Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 017/CSE-PI/IV/2026
Nama Perusahaan Polychem Indonesia Tbk
Kode Emiten ADMG
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 11 Mei 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://polychemindo.com/ pada tanggal 11 Mei 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 165.617,2631
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 328,62128
Emisi langsung dari proses pengolahan 5.673,6
Emisi fugitive langsung 38,22899
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 171.657,71336
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
119,444
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 119,444
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 64,19951
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 82,96862
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 93,789
Aset Sewaan hulu 252,41638
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 343.315,43
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 343.808,80351
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 171.777,15736
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 515.585,96087
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 343.315,43
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 148.789.745
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 148.789.745
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 813.254,7
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 93,678
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Komitmen yang menunjukkan upaya mencapai target Net Zero Emission Perusahaan dapat diakses pada
menu ESG melalui pranala berikut: https://www.polychemindo.com/ESG. Selain itu, artikel mengenai strategi
menuju Net Zero Emission dengan penggunaan inovasi formula ramah lingkungan dapat diakses melalui
pranala berikut: https://www.polychemindo.com/ZGV0YWlsX2Jlcml0cmE/25.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Komitmen kami untuk mencapai emisi lebih rendah diwujudkan dengan penggunaan inovasi formula HOAT yang
ramah lingkungan pada produk coolant, dan fokus terhadap target berupa dampak jangka panjang. Upaya ini
telah memberikan dampak positif bagi lingkungan, sebab dengan formula HOAT yang tidak mengandung fosfat
dan nitrat, risiko eutrofikasi atau pencemaran air akibat pembuangan limbah pendingin dapat ditekan secara
signifikan. Ini menjadikan formulasi Polychem tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga selaras dengan
prinsip green chemistry dan kebijakan ESG (Environmental, Social, and Governance) yang kini menjadi fokus
global dalam pengembangan industri kimia dan otomotif.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 354 69,28 % 23 4,5 %
Mid-level 89 17,42 % 16 4,5 %
Senior-level 21 17,42 % 3 69,28 %
Executive-level 5 0,98 % 0 69,28 %
Total Pegawai 469 4,5 % 42 42 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 1 1 4 1 0 0 0 0 7
25-35 72 4 12 3 1 0 0 0 92
35-45 117 2 28 6 1 1 0 0 155
45-55 133 15 29 4 4 1 1 0 187
>55 31 1 16 2 15 1 4 0 70
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 10 Pegawai 1,96 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 7 Pegawai 1,37 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
3,58 jam/pegawai 511 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
2 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Pelecehan Seksual dan Non-Diskriminasi
pada website Perseroan sebagaimana tercantum pada Bab V dan Bab III Kebijakan Tata Kelola dengan
penegasan bahwa Perseroan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan
bermartabat melalui pencegahan, penindakan, dan sanksi tegas tanpa toleransi terhadap segala bentuk
kekerasan seksual sesuai hukum yang berlaku. Perseroan menolak segala bentuk pelanggaran Hak Asasi
Manusia, Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa, dan Diskriminasi serta menjamin lingkungan kerja yang
aman, adil, dan setara melalui kepatuhan hukum, pemenuhan hak karyawan, dan mekanisme pelaporan
pelanggaran yang sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku. Kebijakan selengkapnya dapat
diakses melalui pranala berikut: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Hak Asasi Manusia pada website Perseroan
sebagaimana tercantum pada Bab III Kebijakan Tata Kelola dengan penegasan bahwa Perseroan menolak
segala bentuk pelanggaran Hak Asasi Manusia, Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa, dan Diskriminasi
serta menjamin lingkungan kerja yang aman, adil, dan setara melalui kepatuhan hukum, penghormatan hak
karyawan, dan mekanisme pelaporan pelanggaran. Kebijakan selengkapnya dapat diakses melalui pranala
berikut: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa pada
website Perseroan sebagaimana tercantum pada Bab III Kebijakan Tata Kelola dengan penegasan bahwa
