalam sektor konstruksi. Meskipun ini merupakan langkah forward in supporting the growth of sectors relevant to
maju dalam mendukung pertumbuhan sektor yang relevan sustainability, the Company recognizes that there is still
dengan keberlanjutan, Perseroan menyadari bahwa masih room for improvement in integrating sustainable finance
ada ruang untuk perbaikan dalam hal integrasi prinsip- principles into all its business operations.
prinsip keuangan berkelanjutan ke dalam seluruh operasi
bisnisnya.
Selain itu, Perseroan juga menghadapi tantangan dalam Furthermore, the Company also faces challenges in the
proses pengembangan internal karyawan terkait kesadaran internal employee development process on awareness of
terhadap keuangan berkelanjutan. Meskipun telah dilakukan sustainable finance. Although efforts have been made to
upaya untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman improve the employee awareness and understanding of
karyawan tentang pentingnya faktor lingkungan, sosial, dan the importance of environmental, social and corporate
tata kelola perusahaan (ESG) dalam pengambilan keputusan governance (ESG) factors in financial decision making, this
keuangan, proses ini masih dalam tahap pengembangan. process is still in the development stage.
Dalam mengatasi kendala-kendala ini, Perseroan
berkomitmen untuk terus meningkatkan kemampuannya In overcoming these obstacles, the Company is committed
dalam menerapkan prinsip-prinsip keuangan berkelanjutan to continue improving its ability to apply sustainable finance
ke dalam seluruh aspek operasional dan strategisnya. principles to all operational and strategic aspects. Thus,
Dengan demikian, Perseroan dapat lebih efektif mendukung the Company can more effectively support sustainable
pembangunan yang berkelanjutan dan mencapai tujuan development and achieve its long-term goals of creating
jangka panjangnya dalam menciptakan nilai bagi semua value for all stakeholders.
pemangku kepentingan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
315
315
Page 316
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
KINERJA EKONOMI
Economic Performance
PERBANDINGAN TARGET DAN KINERJA PRODUKSI, PORTOFOLIO,
TARGET PEMBIAYAAN ATAU INVESTASI, PENDAPATAN DAN LABA RUGI [F.2]
Comparison of Production Targets and Performance, Portfolio, Financing or Investment Targets,
Income and Profit and Loss
Perbandingan Target dan Realisasi Perbandingan Target dan Realisasi Perbandingan Target dan Realisasi
Penjualan (Rp Juta) / Comparison Penjualan (Rp Juta) / Comparison Penjualan (Rp Juta) / Comparison
Tahun of Sales Targets and Realization of Sales Targets and Realization of Sales Targets and Realization
/ Year (Million Rupiah) (Million Rupiah) (Million Rupiah)
Realisasi / Realisasi / Realisasi /
Target / Target Target / Target Target / Target
Realization Realization Realization
2023 2.436.420 2.871.326 235.662 259.571 42.566 (57.093)
2022 2.000.000 1.942.797 215.325 199.571 40.701 41.814
2021 1.521.000 1.485.434 123.676 155.081 (44.948) 35.482
PERBANDINGAN TARGET DAN KINERJA PORTOFOLIO, TARGET
PEMBIAYAAN, ATAU INVESTASI PADA INSTRUMEN KEUANGAN ATAU
PROYEK YANG SEJALAN DENGAN KEUANGAN BERKELANJUTAN [F.3]
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or Investment on
Financial Instruments or Projects in Line with Sustainable Finance
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan In 2023, the Company does not conduct any investment
investasi dan memiliki proyek yang sejalan dengan prinsip and projects in line with sustainable financial principles.
keuangan berkelanjutan.
KINERJA LINGKUNGAN HIDUP
Environmental Performance
Perseroan meyakini bahwa lingkungan hidup merupakan The Company believes that the environment is one of
salah satu faktor utama yang berperan besar dalam the main factors playing a major role in supporting the
menunjang keberlangsungan usaha Perseroan. Oleh sustainability of the Company’s business. Thus, the
karena itu, Perseroan harus memastikan bahwa kegiatan Company shall ensure that its business activities support the
usahanya dapat mendukung lingkungan. Kepedulian environment. The Company’s concern for environmental
Perseroan terhadap aspek lingkungan hidup sejalan dengan aspects is in line with the mandate of Law no. 32 of 2009
amanah UU No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan for Environmental Protection and Management.
Pengelolaan Lingkungan Hidup.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
316
Page 317
BIAYA LINGKUNGAN HIDUP [F.4]
Environmental Expenses
Perseroan memiliki komitmen yang kuat dalam mewujudkan The Company is strongly committed in realizing
kelestarian lingkungan. Perseroan memprioritaskan environmental sustainability. The Company prioritizes
kepedulian, pengembangan, dan pengelolaan lingkungan environmental care, development, and management to
hidup untuk meminimalisasi dampak negatif yang mungkin minimize possible negative impacts from its operational
timbul dari kegiatan operasionalnya. Hal ini sekaligus activities. This also presents a positive contribution to
memberikan kontribusi positif bagi kelestarian lingkungan environmental preservation and stakeholders.
dan para pemangku kepentingan.
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan mengalokasikan Until the end of 2023, the Company allocates a special
anggaran khusus untuk melakukan kegiatan CSR di bidang budget to conduct CSR activities in the environmental
lingkungan sebesar Rp20.807.500 sector for Rp20,807,500
PENGGUNAAN MATERIAL RAMAH LINGKUNGAN [F.5]
Environmentally Friendly Material Usage
Beberapa inisiatif yang berorientasi green office telah Several green office-oriented initiatives have been launched
dicanangkan di lingkungan internal Perusahaan hingga in the Company’s internal environment until the end of
akhir 2023 ini. Inisiatif green office tersebut, di antaranya 2023. These green office initiatives include:
adalah:
1. Mengajak karyawan untuk mengurangi sampah plastik; 1. Urge the employees to reduce plastic waste;
2. Membuang sampah sesuai dengan kategorinya; 2. Dispose the waste according to its category;
3. Menggunakan alat-alat elektronik berteknologi 3. Using technological inverter electronic devices;
inverter;
4. Mengoptimalkan pencahayaan dari kaca atau jendela 4. Optimize lighting from the office windows during the
kantor di siang hari; dan day; and
5. Menempatkan tanaman hijau di ruangan kantor. 5. Place green plants in the office.
Perseroan dapat memastikan bahwa seluruh kegiatan Company can ensure that all business operations do not
operasional bisnis tidak bersentuhan langsung dengan come into direct contact with hazardous or toxic substances
zat-zat berbahaya atau mengandung racun sehingga tidak so that they do not have the potential to have a significant
berpotensi membawa dampak negatif yang signifikan negative impact on the environment and the surrounding
terhadap lingkungan hidup dan masyarakat sekitar. community.
PENGGUNAAN DAN PENGELOLAAN ENERGI [F.6] [F.7]
Energy Management and Usage
Perseroan menggunakan energi listrik yang dipasok dari The Company uses electrical energy supplied from PT
PT PLN (Persero) untuk menunjang kegiatan operasional PLN (Persero) to support office operational activities. The
kantor. Perseroan telah melaksanakan upaya efisiensi yang Company has implemented efficiency efforts listed in the
tercantum dalam program Kampanye Peduli Lingkungan Environmental Care Campaign program in the Company’s
di lingkungan Perseroan yaitu Penghematan Listrik dengan environment by saving electricity by turning off electricity
mematikan listrik untuk penggunaan yang tidak perlu for unnecessary use or after using a room. In 2023, the
atau setelah menggunakan ruangan. Selama tahun 2023, Company uses 72.060,87 Kwh electrical energy or
Perseroan menggunakan energi listrik sebanyak 72,060,87 Rp139.005.417, decreasing 2,63% compared to 2022
Kwh atau sebesar Rp139,005,417 menurun 2,63% which was 74.010 Kwh or Rp193.652.994.
dibandingkan tahun 2022 yang sebesar 74,010 Kwh atau
sebesar Rp193,652,994,-.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
317
317
Page 318
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
PENGGUNAAN AIR [F.8]
Water Usage
Perseroan menggunakan air yang bersumber dari The Company uses water sourced from the Regional
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) untuk kebutuhan Drinking Water Company (PDAM) for employee sanitation
sanitasi pegawai. Perseroan telah melaksanakan berbagai needs. The Company has implemented multiple water
upaya penghematan air diantaranya yaitu edukasi dan saving efforts, including education and socialization on
sosialisasi penghematan air, pengecekan secara rutin water savings, regularly checking water installations and
instalasi air dan keran, serta monitoring penggunaan air taps, also monitoring water use in the Company’s Head
di gedung Kantor Pusat dan Kantor Cabang Perseroan. Office building. In 2023, the Company uses 571,27 m3 or
Selama tahun 2023, Perseroan menggunakan air sebanyak Rp10.974.143.
571,27 m3 atau Rp10.974.143.
DAMPAK DARI WILAYAH OPERASIONAL YANG DEKAT ATAU BERADA DI
DAERAH KONSERVASI ATAU MEMILIKI KEANEKARAGAMAN HAYATI [F.9]
Impact of Operational Areas Around or Inside the Conservation or Biologically Diverse Areas
Kegiatan bisnis serta wilayah operasional Perseroan The Company’s business activities and operational areas are
tidak berada di daerah konservasi ataupun memiliki not located in conservation areas or contain biodiversity.
keanekaragaman hayati.
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati [F.10]
Biodiversity Conservation Efforts
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan usaha In 2023, the Company does not conduct any biodiversity
konservasi keanekaragaman hayati, hal ini disebabkan oleh conservation efforts, this is because the Company’s area is
wilayah Perseroan tidak berada di daerah konservasi atau not located in a conservation or biologically diverse areas.
memiliki keanekaragaman hayati.
PENGELOLAAN EMISI
Management of Emission
Sampai hari ini, kegiatan mobilitas karyawan baik di To this day, employee’s mobility activities at both the head
kantor pusat maupun di cabang masih menggunakan office and branches still utilize operational vehicles powered
kendaraan operasional dengan bahan bakar minyak (BBM). by fuel oil (BBM). This way, Company indirectly contributes
Dengan begitu, maka secara tidak langsung Perseroan to the negative impact on surrounding environment through
turut menyumbang dampak negatif terhadap lingkungan the carbon footprint left in the air. To reduce the impact of
sekitar melalui jejak karbon yang ditinggalkan di udara. greenhouse gases due to emissions left in the air, we held
Untuk menekan dampak gas rumah kaca akibat emisi yang regular maintenance on all operational vehicles, conduct
tertinggal di udara, kami melakukan perawatan berkala regular emissions control tests and ensure that each vehicle
terhadap seluruh kendaraan operasional, melakukan uji uses fuel in accordance with its standards and specifications.
pengendalian emisi secara berkala dan memastikan setiap
kendaraan menggunakan bahan bakar sesuai dengan
standar dan spesifikasinya.
Hingga akhir 2023, Perseroan belum melakukan Until the end of 2023, the Company has not yet calculated
perhitungan terhadap pengurangan emisi yang berasal the reduction in emissions from electricity and fuel from
dari penggunaan listrik dan BBM. Namun, Perseroan office operational vehicles. However, the Company
berkomitmen untuk mengurangi emisi dan pencemaran Company is committed to reduce emissions and air
udara dari kegiatan CSR penanaman pohon. pollution from tree planting CSR activities.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
318
Page 319
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan [F.12]
Efforts and Achievement of Emission Reduction
Perseroan berkomitmen secara berkelanjutan untuk The Company is committed to continuously controlling
mengendalikan emisi semaksimal mungkin sesuai dengan emissions as much as possible in accordance with applicable
peraturan perundangan-undangan yang berlaku melalui laws and regulations through a series of activities and
serangkaian kegiatan dan inovasi. Inisiatif yang telah innovations. Initiatives that the Company has undertaken
Perseroan lakukan antara lain: include:
1. Menyediakan ruangan khusus merokok; 1. Provide a special smoking room;
2. Melakukan uji emisi kendaraan sesuai dengan waktu 2. Carry out vehicle emissions tests according to the
yang ditentukan. specified time;
PENGELOLAAN LIMBAH DAN EFLUEN
Waste and Effluent Management
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis [F.13]
Total Amount of Generated Waste and Effluent by Type
Dalam beberapa tahun terakhir, Perseroan telah In recent years, Company has implemented internal policy
menerapkan inisiatif kebijakan internal yang berorientasi initiatives oriented to ecosystem harmony, especially
pada harmoni ekosistem terutama dalam hal penggunaan in terms of using environmentally friendly energy and
energi dan material yang ramah lingkungan. Hingga akhir materials. Until the end of 2023, the Company has not
2023, Perseroan belum melakukan pencatatan jumlah recorded the amount of waste produced. However, the
sampah yang dihasilkan. Namun, Perseroan memberikan Company is fully attentive to paper usage. The Company is
perhatian penuh pada pemakaian kertas. Perseroan very aware that the use of paper in the work environment
sangat menyadari pemakaian kertas di lingkungan kerja is an unavoidable necessity in the Company’s daily
menjadi sebuah kebutuhan yang tidak terhindarkan operations. Based on this awareness, Company has taken
dalam keseharian operasional Perseroan. Berangkat dari initiative steps to minimize the use of paper in the office
kesadaran tersebut, Perseroan telah mengambil langkah- environment. Radana Finance has consistently campaigned
langkah inisiatif yang bertujuan untuk meminimalisir for a paper saving policy in the office environment as a
penggunaan kertas di lingkungan kantor. Radana Finance concrete step towards a green office.
telah secara konsisten melakukan campaign kebijakan
penghematan kertas di lingkungan kantor sebagai salah
satu langkah konkret menuju green office.
Inisiatif Penghematan Kertas Paper Saving Initiative
• Mengoptimalkan fungsi media elektronik seperti e-mail • Optimizing the function of electronic media such
dalam mensosialisasikan informasi dan kebijakan as e-mail in socializing internal information and
internal; policies;
• Menerapkan kebijakan penggunaan kertas dua sisi • Implement a policy of using both sides of paper for
(both sides used) untuk keperluan administrasi kantor; office administration purposes;
• Pemakaian kembali kertas bekas untuk mencetak • Reusing waste paper to print non-essential
materi yang sifatnya non-esensial; materials;
• Penggunaan sampah plastic sekali pakai; dan • Use of single-use plastic waste; and
• Semua karyawan membawa tempat minum pribadi • All employees bringing their personal drinking
untuk mengurangi sampah plastik. containers to reduce plastic waste.
Mekanisme Pengelolaan Limbah [F.14]
Mechanism of Waste Management
Sepanjang tahun 2023, Perseroan melakukan pengolahan In 2023, the Company has managed the waste and effluent
sampah yang dihasilkan dari kegiatan operasional kantor using below mechanism:
dengan mekanisme sebagai berikut:
Jenis Limbah Pengelolaan Limbah
/ Type of Waste / Waste Management
Sampah Domestik / Non B3 Waste Menyediakan tempat sampah untuk limbah Non-B3 kemudian limbah yang terkumpul
diserahkan dan dikelola oleh pihak ketiga / Providing trash bins for Non-B3 waste then the
collected waste is handed over and managed by a third party
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
319
319
Page 320
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Tumpahan yang Terjadi [F.15]
Spillage
Perseroan selalu menjaga kualitas mekanisme pembuangan The Company consistently maintains the quality of waste
limbah yang dihasilkan dari operasional Perusahaan. disposal mechanisms from the Company’s operations. This
Hal ini dibuktikan dengan sepanjang tahun 2023, tidak is proven by the fact that in 2023, no spills occurred in the
terdapat tumpahan yang terjadi pada proses pembuangan Company’s operational waste disposal process. As a part of
limbah operasional Perusahaan. Sebagai bagian dari mitigation acts, the Company continues to train employees
mitigasi, Perseroan senantiasa melatih karyawan untuk to anticipate emergency conditions.
mengantisipasi kondisi darurat.
Sertifikasi di Bidang Lingkungan Hidup
Environmental Certificate
Perseroan belum memiliki sertifikasi di bidang lingkungan The Company doesn’t have any environmental certification,
hidup. Namun, Perseroan berupaya untuk melakukan yet. However, the Company tries to conduct its operational
kegiatan operasionalnya sesuai dengan pengelolaan dan activities in accordance with environmental management
pelestarian lingkungan hidup sesuai dengan peraturan and preservation in line with existing regulations.
perundang-undangan yang berlaku.
Kepatuhan Lingkungan
Environmental Compliance
Perseroan senantiasa menjunjung tinggi komitmennya The Company takes the commitment to aspects of
dalam aspek keselamatan dan kelestarian lingkungan selama safety and environmental sustainability very seriously
menjalankan kegiatan operasional. Perseroan berupaya in conducting the operational activities. The Company
untuk selalu menjaga kepatuhan terhadap peraturan consistently maintains compliance with applicable laws and
perundang-undangan yang berlaku terkait pengelolaan regulations related to environmental management. Thus,
lingkungan hidup. Dengan hal ini, pada tahun 2023 tidak there are no violations of environmental compliance in
terdapat pelanggaran terhadap kepatuhan lingkungan 2023 due to the Company’s operations.
akibat dari operasional yang dilakukan Perusahaan.
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan [F.16]
Total and Content of Received and Resolved Environmental Complaints
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak menerima Until December 31, 2023, the Company did not receive
adanya pengaduan lingkungan hidup yang disebabkan oleh any environmental complaints caused by business activities
adanya aktivitas bisnis di Perseroan. at the Company.
KINERJA SOSIAL
Social Act
PT Radana Bhaskara Finance Tbk senantiasa menunjukkan PT Radana Bhaskara Finance Tbk always shows its concern
kepeduliannya terhadap masyarakat, tidak hanya melalui for the community, not only through the products and
produk dan/atau jasa yang diusung, tetapi juga melalui services it offers, but also through social contributions to
kontribusi sosial bagi masyarakat sekitar lingkungan the community around the Company and its employees. We
Perseroan dan karyawan. Kepedulian ini kami nyatakan express this concern through various community programs
melalui berbagai program kemasyarakatan yang dituangkan outlined in targeted goals and strategies. We believe these
dalam tujuan dan strategi yang terarah. Kami percaya programs positively contribute to society and its welfare.
program-program ini memberikan kontribusi positif pada Furthermore, the CSR program builds the social spirit of
masyarakat dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. employees and increases their enthusiasm, because they
Di samping itu, program CSR ini membangun jiwa sosial realize their work is impactful. These CSR programs also
karyawan serta meningkatkan semangat mereka, karena improve the Company’s image and reputation, provide
menyadari bahwa pekerjaan mereka membawa dampak. added value to the Company, and differentiate it from its
Program-program CSR ini juga meningkatkan citra dan competitors.
reputasi Perseroan, memberi nilai tambah pada Perseroan
dan membedakan dengan para pesaingnya.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
320
Page 321
Berbagai kegiatan CSR dilakukan oleh Perseroan melalui Multiple CSR activities are carried out by the Company
pendekatan triple bottom line dengan pilar-pilar sebagai through triple bottom line approach with these pillars:
berikut:
1. Peningkatan ekonomi masyarakat 1. Improving the community’s economy
2. Pendidikan 2. Education
3. Sosial 3. Social
4. Lingkungan. 4. Environment.
KOMITMEN UNTUK MEMBERIKAN LAYANAN ATAS PRODUK
DAN/ATAU JASA YANG SETARA KEPADA KONSUMEN [F.17]
Commitment in Providing Equal Products and/or Services to the Customers
Perseroan selalu memprioritaskan pengembangan program The Company always prioritizes the development of social
sosial terkait tanggung jawabnya terhadap debitur. programs related to its responsibilities towards customers.
Debitur merupakan salah satu aspek penting penunjang Customers are one of the important aspects supporting the
keberhasilan Perusahaan. Pelaksanaan tanggung jawab Company’s success. This responsibility is implemented in
tersebut diwujudkan dalam bentuk memberikan layanan the form of providing equal services to all stakeholders.
serta jasa yang setara kepada seluruh pemangku This commitment is in line with the Company’s principles
kepentingan. Komitmen ini sesuai dengan prinsip Perseroan of always being fair and providing the best possible service
untuk senantiasa bersikap adil serta memberikan pelayanan and impact for all Company Stakeholders.
dan dampak yang sebaik-baiknya bagi seluruh Pemangku
Kepentingan Perseroan.
KETENAGAKERJAAN
Employment
Kesetaraan Kesempatan Bekerja [F.18]
Equal Work Opportunities
Perseroan memberikan kesempatan bekerja secara setara The Company provides equal work opportunities to
kepada seluruh karyawan yang bekerja di PT Radana all employees at PT Radana Bhaskara Finance Tbk in
Bhaskara Finance Tbk sesuai dengan kompetensi dan accordance with the employee’s competencies and
kapabilitas karyawan tanpa membeda-bedakan gender, capabilities without discriminating against gender,
suku, ras, agama, orientasi seksual, maupun hal lainnya ethnicity, race, religion, sexual orientation, or other things
yang tidak berkaitan dengan kadar profesionalisme not related to a person’s level of professionalism.
seseorang.
Pernyataan Kesetaraan Kesempatan Bekerja dan/atau Tidaknya Tenaga Kerja Paksa
dan Tenaga Kerja Anak [F.19]
Statement of Equal Work Opportunity and/or Whether There is Forced and Child Labor
Perseroan senantiasa mematuhi peraturan perundang- The Company complies with applicable laws and
undangan yang berlaku terkait ketenagakerjaan di regulations regarding employment in Indonesia. Therefore,
Indonesia. Oleh sebab itu, Perseroan tidak memiliki the Company does not have underage or forced-to-work
tenaga kerja yang berada di bawah umur maupun yang employees. This is legally stated and can be accounted for
dipekerjakan secara paksa. Hal ini tertuang dan dapat through Company Regulations.
dipertanggungjawabkan melalui Peraturan Perusahaan.
Komitmen Perseroan terkait kebijakan tersebut dibuktikan The Company’s commitment of this policy is proven
melalui keberagaman komposisi SDM yang telah disajikan through the diversity of HR composition, presented in the
di Laporan Tahunan bab Profil Perusahaan halaman 79. Annual Report on Company Profile chapter page 79.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
321
321
Page 322
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Upah Minimum Regional [F.20]
Regional Minimum Wage
Perseroan menyadari bahwa sumber daya manusia The Company realizes that human resources are an
merupakan aspek penting bagi keberlanjutan bisnis important aspect for the sustainability of the Company’s
Perseroan. Oleh karenanya, Perseroan senantiasa business. Therefore, the Company is always attentive to the
memperhatikan kelayakan upah yang diterima oleh fairness of wages received by the Company’s employees.
karyawan Perseroan. Setiap karyawan yang bekerja di Each employee working for the Company receives wages
Perseroan mendapatkan upah yang sesuai dengan upah in accordance with the regional minimum wage set by the
minimum regional yang ditetapkan oleh Pemerintah Regional Government.
Daerah.
Wilayah Upah Karyawan Upah Minimum Regional (UMR) Rasio Upah Karyawan Tetap
/ Region Tetap Terendah (Rp) / Regional Minimum Wage Terendah terhadap UMR / Ratio
/ Lowest Permanent of Lowest Permanent Employee
Employee Wage Wage to UMR
DKI Jakarta Rp. 5.100.000 Rp. 4.901.798 1.04
Hak Cuti
Leave Rights
Hak untuk cuti diberikan kepada seluruh karyawan Leave rights are given to all employees of the Company
Perseroan dengan ketentuan sebagai berikut with these conditions:
a. Cuti tahunan, diberikan kepada karyawan sesuai a. Annual leave, granted to employees according to the
dengan level masing – masing karyawan dimana level level of each employee, where managerial levels are
manajerial berhak atas cuti tahunan sebanyak 15 hari entitled to 15 working days of annual leave and non-
kerja dan level non manajerial/staf berhak atas cuti managerial/staff levels are entitled to 12 working days
tahunan sebanyak 12 hari kerja. Setiap karyawan of annual leave. Every employee is entitled to annual
berhak atas cuti tahunan dengan mendapat upah penuh leave with full pay from the first day they join the
sejak hari pertama bergabung dengan Perseroran. Company.
b. Cuti Melahirkan, Karyawan Perseroan memiliki hak b. Maternity Leave, the Company’s employees have the
untuk mengajukan cuti melahirkan. Cuti melahirkan right to apply for maternity leave. Maternity leave will
tidak akan mengurangi cuti tahunan dari karyawan. not reduce the employee’s annual leave. Regarding
Terkait hak cuti melahirkan Perseroan memberikan maternity leave rights, the Company provides rights to
hak kepada perempuan yang akan melahirkan women who are nearing their due date for 90 calendar
selama 90 hari kalender dan kepada suami yang akan days and to husbands who will accompany their wife’s
mendampingi proses melahirkan istrinya selama 2 hari. childbirth process for 2 days. Besides maternity leave,
Selain cuti melahirkan, Perseroan juga memberikan the Company also provides miscarriage leave rights.
hak cuti keguguran. Bagi karyawan wanita yang Female employees who experience a miscarriage are
mengalami keguguran diberikan cuti selama 1.5 bulan given leave according to a letter of recommendation
dan sesuai surat rekomendasi dari dokter, sedangkan from the doctor, while male employees are given 2
bagi karyawan laki-laki diberikan hak cuti selama 2 days of leave to accompany their wife who suffers from
hari untuk mendampingi istrinya yang mengalami miscarriage.
keguguran
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman [F.21]
Proper and Safe Working Environment
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menciptakan The Company is always committed to create a decent and
lingkungan bekerja yang layak dan aman bagi seluruh safe working environment for all employees. This is proven
karyawannya. Hal ini dibuktikan dengan adanya fasilitas by the health and safety facilities provided for employees
Kesehatan dan keamanan yang disediakan bagi karyawan while at work.
selama di tempat kerja.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
322
Page 323
Izin Laktasi
Nursing Permit
Karyawan wanita yang masih dalam masa periode Female employees who are still in their nursing period
menyusui diberikan kesempatan untuk melakukan laktasi are given the opportunity for pumping during the working
pada jam kerja. Durasi waktu untuk laktasi disesuaikan hours. The duration for pumping is adjusted to established
dengan peraturan yang telah ditetapkan, tanpa merugikan regulations, without harming the Company or the female
Perseroan maupun karyawan wanita yang bersangkutan. employees in question.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai [F.22]
Competence Training and Development for Employees
Perseroan menyediakan ruang bagi insan Perseroan untuk The Company provides space for the Company’s personnel
mengembangkan kompetensinya melalui pelatihan dan/ to develop their competencies through training and/or
atau Pendidikan yang disediakan oleh Perseroan baik yang education provided by the Company, both internally and
diselenggarakan secara internal maupun secara eksternal. externally. Details of employee training and capability
Rincian pelatihan dan pengembangan kemampuan pegawai development can be seen in the Company Profile chapter,
dapat dilihat pada bab Profil Perusahaan sub bab pelatihan employee training in 2023 sub-chapter.
karyawan sepanjang 2023.
Kegiatan K3
K3 Activities
Lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan bebas A safe, comfortable, and accident-free work environment
kecelakaan kerja merupakan tujuan Perseroan. Oleh is the goal of the Company. Therefore, the Company
karena itu, Perseroan menetapkan kebijakan mendasar establishes basic policies regarding occupational health and
mengenai kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dengan safety (K3) by compiling standard operating procedures
menyusun standar operasional prosedur (SOP) terkait (SOP) related to K3, continuously developed from time
K3 yang senantiasa dikembangkan dari waktu ke waktu to time to achieve the zero work accidents goal. The
demi mencapai tujuan nihil kecelakaan kerja. Perseroan Company always provides multiple supporting facilities for
senantiasa menyediakan berbagai fasilitas yang dapat employee’s work health and safety, such as:
menunjang kesehatan dan keselamatan kerja karyawan,
seperti:
1. Melakukan penyusunan dan pembaruan secara berkala 1. Holding regular preparation and updates of occupational
terkait kesehatan dan keselamatan kerja (K3); health and safety (K3);
2. Melakukan identifikasi terkait tugas dan tanggung 2. Identifying the duties and responsibilities of all parties
jawab seluruh pihak yang berkepentingan dalam with interest in the implementation of occupational
penyelenggaraan kesehatan dan keselamatan kerja health and safety (K3);
(K3);
3. Menyediakan sarana dan prasarana keselamatan kerja; 3. Providing work safety facilities and infrastructure;
4. Standarisasi Penyediaan Alat Pemadam Api Ringan 4. Standardization of Provision of Light Fire Extinguishers
(APAR); (APAR);
5. Standarisasi Mekanisme Penanggulangan Keadaan 5. Standardization of Emergency Management
Darurat (Kebakaran, Ancaman Bom, dan Huru-hara), Mechanisms (Fire, Bomb Threats and Riots), Natural
Bencana Alam (Gempa Bumi dan Banjir); Disasters (Earthquakes and Floods);
6. Menyediakan Perangkat Kotak Obat-Obatan (P3K) 6. Providing a well-standardized Medicine Kit (P3K);
yang terstandarisasi dengan baik;
7. Menetapkan standarisasi keamanan gedung dan 7. Establishing building and work environment safety
lingkungan kerja; standards;
8. Melakukan inspeksi rutin terkait kondisi tempat kerja 8. Conducting routine inspections regarding workplace
termasuk alat pelindung diri (APD); conditions including personal protective equipment
(PPE);
9. Menyediakan asuransi BPJS Kesehatan dan 9. Providing BPJS Health and employment insurance.
ketenagakerjaan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
323
323
Page 324
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Agar implementasi K3 dapat berjalan efektif, Perseroan juga For an effective implementation of K3, the Company also
mengadakan kegiatan pelatihan berbasis kompetensi bagi holds competency-based training activities for security
personil keamanan yang dititikberatkan pada penguasaan personnel focusing on mastering work abilities, including
kemampuan kerja, mencakup pengetahuan, keterampilan, knowledge, skills, and attitudes according to standards set
dan sikap sesuai standar yang ditetapkan di tempat kerja in the workplace to improve service to customers. Below is
guna meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. Berikut the list of K3 activities held by the Company in 2023:
ini adalah daftar kegiatan K3 yang telah diselenggarakan
Perseroan selama tahun 2023, yaitu:
Kegiatan / Activities Jenis Kegiatan / Type of Activities Penjelasan / Explanation
Pelatihan Pemadaman api menggunakan Cara Penggunaan APAR Tujuan pelatihan ini untuk memberikan
APAR (Alat Pemadam Api Ringan). / Fire 1. Memahami teknik mengangkat dan edukasi kepada karyawan bagaimana
Extinguishing Training using APAR (Light Fire membawa APAR cara penggunaan APAR yang tepat dan
Extinguisher) 2. Pengecekan kondisi pada bagian- ketanggapan karyawan saat menghadapi
bagian APAR apakah layak kobaran api. / The purpose of this training
digunakan is to educate the employees on how to use
3. Langkah- langkah saat APAR properly and train their response in
penyemprotan APAR / pemadaman facing a fire.
titik api.
How to Use APAR
1. Understand the techniques for lifting
and carrying fire extinguishers
2. Check the condition of the APAR
parts to see whether they are
suitable for use
3. Steps when spraying fire
extinguishers / extinguishing fires.
Pengaduan Dalam Hal Ketenagakerjaan
Complaints on Employment
Salah satu upaya yang kami lakukan untuk mendukung One of the efforts we make to support the presence of
hadirnya hubungan industrial yang kondusif antara Perseroan conducive industrial relations between the Company and
dengan semua karyawan adalah dengan membuka saluran all employees is by opening transparent communication
komunikasi yang transparan terkait permasalahan atau channels for problems or obstacles faced by each employee in
kendala yang dihadapi oleh setiap karyawan di lingkungan kerja the work environment through Whistleblowing System (WBS).
melalui Whistleblowing System (WBS). Apabila di kemudian If a dispute arises in the future between the Company and
hari terjadi perselisihan antara Perseroan dan karyawan, employees, the Company will try to resolve these problems in
maka Perseroan akan mengupayakan agar penyelesaian atas an amicable manner or by deliberation to reach a consensus
permasalahan tersebut dapat berakhir secara kekeluargaan while still paying attention to the applicable rules in the
atau musyawarah untuk mufakat, namun dengan tetap Company Regulations and existing laws.
memperhatikan ketentuan yang berlaku di dalam Peraturan
Perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak menerima In 2023, the Company does not receive any complaints from
pengaduan dari karyawan terkait masalah ketenagakerjaan. employees regarding employment issues.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
324
Page 325
Dampak Pelaksanaan Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Human Resources Management Impact
Dampak yang dirasakan Perseroan melalui pelaksanaan The impacts felt by the Company through the
pengelolaan sumber daya manusia, yaitu: implementation of human resource management are:
1. Tingkat Perputaran Karyawan 1. Employee Turnover Rate
Tingkat perputaran karyawan tahun 2023 tercatat The employee turnover rate in 2023 is recorded
sebesar 38,25% dari seluruh jumlah karyawan. Latar at 38.25% of the total number of employees. It is
belakang yang memengaruhinya dijabarkan sebagai influenced by the factors below:
berikut.
Uraian / Description 2023 2022 2021
Jumlah Karyawan Awal tahun 120 119 244
/ Total Employees at the Beginning of the Year
Rekrutmen Karyawan Baru 59 48 55
/ Recruitment of New Employees
Karyawan Berakhir Hubungan Kerjanya 15 22 138
/ Completion of Employee’s Work Period
Karyawan yang mengundurkan Diri 33 25 35
/ Resigned Employees
Karyawan Pensiun 0 0 0
/ Retired Employees
Jumlah Karyawan Keluar 48 47 173
/ Exiting Employee
Jumlah Karyawan Akhir Tahun 131 120 119
/ Total Employees at the End of the Year
Tingkat Perputaran Karyawan (%) 38,25% 38,49% 95,32%
/ Employee Turnover Rate (%)
2. Tingkat Kecelakaan Kerja 2. Work Accident Rate
Tingkat kecelakaan kerja Perseroan dalam 3 tahun The Company’s work accident rate in the last 3 years is
terakhir diungkapkan sebagai berikut: as listed below:
Uraian / Description 2023 2022 2021
Ringan / Minor Nihil / None Nihil / None Nihil / None
Berat / Severe Nihil / None Nihil / None Nihil / None
Fatal/Meninggal / Fatal/Death Nihil / None Nihil / None Nihil / None
Jumlah / Total Nihil / None Nihil / None Nihil / None
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
325
325
Page 326
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
ASPEK MASYARAKAT
Community Aspect
Pengelolaan Dampak Operasi Bagi Masyarakat Sekitar [F.23]
Management of Operational Impact for Local Communities
Perseroan terus mengembangkan program kemasyarakatan The Company continues to develop community programs
seperti Pendidikan, Kesehatan, pengembangan ekonomi such as Education, Health, local economic, culture,
lokal, budaya hingga lingkungan. Dampak positif program- and environment development. The positive impacts of
program tersebut di antaranya adalah peningkatan these programs include the improved quality of human
kualitas sumber daya manusia (SDM) masyarakat resources (HR) in the local community, increased welfare,
sekitar, peningkatan kesejahteraan, dan perbaikan and improved level of community health. Other positive
tingkat Kesehatan masyarakat, antara lain, penyerapan impacts are employment, and improving the community’s
tenaga kerja, dan peningkatan ekonomi masyarakat, economy, while the positive impact on social aspects
sedangkan dampak positif pada aspek sosial diantaranya includes assistance programs, education, and social service.
program bantuan pendidikan, bakti sosial, dan lainnya. In the environmental sector, the Company helps protect
Di bidang lingkungan Perseroan turut menjaga bumi dari the earth from global warming. We also identify potential
pemanasan global (Global Warming). Di sisi lain, kami juga negative impacts including environmental aspects. The
mengidentifikasi potensi dampak negatif diantaranya aspek Company manages the negative impacts of operations by
lingkungan. Perseroan mengelola dampak negatif operasi reducing the use of plastic bags, using recycled water and
dengan melakukan pengurangan penggunaan kantong electricity wisely. We always improve the positive impact of
plastik, penggunaan air dan listrik secara bijak. Kami the Company’s existence on the local community through
senantiasa meningkatkan dampak positif atas keberadaan multiple community programs outlined in targeted goals
Perseroan bagi masyarakat sekitar melalui berbagai and strategies.
program kemasyarakatan yang dituangkan dalam tujuan
dan strategi yang terarah.
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal
Local Workforce Utilization
Tenaga kerja lokal didefinisikan sebagai tenaga kerja yang Local workforce is defined as workforce originating from the
berasal dari wilayah operasional Perseroan. Merekrut Company’s operational areas. Recruiting local workforce
tenaga kerja lokal merupakan bentuk komitmen Perseroan is a form of the Company’s commitment in empowering
dalam memberdayakan masyarakat setempat. Penempatan local communities. Local workforce placement is tailored
tenaga kerja lokal disesuaikan dengan keterampilan, posisi to skills, available positions and employee needs. In 2023,
yang tersedia, dan kebutuhan karyawan. Pada tahun 2023, the number of local workforce employed reached 100% of
jumlah tenaga kerja lokal yang dipekerjakan mencapai total employees.
100% dari total karyawan.
Pengaduan Pelanggan dan Masyarakat [F.24]
Customer and Community Complaint
Perseroan merupakan Perusahaan pembiayaan, Konsumen The Company is a financing company, Customers are
adalah komponen utama yang menjadi prioritas dan the main component, a priority and is also one of the
sekaligus merupakan salah satu pemangku kepentingan stakeholders who plays a big role in maintaining the
yang berperan besar untuk menjaga keberlangsungan usaha. business continuity. Service quality continues to be
Kualitas pelayanan terus ditingkatkan, serta Perseroan improved, and the Company prioritizes and maintains
mengedepankan dan menjaga privasi konsumen. Tanggung customer privacy. This social responsibility to customers
jawab sosial terhadap konsumen ini merupakan bentuk is a form of compliance with Financial Services Authority
kepatuhan terhadap Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Regulation (POJK) Number 6/POJK.07/2022 of Customer
(POJK) Nomor 6 /POJK.07/2022 tentang Perlindungan and Community Protection in the Financial Services Sector
Konsumen dan Masyarakat di Sektor Jasa Keuangan dan and OJK Circular Letter Number 2/SEOJK. 07/2014
Surat Edaran OJK Nomor 2/SEOJK. 07/2014 tentang of Service and Resolution of Customer Complaints for
Pelayanan dan Penyelesaian Pengaduan Konsumen Pada Financial Services Business Actors. Management of debtor
Pelaku Usaha Jasa Keuangan. Pengelolaan topik privasi privacy topics is under the coordination of the Head of
debitor berada di bawah koordinasi Head of Operation Operation Management Division under the direction of the
Management Division dibawah arahan Operation Director. Operation Director.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
326
Page 327
Kinerja baik serta kontribusi dengan pelayanan yang Good performance, contribution and optimum service to
optimal kepada konsumen terus ditingkatkan. Perseroan customers are continuously improved. The Company is
berkomitmen senantiasa membangun dan menjaga committed to always building and maintaining customer
kepercayaan konsumen dengan menghadirkan produk trust by presenting innovative, equitable and inclusive
dan/atau jasa yang inovatif, setara dan inklusif yang products and/or services able to meet the customer needs
dapat memenuhi kebutuhan konsumen dan mampu and increase the competitiveness. The Company requires
meningkatkan daya saing. Perseroan mewajibkan seluruh all Company personnel to guarantee the confidentiality
insan Perseroan untuk menjamin kerahasiaan privasi dan and security of the customer data. The Company applies
keamanan data konsumen. Perseroan menerapkan sanksi strict sanctions if employees are proven to have committed
tegas apabila karyawan terbukti melakukan pelanggaran violations in a form of customer data and privacy loss or
berupa hilangnya data dan privasi konsumen maupun data misuse by the Company employees. In 2023, there
penyalahgunaan data oleh karyawan Perseroan. Selama are no incidents of non-compliance violations related to
tahun 2023, tidak ditemukan insiden pelanggaran privacy and loss of customer data resulted in the Company
ketidakpatuhan terkait privasi dan hilangnya data being subjected to financial fines or other sanctions.
konsumen yang menyebabkan Perseroan terkena denda
finansial maupun sanksi lainnya.
Adapun Perseroan memiliki media yang dapat diakses The Company has media, wich can be easily accessible by
dengan mudah oleh konsumen untuk menyampaikan customers to submit questions, complaints, suggestions
pertanyaan, keluhan, saran, dan masukan melalui: and input through:
Telepon
+62 21 5050 3333
Phone
Email
customercare@radanafinance.co.id
Email
Facebook
Radana Finance
Instagram
radanafinance
Twitter
RadanaFinance
WhatsApp
0889 0613 5050
Walk in UPPK Radana Finance
Gedung 101 W Cibis Park, Jalan TB Simatupang, Cilandak Timur, Kecamatan Pasar
Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta-12560
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
327
327
Page 328
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Proses Penanganan Pengaduan Konsumen
Customer Complaint Handling Process
Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 18/ In accordance with Financial Services Authority Regulation
POJK07/2018 tentang Layanan Pengaduan Konsumen di Number 18/ POJK07/2018 of Customer Complaint
Sektor Jasa Keuangan. Services in the Financial Services Sector.
A. Layanan Pengaduan Lisan A. Direct Complaint Service
1. Konsumen melakukan pengaduan ke Customer 1. Customers file complaints to Radana Finance
Care Radana Finance. Customer Care.
2. PIC Customer Care menerima dan mencatat setiap 2. PIC Customer Care receives and records each
pengaduan pada register penerimaan Pengaduan. complaint in the Complaint Reception Register.
3. PIC Customer Care melakukan analisa kriteria 3. PIC Customer Care analyzes the criteria for
pengaduan yang diterima : complaints received:
a. Layanan Umum a. General Services
PIC Customer Care melakukan tindak lanjut PIC Customer Care follows up on customer
keperluan Konsumen needs
b. Keluhan b. Complaint
• Jika Jalur Media Pengaduan adalah walk • If the Complaint Media Route is a walk
in maka Konsumen dan/ atau Perwakilan in then the Customer and/or Customer
Konsumen diminta untuk mengisi formulir Representative is asked to fill out a
penerimaan pengaduan. complaint receipt form.
• Baik melalui jalur media pengaduan walk • Either through the walk-in complaint
in ataupun hotline, PIC Customer Care media or hotline, PIC Customer Care
memberikan penjelasan kepada Konsumen provides explanations to Consumers and/
dan/atau Perwakilan Konsumen mengenai or Customer Representatives for a brief
prosedur singkat Layanan Pengaduan, Complaint Service procedures, including
termasuk memberikan informasi mengenai information of the time period for
jangka waktu penyelesaian Pengaduan. Complaint resolution.
• PIC Customer Care melakukan verifikasi • PIC Customer Care conducts verification
untuk memastikan kebenaran informasi to ensure the correctness of information
mengenai Konsumen dan/atau Perwakilan regarding Customers and/or Customer
Konsumen pada saat pengaduan Representatives when complaints are
disampaikan oleh Konsumen dan/atau submitted by Customers and/or Customer
Perwakilan Konsumen. Representatives.
• PIC Customer Care menyampaikan • PIC Customer Care conveys confirmation
konfirmasi dan bukti penerimaan and proof of receipt of the Complaint
Pengaduan kepada Konsumen dan/atau to Customers and/or Customer
Perwakilan Konsumen melalui telepon, Representatives via telephone, SMS, WA,
SMS, WA, surat, email, faksimili, website, letter, email, fax, website, social media
sosial media dan/atau media elektronik and/or electronic media officially managed
yang dikelola resmi oleh Perseroan. by the Company.
• PIC Customer Care mendokumentasikan • PIC Customer Care documents the receipt
penerimaan pengaduan sesuai dengan of complaints according to the customer
jalur media penyampaian konsumen dan delivery media route before being filed.
di-filling.
• PIC Customer Care melakukan tindak • PIC Customer Care follows up on
lanjut pengaduan yang telah disampaikan complaints submitted by Customers and/
oleh Konsumen dan/ atau Perwakilan or Customer Representatives.
Konsumen.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
328
Page 329
4. PIC Customer Care melakukan tindak lanjut 4. PIC Customer Care follows up on Customer needs
keperluan atau pengaduan Konsumen or complaints
a. Perlu Konfirmasi Fungsi Terkait a. Requires Confirmation of Related Functions
PIC Customer berkoordinasi dengan fungsi PIC Customer coordinates with related functions
terkait jika keperluan atau pengaduan if customer needs or complaints require
konsumen membutuhkan jawaban dari fungsi answers from related functions.
terkait.
b. Standar SLA proses penyelesaian keperluan b. Standard SLA process for resolving customer
atau pengaduan Konsumen Membutuhkan needs or complaints takes > 2 hours.
waktu > 2 jam.
c. PIC Customer Care menyampaikan ke c. PIC Customer Care informs that customers
Konsumen akan dihubungi oleh PIC Customer will be contacted by PIC Customer Care if they
Care jika sudah mendapat jawaban dari fungsi have received an answer from the relevant
terkait atau proses keperluan atau pengaduan function or the process of consumer needs or
Konsumen membutuhkan waktu lebih dari 2 complaints takes more than 2 hours.
jam.
5. PIC Customer Care melakukan penyelesaian 5. PIC Customer Care resolves customer needs or
keperluan atau pengaduan Konsumen complaints
6. PIC Customer Care melakukan update laporan 6. PIC Customer Care updates the complaint
register penyelesaian pengaduan resolution register report
B. Layanan Pengaduan Tertulis B. Written Complaint Service
1. Konsumen melakukan pengaduan ke Customer 1. Customers file complaints to Radana Finance
Care Radana Finance. Customer Care.
2. Jalur Media Pengaduan 2. Complaint Media Route
a. PIC Customer Care menerima informasi a. PIC Customer Care receives complaint
pengaduan yang masuk melalui jalur media information filed via email, website and
Email, website dan whatsapp. WhatsApp.
b. PIC Business Development akan meneruskan b. b. PIC Business Development will forward
informasi pengaduan yang masuk melalui jalur the complaint information filed via
media Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin to
ke PIC Customer Care. PIC Customer Care.
3. PIC Customer Care menerima dan mencatat 3. PIC Customer Care receives and records each
setiap pengaduan yang diajukan oleh Konsumen complaint submitted by Customers and/or
dan/atau Perwakilan Konsumen pada register Customer Representatives in the Complaint
penerimaan Pengaduan reception register
4. PIC Customer Care melakukan analisa kriteria 4. PIC Customer Care analyzes the criteria for
pengaduan yang diterima : complaints received:
a. Layanan Umum a. General Services
PIC Customer Care melakukan tindak lanjut PIC Customer Care follows up on customer
keperluan Konsumen needs
b. Keluhan b. Complaint
1. PIC Customer Care memberikan 1. PIC Customer Care provides an explanation
penjelasan kepada Konsumen dan/atau to Customers and/or Customer
Perwakilan Konsumen mengenai prosedur Representatives of the brief Complaint
singkat Layanan Pengaduan, termasuk Service procedures, including information
memberikan informasi mengenai jangka for the time period needed for Complaint
waktu penyelesaian Pengaduan. resolution.
2. PIC Customer Care memeriksa 2. PIC Customer Care checks the
kelengkapan dokumen yang dilampirkan completeness of the documents attached
oleh Konsumen dan/atau Perwakilan by the Customer and/or Customer
Representative:
Konsumen :
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
329
329
Page 330
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Performance
Corporate
Management
Sustainability
Identity
Highglight
Report
Report
a. Identitas Konsumen dan/atau a. Identity of Customer and/or Customer
Perwakilan Konsumen (KTP/ SIM/ Representative (KTP/SIM/KK/Birth
KK/ Akta kelahiran/ Paspor), paling Certificate/Passport), containing at
sedikit memuat: least:
1. Nama lengkap Konsumen dan/ 1. Full name of Customer and/or
atau Perwakilan Konsumen; Customer Representative;
2. Alamat sesuai dokumen identitas 2. Address according to the identity
Konsumen dan/atau Perwakilan document of the Customer and/
Konsumen (dan alamat tempat or Customer Representative (and
tinggal lain (jika ada); dan other residential addresses (if any);
3. Nomor telepon Konsumen dan/ and
atau Perwakilan Konsumen yang 3. Telephone number of the Customer
dapat dihubungi. and/or Customer Representative
who can be contacted.
b. Surat kuasa khusus; surat kuasa khusus b. Special power of attorney; The
sebagaimana dimaksud disampaikan special power of attorney as
dalam hal Konsumen mewakilkan referred to is submitted in the event
proses Pengaduan kepada Perwakilan that the Consumer delegates the
Konsumen. Complaint process to the Consumer
c. Jenis dan tanggal Transaksi Keuangan; Representative.
dan c. Type and date of Financial Transaction;
d. Permasalahan yang diadukan; dalam and
hal Konsumen dan/atau Perwakilan d. The matter of complaints; if the
Konsumen memiliki dokumen Consumer and/or Consumer
yang berkaitan langsung dengan Representative has documents directly
permasalahan yang diajukan, PIC related to the matter being raised,
Customer Care dapat menetapkan PIC Customer Care can determine
dokumen dimaksud sebagai dokumen the document in question as a
yang harus dilengkapi. Jika dokumen document that must be completed.
sudah lengkap maka dapat dilanjutkan If the documents are complete then
ke proses selanjutnya. Jika dokumen it may advance to the next process. If
belum lengkap maka diinformasikan the documents are not complete, the
ke Konsumen untuk dilengkapi dengan Customer is informed that there is a
memberikan batas waktu maksimal maximum time limit of 20 working days
20 hari kerja dan dapat diperpanjang to complete the document and can be
dengan mengikuti ketentuan yang extended by following the stipulation
diatur dalam POJK. Jika Konsumen in POJK. If the Customer and/or
dan/ atau Perwakilan Konsumen tidak Customer Representative cannot
bisa melengkapi dokumen yang diminta complete the requested documents
sampai batas waktu yang diberikan within the given time period, the
maka laporan pengaduan ditutup complaint report will be closed
3. PIC Customer Care melakukan verifikasi 3. PIC Customer Care carries out verification
untuk memastikan kebenaran informasi to ensure the correctness of information
mengenai Konsumen pada saat Pengaduan regarding Consumers when a Complaint
disampaikan oleh Konsumen dan/atau is submitted by the Consumer and/or
Perwakilan Konsumen. Consumer Representative.
