Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat RR/CO/30.141/IV/2026
Nama Perusahaan Rukun Raharja Tbk
Kode Emiten RAJA
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor RR/CO/30.139/IV/2026, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai dengan 31
Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 23 Juni 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.raja.co.id pada
tanggal 30 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
PT. Raharja Energi Cepu, Tbk. sudah melaporkan integrated report berupa AR & SR 2025 secara mandiri
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 78,03
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 118.358
Emisi langsung dari proses pengolahan 909,99
Emisi fugitive langsung 963,71
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 120.309,73
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
500,9
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
500,9
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 120.309,73
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 121.311,53
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 121.311,53
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
380.330,52
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 380.330,52
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 10.021,34
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 162.424,74
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
RAJA mendukung pemerintah dalam agenda net zero emisi tahun 2060 sejalan dengan konferensi Paris
Agreement
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
RAJA pada tahun 2026 sedang menyiapkan sustainability framework untuk pengurangan emisi
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 561 78,57 % 71 9,94 %
Mid-level 36 5,04 % 14 1,96 %
Senior-level 23 3,22 % 8 1,12 %
Executive-level 1 0,14 % 0 0%
Total Pegawai 621 86,97 % 93 13,03 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 34 9 0 0 0 0 0 0 43
25-35 228 45 4 8 1 1 0 0 287
35-45 161 12 20 3 9 6 1 0 212
45-55 119 3 12 2 11 1 0 0 148
>55 18 2 1 1 2 0 0 0 24
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 97 Pegawai 13,59 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 100 Pegawai 14,01 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 255 Pegawai 35,71 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
10,67 jam/pegawai 719 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan menciptakan hubungan kerja yang harmonis
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan menjamin HAM
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan berkomitmen menerapkan praktik tenaga kerja
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Pemenuhan kebijakan dan program K3 sesuai peraturan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki program CSR
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 4 0 0
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
8 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
8 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
N /
A
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan tersebut
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan tersebut
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kriteria tersebut
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan tersebut
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan tersebut
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan tersebut
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 20
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 20
E-03 Konsumsi Energi Listrik 20
E-04 Konsumsi Air 123
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 121
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 38
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 38
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 126
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 51
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 127
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 54
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 128
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 132
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 126
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 126
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 126
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 127
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 131
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 134
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 184
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 179
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 174
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 174
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 181
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 220
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 224
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 156
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
P O J K
5 1
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Rukun Raharja Tbk
Page 9
Yuni Pattinasarani
Corporate Secretary
Rukun Raharja Tbk
Office Park Thamrin Residences Blok A. No. 01-05 Jl. Thamrin Boulevard, Kebon.
Telepon : 021 2929 1053, Fax : 021 2357 9803, www.raja.co.id
Nama Pengirim Yuni Pattinasarani
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 21:50
Lampiran 1. RICH_Rukun-Raharja_SR-2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Rukun Raharja Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena dihasilkan
secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Rukun Raharja Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi
yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. RR/CO/30.141/IV/2026
Issuer Name Rukun Raharja Tbk
Issuer Code RAJA
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number RR/CO/30.139/IV/2026 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2025 for the period of 01 January 2025 to 31 December 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 23 Juni 2026
The information referred above has been published on the Company’s website www.raja.co.id at 30 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
PT. Raharja Energi Cepu, Tbk. sudah melaporkan integrated report berupa AR & SR 2025 secara mandiri
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 78,03
Direct emissions from mobile combustion 118.358
Direct emissions from processes 909,99
Direct fugitive emissions 963,71
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 120.309,73
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
500,9
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
500,9
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 120.309,73
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 121.311,53
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 121.311,53
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
380.330,52
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 380.330,52
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 10.021,34
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 162.424,74
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Company commit to achieve net zero emission by 2060 in line with the Paris Agreement Conference
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
In 2026 RAJA is establishing sustainability framework to reduce its emission
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 561 78,57 % 71 9,94 %
Mid-level 36 5,04 % 14 1,96 %
Senior-level 23 3,22 % 8 1,12 %
Executive-level 1 0,14 % 0 0%
Total Pegawai 621 86,97 % 93 13,03 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 34 9 0 0 0 0 0 0 43
25-35 228 45 4 8 1 1 0 0 287
35-45 161 12 20 2 9 6 1 0 212
45-55 119 3 12 2 11 1 0 0 148
>55 18 2 1 1 2 0 0 0 24
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 97 Employees 13,59 %
Number of newly appointed
100 Employees 14,01 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 255 Employees 35,71 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
10,67 hours/employee 719 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
The company fosters a hamoniuos working relationship
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
The company guarantee Human Rights
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
The company is committed to implement labor practice
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Fulfillment of OHS policies and program
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
The Company have CSR Program
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 4 0 0
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
8 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
8 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N /
A
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The company has the policy
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has the policy
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has criteria to met for BOD and BOC selection
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has the policy
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The company has the policy
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has the policy
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 20
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 20
E-03 Electricity Consumption 20
E-04 Water Consumption 123
Environment
E-05 Waste Generated 121
Company Commitment to Achieving Net
E-06 38
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 38
Emission
S-01 Gender Equality 126
S-02 Employees by Gender and Age Group 51
S-03 Employee Turnover Rate 127
S-04 Number of Temporary Officers 54
S-05 Employee Training and Development 128
S-06 Number of Work Accidents 132
S-07 Human Rights Violation Incidents 126
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 126
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 126
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 127
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 131
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 134
Page 17
Management Diversity and
G-01 184
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 179
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 174
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 174
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 181
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 220
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 224
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 156
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
P O J K
5 1
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Rukun Raharja Tbk
Page 18
Yuni Pattinasarani
Corporate Secretary
Rukun Raharja Tbk
Office Park Thamrin Residences Blok A. No. 01-05 Jl. Thamrin Boulevard, Kebon.
Phone : 021 2929 1053, Fax : 021 2357 9803, www.raja.co.id
Sender Name Yuni Pattinasarani
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2026 21:50
Attachment 1. RICH_Rukun-Raharja_SR-2025.pdf
This is an official document of Rukun Raharja Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Rukun Raharja Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Yuni Pattinasarani
· Corporate Secretary
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.