Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 018R/CCI/CORS/IV/2026
Nama Perusahaan Gajah Tunggal Tbk
Kode Emiten GJTL
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : 018/CCI/CORS/IV/2026 tanggal 30 April 2026 perihal Penyampaian Laporan
Keberlanjutan dan ESG, dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 021/CCI/CORS/IV/2026, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai dengan 31
Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 22 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link https://www.gt-
tires.com/id/category/pengumuman-id/ Pengumuman pada tanggal 30 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 184.931,33
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 2.767,23
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 187.698,56
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
417.143,45
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 417.143,45
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 604.842,01
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 604.842,01
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
521.429.310,24
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 521.429.310,24
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 3.511.334,03
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 858,19
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Komitmen perusahaan untuk mencapai net zero di tahun 2050 tercantum dalam Kebijakan Lingkungan
perusahaan tentang penurunan emisi. Strategi yang diimplementasikan oleh perusahaan merupakan
strategi komprehensif untuk mengurangi emisi gas rumah kaca di seluruh rantai proses, mulai dari
pengadaan bahan baku hingga distribusi produk jadi. Perusahaan juga secara aktif mengelola RTH di
seluruh areanya dan memiliki rencana aksi penghijauan. Setiap tahun perusahaan memiliki target
penanaman pohon serta menghitung estimasi serapan karbon dari pohon-pohon di dalam RTH.
Inventarisasi pohon dilakukan secara reguler dengan data pohon yang dikumpulkan meliputi jumlah total,
jenis, diameter batang dan tinggi pohon.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
30 %
Target pengurangan emisi GRK
198.000 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Page 4
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perusahaan telah melakukan berbagai inisiatif untuk efisiensi penggunaan energi, melakukan pemasangan solar
panel dan penggunaan energi listrik terbarukan, meningkatkan penggunaan forklift listrik untuk menggantikan
forklift berbahan bakar konvensional, melakukan audit energi.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 15.535 90,33 % 391 2,27 %
Mid-level 994 5,78 % 179 1,04 %
Senior-level 73 0,42 % 13 0,08 %
Executive-level 10 0,06 % 3 0,02 %
Total Pegawai 16.612 96,59 % 586 3,41 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 2.249 73 6 1 0 0 0 0 2.329
25-35 6.557 121 150 50 0 0 0 0 6.878
35-45 3.426 50 310 51 9 1 0 0 3.847
45-55 2.893 125 381 44 23 0 0 0 3.466
>55 410 22 147 33 41 12 10 3 678
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 1.042 Pegawai 6,06 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 1.045 Pegawai 6,37 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 258 Pegawai 1,5 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
9,22 jam/pegawai 11.808 73,63 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
7 0,04 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Tercantum dalam Code of Conduct perusahaan
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan mengenai hak asasi manusia tercakup dalam Code of Conduct serta aturan perusahaan. Juga
diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Kebijakan mengenai pekerja anak dan pekerja paksa tercakup dalam Code of Conduct dan Peraturan
Perusahaan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Kebijakan perusahaan tentang K3 mencakup berbagai aspek seperti pencegahan kecelakaan, pengelolaan
resiko kerja, perlindungan lingkungan kerja, dan kebijakan berkendaraan yang aman. Selain itu perusahaan
juga memiliki kebijakan khusus yaitu pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS dan Tuberculosis, serta
kebijakan tentang obat-obatan terlarang dan alkohol, sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam
menjaga kesehatan, produktivitas dan lingkungan kerja yang kondusif.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Page 6
Perusahaan menjadi sponsor utama untuk penyelenggaraan pendidikan di Politeknik Gajah Tunggal yang
merupakan institusi setara D3. Mahasiswanya disaring dari seluruh Indonesia dan yang diterima
mendapatkan beasiswa penuh selama belajar.
Perusahaan juga memiliki program Peningkatan kapasitas bagi petani karet di Kalimantan Selatan, serta
ikut berkontribusi dalam konservasi gajah di Aceh dan Jambi.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 1 2
Direksi 0 6 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
6 80 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 80 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Diatur dalam Pedoman Kerja Direksi Perusahaan
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Tercantum dalam Bab V Pedoman Kerja Direksi dan Pedoman Kerja Dewan Komisaris
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Tercantum dalam Bab II C. 3a. 5 Pedoman Kerja Direksi dan Pedoman kerja Dewan Komisaris
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Tercantum dalam Pedoman Kerja Direksi dan Pedoman Kerja Dewan Komisaris
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Tercantum dalam Code of Conduct Perusahaan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Tercantum dalam 25 Rekomendasi penerapan aspek dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik
Page 7
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Tercantum dalam 25 Rekomendasi penerapan aspek dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 40
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 40
E-03 Konsumsi Energi Listrik 42
E-04 Konsumsi Air 54
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 49
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 119
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 119
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 75
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 70
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 71
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 70
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 79
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 88
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 77
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 76
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 77
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 116
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 121
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 98
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 n/a
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 n/a
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 n/a
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 n/a
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 n/a
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan n/a
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi n/a
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 n/a
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan n/a
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Gajah Tunggal Tbk
Page 9
Kisyuwono
Finance Director
Gajah Tunggal Tbk
Wisma Hayam Wuruk Lt. 10, Jl. Hayam Wuruk No. 8 Jakarta 10120
Telepon : 021 - 3811102, 3459431, 3459302, Fax : 021 - 3805663, www.gt-tires.com
Nama Pengirim Kisyuwono
Jabatan Finance Director
Tanggal dan Waktu 04-05-2026 19:07
Lampiran 1. GJTL - Sustainability Report 2025 - IDX (Revision).pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Gajah Tunggal Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Gajah Tunggal Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi
yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 018R/CCI/CORS/IV/2026
