Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 000930/KS.12/EKS/10000914/SMBR/04.2025
Nama Perusahaan PT Semen Baturaja Tbk
Kode Emiten SMBR
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 05 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://semenbaturaja.co.id/laporan-tahunan-dan-keuangan/ pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
PT Baturaja Multi Usaha merupakan anak usaha dari PT Semen Baturaja Tbk, PT Baturaja Multi Usaha belum
melakukan pengukuran Emisi GRK
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 455.036
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 818.035
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.273.071
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
149.777
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 149.777
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.422.848
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.422.848
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
195.303.947
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 195.303.947
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 868.128,89
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 155.210,63
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero, sejalan dengan program sustainability dari Induk
dan target Pemerintah Republik Indonesia.
Pencapaian penurunan emisi secara periodik dipublikasi, salah satunya di Annual Report dan Sustainability
Report. Untuk tahapan saat ini, perusahaan menargetkan penurunan emisi secara gradual hingga tahun
2029.
Adapun bagian dari program tersebut seperti peningkatan penggunaan material alternatif, pemanfaatan
limbah fly ash sebagai salah satu upaya penurunan faktor terak, pemanfaatan limbah fly ash sebagai salah
satu upaya penurunan faktor terak, pengoptimalan penggunaan air bersih dan penggunaan tenaga solar cell
secara bertahap. Selain itu, perusahaan juga berupaya melakukan riset untuk produksi semen rendah
karbon. Kombinasi dengan program reduksi emisi langsung perusahaan juga secara konsisten melakukan
program penghijauan dan konservasi hutan kota sebagai taman karbon, serta program reklamasi lahan
tambang dengan tanaman penyerap karbon tinggi.
Untuk jangka yang lebih panjang menuju net zero emission, tentu perlu kajian lebih mendalam mengingat
investasi yang sangat besar untuk teknologi CCUS. Namun secara prinsip, perusahaan mendukung target
pencapaian net zero emission 2060 sebagaimana dicanangkan oleh pemerintah Republik Indonesia.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
Page 4
14,4399995803833 %
Target pengurangan emisi GRK
285.292 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2029
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero, sejalan dengan program sustainability dari Induk dan
target Pemerintah Republik Indonesia.
Pencapaian penurunan emisi secara periodik dipublikasi, salah satunya di Annual Report dan Sustainability
Report. Untuk tahapan saat ini, perusahaan menargetkan penurunan emisi secara gradual hingga tahun 2029.
Adapun bagian dari program tersebut seperti peningkatan penggunaan material alternatif, pemanfaatan limbah
fly ash sebagai salah satu upaya penurunan faktor terak, pemanfaatan limbah fly ash sebagai salah satu upaya
penurunan faktor terak, pengoptimalan penggunaan air bersih dan penggunaan tenaga solar cell secara
bertahap. Selain itu, perusahaan juga berupaya melakukan riset untuk produksi semen rendah karbon.
Kombinasi dengan program reduksi emisi langsung perusahaan juga secara konsisten melakukan program
penghijauan dan konservasi hutan kota sebagai taman karbon, serta program reklamasi lahan tambang dengan
tanaman penyerap karbon tinggi.
Untuk jangka yang lebih panjang menuju net zero emission, tentu perlu kajian lebih mendalam mengingat
investasi yang sangat besar untuk teknologi CCUS. Namun secara prinsip, perusahaan mendukung target
pencapaian net zero emission 2060 sebagaimana dicanangkan oleh pemerintah Republik Indonesia.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 524 61.36 % 103 12.06 %
Mid-level 125 14.64 % 24 2.81 %
Senior-level 57 6.67 % 6 0.7 %
Executive-level 12 1.41 % 3 0.35 %
Total Pegawai 718 84.07 % 136 15.93 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 3 0 0 0 0 0 0 0 3
25-35 413 92 34 10 0 0 0 0 549
Page 5
35-45 95 10 54 13 30 6 3 1 212
45-55 13 1 37 1 27 0 9 2 90
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 26 Pegawai 3%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
31,84 jam/pegawai 854 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi dapat diakses pada: www.https:
//semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan mengenai hak asasi manusia dapat diakses pada : www.https://semenbaturaja.co.id/pedoman-
perilaku/ dan https://semenbaturaja.co.id/kebijakan-perusahaan/
Page 6
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa dapat diakses pada: www.https://semenbaturaja.
