Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 376
Page 1
Navigating
Challenges
2025 Embracing
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan
Annual Report & Sustainability Report Sustainability
Page 2
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 3
Sanggahan dan Batasan
Tanggung Jawab
Disclaimer and Limitation of Responsibility
Laporan Tahunan 2025 PT Intanwijaya Internasional The 2025 Annual Report of PT Intanwijaya
Tbk ini disusun untuk memenuhi ketentuan pelaporan Internasional Tbk has been prepared to fulfill
hasil kinerja Perseroan periode tahun 2025. Laporan the reporting requirements for the Company’s
ini memuat pernyataan kondisi keuangan, hasil performance during the fiscal year 2025. This
operasi, kebijakan, rencana, proyeksi, serta tujuan Annual Report contains statements regarding the
Perseroan yang digolongkan sebagai pernyataan ke Company’s financial conditions, operating results,
depan dalam pelaksanaan perundang-undangan policies, plans, projections, and objectives, which are
yang berlaku, kecuali hal-hal yang bersifat historis. classified as forward-looking statements under the
applicable laws and regulations, except for historical
information.
Pernyataan-pernyataan prospektif dalam Laporan The forward-looking statements in this Annual Report
Tahunan ini dibuat berdasarkan asumsi mengenai are based on assumptions regarding current and
kondisi terkini dan kondisi mendatang yang terkait future conditions related to the Company’s business
dengan lingkungan bisnis Perseroan serta kebijakan environment and the policies of the Company’s
dari Manajemen Perseroan. Pernyataan mengenai Management. These statements about the future are
masa depan tersebut dipengaruhi oleh faktor risiko subject to risks and uncertainties that could cause
dan ketidakpastian yang dapat menyebabkan the Company’s actual circumstances and results
keadaan dan hasil aktual Perseroan di masa depan to differ from expectations, and therefore, there is
berbeda dengan yang diharapkan, sehingga tidak ada no guarantee that the anticipated outcomes will be
jaminan bahwa hasil yang diantisipasi oleh Perseroan achieved. The Company is under no obligation to
akan tercapai. Perseroan tidak memiliki kewajiban update these statements if circumstances, estimates,
untuk memperbarui pernyataan-pernyataan tersebut or opinions change.
jika keadaan, estimasi, atau pun opini mengalami
perubahan.
Laporan Tahunan ini memuat kata “Perseroan/ This Annual Report uses the term “the Company”
Perusahaan” yang merujuk pada PT Intanwijaya to refer to PT Intanwijaya Internasional Tbk,
Internasional Tbk yang menjalankan bisnis dalam which operates in the manufacturing sector. For
bidang manufaktur. Adakalanya kata “INCI” dan convenience, the terms “INCI” and “we” may also
“kami” juga digunakan atas dasar kemudahan untuk be used interchangeably to refer to PT Intanwijaya
menyebut PT Intanwijaya Internasional Tbk secara Internasional Tbk. This Annual Report is prepared in
bergantian. Laporan Tahunan ini disusun dalam 2 2 (two) languages, namely Indonesian and English.
(dua) bahasa, yaitu Bahasa Indonesia dan Bahasa In the event of any discrepancies or inconsistencies
Inggris. Jika terdapat perbedaan atau ketidaksesuaian between the Indonesian and English versions, the
antara versi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, Indonesian version shall prevail, and the relevant
maka versi Bahasa Indonesia yang akan dijadikan English version shall be interpreted in accordance
sebagai rujukan utama, dan versi Bahasa Inggris yang with the Indonesian version.
relevan akan diintepretasikan sesuai dengan versi
Bahasa Indonesia.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 4
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 5
Tentang Laporan Tahunan
Terintegrasi
About the Annual Integrated Report
Laporan Tahunan Terintegrasi 2025 PT Intanwijaya The 2025 Integrated Annual Report of PT Intanwijaya
Internasional Tbk diterbitkan bersamaan dengan Laporan Internasional Tbk is published together with the 2025
Keberlanjutan 2025 PT Intanwijaya Internasional Tbk, yang Sustainability Report of PT Intanwijaya Internasional Tbk,
merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan, untuk forming an inseparable unit that provides a comprehensive
memberikan gambaran secara utuh tentang Perseroan, overview of the Company. This integrated reporting aims to
sehingga membantu Pemegang Saham dan Pemangku assist Shareholders and Stakeholders in understanding the
Kepentingan memahami tujuan strategis Perseroan Company’s strategic objectives and its progress in creating
dan perkembangannya dalam menciptakan nilai yang sustainable value.
berkelanjutan.
Laporan Tahunan Terintegrasi 2025 disusun berdasarkan The 2025 Integrated Annual Report of has been prepared in
pada Anggaran Dasar Perusahaan; Undang-Undang No. 40 accordance with the Company’s Articles of Association; Law
Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas sebagaimana telah No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies as amended
diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang- by Government Regulation in Lieu of Law (Perpu) No. 2
Undang (Perpu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja of 2022 on Job Creation and ratified under Law No. 6 of
dan ditetapkan oleh Undang-undang (UU) Nomor 6 Tahun 2023; Financial Services Authority Regulation (POJK) No.
2023, Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang- 29/POJK.04/2016 on Annual Reports of Issuers or Public
Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Companies; and Financial Services Authority Circular Letter
Undang-Undang; Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. (SEOJK) No. 16/SEOJK.04/2021 concerning Form and Content
29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau of Annual Reports of Issuers or Public Companies.
Perusahaan Publik; dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan
No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik.
Dalam rangka menerapkan praktik terbaik prinsip-prinsip In order to implement best practices of Good Corporate
Tata Kelola Perusahaan yang Baik atau Good Corporate Governance (GCG), this report also refers to nationally
Governance (GCG), penyampaian laporan ini juga mengacu recognized governance guidelines, including the 2021
pada pedoman praktik tata kelola yang berlaku di lingkup General Guidelines for Corporate Governance in Indonesia
nasional, yaitu Pedoman Umum Governansi Korporat (PUGKI) issued by the National Governance Policy
Indonesia (PUGKI) yang dikeluarkan oleh Komite Nasional Committee (GCG), relevant sector-specific guidelines for the
Kebijakan Governance (GCG) tahun 2021, dan pedoman manufacturing industry, and other best practices applicable
yang berlaku di sektor manufaktur, serta best practices to the Company’s business.
lainnya yang relevan dengan industri Perseroan.
Laporan Tahunan ini terdiri dari beberapa bab, meliputi This Annual Report is divided into several sections, including
Ikhtisar Kinerja, Laporan Manajemen, Profil Perusahaan, Performance Highlights, Management Report, Company
Analisis dan Pembahasan Manajemen, Tinjauan Pendukung Profile, Management Discussion and Analysis, Business
Bisnis, Tata Kelola Perusahaan, dan Tanggung Jawab Sosial Support Review, Corporate Governance, and Corporate Social
dan Lingkungan. Penyebutan satuan mata uang “Rupiah”, Responsibility. The currency unit “Rupiah”, “Rp”, or “IDR”
“Rp” atau “IDR” merujuk pada mata uang resmi Republik refers to the official currency of the Republic of Indonesia.
Indonesia. Semua informasi keuangan disajikan dalam mata All financial information is presented in Rupiah in accordance
uang Rupiah sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan with Indonesian Financial Accounting Standards.
Indonesia.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 6
Tema Laporan Tahunan
Terintegrasi 2025
2025 Integrated Annual Report Theme
Tema besar yang diberikan untuk Laporan Tahunan The year 2025 remained a challenging phase for PT
Terintegrasi PT Intanwijaya Internasional Tbk tahun buku Intanwijaya Internasional Tbk in maintaining performance
2025 adalah Navigating Challenges Embracing Sustainability. stability and fostering business growth. Amid these dynamics
Tahun 2025 masih menjadi fase menantang bagi and challenges, the Company undertook key initiatives
PT Intanwijaya Internasional Tbk dalam menjaga stabilitas to maintain operational stability and strengthen growth
kinerja dan menciptakan pertumbuhan usaha. Di tengah performance. The Company consistently ensured that it
dinamika dan tantangan, Perseroan menempuh langkah- remained on the right path to sustain its business continuity.
langkah penting untuk menjaga stabilitas usaha dan By exploring opportunities and leveraging its collective
menguatkan kinerja pertumbuhan. Perseroan senantiasa strengths, experience, expertise, and commitment to Good
memastikan berada pada jalur yang benar untuk menjaga Corporate Governance, the Company is confident in its ability
keberlangsungan usaha. Dengan menjelajahi peluang serta to overcome challenges, achieve its long-term objectives, and
mensinergikan dengan seluruh kekuatan, pengalaman, advance in alignment with its sustainability vision.
keahlian, serta komitmen terhadap Tata Kelola Perusahaan
yang Baik, Perseroan percaya akan mampu menaklukan
setiap tantangan untuk mencapai tujuan jangka Panjang
serta melangkah selaras dengan visi keberlanjutan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
4 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 7
Kesinambungan Tema
Theme Continuity
2024
Seizing Opportunities for Growth
Memperkuat Komitmen menuju Pembangunan Berkelanjutan
Semangat Perseroan untuk terus The Company’s eagerness to continuously
meningkatkan kemampuan agar meraih enhance its capabilities for sustainable
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan business growth is demonstrated
ditunjukkan melalui pemilihan tema through the theme of the 2024 Annual
“Seizing Opportunities for Growth” yang Report, namely “Seizing Opportunities
diangkat dalam Laporan Tahunan 2024. for Growth”. The Company aims for this
Perseroan berharap laporan ini mampu report to act as a catalyst for enhancing
menjadi momentum bagi Perseroan its abilities as a leading organization that
untuk terus meningkatkan kapabilitasnya fosters public trust, all while balancing
sebagai perusahaan yang terdepan dalam economic, social, and environmental
mendapatkan kepercayaan masyarakat, factors.
dengan menjaga keseimbangan antara
aspek ekonomi, sosial dan lingkungan.
2023
Fostering Performance through Innovation and Collaboration
Mendorong Kinerja melalui Inovasi dan Kolaborasi
Tema besar yang diberikan untuk The theme of the Integrated Annual
Laporan Tahunan Terintegrasi PT Report of PT Intanwijaya Internasional
Intanwijaya Internasional Tbk tahun Tbk for Fiscal Year 2023 is “Fostering
buku 2023 adalah “Mendorong Performance through Innovation and
Kinerja melalui Inovasi dan Kolaborasi”. Collaboration“. The strategic steps of PT
Langkah-langkah strategis PT Intanwijaya Internasional Tbk in 2023
Intanwijaya Internasional Tbk pada tahun have brought the theme “Fostering
2023, menjadikan kami mengusung Performance through Innovation and
tema “Fostering Performance through Collaboration” because the Company is
Innovation and Collaboration”, optimistic that it will continue to grow in
dikarenakan Perseroan optimistis akan line with the economic recovery, which
terus bertumbuh sejalan dengan adanya is also supported by various innovations
pemulihan perekonomian, yang juga and collaborations with other parties,
didukung dengan berbagai macam both external and internal.
inovasi dan kolaborasi dengan berbagai
pihak lainnya, baik eksternal maupun
internal.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 5
Page 8
1
Keunggulan
Kualitas & Standar Tinggi
High Quality & Standards
Produk
Produk resin memenuhi standar kualitas ketat
untuk ketahanan kelembaban, termasuk standar
Adhesive Tipe I dan Tipe II.
Perusahaan
Resin products meet stringent quality standards
for moisture resistance, including Type I and Type II
Adhesive standards.
Company Product
Excellence
2 Teknologi & R&D
Technology & R&D
Menggunakan teknologi Eropa untuk
menghasilkan formalin dan resin, menjamin
performa yang konsisten.
Utilizing European technology for formalin and resin
production to ensure consistent performance.
3 Kustomisasi (Tailored Solutions)
Tailored Solutions
Menyediakan solusi kimia khusus yang
disesuaikan dengan kebutuhan unik industri
pelanggan.
Providing specialized chemical solutions customized
to meet the unique needs of the customer’s industry.
4 Varian Produk Luas
Extensive Product Variety
Menawarkan berbagai jenis perekat seperti Urea
Formaldehyde, Melamine Urea Formaldehyde,
Phenol Formaldehyde, serta produk resin bubuk
(UFP 1001, MFP 134) yang memudahkan logistik.
Offering various types of adhesives such as Urea
Formaldehyde (UF), Melamine Urea Formaldehyde
(MUF), Phenol Formaldehyde (PF), as well as powder
resin products (UFP 1001, MFP 134) for easier logistics.
6 Dukungan Teknis & Logistik 5 Keamanan & Daya Tahan
Technical & Logistics Support Safety & Durability
Didukung oleh tim ahli untuk efisiensi optimal dan Menghasilkan produk kayu dengan daya rekat
sistem rantai pasok 24/7. tinggi dan tahan air (WBP - Water Boil Proof).
Supported by a team of experts for optimal efficiency Producing wood products with high bonding
and a 24/7 supply chain system. strength and water resistance (WBP - Water Boil
Proof).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
6 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 9
Pencapaian Signifikan Perusahaan
Significant Achievements of the Company
Peningkatan Aset
Asset Growth
Rp
559,13 miliar
billion
Tumbuh 7,84% dibandingkan tahun 2024
Increasing 7.84% compared to 2024
Laba Bersih Tahun Berjalan
Net Profit for the Year
Rp
25,95 miliar
billion
Tumbuh 0,38% dibandingkan tahun 2024
Increasing 0.38% compared to 2024
Peningkatan Ekuitas
Equity Growth
Rp
478,46
Naik 4,46% dibandingkan tahun 2024
miliar
billion
Increasing 4.46% compared to 2024
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 7
Page 10
Daftar Isi
Table of Content
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
Informasi Kantor Akuntan Publik 81
Disclaimer and Limitation of Responsibility
(KAP) dan Akuntan Publik (AP)
Tentang Laporan Tahunan Terintegrasi
About the Annual Integrated Report Profil Perusahaan Information on the
Accounting Firm (Kap) and Public
Public
Tema Laporan Tahunan Terintegrasi 2025 Company Profile
Accountant (Ap)
2025 Integrated Annual Report Theme Identitas Perusahaan 48 Lembaga dan/atau Profesi 82
Kesinambungan Tema Corporate Identity Penunjang Pasar Modal
Theme Continuity Riwayat Singkat Perusahaan 50 Capital Market Supporting
Keunggulan Produk Perusahaan Brief History of the Company Institutions and/or Professions
Company Product Excellence Jejak Langkah 52 Informasi Situs Web Perusahaan 84
Pencapaian Signifikan Perusahaan Milestones Company Website Information
Significant Achievements of the Company Visi dan Misi 53
Vision and Mission
Bidang Usaha 55
Line of Business
Produk dan Jasa Yang Dihasilkan 56 Tinjauan
Ikhtisar Kinerja 2025 Products and Services
Pendukung Bisnis
Performance Highlights in 2025 Wilayah Pemasaran 58 Business Support Review
Marketing Area
Kinerja Berkelanjutan 12 Sumber Daya Manusia 88
Struktur Organisasi 60
Sustainability Performance Human Resources
Organizational Structure
Ikhtisar Keuangan 12 Kebijakan Pengelolaan SDM 88
Keanggotaan Dalam Asosiasi 62
Financial Highlights HR Management Policy
Association Membership
Ikhtisar Kinerja Lingkungan dan Sosial 15 Struktur Pengelolaan SDM 89
Perubahan Organisasi yang Bersifat 62
Environmental and Social HR Management Structure
Signifikan
Performance Highlights Tugas Divisi SDM 89
Significant Changes in the Company
Ikhtisar Kinerja Saham 16 Duties of the HR Division
Profil Direksi 64
Share Performance Highlights Tata Kelola SDM 90
Profile of the Board of Directors
Grafik Ikhtisar Kinerja Saham 16 HR Governance
Profil Dewan Komisaris 66
Share Performance Highlights Realisasi Program Kerja SDM Tahun 95
Profile of the Board of
Graphics 2025
Commissioners
Aksi Korporasi 17 Realization of HR Work Programs
Profil Pejabat Eksekutif 70
Corporate Action in 2025
Profile of Executive Officials
Informasi Sumber Pendanaan Lainnya 18 Rencana Fokus Pengembangan 95
Demografi Karyawan 3 Tahun 73
Information on Other Funding SDM Tahun 2026
Terakhir
Sources HR Development Plans for 2026
Employee Demographics in the Last
Peristiwa Penting 19 Teknologi Informasi 96
3 Years
Event Highlights Information Technology
Pelatihan dan Pengembangan 75
Kompetensi Karyawan
Employee Training and Competency
Development
Struktur Grup Perusahaan 76
Laporan Manajemen Group Structure of the Company Analisis dan
Management Report Daftar Entitas Anak 76 Pembahasan
List of Subsidiaries
Laporan Dewan Komisaris 22 Informasi Pemegang Saham 77
Management
Board of Commissioners Report Management Discussion and
per 1 Januari 2025 dan 31 Desember
Laporan Direksi 34 Analysis
2025
Board of Directors Reports Information on Shareholders as of Tinjauan Makroekonomi Global dan 100
January 1, 2025 and December 31, Nasional
2025 Global and National Macroeconomic
Kronologis Penerbitan dan 79 Review
Pencatatan Saham Tinjauan Operasional 102
Chronology of Share Issuance and Operational Review
Listing Tinjauan Keuangan 104
Financial Review
PT Intanwijaya Internasional Tbk
8 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 11
Tata Kelola Perusahaan Laporan Berkelanjutan
Good Corporate Governance Sustainability Report
Prinsip dan Komitmen Kebijakan 124 Tentang Laporan Keberlanjutan 212
Penerapan Tata Kelola Perusahaan About Sustainability Report
Laporan Arus Kas Konsolidasian 108 yang Baik Tahapan Penyusunan Laporan 213
Consolidated Statement of Cash Principles and Commitment to Report Preparation Stages
Flows the Policy of Good Corporate Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan 217
Kemampuan Membayar Utang 110 Governance Implementation Sustainability Performance
dan Kolektibilitas Piutang Landasan Hukum Penerapan GCG 125 Overview
Solvency and Receivables Legal Basis of GCG Implementation Strategi Keberlanjutan 220
Collectibility Tujuan Penerapan GCG 126 Sustainability Strategy
Struktur Permodalan 111 GCG Implementation Objectives Kerangka Keberlanjutan 223
Capital Structure Prinsip-Prinsip GCG 126 Sustainability Framework
Ikatan Material Untuk Investasi 112 GCG Principles Membangun Budaya Keberlanjutan 223
Barang Modal Struktur Penerapan Tata Kelola 129 Building Sustainability Culture
Material Commitment for Capital Perusahaan Tata Kelola Keberlanjutan 225
Goods Investment Corporate Governance Sustainability Governance
Investasi Barang Modal Tahun 2025 112 Implementation Structure Kinerja Ekonomi dan Tanggung 233
Capital Goods Investment in 2025 Penerapan Pedoman 129 Jawab Produk
Perbandingan Antara Target dan 113 Tata Kelola Perusahaan Terbuka Economic Performance and Product
Realisasi Tahun 2025, Serta Proyeksi Implementation of Public Company Responsibility
Tahun 2026 Governance Guidelines Kinerja Lingkungan 234
Comparison Between Target and Rapat Umum Pemegang Saham 136 Environmental Performance
Realization in 2025, and (RUPS) Kinerja Sosial 248
Projections for 2026 General Meeting of Shareholders Social Performance
Prospek Usaha 114 (GMS) Kinerja Pengembangan Masyarakat 257
Business Prospect Dewan Komisaris 148 Community Development
Aspek Pemasaran 115 Board of Commissioners Performance
Marketing Aspect Komisaris Independen 157 Tanggung Jawab Pengembangan 260
Kebijakan Dividen 116 Independent Commissioner Produk/Jasa Berkelanjutan
Dividend Policy Direksi 159 Responsibility for Sustainable
Program Kepemilikan Saham 117 Board of Directors Product/Service Development
Karyawan Atau Manajemen (ESOP/ Komite Audit 174
MSOP) Audit Committee
Indeks POJK No. 51 264
Employee or Management Stock Komite Nominasi dan Remunerasi 180
POJK Index No. 51
Ownership Program (ESOP/MSOP) Nomination and Remuneration
Pemenuhan Isi Laporan Tahunan 266
Realisasi Penggunaan Dana 118 Committee
dan Laporan Keberlanjutan
Hasil Penawaran Umum Sekretaris Perusahaan 180
Perusahaan terhadap Peraturan
Realization of Use of Public Offering Corporate Secretary
yang Berlaku
Proceeds Paparan Publik 182
Compliance of the Annual Report
Transaksi Material yang 118 Public Expose
and Sustainability Report with
Mengandung Benturan Audit Internal (AI) 183
Applicable Regulations
Kepentingan dan/atau Pihak Afiliasi Internal Audit Unit
Material Transactions Containing Akuntan Publik 187
Public Accountant Surat Pernyataan Anggota Dewan
Conflicts of Interest and/or Affiliated Komisaris dan Anggota Direksi
Parties Sistem Pengendalian Internal 188
Tentang Tanggung Jawab Atas
Pengaruh Perubahan Regulasi 120 Internal Control System Laporan Tahunan dan Laporan
Pemerintah Terhadap Perseroan Manajemen Risiko 191 Keberlanjutan 2025 PT Intanwijaya
Impact of Changes in Government Risk Management Internasional Tbk
Regulations on the Company Perkara Penting Tahun 2025 197 Statement of Members of the Board
Legal Cases In 2025 of Commissioners and the Board
Perubahan Kebijakan Akuntansi 120
of Directors on the Responsibility
yang Berdampak Terhadap Kinerja Sanksi Administratif 197
for the 2025 Annual Report
Keuangan Administrative Sanctions
and Sustainability Report of PT
Changes in Accounting Policies Kode Etik 200 Intanwijaya Internasional Tbk
That Had an Impact on Financial Code of Conduct
Performance Kebijakan Hak Asasi Manusia 205
Human Rights Policy Laporan Keuangan
Sistem Pelaporan Pelanggaran 207 Financial Report
Whistleblowing System
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 9
Page 12
Ikhtisar Kinerja 2025
Performance Highlights in 2025
Ikhtisar Kinerja 2025
Performance Highlights in 2025
[B.1][B.2][B.3]
PT Intanwijaya Internasional Tbk
10 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 13
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 11
Page 14
Ikhtisar Kinerja 2025
Performance Highlights in 2025
Kinerja Berkelanjutan
Sustainability Performance
Uraian Satuan
2025 2024 2023
Description Unit
Customer Satisfaction Index Persentase / Percentage 87% 85% 88,00%
Total Produksi / Total Production MT 71.019 73.782 61.786
Nilai Pendapatan / Income Value Jutaan Rupiah / Million Rupiah 384.603 390.527 378.122
Jaringan Usaha / Number of Business Networks Wilayah / Area 3 3 3
Jumlah Kota / Number of Cities Kota / City 75 70 70
Jumlah Karyawan / Number of Employees Orang / People 191 168 195
Total Piutang yang Dikelola / Total Managed Receivables Jutaan Rupiah / Million Rupiah 87.762 94.557 94.579
Pelibatan Pihak Lokal / Local Party Engagement Komunitas / Community 1 1 1
Ikhtisar Keuangan
Financial Highlights
Laporan Posisi Keuangan Statement of Financial Position
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (Presented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2025 2024 2023 Description
Jumlah Aset 559.126 518.499 492.568 Total Assets
Jumlah Liabilitas 80.665 60.475 55.969 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 478.461 458.024 436.599 Total Equity
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statement of Profit or Loss and Other
Komprehensif Lain Comprehensive Income
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (Presented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2025 2024 2023 Description
Penjualan Usaha-Bersih 384.603 390.527 378.122 Net Sales
Harga Pokok Penjualan (302.595) (304.313) (303.141) Cost of Goods Sold
Laba Kotor 82.008 86.213 74.981 Gross Profit
Laba Sebelum Pajak Penghasilan 31.483 32.268 22.668 Income Before Income Tax
Beban Pajak Penghasilan (5.538) (6.420) (5.169) Income Tax Expenses
Laba Bersih Tahun Berjalan yang Dapat 25.945 25.848 17.499 Net Income for the Year Attributable to
Diatribusikan kepada:
Pemilik Entitas Induk 25.929 25.836 17.501 Owners of the Parent Entity
PT Intanwijaya Internasional Tbk
12 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 15
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (Presented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2025 2024 2023 Description
Kepentingan Non-Pengendali 16 13 (2) Non-Controlling Interests
Penghasilan (Beban) Komprehensif Lain 1.760 2.845 2.129 Other Comprehensive Income (Expenses)
Laba Bersih Komprehensif Tahun Berjalan 27.705 28.693 19.629 Comprehensive Income Attributable to:
yang Dapat Diatribusikan kepada:
Pemilik Entitas Induk 27.689 28.456 19.630 Owners of the Parent Entity
Kepentingan Non-Pengendali 16 237 (2) Non-Controlling Interests
Laba Per Saham Dasar/Dilusian (Dalam 125 124 84 Earnings per Share (in full Rupiah)
Rupiah Penuh)
Laporan Arus Kas Statement of Cash Flow
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (Presented in Million Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian 2025 2024 2023 Description
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi 44.614 41.594 37.774 Cash Flows from (for) Operating Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Investasi (23.677) (237) 2.038 Cash Flows from (for) Investing Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan (9.192) (9.652) (2.596) Cash Flows from (for) Financing Activities
Perhitungan Rasio-Rasio Ratio Calculation
Uraian 2025 2024 2023 Description
Rasio Profitabilitas / Profitability Ratio
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap 6,75 6,62 4,63 Net Income for The Year to Net Sales Ratio
Pendapatan-Bersih (%) (%)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Jumlah 4,64 4,99 3,55 Net Income for The Year to Total Assets
Aset (%) Ratio (%)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap Jumlah 5,42 5,64 4,01 Net Income for The Year to Total Equity
Ekuitas (%) (%)
Rasio Likuiditas / Liquidity Ratio
Rasio Lancar (x) 4,67 5,64 5,64 Current Ratio (x)
Rasio Jumlah Liabilitas terhadap Jumlah 16,86 13,20 12,82 Debt-to-Equity Ratio (%)
Ekuitas (%)
Rasio Solvabilitas / Solvency Ratio
Rasio Jumlah Liabilitas terhadap Jumlah 14,43 11,66 11,36 Debt-to-Assets Ratio (%)
Aset (%)
Rasio Jumlah Total Aset terhadap Total 116,86 113,20 112,82 Assets-to-Equity Ratio (%)
Ekuitas (%)
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 13
Page 16
Ikhtisar Kinerja 2025
Performance Highlights in 2025
Grafik – Grafik Graphs
Aset Liabilitas
Assets Liabilities
492.568
518.499
559.126
55.969
60.475
80.665
2023 2024 2025 2023 2024 2025
Ekuitas Penjualan Usaha-Bersih
Equity Net Sales
436.599
458.024
478.461
378.122
390.527
384.603
2023 2024 2025 2023 2024 2025
Harga Pokok Penjualan Laba Kotor
Cost of Goods Sold Gross Profit
2023 2024 2025
(303.141)
(304.313)
(302.595)
74.981
86.213
82.008
2023 2024 2025
PT Intanwijaya Internasional Tbk
14 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 17
Total Produksi
Total Production
61.786
73.782
71.019
2023 2024 2025
Ikhtisar Kinerja Lingkungan dan Sosial
Environmental and Social Performance Highlights
[B.2]
Perbandingan Jumlah Karyawan
Laki-laki dan Perempuan Penggunaan
Comparison of Male and Female Energi
Employees Energy
Consumption
157 Konsumsi Air
Water Usage
6.403.883,3
150
471
m3
kWh
125
100 Realisasi Dana TJSL
dan CSR
75
Realization of Social Jam Kerja Nihil
and Environmental Kecelakaan
Responsibility and Zero Accident
50 CSR Funds Hours
34
1
Rp
25
707.186.302 Jam / Hours
0
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 15
Page 18
Ikhtisar Kinerja 2025
Performance Highlights in 2025
Ikhtisar Kinerja Saham
Share Performance Highlights
Harga Saham Jumlah Saham
Stock Price Beredar
Volume (Lembar Kapitalisasi pasar
Perdagangan Saham)
Periode Market
Saham
Period Terendah Tertinggi Penutupan Total Capitalization
Shares Trading
Lowest Highest Closing Outstanding (Rp)
Volume
Shares (Number
of Shares)
2025
Kuartal 1 / Quarter 1 525 595 550 757,800 207,656,617 114,211,139,350
Kuartal 2 / Quarter 2 525 640 620 5,925,300 207,656,617 128,747,102,540
Kuartal 3 / Quarter 3 570 730 610 6,041,100 207,656,617 126,670,536,370
Kuartal 4 / Quarter 4 600 835 730 16,440,800 207,656,617 151,589,330,410
2024
Kuartal 1 / Quarter 1 530 615 590 2.282.700 207,656,617 122.517.404.030
Kuartal 2 / Quarter 2 500 610 570 3,467,800 207,656,617 118.364.271.690
Kuartal 3 / Quarter 3 525 625 600 5,463,900 207,656,617 124.593.970.200
Kuartal 4 / Quarter 4 550 615 570 2,736,600 207,656,617 118.364.271.690
Grafik Ikhtisar Kinerja Saham
Share Performance Highlights Graphics
Perkembangan Harga Saham Bulanan Tahun 2025
Monthly Share Price Development in 2025
Volume Closed
12.000.000 900
10.000.000 750
8.000.000 600
6.000.000 450
4.000.000 300
2.000.000 150
0 0
Jan 25 Feb 25 Mar 25 Apr 25 May 25 Jun 25 Jul 25 Aug 25 Sep 25 Oct 25 Nov 25 Dec 25
PT Intanwijaya Internasional Tbk
16 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 19
Aksi Korporasi
Corporate Action
Sepanjang tahun 2025, Perseroan tidak melakukan aksi Throughout 2025, the Company did not carry out any
korporasi saham berupa pemecahan saham (stock split), corporate actions related to shares, such as stock splits,
penggabungan saham (reverse stock), saham bonus, dan reverse stock splits, bonus shares, or other similar actions.
lainnya.
Penghentian Sementara Perdagangan
Saham (Suspension) dan/ atau Penghapusan
Pencatatan Saham (Delisting)
Suspension and Delisting
Hingga akhir tahun 2025, Perseroan tidak pernah dikenakan As of the end of 2025, the Company had not been subject
sanksi yang dapat berpengaruh terhadap aktivitas to any sanctions that could impact the trading of its shares
perdagangan saham di Bursa Efek tempat Perseroan on the stock exchange where it is listed, including temporary
mencatatkan saham dan memperdagangkan saham, baik trading suspensions or delisting. Consequently, there is no
penghentian sementara perdagangan saham (suspension) related information on trading suspensions or delisting to
dan/atau pembatalan pencatatan saham (delisting). Dengan disclose in this Annual Report.
demikian, tidak terdapat informasi terkait dampak dari
penghentian sementara perdagangan saham (suspension)
dan/atau pembatalan pencatatan saham (delisting), yang
dapat disajikan dalam Laporan Tahunan ini.
Informasi Mengenai Obligasi Sukuk atau Obligasi
Konversi yang Masih Beredar
Information on Outstanding Sukuk or Convertible Bonds
Hingga akhir tahun 2025, Perseroan tidak memiliki obligasi, As of the end of 2025, the Company did not have any
sukuk, atau obligasi konversi yang beredar (outstanding). outstanding bonds, sukuk, or convertible bonds. Accordingly,
Dengan demikian, tidak terdapat informasi mengenai there is no information regarding outstanding bonds, sukuk,
obligasi/sukuk/obligasi konversi yang beredar (outstanding) or convertible bonds to be presented in this Annual Report.
pada laporan tahunan ini.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 17
Page 20
Ikhtisar Kinerja 2025
Performance Highlights in 2025
Informasi Sumber Pendanaan Lainnya
Information on Other Funding Sources
Pada periode 2025, Perseroan tidak menerbitkan efek In 2025, the Company did not issue any other securities.
lainnya, sehingga tidak terdapat informasi kronologi Consequently, there is no related information on the issuance
penerbitan dan/atau pencatatan efek lainnya. or listing chronology of other securities to disclose in this
Annual Report.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
18 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 21
Peristiwa Penting
Event Highlights
Juni / June September / September
19 Juni 2025 17 September 2025
June 19, 2025 September 17, 2025
Perseroan mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan mengadakan Program Pemeriksaan Gratis
pada tanggal 19 Juni 2025 dengan Agenda BALITA, Ibu Hamil dan Manula pada tanggal 17
a. Persetujuan Laporan Tahunan dan Pengesahan September 2025. PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Keuangan Perseroan tahun buku 2024; bekerjasama dengan Puskesmas Kecamatan setempat
b. Persetujuan atas rencana penggunaan saldo dengan menghadirkan tenaga medis dan perawat
laba perseroan per tahun buku 2024 yaitu untuk juga kader POSYANDU. Program ini juga sekaligus
membagikan dividen tunai; terdapat Penyuluhan dari Ahli Gizi PUSKESMAS
c. Penetapan Honorarium Anggota Dewan Komisaris setempat mengenai pencegahan dan menditeksi Balita
dan Direksi Perseroan untuk tahun buku 2025; yang stunting.Perseroan memberikan Makanan Sehat
d. Penunjukan Akuntan Publik dan Kantor Akuntan BALITA, dan goodie bag berisikan peralatan mandi
Publik untuk mengaudit laporan keuangan khusus BALITA dan juga perawatan paska melahirkan
konsolidasian Perseroan tahun buku 2025 serta bagi Ibu hamil.
menetapkan honorariumnya; The Company conducted a Free Health Check-up
e. Perubahan/ Pengangkatan kembali Dewan Program for toddlers, pregnant women, and the elderly
Komisaris. on September 17, 2025. PT Intanwijaya Internasional Tbk
The Company held a General Meeting of Shareholders collaborated with the local District Community Health
on June 19, 2025, with the following agenda: Center (Puskesmas) by involving medical personnel,
a. Approval of the Annual Report and ratification of nurses, and Posyandu volunteers. The program also
the Company’s Financial Statements for the fiscal featured a counseling session by a nutritionist from the
year 2024; local Puskesmas regarding the prevention and detection
b. Approval of the plan for the use of the Company’s of stunting in toddlers. The Company provided healthy
retained earnings for the fiscal year 2024, namely meals for toddlers, along with goodie bags containing
for the distribution of cash dividends; specialized toddler toiletries and postpartum care kits
c. Determination of the honoraria for members of the for pregnant women.
Board of Commissioners and the Board of Directors
for the fiscal year 2025;
d. Appointment of a Public Accountant and
Public Accounting Firm to audit the Company’s
consolidated financial statements for the fiscal year
2025, including approval of their fees;
e. Changes to or reappointment of members of the
Board of Commissioners.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 19
Page 22
Profil Perusahaan
Company Profile
Laporan Manajemen
Management Report
PT Intanwijaya Internasional Tbk
20 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 23
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 21
Page 24
Laporan Manajemen
Management Reports
Laporan Dewan Komisaris
Report of the Board of Commissioners
Tamzil Tanmizi
Komisaris Utama
President Commissioner
Perseroan terus berkomitmen pada strategi jangka panjang untuk mewujudkan transformasi
hijau, Perseroan senantiasa mengedepankan inovasi produk dan layanan guna mendukung visi
masa depan tersebut.
The Company remains firmly committed to its long-term strategy to achieve a green
transformation and continues to prioritize product and service innovation in support of this
forward-looking vision.
Para Pemegang Saham dan Pemangku Dear Shareholders and Stakeholders,
Kepentingan yang Kami Hormati,
Izinkan kami, Dewan Komisaris PT Intanwijaya Internasional We, the Board of Commissioners of PT Intanwijaya
Tbk untuk menyampaikan laporan pengawasan terkait Internasional Tbk, hereby present our supervisory report on the
kinerja dan strategi Perseroan untuk tahun buku 2025. Company’s performance and strategy for the fiscal year 2025.
Laporan ini juga akan memuat pandangan dan saran kami This report also outlines our views and recommendations
terkait prospek usaha yang telah ditetapkan Perseroan untuk regarding the business prospects established by the Company
tahun buku 2026, serta pandangan kami terkait penerapan for the fiscal year 2026, as well as our assessment of the
tata kelola perusahaan untuk tahun buku 2025. Melalui implementation of corporate governance practices during the
laporan ini, kami berharap dapat menyediakan laporan yang fiscal year 2025. Through this report, we aim to provide an
akuntabel dan transparan, demi meningkatkan kepercayaan accountable and transparent overview to strengthen the trust
para pemangku kepentingan. of all stakeholders.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
22 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 25
Tahun 2025 menjadi momentum penting bagi Perseroan The year 2025 marked an important milestone for the
dalam mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan. Company in advancing sustainable growth. The Company
Perseroan terus berkomitmen pada strategi jangka panjang remains committed to its long-term strategy to achieve a
untuk mewujudkan transformasi hijau, Perseroan senantiasa green transformation and continues to prioritize innovation
mengedepankan inovasi produk dan layanan guna in its products and services in support of this forward-looking
mendukung visi masa depan tersebut. vision.
Untuk terus bertumbuh, Perseroan berkomitmen To sustain growth, the Company was committed to
melaksanakan berbagai inisiatif strategis di tahun 2025. implementing various strategic initiatives throughout 2025.
Kami fokus meningkatkan program pemasaran di seluruh lini We focused on strengthening marketing programs across
bisnis guna meningkatkan kesadaran pasar dan mendorong all business lines to enhance market awareness and drive
penjualan kepada pelanggan. Selain itu, kami berupaya customer sales. In addition, the Company has continuously
meningkatkan efisiensi dan produktivitas untuk menekan improved efficiency and productivity to manage costs that
biaya yang dapat memengaruhi pendapatan. Kami juga aktif may affect revenue performance. The Company has also
memasarkan produk dan layanan inovatif yang unggul dalam actively promoted innovative products and services that excel
hal keberlanjutan dan kualitas, dengan tujuan memperkuat in sustainability and quality, with the aim of strengthening
daya saing dan memenangkan pasar. competitiveness and capturing market opportunities.
Tinjauan Ekonomi dan Industri Tahun 2025 Economic and Industry Review in 2025
Sepanjang tahun 2025, ekonomi global bergerak dinamis Throughout 2025, the global economy moved in a dynamic
dan sarat ketidakpastian. Proteksionisme menguat, perang yet highly uncertain environment. Protectionism intensified,
dagang kembali menjadi alat tekanan geopolitik, dan arus trade wars re-emerged as instruments of geopolitical pressure,
perdagangan global semakin terfragmentasi. Kebijakan and global trade flows became increasingly fragmented.
moneter di negara maju yang kerap berubah, adanya fluktuasi Frequently shifting monetary policies in advanced economies,
arus modal, serta konflik geopolitik turut memperbesar volatile capital flows, and ongoing geopolitical conflicts
volatilitas pasar keuangan global. further amplified volatility in global financial markets.
Dunia saat ini menghadapi tekanan global dan ekonomi The global economy continued to face significant pressure
belum sepenuhnya pulih. Pertumbuhan tetap ada, tetapi and had not yet fully recovered. While growth persisted, it
cukup rapuh dan mudah terganggu keputusan politik remained fragile and highly susceptible to political decisions
dan sentimen pasar. Menjaga stabilitas ekonomi domestik and market sentiment. Maintaining domestic economic
dan mempertahankan momentum pertumbuhan menjadi stability and preserving growth momentum have become
tantangan besar bagi negara-negara berkembang. Di tengah major challenges for emerging economies. Amid these global
situasi global yang penuh tantangan, ekonomi Indonesia headwinds, Indonesia’s economy in 2025 demonstrated
sepanjang 2025 masih menunjukkan ketahanan yang relatif relatively strong resilience. Although growth did not accelerate
kuat. Meski tidak melesat tinggi, ekonomi Indonesia konsisten sharply, Indonesia’s economy expanded consistently and
tumbuh dan membaik di tiap triwulannya. improved across successive quarters.
Pertumbuhan ekonomi Indonesia sepanjang tahun 2025 Indonesia’s economic growth in 2025 was maintained
terjaga di kisaran 5% dengan capaian pada kuartal III-2025 at around 5%, with third-quarter 2025 growth reaching
sebesar 5,04% (yoy). Dari sisi skala ekonomi, PDB nominal 5.04% year-on-year. In terms of economic scale, Indonesia’s
Indonesia pada tahun 2024 mencapai USD1.396,30 miliar. nominal GDP in 2024 amounted to US$1,396.30 billion.
Sementara itu, PDB berdasarkan paritas daya beli (PPP) Meanwhile, GDP based on purchasing power parity (PPP)
tercatat sebesar USD4,10 triliun, menempatkan Indonesia stood at US$4.10 trillion, positioning Indonesia as the world’s
sebagai ekonomi terbesar ke-8 dunia. PDB per kapita eighth-largest economy. Indonesia’s GDP per capita also
Indonesia juga terus meningkat dan mencapai Rp78,62 juta continued to increase, reaching Rp78.62 million, equivalent
atau setara USD4.960,33. to US$4,960.33.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 23
Page 26
Laporan Manajemen
Management Reports
Stabilitas makroekonomi Indonesia juga tetap terjaga dengan Indonesia’s macroeconomic stability remained well preserved.
baik. Inflasi terkendali dalam rentang sasaran 2,5±1% dan Inflation remained within the target range of 2.5±1% and
tercatat sebesar 2,72% (yoy) pada November 2025. Di pasar was recorded at 2.72% year-on-year in November 2025.
keuangan, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) terus In the financial markets, the Jakarta Composite Index
menguat dan berada di level 8.644,26 pada 29 Desember (JCI) continued its upward trend, reaching 8,644.26 as of
2025. Nilai tukar rupiah juga relatif stabil di kisaran Rp16.785 December 29, 2025. The rupiah exchange rate also remained
per dolar AS pada Desember 2025. relatively stable at approximately Rp16,785 per US dollar in
December 2025.
Lebih lanjut, cadangan devisa Indonesia tetap tinggi dan Furthermore, Indonesia’s foreign exchange reserves
mencapai USD150,1 miliar pada November 2025. Kinerja remained robust, reaching US$150.1 billion in November
indikator sektor riil juga menunjukkan penguatan yang 2025. Performance indicators in the real sector continued
konsisten, tercermin dari PMI Manufaktur Indonesia yang to strengthen, as reflected in Indonesia’s Manufacturing
terus berada pada fase ekspansi dan mencapai level 53,3 Purchasing Managers’ Index (PMI), which remained in
pada November 2025. Optimisme masyarakat terhadap expansionary territory and reached 53.3 in November
kondisi ekonomi tetap terjaga, sebagaimana tercermin dari 2025. Public optimism toward economic conditions was
Indeks Keyakinan Konsumen yang berada pada level optimis sustained, as indicated by the Consumer Confidence Index
sebesar 124,0 pada November 2025, serta Indeks Penjualan at an optimistic level of 124.0 in November 2025, alongside
Riil yang terus tumbuh positif dengan perkiraan pertumbuhan continued positive growth in the Real Sales Index, with
sebesar 5,9% (yoy) pada November 2025. estimated year-on-year growth of 5.9% in November 2025.
Kinerja eksternal perekonomian Indonesia juga menunjukkan Indonesia’s external economic performance also demonstrated
ketahanan yang kuat. Neraca perdagangan Indonesia strong resilience. The country recorded a trade surplus for
mencatatkan surplus selama 66 bulan berturut-turut sejak 66 consecutive months since May 2020, with a surplus of
Mei 2020, dengan nilai surplus mencapai USD35,88 miliar US$35.88 billion during the January–October 2025 period.
pada periode Januari hingga Oktober 2025. Di sisi investasi, In terms of investment, realized investment from January
realisasi investasi pada periode Januari–September 2025 to September 2025 reached Rp1,434.3 trillion, growing by
mencapai Rp1.434,3 triliun atau tumbuh sebesar 13,7% 13.7% year-on-year. Bank credit distribution also continued
(yoy). Penyaluran kredit perbankan tetap tumbuh positif to expand, recording growth of 7.36% year-on-year in
sebesar 7,36% (yoy) pada Oktober 2025, mencerminkan October 2025, indicating sustained support from the financial
keberlanjutan dukungan sektor keuangan terhadap aktivitas sector for national economic activity.
ekonomi nasional.
Sektor manufaktur merupakan salah satu pilar utama The manufacturing sector remained one of the key pillars
perekonomian Indonesia yang berperan besar dalam of Indonesia’s economy, playing a significant role in job
penciptaan lapangan kerja, peningkatan ekspor, serta creation, export growth, and the strengthening of national
penguatan rantai pasok industri nasional. Kinerja sektor ini industrial supply chains. Performance in this sector serves as
menjadi indikator vital bagi arah pertumbuhan ekonomi a vital indicator of overall economic direction, particularly
secara keseluruhan, terutama dalam menjaga stabilitas dan in maintaining economic stability and resilience amid global
ketahanan ekonomi di tengah dinamika global yang tidak uncertainty. The Manufacturing PMI has become one of the
menentu. Purchasing Managers’ Index (PMI) manufaktur primary benchmarks for assessing production activity and
sendiri telah menjadi salah satu tolok ukur utama untuk demand trends in this sector over time.
menilai kekuatan aktivitas produksi dan permintaan di sektor
ini dari waktu ke waktu.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
24 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 27
Tren ekspansi manufaktur yang konsisten menjadi sinyal bahwa A consistent expansionary trend in manufacturing signals
perekonomian nasional berada pada jalur pertumbuhan yang that the national economy remains on a strengthening
semakin kuat. Berdasarkan laporan terbaru S&P Global, PMI growth trajectory. According to the latest S&P Global report,
manufaktur Indonesia meningkat ke level 51,2 pada Oktober Indonesia’s Manufacturing PMI increased to 51.2 in October
2025, naik dari posisi 50,4 pada bulan sebelumnya. Angka 2025, from 50.4 in the previous month. A reading above
di atas level 50 menunjukkan ekspansi aktivitas manufaktur 50 indicates an expansion in manufacturing activity. This
oleh survei S&P Global. Capaian tersebut menegaskan result confirms the continuation of the sector’s expansion
keberlanjutan momentum ekspansi sektor manufaktur momentum for three consecutive months since August. The
selama 3 bulan berturut-turut sejak Agustus. Tren positif ini positive trend reflects a recovery and renewed strengthening
mencerminkan bahwa industri pengolahan nasional telah of the domestic manufacturing industry toward year-end.
mengalami pemulihan dan kembali meningkat menjelang
akhir tahun.
Peningkatan kinerja manufaktur utamanya didorong oleh Improved manufacturing performance was primarily driven
menguatnya permintaan domestik. Stabilnya konsumsi by strengthening domestic demand. Stable household
rumah tangga, kebijakan stimulus fiskal, serta pelaksanaan consumption, fiscal stimulus measures, and government
pengadaan barang dan jasa Pemerintah yang berorientasi procurement policies favoring domestically produced
pada produk dalam negeri turut menopang pertumbuhan goods supported the growth of new orders over the past
pesanan baru selama tiga bulan terakhir. Lebih lanjut, kondisi three months. In addition, labor market conditions showed
pasar tenaga kerja juga menunjukkan perbaikan pada improvement in October, as increased industrial activity led
bulan Oktober. Peningkatan aktivitas industri mendorong to higher demand for new workers. These developments
kebutuhan tenaga kerja baru yang meningkat. Perkembangan indicate that businesses began to expand production capacity
ini menjadi indikasi bahwa pelaku usaha mulai meningkatkan in anticipation of higher demand in the fourth quarter of
kapasitas produksinya guna mengantisipasi kenaikan 2025.
permintaan di Kuartal IV-2025.
Meskipun tren ekspansi terjaga, Indonesia tetap mewaspadai Despite the sustained expansion trend, Indonesia continues
sejumlah tantangan guna menjaga keberlanjutan sektor to remain vigilant toward several challenges to ensure the
manufaktur. Peningkatan biaya input akibat kenaikan harga long-term sustainability of the manufacturing sector. Rising
bahan baku masih menjadi perhatian, namun sebagian input costs due to higher raw material prices remain a
besar pelaku usaha mampu beradaptasi di tengah kondisi concern; however, most businesses have demonstrated the
tersebut. Sementara itu, keterbatasan kapasitas produksi ability to adapt to these conditions. Capacity constraints
mulai direspons melalui peningkatan investasi dan perluasan are increasingly being addressed through higher investment
fasilitas untuk menjaga kelancaran pemenuhan pesanan yang and facility expansion to ensure smooth fulfillment of
terus meningkat. Penyesuaian harga produk juga dilakukan growing orders. Product price adjustments have also been
secara terukur untuk menjaga keseimbangan antara biaya implemented in a measured manner to balance production
produksi dan daya beli masyarakat. costs with consumer purchasing power.
Dalam konteks makroekonomi, tingkat inflasi nasional From a macroeconomic perspective, national inflation was
tercatat sebesar 2,86% (yoy) per Oktober 2025, dengan recorded at 2.86% year-on-year in October 2025, with
inflasi bulanan sebesar 0,28% (mtm), menurut Badan Pusat monthly inflation of 0.28% month-on-month, according to
Statistik (BPS). Capaian tersebut menunjukkan bahwa inflasi Statistics Indonesia (BPS). This achievement indicates that
tetap terkendali di dalam target Pemerintah, sehingga inflation remained within the Government’s target range,
memberikan ruang bagi kebijakan fiskal dan moneter untuk providing room for fiscal and monetary policies to continue
terus mendukung pertumbuhan sektor riil. Stabilitas harga supporting real sector growth. Price stability has also played
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 25
Page 28
Laporan Manajemen
Management Reports
ini juga menjadi faktor penting dalam menjaga daya beli a crucial role in maintaining consumer purchasing power
masyarakat dan keberlanjutan permintaan domestik sebagai and sustaining domestic demand as the primary driver of the
motor utama sektor manufaktur. manufacturing sector.
Meskipun, tahun 2025 bukan tahun yang mudah ditengah Nevertheless, 2025 was not an easy year, given persistent
berbagai kondisi global yang tidak pasti dan adanya perubahan global uncertainty and leadership changes in several advanced
kepemimpinan di berbagai negara maju yang kebijakannya economies whose policies require close anticipation. The
perlu diantisipasi dengan cermat. Perseroan melihat tingkat Company observes a concerning level of uncertainty, as
ketidakpastian yang meresahkan, kebijakan ekonomi, economic, regulatory, fiscal, and trade policies continue to
regulasi, fiskal, dan perdagangan akan terus berubah dan evolve. At the same time, expectations regarding the pace
terbentuk. Namun, hal ini juga telah menyebabkan ekspektasi and scale of change have become increasingly dynamic. Amid
terhadap kecepatan dan besarnya perubahan terbukti sangat sustained volatility, decision-making must be faster and more
dinamis dan ditengah volatilitas yang berkelanjutan ini adaptive to ongoing changes.
membutuhkan pengambilan keputusan yang semakin cepat
dan adaptif terhadap perubahan.
Keseluruhan faktor tersebut, sedikit banyaknya sangat All of these factors, to a greater or lesser extent, significantly
berpengaruh terhadap pencapain target yang telah influenced the achievement of the predetermined targets.
ditentukan.
Penilaian Atas Kinerja Direksi Tahun 2025 Performance Assessment of the Board of
Directors in 2025
Kami sangat yakin bahwa kinerja Perseroan dalam We firmly believe that the Company’s performance within
lingkungan yang penuh tantangan ini justru menunjukkan this challenging environment actually demonstrated its
ketangguhannya dalam bertahan. Beroperasi dalam industri resilience. Operating in an industry facing increasing pressure
yang menghadapi tekanan yang semakin besar dari tuntutan from market demands, the Company’s ability to adapt and
pasar, kemampuan Perseroan untuk beradaptasi dan maintain its operations served as a testament to a collective
mempertahankan operasionalnya adalah bukti komitmen commitment to innovation, adaptation, and sustainable
kolektif terhadap inovasi, adaptasi, dan praktik berkelanjutan. practices. Although the Company may not have achieved
Meskipun Perseroan mungkin belum mencapai semua all of its 2025 targets, the progress made amidst various
targetnya pada tahun 2025, kemajuan yang telah dicapai di challenges was commendable.
tengah berbagai tantangan patut diapresiasi.
Gejolak dan ketidakstabilan ekonomi dan politik global Global economic and political volatility and instability indeed
memang menghadirkan risiko yang tidak bisa sepenuhnya presented risks that no company could fully evade. The
dihindari oleh perusahaan mana pun. Perseroan telah bekerja Company worked diligently to navigate these uncertainties
keras menghadapi ketidakpastian ini melalui analisis tren through thorough trend analysis and comprehensive strategic
yang cermat dan perencanaan strategis yang komprehensif. planning. However, the reality remained that not every
Namun, kenyataannya tetap bahwa tidak semua skenario scenario could be predicted. This year served as a reminder
dapat diprediksi. Tahun ini menjadi pengingat akan of the importance of agility, adaptability, and forward-
pentingnya kelincahan, adaptabilitas, dan visi ke depan looking vision in an increasingly interconnected world. The
dalam dunia yang semakin terhubung. Pelajaran yang dapat lessons learned from 2025 will play a vital role in shaping
diambil dari tahun 2025 akan memainkan peran penting the Company’s strategies and responses to future challenges.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
26 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 29
dalam membentuk strategi dan tanggapan Perseroan The Company’s journey throughout 2025 was defined by
terhadap tantangan di masa depan. Perjalanan Perseroan perseverance and the ability to adapt in an era of uncertainty
sepanjang tahun 2025 tentang keteguhan dan kemampuan and change. This steadfastness will serve as the foundation
beradaptasi di era ketidakpastian dan perubahan. Keteguhan for the Company to continue moving forward, pursuing its
inilah yang akan menjadi landasan bagi Perseroan untuk terus goals with renewed spirit and a commitment to sustainable
melangkah maju, mengejar tujuannya dengan semangat baru growth.
serta komitmen terhadap pertumbuhan yang berkelanjutan.
Sepanjang tahun 2025, kami menyaksikan komitmen Throughout 2025, the Board of Commissioners noted the
kuat Direksi dalam memimpin jalannya Perusahaan dan strong commitment of the Board of Directors in leading the
menjalankan berbagai inisiatif strategis untuk mencapai Company and driving key strategic initiatives. The Board of
keberhasilan. Direksi telah menunjukkan kepemimpinan yang Directors demonstrated solid leadership in advancing the
kuat untuk membawa Perseroan menyongsong transformasi Company’s digital transformation by improving service quality
digital dengan meningkatkan kualitas layanan jasa guna to better serve and reach a wider customer base. In parallel,
menjangkau lebih banyak pelanggan. Selain itu, Direksi aktif the Board of Directors actively promoted the Company’s
memasarkan produk dan/jasa melalui kolaborasi dengan products and services through strategic collaborations with
pihak-pihak lain. various partners.
Beberapa inisiatif strategis lain yang dilakukan ialah: The following are key strategic initiatives implemented during
the year:
1. Melakukan peningkatan produktifitas dan efisiensi 1. Enhancing productivity and operational efficiency.
operasional.
2. Digitalisasi dokumen untuk mendukung gerakan Go 2. Implementing document digitalization to support the “Go
Green. Green” initiative.
3. Meningkatkan kualitas penerapan Kode Etik dalam 3. Improving the quality of Code of Conduct enforcement to
rangka mengimplementasikan GCG. strengthen GCG implementation.
4. Memperluas jaringan pemasaran dengan sangat selektif. 4. Expanding the marketing network through a highly
selective approach.
Langkah-langkah tersebut diambil guna mempertahankan These measures were taken to ensure the Company’s
kinerja Perusahaan agar tetap solid. Walaupun di beberapa performance remained solid. Although the Company
kinerja keuangan, Perseroan mengalami penurunan, namun experienced a decline in certain financial metrics, the Board
Direksi tetap mengupayakan yang terbaik demi jalannya of Directors continued to strive for excellence in maintaining
operasional Perushaan. Tercatat sepanjang tahun 2025, the Company’s operations. Throughout 2025, the Company
penjualan Perseroan dibukukan sebsar Rp384,60 miliar recorded sales of Rp384.60 billion, decreasing by 1.52%
mengalami penurunan 1,52% dibandingkan dengan tahun compared to Rp390.53 billion in 2024. This condition was
2024 sebesar Rp390,53 miliar. Kondisi ini dipengaruhi oleh driven by the decrease in product sales tonnage.
berkurangnya tonase penjualan produk.
Namun, Perseroan tetap menjaga kestabilan Perseroan, Nevertheless, the Company maintained its stability by
dengan mencatatkan laba bersih sebesar Rp25.95 miliar recording a net profit of Rp25.95 billion, which was a 0.38%
meningkat 0,38% dibandingkan dengan tahun 2024 yang increase compared to the 2024 net profit of Rp25.85 billion.
mencatatkan laba bersih sebesar Rp25,85 miliar.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 27
Page 30
Laporan Manajemen
Management Reports
Pengawasan Terhadap Implementasi Supervision on the Implementation of
Strategi Perseroan Corporate Strategy
Sebagai organ pengawas, tanggung jawab Dewan Komisaris As the supervisory body, the Board of Commissioners is
termasuk pada peninjauan implementasi strategi yang responsible for reviewing the implementation of strategies
dijalankan Direksi. Di tahun 2025, peran ini telah dilaksanakan executed by the Board of Directors. In 2025, this role was
oleh Dewan Komisaris dengan pengawasan dan penyampaian carried out through active oversight and the provision of
rekomendasi yang dinilai dapat menunjang realisasi inisiatif recommendations deemed supportive of the realization
strategis Direksi serta pelaksanaan kinerja operasional dan of the Board of Directors’ strategic initiatives, as well as
finansial Perseroan. Hal ini bertujuan untuk menjaga setiap the Company’s operational and financial performance.
kebijakan dan keputusan yang diambil senantiasa selaras visi, This approach was intended to ensure that all policies and
misi, dan tujuan Perseroan. decisions taken remained consistently aligned with the
Company’s vision, mission, and objectives.
Di tahun 2025, Dewan Komisaris secara aktif telah menjalankan Throughout 2025, the Board of Commissioners actively
perannya dalam pengawasan terhadap implementasi strategi exercised its supervisory role over the implementation of the
Perseroan oleh Direksi. Dewan Komisaris memastikan strategi Company’s strategies by the Board of Directors. The Board of
dan kebijakan strategis telah diimplementasikan dengan tepat Commissioners ensured that strategic policies were properly
melalui mekanisme seperti rapat gabungan dengan Direksi implemented through mechanisms such as joint meetings
serta pertemuan lainnya dengan agenda khusus mengenai with the Board of Directors, as well as other meetings
pengelolaan Perseroan untuk meninjau proses implementasi with specific agendas related to Company management.
strategi berjalan sesuai ketentuan yang berlaku serta sesuai These forums were used to review whether the strategy
kondisi eksternal dan internal Perseroan. implementation process was conducted in accordance with
applicable regulations and aligned with both internal and
external conditions faced by the Company.
Peran ini diperkuat dengan dukungan kinerja dari komite This supervisory role was further strengthened by the
di bawah Dewan Komisaris yang terdiri dari Komite Audit support of committees under the Board of Commissioners,
sedangkan fungsi Nominasi dan Remunerasi dijalankan namely the Audit Committee, while the Nomination and
oleh Dewan Komisaris. Komite Audit secara khusus telah Remuneration functions were carried out directly by the
menunjang pelaksanaan pengawasan oleh Dewan Komisaris Board of Commissioners. The Audit Committee, in particular,
ini sesuai ruang lingkup kerja komite, yakni audit operasional supported the Board of Commissioners’ oversight in
dan keuangan serta proses nominasi dan remunerasi . accordance with its scope of work, which includes operational
Selain itu, Komite Audit ini juga memastikan seluruh aspek and financial audits, as well as aspects related to nomination
pengelolaan Perseroan senantiasa dijalankan dengan and remuneration. The Committee also ensured that all
mematuhi regulasi yang berlaku. aspects of the Company’s management were consistently
conducted in compliance with prevailing regulations.
Melalui pengawasan yang komprehensif, Dewan Komisaris Through comprehensive supervision, the Board of
dapat memastikan Perseroan tetap berada pada jalur Commissioners is able to ensure that the Company remains
pertumbuhan yang berkelanjutan dengan peluang positif on a path of sustainable growth, with positive opportunities
dan risiko terkendali. Kami akan terus memperkuat fungsi pursued and risks effectively mitigated. Going forward, we
pengawasan ini secara berkesinambungan sehingga will continue to strengthen this supervisory function on an
Perseroan dapat mencapai target pertumbuhan dan terus ongoing basis, enabling the Company to achieve its growth
hadir memberikan nilai tambah bagi pemegang saham dan targets and continue to deliver added value to shareholders
pemangku kepentingan. and stakeholders.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
28 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 31
Frekuensi dan Cara Pemberian Nasihat Provision of Advice to the Board of Directors
Kepada Anggota Direksi and the Frequency
Tanggung jawab pengawasan dan pemberian nasihat secara The Board of Commissioners actively carried out its
aktif dijalankan oleh Dewan Komisaris untuk memastikan supervisory and advisory responsibilities to ensure that the
strategi dan operasional Perseroan tetap berjalan sesuai Company’s strategies and operations remained in line with
prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG). Di tahun the principles of Good Corporate Governance (GCG). In
2025, peran ini telah dipenuhi Dewan Komisaris dengan 2025, this role was fulfilled through the provision of advice
memberikan nasihat dalam bentuk masukan yang dipandang and recommendations deemed appropriate to the Company’s
tepat dengan kebutuhan strategis dan operasional Perseroan. strategic and operational needs. Such advice was delivered
Nasihat ini diberikan melalui berbagai mekanisme seperti through various mechanisms, including joint meetings with
rapat gabungan dengan Direksi maupun ketika ada momen the Board of Directors, as well as in response to significant
dan isu penting yang terjadi yang membutuhkan rekomendasi developments and issues requiring direct guidance and
dan arahan langsung dari Dewan Komisaris. recommendations from the Board of Commissioners.
Dalam memberikan nasihat, Dewan Komisaris senantiasa In providing advice, the Board of Commissioners consistently
mengutamakan beberapa hal, termasuk pertimbangan prioritized key considerations, including operational
standar operasional, budaya perusahaan, sekaligus ketentuan standards, corporate culture, and compliance with applicable
regulasi. Dewan Komisaris memastikan seluruh masukan regulations. The Board of Commissioners ensured that all
dapat tersampaikan secara jelas, komprehensif, dan tepat inputs were conveyed clearly, comprehensively, and in a
sasaran melalui mekanisme yang sesuai. Di tahun 2025, timely and targeted manner through appropriate forums.
sarana yang digunakan Dewan Komisaris dalam memberikan In 2025, one of the primary channels used by the Board of
masukan adalah salah satunya melalui rapat gabungan yang Commissioners to deliver its advice was joint meetings, which
telah terselenggara sebanyak 4 (empat) kali. were held a total of 4 (four) times.
Pandangan Terhadap Prospek Usaha Views on Business Outlook
Perseroan
Pada 2026, pertumbuhan ekonomi diprakirakan meningkat In 2026, economic growth is projected to improve within the
dalam kisaran 4,9–5,7%, ditopang kenaikan permintaan range of 4.9–5.7%, supported by rising domestic demand
domestik sejalan dengan berbagai kebijakan Pemerintah in line with various Government policies and the continued
dan berlanjutnya dampak positif dari bauran kebijakan positive impact of Bank Indonesia’s policy mix aimed at
Bank Indonesia untuk mendorong pertumbuhan ekonomi. promoting economic growth. In terms of manufacturing,
Sementara dari perkembangan Industri manufaktur solid domestic demand is expected to remain the primary
diproyeksikan bahwa permintaan domestik yang solid akan driver of growth amid ongoing global uncertainty.
terus menjadi penggerak utama pertumbuhan di tengah Optimism regarding increased orders and the launch of new
ketidakpastian global. Optimisme terhadap peningkatan products remains high. With consistent policy support, the
pesanan dan peluncuran produk baru masih tinggi. Dengan manufacturing sector was expected to maintain its expansion
dukungan kebijakan yang konsisten, sektor manufaktur dapat momentum and continued to serve as a key driver of the
mempertahankan momentum ekspansi dan terus menjadi national economy in the fourth quarter of 2025.
penggerak utama perekonomian nasional pada Kuartal IV-
2025.
Dewan Komisaris masih memegang kuat optimismenya The Board of Commissioners remains confident and optimistic
terhadap prospek usaha Perseroan ke depannya. Dengan about the Company’s future business prospects. This optimism
didukung oleh fundamental bisnis yang solid berbekal is underpinned by the Company’s solid business fundamentals,
pengalaman panjang Perseroan di industri manufaktur, its long-standing experience in the manufacturing industry,
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 29
Page 32
Laporan Manajemen
Management Reports
implementasi strategi yang kuat dan adaptif, serta potensi the implementation of robust and adaptive strategies, and
industri Perseroan yang masih memiliki peluang besar. Dewan the significant growth potential of the industry in which the
Komisaris meyakini Perseroan masih memiliki potensi yang Company operates. The Board of Commissioners believes that
besar di industri manufaktur. Meskipun berbagai tantangan the Company continues to possess substantial opportunities
seperti dinamika ekonomi global serta perkembangan industri within the manufacturing sector. Despite ongoing challenges,
yang digeluti Perseroan masih menjadi faktor yang perlu including global economic dynamics and industry-specific
diantisipasi, Perseroan telah menunjukkan ketangguhan dan developments that require careful anticipation, the Company
kesiapan dalam merespons perubahan pasar sekaligus meraih has demonstrated resilience and readiness in responding to
peluang luas untuk berkembang lebih maksimal. market changes while capturing broader opportunities for
sustainable growth.
Dewan Komisaris akan terus memantau dan menjaga The Board of Commissioners will continue to closely monitor
perkembangan dan pencapaian Perseroan ini dengan the Company’s progress and performance while providing
memberikan arahan strategi yang relevan. Kami yakin relevant strategic guidance. We are confident that the
Perseroan dapat memaksimalkan setiap peluang dan Company will be able to optimize available opportunities and
mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. achieve sustainable growth going forward.
Pandangan Atas Penerapan Tata Kelola Views on the Corporate Governance
Perusahaan Implementation
Dewan Komisaris berkomitmen untuk terus mendorong The Board of Commissioners is committed to consistently
penerapan Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate promoting the effective implementation of Good Corporate
Governance/GCG) yang baik, sebagai landasan penting Governance (GCG) as a fundamental pillar in safeguarding
dalam menjaga keberlanjutan dan kesuksesan Perseroan. the Company’s sustainability and long-term success. We
PT Intanwijaya Internasional Tbk
30 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 33
Kami memahami bahwa penerapan prinsip-prinsip GCG understand that the application of transparent, accountable,
yang transparan, akuntabel, dan bertanggung jawab adalah and responsible GCG principles is essential in building
kunci dalam menciptakan kepercayaan stakeholders serta stakeholder trust and ensuring that the Company’s operations
memastikan operasional perusahaan berjalan dengan efisien are conducted efficiently and effectively.
dan efektif.
Perseroan senantiasa memperbarui dan menyesuaikan The Company continuously updates and aligns its governance
pedoman serta peraturan tata kelola yang berlaku sesuai guidelines and policies with applicable regulatory standards
dengan standar regulasi dan perkembangan industri terkini. and the latest industry developments. Through the
Dengan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik, Dewan implementation of sound corporate governance practices,
Komisaris bertujuan untuk memperkuat sistem pengawasan, the Board of Commissioners aims to strengthen the oversight
meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, serta framework, enhance the quality of decision-making, and
memastikan integritas dan keberlanjutan kinerja Perseroan ensure the integrity and sustainability of the Company’s long-
dalam jangka panjang. term performance.
Pencapaian tersebut tidak terlepas dari dukungan optimal These achievements have been supported by the optimal
yang diberikan oleh komite di bawah Dewan Komisaris. Kami contributions of the committees under the Board of
menilai bahwa komite telah menjalankan peran dan tanggung Commissioners. The Board of Commissioners considers that
jawabnya secara efektif, sehingga turut memperkuat kinerja these committees have effectively carried out their roles and
Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugas pengawasan responsibilities, thereby reinforcing the Board’s effectiveness
dan pengambilan keputusan strategis. in performing its supervisory function and making strategic
decisions.
Pada tahun 2025, Dewan Komisaris menilai Perseroan telah In 2025, the Board of Commissioners assessed that the
menunjukkan komitmen yang kuat terhadap transparansi, Company demonstrated a strong commitment to transparency
dengan memastikan keterbukaan informasi yang akurat by ensuring the timely and accurate disclosure of information
dan tepat waktu kepada seluruh pemangku kepentingan. to all stakeholders. The Company also consistently upheld
Perseroan juga terus mengedepankan perilaku beretika ethical conduct in its operations by adhering to the principles
dalam menjalankan setiap kegiatan operasional dengan of integrity, accountability, and professionalism.
menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, tanggung jawab, dan
profesionalisme.
Dewan Komisaris juga terus memantau dan memberikan The Board of Commissioners also continued to closely monitor
perhatian khusus pada upaya Perseroan untuk meningkatkan and place particular emphasis on the Company’s efforts to
eksistensi bisnisnya di ranah digital. Prioritas kami ialah strengthen its business presence in the digital domain. Our
terus menekankan pentingnya pendekatan yang berpusat priority remains to emphasize a customer-centric approach,
pada pelanggan, dengan kebijakan pelayanan yang supported by responsive, proactive, and service-oriented
responsif, proaktif, dan ramah guna memahami kebutuhan policies to better understand customer needs. The Board
pelanggan secara mendalam. Kami mendorong Direksi untuk of Commissioners encourages the Board of Directors to
meningkatkan kualitas kebijakan dan tata kelola teknologi enhance the quality of information technology governance
informasi melalui audit berkala sistem keamanan, penerapan through regular security system audits, the adoption of up-
teknologi enkripsi terkini, serta kepatuhan terhadap regulasi to-date encryption technologies, and strict compliance with
perlindungan data yang berlaku. applicable data protection regulations.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 31
Page 34
Laporan Manajemen
Management Reports
Dewan Komisaris meyakini bahwa dengan terus The Board of Commissioners believes that by continuously
meningkatkan tata kelola teknologi informasi, Perseroan strengthening information technology governance, the
mampu mengelola risiko teknologi informasi secara efektif, Company will be able to effectively manage technology-
melindungi kerahasiaan data pelanggan ataupun mitra related risks, safeguard the confidentiality of customer
bisnis, dan memberikan pengalaman mendapatkan informasi and business partner data, and provide a more secure and
secara digital yang lebih nyaman. Upaya ini diharapkan dapat user-friendly digital information experience. These efforts
mendukung pertumbuhan bisnis yang lebih berkelanjutan. are expected to support more sustainable business growth.
Secara keseluruhan, penerapan tata kelola perusahaan Overall, the implementation of corporate governance
sepanjang tahun 2025 dinilai telah berjalan dengan baik dan throughout 2025 was assessed as effective and satisfactory.
memuaskan.
Penilaian Terhadap Kinerja Komite-Komite Performance Assessment of the Supporting
Dibawah Dewan Komisaris Dalam Mendukung Committees of the Board of Commissioners
Dewan Komisaris
Secara keseluruhan, komite-komite yang berada di bawah Overall, the committees under the Board of Commissioners
naungan Dewan Komisaris telah melaksanakan fungsi dan have performed their functions and responsibilities effectively.
tanggung jawabnya dengan baik. Untuk itu, Dewan Komisaris Accordingly, the Board of Commissioners extends its highest
memberikan apresiasi sebesar-besarnya kepada seluruh organ appreciation to all supporting organs for their valuable
pendukung atas kontribusi yang telah diberikan. Melalui hasil contributions. Building on these positive outcomes, the Board
positif tersebut, Dewan Komisaris akan terus meningkatkan of Commissioners will continue to enhance the effectiveness
efektivitas dan efisiensi kinerjanya sehingga dapat membantu and efficiency of its performance to support the Company in
Perseroan dalam mencapai tujuan. achieving its objectives.
Komposisi Dewan Komisaris Composition of the Board of Commissioners
Sepanjang tahun 2025, jajaran Dewan Komisaris Perseroan In 2025, the composition of the Company’s Board of
tetap memiliki komposisi yang sama dan tidak ada perubahan. Commissioners remained unchanged. Accordingly, the
Maka dari itu, susunan Dewan Komisaris per 31 Desember composition of the Board of Commissioners as of December
2025 adalah sebagai berikut: 31, 2025 is as follows:
Nama Jabatan
No
Name Position
1 Tamzil Tanmizi Komisaris Utama / President Commissioner
2 Reynazran Royono Komisaris / Commissioner
3 Ignatius Evan Rickyanto Harsono Komisaris Independen / Independent Commissioner
PT Intanwijaya Internasional Tbk
32 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 35
Apreasiasi dan Penutup Appreciation and Closing
Kami menutup laporan ini dengan menyampaikan apresiasi We conclude this report by extending our deepest appreciation
mendalam kepada seluruh Insan Perseroan atas dedikasi to all members of the Company for their dedication and
dan kontribusinya dalam mendorong pertumbuhan optimal contributions in driving the Company’s optimal growth. The
Perseroan. Komitmen untuk menjunjung tinggi nilai inti ongoing commitment to upholding the Company’s core
Perseroan; integrity; (ii) sinergy; (iii) professionalism. telah values; (i) integrity, (ii) synergy, and (iii) professionalism, has
menjadi landasan yang kokoh bagi keberhasilan kita bersama. served as a strong foundation for our shared success.
Melihat perjalanan dan pencapaian Perseroan hingga saat ini, Reflecting on the Company’s journey and achievements to
Dewan Komisaris menyampaikan apresiasi yang mendalam date, the Board of Commissioners also conveys its sincere
atas peran aktif Direksi dalam memimpin dan mengelola appreciation to the Board of Directors for its active role in
Perseroan. Di tengah dinamika bisnis dan tantangan yang leading and managing the Company. Amid evolving business
terus berkembang, Direksi telah menunjukkan kepemimpinan dynamics and ongoing challenges, the Board of Directors
yang solid, sehingga memastikan Perseroan tetap berada di has demonstrated strong and effective leadership, ensuring
jalur pertumbuhan yang telah ditetapkan. that the Company remains firmly on its established growth
trajectory.
Terakhir, Dewan Komisaris mengucapkan terima kasih yang Finally, the Board of Commissioners expresses its highest
sebesar-besarnya kepada para pemegang saham, pemangku appreciation to shareholders, stakeholders, strategic partners,
kepentingan, mitra strategis, dan konsumen atas dukungan and customers for their invaluable support and trust. The
yang sangat berharga. Melalui kerja sama dan kepercayaan continued collaboration and confidence from all parties
yang telah diberikan, Perseroan dapat terus berkembang dan have enabled the Company to grow sustainably and respond
dengan cepat menanggapi kebutuhan serta harapan yang swiftly to emerging needs and expectations.
ada.
Jakarta, April 2026
Atas Nama Dewan Komisaris,
On Behalf of the Board of Commissioners
Tamzil Tanmizi
Komisaris Utama
President Commissioner
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 33
Page 36
Laporan Manajemen
Management Reports
Laporan Direksi
Report of the Board of Directors
Tazran Tanmizi
Direktur Utama
President Director
Selaras dengan visi jangka panjang Perseroan untuk mewujudkan transformasi bisnis yang lebih
berkelanjutan, Perseroan berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kapasitas
sehingga dapat mengimplementasikan kebijakan strategis yang telah ditetapkan.
In line with the Company’s long-term vision to achieve a more sustainable business
transformation, the Company is committed to continuously innovating and strengthening its
capabilities in order to effectively implement the established strategic policies.
Para Pemegang Saham dan Pemangku Dear Shareholders and Stakeholders,
Kepentingan yang Kami Hormati,
Dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, With gratitude to God Almighty, we, the Board of Directors
perkenankan kami selaku Direksi PT Intanwijaya Internasional of PT Intanwijaya Internasional Tbk, hereby present our
Tbk, menyampaikan laporan pertanggungjawaban pengelolaan accountability report on the management and operation of
dan pengurusan operasional bisnis sepanjang tahun 2025. the Company’s business throughout 2025. With His abundant
Bersama dengan rahmat berlimpah dariNya yang didukung blessings, supported by the collective efforts of all employees,
upaya konkret seluruh insan, Perseroan terus berbenah dan the Company continued to improve and refine its business
menyempurnakan bisnis melalui strategi adaptif dan inisiatif through adaptive strategies and solid, consistent initiatives.
yang solid dan konsisten.
Di tahun 2025, kinerja Perseroan cukup menunjukkan In 2025, the Company’s performance showed improvement
hasil yang lebih baik dari tahun sebelumnya, kendati masih compared to the previous year, although continuous
memerlukan perbaikan yang berkelanjutan. Dalam Laporan enhancement remains necessary. In this Annual Report, we
PT Intanwijaya Internasional Tbk
34 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 37
Tahunan ini, kami akan menguraikan hasil kerja Perseroan di disclose the Company’s performance across financial results,
aspek keuangan, operasional produksi, manajemen Sumber production operations, human resources management, and
Daya Manusia (SDM), serta penerapan Tata Kelola Perusahaan the implementation of Good Corporate Governance (GCG)
yang Baik (GCG) di sepanjang tahun 2025. throughout 2025.
Tinjauan Ekonomi dan Industri Tahun 2025 Economic and Industry Review In 2025
Kondisi ekonomi global saat ini menghadapi ketidakpastian The global economy is currently facing heightened uncertainty,
yang meningkat. Ada beberapa faktor yang memicunya, salah driven by several key factors. One of the most significant
satu yang paling signifikan adalah konflik geopolitik antar is escalating geopolitical conflict among various regions,
beberapa negara seperti Rusia dan Ukraina, Timur Tengah, including the Russia–Ukraine war, ongoing tensions in the
dan yang baru-baru ini mengemuka adalah perang dua negeri Middle East, and the recently intensifying conflict between
antara India dan Pakistan yang semakin memanas. Tidak India and Pakistan. Beyond military confrontations, the global
hanya perang militer, ekonomi dunia juga sedang terancam economy is also under threat from escalating trade tensions,
oleh perang dagang yang tensinya semakin tereskalasi sejak which have intensified since President Donald Trump began
Presiden Donald Trump menjabat di periode kedua. Tekanan his second term in office. Geopolitical pressures and the
geopolitik dan kebijakan tarif Presiden Trump menyebabkan tariff policies introduced by President Trump have disrupted
disrupsi rantai pasok global, risiko kembalinya tekanan inflasi global supply chains, raised the risk of renewed inflationary
tinggi di negara maju serta perlambatan pertumbuhan pressures in advanced economies, and contributed to
ekonomi. Ketidakpastian kebijakan perdagangan AS juga a deceleration in global economic growth. Uncertainty
mendorong perubahan tatanan ekonomi global yang surrounding United States trade policy has also driven shifts
memicu instabilitas ekonomi, serta fragmentasi ekonomi in the global economic order, triggering economic instability
yang dapat mengurangi efisiensi perdagangan internasional. and increased fragmentation that may reduce the efficiency
Kebijakan tarif resiprokal yang dikeluarkan Amerika Serikat of international trade. The reciprocal tariff policies imposed
meningkatkan ketegangan perdagangan global. Namun, by the United States have heightened global trade tensions.
dampak dari kebijakan ini ternyata tidak hanya di sektor Importantly, the impact of these policies extends beyond
perdagangan atau ekspor dan impor saja, tetapi juga trade flows and export–import activities, affecting broader
sektor ekonomi dan keuangan. Kebijakan perang dagang economic and financial sectors. While trade war policies were
sebelumnya telah dikeluarkan oleh Presiden Trump pada previously introduced during President Trump’s first term in
periode pertama menjabat menjadi Presiden Amerika Serikat 2017, the distinguishing factor in the current period lies in the
di tahun 2017. Namun, yang membedakan pada periode ini significantly greater magnitude and broader coverage of their
adalah kebijakan Trump terkait tarif kali ini adalah magnitude impact on the global economy.
dan coverage dampaknya terhadap ekonomi global jauh
lebih besar.
Di tengah situasi global yang penuh tantangan, ekonomi Amid these global challenges, Indonesia’s economy
Indonesia sepanjang 2025 masih menunjukkan ketahanan throughout 2025 continued to demonstrate relatively strong
yang relatif kuat. Meski tidak melesat tinggi, ekonomi resilience. Although growth did not accelerate sharply, the
Indonesia konsisten tumbuh dan membaik di tiap triwulannya. economy expanded consistently and improved each quarter.
Selain pertumbuhan ekonomi, beberapa indikator ekonomi In addition to economic growth, several key indicators
juga memperlihatkan kinerja yang positif. Surplus Neraca also recorded positive performance. Indonesia’s trade
Perdagangan sepanjang 2025 mencapai USD46,0 miliar atau balance surplus throughout 2025 reached US$46.0 billion,
tumbuh 46,8 persen. PMI Manufaktur Desember berada di representing growth of 46.8%. The Manufacturing PMI in
51,2 persen yang menggambarkan ekspansi di sektor ekonomi December stood at 51.2, indicating expansion across the
secara keseluruhan. Hal menggembirakan juga diperlihatkan overall economic sector. Positive developments were also
oleh yield SBN yang turun 101 basis point dari 7,02 persen di reflected in the decline of government bond yields (SBN),
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 35
Page 38
Laporan Manajemen
Management Reports
akhir 2024 menjadi 6,01 persen di akhir 2025. Tren yield SBN which fell by 101 basis points from 7.02% at the end of
yang terus menurun ini menunjukkan kepercayaan investor 2024 to 6.01% at the end of 2025. This downward trend
meningkat dan membuat pembiayaan APBN lebih efisien. in yields signals rising investor confidence and contributes
Tidak hanya itu, kinerja IHSG juga menunjukkan sentimen to more efficient state budget financing. Furthermore, the
positif, naik 22,1 persen dibanding tahun sebelumnya. Jakarta Composite Index (IHSG) recorded positive sentiment,
increasing by 22.1% compared to the previous year.
Perjalanan ekonomi Indonesia sepanjang tahun 2025 Indonesia’s economic journey throughout 2025 demonstrates
menunjukkan bahwa stabilitas tidak hadir dengan sendirinya, that stability does not occur automatically, but is built through
melainkan dibangun melalui kebijakan dan keputusan yang timely, flexible, and consistent policy decisions. The fiscal
tepat waktu, fleksible, dan konsisten. Paket stimulus yang stimulus packages deployed reflect the State Budget (APBN)
digelontorkan juga mencerminkan APBN sebagai instrumen as an anticipatory and responsive instrument. The APBN
yang antisipatif dan responsif. APBN berperan dalam meredam has played a critical role as a shock absorber, maintaining
guncangan atau shock absorber, menjaga kepercayaan, dan confidence and ensuring the continued functioning of
memastikan roda ekonomi terus berputar. Dalam kondisi economic activity. Amid an ever-changing and uncertain
global yang terus berubah dan penuh ketidakpastian, global environment, policy resilience remains essential, and
ketahanan kebijakan menjadi kunci dan APBN kembali the APBN has once again proven its role as an anchor of
membuktikan perannya sebagai jangkar stabilitas ekonomi national economic stability.
nasional.
Implementasi Strategi dan Kebijakan Strategy and Strategic Policy Implementation
Strategis The Board of Directors continuously strives to achieve the
Direksi senantiasa mengupayakan pencapaian tujuan Company’s objectives through various constructive measures,
Perseroan melalui berbagai langkah positif, termasuk dengan including the effective and comprehensive implementation of
menjalankan strategi dan kebijakan strategis secara efektif strategies and strategic policies. This approach is based on the
dan menyeluruh. Hal ini didasari bahwa adanya strategi understanding that well-formulated strategies and strategic
dan kebijakan strategis yang tepat dapat terus menunjang policies play a critical role in supporting the Company’s
Perseroan dalam pengelolaan operasional, mitigasi risiko, operational management, risk mitigation, issue resolution,
penanganan kendala, hingga proses menjaga stabilitas and the maintenance of performance stability amid the
kinerja di tengah kondisi pemulihan ekonomi global. ongoing global economic recovery.
Sepanjang tahun 2025, Perseroan kembali melanjutkan Throughout 2025, the Company continued to implement its
penerapan strategi dan kebijakan strategis sebelumnya existing strategies and strategic policies, further strengthened
yang diperkuat dengan pengembangan dan penyesuaian through enhancements and adjustments in response to the
atas kondisi internal dan eksternal tahun 2025. Berbagai Company’s internal and external conditions during the year.
strategi dan kebijakan strategis ini berfokus pada perbaikan These strategies and policies were focused on delivering
kinerja yang signifikan, penguatan fundamental bisnis, meaningful performance improvements, strengthening
hingga peningkatan efisiensi operasional untuk mencapai business fundamentals, and enhancing operational efficiency
pemulihan yang positif dan menjaga pemberian nilai lebih to support a positive recovery and ensure the continued
bagi pemegang saham hingga pemangku kepentingan. creation of value for shareholders and stakeholders.
Strategi dan kebijakan strategis yang kembali dijalankan di The strategies and strategic policies implemented in 2025 are
tahun 2025 antara lain: outlined as follows:
1. Perusahaan dari waktu kewaktu melakukan review dan 1. The Company periodically reviews and selects customers
seleksi atas pelanggan guna memastikan penjualan dan to ensure positive sales performance and collectability.
kolektibilitas positif.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
36 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 39
2. Variasi implementasi proses produksi pada pelanggan 2. Due to variations in production process implementation
yang berbeda sehingga perusahaan memberikan asistensi across different customers, the Company provides on-site
dilokasi pabrik tersebut untuk memberikan hasil kualitas technical assistance at their factories to ensure optimal
yang optimal bagi produk pelanggan. quality for the customers’ products.
3. Ketersediaan pasokan bahan baku untuk menjaga safety 3. Ensuring raw material supply availability to maintain
stock dan reorder point yang akurat. accurate safety stock levels and reorder points.
4. Penelitian dan pengembangan produk secara intensif. 4. Conducting intensive product research and development.
Peranan Direksi Dalam Perumusan Strategi Role of the Board of Directors in Strategy
Serta Proses yang Dilakukan Direksi Dalam and Strategic Policy Formulation and
Implementasi Strategi dan Kebijakan Implementation
Strategis Perseroan
Di dalam organisasi, Direksi memegang peran sentral Within the organizational structure, the Board of Directors
dalam pengelolaan Perseroan, tak terkecuali dalam proses holds a central role in managing the Company, including the
perumusan dan pelaksanaan strategi dan kebijakan strategis. formulation and implementation of strategies and strategic
Direksi bertanggung jawab dalam perencanaan, penyusunan, policies. The Board of Directors is responsible for the planning,
hingga pelaksanaan seluruh strategi dan kebijakan strategis development, and execution of all strategies and strategic
tersebut, sehingga Direksi memiliki peran besar dalam policies, and therefore plays a significant role in optimizing
mengoptimalkan fungsi strategi dan kebijakan strategis their effectiveness in supporting operational performance,
tersebut dalam efektivitas operasional, penanganan kendala, addressing challenges, and capturing business opportunities.
hingga pemanfaatan peluang usaha.
Pada proses perumusan, peran Direksi dimaksimalkan sesuai In the strategy formulation, the role of the Board of Directors
area tanggung jawab masing-masing anggota Direksi. Untuk is optimized in accordance with the respective areas of
pelaksanaan, Direktur Utama memimpin mekanismenya responsibility of each Director. In terms of implementation,
segera setelah diskusi mendalam dengan anggota Direktur the President Director leads the execution process following
lainnya. Selanjutnya, Direktur mengambil alih bagian finansial in-depth discussions with other members of the Board of
dari perancangan proyeksi cash flow dan aspek terkait lainnya Directors. Subsequently, the Director in charge assumes
seperti rencana dan kebijakan finansial yang akan diterapkan responsibility for the financial aspects, including the
sepanjang tahun buku. preparation of cash flow projections and other related matters,
such as the financial plans and policies to be implemented
throughout the fiscal year.
Dengan masing-masing peran tersebut, Direksi dapat Through these defined roles, the Board of Directors is
memperkuat proses dari perumusan hingga pelaksanaan able to strengthen the process from formulation through
dengan memastikan bahwa strategi dan kebijakan strategis implementation by ensuring that strategies and strategic
tersebut terlaksana dengan baik sesuai rencana untuk policies are executed as planned to support the Company
menunjang Perseroan mewujudkan pertumbuhan yang in achieving stable growth. To enhance implementation
stabil. Guna meningkatkan efektivitas pelaksanaannya, effectiveness, the Board of Directors undertakes key
Direksi mengambil langkah penting seperti merancang measures such as developing work plans based on established
rencana kerja dari rencana dan tujuan yang telah ditetapkan, objectives, monitoring and evaluating the outcomes of
mengawasi dan menilai hasil dari rencana kerja tersebut, these plans, allocating and adjusting appropriate budgets to
mengatur dan menyesuaikan anggaran yang tepat untuk support execution, and reviewing budget effectiveness in line
menunjang implementasi rencana kerja, serta mengkaji with the approved plans.
kembali efektivitas anggaran sesuai dengan rencana.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 37
Page 40
Laporan Manajemen
Management Reports
Selama tahun 2025, Direksi telah menjalankan tugasnya Throughout 2025, the Board of Directors carried out
secara keseluruhan dengan baik, mulai dari perumusan its duties effectively, from strategy formulation through
hingga implementasi. Meski strategi dan kebijakan strategis implementation. Although the strategies and strategic
tidak jauh berbeda dengan yang sudah dijalankan di tahun policies implemented in 2025 were largely consistent with
sebelumnya, Direksi menilai strategi dan kebijakan strategis those of the previous year, the Board of Directors assessed
tersebut masih relevan dengan kebutuhan Perseroan serta that they remained relevant to the Company’s needs as well
kondisi eksternal dan internal tahun 2025. Dengan adanya as to the internal and external conditions prevailing in 2025.
proses implementasi yang maksimal di tahun 2025 tersebut, As a result of effective implementation during the year, the
Perseroan berhasil meraih pemulihan kondisi finansial dan Company successfully achieved a recovery in its financial
operasional melalui perbaikan kinerja yang lebih stabil and operational conditions, supported by performance
dan kuat dibandingkan tahun sebelumnya. Direksi akan improvements that were more stable and stronger than in the
terus menjaga laju pemulihan ini tetap positif ke depannya previous year. Going forward, the Board of Directors remains
sebagai bukti nyata komitmen Perseroan dalam menjaga committed to maintaining this positive recovery trajectory as
keberlanjutan usaha dan meningkatkan nilai bagi seluruh a tangible manifestation of the Company’s commitment to
pihak terkait. business sustainability and value creation for all stakeholders.
Perbandingan Target dan Kinerja Perseroan Comparison Between Target and Performance
di Tahun 2025 in 2025
Selama tahun 2025, Perseroan masih dihadapkan pada In 2025, the Company continued to encounter complex and
kondisi ekonomi dan industri yang kompleks dan cenderung increasingly volatile economic and industry conditions. These
fluktuatif. Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi bisnis circumstances presented distinct challenges to the Company’s
Perseroan dan mendorong Perseroan mengambil langkah business operations and prompted Management to take
tepat untuk meminimalisir potensi negatif bagi kelangsungan prudent and timely measures to mitigate potential adverse
usaha Perseroan. impacts on the sustainability of the Company’s business.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
38 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 41
Lebih lanjut, dengan dampak perekonomian serta Furthermore, the broader economic environment
adanya daya beli masyarakat yang menurun, and the decline in consumer purchasing power were
Perseroan memahami ini akan memberikan dampak expected to affect the Company’s performance.
pada kinerja Perseroan. Kendati demikian, Perseroan Despite these challenges, the Company continued
tetap berusaha mencatatkan kinerja keuangan yaitu to record financial results. Sales in 2025 reached
Penjualan pada tahun 2025 mencapai Rp384,60 Rp384.60 billion, representing a 1.52% decrease
miliar, mengalami penurunan 1,52% dibandingkan compared to the Rp390.53 billion recorded in 2024.
dengan tahun 2024 sebesar Rp390,53 miliar. Total The Company’s total production volume for 2025
volume produksi Perseroan tahun 2025 mencapai reached 71,019 tons, decreasing by 2.48% from
71.019 ton, menurun 2,48% dibandingkan dengan the target of 73,504 tons. However, the Company
target yang ditetapkan sebesar 73.504 ton. Namun, maintained its performance across several aspects.
dibeberapa aspek, Perseroan tetap menjaga This was reflected in the total assets for 2025,
kinerjanya. Hal ini terlihat dari total aset tahun which reached Rp559.13 billion, a 7.84% increase
2025 mencapai Rp559,13 miliar, meningkat 7,84% compared to Rp518.50 billion in 2024. This growth
dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar Rp518,50 resulted from an increase in current asset value.
miliar. Kondisi ini dipengaruhi oleh kenaikan Furthermore, the Company recorded a net profit of
nilai aset lancar. Perseroan juga mencatatkan Rp25.95 billion, increasing by 0.38% compared to
laba bersih sebesar Rp25,95 miliar meningkat the 2024 net profit of Rp25.85 billion.
0,38% dibandingkan dengan tahun 2024 yang
mencatatkan laba bersih sebesar Rp25,85 miliar.
Kendati secara garis besar kinerja finansial dan Although, in general, the Company’s financial and
operasional belum memenuhi target, Direksi operational performance has not yet fully met
memandang Perseroan mampu memperkuat its targets, the Board of Directors believes that
performanya melalui peningkatan dan perbaikan the Company has succeeded in strengthening its
hasil yang lebih baik di tahun 2025 ini dibandingkan performance through measurable improvements in
tahun 2024. Salah satunya adalah peningkatan 2025 compared to 2024. One such improvement
dalam implementasi GCG diruang lingkup Perseroan was the enhancement of GCG implementation
guna mewujudkan prinsip GCG dan juga nilai within the Company’s scope which aims to manifest
budaya Perusahaan. Peningkatan ini diraih Perseroan GCG principles and corporate cultural values. The
karena adanya beberapa aspek penunjang, antara Company achieved this improvement through
lain sumber daya manusia yang bekerjasama several supporting aspects, including human capital
memberikan performa perusahaan untuk tetap solid who collaborated to maintain solid corporate
ditengah tantangan yang dihadapi Perusahaan. performance amidst the challenges encountered by
the Company.
Melihat kinerja yang berhasil dibukukan Perseroan Based on the performance achieved in 2025, the
di tahun 2025, Direksi memandang capaian hasil Board of Directors considers these results to be
tersebut sebagai sesuatu yang cukup memadai reasonably satisfactory given the prevailing conditions
di tengah kondisi yang ada dan menjadi langkah and views them as a positive step toward sustainable
positif menuju perbaikan kinerja yang berkelanjutan. performance improvement. Going forward, the
Direksi akan terus berkomitmen untuk secara aktif Board of Directors remains firmly committed to
mendorong peningkatan kinerja yang lebih baik di actively driving further performance enhancements
masa depan untuk tetap menjaga keunggulan di to maintain the Company’s competitiveness amid
tengah persaingan dan kondisi tantangan global. intense competition and ongoing global challenges.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 39
Page 42
Laporan Manajemen
Management Reports
Kendala dan Tantangan Challenges
Upaya Perseroan dalam meningkatkan pemulihan kinerja di The Company’s initiatives to strengthen performance
tahun 2025 masih dibayangi dengan berbagai kendala dan recovery in 2025 continued to be accompanied by various
tantangan, baik dari sisi eksternal maupun internal. Beberapa challenges and constraints, arising from both external and
faktor eksternal seperti ketidakstabilan ekonomi global, internal factors. External challenges included global economic
fluktuasi harga, hingga dinamika geopolitik yang masih instability, price fluctuations, and ongoing geopolitical
terjadi pada beberapa negara memberikan pengaruh pada dynamics in several regions, all of which affected supply chain
kestabilan rantai pasok, biaya operasional, hingga pencapaian stability, operational costs, and sales performance.
nilai penjualan.
Sementara beberapa kendala utama yang dihadapi Perseroan Key internal and external challenges encountered by the
antara lain kapasitas penjualan, regulasi yang semakin ketat, Company included sales capacity limitations, increasingly
tekanan ekonomi global, serta daya beli masyarakat. Untuk stringent regulations, global economic pressures, and
mengatasi tantangan ini, Perseroan menerapkan langkah- weakening consumer purchasing power. In response to these
langkah strategis guna menjaga keberlanjutan operasional conditions, the Company implemented a range of strategic
dan daya saing di industri. measures aimed at safeguarding operational continuity and
maintaining its competitiveness within the industry.
Melihat berbagai kendala dan tantangan tersebut, Perseroan In light of these challenges, the Company remains firmly
terus mengutamakan komitmennya untuk memfokuskan committed to prioritizing the management of operational
diri pada penanganan hambatan dan pengendalian constraints and strengthening operational controls to preserve
operasional yang lebih maksimal untuk menjaga daya saing, competitiveness, enhance service quality, and mitigate
meningkatkan kualitas layanan jasa, dan mencegah potensi potential adverse impacts on its business. Supported by the
timbulnya dampak yang merugikan bisnis Perseroan. Dengan collective contributions of employees, management, and
ditunjang oleh peran serta karyawan, manajemen, hingga government stakeholders, the Company is confident in its
pemerintah, Perseroan optimis dapat meraih pertumbuhan ability to achieve more resilient growth and effectively respond
yang lebih solid dalam menjawab tantangan serta dinamika to future challenges and dynamics within the manufacturing
ekonomi dan industri manufaktur ke depannya. industry and the broader economic environment.
Prospek Usaha Tahun 2026 Business Outlook in 2026
Perseroan menyambut tahun 2026 dengan optimis yang The Company welcomed 2026 with strong optimism to
tinggi untuk terus meningkatkan kinerja dan efisiensi further enhance performance as well as operational efficiency
dan efektifitas operasional Perseroan. Dengan semakin and effectiveness. As economic activity continued to gain
berjalannya aktivitas ekonomi masyarakat yang didorong momentum across various sectors, the Company believes
oleh setiap sektor, Perseroan meyakini bahwa tahun 2026 that 2026 would serve as a new milestone to achieve and
akan menjadi sebuah momentum baru bagi Perseroan untuk potentially exceed its business targets.
mencapai dan melampaui target usahanya.
Perekonomian ditahun mendatang diprediksi akan positif The economic outlook for the coming year is projected
kearah yang lebih baik. Dengan kondisi ekonomi yang semakin to remain positive, supported by improving economic
meningkat dan permintaan pasar yang turut meningkat. Tidak conditions and rising market demand. In this context, the
hanya itu, Perseroan sangat optimis serta memiliki keyakinan Company remains confident that its financial and operational
bahwa kinerja Perseroan juga akan mengalami peningkatan performance will also continue to improve. The Board of
dari sisi finansial dan juga operasional. Direksi juga akan terus Directors remains committed to enhancing product and/or
berupaya dalam meningkatkan kualitas produk dan/atau jasa service quality through continuous innovation, while also
melalui inovasi serta meningkatkan kegiatan penjualan dan intensifying sales and marketing activities. In the short term,
pemasaran. Sementara itu, untuk meningkatkan pendapatan to strengthen revenue, the Board of Directors will continue
PT Intanwijaya Internasional Tbk
40 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 43
Perseroan dalam jangka pendek, Direksi akan terus menyusun to formulate well-structured strategies, supported by prudent
strategi dengan perencanaan yang matang dengan terus planning and disciplined risk management in business
menjunjung tinggi prinsip kehati-hatian dalam mengelola operations.
bisnis.
Direksi juga memandang seluruh organ perusahaan telah The Board of Directors also recognizes that all corporate
bersinergi dalam membangun landasan tata kelola yang organs have worked in close synergy to establish a strong
kokoh untuk membentuk organisasi yang lebih transparan governance foundation aimed at fostering a more transparent
dan akuntabel. Secara keseluruhan, Direksi memastikan and accountable organization. Overall, the Board of Directors
bahwa pengelolaan Perseroan telah dilakukan sesuai dengan ensures that the management of the Company has been
best practices yang berlaku secara umum, terutama dalam carried out in accordance with generally accepted best
industri manufaktur serta peraturan perundang-undangan practices, particularly within the manufacturing industry, as
yang berlaku. well as in compliance with applicable laws and regulations.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik Good Corporate Governance Implementation
Di tahun 2025, Perseroan terus memperkuat penerapan Tata In 2025, the Company continued to strengthen the
Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) implementation of Good Corporate Governance (GCG) as a
sebagai landasan utama dalam menjalankan kegiatan fundamental pillar in conducting its manufacturing business
usaha disektor manufaktur yang transparan, akuntabel, in a transparent, accountable, and sustainable manner.
dan berkelanjutan. Komitmen ini terwujud dengan inisiatif This commitment is reflected in the Company’s consistent
Perseroan dalam menjaga implementasi prinsip-prinsip efforts to uphold the core principles of GCG, transparency,
GCG yang terdiri dari transparansi, akuntabilitas, tanggung accountability, responsibility, independence, and fairness,
jawab, kemandirian, dan keadilan di dalam seluruh lapisan across all levels of the organization and throughout its
organisasi maupun kegiatan operasional secara menyeluruh operations, thereby supporting the delivery of products and/
sehingga mampu menunjang terciptanya produk dan/atau or services that meet global standards.
jasa berstandar dunia.
Dengan adanya implementasi prinsip GCG secara konsisten Through the consistent implementation of GCG principles
serta peran organ-organ tata kelola yang semakin optimal and the increasingly effective role of governance organs in
dalam pengambilan keputusan strategis yang berintegritas, making strategic decisions with integrity, the Company was
Perseroan mampu mewujudkan upayanya dalam meraih able to support its recovery efforts in 2025. Although further
pemulihan di tahun 2025. Kendati masih membutuhkan improvements remain necessary in both operational execution
banyak perbaikan pada pelaksanaan operasional hingga and financial management, the Company demonstrated
pengelolaan finansial, di tahun 2025 Perseroan berhasil steady and consistent performance improvements throughout
menunjukkan kinerja yang terus membaik secara konsisten. the year. This positive achievement was driven by standardized
Pencapaian baik ini tidak terlepas dari pelaksanaan kegiatan operational practices, compliance with applicable regulations,
operasional yang sesuai standar, pemenuhan pada regulasi high productivity of the Company’s governance organs, and
yang berlaku, produktivitas tinggi dari organ Perseroan, hingga the collective contribution of all employees in enhancing
peran serta seluruh insan Perseroan dalam meningkatkan overall performance quality.
kualitas kerja Perseroan secara keseluruhan.
Perseroan di tahun 2025 terus mengedepankan pelaksanaan Throughout 2025, the Company remained committed to the
implementasi Tata Kelola perusahaan yang Baik dengan consistent implementation of Good Corporate Governance,
konsisten, berlandaskan Nilai Utama Perseroan sebagai guided by its Core Values: (i) integrity, (ii) synergy, and (iii)
panduannya yang terdiri dari (i) integrity; (ii) synergy; (iii) professionalism.
profesionalism.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 41
Page 44
Laporan Manajemen
Management Reports
Direksi sebagai organ pengelola operasional terus As the organ responsible for operational
berupaya meningkatkan kualitas penerapan GCG management, the Board of Directors has
melalui penyempurnaan sistem pengendalian continuously enhanced the quality of GCG
internal dan manajemen risiko, penguatan budaya implementation through the reinforcement of
integritas dan etika kerja di seluruh tingkatan internal control systems and risk management, the
organisasi, hingga transparansi kepada pemangku strengthening of a culture of integrity and ethical
kepentingan melalui pelaporan yang terbuka, conduct across all organizational levels, and the
tepat waktu, dan dapat dipertanggungjawabkan. promotion of transparency toward stakeholders
through open, timely, and accountable reporting.
Dengan demikian, Direksi meyakini bahwa Accordingly, the Board of Directors is confident
Perseroan dapat memiliki fondasi yang kokoh that the Company has established a strong
untuk menciptakan pertumbuhan usaha yang foundation to achieve sound business growth and
sehat dan bernilai lebih bagi seluruh pihak terkait. deliver sustainable value to all stakeholders.
Komitmen Terhadap Praktik Bisnis Commitment to Sustainable and
yang Berkelanjutan dan Ramah Environmentally Responsible
Lingkungan Business Practices
Perseroan memahami bahwa isu pemanasan The Company understands that global warming
global telah menjadi salah satu persoalan serius has become one of the most pressing challenges
yang sedang dihadapi dunia dan perlu diantisipasi facing the world today and must be collectively
bersama oleh masyarakat global, termasuk para addressed by the global community, including
pelaku usaha Indonesia. Berangkat dari kesadaran business actors in Indonesia. With a strong
penuh untuk turut berperan aktif dalam menjaga sense of responsibility to actively contribute
dan melestarikan lingkungan hidup, Perseroan to environmental protection and preservation,
menaruh komitmen kuat terhadap keberlanjutan the Company is firmly committed to business
bisnis dengan fokus pada peningkatan sustainability, focusing on enhancing community
kesejahteraan masyarakat dan mitigasi perubahan welfare and mitigating climate change through
iklim melalui implementasi strategi keberlanjutan the implementation of sustainability strategies
yang relevan dengan industri manufaktur. that are relevant to the manufacturing industry.
Dalam menjalankan kegiatan operasional In carrying out its daily operations, the Company
setiap harinya, Perseroan telah mengupayakan has adopted the triple bottom line approach,
pendekatan konsep triple bottom line (people, people, planet, and prosperity, and has begun
planet, dan prosperity) serta mulai menjalankan implementing environmentally friendly Go
konsep Go Green yang ramah lingkungan di Green initiatives within its business activities
kegiatan bisnisnya sebagai bukti komitmen as a tangible manifestation of its sustainability
terhadap keberlanjutan. Dari sisi operasional commitment. In terms of office operations, the
kantor, kami juga telah mengarahkan segenap Company has encouraged all employees to
karyawan untuk turut ambil bagian dalam actively participate in environmental preservation
mewujudkan kelestarian lingkungan hidup by applying Eco-Office principles that emphasize
dengan menerapkan prinsip Eco-Office waste reduction, energy efficiency in electricity,
(perkantoran ramah lingkungan) yang berfokus gas, and water usage, as well as maintaining a
pada pengurangan sampah, penghematan clean, safe, and comfortable working environment.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
42 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 45
energi listrik, gas, dan air, serta menjaga kebersihan dan Whereas from a social standpoint, the Company is committed
kenyamanan ruang kerja. Sementara pada aspek sosial, to playing an active role in driving economic growth and
Perseroan berkomitmen untuk berperan aktif dalam improving community welfare, particularly through efforts to
mendorong pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan enhance the quality of education, thereby generating positive
kesejahteraan masyarakat, khususnya melalui peningkatan and lasting impacts for society at large. In 2025, the Company
kualitas pendidikan, sehingga memberikan dampak positif carried out a series of social and environmental responsibility
bagi masyarakat luas. Pada tahun 2025, Perseroan telah initiatives, including conducting free health check-ups for
melakukan serangkaian kegiatan tanggungjawab sosial dan toddlers, pregnant women, and the elderly at each of its
lingkungan antara lain mengadakan pemeriksaan kesehatan sites. Through these programs, the Company demonstrated
gratis BALITA, Ibu Hamil dan Manula di masing-masing site. its tangible contribution to community empowerment and
Melalui program ini, Perseroan menunjukkan kontribusi supported broader efforts to improve equitable access to
nyata dalam mendukung pemberdayaan masyarakat dan education in Indonesia.
turut membantu memajukan pemerataan akses pendidikan
di Indonesia.
Sedangkan pada pilar tata kelola, Direksi berusaha menjaga With respect to the governance pillar, the Board of Directors
citra baik dan reputasi Perseroan dengan memimpin dan strives to safeguard the Company’s reputation and corporate
mengelola usaha secara profesional sesuai dengan kebijakan image by leading and managing the business professionally,
dan pedoman internal yang dimiliki serta mengacu pada in accordance with internal policies and guidelines, and in
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 43
Page 46
Laporan Manajemen
Management Reports
regulasi yang berlaku. Terjaganya reputasi perusahaan di mata full compliance with applicable regulations. A strong public
publik menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan reputation remains a key factor in enhancing the Company’s
daya saing Perseroan di pasar. Secara keseluruhan, Direksi competitiveness in the marketplace. Overall, the Board of
memastikan bahwa pelaksanaan seluruh kegiatan usaha Directors ensures that all business activities are conducted in
Perseroan telah mengadopsi praktik bisnis yang sehat dan line with sound and responsible business practices, grounded
bertanggung jawab dengan berlandaskan pada prinsip tata in the principles of sustainable governance.
kelola yang berkelanjutan.
Selama periode pelaporan 2025, Perseroan menyadari bahwa The Company acknowledges that in the 2025 reporting
implementasi model bisnis berbasis Lingkungan, Sosial, dan period, the implementation of an Environmental, Social,
Tata Kelola (LST) masih belum dapat berjalan optimal karena and Governance (ESG)-based business model did not yet
tidak lepas dari berbagai tantangan internal maupun eksternal reach its optimal level, due to various internal and external
yang dihadapi. Dalam mengatasi hal ini, Perseroan telah challenges. To address this, the Company has designed and
merancang program pelatihan yang konsisten dan terstruktur implemented consistent and structured training programs on
terkait topik keberlanjutan yang sifatnya mendasar bagi fundamental sustainability topics for all employees, with the
seluruh karyawan agar pengetahuan yang dimiliki oleh setiap aim of continuously strengthening individual awareness and
individu mengenai pengelolaan bisnis yang berkelanjutan understanding of sustainable business management practices.
dapat terus meningkat.
Penilaian Kinerja Komite Dibawah Direksi Performance Assessment of Committees
Under the Board of Directors
Di tahun 2025, Perseroan tidak memiliki komite-komite di In 2025, the Company did not have any committees under
bawah Direksi. the Board of Directors.
Komposisi Direksi Composition of the Board of Directors
Sepanjang tahun 2025, tidak ada perubahan anggota Direksi Throughout 2025, there were no changes in the composition
sehingga jajaran Direksi Perseroan tetap memiliki komposisi of the Board of Directors. Accordingly, the Board of Directors
yang sama. Oleh karena itu, susunan Direksi per 31 Desember as of December 31, 2025 is as follows:
2025 adalah sebagai berikut:
Nama Jabatan
No
Name Position
1 Tazran Tanmizi Direktur Utama / President Director
2 Sondy Ardi Direktur / Director
Apresiasi dan Penutup Appreciation and Closing
Sebagai penutup, izinkan kami, Direksi PT Intanwijaya In closing, we, the Board of Directors of PT Intanwijaya
Internasional Tbk, mengucapkan rasa terima kasih yang Internasional Tbk, would like to extend our deepest gratitude
sebesar-besarnya kepada Dewan Komisaris atas dukungan, to the Board of Commissioners for their invaluable support,
nasihat, dan kontribusi yang berharga dalam membimbing guidance, and contributions in overseeing the Company
Perseroan di sepanjang tahun ini. Kami berharap, sinergi throughout the year. We hope that the strong synergy
yang telah terjalin dengan baik antara Direksi dan Dewan established between the Board of Directors and the Board of
Komisaris dapat terus dipertahankan untuk meraih tujuan Commissioners will continue to be maintained in pursuit of
jangka panjang Perseroan. the Company’s long-term objectives.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
44 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 47
Kami juga berterima kasih kepada seluruh pemangku We also express our sincere appreciation to all stakeholders,
kepentingan, termasuk pemegang saham, mitra bisnis, including shareholders, business partners, and customers, for
dan pelanggan yang telah memberikan dukungan. Kami their continued support. We believe that, through the support
percaya, melalui dukungan semua pihak, Perseroan dapat of all parties, the Company will continue to grow sustainably
terus bertumbuh secara berkelanjutan dan memberikan nilai and deliver added value to all stakeholders.
tambah bagi seluruh pihak.
Melihat pencapaian Perseroan di tahun 2025, kami sepenuh Reflecting on the Company’s achievements in 2025, we
hati menyampaikan bahwa keberhasilan ini tidak lepas dari wholeheartedly recognize that this success would not have
kerja keras, dedikasi, dan semangat seluruh insan Perseroan been possible without the hard work, dedication, and
dalam mewujudkan inisiatif strategis yang telah dicanangkan commitment of all employees in executing the strategic
Perusahaan. Kami sangat mengapresiasi kontribusi luar initiatives set forth by the Company. We deeply appreciate
biasa dari setiap individu yang telah berperan aktif dalam the outstanding contributions of every individual who has
mendukung pertumbuhan bisnis Perseroan melalui komitmen actively supported the growth of the Company’s business
menjaga kualitas layanan, inovasi, dan integritas dalam setiap by maintaining service quality, fostering innovation, and
aspek pekerjaan. upholding integrity in every aspect of their work.
Memasuki tahun 2026 dan seterusnya, Perseroan Looking ahead to 2026 and beyond, the Company remains
berkomitmen untuk terus mengoptimalkan potensi yang committed to optimizing existing potential, adapting to
ada, beradaptasi dengan dinamika pasar, dan memenuhi market dynamics, and meeting customer needs. We will
kebutuhan pelanggan. Kami juga akan fokus pada also maintain our focus on achieving the Company’s long-
pencapaian visi jangka panjang Perseroan untuk mewujudkan term vision of a sustainable green transformation. With
transformasi hijau yang berkelanjutan. Dengan semangat this commitment, we are confident that the Company will
ini, kami yakin Perseroan akan terus berkembang dan continue to grow and make a positive contribution toward a
memberikan kontribusi positif menuju masa depan yang lebih brighter future.
cerah.
Jakarta, April 2026
Atas Nama Direksi,
On Behalf of the Board of Directors
Tazran Tanmizi
Direktur Utama
President Director
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 45
Page 48
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Perusahaan
Company Profile
PT Intanwijaya Internasional Tbk
46 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 49
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 47
Page 50
Profil Perusahaan
Company Profile
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
PT Intanwijaya Internasional Tbk
48 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 51
Nama Perusahaan PT Intanwijaya Internasional Tbk
Company Name
Bidang Usaha Industri Kimia Dasar Organik Lainnya dan Industri Perekat Lem
Line of Business Other Basic Organic Chemical Industry and Adhesive Industry
Komposisi Pemegang Saham • Tamzil Tanmizi (18,803%)
Shareholding Structure • Tazran Tanmizi (17,202%)
• Robert Tanmizi (15,291%)
• Masyarakat / Public (30,16%)
• Zainap Tanmizi (4,455%)
• Annie Tanmizi (4,455%)
• Michelle Tanmizi (4,455%)
• Diandra Tanmizi (4,455%)
• Kimberly Azalea Tanmizi (0,366%)
• Zachary Tegar Tanmizi (0,362%)
Tanggal Pendirian 14 November 1981
Date of Establishment November 14, 1981
Dasar Hukum Pendirian Didirikan dengan nama PT Intan Wijaya Chemical Industry berdasarkan Akta No. 64 tanggal 14
Legal Basis of Establishment November 1981 oleh Notaris Jony Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal, SH.
Established under the name PT Intan Wijaya Chemical Industry based on the Deed No. 64 dated
November 14, 1981 by Notary Jony Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal, SH.
Dasar Hukum Perubahan Nama Perubahan nama PT Intanwijaya Internasional Tbk berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan
Legal Basis of Name Change Rapat No. 50 tertanggal 21 Juni 2000 oleh Notaris Siti Pertiwi Henny Singgih, SH.
The name change of PT Intanwijaya Internasional Tbk is based on the Deed of Statement of
Meeting Resolution No. 50 dated June 21, 2000, by Notary Siti Pertiwi Henny Singgih, SH.
Modal Dasar Rp300.000.000.000
Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh Rp98.060.618.500
Issued and Fully Paid-Up Capital
Pencatatan Saham 24 Juli 1990
Share Listing July 24, 2990
Kode Saham INCI
Stock Code
Bursa Bursa Efek Indonesia
Stock Exchange Indonesia Stock Exchange
Jumlah SDM per 31 Desember 2025 191 orang
Total Employees as of December 31, 191 people
2025
Alamat Kantor Pusat Wisma IWI – Lantai 5 / 5th Floor
Head Office Address Jalan Arjuna Selatan Kavling 75
Jakarta Barat, Indonesia – 11530
Tel/Phone: +62 21 5308637
Fax: +62 21 5308632/33
Alamat Pabrik
Pabrik di Banjarmasin / Banjarmasin Pabrik di Semarang / Semarang Factory
Factory Address
Factory Jl. Terboyo Industri Barat IV Blok F No. 9
Jl. Trisaksi Komplek UKA, PO BOX 112 Kawasan Industri Terboyo
Banjarmasin, 70245 Semarang, 50118
Kalimantan Selatan Jawa Tengah
South Kalimantan Central Java
T : (62-511) 436 6072 T : (62-24) 659 0485
F : (62-511) 436 6071 F : (62-24) 659 0486
Situs Web http://intanwijaya.com/id/
Website
E-Mail info@intanwijaya.com
Sekretaris Perusahaan Sondy Ardy
Corporate Secretary
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 49
Page 52
Profil Perusahaan
Company Profile
Skala Usaha
Business Scale
[C.3]
Uraian Satuan
2025 2024 2023
Description Unit
Total Aset / Total Assets Jutaan Rupiah 559.126 518.499 492.568
Million Rupiah
Total Liabilitas / Total Liabilities Jutaan Rupiah 80.665 60.475 55.968
Million Rupiah
Demografi Karyawan / Employee Informasi terkait hal ini diuraikan pada Bab Profil Perusahaan, Subbab Demografi Karyawan
Demographics Information on this matter is presented in the Company Profile Chapter, under the Employee
Demographics Subchapter
Komposisi Kepemilikan Saham / Informasi terkait hal ini diuraikan pada Bab Profil Perusahaan, Subbab Komposisi Pemegang
Shareholding Structure Saham
Information on this matter is presented in the Company Profile Chapter, under the
Shareholder Composition Subchapter
Wilayah Operasional / Operational Area Informasi terkait hal ini diuraikan pada Bab Profil Perusahaan, Subbab Wilayah Operasional
Information on this matter is presented in the Company Profile Chapter, under the
Operational Area Subchapter
Riwayat Singkat Perusahaan
Brief History of the Company
PT Intanwijaya Internasional Tbk (“Perseroan/Perusahaan”) PT Intanwijaya Internasional Tbk (the “Company”) is a
perusahaan manufaktur formalin dan berbagai produk manufacturer of formalin and various derivative products.
turunannya berdiri sesuai dengan Akta No. 64 tanggal The Company was established based on Deed No. 64 dated
14 November 1981 oleh Notaris Jony Frederik Berthold November 14, 1981, drawn up before Notary Jony Frederik
Tumbelaka Sinjal, SH dengan nama PT Intan Wijaya Chemical Berthold Tumbelaka Sinjal, S.H., under the name PT Intan
Industri. Nama Perseroan kemudian diubah menjadi Wijaya Chemical Industry. The Company’s name was later
PT Intanwijaya Internasional Tbk berdasarkan Akta changed to PT Intanwijaya Internasional Tbk pursuant to Deed
Pernyataan Keputusan Rapat No. 50 tertanggal 21 Juni 2000 of Meeting Resolution No. 50 dated June 21, 2000, made
oleh Notaris Siti Pertiwi Henny Singgih, SH. Pencantuman before Notary Siti Pertiwi Henny Singgih, SH. The inclusion
Tbk (singkatan dari kata terbuka) merupakan pemenuhan of “Tbk” (an abbreviation of terbuka, meaning “public
persyaratan sebagai perusahaan terbuka. Saat ini, Perseroan company”) signifies compliance with the requirements of
menjalankan kegiatan bisnisnya yang bergerak di Industri being a publicly listed company. Currently, the Company
Kimia Dasar Organik Lainnya dan Industri Perekat Lem yang engages in business activities within the Other Basic Organic
berkedudukan di Jakarta. Chemical Industry and Adhesive Industry, with its head office
located in Jakarta.
Mengawali kiprahnya, Perseroan mendirikan fasilitas produksi The Company marked the beginning of its operations
pertamanya yang berlokasi di Banjarmasin, Kalimantan by establishing its first production facility in Banjarmasin,
Selatan pada tahun 1986 dengan menggunakan teknologi South Kalimantan, in 1986, utilizing Oxide European
Eropa Oxide dari M/S PERSTORP AB, Swedia dan Thermo- technology from M/S PERSTORP AB, Sweden, and Thermo-
setting Adhesive Resin technology dari FORESA, Spanyol. setting Adhesive Resin technology from FORESA, Spain.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
50 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 53
Sejak resmi menjadi perusahaan publik yang mencatatkan Since officially becoming a public company listed on the
sahamnya di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham “INCI” Indonesia Stock Exchange (IDX) under the code “INCI”
pada tanggal 24 Juli 1990, Perseroan telah bertransformasi on July 24, 1990, the Company has transformed into a
menjadi Perusahaan yang memiliki prospek usaha dengan promising business entity with strong long-term growth
pengembangan jangka panjang yang menjanjikan. potential. As one of Indonesia’s leading chemical producers,
Kehadirannnya sebagai salah satu produsen bahan kimia the Company is also committed to delivering significant
yang unggul dan terdepan di Indonesia juga diimbangi benefits to the surrounding communities. This commitment
dengan pemberian manfaat yang sebesar-besarnya kepada was demonstrated through the establishment of Indonesia’s
masyarakat sekitar. Hal ini ditandai dengan Perseroan first hexamine production facility in 1992, utilizing German
mendirikan fasilitas produksi hexamine pertama di Indonesia technology equipped with an Off-Gas Treatment Unit
pada tahun 1992 yang menggunakan teknologi Jerman (OGTU), which recycles gas waste into renewable or reusable
dengan Off-Gas Treatment Unit (OGTU) yang dapat mendaur energy. This reflects the Company’s dedication to promoting
ulang limbah gas menjadi energi terbaharui atau energi yang a cleaner environment.
dapat dipakai kembali sebagai komitmen Perseroan dalam
mempromosikan lingkungan yang lebih bersih.
Lebih lanjut, pada tahun 2013, Perseroan mendirikan Furthermore, in 2013, the Company established its second
fasilitas produksi kedua di Semarang. Fasilitas ini mendukung production facility in Semarang, supporting its market
Perseroan untuk melakukan ekspansi pasar industri kayu di expansion in the wood industry across Java. To date, the
Pulau Jawa. Hingga saat ini, Perseroan telah memiliki 2 pabrik Company operates two factories that produce a wide range
yang mampu memproduksi berbagai macam produk olahan of chemical products, including Formalin, Urea Formaldehyde
kimia, seperti Formalin, Urea Formaldehyde Resin, Melamine Resin, Melamine Formaldehyde Resin, Phenol Formaldehyde
Formaldehyde Resin, Phenol Formaldehyde Resin, Urea Resin, Urea Formaldehyde Powder, Hardener, and others.
Formaldehyde Powder, Hardener, dan lainnya.
Untuk mencapai visinya dalam menjadi perusahaan kimia To achieve its vision of becoming a reliable global chemical
global yang dapat diandalkan, dipersembahkan bagi company dedicated to the welfare of society and the well-
kesejahteraan masyarakat dan kebaikan semua stakeholders, being of all stakeholders, the Company upholds the highest
Perseroan menerapkan standar tertinggi dalam kinerja standards in environmental, social, and corporate governance
lingkungan hidup, sosial, dan tata kelola perusahaan. (ESG) performance. The Company believes that long-term
Perseroan percaya bahwa kesuksesan jangka panjang success requires the integration of sustainability principles
membutuhkan integrasi keberlanjutan dalam semua aspek into all aspects of its business operations.
bisnis.
Informasi Perubahan Nama Information on Name Change
Perseroan didirikan dengan nama
PT Intan Wijaya Chemical Industry
PT Intanwijaya Internasional Tbk
The Company was established under the name
PT Intan Wijaya Chemical Industry
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 51
Page 54
Profil Perusahaan
Company Profile
Jejak Langkah
Milestones
2013
Perseroan membangun fasilitas produksi kedua
1981 di Semarang guna mendukung langkah ekspansi
pasar industri kayu di Pulau Jawa.
Perseroan, sebelumnya menggunakan nama
The Company established a second production
PT Intan Wijaya Chemical Industry, didirikan
facility in Semarang to support market expansion
sebagai perusahaan manufaktur formalin dan
in the wood industry on the island of Java.
berbagai produk turunan formalin.
The Company, formerly known as PT Intan
Wijaya Chemical Industry, was established as a
manufacturer of formalin and various formalin
derivative products. 2000
Perseroan melakukan perubahan nama menjadi
PT Intanwijaya Internasional Tbk guna mendorong
berbagai langkah positif terkait pengembangan
1986 usaha.
Perseroan membangun fasilitas produksi pertama The Company changed its name to PT Intanwijaya
di Banjarmasin, Kalimantan Selatan dengan Internasional Tbk to promote various positive
menggunakan teknologi Eropa Oxide dari M/S initiatives related to business development.
PERSTORP AB, Swedia dan Thermo-setting
Adhesive Resin Technology dari FORESA, Spanyol.
The Company established its first production
facility in Banjarmasin, South Kalimantan by using 1992
European Oxide technology from M/S PERSTORP Perseroan membangun fasilitas produksi hexamine
AB, Sweden, and Thermo-setting Adhesive Resin pertama di Indonesia dengan menggunakan
Technology from FORESA, Spain. teknologi Off-Gas Treatment Unit (OGTU) dari
Jerman yang dapat mendaur ulang gas buangan
menjadi energi terbarukan.
The Company established the first hexamine
1990 production facility in Indonesia by utilizing Off-Gas
Perseroan melakukan penawaran umum saham Treatment Unit (OGTU) technology from Germany
perdana di Bursa Efek Jakarta (BEJ), sekarang that can recycle waste gas into renewable energy.
Bursa Efek Indonesia (BEI), dengan kode saham
INCI sekaligus menjadikan Perseroan sebagai
perusahaan lokal kimia pertama yang mencatatkan
saham di bursa.
The Company conducted its initial public offering
on the Jakarta Stock Exchange (BEJ), currently
known as the Indonesia Stock Exchange (BEI),
with the stock code INCI, making it the first local
chemical company listed on the exchange.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
52 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 55
Visi dan Misi
Vision and Mission
Penetapan Visi dan Misi: Establishment of Vision and Mission:
Secara berkala Dewan Komisaris dan Direksi melakukan The Board of Commissioners and the Board of Directors
peninjauan ulang terhadap visi dan misi Perseroan untuk periodically review the Company’s vision and mission to
memastikan kesesuaiannya dengan rencana bisnis dan arah ensure their alignment with the Company’s business plan and
kebijakan strategis Perseroan. Berdasarkan hasil tinjauan strategic direction. Based on the review conducted in 2025,
ulang yang dilaksanakan pada tahun 2025, Dewan Komisaris the Board of Commissioners and the Board of Directors
dan Direksi berpendapat bahwa visi dan misi Perseroan masih concluded that the Company’s vision and mission remain
relevan dengan perkembangan bisnis dan situasi terkini, relevant to current business developments and conditions;
sehingga tidak perlu dilakukan perubahan. therefore, no changes are deemed necessary.
Visi
Vision
Menjadi perusahaan kimia global yang To be a reliable global chemical company
dapat diandalkan, dipersembahkan bagi that can better people’s lives and the
kesejahteraan masyarakat dan kebaikan welfare all stakeholders.
semua stakeholders.
Misi
Mission
Memberikan hasil yang sebaik-baiknya Deliver the best results to the
kepada para Pemegang Saham; Shareholders;
Memberikan yang terbaik bagi negara, Contribute positively to the state,
masyarakat, dan lingkungan; society, and the environment;
Memberikan kepuasan yang tinggi Provide customers with the highest level
kepada para pelanggan; dan of satisfaction; and
Memberikan perhatian kepada Focus on improving employees’
peningkatan kehidupan pekerja. standard of living the.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 53
Page 56
Profil Perusahaan
Company Profile
Nilai & Budaya Perusahaan
Corporate Values and Culture
Agar visi dan misi serta target dapat tercapai To achieve the vision, mission, and targets effectively,
dengan baik, Perseroan mengimplementasikan the Company implements a work culture that fosters
dalam menciptakan budaya kerja yang saling strong bonds between Human Resources and the
memiliki kerekatan antara Sumber Daya Manusia Company through:
dengan Perseroan melalui:
Integrity Synergy Profesionalism
Integrity, dengan Synergy, kemampuan Profesionalism,
menjaga integritas yang untuk membangun komitmen memberikan
berarti perkataan baik Kerjasama untuk kompetensi terbaik
dan Tindakan harus menghasilkan nilai dalam melaksanakan
selaras dalam berinteraksi tambah yang lebih besar tugas dan fungsi. /
sesama rekan kerja dengan dilandaskan pada commitment to delivering
dan juga pemangku rasa saling percaya, saling the best competencies
kepentingan di dalam menghargai dan saling in performing tasks and
lingkungan kerja. / by menghormati. / the ability functions.
maintaining integrity, to build cooperation to
which means that create greater added
words and actions must value based on trust,
align in interactions respect, and mutual
with colleagues and regard.
stakeholders in the work
environment.
Selain itu Perseroan sangat mengedepankan Additionally, the Company prioritizes care for the
Kepedulian terhadap Lingkungan, Sosial, Ekonomi environment, social responsibility, and economic
serta memberikan manfaat bagi kehidupan dan contributions that provide sustainable benefits for life
masyarakat secara berkelanjutan. and society.
Nilai Keberlanjutan
Sustainability Value
Bagi Perseroan, keberlanjutan adalah keselarasan antara The Company views sustainability as the integration of
kinerja operasional dan finansial Perusahaan dengan operational and financial excellence with meaningful
kontribusi terhadap ekonomi, sosial dan lingkungan hidup. contributions to the economy, society, and the environment.
Oleh karena itu, Perseroan senantiasa mengintegrasikan nilai- Accordingly, the Company incorporates sustainability
nilai keberlanjutan dalam aktualisasi visi dan misinya yaitu values into the execution of its vision and mission through
dengan menjadikan Triple Bottom Line (People, Planet, dan the Triple Bottom Line framework (People, Planet, and
Prosperity) sebagai salah satu pendekatan untuk menerapkan Prosperity) which serves as the foundation for its Sustainable
praktik keberlanjutan bisnis yang disatukan dalam tema Improvement initiatives.
Pengembangan Berkelanjutan (Sustainable Improvement).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
54 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 57
Bidang Usaha
Line of Business
Kegiatan Usaha Sesuai Anggaran Dasar Line of Business According to the Latest
Terakhir Articles of Association
Kegiatan dan bidang usaha Perseroan sesuai Pasal 3 Anggaran In accordance with Article 3 of the Articles of Association in
Dasar sebagaimana yang tercantum dalam Akta No. 9 tanggal Deed No. 9 dated July 7, 2015, the purpose of the Company
7 Juli 2015 bahwa maksud dan tujuan Perseroan ialah is to engage in trade, industry, and land transportation. To
berusaha dalam bidang perdagangan, perindustrian, dan achieve this purpose, the Company currently operates in the
pengangkutan darat. Untuk mencapai maksud dan tujuan chemical and petrochemical industry, producing formalin and
tersebut, saat ini Perseroan menjalankan usaha dalam bidang formaldehyde resin as well as their derivative products.
industri kimia dan petrokimia yang memproduksi formalin
dan formaldehyde resin serta produk turunannya.
Seluruh kegiatan produksi Perseroan tersebar di pabrik All of the Company’s production activities are conducted
yang berlokasi di Banjarmasin dan Semarang. Kedua pabrik at factories located in Banjarmasin and Semarang. These
tersebut dibangun untuk memenuhi permintaan pasar two factories were established to meet the demands of
domestik dan internasional dengan segmentasi pelanggan both domestic and international markets, with a customer
merupakan perusahaan-perusahaan yang mengolah kembali segmentation consisting of companies that process the
produk-produk Perseroan, terutama perusahaan yang Company’s products, particularly those in the wood industry,
bergerak dalam industri perkayuan, seperti plywood, block such as plywood, block board, and particle board.
board, dan particle board.
Bidang Usaha yang Telah Dijalankan Hingga Line of Business Operated in 2025
Tahun 2025
Sepanjang tahun 2025, Perseroan menjalankan kegiatan Throughout 2025, the Company conducted business activities
usaha yang sesuai dengan Anggaran Dasar terakhirnya. in accordance with its latest Articles of Association.
Informasi Pengungkapan Bidang Usaha di Disclosure of Line of Business in the 2025
dalam Laporan Keuangan Tahun 2025 Financial Statements
Informasi tentang kegiatan usaha di atas juga telah tercantum Information about the aforementioned line of business
dalam Laporan Keuangan PT Intanwijaya Internasional Tbk has also been presented in the Financial Statements of
untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember 2025. PT Intanwijaya Internasional Tbk for the fiscal year ended
December 31, 2025.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 55
Page 58
Profil Perusahaan
Company Profile
Produk dan Jasa Yang Dihasilkan
Products and Services
Industri yang Memanfaatkan Produk,
Nama Produk/Jasa Keterangan diantaranya namun tidak terbatas
Product/Service Name Description Industry Utilizing the Product, including but
not limited to
Mengandung kadar formalin 37%-55% • Industri cat, digunakan untuk pengawetan cat;
dan diproduksi menggunakan teknologi • Industri perkayuan, digunakan untuk perekat atau
oxide process dari Perstorp AB, Swedia. lem kayu pada resin-resin berbasis formalin;
Contains 37%-55% formalin and • Industri tekstil, digunakan untuk mencegah
produced using oxide process technology pemudaran warna serta finishing-touch dalam
from Perstorp AB, Sweden. menciptakan kain yang tahan lipat; dan
• Industri plastik, digunakan untuk bahan kunci
dalam proses manufaktur pada berbagai macam
plastik.