4. PIC Customer Care menyampaikan 4. PIC Customer Care conveys the
konfirmasi dan bukti penerimaan confirmation and proof of receipt of
pengaduan kepada Konsumen dan/atau complaints to Customers and/or Customer
Perwakilan Konsumen melalui telepon, Representatives via telephone, SMS, WA,
SMS, WA, surat, email, faksimili, website, letter, email, fax, website, social media
sosial media dan/atau media elektronik and/or electronic media officially managed
yang dikelola resmi oleh Perseroan. by the Company.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
330
Page 331
5. PIC Customer Care mendokumentasikan 5. PIC Customer Care documents the receipt
penerimaan pengaduan sesuai dengan of complaints according to the customer
jalur media penyampaian konsumen dan delivery media route before filing it.
di-filling.
6. PIC Customer Care melakukan tindak 6. PIC Customer Care follows up on
lanjut pengaduan yang telah disampaikan complaints submitted by Customers and/
oleh Konsumen dan/ atau Perwakilan or Customer Representatives.
Konsumen.
5. PIC Customer Care melakukan tindak lanjut 5. PIC Customer Care follows up on customer needs
keperluan atau pengaduan Konsumen or complaints
a. Perlu Konfirmasi Fungsi Terkait a. Requires Confirmation of Related Functions
PIC Customer Care berkoordinasi dengan PIC Customer Care coordinates with related
fungsi terkait jika keperluan atau pengaduan functions if the customer needs or complaints
Konsumen membutuhkan jawaban dari fungsi require answers from related functions.
terkait.
b. Standar SLA proses penyelesaian keperluan b. Standard SLA process for resolving customer
atau pengaduan Konsumen Membutuhkan needs or complaints takes > 2 hours.
waktu > 2 jam.
c. PIC Customer Care menyampaikan ke c. PIC Customer Care informs that customers will
Konsumen akan dihubungi oleh PIC Customer be contacted by PIC Customer Care if they have
Care jika sudah mendapat jawaban dari fungsi received an answer from the relevant function
terkait atau proses keperluan atau pengaduan or the process of customer needs or complaints
Konsumen membutuhkan waktu lebih dari 2 takes more than 2 hours.
jam
6. PIC Customer Care melakukan penyelesaian 6. PIC Customer Care resolves customer needs or
keperluan atau pengaduan Konsumen complaints
7. PIC Customer Care melakukan update laporan 7. PIC Customer Care updates the complaint resolution
register penyelesaian pengaduan. register report.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
331
331
Page 332
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
PIC Call Center Perseroan akan melakukan pengecekan
The PIC Call Center of Company will check
Debitur menyampaikan pertanyaan/
keluhan/ komplain/saran Debtor
submits questions/ complaints/
suggestions
Debtor submits questions/
complaints/suggestions
Media: Contact Center,
WA Business, Instagram,
Facebook Dapat Langsung Menjawab Perlu Konfirmasi
Can Directly Answer Require Confirmation
Memberikan Jawaban
Providing Answer
Selesai Tidak Selesai Eskalasi ke Atasan
Completed Not Completed Escalation to the Superior
Dapat Langsung Menjawab Perlu Konfirmasi
Can Directly Answer Require Confirmation
Memberikan Jawaban
Providing Answer
Konfirmasi ke
Departemen/Divisi Terkait
Selesai Tidak Selesai
Completed Not Completed Confirmation to the
Related
Department/Division
Memberikan jawaban ke
PIC Call Center
Providing answer to the
PIC Call Center
Memberikan Jawaban
Providing Answer
Membuat Laporan Penyelesaian
PIC Call Center Selesai Tidak Selesai
Preparing a Completion Report of Completed Not Completed
the PIC Call Center
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
332
Page 333
Rekapitulasi Pengaduan Masuk dari Berbagai Saluran Tahun 2023
Incoming Complaints from Multiple Channels in 2023
Saluran Media Pengaduan / Media Channels for Complaints 2023 2022
Hotline 161 696
Email 366 349
Sosial Media / Social Media 822 1.775
OJK/LBH/Lainnya / OJK/LBH/Others 9 5
Kantor / Office 245 232
Total 1603 3.036
Rekapitulasi Jenis Pengaduan yang Masuk Tahun 2023
Types of Complaints
Tipe Pengaduan / Activity 2023 2022
Keluhan / Complaints 43 74
Kritik/Saran / Critiques/ Advice 3 518
Informasi Umum / General Information 1557 2.444
Total 1603 3.036
Rekapitulasi Penanganan Pengaduan Tahun 2023
Complaints Handling Recapitulation in 2023
Konfirmasi Penanganan / Activity 2023 2022
Selesai / Resolved 1603 3.036
Belum Selesai / Not Yet Resolved 0 0
Total 1603 3.036
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) [F.25]
Corporate Social Responsibility Activities
Sepanjang tahun 2023, Perseroan mengadakan kegiatan In 2023, the Company has conducted social responsibility
tanggung jawab sosial di antaranya adalah sebagai berikut: activities including:
Kegiatan Penanaman Pohon di Lingkungan Kantor
Tree Planting Activity in Office Area
Pada tanggal 22 September 2023, PT Radana Bhaskara On September 22, 2023, PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Finance Tbk (Radana Finance) menggelar kegiatan (Radana Finance) held a Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility (CSR) berupa penanaman (CSR) activity through planting trees around the Company’s
pohon di sekitar area kantor pusat perusahaan. Kegiatan Head Office area. This activity is a part of the Company’s
ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk commitment to actively participate in environmental
berpartisipasi aktif dalam pelestarian lingkungan hidup dan preservation and sustainable development.
pembangunan berkelanjutan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
333
333
Page 334
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Dalam upaya mendukung keberlanjutan lingkungan, To support environmental sustainability, the Company’s
pegawai perusahaan bergabung untuk menanam pohon di employees also participated to plant trees around the office
sekitar area kantor. Kegiatan ini tidak hanya menciptakan area. This activity not only creates a green and comfortable
lingkungan yang hijau dan nyaman di sekitar kantor, tetapi environment around the office, but also strengthens the
juga mengukuhkan tekad perusahaan untuk memulai Company’s determination to start contributing positively to
berkontribusi positif terhadap komunitas dan lingkungan di the community and environment around it.
sekitarnya.
Komitmen perusahaan dalam melaksanakan CSR tidak The Company’s commitment in CSR implementation is
hanya bertujuan untuk keberlanjutan perusahaan itu not only aimed at the sustainability of the Company itself,
sendiri, tetapi juga sebagai wujud nyata kepedulian but also as a concrete manifestation of concern for the
terhadap lingkungan. Dengan menanam pohon, perusahaan environment. By planting trees, the Company hopes to
berharap dapat memberikan manfaat jangka panjang, provide long-term benefits, from improving air quality to
mulai dari peningkatan kualitas udara hingga menciptakan creating healthy habitats.
habitat yang sehat.
Kegiatan sosial di unit usaha syariah
Social Activities in Sharia Business Units
Kegiatan Lokasi Waktu Tujuan/Deskripsi Kegiatan
Activity Location Time Purpose/Description of Activities
Bantuan Dana Kegiatan Nasional Universitas Indonesia Februari – Maret 2023 1. Sebagai media bagi masyarakat untuk
Folklore Festival Universitas / University of Indonesia February - March 2023 menuangkan dan mengekspresikan
Indonesia / Donation for National kreativitasnya pada kesenian tari
Folklore Festival of Universitas tradisional dan paduan suara
Indonesia 2. sebagai wadah bagi masyarakat untuk
menumbuhkan rasa peduli dan cinta
pada budaya Indonesia melalui seni tari
tradisional dan paduan suara
3. sebagai tempat untuk memperkenalkan
dan mempertunjukan kepada masyarakat
tentang ragam kebudayaan Indonesia
yang Indah
1. As a medium for the community to express
their creativity in the art of
2. traditional dance and choir
3. As a forum for the community to foster
a sense of care and love for Indonesian
culture through traditional dance and
choir arts
4. As a place to introduce and demonstrate
the variety of beautiful Indonesian culture
to the public
Bantuan Dana Program Pelangi Yayasan Al Kahfi Maret – April 2023 1. Membagikan 300 Paket Makanan untuk
Ramadhan / Donation for the / Al-Kahfi Foundation March - April 2023 berbuka bersama dengan Adik-adik yatim
Pelangi Ramadhan Program piatu dhiafa Yayasan Alkahfi
2. Membagikan Paket Sembako sahur senilai
Rp. 100.000/Siswa/setiap minggu
3. Memberikan reward bagi siswa terbaik
yang mengikuti kegiatan Pesantren Kilat
IRAMA
4. Memberikan Paket berupa kado lebaran
untum yatim piatu dhuafa berupa uang
santunan dan sembako
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
334
Page 335
Kegiatan Lokasi Waktu Tujuan/Deskripsi Kegiatan
Activity Location Time Purpose/Description of Activities
1. Distribute 300 Food Packages to break the
fast with the orphaned children at Alkahfi
Foundation
2. Distribute basic food packages for sahur
worth Rp100,000/student/week
3. Provide rewards for the best students
taking part in Islamic Boarding School
activities
4. Providing packages in the form of Eid gifts
for poor orphaned children in the form of
compensation money and basic necessities
Bantuan Dana Kegiatan Yayasan Ponpes Madani Maret – April 2023 1. Pembagian makanan untuk sahur dan
Ramadhan / Donation for Ma'had Darul Aytam Al March - April 2023 buka puasa 40 orang anak yatim dan
Ramadhan Activities Utsmany di Depok dhuafa
/ Madani Ma’had Darul 2. Memberikan santunan dan bingkisan
Aytam Al Utsmany Idul Fitri kepada masing-masing Santri di
Boarding School Ponpes
Foundation in Depok 3. Memperingati Nuzurul Qur’an bersama
para Santri
4. Mengadakan Bisyaroh Ta’lumul Kutub &
Tadarrus Al Qur’an
1. Distribution of food for sahur and breaking
the fast for 40 orphaned children and poor
people
2. Providing compensation and Eid al-
Fitr gifts to each student at the Islamic
boarding school
3. Commemorating Nuzulul Qur’an with the
Boarding School Students
4. Holding Bisyaroh Ta’lumul Kutub &
Tadarrus Al Qur’an
Bantuan Dana Operasional Yayasan Bina Masjid dan Maret 2023 Bantuan dana untuk operasional di pondok
Pondok Pesantren At-Taubah di Iman di Bogor March 2023 pesantren At-Taubah yayasan Bina Masjid dan
Yayasan Bina Masjid dan Iman / Bina Masjid dan Iman Iman / Donation for Operational Cost of the
/ Donation for Operational Cost Foundation in Bogor At-Taubah Islamic Boarding School at the Bina
of the At-Taubah Islamic Boarding Masjid dan Iman Foundation
School at the Bina Masjid dan
Iman Foundation
Bantuan Dana Sponsorship Yayasan Al Kahfi 29 Juni 2023 Membantu muqorrib (orang yang berkurban)
Kurban Wujud Syukur di Yayasan / Al-Kahfi Foundation June 29, 2023 yang ingin berkurban dan ingin menyalurkan
Al Kahfi / Fund Assistance for hasil kurbannya kepaa Yatim Piatu Dhuafa,
Qurban Wujud Syukur program at Fakir dan Miskin / Helping muqorib (people
Al Kahfi Foundation who want to donate qurban ) and distribute the
results of their qurban to Orphans, Dhuafa and
the Poor
Bantuan Dana Pembangunan/ Yayasan At- Thahiriyah Agustus 2023 Membantu mewujudkan saran dan prasarana
Renovasi / Donation for / At-Thahiriyah August 2023 yang memadai, sehingga pendidikan dan
Development/Renovation Foundation pembinaan serta pengajaran ilmu agama dapat
berjalan dengan baik. / Helping muqorib (people
who want to donate qurban ) and distribute the
results of their qurban to Orphans, Dhuafa and
the Poor
Bantuan Dana Operasional Yayasan Bina Masjid dan Oktober 2023 Bantuan dana untuk biaya operasional di
Pondok pesantren At-Taubah / Iman / Bina Masjid dan October 2023 pondok pesantren At-Taunah Yayasan Bina
Donation for Operational Fund of Iman Foundation Masjid dan Iman / Donation for operational
the At-Taubah Islamic Boarding costs at the At-Taubah Islamic boarding school,
School the Bina Masjid dan Iman Foundation
Bantuan Dana Operasional Pondok Yayasan Bina Masjiddan November 2023 Bantuan dana untuk biaya operasional di
Pesantren At-Tahubah di Yayasan Iman di Bogor / Bina November 2023 pondok pesantren At-Taunah Yayasan Bina
Bina Masjid dan Iman / Donation Masjid dan Iman Masjid dan Iman / Bantuan dana untuk biaya
for Operational Costs for the At- Foundation in Bogor operasional di pondok pesantren At-Taunah
Taubah Islamic Boarding School at Yayasan Bina Masjid dan Iman
Bina Masjid dan Iman Foundation
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
335
335
Page 336
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
TANGGUNG JAWAB PENGEMBANGAN PRODUK/JASA
BERKELANJUTAN
Sustainable Product/Service Development Responsibility
Portofolio pada Kegiatan Usaha Berkelanjutan
Sustainable Business Activities Portfolio
Pada mulanya sejak tahun 2020 Perseroan mencananangkan In 2020, the Company initiated a business strategic plan
perencanaan strategis bisnis dimana mengubah model which changed the previous business model which was
bisnis sebelumnya yang didominasi produk pembiayaan dominated by retail consumptive financing products
konsumtif retail dan beralih ke sektor pembiayaan and shifted to the productive financing sector with SME
produktif dengan segmentasi korporasi UKM. Namun, corporate segmentation. However, in 2023 there was
pada tahun 2023 tidak terdapat penyaluran pembiayaan ke no distribution of financing to SMEs, so the initiation of
UKM, sehingga inisiasi pengembangan portofolio produk developing a portfolio of sustainable financial products and
dan/atau jasa keuangan berkelanjutan masih dalam tahap / or services is still in the stage of strengthening / internal
penguatan/pengembangan internal tentang Keuangan development of Sustainable Finance. The Company is
Berkelanjutan. Perseroan berkomitmen secara berkala periodically committed to conducting sustainable business
untuk melakukan kegiatan usaha yang berkelanjutan activities by launching 1 (one) or more programs related to
dengan meluncurkan 1 (satu) program atau lebih terkait sustainable financial services.
jasa keuangan yang berkelanjutan.
Informasi Produk dan Jasa
Information of Product and Service
Perseroan menyediakan informasi yang komprehensif The Company provides comprehensive information
mengenai produk yang dihasilkan melalui situs web milik regarding the created products through the Company’s
Perseroan di www.radanafinance.co.id dan kanal media website at www.radanafinance.co.id and other social media
sosial lainnya. Informasi tersebut senantiasa diperbaharui channels. This information is always updated according to
sesuai dengan kebutuhan Perseroan. the Company’s needs.
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan [F.26]
Sustainable Finance Product/Service Development and Innovation
Perseroan bertransformasi dari pembiayaan konsumtif The Company is transforming from customer financing to
menjadi pembiayaan produktif. Perseroan memiliki 3 (tiga) productive financing. The Company has 3 (three) financing
produk pembiayaan yaitu pembiayaan Anjak Piutang, products, such as factoring financing, asset-based financing
pembiayaan berbasis aset (ABF), dan Fasilitas Modal (ABF), and Working Capital Facilities. The Company will
Usaha. Perseroan akan terus melakukan pengembangan- continue to conduct developments and innovations on
pengembangan dan inovasi terhadap kedua produk these two financing products thus they are increasingly
pembiayaan tersebut agar semakin mampu memenuhi able to meet customer needs in terms of financing.
kebutuhan konsumen dalam hal
pembiayaan.
Dalam rangka mendukung penerapan keuangan Furthermore, to support the implementation of sustainable
berkelanjutan, Perseroan telah menargetkan untuk mulai finance, the Company has targeted to start holding several
melakukan beberapa kajian terkait permintaan pasar studies related to market demand for sustainable financial
terhadap produk atau jasa keuangan berkelanjutan, products or services, and the development of sustainable
dan pengembangan produk dan/atau jasa keuangan financial products and/or services in the upcoming year.
berkelanjutan di tahun mendatang.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
336
Page 337
Program Literasi dan Inklusi Keuangan
Financial Literation and Inclusivity Program
Kegiatan literasi keuangan menjadi salah satu program Financial literacy activities are one of the social
tanggung jawab sosial yang dilakukan Perseroan kepada responsibility programs held by the Company towards the
masyarakat. Program ini bertujuan untuk memberikan community. This program aims to provide understanding
pemahaman dan pengetahuan kepada masyarakat and knowledge to the public of financing institutions and
mengenai lembaga pembiayaan dan produk dan jasa financing products and services. In 2023, the Company will
pembiayaan. Pada tahun 2023, Perseroan melakukan carry out financial literacy programs 4 (four) times. This
program literasi keuangan sebanyak 4 (empat) kali. financial literacy activity is carried out through educational
Kegiatan literasi keuangan ini dilakukan melalui postingan posts related to financial literacy on the Company’s official
edukasi terkait literasi keuangan di akun media sosial resmi social media accounts.
milik Perseroan.
Sosialisasi mengenai literasi Keuangan yang diadakan pada The socialization of financial literacy held on the Company’s
media social Perseroan yaitu mengangkat tema sebagai social media raised these theme:
berikut:
No Program Literasi Keuangan / Financial Literacy Program
1. Cara Mengatur Keuangan dengan metode 40-30-20-10 dengan tujuan audiens dapat mengatur keuangan
/ How to Manage Finances using the 40-30-20-10 method intended for the audience to be able to manage finances
2. Evaluasi tingkat kesehatan Keuangan dengan tujuan agar dapat memastikan kondisi Keuangan tetap stabil
/ Evaluate the financial health level to ensure the financial conditions remain stable
3. Identifikasi pendapatan dan pengeluaran rutin,non rutin bulanan dan tahunan
/ Identify routine, non-routine monthly and annual income and expenses
4. Tips untuk mengelola biaya, pengeluaran biaya serta perencanaan Keuangan agar dapat mencapai keinginan yang sehat dan
stabil / Tips for managing costs, expenses and financial planning to achieve healthy and stable interest
Dalam hal inklusi keuangan, Perseroan berkomitmen untuk In terms of financial inclusion, the Company is committed
menjamin ketersediaan dan keterjangkauan produk atau to ensure the availability and affordability of products or
jasa sehingga dapat diakses oleh seluruh lapisan masyarakat services, thus they can be accessed by all levels of society,
termasuk yang memiliki akses terbatas terhadap layanan including those with limited access to financial services in
keuangan di daerahnya. Saat ini Perseroan telah memiliki their regions. Currently the Company has 1 (one) active
1 (satu) kantor cabang aktif. Saat ini Perseroan memiliki 1 branch office, located in Depok City.
(satu) kantor cabang aktif yang berlokasi di Kota Depok.
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan [F.27]
Product/Services Evaluated for Customer’s Safety
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menawarkan The Company is always committed in producing and
produk yang aman dan berkualitas kepada para offering safe and quality services to its customers. The
pelanggannya. Produk yang ditawarkan Perseroan products offered by the Company are products with safety
merupakan produk yang telah memiliki standar keselamatan and health standards. The licensing and certification stages
dan Kesehatan. Tahap perizinan dan sertifikasi telah have been implemented to ensure customer safety.
dilaksanakan dengan memastikan keamanan pelanggan.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
337
337
Page 338
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
Dampak Produk/Jasa [F.28]
Impact of Products/Services
Perseroan menilai bahwa layanan yang dihasilkan tidak The Company is always committed in producing and
memiliki dampak atau efek samping yang timbul, namun offering safe and quality services to its customers. The
Perseroan juga secara konsisten memberikan layanan products offered by the Company are products with safety
terbaik serta menindaklanjuti jika ada dampak dari layanan and health standards. The licensing and certification stages
yang diberikan serta senantiasa diinformasikan kepada have been implemented to ensure customer safety.
pelanggan secara transparan.
Jumlah produk/jasa yang Ditarik Kembali [F.29]
Total Recalled Products/Services
Pada tahun 2023, tidak terdapat penarikan produk The Company has assessed all products/services distributed
yang dihasilkan oleh Perseroan akibat komponen yang and sold to customers. In every product produced by the
bermasalah. Perseroan senantiasa melakukan antisipasi Company, possible side effects are always communicated
dan tindakan yang memadai untuk memastikan pelanggan to customers in a transparent manner.
tidak dirugikan.
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan [F.30]
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services
Survei kualitas layanan dilakukan untuk mengetahui kinerja Service quality surveys are held to determine performance
dan umpan balik dari konsumen, kemudian hasilnya and feedback from customers, then the results can be
dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk used as consideration to improve the provided quality. In
meningkatkan kualitas yang diberikan. Selama tahun 2023, 2023, the Company does not hold any surveys related to
Perseroan tidak melaksanakan survei terkait pelayanan satisfaction.
maupun kepuasan konsumen.
Menjalin Hubungan yang Baik dengan Mitra Usaha
Making Amicable Relation with Business Partners
Menjaga hubungan yang baik dengan mitra usaha dilakukan Maintaining amicable relations with business partners is
Perseroan dalam rangka mewujudkan pengadaan ] yang conducted by the Company to visualize a procurement of
efisien, efektif, transparan, bersaing, adil, dan wajar. goods and services that is efficient, effective, transparent,
Dengan demikian, Perseroan dapat memperoleh yang competitive, fair, and reasonable. This way, the Company
sesuai persyaratan teknis yang diharapkan. can obtain goods and services with the expected technical
requirements.
Keterlibatan Pemasok Lokal
Local Suppliers Involvement
Perseroan senantiasa berupaya untuk menggerakkan The Company always strives to stimulate the local
perekonomian lokal, salah satunya melalui kerja sama economy, one of which is through collaboration with local
dengan pemasok lokal. Perusahaan memaksimalkan suppliers. The Company maximizes local suppliers for the
pemasok lokal terkait pasokan produk dan jasa yang supply of products and services by communities around
diproduksi oleh masyarakat di sekitar wilayah operasional the Company’s operational areas. This is carried out as a
Perusahaan. Hal ini dilakukan sebagai bentuk dukungan form of the Company’s support for the local and national
Perseroan terhadap perekonomian lokal dan nasional. economy.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
338
Page 339
INDEKS POJK
POJK Index
No Deskripsi / Description Indikator / Indicator Halaman / Page
1 PENJELASAN STRATEGI KEBERLANJUTAN [1] 303
| Explanation on Sustainability Strategies
2. IKHTISAR KINERJA ASPEK KEBERLANJUTAN
| Overview of Sustainability Aspects Performance
a. Aspek Ekonomi: | Economic Aspects:
1. Kuantitas produksi atau jasa yang dijual. [2.a.1] 301
| Quantity of production or services sold.
2. Pendapatan atau penjualan. | Revenue or sales [2.a.2] 301
3. Laba atau rugi bersih. | Net profit or loss. [2.a.3] 301
4. Produk ramah lingkungan. | Environmentally friendly products. [2.a.4] 301
5. Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan [2.a.5] 301
Berkelanjutan. Involvement of locals related to the Sustainable Finance
business process.
b. Aspek Lingkungan Hidup: | Environmental Aspects:
1. Penggunaan energi (antara lain listrik dan air). | Use of energy (such as [2.b.1] 302
electricity and water).
2. Pengurangan emisi yang dihasilkan (bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan [2.b.2] 302
Publik yang proses bisnisnya berkaitan langsung dengan Lingkungan
Hidup). | Reduction of emission produced (for Financial Service
Institutions (LJK), Issuers, and Public Companies whose business
processes are directly related to the Environment).
3. Pengurangan limbah dan efluen (limbah yang telah memasuki [2.b.3] 321
lingkungan) yang dihasilkan (bagi LJK, Emiten, dan Perusahaan
Publik yang proses bisnisnya berkaitan langsung dengan Lingkungan
Hidup). | Reduction of waste and effluent (waste that has entered the
environment) that is generated for LJK, Issuers, and Public Companies
whose business processes are directly related to the Environment.
4. Pelestarian keanekaragaman hayati (bagi LJK, Emiten, dan [2.b.4] 320
Perusahaan Publik yang proses bisnisnya berkaitan langsung dengan
Lingkungan Hidup). Biodiversity conservation (for LJK, Issuers and
Public Companies whose business processes are directly related to
the Environment).
c. Aspek Sosial: | Social Aspects: [2.c] 328
Uraian mengenai dampak positif dan negatif penerapan Keuangan
Berkelanjutan bagi masyarakat dan lingkungan (termasuk orang, daerah,
dan dana). | A description of the positive and negative impacts of the
implementation of Sustainable Finance for the community and the
environment (including people, regions, and funds).
3 PROFIL SINGKAT PERUSAHAAN | Brief Company Profile
a. Visi, misi dan nilai keberlanjutan. | Vision, missions and values of [3.a] 305
sustainability.
b. Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimile, alamat surat elektronik [3.b] 45
(e-mail), dan situs/web, serta kantor cabang dan/atau kantor perwakilan.
| Name, address, telephone number, fax number, electronic mail address
(e-mail), website, and branch office and/or representative office.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
339
339
Page 340
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
No Deskripsi / Description Indikator / Indicator Halaman / Page
c. Skala usaha: | Business scale:
1. Total aset atau kapitalisasi aset, dan total kewajiban (dalam jutaan [3.c.1] 49
rupiah). Total assets or assets capitalization, and total liabilities (in
million rupiah).
2. Jumlah karyawan yang dibagi menurut jenis kelamin, jabatan, usia, [3.c.2] 49
pendidikan dan status ketenagakerjaan. | Number of employees
divided by gender, position, age, education and employment status.
3. Persentase kepemilikan saham (publik dan pemerintah). Percentage of [3.c.3] 49
share ownership (public and government).
4. Wilayah operasional. | Operational area. [3.c.4] 49
d. Penjelasan singkat mengenai produk, layanan, dan kegiatan usaha yang [3.d] 60
dijalankan | A brief description of the products, services, and business
activities
e. Keanggotaan pada asosiasi | Association membership [3.e] 64
f. Perubahan yang bersifat signifikan, antara lain terkait dengan [3.f] 64
penutupan atau pembukaan cabang & struktur kepemilikan
| Significant changes, among others relating to closing or opening of
branches, and ownership structure
4 PENJELASAN DIREKSI : | EXPLANATION FROM BOARD OF DIRECTORS
a. Kebijakan untuk merespons tantangan dalam pemenuhan strategi 31-41
keberlanjutan, paling sedikit meliputi: | Policies for response to
challenges in meeting the sustainability strategy, at least include:
1. Penjelasan nilai keberlanjutan Perusahaan. | Explanation of the [4.a.1] 31-41
Company’s sustainability value.
2. Penjelasan respons Perusahaan terhadap isu terkait penerapan [4.a.2] 31-41
Keuangan Berkelanjutan. | Explanation of the Company’s response to
the issues related to the implementation of Sustainable Finance.
3. Penjelasan komitmen pimpinan Perusahaan dalam pencapaian [4.a.3] 31-41
penerapan Keuangan Berkelanjutan. | Explanation of the Company
management commitment in achieving the implementation of
Sustainable Finance.
4. Pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan. [4.a.4] 31-41
| Achievement of the performance of the implementation of Sustainable
Finance.
5. Tantangan pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan. [4.a.5] 31-41
Challenges of the performance achievement of the implementation of
Sustainable Finance.
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan: | Implementation of Sustainable Finance:
1. Pencapaian kinerja penerapan Keuangan Berkelanjutan (ekonomi, [4.b.1] 306-308
sosial, dan lingkungan hidup) dibandingkan dengan target.Achievement
of the performance Implementation of Sustainable Finance (economic,
social, and environmental) compared to the target.
2. Penjelasan prestasi dan tantangan termasuk peristiwa penting selama [4.b.2] 311 & 317
periode pelaporan (bagi LJK yang diwajibkan membuat Rencana Aksi
Keuangan Berkelanjutan). | Explanation of the achievements and
challenges including important events during the reporting period (for
LJK which is required to submit a Sustainable Financial Action Plan).
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
340
Page 341
No Deskripsi / Description Indikator / Indicator Halaman / Page
c. Strategi Pencapaian Target: | Target Achievement Strategy:
1. Pengelolaan risiko atas penerapan Keuangan Berkelanjutan terkait [4.c.1] 316
aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup. | Risk management
on the Implementation of Sustainable Finance related to economic,
social and environmental aspects.
2. Pemanfaatan peluang dan prospek usaha. | Utilization of business [4.c.2]
opportunities and prospects.
3. Penjelasan situasi eksternal ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup 125
yang berpotensi mempengaruhi keberlanjutan Perusahaan. |
Explanation of potential external economic, social and environmental
situations that affecting the Company’s sustainability.
5 TATA KELOLA KEBERLANJUTAN | SUSTAINABILITY GOVERNANCE
a. Uraian tugas Direksi dan Dewan Komisaris, pegawai, pejabat dan/ [5.a] 314
atau unit kerja yang menjadi penanggung jawab penerapan Keuangan
Berkelanjutan. | Description of the duties of Board of Directors and
Board of Commissioners, employees, officers and/or work units who
are responsible for the implementation of Sustainable Finance.
b. Pengembangan kompetensi anggota Direksi, anggota Dewan [5.b] 315
Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang menjadi
penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan. Competency
development of the Directors, member of the Board of Commissioners,
employees, officers and/or work units who are responsible for the
implementation of Sustainable Finance.
c. Penjelasan mengenai prosedur Perusahaan dalam mengidentifikasi, [5.c] 316
mengukur, memantau, dan mengendalikan risiko atas penerapan
Keuangan Berkelanjutan terkait aspek ekonomi, sosial, dan
lingkungan hidup, termasuk peran Direksi dan Dewan Komisaris
dalam mengelola, melakukan telaah berkala, dan meninjau efektivitas
proses manajemen risiko Perusahaan | Explanation of the Company’s
procedures in identifying, measuring, monitoring and controlling risks
for the implementation of Sustainable Finance related to economic,
social and environmental aspects, including the role of the Board
of Directors and Board of Commissioners in managing, conducting
periodic reviews, and reviewing the effectiveness of the Company’s
risk management process
d. Penjelasan mengenai pemangku kepentingan yang meliputi | A description of the stakeholders includes:
1. Keterlibatan pemangku kepentingan berdasarkan hasil penilaian [5.d.1] 317
(assessment) manajemen, RUPS, surat keputusan atau lainnya.
Involvement of stakeholders based on management assessment
results, GMS, decree and others.
2. Pendekatan yang digunakan Perusahaan dalam melibatkan [5.d.2] 317
pemangku kepentingan dalam penerapan Keuangan Berkelanjutan.
| Approach taken by the Company in involving stakeholders in the
implementation of Sustainable Finance.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
341
341
Page 342
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
No Deskripsi / Description Indikator / Indicator Halaman / Page
e. Permasalahan yang dihadapi, perkembangan, dan pengaruh terhadap [5.e] 317
penerapan Keuangan Berkelanjutan. | Problems encountered,
developments, and influences on the implementation of Sustainable
Finance.
6 KINERJA KEBERLANJUTAN | SUSTAINABILITY PERFORMANCE
a. Penjelasan mengenai kegiatan membangun budaya keberlanjutan di [6.a] 314
Perusahaan. | A description of the activities of building a culture of
sustainability in the Company.
b. Uraian mengenai kinerja ekonomi: | Description of the economic performance:
1. Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target pembiayaan, [6.a] 318
atau investasi, pendapatan dan laba rugi. Comparison of production
targets and performance, portfolio, financial targets, or investment,
revenue and profit or loss.
2. Perbandingan target dan kinerja portofolio, target pembiayaan, atau [6.a] 318
investasi pada instrument keuangan atau proyek yang sejalan dengan
penerapan Keuangan Berkelanjutan. | Comparison of portfolio
targets and performance, financing targets, or investments in financial
instruments or projects in line with the implementation of Sustainable
Finance.
c. Kinerja Sosial: | Social Performance:
1. Komitmen Perusahaan untuk memberikan layanan atas produk dan/ [6.c.1] 323
atau jasa yang setara kepada konsumen. | The Company’s commitment
to provide services for equivalent products and/or services to
consumers.
2. Ketenagakerjaan: | Employment:
a. Pernyataan kesetaraan kesempatan bekerja dan ada atau tidaknya [6.c.2.a] 323
tenaga kerja paksa dan tenaga kerja anak. | Equality of employment
opportunities and the presence or absence of forced and child labor.
b. Persentase remunerasi pegawai tetap di tingkat terendah terhadap [6.c.2.b] 324
upah minimum regional. | The percentage of permanent employee
remuneration at the lowest level against the regional minimum wage.
c. Lingkungan bekerja yang layak dan aman. | A decent and safe working [6.c.2.c] 324
environment.
d. Pelatihan dan pengembangan kemampuan pegawai. | Training and [6.c.2.d] 325
capacity building of employees.
3. Masyarakat: | Society:
a. Informasi kegiatan atau wilayah operasional yang menghasilkan [6.c.3.a] 328
dampak positif dan dampak negatif terhadap masyarakat sekitar
termasuk literasi dan inklusi keuangan. Information on operational
activities or areas which create positive and negative impacts to the
surrounding community, including financial literacy and inclusion.
b. Mekanisme pengaduan masyarakat serta jumlah pengaduan masyarakat [6.c.3.b] 328
yang diterima dan ditindaklanjuti. Public complaints mechanism and
the number of public complaints received and followed-up.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
342
Page 343
No Deskripsi / Description Indikator / Indicator Halaman / Page
c. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan yang dapat dikaitkan dengan [6.c.3.c] 335
dukungan pada tujuan pembangunan berkelanjutan meliputi jenis dan
capaian kegiatan program pemberdayaan masyarakat. | Environmental
and Social Responsibility which can be linked to the support for
sustainable development goals, includes the types and achievements
of community empowerment program activities.
d. Kinerja Lingkungan Hidup: | Environmental Performance:
1. Biaya lingkungan hidup yang dikeluarkan. | Environmental costs [6.d.1] 319
incurred.
2. Uraian mengenai penggunaan material yang ramah lingkungan, [6.d.2] 319
misalnya penggunaan jenis material daur ulang. | Details regarding
the use of environmentally friendly materials, for example, the use
of recycled materials.
3. Uraian mengenai penggunaan energi, paling sedikit memuat: | [6.d.3.a] 319
Details regarding energy use, which at least contains:
a. Jumlah dan intensitas energi yang digunakan. | The amount [6.d.3.a]
and intensity of energy used.
b. Upaya dan pencapaian efisiensi energi yang dilakukan [6.d.3.b] 319
termasuk penggunaan sumber energy terbarukan. Efforts
and achievement of energy efficiency including the use of
renewable energy sources.
e. Kinerja Lingkungan Hidup bagi Perusahaan yang proses bisnisnya
berkaitan langsung dengan lingkungan hidup: Environmental
Performance for Companies whose business processes are directly
related to the environment
1. Kinerja sebagaimana dimaksud dalam huruf d. Performance as [6.e.1] 318
referred to in letter d.
2. Informasi kegiatan atau wilayah operasional yang menghasilkan [6.e.2] 320
dampak positif dan dampak negatif terhadap lingkungan hidup
sekitar, terutama upaya peningkatan daya dukung ekosistem. |
Information on activities or operational areas that create positive
and negative impacts to the surrounding environment, especially
efforts to increase the carrying capacity of ecosystems.
3. Keanekaragaman hayati, paling sedikit memuat: | Biodiversity,
containing at least:
a. Dampak dari wilayah operasional yang dekat atau berada di [6.e.3.a] 320
daerah konservasi atau memiliki keanekaragaman hayati. |
Impacts from operational areas close to or in conservation
areas or having biodiversity.
b. Usaha konservasi keanekaragaman hayati yang dilakukan, [6.e.3.b] 320
mencakup perlindungan spesies flora atau fauna. |
Biodiversity conservation efforts undertaken, including the
protection of flora or fauna species.
4. Emisi, paling sedikit memuat: | Emission, containing at least:
a. Jumlah dan intensitas emisi yang dihasilkan berdasarkan jenisnya. | [6.e.4.a] 320
The amount and intensity of emissions produced by type.
b. Upaya dan pencapaian pengurangan emisi yang dilakukan. Efforts and [6.e.4.b] 320
achievement of emission reductions carried out.
5. Limbah dan efluen, paling sedikit memuat: | Waste and effluent,
containing at least:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
343
343
Page 344
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Performance
Corporate
Management
Sustainability
Identity
Highglight
Report
Report
No Deskripsi / Description Indikator / Indicator Halaman / Page
a. Jumlah limbah dan efluen yang dihasilkan berdasarkan jenis. The [6.e.5.a] 321
amount of waste and effluent produced by type.
b. Mekanisme pengelolaan limbah dan efluen. | Mechanism of waste and [6.e.5.b] 321
effluent management.
c. Tumpahan yang terjadi (jika ada). | Spills that occur (if any). [6.e.5.c] 322
6. Jumlah dan materi pengaduan lingkungan hidup yang diterima dan [6.e.6] 322
diselesaikan. | The amount and material of environmental complaints
received and resolved.
f. Tanggung jawab pengembangan produk dan/atau jasa Keuangan
Berkelanjutan: | Responsibilities for developing Sustainable Finance
products and/or services:
1. Inovasi dan pengembangan produk dan/atau jasa Keuangan [6.f.1] 338
Berkelanjutan. | Innovation and development of Sustainable
Financial products and/or services.
2. Jumlah dan persentase produk dan jasa yang sudah dievaluasi [6.f.2]
keamanannya bagi pelanggan. | The number and percentage of
products and services that have been evaluated for safety for
customers.
3. Dampak positif dan dampak negatif yang ditimbulkan dari produk [6.f.3] 340
dan/atau jasa Keuangan Berkelanjutan dan proses distribusi, serta
mitigasi yang dilakukan untuk menanggulangi dampak negatif. |
Positive and negative impacts arising from Sustainable Financial
products and/or services and distribution processes, as well as
mitigate undertaken to overcome the negative impacts.
4. Jumlah produk yang ditarik kembali dan alasannya. | Number of [6.f.4] 340
products recalled and the reason.
5. Survei kepuasan pelanggan terhadap produk dan/atau jasa Keuangan [6.f.5] 340
Berkelanjutan. | Customer satisfaction survey of Sustainable Finance
products and/or services.
VERIFIKASI TERTULIS DARI PIHAK INDEPENDEN, JIKA ADA. [7] 301
7
| WRITTEN VERIFICATION FROM AN INDEPENDENT PARTY, IF ANY.
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
344
Page 345
DAFTAR PENGUNGKAPAN SESUAI PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN
NOMOR 51/POJK.03/2013 TENTANG KEUANGAN BERKELANJUTAN
BERDASARKAN PANDUAN SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN
NOMOR 16/SEOJK.04/2021
List of Disclosures in Accordance with Financial Services Authority Regulation Number 51/Pojk.03/2013
Concerning Sustainable Finance Based on The Guidance of the Circular Letter of the Financial Services
Authority Number 16/Seojk.04/2021 Concerning the Form and Content of Annual Reports of Issuers and
Public Companies
No INDEKS SEOJK Judul Bab Halaman
Nomor 16/SEOJK.04/2021 / Chapter Title / Page
/ Indicator / SEOJK INDEX
Number 16/SEOJK.04/2021
1 A A.1 Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy 303
B.1 Aspek Ekonomi / Economic Aspect 301
2 B B.2 Aspek Lingkungan Hidup / Environmental Aspect 302
B.3 Aspek Sosial / Social Aspect 302
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
C.1 305
/ Vision, Mission, and Sustainability Values
C.2 Alamat Perusahaan / Company Address 45
C.3 Skala Usaha / Business Scale 49
3 c
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 60
/ Products, Services, and Business Activities
C.5 Keanggotaan pada Asosiasi / Association Membership 64
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat
C.6 64
Signifikan / Significant Changes in Issuers and Public Companies
4 D D.1 Penjelasan Direksi / Board of Directors Statement 31-41
Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 314
/ Party in Charge of Sustainable Finance Implementation
Pengembangan Kompetensi Penerapan Keuangan
E.2 Berkelanjutan / Competency Development Related to 315
Sustainable Finance
5 E Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 316
/ Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
E.4 316
/ Relations with Stakeholders
Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 317
/ Problems on Sustainable Finance Implementation
F.1 Kinerja Keberlanjutan / Sustainability Performance 314
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi. Portofolio, Target
6 F Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan, dan Laba Rugi dalam
F.2 3 tahun terakhir / Comparison of Production Targets and 318
Performance. Portfolios, Financing Targets, or Investments,
Income and Profit and Loss for the last 3 years
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
345
345
Page 346
Profil
Kilas
LaporanKinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
INDEKS SEOJK
Nomor 16/SEOJK.04/2021 Judul Bab Halaman
No
/ Indicator / SEOJK INDEX / Chapter Title / Page
Number 16/SEOJK.04/2021
Perbandingan Target, dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan,
atau Investasi pada Instrumen Keuangan atau Proyek yang sejalan
Keuangan Berkelanjutan selama 3 tahun terakhir / Comparison of
F.3 303
Target and Portfolio Performance, Financing Target, or Investment in
Financial Instruments or Projects in line with the Implementation of
Sustainable Finance for the last 3 years
F.4 Aspek Umum / General Aspect 301
F.5 Aspect Material / Material Aspect 302
F.6 - F.7 Aspek Energi / Energy Aspect 302
F.8 Aspek Air / Water Aspect 305
Aspek Keanekaragaman Hayati *
F.9 - F.10 45
/ Biodiversity Aspects
F.11 - F.12 Aspek Emisi / Emission Aspect 49
F.13
F.14 Aspek Limbah dan Influen * / Waste and Effluent Aspects 60
F.15
Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup *
F.16 64
/ Aspects of Complaints related to the Environment
Komitmen untuk memberikan layanan atas produk dan/jasa yang
F.17 setara kepada konsumen / Commitment to provide equal services of 64
products and/or services to consumers
F.18
F.19 Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup *
F.20 31-41
/ Aspects of Complaints related to the Environment
F.21
F.22
F.23
F.24 Aspek Masyarakat / Community Aspect 314
F.25
F.26
F.27 Tanggung jawab Pengembangan Produk dan/ jasa Berkelanjutan
F.28 315
/ Responsibility for Sustainable Product/Service Development
F.29
F.30
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
G.1 316
/ Written Verification from an Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik / Feedback Sheet 316
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun
G.3 317
Sebelumnya / Response to Previous Year’s Report Feedback
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.
51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan
7 G bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik / List
G3 314
of Disclosures According to OJK Regulation No. 51/POJK.03/2017
concerning the Implementation of Sustainable Finance for Financial
Services Institutions, Issuers, and Public Companies
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa
Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan,
G4 Emiten, dan Perusahaan Publik / List of Disclosures According 318
to OJK Regulation No. 51/POJK.03/2017 concerning the
Implementation of Sustainable Finance for Financial Services
Institutions, Issuers, and Public Companies
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
346
Page 347
LEMBAR
UMPAN BALIK
Feedback Sheet
Kami berterima kasih kepada Anda atas kesediaan Anda We are thankful for your willingness to read the Integrated
membaca Laporan Tahunan Terintegrasi Tahun 2023 Annual Report 2023 of PT Radana Bhaskara Financ Tbk.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk ini. Agar kami dapat terus for us to continue improving our services and making the
menyempurnakan layanan kami sekaligus membuat isi contents of this report better in the future, we ask for your
laporan ini lebih baik di masa mendatang, kami memohon willingness to fill out the following Feedback Sheet and
kesediaan Anda untuk mengisi Lembar Umpan Balik berikut submit your suggestions, criticisms and input to us.
dan menyampaikan saran, kritik, dan masukan dari Anda
kepada kami.
PROFIL PERUSAHAAN
Corporate Profile
Nama dan Organisasi (dapat dikosongkan apabila
diinginkan demikian):
Name and Organization (can be left blank)
Dapat Dihubungi di (Nomor Telepon/Email):
Contactable at (Phone Number/Email):
Golongan Pemangku Kepentingan (mohon diisi di • Pemegang Saham / Shareholders
kotak yang relevan): • Pelanggan / Customer
Stakeholder Groups (please fill in the relevant boxes): • Karyawan / Employees
• Mitra Kerja / Work Partners
• Instansi Pemerintah / Government Institution
• Media Massa / Mass Media
• Masyarakat / Public
• Lainnya (mohon sebutkan): / Others (please mention) :
KUESIONER
Questionnaire
1. Isi laporan ini mudah dipahami / The contents of this report are easy to understand
Setuju / Agree Tidak Setuju / Disagree
2. Isi laporan ini bermanfaat bagi Anda dalam memperoleh informasi dan mengambil keputusan / The contents of this report
have accurately and fairly described the Company’s sustainability performance
Setuju / Agree Tidak Setuju / Disagree
3. Isi laporan ini telah menggambarkan kinerja keberlanjutan Perusahaan dengan baik, akurat, dan berimbang / The contents
of this report have accurately and fairly described the Company’s sustainability performance
Setuju / Agree Tidak Setuju / Disagree
4. Laporan ini memuat informasi terkait berbagai aspek keberlanjutan yang penting untuk Anda ketahui / This report contains
information about various aspects of sustainability that You should be aware of
Setuju / Agree Tidak Setuju / Disagree
5. Laporan ini telah disajikan dalam bentuk dan tampilan yang baik, mudah dibaca, dan tertata rapi / This report is presented
in good form and appearance, easy to read, and neatly organized
Setuju / Agree Tidak Setuju / Disagree
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
347
347
Page 348
Profil
Laporan
Kilas Kinerja
Perusahaan
Keberlanjutan
Manajemen
Sustainability
Management
Corporate
PerformanceIdentity
Highglight
Report
Report
6. Apakah ada aspek keberlanjutan lainnya yang ingin Anda ketahui dari Perusahaan namun belum tercakup dalam laporan
ini? Jika ya, mohon sebutkan aspek-aspek tersebut. / Is there any other aspect of sustainability that you would like to know
from the Company that has not been covered in this report? If so, please describe these aspects
7. Aspek-aspek yang menurut Anda perlu mendapatkan pembahasan yang lebih mendalam di laporan edisi berikutnya
adalah: / Aspects that you believe require a more in-depth discussion in the next edition of the report are:
Terima kasih atas kesediaan Anda dalam mengisi Lembar Umpan Balik ini.
Mohon kirimkan potongan Lembar Umpan Balik ini secara fisik ataupun elektronik kepada:
Thank you for your willingness to complete this Feedback Sheet.Please send any physical or electronic
copies of this Feedback Sheet to:
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
CIBIS Nine Building 11th Floor Suite W-16
Jl. TB Simatupang, No. 2 Rt. 001/Rw. 005,
Kel. Cilandak Timur, Kec. Pasar Minggu Jakarta – 12560
Telp / Phone: +62 21 50503333
Email: corp@radanafinance.co.id
Website : www.radanafinance.co.id
Laporan Tahunan Terintegrasi | Integrated Annual Report
348
Page 349
Laporan Keuangan
Financial Statements
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
349
349
Page 350
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
LAPORAN KEUANGAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
SERTA UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA
TANGGAL TERSEBUT
DAN LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
FINANCIAL STATEMENTS
AS AT DECEMBER 31, 2023
AND FOR THE YEAR THEN ENDED
AND INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
Page 351
The original financial statements included herein are
in the Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 FINANCIAL STATEMENTS
SERTA UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA AS AT DESEMBER 31, 2023
TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEAR THEN ENDED
DAN LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN AND INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
Halaman/
Pages
Daftar Isi Table of Contents
Surat Pernyataan Direksi Directors’ Statement Letter
Laporan Auditor Independen Independent Auditor’s Report
Laporan Posisi Keuangan……..………………..…… 1-2 …...………...…….Statement of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Statement of Profit or Loss and
Penghasilan Komprehensif Lain……………….. 3 ........................…Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas.................................... 4 …...……...……..… Statement of Changes in Equity
Laporan Arus Kas.................................................... 5 ….……………....…………Statement of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan............................. 6 - 96 ……....……....….Notes to the Financial Statements
Page 352
Page 353
Page 354
Page 355
Page 356
Page 357
Page 358
Page 359
Page 360
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
Tanggal 31 Desember 2023 As at December 31, 2023
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
ASET ASSETS
KAS DAN SETARA KAS 67.716.579 5 104.571.443 CASH AND CASH EQUIVALENTS
PIUTANG PEMBIAYAAN 6, 25 FINANCING RECEIVABLES
Piutang pembiayaan 1.986.953.802 1.469.336.644 Financing receivables
Penyiihan atas kerugian Allowance for expected credit
kredit ekspektasian (35.774.294) (33.013.940) losses
Piutang pembiayaan – neto 1.951.179.508 1.436.322.704 Financing receivables – net
PIUTANG LAIN-LAIN 7, 25 OTHER RECEIVABLES
Pihak ketiga 242.510.341 50.709.166 Third parties
Pihak berelasi - 261.508 Related party
BIAYA DIBAYAR DI MUKA 133.899.173 8 1.479.470 PREPAID EXPENSES
ASET TETAP 9 PROPERTY AND EQUIPMENT
Harga perolehan 71.397.663 92.162.505 Cost
Akumulasi penyusutan (60.983.618) (66.931.650) Accumulated depreciation
Nilai buku neto 10.414.045 25.230.855 Net book value
ASET HAK GUNA 10 RIGHT-OF-USE ASSETS
Harga perolehan 13.982.294 13.982.294 Cost
Akumulasi penyusutan (9.705.053) (6.685.823) Accumulated depreciation
Nilai buku neto 4.277.241 7.296.471 Net book value
ASET LAIN-LAIN 1.189.593 11 1.183.624 OTHER ASSETS
PAJAK DIBAYAR DI MUKA - 14 8.113 PREPAID TAX
ASET PAJAK TANGGUHAN 48.979.242 14 109.934.103 DEFERRED TAX ASSETS
TOTAL ASET 2.460.165.722 1.736.997.457 TOTAL ASSETS
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak The accompanying notes form an integral part of these
terpisahkan dari laporan keuangan. financial statements.
