Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 00093/WFI/IV/2026
Nama Perusahaan PT Woori Finance Indonesia Tbk
Kode Emiten BPFI
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 03 Juni 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.woorifinance.co.id/id/korporasi/informasi-investor/rapat-umum-pemegang-saham pada tanggal 03 Juni
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 752,7
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 752,7
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
816,9
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 816,9
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.569,6
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,003
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
996.305
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 996.305
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 25,33
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 54,6
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2045
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan akan turut serta dalam mendukung kebijakan pemerintah terkait dengan Emisi Nol Bersih (Net
Zero Emission) di tahun 2045, dengan optimalisasi penawaran pembiayaan Kendaraan Bermotor Listrik
Berbasis Baterai (KBLBB).
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
100 %
Target pengurangan emisi GRK
1.569,6 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2045
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan akan turut serta dalam mendukung kebijakan pemerintah terkait dengan Emisi Nol Bersih (Net Zero
Emission) di tahun 2045, dengan optimalisasi penawaran pembiayaan Kendaraan Bermotor Listrik Berbasis
Baterai (KBLBB).
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 693 58,38 % 234 19,71 %
Mid-level 115 9,69 % 40 3,37 %
Senior-level 99 8,34 % 2 0,17 %
Executive-level 4 0,34 % 0 0%
Total Pegawai 911 76,75 % 276 23,25 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 23 27 0 0 0 0 0 0 50
25-35 228 129 19 14 4 0 0 0 394
35-45 332 67 58 15 51 2 0 0 525
45-55 95 11 36 8 42 0 1 0 193
>55 15 0 2 3 2 0 3 0 25
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 344 Pegawai 29 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 415 Pegawai 35 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
81 jam/pegawai 1.187 611,71 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Perseroan tidak memiliki kebijakan khusus terkait pelecehan seksual/non diskriminasi. Namun, hal tersebut
telah diatur dalam Peraturan Perusahaan dan Kode Etik Perusahaan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perseroan tidak memiliki kebijakan khusus terkait hak asasi manusia. Terkait kebijakan mengenai
penghormatan hak asasi manusia telah diatur dalam Kode Etik Perusahaan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa diatur dalam Kebijakan Human Capital.
Perseroan juga memberlakukan persyaratan minimum usia 18 tahun bagi seluruh kandidat pekerja. Selain
itu, Perseroan dengan tegas menolak segala bentuk praktik kerja paksa di lingkungan Perseroan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Kebijakan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman diatur dalam
Kebijakan Internal Perusahaan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Pelaksanaan CSR Perseroan dapat dibaca di halaman 180 Laporan Tahunan 2025 dan halaman 61
Laporan Keberlanjutan 2025.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
4 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
4 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan penilaian untuk Direksi dan Dewan Komisaris. Penjelasan tentang penilaian
Direksi dan Dewan Komisaris disampaikan dalam Laporan Tahunan 2025 di halaman 133. Adapun Kriteria
Penilaian Dewan Direksi dan Komisaris, di antaranya:
- Direksi:
1. Kontribusi terhadap aktivitas dan pertumbuhan bisnis Perseroan;
2. Keterlibatan dalam penugasan atau proyek strategis tertentu;
3. Komitmen dalam memajukan kepentingan Perseroan;
4. Kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan kebijakan internal;
5. Pencapaian target Perseroan sebagaimana tergantung dalam Rencana Kerja Tahunan dan Kontrak
Manajemen; serta
6. Pencapaian target kinerja individual yang telah ditetapkan.
-Dewan Komisaris:
1. Tingkat kehadiran dan terpenuhinya kuorum dalam Rapat Dewan Komisaris, rapat koordinasi, serta rapat
dengan komite;
2. Efektivitas kontribusi dalam pelaksanaan fungsi pengawasan;
3. Keterlibatan dalam penugasan atau komite tertentu;
4. Komitmen dalam memajukan kepentingan dan keberlanjutan Perseroan; dan
5. Kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, Anggaran Dasar, keputusan RUPS, dan kebijakan
internal Perseroan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan tidak memiliki kebijakan pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris, namun sesuai dengan
ketentuan OJK, Direksi dan Dewan Komisaris wajib mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kompetensi.
Keterangan mengenai pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris disampaikan dalam Laporan Tahunan 2025
di halaman 117 dan 126.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perseroan tidak memiliki kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan Direksi dan Dewan Komisaris.
