Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat API.2366/HM.03/2025/HO-B
Nama Perusahaan PT Angkasa Pura Indonesia
Kode Emiten APIA
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 20 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link injourneyairports.id
pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 9.675
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 9,675
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
308.810
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 308,81
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 318,485
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 318,485
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,27
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
292.377.736
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 292.377.736
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 38.154
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
PT Angkasa Pura Indonesia telah melakukan inventarisasi emisi gas rumah kaca yang dihasilkan Bandara,
serta masih dalam proses melakukan kajian untuk mitigasi emisi gas rumah kaca untuk mencapai Net Zero
Carbon Emission. Selain itu, perusahaan juga telah mengungkapkan metrik lain seperti penggunaan energi,
emisi udara, produksi limbah, dan penggunaan air. Pelaporan atas metrik tersebut membantu PT Angkasa
Pura Indonesia dalam memahami risiko terkait iklim perusahaan. (SR 2024 hal 209).
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
PT Angkasa Pura Indonesia telah melakukan inventarisasi emisi gas rumah kaca yang dihasilkan Bandara, serta
masih dalam proses melakukan kajian untuk mitigasi emisi gas rumah kaca untuk mencapai Net Zero Carbon
Emission. Selain itu, perusahaan juga telah mengungkapkan metrik lain seperti penggunaan energi, emisi udara,
produksi limbah, dan penggunaan air. Pelaporan atas metrik tersebut membantu PT Angkasa Pura Indonesia
dalam memahami risiko terkait iklim perusahaan. (SR 2024 hal 209).
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 4.909 0.32 % 1.441 0.09 %
Mid-level 711 45.74 % 228 14.67 %
Senior-level 396 25.48 % 57 3.67 %
Executive-level 136 8.75 % 20 1.29 %
Total Pegawai 1.247,909 80.28 % 306,441 19.72 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 0
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 360 Pegawai 4,56 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 7.946 Pegawai 50,02 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
14,19 jam/pegawai 15.376 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Perusahaan berkomitmen menciptakan kesempatan kerja yang adil, termasuk larangan terhadap segala
bentuk diskriminasi.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perusahaan berkomitmen untuk mendukung perlindungan dan penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia
(HAM) dalam seluruh kegiatan bisnis Perusahaan. Untuk memastikan hal tersebut, Perusahaan
berkomitmen untuk mencegah kegiatan yang berdampak negatif terhadap HAM, menyediakan mekanisme
penyampaian pengaduan terkait HAM bagi pihak internal maupun eksternal melalui WBS, menumbuhkan
budaya menghormati hak asasi manusia di lingkungan kerja, menolak segala jenis diskriminasi terhadap
pelanggan dan pengguna produk dan layanan Perusahaan, menghormati hak asasi masyarakat khususnya
yang berada di wilayah yang terkena dampak kegiatan operasional dan aset Perusahaan, serta menjamin
hak karyawan, tanpa diskriminasi, untuk berserikat dan berserikat berdasarkan pilihannya sendiri tanpa
intervensi.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Dalam rangka implementasi kebijakan HAM di bidang ketenagakerjaan, Perusahaan memastikan
pemenuhan hak-hak terkait aspek kesehatan, kesejahteraan dan keamanan kerja, termasuk melarang
praktik kerja paksa, dan penggunaan tenaga kerja anak dan memberikan perlindungan kepada pekerja
perempuan, dan pekerjaan perempuan dalam kondisi hamil, serta memastikan lingkungan kerja yang tidak
mentoleransi segala jenis perilaku dan praktik kekerasan, pelecehan maupun diskriminasi berbasis suku,
agama, ras dan lain-lain.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
PT Angkasa Pura Indonesia tetap fokus pada upaya menjaga kesehatan kerja pegawai serta pekerja
kontrak sebagai bagian tak terpisahkan dari komitmen perusahaan. Upaya ini mencakup identifikasi,
Page 6
pengurangan, dan penghapusan risiko serta penyakit yang mungkin timbul akibat pekerjaan. Ini dilakukan
dengan penyediaan layanan kesehatan dan pemeriksaan kesehatan berkala sebagai bagian manfaat yang
diterima pegawai dengan skema yang dikonsultasikan dan disetujui Serikat Pekerja. Layanan ini juga
mencakup tindakan kesehatan yang diperlukan akibat insiden di
tempat kerja maupun penyakit yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Tidak
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Pemberian bantuan dana dalam melaksanakan TJSL, mencakup pengusaha kecil yang diberikan PT