1
Page 361
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
LAPORAN POSISI KEUANGAN (lanjutan) STATEMENT OF FINANCIAL POSITION (continued)
Tanggal 31 Desember 2023 As at December 31, 2023
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
PINJAMAN – neto 1.796.848.949 12 1.008.183.283 BORROWINGS – net
UTANG TRANSAKSI FINANCING TRANSACTION
PEMBIAYAAN - 7.630.495 PAYABLES
UTANG PREMI ASURANSI 3.481 26 11.006 INSURANCE PREMIUM PAYABLES
BEBAN AKRUAL 14.451.133 13 13.104.130 ACCRUED EXPENSES
UTANG PAJAK 599.302 14 470.220 TAXES PAYABLE
UTANG LAIN-LAIN 15, 25 OTHER PAYABLES
Pihak ketiga 24.675.739 21.014.491 Third parties
Pihak berelasi 431.388 2.255.643 Related parties
LIABILITAS SEWA 5.040.878 10 8.442.177 LEASE LIABILITIES
LIABILITAS IMBALAN EMPLOYEE BENEFITS
KERJA KARYAWAN 2.362.615 16 2.982.229 LIABILITY
TOTAL LIABILITAS 1.844.413.485 1.064.093.674 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Share capital
Modal saham - Rp 100 par value (full amount)
Nilai nominal Rp 100 per per share
saham (jumlah penuh) Authorized -
Modal dasar – 9.310.000.000 saham 9,310,000,000 shares
Modal ditempatkan dan disetor penuh - Issued and fully paid -
6.542.445.783 saham 654.244.579 17 654.244.579 6,542,445,783 shares
Tambahan modal disetor – neto 335.487.439 17 335.487.439 Additional paid-in capital – net
Saldo laba (Defisit) Retained earnings (Deficit)
Telah ditentukan penggunaannya 9.600.000 18 9.600.000 Appropriated
Belum ditentukan penggunannya (380.890.741) (323.797.747 ) Unappropriated
Rugi komprehensif lain Other comprehensive loss
Kerugian pengukuran kembali atas Loss on remeasurement of
liabilitas imbalan kerja employee benefits
karyawan – neto (2.689.040) (2.630.488 ) liability – net
TOTAL EKUITAS 615.752.237 672.903.783 TOTAL EQUITY
TOTAL LIABILITAS DAN EKUITAS 2.460.165.722 1.736.997.457 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak The accompanying notes form an integral part of these
terpisahkan dari laporan keuangan. financial statements.
2
Page 362
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
KOMPREHENSIF LAIN STATEMENT OF PROFIT OR LOSS
Untuk Tahun yang berakhir pada tanggal AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
PENDAPATAN REVENUES
Pendapatan pembiayaan 232.822.447 19, 25 179.938.174 Financing income
Pendapatan bunga 1.215.715 20 2.052.341 Interest income
Pendapatan lain-lain 25.533.813 21 17.580.889 Other income
TOTAL PENDAPATAN 259.571.975 199.571.404 TOTAL REVENUES
PENDAPATAN (BEBAN)
OPERASIONAL OPERATING INCOME (EXPENSES)
Beban bunga dan keuangan (133.137.244) 22 (76.275.030) Interest and financing charges
Penyisihan kerugian penurunan
nilai dan penghapusan piutang Provision for impairment losses
pembiayaan dan piutang and written-off financing receivables
lain-lain (10.176.756) 3.353.889 and other receivables
Beban umum dan administrasi (111.694.313) 23 (71.043.453) General and administrative expenses
Beban iklan dan promosi (54.166) (37.318) Advertising and promotion expenses
Beban lain-lain (387.972) (225.849) Other expenses
TOTAL BEBAN (255.450.451) (144.227.761) TOTAL EXPENSES
LABA SEBELUM BEBAN PROFIT BEFORE
PAJAK FINAL DAN FINAL TAX EXPENSE AND
PAJAK PENGHASILAN 4.121.524 55.343.643 INCOME TAX
Beban pajak final (243.143) 14 (410.468) Final tax expense
LABA SEBELUM BEBAN PROFIT BEFORE
PAJAK PENGHASILAN 3.878.381 54.933.175 INCOME TAX EXPENSE
BEBAN PAJAK PENGHASILAN INCOME TAX EXPENSE
- NETO (60.971.375) 14 (13.118.913) - NET
LABA (RUGI) TAHUN BERJALAN (57.092.994) 41.814.262 PROFIT (LOSS) FOR THE YEAR
Pos yang tidak akan direklasifikasi Item that will not be reclassified to
ke laba rugi: profit or loss:
Keuntungan (kerugian)
pengukuran kembali liabilitas Gain (loss) on remeasurement of
imbalan kerja karyawan (75.066) 16 2.394.715 employee benefits liability
Pajak penghasilan terkait 16.514 14 (526.837) Related income tax
Penghasilan (rugi) komprehensif lain (58.552) 1.867.878 Other comprehensive income (loss)
TOTAL LABA (RUGI) KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE
TAHUN BERJALAN (57.151.546) 43.682.140 INCOME (LOSS) FOR THE YEAR
LABA (RUGI) PER SAHAM BASIC AND DILUTED EARNINGS
DASAR DAN DILUSIAN (LOSS) PER SHARE
(jumlah penuh) (8,73) 24 6,39 (full amount)
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak The accompanying notes form an integral part of these
terpisahkan dari laporan keuangan. financial statements.
3
Page 363
The original financial statements included herein are in the Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
Untuk Tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Pendapatan (rugi)
komprehensif lain/
Other comprehensive
income (loss)
Pengukuran
kembali liabilitas
Modal ditempatkan Tambahan modal imbalan kerja/ Saldo Laba/Retained Earnings
dan disetor penuh/ disetor – neto/ Remeasurement Ditentukan Belum Ditentukan
Catatan/ Issued and fully paid Additional paid-in of employee Penggunaannya/ Penggunaanya/ Total Ekuitas/
Notes capital capital – net benefits liability Appropriated Unappropriated Total Equity
Saldo tanggal 1 Januari 2022 654.244.579 335.487.439 (4.498.366 ) 9.600.000 (365.612.009 ) 629.221.643 Balances as at January 1, 2022
Pengukuran kembali atas liabilitas
imbalan kerja setelah Remeasurement of employee benefits
pajak – neto 16, 18 - - 1.867.878 - - 1.867.878 liability – net of tax
Laba tahun berjalan - - - - 41.814.262 41.814.262 Profit for the year
Saldo tanggal 31 Desember 2022 654.244.579 335.487.439 (2.630.488 ) 9.600.000 (323.797.747 ) 672.903.783 Balance as at December 31, 2022
Pengukuran kembali atas liabilitas
imbalan kerja setelah Remeasurement of employee benefits
pajak – neto 16, 18 - - (58.552 ) - - (58.552 ) liability – net of tax
Rugi tahun berjalan - - - - (57.092.994 ) (57.092.994 ) Loss for the year
Saldo tanggal 31 Desember 2023 654.244.579 335.487.439 (2.689.040 ) 9.600.000 (380.890.741 ) 615.752.237 Balance as at December 31, 2023
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. The accompanying notes form an integral part of these financial statements.
4
Page 364
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
LAPORAN ARUS KAS STATEMENT OF CASH FLOWS
Untuk Tahun yang berakhir pada For the year ended
tanggal 31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM OPERATING
OPERASI: ACTIVITIES:
Penerimaan kas dari: Cash received from:
Pembiayaan 2.204.773.226 1.633.600.086 Financing
Piutang yang telah dihapusbukukan 2.384.316 2.500.509 Recovery of written-off receivables
Pendapatan bunga bank 1.215.715 20 2.052.341 Interest income
Lain-lain 22.177.565 13.742.496 Others
Total 2.230.550.822 1.651.895.432 Total
Pengeluaran kas untuk: Cash disbursement for:
Transaksi pembiayaan baru (2.833.888.224) (1.932.796.017) New financing transactions
Beban bunga dan keuangan (120.947.839) (73.408.783) Interest and financing charges
Beban gaji dan tunjangan (51.516.315) (46.346.093) Salaries and benefits expenses
Beban umum dan administrasi (28.063.427) (29.913.708) General and administrative expenses
Beban amortisasi asuransi (15.711.732) (328.579) Insurance amortization expenses
Beban pajak penghasilan (243.143) (7.751.106) Income tax expense
Lain-lain (4.964.748) (14.238.896) Others
Total (3.055.335.428) (2.104.783.182) Total
Kas neto digunakan untuk Net cash used in
aktivitas operasi (824.784.606) (452.887.750) operating activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM INVESTING
INVESTASI ACTIVITIES:
Proceeds from sale of property
Penerimaan dari penjualan aset tetap 14.042.858 9 950.269 and equipment
Akuisisi aset tetap (1.749.103) 9 (3.370.856) Acquisiton of property and equipment
Kas neto diperoleh dari
(digunakan untuk) Net cash provided by (used in)
aktivitas investasi 12.293.755 (2.420.587) investing activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM FINANCING
PENDANAAN: ACTIVITIES:
Penerimaan pinjaman bank 1.866.217.552 12, 33 1.562.145.237 Proceeds from bank loans
Pembayaran pinjaman bank (1.087.180.266) 12, 33 (1.102.229.684) Payments of bank loans
Pencairan kas dan setara kas Withdrawal of restricted cash
yang dibatasi penggunaannya - 12.250.000 and cash equivalents
Payments of principal portion of
Pembayaran porsi pokok liabilitas sewa (3.401.299) 10 (2.505.531) lease liabilities
Kas neto yang diperoleh dari Net cash provided by
aktivitas pendanaan 775.635.987 469.660.022 financing activities
KENAIKAN (PENURUNAN) NETO NET INCREASE (DECREASE) IN
KAS DAN SETARA KAS (36.854.864) 14.351.685 CASH AND CASH EQUIVALENTS
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS
AWAL TAHUN 104.571.443 90.219.758 AT BEGINNING OF YEAR
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS
AKHIR TAHUN 67.716.579 5 104.571.443 AT END OF YEAR
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak The accompanying notes form an integral part of these
terpisahkan dari laporan keuangan. financial statements.
5
Page 365
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian dan Informasi Umum a. Establishment and General Information
PT Radana Bhaskara Finance Tbk PT Radana Bhaskara Finance Tbk
(Perusahaan) didirikan dengan nama (the Company) was incorporated under the
PT Indonesia Lease Corporation pada tanggal name of PT Indonesia Lease Corporation on
20 September 1972 berdasarkan Akta Notaris September 20, 1972 according to the Notarial
yang dibuat di hadapan Frederik Alexander Deed No. 41 made before Frederik Alexander
Tumbuan No. 41. Anggaran Dasar Perusahaan Tumbuan. The Company’s Articles of
disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Association was approved by the Minister of
Indonesia pada tanggal 20 November 1972 Justice of the Republic of Indonesia on
dalam Surat Keputusan No. Y.A.5/244/25 dan November 20, 1972 based on its Decision Letter
telah diumumkan dalam Berita Negara Republik No. Y.A.5/244/25 and published in Supplement
Indonesia No. 56 tanggal 23 Januari 1973 No. 7 of the State Gazette of the Republic of
Tambahan No. 7. Nama Perusahaan telah Indonesia No. 56 dated January 23, 1973. The
diubah beberapa kali, terakhir berdasarkan Akta Company’s name has been amended several
Notaris yang dibuat di hadapan Jimmy times, the latest to PT Radana Bhaskara Finance
Tanal, S.H., M.Kn., No. 136 tanggal 21 Mei Tbk based on the Notarial Deed No. 136 dated
2014 menjadi PT Radana Bhaskara Finance May 21, 2014 made before Jimmy Tanal, S.H.,
Tbk. Perubahan tersebut telah telah disetujui M.Kn. The amendment has been approved by
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia the Minister of Law and Human Rights in its letter
dalam surat No. AHU- 16301.AH.01.02.Tahun No. AHU-16301.AH.01.02. Year 2014 dated
2014 tanggal 9 Juni 2014. June 9, 2014.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami The Articles of Association has been amended
beberapa kali perubahan, terakhir sesuai several times, lastly with Notarial Deed No. 33
dengan Akta Notaris yang dibuat di hadapan dated December 14, 2021 made before Mala
Mala Mukti, S.H., LL.M No. 33 tanggal 14 Mukti, S.H., LL.M concerning changes in Article
Desember 2021 tentang perubahan Pasal 4 4 paragraph 2 of the Company’s Articles of
ayat (2) Anggaran Dasar Perusahaan Association in connection with the exercise of
sehubungan dengan pelaksanaan Peningkatan Capital Increase Without Preemptive Rights.
Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih This amendment been received and registered
dahulu. Perubahan tersebut telah diterima dan by the Minister of Laws and Human Rights of the
di catat oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Republic of Indonesia in the Letter
Manusia Republik Indonesia melalui surat No. No. AHU-AH.01.03-0487819 dated December
AHU-AH.01.03-0487819 tanggal 20 Desember 20, 2021.
2021.
Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Based on Article 3 of the Company’s Articles of
Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Association, the scope of activities of
Perusahaan adalah menjalankan usaha dalam the Company comprises of financing activities
bidang lembaga pembiayaan, yang meliputi: under:
a. Pembiayaan investasi a. Investment financing
b. Pembiayaan modal kerja b. Working capital financing
c. Pembiayaan multiguna c. Multi purpose financing
d. Kegiatan usaha pembiayaan lain d. Other financing business activities based on
berdasarkan persetujuan Otoritas Jasa the approval of the Financial Services
Keuangan. Authority.
6
Page 366
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
a. Pendirian dan Informasi Umum (lanjutan) a. Establishment and General Information
(continued)
Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Based on Article 3 of the Company’s Articles of
Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Association, the scope of activities of
Perusahaan adalah menjalankan usaha dalam the Company comprises of financing activities
bidang lembaga pembiayaan, yang meliputi: under: (continued)
(lanjutan)
e. Sewa operasi (operating lease) dan/atau e. Operating lease and/or fee based activities
kegiatan berbasis fee sepanjang tidak as long as not contradictory with the
bertentangan dengan peraturan regulation in financial services sector.
perundang-undangan disektor jasa
keuangan
f. Kegiatan Unit Syariah Perusahaan f. Activities of Sharia Business Units of
Pembiayaan, yang meliputi: Financing Companies, which include:
(1) Pembiayaan Jual beli; (1) Selling and buying financing;
(2) Pembiayaan Investasi; dan/atau (2) Investment financing; and/or
(3) Pembiayaan jasa. (3) Services financing.
Perusahaan memperoleh izin usaha dalam The company obtained its licence to operate as
bidang usaha 7erusah pembiayaan a finance company from the Ministry of
dari Menteri Keuangan Republik Finance of the Republic of Indonesia based on
Indonesia berdasarkan Surat Keputusan its Decision Letter No. 187/KMK.06/2001
No. 187/KMK.06/2001 yang terakhir diubah and the latest has been amended
dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan by the Ministry of Finance of the Republic of
Republik Indonesia No. KEP-012/KM.12.2006 Indonesia in its Decision Letter
tanggal 19 Juni 2006. Pada saat ini, No. KEP-012/KM.12.2006 dated June 19,
Perusahaan terutama bergerak dalam bidang 2006. Currently, the Company is mainly
pembiayaan. Pada tahun 2012, Perusahaan engaged in financing activities. In 2012, the
menambah ruang lingkup kegiatannya dengan Company added its scope of activities with
pembiayaan konsumen berbasis Syariah, consumer financing based on Sharia, based on
berdasarkan Akta Notaris dibuat di hadapan Dr. Notarial Deed dated August 10, 2012 made
Irawan Soerodjo, S.H., M.Si., No. 142 tanggal before Dr. Irawan Soerodjo, S.H., M.Si., No.
10 Agustus 2012 yang telah disetujui oleh 142 which has been approved by the Minister
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia dalam of Law and Human Rights in its letter
surat No. AHU-5025.AH.01.02. Tahun 2012 No. AHU-5025.AH.01.02. Year 2012 dated
tanggal 26 September 2012. September 26, 2012.
Kantor pusat Perusahaan berlokasi di Gedung The Company’s head office is located at Cibis
Cibis Nine Lantai 11, Unit W 16, Nine Building 11th Floor, Unit W 16,
JL. TB Simatupang No. 2, RT.001 RW 005, JL. TB Simatupang No. 2, RT.001 RW 005,
Kelurahan Cilandak Timur, Kecamatan Pasar Kelurahan Cilandak Timur, Pasar Minggu
Minggu, Jakarta 12560. Perusahaan Subdistrict, Jakarta 12560. The Company has
mempunyai 1 (satu) kantor cabang yang 1 (one) branch office located in Depok as at
berlokasi di Depok, pada tanggal 31 Desember December 31, 2023 (unaudited).
2023 (tidak diaudit).
Perusahaan induk langsung Perusahaan The Company’s immediate parent company is
adalah Rubicon Investments Holding Pte. Ltd., Rubicon Investments Holding Pte. Ltd.,
didirikan dan berkedudukan di Singapura, dan incorporated and domiciled in Singapore and
perusahaan induk utamanya adalah its ultimate parent company is Archipelago
Archipelago Capital Partners Pte. Ltd., juga Capital Partners Pte. Ltd., also incorporated
didirikan dan berkedudukan di Singapura. and domiciled in Singapore.
7
Page 367
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
b. Penawaran Umum Saham Perusahaan b. Initial Public Offering of the Company’s
Shares
Berdasarkan Surat Badan Pengawas Pasar In accordance with the Letter No. S-
Modal dan Lembaga Keuangan (BAPEPAM- 4606/BL/2011 dated April 27, 2011 of the
LK) No. S-4606/BL/2011 tanggal 27 April 2011, Capital Market and Financial Institution
Pernyataan Pendaftaran Perusahaan dalam Supervisory Agency (BAPEPAM-LK), the
rangka Penawaran Umum Perdana telah Company’s Registration Statement on its Initial
dinyatakan efektif. Pada tanggal 10 Mei 2011, Public Offering of shares was declared
Perusahaan mencatatkan 1.540.000.000 effective. On May 10, 2011, the Company listed
(jumlah penuh) lembar sahamnya dari modal 1,540,000,000 (full amount) shares out of its
ditempatkan dan disetor penuh dengan nilai issued and fully paid shares with nominal value
nominal Rp100 (jumlah penuh) per saham di of Rp100 (full amount) per share on the
Bursa Efek Indonesia (BEI). Indonesia Stock Exchange (IDX).
Perusahaan melakukan Penawaran Umum The Company made an Initial Public Offering
Perdana sejumlah 460.000.000 (jumlah penuh) of 460,000,000 (full amount) shares with a
saham dengan nilai nominal Rp100 (jumlah nominal value of Rp100 (full amount) per share
penuh) per saham melalui Bursa Efek through the Indonesia Stock Exchange with
Indonesia dengan harga penawaran perdana initial price offering of Rp 200 (full amount) per
Rp 200 (jumlah penuh) per saham. Perusahaan share. The Company recorded additional paid-
mencatat tambahan modal disetor sejumlah Rp in capital amounting to Rp 40,082,859 from the
40.082.859 dari hasil penawaran umum exercise of the initial public offering.
perdana.
c. Penawaran Umum Terbatas I Saham c. Limited Public Offering I of the Company’s
Perusahaan Shares
Berdasarkan Surat Otoritas Jasa Keuangan In accordance with the Letter No. S-
No. S-293/D/04/2015 tanggal 26 Juni 2015, 293/D/04/2015 dated June 26, 2015 of the
Pernyataan Pendaftaran Perusahaan dalam Financial Service Authority, the Company’s
rangka Penawaran Umum Terbatas I (PUT I) Registration Statement on its Limited Public
telah dinyatakan efektif. Perusahaan Offering I (PUT I) of shares was declared
melakukan PUT I dalam rangka penerbitan Hak effective. The Company did the PUT I in
Memesan Efek Terlebih Dahulu (HMETD) relation with the issuance of Pre-emptive
sebanyak-banyaknya 986.831.999 (jumlah Rights totaling 986,831,999 (full amount)
penuh) saham dengan nilai nominal Rp100 shares with a par value of Rp100 (full amount).
(jumlah penuh). Untuk setiap pemegang saham
Each shareholder who has 100,000 shares is
yang mempunyai 100.000 saham berhak atas
64.080 HMETD dengan harga pelaksanaan entitled to 64,080 Pre-emptive Rights with
Rp190 per saham. exercise price of Rp190 per share.
Perusahaan melakukan PUT I sejumlah The Company conducted Limited Public
789.668.917 (jumlah penuh) saham dengan Offering I of 789,668,917 (full amount) shares
nilai nominal Rp100 (jumlah penuh) per saham with a par value of Rp100 (full amount) per
melalui Bursa Efek Indonesia dengan harga share through the Indonesia Stock Exchange
pelaksanaan Rp190 (jumlah penuh) per saham. with exercise price of Rp190 (full amount) per
Perusahaan mencatat tambahan modal disetor share. The Company recorded additional paid-
sejumlah Rp 68.424.003 dari hasil PUT I in capital amounting to Rp 68,424,003 from the
saham. exercise of the Limited Public Offering I.
8
Page 368
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Penawaran Umum Terbatas II Saham d. Limited Public Offering II of the Company’s
Perusahaan Shares
Berdasarkan Surat Otoritas Jasa Keuangan In accordance the Letter No. S-173/D.04/2019
No. S-173/D.04/2019 tanggal 19 November dated November 19, 2019 of the Financial
2019, Pernyataan Pendaftaran Perusahaan Service Authority, the Company’s Registration
dalam rangka Penawaran Umum Terbatas II Statement on its Limited Public Offering II (PUT
(PUT II) telah dinyatakan efektif. Perusahaan II) was declared effective. The Company did
melakukan PUT II dalam rangka penerbitan the PUT II in relation with the issuance of Pre-
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (HMETD) emptive Rights totaling 3,867,250,402 (full
sebanyak-banyaknya 3.867.250.402 (jumlah amount) shares with a nominal value of Rp100
penuh) saham dengan nilai nominal Rp100
(full amount). Each shareholder who has 50
(jumlah penuh). Untuk setiap pemegang saham
shares is entitled to 83 Pre-emptive Rights with
yang mempunyai 50 saham berhak atas 83
HMETD dengan harga pelaksanaan Rp150 per exercise price of Rp150 per share (full
saham (nilai penuh). amount).
Perusahaan melakukan PUT II sejumlah The Company conducted PUT II of its
3.767.303.873 (jumlah penuh) saham dengan 3,767,303,873 (full amount) shares with a
nilai nominal Rp100 (jumlah penuh) per saham nominal value of Rp100 (full amount) per share
melalui Bursa Efek Indonesia dengan harga through the Indonesia Stock Exchange with
pelaksanaan Rp150 (jumlah penuh) per saham. exercise price of Rp150 (full amount) per
Perusahaan mencatat tambahan modal disetor share. The Company recorded additional paid-
sejumlah Rp 183.587.176 dari hasil PUT II in capital amounting to Rp 183,587,176 from
saham. the exercise of the Limited Public Offering II.
e. Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan e. Capital Increase Without Pre-emptive Rights
Efek Terlebih Dahulu
Berdasarkan risalah Rapat Umum Pemegang In accordance with the Minutes of the
Saham Luar Biasa sebagaimana dinyatakan Extraordinary General Meeting of Shareholders
dalam Akta Notaris No. 33 tanggal 24 Juni 2021 as stated in the Notarial Deed No. 33 dated June
dibuat di hadapan notaris Mala Mukti, S.H., 24, 2021 made before Mala Mukti, S.H., LL.M
LL.M. Pemegang saham yang mewakili public notary. Shareholders representing
6.073.983.774 lembar saham atau 99,62% dari 6,073,983,74 shares or 99,62% of total issued
jumlah seluruh saham yang beredar, Direksi shares, the Board of Directors and the Board of
dan Dewan Komisaris menyetujui untuk Commissioners approved to implement the plan
rencana pelaksanaan Peningkatan Modal to increase capital by issuing shares without pre-
Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu emptive rights for a maximum of 10% of the
(Penambahan Modal Tanpa HMETD) dengan issued and fully paid shares, or equivalent to
menerbitkan paling banyak 10% dari modal 609,697,278 shares with a nominal value of
ditempatkan dan disetor penuh, atau setara Rp100 per share.
dengan 609.697.278 lembar saham dengan
nilai nominal Rp100 per saham.
Pelaksanaan Penambahan Modal Tanpa Hak The implementation of the capital increase
Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD) without pre-emptive rights (PMTHMETD) was
dilakukan pada tanggal 26 November 2021 carried out on November 26, 2021 as per
sesuai persetujuan Direktur PT Bursa Efek approval from Board of Director of Indonesia
Indonesia dalam surat nomor Stock Exchange number S-0876/BEI.PP1/11-
S-0876/BEI.PP1/11-2021 tanggal 2021 dated November 22, 2021 by issuing
22 November 2021 dengan menerbitkan 445,473,000 new shares to public shareholders
445.473.000 lembar saham baru kepada with a nominal value of Rp100 per share and an
pemegang saham publik dengan nilai nominal exercise price of Rp200 per share. The
sebesar Rp100 per saham dan dengan harga Company recorded additional paid-in capital of
pelaksanaan sebesar Rp200 per saham. Rp43,393,401 from this issuance.
Perusahaan mencatat tambahan modal disetor
sebesar Rp 43.393.401 dari penerbitan ini.
9
Page 369
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
f. Penawaran Umum Terbatas Efek Utang f. Limited Public Offering of the Company’s
Perusahaan Debt Securities
Perusahaan menerbitkan Wesel Bayar Jangka The Company issued the following Medium-
Menengah sebagai berikut: Term Notes:
Tingkat bunga
tetap per tahun/
Obligasi/ Nilai nominal/ Fixed interest Tanggal Terbit/ Jatuh tempo/
Bonds Nominal value rate per annum Issue date Due date
31 Oktober 2012/ 31 Oktober 2015/
MTN I 2012 Rp 100.000.000 10% October 2012 October 2015
17 September 2014/ 17 Maret 2016/
MTN 2014 Seri A USD 1.400.000 5% September 2014 March 2016
7 Oktober 2014/ 6 April 2016/
MTN 2014 Seri B USD 8.500.000 5% September 2014 April 2016
3 Februari 2015/ 3 Februari 2018/
MTN I 2015 Rp 50.000.000 13,00% February 2015 February 2018
MTN Syariah 6 November 2015/ 16 November 2016/
Mudharabah 2015 Rp 100.000.000 10,75% November 2015 November 2016
MTN Syariah 11 Februari 2016/ 21 Februari 2017/
Mudharabah 2016 Rp 142.000.000 10,75% February 2016 February 2017
28 Oktober 2016/ 26 Oktober/
MTN I 2016 Seri A Rp 99.000.000 10,25% October 2016 October 2018
16 November 2016/ 18 November/
MTN I 2016 Seri B Rp 101.000.000 10,25% Novemberr 2016 November 2018
28 Oktober 2016/ 3 Februari/
MTN I 2015 Seri A Rp 50.000.000 13,00% October 2016 February 2018
14 November 2016/ 07 November/
MTN II 2016 Seri A Rp 70.000.000 10,00% November 2016 November 2018
14 November 2016/ 14 November/
MTN II 2016 Seri B Rp 60.000.000 10,00% November 2016 November 2018
14 November 2016/ 21 November/
MTN II 2016 Seri C Rp 70.000.000 10,00% November 2016 November 2018
MTN I Syariah Mudharaba 7 Februari 2017/ 8 Februari/
2017 Seri A Rp 70.000.000 10,00% February 2017 February 2019
MTN I Syariah Mudharabah 7 Februari 2017/ 15 Februari/
2017 Seri B Rp 70.000.000 10,00% February 2017 February 2019
MTN I Syariah Mudharabah 7 Februari 2017/ 22 Februari/
2017 Seri C Rp 60.000.000 10,00% February 2017 February 2019
14 Juni 2017/ 11 Juni 2019/
MTN I 2017 Seri A Rp 60.000.000 10,00% June 2017 June 2019
14 Juni 2017/ 18 Juni 2019/
MTN I 2017 Seri B Rp 65.000.000 10,00% June 2017 June 2019
14 Juni 2017/ 25 Juni 2019/
MTN I 2017 Seri C Rp 60.000.000 10,00% June 2017 June 2019
12 April 2018/ 17 April 2019/
MTN II 2018 Rp 75.000.000 10,50% April 2018 April 2019
10
Page 370
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
f. Penawaran Umum Terbatas Efek Utang f. Limited Public Offering of the Company’s
Perusahaan (lanjutan) Debt Securities (continued)
Pada tanggal 7 Februari 2017, Perusahaan On February 7, 2017, the Company issued
menerbitkan Wesel Bayar Jangka Menengah I Syariah Mudharabah Radana Finance
Syariah Mudharabah Radana Finance Tahun Medium-Term Notes I Tahun 2017 Series A, B
2017 Seri A, B dan C (MTN I Syariah 2017 Seri and C (MTN I Syariah 2017 Series A, B and C)
A, B dan C) dengan nilai nominal masing- with nominal value of Rp 70,000,000,
masing sebesar Rp 70.000.000, Rp 70,000,000 and Rp 60,000,000,
Rp 70.000.000 dan Rp 60.000.000. respectively. The Company appointed
Perusahaan menunjuk PT Asta Kapital Asia PT Asta Kapital Asia as arranger. MTN I
sebagai arranger. MTN I Syariah 2017 Seri A,
Syariah 2017 Series A, B and C matured on
B dan C masing-masing jatuh tempo pada
February 8, 2019, February 15, 2019 and
tanggal 8 Februari 2019,15 Februari 2019 dan
22 Februari 2019 dan dikenakan tingkat bagi February 22, 2019, respectively, with a sharing
hasil setara dengan 10,00% per tahun. yield at rate equivalent to 10.00% per annum.
Perusahaan telah melakukan pelunasan MTN I The Company has fully paid MTN I Syariah
Syariah 2017 Seri A, B, C pada tanggal jatuh 2017 Series A, B, C on their due dates.
tempo.
Pada tanggal 14 Juni 2017, Perusahaan On June 14, 2017, the Company issued
menerbitkan Wesel Bayar Jangka Menengah Medium-Term Notes MTN I Radana Finance
MTN I Radana Finance Tahun 2017 Seri A, B Tahun 2017 Series A, B and C with nominal
dan C (MTN I 2017 Seri A, B dan C) dengan value of Rp 60,000,000, Rp 65,000,000 and
nilai nominal masing-masing sebesar Rp Rp 60,000,000, respectively. The Company
60.000.000, Rp 65.000.000 dan Rp 60.000.000. appointed PT Asta Kapital Asia as arranger.
Perusahaan menunjuk PT Asta Kapital Asia MTN I 2017 Series A, B and C will mature on
sebagai arranger. MTN I 2017 Seri A, B dan C June 11, 2019, June 18, 2019 and June 25,
masing-masing akan jatuh tempo pada tanggal
2019, respectively, and bear fixed interest rate
11 Juni 2019, 18 Juni 2019 dan 25 Juni 2019
of 10.00% per annum. The Company has fully
dan dikenakan suku bunga tetap sebesar
10,00% per tahun. Perusahaan telah paid Radana Finance Medium-Term Notes I
melakukan pelunasan Wesel Bayar Jangka Tahun 2017 Series A, B and C (MTN I Tahun
Menengah I Radana Finance Tahun 2017 Seri 2017 Series A, B, dan C) on their due dates.
A, B dan C (MTN I Tahun 2017 Seri A, B, C)
pada tanggal jatuh tempo.
Pada tanggal 12 April 2018, Perusahaan On April 12, 2018, the Company issued
menerbitkan Wesel Bayar Jangka Menengah Medium-Term Notes MTN II Radana Finance
MTN II Radana Finance Tahun 2018 dengan Tahun 2018 with nominal value of
nilai nominal sebesar Rp 75.000.000. Rp 75,000,000. The Company appointed
Perusahaan menunjuk PT Asta Kapital Asia PT Asta Kapital Asia as arranger. MTN II
sebagai arranger. MTN II Radana Finance Radana Finance Tahun 2018 matured on April
Tahun 2018 jatuh tempo pada tanggal 17 April 17, 2019, and bears fixed interest rate of
2019 dan dikenakan suku bunga tetap sebesar 10.50% per annum. The Company has fully
10,50% per tahun. Perusahaan telah paid Medium-Term Notes MTN II Radana
melakukan pelunasan Wesel Bayar Jangka
Finance Tahun 2018 (MTN II 2018) on its due
Menengah MTN II Radana Finance Tahun 2018
(MTN II 2018) pada tanggal jatuh tempo. date.
11
Page 371
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
g. Dewan Komisaris dan Direksi, Dewan g. Boards of Commissioners and Directors,
Pengawas Syariah, Komite Audit dan Sharia Supervisory Board, Audit
Karyawan Committee and Employees
Susunan Dewan Komisaris, Direksi The members of the Company’s Boards of
Perusahaan, Dewan Pengawas Syariah dan Commissioners and Directors, Sharia
Komite Audit pada tanggal 31 Desember 2023 Supervisory Board and Audit Committee as at
adalah sebagai berikut: December 31, 2023 are as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama Lim Eng Khim President Commissioner
Komisaris Chan Kiat Commissioner
Komisaris Sigit Priambodo Commissioner
Komisaris Independen Rahardja Alimhamzah Independent Commissioner
Komisaris Independen Gottfried Tampubolon Independent Commissioner
Direksi Board of Directors
Direktur Utama Budi Tjahja Halim*) President Director
Direktur Rizalsyah Riezky Director
Direktur Josephine Regina Dameria Sambajon Director
Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board
Ketua H. Ikhwan Abidin Basri, MA, Msc. Chairman
Komite Audit Audit Committee
Ketua Rahardja Alimhamzah Chairman
Anggota Setiawan Kriswanto Member
Anggota Sandra Aulia Member
*) Telah diangkat berdasarkan keputusan Rapat Umum *) Has been appointed based on the decision of General
Pemegang Saham tanggal 22 Juni 2023. Efektif setelah Meeting of Shareholders on June 22, 2023. Effective
dikeluarkannya penetapan lulus kemampuan dan after the issuance of passing of fit and proper test from
kepatutan dari OJK. OJK.
Susunan Dewan Komisaris, Direksi The members of the Company’s Boards of
Perusahaan, Dewan Pengawas Syariah dan Commissioners and Directors, Sharia
Komite Audit pada tanggal 31 Desember 2022 Supervisory Board and Audit Committee as at
adalah sebagai berikut: December 31, 2022 are as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama Lim Eng Khim President Commissioner
Komisaris Chan Kiat *) Commissioner
Komisaris Sigit Priambodo Commissioner
Komisaris Independen Rahardja Alimhamzah Independent Commissioner
Komisaris Independen Gottfried Tampubolon Independent Commissioner
Direksi Board of Directors
Direktur Rizalsyah Riezky Director
Direktur Arif Budiman Director
Direktur Josephine Regina Dameria Sambajon Director
Direktur Milokevin Wendiady Director
Dewan Pengawas Syariah Sharia Supervisory Board
Ketua H. Ikhwan Abidin Basri, MA, Msc. Chairman
Komite Audit Audit Committee
Ketua Rahardja Alimhamzah Chairman
Anggota Setiawan Kriswanto Member
Anggota Sandra Aulia Member
*) Telah diangkat berdasarkan keputusan Rapat Umum *) Has been appointed based on the decision of General
Pemegang Saham tanggal 24 Juni 2021. Efektif setelah Meeting of Shareholders on June 24, 2021. Effective
dikeluarkannya penetapan lulus kemampuan dan after the issuance of passing of fit and proper test from
kepatutan dari OJK. OJK.
12
Page 372
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
g. Dewan Komisaris dan Direksi, Dewan g. Boards of Commissioners and Directors,
Pengawas Syariah, Komite Audit dan Sharia Supervisory Board, Audit
Karyawan (lanjutan) Committee and Employees (continued)
Personil manajemen kunci Perusahaan meliputi Key management personnel of the Company
Dewan Komisaris dan Direksi. Total are the Boards of Commisioners and Directors.
kompensasi yang diterima Dewan Komisaris Total compensation received by the members
dan Direksi Perusahaan adalah sebagai of the Company’s Boards of Commissioners
berikut: and Directors are as follows:
Tahun yang berakhir pada tanggal
31 Desember /
Year ended December 31
2023 2022
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Imbalan kerja jangka pendek 1.827.000 2.119.400 Short-term benefits
Direksi Board of Directors
Imbalan kerja jangka pendek Short-term benefits and
dan imbalan lainnya 11.572.871 13.822.039 other benefits
Total 13.399.871 15.941.439 Total
Tidak ada kompensasi dalam bentuk imbalan There are no compensation of post-employment
pasca kerja, imbalan kerja jangka panjang benefits, other long-term benefits, termination
lainnya, pesangon pemutusan kontrak kerja benefits and share-based payment for key
dan pembayaran berbasis saham untuk management personnel.
personil manajemen kunci.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan As at December 31, 2023 and December 31,
31 Desember 2022, Perusahaan mempunyai 2022, the Company has 145 and 138
masing-masing 145 dan 138 karyawan (tidak employees, respectively (unaudited).
diaudit).
Manajemen bertanggung jawab atas Management is responsible for the preparation
penyusunan dan penyajian wajar laporan and fair presentation of these financial
keuangan ini, sesuai dengan Standar Akuntansi statements, in accordance with Indonesian
Keuangan di Indonesia, yang diselesaikan dan Financial Accounting Standards, which were
disetujui untuk diterbitkan oleh Direksi completed and authorized for issuance by the
Perusahaan pada tanggal 28 Maret 2024. Company’s Directors on March 28, 2024.
13
Page 373
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED
KEUANGAN BARU DAN REVISI (PSAK) DAN STATEMENTS OF FINANCIAL ACCOUNTING
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI STANDARDS (“PSAK”) AND
KEUANGAN (ISAK) INTERPRETATIONS OF PSAK (“ISAK”)
a. Amandemen/Penyesuaian Standar yang a. Amandements/Improvements to Standards
Berlaku Efektif pada Tahun Berjalan Effective in the Current Year
Dalam tahun berjalan, Perusahaan telah In the current year, the Company has applied
menerapkan sejumlah amendments/improvements to PSAK that are
amendemen/penyesuaian PSAK yang relevan relevant to its operations and effective for
dengan operasinya dan efektif untuk periode accounting period beginning on or after January
akuntansi yang dimulai pada atau setelah 1 1, 2023. The adoption of these revised PSAKs
Januari 2023. Penerapan atas PSAK revisi does not result in changes to the Company’s
tidak mengakibatkan perubahan atas kebijakan accounting policies and has no material effect
akuntansi Perusahaan dan tidak memiliki on the amounts reported for the current or prior
dampak material terhadap jumlah yang years.
dilaporkan pada tahun berjalan atau tahun-
tahun sebelumnya.
• PSAK 1 (Amendemen), “Penyajian • PSAK 1 (Amendment), “Presentation of
Laporan Keuangan”: Pengungkapan Financial Statements”: Disclosure of
Kebijakan Akuntansi Accounting Policies
Amendemen ini memberikan panduan dan This amendment provides guidance and
contoh untuk membantu entitas examples to help entities apply materiality
menerapkan pertimbangan materialitas judgments to accounting policy disclosures.
dalam pengungkapan kebijakan akuntansi.
Amendemen tersebut bertujuan untuk The amendment aims to help entities
membantu entitas menyediakan provide accounting policy disclosures that
pengungkapan kebijakan akuntansi yang are more useful by replacing the
lebih berguna dengan mengganti requirement for entities to disclose their
persyaratan untuk mengungkapkan ‘significant’ accounting policies with a
kebijakan akuntansi ‘signifikan’ entitas requirement to disclose their ‘material’
dengan persyaratan untuk mengungkapkan accounting policies and adding guidance on
kebijakan akuntansi ‘material’ entitas dan how entities apply the concept of materiality
menambahkan panduan tentang in making decisions about accounting policy
bagaimana entitas menerapkan konsep disclosures.
materialitas dalam membuat 14erusahaa
tentang pengungkapan kebijakan
akuntansi.
• PSAK 25 (Amendemen), “Kebijakan • PSAK 25 (Amendment), “Accounting
Akuntansi, Perubahan Estimasi Policies, Changes in Accounting Estimates
Akuntansi, dan Kesalahan”: Definisi and Errors”: Definition of Accounting
Estimasi Akuntansi Estimates
Amendemen tersebut memperkenalkan The amendment introduces a definition of
definisi ‘estimasi akuntansi’ dan ‘accounting estimates’ and clarify the
mengklarifikasi perbedaan antara distinction between changes in accounting
perubahan estimasi akuntansi dan estimates and changes in accounting
perubahan kebijakan akuntansi dan policies and the correction of errors. Also,
koreksi kesalahan. Amendemen tersebut they clarify how entities use measurement
juga mengklarifikasi bagaimana entitas techniques and inputs to develop
menggunakan 14erusa pengukuran dan accounting estimates.
input untuk mengembangkan estimasi
akuntansi.
14
Page 374
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED
KEUANGAN BARU DAN REVISI (PSAK) DAN STATEMENTS OF FINANCIAL ACCOUNTING
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI STANDARDS (“PSAK”) AND
KEUANGAN (ISAK) (lanjutan) INTERPRETATIONS OF PSAK (“ISAK”)
(continued)
a. Amandemen/Penyesuaian Standar yang a. Amandements/Improvements to Standards
Berlaku Efektif pada Tahun Berjalan Effective in the Current Year (Continued)
(Lanjutan)
• PSAK 46 (Amendemen), “Pajak • PSAK 46 (Amendment), “Income Taxes”:
Penghasilan”: Pajak Tangguhan terkait Deferred Tax related to Assets and
Aset dan Liabilitas yang Timbul dari Liabilities arising from a Single
Transaksi Tunggal Transaction
Amendemen ini mengusulkan agar entitas This amendment proposes that entities
mengakui aset maupun liabilitas pajak recognize deferred tax assets and
tangguhan pada saat pengakuan awalnya liabilities at the time of initial recognition,
sebagai contoh dari transaksi sewa, untuk for example from a lease transaction, to
mengeliminasi perbedaan praktik saat ini eliminate differences in current practice for
atas transaksi tersebut dan transaksi lain such transactions and similar transactions.
yang serupa.
• PSAK 46 (Amendemen), “Pajak • PSAK 46 (Amendment), “Income Taxes”:
Penghasilan”: Reformasi Pajak International Tax Reform – Pillar Two
Internasional Ketentuan Model Pilar Dua Model Rules
Amendemen ini mengatur pengecualian This amendment provides for a temporary
sementara atas perlakuan akuntansi pajak exception to the deferred tax accounting
tangguhan terkait reformasi pajak treatment related to international tax
internasional (Model Pilar Dua), dan reform (Pillar Two Model), and disclosures
pengungkapannya supaya pengguna lebih thereto to better understand an entity’s
memahami eksposur entitas terhadap pajak exposure to Pillar Two income taxes.
penghasilan Pilar Dua.
• PSAK 107 (Revisi 2021), “Akuntansi Ijarah” • PSAK 107 (2021 Revision), “Ijarah”
Revisi ini untuk mengakomodasi The revision is to accommodate the
perkembangan bisnis syariah, tidak hanya development in the sharia business, not
pada sektor keuangan tetapi juga pada only on the financial sector but also the
sektor riil yang menggunakan pengaturan real sector which use ijarah arrangement.
ijarah.
b. Standar dan Amandemen Standar Telah b. Standard and Amendments to Standards
Diterbitkan Tapi Belum Diterapkan Issued not yet Adopted
Pada tanggal persetujuan laporan keuangan, At the date of authorization of these financial
standar dan amendemen-amendemen atas statements, the following standards and
PSAK yang relevan bagi Perusahaan, yang amendments to PSAK relevant to the Company
telah diterbitkan namun belum berlaku efektif, were issued but not effective, with early
dengan penerapan dini diijinkan, adalah application permitted:
sebagai berikut:
15
Page 375
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED
KEUANGAN BARU DAN REVISI (PSAK) DAN STATEMENTS OF FINANCIAL ACCOUNTING
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI STANDARDS (“PSAK”) AND
KEUANGAN (ISAK) (lanjutan) INTERPRETATIONS OF PSAK (“ISAK”)
(continued)
b. Standar dan Amandemen Standar Telah b. Standard and Amendments to Standards
Diterbitkan Tapi Belum Diterapkan (lanjutan) Issued not yet Adopted (continued)
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau Effective for periods beginning on or after
setelah tanggal 1 Januari 2024 January 1, 2024
• PSAK 1 (Amendemen), “Penyajian Laporan • PSAK 1 (Amendment), “Presentation of
Keuangan”: Klasifikasi Liabilitas sebagai Financial Statements”: Classification of
Jangka Pendek atau Jangka Panjang Liabilities as Current or Non-current
Amendemen PSAK 1, “Penyajian Laporan The narrow-scope amendments to PSAK
Keuangan” mengklarifikasi bahwa 1, “Presentation of Financial Statements”
kewajiban diklasifikasikan sebagai jangka clarify that liabilities are classified as either
pendek atau jangka panjang, berdasarkan current or non-current, depending on the
pada hak yang ada pada akhir periode rights that exist at the end of the reporting
pelaporan. Klasifikasi tidak terpengaruh period. Classification is unaffected by the
oleh ekspektasi entitas atau peristiwa expectations of the entity or events after
setelah tanggal pelaporan (misalnya the reporting date (e.g the receipt of a
penerimaan waiver atau pelanggaran waiver or a breach of covenant). The
perjanjian). Amendemen tersebut juga amendments also clarify what PSAK 1
mengklarifikasi apa yang dimaksud PSAK 1 means when it refers to the ‘settlement’ of
perihal ‘pelunasan’ liabilitas. a liability.
Amendemen tersebut dapat memengaruhi The amendments could affect the
klasifikasi liabilitas, terutama untuk entitas classification of liabilities, particularly for
yang sebelumnya mempertimbangkan entities that previously considered
intensi manajemen untuk menentukan management’s intentions to determine
klasifikasi dan untuk beberapa liabilitas classification and for some liabilities that
yang dapat dikonversi menjadi ekuitas. can be converted into equity.
• PSAK 1 (Amendemen), “Penyajian Laporan • PSAK 1 (Amendment), “Presentation of
Keuangan”: Liabilitas Jangka Panjang Financial Statements”: Non-current
dengan Kovenan Liabilities with Covenants
Dalam amendemen, ini liabilitas jangka In this amendment, long-term liabilities
panjang dengan kovenan disajikan sebagai with covenants are presented as current or
liabilitas jangka pendek atau panjang non-current liabilities depending on
bergantung pada ada atau tidaknya hak whether or not there is a right to defer
untuk menangguhkan pelunasan liabilitas. settlement of the liability. Covenants in this
Kovenan dalam hal ini dibagi menjadi case are divided into covenants that affect
kovenan yang memengaruhi dan tidak and do not affect the right to defer
memengaruhi hak untuk menangguhkan settlement of liabilities for at least 12
pelunasan liabilitas setidaknya 12 bulan months after the reporting period.
setelah periode pelaporan.
16
Page 376
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED
KEUANGAN BARU DAN REVISI (PSAK) DAN STATEMENTS OF FINANCIAL ACCOUNTING
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI STANDARDS (“PSAK”) AND
KEUANGAN (ISAK) (lanjutan) INTERPRETATIONS OF PSAK (“ISAK”)
(continued)
b. Standar dan Amandemen Standar Telah b. Standard and Amendments to Standards
Diterbitkan Tapi Belum Diterapkan (lanjutan) Issued not yet Adopted (continued)
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau Effective for periods beginning on or after
setelah tanggal 1 Januari 2024. January 1, 2024
• PSAK 2 (Amendemen), “Laporan Arus Kas” • PSAK 2 (Amendment), “Statements of
dan PSAK 60 (Amendemen), “Instrumen Cash Flows” and PSAK 60 (Amendment),
Keuangan: Pengungkapan”: Pengaturan “Financial Instruments: Disclosures”:
Pembiayaan Pemasok Supplier Finance Arrangements
Tujuan amendemen ini untuk meningkatkan The aim of this amendment is to improve
kualitas pengungkapan bagi pengambilan the quality of disclosure for decision
17erusahaa pengguna laporan keuangan making by financial statements users
terkait fasilitas pembiayaan dari pemasok. regarding financing facilities from
Hal ini memungkinkan pengguna untuk suppliers. This allows users to assess the
menilai dampak fasilitas pembiayaan impact of the financing facility on liabilities,
tersebut terhadap liabilitas, arus kas, dan cash flow and liquidity, as well as the
likuiditas, serta dampaknya jika fasilitas impact if the financing facility is no longer
pembiayaan tidak lagi tersedia. available.
• PSAK 101 (Revisi 2022), “Penyajian • PSAK 101 (2022 Revision), “Presentation
Laporan Keuangan Syariah” of Sharia Financial Statements”
Revisi ini mengatur komponen laporan This revision regulates the components of
keuangan entitas amil meliputi laporan amil entity’s financial statements including
posisi keuangan, laporan aktivitas, laporan statement of financial position, statement
arus kas, dan catatan atas laporan of activities, statement of cash flow, and
keuangan. Tidak ada lagi laporan notes to financial statements. There will be
perubahan aset kelolaan, karena tidak no statement of changes in assets under
semua entitas amil menyalurkan zakat, management, because not all amil entities
infaq, dan sedekah melalui aset kelolaan. distribute zakat, infaq, and sadaqah
through assets under management.
• PSAK 109 (Revisi 2022), “Akuntansi Zakat, • PSAK 109 (2022 Revision), “Accounting
Infaq, dan Sedekah” for Zakat, Infaq, and Sadaqah”
Revisi ini mengatur rujukan nilai wajar dan This revision regulates the reference to fair
penurunan nilai aset nonkeuangan dari value and impairment of non-financial
zakat, infaq, dan sedekah, model assets from zakat, infaq, and sadaqah, the
pengukuran aset kelolaan, penyaluran measurement model for assets under
melalui al-qardh al-hasan, sedekah jasa, management, distribution through al-
dan lainnya. qardh al-hasan, services sadaqah, and
others.
