Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 281
Page 1
PT DUTA INTIDAYA TBK
Laporan Tahunan dan
Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report and
Sustainability Report
Page 2
Page 3
look good do good feel great
Page 4
Daftar Isi
Table of Contents
4 Daftar Isi
Table of Contents
67 Profil Perseroan
6 Tentang Laporan
Company Profile
About this Report 68 Sekilas tentang Perseroan
Company at a Glance
9 Pendahuluan 69 Riwayat Singkat Perseroan
Brief History of the Company
Preface 70 Kegiatan Usaha
10 Kata Pengantar Business Activities
Welcome Note 71 Komposisi Pemegang Saham
12 Katalog Shareholder Composition
Catalogue 73 Struktur Organisasi
14 Visi, Misi dan Tujuan, dan Nilai Perseroan Organisation Structure
Vision, Mission and Purpose, and 74 Peta Jaringan Operasional
Corporate Values Operational Network Map
16 Ikhtisar Keuangan 75 Keanggotaan dalam Asosiasi Industri
Financial Highlights Industrial Association Memberships
22 Tonggak Sejarah 76 Sumber Daya Manusia
Milestones Human Resources
24 Acara Kolaboratif 87 Lembaga/Profesi Penunjang Pasar Modal
Collaborative Events Capital Market Supporting Professions/
33 Peristiwa Penting Tahun 2024 Institutions
Significant Events in 2024 88 Penghargaan
Awards
39 Laporan dan Profil 95 Analisis dan
Manajemen Pembahasan Manajemen
Management Reports and Profiles
Management Discussion
40 Laporan Dewan Komisaris and Analysis
Report of the Board of Commissioners
45 Profil Dewan Komisaris 96 Tinjauan Ekonomi Umum
Profiles of the Board of Commissioners General Economic Review
52 Laporan Direksi 97 Tinjauan Operasi
Report of the Board of Directors Operations Review
58 Profil Direksi 99 Tinjauan Kinerja Keuangan
Profiles of the Board of Directors Financial Performance Review
61 Pelatihan dan Pengembangan Dewan Komisaris, 106 Solvabilitas dan Kolektabilitas
Direksi dan Sekretaris Perusahaan Solvency and Collectability
Training and Development of the Board
of Commissioners, Board of Directors and 107 Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen atas
Corporate Secretary Struktur Modal
Capital Structure and Management Policy
on Capital Structure
63 Informasi Saham 108 Komitmen Material terhadap Investasi
Barang Modal
Shares Information Material Commitment on Capital Goods
Investment
64 Ikhtisar Saham dan Kapitalisasi Pasar
Triwulanan 108 Investasi Modal
Quarterly Share Highlights and Capital Investment
Market Capitalisation 109 Kebijakan Dividen
65 Kronologi Pencatatan Saham di Bursa Efek Dividend Policy
Indonesia 110 Informasi Material Mengenai Investasi, Ekspansi,
Chronology of Shares Listing on the Indonesia Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha,
Stock Exchange Akuisisi, Restrukturisasi Utang/Modal, dan
66 Program Kepemilikan Saham Karyawan Transaksi Material
Employee Stock Ownership Program Material Information Regarding Investment,
Expansion, Divestment, Merger/Consolidation,
Acquisition, Debt/Capital Restructuring, and
Material Transaction
THE NEW BEAUTIFUL 4 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 5
110 Informasi Transaksi dengan Pihak Afiliasi
Information on Transactions with Affiliates
165 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
111 Perubahan Peraturan Perundang-Undangan
Regulatory Changes 166 Tentang Laporan Keberlanjutan
111 Perubahan Kebijakan Akuntansi About the Sustainability Report
Change in Accounting Policy 171 Strategi Keberlanjutan
111 Peristiwa Setelah Tanggal Laporan Posisi Keuangan Sustainability Strategy
Events After the Date of the Statement of 172 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Financial Position Overview on Sustainability Performance
112 Prospek Bisnis dan Strategi Pemasaran 175 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
Business Prospects and Marketing Strategies Interaction with Stakeholders
113 Pangsa Pasar 178 Struktur Tata Kelola Keberlanjutan
Market Aspects Sustainability Governance Structure
182 Kontribusi Ekonomi yang Berkelanjutan
115 Tata Kelola Perusahaan 185
Sustainable Economic Contributions
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan yang
Corporate Governance Berkelanjutan
116 Prinsip-Prinsip dan Tujuan Tata Kelola Perusahaan Sustainable Social and Environmental
Principles and Objectives of Corporate Governance Responsibilities
116 Struktur Tata Kelola Perusahaan 193 Tanggung Jawab Produk Berkelanjutan
Corporate Governance Structure Sustainable Product Responsibilities
117 Rapat Umum Pemegang Saham 196 Mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
General Meeting of the Shareholders Achieving the Sustainable Development Goals
126 Dewan Komisaris 202 Daftar Pengungkapan Sesuai POJK No. 51/POJK.03/2017
Board of Commissioners tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
130 Direksi
Table of Disclosures according to POJK No. 51/
Board of Directors
POJK.03/2017 regarding the Implementation of
134 Komite Audit Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Audit Committee Issuers, and Public Companies
141 Fungsi Nominasi dan Remunerasi 207 Indeks Konten Global Reporting Initiative
Nomination and Remuneration Functions Global Reporting Initiative Content Index
143 Sekretaris Perusahaan 211 Lembar Umpan Balik
Corporate Secretary Feedback Form
145 Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
148 Keterbukaan Informasi 212 Lampiran
Information Transparency Attachments
149 Kode Etik
Code of Conduct 213 Daftar Istilah
Glossary
151 Kebijakan Anti-Korupsi
Anti-Corruption Policy 215 Surat Pernyataan Anggota Direksi dan Anggota Dewan
Komisaris tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan
152 Sistem Pengendalian Internal dan Laporan Keberlanjutan 2024 PT Duta Intidaya Tbk
Internal Control System Statement Letter of Accountability by the Members of
153 Manajemen Risiko the Board of Directors and Board of Commissioners for
Risk Management the 2024 Annual Report and Sustainability Report of
156 Kepemilikan Saham Anggota Direksi dan PT Duta Intidaya Tbk
Anggota Dewan Komisaris 216 Laporan Keuangan 2024
Share Ownership of Members of the Board of Directors 2024 Financial Statements
and Members of the Board of Commissioners
157 Kebijakan Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
158 Informasi Penting tentang Masalah Hukum dan Sanksi
Important Information on Legal Matters and Sanctions
159 Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan
oleh Perseroan
Implementation of Corporate Governance
Guidelines by the Company
2024 Annual Report & Sustainability Report
5 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 6
Tentang Laporan
About this Report
PT Duta Intidaya Tbk mempublikasikan Laporan PT Duta Intidaya Tbk publishes its 2024 Annual and
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2024 dalam format Sustainability Report in an integrated format. The
yang terintegrasi. Inisiatif menggabungkan kedua initiative to integrate both reports was first implemented
laporan ini pertama kalinya diimplementasikan pada in the 2024 reporting period. This 2024 Annual Report
periode pelaporan tahun 2024. Laporan Tahunan dan and Sustainability Report has been prepared to comply
Laporan Keberlanjutan 2024 ini telah disusun dengan with provisions as mandated by applicable laws and
memenuhi ketentuan sebagaimana diamanatkan regulations.
peraturan dan perundang-perundangan yang berlaku.
Laporan Tahunan disusun sesuai dengan POJK No. 29/ The Annual Report is prepared in accordance with the
POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau POJK No. 29/POJK.04/2016 regarding Annual Reports
Perusahaan Publik, sedangkan Laporan Keberlanjutan of Issuers or Public Companies, while the Sustainability
disusun berdasarkan POJK No. 51/POJK.03/2017 Report is prepared in accordance with the POJK No. 51/
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi POJK.03/2017 regarding Implementation of Sustainable
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Finance for Financial Services Institutions, Issuers,
Publik, dengan isi yang merujuk pada pedoman and Public Companies, with contents referring to the
yang ditetapkan dalam Surat Edaran OJK No. 16/ guidelines set forth in the OJK Circular Letter No. 16/
SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan SEOJK.04/2021 regarding the Form and Content of
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Laporan Annual Reports of Issuers or Public Companies. The
Keberlanjutan juga mengacu pada indeks konten Global Sustainability Report also refers to the Global Reporting
Reporting Initiative (GRI). Initiative (GRI) content index.
Laporan ini memuat pernyataan kondisi keuangan, This report contains statements regarding the financial
hasil operasi, proyeksi, rencana, strategi, kebijakan, condition, operating results, projections, plans,
serta tujuan Perseroan, yang digolongkan sebagai strategies, policies, and objectives of the Company,
pernyataan ke depan dalam pelaksanaan perundang- which are categorised as forward-looking statements
undangan yang berlaku, kecuali hal-hal yang in accordance with applicable laws and regulations,
bersifat historis. Pernyataan dengan kata-kata except for historical matters. Any statements that use
seperti “percaya”, “mengharapkan”, “membidik”, words such as “believe,” “expect,” “aim,” “intend,” “will,”
“berniat”, “akan”, “merencanakan”, “menantikan”, “plan,” “look forward to,” “may,” “project,” “estimate,”
“dapat”, “memproyeksikan”, “memperkirakan”, “anticipate,” “predict,” “seek,” “should” or similar
“mengantisipasi”, “meramalkan”, “mengupayakan”, expressions are also forward-looking statements. These
“seharusnya” atau ungkapan-ungkapan yang serupa statements are subject to risks and uncertainties and
juga merupakan pernyataan berwawasan ke depan. may result in actual developments that materially differ
Pernyataan-pernyataan tersebut memiliki prospek from what is reported.
risiko, ketidakpastian, serta dapat mengakibatkan
perkembangan aktual yang secara material berbeda
dari yang dilaporkan.
Pernyataan-pernyataan prospektif dalam Laporan The forward-looking statements in this report are
ini dibuat berdasarkan berbagai asumsi mengenai based on assumptions regarding the current and future
kondisi terkini dan kondisi mendatang Perseroan serta conditions of the Company, as well as the business
lingkungan bisnis di mana Perseroan menjalankan environment in which the Company operates. Many
kegiatan usaha. Banyak faktor, beberapa di antaranya factors, some of which are beyond the Company’s
berada di luar kendali Perseroan, dapat menyebabkan control, could cause the Company’s actual results,
hasil aktual, kinerja atau pencapaian Perseroan berbeda performance or achievements to differ materially from
secara material dengan pernyataan-pernyataan these forward-looking statements. If any of these risks
berwawasan ke depan ini. Jika salah satu dari risiko atau or uncertainties materialize, the Company’s actual
THE NEW BEAUTIFUL 6 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 7
ketidakpastian ini terwujud, maka hasil aktual, kinerja results, performance or achievements could vary
atau pencapaian Perseroan dapat berbeda secara significantly from those anticipated in these forward-
signifikan dari yang diantisipasi dalam pernyataan- looking statements. The Company does not intend
pernyataan berwawasan ke depan ini. Perseroan or assume any obligation to update or revise these
tidak berniat atau berkewajiban untuk memperbarui forward-looking statements in light of new information,
atau merevisi pernyataan-pernyataan berwawasan ke future events or otherwise.
depan ini sehubungan dengan adanya informasi baru,
kejadian-kejadian di masa depan atau lainnya.
Perseroan menghimbau Anda untuk mempertimbangkan The Company urges you to carefully consider the
dengan cermat potensi risiko, ketidakpastian dan potential risks, uncertainties and events that could affect
peristiwa yang dapat mempengaruhi kinerja Perseroan the Company’s future performance. The Company does
di masa depan. Perseroan tidak membuat pernyataan, not make any representation, warranty or prediction
jaminan atau prediksi bahwa Perseroan akan mencapai that it will achieve the results anticipated by these
hasil yang diantisipasi oleh pernyataan-pernyataan forward-looking statements. The Company also does
berwawasan ke depan ini. Perseroan juga tidak not guarantee that the documents, which have been
menjamin bahwa dokumen-dokumen yang telah validated for accuracy, will lead to specific results as
dipastikan keabsahannya akan membawa hasil-hasil expected.
tertentu sesuai harapan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2024 ini This 2024 Annual Report and Sustainability Report uses
memuat kata “Perseroan” dan “DAYA” yang merujuk the terms “the Company” and “DAYA”, which refer to
pada PT Duta Intidaya Tbk. PT Duta Intidaya Tbk.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2024 ini The 2024 Annual Report and Sustainability Report is
tersedia dalam format cetak dan digital yang tersedia available in both printed and digital formats, available
di kantor pusat Perseroan dan dapat diakses melalui at the Company’s registered office and the Company’s
situs web resmi Perseroan (www.watsons.biz.id). official website (www.watsons.biz.id) respectively.
2024 Annual Report & Sustainability Report
7 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 8
Page 9
Pendahuluan Preface
Page 10
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Kata Pengantar
Welcome Note
The New Beautiful : Real Growth, Real Impact, Better Environment
Sebagai salah satu pelaku ritel produk kesehatan dan kecantikan terkemuka di Indonesia, PT Duta
Intidaya Tbk berkomitmen untuk melayani kebutuhan masyarakat akan produk kesehatan dan
kecantikan berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Merupakan misi Perseroan untuk membantu
pelanggan look good, do good and feel great setiap hari. Oleh karena itu, Perusahaan berupaya
untuk menciptakan pengalaman berbelanja O+O (Offline plus Online) yang lebih baik, nyaman dan
segar bagi para pelanggannya.
The New Beautiful : Real Growth, Real Impact, Better Environment
As one of the leading health and beauty retailers in Indonesia, PT Duta Intidaya Tbk is committed to
providing high quality health and beauty products and services to the Indonesian community. It is the
mission of the Company to help customers look good, do good and feel great every day. Accordingly,
the Company strives to create an enhanced, convenient and refreshed O+O (Offline plus Online)
shopping experience to its customers.
THE NEW BEAUTIFUL 10 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 11
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Sejak tahun 2020, Perseroan telah mencanangkan Since 2020, the Company has launched its vision to
visinya untuk menjadi pelaku ritel kesehatan dan become the market leading O+O health and beauty
kecantikan O+O terkemuka di pasar Indonesia. Strategi retailer in Indonesia. This unique O+O platform strategy
platform O+O yang unik ini adalah tentang menciptakan is about creating an integrated experience to better
pengalaman terintegrasi untuk melayani kebutuhan serve customers’ needs and enabling them to shop
pelanggan dengan lebih baik dan memungkinkan across any channel, anytime and anywhere. It is driven
mereka berbelanja di kanal mana saja, kapan pun dan di by its intense focus on customer connectivity and agility
mana pun. Strategi ini didorong oleh fokus yang intens a determination to accelerate its digital transformation
pada konektivitas dan agilitas pelanggan - sebuah tekad to strengthen customer interaction across all O+O
untuk mempercepat transformasi digital Perseroan channels.
untuk memperkuat interaksi pelanggan pada seluruh
kanal-kanal O+O.
Pada tahun 2024, Perseroan terus berinovasi dalam In 2024, the Company continued to innovate in its
usahanya memberikan pengalaman berbelanja yang efforts to deliver a high-quality shopping experience
berkualitas tinggi kepada para pelanggannya, dengan to its customers while focusing on sustainable growth
tetap berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan yang that creates a more meaningful positive impact on the
menciptakan dampak positif yang lebih berarti bagi surrounding environment.
lingkungan sekitar.
Dengan berdasar pada kampanye “The New Building on “The New Beautiful” campaign, which is
Beautiful”, yang diusung dengan tema tahun 2024 carried with 2024 theme “The New Beautiful: Real
“The New Beautiful: Real Growth, Real Impact, Better Growth, Real Impact, Better Environment”, the Company
Environment” Perseroan melanjutkan komitmennya reaffirms its commitment to fostering sustainable
untuk menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan growth while creating a positive impact on both society
dengan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. and the environment.
Pada tahun 2024, Perseroan membuka 28 gerai baru In 2024, the Company opened 28 new stores and
dan 11 gerai yang direlokasi, untuk meningkatkan relocated 11 stores to enhance customers access and
akses dan kemudahan untuk pelanggan. Perseroan convenience. The Company has opened more offline
telah membuka lebih banyak gerai offline dan stores and made online channels more accessible so
membuat sarana online lebih mudah diakses sehingga that customers had the choice of shopping comfortably
pelanggan memiliki pilihan untuk berbelanja dengan near their homes or through their preferred channels.
nyaman di dekat tempat tinggal mereka atau melalui
kanal lain yang mereka sukai.
Sembari memberikan penghargaan kepada manajemen Whilst the Company has paid tribute to its management
dan staf untuk pencapaian pada tahun yang telah berlalu, and staff for their past achievements, it will continue
Perseroan akan terus berupaya untuk meningkatkan to strive to enhance customer connectivity and
konektivitas dan kepuasan pelanggan. Fokus yang kuat satisfaction. A strong focus on customer service and
pada layanan pelanggan dan komitmen untuk menjadi commitment to excellence will continue to underpin the
yang terbaik akan terus menjadi strategi Perseroan. strategies of the Company. The Company will always
Perseroan akan selalu meningkatkan standar dengan raise the bar by exceeding customers’ expectations
melampaui harapan pelanggan dan memenuhi janji and deliver its promise to put a smile on its customers’
kami untuk membuat pelanggan kami tersenyum hari faces today and tomorrow.
ini dan esok.
2024 Annual Report & Sustainability Report
11 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 12
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Katalog
Catalogue
THE NEW BEAUTIFUL 12 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 13
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
2024 Annual Report & Sustainability Report
13 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 14
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Visi, Misi dan Tujuan, dan Nilai
Perseroan [POJK51-C.1][GRI2-23]
Vision, Mission and Purpose, and Corporate
Values [POJK51-C.1][GRI2-23]
Visi Vision
Menjadi pelaku ritel kesehatan dan kecantikan O+O To be the leading O+O health and beauty retailer in
terkemuka di Indonesia. Indonesia.
Misi dan Tujuan Mission and Purpose
Dengan tim ahli yang penuh antusiasme dan With its energetic and experienced team, the mission
berpengalaman, misi Perseroan adalah untuk membuat of the Company is to make customers look good, do
pelanggan look good, do good and feel great setiap good and feel great every day and to put a smile on
hari, dan untuk membuat pelanggan kami tersenyum its customers’ faces today and tomorrow.
hari ini dan esok.
THE NEW BEAUTIFUL 14 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 15
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Nilai Perseroan Corporate Values
Semangat Passion
• Membawa energi positif pada setiap hal yang • Bringing positive energy to everything the Company
Perseroan lakukan does
• Keinginan yang kuat untuk secara terus-menerus • A desire to constantly learn and improve
belajar dan berkembang
• Sebuah kebahagiaan saat melampaui harapan • A joy in exceeding customers’ expectations
pelanggan
Komitmen Commitment
• Mengutamakan kepentingan Perseroan • Having the interests of the Company at heart
• Sebuah dedikasi untuk melakukan sesuatu yang • The dedication to go the extra mile
lebih
• Energi untuk mendorong hasil yang membawa • The energy to drive results and have a positive
dampak positif pada kinerja akhir impact on the bottom line
Kerjasama Teamwork
• Bekerja dengan saling terbuka, saling percaya dan • Working with openness, trust and respect
saling menghormati
• Mempertimbangkan pula nilai dari cara pandang • Taking value from alternative viewpoints
alternatif
• Menghasilkan sesuatu yang lebih melalui sinergi • Achieving more through synergy and collaboration
dan kolaborasi
Sains Science
• Menciptakan solusi yang sederhana, cerdas dan • Creating simple, smart and pragmatic solutions that
pragmatis yang mengubah strategi menjadi tindakan turn strategy into action
• Selalu menggunakan fakta yang sudah terbukti • Always using proven facts for decisions
dalam mengambil keputusan
Inovasi Innovation
• Bekerja lebih cerdas untuk meraih yang lebih baik • Working smarter to get better every day
setiap harinya
• Menciptakan nilai dan hasil yang lebih baik melalui • Creating more value and better results from new
ide-ide baru, atau cara baru dalam melaksanakan ideas, or new ways of doing things
sesuatu
2024 Annual Report & Sustainability Report
15 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 16
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Ikhtisar Keuangan
Financial Highlights
Laporan Posisi Keuangan Statements of Financial Position
Catatan bagi Pembaca: Note to Readers:
Angka-angka dalam seluruh tabel dan grafik dinyatakan dalam The figures in the tables and graphs are stated in million Rupiah and
jutaan Rupiah dan menggunakan notasi bahasa Inggris, kecuali bila in English format, unless stated otherwise.
dinyatakan lain.
31 DESEMBER
KETERANGAN 31 DECEMBER
DESCRIPTION
2024 2023 2022
ASET
ASSETS
ASET LANCAR
CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas
123,224 114,400 70,035
Cash and cash equivalents
Piutang usaha - pihak ketiga - bersih
28,582 22,168 41,453
Trade receivables - third parties - net
Persediaan - bersih
337,319 233,910 239,611
Inventories - net
Klaim atas pengembalian pajak
16,181 17,325 19,858
Claim for tax refund
Pajak dibayar dimuka
68,841 20,313 15,946
Prepaid taxes
Biaya dibayar dimuka
13,918 9,542 6,333
Prepayments
Aset lancar lain-lain
9,225 15,484 12,891
Other current assets
Jumlah aset lancar
597,290 433,142 406,127
Total current assets
ASET TIDAK LANCAR
NON-CURRENT ASSETS
Aset tetap - bersih
103,818 87,005 103,941
Fixed assets - net
Aset hak-guna - bersih
239,506 147,193 147,957
Right-of-use assets - net
Aset pajak tangguhan
5,874 5,765 8,666
Deferred tax assets
Uang jaminan
28,614 16,638 20,812
Refundable deposits
Jumlah aset tidak lancar
377,812 256,601 281,376
Total non-current assets
JUMLAH ASET [POJK51-C.3.a]
975,102 689,743 687,503
TOTAL ASSETS [POJK51-C.3.a]
THE NEW BEAUTIFUL 16 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 17
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Laporan Posisi Keuangan Statements of Financial Position
(lanjutan) (continued)
31 DESEMBER
KETERANGAN 31 DECEMBER
DESCRIPTION
2024 2023 2022
LIABILITAS
LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PENDEK
CURRENT LIABILITIES
Utang usaha
348,263 341,819 249,728
Trade payables
Utang lain-lain
109,859 105,044 62,418
Other payables
Utang pajak
11,332 2,265 1,934
Taxes payable
Akrual dan provisi
64,360 26,068 23,953
Accruals and provisions
Pinjaman bank jangka pendek
135,000 43,000 156,000
Short-term bank loan
Liabilitas sewa jangka pendek
73,321 53,768 65,773
Current lease liabilities
Liabilitas imbalan kerja jangka pendek
36,156 21,212 14,777
Short-term employee benefit obligations
Jumlah liabilitas jangka pendek
778,291 593,176 574,583
Total current liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG
NON-CURRENT LIABILITIES
Liabilitas sewa jangka panjang
96,601 50,698 48,087
Non-current lease liabilities
Liabilitas imbalan kerja
24,772 19,599 19,398
Employee benefit obligations
Liabilitas jangka panjang lain-lain
12,362 8,662 11,396
Other non-current liabilities
Jumlah liabilitas jangka panjang
133,735 78,959 78,881
Total non-current liabilities
JUMLAH LIABILITAS [POJK51-C.3.a]
912,026 672,135 653,464
TOTAL LIABILITIES [POJK51-C.3.a]
EKUITAS
EQUITY
Modal saham
• Modal ditempatkan dan disetor penuh
242,055 242,055 242,055
Share capital
• Issued and fully paid-up capital
Tambahan modal disetor
58,590 58,590 58,590
Additional paid-in capital
Akumulasi kerugian
(237,569) (283,037) (266,606)
Accumulated losses
Jumlah ekuitas
63,076 17,608 34,039
Total equity
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS
975,102 689,743 687,503
TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
2024 Annual Report & Sustainability Report
17 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 18
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statements of Profit or Loss and
Komprehensif Lain Other Comprehensive Income
KETERANGAN
2024 2023 2022
DESCRIPTION
Pendapatan bersih
2,061,052 1,546,000 1,161,588
Net revenue
Beban pokok pendapatan
(1,376,247) (1,028,594) (732,327)
Cost of revenue
Laba bruto
684,805 517,406 429,261
Gross profit
Beban usaha
(594,712) (513,121) (444,887)
Operating expenses
(Kerugian)/keuntungan selisih kurs, bersih
(3,427) 772 (1,853)
Foreign exchange (losses)/gains, net
Biaya keuangan
(16,450) (13,756) (21,943)
Finance costs
Penghasilan keuangan
1,553 2,508 883
Finance income
Beban lain-lain, bersih
(4,995) (1,456) (399)
Other expenses, net
Laba/(rugi) sebelum pajak penghasilan
66,774 (7,647) (38,938)
Profit/(loss) before income tax
Beban pajak penghasilan
(21,099) (8,542) (1,086)
Income tax expense
Laba/(rugi) bersih tahun berjalan
45,675 (16,189) (40,024)
Net profit/(loss) for the year
(Rugi)/penghasilan komprehensif lain tahun berjalan,
setelah pajak
(207) (242) 2,119
Other comprehensive (loss)/income for the year,
net of tax
Jumlah penghasilan/(rugi) komprehensif tahun berjalan
45,468 (16,431) (37,905)
Total comprehensive income/(loss) for the year
Laba/(rugi) bersih per saham - dasar dan dilusian (nilai penuh)
18.87 (6.69) (16.53)
Net earnings/(loss) per share - basic and diluted (full amount)
Laba/(rugi) Bersih yang Diatribusikan kepada:
Net Profit/(loss) Attributable to:
Pemilik Entitas Induk
45,675 (16,189) (40,024)
Owners of the Parent
Kepentingan Non Pengendali
- - -
Non-Controlling Interests
Jumlah pendapatan/(rugi) Komprehensif yang Diatribusikan kepada:
Total Comprehensive income/(loss) Attributable to:
Pemilik Entitas Induk
45,468 (16,431) (37,905)
Owners of the Parent
Kepentingan Non Pengendali
- - -
Non-Controlling Interests
THE NEW BEAUTIFUL 18 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 19
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Rasio Keuangan Financial Ratios
31 DESEMBER
KETERANGAN 31 DECEMBER
DESCRIPTION
2024 2023 2022
RASIO PERTUMBUHAN (%)
GROWTH RATIO (%)
Pendapatan bersih
33.32% 33.09% 19.59%
Net revenue
Beban pokok pendapatan
33.80% 40.46% 21.14%
Cost of revenue
Laba bruto
32.35% 20.53% 17.03%
Gross profit
Beban usaha
15.90% 15.34% 16.29%
Operating expenses
Laba/(rugi) bersih tahun berjalan
382.14% (59.55%) (22.60%)
Net profit/(loss) for the year
Jumlah penghasilan/(rugi) komprehensif tahun berjalan
376.73% (56.65%) (21.36%)
Total comprehensive income/(loss) for the year
Jumlah aset
41.37% 0.33% (0.24%)
Total assets
Jumlah liabilitas
35.69% 2.86% 5.88%
Total liabilities
Jumlah ekuitas
258.22% (48.27%) (52.69%)
Total equity
RASIO BISNIS (%)
BUSINESS RATIO (%)
Laba bruto/pendapatan bersih
33.23% 33.47% 36.95%
Gross profit/net revenue
Laba/(rugi) bersih tahun berjalan/pendapatan bersih
2.22% (1.05%) (3.45%)
Net profit/(loss) for the year/net revenue
Jumlah penghasilan/(rugi) komprehensif tahun berjalan/
pendapatan bersih 2.21% (1.06%) (3.26%)
Total comprehensive income/(loss) for the year/net revenue
Laba bruto/jumlah aset
70.23% 75.01% 62.44%
Gross profit/total assets
Laba/(rugi) bersih tahun berjalan/jumlah aset
4.68% (2.35%) (5.82%)
Net profit/(loss) for the year/total assets
Laba/(rugi) bersih tahun berjalan/ekuitas
72.41% (91.94%) (117.58%)
Net profit/(loss) for the year/equity
Jumlah penghasilan/(rugi) komprehensif tahun berjalan/jumlah aset
4.66% (2.38%) (5.51%)
Total comprehensive income/(loss) for the year/total assets
Laba bruto/ekuitas
1085.68% 2938.47% 1261.09%
Gross profit/equity
Jumlah penghasilan/(rugi) komprehensif tahun berjalan/ekuitas
72.08% (93.32%) (111.36%)
Total comprehensive income/(loss) for the year/equity
2024 Annual Report & Sustainability Report
19 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 20
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Rasio Keuangan Financial Ratios
(lanjutan) (continued)
31 DESEMBER
KETERANGAN 31 DECEMBER
DESCRIPTION
2024 2023 2022
RASIO LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS (X)
LIQUIDITY AND SOLVENCY RATIO (X)
Rasio lancar
0.77 0.73 0.71
Current ratio
Utang/ekuitas
14.46 38.17 19.20
Debt-to-equity ratio
Liabilitas/jumlah aset
0.94 0.97 0.95
Liabilities-to-total assets ratio
THE NEW BEAUTIFUL 20 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 21
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Grafik Keuangan Financial Graphs
Jumlah Aset Pendapatan Bersih
Total Assets Net Revenue
975,102 2,061,052
1,546,000
689,743 1,161,588
687,503
2022 2023 2024 2022 2023 2024
dalam jutaan Rupiah dalam jutaan Rupiah
in million Rupiah in million Rupiah
Jumlah Liabilitas Jumlah Ekuitas
Total Liabilities Total Equity
912,026 63,076
672,135
653,464 34,039
17,608
2022 2023 2024 2022 2023 2024
dalam jutaan Rupiah dalam jutaan Rupiah
in million Rupiah in million Rupiah
Laba/(rugi) sebelum pajak penghasilan EBITDA
Profit/(Loss) Before Income Tax EBITDA
66,774 204,869
128,489
112,778
2022 2023 2024
(7,647)
(38,938)
2022 2023 2024
dalam jutaan Rupiah dalam jutaan Rupiah
in million Rupiah in million Rupiah
2024 Annual Report & Sustainability Report
21 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 22
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Tonggak Sejarah
Milestones
2005 2006 2015 2016
Perseroan didirikan. Perseroan membuka Perseroan Perseroan menjadi perusahaan publik
Establishment of empat gerai mengoperasikan dengan mencatatkan sahamnya di Bursa
the Company. pertamanya. 46 gerai dengan Efek Indonesia pada tanggal 28 Juni 2016.
The Company opened pendapatan bersih Perseroan mengoperasikan 59 gerai dengan
its first four stores. lebih dari Rp190 miliar. pendapatan bersih mencapai sekitar
The Company operated Rp237 miliar.
46 stores with a net The Company became a public company
revenue of more than listing its shares on the Indonesia Stock
Rp190 billion. Exchange on 28 June 2016. The Company
operated 59 stores with a net revenue
reaching approximately Rp237 billion.
2018 2017
Perseroan mengoperasikan 105 gerai, termasuk gerai baru Perseroan mengoperasikan 80 gerai dengan
di Sulawesi Selatan dan Kalimantan Timur. Perseroan juga pendapatan bersih lebih dari Rp363 miliar.
membuka beberapa gerai online (seperti pada marketplace Perseroan memperoleh dana lebih dari Rp65
Blibli.com), yang secara akumulatif dengan gerai offline, miliar melalui hak memesan efek terlebih dahulu,
menghasilkan pendapatan bersih sekitar Rp547 miliar. yang diselesaikan pada bulan Januari 2018.
The Company operated 105 stores, including new stores The Company operated 80 stores with
in South Sulawesi and East Kalimantan. It also opened a net revenue of more than Rp363 billion.
online stores (such as at Blibli.com marketplace) which, The Company raised funds of over Rp65 billion
together with offline stores, generated a net revenue of through a rights issue exercise, which was
approximately Rp547 billion. completed in January 2018.
2019 2020
Perseroan mengoperasikan 140 gerai, termasuk gerai Perseroan meluncurkan gerai Watsons pertama yang
baru di beberapa kota di Pulau Sumatera dan membuka berkonsep apotek berlokasi di area Jabodetabek, guna
dua gerai online lainnya di marketplace Bukalapak.com menghadirkan banyak pilihan produk kesehatan dan kecantikan
dan aplikasi bima+. Perseroan juga meluncurkan program di tengah lingkungan tempat tinggal masyarakat. Perseroan
Watsons Asia One Pass yang memungkinkan anggotanya juga meluncurkan layanan Watsons Send, yang memungkinkan
untuk menikmati keuntungan tingkat regional. Secara para pelanggannya melakukan pemesanan melalui aplikasi
keseluruhan, bisnis O+O menghasilkan pendapatan bersih Whatsapp dan menerima produk yang dibelinya kurang dari
sekitar Rp1.095 miliar. dua jam tanpa perlu meninggalkan rumah. Dengan keseluruhan
156 gerai berikut bisnis O+O, Perseroan membukukan
The Company operated 140 stores, including new stores
pendapatan bersih sekitar Rp886 miliar.
in several cities in Sumatera Island, and opened two
other online stores at Bukalapak.com marketplace and The Company launched its first Watsons street store with
bima+ app. The Company also launched the Watsons a pharmacy concept in the Greater Jakarta area, bringing
Asia One Pass programme enabling its members to a range of its health and beauty products to the neighbouring
enjoy regionwide privileges. In total, the O+O business community. The Company also introduced the Watsons Send
generated a net revenue of approximately Rp1,095 billion. service, which enabled its customers to make orders via
the WhatsApp mobile app and receive their products in less
than two hours without having to leave their homes.
With a total of 156 stores and its O+O business, the Company
generated a net revenue of approximately Rp886 billion.
THE NEW BEAUTIFUL 22 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 23
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
2023
• Perseroan menghadirkan Watsons #BeautyMyWay dengan berbagai kejutan seperti menawarkan diskon hingga 70% untuk
merek-merek perawatan kulit dan kosmetik favorit, yang tersedia di tujuh kota yaitu di Tunjungan Plaza Surabaya, Sun
Plaza Medan, DP Mal Semarang, Summarecon Mal Bekasi, Deli Park Medan, Panakukkang Mall Makassar dan Tunjungan
Plaza Surabaya.
• Perseroan mengumumkan perluasan layanan Home Delivery Express (HDE) ke tiga kota baru yaitu (Medan, Makassar
dan Samarinda). Bekerja sama dengan jasa pengiriman terkemuka dan terpercaya di Indonesia, pesanan Home Delivery
Express (HDE) akan diantarkan dalam waktu dua jam setelah pemesanan ke rumah pelanggan dari gerai Watsons terdekat.
Saat ini, layanan Home Delivery Express (HDE) sudah dapat dinikmati di kota-kota besar di Indonesia.
• Perseroan meluncurkan gerai konsep baru G9 di Pondok Indah Mall 2 Jakarta, konsep baru tersebut menawarkan
pengalaman belanja yang lebih menarik dan mulus bagi pelanggan.
• The Company presented Watsons #BeautyMyWay with various surprises such as offering up to 70% discounts on favourite
skincare and cosmetic brands, and these were available in seven cities at Tunjungan Plaza Surabaya, Sun Plaza Medan,
DP Mal Semarang, Summarecon Mal Bekasi, Deli Park Medan, Panakukkang Mall Makassar and Tunjungan Plaza Surabaya.
• The Company announced the expansion of its Home Delivery Express (HDE) service to three new cities (Medan, Makassar
and Samarinda). In collaboration with leading and trusted delivery service providers in Indonesia, Home Delivery Express
(HDE) orders would be delivered within two hours of ordering to the customer’s home from the nearest Watsons store.
Currently, the Home Delivery Express (HDE) service can be enjoyed in major cities in Indonesia.
• The Company launched the new G9 concept store at Pondok Indah Mall 2 Jakarta, which offered a more engaging and
seamless shopping experience for customers.
2022
Perseroan membuka 10 gerai, termasuk delapan
gerai apotek, serta memperkenalkan fitur Click & 2024
Collect Express (CCE) dan Home Delivery Express
(HDE) dalam upaya untuk lebih mudahnya akses Perseroan merayakan 18 tahun kehadirannya di
oleh pelanggan Perseroan dan untuk memperkuat Indonesia dengan berbagai perayaan bersama
strategi O+O. Perseroan juga meluncurkan kembali dengan pelanggan. Sebagai pelaku ritel kesehatan
Watsons Club yakni wajah baru dari program dan kecantikan O+O terkemuka, Perseroan
keanggotaan dengan tujuan menjaga loyalitas mengoperasikan lebih dari 175 toko di seluruh
pelanggan. Secara keseluruhan, perseroan Indonesia, dengan komitmennya untuk membantu
membukukan pendapatan bersih sekitar Rp1 triliun. pelanggan Look Good, Do Good, Feel Great. Untuk
The Company opened 10 stores, including memperingati tonggak penting ini, Dr. Malina Ngai,
eight community pharmacies, and introduced Group CEO AS Watson, diundang untuk meresmikan
the Click & Collect Express (CCE) and Home pembukaan toko dan upacara perayaan tersebut.
Delivery Express (HDE) features in an effort to be Perseroan juga merayakan pencapaian dua juta
more accessible to its customers and to reinforce anggota Watsons Club.
the O+O strategy. The Company also re-launched
Watsons Club, which was the new face of its
membership program with the aim of maintaining The Company celebrated its 18th anniversary operating
customer loyalty. In total, the Company generated in Indonesia with a series of celebrations together with
a net revenue of approximately Rp1 trillion. its customers. As a leading O+O health and beauty
retailer, the Company operated more than 175 stores
across Indonesia, dedicated to helping customers
Look Good, Do Good, Feel Great. To commemorate
this significant milestone, Dr. Malina Ngai, Group CEO
2021 of the AS Watson Group, was invited to officiate at
Perseroan menambahkan 11 gerai Apotek
berkonsep street store yang disambut dengan the store opening and celebration ceremony. The
sangat antusias oleh masyarakat. Untuk Company also celebrated a special milestone of
menyempurnakan platform O+O Perseroan reaching two million Watsons Club members.
juga meluncurkan Watsons ID App 3,0 dengan
fitur Augmented Reality yang menambahkan
pengalaman berbelanja yang menyenangkan
untuk konsumen. Dengan total 160 gerai offline
berikut bisnis online, Perseroan membukukan
pendapatan bersih sekitar Rp971 miliar.
The Company opened 11 stores with pharmacy
street store concept which were enthusiastically
welcomed by the community. To complement the
O+O platform strategy, the Company launched
Watsons ID App 3.0 with an augmented reality
feature which enhanced consumers’ shopping
experience. With a total of 160 stores combined
with its online business, the Company generated a
net revenue of approximately Rp971 billion.
2024 Annual Report & Sustainability Report
23 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 24
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Acara Kolaboratif
Collaborative Events
Watsons x L’Oréal: House of CeraVe Watsons x L’Oréal: House of CeraVe
Perseroan berkolaborasi dengan L’Oréal Dermatological The Company, in collaboration with L’Oréal
Beauty meluncurkan House of CeraVe di Main Atrium Dermatological Beauty, launched the House of CeraVe
Senayan City, 24 Januari hingga 4 Februari 2024. Acara at the Main Atrium of Senayan City, from 24 January
ini diselenggarakan untuk memperkenalkan produk to 4 February 2024. The event was held to launch the
baru CeraVe, merek perawatan kulit dermatologis yang new CeraVe products, a dermatological skincare brand
dikenal sebagai juara penguatan skin barrier. recognised as the skin barrier champion.
CeraVe #JuaranyaCeramides telah mendapatkan CeraVe #JuaranyaCeramides has gained widespread
pengakuan luas di Indonesia, terutama di kalangan recognition in Indonesia, particularly among the
generasi muda melalui media sosial. CeraVe kini tersedia younger generation via social media. CeraVe is now
di Indonesia di toko Watsons, menandai era baru bagi available in Indonesia at Watsons stores, marking a new
para pelanggan. Lilis Mulyawati, Presiden Direktur era for customers. Lilis Mulyawati, President Director of
Perseroan menyatakan, “Kehadiran CeraVe di Watsons the Company, stated, “Together, the arrival of CeraVe
menandai era baru bagi pelanggan kami. Mereka at Watsons marks a new era for our customers. They
tidak perlu lagi bergantung pada JASTIP/Personal no longer need to rely on JASTIP/Personal Shopper;
Shopper; CeraVe kini mudah dibeli di Watsons, dan ini CeraVe is now easy to buy at Watsons, and this is in line
sejalan dengan komitmen Watsons dan L’Oréal untuk with Watsons and L’Oreal’s commitment to providing
menyediakan produk-produk tren untuk kebutuhan trending products for skincare and beauty needs.”
perawatan kulit dan kecantikan.”
THE NEW BEAUTIFUL 24 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 25
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Watsons x Nivea Woman Watsons x Nivea Woman
Futsal Cup 2024 Futsal Cup 2024
Perseroan berkolaborasi dengan Nivea menyelenggarakan The Company, in collaboration with Nivea, held
Watsons x Nivea Woman Futsal Cup 2024 di the Watsons x Nivea Woman Futsal Cup 2024
Lapangan Futsal Kuningan Village pada 29 dan 30 at the Kuningan Village Futsal Field on 29 and 30
Juni 2024, mencerminkan semangat pemberdayaan June 2024, reflecting the spirit of empowerment
dan sportivitas. Sepuluh tim bersaing dengan sengit and sportsmanship. Ten teams competed fiercely
sepanjang turnamen, memikat penonton dengan throughout the tournament, captivating audiences
pertandingan seru dari awal hingga akhir. with thrilling matches from start to finish.
Dari laga pembuka yang penuh aksi hingga semifinal From the exciting opening clashes to the intense
yang menegangkan dan babak final yang klimaks, semifinals and the climactic final showdown, each
setiap pertandingan menampilkan semangat juang game showcased the determination and teamwork
dan kerja sama tim para pemain. Suasana semakin of the players. The atmosphere was electric, with
meriah dengan sorakan antusias para penonton enthusiastic spectators cheering for their favourite
yang mendukung tim favorit mereka, sementara para teams, and attendees enjoying interactive activities at
pengunjung menikmati berbagai aktivitas interaktif the Nivea and Watsons booths. Virtual sports games
di booth Nivea dan Watsons. Permainan olahraga tested participants’ skills, while product reviews
virtual menguji keterampilan peserta, sementara offered opportunities to win exciting door prizes.
sesi ulasan produk memberikan kesempatan untuk
memenangkan berbagai door prize menarik.
2024 Annual Report & Sustainability Report
25 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 26
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Watsons Women Empowerment, Watsons Women Empowerment,
Kerja Sama Watsons dengan Fakultas a Collaboration between Watsons,
Farmasi Universitas Indonesia, the Faculty of Pharmacy at Universitas
ESQA Cosmetic, dan LABORÉ Indonesia, ESQA Cosmetic, and LABORÉ
Watsons Women Empowerment “Our Time Is Now” Watsons Women Empowerment “Our Time Is Now”
adalah acara kolaborasi antara Perseroan dengan was a collaborative event between the Company, the
Fakultas Farmasi Universitas Indonesia, ESQA Cosmetic, Faculty of Pharmacy at the University of Indonesia,
dan LABORÉ. Pada 7 Agustus 2024, Auditorium ESQA Cosmetic, and LABORÉ. On 7 August 2024, the
Rumpun Ilmu Kesehatan (RIK) di Universitas Indonesia Rumpun Ilmu Kesehatan (RIK) Auditorium at Universitas
dipenuhi dengan energi ketika lebih dari 200 mahasiswa Indonesia was abuzz with energy as over 200 students
dari Fakultas Farmasi berkumpul untuk acara from the Faculty of Pharmacy gathered for this powerful
pemberdayaan perempuan yang seru ini. Acara yang women empowerment event. Titled “Watsons Our Time
bertajuk “Watsons Our Time Is Now” adalah perayaan Is Now”, the event celebrated the strength and limitless
kekuatan dan potensi tak terbatas perempuan. Peserta potential of women. Attendees were treated to inspiring
mendapatkan cerita dan wawasan yang menginspirasi stories and insights from incredible women who are not
dari perempuan luar biasa yang tidak hanya menentang only breaking traditional gender roles but also opening
peran gender tradisional, tetapi juga membuka pikiran the minds to the importance of empowerment and
tentang pentingnya pemberdayaan dan inklusivitas. inclusivity.
Perseroan dengan bangga mempersembahkan acara ini The Company proudly presented this event to embrace
untuk merangkul dan memperkuat kekuatan dalam diri and amplify the power within every woman, encouraging
setiap perempuan, mendorong perubahan positif. Hari positive change. The day began with a warm greeting
itu dimulai dengan sambutan hangat dari Dekan Fakultas from the Dean of Faculty of Pharmacy, Prof. Dr. apt. Arry
Farmasi, Prof. Dr. apt. Arry Yanuar, M.Si, diikuti oleh sesi- Yanuar, M.Si, followed by insightful sessions including
sesi bermanfaat termasuk “Empowering Youth: How “Empowering Youth: How Microbiome Technology
Microbiome Technology Solve Your Acne” oleh Dr. Andina Solve Your Acne” by Dr. Andina Bulan Sari, Sp.DVE,
Bulan Sari, Sp.DVE, FINSDV, FAADV, dan “Unlocking FINSDV, FAADV, and “Unlocking Your Strengths,
Your Strengths, Amplify Your Impact: Strategies for Amplify Your Impact: Strategies for Professional Women
Professional Women Advancement and Community Advancement and Community Contribution” by apt.
Contribution” oleh apt. Roshamur Cahyan Forestrania, Roshamur Cahyan Forestrania, M.Sc., Ph.D, lecturer at
M.Sc., Ph.D, Dosen Fakultas Farmasi Universitas Indonesia. the Faculty of Pharmacy of the University of Indonesia.
Acara ditutup dengan “Rise to Shine: Empower Your The event concluded with “Rise to Shine: Empower
Self Through Womenpreneur” oleh Cindy Angelina, Your Self Through Womenpreneur” by Cindy Angelina,
co-founder ESQA Cosmetic, yang membuat peserta co-founder of ESQA Cosmetic, leaving participants
terinspirasi dan siap untuk berkontribusi pada masa inspired and ready to contribute to a brighter, more
depan yang lebih cerah dan inklusif. inclusive future.
THE NEW BEAUTIFUL 26 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 27
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Watsons x Wardah Beauty Demo Watsons x Wardah Beauty Demo
& Mini Talkshow: SharExperience & Mini Talkshow: SharExperience
Special with Amanda Rawles Special with Amanda Rawles
P e r s e ro a n b e r ko l a b o ra s i d e n g a n Wa rd a h The Company, in collaboration with Wardah, organised
menyelenggarakan acara Wardah x Watsons di the Wardah x Watsons event at Watsons Pondok Indah
Watsons Pondok Indah Mall pada 7 September 2024. Mall on 7 September 2024. Hosted by the renowned
Dipandu oleh Amanda Rawles, seorang aktris terkenal, actress Amanda Rawles, the event drew a large
acara ini menarik banyak penggemar kecantikan yang crowd of beauty enthusiasts eager to learn from her
antusias untuk belajar dari keahliannya. Kehadiran expertise. Amanda’s presence attracted both Watsons
Amanda berhasil menarik perhatian anggota Watsons Club members and the public, making the event even
Club dan pengunjung umum, menjadikan acara ini more vibrant and interactive.
semakin meriah dan interaktif.
Menambah semarak acara, 20 anggota eksklusif Adding to the excitement, 20 exclusive Watsons Club
Watsons Club diundang secara khusus untuk members were specially invited to experience the
merasakan pengalaman acara ini. Para peserta event. These lucky attendees not only participated in
beruntung ini tidak hanya mengikuti demo kecantikan the beauty demo and talk show, but also received an
dan talk show, tetapi juga menerima goodie bag exclusive goodie bag worth Rp300,000.
eksklusif senilai Rp300.000.
2024 Annual Report & Sustainability Report
27 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 28
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Watsons x Neutrogena Watsons x Neutrogena
Visible Repair Launch Visible Repair Launch
Acara kolaborasi eksklusif antara Neutrogena dengan An exclusive collaboration event between Neutrogena
Perseroan ini diselenggarakan pada tanggal 10 hingga and the Company took place from 10 to 13 October 2024
13 Oktober 2024 di Gandaria City, Jakarta. Acara ini at Gandaria City, Jakarta. The event featured expert
menghadirkan tamu-tamu ahli, termasuk aktris Marsha guests including actress Marsha Aruan and Joleen Goh,
Aruan dan Joleen Goh, Spesialis Urusan Medis, yang Medical Affairs Specialist, who discussed the benefits
membahas manfaat rangkaian produk terbaru ini. of the new product line. Marsha shared her personal
Marsha berbagi pengalaman pribadinya tentang tanda- experience with early signs of aging, particularly fine
tanda penuaan dini, khususnya garis halus, sementara lines, while Joleen highlighted how retinol worked
Joleen menjelaskan bagaimana retinol bekerja untuk to accelerate skin cell turnover and boost collagen
mempercepat pergantian sel kulit dan meningkatkan production for smoother, more youthful skin. Irwan
produksi kolagen untuk kulit yang lebih halus dan Yapari, Head of Trading at Watsons Indonesia, also
tampak muda. Irwan Yapari, Kepala Trading Watsons joined the celebration, emphasising the importance
Indonesia, turut hadir dalam perayaan ini, menekankan of this exclusive collaboration for Watsons customers.
pentingnya kolaborasi eksklusif ini bagi pelanggan
Watsons.
Anggota Watsons Club juga diundang untuk mencoba Watsons Club members were also invited to try the new
produk baru dan berpartisipasi dalam sesi berbagi products and participate in a special sharing session
khusus bersama para ahli. Kolaborasi ini membawa with experts. This collaboration brings Neutrogena®
Neutrogena® Visible Repair ke toko Watsons dan Visible Repair to Watsons stores and online, making it
platform online, memudahkan pelanggan untuk easier than ever for customers to access these cutting-
mengakses produk-produk mutakhir ini. edge products.
THE NEW BEAUTIFUL 28 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 29
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Watsons x Neutrogena Sustainability Watsons x Neutrogena Sustainability
Initiative 2024: “Repair Your Initiative 2024: “Repair Your
Skin, Repair Ocean Life” Skin, Repair Ocean Life”
Perseroan bekerja sama dengan Neutrogena dalam The Company, in collaboration with Neutrogena,
sebuah inisiatif keberlanjutan “Repair Your Skin, launched a sustainability initiative called “Repair Your
Repair Ocean Life,” yang menggabungkan perawatan Skin, Repair Ocean Life,” blending beauty care with
kecantikan dengan tanggung jawab lingkungan. environmental responsibility. Running from September
Berlangsung dari September hingga Oktober 2024, to October 2024, the campaign focused on coral reef
kampanye ini berfokus pada pemulihan terumbu karang restoration in Bali, with a target of planting 600 reefs
di Bali, dengan target menanam 600 terumbu karang in partnership with Carbon Ethics.
bekerja sama dengan Carbon Ethics.
Untuk setiap pembelian produk Neutrogena Visible For every purchase of Neutrogena Visible Repair
Repair, satu terumbu karang akan ditanam. Pelanggan products, one coral reef would be planted. Customers
juga dapat menikmati hadiah berkelanjutan dengan could also enjoy sustainable gifts with minimum
pembelian minimum dan bergabung dalam lokakarya purchases and join educational workshops to raise
edukatif untuk meningkatkan kesadaran. Inisiatif ini awareness. The initiative featured in-store promotions
akan menghadirkan promosi di toko-toko di tujuh lokasi across seven locations in Bali, with a grand launch at
di Bali, dengan peluncuran besar di Atrium Gandaria Gandaria City Atrium, Jakarta, on 11 October 2024.
City, Jakarta, pada 11 Oktober 2024.
Kolaborasi ini mencerminkan komitmen Perseroan dan This collaboration reflected the Company’s and
Neutrogena terhadap keberlanjutan, memberdayakan Neutrogena’s commitment to sustainability, empowering
pelanggan untuk mendukung pelestarian laut sambil customers to support ocean conservation while
memperbaiki perawatan kulit mereka. enhancing their skincare.
2024 Annual Report & Sustainability Report
29 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 30
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Persembahan NIVEA x Watsons NIVEA x Watsons Indonesia’s
Indonesia untuk Penyintas Kanker Support for Cancer Survivors
Perseroan berkolaborasi dengan NIVEA mendukung The Company, in collaboration with NIVEA, supports
para penyintas kanker di seluruh Indonesia dengan cancer survivors across Indonesia by donating Rp500
mendonasikan Rp500 untuk setiap pembelian produk for every purchase of NIVEA Body Serum and Body
NIVEA Body Serum dan Body Lotion. Pada 18 Oktober Lotion product. On 18 October 2024, the Company held
2024, Perseroan mengadakan acara serah terima a heartfelt donation ceremony at the Indonesian Cancer
donasi di Yayasan Kanker Indonesia (“YKI”), yang Foundation (“YKI”), marking a contribution of Rp25
menandai kontribusi sebesar Rp25 juta. Acara ini million. The event was attended by management from
dihadiri oleh manajemen Perseroan dan NIVEA serta both the Company and NIVEA, as well as representatives
perwakilan YKI. from YKI.
Acara ini juga menampilkan sesi berbagi yang The ceremony featured a touching sharing session from
mengharukan dari seorang penyintas kanker, yang a cancer survivor, who expressed gratitude to YKI and
menyampaikan rasa terima kasih kepada YKI dan Watsons for their steadfast support.
Watsons atas dukungan yang tak henti-hentinya.
THE NEW BEAUTIFUL 30 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 31
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Watsons x Raine – Beauty Watsons x Raine – Beauty
Talk Show with Raisa Talk Show with Raisa
Perseroan berkolaborasi dengan Raine menyelenggarakan The Company collaborated with Raine to organise
“Beauty Talk Show with Raisa”, sebuah acara talk show yang “Beauty Talk Show with Raisa”, an event that attracted
menarik minat para penggemar kecantikan dan penggemar beauty enthusiasts and fans of Raisa, the singer-
Raisa, penyanyi-penulis lagu sekaligus pendiri Raine Beauty. songwriter and founder of Raine Beauty. The talk show
Acara tersebut diselenggarakan pada 20 Desember 2024, took place on 20 December 2024, at Watsons Senayan
bertempat di Watsons Senayan City. City.
Acara ini merayakan perjalanan Raisa dalam menciptakan The event celebrated Raisa’s journey in creating her
merek miliknya, yang mencerminkan kecintaannya pada brand, which reflects her passion for makeup and her
makeup dan filosofinya bahwa setiap orang itu cantik philosophy that everyone is beautiful in their own way.
dengan cara mereka sendiri. Raisa berbagi bagaimana She shared how makeup could be a form of self-care
makeup bisa menjadi bentuk perawatan diri dan cinta diri, and self-love, not just enhancing appearances and
yang tidak hanya meningkatkan penampilan tetapi juga boosting confidence and well-being.
memperkuat rasa percaya diri dan kebahagiaan.
Raisa juga memperkenalkan lini parfum eksklusif Raisa also introduced Raine Beauty’s exclusive perfume
Raine Beauty, yang hanya tersedia di Watsons, yang line, available only at Watsons, which captivated the
memikat audiens dengan aroma elegan dan uniknya. audience with its elegant and unique scents. She
Ia menjelaskan bagaimana wewangian tersebut explained how the fragrances are inspired by personal
terinspirasi oleh kenangan pribadi dan momen memories and moments of joy, designed to evoke
kebahagiaan, dirancang untuk membangkitkan emosi emotions and complement individuality.
dan melengkapi kepribadian.
Acara ini juga mengundang anggota Watsons Club, The event also invited Watsons Club Members, who
yang menerima goodie bag eksklusif senilai Rp300.000. received an exclusive goodie bag worth Rp300,000.
Dengan diskusi yang menarik, demonstrasi langsung, With engaging discussions, live demonstrations, and
dan koneksi bermakna, acara ini dengan sempurna meaningful connections, the event perfectly showcased
menunjukkan sinergi antara Watsons dan Raine Beauty, the synergy between Watsons and Raine Beauty, leaving
membuat peserta merasa bersemangat dan terinspirasi. participants excited and inspired.
2024 Annual Report & Sustainability Report
31 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 32
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Watsons Indonesia Berbagi Cinta Watsons Indonesia Shared
dan Perhatian dengan Lansia di Love and Care with Seniors at
Panti Werdha Wisma Mulia Wisma Mulia Nursing Home
Sebagai bagian dari program keberlanjutan perusahaan As part of its sustainability program under the
di bawah kampanye #WatsonsPeduli, Perseroan #WatsonsPeduli campaign, the Company visited the
melakukan kunjungan ke Panti Werdha Wisma Mulia Panti Werdha Wisma Mulia nursing home to spread joy
untuk berbagi kebahagiaan dan perhatian kepada para and care to the elderly. This initiative was made possible
lansia. Inisiatif ini terwujud berkat dukungan dari merek- through the generous support of brands like Hansaplast,
merek seperti Hansaplast, Lifree, Heel-Soft, Plossa, Lifree, Heel-Soft, Plossa, Wellmove, Salonpas, Kuldon,
Wellmove, Salonpas, Kuldon, dan Rohto. Merek-merek and Rohto. These brands contributed essential supplies,
ini telah menyumbangkan perlengkapan penting, personal care products, and a cash donation of Rp5
produk perawatan pribadi, serta kontribusi dana tunai million to support the well-being of the senior residents
sebesar Rp5 juta untuk mendukung kesejahteraan para at this Nursing Home.
penghuni di panti werdha.
Selain donasi, tim Perseroan juga meluangkan waktu Along with the donation, the Company’s team spent
berkualitas bersama para lansia, dengan berinteraksi quality time with the elderly, engaging in meaningful
dan melakukan berbagai kegiatan bermakna interactions and activities to brighten their spirits. This
untuk meningkatkan semangat mereka. Inisiatif ini initiative exemplified the Company’s commitment to
mencerminkan komitmen Perseroan untuk memberikan making a positive impact and fostering a sense of
dampak positif dan membangun rasa kebersamaan community through acts of kindness and care.
melalui tindakan kebaikan dan perhatian.
THE NEW BEAUTIFUL 32 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 33
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Peristiwa Penting Tahun 2024
Significant Events in 2024
Pembukaan Dua Gerai Watsons Opening of Watsons’ First
Pertama di Batam Two Stores in Batam
Perseroan dengan bangga mengumumkan pembukaan The Company proudly announced the opening of
dua toko pertamanya di Batam, yaitu di Mega Mall its first two stores in Batam, located at Mega Mall
dan Nagoya Hill, pada 28 Maret 2024. Langkah ini and Nagoya Hill, on 28 March 2024. This marks the
menandai komitmen Perseroa untuk menjadi semakin Company’s commitment to getting closer to customers
dekat dengan pelanggan di area Batam, memberikan in the Batam area, providing a modern and enjoyable
pengalaman belanja yang modern dan menyenangkan. shopping experience.
2024 Annual Report & Sustainability Report
33 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 34
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pembukaan Dua Gerai Watsons Opening of Watsons’ First
Pertama di Batam (Lanjutan) Two Stores in Batam (Continued)
Pembukaan dua gerai pertama Watson di batam As Part of the opening celebration, the company hosted
dengan berbagai kegiatan seru seperti Beauty Class various exciting activities, such as a Beauty Class with
bersama Wardah di Atrium Mega Mall Batam dan sesi Wardah at Mega Mall Batam Atrium and an energetic
Zumba energik di area shopping street Nagoya Hill Zumba session in the shopping street area of Nagoya
Batam. Kegiatan ini mendapat sambutan hangat dari Hill Batam. These events were warmly welcomed by the
masyarakat Batam yang antusias mengikuti edukasi people of Batam, who enthusiastically participated in
kecantikan dan gaya hidup sehat. beauty education and healthy lifestyle sessions.
Peresmian kedua toko ini dihadiri oleh Lilis Mulyawati, The inauguration of the two stores was attended by
Presiden Direktur Perseroan, James, Direktur Mega Lilis Mulyawati, President Director of the Company,
Mall Batam, Eddie Khoo, General Manager Nagoya Hill James, Director of Mega Mall Batam, Eddie Khoo,
Batam, jajaran manajemen Perseroan, mitra bisnis, serta General Manager of Nagoya Hill Batam, the Company’s
perwakilan pemerintah daerah. management team, business partners, and local
government representatives.
Lilis Mulyawati mengatakan, kedua toko ini hadir dengan Lilis Mulyawati stated that these two stores feature
gerai konsep baru G9 terbaru, memberikan pengalaman the latest G9 store concept, offering an O+O shopping
belanja O+O yang memadukan kenyamanan belanja experience that combines the convenience of physical
fisik dan digital, serta menghadirkan berbagai produk and digital shopping, with a wide range of favorite
favorit seperti health care, personal care, kosmetik, products including health care, personal care, cosmetics,
hingga skin care dari Exclusive dan Local Brand. and skincare from Exclusive and Local Brands.
Sebagai bagian dari komitmen Perseroan dalam As part of the commitment of the Company to
mendukung kesehatan masyarakat, Perseroan supporting public health, free health checks by Radiant
menyediakan fasilitas pengecekan kesehatan gratis oleh Group and Prodia were provided during the opening
Radiant Group dan Prodia selama masa pembukaan, period, exclusively for Watsons Club members.
khusus untuk anggota Watsons Club.
THE NEW BEAUTIFUL 34 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 35
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Watsons Indonesia 18th Anniversary Watsons Indonesia 18th Anniversary
Perseroan merayakan ulang tahunnya yang ke-18 di The Company celebrated its 18th anniversary at Senayan
Senayan City dengan tema “Celebrate You, Celebrate City themed “Celebrate You, Celebrate Youth” on 26
Youth” pada 26 September 2024. Sebagai pelaku ritel September 2024. As a leading O+O health and beauty
kesehatan dan kecantikan O+O terkemuka, Perseroan retailer, the Company operated more than 175 stores
mengoperasikan lebih dari 175 toko di seluruh Indonesia, across Indonesia, dedicated to helping customers Look
dengan komitmennya untuk membantu pelanggan Good, Do Good, Feel Great. To commemorate this
Look Good, Do Good, Feel Great. Untuk memperingati significant milestone, Dr. Malina Ngai, Group CEO of
tonggak penting ini, Dr. Malina Ngai, Group CEO AS the AS Watson Group, was invited to officiate at the
Watson, diundang untuk meresmikan pembukaan toko store opening and celebration ceremony.
dan upacara perayaan tersebut.
Acara ini menampilkan peragaan busana yang The event featured an impressive fashion show
mengesankan, hasil kolaborasi dengan desainer fashion showcasing the collaboration with well-known local
lokal ternama, Ivan Gunawan, serta desain seragam fashion designer Ivan Gunawan, along with exclusive
eksklusif untuk tim Watsons. Pelanggan juga dapat uniform designs for Watsons colleagues. Customers
menikmati penawaran istimewa selama perayaan were able to enjoy exceptional offers throughout the
berlangsung. celebration.