• Paint industry, used for paint preservation;
• Woodworking industry, used for wood adhesive or
glue on formalin-based resins;
• Textile industry, used to prevent color fading and
Formalin finishing-touch in creating foldresistant fabric; and
• Plastics industry, used as a key ingredient in the
manufacturing process for various types of plastics.
• Merupakan cairan yang bersifat • Industri manufaktur, seperti plywood, particle
thermosetting; board, dan medium density fiberboard (MDF); serta
• Memenuhi semua persyaratan untuk • Industri perkayuan lain, khususnya produk kayu
perekat tipe II; serta interior.
• Menghasilkan rekatan yang lebih kuat, • Manufacturing industries, such as plywood, particle
bahkan lebih kuat daripada kayunya board, and medium density fiberboard (MDF); and
sendiri sehingga sangat bermanfaat • Other wood industries, particularly interior wood
bagi produsen yang menyimpan dan product.
menangani pengiriman dalam jumlah
banyak (bulk).
• It is a thermosetting liquid;
• Meets all requirements for type II
adhesive; and
Urea Formaldehyde Resin • Produces stronger adhesive, even
stronger than the wood itself,
and therefore, it is very useful for
manufacturers that store and handle
bulk delivery.
• Merupakan cairan yang bersifat Industri manufaktur particle board, plywood, veneering,
thermosetting; dan berbagai pekerjaan kayu lainnya.
• Memenuhi semua persyaratan untuk Particle board, plywood, veneering, and various other
perekat tipe I; serta woodwork manufacturing.
• Memiliki keunggulan untuk
penggunaan luar ruangan dengan
tingkat kelembapan tinggi.
• It is a thermosetting liquid;
• Meets all requirements for type I
adhesive; and
• Best for outdoor use with high
humidity level.
Melamine Formaldehyde
Resin
PT Intanwijaya Internasional Tbk
56 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 59
Industri yang Memanfaatkan Produk,
Nama Produk/Jasa Keterangan diantaranya namun tidak terbatas
Product/Service Name Description Industry Utilizing the Product, including but
not limited to
• Merupakan cairan yang bersifat Industri manufaktur plywood untuk pembuatan furnitur
thermosetting; kualitas tinggi, pengeleman ujung, pembuatan dowel
• Memenuhi semua persyaratan untuk (paku semat), pengeleman sendi dan jejarian, serta
perekat tipe water boil proof (WBP); pekerjaan kayu lain yang sejenis. Produk ini juga bisa
dan diadaptasi untuk manufaktur particle board, chipboard,
• Memiliki keunggulan berupa hasil MDF, penempelan kertas dekoratif, dan veneer.
rekatan yang tahan air dan unggul Plywood manufacturing to produce highquality
untuk penggunaan luar ruangan furniture, end gluing, dowel making, joint and joinery
dengan tingkat kelembapan tinggi. gluing, and other similar woodwork. This product can
• It is a thermosetting liquid; also be adapted for manufacturing particle board,
• Meets all requirements for water boil chipboard, MDF, decorative paper pasting, and veneer.
proof (WBP) type adhesive; and
• Has advantage of waterproof adhesive
Phenol Formaldehyde and best for outdoor use with high
Resin humidity level.
• Berbentuk bubuk, yang dikembangkan Industri manufaktur plywood untuk pembuatan furnitur
dari resin urea formaldehida cair; kualitas tinggi, pengeleman ujung, pembuatan dowel
• Mudah didistribusikan sehingga (paku semat), pengeleman sendi dan jejarian, serta
memberi kenyamanan bagi pengguna pekerjaan kayu lain yang sejenis. Produk ini juga bisa
dari pulau yang berbeda atau dari luar diadaptasi untuk manufaktur particle board, chipboard,
negeri; MDF, penempelan kertas dekoratif, dan veneer.
• Memiliki waktu penyimpanan hingga Plywood manufacturing for high quality furniture,
12 bulan; serta edge gluing, dowel manufacturing, joint and finger
• Bermanfaat bagi produsen yang gluing, and similar wood works. This product can also
memiliki waktu produksi yang tidak be adapted to manufacture particle boards, chipboard,
dapat diperkirakan. MDF, decorative paper gluing, and veneer.
• In the form of powder, developed
from liquid urea formaldehyde resin;
Urea Formaldehyde • Distribution is easy, and therefore,
Powder (UFP 1001) gives convenience for users from other
islands or overseas;
• Has 12 months storage period; and
• Useful for manufacturers with
unpredictable production lead time.
One Step Glue adalah Resin Urea Formaldehida bubuk siap pakai, yang cukup dicampur dengan air
sebelum penggunaan. Resin ini tidak membutuhkan zat pengeras maupun pengempaan panas. One
Step Glue menghasilkan rekatan yang sangat baik pada bahan berpori dan semi-pori seperti kayu
keras dan lembut, plywood, particle board, Medium Density Fiberboard (MDF), parquet atau lantai
kayu, perabot kayu, dan pekerjaan kayu lainnya.
One Step Glue is a ready-to-use powder of Urea Formaldehyde Resin, which is simply mixed with
water before being used. This resin does not require hardening substances or hot pressing. One Step
Glue produces excellent adhesion to porous and semi porous materials such as hard and soft wood,
plywood, particle board, Medium Density Fiberboard (MDF), parquet or hardwood floors, wood
furniture, and other woodworking.
One Step Powder Glue
Hardener Merupakan bahan campuran resin, dalam bentuk bubuk, yang berfungsi untuk menguatkan daya
rekat.
Hardener is used as an additive to resin as powder to improve adhesiveness.
Catcher Merupakan bahan campuran dalam bentuk bubuk yang berfungsi untuk menurunkan kadar emisi di
plywood.
A mixed material in powder form which is used to reduce emission levels in plywood.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 57
Page 60
Profil Perusahaan
Company Profile
Wilayah Pemasaran
Marketing Area
Kantor Pusat / Head Office
Wisma IWI – Lantai 5
Jalan Arjuna Selatan Kavling 75
Jakarta Barat, Indonesia – 11530
Tel/Phone: +62 21 5308637
Fax: +62 21 5308632/33
Pabrik di Semarang / Semarang Factory
Jl. Terboyo Industri Barat IV Blok F No. 9
Kawasan Industri Terboyo
Semarang, 50118
Jawa Tengah
T : (62-24) 659 0485
F : (62-24) 659 0486
Pabrik yang terletak di Semarang ini dibangun diatas tanah seluas 1,8 Ha. Secara geografis,
pabrik yang terletak di area strategis Kawasan industri dan berdekatan dengan Pelabuhan
Kota Semarang. / Semarang Factory was established on an area of 1.8 ha. Geographically, the
factory is located in a strategic industrial area and close to the Semarang City Port.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
58 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 61
N
W E
S
Pabrik di Banjarmasin / Banjarmasin Factory
Jl. Trisaksi Komplek UKA, PO BOX 112
Banjarmasin, 70245
Kalimantan Selatan
T : (62-511) 436 6072
F : (62-511) 436 6071
Pabrik yang terletak di Banjarmasin ini dibangun di atas tanah seluas 5,3 Ha. Secara geografis,
pabrik terletak di area strategis kawasan industri perkayuan, berdekatan dengan pelabuhan
kota Banjarmasin dan berada di tepi Sungai Martapura. / Banjarmasin factory was established
on an area of 5.3 Ha. Geographically, the factory is located in a strategic area of the timber
industry, close to Banjarmasin port and on the Martapura River Bank.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 59
Page 62
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Organisasi
Organizational Structure
Dengan terus memperhatikan perkembangan bisnis ke depan, By continuously taking into account future business
Perseroan telah memiliki struktur organisasi yang sesuai dan developments, the Company has established an organizational
diharapkan setiap lini organisasi mampu menjalankan fungsi structure that is well-suited to its needs. Each line within
dan tugasnya sesuai dengan tujuan Perusahaan. Struktur the organization is expected to perform its functions and
Organisasi Perusahaan per 31 Desember 2025, sebagaimana responsibilities in alignment with the Company’s objectives.
terlampir di bawah ini. The Company’s Organizational Structure as of December 31,
2025, is as follows.
Anggota Komite Audit Anggota Komite Audit Ketua Komite Audit
Member of Audit Member of Audit Chair of Audit
Committee Committee Committee
Ignatius Evan
Meliani David Bingei
Rickyanto Harsono
Ketua Audit Internal
Chair of Internal Audit
Febriani SE, M.Ak
Direktur Operasi
Operation Director
Sandy Ardy
Research and
Development Manager
Pupung Hanafi
Head of Business Unit
Semarang
Head of Business Unit in
Semarang
Ronny Chandra
Kepala Divisi Administrasi
Plant Manager l Banjarmasin
Head of Administration
Lab. V/Service Produksi Produksi Division I in Banjarmasin
Logistik
Engineering Tek. R&D Resin Formalin Imam Fachrurozi
Persediaan
Engineering Lab. V/R&D Resin Formalin Adi Susanto
Stock Logistics
Tech Service Production Production
PT Intanwijaya Internasional Tbk
60 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 63
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
Reynazran Ignatius Evan
Tamzil Tanmizi
Royono Rickyanto Harsono
Direktur Utama
President Director
Tazran Tanmizi
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sandy Ardy
Direktur Keuangan
Finance Director
Finance and Accounting Manager
Finance and Accounting Manager
Manajer Personalia dan Legal
Personnel and Legal Manager
Willyanto Suwandi
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 61
Page 64
Profil Perusahaan
Company Profile
Keanggotaan Dalam Asosiasi
Association Membership
Perseroan terus berupaya memperluas jaringan kemitraan, The Company continues to expand its partnership network,
meningkatkan kredibilitas, dan menciptakan peluang enhance its credibility, and create collaboration opportunities
kolaborasi dengan berpartisipasi aktif dalam berbagai asosiasi by actively participating in various industry associations
industri dan organisasi. Berikut adalah daftar keanggotaan and organizations. The following is a list of the Company’s
Perseroan dalam asosiasi tersebut per 31 Desember 2025: memberships in these associations as of December 31, 2025:
Nama Asosiasi Skala
Status
Association Name Scale
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Anggota Aktif Nasional
Indonesian Public Listed Companies Association Active Member National
Perubahan Organisasi yang Bersifat Signifikan
Significant Changes in the Company
Pada tahun 2025, Perseroan tidak mengalami perubahan In 2025, the Company did not experience any significant
signifikan terkait organisasi, seperti merger, penggabungan organizational changes, such as mergers, consolidations, the
perusahaan, pembukaan kantor cabang, pabrik, unit usaha opening of branch offices, factories, or new business units,
baru, atau penutupan kantor cabang/pabrik/unit usaha. nor the closure of any branch offices, factories, or business
Oleh karena itu, tidak ada informasi yang relevan terkait hal units. Therefore, there is no relevant information related
tersebut untuk disampaikan dalam Laporan Tahunan dan to such matters to be disclosed in the 2025 Annual and
Keberlanjutan 2025. Sustainability Report.
Perubahan Komposisi Direksi dan Dewan
Komisaris Tahun 2025
Changes in the Composition of the Board of Directors and
the Board of Commissioners
Sepanjang tahun 2025, tidak terdapat perubahan terhadap Throughout 2025, there were no changes in the composition
komposisi Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan. of the Company’s Board of Commissioners and Board of
Directors.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
62 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 65
Susunan Keanggotaan Dewan Komisaris per Composition of the Board of Commissioners
31 Desember 2025 as of December 31, 2025
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Masa dan Periode Jabatan
Name Position Legal Basis of Appointment Term of Office
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama Hasil RUPS tahunan tanggal 28 Juni 2024. Sesuai 2024-2029
/ President dengan Akta Hasil Rapat Umum Pemegang Saham No.
Commissioner 30 tanggal 28 Juni 2024. / Annual General Meeting
of Shareholders Resolution dated June 28, 2024
In accordance with Deed of Minutes of the General Meeting of
Shareholders No. 30 dated June 28, 2024.
Reynazran Komisaris / Hasil RUPS Tahunan tanggal 28 Juni 2024. Sesuai 2024-2029
Royono Commissioner dengan Akta Hasil Rapat Umum Pemegang Saham No.
30 tanggal 28 Juni 2024. / Annual General Meeting
of Shareholders Resolution dated June 28, 2024
In accordance with Deed of Minutes of the General Meeting of
Shareholders No. 30 dated June 28, 2024.
Igantius Evan Komisaris Hasil RUPS Tahunan tanggal 28 Juni 2024. Sesuai 2024-2029
Rickyanto Independen / dengan Akta Hasil Rapat Umum Pemegang Saham No.
Independent 30 tanggal 28 Juni 2024. / Annual General Meeting
Commissioner of Shareholders Resolution dated June 28, 2024
In accordance with Deed of Minutes of the General Meeting of
Shareholders No. 30 dated June 28, 2024.
Susunan Keanggotaan Direksi per 31 Composition of the Board of Directors as of
Desember 2025 December 31, 2025
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Masa dan Periode Jabatan
Name Position Legal Basis of Appointment Term of Office
Tazran Tanmizi Direktur Utama / Akta Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 10 tanggal 2021 - 2026
President Director 2 September 2021 / Deed of General Meeting of Shareholders
Resolution No. 10 dated September 2, 2021
Sondy Ardi Direktur / Director Akta Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No. 10 tanggal 2021 - 2026
2 September 2021 / Deed of General Meeting of Shareholders
Resolution No. 10 dated September 2, 2021
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 63
Page 66
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Direksi
Profile of the Board of Directors
Tazran Tanmizi
Direktur Utama | President Director
Warga Negara / Citizenship: Indonesia / Indonesian
Usia / Age: 67 tahun / years old
Domisili / Domicile: DKI Jakarta
Dasar Hukum Pengangkatan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 43 tanggal 25 Mei 2016 dan diangkat kembali
Legal Basis of Appointment berdasarkan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 10 tanggal 2 September 2021.
Deed of Annual GMS Resolution No. 43 dated May 25, 2016 and reappointed based
on the Deed of Annual GMS Resolution No. 10
dated September 2, 2021.
Riwayat Pendidikan Bachelor of Art Jurusan Industrial Design dari Art Center College of Design, Amerika
Educational Background Bachelor of Arts in Industrial Design from Art Center College of Design, USA
Riwayat Karier • Managing Director Eastern Continental Trading Pte Ltd, Singapura (1982 – 1985);
Professional History • Direktur PT Intanwijaya Internasional Tbk (1985 – 2016).
• Managing Director of Eastern Continental Trading Pte Ltd, Singapura (1982 –
1985);
• Director of PT Intanwijaya Internasional Tbk (1985 – 2016).
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan lain.
Concurrent Positions He does not hold any concurrent positions in other companies.
Hubungan Afiliasi Beliau merupakan Pemegang Saham Utama dan Pengendali yang memiliki hubungan
Affiliation afiliasi dengan Komisaris Utama. Namun, tidak memiliki hubungan afiliasi dengan
Komisaris Independen dan Direksi lainnya.
He is the Majority and Controlling Shareholder who is affiliated with the President
Commissioner. However, he is not affiliated with other Independent Commissioners
and Directors.
Kepemilikan Langsung di Perseroan Memiliki 35.720.918 saham atau 17,202%.
Direct Share Ownership in the Company He owns 35,720,918 shares or 17.202%.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
64 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 67
Profil Direksi
Profile of the Board of Directors
Sondy Ardy
Direktur | Director
Warga Negara / Citizenship: Indonesia / Indonesian
Usia / Age: 53 tahun / years old
Domisili / Domicile: Tangerang
Dasar Hukum Pengangkatan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 43 tanggal 25 Mei 2016 dan diangkat kembali
Legal Basis of Appointment berdasarkan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 10 tanggal 2 September 2021.
Deed of Annual GMS Resolution No. 43 dated May 25, 2016 and reappointed based
on the Deed of Annual GMS Resolution No. 10 dated September 2, 2021.
Riwayat Pendidikan • Sarjana Ekonomi dari Universitas Tarumanagara
Educational Background • Magister Manajemen dari Universitas Pelita Harapan.
• Bachelor of Economics from Universitas Tarumanagara
• Master of Management from Universitas Pelita Harapan
Riwayat Karier • Auditor KAP Siddharta & Harsono (1994 – 1998);
Professional History • Manager Internal Audit dan General Manager Internal Control PT Purinusa Eka
Persada (1999 – 2004);
• Head of Finansial Controller PT Indelberg Indonesia (2005 – 2008);
• Mengepalai bidang-bidang terkait dengan Perencanaan, Pengembangan dan
Operasi PT Arara Abadi (2008 – 2015);
• Vice President PT Intanwijaya Internasional Tbk (2015 – 2016).
• Auditor at KAP Siddharta Siddharta & Harsono (1994 – 1998);
• Manager of Internal Audit and General Manager of Internal Control at PT Purinusa
Eka Persada (1999 – 2004);
• Head of Financial Controller of PT Indelberg Indonesia (2005 – 2008);
• Head of sectors related to Planning, Development and Operations at PT Arara
Abadi (2008-2015);
• Vice President of PT Intanwijaya Internasional Tbk (2015 – 2016).
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan lain.
Concurrent Positions He does not hold any concurrent positions in other companies.
Hubungan Afiliasi Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama anggota Dewan Komisaris
Affiliation maupun Direksi lainnya, serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/
Pengendali.
He is not affiliated with other members of the Board of Commissioners or the Board
of Directors, and is not affiliated with the Majority/Controlling Shareholder.
Kepemilikan Langsung di Perseroan Tidak memiliki saham di PT Intanwijaya Internasional Tbk.
Direct Share Ownership in the Company He does not own any shares at PT Intanwijaya Internasional Tbk.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 65
Page 68
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Profile of the Board of Commissioners
Tamzil Tanmizi
Komisaris Utama | President Commissioner
Warga Negara / Citizenship: Indonesia / Indonesian
Usia / Age: 71 tahun / years old
Domisili / Domicile: DKI Jakarta
Dasar Hukum Pengangkatan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 63 tanggal 12 Juni 2002, Akta Keputusan RUPS
Legal Basis of Appointment Tahunan No. 42 tanggal 18 Juni 2014, dan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 19
tanggal 27 Juni 2019.
Deed of Annual GMS Resolution No. 63 dated June 12, 2002, Deed of Annual GMS
Resolution No. 42 dated June 18, 2014, and Deed of Annual GMS Resolution No. 19
dated June 27, 2019.
Riwayat Pendidikan Pendidikan Pimpinan Perusahaan (1978 -1981)
Educational Background Company Leader Education (1978-1981)
Riwayat Karier • Direktur PT Cipta Jaya Andalas Timber Medan (1981 – 1982);
Professional History • Wirausaha di bidang ekspedisi (1982 – 1986);
• Komisaris PT Intanwijaya Internasional Tbk (1983 – 2002).
• Director of PT Cipta Jaya Andalas Timber Medan (1981 – 1982);
• Entrepreneur in the field of expedition (1982 – 1986);
• Commissioner of PT Intanwijaya Internasional Tbk (1983 – 2002).
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan lain.
Concurrent Positions He does not hold any concurrent positions in other companies.
Hubungan Afiliasi Beliau merupakan Pemegang Saham Utama dan Pengendali, serta memiliki
Affiliation hubungan afiliasi dengan Direktur Utama. Namun, tidak terdapat hubungan afiliasi
dengan Komisaris Independen dan anggota Direksi lainnya.
He is the Majority and Controlling Shareholder, and is affiliated with the President
Director. However, he is not affiliated with the Independent Commissioners and
other members of the Board of Directors.
Kepemilikan Langsung di Perseroan Memiliki saham 39.048.885 saham atau 18,803%.
Direct Share Ownership in the Company He owns 39,048,885 shares or 18.803%.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
66 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 69
Profil Dewan Komisaris
Profile of the Board of Commissioners
Reynazran Royono
Komisaris | Commissioner
Warga Negara / Citizenship: Indonesia / Indonesian
Usia / Age: 45 tahun / years old
Domisili / Domicile: DKI Jakarta
Dasar Hukum Pengangkatan Akta Notaris No. 30 Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan tanggal 28 Juni 2024
Legal Basis of Appointment Notarial Deed No. 30 of the Annual General Meeting of Shareholders dated June
28, 2024
Riwayat Pendidikan • Sarjana Teknik, Institut Teknologi Bandung tahun 1998
Educational Background • Bachelor of Engineering, Bandung Institute of Technology (1998)
Riwayat Karier • FITA Founder dan CEO dan juga sebagai Founder di Snapcart
Professional History • FITA Founder and CEO, as well as the Founder of Snapcart
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan lain.
Concurrent Positions He does not hold any concurrent positions in other companies.
Hubungan Afiliasi Beliau memiliki hubungan afiliasi dengan Komisaris Utama dan Direktur Utama,
Affiliation tetapi tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan
anggota Direksi lainnya.
He is affiliated with the President Director and President Director. However, he is
not affiliated with other members of the Board of Commissioners and the Board of
Directors.
Kepemilikan Langsung di Perseroan Tidak memiliki saham di PT Intanwijaya Internasional Tbk.
Direct Share Ownership in the Company He does not own any shares at PT Intanwijaya Internasional Tbk.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 67
Page 70
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Profile of the Board of Commissioners
Ignatius Evan Rickyanto Harsono
Komisaris Independen | Independent Commissioner
Warga Negara / Citizenship: Indonesia / Indonesian
Usia / Age: 39 tahun / years old
Domisili / Domicile: Tangerang
Dasar Hukum Pengangkatan Keputusan RUPS Luar Biasa tanggal 18 Maret 2022
Legal Basis of Appointment Extraordinary GMS Resolution dated March 18, 2022.
Riwayat Pendidikan Bachelor of Engineering dari Universitas Parahyangan Bandung
Educational Background Bachelor of Engineering from Universitas Parahyangan Bandung
Riwayat Karier • Memiliki pengalaman selama 13 tahun dalam berbagai bidang di fast moving
Professional History consumer goods, khususnya distributor start up, go to market strategy, customer
dan category management, brand building, operational excellence, field force
management, serta integrated data driven execution.
• He has 13 years of experience in various fields in fast moving consumer goods,
especially start up distributors, go to market strategy, customer and category
management, brand building, operational excellence, field force management,
and integrated data driven execution.
Rangkap Jabatan Menempati berbagai macam posisi strategis di PT Unilever Indonesia Tbk, dengan
Concurrent Positions jabatan terakhir sebagai Category Strategy & Planning Director Personal Care di
PT Unilever Indonesia Tbk.
He occupies various strategic positions at PT Unilever Indonesia Tbk, with his last
position as Category Strategy & Planning Director of Personal Care at PT Unilever
Indonesia Tbk.
Hubungan Afiliasi Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama anggota Dewan Komisaris
Affiliation maupun Direksi lainnya, serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/
Pengendali.
He is not affiliated with other members of the Board of Commissioners or the Board
of Directors, and is not affiliated with the Majority/Controlling Shareholders.
Kepemilikan Langsung di Perseroan Tidak memiliki saham di PT Intanwijaya Internasional Tbk.
Direct Share Ownership in the Company He does not own any shares at PT Intanwijaya Internasional Tbk.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
68 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 71
Independensi Komisaris
Independence of the Board of Commissioners
Komisaris Independen yang menjabat pada tahun 2025 The Independent Commissioner serving in 2025 was initially
diangkat untuk pertama kali pada tahun 2022 dengan masa appointed in 2022 for a five-year term. The Independent
jabatan lima tahun. Komisaris Independen yang menjabat saat Commissioner currently in office has served for more than
ini menjalankan tugas dan menjabat lebih dari dua periode. two terms. The Company’s Independent Commissioner has
Komisaris Independen Perseroan telah menyampaikan submitted a written statement of independence to the Board
pernyataan independensinya secara tertulis kepada Dewan of Commissioners and the GMS. As part of his responsibilities,
Komisaris dan RUPS. Sebagai bagian dari tanggung jawabnya, the Independent Commissioner is also required to report any
Komisaris Independen juga wajib melaporkan setiap change in status that may affect his position as an Independent
perubahan status yang dapat memengaruhi kedudukannya Commissioner. In 2025, the Company confirmed that no
sebagai Komisaris Independen. Pada tahun 2025, Perseroan Independent Commissioner encountered potential conflicts
memastikan bahwa tidak terdapat situasi di mana anggota of interest in the course of decision-making, as stated in the
Komisaris Independen menghadapi potensi benturan Declaration of Independence.
kepentingan dalam pengambilan keputusan, sebagaimana
tercantum dalam Pernyataan Independensi.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 69
Page 72
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Pejabat Eksekutif
Profile of Executive Officials
Ronny Chandra
Head of Business Unit Semarang
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 48 tahun.
Personal Indonesian Citizen, 48 years old
Information
Riwayat Beliau meraih gelar Sarjana Engineering dari Stevens Institute of
Pendidikan Technology.
Educational He earned a Bachelor’s degree in Engineering from Stevens Institute
Background of Technology.
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Head of Business Relationship sejak
Pengangkatan tanggal 1 September 2021 berdasarkan Surat Perintah nomor
Legal Basis of 1.098/IWI-JKT/OFF-SDM/IX/2021.
Appointment He was appointed as Head of Business Relationship effective
September 1, 2021, pursuant to Assignment Letter No. 1.098/IWI-
JKT/OFF-SDM/IX/2021.
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 2021 sebagai
Professional Head of Business Relationship, dengan jabatan penting yang pernah
History dipegang adalah sebagai Head of Credit Control and Management
Risk tahun 2022, dan menjadi Business and Commercial Head di
2025.
He began his career at the Company in 2021 as Head of Business
Relationship, and has held several key positions, including Head of
Credit Control and Risk Management in 2022, and Business and
Commercial Head in 2025.
Willyanto Suwandi, SE, CSA
Finance, Accounting Manager
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 42 tahun.
Personal Indonesian Citizen, 42 years old
Information
Riwayat Beliau meraih gelar Sarjana Accounting dari Universitas Katolik
Pendidikan Atma Jaya tahun 2007.
Educational He earned a Bachelor's degree in Accounting from Universitas
Background Katolik Atma Jaya in 2007.
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Finance Accounting Manager sejak
Pengangkatan tanggal 10 Oktober 2016 berdasarkan Surat Perintah No. 002/
Legal Basis of HRD-IWI/I/2017.
Appointment He began serving as Finance Accounting Manager in October 10,
2016, based on the Order Letter No. 002/HRD-IWI/I/2017.
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 2016 sebagai
Professional Finance, Accounting Manager, dengan jabatan penting yang
History pernah dipegang adalah sebagai Head of Finance and Accounting
Manager.
He began his career at the Company in 2016 as Accounting
Manager, with key positions previously held, including Head of
Finance and Accounting Manager.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
70 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 73
Profil Pejabat Eksekutif
Profile of Executive Officials
Pupung Hanafi
R&D – QC Manager
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 45 tahun.
Personal Indonesian Citizen, 45 years old
Information
Riwayat Beliau meraih Gelar Sarjana Sains, MIPA Kimia
Pendidikan He earned a Bachelor of Science in Chemistry
Educational
Background
Dasar Hukum Surat Keputusan Direksi No.1.144/IWI-SMG/SK-HRD/XI/2025
Pengangkatan Decree of the Board of Directors Number 1.144/IWI-SMG/SK-HRD/
Legal Basis of XI/2025
Appointment
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 2025.
Professional He started his career at the Company in 2025.
History
Imam Fachrurozi
Plant Manager
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 59 tahun.
Personal Indonesian Citizen, 59 years old
Information
Riwayat Beliau meraih gelar Sarjana Kimia dari Universitas Pajajaran
Pendidikan Bandung.
Educational He earned a Bachelor's degree in Chemistry from Universitas
Background Pajajaran Bandung.
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Kepala Divisi Operasional Banjarmasin
Pengangkatan tahun 2019 tanggal 1 November 2015 sesuai SK No. 002/DIR-IWI/
Legal Basis of JKT/XI/2019.
Appointment He began serving as the Head of the Banjarmasin Operational
Division in 2019, starting on November 1, 2015, according to
Decree No. 002/DIR-IWI/JKT/XI/2019.
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 1994 sebagai
Professional Assistent Kabag Laborat, dengan jabatan penting yang pernah
History dipegang adalah sebagai Operasional Manager (2015).
He started his career at the Company in 1994 as an Assistant to the
Head of Laboratory Section, with a key position previously held,
namely Operational Manager (2015).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 71
Page 74
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Pejabat Eksekutif
Profile of Executive Officials
Adi Susanto
Kepala Divisi Administrasi l Banjarmasin
Head of Administration Division in Banjarmasin
Data Pribadi Warga Negara Indonesia, 59 tahun.
Personal Indonesian Citizen, 59 years old
Information
Riwayat Beliau telah mengenyam Pendidikan formal serta pelatihan guna
Pendidikan mendukung pengembangan kompetensi personal.
Educational He has completed formal education and various training programs
Background to enhance his personal and professional competencies.
Dasar Hukum Mulai menjabat sebagai Kepala Divisi Administrasi Banjarmasin 01
Pengangkatan November 2015 Banjarmasin tanggal 1 November 2015 sesuai SK
Legal Basis of No. 001/DIR-IWI/JKT/XI/2015.
Appointment He began serving as the Head of the Banjarmasin Administration
Division on November 1, 2015, according to Decree No. 001/DIR-
IWI/JKT/XI/2015.
Riwayat Karier Beliau mengawali karier di Perseroan sejak tahun 1987 sebagai
Professional Kasie Delivery, dengan jabatan penting yang pernah dipegang
History adalah sebagai Sales Manager (2015).
He started his career at the Company in 1987 as a Head of Delivery
Section, with a key position previously held, namely Sales Manager
(2015).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
72 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 75
Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir
Employee Demographics in the Last 3 Years
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen yang sangat Human Resources (HR) are a crucial element in realizing
penting dalam upaya mewujudkan visi dan misi Perusahaan. the Company’s vision and mission. Therefore, the Company
Karena itu, Perseroan memberikan perhatian yang sangat attaches great importance to the effective management and
besar terhadap pengelolaan dan pengembangan SDM. development of its human resources.
Perseroan juga menyadari pentingnya peran rekrutmen The Company also recognizes the importance of the
dalam mengelola dan memelihara SDM yang berkualitas. recruitment function in managing and maintaining a high-
Proses perekrutan memastikan agar setiap karyawan memiliki quality workforce. The recruitment process ensures that every
kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan keahlian di employee possesses the qualifications and competencies
bidangnya. Perseroan berpendapat bahwa penerapan prinsip- relevant to their area of expertise. The Company believes that
prinsip GCG yang konsisten dan terpadu dapat membantu the consistent and integrated application of Good Corporate
Perseroan untuk mewujudkan tujuannya dan membawa visi Governance (GCG) principles supports the achievement
Perseroan menjadi fokus dengan lebih jelas. Oleh karena itu, of its goals and provides a clearer focus in realizing its
Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas vision. Accordingly, the Company remains committed to
penerapan GCG di dalam organisasi dan memberikan nilai continuously improving the quality of GCG implementation
tambah kepada seluruh pemangku kepentingan. within the organization and delivering added value to all
stakeholders.
Per 31 Desember 2025, jumlah karyawan Perseroan tercatat As of December 31, 2025, the Company employed a
sebanyak 191 orang, mengalami peningkatan 23 orang total of 191 employees, representing an increase of 23
dibandingkan tahun sebelumnya sebanyak 168 orang. employees compared to the 168 employees recorded in the
previous year.
Rincian lengkap mengenai demografi karyawan Perseroan Detailed information on the Company’s employee
selama 3 (tiga) tahun terakhir dapat dilihat pada tabel-tabel demographics over the past three (3) years is presented in the
berikut ini: following tables.
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition by Gender
Jenis Kelamin 2025 2024 2023 Gender
Laki-laki 157 134 166 Male
Perempuan 34 34 29 Female
Jumlah 191 168 195 Total
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 73
Page 76
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Composition by Age
Usia 2025 2024 2023 Age
18-25 tahun 9 14 11 18-25 years old
25-40 tahun 99 85 103 25-40 years old
40-55 tahun 64 52 61 40-55 years old
>55 tahun 19 17 20 >55 years old
Jumlah 191 168 195 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition by Level of Education
Tingkat Pendidikan 2025 2024 2023 Level of Education
Magister (S2) 6 5 4 Master’s Degree (S2)
Sarjana (S1) 58 58 55 Bachelor’s Degree (S1)
Diploma 13 15 15 Diploma
SLTA 114 90 121 High School
Jumlah 191 168 195 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Level Organisasi
Employee Composition by Organizational Level
Level Organisasi 2025 2024 2023 Organizational Level
Non Staf 36 19 57 Non-Staff
Staf 143 140 122 Staff
Managemen 10 7 14 Management
Direktur 2 2 2 Director
Jumlah 191 168 195 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Ketenagakerjaan
Employee Composition by Employement Status
Status Ketenagakerjaan 2025 2024 2023 Employment Status
Karyawan Tetap 164 155 154 Permanent Employee
Karyawan Tidak Tetap 27 13 41 Non-permanent Employee
Jumlah 191 168 195 Total
PT Intanwijaya Internasional Tbk
74 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 77
Pelatihan dan Pengembangan
Kompetensi Karyawan
Employee Training and Competency Development
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan modal utama dan Human Resources (HR) represent the Company’s primary
elemen yang sangat penting dalam mewujudkan visi dan misi asset and play a vital role in realizing its vision and mission.
Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan memberikan perhatian Accordingly, the Company places strong emphasis on the
yang sangat besar terhadap pengelolaan dan pengembangan continuous management and development of its human
SDM secara berkesinambungan. resources.
Setiap tahun, Perseroan menyelenggarakan kegiatan Each year, the Company conducts various training programs
pelatihan dengan berbagai topik bagi semua karyawan untuk on a wide range of topics for all employees to enhance their
mendukung peningkatan kompetensi mereka sehingga competencies and improve overall performance productivity.
tingkat produktivitas kinerjanya dapat terus meningkat.
Secara rinci, program kompetensi karyawan yang dilakukan Details of the employee competency development programs
Perusahaan pada tahun 2025, antara lain sebagai berikut: conducted by the Company in 2025 are as follows:
Tanggal
Jenis Pelatihan Peserta Jabatan / Dept Biaya
Pelaksanaan
Training Type Participant Position/Department Fee
Implementation Date
10 sd 13 Juni 2025 / Pelatihan Testing Technician SAF / SAF Firman Zulfa Marketing Rp7.000.000
June 10 - 13, 2025 Testing Technician Training Pradifta
10 sd 13 Juni 2025 / Pelatihan Testing Technician SAF / SAF Shandy Armando Marketing Rp7.000.000
June 10 - 13, 2025 Testing Technician Training Kurniawan
9 sd 11 Juli 2025 / External Training Operator B3 / Muhammad Iqbal Senior Staf HSE / HSE Senior Rp4.000.000
July 9 - 11, 2025 External Training For B3 (Hazardous Staff
and Toxic Materials) Operators
16 sd 18 Juli 2025 / External Training Operator PPU Dani Amprih Senior Staf Engineering / Rp4.000.000
July 16 - 18, 2025 (Udara) / External Training For Ppu (Air Engineering Senior Staff
Pollution Control) Operators
6 sd 8 Agustus 2025 / External Training WTRO - IPAL / Zusuf Arafat Senior Staf WTRO / WTRO Rp4.000.000
August 6 - 8, 2025 External Training for WTRO (Water Senior Staff
Treatment Plant Operator) – IPAL
(Wastewater Treatment Plant)
Biaya Pengembangan Kompetensi Tahun 2025
Competency Development Cost in 2025
Sepanjang tahun 2025, Perseroan mengalokasikan anggaran Throughout 2025, the Company allocated a budget of
pada pengembangan kompetensi karyawan sebesar Rp26,000,000 for employee competency development
Rp26.000.000. programs.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 75
Page 78
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Grup Perusahaan
Group Structure of the Company
PT Intanwijaya Internasional Tbk
80%
PT Intan Alam Pertiwi
Daftar Entitas Anak
List of Subsidiaries
Tahun Usaha Total Aset
Persentase
Nama Entitas Komersial Dimulai (dalam jutaan
Bidang Usaha Alamat Kepemilikan
Name of the Year in which Rp) Status
Line of Business Address Ownership
Entity Commercial Business Total Assets (in
Percentage
Began million Rupiah)
Daftar Entitas Anak Perseroan
List of Subsidiaries
PT Intan Alam Real Estate Wisma IWI 2016 10.512 80% Pra-
Pertiwi Lantai 5 Operasi
Jl. Arjuna Selatan Pre-
Kav. 75, Kebon
Jeruk, Jakarta Operation
11530, Indonesia
Ventura Bersama Joint Ventures
Selama tahun 2025, Perseroan tidak memiliki perusahaan As of the end of 2025, the Company had no associates or
asosiasi dan penyertaan saham pada ventura bersama. shares in joint ventures
PT Intanwijaya Internasional Tbk
76 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 79
Informasi Pemegang Saham
per 1 Januari 2025 dan 31 Desember 2025
Information on Shareholders as of
January 1, 2025 and December 31, 2025
Berikut adalah komposisi pemegang saham Perusahaan Here is the composition of the Company’s shareholders as of
1 Januari 2025 dan 31 Desember 2025: January 1, 2025, and December 31, 2025:
1 Januari 2025 31 Desember 2025
January 1, 2025 December 31, 2025
Kepemilikan di atas 5% | Shareholding above 5%
Nama Pemegang Saham Jumlah Saham (Lembar) Persentase (%) Jumlah Saham Persentase (%)
Shareholders Total Shares Percentage Total Shares Percentage
Tamzil Tanmizi 39.048.885 18,80% 39.048.885 18,80%
Tazran Tanmizi 35.720.018 17,20% 35.720.018 17,20%
Robert Tanmizi 31.878.062 15,35% 31.878.062 15,35%
Kepemilikan di bawah 5% | Shareholding below 5%
Masyarakat Warkat | Public 1.690.095 0,81% 1.690.095 0,81%
Masyarakat Non Warkat | 60.809.029 29,284% 60.809.029 29,284%
Public – Scripless
Zainap Tanmizi 9.251.738 4,455% 9.251.738 4,455%
Annie Tanmizi 9.251.738 4,455% 9.251.738 4,455%
Michelle Tanmizi 9.251.738 4,455% 9.251.738 4,455%
Diandra Tanmizi 9.251.738 4,455% 9.251.738 4,455%
Kimberly Azalea Tanmizi 742.870 0,358% 742.870 0,358%
Zachary Tegar Tanmizi 759.768 0,366% 759.768 0,366%
Jumlah | Total 207.656.617 100,00% 207.656.617 100,00%
Kepemilikan Saham Dewan Komisaris dan Shareholding of the Board of Commissioners
Direksi and the Board of Directors
1 Januari 2025 31 Desember 2025
January 1, 2025 December 31, 2025
Jumlah Saham
Nama Pemegang Jabatan Persentase (%) Jumlah Saham Persentase (%)
(Lembar)
Shareholders Position Percentage Total Shares Percentage
Total Shares
Komisaris Utama |
Tamzil Tanmizi 39.048.885 18,80 39.048.885 18,80
President Commissioner
Direktur Utama | President
Tazran Tanmizi 35.720.918 17,20 35.720.918 17,20
Director
Jumlah | Total 74.769.803 36,01 74.769.803 17,20
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 77
Page 80
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Kepemilikan Saham Berdasarkan Shareholding Structure Based On Ownership
Status Kepemilikan Status
2025 2024
Nama Pemegang Jumlah Saham
Total Persentase (%) Total Jumlah Saham Persentase (%)
Saham (Lembar)
Investor Percentage Investor Total Shares Percentage
Shareholders Total Shares
Asuransi | Insurance 1 38 0.00 1 38 0.00
Bank 5 40.759 0.02 5 40.759 0.02
Broker 56 119.071 0.06 56 119.027 0.06
Goverment Of 1 50 0.00 1 50 98.77
Indonesia
Perorangan – Lokal | 2.732 205.067.964 98.75 2.489 205.102.799 0.05
Individual – Local
Perorangan – Asing | 24 104.686 0.05 24 104.686 0.86
Individual - Foreign
Institusi Asing | 26 1.814.330 0.87 27 1.779.510 0.23
Foreign Institution
Koperasi | Cooperative 5 475.921 0.23 5 475.921 0.01
Reksa Dana | Mutual 2 11.250 0.01 3 11.284 0.00
Fund
Dana Pensiun | 2 3.897 0.00 2 3.897 0.01
Pension Fund
Perusahaan Terbatas | 22 18.651 0.01 21 18.646 0.00
Limited Company
Jumlah | Total 2.876 207.656.617 100.00 2.634 207.656.617 100,00
Informasi Pemegang Saham Utama dan/ Information on Majority and/or Controlling
atau Pengendali Shareholders
PT Intanwijawa Internasional Tbk
18,80% 15,29% 17,20%
Tamzil Tanmizi Robert Tanmizi Tazran Tanmizi
Zainap
Tanmizi 4,46% Annie
Tanmizi 4,46% Michelle
Tanmizi 4,46% Diandra
Tanmizi 4,46%
Kimberly Azzalea Zachary Tegar Masyarakat
Tanmizi Tanmizi Public
0,36% 0,36% 30,16%
PT Intanwijaya Internasional Tbk
78 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 81
Berdasarkan kepemilikan saham Tamzil Tanmizi dan Tazran Based on the share ownership of Tamzil Tanmizi and Tazran
Tanmizi sebagaimana diuraikan di atas, Tamzil Tanmizi dan Tanmizi as described above, they are the the ultimate
Tazran Tanmizi merupakan pemilik manfaat akhir sekaligus beneficial owner and individual owner of the company.
pemilik individu perseroan. Tamzil Tanmizi dan Tazran Tamzil Tanmizi and Tazran Tanmizi have fulfilled the criteria
Tanmizi telah memenuhi kriteria yang diatur pada Pasal 4 stipulated in Article 4 paragraph (1) of Presidential Regulation
ayat (1) Peraturan Presiden No. 13 Tahun 2018 tentang No. 13 of 2018 concerning Implementation of Principles
Penerapan Prinsip Mengenai Pemilik Manfaat dari Korporasi Related to Beneficial Ownership of Corporations in the
dalam Rangka Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Context of Preventing and Eradicating Crimes of Money
Pencucian Uang dan Tindak Pidana Pendanaan Terorisme. Laundering and Terrorism Financing. The Company reported
Perseroan telah melakukan pelaporan pemilik manfaat akhir its ultimate beneficial owners to the Directorate General of
Perseroan tersebut kepada Direktorat Jenderal Administrasi General Legal Administration, Ministry of Law and Human
Hukum Umum Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Rights, on December 28, 2022.
pada tanggal 28 Desember 2022.
Kronologis Penerbitan dan Pencatatan Saham
Chronology of Share Issuance and Listing
Pada tanggal 24 Juli 1990, Perseroan melakukan penawaran On July 24, 1990, the Company conducted its initial public
umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa offering on the Jakarta Stock Exchange (now the Indonesia
Efek Indonesia) setelah mendapatkan izin dari regulator Stock Exchange) after obtaining approval from the regulator
melalui Surat Izin Emisi Saham No. SI-115/SHM/MK.10/1990 through Share Issuance Permit No. SI-115/SHM/MK.10/1990
tanggal 1 Juni 1990. Total saham yang diterbitkan sebanyak dated June 1, 1990. A total of 22,000,000 shares were issued
22.000.000 lembar dengan nominal Rp1.000,- per lembar with a nominal value of Rp1,000 per share and an offering
saham dan harga penawaran Rp8.250,- per lembar saham. price of Rp8,250 per share.
Hingga laporan ini diterbitkan, total saham milik Perseroan As of the publication of this report, the total shares owned
sebanyak 207,656,617 lembar saham yang tercatat di Bursa by the Company amount to 207,656,617 shares listed on the
Efek Indonesia dengan nilai nominal Rp500,- per lembar Indonesia Stock Exchange, with a nominal value of Rp500 per
saham. Kronologi pencatatan saham secara lengkap diuraikan share. A complete chronology of the share listings is detailed
sebagai berikut: as follows:
Nilai
Total Saham
Penambahan Nominal Nilai Nominal
Beredar
Tahun Uraian Rasio Saham Saham Peredaran Saham
Total
Year Description Ratio (Lembar Saham) Share Outstanding Share
Outstanding
Additional Shares Nominal Nominal Value
Shares
Value
1981 Saham Pendirian - 18.000.000 1.000 - -
Founders’ Shares
1990 Penawaran Umum - 4.000.000 1.000 22.000.000 22.000.000.000
Saham Perdana
Initial Public Offering
1992 Saham Bonus 1:1 22.000.000 1.000 44.000.000 44.000.000.000
Bonus Shares
1998 Pencatatan Nilai - 44.000.000 500 88.000.000 44.000.000.000
Saham
Share Value Listing
Saham Bonus 20:3 13.200.000 500 101.200.000 50.600.000.000
Bonus Shares
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 79
Page 82
Profil Perusahaan
Company Profile
Nilai
Total Saham
Penambahan Nominal Nilai Nominal
Beredar
Tahun Uraian Rasio Saham Saham Peredaran Saham
Total
Year Description Ratio (Lembar Saham) Share Outstanding Share
Outstanding
Additional Shares Nominal Nominal Value
Shares
Value
2001 Saham Bonus dan 4:1 25.300.000 500 126.500.000 63.250.000.000
Dividen Saham
Bonus Shares and
Stock Dividends
2002 Saham Bonus dan 12:1 42.166.667 500 168.666.667 84.333.333.500
Dividen Saham 4:1
Bonus Shares and
Stock Dividends
2004 Saham Bonus 25:1 6.746.667 500 175.413.334 87.706.667.000
Bonus Shares
Dividen Saham 30:1 5.622.222 500 181.035.556 90.517.778.000
2018 Dividen Saham 12:1 15.085.681 500 196.121.237 98.060.618.500
Stock Dividends
2023 Dividen Saham 17:1 11.535.380 500 207.656.617 103.828.308.500
Kronologis Penerbitan Efek Lainnya
Chronology of Other Securities Issuance
Selama tahun 2025, Perusahaan tidak menerbitkan efek Throughout 2025, the Company did not issue any other
lain dalam bentuk apapun selain yang telah dijelaskan pada securities in any form apart from those presented in
Kronologis Penerbitan dan Pencatatan Saham di atas. Oleh the Chronology of Share Issuance and Listing above.
karena itu, tidak terdapat informasi mengenai kronologis Therefore, there is no information to disclose regarding the
pencatatan efek, corporate action, perubahan jumlah efek, chronology of securities listing, corporate actions, changes
nama bursa di mana efek lainnya dicatatkan, serta peringkat in the number of securities, the names of stock exchanges
efek. where other securities are listed, or securities ratings.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
80 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 83
Informasi Kantor Akuntan Publik (KAP) dan
Akuntan Publik (AP)
Information on the Public Accounting Firm (KAP) and Public
Accountant (AP)
Kantor Akuntan Publik (KAP) Kanaka Puradiredja, Suhartono
Public Accounting Firm Kanaka Puradiredja, Suhartono
Alamat | Address Wisma Bumi Putera, 12th floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 75, Setiabudi Jakarta 12910
Kontak / Contact: Join 0821 11631675
Nama Akuntan Publik | Name Florus Daeli
of Public Accountant
Jasa yang Diberikan | Services Jasa Audit:
Audit Laporan Keuangan Tahunan untuk Tahun Buku 2025
Jasa Non-Audit:
Tidak memberikan jasa lain di luar jasa audit laporan keuangan konsolidasian tahun buku 2025
Audit Services:
Audit of the Annual Financial Statements for the fiscal year 2025
Non-Audit Services:
No other services were provided apart from the audit of the consolidated financial statements for the fis-
cal year 2025.
Periode Penugasan | 31 Desember 2025
Assignment Period December 31, 2025
Biaya | Fee Rp95.000.000,-
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 81
Page 84
Profil Perusahaan
Company Profile
Lembaga dan/atau Profesi
Penunjang Pasar Modal
Capital Market Supporting Institutions and/or Professions
Nama dan Alamat Jenis & Bentuk Jasa Periode Penugasan Biaya
Name and Address Services Assignment Period Fee
NOTARIS | NOTARY Jl. Diponegoro No. 724 Pembuatan Akta Perusahaan. | Making a 2025 Rp25.000.000,-
Dr. R. Djoko Setyo A Ungaran, Kabupaten Company Deed
Hartono Widagdo, SE, Semarang 50511
MM, SH, Mkn.
BIRO ADMINISTRASI Wisma SMR Lt. 1, 3, Memelihara data Pemegang Saham, 2025 Rp20.000.000,-
EFEK | SECURITIES dan/and 10 melakukan proses pemindahan hak saham,
ADMINISTRATION Jl. Yos Sudarso Kav. 89 serta menangani korespondensi dengan
BUREAU Jakarta, 14350 para Pemegang Saham. | Maintaining
PT Edi Indonesia Shareholder data, carrying out the process
of transferring share rights, and handling
correspondence with Shareholders.
AKTUARIS | Jl. Rasamala Raya No. Menilai risiko keuangan Perseroan. 2025 Rp6.000.000,-
ACTUARY 47C, Komplek B1 | Assessing the Financial Risks of the
Firma Tubagus Syafrial Pancoran, Tebet Company.
& Amran Nangasan Jakarta, 12780
KUSTODIAN | Gedung BEI, Tower 1, Lt. Menyimpan dan menyelesaikan transaksi 2025 Rp10.000.000,-
CUSTODIAN 5/5th floor. efek, administrasi rekening efek, distribusi
PT Kustodian Sentral Jl. Jend. Sudirman Kav. hasil aksi korporasi, dan jasa-jasa terkait
Efek Indonesia lainnya. | Storing and completing securities
52-53, Jakarta 12190,
transactions, administering securities
Indonesia
accounts, distributing the results of
Tel : +62 (21) 515 2855 corporate actions, and other related
Fax : +62 (21) 5299 1199 services.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
82 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 85
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 83
Page 86
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi Situs Web Perusahaan
Company Website Information
Perseroan memiliki situs web resmi sebagai salah satu The Company maintains an official website as one of the
sarana dalam memenuhi keterbukaan terhadap publik yang means to fulfill its commitment to public disclosure, providing
menyajikan informasi secara komunikatif dan ter-update up-to-date and communicative information about the
mengenai Perseroan sesuai dengan prinsip transparansi dan Company in accordance with the principles of transparency
keterbukaan informasi bagi publik, melalui situs web resmi and information disclosure. The Company’s official website
Perseroan yaitu http://intanwijaya.com/id/. can be accessed at http://intanwijaya.com/id/.
Situs web ini merupakan portal resmi Perseroan yang dapat This website serves as the Company’s official information
diakses secara terbuka, kapan saja, dan di mana saja, dengan portal, accessible openly, anytime and anywhere, with a
mudah dan sederhana, dengan tujuan memberikan informasi simple and user-friendly interface. It is designed to provide
yang komprehensif, akurat dan aktual tentang Perseroan comprehensive, accurate, and up-to-date information
kepada khalayak luas. Situs web resmi Perseroan yang about the Company to the public. The website, presented
disajikan dengan 2 (dua) bahasa, yaitu Bahasa Indonesia dan in two languages, Indonesian and English, complies
bahasa Inggris, juga telah sesuai dengan Peraturan Otoritas with Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 8/
Jasa Keuangan (POJK) No. 8/POJK.4/2015 tentang Situs Web POJK.04/2015 concerning Websites of Issuers or Public
Emiten atau Perusahaan Publik yang telah ditetapkan pada Companies, issued on June 25, 2015, which includes:
tanggal 25 Juni 2015, seperti:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
84 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 87
1. Informasi Umum Emiten atau Perusahaan Publik; 1. General Information on the Issuer or Public Company;
2. Informasi bagi Pemodal atau Investor; 2. Investor Information;
3. Informasi Tata Kelola Perusahaan; dan 3. Corporate Governance Information; and
4. Informasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. 4. Corporate Social Responsibility Information.
Semua informasi yang disajikan dalam website Perseroan All information presented on the Company’s website
senantiasa diperbaharui secara berkala untuk memberikan is regularly updated to ensure the availability of the most
informasi ter-update bagi segenap pemangku kepentingan current data for all stakeholders and the general public.
maupun masyarakat umum. Perseroan juga memiliki akun In addition, the Company manages several social media
media sosial sebagai bagian dari keterbukaan informasi accounts, including Facebook, Instagram, Twitter, and
dan komunikasi kepada seluruh pemangku kepentingan, di YouTube, as part of its transparency and communication
antaranya Facebook, Instagram, Twitter, dan Youtube. efforts with stakeholders.
Dengan tersedianya website Perseroan sebagai sarana By maintaining its official website as a platform for transparent
keterbukaan informasi tentang Perusahaan, diharapkan akan corporate information disclosure, the Company seeks to build
meningkatkan kepercayaan masyarakat luas serta tentunya greater public trust and reinforce shareholder confidence.
Pemegang Saham.
Pemenuhan Informasi Pada Situs Web Fulfillment of Information on the Company’s
Perusahaan Website
Secara sederhana, dapat disimpulkan bahwa situs web In summary, the Company’s website provides the following
Perseroan telah menyajikan informasi sebagai berikut: information
Informasi Keterangan
No
Information Description
Menjelaskan tentang Sekilas Perusahaan, Visi dan Misi, dan Kapasitas Produksi
Informasi Perusahaan /
1 per Tahun. / Presents the Company Overview, Vision and Mission, and Production
Company Information
Capacity per Year.
Berisikan informasi terkait Laporan Tahunan, Rapat Tahunan, Laporan Keuangan,
Informasi Investor / Data Keuangan, Informasi Saham, dan Keterbukaan Informasi. / Contains information
2
Investor Information related to the Annual Report, Annual Meeting, Financial Statements, Financial Data,
Stock Information, and Information Disclosure
Berisikan informasi produk dan/jasa yang dihasilkan Perseroan. / Contains information
3 Produk / Product
on products and/or services of the Company.
Menjelaskan tentang Pedoman Kerja Dewan Komisaris dan Direksi, Sekretaris
Perusahaan, Audit Internal, Kode Etik, Remunerasi, Manajemen Risiko, juga Sistem
Tata Kelola /
4 Pelaporan Pelanggaran. / Elaborates the Charter of the Board of Commissioners
Governance
and Board of Directors, Corporate Secretary, Internal Audit, Code of Conduct,
Remuneration, Risk Management, and Whistleblowing System
Tanggung Jawab Menggambarkan aktivitas-aktivitas tanggung jawab sosial yang dilakukan oleh
5 Sosial / Social
Responsibility Perseroan. / Discloses the social responsibility activities carried out by the Company.
Memuat peluang-peluang yang terbuka untuk berkarier di Perseroan. / Provides
6 Karier / Career
information on career opportunities available at the Company.
Berisikan alamat kontak Perseroan yang dapat dihubungi. / Includes the Company’s
7 Kontak / Contact
contact information that can be reached for inquiries.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 85
Page 88
Profil Perusahaan
Company Profile
Tinjauan
Pendukung Bisnis
Business Support Review
PT Intanwijaya Internasional Tbk
86 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 89
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 87
Page 90
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Di tengah kondisi dan tantangan bisnis yang semakin Amid increasingly dynamic business conditions and escalating
bergejolak, Sumber Daya Manusia (SDM) yang tangguh, challenges, resilient Human Resources (HR), characterized by
memiliki kompetensi digital dan keterampilan dalam digital competency and high adaptability, play a pivotal role
beradaptasi yang baik memegang peranan kunci guna in realizing the Company’s vision and mission. Every employee
mewujudkan visi dan misi Perseroan. Setiap SDM yang within the Company is a valuable asset whose competence,
dimiliki oleh Perseroan merupakan aset berharga yang secara work ethic, competitiveness, and professionalism must be
berkelanjutan perlu ditingkatkan dalam hal kompetensi dan continuously enhanced. This commitment is carried out
sikap kerja, kompetitif serta profesionalismenya. Hal tersebut through competency development programs designed based
dilakukan melalui program pengembangan kompetensi on need analysis and the application of the Company’s core
Perseroan yang dilakukan berdasarkan analisa kebutuhan values (integrity, disciplined culture, agility, teamwork, and
dan penerapan seluruh nilai-nilai hakiki Perseroan (integritas, continuous improvement) in daily operations. Such efforts
budaya disiplin, kekuatan suatu kelincahan, kerja sama are essential in strengthening the Company’s readiness to
tim, dan perbaikan berkesinambungan) dalam kegiatan anticipate and respond to emerging issues and challenges. In
sehari-hari. Hal tersebut sangat penting untuk memperkuat addition, the Company continues to align employee functions
kesiapan Perseroan dalam mengatasi dan menyelesaikan with corporate business strategies, enabling the achievement
setiap permasalahan dan tantangan yang mungkin akan of business targets set by shareholders and stakeholders.
muncul. Selain itu, Perseroan juga terus melakukan integrasi
fungsi karyawan dengan strategi bisnis perusahaan,
sehingga Perseroan dapat mencapai target bisnis yang
telah dicanangkan oleh pemegang saham dan pemangku
kepentingan.
Sebagai salah satu faktor penggerak utama dan sentral dalam As a central and strategic driving force within the organization,
sebuah perusahaan, Perseroan sangat memahami pentingnya the Company recognizes the importance of encouraging
memotivasi SDM guna mengakselerasi kinerja terbaiknya. and motivating its employees to accelerate performance
Untuk itu, Perseroan melakukan serangkaian program excellence. To that end, the Company implements a series of
pengembangan kapasitas dan kompetensi SDM yang intensif intensive and systematic capacity-building and competency-
dan sistematis guna mendukung kinerjanya serta menerapkan development programs, supported by a more structured
sistem pengembangan karier yang lebih terstruktur. career development framework.
Perseroan berkomitmen untuk terus melakukan pengelolaan The Company remains committed to managing human
SDM yang sejalan dengan visi dan misi Perseroan, sehingga resources in alignment with its vision and mission, ensuring
diharapkan Perseroan akan siap menghadapi era globalisasi that the Company is fully prepared to navigate the era of
dan mampu mewujudkan visi dan misi Perusahaan. globalization and successfully realize its corporate aspirations.
Kebijakan Pengelolaan SDM HR Management Policy
Perseroan telah menetapkan kebijakan dalam mengelola The Company has established policies governing HR
SDM, kebijakan mengenai pengelolaan SDM Perusahaan management, which are formulated in alignment with
mengacu pada berbagai peraturan perundang-undangan dan prevailing laws and regulations as well as industry best
best practice. Berbagai kebijakan terkait pengelolaan SDM practices. The following regulations and policy frameworks,
Perusahaan, baik dari regulator maupun produk Perusahaan, issued both by regulators and the Company, serve as the
yang diadopsi adalah sebagai berikut: basis for the Company’s HR management:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
88 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 91
1. UU Cipta Kerja: Berbasis pada Perpu No. 2 Tahun 2022 1. Job Creation Law: Based on Government Regulation in
yang diundangkan menjadi UU No. 6 Tahun 2023 tentang Lieu of Law (Perpu) No. 2 of 2022, ratified as Law No. 6 of
Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang- 2023 concerning Enactment of Government Regulation in
Undang (Perpu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Lieu of Law No. 2 of 2022 on Job Creation;
menjadi Undang-Undang;
2. Surat Keputusan Direksi terkait kebijakan dalam 2. Decree of the Board of Directors related to Human
pengelolaan Sumber Daya manusia; Resource management policies;
3. Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021; 3. Government Regulation No. 35 of 2021;
4. Peraturan Perusahaan yang telah disahkan oleh 4. Company Regulations approved by the Ministry of
Kementerian Tenaga kerja. Manpower.
Kebijakan pengelolaan SDM menjadi pedoman pelaksanaan These HR management policies serve as a reference for
kegiatan perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan implementing HR planning, recruitment, competency
kompetensi, penilaian kinerja, penerapan reward and development, performance evaluation, reward and
punishment sampai dengan program pensiun. Kebijakan punishment mechanisms, and retirement programs. The
tersebut berupa Peraturan Perusahaan yang dibuat oleh policy framework is set forth in the Company Regulations,
Perusahaan guna mengatur dan mengelola SDM perusahaan formulated to govern and manage the Company’s workforce
sesuai dengan Perundang-undangan yang berlaku. in accordance with applicable laws and regulations.
Struktur Pengelolaan SDM HR Management Structure
Divisi Human Resources (HR) merupakan pihak yang The Human Resources (HR) Division is responsible for
bertugas dan bertanggung jawab dalam bidang pengelolaan managing the overall competency development of the
kompetensi SDM Perseroan secara keseluruhan, divisi ini Company’s employees. The division plays a strategic role in
juga berperan sebagai pelaku keseluruhan pengelolaan planning, formulating policies, and driving human resource
perencanaan, perencanaan kebijakan, hingga pengembangan development initiatives to support the achievement of the
sumber daya manusia untuk mencapai tujuan dan sasaran Company’s goals and objectives. Structurally, the division
Perusahaan. Secara struktural, divisi ini bertanggung jawab reports directly to the Finance Director.
langsung kepada Direktur Keuangan.
Tugas Divisi SDM Duties Of The HR Division
Secara umum tugas dan tanggung jawab pengelola SDM In general, the duties and responsibilities of HR management
adalah menjamin terlaksananya pengelolaan SDM dengan include ensuring the effective implementation of HR
mengelola perencanaan dan pengembangan sistem SDM, governance through planning and developing HR systems,
penyusunan jenjang karier SDM, pendidikan dan pelatihan, establishing career pathways, facilitating education
knowledge management, pengembangan organisasi dan and training, overseeing knowledge management, and
penyempurnaan tata laksananya sehingga mampu mencapai strengthening organizational development and governance.
efektivitas proses manajement SDM dalam memberikan These measures are designed to ensure that HR management
kontribusi terhadap peningkatan produktivitas dan nilai processes operate efficiently, enabling increased productivity
tambah SDM bagi tercapainya target kinerja. and value creation through HR toward achieving performance
targets.
Lebih lanjut, divisi HR juga senantiasa menjamin terlaksananya Furthermore, the HR Division consistently ensures the proper
administrasi pembinaan dan kinerja SDM, sistem informasi administration of employee development and performance
karyawan serta memfasilitasi penyelesaian yang berkaitan management, maintains employee information systems,
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 89
Page 92
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
dengan fasilitas kesejahteraan karyawan, kesehatan, and facilitates matters related to employee welfare, health
remunerasi, pensiun dan lain-lain, agar target kinerja benefits, remuneration, retirement programs, and other
karyawan dapat tercapai sesuai ketentuan Perseroan. support services, so that employee performance targets can
be achieved in accordance with Company policies.
Tugas Divisi Pengelola SDM Duties of the HR Management Division
1. Mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan karyawan 1. Identify the competencies required by employees to
agar memiliki kinerja yang baik dan efektif; achieve strong and effective performance;
2. Mengembangkan strategi dan rencana untuk memenuhi 2. Develop strategies and action plans to meet training
kebutuhan pelatihan, dan mengatur pelaksanaan needs, and arrange the implementation of training and
program pelatihan dan pengembangan kompetensi; competency development programs;
3. Mengembangkan desain dan kurikulum program 3. Design training program frameworks and curricula that
pelatihan dan pengembangan yang di butuhkan dalam support competency fulfillment and enhancement;
memenuhi kebutuhan pemenuhan dan peningkatan
kompetensi;
4. Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan 4. Execute training and competency development programs,
kompetensi dan mengevaluasi hasil dari program tersebut; as well as conduct evaluations of program outcomes;
5. Merencanakan budget dan jadwal program pelatihan dan 5. Prepare budgets and schedules for training and
pengembangan kompetensi. competency development programs.
Tanggung Jawab Divisi Pengelola SDM Responsibilities of the HR Management Division
Divisi Pengelola Sumber Daya Manusia secara umum The Human Resources Division generally ensures that
memastikan terselenggaranya pengelolaan tenaga kerja workforce management is conducted professionally,
secara professional, efektif, dan sesuai dengan ketentuan effectively, and in compliance with prevailing regulations to
yang berlaku guna mendukung pencapaian tujuan dan support the achievement of the Company’s objectives and
keberlanjutan Perusahaan. Sesuai dengan peran Divisi SDM sustainability. The roles of the Human Resources Division in
dalam mendukung pencapaian tujuan sebagai berikut: supporting these objectives are as follows:
1. Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan 1. Responsible for HR management and development,
pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal including planning, implementation, and supervision of
perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan HR initiatives, while ensuring improvement of employee
sumber daya manusia, termasuk pengembangan quality in accordance with the Company’s policies and
kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan procedures;
prosedur yang berlaku di Perusahaan;
2. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan 2. Responsible for matters related to government and
dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government dan industrial relations activities, as well as upholding and
industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan maintaining the Company’s reputation.
menjaga citra Perusahaan.
Tata Kelola SDM HR Governance
Perencanaan SDM HR Planning
Perseroan memiliki komitmen untuk senantiasa menciptakan The Company is committed to continuously developing
SDM unggul dan berkualitas serta memiliki kompetensi excellent, high-quality workforce equipped with digital
digital dan keterampilan dalam beradaptasi yang baik guna competencies and strong adaptability ensuring that employee
memastikan ketersediaan pekerja sesuai dengan kebutuhan availability aligns with evolving business demands, thereby
bisnis, sehingga diperlukan adanya implementasi perencaan requiring the implementation of effective HR planning. This
PT Intanwijaya Internasional Tbk
90 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 93
SDM yang tepat. Hal ini sejalan dengan strategi Perseroan initiative supports the Company’s strategy in realizing its
dalam mewujudkan visi, misi dan target yang ingin dicapai vision, mission, and yearly performance objectives, while also
setiap tahunnya, serta untuk memastikan keberlangsungan safeguarding long-term business continuity.
bisnis Perseroan di masa yang akan datang.
Perseroan berkoordinasi dengan divisi HR dalam menyusun In coordination with the HR Division, the Company formulates
perencanaan kebutuhan pekerja sesuai dengan peraturan manpower planning in compliance with prevailing regulations.
yang berlaku. Adapun hasil perencanaan SDM tersebut The resulting plan establishes a workforce requirements
berupa daftar kebutuhan pekerja yang menjadi acuan list, which serves as the basis for recruitment activities and
pelaksanaan rekrutmen pekerja dan memudahkan proses facilitates more precise employee placement.
penempatan pekerja menjadi lebih tepat.
Pengelolaan SDM HR Management
Sebagai perusahaan publik dengan layanan yang berkualitas As a public company with internationally recognized service
internasional, Perseroan senantiasa berupaya melakukan standards, the Company is committed to structured and
perencanaan yang terarah dan terukur dalam pengembangan measurable planning in developing its employees. This
kualitas SDM yang dimilikinya sehingga keberadaan SDM ensures that the employees can be utilized optimally as a
dapat dimanfaatkan secara optimal sebagai daya dukung strategic asset to sustain and strengthen long-term business
untuk membangun dan memperkuat bisnis Perseroan secara performance. For this reason, the Company continuously
berkelanjutan, sehingga Perseroan selalu menilai kebutuhan evaluates capability and capacity requirements by analyzing
kapabilitas dan kapasitas tenaga kerja dengan melakukan both manpower volume and competency demands.
analisa kebutuhan jumlah maupun keahlian tenaga kerja.
Beberapa faktor menjadi pertimbangan serta rujukan dalam A number of indicators guide the Company’s HR needs
analisa kebutuhan SDM adalah anggaran kebutuhan SDM, assessment, including HR budgeting, corporate strategy
strategi dan perkembangan Perseroan sesuai business plan, and business plan outlook, projected retirements, job
jumlah tenaga kerja yang pensiun, jenis pekerjaan dan classifications, and financial capacity. In this process,
ketersediaan finansial. Dalam menilai kebutuhan ini tenaga employees are grouped by job level, education, age,
kerja dikelompokkan berdasarkan jabatan, pendidikan, usia, employment status, and qualification tier. Short-term
status kepegawaian dan tingkat pendidikan. Untuk memenuhi workforce needs are fulfilled in alignment with organizational
kebutuhan tenaga kerja jangka pendek disesuaikan dengan structure and available position formations.
kebutuhan organisasi dan formasi jabatan yang ada.
Rekrutmen Karyawan Employee Recruitment
Proses rekrutmen karyawan Perseroan menerapkan prinsip The Company ensures that its recruitment practices uphold
kesetaraan dan kesempatan yang sama tanpa melakukan fairness and equal employment opportunity, with no exclusion
pengecualian atau diskriminasi yang didasarkan pada suku, or discrimination on the basis of ethnic background, religious
kepercayaan, agama, kebangsaan, etnis, warna kulit, jenis belief, nationality, race, skin color, gender, age, sexual
kelamin, usia, orientasi seksual, status pernikahan, keterkaitan orientation, marital status, political association, or physical
secara politis atau cacat fisik yang tidak berhubungan disability unrelated to the job function.
langsung dengan tuntutan pekerjaan.
Perseroan menggunakan 2 (dua) jalur dalam pelaksanaan There are two recruitment streams utilized by the Company,
rekrutmen pekerja yaitu internal dan eksternal. Promosi dan namely internal and external. Promotions and job rotations
mutasi pekerja menjadi bagian dari rekrutmen jalur internal. are categorized within the internal recruitment process.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 91
Page 94
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Perseroan merekrut karyawan, mengangkat, menempatkan Recruitment, appointment, placement, and retention of new
dan mempertahankan tenaga kerja baru dengan employees are conducted with reference to the following
memperhatikan mekanisme sebagai berikut: procedures:
1. Rekrutmen dan Pengangkatan: didasari atas kebutuhan 1. Hiring and Appointment: Based on organizational
organisasi sesuai dengan formasi yang ada. requirements aligned with approved manpower allocation.
2. Penempatan: dilakukan setelah yang bersangkutan 2. Placement: Assigned upon passing the required selection
dinyatakan lulus dalam tahapan tes dengan masa stages, with a probation period of three months.
percobaan selama 3 (tiga) bulan.
Selama tahun 2025, Perseroan melakukan proses rekrutmen Throughout 2025, the Company conducted a recruitment,
diantaranya: including:
1. Divis RND ( Research and Development ) sebanyak 1(satu) 1. 1 (one) person in RND (Research and Development)
orang. Division.
Kebijakan Remunerasi dan Pemberian Manfaat bagi Employee Benefit and Remuneration Policy
Karyawan
Perseroan memberikan remunerasi kepada para karyawannya The Company provides remuneration to its employees
yang terdiri dari gaji pokok, insentif prestasi, tunjangan dan consisting of base salary, performance incentives, allowances,
fasilitas lainnya berdasarkan jenjang jabatan, masa kerja and other benefits, determined by job classification, length of
dan penilaian kinerja individu yang dicapai oleh karyawan service, and individual performance evaluation without any
tanpa adanya unsur diskriminasi. Perseroan senantiasa discrimination. The Company continuously strives to enhance
berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan employee welfare to strengthen work motivation and foster
guna meningkatkan motivasi kinerja dan loyalitas karyawan employee loyalty toward the Company.
terhadap Perusahaan.
Dalam rangka memenuhi kesejahteraan karyawan, Perseroan In fulfilling employee welfare provisions, the Company refers
merujuk pada ketentuan Upah Minimum Provinsi/Kabupaten/ to the applicable Provincial/Regency/City Minimum Wage
Kota (UMP/K) yang berlaku di wilayah masing-masing unit Regulations (UMP/K) in each operational unit. Furthermore,
kerja. Kemudian, kompensasi program kesejahteraan dan compensation, welfare programs, and employee facilities
fasilitas karyawan ditentukan dengan mengacu kepada are determined in accordance with the provisions issued by
Ketentuan dan Peraturan Kementerian Tenaga Kerja dan the Ministry of Manpower and Transmigration, including
Transmigrasi, termasuk pemenuhan upah yang berlaku. compliance with the prevailing wage standards, among
antara lain: others:
Tetap Kontrak
Uraian Description
Permanent Contract
Perawatan Pengobatan √ √ Medical Treatment
Akomodasi & Transportasi √ √ Accommodation & Transportation
Kematian & Perhelatan √ √ Death & Celebration
Transport Lokal √ √ Local Transportation
Pensiun/Pesangon √ √ Pension/Retirement
Cuti Tahunan √ √ Annual Leave
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan √ √ BPJS Healthcare and Social Security
THR √ √ Religious Holiday Allowance
PT Intanwijaya Internasional Tbk
92 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 95
Sistem Manajemen Kinerja Performance Management System
Key Indicator Performance (KPI) yang telah ditetapkan The Company’s Key Performance Indicators (KPI) form a key
oleh Perseroan merupakan salah satu proses dalam sistem mechanism within its performance management system,
manajemen kinerja yang berguna untuk mengelola proses providing an objective framework for evaluating and guiding
pencapaian kinerja pekerja secara objektif. employee performance achievements.
Diharapkan dengan adanya KPI tersebut, masing-masing With the implementation of KPI, every employee is expected
SDM Perseroan mampu memberikan kinerja yang terbaik to maximize their capabilities and contribute the best results
bagi Perseroan. to support the Company’s performance objectives.
Turnover Karyawan Employee Turnover
Tingkat turnover karyawan juga merupakan refleksi dari Employee turnover is a representation of the Company’s
budaya dan sistem kerja Perusahaan yang dapat menjadi internal culture and working system, and may be used as a
indikator bagi keberhasilan Perusahaan dalam menciptakan benchmark for evaluating the effectiveness of the Company in
lingkungan kerja yang kondusif. Selain itu, rasio employee fostering a supportive workplace environment. Furthermore,
turnover dapat menunjukkan produktivitas dan loyalitas SDM. the employee turnover levels provide insight into workforce
productivity and loyalty.
Hingga akhir 2025, terdapat pengurangan karyawan sebagai By the end of 2025, there was a decrease in the number of
berikut: employees as follow:
Alasan Keluar 2025 2024 2023 Reason for leaving
Mengundurkan diri 9 8 17 Resignation
Pensiun/meninggal dunia 0 0 0 Retirement/Death
Pemutusan hubungan kerja 3 6 13 Termination of employment
Jumlah 12 14 30 Total
Reward dan Punishment Reward and Punishment
Berbagai bentuk apresiasi juga dilakukan manajemen The Company implements various forms of appreciation
Perseroan melalui sistem reward bagi karyawan Perusahaan through a reward system granted to employees based on
berdasarkan kinerja individu. Sistem reward karyawan individual performance. The employee reward program is
bertujuan untuk memberikan penghargaan atas kompetensi, designed to acknowledge competence, target achievement,
pencapaian target dan kinerja yang baik, serta sebagai salah and strong performance, while also functioning as a retention
satu upaya retensi terhadap talenta-talenta terbaik Perseroan initiative to maintain the loyalty of the Company’s top
agar senantiasa memiliki loyalitas yang tinggi terhadap talents. Rewards are granted based on Monthly Performance
Perusahaan. Adapun reward Perseroan kepada pekerja Evaluation results and KPI achievement.
ditentukan berdasarkan hasil Penilaian Performansi Bulanan
dan pencapaian target KPI.
Selain apresiasi berupa reward terhadap kinerja karyawan, In addition to performance rewards, the Company applies a
Perseroan juga menerapkan sistem punishment (sanksi) yang fair punishment system for employees who commit violations
adil bagi karyawan yang melakukan penyimpangan atau or fail to comply with Company regulations. Corrective
pelanggaran terhadap ketentuan Perusahaan. Pembinaan measures may include verbal warnings, written warnings,
yang diberikan berupa teguran, peringatan dan sanksi yang and sanctions, determined according to the severity of the
disesuaikan dengan tingkat pelanggaran yang dilakukan. violation.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 93
Page 96
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Selama tahun 2025, terdapat 15 orang. karyawan yang Throughout 2025, a total of 15 employees received warnings/
diberikan teguran/sanksi/peringatan. sanctions/disciplinary actions.
Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja Gender Equality and Employment Opportunity
Penerapan prinsip kesetaraan dan kesempatan yang sama The Company upholds the principles of equality and non-
serta tanpa adanya unsur diskriminasi dilakukan berkaitan discrimination within all aspects of employment. This is
dengan bidang ketenagakerjaan. Hal tersebut dimaksudkan intended to ensure the development of a qualified workforce
agar perusahaan dapat menghasilkan SDM yang berkualitas, that can assume responsibilities effectively and deliver optimal
mampu melaksanakan tanggung jawab, dan memberikan performance.
kinerja terbaik.
Perseroan senantiasa memberikan kebebasan bagi setiap The Company guarantees equal access for every employee
karyawan untuk memiliki hak yang sama dalam berkompetisi to compete and grow through fair self-development
melalui pengembangan diri secara sehat. Perseroan opportunities. The Company is committed to providing
berkomitmen memberikan kesempatan dan kesamaan hak equal rights and opportunities to all employees regardless of
kepada seluruh karyawan, tanpa membedakan suku, agama, ethnic background, religion, race, group affiliation, gender,
ras, golongan, gender, dan kondisi, sejak proses rekrutmen, or condition, from the recruitment process through skill
pengembangan kompetensi dan keahlian, serta penetapan development, competency enhancement, career progression,
jenjang karir dan remunerasi. Kebijakan yang ditempuh and remuneration. These policies are implemented to cultivate
Perseroan sebagai upaya menciptakan dan menjaga and sustain a harmonious, healthy, and collaborative working
hubungan kerja yang harmonis, sehat, dan sinergis, baik relationship, both among employees and between employees
antar karyawan maupun karyawan dengan Perusahaan. and the Company.
Hubungan Industrial Industrial Relations
Perseroan berupaya menciptakan iklim kerja yang kondusif, The Company is committed to establishing a conducive,
terbuka, positif, dan progresif guna terciptanya hubungan transparent, positive, and progressive workplace environment
industrial yang harmonis, dinamis, dan adil. Oleh karenanya, to ensure the development of harmonious, dynamic, and
Perseroan senantiasa melakukan pengelolaan hubungan equitable industrial relations. Accordingly, the Company
industrial dengan menciptakan lingkungan kerja yang consistently maintains industrial relations by nurturing a
kondusif sehingga mendorong peningkatan produktivitas supportive work environment that enhances corporate
Perseroan. Komunikasi antara Manajemen dan pekerja productivity. Open communication between Management
menjadi kunci terwujudnya hubungan industrial yang and employees is regarded as an essential factor in sustaining
harmonis bagi kedua pihak. constructive and balanced industrial relations.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
94 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 97
Realisasi Program Kerja SDM Tahun 2025 Realization of HR Work Programs in 2025
Pencapaian kinerja bidang SDM ditunjukan dalam beberapa HR performance achievements are reflected through several
indikator yang meliputi: indicators, including:
• Budaya Perusahaan; • Corporate Culture;
• Manajemen Karir; • Career Management;
• Talent Management; • Talent Management;
• Man Power Planning; • Manpower Planning;
• Pengembangan SDM; • HR Development;
• Remunerasi; • Remuneration;
• Pemeliharaan Lingkungan; • Environmental Maintenance;
• Pelayanan Transportasi; • Transportation Services;
• Pelayanan Akomodasi dan Konsumsi; • Accommodation and Catering Services;
• Pengamanan Wilayah. • Security Management.
Berikut ini merupakan realisasi program kerja SDM Perseroan The realization of the Company’s HR work programs in 2025
tahun 2025, antara lain: is as follows:
• Talent Management; • Talent Management;
• Pengembangan SDM; • HR Development;
• Remunerasi; dan • Remuneration; and
• Pengembangan Digital HRIS. • Digital HRIS Development.
Rencana Fokus Pengembangan SDM Tahun HR Development Plans for 2026
2026
Dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin menantang In responding to increasingly challenging and complex
dan juga kompleks, Perseroan wajib mempersiapkan talenta- business dynamics, the Company must prepare high-quality
talenta yang berkualitas tinggi. Adapun rencana dan strategi talent capable of supporting future growth. The focus plan
fokus dalam pengembangan SDM ditahun 2026, antara lain: and strategic direction for HR development in 2026 are as
follows:
• Performance Management • Performance Management
• Employee Development • Employee Development
• Organization Development • Organization Development
• Harmonisasi di seluruh Level Karyawan dan management • Harmonization across All Employee and Management
Levels
• HR Operation. • HR Operations
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 95
Page 98
Tinjauan Pendukung Bisnis
Business Support Review
Teknologi Informasi
Information Technology
Kebijakan dan Tata Kelola TI IT Policy and Governance
Perseroan menyadari pentingnya penerapan sistem Teknologi The Company understands that efficient, accurate, secure,
Informasi (TI) yang efisien, cepat, tepat, dan aman bagi seluruh and responsive Information Technology (IT) systems are
pelanggan. Oleh karena itu, Perseroan terus menjalankan essential to ensure optimal service for customers. Accordingly,
inisiatif penerapan teknologi terbaik yang dapat mewujudkan the Company continues to invest in leading-edge technology
kualitas layanan berstandar internasional yang terkoneksi to support internationally benchmarked services with global
secara global. TI tersebut dilengkapi dengan sumber daya connectivity, supported by highly competent employees who
manusia yang unggul yang berperan dalam mengawasi dan supervise and manage system operations.
mengendalikan sistem tersebut.
Adapun tata kelola TI yang diterapkan Perseroan bertujuan The Company’s IT governance framework is designed to
untuk memastikan penerapan TI telah sesuai dengan ensure that IT deployment supports corporate objectives.
pencapaian tujuan Perseroan. Tata kelola TI terdiri dari It consists of policies and processes aimed at maximizing
struktur kebijakan dan kumpulan proses yang berguna IT value, managing resource utilization, and mitigating
untuk mengoptimalkan keuntungan dan kesempatan TI, technology-related risks.
mengendalikan pengunaan terhadap sumber daya TI, dan
mengelola risiko-risiko terkait TI.
Seluruh area kerja Perseroan telah dilengkapi sistem All operational areas are now supported by a Cloud-based
teknologi informasi berupa Cloud Service, yang meliputi IT system, including platform, infrastructure, and network
penyediaan platform, infrastruktur, dan jaringan. Melalui services. This implementation strengthens information
penyelenggaraan TI tersebut, maka keamanan dan kualitas security, improves service accuracy and reliability, and enables
layanan terhadap pengelolaan informasi semakin baik dan the Company to deliver competitive, high-quality services that
akurat, serta mampu menghasilkan layanan yang unggul dan align with customer expectations.
kompetitif yang dapat memenuhi ekspektasi pelanggan.
Perseroan secara berkala melakukan evaluasi atas pelaksanaan Periodic evaluations are carried out to maintain IT governance
kebijakan tata kelola TI agar tetap sesuai dengan arah strategi relevance to corporate strategy.
Perusahaan.
Dalam menyelenggarakan pengelolaan TI dibutuhkan SDM In implementing IT management, the Company requires
yang andal dan kompeten di bidang TI. Untuk mengisi reliable and competent human resources in the field of
kebutuhan tersebut, Perseroan melakukan rekrutmen SDM di information technology. To meet this need, the Company
bidang TI secara ketat dan selektif guna mendapatkan SDM carries out a rigorous and selective recruitment process to
kompeten dan sesuai dengan standar yang telah ditentukan. acquire IT personnel who are qualified and aligned with the
established standards.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
96 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 99
Sementara itu, untuk meningkatkan keandalan dan Furthermore, to enhance the capability and proficiency of IT
kemampuan SDM di bidang TI, Perseroan menyelenggarakan human resources, the Company conducts various education
berbagai program pendidikan dan pelatihan untuk bidang and training programs in both technical and non-technical
teknis maupun non teknis, baik oleh pihak internal maupun areas, facilitated by internal and external parties. Equipped
eksternal. Dengan keandalan yang dimiliki dan pemahaman with strong competencies and a solid understanding of
yang baik tentang integrasi proses bisnis, SDM di bidang TI business process integration, IT personnel are expected to
diharapkan mampu membuat perencanaan strategis sistem be able to formulate strategic IT system planning, as well
TI dan mampu melakukan perubahan serta modifikasi alur as initiate changes and modifications to business process
proses bisnis. workflows.
Realisasi Program TI Tahun 2025 Realization of IT Programs in 2025
Pengelolaan sumber daya teknologi informasi di Perseroan Management of information technology resources within the
diselenggarakan berdasarkan Tata Kelola TI yang telah Company is carried out in accordance with the established IT
disusun. Hal ini dilakukan untuk memberikan standardisasi Governance framework. This serves to provide standardization
dan prosedur yang mengatur tata cara penyediaan dan and procedures governing the provisioning and management
pengelolaan sumber daya TI di Perseroan. Sementara itu, of IT resources across the Company. Meanwhile, IT risk
terkait pengelolaan risiko teknologi dilakukan dengan cara management is conducted through identification of
mengidentifikasi setiap risiko akibat dari pengelolaan TI yang potential risks arising from IT operations as outlined in the IT
tercantum dalam Tata Kelola TI, dan dilakukan sesuai dengan Governance, and handled in alignment with the Company’s
kebijakan manajemen risiko Perseroan. risk management policy.
Hingga akhir 2025, Perseroan telah mengimplementasikan As of the end of 2025, the Company implemented various IT
realisasi program pengembangan TI yang mengacu pada development programs in accordance with applicable internal
kebijakan internal yang berlaku. Sejalan dengan corporate policies. Consistent with the corporate plan, IT development
plan, pengembangan dan mengadakan improvement TI juga and improvement continued to be executed on an ongoing
dilakukan secara berkelanjutan untuk mendukung kegiatan basis to support the Company’s business operations.
operasional bisnis Perseroan.
Rencana Fokus Pengembangan TI Tahun 2026 IT Development Plans for 2026
Rencana pengembangan jangka panjang Perseroan dalam The Company’s long-term development plan in the field of
bidang teknologi informasi ditahun 2026, antara lain: information technology for 2026 includes:
• E procurement System • E-procurement System
• HRIS • HRIS
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 97
Page 100
Analisis dan Pembahasan Management Management Discussion and Analysis
Page 101
Page 102
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Makroekonomi Global dan Nasional
Global and National Macroeconomic Review
Tinjauan Makro Ekonomi Global Global Macroeconomic Review
Perekonomian global pada 2025 menunjukkan dinamika The global economy in 2025 exhibited complex dynamics amid
kompleks akibat perubahan kebijakan perdagangan shifts in international trade policies, escalating geopolitical
internasional, ketegangan geopolitik, serta ketidakpastian tensions, and economic policy uncertainty in major economies.
kebijakan ekonomi pada negara-negara utama. Laporan The World Economic Outlook report highlights that tariff-
World Economic Outlook menegaskan bahwa gejolak tarif, related disruptions, supply chain adjustments, and persistent
penyesuaian rantai pasok, dan tekanan inflasi menyebabkan inflationary pressures have kept the global outlook subdued,
prospek global tetap melemah dengan risiko yang masih with downside risks remaining dominant. Global growth is
condong ke sisi negatif. Proyeksi pertumbuhan dunia projected to slow to approximately 3.2% in 2025, signaling
diperkirakan melambat menjadi sekitar 3,2 persen pada a prolonged deceleration phase in the global economic cycle.
2025, menandakan fase perlambatan yang berkelanjutan
dalam siklus ekonomi global.
Tekanan eksternal yang memengaruhi perekonomian global External pressures affecting the global economy have primarily
terutama berasal dari kenaikan tarif perdagangan yang stemmed from higher trade tariffs imposed by the United
diberlakukan Amerika Serikat, diikuti oleh respons terbatas States, followed by limited retaliatory responses from its
dari mitra dagangnya. Kebijakan tersebut meningkatkan trading partners. These policies have heightened uncertainty
ketidakpastian dan mengurangi efisiensi aliran perdagangan and reduced the efficiency of international trade flows.
internasional. Dampaknya terlihat pada aktivitas konsumsi The impact has been reflected in weaker consumption and
dan investasi yang melemah, khususnya ketika perusahaan investment activity, particularly as companies adjust pricing
mulai menyesuaikan strategi harga dan pasokan untuk strategies and supply arrangements to anticipate structurally
mengantisipasi beban biaya yang meningkat secara struktural. higher cost burdens. This environment has increased the risk
Situasi ini memperbesar risiko depresiasi pertumbuhan dalam of a medium-term growth slowdown.
jangka menengah.
Selain itu, laporan global tersebut menyoroti bahwa In addition, the report underscores that constraints on cross-
tekanan terhadap mobilitas tenaga kerja lintas negara border labor mobility have intensified structural challenges,
memperburuk tantangan struktural, terutama bagi negara especially in advanced economies facing aging populations.
maju yang menghadapi penuaan penduduk. Penurunan Declining net immigration in several countries has reduced
imigrasi bersih di beberapa negara menurunkan potensi potential output and tightened labor markets. Meanwhile,
output dan memperketat pasar tenaga kerja. Sementara itu, emerging economies encounter additional risks from reduced
negara berkembang menghadapi risiko tambahan berupa international assistance, which constrains fiscal space and
berkurangnya bantuan internasional yang menurunkan heightens vulnerability to external shocks. These developments
ruang fiskal dan meningkatkan kerentanan terhadap gejolak have contributed to widening disparities in economic recovery
eksternal. Kondisi ini menciptakan kesenjangan pemulihan between advanced and developing economies.
antara negara maju dan berkembang.
Kondisi harga komoditas global turut memberi tekanan Global commodity price conditions have also exerted
terhadap stabilitas ekonomi internasional. Ketidakseimbangan pressure on international economic stability. Supply-demand
permintaan-penawaran akibat gangguan geopolitik serta imbalances driven by geopolitical disruptions and climate
perubahan iklim berpotensi meningkatkan volatilitas harga change have the potential to increase volatility in energy
PT Intanwijaya Internasional Tbk
100 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 103
energi dan pangan. Laporan tersebut mencatat bahwa and food prices. The report notes that rising commodity
kenaikan harga komoditas dapat memperburuk inflasi di prices could exacerbate inflation in importing countries,
negara importir, terutama ekonomi berpendapatan rendah particularly low-income economies that are highly sensitive
yang sangat sensitif terhadap guncangan harga eksternal. Hal to external price shocks. This underscores the importance of
ini menggarisbawahi pentingnya stabilitas kebijakan moneter monetary policy stability and effective risk mitigation through
dan kemampuan mitigasi risiko melalui diversifikasi sumber diversification of energy and food sources.
energi dan pangan.
Tinjauan Makroekonomi Ekonomi Nasional National Macroeconomic Review
Perekonomian Indonesia menunjukkan pertumbuhan positif Indonesia’s economy recorded solid and positive growth
yang solid meskipun menghadapi tekanan eksternal. Data despite facing external pressures. Based on Statistics
BPS triwulan III-2025 mencatat pertumbuhan 1,43 persen Indonesia (BPS) data for the third quarter of 2025, economic
secara triwulanan dan 5,04 persen secara tahunan. Sumber growth reached 1.43% quarter-on-quarter and 5.04% year-
pertumbuhan terutama berasal dari penguatan lapangan on-year. Growth was primarily driven by the strengthening of
usaha jasa pendidikan serta peningkatan ekspor barang the education services sector as well as increased exports of
dan jasa. Struktur ekonomi Indonesia tetap ditopang sektor goods and services. Indonesia’s economic structure continues
industri pengolahan, pertanian, dan perdagangan, yang to be supported by the manufacturing, agriculture, and trade
memberikan kontribusi signifikan terhadap Produk Domestik sectors, which together contribute significantly to Gross
Bruto. Domestic Product (GDP).
Dari sisi penawaran, sebagian besar lapangan usaha tumbuh In terms of supply, most business sectors posted positive
positif, kecuali sektor pertambangan dan penggalian yang growth, with the exception of the mining and quarrying
mengalami kontraksi. Industri pengolahan tetap menjadi sector, which experienced a contraction. The manufacturing
kontributor terbesar dalam PDB, menyumbang lebih dari 19 sector remained the largest contributor to GDP, accounting
persen terhadap struktur ekonomi nasional. Sektor konstruksi for more than 19% of the national economic structure.
dan pengadaan listrik serta gas turut mencatat pertumbuhan The construction sector, along with electricity and gas
yang tinggi pada periode tersebut, mencerminkan aktivitas procurement, also recorded strong growth during the period,
investasi yang meningkat dan perbaikan kebutuhan energi reflecting rising investment activity and improved energy
pada sektor industri yang terus berekspansi. demand amid ongoing industrial expansion.
Dari sisi pengeluaran, komponen ekspor barang dan jasa From the expenditure perspective, exports of goods and
tumbuh paling tinggi mencapai 6,77 persen secara triwulanan, services recorded the highest growth at 6.77% quarter-
mengindikasikan meningkatnya permintaan global terhadap on-quarter, indicating increased global demand for
komoditas Indonesia. Pembentukan Modal Tetap Bruto Indonesian commodities. Gross Fixed Capital Formation
juga tumbuh signifikan, mencerminkan keberlanjutan also grew significantly, indicating sustained domestic
investasi domestik. Namun, kontraksi pada konsumsi rumah investment momentum. However, contractions in household
tangga dan LNPRT menunjukkan adanya tekanan konsumsi consumption and Non-Profit Institutions Serving Households
masyarakat sehingga perlu diwaspadai dalam menjaga daya consumption indicated pressure on public spending, which
beli dan stabilitas permintaan domestik. warrants attention in maintaining purchasing power and
domestic demand stability.
Kinerja industri pengolahan nasional semakin terkonfirmasi The performance of the national manufacturing industry
melalui Prompt Manufacturing Index–Bank Indonesia (PMI- was further confirmed by the Bank Indonesia Prompt
BI) yang berada pada zona ekspansi dengan nilai 51,36 Manufacturing Index (PMI-BI), which remained in the
persen pada triwulan III-2025. Indeks ini menggambarkan expansionary zone at 51.36% in the third quarter of 2025.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 101
Page 104
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
percepatan aktivitas produksi, peningkatan pesanan baru, This index reflects accelerated production activity, increased
serta perbaikan pada komponen persediaan barang jadi. new orders, and improvements in finished goods inventory
Sebagian besar subsektor industri juga menunjukkan components. Most manufacturing subsectors also recorded
ekspansi, termasuk mesin dan perlengkapan, furnitur, serta expansion, including machinery and equipment, furniture,
kulit dan alas kaki, yang mencerminkan kinerja manufaktur and leather and footwear, underscoring the resilience of the
yang resilien. manufacturing sector.
Kombinasi pertumbuhan ekonomi nasional yang solid dan The combination of solid national economic growth and an
ekspansi sektor manufaktur menempatkan Indonesia pada expanding manufacturing sector positions Indonesia relatively
posisi yang relatif stabil di tengah pelemahan ekonomi global. well amid a weakening global economy. Nevertheless, global
Namun, risiko global seperti ketidakpastian perdagangan, risks such as trade uncertainty, shifts in international monetary
perubahan kebijakan moneter internasional, dan volatilitas policy, and commodity price volatility must continue to be
harga komoditas perlu terus dimitigasi. Penguatan struktur mitigated. Strengthening the industrial structure, enhancing
industri, peningkatan produktivitas, dan konsistensi kebijakan productivity, and maintaining consistency in fiscal and
fiskal-moneter menjadi kunci menjaga ketahanan ekonomi monetary policies remain key to safeguarding Indonesia’s
Indonesia dalam menghadapi dinamika global yang semakin economic resilience in an increasingly complex global
kompleks. environment.
Tinjauan Operasional
Operational Review
Sepanjang tahun 2025, Perseroan telah memproduksi Throughout 2025, the Company produced a range of
berbagai produk berbahan dasar kimia dengan produk chemical-based products, with its flagship products
unggulan berupa formaldehyde atau formalin dan comprising formaldehyde (formalin) and formaldehyde resins
formaldehyde resin dalam bentuk cair dan bubuk. Produk in both liquid and powder forms. The formalin products are
formalin yang dihasilkan dapat digunakan industri yang utilized by industries operating in the chemical and textile
bergerak dalam sektor industri kimia dan tekstil untuk diolah sectors for further processing. In addition, formalin is also
kembali. Selain itu, formalin dapat digunakan sebagai anti used as an antioxidant agent for cleaning livestock enclosures
oksidan untuk membersihkan kandang ternak setelah panen. after harvesting cycles.
Untuk formaldehyde resin biasa digunakan oleh industri- Formaldehyde resins are primarily used by industries in the
industri yang bergerak dalam sektor industri plywood dan plywood and particle board sectors as adhesive materials,
particle board untuk bahan lem. supporting the manufacturing processes of wood-based
products.
Kinerja Penjualan Sales Performance
Volume Penjualan Nilai Penjualan Pertumbuhan
Sales Volume Sales Value Growth
Uraian (MT) (Jutaan Rp / (Rp Million) (%)
Description Volume
Nilai Penjualan
2025 2024 2025 2024 Penjualan
Sales Value
Sales Volume
Formaldehyde 205 376 1.258 2.231 (45,48) (43,61)
Urea Formaldehyde Resin 56.501 60.871 299.342 324.206 7,76 (7,67)
PT Intanwijaya Internasional Tbk
102 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 105
Volume Penjualan Nilai Penjualan Pertumbuhan
Sales Volume Sales Value Growth
Uraian (MT) (Jutaan Rp / (Rp Million) (%)
Description Volume
Nilai Penjualan
2025 2024 2025 2024 Penjualan
Sales Value
Sales Volume
Melamine Formaldehyde 2.168 2.621 23.156 28.351 (16,10) (18,32)
Resin
Phenol Formaldehyde Resin 2.805 1.970 25.494 17.999 42,39 41,64
Urea Formaldehyde 1.051 685 13.749 9.066 54,31 51,65
Powder
Hardener 181 158 2.534 2.045 14,56 23,91
Catcher 768 200 7.942 1.952 284,00 306,86
Melamine Formaldehyde 522 - 10.932 - - -
Powder
Lain-Lain / Others 8 223 195 4.677 (99,13) (95,83)
Total 64.209 67.105 384.603 390.527 (4,32) (1,52)
Total volume penjualan Perseroan tahun 2025 mencapai The Company’s total sales volume in 2025 reached 64,209
64.209 ton, menurun 4,32% dibandingkan dengan tahun tons, representing a decrease of 4.32% compared to 67,105
2024 sebesar 67.105 ton. Sedangkan, penjualan Perseroan tons in 2024. Meanwhile, the Company’s sales amounted to
mencapai Rp384,60 miliar mengalami penurunan 1,52% Rp384,60 billion, a decrease of 1,52% compared to Rp390.53
dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar Rp390,53 miliar. billion in 2024. This was driven by changes in market demand,
Kondisi ini dipengaruhi oleh perubahan permintaan pasar, increasingly stringent regulations, and declining purchasing
regulasi yang semakin ketat, serta menurunnya daya beli. power.
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in million of Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2025 2024
Description
Rp %
Lokal / Local 384.603 390.527 (5.924) (1,52)
Ekspor / Export 0 0 0 -
Total 384.603 390.527 (5.924) (1,52)
Penjualan lokal pada tahun 2025 mencapai Rp384,60 miliar, Local sales in 2025 amounted to Rp384.60 billion, decreasing
mengalami penurunan 1,52% dibandingkan dengan tahun by 1.52% from Rp390.53 billion in 2024. In 2025, the
2024 sebesar Rp390,53 miliar. Pada tahun 2025 perseroan Company did not conduct any exports.
tidak melakukan penjualan keluar negeri (eksport).
Profitabilitas Profitability
Hingga akhir 2025, Perseroan mencatatkan laba bersih As of the end of 2025, the Company recorded net profit of
sebesar Rp25,95 miliar meningkat 0,38% dibandingkan Rp25.95 billion, representing an increase of 0.38% compared
dengan tahun 2024 yang mencatatkan laba bersih sebesar to the figure recorded in 2024 of Rp25.85 billion.
Rp25,85 miliar.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 103
Page 106
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Keuangan
Financial Review
Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statement
Aset Assets
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in million of Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2025 2024
Description
Rp %
Kas dan Setara Kas / Cash and Cash Equivalents 172.842 160.064 12.778 7,98
Piutang Usaha / Trade Receivable 87.762 94.557 (6.795) (7,19)
Piutang Lain-Lain - Pihak Ketiga / Other Receivables - 194 201 (7) (3,64)
Third Parties
Aset Keuangan Lancar Lainnya Tersedia untuk Dijual / 30.206 - 30.206 -
Other Current Fiancial Assets Available-for-Sale
Persediaan / Inventories 43.533 35.394 8.139 23,00
Uang Muka dan Biaya Dibayar Dimuka / Advances and 1.556 3.171 (1.615) (50,94)
Prepaid Expenses
Total Aset Lancar / Total Current Assets 336.094 293.386 42.708 14,56
Aset Tetap – Bersih / Fixed assets - net 200.634 192.098 8.536 4,44
Dana yang Dibatasi Penggunaannya / Restricted Funds 13.426 24.243 (10.817) (44,62)
Aset Pajak Tangguhan / Deferred Tax Assets 6.152 5.951 200 3,37
Aset Hak Guna / Right-of-use Asset 2.673 2.673 0 0,00
Aset Lain-Lain / Other Assets 148 148 0 0,00
Total Aset Tidak Lancar / Total Non-Current Assets 223.032 225.112 (2.080) (0,92)
Total Aset / Total Assets 559.126 518.499 40.627 7,84
Total Aset Total Assets
Total aset tahun 2025 mencapai Rp559,13 miliar, meningkat Total assets in 2025 amounted to Rp559.13 billion,
7,84% dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar Rp518,50 representing an increase of 7.84% compared to Rp518.50
miliar. Kondisi ini dipengaruhi oleh kenaikan nilai asset lancar. billion in 2024. This change was primarily driven by an
increase in current assets.
Aset Lancar Current Assets
Aset lancar tahun 2025 mencapai Rp336,09 miliar, meningkat Current assets in 2025 reached Rp336.09 billion, increasing
14,56% dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar Rp293,39 by 14.56% compared to Rp293.39 billion in 2024. This was
miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh kenaikan nilai primarily driven by the increase in cash and cash equivalents,
kas & setara kas dan aset keuangan lancar. as well as current financial assets.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
104 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 107
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Aset tidak lancar tahun 2025 mencapai Rp223,03 miliar, turun Non-current assets in 2025 were recorded at Rp223.03
0,92% dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar Rp225,11 billion, declining by 0.92% compared to Rp225.11 billion in
miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh penurunan nilai 2024. This change was primarily influenced by an decrease in
kas & setara kas yang dibatasi penggunaannya. restricted cash and cash equivalents.
Liabilitas Liabilities
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2025 2024
Description
Rp %
Utang Usaha – Pihak Ketiga / Trade Payable – Third 62.181 41.050 21.131 51,48
Parties
Utang Pajak / Taxes Payable 4.287 7.143 (2.856) (39,98)
Utang sewa pembiayaan / Finance Lease Liabilities 256 - 256 100
Liabilitas jangka pendek lainnya / Other Current Liabilities 1.655 418 1.237 296,34
Liabilitas sewa / Lease Liabilities 2.673 2.673 0 0,00
Biaya yang masih harus dibayar / Accrued Expenses 423 726 (303) (41,78)
Total Liabilitas Jangka Pendek / Total Current Liabilities 71.475 52.010 19.465 37,43
Liabilitas Jangka Panjang
Non-Current Liabilities
Utang sewa pembiayaan / Finance Lease Liabilities 491 - 491 100
Liabilitas imbalan pascakerja / Post-Employment Benefit 8.698 8.465 233 2,76
Obligations
Total Liabilitas Jangka Panjang / Total Non-current 9.190 8.465 725 8,56
Liabilities
Total Liabilitas / Total Liabilities 80.665 60.475 20.190 33,39
Total Liabilitas Total Liabilities
Total liabilitas tahun 2025 mencapai Rp80,67 miliar, Total liabilities in 2025 amounted to Rp80.67 billion,
meningkat 33,39% dibandingkan dengan tahun 2024 representing an increase of 33.39% compared to Rp60.47
sebesar Rp60,47 miliar. Kondisi ini dipengaruhi oleh kenaikan billion in 2024. This change was primarily driven by an
nilai liabilitas jangka pendek. increase in current liabilities.
Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities
Liabilitas jangka pendek tahun 2025 mencapai Rp71,48 Current liabilities in 2025 were recorded at Rp71.48 billion,
miliar, meningkat 37,43% dibandingkan dengan tahun 2024 increasing by 37.43% compared to Rp52.01 billion in 2024.
sebesar Rp52,01 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh This was primarily driven by the increase in trade payables.
kenaikan nilai utang usaha.
Liabilitas Jangka Panjang Non-Current Liabilities
Liabilitas jangka panjang tahun 2025 mencapai Rp9,19 miliar, Non-Current liabilities in 2025 amounted to Rp9.19 billion,
meningkat 8,56% dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar increasing by 8.56% compared to Rp8.47 billion in 2024. This
Rp8,47 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh utang change was primarily driven by a lease payable.
sewa pembiayaan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 105
Page 108
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Ekuitas Equity
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2025 2024
Description
Rp %
Modal Saham
Share Capital
Modal Dasar 600.000.000 Saham dengan Nilai Nominal Rp500,-
Authorized Capital of 600,000,000 Shares with Nominal Value of Rp500,-
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh 207.656.617 103.828 103.828 0 0,00
Lembar Saham / Issued and Fully-Paid Capital
207.656.617 Shares
Agio Saham / Share Premium 3.328 3.328 0 0,00
Saldo Laba
Retained Earning
Ditentukan Penggunaannya / Appropriated 3.961 3.961 0 0,00
Belum Ditentukan Penggunaannya / Unappropriated 206.721 188.060 18.661 9,92
Keuntungan (Kerugian) Aktuarial pada OCI / Actuarial 2.226 2.295 (69) (3,00)
Gain (Losses) on OCI
Tambahan Modal Disetor atas Pengampunan Pajak / 120 120 0 0,00
Additional Paid-In Capital from Tax Amnesty
Surplus Revaluasi Aset Tetap / Surplus Revaluations on 104.278 104.563 (285) (0,27)
Properties, Plants, and Equipment
Perubahan Nilai Wajar Aset Tetap / Changes of Fair 52.115 49.858 2.258 4,53
Value on Properties, Plants, and Equipment
Perubahan nilai wajar efek hutang / Changes in fair (144) - (144) -
value of bonds
Ekuitas yang Dapat Diatribusikan kepada:
Equity Attributable to:
Pemilik Perusahaan / Owners of the Company 476.434 456.013 20.421 4,48
Kepentingan Non-Pengendali / Non-Controlling Interest 2.027 2.011 16 0,80
Total Ekuitas / Total Equity 478.461 458.024 20.437 4,46
Ekuitas Equity
Total ekuitas tahun 2025 mencapai Rp478,46 miliar, Total equity in 2025 amounted to Rp478.46 billion, increasing
meningkat 4,46% dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar by 4.46% from Rp458.02 billion recorded in 2024. This
Rp458,02 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh improvement was primarily driven by the Company’s net
perolehan laba Perusahaan selama tahun berjalan. profit generated during the year.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
106 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 109
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statement of Profit And Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian and Other Comprehensive Income
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) / (in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2025 2024
Description
Rp %
Penjualan Usaha – Bersih / Sales - Net 384.603 390.527 (5.924) (1,52)
Harga Pokok Penjualan / Cost of Goods Sold (302.595) (304.313) 1.719 (0,56)
Laba Kotor / Gross Profit 82.008 86.213 (4.205) (4,88)
Beban Penjualan dan Pemasaran / Selling and Marketing (20.738) (22.298) 1.560 (7,00)
Expenses
Beban Umum dan Administrasi / General and (38.465) (39.340) 875 (2,23)
Administrative Expenses
Penghasilan Operasi Lain-Lain / Other Operating Income 6.015 4.443 1.572 (35,38)
Beban Operasi Lain-Lain / Other Operating Expense (1.556) (503) (1.053) (209,32)
Penghasilan Keuangan / Finance Income 4.384 3.807 577 (15,15)
Beban Keuangan / Finance Cost (164) (54) (110) 203,19
Laba Sebelum Pajak Penghasilan / Income Before Income 31.483 32.268 (785) (2,43)
Taxes
Beban Pajak Penghasilan
Income Tax Expenses
Pajak Kini / Current Tax (5.679) (6.256) 577 (9,22)
Pajak Tangguhan / Deferred Tax 140 (164) 305 (185,71)
Total Beban Pajak / Total Tax Expenses (5.538) (6.420) 881 (13,73)
Laba Bersih Tahun Berjalan / Net Income for the Year 25.945 25.848 97 0,38
Penghasilan Komprehensif Lain / Other Comprehensive 1.760 2.845 (1.085) (38,14)
Income
Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan / Total 27.705 28.693 (988) (3,44)
Comprehensive Income for The Year
Laba Bersih Tahun Berjalan yang Dapat Diatribusikan kepada:
Net Income for the Year Attributable to:
Pemilik Entitas Induk / Owners of the Company 25.929 25.836 93 0,36
Kepentingan Non-pengendali / Non-Controlling Interest 16 13 4 28,57
Total Laba Komprehensif yang Dapat Diatribusikan kepada:
Total Comprehensive Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk / Owners of the Company 27.689 28.456 (767) (2,70)
Kepentingan Non-pengendali / Non-Controlling Interest 16 237 (221) (93,19)
Laba Per Saham Dasar (Rupiah penuh) / Earnings per 125 124 1 0,81
Share (full Rupiah)
Penjualan Usaha - Bersih Sales Net
Penjualan usaha - bersih tahun 2025 mencapai Rp384,60 The net sales in 2025 were recorded at Rp384.60 billion,
miliar, menurun 1,52% dibandingkan dengan tahun 2024 representing a decrease of 1,52% compared to Rp390.53
sebesar Rp390,53 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi billion in 2024. This performance was primarily driven by a
oleh penurunan penjualan Urea Formaldehyde Resin. decrease in sales of Urea Formaldehyde Resin.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 107
Page 110
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Harga Pokok Penjualan Cost of Goods Sold
Harga pokok penjualan tahun 2025 mencapai Rp302,60 Cost of goods sold in 2025 was recorded at Rp302.60 billion,
miliar, menurun 0,56% dibandingkan dengan tahun 2024 decreasing by 0.56% compared to Rp304.31 billion in 2024.
sebesar Rp304,31 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi This condition was primarily driven by decrease in sales
oleh penurunan penjualan. volume.
Laba Kotor Gross Profit
Laba kotor tahun 2025 mencapai Rp82,01 miliar, menurun Gross profit in 2025 was recorded at Rp82,01 billion,
4,88% dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar Rp86,21 representing a decrease of 4.88% compared to Rp86.21
miliar. billion in 2024.
Laba Sebelum Pajak Penghasilan Profit Before Income Tax
Laba sebelum pajak tahun 2025 mencapai Rp31,48 miliar, Profit before income tax in 2025 was recorded at Rp31.48
menurun 2,43% dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar billion, decreasing by 2.43% from Rp32.27 billion in 2024.
Rp32,27 miliar.
Laba Bersih Tahun Berjalan Net Income for the Year
Laba bersih tahun berjalan di tahun 2025 mencapai Rp25,95 Net income for the year in 2025 was recorded at Rp25.95
miliar, meningkat 0,38% dibandingkan dengan tahun 2024 billion, increasing by 0.38% from the figure recorded in 2024
sebesar Rp25,85 miliar. of Rp25.85 billion.
Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan Total Comprehensive Income for the Year
Total laba komprehensif tahun berjalan di tahun 2025 Total comprehensive income for the year in 2025 amounted
mencapai Rp27,7 miliar, menurun 3,44% dibandingkan to Rp27.7 billion, decreasing by 3.44% compared to Rp28.69
dengan tahun 2024 sebesar Rp28,69 miliar. billion in 2024.
Laporan Arus Kas Konsolidasian
Consolidated Statement of Cash Flows
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2025 2024
Description
Rp %
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Operasional / Net 44.614 41.594 3.020 7,26
Cash Flows from (for) Operating Activities
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Investasi / Net Cash (23.677) (237) (23.440) 9.905,39
Flows from (for) Investing Activities
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Pendanaan / Net (9.192) (9.652) 460 (4,77)
Cash Flows from (for) Financing Activities
Kenaikan Bersih Kas dan Setara Kas / Net Increase of 11.745 31.706 (19.961) (62,96)
Cash and Cash Equivalents
Dampak Perubahan Nilai Kurs terhadap Kas dan Setara 1.033 1.188 (154) (12,99)
Kas / Effect of Exchange Rate Changes on Cash and
Cash Equivalents
PT Intanwijaya Internasional Tbk
108 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 111
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in million Rupiah, unless stated otherwise)
Pertumbuhan
Uraian Growth
2025 2024
Description
Rp %
Kas dan Setara Kas pada Awal Tahun / Cash and Cash 160.064 127.170 32.894 25,87
Equivalents at Beginning of Year
Kas dan Setara Kas pada Akhir Tahun / Cash and Cash 172.842 160.064 12.779 7,98
Equivalents at End of Year
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Operasi Net Cash Flows from (for) Operating Activities
Kas bersih yang digunakan Perseroan untuk aktivitas operasi Net cash used by the Company for operating activities in
tahun 2025 mencapai Rp44,61 miliar, meningkat 7,26% 2025 amounted to Rp44.61 billion, representing an increase
dibandingkan dengan tahun 2024 yang memperoleh of 7.26% compared to 2024, when net cash inflows totaled
kas bersih sebesar Rp41,59 miliar. Kondisi ini terutama Rp41.59 billion. This was primarily attributable to lower
dipengaruhi oleh menurunnya pembayaran kepada pemasok. payments to supplier.
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Investasi Net Cash Flows from (for) Investing Activities
Kas bersih yang digunakan Perseroan untuk aktivitas investasi Net cash used by the Company for investing activities in
tahun 2025 sebesar Rp23,68 miliar, meningkat 9.905,39% 2025 amounted to Rp23.68 billion, increasing by 9,905.39%
dibandingkan dengan tahun 2024 di mana perusahaan compared to net cash outflows of Rp237 million in 2024. This
menggunakan kas bersih sebesar Rp237 juta. Kondisi ini was mainly driven by increased purchases of fixed assets and
terutama dipengaruhi oleh meningkatnya pembelian aset bonds purchases.
tetap dan pembelian efek hutang.
Arus Kas Bersih dari (untuk) Aktivitas Pendanaan Net Cash Flows from (for) Financing Activities
Kas bersih yang digunakan Perseroan untuk aktivitas Net cash used by the Company for financing activities in
pendanaan tahun 2025 sebesar minus Rp9,19 miliar, 2025 amounted to negative Rp9.19 billion, representing an
meningkat 4,77% dibandingkan dengan tahun 2024 sebesar increase of 4.77% compared to net cash outflows of negative
minus Rp9,65 miliar. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh Rp9.65 billion in 2024. This was primarily attributable to
pembayaran dividen. dividend payments.
Rasio Keuangan Financial Ratio
Rasio Profitabilitas Profitability Ratio
(dalam% / in %)
Uraian
2025 2024
Description
Rasio Laba Bersih terhadap Toxtal Aset / Return on Assets 4,64 4,99
Rasio Laba Bersih terhadap Total Ekuitas / Return on Equity 5,42 5,64
Rasio Laba Bersih terhadap Penjualan Usaha – Bersih / Net Income to Net Sales 6,75 6,62
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 109
Page 112
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Perseroan menggunakan beberapa rasio untuk mengukur The Company uses several ratios to assess its level of
tingkat profitabilitas. Secara umum, rasio profitabilitas pada profitability. Overall, the profitability ratios in 2025 showed
tahun 2025 menunjukkan tren penurunan dibandingkan a downward compared to the ratio in 2024. This was mainly
dengan tahun 2024. Kondisi ini terutama dipengaruhi oleh driven by the increase in the Company’s assets and equity.
meningkatnya asset dan ekuitas perseroan.
Kemampuan Membayar Utang
dan Kolektibilitas Piutang
Solvency and Receivables Collectibility
Perseroan menggunakan pendekatan rasio likuiditas dan rasio The Company uses a liquidity ratio and solvency ratio approach
solvabilitas untuk mengukur tingkat kemampuan membayar to measure the level of ability to pay debts, both short-term
utang, baik utang jangka pendek maupun jangka panjang. and long-term debt. This measurement is intended to ensure
Pengukuran tersebut bertujuan supaya Perseroan dapat that the Company can fulfill all debts in a timely manner.
memenuhi seluruh utang dengan tepat waktu.
Uraian
2025 2024
Description
Rasio Likuiditas (dalam x)
Liquidity Ratio (in x)
Rasio Lancar / Current Ratio 4,67 5,64
Rasio Cepat / Quick Ratio 4,07 4,96
Rasio Kas / Cash Ratio 2,40 3,08
Rasio Solvabilitas (dalam %) /
Solvency Ratio (in %)
Rasio Total Liabilitas terhadap Total Aset / Debt to Asset Ratio 14,43 11,66
Rasio Total Liabilitas terhadap Total Ekuitas / Debt to Equity Ratio 16,86 13,20
Rasio Total Aset terhadap Total Ekuitas / Asset to Equity Ratio 116,86 113,20
Rasio Likuiditas Liquidity Ratio
Rasio likuiditas tahun 2025 menunjukkan tren penurunan The liquidity ratios in 2025 showed a downward trend
dibandingkan dengan tahun 2024. Rasio lancar menjadi compared to the figure in 2024. The current ratio increase
4,67 kali dari 5,64 kali, rasio cepat menjadi 4,07 kali dari to 4.67 times from 5.64 times, the quick ratio to 4.07 times
4,96 kali, dan rasio kas menjadi 2,40 kali dari 3,08 kali. from 4.96 times, and the cash ratio to 2.40 times from 3.08
Hal ini menunjukkan bahwa Perseroan lebih mampu times. This indicates that the Company was better positioned
dalam memenuhi kewajiban atau membayar utang jangka to meet its short-term obligations or settle current liabilities
pendeknya bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya. compared to the previous year.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
110 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 113
Rasio Solvabilitas Solvency Ratio
Rasio solvabilitas tahun 2025 menunjukkan tren peningkatan The solvency ratios in 2025 also showed an upward trend
dibandingkan dengan tahun 2024. Rasio total liabilitas compared to 2024. The debt-to-asset ratio changed to
terhadap total aset menjadi 14,43% dari 11,66%, rasio 14.43% from 11.66%, the debt-to-equity ratio to 16.86%
total liabilitas terhadap total ekuitas menjadi 16,86% dari from 13.20%, and the total assets to total equity ratio to
13,20% dan rasio total aset terhadap total ekuitas menjadi 116,86% from 113.20%. This was primarily attributable to a
116,86% dari 113,20%. Kondisi ini terutama dipengaruhi increase in trade payables to third parties.
oleh kenaikan utang usaha pihak ketiga.
Kolektibilitas Piutang Receivables Collectibility
Uraian
2025 2024
Description
Rasio Perputaran Piutang (kali) / Account Receivable Turnover (times) 4,38 4,13
Rata-Rata Periode Penagihan Piutang (hari) / Average Receivables Collectability Period 83,29 88,38
(days)
Rasio Perputaran Piutang Accounts Receivable Turnover Ratio
Kinerja perputaran piutang Perseroan tahun 2025 mencapai The Company’s accounts receivable turnover in 2025
4,38 kali, meningkat dibandingkan dengan tahun 2024 amounted to 4.38 times, representing an increase compared
sebesar 4,13 kali. to 4.13 times in 2024.
Rata-Rata Periode Penagihan Piutang Average Collection Period
Rata-rata periode penagihan piutang Perseroan tahun 2025 The Company’s average collection period in 2025 was
mencapai 83,29 hari, meningkat dibandingkan dengan recorded at 83.29 days, increasing from 88.38 days in 2024.
tahun 2024 selama 88,38 hari.
Struktur Permodalan
Capital Structure
Pengelolaan struktur modal dilakukan Perseroan dengan The Company manages its capital structure with the
tujuan untuk menjaga rasio modal tetap dalam kondisi sehat, objective of maintaining sound capital ratios, mitigating the
mengantisipasi risiko gagal bayar, serta menjaga kepercayaan risk of default, and preserving the confidence of investors,
investor, kreditor, maupun pasar. Pengelolaan struktur modal creditors, and the market. In managing its capital structure,
tersebut senantiasa mempertimbangkan dan menelaah the Company consistently undertakes a comprehensive
secara komprehensif sumber daya keuangan agar tetap dalam review of its financial resources to ensure they remain at an
level yang optimal. Selain itu, jumlah dividen yang diberikan optimal level. In addition, the level of dividends distributed
kepada Pemegang Saham juga menjadi perhatian Perseroan to shareholders is also a key consideration in the Company’s
dalam mengelola struktur modal. Hingga akhir 2025, tidak capital management strategy. As of the end of 2025, there
terdapat perubahan dalam pendekatan mengelola struktur were no changes in the capital management approach
modal Perseroan dan Entitas Anak. applied by the Company and its Subsidiary.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 111
Page 114
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | in million Rupiah, unless stated otherwise
Uraian
2025 2024
Description
Total Liabilitas / Total Liabilities 80.665 60.475
Kas dan Setara Kas / Cash and Cash Equivalents 172.842 160.064
Total Ekuitas / Total Equity 478.461 458.024
Ikatan Material Untuk Investasi Barang Modal
Material Commitment for Capital Goods Investment
Per 31 Desember 2025, Perseroan tidak mencatat adanya As of December 31, 2025, the Company had no material
ikatan material untuk investasi barang modal. commitments related to capital goods investments.
Investasi Barang Modal Tahun 2025
Capital Goods Investment in 2025
Investasi barang modal bertujuan untuk mendukung Capital goods investment is intended to support and enhance
dan menunjang aktivitas operasional Perseroan, seperti the Company’s operational activities, including increasing
meningkatkan kapasitas produksi dan produktivitas pabrik. production capacity and improving plant productivity. The
Sebagian besar investasi barang modal dilakukan Perseroan majority of the Company’s capital goods investment is carried
melalui penambahan aset tetap. Sepanjang tahun 2025, out through additions to fixed assets. Throughout 2025, the
realisasi investasi barang modal mencapai Rp10,20 miliar, capital goods investment was realized at Rp10.20 billion,
meningkat 241,13% dibandingkan dengan tahun 2024 representing an increase of 241.13% compared to Rp2.99
sebesar Rp2,99 miliar. billion in 2024.
Uraian lebih lengkap disajikan dalam tabel berikut: Further details are presented in the following table:
(dalam Jutaan Rupiah / (in million Rupiah)
Uraian
2025 2024
Description
Kepemilikan Langsung
Direct Ownership
Mesin dan Peralatan / Machineries and Equipment 7.650 1.705
Peralatan Transportasi / Transportation Vehicle 2.347 661
Inventaris Kantor / Office Supplies 202 624
Total Belanja Modal / Total Capital Expenditure 10.199 2.990
PT Intanwijaya Internasional Tbk
112 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 115
Perbandingan Antara Target dan
Realisasi Tahun 2025, Serta Proyeksi Tahun 2026
Comparison Between Target and Realization in 2025, and
Projections for 2026
[F.2]
Setiap tahun, Perusahaan menetapkan komitmen rencana Each year, the Company establishes its work plan and budget
kerja dan anggaran melalui kesepakatan bersama antara commitments through a joint agreement between the Board
Dewan Komisaris dan Direksi. Sejalan dengan hal tersebut, of Commissioners and the Board of Directors. Accordingly,
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Tahun the Company’s 2025 Work Plan and Budget (RKAP) serves
2025 menjadi acuan utama dalam pelaksanaan seluruh as the primary reference for the implementation of all
kegiatan operasional Perusahaan sepanjang tahun berjalan. operational activities throughout the year. The projections
Penyusunan proyeksi dalam RKAP tersebut dilakukan secara stipulated in the RKAP are prepared comprehensively, taking
komprehensif dengan mempertimbangkan analisis atas faktor into account analyses of both internal and external factors, as
internal dan eksternal, serta mencermati berbagai peluang well as thorough consideration of various opportunities and
dan tantangan yang berpotensi memengaruhi kinerja dan challenges that may affect the Company’s performance and
keberlanjutan lini usaha Perusahaan. the sustainability of its business lines.
Target Keuangan Financial Target
Penetapan target keuangan kinerja Perseroan tahun 2025 The determination of the Company’s financial performance
sangat dipengaruhi oleh dinamika faktor eksternal, khususnya targets for 2025 significantly took into account the dynamic
perkembangan kondisi perekonomian global dan nasional. external factors, particularly developments in global and
Sepanjang tahun 2025, situasi geopolitik global dihadapkan national economic conditions. Throughout 2025, the global
pada berbagai tantangan yang berdampak pada volatilitas geopolitical environment encountered various challenges that
pasar dan ketidakpastian ekonomi, sehingga beberapa led to market volatility and heightened economic uncertainty.
asumsi yang digunakan dalam penyusunan target keuangan As a result, several assumptions used in formulating the
Perseroan perlu disesuaikan secara berkala agar tetap relevan Company’s financial targets required periodic adjustments to
dengan kondisi terkini. remain aligned with prevailing conditions.
Berbagai dinamika tersebut turut memengaruhi realisasi These dynamics also affected the achievement of the
pencapaian target kinerja Perseroan sepanjang tahun 2025. Company’s performance targets throughout 2025.
Meskipun demikian, di tengah tantangan yang ada, Perseroan Nevertheless, amid these challenges, the Company was able
tetap mampu mencatatkan kinerja yang relatif solid. Target to deliver relatively solid performance. The financial targets
dan proyeksi keuangan tahun 2026 yang ditetapkan Direksi and projections for 2026 established by the Board of Directors
telah disusun secara prudent dan selaras dengan kepentingan have been prepared prudently and in alignment with the
seluruh pemangku kepentingan, termasuk pemegang interests of all stakeholders, including shareholders, while
saham, dengan tetap memperhatikan prinsip kehati-hatian, continuing to uphold the principles of prudence, business
keberlanjutan usaha, dan penciptaan nilai jangka panjang. sustainability, and long-term value creation.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 113
Page 116
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Informasi Keuangan yang Telah Dilaporkan
yang Mengandung Kejadian yang Sifatnya
Luar Biasa atau Jarang Terjadi
Financial Information that has Been Reported Containing
Extraordinary or Rare Events
Tidak terdapat informasi keuangan yang luar biasa atau There was no extraordinary or rare financial information that
jarang terjadi pada 2025, semua transaksi keuangan yang occured in 2025. All financial transactions that occured were
terjadi merupakan transaksi yang wajar dalam kegiatan normal transactions in operating, investing and financing
operasional, investasi, maupun pendanaan. activities.
Informasi dan Fakta Material yang Terjadi
Setelah Tanggal Laporan Akuntan
Information and Material Facts that Occured
After the Date of the Accountant’s Report
Selama tahun 2025, Perseroan tidak mencatat adanya Throughout 2025, the Company did not record any material
informasi dan fakta material yang terjadi setelah tanggal information or events occurring after the date of the
laporan akuntan. accountant’s report.
Prospek Usaha
Business Prospect
Sepanjang tahun 2025, industri manufaktur nasional Throughout 2025, the national manufacturing industry
diproyeksikan tetap menjadi salah satu pilar utama was projected to remain one of the main pillars of
pertumbuhan ekonomi Indonesia, seiring dengan berlanjutnya Indonesia’s economic growth, supported by the continued
agenda pembangunan nasional, penguatan daya saing implementation of the national development agenda,
industri, serta kebijakan hilirisasi yang konsisten. Stabilitas efforts to strengthen industrial competitiveness, and the
permintaan domestik, didukung oleh pertumbuhan kelas consistent pursuit of downstreaming policies. Stable domestic
menengah dan belanja pemerintah, memberikan penopang demand, underpinned by the expansion of the middle class
yang solid bagi kinerja sektor manufaktur, khususnya pada and sustained government spending, has provided a solid
subsektor makanan dan minuman, bahan kimia, logam dasar, foundation for the performance of the manufacturing sector,
serta barang konsumsi. particularly in the food and beverage, chemical, basic metals,
and consumer goods subsectors.
Di tengah dinamika global yang masih diwarnai ketidakpastian Amid ongoing global dynamics marked by geopolitical
geopolitik dan volatilitas ekonomi internasional, industri uncertainty and volatility in the international economy,
manufaktur Indonesia memiliki peluang untuk memperkuat Indonesia’s manufacturing industry has opportunities to further
posisinya melalui optimalisasi pasar dalam negeri dan strengthen its position by optimizing the domestic market and
PT Intanwijaya Internasional Tbk
114 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 117
diversifikasi pasar ekspor. Peningkatan investasi di sektor diversifying export destinations. Increased investment in the
manufaktur, termasuk pengembangan kawasan industri dan manufacturing sector, including the development of industrial
peningkatan kapasitas produksi, turut mendorong akselerasi estates and the expansion of production capacity, continues to
transformasi industri menuju proses yang lebih efisien, support the acceleration of industrial transformation toward
terintegrasi, dan berbasis teknologi. Implementasi digitalisasi more efficient, integrated, and technology-driven processes.
dan otomasi menjadi faktor kunci dalam meningkatkan The adoption of digitalization and automation remains a key
produktivitas serta daya saing pelaku industri. factor in enhancing productivity and competitiveness across
the industry.
Selain itu, komitmen pemerintah terhadap transisi energi In addition, the government’s commitment to the energy
dan pengembangan industri hijau membuka peluang baru transition and the development of green industries presents
bagi industri manufaktur untuk mengadopsi praktik produksi new opportunities for the manufacturing sector to adopt
yang lebih berkelanjutan. Dorongan penggunaan energi more sustainable production practices. Greater emphasis on
yang lebih efisien, pengurangan emisi, serta pemanfaatan energy efficiency, emissions reduction, and the application
ekonomi sirkular semakin menjadi pertimbangan strategis of circular economy principles is increasingly becoming a
dalam pengembangan usaha. Meskipun demikian, industri strategic consideration in business development. Nevertheless,
manufaktur tetap menghadapi tantangan berupa fluktuasi the manufacturing industry continues to face challenges,
harga bahan baku, tekanan biaya energi, serta kebutuhan including fluctuations in raw material prices, rising energy
penguatan sumber daya manusia yang adaptif terhadap costs, and the need to strengthen human capital capable of
perubahan teknologi. adapting to rapid technological change.
Secara keseluruhan, prospek industri manufaktur nasional Overall, the outlook for Indonesia’s national manufacturing
pada tahun 2025 dinilai tetap positif dengan potensi industry in 2025 remains positive, with sustainable growth
pertumbuhan yang berkelanjutan. Pelaku industri yang potential. Industry players that are able to manage risks
mampu mengelola risiko secara prudent, beradaptasi prudently, adapt to market changes, and capitalize on
terhadap perubahan pasar, serta memanfaatkan peluang opportunities arising from transformation and sustainability
transformasi dan keberlanjutan diyakini akan memiliki initiatives are expected to be better positioned to create
posisi yang lebih kuat dalam menciptakan nilai tambah dan added value and maintain business continuity amid an
menjaga kesinambungan usaha di tengah dinamika ekonomi evolving economic landscape.
yang terus berkembang.
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect
Tahun 2025, Perseroan dihadapkan dengan situasi yang In 2025, the Company encountered a challenging and
penuh tantangan dan kondisi yang tidak stabil, Perseroan volatile environment. In response, the Company implemented
telah melakukan berbagai inisiatif strategis dan program kerja various strategic initiatives and work programs to ensure that
agar kinerja Perseroan tetap selaras dengan dinamika bisnis its performance remained aligned with evolving business
dan faktor-faktor eksternal yang terjadi di luar kendali. dynamics and external factors beyond its control.
Strategi Pemasaran Marketing Strategy
Selama tahun 2025, Perseroan mengimplementasikan Throughout 2025, the Company implemented a number of
beberapa strategi pemasaran dengan mempertimbangkan marketing strategies, taking into account global and national
kondisi situasi perekonomian global dan nasional, antara lain: economic conditions, as follows:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 115
Page 118
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
• Fokus kepada produk dengan perbaikan dan kestabilan • Focusing on products with improved and consistently
kualitas. stable quality.
• Ekpansi customer baru secara selektif berdasarkan • Selectively expanding the customer base based on
referensi, reputasi di industri area dan risiko pembayaran. references, industry reputation, and payment risk
considerations.
• Meningkatkan kualitas dan konsistensi pelayanan pasca • Enhancing the quality and consistency of after-sales
penjualan. services.
• Pemasaran variasi produk yang memenuhi uji standar • Marketing product variants that meet quality standards
kualitas pasar ekspor dan domestik. for both export and domestic markets.
Pangsa Pasar Market Share
Hingga saat ini, strategi pemasaran Perusahaan yang berfokus To date, the Company’s marketing strategy, which is built
pada empat prinsip di atas masih relevan dengan kondisi upon the four principles outlined above, remains relevant
pasar, dan melalui serangkaian kebijakan dan strategi dalam to prevailing market conditions. Through a series of policies
menghadapi segala tantangan, posisi Perseroan masih tetap and strategic measures in addressing various challenges, the
berdaya tahan, baik di pasar domestik maupun mancanegara. Company has been able to maintain a resilient position in
both domestic and international markets.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Kebijakan pembagian dividen dilakukan atas persetujuan The dividend distribution policy is implemented subject to
Rapat Umum Pemegang Saham. Kebijakan tersebut bersifat the approval of the General Meeting of Shareholders. This
tidak mengikat, sesuai dengan peraturan perundang- policy is non-binding, in accordance with prevailing laws and
undangan yang berlaku, serta dilaksanakan tanpa mengurangi regulations, and is applied without prejudice to the rights of
hak Pemegang Saham. Pembagian dividen juga dilakukan the Shareholders. Dividend distributions are also determined
dengan mempertimbangkan kondisi keuangan Perseroan. by taking into account the Company’s financial condition.
