Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 323
Page 1
ANNUAL
REPORT
REPORT
2024
Together, Achieving a
Sustainable Healthcare
Page 2
Page 3
Together, Achieving a Sustainable Healthcare Memasuki tahun 2024, PT Itama Ranoraya Tbk terus memperkuat posisi sebagai distributor terpercaya alat kesehatan di Indonesia. Sebagai bagian dari kontribusi terhadap visi Indonesia Emas 2045, kami terus berkomitmen untuk mendukung kemajuan sektor kesehatan Tanah Air dengan menyediakan solusi kesehatan yang terjangkau, berkualitas, dan inovatif. Kami percaya bahwa setiap individu, tanpa terkecuali, berhak mendapatkan akses kepada layanan kesehatan terbaik, dan kami ingin menjadi bagian dari upaya besar ini. Dengan pertumbuhan sektor kesehatan yang semakin pesat, PT Itama Ranoraya Tbk terus memperkuat jaringan kemitraan strategis dengan prinsipal internasional terkemuka. Hal ini memungkinkan kami untuk menghadirkan produk-produk medis yang tidak hanya memenuhi standar global, tetapi juga memberikan solusi inovatif yang mendukung perbaikan kualitas hidup masyarakat Indonesia dengan komitmen untuk menciptakan sistem kesehatan yang lebih modern, inklusif, dan berkelanjutan. Entering 2024, PT Itama Ranoraya Tbk continued to strengthen its position as a trusted distributor of medical devices in Indonesia. As part of contributing to the vision of Indonesia Emas 2045, we continue to be committed to supporting the advancement of the country‘s healthcare sector by providing affordable, good quality, and innovative healthcare solutions. We believe that every individual, without exception, deserves access to the best healthcare services and we want to be part of this great endeavor. PT Itama Ranoraya Tbk continues to strengthen its network of strategic partnerships with leading international principals in the rapid growth of the healthcare sector. This allows us to deliver medical products that not only meet global standards but also provide innovative solutions that support the improvement of the quality of life of the Indonesian people with the commitment to create an even more modern, inclusive and sustainable health system. PT Itama Ranoraya Tbk ITS Tower Lt. 21 Nifarro Park Jl. KH. Guru Amin No. 18 Pasar Minggu Jakarta Selatan, 12510, INDONESIA Phone : (021) 29067207 Faximile : (021) 29067208 Email : corsec@itama.co.id Website : www.itama.co.id
Page 4
Daftar Isi Profil Perusahaan
Company Profile
042
Table of Content
Identitas Perusahaan 043
Company Identity
Ikhtisar Data Keuangan 007
Summary of Financial Data Riwayat Singkat 045
Brief History
Ringkasan Kinerja dan Data 008
Keuangan Penting Tahun 2024 Kegiatan Usaha 046
Summary of Performance and Business Activities
Important Financial Data Year 2024
Jejak Langkah 047
Ikhtisar Operasional Per Segmen 012 Milestones
Operational Overview Per Segment
Visi dan Misi 050
Informasi Saham 014 Vision and Mission
Stock Information
Wilayah Jaringan Distribusi 051
Ikhtisar Obligasi 016 Perusahaan
Bond Overview Distribution Area Network of the
Company
Peristiwa Penting 2024 017
Event Highlights 2024 Struktur Organisasi 053
Organization Structure
Daftar Keanggotaan Asosiasi
Laporan Manajemen 024 054
Association Membership List
Management Report
Profil Dewan Komisaris
Laporan Dewan Komisaris 026 The Board of Commissioners Profile 055
Board of Commissioners Report
Laporan Direksi 032
Board of Directors Report
Surat Pernyataan Anggota Dewan 041
Komisaris dan Direksi tentang
Tanggung Jawab atas Laporan
Tahun 2024 PT Itama Ranoraya
Tbk
Statement of Members of the Board
of Commissioners and the Board of
Directors on the Responsibility for
the Annual Report 2024 of PT Itama
Ranoraya Tbk
Page 5
Profil Direksi 061 Analisis Posisi Keuangan 095
The Board of Directors Profile Financial Position Analysis
Profil Manajemen 068 Struktur Modal dan Kebijakan 100
Management Profile Manajemen Atas Struktur Modal
Capital Structure and Management
Hubungan Afiliasi 071 Policy on Capital Structure
Affiliate Relations
Perbandingan Antara Target dan 101
Sumber Daya Manusia 071 Realisasi
Human Resources Comparison Between Target and
Realization
Kepemilikan Saham 080
Share Ownership Prospek Usaha Perusahaan 102
Business Prospects
Daftar Entitas Anak, Entitas Cucu, 084
dan/ atau Entitas Asosiasi Aspek Pemasaran 104
List of Subsidiaries, Grand Entity, Marketing Aspects
and/or Associate Entities
Kebijakan Dividen 104
Lembaga Penunjang 084 Dividend Policy
Supporting Institute
Perubahan Ketentuan Peraturan 106
Penghargaan dan Sertifikasi 086 Perundang-Undangan
Awards and Certifications Changes in Regulations and
Legislations
Analisis dan 088
Tata Kelola Perusahaan 107
Pembahasan Manajemen
Management Analysis and Discussion Corporate Governance
Tinjauan Umum 089 Penetapan Tata Kelola Perusahaan 108
General Overview Corporate Governance
Implementation
Tinjauan Operasi per Segmen 091
Usaha Komitmen Perusahaan terhadap 108
Operation Per Business Segment Implementasi Tata Kelola
Overview Perusahaan
Commitment to the Implementation
Kinerja Keuangan Komprehensif 093 of Corporate Governance
Comprehensive Financial
Performance
Page 6
Landasan Penerapan dan 109 Informasi Kepemilikan Saham 162
Pengembangan Tata Kelola Oleh Direksi dan Dewan Komisaris
Perusahaan yang Baik Information of Share Ownership
Basic Implementation and of Board of Directors and Board of
Development of Good Corporate Commissioners
Governance
Pelaporan Pelanggaran 163
Prinsip-Prinsip Tata Kelola 110 Whistleblowing System
Perusahaan
Corporate Governance Principles Kebijakan Anti Korupsi dan 164
Pengendalian Gratifikasi
Struktur Tata Kelola Perusahaan 112 Anti-Corruption and Gratification
Corporate Governance Structure Control Policy
Rapat Umum Pemegang Saham 113 Penerapan Pedoman Tata Kelola 165
General Meeting of Shareholders Perusahaan Terbuka
Implementation of Public Company
Dewan Komisaris 124 Governance Guidelines
Board of Commissioners
Direksi 131 Laporan Berkelanjutan 168
Board of Directors Sustainability Report
Komite Audit 139 Strategi Keberlanjutan
Audit Committee
169
Sustainability Strategy
Komite Nominasi dan Remunerasi 144 Ikhtisar Kinerja Aspek 170
Nomination and Remuneration Keberlanjutan
Committee Sustainability Performance
Highlights
Sekretaris Perusahaan 149
Corporate Secretary Nilai Keberlanjutan 173
Sustainability Values
Unit Audit Internal 150
Internal Audit Unit Pesan Direktur Utama 176
Message from the President Director
Sistem Pengendalian Internal 153
Internal Control System
Manajemen Resiko 154
Risk Management
Kode Etik 161
Code of Conduct
Page 7
Tata Kelola Keberlanjutan 180 Laporan Keuangan 234
Sustainability Governance Financial Statement
Manajemen Risiko 183 Laporan Keuangan dan Rasio 235
Risk Management Keuangan
Financial Statement and Financial
Kode Etik 184 Ratio
Code of Conduct
Laporan Keuangan 243
Pemangku Kepentingan 185 Financial Statements
Stakeholders
Kinerja Keberlanjutan 188
Sustainability Performance
Komitmen Perusahaan untuk 189
Konsumen
The Company’s Commitment for
Consumer
Pengelolaan dan Pengembangan 190
Sumber Daya Manusia
Management and Development of
Human Resources
Kinerja Tanggung Jawab Sosial 197
Perusahaan (TJSL)
Corporate Social Responsibility (CSR)
Performance
Tanggung Jawab Produk 206
Product Responsibility
Indeks POJK 208
PJOK Index
Lembar Umpan Balik 233
Feedback Form
Page 8
Ikhtisar Data
Keuangan
Financial Data
Overview
2024
Page 9
Ringkasan Kinerja dan Data
Keuangan Penting Tahun 2024
Ikhtisar Data Keuangan | Financial Data Overview
Summary of Performance and Important
Financial Data Year 2024
Tahun 2024 menjadi momen krusial bagi industri 2024 was a crucial moment for the healthcare
kesehatan di Indonesia yang ditandai dengan industry in Indonesia, marked by the increasing public
meningkatnya kesadaran masyarakat akan awareness of the importance of preserving health
pentingnya menjaga kesehatan pasca pandemi. after the pandemic. This has resulted in a significant
Transformasi ini telah menciptakan titik perubahan change that encourages people to be more proactive
signifikan yang mendorong masyarakat untuk lebih in seeking high-quality health solutions. The adoption
proaktif dalam mencari solusi kesehatan yang of modern health innovations and technologies has
berkualitas. Adopsi inovasi dan teknologi kesehatan accelerated tremendously not only by improving the
modern mengalami percepatan yang luar biasa, tidak quality of services but also by expanding public access
hanya dengan meningkatnya kualitas layanan, tetapi to healthcare.
juga meluasnya akses kesehatan kepada masyarakat.
Sejalan dengan perkembangan tersebut, investasi di Along with such changes, investment in the healthcare
sektor kesehatan terus tumbuh dengan penguatan sector continues to grow with the reinforcement
kerja sama antara pemerintah dan swasta serta of private partnerships and increased budget
peningkatan alokasi anggaran untuk fasilitas allocations for healthcare facilities. This creates a huge
kesehatan. Hal ini membuka peluang besar bagi PT opportunity for PT Itama Ranoraya Tbk (the Company)
Itama Ranoraya Tbk (Perusahaan) untuk berperan to play an active role in fulfilling the needs of the public
aktif dalam memenuhi kebutuhan masyarakat by prioritizing optimal service quality standards.
dengan mengedepankan standar kualitas layanan Through the utilization of the latest innovations and
yang optimal. Melalui pemanfaatan inovasi terkini cutting-edge technology, the Company strives to not
dan teknologi mutakhir, Perusahaan berupaya untuk only meet the expectations of the public but also
tidak hanya memenuhi ekspektasi masyarakat, tetapi contribute to the improvement of the national health
juga berkontribusi pada penguatan sistem kesehatan system by distributing the best medical devices all
nasional dengan pendistribusian alat kesehatan over Indonesia.
terbaik ke seluruh Indonesia.
Dengan mengutamakan pendekatan yang berfokus By prioritizing a customer-focused approach and
pada pelanggan dan menjalin kolaborasi dengan collaborating with various stakeholders, PT Itama
berbagai pemangku kepentingan, PT Itama Ranoraya Ranoraya Tbk is confident that strategic support and
Tbk meyakini bahwa dukungan yang strategis thorough consideration will lead the Company to the
dan perencanaan yang matang akan membuka opportunity to make a significant positive impact on
kesempatan bagi Perusahaan untuk memberikan public health and the sustainability of the healthcare
dampak positif yang signifikan bagi kesehatan sector in the future.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
masyarakat dan keberlanjutan sektor kesehatan di
masa depan.
008
Page 10
IKHTISAR KEUANGAN DAN RASIO KEUANGAN
FINANCIAL SUMMARY AND FINANCIAL RATIO
LAPORAN LABA RUGI
PROFIT / LOSS STATEMENT
Hasil Operasional
2024 2023 2022
Operational Result
Pendapatan Usaha 696.303.792.496
977.488.301.788 753.571.541.696
Revenue
Beban Pokok Penjualan 560.497.594.111
(767.430.239.495) 594.359.461.497
Cost of Goods Sold
Laba Kotor 135.806.198.384
210.058.062.293 159.212.080.199
Gross Profit
Laba Operasi 92.126.036.654 26.794.536.434 75.057.934.650
Operating Income
Laba Sebelum Pajak 70.144.870.141 7.890.453.788 62.434.134.928
Earnings Before Income Tax
Beban Pajak Penghasilan (16.881.679.130) (2.692.032.507) (14.429.613.196)
Total Income Tax After Expenses
Laba Setelah Pajak 5.198.421.281
53.263.191.011 48.004.521.732
Earnings After Income Tax
Laba Komprehensif 53.111.749.331 5.251.980.761 41.786.528.892
Comprehensive Income
Jumlah Laba (Rugi)
Tahun Berjalan yang
Dapat Diatribusikan
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
kepada Pemilik Entitas
Induk dan Kepentingan
53.263.191.011 5.198.421.281 48.004.521.732
Non-Pengendali
Total Profit (Loss) for the
Year Attributable to Equity
Holders of Parent Company
and Non-Controlling Interest
009
Page 11
Hasil Operasional
2024 2023 2022
Operational Result
Ikhtisar Data Keuangan | Financial Data Overview
Jumlah Laba (Rugi)
Komprehensif yang Dapat
Diatribusikan kepada
Pemilik Entitas Induk
dan Kepentingan Non-
Pengendali 53.111.749.331 5.251.980.761 41.786.528.892
Total Comprehensive
Profit (Loss) for the Year
Attributable to Equity
Holders of Parent Company
and Non-Controlling Interest
Laba per Saham 35,32 3,37 30,00
Earnings per Share
Dividen yang Dibagikan pada
Tahun Berjalan - - 29.295.026.250
Dividend Distributed for the Year
Dividen per Lembar
Saham yang Dibagikan -
- 12
pada Tahun Berjalan
Dividend per Share (DPS)
NERACA
BALANCE SHEET
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Aset Lancar 813.902.948.997 796.273.546.172 500.617.075.315
Current Assets
Aset Tidak Lancar 845.059.849.836 262.612.698.108 233.308198.332
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Non-Current Assets
Jumlah Aset 1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 733.925.273.647
Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek 406.516.671.798 597.877.581.844 248.796.363.713
Short-Term Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang 740.133.163.448 1.807.448.180 1.085.584.348
Long-Term Liabilities
Jumlah Liabilitas
Total Liabilities 1.146.649.835.246 599.685.030.024 249.881.948.061
010
Page 12
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Jumlah Ekuitas 512.312.963.587 459.201.214.256 484.043.325.586
Total Equity
Jumlah Liabilitas dan
Ekuitas 1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 733.925.273.647
Total Liabilities and Equity
RASIO KEUANGAN
FINANCIAL RATIO
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Rasio Laba terhadap
Jumlah Aset (ROA) 3,21% 0,49% 6,54%
Return on Assets
Rasio Laba terhadap
Ekuitas (ROE) 10,40% 1,13% 9,92%
Return on Equity
Rasio Laba terhadap
Pendapatan 5,45% 0,75% 6,37%
Profit Margin
Rasio Lancar 2,00x 1,33x 2,01x
Current Ratio
Rasio Hutang terhadap
Ekuitas 81,28% 130,59% 51,62%
Debt-to-Equity Ratio
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Rasio Hutang terhadap
Aktiva 69,12% 56,63% 34,05%
Debt-to-Asset Ratio
Kas Rasio 11,64% 15,39% 46,94%
Cash Ratio
Rasio Cepat 1,35x 1,11x 1,60x
Quick Ratio
011
Page 13
Ikhtisar Operasional Per Segmen
Ikhtisar Data Keuangan | Financial Data Overview
Operational Overview Per Segment
Pada tahun 2024, PT Itama Ranoraya Tbk fokus pada In 2024, PT Itama Ranoraya Tbk focused on four main
empat segmen produk utama yang menjadi landasan product segments that are the Company’s operational
operasional Perusahaan. Segmen-segmen tersebut basis. These segments are Sterile Non-Electromedical
adalah Alat Kesehatan Non Elektromedik Steril, Medical Devices, In Vitro Diagnostic, Electromedical
Diagnostik In Vitro, Alat Kesehatan Elektromedik, serta Medical Devices, and other products.
produk lainnya.
Dari keempat segmen tersebut, Alat Kesehatan Of the four segments, Electromedical Medical Devices
Elektromedik memberikan kontribusi terbesar contributed the most to the Company’s total revenue,
terhadap total pendapatan Perusahaan dengan amounting to IDR 534,880,341,069. On the other hand,
jumlah yang mencapai Rp534.880.341.069. Di sisi the In Vitro Diagnostic segment contributed revenue of
lain, segmen Diagnostik In Vitro menyumbangkan IDR 351,940,992,988, while Sterile Non Electromedical
pendapatan sebesar Rp351.940.992.988, sementara Medical Devices generated IDR 41,781,198,762. The
Alat Kesehatan Non Elektromedik Steril berkontribusi Company also recorded additional revenue of IDR
sebesar Rp41.781.198.762. Tak hanya itu, Perusahaan 48,885,768,969 from other products, which reflects the
juga mencatatkan pendapatan tambahan sebesar Company’s portfolio diversification and resilience amid
Rp48.885.768.969 dari produk lainnya yang market fluctuations. This strategic approach supports
mencerminkan diversifikasi portofolio dan ketahanan PT Itama Ranoraya Tbk in meeting the growing market
Perusahaan dalam menghadapi dinamika pasar. needs and maintaining sustainable growth.
Pendekatan strategis ini mendukung PT Itama
Ranoraya Tbk dalam memenuhi kebutuhan pasar
yang terus berkembang dan menjaga keberlanjutan
pertumbuhan.
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Alat Kesehatan Non
Elektromedik Steril 41.781.198.762 64.362.716.421 139.934.407.016
Non-Electromedical Sterile
Produk Diagnostik in Vitro 215.799.070.751
351.940.992.988 505.619.202.740
In Vitro Diagnostic Product
Alat Kesehatan PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Elektromedik 534.880.341.069 412.612.209.787 43.875.142.694
Electromedical Medical
Devices
Lain-lain 48.885.768.969 3.529.795.536 64.142.789.246
Others
Pendapatan Usaha 977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.696
Operating Income
KINERJA KEUANGAN FINANCIAL PERFORMANCE
PT Itama Ranoraya Tbk berhasil mencatatkan total PT Itama Ranoraya Tbk successfully recorded total
penjualan sebesar Rp Rp977.488.301.788 pada tahun sales of IDR 977,488,301,788 in 2024, which increased
2024, yang naik secara signifikan yakni 40,4% dari tahun significantly by 40.4% from the previous year. This
012
Page 14
sebelumnya. Pencapaian penjualan ini diiringi dengan sales achievement was followed by a net profit
laba bersih yang mencapai RpRp53.263.191.012, that reached IDR 53,263,191,012, up 924.6% from
naik 924,6% dari tahun sebelumnya. Posisi aset the previous year. The Company’s current assets in
lancar Perusahaan pada Rp813.902.948.997, 2024 stood at IDR 813,902,948,997, which increased
yang meningkat dari Rp796.273.546.172 di tahun from IDR 796,273,546,172 in the previous year. The
sebelumnya. Aset lancar tersebut terdiri dari kas current assets consist of cash and cash equivalents
dan setara kas yang mencapai Rp27.331.775.044, which reached IDR 27,331,775,044, trade receivables
piutang usaha sebesar Rp469.345.838.450, anounting to IDR 469,345,838,450, inventories
persediaan sebesar Rp266.652.867.444 dan amounting to IDR 266,652,867,444 and other current
aset lancar lainnya sebesar Rp50.572.468.059. assets amounting to IDR 50.572.468.059.
Selain itu, arus kas Perusahaan mencerminkan In addition, the Company’s cash flow reflects
kinerja negatif dengan mencatatkan defisit sebesar negative performance by recording a deficit of
Rp64.697.980.768 pada akhir Desember 2024. Hal ini IDR 64,697,980,768 at the end of December 2024.
sejalan dengan strategi ekspansi bisnis yang tengah This aligns with the Company’s ongoing business
dijalankan Perusahaan, yang berdampak pada expansion strategy, which has led to an increase in
meningkatnya kebutuhan pendanaan operasional. operational funding requirements. Nevertheless, cash
Meskipun demikian, pengelolaan kas tetap dilakukan management was carried out carefully and effectively
dengan hati-hati dan efektif untuk menjaga likuiditas to maintain healthy liquidity amidst the dynamic
yang sehat di tengah tantangan pasar yang dinamis. market challenges.
RINGKASAN KINERJA
PERFORMANCE SUMMARY
Ringkasan
Description 2024 2023 2022
Pendapatan 977,5 696,3 753,5
Revenue
Laba Bersih 53,263 5,198 48,004
Net Profit
Laba Bersih per Saham 35,32 3,37 30
Earnings per Share
Total Ekuitas 512,31 502,05 484,04
Total Equity
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Imbal Hasil Ekuitas 10,40% 1,13% 9,92%
Return on Equity
Imbal Hasil Aset 3,21% 0,49% 6,54%
Return on Assets
Total Aset 1.658,96 1.058,8 733,92
Total Assets
Total Liabilitas 1.146,65 599,68 249,88
Total Liabilities
Margin Laba Bersih 5,45% 0,75% 6,37%
Net Profit Margin
013
Page 15
Informasi Saham
Stock Information
Ikhtisar Data Keuangan | Financial Data Overview
Pada 15 Oktober 2019, PT Itama Ranoraya Tbk (IRRA) On October 15th, 2019, PT Itama Ranoraya Tbk (IRRA)
melaksanakan penawaran umum saham perdana conducted an initial public offering (IPO) by releasing
(IPO) dengan melepas 400.000.000 saham biasa, yang 400,000,000 ordinary shares which are equivalent to
setara dengan 25% dari modal yang ditempatkan dan 25% of the issued and fully paid capital after the IPO.
disetor penuh setelah IPO. Saham ini memiliki nilai The shares have a nominal value of IDR 50 with an
nominal Rp50, dengan harga penawaran awal sebesar initial offering price of IDR 374 per share.
Rp374 per saham.
Setelah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI), saham After being listed on the Indonesia Stock Exchange
IRRA menunjukkan pertumbuhan yang signifikan. (IDX), IRRA shares showed significant growth. By the
Pada akhir tahun 2019, harga saham IRRA meningkat end of 2019, IRRA‘s share price increased to IDR 650
menjadi Rp650 dan melonjak drastis menjadi Rp1.600 and rose sharply to IDR 1,600 by the end of 2020. This
pada akhir tahun 2020. Tren positif ini berlanjut hingga positive trend continued until the end of 2021 and
akhir tahun 2021, di mana saham IRRA ditutup di angka IRRA shares closed at IDR 1,975. In 2022, the share
Rp1.975. Pada tahun 2022, harga saham mengalami price underwent an adjustment and was recorded at
penyesuaian dan tercatat menjadi Rp1.080, sedangkan IDR 1,080, while at the end of 2023, the share price was
pada akhir tahun 2023, harga saham berada di posisi at IDR 800. At the end of 2024, IRRA’s share price was
Rp800. Pada akhir 2024, harga saham IRRA berada di recorded at IDR 400.
angka Rp400.
TABEL KINERJA SAHAM
STOCK PERFORMANCE TABLE
Tahun Periode Tertinggi Terendah Penutupan Volume Saham Kapitalisasi Pasar
Year Period Highest Lowest Closing Share Volume Market Capitalization
Januari 1090 1000 1070 71.350.000 1.712.000.000.000
January
Februari 1.075 970 1030 59.280.925 1.648.000.000.000
February
Maret 1.035 800 915 69.940.200 1.464.000.000.000
March
April 965 785 825 45.906.000 1.320.000.000.000
Mei 885 610 655 73.604.800 1.048.000.000.000
May PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Juni 725 486 535 58.300.000 856.000.000.000
2023 June
Juli 625 530 595 60.725.800 952.000.000.000
July
Agustus 605 442 476 57.020.000 761.600.000.000
August
September 615 436 515 132.021.000 824.000.000.000
Oktober 520 478 484 59.238.000 774.400.000.000
October
November 494 464 476 52.287.400 761.600.000.000
Desember 1.045 470 800 830.059.600 1.280.000.000.000
December
014
Page 16
Tahun Periode Tertinggi Terendah Penutupan Volume Saham Kapitalisasi Pasar
Year Period Highest Lowest Closing Share Volume Market Capitalization
Januari 815 462 505 241.941.300 808.000.000.000
January
Februari 550 484 496 63.866.700 793.600.000.000
February
Maret 670 480 560 185.584.500 896.000.000.000
March
April 580 470 480 74.531.600 768.000.000.000
Mei 545 464 494 54.264.500 790.400.000.000
May
Juni 500 460 478 26.196.000 764.800.000.000
June
2024
Juli 494 460 464 24.779.200 742.400.000.000
July
Agustus 570 442 494 80.363.500 790.400.000.000
August
September 515 470 486 62.500.300 777.600.000.000
Oktober 498 466 470 40.709.800 752.000.000.000
October
November 476 408 420 15.198.400 672.000.000.000
Desember 426 392 400 16.548.400 640.000.000.000
December
GRAFIK PERGERAKAN SAHAM
STOCK PRICE PERFORMANCE CHART
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
015
Page 17
Ikhtisar Obligasi
Bond Overview
Ikhtisar Data Keuangan | Financial Data Overview
PT Itama Ranoraya Tbk tidak pernah menerbitkan surat PT Itama Ranoraya Tbk has never issued any debt
utang, baik dalam bentuk Obligasi Sukuk maupun instrument, either in the form of Sukuk Bonds or
instrumen utang lainnya. Kebijakan ini menunjukkan other debt instruments. This policy demonstrates the
komitmen Perusahaan untuk mempertahankan Company’s commitment to maintain a healthy capital
struktur modal yang sehat tanpa menambah structure without increasing debt burden, as well as
beban utang, serta fokus pada pengembangan dan focusing on development and growth through internal
pertumbuhan melalui sumber pendanaan internal funding sources and existing investments.
dan investasi yang ada.
AKSI KORPORASI CORPORATE ACTION
Pada tahun 2024, PT Itama Ranoraya Tbk memiliki In 2024, PT Itama Ranoraya Tbk had a total of
jumlah saham beredar sebanyak 1.600.000.000 lembar. 1,600,000,000 outstanding shares. The Company did
Perusahaan tidak melakukan tindakan korporasi not carry out any corporate actions such as stock splits,
dalam bentuk apapun, seperti pemecahan saham, reverse stock mergers, stock dividends, bonus shares,
penggabungan saham, dividen saham, saham bonus, or changes in stock value. The Company also did not
maupun perubahan nilai saham. Perusahaan juga carry out any trading halt or delisting throughout 2024.
tidak melaksanakan penghentian perdagangan atau This policy is the Company’s decision to maintain its
penghapusan pencatatan saham di sepanjang tahun capital and share structure without any significant
2024. Kebijakan ini merupakan keputusan Perusahaan changes throughout 2024.
untuk mempertahankan struktur permodalan dan
saham tanpa adanya perubahan signifikan sepanjang
tahun 2024.
PENGHENTIAN SEMENTARA SUSPENSION AND/OR DELISTING OF
PERDAGANGAN SAHAM DAN/ATAU SHARE
PENGHAPUSAN PENCATATAN SAHAM
PT Itama Ranoraya Tbk tidak mengalami PT Itama Ranoraya Tbk did not experience any
penghentian sementara perdagangan saham dan/ suspension and/or delisting in 2024. This shows that
atau penghapusan pencatatan saham di tahun 2024. the Company has successfully maintained compliance
Hal ini menunjukkan bahwa Perusahaan berhasil with capital market regulations and maintained the
mempertahankan kepatuhan terhadap regulasi pasar liquidity of its shares to remain actively traded on the
modal dan menjaga likuiditas sahamnya tetap aktif Indonesia Stock Exchange.
diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
016
Page 18
Peristiwa Penting 2024
Key Highlight 2024
Sepanjang tahun 2024, PT Itama Ranoraya Tbk secara PT Itama Ranoraya Tbk participated actively in a variety
aktif terlibat dalam berbagai kegiatan yang bertujuan of events aimed at strengthening the healthcare
untuk memperkuat jaringan industri kesehatan. sector network in 2024. The Company’s involvement
Keterlibatan Perusahaan dalam kegiatan ini in these events reflects its commitment to contribute
mencerminkan komitmen untuk berkontribusi pada to the development of healthcare innovations and
pengembangan inovasi dan teknologi kesehatan yang technologies capable of improving service quality.
mampu meningkatkan kualitas layanan. Diharapkan, Hopefully, this dedication will raise public awareness
partisipasi ini dapat meningkatkan kesadaran of the significance of access to excellent healthcare
masyarakat akan pentingnya akses terhadap layanan services as well as strengthen collaboration with
kesehatan berkualitas, serta memperkuat kolaborasi various stakeholders in creating solutions that have
dengan berbagai pemangku kepentingan dalam positive impacts on society in general.
menciptakan solusi yang berdampak positif bagi
masyarakat secara luas.
Partisipasi aktif ini juga menjadi sarana strategis This active participation also serves as a strategic
bagi Perusahaan untuk memperluas wawasan dan avenue for the Company to broaden its insights and
memperdalam pemahaman terhadap kebutuhan deepen its understanding of the evolving market
pasar yang terus berkembang. Melalui sinergi dengan needs. Through synergy with partners, the Company
mitra, Perusahaan terus berupaya menghadirkan continues to strive in delivering adaptive and
solusi yang adaptif dan relevan. Perusahaan akan relevant solutions. Going forward, the Company will
terus mendorong keterlibatan dalam berbagai forum remain committed to engaging in various forums
dan inisiatif yang sejalan dengan visi pembangunan and initiatives that align with the vision of building a
sistem kesehatan nasional yang berkelanjutan. sustainable national healthcare system.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
017
Page 19
Soft Launching Kantong Darah OneBag
Soft Launching of OneBag Blood Bags
Ikhtisar Data Keuangan | Financial Data Overview
PT Itama Ranoraya Tbk dan PT Oneject Indonesia mengadakan acara
Soft Launching Onebag di fasilitas pabrik milik PT Oneject Indonesia
yang berlokasi di Cikarang. Acara ini dihadiri oleh Drs. H. M. Jusuf
Kalla bersama dengan timnya, yang turut menyaksikan peluncuran
produk inovatif tersebut. Soft launching ini menjadi momen penting
dalam memperkenalkan Onebag, sebuah produk yang diharapkan
dapat memberikan dampak positif dalam industri kesehatan,
khususnya dalam hal efisiensi dan keamanan pengiriman vaksin.
Acara ini diharapkan dapat meningkatkan kolaborasi antara sektor
swasta dan pemerintah dalam mendukung inovasi dan kemajuan di
sektor kesehatan.
PT Itama Ranoraya Tbk and PT Oneject Indonesia held a soft
launching event for Onebag at a manufacturing facility owned by
PT Oneject Indonesia in Cikarang. The event was attended by Drs.
H. M. Jusuf Kalla and his team, who witnessed the launch of the
innovative product. This soft launch is an important moment in
introducing Onebag, a product that is expected to have a positive
6 Maret 2024 - PT Oneject Indonesia impact in the healthcare industry, especially in terms of efficiency
and safety of vaccine delivery. This event is expected to increase
March 6, 2024 - PT Oneject Indonesia
collaboration between the private sector and the government in
supporting innovation and the healthcare sector progress.
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
(RUPST) & Public Expose PT Itama Ranoraya Tbk
Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) &
Public Expose PT Itama Ranoraya Tbk
PT Itama Ranoraya Tbk (IRRA) mengadakan Rapat Umum Pemegang
Saham Tahunan (RUPST) dan Public Expose pada Kamis, 25 April 2024,
untuk menyampaikan laporan kinerja Perusahaan tahun 2023 kepada
pemegang saham dan pihak terkait, memaparkan rencana strategis
2024, termasuk ekspansi dan penambahan bidang usaha baru, serta
memberikan kesempatan bagi pemegang saham dan publik untuk
memperoleh informasi mengenai kinerja, rencana pengembangan, PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
dan inisiatif Perusahaan dalam menghadapi tantangan pasar secara
transparan.
PT Itama Ranoraya Tbk (IRRA) held its Annual General Meeting of
Shareholders (AGMS) and Public Expose on Thursday, April 25, 2024 to
present the Company’s 2023 performance report to shareholders and
related parties, explain the 2024 strategic plans including expansion
and addition of new business fields and provide an opportunity
for shareholders and the public to obtain information about the 25 April 2024 - ITS Tower Jakarta
Company’s performance, development plans and initiatives in facing April 25, 2024 - ITS Tower Jakarta
market challenges in a transparent manner.
018
Page 20
The 23rd Jakarta Nephrology and
Hypertension Course (JNHC)
PT Itama Ranoraya Tbk ikut serta dalam acara the 23rd
Jakarta Nephrology and Hypertension Course (JNHC) untuk
memperkenalkan salah satu produk terbaru yaitu Hemodialysis
Machine. Produk ini dirancang dengan teknologi canggih untuk
mendukung perawatan pasien dengan gangguan fungsi ginjal,
khususnya bagi mereka yang membutuhkan terapi hemodialisis.
Melalui pameran ini, PT Itama Ranoraya Tbk berharap dapat
berkontribusi dalam meningkatkan kualitas perawatan pasien dan
memenuhi kebutuhan peralatan medis yang semakin berkembang
di Indonesia.
PT Itama Ranoraya Tbk participated in the 23rd Jakarta Nephrology
and Hypertension Course (JNHC) to introduce one of its latest
products, Hemodialysis Machine. This product is designed with
advanced technology to support the care of patients with impaired
kidney function, especially for those who need hemodialysis
therapy. Through this exhibition, PT Itama Ranoraya Tbk hopes to
contribute in improving the quality of patient care and fulfill the
26-28 April 2024 - Hotel Borobudur, growing needs of medical equipment in Indonesia.
Jakarta
April 26-28, 2024 - Hotel Borobudur,
Jakarta
Persatuan Ahli Teknologi Laboratorium
Medik Indonesia (PATELKI) 2024
Indonesian Medical Laboratory Technologists
Association (PATELKI) 2024
PT Itama Ranoraya Tbk bersama PT Oneject Indonesia berpartisipasi
dalam Rapat Kerja Nasional XVII dan Temu Ilmiah XXIX Persatuan
Ahli Teknologi Laboratorium Medik Indonesia (PATELKI) di Hotel
Grand Mercure, Malang. Dalam kesempatan ini, Perusahaan
memperkenalkan Safeject Disposable Syringe, jarum suntik sekali
pakai pertama di Indonesia yang bersertifikasi halal. Diproduksi
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
dalam negeri dengan kualitas terbaik menggunakan polypropylene
kelas medis dengan diameter kecil yang dapat memberikan
pengalaman medis yang lebih nyaman dan aman.
PT Itama Ranoraya Tbk together with PT Oneject Indonesia
participated in the XVII National Work Meeting and XXIX Scientific
Meeting of the Indonesian Medical Laboratory Technologists
Association (PATELKI) at Grand Mercure Hotel, Malang. On
this occasion, the Company introduced the first halal-certified
disposable syringe in Indonesia called Safeject Disposable Syringe. 30 Mei-1 Juni 2024 - Hotel Grand
Produced domestically with the highest quality using medical- Mercure Malang
grade polypropylene with a small diameter that can provide a more
May 30-June 1, 2024 - Grand Mercure
comfortable and safe medical experience.
Hotel, Malang
019
Page 21
Puncak Acara Hari Keluarga Nasional Ke-31
BKKBN (Badan Kependudukan dan Keluarga
Ikhtisar Data Keuangan | Financial Data Overview
Berencana Nasional)
BKKBN’s (National Population and Family
Planning Agency) 31st National Family Day
Summit
PT Itama Ranoraya Tbk dan PT Oneject Indonesia berpartisipasi
dalam puncak acara Hari Keluarga Nasional (Harganas) ke-31 yang
diselenggarakan oleh BKKBN, dengan tema “Keluarga Berkualitas
Menuju Indonesia Emas“. Acara ini bertujuan mengingatkan
masyarakat akan pentingnya membangun keluarga yang
direncanakan dengan baik sebagai dasar untuk menciptakan
generasi yang sehat, cerdas, dan produktif. Dalam kesempatan
tersebut, PT Itama Ranoraya Tbk dan PT Oneject Indonesia juga
memperkenalkan berbagai produk kesehatan yang mendukung
kesejahteraan keluarga, termasuk solusi medis untuk pencegahan
dan perawatan kesehatan.
PT Itama Ranoraya Tbk and PT Oneject Indonesia participated in the
31st National Family Day (Harganas) event organized by BKKBN, with
29 Juni 2024 - Lapangan Pancasila, the theme “Keluarga Berkualitas Menuju Indonesia Emas“ or “High-
Semarang Quality Family towards Indonesia Emas”. The event aims to remind
the public of the importance of building a well-planned family as the
June 29, 2024 - Pancasila Field,
foundation to create a healthy, smart and productive generation.
Semarang On the occasion, PT Itama Ranoraya Tbk and PT Oneject Indonesia
also introduced various health products that support family welfare,
including medical solutions for prevention and health care.
RAKERNAS XIV Asosiasi Rumah Sakit Daerah
Seluruh Indonesia (ARSADA)
RAKERNAS XIV of the Indonesian Regional
Hospital Association (ARSADA)
PT Itama Ranoraya Tbk berpartisipasi dalam Rapat Kerja Nasional
(Rakernas) XIV ARSADA yang mengusung tema “Transformasi
Layanan Rujukan dan Pemenuhan Tenaga Kesehatan Medis
Spesialis di RSD Menuju Indonesia Emas 2045.” Acara ini menjadi
forum bagi para pemangku kepentingan sektor kesehatan untuk
membahas transformasi layanan kesehatan di Rumah Sakit PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Daerah (RSD) dengan fokus pada peningkatan sistem rujukan dan
pemenuhan kebutuhan tenaga medis spesialis yang berkualitas
untuk mewujudkan sistem kesehatan yang lebih baik dan merata,
serta mendukung visi Indonesia Emas 2045.
PT Itama Ranoraya Tbk participated in the XIV ARSADA National
Working Meeting (Rakernas) with the theme “Transformasi Layanan
Rujukan dan Pemenuhan Tenaga Kesehatan Medis Spesialis di
RSD Menuju Indonesia Emas 2045.” or “Transformation of Referral
Services and Fulfillment of Specialist Medical Health Personnel 24-26 Juli 2024 - Hotel Amel
in RSD Towards Indonesia Emas 2045.” This event is a forum for Convention Hall, Banda Aceh
health sector stakeholders to discuss the transformation of health
services in regional hospitals (RSD) with a focus on improving the
July 24-26, 2024 - Amel Convention Hall
referral system and fulfilling the needs of qualified specialist medical Hotel, Banda Aceh
personnel to realize a better and more equitable health system and
support the vision of Indonesia Emas 2045.
020
Page 22
Asosiasi Rumah Sakit Vertikal Indonesia
(ARVI) HASTA BRATA 2024
Indonesian Vertical Hospital Association (ARVI)
HASTA BRATA 2024
PT Itama Ranoraya Tbk dan PT Oneject Indonesia berpartisipasi
dalam acara Manca Krida Hasta Brata yang diselenggarakan
oleh Asosiasi Rumah Sakit Vertikal Indonesia (ARVI) di Malang.
Acara ini memperkenalkan produk unggulan Perusahaan,
seperti Hemodialysis Machine, Syringe, dan Blood Collection Tube
kepada direktur Rumah Sakit Vertikal di seluruh Indonesia, serta
meningkatkan kesadaran akan inovasi dan kualitas produk yang
mendukung peningkatan layanan kesehatan, terutama untuk
perawatan pasien dengan kebutuhan medis khusus.
PT Itama Ranoraya Tbk and PT Oneject Indonesia participated in the
Manca Krida Hasta Brata event organized by the Indonesian Vertical
Hospital Association (ARVI) in Malang. The event introduced the
Company’s best products, such as Hemodialysis Machine, Syringe
and Blood Collection Tube to Vertical Hospital Directors across
Indonesia as well as raising awareness of innovation and high quality
29-31 Juli 2024 - Hotel Harris, Malang products that support the improvement of healthcare services,
especially for the treatment of patients with special medical needs.
July 29-31, 2024 - Harris Hotel, Malang
The 6th Indonesia Society of Intensivist
Anesthesiologist (INASIA)
PT Itama Ranoraya Tbk berpartisipasi dalam acara yang
diselenggarakan oleh PERDATIN (Perhimpunan Dokter Spesialis
Anestesiologi dan Terapi Intensif) untuk memperkenalkan produk
Critical Care dari Zoll. Acara bertema “Optimizing Technologies
and a Learning Healthcare System to Potentiate a More Humanistic
Approach to Critical Care” ini menyoroti pentingnya teknologi
canggih dan sistem kesehatan berbasis pembelajaran untuk
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
meningkatkan kualitas perawatan di unit perawatan intensif (ICU)
dengan harapan perawatan kritis menjadi lebih personal dan
memberikan hasil yang lebih baik, dengan tetap mengedepankan
pendekatan yang humanistik.
PT Itama Ranoraya Tbk participated in an event organized by
PERDATIN (Society of Anesthesiologist and Intensive Therapy
Specialists) to introduce Critical Care products from Zoll. With
“Optimizing Technologies and a Learning Healthcare System to
Potentiate a More Humanistic Approach to Critical Care” theme,
the event highlighted the importance of advanced technologies
and learning-based healthcare systems to improve the quality of 31 Juli-2 Agustus 2024 - Manado
care in the intensive care unit (ICU) in the hope that critical care
July 31-August 2, 2024 - Manado
becomes more personalized and provides better outcomes, while
still promoting a humanistic approach.
021
Page 23
Asosiasi Dinas Kesehatan Seluruh Indonesia
(ADINKES)
Ikhtisar Data Keuangan | Financial Data Overview
Association of Indonesian Health Services
(ADINKES)
PT Itama Ranoraya Tbk berkesempatan untuk mempromosikan
berbagai produk unggulan, termasuk jarum suntik Oneject serta
alat-alat pertolongan kritis seperti defibrillator dan ventilator dari
ZOLL. Produk-produk ini dirancang untuk mendukung tenaga
medis dalam memberikan perawatan yang cepat dan tepat,
khususnya dalam situasi darurat. Dengan teknologi terkini, alat-alat
ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas penanganan pasien,
baik di ruang perawatan intensif maupun dalam situasi darurat
lainnya.
PT Itama Ranoraya Tbk had the opportunity to promote various
superior products, including Oneject Syringes and critical care
equipments such as defibrillators and ventilators from ZOLL. These
products are designed to support medical personnel in providing
fast and precise care, especially in emergency situations. With
17-20 September 2024 - Hotel the latest technology, these tools are expected to improve the
effectiveness of patient handling, both in intensive care rooms and
Beston, Kota Palembang in other emergency situations.
September 17-20, 2024 - Beston Hotel,
Palembang City
Jambore Nasional PSC 119 Kemenkes
Ministry of Health PSC 119 National Jamboree
PT Itama Ranoraya Tbk berpartisipasi dalam acara yang
diselenggarakan oleh Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
melalui Pusat Krisis Kesehatan, dengan tema “Merangkai Inovasi,
Menguatkan Integrasi: Bersama Selamatkan Jiwa.” Perusahaan turut
memperkenalkan berbagai produk inovatif di bidang perawatan
kritis, termasuk perangkat Critical Care dari ZOLL yang memberikan
dukungan vital dalam situasi gawat darurat, serta produk syringe PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
dari Oneject yang menawarkan kemudahan dan keamanan lebih
dalam proses injeksi medis. Produk-produk ini diharapkan dapat
mendukung tenaga medis dalam memberikan penanganan yang
lebih cepat, tepat, dan aman, khususnya di unit perawatan intensif.
PT Itama Ranoraya Tbk participated in the event organized by the
Ministry of Health of the Republic of Indonesia through the Health
Crisis Center, with the theme “Merangkai Inovasi, Menguatkan
Integrasi: Bersama Selamatkan Jiwa” or “Stringing Innovation,
Strengthening Integration: Together Saving Lives.” The company
introduced various innovative products in the critical care field,
including critical care devices from ZOLL that provide vital support 1-4 Oktober 2024 - Hotel Lombok
in emergency situations, as well as syringe products from Oneject Raya
that offer more convenience and safety in the medical injection October 1-4, 2024 - Lombok Raya Hotel
process. These products are expected to support medical personnel
in providing faster, more precise and safer treatment, especially in
intensive care units.
022
Page 24
16-19 Oktober 2024 - JCC Senayan, Jakarta
October 16-19, 2024 - JCC Senayan, Jakarta
Indonesia Int’l Hospital Expo 2024
PT Itama Ranoraya Tbk berpartisipasi dalam Indonesia International PT Itama Ranoraya Tbk participated in Indonesia International
Hospital Expo 2024, yang merupakan salah satu acara terbesar dan Hospital Expo 2024 which is one of the largest and most prestigious
paling bergengsi di industri kesehatan Indonesia. Acara ini dihadiri events in Indonesia‘s healthcare industry. The event was attended
oleh lebih dari 50.000 pengunjung, termasuk para profesional by more than 50,000 visitors, including healthcare professionals,
kesehatan, pemangku kepentingan, dan mitra bisnis dari berbagai stakeholders and business partners from various countries, such as
negara, seperti China, Taiwan, Korea Selatan, Jepang, Malaysia, China, Taiwan, South Korea, Japan, Malaysia and more.
serta negara-negara lainnya.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Dalam acara ini, Perusahaan memperkenalkan perangkat medis At the event, the Company introduced advanced medical devices
canggih unggulan di bidang perawatan kesehatan, terutama di in the healthcare field, especially in the critical care field, as well
bidang perawatan kritis, serta solusi medis yang meningkatkan as medical solutions that enhance patient comfort and safety. The
kenyamanan dan keamanan pasien. Acara ini juga membuka event also provided an opportunity for the Company to expand
kesempatan bagi Perusahaan untuk memperluas jaringan dan its network and collaboration with global stakeholders, including
kolaborasi dengan pemangku kepentingan global, termasuk international principals and potential partners, in order to explore
prinsipal internasional dan mitra potensial, guna menjajaki peluang new business opportunities and strengthen its position as a medical
bisnis baru dan memperkuat posisinya sebagai distributor alat device distributor in Indonesia.
kesehatan di Indonesia.
023
Page 25
Laporan
Manajemen
Management
Report
2024
Page 26
Tjandra Yoga Aditama
Komisaris Utama
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
President Commissioner
“Kami meyakini bahwa dedikasi dan kerja keras yang ditunjukkan sepanjang tahun 2024 akan
menjadi fondasi yang kuat bagi Perusahaan untuk terus berkembang. Konsistensi akan membawa
kita meraih pencapaian yang lebih signifikan di masa depan, menginspirasi semua pihak untuk
terus berkontribusi dalam satu tujuan.”
“We hold steadfast in our belief that the dedication and hard work we have shown throughout 2024
will be a solid foundation for the Company to continuously grow. Consistency will lead us to more
significant accomplishments in the future, inspiring all parties to keep contributing to the goal.”
025
Page 27
Laporan Dewan Komisaris
Laporan Manajemen | Management Report
Board of Commissioners Report
Para Pemegang Saham dan Pemangku Dear Esteemed Shareholders and
Kepentingan yang Kami Hormati, Stakeholders,
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena Praise and gratitude to the Almighty for His blessings
berkat dan karunia-Nya telah menyertai PT Itama and grace that have accompanied PT Itama Ranoraya
Ranoraya Tbk melalui tahun 2024 dengan baik. Tahun Tbk through the year 2024 with excellence. This year
ini menjadi momen penting bagi kami, di mana kami has been an eventful moment for us, in which we
tidak hanya menghadapi berbagai tantangan, tetapi faced not only various challenges, but also found
juga menemukan peluang baru untuk berinovasi dan new opportunities to innovate and adapt in the
beradaptasi dalam lingkungan industri yang terus ever-changing industrial environment. We are aware
berubah. Kami menyadari bahwa pencapaian yang that our achievements are also inseparable from
telah diraih tidak terlepas dari dukungan kuat para the unwavering support of our shareholders and
pemegang saham dan pemangku kepentingan, serta stakeholders, as well as the dedication and hard work
dedikasi dan kerja keras seluruh jajaran Direksi dan of all Board of Directors and employees.
karyawan.
Saya mewakili Dewan Komisaris ingin menyampaikan On behalf of the Board of Commissioners, I would
apresiasi yang sebesar-besarnya atas kepercayaan like to express my greatest appreciation for the trust
yang telah diberikan kepada Perusahaan. Dewan that has been given to the Company. The Board of
Komisaris berkomitmen untuk terus melaksanakan Commissioners is committed to continuing providing
pengawasan yang efektif dan mendukung inisiatif effective supervision and supporting strategic
strategis guna mencapai tujuan jangka panjang yang initiatives to achieve long-term and sustainable goals.
berkelanjutan. Dalam menghadapi tantangan yang Amid the challenges that the Company faces in the
dihadapi Perusahaan di tengah dinamika pasar yang constantly changing market dynamics, the Board of
terus berubah, Dewan Komisaris akan senantiasa Commissioners will always strive to ensure that the
berupaya untuk memastikan bahwa Perusahaan Company remains resilient and thrives.
dapat beradaptasi dan berkembang dengan baik.
Perkenankan saya untuk menyampaikan laporan As a part of the Company’s business responsibility,
pengawasan kinerja Direksi untuk tahun buku 2024 allow me to elaborate on the supervision report on the
sebagai bentuk tanggung jawab usaha Perusahaan. performance of the oard of Directors for the financial
Laporan Dewan Komisaris meliputi penilaian kami year of 2024. The Board of Commissioners‘ report
atas kinerja Direksi dalam pengelolaan Perusahaan includes our assessment of the Board of Directors‘
dan dasar penilaiannya; pelaksanaan tugas Dewan performance in managing the Company, along with
Komisaris; perumusan dan pengimplementasian the basis behind that assessment; the performance of
strategi; penyampaian prospek usaha dan dasar the Board of Commissioners‘ duties; the formulation
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
pertimbangannya; serta penerapan dan penilaian Tata and implementation of strategy; the presentation
Kelola Perusahaan. Kami berharap laporan ini dapat of business prospects and the basis behind their
memberikan gambaran yang jelas mengenai arah dan assessment; and the implementation and assessment
perkembangan Perusahaan ke depan. of the Company’s corporate governance.
PENILAIAN KINERJA DIREKSI PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE
BOARD OF DIRECTORS
Kinerja Direksi tahun 2024 dinilai berdasarkan Key The performance of the Board of Directors in 2024
Performance Indicator (KPI) secara menyeluruh yang is assessed based on the overall Key Performance
telah melalui masukan dari Dewan Komisaris dan Indicator (KPI) that has been through feedback from
Komite Nominasi dan Remunerasi. Dewan Komisaris the Board of Commissioners and the Nomination
menilai bahwa Direksi telah melaksanakan tanggung and Remuneration Committee. The Board of
jawabnya dengan sangat baik serta mengedepankan Commissioners considers that the Board of Directors
prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam setiap has carried out its responsibilities very well and
keputusan yang diambil. Dewan Komisaris juga ingin prioritized the principles of transparency and
026
Page 28
mengapresiasi upaya Direksi dalam beradaptasi accountability in every decision taken. The Board
dengan berbagai tantangan usaha yang muncul di of Commissioners would also like to appreciate the
tengah dinamika tahun politik dan kondisi global yang efforts of the Board of Directors in adapting to various
tidak menentu. Komitmen yang ditunjukkan oleh business challenges that arose amidst the dynamics
Direksi untuk mencapai target-target strategis yang of the political year and uncertain global conditions.
telah ditetapkan sangatlah mengesankan sehingga The commitment shown by the Board of Directors to
pada akhirnya Perusahaan dapat meraih pencapaian achieve the strategic targets that have been set is so
yang lebih baik dari tahun sebelumnya. Kami percaya impressive that in the end the Company was able to
bahwa dedikasi ini akan senantiasa mendorong achieve a better achievement than the previous year.
Perusahaan untuk terus berkembang. We believe that this dedication will continue to drive
the Company to grow.
Namun, terlepas dari semua keberhasilan yang telah Nevertheless, despite all the successes that have been
diraih, kami menyadari bahwa selalu ada ruang achieved, we are aware that there is always room for
untuk perbaikan. Kami percaya bahwa dengan sikap improvement. We trust that with a humble attitude
rendah hati dan kesediaan untuk terus berinovasi, and willingness to innovate, the Board of Directors
jajaran Direksi dapat mendorong Perusahaan menuju can drive the Company to greater heights in terms of
tingkat yang lebih tinggi dalam kinerja dan kontribusi performance and contribution to stakeholders.
terhadap pemangku kepentingan.
PELAKSANAAN TUGAS DEWAN IMPLEMENTATION OF DUTIES OF THE
KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Dewan Komisaris memantau strategi, memberikan The Board of Commissioners regularly oversees the
arahan, dan saran mengenai pengimplementasian strategy and provides direction as well as advice on
usaha kepada Direksi secara rutin. Hal ini dilakukan the implementation of the business to the Board
untuk memastikan fungsi pengawasan dan konsultasi of Directors. This is necessary to maintain a proper
berjalan dengan baik sehingga Perusahaan tetap supervision and evaluation function to keep the
berjalan pada koridor yang semestinya dalam Company on track to achieve sustainable growth. In its
mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Dalam execution, the Board of Commissioners also adjusted
pelaksanaannya, Dewan Komisaris juga melakukan strategies and targets by referring to Key Performance
penyesuaian strategi dan target dengan mengacu pada Indicators (KPI) that have been formulated in internal
Key Performance Indicator (KPI) yang telah dirumuskan meetings with the Board of Directors to achieve the
dalam rapat internal bersama jajaran Direksi guna Company’s operational effectiveness.
mencapai efektivitas operasional Perusahaan.
Strategi Dewan Komisaris untuk tahun 2024 mencakup The Board of Commissioners‘ strategy for 2024
beberapa fokus utama, yaitu: includes several main focuses, namely:
• Mengembangkan dan memperluas jaringan • Develop and expand partnership network with
kemitraan dengan prinsipal principals
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
• Menambah portofolio produk • Increase product portfolio
• Meningkatkan jangkauan distribusi produk • Increase product distribution reach
• Memperkuat dan mengoptimalkan • Strengthen and optimize human resource
pengembangan sumber daya manusia development
• Mengutamakan kebutuhan dan kepuasan • Prioritize customer needs and satisfaction
pelanggan
Setiap arahan yang diberikan oleh Dewan Komisaris Every direction given by the Board of Commissioners
telah diimplementasikan dengan baik oleh Direksi, has been well implemented by the Board of Directors,
berkat adanya sinergi yang kuat antara Dewan due to the strong synergy between the Board of
Komisaris, Direksi, dan seluruh manajemen Commissioners, the Board of Directors, and the entire
Perusahaan. Kerja sama ini menciptakan lingkungan management of the Company. This cooperation
yang kondusif untuk pengambilan keputusan yang creates an environment that is favorable for strategic
strategis dan responsif terhadap dinamika pasar. decision-making and responsive to market dynamics.
Dengan momentum positif yang telah dicapai, Dewan With the positive momentum that has been achieved,
Komisaris mempercayai bahwa Perusahaan dapat the Board of Commissioners believes that the
027
Page 29
terus meningkatkan pertumbuhannya di masa yang Company can continue to enhance its growth in the
akan datang. future.
Laporan Manajemen | Management Report
PANDANGAN ATAS PENERAPAN TATA REVIEWS ON THE IMPLEMENTATION OF
KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Kami berkomitmen untuk mengimplementasikan We are committed to the implementation of Good
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Corporate Governance (GCG) as a guideline in
Governance/GCG) sebagai pedoman dalam semua all operational activities. By implementing GCG
kegiatan operasional. Dengan menerapkan praktik practices, the Company will grow in a healthy and
GCG, Perusahaan dapat tumbuh secara sehat dan optimized manner, thereby supporting the pursuit of
optimal, sehingga dapat mendukung pencapaian sustainable improvement. We firmly believe that the
peningkatan berkelanjutan. Kami meyakini bahwa implementation of strong Good Corporate Governance
penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) principles is an essential foundation to ensure
(GCG) yang kuat merupakan fondasi yang esensial the sustainability and health of the Company.
untuk memastikan keberlanjutan dan kesehatan
Perusahaan.
Selain itu, kami memastikan bahwa setiap unit dan In addition, we ensure that each unit and committee
komite berfungsi dengan baik melalui rapat Direksi are functioning properly through Board of Directors
dan pertemuan rutin. Kami terus memantau dan meetings and regular meetings. We continue to
memberikan arahan agar Direksi mematuhi Prinsip monitor and provide direction for the Board of Directors
Standar Akuntansi Keuangan (PSAK), menjalankan to be in line with the Principles of Financial Accounting
sistem whistleblowing, serta menjaga komitmen Standards (PSAK), implement a whistleblowing
terhadap Tata Kelola Perusahaan yang Baik. Dalam system, and maintain commitment to Good Corporate
upaya ini, Perusahaan juga berkomitmen untuk Governance. In this endeavor, the Company is also
melakukan evaluasi berkala terhadap penerapan committed to conducting periodic evaluations of GCG
GCG guna mengidentifikasi area perbaikan dan implementation to identify any areas of improvement
memastikan bahwa standar yang ditetapkan selalu and ensure that the set standards are always met. With
terpenuhi. Dengan pendekatan yang transparan a transparent and accountable approach, we strive to
dan akuntabel, kami berupaya untuk menciptakan create sustainable value for all stakeholders.
nilai yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku
kepentingan.
PENILAIAN KINERJA KOMITE DI BAWAH PERFORMANCE ASSESSMENT OF
DEWAN KOMISARIS COMMITTEES UNDER THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Dewan Komisaris didukung oleh dua komite penting The Board of Commissioners is supported by
dalam menjalankan tugasnya, yaitu Komite Audit two important committees in carrying out their
dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Komite Audit duties, namely the Audit Committee and the
memiliki peranan krusial dalam membantu Dewan Nomination and Remuneration Committee. The
Komisaris untuk menjalankan tanggung jawab Audit Committee plays a crucial role in assisting the
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
pengawasan yang mencakup berbagai aspek, seperti Board of Commissioners to carry out supervisory
proses laporan keuangan, sistem pengendalian responsibilities which cover various aspects, such
internal, manajemen risiko, serta kepatuhan terhadap as the financial reporting process, internal control
peraturan perundang-undangan dan pedoman system, risk management, and compliance with laws
perilaku. Tugas ini sejalan dengan prinsip-prinsip and regulations and code of conduct. This task is in
Good Corporate Governance (GCG), yang menekankan line with the principles of Good Corporate Governance
pentingnya pengungkapan informasi yang transparan (GCG) which emphasizes the importance of
dan akuntabel. transparent and accountable information disclosure.
Di samping itu, Dewan Komisaris juga mendapatkan In addition, the Board of Commissioners also receives
dukungan dari Komite Nominasi dan Remunerasi support from the Nomination and Remuneration
dalam menjalankan fungsi pengawasannya. Langkah Committee in carrying out its supervisory function.
ini diambil untuk memastikan bahwa semua fungsi This step is taken to ensure that all functions related
yang berkaitan dengan pengawasan dan pengelolaan to supervision and human resource management can
sumber daya manusia dapat berjalan dengan efektif operate effectively and are aligned with the Company’s
dan sesuai dengan tujuan strategis Perusahaan. strategic goals.
028
Page 30
EVALUASI ATAS PENERAPAN SISTEM EVALUATION ON THE IMPLEMENTATION
PELAPORAN PELANGGARAN OF THE WHISTLEBLOWING SYSTEM
Sebagai langkah dalam mematuhi praktik Good In adhering to Good Corporate Governance practices,
Corporate Governance (GCG), Perusahaan telah the Company has developed a Whistleblowing System
merumuskan Pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran (WBS) Guideline based on applicable laws, including:
(Whistleblowing System/WBS) yang didasarkan pada
berbagai Undang-Undang yang berlaku. Beberapa di
antaranya mencakup:
1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang 1. Law No. 28 of 1999 on State Organizers who Shall
Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas be Clean and Free from Corruption, Collusion and
dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme. Nepotism.
2. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999, yang 2. Law No. 31 of 1999, as amended by Law No. 20 of
telah diubah dengan UU No. 20 Tahun 2001 2001 on Corruption Eradication.
tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. 3. Law No. 15 of 2002 in conjunction with Law No. 25
3. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2002 jo. of 2003 on the Crime of Money Laundering.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2003 tentang 4. Law No. 13 of 2003 on Manpower.
Tindak Pidana Pencucian Uang. 5. Law No. 13 of 2006 on Witness and Victim
4. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Protection.
Ketenagakerjaan. 6. Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies
5. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2006 tentang 7. Government Regulation No. 71 of 2000 on
Perlindungan Saksi dan Korban. Procedures for Implementation of Public
6. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Participation in Prevention and Eradication of
Perseroan Terbatas. Corruption.
7. Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2000 8. Government Regulation No. 57 of 2003 on
tentang Tata Cara Pelaksanaan Peran Serta Procedures for Special Protection for Reporters
Masyarakat dan Pemberian Penghargaan dalam and Witnesses of Money Laundering Crimes.
Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana
Korupsi.
8. Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 2003
tentang Tata Cara Perlindungan Khusus Bagi
Pelapor dan Saksi Tindak Pidana Pencucian
Uang.
Berdasarkan ketentuan Undang-Undang tersebut, Pursuant to these laws, the Company is committed to
Perusahaan berkomitmen untuk memberantas eradicating corruption and other fraudulent practices
praktik korupsi dan tindakan kecurangan lainnya by establishing a system and upholding anti-bribery
melalui penerapan sistem WBS, sekaligus and anti-fraud practices. By internalizing the WBS
menegakkan prinsip-prinsip anti-suap dan anti- through clear guidelines and thorough socialization,
penipuan. Dengan menginternalisasi WBS melalui the Company also noted that during 2024, no reports
pedoman yang jelas dan sosialisasi yang menyeluruh, of violations were received. This demonstrates the
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Perusahaan juga melaporkan bahwa selama tahun culture of openness and integrity that is always upheld
2024, tidak ada laporan pelanggaran yang diterima. in all the Company’s operational activities.
Hal ini menunjukkan adanya budaya keterbukaan
dan integritas yang senantiasa dipegang teguh dalam
seluruh kegiatan operasional Perusahaan.
PERUBAHAN KOMPOSISI DEWAN CHANGES IN THE COMPOSITION OF THE
KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Sepanjang tahun 2024, tidak ada perubahan dalam Throughout 2024, there were no changes in the
keanggotaan Dewan Komisaris. Dengan demikian, membership of the Board of Commissioners. Thus, the
susunan Dewan Komisaris pada akhir tahun 2024 composition of the Board of Commissioners at the end
adalah sebagai berikut: of 2024 is as follows:
• Komisaris Utama: Tjandra Yoga Aditama • President Commissioner: Tjandra Yoga Aditama
• Komisaris: Wirdhan Denny • Commissioner: Wirdhan Denny
• Komisaris Independen: Roy Edison Maningkas • Independent Commissioner: Roy Edison
Maningkas
029
Page 31
PROSPEK USAHA 2025 2025 BUSINESS PROSPECT
Laporan Manajemen | Management Report
Prospek usaha di tahun 2025 diperkirakan sangat Business prospects in 2025 are expected to be very
baik seiring dengan terbukanya peluang di sektor promising particularly with emerging opportunities
kesehatan, khususnya dalam penyediaan alat in the health sector, especially in the provision of
kesehatan. Tahun 2025 juga diprediksi akan medical devices. The year 2025 is also predicted to be
menjadi tahun dengan potensi besar yang didorong a year with great potential driven by the Indonesian
oleh perhatian pemerintah Indonesia terhadap government‘s attention to development and equitable
pembangunan dan pemerataan layanan kesehatan. distribution of health services.
Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan The Company is committed to developing innovative
solusi inovatif, memperkuat kemandirian industri alat solutions, strengthening the independence of the
kesehatan dalam negeri, memperluas layanan dan domestic medical device industry, expanding services
kemitraan, serta meningkatkan jangkauan distribusi and partnerships, and increasing product distribution
produk. Di samping itu, kami juga akan memperkuat coverage. In addition, we will also strengthen the
dasar-dasar Good Corporate Governance (GCG) untuk fundamentals of Good Corporate Governance to
mendukung operasional yang berkelanjutan. support sustainable operations.
Setiap langkah yang kami ambil akan senantiasa Every step we take will always be in line with the
sejalan dengan kebijakan pemerintah yang berlaku government‘s policy in 2025. With these strategies,
pada tahun 2025. Dengan strategi-strategi ini, we are optimistic that we can make a significant
kami optimis dapat memberikan kontribusi yang contribution to the growth of public health and
signifikan terhadap kemajuan kesehatan masyarakat support the development of a better national health
dan mendukung pengembangan sistem kesehatan system.
nasional yang lebih baik.
APRESIASI APPRECIATION
Keberhasilan Perusahaan di tahun 2024 adalah buah The Company’s success in 2024 is the result of the
dari dedikasi dan kerja keras semua pihak yang terlibat. dedication and hard work of all parties involved. The
Dewan Komisaris mengucapkan terima kasih yang Board of Commissioners would like to express its
tulus kepada seluruh Direksi, Komite, dan karyawan sincere gratitude to all Board of Directors, Committees
atas upaya luar biasa yang telah dilakukan. Dengan and employees for their outstanding efforts. With
semangat yang sama, diharapkan pencapaian positif the same spirit, it is highly hoped that this positive
ini dapat terus ditingkatkan di tahun berikutnya. Mari achievement can continue to be improved in the
kita terus bekerja sama dan berinovasi demi kemajuan following year. Let us continue to work together and
yang lebih baik di masa mendatang. innovate for better progress in the future.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Jakarta, April 2025
Jakarta, April 2025
Tjandra Yoga Aditama
Komisaris Utama
President Commissioner
030
Page 32
Heru Firdausi Syarif
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Direktur Utama
President Director
“Tahun ini, Perusahaan berhasil mencapai kemajuan yang signifikan berkat sinergi dan inovasi.
Perusahaan berkomitmen untuk terus menciptakan nilai jangka panjang dan siap menghadapi
tantangan baru untuk pertumbuhan yang berkelanjutan”
“This year, the Company has achieved significant progress, owing to its strong synergy and
continuous innovation. The Company is committed to continuing to create long-term value and is
ready to face new challenges for sustainable growth.”
031
Page 33
Laporan Direksi
Laporan Manajemen | Management Report
Board of Directors Report
Para Pemegang Saham dan Pemangku Dear Esteemed Shareholders and
Kepentingan yang Kami Hormati, Stakeholders,
Dengan penuh rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha With gratitude to the Almighty, we would like to
Esa, kami ingin mengungkapkan terima kasih atas express our appreciation for the support and trust that
dukungan dan kepercayaan yang diberikan kepada is given to PT Itama Ranoraya Tbk. The Company’s
PT Itama Ranoraya Tbk. Pencapaian yang Perusahaan achievements this year are the result of contributions
raih tahun ini merupakan hasil dari kontribusi dan and strong synergy between various elements of the
sinergi yang erat antara berbagai elemen Perusahaan, Company, including shareholders, stakeholders,
termasuk pemegang saham, pemangku kepentingan, Board of Directors, management and all employees.
jajaran Direksi, manajemen, serta seluruh karyawan. We believe that the commitment of all parties
Kami yakin bahwa komitmen dari semua pihak telah has established a strong foundation to overcome
membangun fondasi yang kuat untuk menghadapi challenges and capitalize on opportunities, both this
tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada, year and in the future.
baik di tahun ini maupun di masa mendatang.
Tahun 2024 menjadi tahun yang sangat penting The year 2024 is a very important and hopeful
dan penuh harapan bagi sektor kesehatan di year for the healthcare sector in Indonesia, where
Indonesia, di mana transformasi menjadi fokus transformation is the main focus. This momentum
utama. Momentum ini sejalan dengan rencana is in line with the grand development plan towards
pembangunan besar menuju Indonesia Emas 2045, the Golden Indonesia 2045, which makes the health
yang menjadikan sektor kesehatan sebagai pilar sector a fundamental pillar in realizing a healthier
fundamental dalam mewujudkan masyarakat yang and more productive society. As a leading healthcare
lebih sehat dan produktif. Sebagai Perusahaan yang company, PT Itama Ranoraya Tbk is committed to
bergerak di bidang kesehatan, PT Itama Ranoraya providing high-quality healthcare technology and
Tbk berkomitmen untuk menyediakan teknologi innovative solutions that support this transformation.
kesehatan berkualitas tinggi serta solusi inovatif The Company also continues to make a significant
yang mendukung transformasi ini. Perusahaan juga contribution to the improvement of the quality of
terus berupaya memberikan kontribusi signifikan health services throughout Indonesia by improving
terhadap peningkatan kualitas pelayanan kesehatan access and distribution of medical devices in an
di seluruh Indonesia dengan meningkatkan akses efficient and timely manner and the Company also
dan distribusi alat kesehatan secara efisien dan continues to adapt and innovate to ensure every step
tepat waktu, serta terus beradaptasi dan berinovasi taken is in line with national goals in creating a better
untuk memastikan setiap langkah yang diambil and sustainable health system.
sejalan dengan tujuan nasional dalam menciptakan
sistem kesehatan yang lebih baik dan berkelanjutan. PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Di tahun ini, PT Itama Ranoraya Tbk berhasil This year, PT Itama Ranoraya Tbk successfully
mengembangkan dan memperluas jaringan developed and expanded its partnership network
kemitraan dengan prinsipal, menambah portofolio with principals, added product portfolios, increased
produk, meningkatkan jangkauan distribusi produk, product distribution coverage, strengthened and
memperkuat dan mengoptimalkan pengembangan optimized human resource development and
sumber daya manusia, dan mengutamakan kebutuhan prioritized customer needs and satisfaction. These
dan kepuasan pelanggan. Keberhasilan ini tidak hanya accomplishments not only reflect the Company’s
mencerminkan kinerja baik Perusahaan, tetapi juga excellent performance but also demonstrate our
menunjukkan komitmen kami dalam mendukung commitment in supporting the transformation of the
transformasi sektor kesehatan di Indonesia. Kami healthcare sector in Indonesia. We believe that these
percaya bahwa langkah-langkah strategis ini akan strategic steps will allow the Company to continue to
memungkinkan Perusahaan untuk terus menjadi mitra be a reliable partner for all stakeholders and make a
yang handal bagi seluruh pemangku kepentingan significant contribution to create better healthcare
dan memberikan kontribusi yang signifikan dalam services.
menciptakan layanan kesehatan yang lebih baik.
032
Page 34
Pada kesempatan ini, saya mewakili jajaran Direksi In this occasion, on behalf of the Board of Directors, I
merasa terhormat untuk menyajikan laporan am honored to present the Company’s management
pengelolaan Perusahaan tahun buku 2024. Laporan report for the financial year 2024. This report not only
ini tidak hanya mencerminkan pencapaian penting reflects important accomplishments in operational
dalam aspek operasional, tetapi juga menggambarkan aspects but also illustrates the performance that has
kinerja yang telah diraih di sepanjang tahun 2024. been achieved throughout 2024. We hope that the
Kami berharap informasi yang disampaikan dapat information delivered can provide a comprehensive
memberikan gambaran yang komprehensif mengenai picture of the Company’s development and
perkembangan dan kontribusi Perusahaan contribution.
TINJAUAN PEREKONOMIAN GLOBAL DAN OVERVIEW OF THE GLOBAL AND
NASIONAL NATIONAL ECONOMY
Pada tahun 2024, perekonomian global masih In 2024, the global economy still faces various
menghadapi berbagai tantangan yang menyebabkan challenges that cause economic growth to remain
pertumbuhan ekonomi tetap stagnan. Berdasarkan stagnant. Based on projections by the International
proyeksi International Monetary Fund (IMF) dalam Monetary Fund (IMF) in its World Economic Outlook
World Economic Outlook (WEO), pertumbuhan (WEO), global economic growth is expected to be at
ekonomi global diperkirakan berada pada level 3,2% 3.2% for 2024, lower than in the pre-pandemic period.
untuk tahun 2024, lebih rendah dibandingkan periode The main factors weighing on this growth outlook
sebelum pandemi. Faktor utama yang membebani include heightened geopolitical tensions, protectionist
prospek pertumbuhan ini mencakup ketegangan policies, as well as tight monetary policies in various
geopolitik yang meningkat, kebijakan proteksionisme, countries. In addition, China‘s economic deceleration
serta kebijakan moneter yang ketat di berbagai negara. is also putting pressure on global economic dynamics.
Selain itu, perlambatan ekonomi Tiongkok juga turut
memberikan tekanan terhadap dinamika ekonomi
global.
Di sisi lain, volume perdagangan global diperkirakan In the other hand, global trade volume is expected to
tumbuh secara moderat dengan laju sekitar 3,5% grow moderately at a rate of about 3.5% per year. Post-
per tahun. Pemulihan ekonomi pasca pandemi, pandemic economic recovery, increased investment
peningkatan investasi di sektor teknologi digital in digital technology and green energy sectors, and
dan energi hijau, serta pelonggaran bertahap gradual easing of trade restrictions are the main factors
pembatasan perdagangan menjadi faktor utama contributing to this growth. Developing countries in
yang mendukung pertumbuhan ini. Negara- Asia are projected to be the main drivers of global
negara berkembang di Asia diproyeksikan menjadi trade, driven by high demand for electronic products,
pendorong utama perdagangan global, didorong oleh semi-conductors and other high-tech goods.
tingginya permintaan terhadap produk elektronik,
semikonduktor, dan barang teknologi tinggi lainnya.
Perkembangan politik global juga berperan dalam The global political situation has also played a role
menentukan arah ekonomi dunia. Hasil pemilihan in determining the direction of the world economy.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
presiden di Amerika Serikat membawa implikasi The outcome of the presidential election in the
terhadap kebijakan ekonomi yang lebih proteksionis, United States has implications for more protectionist
yang berpotensi meningkatkan ketidakpastian pasar economic policies, which could potentially increase
keuangan dan mendorong arus keluar modal dari financial market uncertainty and encourage capital
negara berkembang. Selain itu, potensi meningkatnya outflows from emerging economies. In addition, the
ketegangan perdagangan antara Amerika Serikat dan potential escalation of trade tensions between the
mitra dagangnya, seperti Tiongkok, Meksiko, dan Uni United States and its trading partners, such as China,
Eropa, turut menambah risiko bagi stabilitas ekonomi Mexico, and the European Union, also adds risks to
global. global economic stability.
Di tengah tantangan global tersebut, perekonomian Amidst these global challenges, Indonesia‘s economy
Indonesia tetap menunjukkan ketahanan dengan continued to show resilience with growth of 5.0% in
pertumbuhan sebesar 5,0% pada triwulan III 2024, the third quarter of 2024, placing it fifth among the
menempatkannya di peringkat kelima di antara G20 countries with the highest economic growth.
negara-negara G20 dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia‘s projected economic growth for 2024
tertinggi. Proyeksi pertumbuhan ekonomi Indonesia remains stable at around 5%, representing solid
untuk 2024 tetap stabil di kisaran 5%, mencerminkan
fundamental ekonomi yang solid. Meskipun
033
Page 35
penyelenggaraan Pemilu 2024 menjadi faktor yang economic fundamentals. While the 2024 General
berpotensi mempengaruhi dinamika ekonomi Election is a factor that could potentially affect the
Laporan Manajemen | Management Report
domestik, momentum ini juga membuka peluang dynamics of the domestic economy, this momentum
untuk meningkatkan partisipasi ekonomi serta also offers opportunities to increase economic
memperkuat kepercayaan investor. Selain itu, participation and strengthen investor trust. In
diversifikasi ekspor dan inisiatif kebijakan pemerintah addition, export diversification and government policy
dalam pembiayaan berkelanjutan diperkirakan akan initiatives in sustainable funding are expected to
semakin memperkuat daya saing Indonesia dalam further strengthen Indonesia‘s competitiveness in the
jangka panjang. Dengan strategi yang tepat dalam long run. With the right strategy in managing market
mengelola fluktuasi pasar dan tantangan inflasi, fluctuations and inflation challenges, Indonesia has
Indonesia memiliki potensi untuk mempertahankan the potential to maintain economic stability and
stabilitas ekonomi serta mencapai pertumbuhan yang achieve inclusive and sustainable growth.
inklusif dan berkelanjutan.
INISIATIF DAN KEBIJAKAN STRATEGIS INITIATIVES AND STRATEGIC POLICIES
Situasi ekonomi tahun 2024 dipenuhi dengan The economic situation in 2024 is filled with optimism
optimisme, meskipun dihadapkan pada tantangan despite the challenges posed by a potentially unstable
yang timbul akibat tahun politik yang berpotensi political year. Amidst these dynamics, innovations in
menimbulkan ketidakstabilan. Di tengah dinamika various sectors, particularly in the healthcare sector,
tersebut, inovasi di berbagai sektor, khususnya di are expected to play a role in driving a stronger
sektor kesehatan, diharapkan dapat berperan sebagai economic recovery. With the implementation of
penggerak pemulihan ekonomi yang lebih kuat. the right strategy, the Company will create better
Dengan penerapan strategi yang tepat, Perusahaan growth while making a positive contribution to the
dapat menciptakan pertumbuhan yang lebih baik development of the national economy.
sekaligus memberikan kontribusi positif terhadap
perkembangan ekonomi nasional.
Perusahaan memahami kebutuhan akan solusi The Company understands the need for better health
kesehatan yang lebih baik. Dengan mengedepankan solutions. By prioritizing the fulfillment of these needs,
pemenuhan kebutuhan tersebut, kami berkomitmen we are committed to providing relevant, effective and
untuk menyediakan produk dan layanan yang relevan, high-quality products and services. Through a targeted
efektif, dan berkualitas tinggi. Melalui pendekatan approach, we can make a significant contribution
yang tepat sasaran, kami dapat memberikan to improve people‘s quality of life. The Company
kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas implemented several strategic actions this year, such
hidup masyarakat. Perusahaan menerapkan beberapa as improving customer service, diversifying products,
strategi di tahun ini, seperti peningkatan layanan and strengthening the distribution network. These
pelanggan, diversifikasi produk, dan penguatan efforts are designed to improve customer satisfaction,
jaringan distribusi. Upaya-upaya ini dirancang operational efficiency and market share. Meanwhile,
untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, efisiensi the Company’s business segment focus includes:
operasional, dan pangsa pasar Perusahaan. Sementara
itu, fokus segmen usaha Perusahaan mencakup: PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
• In Vitro Diagnostic (IVD) • In Vitro Diagnostic (IVD)
• Medical Imaging • Medical Imaging
• Radiotherapy • Radiotherapy
• Surgical • Surgical
• Neuroscience • Neuroscience
• Critical Care • Critical Care
• Blood Banking & Tranfusion • Blood Banking & Transfusion
• Cardiovascular • Cardiovascular
• Hemodialysis • Hemodialysis
Dalam pelaksanaan strategi tersebut, Perusahaan In the implementation of this strategy, the Company
menghadapi beberapa kendala yaitu fluktuasi nilai faces several obstacles, including currency exchange
tukar mata uang, keterbatasan pasokan produk rate fluctuations, limited supply of certain products
tertentu, dan persaingan yang ketat di pasar alat and intense competition in the medical device market.
kesehatan. Untuk mengatasi isu-isu tersebut, To overcome these issues, the Company negotiates
Perusahaan melakukan negosiasi dengan mitra with business partners/vendors for price stability,
034
Page 36
bisnis/vendor untuk kestabilan harga, meningkatkan improves relationships with manufacturers to ensure
hubungan dengan produsen untuk memastikan supply, and innovates in services and promotions to
pasokan, serta inovasi dalam layanan dan promosi strengthen competitiveness in the market. The Board
untuk memperkuat daya saing di pasar. Direksi juga of Directors also ensures that the established strategy
memastikan bahwa strategi yang ditetapkan dapat can be effectively implemented, regardless of any
diimplementasikan dengan baik, terlepas dari situasi situations or challenges that may arise.
atau kendala apapun yang mungkin terjadi.
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN PADA ANALYSIS OF THE COMPANY’S
2024 PERFORMANCE IN 2024
Pada tahun 2024, PT Itama Ranoraya Tbk berhasil In 2024, PT Itama Ranoraya Tbk successfully recorded
mencatatkan pendapatan sebesar Rp 977.488.301.788. revenue of IDR 977,488,301,788. This achievement
Pencapaian ini merupakan bukti komitmen kami is a testament to our commitment in executing an
dalam menjalankan strategi bisnis yang efektif, effective business strategy, as well as demonstrating
serta menunjukkan kemampuan Perusahaan untuk the Company’s ability to meet, and even exceed the
memenuhi, bahkan melebihi target yang telah set targets. In 2024, the Company achieved a turnover
ditetapkan. Di tahun 2024, Perusahaan meraih omzet of IDR 977,488,301,788 which increased by 40.38%
sebesar Rp 977.488.301.788 yang naik 40,38% dari from the previous year. With a net profit in 2024 of IDR
tahun sebelumnya. Dengan laba bersih di tahun 2024 53,263,191,012, up 924.6% from the previous year.
sebesar Rp 53.263.191.012, naik 924,6% dari tahun
sebelumnya.
Secara konsisten, Perusahaan juga terus meningkatkan The Company has also consistently improved various
berbagai aspek operasional yang diperlukan operational aspects necessary to achieve better results
guna mencapai hasil yang lebih baik di masa in the future, particularly in terms of operational
depan, khususnya dalam hal efisiensi operasional, efficiency, product quality improvement, human
peningkatan kualitas produk, pengembangan sumber resource development and additional branch offices.
daya manusia, dan penambahan kantor cabang. Thus, we expect that total revenue in the coming year
Dengan demikian, kami berharap total pendapatan di will experience a significant increase and the targets
tahun yang akan datang akan mengalami peningkatan that have been set can be achieved.
yang signifikan dan target yang telah ditetapkan dapat
tercapai.
PENGEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI INFORMATION TECHNOLOGY
DEVELOPMENT
Seiring dengan berjalannya waktu, perkembangan As time goes by, the development of Information
Teknologi Informasi (TI) terus mengalami kemajuan Technology (IT) continues to progress rapidly, spurring
pesat sehingga memacu Perusahaan untuk terus the Company to continue to adapt and innovate. One
beradaptasi dan berinovasi. Salah satu wujud nyata concrete manifestation of this development is the
dari perkembangan ini adalah dengan pengembangan development of a Management Information System
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Sistem Informasi Manajemen (MIS) yang semakin (MIS) that is increasingly integrated with the Enterprise
terintegrasi dengan sistem Enterprise Resource Resource Planning (ERP) system. This integration not
Planning (ERP). Integrasi ini tidak hanya meningkatkan only increases the effectiveness of the system but
efektivitas sistem, tetapi juga memperbaiki kualitas also improves the quality and quantity of data and
dan kuantitas pengelolaan data serta informasi information management within the Company. With
dalam Perusahaan. Dengan sistem yang lebih efisien a moreefficient and connected system, business
dan terhubung, proses bisnis menjadi lebih optimal, processes are optimized, supporting faster and more
mendukung pengambilan keputusan yang lebih accurate decision-making and improving overall
cepat dan akurat, serta meningkatkan kinerja secara performance.
keseluruhan.
Perusahaan juga telah menetapkan Standard The Company has also established a clear Standard
Operating Procedure (SOP) yang jelas untuk Operating Procedure (SOP) to ensure that every
memastikan bahwa setiap proses bisnis berjalan business process runs in accordance with the
sesuai dengan standar yang ditetapkan. Sebagai established standards. As part of the effort to
bagian dari upaya peningkatan efisiensi, Perusahaan increase efficiency, the Company has improved work
melakukan perbaikan efektivitas kerja melalui effectiveness through the automation of various
otomatisasi berbagai proses yang mengelola processes that manage cloud-based information.
035
Page 37
informasi berbasis cloud. Dengan pendekatan ini, With this approach, the Company can continue to
Perusahaan dapat terus meningkatkan layanan improve health product services, ensure high quality,
produk kesehatan, memastikan kualitas yang tinggi, and guarantee timely delivery to consistently meet
Laporan Manajemen | Management Report
serta menjamin pengiriman yang tepat waktu untuk customer needs and support the Company’s growth.
memenuhi kebutuhan pelanggan secara konsisten
serta mendukung pertumbuhan Perusahaan.
PENGELOLAAN KEUANGAN FINANCIAL MANAGEMENT
Perusahaan telah mengambil langkah-langkah The Company has taken strategic steps to ensure that
strategis untuk memastikan bahwa pengelolaan financial management is conducted in accordance
keuangan dilakukan sesuai dengan standar dan with applicable standards and regulations, including
regulasi yang berlaku, termasuk Prinsip Standar the Principles of Financial Accounting Standards
Akuntansi Keuangan (PSAK). Dalam rangka mencapai (PSAK). In order to achieve this goal, the Company
tujuan tersebut, Perusahaan menerapkan tiga strategi implements three main strategies that serve as pillars
utama yang menjadi pilar pengelolaan keuangan yang of sound and sustainable financial management.
sehat dan berkelanjutan.
• Sistem Budgeting • Budgeting System
Mengimplementasikan sistem anggaran yang Implementing an effective budgeting system to
efektif untuk mendukung perencanaan dan support overall financial planning and control.
pengendalian keuangan secara menyeluruh. • Strict Control
• Kontrol Ketat Implementing strict supervision in every aspect
Menerapkan pengawasan yang ketat di setiap of financial management to ensure accountability
aspek pengelolaan keuangan untuk memastikan and transparency.
akuntabilitas dan transparansi. • Risk Mitigation
• Mitigasi Risiko Manage risks by implementing Standard
Mengelola risiko dengan menerapkan Standard Operating Procedure (SOP) that has been adjusted
Operating Procedure (SOP) yang telah disesuaikan to ISO 9001:2015 standards to ensure compliance
dengan standar ISO 9001:2015 guna memastikan and effective control.
kepatuhan dan pengendalian yang efektif.
Melalui penerapan ketiga strategi ini, Perusahaan Through the implementation of these three
berhasil mencapai kinerja positif di tahun 2024 sambil strategies, the Company managed to achieve positive
menjaga stabilitas keuangan dan struktur permodalan performance in 2024 while maintaining financial
yang sehat. Dengan mengedepankan pengelolaan stability and a healthy capital structure. By prioritizing
keuangan yang bertanggung jawab, Perusahaan tidak responsible financial management, the Company
hanya mampu memenuhi kewajiban finansialnya, is not only able to fulfill its financial obligations but
tetapi juga menciptakan nilai jangka panjang bagi also create long-term value for all stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan. Perusahaan The Company will continue to conduct continuous
akan terus melakukan evaluasi dan perbaikan evaluations and improvements in all aspects of
berkelanjutan dalam semua aspek pengelolaan financial management, so that it can better respond to
keuangan, sehingga dapat merespons perubahan changing market dynamics and customers’ needs to
dinamika pasar dan kebutuhan pelanggan dengan make a positive contribution to the economy.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
lebih baik untuk memberikan kontribusi positif
terhadap perekonomian.
SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCES
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan unsur Human Resources (HR) is a fundamental element that
fundamental yang mendasari setiap langkah underlies every step of the Company’s progress. We
kemajuan Perusahaan. Kami meyakini bahwa believe that the success of an organization is not solely
keberhasilan sebuah organisasi tidak semata- determined by the business strategies implemented,
mata strategi bisnis yang diterapkan, melainkan but also by the dedication, creativity, hard work and
juga oleh dedikasi, kreativitas, kerja keras, serta professional development of all employees within it.
perkembangan profesional seluruh karyawan di Therefore, the Company is committed to continuously
dalamnya. Oleh karena itu, Perusahaan berkomitmen developing its human resources, ensuring employee
untuk terus mengembangkan SDM secara welfare and creating a work environment that is
berkelanjutan, memastikan kesejahteraan karyawan, inclusive, collaborative and supportive of achieving
serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, the maximum potential of each individual.
036
Page 38
kolaboratif, dan mendukung pencapaian potensi In 2024, the Umbrella Strategy became the
maksimal setiap individu. Pada tahun 2024, Umbrella main foundation of our Human Resources (HR)
Strategy menjadi landasan utama dalam strategi development strategy, which includes four key
pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang components: manpower planning, compensation &
kami terapkan, dengan mencakup empat komponen benefits, learning & development, and organizational
kunci yaitu perencanaan tenaga kerja, kompensasi capability. Through this approach, the Company is
dan tunjangan, pembelajaran dan pengembangan, committed to creating human resources that are
serta kapabilitas organisasi. Melalui pendekatan competent, adaptive, and ready to face various
ini, Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan challenges that may arise in the future. We believe that
SDM yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi with effective and sustainable HR management and
berbagai tantangan yang mungkin muncul di masa empowerment, employees can grow and contribute
depan. Kami yakin bahwa dengan pengelolaan dan to their full potential
pemberdayaan SDM yang efektif dan berkelanjutan,
karyawan dapat tumbuh dan berkontribusi secara .
maksimal.
Perusahaan menetapkan dua fokus utama dalam The Company sets two main focuses in its Human
program pengembangan Sumber Daya Manusia Resources (HR) development program to ensure
(SDM) untuk memastikan pertumbuhan yang sustainable growth and achievement of long-term
berkelanjutan dan pencapaian tujuan jangka panjang. goals. First, Succession Planning, which is designed to
Pertama, Succession Planning, yang dirancang assess and identify the potential of individuals within
untuk menilai dan mengidentifikasi potensi individu the organization as well as map out their impact
dalam organisasi, serta memetakan dampaknya on career development and job titles. Through this
terhadap pengembangan karier dan jenjang jabatan. process, we ensure effective leadership continuity
Melalui proses ini, kami memastikan keberlanjutan and employee readiness to take on strategic roles
kepemimpinan yang efektif dan kesiapan karyawan in the future. Second, Product Knowledge, which
untuk mengambil peran strategis di masa depan. emphasizes the importance of a deep understanding
Kedua, Product Knowledge, yang menekankan of the products offered by the Company. With strong
pentingnya pemahaman yang mendalam mengenai product knowledge, employees can not only provide
produk-produk yang ditawarkan oleh Perusahaan. the best service to customers but also play an active
Dengan pengetahuan yang kuat tentang produk, role in the development of the Company’s products.
karyawan tidak hanya dapat memberikan pelayanan
terbaik kepada pelanggan, tetapi juga berperan aktif
dalam inovasi dan pengembangan produk.
Dalam pengimplementasian pengembangan SDM, In implementing HR development, the Company
Perusahaan menjalin kerja sama dengan Korn collaborates with Korn Ferry, one of the leading global
Ferry, salah satu konsultan global terkemuka, consultants, to conduct a comprehensive analysis
untuk melakukan analisis komprehensif terhadap of the competencies, characteristics, and drivers
kompetensi, karakteristik, dan pendorong yang possessed by each manager. This collaboration
dimiliki oleh setiap manajer. Kerja sama ini bertujuan aims to identify everyone’s potential and areas for
untuk mengidentifikasi potensi masing-masing improvement, so that we can design a more targeted
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
individu serta area yang perlu ditingkatkan, sehingga and effective development program. In 2024, the
kami dapat merancang program pengembangan company also collaborated with universities such
yang lebih terarah dan efektif. Selain itu di tahun as Poltekkes Kemenkes Surabaya, Universitas
2024, Perusahaan juga melakukan kerjasama dengan Airlangga, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta and
universitas seperti Poltekkes Kemenkes Surabaya, Universitas Muhammadiyah Surakarta in conducting
Universitas Airlangga, Universitas Muhammadiyah recruitment to support the Company’s business
Yogyakarta, dan Universitas Muhammadiyah Surakarta growth. With this approach, the Company will create a
dalam melakukan pencarian tenaga kerja terbaik untuk supportive work environment, where every employee
mendukung pertumbuhan bisnis Perusahaan. Dengan feels valued and can continue developing.
pendekatan ini, Perusahaan dapat menciptakan
lingkungan kerja yang mendukung, di mana setiap
karyawan merasa dihargai dan memiliki kesempatan
untuk terus berkembang.
037
Page 39
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Laporan Manajemen | Management Report
Tanggung jawab sosial Perusahaan menjadi bagian Corporate social responsibility is an integral part of our
integral dari strategi bisnis kami, yang tidak hanya business strategy, which not only focuses on financial
berfokus pada pertumbuhan finansial, tetapi juga growth but also makes a positive contribution to
memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat society and the environment. Through various social
dan lingkungan. Melalui berbagai program sosial programs that focus on health, and empowerment,
yang berfokus pada kesehatan, dan pemberdayaan, the Company strives to create impact and ensure that
Perusahaan berupaya untuk menciptakan dampak every step taken is aligned with the Company’s vision
dan memastikan bahwa setiap langkah yang diambil to create value.
selaras dengan visi Perusahaan untuk menciptakan
nilai.
Perusahaan berpartisipasi dalam acara Hari Keluarga The Company participated in the 31st National
Nasional (Harganas) ke-31 di Provinsi Banten yang Family Day (Harganas) event in Banten Province
mengusung tema “Penyediaan Nutrisi bagi Keluarga with the theme “Provision of Nutrition for Families
Risiko Stunting.” Dalam acara ini, Perusahaan at Risk of Stunting.” In this event, the Company took
mengambil peran aktif dengan menyediakan layanan an active role by providing free blood sugar check
pemeriksaan gula darah gratis untuk peserta serta services for participants and educating the public on
memberikan edukasi kepada masyarakat mengenai the importance of maintaining healthy blood sugar
pentingnya menjaga kadar gula darah yang sehat, levels, as a preventive measure against diabetes
sebagai langkah pencegahan terhadap diabetes dan and stunting in Indonesia. In addition, the Company
stunting di Indonesia. Selain itu, Perusahaan juga also collaborates with various hospitals, clinics, and
menjalin kerjasama dengan berbagai rumah sakit, laboratories spread throughout Indonesia to provide
klinik, dan laboratorium yang tersebar di seluruh free blood sugar checks on various occasions. Some
Indonesia untuk memberikan pemeriksaan gula of them are with the Indonesian Diabetes Association
darah gratis pada berbagai kesempatan. Beberapa (Persadia) Borromeus Hospital, Indonesian Diabetes
di antaranya adalah dengan Persatuan Diabetes Association (Persadia) Santo Yusup Hospital, Laskar
Indonesia (Persadia) Rumah Sakit Borromeus, Aferesis Berbagi Foundation (YLAB) and dozens of
Persatuan Diabetes Indonesia (Persadia) Rumah Sakit other collaborations.
Santo Yusup, Yayasan Laskar Aferesis Berbagi (YLAB),
dan puluhan kerjasama lainnya.
Selain pemeriksaan kesehatan gratis, Perusahaan juga In addition to free medical examination, the Company
turut berpartisipasi dalam memberikan medical check- also participates in providing free medical check-ups,
up gratis, mendukung kegiatan bakti sosial, serta supporting social service activities, and conducting
melakukan sosialisasi kesehatan bekerja sama dengan health socialization in collaboration with health
mitra kesehatan. Perusahaan juga menggandeng partners. The Company also collaborates with the
Palang Merah Indonesia (PMI) dalam program donor Indonesian Red Cross (Palang Merah Indonesia/PMI) in
darah dan donor apheresis/plasma. Melalui kegiatan blood donor and apheresis/plasma donor programs.
ini, Perusahaan berharap dapat meningkatkan Through these activities, the Company hopes to
kesadaran masyarakat tentang pentingnya donor increase public awareness about the importance of
darah dan menjaga ketersediaan stok darah dan blood donation and maintain the availability of blood
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
plasma, sehingga dapat mengurangi angka kematian and plasma stocks to reduce the number of deaths
akibat kekurangan darah. due to blood deficiency.
PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN IMPLEMENTATION OF CORPORATE
GOVERNANCE
Direksi secara konsisten berkomitmen untuk The Board of Directors is consistently committed to
mematuhi prinsip-prinsip Good Corporate Governance complying with the principles of Good Corporate
(GCG) dengan memberikan perhatian serius terhadap Governance (GCG) by paying serious attention to
pengawasan dan penerapan regulasi yang berlaku the supervision and implementation of applicable
di seluruh aspek operasional Perusahaan. Direksi regulations in all aspects of the Company’s operations.
memahami bahwa keberhasilan Perusahaan tidak The Board of Directors understands that the
hanya diukur dari pencapaian finansial, tetapi juga Company’s success is not only measured by financial
dari integritas dan kepercayaan yang dapat dibangun achievements but also by the integrity and trust that
melalui praktik tata kelola yang transparan. can be built through transparent governance practices.
038
Page 40
Untuk memastikan penerapan GCG yang optimal, To ensure optimal GCG implementation, the Board
Direksi melakukan peninjauan secara berkala of Directors conducts regular reviews of existing
terhadap kebijakan dan prosedur yang ada, serta policies and procedures as well as ensuring that
memastikan bahwa struktur organisasi mendukung the organizational structure supports the principles
prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG). Hal of Good Corporate Governance. This includes
ini mencakup kepatuhan terhadap Prinsip Standar compliance with the Principles of Financial Accounting
Akuntansi Keuangan (PSAK) dan implementasi Standards (PSAK) and implementation of anti-fraud
kebijakan anti-fraud dan anti-bribery, yang merupakan and anti-bribery policies which are an important part of
bagian penting dari upaya kami untuk menciptakan our efforts to create an ethical business environment.
lingkungan bisnis yang etis.
Lebih lanjut, Direksi juga berkomitmen untuk Furthermore, the Board of Directors is also committed
menjalankan sistem whistleblowing yang efektif, to running an effective whistleblowing system,
memberikan saluran bagi pemangku kepentingan dan providing a channel for stakeholders and employees
karyawan untuk melaporkan potensi pelanggaran atau to report potential violations or unethical acts without
tindakan tidak etis tanpa adanya intimidasi. Dengan intimidation. With this comprehensive approach,
pendekatan yang komprehensif ini, kami membangun we are building a culture that values integrity and
budaya yang menghargai integritas dan tanggung responsibility while enhancing the public‘s trust in PT
jawab, serta meningkatkan kepercayaan masyarakat Itama Ranoraya Tbk as a Company that upholds these
terhadap PT Itama Ranoraya Tbk sebagai Perusahaan principles in every action.
yang terpercaya dalam setiap tindakannya.
PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI CHANGES IN BOARD OF DIRECTORS
COMPOSITION
Sepanjang tahun 2024, telah terjadi beberapa Throughout the year, there have been several changes
perubahan dalam komposisi jajaran Direksi sebagai in the composition of the Board of Directors because
hasil dari berbagai pertimbangan strategis. Teguh of various strategic considerations. Teguh Eko
Eko Purwanto diangkat sebagai Direktur Perusahaan, Purwanto was appointed as Director of the Company,
menggantikan Dodi Nurzani. Selain itu, Viertin replacing Dodi Nurzani. In addition, Viertin Maretson
Maretson Lumban Tobing yang sebelumnya menjabat Lumban Tobing who previously served as Deputy
sebagai Wakil Direktur Keuangan diangkat sebagai Finance Director was appointed as Director of the
Direktur Perusahaan, menggantikan Nanan Meinanta Company, replacing Nanan Meinanta Lasahido. Thus,
Lasahido. Dengan demikian, susunan Direksi pada the composition of the Board of Directors at the end of
akhir tahun 2024 menjadi sebagai berikut: 2024 will be as follows:
Direktur Utama : Heru Firdausi Syarif President Director : Heru Firdausi Syarif
Direktur : Hendry Herman Director : Hendry Herman
Direktur : Teguh Eko Purwanto Director : Teguh Eko Purwanto
Direktur : Viertin Maretson Lumban Tobing Director : Viertin Maretson Lumban Tobing
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
PROSPEK 2025 2025 PROSPECT
Seiring dengan meningkatnya fokus pemerintah pada As the government focuses on strengthening the
penguatan sektor kesehatan nasional, diperkirakan national health sector, it is expected that the sector
sektor ini akan mencatatkan pertumbuhan yang will register significant growth by 2025. Some of
signifikan pada tahun 2025. Beberapa faktor utama the key factors driving this development include an
yang mendorong perkembangan ini meliputi increasing population, expansion of health insurance
peningkatan jumlah penduduk, ekspansi program programs and a greater focus on non-communicable
jaminan kesehatan, serta fokus yang lebih besar pada disease prevention and disease control. In addition,
pencegahan penyakit tidak menular dan pengendalian the equitable development of healthcare facilities and
penyakit. Selain itu, pemerataan pembangunan the wider application of digitalization and healthcare
fasilitas kesehatan dan penerapan digitalisasi serta technology will further strengthen the sector.
teknologi kesehatan yang lebih luas akan semakin
memperkuat sektor ini.
Menanggapi peluang tersebut, Perusahaan telah In response to these opportunities, the Company
merumuskan berbagai strategi untuk meningkatkan has formulated various strategies to enhance agility,
039
Page 41
agilitas, adaptabilitas, dan keberlanjutan dalam adaptability and sustainability in the face of rapid
menghadapi perubahan pasar yang cepat. Dengan market changes. By capitalizing on the existing
Laporan Manajemen | Management Report
memanfaatkan potensi yang ada, Perusahaan potential, the Company is committed to supporting
berkomitmen untuk mendukung kemajuan sektor the advancement of Indonesia‘s healthcare sector
kesehatan Indonesia melalui solusi inovatif yang through innovative solutions tailored to the needs
disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat. of the community. The Company regularly conducts
Perusahaan secara rutin melakukan analisis pasar market analysis to understand the latest trends and
untuk memahami tren terkini dan beradaptasi dengan adapt by strengthening partnerships, improving
memperkuat kemitraan, meningkatkan kualitas product and service quality, and ensuring high
produk dan layanan, serta memastikan kepuasan customer satisfaction.
pelanggan yang tinggi.
Pada tahun 2025, Perusahaan akan mempererat dan By 2025, the Company will strengthen and expand
memperluas kemitraan strategis yang berkelanjutan sustainable strategic partnerships with principals and
dengan prinsipal serta berbagai sektor terkait, baik di various related sectors, both in government and the
pemerintahan maupun swasta. Selain itu, Perusahaan private sector. In addition, the Company will continue
akan terus beradaptasi guna mengoptimalkan to adapt to optimize market opportunities by designing
peluang pasar dengan merancang strategi yang strategies that are responsive to the dynamics and
responsif terhadap dinamika dan perkembangan development of existing needs. One of the important
kebutuhan yang ada. Salah satu langkah utama steps is product expansion to achieve positive results
adalah ekspansi produk untuk mencapai hasil yang in the long term. We are committed to ensure that every
positif dalam jangka panjang. Kami berkomitmen solution we offer can provide maximum added value
untuk memastikan bahwa setiap solusi yang kami for customers and partners, while contributing to the
tawarkan dapat memberikan nilai tambah maksimal advancement of the healthcare sector in Indonesia.
bagi pelanggan dan mitra, sekaligus berkontribusi
pada kemajuan sektor kesehatan di Indonesia.
APRESIASI APPRECIATION
Saya, mewakili jajaran Direksi, ingin menyampaikan I, on behalf of the Board of Directors, would like
apresiasi dan terima kasih yang tulus kepada seluruh to express my sincere appreciation and gratitude
pemegang saham, Dewan Komisaris, dan karyawan to all of the Company’s shareholders, Board of
Perusahaan atas sinergi dan dedikasi yang luar biasa Commissioners and employees, for the tremendous
yang telah berkontribusi pada pencapaian Perusahaan synergy and dedication that has contributed to the
di tahun 2024. Setiap upaya yang dilakukan Company’s achievements in 2024. Every effort made
mencerminkan komitmen tinggi terhadap visi dan reflects a high commitment to the Company’s vision
misi Perusahaan. Dengan semangat kolaborasi yang and mission. With the spirit of collaboration that has
telah terjalin, mari kita terus bergerak maju bersama, been established, let us continue to move forward
menghadapi tantangan yang ada, dan meraih tujuan together, face the challenges and achieve our goals
dengan optimisme yang tidak tergoyahkan. Kami yakin with unwavering optimism. We believe that through
bahwa melalui kerjasama yang solid, Perusahaan solid cooperation, the Company can create a better
dapat menciptakan masa depan yang lebih baik dan and sustainable future for all parties involved.
berkelanjutan bagi semua pihak yang terlibat.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Jakarta, April 2025
Jakarta, April 2025
Heru Firdausi Syarif
Direktur Utama
President Director
040
Page 42
Page 43
Profil
Perusahaan
Company
Profile
2024
Page 44
Profil Perusahaan
Company Profile
PT Itama Ranoraya Tbk merupakan perusahaan PT Itama Ranoraya Tbk is a distribution company
distribusi yang menyediakan perangkat medis dan that provides high-quality medical devices and
produk farmasi berkualitas tinggi. Selama bertahun- pharmaceutical products. Over the years, we have built
tahun, kami telah membangun reputasi yang solid a solid reputation in the healthcare industry through
di industri kesehatan melalui inovasi dan pelayanan innovation and excellent customer service. By forging
pelanggan yang unggul. Dengan menjalin kemitraan strategic partnerships with leading manufacturers and
strategis bersama produsen terkemuka dan developing an extensive distribution network, we aim
mengembangkan jaringan distribusi yang luas, kami to provide people with greater access to effective and
berupaya mewujudkan akses yang lebih baik bagi reliable healthcare solutions.
masyarakat terhadap solusi kesehatan yang efektif
dan andal.
Identitas Perusahaan
Company Identity
Nama Perusahaan
PT Itama Ranoraya Tbk (IRRA)
Company Name
Akta Pendirian Nomor 116 tanggal 30 November
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Tanggal dan Dasar Hukum Pembentukan 1988 dibuat dihadapan Esther Daniar Iskandar, S.H.,
Date and Base of Legal Formation yang disahkan berdasarkan Surat Keputusan Menteri
Kehakiman Republik Indonesia Nomor 02–4851.
HT.01.01–TH.89 tanggal 31 Mei 1989.
Deed of Establishment No. 116 dated November 30, 1988 drawn
up before Esther Daniar Iskandar, S. H., ratified pursuant to
Decree of the Minister of Justice of the Republic of Indonesia
Number 02–4851.HT.01.01–TH.89 dated May 31, 1989.
Status Perusahaan Perusahaan Terbuka
Company Status Public Company
043
Page 45
Sektor Kesehatan
Sector Healthcare
Profil Perusahaan | Company Profile
Modal Dasar Rp 240.000.000.000
Authorized Capital Rp 240.000.000.000
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh Rp 80.000.000.000
Issued and Fully Deposited Capital Rp 80.000.000.000
Pencatatan Saham di Bursa Efek 15 Oktober 2019
Stock Listing in Stock Exchange October 15, 2019
Kode Saham
IRRA
Stock Code
Sekretaris Perusahaan
Viertin Maretson Lumban Tobing
Corporate Secretary
Kantor 1 ITS Tower, Lantai 21 Nifarro Park, Jl. KH. Guru Amin
Office 1 No. 18, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510
Kantor 2 MT. Haryono Square, Lantai 1 Unit 1, Jl. Otto
Office 2 Iskandardinata Raya No. 390, Jakarta Timur 13330
Telepon
Telephone (+62 21) 29067207
Faksimile
Fax (+62 21) 29067208
Surat Elektronik info@itama.co.id
E-mail corsec@itama.co.id PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Situs Website
Website www.itama.co.id
044
Page 46
Riwayat Singkat
Brief History
Berdasarkan Akta Pendirian Perseroan No. 116 yang PT Itama Ranoraya, the Company was established in
dibuat pada 30 November 1988 di hadapan notaris accordance with Deed of Establishment No. 116 dated
Esther Daniar Iskandar, S.H. di Jakarta, PT Itama November 30, 1988 drawn up before Esther Daniar
Ranoraya didirikan. Akta tersebut telah mendapatkan Iskandar, S.H., Notary in Jakarta. The Deed has obtained
persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik approval from the Minister of Justice of the Republic
Indonesia melalui Surat Keputusan No. C2–4851. of Indonesia through Decree No. C2–4851.HT.01.01–
HT.01.01–TH.89 yang diterbitkan pada 31 Mei 1989 TH.89 dated May 31, 1989 (Deed of Establishment). In
(Akta Pendirian). Pada tahun 2007, Akta Pendirian 2007, the Deed of Establishment was adjusted to the
ini disesuaikan dengan Undang-Undang No. 40 provisions of Law No. 40 of 2007 concerning Limited
Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas melalui Akta Liability Companies through the Deed of Statement of
Pernyataan Keputusan Rapat Perseroan Terbatas No. Limited Company Meeting Resolutions No. 20 dated
20 yang dibuat pada 11 Desember 2007 di Bandung December 11, 2007 in Bandung drawn up before the
di hadapan notaris Dr. Wiratni Ahmadi, S.H. Akta Notary, Dr. Wiratni Ahmadi, S.H. The Deed has obtained
penyesuaian ini telah mendapatkan persetujuan approval from the Minister of Law and Human Rights
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik of the Republic of Indonesia through Decree No. AHU–
Indonesia melalui Surat Keputusan No. AHU–40407. 40407.AH.01.02 Year 2008 dated July 11, 2008 and has
AH.01.02 Tahun 2008 pada 11 Juli 2008 dan terdaftar been registered in the Company Register No. AHU–
dalam Daftar Perseroan No. AHU–0058083.AH.01.09 0058083.AH.01.09 during the same date. Later in 2019,
pada tanggal yang sama. Lalu di tahun 2019, PT PT Itama Ranoraya Tbk is listed as a public company
Itama Ranoraya Tbk terdaftar sebagai Perusahaan on the Indonesia Stock Exchange with the stock issuer
terbuka di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten code “IRRA” which allows the Company to access
saham “IRRA”, yang memungkinkan Perusahaan various funding opportunities and is committed to
untuk mengakses berbagai peluang pendanaan dan complying with applicable capital market regulations.
berkomitmen untuk mematuhi regulasi pasar modal
yang berlaku.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
045
Page 47
Kegiatan Usaha
Business Activity
Profil Perusahaan | Company Profile
Sejak awal tahun 2000-an, Perusahaan telah aktif The Company has been actively engaged in the trading
beroperasi di bidang perdagangan peralatan dan of high-tech medical equipments and supplies, known
perlengkapan medis berteknologi tinggi, yang dikenal as “Hi-Tech Healthcare Solutions”, since early 2000. In
sebagai “Hi-Tech Healthcare Solutions”. Sesuai dengan accordance with the Indonesian Standard Industrial
Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Classification (KBLI) 2020 and referring to Article 3 of
Tahun 2020 dan mengacu pada Pasal 3 Anggaran Dasar the Company’s Articles of Association, the Company’s
Perseroan, tujuan serta kegiatan usaha Perusahaan business objectives and activities include:
mencakup:
A. Kegiatan Usaha Utama: A. Main Business Activities:
• Perdagangan Besar Alat Laboratorium, Alat • Wholesale trade in laboratory,
Farmasi, dan Alat Kedokteran untuk Manusia pharmaceutical and medical equipment.
(KBLI 46691). (KBLI 46691).
B. Kegiatan Usaha Penunjang: B. Supporting Business Activities:
• Perdagangan Besar Pupuk dan Produk • Wholesale Trade in Fertilizers and
Agrokimia (KBLI 46652). Agrochemical Products. (KBLI 46652).
• Perdagangan Besar Obat Farmasi untuk • Wholesale Trade in Pharmaceutical
Manusia (KBLI 46441). Medicines for Humans. (KBLI 46441).