17
Page 377
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED
KEUANGAN BARU DAN REVISI (PSAK) DAN STATEMENTS OF FINANCIAL ACCOUNTING
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI STANDARDS (“PSAK”) AND
KEUANGAN (ISAK) (lanjutan) INTERPRETATIONS OF PSAK (“ISAK”)
(continued)
b. Standar dan Amandemen Standar Telah b. Standard and Amendments to Standards
Diterbitkan Tapi Belum Diterapkan (lanjutan) Issued not yet Adopted (continued)
Efektif untuk periode yang dimulai pada atau Effective for periods beginning on or after
setelah tanggal 1 Januari 2025 January 1, 2025
• PSAK 10 (Amendemen), “Pengaruh • PSAK 10 (Amendment), “The Effects of
Perubahan Kurs Valuta Asing”: Changes in Foreign Exchange Rates”:
Kekurangan Ketertukaran” Lack of Exchangeability
Amandemen ini mensyaratkan entitas This amendment requires an entity to
untuk menerapkan pendekatan yang apply a consistent approach to assessing
konsisten dalam menilai apakah suatu whether a currency is exchangeable into
mata uang dapat ditukar dengan mata another currency and, when it is not, to
uang lain dan, jika tidak, dalam determining the exchange rate to use and
menentukan nilai tukar yang akan the disclosures to provide.
digunakan dan pengungkapan yang harus
diberikan.
Sampai dengan tanggal penerbitan laporan As at the issuance date of the financial
keuangan, dampak dari penerapan standar dan statements, the effects of adopting these
amendemen tersebut terhadap laporan standard and amendments on the financial
keuangan tidak dapat diketahui atau diestimasi statements are not known nor reasonably
oleh manajemen. estimable by management.
c. Sejalan dengan pengesahan Kerangka Standar c. In line with the ratification of the Indonesian
Pelaporan Keuangan Indonesia, DSAK-IAI Financial Reporting Standards Framework,
menyetujui perubahan nomenklatur Standar DSAK-IAI approved the change in the
Indonesian Financial Reporting Standards
Akuntansi Keuangan Indonesia yang mengatur
nomenclature wh ich regulates the numbering
penomoran PSAK dan ISAK. Hal ini bertujuan of PSAK and ISAK. This aims to differentiate
untuk membedakan antara PSAK dan ISAK between PSAK and ISAK which are adopted
yang diadopsi dari International Financial from International Financial Reporting
Reporting Standards (IFRS) dan yang tidak. Standards (IFRS) and to those which are not.
Perubahan nomenklatur Standar Akuntansi The change in the Indonesian Financial
Keuangan Indonesia, yang akan berlaku efektif Reporting Standards nomenclature, which will
become effective on January 1, 2024, will not
pada 1 Januari 2024, tidak akan mempengaruhi
affect the contents of each PSAK and ISAK.
isi masing-masing PSAK dan ISAK.)
18
Page 378
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL INFORMATION
a. Dasar Penyusunan Laporan Keuangan a. Basis of Preparation of Financial
Statements
Laporan keuangan PT Radana Bhaskara The financial statements of PT Radana
Finance Tbk disusun berdasarkan Standar Bhaskara Finance Tbk have been prepared in
Akuntansi Keuangan di Indonesia (SAK), yang accordance with Indonesian Financial
mencakup Pernyataan Standar Akuntansi Accounting Standards (“SAK”), which comprise
Keuangan (PSAK) dan Interpretasi Standar the Statement of Financial Accounting
Akuntansi Keuangan (ISAK) yang diterbitkan Standards (“PSAK”) and Interpretations of
oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Statement of Financial Accounting Standard
Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK-IAI) serta (“ISAK”) issued by the Financial Accounting
peraturan regulator pasar modal untuk entitas Standards Board of the Indonesian Institute of
yang berada di bawah pengawasannya. Accountants (“DSAK-IAI”) and regulations of
capital market regulator for entities under its
control.
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam The accounting policies adopted in the
penyusunan laporan keuangan adalah selaras preparation of the financial statements are
dengan kebijakan akuntansi yang diterapkan consistent with those made in the preparation
dalam penyusunan laporan keuangan of the Company’s financial statements for the
Perusahaan untuk tahun yang berakhir pada year ended December 31, 2022, except for the
tanggal 31 Desember 2022, kecuali bagi adoption of several amended SAKs. As
penerapan beberapa SAK yang telah direvisi. disclosed in Note 2, several amended and
Seperti diungkapkan dalam Catatan 2, published accounting standards were adopted
beberapa standar akuntansi yang telah direvisi effective January 1, 2023.
dan diterbitkan, diterapkan efektif tanggal 1
Januari 2023.
Perusahaan telah 19erusaha laporan keuangan The Company has prepared the financial
dengan dasar bahwa Perusahaan akan terus statements on the basis that it will continue to
mempertahankan kelangsungan usaha. operate as a going concern.
Laporan keuangan, kecuali untuk laporan arus The financial statements, except for the
kas, disusun berdasarkan dasar akrual dengan statement of cash flows, have been prepared
menggunakan konsep harga perolehan, kecuali on the accrual basis using the historical cost
beberapa akun tertentu disusun berdasarkan basis of accounting, except for certain accounts
pengukuran lain sebagaimana diuraikan dalam which are measured on the bases described in
kebijakan akuntansi masing-masing akun the related accounting policies for those
tersebut. accounts.
Laporan arus kas menyajikan penerimaan dan The statement of cash flows presents receipts
pengeluaran kas dan setara kas yang and payments of cash and cash equivalents
dikelompokkan ke dalam aktivitas operasi, classified into operating, investing and
investasi dan pendanaan. Arus kas dari financing activities. The cash flows from
aktivitas operasi disajikan dengan operating activities are presented using the
menggunakan metode langsung. direct method.
Mata uang penyajian yang digunakan dalam The presentation currency used in the
penyusunan laporan keuangan adalah Rupiah, preparation of the financial statements is the
yang merupakan mata uang fungsional Indonesian Rupiah, which is the Company’s
Perusahaan. functional currency.
Seluruh angka dalam laporan keuangan ini, Figures in the financial statements are rounded
dibulatkan dan disajikan dalam jutaan Rupiah to and stated in millions of Rupiah (“Rp”), unless
(“Rp”), kecuali dinyatakan lain. otherwise specified.
19
Page 379
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
a. Dasar Penyusunan Laporan Keuangan a. Basis of Preparation of Financial
(lanjutan) Statements (continued)
Untuk memberikan pemahaman yang lebih In order to provide further understanding of the
20erusahaa kinerja keuangan Perusahaan, financial performance of the Company, due to
karena sifat dan/atau jumlahnya yang the significance of their nature and/or amount,
signifikan, beberapa item pendapatan dan several items of income or expense have been
beban telah disajikan secara terpisah. shown separately.
b. Klasifikasi Lancar/Jangka Pendek dan Tidak b. Current and Non-Current Classification
Lancar/Jangka Panjang
Perusahaan menyajikan aset dan liabilitas The Company presents assets and liabilities in
dalam laporan posisi keuangan berdasarkan the statement of financial position based on
klasifikasi 20erusa/tidak 20erusa atau jangka current/non-current classification.
pendek/jangka panjang.
Suatu aset disajikan 20erusa bila: An asset is current when it is:
i) akan direalisasi, dijual atau digunakan i) expected to be realized or intended to be
dalam siklus operasi normal, sold or consumed in the normal operating
ii) untuk diperdagangkan, cycle,
iii) akan direalisasi dalam 12 bulan setelah ii) held primarily for the purpose of trading,
tanggal pelaporan, atau kas atau setara 7) expected to be realized within 12
kas kecuali yang dibatasi penggunaannya months after the reporting period,
atau akan digunakan untuk melunasi or cash or cash equivalent unless
suatu liabilitas dalam paling lambat 12 restricted from being exchanged
bulan setelah periode pelaporan. or used to settle a liability for at
least 12 months after the
Seluruh aset lain diklasifikasikan sebagai tidak reporting period.
20erusa.
All other assets are classified as non-current
Suatu liabilitas disajikan sebagai jangka A liability is current when it is:
pendek bila:
i) akan dilunasi dalam siklus operasi i) expected to be settled in the normal
normal, operating cycle,
ii) untuk diperdagangkan, ii) held primarily for the purpose of trading,
iii) akan dilunasi dalam 12 bulan setelah iii) due to be settled within 12 months after the
tanggal pelaporan, atau reporting period, or
iv) tidak ada hak tanpa syarat untuk iv) there is no unconditional right to defer the
menangguhkan pelunasannya selama settlement of the liability for at least 12
paling tidak 12 bulan setelah periode months after the reporting period.
pelaporan.
Seluruh liabilitas lain diklasifikasikan sebagai All other liabilities are classified as non-current.
jangka panjang.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan Deferred tax assets and liabilities are classified
diklasifikasikan sebagai aset tidak 20erusa dan as non-current assets and liabilities.
liabilitas jangka panjang.
20
Page 380
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
c. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing c. Foreign Currency Transactions and
dan Translasi Saldo Balances Translation
Mata uang penyajian yang digunakan pada The presentation currency used in the financial
laporan keuangan adalah Rupiah, yang juga statements is Rupiah, which is also the
merupakan mata uang fungsional Perusahaan. functional currency the Company. The
Perusahaan menentukan mata uang Company determines its own functional
fungsionalnya dan laporan keuangannya diukur currency and its financial statements are
menggunakan mata uang fungsional tersebut. measured using that functional currency.
Transaksi dalam mata uang asing dicatat Transactions involving foreign currencies are
dalam Rupiah berdasarkan kurs yang berlaku recorded in Rupiah at the rates of exchange
pada saat transaksi dilakukan. Pada setiap prevailing at the time the transactions are
akhir periode pelaporan, aset dan liabilitas made. At the end of each the reporting period,
moneter dalam mata uang asing dijabarkan monetary assets and liabilities denominated in
sesuai dengan rata-rata kurs jual dan beli yang foreign currencies are adjusted to reflect the
diterbitkan oleh Bank Indonesia pada tanggal average of the selling and buying rates of
transaksi perbankan terakhir untuk periode exchange prevailing at the last banking
yang bersangkutan, dan laba atau rugi kurs transaction date of the period, as published by
yang timbul, dikreditkan atau dibebankan pada Bank Indonesia, and any resulting gains or
operasi periode yang bersangkutan. losses are credited or charged to operations of
the current period.
Pos-pos non moneter yang diukur pada nilai Non-monetary items carried at fair value that
wajar dalam valuta asing dijabarkan kembali are denominated in foreign currencies are
pada kurs yang berlaku pada tanggal ketika retranslated at the rates prevailing at the date
nilai wajar ditentukan. Pos nonmoneter yang when the fair value was determined. Non-
diukur dalam biaya historis dalam valuta asing monetary items that are measured in terms of
tidak dijabarkan kembali. historical cost in a foreign currency are not
retranslated.
Selisih kurs diakui dalam laba rugi pada periode Exchange differences are recognized in profit or
saat terjadinya. loss in the period in which they arise.
Kurs yang digunakan untuk menjabarkan ke The exchange rates used for translation into
mata uang Rupiah, mata uang penyajian Rupiah, the Company’s presentation currency,
Perusahaan, pada tanggal 31 Desember 2023 as at December 31, 2023 and 2022 are as
dan 2022, adalah sebagai berikut: follows
2023 2022
1 Dolar AS/Rupiah 15.439 15.592 US Dollar 1/Rupiah
21
Page 381
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
d. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi d. Transactions with Related Parties
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas A related party is a person or entity that is
yang terkait dengan Perusahaan: related to the Company:
a. Orang atau anggota keluarga dekatnya a. A person or a close member of that person’s
yang mempunyai relasi dengan family is related to the Company if that
Perusahaan jika orang tersebut: person:
i) memiliki pengendalian atau i) has control or joint control over the
pengendalian atas Perusahaan; Company;
ii) memiliki pengaruh signifikan atas ii) has significant influence over the
Perusahaan; atau Company; or,
iii) manajemen kunci Perusahaan atau iii) is a member of the key management
entitas induk Perusahaan. personnel of the Company or of a parent
of the Company.
b. Suatu entitas berelasi dengan Perusahaan b. An entity is related to the Company if any of
jika memenuhi salah satu hal berikut: the following conditions applies:
i) entitas dan Perusahaan adalah anggota i) the entity and the Company are
dari grup yang sama (artinya entitas members of the same group (which
induk, entitas anak, dan entitas anak means that each parent, subsidiary
berikutnya saling berelasi dengan and fellow subsidiary is related to the
entitas lainnya). others).
ii) satu entitas adalah entitas asosiasi atau ii) one entity is an associate or joint
ventura dari entitas lain (atau entitas venture of the other entity (or an
asosiasi atau ventura yang merupakan associate or joint venture of a member
anggota suatu grup, yang mana entitas of a group of which the other entity is a
lain tersebut adalah anggotanya). member).
iii) kedua entitas tersebut adalah ventura iii) both entities are joint ventures of the
dari pihak ketiga yang sama. same third party.
iv) satu entitas adalah ventura dari entitas iv) one entity is a joint venture of a third
ketiga dan entitas yang lain adalah entity and the other entity is an
entitas asosiasi dari entitas ketiga. associate of the third entity.
v) entitas tersebut adalah suatu program v) the entity is a post-employment
imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja defined benefit plan for the benefit of
dari Perusahaan atau entitas yang employees of either the Company or
terkait dengan Perusahaan. an entity related to the Company.
vi) entitas yang dikendalikan atau vi) the entity is controlled or jointly
dikendalikan oleh orang yang controlled by a person identified in a).
diidentifikasi dalam huruf a).
vii) orang yang diidentifikasi dalam huruf vii) a person identified in a.(i) has
a.(i) memiliki pengaruh signifikan atas significant influence over the entity or
entitas atau merupakan manajemen is a member of the key management
kunci entitas (atau entitas induk dari personnel of the entity (or of a parent
entitas). of the entity).
viii) Entitas, atau anggota dari kelompok viii) the entity, or any member of a group of
yang mana entitas merupakan bagian which it is a part, provides key
dari kelompok tersebut, menyediakan management personnel services to the
jasa manajemen kunci kepada Company or to the parent of the
Perusahaan atau kepada entitas induk Company.
dari Perusahaan.
22
Page 382
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
d. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi d. Transactions with Related Parties
Transaksi signifikan yang dilakukan dengan Significant transactions with related parties,
pihak-pihak berelasi, baik dilakukan dengan whether or not made at similar terms and
kondisi dan persyaratan yang sama dengan conditions as those done with third parties, are
pihak ketiga maupun tidak, diungkapkan pada disclosed in the financial statements.
laporan keuangan.
e. Instrumen Keuangan e. Financial Instruments
Perusahaan mengklasifikasikan Perusahaan The Company classifies financial instruments
keuangan menjadi aset keuangan dan liabilitas into financial assets and financial liabilities. A
keuangan. Instrumen keuangan adalah setiap financial instrument is any contract that gives
kontrak yang menimbulkan aset keuangan rise to a financial asset of one entity and a
pada satu entitas dan liabilitas keuangan atau financial liability or equity instrument of another
Perusahaan ekuitas pada entitas lain. entity.
Klasifikasi Classification
i. Aset keuangan i. Financial assets
Aset keuangan diklasifikasikan pada saat Financial assets are classified, at initial
pengakuan awal dan selanjutnya diukur recognition, and subsequently measured
pada (i) biaya perolehan diamortisasi, (ii) at (i) amortized cost, (ii) fair value through
nilai wajar melalui laba rugi (“FVTPL”), dan profit or loss (FVTPL), or (iii) fair value
(iii) nilai wajar melalui penghasilan through other comprehensive income
komprehensif lain (“FVTOCI”). (FVTOCI).
Perusahaan mengukur aset keuangan pada The Company measures financial assets
biaya perolehan diamortisasi jika kedua at amortized cost if both of the following
kondisi berikut dipenuhi: conditions are met:
• Aset keuangan dikelola dalam model • The financial asset is held within a
bisnis yang bertujuan untuk memiliki business model with the objective to
aset keuangan dalam rangka hold financial assets in order to collect
mendapatkan arus kas kontraktual; contractual cash flows; and
dan
• Persyaratan kontraktual dari aset • The contractual terms of the financial
keuangan pada tanggal tertentu asset give rise on specified dates to
meningkatkan arus kas yang semata cash flows that are solely payments of
dari pembayaran pokok dan bunga principal and interest (SPPI) on the
(“SPPI”) dari jumlah pokok terutang. principal amount outstanding.
Agar dapat diklasifikasikan dan diukur pada In order for a financial asset to be
biaya perolehan diamortisasi atau FVTOCI, classified and measured at amortized cost
aset keuangan harus memiliki arus kas or FVTOCI, it needs to give rise to cash
yang semata dari pembayaran pokok dan flows that are solely payments of principal
bunga dari jumlah pokok terutang. and interest on the principal amount
Pengujian ini dikenal sebagai SPPI testing outstanding. This assessment is referred
dan dilakukan pada tingkat 23erusahaan. to as SPPI testing and it is performed at
instrument level.
23
Page 383
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Instrumen Keuangan e. Financial Instruments
Klasifikasi (lanjutan) Classification (continued)
i. Aset keuangan (lanjutan) i. Financial assets (continued)
Model bisnis Perusahaan dalam mengelola The Company’s business model for
aset keuangan mengacu kepada managing financial assets refers to how it
bagaimana Perusahaan mengelola aset manages its financial assets in order to
keuangan untuk menghasilkan arus kas. generate cash flows. The business model
Model bisnis menentukan apakah arus kas determines whether cash flows will result
akan dihasilkan dari memperoleh arus kas from collecting contractual cash flows,
kontraktual, menjual aset keuangan atau selling the financial assets, or both.
keduanya.
Aset keuangan Perusahaan terdiri dari kas The Company’s financial assets consist of
dan setara kas, piutang pembiayaan, cash and cash equivalents, financing
piutang lain-lain dan aset lain-lain – uang receivables, other receivables and other
jaminan sewa yang diklasifikasikan sebagai assets – rent deposits classified as
aset keuangan yang diukur dengan biaya financial assets at amortized cost. The
perolehan diamortisasi. Perusahaan tidak Company has no financial assets
memiliki aset keuangan yang diukur pada measured at FVTPL and FVTOCI.
FVTPL dan FVTOCI.
ii. Liabilitas keuangan ii. Financial liabilities
Perusahaan mengklasifikasikan liabilitas The Company classifies its financial
keuangannya pada pengakuan awal liabilities, at initial recognition, as: (i)
sebagai (i) liabilitas keuangan diukur pada financial liabilities at FVTPL or (ii) financial
FVTPL atau (ii) liabilitas keuangan diukur liabilities measured at amortized cost.
pada biaya perolehan diamortisasi.
Liabilitas keuangan Perusahaan terdiri dari The Company’s financial liabilities consist
pinjaman yang diterima, utang premi of borrowings, insurance premium
asuransi, biaya masih harus dibayar dan payables, accrued expenses and other
utang lain-lain yang diklasifikasikan sebagai payables classified as financial liabilities at
liabilitas keuangan yang diukur dengan amortized cost. The Company has no
biaya perolehan diamortisasi. Perusahaan financial liabilities measured at FVTPL.
tidak memiliki liabilitas keuangan yang
diukur pada FVTPL.
Pengakuan dan Pengukuran Recognition and Measurement
Aset keuangan dan liabilitas keuangan pada Financial assets and financial liabilities are
awalnya diukur pada nilai wajar. Biaya initially measured at fair value. Transaction
transaksi yang dapat diatribusikan secara costs that are directly attributable to the
langsung dengan perolehan atau penerbitan acquisition or issue of financial assets and
aset keuangan dan liabilitas keuangan financial liabilities are added to or deducted
ditambahkan atau dikurangkan dari nilai wajar from the fair value of the financial assets and
aset keuangan dan liabilitas keuangan, jika financial liabilities, as appropriate, on initial
diperlukan, pada pengakuan awal. Biaya recognition. Transaction costs directly
transaksi yang dapat diatribusikan secara attributable to the acquisition of financial assets
langsung dengan perolehan aset keuangan or financial liabilities at fair value through profit
dan liabilitas keuangan pada nilai wajar melalui or loss are recognized immediately in profit or
laba rugi diakui langsung pada laba rugi. loss.
24
Page 384
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Instrumen Keuangan e. Financial Instruments
Pengakuan dan Pengukuran (lanjutan) Recognition and Measurement (continued)
i. Aset Keuangan i. Financial assets
Pembelian atau penjualan aset keuangan Purchases or sales of financial assets that
yang memerlukan penyerahan aset dalam require delivery of assets within a time
kurun waktu yang telah ditetapkan oleh frame established by regulation or
peraturan atau kebiasaan yang berlaku di convention in the marketplace (regular
pasar (pembelian yang lazim) diakui pada way trades) are recognized on the trade
tanggal perdagangan, yaitu tanggal date, i.e., the date that the Company
Perusahaan berkomitmen untuk membeli commits to buy or sell the asset.
atau menjual aset tersebut.
Aset keuangan diukur pada biaya Financial assets at amortized cost are
perolehan diamortisasi setelah pengakuan subsequently measured using the
awal diukur menggunakan metode suku effective interest method and are subject
bunga efektif dan merupakan subjek to impairment. Gains and losses are
penurunan nilai. Keuntungan dan kerugian recognized in profit or loss when the asset
diakui pada laba rugi saat aset dihentikan is derecognized, modified or impaired.
pengakuannya, dimodifikasi atau
mengalami penurunan nilai.
ii. Liabilitas keuangan ii. Financial liabilities
Liabilitas keuangan yang bukan merupakan Financial liabilities that are not 1)
1) imbalan kontinjen dari pihak pengakuisisi contingent consideration of an acquirer in
dalam kombinasi bisnis, 2) dimiliki untuk a business combination, 2) held-for-
diperdagangkan, atau 3) ditetapkan trading, or 3) designated as at FVTPL, are
sebagai FVTPL, selanjutnya diukur pada subsequently measured at amortized cost
biaya perolehan diamortisasi dengan using the effective interest method.
menggunakan metode suku bunga efektif.
Metode Suku Bunga Efektif Effective Interest Method
Metode suku bunga efektif adalah metode yang Effective interest method is a method of
digunakan untuk menghitung biaya perolehan calculating the amortized cost of a financial
diamortisasi dari liabilitas keuangan dan liability and of allocating interest expense over
metode untuk mengalokasikan biaya bunga the relevant period. The effective interest rate is
selama periode yang relevan. Suku bunga the rate that exactly discounts estimated future
efektif adalah suku bunga yang secara tepat cash payments (including all fees and points
mendiskontokan estimasi pembayaran kas paid or received that form an integral part of the
masa depan (mencakup seluruh komisi dan effective interest rate, transaction costs and
bentuk lain yang dibayarkan dan diterima yang other premiums or discounts) through the
merupakan bagian yang tak terpisahkan dari expected life of the financial liability, or (where
suku bunga efektif, biaya transaksi dan appropriate) a shorter period to the net carrying
premium dan diskonto lainnya) selama amount on initial recognition.
perkiraan umur liabilitas keuangan, atau (jika
lebih tepat) digunakan periode yang lebih
singkat untuk memperoleh nilai tercatat neto
pada saat pengakuan awal.
25
Page 385
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Instrumen Keuangan e. Financial Instruments
Saling Hapus dari Instrumen Keuangan Offsetting of Financial Instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling Financial assets and financial liabilities are
hapus dan nilai netonya dilaporkan dalam offset and the net amount reported in the
laporan posisi keuangan jika, dan hanya jika, statement of financial position if, and only if,
terdapat hak yang berkekuatan hukum untuk there is a currently enforceable legal right to
melakukan saling hapus atas jumlah yang telah offset the recognized amounts and there is an
diakui dari aset keuangan dan liabilitas intention to settle on a net basis, or to realize
keuangan tersebut dan terdapat intensi untuk the assets and settle the liabilities
menyelesaikan dengan menggunakan dasar simultaneously.
neto, atau untuk merealisasikan aset dan
menyelesaikan liabilitasnya secara bersamaan.
Hak saling hapus harus ada pada saat ini dan A right to offset must be available today rather
tidak bersifat kontinjen atas terjadinya suatu than being contingent on a future event and
peristiwa di masa depan dan harus dapat must be exercisable by any of the
dieksekusi oleh pihak lawan, baik dalam situasi counterparties, both in the normal course of
bisnis normal dan dalam peristiwa gagal bayar, business and in the event of default, insolvency
peristiwa kepailitan atau kebangkrutan. or bankruptcy.
Penurunan Nilai Aset Keuangan Impairment of Financial Assets
Perusahaan mengakui cadangan untuk The Company recognizes an allowance for
kerugian kredit ekspektasian (“ECL”) atas expected credit losses (ECL) on investments in
26erusahaan utang diukur pada biaya debt instruments that are measured at
perolehan diamortisasi. amortized cost.
Pengukuran kerugian kredit ekspektasian The measurement of expected credit losses is
merupakan fungsi dari probability of default, a function of the probability of default, loss given
loss given default (yaitu besarnya kerugian jika default (i.e. the magnitude of the loss if there is
terjadi gagal bayar) dan eksposur pada gagal a default) and the exposure at default. The
bayar. Penilaian probability of default dan loss assessment of the probability of default and loss
given default berdasarkan data historis yang given default is based on historical data
disesuaikan dengan informasi masa depan adjusted by forward-looking information as
seperti dijelaskan di atas. Adapun eksposur described above. As for the exposure at default,
atas gagal bayar, untuk aset keuangan, diwakili for financial assets, this is represented by the
oleh nilai tercatat bruto aset pada tanggal assets’ gross carrying amount at the reporting
pelaporan; untuk kontrak jaminan keuangan, date; for financial guarantee contracts, the
eksposur mencakup jumlah yang ditarik pada exposure includes the amount drawn down as
tanggal pelaporan, ditambah dengan jumlah at the reporting date, together with any
yang diperkirakan akan ditarik di masa depan additional amounts expected to be drawn down
sebelum tanggal gagal bayar yang ditentukan in the future by default date determined based
berdasarkan tren historis, pemahaman on historical trend, the Company’s
Perusahaan mengenai kebutuhan pembiayaan understanding of the specific future financing
masa depan yang spesifik dari debiturnya, dan needs of the debtors, and other relevant
informasi perkiraan masa depan lainnya yang forward-looking information.
relevan.
26
Page 386
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instruments (continued)
Penurunan Nilai Aset Keuangan (lanjutan) Impairment of Financial Assets (continued)
ECL didasarkan pada perbedaan antara arus ECL are based on the difference between the
kas kontraktual yang tertuang dalam kontrak contractual cash flows due in accordance with
dan seluruh arus kas yang diharapkan akan the contract and all the cash flows that the
diterima Perusahaan, didiskontokan Company expects to receive, discounted at an
menggunakan suku bunga efektif awal. Arus approximation of the original effective interest
kas yang diharapkan akan diterima tersebut rate. The expected cash flows will include cash
mencakup arus kas dari penjualan agunan flows from the sale of collateral held or other
yang dimiliki atau perluasan perbaikan risiko- credit enhancements that are integral to the
kredit lainnya yang merupakan bagian integral contractual terms.
dari persyaratan kontrak.
ECL diakui dalam dua tahap. Untuk risiko kredit ECL are recognized in two stages. For credit
atas 27erusahaan keuangan yang tidak exposures for which there has not been a
mengalami peningkatan secara signifikan sejak significant increase in credit risk since initial
pengakuan awal, ECL dilakukan untuk kerugian recognition, ECL are provided for credit losses
kredit yang diakibatkan oleh peristiwa gagal that result from default events that are possible
bayar yang mungkin terjadi dalam 12 bulan ke within the next 12-months (a 12-month ECL).
depan (ECL 12 bulan). Untuk risiko kredit atas For those credit exposures for which there has
27erusahaan keuangan yang mengalami been a significant increase in credit risk since
peningkatan secara signifikan sejak pengakuan initial recognition, a loss allowance is required
awal, penyisihan kerugian dilakukan sepanjang for credit losses expected over the remaining
sisa umurnya, terlepas dari waktu terjadinya life of the exposure, irrespective of the timing of
gagal bayar (ECL sepanjang umurnya). the default (a lifetime ECL).
Perusahaan mempertimbangkan aset The Company considers a financial asset in
keuangan memenuhi definisi gagal bayar ketika default when contractual payments are 120
telah menunggak lebih dari 120 hari. Namun, days past due. However, in certain cases, the
dalam kasus-kasus tertentu, Perusahaan juga Company may also consider a financial asset to
dapat menganggap aset keuangan dalam be in default when internal or external
keadaan gagal bayar ketika informasi internal information indicates that the Company is
atau eksternal menunjukkan bahwa unlikely to receive the outstanding contractual
Perusahaan tidak mungkin menerima arus kas amounts in full before taking into account any
kontraktual secara penuh tanpa melakukan credit enhancements held by the Company. A
perluasan persyaratan kredit. Aset keuangan financial asset is written off when there is low
dihapusbukukan ketika kecil kemungkinan possibility of recovering the contractual cash
untuk memulihkan arus kas kontraktual, setelah flow, after all collection efforts have been done
semua 27erus penagihan telah dilakukan dan and have been fully provided for allowance.
telah sepenuhnya dilakukan penyisihan.
Dalam menilai apakah risiko kredit pada In assessing whether the credit risk on a
27erusahaan keuangan telah meningkat financial instrument has increased significantly
secara signifikan sejak pengakuan awal, since initial recognition, the Company compares
Perusahaan membandingkan risiko gagal the risk of a default occurring on the financial
bayar yang terjadi pada 27erusahaan instrument as at the reporting date with the risk
keuangan pada tanggal pelaporan dengan of a default occurring on the financial instrument
risiko gagal bayar yang terjadi pada as at the date of initial recognition.
27erusahaan keuangan pada tanggal
pengakuan awal.
27
Page 387
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instruments (continued)
Penurunan Nilai Aset Keuangan (lanjutan) Impairment of Financial Assets (continued)
Dalam melakukan penilaian, Perusahaan In making this assessment, the Company
mempertimbangkan baik informasi kuantitatif considers both quantitative and qualitative
maupun kualitatif yang wajar dan mendukung, information that is reasonable and supportable,
termasuk pengalaman historis dan informasi including historical experience and forward-
bersifat perkiraan masa depan, yang tersedia looking information that is available without
tanpa biaya atau 28erus berlebihan. Informasi undue cost or effort. Forward-looking
masa depan yang dipertimbangkan mencakup information considered includes the future
prospek masa depan 28erusaha di mana prospects of the industries in which the
debitur Perusahaan beroperasi, yang diperoleh Company’s debtors operate, obtained from
dari laporan ahli ekonomi, analis keuangan, economic expert reports, financial analysts,
badan pemerintah, 28erusah terkait, dan governmental bodies, relevant think-tanks and
organisasi serupa lainnya, serta pertimbangan other similar organizations, as well as
berbagai sumber eksternal 28erusa dan consideration of various external sources of
prakiraan informasi ekonomi yang terkait actual and forecast economic information that
dengan operasi inti Perusahaan. relate to the Company’s core operations.
Secara khusus, informasi berikut In particular, the following information is taken
diperhitungkan ketika menilai apakah risiko into account when assessing whether credit risk
kredit telah meningkat secara signifikan sejak has increased significantly since initial
pengakuan awal: (a) indikasi pihak peminjam recognition: (a) indications that the debtors or a
atau kelompok pihak peminjam mengalami group of debtors is experiencing significant
kesulitan keuangan signifikan, (b) wanprestasi financial difficulty, (b) default or delinquency in
atau tunggakan pembayaran bunga atau interest or principal payments, (c) the probability
pokok, (c) kemungkinan bahwa mereka akan that they will enter bankruptcy or other financial
dinyatakan pailit atau melakukan reorganisasi reorganization and (d) where observable data
keuangan lainnya dan (d) di mana data yang indicate that there is a measurable decrease in
dapat diobservasi mengindikasikan bahwa ada the estimated 28erusae cash flows, such as
terukur penurunan arus kas estimasi masa changes in arrears or economic conditions that
mendatang, seperti perubahan tunggakan atau correlate with defaults.
kondisi ekonomi yang berkorelasi dengan
wanprestasi.
Perusahaan mengakui keuntungan atau The Company recognizes an impairment gain
kerugian penurunan nilai dalam laba rugi untuk or loss in profit or loss for all financial
semua 28erusahaan keuangan dengan instruments with a corresponding adjustment to
penyesuaian terkait ke jumlah tercatat melalui their carrying amount through a loss allowance
akun cadangan kerugian, dan tidak mengurangi accountand does not reduce the carrying
nilai tercatat aset keuangan pada laporan posisi amount of the financial asset in the statement of
keuanga. financial position.
Penghentian Pengakuan Derecognition
i. Aset keuangan i. Financial assets
Suatu aset keuangan, atau mana yang A financial asset, or where applicable a
berlaku, bagian dari aset keuangan atau part of a financial asset or part of a group
bagian dari kelompok aset keuangan of similar financial assets, is derecognized
sejenis, dihentikan pengakuannya pada when:
saat:
a. hak kontraktual atas arus kas yang a. the contractual rights to receive cash
berasal dari aset keuangan tersebut flows from the financial asset have
berakhir; atau expired; or
28
Page 388
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instruments (continued)
Penghentian Pengakuan (lanjutan) Derecognition (continued)
i. Aset keuangan (lanjutan) i. Financial assets (continued)
Suatu aset keuangan, atau mana yang A financial asset, or where applicable a
berlaku, bagian dari aset keuangan atau part of a financial asset or part of a group
bagian dari kelompok aset keuangan of similar financial assets, is derecognized
sejenis, dihentikan pengakuannya pada when: (continued)
saat: (lanjutan)
b. Perusahaan mengalihkan hak b. the Company has transferred its
kontraktual untuk menerima arus kas contractual rights to receive cash flows
yang berasal dari aset keuangan atau from the financial asset or has
menanggung kewajiban untuk assumed an obligation to pay them in
membayar arus kas yang diterima full without material delay to a third
tanpa penundaan yang material party under a “pass-through”
kepada pihak ketiga melalui suatu arrangement and either (i) has
kesepakatan penyerahan dan (i) transferred substantially all the risks
secara substansial mengalihkan and rewards of the financial asset, or
seluruh risiko dan manfaat atas (ii) has neither transferred nor retained
kepemilikan aset keuangan tersebut, substantially all the risks and rewards
atau (ii) secara substansial tidak of the financial asset, but has
mengalihkan dan tidak transferred control of the financial
mempertahankan seluruh risiko dan asset.
manfaat atas kepemilikan aset
keuangan tersebut, namun telah
mengalihkan pengendalian atas aset
keuangan tersebut.
Ketika Perusahaan telah mengalihkan When the Company has transferred its
hak untuk menerima arus kas dari suatu rights to receive cash flows from an asset
aset atau telah menandatangani or has entered into a pass-through
kesepakatan pelepasan (pass-through arrangement, and has neither transferred
arrangement), dan secara substansial nor retained substantially all of the risks
tidak mengalihkan dan tidak and rewards of the asset nor transferred
mempertahankan seluruh risiko dan control of the asset, the asset is
manfaat atas aset keuangan, maupun recognized to the extent of the Company’s
tidak mengalihkan pengendalian atas continuing involvement in the asset.
aset, aset tersebut diakui sejauh
keterlibatan berkelanjutan Perusahaan
terhadap aset keuangan tersebut.
Keterlibatan berkelanjutan yang Continuing involvement that takes the
berbentuk pemberian jaminan atas aset form of a guarantee over the transferred
yang ditransfer diukur sebesar jumlah asset is measured at the lower of the
terendah dari jumlah tercatat aset dan original carrying amount of the asset and
jumlah maksimal dari pembayaran yang the maximum amount of consideration
diterima yang mungkin harus dibayar that could be required to repay.
kembali.
29
Page 389
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instruments (continued)
Penghentian Pengakuan (lanjutan) Derecognition (continued)
i. Aset keuangan (lanjutan) i. Financial assets (continued)
Dalam hal ini, Perusahaan juga mengakui In that case, the Company also recognizes
liabilitas terkait. Aset yang dialihkan dan an associated liability. The transferred
liabilitas terkait diukur dengan dasar yang asset and the associated liability are
mencerminkan hak dan liabilitas yang measured on a basis that reflects the
masih dipertahankan Perusahaan. rights and obligations that the Perusahaan
has retained.
Pada penghentian pengkuan aset On derecognition of a financial asset
keuangan yang diukur pada biaya measured at amortized cost, the
perolehan diamortisasi, perbedaan antara difference between the asset’s carrying
nilai tercatat aset dan jumlah imbalan amount and the sum of the consideration
yang diterima dan piutang diakui dalam received and receivable is recognized in
laba rugi profit or loss
ii. Liabilitas keuangan ii. Financial liabilities
Liabilitas keuangan dihentikan A financial liability is derecognized when
pengakuannya ketika liabilitas yang the obligation specified in the contract is
ditetapkan dalam kontrak dihentikan atau discharged or cancelled or expired.
dibatalkan atau kedaluwarsa.
Ketika liabilitas keuangan saat ini When an existing financial liability is
digantikan dengan yang lain dari pemberi replaced by another from the same lender
pinjaman yang sama dengan persyaratan on substantially different terms, or the
yang berbeda secara substansial, atau terms of an existing liability are
modifikasi secara substansial atas substantially modified, such an exchange
ketentuan liabilitas keuangan yang saat or modification is treated as a
ini ada, maka pertukaran atau modifikasi derecognition of the original liability and
tersebut dicatat sebagai penghapusan the recognition of a new liability.
liabilitas keuangan awal dan pengakuan
liabilitas keuangan baru.
Selisih antara jumlah tercatat liabilitas The difference between the carrying
keuangan yang dihentikan pengakuannya amount of the financial liability
dan imbalan yang dibayarkan dan utang derecognized and the consideration paid
diakui dalam laba rugi. and payable is recognized in profit or loss.
30
Page 390
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
f. Pengukuran Nilai Wajar f. Fair Value Measurement
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima Fair value is the price that would be received to
untuk menjual suatu aset atau harga yang akan sell an asset or paid to transfer a liability in an
dibayar untuk mengalihkan suatu liabilitas orderly transaction between market participants
dalam transaksi teratur di antara pelaku pasar at the measurement date. The fair value
pada tanggal pengukuran. Pengukuran nilai measurement is based on the presumption that
wajar didasarkan pada asumsi bahwa transaksi the31erusahation to sell the asset or transfer
untuk menjual aset atau mengalihkan liabilitas the liability takes place either:
akan terjadi:
1. di pasar utama untuk aset atau liabilitas 1. in the principal market for the asset or
tersebut atau; liability or;
2. jika tidak terdapat pasar utama, di pasar 2. in the absence of a principal market, in the
yang paling menguntungkan untuk aset most advantageous market for the asset or
atau liabilitas tersebut. liability.
Perusahaan harus memiliki akses ke pasar The principal or the most advantageous market
utama atau pasar yang paling menguntungkan. must be accessible to the Company.
Nilai wajar aset atau liabilitas diukur The fair value of an asset or a liability is
menggunakan asumsi yang akan digunakan measured using the assumptions that market
pelaku pasar ketika menentukan harga aset participants would use when pricing the asset or
atau liabilitas tersebut, dengan asumsi bahwa liability, assuming that market participant act in
pelaku pasar bertindak dalam kepentingan their best economic interest.
ekonomi terbaiknya.
Pengukuran nilai wajar aset nonkeuangan A fair value measurement of a nonfinancial
memperhitungkan kemampuan pelaku pasar asset takes into account a market participant’s
untuk menghasilkan manfaat ekonomik dengan ability to generate economic benefits by using
menggunakan aset dalam penggunaan the asset in its highest and best use or by selling
tertinggi dan terbaiknya, atau dengan it to another market participant that would use
menjualnya kepada pelaku pasar lain yang the asset in its highest and best use.
akan menggunakan aset tersebut dalam
penggunaan tertinggi dan terbaiknya.
Perusahaan menggunakan 31erusa penilaian The Company uses valuation techniques that
yang sesuai dalam keadaan dan 31erusa data are appropriate in the circumstances and for
yang memadai tersedia untuk mengukur nilai which sufficient data are available to measure
wajar, memaksimalkan penggunaan input yang fair value, maximizing the use of relevant
dapat diobservasi yang relevan dan observable inputs and minimizing the use of
meminimalkan penggunaan input yang tidak unobservable inputs.
dapat diobservasi.
Seluruh aset dan liabilitas, baik yang diukur All assets and liabilities for which fair value is
pada nilai wajar, atau 31erusa nilai wajar aset measured or disclosed in the financial
atau liabilitas tersebut diungkapkan, statements are categorized within the fair value
dikategorikan dalam hirarki nilai wajar, hierarchy, described as follows, based on the
berdasarkan tingkat input terendah yang lowest level input that is significant to fair value
signifikan terhadap keseluruhan pengukuran, measurement as a whole:
sebagai berikut:
31
Page 391
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
f. Pengukuran Nilai Wajar (lanjutan) f. Fair Value Measurement (continued)
1. Level 1 – Harga kuotasian (tanpa 1. Level 1 – Quoted (unadjusted) market prices
penyesuaian) dipasar aktif untuk aset atau in active markets for identical assets or
liabilitas yang 32erusah; liabilities;
2. Level 2 – Teknik penilaian 32erusa level 2. Level 2 – Valuation techniques for which the
input terendah yang signifikan terhadap lowest level input that is significant to the fair
pengukuran nilai wajar dapat diobservasi, value measurement is directly or indirectly
baik secara langsung maupun tidak observable;
langsung; 3. Level 3 – Valuation techniques for which the
3. Level 3 – Teknik penilaian 32erusa level lowest level input that is significant to the fair
input terendah yang signifikan terhadap value measurement is unobservable.
pengukuran nilai wajar tidak dapat
diobservasi.
Untuk aset dan liabilitas yang diukur pada nilai All assets and liabilities for which fair value is
wajar secara berulang dalam laporan measured or disclosed in the financial
keuangan, maka Perusahaan menentukan statements are categorized within the fair value
apakah telah terjadi perpindahan di antara level hierarchy, described as follows, based on the
hirarki nilai wajar dengan cara menilai kembali lowest level input that is significant to fair value
pengkategorian tingkat nilai wajar pada setiap measurement as a whole:
akhir periode pelaporan.
Untuk tujuan pengungkapan nilai wajar, For the purpose of fair value disclosures, the
Perusahaan mementukan klasifikasi aset dan Company has determined classes of assets and
liabilitas berdasarkan sifat, karakteristik dan liabilities on the basis of the nature,
risikonya dan level pada hierarki nilai wajar characteristics and risks of the asset or liability
sebagaimana dijelaskan diatas. and the level of the fair value hierarchy as
explained above.
g. Kas dan Setara Kas g. Cash and Cash Equivalents
Dalam laporan posisi keuangan, kas dan setara In the statement of financial position, cash and
kas terdiri dari kas, saldo bank, deposito on call, cash equivalents include cash on hand, bank
dan investasi jangka pendek lainnya yang balances, deposits held at call with banks, and
dapat segera dikonversikan menjadi kas dalam other short-term highly liquid investments that
jumlah yang dapat yang ditentukan dan are readily convertible to known amounts of
memiliki risiko perubahan nilai yang tidak cash and neither pledged as collateral nor
signifikan dan tidak digunakan sebagai jaminan restricted for use and are subject to an
atas pinjaman serta tidak dibatasi insignificant risk of changes in value.
penggunaannya.
h. Biaya Dibayar di Muka h. Prepaid Expenses
Biaya dibayar di muka diamortisasi dan Prepaid expenses are amortized and charged
dibebankan pada operasi selama periode to operations over the periods benefited using
manfaat masing-masing biaya dengan the straight-line method.
menggunakan metode garis lurus.
32
Page 392
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
i. Aset Tetap i. Property and Equipment
Aset tetap dinyatakan sebesar biaya perolehan Property and equipment are stated at cost less
dikurangi akumulasi penyusutan dan rugi accumulated depreciation and any impairment
penurunan nilai, kecuali untuk tanah yang tidak loss, except for land which is not depreciated.
terdepresiasi. Biaya perolehan termasuk biaya Such cost includes the cost of replacing part of
penggantian bagian aset tetap pada saat biaya the property and equipment when the cost is
tersebut terjadi, jika memenuhi kriteria incurred, if the recognition criteria are met.
pengakuan. Demikian pula, pada saat inspeksi Likewise, when a major inspection is performed,
yang signifikan dilakukan, biaya inspeksi itu its cost is recognized in the carrying amount of
diakui ke dalam jumlah tercatat aset tetap the assets as a replacement if the recognition
sebagai suatu penggantian jika memenuhi criteria are met. All other repairs and
kriteria pengakuan. Semua biaya perbaikan maintenance costs that do not meet the
dan pemeliharaan lainnya yang tidak recognition criteria are recognized in profit or
memenuhi kriteria pengakuan diakui dalam loss as incurred.
laporan laba rugi pada saat terjadinya.
Penyusutan dihitung dengan menggunakan Depreciation is computed using the straight-line
metode garis lurus berdasarkan taksiran masa method over the estimated useful lives of the
manfaat ekonomis aset tetap, sebagai berikut: assets as follows:
Tahun/Years
Bangunan dan prasarana 20 Buildings and improvements
Pengembangan bangunan yang disewa 4–8 Leasehold improvements
Kendaraan 4–8 Vehicles
Peralatan kantor 4–8 Office equipment
Jumlah tercatat aset tetap dihentikan The carrying value of property and equipment is
pengakuannya pada saat dilepaskan atau saat derecognized upon disposal or when no future
tidak ada manfaat ekonomis masa depan yang economic benefits are expected from its use.
diharapkan dari penggunaannya. Ketika aset When propert and equipment are sold or retired,
tetap dijual atau dihentikan, biaya perolehan, the cost, accumulated depreciation and any
beban akumulasi penyusutan dan kerugian impairment losses are eliminated from the
penurunan nilai dieliminasi dari akun. accounts. Any gain or loss arising on
Keuntungan atau kerugian yang timbul dari derecognition of the assets is charged to profit
penghentian pengakuan aset diakui dalam or loss in the year the assets is derecognized.
laporan laba rugi pada tahun aset tersebut
dihentikan pengakuannya.
Aset dalam penyelesaian dicatat sebesar harga Construction in progress are stated at cost, less
perolehan, dikurangi kerugian penurunan nilai any recognized impairment loss. Cost includes
yang diakui. Biaya perolehan termasuk biaya professional fees and, for qualifying assets,
33erusahaan33l dan untuk aset kualifikasian, borrowing costs capitalized in accordance with
biaya pinjaman yang dikapitalisasi sesuai the Company’s accounting policy.
dengan kebijakan akuntansi Perushaaan.
Penyusutan aset dimulai saat aset tersebut Depreciation of an asset commences when the
siap untuk digunakan sesuai dengan tujuannya, assets are ready for their intended use, such as
yaitu pada saat aset tersebut berada pada when it is in the location and condition
lokasi dan kondisi yang diinginkan agar aset necessary for it to be capable of operating in the
siap digunakan sesuai dengan keinginan dan manner intended by management.
maksud manajemen.
33
Page 393
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
i. Aset Tetap (lanjutan) i. Property and Equipment (continued)
Nilai residu, estimasi masa manfaat dan The residual values, estimated useful lives, and
metode penyusutan direviu dan disesuaikan, depreciation method are reviewed and
setiap akhir tahun, bila diperlukan. adjusted, at year end, if necessary.
Aset tetap yang tidak digunakan lagi dan Property and equipment which is discontinued
ditujukan untuk dijual dihentikan and held for sale, ceased of being depreciated
penyusutannya dan diklasifikasikan sebagai and reclassified as asset held for sale in other
aset yang dimiliki untuk dijual pada akun aset assets account.
lainnya.
j. Provisi dan Kontinjensi j. Provisions and Contingencies
Ketika beberapa atau seluruh manfaat ekonomi When some or all of the economic benefits
untuk penyelesaian provisi yang diharapkan required to settle a provision are expected to be
dapat dipulihkan dari pihak ketiga, piutang recovered from a third party, a receivable is
dikaui sebagai aset apabila terdapat kepastian recognized as as asset if it is virtually certain
bahwa penggantian akan diterima dan jumlah that reimbursement will be received and the
piutang dapat diukur secara andal. amount of the receivable can be measured
reliably.
Aset dan liabilitas kontinjensi tidak diakui dalam Contingent assets and liabilities are not
laporan keuangan. Liabilitas kontinjensi recognized in the financial statements.
diungkapkan dalam laporan keuangan, kecuali Contingent liabilities are disclosed in the
kemungkinan arus keluar sumber daya yang financial statements, unless the possibility of an
mewujudkan manfaat ekonomi bersifat kecil. outflow of resources embodying economic
Aset kontinjensi diungkapkan dalam laporan benefits is remote. Contingent assets are
keuangan di mana kemungkinan besar terjadi disclosed in the financial statements where
arus masuk manfaat ekonomi. inflow of economic benefits is probable.
k. Pengakuan Pendapatan dan Beban k. Revenue and Expense Recognition
Untuk semua instrumen keuangan yang diukur For all financial instruments measured at
pada biaya perolehan diamortisasi, pendapatan amortized cost, interest income or expense is
atau beban bunga dicatat dengan recorded using the effective interest rate, which
menggunakan metode suku bunga efektif is the rate that exactly discounts the estimated
(SBE), yaitu suku bunga yang secara tepat future cash payments or receipts through the
mendiskontokan estimasi pembayaran atau expected life of the financial instrument or a
penerimaan kas di masa datang selama shorter period, where appropriate, to the net
perkiraan umur dari instrumen keuangan, atau carrying amount of the financial asset or
jika lebih tepat, digunakan periode yang lebih liability.
singkat, sebesar nilai tercatat bersih dari aset
keuangan atau liabilitas keuangan.
Pendapatan denda atas keterlambatan Penalty income arising from late payments of
pembayaran angsuran pembiayaan diakui pada financing installments is recognized when
saat realisasi. realized.
Beban diakui pada saat terjadinya (dasar Expenses are recognized when incurred
akrual). (accrual basis).
Pelunasan sebelum masa pembiayaan berakhir Early termination is treated as cancellation of
dianggap sebagai suatu pembatalan kontrak existing agreement and the resulting gain or
pembiayaan dan laba atau rugi yang timbul, loss is recognized as profit or loss for the
diakui sebagai laba rugi tahun berjalan. current year.