Dividen Saham Dividen
Share Dividend Tunai
Tanggal per
Tahun
Pembayaran Saham
Buku Dividen Tunai Total Dividen
Dividen Cash
Fiscal Rasio Lembar Nilai Cash Dividend Total Dividend
Date of Dividend Dividend
Year Ratio Shares Value
Payment per
Share
(Rp)
17 Juli 2025 / July 2024 - - - 35 7.267.981.595 7.267.981.595
17, 2025
28 Juni 2024 2023 - - - 35 7.267.981.595 7.267.981.595
/ June 28, 2024
30 Juni 2023 / 2022 17:1 11,535,380 6,344,459,000 - - 6,344,459,000
June 30, 2023
Tidak dibagikan / 2021 - - - - - -
Not distributed
PT Intanwijaya Internasional Tbk
116 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 119
Dividen Saham Dividen
Share Dividend Tunai
Tanggal per
Tahun
Pembayaran Saham
Buku Dividen Tunai Total Dividen
Dividen Cash
Fiscal Rasio Lembar Nilai Cash Dividend Total Dividend
Date of Dividend Dividend
Year Ratio Shares Value
Payment per
Share
(Rp)
14 September 2020 - - - 25 4,903,030,925 4,903,030,925
2021 / September
14, 2021
24 Agustus 2020 / 2019 - - - 20 3,922,424,740 3,922,424,740
August 14, 2020
Tidak dibagikan / 2018 - - - - - -
Not distributed
22 Juni 2018 / 2017 12:1 15,085,681 9,202,640,560 6,07 1,100,000,000 10,302,640,560
June 22, 2018
Program Kepemilikan Saham Karyawan atau
Manajemen (ESOP/MSOP)
Employee or Management Stock Ownership Program (ESOP/MSOP)
Selama tahun 2025, Perseroan tidak memiliki program Throughout 2025, the Company did not implement any share
kepemilikan saham, baik bagi karyawan maupun manajemen. ownership programs, either for employees or management.
Oleh karena itu, tidak terdapat informasi mengenai Accordingly, there is no information regarding the number
jumlah saham ESOP/MSOP dan realisasinya, jangka waktu, of shares under any ESOP/MSOP schemes, their realization,
persyaratan karyawan dan/atau manajemen yang berhak, vesting periods, eligibility criteria for employees and/or
serta harga exercise di dalam Laporan Tahunan 2025. management, or exercise prices in the 2025 Annual Report.
Informasi Material Mengenai Investasi, Ekspansi,
Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha,
Akuisisi, dan Restrukturisasi Utang/Modal
Material Information Regarding Investment, Expansion, Divestment,
Merger/Consolation of Businesses, Acquisitions, and Debt/Capital
Restructuring
Selama tahun 2025, tidak terdapat informasi material Throughout 2025, there was no material information
mengenai investasi, ekspansi, divestasi, akuisisi, dan regarding investments, expansions, divestments, acquisitions,
restrukturisasi utang (modal). or debt (capital) restructuring.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 117
Page 120
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Realisasi Penggunaan Dana
Hasil Penawaran Umum
Realization of Use of Public Offering Proceeds
Sebagaimana tahun-tahun lalu bahwa realisasi penggunaan As in previous years, the utilization of proceeds from the share
dana hasil emisi telah dan selalu dilaporkan kepada Bapepam issuance has been and continues to be reported to Bapepam
(sekarang Otoritas Jasa Keuangan) dan/atau lembaga (now the Financial Services Authority) and/or other financial
keuangan lainnya. Selain itu, dana hasil emisi telah digunakan institutions. In addition, the proceeds from the issuance
sebagaimana mestinya sesuai dengan rencana Perseroan have been used in accordance with the Company’s plan as
yang tercantum dalam “Prospektus” pada saat pengeluaran stipulated in the “Prospectus” at the time of the initial share
dan penjualan saham perdana. offering.
Transaksi Material yang Mengandung Benturan
Kepentingan dan/atau Pihak Afiliasi
Material Transactions Containing Conflicts of Interest and/or
Affiliated Parties
Perseroan melaksanakan transaksi material dengan pihak The Company conducts material transactions with affiliated
yang memiliki hubungan afiliasi secara wajar dan sesuai parties in a fair manner, adhering to PSAK regulations.
dengan PSAK. Seluruh transaksi tersebut ditujukan untuk These transactions are designed to support the growth of
mengembangkan bisnis Perseroan, baik di pasar domestik the Company’s business in both domestic and international
maupun mancanegara. Uraian lebih lengkap mengenai markets. A detailed overview of material transactions with
transaksi material dengan pihak afiliasi disajikan dalam tabel affiliated parties is provided in the table below.
berikut.
Sifat Hubungan dan Transaksi Perseroan dengan Pihak Berelasi
Nature of Relationship and Transactions with Related Parties
Pihak-Pihak Berelasi Sifat Relasi dengan Perseroan Transaksi
Related Parties Nature of Relationship with the Company Transaction
PT Wijaya Triutama Plywood Kesamaan manajemen kunci Pemakaian untuk kegiatan operasional
Common key management Use for operational activities
Pemegang saham Memiliki pengendalian Bersama Pembagian deviden
Shareholders Joint Control Dividend distribution
PT Tanmizi Utama Kesamaan manajemen kunci Pemakaian untuk kegiatan operasional
Common key management Use for operational activities
PT Alam Lestari Niaga Kesamaan manajemen kunci Pemakaian untuk kegiatan operasional
Common key management Use for operational activities
PT Tegar Sarana Transportasi Kesamaan manajemen kunci Pemakaian untuk kegiatan operasional
Common key management Use for operational activities
PT Intanwijaya Internasional Tbk
118 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 121
Saldo dan Transaksi dengan Pihak Berelasi
Balance and Transactions with Related Parties
Persentase dari Aset dan
Total
Pihak-Pihak Berelasi Jenis Transaksi Liabilitas
(Rp Juta)
Related Parties Type of Transactions Percentage from Assets and
(Million Rupiah)
Liabilities
PT Wijaya Triutama Plywood Piutang usaha 25.134 4,49
Accounts receivable
Pemegang saham Utang deviden 467 0,58
Shareholders Dividend payable
PT Tanmizi Utama Liabilitas sewa 2.673 3,31
Lease liabilities
PT Alam Lestari Niaga Utang usaha - -
Accounts payable
PT Tanmizi Utama Aset Hak Guna 2.673 0,48
Right use of asset
PT Tegar Sarana Transportasi Utang usaha 72 0,09
Accounts payable
Kewajaran Transaksi Transaction Fairness
Dalam setiap transaksi yang dilakukan, Perseroan tidak In every transaction conducted, the Company has no specific
memiliki tujuan spesifik apa pun yang berpotensi melanggar objectives that could potentially violate applicable regulations,
peraturan yang berlaku, termasuk tidak menimbulkan including avoiding any conflicts of interest for the Company
benturan kepentingan bagi Perseroan maupun Pemegang or its majority or minority shareholders. Compliance with
Saham mayoritas ataupun minoritas. Pemenuhan Peraturan relevant regulations and provisions has been fulfilled by the
dan Ketentuan Terkait Perseroan telah memenuhi peraturan Company as follows:
dan ketentuan terkait:
1. Peraturan Bapepam-LK No. IX.E.1 tentang “Transaksi 1. Bapepam-LK Regulation No. IX.E.1 concerning “Affiliated
Afiliasi dan Benturan Kepentingan Transaksi Tertentu” Transactions and Conflicts of Interest in Certain
yang dimuat dalam Keputusan Ketua Bapepam-LK No. Transactions” stipulated in the Decree of the Chairman of
Kep-412/BL/2009 tanggal 25 November 2009; dan Bapepam-LK No. Kep-412/BL/2009 dated November 25,
2009; and
2. Peraturan Nomor IX.E.2 tentang “Transaksi Material dan 2. Regulation Number IX.E.2 concerning “Material
Perubahan Kegiatan Usaha Utama” yang dimuat dalam Transactions and Changes in Main Business Activities”
Keputusan Ketua Bapepam-LK No. Kep-614/BL/2011 stipulated in the Decree of the Chairman of Bapepam-LK
tanggal 28 November 2011. No. Kep-614/BL/2011 dated November 28, 2011.
Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi Statement from the Board of Commissioners
and Directors
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan menyatakan bahwa The Board of Commissioners and Board of Directors of the
transaksi yang dilakukan Perseroan dengan pihak berelasi Company affirm that the transactions conducted with related
tidak mengandung benturan kepentingan dan telah sesuai parties do not involve any conflicts of interest and align with
dengan praktik bisnis yang berlaku umum. generally accepted business practices.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 119
Page 122
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Pengaruh Perubahan Regulasi Pemerintah
Terhadap Perseroan
Impact of Changes in Government Regulations on the Company
Selama tahun 2025, tidak terdapat beberapa kebijakan yang In 2025, there were no policies issued by the regulator that
dikeluarkan oleh regulator, dimana kebijakan tersebut tidak impacted the Company’s financial performance.
memengaruhi kinerja keuangan Perseroan.
Perubahan Kebijakan Akuntansi yang
Berdampak Terhadap Kinerja Keuangan
Changes in Accounting Policies That Had an Impact on Financial
Performance
Penerapan dari standar dan interpretasi baru/revisi, yang The application of new/revised standards and interpretations
relevan dengan operasional Perseroan, yang telah diterbitkan relevant to the Company’s operations which have been issued
dan efektif sejak tanggal 1 Januari 2025 sebagai berikut. and have been effective since January 1, 2025, is elaborated
as follows.
Dampak
terhadap
ISAK/Amendemen PSAK Ikhtisar Ringkas Perseroan
ISAK/Amendments of PSAK Brief Overview Impact
on the
Company
Amendemen PSAK 116 - “Sewa terkait liabilitas sewa pada transaksi jual dan sewa-balik”. Tidak menimbulkan perubahan substansial
Amendment to PSAK 116 – “Leases related to lease liabilities in sale and leaseback terhadap kebijakan akuntansi Perusahaan
transactions”. dan pengaruh yang material atas jumlah
yang dilaporkan atas tahun berjalan atau
Amandemen PSAK 221 - “Pengaruh Perubahan Kurs Valuta Asing tentang kekurangan
tahun sebelumnya.
ketertukaran”.
It did not result in substantial changes to
Amendment to PSAK 221 – “Effects of Changes in Foreign Exchange Rates regarding lack of
the Company’s accounting policies or had
exchangeability”.
a material impact on the amounts reported
PSAK 109 - “Instrumen Keuangan dan PSAK 107 Instrumen Keuangan: Pengungkapan terkait for the current or previous year.
Klasifikasi dan Pengukuran Instrumen Keuangan”.
PSAK 109 - “Financial Instruments and PSAK 107 Financial Instruments: Disclosures on
Classification and Measurement of Financial Instruments”.
PSAK 118 - “Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan”. PSAK 118
menggantikan PSAK 201, mempertahankan banyak prinsip yang ada tetapi secara signifikan
mengubah cara entitas melaporkan “laba rugi operasi”.
PSAK 118 - “Presentation and Disclosures in Financial Statements”. PSAK 118 supersedes
PSAK 201, retaining many existing principles while significantly amending the manner in
which entities report “operating profit or loss”.
PSAK 110 “Laporan Keuangan Konsolidasian” secara retrospektif. PSAK No. 110 menggantikan
persyaratan laporan keuangan konsolidasian dalam PSAK No. 227 (Revisi 2009).
PSAK 110 “Consolidated Financial Statements” on a retrospective basis. PSAK No. 110
replaces the requirements for consolidated financial statements in PSAK No. 227 (Revised
2009).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
120 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 123
Beberapa dari SAK dan ISAK termasuk amendemen dan Several of the PSAKs and ISAKs, including amendments
peyesuaian tahunan yang berlaku dalam tahun berjalan dan and annual improvements effective in the current year and
relevan dengan kegiatan Kelompok Usaha telah diterapkan relevant to the Group’s activities, have been applied as
sebagaimana dijelaskan dalam “Informasi Kebijakan described in the “Material Accounting Policy Information”.
Akuntansi Material”.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 121
Page 124
Analisis dan Pembahasan Management
Management Discussion and Analysis
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
PT Intanwijaya Internasional Tbk
122 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 125
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 123
Page 126
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip dan Komitmen Kebijakan Penerapan Tata
Kelola Perusahaan yang Baik
Principles and Commitment to the Policy of Good Corporate
Governance Implementation
Perseroan senantiasa mengupayakan sepenuhnya The Company remains fully committed to the implementation
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik atau Good of Good Corporate Governance (GCG), recognizing it as a
Corporate Governance (GCG) yang merupakan kunci dalam key factor in optimizing resource management efficiently and
mengoptimalkan pengelolaan sumber daya secara efisien effectively. Through the GCG implementation, the Company
dan efektif. Melalui implementasi GCG, Perseroan mampu is able to enhance the efficiency and effectiveness of resource
meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumber management while strengthening its competitiveness within
daya serta memperkuat daya saing di industri yang digeluti the industry it operates.
Perseroan.
Penerapan prinsip-prinsip GCG secara konsisten dan By consistently and comprehensively implementing GCG
komprehensif, Perseroan berkomitmen untuk melindungi principles, the Company is committed to protecting the
kepentingan pemegang saham dan seluruh pemangku interests of shareholders and all stakeholders, as well as
kepentingan, serta memastikan kepatuhan terhadap ensuring compliance with applicable laws and regulations.
peraturan dan undang-undang yang berlaku. Selain itu, In addition, the Company upholds business ethics in
Perseroan mengedepankan etika bisnis yang sesuai dengan accordance with industry standards, which is expected
standar industri, yang diharapkan dapat memperkuat to reinforce the Company’s reputation and enhance trust
reputasi perusahaan dan meningkatkan kepercayaan dari among various parties. The Company consistently aligns
berbagai pihak. Perseroan secara konsisten menyelaraskan all internal management actions and external relationships
setiap langkah pengelolaan internal dan hubungan eksternal with GCG values. This approach ensures that all business
dengan nilai-nilai GCG. Hal ini dilakukan guna memastikan and operational activities are conducted in accordance with
bahwa setiap kegiatan bisnis dan operasional berjalan established standards, including the continuous updating of
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, termasuk governance practices in line with regulatory developments and
memperbarui praktik-praktik tata kelola secara berkelanjutan GCG standardization. Accordingly, the GCG implementation
sesuai dengan perkembangan regulasi dan standarisasi GCG. is not merely a formal requirement but an integral part of the
Dengan demikian, penerapan GCG bukan hanya menjadi Company’s long-term vision to create sustainable growth and
komponen formalitas, tetapi bagian integral dari visi jangka maintain competitive advantage in the market.
panjang Perseroan dalam menciptakan pertumbuhan yang
berkelanjutan serta menjaga keunggulan kompetitif di pasar.
Penerapan GCG juga senantiasa dioptimalkan secara The GCG implementation is also continuously optimized
berkesinambungan melalui berbagai langkah strategis, through various strategic initiatives, as follows:
antara lain:
a. Melibatkan seluruh organ perusahaan dalam menegakkan a. Involve all corporate organs in upholding and applying
dan menerapkan prinsip-prinsip GCG; GCG principles;
b. Memastikan aktivitas bisnis Perseroan telah sesuai dengan b. Ensure that the Company’s business activities comply with
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan etika applicable laws and regulations as well as business ethics;
bisnis; serta and
c. Meningkatkan efektivitas penerapan GCG melalui c. Enhance the effectiveness of GCG implementation through
penyempurnaan soft structure dan infrastructure untuk the refinement of soft structures and infrastructure to
mencapai praktik GCG terbaik, serta diikuti dengan achieve best GCG practices, accompanied by necessary
penyesuaian sistem dan prosedur yang diperlukan. adjustments to systems and procedures.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
124 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 127
Landasan Hukum Penerapan GCG
Legal Basis of GCG Implementation
Penerapan GCG di Perseroan merujuk pada sejumlah regulasi The Company’s implementation of GCG refers to a number of
dan perundang-undangan yang berlaku, serta mengacu pada applicable laws and regulations, as well as several universally
beberapa peraturan dan pedoman yang berlaku universal, recognized rules and guidelines, including:
antara lain:
1. Undang-Undang Republik Indonesia No.8 Tahun 1995 1. Indonesian Law No. 8 of 1995 concerning Capital Market;
tentang Pasar Modal;
2. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang 2. Indonesian Law No. 40 of 2007 concerning Limited
Perseroan Terbatas (UU Perseroan); Liability Companies;
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 33/ 3. Financial Services Authority Regulation (POJK) No. 33/
POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris POJK.04/2014 concerning Board of Directors and Board
Emiten atau Perusahaan Publik; of Commissioners of Issuers or Public Companies;
4. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 21/ 4. POJK No. 21/POJK.04/2015 concerning Guidelines for the
POJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Governance of Public Companies;
Terbuka;
5. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.31/POJK.04/2015 5. POJK No. 31/POJK.04/2015 dated December 16, 2015
tanggal 16 Desember 2015 tentang Transparansi concerning Disclosure of Material Information or Facts by
Informasi atau Fakta Material oleh Perusahaan Tercatat Listed Companies or Public Companies;
atau Perusahaan Publik;
6. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 29/ 6. POJK No. 29/POJK.04/2016 concerning Annual Reports of
POJK.04/2016, tentang Laporan Tahunan Emiten atau Issuers or Public Companies;
Perusahaan Publik;
7. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 15/POJK.04/2020 7. POJK No. 15/POJK.04/2020 concerning Planning and
tentang Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum Implementation of General Meetings of Shareholders of
Pemegang Saham Perusahaan Terbuka; Public Companies;
8. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.42/POJK.04/2020 8. POJK No. 42/POJK.04/2020 concerning Affiliated
tentang Transaksi Afiliasi dan Transaksi Benturan Transactions and Conflict of Interest Transactions;
Kepentingan;
9. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 35/ 9. POJK No. 35/POJK.04/2014 concerning Corporate
POJK.04/2014, tentang Sekretaris Perusahaan Emiten Secretary of Issuers or Public Companies;
atau Perusahaan Publik;
10. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 21/ 10. POJK No. 21/POJK.04/2015 concerning Guidelines for the
POJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Governance of Public Companies;
Terbuka;
11. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) Nomor 32/ 11. Financial Services Authority Circular Letter (SEOJK) No. 32/
SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan SEOJK.04/2015 concerning Guidelines for the Governance
Terbuka; of Public Companies;
12. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 55/POJK.4/2015 12. POJK No. 55/POJK.04/2015 concerning Establishment
tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja and Guidelines for the Implementation of the Audit
Komite Audit; Committee;
13. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.34/POJK.04/2014 13. POJK No. 34/POJK.04/2014 concerning Nomination and
tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Remuneration Committee of Issuers or Public Companies;
Perusahaan Publik;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 125
Page 128
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
14. SEOJK Nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi 14. SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 concerning Form and
Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik; Content of Annual Reports of Issuers or Public Companies;
15. Roadmap Pedoman Tata Kelola Perusahaan Indonesia 15. Roadmap for Indonesian Corporate Governance issued by
yang dikeluarkan oleh OJK. the Financial Services Authority (OJK);
16. Pedoman Umum Good Corporate Governance (GCG) 16. General Guidelines for Good Corporate Governance
Indonesia yang dikeluarkan oleh Komite Nasional (GCG) issued by the National Committee on Governance
Kebijakan Governance (KNKG). Policy (KNKG);
17. Anggaran Dasar Perseroan. 17. The Company’s Articles of Association.
Tujuan Penerapan GCG
GCG Implementation Objectives
Perseroan berkomitmen untuk selalu menerapkan prinsip- The Company is committed to consistently and sustainably
prinsip GCG secara konsisten dan berkelanjutan dengan applying GCG principles with the following objectives:
maksud dan tujuan untuk:
1. Mencapai pertumbuhan, perkembangan dan imbal hasil 1. Achieve optimal growth, development, and returns
yang maksimal sehingga kesejahteraan Perseroan akan to enhance the Company’s prosperity while realizing
meningkat, serta merealisasikan nilai pemegang saham long-term shareholder value without compromising the
dalam jangka panjang tanpa meminoritaskan kepentingan interests of other stakeholders;
pemangku kepentingan lainnya;
2. Memprioritaskan, mengarahkan dan menjaga hubungan 2. Prioritize, guide, and maintain good relationships among
yang baik antara pemegang saham, Dewan Komisaris, shareholders, the Board of Commissioners, the Board of
Direksi, dan seluruh pemangku kepentingan Perseroan; Directors, and all stakeholders of the Company;
3. Mendukung aktivitas pengendalian internal dan 3. Support internal control activities and manage resources
mengelola sumber daya dengan lebih handal; more reliably;
4. Meningkatkan rasa tanggung jawab Perseroan kepada 4. Enhance the Company’s sense of responsibility to all
seluruh Pemangku Kepentingan; stakeholders;
5. Mendukung Visi dan Misi yang telah dibuat oleh 5. Support the Vision and Mission established by the
Perseroan; Company;
6. Meningkatkan nilai dan budaya kerja Perseroan; 6. Increase the Company’s value and cultivate a strong
corporate culture;
7. Meningkatkan rasa kepercayaan Investor dan daya saing 7. Strengthen investor confidence and the Company’s
Perseroan; competitiveness;
8. Memberikan nilai tambah bagi Perseroan. 8. Deliver added value to the Company.
Prinsip-Prinsip GCG
GCG Principles
Sebagai salah satu perusahaan publik di Indonesia, Perseroan As a publicly listed company in Indonesia, the Company strives
berusaha untuk menciptakan pertumbuhan dan nilai yang to create sustainable growth and value for its shareholders
berkelanjutan bagi pemegang saham dengan menjalankan by conducting its business responsibly and prioritizing the
bisnisnya secara bertanggung jawab serta mengutamakan interests of all stakeholders. In this regard, the Company is
kepentingan seluruh pemangku kepentingannya. Dalam hal strongly committed to upholding the core principles of good
PT Intanwijaya Internasional Tbk
126 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 129
ini, Perseroan berkomitmen kuat untuk menjunjung tinggi corporate governance as outlined in the Company’s GCG
inti dari prinsip tata kelola perusahaan yang baik seperti Framework, which is based on five universally recognized
yang dijabarkan dalam Kerangka kerja GCG Perseroan fundamental principles, known by the acronym TARIF, which
berlandaskan pada 5 (lima) prinsip-prinsip dasar yang stands for Transparency, Accountability, Responsibility,
berlaku universal yaitu TARIF ( Transparancy, Accountability, Independency, and Fairness. These principles, as detailed
Responsibility, Independency, dan Fairness) . Prinsip-prinsip below, form the foundation of the Company’s Good
tersebut, sebagaimana yang diuraikan di bawah, menetapkan Corporate Governance policies and serve as a guideline
dasar dari kebijakan Tata Kelola Perusahaan yang Baik di for the consistent implementation of GCG throughout the
Perseroan serta menjadi pedoman bagi penerapan Tata Company.
Kelola Perusahaaan yang Baik di Perseroan.
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principles Description Implementation
Transparansi Memastikan bahwa pemangku kepentingan • Perseroan menyajikan informasi-informasi umum yang bersifat
Transparency menaruh kepercayaan terhadap pengambilan material secara jelas, terbuka, dan akurat melalui situs web resmi
keputusan dan proses bisnis perseroan. PT Intanwijaya Internasional Tbk, yaitu: http://intanwijaya.com/id/
Perseroan memastikan menjaga objektivitas • Perseroan menyampaikan laporan keterbukaan informasi secara
dalam menjalankan bisnis dengan menyediakan tepat waktu kepada regulator dan dipublikasikan pada web Bursa
informasi yang material dan relevan dengan Efek Indonesia (BEI https://www.idx.co.id/id dengan mengakses
cara mudah diakses dan dipahami oleh ticker code: “INCI”.
pemangku kepentingan. Indikator yang dipakai • Perseroan mengungkapkan informasi penting terkait kinerja
dalam menilai transparansi ini adalah informasi Perseroan, penerbitan Laporan Tahunan, Laporan Keuangan
dan kebijakan dalam Perusahaan. Berkala, siaran pers, dan Penyampaian Keterbukaan Informasi di
Ensure that stakeholders have confidence in media massa, maupun dalam penyelenggaraan paparan publik.
the Company’s decision-making and business • The Company presents material general information clearly,
processes. The Company maintains objectivity openly, and accurately through the official website of PT
in conducting its business by providing material Intanwijaya Internasional Tbk at http://intanwijaya.com/id/.
and relevant information in a manner that • The Company submits disclosure reports in a timely manner to
is easily accessible and understandable to regulators and publishes them on the Indonesia Stock Exchange
stakeholders. The indicators used to assess website (https://www.idx.co.id/id) by accessing the ticker code
transparency include the information and “INCI.”
policies within the Company. • The Company discloses important information related to its
performance, the issuance of the Annual Report, Periodic Financial
Statements, press releases, and information disclosures through
mass media, as well as during public presentations.
Akuntabilitas Menetapkan kejelasan struktur, sistem, dan • Masing-masing organ Perseroan dan setiap karyawan menjalankan
Accountability pertanggungjawaban antar-organ Perseroan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan
secara jelas sehingga pengelolaan bisnis dapat kemampuan dan kompetensinya.
berjalan efektif dan efisien demi tercapainya • Menetapkan kriteria penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi
kepentingan Perseroan, dengan tetap yang terukur dengan indikator-indikator yang jelas.
mempertimbangkan kepentingan Pemegang • Menetapkan tolak ukur penilaian kinerja untuk semua divisi
Saham dan Pemangku Kepentingan lainnya, berdasarkan ukuran yang disepakati.
sehingga Perusahaan dapat mencapai hasil • Menjaga komitmen Perseroan terhadap nilai-nilai budaya
kerja yang berkesinambungan dengan indikator Perseroan.
yang dapat dilihat adalah Basis Kerja dan Audit. • Each corporate organ and every employee carries out duties
Establish clear structures, systems, and and responsibilities according to their respective abilities and
responsibilities among the Company’s organs competencies.
to ensure that business management operates • Establish measurable performance evaluation criteria for the Board
effectively and efficiently in achieving the of Commissioners and the Board of Directors with clear indicators.
Company’s objectives, while taking into • Set performance benchmarks for all divisions based on agreed-
account the interests of shareholders and upon measures.
other stakeholders. This enables the Company • Maintain the Company’s commitment to its corporate cultural
to achieve sustainable performance, with the values.
indicators of accountability being the Work
Basis and Audit.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 127
Page 130
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip Deskripsi Implementasi
Principles Description Implementation
Responsibilitas Memastikan terlaksananya kegiatan usaha yang • Menaruh perhatian penuh terhadap tingkat kesehatan dan
Responsibility sesuai dengan peraturan perundang-undangan keselamatan kerja seluruh karyawan.
yang berlaku. Terkait prinsip ini, Perseroan • Mencermati dampak operasi terhadap lingkungan sekitar dan
berkomitmen untuk menjalankan kegiatan keamanannya di wilayah operasional Perseroan.
usaha yang bertanggung jawab dan peduli • Pemenuhan kewajiban terhadap regulator, salah satunya dengan
dengan aspek masyarakat, lingkungan, dan memastikan ketaatan pembayaran dan pelaporan pajak secara
seluruh Pemangku Kepentingan lainnya tepat waktu.
Ensure that business activities are conducted • Menjalankan kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
in compliance with applicable laws and (Corporate Social Responsibility/”CSR”).
regulations. In line with this principle, the • Give full attention to the health and safety of all employees.
Company is committed to carrying out its • Monitor the impact of operations on the surrounding environment
business responsibly, with due consideration for and ensure safety within the Company’s operational areas.
the community, the environment, and all other • Fulfill obligations to regulators, including ensuring timely tax
stakeholders. payment and reporting compliance.
• Conduct Corporate Social Responsibility (CSR) activities.
Independensi Pengelolaan Perseroan dilakukan secara • Mengedepankan sikap saling menghormati hak, kewajiban,
Independency profesional tanpa benturan kepentingan dan tugas, wewenang, serta tanggung jawab masing-masing
atau pengaruh/tekanan dari pihak manapun organ Perseroan sesuai dengan Anggaran Dasar dan peraturan
yang tidak sesuai dengan perundang-undangan perundang-undangan yang berlaku.
yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang • Pemegang saham dan Dewan Komisaris tidak melakukan
sehat. intervensi terhadap pengurusan Perseroan.
The Company is managed professionally, • Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh karyawan senantiasa
free from conflicts of interest and without berupaya menghindari terjadinya benturan kepentingan dalam
undue influence or pressure from any party proses pengambilan keputusan.
that is inconsistent with applicable laws and • Promote mutual respect for the rights, obligations, duties,
regulations or the principles of sound corporate authorities, and responsibilities of each corporate organ in
governance. accordance with the Articles of Association and applicable laws
and regulations.
• Shareholders and the Board of Commissioners do not intervene in
the management of the Company.
• The Board of Commissioners, the Board of Directors, and all
employees consistently strive to avoid conflicts of interest in the
decision-making process.
Kewajaran dan Menjamin perlakuan yang adil dan setara dalam • Memberikan hak yang sama dan setara kepada semua pemegang
Kesetaraan memenuhi hak-hak Pemangku Kepentingan saham untuk menghadiri dan memberikan suara dalam RUPS
Fairness yang timbul berdasarkan perjanjian serta sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
peraturan perundang-undangan yang berlaku. • Menghadirkan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi
Ensure fair and equitable treatment in inklusivitas dengan membuka kesempatan bekerja yang sama
fulfilling the rights of stakeholders arising kepada siapapun untuk bergabung di Perseroan dalam proses
from agreements and applicable laws and penerimaan karyawan.
regulations. • Mendukung pengembangan karier karyawan tanpa membedakan
suku, agama, gender, dan kondisi fisik.
• Ensure equal rights for all shareholders to attend and vote at
the General Meeting of Shareholders (GMS) in accordance with
applicable regulations.
• Foster a workplace that upholds inclusivity by providing equal
employment opportunities for all candidates during the
recruitment process.
• Support employee career development without discrimination
based on ethnicity, religion, gender, or physical condition.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
128 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 131
Struktur Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Implementation Structure
Berpedoman pada Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 Referring to Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability
tentang Perseroan Terbatas dan Anggaran Dasar Perseroan, Companies and the Company’s Articles of Association, the
struktur tata kelola perusahaan terdiri dari Rapat Umum corporate governance structure consists of the General
Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris, dan Direksi. Meeting of Shareholders (GMS), the Board of Commissioners,
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, ketiga and the Board of Directors. In carrying out their duties and
organ utama ini dibantu oleh organ-organ pendukung di responsibilities, these three main organs are supported by
bawahnya yang terdiri dari Komite-Komite di tingkat Dewan subordinate organs, including committees at the Board of
Komisaris, Unit Kerja di tingkat Direksi, Sekretaris Perusahaan Commissioners level, work units under the Board of Directors,
dan Unit Audit Internal. the Corporate Secretary, and the Internal Audit Unit.
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioner Board of Director
Direktu Utama
President Director
Komite Nasional
Direktur Sekretaris
dan Remunerasi
Komite Audit Audit Internal Director Perusahaan
Nomination and
Audit Committee Internal Audit Corporate
Remuneration
Secretary
Committee
Penerapan Pedoman
Tata Kelola Perusahaan Terbuka
Implementation of Public Company Governance Guidelines
Sebagai perusahaan publik, Perseroan dihimbau untuk As a publicly listed company, the Company is encouraged
menerapkan 5 (lima) aspek, 8 (delapan) prinsip, dan 25 (dua to implement 5 (five) aspects, 8 (eight) principles, and 25
puluh lima) rekomendasi atas penerapan aspek dan prinsip (twenty-five) recommendations regarding the application of
Tata Kelola Perusahaan yang Baik sebagaimana diatur dalam Good Corporate Governance (GCG) aspects and principles,
Surat Sirkuler Otoritas Jasa Keuangan No. 32/ SEOJK.04/2015 as stipulated in the Financial Services Authority Circular Letter
tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan bagi Perusahaan No. 32/SEOJK.04/2015 concerning Guidelines for Corporate
Publik, sebagai berikut: Governance for Public Companies, as follows:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 129
Page 132
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Perseroan telah berusaha patuh dalam melaksanakan seluruh The Company has strived to comply with all regulations
peraturan yang dikeluarkan OJK, dan akan terus berupaya issued by the OJK and will continue to make improvements to
melakukan perbaikan untuk menciptakan nilai tambah create added value for shareholders and stakeholders. Every
bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan. Setiap public company is required to implement these guidelines,
perusahaan terbuka diwajibkan menerapkan pedoman and if certain guidelines have not been implemented, the
tersebut dan jika belum menerapkannya, wajib menjelaskan company must explain the reasons for non-compliance.
alasan belum/tidak diterapkannya pedoman tersebut. Disclosure of the implementation of the recommendations
Pengungkapan penerapan atas rekomendasi dalam pedoman in these guidelines is presented in the annual report of the
tersebut disampaikan dalam laporan tahunan perusahaan public company. The assessment of GCG implementation is
terbuka. Penilaian terhadap penerapan GCG dilakukan conducted annually.
setahun sekali.
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
1 1. Hubungan 1. Meningkatkan Nilai 1. Perusahaan Terbuka memiliki cara Patuh
Perusahaan Penyelenggaraan atau prosedur teknis pengumpulan Rapat dilakukan dengan cara
Terbuka dengan Rapat Umum suara (voting), baik secara musyawarah untuk mufakat, namun
apabila musyawarah untuk mufakat
Pemegang Saham Pemegang Saham terbuka maupun tertutup yang
tidak tercapai maka dilakukan dengan
dalam Menjamin (RUPS). mengedepankan independensi dan cara voting. Prosedur voting dilakukan
Hak-Hak Pemegang 1. Increasing the kepentingan Pemegang Saham. dengan cara mengangkat tangan
Saham. Value of the 1. The Public Company has technical sesuai dengan instruksi pilihan yang
1. Relationship Implementation of voting methods or procedures, ditawarkan oleh pemimpin RUPS
between the General Meeting of either open or close, prioritizing Complied
Public Company Shareholders (GMS). independence and interest of The meeting is held by way of
deliberations to reach consensus,
and Shareholders Shareholders.
but if deliberations for consensus are
in Guaranteeing not reached then it is conducted by
Shareholders’ means of voting. Voting procedure
Rights. is implemented by raising hands
following the instruction of selection
offered by the GMS Chairman.
2. Seluruh anggota Direksi dan Patuh
anggota Dewan Komisaris Seluruh anggota Direksi dan anggota
Perusahaan Terbuka hadir dalam Dewan Komisaris hadir dalam RUPS
Tahunan tanggal 19 Juni 2025.
RUPS Tahunan.
Complied
2. All members of the Board of All members of the Board of Directors
Directors and members of the Board and Board of Commissioners attended
of Commissioners of the Public the Annual GMS June 19, 2025.
Company attend the Annual GMS.
3. Ringkasan risalah RUPS tersedia Patuh
dalam Situs Web Perusahaan Tersedia dalam situs web Perseroan
Terbuka paling sedikit selama 1 pada kanal informasi investor.
Complied
(satu) tahun.
Available on the Company’s website in
3. Summary of GMS Minutes is the investor information channel.
available on the Public Company’s
Website for at least 1 (one) year.
2. Meningkatkan 1. Perusahaan Terbuka memiliki suatu Patuh
Kualitas Komunikasi kebijakan komunikasi dengan Pemegang Saham dapat melakukan
Perusahaan Terbuka Pemegang Saham atau investor. kontak langsung dengan Sekretaris
Perusaha an melalui telepon atau
dengan Pemegang 1. The Public Company has
email.
Saham atau Investor. communication policy with the Complied
2. Increasing the Shareholders or investors. Shareholders may contact the
Communication Corporate Secretary directly via phone
Quality between or email.
the Public Company
and Shareholders or
Investors.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
130 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 133
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
2. Perusahaan Terbuka Patuh
mengungkapkan kebijakan Perseroan menyediakan informasi
komunikasi Perusahaan Terbuka penting dalam situs web perusahaan
dengan Pemegang Saham atau di www.intanwijaya.com.
investor dalam Situs Web. Complied
2. The Public Company discloses the The Company presents important
information on the Company’s website
communication policy of Public
at www. intanwijaya.com.
Company with Shareholders or
investors on the Website.
2 Fungsi dan Peran 1. Memperkuat 1. Penentuan jumlah anggota Dewan Patuh
Dewan Komisaris. Keanggotaan dan Komisaris mempertimbangkan Jumlah anggota Dewan Komisaris
Functions and Roles Komposisi Dewan kondisi Perusahaan Terbuka. termasuk Komisaris Independen telah
sesuai dengan peraturan yang berlaku
of the Board of Komisaris. 1. The determination of number of
dan tidak lebih banyak dari jumlah
Commissioners 1. Strengthening Board Board of Commissioners considers Direksi.
of Commissioners the condition of the Public Complied
Membership and Company. The number of members of the
Composition Board of Commissioners including
Independent Commissioners is in
accordance with the prevailing
regulations and not more than the
number of the Board of Directors.
2. Penentuan komposisi anggota Patuh
Dewan Komisaris memperhatikan Komposisi anggota Dewan Komisaris
keberagaman keahlian, telah memenuhi aspek keberagaman
pengetahuan, dan pengalaman keahlian, pengetahuan, dan
yang dibutuhkan. pengalaman yang dibutuhkan sesuai
2. The determination of composition dengan bidang usaha Perseroan.
of the Board of Commissioners Diungkapkan dalam profil singkat
considers the diversity of expertise, Dewan Komisaris dalam Laporan
knowledge, and experience Tahunan.
Complied
required.
The composition of the Board of
Commissioners has fulfilled the
aspects of diversity of expertise,
knowledge, and experience required in
accordance with the Company’s line of
business. This information is disclosed
in the brief profile of the Board of
Commissioners in the Annual Report.
2. Meningkatkan Dewan Komisaris mempunyai Patuh
Kualitas Pelaksanaan kebijakan penilaian sendiri (self- Penilaian kinerja secara mandiri
Tugas dan assessment) untuk menilai kinerja telah dilakukan oleh setiap anggota
Dewan Komisaris untuk diungkapkan
Tanggung Jawab Dewan Komisaris.
dalam Laporan Pengawasan Dewan
Dewan Komisaris. The Board of Commissioners has Komisaris.
2. Increasing the Quality self-assessment policy to assess Complied
of Implementation the performance of the Board of Performance assessments have
of Duties and Commissioners. been conducted independently
Responsibilities by each member of the Board of
of the Board of Commissioners to be disclosed in the
Board of Commissioners’ Supervisory
Commissioners.
Report.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 131
Page 134
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
Kebijakan penilaian sendiri (self- Patuh
assessment) untuk menilai kinerja Kebijakan penilaian sendiri Dewan
Dewan Komisaris, diungkapkan Komisaris diungkapkan dalam
melalui Laporan Tahunan Perusahaan Laporan Tahunan.
Terbuka. Complied
The self-assessment policy of the
Self-assessment policy to assess
Board of Commissioners is disclosed in
the performance of the Board of the Annual Report.
Commissioners is disclosed through
the Public Company Annual Report.
Dewan Komisaris mempunyai Patuh
kebijakan terkait pengunduran diri Dewan Komisaris memiliki kebijakan
anggota Dewan Komisaris apabila pengunduran diri apabila terlibat
dalam kejahatan keuangan.
terlibat dalam kejahatan keuangan.
Complied
The Board of Commissioners has a The Board of Commissioners has
policy regarding the resignation of its a resignation policy in the event of
members in the event of involvement involvement in financial crimes.
in financial crimes.
Dewan Komisaris atau Komite yang Patuh
menjalankan fungsi Nominasi dan Perseroan tidak membentuk Komite
Remunerasi menyusun kebijakan Nominasi dan Remunerasi karena
pelaksanaan fungsi nominasi dan
suksesi dalam proses Nominasi
remunerasi masih dapat dijalankan
anggota Direksi. oleh Dewan Komisaris.
The Board of Commissioners or the Complied
Committee responsible for Nomination The Company has not established
and Remuneration develops a a Nomination and Remuneration
succession policy for the nomination Committee, as the functions of
process of Board members. nomination and remuneration can
still be carried out by the Board of
Commissioners.
3 Fungsi dan Peran 1. Memperkuat 1. Penentuan jumlah anggota Direksi Patuh
Direksi. Keanggotaan dan mempertimbangkan kondisi Penentuan jumlah anggota Direksi
Functions and Roles Komposisi Direksi. Perseroan Terbuka serta efektivitas berpedoman pada peraturan yang
of the Board of
1. Strengthening dalam pengambilan keputusan. berlaku dan mempertimbangkan
Directors
Membership and 1. The determination of number of kondisi sebagai Perusahaan Terbuka.
Composition of the Board of Directors considers the Complied
Board of Directors Public Company’s condition and The determination of the number of
effectiveness in decision-making members of the Board of Directors
process. refers to the prevailing regulations
and takes into consideration the
conditions as a Public Company.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
132 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 135
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
2. Penentuan komposisi anggota Patuh
Direksi memperhatikan, Komposisi anggota Direksi telah
keberagaman keahlian, memenuhi aspek keberagaman
pengetahuan, dan pengalaman keahlian, pengetahuan, dan
yang dibutuhkan. pengalaman yang dibutuhkan sesuai
2. The determination of composition bidang usaha Perseroan. Diungkapkan
of Board of Directors considers the dalam profil singkat Direksi dalam
range of expertise, knowledge, and Laporan Tahunan.
experience required. Complied
The composition of the Board of
Directors has fulfilled the aspects of
diversity of expertise, knowledge, and
experience required in accordance
with the Company’s line of business.
This information is disclosed in the
brief profile of the Board of Directors
in the Annual Report.
3. Anggota Direksi yang membawahi Patuh
bidang akuntansi atau keuangan Direktur yang membawahi bidang
memiliki keahlian dan/atau akuntansi atau keuangan memiliki
pengetahuan di bidang akuntansi. keahlian dan/atau pengetahuan
3. Members of the Board of Directors di bidang akuntansi yang
in charge of accounting or finance dibuktikan dengan latar belakang
have the skills and/or knowledge in pendidikan, sertifikasi pelatihan
accounting. dan/atau pengalaman kerja terkait.
Diungkapkan dalam profil singkat
Direksi dalam Laporan Tahunan.
Complied
Directors in charge of accounting
or finance have expertise and/or
knowledge in accounting as evidenced
by educational background, training
certification and/or related work
experience. This information is
diclosed in the brief profile of the
Board of Directors in the Annual
Report.
2. Meningkatkan 1. Direksi mempunyai kebijakan Patuh
Kualitas Pelaksanaan penilaian sendiri (self-assessment) Penilaian kinerja secara mandiri telah
Tugas dan Tanggung untuk menilai kinerja Direksi. dilakukan oleh setiap anggota Direksi
untuk diungkapkan dalam Laporan
Jawab Direksi. 1. The Board of Directors has a self-
Pertanggungjawaban Direksi.
2. Increasing the Quality assessment policy to assess the Complied
of Implementation Board of Directors’ performance. Performance assessment has been
of Duties and carried out independently by each
Responsibilities of the member of the Board of Directors
Board of Directors. to be disclosed in the Accountability
Report of the Board of Directors.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 133
Page 136
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
2. Kebijakan penilaian sendiri (self- Patuh
assessment) untuk menilai kinerja Kebijakan penilaian sendiri Direksi
Direksi diungkapkan melalui diungkapkan dalam Laporan Tahunan.
Complied
Laporan Tahunan Perusahaan
The Board of Directors’ performance
Terbuka. assessment policy is disclosed in this
2. Self-assessment policy to assess the Annual Report.
Board of Directors’ performance is
disclosed on the Public Company’s
Annual Report.
3. Direksi mempunyai kebijakan terkait Patuh
pengunduran diri anggota Direksi Direksi memiliki kebijakan
apabila terlibat dalam kejahatan pengunduran diri apabila terlibat
dalam kejahatan keuangan.
keuangan.
Complied
3. The Board of Directors has a policy The Board of Directors has a policy
related to resignation of members related to resignation if involved in
of the Board of Directors if involved financial crime.
in financial crime.
4 Partisipasi Pemangku 1. Meningkatkan 1. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh
Kepentingan. Aspek Tata Kelola kebijakan untuk mencegah Kebijakan terkait pencegahan insider
Stakeholder Perusahaan melalui terjadinya insider trading. trading dilakukan dengan memisahkan
Participation. secara tegas data dan/atau informasi
Partisipasi Pemangku 1. The Public Company has a policy to
yang bersifat rahasia kepada publik,
Kepentingan. prevent insider trading. serta membagi tugas dan tanggung
1. Improving Corporate jawab atas pengelolaan informasi
Governance Aspects secara proporsional dan efisien.
through Stakeholder Complied
Participation. Policy related to preventing insider
trading is carried out by strictly
separating confidential data and/or
information from the public, as well as
dividing duties and responsibilities for
managing information proportionally
and efficiently.
2. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh
kebijakan anti korupsi dan anti- Kebijakan anti-korupsi dan anti-fraud,
fraud. suap dan/atau gratifikasi mengatur
agar karyawan tidak mengambil
2. The Public Company has anti-
keuntungan pribadi secara langsung
corruption and anti-fraud policies. maupun tidak langsung dari kegiatan
Perseroan, selain penghasilan yang
sah.
Complied
The anti-corruption and anti-fraud,
bribery and/or gratification policies
regulate that employees do not take
personal benefits directly or indirectly
from the Company’s activities, other
than legitimate income.
3. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh
kebijakan tentang seleksi dan Perseroan memiliki kebijakan seleksi
peningkatan kemampuan pemasok pemasok atau vendor, serta evaluasi
untuk meningkatkan kualitas output.
atau vendor.
Complied
3. The Public Company has a policy The Company has a supplier or
regarding the selection and vendor selection policy, as well as an
improvement of supplier or vendor evaluation policy to improve output
capabilities. quality.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
134 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 137
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
4. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh
kebijakan tentang pemenuhan hak- Perseroan selalu memperhatikan
hak kreditur. pemenuhan hak-hak kreditur
dalam melakukan perjanjian, serta
4. The Public Company has a policy
menindaklanjutinya secara konsisten.
regarding fulfilling creditor rights. Complied
The Company always pays attention
to fulfilling creditors’ rights in entering
into agreements and follows up
consistently
5. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh
kebijakan sistem whistleblowing. Perseroan memiliki sistem pelaporan
5. The Public Company has a pelanggaran yang telah disusun
dengan baik dan dapat memberikan
whistleblowing system policy.
kepastian perlindungan kepada saksi
atau pelapor atas suatu indikasi
pelanggaran yang dilakukan karyawan
atau manajemen Perseroan.
Complied
The Company has a whistleblowing
system that has been well prepared
and can provide guaranteed protection
to witnesses or whistleblowers for
indications of violations committed
by the Company’s employees or
management.
6. Perusahaan Terbuka memiliki Patuh
kebijakan pemberian insentif Perseroan memberikan insentif
jangka panjang kepada Direksi dan jangka panjang yang didasarkan atas
pengabdian dan pencapaian kinerja
karyawan.
jangka Panjang.
6. The Public Company has a policy Complied
of providing long-term incentives The Company provides long-term
to the Board of Directors and incentives based on dedication and
employees. long-term performance achievements
5 Keterbukaan 1. Meningkatkan 1. Perusahaan Terbuka memanfaatkan Patuh
Informasi. Pelaksanaan penggunaan teknologi informasi Sarana dan media keterbukaan
Information Disclosure Keterbukaan secara lebih luas selain situs informasi tentang Perseroan dapat
diakses melalui situs web Perseroan
Informasi. web sebagai media keterbukaan
dan hasil pelaporan secara elektronik
1. Improving the informasi. (IDXNet dan OJK Reporting).
Implementation 1. The Public Company makes a wider Complied
of Information use of information technology apart The means and media for disclosing
Disclosure. from websites as a medium for information about the Company can
information disclosure. be accessed through the Company’s
website and electronic reporting
results (IDXNet and OJK Reporting).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 135
Page 138
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Aspek Prinsip Rekomendasi Kepatuhan Perseroan
No
Aspect Principle Recommendation Company Compliance
2. Laporan Tahunan Perusahaan Patuh
Terbuka mengungkapkan pemilik Perseroan telah mengungkapkan
manfaat akhir dalam kepemilikan pemilik manfaat akhir dalam
kepemilikan saham Perusahaan
saham Perusahaan Terbuka paling
paling sedikit 5% (lima persen) dalam
sedikit 5%, selain pengungkapan Laporan Tahunan.
pemilik manfaat akhir dalam Complied
kepemilikan saham Perusahaan The Company has disclosed the
Terbuka melalui Pemegang Saham ultimate beneficial owner in the
Utama dan Pengendali. Company’s share ownership of at
2. The Annual Report of a Public least 5% (five percent) in the Annual
Report.
Company discloses the ultimate
beneficial owner in Public Company
share ownership of at least 5%,
in addition to disclosure of the
ultimate beneficial owner in
Public Company share ownership
through Majority and Controlling
Shareholders.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ The General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest
tertinggi dalam struktur tata kelola yang memiliki hak dan organ within the corporate governance structure, possessing
kewenangan yang tidak dimiliki oleh Direksi dan Dewan rights and authorities not held by the Board of Directors or
Komisaris, sesuai dengan batasan yang ditentukan dalam the Board of Commissioners, in accordance with the limits
ketentuan perundang-undangan dan/atau Anggaran Dasar set forth in applicable laws and/or the Company’s Articles of
Perseroan. Association.
Sebagai organ dengan otoritas tertinggi, RUPS berfungsi As the highest authority, the GMS serves as a platform for
sebagai wadah komunikasi bagi pemegang saham untuk shareholders to communicate their aspirations and make
menyampaikan aspirasi dan mengambil keputusan penting important or strategic decisions regarding the Company.
atau strategis terkait Perseroan, termasuk berwenang untuk This includes the authority to appoint and dismiss members
mengangkat dan memberhentikan Dewan Komisaris dan of the Board of Commissioners and the Board of Directors,
Direksi serta meminta pertanggungjawaban mereka atas as well as to hold them accountable for the management of
pengelolaan Perseroan. Hal ini telah tercantum di dalam the Company. These provisions are stipulated in the Limited
UUPT dan Peraturan OJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Liability Company Law (UUPT) and OJK Regulation No. 15/
Rencana dan Penyelenggaraan RUPS Perusahaan Terbuka POJK.04/2020 concerning Planning and Implementation
(“POJK 15/2020”). of General Meetings of Shareholders of Public Companies
(“POJK 15/2020”).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
136 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 139
Mengacu pada Anggaran Dasar Perseroan, Perseroan Referring to the Company’s Articles of Association, the
menyelenggarakan 2 (dua) jenis RUPS, yaitu: Company holds 2 (two) types of GMS:
1. RUPS Tahunan (RUPST) 1. Annual GMS (AGMS)
Sesuai dengan peraturan yang dikeluarkan Otoritas In accordance with the regulations issued by the Financial
Jasa Keuangan dalam POJK 15/2020, RUPST wajib Services Authority under POJK 15/2020, the AGMS must
diselenggarakan paling lambat 6 (enam) bulan setelah be held no later than 6 (six) months after the end of the
tahun buku berakhir. Setiap tahun, Perseroan berupaya fiscal year. Each year, the Company endeavors to conduct
melaksanakan kewajiban pelaksanaan RUPST tersebut the AGMS earlier than the timeframe specified by POJK
lebih awal dari jangka waktu yang ditentukan oleh POJK 15/2020. In 2025, the Company held the AGMS on June
15/2020. Tahun 2025 Perseroan telah menyelenggarakan 19, 2025.
RUPST pada tanggal 19 Juni 2025.
2. RUPS Luar Biasa (RUPSLB) 2. Extraordinary GMS (EGMS)
RUPSLB dapat diadakan sewaktu-waktu berdasarkan The EGMS may be convened at any time based on the
kebutuhan Perseroan. Pada tahun 2025, Perseroan tidak Company’s needs. In 2025, the Company did not hold
menyelenggarakan RUPSLB. any EGMS.
Kewenangan RUPS GMS Authorities
Berikut merupakan hal-hal yang menjadi kewenangan penuh The following matters fall under the full authority of the
RUPS dan tidak dapat didelegasikan kepada Dewan Komisaris GMS and cannot be delegated to the Board of Commissioners
dan Direksi, antara lain: or the Board of Directors:
1) Menyetujui Laporan Tahunan, termasuk mengesahkan 1) Approve the Annual Report, including ratifying the
Laporan Keuangan dan Laporan Tugas Pengawasan Financial Statements and the Board of Commissioners’
Dewan Komisaris Perseroan, serta memberikan Supervisory Report, as well as granting discharge of
pembebasan tanggung jawab kepada anggota Direksi dan responsibility to members of the Board of Directors and
Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan pengurusan the Board of Commissioners for their management and
dan pengawasan yang telah dilakukan; supervisory actions;
2) Mengangkat, memberhentikan, dan/atau mengubah 2) Appoint, dismiss, and/or change the composition of the
susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan; Board of Directors and the Board of Commissioners;
3) Mengambil keputusan yang menyangkut organisasi 3) Make decisions related to the organization of the
Perseroan, seperti perubahan Anggaran Dasar, Company, such as amendments to the Articles of
penggabungan, peleburan, pengambilalihan, pemisahan, Association, mergers, consolidations, acquisitions, spin-
pembubaran, dan likuidasi Perseroan; offs, dissolution, and liquidation of the Company;
4) Menetapkan gaji, tunjangan, serta honorarium Direksi 4) Determine the salaries, allowances, and honoraria of the
dan Dewan Komisaris Perseroan; Board of Directors and the Board of Commissioners;
5) Memberi persetujuan terhadap transaksi yang 5) Approve transactions involving conflicts of interest;
mengandung benturan kepentingan;
6) Menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) yang akan 6) Appoint a Public Accounting Firm (KAP) to conduct audits
ditugaskan untuk melakukan audit terhadap laporan of the Company’s financial statements;
keuangan Perseroan;
7) Memutuskan hal-hal lain yang menjadi kewenangan RUPS 7) Decide on other matters that fall under the authority of
sesuai dengan anggaran dasar dan peraturan perundang- the GMS in accordance with the Articles of Association
undangan yang berlaku. and applicable laws and regulations.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 137
Page 140
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pemegang Saham Shareholders
Pemegang Saham merupakan seseorang atau badan A shareholder is an individual or legal entity that legally owns
hukum yang secara sah memiliki satu atau lebih saham one or more shares in the Company. Shareholders are the
pada perseroan. Para pemegang saham adalah pemilik dari owners of the Company. The Company’s shares are registered
perusahaan tersebut. Saham Perseroan adalah saham atas shares issued in the name of the owner and recorded in the
nama dan dikeluarkan atas pemiliknya yang terdaftar dalam Shareholders Register.
Daftar Pemegang Saham.
Hak Umum Pemegang Saham General Rights Of Shareholders
Pemegang saham memiliki hak-hak umum yang senantiasa Shareholders have general rights that are consistently
dilindungi oleh Perseoan yaitu meliputi: protected by the Company, as follows:
1. Hak untuk menghadiri RUPS; 1. The right to attend the GMS;
2. Hak untuk menyampaikan pendapat, dan memberikan 2. The right to express opinions and vote at the GMS. Each
suara dalam RUPS. Setiap Pemegang Saham memiliki hak shareholder is entitled to 1 (one) vote per share;
1 (satu) suara/saham;
3. Mendapatkan penjelasan prosedur voting sebelum RUPS 3. The right to receive an explanation of the voting
dimulai dan mekanisme voting yang digunakan adalah procedures before the GMS begins, with the voting
metode polling; mechanism conducted via polling;
4. Kesempatan untuk mengajukan agenda pada RUPS; 4. The opportunity to propose agenda items at the GMS;
5. Kesempatan untuk memberikan kuasa kepada pihak lain 5. The opportunity to grant a proxy to another party if the
apabila pemegang saham berhalangan hadir dalam RUPS; shareholder is unable to attend the GMS;
6. Mengungkapkan praktik-praktik untuk mendorong 6. The right to disclose practices that encourage shareholder
keterlibatan pemegang saham di luar RUPS; engagement outside the GMS;
7. Bertanya untuk setiap pembahasan agenda dan setiap 7. The right to ask questions regarding each agenda item
putusan agenda RUPS; and each resolution adopted at the GMS;
8. Kesempatan untuk memberikan suara setuju, tidak setuju, 8. The opportunity to vote in favor, against, or abstain on
atau abstain pada setiap usulan putusan agenda RUPS; each proposed resolution at the GMS;
9. Hak untuk memperoleh informasi mengenai perusahaan 9. The right to receive timely, accurate, and orderly
secara tepat waktu, benar dan teratur, kecuali hal-hal information about the Company, except for confidential
yang bersifat rahasia; matters;
10. Hak untuk memperoleh publikasi materi untuk RUPS 10. The right to receive publication of GMS materials no later
paling lambat pada saat pemanggilan RUPS; than the time of the GMS notice;
11. Hak untuk menerima bagian dari keuntungan Perusahaan 11. The right to receive a portion of the Company’s profits
yang diperuntukan bagi pemegang saham dalam bentuk allocated to shareholders in the form of dividends and
dividen dan pembagian keuntungan lainnya, sebanding other profit distributions, proportionate to the number of
dengan jumlah saham yang dimiliki; shares owned;
12. Hak untuk memperoleh penjelasan lengkap dan informasi 12. The right to obtain complete explanations and accurate
yang akurat mengenai prosedur yang harus dipenuhi information regarding the procedures to be followed in
berkenaan dengan penyelenggaraan RUPS. organizing the GMS.
Tanggung Jawab Pemegang Saham Responsibilities of the Shareholder
Pemegang saham sebagai pemilik modal juga memiliki As the owners of capital, shareholders also have responsibilities
tanggung jawab terhadap Perseroan, yaitu: toward the Company, as follows:
1. Melakukan pemisahan antara kepemilikan harta 1. Separate ownership of the Company’s assets from
perusahaan terbuka dengan kepemilikan harta pribadi; personal assets;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
138 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 141
2. Melakukan pemisahan fungsi sebagai pemegang saham 2. Distinguish their role as a shareholder from their role as
dan sebagai anggota Dewan Komisaris atau Direksi a member of the Board of Commissioners or the Board
apabila pemegang saham menjabat pada salah satu dari of Directors, if the shareholder serves on either of these
kedua organ tersebut; bodies;
3. Pemegang Saham yang memiliki kepentingan tidak 3. Shareholders with a conflict of interest are not permitted
diperbolehkan memberikan suara. to vote.
Kewenangan Pemegang Saham Dalam RUPS Authorities of the Shareholders in the GMS
Sesuai dengan ketentuan Pasal 75 ayat (2) Undang-undang In accordance with Article 75 paragraph (2) of the Limited
PT (“UU PT”), saat pelaksanaan RUPS, pemegang saham Liability Company Law (“UU PT”), during the implementation
berhak untuk memperoleh keterangan dan informasi yang of the GMS, shareholders are entitled to obtain accurate
akurat dan sebenar-benarnya mengenai kinerja Perseroan and truthful explanations and information regarding the
dari Dewan Komisaris dan Direksi. Company’s performance from the Board of Commissioners
and the Board of Directors.
Komitmen Perlindungan Bagi Para Commitment to Protection for Shareholders
Pemegang Saham
Komitmen Perseroan dalam menyelenggarakan praktik The Company’s commitment to conducting fair business
bisnis yang adil dan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan practices and upholding the principle of equality is reflected in
diwujudkan dengan memberikan perlindungan dan its protection and fulfillment of the rights of all shareholders,
pemenuhan terhadap hak-hak seluruh pemegang saham, including minority shareholders. Safeguarding shareholders’
termasuk pemegang saham minoritas. Perlindungan terhadap rights is essential to minimize the possibility of actions that
hak-hak pemegang saham diperlukan untuk meminimalisir favor certain groups in a manner that conflicts with applicable
kemungkinan terjadinya tindakan-tindakan yang bersifat laws and regulations.
menguntungkan kelompok tertentu yang bertentangan
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Tata Cara dan Mekanisme Penyelenggaraan GMS Implementation Procedures and
RUPS Mechanisms
Tata cara dan mekanisme penyelenggaraan RUPST dan The procedures and mechanisms for conducting the AGMS
RUPSLB Perseroan mengacu pada ketentuan POJK No. 15/ and EGMS of the Company refer to the provisions of POJK
POJK.04/2020 (“POJK 15/2020”) tentang Rencana dan No. 15/POJK.04/2020 (“POJK 15/2020”) concerning Planning
Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan and Implementation of General Meetings of Shareholders of
Terbuka dan POJK No.16/POJK.04/2020 (“POJK 16/2020”) Public Companies and POJK No. 16/POJK.04/2020 (“POJK
tentang Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham 16/2020”) concerning Implementation of Electronic General
Perusahaan Terbuka Secara Elektronik. Meetings of Shareholders of Public Companies.
Sebagaimana diatur dalam POJK 16/2020, pelaksanaan As regulated in POJK 16/2020, GMS can be conducted
RUPS dapat diselenggarakan secara elektronik melalui media electronically through teleconferencing, video conferencing,
telekonferensi, video konferensi, atau sarana media elektronik or other electronic media that allow all participants to see
lainnya yang memungkinkan semua peserta RUPS saling and hear each other directly and actively participate in the
melihat dan mendengar secara langsung serta berpartisipasi meeting. For each GMS conducted via teleconferencing,
dalam rapat. Setiap penyelenggaraan RUPS yang dilakukan video conferencing, or other electronic media, minutes of
melalui media telekonferensi, video konferensi, atau sarana the meeting must be prepared, approved, and signed by
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 139
Page 142
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
media elektronik lainnya harus dibuatkan risalah rapat yang the meeting chairperson and at least 1 (one) shareholder
disetujui dan ditandatangani oleh pimpinan rapat dan paling appointed by the GMS participants.
sedikit 1 (satu) orang pemegang saham yang ditunjuk oleh
peserta RUPS.
Mekanisme pengambilan keputusan RUPS dilakukan Resolutions at the GMS are made based on deliberation
berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Dalam hal to reach consensus. If a consensus cannot be reached,
keputusan berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak resolutions are made using a majority voting method, as
tercapai, maka keputusan diambil berdasarkan metode stipulated in Article 40 of POJK 15/2020. All resolutions in
pemungutan suara terbanyak, sebagaimana diatur pada the AGMS are made by oral voting or through the eASY.KSEI
pasal 40 POJK 15/2020. Semua keputusan dalam RUPST system. Votes cast by shareholders apply to all shares owned.
diambil melalui pemungutan suara secara lisan maupun A resolution of the AGMS is valid if approved by more than
melalui sistem eASY.KSEI. Hak suara yang dikeluarkan oleh half of the total voting shares present at the meeting.
pemegang saham berlaku untuk seluruh saham yang dimiliki.
Keputusan RUPST adalah sah apabila disetujui oleh lebih dari
1/2 bagian dari jumlah suara seluruh saham dengan hak
suara yang hadir dalam RUPST.
Pemberitahuan
RUPS Agenda ke OJK Pengumuman Pemanggilan Ringkasan Risalah
GMS Agenda Notification to Announcement Invitation Meeting Minutes
OJK
RUPST 5 Mei 2025 13 Mei 2025 28 Mei 2025 23 Juni 2025
19 Juni May 5, 2025 May 13, 2025 May 28, 2025 June 23, 2025
2025
Surat Pemberitahuan Pengumuman RUPST kepada Penyampaian Pemanggilan Penyampaian Ringkasan
GMS
Rencana Penyelenggaraan OJK dan BEI berdasarkan surat RUPST kepada OJK dan BEI Risalah RUPST ke OJK dan BEI
June 19,
RUPST No. 1.064/IWI- No.1.062/IWI-JKT/DIR/V/2025 berdasarkan surat No. 1.071/ berdasarkan surat No. 1.090/
2025
JKT/E/V/2025 Announcement of the AGMS IWI-JKT/E/V/2025 IWI-JKT/E/VI/2025
Notice of the Plan to Hold to OJK and the Indonesia Submission of AGMS Submission of Summary of
the AGMS documented Stock Exchange (BEI) based Invitation to OJK and the AGMS and AGMS Minutes to
in letter No. 1.064/IWI- on letter No.1.062/IWI-JKT/ Indonesia Stock Exchange (BEI) OJK and BEI based on letter
JKT/E/V/2025 DIR/V/2025 based on letter No. 1.071/IWI- No. 1.090/IWI-JKT/E/VI/2025
JKT/E/V/2025
• Website PT Kustodian • Website PT Kustodian • Website PT Kustodian
Sentral Efek Indonesia Sentral Efek Indonesia Sentral Efek Indonesia
• Situs web BEI; dan • Situs web BEI; dan • Situs web BEI; dan
• Situs web Perseroan: http:// • Situs web Perseroan: http:// • Situs web Perseroan: http://
intanwijaya.com/id/ intanwijaya.com/id/ intanwijaya.com/id/
• PT Kustodian Sentral Efek • PT Kustodian Sentral Efek • PT Kustodian Sentral Efek
Indonesia’s website; Indonesia’s website; Indonesia’s website;
• IDX’s website; and • IDX’s website; and • IDX’s website; and
• The Company’s website: • The Company’s website: • The Company’s website:
http://intanwijaya.com/id/. http://intanwijaya.com/id/. http://intanwijaya.com/id/.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
140 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 143
Informasi RUPST 2025 AGMS 2025
Tanggal Pelaksanaan 19 Juni 2025
Date of Implementation June 19, 2025
Pukul 10.14 wib – 10.50 wib
Time
Lokasi Hotel Gumaya, Jl. Gajah Mada No. 59 – 61, Semarang
Location
Kuorum Rapat Umum Pemegang Saham dihadiri oleh pemegang saham yang mewakili 145.344.149
Quorum saham atau 69,99% dari seluruh saham dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan oleh
Perseroan, sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan dan Peraturan Perundangan yang berlaku.
The General Meeting of Shareholders was attended by shareholders representing 145,344,149
shares, equivalent to 69.99% of the total issued shares with valid voting rights of the Company,
in accordance with the Company’s Articles of Association and applicable laws and regulations.
Kehadiran Secara Fisik Dewan Komisaris
In-Person Attendance • Reynazran Royono (Komisaris)
• Ignatius Evan Rickyanto H (Komisaris Independen)
Direksi
• Tazran Tanmizi (Direktur Utama)
• Sondy Ardy (Direktur)
Board of Commissioners
• Reynazran Royono (Commissioner)
• Ignatius Evan Rickyanto H (Independent Commissioner)
Board of Directors
• Tazran Tanmizi (President Director)
• Sondy Ardy (Director)
Perhitungan Suara Dilaksanakan oleh PT. Edi Indonesia sebagai Biro Administrasi Efek yang ditunjuk Perseroan dengan
Voting mekanisme pool dan divalidasi serta dihitung dihadapan Notaris Dr. R. Djoko Setyo Hartono
Widagdo,SE,MM,SH,Mkn Notaris di Semarang yang menjalankan profesinya secara independen
berdasarkan Undang-Undang No. 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris sebagaimana diubah
dengan Undang-Undang No. 2 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 30
Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris.
The process was conducted by PT. Edi Indonesia, the Share Administration Bureau appointed by
the Company, using the pooling mechanism, and validated and counted in the presence of Notary
Dr. R. Djoko Setyo Hartono Widagdo, SE, MM, SH, MKn, a notary in Semarang who practices
independently in accordance with Law No. 30 of 2004 concerning Position of Notary, as amended
by Law No. 2 of 2014 concerning Amendments to Law No. 30 of 2004 on Position of Notary.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 141
Page 144
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Agenda, Keputusan dan Realisasi RUPS Tahunan Agenda, Resolution and Realization of AGMS 2025
2025
Mata Acara 1 Persetujuan Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Tahunan.
Agenda 1 Approval of the Annual Report and Annual Financial Statements
Pengambilan • Suara Setuju / Consenting: 145.344.149
Keputusan • Suara Tidak Setuju / Dissenting: Nihil
Voting Resolution • Suara Abstain / Abstain: Nihil
• Total Suara Setuju / Total Dissenting Votes: 45.344.149 (100%)
Keputusan 1. Menyetujui laporan tahunan perseroan Tahun Buku 2024 sebagaimana yang disampaikan oleh Direksi Perseroan
Resolution termasuk didalamnya laporan pertanggung jawaban direksi dan laporan pengawasan dewan komisaris menge-
nai jalannya perseroan dan tata kelola keuangan perseroan untuk Tahun Buku 2024.
2. Mengesahkan laporan keuangan perseroan tahun buku 2024 yang telah diaudit oleh kantor akuntan publik
KANAKA PURADIREDJA, SUHARTONO.
3. Menyetujui memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung jawab sepenuhnya kepada anggota direksi dan
komisaris perseroan atas pengurusan dan pengawasan yang telah dijalankan selama Tahun Buku 2024, sejauh
tindakan tersebut tercermin dalam laporan keuangan perseroan tahun buku 2024.
1. Approved the Company’s Annual Report for the Fiscal Year 2024 as presented by the Board of Directors, in-
cluding the Board of Directors’ accountability report and the Board of Commissioners’ supervisory report on the
Company’s operations and financial governance for the Fiscal Year 2024.
2. Ratified the Company’s audited financial statements for the Fiscal Year 2024, which had been audited by the
Public Accounting Firm KANAKA PURADIREDJA, SUHARTONO.
3. Approved the full discharge and release of responsibility for the members of the Board of Directors and the Board
of Commissioners for the management and supervision carried out during the Fiscal Year 2024, insofar as such
actions are reflected in the Company’s 2024 financial statements.
Realisasi Tindak Tindak lanjut atas keputusan tersebut telah direalisasikan pada tahun 2025.
Lanjut It was successfully realized in 2025.
Realization
Mata Acara 2 Persetujuan Penggunaan Laba Bersih.
Agenda 2 Approval of the Use of Net Profit.
Pengambilan • Suara Setuju / Consenting: 145.344.149
Keputusan • Suara Tidak Setuju / Dissenting: Nihil
Voting Resolution • Suara Abstain / Abstain: Nihil
• Total Suara Setuju / Total Dissenting Votes: 45.344.149 (100%)
Keputusan 1. Persetujuan untuk membagikan dividen tunai senilai Rp35 ( tiga puluh lima rupiah ) untuk setiap lembar saham
Resolution atau sejumlah Rp7.267.981.595,- ( Tujuh milyar dua ratus enam puluh tujuh juta Sembilan ratus delapan puluh
satu ribu lima ratus Sembilan puluh lima rupiah )
2. Memberikan wewenang dan kuasa kepada direksi perseroan untuk menetapkan jadwal dan tata cara pemba-
gian dividen tunai tahun buku 2024 dan sehubungan dengan pelaksanaan penggunaan laba bersih Perseroan
untuk Tahun Buku 2024 sesuai ketentuan yang berlaku.
1. Approved the distribution of a cash dividend of Rp35 (thirty-five rupiah) per share, amounting to a total
of Rp7,267,981,595 (seven billion two hundred and sixty-seven million nine hundred and eighty-one thousand
five hundred and ninety-five rupiah).
2. Granted authority and power to the Company’s Board of Directors to determine the schedule and procedures for
the distribution of the 2024 cash dividend and, in connection therewith, the implementation of the use of the
Company’s net profit for the Fiscal Year 2024 in accordance with applicable regulations.
Realisasi Tindak Tindak lanjut atas keputusan tersebut telah direalisasikan pada tahun 2025.
Lanjut It was successfully realized in 2025.
Realization
PT Intanwijaya Internasional Tbk
142 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 145
Mata Acara 3 Penetapan Honorarium Anggota Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Tahun 2025.
Agenda 3 Approval of the Determination of the Honorarium for the Board of Commissioners and Board of Directors for the
fiscal year 2025.
Pengambilan • Suara Setuju / Consenting: 145.344.149
Keputusan • Suara Tidak Setuju / Dissenting: Nihil
Voting Resolution • Suara Abstain / Abstain: Nihil
• Total Suara Setuju / Total Dissenting Votes: 45.344.149 (100%)
Keputusan 1. Menyetujui penetapan besarnya honorarium bagi seluruh anggota dewan komisaris perseroan termasuk pajak
Resolution maksimal sebesar Rp2.500.000.000,- untuk Tahun Buku 2025.
2. Menyetujui penetapan memberikan kuasa kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan besaran honorarium
bagi Dewan Direksi Tahun 2025.
1. Approved the determination of total honoraria for all members of the Company’s Board of Commissioners,
including taxes, up to a maximum of Rp2,500,000,000 for the Fiscal Year 2025.
2. Approved granting authority to the Board of Commissioners to determine the amount of honoraria for the Board
of Directors for 2025.
Realisasi Tindak Tindak lanjut atas keputusan tersebut telah direalisasikan pada tahun 2025.
Lanjut It was successfully realized in 2025.
Realization
Mata Acara 4 Persetujuan Penunjukkan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik.
Agenda 4 Approval of the Appointment of Public Accountant and/or Public Accounting Firm.
Pengambilan • Suara Setuju / Consenting: 145.344.149
Keputusan • Suara Tidak Setuju / Dissenting: Nihil
Voting Resolution • Suara Abstain / Abstain: Nihil
• Total Suara Setuju / Total Dissenting Votes: 45.344.149 (100%)
Keputusan Menyetujui memberi wewenang kepada dewan komisaris untuk melakukan penunjukan akuntan publik yang akan
Resolution mengaudit laporan keuangan perseroan untuk tahun buku 2025 serta menetapkan honorariumnya dengan kriteria
bahwa akuntan publik dan kantor akuntan publik telah memperoleh izin untuk memberikan jasa sebagaimana
diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai akuntan publik dan terdaftar di otoritas jasa
keuangan.
Approved granting authority to the Board of Commissioners to appoint a public accountant to audit the Company’s
financial statements for the Fiscal Year 2025 and to determine the related fees, with the criteria that the public
accountant and the public accounting firm have obtained the required authorization to provide such services as
stipulated under the applicable laws and regulations on public accountants and are registered with the Financial
Services Authority.
Realisasi Tindak Tindak lanjut atas keputusan tersebut telah direalisasikan pada tahun 2025.
Lanjut It was successfully realized in 2025.
Realization
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 143
Page 146
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelaksanaan RUPST Tahun 2024 AGMS 2024
Tanggal Pelaksanaan 28 Juni 2024
Date of Implementation June 28, 2024
Pukul 09.30 wib – selesai
Time 09.30 - finished
Lokasi Hotel Gumaya, Jl. Gajah Mada No. 59 – 61, Semarang
Location
Kuorum RUPS dihadiri oleh pemegang saham dan/atau kuasa Pemegang Saham. Pemegang Saham dan/atau kuasa
Quorum Pemegang Saham yang hadir secara virtual maupun fisik 145.841.590 saham atau 70,23% dari seluruh jumlah
saham dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan.
The GMS was attended by shareholders and/or their proxies. Shareholders and/or their proxies who attended,
whether virtually or physically, represented 145,841,590 shares, or 70.23% of the total shares with valid voting
rights issued by the Company.
Kehadiran Secara Fisik Dewan Komisaris
In-Person Attendance • Kimberly Azalea Tanmizi (Komisaris)
• Ignatius Evan Rickyanto H (Komisaris Independen)
Direksi
• Tazran Tanmizi (Direktur Utama)
• Sondy Ardy (Direktur)
Board of Commissioners
• Kimberly Azalea Tanmizi (Commissioner)
• Ignatius Evan Rickyanto H (Independent Commissioner)
Board of Directors
• Tazran Tanmizi (President Director)
• Sondy Ardy (Director)
Perhitungan Suara Dilaksanakan oleh PT. Edi Indonesia sebagai Biro Administrasi Efek yang ditunjuk Perseroan dengan mekanisme
Voting pool dan divalidasi serta dihitung dihadapan Notaris Dr. R. Djoko Setyo Hartono Widagdo,SE,MM,SH,Mkn
Notaris di Semarang yang menjalankan profesinya secara independen berdasarkan Undang-Undang No. 30
Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris sebagaimana diubah dengan Undang-Undang No. 2 Tahun 2014 tentang
Perubahan atas Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris.
The process was executed by PT. Edi Indonesia as the appointed Securities Administration Bureau by using
a pooling mechanism that was validated and counted in the presence of Notary Dr. R. Djoko Setyo Hartono
Widagdo, SE, MM, SH, Mkn, who practices independently in Semarang in accordance with Law No. 30 of 2004
on Notary Positions, as amended by Law No. 2 of 2014 on Amendments to Law No. 30 of 2004 on Notary
Positions.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
144 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 147
Keputusan dan Realisasi RUPS Tahunan 2024 Resolution and Realization of AGMS 2024
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Result Resolution Realization
Mata Acara 1
Agenda 1
Persetujuan Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Tahunan. / Approval of the Annual Report and Annual Financial Statements.
Abstain: 1. Menyetujui laporan tahunan perseroan Tahun Buku 2023 sebagaimana yang Telah selesai dan tidak
1. 0 lembar saham mewakili disampaikan oleh Direksi Perseroan termasuk didalamnya laporan pertanggung memerlukan tindak
0% suara.| 0 share jawaban direksi dan laporan pengawasan dewan komisaris mengenai jalannya lanjut.
representing 0% of the perseroan dan tata kelola keuangan perseroan untuk Tahun Buku 2023. It has been realized
votes. 2. Mengesahkan laporan keuangan perseroan tahun buku 2022 yang telah and does not require
Tidak Setuju | Dissenting: diaudit oleh kantor akuntan publik KANAKA PURADIREDJA, SUHARTONO. any follow-up.
2. 0 lembar saham mewakili 3. Menyetujui memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung jawab
0% suara | 0 shares sepenuhnya kepada anggota direksi dan komisaris perseroan atas pengurusan
representing 0% of the dan pengawasan yang telah dijalankan selama Tahun Buku 2023, sejauh
votes. tindakan tersebut tercermin dalam laporan keuangan perseroan tahun buku
Setuju | Consenting: 2023.
3. 145.841.590 lembar suara 1. Approved the Company’s annual report for the fiscal year 2023 as presented
mewakili 70,23% suara by the Board of Directors, including the accountability report of the Board of
| 145.841.590 ballots Directors and the supervisory report of the Board of Commissioners regarding
representing 70,23% of the the Company’s operations and financial governance for the fiscal year 2023.
votes. 2. Ratified the financial statements of the Company for the fiscal year 2023 which
Total Suara Setuju | Total had been audited by the public accounting firm KANAKA PURADIREDJA,
Dissenting Votes: SUHARTONO.
4. 145.841.590 lembar 3. Approved the full discharge and release of liability to the members of the Board
saham atau 70,23% suara. of Directors and Board of Commissioners for the management and supervision
| 145.841.590 shares or conducted during the fiscal year 2023, insofar as such actions are reflected in
70,23% of the votes. the Company’s financial statements for the corresponding year.
Mata Acara 2
Agenda 2
Persetujuan Penggunaan Laba Bersih untuk membagikan dividen tunai. / Approval of the Use of Net Profit for the distribution of cash
dividends
Abstain: 1. Persetujuan untuk membagikan dividen tunai senilai Rp7.267.981.595,- ( Telah selesai dan tidak
1. 0 lembar saham mewakili Tujuh milyar dua ratus enam puluh tujuh juta Sembilan ratus delapan puluh memerlukan tindak
0% suara.| 0 share satu ribu lima ratus Sembilan puluh lima rupiah ). lanjut.
representing 0% of the 2. Memberikan wewenang dan kuasa kepada direksi perseroan untuk It has been realized
votes. menetapkan jadwal dan tata cara pembagian dividen tunai tahun buku 2023 and does not require
Tidak Setuju | Dissenting: dan sehubungan dengan pelaksanaan penggunaan laba bersih Perseroan any follow-up.
2. 0 lembar saham mewakili untuk Tahun Buku 2023 sesuai ketentuan yang berlaku.
0% suara | 0 shares 1. Approved to distribute cash dividends amounting to Rp7,267,981,595 (Seven
representing 0% of the billion two hundred and sixty-seven million nine hundred and eighty-one
votes. thousand five hundred and ninety-five rupiah).
Setuju | Consenting: 2. Granted authority and power to the Company’s Board of Directors to determine
3. 145.841.590 lembar suara the schedule and procedures for the distribution of cash dividends for the fiscal
mewakili 70,23% suara year 2023 and in relation to the utilization of the Company’s net profit for the
| 145.841.590 ballots fiscal year 2023 in accordance with applicable regulations.
representing 70,23% of the
votes.
Total Suara Setuju | Total
Dissenting Votes:
4. 145.841.590 lembar
saham atau 70,23% suara.
| 145.841.590 shares or
70,23% of the votes.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 145
Page 148
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Result Resolution Realization
Mata Acara 3
Agenda 3
Persetujuan Penetapan Honorarium Dewan Komisaris dan Direksi tahun buku 2024. / Approval of the Determination of the Honorarium for
the Board of Commissioners and Board of Directors for the fiscal year 2024.
Abstain: 1. Menyetujui penetapan besarnya honorarium bagi seluruh anggota dewan Telah selesai dan tidak
1. 0 lembar saham mewakili komisaris perseroan termasuk pajak sebesar Rp2.400.000.000 untuk Tahun memerlukan tindak
0% suara.| 0 share Buku 2024. lanjut.
representing 0% of the 2. Menyetujui penetapan memberikan kuasa kepada Dewan Direksi untuk It has been realized
votes. menetapkan besaran honorarium bagi Dewan Direksi Tahun 2024. and does not require
Tidak Setuju | Dissenting: 1. Approved the determination of the honorarium amount for all members of any follow-up.
2. 0 lembar saham mewakili the Company's Board of Commissioners, including taxes, amounting to
0% suara | 0 shares Rp2,400,000,000 for the fiscal year 2024.
representing 0% of the 2. Approved to grant authority to the Board of Directors to determine the amount
votes. of honoraria for the Board of Directors for the year 2024.
Setuju | Consenting:
3. 145.841.590 lembar suara
mewakili 70,23% suara
| 145.841.590 ballots
representing 70,23% of the
votes.
Total Suara Setuju | Total
Dissenting Votes:
4. 145.841.590 lembar
saham atau 70,23% suara.
| 145.841.590 shares or
70,23% of the votes.
Mata Acara 4
Agenda 4
Persetujuan Penunjukkan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik. / Approval of the Appointment of Public Accountant and/or
Public Accounting Firm.
Abstain: Menyetujui memberi wewenang kepada dewan komisaris untuk melakukan Telah selesai dan tidak
1. 0 lembar saham mewakili penunjukan akuntan publik yang akan mengaudit laporan keuangan perseroan memerlukan tindak
0% suara.| 0 share untuk tahun buku 2024 serta menetapkan honorariumnya dengan kriteria lanjut.
representing 0% of the bahwa akuntan publik dan kantor akuntan publik telah memperoleh izin untuk It has been realized
votes. memberikan jasa sebagaimana diatur dalam ketentuan peraturan perundang- and does not require
Tidak Setuju | Dissenting: undangan mengenai akuntan publik dan terdaftar di otoritas jasa keuangan. any follow-up.
2. 0 lembar saham mewakili Approved to grant authority to the Board of Commissioners to appoint a public
0% suara | 0 shares accountant who would audit the Company’s financial statements for the fiscal
representing 0% of the year 2023 and to determine their fee, with the criteria that the public accountant
votes. and public accounting firm are licensed to provide services as regulated in the
Setuju | Consenting: laws and regulations regarding public accountants and are registered with the
3. 145.841.590 lembar suara Financial Services Authority.
mewakili 70,23% suara
| 145.841.590 ballots
representing 70,23% of the
votes.
Total Suara Setuju | Total
Dissenting Votes:
4. 145.841.590 lembar
saham atau 70,23% suara.
| 145.841.590 shares or
70,23% of the votes.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
146 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 149
Hasil Pemungutan Suara Keputusan Realisasi
Voting Result Resolution Realization
Mata Acara 5
Agenda 5
Persetujuan Pengangkatan Kembali/Perubahan Susunan Dewan Komisaris / Approval for the Reappointment/Change in the Composition of
the Board of Commissioners.
Abstain: 1. Persetujuan Pengangkatan kembali Dewan Komisaris sebagai berikut : Telah selesai dan tidak
1. 0 lembar saham mewakili • Bapak Tamzil Tanmizi sebagai Komisaris Utama memerlukan tindak
0% suara.| 0 share • Bapak Ignatius Evan Rickyanto Harsono sebagai Komisaris Independen. lanjut.
representing 0% of the 2. Menyetujui Pemberhentian Ibu Kimberly Azalea Tanmizi dari jabatannya It has been realized
votes. sebagai Komisaris dan memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung and does not require
Tidak Setuju | Dissenting: jawab sepenuhnya atas pengurusan dan pengawasan yang telah dijalankan any follow-up.
2. 0 lembar saham mewakili selama menjabat sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham
0% suara | 0 shares Tahunan tahun 2024 ini.
representing 0% of the 3. Menyetujui mengangkat Bapak Reynazran Royono sebagai Komisaris untuk
votes. menggantikan Ibu Kimberly Azalea Tanmizi
Setuju | Consenting:
3. 145.841.590 lembar suara Sehingga Komposisi Dewan Komisaris menjadi sebagai berikut :
mewakili 70,23% suara • Komisaris Utama Bapak Tamzil Tanmizi
| 145.841.590 ballots • Komisaris Bapak Reynazran Royono
representing 70,23% of the • Komisaris Independen Bapak Ignatius Evan Rickyanto Harsono.
votes. 1. Approved the Reappointment of the Board of Commissioners as follows:
Total Suara Setuju | Total • Mr. Tamzil Tanmizi as President Commissioner
Dissenting Votes: • Mr. Ignatius Evan Rickyanto Harsono as Independent Commissioner.
4. 145.841.590 lembar 2. Approved the Dismissal of Mrs. Kimberly Azalea Tanmizi from her position as
saham atau 70,23% suara. Commissioner and granted her full release and discharge from responsibilities
| 145.841.590 shares or for the management and supervision conducted during her tenure until the
70,23% of the votes. closure of the 2024 Annual General Meeting of Shareholders.
3. Approved to appoint Mr. Reynazran Royono as Commissioner to replace Mrs.
Kimberly Azalea Tanmizi.
Thus, the composition of the Board of Commissioners is as follows:
• President Commissioner: Mr. Tamzil Tanmizi.
• Commissioner: Mr. Reynazran Royono.
• Independent Commissioner: Mr. Ignatius Evan Rickyanto Harsono.
Seluruh hasil keputusan RUPST 2024 sudah sepenuhnya All resolutions of the 2024 AGMS were fully implemented
dijalankan di tahun buku 2024 sehingga tidak terdapat during the Fiscal Year 2024, therefore, there is no additional
informasi yang perlu diungkapkan dalam Laporan Tahunan information to disclose in the 2025 Annual Report.
2025.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 147
Page 150
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris adalah organ Perseroan yang bertugas The Board of Commissioners is an organ of the Company
mengawasi jalannya pengelolaan Perseroan secara umum dan/ responsible for supervising the overall and/or specific
atau khusus sesuai ketentuan Anggaran Dasar, memberikan management of the Company in accordance with the
nasihat dan arahan kepada Direksi serta memastikan provisions of the Articles of Association, providing advice
pelaksanaan GCG secara konsisten pada setiap proses and direction to the Board of Directors, and ensuring
bisnis dan keberlanjutan jalannya bisnis Perseroan. Dewan consistent implementation of GCG across all business
Komisaris bertanggung jawab kepada pemegang saham processes and the Company’s operational sustainability. The
dalam hal pengawasan kebijakan Direksi atas operasional Board of Commissioners is accountable to the shareholders
Perseroan secara umum yang mengacu kepada rencana bisnis for overseeing the policies of the Board of Directors in
yang telah disetujui Dewan Komisaris dan pemegang saham, managing the Company’s operations based on the business
serta memastikan kepatuhan terhadap seluruh peraturan dan plan approved by the Board of Commissioners and the
perundang-undangan yang berlaku. shareholders, and for ensuring full compliance with all
applicable laws and regulations.
Pedoman Dewan Komisaris Board Manual of the Board of Commissioners
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab Dewan In carrying out its duties and responsibilities, the Board of
Komisaris berdasarkan oleh Anggaran Dasar Perseroan yang Commissioners refers to the Company’s Articles of Association,
mengacu pada Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang which are aligned with Law No. 40 of 2007 on Limited Liability
Perseroan Terbatas dan Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 Companies and OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014 on
tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Board of Directors and Board of Commissioners of Issuers or
Publik. Public Companies.
Pedoman Dewan Komisaris memuat: The Board Manual of the Board of Commissioners includes
the following elements:
1. Landasan Hukum; 1. Legal Basis;
2. Deskripsi Tugas, Tanggung jawab dan wewenang; 2. Description of Duties, Responsibilities, and Authorities;
3. Nilai-Nilai; 3. Core Values;
4. Waktu Kerja; 4. Working Hours;
5. Kebijakan Rapat; 5. Meeting Policies;
6. Pelaporan dan Pertanggungjawaban; 6. Reporting and Accountability;
7. Benturan Kepentingan; 7. Conflict of Interest;
8. Fungsi Nominasi yang dilakukan oleh Dewan Komisaris; 8. Nomination Functions performed by the Board of
Commissioners;
9. Penutupan. 9. Closing.
Kriteria Pemilihan, Pemberhentian, dan/atau Criteria for Appointment, Dismissal and/or
Pengunduran Diri Anggota Komisaris Resignation of the Board of Commissioners
Selain mengacu pada regulasi POJK 33/2014, Perseroan juga In addition to referring to OJK Regulation 33/2014, the
menetapkan kriteria dan kualifikasi tambahan yang wajib Company has also established additional criteria and
dipenuhi oleh kandidat Komisaris sebagaimana tercantum qualifications that must be fulfilled by candidates for the Board
dalam Kebijakan dan Prosedur Pemilihan, Pemberhentian of Commissioners, as set out in the Policy and Procedures for
PT Intanwijaya Internasional Tbk
148 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 151
dan/atau Pengunduran diri Dewan Komisaris. Kebijakan ini the Appointment, Dismissal, and/or Resignation of the Board
juga berfungsi sebagai pedoman dalam proses pemilihan, of Commissioners. This policy also serves as a guideline for the
penggantian dan/atau pemberhentian anggota Dewan process of appointing, replacing, and/or dismissing members
Komisaris, antara lain sebagai berikut: of the Board of Commissioners, including the following:
1. Kriteria Dewan Komisaris 1. Criteria for the Board of Commissioners
a) Calon Dewan Komisaris Perseroan harus memenuhi a) Candidates for the Board of Commissioners must
persyaratan meliputi akhlak, moral, integritas, meet the requirements relating to character, ethics,
kompetensi, dan reputasi yang baik, sebagaimana integrity, competence, and good reputation as
ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan stipulated under applicable laws and regulations;
yang berlaku;
b) Cakap dalam mematuhi hukum; b) Legally competent;
c) Tidak pernah dinyatakan pailit atau membuat c) Have never been declared bankrupt nor responsible
kesalahan yang membuat Perseroan pailit; for a company being declared bankrupt;
d) Tidak pernah dihukum karena melakukan kejahatan d) Have never been convicted of a financial crime;
keuangan;
e) Memiliki pengetahuan dan keahlian di bidang yang e) Possess the knowledge and expertise relevant to the
dibutuhkan Perseroan. Company’s business needs.
2. Prosedur Pemilihan Dewan Komisaris 2. Procedure for the Appointment of the Board of
Commissioners
a) Mengidentifikasi calon Komisaris yang memenuhi a) Identify prospective Commissioners who meet the
persyaratan Perseroan; Company’s requirements;
b) Melakukan wawancara dan seleksi calon Komisaris; b) Conduct interviews and assessments of candidates;
c) Pengecekan latar belakang dan referensi. c) Perform background and reference checks.
3. Prosedur Pemberhentian, Penggantian dan/atau 3. Procedure for the Dismissal, Replacement, and/or
Pengunduran Diri Dewan Komisaris, antara lain mencakup: Resignation of the Board of Commissioners, includes:
a) Usulan pemberhentian dan/atau penggantian a) Proposals for dismissal and/or replacement of
Dewan Komisaris yang disampaikan kepada RUPS members of the Board of Commissioners submitted
harus mempertimbangkan rekomendasi dari Komite to the GMS must consider recommendations from the
Nominasi dan Remunerasi; Nomination and Remuneration Committee;
b) Dewan Komisaris dapat diberhentikan sewaktu-waktu b) Members of the Board of Commissioners may be
berdasarkan keputusan RUPS dengan menyebutkan dismissed at any time by the GMS resolution, stating
alasannya; the grounds for such dismissal;
c) Dewan Komisaris berhak mengundurkan diri dari c) Members of the Board of Commissioners have the
jabatannya dengan memberitahukan secara tertulis right to resign from their position by submitting a
mengenai maksudnya tersebut kepada Perseroan written notice to the Company no later than 30
selambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal (thirty) days prior to the effective date of resignation.
pengunduran diri.
Jumlah dan Komposisi Dewan Komisaris Composition of the Board of Commissioners
Masa jabatan anggota Dewan Komisaris Perseroan adalah The term of office of the members of the Board of
5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali pada periode Commissioners is 5 (five) years and may be renewed for
selanjutnya. subsequent periods.
Anggaran Dasar Perseroan telah mengatur jumlah komposisi The Company’s Articles of Association regulate the
Dewan Komisaris, yakni paling sedikit terdiri dari 3 (tiga) composition of the Board of Commissioners, which shall
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 149
Page 152
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
orang, yang terdiri dari 1 (satu) orang Komisaris Utama, 1 consist of at least 3 (three) members, comprising 1 (one)
(satu) orang Anggota Komisaris dan 1 (satu) orang Komisaris President Commissioner, 1 (one) Commissioner, and 1 (one)
Independen. Independent Commissioner.
Para anggota Dewan Komisaris tersebut diangkat dan Members of the Board of Commissioners are appointed and
diberhentikan oleh RUPS, masing-masing untuk jangka dismissed by the GMS, each serving until the fifth Annual
waktu sampai pada saat RUPS Tahunan yang ke-5 setelah GMS following the date of their appointment at the GMS.
RUPS yang mengangkat anggota Dewan Komisaris tersebut
ditutup.
Sampai dengan 31 Desember 2025, susunan Dewan Komisaris As of December 31, 2025, the composition of the Company’s
Perseroan mengalami perubahan dari tahun sebelumnya Board of Commissioners changed from the previous year, as
sehingga susunannya sebagai berikut: follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Terakhir Periode
Name Position Legal Basis of Latest Appointment Period
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 63 tanggal 12 Juni 2002, Akta 2024-2029
President Keputusan RUPS Tahunan No. 42 tanggal 18 Juni 2014, dan Akta Periode Kedua
Commissioner Keputusan RUPS Tahunan No. 19 tanggal 27 Juni 2019, Akta Second Period
Keputusan RUPS Tahunan No. 30 tanggal 28 Juni 2024.
Deed of Resolution of the Annual GMS No. 63 dated June 12, 2002,
Deed of Resolution of the Annual GMS No. 42 dated June 18, 2014,
Deed of Resolution of the Annual GMS No. 19 dated June 27, 2019,
and Deed of Resolution of the Annual GMS No. 30 dated June 28,
2024.
Reynazran Komisaris Akta Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan No. 30 2024-2029
Royono Commissioner tanggal 28 Juni 2024. Periode Kedua
Deed of the Annual General Meeting of Shareholders Resolution No. 30 Second Period
dated June 28, 2024.
Ignatius Evan Komisaris Independen Keputusan RUPS Luar Biasa tanggal 18 Maret 2022. 2024-2029
Rickyanto Independent Circular Resolution dated March 18, 2022. Periode Kedua
Harsono Commissioner Second Period
Independensi Dewan Komisaris Independence of the Board of Commissioners
Dalam menjalankan fungsinya, seluruh anggota Dewan In carrying out its functions, all members of the Board of
Komisaris senantiasa bertindak secara independen dan Commissioners consistently act independently and remain
terbebas dari kepentingan pihak manapun yang dapat free from any interests that may hinder or compromise
menghalangi atau mengganggu kemampuannya untuk their ability to perform their duties and responsibilities in an
melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara mandiri autonomous and objective manner, whether in relation to
dan objektif, baik dalam hubungan satu sama lain maupun one another or to the Board of Directors.
hubungan terhadap Direksi.
Informasi Rangkap Jabatan Concurrent Positions
Guna memastikan fokus pelaksanaan tugas anggota Dewan To ensure that members of the Board of Commissioners
Komisaris serta untuk menghindari terjadinya penyalahgunaan remain focused on the execution of their duties and to
kedudukan atau jabatan terkait praktik bisnis yang tidak prevent any misuse of position or authority in connection
sejalan dengan prinsip-prinsip korporasi yang baik, maka with business practices that are not aligned with sound
Perseroan telah menetapkan kebijakan rangkap jabatan corporate principles, the Company has established a policy
PT Intanwijaya Internasional Tbk
150 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 153
bagi Dewan Komisaris yang mengacu kepada Peraturan on concurrent positions for the Board of Commissioners,
Otoritas Jasa Keuangan. Pengaturan rangkap jabatan Dewan referring to the relevant regulations issued by the Financial
Komisaris Perseroan adalah sebagai sebagai berikut: Services Authority (OJK). The provisions governing concurrent
positions for the Board of Commissioners are as follows:
1. Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap jabatan 1. Members of the Board of Commissioners may concurrently
sebagai: serve as:
a) Anggota Direksi paling banyak 2 (dua) Emiten atau a) Members of the Board of Directors in no more than 2
Perusahaan Publik lain; (two) other Issuers or Public Companies;
b) Anggota Dewan Komisaris paling banyak 2 (dua) b) Members of the Board of Commissioners in no more
Emiten atau Perusahaan Publik lain. than 2 (two) other Issuers or Public Companies.
2. Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak merangkap 2. In the event that a member of the Board of Commissioners
sebagai anggota Direksi, yang bersangkutan dapat does not hold a concurrent position as a member of the
merangkap jabatan sebagai anggota Dewan Komisaris Board of Directors, such member may concurrently serve
paling banyak pada 4 (empat) Emiten atau Perusahaan as a member of the Board of Commissioners in up to 4
Publik lain; (four) other Issuers or Public Companies.
3. Anggota Dewan Komisaris dapat merangkap sebagai 3. Members of the Board of Commissioners may concurrently
anggota komite paling banyak pada 5 (lima) komite serve as members of committees in no more than 5 (five)
Emiten atau Perusahaan Publik dimana yang bersangkutan committees of Issuers or Public Companies in which they
menjabat sebagai anggota Direksi atau anggota Dewan serve as members of the Board of Directors or the Board
Komisaris. of Commissioners.
Di bawah ini dapat dilihat tabel pengungkapan informasi Below is the table disclosing the concurrent positions held by
rangkap jabatan seluruh anggota Dewan Komisaris yang all members of the Board of Commissioners as of December
menjabat per 31 Desember 2025, yaitu: 31, 2025:
Nama Jabatan Jabatan pada Perusahaan Publik Lain Nama Perusahaan Publik Lain
Name Position Position in Other Public Companies Other Public Companies
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama - -
President Commissioner
Reynazran Komisaris - -
Royono Commissioner
Ignatius Evan Komisaris Independen - -
Rickyanto Independent Commissioner
Harsono
Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Duties and Responsibilities of the Board of
Komisaris Commissioners
Selama tahun 2025, Dewan Komisaris memiliki tugas dan Throughout 2025, the Board of Commissioners carried out
tanggung jawab, antara lain: the following duties and responsibilities:
• Melakukan pengawasan terhadap implementasi • Supervise the implementation of policies, the management
kebijakan, jalannya pengurusan dan pengelolaan and administration of the Company in general, and
Perseroan pada umumnya, dan memberi nasihat kepada provide advice to the Board of Directors.
Direksi.
• Memberikan persetujuan atas rencana kerja tahunan • Grant approval for the Company’s annual work plan no
Perseroan, selambat-lambatnya sebelum dimulainya later than before the commencement of the upcoming
tahun buku yang akan datang. fiscal year.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 151
Page 154
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
• Melakukan tugas yang secara khusus diberikan kepadanya • Perform tasks specifically assigned to it under the Articles
menurut Anggaran Dasar, peraturan perundang- of Association, prevailing laws and regulations, and/or
undangan yang berlaku dan/atau berdasarkan keputusan resolutions of the GMS.
RUPS.
• Meneliti dan menelaah Laporan Tahunan yang • Review and examine the Annual Report prepared by the
dipersiapkan oleh Direksi, serta menandatangani Laporan Board of Directors, as well as sign the Annual Report.
Tahunan tersebut.
Pembidangan Tugas dan Tanggung Jawab Separation of Duties and Responsibilities of
Dewan Komisaris the Board of Commissioners
Perseroan telah menetapkan pembagian tugas dan tanggung The Company has established a clear division of duties
jawab secara jelas kepada masing-masing Komisaris dengan and responsibilities for each Commissioner by taking into
mempertimbangkan latar belakang bidang keahlian dan account their respective backgrounds, areas of expertise, and
kompetensi masing-masing individu, antara lain sebagai competencies, including the following:
berikut:
Nama Jabatan Tugas dan tanggung Jawab
Name Position Duties and Responsibilities
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama Mengoordinasikan dan memimpin jalannya rapat Dewan Komisaris;
President Commissioner 1. Memimpin Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tanggung jawab pengawasannya;
2. Menyampaikan laporan hasil pengawasan atas kinerja Direksi kepada pemegang
saham untuk mendapatkan persetujuan RUPST;
3. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris;
4. Memastikan proses pengambilan keputusan dalam rapat Dewan Komisaris telah
dilakukan secara efektif berdasarkan informasi yang benar dan lengkap;
5. Memastikan seluruh anggota Dewan Komisaris senantiasa bersikap sesuai dengan
Pedoman Dewan Komisaris yang mengacu pada peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
Coordinate and lead the proceedings of the meetings of the Board of Commissioners;
1. Lead the Board of Commissioners in implementing their supervisory responsibilities;
2. Submit a report on the results of supervision of the performance of the Board of
Directors to shareholders to obtain approval from the AGMS;
3. Coordinate the implementation of the duties and responsibilities of the Board of
Commissioners;
4. Ensure that the decision-making processes in the meetings of Board of Commissioners
are carried out effectively based on accurate and complete information;
5. Ensure that all members of the Board of Commissioners always behave in accordance
with the Board of Commissioners Guidelines which refer to applicable laws and
regulations.
Reynazran Komisaris Melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan Perseroan oleh Direksi dan
Royono Commissioner melaksanakan tugas serta tanggung jawab yang telah diuraikan.
Supervise the management of the Company by the Board of Directors and carry out the
duties and responsibilities that have been described.
Ignatius Evan Komisaris Independen Bertindak selaku ketua Komite Audit serta ketua Komite Nominasi dan Remunerasi
Rickyanto Independent Perseroan. Selain itu, dalam kapasitasnya sebagai Komisaris Independen juga bertugas
Harsono Commissioner melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan Perseroan oleh Direksi dan
melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah diuraikan.
Act as chairman of the Audit Committee and chairman of the Company’s Nomination
and Remuneration Committee. In addition, in his capacity as an Independent
Commissioner he is tasked with supervising the management of the Company by
the Board of Directors and carrying out the duties and responsibilities that have been
described.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
152 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 155
Rapat Dewan Komisaris Meetings of the Board of Commissioners
Kebijakan Rapat Dewan Komisaris Meeting Policy of the Board of Commissioners
Rapat Dewan Komisaris merupakan bagian dari pelaksanaan Meetings of the Board of Commissioners form an integral part
tugasnya yang wajib dilakukan secara berkala sekurang- of the execution of its duties and must be held periodically at
kurangnya 1 (satu) kali setiap 2 (dua) bulan atau 6 (enam) kali least once every two months, or six times a year, in accordance
dalam setahun, sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar with the Company’s Articles of Association and POJK 33/2014.
Perseroan dan POJK 33/2014. Rapat internal Dewan Komisaris Internal meetings of the Board of Commissioners typically
umumnya mendiskusikan hal-hal terkait konsolidasi internal, discuss matters related to internal consolidation, review
membahas laporan Komite-Komite Dewan Komisaris dan reports from the Board of Commissioners’ Committees, and
laporan yang disampaikan oleh Direksi. deliberate on reports submitted by the Board of Directors.
Sesuai Pasal 33 POJK 33/2014, materi rapat diberikan 5 hari Pursuant to Article 33 of POJK 33/2014, meeting materials
kerja sebelum rapat dimulai dan mekanisme pengambilan must be provided at least five working days prior to the
keputusan dalam Rapat Dewan Komisaris dilakukan secara meeting. Decisions of the Board of Commissioners are
musyawarah untuk mufakat, namun dalam hal mufakat made based on deliberation to reach consensus; however,
tidak tercapai maka pengambilan keputusan dilakukan if consensus cannot be achieved, decisions are made by
berdasarkan suara terbanyak. Berdasarkan Anggaran Dasar majority vote. In accordance with the Company’s Articles of
Perseroan keputusan rapat sah dan berhak untuk melakukan Association, meeting decisions are valid and may be adopted
pengambilan keputusan jika mayoritas dari jumlah Dewan if a majority of the members of the Board of Commissioners
Komisaris hadir dan/atau diwakili dalam rapat. are present and/or represented at the meeting.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance
Hingga akhir tahun 2025, Dewan Komisaris telah mengadakan As of the end of 2025, the Board of Commissioners convened
4 (empat) kali rapat dengan uraian sebagai berikut: 4 (four) meetings, with the following details:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Number of Meetings Total Attendance Attendance Percentage
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama 4 3 75%
President Commissioner
Reynazran Komisaris 4 2 50%
Royono Commissioner
Ignatius Evan Komisaris Independen 4 4 100%
Rickyanto Independent Commissioner
Harsono
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 153
Page 156
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Agenda Rapat Meeting Agenda
Agenda rapat Dewan Komisaris mencakup hal-hal yang The meeting agenda of the Board of Commissioners covers
berada dalam ruang lingkup tanggung jawab Dewan matters within the scope of the Board’s responsibilities,
Komisaris, termasuk strategi dan kinerja Perseroan, masalah including the Company’s strategy and performance, corporate
tata kelola perusahaan, isu strategis lainnya dan informasi governance issues, other strategic matters, and information
mengenai jadwal dan agenda rapat berikutnya. regarding the schedule and agenda of upcoming meetings.
Hari/Tanggal Peserta
No Agenda
Date Participant
1 Kamis-Jumat 20-21 Februari 2025 | Rapat Kerja Tahun 2025 | 2025 Annual BOD, BOC dan manajemen pabrik | BOD,
Thursday-Friday, February 20-21, 2025 Business Meeting BOC and factory management
2 Kamis-Jumat 23-25 April 2025 | Thursday- Pembahasan New Project – Product | BOD, BOC RND Manager dan teknis
Friday, April 23-25, 2025 Discussion on New Project - Product Marketing | BOD, BOC, RND Manager and
Marketing Technician
3 Rabu-Jumat, 13-15 Agustus 2025 | Evaluasi Kinerja Perusahaan Semester 1 | BOD, BOC dan all team | BOD, BOC and
Wednesday-Friday, August 13-15, 2025 Performance Evaluation for the First Term all team
4 Rabu-Jumat, 22-24 Oktober 2025 | Evaluasi Q3 Kinerja Operation sales dll | BOD, BOC dan manajemen pabrik | BOD,
Wednesday-Friday, October 22-24, 2025 Sales Operations Performance Evaluation BOC and factory management
for the Third Quarter
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Joint Meetings of the Board of
Direksi Commissioners and Board of Directors
Kebijakan Rapat Gabungan Joint Meeting Policy
Selain mengadakan rapat internal, Dewan Komisaris juga In addition to holding internal meetings, the Board of
wajib menyelenggarakan rapat bersama Direksi paling Commissioners is also required to convene joint meetings
kurang 1 (satu) kali setiap 4 (empat) bulan, sebagaimana with the Board of Directors at least once every four months, as
diatur dalam Pasal 31 POJK 33/2014. Agenda rapat yang stipulated in Article 31 of POJK 33/2014. The agenda discussed
dibahas bersama antara Dewan Komisaris dan Direksi antara in joint meetings between the Board of Commissioners and
lain mengenai kemajuan kinerja Perseroan, permasalahan the Board of Directors includes updates on the Company’s
yang sedang dihadapi, situasi ekonomi dan politik yang akan performance, current challenges, economic and political
memberikan dampak langsung maupun tidak langsung ke developments that may have a direct or indirect impact on
Perseroan, perkembangan tentang industri dimana Perseroan the Company, updates on the industry in which the Company
beroperasi, dan memberikan arahan serta persetujuan operates, as well as guidance and approvals provided to the
kepada Direksi. Board of Directors.
Selama tahun 2025, Dewan Komisaris menyelenggarakan Throughout 2025, the Board of Commissioners held 4 (four)
4 (empat) kali rapat gabungan Dewan Komisaris dan Direksi joint meetings with the Board of Directors, with attendance
dengan tingkat kehadiran sebagai berikut: levels as follows:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Number of Meetings Total Attendance Attendance Percentage
Tamzil Tanmizi Komisaris Utama 4 2 50%
President Commissioner
Reynazran Royono Komisaris 4 3 75%
Commissioner
Ignatius Evan Komisaris Independen 4 4 100%
Rickyanto Harsono Independent Commissioner
PT Intanwijaya Internasional Tbk
154 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 157
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Number of Meetings Total Attendance Attendance Percentage
Tazran Tanmizi Direktur Utama 4 4 100%
President Director
Sondy Ardy Direktur 4 4 100%
Director
Agenda yang didiskusikan dalam rapat gabungan Dewan The agenda discussed in the joint meetings between the Board
Komisaris dan Direksi tersebut di antaranya adalah terkait of Commissioners and the Board of Directors includes matters
strategi bisnis Perseroan, rekomendasi atau persetujuan related to the Company’s business strategy, recommendations
Dewan Komisaris, kinerja Perseroan, dan hal-hal strategis or approvals from the Board of Commissioners, the Company’s
lainnya. performance, and other strategic issues.
No Hari/Tanggal Agenda Peserta
Date Participant
1 Kamis-Jumat 20-21 Februari 2025 | Rapat Kerja Tahun 2025 | 2025 Annual BOD, BOC dan manajemen pabrik | BOD,
Thursday-Friday, February 20-21, 2025 Business Meeting BOC and factory management
2 Kamis-Jumat 23-25 April 2025 | Thursday- Pembahasan New Project – Product | BOD, BOC RND Manager dan teknis
Friday, April 23-25, 2025 Discussion on New Project - Product Marketing | BOD, BOC, RND Manager and
Marketing Technician
3 Rabu-Jumat, 13-15 Agustus 2025 | Evaluasi Kinerja Perusahaan Semester 1 | BOD, BOC dan all team | BOD, BOC and
Wednesday-Friday, August 13-15, 2025 Performance Evaluation for the First Term all team
4 Rabu-Jumat, 22-24 Oktober 2025 | Evaluasi Q3 Kinerja Operation sales dll | BOD, BOC dan manajemen pabrik | BOD,
Wednesday-Friday, October 22-24, 2025 Sales Operations Performance Evaluation BOC and factory management
for the Third Quarter
Keputusan dan Tindak Lanjut Rapat Meeting Resolutions and Follow-Up Actions
Seluruh keputusan hasil Rapat Direksi, Rapat Dewan Komisaris All decisions arising from Meetings of the Board of Directors,
dan Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Direksi tertuang Meetings of the Board of Commissioners, and Joint Meetings
dalam Notulen Rapat. Hal yang perlu ditindaklanjuti harus of the Board of Commissioners and the Board of Directors
dilaporkan kembali dalam rapat selanjutnya. are documented in the Minutes of Meeting. Matters requiring
follow-up must be reported back and reviewed in the
subsequent meeting.
Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris 2025 Duty Implementation of the Board of
Commissioners in 2025
Selama tahun 2025, Dewan Komisaris telah melaksanakan Throughout 2025, the Board of Commissioners carried out its
tugas pengawasan atas kegiatan operasional Perusahaan, di supervisory duties over the Company’s operational activities
antaranya: as follows:
1. Membuat Program Kerja bagi Dewan Komisaris Tahunan 1. Pormulated the 2025 Annual Work Program for the Board
2025; of Commissioners;
2. Melakukan penilaian atas kinerja Direksi Tahun Buku 2. Conducted an assessment of the performance of the
2025; Board of Directors for the Fiscal Year 2025;
3. Mengawasi pengelolaan Perseroan oleh Direksi dan 3. Supervised the management of the Company by the Board
mengawasi proses bisnis serta rencana kerja yang akan of Directors, as well as monitored business processes and
dilaksanakan oleh Direksi; work plans to be implemented by the Board of Directors;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 155
Page 158
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
4. Melakukan penilaian kinerja Komite di bawah Komisaris 4. Conducted performance evaluations of the Committees
yaitu Komite Audit dan Fungsi Nominasi dan Remunerasi; under the Board of Commissioners, namely the Audit
Committee and the Nomination and Remuneration
Function;
5. Meneliti dan menelaah laporan-laporan dari Unit Kerja 5. Reviewed and analyzed reports submitted by the
pendukung Direksi yang berada dibawah Direksi dalam supporting work units under the Board of Directors in the
melaksanakan fungsi pengawasan terhadap Direksi; execution of its supervisory function;
6. Menyelenggarakan rapat internal Komisaris dan rapat 6. Held internal meetings of the Board of Commissioners
yang mengundang Direksi serta memberikan pandangan and joint meetings with the Board of Directors, as well as
atas laporan kinerja bulanan dan tahunan Direksi serta provided views on the monthly and annual performance
terhadap hal-hal lainnya yang diperlukan; reports of the Board of Directors and other matters
deemed necessary;
7. Mengikuti perkembangan kegiatan Perseroan baik dari 7. Monitored the Company’s developments, both through
informasi-informasi internal yang disajikan oleh Perseroan internal information provided by the Company and
maupun informasi dari eksternal yang berasal dari media external information obtained from the media or other
maupun dari sumber yang lainnya; relevant sources;
8. Melakukan kajian atas permintaan persetujuan tertulis 8. Reviewed requests for written approval from the Board of
dari Direksi atas hal-hal sesuai ketentuan dalam Anggaran Directors on matters stipulated in the Company’s Articles
Dasar Perseroan dan/atau peraturan perundang- of Association and/or applicable laws and regulations;
undangan yang berlaku;
9. Melakukan tinjauan atas sistem manajemen risiko 9. Conducted a review of the Company’s risk management
Perseroan. system.
Kebijakan Pemberian Pinjaman Bagi Dewan Loan Policy for the Board of Commissioners
Komisaris
Perseroan tidak memiliki kebijakan serta tidak The Company does not have and does not permit any
memperbolehkan praktik pemberian pinjaman kepada policy regarding the provision of loans to the Board of
Dewan Komisaris. Commissioners.
Program Pengembangan Kompetensi Dewan Competency Development Programs of the
Komisaris Tahun 2025 Board of Commissioners in 2025
Pada tahun 2025, anggota Dewan Komisaris tidak mengikuti In 2025, the members of the Board of Commissioners did not
program pelatihan. participate in any training programs.
Program Orientasi/Pengenalan Bagi Dewan Orientation/Induction Programs of the Board
Komisaris Baru Tahun 2025 of Commissioners in 2025
Perseroan memiliki program orientasi/pengenalan bagi The Company has an orientation program for newly
anggota Dewan Komisaris baru yang bertujuan untuk appointed members of the Board of Commissioners, aimed
memperkenalkan lingkungan dan budaya kerja Perseroan at introducing the Company’s working environment and
serta mensosialisasikan hal-hal lainnya yang dianggap culture, as well as providing information deemed important
penting untuk diketahui oleh anggota Komisaris baru agar for new Commissioners to effectively carry out their duties
pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya dapat berjalan and responsibilities in the interest of the Company.
dengan baik demi tercapainya kepentingan Perseroan.
Pada tahun 2025, Perseroan tidak memiliki anggota Komisaris In 2025, the Company did not have any newly appointed
baru sehingga tidak menyelenggarakan program orientasi Commissioners, therefore, no orientation program was
yang dimaksud. conducted during the year.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
156 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 159
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Berdasarkan peraturan yang berlaku, Perseroan wajib In accordance with prevailing regulations, the Company is
memiliki Komisaris Independen yang berjumlah sedikitnya required to have Independent Commissioners representing at
30% dari jumlah seluruh anggota Dewan Komisaris. least 30% of the total members of the Board of Commissioners.
Keberadaan Komisaris Independen bertujuan untuk The presence of Independent Commissioners is intended to
mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih objektif promote a more objective and balanced working environment
dan wajar dengan memperhatikan berbagai kepentingan by considering the interests of all stakeholders.
para pemangku kepentingan.
Komisaris Independen juga merupakan anggota Dewan Independent Commissioners are members of the Board of
Komisaris yang tidak memiliki hubungan keuangan, Commissioners who do not have any financial, managerial,
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau hubungan share ownership, and/or familial relationships with other
keluarga dengan anggota Dewan Komisaris lainya dan/atau members of the Board of Commissioners and/or with the
dengan pemegang saham mayoritas atau hubungan lainnya controlling shareholders, nor any other relationships with the
dengan Perseroan, yang dapat mempengaruhi kemampuan Company that could affect their ability to act independently.
mereka bertindak independen.
Kriteria Komisaris Independen Criteria for Independent Commissioners
Kebijakan Perseroan terkait kriteria independensi Komisaris The Company’s policy regarding the independence criteria
mengacu pada ketentuan yang telah ditetapkan oleh OJK for Commissioners refers to the provisions stipulated by the
sebagaimana ditentukan pada pasal 21 POJK 33/2014, yaitu: OJK under Article 21 of POJK 33/2014, which require that an
Independent Commissioner must:
1. Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai 1. Not be a person who has worked for, or held authority
wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, and responsibility to plan, lead, control, or supervise the
memimpin, mengendalikan, atau mengawasi kegiatan activities of the Issuer or Public Company within the last
Emiten atau Perusahaan Publik tersebut dalam waktu 6 (six) months, except in the case of reappointment as
6 (enam) bulan terakhir, kecuali untuk pengangkatan an Independent Commissioner for the subsequent period;
kembali sebagai Komisaris Independen Emiten atau
Perusahaan Publik pada periode berikutnya;
2. Tidak mempunyai saham baik langsung maupun tidak 2. Not hold shares, either directly or indirectly, in the Issuer
langsung pada Emiten atau Perusahaan Publik tersebut; or Public Company;
3. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Emiten atau 3. Not have any affiliation with the Issuer or Public Company,
Perusahaan Publik, anggota Dewan Komisaris, anggota members of the Board of Commissioners, members of the
Direksi, atau pemegang saham utama Emiten atau Board of Directors, or the majority shareholders of the
Perusahaan Publik tersebut; dan Issuer or Public Company; and
4. Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung 4. Not have any business relationship, whether directly or
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan indirectly, related to the business activities of the Issuer or
usaha Emiten atau Perusahaan Publik tersebut. Public Company.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 157
Page 160
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pernyataan Independensi Komisaris Statement of Independence of the
Independen Independent Commissioner
Komisaris Independen merupakan anggota Dewan Komisaris The Independent Commissioner is a member of the Board
yang berasal dari luar Perseroan dan memenuhi persyaratan of Commissioners who originates from outside the Company
sebagai Komisaris Independen sebagaimana dimaksud dalam and meets the independence requirements as mandated by
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. the Financial Services Authority.
Anggota yang menjabat sebagai Komisaris Independen The individual serving as the Company’s Independent
Perseroan yakni Ignatius Evan Rickyanto Harsono, telah Commissioner, Ignatius Evan Rickyanto Harsono, has declared
menyatakan bahwa: that he:
• Tidak mempunyai saham baik langsung maupun tidak • Does not hold shares in the Company, either directly or
langsung pada Perseroan; indirectly;
• Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Perseroan, • Does not have any affiliation with the Company, the
anggota Dewan Komisaris, Direksi, maupun pemegang Board of Commissioners, the Board of Directors, or the
saham pengendali Perseroan; controlling shareholders of the Company;
• Tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, • Does not have any financial, managerial, share-ownership,
kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga dengan and/or familial relationship with members of the Board of
anggota Dewan Komisaris, Direksi, maupun pemegang Commissioners, the Board of Directors, or the controlling
saham pengendali Perseroan; dan shareholders of the Company; and
• Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung • Does not have any business relationship, whether directly
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan or indirectly, associated with the Company’s business
usaha Perseroan. activities.
Penilaian Kinerja Komite di Bawah Dewan Performance Assessment of the Committees
Komisaris dan Dasar Penilaiannya Under the Board of Commissioners and the
Basis of Its Assessment
Guna mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung To support the effective execution of its duties and
jawabnya, Dewan Komisaris memiliki 2 (dua) komite dibawah responsibilities, the Board of Commissioners is assisted by
Dewan Komisaris, yakni Komite Audit dan Komite Nominasi 2 (two) committees under its supervision, namely the Audit
& Remunerasi. Penilaian terhadap kinerja komite tersebut Committee and the Nomination & Remuneration Committee.
dilakukan oleh Dewan Komisaris secara keseluruhan. The performance evaluation of these committees is conducted
Sebagaimana diatur dalam Pedoman Dewan Komisaris collectively by the Board of Commissioners. As stipulated in
Perseroan, Dewan Komisaris melakukan evaluasi dan penilaian the Board Manual of the Board of Commissioners, the Board
tahunan atas pelaksanaan tugas dari seluruh komite-komite conducts an annual assessment of the performance of each
tersebut. Kriteria penilaian komite-komite tersebut didasarkan committee. The evaluation criteria are based on the execution
pada pelaksanaan tugas dan tanggung jawab selama tahun of duties and responsibilities throughout the year, as outlined
berjalan sebagaimana diatur dalam pedoman atau piagam in each committee’s charter and the Company’s internal
komite serta kebijakan internal Perseroan. policies.
Penilaian Kinerja Komite Audit Performance Assessment of the Audit Committee
Di tahun 2025, Dewan Komisaris Perseroan, melakukan In 2025, the Board of Commissioners evaluated the
penilaian atas kinerja Komite Audit, dengan hasil performance of the Audit Committee, with results indicating
menunjukkan pelaksanaan tugas yang sesuai dengan that the Committee had fulfilled its duties in accordance
ekspektasi dan standar tata kelola perusahaan. Komite with expectations and corporate governance standards.
Audit dinilai telah berhasil menjalankan perannya dalam The Audit Committee was deemed effective in supporting
PT Intanwijaya Internasional Tbk
158 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 161
mendukung fungsi pengawasan Dewan Komisaris, terutama the supervisory function of the Board of Commissioners,
dalam memastikan kepatuhan terhadap regulasi serta mitigasi particularly in ensuring regulatory compliance and effective
risiko yang efektif. Penilaian ini juga memperhatikan dampak risk mitigation. This assessment also took into account the
positif dari kontribusi Komite Audit terhadap kelancaran Committee’s positive contribution to operational efficiency
operasional dan pencapaian target strategis Perseroan, yang and the achievement of the Company’s strategic objectives,
mendukung terciptanya nilai tambah berkelanjutan bagi thereby supporting the creation of sustainable added value
seluruh pemangku kepentingan. for all stakeholders.
Penilaian Kinerja Komite Nominasi dan Remunerasi Performance Assessment of the Nomination and
Remuneration Committee
Pada tahun 2025, Dewan Komisaris Perseroan telah melakukan In 2025, the Board of Commissioners conducted a
penilaian menyeluruh terhadap kinerja Komite Nominasi dan comprehensive assessment of the performance of the
Remunerasi. Berdasarkan hasil penilaian, Komite dinilai telah Nomination and Remuneration Committee. Based on the
menjalankan peran dan tanggung jawabnya secara efektif. evaluation, the Committee was concluded to have carried
Evaluasi ini mencakup berbagai aspek, termasuk kepatuhan out its roles and responsibilities effectively. The evaluation
terhadap tugas yang telah ditetapkan, kontribusi strategis considered various factors, including adherence to assigned
dalam proses nominasi dan penetapan remunerasi, serta duties, strategic contribution to nomination processes and
kemampuan Komite dalam mendorong penerapan prinsip- remuneration determination, and the Committee’s ability to
prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG) secara promote the consistent and sustainable application of good
konsisten dan berkelanjutan. corporate governance (GCG) principles.
Direksi
Board of Directors
Direksi adalah organ Perseroan yang bertanggung jawab The Board of Directors is the organ of the Company that
penuh secara kolektif ataupun individual atas jalannya bears full responsibility, whether collectively or individually,
pengurusan Perseroan sesuai maksud dan tujuan Perseroan, for managing the Company in accordance with its purposes
sebagaimana tertuang dalam Anggaran Dasar dan and objectives as stipulated in the Articles of Association and
perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, Direksi juga the prevailing laws and regulations. Additionally, the Board
bertugas mewakili Perseroan baik di dalam maupun di luar of Directors is also responsible for representing the Company,
pengadilan, sebagaimana diatur dalam ketentuan Anggaran both within and outside the courts, as provided for in the
Dasar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Articles of Association and applicable laws and regulations.
Pedoman Direksi Board Manual of the Board of Directors
Perseroan memiliki Pedoman Direksi yang bertujuan untuk The Company has a Board Manual of the Board of Directors
memberikan arahan bagi Direksi dalam melaksanakan tugas that serves as guidance for the Directors in carrying out their
kepengurusan mereka. Pedoman Direksi Perseroan tersebut management duties. The Board Manual is prepared based
disusun berdasarkan Undang-Undang Perseroan Terbatas, on the Limited Liability Company Law, the Capital Market
Undang-Undang Pasar Modal, peraturan-peraturan Otoritas Law, regulations issued by the Financial Services Authority
Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia, Anggaran Dasar and the Indonesia Stock Exchange, the Company’s Articles
Perseroan, serta prinsip-prinsip good corporate governance. of Association, as well as the principles of good corporate
governance.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 159
Page 162
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi sesuai dengan The duties and responsibilities of the Board of Directors are
Anggaran Dasar Perseroan yang mengacu pada Undang- carried out in accordance with the Company’s Articles of
Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dan Association, which refer to Law No. 40 of 2007 on Limited
Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Liability Companies and OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. on Board of Directors and Board of Commissioners of Issuers
or Public Companies.
Adapun Pedoman Direksi memuat : The Board Manual of the Board of Directors includes the
following provisions:
1. Landasan hukum; 1. Legal basis;
2. Deskripsi tugas, tanggung jawab dan wewenang; 2. Description of duties, responsibilities, and authorities;
3. Nilai-nilai; 3. Core Values;
4. Waktu kerja; 4. Working hours;
5. Kebijakan Rapat; 5. Meeting policies;
6. Pelaporan dan Pertanggungjawaban; 6. Reporting and accountability;
7. Benturan Kepentingan; 7. Conflict of interest;
8. Fungsi Nominasi yang diakukan oleh Dewan Komisaris; 8. Nomination function carried out by the Board of
Commissioners;
9. Penutupan. 9. Closing.
Kriteria Pemilihan, Pemberhentian, dan/atau Criteria for Appointment, Dismissal and/or
Pengunduran Diri Anggota Direksi Resignation of the Board of Directors
Perseroan telah membuat Kebijakan dan Prosedur Pemilihan, The Company has established a Policy and Procedure for the
Pemberhentian dan/atau Pengunduran diri Anggota Direksi. Appointment, Dismissal, and/or Resignation of Members of
Perseroan menyusun kebijakan ini dengan tujuan untuk the Board of Directors. This policy is formulated to ensure the
memastikan terselenggaranya penerapan tata kelola dan effective implementation of good corporate governance and
manajemen risiko yang efektif. Kebijakan ini juga digunakan risk management. It also serves as a guideline in the processes
sebagai pedoman dalam proses pemilihan, penggantian dan/ of appointing, replacing, and/or dismissing members of the
atau pemberhentian anggota Direksi, dengan ketentuan Board of Directors, with the following provisions:
sebagai berikut:
1. Kriteria Anggota Direksi 1. Criteria for Members of the Board of Directors
a) Calon anggota Direksi Perseroan harus memenuhi a) Candidates for the Board of Directors must meet the
persyaratan diantaranya akhlak, moral, integritas, requirements related to ethics, morality, integrity,
kompetensi, dan reputasi yang baik; competence, and good reputation;
b) Tidak pernah dinyatakan pailit atau membuat b) Have never been declared bankrupt nor committed
kesalahan yang membuat Perseroan pailit; acts that resulted in a company being declared
bankrupt;
c) Tidak pernah dihukum karena melakukan kejahatan c) Have never been convicted of financial crimes;
keuangan;
d) Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian dibidang d) Possess knowledge and/or expertise in fields required
yang dibutuhkan Perseroan; by the Company;
e) Memiliki kriteria lain yang disyaratkan untuk menjadi e) Meet any additional criteria stipulated for the position
Direksi. of Director.
2. Prosedur Pemilihan Anggota Direksi 2. Procedure for the Appointment of Members of the Board
of Directors
PT Intanwijaya Internasional Tbk
160 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 163
a) Mengidentifikasi calon Direksi yang memenuhi a) Identify candidates who meet the Company’s
persyaratan Perseroan; requirements;
b) Melakukan wawancara dan seleksi calon Direksi; b) Conduct interviews and assessments of the candidates;
c) Pengecekan latar belakang dan referensi. c) Perform background and reference checks.
3. Prosedur Pemberhentian dan/atau Pengunduran Diri 3. Procedure for the Dismissal and/or Resignation of
Anggota Direksi Members of the Board of Directors
a) Masa jabatan Direksi dianggap berakhir apabila a) The term of office of a Director is deemed to have
Direksi mengundurkan diri, meninggal dunia atau ended if the Director resigns, passes away, or no
tidak lagi memenuhi kriteria sebagai Direksi; longer meets the criteria to serve as a Director;
b) Usulan pemberhentian dan/atau penggantian b) Any proposal for the dismissal and/or replacement
anggota Direksi yang disampaikan kepada RUPS of a Director submitted to the GMS must take into
harus mempertimbangkan rekomendasi dari Komite account the recommendations of the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi; Remuneration Committee;
c) Anggota Direksi dapat diberhentikan sewaktu-waktu c) A Director may be dismissed at any time based on a
berdasarkan keputusan RUPS dengan menyebutkan resolution of the GMS, with reasons for such dismissal
alasannya; stated;
d) Anggota Direksi yang mengundurkan diri dari d) A Director who wishes to resign must submit a written
jabatannya harus memberitahukan secara tertulis notice of intent to the Company no later than 30
mengenai maksudnya tersebut kepada Perseroan (thirty) days prior to the effective resignation date.
selambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal
pengunduran diri.
Jumlah dan Komposisi Direksi Composition of the Board of Directors
Masa jabatan anggota Direksi Perseroan adalah lima tahun The term of office for members of the Board of Directors is
dan dapat diangkat kembali pada periode selanjutnya. five years and may be renewed for subsequent periods.
Merujuk pada Anggaran Dasar Perseroan Pasal 11, Perseroan Referring to Article 11 of the Company’s Articles of
diurus dan dipimpin oleh Direksi yang terdiri dari sedikitnya 2 Association, the Company is managed and led by a Board of
(dua) orang anggota yang terdiri dari 1 (satu) orang Direktur Directors consisting of at least 2 (two) members, comprising 1
Utama dan 1 (satu) orang Wakil Direktur Utama atau lebih, (one) President Director and 1 (one) Deputy President Director
dan seorang Direktur atau lebih. or more, as well as one or more Directors.
Berikut adalah susunan anggota Direksi per tanggal 31 The composition of the Board of Directors as of December 31,
Desember 2025: 2025 is as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode
Name Position Legal Basis of Appointment Period
Tazran Tanmizi Direktur Utama Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 43 tanggal 25 Mei 2016 dan 2021 – 2026
President Director diangkat kembali berdasarkan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. Periode Kelima
10 tanggal 2 September 2021. Fifth Period
Deed of Resolution of the Annual GMS No. 43 dated May 25,
2016, and reappointed based on the Deed of Resolution of the
Annual GMS No. 10 dated September 2, 2021.
Sondy Ardy Direktur Akta Keputusan RUPS Tahunan No. 43 tanggal 25 Mei 2016 dan 2021 – 2026
Director diangkat kembali berdasarkan Akta Keputusan RUPS Tahunan No. Periode Kelima
10 tanggal 2 September 2021. Fifth Period
Deed of Resolution of the Annual GMS No. 43 dated May 25,
2016, and reappointed based on the Deed of Resolution of the
Annual GMS No. 10 dated September 2, 2021.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 161
Page 164
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Independensi Direksi Independence of the Board of Directors
Direksi Perseroan senantiasa selalu menjunjung tinggi prinsip The Board of Directors consistently upholds the principle of
independensi dalam melaksanakan tugas dan tanggung independence in carrying out its duties and responsibilities,
jawabnya serta mengutamakan kepentingan Perseroan prioritizing the interests of the Company above personal
di atas kepentingan sendiri, juga bekerja dan berperilaku interests, and performing its functions with the highest level
dengan integritas yang tinggi. of integrity.
Rangkap Jabatan Concurrent Positions
Sebagaimana diatur dalam Pedoman Direksi, guna As stipulated in the Board Manual of the Board of Directors,
menghindari terjadinya penyalahgunaan kedudukan and to prevent any potential misuse of position related to
atau jabatan terkait praktik bisnis yang tidak sehat dan unsound business practices, unethical conduct, or violations of
bertentangan dengan etika berbisnis serta melanggar hukum, prevailing laws and regulations, the Company has established
maka Perseroan telah menetapkan kebijakan rangkap jabatan a concurrent position policy for the Board of Directors, which
bagi Direksi yang mengacu kepada Peraturan Otoritas Jasa refers to the provisions of the Financial Services Authority
Keuangan. Pengaturan rangkap jabatan Direksi Perseroan (OJK). The Company’s regulations regarding concurrent
adalah sebagai sebagai berikut: positions for members of the Board of Directors are as follows:
1. Anggota Direksi paling banyak pada 1 (satu) Emiten atau 1. A member of the Board of Directors may concurrently
Perusahaan Publik lain; serve on the Board of Directors of no more than 1 (one)
other Issuer or Public Company;
2. Anggota Dewan Komisaris paling banyak pada 3 (tiga) 2. A member of the Board of Directors may concurrently
Emiten atau Perusahaan Publik lain; serve on the Board of Commissioners of no more than 3
(three) other Issuers or Public Companies;
3. Anggota Komite paling banyak pada 5 (lima) Komite di 3. A member of the Board of Directors may concurrently
Emiten atau Perusahaan Publik di mana yang menjabat serve as a member of a committee in no more than 5 (five)
sebagai Direksi atau Dewan Komisaris. committees of Issuers or Public Companies in which he/
she also serves as a Director or Commissioner.