Issuer Name Gajah Tunggal Tbk
Issuer Code GJTL
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : 018/CCI/CORS/IV/2026 dated 30 April 2026 with the subject of
Submission of Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
Referring to the Annual Report Report Number 021/CCI/CORS/IV/2026 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2025 for the period of 01 January 2025 to 31 December 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 22 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.gt-
tires.com/id/category/pengumuman-id/ Pengumuman at 30 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 184.931,33
Direct emissions from mobile combustion 2.767,23
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 11
Total Direct Emissions (Scope 1) 187.698,56
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
417.143,45
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 417.143,45
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Page 12
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 604.842,01
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 604.842,01
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
521.429.310,24
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 521.429.310,24
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 3.511.334,03
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 858,19
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company's commitment to achieving net zero by 2050 is outlined in the Environmental Policy on
emission reduction. The strategy implemented is comprehensive, targeting greenhouse gas emissions
across the entire production process, from raw material supply to the distribution of finished products. The
company also actively manages green open space area (RTH) across its operational areas and has
established a green action plan. Each year, it sets tree-planting targets and estimates the carbon
sequestration of trees within these open green spaces.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
30 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
198.000 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 13
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company has undertaken various initiatives to improve energy efficiency, including installing solar panels
and increasing the use of renewable electricity, expanding the use of electric forklifts to replace conventional
fuel-powered units, and conducting energy audits.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 15.535 90,33 % 391 2,27 %
Mid-level 994 5,78 % 179 1,04 %
Senior-level 73 0,42 % 13 0,08 %
Executive-level 10 0,06 % 3 0,02 %
Total Pegawai 16.612 96,59 % 586 3,41 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 2.249 73 6 1 0 0 0 0 2.329
25-35 6.557 121 150 50 0 0 0 0 6.878
35-45 3.426 50 310 44 9 1 0 0 3.847
45-55 2.893 125 381 44 23 0 0 0 3.466
>55 410 22 147 33 41 12 10 3 678
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 1.042 Employees 6,06 %
Number of newly appointed
1.045 Employees 6,37 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 258 Employees 1,5 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
9,22 hours/employee 11.808 73,63 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
7 0,04 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
This is stipulated in the Company's Code of Conduct
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
Policies on human rights are embedded in the Company's Code of Conduct and company's regulation, and
are also governed by the Collective Labor Agreement
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
Policies on human rights are embedded in the Company's Code of Conduct and company's regulation
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
The Company's Occupational Health and Safety (OHS) policy covers various aspects, including accident
prevention, occupational risk management, workplace environmental protection, and road safety policy. In
addition, the company's has specific policies on the prevention and management of HIV/AIDS and
tuberculosis, as well as policies on prohibited drugs and alcohol, as part of its commitment to maintaining
employee health, producitvity and a safe and conducive working environment.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
The Company serves as the main sponsor for educational programs at Gajah Tunggal Polytechnic, a
diploma-level (D3 equivalent) institution. Students are selected from across Indonesia, and those admitted
receive full scholarships throughout their studies.
The Company also implements capacity building programs for rubber farmers in South Kalimantan and
contributes to elephant conservation in Aceh and Jambi.
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 1 2
Directors 0 6 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
6 80 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 80 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
Regulated in the Company's Board of Directors' Guidelines
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Regulated in Chapter 5 in the Company's Board of Directors' Guidelines and the Company's Board of
Commissioners' Guidelines
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Regulated in Chapter II C.3a.5 in the Company's Board of Directors' Guidelines and the Company's Board of
Commissioners' Guidelines
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Tercantum dalam Pedoman Kerja Direksi dan Pedoman Kerja Dewan Komisaris
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Regulated in the Company's Code of Conduct
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Listed in the 25 Recomendations for the Implementation of aspects and principles of good corporate
governance
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Listed in the 25 Recomendations for the Implementation of aspects and principles of good corporate
governance
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 40
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 40
E-03 Electricity Consumption 42
E-04 Water Consumption 54
Environment
E-05 Waste Generated 49
Company Commitment to Achieving Net
E-06 119
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 119
Emission
S-01 Gender Equality 75
S-02 Employees by Gender and Age Group 70
S-03 Employee Turnover Rate 71
S-04 Number of Temporary Officers 70
S-05 Employee Training and Development 79
S-06 Number of Work Accidents 88
S-07 Human Rights Violation Incidents 77
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 76
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 77
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 116
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 121
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 98
Page 17
Management Diversity and
G-01 n/a
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 n/a
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 n/a
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 n/a
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 n/a
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board n/a
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption n/a
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders n/a
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy n/a
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Gajah Tunggal Tbk
Page 18
Kisyuwono
Finance Director
Gajah Tunggal Tbk
Wisma Hayam Wuruk Lt. 10, Jl. Hayam Wuruk No. 8 Jakarta 10120
Phone : 021 - 3811102, 3459431, 3459302, Fax : 021 - 3805663, www.gt-tires.com
Sender Name Kisyuwono
Function Finance Director
Date and Time 04-05-2026 19:07
Attachment 1. GJTL - Sustainability Report 2025 - IDX (Revision).pdf
This is an official document of Gajah Tunggal Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Gajah Tunggal Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 9 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
org
Kisyuwono Finance Director Gajah Tunggal Tbk
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.