34
Page 394
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
k. Laba per Saham k. Earnings per Share
Jumlah laba per saham dasar dihitung dengan Basic earnings per share is calculated by
membagi laba periode berjalan yang dapat dividing net profit for the year attributable to
diatribusikan kepada pemilik entitas induk ordinary equity holders of the parent by the
dengan rata-rata tertimbang jumlah saham weighted average number of ordinary shares
biasa yang beredar pada periode yang outstanding during the year.
bersangkutan.
l. Imbalan Kerja l. Employee Benefits
Imbalan Kerja Jangka Pendek Short-term Employee Benefits
Imbalan kerja jangka pendek adalah imbalan Short term employee benefits are employee
kerja yang jatuh tempo dalam jangka waktu dua benefits which are due for payment within
belas bulan setelah akhir periode pelaporan twelve months after the reporting period and
dan diakui pada saat pekerja telah memberikan recognized when the employees have rendered
jasa kerjanya. Kewajiban diakui ketika this related service. Liabilities are recognized
karyawan memberikan jasa kepada when the employee renders services to the
Perusahaan dimana smua perubahan pada Company where all changes in the carrying
nilai bawaan dari kewajiban diakui pada laba amount of the liability are recognized in profit or
rugi. loss.
Hak karyawan atas cuti tahunan diakui ketika Employee entitlements to annual leave are
karyawan mendapat hak. Provisi dibuat untuk recognized when they accrue to employees. A
liabilitas cuti tahunan akibat jasa yang provision is made for the estimated liability for
diserahkan oleh karyawan sampai tanggal annual leave as a result of services rendered by
periode pelaporan. employees up to the end of the reporting period.
Imbalan Pascakerja Program Imbalan Pasti Defined Benefit Plan
Perusahaan mengakui kewajiban imbalan kerja The Company recognized unfunded employee
yang tidak didanai sesuai dengan Peraturan benefits liability in accordance with Government
Pemerintah Pengganti Undang-Undang Regulation in Lieu of Law (“Perppu”) No. 2 of
(Perppu) No. 2 tahun 2022 tentang Cipta Kerja 2022 on Job Creation which was later passed
yang kemudian disahkan menjadi Undang- into Law No. 6 in 2023.
Undang No. 6 tahun 2023.
Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs under the Company’s defined
pensiun manfaat pasti Perusahaanditentukan benefit pension plans are determined by
melalui perhitungan aktuaria secara periodik periodic actuarial calculation using the
dengan menggunakan metode projected-unit projected-unit-credit method and applying the
credit dan menerapkan asumsi atas tingkat assumptions on discount rate, return on plan
diskonto, hasil atas aset program dan tingkat assets and annual rate of increase in
kenaikan manfaat pasti pensiun tahunan. compensation.
Pengukuran kembali, terdiri dari keuntungan Remeasurement, comprising actuarial gains
dan kerugian aktuarial, dampak perubahan and losses, the effect of the changes to the
pada batas atas aset (jika ada) dan imbal hasil asset ceiling (if applicable) and the return on
atas aset program (tidak termasuk bunga), yang plan assets (excluding interest), is reflected
tercermin langsung dalam laporan posisi immediately in the statement of financial
keuangan yang dibebankan atau dikreditkan position with a charge or credit recognized in
diakui dalam penghasilan komprehensif lain other comprehensive income in the period in
pada periode terjadinya untuk mencerminkan which they occur in order for the net pension
aset atau liabilitas pensiun neto yang diakui asset or liability recognized in the statement of
pada laporan keuangan untuk mencerminkan financial position to reflect the full value of the
nilai penuh dari defisit dan surplus program. plan deficit and surplus.
35
Page 395
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
l. Imbalan Kerja (lanjutan) l. Employee Benefits (continued)
Biaya jasa lalu diakui dalam laba rugi ketika Past service cost is recognized in profit or loss
terjadi amendemen program atau kurtailmen, when the plan amendment or curtailment
atau ketika Perusahaan mengakui biaya occurs, or when the Company recognizes
restrukturisasi terkait atau pesangon, jika lebih related restructuring costs or termination
dahulu. benefits, if earlier.
Bunga neto dihitung dengan menggunakan Net interest is calculated by applying the
tingkat diskonto terhadap liabilitas atau aset discount rate to the net defined benefit liability
imbalan pasti neto. Biaya imbalan pasti or asset. Defined benefit costs are categorized
dikategorikan sebagai berikut: as follows:
• Biaya jasa (termasuk biaya jasa kini, • Service cost (including current service
biaya jasa lalu serta keuntungan dan cost, past service cost, as well as gains
kerugian kurtailmen dan penyelesaian) and losses on curtailments and
settlements)
• Beban atau pendapatan bunga neto • Net interest expense or income
• Remeasurement
• Pengukuran kembali
Perusahaan menyajikan dua komponen The Company presents the first two
pertama dari biaya imbalan pasti di laba rugi, components of defined benefit costs in profit or
Keuntungan dan kerugian kurtailmen dicatat loss. Curtailment gains and losses are
sebagai biaya jasa lalu. accounted for as past service costs.
Kewajiban imbalan pensiun yang diakui pada The retirement benefit obligation recognized in
laporan posisi keuangan merupakan defisit atau the statement of financial position represents
surplus aktual dalam program imbalan pasti the actual deficit or surplus in the Company’s
Perusahaan. Surplus yang dihasilkan dari defined benefit plans. Any surplus resulting
perhitungan ini terbatas pada nilai kini manfaat from this calculation is limited to the present
ekonomis yang tersedia dalam bentuk value of any economic benefits available in the
pengembalian dana program dan pengurangan form of refunds from the plans or reductions in
iuran masa depan atas program. future contributions to the plans.
m. Sewa m. Leases
Perusahaan sebagai Penyewa The Company as Lessee
Perusahaan menilai apakah sebuah kontrak The Company assesses whether a contract is
mengandung sewa, pada tanggal insepsi or contains a lease, at the inception of the
kontrak. Perusahaan mengakui aset hak-guna contract. The Company recognizes a
dan liabilitas sewa terkait sehubungan dengan right-of-use asset and a corresponding lease
seluruh kesepakatan sewa di mana liability with respect to all lease arrangements in
Perusahaan merupakan penyewa, kecuali which it is the lessee, except for short-term
untuk sewa jangka-pendek (yang didefinisikan leases (defined as leases with a lease term of
sebagai sewa yang memiliki masa sewa 12 12 months or less) and leases of low value
bulan atau kurang) dan sewa yang aset assets. For these leases, the Company
pendasarnya bernilai-rendah. Untuk sewa- recognizes the lease payments as an operating
sewa tersebut, Perusahaan mengakui expense on a straight-line basis over the term
pembayaran sewa sebagai beban operasi of the lease unless another systematic basis is
secara garis lurus selama masa sewa kecuali more representative of the time pattern in which
dasar sistematis lainnya lebih economic benefits from the leased assets are
merepresentasikan pola konsumsi manfaat consumed.
penyewa dari aset sewa.
36
Page 396
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
m. Sewa (lanjutan) m. Leases (continued)
Perusahaan sebagai Penyewa (lanjutan) The Company as Lessee (continued)
Liabilitas sewa awalnya diukur pada nilai kini The lease liability is initially measured at the
pembayaran sewa masa depan yang belum present value of the lease payments that are
dibayarkan pada tanggal permulaan, yang not paid at the commencement date,
didiskontokan menggunakan suku bunga discounted by using the rate implicit in the
implisit dalam sewa. Jika suku bunga ini tidak lease. If this rate cannot be readily determined,
dapat ditentukan, Perusahaan menggunakan the Company uses the incremental borrowing
suku bunga pinjaman inkremental khusus untuk rate specific to the lessee.
penyewa.
Bunga pinjaman inkremental bergantung pada The incremental borrowing rate depends on the
jangka waktu, mata uang dan tanggal mulai term, currency and start date of the lease and
sewa, dan ditentukan berdasarkan serangkaian is determined based on a series of inputs
input, termasuk: tingkat bebas risiko including: the risk-free rate based on
berdasarkan suku bunga obligasi pemerintah; government bond rates; a country-specific risk
penyesuaian risiko khusus negara dan adjustment and a credit risk adjustment based
penyesuaian risiko kredit berdasarkan imbal on bond yield.
hasil obligasi.
Pembayaran sewa yang diperhitungkan dalam Lease payments included in the measurement
pengukuran liabilitas sewa terdiri atas: of the lease liability comprise:
• pembayaran tetap (termasuk pembayaran • fixed lease payments (including in-
tetap secara-substansi), dikurangai insentif substance fixed payments), less any lease
sewa; incentives;
• pembayaran sewa variabel yang • variable lease payments that depend on an
bergantung pada indeks atau suku bunga index or rate, initially measured using the
yang pada awalnya diukur dengan index or rate at the commencement date;
menggunakan indeks atau suku bunga
pada tanggal permulaan;
• jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan • the amount expected to be payable by the
oleh penyewa dalam jaminan nilai residual; lessee under residual value guarantees;
• harga eksekusi opsi beli jika penyewa • the exercise price of purchase options, if
cukup pasti untuk mengeksekusi opsi the lessee is reasonably certain to exercise
tersebut; dan the options; and
• pembayaran penalti karena penghentian • payments of penalties for terminating the
sewa, jika masa sewa merefleksikan lease, if the lease term reflects the exercise
penyewa mengeksekusi opsi untuk of an option to terminate the lease.
menghentikan sewa.
Liabilitas sewa disajikan sebagai pos terpisah The lease liability is presented as a separate
dalam laporan posisi keuangan. line in the statement of financial position.
Liabilitas sewa selanjutnya diukur dengan The lease liability is subsequently measured by
meningkatkan jumlah tercatat untuk increasing the carrying amount to reflect the
merefleksikan bunga atas liabilitas sewa interest on the lease liability (using the effective
(menggunakan metode suku bunga efektif) dan interest method) and by reducing the carrying
dengan mengurangi jumlah tercatat untuk amount to reflect the lease payments made.
merefleksikan sewa yang telah dibayar.
37
Page 397
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
m. Sewa (lanjutan) m. Leases (continued)
Perusahaan sebagai Penyewa (lanjutan) The Company as Lessee (continued)
Setiap pembayaran sewa dialokasikan antara Each lease payment is allocated between the
liabilitas dan biaya keuangan. Biaya keuangan liability and finance cost. The finance cost is
dibebankan pada laba rugi selama periode charged to profit or loss over the lease period so
sewa sehingga menghasilkan tingkat suku as to produce a constant periodic rate of interest
bunga periodik yang konstan atas saldo on the remaining balance of the liability for each
liabilitas untuk setiap periode. period.
Aset hak-guna disusutkan secara garis lurus Right-of-use assets are depreciated on a
selama jangka waktu sewa yang lebih pendek istraight-line basis over the shorter of the lease
dan estimasi masa manfaat aset, sebagai term and the estimated useful lives of the
berikut: assets, as follows:
Tahun/Years
Bangunan 10 Buildings
Jika sewa mengalihkan kepemilikan aset If a lease transfers ownership of the underlying
pendasar atau jika biaya perolehan aset hak- assets or the cost of the right-of-use assets
guna merefleksikan Perusahaan akan reflects that of the Company expects to exercise
mengeksekusi opsi beli, aset hak-guna a purchase option, the related right-of-use asset
disusutkan selama masa manfaat aset is depreciated over the useful life of the
pendasar. Penyusutan dmulai pada tanggal underlying assets. The depreciation starts at the
permulaan sewa. commencement date of the lease.
Sebagai cara praktis, PSAK 73 mengijinkan As a practical expedient, PSAK 73 permits a
penyewa untuk memisahkan komponen lessee not to separate non-lease components,
nonsewa, dan mencatat masing-masing and instead account for any lease and
komponen sewa dan komponen nonsewa associated non-lease components as a single
sebagai kesepakatan sewa tunggal. arrangement. The Company has not used this
Perusahaan tidak menggunakan cara praktis practical expedient. For contracts that contain a
ini. Untuk kontrak yang memiliki komponen lease component and one or more additional
sewa dan satu atau lebih sewa tambahan atau lease or non-lease components, the Company
komponen non sewa, Perusahaan allocates the consideration in the contract to
mengalokasikan imbalan dalam kontrak ke each lease component on the basis of the
setiap komponen sewa dengan dasar harga jual relative stand-alone price of the lease
relatif berdiri sendiri dari komponen sewa dan component and the aggregate stand- alone
jumlah agregat masing-masing dari komponen price of the non-lease components.
nonsewa.
n. Pajak Penghasilan n. Income Taxes
Beban pajak terdiri dari pajak kini dan Income tax expense comprises current and
tangguhan. Beban pajak diakui dalam laporan deferred tax. Income tax expense is recognized
laba rugi kecuali untuk transaksi yang in profit or loss except to the extent that it relates
berhubungan dengan transaksi diakui diluar to items recognized outside profit or loss, either
laba atau rugi, baik dalam penghasilan in other comprehensive income or directly in
komprehensif lain atau langsung pada ekuitas. equity.
38
Page 398
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
n. Pajak Penghasilan (lanjutan) n. Income Taxes (continued)
Pajak Kini Current Tax
Beban pajak kini dihitung dengan Current tax expense is calculated using tax
menggunakan tarif pajak yang berlaku pada rates that have been enacted or substantively
tanggal pelaporan keuangan, dan ditetapkan enacted at end of the reporting period, and is
berdasarkan taksiran laba kena pajak tahun provided based on the estimated taxable
berjalan. income for the year.
Manajemen secara periodik mengevaluasi Management periodically evaluates positions
posisi yang dilaporkan di Surat Pemberitahuan taken in tax returns with respect to situations in
Tahunan (SPT) sehubungan dengan situasi di which applicable tax regulation is subject to
mana aturan pajak yang berlaku membutuhkan interpretation. It establishes provision where
interpretasi. Jika perlu, manajemen appropriate on the basis of amounts expected
menentukan provisi berdasarkan jumlah yang to be paid to the tax authorities.
diharapkan akan dibayar kepada otoritas pajak.
Kekurangan atau kelebihan pembayaran pajak Underpayment or overpayment of corporate
penghasilan badan dicatat sebagai bagian dari income tax are presented as part of income tax
beban pajak dalam laporan laba rugi dan expense in the statement of profit or loss and
penghasilan komprehensif lain. other comprehensive income.
Bunga dan denda yang timbul dari ketetapan Interests and penalties arising from tax
pajak dan kurang bayar atau lebih bayar pajak assessments and underpayment or
lainnya disajikan sebagai bagian dari overpayment of other taxes are presented as
penghasilan atau beban operasi lain karena part of other operating income or expenses
tidak dianggap sebagai bagian dari beban pajak since they are not considered as part of the
penghasilan. income tax expense.
Koreksi terhadap liabilitas perpajakan diakui Amendments to tax obligations are recorded
pada saat surat ketetapan pajak diterima. Jika when a tax assessment letter is received. If the
Perusahaan mengajukan keberatan, Company files an appeal, the Company
Perusahaan mempertimbangkan apakah besar considers whether it is probable that a taxation
kemungkinan otoritas pajak akan menerima authority will accept the appeal and reflect its
keberatan tersebut dan merefleksikan effect on the Company’s tax obligations.
dampaknya terhadap liabilitas perpajakan
Perusahaan.
Pajak Tangguhan Deffered Tax
Pajak tangguhan diukur dengan metode Deferred tax is provided using the liability
liabilitas atas beda waktu pada tanggal method on temporary differences at the
pelaporan antara dasar pengenaan pajak untuk reporting date between the tax bases of assets
aset dan liabilitas dengan nilai tercatatnya untuk and liabilities and their carrying amounts for
tujuan pelaporan keuangan. Liabilitas pajak financial reporting purposes. Deferred tax
tangguhan diakui untuk semua perbedaan liabilities are recognized for all taxable
temporer kena pajak dengan beberapa temporary differences with certain exceptions.
pengecualian. Aset pajak tangguhan diakui Deferred tax assets are recognized for
untuk perbedaan temporer yang boleh deductible temporary differences and tax losses
dikurangkan dan rugi fiskal apabila terdapat carry-forward to the extent that it is probable
kemungkinan besar bahwa jumlah laba kena that taxable income will be available in future
pajak pada masa mendatang akan memadai years against which the deductible temporary
untuk mengkompensasi perbedaan temporer differences and tax losses carry-forward can be
dan rugi fiskal. utilized.
39
Page 399
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
n. Pajak Penghasilan (lanjutan) n. Income Taxes (continued)
Pajak Tangguhan (lanjutan) Deffered Tax (continued)
Aset dan liabilitas pajak tangguhan dihitung Deferred tax assets and liabilities are measured
berdasarkan tarif yang akan dikenakan pada at the tax rates that are expected to apply to the
periode saat aset direalisasikan atau liabilitas period when the asset is realized or the liability
tersebut diselesaikan, berdasarkan undang- is settled, based on tax laws that have been
undang pajak yang berlaku atau berlaku secara enacted or substantively enacted at the end of
substantif pada akhir periode laporan reporting period.
keuangan.
Pengaruh pajak terkait dengan penyisihan The related tax effects of the provisions for
dan/atau pemulihan semua perbedaan and/or reversals of all temporary differences
temporer selama tahun berjalan, termasuk during the year, including the effect of change in
pengaruh perubahan tarif pajak, dikreditkan tax rates, are credited or charged to current
atau dibebankan pada periode operasi berjalan, period operations, except to the extent that they
untuk transaksi-transaksi yang sebelumnya relate to items previously charged or credited to
telah dibebankan atau dikreditkan ke other comprehensive income or directly in
penghasilan komprehensif lain atau langsung equity.
ke ekuitas.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan dikaji The carrying amount of a deferred tax asset is
ulang pada akhir periode pelaporan, dan reviewed at each reporting date and reduced to
mengurangi jumlah tercatat jika kemungkinan the extent that it is no longer probable that
besar laba kena pajak tidak lagi tersedia dalam sufficient taxable income will be available to
jumlah yang memadai untuk mengkompensasi allow all or part of the benefit of that deferred tax
sebagian atau seluruh aset pajak tangguhan. asset to be utilized. Unrecognized deferred tax
Aset pajak tangguhan yang belum diakui dinilai assets are reassessed at each reporting date
kembali pada setiap akhir periode pelaporan and are recognized to the extent that it has
dan diakui sepanjang kemungkinan besar laba become probable that future taxable income will
kena pajak mendatang akan memungkinkan allow the deferred tax assets to be recovered.
aset pajak tangguhan tersedia untuk dipulihkan.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan disajikan Deferred tax assets and liabilities are offset
secara saling hapus saat hak yang dapat when a legally enforceable right exists to offset
dipaksakan secara hukum ada untuk saling current tax assets against current tax liabilities,
hapus aset pajak kini dan liabilitas pajak kini, or the deferred tax assets and the deferred tax
atau aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak liabilities relate to the same taxable entity, or the
tangguhan berkaitan dengan entitas kena pajak Perusahaan intends to settle its current assets
yang sama, atau Perusahaan bermaksud untuk and liabilities on a net basis.
menyelesaikan aset dan liabilitas pajak kini
dengan dasar neto.
o. Pajak Final o. Final Tax
Sesuai peraturan perpajakan di Indonesia, In accordance with the tax regulation in
pajak final dikenakan atas nilai bruto transaksi, Indonesia, final tax is applied to the gross value
dan tetap dikenakan walaupun atas transaksi of transactions, even when the parties carrying
tersebut pelaku transaksi mengalami kerugian. the transaction recognizing losses.
Pajak final tidak termasuk dalam lingkup yang Final tax is scoped out from PSAK 46, “Income
diatur oleh PSAK 46, “Pajak Penghasilan”. Tax”.
40
Page 400
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
p. Pembiayaan p. Financing
Piutang pembiayaan dinyatakan sebesar Financing receivables are stated at the
jumlah keseluruhan pembayaran angsuran aggregate installment payments to be received
yang akan diterima dari konsumen, dikurangi from consumers, net of unearned financing
pendapatan pembiayaan yang belum diakui income and provision for impairment losses of
dan penyisihan kerugian penurunan nilai financing receivables.
piutang pembiayaan.
Pendapatan pembiayaan yang belum diakui Unearned consumer income has been
telah memperhitungkan beban tangguhan yang considered with the deferred acquisition costs
timbul pertama kali yang terkait langsung which is related to the financing (incentive paid
dengan perolehan pembiayaan (beban insentif to the dealer and insurance expense which are
yang dibayarkan kepada penyalur kendaraan paid by the Company) and recognized as
dan beban asuransi yang ditanggung oleh consumer financing income for the contract
Perusahaan) dan diakui sebagai pendapatan period based on the effective interest rate from
sesuai dengan jangka waktu kontrak the the financing receivables.
pembiayaan konsumen berdasarkan suku
bunga efektif dari piutang pembiayaan.
Pelunasan sebelum masa pembiayaan berakhir Early termination is treated as a cancellation of
dianggap sebagai pembatalan perjanjian an existing contract and the resulting gain or
pembiayaan dan laba atau rugi yang timbul loss is credited or charged to the statement of
diakui dalam laporan laba rugi komprehensif profit or loss and other comprehensive income.
periode berjalan. Kebijakan Perusahaan The Company’s policy on provision for
mengenai penyisihan kerugian penurunan nilai, impairment losses, is disclosed in Note 3e.
diungkapkan dalam Catatan 3e.
Perusahaan tidak mengakui pendapatan The Company does not recognize financing
pembiayaan yang piutangnya telah lewat jatuh income on receivables that are overdue for
tempo lebih dari 4 (empat) bulan. Pendapatan more than 4 (four) months. The interest income
bunga yang telah diakui selama previously recognized during the 4 (four)
4 (empat) bulan tetapi belum tertagih, months but not yet collected is reversed against
dibatalkan pengakuannya. Pendapatan interest income. Such income is recognized
tersebut akan diakui sebagai pendapatan pada only when the overdue receivable is collected.
saat pembayaran piutang diterima.
Piutang dihapuskan pada saat piutang tersebut Receivables are written-off when they are
telah jatuh tempo lebih dari 210 (dua ratus overdue for more than 210 (two hundred and
sepuluh) hari dan berdasarkan kasus per ten) days and based on review of individual
kasus. Penerimaan kembali atas piutang yang case basis. The recoveries of written-off
telah dihapuskan dicatat sebagai penghasilan receivables are recorded as other income.
lain-lain.
Termasuk dalam piutang pembiayaan adalah Included in financing receivables are
piutang pembiayaan murabahah. Murabahah murabahah financing receivables. Murabahah
adalah akad jual beli barang dengan harga jual is goods sell-buy contract with a selling price
sebesar biaya perolehan ditambah keuntungan amounting to acquisition cost plus agreed
yang disepakati dan Perusahaan harus margin and the Company must disclose the
mengungkapkan biaya perolehan barang acquisition cost to consumer. When the
tersebut kepada konsumen. Pada saat akad murabahah contract is signed, murabahah
murabahah ditandatangani, piutang financing receivables are recognized at
pembiayaan murabahah diakui sebesar biaya acquisition cost plus agreed margin.
perolehan ditambah keuntungan (margin). Murabahah margin is recognized over the
Keuntungan murabahah diakui selama periode period of the contract.
akad.
41
Page 401
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
p. Pembiayaan (lanjutan) p. Financing (continued)
Secara substansi, akad murabahah merupakan Substantially, murabahah contract is
suatu pembiayaan, sehingga pengakuan a financing, therefore margin recognition is
margin dilakukan berdasarkan standar yang based on standards which regulate financing,
mengatur pembiayaan, seperti yang disebutkan as mentioned in financing policy.
pada kebijakan pembiayaan.
Termasuk dalam piutang pembiayaan adalah Included in financing receivables are multi-
piutang pembiayaan multi guna. Pengakuan purpose financing receivables. Consumer
pendapatan pembiayaan multi guna sesuai financing income of multi-purpose financing is
dengan kebijakan pembiayaan. recognized based on financing policy.
Restrukturisasi kredit dapat dilakukan dengan Credit restructuring can be done by change in
merubah jatuh tempo, merubah tenor dan/atau due date, change in tenor and/or increase in
menambah down payment. down payment.
Kerugian yang timbul dari restrukturisasi kredit Losses on loan restructuring in respect of
yang berkaitan dengan modifikasi persyaratan modification of the terms of the loans are
kredit hanya diakui bila nilai tunai penerimaan recognized only if the cash value of total future
kas masa depan yang telah ditentukan dalam cash receipt specified in the new terms of the
persyaratan kredit yang baru, termasuk loans, including both receipt designated as
penerimaan yang diperuntukkan sebagai bunga interest, and those designated as loan principal,
maupun pokok, adalah lebih kecil dari nilai are less than the recorded amounts of loans
kredit yang diberikan yang tercatat sebelum before restructuring in the financial statements.
restrukturisasi di laporan keuangan.
Pembiayaan bersama Joint Financing
Untuk pembiayaan bersama dengan jaminan, For joint financing with recourse, the financing
piutang pembiayaan merupakan seluruh jumlah receivables represent all installments from
angsuran dari pelanggan sedangkan kredit customers where facilities financed by the
yang disalurkan oleh penyedia dana dicatat providers are recorded as a liability in the
sebagai utang di laporan posisi keuangan statement of financial position (gross approach).
(pendekatan bruto). Bunga yang dikenakan The interest which is charged to consumers are
kepada pelanggan dicatat sebagai bagian dari presented as part of financing income, while the
pendapatan pembiayaan, sedangkan bunga interest charged by provider is recorded as a
yang dikenakan penyedia dana dicatat sebagai part of interest and financing charges.
bagian dari beban bunga dan keuangan.
Piutang pembiayaan yang dibiayai bersama Joint financing receivables where the Company
pihak-pihak lain dimana masing-masing pihak and joint financing providers bear credit risk in
mendapatkan imbalan (rewards) dan accordance with their portion are presented on
menanggung risiko kredit sesuai dengan a net basis in the statement of financial position.
porsinya disajikan di laporan posisi keuangan Administration income for managing joint
secara bersih. Pendapatan administrasi atas financing are presented in the statement of profit
pengelolaan pembiayaan bersama disajikan di or loss and other comprehensive income.
laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain.
q. Informasi Segmen q. Segment Information
Segmen operasi diidentifikasi berdasarkan Operating segments are identified on the basis
laporan internal mengenai komponen dari of internal reports about components of the
Perusahaan yang secara regular direviu oleh Company that are regularly reviewed by the
“pengambil keputusan operasional” dalam “chief operating decision maker” in order to
rangka mengalokasikan sumber daya dan allocate resources to the segments and to
menilai kinerja segmen operasi. assess their performances.
42
Page 402
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
MATERIAL (lanjutan) INFORMATION (continued)
q. Informasi Segmen (lanjutan) q. Segment Information (continued)
Segmen operasi adalah suatu komponen dari An operating segment is a component of an
entitas: entity:
a. yang terlibat dalam aktivitas bisnis untuk a. that engages in business activities from
memperoleh pendapatan dan menimbulkan which it may earn revenues and incurred
beban (termasuk pendapatan dan beban expenses (including revenues and
terkait dengan transaksi dengan komponen expenses relating to the transactions with
lain dari entitas yang sama); other components of the same entity);
b. yang terlibat dalam aktivitas bisnis untuk b. that engages in business activities from
memperoleh pendapatan dan menimbulkan which it may earn revenues and incurred
beban (termasuk pendapatan dan beban expenses (including revenues and
terkait dengan transaksi dengan komponen expenses relating to the transactions with
lain dari entitas yang sama); other components of the same entity);
c. yang hasil operasinya dikaji ulang secara c. whose operating results are reviewed
regular oleh pengambil 43erusahaa regularly by the entity’s chief operating
operasional untuk membuat 43erusahaa decision maker to make decision about
tentang sumber daya yang dialokasikan resources to be allocated to the segments
pada segmen tersebut dan menilai and assess its performance; and
kinerjanya; dan d. for which discrete financial information is
d. 43erusa tersedia informasi keuangan yang available.
dapat dipisahkan.
Informasi yang digunakan oleh pengambil Information reported to the chief operating
keputusan operasional dalam rangka alokasi decision maker for the purpose of resource
sumber daya dan penillaian kinerja mereka allocation and assessment of performance is
terfokus pada kategori dari setiap produk. more specifically focused on the category of
each product.
Pendapatan, beban, hasil, aset dan liabilitas Segment revenue, expenses, results, assets
segmen termasuk hal-hal yang dapat and liabilities include items directly attributable
diatribusikan secara langsung kepada suatu to a segment as well as those that can be
segmen serta hal-hal yang dapat dialokasikan allocated on a reasonable basis to that
dengan dasar yang memadai untuk segmen segment.
tersebut.
r. Peristiwa Setelah Periode Pelaporan r. Events after the Reporting Period
Peristiwa setelah periode pelaporan yang Events after the reporting period that provide
memberikan informasi tambahan tentang posisi additional information about the Company’s
Perusahaan pada periode pelaporan position at the reporting period (adjusting
(menyesuaikan peristiwa) tercermin dalam events) are reflected in the financial statements.
laporan keuangan. Peristiwa setelah periode Events after the reporting period that are not
pelaporan yang tidak menyesuaikan peristiwa, adjusting events, if any, are disclosed when
jika ada, diungkapkan ketika material terhadap material to the financial statements.
laporan keuangan.
43
Page 403
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI KEY SOURCES OF ESTIMATION
UNCERTAINTY
Penyusunan laporan keuangan Perusahaan The preparation of the Company’s financial
mengharuskan manajemen untuk membuat statements requires management to make
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang judgments, estimates and assumptions that affect
mempengaruhi jumlah yang dilaporkan dalam the reported amounts herein, and the related
laporan dan pengungkapan yang terkait, pada akhir disclosures, at the end of the reporting period.
periode pelaporan. Ketidakpastian mengenai However, uncertainty about these assumptions and
asumsi dan estimasi tersebut dapat mengakibatkan estimates could result in outcomes that require a
penyesuaian material terhadap nilai tercatat pada material adjustment to the carrying amount of the
aset dan liabilitas dalam periode pelaporan asset or liability affected in future periods.
berikutnya.
Pertimbangan Judgments
Dalam proses penerapan kebijakan akuntansi In the process of applying the Company’s
Perusahaan, manajemen telah membuat keputusan accounting policies, management has made the
berikut, yang memiliki pengaruh paling signifikan following judgments, which have the most
terhadap jumlah yang diakui dalam laporan significant effect on the amounts recognized in the
keuangan: financial statements:
Penilaian Model Bisnis Business Model Assessment
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan Classification and measurement of financial assets
bergantung pada hasil SPPI testing dan uji model depends on the results of the SPPI testing and the
bisnis. Perusahaan menentukan model bisnis pada business model test. The Company determines the
tingkat yang mencerminkan bagaimana kelompok business model at a level that reflects how groups
aset keuangan dikelola bersama untuk mencapai of financial assets are managed together to achieve
tujuan bisnis tertentu. a particular business objective.
Penilaian ini mencakup penilaian yang This assessment includes judgment reflecting all
mencerminkan semua bukti yang relevan termasuk relevant evidence including how the performance of
bagaimana kinerja aset dievaluasi dan kinerjanya the assets is evaluated and their performance
diukur, risiko yang memengaruhi kinerja aset dan measured, the risks that affect the performance of
bagaimana hal ini dikelola dan bagaimana manajer the assets and how these are managed and how
aset diberi kompensasi. Perusahaan memantau the managers of the assets are compensated. The
aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan Company monitors financial assets measured at
diamortisasi atau nilai wajar melalui penghasilan amortized cost or fair value through other
komprehensif lain yang dihentikan pengakuannya comprehensive income that are derecognized prior
sebelum jatuh tempo untuk memahami alasan to their maturity to understand the reason for their
pelepasannya dan apakah alasan tersebut disposal and whether the reasons are consistent
konsisten dengan tujuan bisnis di mana aset with the objective of the business for which the
tersebut dimiliki. Pemantauan adalah bagian dari asset was held. Monitoring is part of the Company’s
penilaian berkelanjutan Perusahaan atas apakah continuous assessment of whether the business
model bisnis di mana aset keuangan yang tersisa model for which the remaining financial assets are
dimiliki tetap sesuai dan jika tidak sesuai apakah held continues to be appropriate and if it is not
telah terjadi perubahan dalam model bisnis dan appropriate whether there has been a change in
dengan demikian terdapat perubahan prospektif business model and so a prospective change to the
terhadap klasifikasi aset keuangan tersebut. Tidak classification of those assets. No such changes
ada perubahan yang diperlukan selama periode were required during the periods presented.
yang disajikan.
Peningkatan Risiko Kredit yang Signifikan Significant Increase in Credit Risk
Sebagaimana dijelaskan dalam Catatan 3e, As explained in Note 3e, expected credit losses are
kerugian kredit ekspektasian diukur sebagai measured as an allowance equal to 12-month ECL
cadangan yang setara dengan ECL 12 bulan untuk for stage 1 assets, or lifetime ECL for stage 2 or
aset tahap 1, atau ECL sepanjang umur untuk aset stage 3 assets. An asset moves to stage 2 when its
tahap 2 atau tahap 3. Suatu aset bergerak ke tahap credit risk has increased significantly since initial
2 ketika risiko kreditnya telah meningkat secara recognition.
signifikan sejak pengakuan awal.
44
Page 404
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI KEY SOURCES OF ESTIMATION
(lanjutan) UNCERTAINTY (continued)
Pertimbangan (lanjutan) Judgments (continued)
Peningkatan Risiko Kredit yang Signifikan (lanjutan) Significant Increase in Credit Risk (continued)
PSAK 71 tidak menjelaskan apa yang merupakan PSAK 71 does not define what constitutes a
peningkatan risiko kredit yang signifikan. Dalam significant increase in credit risk. In assessing
menilai apakah risiko kredit suatu aset telah whether the credit risk of an asset has significantly
meningkat secara signifikan, Perusahaan increased the Company takes into account
mempertimbangkan informasi masa depan yang qualitative and quantitative reasonable and
wajar dan dapat didukung secara kualitatif dan supportable forward-looking information.
kuantitatif.
Penentuan Mata Uang Fungsional Determination of Functional Currency
Mata uang fungsional Perusahaan adalah mata The functional currency of the Company is the
uang lingkungan ekonomi utama dimana entitas currency of the primary economic environment in
beroperasi. Mata uang inilah yang paling which the entity operates. It is the currency that
mempengaruhi pendapatan dan biaya penyediaan mainly influences the revenue and cost of rendering
jasa. Berdasarkan penilaian manajemen services. Based on the Company’s management
Perusahaan, mata uang fungsional Perusahaan assessment, Company’s functional currency is
adalah Rupiah. Rupiah.
Kelangsungan Usaha Going Concern
Manajemen Perusahaan telah melakukan penilaian The Company’s management has made an
terhadap kemampuan Perusahaan untuk assessment of the Company’s ability to continue as
mempertahankan kelangsungan usaha dan menilai a going concern and is satisfied that the Company
keyakinan bahwa Perusahaan memiliki sumber has the resources to continue in business for the
daya untuk melanjutkan bisnis di masa mendatang. foreseeable future. Furthermore, the management
Selain itu, manajemen menilai tidak adanya is not aware of any material uncertainties that may
ketidakpastian material yang dapat menimbulkan cast significant doubt upon the Company’s ability to
keraguan signifikan terhadap kemampuan continue as a going concern. Therefore, the
Perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan financial statements continue to be prepared on the
usahanya. Oleh karena itu, laporan keuangan going concern basis.
dilanjutkan untuk disusun atas basis kelangsungan
usaha.
Estimasi dan Asumsi Estimates and Assumptions
Asumsi utama masa depan dan ketidakpastian The key assumptions concerning the future and
sumber estimasi utama yang lain pada tanggal other key sources of estimation uncertainty at the
pelaporan yang memiliki risiko signifikan bagi reporting date, that have a significant risk of causing
penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat a material adjustment to the carrying amounts of
aset dan liabilitas untuk tahun berikutnya assets and liabilities within the next financial year,
diungkapkan di bawah ini. Perusahaan are described below. The Company based its
mendasarkan asumsi dan estimasi pada parameter assumptions and estimates on parameters
yang tersedia pada saat laporan keuangan disusun. available when the financial statements were
Asumsi dan situasi mengenai perkembangan masa prepared. Existing circumstances and assumptions
depan mungkin berubah akibat perubahan pasar about future developments however, may change
atau situasi di luar kendali Perusahaan. Perubahan due to market changes or circumstances arising
tersebut dicerminkan dalam asumsi terkait pada beyond the control of the Company. Such changes
saat terjadinya. are reflected in the assumptions when they occur.
45
Page 405
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
(lanjutan) (continued)
Estimasi dan Asumsi (lanjutan) Estimates and Assumptions (continued)
Penurunan Nilai Piutang Pembiayaan Impairment of Financing Receivables
Saat mengukur ECL, Perusahaan menggunakan When measuring ECL, the Company uses
informasi masa depan yang wajar dan dapat reasonable and supportable forward-looking
didukung, yang didasarkan pada asumsi untuk information, which is based on assumptions for the
pergerakan masa depan dari berbagai pendorong future movement of different economic drivers and
ekonomi dan bagaimana penggerak ini akan saling how these drivers will affect each other.
mempengaruhi.
Loss given default adalah estimasi kerugian yang Loss given default is an estimate of the loss arising
timbul karena gagal bayar. Perhitungan didasarkan on default. It is based on the difference between the
pada perbedaan antara arus kas kontraktual contractual cash flows due and those that the lender
terutang dan yang diharapkan akan diterima, would expect to receive, taking into account cash
dengan mempertimbangkan arus kas dari agunan flows from collateral and integral credit
dan peningkatan kredit integral. enhancements.
Probability of default merupakan input utama dalam Probability of default constitutes a key input in
mengukur ECL. Probability of default adalah measuring ECL. Probability of default is an estimate
perkiraan kemungkinan gagal bayar selama jangka of the likelihood of default over a given time horizon,
waktu tertentu, yang penghitungannya mencakup the calculation of which includes historical data,
data historis, asumsi, dan ekspektasi kondisi masa assumptions and expectations of future conditions
depan.
Informasi mengenai ECL pada piutang pembiayaan The information about the ECLs on the Company’s
diungkapkan dalam Catatan 6. financing receivables is disclosed in Notes 6.
Penurunan Nilai Aset Keuangan Dicatat pada Biaya Impairment of Financial Assets Carried at
Diamortisasi Amortized Cost
Penyisihan kerugian untuk aset keuangan ini The loss allowances for these financial assets are
didasarkan pada asumsi tentang risiko gagal bayar based on assumptions about risk of default and
dan tingkat kerugian ekspektasian. Perusahaan expected loss rates. The Company uses judgement
menggunakan penilaian dalam membuat asumsi ini in making these assumptions and selecting the
dan memilih input untuk perhitungan penurunan inputs to the impairment calculation, based on the
nilai, berdasarkan historis masa lalu Perusahaan Company’s past history and existing market
dan kondisi pasar saat ini, serta perkiraan perkiraan conditions, as well as forward-looking estimates at
pada akhir setiap periode pelaporan. Rincian the end of each reporting period. Details of the key
asumsi utama dan input yang digunakan assumptions and inputs used are disclosed in the
diungkapkan dalam tabel di atas. tables above.
Imbalan Pasca Kerja dan Pensiun Pension and Employee Benefits
Penentuan utang dan biaya pensiun dan liabilitas The determination of the Company’s obligations
imbalan kerja Perusahaan bergantung pada and cost for pension and employee benefits
pemilihan asumsi yang digunakan oleh aktuaris liabilities is dependent on its selection of certain
independen dalam menghitung jumlah-jumlah assumptions used by the independent actuaries in
tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, calculating such amounts. Those assumptions
tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, include among others, discount rates, future annual
tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat salary increase, annual employee turn-over rate,
kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. disability rate, retirement age and mortality rate.
46
Page 406
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
(lanjutan) (continued)
Estimasi dan Asumsi (lanjutan) Estimates and Assumptions (continued)
Imbalan Pasca Kerja dan Pensiun (lanjutan) Pension and Employee Benefits (continued)
Hasil aktual yang berbeda dari asumsi yang Actual results that differ from the Company’s
ditetapkan Perusahaan diakui segera pada laporan assumptions are recognized immediately in the
posisi keuangan dengan debit atau kredit ke saldo statement of financial position with a corresponding
laba melalui penghasilan komprehensif lain dalam debit or credit to retained earnings through other
periode terjadinya. comprehensive income in the period which they
occur.
Sementara Perusahaan berkeyakinan bahwa While the Company believes that its assumptions
asumsi tersebut adalah wajar dan sesuai, are reasonable and appropriate, significant
perbedaan signifikan pada hasil aktual atau differences in the Company’s actual experiences or
perubahan signifikan dalam asumsi yang ditetapkan significant changes in the Company’s assumptions
Perusahaan dapat mempengaruhi secara material may materially affect its estimated liabilities for
liabilitas diestimasi atas pensiun dan imbalan kerja pension and employee benefits and net employee
dan beban imbalan kerja neto. Nilai tercatat liabilitas benefits expense. The carrying amount of the
imbalan kerja diungkapkan pada Catatan 16. employee benefits obligation are disclosed in Note
16.
Pajak Penghasilan Income Tax
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam Significant judgment is involved in determining the
menentukan provisi atas pajak penghasilan badan. provision for corporate income tax. There are
Terdapat transaksi dan perhitungan tertentu yang certain transactions and computation for which the
penentuan pajak akhirnya adalah tidak pasti dalam ultimate tax determination is uncertain during the
kegiatan usaha normal. Perusahaan mengakui ordinary course of business. The Company
liabilitas atas pajak penghasilan badan berdasarkan recognizes liabilities for expected corporate income
estimasi apakah akan terdapat tambahan pajak tax issues based on estimates of whether additional
penghasilan badan. Penjelasan lebih rinci corporate income tax will be due. Further details are
diungkapkan dalam Catatan 14. disclosed in Note 14.
Aset Pajak Tangguhan Deferred Tax Assets
Aset pajak tangguhan diakui atas seluruh rugi fiskal Deferred tax assets are recognized for deductible
yang belum digunakan sepanjang besar temporary difference and all unused tax losses to
kemungkinannya bahwa penghasilan kena pajak the extent that it is probable that taxable profit will
akan tersedia sehingga rugi fiskal tersebut dapat be available against which the losses can be
digunakan. Estimasi signifikan oleh manajemen utilized. Significant management estimates are
diharuskan dalam menentukan jumlah aset pajak required to determine the amount of deferred tax
tangguhan yang dapat diakui, berdasarkan saat assets that can be recognized, based upon the
penggunaan dan tingkat penghasilan kena pajak likely timing and the level of future taxable profits
serta strategi perencanaan pajak masa depan. together with future tax planning strategies. Further
Rincian lebih lanjut diungkapkan dalam Catatan 14. details are disclosed in Note 14.
Estimasi IBR untuk Sewa Estimating the IBR for Leases
Perusahaan tidak dapat langsung menentukan The Company cannot readily determine the interest
tingkat bunga implisit dalam sewa, oleh karena itu, rate implicit in the lease, therefore, it uses its
Perusahaan menggunakan suku bunga pinjaman incremental borrowing rate (IBR) to measure lease
inkremental (“IBR”) untuk mengukur kewajiban liabilities.
sewa.
47
Page 407
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
(lanjutan) (continued)
Estimasi dan Asumsi (lanjutan) Estimates and Assumptions (continued)
Estimasi IBR untuk Sewa (lanjutan) Estimating the IBR for Leases (continued)
IBR adalah tingkat bunga yang harus dibayar The IBR is the rate of interest that the Company
Perusahaan untuk meminjam dalam jangka waktu would have to pay to borrow over a similar term, and
yang sama, dan dengan jaminan serupa, dana yang with a similar security, the funds necessary to obtain
diperlukan untuk memperoleh aset dengan nilai an asset of a similar value to the right-of-use asset
yang sama dengan aset hak guna dalam in a similar economic environment.
lingkungan ekonomi yang sama.
Oleh karena itu, IBR mencerminkan apa yang IBR therefore reflects what the Company ‘would
‘harus dibayar’ oleh Perusahaan, yang memerlukan have to pay’, which requires estimation when no
perkiraan ketika tidak ada tarif yang tersedia observable rates are available or when they need to
sebagai acuan atau ketika perlu disesuaikan untuk be adjusted to reflect the terms and conditions of
mencerminkan syarat dan ketentuan sewa. the lease. The Company estimates the IBR using
Perusahaan memperkirakan IBR menggunakan observable inputs (such as market interest rates).
input yang dapat diamati (seperti suku bunga
pasar).
Perkiraan Masa Manfaat Aset Tetap Estimated Useful Lives of Property and Equipment
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The costs of property and equipment are
menggunakan metode garis lurus berdasarkan depreciated on a straight-line basis over their
taksiran masa manfaat ekonomisnya. Masa estimated useful lives. The useful life of each item
manfaat setiap aset tetap Perusahaan ditentukan of the Company’s property and equipment is
berdasarkan periode kegunaan yang diharapkan estimated based on the period over which the asset
dari aset tersebut. Estimasi ini ditentukan is expected to be available for use. Such estimation
berdasarkan evaluasi teknis internal dan is based on internal technical evaluation and
pengalaman atas aset sejenis. Masa manfaat setiap experience with similar assets. The estimated
aset direviu secara periodik dan disesuaikan useful life of each asset is reviewed periodically and
apabila prakiraan berbeda dengan estimasi updated if expectations differ from previous
sebelumnya karena keausan, keusangan teknis estimates due to physical wear and tear, technical
dan komersial, hukum atau keterbatasan lainnya or commercial obsolescence and legal or other
atas pemakaian aset. Namun terdapat limits on the use of the asset. It is possible,
kemungkinan bahwa hasil operasi dimasa however, that future results of operations could be
mendatang dapat dipengaruhi secara signifikan materially affected by changes in the amounts and
oleh perubahan atas jumlah serta periode timing of recorded expenses brought about by
pencatatan beban yang diakibatkan karena changes in the factors mentioned above.
perubahan faktor yang disebutkan di atas
Nilai tercatat aset tetap diungkapkan dalam The carrying values of property and equipment are
Catatan 9. disclosed in Notes 9.
Penurunan Nilai Aset Nonkeuangan Impairment of Non-financial Assets
Penurunan nilai muncul saat nilai tercatat aset atau An impairment exists when the carrying value of an
unit penghasil kas melebihi nilai terpulihkannya, asset or cash-generating unit exceeds its
yang lebih besar antara nilai wajar dikurangi biaya recoverable amount, which is the higher of its fair
untuk menjual dan nilai pakainya. value less costs to sell and its value in use.
48
Page 408
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 4. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
(lanjutan) (continued)
Estimasi dan Asumsi (lanjutan) Estimates and Assumptions (continued)
Penurunan Nilai Aset Nonkeuangan (lanjutan) Impairment of Non-financial Assets (continued)
Nilai wajar dikurangi biaya untuk menjual The fair value less costs to sell calculation is based
didasarkan pada ketersediaan data dari perjanjian on available data from binding sales transactions in
penjualan yang mengikat yang dibuat dalam an arm’s length transaction of similar assets or
transaksi normal atas aset serupa atau harga pasar observable market prices less incremental costs for
yang dapat diamati dikurangi dengan biaya disposing of the asset. The value in use calculation
tambahan yang dapat diatribusikan dengan is based on a discounted cash flow model. The cash
pelepasan aset. Perhitungan nilai pakai didasarkan flows are derived from the budget for the next five
pada model arus kas yang didiskontokan. Data arus years and do not include restructuring activities that
kas diambil dari anggaran untuk lima tahun yang the Company is not yet committed to or significant
akan datang dan tidak termasuk aktivitas future investments that will enhance the asset’s
restrukturisasi yang belum dilakukan oleh performance of the cash-generating unit being
Perusahaan atau investasi signifikan dimasa tested. The recoverable amount is most sensitive to
datang yang akan memutakhirkan kinerja aset dari the discount rate used for the discounted cash flow
unit penghasil kas yang diuji. Nilai terpulihkan paling model as well as the expected future cash inflows
dipengaruhi oleh tingkat diskonto yang digunakan and the growth rate used for extrapolation
dalam model arus kas yang didiskontokan, purposes.
sebagaimana juga jumlah arus kas masuk di masa
datang yang diharapkan dan tingkat pertumbuhan
yang digunakan untuk tujuan ekstrapolasi.
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat Management believes that there is no indication of
indikasi atas penurunan nilai aset nonkeuangan potential impairment in values of non-financial
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. assets as at December 31, 2023 and 2022.