Di bawah ini merupakan tabel pengungkapan informasi Below is the table disclosing the concurrent positions held
rangkap jabatan seluruh anggota Direksi yang menjabat per by all members of the Board of Directors as of December 31,
31 Desember 2025, yaitu: 2025:
Nama Jabatan Jabatan pada Perusahaan Publik Lain Periode
Name Position Position in Other Public Companies Period
Tazran Tanmizi Direktur Utama - -
President Director
Sondy Ardy Direktur - -
Director
Tugas dan Tanggung Jawab Direksi Duties and Responsibilities of the Board of
Directors
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
1. Direksi bertugas menjalankan dan bertanggung jawab 1. The Board of Directors is responsible for managing the
atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan, Company in the best interest of the Company and in
sesuai dan dalam mencapai maksud dan tujuan Perseroan. alignment with its purposes and objectives.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
162 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 165
2. Setiap anggota Direksi wajib dengan itikad baik dan 2. Each member of the Board of Directors must perform
penuh tanggung jawab menjalankan tugasnya, dengan their duties in good faith, with full responsibility, and in
memperhatikan peraturan perundang-undangan yang compliance with prevailing laws and regulations as well as
berlaku dan Anggaran Dasar. the Company’s Articles of Association.
3. Tugas pokok Direksi adalah: 3. The principal duties of the Board of Directors are as
follows:
a. Memimpin, mengurus dan mengendalikan Perseroan a. Lead, manage, and control the Company in accordance
sesuai dengan tujuan Perseroan dan senantiasa with its objectives, while continuously striving to
berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas enhance the Company’s efficiency and effectiveness;
Perseroan;
b. Menguasai, memelihara dan mengurus kekayaan b. Supervise, safeguard, and manage the Company’s
Perseroan; assets;
c. Menyusun rencana kerja tahunan yang memuat c. Prepare an annual work plan containing the
anggaran tahunan Perseroan dan wajib disampaikan Company’s annual budget, which must be submitted
kepada Dewan Komisaris untuk memperoleh to the Board of Commissioners for approval prior to
persetujuan dari Dewan Komisaris, sebelum the commencement of the upcoming fiscal year. In
dimulainya tahun buku yang akan datang. Dalam order to support the effective execution of its duties
rangka mendukung efektivitas pelaksanaan tugas and responsibilities, the Board of Directors may
dan tanggung jawabnya, Direksi dapat membentuk establish committees and is required to evaluate the
komite dan berkewajiban melakukan evaluasi performance of such committees at the end of each
terhadap kinerja komite tersebut setiap akhir tahun fiscal year. Furthermore, to support the implementation
buku Perseroan, serta untuk mendukung pelaksanaan of good corporate governance principles, the Board of
prinsip tata kelola perusahaan yang baik oleh Directors is required to establish, and has the authority
Perseroan, Direksi berkewajiban membentuk, serta to appoint and dismiss, the Corporate Secretary or the
berwenang untuk mengangkat dan memberhentikan Corporate Secretary work unit and its personnel.
sekretaris perusahaan atau susunan unit kerja
sekretaris perusahaan berikut penanggungjawabnya.
4. Direksi berhak mewakili Perseroan di dalam dan di luar 4. The Board of Directors is authorized to represent the
Pengadilan tentang segala hal dan dalam segala kejadian, Company, both in and out of court, in all matters and
mengikat Perseroan dengan pihak lain dan pihak lain events; to bind the Company to other parties and vice
dengan Perseroan, serta menjalankan segala tindakan, versa; and to carry out all actions related to the Company’s
baik yang mengenai kepengurusan maupun kepemilikan, management and ownership, subject to the provisions of
dengan memperhatikan ketentuan anggaran dasar the Company’s Articles of Association, applicable laws
perseroan, peraturan perundang-undangan dan peraturan and regulations, and rules governing the Indonesian
yang berlaku di bidang Pasar Modal di Indonesia. capital market.
Ruang Lingkup Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Scope of Duties, Authorities, and Responsibilities of the
Direksi Board of Directors
Direksi bertugas dan bertanggung jawab penuh atas The Board of Directors is fully responsible for the management
pengurusan Perseroan demi tercapainya kepentingan of the Company in order to safeguard and advance the
Perseroan dengan memimpin dan mengurus Perseroan Company’s interests by leading and administering the
melalui implementasi kebijakan yang dipandang tepat dan Company through the implementation of policies deemed
sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan sebagaimana appropriate and aligned with the Company’s purposes and
telah ditetapkan dalam Anggaran Dasar Perseroan. objectives as stipulated in the Articles of Association.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 163
Page 166
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Berikut ini adalah ruang lingkup tugas dan tanggung jawab The following outlines the scope of duties and responsibilities
dari masing-masing anggota Direksi Perseroan, antara lain of each member of the Board of Directors, which include but
sebagai berikut: are not limited to:
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Tazran Tanmizi
Direktur Utama | President Director
Mewakili Perseroan dalam memimpin, mengawasi, dan 1. Mengoordinasi seluruh pengelolaan Perseroan dan pencapaian kinerja seluruh
menjamin penyelenggaraan usaha yang sesuai dengan anggota Direksi;
tujuan dan kepentingan Perseroan, serta bertanggung 2. Menyusun strategi dan rencana kerja tahun 2025;
jawab atas bidang hukum, kepatuhan, dan pengendalian 3. Menyampaikan Laporan Tahunan Pertanggungjawaban Direksi pada saat RUPS
internal. Tahunan tanggal 19 Juni 2025; dan
Represent the Company in leading, supervising, and 4. Mengawasi pelaksanaan keterbukaan informasi serta tanggung jawab sosial
ensuring the implementation of business in accordance dan lingkungan.
with the objectives and interests of the Company, as 1. Coordinated the overall management of the Company and the performance
well as responsible for legal, compliance, and internal achievement of all members of the Board of Directors;
control 2. Developed the strategy and work plan for 2025;
3. Submitted the Annual Report on the Accountability of the Board of Directors at
the Annual GMS on June 19, 2025; and
4. Supervised the implementation of information disclosure and social and envi-
ronmental responsibility.
Sondy Ardy
Direktur Operasi | Director of Operations
Mengelola dan memberdayakan seluruh sumber daya 1. Mengelola dan mengawasi pencapaian kinerja di bidang pabrik/operasi, pe-
produksi, sarana, dan prasarana sehingga kinerja masaran, dan pelayanan;
produksi meningkat secara optimal. 2. Melakukan kunjungan langsung ke pabrik secara berkala;
Manage and empower all production resources, facilities, 3. Mengawasi pengelolaan mutu produk dan layanan, serta pengaduan layanan;
and infrastructure so that production performance dan
increases optimally. 4. Menyusun strategi dan rencana kerja Direktorat untuk tahun 2026.
1. Managed and supervised the achievement of performance in the areas of
plant/operations, marketing, and services;
2. Conducted direct visits to the factory on a regular basis;
3. Monitored the management of product and service quality, as well as service
complaints; and
4. Developed the Directorate’s strategy and work plan for 2026.
Rapat Direksi Meetings of the Board of Directors
Kebijakan Rapat Direksi Meeting Policy of the Board of Directors
Sebagaimana tercantum dalam Pedoman Direksi dan regulasi As stipulated in the Board Manual of the Board of Directors
POJK 33/2014, Direksi wajib mengadakan rapat internal and OJK Regulation No. 33/2014, the Board of Directors
secara berkala untuk mendiskusikan hal-hal terkait jalannya is required to convene regular internal meetings to discuss
pengurusan dan pencapaian target kinerja Perseroan. Rapat matters related to the Company’s management and
Direksi wajib dilaksanakan sekurangkurangnya 1 (kali) setiap achievement of performance targets. Meetings of the Board
bulan atau 12 kali dalam setahun. of Directors must be held at least once a month, or a minimum
of 12 times per year.
Sebelum awal tahun buku berjalan, Perseroan telah terlebih Prior to the beginning of each fiscal year, the Company
dahulu membuat jadwal rapat Direksi selama setahun prepares an annual meeting schedule for the Board of
kedepan dan materi rapat diberikan 5 hari kerja sebelum rapat Directors, and meeting materials are provided no later
dimulai. Segala bentuk pengambilan keputusan dalam Rapat than five working days before the meeting takes place. All
Direksi dilakukan berdasarkan musyawarah untuk mufakat, decision-making within Meetings of the Board of Directors is
PT Intanwijaya Internasional Tbk
164 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 167
namun jika keputusan musyawarah mufakat tidak tercapai conducted on the basis of deliberation to reach consensus;
maka metode pengambilan keputusan dilakukan berdasarkan however, if such consensus cannot be achieved, decisions
sistem pemungutan suara terbanyak. Berdasarkan Anggaran shall be made by majority vote. In accordance with the
Dasar Perseroan keputusan rapat sah dan berhak untuk Company’s Articles of Association, meeting decisions are valid
melakukan pengambilan keputusan jika mayoritas dari jumlah and may be enacted if the majority of Board members are
Direksi hadir dan/atau diwakili dalam rapat. present and/or represented during the meeting.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance
Selama tahun 2025, Direksi telah menyelenggarakan Throughout 2025, the Board of Directors convened a total of
sebanyak 5 (lima) kali rapat internal dengan uraian sebagai 5 (five) internal meetings, with the following details:
berikut:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Number of Meetings Total Attendance Attendance Percentage
Tazran Tanmizi Direktur Utama 5 5 100%
President Director
Sondy Ardy Direktur 5 5 100%
Director
Agenda Rapat Direksi Meeting Agenda of the Board of Directors
Agenda rapat internal Direksi secara umum membahas The agenda of the internal meetings of the Board of Directors
tentang kinerja bulanan Perseroan dan termasuk pelaksanaan generally covered the Company’s monthly performance,
tugas terkini, rencana pengembangan usaha, dan hal lain including updates on the execution of ongoing duties,
yang telah ditargetkan. business development plans, and other predetermined
targets.
No Hari/Tanggal Agenda Peserta
Date Participant
1 Kamis-Jumat 20-21 Februari 2025 | Rapat Kerja Tahun 2025 | 2025 Annual BOD, BOC dan manajemen pabrik | BOD,
Thursday-Friday, February 20-21, 2025 Business Meeting BOC, and factory management
2 Kamis-Jumat 23-25 April 2025 | Thursday- Pembahasan New Project – Product | BOD, BOC RND Manager dan teknis
Friday, April 23-25, 2025 Discussion on New Project - Product Marketing | BOD, BOC, RND Manager and
Marketing Technician
3 Selasa- Rabu, 17-18 Juni 2025 | Tuesday- Rapat Q2 Kinerja Operation Site | Second BOD, BOC dan manajemen pabrik | BOD,
Wednesday, June 17-18, 2025 Quarter Meeting on Site Operations BOC, and factory management
Performance
4 Rabu-Jumat, 13-15 Agustus 2025 | Evaluasi Kinerja Perusahaan Semester 1 | BOD, BOC dan all team | BOD, BOC and
Wednesday-Friday, August 13-15, 2025 Performance Evaluation for the First Term all team
5 Rabu-Jumat, 22-24 Oktober 2025 | Evaluasi Q3 Kinerja Operation sales dll | BOD, BOC dan manajemen pabrik | BOD,
Wednesday-Friday, October 22-24, 2025 Sales Operations Performance Evaluation BOC, and factory management
for the Third Quarter
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 165
Page 168
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelaksanaan Tugas Direksi Tahun 2025 Duty Implementation of the Board of
Directors in 2025
Sepanjang tahun 2025, Direksi Perseroan telah menjalankan Throughout 2025, the Board of Directors carried out its duties
tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan pembagian and responsibilities in accordance with their respective areas
tugas masing-masing. Selain itu Direksi Perseroan juga of authority. In addition, the Board of Directors strengthened
melakukan penguatan pada proses bisnis melalui digital baik the Company’s business processes through digitalization,
pada proses operasional maupun non-operasional. covering both operational and non-operational activities.
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Training and Competency Development
Direksi Selama Tahun 2025 Programs of the Board of Directors in 2025
Pada tahun 2025, anggota Direksi tidak mengikuti program In 2025, members of the Board of Directors did not participate
pelatihan (termasuk melalui webinar). in any training programs.
Kebijakan Pemberian Pinjaman Bagi Direksi Loan Policy for the Board of Directors
Perseroan tidak memiliki kebijakan dan tidak memperbolehkan The Company does not have and does not permit any policy
praktik pemberian pinjaman kepada Direksi. or practice of granting loans to members of the Board of
Directors.
Program Orientasi/Pengenalan Bagi Direksi Orientation/Induction Programs of New
Baru Tahun 2025 Members of the Board of Directors in 2025
Pada tahun 2025, Perseroan tidak melaksanakan program In 2025, the Company did not conduct any orientation
orientasi bagi anggota Direksi yang baru dikarenakan tidak program for newly appointed members of the Board of
ada anggota Direksi baru yang diangkat pada tahun 2025. Directors, as there were no new Directors appointed during
the year.
Penilaian Kinerja Terhadap Organ Performance Assessment of the Supporting
Pendukung Direksi Tahun 2025 Organs of the Board of Directors in 2025
Direksi Perseroan memiliki Sekretaris Perusahaan dan Unit The Company’s Board of Directors is supported by the
Audit Internal yang bertugas membantu pelaksanaan Corporate Secretary and the Internal Audit Unit, which assist
kegiatan, tugas dan tanggung jawab Direksi. Penilaian kinerja in carrying out the activities, duties, and responsibilities of the
senantiasa dilakukan setiap tahunnya. Untuk tahun 2025, Board of Directors. Performance evaluations are conducted
Direksi menilai Sekretaris Perusahaan dan Unit Audit Internal annually. For 2025, the Board of Directors concluded that
telah menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan both the Corporate Secretary and the Internal Audit Unit had
baik dan telah memberikan masukan dan rekomendasi yang effectively fulfilled their respective duties and responsibilities,
sangat berguna terkait bidangnya masing-masing. providing valuable input and recommendations within their
areas of expertise.
Sampai dengan akhir Desember 2025, Direksi tidak As of the end of December 2025, the Board of Directors had
membentuk komite yang berfungsi mendukung pelaksanaan not established any committees to support the execution of
tugas dan tanggung jawab Direksi. Dengan demikian, tidak its duties and responsibilities. Accordingly, no information is
terdapat informasi tentang evaluasi terhadap kinerja komite available regarding the evaluation of any committees under
yang berada di bawah Direksi. the Board of Directors.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
166 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 169
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi
Performance Assessment of the Board of Commissioners and
Board of Directors
Prosedur Pelaksanaan Penilaian Kinerja Performance Assessment Procedures
Perseroan telah menetapkan mekanisme untuk menilai The Company has established a mechanism for assessing the
kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan secara self- performance of the Board of Commissioners and the Board
assesment. of Directors, which is conducted through a self-assessment
process.
Kriteria yang Digunakan Assessment Criteria
Kriteria yang digunakan berdasarkan Key Performance The criteria used are based on the Key Performance Indicators
Indicator (KPI) yang ditetapkan di tahun berjalan. (KPI) set for the respective year.
Pihak yang Melakukan Penilaian Assessors
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilaporkan dan dinilai oleh The performance of the Board of Commissioners is reported
RUPS, sedangkan penilaian kinerja Direksi dilaporkan dan to and evaluated by the GMS, while the performance of the
dinilai oleh Dewan Komisaris. Board of Directors is reported to and evaluated by the Board
of Commissioners.
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Remuneration for the Board of Commissioners and
Board of Directors
Kebijakan nominasi Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan The Company’s nomination policy for the Board of
ditujukan untuk menjaga kesinambungan proses regenerasi Commissioners and the Board of Directors is designed
kepemimpinan Perseroan serta mempertahankan to ensure the continuity of leadership succession and to
keberlanjutan usaha Perseroan jangka panjang. Proses maintain the Company’s long-term business sustainability.
nominasi Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan melalui The nomination process for members of the Board of
beberapa tahapan, antara lain: Commissioners and the Board of Directors consists of several
stages, including:
1. Dewan Komisaris sebagai pelaksana fungsi nominasi akan 1. The Board of Commissioners, acting in its nomination
menyusun kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam function, formulates the policies and criteria required for
proses nominasi dengan mempertimbangkan berbagai the nomination process by considering various aspects,
aspek, terutama yang berhubungan dengan pemenuhan particularly those related to fulfilling the qualifications
kualifikasi calon anggota Dewan Komisaris dan/atau of prospective members of the Board of Commissioners
Direksi sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan dan and/or the Board of Directors in accordance with the
peraturan perundang-undangan yang berlaku; Company’s Articles of Association and applicable laws
and regulations;
2. Dewan Komisaris akan menelaah dan mengusulkan calon 2. The Board of Commissioners reviews and proposes
anggota Dewan Komisaris dan/atau Direksi yang telah candidates who meet the requirements to the GMS; and
memenuhi syarat kepada RUPS; serta
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 167
Page 170
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
3. RUPS akan memutuskan susunan dan/atau perubahan 3. The GMS determines the composition and/or changes in
anggota Dewan Komisaris dan/atau Direksi Perseroan the members of the Board of Commissioners and/or the
yang selanjutnya akan dituangkan dalam Berita Acara Board of Directors, which are subsequently documented
RUPS dan Akta Notaris. in the minutes of the GMS and notarized deeds.
Dewan Komisaris Perseroan masih berperan dalam The Board of Commissioners continues to play a role in
penyusunan remunerasi (proses, struktur dan nominal) determining remuneration (including processes, structure,
terhadap anggota Dewan Komisaris dan Direksi. Hingga and amount) for members of the Board of Commissioners and
akhir 2025, Komite Nominasi dan Remunerasi yang berfungsi the Board of Directors. As of the end of 2025, the Nomination
untuk mengkaji kelayakan sistem remunerasi bagi Direksi dan and Remuneration Committee, tasked with reviewing the
Dewan Komisaris belum terbentuk. Hasil penyusunan oleh appropriateness of the remuneration system for the Board of
Dewan Komisaris menjadi pertimbangan untuk diputuskan Directors and the Board of Commissioners, had not yet been
dalam RUPST. established. The recommendations prepared by the Board of
Commissioners serve as consideration for resolutions at the
Annual GMS.
Fungsi Nominasi Nomination Function
1. Melakukan penelaahan mengenai: 1. Conduct reviews of:
a. Komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau anggota a. Composition of the Board of Directors and/or the
Dewan Komisaris; Board of Commissioners;
b. Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam proses b. Policies and criteria required in the nomination
nominasi; dan process; and
c. Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi dan/ c. Performance evaluation policies for members of the
atau anggota Dewan Komisaris. Board of Directors and/or the Board of Commissioners.
2. Melakukan penilaian kinerja anggota Direksi dan/atau 2. Evaluate the performance of members of the Board of
anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolok ukur yang Directors and/or the Board of Commissioners based on
telah disusun sebagai bahan evaluasi; established performance benchmarks;
3. Melakukan penelaahan mengenai program 3. Review capability-enhancement programs for members of
pengembangan kemampuan anggota Direksi dan/atau the Board of Directors and/or the Board of Commissioners;
anggota Dewan Komisaris; serta and
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat sebagai 4. Provide recommendations on qualified candidates to
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris. serve as members of the Board of Directors and/or the
Board of the Commissioners.
Fungsi Remunerasi Remuneration Function
1. Memberikan penelaahan mengenai: 1. Conduct reviews of:
a. Struktur remunerasi; a. Remuneration structure;
b. Kebijakan atas remunerasi; b. Remuneration policies;
c. Besaran atas remunerasi; serta c. Remuneration amount; and
2. Melakukan penilaian kinerja dengan kesesuaian 2. Evaluate performance in relation to the appropriateness
remunerasi yang diterima masing-masing anggota Direksi of remuneration received by each member of the Board of
dan/atau anggota Dewan Komisaris. Directors and/or the Board of Commissioners.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
168 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 171
Pelaksanaan tugas fungsi nominasi dan remunerasi The implementation of the nomination and remuneration
oleh Dewan Komisaris tahun 2025 dilaksanakan sesuai functions by the Board of Commissioners in 2025 was
pelimpahan wewenang dan kuasa yang diberikan Pemegang carried out pursuant to the delegation of authority granted
Saham dalam pelaksanaan RUPS Tahunan. Dewan Komisaris by the Shareholders at the Annual GMS. The Board of
telah melakukan penilaian kinerja terhadap Dewan Komisaris Commissioners conducted performance assessments of the
dan Direksi, serta menyusun struktur dan besaran remunerasi Board of Commissioners and the Board of Directors, and
yang terkait. determined the related remuneration structure and amounts.
Prosedur dan Dasar Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris The remuneration for the Board of Commissioners and the
dan Direksi ditetapkan oleh Pemegang Saham melalui Board of Directors is determined by the Shareholders through
mekanisme RUPS dengan mempertimbangkan: the GMS mechanism by considering the following factors:
1. Skala dan kompleksitas usaha; 1. Business scale and complexity;
2. Kondisi kemampuan keuangan Perseroan; 2. The Company’s financial capabilities;
3. Kesesuaian remunerasi dengan tugas dan tanggung 3. Alignment of remuneration with the duties and
jawab yang diemban di industri sejenis; serta responsibilities applicable in comparable industries; and
4. Kesesuaian dengan peraturan perundang-undangan 4. Compliance with laws and regulations relating to
terkait remunerasi. remuneration.
Selain itu, hasil penilaian kinerja di sepanjang tahun buku In addition, performance assessments throughout the fiscal
menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan year serve as one of the considerations in determining
besaran dan struktur remunerasi Dewan Komisaris dan the remuneration structure and amount for the Board of
Direksi Perseroan. Commissioners and the Board of Directors.
Struktur Remunerasi Dewan Komisaris dan Remuneration Structure of the Board of
Direksi Commissioners and the Board of Directors
Jenis Penghasilan Dewan Komisaris Direksi
No
Remuneration Type Board of Commissioners Board of Directors
A GAJI/HONORARIUM / SALARY/HONORARIUM
A.1 Gaji /Honorarium Bulanan / Dewan Komisaris: 37,35% dari gaji Direksi per • Gaji Direktur Utama 66,74% dari gaji Direksi
Monthly Salary/Honorarium tahun / Board of Commissioners: 37.35% of the per tahun / President Director’s salary: 66.74%
Board of Directors’ annual salary of the total Board of Directors’ annual salary
• Gaji Direktur 33,26% dari gaji Direksi per
tahun / Director’s salary: 33.26% of the total
Board of Directors’ annual salary
B TUNJANGAN / ALLOWANCE
B.1 Tunjangan Hari Raya / Sebesar satu bulan honorarium, per tahun. / Sebesar satu bulan gaji, per tahun / Equivalent to
Holiday Allowance Equivalent to one month of honorarium per year. one month of salary per year.
B.2 Tunjangan Perumahan dan Tidak diberikan / Not provided Tidak diberikan / Not provided
Asuransi Purna Jabatan
/ Housing Allowance
and Post-Employement
Insuranse
B.3 Tunjangan Transportasi / Tidak diberikan / Not provided Berupa fasilitas kendaraan dinas. / Provided in the
Transportation Allowance form of official vehicle facilities.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 169
Page 172
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Jenis Penghasilan Dewan Komisaris Direksi
No
Remuneration Type Board of Commissioners Board of Directors
C FASILTAS / FACILITY
C.1 Fasilitas Kesehatan / Dalam bentuk asuransi kesehatan atau Diberikan dalam bentuk asuransi kesehatan
Healthcare Facility penggantian biaya pengobatan (at cost) untuk atau penggantian biaya pengobatan (at cost)
yang bersangkutan beserta satu orang istri/ untuk yang bersangkutan beserta satu orang
suami dan tiga anak yang belum mencapai istri/suami dan tiga anak yang belum mencapai
25 tahun (belum pernah menikah dan belum 25 tahun (belum pernah menikah dan belum
pernah bekerja). / Provided in the form of health pernah bekerja). / Provided in the form of health
insurance or reimbursement of medical expenses insurance or reimbursement of medical expenses
(at cost) for the individual, their spouse, and up (at cost) for the individual, their spouse, and up
to three unmarried children under the age of 25 to three unmarried children under the age of 25
who have never been employed. who have never been employed.
C.2 Fasilitas Kendaraan Dinas / Tidak diberikan / Not provided Satu unit kendaraan beserta biaya pemeliharaan
Official Vehicle Facility dan operasional dengan memperhatikan kondisi
keuangan Perusahaan. / One vehicle unit along
with maintenance and operational costs, taking
into account the Company’s financial condition.
C.3 Bantuan Hukum / Legal Berupa pembiayaan jasa kantor pengacara/ Berupa pembiayaan jasa kantor pengacara/
Assistance konsultan hukum. / Provided in the form of konsultan hukum. / Provided in the form of
financing for legal services from a law firm or financing for legal services from a law firm or
legal consultant. legal consultant.
D BIAYA OPERASIONAL / OPERATIONAL COST
D.1 Biaya Komunikasi / Tidak diberikan / Not provided Diberikan at cost terkait dengan kepentingan
Communication Allowance Perusahaan. / Provided at cost in connection with
the Company’s interests.
D.2 Pakaian Seragam / Uniform Sesuai dengan pengeluaran (at cost) dalam Sesuai dengan pengeluaran (at cost) dalam
bentuk natura, sesuai anggaran dalam RKAP bentuk natura, sesuai anggaran dalam RKAP,
dengan memperhatikan kondisi Perusahaan dengan batas maksimal ditetapkan melalui
/ In accordance with actual expenses (at cost) persetujuan Dewan Komisaris. / In accordance
provided in kind, as budgeted in the RKAP, while with actual expenses (at cost) provided in kind,
taking into account the Company’s financial as budgeted in the RKAP, with a maximum limit
condition. established through the approval of the Board of
Commissioners.
D.3 Keanggotaan Perkumpulan Sesuai anggaran dalam RKAP dengan Sesuai anggaran dalam RKAP, dengan
Profesi / Professional memperhatikan kondisi Perusahaan. / In memperhatikan kondisi Perusahaan. / In
Association Membership accordance with the budget in the RKAP, taking accordance with the budget in the RKAP, taking
into account the Company’s financial condition. into account the Company’s financial condition.
D.4 Club/Corporate Tidak diberikan / Not provided Sesuai anggaran dalam RKAP / In accordance
Membership with the RKAP budget
D.5 Biaya Representasi / Sesuai anggaran dalam RKAP / In accordance Sesuai anggaran dalam RKAP / In accordance
Representation Allowance with the RKAP budget with the RKAP budget
Penetapan Tantiem untuk Dewan Komisaris Determination of Bonus for the Board of
dan Direksi atas Kinerja Tahun 2025 Commissioners and the Board of Directors
Based on Performance in 2025
Pemegang Saham memutuskan untuk membagikan tantiem The Shareholders resolved to distribute bonuses (tantiem)
bagi Dewan Komisaris dan Direksi atas kinerja tahun buku to the Board of Commissioners and the Board of Directors
2025, sesuai dengan Keputusan Para Pemegang Saham for the 2025 fiscal year performance, in accordance with the
Tahunan tentang Penetapan Penyesuaian Besaran Penghasilan Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders
Tahun 2025 dan Pemberian Tantiem Tahun Buku 2024 bagi regarding Determination of Income Adjustments for 2025
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan. and Provision of Bonuses for the Fiscal Year 2024 for the
Company’s Board of Directors and Board of Commissioners.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
170 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 173
Pemberian tantiem kepada Direksi dan Dewan Komisaris The provision of bonuses to the Board of Directors and
didasari atas pertimbangan kinerja tahun buku 2025 dan the Board of Commissioners is based on the 2025 fiscal
memperoleh opini wajar atas laporan keuangan yang year performance considerations and the attainment of an
diterbitkan oleh auditor. Selain itu, pemberian tantiem ini unqualified opinion on the financial statements issued by
juga dalam rangka motivasi untuk meningkatkan kinerja the auditor. Furthermore, these bonuses encourage the
Direksi dan Dewan Komisaris. Pemberian tantiem tahun buku enhancement of the performance of the Board of Directors
2025 ditetapkan sebagai berikut: and the Board of Commissioners. The bonus allocation for
the fiscal year 2025 is determined as follows:
1. Jumlah tantiem bagi Direktur Utama Perseroan dengan 1. The total bonus for the President Director of the Company,
pembagian bagi Direksi lainnya dan Dewan Komisaris with the distribution for other Directors and the Board of
sebagai berikut: Commissioners as follows:
a. Anggota Direksi: 85% dari Direktur Utama a. Members of the Board of Directors: 85% of the
President Director’s bonus
b. Komisaris Utama: 45% dari Direktur Utama b. President Commissioner: 45% of the President
Director’s bonus
c. Anggota Komisaris: 90% dari Komisaris Utama c. Members of the Board of Commissioners:90% of the
President Commissioner’s bonus
Opsi Saham Share Options
Perseroan tidak memberikan remunerasi dalam bentuk opsi The Company does not provide remuneration in the form of
saham kepada Dewan Komisaris maupun Direksi. share options to either the Board of Commissioners or the
Board of Directors.
Hubungan Kerja Antara Dewan Komisaris dan
Direksi
Working Relationship Between the Board of Commissioners and
Board of Directors
Dewan Komisaris memiliki tanggung jawab yang utama The Board of Commissioners holds primary responsibility
adalah untuk melakukan pengawasan dan memberikan for supervising and providing advice to the Board of
nasihat kepada Direksi, yang bertujuan untuk meningkatkan Directors, with the objective of enhancing performance and
kinerja dan mempercepat pencapaian tujuan-tujuan accelerating the achievement of the Company’s goals. The
Perseroan. Cara Dewan Komisaris dalam memberikan nasihat Board of Commissioners provides such advice to the Board
kepada Direksi beragam, termasuk diantaranya melalui rapat of Directors through various means, including joint meetings
gabungan antara Dewan Komisaris dan Direksi, melalui between the Board of Commissioners and the Board of
Komite Dewan, atau melalui konsultasi khusus dengan para Directors, engagements through Board Committees, as well
Direktur mengenai isu-isu spesifik. as dedicated consultations with Directors on specific matters.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 171
Page 174
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pengungkapan Hubungan Afiliasi Anggota
Dewan Komisaris, Direksi, dan Pemegang Saham
Utama dan/atau Pengendali
Disclosure of Affiliation of Board of Commissioners, Board of
Directors, and Majority and/or Controlling Shareholders
Pengungkapan mengenai hubungan afiliasi antara anggota Disclosure of affiliation relationships among members of the
Direksi, Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham Pengendali Board of Directors, the Board of Commissioners, and the
sebagai salah satu kriteria yang digunakan untuk mengukur Controlling Shareholder, as one of the criteria used to assess
independensi Dewan Komisaris dan Direksi dapat dilihat pada the independence of the Board of Commissioners and the
tabel di bawah ini, yang meliputi: Board of Directors, is presented in the table below, which
includes:
1. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dengan anggota 1. Affiliation among members of the Board of Directors;
Direksi lainnya;
2. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dan anggota 2. Affiliation among members of the Board of Directors and
Dewan Komisaris; the Board of Commissioners;
3. Hubungan afiliasi antara anggota Direksi dengan 3. Affiliation among members of the Board of Directors and
Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali; the Majority and/or Controlling Shareholders;
4. Hubungan afiliasi antara anggota Dewan Komisaris 4. Affiliation among members of the Board of Commissioners;
dengan anggota Komisaris lainnya;
5. Hubungan afiliasi antara anggota Dewan Komisaris 5. Affiliation among members of the Board of Commissioners
dengan Pemegang Saham Utama dan/atau Pengendali. and the Majority and/or Controlling Shareholders.
Informasi terkait hubungan afiliasi Dewan Komisaris dan The information regarding the affiliation of the Board of
Direksi diungkapkan sebagai berikut: Commissioners and the Board of Directors is disclosed as
follows:
Hubungan Afiliasi
Affiliation
Nama Jabatan Pemegang Saham Keterangan
Name Position Dewan Komisaris Description
Direksi Utama/Pengendali
Board of
Board of Directors Majority/ Controlling
Commissioners
Shareholder
Tamzil Presiden × √ √ Hubungan kepemilikan
Tanmizi Komisaris dan Kekeluargaan
| President Ownership and Familial
Commissioner Relationships
Reynazran Komisaris | × × × -
Royono Commissioner
Ignatius Evan Komisaris × × × -
Rickyanto Independen |
Harsono Independent
Commissioner
Tazran Direktur Utama | √ × √ Hubungan kepemilikan
Tanmizi President Director dan Kekeluargaan
Ownership and Familial
Relationships
Sondy Ardy Direktur | Director × × × -
PT Intanwijaya Internasional Tbk
172 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 175
Keberagaman Komposisi Dewan Komisaris dan
Direksi
Diversity of the Composition of the Board of Commissioners and
Board of Directors
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi ditentukan berdasarkan The composition of the Board of Commissioners and the
kebutuhan usaha dan operasional Perseroan dengan Board of Directors is determined based on the Company’s
komposisi yang sudah menerapkan Prinsip Keseimbangan business and operational needs, with a structure that adheres
dan Keberagaman sebagaimana diatur dalam Kebijakan Tata to the Principles of Balance and Diversity as stipulated in the
Kelola. Perseroan memiliki komitmen untuk mendukung Governance Policy. The Company is committed to fostering
keberagaman dan kesempatan yang setara dalam lingkungan diversity and equal opportunities within the workplace,
kerja berlandaskan rasa saling percaya dan hormat, dan tanpa founded on mutual trust and respect, and free from any form
adanya diskriminasi. of discrimination.
Keberagaman komposisi Dewan Komisaris dan Direksi The diversity of the Board of Commissioners and the Board
yang terdiri dari berbagai latar belakang pendidikan dan of Directors, represented through various educational
pengalaman yang dibutuhkan untuk memberikan sudut backgrounds and professional experiences, provides the
pandang yang lebih luas bagi Perseroan. Company with broader perspectives in the decision-making
process.
Selain keberagaman latar belakang pendidikan dan In addition to diversity in education and work experience,
pengalaman kerja, keberagaman usia, keahlian dan jenis the Company also applies diversity in age, expertise, and
kelamin juga menjadi salah satu yang diterapkan. Hal ini gender. Further details have been presented in the profiles
dapat dilihat secara rinci pada profil Dewan Komisaris dan of the Board of Commissioners and the Board of Directors
Direksi pada Laporan Tahunan ini. presented in this Annual Report.
Komite di Bawah Dewan Komisaris
Committees Under the Board of Commissioners
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dewan Komisaris In carrying out its duties and functions, the Company’s
Perseroan dibantu oleh 1 (satu) komite yang memiliki tugas Board of Commissioners is supported by one committee,
dan kewenangannya masing-masing, yaitu Komite Audit the Audit Committee, each with its respective duties and
sedangkan Fungsi Nominasi dan Remunerasi masih dijalankan authorities. Meanwhile, the Nomination and Remuneration
oleh Dewan Komisaris dikarenakan Komite Nominasi dan Function continues to be performed directly by the Board
Remunerasi belum terbentuk hingga akhir tahun 2025. of Commissioners, as the Nomination and Remuneration
Committee had not yet been established as of the end of
2025.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 173
Page 176
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komite Audit
Audit Committee
Komite Audit adalah organ pendukung yang dibentuk dan The Audit Committee is a supporting organ established by
bertanggung jawab langsung kepada Dewan Komisaris and directly responsible to the Board of Commissioners to
untuk membantu pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan assist in carrying out its supervisory duties and functions,
Dewan Komisaris atas hal-hal yang terkait dengan laporan particularly those related to financial reporting, internal and
keuangan, sistem pengendalian internal dan eksternal, serta external control systems, and ensuring that the Company is
memastikan Perseroan sudah dikelola secara benar dan sesuai managed properly and in accordance with GCG principles.
dengan prinsip-prinsip GCG.
Pembentukan Komite Audit menunjukkan upaya dan langkah The establishment of the Audit Committee reflects the
konkret Perseroan dalam menerapkan prinsip-prinsip GCG Company’s concrete efforts to implement GCG principles, as
sebagaimana diatur pada regulasi POJK No. 55/POJK.04/2015 stipulated in POJK No. 55/POJK.04/2015 (“POJK 55/2015”)
(“POJK 55/2015”) tentang Pembentukan dan Pedoman regarding Audit Committee Charter and its Establishment.
Pelaksanaan Kerja Komite Audit.
Pedoman Komite Audit Audit Committee Charter
Pedoman Komite Audit telah disusun Perseroan dengan The Audit Committee Charter has been prepared by the
berdasarkan pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. Company based on Financial Services Authority Regulation
55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman No. 55/POJK.04/2015 concerning Audit Commmittee Charter
Pelaksanaan Kerja Komite Audit. Pedoman tersebut and Its Establishment. This Charter serves as a reference
diharapkan dapat memberikan acuan dalam memahami for understanding the regulations governing the working
peraturan-peraturan terkait tata kerja Komite Audit, procedures of the Audit Committee, particularly with respect
khususnya terkait pengawasan dan pemberian nasihat to its supervisory role and its function in providing advice to
kepada Direksi dan unit di bawahnya. the Board of Directors and the units under its supervision.
Tugas dan Pelaksanaan Tugas Komite Audit Duty Implementation of the Audit Committee
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang akan Menelaah Laporan Keuangan untuk periode tahunan maupun
dikeluarkan Perseroan kepada publik dan/atau pihak otoritas, antara kuartal serta memberikan pendapat tentang kewajaran Laporan
lain Laporan Keuangan, proyeksi dan laporan lainnya terkait dengan Keuangan kepada Dewan Komisaris, terutama untuk pencapaian
informasi keuangan Perseroan. target.
Review financial information that will be published by the Company Reviewed the Financial Statements for annual and quarterly periods
to the public and/or authorities, including Financial Statements, and provided an opinion on the fairness of the Financial Statements
projections and other reports related to the Company’s financial to the Board of Commissioners, especially for target achievement.
information.
Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan perundang- Membahas pelaksanaan kegiatan usaha sesuai dengan peraturan
undangan yang berhubungan dengan kegiatan Perseroan. dan perundang-undangan yang berlaku melalui rapat internal
Review the compliance with laws and regulations related to the Komite Audit, serta rapat gabungan dengan Dewan Komisaris dan
Company’s activities. Direksi.
Discussed the implementation of business activities in accordance
with applicable laws and regulations through internal meetings of
the Audit Committee, as well as joint meetings with the Board of
Commissioners and Board of Directors.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
174 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 177
Tugas dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty and Responsibility Duty Implementation
Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi perbedaan Melakukan evaluasi pelaksanaan jasa audit atas informasi keuangan
pendapat antara manajemen dan akuntan atas jasa yang oleh Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik tahun buku 2024
diberikannya. dan 2025 agar diyakini tidak ada fraud yang cukup material.
Provide an independent opinion in the event of a difference of Evaluated the implementation of audit services on financial
opinion between management and accountants on the services information by Public Accountants and Public Accounting Firms for
provided. fiscal years 2024 and 2025 to prove that there was no material fraud.
Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai Merekomendasikan Kantor Akuntan Publik yang akuntabel dan
penunjukan akuntan publik yang didasarkan pada independensi, memiliki reputasi baik, serta terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan dan
ruang lingkup penugasan, dan biaya. tidak termasuk dalam daftar hitam, yakni Kantor Akuntan Publik
Provide recommendations to the Board of Commissioners regarding Kanaka, Puradiredja, Suhartono.
the appointment of a public accountant based on independence, Recommended a Public Accounting Firm that was accountable
scope of assignment, and fees. and had a good reputation, and was registered with the Financial
Services Authority and was not included in the blacklist, namely
Public Accounting Firm Kanaka, Puradiredja, Suhartono.
Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan oleh auditor 1. Melaksanakan pertemuan dengan Audit Internal untuk memberi-
internal dan mengawasi pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas kan rekomendasi, coaching, dan pengarahan dalam pelaksanaan
temuan auditor internal. audit; dan
Review the implementation of audit by internal auditors and monitor 2. Membahas rencana pengembangan Audit Internal di tahun 2026.
the implementation of follow-up by the Board of Directors on the 1. Conducted meetings with Internal Audit to provide recommen-
findings of internal auditors. dations, coaching, and direction in the implementation of audits;
and
2. Discussed the Internal Audit development plan in 2026.
Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan manajemen Membahas rencana pengembangan sistem manajemen risiko di
risiko yang dilakukan oleh Direksi. tahun 2026 dan mengevaluasi efektivitasnya per semester.
Review the risk management implementation by the Board of Discussed the risk management system development plan in 2026
Directors. and evaluated its effectiveness per semester.
Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses akuntansi dan Melakukan pertemuan dengan Kantor Akuntan Publik untuk
pelaporan keuangan Perseroan. mengawasi dan mengevaluasi Laporan Keuangan tahun 2025.
Review complaints related to the Company’s accounting and financial Conducted a meeting with the Public Accounting Firm to supervise
reporting processes. and evaluate the 2025 Financial Statements.
Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris terkait Mengeluarkan laporan penelaahan atau usulan kepada Dewan
dengan adanya potensi benturan kepentingan Perseroan. Komisaris.
Review and provide advice to the Board of Commissioners regarding Issued review reports or suggestions to the Board of Commissioners.
potential conflicts of interest of the Company.
Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan informasi Perseroan. Pengelolaan seluruh dokumen, data, dan informasi tersimpan dalam
Maintain the confidentiality of the Company’s documents, data and sistem yang didukung dengan teknologi yang mumpuni.
information. Managed all documents, data and information stored in a system
supported by qualified technology.
Wewenang Komite Audit Authorities of the Audit Committee
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Komite In carrying out its duties and responsibilities, the Audit
Audit memiliki kewenangan untuk: Committee is vested with the authority to:
1. Mengakses dokumen, data, dan informasi tentang 1. Access documents, data, and information concerning
karyawan, dana, aset, dan sumber daya perusahaan yang employees, funds, assets, and other company resources
diperlukan; as required;
2. Menjalin komunikasi langsung dengan karyawan, 2. Communicate directly with employees, including the
termasuk Direksi dan pihak yang menjalankan fungsi Board of Directors and parties performing internal audit,
audit internal, manajemen risiko, dan akuntan terkait risk management, and accounting functions, in relation
dengan tugas dan tanggung jawab Komite Audit; dan to the Audit Committee’s duties and responsibilities; and
3. Melibatkan pihak independen di luar anggota Komite 3. Engage independent external parties outside the Audit
Audit yang diperlukan untuk membantu pelaksanaan Committee membership, when necessary, to support the
tugasnya (jika diperlukan). execution of its duties.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 175
Page 178
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komposisi dan Susunan Komite Audit Composition of the Audit Committee
Komposisi dan struktur keanggotaan Komite Audit Perseroan, The Company’s Audit Committee is composed of at least 3
yakni sekurang-kurangnya terdiri dari 3 (tiga) orang yang (three) members, including the Independent Commissioner
mencakup Komisaris Independen dan pihak luar Perseroan. and external parties from outside the Company. The Audit
Komite Audit diketuai oleh Komisaris Independen Perseroan. Committee is chaired by the Company’s Independent
Seluruh anggota Komite Audit telah memenuhi persyaratan Commissioner. All members of the Audit Committee
independensi dan rangkap jabatan, memiliki kompetensi fully comply with independence and multiple directorship
pengalaman dan pengetahuan di bidang keuangan dan requirements, and possess the necessary competence,
bisnis sesuai peraturan OJK dan Bursa Efek Indonesia. experience, and knowledge in finance and business in
accordance with the regulations of the OJK and the Indonesia
Stock Exchange.
Pada tahun 2025, keanggotaan Komite Audit Perseroan In 2025, there were no changes in the membership of the
tidak mengalami perubahan dari tahun sebelumnya sehingga Company’s Audit Committee. The composition of the Audit
susunan Komite Audit per 31 Desember 2025, adalah sebagai Committee as of December 31, 2025, is as follows:
berikut:
Rangkap
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Jabatan Periode Menjabat
Name Position Legal Basis of Appointment Concurrent Term of Office
Positions
Ignatius Evan Ketua Surat Keputusan Dewan Komisaris NO. 1.049/IWI- Komisaris 28 Maret 2024 – 28
Rickyanto Chairman JKT/DKOM/III/2024 Independen Maret 2029
Harsono Decree of the Board of Commissioners NO. 1.049/ Independent March 28, 2024 – March
IWI-JKT/DKOM/III/2024 Commissioner 28, 2029
Meliani Anggota Surat Keputusan Dewan Komisaris NO. 1.049/IWI- - 28 Maret 2024 – 28
Member JKT/DKOM/III/2024 Maret 2029
Decree of the Board of Commissioners NO. 1.049/ March 28, 2024 – March
IWI-JKT/DKOM/III/2024 28, 2029
David Bingei Anggota Surat Keputusan Dewan Komisaris NO. 1.049/IWI- - 28 Maret 2024 – 28
Member JKT/DKOM/III/2024 Maret 2029
Decree of the Board of Commissioners NO. 1.049/ March 28, 2024 – March
IWI-JKT/DKOM/III/2024 28, 2029
Profil Keanggotaan Komite Audit Profile of the Audit Committee
Profil lengkap Bapak Ignatius Evan Rickyanto Harsono selaku A complete profile of Mr. Ignatius Evan Rickyanto Harsono,
Ketua Komite Audit Perseroan dapat dilihat pada Bab Profil serving as the Chairman of the Company’s Audit Committee,
Perusahaan, Sub-bab Profil Dewan Komisaris, halaman 68. is presented in the Company Profile chapter, under the Profile
of the Board of Commissioners sub-chapter, on page 68.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
176 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 179
Profil Anggota Komite Audit Profile of the Audit Committee Members
Seluruh anggota Komite Audit Perseroan berstatus Warga All members of the Company’s Audit Committee are
Negara Indonesia (WNI). Berikut ini adalah profil singkat dari Indonesian citizens. Below is a brief profile of each member:
masing-masing anggota:
Meliani
Usia | Age 64 tahun, Warga Negara Indonesia
64 years old, Indonesian Citizen
Domisili | Domicile Jakarta
Riwayat Sarjana Akuntansi, Jayabaya (1985)
Pendidikan | Bachelor of Accounting, Jayabaya (1985)
Educational
Background
Riwayat Karier • Supervisor Cost Accounting PT Putra Sejati Spinning Mills, Citeureup (Juli 1985
| Professional – Mei 1989)
History • Manager Accounting PT Supernova , Jakarta (Juni 1989 – April 1990)
• Manager Accounting PT Sunshinindo Elok Cemerlang, Jakarta (April 1990 – 30
April 1991)
• Manager Accounting PT Intanwijaya Internasional Tbk, Jakarta (Mei 1991 –
Agustus 2018)
• Supervisor Cost Accounting at PT Putra Sejati Spinning Mills, Citeureup (July
1985 – May 1989)
• Manager Accounting at PT Supernova , Jakarta (June 1989 – April 1990)
• Manager Accounting at PT Sunshinindo Elok Cemerlang, Jakarta (April 1990
– 30 April 1991)
• Manager Accounting at PT Intanwijaya Internasional Tbk, Jakarta (May 1991
– August 2018)
Rangkap Jabatan Komisaris CV. Vinindo Variasi Indonesia, Tangerang (Mei 2013 – sekarang)
| Concurrent Commissioner at CV. Vinindo Variasi Indonesia, Tangerang (May 2013 – present)
Positions
David Bingei
Usia | Age 62 tahun, Warga Negara Indonesia
64 years old, Indonesian Citizen
Domisili | Domicile Jakarta
Riwayat Master of Science in Management, London Business School, Sussex Place, London
Pendidikan | (1996-1998)
Educational
Background
Riwayat Karier Beliau menempati berbagai posisi strategi pada Perusahaan sebelum bergabung
| Professional di PT Intanwijaya Internasional Tbk.
History He held various strategic positions in several companies prior to joining PT
Intanwijaya Internasional Tbk.
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain
| Concurrent He does not have any concurrent positions in other companies.
Positions
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 177
Page 180
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pernyataan Independensi Komite Audit Perusahaan disusun The statement of independence of the Company’s Audit
berdasarkan Pasal 7 dari Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 Committee has been prepared in accordance with Article
terkait Persyaratan, Keanggotaan dan Masa Tugas Komite 7 of OJK Regulation No. 55/POJK.04/2015 concerning
Audit, serta Piagam Komite Audit, sehingga keanggotaan Requirements, Membership, and Term of Office of the
Komite Audit Perseroan tahun 2025 telah memenuhi Audit Committee, as well as the Audit Committee Charter.
persyaratan, komposisi dan independensi. Accordingly, the membership of the Company’s Audit
Committee in 2025 fully complies with the regulatory
requirements, composition standards, and independence
criteria.
Pernyataan Independensi Komite Audit Statement of Independence of the Audit
Committee
Ignatius Evan
Pernyataan Independensi
No Rickyanto Meliani David Bingei
Statement of Independence
Harsono
1 Bukan merupakan orang dalam Kantor Akuntan Publik, Kantor Konsultan √ √ √
Hukum, Kantor Jasa Penilai Publik atau pihak lain yang memberi jasa asuransi,
jasa non-asuransi, jasa penilai dan/atau jasa konsultasi lain kepada Perseroan
dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir.
Not an insider of the Public Accounting Firm, Legal Consultant Firm, Public
Appraisal Service Office or other parties providing insurance services,
noninsurance services, appraisal services and/or other consulting services to
the Company within the last 6 (six) months.
2 Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai wewenang dan √ √ √
tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin, mengendalikan, atau
mengawasi kegiatan Perseroan dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir (kecuali
Komisaris Independen).
Not a person who works or has the authority and responsibility to plan, lead,
control, or supervise the activities of the Company within the last 6 (six)
months (except Independent Commissioner).
3 Tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung di Perseroan. √ √ √
Has no direct or indirect shares in the Company.
4 Keluarga tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung di √ √ √
Perseroan.
The family has no direct or indirect shares in the Company.
5 Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris, √ √ √
anggota Direksi atau pemegang saham utama Perseroan.
Not affiliated with members of the Board of Commissioners, members of the
Board of Directors or majority shareholders of the Company.
6 Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung √ √ √
dengan Perseroan.
Has no direct or indirect business relationship with the Company.
7 Tidak menjabat sebagai pengurus partai politik dan/atau calon/anggota √ √ √
legislatif, dan/atau merupakan calon/penjabat sebagai kepala/wakil
pemerintah daerah.
Does not serve as a political party administrator and/or candidate/legislative
member, and/or is a candidate/acting as head/representative of the local
government.
8 Tidak memiliki jabatan lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan √ √ √
berhubungan dengan jabatan di Perseroan.
Does not hold any other positions that may give rise to a conflict of interest in
relation to the position in the Company.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
178 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 181
Rapat Komite Audit Meetings of the Audit Committee
Sebagaimana diatur dalam Piagam Komite Audit dan POJK As stipulated in the Audit Committee Charter and OJK
55/2015, pelaksanaan Rapat Komite Audit dilakukan secara Regulation No. 55/POJK.04/2015, Audit Committee meetings
berkala sekurang-kurangnya 1 (satu) kali setiap 3 (tiga) bulan. are held regularly, at least once every 3 (three) months.
Rapat Komite Audit dipimpin oleh Ketua Komite Audit, The meetings are chaired by the Chairman of the Audit
namun jika yang bersangkutan berhalangan hadir maka Committee, however, in the event that the Chairman is
pemimpin rapat dapat digantikan oleh anggota lainnya yang unable to attend, the meeting may be led by another member
ditunjuk dalam rapat. appointed during the meeting.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance
Selama tahun 2025, Perseroan telah mengadakan 5 (lima) Throughout 2025, the Company held 5 (five) meetings of the
kali rapat Komite Audit dengan uraian sebagai berikut: Audit Committee with the following details:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Number of Meetings Total Attendance Attendance Percentage
Ignatius Evan Ketua 5 5 100%
Rickyanto Harsono Chairman
Meliani Anggota 5 4 80%
Member
David Bingei Anggota 5 5 100%
Member
Agenda Rapat Komite Audit Meeting Agenda of the Audit Committee
Agenda rapat internal Komite Audit secara umum membahas The internal meetings of the Audit Committee generally
tentang rencana kerja, penunjukan KAP, penelaahan laporan discussed the annual work plan, appointment of the Public
keuangan baik tahunan, tengah tahun maupun triwulan dan Accounting Firm (KAP), review of financial statements,
pembahasan temuan audit. including annual, semi-annual, and quarterly statements, and
the discussion of audit findings.
Penilaian Kinerja Komite Audit Performance Assessment of the Audit
Committee
Dasar penilaian Kinerja Komite Audit yang dilakukan oleh The performance of the Audit Committee is evaluated
Dewan Komisaris adalah melalui pemantauan dan evaluasi by the Board of Commissioners through monitoring and
atas laporan kinerja Komite Audit dalam mencapai target assessment of the Committee’s reports in achieving the
program kerja yang telah ditetapkan. Pelaporan hasil kinerja targets set in its work program. The Chairman of the Audit
Komite Audit oleh Ketua Komite Audit dilaksanakan dalam Committee reports on the Committee’s performance during
rapat bersama antara Dewan Komisaris dan Komite Audit. joint meetings between the Board of Commissioners and the
Audit Committee.
Dewan Komisaris secara periodik melakukan penilaian The Board of Commissioners periodically assesses the Audit
terhadap kinerja Komite Audit. Indikator-indikator Committee’s performance. The evaluation indicators include
penilaiannya mencakup: keaktifan Komite Audit dalam the Committee’s proactiveness in performing its duties,
menjalankan tugasnya, kehadiran dalam rapat, proses attendance at meetings, documentation processes, and
dokumentasi, dan rekomendasi yang diberikan. Dengan the quality of recommendations provided. Based on these
mengacu dari hasil indikator-indikator tersebut, Dewan indicators, the Board of Commissioners has concluded that
Komisaris menilai kinerja Komite Audit cukup memuaskan di the Audit Committee’s performance in 2025 was satisfactory.
sepanjang 2025.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 179
Page 182
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Program Pengembangan Kompetensi Competency Development Programs of the
Komite Audit Tahun 2025 Audit Committee in 2025
Sepanjang tahun 2025, Perseroan tidak menyelenggarakan In 2025, the Company did not provide any competency
pengembangan kompetensi bagi Komite Audit. development programs for the Audit Committee.
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi merupakan komite yang The Nomination and Remuneration Committee operates
berada di bawah kewenangan Dewan Komisaris. Sesuai under the authority of the Board of Commissioners. In
dalam Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite accordance with OJK Regulation No. 34/POJK.04/2014
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik, concerning Nomination and Remuneration Committee of
komite ini akan bertugas berhubungan dengan fungsi Issuers or Public Companies, this committee is responsible for
nominasi dan remunerasi, terutama terhadap Dewan matters related to nomination and remuneration, particularly
Komisaris dan Direksi. for the Board of Commissioners and the Board of Directors.
Dikarenakan keterbatasan sumber daya Perseroan, Due to the Company’s resource constraints, the Nomination
keberadaan Komite Nominasi dan Remunerasi (KNR) and Remuneration Committee had not been established as of
Perseroan hingga akhir 2025 belum terealisasi. Kebijakan the end of 2025. Consequently, the functions of nomination
Perseroan terkait dengan fungsi nominasi dan remunerasi and remuneration are currently carried out by the Board of
hingga saat ini dilakukan oleh Dewan Komisaris. Ketentuan Commissioners. Article 2 paragraph (2) of OJK Regulation No.
Pasal 2 ayat (2) dari Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 34/POJK.04/2014 stipulates that the Board of Commissioners
menyebutkan Dewan Komisaris dapat melaksanakan fungsi may perform these functions until the Committee is
tersebut selama KNR belum terbentuk. Perseroan akan terus formally established. The Company continues to pursue
mengupayakan terbentuknya komite tersebut untuk dapat the establishment of this committee to further enhance the
meningkatkan penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik implementation of Good Corporate Governance in the areas
dalam hal fungsi nominasi dan remunerasi. of nomination and remuneration.
Dalam fungsinya di bidang nominasi dan remunerasi, Dewan In 2025, the Board of Commissioners conducted 2 (two)
Komisaris telah mengadakan 2 (dua) kali rapat sepanjang meetings related to nomination and remuneration functions.
2025. Hal ini sesuai dengan ketentuan Pasal 15 dan Pasal 16 This is in line with Articles 15 and 16 of OJK Regulation
dari Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 yang mewajibkan No. 34/POJK.04/2014, which require that nomination and
diselenggarakan rapat fungsi nominasi dan remunerasi paling remuneration function meetings be held at least once every
kurang satu kali dalam empat bulan. four month.
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan adalah organ pendukung Direksi yang The Corporate Secretary is a supporting organ of the Board
menjalankan fungsi strategis sebagai pejabat penghubung of Directors, performing a strategic function as a liaison
(liasion officer) yang bertugas membangun hubungan baik officer responsible for fostering good relationships with the
dengan para pemangku kepentingan Perseroan, termasuk Company’s stakeholders, including shareholders, investors,
pemegang saham, investor, regulator, media massa, dan regulators, the media, and industry associations. The
PT Intanwijaya Internasional Tbk
180 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 183
asosiasi, serta memastikan kepatuhan Perseroan terhadap Corporate Secretary also ensures the Company’s compliance
perundang-undangan yang berlaku khususnya terkait with applicable laws and regulations, particularly those
regulasi pasar modal. related to capital market regulations.
Melalui organ Sekretaris Perusahaan, Perseroan memastikan Through the Corporate Secretary, the Company ensures
bahwa seluruh pemegang saham, otoritas berwenang, analis that all shareholders, authorities, analysts, and relevant
dan publik yang berkepentingan memperoleh informasi members of the public receive timely, complete, and accurate
mengenai kondisi keuangan dan kinerja Perseroan secara information regarding the Company’s financial condition
tepat waktu, lengkap dan akurat. Disamping itu, Sekretaris and performance. In addition, the Corporate Secretary is
Perusahaan juga bertanggung jawab dalam menjaga citra responsible for maintaining a positive corporate image among
positif Perseroan di mata seluruh pemangku kepentingan. all stakeholders.
Dasar Hukum Legal Basis
Berdasarkan Peraturan OJK No. 35/POJK.04/2014, perusahaan Pursuant to OJK Regulation No. 35/POJK.04/2014, a public
publik wajib memiliki fungsi sekretaris perusahaan yang company is required to have a Corporate Secretary who acts as
berperan sebagai penghubung antara organ perusahaan a liaison between the company’s organs and external parties,
dengan pihak eksternal termasuk lembaga pemerintah dan including government and non-government institutions,
nonpemerintah, pemegang saham, serta pelaku pasar modal shareholders, and other capital market participants.
lainnya.
Perseroan mengangkat Sondy Ardy sebagai Sekretaris The Company appointed Sondy Ardy as Corporate Secretary
Perusahaan melalui Surat Penunjukkan Sekretaris Perusahaan through the Appointment Letter of the Corporate Secretary
oleh Direksi No. 1.038/IWI-JKT/SK-PD/III/2022. issued by the Board of Directors No. 1.038/IWI-JKT/SK-PD/
III/2022.
Profil Sekretaris Perusahaan Profile of the Corporate Secretary
Profil lengkap Sondy Ardy tercantum dalam Profil Direksi The complete profile of Sondy Ardy is presented in
halaman 65. the Profile of the Board of Directors section on page 65.
Masa Jabatan dan Struktur Organisasi Term of Office and Organizational Structure
Sekretaris Perusahaan of the Corporate Secretary
Secara struktural, Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab Structurally, the Corporate Secretary reports directly to
langsung kepada Presiden Direktur. Masa jabatan Sekretaris the President Director. The term of office of the Corporate
Perusahaan adalah dari sejak tanggal pengangkatannya Secretary extends from the date of appointment until the
sampai dengan tanggal pemberhentian sesuai dengan Surat date of dismissal as stipulated in the Decree of the Board of
Keputusan Direksi. Directors.
Tugas dan Pelaksanaan Tugas 2025 Duty Implementation in 2025
Tugas Dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty And Responsibility Duty Implementation
Mengikuti perkembangan pasar modal, khususnya peraturan Mengikuti perkembangan peraturan di bidang pasar modal melalui
perundang-undangan yang berlaku di bidang pasar modal. berbagai media. Sekretaris Perusahaan juga selalu memantau informasi
Keep abreast of developments in the capital market, particularly mengenai pasar modal melalui situs web yang disediakan regulator atau
the prevailing laws and regulations in the capital market. lembaga lain yang kompeten di bidang pasar modal.
Kept abreast of regulatory developments in the capital market through
various media. The Corporate Secretary also monitored information on
the capital market through websites provided by regulators or other
institutions competent in the capital market
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 181
Page 184
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tugas Dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty And Responsibility Duty Implementation
Membantu Dewan Komisaris dan Direksi dalam pelaksanaan tata Menyampaikan laporan secara berkala dan insidentil kepada Otoritas
kelola perusahaan terkait keterbukaan informasi kepada publik. Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia, termasuk laporan keterbukaan
Assist the Board of Commissioners and Board of Directors in the informasi kepada publik serta tanggapan atas permintaan penjelasan
implementation of corporate governance related to information dari Otoritas Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia.
disclosure to the public. Submitted periodic and incidental reports to the Financial Services
Authority and the Indonesia Stock Exchange, including information
disclosure reports to the public and responses to requests for explanations
from the Financial Services Authority and the Indonesia Stock Exchange.
Sebagai penghubung/contact person antara Perseroan dengan Mengelola Daftar Pemegang Saham, Laporan Keuangan triwulanan
Otoritas Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia. dan tahunan, serta laporan lainnya untuk disampaikan kepada Dewan
As a liaison/contact person between the Company and the Komisaris, Otoritas Jasa Keuangan, dan Bursa Efek Indonesia.
Financial Services Authority and the Indonesia Stock Exchange Managed the Register of Shareholders, quarterly and annual Financial
Statements, and other reports to be submitted to the Board of
Commissioners, the Financial Services Authority, and the Indonesia Stock
Exchange.
Mempersiapkan dan mengoordinir penyelenggaraan RUPS dan Menyelenggarakan RUPS Tahunan dan paparan publik pada tanggal 19
paparan publik. Juni 2025.
Prepare and coordinate the implementation of GMS and public Organized the Annual GMS and public expose on June 19, 2025.
expose.
Mengurus administrasi perusahaan dalam kaitannya dengan Mengadministrasikan setiap notulen pelaksanaan rapat Dewan Komisaris
kewajiban-kewajiban kepada pemerintah dan swasta. dan rapat Direksi, beserta dokumen Perseroan lainnya yang berada
Manage the Company’s administration in relation to obligations dalam kendali.
to the government and the private sector. Administered the minutes of each Board of Commissioners meeting
and Board of Directors meeting, along with other Company documents
under its control.
Memberikan informasi tentang hal-hal Perseroan, sebagaimana Menyelenggarakan paparan publik dan melaporkannya kepada Otoritas
yang tertulis dalam Profil Perseroan, kepada masyarakat yang Jasa Keuangan dan Bursa Efek Indonesia.
memerlukan, terutama kepada calon investor dan Pemegang Organized public exposes and reported them to the Financial Services
Saham. Authority and the Indonesia Stock Exchange.
Provide information about the Company’s matters, as written in
the Company’s Profile, to the public who need it, especially to
prospective investors and Shareholders
Program Pengembangan Kompetensi Competency Development Programs of the
Sekretaris Perusahaan Tahun 2025 Corporate Secretary in 2025
Sepanjang tahun 2025, Perseroan tidak menyelenggarakan In 2025, the Company did not provide any competency
pengembangan kompetensi bagi Sekretaris Perusahaan. development programs for the Corporate Secretary.
Paparan Publik
Public Expose
Dalam mengelola bisnis secara transparan dan profesional In managing its business transparently and professionally,
dilakukan dengan memberikan ruang dialog terbuka bagi the Company provides an open dialogue platform for
pemegang saham, publik, dan media melalui kegiatan shareholders, the public, and the media through public exposé
paparan publik. Hal ini dilakukan sebagai wujud kepatuhan activities. This initiative reflects the Company’s compliance
Perseroan terhadap Peraturan Pencatatan PT Bursa Efek with the Indonesia Stock Exchange (IDX) Listing Rule No.
Indonesia No. I-E tentang Kewajiban Penyampaian Informasi, I-E on Information Disclosure Obligations, and IDX Circular
dan Surat Edaran BEI No. SE-00003/BEI/05-2020 perihal tata Letter No. SE-00003/BEI/05-2020 regarding the procedures
cara pelaksanaan Public Expose secara Elektronik. for conducting Public Exposes electronically.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
182 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 185
Sepanjang tahun 2025, Perseroan telah melaksanakan Throughout 2025, the Company conducted public expose
kegiatan paparan publik dengan uraian sebagai berikut: activities as detailed below:
Tanggal Uraian Publikasi
No Media
Date Description Publication
1 19 Juni 2025 | June Public Expose Kinerja Perusahaan | SPEIDXnet
19, 2025 Company Performance
Audit Internal (AI)
Internal Audit Unit
Audit Internal (IA) senantiasa bekerja secara independen dan The Internal Audit Unit (IAU) function operates independently
objektif terutama dalam menjalankan kegiatan pemberian and objectively, particularly in providing assurance and
keyakinan (assurance) dan konsultasi kepada unit-unit consulting services to other work units with the aim of
kerja lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan nilai dan enhancing value and improving the operations of the Company
memperbaiki operasional Perseroan dan anak perusahaan and its subsidiaries. This is achieved through a systematic
melalui pendekatan yang sistematis, diantaranya dengan approach, including the evaluation and enhancement of
mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen the effectiveness of risk management, internal controls, and
risiko, pengendalian dan proses tata kelola perusahaan. corporate governance processes.
Selain itu, IA juga bertugas melakukan pemeriksaan internal In addition, the IAU function is responsible for conducting
untuk memastikan bahwa pengelolaan keuangan Perseroan, internal audits to ensure that the Company’s financial
pemrosesan data, pengelolaan aset, pelaksanaan ketentuan/ management, data processing, asset management,
peraturan/kebijakan dan setiap kegiatan yang berpengaruh compliance with regulations/policies, and all activities that
secara signifikan terhadap kegiatan operasional Perseroan significantly impact the Company’s operations are carried
telah berjalan sesuai ketentuan yang berlaku serta sudah out in accordance with applicable provisions, while carefully
memperhitungkan secara cermat potensi risiko yang mungkin considering potential risks that may arise.
terjadi.
Pedoman Kerja Audit Internal Internal Audit Unit Charter
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Audit Internal sesuai The implementation of duties and responsibilities of the
dengan Anggaran Dasar Perseroan yang mengacu pada Internal Audit function is carried out in accordance with the
Peraturan OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan Company’s Articles of Association, which refers to the OJK
dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Regulation No. 56/POJK.04/2015 concerning Internal Audit
Unit Charter and Its Establishment.
Struktur dan Kedudukan Audit Internal Composition of the Internal Audit Unit
Keberadaan Audit Internal di Perseroan berada langsung di The Internal Audit function within the Company reports
bawah Direktur Utama. UAI dipimpin oleh seorang Kepala, directly to the President Director. The IAU is led by a Unit
yang diangkat dan diberhentikan oleh Direktur Utama atas Head, who is appointed and dismissed by the President
persetujuan Dewan Komisaris. Auditor Internal yang duduk Director with the approval of the Board of Commissioners.
dalam UAI bertanggung jawab secara langsung kepada Internal Auditors within the IAU report directly to the Head
Kepala UAI. Dalam hal terjadi pengangkatan, penggantian, of IAU. In the event of the appointment, replacement, or
atau pemberhentian Kepala UAI, Perseroan berkewajiban dismissal of the Head of IAU, the Company is obligated to
menyampaikan pemberitahuan kepada Otoritas Jasa notify the Financial Services Authority (OJK).
Keuangan (OJK).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 183
Page 186
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Profil Kepala Audit Internal Profile of the Head of Internal Audit Unit
Febriani SE, M.Ak telah menjabat sebagai Kepala Audit Ms. Febriani SE, M.Ak has served as the Head of Internal
Internal sejak 2022, yang diangkat berdasarkan surat Audit Unit since 2022, appointed based on the Decree of the
Keputusan Direksi No. 1.111/SK-DIR-IV/2022. Board of Directors No. 1.111/SK-DIR-IV/2022.
Febriani, SE , M.Ak
Kepala AI
Head of Internal Audit Unit
Usia | Age 36 tahun, Warga Negara Indonesia
36 years old, Indonesian Citizen
Domisili | Domicile DKI Jakarta
Dasar Hukum Surat Keputusan Direksi No. 1.111/SK-DIR-IV/2022.
Pengangkatan Decree of the Board of Directors No. 1.111/SK-DIR-IV/2022
| Legal Basis for
Appointment:
Riwayat • S1 Akuntansi di STIE Dharmaputera, Semarang
Pendidikan | • S2 Akuntansi di STIE Dharmaputera, Semarang.
Educational • Bachelor’s Degree in Accounting from STIE Dharmaputera, Semarang
Background • Master’s Degree in Accounting from STIE Dhar
Riwayat Karier • Staf Akuntansi KSP Nasari, Semarang (Agustus 2007 – Mei 2009)
| Professional • Staf Akuntansi CV Rafazka Nugra, Semarang ( Agustus 2009 – Mei 2010)
History • Staf Administrasi PT Sumber Anugerah Mandiri, Semarang (Juni 2010 –
September 2012)
• Accounting Staff at KSP Nasari, Semarang (August 2007 – May 2009)
• Accounting Staff at CV Rafazka Nugra, Semarang (August 2009 – May 2010)
• Administrative Staff at PT Sumber Anugerah Mandiri, Semarang (June 2010 –
September 2012)
Hubungan Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris, Direksi dan
Afiliasi | Pemegang Saham Utama.
Affiliation She is not affiliated with members of the Board of Commissioners, Board of
Directors, or Majority Shareholders.
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan di Perusahaan lain.
| Concurrent She does not hold any concurrent positions in other companies.
Positions
Independensi Auditor Internal Independence of the Internal Audit Unit
Auditor internal wajib memegang teguh kode etik profesi Internal auditors are required to adhere strictly to the
auditor internal dengan menjaga sikap mental yang objektif, professional code of ethics, maintaining an objective and
tidak memihak dan menghindari segala bentuk kemungkinan impartial mindset, and avoiding any circumstances that may
yang dapat menimbulkan pertentangan kepentingan (conflict create a conflict of interest, which could compromise the
of Interest) yang berpotensi mengganggu objektivitas objectivity in defining audit scopes, conducting audit activities,
penetapan ruang lingkup, pelaksanaan aktivitas audit, dan and reporting audit results. To safeguard the independence
pelaporan hasil audit. Dalam rangka menjaga independensi of all internal auditors, the Company has established a policy
seluruh auditor internal yang bertugas, Perseroan telah prohibiting the holding of concurrent positions for internal
menetapkan kebijakan yang melarang perangkapan tugas auditors serving within the Company.
dan jabatan bagi auditor internal yang bertugas di Perseroan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
184 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 187
Tugas dan Pelaksanaan Tugas 2025 Duty Implementation in 2025
Tugas Dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty And Responsibility Duty Implementation
Menyusun dan melaksanakan rencana audit internal tahunan. Rencana kerja Audit Internal 2025 telah mendapatkan persetujuan
Prepare and implement the annual internal audit plan. Direktur Utama serta telah dilaksanakan sepenuhnya oleh Audit Internal.
Internal Audit’s 2025 work plan has been approved by the President
Director and has been fully implemented by Internal Audit.
Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal Sistem pengendalian internal senantiasa dievaluasi untuk mengukur
dan sistem manajemen risiko sesuai dengan kebijakan Perseroan. tingkat efektivitas pelaksanaannya setiap semester.
Examine and evaluate the implementation of internal control and The internal control system was constantly evaluated to measure the
risk management systems in accordance with the Company’s effectiveness of its implementation every semester.
policies.
Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan 1. Melakukan evaluasi atas pelaksanaan kegiatan operasional pada mas-
efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber ing-masing bidang, yaitu keuangan, akuntansi, sumber daya manusia,
daya manusia, pemasaran, teknologi informasi, dan kegiatan operasional, pemasaran, serta teknologi informasi;
lainnya. 2. Melaksanakan cash count dan rekonsiliasi bank guna memastikan kas
Audit and assess the efficiency and effectiveness of finance, terkontrol dengan baik;
accounting, operations, human resources, marketing, 3. Meninjau stock opname terhadap persediaan, baik itu barang jadi, ba-
information technology, and other activities han baku, bahan pembantu, atau suku cadang;
4. Mengkaji efisiensi atas penggunaan jumlah bahan baku terhadap out-
put produksi;
5. Memantau dan mengevaluasi bahan bakar minyak;
6. Memeriksa penjualan/distribusi dan piutang usaha;
7. Memeriksa pembelian dan utang usaha; dan
8. Memeriksa Laporan Keuangan.
1. Evaluated the implementation of operational activities in each area,
namely finance, accounting, human resources, operations, marketing,
and information technology;
2. Carried out cash count and bank reconciliation to ensure that cash is
well controlled;
3. Reviewed stock-taking of inventory, be it finished goods, raw materi-
als, auxiliary materials, or spare parts;
4. Reviewed the efficiency of the use of raw material quantities against
production output;
5. Monitored and evaluated fuel oil;
6. Reviewed sales/distribution and accounts receivable;
7. Checked purchases and accounts payable; and
8. Audited the Financial Statements.
Memberikan saran perbaikan dan informasi yang obyektif Mengadakan pembahasan atas temuan dan rekomendasi perbaikan
tentang kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen. dengan masing-masing manajer Perseroan.
Provide suggestions for improvement and objective information Discussed the findings and recommendations for improvement with each
about the activities examined at all levels of management. manager of the Company.
Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan Laporan hasil audit telah disampaikan kepada Direktur Utama dan Dewan
tersebut kepada Direktur Utama dan Dewan Komisaris. Komisaris melalui rapat koordinasi dengan Dewan Komisaris dan Direksi.
Prepare an audit report and submit the report to the President Audit reports have been submitted to the President Director and Board
Director and the Board of Commissioners. of Commissioners through coordination meetings with the Board of
Commissioners and Board of Directors.
Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan tindak Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut
lanjut perbaikan yang telah disarankan. perbaikan yang telah disarankan secara berkala kepada seluruh bidang
Monitor, analyze, and report on the implementation of follow- di Perseroan.
up improvements that have been suggested. Monitored, analyzed, and reported the implementation of follow-up
improvements that had been suggested periodically to all fields in the
Company.
Bekerja sama dengan Komite Audit. Rapat dengan Komite Audit telah dilaksanakan sebanyak 4 (empat) kali
Collaborate with the Audit Committee. untuk membahas hasil audit dan pengendalian internal.
Meetings with the Audit Committee were held 4 (four) times to discuss
audit results and internal control.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 185
Page 188
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tugas Dan Tanggung Jawab Pelaksanaan Tugas
Duty And Responsibility Duty Implementation
Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan audit Program untuk meningkatkan mutu kegiatan audit telah dilaksanakan
internal yang dilakukannya. di tahun 2025.
Develop a program to evaluate the quality of internal audit Implemented a program to improve the quality of audit activities in 2025.
activities.
Melakukan pemeriksaan khusus, apabila diperlukan. Tidak terdapat hal-hal yang memerlukan pemeriksaan khusus tahun
Conduct special audits, if necessary. 2025.
There were no matters requiring special audits in 2025.
Wewenang Audit Internal ]Authorities of the Internal Audit Unit
Agar pelaksanaan fungsi dapat maksimal, Audit Internal To ensure the effective execution of its functions, the Internal
diberikan kewenangan untuk: Audit Unit is granted the authority to:
1. Mengakses seluruh informasi yang relevan tentang 1. Access all relevant information concerning the Company
Perseroan terkait dengan tugas dan fungsinya; in relation to its duties and responsibilities;
2. Melakukan komunikasi secara langsung dengan Direksi, 2. Communicate directly with the Board of Directors, Board
Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; of Commissioners, and/or Audit Committee;
3. Mengadakan rapat secara berkala dan insidentil dengan 3. Convene regular and ad hoc meetings with the Board
Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; serta of Directors, Board of Commissioners, and/or Audit
Committee; and
4. Melakukan koordinasi kegiatan dengan kegiatan auditor 4. Coordinate its activities with those of the external auditors.
eksternal.
Sertifikasi Profesi Audit Internal Professional Certifications of the Internal
Audit Unit
Audit Internal didorong untuk memiliki kompetensi teknis di The Internal Audit function is encouraged to possess both
bidang audit dan kompetensi umum yang dapat menunjang technical auditing competencies and general skills that
pelaksanaan tugas. Ketua beserta anggota Audit Internal support the effective execution of its duties. The Head and
merupakan orang yang terbaik, berpengalaman, dan members of the Internal Audit team are selected based on
berkompeten dalam bidang masing-masing. Hal tersebut their expertise, experience, and competence in their respective
bertujuan untuk memastikan bahwa proses audit pada fields. This approach aims to ensure that the Company’s
Perseroan dapat terlaksana dengan benar dan bertanggung audit processes are conducted accurately, responsibly, and in
jawab. accordance with established standards.
Rapat Audit Internal Meetings of the Internal Audit Unit
Kebijakan Rapat Meeting Policy
Audit Internal dapat mengadakan rapat secara berkala, baik The Internal Audit function may hold regular meetings,
internal maupun dengan Dewan Komisaris, Direksi, Komite either internally or with the Board of Commissioners, the
Audit, dan kantor akuntan publik. Board of Directors, the Audit Committee, and external public
accounting firms.
Pelaksanaan Rapat Meeting Implementation
Sepanjang tahun 2025, Audit Internal telah mengadakan Throughout 2025, the Internal Audit team conducted 4
rapat bersama Direksi, Dewan Komisaris dan/atau Komite (four) meetings with the Board of Directors, the Board of
Audit sebanyak 4 (empat) kali. Dalam rapat tersebut, tingkat Commissioners, and/or the Audit Committee. The average
PT Intanwijaya Internasional Tbk
186 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 189
kehadiran rata-rata seluruh anggota adalah sebesar 100%. attendance of all members in these meetings was 100%.
Hal-hal yang dibahas dalam rapat tersebut antara lain The discussions during these meetings primarily covered the
mengenai program kerja internal audit, reporting hasil audit internal audit work program and the reporting of critical audit
kritikal divisi. findings from various divisions.
Pengembangan Kompetensi AI Competency Development Programs of the
Internal Audit Unit
Sepanjang tahun 2025, Perseroan tidak menyelenggarakan In 2025, the Company did not provide any competency
pengembangan kompetensi bagi Audit Internal. development programs for the Internal Audit.
Akuntan Publik
Public Accountant
Selain menjalankan fungsi audit internal dalam proses bisnis In addition to performing internal audit functions in daily
sehari-hari, Perseroan juga melibatkan pihak independen business operations, the Company engages independent
untuk membantu pengawasan terhadap aspek keuangan parties to oversee financial matters through the audit of
melalui pelaksanaan Audit Laporan Keuangan yang dilakukan the Financial Statements conducted by a Public Accountant
oleh Akuntan Publik (AP) dan Kantor Akuntan Publik (KAP). and Public Accounting Firm. Public Accountants are external
Akuntan Publik adalah pihak eksternal yang memiliki professionals with the necessary competence to provide
kompetensi memadai untuk memberikan opini terkait opinions on the conformity of the Company’s financial
kesesuaian penyajian laporan keuangan Perseroan terhadap statements with the Indonesian Financial Accounting
Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang berlaku di Indonesia. Standards (SAK).
Sesuai dengan hasil keputusan RUPST yang diselenggarakan Pursuant to the resolution of the AGMS held on June
Pada 19 Juni 2025, Dewan Komisaris selaku pemegang hak 19, 2025, the Board of Commissioners, acting under its
substitusi untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP), substitution rights to appoint a Public Accounting Firm,
sesuai dengan hasil RUPST tersebut memutuskan memilih resolved to appoint Kanaka, Puradiredja, Suhartono to audit
dan memutuskan KAP Kanaka, Puradiredja, Suhartono the Company’s Consolidated Financial Statements for the year
dengan opini Tanpa Modifikasian untuk melakukan audit atas ended December 31, 2025, with an Unmodified Opinion. The
Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan yang berakhir appointment was made following a structured assessment of
pada 31 Desember 2025. Penunjukan tersebut telah melalui the audit firm’s performance, including an evaluation of audit
penilaian berstruktur terhadap kinerja auditnya, termasuk fees based on reasonableness.
dalam hal penetapan biaya audit atas dasar kewajaran.
Independensi Independence
Audit Tim yang bertugas adalah independen sesuai dengan The audit team operates independently in accordance with
Standar Pemeriksaan Akuntan Publik (SPAP) dan Peraturan the Indonesian Standards on Auditing and Capital Market
Pasar Modal sehubungan dengan audit Perusahaan. Tidak regulations related to the Company audits. There are no
terdapat hubungan personal, pemberian jasa profesional lain personal relationships, provision of other professional
atau hubungan bisnis antara Kantor Akuntan Publik (KAP) services, or business relationships between Kanaka,
dengan Perusahaan yang dapat mempengaruhi independensi Puradiredja, Suhartono and the Company that could affect
KAP Kanaka, Puradiredja, Suhartono sebagai auditor the independence of the auditor.
Perusahaan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 187
Page 190
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Biaya Akuntan Publik Audit Fees
Total biaya audit laporan keuangan Perseroan untuk The total audit fees for the Company’s financial statements
tahun yang berakhir 31 Desember 2025 adalah sebesar for the year ended December 31, 2025 amounted to
Rp95.000.000,- (Sembilan puluh lima juta Rupiah) Rp95,000,000,- (Ninety five million Rupiah).
Jasa Atestasi Lain yang Diberikan Selama Other Attestation Services Provided in 2025
2025
Selama tahun 2025, KAP Kanaka, Puradiredja, Suhartono In 2025, Kanaka, Puradiredja, Suhartono did not provide any
tidak memberikan jasa profesional lainnya kepada Perseroan, other professional services to the Company, aside from the
selain jasa audit atas Laporan Keuangan untuk Tahun Buku audit of the Financial Statements for the fiscal year ended
yang berakhir pada 31 Desember 2025. December 31, 2025.
Berikut disampaikan daftar Kantor Akuntan Publik, Akuntan The following table presents the Public Accounting Firms,
dan besarnya biaya untuk mengaudit laporan keuangan Accountants, and the respective audit fees for the Company’s
Perseroan untuk tahun buku 2020-2025: financial statements for the fiscal years 2020–2025:
Kantor Akuntan No.Izin Akuntan Publik
Tahun Akuntan Publik Biaya Pendapat
Publik License Number of the
Year Public Accountant Fee Opinion
Public Accounting Firm Public Accountant
2020 Arman Eddy Ferdinand Drs. Ferdinand No. AP.0078 Rp75.000.000 Wajar Tanpa
& Rekan Agung, CA, CPA, Pengecualian
MBA Unqualified Opinion
2021 Arman Eddy Ferdinand Eddy Pianto Simon No. AP.0107 Rp75.000.000 Wajar Tanpa
& Rekan Pengecualian
Unqualified Opinion
2022 Arman Eddy Ferdinand Eddy Pianto Simon No. AP.0107 Rp75.000.000 Wajar Tanpa
& Rekan Pengecualian
Unqualified Opinion
2023 Kanaka, Puradiredja, Florus Daeli No. AP.0126 Rp95.000.000 Wajar Tanpa
Suhartono Pengecualian
Unqualified Opinion
2024 Kanaka, Puradiredja, Florus Daeli No. AP.0126 Rp. 95.000.000,- Wajar Tanpa
Suhartono Pengecualian
Unqualified Opinion
2025 Kanaka, Puradiredja, Florus Daeli No. AP.0126 Rp. 95.000.000,- Wajar Tanpa
Suhartono Pengecualian
Unqualified Opinion
*tidak termasuk PPn
*excluding Value Added Tax
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Perseroan merancang dan menerapkan sistem pengendalian The Company has designed and implemented a comprehensive
internal yang komprehensif dalam setiap aktivitas usaha internal control system across all business activities to provide
yang dijalankan guna memberikan keyakinan memadai reasonable assurance of achieving operational effectiveness
atas tercapainya efektivitas, efisiensi operasi, dan keandalan and efficiency, reliability of financial reporting, and compliance
pelaporan keuangan, serta kepatuhan terhadap hukum dan with applicable laws and regulations.
peraturan yang berlaku.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
188 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 191
Sebagai sebuah proses yang dijalankan oleh seluruh As a process that involves all organizational levels, the
tingkatan organisasi di Perseroan, maka implementasi sistem effective implementation of internal controls is carried out
pengendalian internal yang efektif menjadi sebuah tahapan systematically and progressively, from business units up to the
yang dilaksanakan secara menyeluruh dan berjenjang Board of Directors and Board of Commissioners. The internal
mulai dari unit bisnis sampai ke tingkat Direksi dan Dewan control process also involves external auditors, serving as the
Komisaris. Proses pengendalian internal Perseroan juga third line of defense alongside the Internal Audit Unit within
melibatkan auditor eksternal yang berperan sebagai 3rd line the Risk Management framework.
of defense bersama-sama dengan Unit Audit Internal pada
kerangka Manajemen Risiko.
Pengawasan terhadap sistem pengendalian internal dilakukan Oversight of the internal control system is conducted
secara berkesinambungan untuk memastikan tersedianya continuously to ensure the availability of an adequate control
lingkungan pengendalian yang memadai sebagai landasan environment, which serves as the fundamental foundation
yang paling fundamental agar dapat terselenggara sebuah for establishing a robust internal control framework.
sistem pengendalian internal yang kokoh.
Pengendallian Keuangan dan Operasional Financial and Operational Controls and
serta Kepatuhan terhadap Peraturan Compliance with Laws and Regulations
Perundang-Undangan
Perseroan menerapkan sistem pengendalian internal atas 2 The Company implements an internal control system covering
(dua) aspek, yaitu pengendalian operasional dan pengendalian two main aspects: operational control and financial control.
keuangan. Pengendalian operasional yang dilakukan oleh Operational control measures carried out by the Company
Perseroan, antara lain: include, among others:
1. Melakukan kaji ulang oleh Direksi dengan meminta 1. Review by the Board of Directors through explanations and
penjelasan dan laporan kinerja operasional sehingga operational performance reports to detect weaknesses in
Direksi dapat mendeteksi jika terjadi kelemahan controls, financial reporting errors, or other deviations.
pengendalian, kesalahan laporan keuangan, atau
penyimpangan lainnya.
2. Melakukan kaji ulang terhadap penilaian risiko (laporan 2. Review of risk assessments (risk profile reports) and
profil risiko), dan menganalisis data operasional. analysis of operational data.
3. Melakukan kaji ulang terhadap realisasi pelaksanaan 3. Review of the realization of work plan implementation.
rencana kerja.
Adapun pengendalian keuangan yang telah dilakukan Whereas the financial controls conducted by the Company
Perseroan antara lain: include:
1. Seluruh kebijakan, prosedur, sistem operasional, dan 1. Regular updates of all policies, procedures, operational
standar akuntansi diperbarui secara berkala guna systems, and accounting standards to reflect actual
menggambarkan kegiatan operasional yang aktual. business activities.
2. Pengendalian aset fisik meliputi antara lain pengamanan 2. Physical asset control, including safeguarding assets,
aset, catatan dan dokumentasi, serta akses terbatas recordkeeping and documentation, and restricted access
terhadap keuangan Perseroan. to company finances.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 189
Page 192
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Perseroan menjamin pelaksanaan kerangka kerja sistem The Company ensures that the implementation of the
pengendalian internal telah memastikan kecukupan internal control framework provides adequate operational
pengendalian operasional maupun finansial, pelaporan and financial control, reliable financial reporting, operational
keuangan, efektivitas dan efisiensi operasional, serta efficiency and effectiveness, and compliance with laws and
kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku. regulations.
Evaluasi terhadap Efektivitas Sistem Evaluation of Internal Control System
Pengendalian Internal Tahun 2025 Effectiveness in 2025
Perseroan secara konsisten melaksanakan evaluasi sistem The Company consistently evaluates its internal control
pengendalian internal secara berkala untuk meningkatkan system periodically to enhance self-control awareness across
kesadaran terhadap self-control di setiap fungsi operasional. operational functions.
Proses evaluasi ini dilakukan dengan memperhatikan The evaluation process considers the characteristics of
karakteristik temuan yang muncul, sehingga dapat findings to identify appropriate corrective actions. For findings
diidentifikasi langkah-langkah perbaikan yang tepat. related to business processes, the Company is committed
Dalam menghadapi temuan yang berkaitan dengan proses to improving policies and operational procedures, which
bisnis, Perseroan berkomitmen untuk melakukan perbaikan are communicated to the relevant functions for effective
kebijakan dan prosedur operasional. Seluruh perubahan implementation.
ini akan disosialisasikan kepada fungsi terkait agar
implementasinya berjalan secara efektif.
Selain itu, tindak lanjut terhadap temuan yang berhubungan Corrective actions related to employee discipline are carried
dengan kedisiplinan karyawan akan mengacu pada Peraturan out in accordance with applicable Company regulations.
Perseroan yang berlaku. Secara keseluruhan, temuan terkait Overall, findings regarding internal control adequacy
kecukupan pengendalian internal telah dilaporkan kepada have been reported to the Board of Directors, and risk
Direksi, dan langkah-langkah mitigasi risiko telah diambil mitigation measures have been taken to minimize potential
untuk meminimalisasi dampak yang mungkin timbul. impacts. Evaluation results are also reported to the Board
Laporan hasil evaluasi ini juga disampaikan kepada Dewan of Commissioners through the Audit Committee, ensuring
Komisaris melalui Komite Audit, memastikan transparansi transparency and accountability in the supervisory process.
dan akuntabilitas dalam proses pengawasan.
Di tahun 2025, sistem pengendalian internal Perseroan telah In 2025, the Company’s internal control system functioned
berfungsi dengan baik dan memenuhi standar minimum yang effectively and met the minimum standards, ensuring
ditetapkan. Hal ini bertujuan untuk memastikan efektivitas, operational effectiveness, efficiency, reliability, security,
efisiensi, keandalan, keamanan, serta kepatuhan terhadap and regulatory compliance. The Company remains open to
regulasi yang berlaku. Perseroan terus membuka ruang untuk continuous evaluation to enhance the system in line with
evaluasi berkelanjutan demi penyempurnaan sistem sesuai evolving business needs. Both internal and external-driven
dengan dinamika kebutuhan bisnis. Berbagai perubahan, changes have been implemented, reflecting the Company’s
baik yang diinisiasi dari dalam maupun dipicu oleh kondisi ongoing commitment to continuous improvement to ensure
eksternal, telah diimplementasikan. Komitmen untuk a reliable internal control system that supports the Company’s
melakukan perbaikan berkelanjutan tetap menjadi prioritas, sustainability and growth.
demi memastikan bahwa sistem pengendalian internal yang
andal selalu tersedia untuk mendukung keberlanjutan dan
pertumbuhan Perseroan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
190 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 193
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Statement of the Board of Directors and/
Komisaris atas Kecukupan Sistem or Board of Commissioners regarding the
Pengendalian Internal Adequacy of the Internal Control System
Hingga akhir tahun 2025, Direksi dan Dewan Komisaris As of the end of 2025, the Board of Directors and Board of
memastikan bahwa Perseroan telah menjalankan GCG Commissioners affirm that the Company has implemented
dengan baik sebagai dasar pencapaian tujuan untuk menjaga GCG effectively to safeguard and enhance the Company’s
dan meningkatkan nilai Perseroan. Direksi dan Dewan value. The internal control system applied throughout 2025 is
Komisaris memastikan bahwa sistem pengendalian internal considered adequate as part of GCG implementation.
yang diterapkan selama tahun 2025 di lingkungan Perseroan
telah memadai sebagai salah satu implementasi GCG.
Direksi memiliki tanggung jawab untuk menjalankan sistem The Board of Directors is responsible for operating a sound
pengendalian intern yang baik untuk mencapai tujuan internal control system to achieve the Company’s objectives.
Perseroan. Sistem pengendalian internal yang dijalankan The internal control system, applied by the Board of Directors
oleh Direksi dan seluruh organ Tata Kelola Perseroan telah and all corporate governance organs, provided clear guidance,
memberikan arahan, petunjuk dan pengawasan dengan baik direction, and oversight throughout 2025.
sepanjang tahun 2025.
Dewan Komisaris dibantu oleh Komite Audit memiliki The Board of Commissioners, supported by the Audit
tanggung jawab untuk melakukan pengawasan dalam Committee, is responsible for supervising the overall
rangka memastikan terselenggaranya pengendalian intern implementation of internal controls, including the policies
secara umum, termasuk kebijakan Direksi yang menetapkan established by the Board of Directors. The internal control
pengendalian internal tersebut. Sistem pengendalian internal system is designed to manage and mitigate risks effectively,
Perseroan dirancang untuk mengelola dan mengendalikan not to eliminate them entirely.
risiko dengan baik dan bukan untuk menghilangkan risiko
tersebut.
Manajemen Risiko
Risk Management
Perseroan sangat menyadari bahwa beberapa risiko bersifat The Company fully recognizes that certain risks are inherent
melekat (inherent risk) pada setiap proses bisnis yang in every business process. Therefore, careful, integrated, and
dijalankan. Oleh sebab itu, pengelolaan risiko secara cermat, effective risk management remains a top priority to achieve
terintegrasi, dan efektif senantiasa menjadi prioritas utama an optimal balance between long-term value creation for
Perseroan agar dapat tercapai keseimbangan yang optimal stakeholders, the risks faced, and the Company’s capital.
antara penciptaan nilai jangka panjang bagi para pemangku
kepentingan, risiko yang dihadapi, dan permodalan ( ) yang
dimiliki.
Untuk itu, Perseroan telah mendesain kerangka manajemen To this end, the Company has designed a risk management
risiko yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan menjadi framework tailored to organizational needs, which forms an
bagian yang tidak terpisahkan dari sistem pengendalian integral part of the Company’s internal control system. To
internal Perseroan. Agar implementasi manajemen risiko ensure the effective implementation of risk management,
senantiasa berjalan efektif, Perseroan secara konsisten the Company consistently fosters a strong and widespread
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 191
Page 194
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
membangun budaya sadar risiko yang kuat dan merata risk-aware culture among all employees, enabling each
kepada seluruh insan Perseroan agar setiap karyawan individual to identify risk profiles inherent in their daily duties
memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi profil-profil and responsibilities. In doing so, every employee is expected
risiko yang melekat dengan tugas dan tanggung jawab to contribute to defining appropriate risk tolerance limits
mereka sehari-hari. Dengan begitu, setiap karyawan for business decisions and ensuring alignment with the
diharapkan dapat berkontribusi membantu Perseroan untuk Company’s overall risk appetite.
memetakan batas toleransi risiko (risk tolerance) yang tepat
dari setiap keputusan bisnis yang diambil dan memastikan
kesesuaiannya dengan risk appetite Perseroan.
Untuk memastikan kemampuan Perseroan dalam mengelola To ensure the Company’s capability in managing business
risiko-risiko bisnis dan risiko keberlanjutan secara efektif, and sustainability risks effectively, the Company has identified
Perseroan telah melakukan identifikasi dan menyusun profil and developed risk profiles relevant to its operations.
risiko yang relevan dengan kegiatan usaha Perseroan. Selain Furthermore, the risk management systems and policies are
itu, sistem dan kebijakan manajemen risiko Perseroan juga regularly evaluated, taking into account changes in internal
dievaluasi berkala dengan mempertimbangkan perubahan and external factors that may impact business operations.
faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi
jalannya operasi bisnis Perseroan.
Fungsi manajemen risiko Perseroan dijalankan oleh Customer The Company’s risk management function is executed by the
Credit Risk Management (CCRM). Sistem manajemen risiko Customer Credit Risk Management (CCRM) team. The risk
Perseroan dilakukan dengan pendekatan yang sistematis, management system is conducted in a systematic, structured,
terstruktur, dan terintegrasi untuk mengantisipasi suatu and integrated manner to anticipate uncertainties or potential
ketidakpastian atau kerugian yang mungkin terjadi dalam losses in managing the Company’s operations.
pengelolaan Perseroan.
Profil Risiko Tahun 2025 Risk Profile in 2025
Pada tahun 2025, Perseroan telah melakukan analisa In 2025, the Company conducted an in-depth analysis and
mendalam dan melakukan identifikasi terhadap risiko- identified the key risks deemed to have a significant impact
risiko utama yang dinilai berdampak signifikan terhadap on the continuity of the Company’s business. These key risks
kelangsungan usaha Perseroan, antara lain sebagai berikut: include, among others:
Jenis Risiko Penyebab Mitigasi Risiko
Type of Risk Cause Risk Mitigation
Risiko Ekonomi | Economic Risk
Risiko Penjualan • Terbatasnya penjualan untuk pabrik di Banjarmasin • Kemampuan operasional dan perkembangan pabrik di
Sales Risk akibat sedikitnya industri plywood, blockboard, dan Banjarmasin masih terbatas. Oleh karena itu, dilakukan
particle board. pengembangan produk glue powder dan produk lainn-
• Fluktuasi harga bahan baku dan kondisi pasar akibat ya sehingga pemasaran dapat diperluas secara domestik
situasi global . maupun internasional.
• Limited sales at the Banjarmasin plant due to the • Inovasi varian produk dengan harga kompetitif dengan
small scale of the plywood, blockboard, and particle mengutamakan kualitas dan servis.
board industries. • Operational capacity and development of the Banjarmasin
• Fluctuations in raw material prices and market condi- plant are still limited. Therefore, the development of glue
tions caused by the global situation. powder products and other products is being carried out
to expand marketing both domestically and internation-
ally.
• Product innovation with competitive pricing, while priori-
tizing quality and service.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
192 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 195
Jenis Risiko Penyebab Mitigasi Risiko
Type of Risk Cause Risk Mitigation
Risiko Kendala Pengadaan peralatan, spareparts, teknologi, serta Menyimpan cadangan atas spareparts dan barang-barang
Teknis pengetahuan terkait equipment dan instrumentasi critical dan consumable goods sehingga kendala teknis yang
Technical Issue produksi yang mayoritas berasal dari Eropa memerlukan sering muncul di masa lalu dapat teratasi.
Risk waktu yang cukup lama untuk sampai di pabrik Keeping a reserve of spare parts and consumable goods
Perseroan. from both countries so that technical problems that often
Procurement of equipment, spare parts, technology, arose in the past can be resolved.
and knowledge related to the mastery of the production
process, the majority of which comes from Europe,
takes a long time to arrive at the Company’s factory.
Risiko Kredit • Pelanggan atau pihak lawan usaha gagal memenuhi • Menjalin hubungan usaha dengan pihak berelasi dan pi-
Credit Risk kewajiban kontraktualnya. Risiko ini terutama hak yang memiliki kredibilitas, menetapkan kebijaksanaan
piutang yang tak tertagih dari tahun-tahun sebel- verifikasi dan otorisasi kredit, serta memantau kolektibitas
umnya dikarenakan pelanggan sudah menghentikan piutang secara berkala untuk mengurangi jumlah piutang
produksinya, pergantian kepemilikan, atau pailit. tak tertagih.
• Potensi Kenaikan piutang seiring dengan trend ke- • Survey profil risiko potensial customer berdasarkan sta-
naikan pasar plywood dan particle board. tus kepemilikan, estimasi nilai aset, kapasitas dan liabili-
• Customers or counterparties fail to fulfill their con- tas. Pemantauan jatuh tempo kredit yang lebih intensif.
tractual obligations. This risk is mainly uncollectible Persyaratan pembayaran tunai untuk customer baru.
receivables from previous years due to customers Persyaratan untuk memberikan jaminan cheque atau giro
having stopped production, change of ownership, or untuk customer baru yang mengajukan hutang .
bankruptcy. • Establishing business relationships with related parties
• Potential increase in receivables in line with the rising and credible parties, establishing credit verification and
trend in the plywood and particle board markets. authorization policies, and monitoring the collectability of
receivables on a regular basis to reduce the amount of
uncollectable receivables.
• Survey of potential customer risk profiles based on owner-
ship status, estimated asset values, capacity, and liabilities.
Enhanced monitoring of credit maturity. Cash payment
requirements for new customers. Requirements for pro-
viding a cheque or giro guarantee for new customers ap-
plying for credit.
Risiko Likuiditas Management atas pemenuhan kewajiban pada saat Manajemen risiko likuiditas dilaksanakan secara cermat dan
Liquidity Risk jatuh tempo. hati-hati, serta melalui pengaturan kas dan setara kas yang
Management of obligations upon their due dates. cukup untuk menunjang aktivitas usaha secara tepat waktu.
Liquidity risk management is carried out carefully and
prudently, and through the arrangement of sufficient cash
and cash equivalents to support business activities in a timely
manner.
Risiko Modal Kecukupan modal untuk melanjutkan kelangsungan Memperkuat struktur modal dan menyesuaikan jumlah
Capital Risk usaha yang dapat memaksimalkan imbal hasil pada dividen yang dibayarkan kepada Pemegang Saham.
Pemegang Saham serta memelihara optimalisasi saldo Strengthening the capital structure and adjusting the
utang dan ekuitas. number of dividends paid to shareholders.
Sufficient capital to ensure business continuity that
maximizes returns for shareholders while maintaining
an optimal balance of debt and equity.
Risiko Sosial | Social Risk
Risiko Kesehatan Kegiatan operasional Perseroan yang berkaitan erat Perseroan menerapkan sistem kesehatan dan keselamatan
dan Keselamatan dengan mesin-mesin produksi dan bahan kimia kerja secara konsisten, serta didukung dengan berbagai
Kerja berpotensi mengganggu kesehatan dan keselamatan sarana penunjang K3.
Occupational karyawan. The Company implements an occupational health and
Health and Safety The Company’s operational activities that are closely safety system consistently, and is supported by various OHS
Risk related to production machinery and chemicals have the support facilities.
potential to disrupt the health and safety of employees.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 193
Page 196
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Jenis Risiko Penyebab Mitigasi Risiko
Type of Risk Cause Risk Mitigation
Risiko Kesehatan Produk yang dihasilkan Perseroan berupa bahan kimia Perseroan memastikan produk yang dihasilkan telah
dan Keselamatan yang berpotensi menjadi berbahaya apabila tidak memenuhi standar yang berlaku sebelum dikirimkan
Pelanggan dilakukan prosedur dengan benar. kepada pelanggan. Perseroan juga senantiasa mengedukasi
Health and The Company’s products are in the form of chemicals pelanggan tentang cara penggunaan produk melalui situs
Safety Risks for that have the potential to be dangerous if the procedure web Perseroan.
Customers. is not carried out properly. The Company ensures that the products produced have
met the applicable standards before being delivered to
customers. The Company also continuously educates
customers on how to use the products through
Risiko Lingkungan | Environmental Risk
Risiko Timbul apabila limbah hasil produksi tidak dikelola Mengelola limbah, khususnya limbah cair, sesuai dengan
Pencemaran dengan baik atau tidak sesuai dengan standar yang ketentuan yang berlaku serta memiliki instalasi pengolahan
Lingkungan ditetapkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan air limbah (IPAL) sehingga limbah yang dihasilkan Perseroan
Environmental Kehutanan. tidak mencemari lingkungan.
Pollution Risk Arises when production waste is not managed properly Managing waste, especially liquid waste, in accordance with
or not in accordance with the standards set by the applicable regulations and having a wastewater treatment
Ministry of Environment and Forestry. plant (IPAL) so that the waste produced by the Company
does not pollute the environment.
Tinjauan atas Efektivitas Sistem Manajemen Review of Risk Management System
Risiko Tahun 2025 Effectiveness in 2025
Berbagai jenis risiko yang dihadapi oleh Perseroan The various types of risks faced by the Company require
memerlukan penerapan manajemen risiko yang efektif, the implementation of effective risk management, which
yang diwujudkan melalui penguatan fungsi koordinasi dan is realized through the strengthening of coordination
sosialisasi yang terintegrasi dalam semua aspek manajemen and integrated communication across all aspects of risk
risiko. Pendekatan ini bertujuan untuk meminimalkan potensi management. This approach aims to minimize the potential
serta dampak yang mungkin timbul dari risiko yang ada. occurrence and impact of existing risks.
Untuk memastikan efektivitas manajemen risiko dalam To ensure the effectiveness of risk management within the
perusahaan, Perseroan berkomitmen untuk membangun Company, a comprehensive process has been established,
proses yang menyeluruh. Proses tersebut mencakup encompassing the identification, measurement, monitoring,
identifikasi, pengukuran, pemantauan, dan pengendalian and control of risks in a systematic manner. In addition,
risiko dengan cara yang sistematis. Selain itu, laporan berkala periodic reports on measurable risk levels are provided to
mengenai tingkat risiko yang terukur juga disampaikan oleh ensure transparency and accountability in risk management.
Perseroan, guna menjamin transparansi dan akuntabilitas
dalam pengelolaan risiko.
Dengan pendekatan yang sistematis, Perseroan tidak hanya Through this systematic approach, the Company is not only
dapat merespons perubahan risiko yang terjadi, tetapi juga able to respond effectively to evolving risks but also create
menciptakan lingkungan yang lebih aman dan berkelanjutan. a safer and more sustainable operational environment.
Upaya berkelanjutan dalam pengembangan sistem Continuous efforts in developing the risk management
manajemen risiko menunjukkan komitmen Perseroan untuk system demonstrate the Company’s commitment to
menjaga stabilitas operasional dan memberikan nilai tambah maintaining operational stability and delivering added value
bagi seluruh pemangku kepentingan. to all stakeholders.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
194 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 197
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atau Statement of the Board of Directors and/or Board of
Komite Audit atas Kecukupan Sistem Manajemen Risiko Commissioners or Audit Committee on the Adequacy of
the Risk Management System
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan manajemen risiko The Company is committed to implementing comprehensive
secara menyeluruh dalam setiap aktivitas usahanya. Upaya ini risk management across all business activities. This
diwujudkan dengan memastikan penerapan manajemen risiko commitment is realized by ensuring that risk management
dilakukan secara memadai. Pengawasan atas pelaksanaan is applied adequately and effectively. Supervision of risk
manajemen risiko menjadi tanggung jawab Dewan Komisaris management implementation is the responsibility of the
dan Direksi, yang bertugas memastikan efektivitas dan Board of Commissioners and the Board of Directors, who
efisiensi penerapan manajemen risiko, termasuk kebijakan are tasked with ensuring the effectiveness and efficiency of
yang telah disusun sesuai dengan peraturan dan kebijakan risk management practices, including policies that have been
terbaru. formulated in accordance with the latest regulations and
corporate guidelines.
Kebijakan dan Prosedur Pengadaan Barang
dan Jasa
Policies and Procedures for Procurement of Goods and Services
Perseroan menerapkan kebijakan dan prosedur pengadaan/ The Company implements procurement and purchasing
pembelian dengan prinsip efisiensi dan transparansi. policies and procedures based on the principles of efficiency
Hubungan bisnis dengan seluruh mitra pemasok dibangun and transparency. Business relationships with all suppliers are
berdasarkan landasan kepercayaan, penghargaan, serta established on a foundation of trust, mutual respect, and a
komitmen bersama terhadap nilai-nilai yang selaras, antara shared commitment to aligned values, including:
lain:
1. Kepatuhan terhadap Hukum. 1. Compliance with applicable laws.
2. Perilaku beretika dan berintegritas. 2. Ethical behavior and integrity.
3. Bertanggung jawab atas mutu produk. 3. Responsibility for product quality.
4. Menghargai hak asasi manusia dan ketenagakerjaan. 4. Respect for human rights and labor standards.
5. Kepedulian dan bertanggung jawab terhadap kelestarian 5. Concern for and responsibility toward environmental
lingkungan. sustainability.
Kepatuhan Terhadap Hukum Compliance With The Law
Perseroan mendorong setiap Pemasok untuk selalu mematuhi The Company encourages all Suppliers to fully comply with
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di wilayah the laws and regulations applicable in their respective areas of
operasional masing-masing. Selain itu, Pemasok diharapkan operation. In addition, Suppliers are expected to implement
menerapkan praktik bisnis yang sesuai dengan standar business practices in accordance with the production or
produksi atau layanan yang ditetapkan oleh otoritas terkait, service standards set by the relevant authorities, including
termasuk memperoleh serta menjaga kelengkapan perizinan obtaining and maintaining all necessary permits required to
yang dibutuhkan untuk menjalankan usahanya. conduct their business.
Etika dan Integritas Bisnis Business Ethics and Integrity
Para Pemasok berperilaku penuh etika dan berintegritas Suppliers are expected to act with full ethics and integrity
dalam pengadaan barang/jasa. Maka dari itu, Pemasok: in the procurement of goods and services. Accordingly,
Suppliers are required to:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 195
Page 198
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
1. Harus mengutamakan kejujuran dan berkompetisi secara 1. Prioritize honesty and engage in fair competition.
adil.
2. Dilarang menjanjikan, memberikan, atau menerima 2. Refrain from promising, giving, or receiving any form
pemberian dalam bentuk apa pun dengan tujuan untuk of gifts or inducements aimed at influencing decisions,
mempengaruhi keputusan, kepada atau dari karyawan whether to or from the Company’s employees or
atau pengurus Perseroan. management.
3. Menghindari benturan kepentingan dengan karyawan 3. Avoid conflicts of interest with the Company’s employees
atau pengurus Perseroan yang patut diduga menimbulkan or management that may give rise to corruption, collusion,
korupsi, kolusi, dan nepotisme. or nepotism.
4. Harus menjaga kerahasiaan informasi milik Perseroan, 4. Maintain the confidentiality of the Company’s information
dengan tidak memperbanyak, menggandakan, atau by not reproducing, copying, or disseminating in any
menyebarluaskan dengan cara dan bentuk apa pun setiap manner any information or data, including but not limited
informasi dan data, termasuk namun tidak terbatas pada to technical details, financial information, production
keterangan teknis, informasi keuangan, proses produksi, processes, or the Company’s trade secrets.
ataupun rahasia bisnis milik Perseroan.
5. Menghormati hak kekayaan intelektual milik Perseroan 5. Respect the Company’s intellectual property rights and
dan tidak mengajukan permohonan atas hak kekayaan refrain from applying for intellectual property rights
intelektual Perseroan termasuk yang berkenaan dengan that belong to the Company, including trademarks,
merek, hak cipta, paten, desain, proses produksi, copyrights, patents, designs, production processes,
pengetahuan teknis, metodologi, dan rahasia bisnis technical knowledge, methodologies, and trade secrets.
Perseroan.
Tanggung Jawab Terhadap Mutu Responsibility for Quality
Pemasok diwajibkan untuk menyediakan barang/jasa sesuai Suppliers are required to provide goods and services in
dengan standar kualitas/spesifikasi, harga, pengiriman, dan accordance with the Company’s standards for Quality,
pelayanan (Quality Cost Delivery and Services (“QCDS”)) Cost, Delivery, and Services (“QCDS”). Each prospective
Perusahaan. Setiap calon Pemasok akan melalui proses seleksi Supplier will undergo a fair and objective selection process.
secara adil dan objektif. Setelahnya, setiap pemasok akan Subsequently, all Suppliers will be regularly evaluated by the
dievaluasi secara rutin oleh Perseroan dengan standar QCDS. Company based on the QCDS standards.
Kebijakan Konflik Manajemen
Termasuk Insider Trading
Management Conflict Policy Including Insider Trading
Perseroan mengungkapkan terdapat larangan insider The Company discloses a prohibition on insider trading, which
trading yang melarang Dewan Komisaris, Direksi, dan forbids the Board of Commissioners, Board of Directors, and
karyawan Perseroan untuk tidak menyalahgunakan jabatan employees from abusing their positions or roles by providing
dan pekerjaannya dengan memberikan informasi kepada information to parties engaging in the trading of shares or
mereka yang melakukan perdagangan saham atau efek lain other securities based on non-public information from within
berdasarkan informasi dari dalam Perseroan yang belum the Company. Individuals found violating this policy are
dipublikasikan. Bagi mereka yang terbukti melakukan subject to sanctions.
pelanggaran terhadap kebijakan tersebut akan dikenakan
sanksi.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
196 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 199
Perkara Penting Tahun 2025
Legal Cases In 2025
Selama tahun 2025, tidak terdapat perkara yang material dan Throughout 2025, there were no material or significant legal
signifikan yang dihadapi baik oleh Direksi, Dewan Komisaris cases or disputes involving the Board of Directors, Board
maupun Perseroan yang dapat mempengaruhi kelangsungan of Commissioners, or the Company that could affect the
usaha Perseroan. Company’s business continuity.
Sanksi Administratif
Administrative Sanctions
Selama tahun 2025, tidak ada sanksi administratif yang Throughout 2025, the Company, including its Board of
signifikan dari otoritas pasar modal dan otoritas pemerintah Commissioners and Board of Directors, did not receive any
yang dikenakan kepada Perseroan, termasuk kepada Dewan significant administrative sanctions from capital market
Komisaris dan Direksi. authorities or other government regulators.
Program Kepemilikan Saham Oleh Karyawan
dan/atau Manajemen yang Dilaksanakan
Perusahaan
Share Ownership Program by Employees and/or Management
Implemented by The Company
Selama tahun 2025, Perseroan belum memiliki kebijakan During 2025, the Company did not have an Employee
Program Kepemilikan Saham Karyawan atau Employee Stock Ownership Program (ESOP) or a Management Stock
Stock Option (ESOP) dan Program Kepemilikan Saham Ownership Program (MSOP) in place.
oleh Manajemen atau Management Stock Option Program
(MSOP).
Akses dan Transparansi Informasi
Information Access and Transparency
Merujuk pada regulasi POJK No. 31/POJK.04/2015 (“POJK Referring to the POJK No. 31/POJK.04/2015 (“POJK 31/2015”)
31/2015”) tentang Keterbukaan atas Informasi atau Fakta concerning Disclosure of Material Information or Facts by
Material oleh Emiten atau Perusahaan Publik, kehadiran Issuers or Public Companies, as a publicly listed company,
Perseroan sebagai perusahaan terbuka, menaruh perhatian the Company places great emphasis on the transparency of
besar terhadap transparansi informasi produk dan/atau information related to its products and/or services, as well as
layanan, serta pengungkapan informasi material lainnya other material information relevant to stakeholders.
yang relevan untuk disampaikan kepada para pemangku
kepentingan secara luas.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 197
Page 200
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Keterbukaan informasi yang transparan dan akurat mengenai Transparent and accurate disclosure of the Company’s
kinerja serta produk dan/atau layanan yang diberikan performance, products, and/or services is essential to assist
Perseroan sangat diperlukan untuk membantu para investors and other stakeholders in making informed decisions.
investor dan pemangku kepentingan lainnya dalam proses Nevertheless, corporate transparency must consider the limits
pengambilan keputusan. Kendati demikian, transparansi of confidential information that may only be accessible to
informasi perusahaan tetap harus memperhatikan batasan a restricted circle, in accordance with applicable laws and
kerahasiaan informasi yang hanya boleh diketahui oleh regulations.
kalangan terbatas, sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan yang berlaku.
Situs Web Corporate Website
Perseroan memiliki komitmen yang tinggi terhadap prinsip The Company is committed to transparency and the
transparansi dan keterbukaan informasi. Oleh sebab itu, disclosure of information. Accordingly, the Company
Perseroan senantiasa memberikan kemudahan bagi para provides stakeholders, the public, and investors with easy
pemangku kepentingan, masyarakat, dan investor, untuk access to information regarding the Company, including
mengakses informasi terkait Perseroan, diantaranya informasi financial performance over the past five years, press releases,
mengenai kinerja keuangan Perseroan selama lima tahun corporate social responsibility activities, annual reports,
terakhir, siaran pers, tanggung jawab sosial perusahaan, financial statements, products, and corporate actions through
laporan tahunan, laporan keuangan, produk dan aksi its website at http://intanwijaya.com/id/, available in both
korporasi melalui situs Perseroan http://intanwijaya.com/ Indonesian and English.
id/ yang disajikan dalam bahasa Indonesia dan bahasa
Inggris.
Menyadari peran penting situs web sebagai media Recognizing the importance of the website as the most
komunikasi yang paling efektif untuk menyebarluaskan effective communication medium to disseminate information
informasi secara luas, maka pengelolaan informasi widely, the Company manages its corporate information
korporasi Perseroan dilakukan secara profesional dengan professionally in compliance with POJK No. 8/POJK.04/2015
memperhatikan ketentuan POJK No. 8/POJK.04/2015 (“POJK (“POJK 8/2015”) regarding Websites of Issuers or Public
8/2015”) tentang Situs Web Emiten atau Perusahaan Publik. Companies. The website’s content and layout are regularly
Perseroan secara berkala memperbarui tampilan dan konten updated as part of the Company’s commitment to
yang disediakan dalam situs web tersebut sebagai bentuk stakeholders.
tanggung jawab kepada para pemangku kepentingan.
Pelaporan Berkala ke Regulator Periodic Reporting to Regulators
Perseroan secara berkala telah memperbarui situs tersebut The Company continuously updates its website to provide the
untuk selalu memberikan informasi terbaru terkait Perseroan latest information to stakeholders. In addition, the Company
kepada para pemangku kepentingan. Selain itu, Perseroan regularly submits accurate and timely reports to the OJK and
juga selalu melakukan pelaporan Informasi secara akurat BEI through media channels, registered mail, or e-reporting
dan tepat waktu baik melalui media, surat tercatat maupun systems.
melalui e-reporting kepada OJK dan BEI.
Media Cetak Print Media
Perseroan selalu memuat Informasi penting yang perlu The Company ensures that essential information is published
diketahui oleh publik sebagai bentuk transparansi bagi para in newspapers with nationwide circulation as part of its
pemangku kepentingan dalam surat kabar dengan siklus transparency commitment to stakeholders.
peredaran nasional.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
198 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 201
Siaran Pers Press Releases
Selain melalui situs Perseroan, keterbukaan informasi In addition to its website, the Company discloses information
mengenai Perusahaan juga dilakukan melalui siaran pers. through press releases. Throughout 2025, the Company
Sepanjang tahun 2025, Perusahaan menerbitkan 1 (satu) kali issued 1 (one) press release in conjunction with the Annual
siaran pers yang disampaikan pada saat penyelenggaraan Public Expose event.
Public Expose Tahunan.
Informasi Langsung Direct Information Access
Informasi lebih lengkap mengenai Perseroan juga dapat Further information regarding the Company can be obtained
diperoleh secara lengkap dengan menghubungi kantor pusat by contacting the Company’s head office at the following
Perseroan di alamat berikut: address:
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Wisma IWI – Lantai 5
Jalan Arjuna Selatan Kavling 75
Jakarta Barat, Indonesia – 11530
Tel: +62 21 5308637
Fax: +62 21 5308632/33
Kebijakan Pengungkapan Informasi Lainnya
Other Information Disclosure Policies
Kepemilikan Saham Anggota Direksi dan Share Ownership of the Board of Directors
Anggota Dewan Komisaris and Board of Commissioners
Sebagai perusahaan publik, Perseroan wajib mematuhi As a publicly listed company, the Company is required
ketentuan POJK No. 11/POJK.04/2017 (“POJK 11/2017”) to comply with the provisions of OJK Regulation No. 11/
tentang Laporan Kepemilikan atau Setiap Perubahan POJK.04/2017 (“POJK 11/2017”) concerning Reporting
Kepemilikan Saham Perusahaan Terbuka. Berdasarkan of Share Ownership or Any Changes in Share Ownership
regulasi tersebut, seluruh anggota Dewan Komisaris dan of Public Companies. Under this regulation, all members
Direksi wajib memberitahukan atau melaporkan kepemilikan of the Board of Commissioners and the Board of Directors
saham dan/atau setiap perubahan kepemilikan saham yang are required to notify or report their share ownership and/
dimiliki baik langsung maupun tidak langsung kepada or any changes in ownership, whether direct or indirect, to
Sekretaris Perusahaan untuk selanjutnya dapat dilaporkan the Corporate Secretary. The Company will then report such
oleh Perseroan kepada pihak Regulator. information to the relevant regulatory authorities.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 199
Page 202
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelaksanaan Kebijakan Pengungkapan Implementation of the Disclosure Policy on
Saham Anggota Direksi dan Dewan Share Ownership of the Board of Directors
Komisaris and Board of Commissioners
Pada tahun 2025, Perseroan sudah menyampaikan laporan In 2025, the Company submitted reports on the share
kepemilikan saham anggota Direksi dan Dewan Komisaris ownership of the members of the Board of Directors and
kepada OJK melalui sistem pelaporan SPEIDX. Hal ini sesuai the Board of Commissioners to the OJK through the SPEIDX
dengan ketentuan POJK 11/2017 dimana anggota Direksi dan reporting system. This was carried out in accordance with
Dewan Komisaris harus memberitahukan kepada Perseroan POJK 11/2017, which requires members of the Board of
secara tertulis segera mungkin atau selambat-lambatnya 3 Directors and the Board of Commissioners to notify the
hari kerja setelah tanggal transaksi saham Perseroan agar Company in writing as soon as possible, and no later than 3
Perseroan dapat membuat pemberitahuan kepada pihak (three) business days following the transaction date, so that
berwenang secara tepat waktu. the Company can make timely notifications to the regulatory
authorities.
Kode Etik
Code of Conduct
Hingga akhir tahun 2025, Perseroan masih menyusun Kode As of the end of 2025, the Company is in the process of
Etik guna memaksimalkan penerapan GCG. Meski demikian, finalizing its Code of Conduct to further strengthen the
Perseroan tetap mewajibkan setiap karyawan untuk implementation GCG. Nonetheless, all employees are
bekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan required to conduct their work in full compliance with the
Anggaran Dasar Perseroan sebagaimana yang tercantum prevailing laws and regulations, as well as the Company’s
dalam Peraturan Perusahaan. Hal tersebut bertujuan supaya Articles of Association, as stipulated in the Company’s Internal
seluruh organ perusahaan menjaga integritas moral, harkat, Regulations. This requirement aims to ensure that all corporate
martabat dan wibawa dalam menjalankan fungsi, tugas, dan organs uphold moral integrity, dignity, and credibility in
tanggung jawabnya. carrying out their functions, duties, and responsibilities.
Pokok-Pokok dan Penegakan Peraturan Principles and Enforcement of Company
Perusahaan Regulations
Agar penerapan GCG dapat dicapai secara maksimal, To ensure the effective implementation of GCG, the Company
Perseroan memiliki Peraturan Perusahaan yang memuat has established Company Regulations that set out the rules
aturan mengenai hubungan antara Perseroan dan seluruh governing the relationship between the Company and all
karyawan melalui pemenuhan hak dan kewajiban masing- employees, ensuring the fulfillment of rights and obligations
masing pihak serta senantiasa menjaga keharmonisan dalam of each party while maintaining harmonious communication
berkomunikasi dengan seluruh pemangku kepentingan. with all stakeholders. These regulations apply to all personnel
Aturan tersebut berlaku bagi seluruh insan Perseroan, mulai within the Company, ranging from non-staff, staff,
dari non-staf, staf, supervisor, manajer, general manager supervisors, managers, general managers, to members of the
hingga Direksi dan Dewan Komisaris. Selain itu, pelanggaran Board of Directors and Board of Commissioners. Violations
terhadap Peraturan Perusahaan merupakan tindakan of the Company Regulations constitute disciplinary offenses.
indisipliner. Dengan demikian, Perseroan akan menindak Accordingly, the Company will take firm action against
tegas pihak yang terbukti melakukan pelanggaran terkait any individual found to have breached the regulations, in
Peraturan Perusahaan, sesuai dengan jenis pelanggaran yang accordance with the nature and severity of the violation.
dilakukan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
200 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 203
Sosialisasi Peraturan Perusahaan Dissemination of Company Regulations
Seluruh insan Perseroan memiliki tanggung jawab dalam All personnel of the Company have a responsibility to monitor
mengawasi dan melaporkan setiap tindakan karyawan lain and report any actions by other employees suspected of
yang diduga melakukan pelanggaran terhadap peraturan violating the Company Regulations, supported by relevant
perusahaan dengan disertai fakta pendukung. Evaluasi evidence. The evaluation of the implementation of the
pelaksanaan Peraturan Perusahaan ini menjadi tanggung Company Regulations is the responsibility of all corporate
jawab seluruh organ Perseroan. Namun demikian, peran organs. Nevertheless, the role of supervisors or direct superiors
supervisor atau atasan menjadi sangat penting dalam is particularly crucial in enforcing these regulations.
penegakan peraturan perusahaan ini.
Selama tahun 2025, kegiatan sosialisasi Peraturan Perusahaan Throughout 2025, the Company conducted socialization
telah dilakukan kepada seluruh karyawan dari berbagai level programs on the Company Regulations for employees across
jabatan. all levels of the organization.
Adapun sosialisasi disampaikan kepada seluruh karyawan The dissemination of these regulations to employees was
melalui berbagai cara, yaitu: carried out through various channels, including:
Penyebarluasan
Peraturan Perusahaan
Kegiatan gathering
Program orientasi Situs web internal melalui berbagai media
di masing-masing
karyawan baru Perseroan (spanduk, buku saku,
unit kerja
Orientation program for The Company's atau buletin)
Gathering activities in
new employees internal site Dissemination of Company
each work unit
Regulations through various
media (banner, pocket
book, or bulletin)
Penyampaian Pelaporan Peraturan Perusahaan Submission of Company Regulation Report
Setiap dugaan pelanggaran terhadap Peraturan Perusahaan Any suspected violation of the Company Regulations by
yang dilakukan insan Perseroan dapat disampaikan langsung employees may be reported directly to the employee’s
kepada atasan karyawan yang bersangkutan untuk dimintai immediate superior for clarification. If the allegation is
klarifikasi. Jika dugaan tersebut terbukti benar, atasan substantiated, the superior must report it and consult with
tersebut harus menyampaikannya dan berkonsultasi dengan the Human Resources Division to record the incident and
Human Resources Division (HRD) untuk dicatat dan diberikan impose sanctions in accordance with the type of violation and
sanksi sesuai dengan jenis pelanggaran dan peraturan atau applicable rules or policies. Should the superior fail to respond
kebijakan yang berlaku. Namun, apabila atasan karyawan appropriately, the report may be submitted via email to HR,
tersebut tidak memberikan respons yang positif, maka laporan Internal Audit, or the Corporate Secretary for further action.
dapat disampaikan melalui surat elektronik yang ditujukan
kepada HR, Audit Internal, atau Sekretaris Perusahaan untuk
ditindaklanjuti.
Laporan Pengaduan Peraturan Perusahaan Reports on Company Regulatory Complaints
Selama tahun 2025, tidak terdapat pelanggaran yang Throughout 2025, there were no violations of the Company
dilakukan oleh insan Perseroan terhadap Peraturan Regulations committed by employees.
Perusahaan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 201
Page 204
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kebijakan Anti Fraud dan Anti Korupsi
Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy
Perseroan berkomitmen menjalankan usahanya dengan The Company is committed to conducting its business
penuh integritas, etika bisnis dan patuh terhadap undang- with integrity, upholding ethical standards, complying
undang dan peraturan yang berlaku serta mendukung with applicable laws and regulations, and supporting the
Pemerintah dalam memberantas suap dan korupsi. Oleh Government in combating bribery and corruption. In line
karena itu, Perseroan menetapkan kebijakan Anti-Fraud dan with this commitment, the Company has established an Anti-
Anti-Korupsi yang berlaku di lingkungan Perseroan dengan Fraud and Anti-Corruption Policy applicable throughout its
melibatkan seluruh karyawan, Mitra Bisnis maupun instansi operations, involving all employees, business partners, and
pemerintah (Pejabat Publik/Pemerintah). government officials (public officials).
Perseroan merumuskan sejumlah kebijakan terkait upaya The Company has formulated a series of policies to prevent
pencegahan korupsi sebagai wujud komitmen untuk corruption as part of its efforts to strengthen an anti-
memperkuat budaya serta praktik anti-korupsi dan anti-fraud corruption and anti-fraud culture and practices within the
dalam lingkungannya. Beberapa di antaranya meliputi: organization. Key policies include:
1. Kode Etik Perseroan yang berhubungan dengan Anti- 1. The Company’s Code of Conduct, addressing Anti-Fraud
Fraud dan Anti-Korupsi. and Anti-Corruption.
2. Kebijakan Benturan Kepentingan. 2. Conflict of Interest Policy.
Kedua kebijakan tersebut diterapkan dengan tujuan untuk These policies are implemented to provide guidance, including
memberikan panduan, termasuk dalam hal pencegahan preventive measures against corruption within the Company’s
korupsi di lingkungan Perseroan. environment.
Kebijakan, Program dan Prosedur Policy, Program and Procedure
Perseroan menekankan pentingnya integritas yang tinggi The Company emphasizes the importance of maintaining high
bagi setiap karyawan, terutama terkait tanggung jawabnya integrity among all employees, particularly regarding their
terhadap aset Perseroan. Hal ini mencakup pengelolaan responsibility over the Company’s assets. This responsibility
uang dan informasi rahasia yang telah dipercayakan kepada includes managing entrusted funds and confidential
mereka atau yang diperoleh selama menjalankan tugas information obtained in the course of performing their duties
di Perseroan. Setiap penyimpangan yang dilakukan oleh within the Company. Any misconduct by employees is taken
karyawan dipandang dengan serius oleh Perseroan. Langkah seriously by the Company. Disciplinary measures will be
disipliner akan diterapkan terhadap pelanggaran yang terjadi. applied in response to any violation.
Perseroan memandang serius setiap pelanggaran yang The Company considers all breaches by employees as serious
dilakukan oleh karyawan. Setiap karyawan yang terbukti offenses. Employees found to have violated fiduciary duties
melanggar kewajiban fidusia atau hukum terhadap Perseroan, or laws concerning the Company, particularly in relation to
terkait dengan aset yang dipercayakan atau diterima oleh assets entrusted to or received by them, will be subject to
mereka, akan dikenakan tindakan disipliner. Pelanggaran ini disciplinary action. Such violations include, but are not limited
mencakup berbagai bentuk, seperti penyalahgunaan aset to, unauthorized use of assets or criminal breaches of trust.
secara tidak sah atau pelanggaran terkait kepercayaan yang
bersifat kriminal.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
202 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 205
Tanggung Jawab Manajemen Management responsibility
Setiap Unit Usaha bertanggung jawab untuk menyadari Each Business Unit is responsible for understanding the areas
area eksposur dan risiko yang terkait dengan penanganan of exposure and risks related to the handling of the Company’s
uang, aset, dan informasi perusahaan. Manajemen harus cash, assets, and information. Management must establish
menetapkan dan meninjau pengendalian internal dan prosedur and review internal controls and procedures designed to
yang harus dirancang untuk mencegah dan mendeteksi prevent and detect irregularities. Without exception, any
ketidakwajaran. Tanpa kecuali, setiap ketidakwajaran harus irregularities must be reported to the Divisional Director and
dilaporkan kepada Direktur Divisi dan manajer audit internal the internal audit manager for appropriate action.
atas tindakan mereka.
Hal tersebut merupakan tanggung jawab manajer audit It is the responsibility of the internal audit manager to review
internal untuk melakukan tinjauan sistem dan prosedur the systems and control procedures, particularly in higher-
pengendalian untuk mencakup area eksposur dan risiko risk areas, in order to provide reasonable assurance to
yang lebih tinggi sehingga dapat memberikan jaminan yang Management regarding proper conduct and compliance with
wajar kepada Manajemen tentang perilaku yang tepat dan the controls and procedures implemented by Management.
kepatuhan terhadap kontrol dan prosedur yang diterapkan The internal audit manager is also responsible for investigating
oleh Manajemen. Manajer audit internal juga bertanggung any employee violations as required by Management.
jawab untuk melakukan investigasi atas pelanggaran yang
dilakukan oleh karyawan sebagaimana disyaratkan oleh
Manajemen.
Prosedur dan Pedoman Investigasi Investigation Procedures and Guidelines
Berikut ini adalah prosedur dan pedoman yang wajib diikuti To ensure that all investigations and disciplinary actions
untuk menjamin setiap penyelidikan serta tindakan disipliner related to violations are conducted fairly and consistently, the
terkait pelanggaran dijalankan secara adil dan konsisten: following procedures must be followed:
1. Setiap karyawan bertanggung jawab untuk segera 1. Every employee is responsible for promptly notifying
memberi tahu atasannya atau kepala unit operasi jika their immediate supervisor or head of the operating unit
dia memiliki alasan yang masuk akal untuk mempercayai if they have reasonable grounds to believe that another
adanya penyimpangan dari karyawan lain. employee has engaged in misconduct.
2. Setelah menerima pemberitahuan tersebut, kepala 2. Upon receiving a report, the head of the operating unit
unit operasi harus melakukan penyelidikan awal untuk must conduct a preliminary investigation to determine
menentukan apakah ada kasus prima facie. Jika kasus whether a prima facie case exists. If a prima facie case is
prima facie ditemukan, kepala unit operasi harus segera found, the head of the operating unit must immediately
memberitahu Kepala Divisi, kepala keuangan, manajer notify the Division Head, Chief Financial Officer, and
audit internal. Internal Audit Manager.