co.id/pedoman-perilaku/ . Selain itu Perusahaan memiliki ketentuan tentang rekrutmen termasuk batasan
usia yang diatur dalam Surat Keputusan Direksi.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Kebijakan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak
diberikan kepada seluruh karyawan dapat diakse pada : www.https://semenbaturaja.co.id/pedoman-
perilaku/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
CSR merupakan bentuk komitmen Perusahaan dalam mengintegrasikan aspek sosial dan lingkungan ke
dalam operasi bisnis secara berkelanjutan guna menyeimbangkan kepentingan dan kesejahteraan
stakeholder melalui berbagai program antara lain pemberdayaan masyarakat, pendidikan, kesehatan dan
lainnya. Aktivitas CSR yang telah dipublikasikan dapat dilihat pada Laporan Keberlanjutan dan situs web
Perusahaan di:https://semenbaturaja.co.id
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 4 0 2
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 97 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO dapat diakses di:
https://semenbaturaja.co.id/wp-content/uploads/2024/06/2._26.-Akta-Nomor-69-Tahun-2024-_-AD-TAHUN-
2024-2.pdf
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
https://semenbaturaja.co.id/board-manual/
https://semenbaturaja.co.id/piagam-direksi/
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Page 7
Kebijakan penilaian Dewan Komisaris dan Direksi, termasuk penjelasan yang diperlukan, dapat dilihat pada:
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan pelatihan Dewan Komisaris dan Direksi, termasuk penjelasan yang diperlukan, dapat akses pada:
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan mengenai pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi, termasuk penjelasan yang diperlukan, dapat
dilihat pada:
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
https://semenbaturaja.co.id/board-manual/
https://semenbaturaja.co.id/piagam-direksi/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi, termasuk penjelasan yang diperlukan dapat dilihat
pada:
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-pengendalian-gratifikasi/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kebijakan mengenai perlakukan adil terhadap pemegang saham, termasuk penjelasan yang diperlukan,
dapat diakses pada https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan, termasuk
penjelasan yang diperlukan, dapat dilihat diakses pada: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-benturan-
kepentingan/
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 201-208
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 204
E-03 Konsumsi Energi Listrik 197-199
E-04 Konsumsi Air 208-209
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 222-224
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 201
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 201
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 146
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 70-72
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 140-143
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 70
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 143-144
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 166-167
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 146-147
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 146-147
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 146-147
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 147-148
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 152-155
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 175-185
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 99
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 99
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 96-97
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 102
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 105
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 102
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 113-117
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 98
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 106
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJ
K
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
PT Superintending Company of Assurance Independen Laporan
Indonesia (SUCOFINDO) Keberlanjutan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Semen Baturaja Tbk
Page 10
Hari Liandu
Corporate Secretary
PT Semen Baturaja Tbk
Jl. Abikusno Cokrosuyoso PO BOX 1175 Kertapati Palembang Sumatera Selatan
Telepon : (0711) 511261, Fax : (0711) 512126, www.semenbaturaja.co.id
Nama Pengirim Hari Liandu
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 20:08
Lampiran 1. 2. SR SMBR 2024_.pdf
2. 2. AR SMBR 2024_.pdf
3. 1. Surat Pengantar.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Semen Baturaja Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Semen Baturaja Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 000930/KS.12/EKS/10000914/SMBR/04.2025
Issuer Name PT Semen Baturaja Tbk
Issuer Code SMBR
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 05 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://semenbaturaja.co.id/laporan-
tahunan-dan-keuangan/ at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
PT Baturaja Multi Usaha merupakan anak usaha dari PT Semen Baturaja Tbk, PT Baturaja Multi Usaha belum
melakukan pengukuran Emisi GRK
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 455.036
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 818.035
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.273.071
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
149.777
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 149.777
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.422.848
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.422.848
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
195.303.947
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 195.303.947
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 868.128,89
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 155.210,63
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company is committed to achieving net zero targets, in line with the sustainability program of the
Holding Company and the targets of the Government of the Republic of Indonesia.
The achievement of periodic emission reductions is published, including in the Annual Report and
Sustainability Report. For the current stage, the company targets a gradual reduction in emissions until
2029.
As part of the program, there are aspects such as increasing the use of alternative materials, utilizing fly ash
waste as one of the efforts to reduce the clinker factor, optimizing the use of clean water, and gradually
using solar cell energy. In addition, the company is also striving to conduct research for low-carbon cement
production. In combination with the company's direct emission reduction programs, it also consistently
implements greening and urban forest conservation programs as carbon parks, as well as mine land
reclamation programs with high carbon-absorbing plants.
For the longer term towards net zero emission, a more in-depth study is certainly needed considering the
significant investment required for CCUS technology. However, in principle, the company supports the target
of achieving net zero emissions by 2060 as proclaimed by the government of the Republic of Indonesia.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
14,4399995803833 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
285.292 (tCO2e)
Page 14
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2029
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The company is committed to achieving net zero targets, in line with the sustainability program of the Holding
Company and the targets of the Government of the Republic of Indonesia.
The achievement of periodic emission reductions is published, including in the Annual Report and Sustainability
Report. For the current stage, the company targets a gradual reduction in emissions until 2029.
As part of the program, there are aspects such as increasing the use of alternative materials, utilizing fly ash
waste as one of the efforts to reduce the clinker factor, optimizing the use of clean water, and gradually using
solar cell energy. In addition, the company is also striving to conduct research for low-carbon cement production.