• Perdagangan Besar Alat Laboratorium, Alat • Wholesale Trade in Laboratory Equipment,
Farmasi, dan Alat Kedokteran untuk Hewan Pharmaceutical Equipment and Medical
(KBLI 46692). Equipment for Animals. (KBLI 46692).
• Perdagangan Besar Zat Radioaktif dan • Large Trade in Radioactive Substances
Pembangkit Radiasi Pengion (KBLI 46643). and Generating Ionizing Radiation. (KBLI
46643).
Dengan komitmen untuk menjadi penyedia alat With a commitment to be a reliable and customer
kesehatan yang dapat diandalkan dan berorientasi satisfaction-oriented medical device provider, the
pada kepuasan pelanggan, Perusahaan telah Company has established partnerships with the
menjalin kemitraan dengan produsen alat kesehatan world‘s leading medical device manufacturers such
terkemuka di dunia, seperti Oneject, Abbott, Terumo, as Oneject, Abbott, Terumo, Medtronic, Vestrost,
Medtronic, Vestrost, Ascensia, Becton Dickinson and Ascensia, Becton Dickinson and Company (BD),
Company (BD), ZOLL, dan lainnya. Kemitraan strategis ZOLL, and others. These strategic partnerships allow
ini memungkinkan Perusahaan untuk menyediakan the Company to provide high-quality and innovative
produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif yang products that support the various needs of healthcare
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
mendukung berbagai kebutuhan fasilitas kesehatan di facilities in Indonesia. Until 2024, the Company also
Indonesia. Hingga tahun 2024, Perusahaan juga telah has 1.414 distribution networks that reach customers
memiliki 1.414 jaringan distribusi yang menjangkau throughout Indonesia and will continue to expand
pelanggan di seluruh Indonesia dan akan terus market coverage to provide the best service to all
memperluas cakupan pasar untuk memberikan layanan customers.
terbaik kepada seluruh pelanggan.
046
Page 48
Jejak Langkah
Milestones
Pengembangan Bisnis ke Industri Alat Distribusi Reagen Skrining Darah
Kesehatan Blood Screening Reagents Distribution
Business Development into the Medical
Device Industry Mendistribusikan Reagen Skrining Darah
kepada mitra utama kami, Palang Merang
Pada tahun 2003, Dirgantara Yudha Artha Indonesia (PMI) dan Unit Transfusi Darah
(DYA) Group mulai mengembangkan lini Rumah Sakit (UTD RS) yang tersebar di
bisnisnya ke sektor industri alat kesehatan seluruh wilayah Indonesia.
di bawah PT Oneject Indonesia. Distributed Blood Screening Reagents to our
In 2003, Dirgantara Yudha Artha (DYA) Group key partners, the Indonesian Red Cross (Palang
began to expand its business line into the Merah Indonesia or PMI) and Hospital Blood
medical devices industry under PT Oneject Transfusion Units (UTD RS) which are spread
Indonesia. all over Indonesia.
2003 2004 2010 2013
Pengadaan Auto Disable Syringe (ADS) Distribusi Alat dan Obat Kontrasepsi
dan Safety Box (ALOKON)
Auto Disable Syringe (ADS) and Safety Contraceptive Devices and Drugs
Box Procurement (ALOKON) Distribution
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Menjalin kemitraan jangka panjang dengan Mendistribusikan Alat dan Obat
Kementerian Kesehatan, Dinas Kesehatan, Kontrasepsi (ALOKON) kepada Badan
dan Puskesmas untuk pengadaan produk Kependudukan dan Keluarga Berencana
Auto Disable Syringe (ADS) dengan berbagai Nasional (BKKBN) sebagai bagian dari
kapasitas (0,05 ml, 0,5 ml, 5 ml) serta Safety dukungan terhadap program pemerintah.
Box sebagai bagian dari upaya mendukung Distributed Contraceptive Devices and Drugs
program kesehatan nasional. (ALOKON) to The National Population and
Established a long-term partnership with Family Planning Board (BKKBN) as a part of
the Ministry of Health, Health Service and the company’s support to the government
Community Health Center for the procurement programs.
of Auto Disable Syringe (ADS) products with
various capacities (0.05 ml, 0.5 ml, 5 ml) as well
as Safety Box as part of efforts to support the
national health program.
047
Page 49
Profil Perusahaan | Company Profile
Distribusi Apheresis Kit Pencatatan Saham di Bursa Efek
Apheresis Kit Distribution Indonesia (IPO)
Stock Listing on Indonesia Stock
Mendistribusikan Apheresis Kit kepada Exchange (IPO)
mitra strategis Perusahaan, antara lain
Palang Merah Indonesia (PMI), Rumah PT Itama Ranoraya Tbk resmi terdaftar
Sakit Pemerintah dan Swasta, Klinik Stem sebagai perusahaan terbuka di Bursa Efek
Cell, dan Unit Transfusi Darah Rumah Sakit Indonesia (BEI) dengan kode emiten saham
(UTD RS). “IRRA”, yang menandai langkah penting
Distributed Apheresis Kits to the Company’s dalam perkembangan Perusahaan.
strategic partners, including the Indonesian PT Itama Ranoraya Tbk was officially listed
Red Cross (Palang Merah Indonesia/PMI), as a public company on the Indonesia Stock
Government and Private Hospitals, Stem Cell Exchange (IDX) under the stock issuer code
Clinics, and Hospital Blood Transfusion Units “IRRA”, marking an important step in the
(UTD RS). Company’s development.
2016 2017 2019 2020
Pengalihan BisnisDitsribusi Alat Ekspansi ke Sektor Farmasi
Kesehatan Expansion into Pharmaceutical Sector
Medical Devices Distribution Business
Transfer
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
PT Dirgantara Yudha Artha Melakukan Melakukan ekspansi ke sektor farmasi
pengalihan bisnis distribusi alat dengan meluncurkan Avimac sebagai
kesehatannya kepada PT Itama Ranoraya, produk farmasi perdana.
sebagai bagian dari upaya penajaman Expanded into the pharmaceutical sector by
fokus Perusahaan. launching Avimac as the first pharmaceutical
PT Dirgantara Yudha Artha transferred its product.
medical device distribution business to PT
Itama Ranoraya, as part of the Company’s
as part of the Company’s effort to sharpen its
focus.
048
Page 50
Transformasi dan Perluasan Bisnis Ekspansi ke Sektor Perawatan Krisis
Business Transformation and Expansion (Critical Care)
Expansion into the Critical Care Sector
Merambah ke sektor bedah dan
memperluas jaringan melalui kerjasama Memperluas bisnis ke sektor perawatan
dengan 8 (delapan) mitra baru termasuk krisis (Critical Care) dengan menjalin
pabrik dan prinsipal dalam kurun waktu kemitraan strategis dengan mitra asal
1 (satu) tahun, berkontribusi dalam Amerika Serikat.
berbagai kegiatan kesehatan nasional, Expanded its business into the critical care
memperkenalkan produk-produk “Hi-Tech sector by establishing a strategic partnership
Healthcare Solutions”, dan bertransformasi with a partner from the United States.
serta mengubah logo Perusahaan.
Ventured into the surgical sector and expanded
the network through cooperation with 8
(eight) new partners including factories and
principals within 1 (one) year, contributed to
various national health activities, introduced
“Hi-Tech Healthcare Solutions” products, and
transformed and changed the Company’s
logo.
2022 2023 2024
Pelebaran Sayap Bisnis
Business Expansion
Memperluas portofolio bisnis dengan
mendistribusikan mesin radioterapi
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
dan Hemodialisis (HD), serta memasuki
sektor perdagangan besar pupuk, produk
agrokimia, alat kedokteran untuk hewan,
zat radioaktif, dan pembangkit radiasi
pengion.
Expanded its business portfolio by distributing
radiotherapy and Hemodialysis (HD) machines,
as well as entering the wholesale sectors of
fertilizers, agrochemical products, medical
devices for animals, radioactive substances
and ionizing radiation plants.
049
Page 51
Visi dan Misi
Vision and Mission
Profil Perusahaan | Company Profile
Untuk mencapai tujuan dan memberikan dampak positif yang signifikan, Perusahaan
berupaya memberikan pelayanan terbaik di sektor kesehatan serta menghadirkan inovasi
yang bermanfaat bagi masyarakat. Dengan visi dan misi yang kuat, kami bertekad untuk
terus melangkah maju dan berperan aktif dalam meningkatkan kualitas hidup semua
pelanggan.
To achieve our goals and make a significant positive impact, the Company strives to provide the best
services in the healthcare sector and bring innovations that benefit society. With a strong vision and
mission, we are determined to keep moving forward and play an active role in improving the quality of
life of all customers.
Menjadi perusahaan kesehatan yang dinamis, konsisten, dan
Visi
berkelanjutan yang terus berkomitmen untuk melayani pelanggan
dengan servis terbaik, serta memberikan perangkat medis dan
Vision produk farmasi yang berteknologi tinggi.
To become a dynamic, consistent and sustainable healthcare company
committed to assisting customers with the best service, hi-tech medical devices
and pharmaceutical products.
• Memberikan layanan berkualitas yang tepat waktu dan kompeten PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Providing quality services in a timely and competent manner.
Misi • Mempromosikan produk kesehatan terbaik kepada masyarakat
Promoting the best healthcare products for the community.
Mission • Mengidentifikasi peluang untuk menciptakan solusi yang inovatif
Identifying opportunities to create innovative solutions.
• Terus memperkuat hubungan dan kepuasan pelanggan
Continuing to strengthen customer relationships and satisfaction.
050
Page 52
Wilayah Jaringan Distribusi Perseroan
Distribution Area Network of the Company
JAKARTA
Kantor 1 (Office 1) Telepon/Telephone: (021) 29067207
ITS Tower Lt. 21 Nifarro Park Faksimile/Facsmile: (021) 29067208
Jl. KH. Guru Amin No. 18 Pasar Minggu Surel/Email: info@itama.co.id
Jakarta Selatan, 12510, Indonesia Situs web/Website: www.itama.co.id
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Kantor 2 (Office 2) Telepon/Telephone: (021) 29067207
MT. Haryono Square Lt. I Unit 101 Faksimile/Facsmile: (021) 29067208
Jl. Otto Iskandardinata Raya No. 390 Surel/Email: info@itama.co.id
Jakarta Timur, 13330, Indonesia Situs web/Website: www.itama.co.id
BANDUNG
Jl. Pelajar Pejuang 45 No.28, Lkr. Telepon/Telephone: (021) 2534360
Sel., Kec. Lengkong, Kota Ext.3401
Bandung, Jawa Barat 40263 Faksimile/Facsimile: (021) 2534526
051
Page 53
1.414 Jumlah Jaringan Distribusi
Total Distribution Networks
Profil Perusahaan | Company Profile
757 Sektor Pemerintahan
Government Sectors
657 Sektor Swasta
Private Sectors
SEMARANG
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Ruko Paramount Square Blok A–16
Paramount Square Shophouse Block Telepon/Telephone: (021) 29067207
A–16 JI. Simongan, Manyaran Kec. Ext. 3341-42
Semarang Barat, Kota Semarang,
Jawa Tengah 50148
SURABAYA
Jl. Dharma Husada Utara IV No.6, Telepon/Telephone: (021) 29067207
Gubeng, Kota Surabaya, Ext. 3202-02
Jawa Timur 60285
052
Page 54
Struktur Organisasi
Organization Structure
General Meeting of
Audit Committee Shareholders (GMS)
Chairman
Roy Edison Maningkas
Board of Commissioner
Nomination &
Remuneration Committee President Director
Roy Edison Maningkas President Commissioner Heru Firdausi Syarif
Prof. dr. Tjandra Yoga
Aditama, Sp.P(K), MARS,
DTM&H, DTCE, FIRS.
Commissioner Independent Commissioner Corporate Secretary
Irjen Pol (PURN) Drs. Roy Edison Maningkas
Wirdhan Denny, M.M., M.H. Viertin M.L Tobing
Legal
Human Capital &
Organization Development Radiya Dwiyanda F.
Dodi Nurzani
Internal Audit
Operation
Roben Pontinus
Edison L.S Tangkudung
Investor Relations
Business Development
Aguina Serana
Vacant
Sales Director Marketing Director Finance Director
Teguh Eko Purwanto Hendry Herman Viertin M.L Tobing
BU Financial Controller
Service Engineer National Sales Oncology Care
Herlina Sari
Adimas Fajar P.S. Batara Spicajati Dona Anggraini Daputri S.
BU Commercial Finance
Blood & Transfusion
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Vacant Christian Prawiro
BU IT
Hemodialysis
Irfan Hidayat
Taufik Haris Amarulloh
BU
Hospital Consumable
Daufan Okta Budianto
BU
Hospital Equipment
Indra Setiawan
Marketing
Communication
Clara Devina Putri
Clinical Applicant
Mumuh Muhtadin
053
Page 55
Daftar Keanggotaan Asosiasi
Association Membership List
Profil Perusahaan | Company Profile
Nama Asosiasi Posisi di Asosiasi Lingkup
No. Name of Association Position in the Association Scope
Asosiasi Emiten Indonesia
1. (AEI) Anggota Nasional
The Indonesian Issuers Association Member National
Perkumpulan Organisasi
Perusahaan Alat-alat Kesehatan
dan Laboratorium Indonesia
(Gakeslab Indonesia) Anggota Nasional
2. National
Association of Indonesian Medical Member
Device and Laboratory Company
Organizations (Gakeslab Indonesia)
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
054
Page 56
Profil Dewan Komisaris
The Board of Commissioners’ Profile
DEWAN KOMISARIS YANG MENJABAT PER 31 DESEMBER 2024
BOARD OF COMMISSIONERS SERVING AS OF DECEMBER 31, 2024
Prof. dr. Tjandra Yoga Aditama,
Sp.P(K), MARS, DTM&H, DTCE, FIRS.
Komisaris Utama
President Commissioner
69 Tahun
69 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Kedokteran, Fakultas Kedokteran Universitas • Bachelor of Medicine, Faculty of Medicine, University
Indonesia, Jakarta Indonesia Jakarta
• Diploma TB Control & Epidemiology (DTCE), Institut • Diploma degree in TB Control & Epidemiology
Penelitian Tuberkulosis Tokyo (DTCE), Tuberculosis Research Institute Tokyo
• Spesialis Paru/Pulmonologist, Universitas Indonesia, • Specialist degree in Lung/Pulmonologist, Universitas
Jakarta Indonesia, Jakarta
• Spesialis Paru/Pulmonologist Konsultan, • Specialist degree in Lung/Pulmonologist Consultant,
Perhimpunan Dokter Paru Indonesia Indonesian Society of Respirology
• Diploma Tropical Medicine & Hygiene (DTM&H), • Diploma degree Tropical Medicine & Hygiene
London School of Hygiene & Tropical Medicine, (DTMH&H), London School of Hygiene & Tropical
London Medicine, London
• Program Master Administrasi Rumah Sakit, • Master of Hospital Administration, University of
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Universitas Indonesia, Jakarta Indonesia, Jakarta
Riwayat Jabatan Work Experience
• Tahun 2020–Saat Ini: • 2020–Present:
Komisaris Utama PT Itama Ranoraya Tbk President Commissioner PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2015–2016: • 2015–2016:
Regional Coordinator, World Health Emergency, Regional Coordinator, World Health Emergency,
World Health Organization Regional Office (SEARO) World Health Organization Regional Office (SEARO)
• Tahun 2014–2015: • 2014–2015:
Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Head of the National Institute of Health Research and
Kesehatan (Balitbang) Kementerian Kesehatan Development (Balitbang) Ministry of Health
• Tahun 2014–2015: • 2014–2015:
Vice Chair, Indonesia Country Coordinating Vice Chair, Indonesia Country Coordinating
Mechanism, GFATM Mechanism, GFATM
• Tahun 2013–2015: • 2013–2015:
Komisaris Utama, Kimia Farma Trading & Distribution President Commissioner, Kimia Farma Trading &
Distribution
055
Page 57
• Tahun 2013–2015: • 2013–2015:
Ketua Dewan Pengawas, RSUP Fatmawati Chairman of Supervisory Board, RSUP Fatmawati
• Tahun 2009–2014: • 2009–2014:
Dirjen Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Directorate General of Disease Control and
Profil Perusahaan | Company Profile
Lingkungan IPP & PLJ, Kementerian Kesehatan Prevention (IPP & PLJ) Ministry of Health
• Tahun 2007–2009: • 2007–2009:
Direktur Pengendalian Penyakit Menular Langsung, Director of Communicable Disease Control,
Ditjen PP & PL, Departemen Kesehatan Directorate General of PP & PL Ministry of Health
• Tahun 2000–2007: • 2000–2007:
Ketua Komite Ahli Nasional Gerdunas TB, Jakarta Chairman of National Expert Commite Gerdunas
• Tahun 2001–2006: TB, Jakarta
Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan, Rumah • 2001–2006:
Sakit Persahabatan, Jakarta Director of Medical Services and Hospitality,
• Tahun 2000–2001: Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta
Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan, • 2000–2001:
Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta Vice President of Medical Services and Hospitality,
• Tahun 1996–2000: Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta
Wakil Direktur Penunjang Medis dan Pendidikan, • 1996–2000:
Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta Vice President of Medical Support and Education,
• Tahun 1992–1996: Rumah Sakit Persahabatan, Jakarta
Kepala Instalasi Laboratorium Mikrobiologi, Rumah • 1992–1996:
Sakit Persahabatan Head of Microbology Lab Installation, Rumah
• Tahun 1982–1984: Sakit Persahabatan, Jakarta
Kepala Puskesmas Bukit Kapur, Bengkalis • 1982–1984:
• Tahun 1981–1982: Head of Community Health Center Bukit Kapur,
Kepala Puskesmas Bukit Kapur, Bengkalis, Riau Bengkalis
• 1981–1982:
Head of Community Health Center, Bukit Kapur,
Bengkalis, Riau
Menjabat pula sebagai: He also concurrently serves as:
• Tahun 2020–Saat Ini: • 2020–Present:
Direktur Pascasarjana Yarsi Director of Postgraduate Degree, Yarsi
• Tahun 2012–Saat Ini: • 2012–Present:
Adjunct Professor in The Center for Environment and Adjunct Professor in the Center for Environment and
Population Health, Griffith University, Australia Population Health, Griffith University, Australia
• Tahun 2009–Saat Ini: • 2009–Present:
Profesor bidang Pulmonologi & Kedokteran Respirasi Professor of Pulmonology and Respiratory Medicine,
Fakultas Kedokteran, Universitas Indonesia Faculty of Medicine, Universitas Indonesia
Dasar Penunjukan Basis of Appointment
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Diangkat sebagai Komisaris Utama PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as President Commissioner of PT Itama
berdasarkan keputusan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Ranoraya Tbk pursuant to Deed of Meeting Resolution No.
Nomor 167 tanggal 25 April 2024. 167 dated April 25, 2024.
056
Page 58
Irjen Pol (PURN) Drs. Wirdhan
Denny, M.M., M.H.
Komisaris
Commissioner
60 Tahun
60 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Akademi Kepolisian • Indonesian Police Academy
• Perguruan Tinggi Ilmu Kepolisian • Indonesian Police College
• Sekolah Staf dan Pimpinan Polri • Police Command and Staff School
• Pasca Sarjana (M.M.) • Master Degree (M.M.)
• Pasca Sarjana (M.H.) • Master Degree (M.H.)
• Sekolah Staf dan Pimpinan Tinggi Polri • Police Command and Staff School
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2022–Saat Ini: • 2022–Present:
Komisaris PT Itama Ranoraya Tbk Commissioner PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2020–2022: • 2020–2022:
Wakapolda Banten Analis Kebijakan Utama Bidang Deputy Chief of Banten Regional Police. Main Policy
Pideksus Bareskrim Polri. Widyaiswara Kepolisian Analyst for the Criminal Investigation Unit of the
Utama Tk.1 Sespim Lemdiklat Polri National Police. Level I Main Police Trainer Sespim
• Tahun 2019–2020: Lemdiklat Polri
Karosundokinfokum Divkum Polri • 2019–2020:
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
• Tahun 2016–2019: Karosundokinfokum Divkum Polri
Sunkum Rosunluhukum Divkum Polri • 2016–2019:
• Tahun 2014–2016: Kabag Sunkum Rosunluhkum Divkum Polri
Direktur Reskrimsus Polda Jabar • 2014–2016:
• Tahun 2013–2014: Director of the Special Criminal Investigation Unit,
Analis Kebijakan Madya Bidang Pideksus Bareskrim West Java Regional Police
Polri • 2013–2014:
• Tahun 2011–2013: Mid Policy Analyst for the Criminal Investigation Unit
Direktur Reskrimsus Polda Kalbar of the National Police
• Tahun 2009–2011: • 2011–2013:
Analis Utama Bid Pkan Tncc Bareskrim Polri Director of the Special Criminal Investigation Unit,
• Tahun 2008–2009: West Kalimantan Regional Police
Wakapolwil Bogor Polda Jabar • 2009–2011:
Main Analyst for Bid Pkan Tncc of the Criminal
Investigation Unit of the National Police
• 2008–2009:
Bogor Deputy District Police Chief, West Java Regional
Police
057
Page 59
• Tahun 2007–2008: • 2007–2008:
Kapolres Gresik Polwiltabes Surabaya Polda Jatim Gresik Resort Police Chief, Surabaya City Police, East
• Tahun 2005–2007: Java Regional Police
Kapolres Nganjuk Polwil Kediri Polda Jatim • 2005–2007:
Profil Perusahaan | Company Profile
• Tahun 2003–2005: Nganjuk Resort Police Chief, Kediri District Police, East
Kasat II Pidana Ekonomi Dit Reskrim Polda Jatim Java Regional Police
• Tahun 1999–2003: • 2003–2005:
Penyidik Madya Pokdik II Subdit Pidras Vc Dit Pidum Head of Criminal Economics Unit of East Java Regional
Korserse Polri Police Criminal Investigation Directorate
• Tahun 1997–1999: • 1999–2003:
Kanit II Subdep Carik Sijari Daktikkrim Pusident Polri Mid Investigator of Pokdik II Subdit Pidras Vc Dit
• Tahun 1994–1997: Pidum Korserse Polri
Kasat Reserse Polres Agam Bukit Tinggi Polda Sumbar • 1997–1999:
• Tahun 1992–1994: Head of Unit II Subdep Carik Sijari Daktikkrim
Kasat Reserse Polres Tanah Datar Polres Sumbar Pusident Polri
• Tahun 1991–1992: • 1994–1997:
Kapolsekta Padang Selatan Resta Padang Polda Head of Investigation of Agam Bukit Tinggi Police,
Sumbar West Sumatra Regional Police
• Tahun 1990–1991: • 1992–1994:
Kapolsekta Padang Timur Resta Padang Polda Head of Investigation of Tanah Datar Police, West
Sumbar Sumatra Regional Police
• Tahun 1989–1990: • 1991–1992:
Kapolsek Ranah Pesisir Res Pesisir Selatan Polda Head of South Padang Sectoral Police, Padang City
Sumbar Police, West Sumatra Regional Police
• Tahun 1980–1989: • 1990–1991:
Pamapta Polres Agam Polda Sumbar Head of East Padang Sectoral Police, Padang City
Police, West Sumatra Regional Police
• 1989–1990:
Head of Ranah Pesisir Sectoral Police, South Coastal
Resort, West Sumatra Regional Police
• Tahun 1980–1989:
Pamapta Agam Resort Police, West Sumatera Regional
Police
Tanda Kehormatan Badge of Honor
• Satya Lencana Kesetiaan 8 Tahun • Satya Lencana Kesetiaan 8 Tahun
• Satya Lencana Kesetiaan 16 Tahun • Satya Lencana Kesetiaan 16 Tahun
• Satya Lencana Kesetiaan 24 Tahun • Satya Lencana Kesetiaan 24 Tahun
• Satya Lencana Dharma Nusa • Satya Lencana Dharma Nusa
• Satya Lencana Dwija Sistha • Satya Lencana Dwija Sistha PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
• Bintang Bhayangkara Narariya • Bintang Bhayangkara Narariya
Dasar Penunjukan Basis of Appointment
Diangkat sebagai Komisaris PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as Commissioner of PT Itama Ranoraya Tbk
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 167 dated
167 tanggal 25 April 2024. April 25, 2024.
058
Page 60
Roy Edison Maningkas
Komisaris Independen
Independent Commissioner
60 Tahun
60 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana dari Oregon State University, Amerika Serikat • Bachelor’s degree from Oregon State University,
• Master, Jurusan Keuangan Terapan, University United States
Western of Sydney, Australia • Master of Applied Finance, University Western of
Sydney, Australia
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2022–Saat Ini: • 2022–Present
Komisaris Independen PT Itama Ranoraya Tbk Independent Commissioner PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2019–2021: • 2019–2021:
Staf Ahli Krakatau Steel (Persero) Tbk Expert Staff Krakatau Steel (Persero) Tbk
• Tahun 2015–2019: • 2015–2019:
Komisaris PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Commissioner PT Krakatau Steel (Persero) Tbk
• Tahun 2011–2014: • 2011–2014:
Partner Asia River Private Equity, Singapore Partner Asia River Private Equity, Singapore
• Tahun 2008–2012: • 2008–2012:
Partner Asia Financial Networking Partner Asia Financial Networking
• Tahun 1993–1997: • 1993–1997:
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Partner Consultant Financial Networking Partner Consultant Financial Networking
• Tahun 1990–1992: • 1990–1992:
Junior Consultant PT Adfindo Reksa Software Saham Junior Consultant PT Adfindo Reksa Software Saham
• Tahun 1985–1986: • 1985–1986:
Planning & Production Control, Astra–Daihatsu Planning & Production Control, Astra–Daihatsu
Menjabat pula sebagai: He also concurrently serves as:
• Tahun 2021–Saat Ini: • 2021–Present:
Komisaris PT Krakatau Sarana Infrastruktur, sub- Commissioner PT Krakatau Sarana Infrastruktur, sub-
holding PT Krakatau Steel (Persero) Tbk holding PT Krakatau Steel (Persero) Tbk
• Tahun 2014–Saat Ini: • 2014–Saat Ini:
Co–founder bareksa.com Co–founder bareksa.com
• Tahun 2011–Saat Ini: • 2011–Saat Ini:
Partner Financial Advisory Koneksi Kapital Indonesia Partner Financial Advisory Koneksi Kapital Indonesia
059
Page 61
Dasar Penunjukan Basis of Appointment
Diangkat sebagai Komisaris Independen PT Itama Appointed as Commissioner of PT Itama Ranoraya Tbk
Ranoraya Tbk berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 167 dated
Profil Perusahaan | Company Profile
Rapat Nomor 167 tanggal 25 April 2024. April 25, 2024.
Independensi Dewan Komisaris Independence of the Board of
Commissioners
Satu dari tiga anggota Dewan Komisaris Perusahaan One of the three members of the Company’s Board of
menjabat sebagai Komisaris Independen. Kami sangat Commissioners serves as an Independent Commissioner.
menghargai dan menjaga independensi Dewan Komisaris We highly value and maintain the independence of the
serta memastikan pengawasan yang dilakukan oleh Board of Commissioners and ensure that the supervision
Dewan Komisaris berjalan dengan objektif dan efektif. conducted by the Board of Commissioners is objective
Dengan integritas yang tinggi dan pandangan yang objektif and effective. With this high integrity and objective view,
ini, fungsi dan tugas Dewan Komisaris dapat dilaksanakan the functions and duties of the Board of Commissioners
dengan baik demi kepentingan Perusahaan dan seluruh can be carried out properly for the benefit of the Company
pemangku kepentingan. and all stakeholders.
Perubahan Komposisi Changes in Composition
Pada tahun 2024, tidak terdapat perubahan terhadap In 2024, there were no changes to the membership of the
keanggotan Dewan Komisaris Perusahaan sehingga Company’s Board of Commissioners, so the composition
susunan Dewan Komisaris pada akhir tahun 2024 masih of the Board of Commissioners at the end of 2024 will
tetap sama dengan tahun sebelumnya. remain the same as the previous year.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
060
Page 62
Profil Dewan Direksi
Board of Directors’ Profile
DIREKSI YANG MENJABAT PER 31 DESEMBER 2024
BOARD OF DIRECTORS SERVING AS OF DECEMBER 31, 2024
Heru Firdausi Syarif
Direktur Utama
President Director
60 Tahun
60 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Hubungan Internasional, Universitas • Bachelor of International Relations, Universitas
Padjadjaran Padjadjaran
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2020–Saat Ini: • 2020–Present:
Direktur Utama PT Itama Ranoraya Tbk President Director PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2022–2024: • 2022–2024:
Direktur Utama PT Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk President Director PT Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk
• Tahun 2019–2020: • 2019–2020:
Direktur PT Itama Ranoraya Director PT Itama Ranoraya
• Tahun 2017–2019: • 2017–2019:
Direktur Utama PT Itama Ranoraya President Director PT Itama Ranoraya
• Tahun 2017–2018: • 2017–2018:
Direktur PT Dirgantara Yudha Artha Director PT Dirgantara Yudha Artha
• Tahun 2011–2017: • 2011–2017:
Direktur Utama PT Dirgantara Yudha Artha President Director PT Dirgantara Yudha Artha
• Tahun 1997–2011: • 1997–2011
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Direktur Utama PT Itama Ranoraya President Director PT Itama Ranoraya
• Tahun 1993–1994: • 1993–1994:
GA Officer Coca Cola (PT Ranca Agung Luhur) GA Officer Coca Cola (PT Ranca Agung Luhur)
• Tahun 1992–1993: • 1992–1993:
Relation Officer Coca Cola (PT Ranca Agung Luhur) Relation Officer Coca Cola (PT Ranca Agung Luhur)
Menjabat pula sebagai: He also concurrently serves as:
• Tahun 2018–Saat Ini: • 2018–Present:
Komisaris PT Dirgantara Yudha Artha Commissioner PT Dirgantara Yudha Artha
Dasar Penunjukan Basis of Appointment
Diangkat sebagai Direktur Utama PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as President Director of PT Itama Ranoraya Tbk
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor pursuant to Deed of Meeting Resolution No. 167, 25 April
167 tanggal 25 April 2024. 2024.
061
Page 63
Profil Perusahaan | Company Profile
Hendry Herman
Direktur
Director
44 Tahun
44 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Backgrounds
• Sarjana Akuntansi Ekonomi, Universitas Bina • Bachelor of Accounting Economics, Universitas Bina
Nusantara Nusantara
• Chinese Language Center, Cheng Kung University • Chinese Language Center, Cheng Kung University
Tainan Taiwan Tainan Taiwan
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2020–Saat Ini: • 2020–Present:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Director PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2006–2020: • 2006–2020:
Manajer Marketing PT Dirgantara Yudha Artha Marketing Manager PT Dirgantara Yudha Artha
• Tahun 2000–2004: • 2000–2004:
PT Jabalu Media Internusa (DRTV Intl) – Retail Support PT Jabalu Media Internusa (DRTV Intl) – Retail Support
PT Jabalu Media Internusa PT Jabalu Media Internusa
Menjabat pula sebagai: He also concurrently serves as:
• Tahun 2022–Saat Ini: • 2022–Present:
Komisaris PT Oneject PMI Indonesia Commissioner PT Oneject PMI Indonesia
• Tahun 2019–Saat Ini: • 2019–Present
Direktur PT iGene Laboratory Indonesia Director PT iGene Laboratory Indonesia
• Tahun 2019–Saat Ini: • 2019–Present:
Direktur PT Neumedik Jaya Director PT Neumedik Jaya
Dasar Penunjukan Basis of Appointment
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Diangkat sebagai Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as Director of PT Itama Ranoraya Tbk pursuant
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor to Deed of Meeting Resolution No. 167, April 25, 2024.
167 tanggal 25 April 2024.
062
Page 64
Teguh Eko Purwanto
Direktur
Director
54 Tahun
54 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Backgrounds
• Sarjana Sains, Institut Teknologi Bandung • Bachelor of Science at Bandung Institute of
• Master of Management – PPM Institute of Management, Technology
Jakarta • Master of Management - PPM Institute of
Management, Jakarta
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2024–Saat ini: • 2024–Present:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Director PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2019–2023: • 2019–2023:
President Director & Country Manager Infectious President Director & Country Manager Infectious
Diseases PT Alere Health (Abbott Rapid Diagnostics) Diseases PT Alere Health (Abbott Rapid Diagnostics)
• Tahun 2016–2019: • 2016–2019:
VP Medical Devices and Equipment Soho Global VP Medical Devices and Equipment Soho Global
Health Health
• Tahun 2012–2014: • 2012–2014:
Imaging System, Sales Director PT Philips Indonesia Imaging System, Sales Director PT Philips Indonesia
• Tahun 2009–2012: • 2009–2012:
General Manager Healthcare Indonesia PT Philips General Manager Healthcare Indonesia PT Philips
Indonesia Indonesia
• Tahun 2008–2009: • 2008–2009:
Sales Manager Healthcare Indonesia PT Philips Sales Manager Healthcare Indonesia PT Philips
Indonesia Indonesia
• Tahun 2005–2008: • 2005–2008:
Business Development Manager PT Philips Indonesia Business Development Manager PT Philips Indonesia
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
• Tahun 2002–2005: • 2002–2005:
Product & Sales Manager Health Imaging & Surgery Product & Sales Manager Health Imaging & Surgery
Division PT Tawada Healthcare Division PT Tawada Healthcare
• Tahun 1997–2001: • 1997–2001:
Product Manager Kodak Health Imaging PT Tawada Product Manager Kodak Health Imaging PT Tawada
Promedika Promedika
• Tahun 1995–1997: • 1995–1997:
Product/Sales Specialist Life Science Products PT Product/Sales Specialist Life Science Products PT
Tawada Graha Tawada Graha
Dasar Penunjukan Basis of Appointment
Diangkat sebagai Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as Director of PT Itama Ranoraya Tbk pursuant
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor to Deed of Meeting Resolution No. 167, April 25, 2024.
167 tanggal 25 April 2024.
063
Page 65
Profil Perusahaan | Company Profile
Viertin Maretson Lumban Tobing
Direktur
Director
53 Tahun
53 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Backgrounds
• Sarjana Akuntansi, Universitas Advent Indonesia • Bachelor of Accounting, Universitas Advent Indonesia
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2024–Saat ini: • 2024–Present:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Director PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2022–2024: • 2022–2024:
Deputy Finance Director PT Itama Ranoraya Tbk Deputy Finance Director PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2019–2021: • 2019–2021:
Deputy Chief Financial Officer PT Great Giant Deputy Chief Financial Officer PT Great Giant
Pineapple Pineapple
• Tahun 2011–2018: • 2011–2018:
Commercial Director & RMO for Indonesia Operation Commercial Director & RMO for Indonesia Operation
PT Sulzer Indonesia PT Sulzer Indonesia
• Tahun 2014–2016 • 2014–2016
Finance Director Sulzer Asia Pacific (APAC) Finance Director Sulzer Asia Pacific (APAC)
• Tahun 2008–2011: • 2008–2011:
Financial Controller PT IDS Manufacturing Indonesia Financial Controller PT IDS Manufacturing Indonesia
• Tahun 2006–2008 • 2006–2008
Country Manager & Financial Controller PT Artcraft Country Manager & Financial Controller PT Artcraft
Indonesia Indonesia
• Tahun 2002–2005: • 2002–2005:
Financial Controller PT Kimberly-Lever Indonesia Financial Controller PT Kimberly-Lever Indonesia
• Tahun 2001–2002: • 2001–2002: PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Cost & General Accounting Manager PT Bali Hai Cost & General Accounting Manager PT Bali Hai
Brewery Indonesia Brewery Indonesia
• Tahun 2000–2001: • 2000–2001:
Cost Accounting Manager PT Detpak Indonesia Cost Accounting Manager PT Detpak Indonesia
• Tahun 1999–2000: • 1999 – 2000:
Cost Accounting Supervisor PT Chubb Indonesia Cost Accounting Supervisor PT Chubb Indonesia
• Tahun 1996–1999: • 1996 – 1999:
Cost Accounting Supervisor PT Alstom Distribution Cost Accounting Supervisor PT Alstom Distribution
• Tahun 1995–1996 • 1995–1996
Cost Accountant PT Fosroc Indonesia Cost Accountant PT Fosroc Indonesia
064
Page 66
Dasar Penunjukan Basis of Appointment
Diangkat sebagai Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Appointed as Director of PT Itama Ranoraya Tbk pursuant
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Nomor to Deed of Meeting Resolution No. 167, April 25, 2024.
167 tanggal 25 April 2024.
Perubahan Komposisi Changes in Composition
Sepanjang tahun 2024, terdapat perubahan komposisi There were changes in the composition of the Board of
Direksi. Teguh Eko Purwanto diangkat sebagai Direktur Directors in 2024. Teguh Eko Purwanto was appointed
Perusahaan, menggantikan Dodi Nurzani. Selain itu, as Director of the Company, replacing Dodi Nurzani. In
Viertin Maretson Lumban Tobing yang sebelumnya addition, Viertin Maretson Lumban Tobing who previously
menjabat sebagai Wakil Direktur Keuangan diangkat served as Deputy Finance Director was appointed as
sebagai Direktur Perusahaan, menggantikan Nanan Director of the Company, replacing Nanan Meinanta
Meinanta Lasahido. Lasahido.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
065
Page 67
ANGGOTA DIREKSI YANG BERAKHIR JABATANNYA PADA TAHUN 2024
MEMBER OF THE BOARD OF DIRECTORS WHO TERMINATE THEIR TERMS OF
OFFICE IN 2024
Profil Perusahaan | Company Profile
Nanan Meinanta Lasahido
Direktur
Director
62 Tahun
62 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana dari Oregon State University, Amerika Serikat • Bachelor’s degree from Oregon State University, USA
• Master Admininistrasi Bisnis dari Indonesian • Master of Business Administration from Indonesian
European University, Jakarta European University, Jakarta
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2022–2024: • 2022–2024:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Director of PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2019 – 2022: • 2019–2022:
Komisaris Independen PT Itama Ranoraya Tbk Independent Commissioner of PT Itama Ranoraya
• Tahun 2004–2017: Tbk
Direktur Utama PT Kasih Alam Raya (Mining • 2004–2017:
Contractor) President Director of PT Kasih Alam Raya (Mining
• Tahun 2000–2004 Contractor)
Direktur PT Monomedi Indonesia (Medical • 2000–2004:
Technology) Director of PT Monomedi Indonesia (Medical
• Tahun 1992–2004: Technology)
Business Development Director PT Risjadson Group • 1992–2004:
• Tahun 1989–1992: Business Development Director of PT Risjadson Group
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Corporate Banking Officer PT Bank Sumitomo Niaga • 1989–1992
• Tahun 1987–1989: Corporate Banking Officer of PT Bank Sumitomo
Senior Finance Officer PT Kijang Kencana (Trading Niaga
Company) • 1987–1989:
• Tahun 1985–1986: Senior Finance Officer of PT Kijang Kencana (Trading
Management Program Bank Niaga Company)
• 1985–1986:
Management Program of Bank Niaga
Menjabat pula sebagai: He also concurrently serves as:
• Tahun 2017–2024: • 2017–2024:
President Director PT Asia Indonesia Mineral Supply President Director PT Asia Indonesia Mineral Supply
(Mining Technology) (Mining Technology)
066
Page 68
Dodi Nurzani
Direktur
Director
60 Tahun
60 Year Old
Warga Negara Indonesia
Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Hukum, Universitas Padjadjaran • Bachelor of Law, Universitas Padjadjaran
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2021–2024: • 2021–2024:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Director PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2018–2021: • 2018–2021:
Ad Interim Presiden Direktur Truweer Group of Ad Interim President Director of Truweer Group of
Business Business.
• Tahun 2012–2017: • 2012–2017:
Managing Director PT Tiga Serangkai Inti Corpora Managing Director of PT Tiga Serangkai Inti Corpora
• Tahun 2007–2010: • 2007–2010:
Executive Director & Deputy CEO PT Tiga Serangkai Executive Director & Deputy CEO PT Tiga Serangkai
Inti Corpora (Holding) Inti Corpora (Holding)
• Tahun 2003–2006 • 2003–2006:
HR & Organization Development Director PT Coca HR & Organization Development Director PT Coca
Cola Bottling Indonesia/Distribution Indonesia Cola Bottling Indonesia/Distribution Indonesia
(National Office) (National Office)
• Tahun 1998–2000: • 1998–2000:
- HR Manager PT Coca–Cola Bottling Indonesia/ - HR Manager PT Coca–Cola Bottling Indonesia/
Distribution Indonesia (Jawa Timur) Distribution Indonesia (East Java)
- Acting General Manager PT Coca–Cola Bottling - Acting General Manager PT Coca–Cola Bottling
Indonesia/Distribution Indonesia (Jawa Timur) Indonesia/Distribution Indonesia (East Java)
• Tahun 1992–1995: • 1992–1995:
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
HR Manager (Business Operation) PT Coca–Cola HR Manager (Business Operation) PT Coca–Cola
Bottling Indonesia/Distribution Indonesia (Jawa Bottling Indonesia/Distribution Indonesia (East Java)
Timur) • 1991–1992:
• Tahun 1991–1992: Deputy HR Manager (West Java) PT Coca–Cola
Deputy HR Manager (Jawa Barat) PT Coca–Cola Bottling Indonesia/Distribution Indonesia (East Java)
Bottling Indonesia/Distribution Indonesia (Jawa • 1989–1990:
Timur) HR Officer PT Coca–Cola Bottling Indonesia/PT Coca–
• Tahun 1989–1990: Cola Distribution Indonesia (East Java)
HR Officer PT Coca–Cola Bottling Indonesia/PT Coca–
Cola Distribution Indonesia (Jawa Timur)
Menjabat pula sebagai: He also concurrently serves as:
• Tahun 2018–2024: • 2018–2024:
Senior Associate PT Smartplus Accelerator Indonesia Senior Associate PT Smartplus Accelerator Indonesia
dan Panel Expert Biznis.id dan Panel Expert Biznis.id
067
Page 69
Profil Manajemen
Management Profile
Profil Perusahaan | Company Profile
Dodi Nurzani
Wakil Presiden Sumber Daya
Manusia & Organisasi 60 Tahun Warga Negara Indonesia
Vice President of Human 60 Year Old Indonesian Citizen
Resource & Organization
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Hukum, Universitas Padjadjaran • Bachelor of Law, Universitas Padjadjaran
Riwayat Pekerjaan Work Experiences
• Tahun 2024–Saat ini: • 2024–Present:
Wakil Presiden Sumber Daya Manusia & Organisasi Vice President of Human Resource & Organization PT
PT Itama Ranoraya Tbk Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2021–2024: • 2021–2024:
Direktur PT Itama Ranoraya Tbk Director PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2018–2021: • 2018–2021:
Ad Interim Presiden Direktur Truweer Group of Ad Interim President Director of Truweer Group of
Business Business
• Tahun 2012 – 2017: • 2012–2017:
Managing Director PT Tiga Serangkai Inti Corpora Managing Director of PT Tiga Serangkai Inti Corpora
Edison LS Tangkudung
Wakil Presiden Operasional 57 Tahun Warga Negara Indonesia
Vice President Operation 57 Year Old Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Teknik Agrikultur, Institut Pertanian Bogor • Bachelor of Agricultural Engineering, Institut Pertanian PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
• Master Administrasi Bisnis, IPMI - Monash University Bogor
• Master of Business Administration, IPMI - Monash
University
Riwayat Pekerjaan Work Experiences
• Tahun 2024–Saat ini: • 2024–Present:
Wakil Presiden Operasional PT Itama Ranoraya Tbk Vice President Operation PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2023–2024: • 2023–2024:
Project Management Officer PT Itama Ranoraya Tbk Project Management Officer PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2019–2023: • 2019–2023:
Head of Sales and Operation, Act. Sales Director - Head of Sales and Operation, Act. Sales Director -
Indonesia Market PT Megasurya Mas (Musim Mas Indonesia Market PT Megasurya Mas (Musim Mas
Group) Group)
• Tahun 2014–2018: • 2014–2018:
General Manager Sales & Operation PT Sinarmas General Manager Sales & Operation PT Sinarmas
Distribusi Nusantara Distribusi Nusantara
068
Page 70
• Tahun 2011–2014: • 2011–2014:
General Manager Sales PT Sinar Mas Agro Resources General Manager Sales PT Sinar Mas Agro Resources
& Technology & Technology
• Tahun 2005–2011: • 2005–2011:
National Sales Manager PT Sinar Mas Agro Resources National Sales Manager PT Sinar Mas Agro Resources
& Technology & Technology
Batara Spicajati
Manajer Penjualan Nasional 42 Tahun Warga Negara Indonesia
National Sales Manager 42 Year Old Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Fisika, Universitas Negeri Jakarta • Bachelor of Physics, Universitas Negeri Jakarta
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2024–Saat ini: • 2024–Present:
Manajer Penjualan Nasional PT Itama Ranoraya Tbk National Sales Manager PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2019–2024: • 2019–2024:
National Sales Manager PT Surgika Alkesindo National Sales Manager PT Surgika Alkesindo
• Tahun 2017–2019: • 2017–2019:
Regional Sales Manager PT Fresensius Medical Care Regional Sales Manager PT Fresensius Medical Care
Indonesia Indonesia
• Tahun 2012–2017: • 2012–2017:
Area Sales Manager PT Surgika Alkesindo Area Sales Manager PT Surgika Alkesindo
Taufik Haris
Manajer Umum Unit Bisnis
Hemodialisa 46 Tahun Warga Negara Indonesia
General Manager of 46 Year Old Indonesian Citizen
Haemodyalisis Business Unit
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Manajemen, Universitas Islam Negeri • Bachelor of Management, Universitas Islam Negeri
Sumatera Utara Sumatera Utara
Riwayat Pekerjaan Work Experiences
• Tahun 2023–Saat ini : • 2023–Present:
Manajer Umum Unit Bisnis Hemodialisa PT Itama General manager of Haemodyalisis Business Unit PT
Ranoraya Tbk Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2022–2023: • 2022–2023:
Head of Business Management PT BBraun Medical Head of Business Management PT BBraun Medical
Indonesia Indonesia
• Tahun 2019–2021: • 2019–2021:
District Sales Manager PT BBraun Medical Indonesia District Sales Manager PT BBraun Medical Indonesia
• Tahun 2017–2019: • Tahun 2017–2019:
Regional Sales PT Fresenius Medical Care Indonesia Regional Sales PT Fresenius Medical Care Indonesia
069
Page 71
Roben Pontinus
Profil Perusahaan | Company Profile
Kepala Audit Internal 38 Tahun Warga Negara Indonesia
Head of Internal Audit 38 Year Old Indonesian Citizen
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Akuntansi, Universitas Atmajaya • Bachelor of Accounting, Universitas Atma Jaya
Riwayat Jabatan Work Experiences
• Tahun 2024–Saat ini: • 2024–Present:
Kepala Audit Internal PT Itama Ranoraya Tbk Head of Internal Audit PT Itama Ranoraya Tbk
• Tahun 2016–2024: • 2016–2024:
Internal Audit Manager PT Central Proteina Prima Tbk Internal Audit Manager PT Central Proteina Prima Tbk
• Tahun 2014–2016: • 2014–2016:
Internal Audit Supervisor PT Mayora Indah Tbk Internal Audit Supervisor PT Mayora Indah Tbk
• Tahun 2013–2014: • 2013–2014:
Internal Audit Assistant Supervisor PT Wilmar Internal Audit Assistant Supervisor PT Wilmar
International International
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
070
Page 72
Hubungan Afiliasi
Affiliation Relationship
Perusahaan menegaskan bahwa tidak ada hubungan The Company confirms that there are no affiliations
afiliasi antara anggota Dewan Komisaris, Direksi, between members of the Board of Commissioners,
serta pemegang saham utama dan pengendali. Kami Board of Directors as well as major and controlling
berkomitmen untuk menjaga independensi demi shareholders. We are committed to maintaining
memastikan objektivitas dan menghindari potensi independence to ensure objectivity and avoid
konflik kepentingan. potential conflicts of interest.
INDEPENDENSI CHAIRMAN OF THE BOARD CHAIRMAN OF THE BOARD INDEPENDENCY
Dalam struktur Perusahaan Terbuka di Indonesia, In Indonesia’s Public Company structure, the
Chairman of the Board merupakan Komisaris Utama. Chairman of the Board is the President Commissioner.
Sebagai bagian dari upaya untuk memastikan As part of the effort to ensure the implementation
penerapan tata kelola Perusahaan yang baik, jabatan of good corporate governance, the positions of the
Dewan Komisaris dan Direktur Utama dijabat Board of Commissioners and President Director are
oleh dua individu yang berbeda. Hal ini bertujuan held by two different individuals. This aims to avoid
untuk menghindari potensi konflik kepentingan, potential conflicts of interest, enhance accountability
meningkatkan akuntabilitas, dan mendukung and support more objective and independent
pengambilan keputusan yang lebih objektif dan decision-making in the interest of the Company and
independen demi kepentingan Perusahaan maupun its stakeholders.
pemangku kepentingan.
PENCEGAHAN KONFLIK KEPENTINGAN CONFLICT OF INTEREST PREVENTION
Perusahaan menjalankan kebijakan transparansi The Company implements a transparency policy
yang diatur dalam Pedoman Direksi dan Komisaris set out in the Board of Directors and Commissioners
untuk mencegah konflik kepentingan. Direksi dan Guidelines to prevent conflicts of interest. Board of
Komisaris tidak diperbolehkan terlibat dalam Directors and Board of Commissioners are not allowed
transaksi atau situasi yang dapat menimbulkan to be involved in transactions or situations that may
benturan kepentingan, sehingga setiap keputusan lead to conflicts of interest, so that every decision
tetap berlandaskan kepentingan terbaik Perusahaan remains based on the best interests of the Company
dan pemegang saham, bukan kepentingan pribadi. and shareholders, not personal interests.
Sumber Daya Manusia
Human Resources
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Sumber Daya Manusia (SDM) mengambil Human Resources (HR) plays an important role in
peran penting dalam mendukung kesuksesan supporting the Company’s operational success. Thus,
operasional Perusahaan. Dengan demikian, kualitas, the quality, welfare and development of employees
kesejahteraan, dan perkembangan karyawan menjadi are the main focus that is always considered, both in
fokus utama yang selalu diperhatikan, baik dalam physical, mental and emotional aspects. We believe
aspek fisik, mental, maupun emosional. Kami percaya that employees who have high competence and
bahwa karyawan yang memiliki kompetensi tinggi guaranteed welfare will contribute maximally to
dan kesejahteraan yang terjamin akan memberikan achieving goals. Therefore, the Company continuously
kontribusi maksimal dalam pencapaian tujuan. Oleh strives to create a work environment that supports
karena itu, Perusahaan terus berupaya menciptakan the personal and professional growth of each
lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan employee through various comprehensive training,
pribadi dan profesional setiap karyawan melalui career development and welfare programs. With this
berbagai program pelatihan, pengembangan karier, commitment, we can build a competent, resilient and
serta kesejahteraan yang komprehensif. Dengan competitive team.
071
Page 73
komitmen ini, kami dapat membangun tim yang
kompeten, tangguh, dan berdaya saing.
Profil Perusahaan | Company Profile
Perusahaan menetapkan prosedur yang ketat The Company establishes strict procedures from the
sejak tahap perekrutan. Proses seleksi dirancang recruitment stage. The selection process is thoroughly
secara menyeluruh untuk memastikan bahwa calon designed to ensure that candidates not only have the
tenaga kerja tidak hanya memiliki kompetensi relevant competencies and skills but are also aligned
dan keterampilan yang sesuai, tetapi juga selaras with the Company’s values and culture. With this
dengan nilai-nilai dan budaya Perusahaan. Dengan approach, we hope to build a solid and accomplished
pendekatan ini, kami berharap dapat membangun tim team, capable of facing challenges and seizing
yang solid dan berprestasi, yang mampu menghadapi opportunities in a competitive market. In addition,
tantangan dan meraih peluang di pasar yang we believe that investment in employee welfare will
kompetitif. Selain itu, kami percaya bahwa investasi have a positive impact on productivity and loyalty.
dalam kesejahteraan karyawan akan berdampak The Company sets fair remuneration, timely payment
positif pada produktivitas dan loyalitas. Perusahaan of salaries as well as the provision of facilities that
menetapkan remunerasi yang adil, pembayaran gaji support comfort and safety in the workplace.
yang tepat waktu, serta penyediaan fasilitas yang
mendukung kenyamanan dan keamanan di tempat
kerja.
Dalam rangka mendorong pengembangan kompetensi To encourage the development of workforce
tenaga kerja, Perusahaan juga menyelenggarakan competencies, the Company also organizes various
berbagai program pelatihan yang dirancang untuk training programs which are designed to improve
meningkatkan keterampilan dan pengetahuan employee skills and knowledge. By creating a
karyawan. Dengan menciptakan lingkungan kerja supportive work environment and providing
yang mendukung dan memberikan kesempatan untuk opportunities for self-development, we want to ensure
pengembangan diri, kami ingin memastikan bahwa that each individual feels valued and motivated to
setiap individu merasa dihargai dan termotivasi untuk contribute to their full potential. Thus, we are not only
berkontribusi secara maksimal. Dengan demikian, focused on short-term results but also committed to
kami tidak hanya berfokus pada hasil jangka pendek, building a strong foundation for the Company’s future
tetapi juga berkomitmen untuk membangun fondasi sustainability.
yang kuat bagi keberlanjutan Perusahaan di masa
depan.
PROFIL KARYAWAN EMPLOYEES’ PROFILE
Hingga Desember 2024, jumlah karyawan PT As of December 2024, PT Itama Ranoraya Tbk has a
Itama Ranoraya Tbk tercatat sebanyak 280 orang. total of 280 employees. The total number of employees
Jumlah keseluruhan karyawan tersebut dirincikan is detailed based on the division of several important
berdasarkan pembagian beberapa kriteria penting, criteria namely gender, position, age, education level
yaitu jenis kelamin, jabatan, usia, tingkat pendidikan, and employment status (permanent or contract).
serta status ketenagakerjaan (pegawai tetap atau The data provides a clear picture of the Company’s
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
kontrak). Data tersebut memberikan gambaran yang workforce structure in the 2024 financial year and will
jelas tentang struktur tenaga kerja Perusahaan dalam form the basis for further analysis related to Human
tahun buku 2024 dan akan menjadi dasar bagi analisis Resources (HR) development and employment
lebih lanjut terkait pengembangan Sumber Daya policies to be implemented in the future. The following
Manusia (SDM) serta kebijakan ketenagakerjaan yang is a complete breakdown of the number of employees
akan diterapkan ke depan. Berikut adalah rincian based on the aforementioned categories:
lengkap mengenai jumlah karyawan berdasarkan
kategori yang telah disebutkan:
072
Page 74
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN USIA
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON AGE
Keterangan
2024 2023 2022
Description
18-30 Tahun
92 88 86
18-30 Year Old
31-40 Tahun
127 98 70
31-40 Year Old
41-45 Tahun
40 22 15
41-45 Year Old
46-55 Tahun
15 6 2
46-55 Year Old
>55 Tahun
6 7 6
>55 Year Old
Jumlah
280 221 179
Total
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON EDUCATION
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Doktor
1 1 1
Doctor
Master (S2)
9 11 9
Postgraduate
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Sarjana (S1)
159 121 104
Undergraduate
Akademi (D3)
60 44 24
Diploma
Non-akademi
51 44 41
Non-academy
Jumlah
280 221 179
Total
073
Page 75
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN JENIS KELAMIN
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON SEX
Profil Perusahaan | Company Profile
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Laki-laki
193 154 130
Male
Perempuan
87 67 49
Female
Jumlah
280 221 179
Total
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON EMPLOYMENT STATUS
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Direksi dan Komisaris
Board of Directors and Board 7 7 7
of Commissioners
Tetap
138 109 93
Permanent
Kontrak
135 105 79
Contract
Jumlah
280 221 179
Total
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
074
Page 76
KOMPOSISI KARYAWAN BERDASARKAN JABATAN
EMPLOYEES COMPOSITION BASED ON POSITION
Keterangan
Description 2024 2023 2022
Komisaris
Board of Commissioners 3 3 3
Direksi
Board of Directors 4 4 4
Deputi Direksi
Deputy Director 2 3 1
Manajer Umum
General Manager 2 2 1
Manajer
Manager 45 24 15
Penyelia
Supervisor 2024
17 17 2022
9
Staf/Non-Staf
Staff/Non-Staff 208 168 146
Jumlah
280 221 179
Total
PERGANTIAN KARYAWAN SEPANJANG EMPLOYEE TURNOVER THROUGHOUT
TAHUN 2024 2024
Perusahaan berkomitmen untuk terus The Company is committed to maintaining employee
mempertahankan tingkat kepuasan dan retensi satisfaction and retention levels by creating a healthy,
karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang conducive work environment that supports career
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
sehat, kondusif, dan mendukung pengembangan development. We place high priority on respecting
karir. Kami mengutamakan penghargaan terhadap employees as the Company’s most valuable asset and
karyawan sebagai aset utama Perusahaan dan are committed to ensuring that each individual feels
berupaya memastikan bahwa setiap individu merasa valued, respected and motivated to contribute to their
nyaman, dihargai, serta termotivasi untuk memberikan fullest potential.
kontribusi terbaik.
Selama tahun 2024, Perusahaan berhasil merekrut In 2024, the Company successfully recruited a total
sejumlah 115 orang karyawan baru untuk bergabung, of 115 new employees, while 58 employees decided
sementara 58 orang karyawan memutuskan untuk to resign or not renew their contracts due to various
mengundurkan diri atau tidak ada perpanjangan considerations. As a result, the employee turnover rate
kontrak karena berbagai pertimbangan. Sebagai in 2024 was recorded at 2.85%. To mitigate turnover,
hasilnya, tingkat turnover karyawan pada tahun 2024 the Company remains committed to enhancing its
tercatat sebesar 2,85%. Untuk mengurangi turnover, retention policies, career development opportunities
Perusahaan terus memperkuat kebijakan retensi, and focus on employee welfare and satisfaction.
pengembangan karir, serta perhatian terhadap
kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
075
Page 77
KEBERAGAMAN, KESETARAAN, DAN DIVERSITY, EQUALITY AND HUMAN
PERLINDUNGAN HAK ASASI MANUSIA RIGHTS PROTECTION
Profil Perusahaan | Company Profile
Perusahaan senantiasa mengutamakan kebijakan The Company consistently upholds non-discriminatory
non-diskriminasi dengan menghargai kesetaraan policies, prioritizing respect for gender equality,
gender, keberagaman etnis, agama, serta latar ethnic diversity, religion and other backgrounds,
belakang lainnya, memastikan setiap karyawan ensuring that every employee is provided with equal
memiliki kesempatan yang sama untuk bergabung opportunities to join and grow within the organization,
dan berkembang sesuai dengan kualifikasi dan based on their qualifications and individual qualities.
kualitas masing-masing.
Perusahaan juga menghormati Hak Asasi Manusia The Company is also committed to respecting
(HAM) dan melindungi hak-hak seluruh karyawan human rights and safeguarding the rights of all
melalui penerapan sistem pelaporan pelanggaran employees by implementing a transparent violation
yang transparan, guna menciptakan lingkungan kerja reporting system, aimed at creating a safe and
yang aman dan nyaman bagi semua pihak. Sepanjang comfortable working environment for all parties.
tahun 2024, Perusahaan tidak menerima laporan Throughout 2024, the Company did not receive
terkait pelanggaran Hak Asasi Manusia (HAM) yang any reports related to human rights violations
memerlukan tindak lanjut oleh unit terkait. that required further action by the relevant units.
KEBERAGAMAN MANAJEMEN DAN MANAGEMENT DIVERSITY AND
INDEPENDENSI INDEPENDENCE
Saat ini, seluruh posisi manajemen puncak di Currently, all top management positions within
Perusahaan diisi oleh pria, yang sepenuhnya the Company are held by men, a result of a careful
didasarkan pada kecocokan kualifikasi yang dimiliki. alignment of qualifications and capabilities. This
Hal ini tidak mencerminkan ketidakseimbangan atau reflects no imbalance or discrimination in the
diskriminasi dalam proses seleksi. Perusahaan tetap selection process. The Company remains steadfast in
berkomitmen untuk menerapkan prinsip keadilan dan its commitment to applying the principles of fairness
objektivitas dalam setiap tahapan seleksi serta terus and objectivity at every stage of recruitment and
berupaya menciptakan kesempatan yang setara bagi selection and continues to work towards ensuring
semua individu. equal opportunities for all individuals.
PELECEHAN SEKSUAL DAN/ATAU NON SEXUAL HARASSMENT AND/OR NON-
DISKRIMINASI DISCRIMINATION
Perusahaan tidak memberikan toleransi terhadap The Company does not tolerate all acts of intimidation,
seluruh tindakan intimidasi, pelecehan, atau kekerasan harassment or violence in any form and is committed to
dalam bentuk apapun, serta berkomitmen untuk creating a work environment that is safe, inclusive and
menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan free from discrimination. The Company also ensures
bebas dari diskriminasi. Perusahaan juga memastikan the protection of all employees, including women,
perlindungan bagi seluruh karyawan, termasuk by implementing strict policies and monitoring
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
perempuan, dengan menerapkan kebijakan serta mechanisms to prevent sexual harassment. Any
mekanisme pengawasan yang ketat guna mencegah violation of the code of ethics or inappropriate behavior
terjadinya pelecehan seksual. Setiap pelanggaran will be subject to strict sanctions in accordance with
terhadap kode etik atau perilaku yang tidak sesuai applicable regulations.
akan dikenakan sanksi tegas sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
076
Page 78
PELATIHAN KARYAWAN 2024
EMPLOYEE TRAINING 2024
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Jumlah Pelatihan
36 26 23
Number of Trainings
Peserta
284 624 595
Participants
Biaya
Rp 94.122.293,- Rp 151.294.831,- Rp 8.100.000,-
Cost
Jumlah Peserta Jumlah Hari Pelatihan
Program Number of Participants Number of Training Days
Program
2024 2023 2022 2024 2023 2022
Seminar
35 3 1 2 2 8
Seminar
Lokakarya
99 - - 17 - -
Workshop
Pelatihan
141 620 594 15 32 42
Training
Sertifikasi
9 1 - 63 15 -
Certification
Jumlah 284 624 595 97 49 50
Total
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
077
Page 79
RATA-RATA JAM PELATIHAN PEKERJA BERDASARKAN GENDER DAN JABATAN
TAHUN 2024
AVERAGE EMPLOYEE TRAINING HOURS BASED ON GENDER AND POSITION IN 2024
Profil Perusahaan | Company Profile
Jumlah Pekerja Rata-rata Jam
Jumlah Jam Jumlah
Peserta Pelatihan Pelatihan Per
Keterangan Pelatihan Pekerja
Number of Trainee Pekerja
Description Number of Number of
Employees Average Training
Training Hours Employees
Hours Per Employee
Jumlah Berdasarkan Gender
Number by Gender
Laki-laki 521 Menit
107 928 107 521 Minutes
Male
Perempuan 210 Menit
177 620 177 210 Minutes
Female
Berdasarkan Posisi/Jabatan
Based on Position
Direktur
Director - - - -
Manajer Umum &
Manajer 320 menit
58 309,5 58
General Manager & 320 Minutes
Manager
Kepala Penyelia
- - - -
Chief Supervisor
Penyelia 343 Menit
49 279,5 49 343 Minutes
Supervisor
Tenaga Kerja 325 menit
177 959 177 325 Minutes
Staff/Non-Staff PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
078
Page 80
Pengembangan Kopetensi Karyawan Berdasarkan Jenis Pelatihan
Employee Competency Development Based on Type of Training
2024 2023 2022
Jenis Pelatihan
Type of Training Kegiatan Peserta Kegiatan Peserta Kegiatan Peserta
Activities Participants Activities Participants Activities Participants
Sertifikasi
Certification 6 9 1 1 1 21
Pelatihan
30 275 25 623 22 595
Training
Pengembangan Kopetensi Berdasarkan Jabatan
Competency Development Based on Position
Kompetensi yang Persentase
Jenjang Level Kebutuhan Jumlah
Diharapkan Peserta yang
Organisasi Training Peserta
Expected Mengikuti
Organization Training Needs Number of
Competencies Pengembangan
Level Participants
Kompetensi(%)
Percentage of
Participants
Participating
in Competency
Development (%)
Kemampuan Membuat
Analisa Bisnis dan
Wakil Presiden Managerial Pengelolaan Organisasi
- -
Vice President Managerial Ability to Make Business
Analysis and Organizational
Management
Sertifikasi dan Pengayaan
Manajer Umum Managerial Kemampuan di bidangnya
- -
General Manager Managerial Certification and Enrichment of
Capabilities in Their Fields
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Sertifikasi dan Pengayaan
Manajer Cabang Managerial Kemampuan di bidangnya
- -
Branch Manager Managerial Certification and Enrichment of
Capabilities in Their Fields
Kemampuan Teknis
Manajer Pengawasan
dan Analisa 8 2,8
Manager Supervisor Technical and Analytical Skill
Kemampuan Teknis
Penyelia Pengawasan dan Analisa 14 4.9
Supervisor Supervisor Technical and Analytical Skill
Kemampuan Teknis
Tenaga Kerja Teknis dan Analisa 42 14,79
Staff Technical Technical and Analytical Skill
079
Page 81
Kepemilikan Saham
Share Ownership
Profil Perusahaan | Company Profile
INFORMASI PEMEGANG SAHAM PER 31 DESEMBER 2024
SHAREHOLDER INFORMATION PER DECEMBER 31, 2024
Nilai Nominal Rp50 per Saham
Nominal Value IDR 50 per Share
Keterangan
Description %
Saham Nilai Nominal
Shares Nominal Value
Modal Dasar
Authorized Capital 4.800.000.000 240.000.000.000
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Issued and Fully Paid Capital
PT Global
1.255.633.800 62.781.690.000 78,48
Dinamika Kencana
PT Itama
92.182.600 4.609.130.000 5,76
Ranoraya Tbk
Masyarakat
252.183.600 12.609.180.000 15,76
Public
Jumlah Modal
Ditempatkan dan
Disetor Penuh 1.600.000.000 80.000.000.000 100
Total Issued and Fully
Deposited Capital
Saham di Portepel
3.200.000.000 160.000.000.000
Total Portfolio Shares
DAFTAR PEMEGANG SAHAM DI ATAS 5%
LIST OF SHAREHOLDERS WITH ABOVE 5%
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Nama Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase Kepemilikan
No.
Shareholder Name Number of Shares Percentage of Ownership
1. PT Global Dinamika 78,48%
1.255.633.800
Kencana
2. PT Itama Ranoraya Tbk 5,76%
92.182.600
080
Page 82
KEPEMILIKAN SAHAM OLEH DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
SHARE OWNERSHIP BY THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS
Jumlah
Nama Jabatan Kepemilikan
No. Name Position Saham %
Number of Share
Owned
Komisaris Utama
1. Dr. Tjandra Yoga Aditama 203.600 0.01
President Commissioner
Komisaris
2. Drs. H. Wirdhan Denny 0 0
Commissioner
Komisaris Independen
3. Roy Edison Maningkas Independent 0 0
Commissioner
Direktur Utama
4. Heru Firdausi Syarif 0 0
President Director
Direktur
5. Teguh Eko Purwanto 0 0
Director
Direktur
6. Hendry Herman 0 0
Director
Direktur
7. Viertin M.L. Tobing 0 0
Director
KLASIFIKASI KEPEMILIKAN SAHAM
SHARE OWNERSHIP CLASSIFICATION
Presentase
Pemegang Saham Jumlah Nilai Nominal Kepemilikan
Shareholders Total Nominal Value Ownership
Percentage (%)
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
PT Global Dinamika Kencana 1.255.633.800 62.781.690.000 78,48
PT Itama Ranoraya Tbk 92.182.600 4.609.130.000 5,76
Pemodal Nasional
Local Institution 243.213.100 12.160.655.000 15,2
Pemodal Asing
Foreign Institution 8.970.500 448.525.000 0,56
Jumlah
Total Rp 1.600.000.000,- Rp 80.000.000.000,- 100
081
Page 83
SKEMA KEPEMILIKAN SAHAM
SHARE OWNERSHIP SCHEME
Profil Perusahaan | Company Profile
PT Itama Ranoraya Tbk
5,76%
Masyarakat / Public
15,76%
PT Global Dinamika Kencana
78,48%
KOMPOSISI KEPEMILIKAN SAHAM BERDASARKAN GOLONGAN
SHARE OWNERSHIP COMPOSITION BY CATEGORY
Pemegang Saham Jumlah Jumlah Efek Presentase
Pemegang Efek
Share Ownership Number of Shares Percentage (%)
Number of Shareholders
Institusi Lokal
Local Institusions 28 1.423.881.175 88,99
Institusi Asing
Foreign Institusions 9 6.325.500 0,40
Individu Lokal
Local Individuals 9.311 167.148.325 10,45
Individu Asing
Foreign Individuals 10 2.645.000 0,17
Jumlah
Total 9.358 1.600.000.000 100 PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
082
Page 84
PEMBELIAN/PENJUALAN SAHAM DEWAN PURCHASE/SALE OF SHARES BY THE
KOMISARIS DAN DIREKSI BOARD OF COMMISSIONERS AND THE
BOARD OF DIRECTORS
Sepanjang tahun berjalan, tidak ada pembelian There was no purchase and sale of shares by the Board
dan penjualan saham yang dilakukan oleh Dewan of Commissioners and Board of Directors throughout
Komisaris dan Direksi. the year.
KEPEMILIKAN SAHAM TIDAK LANGSUNG INDIRECT SHARE OWNERSHIP
PERUSAHAAN OLEH ANGGOTA DEWAN BY MEMBERS OF THE BOARD OF
KOMISARIS DAN ANGGOTA DIREKSI COMMISSIONERS AND MEMBERS OF THE
BOARD OF DIRECTORS
Sepanjang tahun berjalan, tidak ada kepemilikan There was no indirect share ownership by members
saham tidak langsung oleh anggota Dewan Komisaris of the Board of Commissioners and members of the
dan Anggota Direksi. Board of Commissioners throughout the year.
INFORMASI PEMEGANG SAHAM UTAMA INFORMATION ON MAJOR
DAN PENGENDALIAN PERSEROAN SHAREHOLDERS AND CONTROLLING
SHAREHOLDERS OF THE COMPANY
Menurut Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 42/ According to the Financial Services Authority
POJK.04/2020 Tahun 2020 tentang Transaksi Afiliasi Regulation (PJOK) No. 42/POJK.04/2020 of 2020
dan Transaksi Benturan Kepentingan, Pemegang concerning Affiliated Transactions and Conflict of
Saham Utama adalah pihak yang baik secara langsung Interest Transactions, a Major Shareholder is a party
maupun tidak langsung memiliki setidaknya 20% (dua that either directly or indirectly owns at least 20%
puluh persen) dari total hak suara yang dikeluarkan (twenty percent) of the total voting rights issued by a
oleh suatu Perusahaan atau jumlah yang lebih Company or a smaller amount. Thus, the Company’s
kecil. Dengan demikian, Pemegang Saham Utama Major Shareholder is PT Global Dinamika Kencana
Perusahaan adalah PT Global Dinamika Kencana with ownership of 78.48%.
dengan kepemilikan sebesar 78,48%.
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN COMPANY GROUP STRUCTURE
Hingga 2024, Perusahaan tidak memiliki struktur grup As of 2024, the Company did not have a group
perusahaan. structure.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
083
Page 85
Daftar Entitas Anak, Entitas Cucu, dan/atau
Entitas Asosiasi
Profil Perusahaan | Company Profile
List of Subsidiaries, Grand Entity and/or Associate Entities
Hingga 2024, Perusahaan tidak memiliki entitas anak, As of 2024, the Company has no subsidiaries, grand
entitas cucu, dan/atau entitas asosiasi. entity and/or associate entities.
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM DAN CHRONOLOGY OF SHARE LISTING AND
EFEK LAINNYA OTHER SECURITIES
Pada tanggal 15 Oktober 2019, PT Itama Ranoraya Tbk PT Itama Ranoraya Tbk was officially listed as a public
resmi terdaftar sebagai perusahaan terbuka dengan company on October 15, 2019 by listing 400,000,000
melakukan pencatatan 400.000.000 saham biasa yang ordinary shares that were traded on the Indonesia
diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia dengan kode Stock Exchange with the issuer code “IRRA”. Each
emiten “IRRA”. Setiap saham memiliki nilai nominal share has a nominal value of IDR 50, - with an offering
sebesar Rp50, - dengan harga penawaran sebesar price of IDR 374, - per share, representing 25% of the
Rp374, - per saham, yang mewakili 25% dari total Company’s total paid-up capital. At the same time, the
modal disetor Perusahaan. Pada saat yang bersamaan, Company also listed all of its 1,200,000,000 shares as
Perusahaan juga mencatatkan seluruh sahamnya yang part of the initial listing process in the capital market.
berjumlah 1.200.000.000 saham dalam rangka proses
pencatatan perdana (initial listing) di pasar modal.
KRONOLOGI PENERBITAN DAN/ATAU CHRONOLOGY OF ISSUANCE AND/OR
PENCATATAN EFEK LAINNYA LISTING OF OTHER SECURITIES
Hingga 2024, Perusahaan tidak menerbitkan surat As of 2024, the Company did not issue any debt
pengakuan utang, surat berharga komersial, obligasi, securities, commercial securities, bonds or other
atau efek lainnya securities.
Lembaga Penunjang
Supporting Institute
Perusahaan menggunakan jasa akuntan publik untuk The Company uses the service of a public accountant
melakukan Audit Laporan Keuangan, Laporan Program to audit the Financial Statements of PT Itama Ranoraya
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), serta Tbk, Financial Statements of the Environment and
laporan dan/atau kebutuhan lainnya untuk tahun buku Social Responsibility Program of PT Itama Ranoraya Tbk PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
2024. as well as other auditing needs for the 2024 financial
year.
084
Page 86
Jenis
Lembaga Waktu
Nama Alamat Jasa Biaya Jasa
Penunjang Assigment
Name Address Service Service Fee
Supporting Periode
Institute
Kantor Mirawati EightyEight Melakukan Rp150.000.000 Untuk Tahun
Akuntan Sensi Idris @Kasablan- Audit Laporan (belum termasuk Buku 2024
Publik (Jaringan ka Office, Keuangan (tidak pajak) For the 2024
Public Afiliasi Moore 20th Floor memberikan jasa IDR 150.000.000 Financial Year
Accounting Global) Unit A Jl. non audit) (Tax Excluded)
Firm (Moore Global Casablanca, Conduct Audit
Affiliate Kav. 88, Men- of the Financial
Network) teng Dalam, Statements (not
Tebet, Jakar- providing non-audit
ta Selatan services)
12870
Biro PT Adimitra Kirana Melaksanakan Rp50.140.000 Seterusnya
Administrasi Jasa Korpora Boutique pencatatan (belum termasuk hingga ada
Efek Office pemilikan Efek pajak) pembatalan
Securities Blok F3/5 dan pembagian IDR 50.140.000 dari kedua
Administration Jl. Kirana hak yang (Tax Excluded) belah pihak
Bureau Avenue berkaitan dengan Continuous
III, Kelapa Efek upon
Gading, Carry out cancellation
Jakarta Securities from both
Utara 14240 registration parties
and rights
distribution
related to
Securities
Notaris Christina Dwi Jl. KH Zainul Pembuatan Komisi diberikan Selama per-
Notary Utami, S.H., Arian No. 2, Akta Pernyataan atas setiap siapan dan
M.Hum., Kompleks Keputusan Rapat pekerjaan yang penyeleng-
M.Kn. Ketapang dan Akta Berita diberikan sesuai garaan RUPS
Indah Blok Acara Rapat dengan besaran Tahun 2024
B-2 No. 3, Umum Pemegang tarif jasa notaris During the
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Jakarta Saham Tahunan yang telah preparation
Barat 11140 Tahun 2024 ditentukan and
Drawing up of The commission is organization
Deeds of Meeting given for each work of the
Resolutions and in accordance with 2024 GMS
Deed of Minutes of the amount of the
the 2024 Annual notary’s service
General Meeting rate that has been
of Shareholder determined
and Extraordinary
General Meeting of
Shareholders
085
Page 87
INFORMASI PADA SITUS WEB INFORMATION ON THE COMPANY
PERUSAHAAN WEBSITE
PT Itama Ranoraya Tbk menyediakan situs web resmi PT Itama Ranoraya Tbk provides an official website
Profil Perusahaan | Company Profile
di itama.co.id sebagai saluran komunikasi utama untuk that can be accessed through the address itama.co.id
menyampaikan informasi lengkap, transparan, dan as one of the main communication channels to deliver
terkini kepada publik. Pengunjung dapat mengakses complete, transparent and up-to-date information to
laporan keuangan, hasil RUPS, perkembangan the public. Visitors can access financial reports, GMS
perusahaan, kebijakan korporasi, profil, struktur results, company developments, corporate policies,
organisasi, serta pencapaian perusahaan. Situs ini profiles, organizational structures and company
mendukung keterbukaan informasi dan prinsip-prinsip achievements. This site supports information
Good Corporate Governance (GCG). disclosure and the principles of Good Corporate
Governance (GCG).
Sebagai komitmen terhadap prinsip transparansi As part of the Company’s commitment to the principles
dan tata kelola perusahaan yang baik, situs web ini of transparency and Good Corporate Governance, this
dirancang untuk memudahkan semua pemangku website is designed to ensure that all stakeholders,
kepentingan termasuk investor, mitra bisnis, regulator, including investors, business partners, regulators and
dan masyarakat umum dalam mengakses informasi the public can easily access information relevant to
relevan tentang Perusahaan. Kami percaya bahwa the Company. We believe that the clear and accurate
penyediaan informasi yang jelas dan akurat melalui situs information provided through this website will support
ini akan memperkuat hubungan dengan pemangku strong relationships with stakeholders and increase
kepentingan dan meningkatkan kepercayaan publik public trust in PT Itama Ranoraya Tbk.
terhadap PT Itama Ranoraya Tbk.
Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certifications
PT Itama Ranoraya Tbk telah menerima berbagai PT Itama Ranoraya Tbk has been honored with
penghargaan dan sertifikasi yang menegaskan numerous awards and certifications that validate the
komitmen Perusahaan terhadap standar kualitas dan Company’s commitment to its high-quality standards
profesionalisme dalam menghadirkan produk dan and professionalism in delivering the best products
layanan terbaik. Pencapaian ini menjadi landasan and services. This achievement serves as a foundation
yang mendorong Perusahaan untuk terus berinovasi, that encourages the Company to continue to innovate,
memperkuat posisi, dan memberikan nilai tambah strengthen its position, and provide greater additional
yang lebih besar bagi seluruh pemangku kepentingan. value to all stakeholders.
PENGHARGAAN
AWARDS PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Medtronic - FY24 Best Distributor of the Year
Pada tanggal 20 Agustus 2024, PT Itama Ranoraya Tbk menerima
penghargaan sebagai FY24 Best Distributor of the Year dari Medtronic,
yang diserahkan dalam acara Indonesia Partners Day 2024. Penghargaan
ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas kinerja Perusahaan yang luar
biasa sebagai distributor alat kesehatan terbaik.
PT Itama Ranoraya Tbk was awarded as FY24 Best Distributor of the
Year from Medtronic, which was presented during Indonesia Partners Day
2024 on August 20, 2024. This award was given as a form of recognition
for the Company’s outstanding performance as the best medical device
distributor.
086
Page 88
SERTIFIKASI
CERTIFICATIONS
MT Haryono Square, Jakarta Timur Green Sedayu Bizpark Cakung, Jakarta Timur
Sertifikat Cara Distribusi Alat Kesehatan yang Baik (CDAKB) Sertifikat Cara Distribusi Alat Kesehatan yang Baik (CDAKB)
dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, berlaku dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, berlaku
sampai 23 Juni 2029. sampai 15 November 2029.
Good Distribution Practice for Medical Devices (CDAKB) from Good Distribution Practice for Medical Devices (CDAKB) from
the Ministry of Health of the Republic of Indonesia, valid until June the Ministry of Health of the Republic of Indonesia, valid until
23, 2029 November 15, 2029.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Sertifikat Cara Distribusi Obat yang Baik (CDOB) dari Badan Sertifikat ISO 9001:2015 Sistem Manajemen,
Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) Republik Indonesia, berlaku sampai 7 Mei 2026
berlaku sampai tanggal 27 Januari 2026. SO 9001:2015 Management System Certificate,
Good Distribution Practice for Drugs (CDOB) Certification valid until May 7, 2026.
from the Indonesian Food and Drug Authority (Indonesian FDA/
BPOM), valid until January 27, 2026.
087
Page 89
Analisis dan
Pembahasan
Manajemen
Management
Analysis and
Discussion
2024
Page 90
Tinjauan Umum
General Overview
TINJAUAN EKONOMI MAKRO MACRO ECONOMIC OVERVIEW
Perekonomian global diperkirakan masih mengalami The global economy is expected to continue to
pelambatan pada tahun 2024 dan 2025. Berdasarkan experience a slowdown in 2024 and 2025. Based on
proyeksi World Economic Outlook (WEO), pertumbuhan World Economic Outlook (WEO) projections, global
ekonomi global diprediksi mencapai 3,2%, sedikit economic growth is predicted to reach 3.2%, slightly
lebih rendah dibandingkan dengan angka 3,3% yang lower than the 3.3% recorded in 2023. The projection
tercatat pada tahun 2023. Proyeksi tersebut tetap remains overshadowed by uncertainties caused by
dibayangi oleh ketidakpastian yang disebabkan changes in global monetary policy as well as spikes
oleh perubahan kebijakan moneter global serta in inflation in some countries, which could potentially
lonjakan inflasi di beberapa negara, yang berpotensi affect capital flows and the stability of global financial
mempengaruhi aliran modal dan stabilitas pasar markets. In addition, geopolitical tensions in strategic
keuangan global. Selain itu, ketegangan geopolitik regions, political instability and fragmentation of the
di wilayah-wilayah strategis, instabilitas politik, serta global economy accompanied by escalating trade
fragmentasi ekonomi global yang disertai dengan wars between major economic powers could disrupt
meningkatnya perang dagang antar negara-negara international supply chains, creating changes in the
besar dapat mengganggu rantai pasok internasional configuration of world trade.
sehingga menciptakan perubahan dalam konfigurasi
perdagangan dunia.
Dalam menghadapi tantangan tersebut, Amid these challenges, the Indonesian economy is
perekonomian Indonesia diperkirakan akan tetap expected to continue to show positive resilience. In
menunjukkan ketahanan yang positif. Pada tahun 2024, Indonesia‘s economy is projected to grow by
2024, ekonomi Indonesia diproyeksikan tumbuh around 5%, with the growth rate recorded at 5.03%,
sekitar 5%, dengan angka pertumbuhan tercatat albeit slightly slower than the 5.05% recorded in
sebesar 5,03%, meskipun sedikit melambat 2023. This growth was driven by all components of
dibandingkan dengan 5,05% yang tercatat pada 2023. GDP Expenditure, with the Nonprofit Institutions
Pertumbuhan ini didorong oleh seluruh komponen Serving Households Consumption Expenditure
PDB Pengeluaran, dengan Komponen Pengeluaran Component (PK-LNPRT) recording the highest growth
Konsumsi Lembaga Nonprofit yang Melayani Rumah of 12.48%, followed by the Government Consumption
Tangga (PK-LNPRT) mencatatkan pertumbuhan Expenditure Component (PK-P) at 6.61%, the Export
tertinggi sebesar 12,48%, diikuti oleh Komponen of Goods and Services Component at 6.51%, the
Pengeluaran Konsumsi Pemerintah (PK-P) sebesar Household Consumption Expenditure Component
6,61%, Komponen Ekspor Barang dan Jasa sebesar (PK-RT) at 4.94%, and the Gross Fixed Capital
6,51%, Komponen Pengeluaran Konsumsi Rumah Formation Component (PMTB) at 4.61%. On the other
Tangga (PK-RT) sebesar 4,94%, dan Komponen hand, the Goods and Services Import Component
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Pembentukan Modal Tetap Bruto (PMTB) sebesar experienced a growth of 7.95%.
4,61%. Di sisi lain, Komponen Impor Barang dan Jasa
mengalami pertumbuhan sebesar 7,95%.
Dalam menghadapi ketidakpastian ekonomi global, In the face of global economic uncertainty, Indonesia
Indonesia tetap menunjukkan daya tahan yang continues to show strong resilience. This optimism is
kuat. Optimisme ini didorong oleh langkah-langkah driven by strategic measures taken by the government
strategis yang diambil oleh pemerintah untuk menjaga to maintain domestic economic stability and improve
stabilitas ekonomi domestik dan meningkatkan daya Indonesia‘s competitiveness in the global market.
saing Indonesia di pasar global. Pemerintah terus The government continues to closely monitor
memantau perkembangan situasi global secara developments in the global situation and will adjust
cermat dan akan menyesuaikan kebijakan yang existing policies, as necessary, to maintain the
ada, jika diperlukan, untuk menjaga momentum momentum of national economic growth and ensure
pertumbuhan ekonomi nasional dan memastikan long-term economic stability.
stabilitas ekonomi jangka panjang.
089
Page 91
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
PERTUMBUHAN PDB INDONESIA TAHUNAN
ANNUAL INDONESIA’S GDP GROWTH
5.73
5.46
5.17
5.11
5.02 5.04 5.04 5.05 5.02
5.01
4.94 4.95
TW I - TW II - TW III - TW IV - TW I - TW II - TW III - TW IV - TW I - TW II - TW III - TW IV -
Q1 2022 Q2 2022 Q3 2022 Q4 2022 Q1 2023 Q2 2023 Q3 2023 Q4 2023 Q1 2024 Q2 2024 Q3 2024 Q4 2024
PERTUMBUHAN PDB INDONESIA SEPANJANG TAHUN
INDONESIA’S GDP GROWTH OVER THE YEAR
5,17 5,31
5,03 5,07 5,02 5,05 5,03
4.88
-2.0 7
3. 7
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
-2.07
090
Page 92
PURCHASING MANAGERS’ INDEX (PMI) MANUFAKTUR INDONESIA
PURCHASING MANAGERS’ INDEX (PMI) OF INDONESIA’S MANUFACTURE
52. 8
51.97 51.97
51.54 51.58
TW 1 - Q1 2024 TW II - Q2 2024 TW III - Q3 2024 TW IV - Q4 2024 TW 1 - Q1 2025
TINGKAT INFLASI INDONESIA
INDONESIA’S INFLATION RATE
3.5
3.05 3
2.84
3 2.75
2.57
2.51
2.5
2.13 2.12
1.84
2
1.71
1.55 1.57
1.5
1
0.5
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
0
JAN-24 FEB-24 MAR-24 APR-24 MAY-24 JUN-24 JUL-24 AUG-24 SEP-24 OCT-24 NOV-24 DEC-24
Tinjauan Operasi Per Segmen Usaha
Operation Per Business Segment Overview
Industri peralatan medis di Indonesia memiliki peran The medical device industry in Indonesia plays a major
yang sangat penting dalam mendukung penguatan role in supporting the national health system and the
sistem kesehatan nasional dan peningkatan kualitas improvement of healthcare quality. Medical devices
layanan kesehatan. Peralatan medis tidak hanya not only serve to support the diagnosis and treatment
berfungsi untuk mendukung diagnosis dan perawatan of diseases but also play a crucial role in improving the
penyakit, namun juga memainkan peran krusial dalam efficiency and accuracy of medical services, which in
091
Page 93
meningkatkan efisiensi serta akurasi pelayanan medis, turn contributes to significantly improving the quality
yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan of life of patients.
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
kualitas hidup pasien secara signifikan.
Seiring dengan kemajuan dan inovasi dalam sektor Along with advancements and innovations in the
kesehatan, industri peralatan medis di Indonesia healthcare sector, the medical device industry in
semakin relevan, terutama dalam menghadapi Indonesia is increasingly relevant, especially in the
tantangan kesehatan yang kian kompleks. Tantangan face of increasingly complex healthcare challenges.
tersebut meliputi meningkatnya prevalensi penyakit Such challenges include the increasing prevalence of
serta tingginya permintaan terhadap layanan diseases as well as the high demand for better and
kesehatan yang lebih baik dan terjangkau. affordable healthcare services.
Dalam konteks ini, Perusahaan terus berkomitmen In this context, the Company remains committed to
untuk memperkuat ketahanan sektor kesehatan strengthening the resilience of the national healthcare
nasional dengan memastikan ketersediaan peralatan sector by ensuring the availability of quality medical
medis yang berkualitas. Hal ini bertujuan untuk equipment. This aims to support more effective,
mendukung upaya perawatan yang lebih efektif, affordable and accessible care for all levels of society.
terjangkau, dan dapat diakses oleh seluruh lapisan Thus, through active contribution in the medical
masyarakat. Dengan demikian, melalui kontribusi aktif equipment industry, the Company strives to create
dalam industri peralatan medis, Perusahaan berupaya a health system that is better, more inclusive and
untuk menciptakan sistem kesehatan yang lebih baik, ready to face future health challenges. The business
inklusif, dan siap menghadapi tantangan kesehatan segments that the Company focuses on to support
di masa depan. Segmen usaha yang menjadi fokus these goals include:
Perusahaan untuk mendukung tujuan tersebut di
antaranya adalah:
1. Produk Diagnostik In Vitro, yaitu alat kesehatan 1. In Vitro Diagnostic Products, i.e. medical devices
yang digunakan untuk pemeriksaan spesimen that are used for the examination of specimens
dari dalam tubuh manusia secara In Vitro from within the human body in vitro in provide
dalam menyediakan informasi untuk diagnosa, information for diagnosis, monitoring or
pemantauan atau gabungan; combination.
2. Alat Kesehatan Elektronik Medik Steril, yaitu alat 2. Electromedical Sterile Medical Devices, i.e.
medis yang membutuhkan arus listrik; medical devices that require electric current.
3. Alat Kesehatan Non Elektronik Medik Steril, yaitu 3. Non-Electromedical Sterile Medical Devices,
alat medis yang tidak membutuhkan arus listrik; i.e. medical devices that do not require electric
dan current; and
4. Lain-lain. 4. Others.
KINERJA PER SEGMEN USAHA PERFORMANCE PER BUSINESS SEGMENT
Pada tahun 2024, Perusahaan mencatatkan laba In 2024, the Company recorded profit before tax of
sebelum pajak sebesar Rp70.144.870.142 dan laba IDR 70.144.870.142 and net profit after tax of IDR
bersih setelah pajak sebesar Rp53.263.191.012. 53.263.191.012. The details per business segment are
Adapun rincian per segmen usahanya adalah sebagai as follows:
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
berikut:
1. Produk Diagnostik In Vitro 1. In Vitro Diagnostic Products
Pada tahun 2024, penjualan produk Diagnostik In In 2024, sales of In Vitro Diagnostic products
Vitro mencapai angka Rp Rp351.940.992.988 atau reached IDR 351,940,992,988 or contributed 36%
memberikan kontribusi sebesar 36% terhadap to total revenue.
total pendapatan. 2. Non-Electromedical Sterile Medical Devices
2. Alat Kesehatan Non Elektronik Medik Steril In 2024, sales of Non-Electromedical Sterile
Pada tahun 2024, penjualan Alat Kesehatan Medical Devices reached IDR 41,781,198,762 or
Non Elektronik Medik Steril mencapai angka contributed 4.27% to total revenue.
Rp41.781.198.762 atau memberikan kontribusi 3. Electromedical Sterile Medical Devices
sebesar 4,27% terhadap total pendapatan. In 2024, sales of Sterile Medical Electronic
3. Alat Kesehatan Elektronik Medik Steril Medical Devices reached IDR 534,880,341,069 or
Pada tahun 2024, penjualan Alat Kesehatan contributed 54.72% to total revenue.
Elektronik Medik mencapai angka
Rp534.880.341.069 atau memberikan kontribusi
sebesar 54,72% terhadap total pendapatan.
092
Page 94
4. Lain-lain 4. Others
Pada tahun 2024, penjualan Alat Kesehatan In 2024, sales of Other Medical Devices reached
Lainnya mencapai angka Rp48.885.768.969 atau IDR 48,885,768,969 or contributed 5% to total
memberikan kontribusi sebesar 5% terhadap revenue.
total pendapatan.
PROFITABILITAS PROFITABILITY
Pada tahun 2024, Perusahaan berhasil meraih total In 2024, the Company achieved total revenue of IDR
pendapatan sebesar Rp977.488.301.788 dengan 977,488,301,788 with a target achievement rate of
tingkat pencapaian target mencapai 96,13%. Selain itu, 96.13%. In addition, profit for the year was recorded
laba tahun berjalan tercatat sebesar Rp53.263.191.012, at IDR 53,263,191,012, while total assets reached
sementara total aset mencapai Rp1.658.962.798.833 IDR 1,658,962,798,833 and total equity was at IDR
dan jumlah ekuitas berada di angka Rp512.312.963.588. 512,312,963,588.
RASIO PROFITABILITAS PROFITABILITY RATIO
Perusahaan telah mencatatkan rasio profitabilitas The Company has recorded profitability ratios based
berdasarkan pengukuran tertentu terhadap on certain measurements of revenue, assets, and
pendapatan, aset, dan ekuitas. Rasio profitabilitas equity. Profitability ratios serve to evaluate the extent
berfungsi untuk mengevaluasi sejauh mana to which the Company can generate profits based on
Perusahaan mampu menghasilkan laba berdasarkan the operational performance that has been carried out.
kinerja operasional yang telah dilakukan. Kemampuan The Company’s ability to generate profit is measured
Perusahaan untuk menghasilkan laba diukur melalui through several key ratios, including operating margin,
beberapa rasio kunci, termasuk operating margin, which indicates operational efficiency; net profit
yang menunjukkan efisiensi operasional; net profit margin, which indicates the Company’s profitability;
margin, yang mengukur profitabilitas bersih setelah as well as return on equity (ROE) and return on
semua biaya; serta return on equity (ROE) dan return investment (ROI), which assess the return generated
on investment (ROI), yang menilai pengembalian yang from invested capital.
dihasilkan dari modal yang diinvestasikan.
Rasio Profitabilitas
2024 2023 2022
Profitability Ratio
Margin Laba Kotor (%) 21,49% 19,50% 21,13%
Gross Profit Margin (%)
Margin Laba Bersih (%)
5,45% 0,75% 6,37%
Net Profit Margin (NPM) (%)
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Rasio Pengembalian
Aset (%) 3,21% 0,49% 6,54%
Return on Assets (ROA) (%)
Rasio Pengembalian
Ekuitas (%) 10,40% 1,13% 9,92%
Return on Equity (ROE) (%)
Kinerja Keuangan Komprehensif
Comprehensive Financial Performance
Perusahaan telah menyusun analisis kinerja keuangan The Company has prepared a financial performance
berdasarkan Laporan Keuangan yang telah diaudit analysis based on the audited Financial Statements
untuk periode tahun 2024. Laporan Keuangan ini for the period of 2024. These Financial Statements
093
Page 95
disusun sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi have been prepared in accordance with the Statement
Keuangan (PSAK) yang berlaku di Indonesia dan telah of Financial Accounting Standards (PSAK) applicable
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Mirawati Sensi Idris in Indonesia and have been audited by a Public
(Jaringan Afiliasi Moore Global), yang memberikan Accounting Firm Mirawati Sensi Idris (Moore Global
opini wajar tanpa pengecualian atas laporan tersebut. Affiliate Network), which gave an unqualified opinion
Dengan demikian, laporan keuangan ini memberikan on the report. This financial report provides accurate
informasi yang akurat dan transparan mengenai and transparent information regarding the Company’s
posisi keuangan serta kinerja operasional Perusahaan financial position and operational performance during
selama tahun buku 2024. the financial year 2024.
Perusahaan mencatat total pendapatan sebesar The Company recorded total revenue of IDR
Rp977.488.301.788 pada tahun buku 2024, setelah 977,488,301,788 in financial year 2024 after previously
sebelumnya menargetkan total pendapatan di targeting total revenue in 2024 of IDR 1,016,796,780,953.
tahun 2024 sebesar Rp1.016.796.780.953. Dengan With this achievement, the Company successfully met
pencapaian ini, Perusahaan berhasil memenuhi the target with a percentage of 96.13%. For changes in
target dengan persentase sebesar 96,13%. Untuk financial position, income statement and cash flow,
perubahan posisi keuangan, laporan laba rugi, dan further information can be seen on the table provided.
arus kas, informasi lebih lanjut dapat dilihat dalam The table includes details on assets, liabilities, equity,
tabel yang tersedia. Tabel tersebut mencakup rincian revenue, expenses, profit (loss), other comprehensive
mengenai aset, liabilitas, ekuitas, pendapatan, beban, income, total other comprehensive income (loss) and
laba (rugi), penghasilan komprehensif lain, total laba cash flows for the last three years.
(rugi) komprehensif lain, serta arus kas pada tiga tahun
terakhir.
Kinerja keuangan di tahun 2024 dipengaruhi oleh Financial performance in 2024 is influenced by
sejumlah faktor. Secara global, ketegangan geopolitik several factors. In the global sphere, heightened
yang meningkat, termasuk konflik regional dan geopolitical tensions, including regional conflicts
perubahan kebijakan ekonomi negara besar, telah and changes in major countries‘ economic policies,
berdampak pada fluktuasi harga bahan baku dan have resulted in fluctuations in raw material prices
gangguan pada rantai pasokan. Di sisi lain, kebijakan and disruptions to the supply chain. On the other
pemerintah Indonesia pada tahun 2024 yang berfokus hand, the Indonesian government‘s 2024 policy that
pada penguatan sektor Kesehatan memberikan focuses on strengthening the healthcare sector has a
dampak positif bagi industri ini. Salah satu kebijakan positive impact on the industry. One of the key policies
utama adalah alokasi anggaran yang lebih besar is the larger budget allocation for the National Health
untuk program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), Insurance (JKN) program, which not only improves
yang tidak hanya meningkatkan akses masyarakat people‘s access to healthcare, but also supports the
terhadap layanan kesehatan, tetapi juga mendukung growth and stability of hospital services and other
pertumbuhan dan stabilitas layanan rumah sakit serta healthcare facilities. The government also continues
fasilitas kesehatan lainnya. Pemerintah juga terus to encourage investment programs to strengthen
mendorong program investasi untuk memperkuat domestic production of medicines and medical
produksi obat-obatan dan alat kesehatan dalam devices to reduce dependence on imports, which is
negeri guna mengurangi ketergantungan pada particularly relevant in anticipation of global supply
impor, yang sangat relevan dalam mengantisipasi disruptions. These policies have created a more
gangguan pasokan global. Kebijakan-kebijakan ini favorable climate for growth in the healthcare sector.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
telah menciptakan iklim yang lebih mendukung
pertumbuhan sektor kesehatan.
Strategi Perusahaan di tahun 2025 akan fokus The Company’s strategy in 2025 will focus on
pada memperkuat layanan berbasis teknologi, strengthening technology-based services, increasing
meningkatkan kolaborasi dengan rumah sakit dan collaboration with hospitals and other healthcare
fasilitas kesehatan lain, serta memastikan ketahanan facilities as well as ensuring supply security for vital
pasokan untuk produk-produk medis vital. Kami medical products. We will also be more aggressive in
juga akan lebih agresif dalam memperluas jaringan expanding our distribution network to ensure that we
distribusi guna memastikan Perusahaan tetap dapat continue to meet the needs of the evolving market in
memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang the face of challenges.
dalam menghadapi tantangan yang ada.
094
Page 96
Analisis Posisi Keuangan
Financial Position Analysis
ASET ASSETS
Pada tahun 2024, jumlah aset Perusahaan adalah In 2024, The Company’s total assets were recorded at
sebesar Rp1.658.962.798.833. IDR 1.658.962.798.833.
Keterangan
Description 2024 2023
Aset Lancar
813.902.948.997 796.273.546.172
Current Assets
Aset Tidak Lancar
845.059.849.836 262.612.698.108
Non-current Assets
Total Aset
1.658.962.798.833 1.058.886.244.280
Total Assets
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Aset lancar Perusahaan mencakup kas dan setara The Company’s current assets include cash and cash
kas, piutang usaha, piutang lain-lain, persediaan, equivalents, trade receivables, other receivables,
pajak dibayar di muka, beban dibayar dimuka, klaim inventories, prepaid taxes, prepaid expenses, claims
pengembalian pajak dan setara kas yang dibatasi for tax refund, restricted cash equivalent. In 2024,
penggunaannya. Pada tahun 2024, Perusahaan the Company’s current assets were recorded at IDR
mencatatkan aset lancar sebesar Rp813.902.948.997. 813,902,948,997.
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Aset tidak lancar Perusahaan mencakup aset tetap The Company’s non-current assets include fixed assets
dan aset tidak lancar lainnya, yang memberikan and other non-current assets which function to provide
manfaat ekonomi selama lebih dari satu tahun. Pada economic benefits for more than one year. In 2024, the
tahun 2024, total nilai aset tidak lancar Perusahaan Company’s non-current assets were recorded at IDR
mencapai Rp845.059.849.836. 845,059,849,836.
LIABILITAS LIABILITIES
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Liabilitas Perusahaan mencakup liabilitas jangka The Company’s liabilities include short-term and
pendek dan jangka panjang. Jumlah liabilitas long-term liabilities. The total liabilities of the
Perusahaan hingga 31 Desember 2024 adalah sebesar Company as of December 31, 2024, amounted to IDR
Rp1.146.649.835.245. 1,146,649,835,245.
Keterangan
2024 2023
Description
Liabilitas Jangka Pendek
406.516.671.797 597.877.581.844
Short-term Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
740.133.163.448 1.807.448.180
Long-term Liabilities
Total Liabilitas
1.146.649.835.245 599.685.030.024
Total Liabilities
095
Page 97
LIABILITAS JANGKA PENDEK SHORT-TERM LIABILITIES
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
Liabilitas jangka pendek merupakan utang yang Short-term liabilities are debts that must be paid
harus dibayar oleh Perusahaan dalam tempo satu by the Company within one year. In 2024, the
tahun. Pada tahun 2024, total liabilitas jangka pendek Company’s short-term liabilities were recorded at IDR
Perusahaan adalah sebesar Rp406.516.671.797. 406,516,671,797.
LIABILITAS JANGKA PANJANG LONG-TERM LIABILITIES
Liabilitas jangka pendek merupakan utang yang In 2024, The Company’s long-term liabilities were
harus dibayar oleh Perusahaan dalam tempo satu recorded at IDR 740,133,163,448.
tahun. Pada tahun 2024, total liabilitas jangka pendek
Perusahaan adalah sebesar Rp740.133.163.448.
EKUITAS EQUITY
Pada tahun 2024, Perusahaan mencatatkan total In 2024, the Company’s total equity was recorded at
ekuitas sebesar Rp512.312.963.588. IDR 512,312,963,588.
Keterangan
2024 2023
Description
Modal Saham
80.000.000.000 80.000.000.000
Share Capital
Saham Treasuri
(100.052.976.394) (100.052.976.394)
Treasury Shares
Agio Saham
282.002.736.385 282.002.736.385
Additional Paid-in Capital
Laba Ditahan
251.016.149.937 197.752.958.925
Retained Earnings
Cadangan Aktuaria
(652.946.340) (501.504.660)
Actuarial Reserves
Total Ekuitas 512.312.963.588 459.201.214.256
Total Equity
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
TOTAL ASET
TOTAL ASSETS
Keterangan
2024 2023
Description
Pendapatan Usaha
977.488.301.788 696.303.792.495
Revenue
Beban Pokok Penjualan
(767.430.239.495) (560.497.594.111)
Cost of Goods Sold
096
Page 98
Beban Umum dan
Administrasi
(91.162.116.091) (62.629.540.630)
General and Administration
Expenses
Beban Penjualan
(26.769.909.548) (46.382.121.320)
Selling Expenses
Laba Usaha
92.126.036.654 26.794.536.434
Operating Income (Loss)
Beban Bunga dan Keuangan
Gain on Foreign Exchange (Net) Interest (25.515.338.468) (14.641.152.927)
Expense and Financial Charges
Pendapatan (Beban) Lainnya
3.534.171.956 (4.262.929.719)
Other Income (Expenses)
Laba Sebelum Pajak
70.144.870.142 7.890.453.788
Income Before Tax
Beban Pajak
(16.881.679.130) (2.692.032.507)
Tax Expenses
Laba Tahun Berjalan
53.263.191.012 5.198.421.281
Income for the Year
Penghasilan (Beban) Komprehensif
Lain (151.441.680) 53.559.480
Other Comprehensive Income
Laba Komprehensif Tahun Berjalan
53.111.749.332 5.251.980.761
Comprehensive Income for the Year
PENDAPATAN USAHA REVENUE
Jumlah pendapatan yang diperoleh Perusahaan The Company’s total revenue in 2024 was recorded
pada tahun 2024 mencapai Rp 977.488.301.788. at IDR 977,488,301,788. Previously, the Company
Sebelumnya, Perusahaan menargetkan total had targeted total revenue of IDR 1,016,796,780,953.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
pendapatan sebesar Rp1.016.796.780.953. Dengan Therefore, with the results achieved, the Company
pencapaian ini, Perusahaan berhasil memenuhi target was able to meet the target with an achievement
dengan persentase pencapaian sebesar 96,13%. percentage of 96.13%.
BEBAN USAHA OPERATING EXPENSES
Beban usaha Perusahaan pada tahun 2024 adalah The Company’s operating expenses in 2024 were
sebesar Rp117.932.025.639. recorded at IDR 117,932,025,639.
LABA TAHUN BERJALAN INCOME FOR THE YEAR
Per 31 Desember 2024, laba tahun berjalan Perusahaan As of 31 December 2024, the Company’s income for
adalah sebesar Rp53.263.191.012. the year was recorded at IDR 53,263,191,012.
097
Page 99
ANALISIS ARUS KAS CASH FLOW ANALYSIS
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
Arus kas Perusahaan mencakup tiga aktivitas, yakni The Company’s cash flow covers three activities,
arus kas dari aktivitas operasi, arus kas dari aktivitas namely cash flows from operating activities, cash flows
investasi, dan arus kas dari aktivitas pendanaan. from investing activities and cash flows from financing
activities.
Keterangan
2024 2023
Description
Arus Kas dari Aktivitas Operasi
(430.365.796.541) (38.148.382.326)
Cash Flows from Operating Activities
Arus Kas dari Aktivitas Investasi
6.685.837.670 (35.050.761.069)
Cash Flows from Investing Activities
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan
358.981.978.103 48.446.968.216
Cash Flows from Financing Activities
Penurunan Bersih Kas dan Setara Kas
(64.697.980.768) (24.752.175.179)
Net Decrease in Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas pada Awal Tahun
Cash and Cash Equivalents at Beginning of 92.029.755.812 116.784.394.685
the Year
Kas dan Setara Kas pada Akhir Tahun
27.331.775.044 92.029.755.812
Cash and Cash Equivalents at End of the Year
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING
ACTIVITIES
Arus kas neto yang digunakan untuk aktivitas The Company’s net cash flow used for operating
operasi Perusahaan pada tahun 2024 sebesar activities in 2024 amounts to IDR 430,365,796,541.
Rp430.365.796.541.
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FROM INVESTING
ACTIVITIES
Arus kas neto yang diperoleh dari aktivitas investasi The Company’s net cash flow generated from investing
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Perusahaan pada tahun 2024 sebesar Rp6.685.837.670. activities in 2024 amounts to IDR 6,685,837,670.
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN CASH FLOWS FROM FINANCING
ACTIVITIES
Arus kas neto yang diperoleh dari aktivitas The Company’s cash flow from financing activities in
pendanaan Perusahaan pada tahun 2024 sebesar 2024 amounts to IDR 358,981,978,103.
Rp358.981.978.103.
098
Page 100
Kemampuan Membayar Utang dan Tingkat
Kolektibilitas Piutang
Solvency and Collectability Rate
KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG SOLVENCY
Kemampuan membayar utang Perusahaan ditentukan The Company’s ability to pay its debt is determined
berdasarkan rasio solvabilitas dan likuiditas. based on solvability and liquidity ratios.
RASIO SOLVABILITAS SOLVABILITY RATIO
Rasio solvabilitas adalah dasar untuk mengevaluasi The solvency ratio is the basis for evaluating the
kemampuan Perusahaan dalam membayar seluruh Company’s ability to pay all short-term and long-term
utang jangka pendek dan jangka panjang. Rasio ini debts. This ratio is indicated by the debt to total equity
ditunjukkan dengan debt to total equity ratio dan debt ratio and the debt to total assets ratio.
to total assets ratio.
Rasio Solvabiltas
2024 2023
Solvency Ratio
Debt to Total Equity Ratio (DER) 81,28% 130,59%
Debt to Total Assets Ratio (DAR) 69,12% 56,63%
DEBT TO TOTAL EQUITY RATIO (DER) DEBT TO TOTAL EQUITY RATIO (DER)
Debt to Total Equity Ratio (DER) adalah kemampuan Debt to Total Equity Ratio (DER) is the ability to pay
melunasi seluruh utang dengan menggunakan modal off all debt using the Company’s capital. With this
Perusahaan. Dengan rasio ini, Perusahaan dapat ratio, the Company can measure capital adequacy as
mengukur kecukupan modal sebagai jaminan untuk collateral to pay all debts. In 2024, the Company’s DER
membayar keseluruhan utang. Pada tahun 2024, nilai value was recorded at 0.81 times.
DER Perusahaan tercatat sebesar 0,81 kali.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
DEBT TO TOTAL ASSETS RATIO (DAR) DEBT TO TOTAL ASSETS RATIO (DAR)
Debt to Total Assets Ratio (DAR) adalah kemampuan Debt to Total Assets Ratio (DAR) is the Company’s
Perusahaan untuk melunasi seluruh utang ability to pay off all debts using total assets. With this
menggunakan total aset. Dengan rasio ini, Perusahaan ratio, the Company can ensure the percentage of
dapat memastikan persentase aset yang mampu assets that can cover the amount of debt. In 2024, the
menutupi jumlah utang. Pada tahun 2024, nilai DAR Company’s DAR value was recorded at 0.69 times.
Perusahaan tercatat sebesar 0,69 kali.
RASIO LIKUIDITAS LIQUIDITY RATIO
Likuiditas adalah rasio keuangan yang digunakan Liquidity is a financial ratio used to review the
untuk meninjau kemampuan Perusahaan dalam Company’s ability to meet obligations, especially
memenuhi kewajiban, khususnya kewajiban jangka short-term liabilities. The level of liquidity is reflected
pendek. Tingkat likuiditas tersebut tercermin melalui in the cash ratio and current ratio.
rasio kas dan rasio lancar.
099
Page 101
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
Rasio Likuiditas
2024 2023
Liquidity Ratio
Kas Rasio
Cash Ratio 0,12 0,15
Rasio Lancar
Current Ratio 1,35 1,33
RASIO KAS CASH RATIO
Rasio kas adalah jumlah kas dan setara kas Perusahaan Cash ratio is the amount of the Company’s cash and
yang berbanding dengan utang jangka pendek. Pada cash equivalents compared to short-term liabilities. In
tahun 2024, rasio kas Perusahaan tercatat sebesar 0,12 2024, the Company’s cash ratio was recorded at 0.12
kali. times.