3. Kepala Divisi atau dalam ketidakhadirannya kepala 3. The Division Head, or in their absence the Head of Division
keuangan Divisi, tidak lebih dari 7 (tujuh) hari sejak Finance, must appoint an Investigation Panel within 7
pemberitahuan, menunjuk Panel Investigasi untuk (seven) days of notification to examine and verify relevant
melakukan penyelidikan untuk menetapkan dan facts. The Panel’s composition must be approved by the
memverifikasi fakta-fakta yang relevan. Komposisi Panel Division Head.
harus disetujui oleh Kepala Divisi.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 203
Page 206
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Panel Investigasi terdiri dari 3 (tiga) perwakilan, masing- The Investigation Panel consists of 3 (three) representatives
masing dari: from:
a. Departemen Sumber Daya Manusia Divisi atau Grup. a. Human Resources Department of the Division or Group.
b. Departemen Keuangan Divisi. b. Finance Department of the Division.
c. Unit operasi yang bukan atasan langsung atau bawahan c. Operating Unit not directly supervising or reporting to the
dari karyawan yang diperiksa. employee under investigation.
Panel dapat meminta bantuan manajer audit internal dalam The Panel may request assistance from the Internal Audit
melakukan investigasi. Manager to conduct the investigation.
a. Dalam melakukan investigasi, prosedur penyelidikan yang a. Proper investigative procedures must be followed
tepat harus diikuti. throughout the investigation.
b. Semua proses dan tindakan Panel harus didokumentasikan b. All processes and actions of the Panel must be
dan/atau dibuat risalah. Panel harus menyiapkan documented and/or recorded in minutes. The Panel must
laporannya sesegera mungkin tetapi tidak lebih dari submit its report as soon as possible, but no later than
7 (tujuh) hari sejak tanggal sidang terakhirnya untuk 7 (seven) days from the last session of the investigation.
menyimpulkan temuannya. Panel, dalam melakukan The Panel must exercise discretion to allow for further
penyelidikan apa pun, harus memperhatikan perlunya action, including reporting to relevant law enforcement
tindakan yang bijaksana untuk memungkinkan tindakan authorities promptly if necessary.
lebih lanjut termasuk pelaporan kepada otoritas penegak
hukum yang relevan untuk diambil sesegera mungkin.
c. Segala tindakan penyelewengan yang dilakukan oleh c. Any employee misconduct constituting a criminal act
pegawai yang merupakan tindak pidana menurut hukum under the laws of the country where the Company or Unit
negara dimana Perusahaan/Unit beroperasi, wajib operates must be reported in writing to the competent
dilaporkan secara tertulis kepada aparat penegak hukum law enforcement authorities without exception. All such
yang berwenang, tanpa ada pengecualian. Semua laporan reports must first receive approval from the Group Legal
tertulis tersebut harus mendapat izin terlebih dahulu dari Department.
departemen hukum Grup.
d. Semua kasus yang terbukti dari tindakan penyimpangan d. All confirmed cases of employee misconduct must be
yang dilakukan oleh karyawan harus dilaporkan ke reported immediately to the Group Headquarters once
Kantor Pusat Grup segera setelah kasus terbukti menurut verified by the Investigation Panel.
pendapat Panel Investigasi.
Untuk memperkuat kebijakan Anti-Fraud dan Anti-Korupsi, To strengthen the Anti-Fraud and Anti-Corruption policy, the
Perseroan juga menyediakan whistleblowing system sebagai Company provides a whistleblowing system as a reporting
platform pelaporan, yang dapat digunakan oleh pihak platform, which can be used by both internal and external
internal maupun eksternal. parties.
Penyebaran Informasi Dan Implementasi Information Dissemination and
Implementation
Penyebaran Informasi atas Kebijakan Anti-Fraud dan Anti- The Company’s Anti-Fraud and Anti-Corruption policies are
Korupsi Perseroan dilakukan melalui internal communication communicated through internal communication channels,
channel, orientasi karyawan baru, dan pemberitahuan resmi new employee orientation programs, and official Company
Perusahaan yang wajib diikuti seluruh jajaran karyawan dan notifications. Compliance with these policies is mandatory for
manajemen. all employees and management levels.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
204 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 207
Kebijakan Anti-Penyuapan dan Anti-Korupsi ini wajib The Anti-Bribery and Anti-Corruption policy is strictly and
diimplementasikan secara tegas dan konsisten termasuk consistently implemented, including for Business Partners
kepada Mitra Bisnis yang terikat kerja sama dengan engaged in cooperation with the Company. Each agreement
Perseroan, hal ini tercermin pada setiap perjanjian yang with a Business Partner includes provisions related to Anti-
diterbitkan antara Perseroan dengan Mitra Bisnis maka akan Bribery and Anti-Corruption to ensure adherence by all
selalu menyematkan ketentuan perihal Anti-Penyuapan dan parties.
Anti-Korupsi ini bagi para pihak.
Kegiatan Pelatihan/Sosialisasi Anti-Korupsi Kepada Training and Awareness Activities in 2025:
Karyawan Perseroan Selama Tahun 2025
Perseroan telah melaksanakan sosialisasi kepada seluruh Throughout 2025, the Company conducted Anti-Corruption
karyawan Perseroan, termasuk Dewan Komisaris dan Organ training and awareness programs for all employees, including
Pendukungnya, serta Direksi. the Board of Commissioners, supporting organs, and the
Board of Directors.
Pada tahun 2025, tidak terdapat insiden korupsi yang terjadi In 2025, there were no reported incidents of corruption
di Perseroan. within the Company.
Kebijakan Hak Asasi Manusia
Human Rights Policy
Pemenuhan terhadap Hak Asasi Manusia (HAM) merupakan Fulfillment of Human Rights is a fundamental aspect of
aspek fundamental dalam menjalankan operasional bisnis conducting ethical and responsible business operations. This is
yang beretika dan bertanggung jawab. Hal ini menjadi salah one of the key factors in establishing good business practices.
satu kunci utama dalam menciptakan praktik bisnis yang baik. The HR policy represents the Company’s commitment to
Kebijakan HAM merupakan salah satu bentuk penghormatan respecting human rights in the workplace. The Company
Perusahaan terhadap pemenuhan hak asasi manusia di will continue to be committed and pay close attention to
tempat kerja. Perseroan akan terus berkomitmen serta the implementation of Human Rights principles within the
memberikan perhatian yang besar dalam penerapan prinsip- work environment. The implementation of the Company’s
prinsip HAM dalam lingkungan kerja. Pelaksanaan kebijakan Human Rights policy is guided by applicable global standards,
HAM Perseroan berpedoman pada ketentuan yang berlaku Indonesian laws and regulations, as well as internal Company
secara global, peraturan perundang-undangan di Indonesia, regulations.
dan peraturan yang berlaku di internal Perusahaan.
Ruang Lingkup Kebijakan Hak Asasi Manusia Scope of the Human Rights Policy
Terkait kebijakan penerapan Hak Asasi Manusia, ruang Regarding the implementation of the Human Rights policy, its
lingkupnya mencakup beberapa aspek, antara lain: scope covers several aspects, including:
1. Pemenuhan hak dasar ketenagakerjaan, seperti 1. Fulfillment of basic labor rights, such as fair wages,
pengupahan, penyediaan sarana dan fasilitas provision of worker welfare facilities, occupational health
kesejahteraan pekerja, keselamatan dan kesehatan kerja, and safety, and social security for employees.
serta jaminan sosial tenaga kerja.
2. Perusahaan memastikan setiap karyawan mendapatkan 2. Equal opportunity for all employees in recruitment, career
kesempatan yang sama dalam proses rekrutmen, advancement, and competency development, without
kemajuan karier, dan pengembangan kompetensi; tanpa discrimination based on gender, ethnicity, race, disability,
membedakan gender, suku, ras, disabilitas, agama, atau religion, or any other factors that violate human rights.
indikator lainnya yang melanggar hak asasi manusia.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 205
Page 208
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
3. Perusahaan memastikan bahwa praktik ketenagakerjaan 3. Compliance with labor laws and internal company
telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan regulations, ensuring that business activities do not
dan peraturan internal perusahaan yang berlaku. Tidak involve underage workers (child labor), with the minimum
ada kegiatan usaha yang melibatkan pekerja di bawah employment age set at 18 years, and that no forced labor
umur (pekerja anak), terlihat dari salah satu syarat untuk occurs in any business operations.
dapat diterima sebagai calon pekerja adalah minimal
berusia 18 (delapan belas) tahun. Perusahaan juga
memastikan tidak ada tenaga kerja paksa dalam kegiatan
usaha.
4. Perusahaan memberikan hak kebebasan untuk berserikat 4. Freedom of association and collective bargaining, granting
dan berkumpul serta hak untuk berunding. employees the right to organize, assemble, and engage in
negotiations.
5. Perusahaan juga mendorong mitra bisnis, dalam hal ini 5. Encouragement for business partners, particularly
adalah pemasok, untuk menghargai hak asasi manusia suppliers, to respect human rights in their operations
dalam penerapan usahanya, serta memperhatikan and to ensure the health, safety, and welfare of their
kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan. employees.
Kebijakan Anti Persaingan Tidak Sehat
Policy on Unfair Competition
Perseroan senantiasa mengedepankan prinsip persaingan The Company consistently upholds the principles of fair
usaha yang sehat melalui beberapa strategi berikut: competition through the following strategies:
1. Melaksanakan usaha dengan memperhatikan kaidah- 1. Conduct business in accordance with applicable laws
kaidah persaingan usaha yang sehat dan beretika, sesuai and regulations, while adhering to ethical competition
peraturan perundang-undangan yang berlaku; standards;
2. Mengedepankan keunggulan produk dan layanan 2. Prioritize high-quality products and services; and
bermutu; serta
3. Menghindari monopoli usaha. 3. Ensure business practices do not lead to monopolistic
behavior or unfair market dominance.
Kepatuhan Perpajakan
Tax Compliance
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa patuh dan taat The Company is committed to fully comply with all applicable
pada peraturan dan perundang-undangan perpajakan yang tax regulations and laws of the Republic of Indonesia,
berlaku dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia. Hal in accordance with prevailing government policies. This
ini sejalan dengan semangat dan upaya Pemerintah dalam commitment aligns with the government’s efforts to improve
meningkatkan penerimaan pajak. tax revenue and ensure responsible corporate citizenship.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
206 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 209
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Sebagai komitmen terhadap kepatuhan terhadap peraturan As part of its commitment to compliance with laws and
perundang-undangan dan penerapan prinsip-prinsip GCG, regulations and the implementation of GCG principles, the
Perseroan telah mengimplementasikan Sistem Pelaporan Company has implemented a Whistleblowing System (WBS).
Pelanggaran (Whistleblowing System/WBS). Sistem ini This system serves as a secure and confidential platform aimed
berfungsi sebagai platform yang aman dan rahasia, at encouraging active participation from all parties in reporting
bertujuan untuk mendorong partisipasi aktif seluruh pihak alleged violations. Information submitted through the WBS
dalam melaporkan dugaan pelanggaran. Informasi yang is thoroughly managed and followed up in accordance with
disampaikan melalui WBS dikelola dengan cermat dan applicable regulations. The reporting process is a strategic
ditindaklanjuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Proses step in fostering a culture of transparency and integrity, and
pelaporan pelanggaran ini menjadi langkah strategis dalam it plays a key role in preventing fraud and corruption within
membangun budaya keterbukaan dan integritas, serta the Company.
berperan penting dalam mencegah praktik kecurangan dan
korupsi di lingkungan Perseroan.
Sarana pelaporan yang disediakan menjamin keamanan The reporting channels provided ensure the security and
dan kerahasiaan informasi, sehingga seluruh pihak merasa confidentiality of information, so that all parties feel
terlindungi dan terdorong untuk secara proaktif melaporkan protected and encouraged to proactively report any actions
tindakan yang melanggar peraturan dan ketentuan yang that violate regulations and policies. The Company is
berlaku. Dengan demikian, Perseroan berkomitmen untuk committed to creating a transparent and accountable work
menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan environment to achieve its shared goal of maintaining the
bertanggung jawab, demi mencapai tujuan bersama dalam Company’s reputation and integrity. The President Director
menjaga reputasi dan integritas Perseroan. Direktur Utama directly oversees the implementation of the WBS for all types
memantau langsung pelaksanaan WBS untuk segala bentuk of violations, which include:
jenis pelanggaran, yang mencakup:
1. Kecurangan-kecurangan (fraud); 1. Fraud;
2. Manipulasi data dan laporan; 2. Data and report manipulation;
3. Adanya benturan kepentingan (conflict of interest); 3. Conflicts of interest;
4. Penyalahgunaan data-data usaha Perseroan; 4. Misuse of Company business data;
5. Pelanggaran GCG lainnya; 5. Other GCG violations;
6. Penyampaian keluhan lainnya. 6. Other complaints.
Pihak yang Mengelola Laporan Pelanggaran Parties Responsible for Managing Reports
Dalam menanggapi laporan atas pelanggaran, Perseroan To respond to reported violations, the Company has a team
memiliki tim untuk menindaklanjuti laporan yang masuk. responsible for following up on incoming reports. Reports can
Laporan tersebut bisa disampaikan kepada Tim Pengelola be submitted to the Violation Reporting Management Team
Pelaporan Pelanggaran (TPPP). (TPPP).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 207
Page 210
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Cara Penyampaian Laporan Pelanggaran How to Submit Reports
Pelapor dapat menyampaikan pengaduan melalui surat atau Whistleblowers may submit complaints via letter or email
email kepada TPPP. Selanjutnya, laporan akan dibahas pada to the TPPP. The reports will then be reviewed in a special
rapat khusus untuk memeriksa berkas dan kelengkapan meeting to verify the completeness of the documentation.
syarat laporan tersebut. Apabila telah memenuhi syarat, Once the report meets the required criteria, it will be followed
laporan pelanggaran akan ditindaklanjuti dan dimuat dalam up and included in the meeting outcomes.
hasil rapat.
TPPP akan mengungkapkan laporan pelanggaran tersebut The TPPP will disclose the report to the Board of Commissioners
kepada Dewan Komisaris dan/atau Direksi untuk memohon and/or the Board of Directors to request approval for the
persetujuan mengenai hal-hal berikut ini. following:
1. Dalam hal keputusan rapat khusus berupa pengaduan 1. If the special meeting decides that the complaint cannot
yang tidak dapat ditindaklanjuti, maka dimintakan be followed up, approval will be sought from the Board of
persetujuan kepada Dewan Komisaris atau Direksi untuk Commissioners or the Board of Directors to close the case;
menutup kasus;
2. Dalam hal keputusan rapat khusus berupa pengaduan 2. If the complaint can be followed up, approval will be
yang dapat ditindaklanjuti, maka akan dimintakan requested to proceed with evaluation and investigation;
persetujuan kepada Dewan Komisaris atau Direksi untuk
dilakukan evaluasi dan investigasi;
3. Apabila pengelola laporan, dengan pertimbangan 3. If the report manager, considering limitations of authority
keterbatasan kewenangan dan kompetensinya, or expertise, deems it necessary to seek assistance from
memandang perlu meminta bantuan Audit Internal/ Internal Audit, experts, consultants, or external auditors,
tenaga ahli/konsultan/auditor eksternal, maka hal tersebut prior approval must be obtained from the Board of
harus mendapat persetujuan terlebih dahulu dari Dewan Commissioners or the Board of Directors; and
Komisaris atau Direksi; serta
4. Dalam hal hasil evaluasi dan investigasi terbukti bahwa 4. If evaluation and investigation confirm that the accused
terlapor melakukan tindakan pelanggaran peraturan has violated the Company’s internal regulations, the
internal Perseroan, maka pengelola laporan akan report manager will recommend appropriate sanctions to
merekomendasikan kepada Departemen Sumber Daya the Human Resources Department.
Manusia untuk memberikan sanksi.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
208 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 211
Perlindungan bagi Pelapor Protection for Whistleblowers
Perseroan memberikan jaminan perlindungan bagi pelapor The Company provides guarantees to protect whistleblowers
yang telah melakukan upaya pelaporan atas segala bentuk who report any form of violation. Protections include:
tindakan pelanggaran. Pemberian perlindungan tersebut
berupa:
1. Jaminan atas kerahasiaan identitas pelapor; 1. Assurance of confidentiality of the whistleblower’s
identity;
2. Jaminan atas kerahasiaan isi laporan yang disampaikan; 2. Assurance of confidentiality of the report’s content;
3. Jaminan atas perlindungan kemungkinan adanya tindakan 3. Protection against potential threats, intimidation,
ancaman, intimidasi, hukuman, ataupun tindakan tidak punishment, or other unpleasant actions from the
menyenangkan lainnya dari pihak terlapor; serta accused; and
4. Bagi pelapor internal, Perseroan memberikan jaminan 4. For internal whistleblowers, the Company guarantees
perlindungan terkait tidak dikenai: protection against:
a. Pemecatan; a. Termination;
b. Penurunan jabatan atau pangkat; b. Demotion;
c. Pelecehan atau diskriminasi dalam bentuk apapun; c. Harassment or discrimination of any kind; and
dan
d. Catatan yang merugikan dalam file data pribadinya d. Any adverse record in their personal file.
(personal file record).
Laporan Pengaduan Pelanggaran Violation Reports
Selama tahun 2025, tidak terdapat laporan pelanggaran yang In 2025, there were no violation reports submitted for either
diterima, baik untuk Perseroan maupun Entitas Anak. the Company or its Subsidiary.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 209
Page 212
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
PT Intanwijaya Internasional Tbk
210 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 213
PT Intanwijaya Internasional Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 211
Page 214
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Profil Laporan Report Profile
Selamat datang di Laporan Keberlanjutan tahun 2025 Welcome to the 2025 Sustainability Report of PT Intanwijaya
PT Intanwijaya Internasional Tbk. Laporan ini merupakan Internasional Tbk. This report has been prepared to present
laporan yang disusun untuk menyampaikan informasi information regarding the social, environmental, and
mengenai dampak sosial, lingkungan, dan ekonomi dari economic impacts of the Company’s operations. The objective
operasional Perseroan. Tujuan penyajian laporan ini adalah of this report is to provide a more holistic understanding
untuk memberikan pemahaman yang lebih holistik tentang of the Company’s performance, not only from a financial
kinerja Perseroan, tidak hanya dari segi keuangan, tetapi perspective, but also from the standpoint of sustainability
juga dari perspektif keberlanjutan dan tanggung jawab and corporate social responsibility. The Sustainability Report
sosial perusahaan. Laporan Keberlanjutan menjadi media serves as a communication medium to convey information
yang digunakan memberikan informasi terkait kinerja on the Company’s sustainability performance to stakeholders,
keberlanjutan Perseroan kepada pemangku kepentingan, including customers, investors, employees, and the general
seperti pelanggan, investor, karyawan, dan masyarakat public. Its objective is to provide a more comprehensive
umum. Tujuannya adalah memberikan gambaran yang lebih overview of the Company’s impact on society and the
lengkap tentang dampak Perseroan terhadap masyarakat environment, as well as to enhance transparency regarding
dan lingkungan dan memberikan transparansi terkait praktik- the sustainability practices adopted by the Company. In
praktik keberlanjutan yang diadopsi oleh Perseroan. Selain addition, the Sustainability Report also serves as a reference
itu, Laporan Keberlanjutan juga dapat menjadi dasar untuk for the improvement and development of sustainability
perbaikan dan pengembangan kebijakan keberlanjutan di policies in the future.
masa depan.
Laporan Keberlanjutan Perseroan tahun 2025 disusun The Company’s 2025 Sustainability Report has been prepared
berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No.51/ in accordance with Financial Services Authority Regulation
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan (POJK) No. 51/POJK.03/2017 on Implementation of Sustainable
bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public
Publik berpedoman pada Surat Edaran Otoritas Jasa Companies, and refers to Financial Services Authority Circular
Keuangan No.16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Letter No. 16/SEOJK.04/2021 concerning Form and Content
Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Laporan of Annual Reports of Issuers or Public Companies. This
Keberlanjutan ini disusun dan diterbitkan secara tidak terpisah Sustainability Report is prepared and published as an integral
dari Laporan Tahunan Perseroan. part of the Company’s Annual Report.
Periode Pelaporan Reporting Period
Laporan ini disusun dan diterbitkan setiap tahun. Informasi This report is prepared and published annually. The information
yang disajikan dalam laporan tahun ini memuat data dan presented in this report covers data and information for a
informasi selama satu tahun dari 1 Januari 2025 hingga 31 one-year period from January 1, 2025 to December 31, 2025,
Desember 2025, sesuai dengan penerbitan laporan keuangan in line with the issuance of the audited financial statements
teraudit untuk tahun buku 2025. Adapun laporan sebelumnya for the fiscal year 2025. The previous report was published in
terbit pada bulan April 2025. April 2025.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
212 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 215
Penyajian Kembali dan Perubahan Dalam Restatements and Changes In Reporting
Pelaporan
Mengingat Laporan Keberlanjutan Tahun 2025 adalah As the 2025 Sustainability Report represents the fifth
laporan kelima yang kami terbitkan, maka tidak terdapat sustainability report issued by the Company, there are no
perubahan ataupun penyajian kembali di dalam laporan ini. restatements or changes in reporting disclosed in this report.
External Assurance External Assurance
Baik Peraturan OJK No. 51/POJK.03/2017 merekomendasikan Financial Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017
penggunaan external assurance atau verifikasi oleh pihak recommends the use of external assurance or verification by
ketiga yang independen untuk memastikan kualitas dan an independent third party to ensure the quality and reliability
keandalan informasi yang disampaikan di laporan ini. Pada of the information presented in this report. In the current year,
tahun ini, Perseroan belum melakukan penjaminan dari pihak the Company has not engaged an independent third party
ketiga yang independen. Namun demikian, manajemen to provide external assurance. Nevertheless, the Company’s
Perseroan telah memastikan bahwa setiap informasi yang management has ensured that all information disclosed in
disampaikan merupakan data yang akurat dan tepat karena this report is accurate and reliable, as it has undergone an
telah melalui proses verifikasi di internal Perseroan. internal verification process.
Tanggapan Umpan Balik Feedback Response
[F.1] [F.1]
Kami menyadari bahwa laporan keberlanjutan ini masih We acknowledge that this Sustainability Report still has certain
memiliki keterbatasan. Oleh karena itu, untuk kepentingan limitations. Therefore, to support continuous improvement
penyempurnaan isi dan kualitas laporan pada periode in the content and quality of the report in future periods,
mendatang, kami menyediakan media komunikasi yang we provide a communication channel for readers to submit
dapat digunakan oleh para pembaca untuk menyampaikan suggestions, inputs, or feedback regarding this report via:
saran/masukan/feedback terkait laporan ini, melalui: info@intanwijaya.com
info@intanwijaya.com
Tahapan Penyusunan Laporan
Report Preparation Stages
Adapun Laporan Keberlanjutan disusun dalam beberapa The Sustainability Report is prepared in several continuous
tahapan yang berkesinambungan, antara lain sebagai berikut: stages, including the following:
Perencanaan Identifikasi Prioritisasi Validasi Penyusunan Laporan
Planning Identification Prioritizing Validation Report Preparation
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 213
Page 216
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
1. Perencanaan 1. Planning
Perseroan mengidentifikasi kesenjangan Laporan The Company identifies gaps in previous Sustainability
Keberlanjutan sebelumnya dan perkembangan peraturan Reports and regulatory developments related to the
terkait penyusunan Laporan Keberlanjutan sebagai dasar preparation of Sustainability Reports as a basis for
untuk menyempurnakan informasi, data, serta konsep improving the information, data and concepts for
penyusunan Laporan Keberlanjutan 2025. preparing the 2025 Sustainability Report.
2. Identifikasi 2. Identification
Perseroan mengidentifikasi isu-isu penting dan kelompok We identify important issues and stakeholder groups
pemangku kepentingan yang terkait dengan kegiatan related to our business activities based on the AA1000
usaha yang dijalankan berdasarkan standar AA1000 Stakeholder Engagement Standard (SES) 2015. The
Stakeholder Engagement Standard (SES) 2015. Aspek- following are the aspects that establish the basis of the
aspek yang menjadi dasar pertimbangan Perseroan dalam Company’s considerations in determining stakeholder
menentukan kelompok pemangku kepentingan diuraikan groups.
sebagai berikut.
Pengaruh Ketergantungan Tanggung Jawab Perhatian Perspektif
Influence Dependency Responsibility Attention Perspective
Pihak tersebut Perseroan memiliki Perseroan memiliki Pihak tersebut Pihak tersebut dapat
memberikan pengaruh ketergantungan tanggung jawab, baik membutuhkan memberikan sudut
terhadap keputusan terhadap pihak tersebut, saat ini atau di masa perhatian dari Perseroan pandang baru yang
yang diambil oleh baik secara langsung yang akan datang, terkait isu ekonomi, sebelumnya belum ada
Perseroan terkait maupun tidak langsung. terhadap pihak tersebut. sosial, atau lingkungan terhadap isu penting
kelangsungan usaha. The Company has The Company has hidup. yang relevan.
The party influences the dependency on the responsibility, either in The party requires the The Party can provide
decisions taken by the party, either directly or the present or in the Company's attention new perspectives
Company regarding the indirectly. future, to the party. regarding economic, previously unavailable
business continuity. social, or environmental on important relevant
issues. issues.
3. Prioritisasi 3. Prioritization
Perseroan menentukan skala prioritas terhadap isu-isu The Company determines the priority scale for important
penting dan kelompok pemangku kepentingan yang issues and stakeholder groups that have been identified
telah diidentifikasi untuk menentukan topik material. to determine material topics.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
214 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 217
Matrik Topik Material
Material Topic Matrix
Berpengaruh pada Pertimbangan Pengambulan
Kinerja Ekonomi
Influence Stakeholders' Considerations
Economic
Keputusan Pemangku Kepentingan
Performance
Kesehatan dan
in Decision Making
Pengembangan Kesehatan dan
Keselamatan
Masyarakat Keselamatan Kerja
Pelanggan
Community Occupational
Customer's Health
Development Health and Safety
and Safety
Energi Limbah Emisi
Energy Waste Emission
Berpengaruh Signifikan bagi Keberlangsungan Usaha Perseroan
Significantly Influencing the Company's Business Continuity
Sedang / Moderate Tinggi / High
Daftar Topik Material
List of Material Topics
Kontribusi pada
Dampak Terhadap
Tujuan Pembangunan
Topik Material Isu Signifikan Pemangku
No Berkelanjutan (TPB)
Material Topic Significant Issue Kepentingan
Contribution to Sustainable
Impact on Stakeholders
Development Goals (SDGs)
Aspek Ekonomi / Economic Aspect
1 Kinerja Ekonomi • Pertumbuhan Ekonomi • Pemegang Saham
Economic Performance • Efisiensi Biaya Operasional • Karyawan
• Pembahasan Isu-Isu Ekonomi yang • Pemasok
Berdampak pada Operasional Kegiatan • Masyarakat
Usaha Perseroan • Shareholders
• Economic Growth • Employees
• Operational Cost Efficiency • Suppliers
• Discussion of Economic Issues that Affect • Community
the Company’s Business Operations
Aspek Sosial / Social Aspect
2 Kesehatan dan • Pengurangan Angka Kecelakaan Kerja • Karyawan
Keselamatan Kerja • Pelatihan Terkait K3 • Pelanggan
Occupational Health • Pemberian dan Penyediaan Fasilitas K3 • Pemasok
and Safety • Sosialisasi Kesehatan Karyawan • Employees
• Reduction of the Number of Occupational • Customers
Accidents • Suppliers
• OHS-related training
• Provision of OHS facilities
• Employee Health Socialization
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 215
Page 218
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Daftar Topik Material
List of Material Topics
Kontribusi pada
Dampak Terhadap
Tujuan Pembangunan
Topik Material Isu Signifikan Pemangku
No Berkelanjutan (TPB)
Material Topic Significant Issue Kepentingan
Contribution to Sustainable
Impact on Stakeholders
Development Goals (SDGs)
3 Kesehatan dan • Kualitas dan Keamanan Produk Perseroan • Pelanggan
Keselamatan Pelanggan • Quality Control (QC) Produk Perseroan • Pemasok
Customer Health and • Layanan Pengaduan Pelanggan • Customers
Safety • Product Quality and Safety • Suppliers
• Quality Control (QC) of the Company’s
Products
• Customer Complaint Services
4 Program • Pemberian Bantuan yang Bermanfaat • Masyarakat
Pengembangan • Pembinaan Komunitas Lokal • Community
Masyarakat • Bertumbuh Bersama Masyarakat
Community • Kolaborasi dan Kontribusi Sosial Bagi
Development Program Masyarakat
• Provision of Useful Assistance
• Local Community Development
• Growing with the Community
• Collaboration and Social Contribution to
Society
Aspek Lingkungan Hidup / Environmental Aspect
5 Emisi • Pencegahan Terhadap Global Warming • Masyarakat
Emissions • Konsumsi dan Efisiensi Energi • Pelanggan
• Global Warming Prevention • Pemasok
• Energy Consumption and Efficiency • Karyawan
• Community
6 Limbah • Material yang Didapat secara
• Customers
Waste Berkelanjutan
• Suppliers
• Pengurangan Plastik
• Employees
• Pengelolaan Air dan Air Limbah
• Pengelolaan Limbah
• Sustainably sourced materials
• Plastic Reduction
• Water and Wastewater Management
• Waste Management
7 Energi • Pencegahan Terhadap Global Warming
Energy • Implementasi Inisiatif Hijau
• Global Warming Prevention
• Implementation of Green Initiatives
PT Intanwijaya Internasional Tbk
216 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 219
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
[F.1]
Kinerja Ekonomi Economic Performance
[B.1] [B.1]
Kinerja Ekonomi Satuan
2025 2024 2023
Economic Performance Unit
Kuantitas Produksi / Production Quantity
Jenis Produk Unit Produk 7 7 7
Product Type Product Unit
Pendapatan Rp Juta 384.603 390.527 378.122
Revenue Million Rupiah
Laba Rp Juta 25.945 25.848 17.499
Profit Million Rupiah
Jumlah Tenaga Kerja Lokal Orang 191 167 194
Number of Local Workforce People
Jumlah Pemasok Lokal Entitas 69 69 69
Number of Local Suppliers Entity
Kinerja Lingkungan Environmental Performance
[B.2] [B.2]
Kinerja Lingkungan Satuan
2025 2024 2023
Economic Performance Unit
PDAM* M3 471 350 397
Air yang Didaur Ulang**
M3 821 855 500
Recycled Water**
Listrik Kwh 6.403.883 6.026.901,80 6.287.906
Electricity Gigajoule 23.054 21.697 22.636
Penggunaan BBM Liter 220.145 125.339 141.994
Fuel Usage Gj 7.924,6 4.512,20 5.111
Intensitas Energi terhadap Volume
Produksi Gj/MT 0,44 0,44 0,46
Energy Intensity to Production Volume
Emisi GRK Langsung (Cakupan 1)
KgCO2eq 587.259,10 334.354,32 378.783
Direct GHG Emissions (Scope 1)
Intensitas Emisi (Cakupan 1)
KgCO2eq/MT 8,27 4,53 6,13
Emission Intensity (Scope 1)
Efisiensi Emisi (Cakupan 1)
KgCO2eq/MT (3,74) 1,60 0,44
Emission Efficiency (Scope 1)
Emisi GRK Tidak Langsung (Cakupan 2)
KgCO2eq/Kwh
Indirect GHG Emissions (Scope 2) 5.712.264 5.375.996 5.608.813
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 217
Page 220
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Kinerja Lingkungan Satuan
2025 2024 2023
Economic Performance Unit
Intensitas Emisi (Cakupan 2)
KgCO2eq/MT
Indirect GHG Emissions (Scope 2) 80,43 72,86 90,78
Efisiensi Emisi (Cakupan 2)
KgCO2eq/MT
Emission Efficiency (Scope 2) (7,57) 17,91 12,22
Emisi GRK Tidak Langsung Lainnya
(Cakupan 3) KgCO2eq 19.782 3.160,70 0
Other Indirect GHG Emissions (Scope 3)
*) Penggunaan hanya di kantor pusat saja
**) Nilai air daur ulang dihitung dari air sisa proses produksi saja
*) Usage at the headquarters only
**) Recycled water value is calculated from production process residual water only
Intensitas Penggunaan Air Penggunaan Energi Tak Terbarukan Intensitas Energi
Water Usage Intensity Non-Renewable Energy Energy Intensity
471 23.054 22.80
m3 Gj %
Naik 34,57% dari tahun lalu Naik 6,25% dari tahun sebelumnya sebesar Naik` dari 0,37 Gj/MT menjadi
sebesar 350 m3/ton 21.697Gj 0,44 Gj/MT
Increase 34.57% from the previous Increasing 6.25% from the previous year of Increasing from 0.37 Gj/MT to
year of 350 m3/ton 21,697Gj 0,44 Gj/MT
*Proper TAAT
PT Intanwijaya Internasional Tbk
218 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 221
Kinerja Sosial Social Performance
[B.3] [B.3]
Kinerja Sosial Satuan
2025 2024 2023
Social Performance Unit
Jumlah Karyawan Orang 191 168 195
Number of Employees People
Jumlah Karyawan Wanita Orang 34 34 29
Number of Female Employees People
Jumlah Pelatihan Pelatihan 2 2 3
Number of Training Programs Training Program
Total Peserta Pelatihan Orang 3 15 1
Number of Training Participants People
Biaya Pelatihan Rp Juta 0 0 3.495.000
Training Cost Million Rupiah
Jumlah Total Jam Pelatihan Jam 4 16 34
Total Training Hours Hour
Jumlah Dana CSR Rp Juta 141,68 112,12 81,72
Total CSR Funds Million Rupiah
Jumlah Penerima Manfaat Pihak 3 3 3
Number of Beneficiaries Party
Kecelakaan Kerja Kali 1 5 3
Work Accident Time
Kematian Akibat Kecelakaan Kerja Kali 0 0 0
Fatalities due to Work Accident Time
Jumlah Karyawan Total Pelatihan
Number of Employees Number of Training Programs
191 Orang
People 2 Pelatihan
Trainings
Total Peserta Pelatihan Total Jam Pelatihan
Number of Training Participants Number of Training Hours
3 Orang
People 4 Jam
Hours
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 219
Page 222
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
[A.1]
Perseroan berkomitmen kuat untuk menjalankan kinerja keberlanjutan guna membangun kualitas kehidupan yang
lebih baik pada masa kini dan masa depan. Perseroan meyakini, melalui pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial dan
Lingkungan (TJSL) secara berkesinambungan, Perseroan dapat tumbuh harmonis bersama para pemangku kepentingan
menuju keberlanjutan. Perseroan dapat memberikan manfaat bagi para pemangku kepentingan, yang pada gilirannya
menghadirkan citra positif dan memperkuat dukungan masyarakat terhadap keberadaan Perseroan, sehingga Perseroan
dapat meningkatkan kinerjanya dan mewujudkan bisnis yang berkelanjutan.
The Company is firmly committed to implementing sustainable performance to help build a better quality of life for both
present and future generations. We believe that through the continuous implementation of Corporate Social Responsibility
(CSR), we can grow in harmony with our stakeholders toward sustainability. By delivering tangible benefits to stakeholders,
we foster a positive corporate image and strengthen public support for our presence, thereby enhancing our performance
and realizing a sustainable business.
Perjalanan panjang Perseroan selama lebih dari tujuh dekade The Company’s journey of more than seven decades in the
di industri manufaktur diwarnai dengan pasang surut manufacturing industry has been marked by fluctuating
pencapaian kinerja dan tantangan yang datang silih berganti. performance achievements and a series of evolving challenges.
Perseroan tentunya memaknai setiap tantangan telah dilalui The Company regards every challenge it has overcome as a
sebagai pembelajaran berharga dan modal untuk tumbuh valuable learning experience and a foundation for becoming
lebih kuat dan tangguh di masa depan. Berbekal pengalaman stronger and more resilient in the future. Drawing on its
matang sebagai pionir di industri manufaktur, kini Perseroan extensive experience as a pioneer in the manufacturing
semakin menyadari bahwa penerapan praktik operasional industry, the Company has increasingly recognized that the
bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan sudah implementation of responsible and sustainable business
menjadi prioritas dan sorotan bagi investor global. operational practices has become a key priority and a focal
point for global investors.
Perseroan konsisten mengupayakan transisi energi rendah The Company remains consistent in its efforts to pursue a
karbon di masa depan, Perseroan turut menunjukkan low-carbon energy transition for the future, demonstrating
keseriusan dan komitmen penuh dalam mengatasi tantangan strong commitment and seriousness in addressing climate
perubahan iklim dan mengatasi krisis lingkungan maupun change challenges as well as environmental and social crises
sosial melalui penerapan strategi keberlanjutan yang through the implementation of sustainability strategies that
mengadopsi konsep People, Planet, Prosperity (3P’s). Bagi adopt the People, Planet, and Prosperity (3Ps) concept. For
Perseroan, keberlanjutan bukan lagi pilihan, melainkan the Company, sustainability is no longer an option, but an
kewajiban. Dengan memegang teguh filosofi tersebut, obligation. Guided by this philosophy, the Company upholds
Perseroan menjunjung tinggi aspek integritas dan etika kerja the highest standards of integrity and excellence in work
yang ekselen seraya mempertimbangkan segala risiko atas ethics, while carefully considering economic, social, and
aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. environmental risks in every aspect of its operations.
Praktik bisnis yang berlandaskan pada pilar-pilar keberlanjutan Business practices grounded in the pillars of sustainability
merupakan masa depan yang hendak dikejar bersama. Untuk represent a shared future to be pursued together. To move
menuju ke arah sana, Perseroan tidak hanya berfokus pada in this direction, the Company not only focuses on creating
penciptaan nilai ekonomi yang maksimal melalui jasa yang maximum economic value through the delivery of high-
PT Intanwijaya Internasional Tbk
220 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 223
berkualitas, namun juga diimbangi dengan upaya pemberian quality services, but also balances these efforts by generating
dampak positif secara berkelanjutan bagi masyarakat luas sustainable positive impacts for the broader community
melalui Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan through CSR programs designed in alignment with the global
(TJSL) yang dirancang selaras untuk mendukung Tujuan Sustainable Development Goals (SDGs).
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) (Sustainable Development
Goals/”SDGs”) global.
Sepanjang tahun 2025, Perseroan dan seluruh insan Throughout 2025, the Company and all of its employees
karyawan terus berusaha menyelaraskan derap langkah continued to align their collective efforts to support sustainable
yang kuat untuk mendukung pembangunan ekonomi yang economic development and to contribute meaningfully
berkelanjutan dan berkontribusi penuh dalam membangun to the development of a healthier and more prosperous
ekosistem industri manufaktur yang lebih sehat dan sejahtera manufacturing industry ecosystem, with the achievement of
dengan memprioritaskan pencapaian SDGs. the SDGs as a key priority.
Komitmen Strategi Keberlanjutan Perseroan Company Commitment to Sustainability
Strategy
Melalui pilar 3P tersebut, Perseroan merancang berbagai Through the 3P pillars, the Company designs and implements
program dan inisiatif untuk mendukung Tujuan Pembangunan various programs and initiatives to support the Sustainable
Berkelanjutan (TPB) sesuai dengan core business seperti Development Goals (SDGs) in alignment with its core business,
pengentasan kemiskinan, memberikan kesehatan yang baik, including poverty alleviation; ensuring good health and well-
meningkatkan kesejahteraan, dukungan pada kesetaraan being; promoting gender equality; providing access to clean
gender, air bersih dan sanitasi yang layak, energi bersih water and proper sanitation; supporting clean and affordable
dan terjangkau, pekerjaan yang layak dan pertumbuhan energy; fostering decent work and economic growth;
ekonomi, konsumsi dan produksi yang bertanggung jawab, encouraging responsible consumption and production;
penanganan perubahan iklim, serta kemitraan untuk addressing climate change; and strengthening partnerships
mencapai tujuan. Adapun pencapaian SDGs berikut ini: to achieve the goals. The Company’s SDG achievements are
outlined below:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 221
Page 224
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Tujuan SDGs Target Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
SDGs Goals Targets The Company’s Program/Activity in this Report
Memastikan pendidikan yang • Memastikan akses yang setara bagi anak perempuan dan laki-laki untuk
inklusif dan berkualitas setara, berkesempatan mengenyam tingkat pendidikan tinggi.
juga mendukung kesempatan • Ensuring equal access for girls and boys to opportunities for higher
belajar seumur hidup bagi education.
semua.
To ensure inclusive and
equitable quality education,
as well as to promote lifelong
learning opportunities for all.
Mencapai kesetaraan gender • Penyediaan lapangan kerja kepada siapa pun tanpa membedakan
dan memberdayakan semua gender sepanjang yang bersangkutan mampu memenuhi kualifikasi yang
perempuan dan anak dipersyaratkan;
perempuan. • Mendukung program pengembangan karier karyawan;
To achiueve gender equality • Menjamin pemenuhan hak-hak karyawan, termasuk hak bagi karyawan
and empowering all women perempuan;
and girls. • Kegiatan CSR bagi karyawan.
• Providing employment opportunities to all individuals without gender
discrimination, provided that candidates meet the required qualifications;
• Supporting employee career development programs;
• Ensuring the fulfillment of employees’ rights, including the rights of female
employees;
• Implementing Corporate Social Responsibility (CSR) activities for employees.
Mendukung pertumbuhan • Kinerja ekonomi berkelanjutan;
ekonomi yang inklusif dan • Penciptaan lapangan kerja;
berkelanjutan, tenaga kerja • Kepatuhan Sosial Ekonomi;
penuh dan produktif dan • Mengentaskan kerja paksa;
pekerjaan yang layak bagi • Melindungi hak-hak karyawan;
semua. • Mendukung lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawan.
To support inclusive and • Achieving sustainable economic performance;
sustainable economic • Creating employment opportunities;
growth, full and productive • Ensuring compliance with socio-economic regulations;
employment, and decent work • Eliminating forced labor;
for all. • Protecting employees’ rights;
• Promoting a safe and healthy working environment for all employees.
Memastikan pola konsumsi dan • Menjamin keseluruhan proses pengolahan sesuai standar ISO;
produksi yang berkelanjutan • Menerapkan manajemen produksi yang ramah lingkungan;
To ensure sustainable • Mengurangi produksi limbah melalui tindakan pencegahan, pengurangan,
consumption and production daur ulang dan penggunaan kembali;
patterns. • Mengadopsi praktik yang berkelanjutan dan menyajikan informasi tersebut
di dalam siklus laporan.
• Ensuring that all processing activities comply with ISO standards;
• Implementing environmentally friendly production management practices;
• Reducing waste generation through prevention, reduction, recycling, and
reuse initiatives;
• Adopting sustainable practices and disclosing relevant information
throughout the reporting cycle.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
222 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 225
Pelaksanaan kegiatan kinerja keberlanjutan mengacu pada The implementation of the Company’s sustainability
peraturan perundang-undangan yang berlaku, di antaranya: performance activities refers to and complies with applicable
laws and regulations, including, but not limited to, the
following:
1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan 1. Law No. 1 of 1970 on Occupational Safety;
Kerja;
2. Undang-undang No. 8 tahun 1999 tentang Perlindungan 2. Law No. 8 of 1999 on Consumer Protection;
Pelanggan;
3. Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang 3. Law No. 13 of 2003 on Manpower;
Ketenagakerjaan;
4. Undang-undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan 4. Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies; and
Terbatas;
5. Peraturan Pemerintah No. 47 Tahun 2012 tentang 5. Government Regulation No. 47 of 2012 on Corporate
Tanggung Jawab Sosial Dan Lingkungan Perseroan Social Responsibility of Limited Liability Companies.
Terbatas.
Kerangka Keberlanjutan
Sustainability Framework
Visi dan Misi Vision and Mission
[C.1] [C.1]
Penjelasan mengenai visi dan misi Perusahaan yang juga An explanation of the Company’s vision and mission, which
merupakan kerangka keberlanjutan sudah disajikan di also serves as the framework for sustainability, has been
Laporan Tahunan halaman 53 yang disajikan bersamaan provided in the Annual Report on page 53, presented
dengan Laporan Keberlanjutan tahun 2025. alongside the 2025 Sustainability Report.
Membangun Budaya Keberlanjutan
Building Sustainability Culture
[F.1]
Komitmen Perseroan untuk menjalankan praktik operasional The Company’s commitment to implementing responsible
bisnis yang bertanggung jawab dan berorientasi pada aspek business operational practices that are oriented toward
lingkungan maupun sosial sejatinya terefleksi pada nilai-nilai environmental and social aspects is fundamentally reflected
budaya kerja atau tata nilai Perseroan yang sudah sejak lama in its corporate values and culture, which have long been
diperkenalkan kepada seluruh karyawan, yaitu Kepatuhan instilled in all employees. These values include Compliance
Terhadap Keadilan, Keyakinan Pada Nilai Individu, Dedikasi with Fairness, Belief in Individual Worth, Dedication to
Pada Keunggulan, dan Kepedulian Pada Tanggung Jawab Excellence, and Commitment to Social Responsibility. This
Sosial. Hal ini menunjukkan bahwa nilai-nilai keberlanjutan demonstrates that sustainability values have become an
sudah menjadi bagian dari perjalanan bisnis Perseroan dan integral part of the Company’s business journey and form
menjadi identitas yang melekat dalam diri setiap karyawan. a core identity embraced by every employee. Over time, the
Dari waktu ke waktu, Perseroan terus menyempurnakan Company has continued to enhance their implementation,
implementasinya yang dewasa ini ditunjukkan melalui which is currently reflected in its commitment to integrating
komitmen pengintegrasian faktor LST ke dalam proses kerja Environmental, Social, and Governance (ESG) factors into
setiap harinya. daily work processes.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 223
Page 226
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Perseroan terus berusaha mengejar pertumbuhan usaha yang The Company continuously strives to achieve excellent and
lebih unggul dan berkualitas dengan cara-cara yang etis dan high-quality business growth through ethical practices
dipastikan tidak membawa dampak negatif bagi lingkungan that do not generate adverse impacts on the environment
ataupun masyarakat sekitar. Langkah konkret Perseroan or surrounding communities. Concrete efforts to cultivate
dalam membangun aktivasi budaya keberlanjutan di tengah a culture of sustainability within the organization are
organisasi juga ditunjukkan melalui penyelenggaraan demonstrated through the organization of various training
serangkaian kegiatan pelatihan/workshop/seminar yang programs, workshops, and seminars addressing sustainability
mengusung topik keberlanjutan ataupun isu-isu terkait SDGs themes and issues related to the Sustainable Development
yang kini tengah menjadi komitmen bersama baik di tingkat Goals (SDGs), which have become a shared commitment
global maupun nasional. Untuk mendukung keberlanjutan at both global and national levels. To support business
usaha, Perseroan juga memastikan terselenggaranya praktik sustainability, the Company also ensures the implementation
operasi yang adil dengan mematuhi undang-undang, of fair operational practices by complying with applicable
peraturan, norma sosial, dan kode etik yang berlaku. Dengan laws, regulations, social norms, and codes of ethics. Through
pendekatan inilah Perseroan memperkenalkan budaya this approach, the Company introduces and embeds a culture
keberlanjutan kepada seluruh karyawan dan para pemangku of sustainability among all employees and stakeholders.
kepentingan.
Komitmen Perseroan terhadap keberlanjutan juga The Company’s commitment to sustainability is further
dituangkan lebih lanjut di dalam Laporan Keberlanjutan elaborated in its Sustainability Report, which is publicly
yang dipublikasikan secara terbuka kepada publik dan disclosed and easily accessible through the Company’s
dapat diakses dengan mudah pada situs web perusahaan: website at https://intanwijaya.com/id/. Through this
https://intanwijaya.com/id/. Melalui langkah transparansi transparency initiative, the Company encourages all parties
informasi ini, Perseroan berharap semua pihak yang terlibat involved throughout its business value chain, from upstream
dalam rantai bisnis perusahaan dari hulu ke hilir turut to downstream, to adopt sustainability principles aligned with
menerapkan prinsip keberlanjutan, selaras dengan nilai-nilai the values upheld by the Company.
yang dipegang teguh Perseroan.
Ke depan, Perseroan berkomitmen untuk terus Moving forward, the Company is committed to continuing
tumbuh berkesinambungan dengan tetap fokus pada sustainable growth while maintaining a strong focus on
pendistribusian dampak positif bagi para pemangku delivering positive impacts to its stakeholders. Through
kepentingan sehingga kehadiran Perseroan di tengah the implementation of CSR programs aligned with the
masyarakat senantiasa dapat membawa manfaat bagi achievement of the SDGs, the Company aims to ensure
lingkungan dan masyarakat luas melalui serangkaian program that its presence within society consistently delivers benefits
TJSL yang telah diselaraskan dengan target pencapaian SDGs. to the environment and the wider community. In doing so,
Dengan begitu, Perseroan dapat memberikan kontribusi the Company seeks to make a greater contribution toward
yang lebih besar dalam mewujudkan terciptanya masa the realization of a more responsible and sustainable
depan industri manufaktur yang lebih bertanggung jawab manufacturing industry in Indonesia.
dan berkelanjutan di Indonesia.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
224 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 227
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance (GCG)) menjadi panduan bagi seluruh
karyawan dalam menjalankan kegiatan operasional dan berinteraksi dengan para pemangku kepentingan. Perseroan
berpegang teguh pada prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan keadilan. Hal tersebut
menjadi kunci penting menuju keberlanjutan.
The principles of Good Corporate Governance (GCG) serve as guidelines for all employees in carrying out operational
activities and engaging with stakeholders. The Company adheres firmly to the principles of transparency, accountability,
responsibility, independence, and fairness, which are key foundations in achieving sustainability.
Komitmen Menerapkan Tata Kelola Commitment to Sustainability Governance
Keberlanjutan Implementation
Perseroan senantiasa menerapkan tata kelola yang baik The Company consistently implements sound corporate
berlandaskan peraturan perundang-undangan dan etika governance based on applicable laws and regulations as well
berusaha dalam menjalankan kegiatan bisnis maupun as business ethics in conducting its business and operational
operasional. Perseroan meyakini tata kelola yang baik akan activities. The Company believes that good governance
membawa peningkatan kinerja, keunggulan dan daya saing will lead to improved performance, sustainable excellence,
yang berkelanjutan. Untuk itu, Perseroan selalu melakukan and enhanced competitiveness. Accordingly, the Company
berbagai upaya sosialisasi dan internalisasi GCG kepada continues to strengthen the adoption of GCG principles
seluruh karyawan agar selalu menerapkan praktik tata kelola among its employees to ensure consistent governance
yang baik dalam menjalankan setiap aktivitasnya serta dapat practices and to enhance its ability to capture business
mengambil peluang usaha di tengah menguatnya topik-topik opportunities in line with the growing sustainability agenda.
keberlanjutan.
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Party in Charge of Sustainable Finance
Berkelanjutan Implementation
[E.1] [E.1]
Langkah dan upaya penerapan keuangan berkelanjutan In implementing sustainable finance as stipulated under
sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Otoritas Jasa Financial Services Authority Regulation (POJK) No. 51/
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan POJK.03/2017 on Implementation of Sustainable Finance
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, for Financial Services Institutions, Issuers, and Public
Emiten, dan Perusahaan Publik, khususnya terkait dengan Companies, particularly with regard to the obligation to
kewajiban penyusunan laporan keberlanjutan, Perseroan prepare a Sustainability Report, the Company has appointed
menunjuk Sekretaris Perusahaan (Corporate Secretary) the Corporate Secretary as the authorized unit responsible
sebagai satuan kerja yang berwenang mengarahkan dan for providing direction and coordinating the Company’s
mengoordinasikan program-program Environment, Social, Environmental, Social, and Governance (ESG) sustainability
and Governance (ESG) keberlanjutan di Perseroan. Pelaksanaan programs. The execution of these ESG sustainability programs
program-program ESG keberlanjutan dikoordinasikan secara is directly coordinated by the Corporate Social Responsibility
langsung oleh divisi Corporate Social Responsibility dengan (CSR) Division, in collaboration with other divisions responsible
bekerja sama pada divisi-divisi yang mengelola risiko ESG for managing ESG-related risks within the Company’s business
dalam aktivitas usaha Perseroan. activities.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 225
Page 228
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Hingga laporan keberlanjutan tahun 2025 ini diterbitkan, As of the issuance of the 2025 Sustainability Report, the
Perseroan belum memiliki struktur tata kelola keberlanjutan, Company has not yet established a dedicated sustainability
sehingga praktik penerapan prinsip tata kelola keberlanjutan governance structure. Accordingly, the implementation of
dijalankan oleh masing-masing divisi dan dapat sustainability governance principles is carried out by each
mengidentifikasi serta mengelola risiko Lingkungan, Sosial, respective division, which is responsible for identifying and
dan Tata Kelola (LST) dalam seluruh rantai nilai Perseroan. managing Environmental, Social, and Governance (ESG) risks
across the Company’s entire value chain.
Lebih lanjut, sebagai unit kerja yang secara struktural dipimpin Furthermore, as a functional unit that reports directly to the
langsung oleh Direksi, maka kinerja keberlanjutan dibahas Board of Directors, sustainability performance is discussed
secara rutin di dalam rapat Direksi . Dalam rapat tersebut, on a regular basis in meetings of the Board of Directors.
Direksi mengevaluasi pencapaian target-target keberlanjutan During these meetings, the Board evaluates the achievement
yang sudah ditetapkan di awal tahun, serta memberikan of sustainability targets set at the beginning of the year and
pandangan secara strategis terkait isu-isu keberlanjutan provides strategic direction on other sustainability-related
lainnya. matters.
Dengan didukung oleh keberadaan unit-unit yang berdedikasi Supported by dedicated units overseeing the implementation
penuh untuk mengawal penerapan praktik operasional yang of sustainable operational practices, the Company ensures
berkelanjutan, Perseroan memastikan bahwa kegiatan usaha that its business activities are conducted not only efficiently
yang dijalankan tidak hanya beroperasi secara efisien dan and profitably, but also in a manner that delivers significant
menguntungkan, tetapi juga memberikan dampak positif positive impacts on the environment and surrounding
yang signifikan pada lingkungan dan masyarakat sekitar. communities.
Informasi lengkap terkait komposisi tata kelola tertinggi Comprehensive information regarding the composition of
dan komite-komite, serta evaluasi kinerja organ tertinggi the highest governance bodies and committees, as well as
Perseroan terdapat dalam Laporan Tahunan 2025. the performance evaluation of the Company’s top governing
organs, is presented in the 2025 Annual Report.
Pengembangan Kompetensi Terkait Competency Development Programs Related
Keuangan Berkelanjutan Tahun 2025 to Sustainable Finance in 2025
[E.2] [E.2]
Sebagai wujud komitmen meningkatkan tata kelola As part of its commitment to strengthening sustainability
keberlanjutan, Perseroan tiap tahunnya melakukan berbagai governance, the Company conducts various competency
program pengembangan kompetensi yang bertujuan untuk development programs annually aimed at enhancing the
meningkatkan pengetahuan dan kompetensi manajemen dan knowledge and capabilities of management and employees in
karyawan guna menjawab tantangan bisnis yang semakin responding to increasingly complex and competitive business
kompleks dan kompetitif. Untuk itu, Perseroan berpartisipasi challenges. To this end, the Company actively participates in
dalam berbagai forum diskusi, sosialisasi serta pelatihan various discussion forums, outreach activities, and training
mengenai isu dan risiko Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola programs related to Environmental, Social, and Governance
(LST) dan/atau prinsip keberlanjutan. (ESG) issues, risks, and sustainability principles.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
226 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 229
Melalui pelatihan tersebut organ tata kelola serta person Through these training initiatives, members of the governance
in charge dari divisi-divisi yang mengelola risiko LST dapat bodies as well as designated persons in charge within divisions
lebih memahami konsep berkelanjutan dan LST, dapat responsible for managing ESG risks are able to develop a
menganalisis laporan keberlanjutan Perseroan serta mampu deeper understanding of sustainability and ESG concepts,
meningkatkan pemahaman dan implementasi pengelolaan analyze the Company’s Sustainability Report, and enhance
risiko lingkungan, sosial dan tata kelola berkelanjutan. the implementation of sustainable environmental, social, and
governance risk management practices.
Sepanjang tahun 2025, Perseroan telah melaksanakan Throughout 2025, the Company carried out various
pengembangan kompetensi dan pelatihan terkait sustainability-related competency development and
keberlanjutan kepada karyawan, seperti pelatihan Awareness, training programs for employees, including Awareness
Leadership, Cleaning Sanitation, Emergency Response Training, Leadership Development, Cleaning and Sanitation,
Simulation, Electrical Safety, hingga Product Knowledge. Emergency Response Simulation, Electrical Safety, and
Product Knowledge training.
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Risk Assessment on Sustainable Finance
Berkelanjutan Implementation
[E.3] [E.3]
Perseroan menyadari bahwa perusahaan memiliki berbagai The Company recognizes that it is exposed to various risks
risiko yang akan menjadi tantangan keberlanjutan baik itu that may pose sustainability challenges, both from operational
dari segi operasional maupun bisnis. Untuk itu, pengelolaan and business perspectives. Accordingly, effective and efficient
dan pengendalian melalui manajemen risiko yang efisien dan risk management and control are critical factors in addressing
efektif menjadi faktor penting dalam mengatasi tantangan these challenges. The implementation of risk management
tersebut. Dengan adanya manajemen risiko, pengelolaan enables the Company to ensure that its operations are
perusahaan dapat berjalan sesuai yang direncanakan dan conducted in line with established plans and to foster a
dapat menciptakan ekosistem bisnis yang berkelanjutan. sustainable business ecosystem.
Sebagai bentuk komitmen menuju keberlanjutan, Perseroan As part of its commitment to sustainability, the Company
senantiasa mempertimbangkan dan memperhatikan aspek consistently considers ESG aspects in the conduct of its
LST dalam menjalankan kegiatan operasional dan bisnis. operational and business activities. The Company ensures that
Perseroan memastikan bahwa kegiatan usaha baik dalam its business activities, including production and distribution,
bidang produksi dan distribusi memperhatikan faktor take into account environmental considerations, are carried
lingkungan, bertanggung jawab dan memberikan dampak out responsibly, and generate positive social impacts for the
sosial yang baik kepada masyarakat. surrounding communities.
Direksi bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, The Board of Directors is responsible for identifying,
mengevaluasi dan memantau eksposur risiko Perseroan dan evaluating, and monitoring the Company’s risk exposures
memastikan bahwa potensi risiko dimitigasi secara efektif. and ensuring that potential risks are effectively mitigated.
Direksi melakukan penilaian berkala dan menyeluruh atas The Board conducts periodic and comprehensive assessments
sistem manajemen risiko yang meliputi risiko utama, risiko of the risk management system, covering key risks, business
usaha, risiko umum dan risiko investasi bagi pemegang saham risks, general risks, and investment risks for shareholders that
Perseroan yang dapat memiliki dampak material terhadap may have a material impact on the Company; the level of risk
Perseroan; tingkat risiko yang dapat diterima Perseroan appetite in achieving strategic objectives; the adequacy and
dalam meraih tujuan strategis; kecukupan dan efektivitas effectiveness of internal controls in managing risks; and the
pengendalian internal dalam mengelola risiko; dan efektivitas effectiveness of mitigation measures implemented.
tindakan yang diambil untuk memitigasi risiko.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 227
Page 230
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Mitigasi risiko bertujuan untuk menurunkan tingkat risiko Risk mitigation is aimed at reducing risk levels to a controlled
hingga pada level yang terkontrol (low or medium). Namun, state (low or medium). However, if assessment results indicate
jika hasil penilaian menunjukkan bahwa risiko masih that risks remain at a high or extreme level, the Company
dalam tingkat yang tinggi atau ekstrim, maka Perseroan will prepare additional action plans to further mitigate such
akan menyiapkan rencana penanganan tambahan untuk risks. The monitoring of risk mitigation activities and action
memitigasi risiko tersebut. Pengawasan aktivitas atau plans is conducted periodically to ensure that all risks are
rencana mitigasi risiko dilakukan secara periodik untuk effectively controlled and do not disrupt the Company’s
memastikan semua risiko terkendali, sehingga tidak business continuity. Risk management encompasses clear
mengganggu kelancaran usaha Perseroan. Manajemen accountability and interaction mechanisms (communication
risiko meliputi hubungan pertanggungjawaban dan interaksi and consultation) related to risk management among the
(komunikasi dan konsultasi) terkait pengelolaan risiko di Company’s management (Board of Directors and Board of
antara manajemen Perseroan (Direksi dan Dewan Komisaris), Commissioners), Internal Audit, Corporate Secretary, and
Internal Audit, Sekretaris Perusahaan, dan para pemangku external stakeholders.
kepentingan eksternal.
Pada tahun 2025, kami telah mengidentifikasi beberapa In 2025, the Company identified several ESG-related risks
risiko LST yang relevan dengan aktivitas bisnis Perseroan, relevant to its business activities and formulated the necessary
serta sudah merumuskan langkah-langkah mitigasi yang mitigation measures, as presented in the table below:
diperlukan sebagaimana dapat dilihat pada tabel berikut ini:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
228 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 231
Topik Resiko Mitigasi
Topic Risk Mitigation
Lingkungan / Environment
Risiko Pencemaran • Risiko yang terjadi apabila • Perseroan memastikan semua prosedur pengelolaan limbah dan sampah sudah
Lingkungan pengelolaan limbah tidak dilakukan secara tepat;
Environmental dilakukan secara tepat; • Perseroan bekerja sama dengan pihak ke-3 yang memiliki surat izin untuk
Pollution Risk • Semakin bertambah banyak melakukan pengelolaan sampah;
sampah yang dihasilkan. • Metode pengelolaan limbah di Perseroan menerapkan pendekatan Reduce,
• Risk that occurs if waste Reuse, Recycle, Repair & Rethink (5R);
management is not carried • Mengkampanyekan diet kantong plastik diseluruh karyawan Perseroan;
out properly; • Menghimbau karyawan untuk selalu menggunakan botol minum berulang
• More waste is produced. kali pakai (tumbler) dan menggunakan kotak makan sendiri untuk kemasan
makanan.
• The Company ensures that all waste and rubbish management procedures
have been carried out correctly;
• The Company collaborates with 3rd parties that have permits to carry out waste
management;
• The Company’s waste management method applies the Reduce, Reuse,Recycle,
Repair & Rethink (5R) approach;
• Campaign for a plastic bag reduction among all Company employees;
• Encourage employees to always use reusable drinking bottles (tumblers) and
use their own lunch boxes for food packaging.
Sosial / Social
Risiko Sumber daya • Ketidakmerataan • Meningkatkan kegiatan sosialisasi internal bagi manajemen dan karyawan
Manusia (SDM) keunggulan kompetensi terkait penerapan praktik operasi berkelanjutan;
Human Resources dan kemampuan SDM • Memberikan kesempatan yang setara kepada semua karyawan untuk
(HR) Risk dalam memahami praktik mengikuti program dan kegiatan pendidikan/pelatihan guna meningkatkan
bisnis berkelanjutan; pengetahuan dan kompetensi masing-masing.
• Ketersediaan karyawan • Increase internal outreach activities for management and employees
yang berkualitas terbatas regarding the implementation of sustainable operating practices;
dan ketidakmampuan • Provide equal opportunities for all employees to take part in education/
untuk menjaring talenta- training programs and activities to improve their respective knowledge and
talenta terbaik. competencies.
• Unequal superiority
of HR competencies
and capabilities in
understanding sustainable
business practices;
• Limited availability of
qualified employees and
inability to attract the best
talent.
Tata Kelola / Governance
Risiko Ketidahpatuhan • Risiko yang terjadi jika • Selalu melakukan sosialisasi mengenai kebijakan-kebijakan GCG serta
atas Peraturan yang ditemukan adanya fraud melakukan monitoring secara berkala sehingga dapat mencegah terjadinya
telah Ditetapkan dalam kegiatan operasional pelanggaran operasional yang berpotensi merusak citra Perseroan.
Risk of Non- Perusahaan. • Continuously promote GCG policies and conduct regular monitoring to
Compliance with the • Risk that occurs if fraud prevent operational violations that could harm the Company’s reputation.
Prevailing Regulations is discovered in the
Company’s operations.
Penjelasan lebih rinci mengenai sistem manajemen risiko More detailed information on the risk management system
dapat dilihat pada Laporan Tahunan 2025, Bab Tata Kelola is presented in the 2025 Annual Report, on the Corporate
Perusahaan. Governance Chapter.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 229
Page 232
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan Stakeholder Relations
[E.4] [E.4]
Keberhasilan Perseroan dalam menjaga kelangsungan The Company’s success in sustaining its business continuity
usahanya sampai dengan saat ini tentu tidak lepas dari to date has been strongly supported by the ongoing trust
dukungan dan kepercayaan yang terus menerus diberikan and confidence of its shareholders and other stakeholders. In
oleh pemegang saham dan para pemangku kepentingan recognition of this, the Company is committed to continuing to
lainnya. Menyadari hal itu, Perseroan berkomitmen untuk grow and develop together with its stakeholders by fostering
terus tumbuh dan berkembang bersama para pemangku harmonious relationships and effective communication, while
kepentingan dengan membangun hubungan dan komunikasi consistently striving to meet their expectations and interests
yang harmonis, serta senantiasa berusaha memenuhi as part of its corporate social responsibility.
ekspektasi dan harapan mereka sebagai bentuk tanggung
jawab sosial perusahaan.
Pada tahun 2025, Perseroan telah memetakan kelompok In 2025, the Company mapped stakeholder groups deemed
pemangku kepentingan yang dianggap memiliki peran to play a significant role in supporting business sustainability
signifikan bagi kelangsungan usaha dengan memerhatikan by considering their level of proximity and degree of influence
pendekatan kedekatan (proximity) dan besarnya kepentingan (power), as well as the mutual impacts between the Company
(power) yang dapat saling memengaruhi dan dipengaruhi and its stakeholders, as outlined below:
oleh Perseroan, yaitu sebagaii berikut:
Daftar Pemangku Metode Pelibatan/Pendekatan Frekuensi Pelibatan
Topik dan Isu Utama Kepentingan
Kepentingan Method of Engagement/ Engagement
Interest Topics and Main Issues
Stakeholders List Approach Frequency
Pelanggan • Website. • Setiap saat. • Kualitas dan keamanan layanan.
Consumer • Media Sosial. • Sesuai kebutuhan. • Pengaduan konsumen atas produk dan layanan.
• Layanan konsumen. • 1 (satu) kali setahun. • Informasi produk.
• Survei kepuasan konsumen. • At any time. • Service quality and safety.
• Website. • As needed. • Customer complaints regarding products and
• Social media. • Once a year. services.
• Customer service. • Product information.
• Customer satisfaction surveys.
Karyawan Media komunikasi internal, seperti Sesuai kebutuhan • Kesehatan dan keselamatan kerja.
Employees aplikasi internal bagi karyawan, As needed • Pengembangan kompetensi karyawan.
surat edaran, internal newsletter, • Remunerasi karyawan, termasuk gaji atau
dan lainnya. honorarium, tunjangan, asuransi kesehatan,
Internal communication media, hak-hak cuti.
such as employee internal • Pengembangan karier.
applications, circular letters, • Sarana dan fasilitas K3.
internal newsletters, and other • Hubungan industrial yang harmonis.
internal platforms. • Occupational health and safety (OHS).
• Employee competency development.
• Employee remuneration, including salaries or
honoraria, benefits, health insurance, and leave
entitlements.
• Career development.
• OHS facilities and infrastructure.
• Harmonious industrial relations.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
230 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 233
Daftar Pemangku Metode Pelibatan/Pendekatan Frekuensi Pelibatan
Topik dan Isu Utama Kepentingan
Kepentingan Method of Engagement/ Engagement
Interest Topics and Main Issues
Stakeholders List Approach Frequency
Pemerintah dan Sesi dengar pendapat dan Sesuai kebutuhan • Pemenuhan kewajiban terhadap perundang-
Regulator sosialisasi publik mengenai As needed undangan dan regulasi yang berlaku.
Government and regulasi terbaru. • Kepatuhan peraturan.
Regulator Public hearings and outreach • Kemitraan dalam keberlanjutan.
sessions on the latest regulations. • Fulfillment of obligations under applicable laws
and regulations.
• Regulatory compliance.
• Partnerships for sustainability.
Pemegang Saham • RUPST • 1 (satu) kali setahun • Pencapaian kinerja dan target operasional
Shareholders • RUPSLB • Sesuai kebutuhan bisnis.
• AGMS • Once a year • Perubahan kepengurusan manajemen.
• EGMS • As needed • Perubahan Anggaran Dasar.
• Informasi yang jelas dan terkini terkait aksi
korporasi dan arahan strategis.
• Achievement of performance and business
operational targets.
• Changes in management composition.
• Amendments to the Articles of Association.
• Clear and up-to-date information on corporate
actions and strategic directions.
Mitra Kerja/Vendor Kontrak kerja Sesuai kebutuhan • Mekanisme pengadaan barang dan jasa secara
Partners/Vendors Employment or cooperation As needed fair.
contracts • Transparansi proses seleksi pengadaan barang
dan jasa dengan menerapkan tata kelola
perusahaan yang baik.
• Metode pembayaran.
• Jangka waktu pembayaran.
• Fair procurement mechanisms for goods and
service.
• Transparency in the selection process for
goods and services procurement through the
implementation of good corporate governance
• Payment methods.
• Payment terms.
Tantangan Dalam Penerapan Keuangan Challenges in Implementing Sustainable
Berkelanjutan Finance
[E.5] [E.5]
Seiring dengan semakin tingginya perhatian investor global In line with the increasing global investor focus on addressing
terhadap penyelesaian dampak perubahan iklim serta isu- the impacts of climate change and other sustainability
isu keberlanjutan lainnya dan komitmen penuh Pemerintah issues, as well as the strong commitment of the Government
Indonesia dalam mempercepat transisi energi nasional demi of Indonesia to accelerate the national energy transition
tercapainya Net Zero Emissions (NZE) pada 2060 mendatang, toward achieving Net Zero Emissions (NZE) by 2060, the
maka roadmap pengembangan bisnis Perseroan mengalami Company has realigned its business development roadmap.
penyelarasan dengan mulai menyeimbangkan kinerja aspek This realignment aims to balance economic, environmental,
ekonomi, lingkungan dan sosial termasuk mempertimbangkan and social performance, while also taking into account
risiko-risiko LST yang melekat pada setiap kegiatan usaha Environmental, Social, and Governance (ESG) risks inherent in
yang dijalankan. each business activity undertaken.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 231
Page 234
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Peran serta aktif Perseroan dalam menciptakan ekosistem The Company’s active role in fostering a clean and sustainable
industri yang bersih dan berkelanjutan ditunjukkan melalui industrial ecosystem is demonstrated through its commitment
komitmen penyediaan sarana dan prasarana infrastruktur to providing environmentally friendly operational and factory
operasional pabrik yang ramah lingkungan. Perubahan- infrastructure. Consistent internal initiatives oriented toward
perubahan kecil yang berorientasi pada lingkungan hidup di environmental stewardship have also been implemented by
internal organisasi juga telah dilakukan secara konsisten oleh all employees, contributing to the creation of an eco-friendly
seluruh karyawan sehingga tercipta tempat kerja yang ramah workplace (Eco-Office).
lingkungan (Eco-Office).
Peluang usaha yang terbuka lebar di era transisi energi The significant business opportunities arising in the current
sekarang ini tentu juga diikuti dengan tantangan yang energy transition era are accompanied by challenges, including
harus dihadapi Perseroan salah satunya terkait mahalnya the high capital investment required to acquire advanced
biaya investasi untuk mengakuisisi mesin-mesin pabrik yang and environmentally friendly manufacturing machinery.
canggih dan ramah lingkungan. Sementara dari sisi internal, Internally, the Company is also required to promptly align
Perseroan juga dituntut untuk segera menyesuaikan prosedur internal work procedures, particularly those related to ESG
kerja internal terutama terkait manajemen risiko LST ke risk management, across all business units, enabling every
seluruh unit kerja agar setiap karyawan dapat berkontribusi employee to contribute effectively to the achievement of
dalam mewujudkan target keberlanjutan. sustainability targets.
Sebagai bentuk respons atas berbagai tantangan yang In response to these challenges, the Company has
dihadapi, Perseroan telah menerapkan langkah-langkah implemented appropriate mitigation measures to enhance
mitigasi yang tepat guna meningkatkan kualitas praktik the quality of sustainable business practices in a cost-efficient
bisnis yang berkelanjutan dengan biaya efisien, seraya manner, while continuously refining existing internal policies,
terus melakukan penyempurnaan kebijakan, prosedur, procedures, and guidelines to ensure alignment with the latest
dan pedoman internal eksisting secara menyeluruh agar regulatory developments and best practices in sustainable
senantiasa selaras dengan perkembangan regulasi terkini dan manufacturing. The Company also provides sustainability-
best practice praktik keberlanjutan di industri manufaktur. related training to all employees to support the effective
Perseroan juga memberikan bekal pelatihan yang relevan integration of ESG aspects into daily operations.
dengan topik keberlanjutan kepada seluruh karyawan agar
pengintegrasian aspek LST dapat berjalan efektif.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
232 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 235
Kinerja Ekonomi dan Tanggung Jawab Produk
Economic Performance and Product Responsibility
Peningkatan kinerja ekonomi merupakan kunci penting keberlanjutan. Perseroan secara berkelanjutan melakukan berbagai
upaya peningkatan kinerja ekonomi melalui inovasi produk yang bertujuan untuk menghasilkan kualitas produk terbaik
sebagai bentuk tanggung jawab kepada pelanggan. Hal ini terus dilakukan agar Perseroan mampu mencapai kinerja
ekonomi yang positif sehingga dapat memberikan manfaat positif bagi seluruh pemangku kepentingan.
Enhancing economic performance is a key pillar of sustainability. The Company continuously undertakes various initiatives
to improve its economic performance through product innovation aimed at delivering the highest product quality as a
form of responsibility to customers. These efforts are consistently pursued to ensure the achievement of positive economic
performance, thereby generating meaningful benefits for all stakeholders
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Comparison of Production Targets and
Portofolio, Target Pembiayaan, atau Performance, Portfolio, Financing Targets, or
Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi Investment, Income and Profit and Loss
[F.2] [F.2]
Tahun (Ribu Rupiah)
Year (Thousand Rupiah)
2025 2024 2023
Uraian
Pencapaian (%)
Pencapaian (%)
Pencapaian (%)
Achievement
Achievement
Achievement
Description
Realization
Realization
Realization
Realisasi
Realisasi
Realisasi
Target
Target
Target
(%)
(%)
(%)
Volume Produksi / Production Volume
Semarang 56.308 55.370 98,33 58.782 56.578 96,25 54.180 50.636 93,45%
Banjarmasin 17.196 15.649 91,00 17.633 17.204 97,56 12.600 11.150 88,49%
Jumlah Volume Produksi
73.504 71,019 96,62 76.415 73.782 96,55 66.780 61.786 92,52%
Total Production Volume
Volume Penjualan / Sales Volume
Jumlah Volume Penjualan
65.172 62.209 95,45 68.037 67.105 98,63 63.706 60.109 94,35%
Total Sales Volume
*Terkait dengan perbandingan target dan realisasi atas kinerja keuangan (pendapatan dan laba rugi), telah diuraikan pada Bab Analisis dan Pembahasan
Manajemen dalam Laporan Tahunan Perseroan halaman 113.
*The detailed comparison of targets and actual performance for financial results (revenue and profit and loss) has been presented in the Management
Discussion and Analysis chapter of the Company’s Annual Report on page 113.
Pada tahun 2025, kinerja Perseroan secara umum telah sesuai In 2025, the Company’s overall performance was in line
dengan target yang telah ditetapkan. Produksi Perseroan with the targets that had been set. The Company recorded
mencapai 71.019 ton, pendapatan yang dibukukan mencapai production volume of 71,019 tons, revenue of Rp384,603
Rp384.603, dan laba mencapai Rp25,95 miliar. and profit amounting to Rp25.95 billion.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 233
Page 236
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Comparison of Portfolio Targets and
Target Pembiayaan, atau Investasi pada Performance, Financing Targets, or
Instrumen Keuangan atau Proyek yang Investment in Financial Instruments or
Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan Projects that are in Line with Sustainable
Finance
[F.3] [F.3]
Selama tahun 2025, Perseroan tidak melakukan investasi Throughout 2025, the Company did not undertake any
dan memiliki proyek yang sejalan dengan prinsip keuangan investments or have any projects aligned with the principles
berkelanjutan. of sustainable finance.
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Perseroan selalu memastikan pengelolaan dampak lingkungan dilakukan dengan praktik terbaik di seluruh wilayah
operasional. Upaya pengelolaan lingkungan penting dilakukan Perseroan guna mencapai efisiensi energi, pengendalian
emisi, serta pengurangan atau pemanfaatan limbah. Pengelolaan dan pelestarian lingkungan akan menjadi kunci penting
bagi terwujudnya arti keberlanjutan bagi Perseroan.
The Company consistently ensures that environmental impact management is carried out in accordance with best
practices across all operational areas. Environmental management initiatives are essential to achieving energy efficiency,
emissions control, and the reduction or utilization of waste. Effective environmental management and conservation will
remain key drivers in realizing sustainability for the Company.
Komitmen Perusahan Company Commitment
Bagi Perseroan, keberhasilan perusahaan tidak hanya For the Company, success is not measured solely by the profits
diukur berdasarkan profit yang berhasil diraih, tetapi lebih achieved, but also by its ability to deliver sustainable benefits
jauh bagaimana perusahaan dapat memberikan manfaat to stakeholders across social, economic, and environmental
keberlanjutan baik dari segi sosial, ekonomi, dan lingkungan dimensions. In carrying out environmental-related operational
bagi para pemangku kepentingan. Dalam menjalankan activities, the Company applies best manufacturing practices
kegiatan operasional terkait bidang lingkungan, Perseroan and consistently upholds the Precautionary Principle.
menerapkan praktik manufaktur terbaik atau good
manufacturing practice dengan senantiasa mengedepankan
prinsip kehati-hatian (Precautionary Principle).
Perseroan menyadari bahwa aktivitas bisnis Perseroan, The Company recognizes that its business activities are closely
berkaitan langsung dengan lingkungan. Apalagi, saat ini linked to the environment, particularly as stakeholders are
para pemangku kepentingan menaruh perhatian lebih dalam increasingly attentive to environmental issues such as climate
berbagai isu lingkungan terkait perubahan iklim, limbah, dan change, waste management, and environmental pollution.
pencemaran lingkungan hidup. Oleh karena itu, Perseroan Accordingly, the Company has planned and implemented
telah melakukan perencanaan dan realisasi pengelolaan sound environmental management practices to maintain
lingkungan yang baik sehingga dapat menjaga dan/atau and/or enhance environmental quality in its operational and
meningkatkan kualitas lingkungan hidup di wilayah kegiatan business areas. This commitment reflects the Company’s
operasional dan bisnis Perseroan. Komitmen ini merupakan efforts to minimize environmental impacts and support long-
bentuk upaya Perseroan dalam meminimalkan dampak term sustainability.
lingkungan dan menjaga keberlanjutan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
234 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 237
Perseroan berkomitmen untuk selalu patuh dan taat terhadap The Company is firmly committed to full compliance with
ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. all applicable laws and regulations, in line with the mandate
Hal ini juga sejalan dengan dengan amanah UU No. 32 Tahun of Law No. 32 of 2009 on Environmental Protection and
2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Management.
Hidup.
Biaya Lingkungan Hidup Environmental Cost
[F.4] [F.4]
Setiap kegiatan operasi Perseroan dapat berdampak buruk Each of the Company’s operational activities may have adverse
terhadap lingkungan dan masyarakat apabila tidak dilakukan impacts on the environment and surrounding communities if
pencegahan sedini mungkin dengan mengeluarkan berbagai preventive measures are not implemented at an early stage
kebijakan yang bertujuan untuk memitigasi dampak through policies aimed at mitigating environmental impacts
lingkungan akibat operasi perusahaan. Upaya dan tindakan arising from the Company’s operations. The Company’s
pencegahan atau pemulihan kerusakan lingkungan tercermin preventive and environmental restoration efforts are reflected
dari biaya yang dikeluarkan untuk lingkungan hidup (biaya in the environmental expenditures incurred.
lingkungan hidup).
Perseroan juga memastikan telah mematuhi perundang- The Company also ensures full compliance with applicable
undangan dan regulasi dan pengelolaan limbah baik yang laws and regulations governing waste management as
ditetapkan oleh Pemerintah Pusat maupun Pemerintah stipulated by both the Central Government and relevant
Daerah setempat. Pada tahun 2025, biaya lingkungan hidup Local Governments. In 2025, the Company’s environmental
yang dikeluarkan Perseroan adalah sebesar Rp565.510.815. expenditures amounted to Rp565,510,815.
Penggunaan Material yang Ramah Use of Environmentally-Friendly
Lingkungan Materials
[F.5] [F.5]
Perseroan berupaya untuk menggunakan material ramah The Company endeavors to utilize environmentally friendly
lingkungan dalam kegiatan bisnis Perseroan. Hal ini juga materials in its business activities. This commitment is also
diwujudkan melalui peran sertanya dalam menciptakan reflected in its active role in fostering a healthy, waste-free,
ekosistem bekerja yang sehat, bebas sampah, dan ramah and environmentally friendly workplace ecosystem. Concrete
lingkungan. Aksi nyata dalam membangun budaya kantor actions to build a green office culture are demonstrated
yang ramah lingkungan (green office) ditunjukkan melalui through the implementation of a zero-waste lifestyle in the
penerapan gaya hidup tanpa limbah di kantor (zero waste) workplace by adopting the 5R policy: Reduce, Reuse, Recycle,
melalui kebijakan 5R: Reduce, Reuse, Recycle, Rethink dan Rethink, and Repair.
Repair.
Reduce Reduce
Reduce (mengurangi) menjadi langkah pertama yang Kami Reduce is the first step undertaken by the Company to
lakukan untuk mencegah munculnya sampah dalam jumlah prevent the generation of excessive waste generated from
besar dari kegiatan usaha sehari-hari. Sebagai perusahaan daily business activities. As a manufacturing company, the
manufaktur, Perseroan menempatkan isu limbah baik B3 Company considers waste, both hazardous (B3) and non-
maupun Non B3 sebagai salah satu risiko lingkungan yang hazardous, as a key environmental risk that must be managed
perlu ditangani secara serius mengingat limbah sangat seriously, given its potential harm to the environment.
berbahaya bagi lingkungan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 235
Page 238
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Di internal perusahaan, kampanye pengurangan limbah juga Internally, waste reduction initiatives are promoted through
digalakkan melalui kebijakan larangan penggunaan botol policies prohibiting the use of plastic bottles. Instead,
plastik dan sebagai gantinya kami menyediakan gelas kaca glassware is provided in all meeting rooms. Employees are
di setiap ruangan-ruangan rapat. Kami mendorong setiap encouraged to bring personal tumblers or reusable drinking
karyawan untuk selalu membawa tumbler atau botol minum bottles, and the use of single-use plastic food and beverage
sendiri, serta melarang penggunaan wadah makanan atau containers as well as styrofoam packaging is prohibited.
minuman yang terbuat dari plastik sekali pakai dan boks
styrofoam.
Dengan melakukan perubahan-perubahan kecil secara Through consistent and continuous small-scale changes, the
konsisten dan berkelanjutan, Kami meyakini Perseroan dapat Company believes it can continue to grow and develop as a
terus tumbuh dan berkembang pesat sebagai perusahaan trusted company with strong economic performance while
yang terpercaya dengan kinerja ekonomi yang memuaskan remaining environmentally responsible.
dan juga ramah lingkungan.
Reuse Reuse
Prinsip penggunaan kembali (reuse) berarti menggunakan The reuse principle refers to reusing waste materials that
kembali sampah yang masih dapat digunakan untuk fungsi are still suitable for the same or alternative purposes. Reuse
yang sama ataupun fungsi lainnya. Metode reuse yang practices implemented by the Company include using
diterapkan Perseroan, antara lain berupa penggunaan sisi unused sides of paper for writing or printing documents,
kertas yang masih kosong untuk menulis atau mencetak reusing empty containers or packaging, and utilizing unused
dokumen dan penggunaan kembali wadah atau kemasan cardboard boxes for temporary document storage or selling
yang sudah kosong. Selain itu, juga dapat memanfaatkan them to third parties to generate economic value.
kardus bekas yang sudah tidak dipakai untuk menyimpan
dokumen sementara atau menjualnya kepada pihak ke-3
agar memiliki manfaat ekonomi.
Dengan semangat reuse, Perseroan memastikan pemanfaatan By embracing the reuse principle, the Company ensures
yang optimal dan efisien pada semua material yang tersedia optimal and efficient utilization of all materials available in
di kantor. Implementasi reuse juga menjadi salah satu upaya the workplace. The implementation of reuse also supports
Kami dalam menghadirkan transformasi ekonomi ke arah the Company’s efforts to drive economic transformation
yang lebih “hijau” atau sering disebut dengan ekonomi toward a greener model, commonly referred to as the circular
sirkular. economy.
Recycle Recycle
Recycle merupakan salah satu solusi manajemen sampah yang Recycle is one of the waste management solutions aimed
bertujuan untuk mengurangi jumlah limbah yang dibuang at reducing the volume of waste disposed of directly at
langsung ke Tempat Pembuangan Akhir (TPA). Sebagai landfills. As a manufacturing company, the Company actively
perusahaan manufaktur, Kami bekerja sama dengan sejumlah collaborates with various parties to disseminate education on
pihak secara aktif menyebarkan edukasi terkait prinsip dan recycling principles and processes to employees. The Company
proses daur ulang kepada karyawan. Perseroan memberikan also provides training on processing waste into economically
pelatihan kepada karyawan mengenai pengolahan sampah valuable and marketable products. Through these initiatives,
menjadi barang ekonomis dan memiliki nilai jual. Kami the Company hopes to enhance awareness and encourage
berharap dengan pelatihan ini, bisa membuat masyarakat waste segregation, enabling waste to be recycled into useful
menjadi lebih peka dalam memilah sampah sehingga dapat products.
diolah kembali menjadi barang yang bermanfaat.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
236 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 239
Rethink Rethink
Untuk memulai langkah dalam mengelola sampah dapat Waste management initiatives begin with rethink, which
diawali dengan rethink yaitu memikirkan kembali keputusan involves reconsidering decisions related to the use of materials
yang diambil dalam menggunakan sesuatu apakah akan and assessing their potential environmental impact. The
berdampak terhadap lingkungan sekitar. Perseroan Company promotes awareness among employees to make
mensosialisasikan kepada seluruh karyawan untuk dapat use of items that remain fit for use and to reduce consumptive
memanfaatkan barang-barang yang masih layak pakai dan lifestyles by prioritizing actual needs.
mengurangi gaya hidup yang konsumtif dengan membuat
skala prioritas kebutuhan diri sendiri.
Repair Repair
Repair merupakan kegiatan untuk memperbaiki kembali Repair refers to the practice of repairing damaged items so
barang yang sudah rusak sehingga dapat dipakai kembali. they can be reused. The Company has established policies to
Perseroan memiliki kebijakan untuk melakukan perbaikan repair office equipment and facilities to extend their useful
peralatan dan perlengkapan kantor sehingga dapat life and reduce waste generation.
digunakan lagi.
Penggunaan dan Pengelolaan Energi Energy Consumption and Management
[F.6., F.7.] [F.6., F.7.]
Perseroan berupaya menggunakan energi secara efisien The Company seeks to use energy efficiently as part of its
untuk berkontribusi dalam mengurangi emisi Gas Rumah contribution to reducing Greenhouse Gas (GHG) emissions
Kaca (GRK) dari produk-produk yang telah dihasilkan. Dalam associated with its products. In carrying out its operational
menjalankan kegiatan operasional, Perseroan menggunakan activities, the Company relies on non-renewable energy
sumber energi tidak terbarukan, yaitu listrik dari pembangkit sources, namely electricity generated from power plants and
Listrik dan bahan bakar minyak (BBM), sehingga hal ini fossil fuels, which requires particular attention to minimizing
menjadi perhatian bagi Perseroan untuk dapat meminimalkan emissions that may contribute to climate change.
emisi yang dapat berdampak pada perubahan iklim.
Sebagai upaya efisiensi penggunaan energi di lingkup As part of its efforts to improve energy efficiency across its
operasional, Perseroan secara rutin melakukan penghitungan operations, the Company regularly monitors and calculates
pemakaian energi untuk memonitor jumlah energi yang energy consumption to track usage levels and to support the
digunakan sehingga Perseroan dapat melakukan beragam implementation of various energy-saving initiatives. In 2025,
upaya dan inisiatif penghematan. Pada tahun 2025, terjadi there was an increase in energy consumption compared to
peningkatan konsumsi energi dari tahun sebelumnya karena the previous year, driven by the addition of machinery and
adanya penambahan mesin dan peralatan pada WTRO. equipment at the WTRO facility. These additions are essential
Penambahan mesin ini sangat penting dalam mendukung in supporting the factory’s production and operational
kegiatan produksi dan operasional pabrik. activities.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 237
Page 240
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan Amount and Intensity of Energy Consumption
[F.6] [F.6]
Pemakaian Energi
Energy Consumption
Uraian Satuan
2025 2024 2023
Description Unit
Listrik Kwh 6.403.883,3 6.026.901,80 6.287.906,60
Electricity
Gj 23.053,97 21.696,85 22.636,46
BBM Solar Liter 220.145,11 125.339 141.994
Solar Fuel
Gj 7.925,22 4.512,20 5.111,78
Total Penggunaan Energi Gj 30.979,20 26.209,05 27.749,25
Total Enery Consumption
Intensitas Energi terhadap Volume Gj/MT 0,44 0,44 0,46
Produksi
Energy Intensity to Production Volume
Efisiensi Energi Gj/MT (0,08) (0,03) (0.04)
Energy Efficiency
Upaya dan Pencapaian Efisiensi dan Efforts and Achievements of Efficiency and
Penggunaan Energi Terbarukan Use of Renewable Energy
[F.7] [F.7]
Perseroan telah mulai menerapkan inisiatif green office The Company has begun implementing green office initiatives
sebagai salah satu metode pendekatan yang digunakan as one of the approaches used to identify and manage
untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko perubahan climate change risks. Through these initiatives, the Company
iklim. Kami menunjukkan komitmen perusahaan untuk demonstrates its commitment to growing and developing in
tumbuh dan berkembang bersama masyarakat. Upaya ini harmony with the community, while also highlighting its active
sekaligus menandai peran aktif Perseroan dalam mendukung role in supporting government efforts to raise awareness of
pemerintah untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya the importance of environmental protection.
menjaga lingkungan hidup.
Sebagai bentuk kesungguhan dalam menjalankan kegiatan As part of its commitment to environmentally responsible
usaha yang ramah lingkungan, Perseroan telah melakukan business practices, the Company has calculated Greenhouse
perhitungan emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dari pemakaian Gas (GHG) emissions generated from daily energy
energi sehari-hari untuk menjaga agar eksposur risiko consumption to ensure that environmental risk exposure
lingkungan tetap berada dalam batas parameter yang dapat remains within acceptable parameters.
diterima.
Saat ini, pemakaian energi di Perseroan berasal dari 2 (dua) Currently, the Company’s energy consumption is derived from
sumber, yaitu listrik dan Bahan Bakar Minyak (BBM). Energi two sources, namely electricity and fossil fuels. Electricity is
listrik dimanfaatkan untuk menjalankan operasional kerja baik used to support operational activities at both the head office
di kantor pusat, maupun pabrik. Selain untuk penerangan, and manufacturing facilities. In addition to lighting, electricity
pasokan energi listrik juga dipakai untuk mengoperasikan is utilized to operate various office and production facilities,
PT Intanwijaya Internasional Tbk
238 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 241
berbagai sarana dan prasarana kerja di kantor, seperti including computers, elevators, air conditioning systems,
komputer, lift, mesin pendingin udara, fotokopi, dan lain- photocopiers, and other equipment. Fossil fuels are used as a
lain. Sedangkan energi BBM diperlukan sebagai cadangan backup energy source in the event of disruptions to electricity
pasokan energi jika sumber energi yang berasal dari PLN supply from the state electricity company (PLN).
terganggu.
Menyadari bahwa penggunaan listrik dan BBM berbahan Recognizing that the use of fossil fuel–based electricity and
baku fosil yang termasuk sumber energi tak terbarukan fuel oil, which are non-renewable energy sources, may have
dapat memberikan dampak negatif bagi lingkungan sekitar, adverse environmental impacts, the Company continuously
maka Perseroan terus berupaya melakukan upaya-upaya undertakes energy efficiency initiatives to reduce its carbon
penghematan energi listrik dan BBM untuk mengurangi jejak emission footprint, as follows:
emisi karbon di udara, antara lain sebagai berikut:
1. Memakai lampu LED yang memiliki konsumsi listrik 1. Use LED lighting with lower electricity consumption and
lebih sedikit dan mengatur penggunaan lampu saat jam optimize lighting usage during operational hours;
operasional;
2. Menerapkan program pemadaman listrik dan mematikan 2. Implement electricity shutdown programs and switch off
peralatan elektronik apabila telah selesai digunakan; electronic equipment when not in use;
3. Menggunakan AC yang memiliki refrigerant jenis 3. Utilize air conditioning systems with hydrocarbon
hidrokarbon sebagai pengganti jenis freon; refrigerants as substitutes for conventional freon-based
refrigerants;
4. Menggunakan kendaraan operasional milik Perseroan 4. Restrict the use of Company-owned operational vehicles
hanya untuk kegiatan operasional Perseroan sehingga exclusively for business purposes to promote prudent fuel
Perseroan lebih bijak menggunakan BBM; serta consumption; and
5. Menggunakan steam daur ulang dari pabrik formalin 5. Utilize recycled steam from the formalin plant without the
tanpa menggunakan boiler pada seluruh proses produksi. use of boilers throughout the production process.
Penggunaan Air Water Use
Pertumbuhan populasi manusia yang diiringi dengan The growth of the global population, accompanied by rapid
perkembangan industri dan perkantoran yang semakin pesat industrial and office development over the years, has led to a
dari tahun ke tahun berbanding lurus dengan meningkatnya corresponding increase in water demand and consumption.
kebutuhan dan pemakaian air. Jika perilaku konsumtif If consumptive water-use behaviors persist, the availability
pemakaian air dibiarkan maka persediaan air bersih semakin of clean water resources will continue to decline. To address
berkurang. Untuk mengatasi keterbatasan sumber daya the limitations of water resources arising from increased
air akibat peningkatan konsumsi air, Perseroan mengajak consumption, the Company encourages all employees to use
seluruh karyawan untuk selalu menggunakan air sehemat water as efficiently and responsibly as possible in their daily
dan seefisien mungkin dalam kegiatan sehari-hari. Salah activities. One of the Company’s tangible water conservation
satu aksi nyata Kami dalam menghemat air dapat dilihat dari initiatives is the optimization of wastewater reuse for non-
upaya Kami dalam mengoptimalkan pemanfaatan air limbah hygiene purposes, such as irrigation of factory areas, reactor
untuk kegiatan non-hygiene seperti aktivitas penyiraman area cleaning, and other operational activities.
pabrik, pembersihan reaktor, dan lain-lain.
Saat ini, air bersih yang digunakan Perseroan bersumber dari Currently, the Company’s clean water supply is from the local
PDAM dan air yang didaur ulang dari pihak ketiga. Perseroan water utility (PDAM) and recycled water obtained from third
menggunakan air untuk kebutuhan domestik perkantoran. parties. Water is primarily used to meet domestic office needs.
Agar pemakaian air dapat lebih terkendali, Perseroan telah To ensure more controlled water consumption, the Company
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 239
Page 242
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
mengambil langkah-langkah penghematan air yang wajib has implemented water conservation measures that are
dilakukan oleh seluruh insan Perseroan. Komitmen Kami mandatory for all employees. The Company’s commitment
untuk mengelola sumber daya air secara tepat menunjukkan to responsible water resource management reflects its
kesungguhan Kami dalam merealisasikan tujuan ke-6 SDGs. dedication to contributing to the achievement of Sustainable
Development Goal (SDG) 6.
Jumlah dan Intensitas Air yang Digunakan Amount and Intensity of Water Use
[F.8] [F.8]
Pemakaian Air
Water Use
Uraian Satuan
2025 2024 2023
Description Unit
PDAM* Meter Kubik 471 350 397
Cubic Meter
Air yang Didaur Ulang dari Pihak Meter Kubik 871 855 500
Ketiga (IPAL)** Cubic Meter
Recycled Water (IPAL)**
*Pemakaian air dikantor pusat / *) Water Use at the head office
**Pemakain di Pabrik / **) Water Use at the factories
Perseroan senantiasa rutin memantau penggunaan air The Company consistently and regularly monitors water use
sebagai upaya Perseroan meningkatkan efisiensi penggunaan as part of its efforts to improve water-use efficiency. In its
air. Perseroan melakukan disiplin dalam menjaga ketertiban implementation, the Company enforces strict operational
operasional dan perawatan pipa secara cermat. discipline and conducts careful maintenance and supervision
of piping systems to ensure smooth and orderly operations.
Lebih lanjut, Perseroan juga menjalankan kebijakan Furthermore, the Company implements wastewater
pengelolaan air limbah ditujukan untuk mengurangi management policies aimed at minimizing environmental
dampak pencemaran lingkungan. Terkait hal ini, Perseroan pollution. The Company has established a Wastewater
telah memiliki instalasi pengolahan air limbah (IPAL) yang Treatment Plant (WWTP) to process wastewater so that it
bertujuan untuk melakukan proses pengolahan air limbah meets applicable environmental quality standards before being
menjadi air dengan kualitas yang memenuhi standar baku discharged. In addition, the Company consistently implements
mutu lingkungan sebelum diarahkan ke pembuangan. Selain various programs to reduce water consumption, as follows:
itu, Perseroan konsisten menerapkan berbagai program yang
bertujuan untuk mengurangi konsumsi air, antara lain:
1. Memantau dan mengevaluasi penggunaan air secara 1. Periodically monitor and evaluate water use by the
berkala oleh departemen terkait; relevant departments;
2. Memperbaiki saluran air dengan segera apabila terdapat 2. Promptly repair water pipelines in the event of leaks;
kebocoran;
3. Melakukan kampanye dan himbauan penghematan air; 3. Conduct water-saving campaigns and awareness
initiatives;
4. Menggunakan kran air yang dapat menutup secara 4. Use automatic shut-off water faucets; and
otomatis; serta
5. Mendaur ulang air hasil kondensasi produksi. 5. Recycle condensate water generated from the production
process.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
240 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 243
Pengurangan Emisi Emission Reduction
Pengendalian emisi menjadi salah satu fokus Perseroan untuk Emission control is one of the Company’s key focus areas in
meminimalkan dampak lingkungan. Perseroan menyadari minimizing environmental impacts. The Company recognizes
bahwa dalam proses produksi yang dijalankan menghasilkan that its production processes generate emissions that may
emisi yang berdampak terhadap lingkungan dan masyarakat affect the environment and communities surrounding its
sekitar wilayah operasional. Maka dari itu, Perseroan operational areas. Therefore, the Company is committed
berkomitmen mengelola dampak emisi dengan menjalankan to managing emission impacts by implementing emission
strategi pengurangan emisi melalui berbagai program dan reduction strategies through various programs and initiatives.
inisiatif yang dijalankan.
Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Perseroan In carrying out its operations, the Company generates
menghasilkan emisi yang berasal dari sumber Cakupan 1, emissions from Scope 1 sources, namely fuel consumption
yaitu emisi dari BBM berasal dari Pertamina berupa pemakaian sourced from Pertamina in the form of gasoline and diesel
bensin dan solar dalam proses produksi, sedangkan Cakupan used in the production process, as well as Scope 2 emissions,
2, yaitu emisi dari pemakaian listrik. Untuk menghitung generated from electricity consumption. To calculate the
emisi Gas Rumah Kaca (GRK) yang dihasilkan, Perseroan Greenhouse Gas (GHG) emissions generated, the Company
menggunakan metode dan standar dari Dirjen Kelistrikan adopts the methods and standards issued by the Directorate
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM), 2017. General of Electricity of the Ministry of Energy and Mineral
Resources (ESDM), 2017.
Selain itu, Perseroan juga memberi perhatian khusus pada In addition, the Company pays particular attention to ozone
penipisan lapisan ozon. Komitmen ini diimplementasikan layer depletion. This commitment is implemented through
dengan menjalankan Program Ozone Friendly Refrigerant. the Ozone Friendly Refrigerant Program, which aims to
Program Ozone Friendly Refrigerant merupakan sebuah convert cooling equipment used in storage facilities to ozone-
program untuk mengonversi peralatan pendingin yang friendly refrigerants, such as R404A, R11, R410A, R134A,
digunakan dalam fasilitas penyimpanan ke jenis freon yang R507, R407, and R290.
ramah ozon, seperti R404A, R11, R410A, R134A, R507,
R407, dan R290.
Upaya penurunan penggunaan Non-Eco Friendly Refrigrant Efforts to reduce the use of non–eco-friendly refrigerants are
terus dilakukan, selain melalui perawatan yang ketat untuk continuously undertaken. In addition to strict maintenance
menghindari kebocoran dan kerusakan unit, Perseroan juga practices to prevent leakage and equipment damage, the
secara bertahap mulai melakukan penggantian unit lama Company has gradually begun replacing older units that
yang masih menggunakan Non-Eco Friendly Refrigrant still use non–eco-friendly refrigerants with new units that
menjadi unit baru dengan Eco Friendly Refrigrant. Perseroan utilize eco-friendly refrigerants. The Company also conducts
juga secara berkala melakukan evaluasi untuk mengetahui periodic evaluations to identify older units that are no longer
unit lama yang sudah tidak aman atau tidak layak pakai agar safe or fit for use, so they can be prioritized for replacement.
dijadikan prioritas dalam penggantian ke unit baru. Selain Furthermore, the Company prioritizes the use of ammonia as
itu, Perseroan memprioritaskan penggunaan amonia sebagai a natural, energy-efficient refrigerant that does not negatively
refrigeran alami dan hemat energi yang tidak berdampak impact global warming or ozone layer depletion.
negatif pada pemanasan global atau penipisan lapisan ozon.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 241
Page 244
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Amount and Intensity of Emissions Generated by Type
Berdasarkan Jenisnya
[F.11] [F.8]
Jumlah dan Intensitas Emisi GRK (Cakupan 1) Amount and Intensity of GHG Emissions (Scope 1)
Untuk menghitung emisi GRK Cakupan 1, metode yang To calculate Scope 1 GHG emissions, the method applied
dipakai di Indonesia dan negara-negara non-Annex 1 (negara in Indonesia and other non-Annex I countries (developing
berkembang) adalah Tier-1, yaitu berdasarkan data konsumsi countries) is Tier 1, which is based on energy consumption
energi dikalikan faktor emisi default IPCC Guidelines 2006 data multiplied by the default emission factors from the 2006
(Intergovernmental Panel on Climate Change atau Panel IPCC Guidelines (Intergovernmental Panel on Climate
Antar-Pemerintah tentang Perubahan Iklim). Change).
Penerapan metodologi ini telah ditetapkan dalam Peraturan The implementation of this methodology is stipulated in
Menteri LHK Nomor P.73/MenLHK/Setjen/Kum.1/12/2017 the Regulation of the Minister of Environment and Forestry
tanggal 29 Desember 2017 tentang Pedoman No. P.73/MenLHK/Setjen/Kum.1/12/2017 dated December
Penyelenggaraan dan Pelaporan Inventarisasi Gas Rumah 29, 2017, concerning Guidelines for the Implementation and
Kaca. Reporting of Greenhouse Gas Inventories.
Dengan menggunakan metode tersebut, maka total emisi Implementing this method, the Company’s total GHG
GRK yang dihasilkan Perseroan selama 3 (tiga) tahun terakhir emissions over the last 3 (three) years are as follows:
adalah sebagai berikut:
Sumber Emisi Konsumsi Energi dalam Tj Faktor Emisi Default Emisi GRK yang dihasilkan
GRK Energy Consumption in Tj IPCC (kgCO/Tj) GHG emissions generated
Source of GHG IPCC Default Emission
Emissions 2025 2024 2023 Factor (kgCO/Tj) 2025 2024 2023
BBM Solar
7,93 4,51 5,11 74.100 587.259,10 334.354,32 378.783,19
Solar Fuel
Berdasarkan data emisi di atas, Perseroan menghitung Based on the emission data above, the Company
intensitas emisi dengan cara membandingkan emisi yang calculates emission intensity by comparing the total emissions
dihasilkan dengan volume produksi. Semakin rendah nilai generated with the production volume. A lower emission
intensitas emisi, hal itu menunjukkan semakin kecil potensi intensity indicates a smaller potential impact on air pollution.
pencemaran udara. Informasi lebih lengkap disajikan sebagai More detailed information is presented as follows:
berikut:
Uraian Satuan
2025 2024 2023
Description Unit
Nilai Emisi kgCO2eq 587.259,10 334.354,32 378.783,19
Emission Value
Total Produksi MT 71.019 73.782 61.786
Total Production
Intensitas Emisi kgCO2eq/MT 8,27 5,56 6,3
Emission Intensity
Efisiensi Emisi kgCO2eq/MT (3,74) 0,74 0,26
Emission Efficiency
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
242
Page 245
Jumlah dan Intensitas Emisi GRK (Cakupan 2) Amount and Intensity of GHG Emissions (Scope 2)
Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung bersumber dari Scope 2 GHG emissions are indirect emissions resulting from
penggunaan energi dari luar, berupa listrik. Perhitungan emisi the use of externally supplied energy, namely electricity.
GRK (cakupan 2) diperoleh dengan mengalikan konsumsi The calculation of Scope 2 GHG emissions is obtained by
listrik (dalam KWH per tahun) dengan average grid emission multiplying electricity consumption (in kWh per year) by
factor yang dikeluarkan Kementerian ESDM merujuk Rencana the average grid emission factor issued by the Ministry of
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) PLN 2021-2030, Energy and Mineral Resources, referring to PLN’s Electricity
yaitu sebesar 0,892 kgCO2/Kwh (GRI 2021). Berdasarkan Supply Business Plan (RUPTL) 2021–2030, which is 0.892
perhitungan tersebut, emisi GRK (cakupan 2) selama 3 tahun kgCO2/kWh (GRI 2021). Based on this calculation, Scope
terakhir diuraikan sebagai berikut: 2 GHG emissions over the last three years are detailed as
follows:
Konsumsi Energi dalam Kwh Faktor Emisi Emisi GRK yang dihasilkan
Energy Consumption in Kwh Kementerian ESDM GHG emissions generated
Merujuk RUPTL PLN
Sumber
Ministry of Energy
Emisi GRK
and Mineral
Source
Resources Emission
of GHG 2025 2024 2023 2025 2024 2023
Factors Refer to PLN’s
Emissions
RUPTL
2021 – 2030
(kgCO2/Kwh)
Listrik
6.403.883,30 6.026.902 6.287.907 0,892 5.712.263,90 5.375.996,41 5.608.812,69
Electricity
Berdasarkan data emisi di atas, Perseroan menghitung Based on the emission data above, the Company
intensitas emisi dengan cara membandingkan emisi yang calculates emission intensity by comparing total emissions
dihasilkan dengan volume produksi. Semakin rendah nilai with production volume. A lower emission intensity indicates
intensitas emisi, hal itu menunjukkan semakin kecil potensi a smaller potential impact on air pollution. More detailed
pencemaran udara. Informasi lebih lengkap disajikan sebagai information is presented as follows:
berikut:
Uraian Satuan
2025 2024 2023
Description Unit
Nilai Emisi kgCO2eq/Kwh 5.712.264 5.375.996 5.608.813
Emission Value
Total Produksi MT 71.019 73.782 61.786
Total Production
Intensitas Emisi kgCO2eq/MT 80,43 72,86 90,78
Emission Intensity
Efisiensi Emisi kgCO2eq/MT (7,57) 17,91 12,22
Emission Efficiency
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
243
Page 246
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Jumlah dan Intensitas Emisi GRK (Cakupan 3) Amount and Intensity of GHG Emissions (Scope 3)
Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung bersumber dari Scope 3 GHG emissions are indirect emissions resulting from
energi yang digunakan oleh pesawat terbang. Perhitungan energy used by aircraft. Scope 3 emissions are calculated
emisi GRK (cakupan 3) diukur berdasarkan perjalanan dinas based on business travel by air, using the carbon calculator
menggunakan pesawat terbang dengan menggunakan from the International Civil Aviation Organization (ICAO)
kalkulator karbon dari standar International Civil Aviation standard. Information on Scope 3 GHG emissions over the
Organization (ICAO). Informasi mengenai emisi GRK (cakupan past three years is presented as follows:
3) selama 3 tahun terakhir diuraikan sebagai berikut:
Jumlah Perjalanan Dinas Menggunakan
Emisi GRK yang dihasilkan (kgCO2eq)
Sumber Emisi GRK Pesawat Terbang
GHG emissions generated
Source of GHG Emissions Number of Business Trips by Airplanes
2025 2024 2023 2025 2024 2023
Perjalanan Dinas Menggunakan 157 101 230 19.782 3.160,7 0
Pesawat Terbang
Business Trips by Airplanes
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi Efforts and Achievements of Emission
yang Dilakukan Reduction
[F.12] [F.12]
Setiap tahun, Kami akan selalu berkomitmen untuk terus Each year, the Company remains committed to continuously
berusaha mengurangi dan mengendalikan emisi GRK yang reducing and controlling GHG emissions generated from
dihasilkan dari kegiatan sehari-hari dengan membangun daily operations by fostering an energy-efficient and
budaya kerja yang hemat energi dan ramah lingkungan. environmentally friendly work culture. This awareness is
Kesadaran ini Kami tanamkan juga kepada semua karyawan instilled not only in all employees but also among partners and
dan juga para mitra serta pelanggan. Inisiatif lain yang telah customers. The following are other initiatives implemented by
Perseroan lakukan yaitu: the Company:
1. Menyediakan ruangan khusus merokok; 1. Provide designated smoking areas;
2. Melakukan uji emisi kendaraan sesuai dengan waktu 2. Conduct vehicle emission testing according to scheduled
yang ditentukan; timelines;
3. Melakukan uji emisi cerobong asap; serta 3. Perform chimney emission tests; and
4. Menerapkan Emission Control System (ECS). 4. Implement an Emission Control System (ECS).
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen Waste and Effluent Management Mechanism
[F.14] [F.14]
Dalam upaya menjaga kelestarian lingkungan, Perseroan In its efforts to preserve the environment, the Company has
berupaya untuk mengurangi limbah dengan pengelolaan strived to reduce waste through proper management and
yang tepat dan memanfaatkan limbah untuk menciptakan by utilizing waste to create efficiency and added value. The
efisiensi dan nilai tambah. Perseroan menghasilkan limbah Company generates non-hazardous solid waste in the form of
padat non B3 berupa sampah domestik sebanyak 140 ton, domestic waste totaling 140 tons, plastic waste 26,980 tons,
limbah plastik 26.980 ton, dan karung bekas 294.300 ton. and used sacks 294,300 tons. Meanwhile, hazardous solid
Sedangkan limbah padat B3 yang dihasilkan dari proses waste (B3) from production processes reaches 118,503.5
produksi mencapai 118.503,5 ton, dan limbah cair B3 tons, and hazardous liquid waste (B3) totals 1,180.42 liter.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
244 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 247
1.180,42 liter. Untuk menekan dampak ekologis serta To minimize ecological impacts and prevent pollution of the
mencegah pencemaran lingkungan sekitar, Perseroan surrounding environment, the Company manages waste by
mengelola limbah dengan menerapkan konsep 5R (Reduce, applying the 5R concept (Reduce, Reuse, Recycle, Rethink,
Reuse, Recycle, Rethink, dan Repair) untuk dapat mengurangi and Repair) to reduce the environmental impact of its waste.
dampak limbah terhadap lingkungan.
Pengelolaan limbah tersebut dilakukan melalui kerja sama Waste management is carried out in collaboration with
dengan pihak ketiga yang memiliki izin pemanfaatan untuk licensed third parties authorized to process and utilize the
memanfaatkan limbah. Perseroan senantiasa memastikan waste. The Company ensures that effluent content remains
bahwa kandungan dari efluen berada di bawah batas below government-mandated limits before being discharged
yang telah ditetapkan pemerintah sebelum dialirkan ke into municipal drainage systems. The Company also strictly
saluran drainase kota. Perseroan selalu mengikuti peraturan adheres to applicable laws and regulations at each factory
perundang-undangan yang berlaku di masing-masing lokasi location in all waste management processes.
pabrik dalam setiap proses pengelolaan limbah.
Adapun limbah berdasarkan jenisnya, sebagai berikut: The following table presents the types of waste generated:
Limbah B3 & Non B3 – Semarang
B3 and Non-B3 Waste – Semarang
Uraian Satuan
2025 2024 2023
Description Unit
Limbah Padat B3 / B3 Waste
Lampu TL Kg 9,00 5 5
Fluorescent Lamp
Cartridge Kg 2,50 2 2
Kain Majun Kg 14,00 15 5
Cleaning Rag
Resin Kg 80.473,00 173.000 242.190
Limbah Padat Non B3 / Non-B3 Waste
Sampah Domestik Ton 140,00 8 18
Domestic Waste
Plastik Ton 26.980,00 22 20
Plastic
Karung Bekas Ton 294.300,00 50 152
Used Sack
Efluen / Effluent
Oli Bekas Liter 1.188,40 800 400
Used Oil
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 245
Page 248
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Limbah B3 & Non B3 – Banjarmasin
B3 and Non-B3 Waste – Banjarmasin
Uraian Satuan
2025 2024 2023
Description Unit
Limbah Padat B3 / B3 Waste
Lampu TL Kg 0 12 37,6
Fluorescent Lamp
Cartridge Kg 5 0 0
Kain Majun Kg 0 15 2
Cleaning Rag
Resin Kg 38.000 0 0
Limbah Padat Non B3 / Non-B3 Waste
Sampah Domestik Ton 0 300 0,5
Domestic Waste
Plastik Ton 0 0,04 2
Plastic
Karung Bekas Ton 0 8 3
Used Sack
Efluen / Effluent
Oli Bekas Liter 0 0 138
Used Oil
Pengelolaan limbah padat B3 dilakukan oleh pihak ketiga B3 waste is managed by third parties that are duly certified
yang telah memiliki sertifikasi dan izin pengolahan limbah and licensed to handle B3 waste. Likewise, non-B3 waste is
B3. Demikian pula dengan limbah padat non B3 dikelola managed by authorized third parties. Meanwhile, effluent is
oleh pihak ketiga. Sedangkan, efluen dikelola oleh Perseroan managed internally by the Company through the operation
melalui pemasangan instalasi pengolahan air limbah (IPAL). of its Wastewater Treatment Plant (WWTP).
Tumpahan yang Terjadi Spills
[F.15] [F.15]
Selama tahun 2025, tidak terjadi tumpahan atau kebocoran Throughout 2025, there were no incidents of hazardous
limbah B3 di seluruh wilayah operasional Perseroan. Hal waste spills or leaks across the Company’s entire operational
ini disebabkan Perseroan berusaha melakukan sosialisasi areas. This was achieved through the Company’s continuous
penanganan limbah B3 di lingkungan kerja. efforts to conduct awareness programs and socialization on
proper hazardous waste handling in the workplace.
Sertifikasi di Bidang Lingkungan Hidup Environmental Certification
Hingga akhir tahun 2025, Perseroan belum memiliki sertifikasi As of the end of 2025, the Company has not yet obtained
di bidang lingkungan hidup. Namun, Perseroan berupaya any environmental certifications. Nevertheless, the
untuk melakukan kegiatan operasionalnya sesuai dengan Company strives to conduct its operations in accordance
pengelolaan dan pelestarian lingkungan hidup sesuai dengan with environmental management and conservation practices
standar ISO 14001. aligned with ISO 14001 standards.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
246 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 249
Keanekaragaman Hayati Biodiversity
[F.9] [F.10] [F.9] [F.10]
Perseroan meyakini bahwa suatu perusahaan dan setiap The Company believes that neither a company nor its business
bisnisnya tidak akan berkelanjutan jika tidak memiliki activities can be sustainable without assuming responsibility
tanggung jawab terhadap lingkungannya. Sebagai wujud for the environment. As a manifestation of its commitment
tanggung jawab Perseroan terhadap pengelolaan lingkungan to environmental stewardship, the Company consistently
hidup, Perseroan senantiasa ikut berkontribusi dalam upaya contributes to nature conservation efforts.
pelestarian alam.
Perseroan memperhatikan kelestarian flora dan fauna dengan The Company pays due attention to the preservation of flora
melakukan penghijauan di sekitar area operasional. Selain and fauna by carrying out greening initiatives around its
untuk melestarikan lingkungan, penghijauan juga dilakukan operational areas. In addition to supporting environmental
untuk mengurangi kadar CO2 di kawasan operasional conservation, these greening efforts are also intended to
Perseroan. reduce CO2 levels within the Company’s operational vicinity.
Perseroan juga memastikan kegiatan bisnis serta wilayah The Company further ensures that its business activities and
operasional Perseroan tidak berada di daerah konservasi operational areas are not located within conservation zones
ataupun memiliki keanekaragaman hayati yang tinggi. Selain nor in areas with high biodiversity value. Accordingly, the
itu, Perseroan juga tidak secara khusus melakukan usaha Company does not currently undertake specific biodiversity
konservasi keanekaragaman hayati saat ini, hal ini disebabkan conservation programs, as its operations are not situated in
oleh wilayah Perseroan tidak berada di daerah konservasi conservation areas or regions with significant biodiversity.
atau memiliki keanekaragaman hayati. [F.9][ F.10] [F.9][ F.10]
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Number and Material of Environmental
Hidup yang Diterima dan Diselesaikan Complaints Received and Resolved
[F.16] [F.16]
Selama tahun 2025, Perseroan tidak menerima adanya Throughout 2025, the Company did not receive any
pengaduan lingkungan hidup yang disebabkan oleh adanya environmental complaints arising from its business activities.
aktivitas bisnis di Perseroan.
Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup Environmental Complaints
Perseroan senantiasa memastikan kegiatan operasional yang The Company consistently ensures that its operational activities
dijalankan menggunakan praktik terbaik sehingga dapat are carried out in accordance with best practices to minimize
meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan. Selain negative environmental impacts. In addition, the Company
itu, Perseroan juga telah menyediakan layanan pengaduan has established a complaint and reporting mechanism that
serta pelaporan yang dapat diakses oleh seluruh pemangku is accessible to all stakeholders. This grievance mechanism
kepentingan. Layanan pengaduan ini juga menjadi bahan also serves as an evaluation tool to enhance the Company’s
evaluasi untuk meningkatkan kinerja Perseroan terkait performance in managing environmental sustainability
pengelolaan aspek berkelanjutan di bidang lingkungan hidup. aspects. Throughout 2025, the Company did not receive any
Sepanjang tahun 2025, Perseroan tidak menerima adanya complaints or reports related to environmental issues. [F.16]
pengaduan atau laporan terkait masalah lingkungan. [F.16]
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 247
Page 250
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Kinerja Sosial
Social Performance
kehadiran Perseroan diharapkan dapat terus menyemai kebaikan bagi masyarakat luas lewat berbagai program Tanggung
Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) kemasyarakatan yang dituangkan dalam tujuan dan
strategi yang terarah. Perseroan percaya program-program tersebut dapat memberikan sumbangsih dan kontribusi yang
positif bagi masyarakat.
The Company’s presence is expected to continue fostering positive impacts for the wider community through various
community-focused Corporate Social Responsibility (CSR) programs, which are formulated within clear and well-directed
objectives and strategies. The Company believes that these programs are able to deliver meaningful contributions and
positive benefits to society.
Sepanjang perjalanan usaha Perseroan, Kami berinteraksi Throughout the Company’s business journey, the Company
erat dengan berbagai lapisan masyarakat dan konsumen, has closely engaged with various segments of society and
para pelaku usaha yang terlibat dalam rantai pasokan consumers, business partners involved in the Company’s
Perseroan, serta memiliki hubungan baik dengan komunitas supply chain, as well as maintaining constructive relationships
sekitar di wilayah operasional. Dengan adanya interaksi yang with local communities surrounding its operational areas.
cukup intensif, kehadiran Perseroan diharapkan dapat terus Through these intensive interactions, the Company’s presence
menyemai kebaikan bagi masyarakat luas lewat berbagai is expected to continue fostering positive impacts for the
program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate wider community through various community-oriented
Social Responsibility/CSR) kemasyarakatan yang dituangkan Corporate Social Responsibility (CSR) programs, which are
dalam tujuan dan strategi yang terarah. Perseroan percaya formulated with clear objectives and well-defined strategies.
program-program tersebut dapat memberikan sumbangsih The Company believes that these programs are able to deliver
dan kontribusi yang positif bagi masyarakat. meaningful contributions and positive benefits to society.
Perseroan telah merealisasikan berbagai kegiatan CSR yang The Company has implemented a range of CSR activities
dilakukan oleh Perseroan melalui pendekatan triple bottom based on a triple bottom line approach, which are structured
line berlandaskan pada pilar-pilar berikut ini: around the following pillars:
1. Peningkatan ekonomi masyarakat; 1. Community economic empowerment;
2. Pendidikan; 2. Education;
3. Sosial; 3. Social development; and
4. Lingkungan. 4. Environmental sustainability.
Seluruh program CSR yang dijalankan mencerminkan All CSR programs carried out reflect the spirit of the Company’s
semangat insan Perseroan yang selalu berusaha memberikan people, who consistently strive to deliver excellence in every
kinerja terbaik dalam segala hal yang dilakukan. Perseroan endeavor. The Company also believes that CSR programs
juga meyakini bahwa program dan kegiatan CSR merupakan and activities are a key driver of its business sustainability,
kunci dari keberlanjutan bisnis Perseroan yang dapat enhancing its public image and creating added value for all
meningkatkan citranya di mata publik dan memberikan nilai stakeholders.
tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
248 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 251
Komitmen Untuk Memberikan Layanan atas Commitment to Providing Equal Products
Produk dan/atau Jasa yang Setara Kepada and/or Services to Consumers
Konsumen
[F.17] [F.17]
Perseroan selalu memprioritaskan pengembangan program The Company consistently prioritizes the development
sosial terkait tanggung jawabnya terhadap pelanggan. of social programs related to its responsibilities toward
Pelanggan merupakan salah satu aspek penting penunjang customers, who are a key pillar supporting the Company’s
keberhasilan Perusahaan. Pelaksanaan tanggung jawab success. The fulfillment of this responsibility is realized through
tersebut diwujudkan dalam bentuk memberikan layanan the provision of fair and equal services to all stakeholders.
serta jasa yang setara kepada seluruh pemangku This commitment is aligned with the Company’s principles
kepentingan. Komitmen ini sesuai dengan prinsip Perseroan of upholding fairness and delivering the highest standard of
untuk senantiasa bersikap adil serta memberikan pelayanan service and positive impact to all of its stakeholders.
dan dampak yang sebaik-baiknya bagi seluruh Pemangku
Kepentingan Perseroan.
Praktik Ketenagakerjaan Employment Practice
Perseroan berkomitmen secara konsisten untuk meningkatkan The Company is consistently committed to enhancing
kompetensi karyawan dan memastikan perlindungan serta employee competencies and ensuring the protection and
pemenuhan hak-hak karyawan sesuai dengan aturan dan fulfillment of employees’ rights in accordance with the
peraturan yang berlaku di Indonesia. Perseroan meyakini applicable laws and regulations in Indonesia. The Company
dengan mematuhi peraturan yang berlaku akan memberikan believes that compliance with prevailing regulations provides
rasa aman dan nyaman kepada setiap karyawan yang a sense of security and comfort for employees, which in
tentunya akan menghasilkan kinerja terbaik sehingga turn enables them to perform at their best and contributes
berdampak positif terhadap kinerja Perusahaan. positively to the Company’s overall performance.
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Employment Opportunity
[F.18] [F.18]
Kami memastikan bahwa Perseroan adalah perusahaan We ensure that the Company is an organization that highly
yang sangat menghargai keberagaman dan menghormati values diversity and respects all forms of differences among
segala bentuk perbedaan yang dimiliki oleh setiap karyawan. its employees. The Company’s commitment to upholding
Komitmen Perseroan dalam menjunjung tinggi kesetaraan, equality, diversity, and inclusivity in the workplace has been
keberagaman dan inklusivitas di tempat kerja sudah diterapkan implemented since the employee recruitment stage, where
sejak tahapan rekrutmen karyawan baru dimana Perseroan the Company welcomes anyone to join and become part of
mempersilahkan siapapun untuk bergabung menjadi bagian the Company, provided that candidates meet the required
dari insan Perseroan sepanjang para kandidat mampu criteria and qualifications.
memenuhi kriteria dan kualifikasi yang dipersyaratkan.
Dalam konteks pengelolaan SDM, Perseroan juga selalu In terms of human capital management, the Company
memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh consistently provides equal opportunities to all employees
karyawan tanpa membedakan latar belakang etnis, suku, ras, without discrimination based on ethnicity, tribe, race, religion,
agama, jenis kelamin, pendidikan, dan budaya. Perseroan gender, educational background, or culture. The Company
terus berupaya membangun lingkungan kerja yang kondusif continues to foster a conducive working environment
dengan selalu mengedepankan penghormatan terhadap Hak by prioritizing respect for human rights, recognizing
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 249
Page 252
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Asasi Manusia (HAM) dimana setiap orang berhak untuk that everyone is entitled to equal treatment and equal
mendapatkan kesetaraan dan kesempatan yang sama. Oleh opportunities. Accordingly, the Company strongly opposes
sebab itu, Perseroan menentang keras praktik diskriminasi any form of discrimination in human capital management.
dalam pengelolaan SDM.
Melalui penerapan prinsip kesempatan yang setara, Perseroan Through the implementation of equal opportunity principles,
berkomitmen menjamin kesetaraan dan kesempatan yang the Company is committed to ensuring gender equality and
sama kepada setiap karyawan perempuan untuk menduduki equal opportunities for female employees to hold positions
jabatan di Perseroan. Pada tahun 2025, dari total 7 orang within the Company. In 2025, out of a total of 7 individuals at
di level Manager Up, dan Perseroan menempatkan wanita the Managerial level and above, the Company has appointed
diberbagai posisi strategis. Hal ini merupakan komitmen women to various strategic positions. This demonstrates
Perseroan dalam memberikan kontribusi pada pemberdayaan the Company's commitment to contributing to women's
perempuan. empowerment.
Non – Diskriminasi Non-Discrimination
Perseroan menjunjung tinggi prinsip-prinsip hak asasi The Company upholds human rights principles in the
manusia dalam pengelolaan dan interaksi dengan setiap management of and interactions with all employees. The
karyawan. Perseroan memastikan kepatuhan terhadap Company ensures compliance with all applicable labor
seluruh peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dengan regulations by refraining from any discriminatory practices
tidak melakukan tindakan-tindakan diskriminasi terhadap based on race, ethnicity, gender, or religion. The Company
latar belakang ras, suku, jenis kelamin, dan agama tertentu. also adopts a zero-tolerance policy toward any form of
Perseroan juga tidak memberikan toleransi terhadap bentuk discrimination in the workplace. Human rights principles
diskriminasi apa pun yang terjadi di tempat kerja. Perseroan are firmly embedded in the Company’s operations, and the
memegang teguh prinsip Hak Asasi Manusia dan memastikan Company ensures that no discriminatory practices occur in its
tidak adanya praktik diskriminasi dalam kegiatan operasional business activities.
Perseroan.
Pada tahun 2025, Kami tidak menemukan atau menerima In 2025, the Company did not identify or receive any
pengaduan terkait tindakan diskriminasi. Perseroan juga complaints related to discriminatory conduct. The Company
telah memiliki mekanisme pengaduan karyawan jika terdapat has also established an employee grievance mechanism
masalah terkait diskriminasi, perundungan, atau pelecehan. to address issues related to discrimination, bullying, or
Karyawan dapat mengajukan pengaduan kepada divisi SDM harassment. Employees may submit complaints to the HR
atau melaporkan kepada atasan masing-masing. Division or report such matters to their respective supervisors.
Komitmen Tidak Memperkerjakan Anak di Bawah Umur Commitment to the Prohibition of Child Labor and
dan Kerja Paksa Forced Labor
[F.19] [F.19]
Dalam menjalankan praktik ketenagakerjaan yang In implementing responsible labor practices that are free from
bertanggung jawab dan bebas pekerja anak, Perseroan child labor, the Company ensures that all employees engaged
memastikan bahwa seluruh karyawan yang dipekerjakan are not underage. Beyond the workplace, the Company also
bukanlah anak di bawah umur. Tidak hanya di tempat kerja, encourages all partners throughout its supply chain to uphold
kami juga mendorong seluruh mitra yang bekerja sama di the same values and commitment in eradicating child labor
dalam rantai pasok untuk memiliki semangat dan komitmen practices.
yang sama dalam mengentaskan praktik tenaga kerja anak.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
250 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 253
Selain itu, Perseroan juga tidak pernah menerapkan kerja In addition, the Company does not apply any form of forced
paksa atau wajib kerja. Kebijakan waktu bekerja di kantor or compulsory labor. Working hours at both office and factory
ataupun dipabrik telah diatur secara jelas dalam Peraturan levels are clearly regulated in the Company Regulations, which
Perusahaan yang disosialisasikan secara berkala kepada are regularly communicated to all employees. Employees
semua karyawan. Perseroan mewajibkan para karyawan are required to carefully review and sign the Company
untuk membaca dengan seksama dan menandatangani Regulations as an acknowledgment of and agreement to the
Peraturan Perusahaan tersebut sebagai tanda persetujuan implementation of mutual rights and obligations.
atas pelaksanaan hak dan kewajiban bersama.
Sebagai wujud implementasi atas tata kelola yang baik, As part of its commitment to good corporate governance, the
Perseroan terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja Company continuously strives to provide a fair and decent
yang adil dan layak, serta aman dari segala bentuk praktik working environment that is safe from any labor practices that
ketenagakerjaan yang berpotensi membahayakan atau may endanger or disadvantage employees and the Company,
merugikan karyawan dan juga perusahaan serta melanggar or violate applicable laws and regulations.
perundang-undangan yang berlaku.
Perseroan juga selalu berpegang teguh terhadap aturan The Company also consistently adheres to prevailing laws
dan undang-undang yang berlaku untuk mencegah praktik and regulations to prevent forced labor practices. As a
kerja paksa. Sebagai bentuk komitmen tersebut, Perseroan manifestation of this commitment, the Company regulates
telah mengatur waktu kerja dan istirahat karyawan sesuai employees’ working and rest hours in accordance with the
dengan Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan. Hal ini Manpower Law. These provisions are formally stipulated and
juga tertuang dan dapat dipertanggungjawabkan melalui accounted for in the Collective Labor Agreement between
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Perseroan dan the Company and employee representatives who are
perwakilan karyawan yang tergabung dalam Serikat Pekerja members of the Company’s Labor Union. The minimum age
Perusahaan. Usia yang dapat diterima sebagai karyawan for employment at the Company is 18 years. In compliance
adalah 18 tahun dan dengan memperhatikan peraturan with applicable regulations, the Company applies a six-day
perundang-undangan yang berlaku, hari kerja di Perseroan workweek and/or a total of 40 working hours per week. For
adalah enam hari dalam seminggu dan/atau sesuai ketentuan certain departments, a seven-day workweek applies, with a
jumlah jam kerja 40 jam dalam seminggu. Sementara untuk total of 40 working hours per week. In 2025, the Company
departemen tertentu, hari kerja di Perseroan adalah tujuh hari ensured that it did not employ child labor and did not apply
dalam seminggu dengan ketentuan jumlah jam kerja 40 jam any form of forced labor in carrying out all of its business and
dalam seminggu. Pada tahun 2025, Perseroan memastikan operational activities.
tidak mempekerjakan pekerja anak dan tidak menggunakan
sistem kerja paksa dalam menjalankan seluruh kegiatan bisnis
maupun operasional.
Cuti Melahirkan Maternity Leave
Perseroan telah menetapkan kebijakan yang menunjang The Company has established policies that support work–life
keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan balance, including maternity and paternity leave entitlements.
keluarga, termasuk di antaranya adalah hak cuti melahirkan. The Company has implemented maternity leave policies
Perseroan telah membuat aturan kebijakan cuti melahirkan for female employees and paternity leave policies for male
untuk karyawan perempuan dan karyawan laki-laki dengan employees whose spouses give birth, in accordance with
istri yang melahirkan, sesuai dengan peraturan perundang- applicable laws and regulations.
undangan yang berlaku.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 251
Page 254
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Dalam kebijakan perusahaan, cuti melahirkan tidak akan Under the Company’s policy, maternity and paternity leave
mengurangi cuti tahunan dari karyawan. Perseroan do not reduce employees’ annual leave entitlements. The
memberikan hak kepada perempuan yang akan melahirkan Company grants female employees a maternity leave of 90
selama 90 hari kalender dan kepada suami yang akan calendar days and male employees a paternity leave of 2 days
mendampingi proses melahirkan istrinya selama 2 hari. to accompany their spouses during childbirth. In addition to
Selain cuti melahirkan, Perseroan juga memberikan hak cuti maternity leave, the Company also provides miscarriage leave.
keguguran. Bagi karyawan perempuan yang mengalami Female employees who experience a miscarriage are entitled
keguguran diberikan cuti sesuai surat rekomendasi dari to leave in accordance with a doctor’s recommendation, while
dokter, sedangkan bagi karyawan laki-laki diberikan hak cuti male employees are entitled to 2 days of leave to accompany
selama 2 hari untuk mendampingi istrinya yang mengalami their spouses in the event of a miscarriage.
keguguran.
