Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 011/OJK-BEI/CAKK/IV/2025
Nama Perusahaan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Kode Emiten CAKK
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link pada tanggal
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 354,87
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 354,87
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
139,88
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 139,88
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 494,75
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 494,75
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 3.500.000
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 494,75
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
139,88
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 139,88
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0,015
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 172,21
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan sadar akan mulai menipisnya cadangan sumber daya alam bumi. Maka dari itu, Perseroan
memutuskan untuk membangun Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) milik sendiri.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perseroan sadar akan mulai menipisnya cadangan sumber daya alam bumi. Maka dari itu, Perseroan
memutuskan untuk membangun Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) milik sendiri.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 136 72.73 % 0 0%
Mid-level 26 13.9 % 10 5.35 %
Senior-level 15 8.02 % 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 177 94.65 % 10 5.35 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 70 0 15 0 0 0 0 0 85
25-35 20 0 26 0 0 0 0 0 46
35-45 20 0 15 1 5 0 0 0 41
45-55 0 0 0 5 10 0 0 0 15
>55 0 0 0 0 0 0 0 12 6,8
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 12 Pegawai 6,8 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 24 Pegawai 165 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
60 jam/pegawai 162 80 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 1%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
3
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/code-of-ethics-
and-corporate-culture/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/code-of-ethics-
and-corporate-culture/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/code-of-ethics-
and-corporate-culture/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/code-of-ethics-
and-corporate-culture/
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki aktivitas kegiatan CSR yaitu membantu renovasi Rumah Ibadah dan Sekolah
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 1 2 0
Direksi 0 0 12 100
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
6 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
196 219 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-
work-guidelines/
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-
work-guidelines/
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-
work-guidelines/
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-
work-guidelines/
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan yang dapat di akses di https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/code-of-ethics-
and-corporate-culture/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat di akses pada https://www.kaisar-ceramics.
com/gcg/communication-policy-with-shareholders--investor/
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan ini yang dapat di akses pada https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-
boc-work-guidelines/
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 196
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 196
E-03 Konsumsi Energi Listrik 221
E-04 Konsumsi Air 196
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 214
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 226
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 196
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 196
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 0
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 196
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 231
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 38
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 67
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 67
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 67
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 67
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 196
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 118
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 145
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 140
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 140
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 140
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 140
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 182
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 234
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 234
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 184
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 174
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Page 9
Johan Silitonga
Direktur Utama
PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Belleza Office Tower Lt. 21 Unit 01 - 02, Jl. Letjen. Soepeno No. 34, Kebayoran
Telepon : (021) 25675721 , Fax : -, www.kaisar-ceramics.com
Nama Pengirim Johan Silitonga
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 23:48
Lampiran 1. ARSR CAKK 2024 - 29042025.pdf
2. CAKK_Penyampaian AR dan SR tahun buku 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 011/OJK-BEI/CAKK/IV/2025
Issuer Name PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Issuer Code CAKK
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on
The information referred above has been published on the Company’s website at
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 354,87
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 354,87
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
139,88
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 139,88
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 494,75
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 494,75
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 3.500.000
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 494,75
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
139,88
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 139,88
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0,015
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 172,21
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company is aware of the dwindling reserves of the earth's natural resources. Therefore, the Company
has decided to build its own Solar Power Plant (PLTS).
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The Company is aware of the dwindling reserves of the earth's natural resources. Therefore, the Company has
decided to build its own Solar Power Plant (PLTS).
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 136 72.73 % 0 0%
Mid-level 26 13.9 % 10 5.35 %
Senior-level 15 8.02 % 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 177 94.65 % 10 5.35 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 70 0 15 0 0 0 0 0 85
25-35 20 0 26 0 0 0 0 0 46
35-45 20 0 15 5 5 0 0 0 41
45-55 0 0 0 5 10 0 0 0 15
>55 0 0 0 0 0 0 0 12 6,8
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 12 Employees 6,8 %
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 24 Employees 165 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
60 hours/employee 162 80 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 1%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
3
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 1 2 0
Directors 0 0 12 100
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
196 219 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The company has a policy that can be accessed at https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-work-
guidelines/
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The company has a policy that can be accessed at https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-work-
guidelines/
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has a policy that can be accessed at https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-work-
guidelines/
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The company has a policy that can be accessed at https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-work-
guidelines/
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has a policy that can be accessed at https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/code-of-ethics-
and-corporate-culture/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has this policy which can be accessed at https://www.kaisar-ceramics.
com/gcg/communication-policy-with-shareholders--investor/
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has this policy which can be accessed at https://www.kaisar-ceramics.com/gcg/bod-and-boc-
work-guidelines/
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 196
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 196
E-03 Electricity Consumption 221
E-04 Water Consumption 196
Environment
E-05 Waste Generated 214
Company Commitment to Achieving Net
E-06 226
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 196
Emission
S-01 Gender Equality 196
S-02 Employees by Gender and Age Group 0
S-03 Employee Turnover Rate 196
S-04 Number of Temporary Officers 231
S-05 Employee Training and Development 38
S-06 Number of Work Accidents 67
S-07 Human Rights Violation Incidents 67
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 67
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 67
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 196
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 118
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 145
Page 17
Management Diversity and
G-01 140
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 140
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 140
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 140
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 182
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 234
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 234
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 184
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 174
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Page 18
Johan Silitonga
Direktur Utama
PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Belleza Office Tower Lt. 21 Unit 01 - 02, Jl. Letjen. Soepeno No. 34, Kebayoran
Phone : (021) 25675721 , Fax : -, www.kaisar-ceramics.com
Sender Name Johan Silitonga
Function Direktur Utama
Date and Time 29-04-2025 23:48
Attachment 1. ARSR CAKK 2024 - 29042025.pdf
2. CAKK_Penyampaian AR dan SR tahun buku 2024.pdf
This is an official document of PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.