5. KAS DAN SETARA KAS 5. CASH AND CASH EQUIVALENTS
Kas dan setara kas terdiri dari: Cash and cash equivalents consist of the following:
2023 2022
Kas 3.978 200 Cash on hand
Bank Cash in banks
Rupiah Rupiah
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 21.623.132 25.299.262 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk 21.442.648 2.060.674 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Permata Tbk 14.858.748 13.267.077 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Jago Tbk 3.018.037 101.564 PT Bank Jago Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk 2.782.204 5.759 (Persero) Tbk
PT Bank Victoria International Tbk 1.806.376 181.427 PT Bank Victoria International Tbk
PT Bank Sinarmas Tbk 641.454 10.000 PT Bank Sinarmas Tbk
PT Bank MNC International Tbk 326.595 255.590 PT Bank MNC International Tbk
PT Bank Neo Commerce Tbk 305.374 12.157.938 PT Bank Neo Commerce Tbk
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 167.524 102.752 (Persero) Tbk
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk 109.957 110.197 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
PT Bank Sahabat Sampoerna Tbk 107.548 106.650 PT Bank Sahabat Sampoerna Tbk
PT Bank J Trust Indonesia Tbk 89.985 90.560 PT Bank J Trust Indonesia Tbk
PT Bank Syariah Mandiri 72.890 74.391 PT Bank Syariah Mandiri
PT Bank Danamon Indonesia Tbk 67.633 67.760 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
PT Bank Pan Indonesia Tbk 54.723 54.803 PT Bank Pan Indonesia Tbk
49
Page 409
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
5. KAS DAN SETARA KAS (lanjutan) 5. CASH AND CASH EQUIVALENTS (continued)
Kas dan setara kas terdiri dari: (lanjutan) Cash and cash equivalents consist of the following:
(continued)
2023 2022
Bank (lanjutan) Cash in banks (continued)
Rupiah Rupiah
PT Bank KB Bukopin Tbk 39.263 39.406 PT Bank KB Bukopin Tbk
PT Bank Shinhan 30.938 - PT Bank Shinhan
PT Bank Panin Dubai Syariah Tbk 29.338 418.632 PT Bank Panin Dubai Syariah Tbk
PT Bank KEB Hana Indonesia 26.446 26.746 PT Bank KEB Hana Indonesia
PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk
(Bank Danamon) 24.304 25.174 (Bank Danamon)
PT Bank Victoria Syariah 22.662 22.895 PT Bank Victoria Syariah
PT BPR Karyajatnika Sadaya 2.000 - PT BPR Karyajatnika Sadaya
Dolar Amerika Serikat US Dollar
BDO Unibank, Inc BDO Unibank, Inc
(USD 1.932 pada tanggal (USD 1,932 as at
31 Desember 2023) (jumlah penuh) 29.825 - December 31, 2023) (full amount)
PT Bank Permata Tbk PT Bank Permata Tbk
(USD 1.839 pada tanggal (USD 1,839 as at
31 Desember 2023 December 31,2023)
dan USD 4.926 pada tanggal and USD 4,926 as at
31 Desember 2022) (jumlah penuh) 28.386 76.805 December 31, 2022) (full amount)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
(USD 299 pada tanggal (USD 299 as at
31 Desember 2023 December 31, 2023
dan USD 974 pada tanggal and USD 974 as at
31 Desember 2022) (jumlah penuh) 4.611 15.182 December 31, 2022) (full amount)
Subtotal 67.712.601 54.571.243 Subtotal
Deposito berjangka Time deposits
Rupiah Rupiah
PT Bank J Trust Indonesia Tbk - 50.000.000 PT Bank J Trust Indonesia Tbk
Subtotal - 50.000.000 Subtotal
Total 67.716.579 104.571.443 Total
Tingkat suku bunga per tahun berkisar antara: Interest rate per annum ranged from:
2023 2022
Bank – Rupiah 0,25% - 4,00% 0,20% - 4,25% Cash in banks – Rupiah
Bank – Dolar AS 0,00% - 0,10% 0,10% - 0,13% Cash in banks – US Dollar
Deposito berjangka – Rupiah - 2,25% - 7,00% Time deposits – Rupiah
Semua kas dan setara kas pada tanggal All of the cash and cash equivalents as at
31 Desember 2023 dan 2022 ditempatkan pada December 31, 2023 and 2022 are placed with third
pihak ketiga. parties.
50
Page 410
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
6. PIUTANG PEMBIAYAAN – NETO 6. FINANCING RECEIVABLES – NET
2023 2022
Piutang pembiayaan Financing receivables
Pihak ketiga 2.193.685.666 1.634.780.039 Third parties
Pihak berelasi (Catatan 25) 8.136.074 11.285.522 Related party (Note 25)
Pendapatan dan beban pembiayaan
yang ditangguhkan (214.867.938 ) (176.728.917 ) Deferred loan fees and costs
Total 1.986.953.802 1.469.336.644 Total
Penyisihan atas kerugian kredit
ekspektasian (35.774.294 ) (33.013.940 ) Allowance for expected credit losses
Neto 1.951.179.508 1.436.322.704 Net
Jangka waktu kontrak pembiayaan Perusahaan The term of the Company’s financing contracts
yang disalurkan berkisar antara 2 (dua) sampai ranges from 2 (two) or 60 (sixty) months.
dengan 60 (enam puluh) bulan.
Jadwal angsuran piutang pembiayaan yang akan The installment schedules of financing receivables
diterima sesuai dengan tahun jatuh temponya by year of maturity are as follows:
adalah sebagai berikut:
2023 2022
< 1 tahun 1.615.960.196 1.194.517.485 < 1 year
1 – 2 tahun 435.020.710 282.505.254 1 – 2 years
> 2 tahun 150.840.834 169.042.822 > 2 years
Total 2.201.821.740 1.646.065.561 Total
Analisa umur piutang pembiayaan adalah sebagai The aging analysis of the financing receivables are
berikut: as follows:
2023 2022
Belum jatuh tempo 2.139.763.932 1.400.882.019 Current
Lewat jatuh tempo: Overdue:
1 – 30 hari 38.697.510 175.405.940 1 – 30 days
31 – 60 hari 66.030 54.830.807 31 – 60 days
61 – 90 hari 13.294.268 14.314.085 61 – 90 days
> 90 hari 10.000.000 632.710 > 90 days
Total 2.201.821.740 1.646.065.561 Total
Piutang pembiayaan berdasarkan kolektibilitas Financing receivables based on collectability in
sesuai peraturan OJK: accordance with OJK regulations:
2023 2022
Lancar 2.139.763.932 1.494.994.191 Current
Dalam perhatian khusus 38.697.510 150.438.660 Special mention
Kurang lancar 66.030 509.598 Substandard
Diragukan 13.294.268 123.112 Doubtful
Macet 10.000.000 - Loss
Total 2.201.821.740 1.646.065.561 Total
51
Page 411
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
6. PIUTANG PEMBIAYAAN – NETO (lanjutan) 6. FINANCING RECEIVABLES – NET (continued)
Rata-rata suku bunga kontraktual setahun untuk The average contractual interest rates per annum
pembiayaan adalah sebagai berikut: for financing are as follows:
2023 2022
Modal kerja 13,83% 15,06% Working capital
Investasi 14,75% 18.63% Investment
Perubahan penyisihan kerugian penurunan nilai The movements of the allowance for expected credit
piutang pembiayaan adalah sebagai berikut: losses on financing receivables are as follows:
2023 2022
Saldo awal 33.013.939 27.576.212 Beginning balance
Penyisihan selama
tahun berjalan 7.036.463 6.898.700 Provision during the year
Penghapusan piutang (4.276.108 ) (1.460.972 ) Write-off of receivables
Saldo akhir 35.774.294 33.013.940 Ending balance
Produk pembiayaan Perusahaan (Asset Based The Company’s financing products (Asset Based
Finance – ABF & Factoring) telah diasuransikan atas Finance – ABF & Factoring) have been insured
risiko kehilangan, kerusakan serta gagal bayar against the risk of loss, damages and insolvency by
kepada Perusahaan asuransi pihak ketiga third party insurance companies; among them are
diantaranya PT Asuransi Sinarmas, PT Asuransi PT Asuransi Sinarmas, PT Asuransi Wahana Tata,
Wahana Tata, PT Jamkrida Jakarta, dan PT Jamkrida Jakarta, dan PT Sinarmas Penjaminan
PT Sinarmas Penjaminan Kredit (Catatan 26). Kredit (Note 26).
Piutang pembiayaan pada tanggal Financing receivables as at December 31, 2023 are
31 Desember 2023 digunakan sebagai jaminan used as collateral for credit facilities amounting to
fasilitas kredit sebesar Rp 1.826.389.312 Rp 1,826,389,312 (Note 12).
(Catatan 12).
Seluruh tagihan piutang pembiayaan pada tanggal All financing receivables as at December 31, 2023
31 Desember 2023 dan 2022 dievaluasi secara and 2022 are collectively and individually evaluated
kolektif dan individual terhadap penurunan nilai. for impairment.
Tagihan piutang pembiayaan yang direstrukturisasi The percentage of restructured financing
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 masing- receivables as at December 31, 2023 and 2022 is
masing sebesar 0,01% dan 0,19% dari saldo 0.01% and 0.19% of the gross financing
piutang pembiayaan bruto. receivables balance.
Manajemen Perusahaan berkeyakinan bahwa The Company’s management believes that the
cadangan kerugian penurunan nilai tagihan Piutang allowance for expected credit losses on financing
pembiayaan adalah cukup untuk menutup kerugian receivables is adequate to cover possible losses
yang mungkin timbul akibat tidak tertagihnya that may arise from uncollectible financing
tagihan Piutang pembiayaan. receivables.
52
Page 412
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
7. PIUTANG LAIN-LAIN 7. OTHER RECEIVABLES
Rincian piutang lain-lain adalah sebagai berikut: The details of other receivables are as follows:
2023 2022
Pihak ketiga: Third parties:
Piutang dalam proses Receivables in the
penyelesaian 232.859.892 50.163.580 settlement process
Piutang pendapatan bunga deposito 11.598.212 7.032 Interest receivables on time deposits
Piutang angsuran 3.040.224 2.379.336 Installment receivables
Piutang pengembalian premi asuransi 591 591 Refund of insurance premium
Lain-lain 205.700 212.612 Others
Subtotal 247.704.619 52.763.151 Subtotal
Penyisihan atas kerugian penurunan nilai (5.194.278 ) (2.053.985 ) Aloowance for impairment losses
Neto 242.510.341 50.709.166 Net
Pihak berelasi (Catatan 25) - 261.508 Related party (Note 25)
Total 242.510.341 50.970.674 Total
Piutang dalam proses penyelesaian dinyatakan Receivables in the process of settlement are
berdasarkan nilai realisasi bersih yaitu nilai tercatat presented at net realizable value, which is carrying
atau pokok piutang pembiayaan dikurangi penyisihan amount or principal amount minus impairment of
penurunan nilai pasar.
market value.
Piutang pembiayaan yang tercatat direklasifikasikan Financing receivables are reclassified as
menjadi piutang dalam proses penyelesaian ketika receivables in the process of settlement when the
jaminan dapat digunakan untuk memenuhi kewajiban collateral can be used to settle receivable from
konsumen setelah melalui proses yang ditetapkan
dalam perjanjian pembiayaan. customer after going through the process stipulated
in the financing agreement.
Piutang angsuran merupakan pembayaran Installment receivables are consumer installment
angsuran konsumen yang dibayarkan melalui paid through PT Pos Indonesia (Persero) (PI),
PT Pos Indonesia (Persero) (PI), PT Bank Central PT Bank Central Asia Tbk., PT Sumber Alfaria
Asia Tbk., PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (SAT), Trijaya Tbk (SAT), PT Sumber Indah Lestari (SIL),
PT Sumber Indah Lestari (SIL), PT Midi Utama PT Midi Utama Indonesia Tbk (MUI), PT Indomarco
Indonesia Tbk (MUI), PT Indomarco Prismatama Prismatama (IP), PT Tokopedia, PT Bank Mandiri
(IP), PT Tokopedia, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, (Persero) Tbk, PT Bukalapak.com, PT Shopee
PT Bukalapak.com, PT Shopee International International Indonesia, and PT Fintek Karya
Indonesia, dan PT Fintek Karya Nusantara (Link Nusantara (Link Aja) that will be transferred to the
Aja) akan mentransfer ke rekening bank Company’s bank account within 1 (one) day up to 5
Perusahaan dalam jangka waktu 1 (satu) hari (five) days from the date that the consumer
sampai dengan 5 (lima) hari dari tanggal angsuran installment is received.
konsumen diterima.
Perubahan pada penyisihan kerugian penurunan Movements of the allowance for impairment losses
nilai selama tahun berjalan adalah sebagai berikut: during the year are as follows:
2023 2022
Saldo awal 2.053.985 12.306.573 Beginning balance
Penyisihan (pemulihan) selama tahun Provision (reversal) during
berjalan 3.140.293 (10.252.588 ) the year
Saldo akhir 5.194.278 2.053.985 Ending balance
53
Page 413
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
7. PIUTANG LAIN-LAIN (lanjutan) 7. OTHER RECEIVABLES (continued)
Manajemen berpendapat bahwa jumlah penyisihan Management believes the allowance for impairment
kerugian penurunan nilai yang dibentuk cukup untuk losses is adequate to cover losses arising from
menutup kerugian yang mungkin timbul akibat decline in value of other receivables.
penurunan nilai dari piutang lain-lain.
8. BIAYA DIBAYAR DI MUKA 8. PREPAID EXPENSES
Rincian biaya dibayar di muka adalah sebagai The details of prepaid expenses are as follows:
berikut:
2023 2022
Asuransi 130.786.502 64.520 Insurance
Jasa pemeliharaan software 3.074.183 1.038.744 Software maintainance fees
Jasa professional 13.875 13.875 Professional fees
Sewa kantor - 24.444 Office rental
Lain-lain 24.613 337.887 Others
Total 133.899.173 1.479.470 Total
Asuransi dibayar di muka mencakup pembayaran di Prepaid insurance include prepayment for insurance
muka atas asuransi piutang pembiayaan terhadap of financing receivables against the risk of loss,
risiko kerugian, kerusakan dan kebangkrutan. damages and insolvency.
9. ASET TETAP 9. PROPERTY AND EQUIPMENT
Rincian dan mutasi dari aset tetap adalah sebagai The composition and movements of property and
berikut: equipment are as follows:
2023
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
balance Additions Disposals Reclassification balance
Harga perolehan Acquisition cost
Hak atas tanah 7.095.238 - (7.095.238 ) - - Land rights
Bangunan dan Buildings and
prasarana 8.629.012 - (8.629.012 ) - - improvements
Pengembangan
bangunan yang Leasehold
disewa 20.556.001 - - - 20.556.001 improvements
Kendaraan 3.354.282 - (1.808.142 ) - 1.546.150 Vehicles
Peralatan kantor 50.347.123 14.665 (4.981.563 ) 2.165.329 47.545.554 Office equipment
Aset dalam Construction in
penyelesaian 2.180.849 1.734.438 - (2.165.329 ) 1.749.958 progress
Total biaya perolehan 92.162.505 1.749.103 (22.513.945 ) - 71.397.663 Total acquisition cost
54
Page 414
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
9. ASET TETAP (lanjutan) 9. PROPERTY AND EQUIPMENT (continued)
Rincian dan mutasi dari aset tetap adalah sebagai The composition and movements of property and
berikut: (lanjutan) equipment are as follows: (continued)
2023
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
balance Additions Disposals Reclassification balance
Accumulated
Akumulasi Penyusutan Depreciation
Bangunan dan Buildings and
prasarana 3.450.654 323.588 (3.774.242 ) - - improvements
Pengembangan
bangunan yang Leasehold
disewa 16.713.151 760.337 - - 17.473.488 improvements
Kendaraan 1.360.672 279.474 (984.607 ) - 655.539 Vehicles
Peralatan kantor 45.407.173 2.383.651 (4.936.233 ) - 42.854.591 Office equipment
Total akumulasi Total accumulated
penyusutan 66.931.650 3.747.050 (9.695.082 ) - 60.983.618 depreciation
Nilai buku neto 25.230.855 10.414.045 Net book value
-
2022
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
balance Additions Disposals Reclassification balance
Harga perolehan Acquisition cost
Hak atas tanah 7.095.238 - - - 7.095.238 Land rights
Bangunan dan Buildings and
prasarana 8.629.012 - - - 8.629.012 improvements
Pengembangan
bangunan yang Leasehold
disewa 19.538.762 - - 1.017.239 20.556.001 improvements
Kendaraan 3.799.832 - (670.550 ) 225.000 3.354.282 Vehicles
Peralatan kantor 57.598.563 404.145 (8.903.783 ) 1.248.198 50.347.123 Office equipment
Aset dalam Construction in
penyelesaian 1.704.575 2.966.711 - (2.490.437 ) 2.180.849 progress
Total biaya perolehan 98.365.982 3.370.856 (9.574.333 ) - 92.162.505 Total acquisition cost
Accumulated
Akumulasi Penyusutan Depreciation
Bangunan dan Buildings and
prasarana 3.019.203 431.451 - - 3.450.654 Improvements
Pengembangan
bangunan yang Leasehold
disewa 15.878.178 834.973 - - 16.713.151 Improvements
Kendaraan 1.047.321 348.275 (34.924 ) - 1.360.672 Vehicles
Peralatan kantor 51.672.958 2.592.707 (8.858.492 ) - 45.407.173 Office equipment
Total akumulasi Total accumulated
penyusutan 71.617.660 4.207.406 (8.893.416 ) - 66.931.650 depreciation
Nilai buku neto 26.748.322 25.230.855 Net book value
-
Penyusutan dibebankan sebagai beban umum dan Depreciation charged to general and administrative
administrasi untuk tahun yang berakhir pada tanggal expenses for the years ended December 31, 2023
31 Desember 2023 dan 2022 sebesar Rp 3.747.050 and 2022 amounted to Rp 3,747,050 and
dan Rp 4.207.406 (Catatan 23). Rp 4,207,406 (Note 23).
55
Page 415
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
9. ASET TETAP (lanjutan) 9. PROPERTY AND EQUIPMENT (continued)
Aset tetap telah diasuransikan terhadap Property and equipment are insured for potential
kemungkinan terjadinya kerugian yang ditimbulkan losses arising from fire and other risks with total
akibat kebakaran dan risiko Iainnya dengan nilai coverage amounting to Rp 1,558,800 and Rp 51,224
pertanggungan berjumlah Rp 1.558.800 dan as at December 31, 2023 and December 31, 2022
Rp 51.224 pada tanggal 31 Desember 2023 dan respectively. Property and equipment are insured
31 Desember 2022. Aset tetap tersebut through PT Asuransi Sinar Mas, Tugu Insurance and
diasuransikan melalui PT Asuransi Sinar Mas, Tugu PT Asuransi MAG, third parties, as at December 31,
Insurance dan PT Asuransi MAG, pihak ketiga, pada 2023. The management believes that the sum
tanggal 31 Desember 2023 dan 31 Desember 2022. insured is adequate to cover possible losses arising
Manajemen berkeyakinan bahwa nilai from such risks.
pertanggungan tersebut cukup untuk menutupi
kemungkinan kerugian yang akan timbul.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan As at December 31, 2023 and December 31, 2022,
31 Desember 2022, jumlah tercatat bruto dari setiap the gross amount of property and equipment which
aset tetap yang telah disusutkan penuh namun have been fully depreciated that are still being used
masih digunakan masing-masing adalah sebesar amounted to Rp 50,736,987 and Rp 51,774,825,
Rp 50.736.987 dan Rp 51.774.825. Aset tetap yang respectively. The property and equipment that have
telah disusutkan penuh namun masih digunakan been fully depreciated but still being used by the
oleh Perusahaan antara lain berupa pengembangan Company consist of, among others, leasehold
bangunan yang disewa, kendaraan dan peralatan improvements, vehicles and office equipment.
kantor.
Berdasarkan evaluasi manajemen, tidak terdapat Based on management’s assessment, there are no
peristiwa atau perubahan keadaan yang events or changes in circumstances which may
mengindikasikan adanya penurunan nilai aset tetap indicate impairment in value of property and
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. equipment as at December 31, 2023 and 2022.
Manajemen Perusahaan telah menelaah umur The Company’s management has reviewed the
manfaat, metode penyusutan dan nilai residu pada assets’ useful lives, method of depreciation and
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 dan tidak ada residual values as at December 31, 2023 and 2022
penyesuaian yang diperlukan. and no adjustment is required.
Rincian laba penjualan aset tetap adalah sebagai The details of gain on sale of property and
berikut: equipment:
2023 2022
Proceeds from sale
Hasil penjualan aset tetap 14.042.858 950.269 of property and equipment
Net book value
Nilai buku aset tetap (12.818.863 ) (680.917 ) of property and equipment
Laba penjualan Gain on sale of property
aset tetap (Catatan 21) 1.223.995 269.352 and equipment (Note 21)
Aset dalam penyelesaian pada tanggal 31 Construction in progress as at December 31, 2023
Desember 2023 terutama terdiri dari peralatan mainly comprise of office equipment and related
kantor dan perangkat lunak terkait, yang akan software, which will be completed and ready for use
selesai dan siap digunakan pada tahun 2024 in 2024 with current percentage of completion of
dengan persentase penyelesaian saat ini sebesar 95%.
95%.
56
Page 416
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
10. SEWA 10. LEASES
Perusahaan mengadakan perjanjian sewa The Company has entered into rental agreement for
menyewa untuk kantor pusat dengan its head office with PT Bhumyamca Sekawan, a third
PT Bhumyamca Sekawan, pihak ketiga, pada party, on June 1, 2020. The rental agreement is valid
tanggal 1 Juni 2020. Perjanjian sewa berlaku up to May 31, 2025.
sampai dengan tanggal 31 Mei 2025.
Perusahaan mengadakan perjanjian sewa The Company has entered into rental agreement for
menyewa untuk gedung custodian center dengan its custodian center with PT Bhumyamca Sekawan,
PT Bhumyamca Sekawan, pihak ketiga, pada a third party, on June 29, 2021. The rental
tanggal 29 Juni 2021 Perjanjian sewa berlaku agreement is valid up to May 31, 2025.
sampai dengan tanggal 31 Mei 2025.
Perusahaan mengadakan perjanjian sewa The Company has entered into rental agreement for
menyewa untuk ekspansi kantor pusat dengan head office expansion with PT Bhumyamca
PT Bhumyamca Sekawan, pihak ketiga, pada Sekawan, a third party, on November 1, 2021. The
tanggal 1 November 2021. Perjanjian sewa berlaku rental agreement is valid up to May 31, 2025.
sampai dengan tanggal 31 Mei 2025.
Perusahaan mempunyai sewa tertentu dengan The Company also has certain leases with low value
sewa bernilai rendah. Perusahaan menerapkan leases. The Company applies lease of low-value
pengecualian pengakuan atas hak guna atas sewa assets recognition exemptions for these right-of-use
bernilai rendah tersebut. assets.
Di bawah ini adalah jumlah tercatat aset hak guna Set out below are the carrying amounts of right-of-
yang diakui dan mutasinya selama periode berjalan: use assets recognised and the movements during
the period:
2023
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Ending
balance Additions Deductions balance
Biaya perolehan: At cost:
Bangunan 13.982.294 - - 13.982.294 Buildings
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Bangunan 6.685.823 3.019.230 - 9.705.053 Buildings
Nilai tercatat bersih 7.296.471 4.277.241 Net carrying value
2022
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Ending
Balance Additions Deductions Balance
Biaya perolehan: At cost:
Bangunan 13.982.294 - - 13.982.294 Buildings
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Bangunan 3.740.204 2.945.619 - 6.685.823 Buildings
Nilai tercatat bersih 10.242.090 7.296.471 Net carrying value
57
Page 417
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
10. SEWA (lanjutan) 10. LEASES (continued)
Di bawah ini adalah jumlah tercatat liabilitas sewa Set out below are the carrying amounts of lease
(termasuk pinjaman bunga dan pinjaman) dan liabilities (included under interest-bearing loans and
mutasinya selama periode berjalan: borrowings) and the movements during the period:
2023 2022
Pada 1 Januari 8.442.177 10.947.708 As at 1 January
Penambahan bunga 788.166 1.151.516 Accretion of interest
Pembayaran: Payment:
Pokok (3.401.299 ) (2.505.531 ) Principal
Bunga (788.166 ) (1.151.516 ) Interest
Saldo akhir 5.040.878 8.442.177 Ending balances
Nilai kini pembayaran sewa minimum adalah The present value of minimum lease payment is as
sebagai berikut: follows:
2023 2022
Liabilitas sewa - Gross lease liabilities -
pembayaran sewa minimum minimum lease payments
Tidak lebih dari 1 tahun 4.287.166 4.189.466 Not later than 1 year
Lebih dari 1 tahun dan Later than 1 year and
kurang dari 5 tahun 1.109.765 5.396.931 not later than 5 years
Total 5.396.931 9.586.397 Total
Beban keuangan di masa Future finance
depan atas sewa (356.053 ) (1.144.220 ) charges on leases
Nilai kini liabilitas sewa 5.040.878 8.442.177 Present value of lease liabilities
Nilai kini liabilitas sewa adalah Present value of lease
sebagai berikut: liabilities is as follows:
Tidak lebih dari 1 tahun 3.941.713 3.401.299 Not later than 1 year
Lebih dari 1 tahun dan Later than 1 year and
kurang dari 5 tahun 1.099.165 5.040.878 not later than 5 years
Total 5.040.878 8.442.177 Total
Berikut ini adalah jumlah yang diakui dalam laba The following are the amounts recognised in profit or
rugi: loss:
2023 2022
Depreciation expense of
Beban penyusutan hak guna (Catatan 23) 3.019.230 2.945.619 right-of-use assets (Note 23)
Interest expense on lease
Beban bunga liabilitas sewa (Catatan 22) 788.166 1.151.516 liabilities (Note 22)
Beban sewa aset bernilai rendah Rent expenses of low-value assets
(Catatan 23) 3.290.142 2.828.702 (Note 23)
Perusahaan memiliki total arus kas keluar untuk The Company had total cash outflows for leases
sewa (termasuk sewa aset bernilai rendah) sebesar (including leases of low-value assets) of
Rp 7.479.607 pada 2023 dan Rp 6.485.749 pada Rp 7,479,607 in 2023 and Rp 6,485,749 in 2022.
2022. Perusahaan tidak memiliki penambahan non- The Company also had no non-cash additions to
kas pada aset hak-guna dan liabilitas sewa pada right-of-use assets and lease liabilities in 2023 and
2023 dan 2022. 2022.
58
Page 418
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
10. SEWA (lanjutan) 10. LEASES (continued)
Berikut ini adalah pihak-pihak yang mengadakan The following are counterparties of the Company’s
perjanjian sewa dengan Perusahaan: lease commitments:
Pihak dalam perjanjian/ Item yang disewa/ Leased Periode perjanjian/ Period of
Counterparties items agreement
PT Bhumyamca Sekawan Gedung Cibis Nine/ Cibis Nine 1 Juni/June 2020 -
Building 31 Mei/May 2025
PT Bhumyamca Sekawan Gedung Cibis Nine/ Cibis Nine 29 Juni/June 2021 -
Building 31 Mei/May 2025
PT Bhumyamca Sekawan Gedung Custodian Center/ 1 November/November 2021 -
Custodian Center Building 31 Mei/May 2025
11. ASET LAIN-LAIN 11. OTHER ASSETS
Rincian aset lain-lain adalah sebagai berikut: The details of other assets are as follows:
2023 2022
Jaminan sewa 1.022.413 1.017.413 Rent deposits
Materai 4.379 3.411 Stamp
Lain-lain 162.801 162.800 Others
Total 1.189.593 1.183.624 Total
Jaminan sewa merupakan jaminan sewa yang Rent deposits represent payments made by the
dibayarkan Perusahaan kepada pihak ketiga atas Company to third parties for the rental of the head
sewa bangunan untuk kantor pusat dan kantor office and branch office of the Company.
cabang Perusahaan.
12. PINJAMAN - NETO 12. BORROWINGS - NET
Pinjaman terdiri dari pinjaman bank, Borrowings consist of bank loans, bank overdrafts
cerukan/rekening koran dan pembiayaan bersama and joint financing with recourse from third parties.
with recourse dari pihak ketiga.
2023 2022
Pinjaman - neto Borrowings - net
Rupiah Rupiah
PT Bank Jago Tbk 819.425.799 411.046.954 PT Bank Jago Tbk
PT Bank Permata Tbk PT Bank Permata Tbk
(Kredit Sindikasi Berjangka) 368.027.778 - (Syndicated Amortizing Term-Loan)
PT Bank MNC International Tbk 232.819.334 129.550.000 PT Bank MNC International Tbk
PT Bank Neo Commerce Tbk 115.133.333 95.300.000 PT Bank Neo Commerce Tbk
PT Bank J Trust Indonesia Tbk 94.020.752 172.746.137 PT Bank J Trust Indonesia Tbk
PT Bank Victoria International Tbk 53.127.838 102.694.505 PT Bank Victoria International Tbk
PT Bank Permata Tbk 51.444.444 98.611.111 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Shinhan Indonesia PT Bank Shinhan
Indonesia 50.000.000 - Indonesia
PT BPR Karyajatnika Sadaya 21.000.000 - PT BPR Karyajatnika Sadaya
Total 1.804.999.278 1.009.948.707 Total
Biaya transaksi belum diamortisasi (8.150.329 ) (1.765.424 ) Unamortized transaction cost
Neto 1.796.848.949 1.008.183.283 Net
59
Page 419
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
Pinjaman-pinjaman dalam rupiah di atas dikenakan The above loans in Rupiah bear annual interest
tingkat suku bunga tahunan berkisar antara 8,25% ranging from 8,25% to 10,75% and 7,70% to 11,00%
sampai dengan 10,75% dan 7,70% sampai dengan as at December 31, 2023 and 2022, respectively.
11,00% masing-masing pada 31 Desember 2023
dan 2022.
Pembayaran bunga dan pokok pinjaman telah Interest and principal loan payments have been paid
dibayarkan oleh Perusahaan sesuai dengan jadwal. by the Company on schedule.
PT Bank Jago Tbk PT Bank Jago Tbk
Pada tanggal 10 Juni 2021, Perusahaan On June 10, 2021, the Company obtained a loan
memperoleh fasilitas dari PT Bank Jago Tbk untuk facility from PT Bank Jago Tbk to finance the
modal kerja Perusahaan dengan fasilitas Company’s working capital under a direct financing
pembiayaan langsung dengan jumlah maksimum facility with a maximum amount of Rp 50,000,000
sebesar Rp 50.000.000 dan fasilitas pembiayaan and an indirect financing facility with a maximum
tidak langsung dengan jumlah maksimum sebesar amount of Rp 100,000,000 both maturing on
Rp 100.000.000 yang jatuh tempo pada tanggal December 12, 2025.
12 Desember 2025.
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: include the following:
• Fasilitas pinjaman dijamin dengan jaminan • The loan facility shall be secured by a fiduciary
fidusia atas piutang pembiayaan dengan nilai transfer of financing receivables with a minimum
penjaminan sekurang-kurangnya 100% dari of 100% of the amount of the facility
jumlah pokok fasilitas.
• Perusahaan diharuskan untuk • The Company is required to maintain
mempertahankan tingkat non-performing maximum level of non-performing assets of
assets lebih dari 90 (sembilan puluh) hari tidak more than 90 (ninety) days not more than 5%
lebih dari 5%.
• Mempertahankan persentase kepemilikan • Maintain percentage of direct and indirect
saham pengendali baik langsung maupun tidak ownership of majority shareholder at minimum
langsung minimum sebesar 51% oleh Rubicon of 51% by Rubicon Investments Holding Pte.
Investments Holding Pte. Ltd. Ltd.
Pada tanggal 12 April 2023, kedua belah pihak On April 12, 2023, both parties agreed to increase
menyetujui fasilitas pembiayaan langsung dan the direct and indirect financing facilities to become
pembiayaan tidak langsung menjadi total fasilitas a total maximum facility of Rp 1,000,000,000.
maksimum sebesar Rp 1.000.000.000.
Perubahan terakhir pada Tanggal 27 September The facility has been amended several times, most
2023 dimana kedua belah pihak menyetujui recently on September 27, 2023 wherein both
penambahan fasilitas pembiayaan Pinjaman parties agreed to the addition of a new financing
Promes Berjangka (PPB). facility, Term Promissory Note Loan (PPB).
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from this facility as at
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing December 31, 2023 and 2022 amounted to
sebesar Rp 819.425.799 dan Rp 411.046.954. Pada Rp 819,425,799 and Rp 411,046,954, respectively.
31 Desember 2023 dan 2022, bunga yang masih As at December 31, 2023 and 2022, the accrued
harus dibayar sehubungan dengan fasilitas ini interest recorded related to this facility amounted to
sebesar Rp 1.885.370 dan Rp 978.820 (Catatan 13). Rp 1,885,370 and Rp 978,820, respectively
Beban bunga yang diakui untuk tahun yang berakhir (Note 13). Interest expenses recognized for the
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 masing- years ended December 31, 2023 and 2022
masing sebesar Rp 51.812.558 dan Rp 24.759.828 amounted to Rp 51,812,558 and Rp 24,759,828,
(Catatan 22). respectively (Note 22).
60
Page 420
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank Jago Tbk (lanjutan) PT Bank Jago Tbk (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, fasilitas As at December 31, 2023 and 2022, this facility is
ini dijamin dengan fidusia atas piutang pembiayaan secured by the Company’s consumer financing
konsumen Perusahaan masing-masing sejumlah receivables amounting to Rp 830,023,029 and
Rp 830.023.029 dan Rp 414.797.054 (Catatan 6). Rp 414,797,054, respectively (Note 6).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As at December 31, 2023 and 2022, the
manajemen berpendapat bahwa Perusahaan telah management believes that the Company has
memenuhi semua persyaratan terkait sebagaimana complied with all the relevant covenants as required
diharuskan dalam semua perjanjian pinjaman di under the loan agreement mentioned above.
atas.
PT Bank Permata Tbk PT Bank Permata Tbk
Pada tanggal 10 Mei 2021, Perusahaan On May 10, 2021, the Company obtained a loan
memperoleh fasilitas pinjaman dari PT Bank facility from PT Bank Permata Tbk to finance the
Permata Tbk untuk Modal kerja perusahaan dengan Company’s working capital with a maximum amount
jumlah maksimum sebesar Rp 50.000.000 yang of Rp 50,000,000 maturing on May 9, 2024.
jatuh tempo pada tanggal 9 Mei 2024.
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: include the following:
• Fasilitas pinjaman dijamin dengan jaminan • The loan facility shall be secured by a fiduciary
fidusia atas Piutang pembiayaan dengan nilai transfer of financing receivables with a
penjaminan sekurang-kurangnya 100% dari minimum of 100% of the amount of the facility.
jumlah pokok fasilitas.
• Perusahaan diharuskan untuk • The Company is required to maintain
mempertahankan tingkat debt to equity ratio maximum level of debt-to-equity ratio of 8
maksimum 8 (delapan) kali, non-performing (eight) times, and non-performing assets of
assets lebih dari 90 (sembilan puluh) hari tidak more than 90 (ninety) days should not be more
lebih dari 5%, ekuitas perusahaan tidak kurang than 5%, the Company’s equity should not be
dari Rp 250 milyar, Net Write Off tidak melebihi less than Rp 250 billion, the Net Write Off
5%, dan rasio total baki debet perusahaan should not be more than 5% and the total
terhadap total service aset tidak melebihi 30%. amount of this loan should not exceed 30% of
the total service assets.
• Memberikan pemberitahuan secara tertulis • Provide written notice to the bank in
kepada bank sehubungan dengan pembayaran connection with dividend payment and other
deviden atau pembagian keuntungan dalam profit sharing to shareholders.
bentuk apapun kepada pemegang saham.
Fasilitas ini telah mengalami beberapa kali, The facility has been amended several times, most
perubahan terakhir pada tanggal 10 Juni 2022 recently on September 10, 2022, wherein both
dimana kedua belah pihak menyetujui penambahan parties agreed to add new Money Market Loan
fasilitas Money Market Loan sebesar Facility amounting to Rp 100,000,000 for a total
Rp 100.000.000 dengan total fasilitas maksimum maximum facility of Rp 150,000,000.
sebesar Rp 150.000.000.
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from this facility as at
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing December 31, 2023 and 2022 amounted to
sebesar Rp 51.444.444 dan Rp 98.611.111. Pada Rp 51,444,444 and Rp 98,611,111, respectively. As
31 Desember 2023 dan 2022, bunga yang masih at December 31, 2023 and 2022, the accrued
harus dibayar sehubungan dengan fasilitas ini interest recorded related to this facility amounted to
masing-masing sebesar Rp 434.684 dan Rp 434,684 and Rp 204,224, respectively (Note 13).
Rp 204.224 (Catatan 13).
61
Page 421
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank Permata Tbk (lanjutan) PT Bank Permata Tbk (continued)
Beban bunga yang diakui untuk tahun yang berakhir Interest expenses recognized for the years ended
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 masing- December 31, 2023 and 2022 amounted to
masing sebesar Rp 7.353.675 dan Rp 6.792.103 Rp 7,353,675 and Rp 6,792,103 respectively
(Catatan 22). (Note 22).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, fasilitas As at December 31, 2023 and 2022, the facility is
ini dijamin dengan fidusia atas piutang pembiayaan secured by the Company’s consumer financing
konsumen Perusahaan masing-masing sejumlah receivables amounting to Rp 55,046,339 and
Rp 55.046.339 dan Rp 98.718.761 (Catatan 6). Rp 98,718,761, respectively (Note 6).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As at December 31, 2023 and 2022, the
manajemen berpendapat bahwa Perusahaan telah management believes that the Company has
memenuhi semua persyaratan terkait sebagaimana complied with all the relevant covenants as required
diharuskan dalam semua perjanjian pinjaman di under the loan agreement mentioned above.
atas.
PT Bank Victoria International Tbk (Victoria) PT Bank Victoria International Tbk (Victoria)
Pada tanggal 7 Agustus 2015, Perusahaan On August 7, 2015, the Company obtained Fixed
memperoleh fasilitas pinjaman fixed loan line limit - Loan Line Limit - non revolving facility from Victoria
non revolving dari Victoria untuk modal kerja to finance the Company’s working capital with a
Perusahaan dengan jumlah maksimum sebesar maximum amount of Rp 50,000,000 maturing on
Rp 50.000.000 yang jatuh tempo pada tanggal April 26, 2025.
26 April 2025.
Pada tanggal 29 Juli 2021, Perusahaan memperoleh On July 29, 2021, the Company obtained additional
tambahan Fixed Loan VI Line Limit – non revolving Fixed Loan VI Line Limit – non revolving loan from
loan dari Victoria dengan maksimum fasilitas Victoria with maximum facility amounting to
sebesar Rp 50.000.000. Rp 50,000,000.
Fasilitas ini telah mengalami beberapa kali This facility has been amended several times, most
perubahan terakhir pada tanggal 22 Februari 2022 recently on February 22, 2022, wherein both parties
dimana kedua belah pihak menyetujui penambahan agreed to make additional facility Fixed Loan VII
fasilitas pinjaman Fixed Loan VII Line Limit sebesar Line Limit with maximum facility amounting to
Rp 100.000.000 sehingga total fasilitas menjadi Rp 100,000,000 therefore, total loan facility
Rp 150.000.000. amounted Rp 150,000,000.
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: include the following:
• Fasilitas pinjaman dijamin dengan jaminan • The loan facilities are secured by fiduciary
fidusia atas piutang pembiayaan dengan nilai transfer of financing receivables with a
penjaminan sekurang-kurangnya 100% dari minimum of 100% of the amount of the
jumlah pokok fasilitas. facilities.
62
Page 422
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank Victoria International Tbk (Victoria) PT Bank Victoria International Tbk (Victoria)
(lanjutan) (continued)
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: (lanjutan) include the following: (continued)
• Perusahaan diharuskan untuk • The Company is required to maintain
mempertahankan tingkat debt to equity ratio maximum level of debt-to-equity ratio of 8
maksimum 8 (delapan) kali dan non-performing (eight) times, and non-performing assets of
assets lebih dari 90 (sembilan puluh) hari tidak more than 90 (ninety) days not more than 5%
lebih dari 5% dan menjaga persentase and maintain percentage of direct and indirect
kepemilikan saham PT Tiara Marga Trakindo ownership of PT Tiara Marga Trakindo and
dan Rubicon Invenstment Holding Pte Ltd baik Rubicon Invenstment Holding Pte.Ltd at
langsung maupun tidak langsung minimum minimum of 80%.
sebesar 80%.
• Memperoleh persetujuan tertulis sebelumnya • Obtain prior written approval from the bank in
dari bank sehubungan dengan, antara lain, connection with, among others, obtain credit
memperoleh fasilitas kredit atau pinjaman dari facility or loan from other party that can lead
pihak lain; yang dapat menyebabkan to violation of financial ratios in financial
dilanggarnya rasio keuangan pada financial covenants; provide loan borrowing to other
covenant; memberikan pinjaman kepada pihak party (except debtor’s employees); bind as the
lain (kecuali karyawan debitur); mengikatkan guarantor to other party; do other business
diri sebagai penjamin terhadap pihak ketiga; other than stated in the Articles of Association;
melakukan kegiatan usaha lain selain yang dissolve or liquidate the Company; change the
disebutkan dalam Anggaran Dasar; business activity; apply to the Court to be
membubarkan atau melikuidasi Perusahaan; declared bankrupt or postponement of debt
mengubah bidang usaha dan Anggaran Dasar; repayment; change the legal form or legal
mengajukan permohonan kepada Pengadilan status.
untuk dinyatakan pailit atau penundaan
pembayaran utang; mengubah bentuk hukum
atau status hukum.
• Memberikan pemberitahuan tertulis kepada • Provide written notice to the bank in
bank sehubungan dengan, antara lain, connection with, among others, issue of
penerbitan surat berharga; perubahan susunan marketable securities; change in the
Dewan Komisaris dan Direksi; dan perubahan composition of the Boards of Commissioners
Anggaran Dasar Perseroan. and Directors; and change in the Company’s
Articles of Association.
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from these facilities as at
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing December 31, 2023 and 2022 amounted to
sebesar Rp 53.127.838 dan Rp 102.694.505. Pada Rp 53,127,838 and Rp 102,694,505, respectively.
31 Desember 2023 dan 2022, bunga yang masih As at December 31, 2023 and 2022, the accrued
harus dibayar sehubungan dengan fasilitas ini interest recorded related to this facility amounted to
masing-masing sebesar Rp 210.194 dan Rp 210,194 and Rp 388,618, respectively (Note 13).
Rp 288.618 (Catatan 13). Beban bunga yang diakui Interest expenses recognized for the years ended
untuk tahun yang berakhir pada tanggal December 31, 2023 and 2022 amounted to
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing Rp 7,880,278 and Rp 10,534,544, respectively
sebesar Rp 7.880.278 dan Rp 10.534.544 (Note 22).
(Catatan 22).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, fasilitas As at December 31, 2023 and 2022, these facilities
ini dijamin dengan fidusia atas piutang pembiayaan are secured by the Company’s consumer financing
konsumen Perusahaan masing-masing sejumlah receivables amounting to Rp 53,320,628 and
Rp 53.320.628 dan Rp 105.319.455 (Catatan 6). Rp 105,319,455, respectively (Note 6).
63
Page 423
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank Victoria International Tbk (Victoria) PT Bank Victoria International Tbk (Victoria)
(lanjutan) (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As at December 31, 2023 and 2022, the
manajemen berpendapat bahwa Perusahaan telah management believes that the Company has
memenuhi semua persyaratan terkait sebagaimana complied with all the relevant covenants as required
diharuskan dalam semua perjanjian pinjaman di under all the loan agreement mentioned above.
atas.
PT Bank J Trust Indonesia Tbk PT Bank J Trust Indonesia Tbk
Pada tanggal 20 Agustus 2021, Perusahaan On August 20, 2021, the Company obtained Loan
memperoleh fasilitas Pinjaman dari Bank J Trust Facilty from Bank J Trust for the Company’s working
untuk modal kerja Perusahaan dengan jumlah capital with a maximum amount of Rp 100,000,000
maksimum sebesar Rp 100.000.000 yang jatuh maturing on December 9, 2025.
tempo pada tanggal 9 Desember 2025.
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: include the following:
• Fasilitas ini dapat ditarik maksimum 48 (empat • This facility can be withdrawn a maximum of
puluh delapan) bulan sejak fasilitas ini efektif 48 (forty eight) months after this facility
berlaku. becomes effective.
• Fasilitas pinjaman dijamin dengan jaminan • The facilities are secured by fiduciary transfer
fidusia atas piutang pembiayaan dengan nilai of financing receivables with a minimum of
penjaminan sekurang-kurangnya 100% dari 100% of the amount of the facilities.
jumlah pokok fasilitas.
• Perusahaan antara lain diharuskan untuk • The Company is required to maintain level of
mempertahankan tingkat debt to equity ratio debt to equity ratio not exceeding 10 (ten)
tidak melebihi 10 (sepuluh) kali, portfolio times, national portfolio with day past due ≤ 30
nasional dengan day past due diatas 30 hari maximum 5%, national portfolio with day past
maksimum due ≤ 90 maximum 5%, net write-off ratio
5%, portfolio nasional dengan day past due maximum 4%, repossed asset ratio maximum
diatas 90 hari maksimum 5%, net write-off 7% (maximum 10.28% on December 2021).
maksimum 4%, portfolio nasional dengan
kondisi kendaraan ditarik kembali maksimum
7% (maksimum 10,28% sampai dengan
Desember 2021).
Fasilitas ini telah mengalami perubahan pada This facility has been amended on December 28,
tanggal 28 Desember 2021 dimana kedua belah 2021 wherein both parties agreed to additional Loan
pihak menyetujui penambahan fasilitas pinjaman Facility with maximum facility amounting to
dengan jumlah maksimum sebesar Rp 50.000.000 Rp 50,000,000 therefore, total loan facility amounted
sehingga jumlah total fasilitas pinjaman menjadi Rp 150,000,000.
sebesar Rp 150.000.000.
Perubahan terakhir pada tanggal 1 September 2022 This facility has been amended on
dimana kedua belah pihak menyetujui penambahan September 1, 2022 wherein both parties agreed to
fasilitas pinjaman sebesar Rp 50.000.000 sehingga increase the Loan facility by Rp 50,000,000 for a
jumlah total fasilitas pinjaman menjadi total maximum facility of Rp 200,000,000.
Rp 200.000.000.
64
Page 424
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank J Trust Indonesia Tbk (lanjutan) PT Bank J Trust Indonesia Tbk (continued)
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from this facility as at
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing December 31, 2023 and 2022 amounted to
sebesar Rp 94.020.752 dan Rp 172.746.137. Pada Rp 94,020,752 and Rp 172,746,137, respectively.
31 Desember 2023 dan 2022, bunga yang masih As at December 31, 2023 and 2022, the accrued
harus dibayar sehubungan dengan fasilitas ini interest recorded related to this facility amounted to
masing-masing sebesar Rp 262.952 dan Rp 262,952 and Rp 416,323, respectively (Note 13).
Rp 416.323 (Catatan 13). Beban bunga yang diakui Interest expenses recognized for the years ended
untuk tahun yang berakhir pada tanggal December 31, 2023 and 2022 amounted to
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing Rp 13,187,099 and Rp 13,014,622, respectively
sebesar Rp 13.187.099 dan Rp 13.014.622 (Note 22).
(Catatan 22).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, fasilitas As at December 31, 2023 and 2022, this facility is
ini dijamin dengan fidusia atas piutang pembiayaan secured by the Company’s consumer financing
konsumen Perusahaan masing-masing sejumlah receivables amounting to Rp 95,622,793 and
Rp 95.622.793 dan Rp 173.328.852 (Catatan 6). Rp 173,328,852, respectively (Note 6).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As at December 31, 2023 and 2022, the
manajemen berpendapat bahwa Perusahaan telah management believes that the Company has
memenuhi semua persyaratan terkait sebagaimana complied with all the relevant covenants as required
diharuskan dalam semua perjanjian pinjaman di under the loan agreement mentioned above.
atas.
PT Bank MNC International Tbk PT Bank MNC International Tbk
Pada tanggal 28 September 2021, Perusahaan On September 28, 2021, the Company obtained
memperoleh fasilitas Pinjaman dari MNC untuk Loan Facilty from MNC for the Company’s working
modal kerja Perusahaan dengan jumlah capital with for a maximum amount of
maksimum sebesar Rp 50.000.000 yang jatuh Rp 50,000,000 maturing on September 29, 2023.
tempo pada tanggal 29 September 2023.
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: includes the following:
• Fasilitas ini dapat ditarik selama 12 (dua belas) • The facility can be drawn down up to 12
bulan sejak penandatanganan perjanjian dan (twelve) months from the signing date of the
akan jatuh tempo maksimal dalam 12 (dua agreement and will mature at the maximum 12
belas) bulan. (twelve) months.
• Fasilitas pinjaman dijamin dengan jaminan • The facilities are secured by fiduciary transfer
fidusia atas piutang pembiayaan dengan nilai of financing receivables with a minimum of
penjaminan sekurang-kurangnya 100% dari 100% of the amount of the facilities.
jumlah pokok fasilitas.
65
Page 425
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank MNC International Tbk (lanjutan) PT Bank MNC International Tbk (continued)
• Perusahaan antara lain diharuskan untuk • The Company is required to maintain level of
mempertahankan tingkat debt to equity ratio debt to equity ratio not exceeding 8 (eight)
tidak melebihi 8 (delapan) kali, rasio beban times, operational expenses to operational
operasional terhadap pendapatan operasional revenue ratio maximum 95%, financing to
maksimum 95%, rasio piutang pembiayaan asset ratio minimum 40%, national portfolio
minimum 40%, portfolio nasional dengan day with day past due =0 minimum 80%, national
past due =0 minimum 80%, portfolio nasional portfolio with day past due ≤ 10 minimum 85%,
dengan day past due ≤ 10 minimum 85%, write-off ratio maximum 3%, repossed asset
portfolio nasional dengan kondisi hapus buku ratio maximum 7% and to provide written
(write off) maksimum 3%, portfolio nasional notice to the bank in connection with, among
others, change in the composition of the
dengan kondisi kendaraan ditarik kembali
Boards of Commissioners and Directors and
maksimum 7%, serta memberikan
majority shareholder and distribution of
pemberitahuan secara tertulis kepada bank dividends to the shareholders and the
sehubungan dengan, antara lain, mengubah Company is required to obtain prior written
susunan Dewan Komisaris dan Direksi dan approval from the bank in connection with,
pemegang saham mayoritas dan membagikan among others, selling, transferring, renting,
dividen kepada pemegang saham serta surrendering, pledging all or part of the
Perusahaan diharuskan memperoleh Company's property or becoming a guarantor,
persetujuan tertulis sebelumnya dari bank and entering into an agreement that can create
sehubungan dengan, antara lain, menjual, liability.
mengalihkan, menyewakan, menyerahkan,
menjaminkan seluruh atau sebagian kekayaan
milik perusahaan atau yang menjadi jaminan,
mengadakan perjanjian yang dapat
menimbulkan kewajiban.
Fasilitas ini telah mengalami perubahan beberapa The facility has been amended several times, most
kali, pada tanggal 30 Agustus 2022 dimana kedua recently on August 30, 2022 wherein both parties
belah pihak menyetujui penambahan fasilitas agreed to increase the financing facility by
pinjaman sebesar Rp 100.000.000 dan Rp 100,000,000 and Rp 50,000,000, respectively,
Rp 50.000.000 dengan total fasilitas maksimum for a total maximum facility of Rp 200,000,000.
sebesar Rp 200.000.000.