Hingga akhir tahun 2025, tidak ada karyawan yang As of the end of 2025, there were no employees who
mengajukan cuti melahirkan dan cuti ayah. requested maternity or paternity leave.
Remunerasi dan Kesejahteraan Karyawan Employee Remuneration and Welfare
[F.20] [F.20]
Perseroan sangat menyadari bahwa ketersediaan talenta- The Company fully understands that the availability of talented
talenta berbakat yang memiliki kompetensi unggul dan individuals with strong competencies and the ability to adapt
mampu beradaptasi dengan perubahan sangat dibutuhkan to change is essential in addressing the various business
untuk membantu Perseroan dalam mengatasi segala bentuk challenges it encounters. Therefore, in addition to focusing
tantangan bisnis yang dihadapi. Oleh sebab itu selain on the recruitment of new employees, the Company also
berfokus pada proses rekrutmen karyawan baru, Perseroan strives to retain its best talents by fostering their willingness
juga berupaya mempertahankan seluruh karyawan terbaik to grow and develop together with the Company.
yang dimiliki agar mereka memiliki keinginan untuk tumbuh
dan berkembang bersama perusahaan.
Salah satu strategi retensi karyawan yang secara kontinu One of the employee retention strategies consistently
diterapkan Perseroan diwujudkan melalui pemberian implemented by the Company is the provision of fair,
remunerasi yang adil dan wajar, serta kompetitif mengacu reasonable, and competitive remuneration, benchmarked
pada tingkat rata-rata pengupahan di industri manufaktur, against average wage levels in the manufacturing industry,
peraturan ketenagakerjaan, dan kondisi perusahaan. Perseroan prevailing labor regulations, and the Company’s financial
telah merancang skema remunerasi berbasis kompetensi dan condition. The Company has designed a remuneration
prestasi yang diharapkan dapat mendorong karyawan untuk scheme based on competencies and performance, which is
meningkatkan kualitas kerja, mempertahankan karyawan expected to encourage employees to continuously improve
yang berkualitas serta mendorong persaingan yang positif their work quality, retain high-performing employees, and
antar-karyawan. promote healthy competition among employees.
Perseroan memastikan bahwa sistem remunerasi yang The Company ensures that the remuneration system applied
diterapkan bagi karyawan tetap dan karyawan kontrak telah to both permanent and contract employees complies with the
sesuai dengan ketentuan tingkat Upah Minimum Regional applicable Regional Minimum Wage (UMR) requirements in
(UMR) yang berlaku di masing-masing wilayah operasi. each area of operation. As a commitment to equality, the
Sebagai bentuk komitmen atas kesetaraan, Perseroan juga Company does not differentiate base salaries and employee
tidak pernah membedakan basis gaji pokok dan remunerasi remuneration based on gender across its operational areas.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
252 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 255
karyawan berdasarkan kelompok gender di setiap wilayah In addition to remuneration in the form of base salaries and
operasi. Di luar remunerasi dalam bentuk gaji pokok dan allowances, the Company also provides non-cash benefits,
tunjangan lainnya, Perseroan juga memberikan remunerasi including participation for all employees in the Government-
dalam bentuk non-tunai termasuk mengikutsertakan semua administered BPJS Health and BPJS Employment insurance
karyawan dalam program asuransi BPJS Kesehatan dan BPJS programs.
dari Pemerintah.
Upah Minimum Regional (UMR) Rasio Upah Karyawan Tetap
Upah Karyawan Tetap Terendah
Wilayah Wage Terendah terhadap UMR
Lowest Permanent Employee Wage
Region Regional Minimum Wage Ratio of Lowest Permanent
(Rp)
(Rp) Employee Wage to UMR
DKI Jakarta 5.079.795 5.067.381 100,24%
Banjarmasin 3.537.700 3.379.510 104,68%
Semarang 3.477.368 3.243.969 107,18%
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman Safe and Decent Working Environment
[F.21] [F.21]
Dalam menjalankan aktivitas bisnis, Perseroan menjadikan In carrying out its business activities, the Company places
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai prioritas Occupational Health and Safety (OHS) as a top priority that
utama yang wajib diterapkan dalam setiap kegiatan must be implemented across all operational activities. The
operasional. Perseroan meyakini bahwa penerapan sistem K3 Company believes that the effective implementation of
yang baik akan mendukung perusahaan untuk menciptakan an OHS system supports the establishment of a positive,
lingkungan kerja yang positif, produktif, dan berkelanjutan. productive, and sustainable working environment. In
Selain itu, Perseroan juga menyadari tanggung jawab untuk addition, the Company recognizes its responsibility to ensure
memastikan bahwa setiap karyawan telah dibekali dengan that all employees are equipped with the necessary training,
pelatihan, pengetahuan, dan peralatan yang dibutuhkan knowledge, and tools to work safely and effectively.
untuk bekerja secara aman dan efektif.
Perseroan juga senantiasa berkomitmen untuk menciptakan The Company is also consistently committed to providing
lingkungan bekerja yang layak dan aman bagi seluruh a decent and safe working environment for all employees.
karyawannya. Hal ini dibuktikan dengan adanya fasilitas This commitment is demonstrated through the availability
Kesehatan dan keamanan yang disediakan bagi karyawan of health and safety facilities provided to employees in the
selama di tempat kerja. workplace.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai Training and Employee Development Programs
[F.22] [F.22]
Perseroan menjalankan berbagai kebijakan dan program The Company implements various policies and strategic
strategis terkait pengelolaan SDM yang bertujuan untuk programs related to human resource management aimed
menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif at creating a comfortable and productive work environment
serta mendorong karyawan untuk terus berinovasi dalam while encouraging employees to continuously innovate in
menjalankan aktivitas kerja mereka. Perseroan secara carrying out their work activities. The Company consistently
berkelanjutan meningkatkan kompetensi karyawan melalui enhances employee competencies through training and/or
pelatihan dan/atau pendidikan, baik yang diselenggarakan education programs, both internally and externally.
secara internal maupun secara eksternal.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 253
Page 256
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Perseroan menyediakan ruang bagi karyawan Perseroan untuk The Company provides opportunities for its employees
mengembangkan kompetensinya melalui pelatihan dan/ to develop their competencies through training and/or
atau pendidikan yang disediakan oleh Perseroan baik yang education programs organized either internally or externally.
diselenggarakan secara internal maupun secara eksternal. The employee competency development programs are
Perseroan melaksanakan program pelatihan peningkatan divided into two categories, as follows:
kompetensi karyawan yang dibagi 2 (dua), yaitu:
Training Soft Skill Soft Skill Training
Merupakan Pelatihan atau Pengembangan Karyawan yang Training or employee development programs designed
dilakukan untuk memperlihatkan kembali kemampuan atau to enhance personal capabilities or interests, including
minat Karyawan (baik berupa improvement diri ataupun self-improvement and the development of individual
Kompetensi Karyawan). competencies.
Training Hard Skill Hard Skill Training
Merupakan Pelatihan atau Training Teknikal berupa Technical training programs focused on specific functional
kemampuan spesifik suatu bidang (Training Mandatory, skills, including mandatory training, product knowledge
Training Product Knowledge, Training Penggunaan Alat training, equipment operation training, and work instruction
ataupun Work Instruction). training.
Rincian pelatihan dan pengembangan kemampuan pegawai Details of employee training and competency development
dapat dilihat pada bab Profil Perusahaan sub bab pelatihan programs are presented in the Company Profile chapter, in
karyawan sepanjang 2025. the Employee Training sub-chapter, for the year 2025.
K3 OHS
Perseroan berkomitmen untuk konsisten melaksanakan The Company is committed to consistently implementing
Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang Occupational Health and Safety (OHS) standards that apply to
mencakup seluruh karyawan Perseroan demi mewujudkan all employees in order to achieve a zero-accident condition.
kondisi insiden (zero accident). Pelaksanaan K3 pada wilayah The implementation of OHS at the Company’s operational
operasional Perseroan mengacu pada UU Nomor 1 Tahun sites refers to Law No. 1 of 1970 on Occupational Safety, Law
1970 tentang Keselamatan Kerja, UU Nomor 13 Tahun 2003 No. 13 of 2003 on Manpower, and Government Regulation
tentang Ketenagakerjaan, dan PP Nomor 50 Tahun 2012 No. 50 of 2012 on Implementation of the Occupational
tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Health and Safety Management System.
Kesehatan Kerja.
Penerapan K3 di lingkup Perseroan dilakukan dengan OHS implementation within the Company is carried out
menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan, Keselamatan through the application of an Environmental, Health, and
dan Kesehatan Kerja yang berlaku bagi seluruh karyawan. Safety Management System that applies to all employees.
Dengan sistem ini, Perseroan melakukan identifikasi bahaya Under this system, the Company identifies hazards associated
terhadap setiap proses pekerjaan, aktivitas kerja, produk, with every work process, work activity, product, and service
maupun jasa yang ada di dalam lingkungan Perseroan. Proses within the Company’s operations. This hazard identification
identifikasi ini dilakukan secara bersama-sama antara personil process is conducted collaboratively by HSE personnel,
HSE, operator dan supervisor area terkait operators, and supervisors in the relevant areas.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
254 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 257
Perseroan senantiasa menyediakan berbagai fasilitas The Company consistently provides various facilities to
yang dapat menunjang kesehatan dan keselamatan kerja support employee health and safety, including:
karyawan, seperti:
1. Menyediakan sarana dan prasarana keselamatan kerja, 1. Provision of occupational safety facilities and infrastructure
baik di kantor pusat maupun di pabrik; at both the head office and factory sites;
2. Merevitalisasi alat pemadam api ringan; 2. Revitalization and maintenance of portable fire
extinguishers;
3. Melakukan inspeksi rutin terkait alat pelindung diri (APD) 3. Regular inspections of personal protective equipment
oleh Tim K3 Perseroan; (PPE) conducted by the Company’s OHS Team;
4. Menyediakan klinik kesehatan di pabrik Banjarmasin; 4. Provision of a health clinic at the Banjarmasin plant;
5. Menyediakan asuransi BPJS Kesehatan; serta 5. Provision of BPJS Health insurance; and
6. Melakukan pemeriksaan kesehatan karyawan, khususnya 6. Periodic health check-ups for employees, particularly
karyawan pabrik, secara berkala. factory employees.
Agar implementasi K3 dapat berjalan efektif, Perseroan juga To ensure the effective implementation of OHS, the Company
mengadakan kegiatan pelatihan berbasis kompetensi bagi also conducts competency-based training programs for
personil keamanan yang dititikberatkan pada penguasaan security personnel, with a focus on enhancing job-related
kemampuan kerja, mencakup pengetahuan, keterampilan, competencies, including knowledge, skills, and attitudes in
dan sikap sesuai standar yang ditetapkan di tempat kerja accordance with workplace standards, to improve service
guna meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. Berikut quality for customers. The following are the OHS activities
ini adalah daftar kegiatan K3 yang telah diselenggarakan conducted by the Company in 2025:
Perseroan selama tahun 2025, yaitu:
Topik Kegiatan Jenis Kegiatan Penjelasan
Topics Type of Activities Explanation
Pelatihan Pemadaman Cara Penggunaan APAR Tujuan pelatihan ini untuk memberikan edukasi
api menggunakan 1. Memahami tehnik mengangkat dan membawa APAR. kepada karyawan begaimana cara penggunaan
APAR ( Alat Pemadam 2. Pengecekan kondisi pada bagian-bagian APAR apakah layak APAR yang tepat dan ketanggapan karyawan
Api Ringan ) digunakan. saat menghadapi kobaran api.
Fire Extinguisher 3. Langkah-langkah saat penyemprotan APAR pemadaman titik The purpose of this training is to provide
Training using api. education to employees on how to use APAR
APAR (Light Fire How to use fire extinguisher properly and employee responsiveness when
Extinguisher) 1. Understand the technique of lifting and carrying fire dealing with fires.
extinguishers.
2. Check the condition of the fire extinguisher parts whether
they are suitable for use.
3. Understand the steps when spraying APAR / extinguishing fire
points.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 255
Page 258
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Topik Kegiatan Jenis Kegiatan Penjelasan
Topics Type of Activities Explanation
Pelatihan Lisensi K3 Materi Pelatihan : • Memberikan bekal pengetahuan tentang
operator Pesawat 1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan regulasi dalam pengoperasian.
Angkat dan Angkut kerja. • Memberikan bekal pengetahuan tentang
melalui lembaga PJK3 2. Dasar-dasar Forklift. pengoperasian forklift yang produktif, dan
OHS License Training 3. Motor Bakar. efisien.
for Operators of Lifting 4. Sistem hidrolik pada Forklift. • Sebagai pemenuhan Terhadap peraturan dan
and Transporting 5. Sebab-sebab kecelakaan pada Forklift. Undang-Undang yang berlaku.
Aircraft through PJK3 6. Dasar pengukuran kapasitas dan daftar beban. • Menentukan jenis forklift yang benar untuk
institutions 7. Pengoperasian Forklift. memindahkan barang.
8. Perawatan, pemeliharaan, pemeriksaan, dan pengujian pada • Provide knowledge about regulations in
forklift praktek lapangan. operation
Training Materials: • Provide knowledge about productive and
1. Law No. 1 of 1970 concerning occupational safety efficient forklift operation
2. Forklift basics • As a fulfillment of applicable regulations and
3. Fuel Motor laws
4. Hydraulic system on forklifts • Determine the correct type of forklift to move
5. Causes of forklifts accidents goods
6. Basic capacity measurements and load lists
7. Forklift Operation
8. Care, maintenance, inspection and testing on field practice
forklifts.
Pengaduan Dalam Hal Ketenagakerjaan Employment Complaint
Dukungan dalam menjaga hubungan industrial yang To maintain harmonious industrial relations between
kondusif antara Perseroan dengan semua karyawan adalah the Company and all employees, the Company provides
dengan membuka saluran komunikasi yang transparan transparent communication channels for employees to convey
terkait permasalahan atau kendala yang dihadapi oleh any issues or challenges encountered in the workplace through
setiap karyawan di lingkungan kerja melalui Tim Pengelola the Whistleblowing Management Team (TPPP). Should any
Pelaporan Pelanggaran (TPPP). Apabila di kemudian hari disputes arise between the Company and employees in the
terjadi perselisihan antara Perseroan dan karyawan, maka future, the Company will endeavor to resolve such matters
Perseroan akan mengupayakan agar penyelesaian atas amicably through deliberation and consensus, while still
permasalahan tersebut dapat berakhir secara kekeluargaan adhering to the provisions stipulated in the Company
atau musyawarah untuk mufakat, namun dengan tetap Regulations and applicable laws and regulations.
memperhatikan ketentuan yang berlaku di dalam Peraturan
Perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Selama tahun 2025, Perseroan tidak menerima pengaduan Throughout 2025, the Company did not receive any employee
dari karyawan terkait masalah ketenagakerjaan. complaints related to labor issues.
Dampak Pelaksanaan Pengelolaan Sumber Impact of Human Resource Management
Daya Manusia Implementation
Dampak yang dirasakan Perseroan melalui pelaksanaan The impacts of the Implementation of Human Resource
pengelolaan sumber daya manusia, yaitu: Management on the Company are as follows:
1. Tingkat Perputaran Karyawan 1. Employee Turnover Rate
Tingkat perputaran karyawan tahun 2025 tercatat sebesar The employee turnover rate in 2025 was recorded at
4,9% dari seluruh jumlah karyawan. Latar belakang yang 4.9% of the total number of employees. This resulted
memengaruhinya dijabarkan sebagai berikut: from the following factors:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
256 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 259
Uraian
2025 2024 2023
Description
Meninggal Dunia | Pass Away - - -
Jumlah Karyawan yang Keluar | Total Resigning Employees 9 14 32
Jumlah Karyawan | Total Employees 191 168 195
Tingkat Perputaran Karyawan (%) | Employee Turnover Rate 4,9% 8,3% 16.4%
2. Tingkat Kecelakaan Kerja 2. Work Accident Rate
Tingkat kecelakaan kerja Perseroan dalam 3 tahun The Company's work accident rate over the last three
terakhir diungkapkan sebagai berikut: years is as follows:
Uraian
2025 2024 2023
Description
Ringan | Minor 1 4 2
Berat | Severe 0 0 1
Fatal/Meninggal | Fatal/Death 0 0 0
Total 1 4 3
Kinerja Pengembangan Masyarakat
Community Development Performance
Perseroan berkomitmen melaksanakan pembangunan berkelanjutan melalui berbagai program tanggung jawab sosial/
Corporate Social Responsibility (CSR) bertujuan untuk memberikan manfaat positif bagi masyarakat. Untuk itu, Perseroan
berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan secara berkelanjutan memberdayakan dan mengembangkan
potensi masyarakat demi meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan komunitas lokal.
The Company is committed to implementing sustainable development through various Corporate Social Responsibility
(CSR) programs aimed at delivering positive benefits to society. To this end, the Company continuously collaborates with
various stakeholders to empower and develop community potential, thereby enhancing the economy and welfare of local
communities.
Komitmen Commitment
Tumbuh dan berkembangnya Perseroan tidak terlepas dari The Company’s growth and development are inseparable
dukungan besar yang diberikan oleh seluruh pemangku from the strong support provided by all stakeholders,
kepentingan, khususnya masyarakat dan komunitas di sekitar particularly the communities surrounding its operational
lokasi operasional. Untuk itu, Perseroan selalu membina areas. Accordingly, the Company consistently fosters positive
hubungan baik dan harmonis dengan masyarakat dan and harmonious relationships with local communities, aiming
komunitas yang bertujuan tidak hanya menuju perusahaan not only to achieve corporate sustainability but also to support
yang berkelanjutan, tetapi juga menjadikan masyarakat the sustainable growth of the communities themselves.
tumbuh secara berkelanjutan.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 257
Page 260
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Pengelolaan Dampak Operasi Bagi Masyarakat Sekitar Management of Operational Impacts on Surrounding
Communities
[F.23] [F.23]
Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan pelayanan The Company is committed to continuously improving its
dan mengembangkan program-program keberlanjutan yang services and developing sustainability programs tailored to
disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan bagi masyarakat the conditions and needs of local communities. The Company
setempat. Kehadiran Perseroan di tengah masyarakat diyakini believes that its presence within the community delivers
memberikan manfaat. Disamping itu, program-program CSR tangible benefits. In addition, the CSR programs that have
kemasyarakatan yang sudah kami jalani secara berkelanjutan been implemented on an ongoing basis are also believed
juga diyakini memberikan dampak positif bagi masyarakat to generate positive impacts on surrounding communities,
sekitar, baik secara ekonomi, lingkungan maupun sosial. economically, environmentally, and socially.
Dari sisi penyaluran manfaat ekonomi, kegiatan usaha From an economic perspective, the Company’s business
Perseroan berkontribusi dalam mengurangi angka activities contribute to reducing unemployment. Meanwhile,
pengangguran. Sedangkan dampak positif pada aspek sosial positive social impacts are realized through educational
diwujudkan melalui program bantuan pendidikan, bakti assistance programs, social outreach activities, and other
sosial, dan lainnya. Dalam konteks kepedulian terhadap initiatives. In terms of environmental stewardship, the
lingkungan hidup, Perseroan juga berperan aktif melakukan Company also plays an active role in implementing various
berbagai inisiatif keberlanjutan untuk menyelamatkan bumi sustainability initiatives aimed at mitigating global warming.
dari pemanasan global (Global Warming).
Namun di sisi lain, Perseroan juga mengidentifikasi adanya On the other hand, the Company recognizes the existence of
risiko lingkungan yang timbul dari kegiatan operasi yang environmental risks arising from its daily operational activities.
dijalankan setiap harinya. Untuk memitigasi dampak negatif To mitigate these potential negative impacts, the Company
tersebut, Perseroan telah mengelola risiko lingkungan yang manages environmental risks by implementing various
ada dengan menerapkan berbagai kebijakan internal yang internal policies designed to create an environmentally friendly
bertujuan untuk menghadirkan ekosistem bisnis yang ramah business ecosystem, including promoting the reduction of
lingkungan, diantaranya dengan mengkampanyekan diet plastic bag usage, optimizing the use of recycled water, and
kantong plastik, mengoptimalkan penggunaan air daur ulang utilizing electricity resources responsibly.
dan memanfaatkan sumber listrik dengan bijak.
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal Use of Local Workforce
Perseroan memiliki komitmen yang kuat dalam upaya The Company has a strong commitment to improving the
meningkatkan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat lokal. economic conditions and welfare of local communities. The
Perseroan secara berkelanjutan memberikan kesempatan Company continuously provides employment opportunities to
kerja kepada masyarakat lokal, dengan tetap memperhatikan local residents, while still adhering to established recruitment
syarat dan kriteria penerimaan karyawan. requirements and criteria.
Pada tahun 2025, jumlah tenaga kerja lokal berjumlah 191 In 2025, the number of local employees reached 191 people,
orang mengalami kenaikan sebesar 12,04% dibandingkan representing an increase of 12.04% compared to 2024,
pada tahun 2024 sebesar 168 orang. when the number of local employees totaled 168 people.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
258 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 261
Mekanisme Pengaduan Masyarakat dan Jumlah Community Complaint Mechanism and Number of
Pengaduan Masyarakat yang Diterima Complaints Received
[F.24] [F.23]
Perseroan berkomitmen dalam setiap proses produksi selalu The Company is committed to prioritizing best practices
mengutamakan praktik terbaik sehingga memiliki dampak in every production process to ensure minimal impact on
minimal bagi masyarakat. Dalam setiap tahapan operasional, the surrounding community. At each operational stage,
Perseroan secara rutin melakukan komunikasi ke seluruh the Company regularly engages in communication with all
pemangku kepentingan untuk membicarakan seputar aspek stakeholders to discuss social, economic, and local cultural
sosial, ekonomi dan budaya lokal agar keberadaan Perseroan aspects, ensuring that the Company’s presence in its
di wilayah operasional memberikan manfaat positif. operational areas delivers positive benefits.
Perseroan juga membuka akses kepada masyarakat untuk The Company also provides access for the public to submit
menyampaikan keluhan maupun pengaduan, serta membuka complaints or grievances and encourages open dialogue
dialog dengan masyarakat guna mendapatkan solusi yang with communities to achieve mutually beneficial solutions.
saling menguntungkan di kedua belah pihak. Keluhan atau Complaints or grievances may be submitted to the Company’s
pengaduan dapat disampaikan ke kantor yang ada di berbagai offices in various regions. All complaints and grievances are
daerah. Setiap keluhan atau pengaduan didokumentasikan properly documented by the external relations function and
dengan baik oleh fungsi hubungan eksternal dan diteruskan forwarded to the relevant functions for resolution.
kepada fungsi terkait untuk mendapatkan solusi.
Dalam upaya mengakomodir pengaduan masyarakat, To further accommodate public complaints, the Company has
Perseroan membuka pusat pengaduan masyarakat melalui established a community complaint center through iwi.care@
iwi.care@intanwijaya.com yang dapat diakses oleh seluruh intanwijaya.com, which is accessible to the public anytime
masyarakat dari mana saja dan kapan saja. Pengaduan and from anywhere. All incoming community complaints
masyarakat yang masuk akan ditindaklanjuti oleh Tim are followed up by the Internal Audit Team. In 2025, there
Internal Audit. Pada tahun 2025, tidak terdapat pelaporan were no reports of violations that required processing. Any
pelanggaran dan telah diproses. Setiap pelaporan pengaduan reported complaints that, upon investigation, are proven to
yang diinvestigasi terbukti sebagai pelanggaran dikenakan constitute violations are subject to sanctions in accordance
sanksi sesuai ketentuan internal Perseroan dan diproses with the Company’s internal regulations and are processed in
hukum sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku. accordance with applicable laws and regulations.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) Corporate Social Responsibility Activities
[F.25] [F.23]
Perseroan berkomitmen meningkatkan kesejahteraan sosial, The Company is committed to improving the social,
ekonomi dan pendidikan bagi masyarakat melalui berbagai economic, and educational well-being of the community
program kegiatan Coorporate Social Responsbility (CSR). through the implementation of various Corporate Social
Pelaksanaan kegiatan CSR ini sebagai wujud Perseroan Responsibility (CSR) programs. The implementation of these
yang tidak terpisahkan dari masyarakat, dan bersama para CSR activities reflects the Company’s position as an integral
pemangku kepentingan secara berkelanjutan bersinergi part of the community. Together with its stakeholders, the
dalam menciptakan program CSR yang bermanfaat bagi Company continuously collaborates to design and implement
masyarakat. Program CSR yang dijalankan juga selaras dan CSR programs that deliver tangible and sustainable benefits
terkandung nilai-nilai Pencapaian Tujuan Pembangunan to society. The Company’s CSR programs are aligned with the
Berkelanjutan (Sustainability Development Goals/SDGs) values of the Sustainable Development Goals (SDGs), which
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 259
Page 262
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
yang menjadi agenda Pemerintah Indonesia. Program CSR form part of the Indonesian Government’s development
Perseroan berfokus dalam bidang kesehatan, pengembangan agenda. In their implementation, the Company focuses its
ekonomi lokal, dan lingkungan. CSR initiatives on several key areas, namely health, local
economic development, and environmental preservation.
Berikut di bawah ini merupakan Program CSR yang dijalankan Below are the CSR programs implemented by the Company
Perseroan sepanjang tahun 2025: throughout 2025:
Kegiatan Lokasi Biaya(Rp)
Activity Location Fee (Rp)
Pemeriksaan kesehatan BALITA, Ibu Hamil dan Manula / Banjarmasin, Semarang dan Rp141.675.487
Conducted health check-ups for toddlers, pregnant women, Jakarta / Banjarmasin, Semarang
and the elderly and Jakarta
Tanggung Jawab Pengembangan
Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Product/Service Development
Informasi Produk dan Jasa Product and Service Information
Seluruh pihak dapat mengakses informasi Produk dan/ All stakeholders can access information regarding the
jasa Perseroan melalui situs web milik Perseroan di Company’s products and/or services through the Company’s
www.intanwijaya.com dan kanal Youtube. Informasi tersebut official website at www.intanwijaya.com and its YouTube
senantiasa diperbaharui sesuai dengan kebutuhan Perseroan. channel. Such information is continuously updated in
accordance with the Company’s needs.
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Sustainable Financial Product/Service
Keuangan Berkelanjutan Innovation and Development
[F.26] [F.26]
Demi menjaga keberlanjutan bisnis Perseroan, Perseroan To ensure business sustainability, the Company is committed
berkomitmen secara berkesinambungan melakukan berbagai to continuous innovation to provide the best products and
inovasi guna memberikan produk dan layanan terbaik services to our customers. The innovations implemented
kepada pelanggan. Inovasi yang telah dilakukan Perseroan, include the development of products, services, or
antara lain pengembangan produk, layanan, atau teknologi technologies aimed at meeting the Company's current needs
yang bertujuan memenuhi kebutuhan Perseroan saat ini without compromising future generations, encompassing
tanpa mengorbankan generasi mendatang, mencakup aspek Environmental, Social, and Governance (ESG) aspects.
lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).
PT Intanwijaya Internasional Tbk
260 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 263
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Products/Services that Have Been Evaluated
Keamanannya bagi Pelanggan for Safety for Customers
[F.27] [F.27]
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menawarkan The Company is strongly committed to offering safe and
produk/jasa yang aman dan berkualitas kepada para high-quality products/services to its customers. The products/
pelanggannya. Produk yang ditawarkan perseroan merupakan services offered by the Company comply with established
produk/jasa yang telah memiliki standar keselamatan dan safety and health standards. The Company has carried out
Kesehatan. Tahap perizinan dan sertifikasi telah dilaksanakan licensing and certification processes to ensure customer
dengan memastikan keamanan pelanggan. safety.
Dampak Produk/Jasa Products/Services Impact
[F.28] [F.28]
Sebagai bentuk tanggung jawab Perseroan kepada As part of the Company’s responsibility to its customers, the
pelanggan, Perseroan senantiasa memastikan bahwa setiap Company consistently ensures that every product distributed
produk yang telah didistribusikan dalam penjualan telah for sale has undergone a series of quality tests to ensure
melalui serangkaian uji mutu untuk memastikan keamanan user safety. The inspection process includes assessments of
bagi pengguna. Proses pengecekan telah mencakup penilaian the health and safety impacts of the products produced by
dampak kesehatan dan keselamatan akan produk yang the Company. Product safety and security procedures are
dihasilkan Perseroan. Prosedur keamanan dan keselamatan also implemented starting from delivery by suppliers, by
seluruh produk juga sudah dilakukan sejak pengiriman requiring suppliers/vendors to include a Certificate of Analysis
dari pemasok, yaitu dengan meminta pemasok/vendor (COA) and a Safety Data Sheet (SDS) to inform the hazard
menyertakan dokumen Certificate of Analysis (COA) dan classification of the supplied products.
Safety Data Sheet (SDS) untuk menginformasikan klasifikasi
bahaya dari produk yang disuplai.
Sepanjang tahun 2025, tidak ada insiden pelanggaran Throughout 2025, there were no significant incidents related
pelabelan dan informasi produk yang signifikan. to product labeling or information violations.
Jumlah produk/jasa yang Ditarik Kembali Number of Products/Services Recalled
[F.29] [F.29]
Pada tahun 2025, tidak terdapat penarikan produk yang In 2025, there were no product recalls involving the
dihasilkan oleh Perseroan akibat tidak memenuhi standar Company’s products due to non-compliance with safety,
dan/atau persyaratan keamanan, mutu, dan label, sehingga quality, and/or labeling standards or requirements. Therefore,
informasi terkait penarikan produk tidak disajikan dalam information related to product recalls is not presented in this
Laporan Keberlanjutan ini. Perseroan selalu melakukan Sustainability Report. The Company continuously conducts
evaluasi dan melakukan pengembangan produk sesuai evaluations and product development in accordance with the
dengan kebutuhan pelanggan dari berbagai segmen. needs of customers across various segments.
Sebelum dirilis, produk akan melalui tahap analisis spesifikasi Before being released, products go through a product
produk, dilanjutkan evaluasi kualitas produk, hingga specification analysis stage, followed by product quality
mendapatkan approval dari Departemen Quality Control (QC) evaluation, and must obtain approval from the Quality
untuk dirilis. Control (QC) Department prior to release.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 261
Page 264
Laporan Berkelanjutan
Sustainability Report
Dalam rangka memastikan kualitas dan mutu produk, To ensure product quality and standards, the Company
Perseroan secara terbuka menerima masukan dan saran openly welcomes feedback and suggestions aimed at quality
yang bertujuan untuk peningkatan kualitas serta merespons improvement and responds appropriately to customer
dengan baik keluhan pelanggan sesuai dengan pedoman complaints in accordance with the Company’s service
layanan Perseroan. guidelines.
Perseroan juga bertanggung jawab atas informasi bahan The Company is also responsible for providing information
yang terdapat dalam produk. Komitmen ini merupakan salah on the materials contained in its products. This commitment
satu bentuk tanggung jawab Perseroan terhadap produk dan represents one of the Company’s responsibilities toward its
pelanggan sebagai kunci menuju bisnis yang berkelanjutan. products and customers as a key foundation for achieving
sustainable business.
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Customer Satisfaction Survey on Sustainable
Produk dan/atau Jasa Keuangan Financial Products and/or Services
Berkelanjutan
[F.30] [F.30]
Perseroan secara rutin setiap tahunnya melakukan The Company regularly conducts annual customer
pengukuran kepuasan pelanggan dalam rangka mengetahui satisfaction measurements to assess customers’ evaluations
penilaian dari pelanggan atas produk yang diterima dan of the products received and the services provided by the
pelayanan dari team technical sales. Survei dilakukan melalui technical sales team. The survey is carried out through the
pengisian formulir checklist control report. Hasil pengukuran completion of a checklist control report form. The results
tersebut akan menjadi masukan bagi Perseroan untuk dapat of these measurements serve as input for the Company to
terus meningkatkan kemampuan dalam memberikan produk continuously improve its capabilities in delivering the best
dan layanan terbaik bagi pelanggan. products and services to customers.
Penanganan Pengaduan Pelanggan Customer Complaint Handling
Penanggulangan keluhan dan aduan terkait produk Perseroan Complaints and grievances related to the Company’s products
dapat disampaikan kepada Sekretaris Perusahaan melalui: can be submitted to the Corporate Secretary through:
(62-21) 530 8637 (62-21) 530 8632/33 info@intanwijaya.com www.intanwijaya.com
PT Intanwijaya Internasional Tbk
262 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 265
Menjalin Hubungan yang Baik dengan Mitra Establishing Good Relationship with Business
Usaha Partners
Langkah Perseroan dalam menjaga hubungan yang baik The Company’s initiatives to maintain sound and sustainable
dengan mitra usaha merupakan perwujudan pengadaan relationships with its business partners are reflected in the
barang dan jasa yang efisien, efektif, transparan, bersaing, implementation of procurement practices that are efficient,
adil, dan wajar, sehingga Perseroan dapat memperoleh barang effective, transparent, competitive, fair, and reasonable.
dan jasa yang sesuai persyaratan teknis yang diharapkan. These practices allow the Company to obtain goods and
services that meet the required technical specifications and
quality standards.
Adapun jumlah pemasok yang terlibat dalam memenuhi The number of suppliers involved in supporting the Company’s
kebutuhan operasional Perseroan dalam kurun waktu 3 operational needs over the past three years is presented as
tahun terakhir diuraikan sebagai berikut: follows:
2025 2024 2023
Jumlah Proporsi Nilai Jumlah Proporsi Nilai Jumlah Proporsi Nilai
Kategori Produk Pemasok Kontrak Pemasok Kontrak Pemasok Kontrak
Supplier Category (Entitas) (%) (Entitas) (%) (Entitas) (%)
Total Suppliers Contract Value Total Suppliers Contract Value Total Suppliers Contract Value
(Entity) Proportion (%) (Entity) Proportion (%) (Entity) Proportion (%)
Pemasok Nasional | 69 98,57 69 98,57 69 98,57
Local Supplier
Pemasok Internasional | 1 1,43 1 1,43 1 1,43
International Supplier
Jumlah | Total 70 100 70 100,00 70 100,00
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 263
Page 266
Indeks POJK No. 51
POJK INDEX NO. 51
Deskripsi Halaman
No
Description Page
1. A A.1 Strategi Keberlanjutan 220
Sustainability Strategy
2. B B.1 Aspek Ekonomi 217
Economic Aspect
B.2 Aspek Lingkungan Hidup 217
Environmental Aspect
B.3 Aspek Sosial 219
Social Aspect
3. C C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan 53
Vision, Mission, and Sustainability Values
C.2 Alamat Perusahaan 49
Company Address
C.3 Skala Usaha 50
Business Scale
C.4 Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan 55-56
Products, Services, and Business Activities
C.5 Keanggotaan pada Asosiasi 62
Association Membership
C.6 Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan 62
Significant Changes in Issuers and Public Companies
4. D D.1 Penjelasan Direksi 34
Board of Directors Statement
5 E E.1 Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan 225
Party in Charge of Sustainable Finance Implementation
E.2 Pengembangan Kompetensi Penerapan Keuangan Berkelanjutan 226
Competency Development Related to Sustainable Finance
E.3 Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan 227
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
E.4 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan 230
Relations with Stakeholders
E.5 Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan 231
Problems on Sustainable Finance Implementation
6 F F.1 Kinerja Keberlanjutan 223
Sustainability Performance
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi. Portofolio, Target Pembiayaan, atau 233
Investasi, Pendapatan, dan Laba Rugi dalam 3 tahun terakhir
Comparison of Production Targets and Performance. Portfolios, Financing Targets,
or Investments, Income and Profit and Loss for the last 3 years
F.3 Perbandingan Target, dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi 234
pada Instrumen Keuangan atau Proyek yang sejalan Keuangan Berkelanjutan
selama 3 tahun terakhir
Comparison of Target and Portfolio Performance, Financing Target, or Investment
in Financial Instruments or Projects in line with the Implementation of Sustainable
Finance for the last 3 years
F.4 Aspek Umum 235
General Aspects
PT Intanwijaya Internasional Tbk
264 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 267
Deskripsi Halaman
No
Description Page
F.5 Aspek Material 235
Material Aspects
F.6 - F.7 Aspek Energi 237
Energy Aspects
F.8 Aspek Air 239
Water Aspects
F.9 - F.10 Aspek Keanekaragaman Hayati 247
Biodiversity Aspects
F.11 - F.12 Aspek Emisi 242-244
Emission Aspects
F.13 Aspek Limbah dan Influen* 245-246
F.14 Waste and Effluent Aspects*
F.15
F.16 Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup* 247
Aspects of Complaints related to the Environment*
F.17 Komitmen untuk memberikan layanan atas produk dan/jasa yang setara kepada 249
konsumen
Commitment to provide equal services of products and/or services to consumers
F.18 Aspek Ketenagakerjaan 249-253
F.19 Manpower Aspects
F.20
F.21
F.22
F.23 Aspek Masyarakat 258-260
F.24 Community Aspects
F.25
F.26 Tanggung jawab Pengembangan Produk dan/ jasa Berkelanjutan 260-262
F.27 Responsibility for Sustainable Product/Service Development
F.28
F.29
F.30
7 G G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) 213
Written Verification from an Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan balik 263
Feedback Sheet
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 213
Response to Previous Year’s Report Feedback
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/ 264
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
List of Disclosures According to OJK Regulation No. 51/POJK.03/2017 concerning
the Implementation of Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Issuers, and
Public Companies
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 265
Page 268
Pemenuhan Isi Laporan Tahunan dan Laporan
Keberlanjutan Perusahaan terhadap Peraturan
yang Berlaku
Compliance of the Annual Report and Sustainability Report with
Applicable Regulations
Pemenuhan Kriteria Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Compliance with the Financial Services Authority of the
Republik Indonesia NO. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk Republic of Indonesia Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021
dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik on the Form and Content of the Annual Report of Issuers or
Public Companies
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
III. Isi Laporan Tahunan
Contents of Annual Report
1. Laporan Tahunan paling sedikit memuat:
The Annual Report shall contain at least:
a. Ikhtisar data keuangan penting;
√
summary of significant financial data;
b. Informasi saham (jika ada);
√
share information (if any);
c. Laporan Direksi;
√
report of the Board of Directors;
d. Laporan Dewan Komisaris;
√
report of the Board of Commissioners;
e. Profil Emiten atau Perusahaan Publik;
√
profile of the Issuer or Public Company;
f. Analisis dan pembahasan manajemen;
√
management analysis and discussion;
g. Tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik;
√
governance of the Issuer or Public Company;
h. Tanggung jawab sosial dan lingkungan Emiten atau Perusahaan Publik;
√
social and environmental responsibility of the Issuer or Public Company;
i. Laporan keuangan tahunan yang telah diaudit; dan
√
audited annual financial statements; and
2. Uraian Isi Laporan Tahunan
Description of Contents of Annual Report
a. Ikhtisar Data Keuangan Penting
Summary of Significant Financial Data
1) Pendapatan/penjualan;
12 -13
revenue/sales;
2) Laba bruto;
12 -13
gross profit;
3) Laba (rugi);
12 -13
profit (loss);
4) Jumlah laba (rugi) yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk dan kepentingan
non pengendali; 12 -13
amount of profit (loss) attributable to owners of the parent entity and non-controlling interests;
5) Total laba (rugi) komprehensif;
12 -13
total comprehensive profit (loss);
PT Intanwijaya Internasional Tbk
266 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 269
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
6) Jumlah laba (rugi) komprehensif yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk dan
kepentingan non pengendali;
12 -13
amount of comprehensive profit (loss) attributable to owners of the parent entity and non-
controlling interests;
7) Laba (rugi) per saham;
12 -13
profit (loss) per share;
8) Jumlah aset;
12 -13
total assets;
9) Jumlah liabilitas;
12 -13
total liabilities;
10) Jumlah ekuitas;
12 -13
total equity;
11) Rasio laba (rugi) terhadap jumlah aset;
12 -13
ratio of profit (loss) to total assets;
12) Rasio laba (rugi) terhadap ekuitas;
12 -13
ratio of profit (loss) to equity;
13) Rasio laba (rugi) terhadap pendapatan/penjualan;
12 -13
ratio of profit (loss) to revenue/sales;
14) Rasio lancar;
12 -13
current ratio;
15) Rasio liabilitas terhadap ekuitas;
12 -13
ratio of liabilities to equity;
16) Rasio liabilitas terhadap jumlah aset; dan
12 -13
ratio of liabilities to total assets; and
17) Informasi dan rasio keuangan lainnya yang relevan dengan Emiten atau Perusahaan Publik
dan jenis industrinya.
12 -13
other financial information and ratios relevant to the Issuer or Public Company and its industry
type.
b. Informasi Saham
Share Information
1) Saham yang telah diterbitkan untuk setiap masa triwulan yang disajikan dalam bentuk
perbandingan selama 2 (dua) tahun buku terakhir, paling sedikit memuat:
16
shares issued for each quarterly period presented in comparative form over the last 2 (two)
financial years, containing at least:
a) Jumlah saham yang beredar;
16
number of shares outstanding;
b) Kapitalisasi pasar berdasarkan harga pada bursa efek tempat saham dicatatkan;
16
market capitalisation based on the price on the stock exchange where the shares are listed;
c) Harga saham tertinggi, terendah, dan penutupan berdasarkan harga pada bursa efek tempat
saham dicatatkan; dan
16
highest, lowest and closing share prices based on the price on the stock exchange where the
shares are listed; and
d) Volume perdagangan pada bursa efek tempat saham dicatatkan.
16
trading volume on the stock exchange where the shares are listed.
2) Dalam hal terjadi aksi korporasi yang menyebabkan terjadinya perubahan pada saham, seperti
pemecahan saham (stock split), penggabungan saham (reverse stock), dividen saham, saham
bonus, perubahan nilai nominal saham, penerbitan efek konversi, serta penambahan dan
pengurangan modal, informasi saham sebagaimana dimaksud pada angka 1) ditambahkan
penjelasan paling sedikit mengenai: 16
in the event of corporate action resulting in changes to shares, such as stock split, reverse stock,
share dividend, bonus shares, change in share par value, issuance of convertible securities, as
well as capital increase and reduction, the share information as referred to in number 1) shall
be supplemented with an explanation containing at least:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 267
Page 270
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
a) Tanggal pelaksanaan aksi korporasi;
16
date of execution of the corporate action;
b) Rasio pemecahan saham (stock split), penggabungan saham (reverse stock), dividen saham,
saham bonus, jumlah efek konversi yang diterbitkan, dan perubahan nilai nominal saham;
16
ratio of stock split, reverse stock, share dividend, bonus shares, number of convertible securities
issued, and change in share par value;
c) Jumlah saham beredar sebelum dan sesudah aksi korporasi;
16
number of shares outstanding before and after the corporate action;
d) Jumlah efek konversi yang dilaksanakan (jika ada); dan
16
number of convertible securities exercised (if any); and
e) Harga saham sebelum dan sesudah aksi korporasi;
16
share price before and after the corporate action;
3) Dalam hal terjadi penghentian sementara perdagangan saham (suspension) dan/atau
pembatalan pencatatan saham (delisting) dalam tahun buku, dijelaskan alasan penghentian
sementara perdagangan saham (suspension) dan/atau pembatalan pencatatan saham
(delisting) tersebut; dan
in the event of suspension and/or delisting of shares during the financial year, the reasons for
such suspension and/or delisting shall be explained; and
4) Dalam hal penghentian sementara perdagangan saham (suspension) sebagaimana
dimaksud pada angka 3) dan/atau proses pembatalan pencatatan saham (delisting) masih
berlangsung hingga akhir periode Laporan Tahunan, dijelaskan tindakan yang dilakukan
untuk menyelesaikan penghentian sementara perdagangan saham (suspension) dan/atau
pembatalan pencatatan saham (delisting) tersebut.
in the event that the suspension as referred to in number 3) and/or the delisting process is
still ongoing until the end of the Annual Report period, the actions taken to resolve such
suspension and/or delisting shall be explained.
c) Laporan Direksi
37
Report of the Board of Directors
d) Laporan Dewan Komisaris
22
Report of the Board of Commissioners
e) Profil Emiten atau Perusahaan Publik
49
Profile of the Issuer or Public Company
1) Nama Emiten atau Perusahaan Publik termasuk apabila terdapat perubahan nama, alasan
perubahan, dan tanggal efektif perubahan nama pada tahun buku;
49
name of the Issuer or Public Company including any changes to the name, reasons for the
change, and effective date of the name change during the financial year;
2) Akses terhadap Emiten atau Perusahaan Publik termasuk kantor cabang atau kantor
perwakilan yang memungkinkan masyarakat dapat memperoleh informasi mengenai Emiten
atau Perusahaan Publik, meliputi: 49
access to the Issuer or Public Company including branch offices or representative offices that
enable the public to obtain information about the Issuer or Public Company, comprising:
a) Alamat;
49
address;
b) Nomor telepon;
49
telephone number;
c) Alamat surat elektronik; dan
49
electronic mail address; and
d) Alamat situs web;
49
website address;
3) Riwayat singkat Emiten atau Perusahaan Publik;
48
brief history of the Issuer or Public Company;
4) Visi dan misi Emiten atau Perusahaan Publik serta budaya perusahaan (corporate culture) atau
nilai-nilai perusahaan;
53
vision and mission of the Issuer or Public Company as well as corporate culture or corporate
values;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
268 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 271
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
5) Kegiatan usaha menurut anggaran dasar terakhir, kegiatan usaha yang dijalankan pada tahun
buku, serta jenis barang dan/atau jasa yang dihasilkan;
58
business activities according to the latest articles of association, business activities conducted
during the financial year, as well as types of goods and/or services produced;
6) Wilayah operasional Emiten atau Perusahaan Publik;
wilayah operasional merupakan wilayah atau daerah pelaksanaan kegiatan operasional atau
jangkauan dari kegiatan operasional perusahaan.
59
operational area of the Issuer or Public Company;
operational area refers to the region or area of execution of operational activities or reach of
the company’s operational activities.
7) Struktur organisasi Emiten atau Perusahaan Publik dalam bentuk bagan, paling sedikit sampai
dengan struktur 1 (satu) tingkat di bawah Direksi termasuk komite di bawah Direksi (jika ada)
dan komite di bawah Dewan Komisaris, disertai dengan nama dan jabatan;
organisational structure of the Issuer or Public Company in chart form, at least up to the 60
structure 1 (one) level below the Board of Directors including committees under the Board of
Directors (if any) and committees under the Board of Commissioners, accompanied by names
and positions;
8) Daftar keanggotaan asosiasi industri baik dalam skala nasional maupun internasional yang
berkaitan dengan penerapan keuangan berkelanjutan;
62
list of membership of industry associations both on a national and international scale related
to the implementation of sustainable finance;
9) Profil Direksi, paling sedikit memuat:
64-65
profile of the Board of Directors, containing at least:
a) Nama dan jabatan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab;
64-65
name and position in accordance with duties and responsibilities;
b) Foto terbaru;
64-65
recent photograph;
c) Usia;
64-65
age;
d) Kewarganegaraan;
64-65
nationality;
e) Riwayat pendidikan dan/atau sertifikasi;
64-65
educational background and/or certification;
f) Riwayat jabatan, meliputi informasi:
64-65
employment history, comprising information on:
1) Dasar hukum pengangkatan sebagai anggota Direksi pada Emiten atau Perusahaan
Publik yang bersangkutan;
64-65
legal basis for appointment as a member of the Board of Directors of the relevant Issuer
or Public Company;
2) Rangkap jabatan, baik sebagai anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan/
atau anggota komite serta jabatan lainnya baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik. Dalam hal anggota Direksi tidak memiliki rangkap jabatan, maka
diungkapkan mengenai hal tersebut; dan
64-65
concurrent positions, both as a member of the Board of Directors, member of the Board
of Commissioners, and/or member of a committee as well as other positions both within
and outside the Issuer or Public Company. In the event that a member of the Board of
Directors does not hold concurrent positions, this shall be disclosed; and
3) Pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik;
64-65
work experience together with the time period both within and outside the Issuer or
Public Company;
g) Hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lainnya, anggota Dewan Komisaris, pemegang
saham utama, dan pengendali baik langsung maupun tidak langsung sampai kepada pemilik
individu, meliputi nama pihak yang terafiliasi. Dalam hal anggota Direksi tidak memiliki
hubungan afiliasi, maka Emiten atau Perusahaan Publik mengungkapkan hal tersebut; dan
affiliation relationship with other members of the Board of Directors, members of the Board of 64-65
Commissioners, principal shareholders, and controlling parties both directly and indirectly up
to individual owners, comprising the names of affiliated parties. In the event that a member
of the Board of Directors has no affiliation relationship, the Issuer or Public Company shall
disclose this matter; and
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 269
Page 272
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
h) Perubahan komposisi anggota Direksi dan alasan perubahannya. Dalam hal tidak terdapat
perubahan komposisi anggota Direksi, maka diungkapkan mengenai hal tersebut;
changes in the composition of the Board of Directors and reasons for such changes. In the 64-65
event that there are no changes in the composition of the Board of Directors, this shall be
disclosed;
10) Profil Dewan Komisaris, paling sedikit memuat:
66-67
profile of the Board of Commissioners, containing at least:
a) Nama dan jabatan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab;
66-67
name and position in accordance with duties and responsibilities;
b) Foto terbaru;
66-67
recent photograph;
c) Usia;
66-67
age;
d) Kewarganegaraan;
66-67
nationality;
e) Riwayat pendidikan dan/atau sertifikasi;
66-67
educational background and/or certification;
f) Riwayat jabatan, meliputi informasi:
66-67
employment history, comprising information on:
1) Dasar hukum pengangkatan sebagai anggota Dewan Komisaris;
66-67
legal basis for appointment as a member of the Board of Commissioners;
2) Dasar hukum pengangkatan pertama kali sebagai anggota Dewan Komisaris
yang merupakan komisaris independen pada Emiten atau Perusahaan Publik yang
bersangkutan; 66-67
legal basis for initial appointment as a member of the Board of Commissioners who is
an independent commissioner of the relevant Issuer or Public Company;
3) Rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan/
atau anggota komite serta jabatan lainnya baik di dalam maupun di luar Emiten
atau Perusahaan Publik. Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak memiliki rangkap
jabatan, maka diungkapkan mengenai hal tersebut; dan
66-67
concurrent positions, both as a member of the Board of Commissioners, member of
the Board of Directors, and/or member of a committee as well as other positions both
within and outside the Issuer or Public Company. In the event that a member of the
Board of Commissioners does not hold concurrent positions, this shall be disclosed; and
4) Pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik;
66-67
work experience together with the time period both within and outside the Issuer or
Public Company;
g) Hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, pemegang saham utama, dan
pengendali baik langsung maupun tidak langsung sampai kepada pemilik individu, meliputi
nama pihak yang terafiliasi; Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak memiliki hubungan
afiliasi, maka Emiten atau Perusahaan Publik mengungkapkan hal tersebut;
affiliation relationship with other members of the Board of Commissioners, principal 66-67
shareholders, and controlling parties both directly and indirectly up to individual owners,
comprising the names of affiliated parties; In the event that a member of the Board of
Commissioners has no affiliation relationship, the Issuer or Public Company shall disclose this
matter;
h) Pernyataan independensi komisaris independen dalam hal komisaris independen telah
menjabat lebih dari 2 (dua) periode; dan
66-67
statement of independence of the independent commissioner in the event that the independent
commissioner has served for more than 2 (two) terms; and
i) Perubahan komposisi anggota Dewan Komisaris dan alasan perubahannya. Dalam hal tidak
terdapat perubahan komposisi anggota Dewan Komisaris, maka diungkapkan mengenai hal
tersebut;
66-67
changes in the composition of the Board of Commissioners and reasons for such changes. In
the event that there are no changes in the composition of the Board of Commissioners, this
shall be disclosed;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
270 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 273
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
11) Dalam hal terdapat perubahan susunan anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris
yang terjadi setelah tahun buku berakhir sampai dengan batas waktu penyampaian Laporan
Tahunan, susunan yang dicantumkan dalam Laporan Tahunan adalah susunan anggota
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris yang terakhir dan sebelumnya;
in the event that there are changes in the composition of members of the Board of Directors 67
and/or members of the Board of Commissioners occurring after the end of the financial year
up to the deadline for submission of the Annual Report, the composition stated in the Annual
Report shall be the most recent composition of members of the Board of Directors and/or
members of the Board of Commissioners and the previous composition;
12) Jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, usia, tingkat pendidikan, dan status
ketenagakerjaan (tetap/kontrak) dalam tahun buku; Pengungkapan informasi dapat disajikan
dalam bentuk tabel.
73
number of employees by gender, position, age, educational level, and employment status
(permanent/contract) during the financial year; Disclosure of information may be presented
in table form.
13) Nama pemegang saham dan persentase kepemilikan pada awal dan akhir tahun buku, yang
terdiri dari informasi mengenai:
77
names of shareholders and percentage of ownership at the beginning and end of the financial
year, consisting of information on:
a) Pemegang saham yang memiliki 5% (lima persen) atau lebih saham Emiten atau Perusahaan
Publik; 77
shareholders who own 5% (five per cent) or more of the shares of the Issuer or Public Company;
b) Anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris yang memiliki saham Emiten atau Perusahaan
Publik. Dalam hal seluruh anggota Direksi dan/atau seluruh anggota Dewan Komisaris tidak
memiliki saham, maka diungkapkan mengenai hal tersebut; dan
members of the Board of Directors and members of the Board of Commissioners who own 77
shares of the Issuer or Public Company. In the event that all members of the Board of Directors
and/or all members of the Board of Commissioners do not own shares, this shall be disclosed;
and
c) Kelompok pemegang saham masyarakat, yaitu kelompok pemegang saham yang masing-
masing memiliki kurang dari 5% (lima persen) saham Emiten atau Perusahaan Publik;
Informasi di atas dapat disajikan dalam bentuk tabel.
77
public shareholder group, namely the group of shareholders who each own
less than 5% (five per cent) of the shares of the Issuer or Public Company;
The above information may be presented in table form.
14) Persentase kepemilikan tidak langsung atas saham Emiten atau Perusahaan Publik oleh
anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris pada awal dan akhir tahun buku, termasuk
informasi mengenai pemegang saham yang terdaftar dalam daftar pemegang saham untuk
kepentingan kepemilikan tidak langsung anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris;
Dalam hal seluruh anggota Direksi dan/atau seluruh anggota Dewan Komisaris tidak memiliki
kepemilikan tidak langsung atas saham Emiten atau Perusahaan Publik, maka diungkapkan
mengenai hal tersebut.
percentage of indirect ownership of shares of the Issuer or Public Company by 78
members of the Board of Directors and members of the Board of Commissioners at
the beginning and end of the financial year, including information on shareholders
registered in the shareholder register for the benefit of indirect ownership by
members of the Board of Directors and members of the Board of Commissioners;
In the event that all members of the Board of Directors and/or all members of the Board of
Commissioners do not have indirect ownership of shares of the Issuer or Public Company, this
shall be disclosed.
15) Jumlah pemegang saham dan persentase kepemilikan per akhir tahun buku berdasarkan
klasifikasi:
78
number of shareholders and percentage of ownership as at the end of the financial year based
on classification:
a) Kepemilikan institusi lokal;
78
local institutional ownership;
b) Kepemilikan institusi asing;
78
foreign institutional ownership;
c) Kepemilikan individu lokal; dan
78
local individual ownership; and
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 271
Page 274
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
d) Kepemilikan individu asing;
78
foreign individual ownership;
16) Informasi mengenai pemegang saham utama dan pengendali Emiten atau Perusahaan Publik,
baik langsung maupun tidak langsung, sampai kepada pemilik individu, yang disajikan dalam
bentuk skema atau bagan;
78
information on principal shareholders and controlling parties of the Issuer or Public Company,
both directly and indirectly, up to individual owners, presented in the form of a scheme or
chart;
17) Nama entitas anak, perusahaan asosiasi, perusahaan ventura bersama dimana Emiten atau
Perusahaan Publik memiliki pengendalian bersama entitas (jika ada), beserta persentase
kepemilikan saham, bidang usaha, total aset, dan status operasi entitas anak, perusahaan
asosiasi, perusahaan ventura bersama;
Untuk entitas anak, ditambahkan informasi mengenai alamat entitas anak tersebut. 76
names of subsidiaries, associates, joint ventures where the Issuer or Public Company has
joint control of the entity (if any), together with the percentage of share ownership, line
of business, total assets, and operational status of subsidiaries, associates, joint ventures;
For subsidiaries, information on the address of such subsidiary shall be added.
18) Kronologis pencatatan saham, jumlah saham, nilai nominal, dan harga penawaran dari awal
pencatatan hingga akhir tahun buku serta nama bursa efek dimana saham Emiten atau
Perusahaan Publik dicatatkan, termasuk pemecahan saham (stock split), penggabungan
saham (reverse stock), dividen saham, saham bonus, dan perubahan nilai nominal saham,
pelaksanaan efek konversi, pelaksanaan penambahan dan pengurangan
modal (jika ada); 79
chronology of share listing, number of shares, par value, and offering price from initial listing
to the end of the financial year as well as the name of the stock exchange where the shares
of the Issuer or Public Company are listed, including stock split, reverse stock, share dividend,
bonus shares, and change in share par value, exercise of convertible securities, execution of
capital increase and reduction (if any);
19) Informasi pencatatan efek lainnya selain efek sebagaimana dimaksud pada angka 18), yang
belum jatuh tempo pada tahun buku paling sedikit memuat nama efek, tahun penerbitan,
tingkat suku bunga/imbal hasil, tanggal jatuh tempo, nilai penawaran, dan peringkat efek
(jika ada); 79
information on listing of securities other than the securities as referred to in number 18), which
have not yet matured during the financial year, containing at least the name of the securities,
year of issuance, interest rate/yield, maturity date, offering value, and securities rating (if any);
20) Informasi penggunaan jasa akuntan publik (AP) dan kantor akuntan publik (KAP) beserta
jaringan/asosiasi/aliansinya meliputi:
81
information on the use of services of public accountants (AP) and public accounting firms
(KAP) together with their networks/associations/alliances comprising:
a) Nama dan alamat;
81
name and address;
b) Periode penugasan;
81
period of engagement;
c) Informasi jasa audit dan/atau non audit yang diberikan;
81
information on audit and/or non-audit services provided;
d) Biaya jasa (fee) audit dan/atau non audit untuk masing-masing penugasan yang diberikan
selama tahun buku; dan
81
audit and/or non-audit service fees for each engagement provided during the financial year;
and
e) Dalam hal AP dan KAP beserta jaringan/asosiasi/aliansinya, yang ditunjuk tidak memberikan
jasa non audit, maka diungkapkan mengenai informasi tersebut; dan
Pengungkapan informasi penggunaan jasa AP dan KAP beserta jaringan/asosiasi/aliansinya
dapat disajikan dalam bentuk tabel.
81
in the event that the AP and KAP together with their networks/associations/alliances, who
are appointed, do not provide non-audit services, this information shall be disclosed; and
Disclosure of information on the use of services of AP and KAP together with their networks/
associations/alliances may be presented in table form.
21) Nama dan alamat lembaga dan/atau profesi penunjang pasar modal selain AP dan KAP.
names and addresses of capital market supporting institutions and/or professions other than 82
AP and KAP.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
272 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 275
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
f) Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Analysis and Discussion
1) Tinjauan operasi per segmen usaha sesuai dengan jenis industri Emiten atau Perusahaan
Publik, paling sedikit mengenai:
102-104
review of operations per business segment according to the industry type of the Issuer or
Public Company, at least regarding:
a) Produksi, yang meliputi proses, kapasitas, dan perkembangannya;
102-104
production, comprising process, capacity, and development;
b) Pendapatan/penjualan; dan
102-104
revenue/sales; and
c) Profitabilitas;
102-104
profitability;
2) Kinerja keuangan komprehensif yang mencakup perbandingan kinerja keuangan dalam 2
(dua) tahun buku terakhir, penjelasan tentang penyebab adanya perubahan dan dampak
perubahan tersebut, paling sedikit mengenai:
104-108
comprehensive financial performance encompassing comparison of financial performance
over the last 2 (two) financial years, explanation of the causes of changes and the impact of
such changes, at least regarding:
a) Aset lancar, aset tidak lancar, dan total aset;
104-108
current assets, non-current assets, and total assets;
b) Liabilitas jangka pendek, liabilitas jangka panjang, dan total liabilitas;
104-108
short-term liabilities, long-term liabilities, and total liabilities;
c) Ekuitas;
104-108
equity;
d) Pendapatan/penjualan, beban, laba (rugi), penghasilan komprehensif lain, dan total laba (rugi)
komprehensif; dan
104-108
revenue/sales, expenses, profit (loss), other comprehensive income, and total comprehensive
profit (loss); and
e) Arus kas;
109
cash flows;
3) Kemampuan membayar utang atau kewajiban dengan menyajikan perhitungan rasio yang
relevan; 110
ability to pay debts or obligations by presenting calculation of relevant ratios;
4) Tingkat kolektibilitas piutang Emiten atau Perusahaan Publik dengan menyajikan perhitungan
rasio yang relevan;
110
level of collectability of receivables of the Issuer or Public Company by presenting calculation
of relevant ratios;
5) Struktur modal (capital structure) dan kebijakan manajemen atas struktur modal (capital
structure) tersebut disertai dasar penentuan kebijakan dimaksud;
111
capital structure and management policy on such capital structure accompanied by the basis
for determining such policy;
6) Bahasan mengenai ikatan yang material untuk investasi barang modal dengan penjelasan
paling sedikit memuat:
112
discussion of material commitments for capital goods investment with an explanation
containing at least:
a) Tujuan dari ikatan tersebut;
112
purpose of such commitment;
b) Sumber dana yang diharapkan untuk memenuhi ikatan tersebut;
112
sources of funds expected to fulfil such commitment;
c) Mata uang yang menjadi denominasi; dan
112
currency denomination; and
d) Langkah yang direncanakan Emiten atau Perusahaan Publik untuk melindungi risiko dari posisi
mata uang asing yang terkait;
112
steps planned by the Issuer or Public Company to protect against risks from related foreign
currency positions;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 273
Page 276
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
7) Bahasan mengenai investasi barang modal yang direalisasikan dalam tahun buku terakhir,
paling sedikit memuat:
112
discussion of capital goods investment realised during the most recent financial year,
containing at least:
a) Jenis investasi barang modal;
112
type of capital goods investment;
b) Tujuan investasi barang modal; dan
112
purpose of capital goods investment; and
c) Nilai investasi barang modal yang dikeluarkan;
112
value of capital goods investment expended;
8) Informasi dan fakta material yang terjadi setelah tanggal laporan akuntan (jika ada);
114
material information and facts occurring after the date of the accountant’s report (if any);
9) Prospek usaha dari Emiten atau Perusahaan Publik dikaitkan dengan kondisi industri, ekonomi
secara umum dan pasar internasional disertai data pendukung kuantitatif dari sumber data
yang layak dipercaya;
114
business prospects of the Issuer or Public Company in relation to industry conditions, the
economy generally and international markets accompanied by quantitative supporting data
from reliable data sources;
10) Perbandingan antara target/proyeksi pada awal tahun buku dengan hasil yang dicapai
(realisasi), mengenai:
113
comparison between targets/projections at the beginning of the financial year and results
achieved (realisation), regarding:
a) Pendapatan/penjualan;
113
revenue/sales;
b) Laba (rugi);
113
profit (loss);
c) Struktur modal (capital structure); atau
113
capital structure; or
d) Hal lainnya yang dianggap penting bagi Emiten atau Perusahaan Publik;
113
other matters deemed important to the Issuer or Public Company;
11) Target/proyeksi yang ingin dicapai Emiten atau Perusahaan Publik untuk 1 (satu) tahun
mendatang, mengenai:
114
targets/projections which the Issuer or Public Company wishes to achieve for 1 (one) year
ahead, regarding:
a) Pendapatan/penjualan;
114
revenue/sales;
b) Laba (rugi);
114
profit (loss);
c) Struktur modal;
114
capital structure;
d) Kebijakan dividen; atau
114
dividend policy; or
e) Hal lainnya yang dianggap penting bagi Emiten atau Perusahaan Publik;
114
other matters deemed important to the Issuer or Public Company;
12) Aspek pemasaran atas barang dan/atau jasa Emiten atau Perusahaan Publik, paling sedikit
mengenai strategi pemasaran dan pangsa pasar;
115
marketing aspects of goods and/or services of the Issuer or Public Company, at least regarding
marketing strategy and market share;
13) Uraian mengenai dividen selama 2 (dua) tahun buku terakhir, paling sedikit:
116
description of dividends over the last 2 (two) financial years, at least:
a) Kebijakan dividen, antara lain memuat informasi persentase jumlah dividen yang dibagikan
terhadap laba bersih;
116
dividend policy, amongst other things containing information on the percentage of the
amount of dividends distributed to net profit;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
274 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 277
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
b) Tanggal pembayaran dividen kas dan/atau tanggal distribusi dividen non kas;
116
date of payment of cash dividends and/or date of distribution of non-cash dividends;
c) Jumlah dividen per saham (kas dan/atau non kas); dan
116
amount of dividends per share (cash and/or non-cash); and
d) Jumlah dividen per tahun yang dibayar;
116
amount of dividends per year paid;
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel. Dalam hal Emiten atau
Perusahaan Publik tidak membagikan dividen dalam 2 (dua) tahun terakhir, maka diungkapkan
mengenai hal tersebut. 116
Disclosure of information may be presented in table form. In the event that the Issuer or Public
Company has not distributed dividends over the last 2 (two) years, this shall be disclosed.
14) Realisasi penggunaan dana hasil penawaran umum, dengan ketentuan:
118
realisation of the use of proceeds from the public offering, with the provisions:
a) Dalam hal selama tahun buku, Emiten memiliki kewajiban menyampaikan laporan realisasi
penggunaan dana, maka diungkapkan realisasi penggunaan dana hasil penawaran umum
secara kumulatif sampai dengan akhir tahun buku; dan
118
in the event that during the financial year, the Issuer has an obligation to submit a report on
the realisation of the use of proceeds, the realisation of the use of proceeds from the public
offering shall be disclosed cumulatively up to the end of the financial year; and
b) Dalam hal terdapat perubahan penggunaan dana sebagaimana diatur dalam Peraturan
Otoritas Jasa Keuangan mengenai laporan realisasi penggunaan dana hasil penawaran umum,
maka Emiten menjelaskan perubahan tersebut;
118
in the event that there is a change in the use of proceeds as stipulated in the Financial Services
Authority Regulation regarding reports on the realisation of the use of proceeds from public
offerings, the Issuer shall explain such change;
15) Informasi material (jika ada), antara lain mengenai investasi, ekspansi, divestasi, penggabungan/
peleburan usaha, akuisisi, restrukturisasi utang/modal, transaksi material, transaksi afiliasi, dan
transaksi benturan kepentingan, yang terjadi pada tahun buku, paling sedikit memuat:
material information (if any), amongst other things regarding investment, expansion, 117
divestment, business merger/consolidation, acquisition, debt/capital restructuring, material
transactions, affiliated transactions, and conflict of interest transactions, occurring during the
financial year, containing at least:
a) Tanggal, nilai, dan objek transaksi;
118
date, value, and object of the transaction;
b) Nama pihak yang melakukan transaksi;
118
name of the party conducting the transaction;
c) Sifat hubungan afiliasi (jika ada);
118
nature of the affiliation relationship (if any);
d) Penjelasan mengenai kewajaran transaksi;
118
explanation of the reasonableness of the transaction;
e) Pemenuhan ketentuan terkait; dan
118
fulfilment of related provisions; and
f) Dalam hal terdapat hubungan afiliasi, selain mengungkapkan informasi sebagaimana dimaksud
dalam huruf a) sampai dengan huruf e), Emiten atau Perusahaan Publik juga mengungkapkan
informasi: 118
in the event that there is an affiliation relationship, in addition to disclosing information as
referred to in points a) to e), the Issuer or Public Company shall also disclose information on:
1) Pernyataan Direksi bahwa transaksi afiliasi telah melalui prosedur yang memadai untuk
memastikan bahwa transaksi afiliasi dilaksanakan sesuai dengan praktik bisnis yang
berlaku umum antara lain dilakukan dengan memenuhi prinsip transaksi yang wajar
(armslength principle); dan
118
statement of the Board of Directors that the affiliated transaction has undergone
adequate procedures to ensure that the affiliated transaction is executed in accordance
with generally applicable business practices amongst other things carried out by fulfilling
the arm’s length principle; and
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 275
Page 278
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
2) Peran Dewan Komisaris dan komite audit dalam melakukan prosedur yang memadai
untuk memastikan bahwa transaksi afiliasi dilaksanakan sesuai dengan praktik bisnis
yang berlaku umum antara lain dilakukan dengan memenuhi prinsip transaksi yang
wajar (armslength principle);
118
role of the Board of Commissioners and audit committee in conducting adequate
procedures to ensure that the affiliated transaction is executed in accordance with
generally applicable business practices amongst other things carried out by fulfilling the
arm’s length principle;
g) Untuk transaksi afiliasi atau transaksi material yang merupakan kegiatan usaha yang dijalankan
dalam rangka menghasilkan pendapatan usaha dan dijalankan secara rutin, berulang, dan/
atau berkelanjutan, ditambahkan penjelasan bahwa transaksi afiliasi atau transaksi material
tersebut merupakan kegiatan usaha yang dijalankan dalam rangka menghasilkan pendapatan
usaha dan dijalankan secara rutin, berulang, dan/atau berkelanjutan;
Dalam hal transaksi afiliasi atau transaksi material dimaksud telah diungkapkan dalam laporan
keuangan tahunan, ditambahkan informasi mengenai rujukan pengungkapan dalam laporan
keuangan tahunan tersebut.
118
for affiliated transactions or material transactions which constitute business activities
conducted in order to generate operating income and are conducted routinely, repeatedly,
and/or on an ongoing basis, an explanation shall be added that such affiliated transaction
or material transaction constitutes business activities conducted in order to generate
operating income and are conducted routinely, repeatedly, and/or on an ongoing basis;
In the event that such affiliated transaction or material transaction has been disclosed in
the annual financial statements, information on the reference to disclosure in such annual
financial statements shall be added.
h) Untuk pengungkapan transaksi afiliasi dan/atau transaksi benturan kepentingan yang
merupakan hasil pelaksanaan transaksi afiliasi dan/atau transaksi benturan kepentingan yang
telah disetujui pemegang saham independen, ditambahkan informasi mengenai tanggal
pelaksanaan RUPS yang menyetujui transaksi afiliasi dan/atau transaksi benturan kepentingan
tersebut;
118
for disclosure of affiliated transactions and/or conflict of interest transactions which are the
result of execution of affiliated transactions and/or conflict of interest transactions that have
been approved by independent shareholders, information on the date of execution of the
GMS that approved such affiliated transaction and/or conflict of interest transaction shall be
added;
i) Dalam hal tidak terdapat transaksi afiliasi dan/atau transaksi benturan kepentingan, maka
diungkapkan mengenai hal tersebut;
118
in the event that there are no affiliated transactions and/or conflict of interest transactions,
this shall be disclosed;
16) Perubahan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berpengaruh signifikan terhadap
Emiten atau Perusahaan Publik dan dampaknya terhadap laporan keuangan (jika ada); dan
120
changes to provisions of laws and regulations that have a significant effect on the Issuer or
Public Company and their impact on the financial statements (if any); and
17) Perubahan kebijakan akuntansi, alasan dan dampaknya terhadap laporan keuangan (jika ada).
120
changes in accounting policies, reasons and their impact on the financial statements (if any).
g. Tata Kelola Emiten atau Perusahaan Publik
Governance of the Issuer or Public Company
1) RUPS, paling sedikit memuat:
136-143
GMS (General Meeting of Shareholders), containing at least:
a) Informasi mengenai keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 (satu) tahun sebelum tahun
buku meliputi:
136-143
Information on GMS resolutions during the financial year and 1 (one) year before the financial
year comprising:
1) Keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 (satu) tahun sebelum tahun buku yang direalisasikan
pada tahun buku; dan
144
GMS resolutions during the financial year and 1 (one) year before the financial year that were
realised during the financial year; and
PT Intanwijaya Internasional Tbk
276 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 279
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
2) Keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 (satu) tahun sebelum tahun buku yang belum
direalisasikan beserta alasan belum direalisasikan;
144
GMS resolutions during the financial year and 1 (one) year before the financial year that have
not yet been realised together with reasons for non-realisation;
b) Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik menggunakan pihak independen dalam pelaksanaan
RUPS untuk melakukan perhitungan suara, maka diungkapkan mengenai hal tersebut;
136
in the event that the Issuer or Public Company uses an independent party in the execution of
the GMS to conduct vote counting, this shall be disclosed;
2) Direksi, paling sedikit memuat:
159-166
Board of Directors, containing at least:
a) Tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota Direksi;
Informasi mengenai tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota Direksi diuraikan dan
dapat disajikan dalam bentuk tabel.
159-166
duties and responsibilities of each member of the Board of Directors;
Information on the duties and responsibilities of each member of the Board of Directors shall
be described and may be presented in table form.
b) Pernyataan bahwa Direksi memiliki pedoman atau piagam (charter) Direksi;
159-166
statement that the Board of Directors has a guideline or charter of the Board of Directors;
c) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat Direksi, rapat Direksi bersama Dewan Komisaris,
dan tingkat kehadiran anggota Direksi dalam rapat tersebut termasuk kehadiran dalam RUPS;
Informasi tingkat kehadiran anggota Direksi dalam rapat Direksi, rapat Direksi bersama Dewan
Komisaris, atau RUPS dapat disajikan dalam bentuk tabel.
policy and execution of the frequency of Board of Directors meetings, joint meetings
159-166
of the Board of Directors and Board of Commissioners, and the level of attendance of
members of the Board of Directors at such meetings including attendance at the RUPS;
Information on the level of attendance of members of the Board of Directors at Board of
Directors meetings, joint meetings of the Board of Directors and Board of Commissioners, or
GMS may be presented in table form.
d) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota Direksi:
159-166
training and/or competency enhancement for members of the Board of Directors:
1) Kebijakan pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota Direksi, termasuk
program orientasi bagi anggota Direksi yang baru diangkat (jika ada); dan
policy on training and/or competency enhancement for members of the Board of 159-166
Directors, including orientation programmes for newly appointed members of the
Board of Directors (if any); and
2) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang diikuti anggota Direksi dalam tahun
buku (jika ada);
159-166
training and/or competency enhancement attended by members of the Board of
Directors during the financial year (if any);
e) Penilaian Direksi terhadap kinerja komite yang mendukung pelaksanaan tugas Direksi pada
tahun buku paling sedikit memuat:
159-166
assessment by the Board of Directors of the performance of committees supporting the
execution of the duties of the Board of Directors during the financial year containing at least:
1) Prosedur penilaian kinerja; dan
159-166
performance assessment procedures; and
2) Kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja selama tahun buku, kompetensi dan
kehadiran dalam rapat; dan
159-166
criteria used such as performance achievements during the financial year, competence
and attendance at meetings; and
f) Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak memiliki komite yang mendukung pelaksanaan
tugas Direksi, maka diungkapkan mengenai hal tersebut.
159-166
in the event that the Issuer or Public Company does not have a committee supporting the
execution of the duties of the Board of Directors, this shall be disclosed.
3) Dewan Komisaris, paling sedikit memuat:
148 - 159
Board of Commissioners, containing at least:
a) Tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris;
148 - 159
duties and responsibilities of the Board of Commissioners;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 277
Page 280
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
b) Pernyataan bahwa Dewan Komisaris memiliki pedoman atau piagam (charter) Dewan
Komisaris;
148 - 159
statement that the Board of Commissioners has a guideline or charter of the Board of
Commissioners;
c) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat Dewan Komisaris, rapat Dewan Komisaris bersama
Direksi dan tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris dalam rapat tersebut termasuk
kehadiran dalam RUPS;
Informasi tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris dalam rapat Dewan Komisaris, rapat
Dewan Komisaris bersama Direksi, atau RUPS dapat disajikan dalam bentuk tabel.
policy and execution of the frequency of Board of Commissioners meetings, joint meetings 148 - 159
of the Board of Commissioners and Board of Directors and the level of attendance of
members of the Board of Commissioners at such meetings including attendance at the RUPS;
Information on the level of attendance of members of the Board of Commissioners at Board
of Commissioners meetings, joint meetings of the Board of Commissioners and Board of
Directors, or GMS may be presented in table form.
d) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota Dewan Komisaris:
148 - 159
training and/or competency enhancement for members of the Board of Commissioners:
1) Kebijakan pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota Dewan Komisaris,
termasuk program orientasi bagi anggota Dewan Komisaris yang baru diangkat (jika
ada); dan
148 - 159
policy on training and/or competency enhancement for members of the Board of
Commissioners, including orientation programmes for newly appointed members of
the Board of Commissioners (if any); and
2) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang diikuti anggota Dewan Komisaris
dalam tahun buku (jika ada);
148 - 159
training and/or competency enhancement attended by members of the Board of
Commissioners during the financial year (if any);
e) Penilaian kinerja Direksi dan Dewan Komisaris serta masing-masing anggota Direksi dan
anggota Dewan Komisaris, paling sedikit memuat:
performance assessment of the Board of Directors and Board of Commissioners as well as each 167
member of the Board of Directors and member of the Board of Commissioners, containing
at least:
1) Prosedur pelaksanaan penilaian kinerja;
167
procedures for conducting performance assessment;
2) Kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja selama tahun buku, kompetensi dan
kehadiran dalam rapat; dan
167
criteria used such as performance achievements during the financial year, competence
and attendance at meetings; and
3) Pihak yang melakukan penilaian; dan
167
party conducting the assessment; and
f) Penilaian Dewan Komisaris terhadap kinerja Komite yang mendukung pelaksanaan tugas
Dewan Komisaris pada tahun buku meliputi:
166
assessment by the Board of Commissioners of the performance of Committees supporting the
execution of the duties of the Board of Commissioners during the financial year comprising:
1) Prosedur penilaian kinerja; dan
166
performance assessment procedures; and
2) Kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja selama tahun buku, kompetensi dan
kehadiran dalam rapat;
166
criteria used such as performance achievements during the financial year, competence
and attendance at meetings;
4) Nominasi dan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris, paling sedikit memuat:
Nomination and remuneration of the Board of Directors and Board of Commissioners, 167
containing at least:
a) Prosedur nominasi, meliputi uraian singkat mengenai kebijakan dan proses nominasi anggota
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris; dan
167
nomination procedures, comprising a brief description of the policy and process for nomination
of members of the Board of Directors and/or members of the Board of Commissioners; and
PT Intanwijaya Internasional Tbk
278 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 281
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
b) Prosedur dan pelaksanaan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris, antara lain:
remuneration procedures and execution for the Board of Directors and Board of Commissioners, 167
amongst other things:
1) Prosedur penetapan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris;
procedures for determination of remuneration of the Board of Directors and Board of 167
Commissioners;
2) Struktur remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris seperti, gaji, tunjangan, tantiem/
bonus dan lainnya; dan
167
remuneration structure of the Board of Directors and Board of Commissioners such as,
salary, allowances, tantiem/bonus and others; and
3) Besarnya remunerasi masing-masing anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris;
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel.
amount of remuneration of each member of the Board 167
of Directors and member of the Board of Commissioners;
Disclosure of information may be presented in table form.
5) Dewan pengawas syariah, bagi Emiten atau Perusahaan Publik yang menjalankan kegiatan
usaha berdasarkan prinsip syariah sebagaimana tertuang dalam anggaran dasar, paling sedikit
memuat: N/A
Sharia supervisory board, for Issuers or Public Companies that conduct business activities
based on sharia principles as set forth in the articles of association, containing at least:
a) Nama;
N/A
name;
b) Dasar hukum pengangkatan dewan pengawas syariah;
N/A
legal basis for appointment of the sharia supervisory board;
c) Periode penugasan dewan pengawas syariah;
N/A
period of engagement of the sharia supervisory board;
d) Tugas dan tanggung jawab dewan pengawas syariah; dan
N/A
duties and responsibilities of the sharia supervisory board; and
e) Frekuensi dan cara pemberian nasihat dan saran serta pengawasan pemenuhan prinsip syariah
di pasar modal terhadap Emiten atau Perusahaan Publik;
N/A
frequency and method of providing advice and counsel as well as supervision of compliance
with sharia principles in the capital market to the Issuer or Public Company;
6) Komite audit, paling sedikit memuat:
174-180
Audit committee, containing at least:
a) Nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite;
174-180
name and position in committee membership;
b) Usia;
174-180
age;
c) Kewarganegaraan;
174-180
nationality;
d) Riwayat pendidikan;
174-180
educational background;
e) Riwayat jabatan, meliputi informasi:
174-180
employment history, comprising information on:
1) Dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite;
174-180
legal basis for appointment as a member of the committee;
2) Rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan/atau
anggota komite serta jabatan lainnya (jika ada); dan
concurrent positions, both as a member of the Board of Commissioners, member of 174-180
the Board of Directors, and/or member of a committee as well as other positions (if
any); and
3) Pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik;
174-180
work experience together with the time period both within and outside the Issuer or
Public Company;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 279
Page 282
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
f) Periode dan masa jabatan anggota komite audit;
174-180
period and term of office of audit committee members;
g) Pernyataan independensi komite audit;
174-180
statement of independence of the audit committee;
h) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang telah diikuti dalam tahun buku (jika ada);
174-180
training and/or competency enhancement attended during the financial year (if any);
i) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat komite audit dan tingkat kehadiran anggota
komite audit dalam rapat tersebut; dan
174-180
policy and execution of the frequency of audit committee meetings and the level of attendance
of audit committee members at such meetings; and
j) Pelaksanaan kegiatan komite audit pada tahun buku sesuai dengan yang dicantumkan dalam
pedoman atau piagam (charter) komite audit;
174-180
execution of audit committee activities during the financial year in accordance with that stated
in the guideline or charter of the audit committee;
7) Komite atau fungsi nominasi dan remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik, paling sedikit
memuat:
181
nomination and remuneration committee or function of the Issuer or Public Company,
containing at least:
a) Nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite;
181
name and position in committee membership;
b) Usia;
181
age;
c) Kewarganegaraan;
181
nationality;
d) Riwayat pendidikan;
181
educational background;
e) Riwayat jabatan, meliputi informasi:
181
employment history, comprising information on:
1) Dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite;
181
legal basis for appointment as a member of the committee;
2) Rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan/atau
anggota komite serta jabatan lainnya (jika ada); dan
concurrent positions, both as a member of the Board of Commissioners, member of 181
the Board of Directors, and/or member of a committee as well as other positions (if
any); and
3) Pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik;
181
work experience together with the time period both within and outside the Issuer or
Public Company;
f) Periode dan masa jabatan anggota komite;
181
period and term of office of committee members;
g) Pernyataan independensi komite;
181
statement of independence of the committee;
h) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang telah diikuti dalam tahun buku (jika ada);
181
training and/or competency enhancement attended during the financial year (if any);
i) Uraian tugas dan tanggung jawab;
181
description of duties and responsibilities;
j) Pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam (charter);
181
statement that it has a guideline or charter;
k) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat dan tingkat kehadiran anggota dalam rapat
tersebut;
181
policy and execution of the frequency of meetings and the level of attendance of members at
such meetings;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
280 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 283
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
l) Uraian singkat pelaksanaan kegiatan pada tahun buku; dan
181
brief description of execution of activities during the financial year; and
m) Dalam hal tidak dibentuk komite nominasi dan remunerasi, Emiten atau Perusahaan Publik
cukup mengungkapkan informasi sebagaimana dimaksud dalam huruf i) sampai dengan huruf
l) dan mengungkapkan: 181
in the event that a nomination and remuneration committee is not formed, the Issuer or Public
Company need only disclose information as referred to in points i) to l) and disclose:
1) Alasan tidak dibentuknya komite; dan
181
reasons for not forming the committee; and
2) Pihak yang melaksanakan fungsi nominasi dan remunerasi;
181
party carrying out the nomination and remuneration function;
8) Komite lain yang dimiliki Emiten atau Perusahaan Publik dalam rangka mendukung fungsi dan
tugas Direksi (jika ada) dan/atau komite yang mendukung fungsi dan tugas Dewan Komisaris,
paling sedikit memuat:
181
other committees owned by the Issuer or Public Company in order to support the functions
and duties of the Board of Directors (if any) and/or committees supporting the functions and
duties of the Board of Commissioners, containing at least:
a) Nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite;
181
name and position in committee membership;
b) Usia;
181
age;
c) Kewarganegaraan;
181
nationality;
d) Riwayat pendidikan;
181
educational background;
e) Riwayat jabatan, meliputi informasi:
181
employment history, comprising information on:
1) Dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite;
181
legal basis for appointment as a member of the committee;
2) Rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan/atau
anggota komite serta jabatan lainnya (jika ada); dan
concurrent positions, both as a member of the Board of Commissioners, member of 181
the Board of Directors, and/or member of a committee as well as other positions (if
any); and
3) Pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik;
181
work experience together with the time period both within and outside the Issuer or
Public Company;
f) Periode dan masa jabatan anggota komite;
181
period and term of office of committee members;
g) Pernyataan independensi komite;
181
statement of independence of the committee;
h) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang telah diikuti dalam tahun buku (jika ada);
181
training and/or competency enhancement attended during the financial year (if any);
i) Uraian tugas dan tanggung jawab;
181
description of duties and responsibilities;
j) Pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam (charter);
181
statement that it has a guideline or charter;
k) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat dan tingkat kehadiran anggota dalam rapat
tersebut;
181
policy and execution of the frequency of meetings and the level of attendance of members at
such meetings;
l) Uraian singkat pelaksanaan kegiatan pada tahun buku; dan
181
brief description of execution of activities during the financial year; and
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 281
Page 284
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
9) Sekretaris perusahaan, paling sedikit memuat:
181-182
Corporate secretary, containing at least:
a) Nama;
181-182
name;
b) Domisili;
181-182
domicile;
c) Riwayat jabatan, meliputi:
181-182
employment history, comprising:
1) Dasar hukum penunjukan sebagai sekretaris perusahaan; dan
181-182
legal basis for appointment as corporate secretary; and
2) Pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik;
181-182
work experience together with the time period both within and outside the Issuer or
Public Company;
d) Riwayat pendidikan;
181-182
educational background;
e) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang diikuti dalam tahun buku; dan
181-182
training and/or competency enhancement attended during the financial year; and
f) Uraian singkat pelaksanaan tugas sekretaris perusahaan pada tahun buku;
181-182
brief description of execution of duties of the corporate secretary during the financial year;
10) Unit audit internal, paling sedikit memuat:
183-186
Internal audit unit, containing at least:
a) Nama kepala unit audit internal;
183-186
name of head of internal audit unit;
b) Riwayat jabatan, meliputi:
183-186
employment history, comprising:
1) Dasar hukum penunjukan sebagai kepala unit audit internal; dan
183-186
legal basis for appointment as head of internal audit unit; and
2) Pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik;
183-186
work experience together with the time period both within and outside the Issuer or
Public Company;
c) Kualifikasi atau sertifikasi sebagai profesi audit internal (jika ada);
183-186
qualification or certification as an internal audit professional (if any);
d) Pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang diikuti dalam tahun buku;
183-186
training and/or competency enhancement attended during the financial year;
e) Struktur dan kedudukan unit audit internal;
183-186
structure and position of the internal audit unit;
f) Uraian tugas dan tanggung jawab;
183-186
description of duties and responsibilities;
g) Pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam (charter) unit audit internal;
183-186
danstatement that it has a guideline or charter of the internal audit unit; and
h) Uraian singkat pelaksanaan tugas unit audit internal pada tahun buku termasuk kebijakan dan
pelaksanaan frekuensi rapat dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau komite audit;
183-186
brief description of execution of duties of the internal audit unit during the financial year
including policy and execution of the
11) Uraian mengenai sistem pengendalian internal (internal control) yang diterapkan oleh Emiten
atau Perusahaan Publik, paling sedikit memuat:
188-191
description of the internal control system applied by the Issuer or Public Company, containing
at least:
a) Pengendalian keuangan dan operasional, serta kepatuhan terhadap peraturan perundang-
undangan lainnya; 188-191
financial and operational controls, as well as compliance with other laws and regulations;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
282 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 285
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
b) Tinjauan atas efektivitas sistem pengendalian internal; dan
188-191
review of the effectiveness of the internal control system; and
c) Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atas kecukupan sistem pengendalian internal;
statement of the Board of Directors and/or Board of Commissioners on the adequacy of the 188-191
internal control system;
12) Sistem manajemen risiko yang diterapkan oleh Emiten atau Perusahaan Publik, paling sedikit
memuat: 191-195
risk management system applied by the Issuer or Public Company, containing at least:
a) Gambaran umum mengenai sistem manajemen risiko Emiten atau Perusahaan Publik;
191-195
general description of the risk management system of the Issuer or Public Company;
b) Jenis risiko dan cara pengelolaannya;
191-195
types of risks and methods of managing them;
c) Tinjauan atas efektivitas sistem manajemen risiko Emiten atau Perusahaan Publik; dan
review of the effectiveness of the risk management system of the Issuer or Public Company; 191-195
and
d) Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atau komite audit atas kecukupan sistem
manajemen risiko;
191-195
statement of the Board of Directors and/or Board of Commissioners or audit committee on the
adequacy of the risk management system;
13) Perkara hukum yang berdampak material yang dihadapi oleh Emiten atau Perusahaan Publik,
entitas anak, anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris (jika ada), paling sedikit memuat:
legal cases having a material impact faced by the Issuer or Public Company, subsidiaries, 197
members of the Board of Directors and members of the Board of Commissioners (if any),
containing at least:
a) Pokok perkara/gugatan;
197
subject matter of the case/lawsuit;
b) Status penyelesaian perkara/gugatan; dan
197
status of resolution of the case/lawsuit; and
c) Pengaruhnya terhadap kondisi Emiten atau Perusahaan Publik;
197
its effect on the condition of the Issuer or Public Company;
14) Informasi tentang sanksi administratif/sanksi yang dikenakan kepada Emiten atau Perusahaan
Publik, anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi, oleh Otoritas Jasa Keuangan dan
otoritas lainnya pada tahun buku (jika ada);
197
information on administrative sanctions/sanctions imposed on the Issuer or Public Company,
members of the Board of Commissioners and members of the Board of Directors, by the
Financial Services Authority and other authorities during the financial year (if any);
15) Informasi mengenai kode etik Emiten atau Perusahaan Publik meliputi:
200-201
information on the code of ethics of the Issuer or Public Company comprising:
a) Pokok-pokok kode etik;
200-201
main points of the code of ethics;
b) Bentuk sosialisasi kode etik dan upaya penegakannya; dan
200-201
form of socialisation of the code of ethics and efforts to enforce it; and
c) Pernyataan bahwa kode etik berlaku bagi anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan
karyawan Emiten atau Perusahaan Publik;
200-201
statement that the code of ethics applies to members of the Board of Directors, members of
the Board of Commissioners, and employees of the Issuer or Public Company;
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 283
Page 286
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
16) Uraian singkat mengenai kebijakan pemberian kompensasi jangka panjang berbasis kinerja
kepada manajemen dan/atau karyawan yang dimiliki oleh Emiten atau Perusahaan Publik (jika
ada), antara lain berupa program kepemilikan saham oleh manajemen (management stock
ownership program/MSOP) dan/atau program kepemilikan saham oleh karyawan (employee
stock ownership program/ESOP);
Dalam hal pemberian kompensasi berupa program kepemilikan saham oleh manajemen
(management stock ownership program/MSOP) dan/atau program kepemilikan saham oleh
karyawan (employee stock ownership program/ESOP), informasi yang diungkapkan paling
197
sedikit memuat:
brief description of the policy for providing long-term performance-based compensation to
management and/or employees owned by the Issuer or Public Company (if any), amongst
other things in the form of a management stock ownership programme (MSOP) and/or
employee stock ownership programme (ESOP);
In the event that compensation is provided in the form of a management stock ownership
programme (MSOP) and/or employee stock ownership programme (ESOP), the information
disclosed shall contain at least:
a) Jumlah saham dan/atau opsi;
197
number of shares and/or options;
b) Jangka waktu pelaksanaan;
197
period of execution;
c) Persyaratan karyawan dan/atau manajemen yang berhak; dan
197
requirements for employees and/or management who are entitled; and
d) Harga pelaksanaan atau penentuan harga pelaksanaan;
197
exercise price or determination of exercise price;
17) Uraian singkat mengenai kebijakan pengungkapan informasi mengenai:
199
brief description of the policy on disclosure of information regarding:
a) Kepemilikan saham anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris paling lambat 3 (tiga)
hari kerja setelah terjadinya kepemilikan atau setiap perubahan kepemilikan atas saham
Perusahaan Terbuka; dan
199
share ownership of members of the Board of Directors and members of the Board of
Commissioners no later than 3 (three) working days after the occurrence of ownership or any
change in ownership of shares of the Public Company; and
b) Pelaksanaan atas kebijakan dimaksud;
199
execution of such policy;
18) Uraian mengenai sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing system) di Emiten atau
Perusahaan Publik, paling sedikit memuat: 207-209
description of the whistleblowing system at the Issuer or Public Company, containing at least:
a) Cara penyampaian laporan pelanggaran;
207-209
method of submitting reports of violations;
b) Perlindungan bagi pelapor;
207-209
protection for whistleblowers;
c) Penanganan pengaduan;
207-209
complaints handling;
d) Pihak yang mengelola pengaduan; dan
207-209
party managing complaints; and
e) Hasil dari penanganan pengaduan, paling sedikit:
207-209
results of complaints handling, at least:
1) Jumlah pengaduan yang masuk dan diproses dalam tahun buku; dan
207-209
number of complaints received and processed during the financial year; and
2) Tindak lanjut pengaduan;
207-209
follow-up on complaints;
Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak memiliki sistem pelaporan pelanggaran
(whistleblowing system), maka diungkapkan mengenai hal tersebut.
207-209
In the event that the Issuer or Public Company does not have a whistleblowing system, this
shall be disclosed.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
284 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 287
No. Indeks Uraian Halaman
No. Index Description Page
19) Uraian mengenai kebijakan anti korupsi Emiten atau Perusahaan Publik, paling sedikit memuat:
202
description of the anti-corruption policy of the Issuer or Public Company, containing at least:
a) Program dan prosedur yang dilakukan dalam mengatasi praktik korupsi, balas jasa (kickbacks),
fraud, suap dan/atau gratifikasi dalam Emiten atau Perusahaan Publik; dan
202
programmes and procedures conducted in addressing corrupt practices, kickbacks, fraud,
bribery and/or gratuities within the Issuer or Public Company;
b) Pelatihan/sosialisasi anti korupsi kepada karyawan Emiten atau Perusahaan Publik;
202
and anti-corruption training/socialisation for employees of the Issuer or Public Company;
Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak memiliki kebijakan anti korupsi, maka
dijelaskan alasan tidak dimilikinya kebijakan dimaksud.
202
In the event that the Issuer or Public Company does not have an anti-corruption policy, the
reasons for not having such policy shall be explained.
20) Penerapan atas pedoman tata kelola Perusahaan Terbuka bagi Emiten yang menerbitkan efek
bersifat ekuitas atau Perusahaan Publik, meliputi:
130
implementation of the governance guidelines for Public Companies for Issuers that issue
equity securities or Public Companies, comprising:
a) Pernyataan mengenai rekomendasi yang telah dilaksanakan; dan/atau
130
statement on recommendations that have been implemented; and/or
b) Penjelasan atas rekomendasi yang belum dilaksanakan, disertai alasan dan alternatif
pelaksanaannya (jika ada).
130
explanation of recommendations that have not been implemented, accompanied by reasons
and alternative implementation (if any).
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel.
130
Disclosure of information may be presented in table form.
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 285
Page 288
Lembar Umpan Balik [G.2]
Lembar Umpan Balik [G.2]
Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk Thank you for your willingness to read the Company’s
membaca Laporan Keberlanjutan PT Intanwijaya Internasional Sustainability Report for 2024 Book Year. To improve the
Tbk tahun 2025. Untuk meningkatkan transparansi kinerja transparency of sustainability performance, and as an
keberlanjutan dan sebagai bahan evaluasi dalam penyusunan evaluation material for the preparation of the next year’s
Laporan Keberlanjutan tahun berikutnya, kami mengharapkan Sustainability Report, we hope that you fill in the Feedback
kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk mengisi Lembar Sheet that has been prepared and send it back to us through
Umpan Balik yang telah disiapkan dan mengirimkan kembali email or post.
kepada kami melalui email atau pos.
Silahkan pilih salah satu kelompok pemangku kepentingan Please choose one of the stakeholder groups that best
yang paling mewakili Anda: describes you:
Nama Lengkap
Full Name
Institusi/Perusahaan
Institution/Company
Email
Silahkan pilih salah satu kelompok pemangku kepentingan Please tick the box for the stakeholder group that best
yang paling mewakili Anda: describes you:
Karyawan / Employee NGO
Vendor/Pemasok / Vendor/Supplier Media
Investor/Analis Keuangan/Pemegang Saham /
Mahasiswa/Akademisi / Student/Academics
Investor/Financial Analyst/Shareholders
Regulator / Regulators Lain-lain / Others: ________________
Bagaimana penilaian Anda terhadap laporan ini: Please rate the report for:
(1=BURUK sampai dengan 5=SANGAT BAIK) (1 = POOR up to 5 = EXCELLENT)
Parameter
1 2 3 4 5
Parameters
Dapat memenuhi kebutuhan informasi yang anda butuhkan
Meeting your information needs
Konten yang lengkap
Content completeness
Transparan
Transparency
Jelas dan mudah dimengerti
Clarity and easy to understand
Kemudahan dalam mencari informasi tertentu
Ease in finding information
Keseluruhan Laporan
Overall Report
PT Intanwijaya Internasional Tbk
286 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report
Page 289
Laporan ini terdiri dari bagian-bagian berikut: The report has these following sections:
Apakah bagian ini
Apakah anda mengakses
Bagian bermanfaat/memuat informasi
bagian ini?
Section yang mencukupi?
Did you access this section?
Is it useful/insightful?
Tentang Laporan Ini / About This Report
Tentang PT Intanwijaya Internasional Tbk / About PT
Intanwijaya Internasional Tbk
Ikhtisar Pencapaian / Performance Highlights
Tata Kelola Berkelanjutan / Sustainability Governance
Kinerja Bisnis Berkelanjutan / Sustainable Business Growth
Pengembangan Produk dan/atau Jasa Berkelanjutan /
Development of Sustainable Products and/or Services
Material aspek apa yang menurut Anda paling informatif dan Which of our most material aspect did you find informative
bermanfaat? or useful?
Apakah data dan informasi yang disajikan cukup untuk
kebutuhan informasi Anda?
Aspek Keberlanjutan Material Is data and information presented sufficient for you?
Material Sustainability Aspects
Terlalu Banyak Mencukupi Terlalu Sedikit
Too Much Sufficient Too Little
Kinerja Ekonomi / Economic Performance
Kinerja Lingkungan Hidup / Environmental Performance
Kinerja Sosial / Social Performance
Kegiatan CSR / CSR Activites
Produk dan Jasa Berkelanjutan / Sustainable Products and Services
Pemasaran dan Branding / Marketing & Branding
Apakah laporan ini menjawab perhatian utama Anda tentang Mohon berikan saran/usulan/komentar Bapak/Ibu/Saudara atas
kinerja keberlanjutan kami? Mohon jelaskan laporan ini
Does this report address your main concerns about our Please provide your suggestions/feedbacks/comments on this
sustainability performance? Please elaborate report
Terima kasih atas partisipasi Anda. Thank you in advance for your participation.
Mohon kirimkan kembali Lembar Umpan Balik ini kepada: Please send this Feedback Sheet to:
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Wisma IWI – Lantai 5 / 5th Floor
Jalan Arjuna Selatan Kavling 75
Jakarta Barat, Indonesia – 11530
Tel/Phone: +62 21 5308637 | Fax: +62 21 5308632/33
Website : http://intanwijaya.com/id/
Email : info@intanwijaya.com
PT Intanwijaya Internasional Tbk
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability Report 287
Page 290
Halaman ini sengaja dikosongkan This page is intentionally left blank
Page 291
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Anggota
Direksi Tentang Tanggung Jawab Atas Laporan Tahunan dan
Laporan Keberlanjutan 2025 PT Intanwijaya Internasional Tbk
Statement of Members of the Board of Commissioners and the
Board of Directors on the Responsibility for the 2025 Annual Report
and Sustainability Report of PT Intanwijaya Internasional Tbk
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that the 2025 Annual
bahwa seluruh informasi dalam Laporan Tahunan dan Report and Sustainability Report of PT Intanwijaya Internasional
Laporan Keberlanjutan PT Intanwijaya Internasional Tbk tahun Tbk has already contained a complete information and we
2025 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab shall be fully responsible for the correctness of the Company’s
penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan dan Laporan Annual Report and Sustainability Report content.
Keberlanjutan Perseroan.
Demikian penyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all the truthfulness
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Tamzil Tanmizi
Komisaris Utama
President Commissioner
Reynazran Royono Ignatius Evan Rickyanto H.
Komisaris Komisaris Independen
Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Tazran Tanmizi Sondy Ardy
Direktur Utama Direktur
President Director Director
Page 292
Laporan Keuangan Financial Report
Page 293
Page 294
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk DAN ENTITAS ANAK/ AND ITS SUBSIDIARIES LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN/ CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2025 DAN 2024/ FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2025 AND 2024 DAN/ AND LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN/ INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
Page 295
Page 296
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES DAFTAR ISI Halaman/Page TABLE OF CONTENTS LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2025 TANGGAL 31 DESEMBER 2025 DAN 2024 AND 2024 LAPORAN POSISI KEUANGAN 1-2 CONSOLIDATED STATEMENTS OF KONSOLIDASIAN FINANCIAL POSITION LAPORAN LABA RUGI DAN 3-4 CONSOLIDATED STATEMENTS OF PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN PROFIT OR LOSS AND OTHER KONSOLIDASIAN COMPREHENSIVE INCOME LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS 5 CONSOLIDATED STATEMENT OF CHANGES KONSOLIDASIAN IN EQUITY LAPORAN ARUS KAS 6 CONSOLIDATED STATEMENT KONSOLIDASIAN OF CASH FLOWS CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN 7-72 NOTES TO THE CONSOLIDATED KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Page 297
KANAKA PURADIRENA, SUHARTONO
OilFI'"
Branch Jakarta Pusat
Firm Licence No. 561/KM.1/2019
Wisma Bumiputera, 126 Ftoor
Jt. Jend. Sudirman Kav. 75, Setiabudi
Jakarta 12910
P, 6? - 27 5224587 F. 6? - 27 5224587
E. nexiasudirman@nexia.id
www.nexia.co.id
Laporan Auditor Independen It@dcrrtAudiWs'kpon
Ret fl n80/3 -0 1oe/ AU -t / o q o72G3 / VIII / 2026
Pemegang saham, [hwan Komisaris, dan Oiretsi Sharcholfua fuar* of Conmssrbners and Directors
PT Intanwijaya Intemasional Tbk dan entitas anak Pf Inbnrijaya Intemasional Tbk and subsidiary
Opini Apioion
Kami tetah mengaudit laporan keuangan konsotidasian lle haye aadid tle corsolidafrd financial sbtenanB of
PT Intanwijaya Intemasional Tbk dan entitas anaknya Pl Inbnijaya Inbmaional lbk and subidiary (the '6mup), nitich
("Grup") terlampir, yang terdiri dari laporan posisi keuangan comprise the corcotihd sAEnEnt of finanobl position as of
konsolidasian tanggat 31 Desember 2025, serta laporan laba Menbs 31. 2025, and the constidad sbfument of profit or loss
rugi dan penghasitan laomprchensif lain komolidasian, and otrter ompdrensrw inconc, stateflEnt of changes in equity,
laporan perubahan ekuitas konsotidasian dan laponn arus kas shtumnt of cash flow fur the year then ended, and notes to the
konsotidasian untuk tahun yang benkhir pada tanggat conso{*latud financial sbten en6, including d summaty of nabnbl
tersebut, serla catatan abs laporan keuangan konsolidasian, accomting policies.
term asuk ikhtisar kebijakan akuntansi rnateriaL
Menurut opini kami, taporan keuangan konsotidasian fn ouropinim. tlp frmncial sabnpn8 pesnt fair{y. in all nabrial
terlampir menyajikan secan wajar, dalam semua hat yang rcsreA, dp conslllad finana'al pihbn of
materiaL posisi keuangan konsotidasian PI Intanwijaya PT Inbmijaya InEnasiqpl lbk and subsidrbty as of lbcember 31,
Intemasiona[ Ibk dan entitas anakqra pada tanggat 2025, and their consolidaM firancial perfurnance and cash flows for
31 Desember 2025, serta hne{a keuangan dan arus kas tfie yar then en&d, in accordance with Indonesian Financial
konsotidasian nya untrk tahun yang berakhir pada tanggal Accounting Sbndards.
tersebut sesuai dengan Standar Akuntansi Xeuangan di
Indonesia.
Basis Opini ksis for @inior
Kami metaksanakan audit kami berdasarkan Standar Audit llE onilrd our aaol't rh accordane mth Standards on Auditrng
yang ditetapkan oleh Institut Akuntan Pubtik Indonesia. esbbtitu by the Indonesian Institutu of Ceftified Public
Tanggung jawab kami menurut standar brsebut diuraikan AccoanbnE. fur ruponsibilihtes under those standar& are furtter
tebih tanjut datam paragraf Tanggung Jawab Auditor Erhadap dsqibed in the Audibrs' Responsibih'trbs for the Audit of the
Audit atas Laporan l(euangan Konsolidasian pada laponn ConsolihH Finaachl SbEnenB pagnph of our repoft. l(e are
kami. Kami independen terhadap Grup berdasartan keEntan in&ptfunt of the Group in accordance vith the ethical
etika yang retevan dalam audit kami atas laporan keuangan rquirenenA tfut are rel*ant tu our audit of the financial
konsotidasian di
Indonesia, dan kami tehh nremenuhi sAEnpnE in Indonsia, and ne harc fulfilbd our other ethical
tanggung jawab etika Lainnya berdasarkan keEntran ruprcihilitiu in acorbne rith thse rquirenen&. We beliew
tersebul Kami yakn bahwa bukti audit yang Etah kami that the audit evidence ne have obbind is sufficient and
peroteh adalah cukup dan tepat untuk menyediakan suatr aprcpnab to pmvifu a basis forour opinion.
basis bagi opini audit kami.
Ha[ Audit Utama fey Adit llalter
Ha[ audit utama adalah hal.-hal. yang, menurut pertimbangan Kq audit nptbrs arc thue n atEE that, in our pmfuional
proftsiona[ kami, merupakan hal yang pating sirnifilon datam judgncnt *ve of nrct significane in anr audit of the consob:dated
audit kami atas [aporan keuangan konsolidasian periode kini. firpncial sbbrptB d trte cunent pid. lhse mafiers *ere
Halhat tersebut disampaikan dalam kontek audit kami atas ailrcsd in the conErt of our audit of the consolidabd financial
laporan keuangan konsolidasian secan keseturuhan, dan sahflprr$ as a rhole, and in {orming our opinion thereon. and we
dalam merumuskan opini kami atas laporan keuangan do not pmvide a xpaafu opim'on on these mattec.
konsolidasian terkaiL kami tidak menyatakan suatrr opini
terpisah atas ha[ audit utama tprsebut.
Hat audit utama yang teridentifikasi datam audit kami Ilc kqr aadit nntfur identifud in our audit rj oudind below.
dijaba*an di bawah ini.
i FonuuorFrnvs
info rmation visit rw.nqia.com
I Jakarta Pusat I Jakarta Barat I Jakarta Setat.n I Hcdan | Surabaya I Semarang I
Page 298
KANAKA PURADIREDJA, SUHARTONO
OilFi'"
Pangaluan pcrdapalrn Reycrrue r@gfiitbtt
S€bagaimana diungkapkan dahm Gtatan 25 tentang pendapatar At discM in lbte 25 Egading E coue to the aceonpoiog
atas laporan keuargan konsol*lasian tprhmpir, pada bnggal 31 cooel;dad frnancial sbEncob. as of lhcenber 31. 2O2s,
Desember 2025, G.up tElah mengakJi pendapatan sebesar the 6mop has EcogaiEd Ecnue of Rq3E1.6O2.544.9E5 trhich
Rp384.602.544.985 yang berasat dari pendapatan dari kontrdk consisS ofE en@ br any Fiomance obligations or pronises
dengan pelanggan (penjualan bahan hmia) l@tika pengendafian under conbac8 (ehs of chearcal) vhen control of frnished
atas banngjadi tetah berpindah kepada pelanggan. goods is bsfened to a castomeE.
Pengakuan p€ndapatan nErupakan hal audit utama karena Rffqoitim of pterrue is a key audit natter bcause of the
signifikannya nilri tercatat pendapatan terlEdap labo GrLp. S€hin s'.gn fiarrt @ltE of the @rrying anount of E@nue to the
itu, terdapat risiko bahna p€ngakuan pendapatan tidak eluai Goapl pofiL Io a&ition thee is a isk that reveoe
dengan pisah batas pada tanggal pelaporan dan irptikasirya Ecogrribon d6 not nad, the cutolf at the Epotting dab
terhadap nakht pengaktan pendapatan untrl setiap kovajiban and the ,ndtAhb,ts for tle d'nmg of E@gnition br each
pelaksanaan, dapat berdampak mabriat terhadap laponn keuangan peionnance obligatfun. vhich could harc a npterial inpact on
konsotidasian Grup. the Grorry's coflsolihd finanoal sbbneots.
Bagaimana audit lani meresDqn tlal Audit Ublrr Ho, our dit ddr4sd the Kq Audit tlatbr
. (ami menilai risiko bawaan dad satah saji materiat dangn . tttb a5(5sd the inhegnt is* of t Btcnit nitsaternent
nempertimbangkan tingkat l(etidakpastian e5tirr6i dan by consi&ritE the degrre of estinatbn uo.ctbinly and
pertimbangan yang te ibat datam mnentrkan aqrmsi tang the ja&enefit inwbd n debnm-ning assumph'ons
diterapkan. appld.
. Xami tetah nenbaca contoh lontak pendapatan deagan c le have rcad sanple rcEnue contnct vith the Group's
petanggan Grup dan mengevaluasi identifikasi manajemen catloneE and evaloatd tDanagefiEnt's identificahbn
atas janji abu kerajiban pelaksanaan dmgan of pt{omarce pronixs or obligations by conpariog
,nembandingkan identifikasi manajeman atas kewajiban ,rBnagemeo{s ibntifiatbn saeh F,eionrrance
petakanaan tersebut dengan janji yang disepakati datam oltliption ith pronics enb@d itto io E@nue
kontrak pendapabn. coouact
. Berdasarkan p€ngambilan sampet, kami telah nenilai secan . Eased on sanpling. *e have citica y assessed
kritis kontnk denqan petanqqan untul nenertukan waktr contacE urut cusbfiErs to detemiqe the tining of
pengakuan pendapatan dari setiap kewajiban pelaksanaan ,eQnue rccqnition hr each perfonmne obligation by
dengan menguji kapan kendali berpindah le pelanggan eprnhing *len contol Fsses to the customer based
berdasarlan p€rtyaratin pengidman yang disetujui oteh on tlre Hivsrt tcrms agrcd bl tlE Group ib contracts
Grup datarn kontrak mreka dengan pelinggan. ilh ctEbt P,5-
. (ami telnh meneriksa samp€t transalsi penjualan yaru o llb lpw ennined sanples of sal6 taEactions lhat
terjadi sebetum dan s€sudah attir periode pelaporan oaand MoE and aller the end of lhe repodflg
denqan \.erifikasi persyaratan pengiriman kont-ak, dokunen Enod by ,Nirying contnd delircry terms, shipping
pengiriman, penerimaan p€langgan, dan nenitai apatah docaneoE cttslomer Eceipb, and assessing whethet
pendapatan tetah diakui dalam periode ahntansi yang E enae lBs fun reagnid in the apprcpiate
sesuai. accounhlng pn'd.
Xeculupan perurun.n nitai piutang us.ha Adqra! Clon @ of inpinent on bz& rneinble
Sebaqaimana diungkapkan datan Cabtan 6 tentang Piutang Usaha As ditdd nn ob no. 6 ,egadit g t ade re@irables to the
atas lapordn keuangan konsotidasian brtanpir pada tanggal 3l @nsotdated frnancial sbtetpnb. as of
Desemb€r 2025, Grup telah mengabi piutang usaha sebelar ke rber 31, 2025. lhe Goap hat recognizd tade rcceiwbles
Rp109.544.514-531 dan tetah nrembertuk akumulasi cadanqan of frp1o9,54.514531 and calculahd the allo@nce ftrt
kerugian penurunan nitai atas piutang usaha sebesar inqiment btet on bade receitables of Rp21.792.489,235.
Rp27.792.4A9-235- Grup menohitung kerugian hedit ekspekbsian e gn)p akda@ exrycbd qedit loss (ECI) b $tabtishing
(EcL) dengan menetapkan matrib penyisihan tefiadap Her4a at aAaane iptri( for snc te@i@bles as of 31.
nilai piutang sampai dengan tanggal 31 Des€mbet 2025. 2025. ^ecernber
Grup telrh Denbentuk penyisihan lerugian ulttut dubng usaha llp Ctwp ha povitu an albt@nce lor impaiment of frafu
dengan mempertimbangkan nilai .ealisasi neb dari piutang usaha Ect'rabbs conidening the net Eali.able yalue of these trdde
tersebut dan mempertimbangkan beberapa variabel yarg Eceiva e and eeLal aiabels which equires
membutlhkan pertimbangan manaFmn yang signifi kan, terutama ignifiant oanagcnEnt jadgcnent especiatly the tine at
waktu dimana piutang usaha ters€but akan ditunasi. Yhi , tlpe Ecei@l{6 m:ll be paid.
ii
Page 299
Nexia KANAKA PURADIREDJA, SUHARTONO
KPS
Cadangan penurunan dlai piutang uiaha n€rupilan ha[ audit Allognce fu inpaiment of bade Eeimbles is a key audit
ubna karena penilaiannya nemerlukan pertimbangn signifikan matbr bea,Ec ib zssssrrpnt reguies siglificant nanagefient
man+men dan perhitunganrya nenggunalal estirnci dan asurnsi delibatiot and tle calalation uff stinabs and asunpliont
!.ng nenitih ketidakpasti.n yang tingg yang d.D.t bedarDpak that aE sabjdt b high an@ttainty which co.ld hae a
materiat te.ftadap taporan keuangan tomolidasian Grup. mabnbl tmpzct on dE Croap| consoliddtud finanobl
sAteDPnB-
Bagainana audit k mi merespon h.l dit ut na o* our andit ddr$cd b kqt aadit iralters
Kami melak[kan prosedur audit atas hat ini trrma$lc le Eiom audit Wcdups on this including:
. Kami mengevaluasi nilai tercatat dad piutang usaha lang c llb ealnd the ary,:ng mlue of bade receimbles
tercatat pada t"nggat 31 Desember 2025 pada hpq-.n rcanH as of O@nfur 31. 2025 in the consolidatd
leuangan konsotidasian secara sarnpeL fi,BtE'al sbE r,e.o& on a enple basis.
. (ami meninjau penilaian manajemen apahh ada indilasi . ,le Evierd n a4agcnant atsessment on whether therc b
penurunan nitai piubng usaha Grup. (ami nrtakuhn 6*usi a,ry indiatidt of the inpaimeot of the Group'f trafu
nendetai[ dengan manajenen kunci Gup dan Eceitalrl6- tlb conducbd a debiled discusion vith
mempefi mbangkan pandangan nrreta tentaiE kemunghnan GmopS kq nanqetatt and cootiderd their vfu*s on
penurunan nitai piutang usaha Grup sehubungan derlg pisible i,Wiripnt in ,/aLE of tl,e 6roup's tratu
lingkungan ekonomi saat ini. Eceivabl6 in light of tip cu@nt e@nonic enrironnent.
. (arni menitai dan mmpertimbangkan le*ajaBn informasi . tle asstsd and @nsideEd the faimess of infornation
serta keputusan manajemen urtuk menstulan jumtah dan and nanage Ent deasiont b debrmine tlp anount and
kecukupan penyisihan penunman dlai piutang usaha. adeguaq/ of allo*aoce for inpiment of tn*
receiBbtes.
. Kami menqevatuasi kecukr4an p€ngungkapan yang disajikir . tle e@laad the *qaLy of the disdosue pr5entd
dalam [aporan keuangBn konsotidasian Gup. in tle &oq'' caeli.laM financial sbtenen&.
Informasi liin lhlwitfuioo
Manajemen bertangqung janab alas informasi lain. Infomasi hin tlaagcneot * EsQnsible br tJrc othet iDformation. Ihe other
terdiri dari infonnasi yang tercartum dahn laporan tahunan, tEtapi infon@ttbn compnbs lhe inbn Btion included in the annual
tidak termasuk lapordn keuangan konsolidasian dan laporan auditor rcNft but does not include the consolidated fioancial
kami- Laporan tahunan diharapkan alan brledia bagi kami s€telah sanerrpnb and our auditot's Eptt tlpreon. fhe annual rcpoft
langgat taporan auditor ini. is uryd to fu ,rEde anilable to us after the hte of this
auoibr's Eptt
0pini kami atas Laponn keuangan koosolidasian tidat nerahp lh[ oini@ ot tlp consolibd fiDancial tbtedEnts d@s not
infornasi lain, dan oleh karena itu, tartri tirak dan tidal atan cotq tlp odre. infdratiar. arrd ,e do not erpress any brm of
nenyatalan benurk keyahnan apapun atas infurnasi lain tersebuL asglran@ tot clug'on tlPreon-
sehubungan dengan audit lami atas hpordn lEuangan fo connection m'th oar audt of the consolidabd frnancial
komotidasian, tanggung jawab kami adalah untrl ntente statetEnB, oor Eryo6ibility it b read the other infornation
infunnasi lnin yang teridentifilasi di atas dan, dalam identifu abve ,lren it becon6 araihble and, in doing sa
netaksanakannya, mempertimbangkan apalah inbrnasi hirl consi&t rtdrs tlp other inbrmation it naturiatly
mengandung ketidak konsistemian mahdat dengan lipordn itEdtsisM tilh tlp cot$olidad frnancial satettgnb or our
keuangan atau pemahaman yang lalni peroteh selrnE audit ahl kt dldgc dbid in tlre audit or otheMbe apryars to b
mengandung kesatahan perryajian nateriat. n abrially nisstad,
Ketika kami membaca laporan tahurBn, jika lami nenyinpullrt tllpo E tsd tlE annaal ppott if rc conclude tl@t there is a
bahwa terdapat suatu kesalahan penyajian ntatedal di dalamnya, ,nabtial fiisabneot therein, *e arc requird to comnunicate
kami diharu*an untuk nengonurikasilan hat terltbut kepda the mattr b those charycd vith gowmance and take
pihak yang bertangqung jaeab atas tata xetola dan nerlgaltrbit aryopiaE actioB in accubne ,tut Sbndards on Aaditing
Tindakan tepat berdasa*an Standar Audit yang ditetaplan o&h esablitlrd by tl,e Indofl6bn Inniirb of Certifid Atbtic
Institut Akuntan PuNik. AccounbnE
lI
Page 300
KANAKA PURADIREDJA, SUHARTONO
O[Fi'"
Tanggung Jab llmejcnm drn Pih.l y.rE Ecrtaoggur{ J $ kpraibfliti6 d ,lengct Et t atd flrose CheryEd flith
atas Tatz febh dl.do
LaDonn (€o.ng.r (onsoliilesien fuvqnztEe fv the b6oli.Ld Fnancial SbbnenB
Lan+men bertanqgung jawab at6 p€rlrusunan dan peoyajian laBgen€rrt b rspotsibb for the pepaation and hit
wajar laponn keuangan konsotidasian teEebut sesuai denga! presfibhbtt of lhe cont&'fubd lfBncial sbtenenE in
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia, dan atas pengenda[an accotdance rith Indonesian Financial Accounting Sbndards,
intemal yang dianggap pert! oleh manajenen untuk menunghnkar and br such inbnal @nAol as nanagetent detennines is
penyusunan laporan keuangan konsotidEian yang bebas dari ne@fity to enable the pEryation of consolidated financial
kesalahan penyajian materiat, baik yang disebat*.n oteh sfrefl,ea6 that arc fiee {ro,n naturial fiissbtenpnt whether
kecurangan maupun kesatahafl . due b fnud or enor
Dalam penyusunan laponn keuangan konsotdasian. nanajenEn In Wqing dp corrsolidaEd lrnancial sbtenenb.
berbnggung jawab unhrk menilai kemampuan Grup dalam ,rpBgerrrsrt i5 twrrsibb br ass5ting lhe Grwp? abiliq tu
mempertahankan kelangsungan usahanya, mengunglaptan, sesuai cootinte as a going con@m, disclootng, as applicable. natters
dengan kondisinya- HaLhat yang berkaitan dengan kelanqsunqan ElaM to gtoing con@m and using the goiog concem basis of
usaha, dan menggunakan basi! ahJntansi kelangsungan usaha, accouthing aobs nanagerpnt eithet inbndt to liqui4ae the
kecuali manajemen nenilih intensi untul nelikuilasi Gup atau Group or b @s oQations. or has no realistic altemative but
menghentikan operasi, atau tidak menitih attematif yar{ realistis tl, t*, so-
selain rnetaksa na kan nya-
t
Pihak yang bertanggung jawab atas b LEtoL hertangguq j.r.b lh@ dr4ld ,ith goten ance aE E pt tible for oretwing
untuk mengawasi proses pelapordfl t€udngan koniolidGian Grup. the 6mtp's anohilaad fioancial Epofting pro@sses.
Tanggung Jawab Auditor t rhadap tudit .tas L.porar [cuangar ladibrt kptgibilitb fu tlre Audit of Consolidated
(onsolid6ian frEncial SbE rEnA
Tujuan kami adalah untuk memperoHr k€vahnan nenad.i tcntary Our oMires aE b obbin tflsonable assuance abut
apakah laporan keuangan konsolidasian secara kesetu]uhan bebas ,lEdEr dre a osl*lad finaocial sbbttE rE as a tyhob arc
dari kesalahan penyajian materiaL baik yang disebat*an oteh fre ftut mAful nissbAnat ,heths dte b haud or eflor.
kecurdnoan rnaupun lesalahan. dan untuk meoerbitlan laporan and b i$tp d, attdibt" Eprt that iodudes oar opioion-
auditor yang mencakup opini kami, teyakinan memadai merup.tnn fusot@bh astnn@ B a high le,El of assuLance but is not a
suatu tingkat keyahnan tinggi. namun bukan merupakan suatu guaantu that an audft condacad in accordance ,ath Standad
jaminan bahwa audit yang dilaksanalan berdasa an Standar Audit on Aaditing iA alfi!6 debd a nabial nisstatentent when it
akan setatu mendetebi lesalahan penyajian natEriat btila hat etisA. tlr'sbtenEnA an anlse fiom haud or eflor and are
tersebut ada. (esalahan penyajian dapat disebat*an otdr co,ts'ded ma@ial if, iodividually or io the aggregatu, thql
kecurangan maupun kesalahan dan diarqg4 matEri.t jila, bait coou twrDlly be etWcbd to ioflaeflce the eanomic
se(an individuat maupun s€rira agrEgaL dapat diebpettasitan d€bir$ of 6qt bbn on lhe btit of thee consdidatd
secan wajar alan nempengaruhi keputosan elonorni yang dianbil frna6ial sbbrEnt.
oteh pengguna berdas.*an laporan keuangon lorEolidaiir
tersebuL
sebagai bagian dari suatu audit b€rdasarlan Standar tudit, lami As Frt of an audft hftd on the Auditing Sbndards. *e
menerapkan pertimbangan profesiona[ dan inenpertahanlan entcisc profus'aal jadg Eot and naintain profesiional
skeptisisme profusional s€lama audit. Xafii juga: slqticisn thtougho.tt the audit le abo:
o Mengidentifikasi dan neniLii dsiko l€sahhan penyajian o Ideotify and a*s tfu r* of ,ratudal Distbblrent of
materia[ atas laporan keuangon konotidasian, baik yarrg the coosolt'M fitE rcial sbEn efl6. *hetlrcr caasd by
disebabtan oteh kecurangan maupun kesalahan, m€ndesain {raud or enor. &sign and inplenent audit pocedurcs
dan nrlaksanakan prosedur audit yang rcsporsif tertEdap that aE Espne@ b tles isk. And obtain sufrcient
risiko ters€but serta nemercteh bukti audit yarq cubp dan awapnbb aadtt evi&flce to pmn-fu a basis hr our
tepat untul nenyediakan basis bagi opiri lani. Risiko tidak opi,rion. lhe n?k of not defucting a na@rial
terdetelsinya kesalahan p€nyajian nEteriat yang discbattkan ,rissfa/r,tfient due b fia.d is higher than that caused by
oteh keclrangan tehh tinqgi da,i yang diebablan oteh eflor. baus fizud nty inwlw collusion. forgery
kesalahan, karena kecrrangan dapat mtibatlan kolrsi, orm'$iorr, ,t isepecnat'oflt or lhe o@rride of intemal
pemalsuan, penghitangan secan sengaja, pemyataan sdah, coofu.
atau pengabaian peng€ndaban intemaL
Page 301
KANAKA PURADIREDJA, SUHARTONO
oilFI'"
. !,lemeroleh suat! penahaman tentang perycndatian intemat obbin an anbrsbnding of intemal control releant to
yang rele\an dengan audit untll merde6ain prosedur audit lhe aadit in ot*r to d6ign audit pm@dut6 that aE
yang tepat s6oai dengan kondisinya, tstapi bukan untrk apwp,iab io tlB circa,nsbn@' but not fot the puqose
t juin rnenyatakan opini atas tEhktivitasan pcogerd.lian of erp"sri,t g an qhion on the e{fteti4tEss of the
ifltemaI Grup- 6oup tntemal cootto|
. Mengevdluasi ketepatan kebijakan alunbnsi yang digunakan t@ltple tlp appopdabness of trte accounting policies
serta kewajiban estimasi akuntaflsi dan pengunglapan usd and the accoaoting estimation ohtigahbns and
terkait yang dibuat oteh manajemen. rclabd ditclod,urps fitade by nanagefient-
. l.lenyimputkan ketepatan penggunaan basis aluntansi Condu* a tlre ag,mpriatenas of mdnagenaotS ase
kelangsungan usaha olsh nanajemn dan, b€rdasrlan bukti the goi,E cofl@m hzsis ofaccotnting and. bad on the
audit yang diperoleh, apakah brdapat suab ketidakpastiao aadit eyi.ter@ dbr'nd. ,lptlpt a taerial an@rtainttt
material yang terkait dengan peristiwa atau kondisi yang en'sls elafu to eenb or conditiont that nay ast
dapat menyebabkan keraguan signifilan atas kemampuan e:gnrfiant doubt on the cmup abiti,/ to continue as a
Grup untuk memperhhankan kelangsungan usahanya. (etila goit g cafl@m. If te conelade that a natenial
kami menyimputkan bahrva terdapat 5uatr ketidahEstian ancetbin,/ exisA. ,c aE required to draw attenhbn in
rnateriaL kami diharuskan untuk m€oaril pe Etian dalan wr a.dr-b/s Eptt b the relabd disclosur5 iD the
taporan auditor kami ke pengungtapan te*ait dalan laporan anslibd fipocial sbbneflS or. if sach dt'sclotures
keuangan konso[dasian atau, jila penguqkapan terr€but aE i@Bb. to ,rdify Nr opirion- Our onclusions
tidak memadai, harus rnsrentukan apalah pe{tr ltlltrl aE M q, tlp audit efuleflce obbind up b the darc
memodifikasi opini karni. xesimputan kami didasa,l(an pada of oar zudl-b* ,epott- Hot evec lrittre e@nts or
bukti audit yang dipercteh hingga tanggat [apolan audit conditions may au* the Group to @ase to continue as
kani. Nanun, peristiwa atau kondisi nasa d€pan dapat a going cofl@m.
menyebabkan Grup tidak &pat nempertahankan
ketangsungan usaha.
. Mengevauasi penyajian, stuktllr, dan isi lapordr teuangan EBbBE tlp oEtd tfesnbtion. sbacare and conbnt
konsotidasian secara kesefuruhan, tpmesrll of tlp cael*bN frMncial sbbncnb. it duding the
pengungkapannya, dan apalah laporafl keuangan Masns. ad ,heth the aosotihbd frnancial
konsotidasian nencrnninkan tansabi dan p€dstiwa yang sAbDEnb tqtwnt the undeding taosachbns aqd
mendasarinya dengan suatu can yang menGpai peflyajian e@nb in a manDer t at achiees hit presentation.
tvajar.
. |,,lemeroleh bukti audit yang cukup dan tep.t Mait o Oblain sufrcieot aryDpiab audX evidence regatding
informasi keuangan efltitas atau aktivitas bisnis dalan Grup the frnancial infon Etion of the entities or business
untul melyatakan opini abs laporan keuangan adiities ithin the 6nup to sqress ao opinioo on the
konsotidasian. Kani bertanggung jamb atas afahan, corrslitfu frraooal sbterreo&. tl+ aE .esponsibb br
supervisi, dan petakanaan audit 6rup. fami tetap dE dt'Ecdon. stwnisfun and Erfotman@ of the Group
bertanggung javrab s€penuhnya atas opiDi audit kami. audiL te rcoain otety Esponsible bl our audit opinion.
Kaltli mengomudlasikan kepada pihak yang bertanggung jawab le @tnnuniab n'th tho* chargd with golernance
atas tata *etota mengenai, antara [ain, ruarE tinghrp dan saat ylg rqardiry. afiang olfiet nala6. the pla Ed scope and tining
direncanakan atas audit, s€rta temuan audit sigifikan, tema$* of tlp aadit and signifrant audit frndings. iflclading any
setiap defisiensi signifikan datan pmq€ndalian intemat yang signifurt fficbocft5 in inbnal @ntrol that w identify
teridentifikasi oteh kani sehma audit dan:rrg oa, aatdit
Kami juga memberikan suab pemyataan k€pada pihat yang tle ako proyr'de th@ charycd m'lh gorcmance with a
bertanggung jarvab atas tata k€tota bahwa tami tEtah nematuhi stzarrcnt that re ha,E cot rphed uith rctevant ethi.al
ketentuan etika yang releran mngeoai indepqdemi, dan rquircndtS Egptdhg indepcnfunce, and to communiate
mengkomunikasikan !€kruh hubungan, serta hat+at lain yalg ailh lherD all Etab-dtdrips aod other nata6 that nay
dianggap se@ra wajar berpengaruh tefiadap indepeodensi lani, t$drabltt b thoaqlx b bcar o, ou, indeFndence and *here
dan iika relevan. penqamanan terlaiL apdi@bb, Ela td efeg.E t*.