Perseroan menolak segala bentuk pelanggaran Hak Asasi Manusia, Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa,
dan Diskriminasi serta menjamin lingkungan kerja yang aman, adil, dan setara melalui kepatuhan hukum,
penghormatan hak karyawan, dan mekanisme pelaporan pelanggaran. Kebijakan selengkapnya dapat
diakses melalui pranala berikut: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
Page 6
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada
website Perseroan sebagaimana tercantum pada Bab IV Kebijakan Tata Kelola dengan penegasan bahwa
Perseroan berkomitmen untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan layak melalui
pencegahan risiko kerja, perlindungan kesehatan karyawan, penyediaan fasilitas dan pelatihan K3, serta
kepatuhan terhadap hukum yang berlaku. Kebijakan selengkapnya dapat diakses melalui pranala berikut:
https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan senantiasa melaksanakan CSR sebagai bagian dari wujud kontribusi terhadap masyarakat,
beberapa diantaranya melalui upaya kerjasama dengan Forum Kota Tangerang Sehat (FKTS) dalam
kegiatan sosialisasi pemanfaatan limbah, penyerahan sarana pengolahan limbah, serta turut bekerjasama
dengan pemerintah dalam distribusi bantuan bencana alam, dan sebagainya. Adapun berita CSR
Perusahaan selengkapnya dapat diakses melalui pranala berikut: https://www.polychemindo.com/Berita.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 3
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
PT Polychem Indonesia Tbk tidak menerapkan pemisahan antara Chairman of the Board dan CEO
sebagaimana praktik pada struktur one-tier board. Hal ini dikarenakan perusahaan menganut sistem tata
kelola two-tier board sesuai dengan regulasi di Indonesia yang memisahkan fungsi pengawasan dan
pengurusan sebagaimana pembagian tugas pada Dewan Komisaris dan Direksi.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Penilaian Direksi dan Dewan Komisaris pada
website Perseroan sebagaimana tercantum pada Bab VIII Kebijakan Tata Kelola dengan penegasan bahwa
Perseroan secara berkala menilai efektivitas kinerja direksi dan komisaris guna menetapkan perbaikan
Page 7
kinerja, pengembangan kompetensi, pertimbangan dalam pemberian remunerasi, serta memastikan kinerja
direksi dan komisaris sesuai dengan tujuan strategis perusahaan. Kebijakan selengkapnya dapat diakses
melalui pranala berikut: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris sebagai bagian
dari Kebijakan Penilaian Direksi dan Dewan Komisaris pada website Perseroan sebagaimana tercantum
pada Bab VIII Kebijakan Tata Kelola dengan penegasan bahwa Perseroan secara berkala menilai
efektivitas kinerja direksi dan dewan komisaris, salah satunya dalam rangka mewujudkan pengemebangan
kompetensi. Kebijakan selengkapnya dapat diakses melalui pranala berikut: https://polychemindo.
com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Kriteria Khusus Pemilihan Direksi dan
Komisaris pada website Perseroan sebagaimana tercantum pada Bab VII Kebijakan Tata Kelola dengan
pencantuman poin kriteria umum dan khusus pada Pasal 13 dan 14. Kebijakan selengkapnya dapat diakses
melalui pranala berikut: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Anti Korupsi pada website Perseroan
sebagaimana tercantum pada Bab VI Kebijakan Tata Kelola dengan penegasan bahwa Perseroan
berkomitmen untuk senantiasa mewujudkan lingkungan kerja yang bersih, jujur, dan berintegritas, serta
menjunjung nilai dan budaya kerja positif melalui pencegahan dan penindakan terhadap segala bentuk anti
korupsi maupun pelanggaran tata tertib kerja. Kebijakan selengkapnya dapat diakses melalui pranala
berikut: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Perlakuan Adil terhadap Pemegang Saham
pada website Perseroan sebagaimana tercantum pada Bab X Kebijakan Tata Kelola dengan penegasan
bahwa Perseroan berkomitmen untuk menjamin perlakuan adil bagi pemegang saham dan Perseroan
melarang dengan tegas perbuatan yang tergolong sebagai transaksi dan informasi orang dalam serta
segala hal yang bertentangan dengan prinsip perlakuan adil bagi pemegang saham. Kebijakan
selengkapnya dapat diakses melalui pranala berikut: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
PT Polychem Indonesia Tbk telah mempublikasikan Kebijakan Transaksi Afiliasi dan Benturan Kepentingan
yang berkaitan dengan kewajiban direksi guna mencegah adanya konflik kepentingan pada website
Perseroan sebagaimana tercantum pada Bab IX Kebijakan Tata Kelola dengan penegasan bahwa
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa memberikan perlindungan terhadap pemegang saham melalui
keterbukaan informasi terkait transaksi afiliasi dan transaksi benturan kepentingan. . Kebijakan
selengkapnya dapat diakses melalui pranala berikut: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan.