2024 Annual Report & Sustainability Report
35 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 36
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pembukaan Gerai Pertama Watson Opening of Watson’s First
di Jambi Town Square Store at Jambi Town Square
Perseroan dengan bangga membuka toko pertamanya The Company proudly opened its first store in Jambi
di area Jambi pada 7 November 2024. Berlokasi di on 7 November 2024. Located on the 1st floor of Jambi
Jambi Town Square Lantai 1, toko ini menawarkan Town Square, this store offers an enjoyable shopping
pengalaman belanja yang menyenangkan dengan experience with a wide range of exclusive and affordable
berbagai produk Health and Beauty yang lengkap, health and beauty products.
eksklusif, dan terjangkau.
Pembukaan toko ini disambut antusias oleh masyarakat The store opening was enthusiastically welcomed by
Jambi. the people of Jambi.
Watsons Jambi Town Square juga dilengkapi dengan Watsons Jambi Town Square is staffed with skilled
tenaga farmasi yang andal untuk melayani kebutuhan pharmacy professionals to assist with customers’ health
kesehatan pelanggan, serta berbagai promo eksklusif needs, as well as offering exclusive promotions for
untuk anggota Watsons Club. Watsons Club members.
THE NEW BEAUTIFUL 36 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 37
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Perayaan 2 Juta Celebration of 2 Million
Anggota Watsons Club Watsons Club Members
Perseroan bersama anggota Watsons Club bersama- The Company, together with Watsons Club
sama merayakan momen istimewa merayakan members, celebrated a special milestone of reaching
pencapaian 2 juta anggota Watsons Club di 2 million Watsons Club members in Indonesia. The
Indonesia. Acara perayaan diadakan di Mal Kota celebration took place at Kota Kasablanka Mall on
Kasablanka, 19 Desember 2024. 19 December 2024.
Direktur Perseroan Erwantho Siregar mengatakan, Erwantho Siregar, Director of the Company, expressed
pencapaian luar biasa ini tidak akan pernah terwujud that this remarkable achievement would not have
tanpa dukungan dan kepercayaan dari para anggota been possible without the support and trust of the
Watsons Club yang setia. Perseroan merasa sangat loyal Watsons Club members. The Company was
bangga dan bersyukur memiliki komunitas yang begitu immensely proud and grateful to have such an incredible
luar biasa. community.
Pada acara tersebut Perseroan juga memberikan hadiah During the event, the Company also awarded the grand
kepada pemenang hadiah utama program Shop and prize winner of the Shop and Win 18th Anniversary
Win 18th Anniversary, yang berhasil membawa pulang program, who took home a Honda Brio!
sebuah Honda Brio!
2024 Annual Report & Sustainability Report
37 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 38
Page 39
Laporan dan Profil Manajemen Management Reports and Profiles
Page 40
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Laporan Dewan Komisaris
Report of the Board of Commissioners
Para Pemegang Saham yang Terhormat, Dear Esteemed Shareholders,
Selama tahun 2024, perekonomian Indonesia Throughout 2024, Indonesia’s economy exhibited
menunjukkan tren yang positif, meskipun masih a positive trend despite being overshadowed by
dibayangi oleh berbagai ketidakpastian dan various global uncertainties and challenges. Several
tantangan global. Beberapa lembaga internasional international institutions projected global economic
memproyeksikan pertumbuhan ekonomi global growth between 2.6% to 3.2% (year-on-year). Amid
antara 2,6% hingga 3,2% (tahun-ke-tahun). Di these challenges, Indonesia successfully maintained
tengah tantangan tersebut, Indonesia berhasil its resilience.
mempertahankan resiliensinya.
Bank Indonesia mencatat bahwa pertumbuhan ekonomi Bank Indonesia reported that Indonesia’s domestic
Indonesia tetap terjaga selama tahun 2024 didukung economy remained solid during 2024 on the back of
oleh permintaan domestik. Pada triwulan I-2024, domestic demand. In the first quarter of 2024, Indonesia’s
ekonomi Indonesia tumbuh 5,11% (tahun-ke-tahun), economy grew by 5.11% (year-on-year), followed by
pada triwulan II tumbuh 5,05% (tahun-ke-tahun), dan 5.05% (year-on-year) in the second quarter and 4.95%
pada triwulan III tumbuh 4,95% (tahun-ke-tahun). (year-on-year) in the third quarter. Investment showed
Investasi tumbuh positif ditopang oleh penyelesaian positive growth, underpinned by the completion of various
berbagai Proyek Strategis Nasional (PSN) dan National Strategic Projects (PSN) and private investment
investasi swasta didukung insentif dari Pemerintah. in response to government incentive support. Household
Konsumsi rumah tangga tetap tumbuh didorong oleh consumption also continued to grow, spurred by sustained
keyakinan konsumen yang terjaga serta dampak positif consumer confidence and the positive impact of regional
pelaksanaan Pilkada di berbagai daerah. elections (Pilkada) contested in various regions.
Pada akhir tahun, Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat At the end of the year, the Central Statistics Agency
perekonomian Indonesia tumbuh 5,03% (tahun-ke- (BPS) reported that Indonesia’s economy grew by
tahun). Hal ini lebih rendah dibanding pertumbuhan 5.03% (year-on-year). This was lower compared to
ekonomi pada tahun 2023 yakni sebesar 5,05%. the economic growth in 2023, which stood at 5.05%.
.
THE NEW BEAUTIFUL 40 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 41
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Penilaian atas Implementasi Assessment on 2024 Strategy
Strategis Tahun 2024 Implementation
Dewan Komisaris meyakini bahwa industri ritel perlu The Board of Commissioners is of the view that the retail
terus merangkul dan menyesuaikan diri dengan industry needs to embrace and adapt to the various
berbagai perubahan yang telah dipercepat oleh changes accelerated by global dynamics, including
dinamika global, termasuk transformasi digital. Pandemi digital transformation. The COVID-19 pandemic has
COVID-19 telah mengubah perilaku konsumen secara significantly altered consumer behaviour, driving a
signifikan, dengan meningkatnya preferensi terhadap greater preference for online shopping, contactless
belanja online, layanan tanpa kontak, dan pengalaman services, and faster, more convenient shopping
belanja yang lebih cepat dan praktis. Konsumen juga experiences. Consumers are also increasingly
semakin mengutamakan keamanan, kenyamanan, serta prioritising safety, convenience, and added value such
nilai tambah seperti personalisasi dan keberlanjutan as personalisation and sustainability in their purchasing
dalam keputusan pembelian mereka. decisions.
Sebagai salah satu industri yang sangat responsif As one of the industries highly responsive to change,
terhadap perubahan, sektor ritel dituntut untuk the retail sector is required to understand and keep
memahami dan mengikuti preferensi konsumen yang up with consumer preferences that emphasise
semakin mengutamakan kenyamanan, personalisasi, convenience, personalisation, and accessibility. To
dan aksesibilitas. Oleh karena itu, Perseroan address this, the Company has adopted an integrated
mengadopsi strategi platform O+O yang terintegrasi O+O platform strategy to deliver seamless shopping
untuk menghadirkan pengalaman berbelanja yang experiences across both physical and digital channels.
seamless, baik melalui kanal fisik maupun digital.
Di tengah era digitalisasi, perusahaan ritel harus mampu In the midst of the digital era, retail companies must
beradaptasi dengan cepat agar tetap relevan dan quickly adapt to remain relevant and competitive. One of
kompetitif. Salah satu strategi utama yang diterapkan the key strategies implemented is digital transformation,
adalah transformasi digital, di mana Perseroan where companies integrate technology to enhance
mengintegrasikan teknologi untuk memperbaiki customer experience, improve operational efficiency,
pengalaman pelanggan, efisiensi operasional, dan and expand market reach. The use of online stores is
memperluas jangkauan pasar. Penggunaan gerai a primary focus, allowing consumers to shop online
online menjadi salah satu fokus utama, memungkinkan easily and securely. Companies also need to optimise
konsumen untuk berbelanja secara online dengan the omnichannel experience, which combines offline
mudah dan aman. Perusahaan-perusahaan juga and online shopping to provide a seamless experience
perlu mengoptimalkan omnichannel experience, for customers.
yang menggabungkan belanja offline dan online
untuk memberikan pengalaman yang seamless bagi
pelanggan.
Dewan Komisaris sepenuhnya mendukung implementasi The Board of Commissioners fully supported and closely
strategi O+O yang diterapkan Perseroan. Sebagai salah supervised the implementation of the O+O strategy
satu bagian dari strategi tersebut adalah pembukaan applied by the Company. Part of this strategy was the
gerai-gerai baru yang berlokasi di tengah-tengah opening of new stores located in residential areas which
area permukiman, sehingga lebih dekat dengan para were closer in proximity to customers than traditional
pelanggan dibanding gerai-gerai pusat perbelanjaan shopping center outlets. This initiative started at the end
tradisional. Inisiatif ini telah dimulai pada akhir 2020, of 2020, and was very well welcomed by customers.
dan disambut dengan sangat baik oleh para pelanggan. In 2024, the Company launched 28 new stores and
Pada tahun 2024, Perseroan membuka 28 gerai baru relocated 11 stores, bringing the total number of stores
dan merelokasi 11 gerai, sehingga jumlah total gerai at the end of 2024 to 179. Coupled with its offline stores,
pada akhir tahun 2024 adalah 179 gerai. Selain gerai the Company continued to expand digital channels to
toko offline, Perseroan juga terus memperluas kanal- get closer to customers and make it convenient for
kanal digital untuk terus mendekatkan diri dengan them to obtain health and wellness products.
pelanggan dan memberi kemudahan kepada pelanggan
untuk mendapatkan produk kesehatan dan kecantikan.
2024 Annual Report & Sustainability Report
41 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 42
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Dewan Komisaris secara aktif mengawasi perumusan The Board of Commissioners has actively supervised
dan implementasi strategi Perseroan pada tahun 2024, the formulation and implementation of the Company’s
memastikan keselarasan dengan tujuan jangka panjang 2024 strategies, ensuring alignment with the Company’s
Perseroan serta rencana kerja dan anggaran tahunan. long-term goals and the annual work plan and budget.
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris menilai kinerja Throughout 2024, the Board of Commissioners assessed
Direksi terkait dengan strategi-strategi ini, memantau the performance of the Board of Directors in relation
perkembangan dan memberikan masukan dalam rapat to these strategies, monitoring progress and providing
gabungan. Dewan Komisaris memberikan arahan, input at joint meetings. The Board of Commissioners
rekomendasi, dan umpan balik untuk meningkatkan offered direction, recommendations, and feedback
pelaksanaan inisiatif strategis Perseroan, dengan fokus to enhance the implementation of the Company’s
pada peningkatan kinerja secara keseluruhan dan strategic initiatives, with a focus on improving overall
pengembangan bisnis. performance and business development.
Selain itu, Dewan Komisaris dengan cermat mengawasi In addition, the Board of Commissioners diligently
dan memberikan nasihat kepada Direksi mengenai supervised and advised the Board of Directors on
upaya manajemen dalam memperkuat pengendalian management’s efforts to strengthen internal controls
internal dan proses manajemen risiko. Kolaborasi ini and risk management processes. This collaboration was
sangat penting dalam menjaga stabilitas keuangan instrumental in maintaining the Company’s financial
Perseroan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. stability and achieving the set objectives.
Seluruh strategi yang diterapkan ini membantu As a result of these strategies, the Company achieved
Perseroan mencapai perbaikan signifikan dalam substantial improvement in its financial performance in
kinerja keuangan pada tahun 2024. Pendapatan bersih 2024. The net revenue for the year amounted to Rp2.06
untuk tahun ini mencapai Rp2,06 triliun, mencatatkan trillion, reflecting an increase of 33.32% compared to
peningkatan sebesar 33,32% dibandingkan dengan Rp1.55 trillion in 2023.
Rp1,55 triliun pada tahun 2023.
Selain itu, Perseroan mencatatkan laba bersih sebesar Furthermore, the Company recorded a net profit of
Rp45,67 miliar pada tahun 2024, menunjukkan Rp45.67 billion in 2024, showing a significant increase
peningkatan signifikan dibandingkan dengan kerugian compared to the net loss of Rp16.19 billion in 2023.
bersih sebesar Rp16,19 miliar pada tahun 2023.
Pandangan atas Prospek Usaha Business Prospects Outlook
Bank Indonesia memprakirakan perekonomian Bank Indonesia predicts that Indonesia’s economy
Indonesia pada tahun 2025 akan tetap mempertahankan in 2025 will maintain its resilience. Bank Indonesia
resiliensinya. Bank Indonesia memprediksi pertumbuhan forecasts Indonesia’s economic growth in 2025 to
ekonomi Indonesia pada 2025 akan berada di kisaran range from 4.8% to 5.6%, with the midpoint estimated
4,8% hingga 5,6%, dengan titik tengah diestimasikan at 5.2%. This projection is supported by contributions
pada angka 5,2%. Hal ini didukung oleh kontribusi from exports, growth in the investment sector, and
ekspor, pertumbuhan di sektor investasi, dan increased consumption, which is driven not only by
peningkatan konsumsi yang tidak hanya didorong social assistance but also by boosting labor-intensive
oleh bantuan sosial, tetapi juga dengan mendorong sectors.
sektor-sektor padat karya.
Perseroan menatap tahun 2025 dengan optimis The Company looks ahead to 2025 with optimism while
namun tetap menjaga kehati-hatian di tengah proyeksi maintaining caution amid the projected slowdown in
pertumbuhan ekonomi global yang lebih moderat. global economic growth. The Board of Commissioners
Dewan Komisaris meyakini bahwa Perseroan harus believes that the Company should focus on improving
fokus untuk meningkatkan kinerja pada tahun 2025 performance in 2025 by continuing and further
dengan melanjutkan dan mengembangkan lebih lanjut developing the strategies implemented in 2024. Given
strategi-strategi yang telah diterapkan pada tahun the dynamics of the global economy impacting the
2024. Dengan memperhatikan dinamika ekonomi global domestic market, the Company will remain committed
yang mempengaruhi pasar domestik, Perseroan akan to leveraging available opportunities to drive better
tetap berupaya memanfaatkan peluang yang ada untuk results in 2025.
mendorong hasil yang lebih baik di tahun 2025.
THE NEW BEAUTIFUL 42 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 43
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Dewan Komisaris mendukung analisis manajemen The Board of Commissioners supports the management’s
tentang tantangan dan peluang Perseroan pada analysis on the challenges and opportunities of the
tahun 2025 dan yakin bahwa Perseroan dapat meraih Company in 2025 and is confident that the Company
pertumbuhan lebih lanjut dalam pasar ritel Indonesia can achieve further growth in the Indonesian retail
dengan meningkatkan pengalaman berbelanja bagi market by enhancing customers’ shopping experiences,
para pelanggan, memperluas jaringan gerai dan expanding its store network and strengthening its digital
memperkuat kehadiran digital. Dewan Komisaris juga presence. The Board of Commissioners also supports
mendukung peningkatan strategi O+O Perseroan yang the continuous enhancement of the O+O strategy of
berkelanjutan karena Perseroan terus bergerak cepat the Company as the Company continues to be agile and
dan berinovasi untuk selalu memberikan pengalaman to innovate to consistently provide the best experience
terbaik kepada pelanggan. to customers.
Implementasi Tata Kelola Implementation of
Perusahaan Corporate Governance
Dewan Komisaris yakin bahwa tata kelola perusahaan The Board of Commissioners is of the view that good
yang baik adalah fundamental dalam memastikan corporate governance is fundamental in ensuring the
manajemen Perseroan yang tepat untuk kepentingan proper management of the Company in the interests
semua pemangku kepentingan dan dalam mencapai of all its stakeholders and in achieving sustainable
pertumbuhan yang berkelanjutan. Dalam konteks growth. In this light, the Company is committed to
ini, Perseroan berkomitmen untuk mempertahankan maintaining high standards of corporate governance
standar tinggi tata kelola perusahaan di seluruh across its operations.
kegiatan operasionalnya.
Dewan Komisaris melakukan pengawasan aktif terhadap The Board of Commissioners exercised active oversight
pelaksanaan strategi Perseroan sepanjang tahun dan of the execution of the strategies of the Company
mengadakan tiga pertemuan terjadwal bersama-sama throughout the year and held three scheduled meetings
dengan Direksi di mana anggota Direksi melaporkan jointly with the Board of Directors where it reported the
kemajuan dan hasil dari berbagai inisiatif. Dewan progress and results of various initiatives. The Board
Komisaris juga menerbitkan keputusan sembilan kali of Commissioners also passed resolutions on nine
dalam rapat Dewan Komisaris atau dengan keputusan occasions in the Board of Commissioners’ meetings
tertulis. or by way of written resolutions.
Melalui Komite Audit, Dewan Komisaris juga Through the Audit Committee, the Board of
melakukan pengawasan berkelanjutan terhadap sistem Commissioners also exercised ongoing supervision of the
manajemen risiko dan pengendalian internal, memantau risk management and internal control systems, monitored
kemajuan audit internal dan eksternal dan mengawasi the progress of the internal and external audits and
implementasi atas rekomendasi Komite Audit. Dewan supervised the implementation of the recommendations
Komisaris menghargai upaya-upaya yang dilakukan of the Audit Committee. The Board of Commissioners
oleh Komite Audit dalam mengadakan pertemuan rutin appreciated the efforts made by the Audit Committee in
dengan Direksi dan Kepala Unit Audit Internal, untuk holding regular meetings with the Board of Directors and
tetap mengikuti isu-isu bisnis dan implikasinya terhadap the Head of Internal Audit Unit, to keep abreast of the
kinerja operasional dan keuangan Perseroan. Secara business issues and their implications to the operational
keseluruhan, Dewan Komisaris memandang bahwa and financial performance of the Company. Overall, the
Perseroan telah memiliki tingkat tata kelola perusahaan Board of Commissioners is satisfied that the Company
yang efektif. has an effective level of corporate governance.
Susunan Dewan Komisaris Composition of the Board
of Commissioners
Pada tahun 2024 sampai dengan tanggal penerbitan In 2024 and up to the date of issue of this Annual
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan ini, tidak Report and Sustainability Report, there was no change
ada perubahan komposisi Dewan Komisaris. Dewan in the composition of the Board of Commissioners.
Komisaris terdiri dari enam anggota, termasuk Presiden The Board of Commissioners currently comprises six
Komisaris dan Komisaris Independen, empat Komisaris commissioners, including the President Commissioner
dan satu Komisaris Independen. and Independent Commissioner, four Commissioners
and one Independent Commissioner.
2024 Annual Report & Sustainability Report
43 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 44
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Apresiasi Appreciation
Dewan Komisaris menghaturkan terima kasih kepada The Board of Commissioners would like to express its
Direksi dan semua karyawan kami yang sangat gratitude to the Board of Directors and all dedicated
berdedikasi atas profesionalisme dan kontribusi mereka employees for their continued professionalism and
yang berkelanjutan kepada Perseroan. Atas nama contribution to the Company. On behalf of the Board
Dewan Komisaris, kami juga menyampaikan apresiasi of Commissioners, we would like to express our
kepada para pemegang saham atas kepercayaan dan appreciation to the shareholders for their trust and
dukungan yang diberikan. Apresiasi juga kami haturkan support. Our appreciation also goes out to all our
kepada semua mitra bisnis kami atas kerja sama dan business partners for their cooperation and support.
dukungan mereka. Kami berkeyakinan bahwa dengan We are confident that with the continuous support
dukungan yang berkelanjutan dari semua pemangku of all our stakeholders, the Company will continue to
kepentingan, Perseroan akan terus memposisikan position itself to achieve sustainable growth.
dirinya untuk meraih pertumbuhan yang berkelanjutan.
Atas nama Dewan Komisaris,
On behalf of the Board of Commissioners,
Alissa Qotrunnada Munawaroh Wahid
Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner
THE NEW BEAUTIFUL 44 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 45
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Profil Dewan Komisaris
Profiles of the Board of Commissioners
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. Based on the Deed of Meeting Resolutions Statement
101 tertanggal 20 Mei 2024 yang dibuat di hadapan No. 101 dated 20 May 2024, drawn up before Jose
Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta, Dima Satria, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta, the Board
Dewan Komisaris terdiri dari enam anggota, dengan of Commissioners consists of the following six members,
masa jabatan masing-masing terhitung sejak tanggal each with a term of office from 20 May 2024, which
20 Mei 2024 sampai dengan berakhirnya RUPST yang will expire at the conclusion of the third AGMS after
ketiga setelah pemilihan ulang mereka yang akan their re-election to be held in 2027, except Mrs Alissa
diselenggarakan pada tahun 2027, kecuali Ibu Alissa Qotrunnada Munawaroh Wahid and Mr Scott John
Qotrunnada Munawaroh Wahid dan Bapak Scott Blakemore, both with a term of office from 13 May 2022,
John Blakemore, keduanya dengan masa jabatan which will expire at the conclusion of the third AGMS
sejak tanggal 13 Mei 2022, yang akan berakhir pada after their appointment to be held in 2025:
saat ditutupnya RUPST ketiga setelah pengangkatan
mereka yang akan diselenggarakan pada tahun 2025:
Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
Alissa Qotrunnada Munawaroh Wahid
President Commissioner and Independent Commissioner
Komisaris
Sugito Walujo
Commissioner
Komisaris
Dominic Kai Ming Lai
Commissioner
Komisaris
Edith Shih
Commissioner
Komisaris
Scott John Blakemore
Commissioner
Komisaris Independen
Irwan Bunyamin Afiff
Independent Commissioner
2024 Annual Report & Sustainability Report
45 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 46
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Alissa Qotrunnada Munawaroh Wahid
Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia, berusia 52 tahun. Ibu Indonesian citizen, aged 52. Mrs Wahid was appointed
Wahid diangkat sebagai Presiden Komisaris dan as a President Commissioner and Independent
Komisaris Independen Perseroan pada bulan Mei 2022 Commissioner of the Company in May 2022 pursuant
berdasarkan keputusan pemegang saham Perseroan to the resolution of the shareholders of the Company
sebagaimana dinyatakan pada Akta No. 42 tertanggal as stipulated under Deed No. 42 dated 13 May 2022
13 Mei 2022 yang dibuat di hadapan Jose Dima Satria, drawn up before Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notary
S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta. Beliau juga menjabat in Jakarta. She also serves as the Chairperson of the
sebagai Ketua Komite Audit Perseroan. Audit Committee of the Company.
Saat ini beliau juga menjabat sebagai direktur Jaringan Currently, she also serves as a director of the Indonesian
GUSDURian Indonesia (diangkat sejak Oktober 2011) GUSDURian Network (appointed since October 2011)
dan komisaris independen PT Unilever Indonesia Tbk and an independent commissioner of PT Unilever
(diangkat sejak Mei 2021). Indonesia Tbk (appointed since May 2021).
Ibu Wahid adalah seorang psikolog keluarga, dan dikenal Mrs Wahid is a family psychologist and is known as a
sebagai pegiat gerakan sosial dan pengembangan social movement and community development activist.
masyarakat. Sejak tahun 2016, beliau terlibat dengan Since 2016, she has been involved with various Ministries
berbagai Kementerian Republik Indonesia dalam of the Republic of Indonesia in programs related to
program-program terkait kesejahteraan rakyat. Pada people’s welfare. In 2019, Mrs Wahid was appointed
tahun 2019, Ibu Wahid telah ditunjuk oleh Menteri by the Minister of National Development Planning
Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia of Republic Indonesia as the Ambassador for United
sebagai Duta Besar untuk Tujuan Pembangunan Nation Sustainable Development Goals in Indonesia and
Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa di Indonesia she currently still holds this role. She is also involved in
hingga saat ini beliau masih menjabat peran ini. Beliau supporting grassroots movements and various social
juga terlibat dalam mendukung gerakan akar rumput organisations, including Nahdlatul Ulama (“NU”).
dan berbagai organisasi sosial, termasuk Nahdlatul
Ulama (“NU”).
Di awal Januari 2022, Ibu Wahid ditunjuk sebagai In early January 2022, Mrs Wahid was appointed as
satu dari dua Ketua Pengurus Besar Nahdlatul Ulama one of the first two female Nahdlatul Ulama Executive
perempuan pertama dalam sejarah NU. Pada Januari Board Chairs in the history of NU. In January 2022, she
2022, beliau juga menjabat menjadi Ketua Bidang also became the Head of Welfare and Culture Division.
Kesejahteraan dan Kebudayaan. Sebelumnya, beliau Previously, she was the first woman on the stage of
menjadi perempuan pertama yang berada di panggung the NU Congress, as Chair of the Recommendation
Muktamar NU, sebagai Ketua Komisi Rekomendasi Commission for the 2021 NU Congress.
Muktamar NU tahun 2021.
Beliau meraih gelar Sarjana Psikologi pada tahun 1997 She received a Bachelor’s degree in Psychology in 1997
dan gelar Magister Psikologi Profesi pada tahun 1999 and a Master’s degree in Professional Psychology in
dari Universitas Gadjah Mada, salah satu perguruan 1999 from Gadjah Mada University, one of the best
tinggi terbaik di Indonesia. universities in Indonesia.
Ibu Wahid tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan Mrs Wahid does not have any affiliation with other
anggota Dewan Komisaris lainnya, maupun dengan members of the Board of Commissioners, or the
pemegang saham utama dan pengendali. controlling and major shareholders.
THE NEW BEAUTIFUL 46 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 47
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Sugito Walujo
Komisaris
Commissioner
Warga Negara Indonesia, berusia 49 tahun. Bapak Indonesian citizen, aged 49. Mr Walujo was first
Walujo pertama kali diangkat sebagai Komisaris appointed as a Commissioner of the Company in March
Perseroan pada bulan Maret 2016 berdasarkan 2016 pursuant to the resolution of the shareholders of
keputusan pemegang saham Perseroan sebagaimana the Company as stipulated under Deed No. 34 dated
dinyatakan pada Akta No. 34 tertanggal 17 Maret 2016 17 March 2016 drawn up before Jose Dima Satria, S.H.,
yang dibuat di hadapan Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., M.Kn., Notary in Jakarta. He was reappointed for a
Notaris di Jakarta. Beliau diangkat kembali untuk second term at the AGMS on 28 May 2018, for a third
periode kedua pada RUPST tanggal 28 Mei 2018, untuk term at the AGMS on 21 May 2021, and for a fourth term
periode ketiga pada RUPST tanggal 21 Mei 2021, dan at the AGMS on 20 May 2024. He does not hold any
untuk periode keempat pada RUPST tanggal 20 Mei other positions in the Company.
2024. Beliau tidak merangkap jabatan lain di Perseroan.
Bapak Walujo saat ini juga menjabat sebagai founder Mr Walujo has also been serving as the founder of
di Northstar Group sejak tahun 2003, presiden direktur Northstar Group since 2003, president director of
PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk sejak tahun 2023 PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk since 2023 and a
dan komisaris PT Indosat Tbk sejak Januari 2022. commissioner of PT Indosat Tbk since January 2022.
Sebelumnya, beliau juga pernah menjabat sebagai Previously, he also served as a commissioner of PT
komisaris PT Delta Dunia Makmur Tbk pada tahun Delta Dunia Makmur Tbk from 2009 to 2021, senior
2009 hingga tahun 2021, senior vice president di vice president of Pacific Century Group from 2000
Pacific Century Group pada tahun 2000 hingga tahun to 2003, and associate at Goldman Sachs & Co
2003, dan associate di Goldman Sachs & Co pada from 1997 to 2000. In 2009, he was awarded Ernst
tahun 1997 hingga tahun 2000. Pada tahun 2009, & Young’s prestigious “Young Entrepreneur of the
beliau dianugerahi penghargaan prestisius “Young Year” award. He is also a member of the International
Entrepreneur of the Year” dari Ernst & Young. Beliau Advisory Board of the Council on Foreign Relations.
juga merupakan anggota dari the International He graduated with a Bachelor of Science degree in
Advisory Board of the Council on Foreign Relations. Industrial Engineering from Cornell University in 1997.
Beliau memperoleh gelar Bachelor of Science di
jurusan Teknik Industri dari Cornell University pada
tahun 1997.
Bapak Walujo adalah pemegang saham pengendali Mr Walujo is the controlling shareholder of PT Indah
PT Indah Sehat Cemerlang dan PT Usaha Indah Abadi, Sehat Cemerlang and PT Usaha Indah Abadi, holding in
yang secara bersama-sama memiliki 18,47% saham aggregate 18.47% of the issued shares in the Company.
beredar Perseroan.
Bapak Walujo tidak memiliki hubungan afiliasi baik Mr Walujo does not have any affiliation with other
dengan anggota Dewan Komisaris lainnya maupun members of the Board of Commissioners, or the
dengan pemegang saham utama dan pengendali. controlling and major shareholders.
2024 Annual Report & Sustainability Report
47 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 48
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Dominic Kai Ming Lai
Komisaris
Commissioner
Warga negara Kanada, berusia 71 tahun. Bapak Lai Canadian citizen, aged 71. Mr Lai was first appointed as
pertama kali diangkat sebagai Komisaris Perseroan a Commissioner of the Company in May 2018 pursuant
pada Mei 2018 berdasarkan keputusan pemegang to the resolution of the shareholders of the Company
saham Perseroan sebagaimana dinyatakan pada as stipulated under Deed No. 141 dated 28 May 2018
Akta No. 141 tertanggal 28 Mei 2018 yang dibuat di drawn up before Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notary
hadapan Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notaris di in Jakarta. He was reappointed to the same position
Jakarta. Beliau diangkat kembali untuk jabatan yang for a second term at the AGMS on 21 May 2021 and for
sama untuk periode kedua pada RUPST tanggal 21 a third term at the AGMS on 20 May 2024.
Mei 2021 dan kemudian untuk periode ketiga pada
RUPST tanggal 20 Mei 2024.
Bapak Lai memiliki pengalaman manajemen selama lebih Mr Lai has over 40 years of management experience
dari 40 tahun di berbagai industri. Beliau adalah direktur in different industries. He is an executive director and
eksekutif dan group co-managing director CKHH. Bapak group co-managing director of CKHH. Mr Lai has
Lai pernah menjabat sebagai chairman AS Watson been chairman of the AS Watson Group, the retail
Group, anak perusahaan ritel grup CKHH sejak Mei arm of the CKHH group, since May 2024. Prior to that,
2024. Sebelum itu, beliau menjabat direktur keuangan he was finance director and chief operating officer
dan chief operating officer dari tahun 1994 hingga from 1994 to 1997 as well as group managing director
tahun 1997 dan group managing director AS Watson from 2007 to April 2024 of the AS Watson Group,
Group dari tahun 2007 hingga April 2024, serta group and group managing director of the Harbour Plaza
managing director di Harbour Plaza Hotel Management Hotel Management group, the former hotel business
grup, yang sebelumnya merupakan bisnis hotel dari of Hutchison Whampoa Limited (“HWL”), from 1998
Hutchison Whampoa Limited (“HWL”), dari tahun 1998 to 2000. Since 2000, he has been a director of HWL
hingga tahun 2000. Sejak tahun 2000, beliau menjadi which was formerly listed on The Stock Exchange of
direktur HWL yang sebelumnya tercatat di Bursa Efek Hong Kong Limited (“SEHK”) and became a wholly-
Hong Kong Limited (“SEHK”) dan menjadi entitas anak owned subsidiary of CKHH in 2015. Mr Lai is also
yang dimiliki seluruhnya oleh CKHH pada tahun 2015. chairman and a non-executive director of Hutchison
Bapak Lai juga merupakan chairman dan direktur non- Port Holdings Management Pte. Limited (“HPHM”) as
eksekutif pada Hutchison Port Holdings Management the trustee-manager of Hutchison Port Holdings Trust
Pte. Limited (“HPHM”) sebagai trustee-manager (“HPH Trust”), a non-executive director of Hutchison
Hutchison Port Holdings Trust (“HPH Trust”), direktur Telecommunications Hong Kong Holdings Limited
non-eksekutif pada Hutchison Telecommunications (“HTHKH”), a director of Hutchison Telecommunications
Hong Kong Holdings Limited (“HTHKH”), direktur pada (Australia) Limited (“HTAL”) and an alternate director
Hutchison Telecommunications (Australia) Limited to directors of HTHKH, HTAL and TOM Group Limited.
(“HTAL”) dan juga menjabat direktur pengganti bagi In addition, Mr Lai is a director of the controlling
para direktur HTHKH, HTAL dan TOM Group Limited. shareholder of the Company, Total Alliance Holdings
Selain itu, beliau merupakan direktur dari pemegang Limited. CKHH is the ultimate holding company of the
saham pengendali Perseroan, Total Alliance Holdings Company. The other aforementioned companies are
Limited. CKHH merupakan perusahaan induk utama either subsidiaries or associated companies of CKHH
dari Perseroan. Perusahaan-perusahaan yang tersebut of which Mr Lai has oversight as director of CKHH. He
di atas merupakan entitas anak atau entitas terkait does not hold any other positions in the Company or
dari CKHH di mana Bapak Lai melakukan pengawasan any other Indonesian issuers or public companies. Mr
sebagai direktur dari CKHH. Beliau tidak merangkap Lai holds a Bachelor of Science (Hons) degree and a
jabatan lain di Perseroan maupun di emiten atau Master’s degree in Business Administration.
perusahaan publik Indonesia lainnya. Bapak Lai
memiliki gelar Sarjana Sains (Hons) dan gelar Magister
Administrasi Bisnis.
THE NEW BEAUTIFUL 48 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 49
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Edith Shih
Komisaris
Commissioner
Warga negara Inggris, berusia 73 tahun. Ibu Shih pertama British citizen, aged 73. Ms Shih was first appointed as
kali diangkat sebagai Komisaris Perseroan pada Mei 2018 a Commissioner of the Company in May 2018 pursuant
berdasarkan keputusan pemegang saham Perseroan to the resolution of the shareholders of the Company
sebagaimana dinyatakan pada Akta No. 141 tertanggal as stipulated under Deed No. 141 dated 28 May 2018
28 Mei 2018 yang dibuat di hadapan Jose Dima Satria, drawn up before Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notary
S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta. Beliau diangkat kembali in Jakarta. She was reappointed to the same position
untuk jabatan yang sama untuk periode kedua pada for a second term at the AGMS on 21 May 2021 and
RUPST tanggal 21 Mei 2021 dan kemudian untuk periode for a third term at the AGMS on 20 May 2024.
ketiga pada RUPST tanggal 20 Mei 2024.
Ibu Shih memiliki pengalaman selama lebih dari 40 tahun Ms Shih has over 40 years of experience in the legal,
di bidang hukum, peraturan, keuangan perusahaan, regulatory, corporate finance, compliance and corporate
kepatuhan dan tata kelola perusahaan. Beliau adalah governance fields. She is an executive director and the
direktur eksekutif dan sekretaris perusahaan CKHH. Beliau company secretary of CKHH. She has been with the
telah bersama grup Cheung Kong (Holdings) Limited Cheung Kong (Holdings) Limited group since 1989 and
sejak tahun 1989 dan bersama HWL sejak tahun 1991. Baik with HWL since 1991. Both Cheung Kong (Holdings)
Cheung Kong (Holdings) Limited dan HWL sebelumnya Limited and HWL were formerly listed on the SEHK
terdaftar di SEHK dan adalah entitas anak yang dimiliki and became wholly-owned subsidiaries of CKHH in
seluruhnya oleh CKHH pada tahun 2015. Beliau menjabat 2015. She has acted in various capacities within the
di berbagai posisi pada grup HWL, termasuk penasihat HWL group, including head group general counsel
umum kepala grup dan sekretaris perusahaan untuk HWL and company secretary of HWL as well as director and
serta direktur dan sekretaris perusahaan di entitas anak company secretary of HWL subsidiaries and associated
dan entitas terkait dari HWL. Ibu Shih juga merupakan companies. Ms Shih is in addition a non-executive
direktur non-eksekutif untuk HTHKH, HUTCHMED (China) director of HTHKH, HUTCHMED (China) Limited and
Limited dan HPHM sebagai manajer wali amanat bagi HPH HPHM as the trustee-manager of HPH Trust. CKHH is the
Trust. CKHH adalah perusahaan induk akhir dari Perseroan. ultimate holding company of the Company. The other
Perusahaan-perusahaan yang disebut di atas adalah entitas aforementioned companies are either subsidiaries or
anak atau entitas asosiasi dari CKHH di mana Ibu Shih associated companies of CKHH of which Ms Shih has
merupakan direktur dari CKHH. Beliau tidak merangkap oversight as director of CKHH. She does not hold
jabatan lain di Perseroan maupun di emiten atau perusahaan any other positions in the Company or any other
publik Indonesia lainnya. Indonesian issuers or public companies.
Ibu Shih meraih gelar Sarjana Sains dan gelar Master of Ms Shih holds a Bachelor of Science degree and a Master
Arts dari University of the Philippines serta gelar Master of Arts degree from the University of the Philippines as
of Arts dan gelar Master of Education dari Columbia well as a Master of Arts degree and a Master of Education
University, New York. Beliau adalah seorang pengacara degree from Columbia University, New York. She is
yang berkualifikasi di Inggris dan Wales, Hong Kong a solicitor qualified in England and Wales, Hong Kong
dan Victoria, Australia. Beliau juga merupakan anggota and Victoria, Australia. She is also a fellow of both the
Dewan The Chartered Governance Institute (“CGI”) Council of The Chartered Governance Institute (“CGI”)
dan The Hong Kong Chartered Governance Institute and The Hong Kong Chartered Governance Institute
(“HKCGI”), yang memiliki gelar ganda Chartered (“HKCGI”), holding Chartered Secretary and Chartered
Secretary dan Chartered Governance Professional. Ibu Governance Professional dual designations. Ms Shih is a
Shih adalah mantan presiden internasional dan anggota past international president and current member of the
CGI saat ini, serta mantan presiden dan penasihat CGI, and a past president and current honorary adviser
kehormatan HKCGI saat ini. Selain itu, beliau juga of HKCGI. Further, she is also chairman of the Process
menjabat sebagai ketua Panel Peninjau Proses untuk Review Panel for the Accounting and Financial Reporting
Dewan Akuntansi dan Pelaporan Keuangan, wakil ketua Council, vice-chairman of the Council of The Hong Kong
Dewan Universitas Sains dan Teknologi Hong Kong, University of Science and Technology, and a member of
dan anggota Komite Eksekutif dan Dewan Asosiasi the Executive Committee and Council of The Hong Kong
Manajemen Hong Kong. Management Association.
2024 Annual Report & Sustainability Report
49 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 50
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Scott John Blakemore
Komisaris
Commissioner
Warga negara Australia, berusia 56 tahun. Bapak Australian citizen, aged 56. Mr Blakemore was appointed
Blakemore diangkat sebagai Komisaris Perseroan pada as a Commissioner of the Company in May 2022
bulan Mei 2022 berdasarkan keputusan para pemegang pursuant to the resolution of the shareholders of the
saham Perseroan yang dituangkan dalam Akta No. 42 Company as stipulated under Deed No. 42 dated 13 May
tanggal 13 Mei 2022 yang dibuat di hadapan Jose Dima 2022 drawn up before Jose Dima Satria, S.H., M.Kn.,
Satria, S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta. Notary in Jakarta.
Bapak Blakemore memiliki lebih dari 30 tahun Mr Blakemore has over 30 years of experience
pengalaman di bidang akuntansi dan keuangan di sektor in accounting and finance in the corporate and
korporasi dan jasa profesional di Hong Kong, Inggris professional service sectors in Hong Kong, the
dan Australia. Beliau adalah Chief Financial Officer Grup United Kingdom and Australia. He is the Group
AS Watson Group (yang merupakan bagian dari grup Chief Financial Officer of AS Watson Group (which
perusahaan CKHH), peritel kesehatan dan kecantikan is part of the CKHH group of companies), the world’s
internasional terbesar di dunia. Dalam jabatan ini, Bapak largest international health and beauty retailer. In
Blakemore bertanggung jawab penuh atas seluruh this role, Mr Blakemore has full responsibility for
aspek keuangan, termasuk kegiatan treasury grup, finance, including group treasury, tax and audit
pajak dan audit, teknologi informasi dan fungsi rantai activities, information technology and supply
pasokan AS Watson Group. Beliau telah bergabung chain functions of AS Watson Group. He has been
dengan AS Watson Group selama lebih dari 16 tahun with AS Watson Group for over 16 years in various
dalam berbagai peran keuangan. Sebelum bergabung finance roles. Before joining AS Watson Group, Mr
dengan AS Watson Group, Bapak Blakemore bekerja di Blakemore worked in London and Sydney, leading
London dan Sydney, memimpin tim keuangan dan audit large finance and audit teams. He is also a director
yang besar. Beliau juga merupakan direktur pemegang of the controlling shareholder of the Company, Total
saham pengendali Perusahaan, Total Alliance Holdings Alliance Holdings Limited. He does not hold any other
Limited. Beliau tidak memiliki jabatan lain di Perseroan positions in the Company or any other Indonesian
dan emiten atau perusahaan publik lainnya di Indonesia. issuers or public companies. Mr Blakemore holds
Bapak Blakemore meraih gelar Bachelor of Business dari a Bachelor of Business degree from the University
University of Western Sydney, Australia yang diperoleh of Western Sydney, Australia, obtained in 1991. He
pada tahun 1991. Beliau adalah seorang akuntan yang is a qualified accountant and has been a member
berkualifikasi dan telah menjadi anggota Institute of of the Institute of Chartered Accountants Australia
Chartered Accountants Australia and New Zealand and New Zealand since 1994.
sejak tahun 1994.
THE NEW BEAUTIFUL 50 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 51
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Irwan Bunyamin Afiff
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga negara Indonesia, berusia 61 tahun. Bapak Afiff Indonesian citizen, aged 61. Mr Afiff was first appointed
pertama kali ditunjuk sebagai Komisaris Independen as an Independent Commissioner of the Company in May
Perseroan pada Mei 2018 berdasarkan keputusan 2018 pursuant to the resolution of the shareholders of the
pemegang saham Perseroan sebagaimana dinyatakan Company as stipulated under Deed No. 141 dated 28 May
pada Akta No. 141 tertanggal 28 Mei 2018 yang dibuat 2018 drawn up before Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notary
di hadapan Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notaris di in Jakarta. He was reappointed to the same position for
Jakarta. Beliau diangkat kembali untuk periode kedua a second term at the AGMS on 21 May 2021 and for a
pada RUPST tanggal 21 Mei 2021 dan kemudian untuk third term at the AGMS on 20 May 2024. In accordance
periode ketiga pada RUPST tanggal 20 Mei 2024. Sesuai with Article 25 of the POJK No. 33/POJK.04/2014, he
dengan Pasal 25 POJK No. 33/POJK.04/2014, beliau has signed a Statement of Independence declaring his
telah menandatangani Surat Pernyataan Independensi fulfillment of all the independent criteria as set out in
yang menyatakan bahwa beliau memenuhi seluruh Article 21 clause (2) of the POJK No. 33/POJK.04/2014
kriteria independen sebagaimana diatur dalam Pasal on 15 April 2024 to meet the requirement for Independent
21 ayat (2) POJK No. 33/POJK.04/2014 pada tanggal Commissioner who has served for more than two terms
15 April 2024 untuk memenuhi persyaratan Komisaris of office. He does not hold any other positions in the
Independen yang telah menjabat lebih dari dua kali masa Company.
jabatan. Beliau tidak memiliki jabatan lain di Perseroan.
Bapak Afiff memiliki pengalaman lebih dari 33 tahun di Mr Afiff has over 33 years of experience in the
bidang akuntansi, perpajakan dan keuangan perusahaan. accounting, tax and corporate finance fields. He
Beliau telah menjabat sebagai senior managing partner has served as the senior managing partner of RSM
RSM Indonesia, sebuah perusahaan akuntansi dan Indonesia, an international related accounting and
konsultasi internasional sejak tahun 1992 sampai tahun consulting firm since 1992 until 2022. As the main
2022. Sebagai partner utama RSM Indonesia, Bapak Afiff partner of RSM Indonesia, Mr Afiff has been actively
berperan aktif sebagai konsultan di bidang akuntansi, involved as a consultant in the areas of accounting,
perpajakan dan keuangan bagi sejumlah perusahaan tax and finance serving international and domestic
bertaraf internasional dan nasional. Beliau juga menjabat companies. He was also the international contact
sebagai international contact partner RSM International partner of RSM International for Indonesia between 1992
untuk Indonesia antara tahun 1992 sampai dengan tahun and 2017, and involved in the strategic development of
2017, dan terlibat di dalam pengembangan strategis RSM RSM Indonesia. Before joining RSM Indonesia, Mr Afiff
Indonesia. Sebelum bergabung dengan RSM Indonesia, was a consultant at Price Waterhouse (currently known
Bapak Afiff menjabat sebagai konsultan di Price as PwC). Mr Afiff graduated from the University of
Waterhouse (saat ini dikenal dengan nama PwC). Bapak Indonesia majoring in Accounting, and holds a Master
Afiff merupakan lulusan Universitas Indonesia jurusan of Business Administration degree, majoring in Finance,
Akuntansi, dan memiliki gelar Magister Administrasi from University of Colorado in Boulder, the United
Bisnis di bidang Keuangan dari University of Colorado, States. He does not hold any other positions in other
Boulder, Amerika Serikat. Beliau tidak merangkap jabatan Indonesian issuers or public companies.
di emiten atau perusahaan Indonesia lainnya.
Bapak Afiff tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan Mr Afiff does not have any affiliation with other members
anggota Dewan Komisaris lainnya maupun dengan of the Board of Commissioners, or the controlling and
pemegang saham utama dan pengendali. major shareholders.
2024 Annual Report & Sustainability Report
51 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 52
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Laporan Direksi
Report of the Board of Directors
Pemegang Saham yang Terhormat, Dear Esteemed Shareholders,
Perekonomian Indonesia pada tahun 2024 tetap Indonesia’s economy in 2024 showcased remarkable
menunjukkan daya tahan yang kuat di tengah resilience despite growing global uncertainties,
meningkatnya ketidakpastian global, didukung oleh bolstered by strong domestic demand, particularly
permintaan domestik yang solid, terutama dari driven by household consumption. Economic stability
konsumsi rumah tangga. Stabilitas perekonomian juga was also maintained, both externally and internally.
tetap terjaga, baik stabilitas eksternal maupun internal. Indonesia’s Balance of Payments (BOP) remained
Neraca Pembayaran Indonesia (NPI) tetap sehat dan sound, thereby supporting external stability.
mendukung terjaganya stabilitas eksternal.
Dari sisi nilai tukar Rupiah, Bank Indonesia mencatat bahwa From the exchange rate perspective, Bank Indonesia
kebijakan nilai tukar Bank Indonesia terus diarahkan untuk reported that its exchange rate policy remained oriented
menjaga stabilitas Rupiah dari dampak makin tingginya towards maintaining Rupiah stability against the impact
ketidakpastian global. Nilai tukar Rupiah pada Desember of elevated global uncertainty. The Rupiah in December
2024 (hingga 17 Desember 2024) melemah sebesar 1,37% 2024 (as of 17 December 2024) depreciated 1.37%
(point to point) dari bulan sebelumnya, dipengaruhi oleh (point to point) on the previous month in response to
makin tingginya ketidakpastian global terutama terkait higher global uncertainty, particularly concerning the
dengan arah kebijakan AS, ruang penurunan Fed Funds direction of US policy, less room for further Fed Funds
Rate yang lebih rendah, penguatan mata uang dolar AS Rate reductions, the strong US Dollar and escalating
secara luas, dan risiko geopolitik yang meningkat. Hal ini geopolitical risk. These factors are causing a rebalancing
mengakibatkan penyesuaian investasi global, dengan of global investment, with portfolio allocations returning
alokasi portofolio kembali ke Amerika Serikat. Secara to the United States. In general, however, Rupiah
umum pelemahan nilai tukar Rupiah tetap terkendali. depreciation remained manageable. When compared
Bila dibandingkan dengan level akhir Desember 2023, to the level recorded at the end of December 2023,
Rupiah tercatat mengalami depresiasi sebesar 4,16%, the Rupiah has depreciated by just 4.16%, less severe
lebih kecil dibandingkan dengan pelemahan Dolar Taiwan than the Taiwan Dollar (5.58%), Philippine Peso (5.94%)
(5,58%), Peso Filipina (5,94%), dan Won Korea (10,47%). and Korean Won (10.47%). Moving forward, the Rupiah
THE NEW BEAUTIFUL 52 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 53
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Ke depan, nilai tukar Rupiah diprakirakan stabil didukung exchange rate is projected to remain stable in line with
komitmen Bank Indonesia menjaga stabilitas nilai tukar Bank Indonesia’s firm policy commitment to maintaining
Rupiah, imbal hasil yang menarik, inflasi yang rendah, dan Rupiah stability, attractive yields, low inflation and a
prospek pertumbuhan ekonomi Indonesia yang tetap baik. promising economic growth outlook for Indonesia.
Dari sisi industri ritel, industri ini masih menghadapi From the retail industry perspective, the sector
tantangan pada tahun 2024 sebagai imbas deflasi continued to face challenges in 2024 due to the
selama bulan Mei hingga September yang beriringan deflationary period between May and September, which
dengan banyaknya pemutusan hubungan kerja (PHK) coincided with widespread layoffs (PHK) in various
di berbagai sektor industri lainnya. other industries.
Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia (Aprindo) The Indonesian Retail Entrepreneurs Association
memproyeksikan pertumbuhan omzet industri ritel (Aprindo) projected the retail industry’s turnover growth
sepanjang 2024 mencapai 4,8% hingga 4,9% secara in 2024 at 4.8% to 4.9% (year-on-year). This is a decline
tahunan atau (tahun-ke-tahun). Hal ini menurun compared to growth in 2023, which was recorded at
dibandingkan pertumbuhan tahun lalu yang tercatat around 5.2% to 5.3%.
mencapai sekitar 5,2% hingga 5,3%.
Sementara itu, angka pertumbuhan ekonomi Indonesia Meanwhile, Indonesia’s economic growth in 2024
pada tahun 2024 tercatat sebesar 5,03%, hal ini sedikit was recorded at 5.03%, reflecting a slight decrease
menurun dibandingkan angka pertumbuhan ekonomi compared to the growth rate of 5.05% in 2023.
tahun 2023 yakni 5,05%.
Adapun industri ritel merupakan salah satu kontributor The retail industry remained a significant contributor
besar terhadap perekonomian Indonesia. Pada kuartal II to Indonesia’s economy. In the second quarter of 2024,
tahun 2024, industri ritel menyumbang 10,89% terhadap the retail sector contributed 10.89% to Indonesia’s gross
produk domestik bruto (PDB) Indonesia. domestic product (GDP).
Strategi Pada Tahun 2024 Strategies in 2024
Setelah melewati masa pandemi selama lebih dari tiga Having gone through the pandemic for more than
tahun, banyak pelajaran yang diambil dan Perseroan three years, there were many lessons learnt and the
menyesuaikan strateginya dengan berbagai perubahan Company adapted its strategy to the various changes
yang dipercepat oleh pandemi. Cara konsumen accelerated by the pandemic. The way customers shop
berbelanja dan berinteraksi dengan peritel terus and interact with retailers continued to evolve, and in
berkembang dan pada tahun 2024 Perseroan semakin 2024, the Company successfully strengthened its O+O
memantapkan strategi platform O+O yang telah platform strategy which has been the Company’s vision
menjadi visi Perseroan sejak tahun 2020. since 2020.
Direksi percaya bahwa ritel bukan hanya berfokus The Board of Directors is of the view that retail is not
pada produk tetapi juga tentang interaksi sosial antara only focusing on products but also the social interaction
orang, pengalaman berbelanja, dan hubungan dengan between people, shopping experience and relationships
pelanggan. with the customers.
Berbeda dengan model omnichannel atau O2O (online Different from the omnichannel or O2O (online to
to offline atau offline to online) yang menggerakkan offline or offline to online) model that moves customers
pelanggan dari satu kanal ke kanal lainnya, ritel O+O from one channel to another, O+O retail provides an
memberikan pengalaman yang terintegrasi kepada integrated experience to customers, allowing them
pelanggan, memungkinkan mereka untuk berbelanja to shop through any channel and at any time from
melalui saluran apa saja dan kapan saja dari mana saja anywhere to better serve their needs.
untuk melayani kebutuhan mereka dengan lebih baik.
Sejalan dengan strategi O+O, Perseroan terus In line with the O+O strategy, the Company continues
melanjutkan ekspansi di bidang O+O. Perseroan its ongoing expansion in the O+O realm. The Company
melakukan segala upaya untuk memberikan pengalaman makes every effort to provide a pleasant and seamless
berbelanja yang menyenangkan dan tanpa hambatan shopping experience across all channels.
di semua kanal.
2024 Annual Report & Sustainability Report
53 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 54
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pada tahun 2024, Perseroan menambahkan 28 gerai In 2024, the Company added 28 new stores in residential
baru yang hadir di area permukiman, sehingga jumlah areas, bringing the total number of stores at the end of
gerai di akhir tahun menjadi sebanyak 179 gerai. Ini the year to 179 stores. This includes two new stores in
termasuk dua gerai baru di Batam dan satu gerai baru di Batam and one new store in Jambi, which marked the
Jambi, yang merupakan kehadiran pertama Perseroan Company’s first presence in both cities. These two stores
di kedua kota tersebut. Kedua toko ini hadir dengan feature the latest G9 store concept, offering an O+O
konsep G9 store terbaru, memberikan pengalaman shopping experience that combines the convenience
belanja O+O yang memadukan kenyamanan belanja of physical and digital shopping, with a wide range of
fisik dan digital, serta menghadirkan berbagai produk favourite products including health care, personal care,
favorit seperti health care, personal care, kosmetik, cosmetics, and skincare from exclusive and local brands.
hingga skin care dari merek eklusif dan lokal.
Direksi memahami perubahan perilaku konsumen The Board of Directors understands the changes in
karena adanya pandemi dan bertujuan untuk lebih consumer behaviour due to the pandemic and aims
mudah dijangkau oleh pelanggan dan memberikan to be more easily accessible to customers and make
berbagai kemudahan bagi pelanggan sehingga mereka it convenient for them to shop near where they live or
dapat memilih untuk berbelanja dengan nyaman di through other channels that they prefer.
dekat tempat tinggal mereka atau melalui kanal lain
yang mereka sukai.
Pada tahun 2024, Perseroan juga semakin memperkuat In 2024, the Company also further strengthened its
komitmennya terhadap pemberdayaan perempuan commitment to empowering women and sustainability
serta keberlanjutan dengan meluncurkan tema by launching the campaign theme “The New Beautiful:
kampanye “The New Beautiful: Real Growth, Real Real Growth, Real Impact, Better Environment” to
Impact, Better Environment” untuk mendorong encourage women to empower themselves to Look
perempuan memberdayakan diri mereka sendiri untuk Good. Do Good. Feel Great. Furthermore, through
Look Good. Do Good. Feel Great. Selain itu dengan this theme, the Company reinforced its dedication
tema tersebut Perseroan memperkuat komitmennya to continuous innovation in providing high-quality
untuk terus berinovasi dalam usahanya memberikan shopping experiences to its customers, while also
pengalaman berbelanja yang berkualitas kepada focusing on the sustainable growth that creates a more
pelanggannya, memperhatikan pertumbuhan Perseroan meaningful impact on its surrounding environment.
agar memberikan dampak yang lebih nyata kepada
lingkungan sekitarnya.
Pada tahun 2024, Perseroan juga merayakan pencapaian In 2024, the Company also celebrated a special
milestone dua juta anggota Watsons Club di Indonesia, milestone of reaching two million Watsons Club
dimana menjadi anggota Watsons Club bukan hanya members in Indonesia, where being a Watsons Club
tentang mendapatkan poin atau promosi spesial, tetapi member is not just about earning points or receiving
juga tentang bagaimana Perseroan dapat memberikan special promotions; it is about how the Company can
perhatian lebih kepada anggotanya yang setia. offer more attention to its loyal members.
Direksi secara aktif terlibat dalam berbagai diskusi The Board of Directors was actively involved in
dalam merumuskan strategi O+O, termasuk meminta various discussions in formulating the O+O strategy,
saran dan masukan dari Dewan Komisaris. Direksi juga including seeking advice and input from the Board of
terlibat langsung dalam menjalankan strategi O+O Commissioners. The Board of Directors was also directly
secara keseluruhan untuk memastikan implementasi involved in carrying out the overall O+O strategy to
yang terbaik. ensure the best implementation.
Pencapaian dan Kinerja [POJK51-D.1] Performance and Achievement [POJK51-D.1]
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perseroan As of 31 December 2024, the Company operated
mengoperasikan 179 gerai di 19 provinsi di Indonesia, gerai 179 stores in 19 provinces of Indonesia, Watsons
online Watsons sendiri dan beberapa gerai online lainnya own online store as well as official online stores at
di marketplace Lazada.com, Shopee.com, Tiktok.com, Lazada.com, Shopee.com, Tiktok.com, Halodoc
platform Halodoc, Tokopedia.com, aplikasi GrabMart dan platform, Tokopedia.com, GrabMart app, GoMart app,
aplikasi GoMart, platform Good Doctor dan GrabHealth Good Doctor platform and GrabHealth (Good Doctor
(mitra Good Doctor) dalam aplikasi Grab, serta platform partner) within Grab app, and Alodokter platform.
Alodokter. Sebagai hasil dari strategi platform O+O yang As a result of an integrated O+O platform strategy,
terintegrasi, Perseroan mampu meningkatkan pendapatan the Company was able to deliver improved net
bersih dibandingkan tahun 2023. Perseroan mencatatkan revenue compared to 2023. The Company recorded
pendapatan bersih Rp2,06 triliun, yang meningkat 33,32% net revenue of Rp2.06 trillion which increased by
dibandingkan tahun 2023 yang mencapai Rp1,55 triliun. 33.32% compared to Rp1.55 trillion in 2023. The
Perseroan membukukan laba bersih sebesar Company posted a net profit of Rp45.67 billion in
Rp45,67 miliar pada tahun 2024, yang menunjukkan 2024, reflecting a significant improvement compared
THE NEW BEAUTIFUL 54 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 55
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
perbaikan yang signifikan dibandingkan pada tahun to 2023, when the Company reported a net loss
2023 dimana Perseroan mencatakan rugi bersih of Rp16.19 billion.
Rp16,19 miliar.
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil mengembangkan In 2024, the Company successfully developed online
kanal-kanal online dengan bekerjasama dengan mitra channels by cooperating with online commerce partners,
perdagangan online, dan memperluas jaringan gerai and expanding the offline network in accordance with
offline sesuai dengan strategi platform O+O. the implementation of the O+O platform strategy.
Direksi terus berfokus untuk mendorong inovasi demi The Board of Directors continues to focus on driving
keberlanjutan, terus mengadopsi keahlian baru, cara innovation for sustainability and to adapt to new skills,
baru dalam bekerja, dan kolaborasi baru dengan new ways of working, and new collaborations with
platform digital pihak ketiga untuk memenuhi komitmen third-party digital platforms to fulfill its commitment
kami untuk membuat pelanggan kami tersenyum hari to put a smile on its customers’ faces today and
ini dan besok. Dalam hal ini, Perseroan telah sukses tomorrow. In this connection, the Company has
mengembangkan rangkaian produk kepada para been successful in widening the product range for
pelanggan, membuka kanal-kanal baru O+O (termasuk customers, opening up new O+O channels (including
layanan berbasis percakapan melalui aplikasi mobile the chat-based mobile app, Whatsapp), opening
Whatsapp), pembukaan gerai Watsons dengan konsep Watsons stores with pharmacy concept in residential
apotek di area permukiman, dan pemutakhiran aplikasi areas, and updating the Watsons Indonesia app.
Watsons Indonesia.
Prospek Usaha [POJK51-D.1] Business Prospects [POJK51-D.1]
International Monetary Fund (“IMF”) memproyeksikan The International Monetary Fund (“IMF”) projects
pertumbuhan ekonomi Indonesia akan mencapai 5,1% Indonesia’s economic growth to reach 5.1% in
pada tahun 2025. IMF juga menyatakan Indonesia 2025. The IMF also highlighted that Indonesia has
berhasil melakukan transformasi ekonomi dengan luar successfully undergone an impressive economic
biasa di dua dekade terakhir. transformation over the past two decades.
Dilansir dari situs resmi IMF per Oktober 2024, outlook According to the IMF’s official website as of October
perekonomian global untuk tahun 2024 diproyeksikan 2024, the global economic outlook is projected to
akan tumbuh pada level 3,2% dan diproyeksikan tumbuh grow at 3.2% for 2024 and is expected to remain
stagnan pada level 3,2% pada tahun 2025. stagnant at 3.2% in 2025.
Bank Indonesia memperkirakan pertumbuhan ekonomi Bank Indonesia forecasts Indonesia’s economic
Indonesia pada 2025 tetap kuat pada kisaran 4,8% growth to remain strong in the range of 4.8% to
hingga 5,6%, dan akan terus meningkat menjadi 4,9% 5.6% in 2025, with a further increase to 4.9% to
hingga 5,7% pada 2026 mendatang. Pertumbuhan 5.7% projected for 2026. This economic growth is
ekonomi tersebut didukung oleh konsumsi swasta, supported by private consumption, investment, and
investasi, dan kinerja ekspor yang cukup baik. a solid export performance.
Menghadapi tahun 2025, Direksi mengarahkan The Board of Directors is of the view that in 2025, the
Perseroan untuk terus mengembangkan konektivitas Company should maintain its focus on strengthening
yang lebih kuat dengan para pelanggan. Hal tersebut connectivity with customers. This objective will
harus dijalankan beriringan dengan upaya meningkatkan be achieved by enhancing customers’ experience
pengalaman pelanggan dengan berkolaborasi lebih through further collaboration with key brands,
lanjut dengan para pemasok merek produk utama dan suppliers and digital partners, aiming to provide
mitra digital untuk menyediakan lebih banyak produk more products and superior customer services. All
dan layanan pelanggan yang unggul. Seluruhnya of these initiatives are intended to underpin future
bertujuan untuk mendukung ekspansi gerai di masa store expansion and ever-increasing O+O presence.
depan dan meningkatkan kehadiran O+O.
Direksi yakin bahwa dengan dukungan penuh dari staf The Board of Directors is confident that, with the
yang berdedikasi dan bimbingan strategis dari Dewan unwavering support of the dedicated staff and the
Komisaris, Perseroan sangat siap untuk memanfaatkan strategic guidance of the Board of Commissioners,
dan meraih peluang bisnis yang menjanjikan di tahun the Company is exceptionally positioned to seize and
2025. capitalise on exciting business opportunities in 2025.