Angkasa Pura Indonesia antara lain dalam bentuk pinjaman pendanaan UMK dan pembinaan melalui
pelatihan, pengembangan dan pemagangan, serta promosi dan pameran yang dapat memberikan dampak
positif bagi pengelolaan usaha seperti adanya peningkatan aset, omset dan tenaga kerja (SDM). Bagi
masyarakat di sekitar wilayah kerja perusahaan, PT Angkasa Pura Indonesia telah memberikan bantuan
Program TJSL yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas sosial masyarakat seperti, meningkatkan taraf
kesehatan, dan mendukung program pemerintah untuk pelestarian alam serta pengembangan pariwisata.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 8 2 8
Direksi 0 10 2 12
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
52 97,44 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
22 99,55 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan memiliki pemisahan Chairman of The Board dan CEO yang tertuang pada Peraturan Direksi PT
Angkasa Pura Indonesia Nomor PD.DU.0030/IX/2024 tentang Organisasi Perusahaan PT Angkasa Pura
Indonesia.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Evaluasi kinerja Dewan Komisaris didasarkan atas pencapaian indikator kinerja kunci (Key Performance
Indicator, KPI) terdiri dari aspek pengawasan dan pengarahan, aspek pelaporan, dan aspek
dinamis/lainnya. Selain itu, Kinerja Dewan Komisaris juga dinilai melalui Penilaian GCG, mengacu pada
Keputusan Sekretaris Kementerian BUMN No. SK-16/S.MBU/2012 tentang Indikator/Parameter Penilaian
dan Evaluasi atas Penerapan Tata Kelola Perusahaan (GCG) pada BUMN. Sementara itu, prosedur
penilaian kinerja Direktur juga didasarkan atas pendekatan KPI dan hasil penilaian GCG. Penilaian ini
mempertimbangkan ketentuan dalam Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia
Nomor PER-2/MBU/03/2023 tentang Pedoman Tata Kelola dan Kegiatan Korporasi Signifikan Badan Usaha
Page 7
Milik Negara yang ditetapkan oleh Menteri Badan Usaha Milik Negara pada tanggal 3 Maret 2023 dan
diundangkan pada tanggal 24 Maret 2023, serta Surat Kementerian BUMN S-683/MBU/10/2022 tanggal 24
Oktober 2022 perihal Aspirasi Pemegang Saham/Pemilik Modal untuk Penyusunan Rencana Kerja dan
Anggaran Perusahaan Tahun 2023.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dan orientasi bagi dewan direksi dan dewan komisaris yang
tertuang dalam Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris PT Angkasa Pura Indonesia Nomor KEP.
110/OM.04/2019 dan Nomor KEP.02/DK.API/2019 tanggal 7 Mei 2019 tentang Pedoman Tata Kelola
Perusahaan (Code of Corporate Governance) PT Angkasa Pura Indonesia.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Dari 9 (sembilan) anggota Dewan Komisaris, terdapat tiga orang Komisaris Independen yaitu Djamaluddin,
Achmad Syah Reza, dan Abdul Muis. Para Komisaris Independen PT Angkasa Pura Indonesia telah
memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh berdasarkan Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-01/MBU/2011,
yaitu tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, kepemilikan saham
dan/atau hubungan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi dan/atau
Pemegang Saham Pengendali atau hubungan dengan BUMN yang bersangkutan, yang dapat
mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak independen.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan telah menetapkan Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct), yang diatur dalam
Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris PT Angkasa Pura Indonesia Nomor KEP.28/DK.
API/12/2024 dan Nomor PD.DU.1026/XII/2024. Pedoman ini berisi komitmen yang mencakup etika usaha
dan etika kerja, yang dirancang untuk mempengaruhi, membentuk, mengatur, dan menyelaraskan perilaku
guna mencapai hasil yang konsisten sesuai dengan budaya perusahaan dalam mewujudkan visi dan misi.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kelompok pemangku kepentingan PT Angkasa Pura Indonesia meliputi pemegang saham, pelanggan,
karyawan, pemerintah sebagai regulator, mitra kerja, industri sejenis, dan masyarakat setempat.
Berdasarkan kepentingan timbal balik dengan para pemangku kepentingan tersebut, PT Angkasa Pura
Indonesia menetapkan empat jenis kegiatan pelibatan terbatas, yakni pemberdayaan, kerja sama,
konsultasi dan komunikasi
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan telah menetapkan Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct), yang diatur dalam
Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris PT Angkasa Pura Indonesia Nomor KEP.28/DK.
API/12/2024 dan Nomor PD.DU.1026/XII/2024. Pedoman ini berisi komitmen yang mencakup etika usaha
dan etika kerja, yang dirancang untuk mempengaruhi, membentuk, mengatur, dan menyelaraskan perilaku
guna mencapai hasil yang konsisten sesuai dengan budaya perusahaan dalam mewujudkan visi dan misi.