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 85
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 85
E-03 Konsumsi Energi Listrik 77
E-04 Konsumsi Air 80
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 82
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 85
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 85
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 71
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 72
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 73
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 73
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 76
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 103
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 96
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 71
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 166
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 94
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 98
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 73
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 72-173
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 116-117-118-122-123
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 118-124-129
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 121-128
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 119-123
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 169
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 171
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 171
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Polychem Indonesia Tbk
Page 10
Yendrizal
Corporate Secretary
Polychem Indonesia Tbk
Gedung Wisma 46 Kota BNI LT.20 Jl Jend. Sudirman Kav 1 RT.010 RW. 009 Karet
Telepon : (62-21) 5744848, Fax : (62-21) 57945832-34, www.polychemindo.com
Nama Pengirim Yendrizal
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 21:55
Lampiran 1. Surat Pengantar AR SR ADMG 2025.pdf
2. AR ADMG 2025.pdf
3. SR ADMG 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Polychem Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Polychem Indonesia Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 017/CSE-PI/IV/2026
Issuer Name Polychem Indonesia Tbk
Issuer Code ADMG
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 11 Mei 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://polychemindo.com/ at 11 Mei
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 165.617,2631
Direct emissions from mobile combustion 328,62128
Direct emissions from processes 5.673,6
Direct fugitive emissions 38,22899
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 171.657,71336
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
119,444
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 119,444
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 64,19951
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 82,96862
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 93,789
Upstream leased assets 252,41638
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 343.315,43
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 343.808,80351
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 171.777,15736
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 515.585,96087
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 343.315,43
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 148.789.745
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 148.789.745
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 813.254,7
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 93,678
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Commitment of the Company can be accessed through the ESG section at: https://www.polychemindo.
com/ESG
.Additionally, information on strategies toward net-zero emissions through environmentally friendly innovation
can be accessed at:
https://www.polychemindo.com/ZGV0YWlsX2Jlcml0cmE/25.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The commitment of the Company is demonstrated through environmentally friendly HOAT innovation in coolant
products and a focus on long-term impact. These efforts have delivered positive environmental outcomes, as the
phosphate and nitrate-free HOAT formulation significantly reduces the risk of eutrophication and water pollution
arising from collant waste disposal. This approach reduces risks such as eutrophication and water pollution from
coolant waste, aligning with green chemistry principles and ESG practices.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 354 69,28 % 23 4,5 %
Mid-level 89 17,42 % 16 4,5 %
Senior-level 21 17,42 % 3 69,28 %
Executive-level 5 0,98 % 0 69,28 %
Total Pegawai 469 4,5 % 42 42 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 1 1 4 1 0 0 0 0 7
25-35 72 4 12 3 1 0 0 0 92
35-45 117 2 28 4 1 1 0 0 155
45-55 133 15 29 4 4 1 1 0 187
>55 31 1 16 2 15 1 4 0 70
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 10 Employees 1,96 %
Number of newly appointed
7 Employees 1,37 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 15
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
3,58 hours/employee 511 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
2 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Sexual Harassment and Non-Discrimination Policy on its
website, as set out in Chapter V and Chapter III of the Corporate Governance Policy, concerning
commitment to fostering a safe, healthy, and dignified workplace through prevention, enforcement, and strict
sanctions with zero tolerance against all forms of sexual harassment in accordance with applicable laws.
The company rejects any violence against Human Rights, Child Labor and/or Forced Labor, and
Discrimination, while ensuring a safe, fair, and equitable working environment through legal compliance,
fulfillment of employee rights, and a reporting mechanism for violations in accordance with established
standards and procedures.
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Human Rights Policy on its website, as set out in Chapter III
of the Corporate Governance Policy, concerning the rejection towards any violence against Human Rights,
Child Labor and/or Forced Labor, and Discrimination, while ensuring a safe, fair, and equitable working
environment through legal compliance, fulfillment of employee rights, and reporting mechanism for violation
in with establisehd standards and procedures.
Link: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Child Labor and/or Forced Labor Policy on its website, as set
out in Chapter III of the Corporate Governance Policy, concerning The Company rejection towards any
violence against Human Rights, Child Labor and/or Forced Labor, and Discrimination, while ensuring a safe,
fair, and equitable working environment through legal compliance, fulfillment of employee rights, and
reporting mechanism for violation in with establisehd standards and procedures.