Page 302
Nexia KANAKA PURADIREDJA, SUHARTONO
KPS
Dari haLhat yang dikonunikasikan kepada pihal yaoq be.tanggung frofi the iratteE corrrmunicabd ith those eharged ith
jawab atas tata ketoti. Xani menentukan hat-hat ters€but yar{ goveDane. re &btmine lh6e nattuE thdt tere of most
paling datan audit atas lapoBn leuangan korEobdasian siqn'fiane io tJre atldit of the consolidaad finanoial
periode'ignifikan
kni dan o[eh kareflarrya n€rjadi hat audit utana. xaEi stateiE rB of tlE curcflt Er*rd and are thetdon the kgr
menguraikan hal audit utama datam [aporan auditor kami, tecuali audt matte6. tlb d6.ibe th6e malte6 h our aaditot's Epott
perat ran perundang-undangan nrelardng pengunglapan put{il anles lae or Egulation prccludes public disclosure about the
tentang hat tersebut abu ketila, dalam kondisi yang sangat jarang aatte, or then, in ertenaly LaE o'rcafistances. t+e deternie
teiadi. kami menenu,ka[ bahvra suau ]rat tidak boteh that a n altur shoau od be connunicatud in our lepott
dikomunikasikan dalam laporan kami larena konekuensi rprugikan fuaus lhe ad@tp conseguences of doing so hould
dai mengkomunikasikan hal tersebut akan dielspekt sikan secara Eeoably b erryd to wtveigh tlc pablic inteest benefib
wajar netebihi manfaat kepentingan publik atas konunikasi of sudt ammuriatiott-
t!rsebuL
KAI{Al(^ PURADIREDJA, SUHARTONO
ttorus Daeti, S.L. Ak., l,ll,t., CA., (P4., Cm.. (U., (II.. C CP., AStAll (PA
No.lin N.O726/ Licens llo- AP. 0126
21 t4aet2o26/ arch 27, 2026
R ef. @Mo / 3 -o 44e/ Nt. 1 / 0 4 / 0 126. 3 / 1lfit / 2026
vi
Page 303
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN OF FINANCIAL POSITION
Per 31 Desember 2025 dan 2024 As of December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2025 2024 ASSETS
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 3g,3h,5,33 172.842.354.467 160.063.817.899 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 3g,3i,6,33 87.762.025.296 94.556.537.266 Trade receivables
Piutang lain-lain - pihak ketiga 3g,33 193.761.104 201.086.480 Other receivables - third parties
Aset Keuangan Lancar Lainnya Other current financial assets
Tersedia Untuk dijual 10,33 30.206.139.463 - available for sale
Persediaan 3j,7 43.533.414.135 35.393.693.333 Inventories
Uang muka dan Advances and
biaya dibayar dimuka 3k,8 1.555.885.898 3.171.164.120 prepayments
Jumlah aset lancar 336.093.580.363 293.386.299.098 Total current assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Aset tetap - bersih 3l,9 200.634.310.293 192.097.710.030 Fixed assets - net
Kas dan setara kas yang Restricted cash and
dibatasi penggunaannya 3h,11,33 13.425.600.000 24.243.000.000 cash equivalent
Aset pajak tangguhan 3t,31b 6.151.527.912 5.950.902.905 Deferred tax asset
Aset hak guna 12 2.673.000.000 2.673.000.000 Right of use assets
Aset lain-lain 13 147.820.000 147.820.000 Other assets
Jumlah aset tidak lancar 223.032.258.205 225.112.432.935 Total non-current assets
JUMLAH ASET 559.125.838.568 518.498.732.033 TOTAL ASSETS
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
1
Page 304
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN (lanjutan) OF FINANCIAL POSITION (continued)
Per 31 Desember 2025 dan 2024 As of December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2025 2024
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang usaha 3g,3o,14,33 62.180.537.399 41.049.500.357 Trade payables
Utang pajak 3t,31c 4.287.086.042 7.143.343.068 Taxes payables
Utang sewa pembiayaan 3g,15,33 256.433.328 - Lease payables
Liabilitas jangka pendek lainnya 16,33 1.655.256.554 417.633.913 Other current liabilities
Liabilitas sewa 3m,17,33 2.673.000.000 2.673.000.000 Lease liabilities
Biaya yang masih harus dibayar 3p,18,33 422.936.596 726.417.097 Accrued expenses
Jumlah liabilitas jangka pendek 71.475.249.919 52.009.894.435 Total current liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Utang sewa pembiayaan 3g,15,33 491.497.212 - Lease payables
Liabilitas imbalan pascakerja 3r,19 8.698.359.780 8.464.903.767 Employee benefits liabilities
Jumlah liabilitas jangka panjang 9.189.856.992 8.464.903.767 Total non-current liabilities
JUMLAH LIABILITAS 80.665.106.911 60.474.798.202 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Modal Saham - modal dasar Share Capital - authorized capital
600.000.000 ditempatkan dan of 600,000,000 shares and
disetor penuh 207.656.617 fully paid up 207,656,617
lembar saham pada 31 Desember shares as of 31 December 2025
2025 dan 2024 dengan nilai and 2024 with nominal value
nominal Rp500 per lembar 20 103.828.308.500 103.828.308.500 Rp500 per shares
Agio saham 24 3.328.036.410 3.328.036.410 Shares premium
Saldo laba Retained earnings -
Ditentukan penggunaannya 3.960.928.772 3.960.928.772 Appropriated
Belum ditentukan penggunaanya 206.721.178.297 188.060.179.206 Unappropriated
Keuntungan aktuarial Actuarial gain on
pada pendapatan komprehensif other comprehensive
lain 2.226.417.430 2.295.212.242 income
Tambahan modal disetor atas Additional paid in capital
pengampunan pajak 3u,38 120.000.000 120.000.000 from tax amnesty
Surplus revaluasi aset tetap 3l,39 104.277.764.187 104.562.930.853 Surplus revaluation on fixed assets
Perubahan nilai wajar aset tetap 52.115.133.376 49.857.510.202 Changes in fair value of fixed assets
Perubahan nilai wajar efek hutang (143.983.407) - Changes in fair value of bonds
Ekuitas yang dapat diatribusikan Equity attributable to
kepada pemilik entitas induk 476.433.783.565 456.013.106.185 the owners of the parent
Kepentingan non pengendali 23 2.026.948.092 2.010.827.646 Non controlling interest
Jumlah ekuitas 478.460.731.657 458.023.933.831 Total equity
JUMLAH LIABILITAS TOTAL LIABILITIES
DAN EKUITAS 559.125.838.568 518.498.732.033 AND EQUITY
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
2
Page 305
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENTS
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OF PROFIT OR LOSS AND
KONSOLIDASIAN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended
Tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2025 2024
Penjualan usaha 3t,25,38 384.602.544.985 390.526.567.041 Sales
Harga pokok penjualan 3t,26 (302.594.926.746) (304.313.498.478) Cost of sales
LABA KOTOR 82.007.618.239 86.213.068.563 GROSS PROFIT
Beban penjualan dan pemasaran 3t,28 (20.737.782.358) (22.297.941.502) Selling and marketing expenses
Beban umum dan administrasi 3t,29 (38.464.748.356) (39.340.306.401) General and administrative expenses
LABA OPERASIONAL 22.805.087.525 24.574.820.660 OPERATING PROFIT
Pendapatan (beban) lain-lain Other income (expense)
Penghasilan operasi lain-lain 3t,30a 6.014.620.791 4.442.843.340 Other operating income
Beban operasi lain-lain 30b (1.556.244.172) (503.111.734) Other operating expense
Penghasilan keuangan 3t,30c 4.383.743.612 3.807.148.302 Finance income
Beban keuangan 3t,30d (163.784.887) (54.021.045) Finance cost
LABA SEBELUM PAJAK 31.483.422.869 32.267.679.523 INCOME BEFORE TAX
BEBAN PAJAK PENGHASILAN INCOME TAX EXPENSES
Pajak kini 3u,31a (5.678.932.380) (6.255.555.460) Current tax
Pajak tangguhan 3u,31b 140.610.637 - 164.050.670 Deferred tax
Jumlah beban pajak penghasilan (5.538.321.743) (6.419.606.130) Total income tax expenses
LABA BERSIH TAHUN BERJALAN 25.945.101.126 25.848.073.393 NET INCOME CURRENT YEAR
PENGHASILAN OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN INCOME
Pos yang tidak akan Item that will not be reclassified
direklasifikasi ke laba rugi to profit and loss
Pengukuran kembali imbalan Remeasurement from
pascakerja 19 (88.198.477) 1.789.371.052 defined benefit program
Pajak penghasilan terkait 31b 19.403.665 (393.661.631) Related income taxes
Keuntungan revaluasi aset tetap 9 (285.166.667) (829.167.000) Gain on revaluation of fixed assets
Perubahan nilai wajar aset tetap 9 2.257.623.175 2.278.097.916 Changes in the fair value of fixed assets
Efek utang tersedia untuk dijual Bonds Available for sale
Perubahan Nilai Wajar Efek Hutang 10 (184.594.112) - Changes in fair value of bonds
Pajak penghasilan terkait 31b 40.610.705 - Related income taxes
1.759.678.289 2.844.640.337
LABA BERSIH KOMPREHENSIF NET COMPREHENSIVE
TAHUN BERJALAN 27.704.779.415 28.692.713.730 INCOME CURRENT YEAR
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
3
Page 306
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENTS
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OF PROFIT OR LOSS AND
KONSOLIDASIAN (lanjutan) OTHER COMPREHENSIVE INCOME (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended
Tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2025 2024
LABA BERSIH TAHUN
BERJALAN YANG DAPAT NET INCOME CURRENT
DIATRIBUSIKAN KEPADA: YEAR ATTRIBUTE TO:
Pemilik entitas induk 25.928.980.680 25.835.535.006 Owner of the parent entity
Kepentingan non pengendalian 16.120.446 12.538.387 Non controlling interest
Laba bersih tahun berjalan 25.945.101.126 25.848.073.393 Net income current year
LABA BERSIH
KOMPREHENSIF TAHUN NET COMPREHENSIVE
BERJALAN YANG DAPAT INCOME CURRENT
DIATRIBUSIKAN KEPADA: YEAR ATTRIBUTE TO:
Pemilik entitas induk 27.688.658.969 28.455.913.730 Owner of the parent entity
Kepentingan non pengendalian 16.120.446 236.800.000 Non controlling interest
Laba komprehensif 27.704.779.415 28.692.713.730 Net comprehensive income
tahun berjalan for the year
Laba per saham dasar 35 125 124 Earning per share
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
4
Page 307
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended
Tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada pemilik/ Equity attributable to owners of the parent entity
Modal Saham Tambahan modal Perubahan nilai Kepentingan
Ditempatkan dan Saldo laba/ Retained earnings disetor atas Surplus revaluasi wajar aset tetap/ Perubahan nilai Non
Disetor Penuh/ Belum ditentukan Telah ditentukan Keuntungan pengampunan pajak/ aset tetap/ Changes in wajar efek hutang/ Pengendalian/
Subscribed and Agio Saham/ penggunaannya/ penggunaannya/ aktuaria pada OCI/ Additional paid in Surplus revaluation of fair value of Changes in fair Jumlah/ Noncontrolling Jumlah ekuitas/
Paid in Capital Shares Premium Unappropriated Appropriated Actuarial gain on OCI capital from tax amnesty fixed assets fixed assets value of bonds Total interest Total equity
Saldo pada 1 Januari 2024 103.828.308.500 3.328.036.410 169.492.625.800 3.960.928.772 899.502.822 120.000.000 105.628.897.854 47.579.412.285 - 434.837.712.443 1.761.489.259 436.599.201.702 Balance as of December 31, 2024
Laba bersih tahun berjalan - - 25.835.535.006 - - - - - - 25.835.535.006 249.338.387 26.084.873.393 Net income for the year
Dividen saham (Catatan 19) - - (7.267.981.600) - - - - - - (7.267.981.600) - (7.267.981.600) Stock dividend (Note 19)
Perubahan nilai wajar aset tetap - - - - - - - 2.278.097.916 - 2.278.097.916 - 2.278.097.916 Changes of fair value in fixed
(Catatan 9) assets (Note 9)
Surplus revaluasi aset tetap - - - - - - (1.065.967.000) - - (1.065.967.000) - (1.065.967.000) Surplus revaluation on fixed assets
(Catatan 9) (Notes 9)
Penghasilan komprehensif lain - - - - 1.395.709.420 - - - - 1.395.709.420 - 1.395.709.420 Other comprehensive income
Saldo pada 31 Desember 2024 103.828.308.500 3.328.036.410 188.060.179.206 3.960.928.772 2.295.212.242 120.000.000 104.562.930.854 49.857.510.201 - 456.013.106.185 2.010.827.646 458.023.933.831 Balance as of December 31, 2024
Laba bersih tahun berjalan - - 25.928.980.680 - - - - - - 25.928.980.680 16.120.446 25.945.101.126 Net income for the year
Dividen (Catatan 19) - - (7.267.981.589) - - - - - - (7.267.981.589) - (7.267.981.589) Dividend (Note 19)
Perubahan nilai wajar aset tetap - - - - - - - 2.257.623.175 - 2.257.623.175 - 2.257.623.175 Changes of fair value in fixed
(Catatan 9) assets (Note 9)
Surplus revaluasi aset tetap - - - - - - (285.166.667) - - (285.166.667) - (285.166.667) Surplus revaluation on fixed assets
(Catatan 9) (Notes 9)
Penghasilan komprehensif lain - - - - (68.794.812) - - - (143.983.407) (212.778.219) - (212.778.219) Other comprehensive income
Saldo pada 31 Desember 2025 103.828.308.500 3.328.036.410 206.721.178.297 3.960.928.772 2.226.417.430 120.000.000 104.277.764.187 52.115.133.376 (143.983.407) 476.433.783.565 2.026.948.092 478.460.731.657 Balance as of December 31, 2025
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes to the consolidated financial statements are an integral part of these consolidated financial
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. statements taken as a whole
5
Page 308
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN STATEMENTS OF CASH FLOWS
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended
Tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2025 2024
Arus kas dari aktivitas operasi Cash flows from operating activities
Penerimaan dari pelanggan 391.397.056.954 390.549.290.048 Receipts from customers
Pembayaran kepada pemasok (309.186.619.218) (319.717.948.956) Payments to suppliers
Pembayaran kepada karyawan (31.120.881.079) (30.357.170.521) Payments to directors and
dan direksi employees
Pembayaran uang muka - bersih - (1.006.200.665) Advance payments - net
Pembayaran pajak (10.091.433.577) (1.009.941.949) Payments of taxes
Pembayaran beban keuangan (163.784.887) (54.021.050) Payment of finance costs
Pendapatan dan beban operasional 3.779.416.054 3.190.291.991 Payments for other operating
lainnya - bersih expenses - net
Arus kas bersih diperoleh 44.613.754.247 41.594.298.898 Net cash flows provided
dari aktivitas operasi from operating activities
Arus kas dari aktivitas investasi Cash flows from investing activities
Penambahan aset tetap (10.198.937.297) (2.989.792.885) Additions of fixed assets
Penjualan aset tetap 1.711.712.126 65.004.000 Sale of fixed assets
Pembelian efek utang (30.390.733.575) Bonds Purchases
Pembentukan/Pencairan kas dan 10.817.400.000 (1.119.000.000) Formation/Disbursement of
setara kas yang dibatasi restricted cash and
penggunaannya cash equivalents
Penerimaan bunga 4.383.743.612 3.807.148.301 Receipt of interest and
dan jasa giro current account services
Arus kas bersih diperoleh dari (23.676.815.134) (236.640.584) Net cash flows provided (used in)
(digunakan untuk) aktivitas from investing activities
investasi
Arus kas dari aktivitas pendanaan Cash flows from financing activities
Pembayaran dividen (7.266.659.030) (7.219.059.575) Dividend payments
Penerimaan (pembayaran) utang 747.930.540 - Receipts (payments) of lease
sewa pembiayaan payables
Pembayaran liabilitas sewa (2.673.000.000) (2.432.640.000) Payments for liabilities of right
use of assets
Arus kas bersih digunakan untuk (9.191.728.490) (9.651.699.575) Net cash flows used in
aktivitas pendanaan financing activities
Kenaikan bersih kas 11.745.210.623 31.705.958.739 Increase in net cash and
dan setara kas cash equivalents
Dampak perubahan selisih kurs 1.033.325.945 1.187.547.349 Effect of exchange rate changes on
terhadap kas dan setara kas Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas 160.063.817.899 127.170.311.811 Cash and cash equivalents
pada awal tahun at beginning of the year
Kas dan setara kas 172.842.354.467 160.063.817.899 Cash and cash equivalents
pada akhir tahun at the end of year
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara integral part of these consolidated financial statements taken as a whole
keseluruhan.
6
Page 309
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Latar Belakang Perusahaan a. The Entity’s Establishment
PT Intanwijaya Internasional Tbk (selanjutnya disebut PT Intanwijaya Internasional Tbk (hereinafter called
“Perusahaan”), sebelumnya bernama PT Intan Wijaya as “the Company”), formerly named as PT Intan
Chemical Industry Tbk, didirikan di Banjarmasin Wijaya Chemical Industry Tbk, was established in
berdasarkan Akta Notaris Jony Frederik Berthold Banjarmasin based on the Notarial Deed No. 64 of
Tumbelaka Sinjal, S.H., No. 64 tanggal 14 November Jony Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal, S.H., dated
1981. Akta ini telah mendapatkan pengesahan dari November 14, 1981. The deed of establishment was
Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan approved by the Minister of Justice of the Republic of
Surat Keputusan No.C2-3185-HT.01.01.Th 82 tanggal Indonesia in his Decree No.C2-3185-HT.01.01.Th 82
24 Desember 1982. dated December 24, 1982.
Anggaran dasar Perusahaan telah mengalami The Company’s articles of association has been
beberapa kali perubahan, terakhir berdasarkan akta amended for several times, most recently by notarial
No. 30 dan 31 tanggal 28 Juni 2024 yang dibuat dan deed No. 30 and 31 dated June 28, 2024 from Notary
disampaikan oleh Notaris Dr. R. Joko Setyo Hartono Dr. R. Joko Setyo Hartono Widagdo S.E., MM., S.H.,
Widagdo S.E., MM., S.H., Mkn., mengenai perubahan Mkn., concerning the change of the Company’s Board
susunan anggota dewan Komisaris Perusahaan. of Commissioner. These changes has been recorded
Perubahan ini telah dicatat oleh Menteri Hukum dan by Minister of Law and Human Rights of the Republic
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan of Indonesia based on letter No. AHU-
surat No. AHU-AH.01.09.0033441 tanggal AH.01.09.0033441 dated July 15, 2022.
15 Juli 2022.
Sesuai dengan pasal 2 anggaran dasar Perusahaan, In accordance with article 2 of the Company’s
ruang lingkup kegiatan Perusahaan terutama dalam Articles of Association, the Company’s scope of
bidang manufaktur formaldehyde. activities is mainly to engage in formaldehyde
manufacture.
Perusahaan berkedudukan di Jakarta dengan kegiatan The Company is domiciled in Jakarta and the main
utama industri formaldehyde resin (perekat kayu). activities are industry of formaldehyde resin (wood
Lokasi pabrik berada di kota Banjarmasin dan adhesive). The factory is located in Banjarmasin and
Semarang. Semarang.
Perusahaan memulai kegiatan usaha komersialnya The Company started its commercial operation in
pada tahun 1987. 1987.
b. Penawaran Umum Efek Perusahaan b. The Company’s Public Offering
Pada tanggal 1 Juni 1990, berdasarkan Surat Izin On June 1, 1990, based on License on Share Issuance
Emisi Saham No. SI-115/SHM/MK.10/1990 No. SI-115/SHM/MK.10/1990, the Company has
Perusahaan telah memperoleh izin untuk menawarkan conducted the initial public offering in Bursa Efek
saham kepada masyarakat melalui pasar modal di Indonesia (formerly Bursa Efek Jakarta) of 4,000,000
Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa Efek Jakarta) shares with par value of Rp1,000 per share.
sejumlah 4.000.000 lembar saham dengan nilai
nominal Rp1.000.
Rasio pembagian saham bonus yang merupakan The ratio of shares distribution which is share
dividen saham yang berasal dari kapitalisasi saldo dividends generated from the capitalization of
laba adalah setiap pemegang 17 saham Perusahaan retained earnings with ratio of every 17 shares held
yang tercatat pada Daftar Pemegang Saham, berhak by the shareholders recorded in the List of
atas 1 saham baru yang dikeluarkan dari portepel. Shareholders earn the rights to obtain 1 new share
issued from the unissued capital stocks.
7
Page 310
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
c. Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan c. Boards of Commissioners, Directors and Employees
Berdasarkan Akta Nomor 22 tanggal 19 Juni 2025 Based on Deed Number 22 dated June 19, 2025
tentang Pernyataan Keputusan Rapat oleh Notaris Dr. concerning Statement of Shareholders' Decision by
R. Djoko Setyo Hartono Widagdo, SE, MM, SH, Notary Dr. R. Djoko Setyo Hartono Widagdo, SE,
Mkn., susunan pengurus Perusahaan pada MM, SH, Mkn., board of Commissioners and
31 Desember 2025 dan 2024 adalah sebagai berikut: Directors as of December 31, 2025 and 2024 are as
follows:
2025 2024
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama Tamzil Tanmizi Tamzil Tanmizi President Commissioner
Komisaris Reynazran Royono Reynazran Royono Commissioner
Komisaris Independen Ignatius Evan Rickyanto Ignatius Evan Rickyanto Independent Commissioner
Direksi Directors
Direktur Utama Tazran Tanmizi Tazran Tanmizi President Director
Direktur Sondy Ardy Sondy Ardy Director
Komite Audit Audit Committee
Ketua Ignatius Evan Rickyanto Ignatius Evan Rickyanto Chairman
Anggota Meliani Meliani Member
Anggota David Bingei David Bingei Member
Jumlah kompensasi jangka pendek yang diterima oleh The amounts of compensation received by the
Komisaris dan Direksi di tahun 2025 dan 2024 Commissioners and Directors in 2025 and 2024 are
masing-masing sebesar Rp7.599.829.813 dan Rp7.599.829.813 and Rp9,580,502,065. The Company
Rp9.580.502.065. Jumlah karyawan Perusahaan pada has approximately 155 and 154 employees December
31 Desember 2025 dan 2024 rata-rata 155 dan 154 31, 2025 and 2024.
orang.
d. Struktur Entitas Anak d. Structure of the Subsidiaries
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 2024, Entitas As of December 31, 2025 and 2024, the Entity has the
mempunyai entitas anak secara bersama sama disebut following subsidiaries, of which :
sebagai Perusahaan dan entitas anak terdiri atas :
Jumlah aset sebelum eliminasi/
Kegiatan Total assets before elimination
usaha Tahun Persentase 31 Desember 31 Desember
utama/ penyertaan/ kepemilikan/ 2025/ 2024/
Entitas anak/ Primary Kedudukan/ Investment Percentage of December 31, December 31,
Subsidiary activities Domicile year ownership 2025 2024
PT Intan Alam Pertiwi Real estate Indonesia 2016 80% 10.511.717.791 10.431.115.559
PT Intan Alam Pertiwi ("Perusahaan") didirikan di PT Intan Alam Pertiwi ("the Company") was
Indonesia pada tanggal 29 Juni 2016, berdasarkan established in Indonesia on June 29, 2016, based on
Akta Pendirian No.64, oleh Drs. Wijanto Suwongso., Deed of Establishment No.64, by Drs. Wijanto
notaris di Jakarta. Akta Pendirian tersebut disahkan Suwongso., notary in Jakarta. The Deed of
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Establishment was approved by the Minister of Law
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No.AHU- and Human Rights of the Republic of Indonesia in
0034278.AH.01.01 tahun 2016, tanggal 2 Agustus Decree No.AHU-0034278.AH.01.01 year 2016, dated
2016. August 2, 2016.
8
Page 311
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Struktur Entitas Anak (lanjutan) d. Structure of the Subsidiaries (continued)
PT Intan Alam Pertiwi (Entitas Anak PT Intan Alam Pertiwi (Subsidiary of
PT Intanwijaya Internasional Tbk) PT Intanwijaya Internasional Tbk)
Anggaran dasar Perusahaan telah mengalami beberapa The Company's articles of association have
kali perubahan, terakhir berdasarkan Akta no. 79 oleh undergone several changes, most recently based on
Drs. Wijanto Suwongso, S.H., tanggal 29 November Deed no. 79 by Drs. Wijanto Suwongso, S.H., dated
2017 mengenai peningkatan modal dasar dan modal November 29, 2017 regarding the increase in the
disetor Perusahaan. Perubahan tersebut disahkan oleh Company's authorized capital and paid-up capital.
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik These changes were approved by the Minister of Law
Indonesia dalam Surat Keputusan No.AHU- and Human Rights of the Republic of Indonesia in
0025555.AH.01.02 tahun 2017, tanggal 6 Desember Decree No.AHU-0025555.AH.01.02 year 2017, dated
2017. December 6, 2017.
Berdasarkan Akta No. 79 tanggal 29 November 2017 Based on Deed No. 79 dated November 29, 2017,
dari Notaris Drs. Wijanto Suwongso, S.H., adalah issued by Notary Drs. Wijanto Suwongso, S.H., the
sebagai berikut: details are as follows:
Nama pemegang saham/ Jumlah saham/ Persentase kepemilikan/ Jumlah/
Name of shareholders Number of shares Percentage of shares Rp
PT Intanwijaya Internasional Tbk 6.800 80% 6.800.000.000
Tazran Tanmizi 1.700 20% 1.700.000.000
Jumlah/ Total 8.500 100% 8.500.000.000
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
AKUNTANSI KEUANGAN (PSAK) DAN OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS (SFAS)
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI AND INTERPRETATION TO FINANCIAL
KEUANGAN (ISAK) BARU DAN REVISI ACCOUNTING STANDARDS (IFAS)
a. Standar (SAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi a. Standards (SAKs) and Interpretation to Financial
Keuangan (ISAK) yang Diterbitkan dan Berlaku Accounting Standards (ISAKs) Issued and Effective
Efektif Dalam Tahun Berjalan (pada atau setelah in the Current Year (on or after January 1, 2025)
1 Januari 2025)
Dalam tahun berjalan, Perusahaan telah menerapkan In the current year, the Company has adopted all of
standar akuntansi keuangan (“SAK”) dan interpretasi the new and revised financial accounting standards
standar akuntansi keuangan (“ISAK”) baru dan revisi (SAK) and interpretation to financial accounting
termasuk pengesahan amendemen dan penyesuaian standards (ISAK) including amendments and annual
tahunan yang dikeluarkan oleh Dewan Standar improvements issued by the Board of Financial
Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia yang Accounting Standards of the Indonesian Institute of
dianggap relevan dengan kegiatan operasinya dan Accountants that are relevant to its operations and
mempengaruhi laporan keuangan berlaku efektif untuk affected to the financial statements effective for
periode tahun buku yang dimulai pada atau setelah accounting period beginning on or after January 1,
1 Januari 2025. 2025.
SAK dan ISAK baru dan revisi termasuk pengesahan New and revised SAKs and ISAKs including
amendemen dan penyesuaian tahunan yang berlaku amendments and annual improvements effective in the
efektif dalam tahun berjalan adalah sebagai berikut: current year are as follows:
9
Page 312
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
AKUNTANSI KEUANGAN (PSAK) DAN OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS (SFAS)
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI AND INTERPRETATION TO FINANCIAL
KEUANGAN (ISAK) BARU DAN REVISI (lanjutan) ACCOUNTING STANDARDS (IFAS) (continued)
a. Standar (SAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi a. Standards (SAKs) and Interpretation to Financial
Keuangan (ISAK) yang Diterbitkan dan Berlaku Accounting Standards (ISAKs) Issued and Effective
Efektif Dalam Tahun Berjalan (pada atau setelah 1 in the Current Year (on or after January 1, 2025)
Januari 2025) (lanjutan) (continued)
- Amendemen PSAK 221: Pengaruh Perubahan - Amendment to PSAK 221: Effect of Changes in
Kurs Valuta Asing. Amendemen tentang Foreign Exchange Rates. Amendment on lack of
kekurangan ketertukaran. Amendemen ini convertibility. This amendment clarifies the
memperjelas pengaturan terkait kondisi ketika provisions related to conditions when a currency
suatu mata uang tidak tertukarkan serta is not convertible and its disclosure, effective on
pengungkapannya, berlaku efektif pada atau or after January 1, 2025.
setelah tanggal 1 Januari 2025.
b. Standar (SAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi b. Standards (SAKs) and Interpretation to Financial
Keuangan (ISAK) yang Diterbitkan dan Berlaku Accounting Standards (ISAKs) Issued and Effective
Efektif Dalam Tahun Berjalan in the Current Year
- PSAK 109: Instrumen Keuangan dan PSAK 107 - PSAK 109: Financial Instrument and PSAK 107
Instrumen Keuangan: Pengungkapan terkait Financial Instrument: Disclosure related to
Klasifikasi dan Pengukuran Instrumen Keuangan. Classification and Measurement of Financial
Amendemen ini menambahkan dan Instruments. The amendment adds and clarifies
mengklarifikasi ketentuan dalam PSAK 109 provisions in PSAK 109 regarding the
mengenai penghentian pengakuan liabilitas derecognition of financial liabilities and clarifies
keuangan dan mengklarifikasi penilaian the assessment of cash flow characteristics for
karakteristik arus kas untuk aset keuangan dengan financial assets with environmental, social and
fitur terkait lingkungan, sosial, dan tata kelola governance (ESG)-linked features, financial
(LST), aset keuangan dengan fitur non-recourse, assets with non-recourse features and
dan instrumen terkait kontraktual seperti tranche. contractually linked instruments such as
Amendemen ini juga memodifikasi ketentuan tranches. The amendment also modifies
dalam PSAK 107 terkait persyaratan provisions in PSAK 107 related to disclosure
pengungkapan untuk investasi dalam instrumen requirements for investments in equity
ekuitas yang diukur pada nilai wajar melalui instruments measured at fair value through other
pendapatan komprehensif lain dan menambahkan comprehensive income and adds provisions
ketentuan terkait instrumen keuangan dengan related to financial instruments with contractual
persyaratan kontraktual yang mengubah waktu terms that alter the timing or amount of
atau jumlah arus kas kontraktual. Tanggal efektif contractual cash flows. Effective date January 1,
1 Januari 2026 dan penerapan dini diperkenankan. 2026 and early adoption is allowed.
- PSAK 118 Penyajian dan Pengungkapan dalam - PSAK 118 Presentation and Disclosure in
Laporan Keuangan. PSAK 118 menggantikan Financial Statements. PSAK 118 supersedes
PSAK 201, mempertahankan banyak prinsip yang PSAK 201, retaining many existing principles but
ada tetapi secara signifikan mengubah cara entitas significantly changing how entities report
melaporkan "laba rugi operasi". PSAK 118 “operating profit or loss.” It establishes a
menetapkan struktur yang jelas untuk laporan laba defined structure for the statement of profit or
rugi, mengkategorikan pos-pos menjadi operasi, loss, categorizing items into operating, investing,
investasi, pendanaan, pajak penghasilan, dan financing, income taxes and discontinued
operasi yang dihentikan. Standar ini operations. The standard mandates specific
mengamanatkan pengungkapan spesifik, termasuk disclosures, including management-defined
ukuran kinerja yang ditentukan manajemen performance measures (MPMs), which must be
(MPM), yang harus direkonsiliasi dengan subtotal reconciled to the most similar specified subtotal
yang paling mirip dalam laba rugi PSAK. Tanggal in PSAK’s profit or loss. Effective date January
efektif 1 Januari 2027 dan penerapan dini 1, 2027 and early adoption is allowed.
diperkenankan.
10
Page 313
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
AKUNTANSI KEUANGAN (PSAK) DAN OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS (SFAS)
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI AND INTERPRETATION TO FINANCIAL
KEUANGAN (ISAK) BARU DAN REVISI (lanjutan) ACCOUNTING STANDARDS (IFAS) (continued)
b. Standar (SAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi b. Standards (SAKs) and Interpretation to Financial
Keuangan (ISAK) yang Diterbitkan dan Berlaku Accounting Standards (ISAKs) Issued and Effective
Efektif Dalam Tahun Berjalan (lanjutan) in the Current Year (continued)
Beberapa dari SAK dan ISAK termasuk amendemen Several SAKs and ISAKs including amendments and
dan peyesuaian tahunan yang berlaku dalam tahun annual improvements that became effective in the
berjalan dan relevan dengan kegiatan Kelompok current year and are relevant to the Entities’
Usaha telah diterapkan sebagaimana dijelaskan dalam operation have been adopted as disclosed in the
“Informasi Kebijakan Akuntansi Material”. “Material Accounting Policies Information”.
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
POLICIES
Kebijakan akuntansi diterapkan secara konsisten dalam The accounting policies have been applied consistently in
penyajian laporan keuangan kecuali bagi penerapan the preparation of financial statements except for the
beberapa SAK yang telah direvisi dan berlaku efektif sejak adoption of several new and revised SAKs and IFASs that
tanggal 1 Januari 2025 yaitu sebagai berikut : effective on or after January 1, 2025, as follows :
a. Pernyataan Kepatuhan a. Compliance Statement
Laporan keuangan konsolidasian telah disusun dan The consolidated financial statements have been
disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan prepared and presented in accordance with Indonesian
di Indonesia (“SAK”), yang mencakup Pernyataan Financial Accounting Standards (“FAS”), which
Standar Akuntansi Keuangan (“PSAK”) dan include the Statements of Financial Accounting
Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (“ISAK”) Standards (“SFAS”) and Interpretations of Financial
yang dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Accounting Standards (“IFAS”) issued by the
Keuangan (“DSAK”) dan Ikatan Akuntan Indonesia, Financial Accounting Standards Board (“FASB”) and
serta Peraturan dan Pedoman Penyajian dan the Indonesian Institute of Accountants, as well as the
Pengungkapan Laporan Keuangan yang dikeluarkan Regulations and Guidelines for Presentation and
oleh Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”). Disclosure of Financial Statements issued by the
Financial Services Authority (“FSA”).
b. Dasar pengukuran dan Penyusunan Laporan b. Basis of Measurement and Preparation of
Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
Laporan keuangan konsolidasian disusun dan The consolidated financial statements are prepared
disajikan sesuai dengan PSAK 201 “Penyajian and presented in accordance with SFAS 201
Laporan Keuangan”, termasuk PSAK 201, “Penyajian “Presentation of Financial Statements” including
Laporan Keuangan tentang Prakarsa Pengungkapan”. SFAS 201 “Presentation of Financial Statements on
PSAK revisi ini mengubah pengelompokkan item- Initiative Disclosures”. This revised SFAS changes the
item yang disajikan dalam penghasilan komprehensif grouping of items presented in OCI. Items that could
lain (OCI). Item-item yang akan direklasifikasi ke laba be reclassified to profit or loss would be presented
rugi akan disajikan terpisah dari item-item yang tidak separately from items that will never be reclassified.
akan direklasifikasi ke laba rugi. Penerapan PSAK ini The adoption of this SFAS affects presentation only
hanya berakibat pada penyajian saja dan tidak and has no impact on companies and subsidiaries’s
berdampak pada posisi keuangan dan kinerja financial position or performance.
Perusahaan dan entitas anak.
11
Page 314
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
b. Dasar pengukuran dan Penyusunan Laporan b. Basis of Measurement and Preparation of
Keuangan Konsolidasian (lanjutan) Consolidated Financial Statements (continued)
Laporan keuangan konsolidasian disusun berdasarkan The consolidated financial statements have been
konsep harga perolehan serta menggunakan dasar prepared under the historical cost convention using
akrual, kecuali laporan arus kas konsolidasian. the accrual basis except for the consolidated
statement of cash flows.
Dasar pengukuran dalam penyusunan laporan The measurement in the preparation of consolidated
keuangan konsolidasian ini adalah konsep biaya financial statements is historical cost concept, except
perolehan (historical cost), kecuali untuk beberapa for certain accounts which are measured on the basis
akun tertentu yang didasarkan pengukuran lain described in the related accounting policies of
sebagaimana yang diungkapkan pada kebijakan respective account.
akuntansi dalam masing-masing akun tersebut.
Laporan arus kas konsolidasian disusun dengan The consolidated statements of cash flows, are
menggunakan metode langsung (direct method) prepared using the direct method, and classified into
dengan mengelompokkan arus kas dalam aktivitas operating, investing and financing activities.
menjadi kegiatan operasi, investasi dan pendanaan.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam laporan The reporting currency used in the preparation of the
keuangan konsolidasian adalah Rupiah (Rp) yang consolidated financial statements is Indonesian
juga merupakan mata uang fungsional Perusahaan dan Rupiah (Rp) which also represents functional
entitas anak. currency of companies and subsidiaries.
Ketika Perusahaan dan entitas anak menerapkan suatu When companies and subsidiaries adopts accounting
kebijakan akuntansi secara restrospektif atau membuat policy retrospectively or restates items in its financial
penyajian kembali pos-pos laporan keuangan atau statements or the Entity reclassifies the items in its
ketika Entitas mereklasifikasi pos-pos dalam laporan financial statements, the statement of financial
keuangannya maka Entitas menyajikan kembali position at the beginning of comparative period is
laporan posisi keuangan pada awal periode komparatif presented.
yang disajikan.
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK No. Companies and subsidiaries applied SFAS No. 110,
110, "Laporan Keuangan Konsolidasian" secara “Consolidated Financial Statements” retrospectively.
retrospektif. PSAK No. 110 menggantikan SFAS No. 110 superseded the requirements related
persyaratan laporan keuangan konsolidasian dalam consolidated financial statements in SFAS No. 227
PSAK No. 227 (Revisi 2009), "Laporan Keuangan (Revised 2009), “Consolidated and Separate
Konsolidasian dan Laporan Keuangan Tersendiri" dan Financial Statements” and superseded IFAS No.
menggantikan ISAK No. 7, "Konsolidasi Entitas 7,”Special Purpose Entity Consolidation”.
Bertujuan Khusus".
11
Page 315
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
b. Dasar pengukuran dan Penyusunan Laporan b. Basis of Measurement and Preparation of
Keuangan Konsolidasian (lanjutan) Consolidated Financial Statements (continued)
PSAK ini mensyaratkan Entitas induk (Entitas yang This SFAS requires a parent Entity (an Entity that
mengendalikan satu atau lebih Entitas lain) untuk controls one or more other entities) to present
menyajikan laporan keuangan konsolidasian. Investor consolidated financial statements. An investor
menentukan apakah investor merupakan Entitas induk determines whether it is a parent by assessing
dengan menilai apakah investor mengendalikan satu whether it controls one or more investees. An investor
atau lebih investee. Investor mempertimbangkan considers all relevant facts and circumstances when
seluruh fakta dan keadaan yang relevan ketika menilai assessing whether it controls an investee.
apakah investor mengendalikan investee.
Investor mengendalikan investee ketika investor Control is achieved when the investor is exposed or
terekspos atau memiliki hak atas imbal hasil variable has rights, to variable returns from its involvement
dari keterlibatannya dengan investee dan memiliki with the investee and has the ability to affect those
kemampuan untuk mempengaruhi imbal hasil returns through its power over the investee.
tersebut melalui kekuasaannya atas investee.
Dengan demikian, investor mengendalikan investee Specifically, the investor controls the investee if, and
jika dan hanya jika, investor memiliki seluruh hal only if, the investor has the following elements:
berikut ini:
a. kekuasaan atas investee (misalnya hak yang a. power over the investee (i.e. existing rights to
ada saat ini yang memberi investor tersebut give it the current ability to direct the relevant
kemampuan kini untuk mengarahkan aktivitas activities of the investee);
relevan investee);
b. eksposur atau hak atas imbal hasil variabel dari b. exposures or rights to variable returns from its
keterlibatannya dengan investee; dan involvement with the investee; and
c. kemampuan untuk menggunakan c. the ability to use its power over the investee to
kekuasaannya atas investee untuk affect the investor’s returns.
mempengaruhi jumlah imbal hasil.
Pada umumnya, mayoritas hak suara menghasilkan Generally, a majority of voting rights result in
pengendalian. Ketika Entitas memiliki kurang dari control. When the Entity has less than a majority of
mayoritas hak suara, atau serupa atas investee, the voting, or similar, rights of an investee, it
investor mempertimbangkan semua fakta dan considers all relevant facts and circumstances in
keadaan yang relevan dalam menilai apakah memiliki assessing whether it has power over an investee,
kekuasaan atas investee, termasuk: including:
a. pengaturan kontraktual dengan pemegang suara a. the contractual arrangement(s) with the other
lainnya dari investee; vote holders of investee;
b. hak-hak yang timbul dari pengaturan b. rights arising from other contractual
kontraktual; arrangement(s);
c. hak suara dan hak suara potential investor. c. the Entity’s voting rights and potential voting
rights.
Investor menilai kembali apakah investor Investor reassesses whether or not it controls an
mengendalikan investee jika fakta dan keadaan investee if facts and circumstances indicate that there
mengindikasikan adanya perubahan terhadap satu are changes to one or more of the three element of
atau lebih dari tiga elemen pengendalian. control.
12
Page 316
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian c. Principles of Consolidation
Prosedur Konsolidasian Consolidation Procedures
Laporan keuangan konsolidasian: Consolidated financial statements:
- menggabungkan item sejenis seperti aset, - combine like items of assets, liabilities, equity,
liabilitas, ekuitas, penghasilan, beban dan arus income, expenses and cash flows of the parent
kas dari entitas induk dengan entitas anaknya; with those of its subsidiaries;
- menghapus (mengeliminasi) jumlah tercatat dari - offset (eliminate) the carrying amount of the
investasi entitas induk di setiap entitas anak dan parent's investment in each subsidiary and the
bagian entitas induk pada ekuitas setiap entitas parent's portion of equity of each subsidiary;
anak; dan dan
- mengeliminasi secara penuh aset dan liabilitas, - eliminate in full inter-entity assets and
ekuitas, penghasilan, beban dan arus kas dalam liabilities, equity, income, expenses and cash
intra Perusahaan dan entitas anak yang berkaitan flows relating to transactions between entities of
dengan transaksi antara entitas-entitas dalam companies and subsidiaries.
Perusahaan dan entitas anak.
Laporan keuangan konsolidasian (lanjutan): Consolidated financial statements (continued):
Entitas memasukkan penghasilan dan beban entitas A reporting Entity includes the income and expenses
anak dalam laporan keuangan konsolidasian dari of a subsidiary in the consolidated financial
tanggal diperolehnya pengendalian sampai dengan statements from the date it gains control until the date
tanggal ketika entitas kehilangan pengendalian atas when the reporting Entity ceases to control the
entitas anak. Penghasilan dan beban entitas anak subsidiary. Income and expenses of the subsidiary are
didasarkan pada jumlah aset dan liabilitas yang diakui based on the amounts of the assets and liabilities
dalam laporan keuangan konsolidasian pada tanggal recognized in the consolidated financial statements at
akuisisi. the acquisition date.
Entitas dan entitas anaknya disyaratkan untuk The parent and subsidiaries are required to have the
mempunyai kebijakan akuntansi dan tanggal same accounting policies and reporting dates, or
pelaporan yang sama, atau konsolidasian berdasarkan consolidation based on additional financial
informasi keuangan tambahan yang dibuat entitas information prepared by subsidiary.
anak.
Kepentingan Non-Pengendali (KNP) Non-controlling Interest (NCI)
Entitas induk menyajikan KNP di laporan posisi A parent presents NCIs in its consolidated statement
keuangan konsolidasiannya dalam ekuitas, terpisah of financial position within equity, separately from
dari ekuitas pemilik Entitas. the equity of the owners of the parent.
Entitas mengatribusikan laba rugi dan setiap Profit or loss and each component of OCI are
komponen dari penghasilan komprehensif lain attributed to the equity holders of the parent of
kepada pemilik Entitas induk dari Perusahaan dan companies and subsidiaries and to the NCI, even if
entitas anak dan KNP, meskipun hal tersebut this results in the NCI having a deficit balance on the
mengakibatkan KNP memiliki saldo defisit atas basis of present ownership interests.
dasar kepentingan kepemilikan sekarang.
Perubahan Proporsi Kepemilikan Changes in Ownership Interests
Perubahan kepemilikan Entitas dalam Entitas anak Changes in a parent's ownership interest in a
yang tidak menghasilkan kehilangan pengendalian di subsidiary that do not result in the parent losing
Entitas anak adalah transaksi ekuitas (yaitu transaksi control of the subsidiary are equity transactions (i.e.
dengan pemilik dalam kapasitasnya sebagai pemilik). transactions with owners in their capacity as owners).
Ketika proporsi ekuitas yang dimiliki oleh KNP When the proportion of the equity held by NCI’s
berubah. changes,.
13
Page 317
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian (lanjutan) c. Principles of Consolidation (continued)
Perubahan Proporsi Kepemilikan (lanjutan) Changes in Ownership Interests (continued)
Entitas menyesuaikan jumlah tercatat kepentingan The carrying amounts of the controlling and NCI’s
pengendali dan KNP untuk mencerminkan perubahan are adjusted to reflect the changes in their relative
kepemilikan relatifnya dalam Entitas anak. Entitas interests in the subsidiary. Any difference between the
tersebut mengakui secara langsung dalam ekuitas amount by which the NCI’s are adjusted and the fair
setiap perbedaan antara jumlah tercatat KNP yang value of the consideration paid or received is
disesuaikan dan nilai wajar imbalan yang dibayar recognized directly in equity and attributed to the
atau diterima, dan mengatribusikannya kepada owners of the parent.
pemilik Entitas induk.
Kehilangan Pengendalian Loss of Control
Jika Entitas induk kehilangan pengendalian atas If loss control over Subsidiary, the parent Entity:
entitas anak, maka Entitas induk:
a. menghentikan pengakuan aset dan liabilitas a. derecognizes the assets and liabilities of the
entitas anak terdahulu dari laporan posisi former subsidiary from the consolidated
keuangan konsolidasian; statement of financial position;
b. mengakui sisa investasi apapun pada entitas b. recognizes any investment retained in the former
anak terdahulu pada saat hilangnya subsidiary when control is lost and subsequently
pengendalian dan selanjutnya mencatat sisa accounts for it and for any amounts owed by or
investasi tersebut dan setiap jumlah terutang to the former subsidiary in accordance with
oleh atau kepada Entitas anak terdahulu relevant SFASs. The retained interest is
sesuai dengan PSAK lain yang relevan. Sisa remeasured and the remeasured value is
investasi tersebut diukur kembali dan regarded as the fair value on initial recognition
pengukuran kembali tersebut dianggap sebagai of a financial asset in accordance with SFAS No.
nilai wajar pada saat pengakuan awal aset 239 (Revised 2014), “Financial Instruments:
keuangan sesuai dengan PSAK No. 239 (Revisi Recognition and Measurement”, or, when
2014), “Instrumen Keuangan: Pengakuan dan appropriate, the cost on initial recognition of an
Pengukuran”, atau, jika sesuai, biaya investment in an associate or joint venture;and
perolehan pada saat pengakuan awal investasi
pada entitas asosiasi atau ventura bersama;
dan
c. mengakui keuntungan atau kerugian terkait c. recognizes the gain or loss associated with the
dengan hilangnya pengendalian yang dapat loss of control attributable to the former
diatribusikan pada kepentingan pengendali controlling interest.
terdahulu.
Entitas Investasi – Pengecualian Konsolidasi Investment Entity Consolidation Exemption
Entitas investasi tidak mengonsolidasi entitas Investment Entity does not consolidate its
anaknya atau menerapkan PSAK No. 103 (Revisi subsidiaries, or apply SFAS No.103 (Revised 2009),
2009), “Kombinasi Bisnis” ketika Entitas tersebut “Business Combinations” when it obtains control of
memperoleh pengendalian atas Entitas lain. Ketika another Entity. When an Entity becomes, or ceases to
Entitas menjadi, atau berhenti, menjadi Entitas be, an investment Entity, it applies its status change
investasi, Entitas menerapkan secara prospektif prospectively from the date of change.
perubahan statusnya dari tanggal terjadinya
perubahan status tersebut.
Entitas investasi adalah Entitas yang: An Investment Entity is an Entity that:
a. memperoleh dana dari satu atau lebih a. obtains funds from one or more investors for the
investor dengan tujuan memberikan investor purpose of providing those investor(s) with
tersebut jasa manajemen investasi; investment management services;
b. menyatakan komitmen kepada investor bahwa b. commits to its investor(s) that its business
tujuan bisnisnya adalah untuk menginvestasikan purpose is to invest funds solely for returns from
dana yang semata-mata untuk memperoleh capital appreciation, investment income, or
imbal hasil dari kenaikan nilai modal, both; and;
penghasilan investasi, atau keduanya; dan;
14
Page 318
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian (lanjutan) c. Principles of Consolidation (continued)
Entitas Investasi – Pengecualian Konsolidasi Investment Entity Consolidation Exemption
(lanjutan) (continued)
c. mengukur dan mengevaluasi kinerja dari c. measures and evaluates the performance of
seluruh investasinya yang substansial substantially all of its investments on a fair
berdasarkan pada nilai wajar. value basis.;
Jika tidak terdapat karakteristik khusus tersebut The absence of any of these typical characteristics
tidak berarti mendiskualifikasikan Entitas dari does not necessarily disqualify an Entity from being
pengklasifikasian sebagai Entitas investasi. Entitas classified as an investment Entity. Investment Entity
investasi yang tidak memiliki seluruh karakteristik that does not have all those typical characteristics
khusus tersebut memberikan pengungkapan provide additional information as required by SFAS
tambahan yang disyaratkan oleh PSAK No. 112, No. 112, “Disclosures of Interests in Other Entities”.
“Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas Lain”.
Entitas investasi disyaratkan untuk mengukur An investment Entity is required to measure an
investasi dalam entitas anak pada nilai wajar investment in a subsidiary at fair value through profit
melalui laba rugi sesuai dengan PSAK No. 239 or loss in accordance with SFAS No.239 (Revised
(Revisi 2014), “Instrumen Keuangan: Pengakuan 2014), “Financial Instruments: Recognition and
dan Pengukuran”. Measurement”.
Karena Entitas investasi tidak disyaratkan untuk Because an investment Entity is not required to
mengonsolidasi entitas anaknya, transaksi pihak consolidate its subsidiaries, inter entity related party
berelasi intra Perusahaan dan entitas anak dan saldo transactions and outstanding balances are not
terutang tidak dieliminasi. eliminated.
Pengecualian terhadap konsolidasi hanya diterapkan The exemption from consolidation only applies to the
pada Entitas investasi tesebut. Oleh karenanya Entitas investment Entity itself. Accordingly, a parent of an
induk dari Entitas investasi mengonsolidasi seluruh investment Entity is required to consolidate all
Entitas yang dikendalikannya, termasuk entitas entities that it controls, including those controlled
yang dikendalikan melalui Entitas anak yang through an investment Entity subsidiary, unless the
merupakan Entitas investasi, kecuali Entitas induk itu parent itself is an investment Entity.
sendiri merupakan Entitas investasi.
Persyaratan pengungkapan untuk laporan keuangan The disclosure requirements for consolidated
konsolidasian diatur dalam PSAK No. 112, financial stetaments are specified in SFAS No. 112,
“Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas Lain”. ”Disclosure of Interests in Other Entities”.
Sebagaimana diatur dalam PSAK 227 (Revisi 2013), As regulated in SFAS 227 (Revised 2013), ”Separate
“Laporan Keuangan Tersendiri”, laporan keuangan Financial Statements”, separate financial statements
tersendiri (Entitas induk) dapat disajikan hanya jika (parent Entity) can be served only when those
laporan tersebut merupakan informasi tambahan pada statements are additional information on the
laporan keuangan konsolidasian dan disajikan sebagai consolidated financial statements and are presented
lampiran dalam laporan keuangan konsolidasian. as an attachment to the consolidated financial
Metode yang digunakan untuk mencatat investasi statements. The method used to record investments in
pada entitas anak, asosiasi dan ventura bersama adalah subsidiaries, associations and joint ventures are
metode biaya perolehan atau sesuai dengan PSAK cost method or in accordance with SFAS 239,
239, “Instrumen Keuangan: Pengakuan dan “Financial Instrument: Recognition and
Pengukuran”. Laporan keuangan tersendiri terdiri dari Measurement”. Separate financial statements consist
laporan posisi keuangan, laporan laba rugi dan of the statement of financial position, statement of
penghasilan komprehensif lain, laporan perubahan profit or loss and other comprehensive income,
ekuitas dan laporan arus kas. statement of changes in equity and statement of cash
flows.
15
Page 319
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
d. Laba per saham dasar d. Earnings per Share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba Basic earnings per share is calculated by dividing net
yang dapat diatribusikan kepada entitas induk dengan income attributable to owners with the weighted
jumlah rata-rata tertimbang saham biasa yang beredar average common shares outstanding during the year.
dalam tahun yang bersangkutan. Laba per saham Diluted earning per share is calculated by
dilusian mempertimbangkan pula instrumen keuangan considering the impact of dilutive potential common
lain yang diterbitkan bagi semua efek berpotensi shares during the reporting period.
saham biasa yang sifatnya dilutif yang beredar
sepanjang periode pelaporan.
e. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi e. Transactions with Related Parties
Entitas melakukan transaksi dengan pihak-pihak The Entity deals transactions with related parties as
berelasi sebagaimana didefinisikan dalam PSAK No. defined in SFAS No. 224 (Revised 2010), “Related
224 (Revisi 2010), “Pengungkapan Pihak-pihak Party Disclosures” and SFAS No. 224 (Improvements
Berelasi” dan PSAK No. 224 (Penyesuaian 2015), 2015), “Related Party Disclosures”.
“Pengungkapan Pihak-pihak Berelasi”.
PSAK ini mensyaratkan pengungkapan hubungan, This SFAS requires disclosure of relationships,
transaksi dan saldo pihak-pihak berelasi, termasuk transactions and balances related parties, including
komitmen dalam laporan keuangan konsolidasian dan commitments in the consolidated financial statements
laporan keuangan tersendiri Entitas induk dan juga and separate financial statements of the parent Entity
diterapkan terhadap laporan keuangan secara also applies to individual financial statements.
individual.
PSAK ini juga memberikan pengecualian dari This SFAS also introduces an exemption from the
persyaratan umum pengungkapan pihak berelasi atas general related party disclosure requirements for
transaksi dengan pemerintah dan entitas yang transactions with government and entities that are
dikendalikan, dikendalikan bersama, atau dipengaruhi controlled, jointly controlled or significantly
secara signifikan oleh Pemerintah (entitas berelasi influenced by the same Government as the reporting
dengan Pemerintah). entity (Government related entities).
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang terkait Related party is a person or an entity related to the
dengan entitas yang menyiapkan laporan keuangannya entity who prepares financial statements (the
(entitas pelapor). reporting entity).
a. Orang atau anggota keluarga terdekat a. A person or a close member of that person's
mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika family is related to the reporting entity if that
orang tersebut: person:
(i) memiliki pengendalian atau pengendalian (i) has control or joint control over the
bersama atas entitas pelapor; reporting entity;
(ii) memiliki pengaruh signifikan atas entitas (ii) has significant influence over the
pelapor; atau reporting entity; or
(iii) personil manajemen kunci entitas pelapor (iii) is a member of the key management
atau entitas induk entitas pelapor. personnel of the reporting entity or of a
parent of the reporting entity.
b. Suatu entitas mempunyai relasi dengan entitas b. An entity is related to the reporting entity if any
pelapor jika entitas jika memenuhi salah satu hal of the following conditions applies:
berikut:
(i) entitas dan entitas pelapor adalah anggota (i) the entity and the reporting entity are
dari Perusahaan dan entitas anak yang members of the same companies and
sama (artinya entitas induk, entitas anak, subsidiaries (which means that each
dan entitas anak berikutnya terkait dengan parent, subsidiary and fellow subsidiary is
entitas lain). related to the others).
(ii) satu entitas adalah entitas asosiasi atau (ii) one entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain (atau of the other entity (or an associate or joint
entitas asosiasi atau ventura bersama venture of a member of a Companies and
yang merupakan anggota suatu Perusahaan subsidiaries of which the other entity is a
dan entitas anak, yang mana entitas lain member).
tersebut adalah anggotanya).
16
Page 320
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
e. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi (lanjutan) e. Transactions with Related Parties (continued)
(iii) kedua entitas tersebut adalah ventura (iii) both entities are joint ventures of the same
bersama dari pihak ketiga yang sama. third party.
(iv) suatu entitas adalah ventura bersama dari (iv) one entity is a joint venture of a third
entitas ketiga dan entitas yang lain adalah entity and the other entity is an associate
entitas asosiasi dari entitas ketiga. of the third entity.
(v) entitas tersebut adalah suatu program (v) the entity is a post-employment defined
imbalan paska kerja untuk imbalan kerja benefit plan for the benefit of employees of
dari salah satu entitas pelapor atau entitas either the reporting entity or an entity
lain yang terkait dengan entitas pelapor. related to the reporting entity. If the
Jika entitas pelapor adalah entitas yang reporting entity in itself such a plan, the
menyelenggarakan program tersebut, maka sponsoring employers are also related to
entitas sponsor juga berelasi dengan entitas the reporting entity.
pelapor.
(vi) entitas yang dikendalikan atau (vi) the entity is controlled or jointly
dikendalikan bersama oleh orang yang controlled by a person identified in (a).
diidentifikasikan dalam huruf (i).
(vii) orang yang didentifikasikan dalam huruf (vii) a person identified in (a.i) has significant
(a.i) memiliki pengaruh signifikan atas influence over the entity or is a member of
entitas atau personil manajemen kunci the key management personnel of the
entitas (atau entitas induk dari entitas). entity (or of a parent of the entity).
Transaksi ini dilakukan berdasarkan persyaratan yang The transaction was conducted on terms agreed by
disetujui oleh kedua belah pihak, dimana persyaratan both parties, which terms may not be the same as
tersebut mungkin tidak sama dengan transaksi lain other transactions conducted by parties who are not
yang dilakukan dengan pihak-pihak yang tidak related.
berelasi.
Seluruh transaksi dan saldo yang signifikan dengan All transactions and balances with significant related
pihak-pihak berelasi, baik yang dilakukan dengan parties, whether or not conducted with the terms and
atau tidak dengan persyaratan dan kondisi conditions, as were done with the parties that have no
sebagaimana yang dilakukan dengan pihak-pihak relation to related parties, have been disclosed in the
yang tidak mempunyai hubungan pihak-pihak relevant notes to the consolidated financial
berelasi, telah diungkapkan dalam catatan atas laporan statements.
keuangan konsolidasian yang relevan.
f. Pelaporan Segmen f. Segment Reporting
Perusahaan dan entitas anak melaporkan informasi Companies and subsidiaries discloses segment
segmen yang memungkinkan pengguna laporan information that will enable users of financial
keuangan untuk mengevaluasi sifat dan dampak statements to evaluate the nature and financial effects
keuangan dari aktivitas bisnis yang mana Entitas of the business activities in which the Entity engages
terlibat dan lingkungan ekonomi dimana Entitas and economic environments in which it operates.
beroperasi.
Suatu segmen operasi adalah suatu komponen dari An operating segment is a component of an Entity :
Entitas yang :
a. terlibat dalam aktivitas bisnis yang mana a. that engages in business activities which it
memperoleh pendapatan dan menimbulkan may earn revenue and incur expenses
beban (termasuk pendapatan dan beban terkait (including revenue and expenses relating to
dengan transaksi dengan komponen lain dari the transaction with other components of the
Entitas yang sama); same Entity);
b. hasil operasinya dikaji ulang secara reguler oleh b. whose operating results are reviewed regularly
pengambil keputusan operasional untuk by the Entity’s chief operating decision maker
membuat keputusan tentang sumber daya yang to make decision about resources to be
dialokasikan pada segmen tersebut dan menilai allocated to the segments and assess its
kinerjanya; dan performance; and
c. tersedia informasi keuangan yang dapat c. for which discrete financial information is
dipisahkan. available.
17
Page 321
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
f. Pelaporan Segmen (lanjutan) f. Segment Reporting (continued)
Perusahaan dan entitas anak melakukan segmentasi Segment reporting made by companies and
pelaporan berdasarkan informasi keuangan yang subsidiaries is based on the financial information
digunakan oleh pengambil keputusan operasional used by operating decision makers in evaluating
dalam mengevaluasi kinerja segmen dan menentukan operating segment performance and determining the
alokasi sumber daya yang dimilikinya. Segmentasi allocation of its resources. Segmentation based on the
berdasarkan aktivitas dari setiap kegiatan operasi activity of each legal Entity operating activities in
Entitas legal di dalam Perusahaan dan entitas anak. companies and subsidiaries.
Seluruh transaksi antar segmen telah dieliminasi. All transactions between segments are eliminated.
g. Instrumen Keuangan g. Financial Instruments
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK 109 The companies and subsidiaries adopted SFAS 109
"Instrumen Keuangan" termasuk Amandemen PSAK “Financial Instruments” including Amendment to
109 "Instrumen Keuangan: Fitur Percepatan SFAS 109 "Financial Instruments: Features of
Pembayaran dengan Kompensasi Negatif". Accelerating Repayment with Negative
Amandemen PSAK 109 mengatur bahwa aset Compensation". Amendment to SFAS 109 regulates
keuangan dengan fitur pelunasan dipercepat yang that financial assets with accelerated repayment
dapat mengakibatkan kompensasi negatif memenuhi features that can result in negative compensation
kualifikasi karena arus kas kontraktual hanya berasal meeting qualifications as contractual cash flows
dari pembayaran pokok dan bunga dari jumlah pokok originating solely from payment of principal and
utangnya dan Entitas juga menerapkan PSAK 107 interest from the principal amount owed and the
(Revisi 2016) “Keuangan Instrumen: Pengungkapan ”. Entity also applied SFAS 107 (Revised 2016)
PSAK 109 menggantikan PSAK 239 (Revisi 2016) “Financial Instruments: Disclosures”. SFAS 109
“Instrumen Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran”. replaces SFAS 239 (Revised 2016) “Financial
Instruments: Recognition and Measurement”.
PSAK 232 (Revisi 2016) menguraikan persyaratan SFAS 232 (Revised 2016) outlines the accounting
akuntansi penyajian dari instrumen keuangan, requirements for the presentation of financial
terutama untuk klasifikasi instrumen tersebut dalam instruments, particularly as to the classification of
aset keuangan, liabilitas keuangan dan instrumen such instruments into financial assets, financial
ekuitas. Standar ini juga memberikan panduan pada liabilities and equity instruments. The standard also
klasifikasi terkait dengan suku bunga, dividen dan provides guidance on the classification of related
keuntungan / kerugian, dan ketika aset keuangan dan interest, dividends and gains/losses, and when
liabilitas keuangan dapat di saling hapus. financial assets and financial liabilities can be offset.
PSAK 107 (Revisi 2016) mensyaratkan SFAS 107 (Revised 2016) requires quantitative and
pengungkapan kuantitatif dan kualitatif dalam laporan qualitative disclosures in the financial statements that
keuangan yang memungkinkan para pengguna untuk enable users to evaluate the significance of financial
mengevaluasi signifikansi instrumen keuangan atas instruments on the financial position and
posisi dan kinerja keuangan, dan sifat dan tingkat performance, and the nature and extent of risks
risiko yang timbul dari instrumen keuangan yang arising from financial instruments to which the entity
mana entitas adalah terekspos selama periode dan is exposed during the period and at the end of the
pada akhir periode pelaporan dan bagaimana entitas reporting period and how the entity manages such
mengelola risiko-risiko tersebut. Selain itu, standar ini risks. In addition, this standard describes the
menjelaskan persyaratan untuk pengungkapan risiko requirement for disclosure of liquidity risk.
likuiditas.
(1) Aset Keuangan (1) Financial Assets
Pengakuan dan Pengukuran Awal Initial Recognition and Measurement
Aset keuangan diakui pada posisi keuangan ketika Financial assets are recognized on the financial
entitas menjadi pihak dalam penyediaan instrumen position when the entity becomes a party to the
secara kontraktual. contractual provision of the instrument.
Semua aset keuangan diakui dan tidak diakui All financial assets are recognized and de-recognized
berdasarkan tanggal perdagangan ketika pembelian on a trade date basis where the purchase or sale of
atau penjualan aset keuangan dilakukan berdasarkan financial assets is under a contract whose terms
kontrak yang persyaratannya mengharuskan require delivery of assets within the time frame
penyerahan aset dalam jangka waktu yang ditetapkan established by the market concerned.
oleh pasar yang bersangkutan.
18
Page 322
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Pengakuan dan Pengukuran Awal Initial Recognition and Measurement
Aset keuangan pada awalnya diukur pada nilai wajar, Financial assets are initially measured at fair value,
dalam hal investasi tidak diklasifikasikan sebagai in the case of investments not classified as fair value
sebagai nilai wajar melalui laba atau rugi/fair value through profit or loss (FVTPL), fair value plus
through profit or loss (FVTPL), nilai wajar ditambah transaction costs that are directly attributable to the
biaya transaksi yang dapat diatribusikan secara acquisition or issuance of financial assets.
langsung dengan akuisisi atau penerbitan aset
keuangan.
Semua aset keuangan yang diakui kemudian diukur All recognized financial assets are subsequently
secara keseluruhan pada biaya perolehan diamortisasi measured in their entirety at either amortized cost or
atau nilai wajar, tergantung pada klasifikasi aset fair value, depending on the classification of the
keuangan tersebut. financial assets.
Pengukuran Selanjutnya Subsequent Measurement
Instrumen utang yang memenuhi kondisi berikut Debt instruments that meet the following conditions
diukur pada biaya perolehan diamortisasi: are subsequently measured at amortized cost:
- aset keuangan dimiliki dalam model bisnis yang - the financial asset is held within a business
bertujuan untuk memiliki aset keuangan untuk model whose objective is to hold financial assets
mengumpulkan arus kas kontraktual; dan in order to collect contractual cash flows; and
- persyaratan kontraktual dari aset keuangan - the contractual terms of the financial asset give
menimbulkan arus kas pada tanggal tertentu rise on specified dates to cash flows that are
yang hanya merupakan pembayaran pokok dan solely payments of principal and interest on the
bunga dari jumlah pokok terutang. principal amount outstanding.
Instrumen utang yang memenuhi ketentuan berikut ini Debt instruments that meet the following conditions
selanjutnya diukur pada nilai wajar melalui are subsequently measured at fair value through
pendapatan komprehensif lain / fair value through other comprehensive income (FVOCI):
other comprehensive income (FVOCI):
- aset keuangan dimiliki dalam model bisnis yang - the financial asset is held within a business
tujuannya dicapai dengan mengumpulkan arus model whose objective is achieved by both
kas kontraktual dan menjual aset keuangan; dan collecting contractual cash flows and selling the
financial assets; and
- Persyaratan kontraktual dari aset keuangan - the contractual terms of the financial asset give
menimbulkan arus kas pada tanggal tertentu rise on specified dates to cash flows that are
yang hanya merupakan pembayaran pokok dan solely payments of principal and interest on the
bunga dari jumlah pokok terutang. principal amount outstanding.
Biaya perolehan diamortisasi dari aset keuangan The amortized cost of a financial asset is the amount
adalah jumlah ketikaa aset keuangan diukur pada at which the financial asset is measured at initial
pengakuan awal dikurangi pembayaran pokok, recognition minus the principal repayments, plus the
ditambah amortisasi kumulatif dengan menggunakan cumulative amortization using the effective interest
metode suku bunga efektif dari setiap perbedaan method of any difference between that initial amount
antara jumlah awal dan jumlah jatuh tempo, and the maturity amount, adjusted for any loss
disesuaikan dengan penyisihan kerugian. Di sisi lain, allowance. On the other hand, the gross carrying
jumlah tercatat bruto dari aset keuangan adalah biaya amount of a financial asset is the amortized cost of a
perolehan diamortisasi dari aset keuangan sebelum financial asset before adjusting for any loss
disesuaikan dengan penyisihan kerugian. allowance.
19
Page 323
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Biaya Perolehan Diamortisasi dan Metode Bunga Amortized Cost and Effective Interest Method
Efektif
Pendapatan bunga diakui dengan menggunakan Interest income is recognized using the effective
metode suku bunga efektif untuk instrumen utang interest method for debt instruments measured
yang diukur kemudian pada biaya perolehan subsequently at amortized cost and at FVOCI. For
diamortisasi dan pada FVOCI. Untuk instrumen financial instruments other than purchased or
keuangan selain yang dibeli atau yang berasal dari originated credit-impaired financial assets, interest
aset keuangan memburuk, pendapatan bunga dihitung income is calculated by applying the effective interest
dengan menggunakan suku bunga efektif terhadap rate to the gross carrying amount of a financial asset
jumlah tercatat bruto dari aset keuangan (basis bruto), (gross basis), except for financial assets that have
kecuali untuk aset keuangan yang kemudian subsequently become credit-impaired.
mengalami penurunan nilai kredit.
Untuk aset keuangan yang kemudian mengalami For financial assets that have subsequently become
penurunan nilai kredit, pendapatan bunga diakui credit-impaired, interest income is recognized by
dengan menerapkan suku bunga efektif pada biaya applying the effective interest rate to the amortized
perolehan diamortisasi dari aset keuangan tersebut. cost of the financial asset. If, in subsequent reporting
Jika, pada periode pelaporan berikutnya, risiko kredit periods, the credit risk on the credit-impaired
atas instrumen keuangan yang mengalami penurunan financial instrument improves so that the financial
nilai kredit meningkat sehingga aset keuangan tidak asset is no longer credit-impaired, interest income is
lagi mengalami penurunan nilai kredit, maka recognized by applying the effective interest rate to
pendapatan bunga diakui dengan menerapkan suku the gross carrying amount of the financial asset.
bunga efektif terhadap nilai tercatat bruto aset
keuangan.
Investasi dalam Instrumen Utang yang Investment in Debt Instruments Classified as at
Diklasifikasikan sebagai FVOCI FVOCI
Instrumen utang pada awalnya diukur pada nilai wajar The debt instruments are initially measured at fair
ditambah biaya transaksi. Selanjutnya, perubahan nilai value plus transaction costs. Subsequently, changes
tercatat instrumen utang sebagai akibat dari in the carrying amount of the debt instruments as a
keuntungan dan kerugian selisih kurs, keuntungan result of foreign exchange gains and losses,
atau kerugian penurunan nilai, dan pendapatan bunga impairment gains or losses, and interest income
yang dihitung dengan menggunakan metode suku calculated using the effective interest method are
bunga efektif, diakui dalam laporan laba rugi. recognized in profit or loss.
Jumlah yang diakui dalam laba rugi sama dengan The amounts that are recognized in profit or loss are
jumlah yang akan diakui dalam laporan laba rugi jika the same as the amounts that would have been
aset keuangan tersebut diukur dengan biaya perolehan recognized in profit or loss if these financial assets
diamortisasi. had been measured at amortized cost.
Semua perubahan lain dalam nilai tercatat dari aset All other changes in the carrying amount of these
keuangan tersebut diakui dalam pendapatan financial assets are recognized in other
komprehensif lain dan diakumulasi dalam judul comprehensive income and accumulated under the
cadangan revaluasi investasi. Ketika aset keuangan ini heading of investments revaluation reserve. When
dihentikan pengakuannya, keuntungan atau kerugian these financial assets are derecognized, the
kumulatif yang sebelumnya diakui dalam pendapatan cumulative gains or losses previously recognized in
komprehensif lain akan direklasifikasi ke laba rugi. other comprehensive income are reclassified to profit
or loss.
20
Page 324
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Investasi dalam Instrumen Utang yang Investment in Debt Instruments Classified as at
Diklasifikasikan sebagai FVOCI (lanjutan) FVOCI (continued)
Pada pengakuan awal, Perusahaan dan entitas anak On initial recognition, companies and subsidiaries
dapat membuat pemilihan yang tidak dapat dibatalkan may make an irrevocable election (on an instrument-
(atas dasar instrumen per instrumen) untuk by-instrument basis) to designate investments in
menetapkan investasi pada instrumen ekuitas sebagai equity instruments as at FVOCI. Designation at
pada FVOCI. Penunjukan FVOCI tidak diizinkan jika FVOCI is not permitted if the equity investment is
investasi ekuitas dimiliki untuk diperdagangkan atau held for trading or if it is contingent consideration
jika merupakan imbalan kontinjensi yang diakui oleh recognized by an acquirer in a business combination
pihak pengakuisisi dalam kombinasi bisnis yang to which SFAS 103 applies.
menerapkan PSAK 103.
Aset Keuangan pada FVTPL Financial Assets at FVTPL
Aset keuangan yang tidak memenuhi kriteria untuk Financial assets that do not meet the criteria for
diukur pada biaya perolehan diamortisasi atau FVOCI being measured at amortized cost or FVOCI are
diukur pada FVTPL. measured at FVTPL.
Secara khusus : Specifically :
- Investasi pada instrumen ekuitas diklasifikasikan - Investments in equity instruments are classified
sebagai FVTPL, kecuali Perusahaan dan entitas as at FVTPL, unless the Entity designates an
anak menetapkan investasi ekuitas yang tidak equity investment that is neither held for
dimiliki untuk diperdagangkan atau imbalan trading nor a contingent consideration
kontinjensi yang timbul dari kombinasi bisnis arising from a business combination as at
seperti pada FVOCI yang tidak dapat dibatalkan FVOCI irrevocably on initial recognition.
pada pengakuan awal.
- Instrumen utang yang tidak memenuhi kriteria - Debt instruments that do not meet the
biaya perolehan diamortisasi atau kriteria amortized cost criteria or the FVOCI
FVOCI diklasifikasikan sebagai FVTPL. Selain criteria are classified as at FVTPL. In
itu, instrumen utang yang memenuhi kriteria addition, debt instruments that meet either the
biaya diamortisasi atau kriteria FVOCI dapat amortized cost criteria or the FVOCI criteria
ditetapkan sebagai FVTPL yang tidak dapat may be designated as at FVTPL irrevocably
dibatalkan pada saat pengakuan awal jika upon initial recognition if such designation
penetapan tersebut menghilangkan atau secara eliminates or significantly reduces a
signifikan mengurangi inkonsistensi pengukuran measurement or recognition inconsistency that
atau pengakuan yang akan timbul dari would arise from measuring assets or
pengukuran aset atau liabilitas atau pengakuan liabilities or recognizing the gains and
keuntungan dan kerugian. losses.
Aset keuangan pada FVTPL diukur pada nilai wajar Financial assets at FVTPL are measured at fair value
pada setiap tanggal pelaporan, dengan keuntungan as at each reporting date, with any fair value gains or
atau kerugian nilai wajar diakui dalam laporan laba losses recognized in profit or loss to the extent they
rugi sepanjang bukan merupakan bagian dari are not part of a designated hedging relationship. The
hubungan lindung nilai yang ditentukan. Keuntungan net gain or loss recognized in profit or loss includes
atau kerugian bersih yang diakui dalam laporan laba any dividend or interest earned on the financial asset
rugi termasuk dividen atau bunga yang diperoleh dari and is included in the “Other Gains and Losses” line
aset keuangan dan dimasukkan dalam item baris item.
"Keuntungan dan Kerugian Lainnya".
21
Page 325
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Keuntungan dan Kerugian Selisih Kurs Foreign Exchange Gains and Losses
Nilai tercatat aset keuangan dalam mata uang asing The carrying amount of financial assets that are
ditentukan dalam mata uang asing tersebut dan denominated in a foreign currency is determined in
dijabarkan dengan kurs spot pada setiap tanggal that foreign currency and translated at the spot rate
pelaporan. as at each reporting date.
Secara khusus : Specifically :
- untuk aset keuangan yang diukur pada biaya - for financial assets measured at amortized
perolehan diamortisasi yang bukan merupakan cost that are not part of a designated
bagian dari hubungan lindung nilai yang hedging relationship, exchange differences are
ditentukan, selisih kurs diakui dalam laporan recognized in profit or loss in the “Gains or
laba rugi pada item baris “Keuntungan atau Losses on Foreign Exchange” line item;
Kerugian Selisih Kurs”;
- untuk aset keuangan yang diukur pada biaya - for financial assets measured at amortized
perolehan diamortisasi yang bukan merupakan cost that are not part of a designated
bagian dari hubungan lindung nilai yang hedging relationship, exchange differences are
ditentukan, selisih kurs diakui dalam laporan recognized in profit or loss in the “Gains or
laba rugi pada item baris “Keuntungan atau Losses on Foreign Exchange” line item;
Kerugian Selisih Kurs”;
- untuk instrumen utang yang diukur pada FVOCI - for debt instruments measured at FVOCI that
yang bukan merupakan bagian dari hubungan are not part of a designated hedging
lindung nilai yang ditentukan, selisih kurs atas relationship, exchange differences on the
biaya perolehan diamortisasi dari instrumen amortized cost of the debt instrument are
utang tersebut diakui dalam laporan laba rugi recognized in profit or loss in the “Gains or
pada item baris “Keuntungan atau Kerugian Losses on Foreign Exchange” line item;
Selisih Kurs”;
- untuk aset keuangan yang diukur pada FVTPL - for financial assets measured at FVTPL that are
yang bukan merupakan bagian dari hubungan not part of a designated hedging relationship,
lindung nilai yang ditentukan, selisih kurs diakui exchange differences are recognized in profit or
dalam laporan laba rugi pada item baris loss in the “Gains or Losses on Foreign
“Keuntungan atau Kerugian Selisih Kurs”; dan Exchange” line item; and
- untuk instrumen ekuitas yang diukur dengan - for equity instruments measured at FVOCI,
FVOCI, selisih kurs diakui dalam pendapatan exchange differences are recognized in other
komprehensif lain dalam cadangan revaluasi comprehensive income in the investments
investasi. revaluation reserve.
Penurunan Nilai Aset Keuangan Impairment of Financial Assets
Perusahaan dan entitas anak mengakui penyisihan The companies and subsidiaries recognizes a loss
kerugian kredit ekspektasian (“ECL”) atas investasi allowance for expected credit losses (“ECL”) on
dalam instrumen utang yang diukur pada biaya investments in debt instruments that are measured
perolehan diamortisasi atau pada FVOCI, piutang at amortized cost or at FVOCI, lease receivables,
sewa, aset kontrak, serta komitmen pinjaman pada contract assets, as well as on loan commitments
kontrak jaminan keuangan. Tidak ada kerugian financial guarantee contracts. No impairment loss is
penurunan nilai yang diakui untuk investasi pada recognized for investments in equity instruments.
instrumen ekuitas.
Jumlah kerugian kredit ekspektasian diperbarui pada The amount of expected credit losses is updated at
setiap tanggal pelaporan untuk mencerminkan each reporting date to reflect changes in credit risk
perubahan risiko kredit sejak pengakuan awal atas since initial recognition of the respective financial
instrumen keuangan tersebut. instrument.
22
Page 326
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Penurunan Nilai Aset Keuangan (lanjutan) Impairment of Financial Assets (continued)
Perusahaan dan entitas anak selalu mengakui ECL Companies and subsidiaries always recognizes
sepanjang umur untuk piutang usaha, aset kontrak dan lifetime ECL for trade receivables, contract assets
piutang sewa. Kerugian kredit ekspektasian atas aset and lease receivables. The expected credit losses on
keuangan ini diestimasi dengan menggunakan matriks these financial assets are estimated using a provision
provisi berdasarkan pengalaman kerugian kredit matrix based on companies and subsidiaries’s
historis Perusahaan dan entitas anak, disesuaikan historical credit loss experience, adjusted for factors
untuk faktor-faktor yang spesifik bagi debitur, kondisi that are specific to the debtors, general economic
ekonomi secara umum dan penilaian terhadap arah conditions and an assessment of both the current as
saat ini maupun arah kondisi perkiraan kerugian pada well as the forecast direction of conditions at the
tanggal pelaporan, termasuk nilai waktu uang jika reporting date, including time value of money where
sesuai. appropriate.
Risiko Kredit Meningkat Signifikan Significant Increase in Credit Risk
Dalam menilai apakah risiko kredit pada instrumen In assessing whether the credit risk on a financial
keuangan telah meningkat secara signifikan sejak instrument has increased significantly since initial
pengakuan awal, Perusahaan dan entitas anak recognition, companies and subsidiaries compares
membandingkan risiko gagal bayar (default) yang the risk of a default occurring on the financial
terjadi pada instrumen keuangan pada tanggal instrument as at the reporting date with the risk
pelaporan dengan risiko gagal bayar (default) yang of a default occurring on the financial instrument as
terjadi pada instrumen keuangan pada tanggal at the date of initial recognition.
pengakuan awal.
Dalam melakukan penilaian ini, Perusahaan dan In making this assessment, companies and
entitas anak mempertimbangkan informasi kuantitatif subsidiaries considers both quantitative and
dan kualitatif yang wajar dan dapat didukung, qualitative information that is reasonable and
termasuk pengalaman historis dan informasi supportable, including historical experience and
berwawasan ke depan yang tersedia tanpa biaya atau forward-looking information that is available without
upaya yang tidak semestinya. Informasi berwawasan undue cost or effort. Forward-looking information
ke depan yang dipertimbangkan mencakup prospek considered includes the future prospects of the
masa depan industri tempat debitur Perusahaan dan industries in which companies and subsidiaries’s
entitas anak beroperasi, yang diperoleh dari laporan debtors operate, obtained from economic expert
ahli ekonomi, analis keuangan, badan pemerintah, reports, financial analysts, governmental bodies,
lembaga pemikir (think-tanks) terkait, dan organisasi relevant think-tanks and other similar
serupa lainnya, serta pertimbangan berbagai sumber organizations, as well as consideration of various
eksternal dan memperkirakan informasi ekonomi external sources of actual and forecast economic
yang terkait dengan operasi inti Perusahaan dan information that relate to companies and
entitas anak. subsidiaries’s core operations.
Untuk komitmen pinjaman dan kontrak jaminan For loan commitments and financial guarantee
keuangan, pada tanggal Perusahaan dan entitas anak contracts, the date that the companies and
menjadi salah satu pihak dari komitmen yang tidak subsidiaries becomes a party to the irrevocable
dapat dibatalkan dianggap sebagai tanggal pengakuan commitment is considered to be the date of initial
awal untuk tujuan penilaian penurunan nilai instrumen recognition for the purposes of assessing the
keuangan. Dalam menilai apakah terdapat financial instrument for impairment. In assessing
peningkatan yang signifikan dalam risiko kredit sejak whether there has been a significant increase in the
pengakuan awal atas komitmen pinjaman dan kontrak credit risk since initial recognition of a loan
jaminan keuangan, Perusahaan dan entitas anak commitment and financial guarantee contract,
mempertimbangkan perubahan risiko di mana debitur companies and subsidiaries considers the changes in
tertentu akan gagal bayar (default) dalam kontrak. the risk that the specified debtor will default on the
contract.
Perusahaan dan entitas anak secara berkala memantau Companies and subsidiaries regularly monitors the
efektivitas kriteria yang digunakan untuk effectiveness of the criteria used to identify whether
mengidentifikasi apakah terdapat peningkatan risiko there has been a significant increase in credit risk
kredit yang signifikan dan merevisinya sesuai and revises them as appropriate to ensure that the
kebutuhan untuk memastikan bahwa kriteria tersebut criteria are capable of identifying significant increase
mampu mengidentifikasi peningkatan risiko kredit in credit risk before the amount becomes past due.
yang signifikan sebelum jumlah tersebut jatuh tempo.
23
Page 327
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(1) Aset Keuangan (lanjutan) (1) Financial Assets (continued)
Kebijakan Penghapusan Write-off Policy
Perusahaan dan entitas anak menghapus aset Companies and subsidiaries writes off a financial
keuangan jika terdapat informasi yang menunjukkan asset when there is information indicating that the
bahwa debitur berada dalam kesulitan keuangan yang debtor is in severe financial difficulty and there is no
parah dan tidak ada prospek pemulihan yang realistis. realistic prospect of recovery. Financial assets
Aset keuangan yang dihapuskan mungkin masih written off may still be subject to enforcement
tunduk pada aktivitas penegakan hukum berdasarkan activities under companies and subsidiaries’s
prosedur pemulihan Perusahaan dan entitas anak, recovery procedures, taking into account legal advice
dengan mempertimbangkan advis hukum jika sesuai. where appropriate. Any recoveries made are
Setiap pemulihan yang dilakukan diakui dalam recognized in profit or loss.
laporan laba rugi.
Penghentian Pengakuan Aset Keuangan Derecognition of Financial Assets
Perusahaan dan entitas anak menghentikan pengakuan Companies and subsidiaries derecognizes a financial
aset keuangan hanya jika hak kontraktual atas arus kas asset only when the contractual rights to the cash
dari aset tersebut berakhir, atau saat aset keuangan flows from the asset expire, or when it transfers the
tersebut dialihkan dan secara substansial seluruh financial asset and substantially all the risks and
risiko dan manfaat kepemilikan aset kepada pihak rewards of ownership of the asset to another party. If
lain. Jika Perusahaan dan entitas anak tidak companies and subsidiaries neither transfers nor
mengalihkan atau mempertahankan secara substansial retains substantially all the risks and rewards of
seluruh risiko dan manfaat kepemilikan dan terus ownership and continues to control the transferred
mengendalikan aset yang dialihkan, Perusahaan dan asset, companies and subsidiaries recognizes its
entitas anak mengakui hak kepemilikannya atas aset retained interest in the asset and an associated
dan liabilitas terkait sebesar jumlah yang mungkin liability for amounts it may have to pay. If companies
harus dibayar. Jika Perusahaan dan entitas anak and subsidiaries retains substantially all the risks and
memiliki secara substansial seluruh risiko dan rewards of ownership of a transferred financial asset,
manfaat kepemilikan aset keuangan yang dialihkan, companies and subsidiaries continues to recognize
Perusahaan dan entitas anak tetap mengakui aset the financial asset and also recognizes a
keuangan dan juga mengakui pinjaman yang dijamin collateralized borrowing for the proceeds received.
sebesar hasil yang diterima.
(2) Liabilitas Keuangan (2) Financial Liabilities
Semua liabilitas keuangan selanjutnya diukur pada All financial liabilities are subsequently measured at
biaya perolehan diamortisasi dengan menggunakan amortized cost using the effective interest method or
metode suku bunga efektif atau pada FVTPL. at FVTPL.
Namun, liabilitas keuangan yang timbul ketika However, financial liabilities that arise when a
pengalihan aset keuangan tidak memenuhi syarat transfer of a financial asset does not qualify for
untuk penghentian pengakuan atau ketika pendekatan derecognition or when the continuing involvement
keterlibatan berkelanjutan diterapkan, kontrak dan approach applies, financial guarantee contracts and
komitmen jaminan keuangan yang diterbitkan oleh commitments issued by companies and subsidiaries,
Perusahaan dan entitas anak, diukur sesuai dengan are measured in accordance with the specific
kebijakan akuntansi spesifik yang ditetapkan di bawah accounting policies set out below.
ini.
24
Page 328
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(2) Liabilitas Keuangan (lanjutan) (2) Financial Liabilities (continued)
Liabilitas Keuangan pada FVTPL Financial Liabilities at FVTPL
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai FVTPL Financial liabilities are classified as at FVTPL when
jika liabilitas keuangan merupakan imbalan the financial liability is contingent consideration of
kontinjensi dari pihak pengakuisisi dalam kombinasi an acquirer in a business combination, held for
bisnis, dimiliki untuk diperdagangkan atau ditetapkan trading or it is designated as at FVTPL.
sebagai FVTPL.
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai dimiliki A financial liability is classified as held for trading if:
untuk diperdagangkan jika:
- telah diperoleh terutama untuk tujuan dibeli - it has been acquired principally for the purpose
kembali dalam waktu dekat; atau of repurchasing it in the near term; or
- pada pengakuan awal, ini merupakan bagian dari - on initial recognition it is part of a portfolio of
portofolio instrumen keuangan yang identified financial instruments that companies
diidentifikasi yang dikelola bersama oleh and subsidiaries manages together and has a
Perusahaan dan entitas anak dan memiliki pola recent actual pattern of short-term profit-taking;
pengambilan keuntungan jangka pendek aktual or
terkini; atau
- merupakan derivatif, kecuali untuk derivatif - it is a derivative, except for a derivative that is
yang merupakan kontrak jaminan keuangan atau a financial guarantee contract or a designated
instrumen lindung nilai yang ditetapkan dan and effective hedging instrument.
efektif.
Liabilitas Keuangan Selanjutnya Diukur pada Financial Liabilities Subsequently Measured at
Biaya perolehan diamortisasi Amortized Cost
Liabilitas keuangan yang bukan merupakan imbalan Financial liabilities that are not contingent
kontinjensi dari pihak pengakuisisi dalam kombinasi consideration of an acquirer in a business
bisnis, tidak dimiliki untuk diperdagangkan, atau combination, not held-for-trading, or designated as
ditetapkan sebagai FVTPL, selanjutnya diukur pada at FVTPL, are subsequently measured at amortized
biaya perolehan diamortisasi dengan menggunakan cost using the effective interest method.
metode suku bunga efektif.
Metode suku bunga efektif adalah metode untuk The effective interest method is a method of
menghitung biaya perolehan diamortisasi dari calculating the amortized cost of a financial liability
liabilitas keuangan dan metode untuk mengalokasikan and of allocating interest expense over the relevant
beban bunga selama periode yang relevan. Suku period. The effective interest rate is the rate that
bunga efektif adalah suku bunga yang secara tepat exactly discounts estimated future cash payments
mendiskontokan estimasi pembayaran tunai di masa (including all fees and points paid or received that
depan (termasuk semua biaya dan poin yang form an integral part of the effective interest rate,
dibayarkan atau diterima yang merupakan bagian transaction costs and other premiums or discounts)
integral dari suku bunga efektif, biaya transaksi, dan through the expected life of the financial liability, or
premi atau diskon lainnya) selama perkiraan umur (where appropriate) a shorter period, to the
kewajiban keuangan, atau (jika sesuai) periode yang amortized cost of a financial liability.
lebih singkat, untuk biaya perolehan diamortisasi dari
liabilitas keuangan.
25
Page 329
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(2) Liabilitas Keuangan (lanjutan) (2) Financial Liabilities (continued)
Keuntungan dan Kerugian Selisih Kurs Foreign Exchange Gains and Losses
Untuk liabilitas keuangan dalam mata uang asing dan For financial liabilities that are denominated in a
diukur pada biaya perolehan diamortisasi pada setiap foreign currency and are measured at amortized cost
tanggal pelaporan, keuntungan dan kerugian selisih as at each reporting date, the foreign exchange gains
kurs ditentukan berdasarkan biaya perolehan and losses are determined based on the amortized
diamortisasi instrumen tersebut. cost of the instruments.
Keuntungan dan kerugian selisih kurs ini diakui These foreign exchange gains and losses are
dalam “Keuntungan atau Kerugian Selisih Kurs” recognized in the “Gains or Losses on Foreign
dalam laporan laba rugi untuk liabilitas keuangan Exchange” in profit or loss for financial liabilities
yang bukan merupakan bagian dari hubungan lindung that are not part of a designated hedging relationship.
nilai yang ditentukan. Untuk liabilitas yang ditetapkan For those which are designated as a hedging
sebagai instrumen lindung nilai untuk lindung nilai instrument for a hedge of foreign currency risk,
atas risiko mata uang asing, keuntungan dan kerugian foreign exchange gains and losses are recognized in
selisih kurs diakui dalam pendapatan komprehensif other comprehensive income and accumulated in a
lain dan diakumulasi dalam komponen ekuitas yang separate component of equity.
terpisah.
Nilai wajar dari liabilitas keuangan dalam mata uang The fair value of financial liabilities denominated in a
asing ditentukan dalam mata uang asing tersebut dan foreign currency is determined in that foreign
dijabarkan dengan kurs spot pada akhir periode currency and translated at the spot rate at the end of
pelaporan. Untuk liabilitas keuangan yang diukur the reporting period. For financial liabilities that are
pada FVTPL, komponen valuta asing merupakan measured as at FVTPL, the foreign exchange
bagian dari keuntungan atau kerugian nilai wajar dan component forms part of the fair value gains or losses
diakui dalam laporan laba rugi untuk liabilitas and is recognized in profit or loss for financial
keuangan yang bukan merupakan bagian dari liabilities that are not part of a designated hedging
hubungan lindung nilai yang ditentukan. relationship.
Penghentian Pengakuan Liabilitas Keuangan Derecognition of Financial Liabilities
Perusahaan dan entitas anak menghentikan pengakuan Companies and subsidiaries derecognizes financial
liabilitas keuangannya jika, dan hanya jika, liabilitas liabilities when, and only when, companies and
Perusahaan dan entitas anak dilepaskan, dibatalkan, subsidiaries’s obligations are discharged, cancelled
atau habis masa berlakunya. Selisih antara nilai or they expire. The difference between the carrying
tercatat liabilitas keuangan yang dihentikan amount of the financial liability derecognized and the
pengakuannya dan imbalan yang dibayarkan dan consideration paid and payable, including any non-
terutang, termasuk aset non tunai yang dialihkan atau cash assets transferred or liabilities assumed, is
liabilitas yang diambil alih, diakui dalam laporan laba recognized in profit or loss.
rugi.
Ketika Perusahaan dan entitas anak menukar dengan When companies and subsidiaries exchanges with the
pemberi pinjaman yang eksis, suatu instrumen utang existing lender one debt instrument into another one
ke instrumen lain dengan persyaratan yang secara with the substantially different terms, such exchange
substansial berbeda, pertukaran tersebut dicatat is accounted for as an extinguishment of the original
sebagai penghapusan liabilitas keuangan awal dan financial liability and the recognition of a new
pengakuan liabilitas keuangan baru. Demikian pula, financial liability. Similarly, companies and
Perusahaan dan entitas anak mencatat modifikasi subsidiaries accounts for substantial modification of
substansial dari persyaratan liabilitas yang ada atau terms of an existing liability or part of it as an
bagian darinya sebagai penghapusan liabilitas extinguishment of the original financial liability and
keuangan asli dan pengakuan liabilitas baru. the recognition of a new liability.
26
Page 330
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
g. Instrumen Keuangan (lanjutan) g. Financial Instruments (continued)
(3) Pengaturan Saling Hapus (3) Offsetting Arrangements
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling hapus Financial assets and financial liabilities are offset
dan jumlah bersih disajikan di laporan posisi and the net amount presented in the statement of
keuangan jika, dan hanya jika, Perusahaan dan entitas financial position when, and only when, companies
anak memiliki hak yang dapat diberlakukan secara and subsidiaries has a legally enforceable right to set
hukum untuk menghapus jumlah yang diakui; dan off the recognized amounts; and intends either to
bermaksud untuk menyelesaikan secara neto, atau settle on a net basis, or to realize the asset and settle
untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan the liability simultaneously. A right to set-off must be
liabilitas secara bersamaan. Hak untuk kompensasi available today rather than being contingent on a
harus tersedia saat kini daripada bergantung pada future event and must be exercisable by any of the
peristiwa di masa depan dan harus dapat dilaksanakan counterparties, both in the normal course of business
oleh salah satu pihak lawan, baik dalam kegiatan and in the event of default, insolvency or bankruptcy.
bisnis normal dan dalam hal terjadi gagal bayar
(default), keadaan tidak dapat membayar (insolvency)
atau kebangkrutan.
Untuk aset keuangan, diperlukan reklasifikasi antara For financial assets, reclassification is required
FVTPL, FVOCI dan biaya perolehan diamortisasi, between FVTPL, FVOCI and amortized cost, if and
jika dan hanya jika tujuan model bisnis entitas untuk only if the entity's business model objective for its
aset keuangannya berubah sehingga penilaian model financial assets changes so its previous model
sebelumnya tidak berlaku lagi. assessment would no longer apply.
Jika reklasifikasi sudah sesuai, maka harus dilakukan If reclassification is appropriate, it must be done
secara prospektif sejak tanggal reklasifikasi yang prospectively from the reclassification date which is
ditetapkan sebagai hari pertama periode pelaporan defined as the first day of the first reporting period
pertama setelah perubahan model bisnis. Perusahaan following the change in business model. Companies
dan entitas anak tidak menyajikan kembali and subsidiaries does not restate any previously
keuntungan, kerugian, atau bunga yang diakui recognized gains, losses, or interest.
sebelumnya.
PSAK 109 tidak mengizinkan reklasifikasi: SFAS 109 does not allow reclassification:
- untuk investasi ekuitas yang diukur pada - for equity investments measured at FVOCI, or
FVOCI, atau
- di mana opsi nilai wajar telah dilaksanakan - where the fair value option has been exercised
dalam kondisi apapun untuk aset keuangan atau under any circumstances for the financial asset
liabilitas keuangan. or financial liability.
Liabilitas keuangan tidak dapat direklasifikasi. The financial liability shall not be reclassified.
h. Kas dan Setara Kas dan Kas yang Dibatasi h. Cash and Cash Equivalents and Restricted Cash
Penggunaannya
Kas adalah alat pembayaran yang siap dan bebas Cash is the means of payment that ready and free to
dipergunakan untuk membiayai kegiatan Entitas. be used to finance the activities of the Entity.
Setara kas adalah investasi yang sifatnya sangat Cash equivalents are investments that are highly
likuid, berjangka pendek, dan dengan cepat dapat liquid, short-term, and it can quickly become cash in
dijadikan kas dalam jumlah yang dapat ditentukan dan the amount that can be determined and have the risk
memiliki risiko perubahan nilai yang tidak signifikan of changes in value are not significant with maturities
dengan jangka waktu tiga bulan atau kurang sejak of three months or less from the date of placement
tanggal penempatan dan tidak digunakan sebagai and not pledged as collateral or restricted in usage .
jaminan atau tidak dibatasi penggunaannya.
27
Page 331
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
h. Kas dan Setara Kas dan Kas yang Dibatasi h. Cash and Cash Equivalents and Restricted Cash
Penggunaannya (lanjutan) continued)
Kas di bank dan deposito berjangka yang dibatasi Cash in banks and deposits that are restricted with
penggunaannya sehubungan dengan persyaratan respect to the terms of the loan or other agreement
perjanjian pinjaman atau perjanjian lainnya disajikan are presented as “Restricted Cash in Banks and
sebagai “Kas di Bank dan Deposito Berjangka yang Deposits” as non-current assets.
Dibatasi Penggunaannya” sebagai aset tidak lancar.
Kas di bank dan deposito berjangka yang akan Cash in banks and deposits will be used to pay
digunakan untuk membayar liabilitas yang akan jatuh liabilities due within 1 (one) year, is presented as part
tempo dalam 1 (satu) tahun, disajikan sebagai bagian of current assets.
dari aset lancar.
i. Piutang Usaha i. Account Receivables
Piutang usaha adalah jumlah terutang dari pelanggan Accounts receivable is the amount payable from
atas jasa yang diberikan dalam kegiatan usaha biasa. customers for services rendered in ordinary business
Piutang non usaha merupakan jumlah terutang yang activities. Non-trade receivables are amounts payable
timbul dari transaksi diluar kegiatan usaha biasa. arising from transactions outside of normal business
Pencadangan tidak tertagihnya piutang usaha activities. The allowance for uncollectible accounts
dibukukan pada akun biaya penghapusan piutang pada receivable is recorded in the write-off expense
laporan laba rugi. Penyisihan atas piutang tak tertagih account in the income statement. Allowance for
ditetapkan berdasarkan penelaahan mendalam doubtful accounts is determined based on an in-depth
terhadap kondisi masing-masing debitur pada akhir review of the condition of each debtor at the end of
tahun. Apabila terhadap sejumlah piutang tersebut tak the year. If the receivables are uncollectible, the
tertagih, jumlah tersebut akan dihapuskan atau amount will be written off or reserved.
dicadangkan.
j. Persediaan j. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih rendah Inventories are stated at the lower of cost and net
antara biaya perolehan dan nilai realisasi neto (lower realizable value where the cost is determined using
of cost or net realizable value) dimana biaya the first in first out method. Cost comprises direct
perolehan ditentukan dengan metode first in first out materials and, where applicable, direct labour costs
(FIFO). Biaya perolehan terdiri dari bahan baku and those overheads that have been incurred in
langsung, jika sesuai, upah langsung, dan biaya-biaya bringing the inventories to their present location and
tidak langsung yang terjadi untuk membawa condition. Net realizable value represents the
persediaan ke lokasi dan kondisi sekarang. Nilai estimated selling price less all estimated costs of
realisasi neto merupakan estimasi harga jual dikurangi completion and costs to be incurred in marketing,
semua estimasi biaya penyelesaian dan biaya-biaya selling and distribution. Allowance for inventories
yang akan terjadi dalam memasarkan, menjual dan obsolescence is provided based on the review of
mendistribusi. Penyisihan persediaan usang dilakukan inventories condition at the end of the year.
atas dasar hasil penelaahan terhadap kondisi
persediaan pada akhir tahun.
k. Uang Muka dan Biaya Dibayar Dimuka k. Advance and Prepaid Expenses
Uang muka merupakan pembayaran di awal yang Advances are advance payments made by
dilakukan manajemen bertujuan untuk pembelian management aimed at purchasing from suppliers,
kepada supplier, pembelian material kendaraan, purchasing vehicle materials, purchasing heavy
pembelian alat berat, pembelian BBM, dan lain-lain equipment, purchasing fuel, and others to support the
untuk menunjang kegiatan perusahaan. company's activities.
Biaya dibayar dimuka diamortisasi sesuai masa Prepaid expenses are amortized over the useful life of
manfaat masing-masing biaya dengan menggunakan each expense using the straight-line method.
metode garis lurus.
28
Page 332
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
l. Aset Tetap l. Fixed Asset
Entitas menerapkan PSAK No. 216 (Revisi 2011), The Entity adopted SFAS No. 216 (Revised 2011),
“Aset Tetap”, termasuk PSAK No. 216 (Penyesuaian “Fixed Assets”, including SFAS No. 216
2015), “Aset Tetap” dan Amandemen 2015 PSAK (Improvement 2015), “Fixed Assets” and Amendment
No.216, “Aset Tetap tentang Klarifikasi Metode yang 2015 to SFAS No. 216, “Fixed Assets on Clarification
Diterima untuk Penyusutan dan Amortisasi”. Method Received for Depreciation and
Amortization”.
PSAK 216 (Penyesuaian 2015) ini memberikan This SFAS 216 (Improvement 2015) provides
klarifikasi terkait model revaluasi, bahwa ketika clarification related to the revaluation model, that
Entitas menggunakan model revaluasi, jumlah tercatat when an Entity uses the revaluation model, the
aset disajikan kembali pada jumlah revaluasiannya. carrying amount of the asset is restated on its
revaluation amount.
Amandemen 2015 PSAK 216 memberikan tambahan This Amendment 2015 to SFAS 216 provides an
penjelasan tentang indikasi perkiraan keusangan additional explanation of the approximate indication
teknis atau komersial suatu aset dan juga memberikan of technical or commercial obsolescence of an asset
klarifikasi bahwa penggunaan metode penyusutan and also clarifies that the use of the depreciation
yang berdasarkan pada pendapatan adalah tidak tepat. method based on income is not appropriate.
Aset tetap dinyatakan berdasarkan model biaya yang Properties, plants and equipments are recorded based
dicatat sebesar biaya perolehan dikurangi dengan on cost model which stated at cost less their
akumulasi penyusutannya. Aset tetap disusutkan accumulated depreciation. Properties, plants and
berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomis aset equipments are depreciated based on the estimated
tetap yang bersangkutan dengan menggunakan useful lives using the straight line method. Estimated
metode garis lurus (straight line method). Taksiran useful lives as follows :
masa manfaat ekonomis sebagai berikut :
Tahun / Years
Bangunan dan prasarana 20 Building and facilities
Mesin dan peralatan 10 Machineries and equipments
Kendaraan 5-10 Vehicle
Inventaris kantor 5 Office inventory
Sejak tahun 2016, Perusahaan telah melakukan Since 2016, the Company had changed its accounting
perubahan kebijakan akuntansi atas aset tetap berupa policy on properties, plants and equipments for land,
tanah, bangunan, mesin dan peralatan dari metode building, machineries and equipment from cost
biaya menjadi metode revaluasi. Tanah, bangunan, method to revaluation method. Land, building,
mesin dan peralatan dinyatakan berdasarkan nilai machineries and equipments are stated at their
revaluasi dikurangi akumulasi penyusutan dan revalued amounts, being the fair value at the date of
akumulasi rugi penurunan nilai yang terjadi setelah revaluation, less any subsequent accumulated
tanggal revaluasi. Revaluasi dilakukan dengan depreciation and subsequent accumulated impairment
keteraturan yang memadai untuk memastikan bahwa losses. Revaluation is made with sufficient regularity
jumlah tercatat tidak berbeda secara material dari to ensure that the carrying amount does not differ
jumlah yang ditentukan dengan menggunakan nilai materially from that which would be determined using
wajar pada tanggal laporan posisi keuangan. fair value at the reporting date.
Kenaikan yang berasal dari revaluasi tanah dan Any revaluation increase arising on the revaluation of
bangunan, mesin dan peralatan diakui pada such land, building, machineries and equipments is
penghasilan komprehensif lain dan terakumulasi recognized on other comprehensive income and
dalam ekuitas pada bagian surplus revaluasian, accumulated in equity under the heading of
kecuali sebelumnya penurunan revaluasi atas aset revaluation surplus, except to the extent if there is
yang sama pernah diakui dalam laporan laba rugi, reverses a revaluation decrease, for the same asset
dalam hal ini kenaikan revaluasi hingga sebesar which was previously recognized in profit or loss, in
penurunan nilai aset akibat revaluasi tersebut, which case the increase is credited to profit and loss
dikreditkan dalam laporan laba rugi. Penurunan to the extent of the decrease previously charged. A
jumlah tercatat yang berasal dari revaluasi tanah, decrease in carrying amount arising on the
bangunan, mesin dan peralatan dibebankan dalam revaluation of such land, building, machineries and
laporan laba rugi apabila penurunan tersebut melebihi equipments is charged to profit or loss to the extent
saldo surplus revaluasi aset yang bersangkutan, jika that it exceeds the balance, if any, held in the asset
ada. revaluation reserve relating to a previous revaluation
of such land, buildings, machineries and equipments.
29
Page 333
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
l. Aset Tetap (lanjutan) l. Fixed Asset (continued)
Surplus revaluasi tanah, bangunan, mesin dan The revaluation surplus in respect of land, buildings,
peralatan yang telah disajikan dalam ekuitas machineries and equipments is directly transferred to
dipindahkan langsung ke saldo laba pada saat aset retained earnings when the asset is derecognized.
tersebut dihentikan pengakuannya.
Tanah tidak disusutkan. Land is not depreciated.
Ketika aset tetap tidak digunakan lagi atau dilepas, When a fixed asset is no longer used or disposed of,
nilai tercatat dikeluarkan dari posisi keuangan its recorded value is removed from the consolidated
konsolidasian dan keuntungan atau kerugian yang financial position, and any resulting gain or loss from
timbul akibat pelepasan asset tetap tersebut diakui the disposal of the fixed asset is recognized in the
dalam laporan laba rugi dan pendapatan komprehensif consolidated statement of profit and loss and other
lain konsolidasian. comprehensive income.
m. Sewa m. Lease
Entitas menerapkan PSAK 116 "Sewa", "Menentukan The Entity adopts SFAS 116 “Leases”, “Determining
apakah suatu Perjanjian mengandung Sewa", ISAK 23 whether an Arrangement contains a Lease”, IFAS 23
"Sewa Operasi - Insentif", ISAK 24 "Evaluasi “Operating Lease – Incentives”, IFAS 24
Substansi Beberapa Transaksi yang Melibatkan “Evaluation of Substance of Several Transactions
Bentuk Hukum Sewa ”dan ISAK 25 “Hak Atas Involving an Legal Form of Lease” and IFAS 25
Tanah”. “Landrights”.
Kelompok Usaha sebagai Penyewa The Entities as a Lessee
Pada insepsi kontrak, Perusahaan menilai apakah At the inception of a contract, the Company
kontrak adalah, atau mengandung, sewa. Suatu assesses whether the contract is, or contains, a lease.
kontrak adalah atau mengandung sewa jika kontrak A contract is or contains a lease if the contract
tersebut memberikan hak untuk mengendalikan conveys the right to control the use of an identified
penggunaan aset yang identifikasian selama suatu assets for a period of time in exchange for
jangka waktu waktu untuk dipertukarkan dengan consideration.
imbalan.
Untuk menilai apakah kontrak memberikan hak untuk To assess whether a contract conveys the right to
mengendalikan penggunaan aset yang identifikasian, control the use of an identified asset, companies
Perusahaan dan entitas anak harus menilai apakah: and subsidiaries shall assesses whether:
- Perusahaan dan entitas anak memiliki hak untuk - The Entities has the right to obtain
mendapatkan secara substansial seluruh manfaat substantially all the economic benefits from use
ekonomi dari penggunaan aset identifikasian of the identified asset throughout the period
selama periode penggunaan; dan of use; and
- Perusahaan dan entitas anak memiliki hak untuk - Companies and subsidiaries has the right to
mengarahkan penggunaan aset identifikasian. direct the use of the identified asset. Companies
Perusahaan dan entitas anak memiliki hak ini and subsidiaries has this right when it has the
ketika Perusahaan dan entitas anak memiliki hak decision-making rights that are the most
pengambilan keputusan yang paling relevan relevant to changing how and for what
untuk mengubah cara dan tujuan penggunaan purpose the asset is used are predetermined:
aset telah ditentukan sebelumnya:
1. Perusahaan dan entitas anak memiliki hak 1. Companies and subsidiaries has the right
untuk mengoperasikan aset identifikasian; to operate the identified asset; and
dan
2. Perusahaan dan entitas anak telah 2. Companies and subsidiaries has designed
mendesain aset identifikasian dengan cara the identified asset in a way that
yang telah ditentukan sebelumnya predetermined how and for what purpose
bagaimana dan untuk tujuan apa aset itu it will be used.
akan digunakan.
30
Page 334
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
m. Sewa (lanjutan) m. Lease (continued)
Perusahaan dan entitas anak sebagai Penyewa Entities as a Lessee (continued)
(lanjutan)
Pada insepsi atau penilaian kembali kontrak yang At the inception or on reassessment of a contract
berisi komponen sewa, Perusahaan dan entitas anak that contains a lease component, companies and
mengalokasikan imbalan dalam kontrak untuk setiap subsidiaries allocates the consideration in the
komponen sewa atas dasar harga tersendiri relatif dan contract to each lease component on the basis of
harga tersendiri agregat dari komponen nonsewa. their relative stand-alone prices and the aggregate
Akan tetapi, untuk sewa perbaikan di mana stand-alone price of the non-lease components.
Perusahaan dan entitas anak adalah penyewa. However, for the leases of improvements in which.
Perusahaan dan entitas anak telah memilih untuk tidak companies and subsidiaries is a lessee, the Entities
memisahkan komponen nonsewa dan mencatat has elected not to separate non-lease components
komponen sewa dan nonsewa sebagai komponen and account for the lease and non-lease
sewa tunggal. components as a single lease component.
Pada saat permulaan sewa, penyewa mengakui aset Upon lease commencement a lessee recognizes a
hak-guna dan liabilitas sewa. Aset hak-guna awalnya right-of-use asset and a lease liability. The right-of-
diukur pada harga perolehan, yang terdiri dari jumlah use asset is initially measured at cost, which
awal liabilitas sewa yang disesuaikan dengan comprises the initial amount of the lease liability
pembayaran sewa yang dilakukan pada atau sebelum adjusted for any lease payment made at or before
tanggal permulaan, ditambah biaya langsung awal the commencement date, plus any initial direct
yang timbul dan estimasi biaya untuk membongkar cost incurred and an estimate of costs to
dan memindahkan aset pendasar atau merestorasi aset dismantle and remove the underlying asset or to
pendasar ke kondisi yang disyaratkan oleh syarat dan restore the underlying asset to the condition required
ketentuan sewa, dikurangi insentif sewa yang by the terms and conditions of the lease, less any
diterima. lease incentives received.
Setelah tanggal permulaan, Perusahaan dan entitas After lease commencement, Companies and
anak mengukur aset hak-guna dengan menggunakan subsidiaries measures the right-of-use asset using a
model biaya yang berkaitan aset tetap sesuai PSAK cost model that relates to Fixed Assets under SFAS
216. 216.
Berdasarkan model biaya, aset hak-guna diukur pada Under the cost model, a right-of-use asset is
biaya perolehan dikurangi akumulasi penyusutan dan measured at cost less accumulated depreciation and
akumulasi penurunan nilai. Jika sewa mengalihkan accumulated impairment. If the lease transfers
kepemilikan aset pendasar kepada Perusahaan dan ownership of the underlying assets to companies and
entitas anak pada akhir masa sewa atau jika biaya subsidiaries at the end of the lease period or if the
perolehan aset hak-guna mencerminkan bahwa acquisition cost of the right-of-use asset reflects that
penyewa akan mengeksekusi opsi beli, Perusahaan the lessee will make a purchase option, companies
dan entitas anak mendepresiasi hak-guna sejak and subsidiaries depreciates the right-of-use asset
tanggal permulaan hingga akhir umur manfaat aset from the commencement date until the end of the
pendasar. Jika tidak, Perusahaan dan entitas anak useful life of the asset underlying assets. If not,
mendepresiasi aset hak-guna dari tanggal permulaan companies and subsidiaries depreciates the right-of-
hingga tanggal yang lebih awal antara akhir umur use assets from the commencement date to the earlier
manfaat aset hak-guna atau akhir masa sewa. of the end of the useful life of the right-of-use asset or
the end of the lease term.
Liabilitas sewa pada awalnya diukur pada nilai kini The lease liability is initially measured at the present
dari pembayaran sewa yang terutang selama masa value of the lease payments payable over the lease
sewa, didiskontokan pada suku bunga implisit dalam term, discounted at the rate implicit in the lease if that
sewa jika hal itu dapat segera ditentukan. Jika suku can be readily determined. If that rate cannot be
bunga implisit tersebut tidak dapat segera ditentukan, readily determined, companies and subsidiaries uses
Perusahaan dan entitas anak menggunakan suku its incremental borrowing rate.
bunga pinjaman inkremental.
31
Page 335
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
m. Sewa (lanjutan) m. Lease (continued)
Perusahaan dan entitas anak sebagai Penyewa Entities as a Lessee (continued)
(lanjutan)
Pembayaran sewa yang termasuk dalam pengukuran Lease payments included in the measurement of the
liabilitas sewa terdiri dari: lease liability comprise the following:
- pembayaran tetap, termasuk pembayaran tetap - fixed payments, including in-substance fixed
secara-substansi dikurangi piutang insentif sewa; payments less any lease incentive receivable;
- pembayaran sewa variabel yang bergantung - variable lease payments that depend on an index
pada indeks atau suku bunga, awalnya diukur or a rate, initially measured using the index or
menggunakan indeks atau suku bunga pada rate as at the commencement date;
tanggal permulaan;
- jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan oleh - amounts expected to be payable by companies
Perusahaan dan entitas anak dalam jaminan nilai and subsidiaries under a residual value
residual; guarantee;
- harga eksekusi opsi beli yang cukup pasti - the exercise price under a purchase option that
Perusahaan dan entitas anak akan mengeksekusi; companies and subsidiaries is reasonably
dan certain to exercise; and
- pembayaran penalti untuk penghentian sewa - penalties payment for early termination of a
lebih awal kecuali Perusahaan dan entitas anak lease unless companies and subsidiaries is
cukup pasti untuk tidak menghentikan kontrak reasonably certain not to terminate early.
lebih awal.
Pembayaran sewa variabel yang tidak termasuk dalam Variable lease payments that are not included in the
pengukuran liabilitas sewa diakui dalam laporan laba measurement of the lease liability are recognized in
rugi pada periode terjadinya peristiwa atau kondisi profit or loss in the period in which the event or
yang memicu terjadinya pembayaran, kecuali biaya condition that triggers payment occurs, unless the
tersebut dimasukkan dalam nilai tercatat aset lain costs are included in the carrying amount of another
menurut Pernyataan lain. asset under another Standard.
Liabilitas sewa selanjutnya diukur kembali untuk The lease liability is subsequently remeasured to
mencerminkan perubahan dalam: reflect changes in:
- masa sewa (menggunakan tingkat diskonto yang - the lease term (using a revised discount rate);
direvisi);
- penilaian opsi beli (menggunakan tingkat - the assessment of a purchase option (using a
diskonto yang direvisi); dan revised discount rate); and
- pembayaran sewa masa depan sebagai akibat - future lease payments resulting from a change
dari perubahan indeks atau suku bunga yang in an index or a rate used to determine those
digunakan untuk menentukan pembayaran payments (using an unchanged discount rate).
tersebut (menggunakan tingkat diskonto yang
tidak berubah).
n. Investasi n. Investments
Deposito Berjangka Time Deposits
Deposito berjangka dicatat sebesar nilai nominal. Time deposits are stated at its nominal value.
Efek-Efek Marketable Securities
Efek-efek terdiri dari efek utang. Efek-efek Marketable securities consist of debt. Marketable
diklasifikasikan atas dasar tujuan investasi atau intensi securities are classified based on the management’s
dari manajemen. purpose or intention of maintaining such instruments.
Biaya perolehan atas obligasi yang diukur pada nilai The acquisition cost of bonds measured at fair value
wajar melalui penghasilan komprehensif lain, through other comprehensive income, and unrealized
kerugian belum direalisasi akibat kenaikan losses arising from increases (decreases) in the fair
(penurunan) nilai wajar efek pada nilai wajar melalui value of securities at fair value through other
penghasilan komprehensif lain, dan disajikan dalam comprehensive income, are presented within equity.
kelompok ekuitas.
32
Page 336
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
n. Investasi (lanjutan) n. Investments (continued)
Obligasi yang diterbitkan dicatat sebesar nilai nominal Bonds issued are presented at nominal value net of
dikurangi saldo diskonto yang belum diamortisasi. unamortised discount. Costs incurred related to the
Biaya-biaya yang terjadi sehubungan dengan bond issuance are presented as deduction from the
penerbitan obligasi dicatat sebagai pengurang hasil proceeds of bonds issued and amortised over the term
emisi dan diamortisasi selama jangka waktu obligasi of the bonds using the effective interest rate method.
dengan menggunakan metode suku bunga efektif.
Perusahaan memiliki investasi pada obligasi yang The Company has investment in Bonds which is
diklasifikasikan sebagai aset keuangan tersedia untuk classified as available-for-sale financial assets. This
dijual, yang diukur pada nilai wajar melalui investment is recorded at cost because of the
penghasilan komprehensif lain. Pada pengakuan awal, significant estimation range of the realistic fair value
investasi ini dicatat sebesar harga perolehan, dan and the probability of various estimation could not be
membandingkan dengan nilai wajar setiap akhir assessed reliably and therefore the Company is
periode. Selisih antara perbandingan harga perolehan unable to measure the investment in shares at its fair
dengan nilai wajar dicatat sebagai keuntungan/ value.
kerugian yang belum direalisasi pada penghasilan
komprehensif lain.
o. Penurunan Nilai Aset Non Keuangan o. Impairment of Non-Financial Asset Value
Jumlah terpulihkan yang ditentukan untuk aset The recoverable amount determined for an individual
individual adalah jumlah yang lebih tinggi antara nilai asset is the higher amount between the fair value of
wajar dari aset atau unit penghasil kas (“UPK”) an asset or cash generating unit ("UPK") less costs to
dikurangi biaya untuk menjual dan nilai pakainya, sell and the value of its use, unless the asset does not
kecuali aset tersebut tidak menghasilkan arus kas generate cash inflows that are largely independent of
masuk yang sebagian besar independen dari aset atau the asset or entities other assets.
kelompok aset lain.
Jika nilai tercatat aset lebih besar daripada nilai If the carrying value of an asset is greater than its
terpulihkannya, maka aset tersebut dianggap recoverable value, the asset is considered to be
mengalami penurunan nilai dan nilai tercatat aset impaired and the carrying value of the asset is
diturunkan menjadi sebesar nilai terpulihkannya. reduced to its recoverable value. Impairment losses
Kerugian penurunan nilai dari operasi yang from continuing operations, if any, are recognized in
berkelanjutan, jika ada, diakui pada laba rugi sesuai profit or loss in accordance with the cost categories
dengan kategori biaya yang konsisten dengan fungsi that are consistent with the function of the impaired
aset yang diturunkan nilainya. asset.
p. Utang Usaha p. Trade Payable
Utang usaha adalah kewajiban untuk membayar Trade payables are obligations to pay for goods and
barang dan jasa yang telah diterima dalam kegiatan services that have been received in the normal course
usaha normal dari pemasok. Utang usaha of business from suppliers. Trade payables are
diklasifikasikan sebagai liabilitas jangka pendek classified as current liabilities if payment is due
apabila pembayarannya jatuh tempo dalam waktu satu within one year or less after the reporting date,
tahun atau kurang setelah tanggal pelaporan jika tidak, otherwise they are presented as long-term liabilities.
utang usaha tersebut disajikan sebagai liabilitas
jangka panjang.
q. Biaya Yang Masih Harus Dibayar q. Accrued Expenses
Biaya yang masih harus dibayar merupakan utang Accrued expenses are debts that are paid off by the
yang dilunasi oleh manajemen perusahaan yang company's management that are current (maturities
bersifat lancar (jatuh tempo dalam satu periode within one financial reporting period).
laporan keuangan).
33
Page 337
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
r. Transaksi Dan Saldo Dalam Mata Uang Asing r. Foreign Currency Transactions And Balances
Entitas menerapkan PSAK No. 221 (Revisi 2010), The Entity adopted SFAS No. 221 (Revised 2010),
“Pengaruh Perubahan Kurs Valuta Asing”. “The Effects of Changes in Foreign Exchange
Rates”.
Standar ini mengatur pengukuran dan penyajian mata This tandard sets up measurement and presentation
uang suatu Entitas di mana pengukuran mata uang currency of an Entity in which the measurement
harus menggunakan mata uang fungsional sementara currency should use a functional currency as the
penyajian mata uang dapat menggunakan mata uang presentation currency may use a currency other than
selain mata uang fungsional. the functional currency.
Dalam menentukan mata uang fungsional, entitas In determining the functional currency of the entity to
mempertimbangkan faktor-faktor sebagai berikut: consider the following factors:
a. mata uang yang paling mempengaruhi harga jual a. currency that most influences the selling price
untuk barang dan jasa, atau dari suatu negara for goods and services, or from a country whose
yang kekuatan persaingan dan perundang- competitive forces and legislation largely
undangannya sebagian besar menentukan harga determine the selling price of goods and
jual dari barang dan jasanya; services;
b. mata uang yang paling mempengaruhi biaya b. currency that most influences the cost of labor,
tenaga kerja, material dan biaya-biaya lain dari material and other costs of the procurement of
pengadaan barang atau jasa; goods or services;
c. mata uang yang mana dana dari aktivitas c. the currency in which funds from financing
pendanaan (antara lain penerbitan instrumen activities (i.e. issuing debt and equity
utang dan ekuitas) dihasilkan; dan instruments) are produced; and
d. mata uang dalam mana penerimaan dari aktivitas d. the currency in which receipts from operating
operasi pada umumnya ditahan. activities are usually retained.
Perusahaan dan entitas anak menggunakan mata uang Companies and subsidiaries using the Indonesian
Rupiah sebagai mata uang fungsional dan mata uang Rupiah currency as the functional currency and the
pelaporan. reporting currency.
Transaksi dalam mata uang asing dicatat kedalam Transactions in foreign currencies are recorded into
Rupiah dengan menggunakan kurs pada saat Indonesian Rupiah using the exchange rate at the
terjadinya transaksi. Pada tanggal laporan posisi transactions incurred. On the date of the statement of
keuangan, aset dan liabilitas moneter dalam mata financial position, monetary assets and liabilities
uang asing disesuaikan ke dalam Rupiah dengan denominated in foreign currencies are adjusted to
menggunakan kurs tengah yang ditetapkan oleh Bank Indonesian Rupiah using the middle rate set by Bank
Indonesia pada tanggal terakhir transaksi perbankan Indonesia on the last banking day of the period.
pada periode tersebut. Laba atau rugi yang timbul Gains or losses are credited or charged to the
dikreditkan atau dibebankan pada laporan laba rugi consolidated statement of profit or loss and other
dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian. comprehensive income.
Kurs yang digunakan adalah kurs tengah yang The exchange rates used are the middle exchange
diumumkan oleh Bank Indonesia, sebagai berikut : rate announced by Bank Indonesia, as follows :
31 Desember/ December 31
2025 2024
1 Dollar Amerika Serikat 16.782 16.162 1 United States Dollar
1 Dollar Singapura 13.069 11.919 1 Dollar Singapore
s. Imbalan Kerja s. Employee Benefit
Entitas menerapkan PSAK No. 219 (Revisi 2014), The Entity adopted SFAS No. 219 (Revised 2014),
“Imbalan Kerja” dan Amandemen 2015 PSAK No. 219, “Employee Benefits” and Amendment 2015 to SFAS
“Imbalan Kerja tentang Program Imbalan Pasti: Iuran No. 219, “Employee Benefits on a Defined Benefit
Pekerja”, termasuk Penyesuaian 2016 PSAK No. 219. Program: Workers Contribution”, including
Selain itu, Entitas juga mengadopsi ISAK No. 114, Improvement 2016 to SFAS No. 219. Besides, the Entity
"PSAK 219: Batas Aset Imbalan Pasti, Persyaratan also adopted IFAS No. 114, “SFAS 219: The Limit on a
Pendanaan Minimum dan Interaksinya". Defined Benefit Asset, Minimum Funding Requirements
and their Interactions”.
34
Page 338
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
s. Imbalan Kerja (lanjutan) s. Employee Benefit (continued)
PSAK ini memperkenalkan persyaratan untuk This SFAS introduces a requirement to fully recognize
sepenuhnya mengakui perubahan dalam kewajiban changes in the net defined benefit liability (asset)
(aset) imbalan pasti termasuk pengakuan segera dari including immediate recognition of defined benefit
biaya imbalan pasti termasuk biaya jasa lalu yang costs including unvested past service cost, and require
belum menjadi hak (vested), dan memerlukan disaggregation of the overall defined benefit cost into
pemilahan dari biaya imbalan pasti keseluruhan menjadi components and requiring the recognition of
komponen-komponen dan membutuhkan pengakuan remeasurements in OCI (eliminating the “corridor”
pengukuran kembali OCI (menghilangkan pendekatan approach), enhancing disclosures about defined benefit
“koridor”), meningkatkan pengungkapan tentang plans, modifications to the accounting for termination
program imbalan pasti, modifikasi akuntansi untuk benefits, including distinguishing between benefits
pesangon, termasuk membedakan antara imbalan yang provided in exchange for service and benefits provided
diberikan dalam pemberian jasa dan imbalan yang in exchange for the termination of employment, and
diberikan dalam pemutusan hubungan kerja, dan changing the recognition and measurement of
mengubah pengakuan dan pengukuran imbalan termination benefits.
pesangon.
Amandemen 2015 PSAK No. 219 menyederhanakan Amendment 2015 to SFAS No. 219 simplifies
akuntansi untuk kontribusi iuran dari pekerja atau pihak accounting for dues contributions from employees or
ketiga yang tidak bergantung pada jumlah tahun jasa, third parties that do not depend on the number of years
misalnya iuran pekerja yang dihitung berdasarkan of service, for example, worker contributions are
persentase tetap dari gaji. calculated based on a fixed percentage of salary.
Amandemen 2018 PSAK 219 memberikan panduan Amendment 2018 to SFAS 219 provide clearer
yang lebih jelas bagi entitas dalam mengakui biaya jasa guidance for entities in recognizing past service costs,
lalu, penyelesaian keuntungan dan kerugian, biaya jasa settlement gains and losses, current service costs and
kini dan bunga bersih setelah amandemen, kurtailmen, net interest after amendments, curtailments, or
atau program penyelesaian karena semuanya tersebut program completion because they use the most recent
menggunakan asumsi aktuaria terbaru (sebelumnya actuarial assumptions (previously used actuarial
digunakan asumsi aktuaria pada awal periode pelaporan assumptions at the beginning of the annual reporting
tahunan). period).
Entitas mengadopsi program imbalan pasti yang tidak The Entity adopts an unfunded defined benefit plan and
didanai dan mencatat imbalan kerja untuk memenuhi records employee benefits to cover adequately the
imbalan di bawah Undang-Undang Cipta Kerja No. benefits under the Law on Job Creation No. 11/2020
11/2020 (UU Ciptaker No. 11/20), PP 35/2021. (UU Ciptaker No. 11/20), PP 35/2021.
Pengakuan Recognition
Beban imbalan kerja untuk pekerja harus diakui pada The cost of providing employee benefits should be
periode dimana imbalan diperoleh oleh pekerja, recognized in the period in which the benefit is earned
daripada ketika dibayar atau terutang. by the employee, rather than when it is paid or payable.
Komponen biaya imbalan pasti diakui sebagai berikut: The components of defined benefit cost are recognized
as follows:
1. biaya jasa diatribusikan ke periode sekarang dan 1. service cost attributable to the current and past
masa lalu diakui dalam laporan laba rugi; periods is recognized in profit or loss;
2. bunga neto pada liabilitas atau aset imbalan pasti 2. net interest on the net defined benefit liability or
ditentukan dengan menggunakan tingkat asset, determined using the discount rate at the
diskonto pada awal periode diakui dalam laporan beginning of the period is recognized in profit
laba rugi; or loss;
3. pengukuran kembali dari liabilitas atau aset 3. remeasurements of the net defined benefit
imbalan pasti terdiri dari: liability or asset, comprising:
- keuntungan dan kerugian aktuarial; - actuarial gains and losses;
- imbal balik aset program; - return on plan assets;
- setiap perubahan dalam dampak batas atas - any changes in the effect of the asset
aset, tidak termasuk jumlah yang ceiling, excluding amounts included in net
dimasukkan dalam bunga neto atas interest on the net defined benefit liability
liabilitas (aset) imbalan pasti neto, diakui (asset), is recognized in OCI (not
di OCI (tidak direklasifikasi ke laba rugi reclassified to profit or loss in a
pada periode berikutnya). subsequent period).
35
Page 339
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
s. Imbalan Kerja (lanjutan) s. Employee Benefit (continued)
Pengukuran Measurement
Pengukuran liabilitas (aset) imbalan pasti bersih The measurement of net defined benefit liabilities or
mensyaratkan penerapan metode penilaian aktuaria, assets requires the application of an actuarial
atribusi imbalan untuk periode jasa, dan penggunaan valuation method, the attribution of benefits to periods
asumsi aktuaria. Nilai wajar aset program dikurangi of service, and the use of actuarial assumptions. The
dari nilai kini liabilitas imbalan pasti dalam fair value of any plan assets is deducted from the
menentukan defisit bersih atau surplus. present value of the defined benefit liabilities in
determining the net deficit or surplus.
Nilai kini liabilitas imbalan pasti Entitas dan biaya The present value of an entity's defined benefit
jasa terkait ditentukan dengan menggunakan metode liabilities and related service costs is determined using
“Projected Unit Credit”, yang menganggap setiap the “Projected Unit Credit” method, which sees each
periode jasa akan menghasilkan satu unit tambahan period of service as giving rise to an additional unit of
dari imbalan dan mengukur setiap unit secara terpisah benefit entitlement and measures each unit separately
untuk menghasilkan liabilitas akhir. Hal ini in building up the final liabilities. This requires an
mensyaratkan entitas untuk mengatribusikan imbalan entity to attribute benefit to the current period (to
pada periode kini (untuk menentukan biaya jasa kini) determine current service cost) and the current and
dan periode kini dan periode lalu (untuk menentukan prior periods (to determine the present value of defined
nilai kini liabilitas imbalan pasti). benefit liabilities).
Imbalan tersebut diatribusikan sepanjang periode jasa Benefit is attributed to periods of service using the
menggunakan formula imbalan yang dimiliki plan's benefit formula, unless an employee's service in
program, kecuali jasa pekerja di tahun tahun akhir later years will lead to a materially higher of benefit
akan meningkat secara material dibandingkan tahun- than in earlier years, in which case a straight-line basis
tahun sebelumnya, dalam hal ini menggunakan dasar is used.
metode garis lurus.
t. Pengakuan Pendapatan dan Beban t. Revenue and Expense Recognition
Kelompok Usaha mengakui pendapatan sesuai dengan The Entities recognizes revenue in accordance with the
ketentuan PSAK 115, Perusahaan dan entitas anak provisions of SFASS 115, companies and subsidiaries
mengakui pendapatan pada saat dan sejauh pengalihan recognizes revenue at the time and to the extent that the
barang atau jasa kepada pelanggan akan mencerminkan transfer of goods or services to customers would reflect
jumlah yang diharapkan akan diterima Perusahaan dan an amount that companies and subsidiaries expects to
entitas anak dalam pertukaran untuk barang atau jasa receive in exchange for those goods or services.
tersebut.
Dalam menerapkan Standar ini, Perusahaan dan entitas In applying this Standard, companies and subsidiaries
anak mempertimbangkan syarat-syarat kontrak dan takes into account the terms of the contract and all
semua fakta dan keadaan yang relevan. Pendapatan relevant facts and circumstances. Revenue is
diakui menggunakan penilaian 5 (lima) langkah : recognized using the 5-step assessment :
1. Identifikasi Kontrak dengan Pelanggan 1. Identification of the Contract with the
Customer
Kontrak adalah kesepakatan antara dua pihak Contract is an agreement between two or more
atau lebih yang menciptakan hak dan kewajiban parties that creates enforceable rights and
yang dapat dipaksakan. obligations.
2. Identifikasi Kewajiban Pelaksanaan dalam 2. Identification of the Performance Obligation
Kontrak in the Contract
Kewajiban pelaksanaan adalah janji kepada A performance obligation is a promise to a
pelanggan untuk mengalihkan barang atau jasa customer to transfer good or service (or a
(atau sekumpulan barang atau jasa) yang berifat bundle of goods or services) that is distinct; or
dapat dibedakan; atau serangkaian barang atau a series of distinct goods or services that are
jasa bersifat dapat dibedakan yang secara substantially the same and that have the same
substansial sama dan memiliki pola pengalihan pattern of transfer to the customer.Distinct
yang sama kepada pelanggan. Bersifat dapat means separable, or separately identifiable.
dibedakan artinya dapat dipisahkan, atau dapat
diidentifikasi secara terpisah.
36
Page 340
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
t. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) t. Revenue and Expense Recognition (continued)
3. Penetapan Harga Transaksi 3. Determination of the Transaction Price
Harga transaksi adalah jumlah imbalan yang The transaction price is the amount of
diperkirakan menjadi hak Perusahaan dan entitas consideration that companies and subsidiaries
anak dalam pertukaran untuk mengalihkan barang expects to be entitled to in exchange for the goods
atau jasa kepada pelanggan, tidak termasuk jumlah or services to a customer, excluding amounts
yang ditagih atas nama pihak ketiga (misalnya, collected on behalf of third parties (for example,
pajak pertambahan nilai). Jika imbalan yang value added tax). If the consideration promised
dijanjikan dalam kontrak mencakup jumlah in a contract includes a variable amount,
variabel, Perusahaan dan entitas anak mengestimasi companies and subsidiaries estimates the
jumlah imbalan yang diharapkan menjadi haknya amount of consideration to which it expects to be
dalam pertukaran untuk mengalihkan barang atau entitled in exchange for transferring the
jasa yang dijanjikan kepada pelanggan dikurangi promised goods or services to a customer less
estimasi jumlah variabel yang akan dibayar selama the estimated variable amount which will be paid
kontrak. during the contract period.