RASIO LANCAR CURRENT RATIO
Rasio lancar adalah perbandingan antara aset lancar The current ratio is the comparison between the
dengan utang jangka pendek Perusahaan. Pada tahun Company’s current assets and short-term liabilities. In
2024, rasio lancar Perusahaan tercatat sebesar 1,35 2024, the Company’s current ratio was recorded at 1.35
kali. times.
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen
Atas Struktur Modal
Capital Structure and Management Policy on Capital Structure
KEBIJAKAN MANAJEMEN ATAS MANAGEMENT POLICY ON CAPITAL
STRUKTUR MODAL STRUCTURE
Perusahaan menetapkan kebijakan struktur modal The Company establishes a capital structure policy
dengan mempertimbangkan kombinasi antara utang by considering interest-based debt and equity. In
berbasis bunga sukuk dan ekuitas. Selain itu, peringkat addition, the basis for a company’s loan rating by a
pinjaman Perusahaan oleh lembaga pemeringkat loan rating agency is determined by the Company’s
ditentukan berdasarkan kemampuan Perusahaan ability to maintain a certain leverage ratio. The
untuk mempertahankan rasio leverage yang telah Company has fulfilled all the capital requirements set
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
ditetapkan. Perusahaan juga memastikan bahwa by the external parties. The Company also ensures
seluruh persyaratan modal yang ditetapkan oleh pihak that all capital requirements set by external parties
eksternal telah dipenuhi. Dalam mengelola struktur are met. In managing capital structure, the Company
modal, Perusahaan berkomitmen untuk menjaga is committed to maintaining an optimal balance
keseimbangan rasio modal yang optimal, guna of capital ratios in order to support the Company’s
mendukung kestabilan finansial dan keberlanjutan financial stability and operational sustainability.
operasional Perusahaan.
100
Page 102
2024 2023
Keterangan
Description
% IDR % IDR
Liabilitas
69,12 1.146.649.835.245 56,63 599.685.030.024
Liabilities
Ekuitas
30,88 512.312.963.588 43,37 459.201.214.256
Equity
Aset
100 1.658.962.798.833 100 1.058.886.244.280
Assets
IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI MATERIAL COMMITMENTS FOR CAPITAL
BARANG MODAL GOODS INVESTMENT
Sepanjang tahun 2024, Perusahaan tidak memiliki In 2024, there were no material commitments for
ikatan material untuk investasi barang modal. capital goods investment of the Company.
INVESTASI BARANG MODAL CAPITAL GOODS INVESTMENT
Sepanjang tahun 2024, Perusahaan tidak melakukan In 2024, the Company did not carry out capital goods
investasi barang modal dan tidak merealisasikan investment and did not realize the capital goods
investasi barang modal. investment.
INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL MATERIAL INFORMATION AND FACTS
SETELAH TANGGAL LAPORAN AKUNTAN SUBSEQUENT TO THE DATE OF
ACCOUNTING REPORT
Sepanjang tahun 2024, Perusahaan tidak memiliki
informasi dan fakta material apa pun yang terjadi In 2024, there was no material information and facts
setelah tanggal laporan akuntan. after the date of the accounting report.
Perbandingan Antara Target dan Realisasi
Comparison Between Target and Realization
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Di tahun sebelumnya, Perusahaan telah menetapkan In the previous year, the Company had set financial
target kinerja keuangan dengan mempertimbangkan performance targets by considering various factors
berbagai faktor dan tantangan yang mungkin muncul and challenges that may arise throughout the year.
di sepanjang tahun. Proses perencanaan ini melibat- This planning process involved an in-depth analysis
kan analisis mendalam terhadap kondisi pasar, tren of market conditions, industry trends, and relevant
industri, serta proyeksi pertumbuhan ekonomi yang economic growth projections. By considering all these
relevan. Dengan mempertimbangkan semua aspek aspects, the Company set a total revenue target of
tersebut, Perusahaan menetapkan target total penda- IDR 1,016,796,780,953. For its realization in 2024, the
patan sebesar Rp1.016.796.780.953. Untuk realisasinya Company managed to record total revenue of IDR
di tahun 2024, Perusahaan berhasil mencatatkan total 977,488,301,788. Thus, the percentage of achievement
pendapatan sebesar Rp977.488.301.788. Dengan de- achieved by the Company is 96.13%.
mikian, persentase pencapaian yang diraih oleh Peru-
sahaan adalah sebesar 96,13%.
101
Page 103
PROYEKSI PROJECTION
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
Dengan mempertimbangkan kondisi ekonomi Considering the economic conditions and policies
yang berlaku serta kebijakan-kebijakan yang that affect the Company’s business activities during
memengaruhi kegiatan usaha sepanjang tahun buku the 2024 financial year, the Company has set a target
2024, Perusahaan telah menetapkan target kinerja for total revenue performance amounting to IDR
total penjualan sebesar Rp1.250.000.000.000 atau 1,250,000,000,000 or increased 27.9% compared to the
meningkat 27,9% dibandingkan dengan angka yang figures recorded in 2024.
tercatat pada tahun 2024.
Prospek Usaha Perusahaan
Business Prospect
Sektor layanan kesehatan di Indonesia diproyeksikan The healthcare sector in Indonesia is projected
akan mengalami pertumbuhan yang signifikan pada to experience significant growth by 2025, as the
tahun 2025, seiring dengan fokus pemerintah dalam government focuses on strengthening the resilience
memperkuat ketahanan sistem kesehatan nasional. of the national healthcare system. This is reflected in
Hal ini tercermin dari berbagai langkah strategis various strategic steps taken by the government, such
yang diambil pemerintah, seperti ekspansi program as the expansion of the health insurance program,
jaminan kesehatan, peningkatan anggaran yang increasing the budget allocated to health facilities,
dialokasikan untuk fasilitas kesehatan, penguatan strengthening disease prevention and control
program pencegahan dan pengendalian penyakit, programs, and building and improving more equitable
serta pembangunan dan peningkatan fasilitas health facilities. In addition, the health sector is also
kesehatan yang lebih merata. Selain itu, sektor driven by increased investment, cooperation between
kesehatan juga didorong oleh meningkatnya investasi, the public, private sectors, both domestic and foreign,
kerja sama antara sektor publik dan swasta, baik dalam as well as the wider application of digitization and
maupun luar negeri, serta penerapan digitalisasi health technology which is expected to improve
dan teknologi kesehatan yang semakin luas, yang the efficiency and quality of health services. These
diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan kualitas measures create great growth opportunities for all
layanan kesehatan. Langkah-langkah ini menciptakan parties involved in the healthcare industry in Indonesia.
peluang pertumbuhan yang besar bagi seluruh pihak
yang terlibat dalam industri kesehatan di Indonesia.
Melihat potensi dan peluang yang ada, Perusahaan Recognizing the potential and opportunities that exist,
berkomitmen untuk berperan aktif dalam mendorong the Company is committed to play an active role in
kemajuan sektor kesehatan Indonesia dengan driving the progress of Indonesia‘s healthcare sector
menghadirkan berbagai solusi inovatif yang relevan by presenting various innovative solutions that are
dengan kebutuhan masyarakat. Salah satu inisiatif relevant to the needs of the community. One of the
utama yang akan dikembangkan oleh Perusahaan main initiatives to be developed by the Company is
adalah dengan menghadirkan inovasi dalam layanan by presenting innovations in bone surgery services
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
bedah tulang yang disesuaikan dengan kebutuhan tailored to the special needs of the geriatric group.
khusus kelompok geriatri. Mengingat Indonesia saat Considering that Indonesia is currently entering the
ini tengah memasuki fase ageing population, di mana ageing population phase, where the proportion of the
proporsi penduduk lanjut usia (lansia) terus meningkat, elderly population continues to increase, this service
layanan ini menjadi semakin relevan. Berdasarkan data is becoming increasingly relevant. Based on data from
Sensus Penduduk Indonesia 2023, hampir 12% atau the 2023 Indonesian Population Census, nearly 12%
sekitar 29 juta penduduk Indonesia termasuk dalam or around 29 million Indonesians fall into the elderly
kategori lansia. Jumlah ini diperkirakan akan terus population category. This number is expected to
meningkat seiring waktu dengan proyeksi mencapai increase over time with projections of reaching 20%
20% dari total populasi pada tahun 2045, atau sekitar of the total population by 2045, or around 50 million
50 juta jiwa. Oleh karena itu, Perusahaan berfokus people. Therefore, the Company focuses on providing
pada penyediaan layanan medis yang tepat dan appropriate and innovative medical services to meet
inovatif untuk memenuhi kebutuhan kelompok lansia, the needs of the elderly group, to ensure a better
guna memastikan kualitas hidup yang lebih baik dan quality of life and optimal health management for
penanganan kesehatan yang optimal bagi mereka. them.
102
Page 104
Perusahaan juga akan memfokuskan upaya pada The Company will also focus on developing blood
pengembangan program manajemen darah dengan management programs by contributing to the
berkontribusi dalam inisiatif plasma fraksionasi national plasma fractionation initiative as part of its
nasional sebagai bagian dari komitmen untuk commitment to ensure the availability of safe and high-
memastikan ketersediaan darah yang aman dan quality blood. In addition, the Company will continue
berkualitas tinggi. Di samping itu, Perusahaan akan to improve the provision of reliable and sustainable
terus meningkatkan penyediaan layanan hemodialisis hemodialysis (dialysis) services for patients with kidney
(cuci darah) yang andal dan berkelanjutan bagi disease. Based on data from JKN, the need for dialysis
pasien penderita penyakit ginjal. Berdasarkan data services has increased significantly from 2007 to 2020,
dari JKN, kebutuhan layanan cuci darah mengalami making it the most performed medical procedure in
peningkatan signifikan dari tahun 2007 hingga 2020, 2021. Given the huge impact, chronic kidney disease
menjadikannya sebagai prosedur medis yang paling is expected to become one of the fifth leading global
banyak dilaksanakan pada tahun 2021. Mengingat causes of death by 2040 if not properly addressed.
dampak besar yang ditimbulkan, penyakit ginjal In the face of this challenge, the Company is here to
kronis diperkirakan akan menjadi salah satu penyebab provide solutions that support the improvement of
kematian global utama kelima pada tahun 2040 jika patients‘ quality of life and strengthen the resilience of
tidak ditangani dengan tepat. Dalam menghadapi the healthcare system in managing kidney disease in
tantangan ini, Perusahaan hadir untuk menyediakan Indonesia.
solusi yang mendukung perbaikan kualitas hidup
pasien dan memperkuat ketahanan sistem kesehatan
dalam menangani penyakit ginjal di Indonesia.
Selain itu, sebagai bagian dari upaya nasional, Furthermore, as part of the national effort, the
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia telah Ministry of Health of the Republic of Indonesia has
menyusun peta jalan Eliminasi Tuberkulosis Indonesia developed the Indonesia Tuberculosis Elimination
2020-2030 yang mencakup target penurunan 2020-2030 roadmap which includes a target of
insidensi tuberkulosis menjadi 65 kasus per 10.000 reducing tuberculosis incidence to 65 cases per 10,000
penduduk pada tahun 2030. Langkah ini sejalan population by 2030. This step is in line with global
dengan komitmen global dalam End TB Strategy, yang commitments in the End TB Strategy which aims
bertujuan menurunkan kematian akibat tuberkulosis to reduce deaths from tuberculosis by 90% by 2030
hingga 90% pada tahun 2030 dibandingkan dengan compared to 2015 rates. To support these efforts,
tingkat kematian pada tahun 2015. Dalam mendukung the Company is committed to actively participating
upaya tersebut, Perusahaan berkomitmen untuk in disease prevention and control, particularly
berperan aktif dalam pencegahan dan pengendalian in addressing non-communicable diseases and
penyakit, khususnya dalam mengatasi penyakit tidak tuberculosis (TB) which are still major challenges for
menular dan tuberkulosis (TBC), yang hingga saat Indonesian public health.
ini masih menjadi tantangan utama bagi kesehatan
masyarakat Indonesia.
Melalui penerapan berbagai strategi tersebut, Through the implementation of these strategies, the
Perusahaan akan meningkatkan daya saing di tengah Company will increase its competitiveness a mid
dinamika pasar yang terus berubah. Strategi-strategi changing market dynamics. These strategies will
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
tersebut tidak hanya memungkinkan Perusahaan not only enable the Company to remain relevant to
untuk tetap relevan dengan perkembangan industri industry developments and market needs but also
dan kebutuhan pasar, tetapi juga berperan aktif dalam play an active role in making a tangible contribution
memberikan kontribusi yang nyata terhadap kemajuan to the better and sustainable progress of the health
sektor kesehatan yang lebih baik dan berkelanjutan. sector.
103
Page 105
Aspek Pemasaran
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
Marketing Aspect
PANGSA PASAR DAN STRATEGI MARKET SHARE AND MARKETING
PEMASARAN STRATEGY
Hingga tahun 2024, Perusahaan telah berhasil Until 2024, the Company has successfully expanded
memperluas jaringan mitra secara signifikan, its partner network significantly, by collaborating with
dengan menggandeng sejumlah prinsipal kesehatan several leading healthcare principles both nationally
terkemuka baik di tingkat nasional maupun and internationally, such as Abbott, Terumo,
internasional, seperti Abbott, Terumo, Oneject, Oneject, Medtronic, ZOLL, Mindray and others. These
Medtronic, ZOLL, Mindray, dan lain-lain. Kerjasama partnerships not only strengthen the Company’s
ini tidak hanya memperkuat posisi Perusahaan position in the healthcare industry but also increase
dalam industri kesehatan, tetapi juga meningkatkan the diversity of products and services that can be
keberagaman produk dan layanan yang dapat offered to the market. In addition, the Company
ditawarkan kepada pasar. Selain itu, Perusahaan juga has also established solid partnerships with various
telah menjalin kemitraan yang solid dengan berbagai leading health institutions, including the Ministry of
institusi kesehatan terkemuka, termasuk Kementerian Health, BKKBN, Hospitals, Laboratories, Clinics, PMI,
Kesehatan, BKKBN, Rumah Sakit, Laboratorium, Health Offices and Community Health Centers. These
Klinik, PMI, Dinas Kesehatan, serta Pusat Kesehatan collaborations enable the Company to expand its
Masyarakat. Kolaborasi ini memungkinkan Perusahaan distribution coverage, strengthen its presence in the
untuk memperluas cakupan distribusi, memperkuat public sector and make greater contributions to the
kehadirannya di sektor publik, dan memberikan improvement of healthcare services in various regions.
kontribusi lebih besar terhadap peningkatan layanan
kesehatan di berbagai wilayah.
Hingga saat ini, Perusahaan telah berhasil As of today, the Company has successfully acquired
memperoleh 1.414 pelanggan dan memperluas 1,414 customers and expanded its sub-distributor
jaringan sub distributor yang mencakup berbagai network covering various customer segments
segmen pelanggan di seluruh Indonesia. Fokus utama throughout Indonesia. The Company’s focus this year
Perusahaan pada tahun ini adalah pemenuhan is to fulfill the needs of medical devices related to the
kebutuhan alat kesehatan yang terkait dengan management of non-communicable diseases and
penanganan penyakit tidak menular dan tuberkulosis. tuberculosis. Speed and accuracy in responding to
Kecepatan dan ketepatan dalam merespons evolving market needs has been a key factor driving
kebutuhan pasar yang terus berkembang telah menjadi business growth. This not only contributes to the
pendorong utama dari pertumbuhan bisnis. Hal ini achievement of good performance in 2024 but also
tidak hanya berkontribusi pada pencapaian kinerja strengthens the Company’s position to continue to
yang baik di tahun 2024, tetapi juga memperkokoh grow and excel in the Indonesian medical device
posisi Perusahaan untuk terus berkembang dan industry in the years to come.
unggul di industri alat kesehatan Indonesia dalam
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
tahun-tahun yang akan datang.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Pada tahun 2024, Perusahaan tidak membagikan In 2024, the Company did not distribute dividends to
dividen kepada pemegang saham sebagaimana juga its shareholders as was also the case in 2023.
tidak dilakukan pada tahun 2023.
104
Page 106
PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH SHARE OWNERSHIP PROGRAM BY
KARYAWAN DAN/ATAU MANAJEMEN EMPLOYEES AND/OR MANAGEMENT
Pada tahun 2024, Perusahaan tidak melaksanakan In 2024, the Company did not provide long-term
pemberian kompensasi jangka panjang berbasis performance-based compensation to the Company’s
kinerja kepada manajemen dan/atau karyawan management and/or employees, including the share
Perusahaan, termasuk program alokasi saham untuk allocation program for management (MSOP) and
manajemen (MSOP) dan karyawan (ESOP). employees (ESOP).
KEBIJAKAN PERLAKUAN ADIL TERHADAP POLICY FOR FAIR TREATMENT OF
PEMEGANG SAHAM SHAREHOLDERS
Perusahaan menjunjung tinggi prinsip keadilan dan The Company upholds the principles of fairness and
transparansi dalam tata kelola, termasuk dalam transparency in governance, including in the treatment
perlakuan terhadap pemegang saham. Untuk itu, of shareholders. Therefore, the Company has a
Perusahaan memiliki kebijakan yang melarang Direksi, policy that prohibits the Board of Directors, Board of
Komisaris, dan karyawan memanfaatkan informasi Commissioners, and employees from utilizing non-
non-publik untuk kepentingan pribadi, termasuk public information for personal gain, including insider
praktik insider trading atau penyalahgunaan informasi trading practices or misuse of confidential information.
rahasia. Kebijakan ini memastikan bahwa seluruh This policy ensures that all parties who have access to
pihak yang memiliki akses terhadap informasi sensitif sensitive information act ethically and in accordance
bertindak secara etis dan sesuai dengan regulasi yang with applicable regulations.
berlaku.
REALISASI PENGGUNAAN DANA HASIL REALIZATION OF THE PUBLIC OFFERING
PENAWARAN UMUM FUNDS
Sepanjang 2024, Perusahaan tidak melakukan Throughout 2024, the Company did not conduct any
Penawaran Umum Saham. Public Offering of Shares.
TRANSAKSI BENTURAN KEPENTINGAN TRANSACTION WITH CONFLICT OF
INTEREST
Sepanjang 2024, tidak ada transaksi benturan Throughout 2024, the Company did not conduct any
kepentingan yang terjadi. transactions containing conflict of interest.
INFORMASI MATERIAL TENTANG MATERIAL INFORMATION ON
INVESTASI, EKSPANSI, DIVESTASI, AKUISISI INVESTMENTS, EXPANSIONS, DIVESTMENT,
DAN RESTRUKTURISASI UTANG/MODAL ACQUISITIONS, OR DEBT AND CAPITAL
RESTRUCTURING
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Sepanjang 2024, Perusahaan tidak memiliki Informasi Throughout 2024, the Company did not have material
yang Material Tentang Investasi, Ekspansi, Divestasi, information on investments, expansion, divestments,
Akuisisi dan Restrukturisasi Utang/Modal. acquisitions or debt and capital restructuring.
INFORMASI TRANSAKSI MATERIAL YANG INFORMATION ON MATERIAL TRANSACTION
MENGANDUNG BENTURAN KEPENTINGAN WITH THE CONFLICT OF INTEREST AND
DAN ATAU TRANSAKSI DENGAN PIHAK TRANSACTION WITH RELATED PARTIES
AFILIASI
Sepanjang 2024, Perusahaan tidak melakukan Throughout 2024, the Company did not conduct
Transaksi Material yang Mengandung Benturan material transactions containing conflicts of interest
Kepentingan dan/atau Transaksi dengan Pihak Afiliasi. and transactions with related parties.
105
Page 107
Perubahan Ketentuan Peraturan Perundang
Undangan
Analisis dan Pembahasan Manajemen | Management Analysis and Discussion
Changes In Regulations and Legislations
Pemerintah telah mengeluarkan Peraturan Menteri The Government has issued Minister of Industry
Perindustrian Nomor 31 Tahun 2022 mengenai Regulation No.31/2022 regarding Provisions and
Ketentuan dan Tata Cara Penghitungan Nilai Tingkat Procedures for Calculating the Value of Domestic
Komponen Dalam Negeri (TKDN) untuk Alat Kesehatan Component Level (TKDN) for Medical Devices and
dan Alat Kesehatan Diagnostic In Vitro (“Permenperin Diagnostic In Vitro Medical Devices (“Permenperin
No.31/2022”) untuk mendorong peningkatan No.31/2022”) to encourage increased use of local
penggunaan produk dalam negeri. Peraturan ini products. This regulation affects the medical device
memengaruhi segmen usaha distribusi alat kesehatan distribution business segment, and the Company
sehingga Perusahaan perlu memastikan bahwa needs to ensure that the products it distributes meet
produk yang didistribusikan telah memenuhi batasan the TKDN limit set by the government. In addition, the
TKDN yang ditentukan oleh pemerintah. Selain itu, Company has also reviewed several regulations that
Perusahaan juga telah mengkaji sejumlah regulasi impact on its operational activities.
yang berdampak terhadap kegiatan operasionalnya.
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor Based on the Financial Services Authority Regulation
14/POJK/04/2022 Tahun 2022 tentang Penyampaian No.14/POJK/04/2022 regarding the Submission of
Laporan Keuangan Berkala Emiten atau Perusahaan Periodic Financial Statements of Issuers or Public
Publik (“POJK No.14/2022”) dan Keputusan Direksi Companies (“POJK No. 14/2022”) and the Decree of the
PT Bursa Efek Indonesia Nomor: Kep-00066/BEI/09- Board of Directors of PT Bursa Efek Indonesia Number:
2022 tentang Perubahan Peraturan Nomor I-E tentang Kep-00066/BEI/09-2022 regarding Amendments to
Kewajiban Penyampaian Informasi (“Peraturan No. Regulation Number I-E regarding Obligation to Submit
I-E”). Peraturan tersebut mengharuskan Perusahaan Information (“Regulation No. I-E”). These regulations
untuk menyampaikan dan menyesuaikan pelaporan require the Company to submit and adjust its reporting
kepada lembaga terkait serta masyarakat, demi to relevant institutions and the public, to ensure
memastikan penerapan tata kelola perusahaan yang the implementation of good corporate governance.
baik. Selain itu, pemerintah juga telah menerbitkan In addition, the government has also issued Law
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta No.6/2023 on Job Creation (“Law No.6/2023”), which
Kerja (“UU No.6/2023”), yang mengubah beberapa amends several provisions related to the organization
ketentuan terkait penyelenggaraan perseroan of limited liability companies and employment, so the
terbatas dan ketenagakerjaan, sehingga Perseroan Company needs to adjust these changes.
perlu melakukan penyesuaian terhadap perubahan-
perubahan tersebut.
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI CHANGES IN ACCOUNTING POLICY
Kebijakan akuntansi senantiasa menjadi perhatian Accounting policies are always the main concern for
utama bagi Perusahaan dalam menyusun laporan the Company in preparing the consolidated financial
keuangan konsolidasi. Dalam rangka memastikan report. In order to ensure the compliance with the
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
kepatuhan terhadap Pernyataan Standar Akuntansi applicable Statements of Financial Accounting
Keuangan (PSAK) serta Interpretasi Standar Akuntansi Standards (PSAK) and Interpretations of Financial
Keuangan (ISAK) yang berlaku, Perusahaan telah Accounting Standards (ISAK), the Company has
menerapkan standar akuntansi yang relevan, yang implemented the relevant accounting standards
disertai dengan penyusunan standar operasional which are followed by the preparation of standard
prosedur dan peraturan-peraturan terkait kebijakan operating procedures and regulations related to
akuntansi. Pendekatan ini tidak hanya bertujuan accounting policies. This approach not only aims to
untuk memenuhi ketentuan regulasi, tetapi juga fulfill regulatory requirements, but also to improve
untuk meningkatkan transparansi dan akurasi dalam transparency and accuracy in financial statements,
laporan keuangan, sehingga memberikan informasi thus providing clearer and more reliable information
yang lebih jelas dan dapat diandalkan bagi pemangku for stakeholders. As such, the Company is committed
kepentingan. Dengan demikian, Perusahaan to good and responsible accounting practices to
berkomitmen untuk menjalankan praktik akuntansi support strategic decision-making. In this regard, no
yang baik dan bertanggung jawab demi mendukung changes or amendments to accounting policies were
pengambilan keputusan yang strategis. Mengenai hal made in 2024.
ini, tidak ada perubahan atau amandemen kebijakan
akuntansi yang dilakukan di tahun 2024.
106
Page 108
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
2024
083
Page 109
Penetapan Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Implementation
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Perusahaan memiliki tanggung jawab untuk The Company has the responsibility to implement the
menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan principles of Good Corporate Governance (GCG) in
yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) dalam every aspect of its operations and business activities.
setiap aspek operasional dan kegiatan bisnis yang In accordance with the provisions stipulated in the
dijalankannya. Sesuai dengan ketentuan yang diatur Financial Services Authority Regulation (POJK) No. 24/
dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) POJK.05/2019 regarding the Business Plan of Non-Bank
No. 24/POJK.05/2019 mengenai Rencana Bisnis Financial Services Institutions, the implementation of
Lembaga Jasa Keuangan Non-Bank, penerapan GCG GCG in the Company is structured with the aim that
di Perusahaan ini disusun dengan tujuan agar setiap every step taken is always based on strong business
langkah yang diambil senantiasa berlandaskan ethics and in line with applicable laws and regulations.
pada etika bisnis yang kuat dan selaras dengan With commitment to these principles, the Company
peraturan serta perundang-undangan yang berlaku. aims to create high transparency in every business
Dengan komitmen terhadap prinsip-prinsip activity, as well as ensure clear accountability in the
tersebut, Perusahaan bertujuan untuk menciptakan management of the Company. These steps are taken
transparansi yang tinggi dalam setiap aktivitas to strengthen the trust of stakeholders, by ensuring
bisnis, serta memastikan akuntabilitas yang jelas that all actions and decisions of the Company can be
dalam pengelolaan Perusahaan. Langkah-langkah accounted for transparently and in accordance with
ini diambil untuk memperkuat kepercayaan para applicable legal standards.
pemangku kepentingan, dengan memastikan bahwa
seluruh tindakan dan keputusan Perusahaan dapat
dipertanggungjawabkan secara transparan dan sesuai
dengan standar hukum yang berlaku.
Komitmen Perusahaan Terhadap
Implementasi Tata Kelola Perusahaan
Commitment to The Implementation of Corporate Goverment
PT Itama Ranoraya Tbk secara konsisten dan PT Itama Ranoraya Tbk consistently and strategically
terstruktur mengimplementasikan prinsip Good implements the principles of Good Corporate
Corporate Governance (GCG) dalam setiap kegiatan Governance (GCG) in every operational activity.
operasionalnya. Penerapan GCG yang terencana, This well-planned, directed and calculated GCG
terarah, dan terukur ini bertujuan untuk memastikan implementation aims to ensure that all parts of the
bahwa seluruh bagian dalam organisasi berfungsi organization function properly, thus it can minimize
dengan baik, sehingga dapat meminimalkan risiko risks and overcome potential problems that may arise.
dan mengatasi potensi masalah yang mungkin timbul. PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Dalam menjalankan praktik GCG, Perusahaan In carrying out GCG practices, the Company always
senantiasa berpegang pada prinsip-prinsip dasar yang holds on to the basic principles which include
meliputi transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, transparency, accountability, responsibility,
kemandirian, serta kesetaraan dan kewajaran. Dengan independence and equality and fairness. With this
dasar tersebut, PT Itama Ranoraya Tbk berupaya in consideration, PT Itama Ranoraya Tbk strives to
menciptakan nilai berkelanjutan yang tidak hanya create sustainable value that not only benefits the
menguntungkan Perusahaan, tetapi juga memberikan Company but also provides long-term benefits for all
manfaat jangka panjang bagi seluruh pemangku stakeholders. The implementation of GCG principles is
kepentingan. Penerapan prinsip-prinsip GCG ini expected to strengthen the relationship between the
diharapkan dapat memperkuat hubungan antara Company and its stakeholders, as well as maintain the
Perusahaan dengan para pemangku kepentingan, integrity and reputation of the Company in conducting
serta menjaga integritas dan reputasi Perusahaan its business activities professionally and in accordance
dalam menjalankan kegiatan usahanya secara with applicable laws and regulations.
profesional dan sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan yang berlaku.
108
Page 110
Landasan Penerapan dan Pengembangan
Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Basic Implementation and Development of Good Corporate
Governance
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik The implementation of Good Corporate Governance
(Good Corporate Governance/GCG) dilaksanakan (GCG) is carried out based on principles that are in
berdasarkan prinsip-prinsip yang sesuai dengan accordance with applicable policies and laws and
kebijakan dan peraturan perundang-undangan yang regulations including:
berlaku, antara lain:
1. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang 1. Law Number 40 of 2007 on Limited Liability
Perseroan Terbatas dan perubahannya; Companies and its amendments;
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang 2. Law Number 8 Year 1995 on Capital Market and its
Pasar Modal dan perubahannya; amendments;
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 21/ 3. Financial Services Authority Regulation Number
POJK.04/2015 Tahun 2015 tentang Penerapan 21/POJK.04/2015 of 2015 on the Implementation
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka; of Public Company Governance Guidelines;
4. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 32/ 4. Circular Letter of the Financial Services Authority
SEOJK.04/2015 Tahun 2015 tentang Pedoman Number 32/SEOJK.04/2015 of 2015 on Guidelines
Tata Kelola Perusahaan Terbuka; dan Anggaran for Public Company Governance; and the
Dasar Perusahaan; Company’s Articles of Association;
5. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/ 5. Financial Services Authority Regulation Number
POJK.03/2017 Tahun 2017 tentang Penerapan 51/POJK.03/2017 of 2017 on the Implementation
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa of Sustainable Finance for Financial Services
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik; Institutions, Issuers, and Public Companies;
6. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/ 6. Financial Services Authority Circular Letter
SEOJK.04/2021 Tahun 2021 tentang Bentuk dan Number 16/SEOJK.04/2021 of 2021 on the Form
Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan and Content of the Annual Report of Issuers or
Publik. Public Companies.
PT Itama Ranoraya Tbk senantiasa mematuhi seluruh PT Itama Ranoraya Tbk always complies with all
peraturan perundang-undangan yang berlaku di applicable laws and regulations in Indonesia by
Indonesia dengan mengacu pada pedoman dan referring to the guidelines and provisions set forth
ketentuan yang telah ditetapkan oleh otoritas by the relevant authorities. The Company actively
terkait. Perusahaan secara aktif mengikuti Pedoman follows the Indonesian Good Corporate Governance
Umum Good Corporate Governance (GCG) Indonesia General Guidelines issued by the National Committee
yang diterbitkan oleh Komite Nasional Kebijakan on Governance Policy (KNKG) as well as sectoral
Governance (KNKG), serta pedoman sektoral dan guidelines and manuals on the implementation of
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
manual penerapan tata kelola perusahaan yang corporate governance also prepared by the KNKG.
juga disusun oleh KNKG. Selain itu, Perusahaan juga In addition, the Company also pays attention to the
memperhatikan peta arah Tata Kelola Perusahaan Indonesia Corporate Governance roadmap issued by
Indonesia yang diterbitkan oleh Otoritas Jasa the Financial Services Authority (OJK) as a reference
Keuangan (OJK) sebagai acuan dalam mengelola dan in managing and implementing the principles of good
mengimplementasikan prinsip-prinsip tata kelola governance. Based on these guidelines, the Company
yang baik. Dengan berlandaskan pada pedoman- maintains healthy operational sustainability and
pedoman ini, Perusahaan menjaga keberlanjutan ensures compliance with applicable regulations.
operasional yang sehat dan memastikan kepatuhan
terhadap regulasi yang berlaku.
109
Page 111
Prinsip-Prinsip Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Principle
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Dalam pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan yang In the implementation of Good Corporate Governance
Baik (Good Corporate Governance/GCG), PT Itama (GCG), PT Itama Ranoraya Tbk prioritizes the basic
Ranoraya Tbk mengedepankan prinsip-prinsip principles that underlies the operational sustainability
dasar yang mendasari keberlanjutan operasional and achievement of the Company’s goals. These
dan pencapaian tujuan Perusahaan. Prinsip-prinsip principles include Transparency, which ensures that
tersebut meliputi Transparansi, yang memastikan all important information related to the Company’s
bahwa seluruh informasi penting terkait dengan activities can be accessed by stakeholders in a clear
kegiatan Perusahaan dapat diakses oleh pemangku and open manner; Accountability, which emphasizes
kepentingan secara jelas dan terbuka; Akuntabilitas, the Company’s responsibility in managing resources
yang menekankan pada tanggung jawab Perusahaan and decisions made for the common interest;
dalam mengelola sumber daya dan keputusan yang Responsibility, which ensures that the Company acts
diambil untuk kepentingan bersama; Tanggung in accordance with its obligations and applicable
Jawab, yang menjamin bahwa Perusahaan bertindak regulations and contributes positively to society and
sesuai dengan kewajiban dan peraturan yang berlaku, the environment; Independence, which regulates
serta berkontribusi positif terhadap masyarakat that the Company can carry out business activities
dan lingkungan; Kemandirian, yang mengatur agar without undue influence from outside parties that
Perusahaan dapat menjalankan kegiatan usaha tanpa can harm the interests of stakeholders; and Equality
adanya pengaruh yang tidak semestinya dari pihak and Fairness, which ensures that all stakeholders are
luar yang dapat merugikan kepentingan pemangku treated fairly and equally in every decision made by
kepentingan; dan Kesetaraan dan Keadilan, yang the Company.
memastikan bahwa semua pemangku kepentingan
diperlakukan secara adil dan setara dalam setiap
keputusan yang diambil oleh Perusahaan.
Prinsip Penjelasan Komitmen Perusahaan
Principle Description Company Commitment
Transparansi Prinsip transparansi mengutamakan Pengungkapan informasi yang material dan relevan
Transparency keterbukaan dalam proses pengambilan merupakan salah satu langkah penting yang
keputusan serta penyampaian informasi diambil oleh Perusahaan untuk menerapkan prinsip
yang material dan relevan terkait dengan transparansi, guna memastikan bahwa seluruh
Perusahaan. Perusahaan berkewajiban kegiatan usaha dapat berjalan secara objektif dan
untuk mematuhi seluruh peraturan akuntabel. Informasi tersebut disampaikan secara
perundang-undangan yang mengatur tepat waktu, jelas, akurat, dan mudah diakses
kewajiban keterbukaan informasi yang oleh pemangku kepentingan. Meskipun demikian,
berlaku. Selain itu, transparansi juga Perusahaan juga tetap menjaga kerahasiaan
mencakup penyediaan informasi yang informasi yang bersifat internal, termasuk rahasia
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
penting bagi publik terkait produk, perusahaan, jabatan, dan hak pribadi, sesuai
layanan, dan aktivitas operasional dengan ketentuan yang berlaku tanpa mengurangi
Perusahaan yang dapat memengaruhi kewajiban untuk memenuhi hak pemangku
keputusan dan perilaku para pemangku kepentingan atas keterbukaan informasi yang
kepentingan. relevan.
The principle of transparency prioritizes Disclosure of material and relevant information is
openness in the decision-making process one of the important steps taken by the Company
and the delivery of material and relevant to implement the principle of transparency, to
information related to the Company. The ensure that all business activities can run objectively
Company is obliged to comply with all appli- and accountably. The information is delivered in
cable laws and regulations governing infor- a punctual, clear, accurate and easily accessible
mation disclosure obligations. In addition, manner by stakeholders. However, the Company also
transparency also includes the provision of maintains the confidentiality of internal information,
information that is important to the public including company secrets, positions and personal
regarding the Company’s products, services rights, in accordance with applicable regulations
and operational activities that can influence without reducing the obligation to fulfill stakeholders’
the decisions and behavior of stakeholders. rights to disclosure of relevant information.
110
Page 112
Prinsip Penjelasan Komitmen Perusahaan
Principle Description Company Commitment
Akuntabilitas Prinsip akuntabilitas mencakup Dalam mengelola kegiatan usahanya, Perusahaan
Accountability kejelasan fungsi, pelaksanaan, dan memastikan bahwa setiap langkah yang diambil
pertanggungjawaban setiap organ dilaksanakan secara benar, terukur, dan sesuai
Perusahaan untuk mendukung dengan tujuan serta kepentingan bersama.
pengelolaan yang lebih efektif. Perusahaan bertanggung jawab atas kinerjanya
Akuntabilitas berhubungan langsung dengan transparansi dan kewajaran, serta sesuai
dengan pelaksanaan tugas dan dengan ketentuan yang berlaku, sambil tetap
wewenang yang dimiliki oleh individu atau memperhatikan kepentingan pemegang saham
unit kerja dalam menjalankan tanggung dan pemangku kepentingan lainnya. Selain itu,
jawab mereka di dalam Perusahaan. Perusahaan menetapkan dengan jelas rincian tugas
Prinsip ini meliputi penjelasan yang dan tanggung jawab untuk setiap posisi dalam
jelas mengenai pelaksanaan tugas dan organisasi. Perusahaan juga menjalankan sistem
wewenang, pelaporan yang tepat terkait pengendalian internal yang kuat guna memastikan
dengan pelaksanaan tugas tersebut, bahwa seluruh karyawan mematuhi Kode Etik
serta pertanggungjawaban atas hasil Perusahaan, yang berfungsi sebagai pedoman
dan dampak dari pelaksanaan tugas dan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab
wewenang yang diemban. mereka dengan integritas dan profesionalisme.
Accountability is directly related to the im- In managing its business activities, the Company
plementation of duties and authorities ensures that every step taken is carried out correctly,
owned by individuals or work units in carry- measured and in accordance with the objectives
ing out their responsibilities within the Com- and common interests. The Company is responsible
pany. This principle includes a clear expla- for its performance with transparency and fairness,
nation of the implementation of duties and and in accordance with applicable regulations
authorities, appropriate reporting related while considering the interests of shareholders and
to the implementation of these duties and other stakeholders. In addition, the Company clearly
accountability for the results and impacts defines the details of duties and responsibilities for
of the implementation of duties and author- each position in the organization. The Company also
ities. operates a strong internal control system to ensure
that all employees adhere to the Company’s Code of
Conduct, which serves as a guideline in performing
their duties and responsibilities with integrity and
professionalism.
Tanggung Jawab Prinsip tanggung jawab menekankan Perusahaan patuh pada peraturan perundang-
Responsibility pentingnya pengelolaan Perusahaan undangan yang berlaku, termasuk peraturan
yang sesuai dengan kebijakan, peraturan internal, dalam menjalankan setiap kegiatan
perundang-undangan yang berlaku, serta usahanya. Sebagai bagian dari tanggung jawab
penerapan prinsip-prinsip korporasi yang sosialnya, Perusahaan berpegang pada prinsip
sehat. kehati-hatian untuk melindungi kepentingan
pemegang saham dan pemangku kepentingan
The principle of responsibility emphasizes lainnya. Sebagai perusahaan yang mengutamakan
the importance of managing the Company nilai-nilai Environmental, Social and Corporate
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
in accordance with policies, applicable laws Governance (ESG), Perusahaan secara aktif
and regulations as well as the application of berpartisipasi dalam pemberdayaan masyarakat
sound corporate principles. dan pelestarian lingkungan melalui program
Corporate Social Responsibility (CSR), yang secara
rutin dilaksanakan untuk memberikan manfaat
langsung kepada komunitas di sekitar Perusahaan.
The Company complies with applicable laws and
regulations including internal regulations in carrying
out each of its business activities. As part of its
social responsibility, the Company adheres to the
precautionary principle to protect the interests of
shareholders and other stakeholders. As a company
that prioritizes Environmental, Social and Corporate
Governance (ESG) values, the Company actively
participates in community empowerment and
environmental preservation through Corporate Social
Responsibility (CSR) programs which are routinely
implemented to provide direct benefits to communities
around the Company.
111
Page 113
Prinsip Penjelasan Komitmen Perusahaan
Principle Description Company Commitment
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Kemandirian Prinsip kemandirian mengacu pada Perusahaan mengutamakan prinsip kemandirian
Independence pengelolaan Perusahaan yang dilakukan dalam menjalankan seluruh kegiatan usahanya,
secara profesional tanpa adanya dengan tujuan untuk menghindari terjadinya
benturan kepentingan, campur tangan, benturan kepentingan serta campur tangan
atau pengaruh dari pihak manapun yang dari pihak manapun, terutama dalam proses
tidak sejalan dengan kebijakan, peraturan pengambilan keputusan. Selain itu, Perusahaan
perundang-undangan yang berlaku, serta juga memastikan bahwa pengelolaan dilakukan
prinsip-prinsip korporasi yang sehat. secara profesional, dengan tetap mengedepankan
prinsip kemandirian di setiap aspek operasionalnya.
The principle of independence refers to the
management of the Company that is carried The Company prioritizes the principle of independence
out professionally without any conflict of in- in carrying out all its business activities with the aim
terest, interference, or influence from any of avoiding conflicts of interest and interference from
party that is not in line with policies, appli- any party, especially in the decision-making process. In
cable laws and regulations as well as health addition, the Company also ensures that management
corporate principles. is carried out professionally, while still prioritizing
the principle of independence in every aspect of its
operations.
Kesetaraan dan Prinsip kesetaraan dan kewajaran Perusahaan senantiasa memastikan perlakuan
Kewajaran mengedepankan perlakuan adil dan yang setara dan adil kepada seluruh pemangku
Equality and setara kepada seluruh insan Perusahaan kepentingan dan mitra bisnis tanpa adanya
tanpa terkecuali serta pemenuhan hak- diskriminasi. Kami terbuka terhadap masukan dan
Fairness
hak pemegang saham, manajemen, pendapat dari semua pihak, salah satunya melalui
karyawan, dan pemangku kepentingan mekanisme whistleblowing system yang disediakan
lainnya dalam lingkup Perusahaan sesuai untuk melaporkan segala bentuk pelanggaran.
peraturan dan kebijakan yang berlaku. Selain itu, Perusahaan juga berkomitmen untuk
The fairness principle puts forward a fair memberikan kesempatan yang sama kepada
and equal treatment for all company indi- seluruh karyawan, baik dalam proses rekrutmen
viduals without exception and fulfills the maupun pengembangan karier jangka panjang,
rights of the shareholders, management, tanpa membedakan latar belakang suku, agama,
employee and other stakeholders pursuant ras, golongan, gender, maupun kondisi fisik.
to the prevailing laws and regulations.
The Company always ensures equal and fair
treatment to all stakeholders and business partners
without discrimination. We are open to feedback and
opinions from all parties, one of which is through the
whistleblowing system mechanism provided to report
any form of violation. In addition, the Company is
also committed to providing equal opportunities to
all employees, both in the recruitment process and
long-term career development, without distinguishing
ethnic background, religion, race, class, gender or
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
physical condition
Stuktur Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Structure
Berdasarkan ketentuan yang tertuang dalam Undang- Based on the provisions stipulated in Law Number 40
Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Year 2007 on Limited Liability Companies (“Limited
Terbatas (“UU Perseroan Terbatas”), struktur Tata Liability Company Law”), the structure of Good
Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance/GCG) Corporate Governance (GCG) in PT Itama Ranoraya
di PT Itama Ranoraya Tbk terdiri dari tiga organ utama Tbk consists of three main organs that are interrelated
yang saling terkait dalam mengelola Perusahaan. in managing the Company. The General Meeting
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan of Shareholders (GMS) is the highest power holder
pemegang kekuasaan tertinggi yang berwenang authorized to make strategic decisions and main
dalam pengambilan keputusan strategis dan kebijakan policies of the company, the Board of Commissioners
utama perusahaan, Dewan Komisaris, dan Direksi. and the Board of Directors.
112
Page 114
Dewan Komisaris dan Direksi memiliki organ The Board of Commissioners and Board of Directors
pendukung yang membantu menjalankan tugas dan have supporting organs that help carry out their
tanggung jawabnya dalam melaksanakan Tata Kelola duties and responsibilities in implementing Corporate
Perusahaan. Organ pendukung tersebut meliputi Governance. These supporting organs include
Komite Audit yang memantau dan mengevaluasi proses the Audit Committee that monitors and evaluates
keuangan serta memastikan kepatuhan terhadap financial processes and ensures compliance with
standar akuntansi yang berlaku; Komite Nominasi applicable accounting standards; the Nomination
dan Remunerasi yang mengelola proses seleksi dan and Remuneration Committee that manages the
pengangkatan anggota Dewan Komisaris dan Direksi selection and appointment process of members of the
serta menetapkan kebijakan remunerasi yang adil Board of Commissioners and Board of Directors and
dan sesuai dengan kinerja Perusahaan; Sekretaris establishes remuneration policies that are fair and in
Perusahaan sebagai penghubung antara Perusahaan accordance with the Company’s performance; the
dengan pihak eksternal serta bertanggung jawab Corporate Secretary as a liaison between the Company
memastikan bahwa Perusahaan selalu mematuhi and external parties and is responsible for ensuring
peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan that the Company always complies with applicable
Unit Audit Internal yang melakukan evaluasi secara laws and regulations; and the Internal Audit Unit that
independen terhadap operasional Perusahaan serta independently evaluates the Company’s operations
menilai efektivitas sistem pengendalian internal guna and assesses the effectiveness of the internal control
memastikan bahwa seluruh aktivitas Perusahaan system to ensure that all Company activities run in
berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang accordance with established policies and procedures.
telah ditetapkan.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Roy Edison Maningkas
Komite Audit
Roben Pontinus
Audit Committe
Unit Audit Internal
Dewan Komisaris Internal Audit Unit
Board of Commissioner
Roy Edison Maningkas
Viertin M.L. Tobing
Komite Nominasi & Remunerasi Sekretaris Perusahaan
Nomination & Remuneration Heru Firdausi Syarif Corporate Secretary
Committe
Direktur Utama
President Director Radiya Dwiyanda Firdausi
Legal
Legal
Aguina Serana
Hubungan Investor
Investor Relation
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) is the
pemegang kekuasaan tertinggi dalam struktur highest power holder in the Company’s organizational
organisasi Perusahaan yang berfungsi sebagai wadah structure, which serves as a forum for shareholders
bagi para pemegang saham untuk berpartisipasi to participate in making important decisions while
dalam pengambilan keputusan penting, dengan considering the long-term interests of the Company.
tetap memperhatikan kepentingan jangka panjang
Perusahaan.
Sesuai dengan ketentuan Pasal 2 ayat (2) Peraturan In accordance with the provisions of Article 2 paragraph
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 15/POJK.04/2020 (2) of the Financial Services Authority Regulation
mengenai Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Number 15/POJK.04/2020 regarding General Meeting
Terbuka (“POJK 15/POJK.04/2020”), Perusahaan of Shareholders of Public Companies (“POJK 15/
Terbuka wajib untuk menyelenggarakan RUPS POJK.04/2020”), Public Companies are required to
Tahunan (RUPST) paling lambat enam bulan setelah hold an Annual GMS (AGMS) no later than six months
113
Page 115
berakhirnya tahun buku. Perusahaan juga memiliki after the end of the financial year. The Company also
kewenangan untuk mengadakan RUPS Luar Biasa has the authority to hold an Extraordinary GMS (EGMS)
(RUPSLB) atau rapat lainnya untuk membahas isu-isu or other meetings to discuss other issues deemed
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
lain yang dianggap perlu selama tahun buku berjalan. necessary during the current fiscal year. Through
Melalui kedua jenis RUPS tersebut, para pemegang both types of GMS, the shareholders have full power
saham memiliki kuasa penuh untuk mengendalikan to control the Company and its subsidiaries within
Perusahaan dan entitas anak usaha dalam batasan the limits set by law and the Company’s Articles of
yang ditentukan oleh undang-undang dan Anggaran Association.
Dasar Perseroan.
Setiap pengambilan keputusan yang dilakukan dalam Every decision made in the GMS is carried out with
RUPS dilaksanakan dengan prinsip transparansi, the principle of transparency, so that all stakeholders
sehingga semua pemangku kepentingan dapat can understand and evaluate the ongoing process,
memahami dan mengevaluasi proses yang while still paying attention to the interests of the
berlangsung, sekaligus tetap memperhatikan Company as a whole. Thus, GMS plays an important
kepentingan Perusahaan secara keseluruhan. Dengan role in ensuring that every step taken is in line with the
demikian, RUPS berperan penting dalam memastikan Company’s vision and mission, as well as creating high
bahwa setiap langkah yang diambil sejalan dengan visi accountability in the management of the Company.
dan misi Perusahaan, serta menciptakan akuntabilitas
yang tinggi dalam pengelolaan Perusahaan.
WEWENANG RUPS AUTHORITY OF THE GMS
RUPS mempunyai wewenang yang tidak diberikan The GMS has the authority that is not granted to the
kepada Direksi atau Dewan Komisaris, dalam batas Board of Directors or the Board of Commissioners
yang ditentukan dalam UU Perseroan Terbatas dan/ within the limits set forth in the Limited Liability
atau Anggaran Dasar Perseroan. Company Law and/or the Company’s Articles of
Association.
KETENTUAN PELAKSANAAN RUPS PROVISIONS ON THE IMPLEMENTATION
TAHUNAN DAN RUPS LUAR BIASA OF ANNUAL GMS AND EXTRAORDINARY
GMS
Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham The General Meeting of Shareholders (GMS)
(RUPS) dapat dilakukan atas permintaan satu orang may be convened at the request of one or more
atau lebih pemegang saham yang secara bersama- shareholders jointly representing at least 1/10 (one
sama mewakili minimal 1/10 (satu persepuluh) dari tenth) of the total number of shares with voting
total jumlah saham dengan hak suara. Permintaan rights. The request must be submitted to the Board
tersebut harus diajukan kepada Direksi melalui surat of Directors by letter accompanied by clear reasons.
yang disertai dengan alasan yang jelas.
Permintaan penyelenggaraan RUPS wajib dilakukan The request to hold a GMS must be made in good
dengan itikad baik, mempertimbangkan kepentingan intention, consider the interests of the Company,
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Perusahaan, serta berfokus pada hal-hal yang and focus on matters that require a GMS decision.
memerlukan keputusan RUPS. Selain itu, permintaan In addition, this request must not conflict with the
ini tidak boleh bertentangan dengan ketentuan provisions of the prevailing laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan and the Company’s Articles of Association.
Anggaran Dasar Perseroan.
RUPS TAHUN 2024 GMS IN 2024
Pada tahun 2024, Perusahaan menyelenggarakan 1 In 2024, the Company held 1 (one) AGMS on
(satu) kali RUPST pada hari Kamis, tanggal 25 April Thursday, 25 April 2024, at ITS Tower 21st Floor
2024 bertempat di ITS Tower Lantai 21 Nifarro Park Jl. Nifarro Park Jl. KH Guru Amin No. 18 Pasar Minggu,
KH Guru Amin No. 18 Pasar Minggu, Jakarta Selatan. South Jakarta. The meeting was led by Mr. Tjandra
Rapat dipimpin oleh Bapak Tjandra Yoga Aditama Yoga Aditama as President Commissioner of the
selaku Komisaris Utama Perusahaan dan dihadiri oleh Company and attended by members of the Board
anggota Dewan Komisaris dan Direksi sebagai berikut: of Commissioners and Board of Directors as follows:
114
Page 116
TABEL REKAPITULASI KEHADIRAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN ANGGOTA
DIREKSI PADA RUPS TAHUNAN TAHUN BUKU 2024
TABLE OF ATTENDANCE RECAPITULATION OF MEMBERS OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AT THE 2024 ANNUAL GMS
Nama Posisi Kehadiran
No. Attendance
Name Position
Komisaris Utama Hadir
1. Tjandra Yoga Aditama
President Commissioner Present
Komisaris Hadir
2. Wirdhan Denny
Commissioner Present
Komisaris Independen Hadir
3. Roy Edison Maningkas Independent Present
Commissioner
Direktur Utama Hadir
4. Heru Firdausi Syarif
President Director Present
Direktur Tidak Hadir
5. Nanan Meinanta Lasahido
Director Absent
Direktur Hadir
6. Hendry Herman
Director Present
Direktur Hadir
7. Dodi Nurzani Director Present
RUPS juga dihadiri oleh para pemegang saham serta The GMS was also attended by shareholders and
kuasa pemegang saham yang mewakili sebanyak proxies representing as many as 1.299.312.400 shares
1.299.312.400 saham atau 86,27% dari total seluruh or 86,27% of the total shares issued by the Company,
saham yang telah dikeluarkan oleh Perusahaan, after deducting the number of shares repurchased
setelah dikurangi dengan jumlah saham yang telah by the Company (Treasury Stock), which amounted
dibeli kembali oleh Perusahaan (Treasury Stock), yaitu to 1.507.817.400 shares. With such attendance, the
sejumlah 1.507.817.400 saham. Dengan kehadiran meeting can be conducted with sufficient legitimacy
tersebut, rapat dapat dilaksanakan dengan legitimasi and ensure that the resolutions adopted reflect the
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
yang memadai dan memastikan bahwa keputusan votes of most shareholders.
yang diambil mencerminkan suara mayoritas
pemegang saham.
115
Page 117
TABEL AGENDA RUPS TAHUNAN 2024 DAN TINDAK LANJUT
TABLE OF 2024 ANNUAL GENERAL MEETING AGENDA AND FOLLOW-UP
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Tanggal
Tindak Lanjut
RUPST No. Agenda
Follow-Up
AGMS Date
Kamis, 25 1 Menyetujui Laporan Tahunan, termasuk: Keputusan
April 2024 To approve the Annual Report, including: langsung berlaku
Thursday, Effective
1. Laporan Keuangan yang meliputi Neraca dan Perhitungan immediately
April 25, 2024
Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2023 yang telah diaudit oleh Kantor
Akuntan Publik Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo, sesuai
dengan laporannya Nomor 00103/2.1127/AU.1/05/0797-2/1/
III/2024 tanggal 28 Maret 2024, yang telah memberikan opini
wajar dengan pengecualian, yang termuat dalam Laporan
Tahunan 2023.
Financial Statements including the Balance Sheet and Profit and
Loss Account of the Company for the financial year that ended on
December 31, 2023 which have been audited by the Public Accounting
Firm Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo, in accordance with its
report Number 00103/2.1127/AU.1/05/0797-2/1/III/2024 dated March
28, 2024, which has given an unqualified opinion, which is contained
in the 2023 Annual Report.
2. Laporan Direksi dan Laporan Tugas Pengawasan Dewan
Komisaris, untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31
Desember 2023 yang termuat dalam Laporan Tahunan 2023.
The Report of the Board of Directors and the Report of the Supervisory
Duties of the Board of Commissioners, for the financial year that
ended on December 31, 2023, contained in the 2023 Annual Report.
Memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung jawab (acquit
et decharge) kepada anggota Direksi atas tindakan pengurusan
dan kepada anggota Dewan Komisaris atas tindakan pengurusan
dan pengawasan yang dilakukan selama tahun buku yang berakhir
pada tanggal 31 Desember 2023, sepanjang tindakan-tindakan
tersebut tercatat dalam Laporan Tahunan serta Laporan Keuangan
Perusahaan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31
Desember 2023 serta dokumen pendukungnya.
To grant a settlement and a waiver of responsibility (acquit et decharge)
to the members of the Board of Directors for their management activities
and to the members of the Board of Commissioners for their management
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
and supervisory activities carried out during the financial year that ended
on December 31, 2023, to the extent that such actions are recorded in the
Company’s Annual Report and Financial Statements for the financial year
ended on December 31, 2023 and their supporting documents.
2 Menetapkan bahwa sesuai dengan Neraca dengan Perhitungan Keputusan
Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal langsung berlaku
31 Desember 2023, yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik
Effective
Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo, laba bersih Perseroan
dalam tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023
immediately
adalah sebesar Rp5.198.421.218,00
116
Page 118
Tanggal
Tindak Lanjut
RUPST No. Agenda
AGMS Date Follow-Up
(lima miliar seratus sembilan puluh delapan juta empat ratus
dua puluh satu ribu dua ratus delapan puluh satu rupiah) (“Laba
Bersih 2023”).
To determine that in accordance with the Balance Sheet with Profit and
Loss Calculation of the Company for the financial year that ended on
December 31, 2023, which has been audited by Hendrawinata Hanny
Erwin & Sumargo Public Accounting Firm, the net profit of the Company in
the financial year that ended on December 31, 2023 is IDR 5,198,421,218.00
(five billion one hundred ninety eight million four hundred twenty one
thousand two hundred eighty one rupiah) (“2023 Net Profit”).
Menetapkan penggunaan Laba Bersih 2023, yaitu sebesar
Rp5.198.421.281,00 (lima miliar seratus sembilan puluh delapan
juta empat ratus dua puluh satu ribu dua ratus delapan puluh satu
rupiah) untuk dimasukkan dan dibukukan sebagai laba ditahan,
untuk menambah modal kerja Perseroan.
To determine the use of 2023 Net Income, amounting to IDR 5,198,421,281.00
(five billion one hundred ninety-eight million four hundred twenty-one
thousand two hundred eighty-one rupiah) to be included and recorded as
retained earnings, to increase the Company’s operating capital.
3 I. Memberikan wewenang kepada Rapat Dewan Komisaris Paket remunerasi
untuk menetapkan paket remunerasi yang akan dibayarkan untuk tahun 2024
oleh Perseroan kepada para anggota Dewan Komisaris Dewan Komisaris
Perseroan yang menjabat dalam dan selama tahun buku 2024, dan Direksi yang
serta untuk menetapkan alokasinya, dengan memperhatikan
terdiri dari gaji
rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi.
To authorize the Meeting of the Board of Commissioners to determine dan THR adalah
the remuneration package to be paid by the Company for the Rp9.420.585.633.
members of the Board of Commissioners of the Company who The remuneration
serve in and during the financial year 2024, and to determine the package for 2024
allocation, considering the recommendations of the Nomination and for the Board of
Remuneration Committee. Commissioners and
Board of Directors
2. Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan which contains
untuk menetapkan paket remunerasi bagi anggota Direksi
salary and THR is
Perseroan yang menjabat dalam dan selama tahun buku 2024,
dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi IDR 9.420.585.633.
dan Remunerasi.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
To authorize the Company’s Board of Commissioners to set the
remuneration package for members of the Company’s Board of
Directors who serve in and during the 2024 financial year, considering
the recommendations of the Nomination and Remuneration
Committee.
3. Besarnya gaji atau honorarium, tunjangan dan/atau fasilitas
yang akan diberikan oleh Perseroan kepada anggota Direksi
dan Dewan Komisaris yang menjabat dalam dan selama tahun
buku 2024 akan dimuat dalam Laporan Tahunan untuk tahun
buku 2024.
The amount of salary or honorarium, allowances and/or facilities to
be provided by the Company to members of the Board of Directors and
Board of Commissioners who serve in and during the 2024 financial
year will be contained in the Annual Report for the 2024 financial year.
117
Page 119
Tanggal
RUPST Tindak Lanjut
No. Agenda
Follow-Up
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
AGMS Date
4 Memberi kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Perseroan telah
menunjuk dan/atau mengganti Kantor Akuntan Publik Terdaftar menunjuk Kantor
di Otoritas Jasa Keuangan (termasuk Akuntan Publik Terdaftar di Akuntan Publik
Otoritas Jasa Keuangan yang tergabung dalam Kantor Akuntan terdaftar di
Publik Terdaftar tersebut) yang akan mengaudit/memeriksa
Otoritas Jasa
Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir
pada tanggal 31 Desember 2024 serta menetapkan besarnya Keuangan terkait
honorarium dan syarat lainnya tentang penunjukan Kantor pembuatan
Akuntan Publik Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan tersebut laporan keuangan
(termasuk Akuntan Publik Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan Perseroan tahun
yang tergabung dalam Kantor Akuntan Publik Terdaftar tersebut) buku 2024 sesuai
dengan memperhatikan rekomendasi Komite Audit dan peraturan dengan POJK yang
perundang-undangan yang berlaku. berlaku.
The Company has
To grant power and authority to the Board of Commissioners to appoint
appointed a Public
and/or replace the Registered Public Accountant Firm at the Financial
Services Authority (including the Registered Public Accountant at the Accountant Firm
Financial Services Authority who is a member of the Registered Public registered with the
Accountant Firm) who will audit/examine the Company’s Financial Financial Services
Statements for the financial year that ended on 31 December 2024 and Authority in relation
determine the amount of honorarium and other conditions regarding the to the preparation
appointment of the Registered Public Accountant Firm at the Financial of the Company’s
Services Authority (including the Registered Public Accountant at the financial statements
Financial Services Authority who is a member of the Registered Public for the financial year
Accountant Firm) by taking into account the recommendations of the Audit
2024 in accordance
Committee and applicable laws and regulations.
with the applicable
POJK.
5 1. Menegaskan berakhirnya masa jabatan anggota Direksi dan Keputusan
Dewan Komisaris adalah terhitung sejak ditutupnya Rapat, langsung berlaku
dan selanjutnya memberikan pelunasan dan pembebasan Effective
tanggung jawab (acquit et decharge) kepada anggota Direksi
immediately
atas tindakan pengurusan dan kepada anggota Dewan
Komisaris atas tindakan pengawasan yang dilakukan selama
menjalankan jabatan masing-masing, sepanjang tindakan
tersebut tercatat dalam buku dan catatan Perseroan.
To confirm the expiration of the term of office of the members of
the Board of Directors and the Board of Commissioners as of the
closing of the Meeting, and further to grant release and discharge
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
(acquit et decharge) to the members of the Board of Directors for
their management activities and to the members of the Board of
Commissioners for their supervisory activities during their respective
positions, to the extent that such actions are recorded in the
Company’s books and records.
2. a. Mengangkat kembali anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan, dengan susunan sebagai berikut:
Direksi:
Direktur Utama : Tuan HERU FIRDAUSI SYARIF
Direktur : Tuan HENDRY HERMAN
Dewan Komisaris:
Komisaris Utama : Tuan Doktor TJANDRA YOGA ADITAMA
Komisaris : Tuan Doktorandus Haji WIRDHAN DENNY
Komisaris Independen: Tuan ROY EDISON MANINGKAS
dengan masa jabatan anggota Direksi dan Dewan Komisaris
berlaku efektif terhitung sejak ditutupnya Rapat sampai
118
Page 120
Tanggal
RUPST Agenda Tindak Lanjut
No.
AGMS Date Follow-Up
dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Perseroan yang akan diselenggarakan pada tahun 2029 (dua
ribu dua puluh sembilan);
To re-appoint the members of the Board of Directors and Board of
Commissioners of the Company, with the following composition:
Board of Directors:
President Director: Mr. HERU FIRDAUSI SYARIF
Director: Mr. HENDRY HERMAN
Board of Commissioners:
President Commissioner: Mr. Dr. TJANDRA YOGA ADITAMA
Commissioner: Mr. Drs. Haji WIRDHAN DENNY
Independent Commissioner: Mr. ROY EDISON MANINGKAS
with the term of office of the members of the Board of Directors and
the Board of Commissioners effective as of the closing of the Meeting
until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders of the
Company which will be held in 2029 (two thousand and twenty-nine).
b. Mengangkat Tuan TEGUH EKO PURWANTO selaku Direktur
Perseroan yang berlaku efektif terhitung sejak ditutupnya
Rapat sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang
Saham Tahunan Perseroan yang akan diselenggarakan pada
tahun 2029 (dua ribu dua puluh sembilan);
To appoint Mr. TEGUH EKO PURWANTO as Director of the Company
effective as of the closing of the Meeting until the closing of the Annual
General Meeting of Shareholders of the Company to be held in 2029
(two thousand and twenty-nine);
c. Mengangkat Tuan VIERTIN MARETSON LUMBANG TOBING
selaku Direktur Perseroan yang berlaku efektif terhitung
sejak ditutupnya Rapat sampai dengan ditutupnya Rapat
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan yang akan
diselenggarakan pada tahun 2029 (dua ribu dua puluh
sembilan);
To appoint Mr. VIERTIN MARETSON LUMBANG TOBING as Director of
the Company effective as of the closing of the Meeting until the closing
of the Annual General Meeting of Shareholders of the Company to be
held in 2029 (two thousand and twenty-nine);
3. Menegaskan susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan terhitung sejak ditutupnya Rapat sampai dengan
ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Perseroan yang diselenggarakan pada tahun 2029 (dua ribu
dua puluh sembilan) adalah sebagai berikut:
To confirm the composition of the Board of Directors and the Board
of Commissioners of the Company as of the closing of the Meeting
until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders of the
Company held in 2029 (two thousand and twenty-nine) as follows:
Direksi:
Direktur Utama: Tuan HERU FIRDAUSI SYARIF;
Direktur: Tuan TEGUH EKO PURWANTO;
Direktur : Tuan HENDRY HERMAN;
Direktur: Tuan VIERTIN MARETSON LUMBAN TOBING;
Dewan Komisaris:
Komisaris Utama : Tuan Doktor TJANDRA YOGA ADITAMA;
Komisaris : Tuan Doktorandus Haji WIRDHAN DENNY;
Komisaris Independen: Tuan ROY EDISON MANINGKAS.
119
Page 121
Tanggal
Agenda Tindak Lanjut
RUPST No.
Follow-Up
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
AGMS Date
Board of Directors:
President Director: Mr. HERU FIRDAUSI SYARIF;
Director: Mr. TEGUH EKO PURWANTO;
Director: Mr. HENDRY HERMAN;
Director: Mr. VIERTIN MARETSON LUMBAN TOBING;
Board of Commissioners:
President Commissioner: Mr. Dr. TJANDRA YOGA ADITAMA;
Commissioner: Mr. Drs. Haji WIRDHAN DENNY;
Independent Commissioner: Mr. ROY EDISON MANINGKAS.
4. Memberikan kuasa dan wewenang kepada Direksi Perseroan
dan/atau Sekretaris Perushaan, baik sendiri-sendiri maupun
bersama-sama dengan hak substitusi, untuk menuangkan
keputusan tentang susunan anggota Direksi dan Dewan
Komisaris tersebut di atas dalam akta yang dibuat di hadapan
Notaris, dan selanjutnya menyampaikan pemberitahuan pada
pihak yang berwenang, serta melakukan semua dan setiap
tindakan yang diperlukan sehubungan dengan keputusan
tersebut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
To grant power and authority to the Company’s Board of Directors
and/or the Company’s Secretary, either individually or jointly with the
right of substitution, to state the decision on the composition of the
members of the Board of Directors and the Board of Commissioners
mentioned above in a deed made before a Notary, and subsequently
submit a notification to the competent authorities, and take all and
any necessary actions in connection with the decision in accordance
with the prevailing laws and regulations.
KEPUTUSAN RUPS TAHUN SEBELUMNYA RESOLUTION OF THE PREVIOUS YEAR‘S
DAN REALISASINYA RUPS AND ITS REALIZATION
Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan di tahun The General Meeting of Shareholders of the Company
2023 diselenggarakan pada tanggal 22 Juni 2023, in 2023 was held on June 22, 2023, both Annual GMS
baik RUPS Tahunan maupun RUPS Luar Biasa, di and Extraordinary GMS, in Jakarta. All resolutions
Jakarta. Seluruh keputusan yang disahkan dalam passed in the Deed of Minutes of the Annual General
Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Meeting of Shareholders No. 254 and 255 and Deed
Tahunan No. 254 dan 255, dan Akta Berita Acara of Minutes of Extraordinary General Meeting of
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa No. 17 Shareholders No. 17 were realized in the same year.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
telah direalisasikan di tahun yang sama. Berikut The following are the resolutions of the Annual General
adalah hasil keputusan RUPS Tahunan dan RUPSLB Meeting of Shareholders and EGMS of the Company
Perusahaan tahun buku 2023: for the financial year 2023:
120
Page 122
TABEL AGENDA RUPS TAHUN 2023 DAN TINDAK LANJUT
TABLE OF 2023 RUPS AGENDA AND FOLLOW-UP
Tanggal
RUPST Tindak Lanjut
No. Agenda
AGMS Date Follow-Up
Kamis, 22 1 Menyetujui Laporan Tahunan, Termasuk: Keputusan
Juni 2023
Approved the Annual Report, including: langsung berlaku
Thursday, Effective
1. Laporan Keuangan yang meliputi Neraca dan Perhitungan immediately
June 22, 2023 Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2022 yang telah diaudit oleh Kantor
Akuntan Publik Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo, sesuai
dengan laporannya Nomor 00075/2.1127/AU.1/05/0797-1/
III/2023 tanggal 27 Maret 2023, yang telah memberikan opini
wajar dalam semua hal yang material, yang termuat dalam
Laporan Tahunan 2022; dan
Financial Statements covering the Company’s Balance Sheet and
Profit and Loss Calculation for the financial year that ended on
December 31, 2022 which have been audited by the Public Accounting
Firm Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo, in accordance with its
report Number 00075/2.1127/AU.1/05/0797-1/III/2023 dated March 27,
2023, which has given a fair opinion in all material respects, contained
in the 2022 Annual Report; and
2. Laporan Direksi dan Laporan Tugas Pengawasan Dewan
Komisaris, untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31
Desember 2022 yang termuat dalam Laporan Tahunan 2022.
The Report of the Board of Directors and the Report of the Supervisory
Duties of the Board of Commissioners, for the financial year ended
December 31, 2022, are included in the 2022 Annual Report.
2 Menetapkan bahwa sesuai dengan Neraca dan Perhitungan Laba Keputusan
Rugi Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 langsung berlaku
Desember 2022, yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik The provisions take
Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo, laba bersih Perseroan effect immediately
dalam tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022
adalah sebesar Rp48.004.521.732,00 (empat puluh delapan miliar
empat juta lima ratus dua puluh satu ribu tujuh ratus tiga puluh
dua rupiah)
To determine that in accordance with the Company’s Balance Sheet
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
and Profit and Loss Calculation for the financial year that ended on
December 31, 2022, which have been audited by the Public Accounting
Firm Hendrawinata Hanny Erwin & Sumargo, the Company’s net profit for
the financial year ending December 31, 2022 is IDR 48,004,521,732.00 (forty-
eight billion four million five hundred twenty-one thousand seven hundred
thirty-two rupiah).
Menetapkan penggunaan Laba Bersih 2022, yaitu sebesar
Rp48.004.521.732,00 (empat puluh delapan miliar empat juta
lima ratus dua puluh satu ribu tujuh ratus tiga puluh dua rupiah)
untuk dimasukkan dan dibukukan sebagai laba ditahan, untuk
menambah modal kerja Perseroan.
To determine the use of 2022 Net Income, amounting to IDR
48,004,521,732.00 (forty-eight billion four million five hundred twenty-one
thousand seven hundred thirty-two rupiah) to be included and recorded as
retained earnings, to increase the Company’s working capital.
121
Page 123
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Tanggal
RUPST Tindak Lanjut
No. Agenda
AGMS Date Follow-Up
3 Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan Paket remunerasi
untuk menetapkan paket remunerasi bagi anggota Direksi untuk tahun 2023
Perseroan yang menjabat dalam dan selama tahun buku 2023, Dewan Komisaris
dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan dan Direksi yang
Remunerasi.
terdiri dari gaji
To authorize the Company’s Board of Commissioners to determine dan THR adalah
the remuneration package for members of the Company’s Board of Rp9.907.052.367
Directors who serve in and during the 2023 financial year, considering the The remuneration
recommendations of the Nomination and Remuneration Committee. package for 2023
for the Board of
Besarnya gaji atau honorarium, tunjangan dan/atau fasilitas yang Commissioners and
akan diberikan oleh Perseroan kepada anggota Direksi dan Dewan Board of Directors
Komisaris yang menjabat dalam dan selama tahun buku 2023 akan consisting of salary
dimuat dalam Laporan Tahunan untuk tahun buku 2023.
and THR is IDR
The amount of salary or honorarium, allowances and/or facilities to be 9,907,052,367.
provided by the Company to members of the Board of Directors and Board
of Commissioners who serve in and during the 2023 financial year will be
contained in the Annual Report for the 2023 financial year.
4 Memberi kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Perseroan telah
menunjuk dan/atau mengganti Kantor Akuntan Publik Terdaftar menunjuk Kantor
di Otoritas Jasa Keuangan (termasuk Akuntan Publik Terdaftar di Akuntan Publik
Otoritas Jasa Keuangan yang tergabung dalam Kantor Akuntan
terdaftar di
Publik Terdaftar tersebut) yang akan mengaudit/memeriksa
Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir
Otoritas Jasa
pada tanggal 31 Desember 2023 serta menetapkan besarnya Keuangan terkait
honorarium dan syarat lainnya tentang penunjukan Kantor pembuatan
Akuntan Publik Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan tersebut laporan keuangan
(termasuk Akuntan Publik Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan Perseroan tahun
yang tergabung dalam Kantor Akuntan Publik Terdaftar tersebut) buku 2023 sesuai
dengan memperhatikan rekomendasi Komite Audit dan peraturan dengan POJK yang
perundang-undangan yang berlaku. berlaku.
The Company has
To grant power and authority to the Board of Commissioners to appoint and/
or replace the Registered Public Accounting Firm at the Financial Services
appointed a Public
Accountant Firm
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Authority (including the Registered Public Accountant at the Financial
Services Authority who is a member of the Registered Public Accounting that is registered
Firm) which will audit/examine the Company’s Financial Statements for with the Financial
the financial year that ended on 31 December 2023 and determine the Services Authority
amount of honorarium and other conditions regarding the appointment in connection to the
of the Registered Public Accounting Firm at the Financial Services Authority preparation of the
(including the Registered Public Accountant at the Financial Services Company’s financial
Authority who is a member of the Registered Public Accounting Firm) by
statements for the
considering the recommendations of the Audit Committee and applicable
laws and regulations. applicable laws and regulations.
financial year 2023
in accordance with
the applicable POJK.
122
Page 124
TABEL AGENDA RUPSLB TAHUN 2023 DAN TINDAK LANJUT
TABLE OF 2023 RUPSLB AGENDA AND FOLLOW-UP
Tanggal
RUPST Tindak Lanjut
No. Agenda
AGMS Date Follow-Up
1 Persetujuan untuk penjaminan Menyetujui untuk meminjamkan aset dan/atau harta
Kamis, 22
aset Perseroan dalam rangka kekayaan Perseroan sehubungan dengan perolehan
Juni 2023 pendanaan bagi Perseroan
fasilitas kredit Perseroan.
Thursday,
June 22, 2023 Approval to pledge of the Company’s Approved to lend the Company’s assets and/or assets in
assets for the Company’s credit connection with obtaining funding for the Company.
facilities.
2 Pembahasan Hasil Studi a. Menerima dan menyetujui kelayakan tentang
Kelayakan tentang Penambahan Rencana Penambahan Kegiatan Usaha
Bidang Usaha Perseroan dan Perseroan, sebagaimana ternyata dalam
Persetujuan Perubahan atas Laporan Studi Kelayakan Rencana Penambahan
Perubahan Pasal 3 Anggaran Kegiatan Usaha, yang disusun oleh Kantor Jasa
Dasar Perseroan tentang Penilai Publik Suwendho Rinaldy dan Rekan
Maksud dan Tujuan Perseroan tertanggal 15 Mei 2023, nomor 230515.001/
sehubungan dengan Perubahan SRR/LP-B/IR/ SW, yang telah dimuat dalam
Bidang Usaha Perseroan. keterbukaan informasi, yang telah diumumkan
melalui situs web PT Bursa Efek Indonesia dan
Discussion on the Feasibility Study situs web Perseroan pada tanggal 16 Mei 2023.
Results regarding the Addition of
the Company’s Line of Business Received and approved the feasibility of the
and Approval of the Amendment to Company’s Business Activity Addition Plan, as evident
Article 3 of the Company’s Articles of in the Feasibility Study Report of the Business Activity
Association regarding the Company’s Addition Plan, prepared by Suwendho Rinaldy and
Purpose and Objectives in relation Partners Public Appraisal Services Office dated May
to the Amendment of the Company’s 15, 2023, number 230515.001/SRR/LP-B/IR/ SW, which
Line of Business. has been published in the disclosure of information,
which has been announced through the website of PT
Bursa Efek Indonesia and the Company’s website on
May 16, 2023.
b. Menyetujui perubahan Pasal 3 Anggaran Dasar
Perseroan tentang Maksud dan Tujuan serta
Kegiatan Usaha Perseroan sehubungan dengan
Perubahan Bidang Usaha Perseroan, dan
Perseroan telah melakukan studi kelayakan
sebagaimana ternyata dalam Laporan
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Studi Kelayakan Rencana Penambahan
Kegiatan Usaha tersebut pada huruf a di atas,
sebagaimana telah dijelaskan dalam Rapat ini.
Approved the amendment to Article 3 of the Company’s
Articles of Association regarding the Purpose and
Objectives and Business Activities of the Company in
connection with the Change in the Company’s Line of
Business, and the Company has conducted a feasibility
study as evident in the Feasibility Study Report of the
Plan to Add Business Activities mentioned in letter a
above, as explained in this Meeting.
123
Page 125
Tanggal
RUPST Tindak Lanjut
No. Agenda
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
AGMS Date Follow-Up
3 Persetujuan perubahan Pasal 17 Perseroan menjadi wajib mengumumkan laporan
ayat 5 Anggaran Dasar Perseroan keuangan di situs web Bursa Efek Indonesia dan
mengenai pengumuman laporan situs web Perseroan sebagaimana dimaksud dalam
keuangan. peraturan OJK, dengan memperhatikan peraturan
perundang-undangan, peraturan OJK dan peraturan
Approval of the amendment to Article yang berlaku di bidang Pasar Modal.
17 paragraph 5 of the Company’s
Articles of Association regarding The Company is obliged to publish the financial statements
the announcement of financial on the Indonesia Stock Exchange website and the
statements. Company’s website as referred to in the OJK regulations,
with due observance of the prevailing laws and regulations,
OJK regulations and regulations in the Capital Market
sector.
PIHAK INDEPENDEN PENGHITUNG SUARA INDEPENDENT VOTE COUNTERS
Pada 2024, Perusahan menunjuk Christina Dwi Utami, In 2024, the Company appointed Notary Christina
S.H., M.Kn. dan PT Adimitra Jasa Korpora sebagai pihak Dwi Utami, S.H., M.Kn. and PT Admitra Jasa Korpora
independen untuk melakukan perhitungan dan/atau as independent parties to count and/or validate the
memvalidasi suara. votes.
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Komisaris memegang peranan penting dalam The Board of Commissioners plays an important
memberikan arahan, masukan, dan pengawasan role in providing direction, input and supervision for
terhadap kinerja Direksi yang bertugas menjalankan the performance of the Board of Directors who are
dan mengelola aktivitas Perusahaan sesuai dengan responsible for running and managing the Company’s
Anggaran Dasar. Fungsi pengawasan dan pemberian activities in accordance with the Articles of Association.
nasihat oleh Dewan Komisaris dilakukan sepenuhnya The supervisory and advisory functions of the Board of
untuk kepentingan Perusahaan, selaras dengan visi Commissioners are carried out entirely for the benefit
dan misi yang telah ditetapkan. Berikut ini merupakan of the Company, in line with its vision and mission. The
rincian mengenai tugas, tanggung jawab, dan following are details of the duties, responsibilities and
wewenang Dewan Komisaris: authorities of the Board of Commissioners:
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
1. Secara umum, melakukan pengawasan kebijakan 1. In general, supervise the management policies
kepengurusan yang ditetapkan oleh Direksi. set by the Board of Directors.
2. Mengawasi dan memberikan nasihat kepada 2. Supervise and provide advice to the Board of
Direksi atas tindakan pengurusan Perusahaan Directors on the Company’s daily management
sehari-hari sesuai maksud dan tujuan Perusahaan, in accordance with the aims and objectives of
Anggaran Dasar, dan hukum yang berlaku. the Company, the Articles of Association and the
3. Melakukan pengawasan dan memberikan nasihat prevailing laws.
kepada Direksi terkait risiko bisnis dan upaya 3. Supervise and provide advice to the Board of
manajemen dalam pengendalian internal. Directors on business risk and management effort
4. Memberikan tanggapan dan rekomendasi atas for internal control.
rencana kerja tahunan Perusahaan yang diajukan 4. Provide feedback and recommendations on the
Direksi. Company’s annual work plan submitted by the
5. Melakukan pengawasan dan memberikan Board
124
Page 126
nasihat kepada Direksi dalam penyusunan dan 5. Supervise and provide advice to the Board of
pengungkapan laporan keuangan berkala. Directors on the preparation and disclosure of
6. Mempertimbangkan keputusan Direksi yang periodical financial statements.
memerlukan persetujuan Dewan Komisaris 6. Consider the decisions of the Board of Directors
berdasarkan Anggaran Dasar. that require the approval of the Board of
7. Memberikan laporan terkait pelaksanaan tugas Commissioners based on the Articles of
pengawasan dan pemberian nasihat yang Association.
dituangkan dalam Laporan Tahunan (Annual 7. Provide reports regarding the implementation of
Report) serta menelaah laporan tahunan tersebut supervisory and advisory duties as outlined in the
yang telah disetujui oleh RUPS Tahunan. Annual Report and review the approved annual
8. Menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi. report by the Annual GMS.
9. Menjalankan tugas pengawasan dengan itikad 8. Carry out the nomination and remuneration
baik, penuh tanggung jawab dan kehati-hatian functions.
untuk kepentingan Perusahaan dengan tetap 9. Carry out supervisory duties in good faith, full
memperhatikan kepentingan para pemangku of responsibility and prudence for the benefit of
kepentingan. the Company while considering the interests of
10. Menyelenggarakan RUPST dan RUPSLB sesuai stakeholders.
Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan 10. Organize the AGMS and EGMS pursuant to the
perundangan relevan dalam keadaan tertentu. Company’s Articles of Association and relevant
laws and regulations in certain circumstances.
WEWENANG DEWAN KOMISARIS AUTHORITIES OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS
1. Meminta dan menerima informasi terkait 1. Request and receive information about the
Perusahaan dari Direksi. Company from the Board of Directors.
2. Memeriksa catatan dan dokumen lain serta aset 2. Examine records, documents and assets of the
Perusahaan. Company.
3. Menghentikan sementara anggota Direksi apabila 3. Suspend a member of the Board of Directors
tindakan yang dilakukan anggota Direksi tersebut temporarily if the actions taken by the said
bertentangan dengan Anggaran Dasar dan/atau member are contrary to the Articles of Association
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. and/or the prevailing laws and regulations.
4. Untuk Komisaris Utama, bertindak sebagai juru 4. For President Commissioner, act as a
bicara Dewan Komisaris. spokesperson for the Board of Commissioners.
Untuk menjalankan fungsi pengawasan di dalam To conduct the supervision function in the Company,
Perusahaan, Dewan Komisaris bersama Komisaris the Board of Commissioners, together with the
Independen melaksanakan tugas dan tanggung Independent Commissioners, carry out their duties
jawabnya sebagaimana telah diatur dalam Pedoman and responsibilities as stipulated in the Board of
Dewan Komisaris (Board of Commissioners Charter) Commissioners Charter with regard to the provisions
dengan tetap memperhatikan ketentuan Undang- of Law Number 40 of 2007 on Limited Liability
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Companies, Financial Services Authority Regulation
Terbatas, Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor Number 21/POJK.04/2015 on the Implementation of
21/POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Public Company Governance Guidelines, Financial
Kelola Perusahaan Terbuka, Surat Edaran Otoritas Services Authority Circular Letter (SEOJK) Number
Jasa Keuangan (SEOJK) Nomor 32/SEOJK.04/2015 32/SEOJK.04/2015 on Public Company Governance
tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, dan Guidelines and other relevant regulations.
peraturan-peraturan terkait lainnya.
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA CHARTER OF THE BOARD OF
DEWAN KOMISARIS COMMISSIONERS
Dewan Komisaris memiliki Pedoman Kerja Dewan The Board of Commissioners has a Board of
Komisaris (“Pedoman”) yang mengatur pelaksanaan Commissioners Charter (“Guidelines”) which regulates
tugas, fungsi, dan wewenang Dewan Komisaris dalam the execution of the duties, functions and authorities
Perusahaan. Pedoman ini berfungsi sebagai acuan of the Board of Commissioners in the Company. These
dalam menjalankan tugas pengawasan dengan tujuan guidelines serve as a reference to carry out supervision
untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam duties with the aim of increasing effectiveness and
125
Page 127
pelaksanaannya. Selain itu, Pedoman ini dirancang efficiency in their performance. In addition, the
untuk bersifat dinamis, memungkinkan dilakukannya Guidelines are designed to be dynamic, allowing for
evaluasi dan pembaruan secara berkala agar tetap periodic evaluation and updating to remain in line
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
sesuai dengan perubahan peraturan perundang- with changes in the prevailing laws and regulations as
undangan yang berlaku serta perkembangan bisnis well as the Company’s business development.
Perusahaan.
KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS COMPOSITION OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Berdasarkan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Based on the results of the Annual General Meeting of
(RUPS) Tahunan untuk Tahun Buku 2024 yang Shareholders (AGM) for Financial Year 2024 held on April
diselenggarakan pada 25 April 2024, tidak terdapat 25, 2024, there were no changes in the composition of
perubahan dalam komposisi anggota Dewan the Company’s Board of Commissioners. In the GMS,
Komisaris Perusahaan. Dalam RUPS tersebut, the members of the Board of Commissioners were
dilakukan pengangkatan kembali anggota Dewan reappointed with the same composition as before.
Komisaris dengan susunan yang sama seperti Therefore, the composition of the Company’s Board of
sebelumnya. Oleh karena itu, komposisi anggota Commissioners in 2024 is as follows:
Dewan Komisaris Perusahaan pada tahun 2024 adalah
sebagai berikut:
Nama Posisi Dasar Pengangkatan Tanggal Efektif
Name Position Basic of Appointment Effective Date
Komisaris Utama Akta Pernyataan Keputusan Rapat No.
Tjandra Yoga
President 167 25 April 2024
Aditama
Commissioner Deed of Meeting Resolution No. 167
Akta Pernyataan Keputusan Rapat No.
Wirdhan Komisaris
167 25 April 2024
Denny Commissioner
Deed of Meeting Resolution No. 167
Komisaris
Akta Pernyataan Keputusan Rapat No.
Roy Edison Independen
167 25 April 2024
Maningkas Independent
Deed of Meeting Resolution No. 167
Commissioner
RAPAT DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS MEETING
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Pursuant to Regulation of the Financial Services
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Nomor 33/POJK.04/2014 Tahun 2014 tentang Direksi Authority No. 33/POJK.04/2014 Year 2014 on The
dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik Board of Directors and The Board of Commissioners
(“POJK No. 33/2014”) dan Pedoman Dewan Komisaris, of Issuers or Public Companies (“POJK No. 33/2014”)
Dewan Komisaris diwajibkan untuk mengadakan and the Board of Commissioners Charter, the Board
rapat rutin setidaknya 1 (satu) kali setiap 2 (dua) bulan. of Commissioners is required to hold routine meeting
Dewan Komisaris juga wajib menyelenggarakan Rapat at least 1 (once) every 2 (two) months. The Board of
Gabungan bersama Direksi secara berkala paling sedikit Commissioners is also required to organize a Joint
1 (satu) kali dalam 4 (empat) bulan. Meeting with the Board of Directors periodically at
least 1 (once) every 4 (four) months.
Rapat Dewan Komisaris dipimpin oleh Komisaris The Board of Commissioners’ meeting is chaired by
Utama dan berhak mengambil keputusan mengikat the President Commissioner and is entitled to decide if
apabila dihadiri lebih dari 1/2 (satu perdua) dari jumlah at least 1/2 (half) of the total members of the Board of
anggota Dewan Komisaris yang hadir atau diwakili Commissioners are present or are represented at the
dalam rapat. Keputusan rapat Dewan Komisaris wajib meeting. The decision of the Meeting shall be taken
diambil melalui musyawarah untuk mufakat. Dalam hal with deliberation to reach a consensus. If a decision
126
Page 128
keputusan berdasarkan musyawarah untuk mufakat is not reached, the decision will be made based on
tidak tercapai, maka keputusan diambil berdasarkan the affirmative vote of more than 1/2 (half) of the
suara setuju lebih dari 1/2 (satu perdua) dari jumlah valid votes cast in the Meeting. If the number of votes
suara yang sah dikeluarkan dalam Rapat. Apabila suara that agree and disagree is equal, the chairman of the
setuju dan tidak setuju berimbang, keputusan akan meeting will make the decision.
ditentukan oleh ketua rapat.
Hasil rapat akan dimuat dalam Risalah Rapat dan wajib The meeting resolution will later be included in the
ditandatangani oleh seluruh anggota Dewan Komisaris Minutes of the Meeting and must be signed by all
yang hadir dalam rapat tersebut. Apabila ada anggota members of the Board of Commissioners present at
yang memilih untuk tidak menandatangani risalah, the meeting. If a member does not wish to sign, they
wajib menyatakan alasan dalam surat tertulis dan must state the reasons in a written letter attached to
dilampirkan pada Risalah Rapat tersebut. the minutes of the meeting.
PELAKSANAAN IMPLEMENTATION
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris telah Throughout 2024, the Board of Commissioners has
mengadakan rapat sebanyak 12 (dua belas) kali yang held meetings 12 (twelve) times consisting of Board
terdiri dari Rapat Dewan Komisaris sebanyak 6 (enam) of Commissioners Meetings 6 (six) times and Joint
kali dan Rapat Gabungan dengan Direksi sebanyak 6 Meetings with the Board of Directors 6 (six) times.
(enam) kali.
RAPAT DEWAN KOMISARIS DI TAHUN 2024
BOARD OF COMMISSIONER MEETINGS IN 2024
Kehadiran
Attendance
Tanggal
No.
Date
TYA WD REM
Rabu, 10 Januari 2024
1
Wednesday, January 10, 2024
Rabu, 13 Maret 2024
2
Wednesday, March 13, 2024
Selasa, 28 Mei 2024
3
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Tuesday, May 28, 2024
Rabu, 10 Juli 2024
4 Wednesday, July 10, 2024
Senin, 9 September 2024
5 Monday, September 9, 2024 -
Senin, 16 Desember 2024
6 Monday, December 16, 2024 -
127
Page 129
RAPAT GABUNGAN ANTARA ANGGOTA DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS
JOINT MEETINGS BETWEEN MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AND THE BOARD OF
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
COMMISSIONERS
Kehadiran | Attendance
Tanggal BOC BOD
No.
Date
TYA WD REM HFS HH NML*) DNZ**) TEP**) VT**)
Rabu, 10 Januari 2024
1 - -
Wednesday, January 10, 2024
Rabu, 13 Maret 2024
2 - -
Wednesday, March 13, 2024
Selasa, 28 Mei 2024
3 - -
Tuesday, May, 28 2024
Rabu, 10 Juli 2024
4 - -
Wednesday, July 10, 2024
Senin, 9 September 2024
5 - - -
Monday, September 9, 2024
Senin, 16 Desember 2024
6 - - -
Monday, December 16, 2024
*) Yang bersangkutan tidak menjabat sebagai Direktur efektif pada RUPS tanggal 25 April 2024.
*) The individual did not serve as Director effective from the General Meeting of Shareholders on April 25, 2024.
**) Yang bersangkutan diangkat menjadi Direktur efektif pada RUPS tanggal 25 April 2024.
**) The individual was appointed as Director, effective from the General Meeting of Shareholders on April 25, 2024.
KEHADIRAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DALAM RUPS TAHUNAN TAHUN
BUKU 2024
ATTENDANCE OF MEMBERS OF THE BOARD OF COMMISSIONERS IN THE ANNUAL GMS
FOR THE FINANCIAL YEAR 2024
Nama Posisi Kehadiran
Position
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Name Attendance
Komisaris Utama Hadir
Tjandra Yoga Aditama
President Commissioner Present
Komisaris Hadir
Wirdhan Denny
Commissioner Present
Komisaris Independen Hadir
Roy Edison Maningkas
Independent Commissioner Present
128
Page 130
KRITERIA KHUSUS PEMILIHAN DEWAN SPECIAL CRITERIA FOR BOARD ELECTION
Perusahaan menetapkan standar dan persyaratan The Company sets standards and requirements for
dalam pemilihan anggota Dewan Komisaris dan the selection of Board members to ensure competent
Direksi untuk memastikan kepemimpinan yang leadership with integrity. These criteria include
kompeten dan berintegritas. Kriteria ini mencakup professional qualifications, experience, skills, and
kualifikasi profesional, pengalaman, keterampilan, relevant backgrounds to enable each board member
serta latar belakang yang relevan agar setiap anggota to perform their duties effectively, including in strategic
dewan dapat menjalankan tugasnya secara efektif, decision-making and risk management, especially
termasuk dalam pengambilan keputusan strategis related to sustainability (ESG) aspects.
dan pengelolaan risiko, terutama terkait aspek
keberlanjutan (ESG).
KEBIJAKAN PELATIHAN DEWAN DIREKSI THE TRAINING POLICY OF THE BOARD OF
DAN KOMISARIS DIRECTORS AND COMMISSIONERS
Perusahaan mendukung upaya peningkatan The Company supports efforts to improve
pemahaman terhadap aspek tata kelola, regulasi, understanding of governance aspects, regulations,
serta tren industri melalui berbagai sumber, termasuk and industry trends through various sources,
diskusi internal, akses terhadap publikasi profesional, including internal discussions, access to professional
dan partisipasi dalam forum bisnis atau industri. publications, and participation in business or industry
Meskipun belum terdapat program pelatihan khusus forums. Although there is no specific training program
yang dijalankan secara rutin, Direksi dan Komisaris run on a regular basis, the Board of Directors and
memiliki fleksibilitas untuk mengikuti pelatihan Commissioners have the flexibility to attend relevant
eksternal yang relevan sesuai kebutuhan dan external training according to their needs and
perkembangan regulasi. Perusahaan juga secara regulatory developments. The Company also actively
aktif memantau perubahan lingkungan bisnis guna monitors changes in the business environment to
memastikan jajaran kepemimpinan tetap selaras ensure the leadership remains aligned with industry
dengan dinamika industri dan praktik terbaik dalam dynamics and best practices in corporate governance.
tata kelola Perusahaan.
PELATIHAN DAN/ATAU PENINGKATAN TRAINING AND/OR COMPETENCY
KOMPETENSI DEVELOPMENT
Sepanjang tahun 2024, Anggota Dewan Komisaris Throughout 2024, there was no training and/or
Perusahaan tidak mengikuti pelatihan dan/atau competent development for members of the Board of
peningkatan kompetensi apapun. Commissioners.
PENILAIAN TERHADAP KINERJA PERFORMANCE ASSESSMENT
ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN OF MEMBERS OF THE BOARD OF
DIREKSI COMMISSIONERS AND BOARD OF
DIRECTORS
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Penilaian terhadap pelaksanaan fungsi pengawasan Assessment of the execution of the supervisory and
dan pemberian saran oleh Dewan Komisaris serta advisory functions by the Board of Commissioners
terhadap fungsi pengelolaan Perusahaan oleh Direksi and the management of the Company by the Board
dilakukan secara berkala setiap tahun dengan tujuan of Directors is carried out periodically every year with
untuk mengevaluasi kinerja kedua badan tersebut. the aim of evaluating the performance of both organs.
Proses penilaian kinerja ini dilakukan menggunakan This performance assessment process is carried out
metode penilaian mandiri yang mempertimbangkan using a self-assessment method that considers the
tugas, tanggung jawab, dan peran masing-masing duties, responsibilities and roles of each party in
pihak sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh accordance with the criteria set by the Nomination
Komite Nominasi dan Remunerasi. Penilaian ini juga and Remuneration Committee. This assessment is
dilakukan dengan berpedoman pada peraturan also carried out by referring to the prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku dan Anggaran regulations and the Company’s Articles of Association.
Dasar Perseroan.
Hasil penilaian kinerja anggota Dewan Komisaris dan The results of the performance assessment of
Direksi disampaikan kepada pemegang saham dalam members of the Board of Commissioners and Board
129
Page 131
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) of Directors are submitted to shareholders at the
dan kepada pemangku kepentingan melalui laporan Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) and
tahunan sebagai bentuk pertanggungjawaban to stakeholders through the annual report as a form of
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
atas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab accountability for the implementation of their duties
mereka. Penilaian ini juga menjadi dasar untuk and responsibilities. This assessment also serves as
terus meningkatkan efektivitas kinerja kedua organ the foundation for the ongoing enhancement of the
tersebut. Pada tahun 2024, Perusahaan menilai bahwa effectiveness of both organs. In 2024, the Company
Dewan Komisaris dan Direksi telah melaksanakan assesses that the Board of Commissioners and the
setiap aktivitas usaha dengan penuh tanggung jawab, Board of Directors have executed each business
didukung oleh perencanaan dan implementasi activity with respective responsibilities, underpinned
yang matang, sehingga Perusahaan berhasil meraih by thorough planning and execution, resulting in the
pencapaian yang baik. Company’s successful achievements.
PENILAIAN DEWAN KOMISARIS ASSESSMENT OF THE BOARD OF
TERHADAP KINERJA KOMITE COMMISSIONERS ON THE PERFORMANCE
OF COMMITTEES
Dewan Komisaris didukung oleh Komite Audit dan The Board of Commissioners is supported by the
Komite Nominasi dan Remunerasi Perusahaan Company’s Audit Committee and Nomination and
dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Remuneration Committee in carrying out its duties and
Penilaian terhadap kinerja kedua komite tersebut responsibilities. The assessment of the performance
didasarkan pada beberapa kriteria, antara lain of the two committees is measured based on several
pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing komite, criteria, including the implementation of the duties
kehadiran dan partisipasi aktif dalam rapat, serta and functions of each committee, attendance and
kualitas rekomendasi dan masukan yang diberikan active participation in meetings as well as the quality
kepada Dewan Komisaris. of recommendations and input provided to the Board
of Commissioners.
Pada tahun 2024, Dewan Komisaris menilai bahwa In 2024, the Board of Commissioners assessed
Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi that the Audit Committee and Nomination and
telah menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka Remuneration Committee have performed their duties
dengan baik. Dengan demikian, Dewan Komisaris and responsibilities excellently. As such, the Board of
dapat melaksanakan fungsi pengawasan secara efektif Commissioners can effectively carry out its supervision
dan memberikan arahan yang tepat kepada Direksi function and provide appropriate directions to the
untuk memastikan pengelolaan Perusahaan yang Board of Directors to ensure optimal management of
optimal. the Company.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
130
Page 132
Direksi
Board of Directors
Direksi memegang tanggung jawab penuh dalam The Board of Directors holds full responsibility in
memimpin dan mengelola kegiatan operasional leading and managing operational activities to achieve
untuk mencapai tujuan Perusahaan. Selain itu, Direksi the Company’s objectives. In addition, the Board
bertindak sebagai wakil Perusahaan, baik di dalam of Directors acts as the Company’s representative,
maupun di luar pengadilan, sesuai dengan ketentuan both inside and outside the court, in accordance
Anggaran Dasar Perseroan. Setiap anggota Direksi with the provisions of the Company’s Articles of
juga berkomitmen untuk memastikan bahwa praktik Association. Each member of the Board of Directors
tata kelola Perusahaan dilaksanakan dengan baik dan is also committed to ensure that the Company’s
sesuai dengan prinsip-prinsip yang berlaku. Adapaun governance practices are implemented properly and
rincian tugas, tanggung jawab, dan wewenang Direksi in accordance with applicable principles. The details
adalah sebagai berikut: of the duties, responsibilities and authorities of the
Board of Directors are as follows:
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DIREKSI DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE
BOARD OF DIRECTORS
1. Memimpin dan mengelola Perusahaan untuk 1. Lead and manage the company for the benefit
kepentingan Perusahaan, serta berhak mewakili of the company and have the right to represent
Perusahaan sesuai maksud dan tujuan the company pursuant to the aims and objectives
Perusahaan, Anggaran Dasar dan Peraturan of the Company, the Articles of Association and
Perundangan berlaku. prevailing laws and regulations.
2. Mencapai kinerja yang ditetapkan Dewan 2. Achieve the performance set by the Board
Komisaris atas arahan Pemegang Saham. of Commissioners in the direction of the
3. Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh Shareholders.
Dewan Komisaris atas arahan Pemegang Saham. 3. Carry out policies set by the Board of
4. Merumuskan rencana strategis dalam bentuk Commissioners in the direction of the
rencana korporasi dan rencana bisnis Perusahaan. Shareholders.
5. Menyusun rencana kerja tahunan Perusahaan. 4. Formulate strategic plans, both the Company’s
6. Membangun dan mengembangkan struktur corporate and business plans. Prepare the
organisasi Perusahaan beserta tugasnya. Company’s annual work plan.
7. Mengendalikan dan mengawasi pemanfaatan 5. Prepare the Company’s annual work plan.
sumber daya Perusahaan secara efektif dan 6. Establish and develop the organizational structure
efisien. of the Company with its functions.
8. Mengembangkan sistem dan pengendalian 7. Control and monitor the utilization of resources of
manajemen risiko Perusahaan. the Company effectively and efficiently.
9. Menjalankan program tanggung jawab sosial dan 8. Develop a risk management system and control
lingkungan Perusahaan. for the Company.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
10. Menyiapkan dan melaporkan laporan keuangan 9. Carry out corporate social responsibility
berkala serta laporan tahunan Perusahaan. programs.
11. Menyiapkan daftar pemegang saham, daftar 10. Prepare and present both the Company’s annual
khusus, risalah RUPS, dan risalah Rapat Direksi. report and financial statements.
12. Melaksanakan kewajiban keterbukaan informasi 11. Prepare the list of shareholders, special list,
sebagai Perusahaan Terbuka. minutes of the GMS and minutes of the Board of
13. Mengadakan RUPS Tahunan dan RUPS Luar Directors’ meeting.
Biasa sesuai Anggaran Dasar dan Kepentingan 12. Conduct information disclosure as the
Perusahaan. requirement of a Public Company.
13. Organize the AGMS and EGMS pursuant to
the Articles of Association and the Company’s
interest.
131
Page 133
WEWENANG DIREKSI AUTHORITIES OF THE BOARD OF
DIRECTORS
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
1. Mewakili Perusahaan, baik di dalam maupun di 1. Represent the Company, inside and outside the
luar pengadilan. court.
2. Mengikat Perusahaan dengan pihak lain. 2. Bind the Company with other parties.
3. Mengelola Sumber Daya Manusia atau karyawan 3. Manage the Company’s Human Resources
Perusahaan. (Employee).
Secara terperinci, masing-masing anggota Direksi The duties and responsibilities of each member of the
memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut: Board of Directors are as follows:
Nama Jabatan Tanggung Jawab
Name Position Responsibilities
Heru Firdausi Direktur 1. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, mengendalikan,
Syarif Utama mengawasi dan mengevaluasi tugas Perusahaan agar seluruh kegiatan
President berjalan sesuai dengan visi, misi, sasaran usaha, strategi, kebijakan dan
Director program kerja Perusahaan.
2. Mengoordinasikan penyelenggaraan fungsi pengelolaan Perusahaan
oleh Direksi dan melaksanakan tugas lain sesuai dengan kebijakan yang
ditetapkan oleh RUPS.
3. Mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan Direksi dan mengendalikan
pelaksanaan tugas Direksi seputar pengawasan internal, sekretariat
Perusahaan, perencanaan strategis, pengadaan barang dan/atau jasa,
manajemen risiko, kepatuhan serta manajemen proyek.
4. Menyelaraskan inisiatif internal Perusahaan dan memastikan
meningkatnya kemampuan bersaing Perusahaan.
5. Mengoordinasikan, mengendalikan dan mengevaluasi prinsip GCG dan
Standar Etika dalam Perusahaan.
6. Mengoordinasikan kegiatan dan pelaksanaan tugas seluruh Direksi.
1. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and evaluating
the Company’s tasks so that all activities can be carried out according to
the Company’s vision, mission, business objectives, strategies, policies and
programs.
2. Coordinating the implementation of the Company’s management functions
by the Board of Directors and carrying out other tasks in accordance with the
policies set by the GMS.
3. Coordinating the implementation of the Board of Directors’ policies and
controlling the implementation of the Board of Directors’ duties regarding
internal control, corporate secretariat, strategic planning, procurement of goods
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
and/or services, risk management, compliance and project management.
4. Aligning the Company’s internal initiatives and ensuring the increase in the
Company’s competitiveness.
5. Coordinating, controlling and evaluating GCG principles and ethical standards
within the Company.
6. Coordinating the activities and implementation of the duties of the entire Board
of Directors.
132
Page 134
Nama Jabatan Tanggung Jawab
Name Position Responsibilities
Hendry Direktur 1. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, mengendalikan,
Herman Director mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas operasional di bidang
pemasaran dan penjualan Perusahaan.
2. Merencanakan, menyusun, dan mengidentifikasi potensi
pengembangan bisnis Perusahaan.
3. Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan mitra strategis
(principal) dan menangkap peluang baru.
4. Merencanakan dan mengimplementasikan rencana pemasaran untuk
mencapai sasaran yang ditetapkan.
5. Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijakan dalam lingkup
kewenangan Direktur Market Access.
1. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and evaluating the
implementation of operational tasks in marketing and sales of the Company.
2. Planning, compiling and identifying potential business development of the
Company.
3. Developing and maintaining good relations with strategic partners (principals)
and seize new opportunities.
4. Planning and implementing marketing plans to achieve the target set.
5. Leading and supervising the implementation of policies within the authority of
the Market Access Director.
Teguh Eko Direktur 1. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, mengendalikan,
Purwanto Director mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas operasional di bidang
pemasaran dan penjualan Perusahaan.
2. Merencanakan, menyusun, dan mengidentifikasi potensi
pengembangan bisnis Perusahaan.
3. Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan mitra strategis
(principal) dan menangkap peluang baru.
4. Merencanakan dan mengimplementasikan rencana pemasaran untuk
mencapai sasaran yang ditetapkan.
5. Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijakan dalam lingkup
kewenangan Direktur Komersial.
1. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and evaluating the
implementation of operational tasks in marketing and sales of the Company.
2. Planning, compiling and identifying potential business development of the
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Company.
3. Developing and maintaining good relations with strategic partners (principals)
and seize new opportunities.
4. Planning and implementing marketing plans to achieve the target set.
5. Leading and supervising the implementation of policies within the authority of
the Commercial Director
133
Page 135
Nama Jabatan Tanggung Jawab
Name Position Responsibilities
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Viertin Direktur 1. Merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, mengendalikan,
Maretson Director mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan tugas operasional di
Lumban bidang kebendaharaan, akuntansi, anggaran, pendanaan, manajemen
Tobing risiko, dan portofolio Perusahaan.
2. Merencanakan, mengoordinasikan, dan mengawasi seluruh proses
kegiatan keuangan Perusahaan dengan memastikan kegiatan
pencatatan di seluruh kegiatan operasional Perusahaan berjalan sesuai
prosedur.
3. Merencanakan, mencari dan memastikan penyediaan dana untuk
pengembangan Perusahaan.
4. Merencanakan dan mengoordinasikan analisis keuangan sebagai
masukan bagi manajemen Perusahaan ketika mengambil keputusan
bisnis.
5. Mengelola portofolio investasi keuangan dan keputusan finansial.
6. Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijakan dalam lingkup
kewenangan Direktur Keuangan.
1. Planning, coordinating, directing, controlling, supervising and evaluating
the implementation of operational tasks in the fields of treasury, accounting,
budget, funding, risk management and Corporate Portfolio.
2. Planning, coordinating and supervising the entire process of the Company’s
financial activities by ensuring the recording activities in all the Company’s
operational activities run according to procedures.
3. Planning, sourcing and ensuring the provision of funds for the development of
the Company.
4. Planning and coordinating financial analysis as input for the Company’s
management when making business decisions.
5. Managing financial investment portfolio and financial decisions.
6. Leading and supervising the implementation of policies within the scope of the
Finance Director’s authority.
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA BOARD OF DIRECTORS CHARTER
DIREKSI
Direksi menjalankan dan mengembangkan tugas serta The Board of Directors performs and develops its
tanggung jawabnya sesuai dengan Pedoman Direksi duties and responsibilities in accordance with the
(Board of Directors Charter), yang berfungsi sebagai Board of Directors Charter, which serves as a reference
acuan dalam memberikan arahan dan menetapkan in providing direction and setting boundaries in
batasan-batasan dalam pelaksanaan tugasnya the implementation of its duties as manager of the
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
sebagai pengelola Perusahaan berdasarkan prinsip- Company based on the principles of Good Corporate
prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik. Selain itu, Governance. In addition, the Board of Directors
Direksi juga senantiasa memperhatikan ketentuan also always pays attention to the provisions of Law
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Number 40 of 2007 on Limited Liability Companies as
Perseroan Terbatas sebagaimana telah diubah oleh amended by Law Number 6 of 2023, Financial Services
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023, Peraturan Authority Regulation Number 21/POJK.04/2015 on
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 21/POJK.04/2015 the Implementation of Public Company Governance
tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Guidelines, Financial Services Authority Circular
Terbuka, Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor Letter Number 32/SEOJK.04/2015 on Public Company
32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Governance Guidelines as well as other relevant
Perusahaan Terbuka, serta peraturan-peraturan regulations.
terkait lainnya.
134
Page 136
KOMPOSISI DIREKSI BOARD OF DIRECTORS COMPOSITION
Setelah Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan After the 2024 Annual General Meeting of Shareholders
(RUPST) 2024 pada 25 April 2024, Komposisi Direksi (AGMS) on April 25, 2024, the composition of the Board
ditetapkan dengan jumlah 4 (empat) orang yang terdiri of Directors was set at 4 (four) persons consisting of 1
dari 1 (satu) orang Direktur Utama dan 3 (tiga) orang (one) President Director and 3 (three) Directors.
Direktur.
Terdapat perubahan dalam komposisi jajaran Direksi There are changes in the composition of the Board of
yaitu Teguh Eko Purwanto diangkat sebagai Direktur Directors, namely Teguh Eko Purwanto was appointed
Perusahaan, menggantikan Dodi Nurzani. Sementara as Director of the Company, replacing Dodi Nurzani.
itu, Viertin Maretson Lumban Tobing yang sebelumnya Meanwhile, Viertin Maretson Lumban Tobing, who
menjabat sebagai Wakil Direktur Keuangan diangkat previously served as Deputy Finance Director, was
sebagai Direktur Perusahaan, menggantikan Nanan appointed as Director of the Company, replacing
Meinanta Lasahido. Dengan demikian, susunan Direksi Nanan Meinanta Lasahido. Thus, the composition of
pada akhir tahun 2024 menjadi sebagai berikut: the Board of Directors at the end of 2024 will be as
follows:
Nama Posisi Dasar Pengangkatan Tanggal Efektif
Name Position Basic of Appointment Effective Date
Akta Pernyataan Keputusan Rapat No.
Heru Firdausi Direktur Utama
167 25 April 2024
Syarif President Director
Deed of Meeting Resolution No. 167
Akta Pernyataan Keputusan Rapat No.
Hendry Direktur
167 25 April 2024
Herman Director
Deed of Meeting Resolution No. 167
Akta Pernyataan Keputusan Rapat No.