Link: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan
Page 16
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Occupational Health and Safety Policy on its website, as set
out in Chapter IV of the Corporate Governance Policy, concerning the commitment to ensuring a healthy,
safe, and conducive working environment through the prevention of occupational risks, protection of
employee health, provision of OHS facilities and training, and compliance with applicable laws and
regulations.
Link: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
The Company actively implements CSR programs as part of its contribution to society, including
collaboration with the Tangerang Healthy City Forum (FKTS) in waste utilization initiatives and disaster relief
distribution.
More information: https://www.polychemindo.com/Berita
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 3
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
PT Polychem Indonesia Tbk does not implement separation between the role of Chairman of the Board and
CEO as is commonly practiced under a one-tier board structure. This is because the company adopts a two-
tier corporate governance system in accordance with Indonesian Regulations, in which clearly separates
supervisory and management functions as reflected in the division of responsibilities between the Board of
Commisioners and the Board of Directors.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Policy on the Board of Directors and the Board of
Commissioners Evaluation on the website, as set out in Chapter VIII of the Corporate Governance Policy,
the company periodically evaluates the effectiveness of the performance of the Board of Directors and the
Page 17
Board of Commissioners in order to determine performance improvement, competency development,
provide considerations for remuneration, and ensures that the performance of the Board of Directors and the
Board of Commissioners aligns with the strategic objectives of the Company.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Training Policy for the Board of Directors and the Board of
Commissioners as part of the Board Performance Assessment Policy on the website, as set out in Chapter
VIII of the corporate governance policy, the company periodically evaluates the effectiveness of the
performance of the Board of Directors and the Board of Commissioners, including as part of efforts to
enhance competency development.
Link: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Policy on Specific Criteria for the Selection of the Board of
Directors and the Board the Commissioners on the website, as set out in Chapter VII of the corporate
governance policy, which includes general and specific criteria as set out in Article 13 and 14.
Link: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Anti-Corruption Policy on the website, as set out in Chapter VI
of the corporate governance policy, emphasizing the commitment to consistently fostering a clean, honest,
and integrity-driven work environment, while upholding positive value and corporate culture through the
prevention and enforcement of all forms of corruption and violations of workplace regulations.
Link: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Policy on Fair Treatment of Shareholders on the website, as
set out in Chapter X of the corporate governance policy emphasizing the commitment to ensuring equitable
treatment of all shareholders and strictly prohibiting any actions categorized as insider trading and the
misuse of insider information, as well as any practice that conflict with the principle of fair treatment of
shareholders.
Link: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
PT Polychem Indonesia Tbk has published its Policy on Affiliated Transactions and Conflicts of Interest,
which outlines the obligations of the Board of Directors to prevent conflicts of interest, as set out in Chapter
IX of the corporate governance policy, emphasizing the commitment to continuously protecting shareholders
through transparency and disclosure of information related to affiliated transactions and conflict of interest
transactions.
Link: https://polychemindo.com/cmVhZF9tb3Jl/1/kebijakan
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 85
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 85
E-03 Electricity Consumption 77
E-04 Water Consumption 80
Environment
E-05 Waste Generated 82
Company Commitment to Achieving Net
E-06 85
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 85
Emission
S-01 Gender Equality 71
S-02 Employees by Gender and Age Group 72
S-03 Employee Turnover Rate 73
S-04 Number of Temporary Officers 73
S-05 Employee Training and Development 76
S-06 Number of Work Accidents 103
S-07 Human Rights Violation Incidents 96
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 71
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 166
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 94
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 98
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 73
Page 19
Management Diversity and
G-01 72-173
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 116-117-118-122-123
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 118-124-129
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 121-128
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 119-123
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 169
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 171
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 171
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Polychem Indonesia Tbk
Page 20
Yendrizal
Corporate Secretary
Polychem Indonesia Tbk
Gedung Wisma 46 Kota BNI LT.20 Jl Jend. Sudirman Kav 1 RT.010 RW. 009 Karet
Phone : (62-21) 5744848, Fax : (62-21) 57945832-34, www.polychemindo.com
Sender Name Yendrizal
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 21:55
Attachment 1. Surat Pengantar AR SR ADMG 2025.pdf
2. AR ADMG 2025.pdf
3. SR ADMG 2025.pdf
This is an official document of Polychem Indonesia Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Polychem Indonesia Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Yendrizal Corporate
p.10 ×2
unresolved
—
Yendrizal
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.