Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 05/787--3/DIR-CSG
Nama Perusahaan PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Kode Emiten BRIS
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 05/787-3/DIR-CSG, Dengan ini Perseroan Menyampaikan Laporan
Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember
2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 April 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.bankbsi.co.id
pada tanggal 24 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 17.685,43
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 17.685,43
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
65.719,13
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 65.719,13
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 583,55
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 583,55
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 83.404,56
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 83.988,11
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
80.779.932
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 80.779.932
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 48.401
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2033
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
BSI memiliki komitmen Net Zero Emission in Operation by 2033. Komitmen ini masuk dalam ESG
Framework BSI dalam Pilar Sustainable Operation. ESG Framework ini terdapat dalam Laporan
Keberlanjutan BSI Tahun Buku 2024 yang dapat diakses melalui lama www.bankbsi.co.id
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2033
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
BSI memiliki komitmen Net Zero Emission in Operation by 2033. Komitmen ini masuk dalam ESG Framework
BSI dalam Pilar Sustainable Operation. ESG Framework ini terdapat dalam Laporan Keberlanjutan BSI Tahun
Buku 2024 yang dapat diakses melalui lama www.bankbsi.co.id
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 4.356 25.28 % 4.161 24.14 %
Mid-level 5.372 31.17 % 2.767 16.06 %
Senior-level 371 2.15 % 112 0.65 %
Executive-level 69 0.4 % 26 0.15 %
Total Pegawai 10.168 59 % 7.066 41 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 24 44 113 177 0 0 0 0 358
25-35 2.523 3.053 1.173 812 25 5 1 0 7.592
35-45 1.746 1.035 3.123 1.472 189 62 19 9 7.655
45-55 63 29 963 306 154 44 47 16 1.622
>55 0 0 0 0 3 1 2 1 7
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 477 Pegawai 2,77 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 609 Pegawai 3,53 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 6.743 Pegawai 28,12 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
15 jam/pegawai 17.308 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
BSI memiliki Petunjuk Teknis Operasional (PTO) terkait "Implementasi Pedoman Saling Menghargai
Sesama Pegawai di Lingkungan Kerja (Respectful Workplace Policy/RWP). Dengan kebijakan ini,
diharapkan untuk seluruh insan BSI dapat bekerja bersama untuk bisa menciptakan lingkungan kerja yang
positif dan produktif.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
BSI memiliki Petunjuk Teknis Operasional (PTO) terkait "Implementasi Pedoman Saling Menghargai
Sesama Pegawai di Lingkungan Kerja (Respectful Workplace Policy/RWP). Dengan kebijakan ini,
diharapkan untuk seluruh insan BSI dapat bekerja bersama untuk bisa menciptakan lingkungan kerja yang
positif dan produktif.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
BSI senantiasa berkomitmen untuk menentang mempekerjakan pekerja anak dan melakukan praktik kerja
paksa. Hal ini telah tertuang dalam Kebijakan Rekrutmen, Kontrak Kerja dan Peraturan Perusahaan yang
telah disosialisasikan kepada seluruh insan BSI dan juga para mitra dan pemasok.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Pelaksaaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Karyawan (K3) BSI tercantum dalam Standar Prosedur
Operasional Human Capitan dan Peraturan Perusahaan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
BSI melaksanakan Aktivitas Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan (TJSL) yang bekerjasama dengan
BAZNAS & LAZ-BSI
M a s l a h a t .
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 9 1 5
Direksi 0 9 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
45 88 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
18 92 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Tidak Ada
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penilaian Dewan Direksi dan Komisaris dilakukan dalam RUPS Tahunan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Standar Prosedur Operasional (SPO) Human Capital
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria untuk pemilihan Dewan Direksi dan Komisaris dibahas dalam Laporan Tahunan halaman 393 - 395
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Kode etik terdapat dalam Kebijakan Tata Kelola Perusahaan
Anti-Korupsi terdapat dalam Petunjuk Teknis Operasional (PTO) Pengendalian Gratifikasi
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Standar Prosedur Operasional Corporate Secretary & Communication.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kewajiban Direksi & Komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan tertuang dalam Kebijakan Tata
Kelola Perusahaan.
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 110
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 110
E-03 Konsumsi Energi Listrik 104
E-04 Konsumsi Air 106
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 112
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 14
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 14-42-105-111
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 118
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 18-119
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 121
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 46
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 121-123
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 130
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 27
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 27
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 27
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 125
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 127-130
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 132-137
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 118
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 321
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 66
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 321
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 393-395
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 65
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 483
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 65
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
X IFRS S1
X IFRS S2
X SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
PT BSI Group Indonesia Melakukan verifikasi Laporan
Keberlanjutan dengan menggunakan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Page 9
Wisnu Sunandar
Kepala Divisi
PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Gedung The Tower, Jalan Gatot Subroto No.27, Kel. Karet Semanggi, Kec.