Perubahan terakhir pada tanggal 29 Agustus 2023 The latest amendment was dated August 29, 2023
dimana kedua belah pihak sepakat untuk where both parties agreed to extend the credit facility
memperpanjang fasilitas kredit sampai dengan until September 28, 2024 and increase the loan
tanggal 28 September 2024 dan menambah jumlah facility amount by Rp 100,000,000 so that the total
fasilitas pinjaman sebesar Rp. 100.000.000 maximum facility is Rp 300,000,000.
sehingga total fasilitas maksimal adalah
Rp. 300.000.000.
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from this facility as at
31 Desember 2023 dan 31 Desember 2022 masing- December 31, 2023 and 2022 amounted to
masing sebesar Rp 232.819.334 dan Rp 232,819,334 and Rp 129,550,000, respectively.
Rp 129.550.000. Pada 31 Desember 2023 dan As at December 31, 2023 and 2022, the accrued
2022, bunga yang masih harus dibayar sehubungan interest recorded related to this facility amounted to
dengan fasilitias ini masing-masing sebesar Rp 711,392 and Rp 195,694, respectively (Note 13).
Rp 711.392 dan Rp 195.694 (Catatan 13). Beban Interest expenses recognized for the years ended
bunga yang diakui untuk tahun yang berakhir pada Desember 31, 2023 and 2022 amounted to
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 masing- Rp 17,610,048 and Rp 4,489,917, respectively
masing sebesar Rp 17.610.048 dan Rp 4.489.917 (Note 22).
(Catatan 22).
66
Page 426
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank MNC International Tbk (lanjutan) PT Bank MNC International Tbk (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, fasilitas As at December 31, 2023 and 2022, this facility is
ini dijamin dengan fidusia atas piutang pembiayaan secured by the Company’s consumer financing
konsumen Perusahaan masing-masing sejumlah receivables amounting to Rp 234,719,025 and
Rp 234.719.025 dan Rp 131.866.663 (Catatan 6). Rp 131,866,663, respectively (Note 6).
Perusahaan memperoleh waiver dari PT Bank MNC The Company obtained a waiver from
International Tbk terkait dengan pelampauan atas PT Bank MNC International Tbk related to the
rasio beban operasional terhadap pendapatan excess of the Company's operating expenses to
operasional ("BOPO") Perusahaan sebagaimana operating income ("BOPO") ratio as explained in the
dijelaskan dalam Surat Informasi Bank pada tanggal Bank Information Letter on January 31, 2024.
31 Januari 2024.
PT Bank Neo Commerce Tbk PT Bank Neo Commerce Tbk
Pada tanggal 27 Oktober 2022, Perusahaan On October 27, 2022, the Company obtained loan
memperoleh fasilitas pinjaman dari Bank Neo Facilty from PT Bank Neo Commerce Tbk (BNC) for
Commerce Tbk (BNC) untuk modal kerja the Company’s working capital with for a maximum
Perusahaan dengan jumlah maksimum sebesar amount of Rp 200,000,000.
Rp 200.000.000.
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: includes the following:
• Fasilitas ini dapat ditarik selama 12 (dua belas) • The facility can be drawn down up to 12 (twelve)
bulan sejak penandatanganan perjanjian dengan months from the signing date of the agreement
tenor maksimal 60 (enam puluh) bulan setiap and will mature at the maximum 60 (sixty)
pencairan. months.
• Perusahaan diharuskan untuk mempertahankan • The Company is required to maintain maximum
tingkat debt to equity ratio maksimum 8 (delapan) level of debt to equity ratio of 8 (delapan) times,
kali, non performing assets lebih dari 90 and non performing assets of more than 90
(sembilan puluh) hari tidak lebih dari 2%, total (ninety) days not more than 2%, total equity
ekuitas minimal 15% dari total aset, total piutang minimum 15% from total asset, financing to
pembiayaan minimal 40% dari total aset dan Asset ratio minimum 40%, national portfolio with
portfolio nasional dengan day past due ≤ 10 day past due ≤ 10 minimum 85%.
minimum 85%.
Perubahan terakhir pada Tanggal 26 Oktober 2023 The last amendment was dated October 26, 2023
dimana kedua belah pihak menyetujui perpanjangan where both parties agreed to extend the credit
fasilitas kredit selama 1 tahun (sampai dengan facility for 1 year (until October 26, 2024).
26 Oktober 2024).
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from this facility as at
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing September 30, 2023 and December 31, 2022
sebesar Rp 115.133.333 dan Rp 95.300.000. Pada amounted to Rp 115,133,333 and Rp 95,300,000,
31 Desember 2023 dan 2022, bunga yang masih respectively. As at December 31, 2023 and 2022,
harus dibayar sehubungan dengan fasilitas ini the accrued interest recorded related to this facility
masing-masing sebesar Rp 286.920 dan amounted to Rp 286,920 and Rp 109,904,
Rp 109.904 (Catatan 13). Beban bunga yang diakui respectively (Note 13). Interest expenses
untuk tahun yang berakhir pada tanggal recognized for the years ended December 31, 2023
31 Desember 2023 dan 2022 masing – masing and 2022 amounted to Rp 9,511,620 and
sebesar Rp 9.511.620 dan Rp 1.022.668 (Catatan Rp 1,022,668, respectively (Note 22).
22).
67
Page 427
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank Neo Commerce Tbk (lanjutan) PT Bank Neo Commerce Tbk (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, fasilitas As at December 31, 2023, this facility is secured by
ini dijamin dengan fidusia atas piutang pembiayaan the Company’s consumer financing receivables
konsumen Perusahaan sejumlah Rp 117.204.498 amounting to Rp 117,204,498 (Note 6).
(Catatan 6).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As at December 31, 2023 and 2022, the
manajemen berkeyakinan bahwa Perusahaan telah management believes that the Company has
mematuhi semua pembatasan yang relevan complied with all the relevant covenants as required
sebagaimana dipersyaratkan dalam perjanjian under the loan agreement mentioned above.
pinjaman yang disebutkan di atas.
PT Bank Shinhan Indonesia PT Bank Shinhan Indonesia
Pada tanggal 21 Maret 2023, Perusahaan On March 21, 2023, the Company obtained loan
memperoleh fasilitas pinjaman dari Bank Shinhan Facilty from PT Bank Shinhan Indonesia (Shinhan)
Indonesia (Shinhan) untuk modal kerja Perusahaan for the Company’s working capital for a maximum
dengan jumlah maksimum sebesar Rp 50.000.000. amount of Rp 50,000,000.
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: includes the following:
• Fasilitas ini dapat ditarik selama 12 (dua belas) • The facility can be drawn down up to 12 (twelve)
bulan sejak penandatanganan perjanjian dengan months from the signing date of the agreement
tenor maksimal 6 (enam ) bulan setiap pencairan. and will mature at the maximum 6 (six) months.
• Perusahaan diharuskan untuk mempertahankan • The Company is required to maintain maximum
tingkat debt to equity ratio maksimum 8 (delapan) level of debt to equity ratio of 8 (eight) times, and
kali, non performing assets lebih dari 90 non performing assets of more than 90 (ninety)
(sembilan puluh) hari tidak lebih dari 5%, Total days not more than 5%, Total equity minimum
ekuitas minimal Rp 250.000.000,-, portfolio Rp 250.000.000,-, write-off ratio maximum 5
nasional dengan kondisi hapus buku (write off) and interest service coverage ratio minimum 1
maksimum 5% dan Interest Service Coverage times
Ratio minimal 1 kali
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from this facility as at
31 Desember 2023 sebesar Rp 50.000.000. Pada December 31, 2023 amounted to Rp 50,000,000. As
31 Desember 2023, bunga yang masih harus at December 31, 2023, the accrued interest recorded
dibayar sehubungan dengan fasilitas ini sebesar related to this facility amounted to Rp 167,266 (Note
Rp 167.266 (Catatan 13). Beban bunga yang diakui 13). Interest expenses recognized for period ended
untuk periode yang berakhir pada 31 Desember December 31, 2023 amounted to Rp 2,573,847
2023 sebesar Rp 2.573.847 (Catatan 22). (Note 22).
Pada tanggal 31 Desember 2023, fasilitas ini dijamin As at December 31, 2023, this facility is secured by
dengan fidusia atas piutang pembiayaan konsumen the Company’s consumer financing receivables
Perusahaan sejumlah Rp 50.000.000 (Catatan 6). amounting to Rp 50,000,000 (Note 6).
Pada tanggal 31 Desember 2023, manajemen As at December 31, 2023, the management believes
berkeyakinan bahwa Perusahaan telah mematuhi that the Company has complied with all the relevant
semua pembatasan yang relevan sebagaimana covenants as required under the loan agreement
dipersyaratkan dalam perjanjian pinjaman yang mentioned above.
disebutkan di atas.
68
Page 428
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT Bank Permata Tbk (Kredit Sindikasi PT Bank Permata Tbk (Syndicated Amortizing
Berjangka) Term-loan)
Pada tanggal 3 April 2023, Perusahaan memperoleh On April 3, 2023, the Company obtained syndicated
fasilitas pinjaman sindikasi dari PT Bank Permata, loan from PT Bank Permata, Tbk., PT Bank Woori
Tbk., PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk, Saudara Indonesia 1906 Tbk, PT Bank
PT Bank Pembangunan Daerah Papua, PT Bank Pembangunan Daerah Papua, PT Bank
Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan Dan Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan Dan
Sulawesi Barat, PT Bank Maspion Indonesia Tbk, Sulawesi Barat, PT Bank Maspion Indonesia Tbk,
PT Bank KB Bukopin Tbk, PT Bank Pembangunan PT Bank KB Bukopin Tbk, PT Bank Pembangunan
Daerah Jawa Timur Tbk, PT Bank Mayapada Daerah Jawa Timur Tbk, PT Bank Mayapada
Internasional Tbk., PT Bank CTBC Indonesia, Internasional Tbk., PT Bank CTBC Indonesia with
dengan PT Bank Permata Tbk, sebagai Agen PT Bank Permata Tbk as both Facility Agent and
Fasilitas dan Agen Jaminan dengan batas Security Agent with maximum loan facility of
maksimum fasilitas pinjaman sebesar Rp 750,000,000.
Rp 750,000,000.
Perusahaan akan membayar dengan angsuran The Company will pay the loan in 36 (thirty six)
bulanan sebanyak 36 (tiga puluh enam) kali dimulai monthly installments starting from 1 (one) month
sejak 1 (satu) bulan setelah masing-masing tanggal after each drawdown date and will be mature in
penarikan pinjaman dan akan jatuh tempo berkisar range between April 6, 2026 to December 5, 2026.
antara 6 April 2026 sampai dengan 5 Desember
2026.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang pembiayaan The loan was secured by receivables financed by the
Perusahaan secara fidusia dengan nilai jaminan Company on a fiduciary basis with minimum
minimal sebesar 100% dari total fasilitas pinjaman collateral value amounting to 100% of the total
yang terutang. outstanding loan facility.
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from this facility as at
31 Desember 2023 sebesar Rp 368.027.777. Pada December 31, 2023 amounted to Rp 368,027,777.
31 Desember 2023, bunga yang masih harus As at December 31, 2023, the accrued interest
dibayar sehubungan dengan fasilitas ini sebesar recorded related to this facility amounted to
Rp 1.882.540 (Catatan 13). Beban bunga yang Rp 1,882,540 (Note 13). Interest expenses
diakui untuk tiga bulan periode yang berakhir pada recognized period ended December 31, 2023 and
31 Desember 2023 dan 2022 sebesar Rp 2022 amounted to Rp 15,872,389 (Note 22).
15.872.389 (Catatan 22).
Pada tanggal 31 Desember 2023, fasilitas ini dijamin As at December 31, 2023, this facility is secured by
dengan fidusia atas piutang pembiayaan konsumen the Company’s consumer financing receivables
Perusahaan sejumlah Rp 369.343.062 (Catatan 6). amounting to Rp 369,343,062 (Note 6).
Pada tanggal 31 Desember 2023, manajemen As at December 31, 2023, the management believes
berpendapat bahwa Perusahaan telah memenuhi that the Company has complied with all the relevant
semua persyaratan terkait sebagaimana diharuskan covenants as required under the loan agreement
dalam semua perjanjian pinjaman di atas. mentioned above.
69
Page 429
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
PT BPR Karyajatnika Sadaya PT BPR Karyajatnika Sadaya
Pada tanggal 15 Desember 2023, Perusahaan On December 15, 2023, the Company obtained loan
memperoleh fasilitas pinjaman dari BPR facilty from BPR Karyajatnika Sadaya (BPR KS) for
Karyajatnika Sadaya (BPR KS) untuk modal kerja the Company’s working capital with a maximum
Perusahaan dengan jumlah maksimum sebesar amount of Rp 50,000,000.
Rp 50.000.000.
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: includes the following:
• Fasilitas ini memiliki tenor maksimal 36 (tiga puluh • This facility has a maximum tenor of 36 (thirty
enam ) bulan setiap pencairan. six) months per disbursement.
• Perusahaan diharuskan untuk mempertahankan • The Company is required to maintain maximum
tingkat debt to equity ratio maksimum 10 level of debt to equity ratio of 10 (ten) times.
(sepuluh) kali.
Saldo terutang pada fasilitas ini pada tanggal Outstanding balance from this facility as at
31 Desember 2023 sebesar Rp 21.000.000. Pada December 31, 2023 amounted to Rp 21,000,000. As
31 Desember 2023, bunga yang masih harus at December 31, 2023, the accrued interest recorded
dibayar sehubungan dengan fasilitas ini sebesar related to this facility amounted to Rp 15,312
Rp 15.312 (Catatan 13). Beban bunga yang diakui (Note 13). Interest expenses recognized for period
untuk periode yang berakhir pada 31 Desember ended December 31, 2023 amounted to Rp 15,312
2023 dan 2022 sebesar Rp 15.312 dan Rp Nil (Note 22).
(Catatan 22).
Pada tanggal 31 Desember 2023, fasilitas ini dijamin As at December 31, 2023, this facility is secured by
dengan fidusia atas piutang pembiayaan konsumen the Company’s consumer financing receivables
Perusahaan sejumlah Rp 21.109.935 (Catatan 6). amounting to Rp 21,109,935 (Note 6).
Pada tanggal 31 Desember 2023, manajemen As at December 31, 2023, the management believes
berkeyakinan bahwa Perusahaan telah mematuhi that the Company has complied with all the relevant
semua pembatasan yang relevan sebagaimana covenants as required under the loan agreement
dipersyaratkan dalam perjanjian pinjaman yang mentioned above.
disebutkan di atas.
BDO Unibank Inc. BDO Unibank Inc
Pada tanggal 14 Maret 2023, Perusahaan On March 14, 2023, the Company obtained loan
memperoleh fasilitas pinjaman dari BDO Unibank. Facilty from BDO Unibank. Inc. (Singapore Branch)
Inc. (Singapore Branch) untuk modal kerja for the Company’s working capital with for a
Perusahaan dengan jumlah maksimum sebesar maximum amount of USD 20,000,000 (full amount)
USD 20.000.000 (jumlah penuh)
70
Page 430
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. PINJAMAN - NETO (lanjutan) 12. BORROWINGS - NET (continued)
BDO Unibank Inc. (lanjutan) BDO Unibank Inc (continued)
Persyaratan penting lainnya dari perjanjian fasilitas Other significant terms of this facility agreement
ini mencakup sebagai berikut: includes the following:
• Fasilitas ini dapat ditarik selama 12 (dua belas) • The facility can be drawn down up to 12 (twelve)
bulan sejak penandatanganan perjanjian dengan months from the signing date of the agreement
tenor maksimal 6 (enam ) bulan setiap pencairan. and will mature at the maximum 6 (six) months.
• Perusahaan diharuskan untuk mempertahankan • The Company is required to maintain maximum
tingkat debt to equity ratio maksimum 5 (Lima) level of debt-to-equity ratio of 5 (five) times, and
kali, non performing assets lebih dari 90 non performing assets of more than 90 (ninety)
(sembilan puluh) hari tidak lebih dari 5% dan days not more than 5% and interest coverage
interest coverage ratio minimal 1,2 kali ratio minimum 1.2 times
Saldo terutang fasilitas ini telah dilunasi pada The outstanding balance from this facility has been
tanggal 31 Desember 2023. Beban bunga yang fully paid as at December 31, 2023. Interest
diakui untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 expenses recognized for year ended December 31,
Desember 2023 adalah sebesar Rp 98.597 2023 amounted to Rp 98,597 (Note 22).
(Catatan 22).
Pada tanggal 31 Desember 2023, manajemen As at December 31, 2023, the management believes
berkeyakinan bahwa Perusahaan telah mematuhi that the Company has complied with all the relevant
semua pembatasan yang relevan sebagaimana covenants as required under the loan agreement
dipersyaratkan dalam perjanjian pinjaman yang mentioned above.
disebutkan di atas.
Rincian pinjaman pada tanggal 31 Desember 2023 The details of borrowings as at December 31, 2023
menurut tahun jatuh temponya adalah sebagai by year of maturity are as follows:
berikut:
2024 2025 2026 Total
Pinjaman bank: Bank loans:
Rupiah Rupiah
PT Bank Jago Tbk 646.528.873 152.376.121 20.478.447 819.383.441 PT Bank Jago Tbk
PT Bank MNC International Tbk 232.662.315 - - 232.662.315 PT Bank MNC International Tbk
PT Bank Permata Tbk PT Bank Permata Tbk
(Kredit Sindikasi Berjangka) 138.250.229 138.250.229 84.389.007 360.889.465 (Syndicated Amortizing Term-Loan)
PT Bank Neo Commerce Tbk 112.752.229 2.083.333 - 114.835.562 PT Bank Neo Commerce Tbk
PT Bank J Trust Tbk 57.767.334 35.964.744 - 93.732.078 PT Bank J Trust Tbk
PT Bank Permata Tbk 51.360.696 - - 51.360.696 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Shinhan Indonesia 49.994.912 - - 49.994.912 PT Bank Shinhan Indonesia
PT BPR Karyajatnika Sadaya 6.371.325 6.964.724 7.612.230 20.948.279 PT BPR Karyajatnika Sadaya
PT Bank Victoria PT Bank Victoria
International Tbk 44.326.577 8.715.624 - 53.042.201 International Tbk
Total 1.340.014.490 344.354.775 112.479.684 1.796.848.949 Total
Rincian pinjaman pada tanggal 31 Desember 2022 The details of borrowings as at December 31, 2022
menurut tahun jatuh temponya adalah sebagai by year of maturity are as follows:
berikut:
2023 2024 2025 Total
Pinjaman bank: Bank loans:
Rupiah Rupiah
PT Bank Jago Tbk 283.261.145 81.672.301 46.042.644 410.976.090 PT Bank Jago Tbk
PT Bank MNC International Tbk 129.353.860 - - 129.353.860 PT Bank MNC International Tbk
PT Bank Permata Tbk 91.506.765 6.940.387 - 98.447.152 PT Bank Permata Tbk
PT Bank J Trust Tbk 78.247.451 57.767.334 36.964.744 171.979.529 PT Bank J Trust Tbk
PT Bank Neo Commerce Tbk 67.069.997 27.990.146 - 95.060.143 PT Bank Neo Commerce Tbk
PT Bank Victoria PT Bank Victoria
International Tbk 49.757.641 43.926.577 8.682.291 102.366.509 International Tbk
Total 699.163.642 218.274.470 90.667.375 1.008.183.283 Total
71
Page 431
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
13. BEBAN AKRUAL 13. ACCRUED EXPENSES
Rincian beban akrual adalah sebagai berikut: The details of accrued expenses are as follows:
2023 2022
Pihak ketiga Third parties
Bunga pinjaman bank (Catatan 12) 5.856.634 2.293.583 Interest on bank loans (Note 12)
Bonuses and religious
Bonus dan THR 4.999.664 4.643.961 festivity allowance
Jasa tenaga ahli 717.055 644.522 Professional fees
Biaya regulasi 442.505 575.901 Regulatory fees
Cadangan provisi - 3.271.057 Provision for penalties
Lain-lain 2.435.275 1.675.106 Others
Total 14.451.133 13.104.130 Total
Cadangan provisi termasuk didalamnya merupakan Provision for penalties represent accuals for tax
cadangan untuk denda kurang bayar pajak. penalties.
14. PERPAJAKAN 14. TAXATION
a. Pajak dibayar di muka a. Prepaid tax
Pajak dibayar dimuka tanggal 31 Desember Prepaid tax as at December 31, 2023 and 2022
2023 dan 2022 merupakan PPh 23 masukan pertains to Tax Article 23 amounting to Rp Nil
masing-masing sebesar Rp Nihil dan Rp 8.113 and Rp 8,113, respectively.
b. Utang pajak b. Taxes payable
2023 2022
Pajak penghasilan: Income taxes:
Pasal 21 478.544 365.459 Article 21
Pasal 4(2) 97.221 89.519 Article 4(2)
Pasal 23 22.379 15.242 Article 23
VAT Tax Out 1.158 - VAT Tax Out
Total 599.302 470.220 Total
c. Beban pajak penghasilan c. Income tax expense
2023 2022
Beban pajak tangguhan Deferred tax expenses
Pajak tangguhan yang timbul
dari pengakuan dan Deferred tax relating to
pembalikan perbedaan origination and reversal
temporer 60.971.375 24.677.785 of temporary differences
Penyesuaian sehubungan
dengan pajak tangguhan Adjustment in respect of
tahun sebelumnya - (11.558.872 ) deferred tax of previous years
Beban pajak penghasilan 60.971.375 13.118.913 Income tax expenses
72
Page 432
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
d. Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak final d. The reconciliation between profit before final
dan pajak penghasilan menurut laporan laba and income tax per statement of profit or loss
rugi dan penghasilan komprehensif lain and other comprehensive income of the
Perusahaan dengan penghasilan kena pajak Company and the Company’s estimated
Perusahaan untuk tahun yang berakhir pada taxable income for the years ended December
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah 31, 2023 and 2022 is as follows:
sebagai berikut:
2023 2022
Laba sebelum pajak final Profit before final
dan pajak penghasilan and income tax per statement
menurut laporan laba rugi of profit or loss and other
dan penghasilan komprehensif lain 4.121.524 55.343.643 comprehensive income
Beda temporer: Temprorary differences
Beban imbalan kerja (671.350 ) (2.983.671 ) Employee benefits expense
Gaji dan tunjangan 355.703 (7.675.609 ) Salaries and benefits
Cadangan aset Allowance for impairment
yang diambil alih 3.140.294 10.252.589 losses of repossessed assets
Sewa (10.869.519 ) (4.831.759 ) Leases
Beda tetap: Permanent differences:
Penghasilan yang dikenakan
pajak final (1.215.716 ) (2.052.341 ) Income subjected to final tax
Beban yang tidak
diperkenankan 3.105.681 1.923.569 Non-deductible expenses
Estimasi penghasilan kena pajak Estimated taxable income
(rugi fiskal) (2.033.383 ) 49.976.421 (fiscal loss)
Akumulasi rugi fiskal (248.427.305 ) (587.562.942 ) Estimated fiscal losses
Penyisihan rugi fiskal Allowance for unrecognized
yang tidak diakui 34.548.610 97.187.860 fiscal losses
Akumulasi rugi fiskal - neto (213.878.695 ) (490.374.632 ) Accumulated fiscal losses - net
Laba kena pajak hasil rekonsiliasi di atas The taxable income resulting from the above
menjadi dasar dalam pengisian SPT Tahunan reconciliation provides the basis for the
Pajak Penghasilan (PPh) Badan Perusahaan. Company’s Annual Corporate Income Tax
Return.
73
Page 433
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
e. Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan e. The reconciliation between income tax expense
yang dihitung dengan menggunakan tarif pajak as computed with the marginal tax rates and
yang berlaku dengan beban pajak penghasilan income tax expense as shown in the statement
seperti yang tercantum dalam laporan laba rugi of profit or loss and other comprehensive
dan penghasilan komprehensif lain adalah income is as follows:
sebagai berikut:
2023 2022
Laba sebelum pajak final Profit before final
dan pajak penghasilan menurut and income tax per statement
laporan laba rugi dan penghasilan of profit or loss and other
komprehensif lain 4.121.524 55.343.643 comprehensive income
Pajak penghasilan dengan Tax calculated based on applicable
tarif pajak yang berlaku 906.735 12.175.601 tax rate
Pengaruh pajak atas beda tetap 415.792 (28.330 ) Tax effect of permanent differences
Penyesuaian sehubungan
dengan pajak tangguhan Adjustment in respect of
tahun sebelumnya - (11.558.872 ) deffered tax of previous years
Pajak tangguhan yang tidak diakui 59.648.848 12.530.514 Unrecognized deferred tax
Manfaat pajak penghasilan 60.971.375 13.118.913 Income tax benefit
f. Aset pajak tangguhan - neto f. Deferred tax assets - net
2023
Dikreditkan/
(dibebankan) Dibebankan ke
ke laporan ekuitas/
laba rugi/ Charged to Penyesuaian
Saldo awal/ Credited other lainnya/ Saldo akhir/
Beginning (charged) to comprehensive Ohter Ending
Balance profit or loss income adjustments balance
Rugi fiskal 107.882.419 (60.829.106 ) - - 47.053.313 Fiscal loss
Gaji dan tunjangan 1.021.671 78.255 - - 1.099.926 Salaries and benefits
Penyisihan imbalan Employee benefits
kerja karyawan 656.091 (152.830 ) 16.514 - 519.775 liability
Aset hak guna 1.414.600 623.736 - - 2.038.336 Right-of-use assets
Liabilitas hak sewa (1.040.678 ) (691.430 ) - - (1.732.108 ) Lease liabilities
31 Desember 2023 109.934.103 (60.971.375 ) 16.514 - 48.979.242 December 31, 2023
2022
Dikreditkan/
(dibebankan) Dibebankan ke
ke laporan ekuitas/
laba rugi/ Charged to Penyesuaian
Saldo awal/ Credited other lainnya/ Saldo akhir/
Beginning (charged) to comprehensive Ohter Ending
Balance profit or loss income adjustments balance
Rugi fiskal 107.185.904 (10.994.812 ) - 11.691.327 107.882.419 Fiscal loss
Gaji dan tunjangan 2.710.305 (1.688.634 ) - - 1.021.671 Salaries and benefits
Penyisihan imbalan Employee benefits
kerja karyawan 1.847.730 (532.347 ) (526.837 ) (132.456 ) 656.090 liability
Aset hak guna 781.343 633.258 - - 1.414.600 Right-of-use assets
Liabilitas sewa (504.300 ) (536.378 ) - - (1.040.678 ) Lease liabilities
31 Desember 2022 112.020.981 (13.118.913 ) (526.837 ) 11.558.871 109.934.103 December 31, 2022
74
Page 434
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
g. Pajak final g. Final taxes
2023 2022
Pendapatan yang dikenakan 1.215.715 2.052.341 Revenue subject to
pajak final final tax
Beban pajak final (243.143 ) (410.468 ) Final tax expenses
Total 972.572 1.641.873 Total
Perusahaan dikenakan PPh 4(2) yang The Company is subject to income tax article
merupakan pajak pendapatan bunga bank yang 4(2) which is income tax on interset income that
bersifat final dan tidak dapat dikreditkan dengan are final and cannot be credited with the income
pajak penghasilan terutang. tax payable.
15. UTANG LAIN-LAIN 15. OTHER PAYABLES
Rincian utang lain-lain adalah sebagai berikut: The details of other payables are as follows:
2023 2022
Pihak ketiga: Third parties:
Deposit pelanggan 18.305.259 14.985.463 Customer deposits
Dana sosial 566.201 575.125 Social fund
Lain-lain 5.804.279 5.453.903 Others
Subtotal 24.675.739 21.014.491 Subtotal
Pihak berelasi: (Catatan 25) 431.388 2.255.643 Related party: (Note 25)
Total 25.107.127 23.270.134 Total
16. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 16. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY
Perusahaan memberikan imbalan untuk The Company provides benefits for its employees
karyawannya yang telah mencapai usia pensiun who have reached the retirement age of 56 based on
yaitu 56 tahun sesuai dengan Perppu No. 2/2022 the provisions of Perppu No. 2/2022 on Job Creation
tentang Cipta Kerja yang kemudian disahkan which was later passed into Law no. 6 in 2023. The
menjadi UU No. 6 tahun 2023. Liabilitas imbalan employee benefits liability is unfunded.
kerja tersebut tidak didanai.
Tabel berikut ini merangkum komponen-komponen The following tables summarize the components of
atas beban imbalan kerja neto yang diakui dalam employee benefits expense recognized in the
laporan laba rugi dan jumlah yang disajikan dalam statement of profit or loss and other comprehensive
laporan posisi keuangan sebagai liabilitas imbalan income and the employee benefits liability recognized
kerja berdasarkan penilaian aktuaria yang dilakukan in the statement of financial position as determined by
oleh aktuaris independen Kantor Konsultan Aktuaria an independent actuary Kantor Konsultan Aktuaria
Steven & Mourits berdasarkan laporannya tanggal Steven & Mourits, in its report dated March 4, 2024
4 Maret 2024 untuk tahun 2023 dan 7 Maret 2023 for 2023 and March 7, 2023 for 2022.
untuk tahun 2022.
2023 2022
Liabilitas program imbalan pasti 2.362.615 2.982.229 Defined benefit plan liabilities
75
Page 435
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
16. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 16. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY (continued)
(lanjutan)
Beban imbalan kerja pada laporan laba rugi dan Employee benefits expenses recognized in profit
penghasilan komprehensif lain adalah sebagai or loss and other comprehensive income are as
berikut: follows:
2023 2022
Beban jasa kini 734.161 1.607.616 Current service costs
Biaya jasa lalu dari amendemen - Past service cost due to program -
program (1.058.176 ) - amendment
Biaya jasa lalu atas Past service cost due to
kurtailmen (199.532 ) - curtailment
Pembayaran aktual imbalan kerja -
kelebihan pembayaran 1.074.112 506.838 Excess benefits payment
Beban bunga 124.470 99.096 Interest costs
Koreksi atas biaya terminasi diawal Correction for termination cost
periode - (3.516.524 ) at beginning of period
Dampak atas perubahan Impact of changes
metode atribusi - (602.068 ) in attribution period
Penyesuaian liabilitas atas pengakuan Liability assumed due to recognition
masa kerja lalu 29.691 1.323.416 of past services
704.726 (581.626 )
Diakui pada penghasilan komprehensif Recognized in other comprehensive
lainnya: income:
Penghasilan kembali liabilitas Remeasurement of defined
imbalan pasti: benefits liability:
Dampak perubahan asumsi Effect of changes
keuangan 130.069 (2.622.917 ) financial assumptions
Penyesuaian pengalaman (55.003 ) 228.202 Experience adjustments
75.066 (2.394.715 )
Total 779.792 (2.976.341 ) Total
Beban (penghasilan) imbalan kerja untuk tahun- Expenses (income) from employee benefits for the
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember years ended December 31, 2023 and 2022 were
2023 dan 2022 merupakan beban gaji dan charged to salaries and benefits under general and
tunjangan dalam beban umum dan administrasi. administrative expenses.
Mutasi liabilitas yang diakui pada laporan posisi Movements in the liability recognized in the
keuangan adalah sebagai berikut: statement of financial position are as follows:
2023 2022
Saldo awal tahun 2.982.229 8.398.769 Beginning balance of the year
Beban (manfaat) imbalan kerja Employee benefits expense (income)
pada laporan laba rugi 704.726 (581.626 ) recognized in profit or loss
Kelebihan pembayaran manfaat (1.074.112 ) (506.838 ) Excess benefits payment
Penyesuaian atas perubahan Adjusment due to changes
metode atribusi - (602.068 ) in attribution period
Penghasilan (rugi) komprehensif lainnya 75.066 (2.394.715 ) Other comprehensive loss (income)
Pembayaran manfaat (325.294 ) (1.331.293 ) Benefits paid
Total 2.362.615 2.982.229 Total
76
Page 436
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
16. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 16. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY (continued)
(lanjutan)
Perubahan nilai kini kewajiban imbalan pasti adalah The movements in the present value of defined
sebagai berikut: benefit obligation are as follows:
2023 2022
Saldo awal tahun 2.982.229 8.398.769 Beginning balance of the year
Penyesuaian atas perubahan Adjusment due to changes
metode atribusi - (602.068 ) in attribution period
Beban jasa kini 734.161 1.607.616 Current service costs
Biaya jasa lalu dari amendemen Past service cost due to plan
program (1.058.176 ) - amendment
Biaya jasa lalu atas kurtailmen (199.532 ) - Past service cost due to curtailment
Pembayaran aktual imbalan kerja -
kelebihan pembayaran 1.074.112 506.838 Excess benefit payments
Beban bunga 124.470 99.096 Interest costs
Pembayaran manfaat (325.294 ) (1.331.293 ) Benefit paids
Kelebihan pembayaran manfaat (1.074.112 ) (506.838 ) Excess benefits payment
Penyesuaian liabilitas atas pengakuan Liability assumed due to recognition
masa kerja lalu 29.691 1.323.416 of past services
Koreksi atas biaya terminasi diawal Correction for termination cost
periode - (3.516.524 ) at beginning of period
Dampak atas perubahan Impact of changes
metode atribusi - (602.068 ) in attribution period
Penghasilan kembali liabilitas Remeasurement of defined
imbalan pasti: benefit liability:
Dampak perubahan asumsi Effect of changes
keuangan 130.069 (2.622.917 ) financial assumptions
Penyesuaian pengalaman (55.003 ) 228.202 Experience adjustments
Total 2.362.615 2.982.229 Total
Analisa sensitivitas kuantitatif untuk asumsi-asumsi The quantitative sensitivity analysis for significant
yang signifikan pada tanggal 31 Desember 2023 assumptions as at December 31, 2023 and 2022 are
dan 2022 adalah sebagai berikut: as follows:
2023
1% Kenaikan/ 1% Penurunan/
Increase Decrease
Tingkat diskonto Discount rate
Dampak kewajiban Impact on the net defined
manfaat pasti bersih 2.115.597 2.646.282 benefits obligations
Gaji Salary
Dampak kewajiban 2.726.520 2.044.922 Impact on the net defined
manfaat pasti bersih benefits obligations
2022
1% Kenaikan/ 1% Penurunan/
Increase Decrease
Tingkat diskonto Discount rate
Dampak kewajiban Impact on the net defined
manfaat pasti bersih 2.655.730 3.360.790 benefits obligations
Gaji Salary
Dampak kewajiban 3.376.016 2.637.984 Impact on the net defined
manfaat pasti bersih benefits obligations
77
Page 437
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
16. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 16. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY (continued)
(lanjutan)
Analisis sensitivitas di atas ditentukan berdasarkan The sensitivity analyses above have been determined
perubahan wajar yang mungkin terjadi pada masing- based on reasonably possible changes of the
masing asumsi yang terjadi pada akhir periode respective assumptions occurring at the end of the
pelaporan, dengan asumsi lainnya konstan. reporting period, while holding all other assumptions
constant.
Analisis sensitivitas yang disajikan di atas mungkin The sensitivity analysis presented above may not be
tidak mewakili perubahan yang sebenarnya dalam representative of the actual change in the defined
kewajiban imbalan pasti mengingat bahwa benefit obligation as it is unlikely that the change in
perubahan asumsi terjadinya tidak terisolasi satu assumptions would occur in isolation of one another
sama lain karena beberapa asumsi tersebut as some of the assumptions may be correlated.
mungkin berkorelasi.
Asumsi-asumsi dasar yang digunakan dalam The principal assumptions used in determining
menentukan liabilitas imbalan kerja pada tanggal employee benefits liability as at December 31, 2023
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai and 2022 are as follows:
berikut:
2023 2022
Tingkat diskonto 6,75% per tahun/per annum 7,40% per tahun/per annum Discount rate
Tingkat kenaikan upah 5,00% per tahun/per annum 5,00% per tahun/per annum Annual salary increase
Tingkat kematian TMI 3 (2019) TMI 3 (2019) Mortality rate
Tingkat cacat 10% x TMI 3 (2019) 10% x TMI 3 (2019) Disability rate
Umur pensiun normal 56 tahun/years old 56 tahun/years old Normal pension age
Metode perhitungan Projected Unit Credit Projected Unit Credit Calculation rate
Jadwal jatuh tempo dari liabilitas imbalan pasti pada The maturity profile of defined benefits obligation as at
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022: December 31, 2023 and 2022:
2023
Dalam waktu 12 bulan berikutnya Within the next 12 months
(laporan tahunan periode berikutnya) 53.518 (the next annual reporting period)
Antara 2 dan 5 tahun 1.229.724 Between 2 and 5 years
Antara 6 dan 10 tahun 1.876.355 Between 6 and 10 years
Di atas 10 tahun 11.347.906 Beyond 10 years
2022
Dalam waktu 12 bulan berikutnya Within the next 12 months
(laporan tahunan periode berikutnya) 113.406 (the next annual reporting period)
Antara 2 dan 5 tahun 847.309 Between 2 and 5 years
Antara 6 dan 10 tahun 1.088.053 Between 6 and 10 years
Di atas 10 tahun 14.464.598 Beyond 10 years
Durasi rata-rata kewajiban manfaat pasti pada tanggal The average duration of the defined benefit plan
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing sejumlah obligations as at December 31, 2023 and 2022
13,99 dan 16,28 tahun. are 13.99 and 16.28 years, respectively.
78
Page 438
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
17. MODAL SAHAM DAN TAMBAHAN MODAL 17. SHARE CAPITAL AND ADDITIONAL PAID-IN
DISETOR CAPITAL
Komposisi pemegang saham Perusahaan pada The Company’s shareholders As at December 31,
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai 2023 and 2022 are as follows:
berikut:
2023 dan/and 2022
Total lembar
saham yang
ditempatkan dan Persentase
disetor penuh/ pemilikan/
Number of shares Percentage Total/
Pemegang saham issued and fully paid of ownership Total Shareholders
Rubicon Investments Rubicon Investments
Holding Pte. Ltd. 3.613.117.337 55,23% 361.311.734 Holding Pte. Ltd.
PT Tiara Marga Trakindo 2.430.707.293 37,15% 243.070.729 PT Tiara Marga Trakindo
Lain-lain (masing-masing dengan Others (less than 5% equity
kepemilikan di bawah 5%) 498.621.153 7,62% 49.862.116 for each shareholder)
Total 6.542.445.783 100,00% 654.244.579 Total
Tambahan modal disetor Additional paid-in capital
Biaya emisi
Agio saham/ saham/
Premium on Share Jumlah/
capital stock issuance cost Total
Rp Juta/ Rp Juta/ Rp Juta/
Rp Million Rp Million Rp Million
Penjualan 460.000.000 saham
Perusahaan pada penawaran umum Sale of 460,000,000 shares
perdana tahun 2011 46.000.000 (5.917.141 ) 40.082.859 through public offering in 2011
Penerbitan 789.668.917 saham Issuance of 789,668,917 shares
melalui penawaran umum terbatas kepada through rights offering to
pemegang saham tahun 2015 71.070.203 (2.646.200 ) 68.424.003 stockholders in 2015
Penerbitan 3.767.303.873 saham Issuance of 3,767,303,873 shares
melalui penawaran umum terbatas through rights offering to
kepada pemegang saham tahun 2019 188.365.194 (4.778.018 ) 183.587.176 stockholders in 2019
Penerbitan 445.473.000 saham
melalui penambahan modal tanpa hak Issuance of 445,473,000 shares
memesan efek terlebih dahulu kepada through capital increase without
pemegang saham tahun 2021 44.547.300 (1.153.899 ) 43.393.401 pre-emptive rights to stockholders in 2021
Total 349.982.697 (14.495.258 ) 335.487.439 Total
18. SALDO LABA 18. RETAINED EARNINGS
Berdasarkan Akta Notaris dibuat di hadapan Mala In accordance with Notarial Deed drawn before
Mukti, S.H., LL.M No. 75 tanggal 2 Juni 2023 Mala Mukti, S.H., LL.M No. 75 dated June 22,
tentang Risalah Rapat Umum Pemegang Saham 2023 concerning the Minutes of the Annual
Tahunan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, laba General Meeting of Shareholders Tahunan
bersih Perseroan dimasukkan dan dibukukan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, the
sebagai laba ditahan, untuk menambah modal Company's net profit is included and recorded as
kerja Perusahaan. Sehingga tidak ada dividen retained earnings, to increase Company’s working
yang akan dibagikan kepada pemegang saham. capital. Hence, no dividends will be distributed to
shareholders.
79
Page 439
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
18. SALDO LABA (lanjutan) 18. RETAINED EARNINGS (continued)
Berdasarkan Undang-undang Perseroan Terbatas Under the Indonesian Limited Liability Company
Indonesia, Perusahaan disyaratkan untuk Law, the Company is required to set up at least
menetapkan setidaknya 20% dari modal yang 20% of the issued and paid-up capital as a
diterbitkan dan disetor sebagai cadangan wajib. statutory reserve.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, saldo As at December 31, 2023 and 2022, the balance
cadangan wajib masing-masing adalah sebesar of appropriated statutory reserve amounted to
Rp 9.600.000. Rp 9,600,000.
19. PENDAPATAN PEMBIAYAAN 19. FINANCING INCOME
Rincian pendapatan pembiayaan adalah sebagai The details of financing income are as follows:
berikut:
2023 2022
Pendapatan pembiayaan Financing income
Pihak ketiga 233.295.058 181.768.053 Third parties
Pihak berelasi (Catatan 25) 1.144.681 1.416.177 Related party (Note 25)
Dikurangi: Less:
Biaya transaksi pembiayaan (1.617.292 ) (3.246.056 ) Financing cost
Neto 232.822.447 179.938.174 Net
Pada tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal For the years ended December 31, 2023 and 2022,
31 Desember 2023 dan 2022, tidak ada transaksi there is no financing transaction to 1 (one) customer
pembiayaan kepada 1 (satu) pelanggan yang jumlah with total cumulative income of more than 10% of
pendapatan kumulatif tahunannya melebihi 10% total financing income.
dari pendapatan pembiayaan.
20. PENDAPATAN BUNGA BANK 20. INTEREST INCOME
Rincian pendapatan bunga adalah sebagai berikut: The details of interest income are as follows:
2023 2022
Bank 1.007.153 1.771.030 Banks
Deposito berjangka 208.562 281.311 Time deposits
Total 1.215.715 2.052.341 Total
21. PENGHASILAN LAIN-LAIN 21. OTHER INCOME
Rincian penghasilan lain-lain adalah sebagai The details of other income are as follows:
berikut:
2023 2022
Denda keterlambatan pembayaran 10.768.378 4.909.829 Penalties for late payments
Penerimaan dari piutang yang Recovery of written-off
telah dihapuskan 2.384.316 2.500.509 receivables
Laba penjualan dan pelepasan Gain on sale and disposal of property
aset tetap (Catatan 9) 1.223.995 269.352 and equipment (Note 9)
Pendapatan administrasi 761.072 740.697 Administrative income
Laba / (rugi) selisih kurs - neto (26.906 ) 2.268.845 Foreign exchange gain (loss) - net
Lain-lain 10.422.958 6.891.656 Others
Total 25.533.813 17.580.889 Total
80
Page 440
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
21. PENGHASILAN LAIN-LAIN (lanjutan) 21. OTHER INCOME (continued)
Denda keterlambatan pembayaran berkaitan Penalties for late payments pertain to income
dengan pendapatan yang diperoleh dari earned from late financing receivables payments
keterlambatan pembayaran piutang pembiayaan calculated at 0.2% per day from customers.
yang dihitung sebesar 0,2% per hari dari pelanggan.
22. BEBAN BUNGA DAN KEUANGAN 22. INTEREST AND FINANCING CHARGES
Rincian beban bunga dan keuangan adalah The details of interest and financing charges are as
sebagai berikut: follows:
2023 2022
Bunga pinjaman bank (Catatan 12) 125.915.429 67.723.143 Interest on bank loans (Note 12)
Premi derivatif - 4.843.411 Derivative premiums
Interest expense on
Beban administrasi bank 3.912.018 126.839 bank charges
Amortisasi provisi Amortization of provision
pinjaman bank 2.521.631 2.430.121 on bank loans
Beban bunga Interest expense
liabilitas sewa (Catatan 10) 788.166 1.151.516 on lease liabilities (Note 10)
Total 133.137.244 76.275.030 Total
23. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 23. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES
Rincian beban umum dan administrasi adalah The details of general and administrative expenses
sebagai berikut: are as follows:
2023 2022
Gaji dan tunjangan 51.517.075 41.907.913 Salaries and benefits
Beban amortisasi asuransi 29.385.618 260.016 Insurance amortization expenses
Jasa tenaga ahli 9.769.895 8.757.169 Professional fees
Beban kantor dan utilitas 5.435.700 5.608.794 Office expenses and utilities
Depreciation of property
Penyusutan aset tetap (Catatan 9) 3.747.050 4.207.406 and equipment (Note 9)
Beban sewa (Catatan 10) 3.290.142 2.828.702 Rent expenses (Note 10)
Perlengkapan kantor 3.222.077 3.230.848 Office stationery
Depreciation of right-of-
Depresiasi aset hak guna (Catatan 10) 3.019.230 2.945.619 of use assets (Note 10)
Pajak 391.974 79.040 Tax expenses
Lain-lain 1.915.552 1.217.946 Others
Total 111.694.313 71.043.453 Total
24. LABA PER SAHAM 24. EARNINGS PER SHARE
2023 2022
Laba / (rugi) tahun berjalan (57.151.546) 41.814.262 Profit (loss) for the year
Jumlah rata-rata tertimbang saham biasa Number of weighted average ordinary
yang beredar (nilai penuh) 6.542.445.783 6.542.445.783 shares outstanding (full amount)
Laba (rugi) per saham Basic and diluted earnings (loss)
dasar dan dilusian (nilai penuh) (8,73) 6,39 per share (full amount)
81
Page 441
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
25. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK- 25. BALANCES AND TRANSACTIONS WITH
PIHAK BERELASI RELATED PARTIES
Pihak berelasi dan sifat hubungan berelasi The related parties and nature of relationship
Pihak berelasi dan sifat hubungan berelasi adalah The related parties and the nature of relationships
sebagai berikut: are as follows:
- Archipelago Capital Partners Pte. Ltd - Archipelago Capital Partners Pte. Ltd
(Singapura) dan PT Tiara Marga Trakindo (Singapura) and PT Tiara Marga Trakindo are
merupakan pemegang saham Perusahaan. the Company’s shareholders.
- PT Chandra Sakti Utama Leasing merupakan - PT Chandra Sakti Utama Leasing is an entity
entitas sepengendali. under common control.
- PT Karya Kharisma Mandiri merupakan entitas - PT Karya Kharisma Mandiri is an entity under
sepengendali. common control.
- PT Timuraya Tunggal merupakan entitas - PT Timuraya Tunggal is an entity under
sepengendali. common control.
- PT Mahadana Dasha Utama merupakan entitas - PT Mahadana Dasha Utama is an entity under
sepengendali. common control.
Dalam kegiatan usaha normal, Perusahaan In the normal course of business, the Company
melakukan transaksi tertentu dengan pihak-pihak entered into certain transactions with related
yang mempunyai hubungan istimewa. Saldo dan parties. The balances and transactions with related
transaksi dengan pihak berelasi adalah sebagai parties are as follows:
berikut:
a. Piutang pembiayaan (Catatan 6) a. Financing receivables (Note 6)
2023 2022
PT Timuraya Tunggal 8.136.074 11.285.522 PT Timuraya Tunggal
Presentase terhadap total aset 0,33% 0,65% Precentage from total assets
Piutang pembiayaan - pihak berelasi adalah Financing receivables - related party represents
transaksi anjak piutang antara Perusahaan factoring transaction between the Company and
dengan PT Timuraya Tunggal. PT Timuraya Tunggal.
b. Piutang lain-lain (Catatan 7) b. Other receivables (Note 7)
2023 2022
PT Karya Kharisma Mandiri - 261.508 PT Karya Kharisma Mandiri
Presentase terhadap total aset 0% 0,02% Precentage from total assets
Piutang lain-lain - pihak berelasi adalah Other receivables - related party represent
piutang yang masih harus dibayar oleh receivable from PT Karya Kharisma Mandiri (KKM)
PT Karya Kharisma Mandiri (KKM) atas biaya for management cost of cessie contracts, these are
pengelolaan kontrak cessie, piutang tersebut non-interest bearing, unsecured and due and
tanpa bunga, jaminan dan jatuh tempo. demandable.
82
Page 442
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
25. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK- 25. BALANCES AND TRANSACTIONS WITH
PIHAK BERELASI (lanjutan) RELATED PARTIES (continued)
c. Utang lain-lain (Catatan 15) c. Other payables (Note 15)
2023 2022
PT Karya Kharisma Mandiri - 2.255.643 PT Karya Kharisma Mandiri
PT Mahadana Dasha Utama 78.185 - PT Mahadana Dasha Utama
Archipelago Capital Partners Pte. Ltd 353.203 - Archipelago Capital Partners Pte. Ltd
Total 431.388 2.255.643 Total
Presentase terhadap total liabilitas 0,02% 0,21% Precentage from total liabilities
Pada tanggal 18 Oktober 2018, Perusahaan On October 18, 2018, the Company entered into
melakukan perjanjian kerjasama dengan a cooperation agreement with PT Karya
PT Karya Kharisma Mandiri, dimana Kharisma Mandiri, where the Company
Perusahaan melakukan pengalihan hak tagih transferred its right from the principal and interest
atas jumlah pokok dan bunga serta denda including its fines (cessie contracts) to PT Karya
(kontrak cessie) kepada PT Karya Kharisma Kharisma Mandiri as the recipient of the
Mandiri sebagai penerima hak tagih tersebut. receivables. Other payables to PT Mahadana
Utang lain-lain kepada PT Mahadana Dasha Dasha Utama and Archipelago Capital Partners
Utama dan Archipelago Capital Partners Pte. Pte. Ltd, relates to liabilities incurred to support
Ltd, berkaitan dengan liabilitas yang timbul the Company’s operations.
untuk mendukung operasional Perusahaan.
d. Pendapatan Bunga (Catatan 20) d. Financing Income (Notes 20)
2023 2022
PT Timuraya Tunggal 1.144.681 1.416.177 PT Timuraya Tunggal
Presentase terhadap total
pendapatan 0,44% 0,71% Precentage from total revenue
Pendapatan pembiayaan terdiri dari Financing income consist of the income that has
pendapatan yang diterima dari PT Timuraya been received from PT Timuraya Tunggal for
Tunggal atas transaksi anjak piutang. factoring transaction.