Teguh Eko Direktur
167 25 April 2024
Purwanto Director
Deed of Meeting Resolution No. 167
Viertin
Akta Pernyataan Keputusan Rapat No.
Maretson Direktur
167 25 April 2024
Lumban Director
Deed of Meeting Resolution No. 167
Tobing
RAPAT DIREKSI BOARD OF DIRECTORS’ MEETINGS
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalam In accordance with the provisions set out in POJK No.
POJK No. 33/POJK.04/2014 dan Pedoman Direksi, 33/POJK.04/2014 and the Board of Directors Charter,
Direksi diharuskan mengadakan rapat setidaknya the Board of Directors is required to hold meetings at
1 (satu) kali dalam 1 (satu) bulan. Selain itu, Direksi least 1 (one) time in 1 (one) month. In addition, the
dapat mengadakan Rapat Gabungan dengan Dewan Board of Directors may hold a Joint Meeting with the
Komisaris paling sedikit 1 (satu) kali setiap 4 (empat) Board of Commissioners at least 1 (one) time every 4
bulan secara berkala. Dalam penyelenggaraannya, (four) months on a regular basis. In its implementation,
Rapat Direksi dapat diadakan setiap waktu dan the Board of Directors Meeting may be held at any time
dipimpin oleh Direktur Utama. Apabila Direktur Utama and chaired by the President Director. If the President
berhalangan hadir, rapat harus dipimpin oleh salah Director is absent, the meeting shall be chaired by one
seorang anggota Direksi yang hadir dan ditunjuk of the members of the Board of Directors present and
dalam rapat tersebut. appointed at the meeting.
Rapat Direksi dianggap sah dan berhak mengambil The meeting of the Board of Directors is considered
keputusan mengikat apabila dihadiri lebih dari valid and entitled to make binding decisions if more
½ (satu perdua) jumlah seluruh anggota Direksi. than ½ (half) of all members of the Board of Directors
are present.
135
Page 137
Keputusan rapat Direksi pun wajib diambil melalui The resolutions of the meeting of the Board of
musyawarah untuk mufakat. Dalam hal keputusan Directors must also be adopted through deliberation
berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak for consensus. If a decision based on deliberation
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
tercapai, maka keputusan diambil berdasarkan suara to reach a consensus cannot be reached, then the
setuju lebih dari ½ (satu perdua) dari jumlah suara decision shall be made based on the affirmative votes
yang sah dikeluarkan dalam Rapat. Apabila suara of more than ½ (half) of the total number of valid
setuju dan tidak setuju berimbang, keputusan akan votes cast in the Meeting. If the votes for and against
ditentukan oleh Direktur Utama. are balanced, the decision will be determined by the
President Director.
Hasil rapat akan dimuat dalam Risalah Rapat yang The results of the meeting will be included in the
wajib ditandatangani oleh seluruh anggota Direksi Minutes of Meeting which must be signed by all
yang hadir dalam rapat tersebut. Apabila ada anggota members of the Board of Directors present at the
yang tidak ingin menandatangani Risalah Rapat, meeting. If there are members who do not want to
mereka wajib menyatakan alasan dalam surat tertulis sign the minutes of the meeting, they must state the
dan dilampirkan pada Risalah Rapat tersebut. reasons in a written letter and attached to the Minutes
of the Meeting.
PELAKSANAAN IMPLEMENTATION
Sepanjang 2024, Direksi telah menyelenggarakan Throughout 2024, the Board of Directors has held 18
rapat sebanyak 18 (delapan belas) kali yang terdiri (eighteen) meetings consisting of 12 (twelve) Board of
dari Rapat Direksi sebanyak 12 (dua belas) kali dan Directors Meetings and 6 (six) Joint Meetings with the
Rapat Gabungan dengan Dewan Komisaris sebanyak Board of Commissioners.
6 (enam) kali.
RAPAT DIREKSI DI TAHUN 2024
BOARD OF DIRECTORS MEETINGS IN 2024
Kehadiran
Attendance
No. Tanggal
Date
HFS HH NML*) DNZ*) TEP**) VT**)
Kamis, 18 Januari 2024
1 Thursday, January 18, 2024 - -
Senin, 19 Februari 2024
2 - -
Monday, February 19, 2024 PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Senin, 04 Maret 2024
3 Monday, March 04, 2024 - -
Senin, 08 April 2024
4 - -
Monday, April 08, 2024
Selasa, 07 Mei 2024
5 Tuesday, May 07, 2024 - -
Senin, 10 Juni 2024
6 - -
Monday, June 10, 2024
Senin, 08 Juli 2024
7 Monday, July 08, 2024 - -
Senin, 05 Agustus 2024
8 - -
Monday, August 05, 2024
136
Page 138
Kehadiran
Attendance
Tanggal
No.
Date
HFS HH NML*) DNZ*) TEP**) VT**)
Selasa, 10 September 2024
9 Tuesday, September 10, 2024 - -
Senin, 07 Oktober 2024
10 - -
Monday, October 07, 2024
Jumat, 08 November 2024
11 Friday, November 08, 2024 - -
Selasa, 10 Desember 2024
12 - -
Tuesday, December 10, 2024
*) Yang bersangkutan tidak menjabat sebagai Direktur efektif pada RUPS tanggal 25 April 2024.
*) The individual did not serve as Director effective from the General Meeting of Shareholders on April 25, 2024.
**) Yang bersangkutan diangkat menjadi Direktur efektif pada RUPS tanggal 25 April 2024.
**) The individual was appointed as Director, effective from the General Meeting of Shareholders on April 25, 2024.
RAPAT GABUNGAN ANTARA ANGGOTA DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS
DI TAHUN 2024
JOINT MEETINGS BETWEEN MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AND THE BOARD OF
COMMISSIONERS IN 2024
Kehadiran | Attendance
No. Tanggal BOC BOD
Date
TYA WD REM HFS HH NML*) DNZ*) TEP**) VT**)
Rabu, 10 Januari 2024
1 - -
Wednesday, January 10, 2024
Rabu, 13 Maret 2024
2 - -
Wednesday, March 13, 2024
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Selasa, 28 Mei 2024
3 - -
Tuesday, May 28, 2024
Rabu, 10 Juli 2024
4 - -
Wednesday, July 10, 2024
Senin, 09 September 2024
5 - - -
Monday, September 09, 2024
Senin, 16 Desember 2024
6 - - -
Monday, December 16, 2024
137
Page 139
KEHADIRAN ANGGOTA DIREKSI DALAM RUPS TAHUNAN TAHUN 2024
ATTENDANCE OF MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AT THE ANNUAL GENERAL
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
MEETING IN 2024
Nama Posisi Kehadiran
No. Attendance
Name Position
Direktur Utama Hadir
1 Heru Firdausi Syarif
President Director Present
Direktur Hadir
2 Hendry Herman
Director Present
Direktur Tidak Hadir
3 Nanan Meinanta Lasahido
Director Absent
Direktur Hadir
4 Dodi Nurzani Present
Director
PELATIHAN DAN/ATAU PENINGKATAN TRAINING AND/OR COMPETENCY
KOMPETENSI IMPROVEMENT
Sepanjang tahun 2024, Anggota Direksi Perusahaan Throughout 2024, Members of the Company’s Board
tidak mengikuti pelatihan dan/atau peningkatan of Directors did not participate in any training and/or
kompetensi. competency improvement.
HUBUNGAN AFILIASI ANTARA ANGGOTA DIREKSI, DEWAN KOMISARIS, DAN
PEMEGANG SAHAM UTAMA DAN/ATAU PENGENDALI
AFFILIATED RELATIONSHIPS BETWEEN MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS, BOARD
OF COMMISSIONERS AND MAJOR AND/OR CONTROLLING SHAREHOLDERS
Hubungan Afiliasi
Affiliated Relationships
Nama Dewan Komisaris Direksi Pemegang Saham
Name Board of Board of Directors Shareholders
Commissioners PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No
Direksi
Board of Directors
Heru Firdausi Syarif - - -
Hendry Herman - - -
Teguh Eko Purwanto - - -
Viertin Maretson Lumban - - -
Tobing
138
Page 140
Hubungan Afiliasi
Affiliated Relationships
Nama Dewan Komisaris Direksi Pemegang Saham
Name Board of Board of Directors Shareholders
Commissioners
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No
Dewan Komisaris
Board of Commisioners
Tjandra Yoga Aditama - - -
Wirdhan Denny - - -
Roy Edison Maningkas - - -
Tabel di atas menunjukkan bahwa tidak terdapat The table above shows that there are no affiliations
hubungan afiliasi antara anggota Direksi dan Dewan between members of the Company’s Board of
Komisaris Perusahaan, serta antara Pemegang Saham Directors and Board of Commissioners nor between
Utama dan/atau Pengendali. Majority and/or Controlling Shareholders.
PENILAIAN DIREKSI TERHADAP KINERJA BOARD OF DIRECTORS ASSESSMENT ON
KOMITE COMMITTEE PERFORMANCE
Di tahun 2024, Direksi tidak memiliki komite yang In 2024, the Board of Directors does not have
mendukung pelaksanaan tugas dalam kegiatan committees that support the implementation of duties
operasional Perusahaan. Oleh karena itu, Direksi tidak in the Company’s operational activities. Therefore,
memiliki prosedur penilaian untuk kinerja komite. the Board of Directors does not have an assessment
procedure for the committee’s performance.
Komite Audit
Audit Committee
Dalam rangka memenuhi Peraturan Otoritas Jasa In order to comply with the Regulation of Financial
Keuangan Nomor 55/POJK.04/2015 Tahun 2015 Services Authority No. 55/POJK.04/2015 of 2015 on the
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Establishment and Implementation Guideline of the
Kerja Komite Audit (“POJK No. 55/2015”), Perusahaan Audit Committee (“POJK No. 55/2015”), the Company
membentuk Komite Audit guna mendukung fungsi established an Audit Committee to support the
Dewan Komisaris dalam memberikan pendapat function of the Board of Commissioners in providing
profesional dan independen terkait laporan atau hal- professional and independent opinions regarding
hal yang disampaikan oleh Direksi, serta menelaah reports or matters submitted by the Board of Directors
hal-hal yang perlu menerima perhatian khusus dari as well as reviewing matters that need to receive
Dewan Komisaris sesuai dengan prinsip-prinsip Tata special attention from the Board of Commissioners
Kelola Perusahaan yang Baik. in accordance with the principles of Good Corporate
Governance.
Pada tahun 2024, susunan anggota Komite Audit In 2024, the composition of the Company’s Audit
Perusahaan tidak mengalami perubahan sebagaimana Committee has not changed as stated in the Decree
tertuang dalam Surat Keputusan Dewan Komisaris No. of the Board of Commissioners No. 002/IRR/Kom/
002/IRR/Kom/Jkt/IX/2022. Adapun komposisi Komite Jkt/IX/2022. The composition of the Company’s Audit
Audit Perusahaan terhitung sejak 5 September 2022 Committee as of September 5, 2022, is as follows:
adalah sebagai berikut:
139
Page 141
Profil Komite Audit
Audit Committee Profile
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Roy Edison Maningkas
Ketua
Chairman
Roy Edison Maningkas menjabat sebagai Komisaris Roy Edison Maningkas served as Independent
Independen PT Itama Ranoraya Tbk. Beliau juga Commissioner of PT Itama Ranoraya Tbk. He
merupakan Partner Financial Advisory di Koneksi was also a Financial Advisory Partner at Koneksi
Kapital Indonesia, Co-founder Bareksa.com, dan Kapital Indonesia, Co-founder of Bareksa.com and
Komisaris di PT Krakatau Sarana Infrastruktur. Profil Commissioner at PT Krakatau Sarana Infrastruktur. The
lengkap dapat dilihat dalam Bab Profil Perusahaan complete profile can be seen in the Company Profile
pada bagian Profil Anggota Dewan Komisaris. Chapter in the Board of Commissioners Member
Profiles section.
Sudarmono, S.E., Akt., CA., QIA., ACPA
Anggota
Member
Berusia 44 tahun dan berkewarganegaraan Indonesia. He is 44 year old and an Indonesian citizen. He
Beliau menyelesaikan pendidikan Sarjana Akuntansi completed his Bachelor of Accounting at Gadjah
di Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta. Beliau juga Mada University, Yogyakarta. He also holds several
memiliki beberapa sertifikasi profesional, yakni professional certifications, namely Chartered Auditor
Chartered Auditor (CA), Associate Certified Public (CA), Associate Certified Public Accountant (ACPA),
Accountant (ACPA), serta Certified Risk Management and Certified Risk Management Professional (CRMP).
Professional (CRMP). Selain sebagai anggota Komite In addition to being a member of the Audit Committee,
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Audit, beliau juga aktif bekerja di PT Pindad sejak he has also been actively working at PT Pindad since
tahun 2022 hingga saat ini sebagai anggota Risk 2022 until now as a member of the Risk Oversight
Oversight Committee. Committee.
140
Page 142
Venantius Agung Passinoraga, S.E., M.M., Ak.
Anggota
Member
Berusia 51 tahun dan berkewarganegaraan Indonesia. He is 51 year old and an Indonesian citizen. He
Beliau menyelesaikan pendidikan Sarjana Akuntansi completed his Bachelor of Accounting from the
dari Sekolah Tinggi Akuntansi Negara, Jakarta dan State College of Accountancy, Jakarta and Master
Magister Manajemen Keuangan dari Universitas of Financial Management from Respati Indonesia
Respati Indonesia, Jakarta. Sebelumnya, beliau University, Jakarta. Previously, he served as Audit
pernah menjabat sebagai Komite Audit di PT Aspan Committee member at PT Aspan (Insurance) in 2022.
(Asuransi) pada tahun 2022.
DASAR PENUNJUKAN KOMITE AUDIT BASIS OF AUDIT COMMITTEE
APPOINTMENT
Roy Edison Maningkas diangkat sebagai Ketua Komite Roy Edison Maningkas was appointed as Chairman of
Audit dengan Sudarmono, S.E., Akt., CA., QIA., ACPA the Audit Committee with Sudarmono, S.E., Akt, CA,
dan Venantius Agung Passinoraga, S.E., M.M., Ak. QIA, ACPA and Venantius Agung Passinoraga, S.E., M.M.,
diangkat sebagai Anggota Komite Audit berdasarkan Ak. appointed as Members of the Audit Committee
Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 002/IRR/Kom/ based on the Decree of the Board of Commissioners
Jkt/IX/2022 tanggal 5 September 2022. No. 002/IRR/Kom/Jkt/IX/2022 dated September 5,
2022.
INDEPENDENSI KOMITE AUDIT INDEPENDENCY OF AUDIT COMMITTEE
Sesuai dengan ketentuan yang dinyatakan dalam In accordance with the provisions stipulated in POJK
POJK No. 55/2015, Komite Audit dipimpin oleh No. 55/2015, the Audit Committee is chaired by an
Komisaris Independen dan dua anggota lainnya Independent Commissioner and two other members
yang profesional dan berasal dari pihak eksternal. who are professionals and come from external parties.
Komite Audit Perusahaan juga telah melaksanakan The Company’s Audit Committee has also carried out
tugas dan tanggung jawabnya secara profesional dan its duties and responsibilities in a professional and
independen. independent manner.
PIAGAM KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE CHARTER
Komite Audit dalam menjalankan tugas dan tanggung The Audit Committee in carrying out its duties and
jawabnya berpedoman pada Piagam Komite Audit responsibilities is guided by the Audit Committee
(Audit Committee Charter) yang disusun sesuai dengan Charter which was prepared in accordance with
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
ketentuan POJK No. 55/2015. Piagam ini mencakup the provisions of POJK No. 55/2015. This charter
pengaturan mengenai keanggotaan, tugas, tanggung includes arrangements regarding membership,
jawab, wewenang, kode etik, pelaksanaan rapat dan duties, responsibilities, authority, code of ethics,
evaluasi kinerja, serta pelaporan pertanggungjawaban. implementation of meetings and performance
evaluation and accountability reporting.
Selain itu, Komite Audit juga berlandaskan pada In addition, the Audit Committee is also based on
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 13/ the Financial Services Authority Regulation (POJK)
POJK.03/2017 tentang Penggunaan Jasa Akuntan No. 13/POJK.03/2017 concerning the Use of Public
Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Kegiatan Accountant Services and Public Accounting Firms in
Jasa Keuangan. Financial Services Activities.
MASA JABATAN KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE TERM OF OFFICE
Berdasarkan ketentuan dalam POJK No. 55/2015 Based on the provisions in POJK No. 55/2015 as stated
sebagaimana tertuang dalam Piagam Komite Audit, in the Audit Committee Charter, the term of office for
masa jabatan anggota Komite Audit yang berasal dari Audit Committee members who are also members
141
Page 143
dan merupakan anggota Dewan Komisaris Perusahaan of the Company’s Board of Commissioners is in
adalah sesuai masa jabatannya sebagai anggota accordance with their term of office as members of the
Dewan Komisaris, sementara masa jabatan anggota Board of Commissioners, while the term of office of
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Komite Audit yang bukan merupakan anggota Dewan Audit Committee members who are not members of
Komisaris Perusahaan adalah paling lama 3 (tiga) the Company’s Board of Commissioners is a maximum
tahun dan dapat diperpanjang 1 (satu) kali selama 1 of 3 (three) years and can be extended 1 (one) time for
(satu) tahun masa jabatan, dengan tidak mengurangi 1 (one) year term of office, without reducing the right
hak Dewan Komisaris untuk memberhentikan of the Board of Commissioners to dismiss at any time.
sewaktu-waktu.
PENDIDIKAN DAN/ATAU PENINGKATAN TRAINING AND/OR COMPETENCY
KOMPETENSI KOMITE AUDIT DEVELOPMENT OF AUDIT COMMITTEE
Sepanjang 2024, Komite Audit tidak mengikuti Throughout 2024, the Audit Committee did not
pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi. participate in any training and/or competency
improvement.
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF DUTIES
Adapun pelaksanaan kegiatan Komite Audit pada The implementation of the Audit Committee activities
tahun 2024 adalah sebagai berikut: in 2024 is as follows:
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan 1. Review financial information that will be issued
yang akan dikeluarkan oleh Perusahaan kepada by the Company to the public and/or authorities,
publik dan/atau pihak otoritas antara lain laporan including financial statements, projections and
keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya terkait other reports related to the Company’s financial
dengan informasi keuangan Perusahaan. information.
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap 2. Review compliance with the provisions of laws and
ketentuan peraturan perundang-undangan yang regulations related to the Company’s activities.
berhubungan dengan kegiatan Perusahaan. 3. Provide an independent opinion in the event of a
3. Memberikan pendapat independen dalam hal difference of opinion between management and
terjadi perbedaan pendapat antara manajemen accountants on the services provided.
dan akuntan atas jasa yang diberikannya. 4. Provide recommendations to the Board of
4. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Commissioners regarding the appointment of
Komisaris mengenai penunjukan akuntan yang accountants based on independence, scope of
didasarkan pada independensi, ruang lingkup assignment and service fees.
penugasan, dan imbalan jasa. 5. Review the implementation of an audit by the
5. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan internal auditor and supervise the implementation
pemeriksaan oleh auditor internal dan mengawasi of follow-up action by the Board of Directors
pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas regarding the internal auditor’s findings.
temuan auditor internal. 6. Review the independence and objectivity of the
6. Melakukan penelaahan terhadap independensi public accountant.
dan objektivitas akuntan publik. 7. Review the adequacy of the audit conducted by
7. Melakukan penelaahan terhadap kecukupan the public accountant to ensure all risks.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
pemeriksaan yang dilakukan oleh akuntan publik 8. Review the risk management implementation
untuk memastikan semua risiko. activities carried out by the Board of Directors
8. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas if the Company does not have a risk monitoring
pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan function under the Board of Commissioners.
oleh Direksi, jika Perusahaan tidak memiliki fungsi 9. Review complaints relating to the Company’s
pemantau risiko dibawah Dewan Komisaris. accounting and financial reporting processes.
9. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan 10. Review and provide advice to the Board of
proses akuntansi dan pelaporan keuangan Commissioners regarding potential conflicts of
Perusahaan. interest to the Company.
10. Menelaah dan memberikan saran kepada 11. Maintain the confidentiality of the Company’s
Dewan Komisaris terkait dengan adanya potensi documents, data and information.
benturan kepentingan Perusahaan. 12. Conduct an examination of the alleged error in
11. Menjaga kerahasiaan dokumen, data, dan the decision of the Board of Directors Meeting
informasi Perusahaan. or any irregularities in the implementation of
12. Melakukan pemeriksaan terhadap adanya dugaan the decision of the Board of Directors Meeting.
kesalahan dalam Keputusan Rapat Direksi atau The examination can be carried out by the Audit
adanya penyimpangan dalam pelaksanaan hasil Committee itself or appointed by the Audit
142
Page 144
Keputusan Rapat Direksi. Pemeriksaan tersebut Committee at the expense of the Company.
dapat dilakukan sendiri oleh Komite Audit atau 13. Submit a review report to all members of the
yang Ditunjuk oleh Komite Audit dengan biaya Company’s Board of Commissioners after the
ditanggung Perusahaan. completion of the review report conducted by the
13. Menyampaikan laporan hasil penelaahan kepada Audit Committee.
seluruh anggota Dewan Komisaris Perusahaan 14. Evaluate the implementation of the provision
setelah selesainya laporan hasil penelaahan yang of audit services on annual historical financial
dilakukan oleh Komite Audit. information by the Public Accountant and/or
14. Mengevaluasi pelaksanaan pemberian jasa audit Public Accounting Firm
atas informasi keuangan historis tahunan oleh
Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik.
FREKUENSI RAPAT KOMITE AUDIT FREQUENCY OF AUDIT COMMITTEE
MEETINGS
Sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalam In accordance with the provisions stipulated in POJK
POJK No. 55/2015 dan Piagam Komite Audit (Audit No. 55/2015 and the Audit Committee Charter, periodic
Committee Charter), Rapat Komite Audit berkala Audit Committee Meetings are conducted at least 1
dilakukan sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam (one) time in 3 (three) months and attended by more
3 (tiga) bulan dan dihadiri oleh lebih dari 1/2 (satu than 1/2 (half) of the members. Meeting decisions
perdua) jumlah anggota. Keputusan rapat diambil are made based on deliberation for consensus. If
berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Dalam hal consensus is not reached, the meeting decision will be
tidak tercapai mufakat, maka keputusan rapat akan determined using a voting mechanism.
ditentukan menggunakan mekanisme pengambilan
suara (voting).
Sepanjang tahun 2024, Komite Audit mengadakan Throughout 2024, the Audit Committee held as many
rapat sebanyak 4 (empat) kali. Adapun rekapitulasi meetings as 4 (four) times. The recapitulation of the
kehadiran rapat Komite Audit tahun 2024 adalah attendance of the Audit Committee meetings in 2024
sebagai berikut: is as follows:
RAPAT KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTE MEETING
Jumlah
Peserta Jabatan Rapat Kehadiran Persentase
Participants Position Numbers of Attendance Percentage
Meeting
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Ketua
Roy Edison Maningkas 4 3 75%
Chairman
Anggota
Sudarmono 4 4 100%
Member
Venantius Agung Anggota
4 4 100%
Passinoraga Member
143
Page 145
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remunerations Committee
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Dalam rangka membantu Dewan Komisaris dalam To assist the Board of Commissioners in carrying
menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi, out the nomination and remuneration functions,
Perusahaan melalui Surat Keputusan Dewan the Company through the Decree of the Board
Komisaris Nomor 005/IRR/Kom/Jkt/IX/2022 tertanggal of Commissioners Number 005/IRR/Kom/Jkt/
28 September 2022 mengesahkan pembentukan IX/2022 dated September 28, 2022, authorized the
Komite Nominasi dan Remunerasi. establishment of the Nomination and Remuneration
Committee.
Pembentukan komite ini dilakukan sehubungan The establishment of this committee was carried
dengan pemenuhan Peraturan Otoritas Jasa out in connection with the fulfillment of the
Keuangan Nomor 34/POJK.04/2014 Tahun 2014 Financial Services Authority Regulation Number 34/
tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten POJK.04/2014 of 2014 concerning the Nomination
atau Perusahaan Publik (“POJK No. 34/2014”). and Remuneration Committee of Issuers or Public
Oleh karena itu, komposisi Komite Nominasi dan Companies (“POJK No. 34/2014”). Therefore, the
Remunerasi Perusahaan sebagaimana diatur dalam composition of the Company’s Nomination and
Surat Keputusan Dewan Komisaris Nomor 055/IRR/ Remuneration Committee as stipulated in the Decree
Kom/Jkt/IX/2022 di tahun 2024 adalah sebagai berikut: of the Board of Commissioners Number 055/IRR/Kom/
Jkt/IX/2022 in 2024 is as follows:
Profil Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remunerations Committee Profile
Roy Edison Maningkas
Ketua
Chairman
Roy Edison Maningkas menjabat sebagai Komisaris Roy Edison Maningkas served as Independent
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Independen PT Itama Ranoraya Tbk. Beliau juga Commissioner of PT Itama Ranoraya Tbk. He
merupakan Partner Financial Advisory di Koneksi was also a Financial Advisory Partner at Koneksi
Kapital Indonesia, Co-founder Bareksa.com, dan Kapital Indonesia, Co-founder of Bareksa.com and
Komisaris di PT Krakatau Sarana Infrastruktur. Profil Commissioner at PT Krakatau Sarana Infrastruktur. The
lengkap dapat dilihat dalam Bab Profil Perusahaan complete profile can be seen in the Company Profile
pada bagian Profil Anggota Dewan Komisaris. Chapter in the Board of Commissioners Member
Profiles section.
144
Page 146
Wirdhan Denny
Anggota
Member
Wirdhan Denny menjabat sebagai Komisaris PT Itama Wirdhan Denny serves as Commissioner of PT Itama
Ranoraya Tbk dan tidak memiliki jabatan lain, baik Ranoraya Tbk and has no other positions, either inside
di dalam maupun di luar Perusahaan. Profil lengkap or outside the Company. The complete profile can be
dapat dilihat dalam Bab Profil Perusahaan pada seen in the Company Profile Chapter in the Board of
bagian Profil Anggota Dewan Komisaris. Commissioners Members Profile section.
Riyan Permana
Anggota
Member
Berusia 34 tahun dan berkewarganegaraan Indonesia. He is 34 year old and an Indonesian citizen. He
Beliau menyelesaikan pendidikan Sarjana Ilmu completed his Bachelor of Computer Science from
Komputer dari Universitas Mercu Buana, Jakarta dan Universitas Mercu Buana, Jakarta and Master of
Magister Sumber Daya Manusia dari Universitas Mercu Human Resources from Universitas Mercu Buana,
Buana, Jakarta. Sebelumnya, beliau pernah menjabat Jakarta. Previously, he served as HR & Operation
sebagai HR & Operation Manager di PT. Indonesia Auto Manager at PT Indonesia Auto Network in 2022-2024.
Network pada tahun 2022-2024.
Adapun tugas dan tanggung jawab Komite Nominasi The duties and responsibilities of the Nomination and
dan Remunerasi adalah sebagai berikut: Remuneration Committee are as follows:
TERKAIT FUNGSI NOMINASI: REGARDING THE NOMINATION FUNCTION
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. Provide recommendations to the Board of
Komisaris mengenai komposisi jabatan anggota Commissioners regarding the composition
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris, for members of the Board of Directors and/or
kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam members of the Board of Commissioners, policies
proses nominasi, serta kebijakan evaluasi kinerja and criteria required in the nomination process,
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
bagi anggota Direksi dan/atau anggota Dewan as well as performance evaluation policies
Komisaris. for members of the Board of Directors and/or
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan members of the Board of Commissioners.
penilaian kinerja anggota Direksi dan/atau 2. Assist the Board of Commissioners in evaluating
anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolok ukur the performance of members of the Board
yang telah ditetapkan. of Directors and/or members of the Board
3. Memberikan rekomendasi kepada Dewan of Commissioners based on predetermined
Komisaris terkait program pengembangan benchmarks.
kemampuan anggota Direksi dan/atau anggota 3. Provide recommendations to the Board of
Dewan Komisaris. Commissioners regarding capacity building
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi programs for members of the Board of Directors
syarat sebagai anggota Direksi dan/atau anggota and/or members of the Board of Commissioners.
Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris untuk 4. Provide proposals for candidates eligible as
disampaikan pada RUPS. members of the Board of Directors and/or
members of Commissioners to the Board of
Commissioners to be submitted at the GMS.
145
Page 147
TERKAIT FUNGSI REMUNERASI: REGARDING THE REMUNERATION
FUNCTION:
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. Provide recommendations to the Board of
Komisaris mengenai struktur remunerasi, Commissioners regarding the remuneration
kebijakan atas remunerasi, dan besaran structure, remuneration policies and
remunerasi. remuneration amounts.
2. Menyampaikan hasil evaluasi dan memberikan 2. Submit evaluations and provide
rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai recommendations to the Board of Commissioners
kebijakan remunerasi bagi Direksi dan Dewan regarding remuneration policies for the Board
Komisaris untuk disampaikan pada RUPS dan of Directors and Board of Commissioners to be
kebijakan remunerasi bagi pejabat eksekutif dan submitted at the GMS and remuneration policies
pegawai secara keseluruhan untuk disampaikan for executive officers and ordinary employees to
kepada Direksi. be submitted to the Board of Directors.
3. Membantu Dewan Komisaris melakukan 3. Assist the Board of Commissioners in conducting
penilaian kinerja dengan kesesuaian Remunerasi performance assessments in accordance with the
yang diterima masing-masing anggota Direksi remuneration received by each member of the
dan/atau anggota Dewan Komisaris. Board of Directors and/or members of the Board
of Commissioners.
DASAR PENUNJUKAN KOMITE NOMINASI BASIS FOR THE APPOINTMENT OF
DAN REMUNERASI NOMINATION AND REMUNERATION
COMMITTEE
Roy Edison Maningkas diangkat sebagai Ketua Roy Edison Maningkas was appointed as Chairman
Komite Nominasi dan Remunerasi dengan Wirdhan of the Nomination and Remuneration Committee
Denny dan Riyan Permana diangkat sebagai Anggota with Wirdhan Denny and Riyan Permana appointed
Komite Nominasi dan Remunerasi berdasarkan Surat as Members of the Nomination and Remuneration
Keputusan Dewan Komisaris No. 005/IRR/Kom/Jkt/ Committee based on the Decree of the Board of
IX/2022 tanggal 28 September 2022. Commissioners No. 005/IRR/Kom/Jkt/IX/2022 dated
September 28, 2022.
INDEPENDENSI KOMITE NOMINASI DAN INDEPENDENCY OF THE NOMINATION
REMUNERASI AND REMUNERATION COMMITTEE
Komite Nominasi dan Remunerasi dipimpin oleh The Nomination and Remuneration Committee is
Komisaris Independen dan anggota lain yang chaired by an Independent Commissioner and other
dapat berasal dari anggota Dewan Komisaris, pihak members may come from members of the Board of
eksternal, atau pihak yang menduduki jabatan Commissioners, external parties, or parties who hold
manajerial di bawah Direksi yang membidangi sumber managerial positions under the Board of Directors in
daya manusia. Hal tersebut sesuai dengan ketentuan charge of human resources. This is in accordance with
yang dinyatakan dalam POJK No. 34/2014. Dalam the provisions stated in POJK No. 34/2014. In carrying
menjalankan tugasnya, komite wajib bertindak secara out its duties, the committee shall act independently.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
mandiri dalam menjalankan tugasnya.
PIAGAM KOMITE NOMINASI DAN NOMINATION AND REMUNERATION AND
REMUNERASI COMMITTEE CHARTER
Komite Nominasi dan Remunerasi mengacu kepada The Nomination and Remuneration Committee refers
Piagam Komite Audit dalam menjalankan tugas dan to the Audit Committee Charter in carrying out its
tanggung jawabnya, sesuai dengan POJK No. 34/2014. duties and responsibilities, which is in accordance with
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi memuat POJK No. 34/2014. The Nomination and Remuneration
pengaturan terkait keanggotaan, tugas, tanggung and Committee Charter contains arrangements
jawab, wewenang, rapat dan evaluasi kerja, serta related to membership, duties, responsibilities,
pelaporan pertanggungjawaban. authority, meetings and work evaluation as well as
accountability reporting.
146
Page 148
MASA JABATAN KOMITE NOMINASI DAN NOMINATION AND REMUNERATION
REMUNERASI COMMITTEE TERM OF OFFICE
Masa jabatan anggota Komite Audit yang berasal The term of office of Audit Committee members who are
dari dan merupakan anggota Dewan Komisaris members of the Company’s Board of Commissioners
Perusahaan adalah sesuai masa jabatannya sebagai is in accordance with their term of office as members
anggota Dewan Komisaris. Sementara itu, masa of the Board of Commissioners. Meanwhile, the term
jabatan anggota Komite Audit yang bukan merupakan of office of Audit Committee members who are not
anggota Dewan Komisaris Perusahaan adalah paling members of the Company’s Board of Commissioners
lama 3 (tiga) tahun dan dapat diperpanjang 1 (satu) is a maximum of 3 (three) years and can be extended
kali selama 2 (satu) tahun masa jabatan dengan 1 (one) time for 2 (one) years with no prejudice to the
tidak mengurangi hak Dewan Komisaris untuk right of the Board of Commissioners to dismiss at any
memberhentikan sewaktu-waktu. Hal ini mengacu time. This refers to the Nomination and Remuneration
kepada Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi. Charter.
PENDIDIKAN DAN/ATAU PENINGKATAN TRAINING AND/OR COMPETENCY
KOMPETENSI KOMITE NOMINASI DAN DEVELOPMENT OF NOMINATION AND
REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE
Sepanjang 2024, Komite Nominasi dan Remunerasi Throughout 2024, the Nomination and Remuneration
tidak mengikuti pelatihan apa pun. Committee did not conduct any training.
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF DUTIES
1. Mengadakan rapat internal. 1. Organize internal meetings.
2. Membantu dan memberikan rekomendasi 2. Assist and provide recommendations to the Board
kepada Dewan Komisaris terkait fungsi nominasi of Commissioners regarding the nomination and
dan remunerasi. remuneration function.
3. Menyampaikan laporan kepada Dewan Komisaris 3. Submit reports to the Board of Commissioners
terkait Rencana Kerja, pelaksanaan tugas regarding the Work Plan, implementation of
triwulan, dan pelaksanaan tugas tahunan. quarterly tasks and implementation of annual
4. Membuat Laporan Berkala terkait perbandingan tasks.
realisasi kegiatan dengan rencana kerja tahunan, 4. Prepare Periodic Reports related to the
substansi hasil kegiatan, dan rekomendasi untuk comparison of activity realization with the annual
disampaikan kepada Dewan Komisaris. work plan, substance of activity results and
5. Membuat Laporan Khusus yang berisi tentang recommendations to be submitted to the Board
kegiatan, masalah dan rekomendasi terkait of Commissioners.
setiap penugasan yang diberikan dan/ atau setiap 5. Prepare Special Reports containing activities,
masalah yang diidentifikasi dan memerlukan problems and recommendations related to
perhatian Dewan Komisaris. each assignment given and/or any problems
identified and require the attention of the Board
of Commissioners.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
FREKUENSI RAPAT KOMITE NOMINASI FREQUENCY OF NOMINATION AND
DAN REMUNERASI REMUNERATION COMMITTEE MEETINGS
Komite Nominasi dan Remunerasi mengadakan rapat The Nomination and Remuneration Committee
sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalam holds meetings in accordance with the provisions
POJK No. 34/2014 dan Piagam Komite Nominasi dan set out in POJK No. 34/2014 and the Nomination and
Remunerasi. Rapat tersebut dilaksanakan sekurang- Remuneration Committee Charter. The meeting is
kurangnya 1 (satu) kali dalam periode 4 (empat) bulan held at least 1 (one) time in a period of 4 (four) months
dan harus dihadiri oleh lebih dari ½ (satu per dua) and must be attended by more than ½ (half) of the
jumlah anggota, termasuk Ketua Komite. Keputusan members, including the Chairman of the Committee.
rapat diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Meeting decisions are made based on deliberation
Apabila mufakat tidak tercapai, keputusan akan for consensus. If consensus is not reached, decisions
ditentukan melalui mekanisme pemungutan suara will be determined through a voting mechanism
147
Page 149
dengan prinsip 1 (satu) orang 1 (satu) suara (one man with the principle of 1 (one) person 1 (one) vote (one
one vote). Berikut adalah rekapitulasi kehadiran rapat man one vote). The following is a recapitulation of the
Komite Audit tahun 2024: attendance of the Audit Committee meetings in 2024:
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
RAPAT KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE MEETING
Jumlah
Nama Posisi Rapat Kehadiran Persentase
Name Position Numbers of Attendance Percentage
Meeting
Ketua
Roy Edison Maningkas 3 2 66,67%
Chairman
Anggota
Wirdhan Denny 3 3 100%
Member
Anggota
Riyan Permana 3 3 100%
Member
PROSEDUR PENETAPAN REMUNERASI PROCEDURE TO DETERMINE THE
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI REMUNERATION OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND DIRECTORS
Komite Nominasi dan Remunerasi mengevaluasi The Nomination and Remuneration Committee
kebijakan, struktur, dan besaran remunerasi bagi periodically evaluates the policy, structure and
anggota Dewan Komisaris dan Direksi secara berkala. amount of remuneration for members of the Board
Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, Komite Nominasi of Commissioners and Board of Directors. Based
dan Remunerasi memberikan usulan mengenai on the results of the evaluation, the Nomination
besaran remunerasi kepada Dewan Komisaris, yang and Remuneration Committee provides a proposal
kemudian akan diajukan untuk disetujui dalam regarding the amount of remuneration to the Board
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). RUPS dapat of Commissioners, which will then be submitted for
memberikan kuasa kepada Dewan Komisaris untuk approval at the General Meeting of Shareholders
menentukan remunerasi anggota Direksi dengan (GMS). The GMS may authorize the Board of
mempertimbangkan kebijakan dan rekomendasi Commissioners to determine the remuneration of
dari Komite Nominasi dan Remunerasi. RUPS juga members of the Board of Directors by considering the
dapat menetapkan remunerasi untuk seluruh anggota policies and recommendations of the Nomination
Dewan Komisaris dan memberikan wewenang kepada and Remuneration Committee. The GMS may also
Komisaris Utama untuk menetapkan pembagian determine the remuneration for all members of the
remunerasi tersebut di antara para anggota Dewan Board of Commissioners and authorize the President
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Komisaris dengan memperhatikan pendapat Komite Commissioner to determine the distribution of such
Nominasi dan Remunerasi. remuneration among the members of the Board of
Commissioners by considering the opinion of the
Nomination and Remuneration Committee.
Penetapan remunerasi bagi Dewan Komisaris The determination of remuneration for the Board of
dan Direksi dilakukan oleh Komite Nominasi dan Commissioners and Board of Directors is carried out
Remunerasi dengan mempertimbangkan beberapa by the Nomination and Remuneration Committee by
aspek utama, yaitu kinerja keuangan dan pemenuhan considering several main aspects, namely financial
cadangan Perusahaan, prestasi kerja individual, performance and fulfillment of the Company’s
kewajaran remunerasi dalam kelompok sejawat, serta reserves, individual work performance, fairness of
pertimbangan lainnya yang relevan. remuneration in the peer group and other relevant
considerations.
148
Page 150
STRUKTUR REMUNERASI DEWAN REMUNERATION STRUCTURE OF THE
KOMISARIS DAN DIREKSI BOARD OF COMMISSIONERS AND
DIRECTORS
Anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perusahaan Members of the Company’s Board of Directors and
menerima remunerasi berupa gaji dan tunjangan. Board of Commissioners receive remuneration in the
Pada tahun 2024, Perusahaan telah membayarkan form of salaries and allowances. In 2024, the Company
gaji serta Tunjangan Hari Raya (THR) kepada paid salaries and Holiday Allowances (THR) to
anggota Dewan Komisaris dan Direksi dengan total members of the Board of Commissioners and Board
Rp9.907.052.367,00 untuk tahun yang berakhir pada of Directors totaling IDR 9.907.052.367,00 for the year
31 Desember 2024. ended December 31, 2024.
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan memiliki peran yang sangat The Corporate Secretary has a very important role in
penting dalam memastikan kepatuhan Perusahaan ensuring the Company’s compliance with applicable
terhadap peraturan pasar modal yang berlaku. capital market regulations. In addition, the Secretary is
Selain itu, Sekretaris juga bertanggung jawab untuk also responsible for supporting the implementation of
mendukung penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Good Corporate Governance, fostering relationships
baik, membina hubungan dengan para pemangku with stakeholders and representing the Board of
kepentingan, serta mewakili Direksi dalam komunikasi Directors in external communications.
eksternal.
Di tahun 2024, terdapat perubahan pada komposisi In 2024, there was a change in the composition of the
Sekretaris Perusahaan berdasarkan Keputusan Corporate Secretary based on the Board of Directors
Direksi yang tertuang dalam Surat Keputusan Direksi Decree No. 101/IRR/Dir/Jkt/IV/2024 which decided
No. 101/IRR/Dir/Jkt/IV/2024 yang memutuskan to honorably dismiss Nanan Meinanta Lasahido and
pemberhentian dengan hormat Nanan Meinanta appoint Viertin Maretson Lumban Tobing as Corporate
Lasahido dan mengangkat Viertin Maretson Lumban Secretary as of April 30, 2024.
Tobing sebagai Sekretaris Perusahaan terhitung sejak
tanggal 30 April 2024.
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN
CORPORATE SECRETARY PROFILE
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
VIERTIN MARETSON
LUMBAN TOBING
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Viertin Maretson Lumban Tobing diangkat sebagai Viertin Maretson Lumban Tobing was appointed as
Sekretaris Perusahaan menggantikan Nanan Meinanta Corporate Secretary in succeeding Nanan Meinanta
Lasahido berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. Lasahido based on Board of Directors Decree No.
101/IRR/Dir/Jkt/IV/2024 tanggal 30 April 2024. Profil 101/IRR/Dir/Jkt/IV/2024 dated April 30, 2024. The
lengkap dapat dilihat dalam Profil Perusahaan, pada completed profile can be seen in the Company Profile,
bagian Profil Anggota Direksi. in the Directors‘ Profiles section.
149
Page 151
Alamat, nomor telepon, dan alamat email Sekretaris The address, telephone number and email address of
Perusahaan adalah sebagai berikut: the Corporate Secretary are as follows:
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
PT Itama Ranoraya Tbk PT Itama Ranoraya Tbk
Alamat: ITS Tower Lantai 21 Nifarro Park, Jl. KH. Guru Address: ITS Tower 21st Floor Nifarro Park, Jl. KH.
Amin No. 18, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510 Guru Amin No. 18, Pasar Minggu, South Jakarta
Telp: (6221) 2906 7207; Faksimili (6221) 2906 7028 12510
Email: corsec@itama.co.id Tel: (6221) 2906 7207; Facsimile (6221) 2906 7028
Email: corsec@itama.co.id
PELATIHAN DAN/ATAU PENINGKATAN TRAINING AND/OR COMPETENCY
KOMPETENSI SEKRETARIS PERUSAHAAN DEVELOPMENT OF CORPORATE
SECRETARY
Di tahun 2024, Sekretaris Perusahaan mengikuti In 2024, the Corporate Secretary participated
peningkatan kompetensi yang diselenggarakan oleh in competency improvement organized by the
Asosiasi Emiten Indonesia dengan judul Sharing Indonesian Issuers Association with the title Sharing
Session (Tip & Trik Penyampaian Laporan Rutin Session (Tips & Tricks for Submitting Routine Issuer
Emiten). Reports).
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF DUTIES
Sekretaris Perusahaan telah melaksanakan tugas dan The Corporate Secretary has carried out its duties and
tanggung jawabnya sebagaimana tertuang dalam responsibilities as stated in POJK No.35/POJK.04/2014
POJK No.35/POJK.04/2014 Tahun 2014 tentang of 2014 concerning the Corporate Secretary of Issuers
Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan or Public Companies, such as:
Publik, seperti: 1. Prepare the implementation of the Annual General
1. Menyiapkan pelaksanaan Rapat Umum Meeting of Shareholders and Extraordinary
Pemegang Saham Tahunan maupun Rapat General Meeting of Shareholders.
Umum Pemegang Saham Luar Biasa. 2. Attend meetings organized by the Board of
2. Menghadiri rapat yang diselenggarakan Direksi Directors and the Board of Commissioners and
dan Dewan Komisaris dan membuat notulensi make minutes of meetings.
rapat. 3. Manage information disclosure.
3. Mengelola keterbukaan informasi. 4. Follow capital market developments,
4. Mengikuti perkembangan pasar modal, particularly related to capital market
khususnya terkait regulasi pasar modal dan regulations, and communicate them to the
menyampaikannya kepada Dewan Komisaris, Board of Commissioners, Board of Directors and
Direksi dan Pemangku Kepentingan. Stakeholders.
5. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 5. Assist the Board of Directors and Board of
pelaksanaan tata kelola perusahaan. Commissioners in the implementation of
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
6. Menjadi penghubung antara perusahaan dengan corporate governance.
berbagai pemegang saham. 6. Become a liaison between the company and
various stakeholders.
Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
Perusahaan telah membentuk Unit Audit Internal The Company has established an Internal Audit Unit
sebagai bentuk kepatuhan terhadap Peraturan Otoritas as a form of compliance with the Financial Services
Jasa Keuangan No. 56/POJK.04/2015 yang mengatur Authority Regulation No. 56/POJK.04/2015 which
tentang Pembentukan dan Pedoman Penyusunan regulates the Establishment and Guidelines for the
Piagam Unit Audit Internal. Unit ini bertanggung jawab Preparation of Internal Audit Unit Charter. This unit is
untuk melaksanakan audit internal tahunan serta responsible for conducting annual internal audits and
mengelola hal-hal yang berkaitan dengan laporan managing matters relating to financial statements and
keuangan dan pengendalian internal sesuai dengan internal controls in accordance with its responsibilities.
tanggung jawabnya.
150
Page 152
Unit Audit Internal Perusahaan dipimpin oleh Roben The Company’s Internal Audit Unit is led by Roben
Pontinus sesuai dengan Surat Keputusan No. 143/IRR/ Pontinus in accordance with Decree No. 143/IRR/Dir/
Dir/Jkt/VIII/2024 tertanggal 20 Agustus 2024. Jkt/VIII/2024 dated August 20, 2024.
PROFIL AUDIT INTERNAL
INTERNAL AUDIT PROFILE
ROBEN PONTINUS
Kepala Audit Internal
Head of Internal Audit
Warga Negara Indonesia, usia 38 tahun. Beliau meraih He is an Indonesian citizen, 38 years old. He earned
sarjana akuntansi dari Universitas Atma Jaya. Sebelum a bachelor’s degree in accounting from Universitas
menjabat sebagai Kepala Unit Audit Internal, beliau Atma Jaya. Prior to serving as Head of the Internal
menjabat sebagai Internal Audit Manager PT Central Audit Unit, he served as Internal Audit Manager of PT
Proteina Prima Tbk (2016 – 2024). Central Proteina Prima Tbk (2016 - 2024).
DASAR PENUNJUKAN KEPALA AUDIT BASIS FOR THE APPOINTMENT OF HEAD
INTERNAL OF INTERNAL AUDIT
Roben Pontinus diangkat sebagai Kepala Audit Roben Pontinus was appointed as Head of the Internal
Internal menggantikan Kevin Yohanes berdasarkan Audit in succeeding Kevin Yohanes based on Board of
Surat Keputusan Direksi No. 143/IRR/Dir/Jkt/VIII/2024 Directors Decree No. 143/IRR/Dir/Jkt/VIII/2024 dated
tanggal 20 Agustus 2024. August 20, 2024.
STRUKTUR KEDUDUKAN UNIT AUDIT STRUCTURE AND POSITION OF THE
INTERNAL INTERNAL AUDIT UNIT
Kepala Unit Audit Internal berperan sebagai auditor The Head of the Internal Audit Unit acts as an internal
internal yang bertanggung jawab langsung kepada auditor who is directly responsible to the President
Direktur Utama dan diangkat serta diberhentikan Director and is appointed and dismissed by the
oleh Direktur Utama berdasarkan persetujuan Dewan President Director based on the approval of the Board
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Komisaris. of Commissioners.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UNIT DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF
AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT UNIT
Tugas dan tanggung jawab Unit Audit Internal secara The detailed duties and responsibilities of the Internal
detail adalah sebagai berikut: Audit Unit are as follows:
1. Menyusun dan melaksanakan Rencana Kerja 1. Prepare and implement the Annual Audit Work
Audit Tahunan (RKAT). Plan (RKAT).
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan 2. Test and evaluate the implementation of internal
pengendalian internal dan sistem manajemen control and risk management systems in
risiko sesuai dengan kebijakan Perusahaan. accordance with company policy.
3. Melakukan kegiatan audit dan penilaian seluruh 3. Conduct audit activities and assess all work
unit kerja dalam Perusahaan atas efisiensi dan units within the Company on the efficiency and
keefektifan operasional Perusahaan. effectiveness of the Company’s operations.
4. Membahas temuan audit dengan auditee untuk 4. Discuss audit findings with the auditee to explore
mendalami dan menetapkan penyelesaian and determine the best solution to the problems
terbaik atas masalah yang dihadapi apabila ada. encountered if any.
151
Page 153
5. Memberikan saran perbaikan dan informasi 5. Provide suggestions for improvement and
yang objektif tentang kegiatan yang diaudit pada objective information about the audited activities
semua tingkat manajemen. at all levels of management.
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
6. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 6. Prepare an audit report and submit the report
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan to the President Director and the Board of
Dewan Komisaris melalui Komite Audit. Commissioners through the Audit Committee.
7. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 7. Monitor, analyze and report on the
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah implementation of follow-up improvements that
disarankan. have been suggested.
8. Bekerja sama dengan Komite Audit dan/atau 8. Cooperate with the Audit Committee and/or
Auditor Eksternal untuk pelaksanaan kegiatan External Auditor for the implementation of audit
audit. activities.
9. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu 9. Develop a program to evaluate the quality of
kegiatan audit internal yang dilakukannya. internal audit activities performed.
10. Melakukan pemeriksaan khusus apabila 10. Conduct special examinations if necessary.
diperlukan.
PIAGAM UNIT AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT UNIT CHARTER
Unit Audit Internal menyusun Piagam Unit Audit The Internal Audit Unit prepares an Internal Audit Unit
Internal dalam menjalankan tugas dan tanggung Charter in carrying out its duties and responsibilities
jawabnya dengan berlandaskan pada ketentuan yang based on the provisions stipulated in POJK No. 56/2015
diatur dalam POJK No. 56/POJK.04/2015 tentang concerning the Establishment and Guidelines for the
Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Preparation of Internal Audit Charters. The Internal
Audit Internal. Piagam Unit Audit Internal mengatur Audit Unit Charter regulates membership, duties,
mengenai keanggotaan, tugas, tanggung jawab, responsibilities, authority, code of ethics, meetings,
wewenang, kode etik, rapat, evaluasi kerja, serta work evaluation and accountability reporting.
pelaporan pertanggungjawaban.
Unit Audit Internal Perusahaan bertanggung jawab The Company’s Internal Audit Unit is responsible for
atas pengendalian internal dan pengawasan internal control and monitoring compliance with
kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Dengan applicable regulations. By implementing structured
menerapkan prosedur yang terstruktur, Unit Audit procedures, the Internal Audit Unit can identify and
Internal dapat mengidentifikasi dan menyelesaikan resolve irregularities that occur in the Company’s
penyimpangan yang terjadi dalam operasional operations. In addition, potential negative risks that
Perusahaan. Selain itu, potensi risiko negatif yang arise can be immediately addressed and minimized.
muncul dapat segera ditangani dan diminimalisir. These steps support the Company in achieving Good
Langkah-langkah ini mendukung Perusahaan dalam Corporate Governance implementation.
mencapai penerapan Tata Kelola Perusahaan yang
Baik.
PELATIHAN DAN PENINGKATAN TRAINING AND COMPETENCY
KOMPETENSI UNIT AUDIT INTERNAL IMPROVEMENT OF INTERNAL AUDIT UNIT
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Sepanjang 2024, Unit Audit Internal mengikuti Throughout 2024, the Internal Audit Unit participated
beberapa pelatihan yaitu “Developing an Intregrated in several trainings, namely “Developing an Integrated
Anti-Fraud, Compliance, & Ethics Program” yang Anti-Fraud, Compliance, & Ethics Program” organized
diselenggarakan oleh PT Arsya Yasa Indonesia dan by PT Arsya Yasa Indonesia and The Indonesia Internal
The Indonesia Internal Audit Community serta Audit Community and “Certified Internal Control
“Certified Internal Control Specialist (CICS)” yang Specialist (CICS)” organized by Revolution Mind
diselenggarakan oleh Revolution Mind Indonesia. Indonesia.
PELAKSANAAN TUGAS IMPLEMENTATION OF DUTIES
Piagam Audit Internal merupakan pedoman bagi The Internal Audit Charter is a guideline for the Internal
Unit Audit Internal dalam melaksanakan tugas dan Audit Unit in carrying out its duties and responsibilities.
tanggung jawabnya. Tugas yang dilakukan oleh Unit The tasks performed by the Internal Audit Unit in 2024
Audit Internal di tahun 2024 adalah sebagai berikut: are as follows:
152
Page 154
1. Membahas temuan hasil audit dan tindak lanjut 1. Discuss audit findings and follow-up with the
bersama Komite Audit. Audit Committee.
2. Berkoordinasi dengan Komite Audit untuk 2. Coordinate with the Audit Committee to evaluate
melakukan evaluasi atas kecukupan dan the adequacy and effectiveness of the Internal
efektivitas Unit Audit Internal. Audit Unit.
3. Berkoordinasi dengan Auditor eksternal untuk 3. Coordinate with external auditors to carry out
menjalankan kegiatan audit. audit activities.
4. Memantau hasil Management Letter dari auditor 4. Monitor the results of the Management Letter
eksternal. from the external auditor.
5. Menyampaikan laporan terkait rencana kerja 5. Submit reports related to the annual work
tahunan, pelaksanaan tugas tahunan dan plan, implementation of annual tasks and
pelaksanaan tugas khusus kepada Direktur implementation of special tasks to the President
Utama. Director.
RAPAT UNIT AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT UNIT MEETINGS
Unit Audit Internal juga mengadakan pertemuan The Internal Audit Unit also holds meetings with the
dengan Direksi dan Dewan Komisaris bila diperlukan, Board of Directors and Board of Commissioners, when
serta dengan Komite Audit secara rutin maupun necessary, as well as with the Audit Committee on a
sesuai kebutuhan. regular basis or as needed.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM
Seluruh kebijakan dan prosedur yang ditetapkan All policies and procedures established and
dan berjalan dalam fungsi operasional Perusahaan implemented in the Company’s operational functions
dipantau secara aktif melalui sistem pengendalian are actively monitored through the internal control
internal. Dengan demikian, efektivitas dan efisiensi system. Thus, operational effectiveness and efficiency
operasional dapat diupayakan dengan baik. Sistem can be properly pursued. The internal control system
pengendalian internal juga menjamin transparansi also ensures transparency in terms of financial
dalam hal pelaporan keuangan, keamanan aset reporting, security of the Company’s assets and
Perusahaan, serta kepatuhan terhadap prosedur, compliance with procedures, policies and applicable
kebijakan, dan peraturan perundang-undangan yang laws and regulations. The Company is committed to
berlaku. Perusahaan berkomitmen pada penerapan the implementation of Good Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan yang Baik, sehingga sistem that a comprehensive internal control system is a
pengendalian internal yang komprehensif menjadi priority.
prioritas.
Sistem pengendalian internal dilaksanakan oleh Unit The internal control system is implemented by
Audit Internal yang dibantu oleh Komite Audit sebagai the Internal Audit Unit that is assisted by the
perpanjangan tangan Dewan Komisaris. Direksi juga Audit Committee as an extension of the Board of
turut melakukan pengawasan ketat terhadap kegiatan Commissioners. The Board of Directors also closely
operasional Perusahaan melalui sistem tersebut. supervises the Company’s operational activities
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Penerapan sistem pengendalian internal terus through the system. The implementation of the
diperbarui baik dari aspek lingkungan pengendalian, internal control system continues to be updated in
penilaian risiko, kegiatan pengendalian, informasi dan terms of controlling the environment, risk assessment,
komunikasi, serta kegiatan pengawasan control activities, information and communication
and supervisory activities.
TINJAUAN EFEKTIVITAS SISTEM REVIEW OF INTERNAL CONTROL SYSTEM
PENGENDALIAN INTERNAL EFFECTIVENESS
Di sepanjang tahun 2024, Direksi menilai bahwa Throughout 2024, the Board of Directors assessed that
sistem pengendalian internal Perusahaan baik the Company’s internal control system is good and
dan cukup dalam memastikan efektivitas dan sufficient in ensuring the effectiveness and efficiency
efisiensi operasional usaha. Selain itu, Perusahaan of business operations. In addition, the Company
juga mematuhi dan memenuhi seluruh peraturan also complied with and fulfilled all applicable laws
perundang-undangan yang berlaku dengan baik. and regulations properly. An assessment of the
Adapun penilaian terkait efektivitas sistem tersebut effectiveness of the system is carried out periodically.
dilakukan secara berkala.
153
Page 155
Manajemen Risiko
Risk Management
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Perusahaan menyadari pentingnya penerapan The Company recognizes the importance of
sistem manajemen risiko yang baik guna memitigasi implementing a good risk management system to
dampak-dampak negatif yang mungkin muncul serta mitigate negative impacts that may arise and ensure
memastikan keberhasilan dan keberlangsungan business success and sustainability. Consistent
usaha. Pengelolaan risiko yang konsisten dan and comprehensive risk management supports the
komprehensif mendukung Perusahaan agar Company to always ensure smooth operations and
senantiasa menjamin kelancaran operasional dan maintain finances at a healthy level. The Company
menjaga keuangan di tingkat yang sehat. Perusahaan has designed a risk management system that includes
merancang sistem manajemen risiko yang meliputi the process of identifying, analyzing, mitigating and
proses identifikasi, analisis, mitigasi, dan pemantauan monitoring the handling of these risks.
atas penanganan risiko tersebut.
JENIS RISIKO TYPE OF RISK
Perusahaan mengidentifikasi beberapa risiko utama The Company identifies several main risks that may
yang dapat berpengaruh terhadap kegiatan usaha affect the Company’s business activities. To deal with
Perusahaan. Untuk menghadapi risiko-risiko tersebut, these risks, the Company has formulated appropriate
Perusahaan telah merumuskan langkah mitigasi yang mitigation measures to minimize the impact of
tepat guna meminimalkan dampak risiko tersebut these risks on the Company’s operational activities.
terhadap kegiatan operasional Perusahaan. Berikut The following are details of the main risks and their
rincian risiko utama dan langkah mitigasinya: mitigation measures:
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko Sebagai Perusahaan yang bergerak Perusahaan tidak hanya fokus dalam
Berkurangnya di bidang distribusi alat kesehatan, memperluas pasar penjualan dan pemasaran
Anggaran Perusahaan menghadapi risiko terkait ke instansi pemerintah, tetapi juga aktif
dengan pengurangan anggaran memperluas pasar di sektor swasta.
Pemerintah
pemerintah di sektor kesehatan yang
Untuk Bidang The company not only focuses on expanding the
dapat berdampak pada penurunan
Kesehatan volume pembelian produk. sales and marketing target market to government
Government agencies, but also actively expands the business in
Budget Reduction As a company specialized in the distribution the private sector.
for Healthcare Risk of medical devices, the Company faces risks
related to the reduction of government
budget in the health sector which may result
in a decrease in product purchase volume. PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Risiko Dengan semakin bebasnya perdagangan Perusahaan terus berupaya untuk
Persaingan dan meningkatnya kesadaran mempertahankan hubungan baik dengan
Usaha masyarakat akan pentingnya kesehatan, principal dan pelanggan, menyediakan produk
sektor alat kesehatan di Indonesia dengan kualitas terbaik, beradaptasi dengan
Business
pun mengalami perkembangan yang perubahan pasar, serta memperluas pangsa
Competition Risk signifikan. Namun, masih banyak pasar produk.
pelanggan yang cenderung memilih
produk berdasarkan harga terendah, The Company continuously strives to maintain
tanpa mempertimbangkan kualitas dan good relationships with principals and customers,
keamanan produk. provide the highest quality products, adapt to market
changes and expand product market share.
Due to the increased access to free trade
and public awareness of the importance
of health, the medical device sector in
Indonesia has also experienced significant
growth. However, there are still many
customers who tend to choose products
based on the lowest price, without
considering product quality and safety.
154
Page 156
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko Sebagai Perusahaan distributor alat Perusahaan melakukan berbagai upaya untuk
Keuangan kesehatan, Perusahaan memiliki memitigasi risiko keuangan, antara lain dengan
Financial Risk hubungan keuangan dengan principal memastikan seluruh kontrak pembelian
dan pelanggan. Risiko keuangan dapat dilakukan dalam mata uang Rupiah, guna
timbul akibat faktor-faktor seperti mengantisipasi fluktuasi kurs mata uang asing.
pembiayaan, anggaran, serta fluktuasi Perusahaan juga memanfaatkan fasilitas kredit
mata uang asing, mengingat beberapa dari beberapa bank sebagai sumber pendanaan.
principal berasal dari luar negeri. Untuk mengelola piutang, Perusahaan secara
rutin mengirimkan Statement of Account (SoA),
As a medical device distributor, the Company melakukan penagihan secara berkala, serta
has financial relationships with principals mengambil langkah hukum apabila terjadi
and customers. Financial risks may arise hambatan dalam pembiayaan piutang.
from factors such as financing, budgeting
and foreign currency fluctuations, given that The Company makes various efforts to mitigate
some of the principals are from overseas. financial risks, among others by ensuring that all
purchase contracts are denominated in Rupiah to
anticipate fluctuations in foreign currency exchange
rates. The Company also utilizes credit facilities from
several banks as a source of funding. To maintain
receivables, the Company regularly sends Statement
of Account (SoA), conducts regular collections and
takes legal action if there are obstacles in financing
receivables.
Risiko Hukum Sebagai Perusahaan terbuka yang Berikut adalah versi yang lebih formal dan
dan Regulasi bergerak di bidang distribusi alat terstruktur:
Law and kesehatan, Perusahaan terikat oleh Perusahaan melakukan pemantauan secara
berbagai peraturan perundang- rutin terhadap perkembangan perubahan
Regulation Risk
undangan yang berlaku. Berbagai regulasi yang berlaku, mematuhi ketentuan
regulasi yang harus dipatuhi, serta hukum yang relevan, serta memastikan
perubahan regulasi yang dinamis pemenuhan kewajiban hukum tepat waktu.
menjadi risiko yang perlu dihadapi
oleh Perusahaan. Perusahaan juga The following is a more formalized and structured
terikat dengan perjanjian-perjanjian version:
dengan principal, pelanggan, dan pihak The Company regularly monitors the development
ketiga, yang mengandung potensi risiko of changes in applicable regulations, complies with
hukum. relevant legal provisions and ensures the fulfillment
of legal obligations in a timely manner.
As a public company specialized in the
distribution of medical devices, the Company
is bound by various applicable laws and
regulations. Various regulations that must
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
be complied with and dynamic changes
in regulations are risks that need to be
addressed by the Company. The Company
is also bound by agreements with principals,
customers and third parties, which contain
potential legal risks.
Risiko Rantai Kegiatan dalam rantai pasok melibatkan Perusahaan terus berupaya menjalin hubungan
Pasok berbagai pihak yang saling terintegrasi, komunikasi yang baik dengan principal dan
Supply Chain Risk mulai dari pemasok, produsen, secara aktif memantau perkembangan pasar.
distributor, pengecer, hingga produk
sampai ke tangan konsumen. Gangguan The Company continues to maintain good
yang terjadi pada salah satu pihak communication with its principals and actively
dalam mata rantai pasok hulu dapat monitors market developments.
menimbulkan risiko yang berdampak
pada kelancaran aliran barang dan
memengaruhi penjualan produk.
155
Page 157
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation Efforts
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Activities in the supply chain involve various
parties that are integrated with each
other, starting from suppliers, producers,
distributors, retailers, to products that reach
consumers. Disruptions that occur to one of
the parties in the upstream supply chain can
cause risks that impact the smooth process
of the product flow and affect product sales.
Risiko Stok Perusahaan menghadapi risiko keda- Perusahaan terus berupaya meningkatkan
Produk luwarsa produk akibat tingginya tingkat kualitas dan kuantitas kinerja tim sales dan
Kedaluwarsa persediaan stok. Produk yang tidak ter- marketing untuk memperluas pemasaran serta
jual dapat terjadi apabila tim penjualan penjualan produk kepada pelanggan secara
Expired Product
kurang intensif dalam melaksanakan masif. Selain itu, Perusahaan juga secara
Stock Risk rutin melakukan pengawasan dan pendataan
tugasnya.
stok produk untuk memastikan kelancaran
The company encounters the risk of prod- distribusi.
uct expiry due to high stock inventory levels.
Products that are not selling can occur if the The Company continues to improve the quality
sales team is less intensive in carrying out its and quantity of the sales and marketing team’s
duties. performance to expand marketing and product
sales to customers on a massive scale. In addition,
the Company also routinely monitors and records
product stocks to ensure smooth distribution.
Risiko Kegiatan pemasaran merupakan Perusahaan terus melakukan analisis
Pemasaran salah satu aspek penting dalam usaha mendalam terhadap strategi promosi yang akan
Marketing Perusahaan. Dalam rangka pemasaran, digunakan, menjaga hubungan kerja sama yang
Perusahaan berupaya maksimal baik dengan pelanggan, serta memanfaatkan
Risk
untuk menawarkan, mengiklankan, peluang yang dapat memperluas pangsa pasar.
menunjukkan, dan mempromosikan Selain itu, Perusahaan juga mempekerjakan
produk. Namun, kegiatan ini tetap karyawan terlatih untuk memasarkan produk
menghadapi risiko apabila upaya secara efektif.
pemasaran yang dilakukan tidak
membuahkan hasil yang diharapkan. The Company continues to conduct in-depth analysis
of promotional strategies to be applied, maintains
Marketing activities are one of the important good cooperative relationships with customers and
aspects of the Company’s business. In the capitalizes on opportunities that can expand market
context of marketing, the Company makes share. In addition, the Company also employs trained
maximum efforts to offer, advertise, show employees to effectively sell its products.
and promote its products. However, these
activities still face risks if the marketing efforts
carried out do not bring the expected results.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Risiko Pelayanan Faktor utama yang dapat menimbulkan Salah satu upaya yang dilakukan Perusahaan
Distribusi risiko dalam pelayanan distribusi adalah untuk memitigasi risiko tersebut adalah
Distribution Service hambatan pada pengiriman barang. dengan mengasuransikan produk. Perusahaan
Beberapa penyebab utama meliputi juga memastikan bahwa penyedia jasa logistik
Risk
kerusakan jalur distribusi, perubahan yang digunakan telah memenuhi standar
cuaca, kerusakan barang selama pengiriman yang sesuai.Top of FormBottom of
pengiriman, serta waktu tempuh yang Form
terlalu lama.
One of the efforts made by the Company to mitigate
The main factor that can cause risk in such risks is by organizing product insurance. The
distribution services is obstacles in the Company also ensures that the logistics service
delivery of products. Some of the main providers used have met the appropriate shipping
causes include damage to distribution standards.
routes, weather changes, damage to goods
during shipment, and excessive travel time.
156
Page 158
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko Produk Dalam proses pengadaan produk dari Perusahaan secara rutin melakukan
Product Risk principal, terdapat risiko seperti produk pemeriksaan terhadap setiap produk yang
rusak, cacat, terkontaminasi, atau masuk, memantau tanggal kedaluwarsa setiap
kedaluwarsa, yang dapat memengaruhi produk, serta memastikan bahwa produk yang
penjualan produk. Risiko ini dapat didistribusikan kepada pelanggan memenuhi
berasal dari pihak principal maupun standar kualitas yang baik. Selain itu,
dari Perusahaan sendiri. Perusahaan juga menginformasikan kepada
principal mengenai produk yang tidak sesuai
In the process of sourcing products from dan menarik produk tersebut dari pasar jika
principles, there are risks such as damaged, diperlukan.
defective, contaminated or expired products,
which may affect product sales. These risks The Company regularly inspects incoming products,
can originate from the principal as well as monitors the expiration date of each product and
from the Company itself. ensures that products distributed to customers meet
good quality standards. In addition, the Company
also informs principals of non-conforming products
and withdraws such products from the market if
necessary.
Risiko Investasi Perusahaan terus berupaya untuk Perusahaan secara konsisten melakukan
atau Aksi memperluas lingkup bisnisnya, pengkajian mendalam dari berbagai aspek,
Korporasi yang memerlukan penambahan termasuk hukum, keuangan, dan sumber
modal. Investasi dan aksi korporasi daya manusia. Dengan pendekatan ini, risiko
Investment or
yang dilakukan Perusahaan dapat kegagalan dapat diminimalkan, bahkan
Corporate Act Risk dihilangkan. Selain itu, sebagai Perusahaan
mendukung kebutuhan tersebut.
Namun, langkah-langkah ini membawa terbuka, Perusahaan senantiasa menerapkan
risiko kegagalan yang dapat berdampak prinsip kehati-hatian dalam setiap proses
negatif terhadap kinerja keuangan pengembangannya.
Perusahaan apabila tidak dilakukan
dengan kajian yang cermat. The company has consistently conducted in-depth
assessments from various aspects, including legal,
The Company continues to expand its financial and human resources. With this approach,
business scope, which requires additional the risk of failure can be minimized, even eliminated.
capital. The Company’s investments and In addition, as a public company, the Company
corporate actions may support such needs. always applies the precautionary principle in every
However, these measures carry the risk of development process.
failure which could negatively impact the
Company’s financial performance if not
carefully assessed.
Risiko Sumber Dalam kegiatan penjualan dan Perusahaan konsisten melakukan rekrutmen
Daya Manusia pemasaran, Perusahaan membutuhkan secara selektif, memberikan pelatihan rutin
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Human Resources Sumber Daya Manusia (SDM) yang untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian
terlatih. SDM memiliki peran yang karyawan, serta melaksanakan regenerasi dan
Risk
sangat penting dalam mendukung promosi secara berkelanjutan. Perusahaan
keberlangsungan dan kesuksesan usaha juga memberikan kesempatan yang setara
Perusahaan. bagi karyawan untuk mengembangkan karier
secara profesional, melakukan evaluasi sistem
In sales and marketing activities, the kompensasi sesuai dengan perkembangan
Company requires skilled Human Resources pasar, dan menjalankan penilaian kinerja
(HR). HR has a very important role in secara adil dan terbuka.
supporting the sustainability and success of
the Company’s business. The Company continues to be selective in its
recruitment, provides regular training to improve
employee competencies and skills and carries out
regeneration and promotion on an ongoing basis.
The Company also provides equal opportunities for
employees to develop their careers professionally,
evaluates the compensation system in accordance
with market developments and conducts fair and
open performance appraisals.
157
Page 159
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation Efforts
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Risiko Perubahan teknologi yang pesat, Perusahaan terus beradaptasi dan
Perubahan terutama dalam hal alat-alat menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi
Teknologi kesehatan, menjadi perhatian penting yang terjadi. Selain itu, untuk mengantisipasi
bagi Perusahaan. Ketidakmampuan pesatnya perkembangan teknologi, Perusahaan
Technology
Perusahaan untuk beradaptasi dengan akan terus mengembangkan bisnisnya dengan
Change Risk fokus pada penambahan produk, baik dalam
perubahan teknologi tersebut dapat
menimbulkan risiko yang berdampak bidang usaha yang telah dijalankan maupun di
pada kelancaran operasional bidang usaha baru yang belum pernah digeluti,
Perusahaan. dengan secara aktif mencari mitra brand
(principal).
Rapid technological changes, especially in
terms of medical devices, are an important The Company continues to adapt and adjust to
concern for the Company. The Company’s technological changes that occur. In addition, to
inability to adapt to such technological anticipate the rapid development of technology, the
changes may lead to risks that impact the Company will continue to develop its business by
Company’s smooth operations. focusing on adding products, both in the business
fields that have been carried out and in new business
fields that have never been engaged, by actively
seeking brand partners (principals).
Risiko Likuiditas Risiko likuiditas didefinisikan sebagai Perusahaan terus berupaya menjaga kondisi
Liquidity Risk risiko yang timbul ketika posisi arus keuangan agar tetap positif dengan secara
kas Perusahaan menunjukkan bahwa rutin mengelola level inventaris sesuai dengan
penerimaan jangka pendek tidak Sales & Operations Planning (SOP) yang telah
cukup untuk menutupi pengeluaran ditetapkan. Selain itu, Perusahaan juga
jangka pendek. Kebutuhan likuiditas berfokus pada peningkatan arus kas masuk,
Perusahaan secara historis berasal dari melakukan penagihan langsung kepada
kebutuhan untuk membiayai investasi pelanggan, serta memperpendek usia piutang.
dan pengeluaran modal yang terkait
dengan ekspansi usaha. The Company continues to maintain a positive
financial condition by consistently managing
Liquidity risk is defined as the risk that arises inventory levels in accordance with its Sales &
when the Company’s cash flow position Operations Planning (SOP). In addition, the Company
indicates that short-term revenues are not also focuses on improving cash inflows, direct billing
sufficient to cover short-term expenditures. to customers, and shortening the age of accounts
The Company’s liquidity needs have receivable.
historically stemmed from the need to finance
investments and capital expenditures related
to business expansion.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
158
Page 160
Jenis Risiko Penjelasan Upaya Mitigasi
Type of Risk Description Mitigation Efforts
Risiko Keadaan Keadaan di luar kendali atau Perusahaan secara konsisten menerapkan
Kahar keadaan kahar (force majeure) dapat program asuransi yang memadai untuk
Force Majeure Risk mencakup peristiwa seperti perang, melindungi aset dan fasilitas distribusi, dengan
pemberontakan sipil, kebakaran, jenis asuransi dan nilai pertanggungan yang
banjir, ledakan, kecelakaan, kelangkaan ditinjau secara berkala. Selain itu, dalam
bahan, peralatan, atau transportasi, hubungan dengan principal, pelanggan, dan
serta penjatuhan sanksi ekonomi, pihak ketiga lainnya, disepakati ketentuan
penarikan persetujuan regulasi, pemenuhan kewajiban terkait keadaan kahar
pencabutan atau pembatalan otoritas untuk mengantisipasi kemungkinan terjadinya
regulasi atau sertifikat karena alasan wanprestasi apabila keadaan kahar tersebut
apapun. terjadi.
Circumstances beyond our control or The Company consistently implements an adequate
force majeure may include events such as insurance program to protect its assets and
war, civil rebellion, fire, flood, explosion, distribution facilities, with the type of insurance
accident, scarcity of materials, equipment, and coverage reviewed periodically. In addition,
or transportation, as well as the imposition in relationships with principals, customers and
of economic sanctions, withdrawal of other third parties, provisions for the fulfillment of
regulatory approvals, revocation or obligations related to force majeure are agreed upon
cancellation of regulatory authority or to anticipate the possibility of default if such force
certificates for any reason. majeure occurs.
Risiko Reputasi Sebagai Perusahaan Terbuka, Perusahaan secara konsisten memastikan
Reputation Risk penurunan tingkat kepercayaan kualitas produk yang dijual kepada
pemegang saham terhadap Perusahaan pelanggan dengan melakukan pengecekan
merupakan salah satu risiko yang perlu berkala sebelum pengiriman produk, serta
diwaspadai. Pencemaran reputasi yang melaksanakan pembinaan internal untuk
dapat timbul akibat keluhan pelanggan, meningkatkan kualitas pelayanan dan
pencemaran nama baik, maupun penanganan keluhan. Selain itu, untuk menjaga
kegagalan dalam memenuhi kewajiban kepercayaan pemegang saham, Perusahaan
hukum, menjadi aspek-aspek yang juga senantiasa mematuhi kewajiban hukum
memerlukan perhatian serius. dan menjalankan setiap kegiatan usaha sesuai
dengan ketentuan dan peraturan perundang-
As a public company, a decrease in the level undangan yang berlaku.
of shareholder confidence in the Company is
one of the risks that needs to be anticipated. The Company has consistently ensured the quality of
Reputational damage that can arise from products sold to customers by conducting periodic
customer complaints, defamation and checks before product delivery, as well as carrying
failure to fulfill legal obligations are aspects out internal coaching to improve service quality
that require serious attention. and complaint handling. In addition, to maintain
shareholders’ trust, the Company also always
complies with legal obligations and carries out every
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
business activity in accordance with applicable laws
and regulations.
159
Page 161
TINJAUAN ATAS EFEKTIVITAS KEBIJAKAN REVIEW ON THE EFFECTIVENESS OF RISK
MANAJEMEN RISIKO MANAGEMENT SYSTEM
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Sepanjang tahun 2024, Direksi menilai bahwa Throughout 2024, the Board of Directors assessed that
penerapan sistem manajemen risiko memberikan the implementation of the risk management system
kontribusi yang signifikan dalam mengatasi berbagai made a significant contribution in overcoming the
tantangan yang dihadapi Perusahaan. Sistem ini juga various challenges faced by the Company. This system
terbukti efektif dan cukup dalam memitigasi dampak has also proven effective and sufficient in mitigating
dari risiko-risiko yang berpotensi mengganggu the impact of risks that have the potential to disrupt
keberlangsungan usaha. business continuity.
Perusahaan secara konsisten melakukan evaluasi The Company consistently evaluates and monitors
dan pemantauan terhadap penerapan Sistem the implementation of the Risk Management System
Manajemen Risiko untuk memastikan kewaspadaan to ensure vigilance in facing various potential risks and
dalam menghadapi berbagai risiko potensial serta improve adaptability through appropriate mitigation
meningkatkan kemampuan beradaptasi melalui efforts.
upaya mitigasi yang tepat.
Pengawasan terhadap efektivitas pelaksanaan Supervision of the effectiveness of risk management
kebijakan manajemen risiko dilakukan oleh Unit Audit policy implementation is carried out by the Internal
Internal. Unit ini melaksanakan audit pada berbagai Audit Unit. This unit conducts audits on various
aspek bisnis Perusahaan, dan hasil temuan yang aspects of the Company’s business and the findings
diperoleh kemudian disampaikan kepada Komite obtained are then submitted to the Audit Committee
Audit untuk ditindaklanjuti bersama Dewan Komisaris. for follow-up with the Board of Commissioners.
PERKARA HUKUM YANG BERDAMPAK CASES WITH MATERIAL IMPACT ON THE
MATERIAL TERHADAP PERUSAHAAN, COMPANY, ITS SUBSIDIARIES, MEMBERS
ENTITAS ANAK, ANGGOTA DIREKSI, DAN OF THE BOARD OF DIRECTORS AND
ANGGOTA DEWAN KOMISARIS LEGAL MEMBERS OF THE BOARD OF LEGAL
COMMISSIONERS
Saat Laporan Tahunan Perusahaan tahun 2024 ini At the time of the issuance of this 2024 Annual Report,
diterbitkan, tidak ada somasi yang berpotensi menjadi there are no subpoenas that have the potential
perkara hukum yang melibatkan Perusahaan, Entitas to become legal cases involving the Company, its
Anak, Direksi, maupun Dewan Komisaris. Selain itu, subsidiaries, the Board of Directors or the Board
Perusahaan, Entitas Anak, pemegang saham, Direksi, of Commissioners. In addition, the Company, its
dan Dewan Komisaris juga tidak terlibat dalam Subsidiaries, shareholders, Board of Directors and
perkara perdata, pidana, atau perselisihan di lembaga Board of Commissioners are also not involved in
peradilan maupun arbitrase, baik di dalam maupun any civil, criminal, or dispute cases in any judicial or
luar negeri. arbitration institutions, both at home and abroad.
INFORMASI TENTANG SANKSI INFORMATION ON ADMINISTRATIVE
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
ADMINISTRATIF/SANKSI YANG SANCTIONS/SANCTIONS IMPOSED TO
DIKENAKAN KEPADA PERUSAHAAN, THE COMPANY, MEMBERS OF THE BOARD
ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS BY
DIREKSI OLEH OTORITAS JASA THE FINANCIAL SERVICES AUTHORITY
KEUANGAN (OJK) (OJK)
Perusahaan, Entitas Anak, Anggota Dewan Komisaris, The Company, its Subsidiaries, Members of the
dan Anggota Direksi tidak pernah menerima sanksi Board of Commissioners and Members of the Board
dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) hingga Laporan of Directors have never received any sanctions from
Tahunan Perusahaan tahun 2024 ini diterbitkan. the Financial Services Authority (OJK) until this 2024
Annual Report is published.
160
Page 162
Kode Etik
Code of Conduct
Perusahaan menetapkan Kode Etik sebagai pedoman The Company establishes the Code of Conducts for all
perilaku bagi seluruh bagian di dalam Perusahaan parts of the Company to ensure the implementation of
guna memastikan pelaksanaan Tata Kelola good and proper Corporate Governance. Through this
Perusahaan yang baik dan benar. Melalui Kode Etik Code of Conduct, all individuals within the Company
ini, seluruh individu di dalam Perusahaan diharapkan are expected to behave in accordance with the vision,
dapat berperilaku sesuai dengan visi, misi, dan nilai mission and cultural values upheld by the Company,
budaya yang dijunjung tinggi oleh Perusahaan, as well as to carry out business values and ethics
serta menjalankan nilai-nilai dan etika bisnis secara consistently.
konsisten.
LANDASAN PEMBENTUKAN KODE ETIK BASIS FOR THE FORMATION OF THE
PERUSAHAAN COMPANY’S CODE OF CONDUCTS
Penyusunan Kode Etik Perusahaan didasarkan pada The preparation of the Company’s Code of Ethics is
ketentuan-ketentuan berikut: based on the following provisions:
1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan beserta perubahannya. 1. Law No.13 of 2003 on Manpower and its
2. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang amendments.
Perseroan Terbatas beserta perubahannya. 2. Law No.40 of 2007 on Limited Liability Companies
3. Undang-Undang Nomor 49 Tahun 1999 tentang and its amendments.
Hak Asasi Manusia. 3. Law No.49 of 1999 on Human Rights.
4. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1980 tentang 4. Law No.11 of 1980 on the Criminal Act of Bribery.
Tindak Pidana Suap. 5. Articles of Association of PT Itama Ranoraya Tbk.
5. Anggaran Dasar PT Itama Ranoraya Tbk. 6. Company Regulations of PT Itama Ranoraya Tbk.
6. Peraturan Perusahaan PT Itama Ranoraya Tbk.
Pedoman Kode Etik Perusahaan mengatur tanggung The Company’s Code of Conduct regulates the
jawab Perusahaan terhadap pihak internal dan Company’s responsibility to internal and external
eksternal, mencakup etika bisnis, etika kerja, serta parties, covering business ethics, work ethics, and
perilaku sehari-hari di lingkungan Perusahaan. Adapun daily behavior within the Company. The two important
dua pokok penting yang diatur dalam Pedoman Kode points regulated in the Company’s Code of Conducts
Etik Perusahaan adalah sebagai berikut: are as follows:
STANDAR ETIKA DAN PERILAKU ETHICAL AND BEHAVIOR STANDARD
Perusahaan menerapkan standar etika dan perilaku The Company applies ethical and behavioral standards
yang mencakup berbagai pilar penting, antara that cover various important pillars, including
lain reputasi, keselamatan dan kesehatan kerja, reputation, health and safety, respect for human rights
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
penghormatan terhadap hak asasi manusia, serta and the use and maintenance of Company assets. In
penggunaan dan pemeliharaan aset Perusahaan. addition, ethical behavior is also a major focus in this
Selain itu, etika perilaku juga menjadi fokus utama guideline.
dalam pedoman ini.
ETIKA BISNIS BUSINESS ETHICS
Kode Etik Perusahaan mencakup etika bisnis sebagai The Company’s Code of Conduct includes business
salah satu pokok utama, yang meliputi prinsip-prinsip ethics as one of the main points which includes
etika dalam hubungan dengan Pemegang Saham, ethical principles in relationships with Shareholders,
Konsumen, Karyawan, Mitra Usaha, Perseroan Afiliasi, Consumers, Employees, Business Partners, Affiliated
Masyarakat dan Lingkungan, serta Pemerintah. Companies, Community and Environment and
Dengan demikian, Perusahaan dapat membangun Government. Thus, the Company shall build
hubungan bisnis yang harmonis dengan berbagai harmonious business relationships with various
pihak yang berperan dalam mendukung keberhasilan parties that play a role in supporting the success and
dan kesinambungan usaha. sustainability of the business.
161
Page 163
Melalui kedua pokok utama dalam Kode Etik tersebut, Through these two main points in the Code of
Perusahaan berkomitmen untuk mewujudkan visi, Conducts, the Company is committed to realizing
misi, dan tujuannya secara beretika dan profesional. its vision, mission and objectives in an ethical and
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Panduan perilaku yang diberikan kepada seluruh professional manner. The behavioral guidelines
individu Perusahaan ini bertujuan untuk menjalankan provided for all individuals of the Company aim to carry
aktivitas dengan mengurangi risiko penyimpangan out activities by reducing the risk of irregularities and
serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman creating a comfortable and healthy work environment.
dan sehat. Penerapan etika ini juga mendukung The implementation of these ethics also supports the
peningkatan reputasi dan nilai Perusahaan, sekaligus improvement of the Company’s reputation and value,
memperkuat kepercayaan para pemegang saham dan while strengthening the trust of shareholders and
stakeholder terhadap Perusahaan. stakeholders in the Company.
SOSIALISASI KODE ETIK DAN UPAYA DISSEMINATION OF THE CODE OF
PENEGAKANNYA CONDUCT AND ENFORCEMENT EFFORTS
Perusahaan menerapkan Kode Etik yang berlaku The Company implements a Code of Conduct that
untuk seluruh anggota Perusahaan termasuk Dewan applies to all members of the Company including
Komisaris, Direksi, dan karyawan. Sosialisasi Kode Etik the Board of Commissioners, Board of Directors and
ini dilakukan secara terus-menerus guna memastikan employees. Socialization of the Code of Conduct is
bahwa setiap individu memiliki pemahaman yang continuously performed to ensure that everyone has
mendalam tentang Kode Etik. Selain itu, upaya ini an in-depth understanding of the Code of Conduct.
bertujuan untuk menumbuhkan kesadaran dalam In addition, this effort aims to foster awareness in
melaksanakan Kode Etik, serta memberikan informasi implementing the Code of Conduct, as well as provide
terkait pentingnya Kode Etik dalam lingkungan information regarding the importance of the Code of
Perusahaan, termasuk sanksi yang akan diterima jika Conducts in the Company’s environment, including
terjadi pelanggaran atau penyimpangan. sanctions that will be received in the event of a
violation or deviation.
Setiap tenaga kerja di dalam Perusahaan juga memiliki Every member of the Company’s workforce also has
kewajiban untuk menjunjung tinggi standar etika an obligation to uphold the applicable business
bisnis yang berlaku dalam hubungan mereka dengan ethics standards in their relationships with customers,
pelanggan, pemasok, kontraktor, serta pihak eksternal suppliers, contractors and other external parties
lainnya yang berhubungan dengan Perusahaan. Selain related to the Company. In addition, the employees
itu, sesama anggota Perusahaan juga diwajibkan are also obligated to comply with ethical standards
untuk mematuhi standar etika dan perilaku selama and behavior while working at PT Itama Ranoraya Tbk.
bekerja di PT Itama Ranoraya Tbk.
KEBIJAKAN PEMBERIAN KOMPENSASI LONG-TERM PERFORMANCE-
JANGKA PANJANG BERBASIS KINERJA BASED COMPENSATION POLICY TO
KEPADA MANAJEMEN DAN/ATAU MANAGEMENT AND/OR EMPLOYEES
KARYAWAN
Pada tahun 2024, Perusahaan tidak menerapkan In 2024, the Company did not provide long-term
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
pemberian kompensasi jangka panjang berbasis performance-based compensation to the Company’s
kinerja kepada manajemen dan/atau karyawan, management and/or employees, including the share
termasuk program alokasi saham untuk manajemen allocation program for management (MSOP) and
(MSOP) maupun untuk karyawan (ESOP). employees (ESOP).
Informasi Kepemilikan Saham oleh Direksi
dan Dewan Komisaris
Information of Share Ownership of Board of Directors and Board
of Commissioners
Perusahaan telah menetapkan Kebijakan Pelaporan The Company has established a Share Ownership
Kepemilikan Saham untuk Anggota Direksi dan Reporting Policy for Members of the Board of
162
Page 164
Dewan Komisaris sebagai bentuk kepatuhan Directors and the Board of Commissioners as a form
terhadap Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor of compliance with the Financial Services Authority
11/POJK.04/2017 Tahun 2017 tentang Laporan Regulation No.11/POJK.04/2017 of 2017 concerning
Kepemilikan atau Setiap Perubahan Kepemilikan Ownership Reports or Any Change in Share Ownership
Saham Perusahaan Terbuka (“POJK No.11/2017”). of Public Companies (“POJK No.11/2017”). This policy
Kebijakan ini bertujuan untuk memberikan pedoman aims to provide guidelines for members of the Board
kepada anggota Direksi dan Dewan Komisaris dalam of Directors and Board of Commissioners in reporting
melaporkan informasi kepemilikan saham dan share ownership information and any changes in the
setiap perubahan kepemilikan saham Perusahaan. Company’s share ownership. In addition, this policy
Di samping itu, kebijakan ini diharapkan dapat is expected to improve the quality of information
meningkatkan kualitas keterbukaan informasi serta disclosure and provide protection to shareholders.
memberikan perlindungan kepada para pemegang
saham.
Mekanisme pelaporan yang diatur dalam kebijakan The reporting mechanism stipulated in this policy
ini terdiri dari dua jenis pelaporan, yaitu Pelaporan consists of two types of reporting, namely Self-
Sendiri dan Pelaporan Melalui Kuasa, dengan jangka Reporting and Proxy Reporting, with respective
waktu pelaporan masing-masing, yaitu paling lambat reporting periods, namely no later than 3 (three)
3 (tiga) hari kerja untuk Pelaporan Sendiri dan paling working days for Self-Reporting and no later than 5
lambat 5 (lima) hari untuk Pelaporan Melalui Kuasa. (five) days for Proxy Reporting.
Sejak tahun 2021, Tjandra Yoga Aditama, salah satu Since 2021, Tjandra Yoga Aditama, a member of the
anggota Dewan Komisaris, memiliki saham Perseroan Board of Commissioners, owns 0.01% or approximately
sebesar 0,01% atau sekitar 203.600 lembar saham dari 203,600 shares of the Company’s total shares. Share
total saham Perusahaan. Kepemilikan saham tersebut ownership has been reported to the Financial Services
telah dilaporkan ke Otoritas Jasa Keuangan sesuai Authority in accordance with the mechanism in the
dengan mekanisme dalam Kebijakan Pelaporan Share Ownership Reporting Policy for Members of the
Kepemilikan Saham untuk Anggota Direksi dan Dewan Board of Directors and Board of Commissioners. This
Komisaris. Hal ini sesuai dengan yang tercantum pada complies with the Share Ownership Reports Policy
Kebijakan Pelaporan Kepemilikan Saham Anggota of Members of the Board of Directors and Board of
Direksi dan Dewan Komisaris PT Itama Ranoraya Tbk. Commissioners of PT Itama Ranoraya Tbk.
Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Perusahaan berkomitmen untuk memastikan The Company is committed to ensuring that all
seluruh kegiatan operasional berjalan dengan aman, operational activities run safely, conductively and
kondusif, dan bertanggung jawab demi keberlanjutan responsibly for long-term sustainability. As part of
jangka panjang. Sebagai bagian dari upaya ini, this effort, the Company has taken a strategic step
Perusahaan telah mengambil langkah strategis by formulating and implementing a whistleblowing
dengan merumuskan dan menerapkan kebijakan system, which is designed as a safe and transparent
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
pelaporan pelanggaran (whistleblowing system), yang communication channel for all parties involved. In this
dirancang sebagai saluran komunikasi yang aman case, the Internal Audit is responsible for receiving,
dan transparan bagi seluruh pihak yang terlibat. managing and handling any incoming reports through
Dalam hal ini, Internal Audit bertanggung jawab untuk the Whistleblowing System.
menerima, mengelola, dan menangani setiap laporan
yang masuk melalui Whistleblowing System.
Whistleblowing system memberikan ruang bagi The whistleblowing system provides space for internal
pihak internal maupun eksternal Perusahaan untuk and external parties of the Company to report, prevent
melaporkan, mencegah, dan menangani potensi and handle potential violations or irregularities within
pelanggaran atau penyimpangan di lingkungan the Company. This report covers various forms of
Perusahaan. Pelaporan ini mencakup berbagai violations, including but not limited to, violations of
bentuk pelanggaran, termasuk namun tidak terbatas the law, code of ethics, articles of association, internal
pada, pelanggaran hukum, kode etik, anggaran dasar, regulations, company secrets, contracts with external
peraturan internal, rahasia perusahaan, kontrak parties and conflicts of interest involving internal
dengan pihak eksternal, serta konflik kepentingan parties.
yang melibatkan pihak internal.
163
Page 165
CARA PENYAMPAIAN LAPORAN SUBMISSION OF VIOLATION REPORT
PELANGGARAN
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
Pelaporan pelanggaran atau penyimpangan lainnya Reporting of violations or other irregularities can be
dapat dilakukan melalui beberapa saluran, yaitu done through several channels, namely by sending
dengan mengirimkan surat ke alamat kantor pusat a letter to the head office address addressed to the
yang ditujukan kepada Sekretaris Perusahaan, Corporate Secretary, accessing the Company’s official
mengakses situs resmi Perusahaan di www.itama. website at www.itama.co.id, or through a special email
co.id, atau melalui email khusus untuk menerima to receive reports of violations at whistleblowing@
laporan pelanggaran di whistleblowing@itama.co.id. itama.co.id.
Laporan yang disampaikan harus mencakup informasi The report submitted must include clear and easy-to-
yang jelas dan mudah dipahami, termasuk tindakan understand information, including the action reported,
yang dilaporkan, pihak yang terlibat, waktu dan the parties involved, the time and place of the incident
tempat kejadian, serta kronologi peristiwa. Laporan and the chronology of events. The report also needs to
juga perlu dilengkapi dengan bukti yang mendukung be equipped with evidence that supports indications
indikasi pelanggaran yang dilaporkan. of reported violations.
PERLINDUNGAN BAGI PELAPOR PROTECTION FOR WHISTLEBLOWERS
Untuk melindungi pelapor, Perusahaan akan menjaga To protect the reporter, the Company will maintain the
kerahasiaan identitas pelapor, selama pelapor confidentiality of the reporter‘s identity, if the reporter
menjaga kerahasiaan data dalam laporan tersebut. maintains the confidentiality of the data in the report.
Identitas pelapor hanya akan diungkapkan kepada The identity of the reporter will only be disclosed
aparat penegak hukum dengan perintah pengadilan. to law enforcement officials with a court order. In
Selain itu, Perusahaan juga akan memberikan addition, the Company will also provide protection to
perlindungan terhadap pelapor dari segala bentuk the whistleblower from all forms of repressive actions
tindakan represif yang mungkin terjadi sebagai that may occur because of the report submitted, both
akibat dari laporan yang disampaikan, baik dari pihak from the reported party and other parties.
terlapor maupun pihak lainnya.
PELAKSANAAN PENANGANAN IMPLEMENTATION OF COMPLAINT
PENGADUAN 2024 HANDLING 2024
Sepanjang tahun 2024, Perusahaan tidak menerima Throughout 2024, the Company did not receive any
laporan pelanggaran apa pun di lingkungan reports of violations within the Company.
Perusahaan.
Kebijakan Anti Korupsi dan Pengendalian
Gratifikasi PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Anti-Corruption and Gratification Control Policy
Untuk menciptakan iklim usaha yang bersih To create a clean business climate based on Good
dan berlandaskan prinsip Tata Kelola yang Baik, Governance principles, the Company has developed
Perusahaan menyusun Kebijakan Anti Korupsi dan an Anti-Corruption and Gratification Control Policy.
Pengendalian Gratifikasi. Kebijakan ini bertujuan This policy aims to ensure that all the Company’s
untuk memastikan bahwa seluruh kegiatan usaha business activities are carried out in accordance with
Perusahaan dilakukan sesuai dengan ketentuan applicable legal provisions, with prudence, and based
hukum yang berlaku, dengan penuh kehati-hatian, on the principles of Good Governance. In addition, this
serta berlandaskan prinsip Tata Kelola yang Baik. policy also serves as a guideline for every individual
Selain itu, kebijakan ini juga berfungsi sebagai within the Company to always comply with applicable
pedoman bagi setiap individu di dalam Perusahaan regulations, laws and ethics as well as support the
untuk selalu mematuhi peraturan, hukum, dan etika government‘s efforts to eradicate corrupt practices
yang berlaku, serta mendukung upaya pemerintah in Indonesia. Thus, it is expected that this policy can
dalam memberantas praktik korupsi di Indonesia. prevent material and immaterial losses that may
Dengan demikian, diharapkan kebijakan ini dapat threaten the Company’s business continuity due to
164
Page 166
mencegah kerugian material dan imaterial yang dapat corruption and gratuities.
mengancam kelangsungan bisnis perusahaan akibat
korupsi dan gratifikasi.
Sebagai bagian dari langkah pencegahan, Perusahaan As part of the prevention measures, the Company
mendorong setiap individu untuk bersikap adil dan encourages everyone to be fair and transparent,
transparan, menegakkan komitmen anti korupsi enforce anti-corruption commitments in all
dalam seluruh kerja sama dengan mitra, serta cooperation with partners, and conduct due diligence
melakukan due diligence dan penilaian risiko terhadap and risk assessments of business partners. If it is proven
mitra bisnis. Jika terbukti ada individu yang terlibat that any individual is involved in corrupt practices or
dalam praktik korupsi atau gratifikasi, Perusahaan gratuities, the Company does not hesitate to impose
tidak segan-segan memberikan sanksi tegas, seperti strict sanctions, such as dishonorable dismissal,
pemecatan tidak hormat, denda, dan hukuman sesuai fines, and penalties in accordance with applicable
dengan peraturan yang berlaku di Indonesia. regulations in Indonesia.
Perusahaan juga secara rutin melakukan sosialisasi The Company also regularly socializes and encourages
dan mendorong seluruh pihak, baik internal maupun all parties, both internal and external, to report any
eksternal, untuk melaporkan setiap tindakan korupsi known acts of corruption or gratification. Reports can
atau gratifikasi yang diketahui. Pelaporan dapat be submitted through the Company’s official website
disampaikan melalui situs resmi Perusahaan di www. at www.itama.co.id, via email whistleblowing@itama.
itama.co.id, melalui email whistleblowing@itama. co.id, or by sending a letter addressed to the Corporate
co.id, atau dengan mengirimkan surat yang ditujukan Secretary at the head office. The Company guarantees
kepada Sekretaris Perusahaan di kantor pusat. the confidentiality of the reporter’s identity for each
Perusahaan menjamin kerahasiaan identitas pelapor report received.
untuk setiap laporan yang diterima.
Penerapan Pedoman Tata Kelola
Perusahaan Terbuka
Implementation of the Public Company Governance Guidelines
Sebagai bagian dari komitmennya untuk As part of the Company’s commitment to improve
meningkatkan penerapan Good Corporate Governance the implementation of Good Corporate Governance
(GCG), PT Itama Ranoraya Tbk terus berupaya untuk (GCG), PT Itama Ranoraya Tbk continues to follow
mengikuti Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang baik good and proper Corporate Governance Guidelines.
dan benar. Hal ini mengacu pada Surat Edaran Otoritas This refers to the Circular Letter of the Financial
Jasa Keuangan Nomor 32/SEOJK.04/2015 tentang Services Authority No.32/SEOJK.04/2015 concerning
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka (“SEOJK Guidelines for the Governance of Public Companies
No.32/2015”). Perusahaan berkomitmen untuk terus (“SEOJK No.32/2015”). The Company is committed
mengimplementasikan dan memperbaiki penerapan to continuously implement and improve the
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
GCG sesuai dengan pedoman dan rekomendasi yang implementation of GCG in accordance with the
ditetapkan dalam surat edaran tersebut. guidelines and recommendations set forth in the
circular letter.
Nomor Rekomendasi Status
Number Recommendation Status
1.1 Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur teknis pengumpulan suara baik
secara terbuka maupun tertutup yang mengedepankan independensi, dan kepentingan Ya
pemegang saham. Yes
The Public Company has technical means or procedures for both general and private voting that
prioritize independence and the interests of shareholders.
1.2 Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Perusahaan Terbuka hadir dalam
RUPS Tahunan. Ya
All members of the Board of Directors and Board of Commissioners of Public Company attend the Yes
Annual GMS.
165
Page 167
Nomor Rekomendasi Status
Number Recommendation Status
Tata Kelola Perusahaan | Good Corporate Governance
1.3 Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam situs web Perusahaan Terbuka paling sedikit
selama 1 (satu) tahun. Ya
Summary of the minutes of GMS is available in the Company’s website for at least 1 (one) year period. Yes
2.1 Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan komunikasi dengan pemegang saham atau
investor. Ya
The Public Company has a communication policy with shareholders or investors. Yes
2.2 Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan komunikasi Perusahaan Terbuka dengan
pemegang saham atau investor dalam situs web. Ya
The Public Company discloses its communication policy with shareholders and investors on the Yes
website.
3.1 Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris mempertimbangkan kondisi Perusahaan
Terbuka. Ya
The stipulation of the number of members of the Board of Commissioners takes into account the Yes
condition of the Public Company.
3.2 Penentuan komposisi anggota Dewan Komisaris memperhatikan keberagaman keahlian,
pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Ya
The stipulation of the composition of the members of the Board of Commissioners takes into account Yes
the diversity of expertise, knowledge and experience required.
4.1 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) untuk menilai
kinerja Dewan Komisaris. Ya
The Board of Commissioners has a policy of self-assessment to assess the performance of the Board Yes
of Commissioners.
4.2 Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris,
diungkapkan melalui Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. Ya
The self-assessment policy to assess the performance of the Board of Commissioners is disclosed Yes
through the Annual Report of Public Company.
4.3 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan
Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan keuangan. Ya
The Board of Commissioners has a policy for the resignation of members of the Board of Directors Yes
Should they be involved in any financial crimes.
4.4 Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi
menyusun kebijakan suksesi dalam proses nominasi anggota Direksi. Ya
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
The Board of Commissioners or the nomination and remuneration committee prepared a succession Yes
policy in the nomination process of members of the Board of Directors.
5.1 Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka
serta efektivitas pengambilan keputusan. Ya
The stipulation of the number of members of the Board of Directors regarding the condition of Public Yes
Company and the effectiveness of decision making.
5.2 Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan keberagaman keahlian,
pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Ya
The stipulation of the composition of the members of the Board of Directors takes into account the Yes
diversity of expertise, knowledge and experience required.
5.3 Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi atau keuangan memiliki keahlian
dan/atau pengetahuan di bidang akuntansi. Ya
Members of the Board of Directors in charge of accounting or finance have expertise and/or knowl- Yes
edge in accounting.
166
Page 168
Nomor Rekomendasi Status
Number Recommendation Status
6.1 Direksi mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) untuk menilai kinerja
Direksi. Ya
The Board of Directors has a policy of self-assessment to assess the performance of the Board of Yes
Directors.
6.2 Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) untuk menilai kinerja Direksi, diungkapkan
melalui Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. Ya
The self-assessment policy to assess the performance of the Board of Directors is disclosed through Yes
the Annual Report of Public Company.
6.3 Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Direksi apabila terlibat
dalam kejahatan keuangan. Ya
The Board of Directors has a policy related to the resignation of the members of the Board of Direc- Yes
tors should they be involved in any financial crimes.
7.1 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah terjadinya insider trading. Ya
The Public Company has a policy to prevent insider trading. Yes
7.2 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti korupsi dan anti-fraud. Ya
The Public Company has an anti-corruption and anti-fraud policy. Yes
7.3 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi dan peningkatan kemampuan
pemasok atau vendor. Ya
The Public Company has a policy to select and improve the capacity of its supplier or vendor. Yes
7.4 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang pemenuhan hak-hak kreditur. Ya
The Public Company has a policy on the fulfillment of creditor’s rights. Yes
7.5 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem whistleblowing. Ya
The Public Company has a policy of whistleblowing system. Yes
7.6 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian insentif jangka panjang kepada
Direksi dan karyawan. Ya
The Public Company has a policy to provide long-term incentives for the Board of Directors and its Yes
employees.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
8.1 Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan teknologi informasi secara lebih luas
selain situs web sebagai media keterbukaan informasi. Ya
The Public Company utilizes the use of information technology, in addition to websites, as a medium Yes
of information disclosure.
8.2 Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka mengungkapkan pemilik manfaat akhir dalam
kepemilikan saham Perusahaan Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), selain
pengungkapan pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham Perusahaan Terbuka
melalui pemegang saham utama dan pengendali. Ya
The Annual Report of the Public Company discloses the beneficiary in the Public Company share Yes
ownership of at least 5% (five percent), in addition to disclosure of the beneficiary in the Public
Company share ownership through the main and controlling shareholders.
167
Page 169
2
0
Laporan
2
Berkelanjutan 4
Sustainability Report
Together, Achieving a
Sustainable Healthcare
Page 170
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
PT Itama Ranoraya Tbk merupakan Perusahaan PT Itama Ranoraya Tbk is a large-scale trading company
perdagangan berskala besar yang fokus pada that focuses on providing laboratory equipment,
penyediaan alat laboratorium, alat farmasi, serta pharmaceutical equipment and medical devices for
alat kedokteran untuk manusia. Dengan visi untuk humans. With a vision to support the advancement of
mendukung kemajuan sektor kesehatan, Perusahaan the healthcare sector. The Company is committed to
berkomitmen untuk tidak hanya bertanggung jawab not only being responsible to all stakeholders, but also
terhadap seluruh pemangku kepentingan, tetapi juga to the environment and society in general.
bertanggung jawab pada lingkungan dan masyarakat
luas.
Pada tahun ini, Perusahaan melihat peluang baru This year, the Company sees a promising new
yang menjanjikan dengan menambahkan lini bisnis di opportunity by adding business lines in the field of
bidang penanganan tuberkulosis dan penyakit tidak tuberculosis treatment and non-contagious diseases.
menular. Penambahan ini tidak hanya sebagai respons This addition is not only in response to the growing
terhadap kebutuhan pasar yang terus berkembang, market needs, but also as the Company’s effort to
tetapi juga sebagai upaya Perusahaan untuk expand its business reach and carry out business in
memperluas jangkauan bisnis dan melaksanakan the sustainable health sector. This strategic move is
bisnis di bidang kesehatan yang berkelanjutan. part of PT Itama Ranoraya Tbk‘s mission to strengthen
Langkah strategis ini merupakan bagian dari misi PT its position as one of the innovative and highly
Itama Ranoraya Tbk untuk memperkuat posisinya competitive large trading companies in the medical
sebagai salah satu perusahaan perdagangan besar device industry.
yang inovatif dan berdaya saing tinggi di industri alat
kesehatan.
Sejak didirikan, PT Itama Ranoraya Tbk telah Since its establishment, PT Itama Ranoraya Tbk has
berfokus pada solusi kesehatan berbasis teknologi focused on hi-tech healthcare solutions. The Company
tinggi (hi-tech healthcare solution). Perusahaan terus continues to provide sustainable healthcare services
menyediakan layanan kesehatan yang berkelanjutan to the community while ensuring that every product
untuk masyarakat, sembari memastikan bahwa setiap distributed and operational activity carried out meets
produk yang didistribusikan serta aktivitas operasional safety standards and has no adverse impact on the
yang dilaksanakan memenuhi standar keamanan environment.
dan tidak memberikan dampak buruk terhadap
lingkungan.
MITRA TERPERCAYA UNTUK BISNIS A TRUSTED PARTNER FOR SUSTAINABLE
BERKELANJUTAN BUSINESS
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Perusahaan berkomitmen untuk terus membangun The Company is committed to continuously building
kepercayaan dengan mitra dan pelanggan melalui trust with its partners and customers by fulfilling their
pemenuhan kebutuhan serta penerapan standar needs and implementing high standards in every
yang tinggi dalam setiap aspek layanan. Dengan aspect of service. By conducting business activities that
menjalankan kegiatan usaha yang tidak hanya fokus not only focus on business needs, but also contribute
pada kebutuhan bisnis, tetapi juga memberikan to economic, social and environmental aspects, we
kontribusi pada aspek ekonomi, sosial, dan strive to create a more sustainable future. This is our
lingkungan, kami berupaya menciptakan masa way of building a business that is reliable, sustainable
depan yang lebih berkelanjutan. Inilah langkah kami and provides tangible benefits to stakeholders,
dalam membangun bisnis yang andal, berkelanjutan, consumers and the wider community.
dan memberikan manfaat nyata bagi pemangku
kepentingan, konsumen, serta masyarakat luas.
169
Page 171
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
KINERJA EKONOMI
ECONOMIC PERFORMANCE
Tahun
Program (dalam Rupiah) Year
Programs (in Rupiah)
2024 2023 2022
Linac 278.685.614.750 227.324.844.076 -
Abbott 210.920.785.675 171.302.302.555 155.712.810.789
Antropometri
Anthropometry 9.672.707 89.512.002.703 -
Auto Disable Syringe (ADS) 41.763.939.403 64.602.974.538 139.934.407.016
Hemodialisa
187.177.448.009 52.194.742.851 -
Haemodyalisis
Terumo 104.102.606.401 41.510.645.169 28.866.881.541
Rapid Tes Covid
Covid Rapid Test - 35.657.970.196 272.568.985.769
Medtronic 64.281.956.674 32.008.146.259 3.886.854.406
Robotic 39.638.092.800 - -
ICU 31.026.707.614 - - PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
ZOLL 4.719.016.679 - -
Rapid Tes Penyakit
Menular
3.985.511.242 7.770.414.043 48.414.902.560
Rapid Infectious Disease
Testing
Zicare - 5.915.032.680 -
Quantum - 5.696.717.538 -
Refrigerator 1.724.836.373 4.510.238.358 -
170
Page 172
Tahun
Program (dalam Rupiah) Year
Programs (in Rupiah)
2024 2023 2022
Lain-lain 11.176.949.835 3.530.047.536 6.171.193.160
Others
TABEL PENDAPATAN BERDASARKAN PRODUK (DALAM RUPIAH)
TABLE INCOME BY PRODUCT (IN RUPIAH)
Tahun
Jenis Produk Year
Type of Product
2024 2023 2022
Non Elektromedik Steril 41.781.198.762 64.362.716.421 272.568.985.769
Non-Electromedical Sterile
Diagnostik In Vitro
351.940.992.988 215.799.070.751 505.619.202.740
In Vitro Diagnostic
Peralatan Medis
Elektromedis
534.880.341.069 412.612.209.787 43.875.142.694
Electromedical Medical
Equipment
Lainnya 48.885.768.969 3.529.795.536 64.142.789.282
Others
Jumlah 977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.732
Total
LABA/RUGI BERSIH KONSOLIDASIAN (DALAM RUPIAH)
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
CONSOLIDATED NET PROFIT/LOSS (IN RUPIAH)
Tahun
Keterangan Year
Description
2024 2023 2022
Laba/Rugi Bersih
Konsolidasian 53.263.191.012 5.198.421.281 48.004.521.732
Consolidated Net Profit/Loss
171
Page 173
PRODUK RAMAH LINGKUNGAN ECO-FRIENDLY PRODUCTS
Perusahaan telah memastikan bahwa distribusi dan The Company has ensured that the distribution and
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
panduan penggunaan produk kesehatan kepada usage of health products to consumers is carried out
konsumen dilakukan sesuai dengan regulasi yang in accordance with the regulations set by the Ministry
ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan. of Health.