Pedoman tersebut berfungsi sebagai panduan bagi seluruh anggota perusahaan di setiap tingkatan
organisasi, memberikan kejelasan mengenai tindakan yang harus
dilakukan dan dipatuhi sesuai dengan nilai-nilai korporasi yang telah ditetapkan.
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 206
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 208
E-03 Konsumsi Energi Listrik 187
E-04 Konsumsi Air 191
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 203
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 209
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 187
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 135
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 138
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 146
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 139
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 143
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 171
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 6
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 -
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 53
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 425
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 505
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 505
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 413
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 558
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 247
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 558
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
CBC Global Consulting Sustainability Report Assurance
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Angkasa Pura Indonesia
Page 10
Anak Agung Ngurah Pranajaya
Corporate BOD Office Support Division Head
PT Angkasa Pura Indonesia
InJourney Airports Center (IAC) Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta PO
Telepon : 0811984138, Fax : -, injourneyairports.id
Nama Pengirim Anak Agung Ngurah Pranajaya
Jabatan Corporate BOD Office Support Division Head
Tanggal dan Waktu 07-05-2025 22:35
Lampiran 1. 02-Pengantar_ARSR.pdf
2. AR Tahun buku 2024 - Signed.pdf
3. SR Tahun buku 2024 - Signed.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Angkasa Pura Indonesia yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Angkasa Pura Indonesia bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. API.2366/HM.03/2025/HO-B
Issuer Name PT Angkasa Pura Indonesia
Issuer Code APIA
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 20 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website injourneyairports.id at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 9.675
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 9,675
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
308.810
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 308,81
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 318,485
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 318,485
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,27
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
292.377.736
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 292.377.736
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 38.154
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
PT Angkasa Pura Indonesia has conducted an inventory of greenhouse gas emissions produced by the
Airport, and is still in the process of conducting a study to mitigate greenhouse gas emissions to achieve Net
Zero Carbon Emission. In addition, the company has also disclosed other metrics such as energy use, air
emissions, waste production, and air use. Reporting on these metrics helps PT Angkasa Pura Indonesia
understand the company's climate-related risks. (SR 2024 page 209).
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
PT Angkasa Pura Indonesia is currently consolidating data and reducing emissions after the merger of PT
Angkasa Pura I and PT Angkasa Pura II into PT Angkasa Pura Indonesia.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 4.909 0.32 % 1.441 0.09 %
Mid-level 711 45.74 % 228 14.67 %
Senior-level 396 25.48 % 57 3.67 %
Executive-level 136 8.75 % 20 1.29 %
Total Pegawai 1.247,909 80.28 % 306,441 19.72 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 0
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 360 Employees 4,56 %
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 7.946 Employees 50,02 %
consultants
Page 15
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
14,19 hours/employee 15.376 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
No
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 16
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 8 2 8
Directors 0 10 2 12
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
52 97,44 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
22 99,55 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The company has a separation of Chairman of the Board and CEO as stated in the Regulation of the Board
of Directors of PT Angkasa Pura Indonesia Number PD.DU.0030/IX/2024 concerning the Company
Organization of PT Angkasa Pura Indonesia.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The performance evaluation of the Board of Commissioners is based on the achievement of key
performance indicators (Key Performance Indicators, KPI) consisting of aspects of supervision and direction,
aspects of reporting, and dynamic/other aspects. In addition, the Performance of the Board of
Commissioners is also assessed through GCG Assessment, referring to the Decree of the Secretary of the
Ministry of SOEs No. SK-16/S.MBU/2012 concerning Indicators/Parameters for Assessment and Evaluation
of the Implementation of Corporate Governance (GCG) in SOEs. Meanwhile, the Director's performance
assessment procedure is also based on the KPI approach and the results of the GCG assessment. This
assessment takes into account the provisions in the Regulation of the Minister of State-Owned Enterprises
of the Republic of Indonesia Number PER-2/MBU/03/2023 concerning Guidelines for Governance and
Significant Corporate Activities of State-Owned Enterprises stipulated by the Minister of State-Owned