2024 Annual Report & Sustainability Report
55 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 56
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance and
dan Kontribusi Keberlanjutan Sustainability Contributions
[POJK51-D.1][POJK51-E.5][GRI2-14][GRI2-22] [POJK51-D.1][POJK51-E.5][GRI2-14][GRI2-22]
Dengan mempromosikan budaya perusahaan yang sehat By promoting a healthy corporate culture to achieve
untuk mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, sustainable business growth, the Company remains
Perseroan tetap berkomitmen untuk menerapkan praktik committed to implementing good corporate governance
tata kelola perusahaan yang baik sebagaimana diatur practices set out in the Circular Letter No. 32/SEOJK.04/2015
dalam Surat Edaran OJK No. 32/SEOJK.04/2015 yang issued by the OJK regarding Guidelines on Corporate
diterbitkan oleh OJK tentang Pedoman Tata Kelola Management of Listed Companies (the “Guidelines”). In
Perusahaan Terbuka (“Pedoman”). Pada tahun 2024, 2024, the principles of the Guidelines were observed, and
prinsip-prinsip Pedoman dipatuhi, dan rekomendasi di the recommendations therein were consistently applied as
dalamnya secara konsisten diterapkan sebagai panduan guidance and practical references for the implementation
dan acuan praktis untuk implementasi dalam semua of all relevant activities of the Company.
kegiatan Perseroan yang relevan.
Di sisi keberlanjutan, Perseroan meneruskan komitmennya In terms of sustainability, the Company remains steadfast
untuk menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan in its commitment to driving sustainable growth that
dengan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. benefits both the society and the environment. The
Perseroan memiliki strategi keberlanjutan yang Company has developed a sustainability strategy aligned
berorientasi kepada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan with the United Nations Sustainable Development Goals
Perserikatan Bangsa-Bangsa (“TPB”), yang merupakan (“SDGs”), which serve as a blueprint for creating a
blueprint untuk mewujudkan masa depan yang lebih better and more sustainable future.
baik dan lebih berkelanjutan.
Dalam upaya mencapai strategi pengembangan In pursuit of its sustainable business development
bisnis yang berkelanjutan, Perseroan memasukkan strategy, the Company incorporates environmental, social,
pertimbangan lingkungan, sosial, dan tata kelola ke dalam and governance considerations into its key business
aktivitas bisnis utamanya. Perseroan secara konsisten activities. The Company consistently seeks out and invests
mencari dan berinvestasi dalam teknologi inovatif yang in innovative technologies that minimise environmental
meminimalkan dampak lingkungan dan meningkatkan impact and improve efficiency, while also working with
efisiensi, sekaligus bekerja sama dengan para pemasok suppliers to guarantee responsible sourcing practices and
untuk menjamin praktik pengadaan yang bertanggung lessen the environmental footprint of its supply chain.
jawab dan mengurangi jejak lingkungan dari rantai Additionally, the Company aids local communities through
pasokannya. Selain itu, Perseroan membantu masyarakat social programmes, educational initiatives, and projects
setempat melalui program sosial, inisiatif pendidikan, dan aimed at economic empowerment.
proyek yang ditujukan untuk pemberdayaan ekonomi.
Salah satu fokus utama upaya kami adalah konservasi One of the key focus areas is energy conservation,
energi, yang secara aktif Perseroan promosikan di antara which the Company is actively promoting among all
seluruh karyawan. Sejalan dengan TPB 13 “Climate Action”, employees. Aligned with SDG 13 “Climate Action”,
kami menyadari perlunya tindakan segera untuk mengatasi the Company recognises the urgent need to address
perubahan iklim. Mengingat sekitar 60% emisi gas rumah climate change. Given that approximately 60%
kaca global berasal dari penggunaan energi, Perseroan of global greenhouse gas emissions stem from
telah menerapkan berbagai langkah untuk mengurangi energy use, the Company has implemented several
jejak energi kami. Langkah-langkah tersebut mencakup measures to reduce energy footprint. These include
optimalisasi penggunaan pendingin ruangan, menghemat optimising air conditioner usage, minimising lighting
penggunaan lampu, menggunakan perangkat yang lebih consumption, adopting energy-efficient devices, and
hemat energi, dan menggunakan fungsi automatic energy utilising automatic energy-saving features on electronic
saver pada berbagai peralatan elektronik. equipment.
Pada tahun 2024, total penggunaan energi (yang In 2024, the total energy consumption (from diesel and
bersumber dari Diesel dan Listrik) adalah 18.904 GJ electricity sources) amounted to 18,904 GJ, with an
dengan total intensitas energi 0,00036 GJ/produk energy intensity of 0.00036 GJ/piece of product sold.
yang dijual. Perseroan menyumbang emisi gas rumah The Company contributed to Scope 1 greenhouse gas
kaca (GRK) Cakupan 1 sebesar 7,57 ton setara CO2 (GHG) emissions of 7.57 tons of CO2 equivalent, with
dengan intensitas emisi GRK 0,08 kg setara CO2 per an emission intensity of 0.08 kg of CO2 equivalent per
produk yang dijual. piece of product sold.
Tantangan utama pada tahun 2024 adalah, meskipun A key challenge in 2024 is that, while global demand
permintaan global akan produk berkelanjutan terus for sustainable products continues to rise, awareness
meningkat, kesadaran dan minat konsumen Indonesia and interest among Indonesian consumers remain in
masih dalam tahap awal pengembangan. Kesenjangan ini the early stages of development. This gap reduces
mengurangi tekanan yang didorong konsumen terhadap consumer-driven pressure on retailers to embrace
pengecer untuk menerapkan praktik berkelanjutan. sustainable practices. To address this, the Company
THE NEW BEAUTIFUL 56 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 57
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Untuk mengatasi hal ini, Perseroan meluncurkan is launching educational campaigns, partnering
kampanye edukasi, bermitra dengan pemangku with industry stakeholders to raise awareness, and
kepentingan industri untuk meningkatkan kesadaran, dan embedding sustainability attributes into product
menanamkan atribut keberlanjutan ke dalam pemasaran marketing. By improving consumer understanding and
produk. Dengan meningkatkan pemahaman konsumen emphasising the benefits of sustainable products, the
dan menekankan manfaat produk berkelanjutan, Company aims to drive demand and encourage broader
Perseroan bertujuan untuk mendorong permintaan dan adoption of environmentally responsible practices
mendorong penerapan praktik yang bertanggung jawab across the industry.
terhadap lingkungan secara lebih luas di seluruh industri.
Tantangan lain yang dihadapi Perseroan adalah masih Another challenge the Company faces is the limited
kurangnya pemahaman karyawan mengenai konsep understanding among employees regarding the concept
keberlanjutan. Untuk lebih memperkuat kesadaran of sustainability. To further reinforce sustainability
keberlanjutan di kalangan karyawan, manajemen terus awareness among employees, management continues
melakukan sosialisasi dan edukasi tentang nilai-nilai to conduct socialisation and education programmes
keberlanjutan serta pengaruhnya terhadap lingkungan. on the importance of sustainability and its impact on
Perseroan juga telah mengembangkan portal pelatihan the environment. The Company also developed an
daring yang menyediakan akses ke berbagai kursus terkait online training portal that provides access to various
keberlanjutan. Sebagai bagian dari proses orientasi, sustainability-related courses. As part of the onboarding
semua karyawan baru diharuskan untuk menyelesaikan process, all new joiners are required to complete a
kursus keberlanjutan wajib, yang memastikan bahwa mandatory sustainability course, ensuring that every
setiap karyawan memahami komitmen keberlanjutan employee understands the Company’s sustainability
dan praktik terbaik Perseroan. Inisiatif ini menumbuhkan commitments and best practices. This initiative fosters
budaya tanggung jawab dan pembelajaran berkelanjutan, a culture of responsibility and continuous learning,
yang memberdayakan karyawan untuk berkontribusi empowering employees to contribute meaningfully
secara berarti terhadap upaya keberlanjutan. Di sisi lain, to sustainability efforts. Additionally, management has
manajemen juga telah merancang sejumlah kebijakan introduced a series of policies focused on optimising
yang berfokus pada optimalisasi penggunaan energi dan energy use and conserving resources to minimise
upaya penghematan sumber daya, guna meminimalisir negative environmental impact. [POJK51-E.5]
efek buruk terhadap lingkungan. [POJK51-E.5]
Susunan Direksi Composition of the Board of Directors
Pada tahun 2024, tidak terdapat perubahan dalam In 2024, there was no change in the composition of the Board
susunan Direksi. Direksi Perseroan terdiri dari dua direktur, of Directors. The Board of Directors currently comprises two
termasuk seorang Presiden Direktur dan seorang Direktur. directors, including one President Director and one Director.
Apresiasi Appreciation
Direksi ingin menyampaikan penghargaan yang sebesar- The Board of Directors would like to express its deepest
besarnya kepada seluruh pemangku kepentingan atas appreciation to all stakeholders for their continuous
dukungannya yang terus menerus sehingga Perseroan support in enabling the Company to maintain its
mampu mempertahankan kinerjanya di tahun lalu. Kami juga performance in the past year. We would like to extend
ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya our heartful thanks to all our employees for their tireless
kepada seluruh karyawan atas dedikasi dan profesionalisme dedication and professionalism. Our thanks are also due
yang tak kenal lelah. Terima kasih juga kami sampaikan to our shareholders and business partners for their trust,
kepada para pemegang saham dan mitra bisnis atas and members of the Board of Commissioners for their
kepercayaan mereka, serta anggota Dewan Komisaris advice in guiding the Company. Lastly, we would like
atas nasihatnya dalam memandu Perseroan. Terakhir, kami to thank our customers for their love and continuing
berterima kasih kepada para pelanggan kami atas kecintaan patronage in 2024. We always strive to exceed their
dan dukungan yang terus berlanjut selama tahun 2024. expectations and forge ahead to scale new heights.
Kami selalu berusaha untuk melampaui harapan mereka
dan terus maju untuk mencapai tingkat yang lebih tinggi.
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
Lilis Mulyawati
Presiden Direktur
President Director
2024 Annual Report & Sustainability Report
57 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 58
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Profil Direksi
Profiles of the Board of Directors
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 101 Based on the Deed of Meeting Resolutions Statement
tertanggal 20 Mei 2024 yang dibuat di hadapan Jose No. 101 dated 20 May 2024, drawn up before Jose Dima
Dima Satria, S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta, efektif sejak Satria, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta, with effect from
tanggal 20 Mei 2024, Direksi Perseroan terdiri dari dua 20 May 2024, the Board of Directors of the Company
anggota, yaitu: consists of the following two members:
Presiden Direktur
Lilis Mulyawati
President Director
Direktur
Erwantho Siregar
Director
THE NEW BEAUTIFUL 58 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 59
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Lilis Mulyawati
Presiden Direktur
President Director
Warga Negara Indonesia, berusia 57 tahun. Ibu Lilis Indonesian citizen, aged 57. Mrs Lilis Mulyawati was
Mulyawati pertama kali diangkat sebagai Presiden first appointed as President Director of the Company
Direktur Perseroan pada bulan Maret 2016 berdasarkan in March 2016 pursuant to the resolution of the
keputusan pemegang saham Perseroan sebagaimana shareholders of the Company as stipulated under
ditetapkan dalam Akta No. 34 tanggal 17 Maret 2016 Deed No. 34 dated 17 March 2016 drawn up before
yang dibuat di hadapan Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Jose Dima Satria, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta. She
Notaris di Jakarta. Beliau diangkat kembali untuk was reappointed for a second term at the AGMS on 28
periode kedua pada RUPST tanggal 28 Mei 2018, untuk May 2018, for a third term at the AGMS on 21 May 2021,
periode ketiga pada RUPST tanggal 21 Mei 2021, dan and for a fourth term at the AGMS on 20 May 2024.
untuk periode keempat pada RUPST tanggal 20 Mei She does not hold any other positions in the Company
2024. Beliau tidak merangkap jabatan lain di Perseroan or any other Indonesian issuers or public companies.
maupun di emiten atau perusahaan publik Indonesia
lainnya.
Sebelumnya, Ibu Mulyawati menjabat berbagai posisi Previously, Mrs Mulyawati served in various strategic
strategis, termasuk di Guardian yaitu sebagai direktur positions, including at Guardian as operational director
operasional (2015), direktur merek (2012-2015), senior (2015), brand director (2012-2015), senior operational
manajer operasional (2010-2012) dan manajer unit manager (2010-2012) and business unit manager
bisnis (2004-2010). Beliau memperoleh gelar Sarjana (2004-2010). She obtained her Bachelor’s Degree
di bidang Farmasi pada tahun 1994 dari Universitas in Pharmacy from Pancasila University in 1994 and
Pancasila dan memperoleh gelar profesi sebagai received her pharmacist qualification in 1995.
apoteker pada tahun 1995.
Ibu Mulyawati tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Mrs Mulyawati does not have any affiliation with the
anggota Direksi lainnya, anggota Dewan Komisaris, other member of the Board of Directors, the members
maupun dengan pemegang saham utama dan of the Board of Commissioners, or the controlling and
pengendali. major shareholders.
2024 Annual Report & Sustainability Report
59 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 60
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Erwantho Siregar
Direktur
Director
Warga Negara Indonesia, berusia 54 tahun. Bapak Indonesian citizen, aged 54. Mr Siregar joined the
Siregar bergabung dengan Perseroan sebagai Kepala Company as the Head of Finance in February 2023,
Bagian Keuangan pada bulan Februari 2023, dan and was appointed as a Director of the Company in May
diangkat sebagai Direktur Perseroan pada bulan 2023 pursuant to the resolution of the shareholders of
Mei 2023 berdasarkan keputusan pemegang saham the Company as stipulated under Deed No. 102 dated
Perseroan yang dituangkan dalam Akta No. 102 tanggal 15 May 2023 drawn up before Christina Dwi Utami, S.H.,
15 Mei 2023 yang dibuat di hadapan Christina Dwi M.Hum., M.Kn., Notary in Jakarta.
Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., Notaris di Jakarta.
Sejak Mei 2023, beliau menjabat Direktur Keuangan, Since May 2023, he has been serving as the Finance
yang bertanggung jawab atas fungsi keuangan dan Director, responsible for the finance and accounting
akuntansi Perseroan. Beliau juga menjabat sebagai functions of the Company. He also serves as the
Sekretaris Perusahaan Perseroan dan berdomisili di Corporate Secretary of the Company and is domiciled
Jakarta, Indonesia. Beliau tidak merangkap jabatan lain in Jakarta City, Indonesia. He does not hold any other
di emiten atau perusahaan publik Indonesia lainnya. positions in the Company or any other Indonesian
issuers or public companies.
Bapak Siregar memiliki pengalaman kurang lebih 30 tahun Mr Siregar has approximately 30 years of experience
di bidang manajemen keuangan, akuntansi manajemen, in financial management, management accounting,
akuntansi dan pelaporan keuangan, pengendalian statutory accounting and reporting, internal controls and
internal dan implementasi sistem di sejumlah perusahaan system implementations in a number of multinational
multinasional di berbagai industri. Sebelumnya, beliau companies in various industries. Previously, he served
pernah menjabat di beberapa posisi manajemen sebagai several management positions as Finance Director at
Direktur Keuangan di PT Hero Supermarket Tbk (2019- PT Hero Supermarket Tbk (2019-2022), Head of Finance
2022), Kepala Keuangan di PT Intertek Utama Services at PT Intertek Utama Services (2018-2019), Head of
(2018-2019), Kepala Keuangan dan Kepatuhan di Finance and Compliance at PT Henkel Indonesian
PT Henkel Indonesian (2015-2018) dan Kepala Keuangan di (2015-2018) and Head of Finance at PT AstraZeneca
PT AstraZeneca Indonesia (2012-2015). Bapak Siregar juga Indonesia (2012-2015). Mr Siregar also worked overseas
pernah bekerja di luar negeri sebagai Analis Bisnis di Baxter as a Business Analyst at Baxter Healthcare Pty Ltd
Healthcare Pty Ltd (2008-2010), analis bisnis komersial (2008-2010), a Commercial Business Analyst at Wyeth
di Wyeth Australia Pty Ltd (2007-2008), dan melakukan Australia Pty Ltd (2007-2008), and conducted Financial
Impementasi Sistem keuangan di Goodyear Thailand (2001). System Implementation at Goodyear Thailand (2001).
Bapak Siregar memperoleh gelar Sarjana Akuntansi Mr Siregar received his Bachelor’s Degree in
dari Universitas Indonesia dan Magister Manajemen Accounting from the University of Indonesia and
dari Institut Pertanian Bogor. Beliau juga mempunyai Master’s Degree in Management from the Bogor
beberapa kualifikasi di bidang akuntansi seperti Agriculture Institute. He also holds several accounting
Chartered Accountant dan ASEAN Chartered qualifications including Chartered Accountant and
Professional Accountant (keduanya dari Institute ASEAN Chartered Professional Accountant (both from
of Indonesia Chartered Accountants), Certified Institute of Indonesia Chartered Accountants), Certified
Management Accountant (dari Institute of Certified Management Accountant (from Institute of Certified
Management Accountant, Australia), dan Certified Management Accountant, Australia), and Certified
Practising Accountant (dari CPA Australia). Practising Accountant (from CPA Australia).
Bapak Siregar tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Mr Siregar does not have any affiliation with the other
anggota Direksi lainnya, anggota Dewan Komisaris, member of the Board of Directors, the members of
maupun dengan pemegang saham utama dan the Board of Commissioners, or the controlling and
pengendali. major shareholders.
THE NEW BEAUTIFUL 60 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 61
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Pelatihan dan Pengembangan
Dewan Komisaris, Direksi
dan Sekretaris Perusahaan
Training and Development of
the Board of Commissioners, Board of Directors
and Corporate Secretary
Pada saat penunjukan sebagai Komisaris atau Direktur, Upon appointment as a Commissioner or Director,
Komisaris atau Direktur menerima paket materi orientasi the Commissioner or Director receives a package of
yang komprehensif mengenai Perseroan yang terdiri comprehensive orientation materials on the Company
dari informasi mengenai Perseroan, tugas-tugas sebagai comprising information on the Company, duties as a
Komisaris atau Direktur, serta kebijakan-kebijakan Commissioner or Director, as well as internal governance
tata kelola internal Perseroan. Materi orientasi ini policies of the Company. These orientation materials
dipresentasikan oleh para eksekutif senior dalam bentuk are presented by senior executives in the form of a
pengenalan secara rinci tentang bisnis Perseroan, detailed induction to the business, strategic direction
arahan strategis dan praktik tata kelola perusahaan. and governance practices of the Company.
Perseroan mengorganisasikan dan menyelenggarakan The Company arranges and provides continuous
pelatihan pengembangan profesional berkelanjutan professional development (“CPD”) training, such as
(“PPB”) seperti seminar, webcast dan materi baca seminars, webcasts and relevant reading materials,
yang relevan untuk anggota Dewan Komisaris, Direksi to the members of the Board of Commissioners and
dan Sekretaris Perusahaan, serta mendorong mereka Board of Directors and the Corporate Secretary, and
untuk berpartisipasi dalam pelatihan PPB untuk encourages them to participate in CPD training to
membantu mereka mengikuti tren dan isu-isu terkini help them keep abreast of current trends and issues
yang dihadapi Perseroan, termasuk perubahan terbaru facing the Company, including the latest changes in the
dalam aspek komersial (termasuk perubahan industri commercial (including industry-specific and innovative
terkait dan inovasi), hukum dan regulasi di mana changes), legal and regulatory environment in which
Perseroan menjalankan kegiatan bisnisnya, dan untuk the Company conducts its business, and to refresh
menyegarkan kembali pengetahuan dan keterampilan their knowledge and skills on the roles, functions and
mereka tentang peran, fungsi dan tugas sebagai duties as a listed company commissioner, director
komisaris atau direktur atau sekretaris perusahaan or corporate secretary. In addition, CPD may include
terbuka. Selain itu, PPB dapat berupa kehadiran di attending external forums or briefing sessions (including
forum eksternal atau sesi pengarahan (termasuk delivery of speeches) on relevant topics.
menyampaikan pidato) tentang topik yang relevan.
Anggota-anggota Dewan Komisaris dan Direksi dan The members of the Board of Commissioners and
Sekretaris Perusahaan diwajibkan untuk memberikan Board of Directors and the Corporate Secretary are
rincian pelatihan PPB yang diperoleh kepada required to provide the Company with details of
Perseroan dari waktu ke waktu. Berdasarkan rincian the CPD training undertaken by them from time to
yang diberikan, pelatihan PPB yang diikuti oleh para time. Based on the details provided, the CPD training
Komisaris, Direktur dan Sekretaris Perusahaan selama undertaken by the Commissioners, Directors and
tahun 2024 dapat diringkas sebagai berikut: Corporate Secretary during 2024 is summarised as
follows:
2024 Annual Report & Sustainability Report
61 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 62
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
BISNIS PERSEROAN
PELAPORAN ATAU BISNIS
KINERJA TERKAIT/TUGAS
KEUANGAN/ KOMISARIS ATAU
TATA KELOLA DIREKSI ATAU
MANAJEMEN
PERUSAHAAN/ SEKRETARIS DIGITAL/
RISIKO DAN
HUKUM DAN PRAKTIK PERUSAHAAN/ TEKNOLOGI
PENGENDALIAN
BIDANG REGULASI KEBERLANJUTAN TREN INDUSTRI INFORMASI
INTERNAL
AREAS LEGAL AND CORPORATE DIGITAL/
FINANCIAL BUSINESS OR
REGULATORY GOVERNANCE/ RELATED BUSINESS INFORMATION
REPORTING/
SUSTAINABILITY OF THE COMPANY/ TECHNOLOGY
RISK
PRACTICES COMMISSIONERS’
MANAGEMENT
OR DIRECTORS’
AND INTERNAL
OR CORPORATE
CONTROLS SECRETARY’S DUTIES/
INDUSTRY TRENDS
Komisaris
Commissioners
Alissa Qotrunnada
√ √ √ √ √
Munawaroh Wahid
Sugito Walujo √ √ √ √ √
Dominic Kai Ming Lai √ √ √ √ √
Edith Shih √ √ √ √ √
Scott John Blakemore √ √ √ √ √
Irwan Bunyamin Afiff √ √ √ √ √
Direktur
Directors
Lilis Mulyawati √ √ √ √ √
Erwantho Siregar
(merangkap Sekretaris
√ √ √ √ √
Perusahaan/also
Corporate Secretary)
THE NEW BEAUTIFUL 62 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 63
Informasi Saham Shares Information
Page 64
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Ikhtisar Saham dan Kapitalisasi
Pasar Triwulanan
Quarterly Share Highlights and Market
Capitalisation
VOLUME
JUMLAH SAHAM
TERTINGGI TERENDAH PENUTUPAN TRANSAKSI KAPITALISASI
BEREDAR
TRIWULAN (RP) (RP) (RP) (SAHAM) PASAR (RP)
NUMBER OF
QUARTER HIGHEST LOWEST CLOSING TRANSACTION MARKET CAPITALISATION
OUTSTANDING
(RP) (RP) (RP) VOLUME (RP)
SHARES
(SHARES)
2024
Q1 430 252 366 2,420,547,025 4,867,200 885,920,211,150
Q2 414 320 370 2,420,547,025 1,287,800 895,602,399,250
Q3 580 346 482 2,420,547,025 4,572,200 1,166,703,666,050
Q4 865 452 750 2,420,547,025 5,478,600 1,815,410,268,750
VOLUME
JUMLAH SAHAM
TERTINGGI TERENDAH PENUTUPAN TRANSAKSI KAPITALISASI
BEREDAR
TRIWULAN (RP) (RP) (RP) (SAHAM) PASAR (RP)
NUMBER OF
QUARTER HIGHEST LOWEST CLOSING TRANSACTION MARKET CAPITALISATION
OUTSTANDING
(RP) (RP) (RP) VOLUME (RP)
SHARES
(SHARES)
2023
Q1 244 168 182 2,420,547,025 2,433,400 440,539,558,550
Q2 248 172 191 2,420,547,025 3,735,700 462,324,481,775
Q3 270 191 262 2,420,547,025 2,781,300 634,183,320,550
Q4 354 202 288 2,420,547,025 10,207,800 697,117,543,200
THE NEW BEAUTIFUL 64 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 65
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Kronologi Pencatatan Saham
di Bursa Efek Indonesia
Chronology of Shares Listing on the Indonesia
Stock Exchange
HARGA
MODAL
PENAWARAN/
TERCATAT DAN
MODAL DASAR TAMBAHAN PELAKSANAAN
AKSI DISETOR PENUH JUMLAH SAHAM
TANGGAL (RP) SAHAM PER SAHAM
KORPORASI (RP) TERCATAT
PENCATATAN AUTHORISED TERCATAT (RP)
CORPORATE LISTED AND NUMBER OF
LISTING DATE CAPITAL ADDITIONAL OFFERING/
ACTION FULLY PAID UP LISTED SHARES
(RP) LISTED SHARES EXERCISE PRICE
CAPITAL
PER SHARE
(RP)
(RP)
Sebelum
Penawaran
Saham
Perdana - 640,159,200,000 - - - -
Prior to
Initial Public
Offering
28 Juni 2016 Penawaran
Saham
Perdana atas
478.041.000
saham dengan
nilai nominal
Rp100 per
saham
640,159,200,000 207,843,900,000 2,078,439,000 - 180
28 June 2016 Initial Public
Offering of
478,041,000
shares with
nominal value
of Rp100 per
share
27-29 Hak Memesan
Desember Efek Terlebih
2017 dan 2-9 Dahulu atas
Januari 2018 342.108.025
saham dengan
nilai nominal
Rp100 per
saham
640,159,200,000 242,054,702,500 2,420,547,025 342,108,025 190
27-29 Rights Issue
December of 342,108,025
2017 and 2-9 shares with
January 2018 nominal value
of Rp100 per
share
2024 Annual Report & Sustainability Report
65 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 66
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Program Kepemilikan Saham
Karyawan
Employee Stock Ownership Program
Hingga tanggal 31 Desember 2024, Perseroan tidak As of 31 December 2024, the Company did not
memiliki program kepemilikan saham karyawan have any employee stock ownership program
setelah seluruh saham yang diterbitkan kepada after all the shares issued to its employees under
karyawannya dalam rangka Program Alokasi the Employee Stock Allocation Program, adopted
Saham kepada Karyawan yang diterapkan pada in 2016, were released to such employees after
tahun 2016, diberikan kepada karyawan-karyawan a two-year lock-up period (where such shares
tersebut setelah periode lock-up selama dua tahun could not be sold or transferred), which ended
(di mana saham tersebut tidak dapat dijual maupun on 28 June 2018.
dipindahtangankan), yang berakhir pada tanggal
28 Juni 2018.
THE NEW BEAUTIFUL 66 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 67
Profil Perseroan Company Profile
Page 68
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Sekilas tentang Perseroan
Company at a Glance
Nama Perusahaan [GRI2-1]
Company Name [GRI2-1]
: PT Duta Intidaya Tbk
Pendirian Perusahaan : 16 Juni 2005
Date of Establishment 16 June 2005
Bidang Usaha [POJK51-C.4] [GRI2-6] : Pengeceran dan perdagangan produk kesehatan dan kecantikan
Line of Business [POJK51-C.4] [GRI2-6] Retail and trade of health and beauty products
Dasar Hukum Pendirian : Akta Pendirian No. 16 tanggal 16 Juni 2005, yang dibuat di hadapan Ukon Krisnajaya,
Legal Basis of Establishment S.H., Notaris di Jakarta, yang telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi
Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. C-20675 HT.01.01.
TH.2005 tanggal 26 Juli 2005.
Deed of Establishment No. 16 dated 16 June 2005, drawn up before Ukon Krisnajaya,
S.H., Notary in Jakarta, which has been ratified by the Minister of Law and Human
Rights of the Republic of Indonesia based on its Decree No. C-20675 HT.01.01.TH.2005
dated 26 July 2005.
Status Hukum [GRI2-1] : Perseroan Terbatas (PT)
Legal Entity [GRI2-1] Limited Liability Company
Modal Dasar : Rp640,159,200,000
Authorised Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh : Rp242,054,702,500
per tanggal 31 Desember 2024
Issued and Fully Paid-up Capital as of
31 December 2024
Kantor Pusat dan Alamat Kontak : EightyEight@Kasablanka Tower A, Lantai 28 dan 37,
[POJK51-C.2] [GRI2-1] Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet, Jakarta Selatan 12870, Indonesia
EightyEight@Kasablanka Tower A, 28th and 37th Floor,
Head Office and Contact Address Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet, South Jakarta 12870, Indonesia
[POJK51-C.2] [GRI2-1]
Telepon/Telephone : +62 (21) 2128-3001
Alamat Surat Elektronik/Email : corporate.secretary@watsons.co.id
Alamat Situs Web/Website : www.watsons.biz.id
Kepemilikan Saham per tanggal : 73.87% Total Alliance Holdings Limited
31 Desember 2024 17.43% PT Indah Sehat Cemerlang
Share Ownership as of 1.03% PT Usaha Indah Abadi
31 December 2024 7.67% Publik/Public
Pencatatan Saham : 28 Juni 2016
Share Listing 28 June 2016
Kode Saham : DAYA
Ticker Code
Bursa Efek : Bursa Efek Indonesia (BEI)
Stock Exchange Indonesia Stock Exchange (IDX)
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perseroan tidak As of 31 December 2024, the Company did not have
memiliki entitas anak, entitas asosiasi atau ventura any subsidiary companies, associated companies or
bersama. joint ventures.
THE NEW BEAUTIFUL 68 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 69
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Riwayat Singkat Perseroan
Brief History of the Company
Perseroan didirikan dengan nama PT Duta Intidaya pada The Company was established under the name of PT
tanggal 16 Juni 2005, sesuai dengan Akta Pendirian Duta Intidaya on 16 June 2005, in accordance with
No. 16 tanggal 16 Juni 2005, yang dibuat di hadapan Deed of Establishment No. 16 dated 16 June 2005,
Ukon Krisnajaya, S.H., Notaris di Jakarta, yang telah drawn up before Ukon Krisnajaya, S.H., Notary in
disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Jakarta, which has been ratified by the Minister of Law
Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. and Human Rights of the Republic of Indonesia based
C-20675 HT.01.01.TH.2005 tanggal 26 Juli 2005. Pada on Decree No. C-20675 HT.01.01.TH.2005 dated 26 July
akhir bulan Desember 2024, Perseroan mengoperasikan 2005. As at the end of December 2024, the Company
total 179 gerai di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, has 179 stores operating across Java, Bali, Sumatera,
Sulawesi dan Nusa Tenggara. Sebagian besar gerai ini Kalimantan, Sulawesi and Nusa Tenggara Islands.
terletak di pusat perbelanjaan, yang dikelilingi oleh Most of the stores were located in shopping centres,
daerah pemukiman (neighbourhood shopping malls) surrounded by residential area (neighbourhood
dengan kepadatan tinggi konsumen. Perseroan juga shopping malls) with high consumer density. The
memiliki gerai online-nya sendiri dan mengoperasikan Company also has its own online store and operates
beberapa gerai resmi online lainnya di marketplace other online official stores at leading marketplaces
terkemuka di Indonesia. [POJK51-C.3.d][POJK51-C.4] in Indonesia. [POJK51-C.3.d][POJK51-C.4][GRI2-1]
[GRI2-1][GRI2-6] [GRI2-6]
Perseroan adalah anggota dari AS Watson Group dan The Company is a member of the AS Watson Group
pemegang lisensi tunggal dan eksklusif untuk merek ritel and the sole and exclusive licensee of the Watsons
Watsons di Indonesia. Pemberi lisensi, AS Watson Retail retail brand in Indonesia. The licensor, AS Watson Retail
(HK) Limited, adalah juga anggota AS Watson Group (HK) Limited, is also a member of the AS Watson Group
yang merupakan perusahaan ritel internasional terbesar which is the world’s largest international health and
di dunia untuk produk kesehatan dan kecantikan beauty retailer with over 16,900 stores in 30 markets,
dengan lebih dari 16.900 gerai di 30 pasar, lebih dari more than 130 online stores, and over 170 million loyalty
130 gerai online, dan sekitar 170 juta anggota loyalitas. members. Watsons has been named as No. 1 Personal
Watsons dinobatkan sebagai perusahan ritel produk Care and Beauty retailer in Asia in Campaign Asia’s Top
perawatan pribadi dan kecantikan No. 1 di Asia dalam 50 Customer Experience Brands survey. As the licensor,
survei Campaign Asia’s Top 50 Customer Experience AS Watson Retail (HK) Limited provides marketing
Brands. Sebagai pemberi lisensi, AS Watson Retail and technical support to the Company. [POJK51-C.3.d]
(HK) Limited memberikan dukungan pemasaran dan [POJK51-C.4][GRI2-6]
teknis kepada Perseroan. [POJK51-C.3.d][POJK51-C.4]
[GRI2-6]
2024 Annual Report & Sustainability Report
69 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 70
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Kegiatan Usaha [POJK51-C.4][GRI2-6]
Business Activities [POJK51-C.4][GRI2-6]
Berdasarkan Pasal 3 Anggaran Dasar sebagaimana According to Article 3 of the Articles of Association as
diubah terakhir kali dengan Akta No. 43 tanggal 13 Mei latest amended through the Deed No. 43 dated 13 May
2022, kegiatan usaha utama dan penunjang Perseroan 2022, the main and supporting business activities of
mencakup sebagai berikut: the Company comprise the following:
1. Kegiatan usaha utama: 1. Main business activities:
a. menjalankan usaha di bidang pengeceran dan a. conduct business in the field of retailing and
perdagangan produk kecantikan dan kesehatan, trading of health and beauty products, medicine,
obat-obatan, barang farmasi, peralatan medis pharmacy goods, medical and wellness
dan kesehatan, makanan dan minuman; equipment, food and beverages;
b. menjalankan usaha selaku agen/perwakilan, b. acting as agent/representative, sole agent,
agen tunggal, grossier, leveransir, waralaba dan distributor, purveyor, franchise and supplier of
pemasok (penyalur) dari segala macam barang any type of traded goods;
yang dapat diperdagangkan;
c. mengimpor barang-barang sehubungan c. import any kind of goods related to the business
dengan kegiatan usaha Perseroan sebagaimana activities of the Company as mentioned above;
disebutkan di atas;
d. pengoperasian situs web yang bertindak sebagai d. operation of websites that act as portals to the
portal ke internet yang menggunakan mesin internet that use search engines to generate
pencari untuk menghasilkan dan memelihara and maintain databases (databases) that is
basis data (database) dan diperbaharui secara regularly updated, either directly or indirectly
berkala baik secara langsung ataupun tidak for commercial purposes; and
langsung dengan tujuan komersial; dan
e. pengoperasian platform digital dan/atau situs/ e. operation of digital platforms and/or websites/
portal web yang melakukan transaksi elektronik web portals that conduct electronic transactions
yang dilakukan dengan tujuan komersial (profit). for commercial purposes (profit).
2. Kegiatan usaha penunjang: 2. Supporting business activities:
a. memasarkan dan mendistribusikan di dalam a. market and distribute domestically any type of
negeri barang-barang sehubungan dengan goods in relation to the above main business
kegiatan usaha utama Perseroan sebagaimana activities of the Company; and
disebutkan di atas; dan
b. menyelenggarakan kegiatan-kegiatan lain b. engage in other activities which are required to
yang diperlukan untuk mendukung dan/atau support and/or related with the business of the
terkait dengan usaha Perseroan sebagaimana Company as mentioned above.
disebutkan di atas.
Sehubungan dengan kegiatan usaha tersebut di atas, In connection with the business activities above, the
Perseroan melakukan perdagangan secara grosir dan Company carried out wholesale and retail trade, via
eceran, baik melalui toko offline dan online sepanjang offline and online stores throughout 2024. Detailed
tahun 2024. Penjelasan terperinci tentang kegiatan description of the business activities of the Company
usaha Perseroan telah dituangkan dalam Anggaran has been set out in the Articles of Association which is
Dasar dan telah dimuat pada web Perseroan. made available on the website of the Company.
THE NEW BEAUTIFUL 70 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 71
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Komposisi Pemegang Saham [POJK51-C.3.c][GRI2-1]
Shareholder Composition [POJK51-C.3.c][GRI2-1]
Pada 1 Januari dan 31 Desember 2024, komposisi As of 1 January and 31 December 2024, the composition
pemegang saham Perseroan adalah sebagai berikut: of the shareholders of the Company was as follows:
JUMLAH PERSENTASE
KETERANGAN SAHAM NOMINAL KEPEMILIKAN
DESCRIPTION NUMBER OF (RP) OWNERSHIP
SHARES PERCENTAGE
Modal Saham
6,401,592,000 640,159,200,000
Authorised Share Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Issued and Fully Paid-up Capital
Total Alliance Holdings Limited 1,788,029,003 178,802,900,300 73.87%
PT Indah Sehat Cemerlang 422,007,259 42,200,725,900 17.43%
PT Usaha Indah Abadi 25,000,000 2,500,000,000 1.03%
Publik (masing-masing di bawah 5%)
185,510,763 18,551,076,300 7.67%
Public (each below 5%)
Jumlah Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
2,420,547,025 242,054,702,500 100.00%
Total Issued and Fully Paid-up Capital
Saham dalam Portepel
3,981,044,975
Shares in Portfolio
Total Alliance Holdings Limited adalah pemegang saham Total Alliance Holdings Limited is the controlling
pengendali Perseroan yang secara tidak langsung shareholder of the Company which is indirectly
dikendalikan oleh CKHH. controlled by CKHH.
Tidak ada Direktur atau Komisaris yang memiliki saham, None of the Directors or Commissioners held any
secara langsung maupun tidak langsung dalam Perseroan shares, directly or indirectly, in the Company at the
pada awal dan akhir tahun buku 2024, kecuali Bapak beginning and end of the financial year 2024, except Mr
Sugito Walujo, Komisaris yang memiliki kepemilikan Sugito Walujo, the Commissioner, who had an indirect
saham secara tidak langsung dalam Perseroan melalui shareholding in the Company through PT Indah Sehat
PT Indah Sehat Cemerlang dan PT Usaha Indah Abadi, Cemerlang and PT Usaha Indah Abadi, holding an
yang secara bersama-sama memiliki 18,47% saham yang aggregate 18.47% of the issued shares in the Company.
ditempatkan dalam Perseroan.
2024 Annual Report & Sustainability Report
71 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 72
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Struktur Perseroan per 31 Desember 2024 [POJK51-C.3.c][GRI2-1]
Company Structure as of 31 December 2024 [POJK51-C.3.c][GRI2-1]
CK Hutchison Holdings Limited
(Perusahaan terdaftar di Bursa Efek Hong Kong/ 75.05%
Listed on The Stock Exchange of Hong Kong Limited)
AS Watson Holdings Limited 100%
AS Watson Group (Asia Pacific) Holdings Limited 100%
PT Indah Sehat PT Usaha Indah Total Alliance Publik/
Cemerlang 17.43% Abadi 1.03% Holdings Limited 73.87% Public 7.67%
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Catatan/Notes:
Garis putus-putus ------ menunjukkan kepemilikan secara tidak langsung.
The dotted line ------ indicates ownership indirectly.
Pada tanggal 31 Desember 2024, kepemilikan saham As of 31 December 2024, the share ownership of the
Perseroan berdasarkan klasifikasi pemegang saham Company based on the classification of shareholders
adalah sebagai berikut: was as follows:
JUMLAH
TOTAL
STATUS PEMILIK JUMLAH PERSENTASE
OWNERSHIP STATUS PEMEGANG SAHAM JUMLAH SAHAM KEPEMILIKAN
NUMBER OF NUMBER OF SHARES OWNERSHIP
SHAREHOLDERS PERCENTAGE
PEMODAL NASIONAL
DOMESTIC INVESTORS
Perorangan Nasional
567 9,449,663 0.39%
Domestic Individual
Perseroan Terbatas
3 448,507,259 18.53%
Limited Liability Company
Jumlah Pemodal Nasional
570 457,956,922 18.92%
Total Domestic Investors
PEMODAL ASING
FOREIGN INVESTORS
Perorangan Asing
3 260,900 0.01%
Foreign Individual
Badan Usaha Asing
9 1,962,329,203 81.07%
Foreign Enterprise
Jumlah Pemodal Asing
12 1,962,590,103 81.08%
Total Foreign Investors
Jumlah
582 2,420,547,025 100.00%
Total
Sepanjang tahun 2024, tidak ada perubahan dalam During 2024, there have been no changes in the
struktur kepemilikan dan pengendalian Perusahaan. Selain Company’s ownership and control structure. Additionally,
itu, tidak ada perubahan signifikan yang terjadi di sektor, no significant changes have occurred in its sector, value
rantai nilai, atau hubungan bisnis lainnya dibandingkan chain, or other business relationships compared to the
dengan tahun sebelumnya. [POJK51-C.6][GRI2-6] previous year. [POJK51-C.6][GRI2-6]
THE NEW BEAUTIFUL 72 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 73
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Struktur Organisasi [GRI2-9][GRI2-11]
Organisation Structure [GRI2-9][GRI2-11]
Pada tanggal 31 Desember 2024, struktur organisasi As of 31 December 2024, the organisation structure of
Perseroan adalah sebagai berikut: the Company was as follows:
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Alissa Qotrunnada Munawaroh Wahid
Presiden Komisaris dan Komisaris Independen/
President Commissioner and Independent Commissioner
Sugito Walujo
Komisaris/Commissioner
Dominic Kai Ming Lai
Komisaris/Commissioner
Edith Shih
Komisaris/Commissioner
Scott John Blakemore
Komisaris/Commissioner
Komite Audit
Irwan Bunyamin Afiff
Audit Committee
Komisaris Independen/Independent Commissioner
Alissa Qotrunnada
Munawaroh Wahid
Ketua/Chairperson
Retno Dwi Andani
Direksi Anggota/Member
Board of Directors Friso Palilingan
Anggota/Member
Lilis Mulyawati
Presiden Direktur/President Director
Erwantho Siregar
Direktur/Director
Kepala Unit Audit Internal Sekretaris Perusahaan
Head of Internal Audit Unit Corporate Secretary
Sahloel Pasha Jafard Erwantho Siregar
Made J. Furqoon Asy
Irwan Yapari Ita Karo Karo Kiki Rickardo
Bhyantara Syadat
Kepala Perdagangan Kepala Pemasaran Kepala Pencegahan Kerugian
Head of Trading Kepala Teknologi Informasi Kepala Rantai Pasokan
Head of Marketing Head of Loss Prevention
Head of Information Technology Head of Supply Chain
Denny S. Tampi Erwantho Siregar
Chee Yew Wong Pasha Kamirullah Kepala Operasional dan
Kepala Keuangan dan Akuntansi/
Kepala e-Niaga Digital Kepala Sumber Daya Manusia Pengambangan Lokasi & Gerai
Head of Finance and
Head of Digital eCommerce Head of Human Resources Head of Operations & Store
Accounting
Site Development
2024 Annual Report & Sustainability Report
73 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 74
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Peta Jaringan Operasional [POJK51-C.3.d][GRI2-1]
Operational Network Map [POJK51-C.3.d][GRI2-1]
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perseroan mengelola As of 31 December 2024, the Company managed 179
179 gerai di area pemasaran berikut: stores in the following market areas:
Gerai Gerai
Stores Gerai Stores Gerai
Stores Stores
7 Gerai
9 Gerai
3 Gerai Store Store 2
Stores
1 Gerai 1
3 Stores
5
Gerai
Stores
49
Gerai
Stores
2 6
1
Gerai
Gerai
Stores 4 Store
Gerai
Stores
17
Gerai 4
Stores
43 13 8 1
Gerai
Stores Gerai
Gerai Gerai Stores Gerai
Stores Stores Store
Sumatera Utara Banten Jawa TImur Sulawesi Selatan
North Sumatra Banten East Java South Sulawesi
Riau DKI Jakarta Bali Sulawesi Utara
Riau DKI Jakarta Bali North Sulawesi
Batam Jawa Barat Kalimantan Barat Gorontalo
Batam West Java West Kalimantan Gorontalo
Jambi Jawa Tengah Kalimantan Selatan Nusa Tenggara Barat
Jambi Central Java South Kalimantan West Nusa Tenggara
Sumatera Selatan Daerah Istimewa Yogyakarta Kalimantan Timur
South Sumatera Special Region of Yogyakarta East Kalimantan
Di samping gerai offline, gerai online Watsons telah beroperasi di: In addition to offline stores, Watsons online business have been operating on:
1. Gerai online Watsons di www.watsons.co.id 1. Watsons online store at www.watsons.co.id
2. Gerai online Watsons di Lazada.com Marketplace 2. Watsons official online store at Lazada.com Marketplace
3. Gerai online Watsons di Shopee.com Marketplace 3. Watsons official online store at Shopee.com Marketplace
4. Gerai online Watsons di Tiktok.com Marketplace 4. Watsons official online store at Tiktok.com Marketplace
5. Gerai online Watsons di Platform Halodoc 5. Watsons official online store at Halodoc Platform
6. Gerai online Watsons di GrabMart dalam Aplikasi Grab 6. Watsons official online store at GrabMart within Grab App
7. Gerai online Watsons di Tokopedia.com Marketplace 7. Watsons official online store at Tokopedia.com Marketplace
8. Gerai online Watsons di GoMart dalam Aplikasi Gojek 8. Watsons official online store at GoMart within Gojek App
9. Gerai online Watsons di Platform Good Doctor dan 9. Watsons official online store at Good Doctor Platform and
di GrabHealth (mitra Good Doctor) dalam Aplikasi Grab at GrabHealth (Good Doctor partner) within Grab App
10. Gerai online Watsons di Platform Alodokter 10. Watsons official online store at Alodokter Platform
Kode QR Watsons ID App
Watsons ID App QR Code www.watsons.co.id
THE NEW BEAUTIFUL 74 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 75
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Keanggotaan dalam Asosiasi
Industri [POJK51-C.5][GRI2-28]
Industrial Association Memberships [POJK51-C.5]
[GRI2-28]
NAMA ASOSIASI INDUSTRI LINGKUP (NASIONAL/INTERNASIONAL) STATUS ANGGOTA
NAME OF THE INDUSTRIAL ASSOCIATION SCOPE (NATIONAL/INTERNATIONAL) MEMBER STATUS
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Nasional Anggota
Indonesian Public Listed Companies Association National Member
Himpunan Peritel dan Penyewa Pusat
Perbelanjaan Indonesia (HIPPINDO) Nasional Anggota
Indonesian Retailers and Shopping Center National Member
Tenants Association
2024 Annual Report & Sustainability Report
75 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 76
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Sumber Daya Manusia [POJK51-C.3.b][GRI2-7]
[GRI2-8][GRI405-1]
Human Resources [POJK51-C.3.b][GRI2-7][GRI2-8][GRI405-1]
Perseroan menyadari peran penting karyawannya The Company recognises the vital role that its competent
yang kompeten dalam menjaga keberlanjutan usaha. employees play in maintaining the sustainability of its
Dukungan karyawan nya merupakan faktor utama business. The support of its employees is key in driving
dalam mendorong pengembangan bisnis Perseroan the development of business of the Company for the
dalam mencapai visinya sebagai pemain utama dalam fulfilment of its vision to become a leading player in
bisnis ritel kesehatan dan kecantikan di Indonesia. the health and beauty retailing business in Indonesia.
Untuk membangun SDM yang kompeten, maka Perseroan To build competent HR, the Company has drawn up
telah menyusun langkah-langkah strategis. Langkah- strategic steps. These steps cover all HR management
langkah ini meliputi seluruh kegiatan pengelolaan SDM activities, such as manpower use planning, recruitment,
seperti perencanaan penggunaan tenaga kerja, rekrutmen, compensation and welfare arrangements, assignment/
pengaturan kompensasi dan kesejahteraan, penugasan/ task rotation including performance evaluation, and
rotasi tugas termasuk evaluasi kinerja, serta pelatihan. Hal training. They are also applied in the development of
ini juga diterapkan dalam pembinaan hubungan industrial industrial relations and among workers, including the
dan antar pekerja, termasuk pengelolaan lingkungan management of a healthy and safe work environment.
kerja yang sehat dan aman. [GRI3-3] [GRI3-3]
Hingga akhir tahun 2024, kegiatan operasional As of the end of 2024, the operations of the Company
Perseroan didukung oleh 1.445 karyawan, meningkat were supported by 1,445 employees, representing an
sebesar 18,3% dari tahun 2023 (1.222 karyawan). increase of 18.3% from year 2023 (1,222 employees).
Perusahaan tidak memiliki tenaga kerja yang bukan The company did not have any workers who are not
karyawan sampai dengan akhir tahun 2024. [GRI2-8] employees as of the end of 2024. [GRI2-8]
THE NEW BEAUTIFUL 76 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 77
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
.
KOMPOSISI KARYAWAN COMPOSITION OF EMPLOYEES
BERDASARKAN JENIS KELAMIN
BASED ON GENDER
JENIS KELAMIN
2024 2023 2022
GENDER
Laki-laki
673 563 588
Male
Perempuan
772 659 727
Female
Jumlah
1,445 1,222 1,315
Total
BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN
BASED ON LEVEL OF EDUCATION
PENDIDIKAN
2024 2023 2022
EDUCATION
Pasca Sarjana
11 15 15
Postgraduate
Sarjana
965 826 823
Bachelor
Diploma
88 71 78
Diploma
SMA
381 310 399
High School
Jumlah
1,445 1,222 1,315
Total
BERDASARKAN JENJANG MANAJEMEN
BASED ON MANAGERIAL LEVEL
JENJANG MANAJEMEN
2024 2023 2022
MANAGERIAL LEVEL
Manajer
89 82 81
Manager
Staf
1,356 1,140 1,234
Staff
Jumlah
1,445 1,222 1,315
Total
BERDASARKAN KELOMPOK USIA
BASED ON AGE GROUP
USIA
2024 2023 2022
AGE
>50 16 10 12
41-50 83 62 58
31-40 510 367 375
≤30 836 783 870
Jumlah
1,445 1,222 1,315
Total
BERDASARKAN STATUS KETENAGAKERJAAN
BASED ON EMPLOYMENT STATUS
STATUS KETENAGAKERJAAN
2024 2023 2022
EMPLOYMENT STATUS
Tetap
1,024 997 1,043
Permanent
Tidak Tetap
421 225 272
Non-permanent
Jumlah
Total 1,445 1,222 1,315
2024 Annual Report & Sustainability Report
77 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 78
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Jumlah Karyawan Tetap Number of Permanent and
dan Tidak Tetap Non-Permanent Employees
BERDASARKAN JENIS KELAMIN
BASED ON GENDER
2024 2023 2022
JENIS KELAMIN TIDAK TIDAK TIDAK
GENDER TETAP TETAP TETAP TETAP TETAP TETAP
PERMANENT NON- PERMANENT NON- PERMANENT NON-
PERMANENT PERMANENT PERMANENT
Laki-laki
497 176 472 91 485 103
Male
Perempuan
527 245 525 134 558 169
Female
BERDASARKAN WILAYAH KERJA
BASED ON WORKING AREA
2024 2023 2022
WILAYAH KERJA TIDAK TIDAK TIDAK
WORKING AREA TETAP TETAP TETAP TETAP TETAP TETAP
PERMANENT NON- PERMANENT NON- PERMANENT NON-
PERMANENT PERMANENT PERMANENT
Kantor Pusat
204 33 190 33 199 30
Head Office
Gudang
46 9 43 9 46 7
Warehouse
Gerai
774 379 759 188 798 235
Store
Jumlah Karyawan Full Number of Full Time and
Time dan Part Time Part Time Employees
BERDASARKAN JENIS KELAMIN
BASED ON GENDER
2024 2023 2022
JENIS KELAMIN PURNA PARUH PURNA PARUH PURNA PARUH
GENDER WAKTU WAKTU WAKTU WAKTU WAKTU WAKTU
FULL PART FULL PART FULL PART
TIME TIME TIME TIME TIME TIME
Laki-laki
673 - 563 - 588 -
Male
Perempuan
772 - 659 - 727 -
Female
Jumlah Direksi Number of Board of Directors
BERDASARKAN USIA DAN JENIS KELAMIN SELAMA TAHUN 2024 [GRI405-1]
BASED ON AGE AND GENDER IN 2024 [GRI405-1]
JENIS KELAMIN < 30 TAHUN 30 – 50 TAHUN > 50 TAHUN
GENDER < 30 YEARS OLD 30 – 50 YEARS OLD > 50 YEARS OLD
Laki-laki
- - 1
Male
Perempuan
- - 1
Female
THE NEW BEAUTIFUL 78 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 79
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Komposisi Karyawan Employee Composition
BERDASARKAN JABATAN DAN JENIS KELAMIN
BASED ON POSITION AND GENDER
LEVEL ORGANISASI/ 2024 2023
JABATAN
ORGANISATION LEVEL/ LAKI-LAKI PERSENTASE PEREMPUAN PERSENTASE JUMLAH LAKI-LAKI PERSENTASE PEREMPUAN PERSENTASE JUMLAH
POSITION MALE PERCENTAGE FEMALE PERCENTAGE TOTAL MALE PERCENTAGE FEMALE PERCENTAGE TOTAL
Direksi
1 50.0% 1 50.0% 2 1 50.0% 1 50.0% 2
Board of Directors
Kepala Departemen
7 87.5% 1 12.5% 8 6 100.0% - - 6
Department Head
Manajer
44 57.9% 32 42.1% 76 45 64.3% 25 36.7% 70
Manager
Supervisor
140 51.7% 131 48.3% 271 116 53.0% 103 47.0% 219
Supervisor
Staf
481 44.2% 607 55.8% 1,088 395 42.7% 530 57.3% 925
General Staff
Jumlah
673 46.6% 772 53.4% 1,445 563 46.1% 659 53.9% 1,222
Total
REKRUTMEN DAN TINGKAT EMPLOYEE RECRUITMENT
PERPUTARAN KARYAWAN [GRI401-1] AND TURNOVER [GRI401-1]
Perseroan melakukan pelaksanaan rekrutmen sesuai The Company conducts recruitment exercises from time
kebutuhan pengembangan bisnis, termasuk apoteker to time as required in the development of its business,
profesional yang mendukung setiap gerai Watsons. including professional pharmacists to support each
Proses seleksi yang ditetapkan oleh Perseroan Watsons store. The selection process that has been
dilakukan berdasarkan kualifikasi dan kompetensi established by the Company is based solely on the
kandidat dan kesesuaian dengan posisi yang relevan qualification and competency of the candidate and
dengan senantiasa mengedepankan prinsip kesetaraan suitability to the relevant position under the principle
serta tidak adanya tenaga kerja anak maupun paksa, of equality and there is no child and forced labour, so
sehingga tidak ada insiden diskriminasi di dalam that there are no incidents of discrimination within
Perseroan. [POJK51-F.18][POJK51-F.19][GRI406-1] the Company. [POJK51-F.18][POJK51-F.19][GRI406-1]
[GRI408-1][GRI409-1] [GRI408-1][GRI409-1]
Berikut ini adalah beberapa informasi terkait dengan The tables below show the data of employee recruitment
rekrutmen karyawan selama tahun 2024: and turnover during 2024:
Jumlah Rekrutmen Karyawan Employee Recruitment
BERDASARKAN USIA DAN WILAYAH KERJA SELAMA TAHUN 2024
BASED ON AGE GROUP AND WORKING AREA IN 2024
USIA
WILAYAH KERJA AGE GROUP
WORKING AREA
<30 30 – 50 >50
Kantor Pusat
Head Office 14 36 1
Gudang
Warehouse 3 7 0
Gerai
Store 444 117 0
Jumlah
Total 461 160 1
2024 Annual Report & Sustainability Report
79 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 80
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Jumlah Rekrutmen Karyawan (Lanjutan) Employee Recruitment (Continued)
BERDASARKAN JENIS KELAMIN DAN WILAYAH KERJA SELAMA TAHUN 2024
BASED ON GENDER AND WORKING AREA IN 2024
JENIS KELAMIN
WILAYAH KERJA GENDER
WORKING AREA LAKI-LAKI PEREMPUAN
MALE FEMALE
Kantor Pusat
Head Office 22 29
Gudang
Warehouse 10 0
Gerai
Store 242 319
Jumlah
Total 274 348
Pada tahun 2024 angka perputaran karyawan adalah In 2024, the employee turnover rate is 7.23% with the
sebesar 7,23% dengan komposisi sebagai berikut: following composition:
Perputaran Karyawan Employee Turnover
BERDASARKAN USIA DAN WILAYAH KERJA SELAMA TAHUN 2024
BASED ON AGE GROUP AND WORKING AREA IN 2024
USIA
WILAYAH KERJA AGE GROUP
WORKING AREA
<30 30 – 50 >50
Kantor Pusat
Head Office 16 29 1
Gudang
Warehouse 1 6 0
Gerai
Store 238 108 0
Jumlah
Total 255 143 1
BERDASARKAN JENIS KELAMIN DAN WILAYAH KERJA SELAMA TAHUN 2024
BASED ON GENDER AND WORKING AREA IN 2024
JENIS KELAMIN
WILAYAH KERJA GENDER
WORKING AREA LAKI-LAKI PEREMPUAN
MALE FEMALE
Kantor Pusat
Head Office 24 22
Gudang
Warehouse 6 1
Gerai
Store 133 213
Jumlah
Total 163 236
THE NEW BEAUTIFUL 80 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 81
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
KESEJAHTERAAN KARYAWAN EMPLOYEE WELFARE
Perseroan meyakini bahwa karyawan adalah aset yang tak The Company is of the view that employees are
ternilai bagi Perseroan. Perseroan menetapkan tunjangan invaluable assets of the Company. The Company
yang menarik bagi para karyawannya. Hal ini bertujuan offers attractive benefits for its employees. This aims
untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan balas to ensure that employees get the best remuneration
jasa yang terbaik atas dedikasi mereka pada Perseroan. for their dedication to the Company. Thus, employees
Dengan demikian, karyawan bersemangat untuk are enthusiastic about their work and are committed
memberikan karya dan komitmen mereka bagi Perseroan. to the Company.
Menjunjung tinggi komitmennya terhadap pengembangan Committed to the sustainable development of HR,
SDM yang berkelanjutan, Perseroan berupaya untuk the Company strives to maintain employee welfare.
memelihara kesejahteraan karyawan. Upaya ini dimulai This effort begins with the provision of competitive
dengan penyediaan paket remunerasi yang kompetitif remuneration packages pursuant to prevailing laws and
sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku seraya regulations while taking into account the compensation
tetap mempertimbangkan tingkat kompensasi perusahaan level of other companies in similar industries. To
lain dalam industri sejenis. Untuk mendorong kinerja yang encourage optimal performance from its employees,
optimal dari para karyawannya, termasuk para direktur including directors of the Company, the Company also
Perseroan, Perseroan juga memberikan insentif jangka awards both long-term and short-term incentives and
panjang dan jangka pendek, serta bonus sesuai dengan bonuses in accordance with its internal policy that
kebijakan internal Perseroan yang secara jelas menetapkan clearly establishes criteria based on individual key
kriteria berdasarkan indeks kinerja utama individu. performance indices.
Dalam menentukan paket remunerasi karyawan, In determining the remuneration packages for its employees,
Perseroan juga mematuhi setiap peraturan pemerintah the Company also adheres to applicable regional government
daerah yang menetapkan ketentuan upah minimum regulations which determine the minimum wage requirement for
bagi provinsi dan/atau kota di mana karyawan bekerja. the relevant provinces and/or cities where its employees work.
Besaran upah terendah entry level karyawan Perseroan The wages of entry level employee is within the range of the
berada dalam kisaran Upah Minimum Regional (“UMR”) di Regional Minimum Wages (“RMW”) in Indonesia. There is no
Indonesia. Perseroan tidak membedakan penetapan besaran discrimination by the Company in the determination of an
upah karyawan berdasarkan jenis kelamin, ras, suku dan employee’s wage amount on the basis of gender, race, ethnicity
agama, sehingga tidak ada perbedaan rasio upah seluruh and religion, so that there is no difference in the wage ratio
karyawan berdasarkan ini. [POJK51-F.20] [GRI405-2] of all employees on such basis. [POJK51-F.20][GRI405-2]
Perseroan mendaftarkan seluruh anggota staf ke dalam The Company registers all staff members into the Employment
program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (“BPJS”) Social Security (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (“BPJS”)
Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan sesuai dengan Ketenagakerjaan) program and the Health Social Security (BPJS
peraturan yang berlaku. Kesehatan) program in accordance with applicable regulations.
Perbandingan Standar Upah Comparison of Entry Level
Karyawan Entry Level terhadap UMR Employee Wage Standards and
Tahun 2024 [POJK51-F.20][GRI202-1] RMW in 2024 [POJK51-F.20][GRI202-1]
BESARAN UPAH
KARYAWAN ENTRY LEVEL RASIO UMR DIBANDINGKAN
BESARAN UMR (DALAM RUPIAH) DENGAN UPAH KARYAWAN
WILAYAH KERJA (DALAM RUPIAH) ENTRY LEVEL EMPLOYEE ENTRY LEVEL
WORKING AREA RMW AMOUNT WAGES RATIO OF RMW
(IN RUPIAH) (IN RUPIAH) COMPARES TO ENTRY LEVEL
EMPLOYEE WAGES
LAKI-LAKI PEREMPUAN
MALE FEMALE
Kantor Pusat
5,396,761 5,396,761 5,396,761 1:1
Head Office
Gudang
5,069,708 5,069,708 5,069,708 1:1
Warehouse
Catatan/Note:
Standar upah karyawan entry level untuk wilayah kerja di gerai telah mengikuti standar upah minimum regional di mana gerai-gerai itu berada.
Entry level employee wage standards for working area in each store has complied with the regional minimum wage standard where the stores are located.
2024 Annual Report & Sustainability Report
81 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 82
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Informasi mengenai Tunjangan Information on Employee
bagi Karyawan [GRI401-2] Benefits [GRI401-2]
JENIS TUNJANGAN KARYAWAN TETAP KARYAWAN TIDAK TETAP
TYPE OF BENEFIT PERMANENT EMPLOYEE NON-PERMANENT EMPLOYEE
Uang Transpor
Transportation Allowance
Tunjangan cuti
Leave Allowance
Tunjangan Kacamata
Optical Allowance
Tunjangan Kelahiran
Maternity Allowance
BPJS Ketenagakerjaan
Employment Social Security Program
Ijin dengan Mendapat Gaji
Paid Leave
Tunjangan Hari Raya (THR)
Holiday Allowance
Penghargaan Masa Kerja
-
Employee Service Award
Cuti Panjang
-
Sabbatical Leave
Rawat Inap
-
Inpatient
Rawat Jalan
-
Outpatient
Perseroan selalu berupaya memenuhi hak-hak karyawan The Company always strives to fulfil employees’ rights
sesuai dengan peraturan yang berlaku, termasuk atas in accordance with applicable regulations, including
hak cuti bagi karyawan. Bagi karyawan wanita yang leave for employees. Pregnant female employees are
sedang hamil, diberikan hak cuti dengan upah selama entitled to paid leave for one and a half (1.5) months
satu setengah (1,5) bulan sebelum saatnya melahirkan before and one and a half (1.5) months after giving
anak dan satu setengah (1,5) bulan sesudah melahirkan birth, according to the calculation of the obstetrician
menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan. or midwife.