Page 7
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan telah memiliki kode etik dan kebijakan APU-PPT.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap pemegang saham, di mana semua
pemegang saham memiliki hak dan kewajiban yang sama.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan mengenai kewajiban Direksi/Dewan Komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
tertuan dalam kode etik Perusahaan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 57
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 57
E-03 Konsumsi Energi Listrik 55
E-04 Konsumsi Air 56
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 56
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 58
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 57
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 27
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 28
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 28
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 28
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 41
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 60
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 59
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 60
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 58
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 58
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 59
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 61
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 132
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 116
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 100
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 133
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 126
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 114
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 165
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 104
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 165
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No. 51/POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Woori Finance Indonesia Tbk
Page 9
LISA AZIZAH SUBAGIYO
Corporate Secretary
PT Woori Finance Indonesia Tbk
CHASE PLAZA LANTAI 16, JL JENDRAL SUDIRMAN KAV.21 JAKARTA
Telepon : 021-5200434, Fax : 021-5209160, www.woorifinance.co.id
Nama Pengirim LISA AZIZAH SUBAGIYO
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2026 08:11
Lampiran 1. WFI SR25.pdf
2. WFI AR25.pdf
3. 1. IKNB.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Woori Finance Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Woori Finance Indonesia Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 00093/WFI/IV/2026
Issuer Name PT Woori Finance Indonesia Tbk
Issuer Code BPFI
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 03 Juni 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.woorifinance.co.id/id/korporasi/informasi-investor/rapat-umum-pemegang-saham at 03 Juni 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 752,7
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 752,7
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
816,9
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 816,9
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.569,6
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,003
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
996.305
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 996.305
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 25,33
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 54,6
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2045
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company will participate in supporting the governments policy related to Net Zero Emission in 2045, by
optimizing the financing offerings for Battery-Based Electric Motor Vehicles (KBLBB).
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
100 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1.569,6 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2045
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Meanwhile, the steps that had been implemented by Company such as saving electricity, optimizing vehicle use,
and implementing more environmentally friendly work practices.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 693 58,38 % 234 19,71 %
Mid-level 115 9,69 % 40 3,37 %
Senior-level 99 8,34 % 2 0,17 %
Executive-level 4 0,34 % 0 0%
Total Pegawai 911 76,75 % 276 23,25 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 23 27 0 0 0 0 0 0 50
25-35 228 129 19 14 4 0 0 0 394
35-45 332 67 58 8 51 2 0 0 525
45-55 95 11 36 8 42 0 1 0 193
>55 15 0 2 3 2 0 3 0 25
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 344 Employees 29 %
Number of newly appointed
415 Employees 35 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
81 hours/employee 1.187 611,71 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy regarding the separation of the Chairman of the Board and the CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has an assessment policy for the Board of Directors and the Board of Commissioners. The
explanation regarding the assessment of the Board of Directors and the Board of Commissioners is
presented in the 2025 Annual Report on page 133. The criteria for the assessment of the Board of Directors
and the Board of Commissioners are as follows:
- Board of Directors:
1. Contribution to the Companys business activities and growth;
2. Involvement in certain assignments or strategic projects;
3. Commitment to advancing the Companys business;
4. Compliance with laws and regulations and internal policies;
5. Achievement of the Companys targets as set out in the Annual Business Plan and Management Contract;
and
6. Achievement of individual performance targets that have been established.
- Board of Commissioners:
1. Attendance rate and fulfillment of quorum in Board of Commissioners meetings, coordination meetings,
and committee meetings;
2. Effectiveness of contributions in carrying out supervisory functions;
3. Involvement in certain assignments or committees;
4. Commitment to advancing the Companys business and sustainability; and
5. Compliance with laws and regulations, the Articles of Association, General Meeting of Shareholders
(GMS) resolutions, and the Companys internal policies.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The Company does not have a training policy for the Board of Directors and the Board of Commissioners;
however, in accordance with OJK regulations, the Board of Directors and the Board of Commissioners are
required to undergo training to enhance their competencies. Information regarding the training of the Board
of Directors and the Board of Commissioners is presented in the 2025 Annual Report on pages 117 and
126.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The Company does not have any specific criteria used for the selection of the Board of Directors and the
Board of Commissioners.
Page 16
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has a code of ethics and AML Policy.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy regarding fair treatment of shareholders, where all shareholders have equal
rights and obligations.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The policy regarding the obligation of the Board of Directors/Board of Commissioners to prevent conflicts of
interest is contained in the Companys code of ethics.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 57
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 57
E-03 Electricity Consumption 55
E-04 Water Consumption 56
Environment
E-05 Waste Generated 56
Company Commitment to Achieving Net
E-06 58
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 57
Emission
S-01 Gender Equality 27
S-02 Employees by Gender and Age Group 28
S-03 Employee Turnover Rate 28
S-04 Number of Temporary Officers 28
S-05 Employee Training and Development 41
S-06 Number of Work Accidents 60
S-07 Human Rights Violation Incidents 59
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 60
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 58
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 58
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 59
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 61
Page 17
Management Diversity and
G-01 132
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 116
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 100
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 133
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 126
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 114
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 165
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 104
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 165
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No. 51/POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Woori Finance Indonesia Tbk
Page 18
LISA AZIZAH SUBAGIYO
Corporate Secretary
PT Woori Finance Indonesia Tbk
CHASE PLAZA LANTAI 16, JL JENDRAL SUDIRMAN KAV.21 JAKARTA
Phone : 021-5200434, Fax : 021-5209160, www.woorifinance.co.id
Sender Name LISA AZIZAH SUBAGIYO
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2026 08:11
Attachment 1. WFI SR25.pdf
2. WFI AR25.pdf
3. 1. IKNB.pdf
This is an official document of PT Woori Finance Indonesia Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Woori Finance Indonesia Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
LISA AZIZAH SUBAGIYO
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.