MITRA KERJA LOKAL
LOCAL PARTNERS
Tahun
Keterangan Satuan Year
Description Unit
2024 2023 2022
Pelibatan Pihak Lokal
(Dalam Negeri) Mitra/Perusahaan
15 12 8
Involvement of Local Parties Partner/Company
(Domestic)
KINERJA PENGELOLAAN LINGKUNGAN
ENVIRONMENTAL MANAGEMENT PERFORMANCE
Tahun
Jenis Produk Year
Type of Product
2024 2023 2022
Penggunaan Energi
Listrik (kWh) 455.434,05 209.410 185.591,66
Electricity Usage (kWh)
Konsumsi Air (m3) 324 260,98 162,56
Water Consumption (m3)
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Penggunaan BBM (liter) 10.459,96 9.646 23.030
Fuel Usage (litre)
172
Page 174
KINERJA SOSIAL
SOCIAL PERFORMANCE
Tahun
Keterangan Year
Description
2024 2023 2022
Rata-rata Jam Pelatihan
Per Karyawan 327 Menit 26 Menit 58 Menit
Average Training Hours Per 327 Minutes 26 Minutes 58 Minutes
Employee
Kecelakaan Kerja 0 0 0
Work Accidents
Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM)
Community Development and Empowerment
Jumlah Kegiatan PPM 24 12 7
Total of PPM Activity
Nilai Keberlanjutan
Sustainability Values
Perusahaan berkomitmen untuk mewujudkan tujuan The Company is committed to achieving its
keberlanjutan serta memberikan dampak positif sustainability goals and making a real positive impact
yang nyata dengan menyediakan layanan kesehatan by providing the best healthcare services and bringing
terbaik dan menghadirkan inovasi yang berarti bagi meaningful innovations to society. In line with the
masyarakat. Sejalan dengan visi dan misi Perusahaan, Company’s vision and mission, we are determined to
kami bertekad untuk terus tumbuh dan berperan continue to grow and play an active role in improving
aktif dalam meningkatkan kualitas hidup pelanggan, the quality of life of our customers while ensuring
sembari memastikan setiap langkah yang diambil that every step taken supports the principles of
mendukung prinsip keberlanjutan. Informasi lebih sustainability. More information about our vision and
lanjut tentang visi dan misi kami dapat ditemukan mission can be found in the 2024 Annual Report on
dalam Laporan Tahunan 2024 pada halaman 50. page 50.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
PROFIL PERUSAHAAN COMPANY PROFILE
PT Itama Ranoraya Tbk adalah Perusahaan distribusi PT Itama Ranoraya Tbk is a distribution company
yang menyediakan perangkat medis dan produk that provides high-quality medical devices and
farmasi berkualitas tinggi, dengan reputasi yang pharmaceutical products with a solid reputation in the
solid di industri kesehatan berkat inovasi, pelayanan healthcare industry for innovation, superior customer
pelanggan yang unggul, serta komitmen dalam service, and commitment to sustainable governance
prinsip tata kelola yang berkelanjutan. Didirikan pada principles. Established on November 30, 1988, through
30 November 1988 melalui Akta Pendirian No. 116 Deed of Establishment No. 116 and adjusted in 2007
dan disesuaikan pada 2007 sesuai dengan Undang- in accordance with Law No. 40 of 2007 concerning
Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Limited Liability Companies, the Company was listed
Terbatas, Perusahaan terdaftar sebagai Perusahaan as a Public Company on the Indonesia Stock Exchange
Terbuka di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten under the issuer code “IRRA” in 2019.
“IRRA” pada 2019.
173
Page 175
Sejak awal 2000-an, Perusahaan telah berfokus pada Since the early 2000s, the Company has specialized
perdagangan peralatan medis berteknologi tinggi dan in the high-tech medical equipment market and
menjalin kemitraan strategis dengan produsen alat established strategic partnerships with leading
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
kesehatan terkemuka, guna menyediakan produk medical device manufacturers to provide high-quality
berkualitas tinggi yang mendukung kebutuhan products that support the needs of healthcare facilities
fasilitas kesehatan di Indonesia. Jaringan distribusi in Indonesia. The Company’s distribution network
Perusahaan terus berkembang hingga 2024. continues to expand until 2024.
Identitas lengkap PT Itama Ranoraya Tbk (Perusahaan) The detailed company profile of PT Itama Ranoraya
dapat dilihat dalam Laporan Tahunan 2024 pada Tbk (the Company) can be found in the 2024 Annual
halaman 43. Report on page 43.
SKALA USAHA BUSINESS SCALE
Hingga tahun 2024, Perusahaan telah menjangkau As of 2024, the Company has reached various regions
berbagai wilayah di Indonesia dengan 1.414 jaringan in Indonesia with 1.414 distribution networks that are
distribusi yang akan terus berkembang. Didukung set to expand. Supported by a solid team and strategic
oleh tim yang solid serta mitra strategis, Perusahaan partners, the Company continues to expand its
terus memperluas dampak bisnis, memastikan business impact, ensure the availability of innovative
ketersediaan produk yang inovatif, dan berkontribusi products and contribute to the sustainability of the
pada keberlanjutan industri kesehatan di Indonesia. healthcare industry in Indonesia. The scale of the
Skala Usaha Perusahaan dapat dilihat pada Laporan Company’s business can be seen in the 2024 Annual
Tahunan 2024 pada halaman 51. Report on page 51.
JUMLAH ASET TOTAL ASSETS
Jumlah total aset Perusahaan di tahun 2024 tercatat The total assets of the Company in 2024 were recorded
sebesar Rp 1.658.962.798.833 dengan jumlah aset at IDR 1,658,962,798,833 with total current assets of
lancar sebesar Rp 813.902.948.997 dan aset tidak IDR 813,902,948,997 and non-current assets of IDR
lancar sebesar Rp 845.059.849.836. Informasi lengkap 845,059,849,836. The detailed information on the
mengenai Jumlah Aset Perusahaan dapat dilihat pada Company’s Total Assets can be found in the 2024
Laporan Tahunan 2024 pada halaman 95. Annual Report on page 95.
PROFIL KARYAWAN EMPLOYEE’S PROFILE
Jumlah karyawan Perusahaan di tahun 2024 tercatat The number of employees of the Company in 2024
sebanyak 280 orang, yang mengalami kenaikan sebesar was recorded at 280 people, which increased by 26.7%
26,7% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada compared to the number of employees in the previous
tahun sebelumnya. Peningkatan jumlah karyawan ini year. This increase in the number of employees reflects
mencerminkan pertumbuhan dan pengembangan the growth and development of the Company, along
Perusahaan, seiring dengan ekspansi operasional dan with operational expansion and our commitment to
komitmen kami untuk terus memperkuat tim yang continue to strengthen a professional and competent
profesional dan berkompeten dalam mendukung team in supporting the achievement of goals. The
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
pencapaian tujuan. Informasi lengkap mengenai Profil detailed information on the Company’s Employee’s
Karyawan Perusahaan dapat dilihat pada Laporan Profile can be found in the 2024 Annual Report on
Tahunan 2024 pada halaman 72. page 72.
INFORMASI PEMEGANG SAHAM SHAREHOLDER INFORMATION
Modal dasar Perusahaan adalah sebesar 4.800.000.000 The authorized capital of the Company is
lembar saham atau setara dengan nilai nominal 4,800,000,000 shares or equivalent to a nominal
Rp240.000.000.000. Kepemilikan pemegang saham value of IDR 240,000,000,000. The largest shareholder
terbesar dipegang oleh PT Global Dinamika Kencana ownership is held by PT Global Dinamika Kencana
sebesar 1.255.633.800 lembar saham. Informasi with 1,255,633,800 shares. The detailed information on
lengkap mengenai Pemegang Saham Perusahaan the Company’s Shareholder can be found in the 2024
dapat dilihat pada Laporan Tahunan 2024 pada Annual Report on page 80.
halaman 80.
174
Page 176
WILAYAH OPERASIONAL OPERATIONAL AREA
Wilayah operasional Perusahaan berada di Kota The Company’s operational areas are in Jakarta,
Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Semarang. Informasi Bandung, Surabaya and Semarang. The detailed
lengkap mengenai Wilayah Operasional Perusahaan information on the Company’s Operational Area can
dapat dilihat pada Laporan Tahunan 2024 pada be found in the 2024 Annual Report on page 51.
halaman 5.
KEGIATAN USAHA BUSINESS ACTIVITIES
Perusahaan memiliki kegiatan usaha di bidang The Company has business activities in the trading of
perdagangan peralatan dan perlengkapan medis high-tech medical equipment and supplies, known
berteknologi tinggi, yang dikenal sebagai “Hi-Tech as “Hi-Tech Healthcare Solutions” with the main
Healthcare Solutions”. Dengan kegiatan usaha utama business activities in the form of Wholesale Trading
berupa Perdagangan Besar Alat Laboratorium, Alat of Laboratory Equipment, Pharmaceutical Equipment
Farmasi, dan Alat Kedokteran untuk Manusia (KBLI and Medical Equipment for Humans (KBLI 46691).
46691).
Informasi lengkap mengenai Kegiatan Usaha The detailed information on the Company’s Business
Perusahaan dapat dilihat pada Laporan Tahunan 2024 Activity can be found in the 2024 Annual Report on
pada halaman 46. page 46.
KEANGGOTAAN ASOSIASI ASSOCIATION MEMBERSHIP
Perusahaan aktif sebagai anggota Asosiasi Emiten The Company is an active member of the Association
Indonesia (AEI) dan anggota Perkumpulan Organisasi of Indonesian Issuers (AEI) and a member of the
Perusahaan Alat-alat Kesehatan dan Laboratorium Association of Indonesian Medical Devices and
Indonesia (Gakeslab Indonesia). Informasi lengkap Laboratory Companies Organization (Gakeslab
mengenai Keanggotaan Perusahaan pada Asosiasi Indonesia). The detailed information on the Company’s
dapat dilihat pada Laporan Tahunan 2024 pada Association Membership can be found in the 2024
halaman 54. Annual Report on page 54.
PERUBAHAN THE CHANGES
Sepanjang tahun 2024, tidak terjadi perubahan yang Throughout 2024, there were no significant changes
signifikan dalam berbagai aspek. Perusahaan tetap in various aspects. The Company remains focused
berfokus pada pencapaian tujuan jangka panjang on achieving its long-term goals and maintaining the
serta mempertahankan stabilitas kinerja yang telah stability of its performance.
diraih.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
175
Page 177
Pesan Direktur Utama
Message from the President Director
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Dear Stakeholders,
Kami ingin mengucapkan terima kasih dan We would like to extend our sincere gratitude and
memberikan apresiasi yang sebesar-besarnya kepada express our deepest appreciation to all stakeholders
seluruh pemangku kepentingan atas dukungan dan for their support and contributions throughout 2024.
kontribusi yang diberikan sepanjang tahun 2024. The success we have achieved is inseparable from the
Keberhasilan yang kami raih tidak terlepas dari excellent cooperation and active participation of all
kerjasama erat dan partisipasi aktif dari berbagai parties. Especially amid a challenging global situation,
pihak. Terutama di tengah situasi global yang penuh this collaboration is an important key to achieve the
tantangan, kolaborasi ini menjadi kunci penting dalam Company’s goals.
mencapai tujuan Perusahaan.
Sebagai Perusahaan yang bergerak di sektor kesehatan, As a company that is engaged in the healthcare sector,
Perusahaan berkomitmen untuk menerapkan prinsip the Company is committed to implement sustainability
keberlanjutan dalam setiap aktivitas bisnis. Kami principles in every business activity. We believe that
percaya bahwa keberlanjutan bukan hanya sekadar sustainability is not just a concept, but a necessity to
konsep, melainkan kebutuhan untuk memastikan ensure the long-term success of the Company and its
keberhasilan jangka panjang Perusahaan dan impact on society and the environment.
dampaknya terhadap masyarakat dan lingkungan.
Sepanjang tahun 2024, Perusahaan telah melakukan Throughout 2024, the Company has made various
berbagai upaya penting, seperti melakukan upaya important efforts such as product portfolio expansion,
ekspansi portofolio produk, pengembangan distribusi broader distribution development and sustainability-
yang lebih luas, serta perencanaan bisnis yang oriented business planning. These steps were taken
berorientasi pada keberlanjutan. Langkah-langkah to ensure that the Company can continue to provide
ini diambil untuk memastikan Perusahaan dapat better access to health for the public as well as
terus memberikan akses kesehatan yang lebih baik contribute positively to the growth of the healthcare
bagi masyarakat, serta berkontribusi positif terhadap industry in the country. We will continue to be
pertumbuhan industri kesehatan di tanah air. Kami committed to providing the best in every step taken.
akan terus berkomitmen untuk memberikan yang
terbaik dalam setiap langkah yang diambil.
STRATEGI MENGHADAPI TANTANGAN STRATEGY IN FACING THE
KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY CHALLENGES
Untuk menghadapi tantangan keberlanjutan di tahun To face the challenges of sustainability in 2024, the
2024, Perusahaan beradaptasi terhadap perubahan Company is adapting to changes in global market
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
kondisi pasar global dan pergerakan industri kesehatan conditions and movements in the domestic healthcare
dalam negeri. Perusahaan terus memperkuat industry. The Company continues to strengthen
kolaborasi dengan mitra bisnis dan regulator untuk collaboration with business partners and regulators
memastikan pemenuhan distribusi alat kesehatan to ensure the fulfillment of medical device distribution
dengan menjaga kepatuhan terhadap standar by maintaining compliance with health and safety
kesehatan dan keselamatan. Selain itu, Perusahaan standards. In addition, the Company is working to
berupaya untuk memperluas portofolio produk expand its product portfolio and distribution with a
dan distribusi, dengan fokus pada produk medis focus on quality medical products and zero negative
berkualitas serta tidak berdampak negatif terhadap impact on the environment that will meet the needs of
lingkungan, yang dapat memenuhi kebutuhan pasar a growing market.
yang terus berkembang.
Perusahaan juga selalu mengutamakan kepuasan The Company consistently prioritizes customer
pelanggan dengan memastikan produk dan satisfaction by ensuring that its products and services
layanannya dapat memberikan nilai tambah yang deliver the highest added value to the users. One of the
maksimal bagi para pengguna. Salah satu fokus utama Company’s main focuses is to improve the accuracy of
176
Page 178
Perusahaan adalah meningkatkan ketepatan diagnosa diagnoses through the utilization of the latest medical
melalui pemanfaatan teknologi medis terkini yang technology that can help in maintaining health and
dapat membantu dalam menjaga kesehatan serta improving the quality of life of patients. The Company
meningkatkan kualitas hidup pasien. Perusahaan is also improving internal sustainability by optimizing
juga melakukan peningkatan keberlanjutan internal the use of resources. We believe that sustainability is
dengan mengoptimalkan penggunaan sumber daya. not only about social responsibility, but also about
Kami percaya bahwa keberlanjutan bukan hanya improving the Company’s competitiveness in the long
mengenai tanggung jawab sosial, tetapi juga untuk term. Therefore, the Company continues to invest in
meningkatkan daya saing Perusahaan dalam jangka employee training and human resource development
panjang. Oleh karena itu, Perusahaan terus berinvestasi to face the challenges of a dynamic market.
dalam pelatihan karyawan dan pengembangan
sumber daya manusia untuk menghadapi tantangan
pasar yang dinamis.
Dengan strategi-strategi ini, Perusahaan dapat terus With these strategies, the Company will continue to
memberikan kontribusi terbaik bagi industri alat make the best contribution to the medical device
kesehatan di Indonesia dan mendukung upaya industry in Indonesia and support the government‘s
pemerintah dalam mencapai pembangunan efforts in achieving more equitable and sustainable
kesehatan yang lebih merata dan berkelanjutan. health development. We are committed to keep up
Kami berkomitmen untuk menyesuaikan diri dengan with global changes and maintain a balance between
perubahan global dan menjaga keseimbangan antara business growth and corporate social responsibility
pertumbuhan bisnis dan tanggung jawab sosial as well as continuing to innovate in providing better
Perusahaan, serta terus berinovasi dalam memberikan healthcare services in the country.
layanan kesehatan yang lebih baik di tanah air.
PENCAPAIAN KINERJA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE
ACHIEVEMENT
Perusahaan mendukung penuh program kesehatan The Company fully supports the government‘s health
pemerintah, termasuk upaya pencapaian Indonesia programs, including the efforts to achieve Indonesia
Emas 2045 melalui langkah-langkah strategis untuk Emas 2045 through strategic steps to strengthen
memperkuat sistem kesehatan nasional. Sebagai the national health system. As a form of Corporate
wujud Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Social and Environmental Responsibility (CSR), we
Perusahaan (TJSL), kami secara aktif melaksanakan actively conduct free health screening programs
program skrining kesehatan gratis serta menjalin and collaborate with various hospitals and health
kerja sama dengan berbagai rumah sakit dan institusi institutions in providing medical devices that support
kesehatan dalam menyediakan alat kesehatan yang the transformation of primary care. In addition, we
mendukung transformasi layanan primer. Selain itu, continue to encourage promotive, preventive and
kami terus mendorong langkah promotif, preventif, early detection measures for priority diseases.
dan deteksi dini terhadap penyakit-penyakit prioritas.
Dengan memanfaatkan teknologi kesehatan mutakhir, By utilizing the latest health technology, the Company
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Perusahaan juga berkomitmen untuk meningkatkan is also committed to improving the accuracy of
ketepatan diagnosa dan efisiensi layanan kesehatan, diagnosis and efficiency of health services, in line with
sejalan dengan visi dalam menciptakan masyarakat the vision of creating a healthier, more productive
yang lebih sehat, produktif, dan memiliki kualitas society with a better quality of life. We believe that by
hidup yang lebih baik. Kami meyakini bahwa dengan implementing sustainable finance that considers the
mengimplementasikan keuangan berkelanjutan balance between economic, social and environmental
yang memperhatikan keseimbangan antara aspek aspects, the Company can grow and provide its
ekonomi, sosial, dan lingkungan, Perusahaan dapat best benefits. The various efforts that have been
berkembang dan memberikan manfaat terbaiknya. carried out have successfully contributed to positive
Berbagai upaya yang telah dijalankan berhasil achievements, including in posting total sales of IDR
membawa kontribusi hingga pencapaian positif, 977,488,301,788.
termasuk dalam membukukan total penjualan
sebesar Rp977.488.301.788.
Program-program TJSL yang telah Perusahaan lakukan The CSR programs that the Company has carried
sejalan dengan program kesehatan pemerintah out are in line with the government’s health program
yang menitikberatkan kepada penyaluran dana which focuses on channeling funds and providing
177
Page 179
dan pemberian bantuan untuk kegiatan-kegiatan assistance for activities that can maintain the health
yang dapat menjaga kesehatan serta kesejahteraan and welfare of the community. These programs include
masyarakat. Program-program tersebut di antaranya providing assistance and support for the Thalassemia
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
adalah memberikan bantuan dan dukungan untuk Movement Event at Tzu Chi Hospital PIK (May 2024),
Acara Thalassemia Movement di Tzu Chi Hospital providing support and assistance for the Blood Donor
PIK (Mei 2024), memberikan dukungan dan bantuan Campaign on the World Blood Donor Day of PMI
untuk Kampanye Donor Darah pada Hari Donor (Indonesian Red Cross) DKI Jakarta Province (July
Darah Sedunia PMI Provinsi DKI Jakarta (Juli 2024), 2024), supporting the free blood sugar check program
mendukung program pemeriksaan gula darah in the Free Blood Sugar Check of the Indonesian
gratis dalam kegiatan Pemeriksaan Gula Darah Diabetes Association (PERSADIA) Borromeus Hospital
Gratis Persatuan Diabetes Indonesia (PERSADIA) RS (August 2024), providing assistance and support for the
Borromeus (Agustus 2024), memberikan bantuan Socialization of Drug Abuse Prevention, Health Checks
dan dukungan untuk Acara Sosialisasi Pencegahan and Blood Sugar Tests at BNN Bali Province (August
Penyalahgunaan Narkoba, Pemeriksaan Kesehatan, 2024), providing assistance and support for the YLAB
dan Tes Gula Darah di BNN Provinsi Bali (Agustus 2024), Seminar with the theme “Peran Pendonor Sukarela
memberikan bantuan dan dukungan untuk Seminar dalam Plasma Fraksionasi” or “The Role of Voluntary
YLAB dengan Tema “Peran Pendonor Sukarela dalam Donors in Plasma Fractionation” (September 2024)
Plasma Fraksionasi” (September 2024), dan program- and other programs.
program lainnya.
Sebagai langkah nyata dalam mendukung As a concrete step in supporting environmental
keberlanjutan lingkungan, Perusahaan juga melakukan sustainability, the Company also makes efforts to
upaya pengelolaan revisi Bahan Berbahaya dan manage Hazardous and Toxic Material (B3) waste
Beracun (B3) yang berasal dari kerusakan barang saat originating from damaged goods during delivery to
pengiriman ke gudang penyimpanan. Upaya tersebut the storage warehouse. These efforts are carried out
dilakukan dengan bekerja sama dengan pihak by working with third parties who have medical waste
ketiga yang telah memiliki sertifikasi pengelolaan management certification so that defective goods that
limbah medis agar barang cacat yang tidak dapat cannot be distributed are handled in a safe manner
didistribusikan ini ditangani dengan cara yang aman and in accordance with the applicable regulations.
dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Perusahaan The company also reduces paper consumption in daily
juga mengurangi konsumsi kertas dalam perasional business operations by utilizing both sides of the paper
usaha sehari-hari dengan memanfaatkan kedua sisi and replacing the use of drinking water in disposable
kertas dan mengganti penggunaan air minum dalam plastic packaging with refillable water gallons.
kemasan plastik sekali pakai dengan galon isi ulang.
PROSPEK USAHA DAN KEBERLANJUTAN BUSINESS PROSPECTS AND
SUSTAINABILITY
PT Itama Ranoraya Tbk optimis terhadap peluang PT Itama Ranoraya Tbk is optimistic about the
pertumbuhan di tengah tantangan yang ada pada opportunities for growth amidst the challenges in the
industri alat kesehatan. Seiring dengan meningkatnya medical device industry. Along with the increasing
kebutuhan masyarakat akan layanan kesehatan needs of the public for high-quality health services, the
berkualitas, Perusahaan terus memperluas portofolio Company continues to expand its product portfolio
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
produk serta memperkuat jaringan distribusi ke and strengthen its distribution network to all regions
seluruh wilayah di Indonesia. Transformasi layanan in Indonesia. The transformation of national health
kesehatan nasional, yang sejalan dengan program services which is in line with the government‘s program
pemerintah menuju Indonesia Emas 2045, turut towards Indonesia Emas 2045, also opens significant
membuka peluang signifikan bagi pengembangan opportunities for business development. We are also
bisnis. Kami juga berkomitmen untuk menghadirkan committed to presenting high-tech products that
produk-produk berteknologi tinggi yang mendukung support promotive, preventive and curative efforts
upaya promotif, preventif, dan kuratif, sekaligus while encouraging equitable access to high-quality
mendorong pemerataan akses layanan kesehatan health services.
yang berkualitas.
Perusahaan meyakini bahwa dengan kemampuan The Company believes that by adapting to global
beradaptasi terhadap dinamika pasar global dan and national market dynamics and building strong
nasional serta membangun kemitraan yang kuat partnerships with various parties, we can continue
dengan berbagai pihak, kami dapat terus menjaga daya to maintain competitiveness in the industry. Close
saing di industri. Kerja sama yang erat dan partisipasi cooperation and active participation from investors,
178
Page 180
aktif dari para investor, korporasi, pembuat kebijakan, corporations, policymakers, academics and other
akademisi, dan pemangku kepentingan lainnya stakeholders are essential, as is careful planning and
sangat penting, begitu pula dengan perencanaan gradual execution. Despite the challenges, there are
yang matang dan pelaksanaan yang terencana secara many reasons to remain optimistic about the future.
bertahap. Meskipun dihadapkan pada berbagai Indonesia‘s healthcare industry is still at an early
tantangan, ada banyak alasan untuk tetap optimis stage of development and offers much potential for
tentang masa depan. Industri kesehatan Indonesia growth. Hence, the company has and will continue to
masih berada pada tahap awal perkembangan dan work on product diversification, with a focus on more
menawarkan banyak potensi untuk tumbuh. Oleh environmentally friendly endeavors.
karena itu, Perusahaan telah dan akan terus berupaya
mendiversifikasi produk, dengan fokus pada usaha
yang lebih ramah lingkungan.
APRESIASI APPRECIATION
Atas nama seluruh jajaran Direksi, saya ingin On behalf of the entire Board of Directors, I would like
menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan to express my sincere gratitude and appreciation to
yang tulus kepada seluruh pemangku kepentingan all stakeholders for the support given to the Company
atas dukungan yang telah diberikan kepada over the years. This support is the foundation that
Perusahaan selama ini. Dukungan ini menjadi pondasi allows us to continue to grow and contribute to the
yang memungkinkan kami untuk terus bertumbuh improvement of national healthcare quality.
dan berkontribusi dalam meningkatkan kualitas
layanan kesehatan nasional.
Kami berkomitmen untuk senantiasa berinovasi dalam We are committed to continuously innovating in
menghadirkan solusi yang relevan dengan kebutuhan providing solutions that are relevant to the needs of the
masyarakat. Dengan memanfaatkan berbagai public. By utilizing various opportunities and working
peluang dan bekerja sama dengan mitra strategis closely with strategic partners and policy makers,
serta pemangku kebijakan, kami terus menjalankan we continue to carry out various strategic steps that
berbagai langkah strategis yang mendukung support business sustainability while strengthening
keberlanjutan bisnis sekaligus memperkuat sistem the health system in Indonesia. With strong synergy
kesehatan di Indonesia. Dengan sinergi yang kuat and purposeful steps, the Company will continue to
dan langkah yang terarah, Perusahaan dapat terus face challenges while playing an active role in creating
menghadapi tantangan sekaligus berperan aktif a healthier and more prosperous Indonesian society.
dalam menciptakan masyarakat Indonesia yang lebih
sehat dan sejahtera.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Jakarta, April 2024
Jakarta, April 2024
Heru Firdausi Syarif
Direktur Utama
President Director
179
Page 181
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
STRUKTUR TATA KELOLA
Sustainability Governance
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meetings of Shareholders (GMS)
Dewan Komisaris
Board of Commissioner
Roy Edison Maningkas Roy Edison Maningkas
Komite Nominasi & Remunerasi
Komite Audit
Nomination & Remuneration
Audit Committe Chairman
Committe
Heru Firdausi Syarif
Direktur Utama
President Director
Roben Pontinus Viertin M.L Tobing Radiya Dwiyanda Firdausi RadiyaAguina
Dwiyanda Firdausi
Serana
Unit Audit Internal Sekretaris Perusahaan Legal Hubungan Investor
Internal Audit Unit Corporate Secretary Legal Investor Relation
(Penanggung Jawab Pelaksana
Keberlanjutan)
(Responsible for Sustainability
Program Implementation)
Struktur tata kelola Perusahaan terdiri atas Rapat The Company’s governance structure consists of the
Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris, General Meeting of Shareholders (GMS), Board of
Direksi, Audit Internal, dan Sekretaris Perusahaan. Commissioners, Board of Directors, Internal Audit and
Corporate Secretary.
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
(GMS)
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) is the
organ Perusahaan yang memegang kekuasaan paling Company’s organ that holds the highest power and
tinggi serta menjadi wadah untuk para Pemegang is a forum for Shareholders to participate in making
Saham agar dapat berperan serta dalam pengambilan important decisions while still considering the long-
keputusan penting, dengan tetap memperhatikan term interests of the Company. GMS consists of Annual
kepentingan jangka panjang Perusahaan. RUPS terdiri GMS (AGMS) and Extraordinary GMS (EGMS). Both
atas RUPS Tahunan (RUPST) dan RUPS Luar Biasa types of GMS are organs of the Company, which have
(RUPSLB). Kedua jenis RUPS tersebut merupakan the highest power and authority that even the Board of
organ Perusahaan, yang memiliki kekuasaan dan Commissioners or Directors do not have.
kewenangan tertinggi yang bahkan tidak dimiliki
Dewan Komisaris atau Direksi.
Melalui RUPS, para pemegang saham memiliki kuasa Through the GMS, shareholders have the full power
penuh untuk melakukan pengendalian terhadap to control the Company and its subsidiaries within
Perusahaan dan entitas anak usaha dalam batas the limits set by law or the Company’s Articles of
180
Page 182
yang telah ditentukan oleh undang-undang atau Association. The GMS also acts as a monitoring and
Anggaran Dasar Perusahaan. RUPS juga berperan control mechanism that ensures the Company is
sebagai mekanisme pengawasan dan kontrol yang managed responsibly, accountably and transparently.
memastikan bahwa Perusahaan dikelola dengan
bertanggung jawab, akuntabel, dan transparan.
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Dewan Komisaris memiliki tanggung jawab untuk The Board of Commissioners has the responsibility
melakukan pengawasan serta memberikan saran to supervise and provide general and specific
secara umum maupun khusus kepada Direksi sesuai advice to the Board of Directors in accordance with
dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar. Tugas the provisions in the Articles of Association. The
pengawasan tersebut mencakup pemantauan supervision duties include monitoring the policies
terhadap kebijakan yang diambil oleh Direksi taken by the Board of Directors in carrying out the
dalam menjalankan pengelolaan dan operasional management and operation of the Company, both
Perusahaan, baik yang berkaitan dengan kegiatan related to the Company’s activities and the business it
Perusahaan maupun usaha yang dijalankannya. runs.
Tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris The duties and responsibilities of the Company’s
Perusahaan mencakup pengawasan terhadap Board of Commissioners include supervising the
pelaksanaan rencana kerja yang dijalankan oleh implementation of work plans carried out by the
Direksi, serta pemantauan dan evaluasi terhadap hasil Board of Directors, as well as monitoring and
kinerja Direksi selama mengelola Perusahaan. Dewan evaluating the results of the performance of the Board
Komisaris juga bertugas untuk mengawasi penerapan of Directors while managing the Company. The Board
manajemen risiko dan memastikan pelaksanaan of Commissioners is also responsible for overseeing
prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik the implementation of risk management and ensuring
(Good Corporate Governance/GCG) di seluruh tingkatan the implementation of Good Corporate Governance
organisasi. Selain itu, Dewan Komisaris memiliki principles at all levels of the organization. In addition,
tanggung jawab untuk memantau dan mengawasi the Board of Commissioners has the responsibility to
kepatuhan Perusahaan terhadap peraturan monitor and supervise the Company’s compliance
perundang-undangan yang berlaku di setiap aspek with applicable laws and regulations in every aspect
operasionalnya. of its operations.
DIREKSI BOARD OF DIRECTORS
Direksi bertanggung jawab kolektif dalam mengelola The Board of Directors is collectively responsible
Perusahaan sesuai dengan tujuan dan arahan yang for managing the Company in accordance with
telah ditetapkan dalam Anggaran Dasar. Tugas utama the objectives and directions set out in the Articles
Direksi mencakup pengambilan keputusan strategis of Association. The primary duties of the Board of
yang berdampak pada operasional, keberlanjutan, Directors include making strategic decisions that
dan kinerja keseluruhan Perusahaan. Selain itu, Direksi impact on the operations, sustainability and overall
berwenang untuk bertindak atas nama Perusahaan performance of the Company. In addition, the Board of
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
dalam berbagai urusan, baik di dalam maupun di luar Directors is authorized to act on behalf of the Company
pengadilan, serta dalam kegiatan operasional sehari- in various business matters, both in and out of court,
hari. as well as in day-to-day operations.
Sebagai bagian dari tanggung jawab tersebut, Direksi As part of this responsibility, the Board of Directors
juga menetapkan arah strategis jangka pendek dan also sets the Company’s short and long-term strategic
panjang Perusahaan, mengutamakan kesejahteraan direction, prioritizes community welfare through social
masyarakat melalui program tanggung jawab sosial, responsibility programs, and safeguards the interests
serta menjaga kepentingan seluruh pemangku of all stakeholders. All decisions and actions taken
kepentingan (stakeholders). Seluruh keputusan dan must comply with applicable regulations, so that the
tindakan yang diambil harus mematuhi peraturan Company can achieve sustainable goals both in the
yang berlaku agar Perusahaan dapat mencapai short and long-term.
tujuan yang berkelanjutan, baik dalam jangka pendek
maupun jangka panjang.
181
Page 183
AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT
Audit internal bertugas untuk memastikan bahwa Internal audit is responsible for monitoring and
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
seluruh operasional Perusahaan dilaksanakan sesuai ensuring that all the Company’s operations are
dengan standar, kebijakan, dan prosedur yang telah carried out in accordance with the standards,
ditetapkan oleh Direksi untuk menjaga tata kelola serta policies, and procedures established by the Board of
praktik yang mendukung keberlanjutan. Fungsi ini juga Directors to maintain governance and practices that
memastikan bahwa kegiatan operasional tersebut support sustainability. This function also ensures
mematuhi semua peraturan perundang-undangan that operations comply with all applicable laws
yang berlaku, sehingga membantu menjaga integritas, and regulations, thus helping to maintain integrity,
transparansi, dan kepatuhan terhadap hukum dalam transparency and compliance with the law in every
setiap aspek operasional Perusahaan. Selain itu, Audit aspect of the Company’s operations. In addition,
Internal juga berperan dalam mengidentifikasi potensi an internal audit also plays a role in identifying
risiko dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan potential risks and providing recommendations for
agar Perusahaan dapat berjalan secara lebih efisien improvement so that the Company can run more
dan efektif. efficiently and effectively.
SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY
Sekretaris Perusahaan diangkat dan diberhentikan The Corporate Secretary is appointed and terminated
oleh Direksi sesuai dengan kewenangannya. Dalam by the Board of Directors in accordance with its
menjalankan tugasnya, Sekretaris Perusahaan tidak authority. In carrying out its duties, the Corporate
diperbolehkan merangkap jabatan di perusahaan Secretary is not allowed to hold concurrent positions in
lain yang terdaftar sebagai Emiten atau Perusahaan other companies listed as Issuers or Public Companies.
Publik. Tanggung jawab utama Sekretaris Perusahaan The main responsibility of the Corporate Secretary
adalah memastikan komunikasi yang efektif antara is to maintain effective communication between the
Perusahaan dan pemangku kepentingan, serta Company and its stakeholders, and to make sure that
memastikan bahwa seluruh kegiatan perusahaan all the Company’s activities comply with capital market
mematuhi peraturan pasar modal dan perundang- regulations and prevailing laws and regulations. The
undangan yang berlaku. Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary reports directly to the President
bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama Director in maintaining a transparent and accountable
dalam menjaga hubungan yang transparan dan relationship.
akuntabel.
Sekretaris Perusahaan juga berperan sebagai The Corporate Secretary also acts as the main liaison
penghubung utama antara Perusahaan, pemegang between the Company, shareholders, the Financial
saham, Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan pemangku Services Authority (OJK) and other stakeholders.
kepentingan lainnya. Dalam hal ini, Sekretaris In this regard, the Secretary provides advice and
memberikan saran dan rekomendasi kepada Direksi recommendations to the Board of Directors as well
serta Dewan Komisaris untuk memastikan bahwa as the Board of Commissioners to ensure that the
Perusahaan selalu mematuhi ketentuan yang berlaku Company always complies with applicable provisions
di bidang pasar modal. in the capital market. PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Selain itu, peran Sekretaris Perusahaan mencakup In addition, the role of the Corporate Secretary
sebagai penanggung jawab Tata Kelola Perusahaan includes being responsible for Good Corporate
yang Baik (Good Corporate Governance/GCG), guna Governance to ensure sustainability and accountability
memastikan keberlanjutan dan akuntabilitas dalam in every operational activity of the Company. This
setiap kegiatan operasional Perusahaan. Penanggung responsibility ensures that the Company does not
jawab ini memastikan bahwa Perusahaan tidak hanya only prioritize financial returns but also pays attention
mengutamakan keuntungan finansial, tetapi juga to the social and environmental impacts of every
memperhatikan dampak sosial dan lingkungan dari business policy and practice as a form of corporate
setiap kebijakan dan praktik bisnis sebagai bentuk dari social responsibility.
tanggung jawab sosial Perusahaan.
182
Page 184
Manajemen Risiko
Risk Management
Perusahaan mengelola risiko-risiko yang muncul, baik The Company manages the risks that arise, both those
yang dapat dikendalikan melalui program mitigasi that can be controlled through mitigation programs
maupun yang berada di luar kendali Perusahaan. and those that are beyond the Company’s control. To
Untuk memastikan kelangsungan usaha, Dewan ensure business viability, the Board of Commissioners
Komisaris bersama Komite Audit melakukan together with the Audit Committee conducts regular
pemantauan secara berkala terhadap upaya monitoring of management’s efforts in risk mitigation.
manajemen dalam mitigasi risiko. Untuk menghadapi To deal with the uncertainty caused by these risks,
ketidakpastian yang disebabkan oleh risiko tersebut, the Company implements a comprehensive and
Perusahaan menerapkan sistem manajemen risiko sustainable risk management system. This step is
yang menyeluruh dan berkelanjutan. Langkah ini part of the implementation of the principles of Good
merupakan bagian dari penerapan prinsip-prinsip Tata Corporate Governance (GCG), which aims to maintain
Kelola Perusahaan yang Baik (GCG), yang bertujuan the stability and sustainability of the Company’s
untuk menjaga kestabilan dan keberlanjutan operations.
operasional Perusahaan.
Penerapan manajemen risiko di Perusahaan bertujuan Implementation of risk management at the Company
untuk: aims to:
1. Meningkatkan kesadaran terhadap adanya 1. Increase awareness of the business activities and
dampak dari aktivitas dan tindakan bisnis dan/ action impacts and external factors that contain
atau dari faktor eksternal yang mengandung risks,
risiko, 2. Reduce the potential for hazardous events that
2. Menurunkan potensi kejadian yang dinilai may occur in the present or the future,
membahayakan yang mungkin terjadi di masa 3. Increase shareholder value, and
sekarang atau masa yang akan datang, 4. Provide a comprehensive picture to stakeholders
3. Meningkatkan shareholder value, dan and Company managers regarding potential
4. Memberikan gambaran komprehensif kepada opportunities or losses so that decision-making
stakeholder maupun pengelola Perusahaan can be more effective and efficient.
mengenai potensi peluang ataupun kerugian
sehingga pengambilan keputusan dapat lebih
efektif dan efisien.
Beberapa risiko utama yang berpengaruh penting Some of the main risks that have an important effect
terhadap kegiatan usaha Perusahaan antara lain adalah on the Company’s business activities include Risk of
Risiko Berkurangnya Anggaran Pemerintah Untuk Reduced Government Budget for the Health Sector,
Bidang Kesehatan, Risiko Persaingan Usaha, Risiko Business Competition Risk, Financial Risk, Legal and
Keuangan, Risiko Hukum dan Regulasi, Risiko Rantai Regulatory Risk, Supply Chain Risk, Expired Product
Pasok, Risiko Stok Produk yang Kadaluwarsa, Risiko Stock Risk, Marketing Risk, Distribution Service Risk,
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Pemasaran, Risiko Pelayanan Distribusi, Risiko Produk, Product Risk, Investment or Corporate Action Risk,
Risiko Investasi atau Aksi Korporasi, Risiko Sumber Human Resources Risk, Technology Change Risk,
Daya Manusia, Risiko Perubahan Teknologi, Risiko Liquidity Risk, Force Majeure Risk and Reputation
Likuiditas, Risiko Keadaan Kahar, dan Risiko Reputasi. Risk. The company mitigates each existing risk. The
Perusahaan melakukan mitigasi untuk setiap risiko Company implements mitigation measures for all
yang ada guna mencegah terjadinya permasalahan existing risks to prevent issues in the application of
dalam penerapan keuangan berkelanjutan. sustainable finance.
183
Page 185
Kode Etik
Code Of Conduct
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
Perusahaan mengimplementasikan pedoman The Company has implemented a code of conduct as
perilaku sebagai acuan bagi seluruh karyawan untuk a reference for all employees to ensure the successful
memastikan keberhasilan dalam penerapan Good implementation of Good Corporate Governance (GCG).
Corporate Governance (GCG). Pedoman kode etik This code of conduct serves as a guide in carrying
ini berfungsi sebagai panduan dalam menjalankan out the Company’s activities which include business
aktivitas Perusahaan, yang mencakup etika bisnis, ethics, work ethics and norms relating to propriety
etika kerja, serta norma-norma yang berkaitan dengan and compliance. It is also the Company’s commitment
kepatutan dan kepatuhan. Hal ini juga merupakan to realize its vision, mission and objectives in a
komitmen Perusahaan untuk mewujudkan visi, misi, professional and ethical manner.
dan tujuan secara profesional dan beretika.
Kode etik Perusahaan terdiri dari dua komponen The Company’s code of conduct consists of two main
utama, yakni etika kerja dan etika bisnis. Etika kerja components, namely work ethics and business ethics.
menekankan pada tanggung jawab setiap individu Work ethics emphasizes the responsibility of everyone
dalam mematuhi peraturan, kebijakan internal, serta in complying with the Company’s regulations, internal
perundang-undangan yang berlaku di Perusahaan. policies and applicable laws. Everyone is also expected
Setiap individu juga diharapkan untuk menjaga to maintain the Company’s data and reputation by
data dan reputasi Perusahaan dengan bersikap behaving in accordance with existing norms, both
sesuai dengan norma yang ada, baik di lingkungan within the Company and outside the Company. In
Perusahaan maupun di luar lingkungan Perusahaan. addition, work ethics also covers how the Company
Di samping itu, etika kerja juga mencakup cara builds relationships with shareholders, consumers,
Perusahaan membangun hubungan dengan employees and business partners.
pemegang saham, konsumen, karyawan, dan mitra
bisnis
SOSIALISASI DAN UPAYA PENEGAKAN SOCIALIZATION AND EFFORTS TO
KODE ETIK ENFORCE THE CODE OF CONDUCT
Seluruh Pejabat Perusahaan bertanggung jawab untuk All Company Officers are responsible for ensuring the
memastikan sosialisasi kode etik kepada seluruh socialization of the code of conduct to all employees
pegawai agar dapat menjadi budaya Perusahaan. so that it can become the Company’s culture. The
Tujuan utama dari sosialisasi ini adalah agar pegawai main objective of this socialization is for employees to
memahami kode etik dengan baik dan menyadari understand the code of conduct well and realize the
pentingnya penerapannya dalam setiap aktivitas. importance of its application in every activity. Thus,
Dengan demikian, kode etik diharapkan menjadi the code of conduct is expected to become an integral
bagian tak terpisahkan dari praktik bisnis serta part of business practices and employee performance
penilaian kinerja pegawai, yang harus dilaksanakan assessment, which must be implemented consistently
secara konsisten oleh seluruh pihak di Perusahaan. by all parties in the Company.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Seluruh Direksi, Dewan Komisaris, karyawan, dan All the Board of Directors, Board of Commissioners,
keluarga besar karyawan Perusahaan diharapkan employees, and extended family of the Company’s
untuk mengikuti kode etik dalam setiap interaksi employees are expected to follow the code of conduct
dengan pelanggan, pemasok, kontraktor, dan pihak in every interaction with customers, suppliers,
eksternal lainnya yang memiliki hubungan dengan contractors and other external parties who have
Perusahaan. Pelanggaran terhadap kode etik ini relationships with the Company. Violations of this
dapat mengakibatkan pemberian sanksi, yang akan code of conduct may result in sanctions which will
ditentukan setelah melalui proses investigasi dan be determined after thorough investigation and
pertimbangan yang mendalam. consideration.
184
Page 186
Pemangku Kepentingan
Stakeholders
Keberlanjutan Perusahaan sangat bergantung pada The Company’s sustainability is highly dependent
peran pemangku kepentingan. Sebagai Perusahaan on the role of stakeholders. As a Company engaged
yang bergerak di sektor kesehatan, tingkat kepercayaan in the healthcare sector, the level of trust from all
dari seluruh pemangku kepentingan menjadi faktor stakeholders is an important factor in business
penting dalam kelangsungan bisnis. Oleh karena itu, continuity. Therefore, the Company is committed to
Perusahaan berkomitmen untuk menjaga hubungan maintaining harmonious and productive relationships
yang harmonis dan produktif dengan pemangku with stakeholders through a proactive approach. The
kepentingan melalui pendekatan yang proaktif. Company also actively listens and interacts with them to
Perusahaan juga secara aktif mendengarkan dan ensure that expectations are well met, so that common
berinteraksi dengan mereka untuk memastikan bahwa goals can be achieved. As for the various stakeholders,
ekspektasi dapat dikelola dengan baik, sehingga tujuan they have been identified by the Company.
bersama dapat tercapai. Adapun berbagai pemangku
kepentingan telah diidentifikasi oleh Perusahaan.
SURVEI MATERIALITAS MATERIALITY SURVEY
Pada tahun buku 2024, Perusahaan akan fokus pada In the financial year 2024, the Company will focus
pengembangan bisnis sesuai dengan harapan para on business development in line with stakeholders‘
pemangku kepentingan dengan menindaklanjuti expectations by following up on the results of the
hasil survei materialitas yang dilakukan pada tahun materiality survey conducted in the previous year.
sebelumnya.
TABEL PEMBINAAN HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN
TABLE OF RELATIONSHIP DEVELOPMENT WITH STAKEHOLDERS
Kelompok Bisnis Frekuensi
Pemangku Identififikasi Metode Pelibatan Keterlibatan Harapan Keterlibatan
Kepentingan Identification Engagement Method Engagement Engagement Expectations
Stakeholders Base Frequency
Group
Pemegang • Tanggung • Kunjungan investor • Berkala • Pemenuhan hak-hak
Saham jawab • Publikasi rutin • Setahun pemegang saham
Shareholders • Pengaruh (Laporan Tahunan, sekali • Pemberian informasi
• Ketergantungan Laporan Keuangan, • Regularly kinerja perusahaan
• Responsibility Laporan Kinerja • Once a year • Pertanggungjawaban
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
• Influence Kuartalan) dan kinerja ekonomi,
• Dependency • Situs web lingkungan dan sosial
• Rapat Umum Perusahaan
Pemegang Saham • Menghargai hak-hak
(RUPS) pemegang saham sesuai
• Investor Visits peraturan dan Anggaran
• Regular publications Dasar
(Annual Report, • Fulfillment of shareholder
Financial Report, rights
Quarterly Performance • Provision of Company Per-
Report) formance Information
• Website • Accountability for the
• General Meeting of Company’s economic
Shareholders (GMS) environmental and social
performance
• Respect the rights of
shareholders following the
regulations and the Articles
of Association
185
Page 187
Kelompok Bisnis Frekuensi
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
Pemangku Identififikasi Keterlibatan Harapan Keterlibatan
Metode Pelibatan
Kepentingan Identification Engagement Engagement Expectations
Engagement Method
Stakeholders Base Frequency
Group
Konsumen • Tanggung • Survei indeks • Setahun • Kualitas produk
Consumer jawab kepuasan pelanggan sekali • Kualitas layanan
• Pengaruh • Pelanggan dapat • Setiap kali • Jaminan atas standar
• Ketergantungan menghubungi diperlukan produk
• Responsibility penanggung jawab • Once a year • Kesesuaian produk dan
• Influence masing-masing • Whenever jumlah
• Dependency produk needed • Ketepatan waktu
• Customer satisfaction pengiriman
index survey • Product quality
• Customers can contact • Provision of Company
the person in charge of Performance Information
each product • Accountability for the
Company’s economic
environmental and social
performance
• Respect the rights of
shareholders following the
regulations and the Articles
of Association
Karyawan • Tanggung • Perusahaan • Selalu • Hak-hak pegawai
Employee jawab memenuhi seluruh • Always • Proses rekrutmen
• Pengaruh kewajiban dan hak • Pengembangan karier
• Ketersediaan karyawan • Penyelesaian,
• Perwakilan • The Company fulfils Pengaduan, dan
• Kedekatan all obligations and Pelanggaran
• Responsibility employee rights • Perlakuan adil
• Influence dan setara dalam
• Availability perencanaan karier dan
• Representative remunerasi
• Proximity • Tempat kerja yang aman
• Employee rights
• Recruitment process
• Career development
• Settlement of complaints
and violations
• Fair and equal treatment
in career planning and
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
remunerate
• Safe workplace
Pemerintah • Tanggung • Rapat • Sesuai • Hubungan yang har-
Government jawab • Kunjungan Pabrik kebutuhan monis dan konstruktif
• Pengaruh • Meetings • Based on dengan pihak regulator
• Perwakilan • Factory Visit needs • Kelestarian lingkungan
• Responsibility • Hubungan harmonis
• Influence dengan masyarakat
• Representative • Ketaatan pada AMDAL
• Kepatuhan pada peratur-
an dan perundangan
• Harmonious and con-
structive relationship with
regulators
• Environmental sustain-
ability
• Harmonious relations with
the Community
186
Page 188
Kelompok Bisnis Frekuensi
Pemangku Identififikasi Metode Pelibatan Keterlibatan Harapan Keterlibatan
Kepentingan Identification Engagement Method Engagement Engagement Expectations
Stakeholders Base Frequency
Group
• Compliance with environ-
mental impact analysis
• Compliance with laws and
regulations
Mitra Usaha • Pengaruh • Proses pengadaan • Secara • Proses pengadaan
Business • Kedekatan barang/jasa berkala barang yang wajar dan
Partner • Ketergantungan • Pertemuan dengan dan apabila transparan
• Influence pemasok lain diperlukan • Seleksi dan evaluasi
• Proximity • Sosialisasi kebijakan • Periodically kandidat mitra bisnis
• Dependency • Procurement process of and when yang obyektif
goods/services needed • Penjagaan terhadap
• Meetings with other komitmen bisnis
Suppliers • Menjaga kelancaran
• Policy outreach bisnis Perusahaan
• Reasonable and
transparent procurement
process
• Selection and objective
evaluation of business
partner candidate
• Maintain business
commitments
• Maintain the smooth
running of the Company’s
business
Publik dan • Tanggung • Sarana pengaduan • Setiap saat • Mengurangi dampak
Komunitas jawab masyarakat dan berke- operasional Perusahaan
Public and • Kedekatan • Program Tanggung lanjutan • Kontribusi positif
• Pengaruh Jawab Sosial dan • Every pada aspek ekonomi,
Community Lingkungan (TJSL) sosial dan lingkungan
• Responsibility time and
• Proximity • Public Complaint continuously komunitas sekitar
• Influence Facility • Reduce the Company’s
• Social and operational impact
environmental • Positive contribution to
responsibility program the economic, social and
environmental aspects of
the surrounding community
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Media • Tanggung • Pemantauan media • Apabila • Aliran informasi terkini
jawab • Pertemuan media diperlukan • Penyampaian
• Kedekatan • Siaran pers • If needed informasi terkait
• Pengaruh • Media monitoring kinerja Perusahaan ke
• Responsibility • Media gathering masyarakat luas
• Proximity • Press conference • Hubungan harmonis
• Influence seluruh pihak
• Kepatuhan terhadap
regulasi
• Current information flow
• Submission of information
related to the Company’s
performance to the wider
community
• Harmonious relations of all
parties
• Regulatory Compliance
187
Page 189
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
Perusahaan selalu mendukung tujuan pembangunan The Company always supports the goal of sustainable
berkelanjutan dengan menjalankan kegiatan development by conducting ethical operations. This
operasional yang beretika. Hal ini dilakukan dengan is done by maintaining close relationships with all
menjaga hubungan yang erat dengan seluruh stakeholders and managing sustainable community
pemangku kepentingan dan mengelola program empowerment programs. The Company believes that
pemberdayaan masyarakat yang berkelanjutan. business sustainability can only be achieved if during
Perusahaan percaya bahwa keberlanjutan usaha its operations it provides positive economic, social and
hanya dapat tercapai apabila dalam perjalanan environmental value to the surrounding community.
operasionalnya memberikan nilai ekonomi, sosial,
dan lingkungan yang positif bagi masyarakat sekitar.
Melalui berbagai strategi yang diterapkan sepanjang Through various strategies implemented throughout
tahun 2024, Perusahaan berhasil mencatatkan kinerja 2024, the Company managed to record a positive
yang positif dengan mencatatkan total pendapatan performance by recording total revenue of IDR
sebesar Rp977.488.301.788. 977,488,301,788.
TABEL DISTRIBUSI NILAI EKONOMI
ECONOMIC VALUE DISTRIBUTION TABLE
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan, Didistribusikan, dan Ditahan
Economic Value Generated, Distributed and Retained
Nilai Ekonomi yang
Dihasilkan 2024 2023 2022
Generated Economic Value
Pendapatan Bersih 977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.696
Net Revenue
Pendapatan Bunga Bank 240.279.890 517.611.733 404.029.775
Bank Interest Income
Keuntungan/(Kerugian)
Selisih Kurs
- (2.463.694) 4.455.356
Exchange Gain/(Loss)
Difference
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Pendapatan/
(Pengeluaran) Lain-lain 3.534.171.956 (4.262.929.719) (3.692.176.404)
Other Income/(Expenses)
Total Nilai Ekonomi yang
Dihasilkan 981.262.753.634 692.556.010.815 798.076.116.780
Total Generated Economic
Value
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Distributed Economic Value
Biaya Operasional (117.932.025.639) (109.011.661.950) (88.190.068.996)
Operating costs
188
Page 190
Nilai Ekonomi yang
Dihasilkan 2024 2023 2022
Generated Economic Value
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Distributed Economic Value
Jumlah gaji pekerja dan
manfaat lain
(47.573.305.793) (30.862.788.676) (32.442.506.257)
Total salary and other
benefits
Dividen kepada
pemegang saham - - 29.295.026.250
Dividends to shareholders
Pengeluaran untuk
pemerintah (Pajak,
Royalti dan Pendapatan
Negara Bukan Pajak
(PNBP) (16.881.679.130) (2.692.032.507) (14.429.613.196)
Expenditures for the
government (Taxes,
Royalties and Non-Tax State
Revenues (PNBP)
Total nilai ekonomi yang
didistribusikan
(182.387.010.562) (142.566.483.133) (164.357.214.699)
Total distributed economic
value
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Distributed Economic Value
Nilai ekonomi yang
ditahan 249.660.653.148 196.397.462.136 192.554.537.644
Retained economic value
Nilai ekonomi yang
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
ditahan sebelum dividen 196.397.462.136
249.660.653.148 221.849.563.894
Retained economic value
before dividends
Komitmen Perusahaan untuk Konsumen
The Company’s Commitment for Consumer
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan The Company is committed to providing equal quality
berkualitas yang setara kepada setiap pelanggan, service to every customer, without exception. To
tanpa terkecuali. Untuk memastikan produk yang ensure that the products delivered meet the standards,
dikirim memenuhi standar, Perusahaan melakukan the Company conducts thorough warehouse checks,
pengecekan gudang secara teliti, memastikan setiap ensuring that every item shipped is in accordance with
barang yang dikirim telah sesuai dengan Formulir the Exit Goods Form and Travel Letter.
Barang Keluar dan Surat Jalan.
189
Page 191
Sebagai bukti komitmen terhadap kualitas, As a testament to its commitment to quality, the
Perusahaan juga telah memperoleh sertifikasi Company has also obtained certifications for Good
Cara Distribusi Alat Kesehatan yang Baik (CDAKB) Medical Device Distribution Methods (CDAKB) from
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
dari Kementerian Kesehatan RI dan Cara Distribusi the Indonesian Ministry of Health and Good Drug
Obat yang Baik (CDOB) dari BPOM, yang menjamin Distribution Methods (CDOB) from BPOM, which ensure
keamanan dan kualitas produk yang didistribusikan. the safety and quality of the products distributed. In
Selain itu, Perusahaan menyediakan video dan addition, the Company provides consumer education
webinar edukasi konsumen yang menjadi panduan videos and webinars that guide consumers to use the
bagi konsumen untuk menggunakan produk dengan products in the right way. The Company’s commitment
cara yang benar. Komitmen Perusahaan terhadap to consumers and product quality has received a
konsumen dan kualitas produk ini telah memperoleh positive response.
respon yang positif.
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia
Management and Development of Human Resources
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah elemen yang Human Resources (HR) is a very vital element for the
sangat vital bagi keberhasilan dan perkembangan success and development of the Company. Therefore,
Perusahaan. Oleh karena itu, Perusahaan the Company is committed to empowering and
berkomitmen untuk senantiasa memberdayakan developing the potential of every individual in the
dan mengembangkan potensi setiap individu dalam organization. In order to realize this commitment, the
organisasi. Dalam rangka mewujudkan komitmen Company creates a work environment that is not only
tersebut, Perusahaan menciptakan lingkungan kerja inclusive, but also fair. Each individual, both at the top
yang tidak hanya inklusif, tetapi juga adil. Di mana management level and all members of the Company,
setiap individu, baik di level manajemen puncak is valued and given equal opportunities to develop,
maupun seluruh anggota Perusahaan, dihargai dan regardless of background or position. Diversity and
diberi kesempatan yang sama untuk berkembang, employee welfare are top priorities in building a
tanpa memandang latar belakang atau posisi. positive work culture, which ultimately supports the
Keberagaman dan kesejahteraan karyawan menjadi achievement of the Company’s main goals.
prioritas utama dalam membangun budaya kerja yang
positif, yang pada akhirnya mendukung tercapainya
tujuan bersama Perusahaan.
Perusahaan menempatkan perhatian besar terhadap The Company places great importance on the quality
kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai faktor of its Human Resources (HR) as a key factor in long-
utama dalam kesuksesan jangka panjang. Oleh karena term success. Therefore, in every recruitment process,
itu, dalam setiap proses rekrutmen, Perusahaan the Company ensures that the selection is carried out
memastikan bahwa seleksi dilakukan secara objectively by considering the abilities, experience,
objektif dengan mempertimbangkan kemampuan, and capabilities of prospective employees without
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
pengalaman, dan kapabilitas calon karyawan any discrimination against ethnic background,
tanpa adanya diskriminasi terhadap latar belakang religion, or gender. The Company also prioritizes the
suku, agama, ataupun jenis kelamin. Perusahaan principle of equality by providing equal opportunities
juga mengedepankan prinsip kesetaraan dengan for all individuals, including those with disabilities.
memberikan kesempatan yang setara bagi semua By opening equal opportunities for everyone, the
individu, termasuk bagi penyandang disabilitas. Company is committed to building a diverse and
Dengan membuka peluang yang sama bagi setiap inclusive work environment, where everyone can
orang, Perusahaan berkomitmen untuk membangun develop according to their best potential, without any
lingkungan kerja yang beragam dan inklusif, di mana restrictions or barriers.
setiap orang dapat berkembang sesuai dengan potensi
terbaik mereka, tanpa ada batasan atau hambatan.
KERJA PAKSA FORCED LABOR
Perusahaan selalu mematuhi peraturan perundang- The Company always complies with applicable
undangan yang berlaku dengan memastikan bahwa laws and regulations by ensuring that employees‘
190
Page 192
hak-hak karyawan tetap terlindungi dan dihormati. rights remain protected and respected. Every policy
Setiap kebijakan yang diterapkan oleh Perusahaan, implemented by the Company, including labor-related
termasuk kebijakan terkait ketenagakerjaan, disusun policies, is carefully prepared and in accordance with
dengan cermat dan sesuai dengan peraturan yang ada. existing regulations. The Company is committed to
Perusahaan berkomitmen untuk tidak menerapkan not implementing forced labor practices in any form,
praktik kerja paksa dalam bentuk apapun, serta as well as setting working hours in accordance with
menetapkan waktu kerja yang sesuai dengan applicable legal provisions, to ensure that the welfare
ketentuan hukum yang berlaku, guna memastikan and rights of employees are protected.
kesejahteraan dan hak-hak karyawan terlindungi.
PEKERJA ANAK CHILD LABOR
Perusahaan dengan tegas tidak mempekerjakan The Company strictly prohibits the employment of
anak di bawah usia minimum yang ditetapkan, yaitu children below the legal minimum age of 18 years old.
di bawah 18 tahun. Sebagaimana halnya dengan As with the prohibition of forced labor, the Company
larangan terhadap praktik kerja paksa, Perusahaan also prohibits the use of child labor in the selection
juga melarang penggunaan pekerja anak dalam process for Working Partners or Supply Partners.
proses seleksi untuk Mitra Kerja atau Mitra Pemasok.
REMUNERASI DAN KESEJAHTERAAN REMUNERATION AND EMPLOYEE
KARYAWAN WELFARE
Kompensasi yang diberikan oleh Perusahaan bersifat Compensation provided by the Company is fair
adil dan berdasarkan kontribusi masing-masing and based on the contribution of each employee,
karyawan, tanpa membedakan jenis kelamin atau regardless of gender or background. The remuneration
latar belakang. Sistem remunerasi yang diterapkan system implemented is also in accordance with
pun sesuai dengan hukum dan peraturan yang applicable laws and regulations and meets the
berlaku, serta memenuhi ketentuan upah minimum minimum wage requirements set by the government.
yang ditetapkan oleh pemerintah. Tunjangan yang Benefits provided include holiday allowance, health
diberikan meliputi Tunjangan Hari Raya, Tunjangan allowance, pension fund, life/accident insurance, BPJS
Kesehatan, Dana Pensiun, Asuransi Jiwa/Kecelakaan, and leave. The ratio of the standard Regional Minimum
BPJS, dan cuti. Rasio standar Upah Minimum Regional Wage (UMR) to the standard employee wage at PT
(UMR) dengan standar upah karyawan di PT Itama Itama Ranoraya Tbk is as follows:
Ranoraya Tbk adalah sebagai berikut:
Upah Minimum
Gaji Pokok
Regional (IDR) Rasio Gaji/UMR
Terendah (IDR)
Lokasi Regional Minimum Salary Ratio/UMR
Lowest Basic Salary
Location Wage (UMR)
2024 2023 2022 2024 2023 2022 2024 2023 2022
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Jakarta 5.067.381 4.901.798 4.641.854 5.067.381 4.901.798 4.641.854 1.0 1.0 1.0
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
(K3) (OHS)
Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan The Company is committed to creating a safe and
lingkungan kerja yang aman dan layak bagi seluruh decent working environment for all employees by
karyawan dengan memberikan perlindungan providing protection against the risk of occupational
terhadap risiko kecelakaan kerja dan kerugian lainnya. accidents and other losses. OHS culture is highly
Budaya K3 sangat dihargai di Perusahaan, sehingga valued in the Company, and various initiatives are
berbagai inisiatif dilakukan untuk menanamkan undertaken to instill this culture, both through
budaya ini, baik melalui tindakan preventif maupun preventive and corrective measures to ensure a
korektif guna memastikan terciptanya lingkungan safe and accident-free working environment every
kerja yang aman dan bebas dari kecelakaan setiap year. The Occupational Health and Safety (OHS)
tahunnya. Sistem keamanan dan keselamatan kerja system is implemented thoroughly, especially in
191
Page 193
(K3) diterapkan secara menyeluruh, terutama di the storage area, in accordance with the work safety
area gudang penyimpanan, sesuai dengan aturan rules established through the Good Medical Device
keselamatan kerja yang ditetapkan melalui sertifikasi Distribution Method (CDAKB) certification. These rules
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
Cara Distribusi Alat Kesehatan yang Baik (CDAKB). are outlined in the Standard Operating Procedures
Aturan ini dituangkan dalam Standar Operasional (SOP) and Work Permit (IK), which serve as guidelines
Prosedur (SOP) dan Izin Kerja (IK), yang menjadi for every work activity in the Company.
pedoman dalam setiap kegiatan kerja di Perusahaan.
Dalam tiga tahun terakhir, Perusahaan berhasil In the last three years, the Company has recorded zero
mencatatkan nol kecelakaan kerja, yang mencerminkan accidents, reflecting effective supervision and a safe
pengawasan yang efektif dan lingkungan kerja working environment. To reduce the risk of accidents,
yang aman. Untuk mengurangi risiko kecelakaan, the Company provides appropriate work aids, installs
Perusahaan menyediakan alat bantu kerja yang banners and appeals about OHS in various areas, and
sesuai, memasang spanduk dan himbauan tentang requires the use of Personal Protective Equipment
K3 di berbagai area, serta mewajibkan penggunaan (PPE) such as safety helmets, back supports and
Alat Pelindung Diri (APD) seperti safety helmet, safety shoes for employees working in the warehouse.
back support, dan safety shoes bagi karyawan yang These steps demonstrate the Company’s commitment
bekerja di gudang. Langkah-langkah ini menunjukkan to maintaining a safe and comfortable working
komitmen Perusahaan dalam menjaga keamanan dan environment.
kenyamanan lingkungan kerja.
MITIGASI DAN PENGELOLAAN MITIGATION AND MANAGEMENT OF HIGH-
PEKERJAAN BERISIKO TINGGI RISK JOBS
Untuk mencegah kecelakaan kerja, terutama dalam To prevent work accidents, especially in warehouse
operasional di gudang penyimpanan, Perusahaan operations, the Company takes mitigation and
melakukan langkah mitigasi dan pengelolaan management measures for high-risk jobs. Some of the
terhadap pekerjaan yang memiliki risiko tinggi. mitigation measures taken by the Company include:
Beberapa tindakan mitigasi yang diambil oleh
Perusahaan antara lain:
Jenis Pekerjaan Uraian Kegiatan dan
Mitigasi
Risiko Tinggi Risiko
Mitigation
High-Risk Jobs Activities and Risks
Kerja di ketinggian (maintenance Bekerja di ketinggian memiliki Melengkapi APD (body harness)
AC ducting, dan pengecekan potensi jatuh saat bekerja. untuk para pekerja yang bekerja
produk pada level racking atas). Working at high-altitude has the di ketinggian dan melengkapi
Work at high-altitude (AC ducting potential to fall while working. alat ketinggian (human cage).
maintenance and product checking Equip PPE (Body harness) for work-
at the upper racking level). ers who work at high-heights and
complete high-altitude work tools.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Pekerja Gudang Aktivitas pekerja di dalam gudang Membuat jalur pejalan kaki
Warehouse Worker dan penggunaan forklift harus dengan cat epoxy di gudang
dibatasi dengan melakukan sebagai tindakan pencegahan
pemisahan jalur pejalan kaki yang terjadinya kecelakaan kerja di
jelas terlihat. gudang.
The visible pedestrian paths must Make pedestrian paths with epoxy
separate the worker’s activities at paint in the warehouse as a
the warehouse and the forklifts. precaution against work accidents
in the warehouse
192
Page 194
PELATIHAN K3 KARYAWAN EMPLOYEE OHS TRAINING
Guna mengurangi risiko kecelakaan kerja dan penyakit To reduce the risk of occupational accidents and
akibat kerja, Perusahaan secara rutin mengadakan occupational diseases, the Company regularly
pelatihan dan sosialisasi terkait Keselamatan dan conducts training and socialization related to
Kesehatan Kerja (K3) kepada seluruh karyawan. Occupational Health and Safety (OHS) to all employees.
Beberapa pelatihan yang diberikan meliputi: Some of the training courses provided include:
Banyak Pelatihan
Materi Pelatihan Total Trainings
Training Materials
2024 2023 2022
Sosialisasi 5R
1 1 1
5R Socialization
Training K3 bekerjasama
dengan Dinas Pemadam
Kebakaran
OHS training in 1 1 -
collaboration with the Fire
Department
Simulasi Evakuasi
Bencana
Disaster Evacuation 1 - -
Simulation
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
193
Page 195
BERSAMA BUDAYAKAN 5R
TOGETHER CULTIVATE 5R
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
1 Ringkas | Brief
Pilih ulang barang dan
simpang hanya yang
diperlukan saja di tempat
kerja.
Re-select items and keep
2
only what is necessary in the
workplace.
Resik | Clean
Jaga kebersihan di tempat kerja
Area kerja bersih dari kotoran
sampah
Keep the workplace clean. The
work area is free of trash.
3 Rapi | Neat
Lakukan penataan di
tempat kerja
Organize the workplace.
Rawat | Care
4
Pertahankan dan pelihara
3 kondisi di atas dari PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
waktu ke waktu
Maintain the 3 conditions
5
above from time to time.
Rajin | Dilligent
Mendisiplinkan diri
melakukan 4 hal di
atas, jadikan 4R standar
kebersihan
Discipline yourself to do the
4 things above, make the
4Rs the standard of hygiene.
194
Page 196
5R, yang terdiri dari Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan 5R, which consists of Ringkas, Rapi, Resik, Rawat and
Rajin, adalah salah satu inisiatif yang dijalankan Rajin, is one of the Company’s initiatives to build a
Perusahaan untuk membangun budaya Keselamatan culture of Occupational Health and Safety (OHS) in
dan Kesehatan Kerja (K3) dalam kegiatan operasional daily operations.
sehari-hari.
LAYANAN KESEHATAN KERJA OCCUPATIONAL HEALTH SERVICES
Perusahaan menunjukkan kepeduliannya terhadap The Company shows its concern for employee
kesejahteraan karyawan melalui perhatian khusus welfare through special attention to health aspects.
pada aspek kesehatan. Salah satu bentuk nyata dari One tangible form of this concern is by registering
kepedulian ini adalah dengan mendaftarkan seluruh all employees into the BPJS Health program, so
karyawan ke dalam program BPJS Kesehatan, sehingga that they get access to proper health insurance. In
mereka mendapatkan akses jaminan kesehatan addition, the Company regularly organizes annual
yang layak. Selain itu, Perusahaan secara rutin medical check-ups to ensure that employees’ health
menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan tahunan conditions are monitored. This program is carried out
untuk memastikan kondisi kesehatan karyawan tetap in collaboration with national standard clinics that
terpantau. Program ini dilaksanakan bekerja sama have a wide network, so that it can reach employees in
dengan klinik-klinik berstandar nasional yang memiliki various parts of Indonesia. This effort is clear evidence
jaringan luas, sehingga dapat menjangkau karyawan of the Company’s commitment to creating a work
di berbagai wilayah Indonesia. Upaya ini menjadi bukti environment that supports employees’ health and
nyata komitmen Perusahaan dalam menciptakan productivity.
lingkungan kerja yang mendukung kesehatan dan
produktivitas karyawan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HR TRAINING AND COMPETENCY
KOMPETENSI SDM DEVELOPMENT
Tantangan yang muncul seiring dengan perkembangan The challenges that arise along with the times require
zaman menuntut setiap individu untuk terus every individual to continuously improve their
meningkatkan kemampuannya agar dapat bersaing abilities to compete competitively. Recognizing the
secara kompetitif. Menyadari pentingnya hal tersebut, importance of this, the Company is committed to
Perusahaan berkomitmen untuk mendukung supporting the development of all individuals in the
pengembangan seluruh individu dalam Perusahaan, Company, including for the top management level and
termasuk untuk level manajemen puncak maupun all employees through various training and education
seluruh karyawan melalui berbagai program pelatihan programs. These programs are designed to help
dan pendidikan. Program-program ini dirancang each employee reach his or her full potential, both
untuk membantu setiap karyawan mencapai potensi professionally and personally. The forms of training
terbaiknya, baik secara profesional maupun pribadi. and education include seminars, workshops, technical
Bentuk pelatihan dan pendidikan yang diselenggarakan training and certification programs to support
mencakup seminar, lokakarya, pelatihan teknis, hingga their competencies, including the development of
program sertifikasi untuk mendukung kompetensi competencies related to sustainable finance, to ensure
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
mereka, termasuk pengembangan kompetensi terkait the Company’s readiness in facing future challenges
keuangan berkelanjutan, guna memastikan kesiapan and opportunities related to sustainability.
Perusahaan dalam menghadapi tantangan dan
peluang yang berkaitan dengan keberlanjutan di masa
depan.
Pada tahun 2024, Perusahaan telah menyusun In 2024, the Company developed a series of employee
serangkaian program pelatihan dan pengembangan training and development programs with a focus on
karyawan dengan fokus pada peningkatan improving skills, knowledge, and competencies in
keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi sesuai accordance with the Company’s needs. The details of
dengan kebutuhan Perusahaan. Adapun rincian the training and competency development programs
program pelatihan dan pengembangan kompetensi that will be implemented are as follows:
yang akan dilaksanakan adalah sebagai berikut:
195
Page 197
Jumlah Peserta Jumlah Hari Pelatihan
Program Number of Participants Number of Training Days
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
Programs
2024 2023 2022 2024 2023 2022
Seminar
35 3 1 35 2 8
Seminar
Lokakarya
99 - - 99 - -
Workshop
Pelatihan
141 620 594 141 32 42
Training
Sertifikasi -
9 1 - 9 15
Certification
Jumlah 284 624 595 284 49 50
Total
RATA-RATA JAM PELATIHAN PEKERJA BERDASARKAN GENDER DAN JABATAN
TAHUN 2024
AVERAGE EMPLOYEE TRAINING HOURS BASED ON GENDER AND POSITION IN 2024
Rata-rata Jam
Jumlah Pekerja Jumlah Jam Jumlah
Pelatihan Per
Keterangan Peserta Pelatihan Pelatihan Pekerja
Pekerja
Description Number of Trainee Number of Number of
Average Training
Employees Training Hours Employees
Hours Per Employee
Jumlah Berdasarkan Gender
Number by Gender
Laki-laki 521 Menit
107 928 107
Male 521 Minutes
Perempuan 177 620 210 Menit
177
Female 210 Minutes
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Berdasarkan Posisi/Jabatan
Based on Position/Title
Direktur
- - - -
Director
Manajer Umum &
Pengelola 320 menit
58 309,5 58
General Manager & 320 Minutes
Manager
Kepala Pengawas
- - - -
Chief Supervisor
196
Page 198
Berdasarkan Posisi/Jabatan
Based on Position/Title
Penyelia 49 279,5 49 343 Menit
Supervisor 343 Minutes
Tenaga Kerja 325 menit
177 959 177
Staff/Non-Staff 325 Minutes
Kinerja Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
(TJSL)
Corporate Social Responsibility (CSR) Performance
Memberikan manfaat berkelanjutan bagi masyarakat, Providing sustainable benefits to society, especially
terutama komunitas lokal di sekitar wilayah local communities around operational areas, is the
operasional, menjadi fokus utama dalam setiap focus in every step taken. As part of the health sector,
langkah yang diambil. Sebagai bagian dari sektor community development programs are directed to
kesehatan, program pengembangan masyarakat directly support the improvement of community
diarahkan untuk mendukung peningkatan kesehatan health. In addition, the Company is also committed to
masyarakat secara langsung. Selain itu, Perusahaan ensuring that its operational activities bring positive
juga berkomitmen untuk memastikan bahwa kegiatan economic, social, and environmental impacts. With
operasionalnya membawa dampak positif dari segi this approach, the Company hopes that its existence
ekonomi, sosial, dan lingkungan. Dengan pendekatan can make a real and sustainable contribution to all
ini, Perusahaan berharap keberadaannya dapat stakeholders.
memberikan kontribusi nyata dan berkesinambungan
bagi seluruh pemangku kepentingan.
DAMPAK OPERASIONAL TERHADAP OPERATIONAL IMPACT ON SOCIETY
MASYARAKAT
Sepanjang tahun 2024, Perusahaan aktif menjalankan Throughout 2024, the Company actively carried out
berbagai program di bidang sosial yang bertujuan various social programs aimed at providing tangible
untuk memberikan manfaat nyata bagi masyarakat. benefits to the community. Among the activities
Beberapa kegiatan yang dilakukan mencakup conducted include the implementation of the No
pelaksanaan Program Tanpa Kelaparan dan Kehidupan Hunger Program and Healthy and Prosperous Living
Sehat dan Sejahtera yang dirancang untuk mendukung which are designed to support the overall well-
kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. Selain being of the community. In addition, in community
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
itu, di bidang pemberdayaan masyarakat, Perusahaan empowerment, the Company conducted several
melakukan beberapa kegiatan seperti Bakti Sosial activities such as Social Services and Free Blood Sugar
dan Pemeriksaan Gula Darah Gratis bersama Yayasan Check-ups with Yayasan Laskar Aferesis Berbagi (YLAB)
Laskar Aferesis Berbagi (YLAB) serta dukungan untuk as well as support for the Thalassemia Movement
Acara Thalassemia Movement di Tzu Chi Hospital Event at Tzu Chi Hospital PIK. Together with these
PIK. Dengan program-program tersebut, Perusahaan programs, the Company aims to continuously provide
berharap untuk terus memberikan dampak positif positive impacts to the community.
bagi masyarakat.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING SYSTEM
Dalam menerapkan prinsip tata kelola perusahaan In implementing the principles of good corporate
yang baik, Perusahaan telah menyusun Standard governance, the Company has developed a special
Operating Procedure (SOP) khusus untuk menangani Standard Operating Procedure (SOP) to handle
keluhan masyarakat, termasuk yang berkaitan community complaints, including those related to
dengan dampak sosial dan lingkungan. Mekanisme ini social and environmental impacts. This mechanism
diintegrasikan melalui sistem pelaporan pelanggaran is integrated through a whistleblowing system. The
197
Page 199
atau Whistleblowing System. Perusahaan juga Company also ensures that the process of submitting
memastikan proses penyampaian pengaduan complaints is easy and transparent. This step is taken
berlangsung secara mudah dan transparan. Langkah to emphasize the Company’s dedication to handling
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
ini diambil untuk menegaskan dedikasi Perusahaan every complaint effectively and responsively, by
dalam menangani setiap keluhan secara efektif dan providing various ways for the community to submit
responsif, dengan menyediakan berbagai cara bagi complaints such as the following:
masyarakat untuk menyampaikan pengaduan seperti
berikut:
1. Melalui pos, yang ditujukan kepada: PT Itama 1. Via postmail, addressed to: PT Itama Ranoraya
Ranoraya Tbk ITS Tower Lantai 21 Nifarro Park, Tbk ITS Tower 21st Floor Nifarro Park, Jl. KH. Guru
Jl. KH. Guru Amin No. 18, Pasar Minggu, Jakarta Amin No. 18, Pasar Minggu, South Jakarta 12510
Selatan 12510 U.P.: Corporate Secretary U.P.: Corporate Secretary
2. Melalui surat elektronik: whistleblower@itama. 2. Via E-mail: whistleblower@IRRA.co.id
co.id 3. Via Company’s official website: https://itama.
3. Melalui situs resmi Perusahaan: https://itama. co.id/id/contact-us/whistleblowing/
co.id/id/contact-us/whistleblowing/
Setiap pengaduan pelanggaran yang diterima akan Each violation complaint received will be verified by
diverifikasi oleh tim Audit Internal untuk selanjutnya the Internal Audit team, which will then investigate
dilakukan investigasi atas kebenaran laporan yang the validity of the reported issue. If the investigation
diterima. Jika diketahui bahwa laporan terbukti confirms the accuracy of the report, sanctions will be
kebenarannya, maka akan diberikan sanksi kepada imposed on the party found to be in violation.
pihak yang terbukti melanggar.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING SYSTEM
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan The company is committed to providing protection for
perlindungan bagi pelapor dengan menjaga whistleblowers by safeguarding the confidentiality of
kerahasiaan identitas pelapor. their identity.
Pelapor Melakukan Pelaporan
The Reporter Filed a Report
Selesai Tidak Verifikasi
Finish No Verification
Ya Yes
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Investigasi Tidak Selesai
Investigation No Finish
Ya Yes
Pengenaan Sanksi pada Terlapor
Imposition of Sanctions on The Accused
198
Page 200
PROGRAM-PROGRAM PROGRAMS
Dengan mendukung pencapaian Tujuan By supporting the implementation of the Sustainable
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) di Indonesia, Development Goals (SDGs) in Indonesia, the Company
Perusahaan melaksanakan Program Tanggung Jawab conducts a Social and Environmental Responsibility
Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang berfokus pada (CSR) Program that focuses on public welfare, health
kesejahteraan masyarakat, kesehatan, dan ekonomi. and economy. This program aims to build a better
Program ini bertujuan untuk membangun kualitas quality of life for the people and related parties
hidup yang lebih baik bagi masyarakat dan pihak- around the Company’s operational areas by always
pihak terkait di sekitar area operasional Perusahaan maintaining the principles of good business practices.
dengan selalu menjunjung tinggi prinsip-prinsip
praktik bisnis yang baik.
Pada tahun 2024, Perusahaan melaksanakan berbagai In 2024, the Company implemented various CSR
kegiatan TJSL yang mendukung pencapaian Tujuan activities that support the achievement of the
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) yang telah Sustainable Development Goals (SDGs) set by the
ditetapkan pemerintah. Beberapa kegiatan yang government. Some of the activities carried out in the
dilakukan dalam rangka implementasi program TJSL context of implementing the TJSL program include:
antara lain:
Implementasi TJSL dalam: The Implementation of the CSR:
TPB No. 2 “Tanpa Kelaparan” SDGs No. 2 “Zero Hunger”
1. Dukungan untuk Acara Buka Puasa 1. Support for Iftar Event with UTDRS Moh.
Bersama UTDRS Moh. Hoesin Palembang Hoesin Palembang (March 2024).
(Maret 2024). 2. Support for Iftar Event with PMI (Indonesian
2. Dukungan untuk Acara Buka Puasa Bersama Red-Cross) Tangerang City (April 2024).
PMI Kota Tangerang (April 2024).
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Implementasi TJSL dalam: The Implementation of the CSR:
TPB No. 3 “Kehidupan Sehat dan Sejahtera” SDGs No. 3 “Good Health and Well-Being”
1. Dukungan untuk Acara Thalassemia 1. Support for Thalassemia Movement Event
Movement di Tzu Chi Hospital PIK (Mei at Tzu Chi Hospital PIK (May 2024)
2024). 2. Social Service and Free Blood Sugar
2. Bakti Sosial dan Pemeriksaan Gula Darah Screening with Yayasan Laskar Aferesis
Gratis bersama Yayasan Laskar Aferesis Berbagi (YLAB) in Sentul, Bogor (June 25,
Berbagi (YLAB) di Sentul, Bogor (25 Juni 2024).
2024). 3. Support for Blood Donation Campaign in
3. Dukungan untuk Kampanye Donor Darah the framework of World Blood Donor Day at
dalam Rangka Hari Donor Darah Sedunia PMI DKI Jakarta Province (July 2024).
PMI Provinsi DKI Jakarta (Juli 2024). 4. Support for the 79th Indonesian
199
Page 201
4. Dukungan untuk Bakti Sosial Semarak Independence Day Social Service at PMI
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
Kemerdekaan RI ke-79 di PMI Kota Jayapura Jayapura City (August 2, 2024).
(2 Agustus 2024). 5. Free Blood Sugar Screening in the
5. Pemeriksaan Gula Darah Gratis dalam framework of Asabri’s 53rd Anniversary at
Rangka HUT ke-53 Asabri di PMI Kota PMI Jayapura City (August 3, 2024).
Jayapura (3 Agustus 2024). 6. Free Blood Sugar Screening with Pramita
6. Pemeriksaan Gula Darah Gratis bersama Lab in Raperda III DPD IWAPI East Java
Pramita Lab dalam Kegiatan Raperda III Activities (August 7, 2024).
DPD IWAPI Jawa Timur (7 Agustus 2024). 7. Socialization of Drug Abuse Prevention,
7. Sosialisasi Pencegahan Penyalahgunaan Health Check and Blood Sugar Screening
Narkoba, Pemeriksaan Kesehatan, dan Tes at BNN Bali Province (August 11, 2024).
Gula Darah di BNN Provinsi Bali (11 Agustus 8. Free Blood Sugar Screening in Kampung
2024). Sari Sleman Healthy Walk, Yogyakarta with
8. Pemeriksaan Gula Darah Gratis dalam UAD Yogyakarta Hospital (August 11, 2024).
Kegiatan Jalan Sehat Kampung Sari Sleman, 9. Free Blood Sugar Screening for the
Yogyakarta bersama RS UAD Yogyakarta (11 congregation of GKI Pejajaran with Pramita
Agustus 2024). Lab Magelang (August 11, 2024).
9. Pemeriksaan Gula Darah Gratis untuk 10. Free Blood Sugar Screening of the
Jemaat GKI Pejajaran bersama Pramita Lab Indonesian Diabetes Association
Magelang (11 Agustus 2024). (PERSADIA) St. Yusup Hospital (August 16,
10. Pemeriksaan Gula Darah Gratis Persatuan 2024).
Diabetes Indonesia (PERSADIA) RS St. Yusup 11. Free Blood Sugar Screening with Cipayung
(16 Agustus 2024). Regional Hospital (August 16, 2024).
11. Pemeriksaan Gula Darah Gratis bersama 12. Support for the Elderly Gymnastics and
RSUD Cipayung (16 Agustus 2024). Free Blood Sugar Check for the Indonesian
12. Dukungan untuk Senam Lansia dan Diabetes Association (PERSADIA) at
Pemeriksaan Gula Darah Gratis Persatuan Borromeus Hospital (August 19, 2024).
Diabetes Indonesia (PERSADIA) RS 13. Free Blood Sugar Screening in Sagan Night
Borromeus (19 Agustus 2024). Run with Pramita Lab Yogyakarta (August
13. Pemeriksaan Gula Darah Gratis dalam 21, 2024).
Kegiatan Sagan Night Run bersama Pramita 14. Free Blood Sugar Screening with Bandung
Lab Yogyakarta (21 Agustus 2024). Geriatric Care (August 24, 2024).
14. Pemeriksaan Gula Darah Gratis bersama 15. Blood Sugar Screening at the Merah
Bandung Geriatric Care (24 Agustus 2024) Merdeka Blood Donation Event with RSUP
15. Pemeriksaan Gula Darah dalam Kegiatan Prof. Ngoerah, Osadha Clinic and PMI Bali
Donor Darah Merah Merdeka bersama Province (August 25, 2024).
RSUP Prof. Ngoerah, Klinik Osadha, dan PMI 16. Blood Sugar Screening in Telkomsel Fun
Provinsi Bali (25 Agustus 2024). Run Activity (August 25, 2024).
16. Pemeriksaan Gula Darah dalam Kegiatan 17. Blood Sugar Screening in a Social Service
Telkomsel Fun Run (25 Agustus 2024). Event at RSUP Surakarta (August 26, 2024).
17. Pemeriksaan Gula Darah dalam Acara Bakti 18. Blood Sugar Screening at Cahya
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Sosial di RSUP Surakarta (26 Agustus 2024). Kawaluyan Hospital’s Social Service Event
18. Pemeriksaan Gula Darah dalam Acara Bakti (August 31, 2024).
Sosial RS Cahya Kawaluyan (31 Agustus 19. Support for PMI Makassar World Blood
2024). Donor Day Event (August 2024).
19. Dukungan untuk Acara Hari Donor Darah 20. Support for PMI Bandung Blood Donor
Sedunia PMI Makassar (Agustus 2024). Walk 2024 (August 2024).
20. Dukungan untuk Gerak Jalan Donor Darah 21. Health Socialization at St. Yoseph Church
PMI Bandung 2024 (Agustus 2024). with Pramita Lab Makassar (September 1,
21. Sosialisasi Kesehatan di Gereja St. 2024).
Yoseph bersama Pramita Lab Makassar (1 22. Support for YLAB Seminar with the theme
September 2024). “The Role of Voluntary Donors in Plasma
22. Dukungan untuk Seminar YLAB dengan Fractionation” (September 2024).
Tema “Peran Pendonor Sukarela dalam 23. Free Blood Sugar Screening in Yayasan
Plasma Fraksionasi” (September 2024). Laskar Aferesis Berbagi (YLAB) Goes to Pluit
23. Pemeriksaan Gula Darah Gratis dalam (November 16, 2024).
Kegiatan Yayasan Laskar Aferesis Berbagi
200
Page 202
(YLAB) Goes to Pluit (16 November 2024).
24. Pemeriksaan Gula Darah Gratis dalam 24. Free Blood Sugar Screening in Celebration
Rangka Hari Diabetes Sedunia di Siloam of World Diabetes Day at Siloam Lippo
Lippo Village, Tangerang (23 dan 30 Village, Tangerang (November 23 & 30,
November 2024). 2024).
PELESTARIAN LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL CONSERVATION
Perusahaan peduli pada pelestarian lingkungan hidup The company cares about preserving the environment
dan mendukung penggunaan energi terbarukan untuk and supports the use of renewable energy to create
menciptakan kondisi yang berkelanjutan. Namun sustainable conditions. However, until now, costs
hingga kini, biaya terkait lingkungan belum tercatat related to the environment have not been recorded
secara terpisah karena pencatatan akuntansi yang separately due to accounting records that are still
masih digabungkan. Data kinerja lingkungan yang combined. The environmental performance data
tercantum di bawah ini mencakup kantor PT Itama listed below covers PT Itama Ranoraya Tbk‘s offices
Ranoraya Tbk di gedung MT Haryono Square Unit at MT Haryono Square building Units 101 and 128, MT
101 dan 128, gudang MT Haryono Square City Walk Haryono Square City Walk Warehouse Units B10-A and
Unit B10-A dan B11-B, gudang Cakung GS3 No 126 B11-B, Cakung GS3 No 126 and a warehouse at Green
dan gudang di Green Sedayu Bizpark Cakung GSB003, Sedayu Bizpark Cakung GSB003 as well as Surabaya
serta gudang Surabaya di Jl Dharma Husada Surabaya warehouse at St. Dharma Husada Surabaya No.6.
No.6.
BAHAN RAMAH LINGKUNGAN ECO-FRIENDLY MATERIALS
Perusahaan terus melakukan sosialisasi kepada The Company continues to educate employees to be
karyawan untuk lebih bijak dalam menggunakan wiser in using paper, one of which is by encouraging
kertas, salah satunya dengan mendorong the use of both sides of the paper to reduce usage.
penggunaan kedua sisi kertas untuk mengurangi Although the use of paper in an office environment is
pemakaian. Meski penggunaan kertas di lingkungan difficult to avoid, in 2024, the Company recorded using
perkantoran sulit dihindari, pada 2024, Perusahaan 326 rims of paper, it is less paper than the 505 rims in
tercatat menggunakan 326 rim kertas, lebih sedikit 2023. This number is still considered reasonable given
dibandingkan dengan 505 rim pada tahun 2023. the increase in the number of employees. Based on
Angka ini masih dianggap wajar mengingat adanya this data, the Company continues to strive to develop a
penambahan jumlah karyawan. Berdasarkan data more environmentally friendly administration system
tersebut, Perusahaan terus berupaya mengembangkan and reduce dependence on paper in the future.
sistem administrasi yang lebih ramah lingkungan dan
mengurangi ketergantungan pada kertas di masa
depan.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Selain itu, Perusahaan juga aktif mengedukasi seluruh In addition, the Company also actively educates all
karyawan untuk mengurangi konsumsi plastik, employees to reduce plastic consumption, especially
terutama dalam penggunaan botol minum plastik in the use of disposable plastic drinking bottles.
sekali pakai. Karyawan dihimbau untuk beralih Employees are encouraged to switch to using personal
menggunakan botol minum pribadi dengan galon drinking bottles with 19-liter water gallons that have
air 19 liter yang telah disediakan sebagai alternatif been provided as an alternative to plastic bottles or
pengganti botol plastik atau kemasan air mineral plastic mineral water packaging. In 2024, the Company
plastik. Pada tahun 2024, Perusahaan tercatat recorded to have consumed a total of 1,632 gallons of
telah mengonsumsi total 1.632 galon air minum, drinking water, which showed an increase compared
mengalami kenaikan dibandingkan dengan 923 galon to 923 gallons in the previous year. This increase is in
pada tahun sebelumnya. Kenaikan ini seiring dengan line with the addition of employees, which contributed
penambahan jumlah karyawan yang berkontribusi to the higher water consumption.
terhadap peningkatan konsumsi air.
201
Page 203
PENGELOLAAN ENERGI ENERGY MANAGEMENT
Untuk mendukung operasionalnya, Perusahaan To support its operations, the Company utilizes
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
memanfaatkan berbagai sumber energi, antara lain various energy sources, including electricity, gasoline
listrik, bensin, dan air. Listrik dan air digunakan di and water. Electricity and water are used in offices
kantor dan gudang, sementara bensin mendukung and warehouses, while gasoline supports distribution
kegiatan distribusi. activities.
TABEL KONSUMSI ENERGI
ENERGY CONSUMPTION TABLE
Jenis Energi Satuan
2024 2023 2022
Types of Energy Unit
Listrik KwH 455.424,05 209.410 185.591,66
Electricity
Bensin Liter 10.459 7.469 13.138
Fuel
Solar Liter 3.000 2.177 9.892
Diesel
Perusahaan mengimplementasikan prinsip efisiensi The Company implements the principle of energy
energi dengan mengedukasi karyawan melalui efficiency by educating employees through the
pemasangan spanduk yang mengingatkan untuk installation of banners, reminding them to turn off
mematikan listrik saat tidak digunakan. Selain itu, electricity when not in use. In addition, fuel savings,
penghematan bahan bakar, baik bensin maupun both gasoline and diesel, are the Company’s main
solar, menjadi perhatian utama Perusahaan concern in supporting more environmentally friendly
dalam mendukung operasional yang lebih ramah operations. The Company also strives to manage
lingkungan. Perusahaan juga berupaya mengelola water usage more efficiently. These measures
penggunaan air dengan lebih efisien. Langkah- reflect the Company’s commitment to reduce the
langkah ini mencerminkan komitmen Perusahaan environmental impact of every operational activity
untuk mengurangi dampak lingkungan dari setiap carried out.
kegiatan operasional yang dilakukan.
PENGELOLAAN AIR WATER MANAGEMENT
Pengurangan penggunaan air yang berlebihan Reducing excessive water use is a crucial step to
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
merupakan langkah krusial untuk mencegah prevent negative impacts on the environment and
dampak negatif terhadap lingkungan dan menjaga maintain its sustainability. Recognizing the importance
keberlanjutannya. Menyadari pentingnya hal of this, the Company took an active role by launching
tersebut, Perusahaan mengambil peran aktif dengan the GEMAR (Water Saving Movement) program which
meluncurkan program GEMAR (Gerakan Hemat Air) aims to invite all employees to participate in water
yang bertujuan untuk mengajak seluruh karyawan saving efforts.
berpartisipasi dalam upaya penghematan air bersih.
Salah satu langkah yang diambil adalah dengan One of the steps taken is by installing banners
memasang spanduk berisi himbauan untuk lebih bijak containing an appeal to be wiser in using water,
dalam menggunakan air, yang diletakkan di berbagai which are placed in various office areas as a reminder
area kantor sebagai pengingat bagi karyawan. Melalui for employees. Through this effort, the Company
upaya ini, Perusahaan turut berkontribusi dalam contributes to the preservation of natural resources
pelestarian sumber daya alam serta mengurangi and reduces the environmental impact caused by
dampak lingkungan yang ditimbulkan oleh konsumsi excessive water consumption.
air yang berlebihan.
202
Page 204
TABEL KONSUMSI AIR
WATER CONSUMPTION TABLE
Jenis Energi Satuan
2024 2023 2022
Types of Energy Unit
Air m3 260,98
324,00 162,56
Water
Kenaikan konsumsi air Perusahaan di tahun 2024 The increase in the Company’s water consumption
masih terbilang wajar, sejalan dengan peningkatan in 2024 is still reasonable because it is in line with the
jumlah karyawan yang terjadi. increase in the number of employees.
PENGELOLAAN EMISI EMISSION MANAGEMENT
Meskipun kegiatan operasional di kantor dan gudang Although operational activities in the Company’s
Perusahaan berkontribusi terhadap emisi Gas Rumah offices and warehouses contribute to Greenhouse
Kaca (GRK) secara langsung maupun tidak langsung, Gas (GHG) emissions directly or indirectly, the
Perusahaan tetap berupaya untuk mengurangi Company continues to strive to reduce its impact
dampaknya terhadap lingkungan. Sumber utama on the environment. The main sources of emissions
emisi tersebut berasal dari penggunaan kendaraan come from the use of motorized vehicles, electricity
bermotor, konsumsi listrik, serta aktivitas logistik yang consumption and logistics activities that support
mendukung operasional. operations.
Perusahaan berkomitmen untuk mendukung The Company is committed to supporting the
pencapaian net-zero emission dengan mengambil achievement of net-zero emission by taking
langkah-langkah efisiensi energi dan berinvestasi energy efficiency measures, investing in more
dalam teknologi yang lebih ramah lingkungan, serta environmentally-friendly technology and optimizing
mengoptimalkan proses operasional agar dapat operational processes in order to reduce emissions
mengurangi emisi yang dihasilkan. Perusahaan secara generated. The Company consistently educates
konsisten mengedukasi karyawan mengenai kebijakan employees on its environmental policies and initiatives
dan inisiatif lingkungan dengan memasang berbagai by posting various labels in every office space, which
label di setiap ruangan kantor, yang mencakup include appeals to use electricity water and other
himbauan untuk menggunakan listrik, air, dan sumber resources wisely.
daya lainnya secara bijak.
TABEL KONSUMSI EMISI
EMISSION CONSUMPTION TABLE
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Sumber Emisi Satuan
2024 2023 2022
Emission Source Unit
Emisi Energi Listrik (GRK) dari Kegiatan Operasional dan Penunjang
Greenhouse Gas (GHG) from Operational Activities and Others
Scope 1: BBM Ton CO₂eq 30
100 120
Scope 1: Fuel
Scope 2: Listrik (Laptop &
Komputer)
Ton CO₂eq 72.29 66.15 24.97
Scope 2: Electricity (Laptop &
Computer)
Scope 3: Logistik
Ton CO₂eq 10,5 18 29.16
Scope 3: Logistic
203
Page 205
Jenis Energi Satuan
2024 2023 2022
Types of Energy Unit
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
Emisi Energi Listrik (GRK) dari Kegiatan Operasional dan Penunjang
Greenhouse Gas (GHG) from Operational Activities and Others
Jumlah Emisi GRK Ton CO₂eq 182,79 114.15 147,13
Total GHG Emission
Intensitas Emisi Gas
tCO₂eq/miliar
Rumah Kaca 1,76 1,38 4,92
rupiah
Greenhouse Gas Intensity
PENGURANGAN EMISI GRK GHG EMISSION REDUCTION
Untuk mengurangi emisi yang dihasilkan oleh To reduce emissions generated by fossil fuel vehicles,
kendaraan berbahan bakar fosil, Perusahaan telah the Company has replaced conventional forklifts with
menggantikan forklift konvensional dengan forklift electric forklifts in the warehouse. In addition, the
listrik di gudang. Selain itu, Perusahaan juga bekerja Company also cooperates with several vehicle dealers
sama dengan beberapa dealer kendaraan untuk to conduct emission tests of operational vehicles
melakukan uji emisi kendaraan operasional di at authorized workshops. Another step taken is the
bengkel resmi. Langkah lainnya yang diambil adalah rejuvenation of operational vehicles that are more
peremajaan kendaraan operasional yang telah berusia than five years old, ensuring that only vehicles with an
lebih dari lima tahun, memastikan hanya kendaraan age below five years are used. All these steps are taken
dengan usia di bawah lima tahun yang digunakan. to reduce the environmental impact of the Company’s
Semua langkah ini dilakukan sebagai upaya untuk operational activities.
mengurangi dampak lingkungan dari aktivitas
operasional Perusahaan.
LIMBAH PADAT
SOLID WASTE
Kuantitas
Jenis Energi Quantity
Types of Energy
2024 2023 2022
Total limbah padat yang PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
dihasilkan - - - Kg
Total solid waste generated
Digunakan kembali Kg
- - -
Reused
Daur ulang Kg
- - -
Recycled
Tempat pembuangan
akhir - - - Kg
Landfills
204
Page 206
Sebagai distributor, Perusahaan tidak menghasilkan As a distributor, the Company does not generate solid
limbah padat dalam kegiatan operasionalnya. waste in its operational activities.
PENGELOLAAN LIMBAH BAHAN HAZARDOUS AND TOXIC WASTE (B3)
BERBAHAYA DAN BERACUN (B3) MANAGEMENT
Sebagai distributor, Perusahaan tidak menghasilkan As a distributor, the Company does not generate
limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) secara Hazardous and Toxic (B3) waste directly in its
langsung dalam kegiatan operasionalnya. Namun, operational activities. However, B3 waste may arise
limbah B3 dapat muncul akibat barang cacat due to shipping defects that occur during delivery to
kirim yang terjadi saat pengiriman ke gudang the storage warehouse. To ensure proper handling, the
penyimpanan. Untuk memastikan penanganan yang Company works with a licensed third party to manage
tepat, Perusahaan bekerja sama dengan pihak ketiga the hazardous waste, including transportation,
yang berizin untuk mengelola limbah B3, termasuk collection and disposal of the waste. The hazardous
pengangkutan, pengumpulan, dan pemusnahan waste management process is carried out with the
limbah tersebut. Proses pengelolaan limbah B3 following procedures:
dilakukan dengan prosedur sebagai berikut:
1. Melakukan klasifikasi limbah B3 sesuai dengan 1. Classify hazardous waste in accordance with the
MSDS agar penyimpanannya sesuai dengan MSDS so that storage is in accordance with the
kategori masing-masing limbah category of each waste
2. Melakukan penimbangan berat limbah B3 untuk 2. Measure the weight of B3 waste for the
proses pengangkutan oleh pihak ketiga. transportation process by third parties.
3. Melakukan penyimpanan di Rumah Limbah 3. Keep the waste in a waste house by providing B3
dengan memberikan label / informasi limbah B3. waste labels/information.
TABEL LIMBAH BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (B3)
HAZARDOUS AND TOXIC WASTE TABLE
Kuantitas
Keterangan Quantity
Unit
Description
2024 2023 2022
Total limbah berbahaya
yang dihasilkan
621 621 172 Kg
Total hazardous waste
generated
Total limbah berbahaya
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
yang diangkut Kg
621 621 172
Total hazardous waste
transported by third parties
EFLUEN EFLUENT
Sepanjang tahun 2024, Perusahaan tidak menghasilkan Throughout 2024, the Company did not produce any
air limbah industri atau efluen, sehingga tidak terjadi industrial wastewater or effluent, so there were no
insiden tumpahan atau pencemaran terkait limbah incidents of spills or pollution related to liquid waste.
cair.
205
Page 207
Kuantitas
Jenis Energi Quantity
Types of Energy Unit
Laporan Berkelanjutan | Sustainability Report
2024 2023 2022
Total volume air yang
dibuang - - - M3
Total of wastewater
Presentase air yang
didaur ulang %
- - -
Percentage of recycled
water
KEANEKARAGAMAN HAYATI BIODIVERSITY
Meskipun lokasi operasional Perusahaan tidak Although the Company’s operational sites are not
terletak di dalam atau dekat kawasan konservasi, located in or near conservation areas, the Company
Perusahaan tetap menjaga pelestarian alam continues to take good care of nature conservation. The
dengan baik. Perusahaan memastikan bahwa Company ensures that its operations are carried out
kegiatan operasionalnya dilaksanakan dengan with the principles of sustainability and environmental
prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab terhadap responsibility. As a distributor, the Company’s business
lingkungan. Sebagai distributor, bidang usaha is not directly related to conservation areas, but the
Perusahaan tidak berhubungan langsung dengan Company still strives to maintain that all operational
wilayah konservasi, namun Perusahaan tetap activities do not have a negative impact on nature
berupaya menjaga agar seluruh aktivitas operasional conservation. Throughout 2024, the Company did
tidak memberikan dampak negatif terhadap not violate any applicable environmental regulations.
kelestarian alam. Sepanjang tahun 2024, Perusahaan This is reflected in the absence of any environmental
tidak melakukan pelanggaran terhadap peraturan complaint reports received.
lingkungan hidup yang berlaku. Hal ini tercermin dari
tidak adanya laporan pengaduan terkait lingkungan
yang diterima.
Tanggung Jawab Produk
Product Responsibility
Perusahaan selalu memastikan setiap produk yang The Company always ensures that each product that is
dikirimkan telah 100% memenuhi standar keamanan delivered has 100% met consumer safety and security
dan keselamatan konsumen. Sebelum produk standards. Before products are delivered to customers,
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
dikirimkan kepada pelanggan, setiap produk telah each product goes through a strict quality control
melalui proses pengendalian kualitas yang ketat. process. The Company’s commitment to quality is
Komitmen Perusahaan terhadap kualitas ini terbukti evident in the absence of incidents related to non-
dengan tidak adanya insiden terkait ketidakpatuhan compliance with product health and safety standards
terhadap standar kesehatan dan keselamatan produk during 2024. In addition, there were no reports of
selama tahun 2024. Selain itu, tidak ada laporan product returns or violations related to product quality
mengenai pengembalian produk atau pelanggaran that had a negative impact.
terkait kualitas produk yang berdampak negatif.
INOVASI BIDANG KESEHATAN HEALTH SECTOR INNOVATION
Untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan inovasi To support business growth and innovation in the
di bidang kesehatan, Perusahaan terus berupaya healthcare sector, the Company continues to expand
memperluas cakupan usahanya, salah satunya its business scope, one of which is by adding KBLI
206
Page 208
dengan menambah KBLI (Kode Baku Lapangan (Kode Baku Lapangan Usaha or Standard Business
Usaha) Pendukung. Sebagai bagian dari strategi Field Code) Supporters. As part of the broader
pengembangan yang lebih luas, Perusahaan development strategy, the Company also optimizes
juga mengoptimalkan penggunaan media sosial the use of social media in marketing to increase sales
dalam pemasaran untuk meningkatkan jangkauan reach and effectiveness. In addition, the Company
dan efektivitas penjualan. Selain itu, Perusahaan implemented an integrated Enterprise Resource
menerapkan sistem Perencanaan Sumber Daya Planning (ERP) system to support sales administration
Perusahaan (Enterprise Resource Planning/ERP) yang more efficiently. With these measures, the Company
terintegrasi untuk mendukung administrasi penjualan is not only focusing on business expansion but also
secara lebih efisien. Dengan langkah-langkah tersebut, adapting to technological and market developments
Perusahaan tidak hanya berfokus pada ekspansi to achieve long-term goals.
bisnis, tetapi juga beradaptasi dengan perkembangan
teknologi dan pasar demi mencapai tujuan jangka
panjang.
MENJAGA KEPUASAN PELANGGAN MAINTAINING CUSTOMER SATISFACTION
Konsumen memainkan peran yang sangat Consumers play a very important role in supporting
penting dalam mendukung perkembangan serta the development and sustainability of the Company’s
keberlanjutan usaha Perusahaan. Sebagai pemangku business. As a key stakeholder, customer satisfaction is
kepentingan utama, kepuasan konsumen menjadi the Company’s top priority. Therefore, the Company is
prioritas utama Perusahaan. Untuk itu, Perusahaan fully committed to maintaining customer satisfaction
berkomitmen penuh dalam menjaga kepuasan by ensuring good product quality and timely delivery.
pelanggan dengan memastikan kualitas produk yang In addition, the Company is also open to receiving
baik dan pengiriman yang tepat waktu. Selain itu, criticism and suggestions, as well as responding to
Perusahaan juga terbuka dalam menerima kritik dan and resolving all incoming complaints. By maintaining
saran, serta menanggapi dan menyelesaikan seluruh these two aspects, the Company strives to ensure
keluhan yang masuk. Dengan menjaga kedua aspek the achievement of optimal customer satisfaction in
tersebut, Perusahaan berupaya untuk memastikan increasing consumer satisfaction.
tercapainya kepuasan pelanggan yang optimal dalam
meningkatkan kepuasan konsumen.
SURVEI KEPUASAN PELANGGAN CUSTOMER SATISFACTION SURVEY
Perusahaan secara berkala mengadakan survei The Company regularly conducts customer satisfaction
kepuasan pelanggan untuk menilai kualitas produk dan surveys to assess the quality of products and services
layanan yang diberikan. Melalui survei ini, Perusahaan provided. Through these surveys, the Company
mengumpulkan masukan dan umpan balik yang gathers input and feedback that is used as a basis for
digunakan sebagai dasar untuk meningkatkan improving the customer experience and ensuring that
pengalaman pelanggan serta memastikan bahwa the products and services offered meet the needs and
produk dan layanan yang ditawarkan memenuhi expectations of the market.
kebutuhan dan harapan pasar.
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Uraian 2024 2023 2022
Description
Kepuasan Pelanggan 84% 81% 82%
Customer Satisfaction
Kategori Puas Puas Puas
Category
207
Page 209
INDEKS POJK NO.51/POJK.03/2017
POJK INDEX NO.51/POJK.03/2017
Indeks POJK | POJK Indeks
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
1. laporan tahunan:
1. the annual report:
a. ikhtisar data keuangan penting; 009
a. overview of important financial data;
b. informasi saham (jika ada); 014
b. stock information (if any)
c. laporan Direksi; 032
c. Board of Commissioners’ Report;
d. laporan Dewan Komisaris; 026
d. Board of Commissioners’ Report;
e. profil Emiten atau Perusahaan Publik; 043
e. issuer or Public Company profiles
f. analisis dan pembahasan manajemen; 088
f. management discussion and analysis;
g. tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik; 107
g. issuer or Public Company governance;
h. tanggung jawab sosial dan lingkungan Emiten atau Perusahaan Publik; 168
h. issuer or Public Company social and environmental responsibility;
i. laporan keuangan tahunan yang telah diaudit; dan 234
i. audited annual financial statements; and
j. surat pernyataan anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris tentang tanggung 041
jawab atas Laporan Tahunan.
j. a statement from the Board of Directors and the Board of Commissioners on
their responsibility for the annual Report.