Sepanjang tahun 2024, jumlah karyawan wanita yang In 2024, 12 female employees took maternity leave. The
telah mengambil cuti melahirkan adalah sejumlah 12 Company ensures that employees who are on maternity
orang. Perseroan memastikan bahwa karyawan yang leave will be able to return to work after their maternity
sedang cuti melahirkan akan dapat bekerja kembali leave end. [GRI401-3]
setelah cuti melahirkan berakhir. [GRI401-3]
Di samping itu, untuk memberikan jaminan kesejahteraan For retirees’ welfare, the Company makes available a
bagi para pensiunan, Perseroan mempersiapkan dana pension fund with a defined contribution programme
pensiun dengan skema program iuran pasti berdasarkan scheme based on government instructions through the
instruksi pemerintah melalui program Jaminan Hari Old Age Security and Pension Guarantee programmes
Tua dan Jaminan Pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan. from the Employment Social Security program (BPJS
[GRI201-3] Ketenagakerjaan). [GRI201-3]
Fasilitas Karyawan Employee Facilites
Perseroan berkomitmen memberikan jaminan The Company is committed to providing a safe and
lingkungan bekerja yang aman dan layak yang diberikan decent work environment for all employees, including
kepada semua karyawan, meliputi pemberian jaminan the provision of employee health insurance, the
kesehatan karyawan, penyediaan fasilitas kerja yang provision of safe, clean and comfortable work facilities
aman, bersih dan nyaman seperti, ruang makan, such as dining rooms, availability of breastfeeding
ketersediaan ruang menyusui, penitipan anak, alat rooms, childcare, smoke detection devices and fire
deteksi asap dan fasilitas pemadam kebakaran, tempat extinguishing facilities, place of worship and vehicle
ibadah dan tempat parkir. [POJK51-F.21] parking space. [POK51-F.21]
THE NEW BEAUTIFUL 82 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 83
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
PENGEMBANGAN KARYAWAN EMPLOYEE DEVELOPMENT AND
DAN PELATIHAN [POJK51-F.22][GRI404-1] TRAINING [POJK51-F.22][GRI404-1]
Perseroan telah menerapkan program pengembangan The Company has implemented competency
kompetensi melalui pelatihan yang dirancang untuk development programmes through training that is
berbagi pengetahuan dan keterampilan bagi seluruh designed for the transfer of knowledge and skills for
karyawan. Setiap karyawan baru harus menjalani masa all employees. In addition, every new employee must
orientasi, di mana mereka diperkenalkan dengan undergo an orientation period, whereby new employees
karyawan lain dan kegiatan seputar bisnis Perseroan. are introduced to other employees and activities related
Sementara berbagi keterampilan teknis dilakukan to the business of the Company. The transfer of technical
secara internal melalui program pengembangan SDM skills is carried out internally through HR development
yang disiapkan oleh Departemen SDM. programmes prepared by the HR Department.
Pada tahun 2024, Perseroan terus memfokuskan upaya In 2024, the Company continued to focus its HR
pengembangan SDM untuk pelatihan para apoteker, development efforts on training for pharmacists,
keterampilan pengetahuan produk, pengembangan product knowledge, store development skills, personal
gerai, pengembangan personal, pelatihan fungsional, improvement, functional training, store leaders’ sharing
berbagi arahan dari pemimpin gerai dan kompetensi and information technology competency.
teknologi informasi.
Melalui berbagai program pelatihan, Perseroan Through various training programmes, the Company
berupaya meningkatkan efisiensi dan kompetensi strived to enhance the efficiency and information
teknologi informasi dari Departemen SDM untuk technology competency of its HR Department to
mengoptimalkan kinerja platform O+O, termasuk gerai optimise the performance of its O+O platforms,
online resmi Watsons. including the official Watsons online store.
Perseroan juga terus menggunakan aplikasi Mobile The Company has continued to use the Mobile Learning
Learning – Pocket U yaitu aplikasi yang akan lebih efektif – Pocket U application as one of the methods to cater
untuk memenuhi kebutuhan pelatihan yang lebih luas more effectively for the wide range of training needs
dari karyawan yang makin bertambah jumlahnya. of its growing number of employees.
Pelatihan In-house selama Tahun 2024 In-house Training in 2024
JENIS PELATIHAN (HEAD OFFICE & DISTRIBUTION CENTER)
NO.
TYPE OF TRAINING (HEAD OFFICE & DISTRIBUTION CENTER)
Pelatihan Orientasi Kerja
1
Induction Training
Program Pengembangan Karyawan
2
Officer Development Program
Keterampilan Komunikasi Bisnis
3
Business Communication Skill
Pelatihan Keselamatan Kerja
4
Occupational Safety Manner
Kepemimpinan Situasional untuk Program Pengembangan Kantor Pusat dan Gudang
5
Situational Leadership for Head Office and Distribution Centre Development Program
Program Pengembangan Supervisor
6
Supervisor Development Program
Program Pengembangan Manager
7
Manager Development Program
Keterampilan Presentasi Efektif
8
Effective Presentation Skill
Program Pengembangan Problem Solving & Decision Making
9
Problem Solving & Decision Making Development Program
Berpikir Analitis
10
Analytical Thinking
Dasar-Dasar Kepemimpinan 8p
11
8p Fundamental Leadership
Memahami Pedoman Merek
12
Understanding Brand Guidelines
2024 Annual Report & Sustainability Report
83 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 84
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
JENIS PELATIHAN (HEAD OFFICE & DISTRIBUTION CENTER)
NO.
TYPE OF TRAINING (HEAD OFFICE & DISTRIBUTION CENTER)
Pelatihan Wins++
13
Wins ++ Training
Pelatihan Gudang
14
Warehouse Training
Pelatihan untuk Trainer
15
Train The Trainer
Pelatihan Hukum Persaingan Usaha dan Anti Penyuapan Anti Korupsi (ABAC)
16
Competition Law & Anti Bribery Anti Corruption (ABAC) Training
JENIS PELATIHAN (GERAI)
NO.
TYPE OF TRAINING (STORE)
Pelatihan Karyawan Baru
1
New Hire Training
Pelatihan Apoteker
2
Pharmacist Training
Pelatihan Asisten Apoteker
3
Pharmacist Assistant Training
Pelatihan Product Knowledge & Merek Sendiri
4
Product Knowledge & Own Brand Training
Pelatihan Pengetahuan Produk
5
Product Knowledge Training
Program Pengembangan Karier (Menjadi Store Leader)
6
Career Development Program (To Be Store Leader)
Program Pengembangan Karier (Menjadi Manager On Duty)
7
Career Development Program (To Be Manager On Duty)
Problem Solving & Decision Making untuk Program Pengembangan Toko
8
Problem Solving & Decision Making for Store Development Program
Tes Penempatan Bahasa Inggris untuk Toko
9
English Placement Test for Stores
Pelatihan di Kelas Program Percepatan
10
Training In Class Acceleration Program
Pelatihan Eksternal selama Tahun 2024 External Training in 2024
JENIS PELATIHAN
NO.
TYPE OF TRAINING
Pelatihan Dasar Excel
1
Basic Excel Training
Pelatihan Kebersihan dan Sanitasi Internal
2
Sanitation and Hygiene Inhouse Training
Pelatihan Forklift
3
Forklift Training
Pelatihan Dasar-Dasar Fasilitasi
4
Foundations Of Facilitations Training
Experiencing The Power of Facilitation in Action
5
Experiencing The Power of Facilitation in Action
What’s Next In Marketing?
6
What’s Next In Marketing?
Mahir dalam Memfasilitasi Percakapan yang Lebih Mendalam
7
Proficiency In Facilitating Deeper Conversations
Keterlibatan & Manajemen Sponsor yang Efektif
8
Effective Sponsor Engagement & Management
Membangun Keahlian dalam Fasilitasi melalui Praktik Langsung
9
Building Mastery In Facilitation Through Hands-On Practice
THE NEW BEAUTIFUL 84 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 85
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Rata-Rata Jam Pelatihan per Training Hours based on
Tahun per Karyawan berdasarkan Gender in 2024
Jenis Kelamin Tahun 2024
JENIS KELAMIN JAM PELATIHAN JUMLAH KARYAWAN RATA-RATA JAM PELATIHAN
GENDER TRAINING HOURS NUMBER OF EMPLOYEES AVERAGE HOURS OF TRAINING
Laki-laki
25,792 732 35.23
Male
Perempuan
40,118.5 906 44.28
Female
Jumlah
65,910.5 1,638 40.24
Total
Rata-Rata Jam Pelatihan per Training Hours based on
Tahun per Karyawan berdasarkan Employee Category in 2024
Kategori Karyawan Tahun 2024
KATEGORI KARYAWAN JAM PELATIHAN JUMLAH KARYAWAN RATA-RATA JAM PELATIHAN
EMPLOYEE CATEGORY TRAINING HOURS NUMBER OF EMPLOYEES AVERAGE HOURS OF TRAINING
Direksi
75 2 37.5
Director
Kepala Departemen
490 8 61.25
Department Head
Manajer/Asisten Manajer
Manager/Assistant 4,180 89 46.97
Manager
Supervisor
17,006 306 55.58
Supervisor
Staf
44,159 1,233 35.81
Staff
Jumlah
65,910 1,638 40.24
Total
Selama tahun 2024, Perseroan telah menyelenggarakan During 2024, the Company conducted 313 training
pelatihan sebanyak 313 pelatihan, yang terbagi menjadi sessions, which included 291 in-house training sessions
291 pelatihan in-house yang diikuti oleh 11.693 peserta, attended by 11,693 participants and 22 external training
22 pelatihan eksternal yang diikuti oleh 162 peserta. sessions attended by 162 participants.
PENILAIAN KINERJA PERFORMANCE EVALUATION
Perseroan juga melakukan proses penilaian kinerja The Company conducts performance appraisal
setiap akhir tahun. Penilaian kinerja ini dilakukan process at the end of each year, from the staff to the
terhadap semua pekerja baik dari level non-staff executive level in accordance with the principle of non-
sampai level eksekutif dan mengedepankan asas non- discrimination that includes gender, race, ethnicity and
diskriminasi, baik jenis kelamin, ras, suku dan agama. religion. In 2024, management conducted performance
Pada tahun 2024, karyawan telah melakukan penilaian appraisals for all 1,445 employees. [POJK51-F.18]
kinerja kepada seluruh karyawan yang berjumlah 1.445 [GRI404-3]
orang. [POJK51-F.18][GRI404-3]
2024 Annual Report & Sustainability Report
85 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 86
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
HUBUNGAN TENAGA KERJA/ LABOR/MANAGEMENT
MANAJEMEN RELATIONS
Di dalam merumuskan peraturan dan kebijakan In formulating company regulations and policies, the
Perseroan, Perseroan melibatkan karyawan untuk Company involves employees to ensure that their
memastikan terpenuhinya hak dan kewajiban karyawan. rights and obligations are fulfilled. The Company
Perseroan juga aktif dalam menyosialisasikan peraturan actively disseminates regulations and policies,
dan kebijakan, termasuk kebijakan yang terkait dengan including policies related to the current and future
perkembangan operasional Perseroan saat ini dan developments of the Company’s operations, such as the
untuk masa datang, seperti proses penggabungan, process of merging, taking over or moving production.
pengambil-alihan atau pindah produksi. Sesuai In accordance with internal policies, the Company
dengan kebijakan internal, Perseroan memberikan typically provides a minimum notice period of four
pemberitahuan minimum empat minggu sebelum weeks before implementing operational changes that
pelaksanaan perubahan operasional yang dapat may have a significant impact on employees. Policy
berdampak besar terhadap karyawan. Informasi information is communicated through electronic mail,
kebijakan ini dikomunikasikan melalui surat elektronik, intranet, socialisation meetings, company performance
intranet, rapat sosialisasi, rapat monitoring kinerja monitoring meetings and other communication media.
Perseroan dan media komunikasi lainnya, hal ini [GRI402-1]
tidak diatur secara khusus pada Peraturan Perseroan.
[GRI402-1]
PERJANJIAN PERUNDINGAN COLLECTIVE BARGAINING
KOLEKTIF [GRI2-30] AGREEMENTS [GRI2-30]
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan tidak memiliki As of the end of 2024, the Company did not have a
perjanjian perundingan kolektif dengan karyawan. collective bargaining agreement with its employees.
Meskipun demikian, Perseroan memiliki mekanisme However, the Company has an effective negotiation
negosiasi yang efektif dan senantiasa menjaga mechanism and consistently maintains a good
hubungan yang baik dengan karyawan. Perseroan relationship with its employees. The Company believes
percaya bahwa komunikasi yang terbuka dan dialog that open communication and constructive dialogue
yang konstruktif dengan karyawan adalah kunci with employees are key to creating a harmonious and
untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis productive work environment. The Company always
dan produktif. Perseroan selalu berusaha untuk strives to listen to the aspirations and needs of its
mendengarkan aspirasi dan kebutuhan karyawannya, employees, and works to achieve mutually beneficial
serta berupaya untuk mencapai solusi yang saling solutions for both parties, aiming to improve employee
menguntungkan bagi kedua belah pihak, guna welfare and support the Company’s sustainability.
meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendukung
keberlanjutan Perseroan.
THE NEW BEAUTIFUL 86 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 87
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Lembaga/Profesi Penunjang
Pasar Modal
Capital Market Supporting Professions/
Institutions
LEMBAGA/PROFESI PERIODE
RUANG LINGKUP
PENUNJANG PASAR MODAL ALAMAT PENUGASAN
PEKERJAAN
CAPITAL MARKET SUPPORTING ADDRESS ASSIGNMENT
SCOPE OF WORK
PROFESSIONS/INSTITUTIONS PERIOD
Akuntan Publik WTC 3, Lantai 34, 36-43, Jasa audit untuk Laporan 2024
Public Accountant Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31, Keuangan Perseroan tahun
Jakarta 12920, Indonesia 2024 dan tidak ada jasa
Kantor Akuntan Publik Rintis, Jumadi, non-audit yang diberikan
Rianto & Rekan
(dahulu dikenal dengan Kantor WTC 3, 34th, 36th-43rd Floor, Audit services for the 2024
Akuntan Publik Tanudiredja, Wibisana, Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31, Financial Statements of the
Rintis & Rekan/formerly known as Jakarta 12920, Indonesia Company and no non-audit
Kantor Akuntan Publik Tanudiredja, services were provided
Wibisana, Rintis & Rekan)
(anggota jaringan global PwC)
(member of PwC global network)
Biro Administrasi Efek Gedung Graha Ganesha, Lantai 2, Menyediakan jasa administrasi 2024
Share Registrar Jl. Hayam Wuruk No. 28, kepemilikan efek Perseroan
Jakarta 10120, Indonesia
PT Datindo Entrycom
Graha Ganesha Building, 2nd Floor, Administration services for the
Jl. Hayam Wuruk No. 28, Company’s securities
Jakarta 10120, Indonesia
Notaris Jl. Madrasah Komplek Taman Menyiapkan akta-akta berita 2024
Notary Gandaria Kav. 11A, Gandaria acara RUPS
Sel., Kec. Cilandak, Kota Jakarta
Jose Dima Satria, S.H., M.Kn. Selatan, Daerah Khusus Ibukota
Jakarta 12420, Indonesia
Jl. Madrasah Komplek Taman Preparing the Deed of minutes
Gandaria Kav. 11A, Gandaria of the GMS
Sel., Kec. Cilandak, Kota Jakarta
Selatan, Daerah Khusus Ibukota
Jakarta 12420, Indonesia
Pada tahun 2024, total biaya jasa yang ditanggung In 2024, the total fees incurred by the Company for the
oleh Perseroan untuk penggunaan jasa professional use of the professional services of Public Accountant
dari Akuntan Publik adalah sekitar Rp1.667 juta. amounted to approximately Rp1,667 million.
2024 Annual Report & Sustainability Report
87 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 88
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Penghargaan
Awards
Indonesia WOW Brand Award Indonesia WOW Brand Award
2024 – Kategori “Toko Kecantikan 2024 – “Beauty and Body
dan Perawatan Tubuh” Care Store” Category
Perseroan dinobatkan sebagai pemenang kategori The Company was named the winner of the Best Brand
Merek Terbaik dalam survei WOW Brand 2024 yang category in the WOW Brand 2024 survey organised
diselenggarakan oleh MarkPlus Inc dalam kategori Toko by MarkPlus Inc in the “Beauty and Body Care Store”
Kecantikan dan Perawatan Tubuh. category.
Survei ini mencakup 300 merek dari 100 kategori produk This survey encompassed 300 brands across 100 product
dan berlangsung dari November hingga Desember categories and took place from November to December
2023, dengan total lebih dari 3.000 responden di 2023, with a total of over 3,000 respondents nationwide.
seluruh negeri.
Penghargaan ini didasarkan pada jalur pelanggan baru: The award is based on the new customer path: AWARE,
AWARE, APPEAL, ASK, ACT, dan ADVOCATE (5A). APPEAL, ASK, ACT, and ADVOCATE (5A).
THE NEW BEAUTIFUL 88 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 89
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Hashtag Asia Awards 2024 dari Hashtag Asia Awards 2024 by
MARKETING-INTERACTIVE MARKETING-INTERACTIVE
Perseroan meraih suatu penghargaan dalam Hashtag The Company won an award in the Hashtag Asia Awards
Asia Awards 2024 yang dipersembahkan oleh 2024, presented by MARKETING-INTERACTIVE in
MARKETING-INTERACTIVE di Singapura, 3 Mei 2024. Singapore on 3 May 2024. The Company was awarded
Perseroan dinobatkan sebagai Pemenang Perunggu the Bronze Winner Best Social Commerce Campaign
Kampanye Social Commerce Terbaik untuk Kampanye for the Watsons 7.7 Summer Sale Campaign.
Watsons 7.7 Summer Sale.
Kategori ini merayakan kampanye yang unggul dalam This category celebrates campaigns that excel in
mempromosikan dan meningkatkan penjualan melalui promoting and bolstering sales through various social
berbagai saluran media sosial. Para juri mengevaluasi media channels. Judges evaluated entries based on their
entri berdasarkan strategi inovatif dan hasil nyata dalam innovative strategies and tangible results in achieving
mencapai tujuan bisnis online dan penjualan. online business and sales objectives.
2024 Annual Report & Sustainability Report
89 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 90
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Wanita Paling Berpengaruh Indonesia’s Most Powerful
di Indonesia 2024 Women 2024
HerStory proudly honors:
Lilis Mulyawati
Presiden Direktur
PT DUTA INTI DAYA TBK
as
Indonesia Most Powerful Women 2024 in Optimizing Digital
Channels to Improve Customer Experience
Category
Consumer Non-Cyclicals
Tuesday, November 12th 2024
The Sultan Hotel & Residence, Jakarta
Muhamad Ihsan
Founder & CEO
Ibu Lilis Mulyawati, Presiden Direktur, menerima Mrs Lilis Mulyawati, President Director, received an
penghargaan dari HerStory sebagai salah satu wanita award from HerStory as one of the 2024 most influential
paling berpengaruh 2024 di Indonesia dalam kategori women in Indonesia in the “Non-Cyclical Consumer”
“Konsumen Non-Siklis”. Penghargaan bergengsi ini category. This prestigious award celebrated Mrs
merayakan kepemimpinan luar biasa Ibu Mulyawati Mulyawati’s exceptional leadership in optimising digital
dalam mengoptimalkan saluran digital untuk channels to enhance customer experiences.
meningkatkan pengalaman pelanggan.
Penghargaan diberikan pada 12 November 2024 di The The award ceremony was held at The Sultan Hotel &
Sultan Hotel & Residence, Jakarta, untuk menghormati Residence, Jakarta on 12 November 2024, honoring
wanita-wanita berpengaruh yang mendorong inovasi influential women who drive innovation and customer-
dan transformasi berpusat pada pelanggan di industri centric transformation in their respective industries.
mereka masing-masing.
THE NEW BEAUTIFUL 90 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 91
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Wanita Inspiratif 2024 dari Iconomics Inspiring Women 2024 by Iconomics
Lilis Mulyawati
PRESIDENT DIRECTOR PT DUTA INTIDAYA TBK
As the Winner of
3rd ANNIVERSARY
INDONESIA INSPIRING WOMEN
AWARDS 2024
Ibu Lilis Mulyawati, Direktur Utama, telah diakui sebagai Mrs Lilis Mulyawati, President Director, was recognised
salah satu Wanita Inspiratif 2024 oleh Iconomics. as one of the Inspiring Women 2024 by Iconomics.
Penghargaan bergengsi ini merayakan kepemimpinan This prestigious award celebrated Mrs Mulyawati’s
luar biasa dan komitmen tak tergoyahkan Ibu Mulyawati exceptional leadership and unwavering commitment
dalam memajukan industri ritel kesehatan dan to advancing the health and beauty retail industry in
kecantikan di Indonesia. Indonesia.
Di bawah bimbingan visioner Ibu Mulyawati, Perseroan Under Mrs Mulyawati’s visionary guidance, the Company
telah mencapai tonggak luar biasa, termasuk strategi has achieved remarkable milestones, including
inovatif dalam integrasi ritel O+O serta membangun pioneering in O+O retail integration and fostering a
budaya yang berfokus pada pelanggan. Dedikasi Ibu strong customer-focused culture. Mrs Mulyawati’s
Mulyawati dalam memberdayakan perempuan dan dedication to empowering women and promoting
mendorong pertumbuhan inklusif menjadikannya inclusive growth has made her a trailblazer in the
pelopor di dunia bisnis. business world.
Inspiring Women Awards menyoroti pemimpin The Inspiring Women Awards highlights female leaders
perempuan yang telah memberikan kontribusi signifikan who have made significant contributions to their
bagi industri dan masyarakat. Pencapaian Ibu Mulyawati industries and society. Mrs Mulyawati’s achievement
menjadi inspirasi bagi perempuan di seluruh negeri serves as an inspiration for women across the nation
untuk mengejar keunggulan dan kepemimpinan. to pursue excellence and leadership.
2024 Annual Report & Sustainability Report
91 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 92
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Best Customer Journey Award Best Customer Journey Award
dari “Insider GMC Award 2024” from “Insider GMC Award 2024”
Perseroan dianugerahi penghargaan bergengsi Best The Company received the Best Customer Journey
Customer Journey Award dari “Insider GMC Award Award from the “Insider GMC Award 2024”. Presented
2024”. Dipersembahkan pada 30 Mei 2024 di Park at Park Hyatt Jakarta on 30 May 2024, this award
Hyatt Jakarta, penghargaan ini mengakui pencapaian recognised exceptional achievements in creating
luar biasa dalam menciptakan perjalanan pelanggan yang seamless and engaging customer journeys across
mulus dan menarik di berbagai kanal, menunjukkan multiple channels, demonstrating excellence in
keunggulan dalam mengintegrasikan pengalaman O+O. integrating O+O experiences. The Company’s strong
Kehadiran bisnis online yang kuat dan sistem Customer online business presence and advanced Customer
Relationship Management (CRM) yang canggih telah Relationship Management (CRM) systems have been
menjadi kunci dalam membangun loyalitas dan pivotal in building customer loyalty and engagement,
keterlibatan pelanggan, mendorong pertumbuhan, serta driving growth, and enhancing overall customer
meningkatkan kepuasan pelanggan secara keseluruhan. satisfaction.
THE NEW BEAUTIFUL 92 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 93
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Health and Beauty Retail of the Health and Beauty Retail of the
Year 2024 – HARMONI AWARDS Year 2024 – HARMONI AWARDS
Perseroan memenangkan penghargaan Health & The Company won the Health & Beauty Retailer of
Beauty Retailer of the Year di Harmoni Awards the Year at the Harmoni Awards 2024. Presented on
2024. Diterima pada 29 Agustus 2024, penghargaan 29 August 2024, this esteemed accolade recognised
bergengsi ini mengakui pencapaian luar biasa Perseroan the Company’s outstanding achievements in delivering
dalam memberikan pengalaman ritel kesehatan dan exceptional health and beauty retail experiences. The
kecantikan yang istimewa. Komitmen Perseroan Company’s commitment to excellence across both
terhadap keunggulan di toko fisik dan platform digital physical stores and digital platforms has set it apart
Perseroan telah menempatkan Perseroan sebagai as a leader in the industry.
pemimpin di industri ini.
Harmoni Awards, yang diselenggarakan oleh HIPPINDO The Harmoni Awards, presented by HIPPINDO
(Himpunan Peritel & Penyewa Pusat Perbelanjaan (Himpunan Peritel & Penyewa Pusat Perbelanjaan
Indonesia) pada acara Indonesia Retail Summit 2024, Indonesia) during the Indonesia Retail Summit 2024, is a
adalah acara bergengsi yang merayakan ritel modern di prestigious event celebrating modern retail in Indonesia.
Indonesia. HARMONI, yang merupakan singkatan dari HARMONI, which stands for Hari Retail Modern
Hari Retail Modern Indonesia, menegaskan dedikasi Indonesia, underscores the Company’s dedication to
Perseroan dalam menyediakan pengalaman yang mulus providing a seamless, customer-focused experience.
dan berfokus pada pelanggan. Pengakuan ini menyoroti This recognition highlights the Company’s ongoing
upaya berkelanjutan kami untuk berinovasi dan unggul efforts to innovate and excel in the health and beauty
di lanskap ritel kesehatan dan kecantikan. retail landscape.
2024 Annual Report & Sustainability Report
93 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 94
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
“Esteemed Women in Retail “Esteemed Women in Retail
Business Development” Award pada Business Development” Award
acara Women of The Year 2024 at Women of The Year 2024
Ibu Lilis Mulyawati, Presiden Direktur, menerima Mrs Lilis Mulyawati, President Director, was awarded the
penghargaan “Esteemed Women in Retail Business “Esteemed Women in Retail Business Development” at
Development” di acara Women of The Year 2024, yang the Women of The Year 2024 event, held at the Grand
diselenggarakan di Grand Ballroom Hotel Le Meridien, Ballroom of Le Meridien Hotel, Jakarta on 6 October
Jakarta, 6 Oktober 2024. Penghargaan bergengsi ini 2024. This prestigious award was part of the Women of
merupakan bagian dari perayaan Women of The Year The Year 2024 celebration, organised by Yayasan Duta
2024 yang diselenggarakan oleh Yayasan Duta Indonesia Indonesia Maju, Mobilari, and Robb Report Indonesia.
Maju, Mobilari, dan Robb Report Indonesia.
Ibu Mulyawati merupakan salah satu dari 28 tokoh Mrs Mulyawati was among 28 inspirational figures
inspiratif yang diakui atas kontribusi luar biasa mereka recognised for their exceptional contributions to various
di berbagai bidang, termasuk perhotelan, kecantikan, fields, including hospitality, beauty, marketing, and
pemasaran, dan kerja kemanusiaan. Penghargaan ini humanitarian work. These awards were presented to
diberikan kepada individu yang telah memberikan individuals who have made a significant impact on
dampak signifikan terhadap masyarakat melalui society through their leadership and accomplishments.
kepemimpinan dan pencapaian mereka.
Acara ini menjadi platform untuk menghormati This event served as a platform to honor individuals
para tokoh yang terus menginspirasi orang lain dan who continue to inspire others and create a positive
menciptakan dampak positif di komunitas mereka. impact in their communities. Mrs Mulyawati’s award is
Penghargaan yang diterima Ibu Mulyawati menjadi bukti a testament to her enduring influence and leadership
nyata dari pengaruh dan kepemimpinannya yang terus in the retail industry.
memberikan dampak positif di industri ritel.
THE NEW BEAUTIFUL 94 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 95
Analisis dan
Pembahasan
Manajemen
Management Discussion
and Analysis
Page 96
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Tinjauan Ekonomi Umum
General Economic Review
Selama tahun 2024, perekonomian Indonesia Throughout 2024, Indonesia’s economy exhibited a
menunjukkan tren yang positif, meskipun masih positive trend, although it remained overshadowed
dibayangi oleh berbagai ketidakpastian dan tantangan by various global uncertainties and challenges. Bank
global. Bank Indonesia mencatat bahwa pertumbuhan Indonesia reported that Indonesia’s domestic economy
ekonomi Indonesia tetap terjaga selama tahun 2024 remains solid during 2024 on the back of domestic
didukung oleh permintaan domestik. Pada triwulan demand. In the first quarter of 2024, Indonesia’s
I-2024, ekonomi Indonesia tumbuh 5,11% (tahun-ke- economy grew by 5.11% (year-on-year), followed by
tahun), pada triwulan II tumbuh 5,05% (tahun-ke- 5.05% (year-on-year) in the second quarter and 4.95%
tahun), dan pada triwulan III tumbuh 4,95% (tahun- (year-on-year) in the third quarter. Investment showed
ke-tahun). Investasi tumbuh positif ditopang oleh positive growth, underpinned by the completion of
penyelesaian berbagai Proyek Strategis Nasional (PSN) various National Strategic Projects (PSN) and private
dan investasi swasta didukung insentif dari pemerintah. sector investment in response to government incentives
Konsumsi rumah tangga tetap tumbuh didorong oleh support. Household consumption continued to grow,
keyakinan konsumen yang terjaga serta dampak positif spurred by sustained consumer confidence and the
pelaksanaan pemilihan kepala daerah (Pilkada) di positive impact of regional elections (Pilkada) contested
berbagai daerah. in various regions.
Pada akhir tahun, Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat At the end of the year, the Central Statistics Agency
perekonomian Indonesia tumbuh 5,03% (tahun- (BPS) reported that Indonesia’s economy grew by
ke-tahun). Hal ini sedikit lebih rendah dibanding 5.03% (year-on-year). This was slightly lower than
pertumbuhan ekonomi pada tahun 2023 yakni sebesar the economic growth in 2023, which stood at 5.05%.
5,05%.
THE NEW BEAUTIFUL 96 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 97
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Tinjauan Operasi
Operations Review
Segmen Ritel Produk Kesehatan Retailing Health and Beauty Products
dan Kecantikan (satu-satunya Segment (sole operating segment
segmen operasi Perusahaan) of the Company)
Sesuai dengan visi Perseroan untuk menjadi pelaku Aligned with the Company’s vision to be the leading
ritel kesehatan dan kecantikan O+O terkemuka di O+O health and beauty retailer in Indonesia, the
Indonesia, Perseroan bergerak dalam bidang ritel Company is engaged in retailing health and beauty
produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia yang products in Indonesia which is the sole operating
merupakan satu-satunya segmen operasi Perseroan. segment of the Company.
Terdorong oleh komitmen dalam melayani kebutuhan Driven by its commitment to delivering quality health
akan produk dan jasa kesehatan dan kecantikan and beauty products and services to the market, the
yang berkualitas kepada pasar, Perseroan terus Company continued to develop its network of O+O
mengembangkan jaringan gerai-gerai O+O Perseroan stores whilst maintaining a high standard of service
seraya mempertahankan standar jasa dan efisiensi and efficiency.
yang tinggi.
Seiring pulihnya sektor ritel secara perlahan pada Despite the slow recovery of the retail sector in 2024
tahun 2024 (meskipun belum pulih ke tingkat sebelum (which has not yet recovered to its pre-pandemic
pandemi), Perseroan melanjutkan strategi O+O yang levels), the Company continued its O+O strategy which
telah dijalankan sejak tahun 2020. Gerai-gerai O+O has been in place since 2020. The Company’s O+O
Perseroan, termasuk keberadaannya di marketplace stores, including those at leading marketplaces and
terkemuka dan platform pihak ketiga, memastikan third-party platforms, ensured its health and beauty
produk-produk kesehatan dan kecantikan tersedia products reached customers as shopping behaviours
bagi para pelanggannya seiring dengan perubahan continued to evolve.
perilaku belanja.
Salah satu bagian dari strategi tersebut adalah Part of this strategy was the opening of new stores
pembukaan gerai-gerai baru yang berlokasi di tengah- located within residential areas, which were closer
tengah area permukiman, sehingga lebih dekat in proximity to customers than stores in shopping
dengan para pelanggan dibanding gerai-gerai pusat centre. This initiative, started at the end of 2020, has
perbelanjaan. Inisiatif ini telah dimulai pada akhir 2020, been very well received by customers.
dan disambut dengan sangat baik oleh para pelanggan.
Pada tahun 2024, Perseroan membuka 28 gerai baru In 2024, the Company launched 28 new stores and
dan merelokasi 11 gerai, sehingga jumlah total gerai relocated 11 stores, bringing the total number of
adalah 179 gerai diseluruh Indonesia. Selain gerai toko stores to 179 throughout Indonesia. Coupled with
offline, Perseroan juga terus memperluas kanal-kanal its offline stores, the Company continued to expand
digital untuk terus mendekatkan diri dengan pelanggan digital channels to get closer to customers and make
dan memberi kemudahan kepada pelanggan untuk it convenient for them to access health and wellness
mendapatkan produk kesehatan dan kecantikan. products.
Pendapatan bersih dan laba bersih untuk tahun yang The net revenue and net profit for the year ended
berakhir pada tanggal 31 Desember 2024 untuk 31 December 2024 for this specific segment of the
segmen ini dari Perseroan, yang juga merupakan Company, which also represents the total net revenue
total pendapatan bersih Rp2,06 triliun dan laba bersih of Rp2.06 trillion and net profit of the Company for
Perseroan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 the year ended 31 December 2024 of Rp45.67 billion.
Desember 2024 adalah Rp45,67 miliar.
2024 Annual Report & Sustainability Report
97 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 98
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pendapatan dan Laba Per Segmen Revenue and Profitability Per Segment
2024 2023
SEGMEN PENDAPATAN LABA BERSIH PENDAPATAN RUGI BERSIH
SEGMENT (RP-RIBU) (RP-RIBU) (RP-RIBU) (RP-RIBU)
REVENUE NET PROFIT REVENUE NET LOSS
(RP-THOUSAND) (RP-THOUSAND) (RP-THOUSAND) (RP-THOUSAND)
Segmen Ritel Produk Kesehatan dan
Kecantikan
2,061,051,886 45,674,833 1,546,000,252 (16,188,988)
Retailing Health and Beauty Products
Segment
THE NEW BEAUTIFUL 98 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 99
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Tinjauan Kinerja Keuangan
Financial Performance Review
Perbandingan Target dan Comparison of Targets and
Pencapaian 2024 Results Achieved in 2024
Untuk tahun 2024, Perseroan menargetkan ekspansi In 2024, the Company pursued more aggressive
yang lebih agresif seiring dengan membaiknya kondisi expansion as economic conditions improved compared
perekonomian dibanding tahun 2023. Pemulihan daya to 2023. The recovery in consumer purchasing power
beli masyarakat telah menunjukkan tanda-tanda positif has showed positive signs following the challenges
setelah melewati masa pandemi COVID-19, memberikan of the COVID-19 pandemic, providing the Company
peluang bagi Perseroan untuk memperluas jangkauan with opportunities to expand its business reach.
bisnisnya. Perseroan berkomitmen untuk memanfaatkan The Company was committed to capitalising on this
momentum ini dengan melaksanakan rencana ekspansi momentum by executing a broader expansion plan
yang lebih luas dan tetap mengedepankan efisiensi while maintaining a focus on operational efficiency.
operasional. Berkat strategi yang efektif, Perseroan As a result of these effective strategies, the Company
berhasil meningkatkan pendapatan bersih sebesar successfully increased its net revenue by 33.32%
33,32% dari Rp1,55 triliun pada tahun 2023 menjadi from Rp1.55 trillion in 2023 to Rp2.06 trillion in 2024.
Rp2,06 triliun pada tahun 2024. Selain itu, Perseroan Furthermore, the Company managed to transform its
berhasil membalikkan kondisi rugi komprehensif comprehensive loss into a comprehensive profit of
menjadi laba komprehensif sebesar Rp45,47 miliar, Rp45.47 billion, compared to a comprehensive loss
dibandingkan dengan rugi komprehensif sebesar of Rp16.43 billion in 2023.
Rp16,43 miliar pada tahun 2023.
Target Perseroan untuk Tahun 2025 Company Targets for 2025
Ke depannya dan mengingat prediksi yang positif untuk Moving forward and in the light of the positive
industri ritel Indonesia pada tahun 2025, Perseroan forecast for the Indonesian retail industry in 2025,
menargetkan pada tahun 2025 untuk mencapai the Company’s target for 2025 is to achieve greater
pertumbuhan di sisi operasional dan finansial yang operational and financial growth, and to further expand
lebih tinggi, serta ekspansi yang lebih luas lagi di pasar its footprint in the Indonesian market, through both
Indonesia, melalui kedua kanal O+O. O+O channels.
Perseroan akan terus mengembangkan kanal-kanal The Company will continue to develop online channels
online melalui kerja sama dengan mitra bisnis online, through cooperation with online business partners, and
dan memperluas jaringan gerai offline sesuai dengan expand its network of offline stores in accordance with
strategi platform O+O yang telah dijalankan. Upaya- the implementation of its O+O platform strategy. Such
upaya ini terwujud di dalam strategi-strategi bisnis efforts are manifested through the business strategies
sebagaimana dijabarkan pada halaman 112. as listed out on page 112.
2024 Annual Report & Sustainability Report
99 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 100
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Aset Assets
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Aset Lancar
597,290 433,142 164,148 37.90%
Current Assets
Aset Tidak Lancar
377,812 256,601 121,211 47.24%
Non-Current Assets
Jumlah Aset
975,102 689,743 285,359 41.37%
Total Assets
Jumlah aset pada tanggal 31 Desember 2024 meningkat Total assets as of 31 December 2024 increased by
sebesar 41,37% menjadi Rp975,10 miliar dari Rp689,74 41.37% to Rp975.10 billion from Rp689.74 billion as
miliar pada tanggal 31 Desember 2023. Aset lancar of 31 December 2023. Current assets increased by
meningkat sebesar 37,90% menjadi Rp597,29 miliar dari 37.90% to Rp597.29 billion from Rp433.14 billion as of
Rp433,14 miliar pada tanggal 31 Desember 2023 dan 31 December 2023 and non-current assets increased
aset tidak lancar meningkat sebesar 47,24% menjadi by 47.24% to Rp377.81 billion from Rp256.60 billion as
Rp377,81 miliar dari Rp256,60 miliar pada tanggal 31 of 31 December 2023.
Desember 2023.
Aset Lancar Current Assets
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Kas dan setara kas
123,224 114,400 8,824 7.71%
Cash and cash equivalents
Piutang usaha – pihak ketiga – bersih
28,582 22,168 6,414 28.93%
Trade receivables – third parties – net
Persediaan – bersih
337,319 233,910 103,409 44.21%
Inventories – net
Klaim atas pengembalian pajak
16,181 17,325 (1,144) (6.60%)
Claim for tax refund
Pajak dibayar dimuka
68,841 20,313 48,528 238.90%
Prepaid taxes
Biaya dibayar dimuka
13,918 9,542 4,376 45.86%
Prepayments
Aset lancar lain-lain
9,225 15,484 (6,259) (40.42%)
Other current assets
Jumlah Aset Lancar
597,290 433,142 164,148 37.90%
Total Current Assets
Aset lancar pada tanggal 31 Desember 2024 meningkat Current assets as of 31 December 2024 increased by
sebesar 37,90% menjadi Rp597,29 miliar dari Rp433,14 37.90% to Rp597.29 billion from Rp433.14 billion as
miliar pada tanggal 31 Desember 2023. Terdapat of 31 December 2023. There were several items that
beberapa pos yang meningkat signifikan antara lain increased significantly, including inventories - net
persediaan-bersih (meningkat 44,21%), pajak dibayar (increased by 44.21%), prepaid taxes (increased by
dimuka (meningkat 238,90%) dan biaya dibayar dimuka 238.90%), and prepayments (increased by 45.86%).
(meningkat 45,86%).
THE NEW BEAUTIFUL 100 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 101
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Aset tetap - bersih
103,818 87,005 16,813 19.32%
Fixed assets – net
Aset hak-guna – bersih
239,506 147,193 92,313 62.72%
Right-of-use assets – net
Aset pajak tangguhan
5,874 5,765 109 1.89%
Deferred tax assets
Uang jaminan
28,614 16,638 11,976 71.98%
Refundable deposits
Jumlah Aset Tidak Lancar
377,812 256,601 121,211 47.24%
Total Non-Current Assets
Aset tidak lancar pada tanggal 31 Desember 2024 Non-current assets as of 31 December 2024 increased
meningkatkan sebesar 47,24% menjadi Rp377,81 by 47.24% to Rp377.81 billion from Rp256.60 billion as
miliar dari Rp256,60 miliar pada 31 Desember 2023. of 31 December 2023. This increase was driven by a
Peningkatan ini disebabkan oleh peningkatan sebesar 62.72% rise in right-of-use assets, from Rp147.19 billion
62,72% pada aset hak guna dari Rp147,19 miliar pada in 2023 to Rp239.51 billion in 2024, as well as a 71.98%
tahun 2023 menjadi Rp239,51 miliar pada tahun 2024, increase in refundable deposits, from Rp16.64 billion
serta peningkatan sebesar 71,98% pada uang jaminan in 2023 to Rp28.61 billion in 2024.
dari Rp16,64 miliar pada tahun 2023 menjadi Rp28,61
miliar pada tahun 2024.
Liabilitas Liabilities
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Liabilitas Jangka Pendek
778,291 593,176 185,115 31.21%
Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
133,735 78,959 54,776 69.37%
Non-Current Liabilities
Jumlah Liabilitas
912,026 672,135 239,891 35.69%
Total Liabilities
Jumlah liabilitas pada tanggal 31 Desember 2024 tercatat Total liabilities as of 31 December 2024 amounted to
sebesar Rp912,03 miliar, meningkat sebesar 35,69% dari Rp912.03 billion, an increase of 35.69% from Rp672.14
Rp672,14 miliar pada tanggal 31 Desember 2023. billion as of 31 December 2023.
2024 Annual Report & Sustainability Report
101 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 102
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Utang usaha
348,263 341,819 6,444 1.89%
Trade payables
Utang lain-lain
109,859 105,044 4,815 4.58%
Other payables
Utang pajak
11,332 2,265 9,067 400.31%
Taxes payable
Akrual dan provisi
64,360 26,068 38,292 146.89%
Accruals and provisions
Pinjaman bank jangka pendek
135,000 43,000 92,000 213.95%
Short-term bank loan
Liabilitas sewa jangka pendek
73,321 53,768 19,553 36.37%
Current lease liabilities
Liabilitas imbalan kerja jangka pendek
36,156 21,212 14,944 70.45%
Short-term employee benefit obligations
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek
778,291 593,176 185,115 31.21%
Total Current Liabilities
Liabilitas jangka pendek meningkat sebesar 31,21% Current liabilities increased by 31.21% from Rp593.18
dari Rp593,18 miliar pada tanggal 31 Desember 2023 billion as of 31 December 2023 to Rp778.29 billion as of
menjadi Rp778,29 miliar pada tanggal 31 Desember 31 December 2024. The increase was mainly attributable
2024. Peningkatan ini terutama terjadi pada peningkatan to the increase in accruals and provisions and short-
akrual dan provisi dan pinjaman bank jangka pendek. term bank loan.
Liabilitas Jangka Panjang Non-Current Liabilities
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Liabilitas sewa jangka panjang
Non-current lease liabilities 96,601 50,698 45,903 90.54%
Liabilitas imbalan kerja
Employee benefit obligations 24,772 19,599 5,173 26.39%
Libilitas jangka panjang lain-lain
Other non-current liabilities 12,362 8,662 3,700 42.72%
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang
133,735 78,959 54,776 69.37%
Total Non-Current Liabilities
Liabilitas jangka panjang meningkat sebesar 69,37% Non-current liabilities increased by 69.37% from
dari Rp78,96 miliar pada tahun 2023 menjadi Rp133,74 Rp78.96 billion in 2023 to Rp133.74 billion in 2024.
miliar pada tahun 2024. Peningkatan terutama berasal The increase was mainly derived from non-current
dari liabilitas sewa jangka panjang tahun 2024 yang lease liabilities in 2024 which increased by 90.54%
meningkat sebesar 90,54% dibanding tahun 2023. compared to 2023.
THE NEW BEAUTIFUL 102 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 103
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Ekuitas Equity
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Modal ditempatkan dan disetor penuh 242,055 242,055 - N/A
Issued and fully paid-up capital
Tambahan modal disetor 58,590 58,590 - N/A
Additional paid-in capital
Akumulasi kerugian (237,569) (283,037) 45,468 (16.06%)
Accumulated losses
Jumlah Ekuitas 63,076 17,608 45,468 258.22%
Total Equity
Jumlah ekuitas Perseroan pada tanggal 31 Desember The total equity of the Company as of 31 December
2024 tercatat sebesar Rp63,08 miliar, mengalami 2024 was Rp63.08 billion, an increase of 258.22% from
peningkatan sebesar 258,22% dari Rp17,61 miliar pada Rp17.61 billion as of 31 December 2023. Higher equity
tanggal 31 Desember 2023. Peningkatan saldo ekuitas balance resulted from the Company’s performance
disebabkan oleh kinerja Perseroan dengan total laba with total comprehensive income during the year of
komprehensif selama tahun ini sebesar Rp45,47 miliar. Rp45.47 billion.
Laporan Laba Rugi dan Statement of Profit or Loss and
Penghasilan Komprehensif Lain Other Comprehensive Income
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Pendapatan bersih
2,061,052 1,546,000 515,052 33.32%
Net revenue
Beban pokok pendapatan
(1,376,247) (1,028,594) (347,653) 33.80%
Cost of revenue
Laba bruto
684,805 517,406 167,399 32.35%
Gross profit
Beban usaha
(594,712) (513,121) (81,591) 15.90%
Operating expenses
(Kerugian)/keuntungan selisih kurs, bersih
(3,427) 772 (4,199) (543.91%)
Foreign exchange (losses)/gains, net
Biaya keuangan
(16,450) (13,756) (2,694) 19.58%
Finance costs
Penghasilan keuangan
1,553 2,508 (955) (38.08%)
Finance income
Beban lain-lain, bersih
(4,995) (1,456) (3,539) 243.06%
Other expenses, net
Laba/(rugi) sebelum pajak penghasilan
66,774 (7,647) 74,421 (973.21%)
Profit/(loss) before income tax
Beban pajak penghasilan
(21,099) (8,542) (12,557) 147.00%
Income tax expense
Laba/(rugi) bersih tahun berjalan
45,675 (16,189) 61,864 (382.14%)
Net profit/(loss) for the year
Rugi komprehensif lain tahun berjalan, setelah
pajak
(207) (242) 35 (14.46%)
Other comprehensive loss for the year, net of
tax
Jumlah penghasilan/(rugi) komprehensif tahun
berjalan 45,468 (16,431) 61,899 (376.72%)
Total comprehensive income/(loss) for the
year
Laba/(rugi) bersih per saham - dasar dan
dilusian (nilai penuh)
Net earnings/(loss) per share - basic and 18.87 (6.69) 25.56 (382.06%)
diluted
(full amount)
2024 Annual Report & Sustainability Report
103 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 104
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pendapatan Bersih Net Revenue
Perseroan mengalami peningkatan pendapatan bersih The Company recorded an increase in net revenue by
sebesar 33,32%, yakni menjadi Rp2,06 triliun pada tahun 33.32% to Rp2.06 trillion in 2024 from Rp1.55 trillion
2024, dari Rp1,55 triliun pada tahun 2023. Peningkatan in 2023. The net revenue increase was mainly due to
pendapatan bersih ini terutama disebabkan oleh recovery of offline stores with additional contribution
pemulihan gerai offline ditambah dengan kontribusi from new stores and online business.
dari gerai baru dan bisnis online.
Beban Pokok Pendapatan Cost of Revenue
Beban pokok pendapatan pada tahun 2024 tercatat The cost of revenue in 2024 amounted to Rp1.38 trillion,
sebesar Rp1,38 triliun, meningkat sebesar 33,80% an increase of 33.80% compared to 2023. The increase
dibandingkan tahun 2023. Peningkatan ini seiring in cost of revenue was in line with the increase in net
dengan peningkatan pendapatan bersih, dan karenanya revenue, resulting in an increase in gross profit in 2024
menyebabkan peningkatan pada laba bruto pada tahun which increased by 32.35% compared to 2023.
2024 yang meningkat 32,35% dibanding tahun 2023.
Beban Usaha Operating Expenses
Beban usaha mengalami kenaikan sebesar 15,90%, dari Operating expenses increased by 15.90% from Rp513.12
Rp513,12 miliar pada tahun 2023, menjadi Rp594,71 billion in 2023 to Rp594.71 billion in 2024. This increase
miliar pada tahun 2024. Kenaikan ini disebabkan was mainly attributable to increase in promotion
oleh peningkatan biaya promosi, biaya sewa, biaya expenses, rental expenses, depreciation expenses from
penyusutan aset hak-guna, biaya pengiriman dan biaya right-of-use assets, delivery expenses and salaries and
gaji serta kompensasi karyawan. employees compensation.
Laba/(Rugi) Bersih Net Profit/(Loss)
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil membalikkan In 2024, the Company successfully turned its
kondisi keuangan dari rugi bersih sebesar Rp16,19 financial performance around, from a net loss of
miliar pada tahun 2023 menjadi laba sebesar Rp45,67 Rp16.19 billion in 2023 to a net profit of Rp45.67
miliar. Perbaikan kinerja ini terutama didukung oleh billion. This improvement was mainly driven by an
peningkatan pendapatan bersih Perseroan, yang increase in the Company’s net revenue, which grew
tumbuh dari Rp1,55 triliun pada tahun 2023 menjadi from Rp1.55 trillion in 2023 to Rp2.06 trillion in 2024.
Rp2,06 triliun pada tahun 2024.
Rugi Komprehensif Lain tahun Berjalan Other Comprehensive Loss for the Year
Perseroan mencatat rugi komprehensif lain tahun The Company recorded other comprehensive loss
berjalan sebesar Rp207 juta pada tahun 2024, menurun of Rp207 million in 2024, a decrease compared
bila dibandingkan dengan rugi komprehensif lain tahun to other comprehensive loss of Rp242 million in
2023 sebesar Rp242 juta. Hal ini disebabkan oleh 2023. This was due to remeasurement of employee
pengukuran kembali liabilitas imbalan pekerja. benefit obligations.
THE NEW BEAUTIFUL 104 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 105
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Arus Kas Cash Flows
KETERANGAN SELISIH PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION DIFFERENCE GROWTH (%)
Dalam Jutaan Rupiah
In Million Rupiah
Arus kas bersih yang dihasilkan dari
aktivitas operasi
95,343 285,933 (190,590) (66.66%)
Net cash flows generated from operating
activities
Arus kas bersih yang dihasilkan dari/
(digunakan untuk) aktivitas investasi
(95,566) (35,361) (60,205) 170.26%
Net cash flows generated from/(used in)
investing activities
Arus kas bersih yang dihasilkan dari/
(digunakan untuk) aktivitas pendanaan
9,023 (206,198) 215,221 (104.38%)
Net cash flows generated from/(used in)
financing activities
Arus Kas Bersih
8,800 44,374 (35,574) (80.17%)
Net Cash Flows
Saldo kas dan setara kas meningkat 7,71% dari Rp114,40 The cash and cash equivalents increased by 7.71% from
miliar pada tahun 2023 menjadi Rp123,22 miliar pada Rp114.40 billion in 2023 to Rp123.22 billion in 2024. The
tahun 2024. Peningkatan tersebut terutama disebabkan increase mainly due to cash from operating activities
oleh kas dari aktivitas operasi sebesar Rp95,34 miliar of Rp95.34 billion and net withdrawal of short-term
dan penarikan bersih pinjaman bank jangka pendek bank loan of Rp92.00 billion which were offset with
sebesar Rp92,00 miliar diimbangi dengan perolehan acquisition of fixed assets and right-of-use assets
aset tetap dan aset hak-guna sebesar Rp95,57 miliar, totalling of Rp95.57 billion, followed by payment of
diikuti oleh pembayaran liabilitas sewa dan biaya lease liabilities and finance costs of Rp82.98 billion.
keuangan sebesar Rp82,98 miliar.
2024 Annual Report & Sustainability Report
105 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 106
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Solvabilitas dan Kolektabilitas
Solvency and Collectability
Solvabilitas Solvency
Solvabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk Solvency is a company’s ability to meet its long-term
memenuhi kewajiban jangka panjangnya, termasuk obligations, including the repayment of debt and
membayar utang dan bunga yang jatuh tempo. interest due.
Perseroan berupaya menjaga rasio solvabilitas yang The Company strives to maintain its solvency ratio, as
tercermin dari perbandingan antara total liabilitas dengan reflected in the comparison between total liabilities
ekuitas neto dan juga perbandingan antara total liabilitas and net equity, as well as the comparison between total
dengan total aset. Pada tahun 2024, rasio total liabilitas liabilities and total assets. In 2024, the total liabilities-
terhadap ekuitas tercatat sebesar 14,46 kali dibandingkan to-equity ratio was recorded at 14.46 times, compared
38,17 kali di tahun 2023. Sementara itu, rasio liabilitas to 38.17 times in 2023. Meanwhile, the liabilities-to-
terhadap total aset tercatat sebesar 0,94 kali pada tahun total-assets ratio was recorded at 0.94 times in 2024,
2024 dibandingkan 0,97 kali pada tahun 2023. compared to 0.97 times in 2023.
Kolektabilitas Piutang Receivables Collectability
Kolektibilitas piutang merupakan pengukuran kemampuan Receivables collectability is a measure of the Company’s
Perseroan dalam menagih piutang dari pelanggan ability to collect receivables from customers as a result
sebagai hasil dari transaksi penjualan secara kredit dan/ of credit sales transactions and/or other forms of
atau bentuk kerja sama lainnya, di mana penyelesaian cooperation, where the settlement of the customer’s
kewajiban pelanggan ditentukan oleh jangka waktu jatuh obligation is determined by a specific due date as
tempo tertentu sesuai dengan kesepakatan. agreed upon.
Piutang Perseroan sebagian besar berasal dari kartu The Company’s receivables primarily come from credit
kredit dan lain-lain, serta promosi dan diskon. cards and others, as well as promotions and discounts.
Hari rata-rata penagihan piutang usaha tahun 2024 The account receivables turnover days for 2024 is 6
adalah 6 hari. Hingga tanggal 31 Desember 2024, days. As at 31 December 2024, receivables from credit
seluruh piutang kartu kredit dan lain-lain sudah tertagih. cards and others have been collected.
Sementara itu, piutang dari aktivitas promosi umumnya Meanwhile, receivables from promotions activities are
terkait dengan pemasok yang telah memiliki hubungan mainly related to the suppliers of which the Company has
bisnis jangka panjang dengan Perseroan dan sebagian maintained long-term business relationship and most of
besar tidak memiliki sejarah gagal bayar. Analisis umur them have no history of default. The aging analysis of these
piutang usaha dari aktivitas promosi adalah sebagai berikut: trade receivables from promotions activities are as follows:
KOLEKTIBILITAS PIUTANG
2024 2023
RECEIVABLES COLLECTABILITY
Dalam ribuan Rupiah
In thousand Rupiah
Belum jatuh tempo
17,793,019 13,738,579
Not overdue
Lewat jatuh tempo:
Overdue:
a. Sampai dengan 3 bulan
128,000 245,388
Up to 3 months
b. Antara 3 sampai dengan 6 bulan
88,523 65,840
Between 3 to 6 months
c. Lebih dari 6 bulan
11,100 9,074
More than 6 months
Jumlah
18,020,642 14,058,881
Total
THE NEW BEAUTIFUL 106 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 107
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Struktur Modal dan Kebijakan
Manajemen atas Struktur Modal
Capital Structure and Management Policy on
Capital Structure
Manajemen permodalan Perseroan bertujuan The capital management of the Company aims
untuk menyeimbangkan kelanjutan bisnis dan to maintain business sustainability and optimise
mengoptimalkan manfaat bagi para pemegang benefits for shareholders and other stakeholders as
saham serta para pemangku kepentingan lainnya serta well as to optimise the capital structure to reduce
mengoptimalkan struktur modal untuk menurunkan capital costs.
biaya modal.
Perseroan secara rutin meninjau dan mengelola struktur The Company routinely reviews and manages its
modalnya untuk memastikan efisiensi dalam penciptaan capital structure to ensure its efficiency in generating
imbal hasil optimal bagi para pemegang saham dan optimal returns for shareholders in consideration
menyeimbangkan kebutuhan modal Perseroan di masa of future capital requirements, capital utilisation,
mendatang, utilisasi modal, profitabilitas kini dan masa current and future profitability, operating cash flow
datang, proyeksi arus kas operasional, proyeksi belanja projections, capital expenditures projections and
modal dan proyeksi kesempatan investasi strategis strategic investment opportunity projections of the
Perseroan. Company.
Pada tanggal 31 Desember 2024, jumlah ekuitas As of 31 December 2024, the total equity of the
Perseroan meningkat sebesar 258,22% menjadi Company increased by 258.22% to Rp63.08 billion
Rp63,08 miliar dan rasio solvabilitas ekuitas menurun and the debt-to-equity ratio decreased from 38.17
dari sebesar 38,17 pada tahun 2023 menjadi 14,46 pada in 2023 to 14.46 in 2024.
tahun 2024.
Rasio solvabilitas ekuitas adalah rasio keuangan yang The debt-to-equity ratio is a financial ratio that
membandingkan total utang perusahaan dengan modal compares a company’s total debt to its equity or
atau ekuitasnya. Rasio solvabilitas merupakan suatu capital. The solvency ratio is used to assess the
rasio yang berfungsi menilai kemampuan perusahaan Company’s ability to repay all of its obligations,
dalam melunasi semua kewajibannya, baik dalam jangka both short-term and long-term, using the assets
pendek, maupun jangka panjang dengan jaminan aktiva or wealth owned by the Company in the event of
atau kekayaan yang dimiliki perusahaan dalam hal liquidation or closure of the Company.
perusahaan tersebut dilikuidasi atau ditutup.
KETERANGAN PERTUMBUHAN (%)
2024 2023
DESCRIPTION GROWTH (%)
Liabilitas (Rp-ribu)
Liability (Rp-thousand) 912,026,108 672,135,240 35.69%
Ekuitas (Rp-ribu)
Equity (Rp-thousand) 63,076,106 17,608,015 258.22%
Rasio solvabilitas ekuitas
Debt-to-equity ratio 14.46 38.17
Data di atas menunjukkan peningkatan ekuitas serta The data above shows an increase in equity and
peningkatan liabilitas pada tahun 2024 dibandingkan liabilities in 2024 compared to 2023. Although
tahun 2023. Meskipun liabilitas juga meningkat sebesar liabilities also increased by 35.69%, this increase is
35,69%, peningkatan ini jauh lebih kecil dibandingkan much smaller compared to the increase in equity.
dengan peningkatan ekuitas. Hal ini menyumbang This contributed to the decrease in the debt-to-
2024 Annual Report & Sustainability Report
107 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 108
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
pada rasio solvabilitas ekuitas yang menurun. Rasio equity ratio. The debt-to-equity ratio is calculated by
solvabilitas ekuitas dihitung dengan membagi total dividing total liabilities by total equity. The decrease
liabilitas dengan total ekuitas. Penurunan rasio in the debt-to-equity ratio reflects the Company’s
solvabilitas ekuitas menunjukkan bahwa perusahaan improved financial health, with reduced dependence
menjadi lebih sehat secara finansial dengan mengurangi on debt and an increase in its own capital.
ketergantungan pada utang dan meningkatkan modal
sendiri.
Komitmen Material terhadap
Investasi Barang Modal
Material Commitment on Capital Goods
Investment
Perseroan tidak memiliki komitmen material apapun The Company did not enter into any material
terkait dengan investasi belanja modal pada tahun commitments pertaining to capital goods investment
2024. in 2024.
Investasi Modal
Capital Investment
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah membelanjakan In 2024, the Company spent approximately
sekitar Rp55,92 miliar, terutama untuk pembukaan gerai- Rp55.92 billion, mainly on opening of new stores,
gerai baru, pembaharuan peralatan dan peremajaan improvement of equipment and refits for existing
untuk gerai-gerai yang ada, dan peningkatan sistem stores, and computer system enhancement.
komputer.
THE NEW BEAUTIFUL 108 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 109
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Sesuai dengan UUPT, dividen dapat dibagikan secara Pursuant to the Company Law, dividends may be
tunai atau berupa saham dengan ketentuan bahwa: distributed in cash or shares provided that: (i) the
(i) pembagian tersebut telah disetujui oleh pemegang distribution has been approved by the shareholders
saham pada RUPST atau RUPSLB sesuai dengan at the AGMS or EGMS in accordance with the Articles of
Anggaran Dasar dan peraturan yang berlaku; dan Association and prevailing regulations; and (ii) adequate
(ii) jumlah laba bersih pada tahun buku mencukupi net profit for the year is available for the distribution.
untuk distribusi. Pembayaran dividen juga harus Dividend payment must also consider the financial
mempertimbangkan posisi keuangan Perseroan position of the Company based on certain financial
berdasarkan indikator keuangan tertentu. indicators.
Dividen interim dapat didistribusikan sebelum An interim dividend may be distributed before the
akhir tahun buku jika tindakan tersebut diizinkan end of a financial year provided that such action is
oleh Anggaran Dasar dan dividen interim tidak: (i) permitted by the Articles of Association and that the
mengakibatkan aset bersih lebih rendah daripada interim dividend does not: (i) result in lower net assets
jumlah modal ditempatkan dan disetor penuh than the total issued and paid-up capital and statutory
dan cadangan modal; dan (ii) mengakibatkan reserves; and (ii) result in the inability of the Company
ketidakmampuan Perseroan memenuhi kewajibannya to fulfil its obligations to its creditors or disrupt the
kepada krediturnya atau mengganggu aktivitas activities of the Company. The payment of an interim
Perseroan. Pembayaran dividen interim dilakukan dividend is made based on the Board of Directors’
berdasarkan keputusan Direksi dan atas persetujuan decision and subject to the approval of the Board of
Dewan Komisaris. Commissioners.