In combination with the company's direct emission reduction programs, it also consistently implements greening
and urban forest conservation programs as carbon parks, as well as mine land reclamation programs with high
carbon-absorbing plants.
For the longer term towards net zero emission, a more in-depth study is certainly needed considering the
significant investment required for CCUS technology. However, in principle, the company supports the target of
achieving net zero emissions by 2060 as proclaimed by the government of the Republic of Indonesia.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 524 61.36 % 103 12.06 %
Mid-level 125 14.64 % 24 2.81 %
Senior-level 57 6.67 % 6 0.7 %
Executive-level 12 1.41 % 3 0.35 %
Total Pegawai 718 84.07 % 136 15.93 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 3 0 0 0 0 0 0 0 3
25-35 413 92 34 10 0 0 0 0 549
35-45 95 10 54 1 30 6 3 1 212
Page 15
45-55 13 1 37 1 27 0 9 2 90
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 26 Employees 3%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
31,84 hours/employee 854 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
The policy regarding sexual harassment and/or non-discrimination can be accessed at www.https:
//semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
The policy regarding human rights can be accessed at : www.https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
and https://semenbaturaja.co.id/kebijakan-perusahaan/
Page 16
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
The policy regarding child labor and/or forced labor can be accessed at: www.https://semenbaturaja.co.
id/pedoman-perilaku/. In addition, the Company has provisions regarding recruitment, including age
restrictions regulated in the Board of Directors' Decree.
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
The policy regarding occupational health and safety as well as a safe and decent work environment is
provided to all employees can be accessed at: www.https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
CSR is the Company's commitment to integrating social and environmental aspects into business operations
sustainably in order to balance the interests and welfare of stakeholders through various programs, including
community empowerment, education, health, and others. The published CSR activities can be seen in the
Sustainability Report and the Company's website at: https://semenbaturaja.co.id
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 4 0 2
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 97 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The policy regarding the separation of the Chairman of the Board and CEO can be accessed at:
https://semenbaturaja.co.id/wp-content/uploads/2024/06/2._26.-Akta-Nomor-69-Tahun-2024-_-AD-TAHUN-
2024-2.pdf
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
https://semenbaturaja.co.id/board-manual/
https://semenbaturaja.co.id/piagam-direksi/
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Page 17
The policy regarding the assessment for the Board of Commissioners and Directors, including the necessary
explanations, can be accessed at: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The policy regarding training for the Board of Commissioners and Directors, including the necessary
explanations, can be accessed: https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The policy regarding the election of the Board of Commissioners and Directors, including the necessary
explanations, can be accessed at:
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
https://semenbaturaja.co.id/board-manual/
https://semenbaturaja.co.id/piagam-direksi/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The policy regarding the code of ethics and/or anti-corruption, including the necessary explanations, can be
accessed at:
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-perilaku/
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-pengendalian-gratifikasi/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The policy regarding fair treatment of shareholders, including the necessary explanations, can be found at:
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-good-corporate-governance-gcg/
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The policy regarding the obligation of directors/commissioners to prevent conflicts of interest, including the
necessary explanations, can be found at:
https://semenbaturaja.co.id/pedoman-benturan-kepentingan/
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 201-208
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 204
E-03 Electricity Consumption 197-199
E-04 Water Consumption 208-209
Environment
E-05 Waste Generated 222-224
Company Commitment to Achieving Net
E-06 201
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 201
Emission
S-01 Gender Equality 146
S-02 Employees by Gender and Age Group 70-72
S-03 Employee Turnover Rate 140-143
S-04 Number of Temporary Officers 70
S-05 Employee Training and Development 143-144
S-06 Number of Work Accidents 166-167
S-07 Human Rights Violation Incidents 146-147
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 146-147
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 146-147
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 147-148
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 152-155
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 175-185
Page 19
Management Diversity and
G-01 99
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 99
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 96-97
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 102
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 105
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 102
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 113-117
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 98
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 106
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJ
K
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
PT Superintending Company of Assurance Independen Laporan
Indonesia (SUCOFINDO) Keberlanjutan
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Semen Baturaja Tbk
Page 20
Hari Liandu
Corporate Secretary
PT Semen Baturaja Tbk
Jl. Abikusno Cokrosuyoso PO BOX 1175 Kertapati Palembang Sumatera Selatan
Phone : (0711) 511261, Fax : (0711) 512126, www.semenbaturaja.co.id
Sender Name Hari Liandu
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2025 20:08
Attachment 1. 2. SR SMBR 2024_.pdf
2. 2. AR SMBR 2024_.pdf
3. 1. Surat Pengantar.pdf
This is an official document of PT Semen Baturaja Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Semen Baturaja Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 14 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Baturaja Multi
p.1 ×4
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT Superintending
p.9 ×2
unresolved
—
Hari Liandu
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
unresolved
org
Government of the Republic of Indonesia
p.13 ×4
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.