I. IKHTISAR DATA KEUANGAN PENTING 009
I. FINANCIAL HIGHLIGHTS
A. ikhtisar data keuangan penting 009
A. financial highlights financial
pendapatan/penjualan;
1. revenue/sales;
2. laba bruto;
2. gross profit;
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
3. laba (rugi);
3. profit (loss);
4. jumlah laba (rugi) yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk dan
kepentingan non pengendali;
4. the amount of profit (loss) attributable to owners of the parent and non-controlling
interests;
5. total laba (rugi) komprehensif;
5. total comprehensive profit (loss);
6. jumlah laba (rugi) komprehensif yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas
induk dan kepentingan non pengendali;
6. the amount of comprehensive profit (loss) attributable to owners of the parent
and non-controlling interests;
7. laba (rugi) per saham;
7. profit (loss) per share;
8. jumlah aset;
8. total assets;
208
Page 210
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
9. jumlah liabilitas;
10. total liabilities;
11. jumlah ekuitas;
11. total equity;
12. rasio laba (rugi) terhadap jumlah aset;
12. profit (loss) to total assets ratio;
13. rasio laba (rugi) terhadap ekuitas;
13. profit (loss) to equity ratio
14. rasio laba (rugi) terhadap pendapatan/penjualan;
14. profit (loss) to earnings/sales ratio;
14. rasio lancar;
14. current ratio;
15. rasio liabilitas terhadap ekuitas;
15. liabilities to equity ratio;
16. rasio liabilitas terhadap jumlah aset; dan
16. liabilities to total assets ratio; and
17. informasi dan rasio keuangan lainnya yang relevan dengan Emiten atau Perusahaan
Publik dan jenis industrinya;
17. other information and financial ratios relevant to the Issuer or Public Company and
the type of industry;
B. INFORMASI SAHAM 014
B. STOCK INFORMATION
1. a. jumlah saham yang beredar; 014
a. total outstanding shares;
b. kapitalisasi pasar berdasarkan harga pada Bursa Efek tempat saham dicatatkan;
b. market capitalization based on prices on the Stock Exchange where the shares are
listed;
c. harga saham tertinggi, terendah, dan penutupan berdasarkan harga pada Bursa
Efek tempat saham dicatatkan; dan
c. the volume of trading on the Stock
d. volume perdagangan pada Bursa Efek tempat saham dicatatkan; Informasi pada
huruf b), huruf c), dan huruf d) hanya diungkapkan jika sahamnya tercatat di Bursa
Efek;
d. exchange where the securities are listed; Information on the letter b), c), and d) is
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
only disclosed if the shares are listed on a Stock Exchange;
2. dalam hal terjadi aksi korporasi yang menyebabkan terjadinya perubahan pada 016
saham, informasi saham sebagaimana dimaksud pada angka 1) ditambahkan
penjelasan paling sedikit mengenai:
2. in the event of a corporate actions that causes changes in shares, stock information as
referred to in number 1) shall be added with at least an explanation regarding:
a. tanggal pelaksanaan aksi korporasi;
a. the date of execution of corporate actions;
b. rasio pemecahan saham (stock split), penggabungan saham (reverse stock),
dividen saham, saham bonus, dan perubahan nilai nominal saham;
b. the ratio of the stock split, reverse stock, stock dividends, bonus shares, and
changes in the nominal value of shares;
c. jumlah saham beredar sebelum dan sesudah aksi korporasi;
c. the number of convertible securities exercised (if any); and
d. jumlah efek konversi yang dilaksanakan (jika ada); dan
d. the number of convertible securities exercised (if any); and
209
Page 211
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
e. harga saham sebelum dan sesudah aksi korporasi;
e. share price before and after the corporate action;
3. dalam hal terjadi penghentian sementara perdagangan saham (suspension), dan/ 016
atau pembatalan pencatatan saham (delisting) dalam tahun buku, dijelaskan alasan
penghentian sementara perdagangan saham (suspension) dan/atau penghapusan
pencatatan saham (delisting) tersebut; dan
3. in the event of a temporary suspension of share trading (suspension) and/or delisting
of shares in the fiscal year, the reasons for the suspension and/or delisting of shares
shall be explained; and
4. dalam hal penghentian sementara perdagangan saham (suspension) sebagaimana 016
dimaksud pada angka 3) dan/atau proses pembatalan pencatatan saham (delisting)
masih berlangsung hingga akhir periode Laporan Tahunan, dijelaskan tindakan
yang dilakukan untuk menyelesaikan penghentian sementara perdagangan saham
(suspension) dan/atau pembatalan pencatatan saham (delisting) tersebut;
4. in the event that the temporary suspension of share trading as referred to in number 3)
and/ or the delisting process is still ongoing until the end of the Annual Report period,
it explains the actions taken to resolve the temporary suspension of share trading
and/or cancellation of the share listing (delisting);
C. LAPORAN DIREKSI 032
C. BOARD OF DIRECTORS’ REPORT
1. a. strategi dan kebijakan strategis Emiten atau Perusahaan Publik; 035
a. strategy and strategic policies of the Issuer or Public Company;
b. peranan Direksi dalam perumusan strategi dan kebijakan strategis Emiten atau
Perusahaan Publik;
b. role of the Board of Directors in formulating strategies and strategic policies of the
Issuer or Public Companies;
c. proses yang dilakukan Direksi untuk memastikan implementasi strategi Emiten
atau Perusahaan Publik;
c. process carried out by the Board of Directors to ensure the implementation of the
Issuer’s or Public Company’s strategy;
d. perbandingan antara hasil yang dicapai dengan yang ditargetkan Emiten atau
Perusahaan Publik; dan
d. comparison between the results achieved and those targeted by the Issuer or
Public Company; and
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
e. kendala yang dihadapi Emiten atau Perusahaan Publik;
e. obstacles faced by Issuers or Public Companies;
2. gambaran tentang prospek usaha Emiten atau Perusahaan Publik; dan 039
2. description of the business prospects of the Issuer or Public Company; and
3. penerapan tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik 038
3. implementation of the governance of Issuers or Public Companies.
D. LAPORAN DEWAN KOMISARIS 026
D. BOARD OF COMMISSIONERS’ REPORT
1. penilaian terhadap kinerja Direksi mengenai pengelolaan Emiten atau Perusahaan 026
Publik, termasuk pengawasan Dewan Komisaris dalam perumusan dan implementasi
strategi Emiten atau Perusahaan Publik yang dilakukan oleh Direksi;
1. evaluation of the performance of the Board of Directors regarding the management of
Issuers or Public Companies, including the supervision of the Board of Commissioners
in the formulation and implementation of strategies for Issuers or Public Companies
210
Page 212
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
carried out by the Board of Directors;
2. pandangan atas prospek usaha Emiten atau Perusahaan Publik yang disusun oleh 030
Direksi; dan
2. views on the business prospects of the Issuer or Public Company prepared by the
Board of Directors; and
3. pandangan atas penerapan tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik. 028
3. views on the implementation of governance of the Issuer or Public Company.
E. PROFIL EMITEN ATAU PERUSAHAAN PUBLIK 043
E. ISSUER OR PUBLIC COMPANY PROFILE
1. nama Emiten atau Perusahaan Publik termasuk apabila terdapat perubahan nama, 043
alasan perubahan, dan tanggal efektif perubahan nama pada tahun buku;
1. the name of the Issuer or Public Company including if there was any change of name,
reason for the change, and effective date of the name change during the fiscal year;
2. akses terhadap Emiten atau Perusahaan Publik termasuk kantor cabang atau 044
kantor perwakilan yang memungkinkan masyarakat dapat memperoleh informasi
mengenai Emiten atau Perusahaan Publik, meliputi:
2. access to the Issuer or Public Company, including any brangc offices or representative
offices, which allows the public access to information on the Issuer or Public
Company, including:
a. alamat;
a. address;
b. nomor telepon;
b. telephone number;
c. alamat surat elektronik; dan
c. electronic mail address; and
d. alamat situs web;
d. web site address;
3. riwayat singkat Emiten atau Perusahaan Publik; 045
3. brief history of the Issuer or Public Company;
4. visi dan misi Emiten atau Perusahaan Publik serta budaya perusahaan (corporate 050
culture) atau nilai-nilai perusahaan;
4. vision and mission of the Issuer or Public Company as well as the corporate culture
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
or corporate values;
5. kegiatan usaha menurut anggaran dasar terakhir, kegiatan usaha yang dijalankan 046
pada tahun buku, serta jenis barang dan/atau jasa yang dihasilkan;
5. business activities according to the latest articles of association, business activities
carried out in the fiscal year, as well as types of goods and/or services produced;
6. wilayah operasional Emiten atau Perusahaan Publik; wilayah operasional merupakan 051
wilayah atau daerah pelaksanaan kegiatan operasional atau jangkauan dari kegiatan
operasional perusahaan;
6. operational area of the Issuer or Public Company, operational area is the area or
area for the implementation of operational activities or the range of the company’s
operational area;
7. struktur organisasi Emiten atau Perusahaan Publik dalam bentuk bagan, paling 053
sedikit sampai dengan struktur 1 (satu) tingkat di bawah Direksi termasuk komite
di bawah Direksi (jika ada) dan komite di bawah Dewan Komisaris, disertai dengan
211
Page 213
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
nama dan jabatan;
7. organizational structure of the Issuer or Public Company in the form of a chart,
at least up to the structure of 1 (one) level below the Board of Directors including
committees under the Board of Directors (if any) and committees under the Board of
Commissioners, accompanied by names and positions;
8. daftar keanggotaan asosiasi industri baik dalam skala nasional maupun internasional 054
yang berkaitan dengan penerapan keuangan berkelanjutan;
8. list of industry association membership both on a national and international scale
related to the implementation of sustainable finance;
9. profil Direksi; 061
9. profile of the Board of Directors;
a. nama dan jabatan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab;
a. name and position in accordance with the duties and responsibilities;
b. foto terbaru;
b. recent photograph;
c. usia;
c. age;
d. kewarganegaraan;
d. nationality;
e. riwayat pendidikan dan/atau sertifikasi;
e. education history and/or certification;
f. riwayat jabatan, meliputi informasi:
f. position history, including information on:
(1) dasar hukum pengangkatan sebagai anggota Direksi pada Emiten atau
Perusahaan Publik yang bersangkutan;
(1) the legal basis for appointment as a member of the Board of Directors of the
Issuer or Public Company concerned;
(2) rangkap jabatan, baik sebagai anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan/
atau anggota komite serta jabatan lainnya baik di dalam maupun di luar Emiten
atau Perusahaan Publik. Dalam hal anggota Direksi tidak memiliki rangkap
jabatan, maka diungkapkan mengenai hal tersebut; dan
(2) concurrent positions, either as a member of the Board of Directors, member
of the Board of Commissioners, and/or committee member as well as other
positions both inside and outside the Issuer or Public Company. In the event that
a member of the Board of Directors does not have concurrent positions, then this
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
is disclosed; and
(3) pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar
Emiten atau Perusahaan Publik;
(3) work experience and period of time both inside and outside the Issuer or Public
Company;
g. hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lainnya, anggota Dewan Komisaris, 071
pemegang saham utama, dan pengendali baik langsung maupun tidak langsung
sampai kepada pemilik individu, meliputi nama pihak yang terafiliasi. Dalam hal
anggota Direksi tidak memiliki hubungan afiliasi, maka Emiten atau Perusahaan
Publik mengungkapkan hal tersebut;
g. affiliation with other members of the Board of Directors, members of the Board of
Commissioners, majority and controlling shareholders, either directly or indirectly
to individual owners, including names of affiliated parties. In the event that a
member of the Board of Directors has no affiliation, the Issuer or Public Company
shall disclose this matter; and
h. perubahan komposisi anggota Direksi dan alasan perubahannya. Dalam hal tidak 065
212
Page 214
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
terdapat perubahan komposisi anggota Direksi, maka diungkapkan mengenai hal
tersebut;
h. changes in the composition of the members of the Board of Directors and the
reasons for the changes. In the event that there is no change in the composition of
the members of the Board of Directors, this matter shall be disclosed;
10. profil Dewan Komisaris; 055
10. profile of the Board of Commissioners;
a. nama dan jabatan;
a. name and position;
b. foto terbaru;
b. recent photograph;
c. usia;
c. age;
d. kewarganegaraan;
d. nationality;
e. riwayat pendidikan dan/atau sertifikasi;
e. education history and/or certification;
f. riwayat jabatan, meliputi informasi:
f. riwayat jabatan, meliputi informasi:
(1) dasar hukum pengangkatan sebagai anggota Dewan Komisaris;
(1) legal basis for appointment as member of the Board of Commissioners;
(2) dasar hukum pengangkatan pertama kali sebagai anggota Dewan Komisaris
yang merupakan komisaris independen pada Emiten atau Perusahaan Publik
yang bersangkutan;
(2) legal basis for the first appointment as a member of the Board of Commissioners
who is an independent commissioner of the Issuer or Public Company
concerned;
(3) rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan/
atau anggota komite serta jabatan lainnya baik di dalam maupun di luar Emiten
atau Perusahaan Publik. Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak memiliki
rangkap jabatan, maka diungkapkan mengenai hal tersebut; dan
(3) concurrent positions, either as a member of the Board of Commissioners,
member of the Board of Directors, and/or committee member as well as other
positions both inside and outside the Issuer or Public Company. In the event that
a member of the Board of Commissioners does not have concurrent positions,
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
then this is disclosed; and
(4) pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar
Emiten atau Perusahaan Publik;
(4) work experience and period of time both inside and outside the Issuer or Public
Company;
g. hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, pemegang saham 071
utama, dan pengendali baik langsung maupun tidak langsung sampai kepada
pemilik individu, meliputi nama pihak yang terafiliasi; Dalam hal anggota Dewan
Komisaris tidak memiliki hubungan afiliasi, maka Emiten atau Perusahaan Publik
mengungkapkan hal tersebut;
g. affiliation with other members of the Board of Commissioners, major shareholders,
and controllers either directly or indirectly to individual owners, including names
of affiliated parties; In the event that a member of the Board of Commissioners has
no affiliation, the Issuer or Public Company shall disclose this matter;
h. pernyataan independensi komisaris independen dalam hal komisaris independen 060
telah menjabat lebih dari 2 (dua) periode; dan
h. statement of independence of the Independent Commissioner in the event that
213
Page 215
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
the Independent Commissioner has served more than 2 (two) terms; and
i. perubahan komposisi anggota Dewan Komisaris dan alasan perubahannya. 060
Dalam hal tidak terdapat perubahan komposisi anggota Dewan Komisaris, maka
diungkapkan mengenai hal tersebut;
i. Changes in the composition of the members of the Board of Commissioners and
the reasons for the changes. In the event that there is no change in the composition
of the members of the Board of Commissioners, this matter shall be disclosed;
11. dalam hal terdapat perubahan susunan anggota Direksi dan/atau anggota Dewan 055
Komisaris yang terjadi setelah tahun buku berakhir sampai dengan batas waktu
penyampaian Laporan Tahunan, susunan yang dicantumkan dalam Laporan Tahunan
adalah susunan anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris yang terakhir
dan sebelumnya;
11. in the event that there is a change in the composition of the members of the Board
of Directors and/or members of the Board of Commissioners that occurs after
the financial year ends up to the deadline for submitting the Annual Report, the
composition included in the Annual Report is the last and previous composition of the
members of the Board of Directors and/or members of the Board of Commissioners;
12. jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, usia, tingkat pendidikan, dan status 073
ketenagakerjaan (tetap/kontrak) dalam tahun buku; Pengungkapan informasi dapat
disajikan dalam bentuk tabel.
12. number of employees by gender, position, age, education level, and employment
status (permanent/contract) in the financial year, Disclosure of information can be
presented in tabular form.
13. nama pemegang saham dan persentase kepemilikan pada awal dan akhir tahun 080
buku, yang terdiri dari informasi mengenai:
13. name of shareholders and percentage of ownership at the beginning and end of the
financial year, which consists of information regarding:
a. pemegang saham yang memiliki 5% (lima persen) atau lebih saham Emiten atau 080
Perusahaan Publik;
a. shareholders who own 5% (five percent) or more shares of the Issuer or Public
Company;
b. anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris yang memiliki saham Emiten 081
atau Perusahaan Publik. Dalam hal seluruh anggota Direksi dan/atau seluruh
anggota Dewan Komisaris tidak memiliki saham, maka diungkapkan mengenai hal
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
tersebut; dan
b. members of the Board of Directors and members of the Board of Commissioners
who own shares of the Issuer or Public Company. In the event that all members of
the Board of Directors and/or all members of the Board of Commissioners do not
own shares, then this matter is disclosed; and
c. kelompok pemegang saham masyarakat, yaitu kelompok pemegang saham 080
yang masing-masing memiliki kurang dari 5% (lima persen) saham Emiten atau
Perusahaan Publik; Informasi di atas dapat disajikan dalam bentuk tabel.
c. community shareholder group, namely the group of shareholders who each own
less than 5% ( five percent) of the shares of the Issuer or Public Company; The
above information can be presented in tabular form.
14. persentase kepemilikan tidak langsung atas saham Emiten atau Perusahaan Publik 081
oleh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris pada awal dan akhir tahun
buku, termasuk informasi mengenai pemegang saham yang terdaftar dalam daftar
pemegang saham untuk kepentingan kepemilikan tidak langsung anggota Direksi
214
Page 216
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
dan anggota Dewan Komisaris; Dalam hal seluruh anggota Direksi dan/atau seluruh
anggota Dewan Komisaris tidak memiliki kepemilikan tidak langsung atas saham
Emiten atau Perusahaan Publik, maka diungkapkan mengenai hal tersebut.
14. the percentage of indirect ownership of the shares of the Issuer or Public Company
by members of the Board of Directors and members of the Board of Commissioners
at the beginning and end of the fiscal year, including information on shareholders
registered in the shareholder register for the benefit of indirect ownership of
members of the Board of Directors and members of the Board of Commissioners In
the event that all members of the Board of Directors and/or all members of the Board
of Commissioners do not have indirect ownership of the shares of the Issuer or Public
Company, this matter shall be disclosed.
15. jumlah pemegang saham dan persentase kepemilikan per akhir tahun buku 082
berdasarkan klasifikasi:
15. number of shareholders and percentage of ownership at the end of the financial year
based on classification:
a. kepemilikan institusi lokal;
a. ownership in local institutions;
b. kepemilikan institusi asing;
b. ownership in foreign institutions;
c. kepemilikan individu lokal; dan
c. local individual ownership; and
d. kepemilikan individu asing;
d. foreign individual ownership;
16. informasi mengenai pemegang saham utama dan pengendali Emiten atau 083
Perusahaan Publik, baik langsung maupun tidak langsung, sampai kepada pemilik
individu, yang disajikan dalam bentuk skema atau bagan;
16. information regarding the majority and controlling shareholders of the Issuer or
Public Company, either directly or indirectly, up to the individual owner, which is
presented in the form of a schematic or chart;
17. nama entitas anak, perusahaan asosiasi, perusahaan ventura bersama dimana 084
Emiten atau Perusahaan Publik memiliki pengendalian bersama entitas (jika ada),
beserta persentase kepemilikan saham, bidang usaha, total aset, dan status operasi
entitas anak, perusahaan asosiasi, perusahaan ventura bersama; Untuk entitas anak,
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
ditambahkan informasi mengenai alamat entitas anak tersebut.
17. the name of the subsidiary, associate, joint venture company where the Issuer or
Public Company has joint control of the entity (if any), along with the percentage of
share ownership, line of business, total assets, and operating status of the subsidiary,
associated company, joint venture company; For a subsidiary, information about the
address of the subsidiary is added.
18. kronologis pencatatan saham, jumlah saham, nilai nominal, dan harga penawaran 084
dari awal pencatatan hingga akhir tahun buku serta nama bursa efek dimana saham
Emiten atau Perusahaan Publik dicatatkan, termasuk pemecahan saham (stock split),
penggabungan saham (reverse stock), dividen saham, saham bonus, dan perubahan
nilai nominal saham, pelaksanaan efek konversi, pelaksanaan penambahan dan
pengurangan modal (jika ada);
18. chronology of share listing, number of shares, nominal value, and offering price from
the beginning of listing to the end of the financial year as well as the name of the
stock exchange where the shares of the Issuer or Public Company are listed, including
stock splits, reverse stock, 159-165 dividends shares, bonus shares, and changes in
215
Page 217
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
the nominal value of shares, implementation of conversion effects, implementation
of capital additions and subtractions (if any);
19. informasi pencatatan efek lainnya selain efek sebagaimana dimaksud pada angka 18), N/A
yang belum jatuh tempo pada tahun buku paling sedikit memuat nama efek, tahun
penerbitan, tingkat suku bunga/imbal hasil, tanggal jatuh tempo, nilai penawaran,
dan peringkat efek (jika ada);
19. other securities listing information other than the securities as referred to in number
18), which have not yet matured in the financial year, at least contain the name of the
securities, year of issue, interest rate/yield, maturity date, offering value, and securities
rating (if any);
20. informasi penggunaan jasa akuntan publik (AP) dan kantor akuntan publik (KAP) 084
beserta jaringan/asosiasi/aliansinya meliputi:
20. information on the use of a Public Accountant (AP) and a Public Accounting firm (KAP)
services and their networks/associations/alliances include:
a. nama dan alamat;
a. name and address;
b. periode penugasan;
b. assignment period;
c. informasi jasa audit dan/atau non audit yang diberikan;
c. information on audit and/or non-audit services provided;
d. biaya jasa (fee) audit dan/atau non audit untuk masing-masing penugasan yang
diberikan selama tahun buku; dan
d. audit and/or non-audit fees for each assignment given during the financial year;
and e) In the event that AP and KAP and their network/association/alliance, which
are appointed do not provide non-audit services, then the information is disclosed;
and
e. dalam hal AP dan KAP beserta jaringan/asosiasi/aliansinya, yang ditunjuk tidak
memberikan jasa non audit, maka diungkapkan mengenai informasi tersebut; dan
Pengungkapan informasi penggunaan jasa AP dan KAP beserta jaringan/asosiasi/
aliansinya dapat disajikan dalam bentuk tabel.
e. disclosure of information on the use of AP and KAP services and their networks/
associations/alliances can be presented in tabular form.
21. nama dan alamat lembaga dan/atau profesi penunjang pasar modal selain AP dan 085
KAP.
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
21. name and address of capital market supporting institutions and/or professionals
other than AP and KAP
F. ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN 088
F. MANAGEMENT ANALYSIS AND DISCUSSION
1. tinjauan operasi per segmen usaha sesuai dengan jenis industri Emiten atau 091
Perusahaan Publik, paling sedikit mengenai:
1. a review of operations per business segment according to the type of industry of the
Issuer or Public Company, at least regarding:
a. produksi, yang meliputi proses, kapasitas, dan perkembangannya;
a. production, which include process, capacity, and development;
b. pendapatan/penjualan; dan
b. revenue/sales; and
c. profitabilitas;
c. profitability;
216
Page 218
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
2. kinerja keuangan komprehensif yang mencakup perbandingan kinerja keuangan 093
dalam 2 (dua) tahun buku terakhir, penjelasan tentang penyebab adanya perubahan
dan dampak perubahan tersebut, paling sedikit mengenai:
2. comprehensive financial performance which includes a comparison in the last 2
(two) fiscal years, an explanation of the causes of the changes and the impact of
theses changes, at least regarding:
a. aset lancar, aset tidak lancar, dan total aset; 095
a. current assets, non-current assets and total assets;
b. liabilitas jangka pendek, liabilitas jangka panjang, dan total liabilitas; 096
b. short-term liabilities, long-term liabilities and total liabilities;
c. ekuitas; 096
c. equity;
d. pendapatan/penjualan, beban, laba (rugi), penghasilan komprehensif lain, dan 096
total laba (rugi) komprehensif; dan
d. revenue/sales, expenses, profit (loss), other comprehensive income and total
comprehensive profit (loss); and
e. arus kas; 097
e. cash flow;
3. kemampuan membayar utang atau kewajiban dengan menyajikan perhitungan 099
rasio yang relevan;
3. ability to pay debts or obligations by presenting the relevant ratio calculations;
4. tingkat kolektibilitas piutang Emiten atau Perusahaan Publik dengan menyajikan 099
perhitungan rasio yang relevan;
4. collectability level of the Issuer or Public Company by presenting the relevant ratio
calculations;
5. struktur modal (capital structure) dan kebijakan manajemen atas struktur modal 100
(capital structure) tersebut disertai dasar penentuan kebijakan dimaksud;
5. capital structure and management policies on capital structure accompanied with
the basis for determining the policy;
6. bahasan mengenai ikatan yang material untuk investasi barang modal dengan 101
penjelasan paling sedikit meliputi:
6. discussion on material commitments for capital investments with explanation, at
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
least containts:
a. tujuan dari ikatan tersebut;
a. the purpose of such commitments;
b. sumber dana yang diharapkan untuk memenuhi ikatan tersebut;
b. source of funds to fulfill the commitments;
c. mata uang yang menjadi denominasi; dan
c. the currency in which it is denominated; and
d. langkah yang direncanakan Emiten atau Perusahaan Publik untuk melindungi
risiko dari posisi mata uang asing yang terkait;
d. steps that are planned by the Issuer or Public Company to protect the risk from
related foreign currency position;
7. bahasan mengenai investasi barang modal yang direalisasikan dalam tahun buku 101
terakhir, paling sedikit meliputi:
7. discussion on capital goods investments realized in the last financial year, at least
including:
a. jenis investasi barang modal;
217
Page 219
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
a. types of capital goods investments;
b. tujuan investasi barang modal; dan
b. objectives of capital goods investments; and
c. nilai investasi barang modal yang dikeluarkan;
c. value of capital goods investments realized;
8. informasi dan fakta material yang terjadi setelah tanggal laporan akuntan (jika ada); 101
8. material information and facts occurring after the date of the auditor’s report (if any)
9. prospek usaha dari Emiten atau Perusahaan Publik dikaitkan dengan kondisi industri, 102
ekonomi secara umum dan pasar internasional disertai data pendukung kuantitatif
dari sumber data yang layak dipercaya;
9. business prospects of the Issuer or Public Company based on the condition of the
industry, the general economy and the international markets supporting quantitative
data from trusted data sources;
10. perbandingan antara target/proyeksi pada awal tahun buku dengan hasil yang dicapai 101
(realisasi), mengenai:
10. comparison between the targets/projection at the beginning of the year with the
results achieved (realized), including:
a. pendapatan/penjualan;
a. revenue/sales;
b. laba (rugi);
b. profit (loss);
c. struktur modal (capital structure); atau
c. capital structure; or
d. hal lainnya yang dianggap penting bagi Emiten atau Perusahaan Publik;
d. other matters considered important for the Issuer or Public Company;
11. target/proyeksi yang ingin dicapai Emiten atau Perusahaan Publik untuk 1 (satu) 102
tahun mendatang, mengenai:
11. targets/projections to be achieved by the Issuer or Public Company for one (1) year
ahead, including:
a. pendapatan/penjualan;
a. revenue/sales;
b. laba (rugi);
b. profit (loss);
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
c. struktur modal (capital structure);
c. capital structure;
d. kebijakan dividen; atau
d. dividend policy; or
e. hal lainnya yang dianggap penting bagi Emiten atau Perusahaan Publik;
e. other matters considered important for the Issuer or Public Company;
12. aspek pemasaran atas barang dan/atau jasa Emiten atau Perusahaan Publik, paling 104
sedikit mengenai strategi pemasaran dan pangsa pasar;
12. marketing aspects of goods and/or services of the Issuer or Public Company, at least
including the marketing strategy and market share;
13. uraian mengenai dividen selama 2 (dua) tahun buku terakhir, paling sedikit: 104
13. description on dividend for the last 2 (two) years, at least including:
a. kebijakan dividen, antara lain memuat informasi persentase jumlah dividen yang
dibagikan terhadap laba bersih;
218
Page 220
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
a. dividend policy, which includes information on the percentage of dividends
distributed to net profit;
b. tanggal pembayaran dividen kas dan/atau tanggal distribusi dividen non kas;
b. date of payment of cash dividends and/or date of distribution of non-cash
dividends;
c. jumlah dividen per saham (kas dan/atau non kas); dan
c. the amount of dividends per share (cash and/or non cash); and
d. umlah dividen per tahun yang dibayar;
d. the amount of dividends paid annually;
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel. Dalam hal Emiten
atau Perusahaan Publik tidak membagikan dividen dalam 2 (dua) tahun terakhir,
maka diungkapkan mengenai hal tersebut.
Disclosure ofinformation can be presented in tabular form. In the event that the
Issuer or Public Company does not distribute dividends in the last 2 (two) years, this
matter shall be disclosed.
14. realisasi penggunaan dana hasil Penawaran Umum, dengan ketentuan: 105
14. use of proceeds from Public Offering, provided that:
a. dalam hal selama tahun buku, Emiten memiliki kewajiban menyampaikan laporan
realisasi penggunaan dana, maka diungkapkan realisasi penggunaan dana hasil
Penawaran Umum secara kumulatif sampai dengan akhir tahun buku; dan
a. during the fiscal year, where the Issuer is still required to submit reports on
realization of the use of funds, then the realization of the disclosed use of public
offering proceeds is cumulative until the end of the financial year; and
b. dalam hal terdapat perubahan penggunaan dana sebagaimana diatur dalam
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan tentang Laporan Realisasi Penggunaan Dana
Hasil Penawaran Umum, maka Emiten menjelaskan perubahan tersebut;
b. in the event of changes in the use of funds as regulated in the Financial Services
Authority Regulations regarding the Report on Utilization of Public Offering
Proceeds, the Issuer shall explain the changes;
15. informasi material (jika ada), antara lain mengenai investasi, ekspansi, divestasi, 105
penggabungan/peleburan usaha, akuisisi, restrukturisasi utang/modal, transaksi
Afiliasi, dan transaksi yang mengandung benturan kepentingan, yang terjadi pada
tahun buku, antara lain memuat:
15. material information (if any), regarding investment, expansion, divestment, business
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
merger/consolidation, acquisition, debt/capital restructuring, material transactions,
affiliated transactions, and conflict of interest transactions, which occurred during
the financial year, at least containing:
a. tanggal, nilai, dan objek transaksi;
a. date, value, and the object of the transaction;
b. nama pihak yang melakukan transaksi;
b. name of the party involved in the transaction;
c. sifat hubungan Afiliasi (jika ada);
c. nature of affiliation (if any);
d. penjelasan mengenai kewajaran transaksi; dan
d. description of the fairness of the transaction; and
e. pemenuhan ketentuan terkait;
e. compliance with related provisions;
f. dalam hal terdapat hubungan afiliasi, selain mengungkapkan informasi
sebagaimana dimaksud dalam huruf a) sampai dengan huruf e), Emiten atau
Perusahaan Publik juga mengungkapkan informasi:
f. in the event that there is an affiliation, apart from disclosing the information as
219
Page 221
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
referred to in letter a) to e), the Issuer or Public Company also discloses information:
(1) pernyataan Direksi bahwa transaksi afiliasi telah melalui prosedur yang memadai
untuk memastikan bahwa transaksi afiliasi dilaksanakan sesuai dengan praktik
bisnis yang berlaku umum antara lain dilakukan dengan memenuhi prinsip
transaksi yang wajar (arms-length principle); dan
(1) a statement from the Board of Directors that the affiliate transaction has gone
through adequate procedures to ensure that the affiliate transaction is carried
out in accordance with generally accepted business practices, by complying with
the arms-length principle; and
(2) peran Dewan Komisaris dan komite audit dalam melakukan prosedur yang
memadai untuk memastikan bahwa transaksi afiliasi dilaksanakan sesuai dengan
praktik bisnis yang berlaku umum antara lain dilakukan dengan memenuhi
prinsip transaksi yang wajar (arms-length principle);
(2) he role of the Board of Commissioners and the audit committee in carrying out
adequate procedures to ensure that affiliated transactions are carried out in
accordance with 365 generally accepted business practices, by complying with
the arms-length principle;
g. untuk transaksi afiliasi atau transaksi material yang merupakan kegiatan usaha
yang dijalankan dalam rangka menghasilkan pendapatan usaha dan dijalankan
secara rutin, berulang, dan/atau berkelanjutan, ditambahkan penjelasan bahwa
transaksi afiliasi atau transaksi material tersebut merupakan kegiatan usaha
yang dijalankan dalam rangka menghasilkan pendapatan usaha dan dijalankan
secara rutin, berulang, dan/atau berkelanjutan; Dalam hal transaksi afiliasi
atau transaksi material dimaksud telah diungkapkan dalam laporan keuangan
tahunan, ditambahkan informasi mengenai rujukan pengungkapan dalam laporan
keuangan tahunan tersebut.
g. for affiliated transactions or material transactions which are business activities
carried out to generate business revenue and are carried out regularly, repeatedly,
and/or continuously, an explanation is added that the affiliated transactions or
material transactions are business activities carried out to generate operating
income. and run regularly, repeatedly, and/or continuously; In the event that the
affiliated transactions or material transactions referred to have been disclosed in
the annual financial statements, additional information regarding the disclosure
reference in the annual financial statements is added.
h. untuk pengungkapan transaksi afiliasi dan/atau transaksi benturan kepentingan
yang merupakan hasil pelaksanaan transaksi afiliasi dan/atau transaksi benturan
kepentingan yang telah disetujui pemegang saham independen, ditambahkan
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
informasi mengenai tanggal pelaksanaan RUPS yang menyetujui transaksi afiliasi
dan/atau transaksi benturan kepentingan tersebut;
h. for disclosure of affiliated transactions and/or conflict of interest transactions
resulting from the implementation of affiliated transactions and/or conflict of
interest transactions that have been approved by independent shareholders,
additional information regarding the date of the GMS which approved the affiliated
transactions and/or conflict of interest transactions is added;
i. dalam hal tidak terdapat transaksi afiliasi dan/atau transaksi benturan kepentingan,
maka diungkapkan mengenai hal tersebut;
i. in the event that there is no affiliated transaction and/or conflict of interest
transaction, then this shall be disclosed;
16. perubahan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berpengaruh signifikan 106
terhadap Emiten atau Perusahaan Publik dan dampaknya terhadap laporan keuangan
(jika ada); dan
16. changes in regulations and legislations that significantly impact the Issuer or Public
220
Page 222
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
company and the impact on the financial statements (if any); and
17. perubahan kebijakan akuntansi, alasan dan dampaknya terhadap laporan keuangan 106
(jika ada);
17. changes in accounting policies, reasons and impact on the financial statements (if
any);
G. TATA KELOLA EMITEN ATAU PERUSAHAAN PUBLIK 107
G. ISSUER OR PUBLIC COMPANY GOVERNANCE
1. RUPS, paling sedikit memuat 113
1. GMS, shall at least contains:
a. informasi mengenai keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 (satu) tahun sebelum 114
tahun buku meliputi:
a. information regarding the resolutions of the GMS in the financial year and 1 (one)
year prior to the financial year include:
(1) keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 (satu) tahun sebelum tahun buku yang
direalisasikan pada tahun buku; dan
(1) resolutions of the GMS in the financial year and 1 (one) year before the financial
year realized in the financial year; and
(2) keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 (satu) tahun sebelum tahun buku yang
belum direalisasikan beserta alasan belum direalisasikan;
(2) resolutions of the GMS in the financial year and 1 (one) year before the financial
year that have not been realized and the reasons for not realizing them;
b. dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik menggunakan pihak independen dalam 124
pelaksanaan RUPS untuk melakukan perhitungan suara, maka diungkapkan
mengenai hal tersebut;
b. in the event that the Issuer or Public Company uses an independent party in the
conduct of the GMS to calculate the votes, then this matter shall be disclosed;
2. direksi, paling sedikit memuat:
2. the board of directors, shall at least contains:
a. tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota Direksi; 131
informasi mengenai tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota Direksi
diuraikan dan dapat disajikan dalam bentuk tabel.
a. duties and responsibilities of each member of the Board of Directors;
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
information regarding the duties and responsibilities of each member of the Board
of Directors is described and can be presented in tabular form.
b. pernyataan bahwa Direksi memiliki pedoman atau piagam (charter) Direksi; 132
b. a statement that the Board of Directors has guidelines or charter for the Board of
Directors;
c. kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat Direksi, rapat Direksi bersama Dewan 135
Komisaris, dan tingkat kehadiran anggota Direksi dalam rapat tersebut termasuk
kehadiran dalam RUPS; Informasi tingkat kehadiran anggota Direksi dalam rapat
Direksi, rapat Direksi bersama Dewan Komisaris, atau RUPS dapat disajikan dalam
bentuk tabel.
c. policies and implementation of the frequency of meetings of the Board of Directors,
meetings of the Board of Directors with the Board of Commissioners, and the level
of attendance of members of the Board of Directors in the meeting including
attendance at the GMS; Information on the level of attendance of members of the
Board of Directors at the meeting of the Board of Directors, the meeting of the
Board of Directors with the Board of Commissioners, or the GMS can be presented
in tabular form.
221
Page 223
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
d. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota Direksi: 138
d. training and/or competency development of members of the Board of Directors:
(1) kebijakan pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota Direksi, termasuk
program orientasi bagi anggota Direksi yang baru diangkat (jika ada); dan
(1) policies for training and/or improving the competence of members of the Board
of Directors, including an orientation program for newly appointed members of
the Board of Directors (if any); and
(2) pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang diikuti anggota Direksi dalam
tahun buku (jika ada);
(2) training and/or competency improvement attended by members of the Board of
Directors in the financial year (if any);
e. penilaian Direksi terhadap kinerja komite yang mendukung pelaksanaan tugas 139
Direksi pada tahun buku paling sedikit memuat:
e. the Board of Directors’ assessment of the performance of the committees that
support the implementation of the Board of Directors’ duties for the financial year
shall at least contain:
(1) prosedur penilaian kinerja; dan
(1) performance assessment procedures; and
(2) kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja selama tahun buku, kompetensi
dan kehadiran dalam rapat; dan
(2) the criteria used are performance achievements during the financial year,
competence and attendance at meetings; and
f. dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak memiliki komite yang mendukung 139
pelaksanaan tugas Direksi, maka diungkapkan mengenai hal tersebut.
f. in the event that the Issuer or Public Company does not have a committee that
supports the implementation of the duties of the Board of Directors, this matter
shall be disclosed.
3. dewan komisaris: 124
3. the board of commissioners:
a. tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris; 124
a. duties and responsibilities of the Board of Commissioners;
b. pernyataan bahwa Dewan Komisaris memiliki pedoman atau piagam (charter) 125
Dewan Komisaris;
b. a statement that the Board of Commissioners has guidelines or charter for the
Board of Directors;
c. kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat Dewan Komisaris, rapat Dewan 126
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Komisaris bersama Direksi dan tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris dalam
rapat tersebut termasuk kehadiran dalam RUPS; Informasi tingkat kehadiran
anggota Dewan Komisaris dalam rapat Dewan Komisaris, rapat Dewan Komisaris
bersama Direksi, atau RUPS dapat disajikan dalam bentuk tabel.
c. policies and implementation of the frequency of meetings of the Board of
Commissioners, meetings of the Board of Commissioners with the Board of
Directors, and the level of attendance of members of the Board of Commissioners
in the meeting including attendance at the GMS; Information on the level of
attendance of members of the Board of Commissioners at the meeting of the Board
of Commissioners, the meeting of the Board of Commissioners with the Board of
Directors, or the GMS can be presented in tabular form.
d. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota Dewan Komisaris: 129
d. training and/or competency improvement of members of the Board of
Commissioners:
(1) kebijakan pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota Dewan
Komisaris, termasuk program orientasi bagi anggota Dewan Komisaris yang baru
222
Page 224
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
diangkat (jika ada); dan
(1) policies for training and/or improving the competence of members of the Board
of Commissioners, including an orientation program for newly appointed
members of the Board of Commissioners (if any); and
(2) pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang diikuti anggota Dewan
Komisaris dalam tahun buku (jika ada);
(2) training and/or competency improvement attended by members of the Board of
Commissioners in the financial year (if any);
e. penilaian kinerja Direksi dan Dewan Komisaris serta masing-masing anggota 129
Direksi dan anggota Dewan Komisaris, paling sedikit memuat:
e. performance appraisal of the Board of Directors and the Board of Commissioners
as well as each member of the Board of Directors and the Board of Commissioners,
at least containing:
(1) prosedur pelaksanaan penilaian kinerja;
(1) procedures for implementing performance appraisal;
(2) kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja selama tahun buku, kompetensi
dan kehadiran dalam rapat; dan
(2) criteria used are performance achievements during the financial year,
competency and attendance at meetings; and
(3) pihak yang melakukan penilaian; dan
(3) party conducting the assessment; and
f. penilaian Dewan Komisaris terhadap kinerja Komite yang mendukung 130
pelaksanaan tugas Dewan Komisaris pada tahun buku meliputi:
f. Board of Commissioners’ assessment of the performance of the Committees
that support the implementation of duties of the Board of Commissioners in the
financial year including:
(1) prosedur penilaian kinerja; dan
(1) performance appraisal procedures; and
(2) kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja selama tahun buku, kompetensi
dan kehadiran dalam rapat;
(2) criteria used are performance achievements during the financial year,
competency and attendance at meetings;
4. nominasi dan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris: 148
4. the nomination and remuneration of the Board of Directors and the Board of
Commissioners:
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
a. prosedur nominasi, meliputi uraian singkat mengenai kebijakan dan proses 148
nominasi anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris; dan
a. nomination procedure, including a brief description of the policies and process for
nomination of members of the Board of Directors and/or members of the Board
of Commissioners; and
b. prosedur dan pelaksanaan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris, antara lain: 149
b. procedures and implementation of remuneration for the Board of Directors and
the Board of Commissioners, among other:
(1) prosedur penetapan remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris;
(1) procedures for determining remuneration for the Board of Directors and the
Board of Commissioners;
(2) struktur remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris seperti, gaji, tunjangan,
tantiem/bonus dan lainnya; dan
(2) the remuneration structure of the Board of Directors and the Board of
Commissioners such as salary, allowances, tantiem/bonus and others; and
(3) besarnya remunerasi masing-masing anggota Direksi dan anggota Dewan
Komisaris; Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel.
223
Page 225
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
(3) the amount of remuneration for each member of the Board of Directors and
member of the Board of Commissioners; Disclosure of information can be
presented in tabular form.
5. dewan pengawas syariah, bagi Emiten atau Perusahaan Publik yang menjalankan N/A
kegiatan usaha berdasarkan prinsip syariah:
5. the sharia supervisory board, for Issuers or Public Companies that carry out business
activities based on sharia principles:
a. nama;
a. name;
b. dasar hukum pengangkatan dewan pengawas syariah;
b. legal basis for the appointment of the sharia supervisory board;
c. periode penugasan dewan pengawas syariah;
c. period of assignment of the sharia supervisory board;
d. tugas dan tanggung jawab dewan pengawas syariah; dan
d. duties and responsibilities of the sharia supervisory board; and
e. frekuensi dan cara pemberian nasihat dan saran serta pengawasan pemenuhan
prinsip syariah di pasar modal terhadap Emiten atau Perusahaan Publik;
e. frequency and method of providing advice and suggestions as well as supervising
the fulfillment of sharia principles in the capital market to Issuers or Public
Companies;
6. komite audit: 139
6. the audit committee:
a. nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite;
a. name and position in committee membership;
b. usia;
b. age;
c. kewarganegaraan;
c. nationality;
d. riwayat pendidikan;
d. educational history;
e. riwayat jabatan, meliputi informasi:
e. position history, including information on:
* dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite;
* legal basis for appointment as committee member;
* rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan/
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
atau anggota komite serta jabatan lainnya (jika ada); dan
* concurrent positions, either as a member of the Board of Commissioners,
member of the Board of Directors, and/or member of the committee as well as
other positions (if any); and
* pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar
Emiten atau Perusahaan Publik;
* work experience both inside and outside the Issuer or Public Company;
f. periode dan masa jabatan anggota Komite Audit;
f. period and term of Audit Committee members;
g. pernyataan independensi Komite Audit; 141
g. statement of Audit Committee independence;
h. kebijakan dan pelaksanaan tentang frekuensi rapat Komite Audit dan tingkat 143
kehadiran anggota Komite Audit dalam rapat tersebut;
h. policy and implementation of Audit Committee meeting frequency and level of
attendance of Audit Committee members at the meeting;
i. pendidikan dan/atau pelatihan yang telah diikuti dalam tahun buku (jika ada); dan 142
224
Page 226
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
i. education and/or traning participated in the financial year (if any); and
j. pelaksanaan kegiatan Komite Audit pada tahun buku sesuai dengan yang 142
dicantumkan dalam pedoman atau piagam (charter) Komite Audit;
j. implementation of Audit Committee activities in the financial year in the Audit
Committee guidelines or charter;
7. komite atau fungsi nominasi dan remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik: 144
7. the nomination and remuneration committee or function of the Issuer or Public
Company:
a. nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite;
a. name and position in committee membership;
b. usia;
b. age;
c. kewarganegaraan;
c. nationality;
d. riwayat pendidikan;
d. educational history;
e. riwayat jabatan, meliputi informasi:
e. position history, including information on:
(1) dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite;
(1) legal basis for appointment as committee member;
(2) rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan/
atau anggota komite serta jabatan lainnya (jika ada); dan
(2) concurrent positions, either as a member of the Board of Commissioners,
member of the Board of Directors, and/or member of the committee as well as
other positions (if any); and
(3) pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar
Emiten atau Perusahaan Publik;
(3) work experience both inside and outside the Issuer or Public Company;
f. periode dan masa jabatan anggota komite;
f. period and term of committee members;
g. pernyataan independensi komite; 146
g. statement of committee independence;
h. pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang telah diikuti dalam tahun buku 147
(jika ada);
h. education and/or traning participated in the financial year (if any);
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
i. uraian tugas dan tanggung jawab; 146
i. description of duties and responsibilities;
j. pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam (charter); 146
j. statement that it has a guideline or charter;
k. kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat dan tingkat kehadiran anggota dalam 147
rapat tersebut;
k. policies and implementation of the frequency of meetings and the level of
attendance of members at the meeting;
l. uraian singkat pelaksanaan kegiatan pada tahun buku; dan 147
l. brief description of the implementation of activities in the financial year; and
m. dalam hal tidak dibentuk komite nominasi dan remunerasi, Emiten atau
Perusahaan Publik cukup mengungkapkan informasi sebagaimana dimaksud
dalam huruf i) sampai dengan huruf l) dan mengungkapkan:
m. in the event that no nomination and remuneration committee is formed, the
Issuer or Public Company is sufficient to disclose the information as referred to in
letter i) to letter l) and disclose:
225
Page 227
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
(1) alasan tidak dibentuknya komite; dan
(1) reasons for not forming the committee; and
(2) pihak yang melaksanakan fungsi nominasi dan remunerasi;
(2) the party carrying out the nomination and remuneration function;
8. komite lain yang dimiliki Emiten atau Perusahaan Publik dalam rangka mendukung 144
fungsi dan tugas Direksi dan/ atau Dewan Komisaris, seperti Komite Nominasi dan
Remunerasi, mencakup antara lain:
8. other committees in the Issuer or Public Company supporting the Board of Directors
and/or the Board of Commissioners, such as the Nomination and Remuneration
Committee, shall at least contains:
a. nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite;
a. name and position in committee membership;
b. usia;
b. age;
c. kewarganegaraan;
c. nationality;
d. riwayat pendidikan;
d. educational history;
e. riwayat jabatan, meliputi informasi:
e. position history, including information on
(1) dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite;
(1) legal basis for appointment as committee member;
(2) rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, dan/
atau anggota komite serta jabatan lainnya (jika ada); dan
(2) Board of Commissioners, member of the Board of Directors, and/or member of
the committee as well as other positions (if any); and
(3) pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar
Emiten atau Perusahaan Publik;
(3) work experience both inside and outside the Issuer or Public Company;
f. periode dan masa jabatan anggota komite;
f. period and term of committee members;
g. uraian tugas dan tanggung jawab; 146
g. description of duties and responsibilities;
h. pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam (charter) komite; 147
h. statement that it has a guideline or charter;
i. pernyataan independensi komite; 146
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
i. statement of committee independence;
j. kebijakan dan pelaksanaan tentang frekuensi rapat komite dan tingkat kehadiran 147
anggota komite dalam rapat tersebut;
j. policies and implementation of the frequency of meetings and the level of
attendance of members at the meeting;
k. pendidikan dan/atau pelatihan yang telah diikuti dalam tahun buku (jika ada); dan 147
k. education and/or traning participated in the financial year (if any); and
l. uraian singkat pelaksanaan kegiatan komite pada tahun buku; 146
l. brief description of the implementation of activities in the financial year;
9. sekretaris perusahaan: 149
9. corporate secretary:
a. nama; 149
a. name;
b. domisili; 150
b. domicile;
226
Page 228
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
c. riwayat jabatan, meliputi informasi: 149
c. position history, including information on:
* dasar hukum penunjukan sebagai Sekretaris Perusahaan; dan
* legal basis for appointment as Corporate Secretary; and
* pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar
Emiten atau Perusahaan Publik;
* work experience both inside and outside the Issuer or Public Company;
d. riwayat pendidikan; 149
d. educational history;
e. pendidikan dan/atau pelatihan yang diikuti dalam tahun buku; dan 150
e. education and/or traning participated in the financial year; and
f. uraian singkat pelaksanaan tugas Sekretaris Perusahaan pada tahun buku; 150
f. brief description of the implementation of duties of the Corporate secretary for the
financial year;
10. unit audit internal: 150
10. internal audit unit:
a. nama kepala Unit Audit Internal; 151
a. name of the Head of Internal Audit Unit;
b. riwayat jabatan, meliputi informasi: 151
b. position history, including information on:
* dasar hukum penunjukan sebagai kepala Unit Audit Internal; dan
* legal basis for appointment as the Head of Internal Audit Unit; and
* pengalaman kerja beserta periode waktunya baik di dalam maupun di luar
Emiten atau Perusahaan Publik;
* work experience both inside and outside the Issuer or Public Company;
c. kualifikasi atau sertifikasi sebagai profesi audit internal (jika ada); N/A
c. qualification or certification as an internal audit profession (if any);
d. pendidikan dan/atau pelatihan yang diikuti dalam tahun buku; 151
d. education and/or traning participated in the financial year;
e. struktur dan kedudukan Unit Audit Internal; 151
e. structure and position of the Internal Audit Unit;
f. uraian tugas dan tanggung jawab; 151
f. description of duties and responsibilities;
g. pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau piagam (charter) Unit Audit 152
Internal; dan
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
g. statement that it has a guideline or charter; and
h. uraian singkat pelaksanaan tugas unit audit internal pada tahun buku termasuk 152
kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat dengan Direksi, Dewan Komisaris,
dan/atau komite audit;
h. a brief description of the implementation of the internal audit unit’s duties for
the financial year including the policy and implementation of the frequency
of meetings with the Board of Directors, Board of Commissioners, and/or audit
committee;
11. uraian mengenai sistem pengendalian internal yang diterapkan oleh Emiten atau 153
Perusahaan Publik:
11. description of the internal control system applied by the Issuer or Public Company:
a. pengendalian keuangan dan operasional, serta kepatuhan terhadap peraturan 153
perundang-undangan lainnya;
a. financial and operational control, as well as compliance with other laws and
regulations;
227
Page 229
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
b. tinjauan atas efektivitas sistem pengendalian internal; dan 153
b. review of the effectiveness of the internal control system; and
c. pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atas kecukupan sistem pengendalian 153
internal;
c. statement of the Board of Directors and/or Board of Commissioners on the
adequacy of the internal control system;
12. sistem manajemen risiko yang diterapkan oleh Emiten atau Perusahaan Publik, paling 154
sedikit mengenai:
12. the risk management system implemented by the Issuer or Public Company, shall at
least contains:
a. gambaran umum mengenai sistem manajemen risiko Emiten atau Perusahaan 154
Publik;
a. general description of the risk management system of the Issuer or Public Company;
b. jenis risiko dan cara pengelolaannya; 154
b. types of risks and how to manage them;
c. tinjauan atas efektivitas sistem manajemen risiko Emiten atau Perusahaan Publik; 160
dan
c. review of the effectiveness of the Issuers’ or Public Company’s risk management
system; and
d. pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atau komite audit atas kecukupan 160
sistem manajemen risiko;
d. statement of the Board of Directors and/or the Board of Commissioners or the
audit committee on the adequacy of the rsik management system;
13. perkara penting yang dihadapi oleh Emiten atau Perusahaan Publik, entitas anak, 160
anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris (jika ada), antara lain meliputi:
13. legal cases faced by the Issuer or Public Company, subsidiaries, members of the Board
of Directors and the Board of Commissioners (if any), including:
a. pokok perkara/gugatan;
a. case/litigation description;
b. status penyelesaian perkara/gugatan; dan
b. case/litigation settlement status; and
c. pengaruhnya terhadap kondisi Emiten atau Perusahaan Publik;
c. impact on the Issuer or Public Company condition;
14. informasi tentang sanksi administratif yang dikenakan kepada Emiten atau 160
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Perusahaan Publik, anggota Dewan Komisaris dan Direksi, oleh otoritas Pasar Modal
dan otoritas lainnya pada tahun buku (jika ada);
14. information concerning administrative sanctions imposed on the Issuer or Public
Company, a member of the Board of Commissioners and Board of Directors, by the
Capital Market Authority and other authorities in the financial year (if any);
15. informasi mengenai kode etik Emiten atau Perusahaan Publik meliputi: 161
15. information regarding the code of ethics of the Issuer or Public Company, including:
a. pokok-pokok kode etik;
a. main points of the code of ethics;
b. bentuk sosialisasi kode etik dan upaya penegakannya; dan
b. form of socialization of the code of ethics and its enforcement efforts; and
c. pernyataan bahwa kode etik berlaku bagi anggota Direksi, anggota Dewan
Komisaris, dan karyawan Emiten atau Perusahaan Publik;
c. statement that the code of ethics applies to members of the Board of Directors,
members of the Board of Commissioners, and employees of Issuers or Public
228
Page 230
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
Companies;
16. uraian singkat mengenai kebijakan pemberian kompensasi jangka panjang berbasis 162
kinerja kepada manajemen dan/atau karyawan yang dimiliki oleh Emiten atau
Perusahaan Publik (jika ada), antara lain berupa program kepemilikan saham oleh
manajemen (management stock ownership program/MSOP) dan/atau program
kepemilikan saham oleh karyawan (employee stock ownership program/ESOP);
16. a brief description of the policy of providing long-term performance-based
compensation to management and/or employees owned by the Issuer or Public
Company (if any), including the management stock ownership program (MSOP) and/
or program employee stock ownership (ESOP);
Dalam hal pemberian kompensasi berupa program kepemilikan saham oleh
manajemen (management stock ownership program/MSOP) dan/atau program
kepemilikan saham oleh karyawan (employee stock ownership program/ESOP),
informasi yang diungkapkan paling sedikit memuat:
In terms of providing compensation in the form of a management stock ownership
program (MSOP) and/or an employee stock ownership program (ESOP), the
information disclosed must at least contain:
a. jumlah saham dan/atau opsi;
a. number of shares and/or options
b. jangka waktu pelaksanaan;
b. implementation period;
c. persyaratan karyawan dan/atau manajemen yang berhak; dan
c. requirements for eligible employees and/or management; and
d. harga pelaksanaan atau penentuan harga pelaksanaan;
d. exercise price or determination of exercise price;
17. uraian singkat mengenai kebijakan pengungkapan informasi mengenai: 162
17. a brief description of the information disclosure policy regarding:
a. kepemilikan saham anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris paling lambat 3
(tiga) hari kerja setelah terjadinya kepemilikan atau setiap perubahan kepemilikan
atas saham Perusahaan Terbuka; dan
a. share ownership of members of the Board of Directors and members of the Board
of Commissioners no later than 3 (three) working days after the occurrence of
ownership or any change in ownership of shares of a Public Company; and
b. pelaksanaan atas kebijakan dimaksud;
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
b. implementation of the policy;
18. uraian mengenai sistem pelaporan pelanggaran di Emiten atau Perusahaan Publik 163
(jika ada), antara lain meliputi:
18. description of the whistleblowing system at the Issuer or Public Company, shall at
least contains:
a. cara penyampaian laporan pelanggaran; 164
a. method of submitting a violation report;
b. perlindungan bagi pelapor; 164
b. Protection for whistleblowers;
c. penanganan pengaduan; 164
c. complaint handling;
d. pihak yang mengelola pengaduan; dan 164
d. party managing the complaint; and
e. hasil dari penanganan pengaduan, paling sedikit meliputi: 164
e. result of complaint handling, at least:
229
Page 231
ISI LAPORAN TAHUNAN
Indeks POJK | POJK Indeks
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
* jumlah pengaduan yang masuk dan diproses dalam tahun buku; dan
nuber of complaints received and processed in the financial year; and
* tindak lanjut pengaduan
follow-up on complaints
dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak memiliki sistem pelaporan
pelanggaran, maka diungkapkan mengenai hal tersebut.
in the event that the Issuer or Public Company does not have a whistleblowing
system, this matter is disclosed.
19. uraian mengenai kebijakan anti korupsi Emiten atau Perusahaan Publik: 164
19. description of the anti-corruption policy of the Issuer or Public Company:
a. program dan prosedur yang dilakukan dalam mengatasi praktik korupsi, balas jasa
(kickbacks), fraud, suap dan/atau gratifikasi dalam Emiten atau Perusahaan Publik;
dan
a. programs and procedures implemented in overcoming corrupt practices,
kickbacks, fraud, bribery and/or gratification in Issuers or Public Companies; and
b. pelatihan/sosialisasi anti korupsi kepada karyawan Emiten atau Perusahaan 165
Publik; Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak memiliki kebijakan anti
korupsi, maka dijelaskan alasan tidak dimilikinya kebijakan dimaksud.
b. anti-corruption training/socialization to employees of Issuers or Public Companies;
In the event that the Issuer or Public Company does not have an anti-corruption
policy, the reasons for not having the said policy are explained.
20. penerapan atas pedoman tata kelola Perusahaan Terbuka bagi Emiten yang 165
menerbitkan efek bersifat ekuitas atau Perusahaan Publik, meliputi:
20. implementation of the Public Company governance guidelines for Issuers or Public
Companies issuing equity securities, including:
a. pernyataan mengenai rekomendasi yang telah dilaksanakan; dan/atau
a. statement regarding the implemented recommendations; and/or
b. penjelasan atas rekomendasi yang belum dilaksanakan, disertai alasan dan
alternatif pelaksanaannya (jika ada).
b. explanation of recommendations that have not been implemented, along with
reasons and alternative implementations (if any).
c. pengungkapan informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel.
c. disclosure of information can be presented in tabular form.
H. TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN EMITEN ATAU PERUSAHAAN PUBLIK 168
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
H. SOCIAL AND ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY OF ISSUERS OR PUBLIC COMPANIES
1. informasi yang diungkapkan dalam bagian tanggung jawab sosial dan lingkungan 168
merupakan Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) sebagaimana dimaksud
dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan
Publik:
1. the information disclosed in the social and environmental responsibility section is
a Sustainability Report as referred to in the Financial Services Authority Regulation
Number 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of Sustainable Finance for
Financial Services Institutions, Issuers, and Public Companies:
a. penjelasan strategi keberlanjutan; 169
a. explanation of the sustainable strategy;
b. ikhtisar aspek keberlanjutan (ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup); 170
b. overview of sustainability aspects (economic, social, and environmental);
230
Page 232
ISI LAPORAN TAHUNAN
Halaman
Page
ANNUAL REPORT CONTENTS
c. profil singkat Emiten atau Perusahaan Publik; 173
c. brief profile of the Issuer or Public Company;
d. penjelasan Direksi; 176
d. explanation of the Board of Directors;
e. tata kelola keberlanjutan; 180
e. sustainability governance;
f. kinerja keberlanjutan; 188
f. sustainability performance;
g. verifikasi tertulis dari pihak independen, jika ada; N/A
g. written verification from an independent party, if any;
h. lembar umpan balik (feedback) untuk pembaca, jika ada; dan 233
h. feedback sheet for readers; if any; and
i. tanggapan Emiten atau Perusahaan Publik terhadap umpan balik laporan tahun N/A
sebelumnya;
i. response of the Issuer or Public Company to the previous year’s report feedback;
I. LAPORAN KEUANGAN TAHUNAN YANG TELAH DIAUDIT 234
I. ANNUAL AUDITED FINANCIAL REPORT
laporan keuangan tahunan yang dimuat dalam Laporan Tahunan disusun sesuai 234
dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia dan telah diaudit oleh Akuntan.
Laporan keuangan dimaksud memuat pernyataan mengenai pertanggungjawaban
atas laporan keuangan sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan
di sektor Pasar Modal yang mengatur mengenai tanggung jawab Direksi atas
laporan keuangan atau peraturan perundang-undangan di sektor Pasar Modal yang
mengatur mengenai laporan berkala Perusahaan Efek dalam hal Emiten merupakan
Perusahaan Efek; dan
the annual financial report shall be published in the Annual Report and be prepared
in accordance with the Financial Accounting Standards in Indonesia and have been
audited. The financial statements referred to shall include a statement regarding the
responsibility for the financial statements as stipulated in the legislation in the Capital
Markets sector regulating the Board of Directors’ responsibilities for the financial
statements or the legislation in the Capital Markets sector regulating securities
company periodic reports in the case of an Issuer for a Securities company; and
J. SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DIREKSI DAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS TENTANG 041
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN
J. BOARD OF DIRECTORS’ AND BOARD OF COMMISSIONERS’ STATEMENT ON
RESPONSIBILITY FOR THE ANNUAL REPORT
surat pernyataan anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris tentang tanggung 041
jawab atas Laporan Tahunan disusun sesuai dengan format Surat Pernyataan
Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris tentang Tanggung Jawab atas
Laporan Tahunan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ini.
board of Directors’ and Board of Commissioners’ Affidavit on the responsibility for
the Annual Report prepared in accordance with the format of the Board of Directors’
and Board of Commissioners’ Statement on Responsibility for the Annual Report
as contained in the Appendix which is an integral part of this Circular Letter of the
Financial Services Authority.
231
Page 233
Page 234
LEMBAR UMPAN BALIK
FEEDBACK FORM
Laporan Keberlanjutan 2024 PT Itama Ranoraya Tbk merupakan laporan yang memberikan gambaran atas kinerja
keuangan dan keberlanjutan. Kami mengharapkan masukan, kritik dan saran dari Bapak/Ibu/Saudara.
The 2024 Sustainability Report of PT Itama Ranoraya Tbk is a report that provides an overview of financial and
sustainability performance. We expect input and suggestions from you.
Nama Lengkap :
Full Name
Golongan Pemangku Kepentingan : ☐ Pemegang Saham | Shareholder
Stakeholder Group ☐ Investor | Investor
☐ Karyawan | Employee
☐ Pemerintah (Regulator) | Government (Regulator)
……………………………………………………. ☐ Pelanggan | Customer
☐ Pengusaha Lokal | Local Businesses
☐ Pemasok/Vendor | Suppliers/Vendors
☐ Mitra (Bank, Akademisi, Asosiasi)
☐ Partners (Banks, Academics, Associations)
☐ Lain-lain, mohon sebutkan:
☐ Other, please state:
1. Laporan ini mudah dimengerti
This report is easy to understand.
☐ Tidak Setuju | Disagree ☐ Netral | Neutral ☐ Setuju | Agree
2. Laporan ini sudah menggambarkan informasi aspek material Perusahaan, baik dari sisi positif dan negatif.
This report has described the material aspects of the Company, both in positive and negative terms.
☐ Tidak Setuju | Disagree ☐ Netral | Neutral ☐ Setuju | Agree
3. Aspek material apa yang paling penting bagi Anda: (nilai 1=paling penting s/d 6=paling tidak penting)
What material aspects are most important to you: (value 1 = most important until 6 = least important)
a. Kinerja Ekonomi | Economic Performance ( )
b. Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education ( )
c. Kesehatan dan Keselamatan Kerja | Occupational Health and Safety ()
d. Energi | Energy ( )
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
e. Emisi | Emissions ( )
f. Limbah dan Efluen | Waste and Effluent ( )
g. Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan | Customer Health and Safety ()
4. Silakan memberikan pendapat dan saran tentang laporan ini
Please provide your suggestions and comments on this report
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
233
Page 235
2 Laporan
Keuangan
0 Financial
2 Statement
4
Page 236
Laporan Keuangan dan Rasio Keuangan
Financial Statement and Financial Ratio
LAPORAN LABA RUGI
PROFIT / LOSS STATEMENT
Hasil Operasional 2024 2023 2022
Operational Result
Pendapatan Usaha 977.488.301.788 696.303.792.496 753.571.541.696
Revenue
Beban Pokok Penjualan (767.430.239.495) 560.497.594.111 594.359.461.497
Cost of Goods Sold
Laba Kotor
210.058.062.293 135.806.198.384 159.212.080.199
Gross Profit
Laba Operasi 92.126.036.654 26.794.536.434 75.057.934.650
Operating Income
Laba Sebelum Pajak 70.144.870.142 7.890.453.788 62.434.134.928
Earnings Before Income Tax
Beban Pajak Penghasilan
(16.881.679.130) (2.692.032.507) (14.429.613.196)
Total Income Tax After Expenses
Laba Setelah Pajak 53.263.191.012 5.198.421.281 48.004.521.732
Earnings After Income Tax
Laba Komprehensif 53.111.749.332 5.251.980.761 41.786.528.892
Comprehensive Income
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Laba per Saham
35,32 3,37 30,00
Earnings per Share
235
Page 237
LAPORAN POSISI KEUANGAN
BALANCE SHEET
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan | Corporate Social Responsibility
Uraian 2024 2023 2022
Description
Aset Lancar 813.902.948.997 796.273.546.172 500.617.075.315
Current Assets
Aset Tidak Lancar
845.059.849.836 262.612.698.108 233.308198.332
Non-Current Assets
Jumlah Aset
1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 733.925.273.647
Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek
406.516.671.797 597.877.581.844 248.796.363.713
Short-Term Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang 740.133.163.448 1.807.448.180 1.085.584.348
Long-Term Liabilities
Jumlah Liabilitas 1.146.649.835.245 599.685.030.024 249.881.948.061
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
512.312.963.588 459.201.214.256 484.043.325.586
Total Equity
Jumlah Liabilitas dan
Ekuitas 1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 733.925.273.647
Total Liabilities and Equity
LAPORAN ARUS KAS
CASH FLOW STATEMENT
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Keterangan
2024 2023 2022
Description
Arus Kas dari/untuk
Aktivitas Operasi
(430.365.796.541) (38.148.382.326) (28.922.849.934)
Cash Flows from Operating
Activities
236
Page 238
Keterangan 2024 2023 2022
Description
Arus Kas dari/untuk
Aktivitas Investasi 6.685.837.670 (35.050.761.069) (4.004.118.534)
Cash Flows from Investing
Activities
Arus Kas dari/untuk
Aktivitas Pendanaan 358.981.978.103 48.446.968.216 14.412.365.310
Cash Flows from Financing
Activities
Penambahan Penurunan
Bersih Kas dan Bank (64.697.980.768) 48.446.968.216 14.412.365.310
Net Increase/Decrease Cash
on Hand in Bank
Kas dan Bank Awal Tahun
Cash on Hand in Bank at 92.029.755.812 116.784.394.685 135.294.542.487
Beginning
Kas dan Bank Akhir Tahun
Cash on Hand in Bank at End 27.331.775.044 92.029.755.812 116.784.394.685
of Year
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
237
Page 239
Kinerja Keuangan
Financial Performance
Laporan Keuangan | Financial Statement
BERDASARKAN LAPORAN LABA RUGI FINANCIAL PERFORMANCE BASED ON
PROFIT AND LOSS STATEMENT
• Pada tahun 2024, Perusahaan berhasil • In 2024, the Company successfully recorded
mencatatkan penjualan (topline) sebesar sales (topline) of IDR 977,488,301,788, with cost
Rp977.488.301.788, dengan beban pokok of goods sold reaching IDR 767,430,239,495. As a
penjualan yang mencapai Rp767.430.239.495. result, the Company recorded a gross profit of IDR
Sebagai hasilnya, Perusahaan mencatatkan laba 210,058,062,293.
kotor sebesar Rp210.058.062.293. • The key factor behind the Company‘s success
• Kunci utama Perusahaan berhasil mencatatkan in achieving this figure was its efficiency. The
angka tersebut, karena didukung oleh efisiensi Company took into consideration the efficiency
yang dilakukan. Perusahaan mempertimbangkan of capital utilization based on operating cash flow
efisiensi penggunaan modal berdasarkan arus and capital expenditure, as well as future capital
kas operasi dan belanja modal, serta kebutuhan requirements.
modal di masa yang akan datang.
BERDASARKAN LAPORAN POSISI FINANCIAL PERFORMANCE BASED ON
KEUANGAN BALANCE SHEET
• Pada 2024, total aset Perusahaan tercatat sebesar • In 2024, the Company‘s total assets were recorded
Rp1.658.962.798.833. at IDR 1,658,962,798,833
• Pada 2024, total liabilitas Perusahaan tercatat • In 2024, the Company‘s total liabilities are
sebesar Rp1.146.649.835.245. recorded at IDR 1,146,649,835,245
• Pada 2024, total ekuitas Perusahaan tercatat • In 2024, the Company‘s total equity was recorded
sebesar Rp512.312.963.588. at IDR 512,312,963,588
• Total aset Perusahaan pada 2024 merupakan • The Company‘s total assets in 2024 are the
yang terbesar jika dibandingkan dengan tahun largest when compared to 2023 amounting to
2023 sebesar Rp1.058.886.244.280 dan tahun IDR 1,058,886,244,280 and 2022 amounting to IDR
2022 sebesar Rp733.925.273.647. 733,925,273,647.
BERDASARKAN LAPORAN ARUS KAS FINANCIAL PERFORMANCE BASED ON
CASH FLOW STATEMENT
Perusahaan memiliki posisi kas yang solid. Pada The Company has a solid cash position. By the end
akhir 2024, kas Perusahaan tercatat sebesar of 2024, the Company‘s cash was recorded at IDR
Rp27.331.775.044, mencerminkan kondisi keuangan 27,331,775,044, reflecting a healthy financial condition.
yang sehat. PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
RASIO KEUANGAN
FINANCIAL RATIO
Rasio Pertumbuhan
2024 2023 2022
Growth Ratio
Pendapatan 977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.696
Revenue
Pertumbuhan Pendapatan 40,38% -7,60% -42,90%
Revenue Growth
238
Page 240
Rasio Pertumbuhan
2024 2023 2022
Growth Ratio
Laba Kotor
210.058.062.293 135.806.198.384 159.212.080.199
Gross Profit
Pertumbuhan Laba Kotor
54,67% -14,70% -32,54%
Gross Profit Growth
Laba dari Operasi
92.126.036.654 26.794.536.434 75.057.934.650
Profit from Operation
Pertumbuhan Laba dari
Operasi 243,82% -64,30% -47,56%
Profit from Operation Growth
EBIT 70.144.870.142 7.890.453.788 62.434.134.928
Pertumbuhan EBIT
788,98% -87,36% -56,92%
EBIT Growth
Laba Bersih
53.263.191.012 5.198.421.281 48.004.521.732
Net Profit
Pertumbuhan Laba Bersih
924,60% -89,17% -57,20%
Net Profit Growth
Rasio Profitabilitas
Profitability Ratio 2024 2023 2022
Laba Kotor 210.058.062.293 135.806.198.384 159.212.080.199
Gross Profit
Penjualan 977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.696
Sales
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Marjin Laba Kotor
21,49% 19,50% 21,13%
Gross Profit Margin (GPM)
Laba Usaha 92.126.036.654 26.794.536.434 75.057.934.650
Operating Profit
Penjualan 977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.696
Sales
Marjin Laba Usaha
Operating Profit Margin 9,42% 3,85% 9,96%
(OPM)
239
Page 241
Rasio Profitabilitas
2024 2023 2022
Profitability Ratio
EBIT 70.144.870.142 7.890.453.788 62.434.134.928
Laporan Keuangan | Financial Statement
Penjualan
977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.696
Sales
Marjin EBIT
7,18% 1,13% 8,29%
EBIT Margin
Laba Bersih
53.263.191.012 5.198.421.281 48.004.521.732
Net Profit
Penjualan
977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.696
Sales
Marjin Laba Bersih 5,45% 0,75% 6,37%
Net Profit Margin (NPM)
Laba Bersih
53.263.191.012 5.198.421.281 48.004.521.732
Net Profit
Total Ekuitas
512.312.963.588 459.201.214.256 484.043.325.586
Total Equity
Imbal Hasil Ekuitas
10,40% 1,13% 9,92%
Return on Equity (ROE)
Laba Bersih
53.263.191.012 5.198.421.281 48.004.521.732
Net Profit
Jumlah Total
1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 733.925.273.647
Total Asset
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Imbal Hasil atas Aset
3,21% 0,49% 6,54%
Return on Asset (ROA)
Rasio Likuiditas
2024 2023 2022
Liquidity Ratio
Aset Lancar
813.902.948.997 796.273.546.172 500.617.075.315
Current Asset
Liabilitas Lancar
406.516.671.797 597.877.581.844 248.796.363.713
Current Liabilities
240
Page 242
Rasio Likuiditas
2024 2023 2022
Liquidity Ratio
Rasio Lancar
2,00 1,33 2,01
Current Ratio
Aset Lancar
813.902.948.997 796.273.546.172 500.617.075.315
Current Asset
Persediaan
266.652.867.444 132.985.715.469 103.761.255.920
Inventory
Liabilitas Lancar
406.516.671.797 597.877.581.844 248.796.363.713
Current Liabilities
Rasio Cepat
1,35 1,11 1,60
Quick Ratio
Kas dan Setara Kas
27.331.775.044 92.029.755.812 116.784.394.685
Cash and Cash Equivalents
Liabilitas Lancar
406.516.671.797 597.877.581.844 248.796.363.713
Current Liabilities
Rasio Kas
11,64% 15,39% 46,94%
Cash Ratio
Rasio Perputaran
2024 2023 2022
Turnover Ratio
Beban Pokok Pendapatan
767.430.239.495 560.497.594.111 594.359.461.497
Cost of Revenue
Persediaan
266.652.867.444 132.985.715.469 103.761.255.920
Inventory
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
Rata-rata Persediaan
199.819.291.457 118.373.485.695 147.273.442.320
Average Inventory
Perputaran Persediaan
3,84 4,73 4,04
Inventory Turnover
Periode Persediaan
Rata-rata (Hari)
95 64 90
Average Inventory Period
(Days)
Penjualan
977.488.301.788 696.303.792.495 753.571.541.696
Sales
241
Page 243
Rasio Perputaran
2024 2023 2022
Turnover Ratio
Piutang Usaha
1.059.845.312.322 524.574.580.680 207.857.939.866
Laporan Keuangan | Financial Statement
Accounts Receivable
Rata-rata Piutang Usaha
792.209.946.501 366.216.260.273 173.495.341.466
Average Accounts Receivable
Perputaran Piutang
1,23 1,90 4,34
Receivable Turnover
Periode Penagihan
Rata-rata (Hari)
296 192 84
Average Collection Period
(Days)
Beban Pokok Pendapatan
767.430.239.495 560.497.594.111 594.359.461.497
Current Liabilities
Utang Usaha
498.443.589.726 352.912.600.842 87.194.882.111
Accounts Payable
Rata-rata Utang Usaha
425.678.095.284 220.053.741.477 87.194.882.111
Average Accounts Payable
Perputaran Utang
1,80 2,55 6,82
Payable Turnover
Periode Pembayaran
Hutang (Hari)
202 143 54
Payable Payment Period
(Days)
Siklus Operasi
391 269 174
Operating Cycle
PT Itama Ranoraya Tbk | Annual Report 2024
Siklus Konversi Kas
189 126 121
Cash Conversion Cycle
Rasio Solvabilitas
2024 2023 2022
Solvency Ratio
Jumlah Liabilitas
1.146.649.835.245 599.685.030.024 249.881.948.061
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
512.312.963.588 459.201.214.256 484.043.325.586
Total Equity
242
Page 244
Rasio Solvabilitas
2024 2023 2022
Solvency Ratio
Utang/Ekuitas
223,82% 130,59% 51,62%
Debt/Equity (DER)
Liabilitas Jangka Panjang
740.133.163.448 1.807.448.180 1.085.584.348
Long-Term Liabilities
Jumlah Ekuitas
512.312.963.588 459.201.214.256 484.043.325.586
Total Equity
Utang/Ekuitas Jangka
Panjang 1,44 0,00 0,00
Long-Term Debt/Equity
Jumlah Liabilitas
1.146.649.835.245 599.685.030.024 249.881.948.061
Total Liabilities
Jumlah Aset
1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 733.925.273.647
Total Asset
Utang/Total Aset
69,12% 56,63% 34,05%
Debt/Total Asset (DAR)
Liabilitas Jangka Panjang
740.133.163.448 1.807.448.180 1.085.584.348
Long-Term Liabilities
Jumlah Aset
1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 733.925.273.647
Total Asset
Utang/Aset Jangka
Panjang 0,45 0,00 0,00
Long-Term Debt/Asset
PT Itama Ranoraya Tbk | Laporan Tahunan 2024
243
Page 245
PT Itama Ranoraya Tbk Laporan Keuangan/ Financial Statements Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023/ For The Years Ended December 31, 2024 and 2023
Page 246
PT ITAMA RANORAYA TBK
DAFTAR ISI/TABLE OF CONTENTS
Halaman/
Page
Laporan Auditor Independen/Independent Auditors’ Report
Surat Pernyataan Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan Keuangan
PT Itama Ranoraya Tbk Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023/
Directors’ Statement on the Responsibility for the Financial Statements of
PT Itama Ranoraya Tbk For The Years Ended December 31, 2024 and 2023
LAPORAN KEUANGAN - Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2024 dan 2023/
FINANCIAL STATEMENTS - For The Years Ended December 31, 2024 and 2023
Laporan Posisi Keuangan/ Statements of Financial Position 1
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain/
Statements of Profit or Loss and Other Comprehensive Income 3
Laporan Perubahan Ekuitas/ Statements of Changes in Equity 4
Laporan Arus Kas/ Statements of Cash Flows 5
Catatan atas Laporan Keuangan/ Notes to the Financial Statements 6
Page 247
Page 248
Page 249
Page 250
Page 251
Page 252
Page 253
Page 254
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Laporan Posisi Keuangan Statements of Financial Position
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan bank 27.331.775.044 4a,25 92.029.755.812 Cash and banks
Piutang usaha - 1. 5,20,25 Trade receivables -
Pihak ketiga 2. 314.845.924.376 239.031.310.344 Third parties
Pihak berelasi 3. 154.499.914.074 23 285.543.270.336 Related parties
Piutang lain-lain - 1. 25 Other receivables -
Pihak ketiga 2. 2.097.320.810 903.029.339 Third parties
Persediaan 3. 266.652.867.444 6,19 132.985.715.469 Inventories
Pajak dibayar di muka 1. 3.549.757.816 2.149.460.307 Prepaid taxes
Beban dibayar di muka 2. 9.757.803.948 7 15.207.394.938 Prepaid expenses
Uang muka pembelian 3. - 273.000.000 Advance to suppliers
Klaim pengembalian pajak 1. 15.167.585.485 10a 28.150.609.627 Claims for tax refund
Setara kas yang dibatasi
penggunaannya 4. 20.000.000.000 4b, 25 - Restricted cash equivalents
5.
Jumlah Aset Lancar 6. 813.902.948.997 796.273.546.172 Total Current Assets
7.
ASET TIDAK LANCAR 8. NON-CURRENT ASSETS
Piutang usaha - 9. 5,20,25 Trade receivables -
Pihak berelasi 10. 590.499.473.872 23 - Related parties
Uang muka investasi 1. 198.800.000.000 8,23 198.800.000.000 Investment advance
Investasi pada entitas asosiasi 2. 345.577.953 23 1.183.182.098 Investment in associate
Property, plant and equipment -
Aset tetap - setelah dikurangi net of accumulated
akumulasi penyusutan depreciation of
sebesar Rp37.186.356.355 Rp37,186,356,355 and
dan Rp29.355.461.110 Rp29,355,461,110 as at
pada tanggal 31 Desember December 31, 2024 and 2023,
2024 dan 2023 11. 51.166.544.789 9,20 61.112.816.420 respectively
Aset pajak tangguhan 2. 4.183.253.222 10d 1.451.699.590 Deferred tax assets
Aset lain-lain 3. 65.000.000 25 65.000.000 Other assets
4.
Jumlah Aset Tidak Lancar 845.059.849.836 262.612.698.108 Total Non-current Assets
JUMLAH ASET 1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 TOTAL ASSETS
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to the financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. which are an integral part of the financial statements.
-1-
Page 255
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Laporan Posisi Keuangan Statements of Financial Position
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA
PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang bank jangka pendek 238.042.057.897 11,25 239.215.387.174 Short-term bank loan
Utang usaha - 12,25 Trade payables -
Pihak ketiga 46.813.527.840 62.814.895.618 Third parties
Pihak berelasi 84.252.461.200 23 290.097.705.224 Related parties
Utang lain-lain - 25 Other payables -
Pihak ketiga 616.881.067 - Third parties
Liabilitas kontrak 5.405.405.405 13 267.131.604 Contract liabilities
Beban masih harus dibayar 6.240.614.515 14,25 2.623.860.945 Accrued expenses
Utang pajak 14.842.444.434 10b 1.715.426.246 Taxes payable
Liabilitas jangka panjang yang
jatuh tempo dalam waktu Current portion of
satu tahun: 25 long-term liabilities:
Utang bank 10.303.279.439 11 - Bank loans
Liabilitas sewa - 1.143.175.033 Lease liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka
Pendek 406.516.671.797 597.877.581.844 Total Current Liabilities
LIABILITAS JANGKA
PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Liabilitas jangka panjang -
setelah dikurangi bagian
yang jatuh tempo dalam Long-term liabilities -
waktu satu tahun: 25 net of current maturities
Utang bank 371.498.152.883 11 - Bank loans
Liabilitas sewa - 502.939.832 Lease liabilities
Utang usaha - 12,25 Trade payables -
Pihak ketiga 37.727.953.583 - Third parties
Pihak berelasi 329.649.647.103 23 - Related parties
Liabilitas imbalan kerja 1.257.409.879 15 1.304.508.348 Employee benefits liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka
Panjang 740.133.163.448 1.807.448.180 Total Non-current Liabilities
JUMLAH LIABILITAS 1.146.649.835.245 599.685.030.024 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Modal saham - nilai nominal Share capital - par value of
Rp 50 per saham Rp 50 per share
Modal dasar - Authorized capital -
4.800.000.000 saham 4,800,000,000 shares
Modal ditempatkan dan Issued and fully paid
disetor penuh - capital -
1.600.000.000 saham 80.000.000.000 16 80.000.000.000 1,600,000,000 shares
Saham treasuri (100.052.976.394) 16 (100.052.976.394) Treasury shares
Paid in capital in-excess of
Agio saham 282.002.736.385 17 282.002.736.385 par value
Saldo laba Retained earnings
Ditentukan penggunannya 1.355.496.789 1.355.496.789 Appropriated
Belum ditentukan
penggunaanya 249.660.653.148 196.397.462.136 Unappropriated
Cadangan aktuaria (652.946.340) (501.504.660) Actuarial reserves
JUMLAH EKUITAS 512.312.963.588 459.201.214.256 TOTAL EQUITY
JUMLAH LIABILITAS DAN TOTAL LIABILITES AND
EKUITAS 1.658.962.798.833 1.058.886.244.280 EQUITIES
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to the financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. which are an integral part of the financial statements.
-2-
Page 256
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Laporan Laba Rugi Statements of Profit or Loss
dan Penghasilan Komprehensif Lain and Other Comprehensive Income
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
PENJUALAN - NETO 977.488.301.788 18,23 696.303.792.495 NET SALES
BEBAN POKOK PENJUALAN (767.430.239.495) 6,19,23 (560.497.594.111) COST OF SALES
LABA KOTOR 210.058.062.293 135.806.198.384 GROSS PROFIT
Beban penjualan (26.769.909.548) 20 (46.382.121.320) Selling expenses
General and administrative
Beban umum dan administrasi (91.162.116.091) 5,9,20 (62.629.540.630) expenses
LABA USAHA 92.126.036.654 26.794.536.434 OPERATING INCOME
PENGHASILAN (BEBAN)
LAIN-LAIN OTHER INCOME (EXPENSES)
Gain on sale of Property, plant
Laba penjualan aset tetap 3.105.000.000 9 - and equipment
Interest expense and financial
Beban bunga dan keuangan (25.515.338.468) (14.641.152.927) charges
Share of profit (loss) of
Bagian laba (rugi) Entitas Asosiasi (837.604.145) 23 418.182.098 Associates
Lain-lain - neto 1.266.776.101 (4.681.111.817) Others - net
LABA SEBELUM BEBAN INCOME BEFORE INCOME
PAJAK PENGHASILAN 70.144.870.142 7.890.453.788 TAX EXPENSE
BEBAN PAJAK
PENGHASILAN INCOME TAX EXPENSE - NET
Pajak kini (19.570.518.442) 10c (2.657.480.760) Current ax
Pajak tangguhan 2.688.839.312 10d (34.551.747) Deferred tax
Jumlah Beban Pajak Penghasilan (16.881.679.130) (2.692.032.507) Total Income Tax Expense
LABA BERSIH TAHUN
BERJALAN 53.263.191.012 5.198.421.281 NET INCOME FOR THE YEAR
PENGHASILAN (RUGI) OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN INCOME (LOSS)
Pos yang tidak akan direklasifikasi Items that will not be reclassified
ke laba rugi pada periode to profit or loss in
berikutnya: subsequent period:
Liabilitas imbalan kerja (194.156.000) 68.666.000 Benefits liabilities
Pajak penghasilan terkait 42.714.320 10d (15.106.520) Related deferred tax
Penghasilan (Rugi) Komprehensif Other Comprehensive Income
Lain - Pajak (151.441.680) 53.559.480 (Loss) - of Tax
TOTAL COMPREHENSIVE
TOTAL LABA KOMPREHENSIF 53.111.749.332 5.251.980.761 INCOME
BASIC EARNINGS PER
LABA PER SAHAM DASAR 35,32 21 3,37 SHARE
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan See accompanying notes to the financial statements
bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. which are an integral part of the financial statements.
-3-
Page 257
PT ITAMA RANORAYA Tbk
Laporan Perubahan Ekuitas PT ITAMA RANORAYA Tbk
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir Statements of Changes in Equity
31 Desember 2024 dan 2023 For The Years Ended December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Saldo Laba/ Retained Earnings
Modal Saham -
Ditempatkan Saham Agio Saham/ Cadangan
dan Disetor Treasuri/ Paid in Capital Ditentukan Belum Ditentukan Aktuaria/ Jumlah
Catatan/ Penuh/ Treasury in-Excess Penggunaannya/ Penggunaannya/ Actuarial Ekuitas/
Notes Share Capital Shares of Par Value Appropriated Unappropriated Reserve Total Equity
Saldo per 1 Januari 2023 80.000.000.000 (69.958.884.303 ) 282.002.736.385 1.355.496.789 191.199.040.855 (555.064.140 ) 484.043.325.586 Balance as at January, 1 2023
Akuisisi saham treasuri 16 - (30.094.092.091 ) - - - - (30.094.092.091 ) Treasury stock acquisition
Laba bersih tahun berjalan - - - - 5.198.421.281 - 5.198.421.281 Net income for the year
Laba komprehensif lain - - - - - 53.559.480 53.559.480 Other comprehensive income
Saldo per 31 Desember 2023 80.000.000.000 (100.052.976.394 ) 282.002.736.385 1.355.496.789 196.397.462.136 (501.504.660 ) 459.201.214.256 Balance as at December 31, 2023
Laba bersih tahun berjalan - - - - 53.263.191.012 - 53.263.191.012 Net income for the year
Rugi komprehensif lain - - - - - (151.441.680 ) (151.441.680 ) Other comprehensive loss
Saldo per 31 Desember 2024 80.000.000.000 (100.052.976.394 ) 282.002.736.385 1.355.496.789 249.660.653.148 (652.946.340 ) 512.312.963.588 Balance as at December 31, 2024
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan See accompanying notes to the financial statements which are an integral part of the financial
keuangan. statements.
-4-
Page 258
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Laporan Arus Kas Statements of Cash Flows
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
ARUS KAS UNTUK AKTIVITAS CASH FLOWS FOR
OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan dari pelanggan 439.645.606.311 380.084.399.879 Cash receipts from customers
Pembayaran kepada pemasok
dan lainnya (803.813.692.047) (387.465.230.628) Payment to suppliers and others
Pembayaran kepada karyawan (46.306.708.231) (30.848.996.893) Payment to employees
Penerimaan restitusi pajak 24.507.407.407 15.642.787.172 Received from Tax Refund
Pembayaran pajak penghasilan (18.883.071.513) (2.657.480.760) Income Tax Paid
Pembayaran bunga dan beban Interest and Financing Charges
keuangan (25.515.338.468) (12.903.861.096) Paid
Arus Kas Neto yang Digunakan Net Cash Used In
untuk Aktivitas Operasi (430.365.796.541) (38.148.382.326) Operating Activities
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Sale of Property, plant and
Penjualan aset tetap 32.105.000.000 9 - equipment
Penerimaan bunga 240.279.890 517.611.733 Interest received
Acquisition of property, plant and
Perolehan aset tetap (25.659.442.220) 9 (34.803.372.802) equipment
Penjualan investasi asosiasi - 735.000.000 Sale of invesment in associate
Penambahan investasi saham - (1.500.000.000) Placement share investment
Arus Kas Neto yang Diperoleh
dari (Digunakan untuk) Net Cash Flows Provided by
Aktivitas Investasi 6.685.837.670 (35.050.761.069) (Used in) Investing Activities
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Penerimaan utang bank 1.066.703.562.551 11 528.896.634.118 Proceeds from bank loans
Pembayaran utang bank (686.075.469.582) 11 (449.888.562.676) Payment of bank loans
Penempatan setara kas yang Placement of restricted cash
dibatasi penggunaannya (20.000.000.000) 4 - equivalent
Pembayaran liabilitas sewa (1.646.114.866) (467.011.135) Payment of lease liabilities
Pembayaran dari pembelian Payment for purchase
saham treasury - 16 (30.094.092.091) of treasury stock
Arus Kas Neto yang Diperoleh Net Cash Flows Provided by
dari Aktivitas Pendanaan 358.981.978.103 48.446.968.216 Financing Activities
DECREASE IN CASH AND
PENURUNAN KAS DAN BANK (64.697.980.768) (24.752.175.179) BANKS
Pengaruh selisih kurs Effect of foreign exchange
mata uang asing - (2.463.694) rate changes
CASH AND BANKS AT
KAS DAN BANK AWAL TAHUN 92.029.755.812 116.784.394.685 BEGINNING OF THE YEAR
CASH AND BANKS AT
KAS DAN BANK AKHIR TAHUN 27.331.775.044 92.029.755.812 THE END OF THE YEAR
Pengungkapan tambahan untuk Supplementary disclosures for cash
arus kas disajikan di flows are presented in
Catatan 27. Note 27.
Lihat catatan atas laporan keuangan yang merupakan bagian yang See accompanying notes to the financial statements which are an
tidak terpisahkan dari laporan keuangan. integral part of the financial statements.
-5-
Page 259
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
1. Umum 1. General
a. Pendirian dan Informasi Umum a. Establishment and General Information
PT Itama Ranoraya Tbk (Perusahaan) didirikan PT Itama Ranoraya Tbk (the Company) was
berdasarkan Akta Notaris No. 116, pada tanggal established pursuant to Notarial Deed No. 116,
30 November 1988 dari Esther Daniar Iskandar, dated November 30, 1988 of Esther Daniar
S.H. di Jakarta. Akta pendirian ini telah disahkan Iskandar, S.H. in Jakarta. This deed of
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia establishment has been approved by the Minister
Republik Indonesia dalam Surat Keputusannya of Law and Human Rights of the Republic of
No. 02-4851.HT.01.01-TH.89, tanggal 31 Mei Indonesia in his Decree No. 02-4851.HT.01.01-
1989. TH.89, dated May 31, 1989.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami The Company's Articles of Association have been
beberapa kali perubahan, terakhir berdasarkan amended several times, most recently based on
Akta Notaris Christina Dwi Utama, SH., MH., Mkn. Notarial Deed Christina Dwi Utama, SH, MH, Mkn.
No. 255 tanggal 22 Juni 2023 mengenai menerima No. 255 dated June 22, 2023 regarding receiving
dan menyetujui studi kelayakan tentang rencana and approving the feasibility study on the plan to
penambah kegiatan usaha Perusahaan, increase the Company's business activities,
menyetujui perubahan pasal 3 anggaran dasar approving the amendment to article 3 of the
Perusahaan tentang maksud dan tujuan serta Company's articles of association regarding the
kegiatan usaha Perusahaan sehubungan dengan purpose and objectives and business activities of
perubahan bidang usaha Perusahaan, menyetujui the Company in connection with the change in the
perubahan pasal 17 ayat 5 anggaran dasar Company's line of business, approving the
Perusahaan mengenai pengumuman laporan amendment to article 17 verse 5 of the Company's
keuangan Perusahaan dan menyetujui perubahan articles of association regarding the
pasal 3 anggaran dasar Perusahaan tentang announcement of the Company's financial
maksud dan tujuan serta kegiatan usaha statements and approving the amendment to
Perusahaan sehubungan dengan perubahan article 3 of the Company's articles of association
bidang usaha Perusahaan. Akta notaris ini telah regarding the purpose and objectives and
mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan business activities of the Company in connection
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui with the change in the Company's line of business.
Surat Keputusan No. AHU- This notarial deed has been approved by the
0036933.AH.01.02.TAHUN 2023 Tanggal Minister of Law and Human Rights of the Republic
28 Juni 2023. of Indonesia through Decree No. AHU-
0036933.AH.01.02.TAHUN 2023 dated
June 28, 2023.
Berdasarkan pasal 3 Anggaran Dasar Based on article 3 of the Company's Articles of
Perusahaan, maksud dan tujuan serta kegiatan Association, the purposes and objectives as well
Perusahaan adalah perdagangan besar ala as the activities of the Company are wholesale
laboratorium, alat farmasi dan alat kedokteran trading of laboratory equipment, pharmaceutical
untuk manusia, perdagangan besar pupuk dan equipment and medical devices for humans,
produk agrokimia, perdagangan besar obat wholesale trading of fertilizers and agrochemical
farmasi untuk manusia, perdagangan besar alat products, wholesale trading of pharmaceutical
laboratorium, alat farmasi dan alat kedokteran drugs for humans, wholesale trading of laboratory
untuk hewan. equipment, pharmaceutical equipment and
medical devices for animals.
Lokasi utama Perusahaan terletak di Jalan Otto The Company's main office is located at Jalan
Iskandardinata Raya No. 390, Kota Administrasi Otto Iskandardinata Raya No. 390, East Jakarta
Jakarta Timur. Selain itu, Perusahaan juga Administration City. In addition, the Company also
berkantor di ITS Tower, Lantai 21 Nifarro Park, Jl. has its office at ITS Tower, 21st Floor Nifarro Park,
KH. Guru Amin No. 18, Pasar Minggu, Jakarta Jl. KH. Guru Amin No. 18, Pasar Minggu, South
Selatan 12510. Jakarta 12510.
Perusahaan mulai beroperasi secara komersial The Company started its commercial operations
pada tanggal 22 Juli 2002. on July 22, 2002.
-6-
Page 260
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
PT Global Dinamika Kencana merupakan PT Global Dinamika Kencana is the majority
pemegang saham mayoritas Perusahaan dan juga shareholder of the Company and also Ultimate
merupakan Perusahaan Induk terakhir. Parent of the Company.
b. Tujuan dan Aktivitas Bisnis b. Purpose, Objectives and Business Activities
Berdasarkan Akta Perubahan terakhir, maksud Based the latest Amendment Deed, the purpose
dan tujuan Perusahaan adalah berusaha dalam of the Company is do business in the wholesale
bidang perdagangan besar alat laboratorium, of laboratory equipments, pharmaceuticals and
farmasi dan kedokteran. medicines.
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di To achieve the aforementioned purposes and
atas, Perusahaan dapat melaksanakan: objectives, the Company may perform:
i. Kegiatan Usaha Utama i. Main Business Activities
• Dalam bidang perdagangan besar alat • In the wholesale of laboratory,
laboratorium, farmasi dan kedokteran. pharmaceutical, and medical equipments.
ii. Kegiatan Usaha Penunjang ii. Supporting Business Activities
• Segala kegiatan-kegiatan yang diperlukan, • All necessary activities, to support the
untuk mendukung terlaksananya kegiatan implementation of the Company’s main
usaha utama Perusahaan. business activities.
Saat ini kegiatan utama Perusahaan adalah Currently, the Company's main activity is to
beroperasi di bidang perdagangan besar alat operate in the field of wholesale trading of
laboratorium, alat farmasi dan alat kedokteran laboratory equipment, pharmaceutical equipment
untuk manusia. Selain menjalankan kegiatan and medical devices for humans. In addition to
usaha utamanya, Perusahaan juga menyewakan carrying out its main business activities, the
ruang kantor kepada PT Neumedik Jaya yang nilai Company also leases office space to
pendapatannya diakui sebagai Pendapatan Lain- PT Neumedik Jaya whose revenue is recognized
lain. as Other Income.
c. Penawaran Umum Saham c. Public Offering of Shares
Pada tanggal 30 Juli 2019, melalui Surat On July 30, 2019, in the Registration Statement
Pernyataan Pendaftaran No. 234/IRR- No. 234/IRR-Adm/Jkt/VI/2019, the Company has
Adm/Jkt/VI/2019, Perusahaan telah menawarkan offered its shares to the public through the capital
sahamnya kepada masyarakat melalui pasar market a total of 400,000,000 shares with a
modal sejumlah 400.000.000 lembar saham nominal value Rp50 per share at an offering price
dengan nilai nominal Rp50 per saham dengan of Rp374 per share. On September 30, 2019,
harga penawaran Rp374 per saham. Pada tanggal based on the Decree of The Board of
30 September 2019, berdasarkan Surat Commissioners of The Financial Services
Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Authority, Chief Executive of the Capital Market
Keuangan Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Supervisor No. S-145/D.04/2019, the Company
Modal No. S-145/D.04/2019, Perusahaan telah has obtained an Effective Notification of
memperoleh Surat Pemberitahuan Efektifnya Registration Statement.
Pernyataan Pendaftaran.
Selisih lebih jumlah yang diterima dari pengeluaran The excess amount received from the issuance of
saham terhadap nilai nominalnya sebesar stock over its face value amounting
Rp120.934.734.721 dicatat dalam akun “Agio Rp120,934,734,721 was recorded in the account
Saham” setelah dikurangi total biaya emisi saham “Paid in Capital InExcess if Par Value”, net of
sebesar Rp8.665.265.279 (Catatan 17). stock issuance cost of Rp8,665,265,279
(Note 17).
Efektif semenjak tanggal pencatatan, seluruh Since the date of listing, all of the Company
saham Perusahaan telah tercatat pada Bursa Efek shares have been listed at Indonesia Stock
Indonesia. Exchange.
-7-
Page 261
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at December 31, 2024 and 2023, all of the
seluruh saham Perusahaan sejumlah masing- Company’s Rp1,507,817,400 and
masing Rp1.507.817.400 dan Rp1.544.210.133 Rp1,544,210,133 shares, respectively are listed
saham telah tercatat di Bursa Efek Indonesia. in Indonesia Stock Exchange.
d. Dewan Komisaris, Direksi, Komite audit dan d. Board of Commissioners, Directors, Audit
Karyawan Committee and Employees
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Based on the Deed of Meeting Resolution No. 167
No. 167 tanggal 25 April 2024 Notaris Christina dated April 25, 2024 Notary Christina Dwi Utami,
Dwi Utami, S.H., M.Hum., Mkn., tentang S.H., M.Hum., Mkn., regarding the appointment of
pengangkatan Direktur PT Itama Ranoraya Tbk. Director of PT Itama Ranoraya Tbk.
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi The compositions of the Company’s Board of
Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2024 dan Commissioners, and Directors as of
2023 adalah sebagai berikut: December 31, 2024 and 2023 are as follows:
31 Desember 2024/ 31 Desember 2023/
December 31, 2024 December 31, 2023
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama Dr. Tjandra Yoga Aditama Dr Tjandra Yoga Aditama President Commissioner
Komisaris Drs. H. Wirdhan Denny Drs. H. Wirdhan Denny Commissioner
Komisaris Independent
Independen Roy Edison Maningkas(*) Roy Edison Maningkas Commissioner
(*) Pada tanggal 29 Juli 2024, bapak Roy Edison Maningkas meninggal dunia, Perusahaan (*) On July 29, 2024, Mr. Roy Edison Maningkas passed away, the Company will appoint
akan mengangkat komisaris independen yang baru pada Rapat Umum Pemegang a new independent commissioner at the 2024 Annual General Meeting of Shareholders
Saham Tahunan Tahun Buku 2024 yang akan diselengarakan pada tahun 2025. which will be held in 2025.
Direksi Directors
Direktur Utama Heru Firdausi Syarif Heru Firdausi Syarif President Director
Direktur Viertin M. L. Tobing Nanan Meinanta Director
Lasahido
Direktur Hendry Herman Hendry Herman Director
Direktur Teguh Eko Purwanto - Director
Direktur - Dodi Nurzani Director
Personil manajemen kunci Perusahaan meliputi The key management personnel of the Company
anggota Dewan Komisaris dan Direksi. comprises of the member of the Boards of
Commissioners and Directors.
Susunan komite audit Perusahaan pada tanggal The composition of the Company’s audit
31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai committee as at December 31, 2024 and 2023 are
berikut: as follows:
31 Desember 2024/ 31 Desember 2023/
December 31, 2024 December 31, 2023
Komite Audit Audit Committee
Ketua Roy Edison Maningkas(*) Roy Edison Maningkas Chairman
Anggota Sudarmono Sudarmono Members
Anggota Venentius Agung Venentius Agung Members
Passinoraga Passinoraga
(*) Pada tanggal 29 Juli 2024, bapak Roy Edison Maningkas meninggal dunia, Perusahaan (*) On July 29, 2024, Mr. Roy Edison Maningkas passed away, the Company will appoint a
akan mengangkat ketua komite audit yang baru pada Rapat Umum Pemegang Saham new chairman audit committee at the 2024 Annual General Meeting of Shareholders
Tahunan Tahun Buku 2024 yang akan diselengarakan pada tahun 2025. which will be held in 2025.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, jumlah As at December 31, 2024 and 2023, the Company
karyawan Perusahaan mempekerjakan masing- has 117 and 101 permanent employees,
masing 117 dan 101 karyawan tetap (tidak diaudit). respectively (unaudited).
-8-
Page 262
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
e. Penyelesaian Laporan Keuangan e. Completion of the Financial Statements
Laporan keuangan PT Itama Ranoraya Tbk untuk The financial statements of PT Itama Ranoraya
tahun yang berakhir 31 Desember 2024 telah Tbk for the year ended December 31, 2024 were
diselesaikan dan diotorisasi untuk terbit pada completed and authorized for issuance on
tanggal 24 Maret 2025 oleh Direksi Perusahaan March 24, 2025 by the Company’s Directors who
yang bertanggung jawab atas penyusunan dan are responsible for the preparation and
penyajian laporan keuangan tersebut. presentation of the financial statements.
2. Informasi Kebijakan Akuntansi Material 2. Material Accounting Policy Information
a. Dasar Penyusunan dan Pengukuran Laporan a. Basis of Financial Statements Preparation and
Keuangan Measurement
Laporan keuangan disusun dan disajikan dengan The financial statements have been prepared and
menggunakan Standar Akuntansi Keuangan di presented in accordance with Indonesian Financial
Indonesia (SAK), meliputi pernyataan dan Accounting Standards (SAK), which comprise the
interpretasi yang diterbitkan oleh Dewan Standar statements and interpretations issued by the Board
Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia of Financial Accounting Standards of the Indonesian
(DSAK) serta Peraturan No. VIII.G.7 tentang Institute of Accountants (“DSAK”) and Regulation
“Penyajian dan Pengungkapan Laporan Keuangan No. VIII.G.7 regarding “Presentation and
Emiten atau Perusahaan Publik”. Disclosures of Public Companies’ Financial
Statements”. Such financial statements are an
English translation of the Company’s statutory
report in Indonesia.
Perusahaan telah menyusun laporan keuangan The Company has prepared the financial
dengan dasar bahwa Perusahaan akan terus statements on the basis that it will continue to
mempertahankan kelangsungan usaha. operate as a going concern.
Laporan keuangan, kecuali untuk laporan arus kas, The financial statements, except for the statement
disusun berdasarkan dasar akrual dengan of cash flows, have been prepared on the accrual
menggunakan dasar biaya historis, kecuali untuk basis using the historical cost basis of accounting,
beberapa akun tertentu yang diukur berdasarkan except for certain accounts which are measured on
pengukuran sebagaimana diuraikan dalam the bases described in the related accounting
kebijakan akuntansi masing-masing akun tersebut. policies for those accounts.
Laporan arus kas disusun dengan menggunakan The statements of cash flows have been prepared
metode langsung dengan mengelompokkan arus using the direct method with classification of cash
kas dalam aktivitas operasi, investasi dan flows into operating, investing and financing
pendanaan. activities.
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam The accounting policies adopted in the preparation
penyusunan laporan keuangan untuk tahun yang of the financial statements for the year ended
berakhir 31 Desember 2024 adalah selaras December 31, 2024 are consistent with those made
dengan kebijakan akuntansi yang diterapkan in the preparation of the Company’s financial
dalam penyusunan laporan keuangan Perusahaan statements for the year ended
untuk tahun yang berakhir pada tanggal December 31, 2023, except for the adoption of
31 Desember 2023, kecuali bagi penerapan several amended SAKs. As disclosed further in the
beberapa SAK yang telah direvisi. Seperti relevant succeeding notes, several amended and
diungkapkan dalam catatan-catatan terkait atas published accounting standards were adopted
laporan keuangan, beberapa standar akuntansi effective January 1, 2024.
yang telah diamendemen dan diterbitkan,
diterapkan efektif tanggal 1 Januari 2024.
Mata uang yang digunakan dalam penyusunan The currency used in the preparation and
dan penyajian laporan keuangan adalah Rupiah, presentation of the financial statements is Rupiah,
yang juga merupakan mata uang fungsional which is the Company’s functional currency.
Perusahaan.
-9-
Page 263
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
b. Penjabaran Mata Uang Asing b. Foreign Currency Translation
Mata Uang Fungsional dan Pelaporan Functional and Reporting Currencies
Akun-akun yang tercakup dalam laporan Items included in the financial statements of the
keuangan Perusahaan diukur menggunakan mata Company’s are measured using the currency of
uang dari lingkungan ekonomi utama dimana the primary economic environment in which the
entitas beroperasi (mata uang fungsional). entity operates (the functional currency).
Laporan keuangan disajikan dalam Rupiah, yang The financial statements are presented in Rupiah,
merupakan mata uang fungsional dan penyajian which is the Company’s functional and
Perusahaan. presentation currency.
Transaksi dan Saldo Transactions and Balances
Transaksi dalam mata uang asing dijabarkan Foreign currency transactions are translated into
kedalam mata uang fungsional menggunakan kurs the functional currency using the exchange rates
pada tanggal transaksi. Keuntungan atau kerugian prevailing at the dates of the transactions. Foreign
selisih kurs yang timbul dari penyelesaian exchange gains and losses resulting from the
transaksi dan dari penjabaran pada kurs akhir settlement of such transactions and from the
tahun atas aset dan liabilitas moneter dalam mata translation at year end exchange rates of monetary
uang asing diakui dalam laba rugi. assets and liabilities denominated in foreign
currencies are recognized in profit or loss.
Kurs yang digunakan untuk menjabarkan ke mata The exchange rates used for translation into
uang Rupiah pada tanggal 31 Desember 2024 dan Rupiah as at December 31, 2024 and 2023 are as
2023, adalah sebagai berikut: follows:
31 Desember 2024/ 31 Desember 2023/
December 31, 2024 December 31, 2023
Dolar Amerika Serikat/United States Dollar (USD) 16.162 15.512
c. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi c. Transactions with Related Party
A.
Perusahaan telah menerapkan PSAK 224, The Company has implemented PSAK 224,
”Pengungkapan Pihak-pihak Berelasi”. ”Disclosure of Related Parties”.
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang A related party is a person or entity that is related to
terkait dengan Perusahaan: the Company:
a. Orang atau anggota keluarga dekatnya yang a. A person or a close member of the person’s
mempunyai relasi dengan Perusahaan jika family is related to the Company if that person:
orang tersebut:
(i) memiliki pengendalian atau pengendalian (i) has control or joint control over the
bersama atas Perusahaan; Company;
(ii) memiliki pengaruh signifikan atas (ii) has significant influence over the
Perusahaan; atau Company; or
(iii) merupakan personil manajemen kunci (iii) is a member of the key management
Perusahaan atau entitas induk personnel of the Company or of a parent
Perusahaan. of the Company.
b. Suatu entitas berelasi dengan Perusahaan jika b. An entity is related to the Company if any of the
memenuhi salah satu hal berikut: following conditions applies:
- 10 -
Page 264
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
(i) entitas dan Perusahaan adalah anggota (i) the entity and the Company are members
dari kelompok usaha yang sama (artinya of the same Company (which means that
entitas induk, entitas anak, berikutnya each parent, subsidiary and fellow
saling berelasi dengan entitas lainnya). subsidiary is related to the others).
(ii) satu entitas adalah entitas asosiasi atau (ii) one entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain (atau of the other entity (or an associate or joint
entitas asosiasi atau ventura bersama venture of a member of a Company of
yang merupakan anggota suatu kelompok which the other entity is a member).
usaha, yang mana entitas lain tersebut
adalah anggotanya).
(iii) kedua entitas tersebut adalah ventura (iii) both entities are joint ventures of the
bersama dari pihak ketiga yang sama. same third party.
(iv) satu entitas adalah ventura bersama dari (iv) one entity is a joint venture of a third
entitas ketiga dan entitas yang lain adalah entity and the other entity is an associate
entitas asosiasi dari entitas ketiga. of the third entity.
(v) entitas tersebut adalah suatu program (v) the entity is a post-employment defined
imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja benefits plan for the benefits of
dari salah satu Perusahaan atau entitas employees of either the Company or an
yang terkait dengan Perusahaan. entity related to the Company.
(vi) entitas yang dikendalikan atau (vi) the entity is controlled or jointly controlled
dikendalikan bersama oleh orang yang by a person identified in a.
diidentifikasi dalam huruf a.
(vii) orang yang diidentifikasi dalam huruf a.(i) (vii) a person identified in a.(i) has significant
memiliki pengaruh signifikan atas entitas influence over the entity or is a member
atau merupakan personil manajemen kunci of the key management personnel of the
entitas (atau entitas induk dari entitas). entity (or of a parent of the entity).
(viii) Entitas, atau anggota dari kelompok yang (viii) the entity, or any member of a group of
mana entitas merupakan bagian dari which it is a part, provides key
kelompok tersebut, menyediakan jasa management personnel services to the
personil manajemen kunci kepada Company or to the parent of the
Perusahaan atau kepada entitas induk dari Company.
Perusahaan.
(ix) entitas yang merupakan entitas anak dari (ix) The entity which is a subsidiary of an
entitas asosiasi atau ventura bersama dari associate or joint venture of the Group.