Dalam hal Perseroan mengalami kerugian pada akhir In the event that the Company suffers a loss at the end
tahun buku, maka dividen interim yang telah dibayarkan of the financial year, the interim dividends, which have
pada tahun buku tersebut, harus dikembalikan ke been paid during that financial year, must be returned
Perseroan. Dewan Komisaris dan Direksi bersama to the Company. The Board of Commissioners and
dan masing-masing bertanggung jawab atas proses the Board of Directors shall be jointly and severally
pengembalian dividen interim oleh para pemegang responsible for the interim dividend return process by
saham. the shareholders.
Dalam dua tahun terakhir yang berakhir pada tanggal In the past two years ended 31 December 2023 and
31 Desember 2023 dan 31 Desember 2024, Perseroan 31 December 2024, the Company did not pay any
tidak membagikan dividen. dividends.
2024 Annual Report & Sustainability Report
109 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 110
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Informasi Material Mengenai
Investasi, Ekspansi, Divestasi,
Penggabungan/Peleburan Usaha,
Akuisisi, Restrukturisasi Utang/
Modal, dan Transaksi Material
Material Information Regarding Investment,
Expansion, Divestment, Merger/Consolidation,
Acquisition, Debt/Capital Restructuring, and
Material Transaction
Pada tahun 2024, Perseroan tidak melakukan kegiatan In 2024, the Company did not undertake any expansion,
ekspansi, divestasi, penggabungan/peleburan usaha, divestment, merger/consolidation, acquisition, debt/
akusisi ataupun aktifitas restrukturisasi utang/modal capital restructuring, material transaction activities.
yang material.
Informasi Transaksi dengan Pihak
Afiliasi
Information on Transactions with Affiliates
Daftar transaksi Perseroan dengan pihak afiliasi tersedia The list of the Company’s transactions with affiliated
dalam Catatan 22 di lampiran Laporan Keuangan di parties is presented in Note 22 in the attachment of
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan ini. the Financial Statements in this Annual Report and
Sustainability Report.
Semua transaksi afiliasi Perseroan sebagaimana dijelaskan All affiliate transactions of the Company as described
di atas telah dilakukan sesuai dengan peraturan dan above have been conducted in accordance with
praktik bisnis yang berlaku umum dalam hal ini memenuhi applicable regulations and generally accepted business
prinsip transaksi yang wajar (arms-length principle). practices, in this case, meeting the arms-length principle.
THE NEW BEAUTIFUL 110 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 111
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Perubahan Peraturan Perundang-
Undangan
Regulatory Changes
Tidak ada perubahan peraturan perundang-undangan There was no regulatory change in 2024 that were
pada tahun 2024 yang memiliki dampak signifikan considered to have significant impact on the business
terhadap aktivitas bisnis Perseroan. activities of the Company.
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Change in Accounting Policy
Tidak terdapat perubahan kebijakan akuntansi yang There was no material change to the accounting policy
material yang digunakan dalam penyusunan laporan used in the preparation of the financial statements of
keuangan Perseroan untuk tahun yang berakhir pada the Company for the year ended 31 December 2024.
tanggal 31 Desember 2024.
Peristiwa Setelah Tanggal
Laporan Posisi Keuangan
Events After the Date of the Statement of
Financial Position
Semua kejadian sejak tanggal 31 Desember 2024 yang All events after 31 December 2024 and for which
wajib dilakukan penyesuaian atau pengungkapan Indonesian Financial Accounting Standards require
berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Indonesia adjustment or disclosure have been adjusted or
telah disesuaikan atau diungkapkan. disclosed.
2024 Annual Report & Sustainability Report
111 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 112
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Prospek Bisnis dan Strategi
Pemasaran
Business Prospects and Marketing Strategies
International Monetary Fund (IMF) memproyeksikan The International Monetary Fund (IMF) projects
pertumbuhan ekonomi Indonesia akan mencapai 5,1% Indonesia’s economic growth to reach 5.1% in 2025.
pada tahun 2025. Secara global, outlook perekonomian Globally, the economic outlook for 2025 is projected
global untuk tahun 2025 diproyeksikan akan tumbuh to remain stagnant at 3.2%, the same as in 2024.
stagnan pada 3,2% pada tahun 2025, sama seperti
tahun 2024.
Bank Indonesia memperkirakan pertumbuhan ekonomi Bank Indonesia forecasts Indonesia’s economic growth
Indonesia pada 2025 tetap kuat pada kisaran 4,8%- to remain strong in the range of 4.8%-5.6% in 2025, with
5,6%, dan akan terus meningkat menjadi 4,9%-5,7% a further increase to 4.9%-5.7% projected for 2026. This
pada 2026 mendatang. Pertumbuhan ekonomi tersebut economic growth is supported by private consumption,
didukung oleh konsumsi swasta, investasi, dan kinerja investment, and a solid export performance.
ekspor yang cukup baik.
Di tengah pemulihan ekonomi yang terus berlanjut, Amid the ongoing economic recovery, the Company
Perseroan melihat prospek dan peluang-peluang sees new prospects and opportunities. The Company
baru. Perseroan akan melanjutkan ekspansi O+O will continue to forge ahead with its O+O expansion
dengan terus meningkatkan kualitas pelayanan serta by improving service quality while expanding its stores
mengembangkan jaringan gerainya, membangun jalinan network, developing cooperation with more online
kerja sama dengan lebih banyak mitra bisnis online, dan business partners, and enhancing its information
meningkatkan sistem teknologi informasi. technology systems.
Upaya-upaya ini terwujud di dalam strategi-strategi Such efforts are manifested in the following ongoing
yang sedang dilaksanakan sebagai berikut: strategies:
1. Berfokus pada fitur Express untuk memenuhi 1. Focusing on Express feature to cater customers’
kebutuhan cepat atau mendesak bagi pelanggan. needs on instant service.
2. Melanjutkan akselesari perluasan jaringan Hub Store 2. Continuous acceleration of Hub Store expansion
kota-kota baru. in new cities.
3. Meningkatkan antarmuka pengguna (UI) dan 3. Enhancing User Interface (UI) and User Experience
pengalaman pengguna (UX) untuk memberikan (UX) to provide smoother shopping experience.
proses berbelanja yang lebih baik.
4. Berkolaborasi dengan para pemasok untuk berbagai 4. Collaboration with suppliers for various digital
aktivasi digital seperti siaran langsung dan biaya activation, such as live streaming and affiliate cost
afiliasi untuk meningkatkan efisiensi biaya. to improve cost efficiency.
5. Memanfaatkan berbagai sumber data untuk 5. Utilising various data sources to identify customer’s
dapat mengidentifikasi perilaku pelanggan dan behaviour and provide suitable promotion and
memberikan promosi dan kombinasi produk yang product combination according to customer’s
sesuai dengan pelanggan. needs.
6. Memperbesar basis komunitas pemengaruh untuk 6. Enlarging influencer community basis to increase
dapat meningkatkan kesadaran akan perusahaan. company’s awareness.
THE NEW BEAUTIFUL 112 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 113
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Pangsa Pasar
Market Aspects
Pada tahun 2024, Perseroan membuka 28 gerai baru, In 2024, the Company launched 28 new stores, and
dan merelokasi 11 gerai, sehingga jumlah total gerai relocated 11 stores, bringing the total number of stores
pada akhir tahun 2024 adalah 179 gerai. Selain gerai at the end of 2024 to 179. Coupled with its offline stores,
toko offline, Perseroan juga terus memperluas kanal- the Company continued to expand digital channels to
kanal digital untuk terus mendekatkan diri dengan get closer to customers and make it convenient for
pelanggan dan memberi kemudahan kepada pelanggan them to obtain health and wellness products.
untuk mendapatkan produk kesehatan dan kecantikan.
Perseroan telah membuka lebih banyak toko offline The Company has opened more offline stores and made
dan menjadikan kanal-kanal online lebih mudah diakses online channels more accessible so that customers have
sehingga pelanggan memiliki pilihan untuk berbelanja the choice of shopping comfortably near their homes
dengan nyaman di dekat rumah mereka atau melalui or through their other preferred channels.
kanal-kanal pilihan lainnya.
Sebagai bagian dari inovasi berkelanjutan dalam As part of its ongoing innovation in providing a
memberikan personalisasi dalam pengalaman personalised customer experience, particularly in
pelanggan terutama dalam memperkuat strategi strengthening its O+O strategy, the Company launched
O+O, Perseroan memperkenalkan fitur Click & Collect the Click & Collect Express (CCE) and Home Delivery
Express (CCE) dan Home Delivery Express (HDE). Express (HDE) features. These features provide
Fitur ini memungkinkan para pelanggan mendapatkan customers with a better integrated shopping experience
pengalaman belanja yang terintegrasi sesuai kebutuhan according to their needs through any channel, anytime
dengan lebih baik melalui saluran apapun, kapanpun and anywhere.
dan di manapun.
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil mengembangkan In 2024, the Company successfully developed online
kanal-kanal online dengan bekerjasama dengan mitra channels by cooperating with online commerce partners,
perdagangan online, dan memperluas jaringan gerai and expanding the offline network in accordance with
offline sesuai dengan strategi platform O+O. the implementation of the O+O platform strategy.
Selain itu, untuk meningkatkan loyalitas pelanggan, In addition, to increase customer loyalty, the Company
Perseroan mengembangkan program Customer has developed a Customer Relationship Management
Relationship Management (CRM) yang berhasil (CRM) program that has successfully reached 2 million
mencapai 2 juta anggota Watsons Club di Indonesia Watsons Club members in Indonesia by December
pada Desember 2024. Anggota mendapatkan 2024. Members get various exclusive benefits, such
berbagai keuntungan eksklusif, seperti poin yang as redeemable points, special price promotions, and
dapat ditukarkan, promosi harga spesial, dan manfaat benefits at various merchant partners.
di berbagai mitra merchant.
2024 Annual Report & Sustainability Report
113 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 114
Page 115
Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance
Page 116
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Prinsip-Prinsip dan Tujuan Tata
Kelola Perusahaan
Principles and Objectives of Corporate
Governance
Perseroan berupaya untuk melindungi kepentingan semua The Company endeavours to protect the interests of all
pemangku kepentingan dan meningkatkan nilai bagi para its stakeholders and increase value to its shareholders.
pemegang sahamnya. Untuk mencapai hal ini, Perseroan In order to achieve this, the Company is dedicated to
berdedikasi untuk mempertahankan standar tinggi tata maintaining high standards of corporate governance across
kelola perusahaan di seluruh kegiatan operasionalnya. all its operations.
Perseroan berkomitmen untuk menjaga pengelolaan The Company is committed to maintaining sound
usaha yang sehat sesuai dengan hukum dan peraturan management of its operations in accordance with the
yang berlaku. Perseroan yakin bahwa praktik-praktik prevailing laws and regulations. The Company believes
tata kelola perusahaan yang baik adalah penting guna that good corporate governance practices are vital in
mempertahankan perilaku bisnis yang dapat dipercaya, etis maintaining reliable, ethical and sustainable business
dan berkelanjutan, yang selanjutnya akan meningkatkan conduct, which in turn will enhance its competitiveness
daya saing Perseroan di industri yang terus tumbuh in a growing industry and fortify its position as a leading
sebagai peritel kesehatan dan kecantikan terkemuka. health and beauty retailer.
Prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik Principles of good corporate governance set out in
sebagaimana tercantum dalam Surat Edaran OJK OJK Circular Letter No. 32/SEOJK.04/2015 regarding
No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola the Guidelines on Corporate Governance of Listed
Perusahaan Terbuka yang telah ditaati dan rekomendasi- Companies are observed and recommendations therein are
rekomendasi yang telah diaplikasikan secara konsisten consistently applied as guidance and practical references
sebagai panduan dan referensi praktikal bagi implementasi for implementation in all relevant activities of the Company.
setiap kegiatan Perseroan yang relevan.
Perseroan telah memenuhi seluruh Prinsip-prinsip tersebut The Company has complied throughout the year ended
sepanjang tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 31 December 2024 with all the Principles, other than
2024, selain dari kehadiran Dewan Komisaris Perseroan that in respect of the overall attendance of the Board of
secara keseluruhan dalam rapat umum pemegang saham Commissioners of the Company at the annual general
tahunan Perseroan. meeting of the shareholders of the Company.
Struktur Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Structure
Berdasarkan UUPT, struktur tata kelola Perseroan Pursuant to the Company Law, the corporate
terdiri atas rapat umum pemegang saham, Dewan governance structure of the Company consists of
Komisaris, dan Direksi. Kewenangan dan kewajiban the general meeting of the shareholders, the Board
tiap organ ditetapkan sesuai fungsi masing-masing of Commissioners, and the Board of Directors. The
entitas sebagaimana diatur dalam UUPT dan authority and responsibilities of each entity are
Anggaran Dasar. Ketiga organ tersebut bekerja stipulated in the Company Law and the Articles of
sama di bawah sebuah struktur sistematis yang Association. The three entities work together under
dirancang untuk memastikan efektivitas manajemen a systematic structure that is designed to ensure
Perseroan dan sekaligus mencegah potensi benturan effectiveness in the management of the Company and
kepentingan. to prevent potential conflicts of interest.
THE NEW BEAUTIFUL 116 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 117
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of the Shareholders
Rapat umum pemegang saham (“RUPS”) merupakan The general meeting of the shareholders (“GMS”) is
wadah bagi para pemegang saham dalam mengambil a platform for the shareholders to adopt important
keputusan penting mengenai Perseroan. RUPS resolutions concerning the Company. It possesses
memiliki kewenangan eksklusif yang tidak diberikan exclusive authorities not granted to the Board of
kepada Dewan Komisaris dan Direksi. RUPS memiliki Commissioners and the Board of Directors. The GMS
kewenangan untuk membuat keputusan berdasarkan has the authority to pass resolutions after considering
pertimbangan kepentingan bisnis jangka panjang the long-term business interests of the Company and
Perseroan dan sesuai dengan ketentuan UUPT, in accordance with the provisions of the Company Law,
Anggaran Dasar dan aturan terkait lainnya yang the Articles of Association and the relevant regulations
diterbitkan oleh regulator pasar modal. issued by the capital market regulators.
Kewenangan yang dimiliki RUPS antara lain mengangkat The authorities of the GMS include appointing and
dan memberhentikan anggota Dewan Komisaris dismissing members of the Board of Commissioners
dan Direksi, mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris and the Board of Directors, evaluating the performance
dan Direksi, menyetujui perubahan Anggaran Dasar, of the Board of Commissioners and the Board of
menyetujui laporan keuangan tahunan Perseroan, Directors, approving any amendment to the Articles of
menetapkan struktur dan besaran remunerasi bagi Association, approving the annual financial statements
anggota Dewan Komisaris dan Direksi, serta mengambil of the Company, determining the form and amount
keputusan terkait aksi korporasi atau keputusan of remuneration for the members of the Board of
strategis lainnya yang diajukan oleh Direksi. Tanpa Commissioners and the Board of Directors, as well
mengurangi kekuasaan dan wewenang yang dimiliki as adopting resolutions on corporate actions or
oleh RUPS, baik RUPS maupun para pemegang saham other strategic decisions proposed by the Board of
tidak dapat melakukan intervensi terhadap pelaksanaan Directors. Without prejudice to the power and authority
tugas, fungsi dan wewenang Dewan Komisaris dan possessed by the GMS, the GMS or shareholders cannot
Direksi dalam menjalankan kewajiban dan haknya sesuai intervene in the performance of the duties, functions
dengan Anggaran Dasar dan peraturan perundang- and authorities of the Board of Commissioners and the
undangan yang berlaku. Board of Directors in performing their obligations and
rights in accordance with the Articles of Association
and the prevailing laws and regulations.
2024 Annual Report & Sustainability Report
117 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 118
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pelaksanaan RUPS Tahun 2024
Implementation of GMS in 2024
Pada tahun 2024, Perseroan menyelenggarakan RUPST In 2024, the Company has held its AGMS (“2024 AGMS”)
(“RUPST 2024”) pada tanggal 20 Mei 2024. on 20 May 2024.
RUPST 2024 dilaksanakan secara fisik dan elektronik The 2024 AGMS was held physically and electronically
melalui sistem yang terintegrasi dengan Electronic through a system integrated with the application of
General Meeting System (“aplikasi eASY.KSEI”). Seluruh the Electronic General Meeting System (“eASY.KSEI
peserta rapat yang hadir secara fisik dan elektronik application”). All meeting participants who were
dapat hadir dan berpartisipasi dalam rapat. physically and electronically present could attend and
participate in the meeting.
Pengambilan keputusan atas seluruh usulan keputusan Decision-making on all the proposed resolutions in the
dalam RUPST 2024 dilakukan secara musyawarah untuk 2024 AGMS was carried out by deliberation to reach a
mufakat. Dalam hal musyawarah untuk mufakat tidak consensus. In the event that deliberation for consensus
tercapai maka pengambilan keputusan dilakukan was not reached, decision-making was carried out by
dengan pemungutan suara. Pemungutan suara atas voting. Voting on all the resolutions of the 2024 AGMS
seluruh keputusan RUPST 2024 dilaksanakan dengan was conducted by poll through the following methods:
pemungutan suara melalui metode sebagai berikut:
a. untuk para pemegang saham yang menghadiri a. for shareholders attending the 2024 AGMS in person
RUPST 2024 secara langsung di tempat rapat, at the meeting venue, by completing and returning
dengan melengkapi dan mengembalikan kartu suara the voting slip that had been distributed to them
yang telah dibagikan kepada para pemegang saham before they entered the meeting room; or
sebelum para pemegang saham memasuki ruang
rapat; atau
b. untuk para pemegang saham yang menghadiri b. for shareholders attending the 2024 AGMS physically
RUPST 2024 secara fisik dengan kuasa, dapat by proxy, by providing their voting instructions by
memberikan instruksi pemungutan suara dengan completing and returning a Power of Attorney/Proxy
mengisi dan mengembalikan Surat Kuasa/Formulir Form provided by the Company; or
Proxy yang disediakan oleh Perseroan; atau
c. untuk para pemegang saham yang menghadiri c. for shareholders attending the 2024 AGMS
RUPST 2024 secara elektronik dengan menyampaikan electronically by providing their voting instructions
instruksi pemungutan suara pada saat menunjuk kuasa when they appointed a proxy through the eASY.
melalui aplikasi-aplikasi eASY.KSEI atau memberikan KSEI application or by providing their voting
instruksi pemungutan suara pada saat RUPST 2024 instructions at the 2024 AGMS through the eASY.
melalui aplikasi eASY.KSEI (e-voting) pada menu KSEI application (e-voting) on the E-Meeting Hall
E-Meeting Hall, submenu Live Broadcasting. menu, Live Broadcasting submenu.
Penghitungan suara dilakukan oleh Notaris (Jose Dima The votes were calculated by the Notary (Jose Dima
Satria, S.H., M.Kn.) dengan bantuan Biro Administrasi Satria, S.H., M.Kn.) with the assistance of the Securities
Efek (PT Datindo Entrycom), dan hasil penghitungan Administration Bureau (PT Datindo Entrycom), and the
suara diumumkan oleh Notaris. voting results were announced by the Notary.
THE NEW BEAUTIFUL 118 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 119
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
RUPST 2024 2024 AGMS
RUPST 2024 dihadiri oleh sebagian besar anggota The 2024 AGMS was attended by most of the
Dewan Komisaris kecuali salah satu Komisaris yang members of the Board of Commissioners except for
berhalangan hadir karena urusan bisnis lain yang one Commissioner who was unable to attend due to
mendesak, Direksi, dan pemegang saham (atau urgent business commitments, all the members of the
penerima kuasanya) sejumlah 2.235.047.462 saham, Board of Directors, and shareholders (or their proxy)
yang mewakili kurang lebih 92,34% dari seluruh saham holding 2,235,047,462 shares or approximately 92.34%
dengan hak suara yang sah yang telah diterbitkan of the total number of shares having legal voting rights
oleh Perseroan. as issued by the Company.
Keputusan-RUPST 2024 adalah sebagai berikut: The resolutions of the 2024 AGMS are set out below:
Mata Acara Pertama First Agenda Item
1. Menyetujui Laporan Tahunan Perseroan tahun buku 1. Approved the Annual Report of the Company for the
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 financial year ended 31 December 2023 (including
(termasuk di dalamnya Laporan Direksi dan Laporan Report of the Board of Directors and Report of the
Pengawasan Dewan Komisaris), dan mengesahkan Board of Commissioners), and ratified the Financial
Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun yang Statements of the Company for the year ended 31
berakhir pada tanggal 31 Desember 2023, yang telah December 2023, which were audited by Kantor
diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Tanudiredja, Akuntan Publik Tanudiredja, Wibisana, Rintis &
Wibisana, Rintis & Rekan, (anggota jaringan global Rekan, (a member of the PwC global network); and
PwC); dan
2. Menyetujui pelepasan dan pelunasan tanggung 2. Approved the release and discharge (acquit et de
jawab (acquit et de charge) untuk semua anggota charge) of all members of the Board of Directors
Direksi atas tindakan-tindakan pengurusan mereka from their managerial actions taken during the
selama tahun yang berakhir pada tanggal 31 year ended 31 December 2023 and the release and
Desember 2023, serta pelepasan dan pelunasan discharge (acquit et de charge) of all members of
tanggung jawab (acquit et de charge) untuk semua the Board of Commissioners from their supervisory
anggota Dewan Komisaris atas tindakan-tindakan actions taken during the year ended 31 December
pengawasan mereka selama tahun yang berakhir 2023.
pada tanggal 31 Desember 2023.
Mata Acara Kedua Second Agenda Item
1. Menyetujui penunjukan kembali Kantor Akuntan 1. Approved the re-appointment of Kantor Akuntan
Publik Tanudiredja, Wibisana, Rintis & Rekan Publik Tanudiredja, Wibisana, Rintis & Rekan (a
(anggota jaringan global PwC) sebagai Auditor yang member of the PwC global network) as Auditors
akan mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk to audit the financial statements of the Company
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember for the year ending 31 December 2024, taking into
2024, dengan mempertimbangkan rekomendasi account the recommendation from the Board of
dari Dewan Komisaris; dan Commissioners; and
2. Menyetujui pemberian wewenang kepada Dewan 2. Approved the grant of authority to the Board of
Komisaris untuk menetapkan remunerasi Auditor. Commissioners to determine the remuneration of
Auditors.
Mata Acara Ketiga Third Agenda Item
1. Menyetujui pengangkatan kembali (a) Bapak Irwan 1. Approved the re-election of (a) Mr Irwan Bunyamin
Bunyamin Afiff sebagai Komisaris Independen dan Afiff as Independent Commissioner and (b) Mr
(b) Bapak Sugito Walujo, Bapak Dominic Kai Ming Sugito Walujo, Mr Dominic Kai Ming Lai and Ms
Lai dan Ibu Edith Shih sebagai Komisaris, untuk Edith Shih as Commissioners, all for a further term
masa jabatan selanjutnya sejak tanggal 20 Mei 2024 of office from 20 May 2024 until the conclusion
sampai dengan ditutupnya RUPST yang ketiga of the third AGMS after their re-appointment to
setelah pengangkatan kembali mereka yang akan be held in 2027 without prejudice to the right of
2024 Annual Report & Sustainability Report
119 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 120
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
diselenggarakan pada tahun 2027 dengan tidak the GMS to dismiss them at any time.
mengurangi hak RUPS untuk memberhentikan
mereka sewaktu-waktu.
Dengan demikian, susunan Dewan Komisaris sejak Thus, the composition of the Board of Commissioners
ditutupnya RUPST 2024 ini adalah sebagai berikut: as of the conclusion of the 2024 AGMS is as follows:
Presiden Komisaris dan Ibu Alissa Qotrunnada Munawaroh Wahid
Komisaris Independen: (masa jabatan – 13 Mei 2022 hingga ditutupnya RUPST yang ketiga setelah pengangkatan
President Commissioner kembali mereka yang akan dilaksanakan pada tahun 2025)
and Independent Mrs Alissa Qotrunnada Munawaroh Wahid
Commissioner: (term of office – 13 May 2022 until the conclusion of the third AGMS after her appointment to be
held in 2025)
Komisaris: Bapak Scott John Blakemore
(masa jabatan – 13 Mei 2022 hingga ditutupnya RUPST yang ketiga setelah pengangkatan
kembali mereka yang akan dilaksanakan pada tahun 2025)
Commissioner: Mr Scott John Blakemore
(term of office – 13 May 2022 until the conclusion of the third AGMS after his appointment
to be held in 2025)
Komisaris Independen: Bapak Irwan Bunyamin Affiff
Independent Commissioner: (masa jabatan – 20 Mei 2024 hingga ditutupnya RUPST yang ketiga setelah pengangkatan
kembali mereka yang akan dilaksanakan pada tahun 2027)
Mr Irwan Bunyamin Afiff
(term of office – 20 May 2024 until the conclusion of the third AGMS after his re-appointment to
be held in 2027)
Komisaris: 1. Bapak Sugito Walujo
2. Bapak Dominic Kai Ming Lai
3. Ibu Edith Shih
(masa jabatan – 20 Mei 2024 hingga ditutupnya RUPST yang ketiga setelah pengangkatan
kembali mereka yang akan dilaksanakan pada tahun 2027)
Commissioners: 1. Mr Sugito Walujo
2. Mr Dominic Kai Ming Lai
3. Ms Edith Shih
(term of office – 20 May 2024 until the conclusion of the third AGMS after their re-appointment
to be held in 2027)
2. Menyetujui pemberian kuasa dan wewenang 2. Approved the grant of full power and authority to
penuh kepada Direksi dengan hak subsitusi untuk the Board of Directors with the right of substitution
menyatakan kembali keputusan dalam Mata Acara to restate the resolution of the Third Agenda
Ketiga RUPST 2024 ke dalam akta Notaris serta Item of the 2024 AGMS into a notarial deed and
mengajukan semua dokumen yang terkait kepada submit all related documents to any government
instansi yang berwenang termasuk namun tidak agencies or authorities including but not limited
terbatas kepada Kementerian Hukum dan Hak Asasi to the Ministry of Law and Human Rights of the
Manusia Republik Indonesia, dan untuk maksud Republic of Indonesia, and to take necessary actions
tersebut di atas melakukan tindakan yang diperlukan in order to carry out the above mentioned purposes
sesuai dengan Anggaran Dasar dan/atau peraturan in accordance with the Articles of Association and/
Otoritas Jas Keuangan. or the Financial Services Authority Regulations.
Mata Acara Keempat Fourth Agenda Item
1. Menyetujui pengangkatan kembali Ibu Lilis 1. Approved the re-election of Mrs Lilis Mulyawati as
Mulyawati sebagai Presiden Direktur Perseroan, the President Director of the Company for a further
untuk masa jabatan selanjutnya sejak tanggal 20 term of office from 20 May 2024 until the conclusion
Mei 2024 sampai dengan ditutupnya RUPST yang of the third AGMS after her re-appointment to be
ketiga setelah pengangkatan kembalinya yang akan held in 2027 without prejudice to the right of the
diselenggarakan pada tahun 2027 dengan tidak general meeting of shareholders to dismiss her at
mengurangi hak rapat umum pemegang saham any time.
untuk memberhentikannya sewaktu-waktu.
Dengan demikian, susunan Direksi sejak ditutupnya Thus, the composition of the Board of Directors as of
RUPST 2024 ini adalah sebagai berikut: the conclusion of the 2024 AGMS is as follows:
THE NEW BEAUTIFUL 120 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 121
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
.
Presiden Direktur: Ibu Lilis Mulyawati
(masa jabatan - 20 Mei 2024 hingga ditutupnya RUPST yang ketiga setelah pengangkatan
kembali beliau yang akan dilaksanakan pada tahun 2027)
President Director: Mrs Lilis Mulyawati
(term of office – 20 May 2024 until the conclusion of the third AGMS after her re-appointment
to be held in 2027)
Direktur: Bapak Erwantho Siregar
(masa jabatan - 15 Mei 2023 hingga ditutupnya RUPST yang ketiga setelah pengangkatan
kembali yang akan dilaksanakan pada tahun 2026)
Director: Mr Erwantho Siregar
(term of office – 15 May 2023 until the conclusion of the third AGMS after his appointment
to be held in 2026)
2. Menyetujui pemberian kuasa dan wewenang penuh 2. Approved the grant of full power and authority to
kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi the Board of Directors with the right of substitution
untuk menyatakan kembali keputusan dalam Mata to restate the resolution of the Fourth Agenda
Acara Keempat RUPST 2024 ke dalam akta Notaris Item of the 2024 AGMS into a notarial deed and
serta mengajukan semua dokumen yang terkait submit all related documents to any government
kepada instansi yang berwenang termasuk namun agencies or authorities including but not limited
tidak terbatas kepada Kementerian Hukum dan to the Ministry of Law and Human Rights of the
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, dan untuk Republic of Indonesia, and to take necessary actions
maksud tersebut di atas melakukan tindakan yang in order to carry out the above mentioned purposes
diperlukan sesuai dengan Anggaran Dasar dan/atau in accordance with the Articles of Association and/
peraturan Otoritas Jasa Keuangan. or the Financial Services Authority Regulations.
Mata Acara Kelima Fifth Agenda Item
1. Menyetujui pembayaran honorarium kepada para 1. Approved the payment of remuneration to the
anggota Dewan Komisaris sejumlah keseluruhan members of the Board of Commissioners in a total
setinggi-tingginya sebesar Rp1.200.000.000 (satu amount not exceeding Rp1,200,000,000 (one
miliar dua ratus juta Rupiah) untuk tahun 2024; dan billion and two hundred million Rupiah) for the
year 2024; and
2. Memberi wewenang kepada Dewan Komisaris untuk 2. Authorised the Board of Commissioners to
menentukan alokasi honorarium tersebut di antara determine the allocation of such remuneration
para anggotanya sewajarnya. among its members as appropriate.
Mata Acara Keenam Sixth Agenda Item
Memberi wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Authorised the Board of Commissioners to determine
menetapkan honorarium bagi anggota Direksi hingga the remuneration of the members of the Board of
RUPST berikutnya yang akan diadakan pada tahun Directors until the next AGMS to be held in 2025.
2025.
Tindakan, jika ada, yang diperlukan oleh keputusan- Actions, if any, required by the above resolutions have
keputusan diatas telah dilaksanakan sebelum Laporan been implemented before the publication of this Annual
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan ini diterbitkan. Report and Sustainability Report.
2024 Annual Report & Sustainability Report
121 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 122
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pelaksanaan RUPS Tahun 2023
Implementation of GMS in 2023
Pada tahun 2023, Perseroan menyelenggarakan RUPST In 2023, the Company held its AGMS (“2023 AGMS”)
(“RUPST 2023”) pada tanggal 15 Mei 2023. on 15 May 2023.
RUPST 2023 dilaksanakan secara fisik dan elektronik The 2023 AGMS was held physically and electronically
melalui sistem yang terintegrasi dengan aplikasi eASY. through a system integrated with the eASY.KSEI
KSEI. Seluruh peserta rapat yang hadir secara fisik dan application. All meeting participants who were
elektronik dapat hadir dan berpartisipasi dalam rapat. physically and electronically present could attend and
participate in the meeting.
Pengambilan keputusan atas seluruh usulan keputusan Decision-making on all the proposed resolutions in the
dalam RUPST 2023 dilakukan secara musyawarah untuk 2023 AGMS was carried out by deliberation to reach a
mufakat. Dalam hal musyawarah untuk mufakat tidak consensus. In the event that deliberation for consensus
tercapai maka pengambilan keputusan dilakukan was not reached, decision-making was carried out by
dengan pemungutan suara. Pemungutan suara atas voting. Voting on all the resolutions of the 2023 AGMS
seluruh keputusan RUPST 2023 dilaksanakan dengan was conducted by poll through the following methods:
pemungutan suara melalui metode sebagai berikut:
a. untuk para pemegang saham yang menghadiri a. for shareholders attending the 2023 AGMS in person
RUPST 2023 secara langsung secara langsung at the meeting venue, by completing and returning
di tempat rapat, dengan melengkapi dan the voting slip that had been distributed to them
mengembalikan kartu suara yang telah dibagikan before they entered the meeting room; or
kepada para pemegang saham sebelum para
pemegang saham memasuki ruang rapat; atau
b. untuk para pemegang saham yang menghadiri b. for shareholders attending the 2023 AGMS physically
RUPST 2023 secara fisik dengan kuasa, dapat by proxy, by providing their voting instructions by
memberikan instruksi pemungutan suara dengan completing and returning a Power of Attorney/Proxy
mengisi dan mengembalikan Surat Kuasa/Formulir Form provided by the Company; or
Proxy yang disediakan oleh Perseroan; atau
c. untuk para pemegang saham yang menghadiri c. for shareholders attending the 2023 AGMS
RUPST 2023 secara elektronik dengan electronically by providing their voting instructions
menyampaikan instruksi pemungutan suara pada when they appointed a proxy through the eASY.
saat menunjuk kuasa melalui aplikasi eASY.KSEI KSEI application or by providing their voting
atau memberikan instruksi pemungutan suara instructions at the 2023 AGMS through the eASY.
pada saat RUPST 2023 melalui aplikasi eASY.KSEI KSEI application (e-voting) on the E-Meeting Hall
(e-voting) pada menu E-Meeting Hall, submenu menu, Live Broadcasting submenu.
Live Broadcasting.
Penghitungan suara dilakukan oleh Notaris (Christina The votes were calculated by the Notary (Christina
Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn.) dengan bantuan Biro Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn.) with the assistance
Administrasi Efek (PT Datindo Entrycom), dan hasil of the Securities Administration Bureau (PT Datindo
penghitungan suara diumumkan oleh Notaris. Entrycom), and the voting results were announced by
the Notary.
THE NEW BEAUTIFUL 122 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 123
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
RUPST 2023 2023 AGMS
RUPST 2023 dihadiri oleh mayoritas anggota Dewan The 2023 AGMS was attended by most of the
Komisaris sebab salah satu dari Komisaris Perseroan members of the Board of Commissioners except for
tidak dapat hadir karena urusan bisnis yang mendesak, one Commissioner who was unable to attend due to
semua anggota Direksi, dan pemegang saham atau urgent business commitments, all the members of the
kuasa pemegang saham dari 2.235.053.362 saham atau Board of Directors, and shareholders or representatives
sekitar 92,34% dari seluruh jumlah saham yang memiliki of shareholders holding 2,235,053,362 shares or
hak suara sah sebagaimana diterbitkan oleh Perseroan. approximately 92.34% of the total number of shares
having legal voting rights as issued by the Company.
Keputusan-RUPST 2023 adalah sebagai berikut: The resolutions of the 2023 AGMS are set out below:
Mata Acara Pertama First Agenda Item
1. Menyetujui Laporan Tahunan Perseroan tahun 1. Approved the Annual Report of the Company
buku yang berakhir pada 31 Desember 2022 for the financial year ended 31 December 2022
(termasuk di dalamnya Laporan Direksi dan (including Report of the Board of Directors and
Laporan Pengawasan Dewan Komisaris), dan Report of the Board of Commissioners), and
mengesahkan Laporan Keuangan Perseroan untuk ratified the Financial Statements of the Company
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember for the year ended 31 December 2022, which were
2022, yang telah diaudit oleh kantor akuntan publik audited by the public accountant firm Tanudiredja,
Tanudiredja, Wibisana, Rintis & Rekan, anggota Wibisana, Rintis & Rekan, a member firm of the
jaringan global PwC; dan PwC global network; and
2. Menyetujui pelepasan dan pelunasan tanggung 2. Approved the release and discharge (acquit et de
jawab (acquit et de charge) untuk semua anggota charge) of all members of the Board of Directors
Direksi atas tindakan-tindakan pengelolaan/ from their managerial actions taken during the
pengurusan mereka selama tahun buku yang year ended 31 December 2022 and the release and
berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan discharge (acquit et de charge) of all members of
pelepasan dan pelunasan tanggung jawab (acquit et the Board of Commissioners from their supervisory
de charge) untuk semua anggota Dewan Komisaris actions taken during the year ended 31 December
atas tindakan-tindakan pengawasan mereka selama 2022.
tahun berakhir pada tanggal 31 Desember 2022.
Mata Acara Kedua Second Agenda Item
Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris, Authorised the Board of Commissioners, taking
dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite into account the recommendation from the Audit
Audit, untuk: Committee, to:
1. menunjuk kantor akuntan publik yang akan 1. appoint a public accountant firm to audit the
mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk Financial Statements of the Company for the year
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember ending 31 December 2023 and to determine the
2023 dan untuk menetapkan remunerasi bagi remuneration of the public accountant firm; and
kantor akuntan publik tersebut; dan
2. dalam hal kantor akuntan publik yang telah ditunjuk 2. in the event that the previously appointed public
sebelumnya, karena alasan apapun tidak dapat accountant firm, for any reason whatsoever, is
menyelesaikan audit terhadap Laporan Keuangan not able to complete the audit on the Financial
Perseroan untuk tahun yang berakhir pada tanggal Statements of the Company for the year ending
31 Desember 2023, menunjuk kantor akuntan publik 31 December 2023, appoint a substitute public
pengganti dan termasuk untuk menetapkan remunerasi accountant firm and to determine the remuneration
bagi kantor akuntan publik pengganti tersebut, of such substitute public accountant firm,
sesuai dengan Pasal 59 POJK No. 15/POJK.04/2020 in accordance with Article 59 of the POJK No. 15/POJK.04/2020
serta Pasal 13 POJK No. 13/POJK.03/2017. and Article 13 of the POJK No. 13/POJK.03/2017.
2024 Annual Report & Sustainability Report
123 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 124
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Mata Acara Ketiga Third Agenda Item
1. Menyetujui pengunduran diri Bapak Mohammad 1. Approved the resignation of Mr Mohammad Asy’ari
Asy’ari sebagai Direktur yang berlaku efektif sejak as a Director effective from the conclusion of the
ditutupnya RUPST 2023 ini, dan memberikan 2023 AGMS, and the release and discharge (acquit
pelepasan dan pelunasan tanggung jawab (acquit et de charge) of him from the managerial actions
et de charge) dari tindakan pengurusan yang taken during his tenure of office;
dilakukan selama masa jabatannya;
2. Menyetujui pengangkatan Bapak Erwantho 2. Approved the appointment of Mr Erwantho Siregar
Siregar sebagai Direktur untuk masa jabatan sejak as a Director, for a term of office from 15 May 2023,
tanggal 15 Mei 2023 hingga ditutupnya RUPST which will expire at the conclusion of the third
ketiga setelah pengangkatan beliau yang akan AGMS after his appointment to be held in 2026;
dilaksanakan pada tahun 2026;
Dengan demikian, susunan Direksi sejak ditutupnya Therefore, the composition of the Board of Directors
RUPST 2023 ini adalah sebagai berikut: from the conclusion of the 2023 AGMS was as follows:
Presiden Direktur: Ibu Lilis Mulyawati
(masa jabatan - 28 Mei 2021 hingga ditutupnya RUPST ketiga setelah pengangkatan
kembali beliau yang akan dilaksanakan pada tahun 2024)
President Director: Mrs Lilis Mulyawati
(term of office - 28 May 2021 to the conclusion of the third AGMS after her re-appointment
to be held in 2024)
Direktur: Bapak Erwantho Siregar
(masa jabatan - 15 Mei 2023 hingga ditutupnya RUPST ketiga setelah pengangkatan
kembali yang akan dilaksanakan pada tahun 2026)
Director: Mr Erwantho Siregar
(term of office - 15 May 2023 to the conclusion of the third AGMS after his appointment to
be held in 2026)
dengan tidak mengurangi hak RUPS untuk memberhentikan without prejudice to the right of the GMS to dismiss at any
sewaktu-waktu anggota Direksi tersebut diatas. time the members of the Board of Directors mentioned above.
3. Memberi kuasa dan kewenangan penuh kepada 3. Authorised the Board of Directors with the right of
Direksi dengan hak substitusi untuk menyatakan substitution to restate the resolution of the Third
kembali keputusan dalam Mata Acara RUPST 2023 Agenda Item of the 2023 AGMS into a notarial deed
Ketiga ke dalam akta Notaris serta mengajukan and submit all related documents to any government
semua dokumen yang terkait kepada instansi agencies or authorities including but not limited
yang berwenang termasuk namun tidak terbatas to the Ministry of Law and Human Rights of the
kepada Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republic of Indonesia, and to take necessary actions
Republik Indonesia, dan untuk maksud tersebut in order to carry out the above mentioned purposes
melakukan tindakan yang diperlukan sesuai dengan in accordance with the Articles of Association and/
Anggaran Dasar dan/atau peraturan Otoritas Jasa or the Regulation of the Financial Services Authority.
Keuangan.
Mata Acara Keempat Fourth Agenda Item
1. Menyetujui pembayaran honorarium kepada para 1. Approved the payment of remuneration to the
anggota Dewan Komisaris sejumlah keseluruhan members of the Board of Commissioners in a total
setinggi-tingginya sebesar Rp1.200.000.000 (satu amount not exceeding Rp1,200,000,000 (one
miliar dua ratus juta Rupiah) untuk tahun 2023; dan billion and two hundred million Rupiah) for the
year 2023; and
2. Memberi wewenang kepada Dewan Komisaris 2. Authorised the Board of Commissioners to
untuk menentukan alokasi remunerasi tersebut determine the allocation of such remuneration
di antara para anggotanya sewajarnya. among its members as appropriate.
THE NEW BEAUTIFUL 124 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 125
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Mata Acara Kelima Fifth Agenda Item
Memberi wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Authorised the Board of Commissioners to determine
menentukan honorarium bagi anggota Direksi hingga the remuneration of the members of the Board of
RUPST berikutnya yang akan diadakan pada tahun 2024. Directors until the next AGMS to be held in 2024.
Tindakan, jika ada, yang diperlukan oleh keputusan- Actions, if any, required by the above resolutions have
keputusan diatas telah dilaksanakan sebelum Laporan been implemented before the publication of this Annual
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan ini diterbitkan. Report and Sustainability Report.
Ringkasan risalah RUPST 2024 dan RUPST 2023 telah The summaries of the minutes of the 2024 AGMS and
tersedia di situs web Perseroan www.watsons.biz.id. 2023 AGMS have been made available on the website
of the Company at www.watsons.biz.id.
2024 Annual Report & Sustainability Report
125 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 126
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Dewan Komisaris [GRI2-11]
Board of Commissioners [GRI2-11]
Dewan Komisaris secara bersama-sama bertanggung The Board of Commissioners is collectively responsible
jawab untuk mengawasi pengelolaan dan operasional for supervising the management and operation of the
Perseroan oleh Direksi terkait dengan tujuan dan sasaran Company by the Board of Directors in connection with
Perseroan. Fungsi ini dilakukan melalui pemberian saran the purposes and objectives of the Company. This
dan rekomendasi kepada Direksi dalam memastikan function is carried out through the provision of advice
pemenuhan prinsip tata kelola perusahaan yang baik and recommendations to the Board of Directors to
pada setiap kebijakan dan tindakan yang dijalankan ensure the fulfilment of good corporate governance
oleh Direksi. principles in every policy and action taken by the Board
of Directors.
Dalam melaksanakan fungsinya, Dewan Komisaris diatur In carrying out its functions, the Board of
oleh Piagam Dewan Komisaris, UUPT, Anggaran Dasar Commissioners is governed by the Charter of the Board
dan peraturan berlaku yang diterbitkan oleh regulator of Commissioners, the Company Law, the Articles of
pasar modal. Association and the prevailing regulations issued by
capital market regulators.
Anggota Dewan Komisaris diangkat oleh RUPS The members of the Board of Commissioners are
terhitung sejak tanggal RUPS atau tanggal yang appointed by the GMS from the date of GMS or a date
akan ditentukan dalam RUPS sampai dengan to be determined in the GMS until the conclusion of the
ditutupnya RUPST yang akan diselenggarakan pada AGMS to be held in the third year after their respective
tahun ketiga setelah pengangkatan masing-masing, appointments, without prejudice to the right of the GMS
tanpa mengesampingkan hak dari RUPS untuk to dismiss them at any time.[GRI2-10]
memberhentikannya sewaktu-waktu. [GRI2-10]
Dewan Komisaris secara bersama-sama bertanggung The Board of Commissioners is collectively
jawab kepada para pemegang saham dan dibantu oleh responsible to the shareholders and is assisted by
Komite Audit Perseroan. Apabila ada anggota Dewan the Audit Committee. If any member of the Board of
Komisaris yang terbukti terlibat di dalam kejahatan Commissioners is convicted of any financial crimes, he/
keuangan, ia harus mengajukan pengunduran diri she must tender his/her resignation to the Company,
kepada Perseroan, sesuai dengan Piagam Dewan pursuant to the Charter of the Board of Commissioners.
Komisaris.
Piagam Dewan Komisaris Charter of the Board
of Commissioners
Perseroan telah mengesahkan Piagam Dewan Komisaris. The Company has adopted the Charter of the Board
Piagam Dewan Komisaris disusun secara khusus of Commissioners. The Charter of the Board of
sebagai panduan kerja bagi Dewan Komisaris dalam Commissioners is specifically formulated to provide
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara guidelines for the Board of Commissioners to perform
akuntabel, transparan, dan penuh tanggung jawab, its duties and responsibilities in an accountable,
dan guna memaksimalkan kinerja Dewan Komisaris transparent and responsible manner, and to maximise
dalam melaksanakan pengawasan terhadap kegiatan its performance in supervising the management
pengelolaan dan operasional yang dijalankan oleh and operations activities performed by the Board of
Direksi. Directors.
THE NEW BEAUTIFUL 126 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 127
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities of
Dewan Komisaris [POJK51-E.3.b][GRI2-12] the Board of Commissioners
[POJK51-E.3.b][GRI2-12]
Secara umum tugas dan tanggung jawab Dewan In general, the duties and responsibilities of the Board
Komisaris adalah sebagai berikut: of Commissioners are as follows:
a. memberikan tanggapan dan rekomendasi terhadap a. to provide feedback and recommendations on the
rencana kerja tahunan Perseroan yang disampaikan annual working plan of the Company submitted by
oleh Direksi; the Board of Directors;
b. mengawasi dan memberikan nasihat kepada Direksi b. to supervise and advise the Board of Directors
mengenai risiko bisnis Perseroan serta kebijakan on the business risks of the Company as well as
pengelolaan dan pengendalian internal Perseroan; management’s efforts and internal control policies;
c. mengawasi dan memberikan nasihat kepada Direksi c. to supervise and advise the Board of Directors on
terkait persiapan dan pengungkapan laporan the preparation and disclosure of periodic financial
keuangan berkala; statements;
d. memberikan persetujuan atas laporan mengenai d. to provide verification (sign-off) of the report
kegiatan-kegiatan pengawasan dan pemberian on its supervision and advisory activities on the
nasihat untuk departemen-departemen Perseroan departments of the Company including but not
termasuk namun tidak terbatas pada keuangan, limited to finance, trading, store operations, buying,
perdagangan, operasional gerai, pembelian, rantai supply chain and logistics, human resources, and
pasokan dan logistik, sumber daya manusia, dan information technology in the annual report, and to
teknologi informasi dalam laporan tahunan dan untuk review and approve the annual report;
menelaah dan menyetujui laporan tahunan tersebut;
e. melaksanakan fungsi-fungsi nominasi dan remunerasi; e. to carry out nomination and remuneration functions;
f. menyiapkan dan mendokumentasikan risalah rapat f. to prepare and maintain minutes of the meetings
Dewan Komisaris; dan of the Board of Commissioners; and
g. untuk melaporkan kepada Perseroan, kepemilikan g. to report to the Company, his or her and their
sahamnya dan keluarganya masing-masing di respective families’ share ownership in the
Perseroan dan setiap perubahan pada kepemilikan Company and any changes to that shareholding in
saham tersebut di Perseroan dalam waktu tiga hari the Company within three business days after the
kerja setelah transaksi sesuai dengan persyaratan transaction pursuant to the requirements of the
Kode Etik untuk Transaksi Efek. Code of Practice for Securities Transactions.
Dewan Komisaris telah menetapkan pembentukan The Board of Commissioners has established an Audit
Komite Audit guna mendukung pelaksanaan tugas Committee to support the implementation of the above
dan tanggung jawab Dewan Komisaris di atas. Tugas duties and responsibilities of the Board of Commissioners.
yang dilaksanakan oleh Komite Audit pada tahun 2024 Duties carried out by the Audit Committee in 2024 are
telah disampaikan di Laporan Pelaksanaan Tugas dan set out in the Report on the Implementation of Duties
Tanggung jawab Komite Audit yang tercantum pada and Responsibilities of the Audit Committee forming
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan ini. part of Annual Report and Sustainability Report.
Anggota Dewan Komisaris secara bersama-sama Members of the Board of Commissioners are jointly
bertanggung jawab untuk kerugian yang ditanggung oleh responsible for losses incurred by the Company
Perseroan yang diakibatkan dari kesalahan atau kelalaian resulting from the fault or negligence of the members
oleh anggota Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugas- of the Board of Commissioners in carrying out their
tugasnya, kecuali apabila mereka dapat membuktikan duties, unless they can prove that: (i) the losses are
bahwa: (i) kerugian tersebut tidak diakibatkan oleh not attributable to their negligence; (ii) they have
kelalaian mereka; (ii) mereka telah mengelola Perseroan managed the Company in good faith, in the interests of
dengan itikad baik, mengutamakan kepentingan Perseroan the Company and in accordance with the purposes and
serta sejalan dengan tujuan dan sasaran Perseroan; (iii) objectives of the Company; (iii) they have no personal
mereka tidak memiliki kepentingan pribadi dalam tindakan- interests in the actions causing the losses; and (iv) they
tindakan yang menyebabkan kerugian; dan (iv) mereka have taken action to prevent such losses from arising
telah mengambil tindakan-tindakan untuk mencegah or continuing.
timbulnya atau berlanjutnya kerugian tersebut.
2024 Annual Report & Sustainability Report
127 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 128
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Penilaian Kinerja Anggota Dewan Assessment of the Performance
Komisaris dan Anggota Komite of the Members of the Board of
Audit Serta Implementasinya Commissioners and
Its Audit Committee and
Their Implementation
Kebijakan mengenai penilaian kinerja anggota Dewan Policies regarding assessment of the performance
Komisaris dan anggota Komite Audit, termasuk of the members of the Board of Commissioners and
penilaian diri, dan implementasinya telah dicantumkan the members of the Audit Committee, including
di dalam Piagam Dewan Komisaris. self-assessment, and their implementation have
been incorporated into the Charter of the Board of
Commissioners.
Dewan Komisaris bertanggung jawab kepada para The Board of Commissioners is held accountable to the
pemegang saham Perseroan, dan penelaahan kinerja shareholders of the Company, and a performance review
Dewan Komisaris dilakukan oleh para pemegang of the Board of Commissioners is conducted by the
saham pada RUPST. Kriteria penilaian kinerja shareholders at the AGMS. Criteria for the performance
meliputi (i) pelaksanaan tugas Dewan Komisaris assessment include (i) implementation of the duties of
sebagaimana diatur dalam Piagam Dewan Komisaris the Board of Commissioners as set out in the Charter
dan Anggaran Dasar; (ii) pelaksanaan tugas khusus of the Board of Commissioners and the Articles of
berdasarkan keputusan yang disahkan dalam RUPS; Association; (ii) performance of special duties pursuant
(iii) pemberian nasihat dan panduan kepada Direksi to resolutions passed at the GMS; (iii) provision of advice
untuk tercapainya tujuan dan sasaran Perseroan; dan and guidance to the Board of Directors for furtherance
(iv) kehadiran dalam rapat-rapat. Dewan Komisaris, of the purpose and objectives of the Company; and (iv)
bersama dengan Direksi, bertanggung jawab atas meetings’ attendance. The Board of Commissioners,
pelaksanaan tugas dan pencapaian mereka pada together with the Board of Directors, are to be held
tahun 2024 pada RUPST yang akan diadakan pada accountable to the implementation of their duties and
tahun 2025. achievement in 2024 at the AGMS to be held in 2025.
Sesuai dengan Piagam Dewan Komisaris, penilaian diri Pursuant to the Charter of the Board of Commissioners,
atas kinerja Dewan Komisaris dilakukan oleh masing- self-assessment of the performance of the Board of
masing anggotanya untuk menilai kinerja kolegial Dewan Commissioners is conducted by each of its members
Komisaris, dan bukan untuk menilai kinerja individu for assessing the collegial performance of the Board
masing-masing anggota. Penilaian diri dilakukan setiap of Commissioners, and not for assessing the individual
tahun atau secara berkala bila dianggap perlu oleh performance of each member. Self-assessment is
Dewan Komisaris. Prosedur dan kriteria penilaian diri conducted annually or at other regular intervals as
ditetapkan berdasarkan rekomendasi dan konsensus di considered necessary by the Board of Commissioners.
antara anggota Dewan Komisaris, yang bertanggung Self-assessment procedures and criteria are established
jawab atas fungsi nominasi dan remunerasi Perseroan. based on the recommendations and consensus among
Kriteria utama untuk penilaian diri meliputi, antara lain, members of the Board of Commissioners, who are
pengawasan terhadap pengelolaan Perseroan oleh responsible for the nomination and remuneration
Direksi, dan pemberian nasihat dan panduan kepada functions of the Company. Key criteria for self-assessment
Direksi untuk tercapainya tujuan dan sasaran Perseroan. include, among others, supervision of the management of
Hasil penilaian diri Dewan Komisaris digunakan sebagai the Company by the Board of Directors, and the provision
panduan untuk menyoroti keunggulan tertentu dan of advice and guidance to the Board of Directors for
untuk mengidentifikasi bidang-bidang yang perlu furtherance of the purposes and objectives of the
ditingkatkan. Company. Results of the self-assessment of the Board
of Commissioners are used as guidance to highlight
specific strengths and to identify areas for improvement.
Penilaian mandiri Dewan Komisaris juga mencakup The self-assessment of the Board of Commissioners also
komitenya, yaitu Komite Audit. Kriteria utama dalam covers its committee, the Audit Committee. Key criteria
menilai kinerja Komite Audit antara lain mencakup for assessing the performance of the Audit Committee
pemberian rekomendasi mengenai informasi keuangan include, among others, the provision of recommendations
Perseroan, efektivitas pengendalian internal dan sistem regarding the financial information of the Company, the
manajemen risiko, serta kehadiran dalam rapat-rapat. effectiveness of its internal control and risk management
systems, as well as meetings’ attendance.
THE NEW BEAUTIFUL 128 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 129
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Penilaian sendiri (self-assessment) Dewan Komisaris The self-assessment of the Board of Commissioners
dan Komite (Komite Audit) untuk tahun 2024 dilakukan and its Committee (Audit Committee) for 2024 was
dengan menggunakan kuesioner dan hasilnya dianalisis conducted by way of questionnaires and the results
untuk meningkatkan efisiensi Dewan Komisaris dan of which were analysed for further enhancing the
Komite Audit. efficiency of the Board of Commissioners and the Audit
Committee.
Dalam menilai kinerja Komite Audit, Dewan Komisaris In assessing the performance of the Audit Committee,
merasa puas bahwa para anggota Komite Audit telah the Board of Commissioners is satisfied that members
melaksanakan tanggung jawabnya dengan baik selama of the Audit Committee have fully discharged their
tahun berjalan, dan telah memberikan rekomendasi responsibilities during the year, and made objective
yang obyektif terkait dengan informasi keuangan recommendations regarding the financial information of
Perseroan, serta efektivitas pengendalian internal dan the Company, as well as the effectiveness of its internal
sistem manajemen risikonya. control and risk management systems.
Kebijakan dan Frekuensi Policy and Frequency of
Rapat Dewan Komisaris the Meetings of the Board
of Commissioners
Dewan Komisaris wajib menyelenggarakan rapat Dewan The Board of Commissioners shall hold regular
Komisaris dan mengadakan rapat bersama dengan meetings in addition to joint meetings with the Board
Direksi dan departemen lain di dalam Perseroan secara of Directors and other departments of the Company.
berkala. Penyelenggaraan rapat dilakukan berdasarkan These meetings are carried out in accordance with
piagam Dewan Komisaris dan Anggaran Dasar. the Charter of the Board of Commissioners and the
Articles of Association.
Pada tahun 2024, Dewan Komisaris telah In 2024, the Board of Commissioners held five
menyelenggarakan rapat sebanyak lima kali dan tiga kali meetings and three joint meetings with the Board
rapat gabungan dengan Direksi. Ibu Alissa Qotrunnada of Directors. Due to urgent business commitments,
Munawaroh Wahid tidak dapat menghadiri salah satu Mrs Alissa Qotrunnada Munawaroh Wahid was
rapat Dewan Komisaris dan salah satu rapat gabungan unable to attend one of the Board of Commissioners
dengan Dewan Direksi dikarenakan komitmen bisnis meetings and one joint meeting with the Board of
lain yang mendesak. Masing-masing rapat tersebut Directors. Each of those meetings was attended
dihadiri oleh lima anggota Dewan Komisaris lainnya, by the remaining five members of the Board of
yaitu Bapak Sugito Walujo, Bapak Dominic Kai Ming Commissioners, comprising Mr Sugito Walujo, Mr
Lai, Ibu Edith Shih, Bapak Scott John Blakemore dan Dominic Kai Ming Lai, Ms Edith Shih, Mr Scott John
Bapak Irwan Bunyamin Afiff, atau perwakilan mereka. Blakemore and Mr Irwan Bunyamin Afiff, or their
representatives.
Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration of the Board
of Commissioners
Berdasarkan UUPT dan Anggaran Dasar, remunerasi Under the Company Law and the Articles of Association,
Dewan Komisaris ditentukan oleh RUPS dan sebagian the remuneration of the Board of Commissioners is
besar terdiri atas gaji. determined by the GMS and consists mainly of a salary.
Pada tahun 2024, jumlah remunerasi untuk para In 2024, total remuneration for the members of the
anggota Dewan Komisaris adalah sekitar Rp1 miliar Board of Commissioners amounted to approximately
sebagaimana diungkapkan pada laporan keuangan Rp1 billion as disclosed in the 2024 financial statements
Perseroan tahun 2024 yang diterbitkan pada tanggal of the Company published on 7 March 2025.
7 Maret 2025.
Perseroan secara berkala meninjau jumlah remunerasi The Company periodically reviews the amount of
berdasarkan kinerja keuangan Perseroan, kinerja remuneration based on the financial performance of
masing-masing anggota, dan kondisi pasar di Indonesia. the Company, each member’s performance, and market
conditions in Indonesia.
2024 Annual Report & Sustainability Report
129 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 130
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Direksi
Board of Directors
Direksi secara bersama-sama bertanggung jawab atas The Board of Directors is collectively responsible for
pengelolaan dan operasional Perseroan guna mencapai the management and operation of the Company in
tujuan dan sasaran Perseroan dan memastikan connection with the purposes and objectives of the
pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik di semua Company and ensuring the implementation of good
tingkatan organisasi. corporate governance practices at all levels of the
organisation.
Sesuai dengan Piagam Direksi, Direksi bertanggung In accordance with the Charter of the Board of
jawab penuh dalam pelaksanaan seluruh kegiatan usaha Directors, the Board of Directors is fully responsible
Perseroan dengan tunduk pada ketentuan sebagaimana for the implementation of all business activities in the
diatur dalam UUPT, Anggaran Dasar dan peraturan Company pursuant to the Company Law, the Articles
pasar modal. of Association and capital market regulations.
Sebagaimana dimuat dalam Anggaran Dasar, anggota As stated in the Articles of Association, the members of
Direksi diangkat oleh RUPS terhitung sejak tanggal the Board of Directors are appointed by the GMS from
RUPS atau tanggal yang akan ditentukan dalam the date of the GMS or a date to be determined in the
RUPS sampai dengan ditutupnya RUPST yang GMS until the conclusion of the AGMS to be held in the
akan diselenggarakan pada tahun ketiga setelah third year after their respective appointments, without
pengangkatan masing-masing, tanpa mengurangi prejudice to the right of the GMS to dismiss them at
hak RUPS untuk memberhentikannya sewaktu-waktu. any time. If any member of the Board of Directors is
Apabila ada anggota Direksi yang terbukti terlibat di convicted of any financial crimes, he/she must tender
dalam kejahatan keuangan, dirinya harus mengajukan his/her resignation to the Company, pursuant to the
pengunduran diri dari Perseroan, sesuai dengan Piagam Charter of the Board of Directors.
Direksi.
Piagam Direksi Charter of the Board of Directors
Perseroan telah mengesahkan Piagam Direksi. Piagam The Company has established the Charter of the Board
Direksi disusun secara khusus sebagai pedoman kerja of Directors. The Charter of the Board of Directors
Direksi dalam melaksanakan tugas dan tanggung is specifically established to provide the guidelines
jawabnya secara akuntabel, transparan, dan penuh for the Board of Directors in performing their duties
tanggung jawab, dalam mencapai tujuan Perseroan and responsibilities in an accountable, transparent and
serta memenuhi harapan para pemangku kepentingan. responsible manner to ensure the fulfilment of the
objectives of the Company and the expectation of the
stakeholders.
Tugas dan Tanggung Duties and Responsibilities of
Jawab Direksi [POJK51-E.3.b] the Board of Directors [POJK51-E.3.b]
Direksi bertanggung jawab penuh atas pengelolaan dan The Board of Directors is responsible for the
operasional Perseroan, dengan tugas dan tanggung management and operation of the Company, with the
jawab sebagai berikut: following duties and responsibilities:
THE NEW BEAUTIFUL 130 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 131
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
a. memimpin dan mengelola Perseroan sesuai a. to lead and manage the Company in accordance
dengan tujuan dan maksudnya, Anggaran Dasar, with its purposes and objectives, the Articles of
peraturan perundangan yang berlaku dengan Association, and the prevailing laws and regulations
tetap memperhatikan prinsip-prinsip tata kelola and with due observance to the principles of good
perusahaan yang baik; corporate governance;
b. menyelenggarakan RUPST atau RUPS lainnya sesuai b. to convene an AGMS or other GMS in accordance
dengan peraturan perundangan yang berlaku di with the prevailing laws and regulations in
Indonesia; Indonesia;
c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja tahunan c. to formulate and implement the annual working
Perseroan untuk disampaikan kepada Dewan plan of the Company to be submitted to the Board
Komisaris guna memperoleh persetujuan Dewan of Commissioners for its approval;
Komisaris;
d. melakukan penilaian dan evaluasi terhadap efisiensi d. to carry out assessments and evaluations of the
dan efektivitas Perseroan pada beberapa area efficiency and effectiveness of the Company
termasuk tetapi tidak terbatas pada area sebagai pertaining to several areas, including but not
berikut: keuangan, akuntansi, operasional, sumber limited to: financial, accounting, operational, human
daya manusia, penjualan, dan teknologi informasi; resources, sales and information technology;
e. membentuk struktur organisasi Perseroan, disertai e. to establish the organisational structure of the
dengan uraian tugas untuk setiap divisi dan unit Company along with the detailed duties of each
usaha; division and business unit;
f. memperoleh, menyimpan, dan memelihara daftar f. to procure, keep and maintain the shareholders
pemegang saham dan daftar pemegang saham register and special shareholders register of the
khusus Perseroan; Company;
g. menyiapkan dan menyerahkan laporan keuangan g. to prepare and submit the periodic financial
berkala dan laporan tahunan Perseroan; statements and annual report of the Company;
h. menyiapkan dan menyampaikan informasi material h. to prepare and communicate material information
kepada publik; dan to the public; and
i. untuk melaporkan kepada Perseroan, kepemilikan i. to report to the Company, his or her and their
sahamnya dan keluarganya masing-masing di respective families’ share ownership in the
Perseroan dan setiap perubahan pada kepemilikan Company and any changes to that shareholding in
saham tersebut di Perseroan dalam waktu tiga hari the Company within three business days after the
kerja setelah transaksi sesuai dengan persyaratan transaction pursuant to the requirements of the
Kode Etik untuk Transaksi Efek. Code of Practice for Securities Transactions.