Telepon : +62 21 30405999, Fax : +62 21 30421888, www.bankbsi.co.id
Nama Pengirim Wisnu Sunandar
Jabatan Kepala Divisi
Tanggal dan Waktu 24-04-2025 19:01
Lampiran 1. Surat OJK Ps Mdl - Laporan AR SR Sukuk 2025.pdf
2. SR 2024 BSI - IND (Lengkap 240425) LR.pdf
3. SR 2024 BSI - ENG (Lengkap 240425) LR.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Bank Syariah Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Bank Syariah Indonesia Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 05/787--3/DIR-CSG
Issuer Name PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Issuer Code BRIS
Attachment 3
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 05/787-3/DIR-CSG , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 April 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.bankbsi.co.id at 24 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 17.685,43
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 17.685,43
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
65.719,13
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 65.719,13
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 583,55
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 583,55
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 83.404,56
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 83.988,11
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
80.779.932
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 80.779.932
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 48.401
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2033
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
BSI committed to Net Zero Emission in Operation by 2033. This commitment is found in BSI's ESG
Framework under the Sustainable Operation Pillar. This ESG Framework is included in BSI's 2024
Sustainability Report, which can be accessed at www.bankbsi.co.id
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2033
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
BSI's efforts in reduction of carbon emissions with energy efficiency and use of renewable energy:
1. Construction of BSI Aceh Landmark Building with Green Building Concept
2. The use of solar panel in BSI buildings
3. Aplication of water treatment in BSI buildings
4. Using 100% LED lights
5. Using inverter technology and refrigerant volume in Air Conditioner
6. Using 115 units of electric vehicles consisting of 2 cars & 113 motorbikes
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 4.356 25.28 % 4.161 24.14 %
Mid-level 5.372 31.17 % 2.767 16.06 %
Senior-level 371 2.15 % 112 0.65 %
Executive-level 69 0.4 % 26 0.15 %
Total Pegawai 10.168 59 % 7.066 41 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 24 44 113 177 0 0 0 0 358
25-35 2.523 3.053 1.173 812 25 5 1 0 7.592
35-45 1.746 1.035 3.123 306 189 62 19 9 7.655
45-55 63 29 963 306 154 44 47 16 1.622
>55 0 0 0 0 3 1 2 1 7
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 477 Employees 2,77 %
Number of newly appointed
609 Employees 3,53 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Page 14
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 6.743 Employees 28,12 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
15 hours/employee 17.308 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 9 1 5
Directors 0 9 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
45 88 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
18 92 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N o t
y e t
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Performance Assessment of the BOC & BOD is carried out at the Annual GMS.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Standard Operational Procedures for Human Capital
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The criteria for the selection of the BOD & BOC are disclosed in the Annual Report on pages 393 to 395
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Code of ethics is in the Corporate Governance Policy
Anti Corruption in in the Operational Technical Guidelines for Gratification Control
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Standard Operational Procedures of Corporate Secretary & Communication
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The obligation of directors and commissioners to prevent conflicts of interest is stated in the Corporate
Governance Policy.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 110
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 110
E-03 Electricity Consumption 104
E-04 Water Consumption 106
Environment
E-05 Waste Generated 112
Company Commitment to Achieving Net
E-06 14
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 14-42-105-111
Emission
S-01 Gender Equality 118
S-02 Employees by Gender and Age Group 18-119
S-03 Employee Turnover Rate 121
S-04 Number of Temporary Officers 46
S-05 Employee Training and Development 121-123
S-06 Number of Work Accidents 130
S-07 Human Rights Violation Incidents 27
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 27
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 27
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 125
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 127-130
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 132-137
Page 17
Management Diversity and
G-01 118
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 321
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 66
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 321
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 393-395
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 65
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 483
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 65
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
X IFRS S1
X IFRS S2
X SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
PT BSI Group Indonesia Melakukan verifikasi Laporan
Keberlanjutan dengan menggunakan
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Page 18
Wisnu Sunandar
Kepala Divisi
PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Gedung The Tower, Jalan Gatot Subroto No.27, Kel. Karet Semanggi, Kec.
Phone : +62 21 30405999, Fax : +62 21 30421888, www.bankbsi.co.id
Sender Name Wisnu Sunandar
Function Kepala Divisi
Date and Time 24-04-2025 19:01
Attachment 1. Surat OJK Ps Mdl - Laporan AR SR Sukuk 2025.pdf
2. SR 2024 BSI - IND (Lengkap 240425) LR.pdf
3. SR 2024 BSI - ENG (Lengkap 240425) LR.pdf
This is an official document of PT Bank Syariah Indonesia Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Bank Syariah Indonesia Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT BSI Group Indonesia
p.8 ×2
unresolved
—
Wisnu Sunandar
· Kepala Divisi
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.