Grup
Semua transaksi signifikan dengan pihak-pihak All significant transactions with related parties are
berelasi telah diungkapkan dalam laporan disclosed in the financial statements.
keuangan.
d. Klasifikasi Lancar/ Jangka Pendek dan Tidak d. Current and Non-current Classification
Lancar/ Jangka Panjang
Perusahaan menyajikan aset dan liabilitas dalam The Company presents assets and liabilities in the
laporan posisi keuangan berdasarkan klasifikasi statement of financial position based on
lancar/tidak lancar atau jangka pendek/jangka current/non-current classification. An asset is
panjang. Suatu aset disajikan lancar jika: current when it is:
i) akan direalisasi, dijual atau dikonsumsi dalam i) expected to be realized or intended to be sold
siklus operasi normal; or consumed in the normal operating cycle;
ii) dimiliki terutama untuk tujuan diperdagangkan; ii) held primarily for the purpose of trading; or
atau
iii) akan direalisasi dalam 12 bulan setelah iii) expected to be realized within 12 months after
tanggal pelaporan, atau kas atau setara kas the reporting period, or cash or cash
kecuali yang dibatasi penggunaannya atau equivalent unless restricted from being
akan digunakan untuk melunasi suatu liabilitas exchanged or used to settle a liability for at
dalam paling lambat 12 bulan setelah tanggal least 12 months after the reporting period.
pelaporan.
- 11 -
Page 265
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Seluruh aset lain diklasifikasikan sebagai aset All other assets are classified as non-current
tidak lancar. assets.
Suatu liabilitas disajikan sebagi jangka pendek A liability is current when it is:
apabila:
i) akan dilunasi dalam siklus operasi normal; i) expected to be settled in the normal operating
cycle;
ii) dimiliki terutama untuk tujuan diperdagangkan; ii) held primarily for the purpose of trading;
iii) akan dilunasi dalam 12 bulan setelah tanggal iii) due to be settled within 12 months after the
pelaporan; atau reporting period; or
iv) tidak ada hak tanpa syarat untuk iv) there is no unconditional right to defer the
menangguhkan pelunasannya dalam paling settlement of the liability for at least 12 months
tidak 12 bulan setelah tanggal pelaporan. after the reporting period.
Seluruh liabilitas lain diklasifikasikan sebagai All other liabilities are classified as non-current.
jangka panjang.
Aset pajak tangguhan diklasifikasikan sebagai aset Deferred tax aset and liabilities are classified as
tidak lancar dan liabilitas jangka panjang. non-current assets and liabilities.
e. Instrumen Keuangan e. Financial Instruments
Perusahaan menerapkan PSAK 109, Instrumen The Company has applied PSAK 109, Financial
Keuangan, mengenai pengaturan instrumen Instruments, which set the requirements in
keuangan terkait klasifikasi dan pengukuran, classification and measurement, impairment in
penurunan nilai atas instrumen keuangan dan value of financial assets and hedging accounting.
akuntansi lindung nilai.
Perusahaan mengklasifikasikan instrumen The Company classifies financial instruments into
keuangan menjadi aset keuangan dan liabilitas financial assets and financial liabilities. A financial
keuangan. Instrumen keuangan adalah setiap instrument is any contract that gives rise to a
kontrak yang menimbulkan aset keuangan pada financial asset of one entity and a financial liability
satu entitas dan liabilitas keuangan atau instrumen or equity instrument of another entity.
ekuitas pada entitas lain.
Aset Keuangan Financial Assets
Aset keuangan diklasifikasikan, pada saat Financial assets are classified, at initial recognition,
pengakuan awal dan selanjutnya diukur pada (i) and subsequently measured at (i) amortized cost,
biaya perolehan diamortisasi, (ii) nilai wajar melalui (ii) fair value through profit or loss (FVTPL), or (iii)
laba rugi (FVTPL), atau (iii) nilai wajar melalui fair value through other comprehensive income
penghasilan komprehensif lain (FVOCI). (FVOCI).
i. Aset keuangan pada biaya perolehan i. Financial assets at amortized cost
diamortisasi
Aset keuangan diukur pada biaya perolehan A financial asset shall be measured at
diamortisasi jika kedua kondisi berikut amortized cost if both of the following conditions
terpenuhi: are met:
● Aset keuangan dikelola dalam model bisnis ● The financial asset is held within a business
yang bertujuan untuk memiliki aset model whose objective is to hold financial
keuangan dalam rangka mendapatkan arus assets in order to collect contractual cash
kas kontraktual; dan flows; and
● Persyaratan kontraktual dari aset keuangan ● The contractual terms of the financial assets
menghasilkan arus kas pada tanggal give rise on specified dates to cash flows
tertentu yang semata dari pembayaran that are solely payments of principal and
pokok dan bunga dari jumlah pokok interest on the principal amount
terutang. outstanding.
- 12 -
Page 266
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Aset keuangan pada biaya perolehan Financial assets at amortized cost is measured
diamortisasi diukur pada jumlah yang diakui at initial amount minus the principal
saat pengakuan awal dikurangi pembayaran repayments, plus or minus the cumulative
pokok, ditambah atau dikurangi dengan amortization using the effective interest method
amortisasi kumulatif menggunakan métode of any difference between that initial amount
suku bunga efektif yang dihitung dari selisih and the maturity amount, adjusted for
antara nilai awal dan nilai jatuh temponya, dan allowance for impairment.
dikurangi dengan cadangan kerugian
penurunan nilai.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at December 31, 2024 and 2023, the
kategori ini meliputi kas dan bank dan piutang Company’s cash and bank and trade receivable
usaha - pihak ketiga, piutang usaha - pihak - third parties, trade receivable - related parties,
berelasi, piutang lain-lain - pihak ketiga, setara other receivable - third parties, restricted cash
kas dibatasi penggunaannya dan aset lain-lain equivalents and other assets classified as
diklasifikasikan sebagai aset yang diukur financial assets at amortized cost. The
dengan biaya diamortisasi. Perusahaan tidak Company has no financial assets measured at
memiliki aset keuangan yang diukur pada nilai fair value through profit or loss and other
wajar melalui laba rugi dan penghasilan comprehensive income.
komprehensif lain.
ii. Liabilitas Keuangan ii. Financial Liabilities
Perusahaan mengklasifikasikan liabilitas The Company classifies its financial liabilities,
keuangannya, pada pengakuan awal sebagai at initial recognition, as: (i) financial liabilities
(i) liabilitas keuangan diukur pada biaya measured at amortized cost, or (ii) financial
perolehan diamortisasi, atau (ii) liabilitas liabilities at FVTPL.
keuangan diukur pada FVTPL.
Seluruh liabilitas keuangan diakui pada All financial liabilities are recognized initially at
awalnya sebesar nilai wajar dan, dalam hal fair value and, in the case of loans and
pinjaman dan utang, termasuk biaya transaksi borrowings, inclusive of directly attributable
yang dapat diatribusikan secara langsung dan transaction costs and subsequently measured
selanjutnya diukur pada biaya perolehan at amortized cost using the effective interest
diamortisasi dengan menggunakan metode method. The amortization of the effective
suku bunga efektif. Amortisasi suku bunga interest rate is included in finance costs in profit
efektif disajikan sebagai bagian dari beban or loss.
keuangan dalam laba rugi.
• Liabilitas keuangan yang diukur pada • Financial liabilities at amortized cost
biaya perolehan diamortisasi
Liabilitas keuangan pada biaya perolehan Financial liabilities at amortized cost is
diamortisasi diukur pada jumlah yang measured at initial amount minus the
diakui saat pengakuan awal dikurangi principal repayments, plus or minus the
pembayaran pokok, ditambah atau cumulative amortization using the effective
dikurangi dengan amortisasi kumulatif interest method of any difference between
menggunakan metode suku bunga efektif that initial amount and the maturity amount.
yang dihitung dari selisih antara nilai awal
dan nilai jatuh temponya.
- 13 -
Page 267
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at 31 December 2024 and 2023, this
kategori ini meliputi utang usaha - pihak ketiga, category includes trade payables - third
utang usaha - pihak berelasi, utang lain-lain - parties, trade payables - related parties, other
pihak ketiga, beban masih harus dibayar, payables - third parties, accrued expenses,
utang bank jangka pendek, utang bank short-term bank loans, long-term bank loans
panjang dan liabilitas sewa yang and lease liabilities classified as financial
diklasifikasikan sebagai liabilitas keuangan liabilities measured at amortized cost and
yang diukur dengan biayadiamortisasi dan those classified as financial liabilities at
yang diklasifikasikan sebagai liabilitas FVTPL.
keuangan diukur pada FVTPL.
Metode Suku Bunga Efektif Effective Interest Method
Metode suku bunga efektif adalah metode yang Effective interest method is a method used in
digunakan dalam menghitung biaya perolehan calculating the amortized cost of a financial asset or
diamortisasi dari aset keuangan atau liabilitas a financial liability and in the allocation and
keuangan dan dalam pengalokasian dan recognition of the interest income or interest
pengakuan pendapatan bunga atau beban bunga expense in profit or loss over the relevant period.
pada laba rugi selama periode relevan. Suku bunga The effective interest rate is the rate that exactly
efektif adalah suku bunga yang secara tepat discounts estimated future cash payments or
mendiskontokan estimasi pembayaran atau receipts through the expected life of the financial
penerimaan kas masa depan selama perkiraan asset or financial liability to the gross carrying
umur dari aset atau liabilitas keuangan dengan amount of a financial asset or to the amortized cost
jumlah tercatat bruto aset keuangan atau biaya of a financial liability.
perolehan diamortisasi dari liabilitas keuangan.
Pada saat menghitung suku bunga efektif, entitas When calculating the effective interest rate, an entity
mengestimasi arus kas ekspektasian dengan shall estimate the expected cash flows by
mempertimbangkan seluruh persyaratan considering all the contractual terms of the financial
kontraktual dari instrumen keuangan tersebut instrument (for example, prepayment, extension,
(sebagai contoh, percepatan pelunasan, call and similar options) but shall not consider the
perpanjangan, opsi beli dan opsi-opsi serupa), expected credit losses. The calculation includes all
tetapi tidak mempertimbangkan kerugian kredit fees and points paid or received between parties to
ekspektasian. Perhitungan mencakup seluruh fee the contract that are an integral part of the effective
(imbalan) dan komisi yang dibayarkan atau diterima interest rate, transaction costs, and all other
oleh pihak-pihak yang terlibat dalam kontrak yang premiums or discounts.
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari suku
bunga efektif, biaya transaksi, dan seluruh premium
atau diskonto lainnya.
Saling Hapus atas Instrumen Keuangan Offsetting of Financial Instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling hapus Financial assets and financial liabilities are offset
dan nilai bersihnya dilaporkan dalam laporan posisi and the net amount reported in the statement of
keuangan jika, dan hanya jika, terdapat hak yang financial position if, and only if, there is a currently
berkekuatan hukum untuk melakukan saling hapus enforceable legal right to offset the recognized
atas jumlah yang telah diakui dari aset keuangan amounts and there is an intention to settle on a net
dan liabilitas keuangan tersebut dan terdapat basis, or to realize the assets and to settle the
intensi untuk menyelesaikan dengan menggunakan liabilities simultaneously.
dasar bersih, atau untuk merealisasikan aset dan
menyelesaikan liabilitasnya secara bersamaan.
Reklasifikasi Aset Keuangan Reclassifications of Financial Assets
Sesuai dengan ketentuan PSAK 109, Instrumen In accordance with PSAK 109, Financial
Keuangan, Perusahaan mereklasifikasi seluruh Instruments, the Company reclassifies its financial
aset keuangan dalam kategori yang terpengaruh, assets when, and only when, the Company
jika dan hanya jika, Perusahaan mengubah model changes its business model for managing financial
bisnis untuk pengelolaan aset keuangan tersebut. assets. While, any financial liabilities shall not be
Sedangkan, liabilitas keuangan tidak direklasifikasi. reclassified.
- 14 -
Page 268
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Penurunan Nilai Aset Keuangan Impairment of Financial Assets
Pada setiap periode pelaporan, Perusahaan At each reporting date, the Company assesses
menilai apakah risiko kredit dari instrumen whether the credit risk on a financial instrument has
keuangan telah meningkat secara signifikan sejak increased significantly since initial recognition.
pengakuan awal. Ketika melakukan penilaian, When making the assessment, the Company uses
Perusahaan menggunakan perubahan atas risiko the change in the risk of a default occurring over the
gagal bayar yang terjadi sepanjang perkiraan usia expected life of the financial instrument instead of
instrumen keuangan daripada perubahan atas the change in the amount of expected credit
jumlah kerugian kredit ekspektasian (ECL). losses (ECL).
Dalam melakukan penilaian, Perusahaan To make that assessment, the Company
membandingkan antara risiko gagal bayar yang compares the risk of a default occurring on the
terjadi atas instrumen keuangan pada saat financial instrument as at the reporting date with
periode pelaporan dengan risiko gagal bayar the risk of a default occurring on the financial
yang terjadi atas instrumen keuangan pada saat instrument as at the date of initial recognition
pengakuan awal dan mempertimbangkan and consider reasonable and supportable
kewajaran serta ketersediaan informasi, yang information, that is available without undue cost
tersedia tanpa biaya atau usaha pada saat tanggal or effort at the reporting date about past
pelaporan terkait dengan kejadian masa lalu, events, current conditions and forecasts of
kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi future economic conditions, that is indicative
ekonomi di masa depan, yang mengindikasikan of significant increases in credit risk since initial
kenaikan risiko kredit sejak pengakuan awal. recognition.
Karena piutang usaha dan aset kontrak Because the Company’s trade receivables and
Perusahaan tidak memiliki komponen pembiayaan contract assets do not contain significant financing
signifikan, Perusahaan menerapkan pendekatan component, the Company applies a simplified
yang disederhanakan dalam perhitungan ECL. approach in calculating ECL. Therefore, the
Oleh karena itu, Perusahaan tidak menelusuri Company does not track changes in credit risk, but
perubahan dalam risiko kredit, namun justru instead recognizes a loss allowance based on
mengakui penyisihan kerugian berdasarkan ECL lifetime ECL at each reporting date. The Company
sepanjang umurnya pada setiap tanggal pelaporan. established a provision matrix that is based on its
Perusahaan membentuk matriks provisi historical credit loss experience, adjusted for
berdasarkan pengalaman kerugian kredit masa forward-looking factors specific to the debtors and
lampau, disesuaikan dengan perkiraan masa depan the economic environment.
(forward-looking) atas faktor yang spesifik untuk
debitur dan lingkungan ekonomi.
Perusahaan mempertimbangkan aset keuangan The Company considers a financial asset in default
memenuhi definisi default ketika telah menunggak when contractual payments are 90 days past due.
lebih dari 90 hari. Namun, dalam kasus-kasus However, in certain cases, the Company may also
tertentu, Perusahaan juga dapat menganggap aset consider a financial asset to be in default when
keuangan dalam keadaan default ketika informasi internal or external information indicates that the
internal atau eksternal menunjukkan bahwa Company is unlikely to receive the outstanding
Perusahaan tidak mungkin menerima arus kas contractual amounts in full before taking into
kontraktual secara penuh tanpa melakukan account any credit enhancements held by the
perluasan persyaratan kredit. Piutang usaha Company. Trade receivables are written off when
dihapus bukukan ketika kecil kemungkinan untuk there is low possibility of recovering the contractual
memulihkan arus kas kontraktual, setelah semua cash flow, after all collection efforts have been done
upaya penagihan telah dilakukan dan telah and have been fully provided for allowance.
sepenuhnya dilakukan penyisihan.
- 15 -
Page 269
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Untuk instrumen utang yang diukur pada FVOCI, For debt instruments at FVOCI, the Company
Perusahaan menerapkan risiko kredit rendah yang applies the low credit risk simplification. At every
disederhanakan. Pada setiap tanggal pelaporan, reporting date, the Company evaluates whether the
Perusahaan mengevaluasi apakah instrumen utang debt instrument is considered to have low credit risk
dianggap memiliki risiko kredit rendah using all reasonable and supportable information
menggunakan semua informasi yang masuk akal that is available without undue cost or effort. In
dan dapat didukung yang tersedia tanpa biaya atau making that evaluation, the Company reassesses
upaya yang berlebihan. Dalam melakukan evaluasi the external credit rating of the debt instrument.
itu, Perusahaan menilai kembali peringkat kredit
eksternal dari instrumen utang
Penghentian Pengakuan Aset Keuangan dan Derecognition of Financial Assets and Financial
Liabilitas Keuangan Liabilities
i. Aset keuangan i. Financial assets
Aset keuangan (atau bagian dari aset keuangan Financial asset (or, where applicable, a part of a
atau kelompok aset keuangan serupa)6 financial asset or part of a group of similar
dihentikan pengakuannya jika: financial assets) is derecognized when:
● hak kontraktual atas arus kas yang berasal ● the contractual rights to receive cash flows
dari aset keuangan tersebut berakhir; 6 from the financial asset have expired;
● Perusahaan tetap mempertahankan hak ● the Company retains the right to receive cash
untuk menerima arus kas dari aset keuangan6 flows from the asset, but has assumed a
tersebut, namun juga menanggung liabilitas contractual obligation to pay them in full
kontraktual untuk membayar arus kas yang without material delay to a third party under a
diterima tersebut kepada satu atau lebih “pass-through” arrangement; or
pihak penerima melalui suatu kesepakatan;
atau
● Perusahaan telah mengalihkan hak ● the Company has transferred its rights to
kontraktual untuk menerima arus kas dari6 receive cash flows from the asset and either
aset keuangan dan (i) telah secara (i) has transferred substantially all the risks
substansial mengalihkan seluruh risiko dan and rewards of the asset, or (ii) has neither
manfaat atas aset keuangan, atau (ii) secara transferred nor retained substantially all the
substansial tidak mengalihkan atau tidak risks and rewards of the asset, but has
memiliki seluruh risiko dan manfaat atas aset transferred control of the asset.
keuangan, namun telah mengalihkan
pengendalian atas aset keuangan tersebut.
Ketika Perusahaan telah mentransfer hak When the Company has transferred its rights to
untuk menerima arus kas dari aset atau telah receive cash flows from an asset or has entered
menandatangani kesepakatan pelepasan into a pass-through arrangement and has
(pass-through arrangement), dan secara neither transferred nor retained substantially all
substansial tidak mentransfer dan tidak of the risks and rewards of the financial asset
memiliki seluruh risiko dan manfaat atas aset nor transferred control of the asset, the asset is
keuangan, maupun mentransfer pengendalian recognized to the extent of the Company’s
atas aset, aset tersebut diakui sejauh continuing involvement in the asset.
keterlibatan berkelanjutan Perusahaan
terhadap aset keuangan tersebut.
Keterlibatan berkelanjutan yang berbentuk Continuing involvement that takes the form of a
pemberian jaminan atas aset yang ditransfer guarantee over the transferred asset is
diukur sebesar jumlah terendah dari jumlah measured at the lower of the original carrying
tercatat aset dan jumlah maksimal dari amount of the asset and the maximum amount
pembayaran yang diterima yang mungkin of consideration that the Company could be
harus dibayar kembali. required to repay.
- 16 -
Page 270
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Dalam hal ini, Perusahaan juga mengakui In that case, the Company also recognizes an
liabilitas terkait. Aset yang ditransfer dan associated liability. The transferred asset and
liabilitas terkait diukur dengan dasar yang the associated liability are measured on a basis
mencerminkan hak dan liabilitas yang masih that reflects the rights and obligations that the
dimiliki Perusahaan. Company has retained.
Pada penghentian pengakuan aset keuangan On derecognition of a financial asset measured
yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi, at amortized cost, the difference between the
perbedaan antara nilai tercatat aset dan jumlah asset’s carrying amount and the sum of the
imbalan yang diterima dan piutang diakui consideration received and receivable is
dalam laba rugi. recognized in profit or loss.
Pada penghentian pengakuan investasi dalam On derecognition of an investment in a debt
instrumen utang yang diklasifikasikan sebagai instrument classified as at FVOCI, the
FVOCI, keuntungan atau kerugian kumulatif cumulative gain or loss previously accumulated
yang sebelumnya diakumulasi dalam in the investment revaluation reserve is
cadangan revaluasi investasi, direklasifikasi ke reclassified to profit or loss.
laba rugi.
Pada penghentian pengakuan investasi dalam On derecognition of an investment in an equity
instrumen ekuitas yang telah dipilih instrument which the Company has elected on
Perusahaan pada pengakuan awal untuk initial recognition to measure at FVOCI, the
diukur di FVOCI, keuntungan atau kerugian cumulative gain or loss previously accumulated
kumulatif yang sebelumnya diakumulasi dalam in the investment revaluation reserve is not
cadangan revaluasi investasi tidak reclassified to profit or loss, but is transferred to
direklasifikasi ke laba rugi, tetapi dipindahkan retained earnings.
ke saldo laba.
ii. Liabilitas keuangan ii. Financial liabilities
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya A financial liability is derecognized when the
ketika liabilitas yang ditetapkan dalam kontrak obligation specified in the contract is
dihentikan atau dibatalkan atau kedaluwarsa. discharged or cancelled or expired. The
Selisih antara jumlah tercatat liabilitas difference between the carrying amount of the
keuangan yang dihentikan pengakuannya dan financial liability derecognized and the
imbalan yang dibayarkan dan utang diakui consideration paid and payable is recognized in
dalam laba rugi. profit or loss.
Ketika liabilitas keuangan saat ini digantikan When an existing financial liability is replaced
dengan yang lain dari pemberi pinjaman yang by another from the same lender on
sama dengan persyaratan yang berbeda substantially different terms, or the terms of an
secara substansial, atau modifikasi secara existing liability are substantially modified, such
substansial atas ketentuan liabilitas keuangan an exchange or modification is treated as a
yang saat ini ada, maka pertukaran atau derecognition of the original liability and the
modifikasi tersebut dicatat sebagai recognition of a new liability, and the difference
penghapusan liabilitas keuangan awal dan in the respective carrying amounts is
pengakuan liabilitas keuangan baru, dan selisih recognized in profit or loss.
antara nilai tercatat liabilitas keuangan tersebut
diakui sebagai laba rugi.
f. Pengukuran Nilai Wajar f. Fair Value Measurement
Perusahaan telah menerapkan PSAK 113, The Company has implemented PSAK 113, ”Fair
”Pengukuran Nilai Wajar”. Value Measurement”.
Pengukuran nilai wajar didasarkan pada asumsi The fair value measurement is based on the
bahwa transaksi untuk menjual aset atau B.presumption that the transaction to sell the asset or
mengalihkan liabilitas akan terjadi: transfer the liability takes place either:
- 17 -
Page 271
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
1. di pasar utama untuk aset atau liabilitas 1. in the principal market for the asset or liability:
tersebut: atau C. or
2. jika tidak terdapat pasar utama, di pasar yang 2. in the absence of a principal market, in the most
paling menguntungkan untuk aset atau D. advantageous market for the asset or liability.
liabilitas tersebut.
Perusahaan harus memiliki akses ke pasar utama The Company must have access to the principal or
atau pasar yang paling menguntungkan pada the most advantageous market at the measurement
tanggal pengukuran. date.
Nilai wajar aset atau liabilitas diukur menggunakan The fair value of an asset or a liability is measured
asumsi yang akan digunakan pelaku pasar ketika using the assumptions that market participants
menentukan harga aset atau liabilitas tersebut, would use when pricing the asset or liability,
dengan asumsi bahwa pelaku pasar bertindak assuming that market participants act in their best
dalam kepentingan ekonomi terbaiknya. economic interest.
Pengukuran nilai wajar aset nonkeuangan A fair value measurement of a non-financial asset
memperhitungkan kemampuan pelaku pasar untuk takes into account a market participant's ability to
menghasilkan manfaat ekonomik dengan generate economic benefits by using the asset in its
menggunakan aset dalam penggunaan tertinggi highest and best use or by selling it to another
dan terbaiknya, atau dengan menjualnya kepada market participant that would use the asset in its
pelaku pasar lain yang akan menggunakan aset highest and best use.
tersebut dalam penggunaan tertinggi dan
terbaiknya.
Ketika Perusahaan menggunakan teknik penilaian, When the Company uses valuation techniques, it
hal tersebut memaksimalkan penggunaan input maximizes the use of relevant observable inputs
yang dapat diobservasi yang relevan dan and minimizing the use of unobservable inputs.
meminimalkan penggunaan input yang tidak dapat
diobservasi.
Seluruh aset dan liabilitas baik yang diukur pada All assets and liabilities for which fair value is
nilai wajar atau dimana nilai wajar aset atau liabilitas measured or disclosed in the financial statements
tersebut diungkapkan, dikategorikan dalam hirarki are categorized within the fair value hierarchy as
nilai wajar sebagai berikut: follows:
i) Tingkat 1 - Harga kuotasian (tanpa i) Level 1 - Quoted (unadjusted) market
penyesuaian) di pasar aktif untuk prices in active markets for
aset atau liabilitas yang identik; identical assets or liabilities;
ii) Tingkat 2 - Teknik penilaian di mana tingkat ii). Level 2 - Valuation techniques for which the
input terendah yang signifikan lowest level input that is significant
terhadap pengukuran nilai wajar to the fair value measurement is
dapat diobservasi, baik secara directly or indirectly observable;
langsung maupun tidak langsung; and
dan
iii) Tingkat 3 - Teknik penilaian di mana tingkat iii) Level 3 - Valuation techniques for which the
input terendah yang signifikan lowest level input that is significant
terhadap pengukuran nilai wajar to the fair value measurement is
tidak dapat diobservasi. unobservable.
Untuk aset dan liabilitas yang diukur pada nilai For assets and liabilities that are recognized in the
wajar secara berulang dalam laporan keuangan, financial statements at fair on a recurring basis, the
maka Perusahaan menentukan apakah telah terjadi Company determines whether there are transfers
transfer di antara tingkat hierarki nilai wajar dengan between levels in the hierarchy by reassessing
cara menilai kembali pengkategorian tingkat nilai categorization at the end of each reporting period.
wajar pada setiap akhir periode pelaporan.
- 18 -
Page 272
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
g. Kas dan Bank g. Cash and Banks
Kas dan bank terdiri dari kas di tangan, kas di bank Cash and banks consists of cash on hand, cash in
yang jatuh tempo dalam waktu tiga bulan atau banks with maturities of three months or less at the
kurang pada saat penempatan yang dapat segera time of placement that are readily convertible to
dikonversikan menjadi kas dalam jumlah yang known amounts of cash and neither pledged as
dapat yang ditentukan dan memiliki risiko collateral nor restricted for use and are subject to
perubahan nilai yang tidak signifikan dan tidak an insignificant risk of changes in value.
digunakan sebagai jaminan atas pinjaman serta
tidak dibatasi penggunaannya.
h. Setara Kas yang Dibatasi Penggunaanya h. Restricted Cash Equivalents
Setara kas yang dibatasi penggunaannya yang Restricted cash equivalents which will be used to
akan digunakan untuk membayar kewajiban yang pay currently maturing obligations are presented
akan jatuh tempo dalam waktu satu tahun disajikan as “restricted cash equivalents” under the current
sebagai “setara kas yang dibatasi assets section of the statements of financial
penggunaannya” sebagai bagian dari aset lancar position.
pada laporan posisi keuangan.
i. Persediaan i. Inventories
Persediaan dinyatakan berdasarkan jumlah Inventories are carried at the lower of cost and net
terendah antara biaya perolehan dan nilai realisasi realizable value. The cost of inventories comprise
neto. Biaya persediaan terdiri dari seluruh biaya all costs of purchase, costs of conversion and
pembelian, biaya konversi, dan biaya lain yang other costs incurred in bringing the inventories to
timbul sampai persediaan berada dalam kondisi their present location and condition.
dan lokasi saat ini.
Biaya perolehan ditentukan dengan metode rata- Cost is determined using weighted average
rata tertimbang. Nilai realisasi neto merupakan method. Net realizable value is the estimated
taksiran harga jual dalam kegiatan usaha biasa selling price in the ordinary course of business less
dikurangi estimasi biaya penyelesaian dan the estimated costs of completion and the
estimasi biaya yang diperlukan untuk membuat estimated costs necessary to make the sale.
penjualan. Pengeluaran barang ditentukan dengan The release of goods is determined using First
metode First Expired First Out (FEFO). Expired First Out (FEFO) method.
Setiap penurunan nilai persediaan dibawah biaya The amount of any write-down of inventories to net
perolehan menjadi nilai realisasi neto dan seluruh realizable value and all losses of inventories shall
kerugian persediaan diakui sebagai beban pada be recognized as an expense in the period the
periode terjadinya penurunan atau kerugian writedown or loss occurs. The amount of any
tersebut. Setiap pemulihan kembali penurunan reversal of any write-down of inventories, arising
nilai persediaan karena peningkatan kembali nilai from an increase in net realizable value, is
realisasi neto, diakui sebagai pengurangan recognized as a reduction in the amount of
terhadap jumlah beban persediaan pada periode inventories recognized as an expense in the period
terjadinya pemulihan tersebut. in which the reversal occurs.
j. Investasi j. Investment
Investasi pada entitas asosiasi Investment in associate
Entitas asosiasi adalah suatu entitas yang mana An associate is an entity over which the Company
Perusahaan mempunyai pengaruh yang has significant influence. Significant influence is
signifikan. Pengaruh signifikan adalah kekuasaan the power to participate in the financial and
untuk berpartipasi dalam keputusan kebijakan operating policy decisions of the investee but is
keuangan dan operasional investee tetapi tidak not control or joint control over those policies.
mengendalikan atau mengendalikan bersama
atas kebijakan tersebut.
- 19 -
Page 273
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Dalam metode ekuitas, pengakuan awal investasi Under the equity method, an investment in an
pada entitas asosiasi diakui pada laporan posisi associate is initially recognized in the consolidated
keuangan sebesar biaya perolehan dan statement of financial position at cost and adjusted
selanjutnya disesuaikan untuk mengakui bagian there after to recognize the Company’s share of
Perusahaan atas laba rugi dan penghasilan the profit or loss and other comprehensive income
komprehensif lain dari entitas asosiasi. Jika of the associate. When the Company’s share of
bagian Perusahaan atas rugi entitas asosiasi atau losses of an associate exceeds the Company’s
adalah sama dengan atau melebihi interest in that associate, the Company
kepentingannya pada entitas asosiasi, maka discontinues recognizing its share of further
Perusahaan menghentikan pengakuannya atas losses. Additional losses are recognized only to
rugi lebih lanjut. Kerugian lebih lanjut diakui hanya the extent that the Company has incurred legal or
jika Perusahaan memiliki kewajiban konstruktif constructive obligations or made payments on
atau hukum atau melakukan pembayaran atas behalf of the associate.
nama entitas asosiasi.
Investasi pada entitas asosiasi dicatat An investment in an associate is accounted for
menggunakan metode ekuitas sejak tanggal using the equity method from the date on which
investasi tersebut memenuhi definisi entitas the investee becomes an associate.
asosiasi.
Pada setiap tanggal pelaporan, Perusahaan The Company determines at each reporting date
menentukan apakah terdapat penurunan nilai whether it is necessary to recognize any
yang harus diakui atas investasi Perusahaan pada impairment loss with respect to the Company’s
entitas asosiasi. investment in an associate.
Ketika entitas dalam Perusahaan melakukan When an entity within the Company transacts with
transaksi dengan entitas asosiasi milik an associate, profits and losses resulting from the
Perusahaan, keuntungan atau kerugian yang transactions with the associate are recognized in
dihasilkan dari transaksi tersebut diakui dalam the Company’s financial statements only to the
laporan keuangan Perusahaan hanya sebatas extent of its interest in the associate that are not
kepentingan para pihak dalam asosiasi yang tidak related to the Company.
terkait dengan Perusahaan.
k. Beban Dibayar di Muka dan Uang Muka k. Prepaid Expenses and Advances
Biaya dibayar di muka diamortisasi selama masa Prepaid expenses are amortized over their useful
manfaat dengan menggunakan metode garis lurus lives using the straight-line method.
(straight-line method).
Uang muka adalah bagian dari kontrak yang Advances is part of contractually due that is paid
dibayarkan atau diterima dimuka untuk barang or received in advance for goods or services.
atau jasa. Uang muka dicatat sebagai aset pada Advances are recorded as asset on the
laporan posisi keuangan. statements of financial position.
l. Aset Tetap l. Property, Plant and Equipment
Perusahaan telah menerapkan PSAK 216, ”Aset The Company has implemented PSAK 216,
Tetap”. ”Property, Plant and Equipment”.
Aset tetap kecuali tanah dinyatakan sebesar biaya Property, plant and ewuipment are stated at cost
perolehan dikurangi dengan akumulasi less accumulated depreciation and impairment
penyusutan dan rugi penurunan nilai. Termasuk losses. The cost includes the cost of replacing part
juga ke dalam biaya perolehan adalah biaya-biaya of property, plant and equipment when that cost is
penggantian bagian dari aset tetap jika biaya itu incurred, but only when it is probable that future
terjadi, dan apabila terdapat kemungkinan yang economic benefits associated with the item can be
besar bahwa Perusahaan akan mendapatkan measured reliably.
manfaat ekonomis di masa depan dari bagian aset
tersebut serta biaya perolehannya dapat diukur
secara andal.
- 20 -
Page 274
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Demikian pula, pada saat inspeksi yang signifikan Likewise, when a major inspection is performed, its
dilakukan, biaya inspeksi itu diakui ke dalam cost is recognized in the carrying amount of the
jumlah tercatat aset tetap sebagai suatu property, plant and equipment as a replacement if
penggantian jika memenuhi kriteria pengakuan. the recognition criteria are satisfied. All other
Semua biaya pemeliharaan dan perbaikan yang repairs and maintenance costs that do not meet
tidak memenuhi kriteria pengakuan diakui dalam the recognition criteria are recognized in the profit
laba rugi pada saat terjadinya. or loss as incurred.
Tanah dinyatakan berdasarkan biaya perolehan Land is stated at cost and is not depreciated. The
dan tidak disusutkan. Biaya pengurusan legal hak legal cost of land rights when the land was
atas tanah ketika tanah diperoleh pertama kali acquired initially is recognized as part of the cost
diakui sebagai bagian dari biaya perolehan tanah of the land under the “Property, Plant and
pada akun “Aset Tetap” dan tidak diamortisasi. Equipment” account and is not amortized.
Penyusutan aset tetap, kecuali bangunan, dihitung Depreciation of property, plant and equipment,
dengan menggunakan metode saldo menurun except buildings, is calculated using the double
ganda berdasarkan taksiran masa manfaat dari declining method based on the estimated useful
aset yang bersangkutan. life of the assets.
Tahun/ Years
Bangunan 20 Buildings
Peralatan Kantor 4-8 Office Equipments
Kendaraan 4-8 Vehicles
Alat Komunikasi 4 Communication Tools
Inventaris Lapangan 4-8 Field Inventories
Peralatan Bangunan 8 Building Equipments
Akumulasi biaya perolehan yang akan dipindahkan An asset’s carrying amount is written down
ke masing-masing pos aset tetap yang sesuai immediately to its recoverable amount if the
pada saat aset tersebut selesai dikerjakan atau asset’s carrying amount is greater than its
siap digunakan dan disusutkan sejak beroperasi. estimated recoverable amount.
Nilai tercatat dari suatu aset tetap dihentikan The carrying amount of an item of property, plant
pengakuannya pada saat pelepasan atau ketika and equipment is derecognized on disposal or
tidak terdapat lagi manfaat ekonomik masa depan when no future economic benefits are expected
yang diharapkan dari penggunaan atau from its use or disposal. Any gain or loss arising
pelepasannya. Keuntungan atau kerugian yang from derecognition (that is determined as the
timbul dari penghentian pengakuan tersebut (yang difference between the net disposal proceeds, if
ditentukan sebesar selisih antara jumlah hasil any, and the carrying amount of the item) is
pelepasan neto, jika ada, dan jumlah tercatatnya) included in profit or loss when item is
dimasukkan dalam laba rugi pada saat derecognized.
penghentian pengakuan tersebut dilakukan.
Pada akhir periode pelaporan, Perusahaan At the end of each reporting period, the Company
melakukan penelaahan berkala atas masa makes a regular review of the useful life, residual
manfaat, nilai residu, metode penyusutan, dan sisa values, depreciation method and residual life
umur pemakaian berdasarkan kondisi teknis. based on the technical conditions.
m. Penurunan Nilai Aset Non-keuangan m. Impairment of Non-financial Assets
Pada setiap akhir periode pelaporan tahunan, The Company assesses at each annual reporting
Perusahaan menelaah apakah terdapat indikasi period whether there is an indication that an asset
suatu aset mengalami penurunan nilai. Jika may be impaired. If any such indication exists, or
terdapat indikasi tersebut atau pada saat uji when annual impairment testing for an asset is
tahunan penurunan nilai aset perlu dilakukan, required, the Company makes an estimate of the
maka Perusahaan membuat estimasi jumlah asset’s recoverable amount.
terpulihkan aset tersebut.
- 21 -
Page 275
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Jumlah terpulihkan yang ditentukan untuk aset An asset’s recoverable amount is the higher of the
individual adalah jumlah yang lebih tinggi antara asset’s or its cash-generating unit’s fair value less
nilai wajar aset atau unit penghasil kas dikurangi costs to sell and its value in use, and is determined
biaya untuk menjual dengan nilai pakainya, kecuali for an individual asset, unless the asset does not
aset tersebut tidak menghasilkan arus kas masuk generate cash inflows that are largely independent
yang sebagian besar independen dari aset atau of those from other assets or groups of assets.
kelompok aset lain. Jika nilai tercatat aset lebih Where the carrying amount of an asset exceeds its
besar daripada nilai terpulihkannya, maka aset recoverable amount, the asset is considered
tersebut mengalami penurunan nilai dan nilai impaired and is written down to its recoverable
tercatat aset diturunkan menjadi sebesar nilai amount and an impairment loss is recognized
terpulihkannya dan rugi penurunan nilai segera immediately in profit or loss.
diakui dalam laba rugi.
Dalam menghitung nilai pakai, estimasi arus kas In assessing the value in use, the estimated net
masa depan bersih didiskontokan ke nilai kini future cash flows are discounted to their present
dengan menggunakan tingkat diskonto sebelum value using a pre-tax discount rate that reflects
pajak yang menggambarkan penilaian pasar current market assessments of the time value of
terkini atas nilai waktu dari uang dan risiko spesifik money and the risks specific to the asset.
dari aset. Dalam menentukan nilai wajar dikurangi In determining fair value less costs to sell, recent
biaya untuk menjual, digunakan harga penawaran market transactions are taken into account, if
pasar terakhir, jika tersedia. Jika tidak terdapat available. If no such transactions can be identified,
transaksi tersebut, Perusahaan menggunakan an appropriate valuation model is used to
model penilaian yang sesuai untuk menentukan determine the fair value of the assets. These
nilai wajar aset. Perhitungan-perhitungan ini calculations are corroborated by valuation
dikuatkan oleh penilaian berganda atau indikasi multiples or other available fair value indicators.
nilai wajar yang tersedia.
Penilaian dilakukan pada akhir setiap periode An assessment is made at each annual reporting
pelaporan tahunan apakah terdapat indikasi period as to whether there is any indication that
bahwa rugi penurunan nilai yang telah diakui previously recognized impairment losses
dalam periode sebelumnya untuk aset mungkin recognized for an asset may no longer exist or may
tidak ada lagi atau mungkin telah menurun. Jika have decreased. If such indication exists, the
indikasi dimaksud ditemukan, maka Perusahaan Company estimates the recoverable amount of the
mengestimasi jumlah terpulihkan aset atau unit asset or cash-generating unit.
penghasil kas tersebut.
Kerugian penurunan nilai yang telah diakui dalam A previously recognized impairment loss for an
periode sebelumnya untuk aset dibalik hanya jika asset is reversed only if there has been a change
terdapat perubahan estimasi yang digunakan in the estimates used to determine the asset’s
untuk menentukan jumlah terpulihkan aset recoverable amount since the last impairment loss
tersebut sejak rugi penurunan nilai terakhir diakui. was recognized. If that is the case, the carrying
Dalam hal ini, jumlah tercatat aset dinaikkan ke amount of the asset is increased to its recoverable
jumlah terpulihkannya. Pembalikan tersebut amount. The reversal is limited so that the carrying
dibatasi sehingga jumlah tercatat aset tidak amount of the asset does not exceed its
melebihi jumlah terpulihkannya maupun jumlah recoverable amount, nor exceeds the carrying
tercatat, neto setelah penyusutan atau amortisasi, amount that would have been determined, net of
seandainya tidak ada rugi penurunan nilai yang depreciation or amortization, had no impairment
telah diakui untuk aset tersebut pada tahun-tahun loss been recognized for the asset in prior years.
sebelumnya.
Pembalikan rugi penurunan nilai diakui dalam Reversal of an impairment loss is recognized in the
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif statements of profit and loss and other
lain. Setelah pembalikan tersebut, penyusutan comprehensive income. After such a reversal, the
atau amortisasi aset tersebut disesuaikan depreciation or amortization charge on the said
diperiode mendatang untuk mengalokasikan asset is adjusted in future periods to allocate the
jumlah tercatat aset yang direvisi, dikurangi nilai asset’s revised carrying amount, less any residual
sisanya, dengan dasar yang sistematis selama value, on a systematic basis over its remaining
sisa umur manfaatnya. useful life.
- 22 -
Page 276
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
n. Sewa n. Leases
Perusahaan telah menerapkan PSAK 116, yang The Company has applied PSAK 116, which set
mensyaratkan pengakuan liabilitas sewa the requirement for the recognition of lease
sehubungan dengan sewa yang sebelumnya liabilities in relation to leases which had been
diklasifikasikan sebagai ‘sewa operasi’. previously classified as ‘operating lease’.
Sebagai penyewa As lessee
Perusahaan menilai apakah sebuah kontrak The Company assesses whether a contract is or
mengandung sewa, pada tanggal insepsi kontrak. contains a lease, at the inception of the contract.
Perusahaan mengakui aset hak-guna dan liabilitas The Company recognizes a right-of-use asset and
sewa terkait sehubungan dengan seluruh a corresponding lease liability with respect to all
kesepakatan sewa di mana Perusahaan lease arrangements in which it is the lessee,
merupakan penyewa, kecuali untuk sewa jangka- except for short-term leases (defined as leases
pendek (yang didefinisikan sebagai sewa yang with a lease term of 12 months or less) and leases
memiliki masa sewa 12 bulan atau kurang) dan of low value assets.
sewa yang aset pendasarnya bernilai-rendah.
Untuk sewa-sewa tersebut, Perusahaan mengakui For these leases, the Company recognizes the
pembayaran sewa sebagai beban operasi secara lease payments as an operating expense on a
garis lurus selama masa sewa kecuali dasar straight-line basis over the term of the lease unless
sistematis lainnya lebih merepresentasikan pola another systematic basis is more representative of
konsumsi manfaat penyewa dari aset sewa. the time pattern in which economic benefits from
the leased assets are consumed.
Liabilitas sewa awalnya diukur pada nilai kini The lease liability is initially measured at the
pembayaran sewa masa depan yang belum present value of the lease payments that are not
dibayarkan pada tanggal permulaan, yang paid at the commencement date, discounted by
didiskontokan menggunakan suku bunga implisit using the rate implicit in the lease. If this rate
dalam sewa. Jika suku bunga ini tidak dapat cannot be readily determined, the Company uses
ditentukan, Perusahaan menggunakan suku the incremental borrowing rate specific to the
bunga pinjaman inkremental khusus untuk lessee.
penyewa.
Pembayaran sewa yang termasuk dalam Lease payments included in the measurement of
pengukuran liabilitas sewa meliputi pembayaran the lease liability comprise the following:
berikut ini:
• pembayaran sewa tetap (termasuk • fixed lease payments (including in-substance
pembayaran tetap secara-substansi), fixed payments), less any lease incentives;
dikurangi insentif sewa;
• pembayaran sewa variabel yang bergantung • variable lease payments that depend on an
pada indeks atau suku bunga yang pada index or a rate, initially measured using the
awalnya diukur dengan menggunakan indeks index or rate as at the commencement date;
atau suku bunga pada tanggal permulaan;
• jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan oleh • the amounts expected to be payable under
penyewa dengan jaminan nilai residual; a residual value guarantees;
• harga eksekusi opsi beli jika penyewa cukup • the exercise price of purchase options, if the
pasti untuk mengeksekusi opsi tersebut; dan lessee is reasonably certain to exercise the
options; and
• pembayaran penalti karena penghentian sewa, • penalties for penalties for terminating the
jika masa sewa mencerminkan eksekusi opsi lease, if the lease term reflects the exercise of
untuk menghentikan sewa. an option to terminate the lease.
Liabilitas sewa disajikan sebagai pos terpisah The lease liability is presented as a separate line
dalam laporan posisi keuangan. in the statements of financial position.
- 23 -
Page 277
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Liabilitas sewa selanjutnya diukur dengan The lease liability is subsequently measured by
meningkatkan jumlah tercatat untuk merefleksikan increasing the carrying amount to reflect the
bunga atas liabilitas sewa (menggunakan metode interest on the lease liability (using the effective
suku bunga efektif) dan dengan mengurangi interest method) and by reducing the carrying
jumlah tercatat untuk merefleksikan sewa yang amount to reflect the lease payments made.
telah dibayar.
Setiap pembayaran sewa dialokasikan antara Each lease payment is allocated between the
liabilitas dan biaya keuangan. Biaya keuangan liability and finance cost. The finance cost is
dibebankan pada laba rugi selama periode sewa charged to profit or loss over the lease period so
sehingga menghasilkan tingkat suku bunga as to produce a constant periodic rate of interest
periodik yang konstan atas saldo liabilitas untuk on the remaining balance of the liability for each
setiap periode. period.
Aset hak-guna terdiri dari pengukuran awal atas The right-of-use assets comprise the initial
liabilitas sewa, pembayaran sewa yang dilakukan measurements of the corresponding lease liability,
pada saat atau sebelum tanggal permulaan dan lease payments made at or before the
biaya langsung awal. Aset hak-guna selanjutnya commencement date and any initial direct costs.
diukur sebesar biaya dikurangi akumulasi They are subsequently measured at cost less
penyusutan dan kerugian penurunan nilai. accumulated depreciation and impairment losses.
Penyusutan dimulai pada tanggal permulaan The depreciation starts at the commencement
sewa. date of the lease.
Jika Perusahaan dibebankan kewajiban atas biaya Whenever the Company incurs an obligation for
membongkar dan memindahkan aset sewa, costs to dismantle and remove a leased asset,
merestorasi tempat di mana aset berada atau restore the site on which it is located or restore the
merestorasi aset pendasar ke kondisi yang underlying assets to the conditions required by the
disyaratkan oleh syarat dan ketentuan sewa, terms and conditions of the lease, a provision is
provisi diakui dan diukur sesuai PSAK 237. recognized and measured under PSAK 237.
Biaya tersebut diperhitungkan dalam aset hak- The costs are included in the related right-of-use
guna terkait, kecuali jika biaya tersebut terjadi asset, unless those costs are incurred to produce
untuk memproduksi persediaan. inventories.
Aset hak guna disusutkan secara garis lurus Right-of-use assets are depreciated on a straight-
selama jangka waktu sewa yang lebih pendek dan line basis over the shorter of the lease term and
estimasi masa manfaat aset, sebagai berikut: the estimated useful lives of the assets, as follows:
Tahun/
Years
Bangunan 4-5 Buildings
Jika sewa mengalihkan kepemilikan aset pendasar If a lease transfers ownership of the underlying
kepada Perusahaan pada akhir masa sewa, atau assets,or the cost of the right-of-use assets reflects
biaya perolehan aset hak-guna merefleksikan that of the Company expects to exercise a
bahwa Perusahaan mengharapkan untuk purchase option, the related right-of-use asset is
mengeksekusi opsi beli, aset hak-guna terkait depreciated over the useful life of the underlying
disusutkan melebihi masa manfaat dari aset assets.
pendasar.
Perusahaan menerapkan PSAK 236 untuk The Company applies PSAK 236 to determine
menentukan apakah aset hak-guna mengalami whether a right-of-use asset is impaired and
penurunan nilai dan mencatat kerugian penurunan accounts for any identified impairment loss as
nilai yang teridentifikasi sebagaimana dijelaskan described in the impairment of non-financial assets
dalam kebijakan penurunan nilai aset policy.
non-keuangan.
- 24 -
Page 278
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
o. Imbalan Kerja o. Employee Benefits
Perusahaan telah menerapkan PSAK 219, The Company has implemented PSAK 219,
”Imbalan Kerja”. ”Employee Benefits”.
Imbalan Kerja Jangka Pendek Short-term Employee Benefits
Imbalan kerja jangka pendek adalah imbalan kerja Short-term employee benefits are employee
yang jatuh tempo dalam jangka waktu dua belas benefits which are due for payment within twelve
bulan setelah akhir periode pelaporan dan diakui months after the reporting period and recognized
pada saat pekerja telah memberikan jasa kerjanya. when the employees have rendered this related
Kewajiban diakui ketika karyawan memberikan service. Liabilities are recognized when the
jasa kepada Perusahaan di mana semua employee renders services to the Company where
perubahan pada nilai tercatat dari kewajiban diakui all changes in the carrying amount of the liabilities
pada laba rugi. are recognized in profit or loss.
Imbalan Pascakerja Program Iuran Pasti Defined Contribution Plan
Pembayaran kepada program manfaat pensiun Payments to defined contribution retirement
iuran pasti dibebankan ketika karyawan telah benefit plans are charged as an expense when
menyerahkan jasa yang memberikan hak kepada employees have rendered the services entitling
karyawan atas iuran. Pembayaran yang dilakukan them to the contributions. Payments made to state-
kepada skema manfaat pensiun yang dikelola oleh managed retirement benefit schemes are dealt
negara diperlakukan sebagai pembayaran kepada with as payments to defined contributionplans
program iuran pasti, di mana kewajiban where the Company’s obligations under the plans
Perusahaan dalam program tersebut setara are equivalent to those arising in a defined
dengan kewajiban yang timbul dari program contribution retirement benefit plan.
manfaat pensiun iuran pasti.
Imbalan Pascakerja Program Imbalan Pasti Defined Benefits Plan
Perusahaan mengakui kewajiban imbalan kerja The Company recognized unfunded
yang tidak didanai sesuai dengan Peraturan employeebenefits liability in accordance with
Pemerintah No. 35 Tahun 2021 (PP 35/2021) yang Government Regulation Number 35 Year 2021
menerapkan pengaturan Peraturan Pemerintah (PP 35/2021)that implement the provisions of
Pengganti Undang-Undang (Perppu) No. 2/2022 Government Regulation in Lieu of Law (“Perppu”)
tentang Cipta Kerja. Perppu Cipta Kerja 2/2022 No. 2/2022 on Job Creation. Perppu CiptaKerja
telah ditetapkan menjadi Undang-Undang pada 2/2022 has been enacted into law onMarch 31,
tanggal 31 Maret 2023 berdasarkan Undang- 2023, based on Law No. 6 of 2023.
Undang No. 6 Tahun 2023.
Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs under the Company’s defined
pensiun manfaat pasti Perusahaan ditentukan benefits pensions plan are determined by periodic
melalui perhitungan aktuaria secara periodik actuarial calculation using the projected unit credit
dengan menggunakan metode projected unit credit method and applying the assumptions on discount
dan menerapkan asumsi atas tingkat diskonto, rate, return on plan assets and annual rate of
hasil atas aset program dan tingkat kenaikan increase in compensation.
manfaat pasti pensiun tahunan.
- 25 -
Page 279
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pengukuran kembali, terdiri dari keuntungan dan Remeasurement, comprising actuarial gains and
kerugian aktuarial, dampak perubahan pada batas losses, the effect of the changes to the asset
atas aset dan imbal hasil atas aset program (tidak ceiling and the return on plan assets (excluding
termasuk bunga), yang tercermin langsung dalam interest), is reflected immediately in the statements
laporan posisi keuangan yang dibebankan atau of financial position with a charge or credit
dikreditkan diakui dalam penghasilan recognized in other comprehensive income in the
komprehensif lain pada periode terjadinya untuk period in which they occur in order for the net
mencerminkan aset atau liabilitas pensiun neto pension asset or liability recognized in the
yang diakui pada laporan keuangan untuk statements of financial position to reflect the full
mencerminkan nilai penuh dari defisit dan surplus value of the plan deficit and surplus.
program. Pengukuran kembali diakui dalam Remeasurement recognized in other
penghasilan komprehensif lain tercermin segera comprehensive income is reflected immediately in
dalam saldo laba dan tidak akan direklasifikasi ke retained earnings and will not be reclassified to
laba rugi. Pengukuran kembali diakui sebagai pos profit or loss. Remeasurement recognized in other
terpisah pada penghasilan komprehensif lain di comprehensive income is reflected immediately as
ekuitas dan tidak akan direklasifikasi ke laba rugi. a separate item under other comprehensive
income in equity and will not be reclassified to
profit or loss.
Biaya jasa lalu diakui dalam laba rugi ketika terjadi Past service cost is recognized in profit or loss
amendemen program atau kurtailmen, atau ketika when the plan amendment or curtailment occurs,
Perusahaan mengakui biaya restrukturisasi terkait or when the Company recognizes related
atau pesangon, jika lebih dahulu. restructuring costs or termination benefits, if
earlier.
Bunga neto dihitung dengan menggunakan tingkat Net interest is calculated by applying the discount
diskonto terhadap liabilitas atau aset imbalan pasti rate to the net defined benefits liability or asset.
neto. Biaya imbalan pasti dikategorikan sebagai Defined benefit costs are categorized as follows:
berikut:
• Biaya jasa (termasuk biaya jasa kini, biaya jasa • Service costs (including current service costs,
lalu serta keuntungan dan kerugian kurtailmen past service costs, as well as gains and losses
dan penyelesaian) on curtailments and settlements)
• Beban atau pendapatan bunga neto • Net interest expenses or income
• Pengukuran kembali • Remeasurement
Perusahaan menyajikan dua komponen pertama The Company presents the first two components
dari biaya imbalan pasti di laba rugi. Keuntungan of defined benefit costs in profit or loss.
dan kerugian kurtailmen dicatat sebagai biaya jasa Curtailment gains and losses are accounted for as
lalu. past service costs.
Kewajiban imbalan pasti yang diakui pada laporan The defined benefits obligation recognized in the
posisi keuangan merupakan defisit atau surplus statements of financial position represents the
aktual dalam program imbalan pasti Perusahaan. actual deficit or surplus in the Company’s defined
Surplus yang dihasilkan dari perhitungan ini benefits plan. Any surplus resulting from this
terbatas pada nilai kini manfaat ekonomis yang calculation is limited to the present value of any
tersedia dalam bentuk pengembalian dana economic benefits available in the form of refunds
program dan pengurangan iuran masa depan atas from the plans or reductions in future contributions
program. to the plans.
Pesangon Pemutusan Kontrak Kerja Termination Benefits
Pesangon pemutusan kontrak terutang ketika Termination benefits are payable whenever an
karyawan dihentikan kontrak kerjanya sebelum employee’s employment is terminated before the
usia pensiun normal. Perusahaan mengakui normal retirement date. The Company recognizes
pesangon pemutusan kontrak kerja ketika termination benefits when it is demonstrably
Perusahaan menunjukkan komitmennya untuk committed to terminate the employment of current
memberhentikan kontrak kerja dengan karyawan employees according to a detailed formal plan with
berdasarkan suatu rencana formal terperinci yang a low possibility of withdrawal.
kecil kemungkinan untuk dibatalkan.
- 26 -
Page 280
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
p. Pajak Penghasilan p. Income Taxes
Beban pajak terdiri dari pajak kini dan tangguhan. Income tax expense comprises current and
Beban pajak diakui dalam laporan laba rugi kecuali deferred tax. Income tax expense is recognized in
untuk transaksi yang berhubungan dengan profit or loss except to the extent that it relates to
transaksi yang diakui diluar laba rugi baik dalam items recognized outside profit or loss, either in
penghasilan komprehensif lain atau langsung pada other comprehensive income or directly in equity.
ekuitas.
Pajak Kini Current Tax
Beban pajak kini dihitung menggunakan tarif pajak Current tax expense is calculated using tax rates
yang berlaku pada tanggal pelaporan keuangan, that have been enacted or substantively enacted at
dan ditetapkan berdasarkan taksiran laba kena end of the reporting period, and is provided based
pajak tahun berjalan. Manajemen secara periodik on the estimated taxable income for the year.
mengevaluasi posisi yang dilaporkan di Surat Management periodically evaluates positions
Pemberitahuan Tahunan sehubungan dengan taken in Annual Tax Returns with respect to
situasi di mana aturan pajak yang berlaku situations in which applicable tax regulation is
membutuhkan interpretasi. Jika perlu, manajemen subject to interpretation. It establishes provision
menentukan provisi berdasarkan jumlah yang where appropriate on the basis of amounts
diharapkan akan dibayar kepada otoritas pajak. expected to be paid to the tax authorities.
Kekurangan atau kelebihan pembayaran pajak Underpayment or overpayment of corporate
penghasilan badan dicatat sebagai bagian dari income tax are presented as part of current tax
beban pajak kini dalam laporan laba rugi dan expense in the statements of profit or loss and
penghasilan komprehensif lain. other comprehensive income.
Koreksi terhadap liabilitas perpajakan diakui pada Amendments to tax obligations are recorded when
saat surat ketetapan pajak diterima. Jika a tax assessment letter is received. If the Company
Perusahaan mengajukan keberatan, Perusahaan files an appeal, the Company considers whether it
mempertimbangkan apakah besar kemungkinan is probable that a taxation authority will accept the
otoritas pajak akan menerima keberatan tersebut appeal and reflect its effect on the Company’s tax
dan merefleksikan dampaknya terhadap liabilitas obligations.
perpajakan Perusahaan.
Pajak Tangguhan Deferred Tax
Pajak tangguhan diakui sebagai liabilitas jika Deferred tax is provided using the liability method
terdapat perbedaan temporer kena pajak yang on temporary differences between the tax bases of
timbul dari perbedaan antara dasar pengenaan assets and liabilities and their carrying amounts for
pajak aset dan liabilitas dengan jumlah tercatatnya financial reporting purposes at the reporting date.
pada tanggal pelaporan.
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua Deferred tax liabilities are recognized for all
perbedaan temporer kena pajak dengan beberapa taxable temporary differences with certain
pengecualian. exceptions.
Seluruh perbedaan temporer kena pajak diakui Deferred tax liabilities are recognized for all taxable
sebagai liabilitas pajak tangguhan, kecuali: temporary differences, except:
• Liabilitas pajak tangguhan yang timbul dari • When the deferred tax liability arises from the
pengakuan awal goodwill atau aset atau liabilitas initial recognition of goodwill or an asset or
dari transaksi yang bukan kombinasi bisnis dan, liability in a transaction that is not a business
pada saat transaksi, tidak mempengaruhi laba combination and, at the time of the transaction,
akuntansi atau laba kena pajak (rugi fiskal). affects neither the accounting profit nor taxable
profit or loss.
- 27 -
Page 281
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
• Perbedaan temporer kena pajak terkait dengan • In respect of taxable temporary differences
investasi pada entitas anak, entitas asosiasi dan associated with investments in subsidiaries,
kepentingan dalam ventura bersama, jika waktu associates and interests in joint ventures, when
pembalikan perbedaan temporer dapat the timing of the reversal of the temporary
dikendalikan dan kemungkinan besar perbedaan differences can be controlled and it is probable
temporer tidak akan dibalik di masa depan yang that the temporary differences will not reverse in
dapat diperkirakan. the foreseeable future.
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh Deferred tax assets are recognized for all
perbedaan temporer yang dapat dikurangkan dan deductible temporary differences and the
rugi fiskal yang dapat dikompensasikan. Aset pajak carryforward benefit of any unused tax losses.
tangguhan diakui dan direviu pada setiap tanggal Deferred tax assets are recognized and reviewed
pelaporan atau diturunkan jumlah tercatatnya, at each reporting date and reduced to the extent
sepanjang kemungkinan besar laba kena pajak that it is probable that taxable profits will be
tersedia untuk pemanfaatan perbedaan temporer available against which the deductible temporary
yang dapat dikurangkan dan rugi fiskal yang dapat differences and the carryforward benefit of unused
dikompensasikan. tax losses can be utilized.
Aset pajak tangguhan diakui, kecuali: Deferred tax assets are recognized except:
• Aset pajak tangguhan terkait dengan perbedaan • When the deferred tax asset relating to the
temporer yang dapat dikurangkan yang timbul dari deductible temporary difference arises from the
pengakuan awal aset atau liabilitas dari transaksi initial recognition of an asset or liability in a
yang bukan kombinasi bisnis dan, pada saat transaction that is not a business combination
transaksi, tidak mempengaruhi laba akuntansi atau and, at the time of the transaction, affects
laba kena pajak (rugi fiskal). neither the accounting profit nor taxable profit
or loss.
• Perbedaan temporer yang dapat dikurangkan • In respect of deductible temporary differences
terkait dengan investasi pada entitas anak, entitas associated with investments in subsidiaries,
asosiasi dan kepentingan dalam ventura bersama, associates and interests in joint ventures,
diakui hanya jika kemungkinan besar pembalikan deferred tax assets are recognized only to the
perbedaan temporer terjadi di masa depan yang extent that it is probable that the temporary
dapat diperkirakan dan tersedia laba kena pajak differences will reverse in the foreseeable
untuk pemanfaatan perbedaan temporer tersebut. future and taxable profit will be available
against which the temporary differences can be
utilized.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur dengan Deferred tax assets and liabilities are measured at
menggunakan tarif pajak yang diharapkan berlaku the tax rates that are expected to apply in the year
ketika aset dipulihkan atau liabilitas diselesaikan, when the asset is realized or the liability is settled,
berdasarkan tarif pajak (atau peraturan pajak) yang based on tax rates (or tax laws) that have been
telah berlaku atau secara substantif telah berlaku enacted or substantively enacted at the reporting
pada tanggal pelaporan. date.
Aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan Deferred tax assets and deferred tax liabilities are
saling hapus jika dan hanya jika, terdapat hak yang offset if and only if, a legally enforceable right
dipaksakan secara hukum untuk melakukan saling exists to set off current tax assets against current
hapus aset pajak kini terhadap liabilitas pajak kini dan tax liabilities and the deferred taxes relate to the
pajak tangguhan tersebut terkait dengan entitas kena same taxable entity and the same taxation
pajak yang sama dan dikenakan oleh otoritas authority.
perpajakan yang sama.
Pajak Final Final Tax
Peraturan perpajakan di Indonesia mengatur Tax regulation in Indonesia determined that certain
beberapa jenis penghasilan dikenai pajak yang taxable income is subject to final tax. Final tax is
bersifat final. Pajak final dikenakan atas nilai bruto applied to the gross value of transactions, even
transaksi, dan tetap dikenakan walaupun atas when the parties carrying the transaction
transaksi tersebut pelaku transaksi mengalami recognizing losses.
kerugian.
- 28 -
Page 282
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
q. Provisi dan Kontinjensi q. Provisions and Contingencies
Provisi diakui ketika Perusahaan memiliki liabilitas kini Provisions are recognized when the Company has
(baik bersifat hukum maupun bersifat konstruktif), a present obligation (legal or constructive) as a
sebagai akibat peristiwa masa lalu, besar result of a past event, it is probable that an outflow
kemungkinan penyelesaian liabilitas tersebut of resources embodying economic benefits will be
mengakibatkan arus keluar sumber daya yang required to settle the obligation and a reliable
mengandung manfaat ekonomi dan estimasi yang estimate can be made of the amount of the
andal mengenai jumlah liabilitas tersebut dapat obligation.
dibuat.
Jumlah yang diakui sebagai provisi adalah hasil The amount recognized as a provision is the best
estimasi terbaik pengeluaran yang diperlukan untuk estimate of the consideration required to settle the
menyelesaikan kewajiban kini pada tanggal obligation at the reporting date, taking into account
pelaporan, dengan mempertimbangkan risiko dan the risks and uncertainties surrounding the
ketidakpastian yang meliputi terkait kewajiban obligation.
tersebut.
Jika kemungkinan besar tidak terjadi arus keluar If it is no longer probable that an outflow of
sumber daya yang mengandung manfaat ekonomi resources embodying economic benefits will be
untuk menyelesaikan liabilitas tersebut, maka provisi required to settle the obligation, the provision is
dibatalkan. reversed.
Ketika Perusahaan mengharapkan sebagian atau Where the Company expects some or all of a
seluruh provisi diganti, maka penggantian tersebut provision to be reimbursed, the reimbursement is
diakui sebagai aset yang terpisah tetapi hanya pada recognized as a separate asset but only when the
saat timbul keyakinan pengantian pasti diterima. reimbursement is virtually certain. The expense
Beban yang terkait dengan provisi disajikan secara relating to any provision is presented in profit or
neto setelah dikurangi jumlah yang diakui sebagai loss net of any reimbursement.
penggantiannya.
Aset dan kewajiban kontinjensi tidak diakui dalam Contingent assets and liabilities are not recognized
laporan keuangan. Liabilitas kontinjensi diungkapkan in the financial statements. Contingent liabilities
dalam laporan keuangan, kecuali kemungkinan arus are disclosed in the financial statements, unless
keluar sumber daya yang mewujudkan manfaat the possibility of an outflow of resources
ekonomi bersifat kecil. embodying economic benefits is remote.
Aset kontinjensi diungkapkan dalam laporan Contingent assets are disclosed in the financial
keuangan di mana kemungkinan besar terjadi arus statements where inflow of economic benefits is
masuk manfaat ekonomi. probable.
r. Pengakuan Penjualan dan Beban r. Sales and Expense Recognition
Penjualan Barang Sale of Goods
Perusahaan menjual berbagai perdagangan besar alat The company sells a large trade range of laboratory,
laboratorium, farmasi dan kedokteran. pharmaceutical and medical devices.
Barang Umum For General Goods
Penjualan diakui pada suatu waktu atau setelah Revenue is recognized at point in time or upon
dikirimkan ke pelanggannya. Pelanggan delivery to its customer. The customer obtains
memperoleh kendali atas aset yang dijanjikan dan control of a promised asset and the Company's
kewajiban kinerja Perusahaan. Indikator kontrol performance obligation. Indicators of control is
yang dialihkan ke pelanggan termasuk tetapi tidak transferred to customer include but not limited to
terbatas pada hal-hal berikut: the following:
a. Perusahaan memiliki hak saat ini untuk a. The Company has a present right to payment
pembayaran aset; of the asset;
b. Pelanggan memiliki hak legal atas aset b. The Customer has legal title to the asset;
tersebut;
- 29 -
Page 283
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
c. Perusahaan telah mengalihkan kepemilikan c. The Company has transferred physical
fisik aset; ownership of the assets;
d. Pelanggan memiliki risiko dan manfaat yang d. The Company has transferred physical
signifikan atas kepemilikan aset; dan; ownership of the assets;
e. Pelanggan telah menerima aset tersebut. e. The Customer has accepted the asset.
Penghasilan Bunga Interest Income
Pendapatan bunga dari aset keuangan pada FVTPL Interest income from financial assets at FVTPL is
dimasukkan dalam keuntungan/(kerugian) nilai wajar included in the net fair value gains/(losses) on these
bersih atas aset tersebut. Pendapatan bunga dari aset assets. Interest income on financial assets at
keuangan pada biaya perolehan diamortisasi dan aset amortised cost and financial assets at FVTOCI
keuangan pada FVTOCI yang dihitung dengan calculated using the effective interest method is
menggunakan metode suku bunga efektif diakui dalam recognized in the statement of profit or loss as part
laporan laba rugi sebagai bagian dari pendapatan lain. of other income.
Pendapatan bunga dihitung dengan menerapkan suku Interest income is calculated by applying the
bunga efektif terhadap nilai tercatat bruto dari aset effective interest rate to the gross carrying amount
keuangan kecuali untuk aset keuangan yang of a financial asset except for financial assets that
kemudian mengalami penurunan nilai kredit. Untuk subsequently become credit impaired. For credit
aset keuangan yang mengalami penurunan nilai kredit, impaired financial assets the effective interest rate
suku bunga efektif diterapkan ke nilai tercatat bersih is applied to the net carrying amount of the financial
dari aset keuangan (setelah dikurangi penyisihan asset (after deduction of the loss allowance).
kerugian).
Pendapatan bunga disajikan sebagai pendapatan Interest income is presented as finance income
keuangan yang diperoleh dari aset keuangan yang where it is earned from financial assets that are held
dimiliki untuk tujuan pengelolaan kas. Pendapatan for cash management purposes. Any other interest
bunga lainnya dimasukkan ke dalam pendapatan lain. income is included in other income.
Beban Expenses
Beban diakui pada saat terjadinya. Expenses are recognized when incurred (accrual
basis)
s. Saham Treasuri s. Treasury shares
Saham treasuri dicatat sebesar biaya perolehan dan Treasury stocks is recorded at its acquisition cost
disajikan sebagai pengurang modal saham di bagian6 and presented as a deduction from capital stock
ekuitas dalam laporan posisi keuangan. Selisih lebih under equity section of statements of financial
penerimaan dari penjualan saham treasuri di masa position. The excess of proceeds from future resale
yang akan datang atas biaya perolehan atau of treasury stock over the related acquisition cost or
sebaliknya, akan diperhitungkan sebagai penambah vice-versa shall be accounted for as an addition to
atau pengurang akun tambahan modal disetor. or deduction from additional paid-in capital.
Selisih antara harga perolehan saham treasuri dengan The difference between the acquisition cost and the
harga jualnya dibebankan atau dikreditkan ke selling price of treasury shares is charged or
“Tambahan Modal Disetor”. Apabila selisih tersebut credited to “Additional Paid-in Capital”. When the
menghasilkan saldo negatif pada akun “Tambahan difference creates a negative balance in the
Modal Disetor” karena transaksi perolehan kembali, “Additional Paid-in Capital” account as a result of
saldo negatif tersebut dibebankan pada saldo laba. reacquisition transactions, such negative balance is
charged to retained earnings.
- 30 -
Page 284
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Saat saham treasuri dibatalkan, maka pencatatan When the treasury shares are cancelled, the
transaksi ini dilakukan dengan mendebet akun Modal transaction is recorded by debiting “Capital Shares”
Saham dan mengkredit Saham Treasuri, selisih antara and crediting “Treasury Shares”, the difference
harga perolehan saham treasuri dengan nominal modal between the acquisition cost of treasury shares and
saham akan dialokasikan antara pos “Tambahan Modal par value is recognized under “Additional Paid in
Disetor” dan “Saldo Laba”. Capital” and “Retained Earnings”.
t. Beban Emisi Saham t. Stock Issuance Costs
Biaya emisi saham disajikan sebagai bagian Shares issuance costs are presented as an
tambahan modal disetor dan tidak diamortisasi. 6 additional paid in capital and are not amortized.
Biaya emisi saham disajikan sebagai pengurang Share issuance costs are presented as a deduction
dari tambahan modal disetor dan tidak diamortisasi. from the additional paid-in capital and not
amortized.
u. Dividen u. Dividends
Pembagian dividen kepada para pemegang Dividend distribution to the Company’s
saham Perusahaan diakui sebagai liabilitas dalam shareholders is recognized as a liability in the
laporan keuangan pada periode ketika dividen financial statements in the period in which the
tersebut disetujui oleh para pemegang saham dividends are approved by the Company’s
Perusahaan. shareholders.
v. Laba per Saham v. Earning per Share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi Basic earnings per share are calculated by dividing
laba bersih yang tersedia bagi pemegang saham6 the profit attributable to the equity holders of the
Perusahaan dengan jumlah rata-rata tertimbang Company by the weighted average number of
saham biasa yang beredar pada periode berjalan. ordinary shares outstanding during the period.
Laba per saham dilusian dihitung dengan Diluted earnings per share are calculated by
menyesuaikan jumlah rata-rata tertimbang saham6 adjusting the weighted average number of ordinary
biasa yang beredar dengan dampak dari semua efek shares outstanding to assume conversion of all
berpotensi saham biasa yang dilutif yang dimiliki dilutive potential ordinary shares owned by the
Perusahaan, yaitu obligasi konversi dan opsi saham. Company, which are convertible bonds and stock
option.
Untuk tujuan perhitungan laba per saham dilusian, For the purposes of calculating diluted earnings per
entitas menyesuaikan laba atau rugi yang dapat6 share, the profit or loss attributable to the Company’s
diatribusikan kepada pemegang saham biasa ordinary equity holders will be adjusted for the
Perusahaan dengan efek setelah pajak bunga yang aftertax effects of interest recognized during the
diakui dalam periode tersebut terkait dengan obligasi period on convertible bonds.
konversi.
w. Informasi Segmen w. Segment Information
Perusahaan telah menerapkan PSAK 108 ”Segmen The Company has implemented PSAK 108
Operasi”. ”Segment Operation”.
Segmen operasi diidentifikasi berdasarkan laporan Operating segments are identified on the basis of
internal mengenai komponen dari Perusahaan yang internal reports about components of the Company
secara regular direviu oleh “pengambil keputusan that are regularly reviewed by the chief operating
operasional” dalam rangka mengalokasikan sumber decision maker in order to allocate resources to the
daya dan menilai kinerja segmen operasi. segments and to assess their performances.
- 31 -
Page 285
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Segmen operasi adalah suatu komponen dari An operating segment is a component of an entity:
entitas:
• yang terlibat dalam aktivitas bisnis untuk • • that engages in business activities from which it
memperoleh pendapatan dan menimbulkan may earn revenues and incurred expenses
beban (termasuk pendapatan dan beban terkait (including revenues and expenses relating to the
dengan transaksi dengan komponen lain dari transactions with other components of the same
entitas yang sama); entity);
• yang hasil operasinya dikaji ulang secara • • whose operating results are reviewed regularly
regular oleh pengambil keputusan operasional by the entity’s chief operating decision maker to
utama untuk membuat keputusan tentang make decision about resources to be allocated
sumber daya yang dialokasikan pada segmen to the segments and assess its performance;
tersebut dan menilai kinerjanya; dan and
• dimana tersedia informasi keuangan yang dapat • • for which discrete financial information is
dipisahkan. available.
Informasi yang digunakan oleh pengambil keputusan Information reported to the chief operating decision
operasional utama dalam rangka alokasi sumber6 maker for the purpose of resource allocation and
daya dan penilaian kinerja mereka terfokus pada assessment of performance is more specifically
kategori dari setiap produk. focused on the category of each product.
Pendapatan, beban, hasil, aset dan liabilitas segmen Segment revenues, expenses, results, assets and
termasuk hal-hal yang dapat diatribusikan secara6 liabilities include items directly attributable to a
langsung kepada suatu segmen, serta hal-hal yang segment, as well as those that can be allocated on a
dapat dialokasikan dengan dasar yang memadai reasonable basis to that segment. They are
untuk segmen tersebut. Segmen ditentukan sebelum determined before intra-group balances and intra-
saldo dan transaksi antar perusahaan dieliminasi group transactions are eliminated.
sebagai bagian dari proses.
x. Peristiwa Setelah Periode Pelaporan x. Events After the Reporting Period
Peristiwa setelah periode pelaporan yang Events after the reporting period that provide
memberikan informasi tambahan tentang posisi additional information about the Company’s position
Perusahaan pada periode pelaporan at the reporting period (adjusting events) are
(menyesuaikan peristiwa) tercermin dalam laporan reflected in the financial statements. Events after the
keuangan. Peristiwa setelah periode pelaporan reporting period that are not adjusting events, if any,
yang tidak menyesuaikan peristiwa, jika ada, are disclosed when material to the financial
diungkapkan ketika material terhadap laporan statements.
keuangan.
3. Penggunaan Pertimbangan, Estimasi dan Asumsi 3. Management Use of Judgments, Estimates and
Manajemen Assumptions
Dalam penerapan kebijakan akuntansi Perusahaan, In the application of the Company’s accounting
seperti yang diungkapkan dalam Catatan 2 pada policies, which are described in Note 2 to the financial
laporan keuangan, manajemen harus membuat statements, management is required to make
pertimbangan, estimasi dan asumsi atas nilai tercatat judgments, estimates and assumptions about the
aset dan liabilitas yang tidak tersedia oleh sumber- carrying amounts of assets and liabilities that are not
sumber lain. Estimasi dan asumsi tersebut, readily apparent from other sources. The estimates
berdasarkan pengalaman historis dan faktor lain yang and assumptions are based on historical experience
dipertimbangkan relevan. and other factors that are considered to be relevant.
Manajemen berkeyakinan bahwa pengungkapan Management believes that the following represent a
berikut telah mencakup ikhtisar pertimbangan, summary of the significant judgments, estimates and
estimasi dan asumsi signifikan yang dibuat oleh assumptions made that affected certain reported
manajemen, yang berpengaruh terhadap jumlah- amounts and disclosures in the financial statements:
jumlah yang dilaporkan serta pengungkapan dalam
laporan keuangan:
- 32 -
Page 286
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pertimbangan Judgments
Pertimbangan-pertimbangan berikut dibuat oleh The following judgments are made by management in
manajemen dalam proses penerapan kebijakan the process of applying the Company’s accounting
akuntansi Perusahaan yang memiliki dampak yang policies that have the most significant effects on the
paling signifikan terhadap jumlah-jumlah yang diakui amounts recognized in the financial statements:
dalam laporan keuangan:
Mata Uang Fungsional Functional Currency
Mata uang fungsional Perusahaan adalah mata uang The functional currency of the Company is the
dari lingkungan ekonomi primer dimana Perusahaan currency of the primary economic environment in
beroperasi. Mata uang tersebut adalah mata uang which the Company operates. It is the currency that
yang mempengaruhi penjualan bersih dan beban mainly influences the net sales and cost of sales.
pokok penjualan. Berdasarkan penilaian manajemen Based on the Company’s management assessment,
Perusahaan, mata uang fungsional Perusahaan the Company’s functional currency is Rupiah.
adalah Rupiah.
Klasifikasi Aset Keuangan dan Liabilitas Keuangan Classification of Financial Assets and Financial
Liabilities
Perusahaan menentukan klasifikasi aset dan liabilitas The Company determines the classifications of certain
tertentu sebagai aset keuangan dan liabilitas assets and liabilities as financial assets and liabilities
keuangan dengan menilai apakah aset dan liabilitas by judging if they meet the criteria set forth in
tersebut memenuhi kriteria yang ditetapkan dalam PSAK 109. Accordingly, the financial assets and
PSAK 109. Aset keuangan dan liabilitas keuangan liabilities are accounted for in accordance with the
dicatat sesuai dengan kebijakan akuntansi Company’s accounting policies disclosed in Note 2e.
Perusahaan sebagaimana diungkapkan dalam
Catatan 2e.
Menentukan Masa Sewa Kontrak dengan Opsi Determining the Lease Terms of Contracts with
Pembaruan dan Penghentian - Perusahaan sebagai Renewal and Termination Options - the Company as
Penyewa Lessee
Perusahaan menentukan bahwa masa sewa sebagai The Company determines the lease term as the non-
masa sewa yang tidak dapat dibatalkan, bersamaan cancellable term of the lease, together with any
dengan periode yang tercakup dalam opsi periods covered by an option to extend the lease if it
perpanjangan sewa, jika dieksekusi secara wajar dan is reasonably certain to be exercised, or any periods
pasti, atau periode yang tercakup dalam opsi covered by an option to terminate the lease, if it is
penghentian sewa, jika tidak dieksekusi secara wajar reasonably certain not to be exercised.
dan pasti.
Perusahaan menerapkan pertimbangan dalam The Company applies judgment in evaluating
mengevaluasi apakah wajar dan pasti untuk whether it is reasonably certain whether or not to
mengeksekusi opsi untuk pembaruan atau exercise the option to renew or terminate the lease.
penghentian sewa atau tidak. Untuk kontrak sewa For lease contracts with extension or termination
dengan opsi perpanjangan dan penghentian, options, management needs to estimate the lease
manajemen perlu mengestimasi masa sewa yang term which requires consideration of all facts and
memerlukan pertimbangan semua fakta dan keadaan circumstances that creates an economic incentive to
yang menimbulkan insentif ekonomi untuk exercise an extension option or not to exercise
mengeksekusi opsi perpanjangan dan tidak termination options, including any expected changes
mengeksekusi opsi penghentian, termasuk setiap in facts and circumstances from commencement
perubahan yang diharapkan dalam fakta dan keadaan date until the exercise date of the options. Extension
dari tanggal permulaan hingga tanggal options (or periods after termination options) are only
pengekesekusian opsi tersebut. Opsi perpanjangan included in lease terms if the Company is reasonably
(atau periode setelah opsi penghentian) hanya certain to exercise the extension options or not to
dimasukkan dalam persyaratan sewa jika Perusahaan exercise the termination options.
cukup yakin untuk mengeksekusi opsi perpanjangan
dan tidak mengeksekusi opsi penghentian.
- 33 -
Page 287
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Jika terdapat peristiwa signifikan atau perubahan If a significant event or a significant change in
keadaan yang signifikan yang mempengaruhi circumstances occurs which affects this assessment
penilaian ini dan masih dalam kendali penyewa, maka and that is within the control of the lessee, the above
penilaian diatas akan ditelaah kembali. assessment will be reviewed.
Opsi perpanjangan (atau periode setelah opsi Extension options (or periods after termination
penghentian) hanya dimasukkan dalam persyaratan options) are only included in lease terms if the
sewa jika Perusahaan cukup yakin untuk Company is reasonably certain to exercise the
mengeksekusi opsi perpanjangan dan tidak extension options or not to exercise the termination
mengeksekusi opsi penghentian. Jika terdapat options. If a significant event or a significant change
peristiwa signifikan atau perubahan keadaan yang in circumstances occurs which affects this
signifikan yang mempengaruhi penilaian ini dan masih assessment and that is within the control of the
dalam kendali penyewa, maka penilaian diatas akan lessee, the above assessment will be reviewed.
ditelaah kembali.
Provisi dan Kontijensi Provisions and Contingencies
Perusahaan, dalam kegiatan usaha normal, The Company, in the ordinary course of business, sets
menjalankan sesuai ketentuan untuk kewajiban up appropriate provisions for its present legal or
hukum maupun konstruktif, jika ada, sesuai dengan constructive obligations,if any, in accordance with its
kebijakan pada ketentuan dan kontinjensi. Dalam policies on provisions and contingencies. In
pengakuan dan pengukuran ketentuan, manajemen recognizing and measuring provisions, management
mengambil pertimbangan risiko dan ketidakpastian. takes risk and uncertainties in to account.
Estimasi dan Asumsi Estimates and Assumptions
Asumsi utama masa depan dan ketidakpastian The key assumptions concerning the future and other
sumber estimasi utama yang lain pada tanggal key sources of estimation uncertainty at the reporting
pelaporan yang memiliki risiko signifikan bagi date that have a significant risk of causing a material
penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat aset adjustment to the carrying amounts of assets and
dan liabilitas untuk tahun berikutnya diungkapkan di liabilities within the next financial year are disclosed
bawah ini. Perusahaan mendasarkan estimasi dan herein. The Company based its estimates and
asumsi pada parameter yang tersedia pada saat assumptions on parameters available when the
laporan keuangan disusun. Asumsi dan situasi financial statements were prepared. Existing
mengenai perkembangan masa depan mungkin circumstances and assumptions about future
berubah akibat perubahan pasar atau situasi di luar developments however, may change due to market
kendali Perusahaan. Perubahan tersebut dicerminkan changes or circumstances arising beyond the control
dalam asumsi terkait pada saat terjadinya. of the Company. Such changes are reflected in the
assumptions when they occur.
Nilai Wajar Aset Keuangan dan Liabilitas Keuangan Fair Value of Financial Assets and Financial
Liabilities
Perusahaan mencatat aset keuangan dan liabilitas The Company carries certain financial assets and
keuangan tertentu pada nilai wajarnya, dan penyajian financial liabilities at fair values, and the disclosure
ini mengharuskan penggunaan estimasi. Komponen requires the use of estimates. Significant component
pengukuran nilai wajar yang signifikan ditentukan of fair value measurement is determined based on
berdasarkan bukti-bukti obyektif yang dapat verifiable objective evidence, while timing and
diverifikasi, sedangkan saat dan besaran perubahan amount of changes in fair value might differ due to
nilai wajar dapat menjadi berbeda karena penggunaan different valuation method used.
metode penilaian yang berbeda.
Nilai wajar aset keuangan dan liabilitas keuangan The fair values of financial assets and financial
diungkapkan pada Catatan 25. liabilities are set out in Note 25.
- 34 -
Page 288
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Penurunan Nilai Piutang Usaha Impairment of Trade Receivables
Perusahaan menggunakan matriks provisi untuk The Company uses a provision matrix to calculate
menghitung ECL piutang usaha. Tingkat provisi ECLs for trade receivables. The provision rates are
didasarkan pada hari lewat jatuh tempo untuk based on days past due for groupings of various
pengelompokan berbagai segmen pelanggan yang customer segments that have similar loss patterns
memiliki pola kerugian yang serupa (yaitu, menurut (i.e., by geography, product type, customer type and
geografi, jenis produk, jenis dan peringkat pelanggan, rating, and coverage by letters of credit and other
dan pertanggungan berdasarkan surat kredit dan forms of credit insurance).
bentuk asuransi kredit lainnya).
Matriks provisi awalnya didasarkan pada tingkat The provision matrix is initially based on the
default yang diamati secara historis Perusahaan. Company’s historical observed default rates. The
Perusahaan akan mengkalibrasi matriks untuk Company will calibrate the matrix to adjust the
menyesuaikan pengalaman kerugian kredit historis historical credit loss experience with forward-looking
dengan informasi berwawasan ke depan. Misalnya, information. For instance, if forecast economic
jika prakiraan kondisi ekonomi diperkirakan akan conditions are expected to deteriorate over the next
memburuk selama tahun depan yang dapat year which can lead to an increased number of
menyebabkan peningkatan jumlah default, maka defaults, the historical default rates are adjusted.
tingkat default historis disesuaikan.
Pada setiap tanggal pelaporan, tingkat default yang At every reporting date, the historical observed
diamati secara historis diperbarui dan perubahan default rates are updated and changes in the
dalam estimasi berwawasan ke depan dianalisis. forward-looking estimates are analyzed.
Penilaian korelasi antara tingkat default yang diamati The assessment of the correlation between historical
secara historis, prakiraan kondisi ekonomi, dan ECL observed default rates, forecast economic conditions
adalah estimasi signifikan. Jumlah ECL sensitif and ECLs is a significant estimate. The ECL amount
terhadap perubahan keadaan dan prakiraan kondisi is sensitive to changes in circumstances and of
ekonomi. Pengalaman kerugian kredit historis forecast economic conditions. The Company’s
Perusahaan dan prakiraan kondisi ekonomi mungkin historical credit loss experience and forecast of
tidak mewakili default aktual pelanggan di masa economic conditions may not represent actual future
depan. customer defaults.
Jumlah tercatat piutang usaha Perusahaan sebelum The carrying amounts of the Company’s trade
penyisihan diungkapkan masing-masing dalam receivables are disclosed in Note 5.
Catatan 5.
Saat mengukur ECL, Perusahaan menggunakan When measuring ECL the Group uses reasonable
informasi masa depan yang wajar dan dapat didukung, and supportable forward-looking information, which
yang didasarkan pada asumsi untuk pergerakan masa is based on assumptions for the future movement of
depan dari berbagai pendorong ekonomi dan different economic drivers and how these drivers will
bagaimana penggerak ini akan saling mempengaruhi. affect each other.
Loss given default adalah estimasi kerugian yang Loss given default is an estimate of the loss arising
timbul karena gagal bayar. Perhitungan didasarkan on default. It is based on the difference between the
pada perbedaan antara arus kas kontraktual terutang contractual cash flows due and those that the lender
dan yang diharapkan akan diterima, dengan would expect to receive, taking into account cash
mempertimbangkan arus kas dari agunan dan flows from collateral and integral credit
peningkatan kredit integral. enhancements.
Probability of default merupakan input utama dalam Probability of default constitutes a key input in
mengukur ECL. Probability of default adalah perkiraan measuring ECL. Probability of default is an estimate
kemungkinan gagal bayar selama jangka waktu of the likelihood of default over a given time horizon,
tertentu, yang penghitungannya mencakup data the calculation of which includes historical data,
historis, asumsi, dan ekspektasi kondisi masa depan. assumptions and expectations of future conditions.
Informasi mengenai ECL pada piutang usaha The information about the ECLs on the Group’s trade
Perusahaan diungkapkan dalam Catatan 5. receivables is disclosed in Note 5.
- 35 -
Page 289
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Taksiran Masa Manfaat Ekonomis Aset Tetap Estimated Useful Lives of Property, Plant and
Equipment
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The cost of property and equipment is depreciated
menggunakan metode saldo menurun ganda, kecuali using the double declining balance method, except for
bangunan, berdasarkan taksiran masa manfaat buildings, based on their estimated useful lives. The
ekonomisnya. Masa manfaat setiap aset tetap useful life of each of the Company's property and
Perusahaan ditentukan berdasarkan periode equipment is determined based on the expected
kegunaan yang diharapkan dari aset tersebut. useful life of the asset. This estimate is based on
Estimasi ini ditentukan berdasarkan evaluasi teknis internal technical evaluation and experience with
internal dan pengalaman atas aset sejenis. Masa similar assets. The useful life of each asset is
manfaat setiap aset direviu secara periodik dan reviewed periodically and adjusted if estimates differ
disesuaikan apabila prakiraan berbeda dengan from previous estimates due to wear and tear,
estimasi sebelumnya karena keausan, keusangan technical and commercial obsolescence, legal or
teknis dan komersial, hukum atau keterbatasan other limitations on the use of the asset.
lainnya atas pemakaian aset.
Namun terdapat kemungkinan bahwa hasil operasi However, it is possible that future operating results
dimasa mendatang dapat dipengaruhi secara could be significantly affected by changes in the
signifikan oleh perubahan atas jumlah serta periode amount and period of recording expenses due to
pencatatan beban yang diakibatkan karena changes in the factors mentioned above.
perubahan faktor yang disebutkan di atas.
Perubahan masa manfaat aset tetap dapat A change in the estimated useful life of any item of
mempengaruhi jumlah beban penyusutan yang diakui property and equipment would affect the recorded
dan penurunan nilai tercatat aset tersebut. depreciation expense, respectively, and decrease in
the carrying values of these assets.
Tidak terdapat perubahan dalam estimasi masa There is no change in the estimated useful lives of
manfaat aset tetap selama tahun berjalan. Penjelasan property, plant and equipment during the year. Further
lebih lanjut diungkapkan dalam Catatan 9. details as disclosed in Note 9.
Penurunan Nilai Aset Nonkeuangan Impairment of Non-financial Assets
Penurunan nilai muncul saat nilai tercatat aset atau An impairment exists when the carrying value of an
unit penghasil kas melebihi nilai terpulihkannya, yang asset or cash-generating unit exceeds its recoverable
lebih besar antara nilai wajar dikurangi biaya untuk amount, which is the higher of its fair value less costs
menjual dan nilai pakainya. Nilai wajar dikurangi biaya to sell and its value in use. The fair value less costs to
untuk menjual didasarkan pada ketersediaan data dari sell calculation is based on available data from binding
perjanjian penjualan yang mengikat yang dibuat dalam sales transactions in an arm’s length transaction of
transaksi normal atas aset serupa atau harga pasar similar assets or observable market prices less
yang dapat diamati dikurangi dengan biaya tambahan incremental costs for disposing of the asset. The value
yang dapat diatribusikan dengan pelepasan aset. in use calculation is based on a discounted cash flow
Perhitungan nilai pakai didasarkan pada model arus model. The cash flows are derived from the budget for
kas yang didiskontokan. Data arus kas diambil dari the next five years and do not include restructuring
anggaran untuk lima tahun yang akan datang dan activities that the Company is not yet committed to or
tidak termasuk aktivitas restrukturisasi yang belum significant future investments that will enhance the
dilakukan oleh Perusahaan atau investasi signifikan asset’s performance of the cash-generating unit being
dimasa datang yang akan memutakhirkan kinerja aset tested.
dari unit penghasil kas yang diuji.
Nilai terpulihkan paling dipengaruhi oleh tingkat The recoverable amount is most sensitive to the
diskonto yang digunakan dalam model arus kas yang discount rate used for the discounted cash flow model
didiskontokan, sebagaimana juga jumlah arus kas as well as the expected future cash inflows and the
masuk di masa datang yang diharapkan dan tingkat growth rate used for extrapolation purposes.
pertumbuhan yang digunakan untuk tujuan
ekstrapolasi.
- 36 -
Page 290
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat Management believes that there is no indication of
indikasi atas penurunan nilai aset non-keuangan pada potential impairment in values of non-financial assets
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023. as at December 31, 2024 and 2023,
Imbalan Kerja Employee Benefits
Penentuan liabilitas imbalan kerja jangka panjang The determination of the liabilities for long-term
dipengaruhi oleh asumsi tertentu yang digunakan oleh employee benefits is affected by certain assumptions
aktuaris dalam menghitung jumlah tersebut. Asumsi- used by the actuary in calculating these amounts.
asumsi tersebut dijelaskan dalam Catatan 15 dan Those assumptions are described in Note 15 and
mencakup, antara lain, tingkat kenaikan gaji, dan include, among others, the rate of salary increases,
tingkat diskonto yang ditentukan dengan mengacu and a discount rate determined by reference to market
pada imbal hasil pasar atas bunga obligasi korporasi yields on high quality corporate bonds denominated in
berkualitas tinggi dalam mata uang yang sama dengan the same currency as the currency of the benefit
mata uang pembayaran imbalan dan memiliki jangka payments and having terms that approximate the
waktu yang mendekati estimasi jangka waktu liabilitas estimated term of the long-term employee benefit
imbalan kerja jangka panjang tersebut. obligation.
Hasil aktual yang berbeda dengan asumsi Actual results that differ from the Company's
Perusahaan dibukukan pada penghasilan assumptions are recorded in other comprehensive
komprehensif lain dan dengan demikian, berdampak income and, accordingly, impact the amount of other
pada jumlah penghasilan komprehensif lain yang comprehensive income recognized and the liability
diakui dan liabilitas yang tercatat pada periode-periode recorded in future periods. Management believes that
mendatang. Manajemen berkeyakinan bahwa asumsi- the assumptions used are appropriate and
asumsi yang digunakan adalah tepat dan wajar, reasonable, however, significant differences in actual
namun demikian, perbedaan signifikan pada hasil results, or significant changes in these assumptions
aktual, atau perubahan signifikan dalam asumsi- could have a significant impact on the amount of the
asumsi tersebut dapat berdampak signifikan pada long-term employee benefit obligation.
jumlah liabilitas imbalan kerja jangka panjang.
Pajak Penghasilan Income Taxes
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam menentukan Significant judgment is exercised in determining the
provisi atas pajak penghasilan badan. Terdapat provision for corporate income tax. There are certain
transaksi dan perhitungan tertentu yang penentuan transactions and computations for which the ultimate
pajak akhirnya adalah tidak pasti dalam kegiatan tax determination is uncertain in the normal course of
usaha normal. Perusahaan mengakui liabilitas atas business. The Company recognizes a liability for
pajak penghasilan badan berdasarkan estimasi corporate income tax based on an estimate of whether
apakah akan terdapat tambahan pajak penghasilan additional corporate income tax will be due. Further
badan. Penjelasan lebih lanjut telah diungkapkan explanation has been disclosed in Note 10.
dalam Catatan 10.
Aset Pajak Tangguhan Deferred Tax Assets
Aset pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan Deferred tax assets are recognized for all temporary
temporer antara nilai tercatat aset dan liabilitas pada differences between the financial statements’ carrying
laporan keuangan dengan dasar pengenaan pajak jika amounts of existing assets and liabilities and their
kemungkinan besar jumlah laba kena pajak akan respective taxes bases to the extent that it is probable
memadai untuk pemanfaatan perbedaan temporer that taxable profit will be available against which the
yang diakui. temporary differences can be utilized.
Estimasi manajemen yang signifikan diperlukan untuk Significant management estimates are required to
menentukan jumlah aset pajak tangguhan yang diakui determine the amount of deferred tax assets that can
berdasarkan kemungkinan waktu terealisasinya dan be recognized, based upon the likely timing and the
jumlah laba kena pajak pada masa mendatang serta level of future taxable profits together with future tax
strategi perencanaan pajak masa depan. planning strategies.
- 37 -
Page 291
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Estimasi Suku Bunga Pinjaman Inkremental untuk Estimating the Incremental Borrowing Rate for Leases
Sewa
Perusahaan tidak dapat langsung menentukan tingkat The Company cannot readily determine the interest
bunga implisit dalam sewa, oleh karena itu, rate implicit in the lease, therefore, it uses its
Perusahaan menggunakan suku bunga pinjaman incremental borrowing rate (IBR) to measure lease
inkremental (IBR) untuk mengukur kewajiban sewa. liabilities. The IBR is the rate of interest that the
IBR adalah tingkat bunga yang harus dibayar Company would have to pay to borrow over a similar
Perusahaan untuk meminjam dalam jangka waktu term, and with a similar security, the funds necessary
yang sama, dan dengan jaminan serupa, dana yang to obtain an asset of a similar value to the right-of-use
diperlukan untuk memperoleh aset dengan nilai yang asset in a similar economic environment. IBR
sama dengan aset hak guna dalam lingkungan therefore reflects what the Company ‘would have to
ekonomi yang sama. Oleh karena itu, IBR pay’, which requires estimation when no observable
mencerminkan apa yang 'harus dibayar' oleh rates are available or when they need to be adjusted
Perusahaan, yang memerlukan perkiraan ketika tidak to reflect the terms and conditions of the lease. The
ada tarif yang tersedia sebagai acuan atau ketika perlu Company estimates the IBR using observable inputs
disesuaikan untuk mencerminkan syarat dan (such as market interest rates).
ketentuan sewa. Perusahaan memperkirakan IBR
menggunakan input yang dapat diamati (seperti suku
bunga pasar).
4. Kas dan Setara Kas 4. Cash and Cash Equivalents
a. Kas dan Bank a. Cash and Banks
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2024 2023
Kas 378.377.464 200.539.452 Cash on hand
Bank Cash in banks
Rupiah Rupiah
PT Bank UOB Indonesia 9.433.830.705 18.585.004.008 PT Bank UOB Indonesia
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 6.702.274.806 47.881.139.274 (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 5.677.313.096 - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Danamon Indonesia Tbk 4.126.834.618 25.355.876.193 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
PT Bank OCBC NISP Tbk 996.692.453 - PT Bank OCBC NISP Tbk
PT Bank Central Asia Tbk 16.451.902 7.196.885 PT Bank Central Asia Tbk
Sub jumlah 26.953.397.580 91.829.216.360 Sub total
Jumlah kas dan bank 27.331.775.044 92.029.755.812 Total cash and banks
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, tidak As at December 31, 2024 and 2023, there are no restricted
terdapat kas dan bank yang dibatasi penggunaannya, cash and banks, used as collateral nor placed at related
dijadikan jaminan atau ditempatkan pada pihak parties.
berelasi.
b. Setara Kas yang Dibatasi Penggunaannya b. Restricted Cash Equivalents
Pada tanggal 31 Desember 2024 terdapat setara kas As at December 31, 2024 there are restricted cash
yang dibatasi penggunaannya, yang dijadikan jaminan equivalents, which are pledged as collateral to
kepada PT Bank UOB Indonesia suku bunga 5,25% PT Bank UOB Indonesia at an interest rate of 5.25%
per tahun dengan jangka waktu 24 Maret 2025 per annum with a maturity date of March 24, 2025
sebesar Rp20.000.000.000. amounting to Rp20,000,000,000.
- 38 -
Page 292
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
5. Piutang Usaha 5. Trade Receivables
Akun ini merupakan rincian piutang usaha yang terdiri This account represents trade receivables which consists
dari: of:
2024 2023
Piutang Usaha - Jangka Pendek Trade Receivables - Short Term
Pihak Berelasi (Catatan 23) Related Parties (Note 23)
PT Trimitra Sehati 88.304.117.694 159.865.621.897 PT Trimitra Sehati
PT Kencana Pilar Mandiri 66.948.236.441 108.295.536.441 PT Kencana Pilar Mandiri
PT Neumedik Jaya - 15.426.999.000 PT Neumedik Jaya
PT Oneject Indonesia - 2.707.553.059 PT Oneject Indonesia
Sub jumlah 155.252.354.135 286.295.710.397 Sub total
Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (752.440.061) (752.440.061) Allowance for Impairment Losses
Sub jumlah 154.499.914.074 285.543.270.336 Sub total
Pihak Ketiga Third Parties
PT Medika Digital Solusindo 59.803.269.231 59.803.269.231 PT Medika Digital Solusindo
PT Medquest Mitra Indonesia 58.000.000.000 62.514.818.491 PT Medquest Mitra Indonesia
PMI Sarana Utama 52.245.221.239 3.931.819.567 PMI Sarana Utama
PMI DKI Jakarta 18.004.947.592 10.314.541.800 PMI DKI Jakarta
Bersama Indonesia 12.137.783.141 5.434.218.110 Bersama Indonesia
PT Dharma Mitra Abadi 8.666.229.984 7.947.688.310 PT Dharma Mitra Abadi
PT Aayu Waras Sentosa 7.101.660.000 7.101.660.000 PT Aayu Waras Sentosa
PT Cakramas Sumber Makmur 6.569.430.000 6.821.055.000 PT Cakramas Sumber Makmur
PMI Kota Bandung 6.481.438.580 5.968.925.130 PMI Kota Bandung
PT Diorama Products Indonesia 5.340.288.425 8.431.951.444 PT Diorama Products Indonesia
PT Wego Medika Indonesia 4.938.471.000 5.517.231.000 PT Wego Medika Indonesia
PT Alkeslab Primatama 3.337.811.242 - PT Alkeslab Primatama
PT Sinergi Utama Sejahtera 3.219.000.000 5.019.000.000 PT Sinergi Utama Sejahtera
PT Zana Mandiri Group 3.098.818.413 2.777.062.186 PT Zana Mandiri Group
PMI Kota Surabaya 2.736.116.556 - PMI Kota Surabaya
PT Sumanta Mitra Mulya 2.554.560.471 - PT Sumanta Mitra Mulya
PT Putra Karya Sentosa 2.522.176.000 2.622.176.000 PT Putra Karya Sentosa
PT Wanbass Timur Persada 2.496.753.854 2.969.688.666 PT Wanbass Timur Persada
PT Sarta Tiga Medika 2.472.932.712 2.472.932.712 PT Sarta Tiga Medika
PT Pelangi Rapha Semesta 2.137.386.826 - PT Pelangi Rapha Semesta
PT Nusa Triutama 2.131.070.130 1.204.089.153 PT Nusa Triutama
PT Indo Genesis Medika 2.078.394.603 1.077.629.517 PT Indo Genesis Medika
Lain-lain (dibawah Rp2.000.000.000) 55.686.994.507 41.643.240.115 Other (below Rp2,000,000,000)
Sub jumlah 323.760.754.506 243.572.996.432 Sub total
Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (8.914.830.130 ) (4.541.686.088) Allowance for Impairment Losses
Sub jumlah 314.845.924.376 239.031.310.344 Sub total
Piutang Usaha - Jangka Panjang Trade Receivables - Long Term
Pihak Berelasi (Catatan 23) Related Parties (Note 23)
PT Kencana Pilar Mandiri 460.643.649.938 - PT Kencana Pilar Mandiri
PT Trimitra Sehati 122.253.260.225 - PT Trimitra Sehati
PT Neumedik Jaya 7.602.563.709 - PT Neumedik Jaya
Sub jumlah 590.499.473.872 - Sub total
Jumlah 1.059.845.312.322 524.574.580.680 Total
Rincian umur piutang usaha adalah sebagai berikut: The aging of trade receivables are as follows:
2024 2023
Belum jatuh tempo 973.161.210.024 467.837.714.525 Not overdue
Lewat jatuh tempo Overdue
1 - 30 hari 2.447.809.454 8.423.201.517 1 - 30 days
31 - 60 hari 2.542.583.432 1.388.148.154 31 - 60 days
61 - 90 hari 1.580.435.360 2.054.150.450 61 - 90 days
Lebih dari 90 hari 89.780.544.243 50.165.492.183 Over 90 Days
Sub jumlah 1.069.512.582.513 529.868.706.829 Sub total
Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (9.667.270.191 ) (5.294.126.149) Allowance for Impairment Losses
Jumlah 1.059.845.312.322 524.574.580.680 Total
- 39 -
Page 293
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Mutasi cadangan kerugian penurunan nilai adalah sebagai Changes in the allowance for impairment losses are as
berikut: follows:
2024 2023
Saldo awal 5.294.126.149 5.738.769.545 Beginning balance
Penambahan (Catatan 20) 4.373.144.042 - Additional (Note 20)
Pemulihan - (444.643.396) Recovery
Saldo akhir 9.667.270.191 5.294.126.149 Ending balance
Manajemen berpendapat bahwa penyisihan kerugian Management believes that the allowance of impairment
penurunan nilai atas piutang usaha adalah cukup losses on accounts receivables is adequate to cover
untuk menutup kerugian yang mungkin timbul dari possible losses on uncollectible receivables.
tidak tertagihnya piutang tersebut.
6. Persediaan 6. Inventories
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2024 2023
Alat kesehatan elektromedik steril 138.817.474.542 34.171.322.671 Sterile electromedical medical equipment
Sterile non-electromedical medical
Alat kesehatan non-elektromedik steril 70.673.508.994 34.720.999.960 equipment
Produk diagnostik in vitro 59.435.081.596 61.116.129.866 In vitro diagnostic product
Lainnya 5.278.320.141 2.977.262.972 Others
Sub jumlah 274.204.385.273 132.985.715.469 Sub total
Cadangan Kerugian Penurunan Nilai Allowance for Impairment Losses
(Catatan 19) (7.551.517.829 ) - (Note 19)
Jumlah 266.652.867.444 132.985.715.469 Total
Pada tanggal 31 Desember 2024, manajemen As at December 31, 2024, the Company's management has
Perusahaan telah mengasuransikan persediaan insured its inventories against the risk of fire, theft and other
terhadap resiko kebakaran, pencurian, dan resiko risks with a coverage value of Rp121,449,562,010.
lainnya dengan nilai pertanggungan sebesar Management believes that the sum insured is adequate to
Rp121.449.562.010. Manajemen berkeyakinan bahwa cover losses that may arise in the future.
nilai pertanggungan tersebut cukup untuk menutupi
kerugian yang mungkin timbul dikemudian hari.
Pada tanggal 31 Oktober 2024, Perusahaan telah On October 31, 2024, the Company obtained cash
menerima uang sejumlah Rp10.346.952.710 sebagai amounting to Rp10,346,952,710 as part of compensation
bagian dari kompensasi atas persediaan bioquick atau for expired Bioquick or In vitro diagnostic amounting to
diagnostik in vitro yang sudah kadaluarsa sebesar Rp21,215,423,652 as of December 31, 2024.
Rp21.215.423.652 per 31 December 2024.
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak diperlukan Management believes that no provision is required to cover
penyisihan untuk menutupi kemungkinan kerugian dari possible losses from decline in market value and
penurunan nilai pasar dan keusangan persediaan, obsolescence of inventories, in accordance with the results
sesuai dengan hasil penelahaan terhadap kondisi of a review of market conditions and the physical conditions
pasar dan kondisi fisik yang telah dilakukan oleh of management.
manajemen.
- 40 -
Page 294
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
7. Beban Dibayar di Muka 7. Prepaid Expenses
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2024 2023
Pemasaran 7.125.197.852 9.363.185.703 Marketing
Jasa konsultan 2.079.659.048 4.279.500.491 Consultant fee
Software 318.772.763 1.355.411.093 Software
Asuransi 131.397.495 83.379.735 Insurance
Sewa 102.776.790 125.917.916 Rent
Jumlah 9.757.803.948 15.207.394.938 Total
8. Uang Muka Investasi 8. Invesment Advance
Berdasarkan Perjanjian Pengikatan Jual Beli Saham Based on the Conditional Sale and Purchase of Shares
Bersyarat PT Oneject Indonesia (OJI) pada tanggal Agreement PT Oneject Indonesia (OJI) on September
30 September 2021 antara PT Global Dinamika 30, 2021 of between PT Global Dinamika Kencana,
Kencana, PT Trimitra Sehati, Jahja Tear Tjahjana dan PT Trimitra Sehati, Jahja Tear Tjahjana and
PT Itama Ranoraya Tbk, Perusahaan melakukan jual PT Itama Ranoraya Tbk, the Company made a sale and
beli saham PT Oneject Indonesia (OJI). purchase of shares of PT Oneject Indonesia (OJI).
Ketentuan yang harus dipenuhi yaitu : Conditions that must be fulfilled are:
a. Para penjual dapat menunjukkan bukti a. Sellers may show proof of ownership of their shares
kepemilikan atas sahamnya di OJI sesuai in OJI as applicable.
ketentuan yang berlaku.
b. Para penjual telah mendapatkan segala b. The Sellers have obtained all necessary approvals
persetujuan yang diperlukan untuk mengalihkan to transfer the shares to the buyer in accordance
saham kepada pembeli sesuai anggaran dasar with their respective articles of association.
masing-masing.
c. Pembeli telah mendapatkan segala persetujuan c. The purchaser has obtained all necessary approvals
untuk membeli saham yang dijual sesuai to purchase the sold shares in accordance with the
anggaran dasar pembeli dan regulasi yang purchaser's articles of association and applicable
berlaku. regulations.
d. Waiver dari pemegang saham existing OJI yang d. Waiver from OJI's existing shareholders stating that
menyatakan tidak menggunakan haknya untuk they will not exercise their rights to subscribe for the
membeli saham terlebih dahulu terhadap saham shares sold.
yang dijual.
e. Telah diperoleh persetujuan RUPS OJI untuk e. Approval was obtained from OJI's GMS to increase
meningkatkan modal dasar dan modal OJI's authorized capital and issued and paid-up
ditempatkan dan disetor OJI. capital.
f. Telah diperoleh hasil valuasi berdasarkan f. Valuation results have been obtained based on
Laporan Keuangan Audited OJI untuk periode OJI's Audited Financial Statements for the period
yang berakhir tanggal 31 Desember 2021. ended December 31, 2021.
Perusahaan telah membayarkan uang muka sebesar The Company has paid an advance of
Rp198.800.000.000 pada saat penandatanganan Rp198,800,000,000 at the time of signing the Sale and
Perjanjian Pengikatan Jual Beli, dan pelunasan Purchase Agreement, and settlement of payments is
pembayaran dilakukan sesuai kesepakatan kedua made according to the agreement of both parties.
pihak. Pada tanggal pelaporan, Perusahaan mengakui At reporting date, the Company recognized as advance
sebagai uang muka investasi. for investment.