26. PERJANJIAN KERJASAMA 26. COOPERATION AGREEMENTS
a. Asuransi a. Insurance
Perusahaan mengadakan perjanjian kerjasama The Company has entered into cooperation
dengan PT Asuransi Sinarmas, PT Asuransi agreements with PT Asuransi Sinarmas, PT
Wahana Tata, PT Jamkrida Jakarta, Asuransi Wahana Tata, PT Jamkrida Jakarta,
PT Sinarmas Penjaminan Kredit, dan pihak PT Sinarmas Penjaminan Kredit and third
ketiga dalam rangka menutupi asuransi untuk parties, to provide insurance coverage for the
produk pembiayaan perusahaan (Asset Based Company’s financing product (Asset Based
Finance - ABF & factoring) yang dibiayai. Finance – ABF & Factoring). The Company
Perusahaan melakukan penutupan asuransi insures its financing products in its capacity as
atas produk pembiayaan tersebut dalam financing provider.
kapasitasnya sebagai penyedia pembiayaan.
83
Page 443
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
26. PERJANJIAN KERJASAMA (lanjutan) 26. COOPERATION AGREEMENTS (continued)
a. Asuransi a. Insurance
Premi asuransi yang belum dibayarkan kepada Insurance premiums that have not yet been
perusahaan asuransi dicatat sebagai utang paid to insurance companies are recorded as
premi asuransi sejumlah Rp 3.481 dan insurance premium payables amounting to
Rp 11.006 masing-masing pada tanggal Rp 3,481 and Rp 11,006 as at December 31,
31 Desember 2023 dan 2022, pada laporan 2023 and 2022, respectively, in the statement
posisi keuangan. of financial position
Premi asuransi yang telah dibayarkan dicatat Insurance premiums that has been paid are
sebagai beban tangguhan dan dibebankan recognized as deferred charges and charged to
dalam laporan laba rugi dan penghasilan the statement of profit or loss and other
komprehensif lain selama periode kontrak. comprehensive income over the period of
contracts.
27. INSTRUMEN KEUANGAN 27. FINANCIAL INSTRUMENTS
Tabel berikut ini merupakan jumlah tercatat dan nilai The table below sets out the carrying amounts and
wajar dari laporan keuangan pada tanggal 31 fair values of the Company’s financial instruments
Desember 2023 dan 2022: as at December 31, 2023 and 2022:
31 Desember/ December 31, 2023 31 Desember/ December 31, 2022
Nilai tercatat/ Nilai tercatat/
Carrying Nilai wajar/ Carrying Nilai wajar/
value Fair value value Fair value
Aset keuangan: Financial assets:
Aset keuangan yang diukur dengan
biaya perolehan diamortisasi: Financial assets at amortised cost:
Kas dan setara kas - 67.716.579 67.716.579 104.571.443 104.571.443 Cash and cash equivalents
Piutang pembiayaan - neto 1.951.179.508 1.688.748.060 1.436.322.704 1.243.537.774 Financing receivables - net
Piutang lain-lain Other receivables
- pihak ketiga 242.510.341 242.510.341 50.709.166 50.709.166 third parties -
- pihak berelasi - - 261.508 261.508 related partis-
Aset lain-lain - jaminan sewa 1.022.413 ` 1.022.413 1.017.413 1.017.413 Other assets - rent deposits
Total aset keuangan 2.262.428.841 1.999.997.393 1.592.882.234 1.400.097.304 Total financial assets
31 Desember / December 31, 2023 31 Desember / December 31, 2022
Nilai tercatat/ Nilai tercatat/
Carrying Nilai wajar/ Carrying Nilai wajar/
value Fair value value Fair value
Liabilitas keuangan: Financial liabilities:
Liabilitas keuangan yang diukur pada Financial liabilities measured
nilai biaya perolehan diamortisasi at amortized cost
Pinjaman 1.796.848.949 1.640.658.281 1.008.183.283 920.547.190 Borrowings
Utang transaksi pembiayaan - - 7.630.495 7.630.495 Financing transaction payables
Beban akrual 5.856.634 5.856.634 2.293.583 2.293.583 Accrued expenses
Utang premi asuransi 3.481 3.481 11.006 11.006 Insurance premium payables
Utang lain-lain 431.388 431.388 2.255.643 2.255.643 Other payables
Total liabilitas keuangan 1.803.140.452 1.646.949.784 1.020.374.010 932.737.917 Total financial liabilities
84
Page 444
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
27. INSTRUMEN KEUANGAN (lanjutan) 27. FINANCIAL INSTRUMENTS (continued)
Tabel dibawah ini menyajikan aset dan liabilitas The following table presents assets and liabilities
yang diakui pada nilai wajar berdasarkan hirarki recognized at fair value based on the hierarchy used
yang digunakan Perusahaan untuk menentukan dan by the Company to determine and disclose the fair
mengungkapkan nilai wajar dari aset dan liabilitas: value of assets and liabilities:
2023
Nilai wajar/Fair value
Tingkat 1/ Tingkat 2/ Tingkat 3/
Level 1 Level 2 Level 3 Total
Aset yang nilai wajarnya diungkapkan Assets disclosed at fair value
Piutang pembiayaan - neto - 1.688.748.060 - 1.688.748.060 Financing receivables - net
Total aset yang nilai wajarnya Total assets disclosed at
diungkapkan - 1.688.748.060 - 1.688.748.060 fair value
Liabilitas yang nilai wajarnya diungkapkan Liabilities disclosed at fair value
Pinjaman 1.640.658.281 1.640.658.281 Borrowings
Total liabilitas yang nilai wajarnya Total liabilities disclosed at
diungkapkan 1.640.658.281 1.640.658.281 fair value
2022
Nilai wajar/Fair value
Tingkat 1/ Tingkat 2/ Tingkat 3/
Level 1 Level 2 Level 3 Total
Aset yang nilai wajarnya diungkapkan Assets disclosed at fair value
Piutang pembiayaan - neto - 1.243.537.774 - 1.243.537.774 Financing receivables - net
Total aset yang nilai wajarnya Total assets disclosed at
diungkapkan - 1.243.537.774 - 1.243.537.774 fair value
Liabilitas yang nilai wajarnya diungkapkan Liabilities disclosed at fair value
Pinjaman - 920.547.190 - 920.547.190 Borrowings
Total liabilitas yang nilai wajarnya Total liabilities disclosed at
diungkapkan - 920.547.190 - 920.547.190 fair value
Berikut metode dan asumsi yang digunakan untuk The following methods and assumptions are used
estimasi nilai wajar: to estimate the fair value:
Nilai wajar kas dan setara kas, piutang lain-lain, The fair values of cash and cash equivalents, other
beban akrual dan utang lain-lain mendekati nilai receivables, accrued expenses and other payables
tercatat karena jangka waktu jatuh tempo yang approximate their carrying amounts largely due to
singkat atas instrumen keuangan tersebut. short-term maturities of these instruments.
85
Page 445
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
27. INSTRUMEN KEUANGAN (lanjutan) 27. FINANCIAL INSTRUMENTS (continued)
Nilai wajar dari Piutang pembiayaan - neto dinilai The fair values of financing receivables - net are
menggunakan diskonto arus kas berdasarkan determined by discounting cash flows using
tingkat suku bunga efektif rata-rata tertimbang. weighted average effective interest rate.
Nilai wajar dari pinjaman dinilai menggunakan The fair values of borrowings are calculated using
diskonto arus kas berdasarkan tingkat suku bunga discounted cash flows using market interest rates.
pasar.
Adalah tidak praktis untuk memperkirakan nilai It is not practical to estimate the fair value of other
wajar dari aset lain-lain - jaminan sewa dikarenakan assets - rent deposits since these have no fixed
tidak memiliki jangka waktu pembayaran yang tetap repayment periods and these are not expected to
meskipun tidak diharapkan dapat diselesaikan be completed within 12 (twelve) months after
dalam waktu 12 (dua belas) bulan setelah tanggal reporting date.
laporan.
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES
KEUANGAN AND POLICIES
Perusahaan dihadapkan pada risiko tingkat bunga, The Company is exposed to interest rate risk,
risiko mata uang asing, risiko kredit dan risiko foreign currency risk, credit risk and liquidity risk.
likuiditas. Secara keseluruhan, program manajemen The Company’s overall risk management program
risiko keuangan Perusahaan terfokus pada focuses on the uncertainty of financial markets and
ketidakpastian pasar keuangan dan meminimumkan seeks to minimize potential adverse effects on the
potensi kerugian yang berdampak pada kinerja Company’s financial performance. The
Perusahaan. Penelaahan manajemen dan management reviews and approves policies for
kebijakan yang disetujui untuk mengelola masing- managing each of these risks, which are described
masing risiko ini dijelaskan secara detail sebagai in more detail as follows:
berikut:
Risiko tingkat bunga Interest rate risk
Risiko tingkat bunga adalah risiko bahwa nilai wajar Interest rate risk is the risk that the fair value or
atau arus kas masa datang atas instrumen future cash flows of a financial instrument will
keuangan akan berfluktuasi karena perubahan fluctuate because of changes in market interest
dalam tingkat bunga pasar. Risiko yang dihadapi rates. The Company’s exposure to the risk of
Perusahaan sehubungan dengan perubahan tingkat changes in market interest rates relates primarily to
bunga pasar berkaitan terutama dengan eksposur the floating interest rate exposure.
suku bunga mengambang (floating interest rate).
Tabel di bawah ini menunjukkan instrumen The table below shows the Company’s financial
keuangan Perusahaan yang dibagi atas jumlah yang instruments divided into interest and non-interest
dikenakan bunga dan tidak dikenakan bunga: bearing:
2023
Bunga
Mengambang Bunga tetap/Fixed interest
kurang dari
1 tahun/ Tidak
Floating Kurang dari Lebih dari dikenakan
interest 1tahun/ 3 tahun/ bunga/Non
less than Less than 1-3 tahun/ More than interest Total/
1 year 1 year 1-3 years 3 years sensitive Total
Aset keuangan Financial assets
Kas dan setara kas 67.712.601 - - - 3.978 67.716.579 Cash and cash equivalents
Piutang pembiayaan 1.615.960.196 560.487.100 25.374.444 - 2.201.821.740 Financing receivables
Piutang lain - lain Other receivables
Pihak ketiga - - - - 14.844.727 14.844.727 Third parties
Pihak berelasi - - - - - - Related party
Aset lain-lain - jaminan sewa 1.022.413 1.022.413 Other assets - rent deposits
Total aset keuangan 67.712.601 1.615.960.196 560.487.100 25.374.444 15.871.118 2.285.405.459 Total financial assets
86
Page 446
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES
KEUANGAN (lanjutan) AND POLICIES (continued)
Risiko tingkat bunga (lanjutan) Interest rate risk (continued)
Tabel di bawah ini menunjukkan instrumen The table below shows the Company’s financial
keuangan Perusahaan yang dibagi atas jumlah yang instruments divided into interest and non-interest
dikenakan bunga dan tidak dikenakan bunga: bearing: (continued)
(lanjutan)
2023
Bunga
Mengambang Bunga tetap/Fixed interest
kurang dari
1 tahun/ Tidak
Floating Kurang dari Lebih dari dikenakan
interest 1tahun/ 3 tahun/ bunga/Non
less than Less than 1-3 tahun/ More than interest Total/
1 year 1 year 1-3 years 3 years sensitive Total
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Pinjaman - neto - 1.340.014.491 456.834.459 - - 1.796.848.950 Borrowings - net
Utang premi asuransi - - - - 3.481 3.481 Insurance premium payables
Beban akrual - - - - 5.856.634 5.856.634 Accrued expenses
Utang lain - lain - - - - 431.388 431.388 Other payables
Total liabilitas keuangan - 1.340.014.491 456.834.459 - 6.291.503 1.803.140.453 Total financial lliabilities
Neto 67.712.601 275.945.705 103.652.641 25.374.444 9.579.615 482.265.006 Net
2022
Bunga
Mengambang Bunga tetap/Fixed interest
kurang dari
1 tahun/ Tidak
Floating Kurang dari Lebih dari dikenakan
interest 1tahun/ 3 tahun/ bunga/Non
less than Less than 1-3 tahun/ More than interest Total/
1 year 1 year 1-3 years 3 years sensitive Total
Aset keuangan Financial assets
Kas dan setara kas 104.571.243 - - - 200 104.571.443 Cash and cash equivalents
Piutang pembiayaan - 1.194.517.485 445.041.956 6.506.120 - 1.646.065.561 Financing receivables
Piutang lain - lain Other receivables
Pihak ketiga - - - - 2.599.571 2.599.571 Third parties
Pihak berelasi - - - - 261.508 261.508 Related party
Aset lain-lain - jaminan sewa - - - - 1.017.413 1.017.413 Other assets - rent deposits
Total aset keuangan 104.571.243 1.194.517.485 445.041.956 6.506.120 3.878.692 1.754.515.496 Total financial assets
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Pinjaman - neto - 699.196.859 308.986.424 - - 1.008.183.283 Borrowings - net
Utang transaksi pembiayaan - - - - 7.630.495 7.630.495 Financing transaction payables
Utang premi asuransi - - - - 11.006 11.006 Insurance premium payables
Beban akrual - - - - 2.293.583 2.293.583 Accrued expenses
Utang lain - lain - - - - 2.255.643 2.255.643 Other payables
Total liabilitas keuangan - 699.196.859 308.986.424 - 12.190.727 1.020.374.010 Total financial lliabilities
Neto 104.571.243 495.320.626 136.055.532 6.506.120 (8.312.035) 734.141.486 Net
‘
Tabel berikut menunjukkan sensitivitas atas The following table demonstrates the sensitivity to
kemungkinan perubahan tingkat bunga. dengan a reasonably possible change in interest rates. with
variabel lain dianggap tetap. terhadap laba (rugi) all other variables held constant. of the Company’s
sebelum beban pajak penghasilan Perusahaan income (loss) before income tax expense (through
(melalui dampak dari suku bunga mengambang) the impact on floating interest rate) (unaudited).
(tidak diaudit).
Kenaikan Dampak terhadap
(penurunan) suku laba (rugi) sebelum
bunga dalam basis beban pajak
poin/ penghasilan/
Increase (decrease) Effect on income
on interest rate in (loss) before
basis points income tax expense
2023 ± 100 ± 2.578.175 2023
2022 ± 100 ± 5.158.024 2022
87
Page 447
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES
KEUANGAN (lanjutan) AND POLICIES (continued)
Risiko mata uang asing Foreign currency risk
Risiko mata uang asing adalah risiko nilai wajar arus Foreign currency risk is the risk that the fair value
kas di masa depan yang berfluktuasi karena or future cash flows of a financial instrument will
perubahan kurs pertukaran mata uang asing. fluctuate because of changes in foreign exchange
Perusahaan terpengaruh risiko perubahan mata rates. The Company’s exposure to the risk of
uang asing terutama berkaitan dengan pinjaman - changes in foreign exchange rates relates primarily
pihak ketiga dalam mata uang Dolar AS to the Company’s US Dollar borrowings - third
(Catatan 12). parties (Note 12).
Tabel berikut menunjukkan sensitivitas atas The following table demonstrates the sensitivity to a
kemungkinan perubahan nilai tukar Rupiah reasonably possible change in Rupiah exchange
terhadap mata uang asing dengan variabel lain rate against foreign currency with all other variables
dianggap tetap. terhadap laba (rugi) sebelum pajak held constant. of the Company’s income (loss)
Perusahaan (tidak diaudit). before tax (unaudited).
Dampak terhadap
Perubahan nilai laba (rugi)
tukar Rupiah/ sebelum pajak/
Change in Rupiah Effect on income
Rate (loss) before tax
2023 ± 100 ± 407 2023
2022 ± 100 ± 590 2022
Risiko kredit Credit risk
Risiko kredit adalah risiko jika pihak lawan tidak Credit risk is the risk that a counterparty will not
memenuhi liabilitasnya dalam kontrak konsumen. meet its obligations under a customer contract.
yang menyebabkan kerugian keuangan. leading to a financial loss. The Company is
Perusahaan menghadapi risiko kredit. yaitu exposed to credit risk from defaulting customers.
ketidakmampuan konsumen untuk membayar Improper assessment on customer’s credit
kembali pembiayaan yang diberikan. Risiko ini worthiness and collection management will trigger
terjadi jika kelayakan konsumen dan Piutang the credit risk. The Company applies prudent credit
pembiayaan tidak dikelola dengan baik. Perusahaan acceptance policies. performing ongoing credit
menerapkan kebijakan pemberian kredit portfolio monitoring as well as managing the
berdasarkan prinsip kehati-hatian. melakukan collection of financing receivables in order to
pengawasan portofolio kredit secara minimize the credit risk exposure.
berkesinambungan dan melakukan pengelolaan
atas penagihan Piutang pembiayaan untuk
meminimalkan risiko kredit.
Tabel di bawah ini menggambarkan jumlah risiko The following tables set out the total credit risk and
kredit dan konsentrasi risiko yang dimiliki risk concentration of the Company. without taking
Perusahaan. tanpa memperhitungkan agunan atau into account any collateral or other credit support:
pendukung kredit lainnya:
2023 2022
Bank 67.712.601 54.571.243 Cash in banks
Piutang pembiayaan 2.201.821.740 1.646.065.561 Financing receivables
Piutang lain-lain Other receivables
Pihak berelasi - 261.508 Related party
Pihak ketiga 242.510.341 50.709.166 Third parties
Total 2.512.044.682 1.751.607.478 Total
88
Page 448
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES
KEUANGAN (lanjutan) AND POLICIES (continued)
Risiko kredit (lanjutan) Credit risk (continued)
Eksposur Perusahaan terhadap risiko kredit The Company’s exposure to credit risk mainly
terutama berasal dari piutang pembiayaan yang comes from financing receivables of which the
eksposur kredit maksimumnya sama dengan nilai maximum exposure to credit is equal to the carrying
tercatatnya. amount.
Piutang pembiayaan Financing receivables
Mengalami Tidak mengalami
penurunan nilai/ penurunan nilai/ Total/
Impaired Non-impaired Total
31 Desember 2023 December 31, 2023
Piutang pembiayaan 23.349.076 1.963.604.726 1.986.953.802 Financing receivables
Penyisihan atas kerugian Allowance for expected credit losses on
kredit espektasian (420.391) (35.353.903) (35.774.294) financing receivables
Neto 22.928.685 1.928.250.823 1.951.179.508 Net
31 Desember 2022 December 31, 2022
Piutang pembiayaan 574.466 1.468.762.178 1.469.336.644 Financing receivables
Penyisihan atas kerugian Allowance for expected credit losses on
Kredit espektasian (12.908) (33.001.032) (33.013.940) financing receivables
Neto 561.558 1.435.761.146 1.436.322.704 Net
Piutang pembiayaan yang pembayaran Financing receivables which installments are
angsurannya menunggak lebih dari 120 (seratus overdue for more than 120 (one hundred twenty)
dua puluh) hari diklasifikasikan sebagai aset days are classified as impaired financial assets.
keuangan yang mengalami penurunan nilai.
Sebagai jaminan atas Piutang pembiayaan yang As collateral to the financing receivables. the
diberikan. Perusahaan menerima jaminan dari Company receives Motor Vehicle Ownership
konsumen berupa Bukti Pemilikan Kendaraan Certificates (BPKB) of motor vehicles, property
Bermotor (BPKB). Sertifikat Hak Milik (SHM) dan Rights Certificates (SHM) and Building Rights
Sertifikat Hak Guna Bangunan (SHGB) atas Certificates (SHGB) financed by the Company.
kendaraan bermotor yang dibiayai Perusahaan.
Perusahaan meminimalkan risiko kredit bank The Company minimizes credit risks on cash in
dengan mempertahankan saldo kas minimum dan banks by maintaining minimum cash balance and
memilih bank yang berkualitas untuk penempatan selecting qualified banks for the placement of
dana. funds.
Risiko likuiditas Liquidity risk
Risiko likuiditas adalah risiko pada saat posisi arus Liquidity risk is a risk where the Company’s cash
kas Perusahaan menunjukkan bahwa pendapatan flows show that short-term revenue is unable to
jangka pendek tidak cukup untuk menutupi cover short-term disbursement.
pengeluaran jangka pendek.
Perusahaan memantau risiko ketidakpastian arus The Company monitors risk of cash flow
kas yang akan terjadi terhadap pokok utang dan uncertainty arising from loan principal and its
bunga pinjaman menggunakan analisa gap yang interest using gap analysis which measures the
mengukur mismatch antara jatuh tempo aset dan mismatch between assets and liabilities maturity.
liabilitas. Metode analisa profil jatuh tempo diperkuat Maturity profile analysis method supported by cash
dengan proyeksi arus kas. dan analisa sensitivitas flow projection. and sensitivity analysis are
dilakukan untuk mengetahui besarnya potensi performed to assess potential loss or effect to cash
kerugian atau dampak terhadap arus kas. laba. dan flow. earnings and equity in the abnormal or
permodalan pada kondisi pasar yang tidak normal extreme market condition from liquidity risk
atau ekstrim dari eksposur risiko likuiditas. exposure.
89
Page 449
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES
KEUANGAN (lanjutan) AND POLICIES (continued)
Risiko likuiditas (lanjutan) Liquidity risk (continued)
Tujuan Perusahaan adalah menyeimbangkan The Company’s objective is to maintain a balance
antara kesinambungan pendanaan dan fleksibilitas between continuity of funding and flexibility through
menggunakan utang jangka pendek dan cerukan/ the use of short-term loans and bank overdrafts
rekening koran dan pinjaman bank. Kebijakan and bank loans. The Company’s policy is to
Perusahaan adalah meminimalkan potensi minimize the mismatch potential by diversifying
mismatch dengan melakukan diversifikasi sumber financing source to have spreaded maturity dates
dana sehingga memiliki waktu jatuh tempo yang and duration which. to the extent possible.
tersebar dan memiliki durasi yang mendekati profil corresponds to asset’s maturity profile.
waktu jatuh tempo aset.
Tabel di bawah ini menggambarkan profil jatuh The tables below summarize the maturity profile of
tempo atas liabilitas keuangan Perusahaan pada the Company’s financial liabilities at December 31,
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 berdasarkan 2023 and 2022 based on contractual undiscounted
pembayaran kontraktual yang tidak didiskontokan: payments:
2023
Ditarik Kurang dari
sewaktu-waktu/ 3 bulan/
On Less than 3 - 12 bulan/ 1 - 5 tahun/ Total/
demand 3 months 3 - 12 months 1 - 5 years Total
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Pinjaman - 429.914.241 1.019.111.069 492.730.338 1.941.755.648 Borrowings
Utang premi asuransi - 3.481 - - 3.481 Insurance premium payables
Beban akrual - 5.856.634 - - 5.856.634 Accrued expenses
Liabilitas sewa - - - 5.040.878 5.040.878 Lease liabilities
Utang lain-lain - 431.388 - - 431.388 Other payables
Total - 436.205.744 1.019.111.069 497.771.216 1.953.088.029 Total
2022
Ditarik Kurang dari
sewaktu-waktu/ 3 bulan/
On Less than 3 - 12 bulan/ 1 - 5 tahun/ Total/
demand 3 months 3 - 12 months 1 - 5 years Total
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Pinjaman - 148.119.828 618.856.226 332.876.541 1.099.852.595 Borrowings
Utang premi asuransi - 11.006 - - 11.006 Insurance premium payables
Beban akrual - 2.293.583 - - 2.293.583 Accrued expenses
Liabilitas sewa - - - 8.442.177 8.442.177 Lease liabilities
Utang lain-lain - 2.255.643 - - 2.255.643 Other payables
Total - 152.680.060 618.856.226 341.318.718 1.112.855.004 Total
90
Page 450
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
29. MANAJEMEN RISIKO PERMODALAN 29. CAPITAL RISK MANAGEMENT
Tujuan Perusahaan dalam mengelola The Company’s objectives when managing capital
permodalannya adalah untuk menjaga are to safeguard the Company’s ability to continue
kelangsungan usaha Perusahaan untuk dapat as a going concern in order to provide returns for
memberikan hasil kepada pemegang saham dan shareholders and benefits for other stakeholders
manfaat kepada stakeholders lainnya. dan and to maintain an optimal capital structure to
memelihara optimalisasi struktur permodalan untuk reduce the cost of capital.
mengurangi biaya modal (cost of capital).
Konsisten dengan pelaku industri lainnya. Consistent with others in the industry. the Company
Perusahaan memonitor permodalan berdasarkan monitors capital on the basis of the gearing ratio.
gearing ratio. Rasio ini dihitung dari jumlah pinjaman This ratio is calculated from total loan compared to
dibandingkan jumlah ekuitas. total equity.
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Based on Financial Service Authority (OJK)
(OJK) No. 35/POJK.05/2018 tanggal 27 Desember Regulation No. 35/POJK.05/2018 dated
2018 tentang penyelenggaraan usaha perusahaan December 27, 2018 regarding organization business
pembiayaan. jumlah maksimum gearing ratio adalah of multi-finance companies, the maximum gearing
sebesar 10 (sepuluh) kali dari total ekuitas. Sebagai ratio is 10 (ten) times from total equity. In addition, in
tambahan, berdasarkan peraturan OJK. Perusahaan accordance with the OJK regulation, the Company
wajib memiliki ekuitas paling sedikit sebesar is required to have equity of at least Rp100,000,000.
Rp100.000.000.
2023 2022
Liabilitas Liabilities
Pinjaman - neto 1.796.848.949 1.008.183.283 Borrowings - net
Total liabilitas 1.796.848.949 1.008.183.283 Total liabilities
Ekuitas Equity
Ekuitas 615.752.237 672.903.783 Equity
Total ekuitas 615.752.237 672.903.783 Total equity
Gearing ratio (kali) 2.92 1.50 Gearing ratio (times)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. As at December 31, 2023 and 2022, the Company
Perusahaan telah memenuhi ketentuan OJK has complied with the OJK regulation regarding
mengenai jumlah ekuitas paling sedikit sebesar equity at minimum Rp 100,000,000.
Rp 100.000.000.
Tidak terdapat perubahan atas tujuan kebijakan No changes were made in the objectives policies or
atau proses manajemen modal selama tahun yang processes for managing capital during the year
berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. ended December 31, 2023 and 2022.
91
Page 451
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
29. MANAJEMEN RISIKO PERMODALAN (lanjutan) 29. CAPITAL RISK MANAGEMENT (continued)
Informasi lainnya Other information
Berdasarkan POJK No. 35/POJK.05/2018 tentang Based on POJK No. 35/POJK.05/2018 regarding
“Pelaksanaan Usaha Perusahaan Pembiayaan”, “The Business Operation of a Multifinance
Perseroan telah menghitung rasio sebagai berikut: Company”, the Company has calculated ratios as
(tidak diaudit) follows: (unaudited)
2023 2022
Rasio permodalan 119,14% 150,16% Capital ratio
Rasio ekuitas terhadap modal disetor 94,12% 102,85% Equity to fully paid capital ratio
Rasio Non-performing finance - neto 1,83% 0,00% Non-perfoming finance - net
Rasio Non-performing finance - gross 2,14% 0,04% Non-perfoming finance - gross
Rasio piutang pembiayaan
terhadap total aset 79,31% 82,69% Financing to asset ratio
Rasio saldo piutang pembiayaan neto Net financing receivables to
terhadap total pendanaan yang diterima 108,59% 142,47% funding ratio
Rasio saldo piutang pembiayaan untuk Net financing receivables for
pembiayaan investasi dan modal kerja investment and working capital
dibandingkan dengan total saldo piutang financing to total financing
pembiayaan 99,04% 98,28% receivables ratio
Tingkat kesehatan keuangan 1,60 1,00 The level of financial soundness
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. tidak As at December 31, 2023 and 2022. there are no
terdapat pembiayaan yang diberikan kepada pihak financing to related and third parties who are non-
berelasi dan pihak ketiga yang melanggar ataupun compliant or exceeding the legal lending limit (LLL)
melampaui Batas Maksimum Pemberian set by OJK.
Pembiayaan (BMPP) yang ditetapkan oleh OJK.
30. ASET DAN LIABILITAS DALAM MATA UANG 30. ASSETS AND LIABILITIES IN FOREIGN
ASING CURRENCY
Perusahaan memiliki aset dalam mata uang asing The Company has assets in foreign currency (full
(jumlah penuh) sebagai berikut: amount) as follows:
2023 2022
Aset Assets
Kas dan setara kas USD 4.069 USD 5.900 Cash and cash equivalents
Aset dalam mata uang Assets in foreign
asing USD 4.069 USD 5.900 currency
Setara dalam Rupiah 62.822 91.987 Equivalent in Rupiah
Aset moneter di atas dijabarkan menggunakan kurs Monetary assets mentioned above are translated
penutupan Bank Indonesia tanggal 31 Desember using Bank Indonesia closing rate as at December
2023 dan 2022. 31, 2023 and 2022.
92
Page 452
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
31. INFORMASI SEGMEN 31. SEGMENT INFORMATION
Perusahaan melakukan kegiatan pembiayaan untuk The Company has financing activities in several type
beberapa jenis produk pembiayaan. Untuk itu. of products. Therefore, product segment information
informasi segmen produk disajikan sebagai bentuk is presented as the primary basis of segment
primer pelaporan segmen. reporting.
Pendapatan dan hasil segmen Segment revenue and benefits
Berikut ini adalah analisis pendapatan dan hasil The following is an analysis of the Company’s
Perusahaan berdasarkan segmen yang dapat revenue and results by reportable segments:
dilaporkan:
2023
FACTORING ABF LEGACY Total
Pendapatan per Segmen: Revenue per Segment:
Pendapatan pembiayaan - Net 103.886.952 128.781.316 154.179 232.822.447 Financing Income - net
Bunga Bank 542.460 672.450 805 1.215.715 Interest Income
Penghasilan lain-lain 10.579.225 11.189.296 3.765.292 25.533.813 Other Income
Total Pendapatan Segmen 115.008.637 140.643.062 3.920.276 259.571.975 Total Revenue Segment
Beban per Segmen: Expenses per Segment:
Bunga dan Keuangan (59.494.906) (73.642.338) - (133.137.244) Interest and financing
Penyisihan ekspektasi kerugian Provision for estimated credit losses
kredit dan penghapusan piutang and written-off financing
pembiayaan dan aset yang receivables and repossessed
diambil alih (4.540.938) (5.629.079) (6.739) (10.176.756) assets
Umum dan administrasi (50.655.377) (60.972.616) (66.320) (111.694.313) General and administrative
Iklan dan promosi (24.169) (29.961) (36) (54.166) Advertising and marketing
Lain-lain (173.116) (214.599) (257) (387.972) Others
Total Beban Segmen (114.888.506) (140.488.593) (73.352) (255.450.451) Total Expenses per Segment
Laba sebelum pajak final 120.131 154.469 3.846.924 4.121.524 Profit before tax
Beban pajak final (108.492) (134.490) (161) (243.143) Final tax expense
Laba Sebelum Manfaat Pajak Penghasilan 11.639 19.979 3.846.763 3.878.381 Profit Before Income Tax Benefit
Beban Pajak Penghasilan - Neto (2.561) (4.394) (60.964.420) (60.971.375) Income Tax Expenses – Net
Laba (rugi) tahun berjalan 9.080 15.583 (57.117.657) (57.092.994) Profit (loss) for the year
Other comprehensive loss
Rugi komprehensif lain (27.055) (31.467) (30) (58.552) for the year
Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan (17.975) (15.884) (57.117.687) (57.151.546) Total Other Comprehensive Loss
2022
FACTORING ABF LEGACY Total
Pendapatan per Segmen: Revenue per Segment:
Pendapatan pembiayaan - Net 113.332.947 60.060.560 6.544.667 179.938.174 Financing Income - Net
Bunga Bank 1.245.272 755.914 51.155 2.052.341 Interest Income
Penghasilan lain-lain 12.848.694 2.725.726 2.006.469 17.580.889 Other Income
Total Pendapatan Segmen 127.426.913 63.542.200 8.602.291 199.571.404 Total Revenue Segment
Beban per Segmen: Expenses per Segment:
Bunga dan Keuangan (46.537.828) (24.192.807) (5.544.395 ) (76.275.030) Interest and financing
Penyisihan ekspektasi kerugian Provision for estimated credit losses
kredit dan penghapusan piutang and written-off financing
pembiayaan dan aset yang receivables and repossessed
diambil alih 1.556.734 1.504.577 292.578 3.353.889 assets
Umum dan administrasi (44.161.410) (24.729.349) (2.152.694) (71.043.453) General and administrative
Iklan dan promosi (23.644) (11.991) (1.683) (37.318) Advertising and marketing
Lain-lain (139.365) (80.490) (5.994) (225.849) Others
Total Beban Segmen (89.305.513) (47.510.060) (7.412.188) (144.227.761) Total Expenses per Segment
93
Page 453
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
31. INFORMASI SEGMEN (lanjutan) 31. SEGMENT INFORMATION (continued)
Pendapatan dan hasil segmen (lanjutan) Segment revenue and benefits (continued)
Berikut ini adalah analisis pendapatan dan hasil The following is an analysis of the Company’s
Perusahaan berdasarkan segmen yang dapat revenue and results by reportable segments:
dilaporkan:
2022
FACTORING ABF LEGACY Total
Laba Sebelum Pajak Final 38.121.400 16.032.140 1.190.103 55.343.643 Profit before Tax
Beban pajak final (282.736) (118.906) (8.826) (410.468) Final tax expense
Laba Sebelum Manfaat Pajak Penghasilan 37.838.664 15.913.234 1.181.277 54.933.175 Profit Before Income Tax Benefit
Beban Pajak Penghasilan - Neto (8.275.616) (4.026.065) (817.232) (13.118.913) Income Tax Expenses – Net
Laba Tahun Berjalan 29.563.048 11.887.169 364.045 41.814.262 Profit for the year
Laba (rugi) komprehensif lain 983.221 889.051 (4.394) 1.867.878 Other comprehensive income (loss)
Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan 30.546.269 12.776.220 359.651 43.682.140 Total Other Comprehensive
Income
32. INFORMASI KEUANGAN - UNIT SYARIAH 32. FINANCIAL INFORMATION - SHARIA UNIT
Informasi keuangan untuk unit syariah adalah The financial information for sharia unit are as
sebagai berikut: follows:
2023 2022
ASET ASSETS
Kas dan bank 14.083.565 13.646.642 Cash on hand and in banks
Piutang pembiayaan murabahah - Murabahah financing receivables -
bruto 22.291.792 29.284.783 gross
Margin pembiayaan murabahah Unearned murabahah
yang belum diakui (3.244.481) (4.314.028) financing income
Penyisihan kerugian penurunan Provision for impairment losses
nilai piutang pembiayaan on murabahah financing
murabahah (203.201) (102.510) receivables
Piutang pembiayaan murabahah - neto 18.844.110 24.868.245 Murabahah financing receivables - net
Piutang lain-lain - neto 5.423.932 102 Other receivables - net
TOTAL ASET 38.351.607 38.514.989 TOTAL ASSETS
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
Liabilitas lain-lain 1.690.454 5.344.888 Other liabilities
Beban akrual 501.598 599.514 Accrued expenses
TOTAL LIABILITAS 2.192.052 5.944.402 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Saldo laba 36.159.555 32.570.587 Retained earnings
TOTAL LIABILITAS DAN EKUITAS 38.351.607 38.514.989 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
94
Page 454
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
32. INFORMASI KEUANGAN - UNIT SYARIAH 32. FINANCIAL INFORMATION - SHARIA UNIT
(lanjutan) (continued)
2023 2022
PENDAPATAN INCOME
Pendapatan margin Margin income
murabahah - neto 4.130.242 3.133.725 murabahah - net
BEBAN EXPENSES
Gaji dan tunjangan (368.172) (450.761) Salaries and benefits
Penghapusan piutang - - Write-off of receivables
Administrasi dan umum (72.411) (373.985) General and administrative
Provisi (100.691) - General and administrative
TOTAL BEBAN (440.583) (824.746) TOTAL EXPENSES
LABA SEBELUM BEBAN INCOME BEFORE INCOME
PAJAK PENGHASILAN 3.588.968 2.308.979 TAX EXPENSE
BEBAN PAJAK PENGHASILAN - - INCOME TAX EXPENSE
LABA TAHUN BERJALAN 3.588.968 2.308.979 INCOME FOR THE YEAR
Pendapatan margin murabahah - neto yang Margin income murabahah - net represents margin
merupakan pendapatan margin murabahah setelah income murabahah after deduction of margin
dikurangi bagi hasil untuk investor dana sebesar distribution to fund investor amounting to
Rp 4.130.242 dan Rp 3.133.725 masing-masing Rp 4,130,242 and Rp 3,133,725 for the years ended
untuk periode yang berakhir pada tanggal December 31, 2023 and 2022. respectively.
31 Desember 2023 dan 2022.
33. INFORMASI TAMBAHAN UNTUK LAPORAN 33. SUPPLEMENTARY INFORMATION FOR CASH
ARUS KAS FLOWS
Rekonsiliasi liabilitas yang timbul dari aktivitas Reconciliation of liabilities arising from financing
pendanaan. activities.
Tabel di bawah ini menjelaskan perubahan dalam The table below details changes in the Company’s
liabilitas Perusahaan yang timbul dari aktivitas liabilities arising from financing activities. including
pendanaan. termasuk perubahan yang timbul dari both cash and non-cash changes. Liabilities arising
arus kas dan perubahan nonkas. Liabilitas yang from financing activities are those for which cash
timbul dari aktivitas pendanaan adalah liabilitas flows were or future cash flows will be classified in
yang arus kas. atau arus kas masa depannya. the Company’s statement of cash flows as cash
diklasifikasikan dalam laporan arus kas Perusahaan flows from financing activities.
sebagai arus kas dari aktivitas pendanaan.
Arus kas/Cash flows Pergerakan non kas/non cash movement
Amortisasi Revaluasi terkait
1 Januari/ biaya transaksi/ mata uang asing/ 31 Desember/
January 1, Penerimaan/ Pengeluaran/ Amortization of Revaluation due to December 31,
2023 Receipt Payment transaction costs foreign currency 2023
Utang bank/ Bank loans 1.008.183.283 1.866.217.552 (1.087.180.266 ) 9.628.380 - 1.796.848.949
Liabilitas sewa/ Lease
liabilities 8.442.177 - (3.401.299 ) - - 5.040.878
95
Page 455
The original financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
Tanggal 31 Desember 2023 NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
dan Untuk Tahun yang Berakhir As at December 31, 2023
Pada Tanggal Tersebut and For the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
33. INFORMASI TAMBAHAN UNTUK LAPORAN 33. SUPPLEMENTARY INFORMATION FOR CASH
ARUS KAS (lanjutan) FLOWS (continued)
Arus kas/Cash flows Pergerakan non kas/non cash movement
Amortisasi Revaluasi terkait
1 Januari/ biaya transaksi/ mata uang asing/ 31 Desember/
January 1, Penerimaan/ Pengeluaran/ Amortization of Revaluation due to December 31,
2022 Receipt Payment transaction costs foreign currency 2022
Utang bank/ Bank loans 545.484.500 1.562.145.237 (1.102.229.684 ) 2.609.902 173.328 1.008.183.283
Liabilitas sewa/ Lease
liabilities 10.947.708 - (2.505.531 ) - - 8.442.177
34. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 34. EVENTS AFTER THE REPORTING PERIOD
Pada tanggal 26 Januari 2024, Perseroan On January 26, 2024, the Company obtained a
memperoleh Fasilitas Pinjaman dari PT Bank Loan Facility from PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Mandiri (Persero) Tbk untuk modal kerja Perseroan for the Company's working capital with a maximum
dengan jumlah maksimum Rp 200.000.000 (nilai amount of Rp 200,000,000 (full amount) with a term
penuh) dengan jangka waktu fasilitas 48 (empat facility of 48 (forty eight) months.
puluh delapan) bulan.
Pada tanggal 26 Maret 2024, Perusahaan On March 26, 2024, the Company obtained a Loan
memperoleh Fasilitas Pinjaman dari PT Bank Ina Facility from PT Bank Ina Perdana Tbk for the
Perdana Tbk untuk modal kerja Perusahaan dengan Company's working capital with a maximum amount
jumlah maksimum Rp 50.000.000 dengan jangka of Rp 50,000,000 with a term facility of 48 (forty
waktu fasilitas 48 (empat puluh delapan) bulan. eight) months.
96
Names mentioned 200 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.2 ×22
unresolved
org
PT Radana
p.2 ×8
unresolved
org
Bhaskara Finance Tbk
p.2 ×7
unresolved
person
Share Listing Chronology
· Komisaris
p.6
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.13 ×9
unresolved
org
PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia
p.18 ×2
unresolved
org
PT BPR Karyajatnika Sadaya
p.18 ×2
unresolved
org
Bank Indonesia
p.22 ×4
unresolved
org
Bank Indonesia. Volatile
p.22
unresolved
org
Bank Indonesia. Inflasi Komponen
p.22
unresolved
person
Arif Budiman
· Director
p.40 ×11
unresolved
person
Milokevin Wendiady
· Director
p.40 ×16
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.44
unresolved
person
Notary Frederik Alexander Tumbuan
p.44 ×2
unresolved
org
Rubicon Investments Holding Pte. Ltd.
p.45 ×13
unresolved
org
PT Corporation
p.46 ×2
unresolved
org
Indonesia Lease Corporation
p.46
unresolved
org
PT Mitra Pradityatama Leasing
p.46 ×2
unresolved
org
PT Niaga Leasing
p.46 ×8
unresolved
org
PT Niaga
p.46 ×3
unresolved
org
Niaga Leasing Corporation
p.46 ×2
unresolved
org
PT Niaga Indovest Finance
p.46 ×4
unresolved
org
PT HD Finance
p.46 ×27
unresolved
org
Minister of Finance
p.46
unresolved
org
PT HD Corpora
p.47 ×11
unresolved
org
Wealth Paradise Holdings Limited
· Pemegang Saham
p.47 ×6
unresolved
org
Holdings Limited
p.47 ×2
unresolved
org
PT HD
p.47 ×3
unresolved
org
Finance Tbk
p.47 ×4
unresolved
org
PT HD Finance Hal
p.47
unresolved
—
TMT
· Pemegang Saham
p.47
unresolved
org
PT Inti Investasi Prima
p.47 ×12
unresolved
org
PT Eliora Lumina Indonesia
p.47 ×4
unresolved
org
PT Mitra Pradityatama
p.48
unresolved
org
PT Niaga Indovest
p.48
unresolved
org
Lease Corporation
p.50
unresolved
org
Financing Lease Corporation
p.50
unresolved
org
PT Finance. Mitra Pradityatama
p.50
unresolved
org
PT HD East Java
p.51
unresolved
org
PT Tiara
p.51 ×3
unresolved
org
PT Radana Oracle-based HD Fast.
p.51
unresolved
org
Oracle-based HD Bhaskara Finance Tbk.
p.51
unresolved
person
Evy Indahwaty
p.53 ×2
unresolved
org
Kategori Perusahaan Multifinance Tbk.
p.53
unresolved
org
Kategori Multifinance Tbk
p.53
unresolved
org
Multifinance Tbk
p.53 ×2
unresolved
org
Best Multifinance Tbk.
p.53
unresolved
org
PT Radana Bhaskara Finance Tbk’s
p.56
unresolved
org
BDO Unibank Inc
p.56 ×2
unresolved
org
PT Radana Bhaskara
p.57 ×2
unresolved
org
Radana Finance Finance Tbk
p.57 ×2
unresolved
person
Mala Mukti S.H.
· Notaris
p.60 ×5
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.60
unresolved
org
Minister of Law
p.60
unresolved
org
PT Rapi Utama Indonesia
p.64 ×2
unresolved
person
Susunan Keanggotaan
· Komisaris
p.65
unresolved
person
Akta Pernyataan Keputusan RUPSLB
· Komisaris Utama
p.65 ×5
unresolved
person
Ir. Gottfried
· Komisaris Independen
p.65
unresolved
—
Commisioner
· kemampuan dan kepatuhan (fit and proper test) dari
p.65 ×2
unresolved
person
Rahardja
· Komisaris Independen
p.65
unresolved
org
Bank Lippo Tbk
p.68 ×4
unresolved
org
Bank Internasional Indonesia Tbk
p.68 ×6
unresolved
org
Managing Director & Partners
p.68 ×2
unresolved
org
PT Timur Raya Tunggal
p.68 ×2
unresolved
org
PT Rubicon Investment
p.68 ×2
unresolved
org
PT Rubicon Investment Holding Pte. Ltd
p.68 ×3
unresolved
org
Singapore Post Limited
p.69 ×2
unresolved
org
PT Riau Andalan
p.70
unresolved
org
PT Riau Andalan Pulp
p.70 ×2
unresolved
org
PT Riau Andalan Pulp Paper
p.70
unresolved
org
Bakrie Sumatera Plantation Tbk
p.70 ×2
unresolved
org
Bakrie Sumatra Plantation Tbk
p.70 ×2
unresolved
org
PT Mahadana Dasha Utama
p.70 ×5
unresolved
org
PT Mahadana Dasha
p.70
unresolved
org
PT Triyasa Propertindo
p.70 ×2
unresolved
org
PT Tiara Marga Trakindo. Namun
p.70
unresolved
org
PT Tiara Marga Trakindo. However
p.70
unresolved
org
Bank FX Trader
p.71 ×2
unresolved
org
PT Bintang Rajawali Perkasa
p.71 ×2
unresolved
org
PT Harmoni Cipta Abadi
p.71 ×2
unresolved
org
Bank Summa
p.72
unresolved
org
PT Bank Rabobank
p.72
unresolved
org
PT Bank Rabobank International Indonesia
p.72
unresolved
org
PT CIMB Niaga Sekuritas
p.72 ×2
unresolved
org
PT Sompo Insurance Indonesia
p.72
unresolved
org
PT Sompo Insurance
p.72
unresolved
org
Bank Universal Tbk
p.73 ×10
unresolved
org
Universal Tbk
p.73
unresolved
org
Bank Bali Tbk
p.73 ×8
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.73 ×3
unresolved
org
Bank Nusantara Parahyangan Tbk
p.73 ×4
unresolved
org
Mustika Tbk
p.74 ×2
unresolved
org
PT Pasifik Satelit Nusantara
p.74 ×2
unresolved
org
Trada Maritime Tbk
p.74 ×4
unresolved
org
PT Reswara Minergi Hartama
p.74 ×2
unresolved
org
PT Kertas Basuki Rachmat
p.74
unresolved
org
Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk
p.74 ×2
unresolved
org
PT Reswara Minergi Hartama Coal
p.74
unresolved
org
PT Reswara Minergi Hartama Mining
p.74
unresolved
org
PT Sanggar Sarana Baja
p.74 ×2
unresolved
org
PT Excelcomindo
p.75
unresolved
org
PT Excelcomindo Pratama
p.75
unresolved
org
Bank BIRA- BIRA- Head Office
p.75
unresolved
org
Permata Tbk
p.75
unresolved
org
Bank Ekonomi Raharja Tbk
p.75 ×4
unresolved
org
PT Bank ICBC Indonesia
p.75
unresolved
org
PT Surya Artha Nusantara
p.76 ×2
unresolved
org
PT Surya Artha Finance
p.76
unresolved
org
PT Surya Artha
p.76
unresolved
org
PT Chandra Sakti
p.76
unresolved
org
PT Abisatya Inovasi Utama
p.76
unresolved
org
PT Abisatya Innovation Utama
p.76
unresolved
org
PT Sankatama Indolestari Jaya
p.76 ×2
unresolved
org
PT Astra Sedaya
p.77
unresolved
org
Danamon Indonesia Tbk
p.77 ×4
unresolved
org
PT IFS Capital
p.77
unresolved
org
PT IFS Capital Indonesia
p.77 ×3
unresolved
org
PT Lintas Buana Sukses Mandiri
p.77
unresolved
org
PT Lintas Buana Sukses
p.77
unresolved
org
Bank Syariah
p.78 ×2
unresolved
org
Bank Bukopin
p.78 ×2
unresolved
org
PT Asanusa BTPN
p.78 ×2
unresolved
org
PT Asanusa BTPN Syariah
p.78
unresolved
org
PT Asanusa
p.78 ×3
unresolved
org
PT Asanusa Rangkap
p.78
unresolved
org
PT Asanusa Syariah
p.78
unresolved
org
PT Golden Regency
p.82
unresolved
org
PT GML Resources Professional Seminar Nasional Era
p.82
unresolved
org
Bank Syariah Sertifikasi Ahli
p.83
unresolved
org
PT Indulce Nusa Investama
p.84
unresolved
org
Pte Ltd
p.85
unresolved
org
Allendale Holdings Inc
p.85
unresolved
person
Ir. Gottfried Tumpubulon
p.85
unresolved
org
LTD Rubicon Investments Holding Pte. Ltd.
p.87
unresolved
org
Archipelago Asia Focus Fund Pte. Ltd.
p.87
unresolved
org
AAFF Focus Fund Pte. Ltd.
p.87
unresolved
org
Rubicon Invesment Holding PTE. LTD
p.87
unresolved
org
Ministry of Law
p.88
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak
p.88
unresolved
org
Investments Holding Pte Ltd
p.89
unresolved
—
KANTOR AKUNTAN PUBLIK
p.90
unresolved
person
Teramihardja, Pradhono & Chandra
p.90
unresolved
org
Teramihardja
p.90
unresolved
org
PT Bima Registra
p.90 ×2
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.90
unresolved
—
Lembaga penyelesaian sengketa di
p.90
unresolved
org
Ministry of Kementerian Tenaga
p.95
unresolved
org
Bapepam-LK
p.129 ×4
unresolved
org
Bank Financial Services Institutions
p.139
unresolved
person
Josephine Regina Dameria Sambajon
· Director
p.145 ×2
unresolved
org
PT Bima Registra Kuorum Quorum RUPST AGMS
p.146
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Keuangan
p.146
unresolved
org
Tjahjo & Rekan
p.146
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Public Accounting Firm
p.148
unresolved
person
Budi Tjahja Halim Terlaksana Sebagian
· Direktur
p.149 ×17
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.