Enterprises on March 3, 2023 and promulgated on March 24, 2023, as well as the Letter of the Ministry of
SOEs S-683/MBU/10/2022 dated October 24, 2022 concerning Aspirations of Shareholders/Capital Owners
for the Preparation of the Company's Work Plan and Budget for 2023.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company has a training and orientation policy for the board of directors and board of commissioners as
stated in the Joint Decree of the Board of Directors and Board of Commissioners of PT Angkasa Pura
Indonesia Number KEP.110/OM.04/2019 and Number KEP.02/DK.API/2019 dated May 7, 2019 concerning
the Code of Corporate Governance of PT Angkasa Pura Indonesia.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Of the 9 (nine) members of the Board of Commissioners, there are three Independent Commissioners,
namely Djamaluddin, Achmad Syah Reza, and Abdul Muis. The Independent Commissioners of PT
Angkasa Pura Indonesia have met the criteria set by the Regulation of the Minister of SOEs Number PER-
01/MBU/2011, namely not having financial, management, share ownership and/or family relationships with
other members of the Board of Commissioners, members of the Board of Directors and/or Controlling
Shareholders or relationships with the SOEs concerned, which may affect their ability to act independently.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has established a Code of Conduct, which is regulated in the Joint Decree of the Board of
Directors and Board of Commissioners of PT Angkasa Pura Indonesia Number KEP.28/DK.API/12/2024 and
Page 17
Number PD.DU.1026/XII/2024. This Code contains commitments that include business ethics and work
ethics, which are designed to influence, shape, regulate, and align behavior in order to achieve consistent
results in accordance with the company's culture in realizing its vision and mission.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
PT Angkasa Pura Indonesia's stakeholder groups include shareholders, customers, employees, government
as regulator, work partners, similar industries, and local communities. Based on mutual interests with these
stakeholders, PT Angkasa Pura Indonesia has determined four types of limited engagement activities,
namely empowerment, cooperation, consultation and communication.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has established a Code of Conduct, which is regulated in the Joint Decree of the Board of
Directors and Board of Commissioners of PT Angkasa Pura Indonesia Number KEP.28/DK.API/12/2024 and
Number PD.DU.1026/XII/2024. This Code contains commitments that include business ethics and work
ethics, which are designed to influence, shape, regulate, and align behavior in order to achieve consistent
results in accordance with the company's culture in realizing its vision and mission. The Code serves as a
guide for all members of the company at every level of the organization, providing clarity regarding actions
that must be taken and adhered to in accordance with the established corporate values.
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 206
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 208
E-03 Electricity Consumption 187
E-04 Water Consumption 191
Environment
E-05 Waste Generated 203
Company Commitment to Achieving Net
E-06 209
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 187
Emission
S-01 Gender Equality 135
S-02 Employees by Gender and Age Group 138
S-03 Employee Turnover Rate 146
S-04 Number of Temporary Officers 139
S-05 Employee Training and Development 143
S-06 Number of Work Accidents 171
S-07 Human Rights Violation Incidents 6
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment -
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility -
Page 19
Management Diversity and
G-01 53
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 425
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 505
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 505
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 413
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 558
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 247
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 558
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
CBC Global Consulting Sustainability Report Assurance
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Angkasa Pura Indonesia
Page 20
Anak Agung Ngurah Pranajaya
Corporate BOD Office Support Division Head
PT Angkasa Pura Indonesia
InJourney Airports Center (IAC) Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta PO
Phone : 0811984138, Fax : -, injourneyairports.id
Sender Name Anak Agung Ngurah Pranajaya
Function Corporate BOD Office Support Division Head
Date and Time 07-05-2025 22:35
Attachment 1. 02-Pengantar_ARSR.pdf
2. AR Tahun buku 2024 - Signed.pdf
3. SR Tahun buku 2024 - Signed.pdf
This is an official document of PT Angkasa Pura Indonesia that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Angkasa Pura Indonesia is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 31 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Angkasa Pura Indonesia
· Nama Perusahaan
p.1 ×30
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT Angkasa Pura Indonesia Nomor PD.
p.6
unresolved
org
PT Angkasa Pura Indonesia. G-
p.6 ×4
unresolved
org
Kementerian BUMN No. SK-
p.6
unresolved
org
Menteri Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia Nomor PER-
p.6
unresolved
org
Menteri Badan Usaha Milik Negara
p.7
unresolved
org
Kementerian BUMN S-
p.7
unresolved
org
Menteri BUMN Nomor PER-
p.7
unresolved
org
PT Angkasa Pura Indonesia InJourney Airports Center
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
unresolved
org
PT Angkasa Pura Indonesia. B. Kinerja Sosial
p.14
unresolved
org
PT Angkasa Pura Indonesia Number PD.
p.16
unresolved
org
Ministry of SOEs No. SK-
p.16
unresolved
org
Minister of State-Owned Enterprises
p.16 ×2
unresolved
org
Ministry of SOEs S-
p.16
unresolved
org
Minister of SOEs Number PER-
p.16
unresolved
org
PT Angkasa Pura Indonesia's
p.17
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.