4. Alokasi Harga Transaksi untuk Kewajiban 4. Allocation Transaction Price to Performance
Pelaksanaan Obligations
Alokasikan harga transaksi untuk setiap kewajiban Allocate the transaction price to each
pelaksanaan berdasarkan harga jual berdiri sendiri performance obligation on the basis of the
relatif dari setiap barang atau jasa berbeda yang relative stand-alone selling prices of each
dijanjikan dalam kontrak. Jika hal ini tidak dapat distinct goods or services promised in the
diamati secara langsung, harga jual berdiri sendiri contract. Where these are not directly
relatif perlu diestimasi. observable, the relative stand-alone selling
price is required to be estimated.
5. Pengakuan Pendapatan ketika Kewajiban 5. Recognition of Revenue when Performance
Pelaksanaan Dipenuhi Obligation is Satisfied
Pendapatan dari penjualan diakui sebagai Revenue from sales is recognized as a
representasi penyerahan barang atau jasa dengan representation of the delivery of goods or the
jumlah yang secara tepat mewakili kewajiban rendering of services at the amount that
yang dilakukan dan hak untuk menerima imbalan correctly represents the performed obligation
sebagai imbalan atas barang dan/atau jasa and the right to receive consideration in
tersebut. Pengakuan pendapatan tergantung pada exchange for the goods and/or services.
apakah pengalihan diselesaikan sepanjang waktu Revenue recognition depends on whether the
atau pada waktu tertentu. Pengalihan kendali transfer is being settled over time or at a
diperhitungkan. certain point in time. In any case, the transfer
of control is taken into account.
Untuk setiap kewajiban pelaksanaan yang For each performance obligation that is
dipenuhi sepanjang waktu, pendapatan diakui satisfied over time, revenue is recognized by
dengan mengukur kemajuan penyelesaian measuring progress towards completion of
kewajiban pelaksanaan tersebut berdasarkan that performance obligation based on
pengukuran kemajuan yang tepat baik “Metode appropriate measurement of progress either
Keluaran” atau “Metode Masukan”. “Output Method” or “Input Method”.
Biaya Mendapatkan Kontrak Costs of Obtaining a Contract
Biaya inkremental untuk mendapatkan kontrak The incremental costs of obtaining a contract with a
dengan pelanggan diakui sebagai aset jika Perusahaan customer are recognized as an asset if companies and
dan entitas anak mengharapkan untuk memulihkan subsidiaries expects to recover those costs. Those
biaya tersebut. Biaya inkremental tersebut adalah incremental costs are costs incurred to obtain a
biaya yang timbul untuk mendapatkan kontrak dengan contract with a customer that would not have been
pelanggan yang tidak akan terjadi jika kontrak incurred if the contract had not been successfully
tersebut tidak berhasil diperoleh. obtained.
Biaya Pemenuhan Kontrak Costs of Fulfilling a Contract
Suatu aset diakui untuk biaya yang timbul untuk An asset is recognized for the costs incurred to fulfil a
memenuhi kontrak hanya jika biaya tersebut contract only if those costs meet all of the following
memenuhi semua kriteria berikut: criteria:
37
Page 341
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
t. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) t. Revenue and Expense Recognition (continued)
Biaya Pemenuhan Kontrak (lanjutan) Costs of Fulfilling a Contract (continued)
a) biaya terkait langsung dengan kontrak atau a) the costs relate directly to a contract or to an
kontrak yang diantisipasi yang secara spesifik anticipated contract that companies and
dapat diidentifikasi oleh Perusahaan dan entitas subsidiaries can specifically identify;
anak;
b) biaya menghasilkan atau meningkatkan sumber b) the costs generate or enhance resources of
daya Perusahaan dan entitas anak yang akan companies and subsidiaries that will be used in
digunakan untuk memenuhi (atau terus satisfying (or in continuing to satisfy)
memenuhi) kewajiban pelaksanaan di masa depan; performance obligations in the future; and
dan
c) biaya diharapkan dapat dipulihkan. c) the costs are expected to be recovered.
Aset yang dihasilkan akan diamortisasi secara Any resulting asset would be amortized on a systematic
sistematis selama periode kontrak. Ketika biaya yang basis over period of the contract. When costs incurred
timbul dalam memenuhi kontrak dengan pelanggan in fulfilling a contract with a customer are within the
berada dalam lingkup Standar lain, biaya tersebut scope of other Standards, they are accounted for in
diperhitungkan sesuai dengan Standar lainnya. accordance with those other Standards.
Pendapatan diukur berdasarkan imbalan yang Revenue is measured based on the consideration
ditentukan dalam kontrak dengan pelanggan dan tidak specified in a contract with a customer and excludes
termasuk jumlah yang ditagih atas nama pihak ketiga amounts collected on behalf of third parties such as
seperti Pajak Pertambahan Nilai (PPN). Perusahaan dan VAT (Value Added Tax). Companies and subsidiaries
entitas anak mengakui pendapatan saat mengalihkan recognizes revenue when it transfers control of a
kendali atas produk atau jasa kepada pelanggan. product or service to a customer.
Beban diakui pada saat terjadinya (basis akrual). Expenses are recognized when incurred (accrual
basis).
u. Perpajakan u. Taxation
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK 212 Companies and subsidiaries adopted SFAS 212
(Revisi 2013) Pajak Penghasilan”. Selain itu, (Revised 2013) “Income Taxes”. Besides, companies
Perusahaan dan entitas anak juga menerapkan ISAK and subsidiaries also adopted IFAS 225 “Income
225 “Pajak Penghasilan: Perubahan Dalam Status Pajak Taxes: Changes in the Tax Status of an Enterprise or
Entitas atau Para Pemegang Saham”. its Shareholders”.
Pengakuan Recognition
Jumlah pajak kini untuk periode kini dan periode Current tax for current and prior periods, to the extent
sebelumnya, yang belum dibayar, diakui sebagai unpaid, is recognized as a liability. If the amount
liabilitas. Apabila jumlah pajak yang telah dibayar already paid in respect of current and prior periods
untuk periode kini dan periode-periode sebelumnya exceeds the amount due for those periods, the excess is
melebihi jumlah pajak yang terhutang untuk periode- recognized as an asset.
periode tersebut, maka selisihnya diakui sebagai aset.
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua Deferred tax liability is recognized for all taxable
perbedaan temporer kena pajak kecuali jika timbul temporary differences unless the deferred tax liability
perbedaan temporer kena pajak yang berasal dari: arises from:
a. pengakuan awal goodwill ; atau a. initial recognition of goodwill;or
b. pada saat pengakuan awal aset atau liabilitas b. the initial recognition of an asset or liability of a
dalam transaksi yang transaction which
i. bukan dari transaksi kombinasi bisnis; dan i. other than in a business combination; and
ii. pada saat transaksi, tidak mempengaruhi ii. at the time of the transaction, does not
laba akuntansi dan laba kena pajak (rugi affect either the accounting or the taxable
pajak). profit (fiscal loss).
38
Page 342
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
u. Perpajakan (lanjutan) u. Taxation (continued)
Pengakuan (lanjutan) Recognition (continued)
c. perbedaan temporer kena pajak terkait dengan c. temporary differences associated with
investasi pada entitas anak, cabang dan entitas investments in subsidiaries, branches, and
asosiasi, dan bagian partisipasi dalam pengaturan associates, and interests in joint arrangements,
bersama, tetapi hanya sepanjang bahwa entitas but only to the extent that the entity is able to
mampu mengontrol waktu pembalikan perbedaan control the timing of the reversal of the
dan besar kemungkinan pembalikan tidak akan differences and it is probable that the reversal
terjadi pada perkiraan masa mendatang. will not occur in the foreseeable future.
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh perbedaan Deferred tax asset is recognized for deductible
temporer dapat dikurangkan, kerugian fiskal dan kredit temporary differences, unused tax losses and unused
pajak yang belum dimanfaatkan sepanjang besar tax credits to the extent that it is probable that taxable
kemungkinan akan ada laba kena pajak akan tersedia profit will be available against which the deductible
dalam jumlah yang cukup memadai sehingga perbedaan temporary differences can be utilized unless the
temporer dapat dikurangkan tersebut dapat deferred tax asset arises from :
dimanfaatkan kecuali jika timbul perbedaan temporer
dapat dikurangkan yang berasal dari :
a. pengakuan awal aset atau pengakuan awal a. the initial recognition of an asset or liability of a
liabilitas dalam transaksi yang: transaction which
i. bukan dari transaksi kombinasi bisnis; dan i. other than in a business combination; and
ii. pada saat transaksi, tidak mempengaruhi ii. at the time of the transaction, does not
laba akuntansi dan laba kena pajak (rugi affect either the accounting or the taxable
pajak). profit (fiscal loss).
b. perbedaan temporer dapat dikurangkan yang b. deductible temporary differences arising from
ditimbulkan dari entitas anak, cabang dan entitas investments in subsidiaries, branches and
asosiasi, serta bagian partisipasi dalam ventura associates, and interests in joint arrangements,
bersama sepanjang dan hanya sepanjang are only recognized to the extent that it is
kemungkinan besar terjadi: probable that:
i. perbedaan temporer akan terpulihkan pada i. the temporary difference will reverse in the
masa depan yang dapat diperkirakan; dan foreseeable future and
ii. laba kena pajak akan tersedia dalam jumlah ii. taxable profit will be available against
yang memadai sehingga perbedaan temporer which the temporary difference will be
dapat dimanfaatkan. utilized.
Pengukuran Measurement
Liabilitas (aset) pajak kini untuk periode kini dan Current tax liabilities (assets) for the current and prior
periode sebelumnya diukur sebesar jumlah yang periods is measured at the amount expected to be paid
diharapkan untuk dibayar (direstitusi) kepada otoritas to (recovered from) the taxation authorities, using the
perpajakan, yang dihitung menggunakan tarif pajak tax rates (and tax laws) that have been enacted or
(dan peraturan pajak) yang telah berlaku atau yang telah substantively enacted for the reporting period.
secara substantif berlaku pada periode pelaporan.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan harus diukur Deferred tax assets and liabilities shall be measured at
dengan menggunakan tarif pajak yang diharapkan akan the tax rates that are expected to apply to the period
berlaku pada saat aset dipulihkan atau liabilitas when the asset is realized or the liability is settled,
diselesaikan, yaitu dengan tarif pajak (dan peraturan based on tax rates (and tax laws) that have been
pajak) yang telah berlaku atau secara substantif berlaku enacted or substantively enacted for the reporting
pada periode pelaporan. period.
Aset dan Liabilitas pajak tangguhan tidak boleh Deferred tax assets and liabilities may not be
didiskontokan. discounted.
39
Page 343
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
u. Perpajakan (lanjutan) u. Taxation (continued)
Pengukuran Measurement
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan harus ditinjau The carrying amount of a deferred tax asset shall be
kembali pada akhir periode pelaporan. Entitas reviewed at the end of each reporting period. An entity
mengurangi jumlah tercatat aset pajak tangguhan shall reduce the carrying amount of a deferred tax
apabila besar kemungkinan laba kena pajak tidak lagi asset to the extent that it is no longer probable that
tersedia dalam jumlah yang cukup memadai untuk sufficient taxable profit will be available to allow the
mengkompensasikan sebagian atau seluruh aset pajak benefit of part or all of that deferred tax asset to be
tangguhan tersebut. Pengurangan jumlah tercatat aset utilized. Any such reduction shall be reversed to the
pajak tangguhan dilakukan pembalikan apabila extent that it becomes probable that sufficient taxable
kemungkinan besar laba kena pajak yang tersedia profit will be available.
jumlahnya cukup memadai.
Alokasi Allocation
Untuk transaksi atau peristiwa lainnya yang diakui For transactions and other events recognized in profit
dalam laba rugi, setiap pengaruh pajak terkait juga or loss, any related tax effects are also recognized in
diakui dalam laba rugi. Untuk transaksi atau peristiwa profit or loss. For transactions and other events
lainnya yang diakui diluar laba rugi (baik dalam OCI recognized outside profit or loss (either in OCI or
maupun langsung dalam ekuitas), setiap pengaruh pajak directly in equity), any related tax effects are also
terkait juga diakui diluar laba rugi (baik dalam OCI recognized outside profit or loss (either in OCI or
maupun langsung dalam ekuitas, masing-masing). directly in equity, respectively). Similarly, the
Demikian juga, pengakuan aset dan liabilitas pajak recognition of deferred tax assets and liabilities in a
tangguhan dalam kombinasi bisnis mempengaruhi business combination affects the amount of goodwill
jumlah goodwill yang timbul dari kombinasi bisnis arising in that business combination or the amount of
tersebut atau keuntungan dari pembelian dengan the bargain purchase gain recognized.
diskon.
Saling Hapus Offset
Aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan Deferred tax assets and deferred tax liabilities are
saling hapus jika, dan hanya jika, memiliki hak secara offset if, and only if, legally enforceable right exists to
hukum untuk saling hapus aset pajak kini terhadap offset current tax assets against current tax liabilities,
liabilitas pajak kini, atau aset pajak tangguhan dan or deferred tax assets and deferred tax liabilities
liabilitas pajak tangguhan terkait entitas kena pajak yang relate to the same taxable entity, or the entity intends
sama, atau entitas berniat untuk menyelesaikan aset dan to settle its current tax assets and liabilities on a net
liabilitas pajak kini dengan dasar neto. basis.
v. Aset dan Liabilitas Pengampunan Pajak v. Tax Amnesty Assets and Liabilities
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK 370 The Entity and its subsidiary applies SFAS 370
“Akuntansi Aset dan Liabilitas Pengampunan Pajak” “Accounting for Tax Amnesty Assets and Liabilities”
PSAK 370 memberikan pilihan kebijakan akuntansi untuk SFAS 370 provides a choice of accounting policies
entitas yang mengakui aset dan kewajiban sesuai dengan for entities that recognize assets and liabilities in
ketentuan Undang-Undang Pengampunan pajak accordance with the provisions of the Tax Amnesty
berdasarkan Surat Pernyataan Harta untuk Pengampunan Act based on Asset Declaration Letters for Tax
Pajak/Surat Pernyataan Harta (SPHPP) atau Surat Amnesty / Asset Declaration Letters (SPHPP) or Tax
Keterangan Pengampunan Pajak/Surat Keterangan Amnesty Certificates / Certificates (SKPP).
(SKPP).
Pilihan akuntansi alternatif adalah : Alternative accounting options are:
40
Page 344
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
v. Aset dan Liabilitas Pengampunan Pajak v. Tax Amnesty Assets and Liabilities
- Menggunakan standar yang berlaku yang sudah - Using the applicable standards that already exist
ada dalam Standar Akuntansi Keuangan di in Indonesian Financial Accounting Standards
Indonesia ("PSAK") (Pendekatan Umum) sesuai ("SFAS") (General Approach) in accordance
dengan ketentuan dalam paragraf 6 dari PSAK with the provisions in paragraph 6 of SFAS 370;
370; atau or
Pada awalnya entitas mengakui selisih antara aset Initially, the entity recognizes the difference between
pengampunan pajak dan liabilitas pengampunan pajak di the tax amnesty asset and the tax amnesty liability in
ekuitas dalam pos tambahan modal disetor. Jumlah equity in the additional paid-in capital account. This
tersebut tidak dapat diakui sebagai laba rugi direalisasi amount cannot be recognized as realized profit or loss
maupun direklasifikasi ke saldo laba kemudian. nor reclassified to retained earnings later.
Entitas mengakui uang tebusan (uang yang dibayar sesuai The entity recognizes the ransom (money paid in
dengan UU Pengampunan Pajak) dalam laba rugi pada accordance with the Tax Amnesty Act) in profit or loss
periode SKPP diterima. in the period the SKPP is received.
Entitas melakukan penyesuaian atas saldo tagihan (klaim), The Entity makes adjustments to the balance of claims
aset pajak tangguhan dan provisi dalam laba rugi pada (claims), deferred tax assets and provisions in profit
periode Surat Keterangan diterima sesuai UU or loss in the period the Certificate is received in
Pengampunan Pajak sebagai akibat hilangnya hak yang accordance with the Tax Amnesty Act as a result of
telah diakui sebagai klaim atas kelebihan pembayaran loss of rights that have been recognized as claims for
pajak, aset pajak tangguhan atas akumulasi rugi pajak tax overpayments, deferred tax assets on accumulated
belum dikompensasi, dan provisi pajak sebelum tax losses that have not been compensated. , and tax
menerapkan PSAK ini. provisions before applying this SFAS.
w. Dividen w. Dividends
Pembagian dividen final diakui sebagai liabilitas ketika Final dividends distributions are recognised as a
dividen tersebut disetujui Rapat Umum Pemegang Saham liability when the dividends are approved in the
Perusahaan. Company’s General Meeting of the Shareholders.
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI YANG 4. ESTIMATES AND JUDGMENTS OF MATERIAL
MATERIAL ACCOUNTING
Pertimbangan, Estimasi dan Asumsi Judgments, Estimates and Assumptions
Penyusunan laporan keuangan mengharuskan manajemen Entitas The preparation of financial statements requires
untuk membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi yang management of the Entity to make judgments, estimates
mempengaruhi jumlah yang dilaporkan dari pendapatan, beban, and assumptions that affect the reported amounts of
aset dan liabilitas, dan pengungkapan atas liabilitas kontinjensi, revenues, expenses, assets and liabilities and disclosure of
pada akhir periode pelaporan. Ketidakpastian mengenai contingent liabilities, at the end of the reporting period.
pertimbangan, estimasi dan asumsi tersebut dapat mengakibatkan Uncertainty about the judgment, estimates and assumptions
penyesuaian material terhadap nilai tercatat pada aset dan could result in material adjustments to the carrying value
liabilitas dalam periode pelaporan berikutnya. of assets and liabilities in future period.
Asumsi utama masa depan dan sumber utama estimasi The key assumptions of the future and the other key source
ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan yang memiliki risiko of uncertainty in estimation at the reporting date that have
signifikan bagi penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat a significant risk of material adjustment to the carrying
aset dan liabilitas untuk periode berikutnya diungkapkan dibawah amounts of assets and liabilities for the future period
ini. described below.
Entitas mendasarkan estimasi dan asumsi pada parameter yang The Entity bases its estimates and assumptions on the
tersedia pada saat laporan keuangan disusun. Asumsi dan situasi parameters available at the time the financial statements
mengenai perkembangan masa depan mungkin berubah akibat are prepared. Assumptions and situation concerning the
perubahan pasar atau situasi diluar kendali Entitas. Perubahan future development may change due to market changes or
tersebut dicerminkan dalam asumsi terkait pada saat terjadinya. circumstances beyond the control of the Entity. The
changes are reflected in the related assumptions as
incurred.
41
Page 345
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. ESTIMATES AND JUDGMENTS OF MATERIAL
YANG MATERIAL (lanjutan) ACCOUNTING (continued)
Pertimbangan, Estimasi dan Asumsi (lanjutan) Judgments, Estimates and Assumptions (continued)
Pertimbangan, estimasi dan asumsi berikut ini dibuat oleh The following judgments, estimates and assumptions made
manajemen dalam rangka penerapan kebijakan akuntansi by management in implementing accounting policies of the
Entitas yang memiliki pengaruh paling signifikan atas Entity have the most significant effect on the amount
jumlah yang diakui dalam laporan keuangan: recognized in the financial statements:
Menentukan Mata Uang Fungsional Determining of Functional Currency
Mata uang fungsional adalah mata uang dari lingkungan The functional currency is the currency of the primary
ekonomi utama dimana Entitas beroperasi. Manajemen economic environment in which the Entity operates. The
mempertimbangkan mata uang yang paling management considers the currency that mainly influences
mempengaruhi pendapatan dan harga pokok penjualan the revenue and cost of sales and other indicators in
dan indikator lainnya dalam menentukan mata uang yang determining the currency that most faithfully represents the
paling sesuai mewakili dampak ekonomi yang mendasari economic effects of the underlying transactions, events and
transaksi, peristiwa dan kondisi. conditions.
Masa manfaat aset tetap Useful lives of property and equipment
Masa manfaat aset tetap tertentu Perusahaan dan entitas The useful life of certain property and equipment’s Entities
anak diestimasi berdasarkan jangka waktu aset tersebut estimated based on the expected lifetime of the asset is
diharapkan tersedia untuk digunakan. Estimasi tersebut available for use. Such estimates are based on the collective
didasarkan pada penilaian kolektif berdasarkan bidang judgement based on the same line of business, internal
usaha yang sama, evaluasi teknis internal dan pengalaman technical evaluation and experience with similar assets. The
dengan aset sejenis. Estimasi masa manfaat setiap aset estimated useful lives of each asset are reviewed periodically
ditelaah secara berkala dan diperbarui jika estimasi and updated if the estimates differ from previous estimates
berbeda dari perkiraan sebelumnya yang disebabkan due to the use, technical or commercial obsolescence and
karena pemakaian, usang secara teknis atau komersial limited rights or other restrictions on the use of the asset.
serta keterbatasan hak atau pembatasan lainnya terhadap
penggunaan aset.
Dengan demikian, hasil operasi di masa mendatang Thus, future operating results may be influenced
mungkin dapat berpengaruh secara signifikan oleh significantly by changes in the amount and timing of the
perubahan dalam jumlah dan waktu terjadinya biaya karena costs due to changes caused by the factors mentioned
perubahan yang disebabkan oleh faktor-faktor yang above. The decline in the estimated useful lives of each
disebutkan di atas. Penurunan estimasi masa manfaat property and equipment will cause an increase in
ekonomis setiap aset tetap akan menyebabkan kenaikan depreciation expense and a decrease in the carrying value
beban penyusutan dan penurunan nilai tercatat aset-aset of these assets.
tersebut.
Tidak terdapat perubahan dalam estimasi masa manfaat aset There is no change in the estimated useful lives of property
tetap selama periode berjalan. Estimasi masa manfaat aset and equipment during the period. The estimated useful lives
tetap diungkapkan pada catatan 3l. of property and equipment as disclosed in note 3l.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 nilai tercatat As of December 31, 2025 and 2024 the net carrying value
bersih aset tetap diungkapkan pada catatan 9. of fixed assets are disclosured in note 9.
Provisi atas penurunan nilai piutang Provision for impairment of receivables
Perusahaan dan entitas anak menelaah portofolio piutang The Company and subsidiary’s reviews its trade
usaha untuk mengevaluasi kerugian penurunan nilai setiap receivables portfolios to assess impairment at reporting
tanggal pelaporan. Perusahaan dan entitas anak menentukan date. The Company and subsidiary’s determines the
kerugian penurunan nilai piutang usaha dengan impairment losses of trade receivables by considering
mempertimbangkan beberapa faktor, yaitu kesulitan significant financial difficulties of the debtor, probability
keuangan yang signifikan dari debitur, kemungkinan that the debtor will enter bankruptcy, financial
debitur mengalami pailit, reorganisasi keuangan yang reorganisation, default or delinquency in payment and
dilakukan oleh debitur, wanprestasi atau tunggakan forecasts of economic conditions. An allowance for
pembayaran, serta perkiraan atas kondisi ekonomi. impairment is made based on the estimated irrecoverable
Penyisihan penurunan nilai dibuat berdasarkan estimasi amount determined by reference to past default experience
jumlah yang tidak dapat terpulihkan yang ditentukan dari and increase of risk in expected credit loss in the future.
rekam jejak tunggakan masa lalu dan risiko peningkatan
kerugian kredit ekspektasian di masa depan.
42
Page 346
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. ESTIMATES AND JUDGMENTS OF MATERIAL
YANG MATERIAL (lanjutan) ACCOUNTING (continued)
Provisi atas penurunan nilai piutang (lanjutan) Provision for impairment of receivables (lanjutan)
Dalam menentukan apakah kerugian penurunan nilai harus In determining whether an impairment loss should be
dicatat dalam laba rugi. Arus kas masa depan dari recorded in profit or loss. Future cash flows in a the
kelompok piutang yang penurunan nilainya dievaluasi Company and subsidiary of receivables that are
secara kolektif, diestimasi berdasarkan kerugian historis collectively evaluated for impairment, are estimated on the
yang pernah dialami atas piutang yang memiliki basis of historical loss experience for receivables with
karakteristik risiko kredit yang sama dengan karakteristik credit risk characteristics similar to those in the entities
risiko kredit tersebut dan estimasi kerugian kredit and estimation of expected credit loss in the future. The
ekspektasian di masa depan. Metode dan asumsi yang methodology and assumptions used are reviewed
digunakan ditelaah secara berkala. regularly.
Imbalan pasca kerja Post employment benefits
Penentuan liabilitas dan manfaat pasca kerja dipengaruhi The determination of the liabilities and post employment
oleh asumsi tertentu yang digunakan oleh aktuaris dalam benefits is influenced on the selection of certain
menghitung jumlah tersebut. Asumsi-asumsi tersebut assumptions used by actuary in calculating such amounts.
dijelaskan dalam catatan 17 dan mencakup, antara lain, Those assumptions are described in note 17 and include,
tingkat diskonto dan tingkat kenaikan gaji. Hasil aktual among others, discount rate and rate of salary increase.
yang berbeda dengan asumsi Perusahaan dan entitas anak Actual results that differ from companies and subsidiaries’s
diakumulasi dan diamortisasi ke masa depan dan oleh assumptions are accumulated and amortized over future
karena itu, secara umum berdampak pada beban yang periods and therefore, generally affect the recognized
diakui dan liabilitas yang tercatat pada periode-periode expense and recorded obligation in such future periods.
mendatang.
Manajemen berkeyakinan bahwa asumsi-asumsi yang Management believes that the assumptions used are
digunakan adalah tepat dan wajar, namun demikian, appropriate and reasonable, however, significant
perbedaan signifikan pada hasil aktual, atau perubahan differences in actual results or significant changes in these
signifikan dalam asumsi-asumsi tersebut dapat berdampak assumptions could have a significant impact on the amount
signifikan pada jumlah liabilitas imbalan kerja jangka of long-term employee benefits liabilities.
panjang.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 nilai tercatat As December 31, 2025 and 2024 the value of employee
imbalan pasca kerja diungkapkan pada catatan 19. benefit are disclosured in note 19.
Aset pajak tangguhan Deferred tax assets
Aset pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan Deferred tax assets are recognized for all temporary
temporer antara nilai tercatat aset dan liabilitas pada differences between the carrying value of assets and
laporan keuangan konsolidasian dengan dasar pengenaan liabilities in the consolidated financial statements and the
pajak jika besar kemungkinan bahwa jumlah laba fiskal tax base when it is probable that taxable profit will be
akan memadai untuk pemanfaatan perbedaan temporer available for the use of temporary differences are
yang diakui. recognized.
Estimasi manajemen yang signifikan diperlukan untuk Estimates significant management required to determine
menentukan jumlah aset pajak tangguhan yang diakui the amount of deferred tax assets are recognized based on
berdasarkan kemungkinan waktu terealisasinya dan jumlah the possibility of the realization of the time and the amount
laba kena pajak pada masa mendatang serta strategi of taxable income in the future as well as future tax
perencanaan pajak masa depan. planning strategies.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 nilai tercatat aset As of December 31, 2025 and 2024 the value of deffered
pajak tangguhan diungkapkan pada catatan 29c. tax assets are disclosured in note 29c.
Sewa Lease
Perusahaan dan entitas anak mempunyai perjanjian- Companies and subsidiaries has several leases where
perjanjian sewa dimana Perusahaan dan entitas anak companies and subsidiaries acts as lessee in respect of
bertindak sebagai lessee untuk beberapa sewa kendaraan vehicle lease and the rental of an office building.
dan gedung perkantoran. Perusahaan dan entitas anak Companies and subsidiaries evaluates whether significant
mengevaluasi apakah terdapat risiko dan manfaat yang risks and rewards of ownership of the leased assets are
signifikan dari aset sewa yang dialihkan berdasarkan PSAK transferred based on SFAS 30, “Lease”, and SFAS 116,
30, “Sewa” dan PSAK 116, “Sewa”, yang mensyaratkan “Lease”, which requires companies and subsidiaries to
Perusahaan dan entitas anak untuk membuat pertimbangan make judgment and estimates of the transfer of risks and
dan estimasi dari pengalihan risiko dan manfaat terkait rewards related to the ownership of asset.
dengan kepemilikan aset.
43
Page 347
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
5. KAS DAN SETARA KAS 5. CASH AND CASH EQUIVALENTS
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Kas: Cash:
Rupiah 290.216.233 320.436.551 Rupiah
Dolar Amerika Serikat 7.249.824 6.981.984 United States Dollar
Bank: Bank:
IDR IDR
PT Bank Central Asia Tbk 56.794.763.677 25.657.268.703 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 14.237.992.893 8.594.939.061 PT Bank Artha Graha International Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 3.997.748.454 6.160.362.656 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank KEB Hana Indonesia 1.649.711.285 119.906.137 PT Bank KEB Hana Indonesia
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk 5.291.114 453.282.557 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 5.249.247.872 4.210.590.876 PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
PT Bank Central Asia Tbk 2.490.857.108 141.703.407 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 969.563.782 934.713.603 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank KEB Hana Indonesia 229.568.698 671.659.426 PT Bank KEB Hana Indonesia
Dolar Singapura Singapore Dollar
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 45.055.202 - PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
Deposito Berjangka Time Deposits
IDR IDR
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 2.146.107.764 63.641.272.409 PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
PT Bank KEB Hana Indonesia 10.873.857.086 10.477.868.927 PT Bank KEB Hana Indonesia
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk 30.798.182.004 26.104.699.742 PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
PT Bank Hana Indonesia 25.142.776.289 12.568.131.860 PT Bank Hana Indonesia
PT Bank Central Asia Tbk 16.934.022.432 - PT Bank Central Asia Tbk
Dolar Singapura Singapore Dollar
PT Bank Central Asia Tbk 980.142.750 - PT Bank Central Asia Tbk
Jumlah 172.842.354.467 160.063.817.899 Total
Rekening di bank memiliki tingkat bunga mengambang Accounts in banks earn interest at floating rates based on
sesuai dengan tingkat penawaran pada masing-masing the offered rate from each bank.
bank.
Tingkat suku bunga tahunan deposito berjangka Interest rate of time deposit based on denominated are as
berdasarkan mata uang adalah sebagai berikut: follows:
2025 2024
Tingkat Suku Bunga Interest Rate
Rupiah 4,50% 5% - 7% Indonesian Rupiah
Dollar Amerika Serikat 2,25% - 3,25% 3.25% - 3.5% United States Dollar
Dollar Singapura 0,90% Singapore Dollar
Penempatan kas dan setara kas yang dimiliki oleh Placement of cash and cash equivalents owned by the
Perusahaan seluruhnya pada pihak ketiga. Company entirely with third parties
44
Page 348
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA 6. TRADE RECEIVABLES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Pihak ketiga Third parties
PT. Mangole Timber Producers 9.526.457.062 7.038.177.444 PT. Mangole Timber Producers
PT. Dharma Putra 5.883.105.783 6.638.390.797 PT. Dharma Putra
PT. Intertrend Utama 3.567.954.189 4.023.935.925 PT. Intertrend Utama
PT. Abhrirama Kresna 3.270.000.000 3.104.541.154 PT. Abhrirama Kresna
PT. Sengon Kondang Nusantara 2.078.364.555 1.517.681.355 PT. Sengon Kondang Nusantara
PT. Lingarjati Mahardika Mulia 1.937.377.850 1.937.377.850 PT. Lingarjati Mahardika Mulia
PT Mandiri Jaya Successindo 1.930.376.829 2.067.018.575 PT Mandiri Jaya Successindo
PT. Maju Jayasejahtera Plywood Industri 1.762.859.000 1.787.859.000 PT. Maju Jayasejahtera Plywood Industri
PT. Dutamas Satu 1.340.162.410 1.544.971.765 PT. Dutamas Satu
Ahmad Abdul Ghofur 1.333.864.800 - Ahmad Abdul Ghofur
PT. Redtroindo Nusantara 1.169.097.509 - PT. Redtroindo Nusantara
PT. Berkah Cahaya Asli 1.168.243.044 - PT. Berkah Cahaya Asli
CV. Sumber Anugrah 1.165.549.070 - CV. Sumber Anugrah
Muhamad Fuadi 1.119.600.800 - Muhamad Fuadi
CV Temon Raya Berjaya 1.012.813.910 - CV Temon Raya Berjaya
PT. Sumber Graha Sejahtera - 5.204.988.438 PT. Sumber Graha Sejahtera
PT. Rimba Partikel Indonesia - 2.550.483.074 PT. Rimba Partikel Indonesia
PT. Pundi Indokayu Industri - 2.199.173.625 PT. Pundi Indokayu Industri
PT Sekawan Sumber Sejahtera - 1.020.916.350 PT Sekawan Sumber Sejahtera
Lain-lain (dibawah Rp1 milyar) 46.154.241.503 47.419.599.405 Others (below Rp1 billion)
Pihak berelasi Related parties
PT Wijaya Triutama Plywood 25.134.446.217 25.809.440.046 PT Wijaya Triutama Plywood
Jumlah 109.554.514.531 113.864.554.803 Total
Dikurangi: Less:
Cadangan penyisihan piutang tak tertagih (21.792.489.235) (19.308.017.537) Allowance for doubtful debts
Jumlah 87.762.025.296 94.556.537.266 Total
Sifat dari hubungan dan transaksi antara kelompok usaha The nature of relationship and transactions of the
dengan pihak-pihak berelasi dijelaskan pada Catatan 35. Company with the related parties are explained in Notes
35.
Piutang usaha tidak dijaminkan dan tidak dikenakan bunga. Trade receivables are unsecured and non interest bearing.
Rincian umur piutang usaha berdasarkan tanggal faktur A summary of the trade receivables aging schedule based
adalah sebagai berikut: on the invoice date, is as follows:
2025 2024
0 - 30 hari 57.285.993.904 60.990.527.859 0 - 30 days
31 - 90 hari 16.927.198.622 17.338.524.515 31 - 90 days
> 90 hari 13.548.832.770 16.227.484.892 > 90 days
Jumlah 87.762.025.296 94.556.537.266 Total
Lihat Catatan 33 mengenai risiko kredit piutang usaha See Note 33 on credit risk of trade receivables to
untuk memahami bagaimana Perusahaan mengelola dan understand how the Company manages and measures
mengukur kualitas kredit piutang usaha yang lancar dan credit quality of trade receivables that are neither past due
tidak mengalami penurunan nilai. nor impaired.
45
Page 349
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA (lanjutan) 6. TRADE RECEIVABLES (continued)
Mutasi cadangan piutang tak tertagih adalah sebagai Movements in reserves for bad debts are as follows:
berikut:
2025 2024
Saldo awal 19.308.017.537 20.204.915.012 Beginning balance
Penghapusan piutang usaha (1.407.323.530) (5.649.108.743) Write-off of trade receivables
Pembentukan tahun berjalan 3.891.795.228 4.752.211.268 Addition of allowance in current year
Saldo akhir 21.792.489.235 19.308.017.537 Ending balance
Pada tahun 2025, manajemen Perusahaan telah melakukan In 2025, the Company's management has made an addition
penambahan cadangan penurunan nilai atas piutang usaha to the allowance for impairment of trade receivables
sebesar Rp3.891.795.228 dan melakukan pengurangan amounting to Rp3,891,795,228 and a reduction in the
cadangan penurunan nilai piutang usaha sebesar allowance for impairment of trade receivables amounting
Rp1.407.323.530. Pengurangan cadangan penurunan nilai to Rp1,407,323,530. The reduction in the allowance for
piutang usaha tersebut dapat disebabkan karena terdapat impairment of trade receivables was caused by several
pelanggan yang berada dalam keadaan pailit dan dalam customer being in a state of bankruptcy and under PKPU
putusan PKPU, atau beberapa pelanggan yang sudah proceedings, or as some fully provisioned customers
dicadangkan penuh melakukan pembayaran atas kewajiban making payments to settle their outstanding receivables.
pelunasan piutangnya.
Manajemen berpendapat cadangan yang dibentuk cukup Management believes the provision of allowance are
untuk menutupi kerugian yang timbul atas kemungkinan adequate to covers the possible losses from bad debts.
piutang yang tak dapat tertagih.
7. PERSEDIAAN 7. INVENTORIES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Bahan baku dan bahan pembantu 29.648.082.406 22.737.472.923 Raw materials and indirect materials
Barang jadi 11.753.730.417 10.979.132.166 Finish goods
Lain-lain 2.131.601.312 1.677.088.244 Others
Jumlah 43.533.414.135 35.393.693.333 Total
Berdasarkan penelaahan atas kondisi dan nilai persediaan, Based on a review of the condition and value of the
manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat persediaan inventories, management believes that none of these
yang mengalami penurunan nilai. inventories were impaired.
Biaya persediaan yang diakui sebagai beban dan termasuk The inventory cost recognized as an expense and included
dalam harga pokok pendapatan selama tahun berjalan 2025 in the cost of revenue during the current years 2025 and
dan 2024 adalah sebesar Rp263.291.346.785 dan 2024 amounted to Rp263.291.346.785 and
Rp267.544.113.736. Rp267.544.113.736, respectively.
Perusahaan telah mengasuransikan persediaan terhadap The Company has insured its inventories, against fire, and
risiko kebakaran dan risiko lainnya sesuai dengan banker other risks, according to banker’s clause based on a policy
clause berdasarkan suatu paket polis tertentu per package as of December 31, 2025 each amounting to
31 Desember 2025 dengan nilai pertanggungan sebesar USD 1,700,000.
USD 1.700.000.
46
Page 350
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
8. UANG MUKA DAN BIAYA DIBAYAR DI MUKA 8. ADVANCES AND PREPAYMENTS
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Uang muka Down payment
Pembelian aset 5.000.000 2.295.000.000 Purchase of assets
Lain-lain 515.952.519 202.974.318 Others
Biaya dibayar di muka Prepayments
Asuransi 742.406.371 657.991.267 Insurance
Sewa 152.638.878 - Rental
Bunga obligasi 124.450.200 - Accrued Bonds Interest
Lain-lain 15.437.930 15.198.535 Others
Jumlah 1.555.885.898 3.171.164.120 Total
Uang muka pembelian aset adalah uang muka yang Advances for asset purchases are advances used for
digunakan untuk mesin formalin dan lainnya. Uang muka formalin machines and others. Other advances represent
lain-lain merupakan uang muka perjalanan dinas dan advances for official travel and operations which are
operasional yang di realisasikan secara rutin. realized regularly.
9. ASET TETAP 9. FIXED ASSETS
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025
Jumlah sebelum
Reklasifikasi dan penyusutan
koneksi/ revaluasi/ Total Surplus revaluasi/
Saldo awal/ Penambahan/ Pengurangan/ Reclassification before revaluation Revaluations Saldo akhir/
Beginning balance Additions Deductions and correction adjustment surplus Ending balance
Harga perolehan Acquisition costs
Pemilikan langsung Direct ownerships
Hak atas tanah 96.887.000.000 - - - 96.887.000.000 - 96.887.000.000 Landrights
Bangunan dan prasarana 38.779.378.238 - - - 38.779.378.238 - 38.779.378.238 Building and facilities
Mesin & peralatan 165.269.376.147 7.650.000.000 (1.330.000.000) - 171.589.376.147 (285.166.667) 171.304.209.480 Machineries & equipment
Peralatan transportasi 16.407.237.406 2.347.056.158 (277.245.507) - 18.477.048.057 - 18.477.048.057 Transportation vehicle
Inventaris kantor 6.197.048.056 201.881.142 - - 6.398.929.198 - 6.398.929.198 Furnitures and fixtures
Jumlah 323.540.039.847 10.198.937.300 (1.607.245.507) - 332.131.731.640 (285.166.667) 331.846.564.973 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Pemilikan langsung Direct ownerships
Bangunan dan prasarana 11.500.378.034 715.659.549 - (715.659.549) 11.500.378.034 - 11.500.378.034 Building and facilities
Mesin & peralatan 99.154.376.349 1.541.963.626 (820.166.667) (1.541.963.626) 98.334.209.682 - 98.334.209.682 Machineries & equipment
Peralatan transportasi 15.488.776.088 514.262.382 (277.245.507) - 15.725.792.963 - 15.725.792.963 Transportation vehicle
Inventaris kantor 5.298.799.346 353.074.655 - - 5.651.874.001 - 5.651.874.001 Furnitures and fixtures
Jumlah 131.442.329.817 3.124.960.212 (1.097.412.174) (2.257.623.175) 131.212.254.680 - 131.212.254.680 Total
Nilai buku 192.097.710.030 200.634.310.293 Book values
2024
Jumlah sebelum
Reklasifikasi dan penyusutan
koneksi/ revaluasi/ Total Surplus revaluasi/
Saldo awal/ Penambahan/ Pengurangan/ Reclassification before revaluation Revaluations Saldo akhir/
Beginning balance Additions Deductions and correction adjustment surplus Ending balance
Harga perolehan Acquisition costs
Pemilikan langsung Direct ownerships
Hak atas tanah 94.989.000.000 - - - 94.989.000.000 1.898.000.000 96.887.000.000 Landrights
Bangunan dan prasarana 33.325.378.037 - - - 33.325.378.037 5.454.000.201 38.779.378.238 Building and facilities
Mesin & peralatan 171.603.376.348 1.705.167.000 - 142.000.000 173.450.543.348 - 8.181.167.201 165.269.376.147 Machineries & equipment
Peralatan transportasi 15.994.889.930 660.647.748 - 248.300.272 - 16.407.237.406 - 16.407.237.406 Transportation vehicle
Inventaris kantor 5.715.069.920 623.978.136 - - 142.000.000 6.197.048.056 - 6.197.048.056 Furnitures and fixtures
Jumlah 321.627.714.235 2.989.792.884 (248.300.272) - 324.369.206.847 (829.167.000) 323.540.039.847 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Pemilikan langsung Direct ownerships
Bangunan dan prasarana 11.500.378.034 715.659.549 - (715.659.549) 11.500.378.034 - 11.500.378.034 Building and facilities
Mesin & peralatan 99.154.376.349 1.562.438.366 - (1.562.438.366) 99.154.376.349 - 99.154.376.349 Machineries & equipment
Peralatan transportasi 15.303.187.229 433.889.131 - 248.300.272 - 15.488.776.088 - 15.488.776.088 Transportation vehicle
Inventaris kantor 4.907.102.252 391.697.094 - - 5.298.799.346 - 5.298.799.346 Furnitures and fixtures
Jumlah 130.865.043.864 3.103.684.140 (248.300.272) (2.278.097.915) 131.442.329.817 - 131.442.329.817 Total
Nilai buku 190.762.670.371 192.097.710.030 Book values
47
Page 351
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9. ASET TETAP (lanjutan) 9. FIXED ASSETS (continued)
Beban penyusutan untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Depreciation expense for the years ended December 31,
Desember 2025 dan 2024 dialokasikan sebagai berikut: 2025 and 2024 is allocated as follows:
2025 2024
Beban tidak langsung (Catatan 27) 2.499.313.677 2.544.625.113 Indirect expense (Note 27)
Beban penjualan dan pemasaran Catatan 28) 4.800.000 42.000.000 Selling and marketing expense (Note 28)
Beban umum dan administrasi (Catatan 29) 620.846.535 517.059.027 General and admnistrative
expenses (Note 29)
Jumlah 3.124.960.212 3.103.684.140 Total
Pada tanggal 31 Desember 2025, aset tetap Perusahaan As of December 31, 2025, the Company’s fixed assets are
telah diasuransikan berdasarkan paket pertanggungan insured based on insurance package with and PT Malacca
tertentu kepada PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Trust Wuwungan Insurance Tbk and PT Sahabat
Tbk dan PT Sahabat Insurance dengan nilai pertanggungan Insurance with the sum insured of USD 1,450,000 for
sebesar USD 1.450.000 untuk bangunan, USD 6.000.000 building, USD 6,000,000 for machineries and equipment
untuk mesin dan peralatan serta Rp4.767.330.000 untuk and Rp4.767.330.000 for lease assets and vehicles, which
aset sewa pembiayaan dan kendaraan, yang menurut in management's opinion, are adequate to cover possible
pendapat manajemen cukup untuk menutup kemungkinan losses that may arise from such risks.
kerugian atas risiko tersebut.
Penjualan aset tetap pada: Sale of fixed assets on:
2025 2024
Harga perolehan 1.892.412.174 248.300.272 Acquisition cost
Akumulasi penyusutan (1.097.412.174) (248.300.272) Accumulated depreciation
Nilai buku 795.000.000 - Book value
Penjualan aset tetap 1.711.712.126 65.004.000 Sales of fixed asset
Keuntungan penjualan aset tetap 916.712.126 65.004.000 Gain on sale of fixed assets
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat penurunan Management is of the view that there has been no
atas nilai tercatat aset tetap tersebut. impairment in the carrying amounts of properties, plants,
and equipments.
Pada 2024, Perusahaan telah melakukan revaluasi atas aset In 2024, the Company has revalued of its land, building
tetap tanah, mesin dan bangunan berdasarkan laporan and machineries based on report Number 00126/2.0018-
Nomor 00126/2.0018-00/PI/04/0496/1/III/2025 dan 00/PI/04/0496/1/III/2025 and 00127/2.0018-
00127/2.0018-00/PI/04/0496/1/III/2025 yang diterbitkan 00/PI/04/0496/1/III/2025 issued by registered Public
oleh Kantor Jasa Penilai Publik Nirboyo Adiputro, Dewi Nirboyo Adiputro, Dewi Apriyanti and partner for
Apriyanti & Rekan, untuk tujuan akuntansi dengan total accounting purposes with total amount of
nilai keseluruhan sebesar Rp190.281.000.000. Atas aset Rp190,281,000,000. The fixed assets, consisting of land,
tetap berupa tanah, bangunan, mesin tersebut terdapat buildings, machinery, incurred a revaluation loss of
kerugian revaluasi sebesar Rp829.167.000. Rp829,167,000.
10. ASET KEUANGAN LANCAR LAINNYA TERSEDIA 10. OTHER CURRENT FINANCIAL ASSETS AVAILABLE
UNTUK DIJUAL FOR SALE
Akun ini merupakan investasi yang dimiliki oleh This account represents investments owned by the
Perusahaan yang diukur dengan nilai wajar melalui Company which are measured at fair value through other
penghasilan komprehensif lain, dengan rincian sebagai comprehensive income, with the following details:
berikut:
48
Page 352
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
10. ASET KEUANGAN LANCAR LAINNYA TERSEDIA 10. OTHER CURRENT FINANCIAL ASSETS AVAILABLE
UNTUK DIJUAL (lanjutan) FOR SALE (continued)
Efek Utang - Diukur dengan nilai wajar melalui Debt Securities - Measured at fair value through other
penghasilan komprehensif lain comprehensive income
Pada tanggal 31 Desember 2025, perusahaan memiliki As of December 31, 2025, the Company held investments
investasi dalam bentuk obligasi pada 2 (dua) obligasi in the form of government bonds consisting of two (2)
pemerintah dengan nilai nominal masing masing sebesar bonds with nominal values of USD 900,000 each, with
USD900.000, dengan nilai premium yang belum di unamortized premiums of USD4,500 and USD6,412.50,
diskontokan sebesar USD4.500 dan USD6.412,50, dan respectively, which have been translated into Indonesian
telah dikonversi dengan menggunakan mata uang rupiah Rupiah as follows:
sebagai berikut :
2025
Premi (diskonto) yang Keuntungan(kerugian)
belum diamortisasi / yang belum di
Nilai Nominal/ Unamortized premium Nilai tercatat / Nilai wajar / realisasi/Unrealized
Efek Utang Nominal amount (discount) Carrying Value Fair value gain (loss)
Indon27 New New Bank Central Asia 15.103.800.000 75.519.000 15.179.319.000 15.076.736.004 (102.582.996)
Indois27 New Bank Central Asia 15.103.800.000 107.614.575 15.211.414.575 15.129.403.458 (82.011.117)
Jumlah 30.207.600.000 183.133.575 30.390.733.575 30.206.139.463 (184.594.113)
11. KAS DAN SETARA KAS YANG DIBATASI 11. RESTRICTED CASH AND CASH EQUIVALENT
PENGGUNAANNYA
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Dollar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank KEB Hana Indonesia 13.425.600.000 24.243.000.000 PT Bank KEB Hana Indonesia
Jumlah 13.425.600.000 24.243.000.000 Total
Kas dan setara kas yang dibatasi penggunaannya Restricted cash and cash equivalent represent time deposits
merupakan deposito berjangka terkait dengan jaminan related with L/C credit facility from PT Bank KEB Hana
terhadap fasilitas kredit L/C dari PT Bank KEB Hana Indonesia.
Indonesia.
12. ASET HAK GUNA 12. RIGHT OF USE ASSETS
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additional Deductional Ending balance
Harga perolehan Acquisition costs
Bangunan dan prasarana 13.455.240.000 2.673.000.000 - 16.128.240.000 Building and facilities
Jumlah 13.455.240.000 2.673.000.000 - 16.128.240.000 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Bangunan dan prasarana 10.782.240.000 2.673.000.000 - 13.455.240.000 Building and facilities
Jumlah 10.782.240.000 2.673.000.000 - 13.455.240.000 Total
Nilai buku 2.673.000.000 2.673.000.000 Book values
49
Page 353
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
12. ASET HAK GUNA (lanjutan) 12. RIGHT OF USE ASSETS (continued)
2024
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additional Deductional Ending balance
Harga perolehan Acquisition costs
Bangunan dan prasarana 10.782.240.000 2.673.000.000 - 13.455.240.000 Building and facilities
Jumlah 10.782.240.000 2.673.000.000 - 13.455.240.000 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Bangunan dan prasarana 8.349.600.000 2.432.640.000 - 10.782.240.000 Building and facilities
Jumlah 8.349.600.000 2.432.640.000 - 10.782.240.000 Total
Nilai buku 2.432.640.000 2.673.000.000 Book values
Perusahaan dan entitas anak menyewa ruang kantor dengan The Company and subsidiary leases office space with lease
masa sewa 1 tahun dan dapat diperpanjang. Kontrak sewa term range of 1 year and renewable. The lease contract
tersebut memenuhi kriteria dimana kontrak tersebut meet the criteria whereby the contract conveys the right to
memberikan hak untuk mengendalikan penggunaan aset control the use of an identified asset for a period of time in
identifikasian selama suatu jangka waktu untuk exchange for consideration, therefore recognized as right
dipertukarkan dengan imbalan, sehingga dicatat sebagai of use asset and lease liability (Note 15).
hak-guna dan liabilitas sewa (Catatan 15).
Penyusutan pada 31 Desember 2025 dan 2024 sebesar Depreciation for December 31, 2025 and 2024 each
Rp2.673.000.000 dan Rp2.432.640.000 dibebankan pada amounting to Rp2,673,000,000 and Rp2,432,640,000 are
beban umum dan administrasi (Catatan 27). charged to General and administrative expenses (Note 27).
13. ASET LAIN-LAIN 13. OTHER ASSETS
Akun ini merupakan uang jaminan terkait dengan jaminan This account represents security deposits related to
tabung gas, air, listrik, tabung oksigen dan keanggotaan guarantees for gas cylinders, water, electricity, oxygen
golf masing-masing sebesar Rp147.820.000 pada tanggal cylinders and golf memberships amounting to
31 Desember 2025 dan 2024. Rp147,820,000 respectively on December 31, 2025 and
2024.
14. UTANG USAHA 14. TRADE PAYABLES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Pihak ketiga Third parties
PT. Anugrah Kimia Indonesia 17.839.247.920 4.300.423.623 PT. Anugrah Kimia Indonesia
PT. Goatama Sinar Batuah 14.202.866.805 12.226.799.850 PT. Goatama Sinar Batuah
PT. Laban Raya Samodra 13.709.590.297 3.617.906.250 PT. Laban Raya Samodra
PT. Permata Agro Persada 4.485.115.950 - PT. Permata Agro Persada
PT Agro Afiat 3.762.972.150 - PT Agro Afiat
PT. Mitsui Indonesia 2.440.565.880 1.841.448.375 PT. Mitsui Indonesia
CV. Garuda Mas Lestari 1.957.485.000 4.435.346.325 CV. Garuda Mas Lestari
PT. Atlantic Intraco 1.726.517.587 - PT. Atlantic Intraco
PT. Kurnia Makmur Abadi Jaya - 2.089.203.150 PT. Kurnia Makmur Abadi Jaya
PT. Panda Mas Kimia Abadi - 1.989.675.000 PT. Panda Mas Kimia Abadi
PT. Superchem Prima Lestari - 1.853.061.750 PT. Superchem Prima Lestari
PT. Dwitunggal Mulia Kimia - 1.803.417.000 PT. Dwitunggal Mulia Kimia
PT. Kartika Cemerlang - 1.470.750.000 PT. Kartika Cemerlang
Lain-lain (dibawah Rp100 juta) 1.983.991.865 2.495.508.840 Others (below Rp100 million)
Pihak berelasi Related parties
PT Tegar Sarana Transportasi 72.183.945 - PT Tegar Sarana Transportasi
PT Alam Lestari Niaga - 2.925.960.194 PT Alam Lestari Niaga
Jumlah 62.180.537.399 41.049.500.357 Total
50
Page 354
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
15. UTANG SEWA PEMBIAYAAN 15. LEASE PAYABLE
Akun ini merupakan utang sewa pembiayaan kepada PT This account represents finance lease obligations owed to
Maybank Indonesia Finance atas pembelian kendaraan PT Maybank Indonesia Finance for the Acquisition of
dengan rincian sebagai berikut : Vehicles, with the following details :
Jenis Kendaraan Periode Masa Leasing Bunga
Xpeng.X9.Long Range Pro+ 12-Dec-25 36 bulan 2,78%
Untuk periode sampai dengan 31 Desember 2025 dan 2024 For the period up to December 31, 2025, and 2024, the
adalah sebagai berikut : details as follows :
2025 2024
PT Maybank Indonesia Finance 747.930.540 - PT Maybank Indonesia Finance
-
Dikurangi: Less:
Bagian yang jatuh tempo current maturities
dalam 1 (satu) tahun (256.433.328) - within 1 (one) year
Utang Sewa Pembiayaan Setelah Lease Payable After Deducted
Dikurangi Bagian yang Jatuh by Current Maturities
Tempo dalam 1 (satu) Tahun 491.497.212 - within 1 (one) Year
Pembayaran sewa minimum masa depan berdasarkan Future minimum lease payments under the lease
perjanjian sewa dengan nilai sekarang atas pembayaran aggrements together with the present value of minimum
sewa minimum pada 31 Desember 2025 dan 2024 adalah lease payments as of December 31, 2025 and 2024 are as
sebagai berikut: follows:
2025 2024
2026 277.824.000 - 2026
2027 277.824.000 - 2027
2028 254.672.000 - 2028
Jumlah 810.320.000 - Total
Dikurangi bunga (62.389.460) - Less interest
Bersih 747.930.540 - Net
Dikurangi bagian jangka pendek (256.433.328) - Less current maturities
Bagian jangka panjang 491.497.212 - Long term portion
16. LIABILITAS JANGKA PENDEK LAINNYA 16. OTHER CURRENT LIABILITIES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Utang gaji 1.187.380.856 - Salaries payables
Utang dividen 466.553.133 417.633.913 Dividend payable
Uang Muka Penjualan 1.322.565 - Advanced Payment
Jumlah 1.655.256.554 417.633.913 Total
Utang dividen yang belum dapat dibayarkan kepada Dividend payable which have not yet been paid to the
pemegang saham Perusahaan dikarenakan masih ada yang Company's shareholders who are still using physical
menggunakan warkat. certificates.
Mutasi utang dividen per 31 Desember 2025 dan 2024 Movements in dividend payables as of December 31, 2025,
sebagai berikut: and 2024 are as follows:
51
Page 355
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. LIABILITAS JANGKA PENDEK LAINNYA 16. OTHER CURRENT LIABILITIES (continued)
(lanjutan)
2025 2024
Saldo awal 417.633.913 368.711.893 Beginning balance
Dividen belum dibayar 48.919.220 48.922.020 Unpaid dividends
Jumlah 466.553.133 417.633.913 Total
17. LIABILITAS SEWA 17. LEASE LIABILITIES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Pihak berelasi Related parties
PT Tanmizi Utama 2.673.000.000 2.673.000.000 PT Tanmizi Utama
Dikurangi bagian yang akan jatuh tempo Less the portion that will mature
dalam 1 (satu) tahun (2.673.000.000) (2.673.000.000) in 1 (one) year
Bagian jangka panjang - - Long term portion
Akun ini merupakan sewa gedung Perusahaan berdasarkan This account consists of the Company’s office rent based
kontrak No. 2.012/TU-JKT/DIR/I/26 tanggal 1 Januari on contract No. 2.012/TU-JKT/DIR/I/26 dated January 1,
2026 yang akan jatuh tempo pada 31 Desember 2026. 2026 that will be matured on December 31, 2026.
18. BIAYA YANG MASIH HARUS DIBAYAR 18. ACCRUED EXPENSES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Renovasi gudang 314.446.800 - Warehouse renovation
Sewa tangki - 717.417.097 Tank rental
Lain-lain 108.489.796 9.000.000 Others
Jumlah 422.936.596 726.417.097 Total
19. IMBALAN PASCAKERJA 19. POST EMPLOYEE BENEFIT
Perusahaan mencatat liabilitas kewajiban imbalan pasca The Company recorded a liability for post employees’
kerja karyawan untuk tahun 2025 berdasarkan perhitungan benefit obligation for the year 2025 based on independent
aktuaris independen oleh Kantor Konsultan Aktuaria Budi actuarial calculations performed by Kantor Konsultan
Ramdani, yang dalam laporannya No.1457/PSAK/KKA- Aktuaria Budi Ramdani whose report
BR/III/2026 tertanggal 25 Maret 2026, menggunakan No.1457/PSAK/KKA-BR/III/2026 dated March 25, 2026,
metode “Projected Unit Credit” dan asumsi-asumsi sebagai using the “Projected Unit Credit” method and the
berikut: following assumptions:
2025 2024
Tingkat diskonto per tahun 6,62% 7,13% Annual discount rate
Rata-rata tingkat kenaikan gaji tahunan 6,00% 6,00% Average annual rate salary increase
Tingkat mortalitas TMI-2019 TMI-2019 Mortaility rate
Usia pensiun 59 tahun 59 tahun Retirement age
Jumlah karyawan 155 154 Total employee
Tabel berikut menyajikan komponen liabilitas diestimasi The following table presents the components of liability for
atas imbalan kerja yang diakui dalam laporan posisi employee benefits obligation recognized in the
keuangan konsolidasian dan beban imbalan kerja karyawan consolidated statement of financial position and employee
yang diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan benefits expense recognized in the consolidated statement
komprehensif lain konsolidasian. of profit or loss and other comprehensive income.
Mutasi liabilitas atas kewajiban imbalan pasca kerja The movement of liability for post-employment benefit
karyawan adalah sebagai berikut: obligation is as follows:
52
Page 356
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
19. IMBALAN PASCAKERJA (lanjutan) 19. POST EMPLOYEE BENEFIT (continued)
2025 2024
Saldo awal 8.464.903.767 8.184.308.122 Beginning balance of the year
Biaya jasa lalu dan penyelesaian 1.400.691.745 1.416.838.814 Past service cost and settlement
Dampak kurtailmen/Penyelesaian (949.644.932) (186.741.151) Curtailment effect/Settlement
Pengakuan segera biaya jasa lalu - 1.068.219.561 Immediate recognition of past service
yang vested - cost- vested
Pembayaran selama tahun berjalan (305.789.277) (228.350.527) Realization of benefit payments
Kerugian (keuntungan) aktuaria diakui pada Actuarial loss (gain) recognized on
pendapatan komprehensif lain 88.198.477 (1.789.371.052) other comprehensive income
Liabilitas imbalan kerja pada 8.698.359.780 8.464.903.767 Employee benefits liabilities at the
akhir periode end of the period
Jumlah beban imbalan pasca kerja karyawan adalah sebagai Total post-employment benefits expense of employees is as
berikut: follows:
2025 2024
Beban jasa kini 797.208.186 867.917.268 Current service cost
Beban bunga 603.483.559 548.921.546 Interest expense
Pengakuan segera biaya jasa lalu - 1.068.219.561 Immediate recognition of past service
Dampak kurtailmen/Penyelesaian (949.644.932) (186.741.151) Curtailment Effect/Settlement
Jumlah 451.046.813 2.298.317.224 Total
Asumsi aktuaria yang signifikan untuk penentuan Significant actuarial assumptions for the determination of
kewajiban imbalan pasti adalah tingkat diskonto, kenaikan the defined benefit obligation are discount rate, expected
gaji yang diharapkan dan kematian. Analisis sensitivitas di salary, increase and mortality. The sensitivity analysis
bawah ini telah ditentukan berdasarkan perubahan asumsi below have been determined based on reasonably possible
masing-masing yang mungkin terjadi pada akhir periode changes of the respective assumptions occuring at the end
pelaporan, sementara semua asumsi lain diasumsikan of the reporting period, while holding all other assumptions
konstan. constant.
Jika tingkat diskonto adalah 1% lebih tinggi (lebih rendah), If the discount rate is 1% higher (lower), the present value
nilai kini kewajiban imbalan pasti akan turun menjadi of defined benefit obligation would decrease to
Rp8.231.508.465 (naik menjadi Rp9.231.738.473). Rp8,231,508,465 (Increase to Rp9,231,738,473).
Analisis sensitivitas yang disajikan di atas mungkin tidak The sensitivity analysis presented above may not be
mewakili perubahan yang sebenarnya dalam kewajiban representative of the actual change in the defined benefit
imbalan pasti karena tidak mungkin bahwa perubahan obligation as it is unlikely that the change in assumptions
asumsi akan terjadi dalam isolasi satu sama lain karena would occur in isolation of another as some of the
beberapa dari asumsi dapat berkorelasi. assumptions may be correlated.
Selanjutnya, dalam menyajikan analisis sensitivitas di atas, Furthermore, in presenting the above sensitivity analysis,
nilai kini kewajiban pasti telah dihitung dengan the present value of the defined benefit obligation has been
menggunakan metode unit kredit diproyeksikan (projected calculated using the projected unit credit method at the end
unit credit) pada akhir periode pelaporan, yang mana adalah of the reporting period, which is the same as that applied in
sama dengan yang diterapkan dalam menghitung liabilitas calculating the defined benefit obligation liability
kewajiban manfaat pasti yang diakui di laporan posisi recognized in the statement of financial position.
keuangan.
Tidak ada perubahan dalam metode dan asumsi yang There was no change in the methods and assumptions used
digunakan dalam penyusunan analisis sensitivitas dari in preparing the sensitivity analysis from prior years.
tahun sebelumnya.
53
Page 357
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
20. MODAL SAHAM 20. SHARE CAPITAL
Berdasarkan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Based on the Decision of the Company's annual General
tahunan Perusahaan yang telah diaktakan dengan Akta No. Meeting of Shareholders which was notarized with Deed
22 tanggal 19 Juni 2025 oleh Dr. R. Djoko Setyo Hartono No. 22 dated June 19 2025 by Dr. R. Djoko Setyo Hartono
Widagdo, SE., MM., SH., MKn., Notaris di Semarang. Widagdo, SE., MM., SH., MKn., Notary in Semarang.
Komposisi dan Susunan Pemegang Saham Perusahaan pada Composition and Composition of Company Shareholders
tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 adalah sebagai as of date December 31, 2025 and 2024 are as follows:
berikut:
2025
Persentase
Jumlah modal Jumlah saham/ kepemilikan/
disetor/ Total paid Number of Percentage of
Nama pemegang saham up capital shares shares Name of shareholders
Tamzil Tanmizi 19.524.442.500 39.048.885 19% Tamzil Tanmizi
Tazran Tanmizi 17.860.459.000 35.720.918 17% Tazran Tanmizi
Robert Tanmizi 15.939.031.000 31.878.062 15% Robert Tanmizi
Masyarakat Public
(masing-masing dibawah 5%) 50.504.376.000 101.008.752 49% (each below 5%)
Jumlah 103.828.308.500 207.656.617 100% Total
2024
Persentase
Jumlah modal Jumlah saham/ kepemilikan/
disetor/ Total paid Number of Percentage of
Nama pemegang saham up capital shares shares Name of shareholders
Tamzil Tanmizi 19.524.442.500 39.048.885 19% Tamzil Tanmizi
Tazran Tanmizi 17.860.459.000 35.720.918 17% Tazran Tanmizi
Robert Tanmizi 15.939.031.000 31.878.062 15% Robert Tanmizi
Masyarakat Public
(masing-masing dibawah 5%) 50.504.376.000 101.008.752 49% (each below 5%)
Jumlah 103.828.308.500 207.656.617 100% Total
21. DIVIDEN 21. DIVIDENDS
Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Based on the resolution of the General Meeting of
tanggal 19 Juni 2025 yang telah diaktakan dengan akta Shareholders on June 19, 2025, which has been notarized
nomor 22 oleh Notaris Dr. R. Djoko Setyo Hartono under deed number 22 by Notary Dr. R. Djoko Setyo
Widagdo SE, MM, SH, Mkn., Pemegang saham Perusahaan Hartono Widagdo, SE, MM, SH, MKn., the Company's
telah menyetujui pembagian dividen tunai sebesar Rp35 shareholders have approved the distribution of cash
per lembar saham atau sebesar Rp7.267.981.589. dividends amounting to Rp35 per shares or with a total
value of Rp7,267,981,589.
22. CADANGAN UMUM 22. GENERAL RESERVES
Menurut Undang-Undang Perseroan Terbatas No. 40 tahun According to the Law – Company Law No. 40 year 2007
2007 tanggal 16 Agustus 2007, Perusahaan wajib setiap dated August 16, 2007, the Company shall annualy set
tahun menyisihkan jumlah tertentu dari laba bersih untuk aside a certain amount of the net profit to the reserve, until
cadangan, sampai cadangan mencapai sekurang-kurangnya reserve reaches at least 20% of the issued and paid up
20% dari modal yang ditempatkan dan disetor. capital.
Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 24 Agustus 2020 The Company’s Annual General Meeting of Shareholders
menyetujui alokasi dana cadangan umum maksimum held on August 24, 2020 approved to allocate of maximum
sebesar 20% dari modal ditempatkan dan disetor penuh. 20% of the issued and paid up capital as general reserves.
54
Page 358
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
23. KEPENTINGAN NON PENGENDALI 23. NON-CONTROLLING INTEREST
Akun ini terdiri dari : This account consist of :
2025
Porsi Saldo Porsi OCI Saldo
Pemegang kepemilikan/ awal/ tahun berjalan/ akhir/
saham/ Portion of Beginning Current year Ending
Shareholder ownership balance portion balance
Tazran Tanmizi 20% 2.010.827.646 16.120.446 2.026.948.092
2024
Porsi Saldo Porsi OCI Saldo
Pemegang kepemilikan/ awal/ tahun berjalan/ akhir/
saham/ Portion of Beginning Current year Ending
Shareholder ownership balance portion balance
Tazran Tanmizi 20% 1.761.489.259 249.338.387 2.010.827.646
24. AGIO SAHAM 24. SHARES PREMIUM
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
Penawaran umum perdana 4.176.791.500 Initial public offering
Penggunaan - tahun 2004 Used - 2004
Pembagian saham bonus dari agio saham Distribution of bonus shares from
dengan perbandingan setiap 25 saham the premium share with every 25 old
lama akan mendapat 1 (satu) lembar shares will receive 1 (one) new share
saham sebanyak 6,746,667 saham (3.373.333.500) amounted to 6,746,667 shares
Subjumlah 803.458.000 Subtotal
Penambahan - tahun 2018 Addition - 2018
Pembagian saham bonus dari saldo laba Distribution of bonus shares from
dengan perbandingan setiap 12 saham the retained earnings with every
lama akan mendapat 1 (satu) lembar 12 old shares will receive 1 (one)
saham bonus 9.202.265.410 new bonus share
Jumlah pada nilai nominal (7.542.840.500) Amount at par value
Subjumlah 1.659.424.910 Subtotal
Jumlah 2.462.882.910 Total
Penambahan - tahun 2023 Addition - 2023
Pembagian saham bonus dari saldo laba Distribution of bonus shares from
dengan perbandingan setiap 17 saham the retained earnings with every
lama akan mendapat 1 (satu) lembar 17 old shares will receive 1 (one)
saham bonus 6.632.843.500 new bonus share.
Jumlah pada nilai nominal (5.767.690.000) Amount at par value
Subjumlah 865.153.500 Subtotal
Jumlah 3.328.036.410 Total
Agio saham sejumlah Rp803.458.000 berasal dari saldo Share premium amounting to Rp803,548,000 in 2004 came
agio saham saat penawaran umum perdana dikurangi from share premium initial public offering less of the
dengan pembagian saham bonus ditahun 2004 dengan distribution of bonus shares in 2004 with a ratio of every
perbandingan setiap 25 (dua puluh lima) saham lama 25 old shares, receive one (1) new share. The number of
mendapatkan 1 (satu) saham baru. Jumlah saham baru new shares is 6,746,667 shares with par value Rp500 per
tersebut adalah 6.746.667 lembar saham dengan nilai share.
nominal Rp500 per lembar saham.
55
Page 359
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
24. AGIO SAHAM (lanjutan) 24. SHARES PREMIUM (continued)
Pada tanggal 22 Juni 2018, Perusahaan telah merealisasikan On June 22, 2018, the Company has realized the
pembagian saham bonus kepada pemegang saham dengan distribution of bonus shares to the shareholders based on
memperhitungkan jumlah saham Perusahaan yang telah the issued shares of the Company before distribution of
diterbitkan sebelum pembagian saham bonus berjumlah bonus shares amounting to 181,035,556 shares. Shares
181.035.556 saham. Agio saham sebesar Rp1.659.424.910 premium amounting to Rp1,659,424,910 generated from
berasal dari selisih antara harga pasar sehari sebelum difference betweenmarket price one day before bonus
pembagian saham bonus Rp610 dengan nilai nominal shares distribution amounting to Rp610 compared to par
Rp500 per saham. value of Rp500 per share.
Pada tanggal 2023, Perusahaan telah merealisasikan On 2023, the Company has realized the distribution of
pembagian saham bonus kepada pemegang saham dengan bonus shares to the shareholders based on the issued
memperhitungkan jumlah saham Perusahaan yang telah shares of the Company before distribution of bonus shares
diterbitkan sebelum pembagian saham bonus berjumlah amounting to 196.121.237 shares. Shares premium
196.121.237 saham. Agio saham sebesar Rp865.153.500 amounting to Rp865.153.500 generated from difference
berasal dari selisih antara harga pasar sehari sebelum betweenmarket price one day before bonus shares
pembagian saham bonus Rp575 dengan nilai nominal distribution amounting to Rp575 compared to par value of
Rp500 per saham. Rp500 per share.
25. PENJUALAN USAHA 25. SALES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Urea Formaldehyde Resin 299.341.967.145 324.206.243.601 Urea Formaldehyde Resin
Melamine Formaldehyde Resin 23.155.540.300 28.350.983.200 Melamine Formaldehyde Resin
Melamine Formaldehyde Powder 10.932.112.900 - Melamine Formaldehyde Powder
Phenol Formaldehyde Resin 25.493.902.650 17.999.350.750 Phenol Formaldehyde Resin
Urea Formaldehyde Powder 13.749.066.700 9.065.669.350 Urea Formaldehyde Powder
Formaldehyde 1.258.300.000 2.230.557.740 Formaldehyde
Hardener 2.534.394.650 2.045.048.600 Hardener
Catcher 7.941.816.000 1.951.922.100 Catcher
Lain-lain 195.444.640 4.676.791.700 Others
Jumlah 384.602.544.985 390.526.567.041 Total
Pendapatan kepada pihak berelasi pada tahun 31 Desember Revenue to related party in December 31, 2025 and 2024
2025 dan 2024 adalah sejumlah Rp39.673.022.200 dan are amounting to Rp39,673,022,200 and Rp48,345,486,145
Rp48.345.486.145. (Catatan 35) mewakili 10,32% dan (Note 35) represents 10,32% and 12,38% of total net sales,
12,38%dari penjualan bersih secara keseluruhan. respectively.
Kebijakan harga dan syarat transaksi kepada pihak berelasi Price policies and transaction requirement to the related
sama dengan kebijakan harga dan syarat transaksi kepada parties under the same condition with price policies and
pihak ketiga. transaction requirement to the third parties.
Rincian pembeli dengan nilai bersih melebihi 10% dari Details of customers with net sales value more than 10%
penjualan Perusahaan dan entitas anak adalah sebagai from the Company’s and subsidiary’s sales are as follows:
berikut:
Jumlah/ Penjualan/
Amounts Percentage of sales
2025 2024 2025 2024
Rp Rp % %
Pelanggan Customer
PT Wijaya Triutama Plywood 39.673.022.200 48.345.486.145 10,32 12,38 PT Wijaya Triutama Plywood
(Catatan 35) (Note 35)
Jumlah 39.673.022.200 48.345.486.145 10,32 12,38 Total
56
Page 360
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
25. PENJUALAN USAHA (lanjutan) 25. SALES (continued)
Rincian pendapatan dalam satuan unit produksi adalah Detail of revenue in unit production are as follows:
sebagai berikut:
Jumlah/ Persentase dari penjualan/
Amounts Percentage of sales
2025 2024 2025 2024
Kg Kg % %
Pihak berelasi Related parties
PT Wijaya Triutama Plywood 5.301.262 6.780.488 8,26 10,10 PT Wijaya Triutama Plywood
Pihak Ketiga Third parties
PT Mangole Timber Producers 2.175.150 717.825 3,39 1,07 PT Mangole Timber Producers
PT Berkah Cahaya Asli 2.132.600 1.640.944 3,32 2,45 PT Berkah Cahaya Asli
PT Pundi Indokayu Industri 1.764.160 1.659.200 2,75 2,47 PT Pundi Indokayu Industri
PT Dharma Putra 1.626.772 2.437.302 2,53 3,63 PT Dharma Putra
PT Intertrend Utama 1.625.462 850.600 2,53 1,27 PT Intertrend Utama
PT Sengon Kondang Nusantara 1.562.050 1.898.080 2,43 2,83 PT Sengon Kondang Nusantara
PT Kutai Timber Indonesia 1.486.980 2.668.930 2,32 3,98 PT Kutai Timber Indonesia
PT Redtroindo Nusantara 1.325.575 1.188.065 2,06 1,77 PT Redtroindo Nusantara
PT Rimba Partikel Indonesia 1.315.710 3.118.539 2,05 4,65 PT Rimba Partikel Indonesia
Muhamad Fuadi 1.301.337 - 2,03 - Muhamad Fuadi
CV Temon Raya Berjaya 1.286.340 1.368.125 2,00 2,04 CV Temon Raya Berjaya
CV Sumber Anugrah 1.178.625 1.032.950 1,84 1,54 CV Sumber Anugrah
PT Mandiri Jaya Successindo 1.127.525 1.104.475 1,76 1,65 PT Mandiri Jaya Successindo
Satimin 1.125.854 - 1,75 - Satimin
PT Kandang Lestari 1.080.900 715.700 1,68 1,07 PT Kandang Lestari
Ais Fitriana 978.160 - 1,52 - Ais Fitriana
Anton Wibowo 976.640 - 1,52 - Anton Wibowo
Slamet Pamuji 840.110 - 1,31 - Slamet Pamuji
PT Mustika Buana Sejahtera 797.250 820.190 1,24 1,22 PT Mustika Buana Sejahtera
PT Alam Damai Mitra Raya 790.600 649.915 1,23 0,97 PT Alam Damai Mitra Raya
PT Mugi Abadi Sentosa 783.550 815.725 1,22 1,22 PT Mugi Abadi Sentosa
Mohamad Anas 774.700 - 1,21 - Mohamad Anas
Biem Alish Sukses 763.000 - 1,19 - Biem Alish Sukses
Mekar Jaya 757.470 - 1,18 - Mekar Jaya
Total Persada Mandiri 747.525 - 1,16 - Total Persada Mandiri
Nur Azizah 717.515 - 1,12 - Nur Azizah
Foresta Makmur Sejahtera 716.160 - 1,12 - Foresta Makmur Sejahtera
Dwi Karyanto 690.175 - 1,07 - Dwi Karyanto
CV. Cahaya Abadi Chip 659.085 - 1,03 - CV. Cahaya Abadi Chip
CV. Sinar Albasia Utama 642.015 - 1,00 - CV. Sinar Albasia Utama
Seftia Shifaizah 641.030 - 1,00 - Seftia Shifaizah
PT. Jafa Kayu Lapis Temanggung 618.285 - 0,96 - PT. Jafa Kayu Lapis Temanggung
PT. Wasabi Inti Sukses 610.550 - 0,95 - PT. Wasabi Inti Sukses
Teksakon Utama 564.510 - 0,88 - Teksakon Utama
CV. Limbah Mutiara Plywood 554.750 - 0,86 - CV. Limbah Mutiara Plywood
CV. Candi Agung Plywood 544.698 - 0,85 - CV. Candi Agung Plywood
Ahmad Safrodin 540.780 - 0,84 - Ahmad Safrodin
Sahabat Utama Industri 540.490 - 0,84 - Sahabat Utama Industri
PT Papan Jaya 540.175 658.790 0,84 0,98 PT Papan Jaya
CV. Crown Plywood 533.275 - 0,83 - CV. Crown Plywood
CV. Lestari Berkah Makmur 515.575 - 0,80 - CV. Lestari Berkah Makmur
PT. Jafa Plywood Indonesia 514.335 - 0,80 - PT. Jafa Plywood Indonesia
CV. Milzam Multi Sejahtera 510.300 - 0,79 - CV. Milzam Multi Sejahtera
PT. Sannaga Manggala Utama 500.410 - 0,78 - PT. Sannaga Manggala Utama
PT Abhirama Kresna - 1.339.460 - 2,00 PT Abhirama Kresna
Mastur - 697.980 - 1,04 Mastur
Tri Budi Saryono - 678.230 - 1,01 Tri Budi Saryono
CV Catur Tunggal Lestari - 632.945 - 0,94 CV Catur Tunggal Lestari
Lain-lain (dibawah 500,000 kg) 17.429.617 33.630.592 27,15 50,12 Lain-lain (dibawah 500,000 kg)
Jumlah 64.209.037 67.105.050 100 100 Total
57
Page 361
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
26. HARGA POKOK PENDAPATAN 26. COST OF REVENUE
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Biaya langsung Direct costs
Bahan baku 261.671.491.183 263.237.047.837 Raw materials
Tenaga kerja 6.111.940.842 4.463.842.131 Labors
Beban tidak langsung (Catatan 25) 35.586.092.972 38.320.300.536 Indirect expense (Notes 25)
Beban manufaktur 303.369.524.997 306.021.190.504 Cost of Goods Manufactured
Barang jadi Finished goods
Saldo awal 10.979.132.166 9.271.440.140 Beginning balance
Saldo akhir (11.753.730.417) (10.979.132.166) Ending balance
Jumlah 302.594.926.746 304.313.498.478 Total
Rincian pemasok yang melebihi 10% dari bahan baku yang Details of suppliers which is more than 10% from the
dibeli oleh Perusahaan dan entitas anak adalah sebagai Company’s and subsidiary’s purchase are as follows:
berikut:
Jumlah/ Persentase dari pembelian/
Amounts Percentage of purchases
2025 2024 2025 2024
Rp Rp % %
Pemasok Suppliers
PT Anugrah Kimia Indonesia 79.937.249.953 39.512.072.934 26,86 14,16 PT Anugrah Kimia Indonesia
PT Humpuss 38.948.007.867 77.317.683.072 13,09 27,70 PT Humpuss
PT. Laban Raya Samudra 36.182.112.500 58.830.718.900 12,16 21,08 PT. Laban Raya Samudra
PT Goatama Sinar Batuah 33.735.757.500 - 11,33 - PT Goatama Sinar Batuah
Jumlah 188.803.127.819 175.660.474.905 63,44 62,93 Total
Rincian pembelian dalam satuan unit produksi adalah Details of purchase in production unit are as follows:
sebagai berikut:
Jumlah/ Persentase dari pembelian/
Amounts Percentage of purchasing
2025 2024 2025 2024
Ton Ton % %
Pihak Ketiga Third Parties
PT Anugrah Kimia Indonesia 13.064 6.518 29,78 15,78 PT Anugrah Kimia Indonesia
PT Humpuss 6.159 12.747 14,04 30,87 PT Humpuss
PT Goatama Sinar Batuah 5.140 10.326 11,72 25,00 PT Goatama Sinar Batuah
PT. Laban Raya Samudra 5.852 - 13,34 - PT. Laban Raya Samudra
Lain-Lain (dibawah 1000 Ton) 13.650 11.707 31,12 28,35 Others (below 1,000 tons)
Jumlah 43.864 41.298 100 100 Total
58
Page 362
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
27. BEBAN TIDAK LANGSUNG 27. INDIRECT EXPENSES
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Bahan pembantu 8.530.465.085 6.014.757.909 Supporting material
Listrik dan air 8.057.935.646 8.014.937.458 Water and electricity
Gaji dan upah 4.970.226.239 4.776.660.315 Salaries and wages
Bahan bakar dan pelumas 3.259.331.461 2.511.336.831 Fuel and lubricants
Perbaikan dan pemeliharaan 3.102.898.036 5.294.025.797 Repair and maintenance
Penyusutan (Catatan 9) 2.499.313.677 2.544.625.113 Depreciation (Note 9)
Pengangkutan dan transportasi 2.103.348.685 2.609.517.201 Transportation and freight
Sewa 1.160.539.901 5.127.144.991 Rent
Keamanan dan kebersihan 982.752.500 577.946.000 Security and cleaning service
Asuransi 691.426.129 671.549.176 Insurance
Laboratorium 162.525.466 57.928.250 Laboratory
Perlengkapan 52.554.540 105.578.909 Supplies
Telekomunikasi 12.775.607 14.292.586 Telecommunication
Jumlah 35.586.092.972 38.320.300.536 Total
28. BEBAN PENJUALAN DAN PEMASARAN 28. SELLING AND MARKETING EXPENSE
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Pengangkutan 17.148.037.672 18.485.857.526 Freight
Gaji, upah dan tunjangan lainnya 1.663.571.963 1.456.711.252 Salaries, wages and other benefits
Perbaikan dan pemeliharaan 998.218.795 1.330.968.124 Repair and maintenance
Perjalanan dan transportasi 348.099.115 325.367.864 Travelling and transportation
Keamanan dan kebersihan 136.743.243 138.181.756 Security and cleaning services
Iklan dan promosi 103.303.900 51.532.225 Advertisement and promotion
Representasi dan donasi 74.264.065 54.900.938 Representation and donation
Alat-alat tulis 62.770.296 63.820.720 Stationeries
Pajak dan perijinan 58.368.652 242.531.472 Tax and license
Telekomunikasi 49.372.552 42.989.309 Telecommunication
Penyusutan (Catatan 9) 4.800.000 42.000.000 Depreciation (Note 9)
Lain-lain (dibawah Rp10 juta) 90.232.105 63.080.316 Others (below Rp10 million)
Jumlah 20.737.782.358 22.297.941.502 Total
29. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 29. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSE
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Gaji, upah dan tunjangan lainnya 18.076.678.133 19.290.797.591 Salaries, wages and allowance
Penyisihan piutang tak 3.891.795.228 4.752.211.268 Allowance for doubtful debts (Note 6)
Asuransi 3.558.513.496 2.328.155.793 Insurance
Perjalanan dan transportasi 3.303.829.625 2.702.186.294 Travelling and transportation
Penyusutan aset hak guna 2.673.000.000 2.432.640.000 Depreciation of right of use
Keamanan dan kebersihan 1.037.995.569 1.034.318.022 Security and cleaning services
Pajak dan perijinan 840.579.786 766.719.912 Office rents
Perbaikan dan pemeliharaan 838.587.117 581.392.342 Repair and maintenance
Donasi dan representasi 817.366.791 836.682.926 Donation and representation
Peralatan dan alat-alat tulis 724.621.344 616.518.952 Supplies and stationeries
Penyusutan (Catatan 9) 620.846.535 517.059.027 Depreciation (Note 9)
Listrik dan air 620.598.555 303.262.739 Electricity and water
Beban manfaat karyawan (Catatan 19) 451.046.813 2.298.317.224 Employee benefits (Note 19)
Jasa profesional 437.054.893 409.813.839 Professional fees
Administrasi saham 286.759.694 253.568.545 Share administration
Telekomunikasi 227.356.777 211.102.727 Telecommunication
Lain-lain (dibawah Rp50 juta) 58.118.000 5.559.200 Others (below Rp50 million)
Jumlah 38.464.748.356 39.340.306.401 Total
59
Page 363
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
30. PENGHASILAN DAN BEBAN LAIN-LAIN 30. OTHER INCOME AND EXPENSES
a. Penghasilan lain-lain a. Other income
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Keuntungan nilai tukar mata uang asing 3.405.418.468 3.087.019.440 Net foreign exchange gain
Laba penjualan aset tetap (Catatan 9) 916.712.126 65.004.000 Plants, and equipments (Note 9)
Pengakuan keuntungan revaluasi aktiva tetap 285.166.667 - Recognition of revaluation gain on fixed
Lain-lain 1.407.323.530 1.290.819.900 Others
Jumlah 6.014.620.791 4.442.843.340 Total
b. Beban lain-lain b. Other expense
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Denda dan koreksi pajak 1.556.244.172 503.111.734 Penalties and tax correction
Jumlah 1.556.244.172 503.111.734 Total
c. Penghasilan keuangan c. Finance income
Akun ini merupakan pendapatan bunga pada tanggal This account represents interest income on December
31 Desember 2025 dan 2024 masing-masing sebesar 31, 2025 and 2024 amounting to Rp4,383,743,612 and
Rp4.383.743.612 dan Rp3.807.148.302. Rp3,807,148,302, respectively.
d. Beban keuangan d. Finance costs
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
2025 2024
Provisi dan administrasi bank 162.002.347 54.021.045 Bank provision and administration
Biaya bunga 1.782.540 - Interest expenses
Jumlah 163.784.887 54.021.045 Total
31. PERPAJAKAN 31. TAXATION
a. Beban pajak penghasilan a. Income taxes expenses
Pajak kini Current tax
Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak penghasilan A reconciliation between income before income tax as
menurut laporan laba rugi dan penghasilan shown in the statements of profit or loss and other
komprehensif lain dengan laba kena pajak adalah comprehensive income and estimated taxable income
sebagai berikut: is as follows:
2025 2024
Laba sebelum pajak menurut 31.483.422.869 32.267.679.522 Income before income tax based on
laporan laba rugi dan penghasilan consolidated statement of profit
komprehensif lain konsolidasian or loss and other comprehensive
Porsi entitas anak (80.602.232) (62.691.933) Portion of subsidiary
Laba sebelum pajak menurut 31.402.820.637 32.204.987.589 Income before income tax based on
laporan laba rugi dan penghasilan statement of profit or loss and
komprehensif lain - Perusahaan other comprehensive - the Company
60
Page 364
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. PERPAJAKAN (lanjutan) 31. TAXATION (continued)
a. Beban pajak penghasilan (lanjutan) a. Income taxes expenses (continued)
Pajak kini (lanjutan) Current tax (continued)
2025 2024
Koreksi fiskal Fiscal correction
Beda temporer Temporary difference
Penyusutan aset tetap (1.928.396.275) (1.639.676.281) Depreciation of fixed assets
Penjualan aset tetap (62.193.699) - Sales of fixed assets
Penyisihan piutang 3.891.795.228 4.752.211.268 Allowance (write off) for
tak tertagih doubtful accounts
Penghapusan piutang usaha (1.407.323.530) (5.649.108.743) Write off Receivable
account
Beban penyisihan imbalan kerja 145.257.536 2.069.966.697 Provision of employee
Koreksi fiskal
Beda permanen Permanent differences
Pajak lain-lain dan denda pajak 1.556.244.172 503.111.734 Other taxes and tax penalties
Selisih Kurs Valuta Asing (3.401.130.520) Foreign Exchange Gain/Loss
Pendapatan bunga (4.383.743.612) (3.807.148.301) Interest income
Jumlah (5.589.490.700) (3.770.643.626) Total
Estimasi laba kena pajak sesudah 25.813.329.937 28.434.343.964 Estimated taxable income after
koreksi fiskal fiscal correction
Pembulatan 25.813.329.000 28.434.343.000 Rounded
Estimasi pajak penghasilan 5.678.932.380 6.255.555.460 Estimated income taxes
2025 2024
Dikurangi: Less:
Pasal 22 2.514.000 121.042.315 Article 22
Deposit Core Tax 1.505.475 Deposit Core Tax
Pasal 25 3.453.515.190 2.233.761.537 Article 25
Jumlah 3.457.534.665 2.354.803.852 Total
Pajak kurang bayar tahun berjalan 2.221.397.715 3.900.751.608 Tax underpayment for current year
Rekonsiliasi pajak penghasilan dan pajak tangguhan The reconciliation of income tax and deferred tax is as
adalah sebagai berikut: follows:
2025 2024
Pajak penghasilan Income tax
Pajak kini 5.678.932.380 6.255.555.460 Current tax
Pajak tangguhan (140.610.637) 164.050.670 Deferred tax
Jumlah 5.538.321.743 6.419.606.130 Total
Surat Pemberitahuan Tahunan ("SPT") PPh Badan Notice of Annual (“SPT”) corporate income tax for
untuk tahun fiskal 2025 dan 2024 akan dan telah fiscal year 2025 and 2024 was and has been reported
dilaporkan berdasarkan peraturan perpajakan yang under the applicable tax laws in accordance with the
berlaku sesuai dengan penghitungan di atas. computation above.
Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan dan hasil A reconciliation between income tax expense and the
perkalian laba teoritis sebelum pajak penghasilan theoretical income before income tax at the applicable
dengan tarif pajak yang berlaku adalah sebagai tax rate is as follows:
berikut:
61
Page 365
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. PERPAJAKAN (lanjutan) 31. TAXATION (continued)
a. Beban pajak penghasilan (lanjutan) a. Income taxes expenses (continued)
Pajak kini (lanjutan) Current tax (continued)
2025 2024
Laba sebelum pajak menurut 31.483.422.869 32.267.679.523 Income before income tax based on
laporan laba rugi dan penghasilan consolidated statement of
komprehensif lain konsolidasian profit or loss other comprehensive
Porsi entitas anak (80.602.232) (62.691.933) Portion of subsidiary
Laba sebelum pajak penghasilan 31.402.820.637 32.204.987.590 Income before income tax
Pembulatan 31.402.820.000 32.204.987.000 Rounded
Pajak dihitung pada tarif yang berlaku (6.908.620.400) (7.085.097.139) Prevailing tax rate
Pajak lain-lain dan denda pajak (342.373.718) (110.684.581) Other taxes and tax penalties
Pendapatan bunga 964.423.595 837.572.626 Interest income
Penyesuaian tarif perpajakan - (61.397.117) Tax rate adjustment
Selisih Kurs Valuta Asing 748.248.714 - Foreign Exchange Gain/Loss
Lain-lain 66 81 Others
Beban pajak penghasilan (5.538.321.743) (6.419.606.130) Income tax expenses
b. Aset pajak tangguhan b. Deferred tax assets
Pajak tangguhan dihitung berdasarkan pengaruh dari Deferred tax is calculated based on the effect of
perbedaan temporer antara jumlah tercatat aset dan temporary differences between the carrying amounts
liabilitas menurut laporan laba rugi komersial dengan of assets and liabilities of commercial income and tax
dasar pengenaan pajak aset dan liabilitas. Aset dan based of assets and liabilities. Deferred tax assets and
liabilitas pajak tangguhan disesuaikan dengan tarif liabilities are adjusted for tax rate prevailing at the
pajak yang berlaku pada periode ketika aset period when the assets is realized or the liability is
direalisasikan dan liabilitas diselesaikan berdasarkan settled based on tax rate that have been specified.
tarif pajak yang telah ditetapkan. Rincian dari aset Details of deferred tax assets are as follows:
pajak tangguhan adalah sebagai berikut:
2025
Dibebankan ke Penyesuaian
Saldo laporan laba Dibebankan tarif perpajakan
awal/ rugi/ Charged ke OCI/ ke OCI/
Beginning to statement of Charged to Adjustment of Saldo akhir/
balance income OCI tax rates to OCI Ending balance
Aset pajak Deferred tax assets/
tangguhan/ (liabilitas) (liabilities)
Beban manfaat karyawan 1.862.278.829 31.956.658 19.403.665 - 1.913.639.151 Employee benefits
Depresiasi (159.139.782) (437.929.794) - - (597.069.576) Depreciation
Efek utang 40.610.705 - 40.610.705 Bonds
Penyisihan piutang 4.247.763.859 546.583.773 - - 4.794.347.632 Allowance for
tak tertagih doubtful debts
Jumlah 5.950.902.906 140.610.637 60.014.370 - 6.151.527.912 Total
2024
Dibebankan ke Penyesuaian
Saldo laporan laba Dibebankan tarif perpajakan
awal/ rugi/ Charged ke OCI/ ke OCI/
Beginning to statement of Charged to Adjustment of Saldo akhir/
balance income OCI tax rates to OCI Ending balance
Aset pajak Deferred tax assets/
tangguhan/ (liabilitas) (liabilities)
Beban manfaat karyawan 1.800.547.787 455.392.673 (393.661.631) - 1.862.278.829 Employee benefits
Depresiasi 201.589.000 (360.728.782) - (159.139.782) Depreciation
Penyisihan piutang 4.506.478.420 (197.317.445) - (61.397.117) 4.247.763.859 Allowance for
tak tertagih doubtful debts
Jumlah 6.508.615.206 (102.653.553) (393.661.631) (61.397.117) 5.950.902.905 Total
62
Page 366
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31. PERPAJAKAN (lanjutan) 31. TAXATION (continued)
b. Aset pajak tangguhan (lanjutan) b. Deferred tax assets (continued)
Penggunaan aset pajak tangguhan yang diakui Perusahaan The utilization of deferred tax assets recognized by the
bergantung pada apakah laba fiskal yang dapat dihasilkan Company is dependent upon future taxable income in
pada periode mendatang melebihi laba dari realisasi excess of income resulting from the reversal of existing
perbedaan temporer kena pajak yang telah ada. Penyisihan taxable temporary differences. A valuation allowance for
penilaian aset pajak tangguhan yang berasal dari rugi fiskal deferred tax assets from fiscal losses has been established
tidak dibentuk karena tidak terdapat keyakinan yang cukup as realization of deferred tax assets is not presently assured
atas realisasi dari aset pajak tangguhan tersebut di masa reasonable doubt in the future.
yang akan datang.
c. Utang pajak c. Taxes payable
2025 2024
Pajak Penghasilan 2.221.397.715 3.900.751.608 Income Taxes
PPh 21 1.200.591.638 1.055.497.867 Tax Art 21
PPN Keluaran 459.689.919 1.679.989.548 VAT Out
PPh 25 350.470.000 425.494.818 Tax Art 25
PPh 23 32.661.770 49.113.227 Tax Art 23
PPh 4 ayat 2 22.275.000 32.496.000 Tax Art 4 (2)
Jumlah 4.287.086.042 7.143.343.068 Total
32. ASET DAN LIABILITAS DALAM MATA UANG 32. ASSETS AND LIABILITIES DENOMINATED IN
ASING FOREIGN CURRENCIES
31 Desember 2025 27 Maret 2026 (Tanggal
(Tanggal penyelesaian laporan
Mata uang pelaporan)/ keuangan)/ March 27,
asing/ Foreign December 31, 2025 2026 (Financial
Currency (Reporting date) statement completion date)
Aset lancar Current assets
Kas dan setara kas Cash and cash equivalent
Kas Cash on hand
dalam Dolar Amerika Serikat 432 7.249.824 7.302.096 in United States Dollar
Bank Cash in banks
dalam Dolar Amerika Serikat 532.668 8.939.237.460 9.003.690.247 in United States Dollar
dalam Dolar Singapura 3.448 45.055.202 45.404.892 in Singaporean Dollar
Deposito berjangka Time Deposits
dalam Dolar Amerika Serikat 4.342.449 72.874.980.725 73.400.417.137 in United States Dollar
dalam Dolar Singapura 75.000 980.142.750 987.750.000 in Singaporean Dollar
Obligasi Bonds
Dalam dolar Amerika Serikat 1.799.913 30.206.139.463 30.423.928.932 in United States Dollar
Aset tidak lancar Non-current assets
Kas dan setara kas yang dibatasi Restricted cash and cash
penggunaannya dalam 800.000 13.425.600.000 13.522.400.000 equivalents used in
Dolar Amerika Serikat United States Dollars
Jumlah aset dalam mata uang asing 7.553.910 126.478.405.424 127.390.893.304 Total assets in foreign currencies
Kebijakan manajemen Perusahaan atas aset dan liabilitas Management policy on assets and liabilities denominated
moneter dalam mata uang asing adalah menyimpan uang in foreign currencies is to place money in the form of
dalam bentuk mata uang asing untuk mengelola eksposur foreign currency to manage market risk exposure. Assets in
risiko pasar. Aset dalam mata uang asing jauh lebih besar foreign currency are much greater than the liabilities in
dibandingkan dengan liabilitas dalam mata uang asing, foreign currencies, so there is no risk of financial
sehingga tidak ada risiko liabilitas finansial yang liabilities.
mengancam.
Kas dan setara kas, piutang dan kas dan setara kas yang Part of Company’s cash and cash equivalents, receivable
dibatasi penggunaannya milik Perusahaan dalam mata uang and restricted cash and cash equivalents in foreign
asing per 31 Desember 2025 dan 2024 dibukukan dengan currencies as of December 31, 2025 and 2024 are reported
kurs tengah Bank Indonesia (lihat catatan 3h). using the middle rate of Bank Indonesia (see notes 3h).
63
Page 367
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 33. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN FINANCIAL RISKS
a. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko a. Financial risk management objectives and
keuangan policies
Tujuan dan kebijakan manajemen risiko keuangan The Company’s and subsidiary overall financial risk
Perusahaan dan entitas anak adalah untuk memastikan management and policies seek to ensure that adequate
bahwa sumber daya keuangan yang memadai tersedia financial resources are available for operation and
untuk operasi dan pengembangan bisnis, serta untuk development of their business, while managing their
mengelola risiko mata uang asing, tingkat bunga, exposure to foreign exchange risk, interest rate risk,
kredit dan risiko likuiditas. Perusahaan beroperasi credit and liquidity risks. The Company and
dengan pedoman yang telah ditentukan oleh Dewan subsidiary operate within defined guidelines that are
Direksi. approved by the Board of Directors.
Bisnis Perusahaan dan entitas anak mencakup aktivitas The Company’s and subsidiary business involves
pengambilan risiko dengan sasaran tertentu dengan taking on risks in a targeted manner and managing
pengelolaan yang profesional. Fungsi utama dari them professionally. The core functions of the
manajemen risiko Perusahaan dan entitas anak adalah Company’s and subsidiary risk management are to
untuk mengidentifikasi seluruh risiko kunci, mengukur identify all key risks for the Company, measure these
risiko-risiko ini dan mengelola posisi risiko. risks and manage their risk positions. The Company
Perusahaan dan entitas anak secara rutin menelaah and subsidiary regularly review its risk management
kebijakan dan sistem manajemen risiko untuk policies and systems to reflect changes in markets,
menyesuaikan dengan perubahan di pasar dan praktek products and best market practice.
pasar terbaik.
Tujuan Perusahaan dan entitas anak dalam mengelola The Company’s and subsidiary aim in managing the
risiko keuangan adalah untuk mencapai keseimbangan financial risks is to achieve an appropriate balance
yang sesuai antara risiko dan tingkat pengembalian between risk and return and minimize potential
dan meminimalisasi potensi efek memburuknya adverse effects on the Company’s and subsidiary
kinerja keuangan Perusahaan dan entitas anak. financial performance.
Dalam menjalankan aktivitas operasi, investasi dan In its operating, investing and financing activities, the
pendanaan Perusahaan dan entitas anak menghadapi Company and subsidiary are exposed to the following
risiko keuangan yaitu risiko kredit, risiko likuiditas financial risks: credit risk, liquidity risk and market
dan risiko pasar dan mendefinisikan risiko-risiko risk and define those risks as follows:
sebagai berikut:
Risiko Kredit Credit Risks
Risiko kredit adalah risiko bahwa Perusahaan dan Credit risk are the Company’s and subsidiary risk of
entitas anak akan mengalami kerugian yang timbul losses if the customer are failed to fulfill its
dari pelanggan atau pihak lawan akibat gagal contractual liabilities.
memenuhi kewajiban kontraktualnya.
Manajemen berpendapat bahwa risiko kredit yang Management believes to face a credit risk of
dihadapinya adalah piutang yang tak tertagih dari uncollectible trade receivables from the prior years
tahun-tahun sebelumnya dikarenakan pelanggan sudah because the customer has already stopped its
menghentikan produksinya, pergantian kepemilikan, production, changes of ownership or bankruptcy.
atau pailit.
Pada saat ini manajemen berharap dapat Currently the management hopes to control its credit
mengendalikan risiko kredit dengan cara melakukan risk by maintain business with related parties and
hubungan usaha dengan pihak berelasi dan pihak yang credible customers, establish a policy of verification
memiliki kredibilitas, menetapkan kebijaksanaan and authorization of credit and monitoring the
verifikasi dan otorisasi kredit serta memantau colectabilty of trade receivables to reduce
kolektibitas piutang secara berkala untuk mengurangi uncollectible debts.
jumlah piutang tak tertagih.
64
Page 368
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 33. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN (lanjutan) FINANCIAL RISKS (continued)
a. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko a. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
Risiko Kredit (lanjutan) Credit Risks (continued)
Risiko kredit yang timbul dari aset keuangan lainnya Credit risk arising from other financial assets includes
mencakup kas dan setara kas, piutang usaha, piutang cash and cash equivalents, trade receivables, other
lain-lain dan kas dan setara kas yang dibatasi receivables and restricted cash and cash equivalents.
penggunaannya. Risiko kredit yang dihadapi Credit risk faced by the Company and subsidiary
Perusahaan dan entitas anak timbul karena wanprestasi arising from default of the other party. The Company
dari pihak lain. Perusahaan dan entitas anak mengelola and subsidiary manage credit risk associated with
risiko kredit yang terkait dengan simpanan di bank dan bank deposits and financial assets by monitoring
aset keuangan dengan memantau reputasi, peringkat reputation, credit rating and limit the aggregate risk
kredit dan membatasi risiko agregat dari masing- of each party to the contract. The maximum value of
masing pihak dalam kontrak. Nilai maksimal eksposur exposure is the carrying amount.
adalah sebesar nilai tercatat.
Eksposur Perusahaan dan entitas anak terhadap risiko The Company’s and subsidiary exposure on credit risk
kredit timbul dari wanprestasi pihak lain, dengan arising from default of others, with a maximum
eksposur maksimum setara dengan nilai tercatat dari exposure equal to the carrying value of the following
instrumen berikut ini: instruments:
2025 2024
Kas dan setara kas 172.842.354.467 160.063.817.899 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 87.762.025.296 94.556.537.266 Trade receivables
Kas dan setara kas yang 13.425.600.000 24.243.000.000 Restricted cash and cash equivalents
dibatasi penggunaannya
Piutang lain-lain 193.761.104 201.086.480 Other receivables
Efek utang 30.206.139.463 - Bonds
Jumlah 304.429.880.330 279.064.441.645 Total
Risiko Pasar Market Risks
Perusahaan dan entitas anak tidak memiliki eksposur The Company and subsidiary are not exposed to
terhadap risiko pasar, yaitu risiko suku bunga dan market risk, in particular interest rate risk and foreign
risiko mata uang asing. currency risk.
Risiko Tingkat Bunga Interest Rate Risks
Risiko tingkat bunga arus kas adalah risiko dimana Cash flows interest rate risk is the risk that the future
arus kas masa depan dari suatu instrumen keuangan cash flows of a financial instrument will fluctuate
berfluktuasi karena perubahan suku bunga pasar. Pada because of changes in market interest rates. Currently
saat ini Perusahaan dan entitas anak tidak memiliki the Company and subsidiary do not have any interest
risiko tingkat bunga dikarenakan tidak ada jumlah rate risks since there are no significant loans.
pinjaman yang signifikan.
Risiko Mata Uang Asing Foreign Currency Risks
Pada saat ini Perusahaan dan entitas anak tidak Currently the Company and subsidiary do not have
memiliki risiko mata uang asing karena memiliki any foreign currency risk since have enough cash and
jumlah kas dan setara kas dalam mata uang asing yang cash equivalents in foreign currency for its
cukup untuk kegiatan operasionalnya. operational purposes.
Risiko Likuiditas Liquidity Risks
Risiko likuiditas adalah risiko dimana Perusahaan dan Liquidity risk is the risk that the Company and
entitas anak tidak bisa memenuhi kewajiban pada saat subsidiary cannot meet obligations as they fall due.
jatuh tempo. Manajemen risiko likuiditas yang hati- Prudent liquidity risk management includes managing
hati (prudent) termasuk mengatur kas dan setara kas sufficient cash and cash equivalents to support the
yang cukup untuk menunjang aktivitas usaha secara business activities in a timely manner.
tepat waktu.
65
Page 369
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 33. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN (lanjutan) FINANCIAL RISKS (continued)
a. Tujuan dan kebijakan manajemen risiko a. Financial risk management objectives and
keuangan (lanjutan) policies (continued)
Risiko Likuiditas (lanjutan) Liquidity Risks (continued)
Tabel dibawah ini menunjukkan analisis jatuh tempo The table below shows the maturity analysis of the
liabilitas keuangan Perusahaan dan entitas anak dalam Company’s and subsidiary financial liabilities in the
rentang waktu yang menunjukkan jatuh tempo time frame that shows the contractual maturities for
kontraktual untuk semua liabilitas keuangan non- all non-derivatives financial liabilities in which
derivatif dimana jatuh tempo kontraktual sangat contractual maturities are very important for the
penting untuk pemahaman terhadap arus kas. Jumlah understanding of the cash flows. The amounts
yang diungkapkan dalam tabel adalah arus kas disclosed in the table are the contractual cash flows
kontraktual yang tidak terdiskonto (termasuk that are not discounted (including the payment of
pembayaran pokok dan bunga). principal and interest).
Kurang dari
satu tahun 1 - 2 tahun 2 - 5 tahun Di atas 5 tahun Jumlah
Utang sewa pembiayaan 277.824.000 470.106.540 - - 747.930.540 Lease payables
Utang dividen 48.919.220 48.922.020 67.685.962 301.025.931 466.553.133 Dividend payable
Jumlah 326.743.220 519.028.560 67.685.962 301.025.931 1.214.483.673 Total
b. Nilai Wajar Instrumen Keuangan b. Fair Value of Financial Instruments
Pada tanggal 31 Desember 2025, Perusahaan dan As of December 31, 2025, management of the
entitas anak berpendapat bahwa nilai tercatat aset dan Company and subsidiary consider that the carrying
liabilitas keuangan yang dicatat sebesar biaya amounts of financial assets and financial liabilities
perolehan diamortisasi dalam laporan keuangan recorded at amortized cost in the financial statements
mendekati nilai wajarnya baik yang jatuh tempo untuk approximate their fair values both for short term
yang jangka pendek maupun yang dibawa berdasarkan maturities and carried at market rates of interest.
tingkat suku bunga pasar.
Tabel berikut ini menggambarkan nilai tercatat dan The following table presents the carrying amounts and
nilai wajar dari aset dan liabilitas keuangan. the fair values of financial assets and liabilities.
2025 2024
Nilai tercatat/ Nilai wajar/ Fair Nilai tercatat/ Nilai wajar/ Fair
Carrying value value Carrying value value
Aset Assets
Kas dan setara kas 172.842.354.467 172.842.354.467 160.063.817.899 160.063.817.899 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 109.554.514.531 87.762.025.296 113.864.554.803 94.556.537.266 Trade receivables
Piutang lain-lain - pihak ketiga 193.761.104 193.761.104 201.086.480 201.086.480 Other receivable - third parties
Efek utang 30.390.733.575 30.206.139.463 - - Bonds
Kas dan setara kas yang Restricted cash
dibatasi penggunaannya 13.425.600.000 13.425.600.000 24.243.000.000 24.243.000.000 and cash equivalents
Jumlah aset 326.406.963.677 304.429.880.330 298.372.459.182 279.064.441.645 Total assets
Liabilitas Liabilities
Utang usaha 62.180.537.399 62.180.537.399 41.049.500.357 41.049.500.357 Trade payables
Utang sewa current portion of
pembiayaan jatuh tempo Finance lease
dalam satu tahun 256.433.328 256.433.328 - - liabilities
Jangka panjang 491.497.212 491.497.212 - - non current portion
Liabilitas sewa 2.673.000.000 2.673.000.000 2.673.000.000 2.673.000.000 Lease liabilities
Biaya yang masih harus dibayar 422.936.596 422.936.596 726.417.097 726.417.097 Accrued expense
Liabilitas jangka pendek lainnya 1.655.256.554 1.655.256.554 417.633.913 417.633.913 Others current liabilities
Jumlah liabilitas 67.679.661.089 67.679.661.089 44.866.551.367 44.866.551.367 Total liabilities
66
Page 370
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
33. INSTRUMEN KEUANGAN: INFORMASI RISIKO 33. FINANCIAL INSTRUMENT: INFORMATION ON
KEUANGAN (lanjutan) FINANCIAL RISKS (continued)
b. Nilai Wajar Instrumen Keuangan (lanjutan) b. Fair Value of Financial Instruments (continued)
Metode dan asumsi berikut ini digunakan untuk The following methods and assumptions were used to
mengestimasi nilai wajar untuk setiap kelompok estimate the fair value for each class of financial
instrumen keuangan yang praktis untuk instruments where it is practical to estimate such
memperkirakan nilai tersebut: value:
Kas dan setara kas, kas dan setara kas yang dibatasi Cash and cash equivalents, restricted cash and cash
penggunaannya, piutang usaha, piutang lain-lain. equivalents, trade receivables and other receivables.
Seluruh aset keuangan diatas merupakan aset The above financial assets are short term financial
keuangan jangka pendek yang akan jatuh tempo dalam assets that will expire within twelve months so that the
waktu 12 bulan sehingga nilai tercatat aset keuangan carrying amounts of the financial assets have reflected
tersebut telah mencerminkan nilai wajar dari aset the fair value of the financial assets.
keuangan tersebut.
Utang usaha, utang lain-lain, biaya yang masih harus Trade payables, other payables, accrued expenses and
dibayar dan liabilitas sewa. lease liabilities.
Seluruh liabilitas keuangan diatas merupakan liabilitas The above financial liabilities are short-term
jangka pendek yang akan jatuh tempo dalam waktu liabilities that will fall due within twelve months so
duabelas bulan sehingga nilai tercatat liabilitas that the carrying amount of the financial liabilities
keuangan tersebut telah mencerminkan nilai wajar dari have reflected the fair value of the financial liabilities.
liabilitas keuangan tersebut.
Utang pembiayaan konsumen jatuh tempo dalam Current portion of consumer finance payables.
waktu satu tahun.
Seluruh liabilitas keuangan diatas merupakan The above financial liability is loan that has variable
pinjaman yang memiliki suku bunga variabel dan tetap interest rates and fixed interest rate adjusted to the
yang disesuaikan dengan pergerakan suku bunga pasar movement of the market so that the carrying amount of
sehingga nilai tercatat kewajiban keuangan tersebut the financial liability is approaching fair value.
telah mendekati nilai wajar.
c. Pengelolaan Permodalan c. Capital Risk Management
Perusahaan dan entitas anak mengelola risiko modal The Company and subsidiary manage risk on capital
untuk memastikan Perusahaan dan entitas anak mampu to ensure the Company’s and subsidiary ability to
melanjutkan kelangsungan usaha sehingga continue as a going concern in order to maximize
memaksimalkan imbal hasil pada pemegang saham returns for shareholders and to maintain an optimal
dan memelihara optimalisasi saldo utang dan loan balance and equity.The Company’s and
ekuitas.Kebijakan Perusahaan dan entitas anak adalah subsidiary policy is to maintain a strong capital base
untuk menjaga dasar modal yang kuat sehingga so as to maintain investor, creditor and market
menjaga kepercayaan investor, kreditor dan pasar dan confidence and to sustain future development of the
juga untuk mempertahankan perkembangan masa Company’s and subsidiary business. To maintain
depan dari bisnis Perusahaan dan entitas anak. Dalam optimal structure of capital, management determines
usaha untuk menjaga struktur modal yang optimal, the level of dividends paid to shareholders. There
manajemen dapat menyesuaikan jumlah dividen yang were no changes in the Company’s and subsidiary
dibayarkan kepada pemegang saham. Tidak ada approach to capital management during the year.
perubahan di dalam pendekatan Perusahaan dan entitas
anak untuk pengelolaan modal selama tahun berjalan.
34. PERJANJIAN PENTING 34. SIGNIFICANT AGREEMENTS
Perusahaan The Company
PT Bank KEB Hana Indonesia PT Bank KEB Hana Indonesia
Pada tanggal 3 Desember 2025, Perusahaan telah On December 3, 2025, the Company has signed extension
menandatangani perpanjangan atas Fasilitas Pinjaman of Loan Facilities with detail as follows:
dengan rincian sebagai berikut:
67
Page 371
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
34. PERJANJIAN PENTING (lanjutan) 34. SIGNIFICANT AGREEMENTS (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank KEB Hana Indonesia (lanjutan) PT Bank KEB Hana Indonesia (continued)
• Fasilitas pinjaman SKBDN (Sight and Usance) • Sight and Usance facility with total plafond of
dengan plafon sebesar Rp11.000.000.000 yang Rp11,000,000,000, which will be matured on
akan jatuh tempo pada 18 Desember 2026. December 18, 2026.
Seluruh fasilitas tersebut diatas dijamin dengan Deposito The whole facilities above are secured and collateralized
Berjangka sebesar USD 800.000. by Time Deposit amounting to USD 800,000.
Pada 10 Januari 2025, Perusahaan telah menandatangani On January 10, 2025, the Company has signed extension
perpanjangan atas Fasilitas Pinjaman dengan rincian of Loan Facilities with detail as follows:
sebagai berikut:
• Fasilitas pinjaman rekening koran dengan plafon • Bank Overdraft Loan Facility with total plafond
sebesar Rp15.000.000.000 yang dikenakan of Rp15,000,000,000. This loan bears interest
bunga sebesar 7% per tahun dan akan jatuh 7% per annum and will be matured on
tempo pada 18 Desember 2025. December 18, 2025.
• Fasilitas pinjaman SKBDN (Sight and Usance) • Sight and Usance facility with total plafond of
dengan plafon sebesar Rp11.000.000.000 yang Rp11,000,000,000, which will be matured on
akan jatuh tempo pada 18 Desember 2025. December 18, 2025.
• Perjanjian ini diperpanjang sampai dengan 18 • This agreement is extended until January 18,
Januari 2025. 2025.
Seluruh fasilitas tersebut diatas dijamin dengan Deposito The whole facilities above are secured and collateralized
Berjangka sebesar USD 1.500.000 dan 1 unit pabrik yang by Time Deposit amounting to USD 1,500,000 and 1 unit
terletak di Kawasan Industri Terboyo Park, Semarang of plants facility located in Kawasan Industri Terboyo
Jawa Tengah. Park, Semarang, Central Java.
35. INFORMASI MENGENAI PIHAK BERELASI 35. RELATED PARTIES INFORMATION
a. Sifat hubungan dan transaksi dengan pihak-pihak a. Nature of relationships and transactions with related
berelasi, sebagai berikut: parties, as follows:
Pihak-pihak berelasi Sifat relasi dengan Perusahaan/ Transaksi/
Related parties Nature of relationship Transactions
PT Wijaya Triutama Plywood Kesamaan manajemen kunci/ Pemakaian untuk kegiatan operasional/
The same key management Operational usage
Pemegang saham/Shareholders Memiliki pengendalian bersama/ Pembagian dividen/
Has joint control Dividend payments
PT Tanmizi Utama Kesamaan manajemen kunci/ Pemakaian untuk kegiatan operasional/
The same key management Operational usage
PT Alam Lestari Niaga Kesamaan manajemen kunci/ Pemakaian untuk kegiatan operasional/
The same key management Operational usage
PT Tegar Sarana Transportasi Kesamaan manajemen kunci/ Pemakaian untuk kegiatan operasional/
The same key management Operational usage
68
Page 372
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. INFORMASI MENGENAI PIHAK BERELASI 35. RELATED PARTIES INFORMATION (continued)
(lanjutan)
a. Ikhtisar saldo hasil transaksi dengan pihak-pihak a. Summary of transactions with related parties as
berelasi pada tanggal 31 Desember 2025 dan December 31, 2025 and 2024 are as follows.
2024 adalah sebagai berikut:
Jumlah/ Persentase dari aset dan liabilitas/
Amounts Percentage of total assets and liabilities
2025 2024 2025 2024
Rp Rp % %
Aset Assets
Piutang usaha Trade receivables
PT Wijaya Triutama Plywood 25.134.446.217 25.809.440.046 4,49 4,98 PT Wijaya Triutama Plywood
Aset hak guna Right use of assets
PT Tanmizi Utama 2.673.000.000 2.673.000.000 0,48 0,52 PT Tanmizi Utama
Jumlah aset 27.807.446.217 28.482.440.046 4,97 5,49 Total assets
Liabilitas Liabilities
Hutang usaha Trade payable
PT Tegar Sarana Transportasi 72.183.945 0,09 PT Tegar Sarana Transportasi
PT Alam Lestari Niaga - 2.925.960.194 - 3,63 PT Alam Lestari Niaga
Liabilitas lancar lainnya Other current liabilities
Utang dividen Dividend payables
Pemegang saham 466.553.133 417.633.913 0,58 0,69 Shareholders
Liabilitas sewa Lease liabilities
PT Tanmizi Utama 2.673.000.000 2.673.000.000 3,31 4,42 PT Tanmizi Utama
Jumlah liabilitas 3.211.737.078 6.016.594.107 3,98 8,74 Total liabilities
Jumlah/ Persentase dari beban/
Amounts Percentage of total expenses
2025 2024 2025 2024
Rp Rp % %
Beban Operasional Operational expenses
PT Alam Lestari Niaga 12.611.077.191 16.776.491.026 3,57 3,08 PT Tegar Sarana Transportasi
PT Tegar Sarana Transportasi 1.902.342.878 - 0,54 - PT Alam Lestari Niaga
Jumlah beban 14.513.420.069 16.776.491.026 4,11 3,08 Total expenses
36. INFORMASI SEGMEN 36. SEGMENT INFORMATION
Segmen operasi dilaporkan dengan cara yang konsisten Operating segment is reported in a manner consistent with
dengan pelaporan internal yang diberikan kepada the internal reporting provided to the chief operating
pengambil keputusan operasional. Pengambil keputusan decisionmaker. The chief operating decision-maker is
operasional bertanggung jawab untuk mengalokasikan responsible for allocating resources, assessing
sumber daya, menilai kinerja segmen operasi dan membuat performance of the operating segments and making
keputusan strategis. strategic decisions.
a. Aktivitas a. Activity
Bidang usaha Perusahaan adalah industri The Company’s scope of activity comprises of
formaldehyde dan formaldehyde resin dengan manufacturing formaldehyde and formaldehyde resin
kapasitas produksi sebesar 146.000 metrik ton per with production capacity amounting to 146,000 metric
tahun untuk formaldehyde cair dan 7.000 metric ton ton annually for formaldehyde liquid and 7,000 metric
untuk formaldehyde bubuk. Saat ini produksi pabrik ton for formaldehyde powder. Currently the
masih dibawah kapasitas maksimalnya dikarenakan production capacity were below of the maximum
penjualan di Kalimantan dan Jawa belum maksimal. factory capacity because the sales in Kalimantan and
Java are still not maximized yet.
69
Page 373
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
36. INFORMASI SEGMEN (lanjutan) 36. SEGMENT INFORMATION (continued)
a. Aktivitas (lanjutan) a. Activity (continued)
Pada dasarnya Perusahaan hanya memiliki 1 (satu) The Company principally has only 1 (one) business
segmen usaha yaitu bidang usaha manufaktur segment which is formaldehyde resin manufacture
formaldehyde resin sebagai segmen yang dilaporkan business as the reportable segment provided to the
yang disediakan kepada pengambil keputusan chief operating decision-maker. Detail as December
operasional. Rincian pada 31 Desember 2025 dan 31, 2025 and 2024, is as follows:
2024, adalah sebagai berikut:
2025
Laba bersih
tahun berjalan/
Penjualan bersih/ Laba kotor/ Net income for Jumlah aset/
Net sales Gross profits the year Total assets
Segmen aktivitas Segmen activity
Formaldehyde resin 384.602.544.985 82.007.618.239 25.945.101.126 559.125.838.569 Formaldehyde resin
2024
Laba bersih
tahun berjalan/
Penjualan bersih/ Laba kotor/ Net income for Jumlah aset/
Net sales Gross profits the year Total assets
Segmen aktivitas Segmen activity
Formaldehyde resin 390.526.567.041 86.213.068.563 25.848.073.393 518.498.732.033 Formaldehyde resin
b. Daerah geografis b. Geographical areas
Berikut ini adalah informasi kegiatan Perusahaan Below is the information regarding the business
berdasarkan wilayah geografis pada tanggal dan untuk operation of the Company based on geographical area
tahun yang berakhir pada 31 Desember 2025 dan as at and for the years ended December 31, 2025 and
2024, sebagai berikut: 2024, as follows:
2025
Laba bersih
tahun berjalan/
Penjualan bersih/ Laba kotor/ Net income for Jumlah aset/
Net sales Gross profits the year Total assets
Segmen geografis Geographics segment
Lokal 384.602.544.985 - - - Local
Tidak teralokasi - 82.007.618.239 25.945.101.126 559.125.838.569 Unallocated
Jumlah 384.602.544.985 82.007.618.239 25.945.101.126 559.125.838.569 Total
2024
Laba bersih
tahun berjalan/
Penjualan bersih/ Laba kotor/ Net income for Jumlah aset/
Net sales Gross profits the year Total assets
Segmen geografis Geographics segment
Lokal 390.526.567.041 - - - Local
Tidak teralokasi - 86.213.068.563 25.848.073.393 518.498.732.033 Unallocated
Jumlah 390.526.567.041 86.213.068.563 25.848.073.393 518.498.732.033 Total
70
Page 374
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
37. LABA PER SAHAM 37. EARNING PER SHARE
Akun ini terdiri dari : This account consists of :
Jumlah rata-rata tertimbang
saham/ Weighted average number Laba per saham dasar/
Laba bersih/ Net profit of shares Basic earning per share
2025 2024 2025 2024 2025 2024
25.945.101.126 25.848.073.393 207.656.617 207.656.617 125 124
38. ASET DAN LIABILITAS PENGAMPUNAN PAJAK 38. TAX AMNESTY ASSETS AND LIABILITIES
Perusahaan telah memanfaatkan program Pengampunan The Company has made use of Tax Amnesty Program as
Pajak (Tax Amnesty) sebagaimana diatur dalam Undang- stipulated in Law No. 11 Year 2016 concerning Tax
Undang No. 11 Tahun 2016 tentang Pengampunan Pajak. Amnesty.
Perusahaan telah mengajukan Surat Pernyataan Harta untuk The Company had filed an Asset Declaration for Tax
Pengampunan Pajak (SPHPP) dan memperoleh Surat Amnesty Letter (SPHPP) and had received Tax Amnesty
Keterangan Pengampunan Pajak (SKPP) pada tanggal 25 Letter (SKPP) on April 25, 2017.
April 2017.
Berdasarkan SPHPP dan SKPP, Perusahaan Based on SPHPP and SKPP, the Company had declared
mendeklarasikan aset pengampunan pajak sebesar tax amnesty assets of Rp120,000,000 with redemption
Rp120.000.000 dengan uang tebusan sebesar Rp6.000.000 money amounting to Rp6,000,000.
39. SURPLUS REVALUASI ASET TETAP 39. SURPLUS REVALUATION ON FIXED ASSETS
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan telah On December 31, 2024, the Company performed
melakukan revaluasi atas aset tetap untuk keperluan revaluation of fixed assets for accounting purpose (Note 9).
akuntansi (Catatan 9).
Pada tanggal 31 Desember 2022, Perusahaan telah On December 31, 2022, the Company performed
melakukan revaluasi atas aset tetap untuk keperluan revaluation of fixed assets for accounting purpose (Note 9).
akuntansi (Catatan 9).
Pada tanggal 31 Desember 2020, Perusahaan telah On December 31, 2020, the Company performed
melakukan revaluasi atas aset tetap untuk keperluan revaluation of fixed assets for accounting purpose (Note 9).
akuntansi (Catatan 9).
Pada tanggal 31 Desember 2018, Perusahaan telah On December 31, 2018, the Company performed
melakukan revaluasi atas aset tetap untuk keperluan revaluation of fixed assets for accounting purpose (Note 9).
akuntansi (Catatan 9).
Pada tanggal 1 Januari 2016, Perusahaan telah melakukan On January 1, 2016, the Company performed revaluation
revaluasi atas aset tetap untuk keperluan akuntansi dan of fixed assets for accounting and taxation purposes. The
perpajakan. Revaluasi aset tersebut telah disetujui oleh revaluation had been approved by Directorate General of
Direktorat Jenderal Pajak sesuai dengan surat nomor KEP- Taxation through its letter number KEP-683/WPJ.07/2016
683/WPJ.07/2016 tanggal 13 Juni 2016 (Catatan 9). dated June 13, 2016 (Note 9).
Perusahaan memiliki kebijakan untuk melakukan revaluasi The Company has policy to perform revaluation of its fixed
atas aset tetapnya minimal tiga tahun sekali secara rutin. assets for minimum 3 years.
Tahun/ Tahun/ Tahun/ Tahun/ Tahun/
Year Year Year Year Year
2024 2022 2020 2018 2016
Surplus revaluasi aset tetap 105.628.897.853 95.610.276.308 95.199.892.526 63.765.492.488 65.775.063.612 Surplus revaluation on fixed assets
Kenaikan nilai revaluasi (829.167.000) 10.018.621.545 410.383.782 31.434.400.038 - Increase of revaluation valuation
Pajak penghasilan final terkait - - - - (2.009.571.124) Related final income tax
Bersih 104.799.730.853 105.628.897.853 95.610.276.308 95.199.892.526 63.765.492.488 Net
71
Page 375
PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk PT INTANWIJAYA INTERNASIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL STATEMENTS (continued)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2025 dan 2024 December 31, 2025 and 2024
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
40. INFORMASI PENTING LAINNYA 40. OTHER IMPORTANT INFORMATION
Berlanjut tahun 2025, perekonomian global menghadapi Continuing into 2025, the global economy is facing
peningkatan ketidakpastian akibat ketegangan geopolitik, increased uncertainty driven by geopolitical tensions, the
eskalasi kebijakan proteksionisme dan perang dagang, escalation of protectionist policies and trade wars, as well
serta volatilitas kebijakan moneter di negara maju. as volatility in monetary policies in advanced economies.
Kondisi tersebut berdampak pada stabilitas pasar These conditions have affected the stability of financial
keuangan, rantai pasok global, serta likuiditas pelaku markets, global supply chains, and the liquidity of business
usaha, termasuk pelanggan dan pemasok Perusahaan dan
counterparties, including the Company’s and its
entitas anak.
subsidiaries’ customers and suppliers.
Dampak berkelanjutan dari kondisi ini mempengaruhi The ongoing impact of these conditions has affected the
kinerja operasional dan keuangan Perusahaan dan entitas operational and financial performance of the Company and
anak. its subsidiaries.
Laporan keuangan konsolidasian untuk tahun yang The consolidated financial statements for the year ended
berakhir 31 Desember 2025 tidak mencakup penyesuaian December 31, 2025 do not include any adjustments that
yang mungkin timbul sebagai akibat dari ketidakpastian might result from these uncertainties.
tersebut.
41. TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN ATAS 41. MANAGEMENT RESPONSIBILITY ON THE
LAPORAN KEUANGAN FINANCIAL STATEMENTS
Manajemen Perusahaan bertanggungjawab atas The management of the Company is responsible for the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian yang telah preparation of the consolidated financial statements that
diselesaikan pada tanggal 27 Maret 2026. were completed on March 27, 2026.
72
Page 376
Navigating Challenges Embracing Sustainability
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan
Wisma IWI Lt. 5
Annual Report & Sustainability Report
Jl. Arjuna Selatan Kav. 75, Kebun Jeruk
Jakarta, 11530
(62-21) 530 8637
(62-21) 530 8632/33
info@intanwijaya.com
2025
2025
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan
www.intanwijaya.com Annual Report & Sustainability Report
Names mentioned 86 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Intanwijaya Tbk
p.3 ×7
unresolved
org
Internasional Tbk
p.3 ×8
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5 ×8
unresolved
org
PT Langkah-langkah
p.7
unresolved
person
Marketing Aspect
· Komisaris Independen
p.11
unresolved
org
PT Intanwijaya Impact
p.11
unresolved
person
Hamil
p.21 ×2
unresolved
org
Pusat
p.27
unresolved
org
Bank Indonesia
p.31 ×4
unresolved
org
Bank Indonesia’s
p.31
unresolved
person
Reynazran Royono
· Komisaris
p.34
unresolved
person
Ignatius Evan Rickyanto Harsono
· Komisaris Independen
p.34
unresolved
person
Sondy Ardi
· Direktur
p.46 ×2
unresolved
—
Apresiasi dan Penutup
· Appreciation and Closing
p.46
unresolved
org
Sebagai penutup, izinkan kami, Direksi PT Intanwijaya
· In closing, we, the Board of Directors of PT Intanwijaya
p.46
unresolved
org
Internasional Tbk, mengucapkan rasa terima kasih
· Internasional Tbk, would like to extend our deepest gratitude
p.46
unresolved
—
sebesar-besarnya
· to the Board of Commissioners for their invaluable support,
p.46
unresolved
—
nasihat, dan kontribusi yang berharga dalam membimbing
· guidance, and contributions in overseeing the Company
p.46
unresolved
—
di sepanjang tahun ini. Kami berharap, sinergi
· throughout the year. We hope that the strong synergy
p.46
unresolved
—
telah terjalin dengan baik antara
· established between the Board of Directors and the Board of
p.46
unresolved
—
dapat terus dipertahankan untuk meraih tujuan
· Commissioners will continue to be maintained in pursuit of
p.46
unresolved
org
PT Intan Wijaya Chemical Industry
p.51 ×6
unresolved
person
Notary Jony Frederik Berthold Tumbelaka Sinjal
p.51 ×3
unresolved
person
Notary Siti Pertiwi Henny Singgih
p.51 ×4
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.51 ×5
unresolved
person
Sondy Ardy
· Sekretaris Perusahaan
p.51
unresolved
person
Notary Jony Frederik Tumbelaka Sinjal
p.52
unresolved
org
PT Intan Wijaya Chemical
p.52
unresolved
org
PT Intan Industri.
p.52
unresolved
person
Febriani SE
p.62
unresolved
person
Susunan Keanggotaan
· Komisaris
p.65
unresolved
person
Reynazran
· Komisaris
p.65
unresolved
person
Igantius Evan
· Komisaris
p.65
unresolved
org
Managing Director Eastern Continental Trading Pte Ltd
p.66
unresolved
org
Eastern Continental Trading Pte Ltd
p.66
unresolved
org
Siddharta
p.67
unresolved
org
PT Purinusa Eka Persada
p.67 ×2
unresolved
org
PT Indelberg Indonesia
p.67 ×2
unresolved
org
Siddharta Siddharta
p.67
unresolved
org
PT Cipta Jaya Andalas Timber Medan
p.68 ×2
unresolved
person
Independensi
· Komisaris
p.71
unresolved
person
Willyanto Suwandi
p.72
unresolved
org
PT Intan Alam Pertiwi Daftar Entitas Anak List
p.78
unresolved
org
PT Intan
p.78
unresolved
—
Kimberly Azalea Tanmizi
p.79 ×3
unresolved
org
Intanwijawa Internasional Tbk
p.80 ×2
unresolved
—
& Keberlanjutan 2025 Annual & Sustainability
p.80 ×2
unresolved
org
Directorate General
p.81
unresolved
org
Direktorat Jenderal Administrasi
p.81
unresolved
org
Ministry of Law and Human Hukum Umum Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.81
unresolved
person
Dr. R. Djoko Setyo A Ungaran
p.84
unresolved
person
Deed Hartono Widagdo
p.84
unresolved
org
PT Kustodian Sentral
p.84
unresolved
org
Ministry of Kementerian Tenaga
p.91
unresolved
org
Kementerian Tenaga Kerja
p.94
unresolved
org
Ministry of Manpower and Transmigration
p.94
unresolved
org
Bank Indonesia Prompt BI
p.103
unresolved
org
PT Wijaya Triutama Plywood
p.121
unresolved
org
PT Tanmizi Utama
p.121 ×2
unresolved
org
PT Alam Lestari Niaga
p.121
unresolved
org
PT Tegar Sarana Transportasi
p.121
unresolved
—
mayoritas ataupun minoritas. Pemenuhan
p.121
unresolved
—
1. Peraturan Bapepam-LK No. IX.E.1 tentang
p.121
unresolved
org
Bapepam-LK
p.121 ×12
unresolved
—
dimuat dalam Keputusan Ketua Bapepam-LK
p.121
unresolved
—
Kep-412/BL/2009 tanggal 25 November 2009;
p.121
unresolved
—
Bapepam-LK No. Kep-614/BL/2011
p.121
unresolved
person
GMS
· Komisaris
p.139
unresolved
person
Notary Dr. R. Djoko Setyo Hartono Widagdo
· Notaris
p.143 ×4
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.