Anggota Direksi secara bersama-sama bertanggung Members of the Board of Directors are jointly responsible
jawab atas kerugian Perseroan yang disebabkan for the losses incurred by the Company resulting from
oleh kesalahan atau kelalaian anggota Direksi the fault or negligence of the members of the Board
dalam menjalankan tugasnya, kecuali bila mereka of Directors in carrying out their duties, unless they
dapat membuktikan bahwa: (i) kerugian tersebut can prove that: (i) the losses are not attributable to
tidak diakibatkan oleh kelalaian mereka; (ii) mereka their negligence; (ii) they have managed the Company
telah mengelola Perseroan dengan itikad baik, in good faith, in the interests of the Company and in
mengutamakan kepentingan Perseroan serta sejalan accordance with the purposes and objectives of the
dengan tujuan dan sasaran Perseroan; (iii) mereka Company; (iii) they have no personal interests in the
tidak memiliki kepentingan pribadi dalam tindakan- managerial actions causing the losses; and (iv) they
tindakan manajerial yang menyebabkan kerugian; dan have taken action to prevent such losses from arising
(iv) mereka telah mengambil tindakan untuk mencegah or continuing.
timbulnya atau berlanjutnya kerugian tersebut.
2024 Annual Report & Sustainability Report
131 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 132
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Penilaian Kinerja Anggota Assessment of the Performance
Direksi dan Implementasinya of the Members of the Board of
Directors and Its Implementation
Kebijakan mengenai penilaian kinerja anggota Direksi, Policies regarding assessment of the performance
termasuk penilaian diri, dan implementasinya telah of the members of the Board of Directors, including
dicantumkan di dalam Piagam Direksi. self-assessment, and their implementation have been
incorporated into the Charter of the Board of Directors.
Direksi bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris The Board of Directors is held accountable to the
dan para pemegang saham Perseroan, dan penelaahan Board of Commissioners and the shareholders of the
kinerja Direksi dilakukan oleh Dewan Komisaris dan para Company, and a performance review of the Board of
pemegang saham pada RUPST. Kriteria penilaian kinerja Directors is conducted by the Board of Commissioners
meliputi: (i) pelaksanaan tugas Direksi sebagaimana and the shareholders at the AGMS. Criteria for the
diatur dalam Piagam Direksi dan Anggaran Dasar; (ii) performance assessment include: (i) implementation
pelaksanaan tugas khusus berdasarkan keputusan of the duties of each Director as set out in the Charter
yang disahkan dalam RUPS; (iii) pencapaian tujuan of the Board of Directors and the Articles of Association;
dan maksud Perseroan; dan (iv) kehadiran dalam rapat- (ii) implementation of the resolutions passed at the
rapat. Direksi, bersama-sama dengan Dewan Komisaris, GMS; (iii) achievement in realising the purposes
mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas dan and objectives of the Company; and (iv) meetings’
pencapaian mereka pada tahun 2024 di RUPST yang attendance. The Board of Directors, together with the
akan diadakan 2025. Board of Commissioners, are to be held accountable
to the implementation of their duties and achievement
in 2024 at the AGMS to be held in 2025.
Sesuai dengan Piagam Direksi, penilaian diri atas kinerja Pursuant to the Charter of the Board of Directors,
Direksi dilakukan oleh masing-masing anggotanya untuk self-assessment of the performance of the Board of
menilai kinerja kolegial Direksi, dan bukan untuk menilai Directors is conducted by each of its members for
kinerja individu masing-masing anggota. Penilaian diri assessing the collegial performance of the Board
dilakukan setiap tahun atau secara berkala bila dianggap of Directors, and not for assessing the individual
perlu oleh Direksi, dengan berkonsultasi kepada performance of each member. Self-assessment is
Dewan Komisaris. Prosedur dan kriteria penilaian diri conducted annually or at other regular intervals as
ditetapkan berdasarkan rekomendasi di antara anggota considered necessary by the Board of Directors in
Dewan Komisaris, yang bertanggung jawab atas fungsi consultation with the Board of Commissioners.
nominasi dan remunerasi Perseroan. Sesuai dengan Self-assessment procedures and criteria are established
rekomendasi Dewan Komisaris, kriteria utama untuk based on the recommendation of the Board of
penilaian diri meliputi, antara lain, pencapaian tujuan Commissioners, that is responsible for the nomination
dan sasaran Perseroan dan pelaksanaan prinsip-prinsip and remuneration functions of the Company. In line with
tata kelola perusahaan yang baik. Hasil penilaian diri the recommendations of the Board of Commissioners,
Direksi digunakan sebagai panduan untuk menyoroti the key criteria for self-assessment include, among
keunggulan tertentu dan untuk mengidentifikasi others, achievement in realising the purpose and
bidang-bidang yang perlu ditingkatkan. Penilaian diri objectives of the Company and implementation of
Dewan Direksi untuk tahun 2024 dilakukan melalui the good corporate governance principles. Results
pengisian kuesioner penilaian diri dan hasilnya dianalisis of the self-assessment of the Board of Directors are
untuk meningkatkan kinerja Direksi. used as guidance to highlight specific strengths and to
identify areas for improvement. The self-assessment
of the Board of Directors for 2024 was conducted via
self-assessment questionnaires and the results were
analysed for further enhancing the performance of the
Board of Directors.
THE NEW BEAUTIFUL 132 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 133
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Penilaian Kinerja Komite Performance Assessment
di Bawah Direksi of Committees under the
Board of Directors
Perseroan tidak memiliki komite di bawah Direksi untuk The Company does not have a committee under the
mendukung pelaksanaan tugasnya. Board of Directors to support the implementation of
their duties.
Kebijakan dan Frekuensi Policy and Frequency
Rapat Direksi of the Meetings of the
Board of Directors
Dalam menjalankan fungsinya, Direksi wajib In the performance of its functions, the Board of
menyelenggarakan rapat antar anggota untuk Directors is required to hold meetings among its
mendiskusikan dan menentukan kebijakan penting serta members to discuss and decide on important policies
langkah-langkah strategis. Prosedur penyelenggaraan and strategic measures. The procedure for the meetings
rapat Direksi tercantum di dalam Piagam Direksi dan of the Board of Directors is set out in the Charter of
Anggaran Dasar. the Board of Directors and the Articles of Association.
Selain rapat internal, Direksi wajib menggelar rapat In addition to the internal meetings, the Board of
bersama Dewan Komisaris, Komite Audit dan Directors shall hold regular joint meetings with the
departemen lain di dalam Perseroan secara berkala. Board of Commissioners, the Audit Committee and
other relevant departments of the Company.
Pada tahun 2024, Direksi menyelenggarakan 12 kali In 2024, the Board of Directors held 12 meetings and
rapat dan tiga kali rapat gabungan dengan Dewan three joint meetings with the Board of Commissioners.
Komisaris. Seluruh rapat tersebut dihadiri oleh semua All those meetings were attended by all the members
anggota Direksi. of the Board of Directors.
Remunerasi Direksi Remuneration of the
Board of Directors
Berdasarkan UUPT, Anggaran Dasar, dan Kebijakan Under the Company Law, the Articles of Association, and the
Nominasi dan Remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris, Commissioner and Director Nomination and Remuneration
remunerasi Direksi terdiri atas gaji, upah, insentif Policy, the remuneration of the Board of Directors consists
dan tunjangan lainnya. Besaran remunerasi untuk of salaries, fees, incentives and other benefits. The amount
setiap anggota Direksi ditentukan oleh RUPS, yang of the remuneration for each member of the Board of
diperbolehkan mendelegasikan kewenangan tersebut Directors is determined by the GMS, which may delegate
kepada Dewan Komisaris. such authority to the Board of Commissioners.
Dalam RUPST 2024, para pemegang saham telah In the 2024 AGMS, the shareholders approved to grant
menyetujui untuk memberikan kewenangan penetapan the authority to determine the remuneration for the
remunerasi Direksi kepada Dewan Komisaris sampai members of the Board of Directors to the Board of
dengan RUPST berikutnya yang akan diselenggarakan Commissioners until the next AGMS to be held in 2025.
dalam tahun 2025. Pada tahun 2024, jumlah remunerasi In 2024, total remuneration for the members of the
untuk para anggota Direksi adalah sekitar Rp7,41 miliar Board of Directors amounted to approximately Rp7.41
sebagaimana diungkapkan pada laporan keuangan billion as disclosed in the 2024 financial statements of
Perseroan tahun 2024 yang diterbitkan pada tanggal the Company published on 7 March 2025.
7 Maret 2025.
Besaran remunerasi anggota Direksi mengacu kepada The amount of remuneration for the members of the
tinjauan berkala terhadap kinerja keuangan dan Board of Directors is subject to regular reviews that take
profitabilitas Perseroan, serta kinerja masing-masing into account the financial performance and profitability
individu, dan kondisi pasar di Indonesia. of the Company, each member’s performance, and
market conditions in Indonesia.
2024 Annual Report & Sustainability Report
133 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 134
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Komite Audit
Audit Committee
Komite Audit adalah komite yang dibentuk sesuai The Audit Committee is a committee established in
dengan POJK No. 55/POJK.04/2015, yang bertugas accordance with POJK No. 55/POJK.04/2015, the role
untuk mendukung tugas dan tanggung jawab Dewan of which is to support the duties and responsibilities
Komisaris. of the Board of Commissioners.
Selama tahun 2024, tidak ada perubahan komposisi In 2024, there were no change in the composition
Komite Audit. Komposisi Komite Audit per tanggal of the Audit Committee. As of 31 December 2024,
31 Desember 2024, terdiri dari satu orang Komisaris the composition of the Audit Committee comprised
Utama dan Komisaris Independen serta dua orang one President Commissioner and Independent
pihak independen adalah sebagai berikut: Commissioner and two independent parties as follows:
NAMA JABATAN JABATAN DI PERSEROAN MASA JABATAN
NAME POSITION POSITION IN THE COMPANY TERM OF OFFICE
Alissa Qotrunnada Ketua Presiden Komisaris dan Komisaris Independen 2022 – 2025
Munawaroh Wahid Chairperson President Commissioner and Independent
Commissioner
Retno Dwi Andani Anggota Pihak Independen 2020 – 2023
Member Independent Party 2023 – 2026
Friso Palilingan Anggota Pihak Independen 2022 – 2025
Member Independent Party
Profil Anggota Komite Audit Profiles of the Members
of Audit Committee
ALISSA QOTRUNNADA MUNAWAROH WAHID
Ketua Komite Audit
Chairperson of the Audit Committee
Ibu Wahid diangkat sebagai Ketua Komite Audit sejak Mrs Wahid was appointed as the Chairperson of the
tanggal 28 Mei 2022 sampai dengan ditutupnya RUPST Audit Committee from 28 May 2022 to the conclusion of
yang ketiga setelah pengangkatan beliau sebagai the third AGMS after her appointment as the President
Presiden Komisaris dan Komisaris Independen yang Commissioner and Independent Commissioner to be
akan diselenggarakan pada tahun 2025 berdasarkan held in 2025 pursuant to the circular resolution of the
keputusan sirkuler Dewan Komisaris Perseroan Board of Commissioners of the Company dated 21
tertanggal 21 April 2022. April 2022.
Profil Ibu Wahid telah disajikan dalam Laporan Tahunan The profile of Mrs Wahid has been presented in this
dan Laporan Keberlanjutan ini, pada bagian Profil Annual Report and Sustainability Report, in the Profiles
Dewan Komisaris di halaman 46, karena beliau juga of the Board of Commissioners on page 46, as she
menjabat sebagai Presiden Komisaris dan Komisaris is also serving as the President Commissioner and
Independen Perseroan. Independent Commissioner of the Company.
THE NEW BEAUTIFUL 134 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 135
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
RETNO DWI ANDANI
Anggota Komite Audit
Member of the Audit Committee
Warga Negara Indonesia, berusia 52 tahun. Ibu Andani Indonesian citizen, aged 52. Mrs Andani was first
diangkat pertama kali sebagai anggota Komite Audit appointed as a member of the Audit Committee for a
Perseroan untuk masa jabatan tiga tahun sejak 1 term of office of three years from 1 September 2020
September 2020 sampai dengan 31 Agustus 2023 to 31 August 2023 pursuant to the circular resolution of
berdasarkan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris the Board of Commissioners dated 31 August 2020 and
Perseroan tertanggal 31 Agustus 2020 dan diangkat re-appointed as a member of the Audit Committee for
kembali sebagai anggota Komite Audit Perseroan untuk a term of office of three years from 1 September 2023
masa jabatan tiga tahun sejak 1 September 2023 sampai to 31 August 2026 pursuant to the circular resolution
dengan 31 Agustus 2026 berdasarkan Keputusan of the Board of Commissioners dated 31 August 2023.
Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan tertanggal 31
Agustus 2023.
Ibu Andani memiliki pengalaman selama 30 tahun di Mrs Andani has 30 years of experience in the fields of
bidang audit, akuntansi, pajak dan keuangan perusahaan. auditing, accounting, tax and corporate finance. She is
Beliau juga menjabat sebagai Senior Partner di Kantor also serving as a Senior Partner at Public Accounting
Akuntan Publik (“KAP”) Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Firm (“KAP”) Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno,
Retno, Palilingan & Rekan (anggota PKF International). Palilingan & Rekan (a member firm of PKF International).
Sebelum bergabung dengan PKF International, Ibu Before joining PKF International, Mrs Andani served
Andani menjabat sebagai Associate Partner di KAP as an Associate Partner in KAP Hendrawinata Gani &
Hendrawinata Gani & Hidayat (anggota Grant Thornton Hidayat (a member firm of Grant Thornton International)
International) dan Senior Auditor di KAP Hanadi and a Senior Auditor at KAP Hanadi Sudjendro & Rekan
Sudjendro & Rekan (anggota KPMG). (a member firm of KPMG).
Ibu Andani meraih gelar Sarjana Ekonomi dari Mrs Andani earned her Bachelor of Economics from
Universitas Padjajaran pada tahun 1995. Beliau the Padjajaran University in 1995. She obtained the
memperoleh sertifikasi Certified Public Accountant Indonesian Certified Public Accountant Certificate from
of Indonesia dari Ikatan Akuntan Publik Indonesia the Indonesian Institute of Certified Public Accountantsin
pada tahun 2011, Chartered Accountant dari Ikatan 2011, the Chartered Accountant Certificate from the
Akuntan Indonesia pada tahun 2013 dan Sertifikasi Institute of Indonesia Chartered Accountants in 2013
Kompetensi Auditor Forensik Perusahaan dari Badan and a Certificate of Competence in Corporate Forensic
Nasional Sertifikasi Profesi pada tahun 2019. Selain itu, Auditor from the Indonesian Professional Certification
beliau juga meraih sertifikat Association of Southeast Authority in 2019. In addition, she obtained the
Asian Nations Chartered Professional Accountant dari Association of Southeast Asian Nations Chartered
Association of Southeast Asian Nations Chartered Professional Accountant Certificate from the Association
Professional Accountants Coordinating Committee of Southeast Asian Nations Chartered Professional
pada tahun 2019. Accountants Coordinating Committee in 2019.
Ibu Andani tidak terafiliasi dengan anggota Dewan Mrs Andani does not have any affiliation with members
Komisaris, atau anggota Direksi, maupun pemegang of the Board of Commissioners, or members of the
saham utama dan pengendali Perseroan. Board of Directors, or the controlling and major
shareholders of the Company.
Pada tahun 2024, Ibu Andani telah mengikuti sejumlah In 2024, Mrs Andani attended a number of professional
pelatihan pengembangan kompetensi, antara lain: developement training events, including:
a. Program Pendidikan Berkelanjutan OJK Sektor a. OJK Continuing Education Program Capital Market
Pasar Modal Aspek Akuntansi dan Audit Terkait Sector Accounting and Audit Aspects Related to
Reksa Dana Termasuk Reksa Dana Syariah; Mutual Funds Including Sharia Mutual Funds;
2024 Annual Report & Sustainability Report
135 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 136
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
b. Program Pendidikan Berkelanjutan Khusus OJK b. OJK Special Continuing Education Program -
- Ikatan Akuntan Publik Indonesia Tahun 2024 Indonesian Institute of Certified Public Accountants
Bagi Akuntan Publik Terdaftar Di OJK Sektor 2024 for Public Accountants Registered with OJK
Perbankan; Banking Sector;
c. Program Pendidikan Berkelanjutan Wajib Akuntan c. Mandatory Continuing Education Program for Public
Publik Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Accountants Contract Government Officer 2024 -
2024 - Batch 1; Batch 1;
d. Temuan – Temuan Hasil Pemeriksaan KAP Tahun d. Findings of KAP Audit Results in 2023 by Contract
2023 oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Government Officer, Principles of Recognizing
Kerja, Prinsip Mengenali Pengguna Jasa, Law Service Users, Contract Government Officer Law
Enforcement Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Enforcement to Public Accountants and/or KAP;
Kerja Kepada Akuntan Publik dan/atau KAP;
e. Program Pendidikan Berkelanjutan Industri Keuangan e. Continuing Education Program Non-Bank Financial
Non-Bank Update OJK – Industri Keuangan Non- Industry Update OJK – Non-Bank Financial Industry
Bank Kepada Auditor Sektor Asuransi Serta Aspek to Insurance Sector Auditors and Aspects of
Akuntansi, Audit, Dan Implementasi PSAK 117; Accounting, Audit, and Implementation of PSAK 117;
f. Pelatihan Audit Laporan Dana Kampanye Pemilihan f. 2024 Election Campaign Fund Report Audit Training
Umum Tahun 2024 Bagi Akuntan Publik - Jakarta for Public Accountants - Jakarta 1; and
1; dan
g. PKF Internal Accounting Auditing & Tax Training. g. PKF Internal Accounting Auditing & Tax Training.
FRISO PALILINGAN
Anggota Komite Audit
Member of the Audit Committee
Warga negara Indonesia, berusia 42 tahun. Bapak Indonesian citizen, aged 42. Mr Palilingan was appointed
Palilingan diangkat sebagai anggota Komite Audit untuk as a member of the Audit Committee for a term of three
masa jabatan tiga tahun sejak 21 Maret 2022 sampai years from 21 March 2022 to 20 March 2025 pursuant to
dengan 20 Maret 2025 berdasarkan Keputusan Sirkuler the circular resolution of the Board of Commissioners
Dewan Komisaris pada tanggal 16 Maret 2022. dated 16 March 2022.
Bapak Palilingan juga menjabat sebagai Komisaris Mr Palilingan also serves as Independent Commissioner
Independen merangkap Ketua Komite Audit PT Intiland and Chief of Audit Committee of PT Intiland Development
Development Tbk, Komisaris PT Kiat Ananda Cold Tbk, Commissioner of PT Kiat Ananda Cold Storage,
Storage, PT Manggala Kiat Ananda, PT Ananda Solusindo, PT Manggala Kiat Ananda, PT Ananda Solusindo,
PT Mitra Ananda Megadistrindo, dan PT Bersama Untuk PT Mitra Ananda Megadistrindo, and PT Bersama Untuk
Nusantara, Senior Partner di KAP Paul Hadiwinata, Nusantara, Senior Partner of KAP Paul Hadiwinata, Hidajat,
Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan (anggota Arsono, Retno, Palilingan & Rekan (a member firm of PKF
PKF International), dan anggota Komite Audit pada PT BFI International), and Audit Committee Member of PT BFI
Finance Indonesia Tbk, PT Asahimas Flat Glass Tbk dan Finance Indonesia Tbk, PT Asahimas Flat Glass Tbk and
PT Professional Telekomunikasi Indonesia. PT Professional Telekomunikasi Indonesia.
Sebelumnya, beliau juga pernah menjabat sebagai Partner Previously, he was a Partner at KAP Tanubrata Sutanto
di KAP Tanubrata Sutanto Fahmi & Rekan (anggota Fahmi & Rekan (a member firm of BDO International) and
BDO International) dan sebagai anggota Komite Audit a member of Audit Committee of the Company (2016-
Perseroan (2016-2020) dan PT Medikaloka Hermina 2020) and PT Medikaloka Hermina Tbk (2017-2020). He
Tbk (2017-2020). Beliau juga pernah menjabat sebagai also served as the member of the Financial Accounting
anggota Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Standard Setting Board of the Indonesian Institute of
Akuntan Indonesia (2014-2020). Accountants (2014-2020).
Bapak Palilingan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Mr Palilingan earned his Bachelor of Economics Degree in
di bidang Akuntansi pada tahun 2005 dan Magister Accounting in 2005 and a Master’s Degree in Accounting
THE NEW BEAUTIFUL 136 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 137
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Akuntansi pada tahun 2008, keduanya dari Kwik Kian in 2008, both from the Kwik Kian Gie School of Business
Gie School of Business di Jakarta, Indonesia. Beliau juga in Jakarta, Indonesia. He also earned the Certified Public
memperoleh gelar Akuntan Publik pada tahun 2008 Accountant in 2008 and the Chartered Accountant in 2013
dan Chartered Accountant pada tahun 2013 dari Ikatan from the Institute of Indonesia Chartered Accountants, and
Akuntan Indonesia, dan Praktisi Komite Audit Bersertifikat a Certified Audit Committee Practitioner in 2016 from the
pada tahun 2016 dari Institut Komite Audit Indonesia. Indonesian Institute of Audit Committee.
Bapak Palilingan tidak memiliki hubungan afiliasi baik Mr Palilingan does not have any affiliation with members
dengan anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi, of the Board of Commissioners, or members of the Board
maupun dengan pemegang saham utama dan pengendali of Directors, or the controlling and major shareholders of
Perseroan. the Company.
Pada tahun 2024, Bapak Palilingan telah mengikuti In 2024, Mr Palilingan attended a number of professional
sejumlah pelatihan pengembangan kompetensi, antara development training events, including:
lain:
a. PSAK Series - Isu dalam Penyusunan dan Penyajian a. PSAK Series - Issues in the Preparation and
Laporan Keuangan Konsolidasian; Presentation of Consolidated Financial Statements;
b. Financial Modeling dan Pengambilan Keputusan b. Financial Modeling and Strategic Decision Making
Stratejik Bidang Keuangan; in the Financial Sector;
c. Program Pendidikan Berkelanjutan OJK Sektor Pasar c. OJK Continuing Education Program Capital Market
Modal Manajemen Risiko dan Pertimbangan Khusus Sector Risk Management and Special Considerations
dalam Audit Laporan Keuangan di Sektor Pasar Modal in Auditing Financial Statements in the Capital Market
dan Pasar Modal Syariah; Sector and Sharia Capital Market;
d. Jakarta - Program Pendidikan Berkelanjutan d. Jakarta - Continuing Education Program Companion
Pendamping Program Pendidikan Berkelanjutan for Mandatory Continuing Education Program
Wajib Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Contract Government Officer 2024 (Batch 6);
2024 (Batch 6);
e. Program Pendidikan Berkelanjutan Wajib Akuntan e. Mandatory PPL Public Accountant Contract
Publik Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Government Officer 2024 - Batch 5;
2024 - Batch 5;
f. Kepap 2021 : Kode Etik 2021. Noclar, Independensi f. Kepap 2021: Code of Ethics 2021. Noclar,
dalam Perikatan Audit, dan Revisi Terhadap Independence in Engagement Audits, and Revisions
Ketentuan-Ketentuan Kode Etik; to the Provisions of the Code of Ethics;
g. Mendalami Perubahan Iklim dan Pasar Karbon: g. Exploring Climate Change and Carbon Markets:
Regulasi, Insentif, dan Strategi Pajak Karbon di Regulations, Incentives, and Carbon Tax Strategies
Indonesia; dan in Indonesia; and
h. Program Pendidikan Berkelanjutan OJK Industri h. Implementation of the OJK Continuing Education
Keuangan Non-Bank Workshop Implementasi PSAK 117. Program Non-Bank Financial Industry PSAK 117
Workshop.
Pernyataan Independensi Statement of Independence
Komite Audit of the Audit Committee
Setiap anggota Komite Audit Perseroan telah Members of the Audit Committee have fulfilled all
memenuhi syarat-syarat independensi sesuai dengan their independent criteria as set out in POJK No. 55/
POJK No. 55/POJK.04/2015 dan Piagam Komite Audit, POJK.04/2015 and the Charter of the Audit Committee,
serta telah menandatangani Pernyataan Independensi and signed a Statement of Independence as required
sebagaimana diwajibkan oleh POJK. by the POJK.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities of
Komite Audit [POJK51-E.3.b] the Audit Committee [POJK51-E.3.b]
Tugas dan tanggung jawab Komite Audit sesuai dengan The duties and responsibilities of the Audit Committee
yang tercantum dalam Piagam Komite Audit, sebagai in accordance with the Charter of the Audit Committee
berikut: are as follows:
2024 Annual Report & Sustainability Report
137 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 138
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
a. melakukan penelaahan atas informasi keuangan a. to examine the financial information published by
yang akan dikeluarkan Perseroan kepada publik the Company to the public and/or any authority, e.g.
dan/atau pihak otoritas, antara lain laporan financial statements, projection and other relevant
keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya terkait reporting regarding the financial information of
dengan informasi keuangan Perseroan; the Company;
b. melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap b. to examine the compliance of the activities of the
peraturan perundang-undangan yang berhubungan Company with the relevant regulations;
dengan kegiatan Perseroan;
c. memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris c. to provide a recommendation to the Board of
mengenai penunjukkan akuntan yang didasarkan Commissioners concerning the appointment of an
pada independensi, ruang lingkup penugasan, dan accountant based on independency, scope of work
imbalan jasa; and fees;
d. melakukan penelaahan atas hasil temuan oleh d. to examine the internal auditor’s findings and
auditor internal dan mengawasi pelaksanaan tindak supervise the follow up by the Board of Directors
lanjut oleh Direksi atas temuan auditor internal; based on the findings of the internal auditor;
e. melakukan penelaahan terhadap aktivitas e. to examine the risk management function carried
pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan out by the Board of Directors, if the Company has no
oleh Direksi, jika Perseroan tidak memiliki fungsi risk supervisor under the Board of Commissioners;
pemantau risiko di bawah Dewan Komisaris;
f. menelaah pengaduan yang berkaitan dengan masalah f. to examine any reports relating to the accounting
akuntansi dan proses pelaporan keuangan Perseroan; and financial reporting process of the Company;
g. menelaah dan memberikan saran kepada Dewan g. to examine and provide advisory services to the
Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan Board of Commissioners relating to any conflict of
kepentingan Perseroan; dan interest of the Company; and
h. menjaga kerahasiaan atas setiap informasi terkait h. to maintain confidentiality of any information
Perseroan. concerning the Company.
Kewenangan Komite Audit Authorities of the
Audit Committee
Kewenangan Komite Audit Perseroan adalah sebagai The authorities of the Audit Committee of the Company
berikut: are as follows:
a. memiliki akses ke semua informasi, dokumen, a. to have access to all relevant information,
catatan Perseroan yang relevan mengenai para documents, and records of the Company regarding
karyawan, dana-dana, aset-aset dan sumber daya the employees, funds, assets, and relevant resources
Perseroan yang relevan terkait dengan tugas-tugas of the Company that are relevant to the performance
dan fungsi-fungsinya; of its duties and functions;
b. melakukan komunikasi secara langsung dengan b. to conduct direct communication with the
para karyawan, Direksi dan pihak lain yang employees, the Board of Directors and other parties
melaksanakan fungsi audit internal, manajemen performing the internal audit, risk management,
risiko, dan akuntansi terkait dengan tugas-tugas and accounting function within the scope of the
dan tanggung jawab dari Komite Audit; duties and responsibilities of the Audit Committee;
c. melibatkan pihak independen mana pun di luar Komite c. to engage any independent party outside the Audit
Audit yang diperlukan untuk mendukung pelaksanaan Committee required to support the performance of
tugas-tugas (sebagaimana diperlukan); dan duties (as necessary); and
d. melaksanakan kewenangan-kewenangan lain yang d. to assume other authorities granted by the Board
ditetapkan oleh Dewan Komisaris. of Commissioners.
Kebijakan dan Frekuensi Policy and Frequency of the
Rapat Komite Audit Meetings of the Audit Committee
Dalam melaksanakan tugasnya, Komite Audit wajib In performing its duties, the Audit Committee shall hold
melaksanakan rapat setidaknya satu kali dalam tiga a meeting at least once in every three months. The Audit
bulan. Komite Audit dapat mengundang Dewan Committee may invite the Board of Commissioners,
Komisaris, Direksi, manajer, karyawan Perseroan serta the Board of Directors, managers, employees and the
akuntan publik untuk hadir dalam rapat dan memberikan public accountants of the Company to the meeting
informasi yang dianggap perlu bagi Komite Audit untuk so that they can provide information that is deemed
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. necessary for the Audit Committee to carry out its tasks
and responsibilities.
THE NEW BEAUTIFUL 138 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 139
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
S e l a m a t a h u n 2 024 , Ko m i te Au d i t te l a h During 2024, the Audit Committee organised four
menyelenggarakan empat kali rapat bersama dengan meetings with members of the Board of Directors
anggota Direksi dan Kepala Unit Audit Internal dan/ and the Head of Internal Audit Unit and/or the public
atau akuntan publik Perseroan. Seluruh rapat tersebut accountants of the Company. All of those meetings were
dihadiri seluruh anggota Komite Audit. attended by all the members of the Audit Committee.
Laporan Pelaksanaan Tugas dan Report on the Implementation
Tanggung Jawab Komite Audit of Duties and Responsibilities
of the Audit Committee
Kegiatan utama yang telah dilaksanakan oleh Komite The main activities implemented by the Audit
Audit selama tahun 2024 sesuai dengan Laporan Committee during 2024 pursuant to the Report of
Komite Audit yang disampaikan kepada Dewan the Audit Committee submitted to the Board of
Komisaris adalah sebagai berikut: Commissioners include:
1. Memberikan nasihat dan rekomendasi kepada 1. Provided advice and recommendation to the Board
Dewan Komisaris terkait dengan penunjukkan of Commissioners in relation to the appointment
auditor eksternal yang melakukan audit atas laporan of the external auditor who audited the financial
keuangan Perseroan tanggal 31 Desember 2024 dan statements of the Company as of 31 December
untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, 2024 and for the year ended on such date, namely
yaitu Kantor Akuntan Publik Tanudiredja, Wibisana, Kantor Akuntan Publik Tanudiredja, Wibisana, Rintis
Rintis & Rekan (saat ini dikenal dengan nama Kantor & Rekan (now known as Kantor Akuntan Publik
Akuntan Publik Rintis, Jumadi, Rianto & Rekan). Rintis, Jumadi, Rianto & Rekan).
2. Berdiskusi dengan Kepala Unit Audit Internal terkait 2. Discussed with the Head of Internal Audit Unit
penilaian risiko, pengawasan kepatuhan internal regarding risk assessment, examination of internal
dan program kerja tahunan dari Unit Audit Internal. compliance and annual work programs of the
Internal Audit Unit.
3. Menelaah pelaksanaan sistem pengendalian internal 3. Reviewed the implementation of internal controls
dan manajemen risiko, serta mengawasi langkah- and risk management system, and supervised the
langkah yang diambil oleh Direksi atas hasil temuan further actions taken by the Board of Directors as
Unit Audit Internal, termasuk laporan penyimpangan a result of the findings of the Internal Audit Unit,
dan/atau kecurangan. including allegations of irregularities and/or fraud.
4. Menelaah laporan keuangan triwulanan, tengah 4. Reviewed the quarterly, mid-year, and annual
tahunan, dan tahunan dari Direksi. Penelaahan financial statements from the Board of Directors,
difokuskan pada area-area penting sebagai berikut: which mainly focused on the following key areas:
a. standar dan interpretasi atas standar akuntansi a. standards and interpretation of the new
keuangan Indonesia yang baru yang berdampak Indonesian financial accounting standards that
terhadap laporan keuangan Perseroan; affect the financial statements of the Company;
b. penyesuaian audit yang penting; b. significant audit adjustments;
c. transaksi material dan transaksi dengan pihak c. material transactions and affiliate transactions;
terafiliasi;
d. pembahasan manajemen atas angka-angka d. management’s discussions on financial figures
keuangan yang tercantum pada laporan presented in the financial statements and
keuangan dan rasio keuangan; dan financial ratios; and
e. implementasi sistem dan prosedur pengendalian e. implementation of system and procedures of
internal. internal controls.
5. Berdiskusi dengan manajemen Perseroan tentang: 5. Discussed with the management of the Company on:
a. strategi dan anggaran bisnis untuk tahun 2024; a. business strategies and budgets for 2024;
b. kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang b. compliance with prevailing laws and regulations
berlaku di Indonesia; dan in Indonesia; and
c. proses manajemen risiko. c. risk management processes.
2024 Annual Report & Sustainability Report
139 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 140
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
6. Berdiskusi dengan auditor eksternal mengenai 6. Discussed with the external auditor on the audit
pendekatan audit, implementasi pengendalian approach, internal controls implementation, business
internal, masalah-masalah bisnis, temuan dan hasil issues, findings and audit results highlighting the
audit yang menyoroti kecurangan dan manajemen fraud and risk management of the Company.
risiko Perseroan.
7. Mengkomunikasikan hasil rapat Komite Audit 7. Communicated the results of the meetings of the
kepada Dewan Komisaris. Audit Committee to the Board of Commissioners.
THE NEW BEAUTIFUL 140 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 141
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Fungsi Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Functions
Berdasarkan POJK No. 34/POJK.04/2014, fungsi Pursuant to POJK No. 34/POJK.04/2014, the nomination
nominasi dan remunerasi di Perseroan dilaksanakan and remuneration functions within the Company are
oleh Dewan Komisaris, dan bukan oleh komite performed by the Board of Commissioners, instead of
nominasi dan remunerasi. a nomination and remuneration committee.
Dewan Komisaris telah mempertimbangkan manfaat The Board of Commissioners has considered the merits of
pembentukan komite nominasi dan remunerasi namun establishing a nomination and remuneration committee
menyimpulkan bahwa hal terbaik bagi Perseroan adalah but is of the view that it is in the best interests of the
di mana Dewan Komisaris secara kolektif menelaah, Company that the Board of Commissioners collectively
menentukan dan menyepakati struktur, ukuran dan reviews, determines and approves the structure, size
komposisi Dewan Komisaris dan Direksi serta menunjuk and composition of the Board of Commissioners and
anggota baru, sebagaimana dan bilamana diperlukan. Board of Directors as well as the appointment of any
Dewan Komisaris ditugaskan untuk memastikan agar new members, as and when appropriate. The Board of
Dewan Komisaris dan Direksi memiliki komposisi Commissioners is tasked with ensuring that both the
yang seimbang antara keterampilan dan pengalaman Boards of Commissioners and Directors have a balanced
yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Perseroan dan composition of skills set and experience appropriate
individu yang sesuai, dengan keahlian dan kualitas for the requirements of the businesses of the Company
kepemimpinan ditunjuk untuk menjadi anggota Dewan and that appropriate individuals, with relevant expertise
dapat menambahkan kapabilitas Komisaris dan Direktur and leadership qualities are appointed to the Boards to
yang ada. Dewan Komisaris secara bersama-sama complement the capabilities of existing Commissioners
bertanggung jawab pula dalam mengkaji rencana and Directors. The Board of Commissioners as a whole
suksesi untuk para Direktur yang sedang menjabat. is also responsible for reviewing the succession plan
for existing Directors.
Perseroan telah menerapkan Kebijakan Nominasi dan The Company has put in place a Commissioner and
Remunerasi para Komisaris dan Direktur yang telah Director Nomination and Remuneration Policy, which is
ditinjau oleh Dewan Komisaris dari waktu ke waktu. reviewed and updated by the Board of Commissioners
Kebijakan tersebut telah tersedia di situs web Perseroan. from time to time. The policy has been made available
Kebijakan ini menetapkan pendekatan dan prosedur on the website of the Company. This Policy sets out the
Dewan Komisaris yang dipakai oleh Perseroan untuk: (i) approach and procedures the Board of Commissioners of
nominasi dan seleksi para Komisaris dan para Direktur the Company adopts for: (i) the nomination and selection
Perseroan termasuk pengangkatan para Komisaris of Commissioners and Directors of the Company, including
dan Direktur baru dan tambahan, penggantian para the appointment of new and additional Commissioners
Komisaris dan para Direktur, pemilihan kembali para and Directors, replacement of Commissioners and
Komisaris dan para Direktur, dan meninjau rencana Directors, re-election of Commissioners and Directors,
suksesi untuk para Direktur yang ada; dan (ii) and reviewing the succession plan for existing Directors;
menentukan remunerasi anggota Dewan Komisaris and (ii) determining the remuneration of the members of
dan Direksi. the Board of Commissioners and the Board of Directors.
Dalam hal Dewan Komisaris memutuskan untuk In the event the Board of Commissioners decides to
mengangkat anggota Dewan Komisaris atau Direksi appoint a new member for the Board of Commissioners
baru, maka Dewan Komisaris akan merekomendasikan or Board of Directors, the Board of Commissioners
calon yang sesuai ke RUPS untuk mendapatkan shall recommend suitable candidates to the GMS for
persetujuan para pemegang saham. shareholders’ approval.
Struktur, ukuran dan komposisi Dewan Komisaris dan The current structure, size and composition of both the
Direksi saat ini dinilai sesuai bagi Perseroan, di mana Boards of Commissioners and Directors are considered
memperhitungkan ukuran Perseroan, keberagaman appropriate for the Company, taking into account the size
keahlian, pengetahuan dan pengalaman yang of the Company, the diversity of expertise, knowledge and
dibutuhkan oleh Perseroan serta mempertimbangkan experience required by the Company as well as considering
efektivitas proses pengambilan keputusan. its effectiveness in the decision-making process.
2024 Annual Report & Sustainability Report
141 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 142
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pada tahun 2024, Dewan Komisaris telah In 2024, the Board of Commissioners held three
menyelenggarakan tiga kali rapat dengan agenda meetings with agendas related to nomination and
tentang nominasi dan remunerasi dan melaksanakan remuneration matters and carried out, among
aktivitas-aktivitas nominasi dan remunerasi berikut others, the following nomination and remuneration
ini. Kehadiran ketiga rapat Dewan Komisaris tersebut activities. The attendance of the three meetings of
telah disajikan dalam Laporan Tahunan dan Laporan the Board of Commissioners has been presented in
Keberlanjutan ini pada bagian Kebijakan dan Frekuensi this Annual Report and Sustainability Report in the
Rapat Dewan Komisaris pada halaman 129. Policy and Frequency of the Meetings of the Board of
Commissioners on page 129.
1. Menentukan paket remunerasi yang harus dibayarkan 1. Determined the remuneration package payable to
kepada Direksi pada tahun 2024 dan bonus untuk the Board of Directors in 2024 and bonuses payable
Direksi terkait dengan tahun buku 2023. to the Board of Directors in relation to the financial
year 2023.
2. Meninjau dan merekomendasikan kepada pemegang 2. Considered and recommended to the shareholders
saham dalam RUPST 2024: (i) pengangkatan kembali at the 2024 AGMS: (i) the re-election of the
anggota Dewan Komisaris; (ii) pengangkatan kembali members of the Board of Commissioners; (ii)
anggota Direksi; (iii) pembayaran remunerasi kepada the re-election of the member of the Board of
anggota Dewan Komisaris untuk tahun 2024, dan Directors; (iii) the payment of remuneration to the
pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Board of Commissioners for the year 2024, and
menetapkan pembagian remunerasi tersebut di antara the authorisation of the Board of Commissioners
para anggotanya sebagaimana mestinya; dan (iv) to determine the allocation of such remuneration
pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris untuk among its members as appropriate; and (iv) the
menetapkan remunerasi bagi para anggota Direksi authorisation of the Board of Commissioners
sampai dengan RUPST yang akan diselenggarakan to determine the remuneration of the Board of
pada tahun 2025. Directors until the AGMS to be held in 2025.
3. Melakukan penelaahan terhadap komposisi Dewan 3. Reviewed the composition of the Board of
Komisaris dan Direksi dengan mempertimbangkan Commissioners and Board of Directors, considering
atribut, strategi korporasi Perseroan, serta struktur, their attributes, corporate strategies of the Company,
profil keberagaman, dan keahlian Dewan Komisaris and the structure, diversity profile and skills set of
dan Direksi saat ini serta efektivitas pengambilan the current Board of Commissioners and Board of
keputusan oleh Direksi, untuk memastikan Dewan Directors as well as the effectiveness of the decision
Komisaris dan Direksi yang efektif dan berimbang making process by the Board of Directors, to ensure
sesuai dengan strategi dan bisnis Perseroan. an effective and balanced Board of Commissioners
and Board of Directors appropriate for the strategies
and businesses of the Company.
4. Menyetujui dan menetapkan remunerasi bagi anggota 4. Approved and confirmed the allocation of
Dewan Komisaris untuk tahun 2024 sebagaimana telah remuneration to members of the Board of
disahkan dalam RUPST yang akan diselenggarakan Commissioners for the year 2024 as authorised by
pada tahun 2024. the shareholders at the 2024 AGMS.
5. Meninjau dan memperbarui Kebijakan Nominasi dan 5. Reviewed and updated the Commissioner and
Remunerasi Komisaris dan Direktur setelah revisi Director Nomination and Remuneration Policy
terakhir pada tahun 2023 untuk memastikan efektivitas after its last revision in 2023 to ensure its continued
dan kepatuhan berkelanjutan terhadap persyaratan effectiveness and compliance with regulatory
peraturan dan praktik tata kelola perusahaan yang requirements and good corporate governance
baik. practices.
THE NEW BEAUTIFUL 142 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 143
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Peran Sekretaris Perusahaan dalam Perseroan sesuai The role of the Corporate Secretary at the Company
dengan kepatuhan terhadap POJK No. 35/POJK.04/2014. is performed in compliance with POJK No. 35/
Perseroan mengangkat Bapak Erwantho Siregar sebagai POJK.04/2014. The Company appointed Mr Erwantho
Sekretaris Perusahaan, efektif sejak tanggal 2 Mei 2023, Siregar as the Corporate Secretary, effective from 2 May
berdasarkan Resolusi Sirkuler Pengganti Rapat Direksi 2023, under the Circular Resolution in Lieu of a Meeting of
Perseroan tanggal 2 Mei 2023. the Board of Directors of the Company dated 2 May 2023.
Profil Sekretaris Perusahaan Profile of the Corporate Secretary
ERWANTHO SIREGAR
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Profil Bapak Erwantho Siregar, Sekretaris Perusahaan, The profile of Mr Erwantho Siregar, the Corporate
telah diuraikan pada Laporan Tahunan dan Laporan Secretary, has been presented in this Annual Report
Keberlanjutan ini di bagian Profil Direksi di halaman and Sustainability Report in the Profiles of the Board
60 di mana beliau juga menjabat sebagai Direktur of Directors on page 60 as he is also serving as the
Perseroan. Director of the Company.
Pelaksanaan Tugas Implementation of Duties
dan Tanggung Jawab and Responsibilities of the
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Tugas dan tanggung jawab utama Sekretaris The main duties and responsibilities of the Corporate
Perusahaan adalah: Secretary are:
a. memberikan nasihat kepada Direksi dan Dewan a. to provide advice to the Board of Directors and the
Komisaris mengenai hukum dan peraturan pasar Board of Commissioners relating to capital market
modal; laws and regulations;
b. memastikan bahwa rapat-rapat Direksi dan Dewan b. to ensure that the meetings of the Board of Directors
Komisaris dilaksanakan sebagaimana mestinya and the Board of Commissioners are conducted properly
secara tepat waktu dan keputusan rapat tersebut and in a timely manner and that the decisions of the
didokumentasikan dan disimpan sebagaimana mestinya; meetings are properly documented and archived;
c. memastikan bahwa setiap RUPS dilaksanakan c. to ensure that each GMS is conducted properly and
sebagaimana mestinya dan secara teratur; in an orderly manner;
d. bertindak sebagai penghubung antara Perseroan d. to act as a liaison or contact person between the
dan OJK, BEI dan publik; Company and the OJK, the IDX and the public;
e. memastikan bahwa administrasi, pendaftaran, e. to ensure that the administration, registration, and
dan pelaporan ke OJK dan BEI dilaksanakan reporting to the OJK and the IDX are implemented
sebagaimana mestinya dan tepat waktu; properly and in a timely manner;
2024 Annual Report & Sustainability Report
143 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 144
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
f. untuk mengungkapkan informasi kepada publik f. to make disclosures to the public (including
(termasuk untuk menyediakan informasi di situs to provide information on the website of the
web Perseroan) sesuai dengan hukum dan peraturan Company) in accordance with the prevailing laws
yang berlaku; and regulations;
g. untuk membangun hubungan baik dengan g. to establish good relationship with the stakeholders
para pemangku kepentingan demi memelihara to foster trust in the ability of the management to
kepercayaan atas kemampuan manajemen dalam run the Company and create long-term value for
mengelola Perseroan dan menciptakan nilai jangka the stakeholders; and
panjang bagi para pemangku kepentingan; dan
h. untuk senantiasa mengetahui perkembangan h. to keep updated with developments in the capital
yang terjadi pada sektor pasar modal, terutama market sector, particularly the applicable laws and
perubahan terhadap hukum dan peraturan yang regulations and international practices on good
berlaku dan praktik-praktik internasional mengenai corporate governance.
tata kelola perusahaan yang baik.
Aktivitas yang telah dilaksanakan pada tahun 2024 oleh The activities performed in 2024 by the Corporate
Sekretaris Perusahaan di dalam pemenuhan tugas dan Secretary in discharging the above duties and
tanggung jawab di atas termasuk: responsibilities included:
a. menyelenggarakan RUPST 2024 dan paparan publik a. organising the 2024 AGMS and the 2024 public
2024; expose;
b. berkomunikasi dengan dan menyerahkan semua b. communicating with and submitting all required
laporan dan dokumen yang disyaratkan kepada reports and filings to the OJK, the IDX and other
OJK, BEI dan organisasi regulator lainnya; regulatory organisations;
c. membantu dalam penyelenggaraan semua rapat c. assisting in conducting all meetings of the Board
Direksi, Dewan Komisaris dan rapat gabungan of Directors, Board of Commissioners and joint
keduanya; dan meetings of the two Boards; and
d. memberikan informasi mengenai Perseroan d. providing information about the Company and its
dan sahamnya melalui surat elektronik shares by email (corporate.secretary@watsons.co.id)
(corporate.secretary@watsons.co.id) dan melalui and through the “Contact Us” page of the website
laman “Hubungi Kami” di situs web Perseroan, of the Company at www.watsons.biz.id.
www.watsons.biz.id.
THE NEW BEAUTIFUL 144 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 145
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
Berdasarkan POJK No. 56/POJK.04/2015, Perseroan Pursuant to POJK No. 56/POJK.04/2015, the Company
telah membentuk Unit Audit Internal Perseroan. established an Internal Audit Unit.
Unit Audit Internal Perseroan dibentuk untuk The Internal Audit Unit is established to provide
memberikan penilaian secara independen dan independent and objective assessments of the
objektif terhadap efektivitas manajemen risiko dan effectiveness of risk management and internal control
pengendalian internal serta kepatuhan tiap departemen systems as well as compliance of each department
dan operasional Perseroan dengan proses tata kelola and the operations of the Company with the corporate
perusahaan. Unit Audit Internal membantu pihak governance process. The Internal Audit Unit assists
manajemen dan unit kerja lainnya dalam menjalankan the management and other work units in carrying out
tugas dan tanggung jawab, melalui penyampaian their duties and responsibilities by providing analyses,
analisis, penilaian, rekomendasi, konsultasi, dan assessments, recommendations, consultations and
informasi terkait kegiatan yang telah dikaji oleh Unit information on the activities that have been reviewed
tersebut. by the Unit.
.
Profil Kepala Unit Audit Internal Profile of the Head of the
Internal Audit Unit
SAHLOEL PASHA JAFARD
Kepala Unit Audit Internal
Head of the Internal Audit Unit
Warga Negara Indonesia, berusia 44 tahun. Bapak Indonesian citizen, aged 44. Mr Jafard joined the
Jafard bergabung dengan Perseroan pada bulan Company in April 2024. He was appointed as the
April 2024. Beliau diangkat sebagai Kepala Unit Audit Head of the Internal Audit Unit, replacing Mr Fernanda
Internal, menggantikan Bapak Fernanda Farize Irsan, Farize Irsan, effective 10 May 2024, based on the
efektif per tanggal 10 Mei 2024, berdasarkan Surat Appointment Letter of the Head of Internal Audit Unit
Pengangkatan Kepala Unit Audit Internal No. 036/ No. 036/DID-CORSEC/V/2024 dated 10 May 2024.
DID-CORSEC/V/2024 tanggal 10 Mei 2024.
Bapak Jafard lulus dengan gelar Sarjana Akuntansi dari Mr Jafard graduated with a Bachelor of Accounting
Universitas STIE Perbanas dan berdomisili di Jakarta, degree from STIE Perbanas University and is
Indonesia. Beliau terakhir menjabat sebagai Kepala Unit domiciled in Jakarta, Indonesia. He last served as
Audit Internal (Chief Internal Audit) di PT Nippon Indosari Head of Internal Audit Unit (Chief Internal Audit)
Corpindo Tbk (ROTI) (2020-2024). Sebelumnya beliau at PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (ROTI) (2020-
menjabat sebagai Chief Internal Audit di PT Holcim 2024). Previously, he served as Chief Internal Audit
Indonesia Tbk (2016-2020), Chief Internal Audit & at PT Holcim Indonesia Tbk (2016-2020), Chief
Internal Control di PT Lafarge Cement Indonesia (2012- Internal Audit & Internal Control at PT Lafarge Cement
2016) dan Internal Audit Manager di PT Tirta Investama/ Indonesia (2012-2016) and Internal Audit Manager
Danone Aqua (2004-2010). at PT Tirta Investama/Danone Aqua (2004-2010).
2024 Annual Report & Sustainability Report
145 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 146
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pada tahun 2024, Bapak Jafard ngikuti sejumlah In 2024, Mr Jafard attended a number of professional
pelatihan pengembangan kompetensi, antara lain: developement training events, including:
a. Panduan Manajemen Risiko Kecurangan; a. Fraud Risk Management Guide;
b. Area Risiko Utama Audit Internal; dan b. Internal Audit Key Risk Area; and
c. Kesiapan Audit Internal untuk Mengadopsi AI c. Internal Audit Readiness to Adopt AI (Artificial
(Kecerdasan Buatan). Intelligence).
Piagam Unit Audit Internal Charter of the Internal Audit Unit
Perseroan telah mengesahkan Piagam Unit Audit Internal, The Company put in place the Charter of the Internal
yang telah diunggah di situs web resmi Perseroan dan Audit Unit, which has been uploaded to the website of the
akan diperbarui secara berkala jika diperlukan. Company and will be updated periodically as necessary.
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities of
Unit Audit Internal [POJK51-E.3.b] the Internal Audit Unit [POJK51-E.3.b]
Tugas dan tanggung jawab utama Unit Audit Internal The main duties and responsibilities of the Internal
adalah sebagai berikut: Audit Unit are:
a. menyusun dan melaksanakan rencana audit internal a. to prepare and implement the annual working plan
tahunan dari Unit Audit Internal; of the Internal Audit Unit;
b. menguji dan mengevaluasi pelaksanaan sistem b. to test and evaluate the implementation of the internal
pengendalian internal dan manajemen risiko sesuai control and risk management systems in accordance
dengan kebijakan Perseroan; with the applicable policies of the Company;
c. melakukan pemeriksaan dan evaluasi atas efisiensi c. to examine and evaluate the efficiency and
dan efektivitas di departemen-departemen effectiveness of the departments of the Company,
Perseroan berikut ini, termasuk tetapi tidak terbatas including but not limited to finance, trading, store
pada keuangan, perdagangan, pengoperasian gerai, operations, buying, supply chain and logistics,
pembelian, rantai pasokan dan logistik, sumber daya human resources and information technology;
manusia dan teknologi informasi;
d. memberikan nasihat mengenai cara peningkatan d. to advise on how to improve the efficiency and
efisiensi dan efektivitas dari departemen-departemen effectiveness of the departments set out in
yang disebutkan dalam huruf (c) di atas; paragraph (c) above;
e. memberikan informasi yang objektif tentang kegiatan e. to provide objective information on the activities
yang diperiksa pada setiap level manajemen; being examined at every level of the management;
f. menyiapkan laporan hasil temuan audit dan f. to prepare reports containing the audit findings and
menyampaikan laporan tersebut kepada Presiden submit such reports to the President Director, the Board
Direktur, Dewan Komisaris dan Komite Audit; of Commissioners and the Audit Committee;
g. memantau, menganalisis dan melaporkan g. to observe, analyse and report the implementation
pelaksanaan perbaikan yang telah disarankan; of the improvements that have been suggested;
h. bekerja sama dengan Komite Audit; h. to cooperate with the Audit Committee;
i. menyusun program evaluasi mutu kegiatan yang i. to arrange a program to evaluate the quality of the
dijalankan oleh Unit Audit Internal; dan activities conducted by the Internal Audit Unit; and
j. melaksanakan pemeriksaan khusus apabila j. to conduct specific examination(s) if required.
diperlukan.
Pelaksanaan Tugas Implementation of the Duties
Unit Audit Internal of the Internal Audit Unit
Sepanjang tahun 2024, Unit Audit Internal telah In 2024, the Internal Audit Unit prepared an annual
mempersiapkan rencana audit tahunan dengan audit plan in consultation with the President Director
berkonsultasi dengan Presiden Direktur dan Komite and the Audit Committee, and maintained close
Audit, serta berkoordinasi secara erat dengan coordination with the Board of Directors and the Audit
Direksi dan Komite Audit mengenai pelaksanaan Committee on the plan execution through routine
THE NEW BEAUTIFUL 146 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 147
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
rencana melalui rapat-rapat rutin. Kepala Unit Audit meetings. The Head of the Internal Audit Unit attended
Internal menghadiri seluruh rapat Komite Audit yang all four Audit Committee meetings held during the year.
dilaksanakan empat kali selama tahun ini.
Aktivitas utama dari Unit Audit Internal pada tahun 2024 Key activities of the Internal Audit Unit in 2024 included
termasuk melaksanakan audit di berbagai operasi bisnis conducting audits in various business operations of the
Perseroan, yaitu manajemen persediaan, perdagangan, Company, namely, stock management, merchandising,
manajemen hubungan korporasi, kegiatan operasional corporate relationship management, sales and store
penjualan dan gerai, pergudangan dan logistik, operations, warehouse and logistics, information
manajemen teknologi informasi, pengembangan gerai, technology management, store development, quality
jaminan kualitas, bisnis online, serta tata kelola data assurance, online business operation, as well as digital
digital dan personal. and personal data governance.
Laporan-laporan tertulis telah disusun dan mencakup Written reports were made from the observations,
observasi, temuan, kesimpulan, dan rekomendasi untuk findings, conclusions and recommendations of each
tiap audit yang diselesaikan, serta ringkasan atas completed audit, and summaries were reported to the
laporan telah disampaikan kepada Presiden Direktur, President Director, the Audit Committee and the Board
Komite Audit dan Dewan Komisaris melalui Direksi. Unit of Commissioners through the Board of Directors.
Audit Internal juga melakukan tindak lanjut atas semua The Internal Audit Unit also followed up all audits to
audit untuk memastikan langkah manajemen yang ensure the recommended management actions were
direkomendasikan telah dilaksanakan secara efektif. effectively implemented.
Struktur Unit Audit Internal Structure of Internal Audit Unit
Unit Audit Internal dipimpin oleh seorang Kepala Unit The Internal Audit Unit is led by the Head of the Internal
Audit Internal yang diangkat dan diberhentikan oleh Audit Unit, who is appointed and terminated by the
Presiden Direktur atas persetujuan Dewan Komisaris. President Director upon the approval of the Board
Kepala Unit Audit Internal bertanggung jawab kepada of Commissioners. The Head of Internal Audit Unit is
Presiden Direktur dan diwajibkan untuk menyampaikan responsible to the President Director and required
hasil laporan audit kepada Presiden Direktur, Dewan to submit the internal audit reports to the President
Komisaris, dan Komite Audit. Sementara itu, para Director, the Board of Commissioners, and the Audit
auditor internal Perseroan yang berjumlah 10 orang Committee. Meanwhile, 10 internal auditors of the
akan bertanggung jawab secara langsung kepada Company are directly responsible to the Head of the
Kepala Unit Audit Internal. Internal Audit Unit.
2024 Annual Report & Sustainability Report
147 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 148
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Keterbukaan Informasi [GRI2-23]
Information Transparency [GRI2-23]
Sebagai bagian dari pelaksanaan tata kelola perusahaan As part of the implementation of good corporate
yang baik, Perseroan berkomitmen untuk memegang governance, the Company is committed to upholding
teguh prinsip transparansi dan meningkatkan nilai the principle of transparency and enhancing long-term
jangka panjang pemegang saham melalui komunikasi shareholder value through regular communications with
yang berkala dengan para pemegang sahamnya, its shareholders, both individuals and institutions. The
baik individu maupun institusi. Perseroan berusaha Company strives to ensure that all shareholders have
untuk memastikan bahwa semua pemegang saham timely access to all publicly available information of the
mendapatkan akses yang tepat waktu kepada semua Company. For this purpose, the Company has adopted
informasi publik yang tersedia tentang Perseroan. a Shareholders Communication Policy, which is available
Untuk tujuan ini, Perseroan telah mengadopsi Kebijakan on the website of the Company. This Policy sets out
Komunikasi Pemegang Saham, yang tersedia di situs the framework that the Company has put in place to
web Perusahaan. Kebijakan ini memberikan kerangka promote effective communication with shareholders so
kerja bagi Perseroan guna mempromosikan komunikasi as to enable them to engage actively with the Company
yang efektif dengan para pemegang saham sehingga and exercise their rights as shareholders in an informed
memungkinkan mereka terhubung dengan Perseroan manner.
secara aktif dan menjalankan hak-hak mereka sebagai
pemegang saham dengan cara-cara yang terinformasi.
RUPST dan RUPSLB adalah wadah utama untuk The AGMS and EGMS are the primary forum for
komunikasi dengan para pemegang saham dan communication with shareholders and for shareholders’
untuk partisipasi para pemegang saham. Perseroan participation. The Company also conducts annual public
juga melaksanakan paparan publik tahunan setiap expose to provide company updates to the shareholders
RUPST selesai untuk memberikan informasi terkini and the investment community.
mengenai Perseroan kepada para pemegang saham
dan masyarakat investasi.
Perseroan memberikan laporan keuangan triwulan, The Company reports its financial statements on a
tengah tahunan dan tahunan. Informasi keuangan, quarterly, half-yearly and annual basis. Financial
laporan tahunan dan komunikasi kepada para pemegang information, annual reports and other shareholders
saham lainnya, serta informasi umum Perseroan, dapat communication, as well as general information of the
dilihat di situs web Perseroan, www.watsons.biz.id. Company is made available on the website of the
Company at www.watsons.biz.id.
Perseroan juga memberikan sarana bagi para The Company has also provided a channel for the
pemangku kepentingan untuk menyampaikan opini, stakeholders to submit their opinions, complaints, and
keluhan, dan pertanyaan melalui surat elektronik ke questions by email at corporate.secretary@watsons.co.id.
corporate.secretary@watsons.co.id. Untuk perihal For urgent queries that require quicker responses during
darurat yang membutuhkan tanggapan cepat working hours, the Company can be contacted through
selama jam kerja, Perseroan dapat dihubungi di +62 (21) 2128-3001.
+62 (21) 2128-3001.
THE NEW BEAUTIFUL 148 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 149
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Kode Etik [GRI2-23]
Code of Conduct [GRI2-23]
Sebagai pedoman bagi seluruh personil Perseroan, As guidelines for the personnel of the Company,
termasuk anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris including members of the Board of Directors, members
dan karyawan (secara kolektif, “Personil”), dalam of the Board of Commissioners and employees
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehari-hari, (collectively, “Personnel”), in the day-to-day conduct
Perseroan telah merumuskan Kode Etik berdasarkan of their duties and responsibilities, the Company has
atas empat pilar yaitu Tim Kami, Pelanggan, formulated a Code of Conduct that is based on the
Lingkungan Hidup dan Masyarakat. Keempat pilar ini four pillars of Our People, Our Customers, Our Planet
merupakan aspek penting dalam mewujudkan tujuan and Our Community. These four pillars are essential
dan keberlanjutan usaha Perseroan seraya tetap to achieve the objectives of the Company and in its
memperhatikan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan continuing development with due observance to the
yang baik. principles of good corporate governance.
Kode Etik mencakup hal-hal sebagai berikut: The Code of Conduct covers the following areas:
1. Pedoman etika bisnis mengatur interaksi antara 1. The business ethics guidelines govern the interaction
karyawan internal dengan pihak ketiga yang ikut between internal employees and other third parties
berurusan dalam operasional Perseroan sehari- with whom or which the Company deals on a
hari, termasuk: day-to-day basis, including:
a. pelanggan; a. customer;
b. pemasok; b. supplier;
c. kompetitor; c. competitor;
d. karyawan; d. employee;
e. pemegang saham; e. shareholders;
f. calon investor; f. potential investor;
g. institusi pemerintah; g. government institutions;
h. masyarakat; h. community;
i. media massa; dan i. mass media; and
j. media sosial. j. social media.
2. Pedoman etika bisnis berlaku untuk semua Personil. 2. The business ethics guidelines are applicable to all the
Panduan ini mencakup aturan perilaku bagi Personnel. These guidelines include rules of conduct
Personil terkait hubungannya di dalam Perseroan, for the Personnel concerning their relationship within
penggunaan kewenangan dan jabatan di Perseroan, the Company, the use of authority and position in the
pemeliharaan kerahasiaan informasi milik Perseroan, Company, the maintenance of confidential information
hubungan kerja atasan bawahan di Perseroan serta concerning the Company, their relationship as superior or
hubungan antar Personil. subordinate and the relationship among the Personnel.