- 41 -
Page 295
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
9. Aset Tetap 9. Property, Plant and Equipment
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Desember 2024 / December 31, 2024
Saldo awal / Penambahan / Pengurangan / Saldo Akhir /
Beginning Balance Addiditon Deduction Ending Balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost:
Pemilikan Langsung Direct Acquisitions:
Tanah 29.000.000.000 - (29.000.000.000 ) - Land
Bangunan 20.980.961.737 1.241.640.001 - 22.222.601.738 Buildings
Peralatan Kantor 10.490.241.684 195.166.000 - 10.685.407.684 Office Equipments
Kendaraan 7.553.070.201 275.000.000 - 7.828.070.201 Vehicles
Alat Komunikasi 398.934.000 14.200.000 - 413.134.000 Communication Tools
Inventaris Lapangan 16.995.454.540 25.175.076.225 (16.458.612) 42.154.072.153 Field Inventories
Peralatan Bangunan 193.415.796 - - 193.415.796 Building Equipments
Aset Hak Guna : Right of Use Assets:
Bangunan 4.856.199.572 - - 4.856.199.572 Buildings
Sub Jumlah 90.468.277.530 26.901.082.226 (29.016.458.612 ) 88.352.901.144 Sub Total
Akumulasi
Penyusutan: Accumulated Depreciation:
Bangunan 4.999.638.622 1.070.173.212 - 6.069.811.834 Buildings
Peralatan Kantor 5.967.397.078 2.344.644.777 - 8.312.041.855 Office Equipments
Kendaraan 4.837.420.874 744.367.339 - 5.581.788.213 Vehicles
Alat Komunikasi 202.785.777 104.309.628 - 307.095.405 Communication Tools
Inventaris Lapangan 10.998.658.212 2.506.962.686 16.458.612 13.489.162.286 Field Inventoies
Peralatan Bangunan 193.415.795 1 - 193.415.796 Building Equipments
Aset Hak Guna : Right of Use Assets:
Bangunan 2.156.144.752 1.076.896.214 - 3.233.040.966 Buildings
Sub Jumlah 29.355.461.110 7.847.353.857 16.458.612 37.186.356.355 Sub Total
Nilai Buku - Bersih 61.112.816.420 51.166.544.789 Book Value - Net
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Saldo Awal / Penambahan / Pengurangan / Saldo Akhir /
Beginning Balance Addiditon Deduction Ending Balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost:
Pemilikan Langsung Direct Acquisitions:
Tanah - 29.000.000.000 - 29.000.000.000 Land
Bangunan 20.980.961.737 - - 20.980.961.737 Buildings
Peralatan Kantor 5.072.997.313 5.417.244.371 - 10.490.241.684 Office Equipments
Kendaraan 7.553.070.201 - - 7.553.070.201 Vehicles
Alat Komunikasi 232.059.000 166.875.000 - 398.934.000 Communication Tools
Inventaris Lapangan 16.776.201.109 219.253.431 - 16.995.454.540 Field Inventories
Peralatan Bangunan 193.415.796 - - 193.415.796 Building Equipments
Aset Hak Guna : Right of Use Assets:
Bangunan 2.743.073.572 2.113.126.000 - 4.856.199.572 Buildings
Sub Jumlah 53.551.778.728 36.916.498.802 - 90.468.277.530 Sub Total
- 42 -
Page 296
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Saldo Awal / Penambahan / Pengurangan / Saldo Akhir /
Beginning Balance Addiditon Deduction Ending Balance
Akumulasi
Penyusutan: Accumulated Depreciation:
Bangunan 3.950.590.535 1.049.048.087 - 4.999.638.622 Buildings
Peralatan Kantor 3.133.861.774 2.833.535.304 - 5.967.397.078 Office Equipments
Kendaraan 3.888.566.641 948.854.233 - 4.837.420.874 Vehicles
Alat Komunikasi 162.627.136 40.158.641 - 202.785.777 Communication Tools
Inventaris Lapangan 8.157.604.376 2.841.053.836 - 10.998.658.212 Field Inventories
Peralatan Bangunan 193.415.795 - - 193.415.795 Building Equipments
Aset Hak Guna : Right of Use Assets:
Bangunan 1.123.271.996 1.032.872.756 - 2.156.144.752 Buildings
Sub Jumlah 20.609.938.253 8.745.522.857 - 29.355.461.110 Sub Total
Nilai Buku - Bersih 32.941.840.475 61.112.816.420 Book Value - Net
Pengurangan aset tetap dikarenakan adanya The deduction in property, plant and equipment is due
penjualan aset tetap dengan rincian sebagai berikut: to the sale of fixed assets with the following details:
2024 2023
Hasil penjualan 32.105.000.000 - Sales proceed
Net book value of property, plant and
Jumlah tercatat aset tetap yang dijual (29.000.000.000) - equipment sold
Gain on sale of property, plant and
Keuntungan penjualan aset tetap 3.105.000.000 - equipment
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at December 31, 2024 and 2023, depreciation of
penyusutan aset tetap dibebankan ke beban umum property and equipment was charged to general and
dan administrasi masing-masing sebesar administrative expenses amounting to
Rp7.847.353.857 dan Rp8.745.522.857 (Catatan 20). Rp7,847,353,857 and Rp8,745,522,857, respectively
(Note 20).
Pada tanggal 31 Desember 2024, peralatan kantor As at December 31, 2024, the Company's office
dan kendaraan Perusahaan telah diasuransikan equipment and vehicles are insured against fire, theft
terhadap resiko kebakaran, pencurian, dan resiko and other risks with sum insured amounting to
lainnya dengan nilai pertanggungan sebesar Rp8,173,029,499. Management believes that the sum
Rp8.173.029.499. Manajemen berkeyakinan bahwa insured is adequate to cover any losses that may arise
nilai pertanggungan tersebut cukup untuk menutupi in the future.
kerugian yang mungkin timbul dikemudian hari.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, bangunan As at December 31, 2024 and 2023, the Company's
Perusahaan dijadikan jaminan atas utang bank yang buildings are pledged as collateral for bank loans
diperoleh Perusahaan (Catatan 11) obtained by the Company (Note 11).
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat Management believes that there is no indication of
indikasi atas kemungkinan penurunanan nilai potential impairment of the value of property, plant and
potensial dari aset tetap yang disajikan pada laporan equipment presented on the statements of financial
keuangan posisi keuangan per tanggal position as at December 31, 2024 and 2023.
31 Desember 2024 dan 2023.
- 43 -
Page 297
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
10. Perpajakan 10. Taxation
a. Klaim Pengembalian Pajak a. Claims for Tax Refund
2024 2023
PPN lebih bayar 2024 11.527.206.704 - Overpayment VAT 2024
PPN lebih bayar 2023 - 16.949.772.576 Overpayment VAT 2023
Pajak Penghasilan : Incoome Tax :
Pasal 28A 2023 3.640.378.781 3.640.378.781 Article 28A 2023
Pasal 28A 2022 - 7.560.458.270 Article 28A 2022
Jumlah 15.167.585.485 28.150.609.627 Total
Pada tanggal 19 Agustus 2024, Perusahaan telah On August 19, 2024, the Company received a letter
menerima surat dari Kantor Pelayanan Pajak (KPP) from Kantor Pelayanan Pajak (KPP)
No. S-428/RIKSIS/KPP.2007/2024 terkait No. S-428/RIKSIS/KPP.2007/2024 regarding the
pemeriksaan untuk pajak penghasilan badan tahun inspection of corporate income tax for the 2023
pajak 2023. Sampai dengan tanggal laporan fiscal year. As of the date of issuance of this
keuangan ini diterbitkan, proses pemeriksaan masih financial report, the inspection process is still in
dalam proses. progress.
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan telah As at December 31, 2024, the Company has
mengajukan restitusi Pajak Pertambahan Nilai submitted the refund of Input Value Added Tax for
Masukan untuk periode Januari 2024 sampai the period January 2024 to December 2024
dengan Desember 2024 sebesar amounting to Rp11,527,206,704. And has received
Rp11.527.206.704. Dan telah menerima letter of refund of preliminary
surat pengembalian pendahuluan overpayment of tax (SKPPKP)
kelebihan pembayaran pajak (SKPPKP) No. KEP-00030/SKPPKP/KPP.2007/2025 as dated
No. KEP-00030/SKPPKP/KPP.2007/2025 pada March 18, 2025.
tanggal 18 Maret 2025
Pada tanggal 2 April 2024, Perusahaan menerima On April 2, 2024, the Company received an Order to
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Pay Excess Tax PPh Pasal 25/29
(SPMKP) PPh Pasal 25/29 Tahun 2022 No.00092A Tahun 2022 No.00092A for the overpayment of
atas kelebihan pembayaran PPh Pasal 25/29 Badan Corporate Income Tax Article 25/29 for the tax
untuk masa pajak Desember 2022. Perusahaan period of December 2022. The Company has
telah menerima kelebihan pajak ini sebesar received this excess tax amounting to
Rp7.179.651.911 pada tanggal 4 April 2024. Rp7,179,651,911 on April 4, 2024. The remaining
Sisanya sebesar Rp380.806.359 dibebankan pada amount of Rp380,806,359 was charged to taxation
beban perpajakan yang menjadikan bagian dari expense as part of general and administrative
beban umum dan administrasi pada laporan expenses in the financial statements of profit or loss
keuangan laba rugi dan penghasilan komprehensif and other comprehensive income.
lain.
Pada tanggal 4 April 2024, Perusahaan menerima On April 4, 2024, the Company received a Tax
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Overpayment Refund Order of Corporate Income
(SPMKP) Pajak Pertambahan Nilai No.00099A atas Tax No. 00099A, regarding the overpayment of
kelebihan pembayaran Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax for for period September 2023
untuk masa pajak September 2023. Perusahaan amounting to Rp6,344,203,768. The Company has
telah menerima kelebihan pajak ini sebesar received this excess tax on April 16, 2024.
Rp6.344.203.768 pada tanggal 16 April 2024.
Pada tanggal 4 April 2024, Perusahaan menerima On April 4, 2024, the Company received a Tax
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Overpayment Refund Order of Corporate Income
(SPMKP) Pajak Pertambahan Nilai No.00103A atas Tax No. 00103A, regarding the overpayment of
kelebihan pembayaran Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax for for period October 2023
untuk masa pajak Oktober 2023. Perusahaan telah amounting to Rp1.396.029.131. The Company has
menerima kelebihan pajak ini sebesar received this excess tax on April 16, 2024.
Rp1.396.029.131 pada tanggal 16 April 2024.
- 44 -
Page 298
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pada tanggal 24 April 2024, Perusahaan menerima On April 24, 2024, the Company received a Tax
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Overpayment Refund Order of Corporate Income
(SPMKP) Pajak Pertambahan Nilai No.00130A atas Tax No. 00130A, regarding the overpayment of
kelebihan pembayaran Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax for for period June 2023
untuk masa pajak Juni 2023. Perusahaan telah amounting to Rp1.041.837.238. The Company has
menerima kelebihan pajak ini sebesar received this excess tax on April 26, 2024.
Rp1.041.837.238 pada tanggal 26 April 2024.
Pada tanggal 26 April 2024, Perusahaan menerima On April 26, 2024, the Company received a Tax
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Overpayment Refund Order of Corporate Income
(SPMKP) Pajak Pertambahan Nilai No.00138A atas Tax No. 00138A, regarding the overpayment of
kelebihan pembayaran Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax for for period May 2023
untuk masa pajak Mei 2023. Perusahaan telah amounting to Rp2,392,883,218. The Company has
menerima kelebihan pajak ini sebesar received this excess tax on April 30, 2024.
Rp2.392.883.218 pada tanggal 30 April 2024.
Pada tanggal 26 April 2024, Perusahaan menerima On April 26, 2024, the Company received a Tax
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Overpayment Refund Order of Corporate Income
(SPMKP) Pajak Pertambahan Nilai No.00143A atas Tax No. 00143A, regarding the overpayment of
kelebihan pembayaran Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax for for period December 2023
untuk masa pajak Desember 2023. Perusahaan amounting to Rp1,842,952,394. The Company has
telah menerima kelebihan pajak ini sebesar received this excess tax on April 30, 2024.
Rp1.842.952.394 pada tanggal 30 April 2024.
Pada tanggal 2 Mei 2024, Perusahaan menerima On May 2, 2024, the Company received a Tax
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Overpayment Refund Order of Corporate Income
(SPMKP) Pajak Pertambahan Nilai No.00150A atas Tax No. 00150A, regarding the overpayment of
kelebihan pembayaran Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax for for period August 2023
untuk masa pajak Agustus 2023. Perusahaan telah amounting to Rp2,296,377,267. The Company has
menerima kelebihan pajak ini sebesar received this excess tax on May 6, 2024.
Rp2.296.377.267 pada tanggal 6 Mei 2024.
Pada tanggal 04 Juli 2023, Perusahaan menerima On July 04, 2023, the Company received a Tax
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Overpayment Refund Order of Corporate Income
(SPMKP) Pajak Pertambahan Nilai No.00285A atas Tax No. 00285A, regarding the overpayment of
kelebihan pembayaran Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax for for period November 2022
untuk masa pajak November 2022 sebesar amounting to Rp5,974,641,339. The Company has
Rp5.974.641.339. Perusahaan telah menerima received this excess tax on July 7, 2023.
kelebihan pajak ini pada tanggal 7 Juli 2023.
Pada tanggal 03 Juli 2023, Perusahaan menerima On July 04, 2023, the Company received a Tax
Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak Overpayment Refund Order of Corporate Income
(SPMKP) Pajak Pertambahan Nilai No.00282A, Tax No. 00282A, regarding the overpayment of
atas kelebihan pembayaran Pajak Pertambahan Value Added Tax for for period November 2022
Nilai untuk masa pajak Desember 2022 sebesar amounting to Rp9,668,145,833. The Company has
Rp9.668.145.833. Perusahaan telah menerima received this excess tax on July 6, 2023.
kelebihan pajak ini pada tanggal 6 Juli 2023.
b. Utang pajak b. Taxes payable
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2024 2023
Pajak penghasilan Income taxes
Pasal 21 - 268.022.801 Article 21
Pasal 23 16.302.363 102.497.450 Article 23
Pasal 29 13.967.355.304 - Article 29
Pasal 4 (2) 858.786.767 14.582.160 Article 4 (2)
Pajak Pertambahan Nilai - 1.330.323.835 Value Added Tax
Jumlah 14.842.444.434 1.715.426.246 Total
- 45 -
Page 299
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
c. Pajak Kini c. Current Tax
Rekonsiliasi antara laba sebelum beban pajak Reconciliations between income before income
penghasilan menurut laporan laba rugi dan tax expense per statements of profit or loss and
penghasilan komprehensif lain dengan other comprehensive income and the taxable
penghasilan kena pajak Perusahaan untuk tahun- income of the Company for the years ended
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember December 31, 2024 and 2023 are as follows:
2024 dan 2023 adalah sebagai berikut:
2024 2023
Laba sebelum beban pajak penghasilan Income before income tax expense per
menurut laporan laba rugi dan statements of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain 70.144.870.142 7.890.453.788 comprehensive income
Beda waktu: Temporary differences:
Penyisihan persediaan 7.551.517.829 - Allowance for inventory
Allowance (recovery) for trade
Penyisihan (pemulihan) piutang usaha 4.373.144.042 (444.643.396) receivables
Imbalan kerja 297.335.000 287.590.000 Employee benefits
Beda tetap: Permanent differences:
Perpajakan 4.803.299.174 2.080.912.071 Taxes
Pemasaran 2.152.523.222 725.477.094 Marketing
Bagian atas keuntungan (kerugiaan)
bersih Entitas Asosiasi 837.604.146 (418.182.098) Share in net profit (loss) of Associate
Laba penjualan aset tetap (3.105.000.000) - Gain on sale of fixed asset
Pendapatan jasa giro (300.333.449) (517.611.733) Interest Income
Lain-lain 2.201.942.320 2.475.463.227 Others
Penghasilan kena pajak 88.956.902.426 12.079.458.953 Taxable income
Penghasilan kena pajak - dibulatkan 88.956.902.000 12.079.458.000 Taxable income - rounded off
2024 2023
Beban pajak kini (22%) 19.570.518.442 2.657.480.760 Current tax expense (22%)
Dikurangi pajak dibayar di muka: Less prepaid taxes:
Pasal 22 (2.250.744.138) (5.913.011.110) Article 22
Pasal 23 (17.011.501) (384.848.431) Article 23
Pasal 25 (3.335.407.499) - Article 25
Total pajak dibayar di muka (5.603.163.138) (6.297.859.541) Total prepaid taxes
Utang pajak penghasilan pasal 29 Income tax - Article 29
(Klaim pengembalian pajak) 13.967.355.304 (3.640.378.781) (Claims for tax refund)
Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan Reconciliations for the result of income before
dengan hasil perkalian laba sebelum pajak income tax expense with prevailing tax rate are as
penghasilan dan tarif pajak yang berlaku adalah follows :
sebagai berikut:
2024 2023
Laba sebelum beban pajak penghasilan Income before income tax expense as
sebagaimana disajikan pada laporan laba shown at statements of profit or loss
rugi dan penghasilan komprehensif lain 70.144.870.142 7.890.453.788 and other comprehensive income
Bagian laba yang telah perhitungkan pajak Portion of income subject to final income
penghasilan final (300.333.449 ) (517.611.733 ) tax
Penghasilan Kena Pajak 69.844.536.693 7.372.842.055 Taxable Income
Income tax computed with prevailing tax
Pajak dihitung dengan tarif tertentu (22%) 15.365.798.072 1.622.025.000 rate (22%)
Pengaruh pajak atas koreksi fiskal 4.204.720.370 1.035.455.760 Tax effect of tax adjustments
Beban pajak tahun berjalan: Current tax expenses for the year end:
Pajak kini 19.570.518.442 2.657.480.760 Current tax
Pajak tangguhan (2.688.839.312 ) 34.551.747 Deferred tax
Beban pajak penghasilan 16.881.679.130 2.692.032.507 Income Tax Expense
- 46 -
Page 300
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
d. Pajak Tangguhan d. Deferred Tax
Perhitungan pajak tangguhan pada tanggal The computations of deferred tax as at
31 Desember 2024 dan 2023 atas beda temporer December 31, 2024 and 2023 on temporary
antara pelaporan komersial dan pajak dengan differences between commercial and tax reporting
menggunakan tarif pajak maksimum adalah purposes using the prevailing tax rate are as
sebagai berikut: follows:
2024
Beban Pajak Tangguhan/
Deferred Tax Expense
Dibebankan
ke Penghasilan
Dibebankan ke Komprehensif Lain/
Saldo Awal/ Laba Rugi/ Charged to Other
Beginning Charged to Comprehensive Saldo Akhir/ Deferred tax
Aset pajak tangguhan Balance Profit or Loss Income Ending Balance assets
Employee
Imbalan kerja 286.991.837 65.413.700 42.714.320 395.119.857 benefits
lmpairment of
Penyisihan piutang accounts
usaha 1.164.707.753 962.091.690 - 2.126.799.443 receivables
Penyisihan lmpairment of
persediaan - 1.661.333.922 - 1.661.333.922 inventory
Jumlah 1.451.699.590 2.688.839.312 42.714.320 4.183.253.222 Total
2023
Beban Pajak Tangguhan/
Deferred Tax Expense
Dibebankan
ke Penghasilan
Dibebankan ke Komprehensif Lain/
Saldo Awal/ Laba Rugi/ Charged to Other
Beginning Charged to Comprehensive Saldo Akhir/ Deferred tax
Aset pajak tangguhan Balance Profit or Loss Income Ending Balance assets
Employee
Imbalan kerja 238.828.557 63.269.800 (15.106.520) 286.991.837 benefits
lmpairment of
Penyisihan piutang accounts
usaha 1.262.529.300 (97.821.547 ) - 1.164.707.753 receivables
Jumlah 1.501.357.857 (34.551.747 ) (15.106.520 ) 1.451.699.590 Total
e. Administrasi Perpajakan e. Tax Administration
Pada tanggal 29 Oktober 2021, Pemerintah On October 29, 2021, the Government issued Law
menerbitkan Undang-Undang Republik Indonesia of the Republic of Indonesia No. 7 year 2021
No. 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan concerning Harmonization of Tax Regulations. The
Perpajakan. Aturan tersebut menetapkan tarif pajak regulation has stipulated the income tax rate for
penghasilan wajib pajak dalam negeri dan bentuk domestic taxpayers and business establishments
usaha tetap sebesar 22% yang mulai berlaku pada of 22% which will be effective from the Fiscal Year
tahun pajak 2022 dan seterusnya, dan pengurangan 2022 onwards, and a further reduction of the tax rate
tarif pajak sebesar 3% untuk wajib pajak dalam by 3% for domestic taxpayers who meet certain
negeri yang memenuhi persyaratan tertentu dan requirements and increase of the value added tax
kenaikan tarif pajak pertambahan nilai dari rate from previously 10% to become 11% effective
sebelumnya 10% menjadi 11% efektif mulai dari 1 from April 1, 2022 and become 12% no later than
April 2022 dan menjadi 12% paling lambat January 1, 2025.
1 Januari 2025.
- 47 -
Page 301
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
11. Utang Bank 11. Bank Loans
2024 2023
Jangka pendek Short-term
PT Bank Danamon Indonesia Tbk 131.054.629.471 156.104.441.016 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
PT Bank UOB Indonesia 106.987.428.426 83.110.946.158 PT Bank UOB Indonesia
Jumlah 238.042.057.897 239.215.387.174 Total
2024 2023
Jangka panjang Long-term
PT Bank OCBC NISP Tbk 362.854.765.658 - PT Bank OCBC NISP Tbk
PT Bank UOB Indonesia 18.946.666.664 - PT Bank UOB Indonesia
Jumlah 381.801.432.322 - Total
Dikurangi bagian yang jatuh tempo
dalam satu tahun: Less current maturities:
PT Bank OCBC NISP Tbk 5.663.279.435 - PT Bank OCBC NISP Tbk
PT Bank UOB Indonesia 4.640.000.004 - PT Bank UOB Indonesia
Jumlah 10.303.279.439 - Total
Jumlah bagian yang jatuh tempo
lebih dari satu tahun 371.498.152.883 - Total long-term maturities
PT Bank Danamon Indonesia Tbk PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Merupakan total fasilitas yang diperoleh Perusahaan This represents facilities obtained by the Company as
dengan rincian sebagai berikut: follows:
1. Omnibus Trade Finance 1 dengan jumlah fasilitas 1. Omnibus Trade Finance 1 with a maximum
tersedia maksimum Rp130.000.000.000 dengan available facility amount of Rp130,000,000,000
jangka waktu fasilitas 12 bulan. Berdasarkan with a facility period of 12 months. Based on the
perubahan terakhir atas perjanjian, fasilitas ini latest amendment to the agreement, this facility
akan berakhir tanggal 19 Juni 2025. will be due on June 19, 2025.
2. Omnibus Trade Finance 2 dengan jumlah fasilitas 2. Omnibus Trade Finance 2 with a maximum
tersedia maksimum Rp125.000.000.000 dengan available facility amount of Rp125,000,000,000
jangka waktu fasilitas 12 bulan. Berdasarkan with a facility period of 12 months. Based on the
perubahan terakhir atas perjanjian, fasilitas ini latest amendment to the agreement, this facility
akan berakhir tanggal 19 Juni 2025. will be due on June 19, 2025.
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 68 tanggal 28 April Based on the Credit Agreement No. 68 dated April 28,
2021, yang telah mengalami beberapa perubahan, 2021, which has been amended several times, most
terakhir berdasarkan Addendum No. PP/311/2023 recently based on the Addendum No. PP/311/2023 on
tanggal 18 Agustus 2023, Perusahaan memperoleh August 18, 2023, the Company obtained a Omnibus
fasilitas Omnibus Trade Finance (OTF) dengan jumlah Trade Finance (OTF) facility with a total plafond of
plafond Rp130.000.000.000 yang mana limitnya dapat Rp130,000,000,000 which limit can be used for sub-
digunakan untuk sub-sub fasilitas perbankan berupa banking facilities in the form Open Account Financing
fasilitas Open Account Financing (OAF) dan Fasilitas (OAF) and Bank Guarantee Facilities. Based on the
Bank Garansi. Berdasarkan perubahan terakhir atas latest amendment to the agreement, this facility will be
perjanjian, fasilitas ini akan berakhir pada tanggal due on June 19, 2025.
19 Juni 2025.
Ketentuan keuangan yang harus dipenuhi adalah: The financial covenants that should be fulfilled are:
• Leverage Ratio Max 1,40 • Leverage Ratio Max 1.40
• AR + Stok + Kas – AP lebih besar dari STBL. • AR + Stock + Cash – AP is greater than STBL.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at December 31, 2024 and 2023, the Company has
Perusahaan sudah memenuhi seluruh ketentuan met all the financial covenants.
keuangan tersebut.
- 48 -
Page 302
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, saldo As at December 31, 2024 and 2023, the outstanding
pinjaman dari fasilitas ini masing-masing sebesar balance of this facility are amounted to
Rp131.054.629.471 dan Rp156.104.441.016. Rp131,054,629,471 and Rp156,104,441,016,.
Seluruh fasilitas tersebut dijamin dengan bangunan All facilities are secured by the Company's building
Perusahaan (Catatan 9) dengan rincian sebagai (Note 9) with details as follows:
berikut:
1. 1 (satu) unit Bangunan Perkantoran Hak Milik atas 1. 1 (one) unit of Office Building Freehold on Flat Unit,
Satuan Rumah Susun, sertifikat No. 39/Bidara certificate No. 39/Bidara Cina covering an area of
Cina seluas 69,47M2 yang terletak di Jatinegara, 69.47M2 located in Jatinegara, East Jakarta.
Jakarta Timur.
2. 1 (satu) unit Bangunan Perkantoran Hak Milik atas 2. 1 (one) unit of Office Building Freehold on Flat Unit,
Satuan Rumah Susun, sertifikat No. 42/Bidara certificate No. 42/Bidara Cina covering an area of
Cina seluas 78,55M2 yang terletak di Jatinegara, 78.55M2 located in Jatinegara, East Jakarta.
Jakarta Timur.
3. 1 (satu) unit Bangunan Perkantoran Hak Milik atas 3. 1 (one) unit of Office Building Freehold on Flat Unit,
Satuan Rumah Susun, sertifikat No. 49/Bidara certificate No. 49/Bidara Cina covering an area of
Cina seluas 156,06M2 yang terletak di Jatinegara, 156.06M2 located in Jatinegara, East Jakarta.
Jakarta Timur.
4. 1 (satu) unit Bangunan Perkantoran Hak Milik atas 4. 1 (one) unit of Office Building Freehold on Flat Unit,
Satuan Rumah Susun, sertifikat No. 57/Bidara certificate No. 57/Bidara Cina covering an area of
Cina seluas 57,78M2 yang terletak di Jatinegara, 57.78M2 located in Jatinegara, East Jakarta.
Jakarta Timur.
5. 1 (satu) unit Bangunan Perkantoran Hak Milik atas 5. 1 (one) unit of Office Building Freehold on Flat Unit,
Satuan Rumah Susun, sertifikat No. 69/Bidara certificate No. 69/Bidara Cina covering an area of
Cina seluas 165,36M2 yang terletak di Jatinegara, 165.36M2 located in Jatinegara, East Jakarta
Jakarta Timur.
PT Bank UOB Indonesia PT Bank UOB Indonesia
Merupakan total fasilitas yang diperoleh Perusahaan This represents facilities obtained by the Company as
dengan rincian sebagai berikut: follows:
1. Letter of Credit (LC) dan/atau Fasilitas Surat Kredit 1. Letter of Credit (LC) and/or Domestic Letter of
Berdokumen Dalam Negeri (SKBDN) dengan Credit Facility (SKBDN) with a maximum
jumlah fasilitas tersedia maksimum available facility of Rp110,000,000,000 with a
Rp110.000.000.000 dengan tenor maksimum maximum tenor of 120 days. Based on the latest
120 hari. Berdasarkan perubahan terakhir atas amendment to the agreement, this facility will be
perjanjian, fasilitas ini akan berakhir tanggal due on October 3, 2025.
3 Oktober 2025.
2. Trust Receipt (TR) dengan jumlah fasilitas tersedia 2. Trust Receipt (TR) with a maximum available
maksimum Rp110.000.000.000 dengan tenor facility amount of Rp110,000,000,000 with a
maksimum 120 hari. Berdasarkan perubahan maximum tenor of 120 days. Based on the latest
terakhir atas perjanjian, fasilitas ini akan berakhir amendment to the agreement, this facility will be
tanggal 3 Oktober 2025. due on October 3, 2025.
3. Clean Trust Receipt (CTR) dengan jumlah fasilitas 3. Clean Trust Receipt (CTR) with maximum
tersedia maksimum Rp110.000.000.000 dengan available facility amount of Rp110,000,000,000
tenor maksimum 120 hari. Berdasarkan perubahan with maximum tenor of 120 days. Based on the
terakhir atas perjanjian, fasilitas ini akan berakhir latest amendment to the agreement, this facility
tanggal 3 Oktober 2025. will be due on October 3, 2025.
4. Bank Garansi dengan jumlah fasilitas tersedia 4. Bank Guarantee with maximum available facility
maksimum Rp50.000.000.000. Berdasarkan amount of Rp50,000,000,000. Based on the
perubahan terakhir atas perjanjian, fasilitas ini latest amendment to the agreement, this facility
akan berakhir tanggal 3 Oktober 2025. will be due on October 3, 2025.
5. Term Loan (TL) dengan jumlah fasilitas tersedia 5. Term Loan (TL) with a maximum available facility
maksimum Rp30.000.000.000 dengan tenor amount of Rp30,000,000,000 with a maximum
maksimum 5 tahun. Berdasarkan perubahan tenor of 5 years. Based on the latest amendment
terakhir atas perjanjian, fasilitas ini akan berakhir to the agreement, this facility will be due on
tanggal 18 Januari 2029. January 18, 2029.
- 49 -
Page 303
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
6. Revolving Credit Facility (RCF) dengan jumlah 6. Revolving Credit Facility (RCF) with a maximum
fasilitas tersedia maksimum Rp10.000.000.000 available facility amount of Rp10,000,000,000
dengan tenor maksimum 90 hari. Berdasarkan with a maximum tenor of 90 days. Based on the
perubahan terakhir atas perjanjian, fasilitas ini latest amendment to the agreement, this facility
akan berakhir tanggal 3 Oktober 2025. will be due on October 3, 2025.
7. Foreign Exchange (FX) dengan jumlah fasilitas 7. Foreign Exchange (FX) with a maximum
tersedia maksimum USD2,000,000 dengan tenor available facility amount of USD2,000,000 with a
maksimum 6 bulan. Berdasarkan perubahan maximum tenor of 6 months. Based on the latest
terakhir atas perjanjian, fasilitas ini akan berakhir amendment to the agreement, this facility will
tanggal 3 Oktober 2025. expire on October 3, 2025.
Atas fasilitas kredit yang diterima diatas, Perusahaan For the credit facilities received above, the Company
diharuskan menjaga rasio keuangan, seperti Tangible is required to maintain financial ratios, such as a
Net Worth (TNW) minimum sebesar minimum Tangible Net Worth (TNW) of
Rp500.000.000.000, total Bank Borrowing (TBB) dibagi Rp500,000,000,000, Total Bank Borrowing (TBB)
EBITDA maksimum 1,5 kali dan maksimum TBB dibagi divided by EBITDA maximum 1.5 times and maximum
TNW adalah 0,5 kali. Pada tanggal 31 Desember 2024, TBB divided by TNW is 0.5 times. As at December 31,
Perusahaan sudah memenuhi sebagian persyaratan 2024, The Company has fulfilled part of covenant
covenant yang ditentukan dalam perjanjian. requirements specified in the agreement.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at December 31, 2024 and 2023, the Company has
Perusahaan telah menggunakan fasilitas ini masing- used these facility amounting to Rp125,934,095,090
masing sebesar Rp125.934.095.090 dan and Rp83,110,946,158, respectively.
Rp83.110.946.158.
Seluruh fasilitas tersebut dijamin dengan: All facilities are guaranteed by:
1. Hak atas 1 (satu) unit Satuan Rumah Susun 1. 1 (one) unit of Flat Unit with Certificate of Title to Flat
dengan Sertipikat Hak Milik Atas Satuan Rumah Unit No. 52 Bidara Cina, registered under the name
Susun No. 52 Bidara Cina, terdaftar atas nama of PT Itama Ranoraya Tbk (Note 9).
PT Itama Ranoraya Tbk (Catatan 9).
2. Sebidang hak atas tanah Sertipikat Hak Milik Atas 2. A piece of land with Building Rights Title Certificate
Satuan Rumah Susun di atas Sertipikat Hak Guna No. 275 Nagasari, registered under the name of
Bangunan No. 275 Nagasari, terdaftar atas nama PT Itama Ranoraya Tbk (Note 9).
PT Itama Ranoraya Tbk (Catatan 9).
3. Memberikan penjamin Perusahaan (Corporate 3. Providing Corporate Guarantee to and for the
Guarantee) kepada dan demi kepentingan Bank benefit of the Bank from PT Global Dinamika
dari PT Global Dinamika Kencana, berkedudukan Kencana, domiciled in Bandung - Bandung
Bandung – Kotamadya Bandung Sebesar Municipality in the amount of Rp150,000,000,000
Rp150.000.000.000 (Catatan 23). (Note 23).
Suku bunga untuk fasilitas CTR, fasilitas TR, fasilitas The interest rate for CTR facility, TR facility, RCF
RCF sebesar 8,25% per tahun dan fasilitas TL sebesar facility is 8.25% per annum and TL facility is 8.5%
8,5% per tahun. per annum.
PT Bank OCBC NISP Tbk PT Bank OCBC NISP Tbk
Merupakan total fasilitas yang diperoleh Perusahaan This represents facilities obtained by the Company as
dengan rincian sebagai berikut: follows:
1. Term Loan (TL) dengan jumlah fasilitas tersedia 1. Term Loan (TL) with a maximum available facility
maksimum Rp430.000.000.000 dengan tenor amount of Rp430,000,000,000 with a maximum
maksimum 5 tahun. Berdasarkan perjanjian, tenor of 5 years. Based on the agreement, this
fasilitas ini akan berakhir tanggal 19 Maret 2029. facility will be due on March 19, 2029.
2. Bank Garansi dengan jumlah fasilitas tersedia 2. Bank Guarantee with maximum available facility
maksimum Rp15.000.000.000. Berdasarkan amount of Rp15,000,000,000. Based on the
perjanjian, fasilitas ini akan berakhir tanggal agreement, this facility will be due on
19 Maret 2029. March 19, 2029.
- 50 -
Page 304
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Atas fasilitas kredit yang diterima diatas, Perusahaan For the credit facilities received above, the Company
diharuskan menjaga rasio keuangan, seperti Debt to is required to maintain financial ratios, such as a
Equity Ratio (DER) maksimum sebesar 2,5 kali, maximum Debt to Equity Ratio (DER) is 2.5 times,
Current Ratio (CR) minimum sebesar 1 kali dan Debt Current Ratio (CR) is 1 times and minimum Debt
Service Cover Ratio (DSCR) minimum 1,25 kali. Service Cover Ratio (DSCR) is 1.25 times. The
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan sudah Company has fulfilled part of covenant requirements
memenuhi sebagian persyaratan covenant yang specified in the agreement.
ditentukan dalam perjanjian.
Pada tanggal 31 Desember 2024, saldo pinjaman dari As at December 31, 2024, the outstanding balance of
fasilitas ini sebesar Rp362.854.765.658. this facilities are amounted to Rp362,854,765,658.
Seluruh fasilitas tersebut dijamin dengan: All facilities are guaranteed by:
1. Jaminan Fidusia atas mesin - mesin yang dibiayai 1. Fiduciary Guarantee on machinery financed by
oleh Fasilitas Term loan (TL) milik PT Itama Term loan (TL) Facility owned by
Ranoraya Tbk atau PT Kencana Pilar Mandiri atau PT Itama Ranoraya Tbk or PT Kencana Pilar
PT Trimitra Sehati dengan nilai Mandiri or PT Trimitra Sehati with a value of
Rp528.541.000.000 (Catatan 23). Rp528,541,000,000 (Note 23).
2. Jaminan Perusahaan (Corporate Guarantee) dari 2. Corporate Guarantee from PT Global Dinamika
PT Global Dinamika Kencana dengan jaminan Kencana with a collateral of Rp445,000,000,000
sebesar Rp445.000.000.000 yang akan ditanda which will be signed after this loan agreement
tangani setelah perjanjian pinjaman ini (Note 23).
(Catatan 23).
Suku bunga untuk fasilitas pinjaman yang diterima Interest rates on the loan facilities obtained by the
Perusahaan adalah sebesar 8% per tahun. Company amounting to 8% per annum.
12. Utang Usaha 12. Accounts Payable
Akun ini terdiri dari: ~ This account consists of:
2024 2023
Utang Usaha - Jangka Pendek Trade Payables - Short Term
Pihak Berelasi (Catatan 23) Related Parties (Note 23)
PT Oneject Indonesia 84.252.461.200 289.331.805.224 PT Oneject Indonesia
PT Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk - 765.900.000 PT Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk
Sub jumlah 84.252.461.200 290.097.705.224 Sub total
Pihak Ketiga Third Parties
PT Abbott Product Indonesia 19.462.377.585 19.765.037.400 PT Abbott Product Indonesia
PT Anugerah Pharmindo Lestari 7.717.409.079 - PT Anugerah Pharmindo Lestari
PT Terumo Indonesia 7.172.376.000 11.509.991.500 PT Terumo Indonesia
PT Dirui Medical Indonesia 6.392.572.784 - PT Dirui Medical Indonesia
PT Medtronic Indonesia 3.456.990.337 4.097.869.839 PT Medtronic Indonesia
PT ZOLL Medical Indonesia 2.040.304.300 - PT ZOLL Medical Indonesia
Lain-lain (dibawah Rp1.000.000.000) 571.497.755 27.441.996.879 Other (below Rp1.000,000,000)
Sub jumlah 46.813.527.840 62.814.895.618 Sub total
Utang Usaha - Jangka Panjang Trade Payables - Long Term
Pihak Berelasi (Catatan 23) Related Parties (Note 23)
PT Oneject Indonesia 329.649.647.103 - PT Oneject Indonesia
Pihak Ketiga Third Parties
PT Eshan Asoka Pratama 21.228.597.455 - PT Eshan Asoka Pratama
PT Inter Raya 16.499.356.128 - PT Inter Raya
Sub jumlah 37.727.953.583 - Sub total
Jumlah 498.443.589.726 352.912.600.842 Total
- 51 -
Page 305
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Rincian umur utang usaha adalah sebagai berikut: The aging of trade payables are as follows:
2024 2023
Belum jatuh tempo 325.758.760.757 348.597.409.529 Not overdue
Lewat jatuh tempo Overdue
1 - 30 hari 11.892.664.015 3.327.870.768 1 - 30 days
31 - 60 hari 13.861.243.830 865.192.156 31 - 60 days
61 - 90 hari 60.044.267.076 6.732.000 61 - 90 days
Lebih dari 90 hari 86.886.654.048 115.396.389 Over 90 Days
Jumlah 498.443.589.726 352.912.600.842 Total
13. Liabilitas kontrak 13. Contract liabilities
Pada tanggal 31 Desember 2024, akun liabilitas As at December 31, 2024, account contract liabilities
kontrak merupakan uang muka yang diterima dari represent advances received from customers for the
pelanggan atas penjualan Elmo 3 Mobile X-Ray Digital sale of Elmo 3 Mobile X-Ray Digital System With
System With Artificial Intelligence (AI) dari Kementrian Artificial Intelligence (AI) from Kementrian Pertahanan
Pertahanan RI Badan Sarana Pertahanan. RI Badan Sarana Pertahanan.
14. Beban Yang Masih Harus Dibayar 14. Accrued Expense
2024 2023
Bunga 3.123.230.016 2.106.427.429 Interest
Jasa profesional 112.500.000 170.000.000 Profesional fee
Lain-lain 3.004.884.499 347.433.516 Others
Jumlah 6.240.614.515 2.623.860.945 Total
15. Liabilitas Imbalan Kerja 15. Employee Benefits Liabilities
Perusahaan memberikan imbalan untuk karyawannya The Company provides benefits for its employees who
yang telah mencapai usia pensiun yaitu 57 tahun have reached the retirement age of 57 based on
sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang prevailing labor laws in Indonesia. The employee
berlaku di Indonesia. Liabilitas imbalan kerja tersebut benefits liabilities is unfunded.
tidak didanai.
Perusahaan mencatat penyisihan imbalan pascakerja The Company recognizes employee benefits based
masing-masing berdasarkan perhitungan yang on the calculations of KKA Hery Al Hariry dan Rekan,
dilakukan oleh KKA Hery Al Hariry dan Rekan, aktuaris independent actuary, in its reports dated
independen, berdasarkan laporannya masing-masing January 9, 2025 and January 12, 2024, for employee
tertanggal 9 Januari 2025 dan 12 Januari 2024 untuk benefits liabilities as at December 31, 2024 and 2023,
perhitungan liabilitas imbalan kerja tanggal respectively.
31 Desember 2024 dan 2023.
2024 2023
Tingkat diskonto 6,70% - 7,14% 5,18% - 7,44% Discount rate
Tingkat kenaikan upah 5% 5% Salary increment rate
Tingkat cacat 10% TMI IV 10% TMI IV Disability rate
6% per tahun/ 6% per tahun/
Tingkat perputaran pekerja years (linear) years (linear ) Resignation rate
Rata-rata masa kerja 3,01 tahun/years 3,07 tahun/years Average remaining service lives in years
Rekonsiliasi jumlah liabilitas imbalan paska kerja Reconciliations of the amount of employee benefits
terhadap posisi keuangan adalah sebagai berikut: liabilities presented in the statements of financial
position are as follows:
- 52 -
Page 306
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
2024 2023
Saldo awal 1.304.508.348 1.085.584.348 Beginning balance
Beban tahun berjalan 297.335.000 287.590.000 Current year expense
Pembayaran manfaat (538.589.000 ) - Benefit paid
Pendapatan komprehensif lainnya 194.155.531 (68.666.000) Other comprehensive income
Saldo Akhir 1.257.409.879 1.304.508.348 Ending balance
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laba Employee benefits recognized at profit or loss
rugi adalah sebagai berikut: consist of:
2024 2023
Biaya jasa kini 227.044.000 207.800.000 Current service costs
Biaya bunga 70.291.000 79.790.000 Interest expenses
Pembayaran manfaat (538.589.000) - Benefit paid
Jumlah (241.254.000) 287.590.000 Total
Jumlah yang diakui dalam penghasilan komprehensif Amounts recognized in other comprehensive income
lain adalah sebagai berikut: are as follows:
2024 2023
Kerugian aktuarial yang timbul dari: Actuarial loss from:
Perubahan asumsi keuangan 194.155.531 (68.666.000) Changes in financial assumptions
Analisa sensitivitas Sensitivity analysis
Dampak terhadap liabilitas imbalan pasti/
Impact on employee benefits liabilities
Perubahan asumsi/ Kenaikan asumsi/ Penurunan asumsi/
Change in Increase in Decrease in
assumption assumption assumption
Tingkat diskonto 1,00% 1.114.081.000 1.424.758.000 Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 1,00% 1.425.785.000 1.110.935.000 Salary increase rate
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, rincian As at December 31, 2024 and 2023, the maturities of
jatuh tempo imbalan kerja karyawan adalah sebagai the undiscounted employee benefits liabilities are as
berikut: follows:
2024 2023
Kurang dari 1 tahun - - Less than 1 years
1 - 2 tahun - 501.956.000 1 - 2 years
3 - 5 tahun 208.373.000 - 3 - 5 years
Lebih dari 5 tahun 63.962.353.000 56.365.906.000 More than 5 years
Jumlah 64.170.726.000 56.867.862.000 Total
Manajemen Perusahaan telah mereviu asumsi yang The management of the Company has reviewed the
digunakan dan berpendapat bahwa asumsi tersebut assumptions used and agreed that these assumptions
sudah memadai. Manajemen berkeyakinan bahwa are adequate. Management believes that employee
liabilitas imbalan kerja tersebut telah memadai untuk benefits liabilities is sufficient to cover the Company’s
menutupi liabilitas imbalan kerja Perusahaan. liabilities for its employee benefits.
Pada tanggal 31 Desember 2024, durasi rata-rata As at December 31, 2024, the weighted average
tertimbang atas liabilitas imbalan kerja adalah sebesar duration of employee benefits liabilities is 12 years.
12 tahun.
- 53 -
Page 307
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
16. Modal Saham 16. Share Capital
Susunan pemegang saham pada 31 Desember 2024 The composition of the shareholders as at
dan 31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: December 31, 2024 and December 31, 2023 are as
follows:.
Jumlah Saham
Ditempatkan
dan Disetor Penuh/ Prosesntase Jumlah Modal
Number of Shares Pemilikan/ Disetor/
Issues and Percentage Total Paid-up
Fully Paid Of Ownership Capital
Pemegang Saham Shareholders
PT Global Dinamika Kencana 1.255.633.800 78,48% 62.781.690.000 PT Global Dinamika Kencana
PT Neumedik Jaya 42.950.000 2,68% 2.147.500.000 PT Neumedik Jaya
Masyarakat umum (dengan
pemilikan masing-masing Public (each with ownership
dibawah 5% 209.233.600 13,08% 10.461.680.000 interest below 5%)
Subjumlah 1.507.817.400 94,24% 75.390.870.000 Subtotal
Saham treasuri 92.182.600 5,76% 4.609.130.000 Treasury stock
Jumlah 1.600.000.000 100,00% 80.000.000.000 Total
Saham Treasuri Treasury Share
Mengacu kepada situasi kondisi pasar yang Referring to the situation in market conditions that
berfluktuasi secara signifikan dan surat edaran OJK fluctuate significantly and OJK circular letter No.
No. 3/SEOJK.04/2020 tentang kondisi lain sebagai 3/SEOJK.04/2020 regarding other conditions as
kondisi pasar yang berfluktuasi secara signifikan market conditions that fluctuate significantly in the
dalam pelaksanaan pembelian Kembali saham yang implementation of share buybacks issued by issuers
dikeluarkan oleh emiten atau perusahaan public dan or public companies and OJK regulation No. 2/POJK
peraturan OJK No. 2/POJK 4/2013 tentang pembelian 4/2013 regarding the buyback of shares issued by the
kembali saham yang dikeluarkan oleh emiten atau issuer or public company.
perusahaan publik.
Manajemen Perusahaan melakukan pembelian The management of the Company repurchase the
kembali saham yang disampaikan ke public melalui shares submitted to the public through disclosure of
keterbukaan informasi No. 087/IRR-Adm/Jkt/III/2020 information No. 087/IRRAdm/Jkt/III/2020 dated
tanggal 11 Maret 2020. March 11, 2020.
Pada tanggal 1 Oktober 2021 sesuai dengan Surat On October 1, 2021, in accordance with the
Instruksi Transaksi Negosiasi Nasabah kepada Instruction Letter of Client’s Negotiation to
PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia, Perusahaan PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia, the Company
menjual kembali saham treasuri Perusahaan PT Itama resold the Company's treasury shares PT Itama
Ranoraya Tbk (IRRA) kepada PT Global Dinamika Ranoraya Tbk (IRRA) to PT Global Dinamika
Kencana senilai Rp198.800.000.000 yang terdiri dari Kencana in the amount of Rp198,800,000,000
100.000.000 lembar dengan harga Rp1.988 per consisting of 100,000,000 shares at a price of
lembar Rp1,988 per share.
Selama tahun 2021, Perusahaan telah melakukan During 2021, the Company bought back shares
pembelian kembali saham senilai Rp33.458.960.131 amounting to Rp33,458,960,131 consisting of
yang terdiri dari 17.040.500 lembar saham serta telah 17,040,500 shares and transferred treasury shares to
melakukan pengalihan saham treasuri kepada the Parent Company, namely PT Global Dinamika
Perusahaan Induk yaitu PT Global Dinamika Kencana Kencana shares amounting Rp52,730,888,276
senilai Rp52.730.888.276 yang terdiri dari consisting of 100,000,000 shares.
100.000.000 lembar saham.
Perusahaan telah melakukan pembelian kembali The Company has repurchased shares in 2023 and
saham pada tahun 2023 dan 2022 senilai 2022 amounting to Rp30,094,092,091 consisting of
Rp30.094.092.091 yang terdiri dari 54.584.000 lembar 54,584,000 shares and Rp36,499,924,172 consisting
saham dan Rp36.499.924.172 yang terdiri dari of 20,558,100 shares.
20.558.100 lembar saham.
- 54 -
Page 308
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Rincian saham treasuri per 31 Desember 2024 dan Details of treasury shares as at December 31, 2024
31 Desember 2023 sebagai berikut: and December 31, 2023 as follows:
Prosesntase
Pemilikan/
Jumlah Saham/ Percentage Biaya Perolehan/
Number of Shares Of Ownership Acquisiton Cost
Perolehan tahun 2020 113.622.400 7,10% 59.914.100.800 Repurchase in 2020
Pelepasn tahun 2020 (13.622.400 ) (0,85% ) (7.183.212.524 ) Release in 2020
Perolehan tahun 2021 17.040.500 1,07% 33.458.960.131 Repurchase in 2021
Pelepasan tahun 2021 (100.000.000 ) (6,25% ) (52.730.888.276 ) Release in 2021
Perolehan tahun 2022 20.558.100 1,28% 36.499.924.172 Repurchase in 2022
Perolehan tahun 2023 54.584.000 3,41% 30.094.092.091 Repurchase in 2023
Jumlah 92.182.600 5,76% 100.052.976.394 Total
17. Agio Saham 17. Paid In Capital In-Excess of Par Value
Berdasarkan kegiatan Penawaran Umum Perdana Based on the activities of the Initial Public Offering or
Saham atau Emisi Saham kepada Masyarakat Issuance of Shares to the public (Go Public), the
(Go Public), Perusahaan mencatat adanya kelebihan Company recorded an excess of revenue over
penerimaan diatas nominal saham sebagai berikut: nominal shares as follows:
2024 2023
Agio atas penerbitan saham sebanyak Additional paid-in capital from isssuance of
400.000.000 saham dengan nilai nominal 400,000,000 shares with par value of
Rp50 dengan harga penawaran Rp374 Rp50 per share and offer price of Rp374
per saham 129.600.000.000 129.600.000.000 per share
Biaya emisi saham (8.665.265.279) (8.665.265.279) Stock issuance costs
Agio atas penjualan saham treasuri 161.068.001.664 161.068.001.664 Agio shares from sale of treasury shares
Jumlah 282.002.736.385 282.002.736.385 Total
18. Penjualan Neto 18. Net Sales
Rincian penjualan Perusahaan berdasarkan kelompok Details of the Company sales by main product
produk utama untuk periode-periode yang berakhir Companys for the periods ended December 31, 2024
pada 31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai and 2023 are as follows:
berikut:
2024 2023
Linac 278.685.614.750 227.324.844.076 Linac
Abbott 210.942.933.425 171.302.302.555 Abbott
Hemodialisa 188.546.258.589 52.194.742.851 Hemodialisa
Terumo 121.097.857.934 41.510.645.169 Terumo
Medtronic 64.712.075.938 32.008.146.259 Medtronic
Auto Disable Syringe (ADS) 45.359.530.191 64.602.974.538 Auto Disable Syringe (ADS)
Robotic 39.638.092.800 - Robotic
ICU 31.026.707.614 - ICU
ZOLL 4.719.016.679 - ZOLL
Rapid Tes Penyakit Menular 4.006.649.251 7.770.414.043 Infectious Disease Rapid Test
Refrigerator 1.724.836.373 4.510.238.358 Refrigerator
Lain-lain 9.861.017.285 140.311.770.653 Others
Sub jumlah 1.000.320.590.829 741.536.078.502 Sub total
Retur penjualan (22.832.289.041 ) (45.232.286.007) Sales return
Jumlah 977.488.301.788 696.303.792.495 Total
Rincian penjualan menurut pelanggan: The details of sales based on customers:
2024 2023
Pihak berelasi (Catatan 23) 529.983.285.524 254.783.379.704 Related parties (Note 23)
Pihak ketiga 447.505.016.264 441.520.412.791 Third parties
Jumlah 977.488.301.788 696.303.792.495 Total
- 55 -
Page 309
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Berikut ini adalah rincian pendapatan yang melebihi The following is the breakdown of revenue that
10% dari jumlah pendapatan masing-masing pada exceeds 10% of total revenue for the year ended
tahun 2024 dan 2023: 2024 and 2023, respectively:
2024 2023
PT Kencana Pilar Mandiri 414.994.279.223 97.940.505.619 PT Kencana Pilar Mandiri
PT Trimitra Sehati 114.520.500.921 144.023.082.790 PT Trimitra Sehati
Sekretariat Ditjen Kesehatan Masyarakat Sekretariat Ditjen Kesehatan Masyarakat
Ditjen Kesehatan Masyarakat Kementerian Ditjen Kesehatan Masyarakat
Kesehatan 1.118.468.469 89.444.272.973 Kementerian Kesehatan
Jumlah 530.633.248.613 331.407.861.382 Total
19. Beban Pokok Penjualan 19. Cost of Goods Sold
2024 2023
Persediaan awal 132.985.715.469 103.761.255.920 Beginning balance
Pembelian bersih 888.327.191.436 579.701.801.847 Net purchase
Persediaan akhir (Catatan 6) (274.204.385.273 ) (132.985.715.469) Ending balance (Note 6)
Cadangan kerugian penurunan nilai
(Catatan 6) 7.551.517.829 - Allowance for impairment losses (Note 6)
Jumlah barang terjual 754.660.039.461 550.477.342.298 Total sold items
Beban service mesin abbott 8.507.500.000 7.132.500.000 Abbott machine service expenses
Beban packing & overhead 4.262.700.034 2.887.751.813 Packing and overhead
Jumlah beban overhead 12.770.200.034 10.020.251.813 Total overhead expenses
Jumlah beban pokok penjualan 767.430.239.495 560.497.594.111 Total cost of goods sold
Rincian pemasok dengan nilai pembelian melebihi The details of suppliers whose purchase value
10% dari total pembelian sebagai berikut: exceeded 10% of the total purchase are as follows:
2024 2023
Pihak Berelasi (Catatan 23) Related Parties (Note 23)
PT Oneject Indonesia 580.106.438.125 296.236.569.339 PT Oneject Indonesia
Pihak Ketiga Third Parties
PT Abbott Products Indonesia 142.542.873.225 123.817.419.000 PT Abbott Products Indonesia
PT Balaraja Metalindo - 92.152.333.334 PT Balaraja Metalindo
Jumlah 722.649.311.350 512.206.321.673 Total
Persentase pemasok dengan nilai pembelian melebihi The percentage of suppliers whose purchase
10% dari total pembelian sebagai berikut: value exceeded 10% of the total purchase are as
follows
2024 2023
Pihak Berelasi Related Parties
PT Oneject Indonesia 65,30% 51,10% PT Oneject Indonesia
Pihak Ketiga Third Parties
PT Abbott Products Indonesia 16,05% 21,36% PT Abbott Products Indonesia
PT Balaraja Metalindo - 15,90% PT Balaraja Metalindo
Jumlah 81,35% 88,36% Total
20. Beban Usaha 20. Operating Expense
Beban Penjualan Selling Expenses
2024 2023
Beban pemasaran 15.758.936.123 32.049.565.995 Marketing expenses
Beban perjalanan dinas 5.983.420.224 4.558.319.980 Official travel expenses
Beban pengiriman 5.027.553.201 9.580.593.599 Shipping expenses
Beban ekspedisi - 193.641.746 Expeditions expenses
Jumlah 26.769.909.548 46.382.121.320 Total
- 56 -
Page 310
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Beban Umum dan Administrasi General and Administrative Expenses
2024 2023
Beban gaji 47.573.305.793 30.862.788.676 Salaries expense
Beban manajemen/konsultan 11.350.103.640 10.747.843.666 Management/consultants expense
Beban penyusutan (Catatan 9) 7.847.353.857 8.745.522.857 Depreciation expenses (Note 9)
Beban perpajakan 4.803.299.174 - Taxation expenses
Beban transportasi 4.532.979.976 1.174.878.695 Transportation expense
Beban penyisihan kerugian piutang Allowance for Impairment Losses Expense
(Catatan 5) 4.373.144.042 - (Note 5)
Beban rumah tangga kantor 2.963.683.465 2.195.556.608 Office supplies expense
Beban software 2.174.121.049 1.730.862.008 Software expenses
Lain-lain 5.544.125.095 7.172.088.120 Others
Jumlah 91.162.116.091 62.629.540.630 Total
21. Laba Per Saham Dasar 21. Basic Earnings Per Share
Laba per saham dihitung dengan membagi laba Earning per share is calculated by dividing profit
selama tahun berjalan dengan jumlah rata-rata during the year by the weighted average number of
tertimbang saham yang beredar pada periode shares outstanding during the respective periods.
bersangkutan.
2024 2023
Laba bersih tahun berjalan 53.263.191.012 5.198.421.281 Net income for the years
Total rata-rata tertimbang saham yang Weighted average number of outstanding
beredar 1.507.817.400 1.544.210.133 shares
Laba bersih per saham 35,32 3,37 Net income per share
22. Informasi Segmen 22. Segment Information
31 Desember 2024/ December 31, 2024
Alat Kesehatan
Non-Elektromedik
Steril/ Sterile Alat Kesehatan
Non- Elektromedik/
Produk Diagnostik Electromedical Electromedical
In Vitro/ In Vitro Medical Medical Lain-lain/ Total/
Diagnostic Product Equipment Equipment Others Total
Penjualan 351.940.992.988 41.781.198.762 534.880.341.069 48.885.768.969 977.488.301.788 Sales
Beban pokok penjualan (281.786.637.814 ) (21.075.317.909) (437.498.872.262 ) (27.069.411.510 ) (767.430.239.495 ) Cost of goods sold
Laba kotor 70.154.355.174 20.705.880.853 97.381.468.807 21.816.357.459 210.058.062.293 Gross profit
Beban operasional (36.998.591.823 ) (11.978.224.929) (56.334.581.732 ) (12.620.627.155 ) (117.932.025.639 ) Operating expenses
Pendapatan dan (beban)
Lain-lain (7.692.379.004 ) (2.114.754.097) (9.945.863.283 ) (2.228.170.128 ) (21.981.166.512 ) Other Incomes and (expenses)
Laba sebelum pajak 25.463.384.347 6.612.901.827 31.101.023.792 6.967.560.176 70.144.870.142 Profit Before Tax
31 Desember 2023/ December 31, 2023
Alat Kesehatan
Non-Elektromedik
Steril/ Sterile Alat Kesehatan
Non- Elektromedik/
Produk Diagnostik Electromedical Electromedical
In Vitro/ In Vitro Medical Medical Lain-lain/ Total/
Diagnostic Product Equipment Equipment Others Total
Penjualan 215.799.070.751 64.362.716.421 412.612.209.787 3.529.795.536 696.303.792.495 Sales
Beban pokok penjualan (158.989.670.210 ) (55.083.355.155) (343.528.554.471 ) (2.896.014.275 ) (560.497.594.111 ) Cost of goods sold
Laba kotor 56.809.400.541 9.279.361.266 69.083.655.316 633.781.261 135.806.198.384 Gross profit
Beban operasional (45.784.988.108 ) (6.076.473.459) (56.597.584.004 ) (552.616.379 ) (109.011.661.950 ) Operating expenses
Pendapatan dan (beban)
Lain-lain (5.858.769.566 ) (1.747.395.495) (11.202.086.500 ) (95.831.085 ) (18.904.082.646 ) Other Incomes and (expenses)
Laba sebelum pajak 5.165.642.867 1.455.492.312 1.283.984.812 (14.666.203 ) 7.890.453.788 Profit Before Tax
- 57 -
Page 311
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
23. Transaksi Dan Saldo Dengan Pihak-Pihak Berelasi 23. Transaction And Balances With Related Parties
Sifat Hubungan/Nature of
No Pihak Berelasi/Related Parties Relationship Transaksi/Transaction
1 PT Oneject Indonesia Entitas Sepengendali/ Entities Under Utang Usaha, dan Pembelian/ Trade
Common Control Payable, and Purchase
2 PT Neumedik Jaya Pemegang saham/ Shareholder Penjualan dan Piutang Usaha/ Sales
and Trade Receivable
3 PT Trimitra Sehati Entitas Sepengendali/ Entities Under Penjualan, Piutang Usaha, Jaminan
Common Control Aset / Sales, Trade Receivable
and Assets Guarantee
4 PT Kencana Pilar Mandiri Entitas Asosiasi/ Associate Penjualan, Piutang Usaha, Jaminan
Aset / Sales, Trade Receivable
and Assets Guarantee
5 PT Global Dinamika Kencana Pemegang saham/ Shareholder Uang Muka Investasi, Jaminan
Perusahaan/ Advance
Investment, Corporate
Guarantee
Rincian akun-akun dan transaksi-transaksi dengan The details of accounts and transactions with related
pihak-pihak berelasi adalah sebagai berikut: parties are as follows:
Piutang Usaha (Catatan 5) Trade Receivables (Note 5)
2024 2023
PT Kencana Pilar Mandiri 527.591.886.379 108.295.536.441 PT Kencana Pilar Mandiri
PT Trimitra Sehati 210.557.377.919 159.865.621.897 PT Trimitra Sehati
PT Neumedik Jaya 7.602.563.709 15.426.999.000 PT Neumedik Jaya
PT Oneject Indonesia - 2.707.553.059 PT Oneject Indonesia
Sub jumlah 745.751.828.007 286.295.710.397 Sub total
Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (752.440.061 ) (752.440.061) Allowance for Impairment Losses
Jumlah 744.999.387.946 285.543.270.336 Total
Uang Muka Investasi (Catatan 8) Advance Investment (Note 8)
2024 2023
PT Global Dinamika Kencana 198.800.000.000 198.000.000.000 PT Global Dinamika Kencana
Investasi pada Entitas Asosiasi Investment in Associate
2024 2023
PT Kencana Pilar Mandiri 345.577.953 1.183.182.098 PT Kencana Pilar Mandiri
Berdasarkan Akta Notaris Melisa Salim, S.H., M.H., Based on the Notarial Deed of Melisa Salim, S.H., M.H.,
M.Kn No. 345, tanggal 21 Desember 2023 tentang M.Kn No. 345, dated December 21, 2023 concerning the
Keputusan Pemegang Saham PT Kencana Pilar Decision of Shareholders of PT Kencana Pilar Mandiri
Mandiri (KPM) kepemilikan saham Seri A (KPM), ownership of Series A shares.
PT Itama Ranoraya Tbk sebanyak 8.000 lembar PT Itama Ranoraya Tbk as many as 8,000 shares at
saham seharga Rp100.000 per lembar dengan total Rp100,000 per share for a total of Rp800,000,000 and
Rp800.000.000 dan presentase kepemilikan saham the percentage of share ownership is 40%.
sebanyak 40%.
- 58 -
Page 312
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Mutasi investasi pada entitas asosiasi pada tahun Movements on investment in associates in the current
berjalan adalah sebagai berikut: year are as follows:
2024 2023
Saldo awal 1.183.182.098 - Beginning balance
Penambahan - 1.500.000.000 Addition
Pengurangan - (735.000.000 ) Deduction
Bagian laba (rugi) (837.604.145 ) 418.182.098 Share in profit (loss)
Saldo akhir 345.577.953 1.183.182.098 Ending balance
Utang Usaha (Catatan 12) Trade Payable (Note 12)
2024 2023
PT Oneject Indonesia 413.902.108.303 289.331.805.224 PT Oneject Indonesia
PT Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk - 765.900.000 PT Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk
Jumlah 413.902.108.303 290.097.705.224 Total
Penjualan (Catatan 18) Sales (Note 18)
2024 2023
PT Kencana Pilar Mandiri 414.994.279.223 97.940.505.619 PT Kencana Pilar Mandiri
PT Trimitra Sehati 114.520.500.921 144.023.082.790 PT Trimitra Sehati
PT Neumedik Jaya 468.505.380 10.340.527.000 PT Neumedik Jaya
PT Oneject Indonesia - 2.457.973.365 PT Oneject Indonesia
PT Dirgantara Yudha Artha - 21.290.930 PT Dirgantara Yudha Artha
Jumlah 529.983.285.524 254.783.379.704 Total
Pembelian (Catatan 19) Purchase (Note 19)
2024 2023
PT Oneject Indonesia 580.106.438.125 296.236.569.339 PT Oneject Indonesia
Jaminan Utang Bank (Catatan 11) Bank Loan Guarantee (Note 11)
PT Global Dinamika Kencana memberikan jaminan Corporate Guarantee of PT Global Dinamika
Perusahaan atas utang bank yang diperoleh Kencana for bank loans of PT Bank OCBC NISP Tbk
Perusahaan dari PT Bank OCBC NISP Tbk dan PT and PT Bank UOB Indonesia.
Bank UOB Indonesia.
PT Kencana Pilar Mandiri dan PT Trimitra Sehati telah PT Kencana Pilar Mandiri and PT Trimitra Sehati
menjaminkan Jaminan Fidusia atas mesin - mesin atas have pledged Fiduciary Guarantees on machinery for
utang bank yang diperoleh Perusahaan dari bank loans obtained by the Company from PT Bank
PT Bank OCBC NISP Tbk. OCBC NISP Tbk.
Kompensasi Manajemen Kunci Key Management Compensation
Personel manajemen kunci Perusahaan adalah Key management personnel of the Company are the
Dewan Komisaris dan Dewan Direksi seperti yang Boards of Commissioners and Directors as detailed in
telah diungkapkan pada Catatan 1d. Note 1d
Imbalan berupa gaji yang diberikan kepada Komisaris Compensation representing salary was given to the
dan Direktur Perusahaan untuk tahun-tahun yang Company’s Commissioners and Directors for the
berakhir pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 years ended December 31, 2024 and 2023 is
masing-masing sebesar Rp9.420.585.633 dan amounting to Rp9,420,585,633 and
Rp9.907.052.367. Tidak ada imbalan berupa manfaat Rp9,907,052,367, respectively. No contribution to
pensiun, uang jasa karyawan dan manfaat khusus retirement benefits, entitlement benefits and any
lainnya yang diberikan selama tahun 2024 dan 2023. other special benefits were given during the year 2024
and 2023.
- 59 -
Page 313
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
24. Manajemen Risiko Keuangan dan Manajemen 24. Financial Risk Management and Capital
Permodalan Management
Dalam kegiatan usahanya sehari-hari, Perusahaan In its daily business activities, the Company is
dihadapkan pada risiko. Risiko utama yang dihadapi exposed to risks. The main risks faced by the
Perusahaan yang timbul dari instrumen keuangannya Company arising from its financial instruments are
adalah risiko kredit, risiko pasar (risiko nilai tukar mata credit risk, market risks (foreign exchange risk and
uang asing dan risiko suku bunga) dan risiko likuiditas. interest rate risk) and liquidity risk. The core function
Fungsi inti manajemen risiko Perusahaan adalah of the Company’s risk management is to identify all
mengidentifikasi seluruh risiko utama Perusahaan, key risks for the Company, measure these risks and
mengukur risiko-risiko tersebut dan mengelola posisi manage the risk positions in accordance with its
risiko sesuai dengan kebijakan dan selera risiko policies and Company’s risk appetite.
Perusahaan.
Perusahaan secara rutin meninjau kebijakan dan The Company regularly reviews its risk management
sistem manajemen risiko untuk mencerminkan policies and systems to reflect changes in markets,
perubahan pasar, produk, dan praktik pasar terbaik. products and best market practice.
Manajemen risiko merupakan tanggung jawab Direksi. Risk management is the responsibility of the
Direksi memiliki tanggung jawab untuk menetapkan Directors. The Directors has the responsibility to
prinsip-prinsip dasar manajemen risiko Perusahaan, determine the basic principles of the Company’s risk
serta prinsip-prinsip yang mencakup bidang-bidang management, as well as principles covering specific
tertentu, seperti risiko kredit, risiko pasar dan risiko areas, such as credit risk, market risks and liquidity
likuiditas. risk.
Perusahaan menggunakan berbagai metode untuk The Company uses various methods to measure risk
mengukur risiko yang terpapar. Metode ini termasuk to which it is exposed. These methods include aging
analisis sensitivitas untuk risiko nilai tukar mata uang analysis for credit risk, sensitivity analysis for foreign
asing dan risiko suku bunga, analisis penuaan untuk exchange risk and interest rate risk, and maturity
risiko kredit, analisis jatuh tempo untuk risiko likuiditas. analysis for liquidity risk.
a. Risiko Kredit a. Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko bahwa pihak ketiga tidak Credit risk is the risk that a counterparty will not
akan memenuhi liabilitasnya berdasarkan meet its obligations under a financial instrument or
instrumen keuangan atau kontrak pelanggan, yang customer contract, leading to a financial loss. The
menyebabkan kerugian keuangan. Grup Group is exposed to credit risk from its operating
dihadapkan pada risiko kredit dari kegiatan operasi activities and from its financing activities including
dan dari aktivitas pendanaan, termasuk deposito deposits with banks, foreign exchange
pada bank, transaksi valuta asing dan instrumen transactions and other financial instruments.
keuangan lainnya
Penyisihan penurunan nilai yang diakui pada Allowance for impairment recognized in the
pelaporan keuangan hanyalah kerugian yang telah financial reporting are limited to losses that have
terjadi pada tanggal laporan keuangan occurred on the date of consolidated financial
konsolidasian (berdasarkan bukti obyektif atas statement (based on objective evidence of
penurunan nilai). impairment).
Tabel berikut memberikan informasi mengenai The following tables provide information regarding
eksposur risiko kredit maksimum Perusahaan pada the maximum credit risk exposure of the Company
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023: as at December 31, 2024 and 2023:
- 60 -
Page 314
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
2024
Belum jatuh tempo Telah jatuh tempo
atau tidak mengalami tetapi belum Telah jatuh tempo dan
penurunan mengalami penurunan mengalami
nilai/Neither past due nilai/Past due but not penurunan nilai/Past
nor impaired impaired due and impaired Total/Total
Bank 26.953.397.580 - - 26.953.397.580 Cash in banks
Piutang usaha - Trade receivables -
Pihak ketiga 227.409.382.018 87.436.542.358 8.914.830.130 323.760.754.506 Third parties
Pihak berelasi 744.999.387.946 - 752.440.061 745.751.828.007 Related parties
Piutang lain-lain - Other receivables -
Pihak ketiga 2.097.320.810 - - 2.097.320.810 Third parties
Setara kas yang
dibatasi Restricted cash
penggunaannya 20.000.000.000 - - 20.000.000.000 equivalents
Aset lain-lain 65.000.000 - - 65.000.000 Other assets
Jumlah 1.021.524.488.354 87.436.542.358 9.667.270.191 1.118.628.300.903 Total
2023
Belum jatuh tempo Telah jatuh tempo
atau tidak mengalami tetapi belum Telah jatuh tempo dan
penurunan mengalami penurunan mengalami
nilai/Neither past due nilai/Past due but not penurunan nilai/Past
nor impaired impaired due and impaired Total/Total
Bank 91.829.216.360 - - 91.829.216.360 Cash in banks
Piutang usaha - Trade receivables -
Pihak ketiga 213.178.194.388 25.853.115.956 4.541.686.088 243.572.996.432 Third parties
Pihak berelasi 254.659.520.137 30.883.750.199 752.440.061 286.295.710.397 Related parties
Piutang lain-lain - Other receivables -
Pihak ketiga 903.029.339 - - 903.029.339 Third parties
Aset lain-lain 65.000.000 - - 65.000.000 Other assets
Jumlah 560.634.960.224 56.736.866.155 5.294.126.149 622.665.952.528 Total
b. Risiko Pasar b. Market Risk
Risiko Tingkat Suku Bunga Interest Rate Risk
Risiko tingkat suku bunga adalah risiko dimana nilai Interest rate risk is the risk that the fair value or
wajar atau arus kas masa depan dari suatu6 future cash flows of a financial instrument fluctuate
instrumen keuangan berfluktuasi karena perubahan due to changes in market interest rates. The effect
suku bunga pasar. Pengaruh dari risiko perubahan of market interest rate risk associated with long-
suku bunga pasar berhubungan dengan pinjaman term loans of the Group are subject to floating
jangka panjang dari Grup yang dikenai suku bunga interest rates.
mengambang.
Perusahaan didanai dengan utang bank yang The Company is financed with interest - charged
dikenai bunga. Oleh karena itu, eksposur6 bank loan. Therefore, the Company's certain
Perusahaan tertentu terhadap risiko pasar untuk exposure to market risk for changes in interest
perubahan tingkat suku bunga terutama rates, especially with respect to liabilities with
sehubungan dengan liabilitas dengan bunga. interest. The Group's policy is to get the most
Kebijakan Perusahaan adalah mendapatkan tingkat beneficial interest rate without increasing exposure
suku bunga yang paling menguntungkan tanpa to foreign currencies, namely the controlling interest
meningkatkan ekposur terhadap mata uang asing, expense by making combinations between bank
yaitu dengan mengendalikan beban bunga dengan loans with fixed interest rates and floating.
membuat kombinasi antara utang bank tingkat suku
bunga tetap dan mengambang
Tabel berikut adalah nilai tercatat, berdasarkan jatuh The following table is the carrying amount, by
temponya, atas liabilitas keuangan Perusahaan6 maturity, on the Company's financial liabilities
yang terkait risiko suku bunga pada tanggal related to interest rate risk as of
31 Desember 2024: December 31, 2024:
- 61 -
Page 315
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Rata-rata Jatuh Tempo
Suku Bunga Jatuh Tempo Pada Tahun Jatuh Tempo Lebih
Efektif/ dalam 1 Tahun/ ke – 2/ dari 3 tahun/
Average Effective Current Mature in The Mature in More Jumlah/
Interest Rate Maturities Second Year Than 3 Years Total
Liabilitas/ Liabilities
Utang bank/Bank loans 8%-8,5% 248.345.337.336 28.446.017.726 343.052.135.157 619.843.490.219
c. Risiko Likuiditas c. Liquidity Risk
Risiko likuiditas adalah risiko pada saat Perusahaan Liquidity risk is the risk that the Company is
tidak bisa memenuhi liabilitas pada saat jatuh unable to meet its obligations when due. The
tempo. Manajemen melakukan evaluasi dan management evaluates and monitors cash - in
pengawasan yang ketat atas arus kas masuk (cash- flows and cash - out flows to ensure the
in) dan kas keluar (cash-out) untuk memastikan availability of funds to settle the due obligation.
tersedianya dana untuk memenuhi kebutuhan Generally, fund needed to settle the current and
pembayaran liabilitas yang jatuh tempo. Secara long-term liabilities is obtained from sales
umum, kebutuhan dana untuk pelunasan liabilitas activities to customers.
jangka pendek maupun jangka panjang yang jatuh
tempo diperoleh dari penjualan kepada pelanggan.
Tabel berikut merupakan profil jatuh tempo liabilitas The following tables summarize the maturity
keuangan Perusahaan berdasarkan pembayaran profile of the Company’s financial liabilities based
kontraktual yang tidak terdiskonto pada tanggal on contractual undiscounted payments as at
31 Desember 2024 dan 2023: December 31, 2024 and 2023:
31 Desember 2024/ December 31, 2024
Lebih dari
Kurang dari 1 tahun/ 1 tahun/ Total/
Less than 1 years More than 1 years Total
Liabilitas Liabilities
Utang usaha - Trade payables -
Pihak ketiga 46.813.527.840 37.727.953.583 84.541.481.423 Third parties
Pihak berelasi 84.252.461.200 329.649.647.103 413.902.108.303 Related parties
Utang lain-lain - Other payables -
Pihak ketiga 616.881.067 - 616.881.067 Third parties
Beban masih harus dibayar 6.240.614.515 - 6.240.614.515 Accrued expenses
Utang bank 248.345.337.336 371.498.152.883 619.843.490.219 Bank loans
Total Liabilitas 386.268.821.958 738.875.753.569 1.125.144.575.527 Total Liabilities
31 Desember 2023/ December 31, 2023
Lebih dari
Kurang dari 1 tahun/ 1 tahun/ Total/
Less than 1 years More than 1 years Total
Liabilitas Liabilities
Utang usaha - Trade payables -
Pihak ketiga 62.814.895.618 - 62.814.895.618 Third parties
Pihak berelasi 290.097.705.224 - 290.097.705.224 Related parties
Beban masih harus dibayar 2.623.860.945 - 2.623.860.945 Accrued expenses
Utang bank 239.215.387.174 - 239.215.387.174 Bank loans
Liabilitas sewa 1.143.175.033 502.939.832 1.646.114.865 Lease liabilities
Total Liabilitas 595.895.023.994 502.939.832 596.397.963.826 Total Liabilities
Manajemen Permodalan Capital Management
Tujuan utama dari pengelolaan modal Perusahaan The primary objective of the Company’s capital
adalah untuk memastikan pemeliharaan peringkat management is to ensure that it maintains a strong
kredit yang tinggi dan rasio modal yang sehat untuk credit rating and healthy capital ratios in order to
mendukung usaha dan memaksimalkan imbalan bagi support its business and maximize shareholder value.
pemegang saham.
- 62 -
Page 316
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Manajemen Perusahaan mengelola struktur The Company’s manages its capital structure and
permodalan dan melakukan penyesuaian, makes adjustments to it, in light of changes in
berdasarkan perubahan kondisi ekonomi. Untuk economic conditions. To maintain or adjust the capital
memelihara dan menyesuaikan struktur permodalan, structure, the Company may adjust the dividend
Perusahaan dapat memilih menyesuaikan payment to. No changes were made in the objectives,
pembayaran dividen kepada pemegang saham. Tidak policies or processes during the periods presented.
ada perubahan yang dibuat dalam tujuan, kebijakan,
atau proses selama periode yang disajikan.
Kebijakan Perusahaan adalah untuk menjaga rasio The Company’s policy is to maintain healthy capital
modal yang sehat dalam rangka untuk mengamankan ratios in order to secure financing at a reasonable
pembiayaan pada biaya yang wajar. cost.
Sebagaimana praktik yang berlaku umum, As generally accepted practice, the Company
Perusahaan mengevaluasi struktur permodalan evaluates its capital structure through debt-to-equity
melalui rasio utang terhadap modal (gearing ratio) ratio (gearing ratio), which is calculated as net debt
yang dihitung melalui pembagian antara utang bersih divided by total equity. Net debt is total liabilities as
dengan ekuitas. Utang neto adalah jumlah liabilitas presented in the statements of financial position less
sebagaimana disajikan di dalam laporan posisi cash and cash equivalents. Whereas, total equity is
keuangan dikurangi dengan jumlah kas dan setara all components of equity in the statements of financial
kas. Sedangkan modal meliputi seluruh komponen position.
ekuitas dalam laporan posisi keuangan.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at December 31, 2024 and 2023, the ratio
perhitungan rasio adalah sebagai berikut: calculations are as follows:
2024 2023
Jumlah liabilitas 1.146.649.835.245 599.685.030.024 Total liabilities
Dikurangi kas dan bank (27.331.775.044) (92.029.755.812) Less cash and banks
Liabilitas bersih 1.119.318.060.201 507.655.274.212 Net liabilities
Jumlah ekuitas 512.312.963.588 459.201.214.256 Total equity
Rasio liabilitas terhadap ekuitas 2,18 1,11 Debt-to-equity ratio
25. Instrumen Keuangan 25. Financial Instruments
Tabel di bawah ini adalah perbandingan nilai tercatat The following tables are comparison by class of the
dan nilai wajar dari instrumen keuangan Perusahaan carrying amount and fair value of the Company’s
yang dicatat di laporan keuangan pada tanggal financial instruments that are carried in the financial
31 Desember 2024 dan 2023: statements as at December 31, 2024 and 2023:
2024
Nilai Tercatat/ Nilai Wajar/
Carrying Amount Fair Value
Aset Keuangan Financial Assets
Aset keuangan yang diukur pada Financial assets measured
biaya perolehan diamortisasi: at amortized cost:
Kas dan bank 27.331.775.044 27.331.775.044 Cash and banks
Piutang usaha - Trade receivables -
Pihak ketiga 314.845.924.376 314.845.924.376 Third parties
Pihak berelasi 744.999.387.946 744.999.387.946 Related Parties
Piutang lain-lain - Other receivables -
Pihak ketiga 2.097.320.810 2.097.320.810 Third parties
Setara kas yang dibatasi
Restricted cash equivalents
penggunaannya 20.000.000.000 20.000.000.000
Aset lain-lain 65.000.000 65.000.000 Other assets
Jumlah 1.109.339.408.176 1.109.339.408.176 Total
- 63 -
Page 317
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
2024
Nilai Tercatat/ Nilai Wajar/
Carrying Amount Fair Value
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Liabilitas keuangan yang diukur pada Financial liabilities measured
biaya perolehan diamortisasi: at amortized cost:
Utang usaha - Trade payables -
Pihak ketiga 84.541.481.423 84.541.481.423 Third parties
Pihak berelasi 413.902.108.303 413.902.108.303 Related Parties
Utang lain-lain - Other payables -
Pihak ketiga 616.881.067 616.881.067 Third parties
Beban yang masih harus dibayar 6.240.614.515 6.240.614.515 Accrued expenses
Utang bank 619.843.490.219 619.843.490.219 Bank loans
Jumlah 1.125.144.575.527 1.125.144.575.527 Total
2023
Nilai Tercatat/ Nilai Wajar/
Carrying Amount Fair Value
Aset Keuangan Financial Assets
Aset keuangan yang diukur pada Financial assets measured
biaya perolehan diamortisasi: at amortized cost:
Kas dan bank 92.029.755.812 92.029.755.812 Cash and banks
Piutang usaha - Trade receivables -
Pihak ketiga 239.031.310.344 239.031.310.344 Third parties
Pihak berelasi 285.543.270.336 285.543.270.336 Related Parties
Piutang lain-lain - pihak ketiga 903.029.339 903.029.339 Other receivables - third parties
Aset lain-lain 65.000.000 65.000.000 Other assets
Jumlah 617.572.365.831 617.572.365.831 Total
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Liabilitas keuangan yang diukur pada Financial liabilities measured
biaya perolehan diamortisasi: at amortized cost:
Utang usaha - Trade payables -
Pihak ketiga 62.814.895.618 62.814.895.618 Third parties
Pihak berelasi 290.097.705.224 290.097.705.224 Related Parties
Beban yang masih harus dibayar 2.623.860.945 2.623.860.945 Accrued expenses
Utang bank 239.215.387.174 239.215.387.174 Bank loans
Liabilitas sewa 1.646.114.865 1.646.114.865 Lease liabilities
Jumlah 596.397.963.826 596.397.963.826 Total
Berikut metode dan asumsi yang digunakan untuk The following methods and assumptions are used to
mengestimasi nilai wajar: estimate the fair value:
1. Kas dan bank, piutang usaha, piutang lain - lain, 1. The fair values of cash and banks, trade
utang usaha, utang lain-lain dan beban masih receivables - third parties, other receivables -
harus dibayar nilai tercatat aset keuangan dan third parties, trade payables - third parties, other
liabilitas keuangan tersebut mendekati nilai payables - third parties and accrued expenses
wajarnya karena akan jatuh tempo dalam waktu approximate their carrying amounts because
kurang dari satu tahun. these will mature in less than one year.
2. Nilai tercatat dari aset keuangan berupa setara 2. The carrying amount of financial assets in the
kas yang dibatasi penggunaannya serta liabilitas form of restricted cash equivalents and financial
keuangan berupa utang bank mendekati nilai liabilities in the form of bank loans approximate
wajarnya karena suku bunga mengambang dari their fair value because the floating interest rates
instrumen keuangan ini tergantung penyesuaian of these financial instruments are subject to
oleh pihak bank. adjustment by the bank.
3. Nilai wajar piutang pihak berelasi dan utang 3. The fair value of related party receivables and
pihak berelasi dicatat sebesar biaya historis related party payables are carried at historical
karena nilai wajarnya tidak dapat diukur secara cost because their fair value cannot be reliably
handal. measured.
- 64 -
Page 318
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
26. Komitmen 26. Commitments
a. Pada tanggal 19 Juli 2021, Perusahaan a. On July 19, 2021, the Company signed
menandatangani Perjanjian Kerjasama Distribution Cooperation Agreement No.
Distribusi No. 294/Dir/VII/2021 dengan 294/Dir/VII/2021 with PT Oneject Indonesia. The
PT Oneject Indonesia. Perjanjian tersebut agreement is valid from July 19, 2021 until
berlaku dari tanggal 19 Juli 2021 sampai dengan July 18, 2026.
18 Juli 2026.
Dalam perjanjian disebutkan bahwa Perusahaan In theagreement it is stated that the Company as
sebagai Supplier Wholesaler alat kesehatan a Supplier Wholesaler of medical devices
bermaksud untuk menjadi Distributor atas intends to become a Distributor of
produk - produk PT Oneject Indonesia di PT Oneject Indonesia's products in Indonesia for
Indonesia selama masa berlaku perjanjian. the duration of the agreement.
b. Pada tanggal 6 Mei 2024, Perusahaan b. On 6 May, 2024, the Company signed a
menandatangani Adendum Perjanjian Cooperation Addendum Agreement with Unit
Kerjasama dengan Unit Donor Darah Palang Donor Darah Palang Merah Indoneia Kabupaten
Merah Indoneia Kabupaten Serang Serang No. 16/IRR-LGL/JKT/V/2024.
No. 16/IRR-LGL/JKT/V/2024. Perjanjian tersebut The agreement is valid from February 26, 2024
berlaku dari tanggal 26 Februari 2024 sampai until February 26, 2029.
dengan 26 Februari 2029.
Dalam perjanjian disebutkan bahwa Perusahaan The agreement states that the Company will be :
menjadi :
• Penyediaan dan penjualan Alinity I Reagent • Supply and sell Alinity I Reagent and
dan Accessories (barang konsumsi) ; dan Accessories (consumer goods); and
• Penyediaan dan peminjaman Alinlty l, Alinlty • Supply and loan Alinlty l, Alinlty I Monitor,
I Monitor, Alinlty I Printer, dan Alinity I Alinlty I Printer, and Alinity I Accessories
Accessories (peralatan). (equipment).
c. Pada tanggal 1 Juni 2024, Perusahaan c. On June 1, 2024, the Company signed a
menandatangani Perjanjian Kerjasama Cooperation Agreement with Unit Transfusi
dengan Unit Transfusi Darah Palang Darah Palang Merah Indonesia Kota Bengkulu
Merah Indonesia Kota Bengkulu No. 21/IRR-LGL/JKT/VI/2024. The agreement is
No. 21/IRR-LGL/JKT/VI/2024. Perjanjian valid for 10 years from the date of signing.
tersebut berlaku dari perjanjian ini selama 10
tahun terhitung sejak tanggal ditandatanganinya
perjanjian ini.
Dalam perjanjian disebutkan bahwa Perusahaan The agreement states that the Company will be:
menjadi :
• Penyediaan dan penjualan Abbott Architect • Supply and sale of Abbott Architect Reagent
Reagent dan Accessories, Onebag Double and Accessories, Onebag Double 350m1,
350m1, dan Tabung BCT Oneject (barang and BCT Oneject Tube (consumer goods);
konsumsi);
• Penyediaan dan peminjaman Abbott • Supply and loan of Abbott Architect i2000,
Architect i2000, Architect i2000SR Architect i2000SR Instrument, Architect
lnstrument, Architect Monitor, Architect Monitor, Architect Printer and Architect
Printer dan Architect Accessories Accessories (equipment);
(peralatan);
• Penyediaan dan Peminjaman Platelet • Provision and Loan of Platelet Agitator,
Agitator, Plasma Extractor, dan Refrigerated Plasma Extractor, and Refrigerated
Centrifuge (barang pendukung). Centrifuge (supporting goods).
- 65 -
Page 319
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
d. Pada tanggal 1 Oktober 2024, Perusahaan d. On October 1, 2024, the Company signed a
menandatangani Nota Kesepahaman Memorandum of Understanding with
dengan RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Hospital Klaten
No. 42C/IRR-LGL/JKT/X/2024. Nota No. 42C/IRR-LGL/JKT/X/2024. This
kesepahaman ini berlaku dari perjanjian ini memorandum of understanding is valid from this
selama 1 tahun terhitung sejak tanggal agreement for 1 year starting from the date of
ditandatanganinya perjanjian ini. signing this agreement.
Dalam perjanjian disebutkan bahwa Perusahaan The agreement states that the Company is to
untuk meningkatkan koordinasi dalam bidang improve coordination in the field of distributing
pendistribusian dan penerimaan reagen skrining and receiving grant blood screening reagents
darah hibah dari Kementerian Kesehatan dan from Ministry of Health and improving public
peningkatan pelayanan publik di bidang services in the health sector.
kesehatan.
e. Pada tanggal 19 November 2024, Perusahaan e. On November 19, 2024, the Company signed a
menandatangani Perjanjian Kerjasama Cooperation Agreement for the Supply of Blood
Penyediaan Reagen Screening Darah Tahun Screening Reagents year 2024
2024 No. BJ.02.02/E.IV.10/4561-PK/2024 No. BJ.02.02/E.IV.10/4561-PK/2024 with The
dengan Kementerian Kesehatan Direktorat Ministry of Health Directorate General of
Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan. Pharmaceutical and Medical Devices.
Perjanjian tersebut berlaku dari tanggal The agreement is valid from November 19, 2024
19 November 2024 sampai dengan until December 23, 2024.
23 Desember 2024.
Dalam perjanjian disebutkan bahwa Perusahaan The agreement states that the Company
menyediakan Reagen Chlia Abbott Architect dan provides Abbott Architect Chlia Reagent and
Abbott Alinity Tahap III kepada Kementerian Abbott Alinity Stage III to The Ministry of Health
Kesehatan Direktorat Jenderal Kefarmasian dan Directorate General of Pharmaceutical and
Alat Kesehatan. Medical Devices.
27. Pengungkapan Tambahan untuk Arus Kas 27. Supplementary Disclosures for Cash Flows
a. Aktivitas yang tidak mempengaruhi arus kas a. Activities which are not affecting cash flows for
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2024 the years ended December 31, 2024 and 2023
dan 2023 adalah sebagai berikut: are as follows:
2024 2023
Additions of property, plant and
Penambahan aset tetap melalui equipment through trade receivables -
piutang usaha - pihak ketiga 1.241.640.000 - third parties
Kenaikan (penurunan) investasi Increase (decrease) in share investment
saham melalui absorb laba (rugi) through absorb profit (loss) of
Entitas Asosiasi (837.604.145) 418.182.098 Associates
Penambahan aset tetap melalui Additions of property, plant and
liabilitas sewa - 2.113.126.000 equipment through lease liabilities
b. Rekonsiliasi utang dari aktivitas pendanaan: b. Reconciliation of liabilities arising from financing
activities:
31 Desember 2024/ December 31, 2024
Saldo awal/ Non arus kas/ Arus kas/ Saldo akhir/
Beginning balance Non cash flow Cash flows Ending balance
Utang bank 239.215.387.174 - 380.628.103.045 619.843.490.219 Bank loans
Liabilitas sewa 1.646.114.865 - (1.646.114.865 ) - Lease liabilities
Jumlah 240.861.502.039 - 378.981.988.180 619.843.490.219 Total
31 Desember 2023/ December 31, 2023
Saldo awal/ Non arus kas/ Arus kas/ Saldo akhir/
Beginning balance Non cash flow Cash flows Ending balance
Utang bank 160.207.315.732 - 79.008.071.442 239.215.387.174 Bank loans
Liabilitas sewa - 2.113.126.000 (467.011.135 ) 1.646.114.865 Lease liabilities
Jumlah 160.207.315.732 2.113.126.000 78.541.060.307 240.861.502.039 Total
- 66 -
Page 320
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
28. Standar Akuntansi Keuangan Baru 28. New Financial Accounting Standards
Sejak 1 Januari 2024, perubahan penomoran Beginning January 1, 2024, changes in the
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) dan numbering of the Statements of Financial Accounting
Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) telah Standards (“PSAK”) and Interpretations of Financial
berlaku efektif. Accounting Standards (“ISAK”) have become
effective.
Perubahan PSAK 6 Changes to PSAK
Ditetapkan pada tahun 2024 6 Adopted in 2024
Penerapan standar akuntansi keuangan revisi berikut, The application of the following revised financial
yang berlaku efektif 1 Januari 2024, relevan bagi accounting standards, which are effective from
Perusahaan namun tidak menyebabkan perubahan January 1, 2024 and relevant to the Company, and
material terhadap jumlah-jumlah yang dilaporkan had no material effect on the amounts reported in the
dalam laporan keuangan: financial statements:
● Amendemen PSAK 116, “Sewa”: Liabilitas Sewa ● Amendments to PSAK 116, “Leases”: Lease
pada Transaksi Jual dan Sewa-balik Liabilities in Sale-and-leaseback Transactions
Amendemen ini menetapkan persyaratan yang This amendment specifies the requirements that
digunakan penjual-penyewa dalam mengukur a seller-lessee uses in measuring the lease
kewajiban sewa yang timbul dalam transaksi jual liabilities arising in a sale-and-leaseback
beli dan sewa-balik, untuk memastikan penjual- transaction, to ensure the seller-lessee does not
penyewa tidak mengakui jumlah setiap recognize any amount of the gain or loss that
keuntungan atau kerugian yang terkait dengan relates to the right-of-use assets it retains.
aset hak guna yang dipertahankan.
● Amendemen PSAK 201, “Penyajian Laporan ● Amendments to PSAK 201, “Presentation of
Keuangan”: Liabilitas Jangka Panjang dengan Financial Statements”: Non-current Liabilities with
Kovenan Covenants
Amendemen ini mengklarifikasi bahwa hanya This amendment clarifies that only covenants with
kovenan yang harus dipatuhi entitas pada atau which entities must comply on or before the
sebelum tanggal pelaporan yang akan reporting date will affect a liability’s classification
memengaruhi klasifilasi liabilitas sebagai lancar as current or non-current.
atau tidak lancar.
Entitas menerapkan amendemen PSAK 201 Entities apply retrospectively amendments to
(Oktober 2020) tentang klasifikasi liabilitas sebagai PSAK 201 (October 2020) regarding the
jangka pendek atau jangka panjang pada periode classification of a liability as current or non-current
pelaporan tahunan yang dimulai pada atau setelah for financial reporting starting on or after
1 Januari 2024 secara retrospektif sesuai dengan January 1, 2024 in accordance with PSAK 208.
PSAK 208.
Jika entitas menerapkan amendemen PSAK 1 If entities apply the amendments to PSAK 201
(Oktober 2020) pada periode yang lebih awal (October 2020) in a period that is earlier after the
setelah terbitnya amendemen PSAK 201 issuance of the amendment to PSAK 201
(Desember 2022) tentang liabilitas jangka panjang (December 2022) regarding non-current liabilities
dengan kovenan, maka entitas juga menerapkan with covenants, entities also apply the
amendemen PSAK 201 (Desember 2022) pada amendment to PSAK 201 (December 2022) in
periode tersebut. Jika entitas menerapkan that period. If entities apply the amendments to
amendemen PSAK 201 (Oktober 2020) untuk PSAK 201 (October 2020) for the previous period,
periode sebelumnya, maka entitas the entity shall disclose this fact.
mengungkapkan fakta tersebut.
● Amendemen PSAK 201, “Penyajian Laporan ● Amendments to PSAK 201, “Presentation of
Keuangan”: Klasifikasi Liabilitas sebagai Jangka Financial Statements”: Classification of Liabilities
Pendek atau Jangka Panjang as Current or Non-current
- 67 -
Page 321
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
Amendemen PSAK 201, “Penyajian Laporan The narrow-scope amendments to PSAK 201,
Keuangan” mengklarifikasi bahwa kewajiban “Presentation of Financial Statements” clarify that
diklasifikasikan sebagai lancar atau tidak lancar, liabilities are classified as either current or non-
berdasarkan pada hak yang ada pada akhir current, depending on the rights that exist at the
periode pelaporan. Klasifikasi tidak terpengaruh end of the reporting period. Classification is
oleh ekspektasi entitas atau peristiwa setelah unaffected by the expectations of the entity or
periode pelaporan (misalnya penerimaan waiver events after the reporting period (e.g the receipt
atau pelanggaran perjanjian). of a waiver or a breach of covenant).
Amendemen tersebut juga mengklarifikasi apa The amendments also clarify what PSAK 201
yang dimaksud PSAK 201 perihal 'penyelesaian' means when it refers to the ‘settlement’ of a
liabilitas. liability.
Amendemen tersebut dapat memengaruhi The amendments could affect the classification of
klasifikasi liabilitas, terutama untuk entitas yang liabilities, particularly for entities that previously
sebelumnya mempertimbangkan intensi considered management’s intentions to
manajemen untuk menentukan klasifikasi dan determine classification and for some liabilities
untuk beberapa liabilitas yang dapat dikonversi that can be converted into equity.
menjadi ekuitas.
● Amendemen PSAK 207, “Laporan Arus Kas” dan ● Amendments to PSAK 207, “Statement of Cash
PSAK 107, “Instrumen Keuangan - Pengungkapan”: Flows” and PSAK 107, “Financial Instruments -
Pengaturan Pembiayaan Pemasok Disclosures”: Supplier Finance Arrangements
Amendemen ini mengklarifikasi karakteristik These amendments clarify the characteristics of
pengaturan pembiayaan pemasok dan supplier finance arrangements and require
mensyaratkan pengungkapan tambahan atas additional disclosure of such arrangements. The
pengaturan pembiayaan pemasok terkait. disclosure requirements in the amendments are
Persyaratan pengungkapan dalam amendemen ini intended to assist users of financial statements in
dimaksudkan untuk membantu pengguna laporan understanding the effects of supplier finance
keuangan dalam memahami dampak pengaturan arrangements on an entity’s liabilities, cash flows
pembiayaan pemasok terhadap liabilitas, arus kas, and exposure to liquidity risk.
dan eksposur terhadap risiko likuiditas suatu
entitas.
Telah diterbitkan namun belum berlaku efektif Issued but not yet effective
Amendemen standar akuntansi keuangan yang telah Amendments to financial accounting standards
diterbitkan yang bersifat wajib untuk tahun buku yang issued that are mandatory for the financial year
dimulai pada atau setelah: beginning or after:
1 Januari 2025 6 January 1, 2025
• Amendemen PSAK 221, “Pengaruh Perubahan6 • Amendments to PSAK 221, “The Effects of
Kurs Valuta Asing”: Kekurangan Ketertukaran Changes in Foreign Exchange Rates”: Lack of
Exchangeability
Ketika kondisi ekonomi suatu negara memburuk, When a country's economic conditions deteriorate,
misalnya hiperinflasi, akan menyebabkan kesulitan 6 such as hyperinflation, it can be difficult to
dalam menentukan apakah mata uang negara yang determine whether the country's currency is
bersangkutan tertukarkan menjadi mata uang lain exchangeable into another currency as well as the
serta kurs yang digunakan ketika mata uang exchange rate used when the currency is not
tersebut tidak tertukarkan. Amendemen ini exchangeable. This amendment specify how to
menetapkan cara menilai apakah suatu mata uang assess whether a currency is exchangeable and
adalah tertukarkan dan bagaimana menentukan how to determine a spot exchange rate if it is not.
nilai tukar spot jika mata uang tersebut tidak It also requires disclosure of information that
tertukarkan. Amendemen ini juga mensyaratkan enables users of financial statements to
pengungkapan informasi yang memungkinkan understand the impact of a currency not being
pengguna laporan keuangan untuk memahami exchangeable.
dampak dari mata uang yang tidak tertukarkan.
- 68 -
Page 322
PT ITAMA RANORAYA Tbk PT ITAMA RANORAYA Tbk
Catatan atas Laporan Keuangan Notes to the Financial Statements
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir For The Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Angka-angka Disajikan dalam Rupiah, (Figures are Presented in Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated)
1 Januari 2026 6 January 1, 2026
• Amendemen PSAK 109, “Instrumen Keuangan”6 • Amendments to PSAK 109, “Financial Instruments”
dan PSAK 107, “Instrumen Keuangan - and PSAK 107, “Financial Instruments -
Pengungkapan”: Klasifikasi dan Pengukuran Disclosures"
Instrumen Keuangan
Amendemen ini menambahkan dan mengklarifikasi These amendments add and clarify the provisions
ketentuan dalam PSAK 109 terkait penghentian 6 in PSAK 109 related to derecognition of financial
pengakuan liabilitas keuangan, serta liabilities, and the assessment of cash flow
mengklarifikasi penilaian karakteristik arus kas characteristics (solely payments of principal and
(solely payments of principal and interest) untuk interest) for financial assets with ESG-linked
aset keuangan dengan fitur ESG-linked, aset features, financial assets with non-recourse
keuangan dengan fitur non-recourse, dan features, and contractually binding instruments
instrumen yang terikat secara kontraktual seperti such as tranches.
tranche.
Selain itu, amendemen ini juga mengubah In addition, these amendments also revise the
ketentuan dalam PSAK 107 terkait persyaratan provisions in PSAK 107 related to the disclosure
pengungkapan investasi pada instrumen ekuitas requirements for investments in equity instruments
yang diukur pada nilai wajar melalui penghasilan measured at fair value through other
komprehensif lain dan menambah ketentuan terkait comprehensive income and add provisions related
instrumen keuangan dengan persyaratan to financial instruments with contractual terms that
kontraktual yang mengubah waktu atau jumlah arus change the timing or amount of contractual cash
kas kontraktual. flows.
• Penyesuaian Tahunan 2024 terhadap PSAK 107,6 • 2024 Annual Improvements to PSAK 107,
“Instrumen Keuangan - Pengungkapan”, PSAK “Financial Instruments - Disclosures”, PSAK 109,
109, “Instrumen Keuangan”, PSAK 110, “Laporan “Financial Instruments”, PSAK 110, “Consolidated
Keuangan Konsolidasian” dan PSAK 207, “Laporan Financial Statements” and PSAK 207, “Statement
Arus Kas” of Cash Flows”
Penyesuaian tahunan ini terbatas pada These annual improvements are limited to
amendemen yang mengklarifikasi susunan kata 6 amendments that either clarify the wording or
(wording) atau pembetulan minor atas konsekuensi correct relatively minor unintended consequences,
yang tidak diintensikan, kekeliruan, atau oversights or conflicts between requirements in the
persyaratan yang bertentangan dalam standar. standards.
Sampai dengan tanggal otorisasi laporan keuangan, As at the date of authorization of these financial
Perusahaan masih mempelajari dampak yang statements, the Company is still evaluating the
mungkin timbul dari penerapan amendemen PSAK potential impact of the implementation of the above
dan standar baru tersebut dan dampak dari penerapan amendments to PSAK and new standards and has not
amendemen PSAK tersebut pada laporan keuangan yet determined the related effects on the financial
belum dapat ditentukan. statements.
********
- 69 -
Page 323
PT Itama Ranoraya Tbk ITS Tower Lt. 21 Nifarro Park Jl. KH. Guru Amin No. 18 Pasar Minggu Jakarta Selatan, 12510, INDONESIA Phone : (021) 29067207 Faximile : (021) 29067208 Email : corsec@itama.co.id Website : www.itama.co.id
Names mentioned 150 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Pesan
· Direktur Utama
p.6
unresolved
org
PT Itama
p.9 ×7
unresolved
org
Ranoraya Tbk
p.9 ×5
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.15 ×4
unresolved
org
PT Oneject Indonesia
p.19 ×15
unresolved
person
Drs. H. M. Jusuf Kalla
p.19 ×2
unresolved
org
Kependudukan dan Keluarga Ikhtisar Data Keuangan
p.21
unresolved
org
Ministry of Health PSC
p.23
unresolved
org
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
p.23 ×3
unresolved
org
Ministry of Health
p.23 ×6
unresolved
org
Yayasan Laskar Aferesis Berbagi
p.39
unresolved
person
Esther Daniar Iskandar
p.44 ×3
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.44
unresolved
org
Minister of Justice
p.44 ×2
unresolved
person
KH. Guru Amin Office
p.45 ×5
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik
p.46
unresolved
person
Dr. Wiratni Ahmadi
p.46 ×4
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.46
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
p.46
unresolved
org
PT Oneject
p.48
unresolved
org
Kementerian Kesehatan
p.48 ×3
unresolved
org
PT Dirgantara Yudha Artha Melakukan
p.49
unresolved
org
PT Dirgantara Yudha Artha
p.49 ×8
unresolved
person
Roy Edison Maningkas Wirdhan Denny
· Komisaris Independen
p.54 ×37
unresolved
org
Penelitian dan Pengembangan
p.56
unresolved
org
Directorate General of Disease Control
p.57
unresolved
org
Departemen Kesehatan
p.57
unresolved
—
Roy Edison Maningk
· Komisaris Independen
p.60
unresolved
org
Staf Ahli Krakatau Steel (Persero) Tbk
p.60
unresolved
org
Expert Staff Krakatau Steel (Persero) Tbk
p.60
unresolved
org
PT Adfindo Reksa Software Saham
p.60 ×2
unresolved
org
PT Krakatau Sarana Infrastruktur
p.60 ×2
unresolved
person
Independensi
· Komisaris
p.61
unresolved
person
Independence
· Komisaris
p.61
unresolved
org
PT Ranca Agung Luhur
p.62 ×4
unresolved
org
PT Dirgantara Yudha Artha Dasar
p.62
unresolved
org
PT Jabalu Media Internusa
p.63 ×3
unresolved
org
PT Jabalu Media Internusa Menjabat
p.63
unresolved
org
PT Oneject PMI Indonesia
p.63 ×2
unresolved
org
PT Neumedik Jaya Dasar
p.63
unresolved
org
PT Alere Health
p.64 ×2
unresolved
org
PT Philips Indonesia
p.64 ×6
unresolved
org
PT Philips
p.64 ×2
unresolved
org
PT Tawada Healthcare
p.64 ×2
unresolved
org
PT Tawada
p.64
unresolved
org
PT Tawada Promedika
p.64
unresolved
org
PT Tawada Graha
p.64
unresolved
org
PT Great Giant Pineapple
p.65
unresolved
org
PT Sulzer Indonesia
p.65 ×2
unresolved
org
PT IDS Manufacturing Indonesia
p.65 ×2
unresolved
org
PT Artcraft
p.65
unresolved
org
PT Artcraft Indonesia
p.65
unresolved
org
PT Kimberly-Lever Indonesia
p.65 ×2
unresolved
org
PT Bali Hai
p.65
unresolved
org
PT Bali Hai Brewery Indonesia
p.65
unresolved
org
PT Detpak Indonesia
p.65 ×2
unresolved
org
PT Chubb Indonesia
p.65 ×2
unresolved
org
PT Alstom Distribution
p.65 ×2
unresolved
org
PT Fosroc Indonesia
p.65 ×2
unresolved
org
PT Monomedi Indonesia
p.67 ×2
unresolved
org
PT Risjadson Group
p.67 ×2
unresolved
org
PT Bank Sumitomo Niaga
p.67
unresolved
org
PT Bank Sumitomo Senior Finance
p.67
unresolved
org
PT Kijang Kencana
p.67 ×2
unresolved
org
Bank Niaga
p.67
unresolved
org
Bank Niaga Menjabat
p.67
unresolved
org
PT Asia Indonesia Mineral Supply
p.67 ×2
unresolved
person
Ad Interim
· Direktur
p.68 ×2
unresolved
org
PT Tiga Serangkai Inti Corpora
p.68 ×4
unresolved
org
PT Tiga Serangkai
p.68
unresolved
org
PT Coca
p.68 ×13
unresolved
org
PT Coca Cola Bottling Indonesia
p.68
unresolved
org
PT Smartplus Accelerator Indonesia
p.68 ×2
unresolved
org
PT Tiga Serangkai Inti Corpora Edison LS Tangkudung
p.69
unresolved
org
PT Megasurya Mas
p.69 ×2
unresolved
org
PT Sinarmas Distribusi Nusantara
p.69
unresolved
org
PT Sinar Mas Agro Resources
p.70 ×4
unresolved
org
PT Surgika Alkesindo
p.70 ×3
unresolved
org
PT Fresensius Medical Care
p.70
unresolved
org
PT Fresensius Medical Care Indonesia
p.70
unresolved
org
PT Surgika Alkesindo Taufik Haris Manajer Umum
p.70
unresolved
org
PT BBraun Medical
p.70
unresolved
org
PT BBraun Medical Indonesia
p.70 ×3
unresolved
org
PT Fresenius Medical Care Indonesia
p.70 ×2
unresolved
org
PT Wilmar
p.71
unresolved
org
PT Wilmar International
p.71
unresolved
org
PT Global Dinamika Kencana
p.82 ×3
unresolved
—
Local Institution
p.82
unresolved
—
Foreign Institution
p.82
unresolved
—
Local Institusions
p.83
unresolved
—
Foreign Institusions
p.83
unresolved
—
Local Individuals
p.83
unresolved
—
Foreign Individuals
p.83
unresolved
org
Financial Services Authority
p.84 ×9
unresolved
org
PT Global Dinamika Kencana Perusahaan
p.84
unresolved
org
PT Itama Ranoraya Tanggung Jawab Sosial
p.85
unresolved
—
Bureau
p.86
unresolved
person
Christina Dwi
· Notaris
p.86
unresolved
person
KH Zainul
p.86
unresolved
person
Utami
p.86
unresolved
—
Indah
p.86
unresolved
—
B-2 No. 3,
p.86
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Mirawati Sensi Idris
p.95
unresolved
—
menjunjung tinggi prinsip keadilan
p.106
unresolved
—
perlakuan terhadap pemegang saham. Untuk itu,
p.106
unresolved
—
memiliki kebijakan yang melarang
p.106
unresolved
org
praktik insider trading atau penyalahgunaan
p.106
unresolved
—
pihak yang memiliki akses terhadap informasi sensitif
p.106
unresolved
—
bertindak secara etis dan sesuai dengan regulasi
p.106
unresolved
—
REALISASI PENGGUNAAN DANA HASIL
p.106
unresolved
—
Sepanjang 2024, Perusahaan tidak melakukan
p.106 ×2
unresolved
—
Sepanjang 2024, tidak ada transaksi benturan
p.106
unresolved
—
Sepanjang 2024, Perusahaan tidak memiliki
p.106
unresolved
—
Akuisisi dan Restrukturisasi Utang/Modal.
p.106 ×2
unresolved
—
Kepentingan dan/atau Transaksi dengan Pihak
p.106
unresolved
org
Minister of Industry Perindustrian
p.107
unresolved
person
Radiya Dwiyanda Firdausi
· President Director
p.114 ×2
unresolved
person
Tjandra
p.115
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Effective Hendrawinata Hanny Erwin
p.117
unresolved
person
Paket
· Komisaris
p.118
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik
p.119 ×4
unresolved
person
Doktorandus Haji WIRDHAN DENNY
· Komisaris
p.119 ×3
unresolved
person
Drs. Haji WIRDHAN DENNY Independent
p.120
unresolved
person
VIERTIN MARETSON LUMBANG TOBING
· Direktur
p.120 ×3
unresolved
person
Notary Christina S.H.
p.125
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Korpora
p.125
unresolved
person
Dwi Utami
p.125
unresolved
org
PT Admitra Jasa Korpora
p.125
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.
Other files in this announcement 1
ESG2024-IRRA.pdf
done