Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 008/CORPSEC/PMJS/lV/2026
Nama Perusahaan PT Putra Mandiri Jembar Tbk
Kode Emiten PMJS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.ptpmj.co.id/ pada tanggal 30 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 4,17
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 697,29
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 730
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.431,46
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
4,373
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 4,373
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 3.668,09
Perjalanan dinas 228,25
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 1.463,63
Perjalanan Karyawan 640,14
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 291,78
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 166.385,54
Capital equipment/goods 3.211,95
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 2,3
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 2.379,66
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 1.516,36
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 179.787,7
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.435,833
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 181.223,533
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
5.515.657
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 5.515.657
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 210.483
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 50,43
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2062
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Sama dengan tahun sebelumnyaPerusahaan berkomitmen untuk mencapai target Net Zero Emission secara
bertahap melalui pengurangan emisi yang dapat dikendalikan, peningkatan efisiensi energi, serta
optimalisasi penggunaan sumber daya yang ada
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
50 %
Target pengurangan emisi GRK
1.259.328 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan mengakui pentingnya Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Kerja (K3L) dalam menjalankan
kegiatan operasional. Perseroan memprioritaskan pencegahan kecelakaan, cedera, penyakit akibat kerja dan
menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan bagi semua yang terlibat dalam kegiatan
operasional kami dengan menjaga lingkungan sekitar, menjaga keberlanjutan sumber daya alam dan
mengupayakan untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan operasional melalui pengelolaan limbah
yang tepat, penggunaan energi yang efisien, dan upaya pengurangan emisi. Melalui berbagai upaya yang
sedang dan akan dilakukan maka Perusahaan menargetkan mencapai net zero emission pada tahun 2060.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.196 45,75 % 676 25,86 %
Mid-level 323 12,36 % 169 6,47 %
Senior-level 146 5,59 % 56 2,14 %
Executive-level 44 1,68 % 4 45,75 %
Total Pegawai 1.709 65,38 % 905 34,62 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 209 97 0 5 0 0 0 0 311
25-35 534 421 75 42 16 7 5 1 1.101
35-45 262 109 164 64 66 15 9 2 691
45-55 139 42 70 55 45 23 14 0 388
>55 52 7 14 3 19 11 16 1 123
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 214 Pegawai 8,23 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 314 Pegawai 12,07 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 355 Pegawai 13,6 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
4,44 jam/pegawai 310 12 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Sudah diungkapkan dalam Laporan Keberlanjutan 2025
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 2
Direksi 0 6 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Belum diatur
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Belum diatur
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2025
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 68
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 69
E-03 Konsumsi Energi Listrik 66
E-04 Konsumsi Air 66
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 71
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 14
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 52
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 103
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 103
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 103
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 107
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 106
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 105
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 53
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 105
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 114
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 11
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 28
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 -
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 110
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan -
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 131
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 24
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 24
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Putra Mandiri Jembar Tbk
Page 9
Ie Putra
Direktur Utama
PT Putra Mandiri Jembar Tbk
DIPO Tower, Lantai 18
Telepon : (021) 30060000, Fax : (021) 30060088, www.ptpmj.co.id
Nama Pengirim Ie Putra
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 30-04-2026 17:14
Lampiran 1. AR PT PMJ Tbk 2025 - Final.pdf
2. Sustainability Report PT PMJ TBK 2025 - Publish.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Putra Mandiri Jembar Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Putra Mandiri Jembar Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 008/CORPSEC/PMJS/lV/2026
Issuer Name PT Putra Mandiri Jembar Tbk
Issuer Code PMJS
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.ptpmj.co.id/ at 30 April
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 4,17
Direct emissions from mobile combustion 697,29
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 730
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.431,46
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
4,373
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 4,373
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 3.668,09
Business travels 228,25
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 1.463,63
Employee commuting 640,14
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
291,78
energy indirect emissions
Purchased goods and services 166.385,54
Capital equipment/goods 3.211,95
Waste generated in operations 2,3
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 2.379,66
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 1.516,36
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 179.787,7
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.435,833
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 181.223,533
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
5.515.657
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 5.515.657
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 210.483
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 50,43
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2062
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company is committed to achieving the Net Zero Emission target in stages through controllable
emission reductions, increased energy efficiency, and optimization of the use of existing resources.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
50 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1.259.328 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The Company recognizes the importance of Occupational Health, Safety, and Environment (OHSE) in carrying
out its operational activities. The Company prioritizes preventing accidents, injuries, and occupational diseases
and creating a safe, healthy, and sustainable work environment for all involved in our operations by protecting
the surrounding environment, preserving natural resources, and striving to reduce the environmental impact of
operational activities through proper waste management, efficient energy use, and emission reduction efforts.
Through various ongoing and future efforts, the Company aims to achieve net-zero emissions by 2060.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.196 45,75 % 676 25,86 %
Mid-level 323 12,36 % 169 6,47 %
Senior-level 146 5,59 % 56 2,14 %
Executive-level 44 1,68 % 4 45,75 %
Total Pegawai 1.709 65,38 % 905 34,62 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 209 97 0 5 0 0 0 0 311
25-35 534 421 75 42 16 7 5 1 1.101
35-45 262 109 164 55 66 15 9 2 691
45-55 139 42 70 55 45 23 14 0 388
>55 52 7 14 3 19 11 16 1 123
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 214 Employees 8,23 %
Number of newly appointed
314 Employees 12,07 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 355 Employees 13,6 %
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
4,44 hours/employee 310 12 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Already disclosed in the 2025 Sustainability Report
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 0 2
Directors 0 6 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
Not regulated
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
Not regulated
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Has been disclosed in the 2025 Annual Report
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 68
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 69
E-03 Electricity Consumption 66
E-04 Water Consumption 66
Environment
E-05 Waste Generated 71
Company Commitment to Achieving Net
E-06 14
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 52
Emission
S-01 Gender Equality 103
S-02 Employees by Gender and Age Group 103
S-03 Employee Turnover Rate 103
S-04 Number of Temporary Officers 107
S-05 Employee Training and Development 106
S-06 Number of Work Accidents 105
S-07 Human Rights Violation Incidents 53
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 105
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 114
Page 17
Management Diversity and
G-01 11
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 28
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 -
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 110
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board -
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 131
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 24
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 24
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Putra Mandiri Jembar Tbk
Page 18
Ie Putra
Direktur Utama
PT Putra Mandiri Jembar Tbk
DIPO Tower, Lantai 18
Phone : (021) 30060000, Fax : (021) 30060088, www.ptpmj.co.id
Sender Name Ie Putra
Function Direktur Utama
Date and Time 30-04-2026 17:14
Attachment 1. AR PT PMJ Tbk 2025 - Final.pdf
2. Sustainability Report PT PMJ TBK 2025 - Publish.pdf
This is an official document of PT Putra Mandiri Jembar Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Putra Mandiri Jembar Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PMJ Tbk
p.9 ×8
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.