3. Peran, tugas, dan tanggung jawab Sekretaris 3. The role, duties, and responsibilities of the Corporate
Perusahaan. Secretary.
4. Panduan terkait pelaksanaan perangkat 4. Guidance on the implementation of good
pengendalian pengelolaan yang baik yang meliputi management control tools comprising the Audit
Komite Audit, audit internal, dan audit eksternal Committee, internal audits, and external audits in
sesuai dengan peraturan yang berlaku terkait audit accordance with the prevailing regulations on audit
dan pengelolaan risiko. and risk management.
5. Ketentuan penanganan benturan kepentingan 5. Provisions on the conduct concerning any conflict of
Personil dalam menjalankan tugas mereka. interest of the Personnel in performing their duties.
2024 Annual Report & Sustainability Report
149 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 150
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Selain Kode Etik, Perseroan telah mengadopsi kebijakan In addition to the Code of Conduct, the Company
internal yang harus diikuti oleh Personil terkait anti- has adopted internal policies to be followed by the
korupsi dan anti-kecurangan, pemilihan penjual dan Personnel regarding anti-corruption and anti-fraud,
pemasok dan pemenuhan hak kreditur serta Kode Etik vendor and supplier selection and fulfilment of creditor
untuk Transaksi Efek guna pencegahan perdagangan rights as well as a Code of Practice for Securities
efek yang melibatkan informasi orang dalam dalam Transactions for the prevention of insider trading in
operasional sehari-hari Perseroan. the daily operations of the Company.
Sosialisasi dan Upaya Introduction and Enforcement
Penegakan Kode Etik [GRI2-23] of the Code of Conduct [GRI2-23]
Kode Etik telah diunggah di situs web Perseroan di The Code of Conduct has been uploaded to the website
dalam bagian Tata Kelola Perusahaan agar dapat mudah of the Company under the Corporate Governance
diakses oleh pihak mana pun yang membutuhkan. section to be easily accessible by any party. The
Seluruh Personil diwajibkan untuk memperhatikan Personnel are obliged to observe the Code of Conduct
Kode Etik demi memastikan pelaksanaannya dalam to ensure its implementation thereof in the interaction
berinteraksi antara Personil dengan pemangku between the Personnel with any stakeholders.
kepentingan manapun.
THE NEW BEAUTIFUL 150 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 151
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Kebijakan Anti-Korupsi
Anti-Corruption Policy
Perseroan memiliki kebijakan anti korupsi yang termuat The Company has an anti-corruption policy which is
dalam Kode Etik Perseroan dimana kebijakan tersebut contained in the Code of Conduct of the Company
bertujuan untuk mencegah terjadinya korupsi dan where this policy aims to prevent corruption and bribery
penyuapan dalam lingkungan Perseroan. in the Company.
Setiap karyawan diwajibkan untuk membaca dan Each employee is required to read and sign the
menandatangani pengakuan atas Kode Etik Perseroan acknowlegdement of the Code of Conduct of the
sebelum mereka diterima bekerja. Company before his/her employment.
Tindakan-tindakan yang dilakukan Perseroan untuk The actions taken by the Company to address issues of
mengatasi isu praktik penyuapan dan korupsi di corruption and bribery practices, are as follows:
Perseroan, antara lain sebagai berikut:
a. Setiap karyawan dilarang keras untuk menawarkan, a. Employees are strictly prohibited to offer, promise,
menjanjikan, menerima atau mengautorisasi, secara accept or authorise, directly or indirectly any bribe
langsung atau tidak langsung setiap penyuapan or kickback to someone (whether personal or
atau pembayaran kembali kepada seseorang (baik corporate) in order to obtain business in an improper
secara pribadi atau perusahaan) dalam rangka manner.
mendapatkan bisnis dengan cara yang tidak benar.
b. Setiap karyawan dilarang keras untuk meminta atau b. Employees are strictly prohibited to request or
menerima (walaupun untuk keuntungan Perseroan, accept (whether for the benefit of the Company, or
atau keuntungan pribadi, keluarga, teman, partner gain by personal, family, friend, partner or relative) a
atau saudara) penyuapan atau pembayaran kembali bribe or kickback from someone (whether personal
dari seseroang (baik pribadi maupun perusahaan) or corporate) in exchange for business or other
sebagai imbalan untuk bisnis atau keuntungan lain benefits in an improper manner.
dengan cara yang tidak benar.
c. Setiap karyawan dilarang keras untuk menggunakan c. Employees are strictly prohibited to use improper
hal yang tidak benar dan illegal (termasuk suap, and illegal things (including bribes, extortion,
pemerasan, pembayaran finansial, komisi rahasia, financial payments, secret commissions, or other
atau penghargaan lain) untuk mempengaruhi rewards) to influence the actions of one another.
tindakan satu dengan yang lain.
d. Setiap karyawan dilarang keras untuk bertindak d. Employees are strictly prohibited to act as a
sebagai mediator pihak ketiga di dalam meminta, third-party mediator in requesting, accepting,
menerima, membayar atau menawarkan penyuapan paying or offering bribes or kickbacks.
atau pembayaran kembali.
Perseroan selalu melakukan sosialisasi dan pelatihan The Company always carries out anti-corruption and
mengenai anti-korupsi dan penyuapan kepada seluruh bribery sharing sessions and training to all employees
karyawan dengan menyampaikan informasi-informasi through delivery of anti-corruption and bribery
terkait anti-korupsi dan penyuapan kepada setiap information to new employees and provide continuous
karyawan yang baru bergabung dan memberikan training to employees every two years who have been
pelatihan setiap dua tahun secara rutin kepada working in the Company for a long time.
karyawan yang sudah lama bekerja di Perseroan.
2024 Annual Report & Sustainability Report
151 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 152
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Sistem Pengendalian Internal [POJK51-E.3.a]
Internal Control System [POJK51-E.3.a]
Sistem pengendalian internal merupakan rangkaian The internal control system is a series of processes
proses dan sistem kerja yang dirancang untuk and work systems designed to ensure reliable financial
menciptakan pelaporan keuangan yang andal, reporting, operational control, compliance of corporate
pengendalian operasional, kepatuhan terhadap governance practices with applicable laws and
praktik tata kelola yang sesuai dengan peraturan dan regulations, and the effectiveness and efficiency of the
perundang-undangan yang berlaku, serta meningkatkan workflow. The implementation of the internal control
efektivitas dan efisiensi alur kerja. Pelaksanaan sistem system is the responsibility of the Board of Directors
pengendalian internal merupakan tanggung jawab under the supervision of the Board of Commissioners.
Direksi di bawah pengawasan Dewan Komisaris.
Sistem pengendalian internal Perseroan dibangun The internal control system of the Company is
berdasarkan Internal Control Integrated Framework constructed in line with the Internal Control Integrated
yang dikembangkan pada tahun 2013, oleh Committee Framework developed in 2013, by the Committee of
of Sponsoring Organisations of the Treadway Sponsoring Organisations of the Treadway Commission,
Commission, yang meliputi komponen-komponen: which includes the following components: (1) control
(1) lingkungan pengendalian; (2) penilaian risiko; (3) environment; (2) risk assessment; (3) control activities;
kegiatan pengendalian; (4) informasi dan komunikasi; (4) information and communication; and (5) monitoring
dan (5) kegiatan pemantauan. activities.
Evaluasi Efektivitas Sistem Evaluation of the Effectiveness
Pengendalian Internal of the Internal Control System
Komite Audit, mewakili Dewan Komisaris dan didukung On behalf of the Board of Commissioners and with the
oleh Unit Audit Internal, secara berkala mengkaji support of the Internal Audit Unit, the Audit Committee
praktek-praktek Perseroan terkait pelaporan keuangan, regularly reviews the practices within the Company
pengendalian operasional dan pemenuhan kepatuhan regarding financial reporting, operational control and
secara berkelanjutan untuk memantau efektivitas sistem compliance fulfilment on an ongoing basis to monitor
pengendalian internal. the effectiveness of the internal control system.
Audit laporan keuangan, audit operasional dan audit Financial reporting audits, operational audits and
kepatuhan dilaksanakan secara berkala oleh Unit compliance audits are conducted regularly by
Audit Internal untuk mengidentifikasi kelemahan the Internal Audit Unit to identify weaknesses or
atau ketidakwajaran di dalam setiap fungsi aktivitas irregularities within each function of operational
operasional Perseroan. Hasil audit menjadi masukan activities of the Company. Audit results become input for
bagi manajemen untuk meningkatkan efektivitas sistem the management to further improve the effectiveness
pengendalian internal. of the internal control system.
Dewan Komisaris melalui Komite Audit telah menilai The Board of Commissioners through the Audit
efektivitas sistem pengendalian internal atas laporan Committee has evaluated the effectiveness of
keuangan, operasional dan kepatuhan untuk tahun yang the internal control system on financial reporting,
berakhir pada tanggal 31 Desember 2024, dan telah operational and compliance for the year ended 31
puas dengan sistem pengendalian internal tersebut December 2024, and is satisfied that the internal control
yang efektif dan memadai. Unit Audit Internal secara system is effective and adequate. The Internal Audit Unit
berkala melakukan kegiatan audit secara internal di regularly carries out audit activities internally in various
berbagai aspek operasional seperti di pemasaran, operational aspects such as marketing, sales, human
penjualan, pengelolaan sumber daya manusia dan resources management and financial management. If
manajemen keuangan. Jika terdapat adanya temuan there are any findings in these audit activities, Internal
dalam kegiatan audit tersebut, Unit Audit Internal akan Audit Unit would report to the Board of Directors and
melaporkan kepada Direksi dan Komite Audit. the Audit Committee.
THE NEW BEAUTIFUL 152 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 153
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Manajemen Risiko [POJK51-E.3.a]
Risk Management [POJK51-E.3.a]
Manajemen risiko berperan penting dalam menjaga Risk management is key to the maintenance of the
pertumbuhan berkelanjutan Perseroan dan menciptakan sustainable growth of the Company and value creation
nilai bagi seluruh pemangku kepentingan. Untuk for all stakeholders. To ensure effective business
memastikan perilaku bisnis yang efektif, Perseroan perlu conduct, the Company needs to anticipate possible
mengantisipasi potensi risiko bisnis dan keuangan serta business and financial risks as well as mitigate their
mengurangi dampak potensial yang ditimbulkan. Untuk potential impacts. Therefore, the Company has
itu, Perseroan merumuskan sebuah sistem manajemen established a risk management system to manage
risiko yang berfungsi untuk mengelola berbagai elemen the various elements of risks, benefits, responsibilities,
risiko, manfaat, tanggung jawab, akuntabilitas, mitigasi accountability, mitigation, and competitive advantage
dan keunggulan kompetitif sekaligus sebagai panduan as well as to establish clear guidance on business risk
yang jelas mengenai pengelolaan risiko bisnis. management.
Klasifikasi Dampak Risiko Classification of the Impact of Risks
Perseroan telah mengidentifikasi risiko-risiko material The Company has identified material risks it is facing
yang dihadapi terkait kinerja bisnisnya. Risiko ini in the performance of its business. These risks are
dikategorikan menjadi risiko bisnis, risiko operasional, categorised into business, operational, financial, and
risiko keuangan, dan risiko permodalan. capital risks.
Dampak Risiko Bisnis Business and Operational
dan Operasional Risk Exposure
Risiko bisnis dan operational yang material yang The material business and operational risks faced by
dihadapi oleh Perseroan termasuk: the Company include:
a. Risiko terkait lisensi merek Watsons; a. Risk associated with Watsons’ brand license;
b. Risiko terkait persaingan; b. Risk related to competition;
c. Risiko terkait sewa, lokasi, dan ekspansi gerai; c. Risk related to rent, location and store expansion;
d. Risiko terkait pemasok; d. Risk related to suppliers;
e. Risiko terkait perubahan tren pasar, belanja e. Risk related to changes in market trends, consumer
konsumen, kondisi politik, sosial dan ekonomi; spending, political, social and economic conditions;
f. Risiko yang berkaitan dengan perubahan hukum f. Risk related to changes in the existing laws and
dan peraturan yang ada di Indonesia; regulations in Indonesia;
g. Risiko yang berkaitan dengan sumber daya manusia; g. Risk related to human resources;
h. Risiko yang berkaitan dengan sistem teknologi h. Risk related to information technology system;
informasi;
i. Risiko yang berkaitan dengan klaim/keluhan atas i. Risk related to claims/complaints about products
produk dan penjualan produk merek pribadi di and sales of own brands under the AS Watson Group;
bawah merek AS Watson Group;
j. Risiko yang berkaitan dengan pemeliharaan gerai; j. Risk related to store maintenance;
k. Risiko yang berkaitan dengan kontrol persediaan k. Risk related to inventory control and distribution
dan jalur distribusi; line;
l. Risiko yang berkaitan dengan keluhan, publisitas, l. Risk related to complaints, publicity, and litigation;
dan litigasi;
m. Risiko yang berkaitan dengan perizinan dan lisensi; m. Risk related to permits and licensing;
n. Risiko yang berkaitan dengan perubahan permintaan n. Risk related to seasonal demand changes; and
musiman; dan
o. Risiko yang berkaitan dengan cuaca, bencana alam, o. Risk related to weather, natural disasters, public
kesehatan masyarakat, dan keamanan. health, and security.
2024 Annual Report & Sustainability Report
153 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 154
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Perseroan mengelola risiko bisnis dan operasional melalui The Company manages business and operational risks
strategi proaktif, termasuk kepatuhan yang kuat terhadap through proactive strategies, including strong compliance
lisensi merek, analisis pasar yang kompetitif, dan perluasan with brand licensing, competitive market analysis, and
toko yang dioptimalkan. Risiko pemasok dimitigasi melalui optimised store expansion. Supplier risks are mitigated
Kode Etik Pemasok, sementara perubahan peraturan through a Supplier Code of Conduct, while regulatory
ditangani dengan pemantauan berkelanjutan dan pelatihan changes are addressed with continuous monitoring and
karyawan. Investasi TI dan keamanan siber memastikan employee training. IT and cybersecurity investments
keamanan sistem, dan kontrol inventaris yang kuat ensure system security, and robust inventory control
mencegah gangguan rantai pasokan. Kepuasan pelanggan prevents supply chain disruptions. Customer satisfaction
dipertahankan melalui kontrol kualitas, penyelesaian is maintained through quality control, complaint resolution,
keluhan, dan manajemen publisitas yang kuat. Selain itu, and strong publicity management. Additionally, the
Perseroan menerapkan peramalan permintaan musiman, Company implements seasonal demand forecasting,
rencana pemulihan bencana, dan pelacakan kepatuhan disaster recovery plans, and compliance tracking for permits
untuk izin dan perizinan. Dengan mengintegrasikan langkah- and licensing. By integrating these measures, the Company
langkah ini, Perseroan memastikan ketahanan operasional, ensures operational resilience, market competitiveness, and
daya saing pasar, dan pertumbuhan berkelanjutan. sustainable growth.
Dampak Risiko Keuangan Financial Risk Exposure
Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, Perseroan rentan In the implementation of its business activities, the
terhadap berbagai risiko keuangan yang material, seperti Company is exposed to a variety of material financial
risiko nilai tukar mata uang asing, risiko suku bunga, risiko risks, such as foreign exchange risk, interest rate
kredit dan risiko likuiditas. Oleh karena itu, Perseroan risk, credit risk and liquidity risk. Therefore, the risk
merancang program manajemen risiko untuk mengurangi management program of the Company is designed
dampak yang ditimbulkan dari ketidakpastian pasar to mitigate the unpredictability of the financial market
keuangan dan kemungkinan timbulnya dampak yang and the potential adverse effects on the financial
merugikan terhadap kinerja keuangan Perseroan. performance of the Company.
a. Risiko Nilai Tukar Mata Uang Asing a. Foreign Exchange Risk
Perseroan rentan terhadap risiko nilai tukar mata The Company is exposed to foreign exchange
uang asing terutama yang timbul dari pembelian risk, which arises mainly from the purchase of
barang dagangan. Perseroan memantau fluktuasi merchandise. The Company monitors foreign
mata uang asing dan melakukan lindung nilai exchange fluctuations and may hedge the exposure
terhadap eksposur fluktuasi mata uang asing pada on the foreign currency fluctuation for known and
transaksi yang sudah diketahui dan terikat. committed transactions.
b. Risiko Suku Bunga b. Interest Rate Risk
Perseroan menghadapi risiko suku bunga dari The Company is exposed to interest rate risk from
kemungkinan fluktuasi suku bunga atas liabilitas the possible fluctuation of rates for interest-bearing
dengan bunga. Suku bunga pinjaman mungkin liabilities. Interest rates for borrowings may fluctuate
berfluktuasi selama periode peminjaman. Kebijakan over the borrowing period. The treasury policy of
keuangan Perseroan menetapkan panduan di mana the Company sets the guideline that the interest
eksposur suku bunga akan segera diidentifikasi dan rate exposure shall be identified and minimised/
diminimalisasi/dinetralkan. neutralised promptly.
c. Risiko Kredit c. Credit Risk
Perseroan menghadapi risiko kredit yang terutama The Company is exposed to credit risk primarily from
berasal dari kas di bank dan eksposur kredit yang cash in bank and the credit exposures given to vendors
diberikan kepada pemasok sehubungan dengan diskon in connection with claimable sales discount as well as
penjualan serta insentif dan kegiatan promosi yang dapat incentive and revenue from promotional activities.
diklaim. Perseroan mengelola risiko kredit kas dengan The Company manages the credit risk by placing its
menempatkan kas pada bank-bank bereputasi baik cash in highly reputable banks and by monitoring the
dan dengan memantau umur piutang dan melakukan receivable aging and entering into transactions with
transaksi dengan pemasok yang memiliki reputasi baik. reputable vendors.
Selain itu, tidak terdapat konsentrasi risiko kredit karena Also, there is no concentration of credit risk as the
Perseroan memiliki banyak pemasok tanpa adanya Company has a large number of vendors without any
pemasok individu yang signifikan. Perseroan berkeyakinan individually significant vendor. The Company believes
bahwa risiko kredit dari piutang kartu kredit tidak signifikan that the credit risk from credit cards receivables is not
THE NEW BEAUTIFUL 154 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 155
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
karena piutang tersebut merupakan piutang dari bank significant as they represent receivables from reputable
yang memiliki reputasi baik dan umumnya diselesaikan banks and are generally settled within two or three
dalam waktu dua atau tiga hari dari tanggal transaksi. days from the transaction date.
Eksposur maksimum atas risiko kredit adalah sebesar The maximum exposure to credit risk at the reporting
nilai tercatat pada masing-masing aset keuangan. date is the carrying value of each financial asset.
d. Risiko Likuiditas d. Liquidity Risk
Pengelolaan Perseroan terhadap risiko likuiditas The Company manages its liquidity risk through
dilakukan secara berkala dengan memantau proyeksi regular monitoring of the projected and actual cash
dan arus kas aktual. Perseroan berkeyakinan bahwa flows. The Company believes that the cash collection
siklus penerimaan kas memungkinkan Perseroan untuk cycle enables it to meet its obligations when they
memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. fall due.
Dampak Risiko Permodalan Capital Risk Exposure
Pemeliharaan struktur modal yang baik sangat The maintenance of a sound capital structure is vital
penting bagi keberlanjutan usaha Perseroan. Kebijakan to the sustainability of the Company. The capital
pengelolaan modal Perseroan dirancang untuk management policy of the Company is designed
memastikan kemampuan Perseroan dalam melanjutkan primarily to ensure the ability of the Company to
upaya pengembalian hasil yang menguntungkan bagi continue as a going concern in order to generate returns
para pemegang saham dan pemangku kepentingan lain. for the shareholders and benefits for other stakeholders.
Untuk memastikan tingkat struktur modal yang baik, To ensure a sound capital structure, the Company
Perseroan selalu mempertimbangkan kondisi keuangan takes into consideration its financial condition in paying
saat membayar dividen kepada para pemegang saham dividends to the shareholders and issuing new shares
dan menerbitkan saham baru untuk peningkatan modal. for additional capital.
Perseroan menelaah dan mengelola struktur modal The Company periodically reviews and manages its
secara berkala untuk memastikan struktur modal dan capital structure to ensure an optimal capital structure
pengembalian yang optimal bagi pemegang saham, and shareholder returns, taking into consideration future
dengan mempertimbangkan kebutuhan modal di capital requirements and the capital efficiency of the
masa yang akan datang dan efisiensi modal Perseroan, Company, current and projected profitability, projected
proyeksi profitabilitas saat ini dan yang akan datang, operating cash flows, projected capital expenditures,
proyeksi arus kas operasi, proyeksi belanja modal, dan and projected strategic investment opportunities.
proyeksi peluang investasi strategis.
Evaluasi Efektivitas Sistem Evaluation of the Effectiveness
Manajemen Risiko of the Risk Management System
Direksi secara berkala mengkaji risiko-risiko yang The Board of Directors regularly reviews the risks that
berpotensi memiliki dampak signifikan pada Perseroan could have a significant impact on the Company and
serta menetapkan pengendalian yang harus dilakukan defines the controls that should be operating to ensure
untuk memastikan risiko bisnis utama dikelola secara that the key business risks are managed effectively.
efektif. Pengkajian secara berkala atas risiko-risiko bisnis The regular assessment of key business risks as well as
utama, serta penetapan kendali internal yang terkait the establishment of relevant internal controls in each
di setiap fungsi bisnis dan audit internal, dilakukan business function and the internal audits performed by
oleh Unit Audit Internal ini menjadi elemen utama bagi the Internal Audit Unit form the key elements of the
sistem manajemen risiko Perseroan. risk management system of the Company.
Dewan Komisaris melalui Komite Audit telah melakukan The Board of Commissioners through the Audit
penilaian sistem manajemen risiko untuk tahun buku 31 Committee has conducted the assessment of the risk
Desember 2024 yang didukung oleh Unit Audit Internal. management system for the year ended 31 December
Mereka juga telah mengkaji efektivitas dari tindakan- 2024 with the support of the Internal Audit Unit. They
tindakan perbaikan yang dilaksanakan selama tahun have also reviewed the effectiveness of the remedial
ini. Karena risiko-risiko utama telah diidentifikasi pada actions taken during the year. As key risks are identified
tahap awal, dan perencanaan mitigasi telah dilakukan at an early stage and mitigations are planned in a
secara komprehensif, maka sistem manajemen risiko comprehensive manner, it is satisfied that the risk
telah efektif dan memadai. management system is effective and adequate.
2024 Annual Report & Sustainability Report
155 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 156
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Kepemilikan Saham Anggota
Direksi dan Anggota Dewan
Komisaris
Share Ownership of Members of the Board
of Directors and Members of the Board of
Commissioners
Perseroan memiliki kebijakan keterbukaan informasi The Company has an information disclosure policy
yang tertuang dalam Kode Etik untuk Transaksi Efek, that is contained in the Code of Practice for Securities
yang antara lain menguraikan kewajiban anggota Transactions, which, among other things, outlines the
Direksi dan Dewan Komisaris untuk melaporkan obligations of the members of the Board of Directors
kepada Perseroan dalam jangka waktu tiga hari kerja and Board of Commissioners to report to the Company
sejak diperolehnya suatu kepentingan dalam efek within three business days after acquiring an interest
Perseroan dan setiap perubahan atas kepentingan in the securities of the Company and any changes to
tersebut. that interest.
Setelah melakukan penyelidikan khusus, tidak ada Having made specific enquiries, no report has been
laporan yang diterima dari anggota Dewan Komisaris received from any member of the Board of Commissioners
dan Direksi mengenai ketidakpatuhan terhadap standar or Board of Directors on non-compliance with the
yang dipersyaratkan yang diatur dalam Kode Etik untuk required standards set out in the Code of Practice for
Transaksi Efek pada tahun 2024. Securities Transactions in 2024.
THE NEW BEAUTIFUL 156 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 157
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Kebijakan Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Perseroan memiliki komitmen untuk mencapai dan The Company is committed to achieving and
mempertahankan standar tertinggi dalam keterbukaan, maintaining the highest standards of openness, probity
integritas dan akuntabilitas. Seiring komitmen ini, and accountability. In line with this commitment, the
Perseroan mengharapkan dan mendorong karyawannya Company expects and encourages its employees and
dan semua yang berurusan dengan Perseroan those who deal with the Company (e.g. customers,
(termasuk konsumen, pemasok, kreditur dan debitur) suppliers, creditors and debtors) to report to the
untuk melaporkan segala kemungkinan ketidakwajaran, Company any suspected impropriety, misconduct or
pelanggaran atau malpraktek yang terjadi di dalam malpractice within the Company.
Perseroan.
Perseroan telah mengadopsi kebijakan pelaporan The Company has adopted a whistleblowing policy,
pelanggaran “Kebijakan Pelaporan Kemungkinan namely “Policy on Reporting Possible Improprieties
Pelanggaran dalam hal Pelaporan Keuangan, in Matters of Financial Reporting, Internal Control or
Pengendalian Internal dan Lainnya” untuk membuka Other Matters” to provide reporting channels and
saluran pelaporan dan panduan untuk melaporkan guidance on reporting possible improprieties in matters
kemungkinan pelanggaran dalam hal pelaporan of financial reporting, internal control or other matters.
keuangan, pengendalian internal dan lainnya. Kebijakan It also provides reassurance to the whistleblowers of
ini juga memberikan jaminan keamanan kepada para the protection that the Company will extend to them
pelapor terhadap pemutusan hubungan kerja yang against unfair dismissal or victimisation for any genuine
tidak adil atau menjadi korban untuk laporan asli yang reports made under this policy. This policy applies to
disampaikan di bawah kebijakan. Kebijakan ini berlaku the Board of Commissioners, the Board of Directors and
untuk Dewan Komisaris, Direksi dan seluruh karyawan all employees of the Company as well as independent
Perseroan, termasuk pihak ketiga independen yang third parties who deal with the Company.
berurusan dengan Perseroan.
Setiap laporan ketidakwajaran, pelanggaran atau Any report of impropriety, misconduct or malpractice
malpraktek dapat dialamatkan kepada Kepala Unit shall be addressed to the Head of Internal Audit Unit
Audit Internal yang kemudian melaporkannya kepada who shall then report to the Chairperson of the Audit
Ketua Komite Audit untuk menentukan tindak lanjut Committee for determining the course of action to
serta delegasi wewenang terkait dengan pelaporan. pursue, with power to delegate, with respect to the
Bentuk dan jangka waktu investigasi akan beragam report. The format and length of an investigation
tergantung kepada sifat dan situasi dari setiap will vary depending upon the nature and particular
laporan. Laporan yang diterima dapat diinvestigasi circumstances of each report made. The report raised
secara internal dan/atau diserahkan kepada auditor may be investigated internally, and/or referred to the
eksternal atau badan regulator dan/atau publik yang external auditor and/or the relevant public or regulatory
relevan. bodies.
Tiap laporan akan dijaga kerahasiaannya dan identitas Each report will be treated as confidential and the
pelapor tidak akan diungkapkan kecuali atas persetujuan identity of the reporter will not be divulged save with
si pelapor atau dalam situasi khusus dengan tetap such reporter’s consent or under special circumstances
memperhatikan kepatuhan terhadap undang-undang and in compliance with any applicable laws or
dan peraturan yang berlaku. regulations.
Pelapor akan dijamin keamanannya terhadap The reporter will be assured of protection against
pemutusan hubungan kerja yang tidak adil atau unfair dismissal, victimisation or unwarranted
menjadi korban atau tindakan disiplin yang tidak perlu, disciplinary action, even if the report is subsequently
walaupun bilamana laporan tersebut terbukti tidak proved to be incorrect or unsubstantiated. Harassment
benar atau tidak dapat dikonfirmasi. Pelecehan atau or victimisation of a genuine reporter is treated as
2024 Annual Report & Sustainability Report
157 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 158
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
menjadi korban dari pelapor asli akan diperlakukan gross misconduct, which if proven, may result in
sebagai pelanggaran berat, yang jika terbukti, dapat dismissal.
mengakibatkan pemutusan hubungan kerja.
Komite Audit akan mengawasi pelaksanaan dari The Audit Committee shall supervise the enforcement
Kebijakan Pelaporan Pelanggaran dan bertanggung of the whistleblowing policy and is responsible for
jawab atas interpretasi dan pengkajian dari kebijakan the interpretation and review of all the policies and
dan prosedur yang telah ditetapkan di dalamnya. procedures set out therein.
Pada tahun 2024, tidak terdapat satu laporan In 2024, there was no whistleblowing report of
pelanggaran mengenai aktivitas yang diduga tidak wajar. suspected improper activities.
Informasi Penting tentang
Masalah Hukum dan Sanksi
Important Information on Legal Matters
and Sanctions
Selama tahun 2024, Perseroan atau anggota-anggota Throughout 2024, neither the Company nor any
Direksi atau Dewan Komisaris tidak menghadapi sanksi members of the Board of Directors or the Board of
administrasi apapun dari badan regulator maupun Commissioners were involved in any administrative
otoritas pemerintah manapun, atau perkara apa pun sanctions imposed by any regulatory or government
atau perselisihan di luar pengadilan dan/atau kasus authorities, or any case or dispute outside the courts
perdata dan pidana dan/atau perselisihan pengadilan and/or any civil or criminal cases and/or any other court
atau arbitrase, baik di Indonesia maupun luar negeri, or arbitration disputes, either in Indonesia or abroad,
atau perselisihan administratif dengan lembaga or any administrative disputes with any authorised
pemerintah yang berwenang termasuk perpajakan, government agencies, including disputes related to
ketenagakerjaan, atau masalah kepailitan atau taxation, industrial labor, or bankruptcy issues or filing
pengajuan kepailitan, atau mendapatkan ancaman for bankruptcy, or had any lawsuit threatened against it
tuntutan hukum kepadanya yang dapat mengakibatkan or him or her in a way that may have a significant impact
dampak signifikan terhadap posisinya dan/atau on his or her position and/or the business continuity
kelanjutan bisnis Perseroan. of the Company.
THE NEW BEAUTIFUL 158 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 159
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Penerapan Pedoman Tata Kelola
Perusahaan oleh Perseroan
Implementation of Corporate Governance
Guidelines by the Company
ASPEK PRINSIP REKOMENDASI PELAKSANAAN
ASPECTS PRINCIPLES RECOMMENDATIONS IMPLEMENTATION
A. Hubungan Perseroan Prinsip 1: 1.1 Perusahaan memiliki cara atau Terpenuhi
dengan Pemegang Meningkatkan Nilai prosedur teknis pengumpulan Perseroan memiliki prosedur
Saham dalam Menjamin Penyelenggaraan Rapat suara (voting) baik secara pemungutan suara yang
Hak-Hak Pemegang Umum Pemegang terbuka maupun tertutup yang diatur dalam “Tata Cara Rapat
Saham Saham (RUPS) mengedepankan independensi, Umum Pemegang Saham
dan kepentingan pemegang Tahunan” untuk RUPST 2024,
Relationship between Principle 1: saham. yang tersedia dalam situs web
the Company and Increasing the Value of Perseroan.
the Shareholders in the Organisation of 1.1 The Company should have
Assuring the Rights of General Meeting of methods or technical procedures Comply
Shareholders Shareholders (GMS) for voting, either open or closed The Company has procedures for
that prioritise the independence voting set out in the “Procedure
and interests of shareholders. for the Annual General Meeting
of Shareholders” for 2024 AGMS,
which is available on the website
of the Company.
1.2 Seluruh anggota Direksi Penjelasan
dan anggota Dewan Komisaris Seluruh anggota Direksi dan
Perseroan hadir dalam RUPS Dewan Komisaris menghadiri
Tahunan. RUPST 2024, kecuali satu orang
Komisaris yang berhalangan
1.2 All members of the Board hadir karena ada urusan bisnis
of Directors and Board of yang mendesak.
Commissioners of the Company
should be present at the AGMS. Explain
All members of the Board
of Directors and Board of
Commissioners attended the
2024 AGMS, except for one
Commissioner who was unable
to attend due to urgent business
commitments.
1.3 Ringkasan Risalah RUPS Terpenuhi
tersedia dalam Situs Web Ringkasan Risalah RUPS tersedia
Perseroan paling sedikit selama dalam situs web Perseroan
satu tahun. selama paling sedikit satu tahun.
1.3 Summary of the minutes of Comply
GMS shall be made available on Summary of Minutes of GMS is
the website of the Company for available on the website of the
at least one year. Company for at least one year.
2024 Annual Report & Sustainability Report
159 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 160
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
ASPEK PRINSIP REKOMENDASI PELAKSANAAN
ASPECTS PRINCIPLES RECOMMENDATIONS IMPLEMENTATION
Prinsip 2: 2.1 Perseroan memiliki suatu Terpenuhi
Meningkatkan Kualitas kebijakan komunikasi dengan Perseroan telah menerapkan
Komunikasi Perseroan pemegang saham atau investor. Kebijakan Komunikasi
dengan Pemegang Saham Pemegang Saham.
atau Investor 2.1 The Company should have a Untuk informasi lebih lanjut,
policy on communication with silakan lihat halaman 148.
Principle 2: shareholders or investors.
Improving the Quality Comply
of Communication The Company has adopted a
of the Company with Shareholders Communication
Shareholders or Investors Policy.
For more information, please
refer to page 148.
2.2 Perseroan Terpenuhi
mengungkapkan kebijakan Kebijakan Komunikasi Pemegang
komunikasi Perseroan dengan Saham dapat dilihat di situs web
pemengang saham atau investor Perseroan pada bagian “Tentang
dalam Situs Web Perseroan. Kami - Tata Kelola Perusahaan”.
2.2 The Company should disclose Comply
their communication policy with The Shareholders
shareholders or investors on Communication Policy is
their website. available on the website of
the Company on section
“About Us – Corporate Governance”.
B. Fungsi dan Peran Prinsip 3: 3.1 Penentuan jumlah Terpenuhi
Dewan Komisaris Memperkuat Keanggotaan anggota Dewan Komisaris Untuk informasi lebih lanjut,
dan Komposisi Dewan mempertimbangkan kondisi silakan lihat halaman 141.
Functions and Roles Komisaris Perseroan
of the Board of Comply
Commissioners Principle 3: 3.1 The number of members of For more information, please
Strengthening the the Board of Commissioners refer to page 141.
Membership and should be determined by
Composition of the Board considering the condition of
of Commissioners the Company.
3.2 Penentuan komposisi anggota Terpenuhi
Dewan Komisaris memperhatikan Untuk informasi lebih lanjut,
keberagaman keahlian, silakan lihat halaman 141.
pengetahuan, dan pengalaman
yang dibutuhkan. Comply
For more information, please
3.2 The composition of refer to page 141.
the Board of Commissioners
shall be determined by taking
into consideration the diversity
of expertise, knowledge and
experience required.
Prinsip 4: 4.1 Dewan Komisaris mempunyai Terpenuhi
Meningkatkan Kualitas kebijakan penilaian sendiri Kebijakan self-assessment
Pelaksanaan Tugas dan (self-assessment) untuk menilai dituangkan dalam Piagam
Tanggung Jawab Dewan kinerja Dewan Komisaris. Dewan Komisaris.
Komisaris Untuk informasi lebih lanjut,
4.1 The Board of Commissioners silakan lihat halaman 128.
Principle 4: should have a self-assessment
Improving the Quality of policy to assess the performance Comply
the Implementation of of the Board of Commissioners. The self-assessment policy is
Duties and Responsibilities incorporated into the Charter of
of the Board of the Board of Commissioners.
Commissioners For more information, please
refer to page 128.
4.2 Kebijakan penilaian sendiri Terpenuhi
(self-assessment) untuk menilai Untuk informasi lebih lanjut,
kinerja Dewan Komisaris, silakan lihat halaman 128.
diungkapkan melalui Laporan
Tahunan Perseroan. Comply
For more information, please
4.2 Self-assessment policy for refer to page 128.
assessing the performance of
the Board of Commissioners
should be disclosed in the Annual
Report of the Company.
THE NEW BEAUTIFUL 160 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 161
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
ASPEK PRINSIP REKOMENDASI PELAKSANAAN
ASPECTS PRINCIPLES RECOMMENDATIONS IMPLEMENTATION
4.3 Dewan Komisaris Terpenuhi
mempunyai kebijakan terkait Perseroan memiliki kebijakan
pengunduran diri anggota Dewan mengenai pengunduran diri
Komisaris apabila terlibat dalam anggota Dewan Komisaris yang
kejahatan keuangan. terlibat dalam kejahatan keuangan,
yang termuat dalam Pedoman dan
4.3 The Board of Commissioners Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris.
should have a policy on the Untuk informasi lebih lanjut,
resignation of members of silahkan lihat halaman 126.
the Board of Commissioners
Comply
involved in a financial crime.
The Company has a policy on
the resignation of members of
the Board of Commissioners
who are involved in
financial crimes, which is
included in the Charter of
the Board of Commissioners.
For more information, please
refer to page 126.
4.4 Dewan Komisaris atau Terpenuhi
Komite yang menjalankan Perseroan telah menetapkan
fungsi Nominasi dan Remunerasi Kebijakan Nominasi dan
menyusun kebijakan suksesi Remunerasi Komisaris dan Direktur
dalam proses Nominasi anggota yang antara lain mencakup
Direksi. pendekatan dan prosedur
peninjauan rencana suksesi Direksi.
4.4 The Board of Commissioners Untuk informasi lebih lanjut, silakan
or the Committee responsible lihat halaman 141.
for the Nomination and
Comply
Remuneration function should
The Company has put in place
prepare a succession policy in
a Commissioner and Director
the nomination process of
Nomination and Remuneration
members of the Board of Directors.
Policy, which includes, among
others, the approach and procedures
for reviewing succession plan for
Directors.
For more information, please refer
to page 141.
C. Fungsi dan Peran Prinsip 5: 5.1 Penentuan jumlah anggota Terpenuhi
Direksi Memperkuat Keanggotaan Direksi mempertimbangkan Untuk informasi lebih lanjut,
dan Komposisi Direksi kondisi Perseroan serta efektifitas silakan lihat halaman 141.
Functions and Roles of dalam pengambilan keputusan.
the Board of Directors Principle 5: Comply
5.1 The number of members of
Strengthening the For more information, please
the Board of Directors should be
Membership and refer to page 141.
determined by considering
Composition of the Board
the condition of the Company
of Directors
and its effectiveness in
decision making.
5.2 Penentuan komposisi Terpenuhi
anggota Direksi memperhatikan, Untuk informasi lebih lanjut,
keberagaman keahlian, pengetahuan silakan lihat halaman 141.
dan pengalaman yang dibutuhkan.
Comply
5.2 The composition of
For more information, please
the Board of Directors shall
refer to page 141.
be determined by taking into
consideration the diversity of skills,
knowledge and experience required.
5.3 Anggota Direksi yang Terpenuhi
membawahi bidang akuntansi Bapak Erwantho Siregar memiliki
atau keuangan memiliki keahlian keahlian dan pengetahuan di bidang
dan/ atau pengetahuan di bidang akuntansi. Silakan merujuk pada
akuntansi. profil Bapak Erwantho Siregar pada
halaman 60.
5.3 Member of the Board of Directors Comply
who supervises accounting or Mr Erwantho Siregar has the
finance should have the skills and/ expertise and knowledge in
or knowledge in accounting. accounting. Please refer to the
profile of Mr Erwantho Siregar on
page 60.
2024 Annual Report & Sustainability Report
161 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 162
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
ASPEK PRINSIP REKOMENDASI PELAKSANAAN
ASPECTS PRINCIPLES RECOMMENDATIONS IMPLEMENTATION
Prinsip 6: 6.1 Direksi mempunyai kebijakan Terpenuhi
Meningkatkan Kualitas penilaian sendiri (self-assessment) Kebijakan self-assessment
Pelaksanaan Tugas dan untuk menilai kinerja Direksi. telah dituangkan dalam Piagam
Tanggung Jawab Direksi Direksi.
6.1 The Board of Directors should Untuk informasi lebih lanjut,
Principle 6: have a self-assessment policy to silakan lihat halaman 132.
Improving the Quality of assess the performance of
the Implementation of the Board of Directors. Comply
Duties and Responsibilities The self-assessment policy
of the Board of Directors has been incorporated into
the Charter of the Board of
Directors.
For more information, please
refer to page 132.
6.2 Kebijakan penilaian sendiri Terpenuhi
(self-assessment) untuk menilai Untuk informasi lebih lanjut,
kinerja Direksi diungkapkan silakan lihat halaman 132.
melalui laporan tahunan
Perseroan. Comply
For more information, please
6.2 Self-assessment policy for refer to page 132.
assessing the performance of
the Board of Directors should be
disclosed in the Annual Report
of the Company.
6.3 Direksi mempunyai Kebijakan Terpenuhi
terkait pengunduran diri anggota Perseroan memiliki kebijakan
Direksi apabila terlibat dalam mengenai pengunduran diri
kejahatan keuangan. anggota Direksi yang terlibat
dalam kejahatan keuangan, yang
6.3 The Board of Directors should termuat dalam Pedoman dan
have a policy on the resignation of Tata Tertib Kerja Direksi.
members of the Board of Directors Untuk informasi lebih lanjut,
involved in a financial crime. silakan lihat halaman 130.
Comply
The Company has a policy on
the resignation of members
of the Board of Directors who
are involved in financial crimes,
which is included in the Charter
of the Board of Directors.
For more information, please
refer to page 130.
D. Partisipasi Pemangku Prinsip 7: 7.1 Perseroan memiliki kebijakan Terpenuhi
Kepentingan Meningkatkan Aspek Tata untuk mencegah terjadinya Untuk informasi lebih lanjut,
Kelola Perseroan melalui insider trading. silakan lihat halaman 150.
Participation of Partisipasi Pemangku
Stakeholders Kepentingan 7.1 The Company should have Comply
a policy to prevent insider trading. For more information, please
Principle 7: refer to page 150.
Improving the Aspects of
Corporate Governance
through Stakeholders’
Participation
7.2 Perseroan memiliki kebijakan Terpenuhi
anti korupsi dan anti-fraud. Untuk informasi lebih lanjut, silakan
lihat halaman 149, 150 dan 151.
7.2 The Company should have
anti-corruption and anti-fraud Comply
policies. For more information, please
refer to pages 149, 150 and 151.
7.3 Perseroan memiliki kebijakan Terpenuhi
tentang seleksi dan peningkatan Untuk informasi lebih lanjut,
kemampuan pemasok atau vendor. silakan lihat halaman 150.
7.3 The Company should have Comply
a policy regarding the selection For more information, please
and capacity building of suppliers refer to page 150.
or vendors.
THE NEW BEAUTIFUL 162 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 163
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
ASPEK PRINSIP REKOMENDASI PELAKSANAAN
ASPECTS PRINCIPLES RECOMMENDATIONS IMPLEMENTATION
7.4 Perseroan memiliki kebijakan Terpenuhi
tentang pemenuhan hak-hak Untuk informasi lebih lanjut,
kreditur. silakan lihat halaman 150.
7.4 The Company should have Comply
a policy on the fulfilment of For more information, please
creditors’ rights refer to page 150.
7.5 Perseroan memiliki kebijakan Terpenuhi
sistem whistleblowing. Untuk informasi lebih lanjut,
silakan lihat halaman 157.
7.5 The Company should have
a policy on whistleblowing Comply
system. For more information, please
refer to page 157.
7.6 Perseroan memiliki kebijakan Terpenuhi
pemberian insentif jangka Untuk informasi lebih lanjut,
panjang kepada Direksi dan silakan lihat halaman 81.
karyawan.
Comply
7.6 The Company should have For more information, please
a long-term incentive policy refer to page 81.
for the Board of Directors
and employees.
E. Keterbukaan Informasi Prinsip 8: 8.1 Perseroan memanfaatkan Terpenuhi
Meningkatkan Pelaksanaan penggunaan teknologi informasi Perseroan telah menggunakan
Information Disclosure Keterbukaan Informasi secara lebih luas selain situs berbagai media sosial termasuk
web sebagai media keterbukaan namun tidak terbatas pada,
Principle 8: informasi. Instagram, Facebook, Twitter,
Improving the YouTube yang menampilkan
Implementation of 8.1 The Company should utilise Perseroan, selain situs web
Information Disclosure information technology more Perseroan.
widely, in addition to the website
of the Company, as a medium of Comply
information disclosure. The Company has utilised different
social media, including, without
limitation, Instagram, Facebook,
Twitter and YouTube, which
showcases the Company, in
addition to the website of
the Company.
8.2 Laporan Tahunan Perseroan Terpenuhi
mengungkapkan pemilik manfaat Struktur dan komposisi
akhir dalam kepemilikan saham pemegang saham Perseroan
Perseroan paling sedikit 5% (lima telah disajikan pada halaman 72.
persen), selain pengungkapan
pemilik manfaat akhir dalam Comply
kepemilikan saham Perseroan The structure and composition of
melalui pemegang saham utama the shareholders of the Company
dan pengendali. has been presented on 72.
8.2 The Annual Report of
the Company should disclose the
ultimate beneficial owner in the
share ownership of the Company of
at least 5% (five percent),
in addition to the disclosure of
the ultimate beneficial owner
in the ownership of shares of
the Company through the major
and controlling shareholders.
2024 Annual Report & Sustainability Report
163 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 164
Page 165
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report
Page 166
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Tentang Laporan Keberlanjutan
About the Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan adalah laporan yang diterbitkan The Sustainability Report is a report issued by the
Perseroan sebagai bentuk komitmen untuk memenuhi Company as a commitment to comply with POJK
POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan No. 51/POJK.03/2017 regarding Implementation of
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Emiten, dan Perusahaan Publik dan Peraturan Presiden Issuers, and Public Companies and Presidential
No. 59 Tahun 2017 tentang Pelaksanaan Pencapaian Regulation No. 59 of 2017 regarding Implementation
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, serta merupakan of Achieving Sustainable Development Goals as well
komitmen Perseroan untuk berpartisipasi dalam Tujuan as a commitment to participate in the United Nations
Pembangunan Berkelanjutan Persatuan Bangsa-Bangsa Sustainable Development Goals (“SDGs”) and apply to
(“TPB”) dan diterapkan pada Laporan Keberlanjutan the AS Watson Group’s Sustainability Report.
AS Watson Group.
Laporan Keberlanjutan merupakan tanggung jawab The Sustainability Report is the responsibility of the
Perseroan kepada para pemangku kepentingannya Company to its stakeholders to provide information
untuk menyediakan informasi mengenai kinerja of the Company’s performance in the economic, social
Perseroan di area ekonomi, sosial, dan lingkungan. and environmental areas.
Melalui Laporan Keberlanjutan ini, Perseroan berharap Through this Sustainability Report, the Company hopes
para pemangku kepentingan dapat memahami that the stakeholders will be informed in regard to the
kontribusi Perseroan dalam mencapai TPB dan indikator Company’s contribution to achieve the SDGs and its
kinerja berkelanjutan dalam operasinya. sustainable performance indicators in its operations.
STANDAR TEKNIS PELAPORAN REPORTING TECHNICAL
STANDARDS
Laporan Keberlanjutan ini disusun dengan mengacu The Sustainability Report is prepared with reference
pada Standar Universal GRI 2021. Selain itu, Laporan to GRI Universal Standards 2021. In addition, the
Keberlanjutan ini juga merujuk pada POJK No. Sustainability Report also refers to the POJK
51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan No. 51/POJK.03/2017 regarding Implementation of
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
dan Perusahaan Publik serta Surat Edaran OJK No. Issuers, and Public Companies and OJK Circular Letter
16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan No. 16/SEOJK.04/2021 regarding the Form and Content
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. of Annual Reports of Issuers or Public Companies.
THE NEW BEAUTIFUL 166 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 167
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
PELAPORAN SUSTAINABILITY
KEBERLANJUTAN [GRI2-3] REPORTING [GRI2-3]
Laporan Keberlanjutan ini menyajikan informasi kinerja This Sustainability Report provides information on the
keberlanjutan Perseroan untuk periode dari 1 Januari Company’s sustainability performance for the year
sampai dengan 31 Desember 2024, yang selaras dengan from 1 January to 31 December 2024, which is aligned
periode pelaporan keuangan Perseroan. with the reporting period for the financial reporting
of the Company.
INFORMASI TENTANG INFORMATION ON
ENTITAS YANG TERMASUK ENTITIES INCLUDED IN THE
DALAM LAPORAN COMPANY’S SUSTAINABILITY
KEBERLANJUTAN [GRI2-2] REPORTING [GRI2-2]
Per 31 Desember 2024, Perseroan tidak memiliki As of 31 December 2024, the Company did not have
entitas anak, entitas asosiasi atau usaha patungan. any subsidiary companies, associated companies or
Tidak ada entitas lain yang termasuk dalam pelaporan joint ventures. No other entities are included in the
keberlanjutan Perseroan. Company’s sustainability reporting.
PERUBAHAN TERKAIT CHANGES REGARDING
PELAPORAN DAN PENYAJIAN REPORTING AND
KEMBALI [GRI2-4][GRI3-2] RESTATEMENT [GRI2-4][GRI3-2]
Pada Laporan Keberlanjutan ini, tidak ada perubahan In the Sustainability Report, there has been no change to
pada daftar topik material dan penyajian kembali the list of material topics and restatement of information
informasi mengenai Laporan Keberlanjutan 2023. regarding the 2023 Sustainability Report.
PENJAMINAN EKSTERNAL EXTERNAL ASSURANCE
[POJK51-G.1][GRI2-5] [POJK51-G.1][GRI2-5]
Laporan Keberlanjutan ini belum melakukan proses This Sustainability Report has not been verified by an
verifikasi oleh pihak eksternal independen. Namun independent external party. However, the Company
demikian, Perseroan memastikan bahwa isi Laporan ensures that the contents of this Sustainability Report
Keberlanjutan ini akurat dan dapat diandalkan, dan are accurate and reliable, and it is reviewed and
telah ditinjau dan disetujui Dewan Komisaris dan approved by the Board of Commissioners and Board
Direksi, termasuk topik material Perseroan. [GRI2-14] of Directors, including the Company’s material topics.
[GRI2-14]
2024 Annual Report & Sustainability Report
167 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 168
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
PROSES PENENTUAN MATERIAL TOPICS
TOPIK MATERIAL [GRI3-1] DETERMINING PROCESS [GRI3-1]
Dalam menyusun Laporan Keberlanjutan ini, Perseroan In preparing the Sustainability Report, the Company
melakukan proses untuk menentukan topik-topik relevan carried out the process to determine the relevant topics
bagi para pemangku kepentingan, baik di luar maupun for stakeholders, outside and inside the Company that
di dalam Perseroan, yang memiliki pengaruh signifikan had a significant influence on the Company’s operational
terhadap kegiatan operasional Perseroan. activities.
Penentuan isi Laporan Keberlanjutan dilakukan melalui Determination of the contents of the Sustainability
beberapa tahapan sebagai berikut: Report is carried out in the following phases:
1. Identifikasi 1. Identification
Mengumpulkan data dan informasi yang terkait To collect data and information relating to
dengan topik material yang disusun ke dalam material topics that will be compiled into the
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report
2. Prioritas 2. Prioritisation
Memprioritaskan topik-topik material yang relevan To prioritise the material topics that are relevant
bagi Perseroan dan pemangku kepentingan to the Company and stakeholders
3. Validasi 3. Validation
Melakukan proses validasi topik material To perform material topic validation process
berdasarkan data dan informasi serta dokumen based on data, information and other supporting
pendukung lainnya documents
4. Kajian 4. Review
Melakukan proses kajian internal untuk To conduct an internal review process to gather
menghimpun saran dan masukan yang suggestions that will be followed up by the
kemudian akan ditindaklanjuti oleh tim pelaporan Company’s sustainability reporting team
keberlanjutan Perseroan
Kami telah mengadopsi proses identifikasi, prioritas, We have adopted the following process of identification,
validasi dan peninjauan berikut untuk penilaian prioritisation, validation and review for the materiality
materialitas: assessment:
Tahap | Phase Tahap | Phase Tahap | Phase Tahap | Phase
1 2 3 4
IDENTIFIKASI PRIORITAS VALIDASI KAJIAN
IDENTIFICATION PRIORITISATION VALIDATION REVIEW
THE NEW BEAUTIFUL 168 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 169
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
PENENTUAN TOPIK MATERIAL DETERMINATION OF
DAN BATASAN LAPORAN [GRI3-2] MATERIAL TOPICS AND
REPORT BOUNDARIES [GRI3-2]
Berdasarkan proses penentuan konten laporan, tinjauan Based on the determining process of the report content,
internal dan hasil pelibatan pemangku kepentingan, internal review and results of stakeholder engagement,
berikut ini adalah topik-topik material dan batasan- the following are material topics and boundaries that are
batasan sesuai dengan Standar Universal GRI: in accordance with GRI Universal Standards:
BATASAN
BOUNDARIES
TOPIK MATERIAL
NO.
MATERIAL TOPICS
DALAM PERSEROAN LUAR PERSEROAN
WITHIN COMPANY OUTSIDE COMPANY
1 Kinerja Ekonomi
√ √
Economic Performance
2 Keberadaan Pasar
√ √
Market Presence
3 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
√ √
Indirect Economic Impacts
4 Praktik Pengadaan
√ √
Procurement Practices
5 Energi
√ -
Energy
6 Emisi
√ -
Emission
7 Kepegawaian
√ -
Employment
8 Pelatihan dan Pendidikan
√ -
Training and Education
9 Keanekaragaman dan Kesetaraan Peluang
√ √
Diversity and Equal Opportunity
10 Non-Diskriminasi
√ -
Non-Discrimination
11 Pekerja Anak
√ √
Child Labour
12 Pekerja Paksa
√ √
Forced Labour
13 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
√ √
Customer Health and Safety
14 Pemasaran dan Pelabelan
√ √
Marketing and Labeling
2024 Annual Report & Sustainability Report
169 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 170
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
TANGGAPAN ATAS RESPONSE TO FEEDBACK
MASUKAN ATAS LAPORAN ON PREVIOUS YEAR’S
KEBERLANJUTAN TAHUN SUSTAINABILITY
SEBELUMNYA [POJK51-G.3] REPORT [POJK51-G.3]
Tidak terdapat umpan balik yang diterima oleh There was no stakeholder feedback received by the
Perseroan dari pemangku kepentingan terhadap Company regarding the previous year’s sustainability
laporan keberlanjutan tahun sebelumnya. report.
Untuk meningkatkan laporan keberlanjutan di masa To improve the sustainability report in the future,
yang akan datang, para pemangku kepentingan stakeholders can provide comments and suggestions
dapat memberikan komentar dan saran atas on the sustainability report, which can be sent to:
laporan keberlanjutan ini, yang dapat dikirimkan ke: [POJK51-C.2][GRI2-3]
[POJK51-C.2][GRI2-3]
PT Duta Intidaya Tbk PT Duta Intidaya Tbk
Tim Pelaporan Keberlanjutan Sustainability Reporting Team
EightyEight@Kasablanka Tower A EightyEight@Kasablanka Tower A
Lantai 28 dan 37 28th and 37th Floor
Jl. Casablanca Raya Kav. 88 Jl. Casablanca Raya Kav. 88
Menteng Dalam, Tebet Menteng Dalam, Tebet
Jakarta Selatan 12870 South Jakarta 12870
Indonesia Indonesia
Telepon +62 (21) 21283001 Telephone +62 (21) 21283001
Faksimile +62 (21) 21283002 Facsimile +62 (21) 21283002
Alamat surat elektronik: Email:
corporate.secretary@watsons.co.id corporate.secretary@watsons.co.id
Alamat situs web: Website:
www.watsons.biz.id www.watsons.biz.id
THE NEW BEAUTIFUL 170 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 171
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Strategi Keberlanjutan [POJK51-A.1]
Sustainability Strategy [POJK51-A.1]
Perseroan memiliki strategi keberlanjutan yang The Company has a sustainability strategy that is
berorientasi kepada TPB, yang merupakan blueprint oriented towards the SDGs, which serve as a blueprint
untuk mewujudkan masa depan yang lebih baik dan for achieving a better and more sustainable future.
lebih berkelanjutan.
TPB bertumpu pada tiga pilar: (1) pilar Sosial, yang The SDGs are based on three pillars: (1) the Social
berfokus pada kesejahteraan manusia dan masyarakat; pillar, which focuses on the well-being of people and
(2) pilar Ekonomi, yang berfokus pada pertumbuhan communities; (2) the Economic pillar, which focuses
ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan; dan (3) pilar on inclusive and sustainable economic growth; and (3)
Lingkungan, yang berfokus pada melindungi planet the Environmental pillar, which focuses on protecting
dan memastikan sumber daya alam digunakan secara the planet and ensuring that natural resources are used
bertanggung jawab. Ketiga pilar tersebut ditopang responsibly. These three pillars are supported by the
oleh landasan institusi tata-kelola. Ketiga-tiga pilar dan foundation of institutional governance. Together, these
landasan institusi ini bertumpu pada 17 TPB yang diurai three pillars and the institutional foundation are aligned
dalam 169 target yang saling pengaruh-mempengaruhi. with the 17 SDGs, which are further broken down into
169 interconnected targets.
Dengan berorientasi pada TPB, Perseroan dapat By orienting itself towards the SDGs, the Company can
memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku provide values for its stakeholders, especially related
kepentingan, terutama terkait dengan aspek ekonomi, to economic, environmental and social aspects, such as
lingkungan dan sosial, seperti mendukung usaha Mikro, supporting Micro, Small and Medium Enterprises in their
Kecil, dan Menengah dalam aktivitas bisnis mereka, business activities, providing transportation with low
menyediakan transportasi dengan emisi gas buang yang exhaust emissions, providing more sustainable products
rendah, menyediakan produk yang lebih berkelanjutan and carrying out sustainability activities and community
dan melaksanakan aktivitas keberlanjutan serta proyek projects, such as visits to the elderly nursing home.
komunitas, seperti kunjungan ke panti jompo.
2024 Annual Report & Sustainability Report
171 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 172
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan [POJK51-B.1]
[POJK51-B.2][POJK51-B.3]
Overview on Sustainability Performance [POJK51-B.1]
[POJK51-B.2][POJK51-B.3]
PENJUALAN LABA BERSIH
PENDAPATAN
PRODUK NET PROFIT
REVENUE
SALES OF PRODUCTS
↓ ↑ ↑
52 ,931, 340 2,061,051,886 45,674,833
dalam ribuan Rupiah dalam ribuan Rupiah
dalam units | in units in thousands of Rupiah in thousands of Rupiah
PRODUK
PEMASOK LOKAL
“SUSTAINABLE CHOICES” DIESEL
NUMBER OF LOCAL
NUMBER OF “SUSTAINABLE SUPPLIERS DIESEL
CHOICES” PRODUCTS
↓ ↑ ↑
895 525 30,140
dalam units | in units dalam units | in units kWh
LISTRIK NOx EMISI PARTIKEL
PARTICULATE
ELECTRICITY NOX
MATTER EMISSIONS
↑ ↑ ↑
5,220,932 37.68 4.15
kWh kg kg
DONASI KEPADA MASYARAKAT
COMMUNITY DONATION
↓
140,735
dalam ribuan Rupiah
in thousands of Rupiah
THE NEW BEAUTIFUL 172 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 173
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
EKONOMI
ECONOMIC
% VARIANS
DIBANDINGKAN
PERIHAL 2023
2024 2023 2022
DESCRIPTION % VARIANCE
COMPARED TO
2023
Penjualan Produk (dalam unit)
Sales of Products (in units)
52,931,340 76,652,966 39,877,886 (30.95%) ↓
Pendapatan (dalam ribuan Rupiah)
Revenue (in thousands of Rupiah)
2,061,051,886 1,546,000,252 1,161,578,724 33.32% ↑
Laba/(Rugi) Bersih (dalam ribuan Rupiah)
Net Profit/(Loss) (in thousands of Rupiah)
45,674,833 (16,188,988) (40,023,559) 382.14% ↑
Produk “Sustainable Choices”
(dalam unit)
Number of “Sustainable Choices”
895 898 1,073 (0.33%) ↓
Products (in units)
Pemasok Lokal (dalam unit)
Number of Local Suppliers (in units)
525 465 374 12.90% ↑
LINGKUNGAN HIDUP
ENVIRONMENTAL
Penggunaan Energi
Energy Consumption
% VARIANS
DIBANDINGKAN
JENIS ENERGY SATUAN 2023
2024 2023 2022
ENERGY TYPE UNIT % VARIANCE
COMPARED TO
2023
Diesel
Diesel
kWh 30,140 12,853 8,246 134.50% ↑
Listrik
Electricity
kWh 5,220,932 4,346,432 4,108,372 20.12% ↑
Emisi yang Dihasilkan
Emissions Generated
% VARIANS
DIBANDINGKAN
JENIS EMISI SATUAN 2023
2024 2023 2022
EMISSION TYPE UNIT % VARIANCE
COMPARED TO
2023
NOx
NOx
kg 37.68 16.07 10.31 134.47% ↑
Partikel
Particulate Matter
kg 4.15 1.77 1.14 134.46% ↑
2024 Annual Report & Sustainability Report
173 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 174
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
SOSIAL
SOCIAL
% VARIANS
DIBANDINGKAN
KETERANGAN 2023
2024 2023 2022
DESCRIPTION % VARIANCE
COMPARED TO
2023
Donasi kepada Masyarakat (dalam ribuan Rupiah)
Community Donation (in thousands of Rupiah)
140,735 222,368 413,368 (36.71%) ↓
DAMPAK PENERAPAN KEUANGAN BERKELANJUTAN TERHADAP
MASYARAKAT DAN LINGKUNGAN HIDUP [POJK51-F.23]
IMPACTS OF THE IMPLEMENTATION OF SUSTAINABLE FINANCE
ON THE SOCIETY AND THE ENVIRONMENT [POJK51-F.23]
DAMPAK PENERAPAN
KETERANGAN KEUANGAN BERKELANJUTAN RESPONS PERSEROAN
NO.
DESCRIPTION IMPACT OF IMPLEMENTING COMPANY’S RESPONSES
SUSTAINABLE FINANCE
1 Peningkatan kapasitas dan kualitas Positif • Melakukan seminar dan pelatihan
sumber daya manusia Positive bagi seluruh sumber daya manusia
Increasing the capacity and quality of di Perseroan
human resources Conducting seminars and training
for all employees in the Company
• Penggunaan tenaga kerja lokal
Recruitment of local labour
2 Limbah dan emisi yang timbul akibat Negatif • Penggunaan penyedia jasa limbah
kegiatan operasional Perseroan Negative yang berkompeten
Waste and emissions arising from Engagement of competent waste
the Company’s operational activities service providers
• Memastikan seluruh vendor
transporter untuk melakukan
uji emisi, serta pemeliharaan
dan pengujian emisi gas buang
dilakukan secara berkala
Ensuring that all transporter
vendors carry out emission tests,
as well as maintenance and
exhaust gas emission testing
are carried out regularly
THE NEW BEAUTIFUL 174 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 175
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Hubungan dengan Pemangku
Kepentingan [POJK51-E.4][GRI3-3][GRI2-29]
Interaction with Stakeholders [POJK51-E.4][GRI3-3][GRI2-29]
Sebagai perusahaan publik, Perseroan selalu berupaya As a public company, the Company always strives to
melibatkan pemangku kepentingan di dalam involve stakeholders in carrying out its operational
melaksanakan kegiatan operasinya. Hal ini bertujuan activities. This aims to gain a deep understanding of
untuk memperoleh pemahaman yang mendalam the needs of stakeholders. Then, the Company can
terkait dengan kebutuhan para pemangku kepentingan. determine its operational plans and strategies to
Setelah itu, Perseroan dapat menetapkan rencana dan align with the needs of stakeholders. The stakeholder
strategi operasinya agar selaras dengan kebutuhan involvement is based on the results of the management
para pemangku kepentingan. Keterlibatan pemangku assessment.
kepentingan ini berdasarkan hasil penilaian (assessment)
manajemen.
Pemangku kepentingan yang berpengaruh terhadap Stakeholders that have influence on the Company’s
usaha keberlanjutan Perseroan adalah pelanggan, sustainability strategy are customers, government,
pemerintah, investor, karyawan, rantai pasokan, asosiasi investors, employees, supply chains, associations and
dan masyarakat lokal. local community.
Dalam mengidentifikasi pemangku kepentingannya, To identify its stakeholders, the Company adopts the
Perseroan melakukan pendekatan sesuai dengan AA1000SES Standard (2015), to categorise them in
Standar AA1000SES (2015), untuk mengelompokkannya accordance with the following attributes:
berdasarkan atribut sebagai berikut:
Ketergantungan: Dependency:
kelompok atau individu yang secara langsung atau groups or individuals who are directly or indirectly
tidak langsung bergantung pada kegiatan, produk atau dependent on the Company’s activities, products or
layanan organisasi dan kinerja terkait, atau kepada siapa services and associated performance, or on whom the
Perseroan bergantung untuk beroperasi Company is dependent in order to operate
Tanggung jawab: Responsibility:
kelompok atau individu yang kepadanya Perseroan groups or individuals to whom the Company has, or in
memiliki, atau di masa depan mungkin memiliki, the future may have, legal, commercial, operational or
tanggung jawab hukum, komersial, operasional, atau ethical/moral responsibilities
etika/moral
Perhatian Khusus: Tension:
kelompok atau individu yang membutuhkan perhatian groups or individuals who need immediate attention
segera dari Perseroan sehubungan dengan masalah from the Company with regard to financial, wider
keuangan, ekonomi yang lebih luas, sosial atau economic, social or environmental issues
lingkungan
2024 Annual Report & Sustainability Report
175 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 176
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pengaruh: Influence:
kelompok atau individu yang dapat memberikan dampak groups or individuals who can have an impact on the
pada pengambilan keputusan strategis atau operasional Company’s or a stakeholder’s strategic or operational
Perseroan atau pemangku kepentingan decision-making
Perspektif yang beragam: Diverse perspectives:
kelompok atau individu yang memiliki pandangan groups or individuals whose different views can lead
berbeda yang dapat mengarah pada pemahaman baru to a new understanding of the situation and the
tentang situasi dan identifikasi peluang untuk bertindak identification of opportunities for action that may not
yang mungkin tidak akan terjadi otherwise occur
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, maka According to the analysis that has been carried out,
pemangku kepentingan bagi Perseroan dapat the stakeholders of the Company can be identified
diidentifikasi sebagai berikut: as follows:
PEMANGKU KEPENTINGAN ATRIBUT IDENTIFIKASI PEMANGKU KEPENTINGAN
STAKEHOLDER STAKEHOLDER IDENTIFICATION ATTRIBUTE
Pelanggan Ketergantungan, Tanggung Jawab, Pengaruh
Customers Dependency, Responsibility, Influence
Pemerintah Ketergantungan, Tanggung Jawab, Perhatian Khusus,
Government Pengaruh, Perbedaan Perspektif
Dependency, Responsibility, Tension, Influence, Diverse
Perspectives
Investor Ketergantungan, Tanggung Jawab, Pengaruh
Investors Dependency, Responsibility, Influence
Karyawan Ketergantungan, Tanggung Jawab, Perhatian Khusus, Pengaruh
Employees Dependency, Responsibility, Tension, Influence
Rantai Pasokan Ketergantungan, Tanggung Jawab, Perhatian Khusus
Supply Chains Dependency, Responsibility, Tension
Asosiasi Perhatian Khusus, Pengaruh
Associations Tension, Influence
Masyarakat Lokal Ketergantungan, Tanggung Jawab, Perhatian Khusus,
Local Community Pengaruh, Perbedaan Perspektif
Dependency, Responsibility, Tension, Influence, Diverse
Perspectives
Dikarenakan setiap kelompok pemangku kepentingan Due to the different characteristics of each stakeholder
memiliki karakteristik yang berbeda-beda serta untuk group and to cater for the topic/issue to be managed, the
menyesuaikan dengan topik/isu yang ingin dikelola, Company has various methods to engage stakeholders
maka Perseroan memiliki berbagai metode pelibatan more effectively and efficiently. The Company ensures
pemangku kepentingan agar dapat berjalan lebih efektif that each stakeholder group can be well represented
dan efisien. Perseroan memastikan setiap kelompok in each stakeholder engagement.
pemangku kepentingan dapat terwakili dengan baik
dalam setiap keterlibatan pemangku kepentingan.
THE NEW BEAUTIFUL 176 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 177
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Dengan demikian, Perseroan senantiasa berusaha Thus, the Company always strives to build a harmonious
membangun hubungan yang harmonis dengan relationship with its stakeholders. The following table
para pemangku kepentingan. Tabel berikut ini describes the relationship and interactions with
menggambarkan hubungan dan interaksi dengan para stakeholders:
pemangku kepentingan:
METODE DAN FREKUENSI RESPON PERSEROAN
PEMANGKU KEPENTINGAN TOPIK MATERIAL PELIBATAN TERHADAP TOPIK MATERIAL
STAKEHOLDER MATERIAL TOPIC METHOD AND FREQUENCY COMPANY’S RESPONSE TO
OF ENGAGEMENT THE MATERIAL TOPIC
Pelanggan Kualitas Produk dan Pemberian Informasi dan • Pembuatan kontrak
Customers Pemasaran Konsultasi penjualan dengan
Product and Marketing Providing Information and jaminan kualitas,
Quality Consultation ketepatan pengiriman dan
kesinambungan pasokan
• Preparation of sales
agreement with quality
guarantee, on time delivery
and supply continuity
Pemerintah Kepatuhan Hukum Pemberian Informasi dan • Public expose, minimal satu
Government Compliance with Law Konsultasi kali setahun
Providing Information and • Pelaporan rutin kepada OJK
Consultation • Public expose, minimum
once a year
• Frequent reporting to OJK
Investor Keuntungan, Kepatuhan Pemberian Informasi dan • Publikasi laporan tahunan,
Investors Hukum, Kontribusi terhadap Pelibatan laporan keuangan, laporan
Pertumbuhan Sosial-Ekonomi (minimal satu kali setahun) keberlanjutan dan website
Profit, Compliance with Providing Information and • RUPS, minimal satu kali setahun
Law, Contribution to Social- Engagement • Publication of annual
Economic Development (minimum once a year) report, financial report,
sustainability report and
website
• GMS, minimum once a year
Karyawan Kepatuhan Hukum, Pemberian Informasi, • Konsultasi dan Negosiasi
Employees Keuntungan Konsultasi dan Pelibatan kebijakan Perseroan
Compliance with Law, (minimal satu kali setahun) • Undangan bagi karyawan
Profit Providing Information, untuk berpartisipasi dalam
Consultation and Engagement inisiatif keberlanjutan
(minimum once a year) • Consultation and
communication of the
Company’s policies
• Invitation for staff
participation in
sustainability initiatives
Rantai Pasokan Kepatuhan Hukum, Pemberian Informasi dan • Pemberian informasi
Supply Chains Keuntungan Kolaborasi penyelenggaraan tender
Compliance with Law, (minimal satu kali setahun) yang transparan
Profit Providing Information and • Providing information
Collaboration related to transparent
(minimum once a year) tender process
Asosiasi Kepatuhan Hukum Pemberian Informasi dan • Pengembangan kapasitas
Associations Compliance with Law Konsultasi
• Capacity development
(minimal satu kali setahun)
Providing Information and
Consultation
(minimum once a year)
Masyarakat Lokal Kepatuhan Hukum, Kontribusi Pemberian Informasi, Transaksi, • Implementasi Program
Local Community Terhadap Pertumbuhan Konsultasi, Pelibatan, Kolaborasi, Tanggung Jawab Sosial
Sosial-Ekonomi, Perlindungan dan Pemberdayaan Lingkungan Perseroan
Hak Asasi Manusia (minimal satu kali setahun) • Implementation of the
Compliance with Law, Providing Information, Transaction, Company’s environmental
Contribution of Social-Economic Consultation, Engagement,
social responsibility
Development, Human Rights Collaboration and Empowerment
Protection (minimum once a year) programme
2024 Annual Report & Sustainability Report
177 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 178
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Struktur Tata Kelola
Keberlanjutan [GRI2-9]
Sustainability Governance Structure [GRI2-9]
Berdasarkan UUPT, struktur tata kelola Perseroan terdiri Pursuant to the Company Law, the corporate
atas RUPS, Dewan Komisaris, dan Direksi. Kewenangan governance structure of the Company consists of the
dan kewajiban tiap organ ditetapkan sesuai fungsi GMS, the Board of Commissioners, and the Board of
masing-masing entitas sebagaimana diatur dalam UUPT Directors. The authority and responsibilities of each
dan Anggaran Dasar. Ketiga organ tersebut bekerja sama entity are stipulated in the Company Law and the
di bawah sebuah struktur sistematis yang dirancang Articles of Association. The three entities work together
untuk memastikan efektivitas manajemen Perseroan, under a systematic structure that is designed to ensure
dan sekaligus mencegah potensi benturan kepentingan. effectiveness in the management of the Company and
to prevent potential conflicts of interest.
Informasi lebih detail mengenai RUPS, Dewan Komisaris, More detailed information regarding the GMS, the Board
dan Direksi dapat ditemukan pada bab Tata Kelola of Commissioners, and the Board of Directors can be
Perusahaan pada Laporan Tahunan dan Laporan found in the Corporate Governance section of this Annual
Keberlanjutan ini. Report and Sustainability Report.
TIM PELAPORAN SUSTAINABILITY REPORTING
KEBERLANJUTAN [POJK51-E.1] TEAM [POJK51-E.1]
Untuk memastikan kinerja keberlanjutan Perseroan To ensure that the Company’s sustainability performance
dapat dilaksanakan dengan baik, Perseroan membentuk can be carried out properly, the Company has formed
tim pelaporan keberlanjutan melalui Surat Keputusan a sustainability reporting team through the Board of
Direksi tanggal 1 Oktober 2021. Directors’ Decree dated 1 October 2021.
Tugas tim ini adalah merencanakan, mengimplementasikan, The team is tasked with planning, implementing,
mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan dan evaluating and reporting on the implementation and
kepatuhan aspek-aspek keberlanjutan sesuai dengan compliance of sustainability aspects in accordance with
standar dan peraturan yang berlaku. applicable standards and regulations.
Tim ini diketuai oleh Head of Human Resources yang The team is led by Head of Human Resources who reports
bertanggung jawab langsung kepada Direksi serta directly to the Board of Directors and consists of several
beranggotakan beberapa personil dari divisi yang personnel from different divisions as follows:
berbeda sebagai berikut:
• Sekretaris Perseroan • Corporate Secretary
• Sumber Daya Manusia • Human Resources
• Keuangan • Finance
• Trading • Trading
• Marketing • Marketing
Perseroan berharap dengan dibentuknya tim ini The Company expects that the team will provide
dapat memberikan masukan terkait dengan strategi suggestions relating to the sustainability strategies,
keberlanjutan, insentif dan bonus keberlanjutan serta sustainability incentives and bonuses as well as the
informasi-informasi yang terkini mengenai aspek- latest information regarding economic, social and
aspek ekonomi, sosial dan lingkungan di lingkungan environmental aspects in the Company that can be
Perseroan yang dapat menjadi bahan pertimbangan considered in management decision making.
dalam pengambilan keputusan manajemen.
THE NEW BEAUTIFUL 178 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 179
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
PENGEMBANGAN KOMPETENSI COMPETENCY DEVELOPMENT
TERKAIT KEUANGAN RELATED TO SUSTAINABLE
BERKELANJUTAN [POJK51-E.2] FINANCE [POJK51-E.2]
Selama tahun 2024, direksi dan karyawan Perseroan During 2024, directors and employees of the Company
belum mengikuti pelatihan pengembangan kompetensi did not participate in training for competency
di bidang keuangan berkelanjutan. development in sustainable finance.
KEGIATAN MEMBANGUN DEVELOPMENT ACTIVITIES
BUDAYA KEBERLANJUTAN OF SUSTAINABILITY
[POJK51-F.1] CULTURE [POJK51-F.1]
Nilai-nilai dan budaya Perseroan dibangun berdasarkan The values and culture of the Company are built on the
visi misi yang mengandung nilai-nilai keberlanjutan. Nilai- basis of a vision and mission that contain sustainable
nilai ini mulai diperkenalkan sejak rekrutmen dan secara values. These values are introduced during the
terus menerus diinternalisasikan dalam beragam kegiatan recruitment process and are continuously internalised in
Perseroan. Budaya keberlanjutan yang diterapkan oleh various company activities. The Company’s sustainability
Perseroan dibangun berlandaskan tujuan dan nilai-nilai culture is built based on the Company’s goals and values
Perseroan dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan and is implemented in accordance with the provisions in
dalam POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan POJK No. 51/POJK.03/2017 regarding Implementation
Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa Keuangan, of Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Emiten, dan Perseroan Publik. Issuers, and Public Companies.
Kegiatan membangun budaya keberlanjutan di Development activities of sustainability culture in
Perseroan meliputi penerapan penghematan the Company includes implementation of saving the
penggunaan pendingin ruangan, lampu, kertas dan use of air conditioner, lights, paper and using more
penggunaan perangkat hemat energi, serta penjualan energy-efficient devices, and also sale of more sustainable
produk “Sustainable Choices”, seperti produk yang products (the “Sustainable Choices”), such as products
menggunakan kemasan dari bahan daur ulang. that use recycled materials in their packaging.
2024 Annual Report & Sustainability Report
179 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 180
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
PENGELOLAAN OPERASI BISNIS YANG
BERSTANDAR TINGGI [POJK51-C.4][GRI2-6]
Di dalam proses operasi bisnisnya, Perseroan melakukan kerjasama dengan pemasok untuk menyediakan produk
yang berkualitas. Dengan demikian, Perseroan senantiasa menjaga hubungan baik dengan para pemasoknya.
Perseroan juga mendorong agar para pemasok untuk mengadopsi praktik-praktik standar keberlanjutan internasional
melalui seleksi pemasok berdasarkan prinsip-prinsip berkelanjutan yang diadopsi oleh Perseroan. Untuk memperkuat
komitmen ini, Perseroan telah memperkenalkan Kode Etik Pemasok, yang menguraikan standar tanggung jawab etika,
lingkungan, dan sosial yang harus dipatuhi oleh pemasok untuk mempromosikan praktik bisnis yang berkelanjutan.
Rantai Pasok Pemasok Gudang Distrik Pusat
Supply Chain Supplier District Central Warehouse
1 Mulai | Start 5 Penerimaan 7 Penerimaan Produk
Purchase Order Receive Product
Receive
Purchase Order
2 Peninjauan Persedian &
Perencanaan
Penambahan
Penyimpanan Dermaga
(Pesan Promosi, Pesan 6 Pengiriman Produk Lintas
Regular, Product Delivery
Permintaan Pelanggan) Storage Crossdock
Stock Overview
& Replenishment Plan
(Promotion Order,
Regular Order,
Customer Request) 8 Penyimpanan 10 Pengiriman
Produk Produk
Product Product
Storage Delivery
3 Pengiriman Purchase
Order (PO)
Purchase Order
Submission 9 Pengiriman
Produk
Product
Delivery
4 Persetujuan Purchase
Order dari Head of
Director (HOD)
Purchase Order Approval
From HOD
Tidak | No Ya | Yes
Langsung | Direct
THE NEW BEAUTIFUL 180 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 181
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
MANAGEMENT OF BUSINESS OPERATIONS
WITH HIGH STANDARDS [POJK51-C.4][GRI2-6]
In the process of operating its business, the Company collaborates with suppliers to provide quality products. Thus,
the Company always maintains good relations with its suppliers.
The Company also encourages suppliers to adopt international standard sustainability practices through supplier
selection based on the sustainable principles adopted by the Company. To reinforce this commitment, the Company
has introduced a Supplier Code of Conduct, which outlines ethical, environmental, and social responsibility standards
that suppliers must adhere to in order to promote sustainable business practices.
Pusat Distrik Perdagangan Online Gudang Distrik Pusat Pelanggan
Online Business District Central District Central Warehouse Customer
13 Penerimaan Produk 11 Penerimaan Produk 16 Pembelian Produk
Receive Product Receive Product Product Purchase
Penyimpanan | Storage
12 Penjualan Produk
Product Sales
14 Penyimpanan Produk
Product Storage
15 Penjualan Produk
(Platform Online)
Product Sales
(Platform Online)
19 Pembelian 21 Pembelian
17 Penjualan Produk Produk Produk
(Platform Online) Secara Online Secara Online
Product Sales Online Product Online Product
(Platform Online) Purchase Purchase
18 Pengiriman Produk 20 Pengiriman
Product Delivery Produk
Product
Delivery
22 Penerimaan Produk
Receive Product
Selesai
End
2024 Annual Report & Sustainability Report
181 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 182
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Kontribusi Ekonomi yang
Berkelanjutan
Sustainable Economic Contributions
Selama tahun 2024, perekonomian Indonesia Throughout 2024, Indonesia’s economy exhibited a
menunjukkan tren yang positif, meskipun masih dibayangi positive trend despite being overshadowed by various
oleh berbagai ketidakpastian dan tantangan global. global uncertainties and challenges. Bank Indonesia
Bank Indonesia mencatat bahwa pertumbuhan ekonomi reported that Indonesia's domestic economy remained
Indonesia tetap terjaga selama tahun 2024 didukung oleh solid during 2024 on the back of domestic demand.
permintaan domestik. Investasi tumbuh positif ditopang Investment showed positive growth, underpinned by
oleh penyelesaian berbagai Proyek Strategis Nasional the completion of various National Strategic Projects
(PSN) dan investasi swasta sebagai respon dari dukungan (PSN) and private investment in response to government
insentif dari Pemerintah. Konsumsi rumah tangga tetap incentive support. Household consumption also continued
tumbuh didorong oleh keyakinan konsumen yang terjaga to grow, spurred by sustained consumer confidence
serta dampak positif pelaksanaan pemilihan kepala daerah and the positive impact of regional elections (Pilkada)
(Pilkada) di berbagai daerah. contested in various regions.
Memanfaatkan momentum pemulihan ekonomi tersebut, Capitalising on the momentum of economic recovery,
Perseroan terus memperkuat layanannya agar terus the Company continues to enhance its services to
memberikan pengalaman berbelanja yang ditingkatkan provide an improved shopping experience for its
kepada para pelanggannya. customers.
Didorong oleh komitmen untuk melayani kebutuhan akan Driven by its commitment in delivering quality health
produk dan jasa kesehatan dan kecantikan yang berkualitas and beauty products and services to the customer, the
kepada pelanggan, Perseroan terus mengembangkan Company continued to develop its network of O+O stores.
jaringan gerai O+O yang dimiliki. Pada akhir tahun 2024, As at the end of 2024, the Company managed 179 stores
Perseroan mengelola 179 gerai baru di seluruh Indonesia throughout Indonesia and undertook various activities
dan melakukan berbagai kegiatan untuk meningkatkan to increase its economic contribution while realising its
kontribusi ekonomi sekaligus mewujudkan komitmen commitment to sustainability.
Perseroan dalam hal keberlanjutan.
Mengingat prediksi mengenai perkembangan positif In light of positive developments for Indonesia’s retail
untuk industri ritel Indonesia pada tahun 2025, Perseroan industry in 2025, the Company anticipates a return to
mengantisipasi kembalinya pertumbuhan operasional operational and financial growth, and to further expand
dan finansial, dan ekspansi yang lebih luas lagi di pasar its footprint in the Indonesian market, through both
Indonesia, baik melalui kanal online maupun offline. online and offline channels. The Company will continue
Perseroan akan terus mengembangkan kanal-kanal online to develop online channels through cooperation with
melalui kerja sama dengan mitra perdagangan online dan online business partners and expand its network of offline
memperluas jaringan gerai offline. [GRI3-3] stores. [GRI3-3]
Upaya-upaya ini termanifestasi di dalam strategi-strategi Such efforts are manifested in the following ongoing
yang sedang dilaksanakan sebagai berikut: [GRI3-3] strategies: [GRI3-3]
1. Mengembangkan perdagangan online lebih lanjut 1. Further development of online business and
dan melakukan diversifikasi kanal penjualan; diversification of sales channels;
2. Melanjutkan perluasan jaringan gerai Perseroan di 2. Continuous expansion of network of stores in
area tertentu di Indonesia; selected areas in Indonesia;
3. Mengoptimalkan profitabilitas gerai melalui 3. Optimisation of profitability of stores through
peningkatan dan peremajaan gerai; repairs and enhancement;
4. Menawarkan harga yang kompetitif dan promosi; 4. Provision of competitive prices and promotions;
5. Memelihara keterlibatan konsumen dan loyalitas 5. Maintenance of consumer engagement and brand
merek melalui program loyalitas pelanggan; dan loyalty through customer loyalty programmes; and
6. Meningkatkan hubungan strategis dengan para 6. Further development of strategic relationships
pemasok lebih lanjut dan memberikan penawaran with suppliers and exclusive offerings to improve
eksklusif untuk meningkatkan marjin pendapatan profit margins and cost efficiency.
dan efisiensi biaya.
THE NEW BEAUTIFUL 182 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 183
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
NILAI EKONOMI BAGI PARA ECONOMIC VALUE FOR
PEMANGKU KEPENTINGAN STAKEHOLDERS
Perekonomian nasional diproyeksi akan bertumbuh The national economy is projected to grow along with
seiring meningkatnya optimisme masyarakat terhadap the increasing public optimism regarding Indonesia’s
berbagai kebijakan Pemerintah Indonesia. government policies.
Melanjutkan perkembangan dunia digital yang pesat Continuing the rapid development in the digital
saat ini, Perseroan melihat prospek dan peluang-peluang world, the Company perceives new prospects and
baru. Perseroan akan melanjutkan ekspansi O+O opportunities. The Company will continue to forge
dengan terus meningkatkan kualitas pelayanan serta ahead with its O+O expansion by improving service
mengembangkan jaringan gerainya, membangun jalinan quality while expanding its store network, developing
kerja sama dengan lebih banyak mitra perdagangan cooperation with more online business partners, and
online, dan meningkatkan sistem teknologi informasi. enhancing its information technology systems.
Pendapatan yang diperoleh Perseroan, sebagian Revenue obtained by the Company is distributed to
didistribusikan kepada para pemangku kepentingan, stakeholders, including taxes and local community
yang di antaranya dalam bentuk pajak dan program empowerment.
pemberdayaan masyarakat sekitar.
Berikut ini adalah nilai ekonomi yang dihasilkan dan Economic value generated and distributed is as follows
didistribusikan (dalam ribuan Rupiah): [POJK51-F.2] (in thousands of Rupiah): [POJK51-F.2][GRI201-1]
[GRI201-1]
NILAI EKONOMI YANG DIHASILKAN
2024 2023 2022
ECONOMIC VALUE GENERATED
Pendapatan Usaha
2,061,051,886 1,546,000,252 1,161,587,724
Revenue
Penghasilan Bunga
1,552,585 2,507,796 883,059
Interest Income
Jumlah
2,062,604,471 1,548,508,048 1,162,470,783
Total
NILAI EKONOMI YANG DIDISTIBUSIKAN
ECONOMIC VALUE DISTRIBUTED
Beban Usaha
594,711,841 513,121,419 444,886,665
Operating Expenses
Beban Gaji, Upah dan Tunjangan Lainnya
200,622,273 160,504,094 139,953,717
Salaries, Wages and Other Benefits Expenses
Pembayaran Bunga Bank
6,031,835 13,299,308 11,482,520
Payment of Bank Interest
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak dan Dividen)
21,098,775 8,542,099 1,086,086
Payment to Government (Tax and Dividend)
Pembayaran kepada Program Pengembangan Masyarakat
140,735 222,368 413,368
Payment to Community Development Programme
Jumlah
822,605,459 695,689,288 597,822,356
Total
NILAI EKONOMI YANG DITAHAN
1,239,999,012 852,818,760 564,648,427
ECONOMIC VALUE RETAINED
Catatan/Notes:
1. Jumlah Beban Usaha ditambah Beban Gaji, Upah dan Tunjangan Lainnya pada tabel di atas adalah sama dengan jumlah Beban Usaha
pada Laporan Keuangan yang telah diaudit di dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan.
Total Operating Expenses plus Salaries, Wages and Other Benefits Expenses in the table is the same as total Operating Expenses in
Audited Financial Statements of the Annual Report and Sustainability Report.
2. Target atas Pendapatan dan Laba/Rugi Bersih disusun oleh Perseroan berdasarkan target global group sehingga tidak dapat disajikan
sesuai dengan Laporan Keuangan yang berlaku umum. [POJK51-F.2]
The targets for Revenue and Net Profit/Loss, which are prepared by the Company based on the group’s global targets, cannot be
presented in accordance with generally accepted Financial Statements. [POJK51-F.2]
2024 Annual Report & Sustainability Report
183 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 184
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Perseroan melaksanakan rencana ekspansi dengan The Company implemented expansion plans with
berhati-hati dan mencari cara untuk meningkatkan prudent strategy and sought to improve operational
efisiensi operasional. Di tengah kondisi yang menantang, efficiencies. In the midst of challenging conditions, the
Perseroan berhasil meningkatkan pendapatan bersih Company increased net revenue by 33.32% from Rp1.55
sebesar 33,32% dari Rp1,55 triliun pada tahun 2023 trillion in 2023 to Rp2.06 trillion in 2024. The Company
menjadi Rp2,06 triliun pada tahun 2024. Perseroan also posted the total comprehensive income for 2024
juga membukukan penghasilan komprehensif di tahun of Rp45.47 billion, significantly improving from 2023
2024 sebesar Rp45,47 miliar, membaik secara signifikan where total comprehensive loss was Rp16.43 billion.
dibandingkan jumlah rugi komprehensif pada tahun
2023 sebesar Rp16,43 miliar.
Selama periode pelaporan, Perseroan belum memiliki During the reporting period, the Company did not
proyek yang berkaitan dengan keuangan berkelanjutan. yet have any projects related to sustainable finance.
[POJK51-F.3] [POJK51-F.3]
Perseroan menerapkan strategi usaha yang tepat The Company implements a proper and careful business
dan cermat serta pengelolaan risiko yang baik, agar strategy as well as good risk management, so that
keputusan yang diambil tidak menimbulkan konsekuensi the decisions taken do not cause consequences that
yang mengancam kesinambungan usaha Perseroan. threaten the sustainability of the Company’s business.
Selama tahun 2024, Perseroan tidak menerima bantuan During 2024, the Company did not receive any financial
finansial dari pemerintah, baik dalam bentuk keringanan assistances from the government, either in the form of
pajak, subsidi maupun insentif lainnya. [GRI201-4] tax breaks, subsidies or other incentives. [GRI201-4]
MEMBERDAYAKAN EMPOWERING LOCAL
PEMASOK LOKAL [POJK51-B.1.E] SUPPLIERS [POJK51-B.1.E]
Perseroan menyadari pentingnya memanfaatkan The Company respects the importance of utilising
dan memberdayakan para pemasok lokal. Perseroan and empowering local suppliers. It expects that the
berharap bahwa pemberdayaan pemasok lokal akan empowerment of local suppliers will enable them to
memungkinkan mereka untuk mengembangkan develop capacity in their production processes, then
kapasitas dalam proses produksi mereka, kemudian they can improve quality, increase local employee welfare
mereka dapat meningkatkan kualitas, meningkatkan and local employment opportunities, and protect the
kesejahteraan karyawan lokal dan kesempatan kerja environment by reducing the transportation carbon and
lokal, serta melindungi lingkungan dengan mengurangi greenhouse gas emissions.
karbon transportasi dan emisi gas rumah kaca.
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah menggunakan During 2024, the Company has used products and
produk dan jasa dari pemasok lokal sebesar 98% services from local suppliers amounting to 98% of
dari keseluruhan nilai pembelian barang dan jasa di the Company’s total purchases of goods and services.
Perseroan. [GRI204-1] [GRI204-1]
THE NEW BEAUTIFUL 184 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 185
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Tanggung Jawab Sosial dan
Lingkungan yang Berkelanjutan
Sustainable Social and Environmental
Responsibilities
Sebagai entitas yeng menjalankan kegiatan operasional As an entity operating within the broader community,
di tengah masyarakat luas, Perseroan berupaya untuk the Company endeavours to contribute to the
berkontribusi dalam meningkatkan kualitas hidup enhancement of community living standards. This
masyarakat. Komitmen tersebut diaktualisasikan melalui commitment is manifested through impactful
kegiatan tanggung jawab sosial yang berdampak, social responsibility initiatives, such as community
seperti program pengembangan masyarakat, dukungan development programmes, educational support,
pendidikan, kampanye kesehatan dan kesejahteraan, health and wellness campaigns, and environmental
serta upaya pelestarian lingkungan. Selain itu, Perseroan conservation efforts. Additionally, the Company
juga menerapkan praktik operasional hemat energi implements energy-conscious operational practices
untuk meminimalkan jejak karbonnya. to minimise its carbon footprint.
Perseroan bangga melayani masyarakat Indonesia melalui The Company takes pride in serving the communities
aktivitas bisnis dan inisiatif-inisiatif lainnya. Memberikan of Indonesia through its business and other initiatives.
produk dan layanan yang aman, andal dan terpercaya Providing local communities with safe, reliable and
kepada masyarakat sekitar merupakan landasan trustworthy products and services is the foundation
Perseroan dalam membangun bisnis yang berkelanjutan. of the Company for building a sustainable business.
Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen untuk menghadirkan As such, the Company is committed to generating a
dampak positif dari setiap aspek kegiatan operasionalnya, positive impact in every aspect of its operations, which
yang terwujud di dalam implementasi rencana keberlanjutan is manifested in the implementation of sustainability
di seluruh Perseroan untuk memastikan agar Perseroan initiatives across the Company to ensure that the
secara aktif berkontribusi kepada masyarakat dan lingkungan Company actively contributes to the community and
dalam kegiatan operasionalnya. environment in its operations.
Kebijakan Keberlanjutan Perseroan dirumuskan The sustainability policies of the Company are established
berdasarkan tiga pilar utama berikut: [GRI3-3] under the following three main pillars: [GRI3-3]
2024 Annual Report & Sustainability Report
185 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 186
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Planet | Planet Tim | People Produk | Products
Melawan Krisis Iklim Menghormati Hak Asasi Manusia Menjaga Kualitas dan
Fighting the Climate Crisis Respecting Human Rights Keselamatan Produk yang Tinggi
Maintaining High Product Quality and
Menerapkan intervensi pada cakupan Menjunjung tinggi hak asasi manusia Safety
1, 2 dan 3 untuk mengurangi emisi gas dan memantau kepatuhan pemasok
rumah kaca. kami. • Menyediakan produk yang aman dan
Implementing interventions in scopes Upholding human rights and berkualitas tinggi.
1, 2 and 3 to reduce greenhouse gas monitoring compliance with our
emissions. suppliers. • Melakukan riset pelanggan secara
berkala untuk mendapatkan umpan
balik.
Peduli Terhadap Tim Kita • Providing safe and high-quality
Membangun Gerai yang Lebih
Caring for Our People products.
Hijau
Building Greener Stores • Conducting regular customer
• Mempromosikan tempat kerja yang research to get feedback.
Membangun budaya dan praktik beragam dan inklusif di mana
keberlanjutan yang lebih kuat dalam setiap orang dapat tumbuh dan
cara kami merancang, membangun, berkembang.
mengoperasikan, dan memelihara Menawarkan Produk yang Lebih
toko kami. • Menjamin kesehatan dan
Berkelanjutan
Building a stronger sustainability kesejahteraan rakyat kita.
Offering More Sustainable Products
culture and practice in the way • Mendukung pengembangan karir bagi
we design, construct, operate and generasi muda. • Mendorong pelanggan untuk
maintain our stores. menerapkan gaya hidup yang lebih
• Promoting a diverse and inclusive berkelanjutan dengan menawarkan
workplace where everyone can grow produk makanan dan
and thrive. non-makanan yang lebih beragam
Mencapai Nol Limbah ke Tempat
dengan bahan dan kemasan yang
Pembuangan Sampah • Ensuring the health and well-being of lebih ramah lingkungan, baik melalui
Achieving Zero Waste to Landfill our people. jalur offline maupun online.
• Supporting career development for • Mengembangkan kemasan dengan
Mengalihkan limbah operasional
the youth. plastik yang lebih sedikit atau lebih baik
dari tempat pembuangan sampah.
Diverting operational waste away (Komitmen Global Ekonomi Plastik Baru).
from landfills. Mendukung Masyarakat Kami • Meningkatkan sumber produk bebas
Supporting Our Communities deforestasi.
• Mempromosikan kesukarelaan dan • Encouraging customers to adopt a
keterlibatan jangka panjang more sustainable lifestyle by offering
dengan organisasi amal di bidang them a wider range of food and
kesehatan dan kesejahteraan, non-food products with more
pendidikan dan kepedulian sustainable ingredients and packaging,
masyarakat. through both offline plus online
• Memperluas kemitraan global kami channels.
dengan Operation Smile. • Developing packaging with less or
• Meningkatkan kampanye better plastics (New Plastics Economy
Pemberdayaan kami. Global Commitment).
• Increasing our sourcing of
• Promoting volunteering and long-term deforestation-free products.
engagement with charity organisations
in the fields of health and well-being,
education and community care.
• Expanding our global partnership with
Operation Smile.
• Stepping up our Empowerment
campaigns.
THE NEW BEAUTIFUL 186 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 187
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Untuk mewujudkan kebijakan ini, Perseroan melakukan To realise the policy, the Company collaborates with
kolaborasi bersama dengan para pemangku stakeholders, including creating its own sustainability
kepentingan, termasuk membentuk tim keberlanjutan team and local management committee consisting of
dan komite manajemen lokalnya sendiri yang terdiri dari senior executives and key department representatives
para eksekutif senior dan perwakilan departemen kunci who support the strategic initiatives being implemented
yang mendukung inisiatif strategis yang dilaksanakan within the Company and with external stakeholders,
dalam Perseroan dan dengan pemangku kepentingan including suppliers, local communities, governments
eksternal, termasuk pemasok, masyarakat setempat, and regulators. [GRI3-3]
pemerintah, dan regulator. [GRI3-3]
Di samping itu, untuk memastikan bahwa kebijakan In addition, to ensure that sustainability policies have
keberlanjutan telah dilaksanakan dengan baik, been implemented properly, the Company conducts
Perseroan melakukan monitoring dan evaluasi secara regular monitoring and evaluation. [GRI3-3]
berkala. [GRI3-3]
Dalam melaksanakan kegiatan keberlanjutan, Perseroan In carrying out its sustainability activities, the Company
mengacu pada hukum dan peraturan yang berlaku, refers to the prevailing laws and regulations, primarily
terutama UUPT, Undang-Undang No. 25 Tahun 2007 the Company Law, Law No. 25 of 2007 regarding Capital
tentang Penanaman Modal dan Peraturan Pemerintah Investment, and Government Regulation No. 47 of 2012
No. 47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan on Corporate Social and Environmental Responsibility
Lingkungan Perseroan Terbatas. of Limited Liability Companies.
Pada tahun 2024, Perseroan telah merealisaskikan dana In 2024, the Company disbursed an amount of
sebesar Rp140.735.450 kepada pemangku kepentingan Rp140,735,450 to external stakeholders in connection
eksternal untuk aktivitas-aktivitas terkait dengan with sustainability activities.
keberlanjutan.
REALISASI TANGGUNG REALISATION OF CORPORATE
JAWAB SOSIAL TERHADAP SOCIAL RESPONSIBILITY
MASYARAKAT TOWARDS THE COMMUNITY
Demi memajukan perkembangan masyarakat di Indonesia, In promoting the development of communities in
sekaligus mengurangi tingkat pengangguran, Perseroan Indonesia, as well as in minimising the unemployment
mengutamakan perekrutan tenaga kerja Indonesia dalam rate, the Company prioritises the employment of
mendukung kegiatan operasionalnya dan mendelegasikan Indonesians to support its operations and delegates
karyawan Indonesia untuk mengawasi proyek-proyek Indonesian employees to oversee community projects.
masyarakat. [POJK51-B.1.e] [POJK51-B.1.e]
Selain itu, Perseroan juga mendukung kebijakan bebas In addition, the Company also promotes a corruption-
korupsi di Indonesia dengan mewajibkan seluruh free Indonesia by requiring its suppliers to contractually
pemasok untuk menandatangani kontrak anti-suap sign anti-bribery provisions, ensuring ethical cooperation
demi memastikan hubungan kerja sama dan perilaku and business conduct.
bisnis yang etis.
Dari sisi internal, Perseroan menyelenggarakan Internally, the Company holds periodic anti-bribery
pelatihan berkala mengenai anti-suap dan anti-korupsi and anti-corruption trainings to improve its employees’
untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman para awareness and understanding of such acts.
karyawan terhadap praktik-praktik sejenis.
Aktivitas-aktivitas berikut ini dilaksanakan oleh In 2024, the Company organised the following activities
Perseroan pada tahun 2024 yang membawa manfaat for the benefit of local communities: [POJK51-F.23]
bagi masyarakat lokal: [POJK51-F.23][POJK51-F.25] [POJK51-F.25][GRI203-1][GRI203-2]
[GRI203-1][GRI203-2]
2024 Annual Report & Sustainability Report
187 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 188
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
JENIS KEGIATAN TUJUAN
PEMBANGUNAN
TANGGUNG JAWAB PENJELASAN CAPAIAN
NO. BERKELANJUTAN
SOSIAL LINGKUNGAN DESCRIPTION ACHIEVEMENT
SUSTAINABLE
SUSTAINABILITY ACTIVITIES DEVELOPMENT GOALS
1 Watsons Pemberdayaan 5. Kesetaraan gender Perseroan, bekerja sama 150 orang
Perempuan “Waktu Kita 5. Gender Equality dengan Fakultas Farmasi 150 people
Sekarang” Universitas Indonesia,
Watsons Women ESQA Cosmetics dan
Empowerment “Our Time LABORÉ, dengan bangga
Is Now” mempersembahkan acara
ini untuk merangkul dan
memperkuat kekuatan
dalam diri setiap wanita
dan mendorong perubahan
positif.
The Company, in
collaboration with the
Faculty of Pharmacy at
Universitas Indonesia, ESQA
Cosmetics and LABORÉ,
proudly presented this event
to embrace and amplify the
power within every woman,
encouraging positive
change.
2 Kunjungan ke Panti Jompo 3. Kesehatan dan Memberikan bantuan • 52 orang lansia
Wisma Mulia di Jakarta kesejahteraan yang baik kebutuhan sehari – hari dan • Total donasi sebesar
Barat 3. Good Health and perbaikan instalasi listrik Rp26 juta
Visit to the Wisma Mulia Well-being Panti. • 52 elderly people
Elderly Nursing Home in Providing assistance for • Total donation of
West Jakarta daily needs and repairing Rp26 million
the orphanage's electrical
installations.
3 Kolaborasi NIVEA x 3. Kesehatan dan Perseroan berkolaborasi Total donasi sebesar Rp25
Watsons Indonesia untuk kesejahteraan yang baik dengan NIVEA mendukung juta
Penyintas Kanker 3. Good Health and para penyintas kanker di Total donation of Rp25
NIVEA x Watsons Well-being seluruh Indonesia dengan million
Indonesia’s Support for mendonasikan Rp500 untuk
Cancer Survivors setiap pembelian produk
NIVEA Body Serum dan
Body Lotion.
The Company, in
collaboration with NIVEA,
supports cancer survivors
across Indonesia by
donating Rp500 for each
purchase of NIVEA Body
Serum and Body Lotion
products.
COMMUNITY GRIEVANCES
MEKANISME KELUHAN
MASYARAKAT [POJK51-F.24] MECHANISM [POJK51-F.24]
Secara umum, alur penanganan keluhan masyarakat Generally, the flow of handling local community
sebagai berikut: grievances is as follows:
1. Perseroan menerima dan mencatat keluhan 1. The Company receives and records grievances
2. M e m b a h a s , m e n g ko o rd i n a s i k a n d a n 2. Discussion, coordination and investigation of
menginvestigasi keluhan the grievances
3. Penyelesaian, tanggapan, dan pengakhiran 3. Resolution, response and termination (that is
(yang dilakukan secara berjenjang sesuai dengan carried out in stages according to the level of
tingkat kompleksitas keluhan) complexity of grievances)
Sepanjang tahun 2024, tidak ada keluhan atau During 2024, there were no grievances from external
pengaduan dari pihak eksternal yang signifikan dan parties that were significant and could disrupt the
dapat mengganggu kegiatan operasional Perseroan. Company’s operational activities.
THE NEW BEAUTIFUL 188 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 189
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
REALISASI TANGGUNG REALISATION OF CORPORATE
JAWAB SOSIAL TERHADAP SOCIAL RESPONSIBILITY
LINGKUNGAN HIDUP TOWARDS THE ENVIRONMENT
Berlandaskan komitmen terhadap keberlanjutan Grounded in the commitment to environmental
lingkungan hidup, Perseroan secara konsisten berupaya sustainability, the Company consistently strives
untuk mengatasi dampak lingkungan melalui upaya to mitigate its environmental impact through
pelestarian secara menyeluruh di setiap aktivitas bisnis, comprehensive preservation efforts in all business
baik di gerai maupun di lingkup kantor. activities, both in its stores and the office.
Pada praktiknya, Perseroan meningkatkan kesadaran In practice, the Company increases employees’
akan lingkungan oleh para karyawan melalui penekanan environmental awareness through the emphasis of
penggunaan sumber daya secara efisien, termasuk efficient use of resources, including reducing energy
mengurangi konsumsi energi, mengurangi pemborosan consumption, reducing wastage and responsible
dan pembuangan sampah yang bertanggung jawab. garbage disposal.
Untuk meminimalisasi jumlah limbah yang dihasilkan To minimise the waste that it generates in its operations,
dalam kegiatan operasional, Perseroan mengurangi the Company reduces the use of plastic bags in the
penggunaan kantong plastik di seluruh gerai sesuai stores in accordance with the standards set by the
dengan standar yang ditetapkan oleh Asosiasi Pengusaha Indonesian Retailers Association (APRINDO).
Ritel Indonesia (APRINDO).
Langkah lain yang diupayakan Perusahaaan untuk Another measure taken to minimise environmental
meminimalisasi dampak lingkungan adalah dengan impact is the implementation of waste management
menerapkan sistem pengelolaan limbah, terutama limbah system especially for warehouse waste, to reduce the
gudang, untuk mengurangi limbah yang dihasilkan dan waste generated and to ensure the proper disposal of
memastikan pembuangan limbah dan sampah telah waste and garbage.
dilakukan dengan sebagaimana mestinya.
Untuk memastikan efektivitas sistem pengelolaan To ensure the effectiveness of the system, the Company
tersebut, Perseroan bekerja sama dengan pemasok works with a supplier specialising in waste management
yang bergerak di bidang pengelolaan limbah di mana which provides specific large scale drums for waste
menyediakan wadah khusus berskala besar untuk disposal.
pembuangan limbah.
Pada tahun 2024, Perseroan juga melaksanakan kolaborasi In 2024, the Company also collaborated with
dengan Neutrogena dalam mendukung usaha pelestarian Neutrogena in support of environmental conservation
lingkungan hidup seperti disampaikan dalam tabel berikut: efforts, as outlined in the following table:
JENIS KEGIATAN TUJUAN
PEMBANGUNAN
TANGGUNG JAWAB PENJELASAN CAPAIAN
NO. BERKELANJUTAN
SOSIAL LINGKUNGAN DESCRIPTION ACHIEVEMENT
SUSTAINABLE
SUSTAINABILITY ACTIVITY DEVELOPMENT GOAL
1 Kampanye “Repair Your 14. Ekosistem Lautan Perseroan bekerja sama Target penanaman 600
Skin, Repair Ocean Life” dengan Neutrogena terumbu karang
dalam sebuah inisiatif
keberlanjutan “Repair Your
Skin, Repair Ocean Life,”
yang menggabungkan
perawatan kecantikan
dengan tanggung jawab
lingkungan. Berlangsung
dari September hingga
Oktober 2024, kampanye
ini berfokus pada
pemulihan terumbu karang
di Bali, di mana untuk
setiap pembelian produk
Neutrogena Visible Repair,
satu terumbu karang baru
akan ditanam.
2024 Annual Report & Sustainability Report
189 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 190
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
JENIS KEGIATAN TUJUAN
PEMBANGUNAN
TANGGUNG JAWAB PENJELASAN CAPAIAN
NO. BERKELANJUTAN
SOSIAL LINGKUNGAN DESCRIPTION ACHIEVEMENT
SUSTAINABLE
SUSTAINABILITY ACTIVITY DEVELOPMENT GOAL
Campaign “Repair Your Skin, 14. Life Below Water The Company, in Target on planting 600 reefs
Repair Ocean Life” collaboration with
Neutrogena, launched
a sustainability initiative
called “Repair Your Skin,
Repair Ocean Life,”
blending beauty care with
environmental responsibility.
Running from September
to October 2024, the
campaign focused on coral
reef restoration in Bali,
where for each purchase of
Neutrogena Visible Repair
products, one new coral reef
will be planted.
PENGGUNAAN ENERGI ENERGY USE
Mengurangi konsumsi energi membantu mengurangi Reducing energy consumption assists in reducing
emisi karbon dari penggunaan sumber energi yang carbon emissions from using energy sources which
membakar bahan bakar fosil (minyak, gas) yang tidak burn fossil fuels (oil, gas) that are not as environmentally
ramah lingkungan seperti sumber energi yang dihasilkan friendly as sourcing energy created by renewable
oleh pembangkitan energi terbarukan (misalnya angin, energy generation (e.g., wind, water and sun). This is
air, dan matahari). Ini adalah tanggung jawab setiap the responsibility of every person as part of the world
orang sebagai bagian dari masyarakat dunia untuk community to combat global climate change. Addressing
memerangi perubahan iklim global. Mengatasi perubahan global climate change is one of the SDGs developed by
iklim global merupakan salah satu TPB yang the United Nations, namely SDG 13 "Climate Action".
dikembangkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa, yaitu Energy is one of the largest contributors to global
TPB 13 "Aksi Iklim". Energi merupakan salah satu climate change. Around 60% of greenhouse gas
penyumbang terbesar terhadap perubahan iklim global. emissions are caused by environmentally unfriendly
Sekitar 60% emisi gas rumah kaca disebabkan oleh energy use.
penggunaan energi yang tidak ramah lingkungan.
Perseroan menyadari pentingnya mengurangi dampak The Company realises the importance of reducing its
dari semakin meningkatnya perubahan iklim global impact on increasing global climate change through its
melalui penghematan energi. Kesadaran ini telah energy savings. This awareness has been realised by the
diwujudkan oleh Perseroan dalam aksi nyata sepanjang Company in the following actions throughout 2024. In
tahun 2024. Dalam kegiatan operasional sehari-hari, daily operational activities, the Company always strives
Perseroan selalu berupaya melakukan penghematan to save energy, in the form of:
energi, dalam bentuk:
• menghemat penggunaan air conditioner di kantor • within the Company’s offices and stores by
dan toko Perseroan serta menjaga suhu air reducing the use of air conditioners and keeping
conditioner pada tingkat 22°C-25°C pada saat the air conditioner temperature at 22°C-25°C
digunakan; when in use;
• menghemat penggunaan lampu dengan hanya • saving the use of lights by only turning on the
menyalakan lampu yang diperlukan di kantor dan lights required in the offices and stores;
toko;
• menggunakan perangkat yang lebih hemat energi; • using more energy-efficient devices; and
dan
• menggunakan fungsi automatic energy saver pada • using the automatic energy saver function on
printer dan mesin fotokopi di kantor Perseroan printers and photocopiers in the Company’s
jika sedang tidak digunakan. offices when not in use.
THE NEW BEAUTIFUL 190 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 191
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Di bawah ini adalah informasi mengenai konsumsi energi Below is the information related to energy consumption
dan emisi yang dihasilkan oleh Perseroan: and emissions produced by the Company:
Tabel Konsumsi dan Intensitas Energi [POJK51-F.6][GRI302-1][GRI302-3]
Table of Energy Consumption and Intensity [POJK51-F.6][GRI302-1][GRI302-3]
JENIS ENERGI SATUAN
2024 2023 2022
ENERGY TYPE UNIT
Diesel
kWh 30,140 12,583 8,246
Diesel
Gigajoules 109 46 30
Listrik
kWh 5,220,932 4,346,432 4,108,372
Electricity
Gigajoules 18,795 15,647 14,790
Jumlah
Gigajoules 18,904 15,693 14,820
Total
Jumlah Produk yang Dijual Buah
52,931,340 76,652,966 39,877,886
Total Sales Quantity Pieces
Intensitas Pemakaian Energi Gigajoules/Buah
0.00036 0.00020 0.00037
Energy Consumption Intensity Gigajoules/Piece
Catatan/Note:
Pemakaian diesel dan listrik dari kWh dikonversi ke Gigajoules dengan menggunakan The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004.
Consumption of diesel and electricity is converted from kWh to Gigajoules using The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004.
Upaya efisiensi energi dilakukan melalui penggantian Energy efficiency efforts are carried out through replacement
alat-alat elektronik dengan teknologi baru yang hemat of electronic equipment with new technology that saves
energi seperti lampu LED dan melakukan pemeliharaan energy such as LED lights and performing maintenance of
di kantor dan toko Perseroan secara berkala dengan such lighting in the Company’s offices and stores regularly
tertib. [POJK51-F.7][GRI302-4] in an orderly manner. [POJK51-F.7][GRI302-4]
Pada tahun 2024, Perseroan telah membeli Sertifikat In 2024, the Company have purchased Renewable Energy
Energi Terbarukan yang setara dengan total konsumsi Certificates equivalent to the total electricity consumption
listrik toko, pusat distribusi, dan kantornya. [POJK51-F.7] of its stores, distribution centres and offices. [POJK51-F.7]
Tabel Emisi yang Dihasilkan dan Intensitasnya [POJK51-F.11][GRI305-1][GRI305-2][GRI305-4]
Table of Resulting Emission and Intensity [POJK51-F.11][GRI305-1][GRI305-2][GRI305-4]
SUMBER EMISI (GAS RUMAH KACA/GRK)
2024 2023 2022
EMISSION (GREENHOUSE GAS/GHG)
Cakupan 1 (ton metrik dan setara CO2)
7.57 3.23 2.23
Scope 1 (metric tons of CO2 equivalent)
Cakupan 2 (ton metrik dan setara CO2)
0 3,055.49 3,184.61
Scope 2 (metric tons of CO2 equivalent)
Jumlah (ton metrik dan setara CO2)
7.57 3,058.72 3,186.85
Total (metric tons of CO2 equivalent)
Jumlah Produk yang Dijual
52,931,340 76,652,966 39,877,886
Total Sales Quantity
Intensitas Emisi GRK (kg setara CO2 per buah)
0.00014 0.04 0.08
Emission Intensity GHG (kg CO2 equivalent per piece)
2024 Annual Report & Sustainability Report
191 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 192
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Untuk mengurangi emisi karbon dan meningkatkan To reduce carbon emissions and improve diesel or fuel
efisiensi solar atau bahan bakar, Perseroan memastikan efficiency, the Company ensures that all transportation
seluruh pemasok transporter untuk melakukan uji emisi suppliers carry out carbon or greenhouse gas emission
karbon atau gas rumah kaca, inspeksi kelaikan jalan tests, roadworthy inspection or KIR. Maintenance
atau atau KIR. Pemeliharaan dan pengujian emisi gas and testing of exhaust emissions are also carried out
buang dilakukan secara berkala. [POJK51-F.12] regularly. [POJK51-F.12][GRI305-5]
[GRI305-5]
Selama tahun 2024, biaya pengelolaan lingkungan In 2024, environmental cost disbursed by the Company
hidup yang dikeluarkan oleh Perseroan adalah sebesar was Rp604,934,000. [POJK51-F.4]
Rp604.934.000. [POJK51-F.4]
Selama periode pelaporan tidak terdapat pengaduan During the reporting period, there were no community
masyarakat terkait lingkungan hidup. [POJK51-F.16] grievances related to the environment. [POJK51-F.16]
THE NEW BEAUTIFUL 192 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 193
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Tanggung Jawab Produk
Berkelanjutan
Sustainable Product Responsibilities
Sebagai Perseroan ritel yang telah memiliki reputasi As a retail company that has a good reputation, the
yang baik, Perseroan senantiasa menjaga keamanan Company always maintains the safety and the quality
kualitas produk-produk yang ditawarkan sesuai dengan of the products offered in accordance with applicable
standar dan regulasi yang berlaku. standards and regulations.
Perseroan memenuhi tanggung jawab dan mewujudkan The Company performs its responsibility and manifests
komitmennya dalam memberikan layanan dan produk its commitment to providing excellent services and
unggulan kepada para konsumen melalui pilar Tanggung products to its customers through the pillar of
Jawab Produk yang Berkelanjutan. Sustainable Product Responsibility.
Pada praktiknya, Perseroan senantiasa berusaha In practice, the Company strives to maintain the
untuk memastikan ketersediaan berbagai macam availability of a wide variety of products, especially the
produk, terutama produk-produk laris demi memenuhi best-selling items to cater for the customers’ growing
kebutuhan para konsumen yang terus berkembang. needs. Meanwhile, the employees endeavour to optimise
Sementara itu, para karyawan juga terus berupaya their assistance and service to the customers with their
mengoptimalkan asistensi dan pelayanan kepada para knowledge of the products.
konsumen melalui pemahaman produk yang mereka
miliki.
Sejak tahun 2020, Perseroan telah mencanangkan Since 2020, the Company has launched its vision to be
visinya untuk menjadi pelaku ritel kesehatan dan the leading O+O health and beauty retailer in Indonesia.
kecantikan O+O terkemuka di Indonesia. Strategi This unique O+O platform strategy is about creating
platform O+O yang unik ini adalah tentang menciptakan an integrated experience to better serve customers’
pengalaman terintegrasi untuk melayani kebutuhan needs and enabling them to shop across any channel,
pelanggan dengan lebih baik dan memungkinkan anytime and anywhere. It is driven by its intense focus
mereka berbelanja di kanal mana saja, kapan pun dan on customer connectivity and agility – a determination
di mana pun. Strategi ini didorong oleh fokus perseroan to accelerate its digital transformation to strengthen
yang intens pada konektivitas dan agilitas pelanggan– customer interaction across all O+O channels. The
sebuah tekad untuk mempercepat transformasi digital Company implements a strict process to ensure the
perseroan untuk memperkuat interaksi pelanggan quality of the products offered to customers, so that
pada kanal-kanal O+O. Perseroan menerapkan proses all products can be used by all customers safely.
yang ketat untuk menjamin kualitas atas produk yang
ditawarkan kepada para pelanggan, sehingga semua
produk dapat digunakan oleh seluruh pelanggan
dengan aman.
Penjaminan kualitas produk yang ditawarkan kepada The guarantee of product quality is offered to all
seluruh pelanggan tercantum pada lembar ketentuan customers and is listed on the Trading Terms provision
Trading Terms yang disepakati dengan pihak penyedia sheet agreed with the supplier. In the initial process,
produk. Dalam porses awal sebelum listing product, before listing the product, the supplier provides product
pihak supplier memberikan contoh produk untuk dicek samples to be checked by the Company so that they
oleh Perseroan agar sesuai dengan pengiriman ke are suitable for delivery to the store later. [POJK51-F.17]
toko nantinya. [POJK51-F.17][POJK51-F.27][GRI3-3] [POJK51-F.27][GRI3-3][GRI416-2]
[GRI416-2]
2024 Annual Report & Sustainability Report
193 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 194
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Pendaftaran untuk seluruh produk baru umumnya Registration for all new products generally requires
wajib melampirkan dokumen pendukung seperti supporting documents such as a valid National Agency
surat Badan Pengawasan Obat dan Makanan yang of Drug and Food Control letter, whilst Indonesia Ulama
masih aktif sedangkan untuk produk makanan dan Council documents are required for food and beverage
minuman dengan dilampiri dengan dokumen Majelis products.
Ulama Indonesia.
Sehingga 100% produk didistribusikan dan dijual In order for 100% of the products to be distributed
kepada pelanggan, Perseroan memastikan bahwa and sold to customers, the Company ensures that each
setiap produk aman digunakan dan telah memiliki ijin product is safe to use and has permission from National
dari Badan Pengawasan Obat dan Makanan dan Majelis Agency of Drug and Food Control and Indonesia Ulama
Ulama Indonesia. [POJK51-F.28][GRI3-3][GRI417-2] Council. [POJK51-F.28][GRI3-3][GRI417-2]
Perseroan terus berupaya pengembangan produk The Company continues to strive to develop products
dan layanan dengan melakukan riset atas kebutuhan and services by conducting research on customer needs
pelanggan dan memanfaatkan kemajuan teknologi yang and taking advantage of technological advances that
dapat memberikan manfaat optimal bagi penyediaan can provide optimal benefits for the provision of the
produk-produk Perseroan. Company’s products and services.
Pada saat semakin banyak pelanggan yang mengalihkan As more customers have shifted their preference to
pilihan mereka kepada kebutuhan esensial sehari-hari cost-effective daily essentials and have become more
yang hemat biaya dan menjadi semakin mengandalkan reliant on online shopping, contactless payments
belanja online, pembayaran nirsentuh dan pengantaran and home delivery, the Company has achieved in
ke rumah, Perseroan pun telah meningkatkan enhancing its digital capabilities and implemented its
kemampuan digitalnya dan mengimplementasikan O+O strategies with agility to adapt to the changing
strategi O+O dengan agilitas untuk beradaptasi needs of its customers.
terhadap kebutuhan para pelanggannya yang berubah.
Perseroan meluncurkan “Sustainable Choices”, sebuah The Company introduced “Sustainable Choices”, which
section baru di gerai untuk menawarkan produk-produk is a new section in the stores for products with lower
dengan dampak lingkungan yang lebih rendah melalui environmental impact. These products are made using
penggunaan bahan-bahan yang lebih baik (seperti more sustainable materials (such as recycled or Forest
kertas daur ulang atau kertas tersertifikasi Forest Stewardship Council-certified paper) and/or packaging
Stewardship Council) dan/atau kemasan yang lebih (such as refills or packaging made with recycled plastic
baik (seperti isi ulang atau kemasan dengan kandungan content). To make it easier for customers to choose
plastik daur ulang). Perseroan juga memudahkan these products, the Company has made this section
para pelanggan guna memilih produk-produk ini available on the Watsons mobile app and the website
dengan menyediakan section tersebut di aplikasi of Watsons. [POJK51-F.5][POJK51-F.26]
mobile Watsons dan situs web Watsons. [POJK51-F.5]
[POJK51-F.26]
Perseroan juga akan terus mengadopsi keahlian baru, The Company has also continued to adopt new skills,
cara baru dalam bekerja, dan kolaborasi baru dengan new ways of working and new collaborations with
platform digital pihak ketiga untuk memenuhi komitmen third-party digital platforms to fulfil its commitment
kami untuk membuat pelanggan kami tersenyum. to put a smile on our customers’ faces.
SURVEI KEPUASAN CUSTOMER SATISFACTION
KONSUMEN SURVEY
Untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen, To determine the level of customer satisfaction, the
Perseroan melakukan survei kepada semua pelanggan Company conducts with all Watsons customers a
Watsons dengan nama survei “Customer Love Score” "Customer Love Score" survey in the form of a link
yang ada di setiap struk pembayaran (dalam bentuk printed on every payment receipt. After the customer
link) dan setelah pelanggan mengisi survei tersebut fills out the survey once a month, the Company
setiap 1 bulan sekali, Perseroan melakukan validasi atas validates the completed survey by matching the
survei yang sudah masuk dengan mencocokkan nomor customer’s transaction number on the payment receipt.
transaksi (struk pembayaran) pelanggan. [POJK51-F.30] [POJK51-F.30]
THE NEW BEAUTIFUL 194 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 195
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Perseroan juga memiliki platform surat elektronik The Company also has an email platform at
dengan alamat customerservice@watsons.co.id sebagai customerservice@watsons.co.id to provide customers
akses bagi para konsumen untuk menyampaikan saran, with a channel to send their suggestions, complaints or
keluhan atau pertanyaan terkait layanan atau produk inquiries regarding the Company’s products or services.
Perseroan. [POJK51-F.24] [POJK51-F.24]
Setiap masukan akan ditangani secara cepat dan Any input received will be handled in a swift and
profesional oleh tim pelayanan konsumen dan/atau professional manner by the customer service team
unit bisnis terkait. and/or the relevant business units.
Saat ini, Perseroan telah menerapkan pusat layanan Additionally, the Company has set up a call centre
panggilan selama jam kerja kantor guna memfasilitasi operating during working hours to further enhance
komunikasi yang lebih baik bagi para konsumen. communication with its customers.
2024 Annual Report & Sustainability Report
195 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 196
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Mencapai Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan
Achieving the Sustainable Development Goals
TPB diadopsi pada tanggal 25 September 2015 oleh 193 SDGs were adopted on 25 September 2015 by 193
negara anggota Perserikatan Bangsa-Bangsa, termasuk member states of the United Nations, including
Indonesia. Indonesia.
TPB berisikan 17 Tujuan dan 169 target, diadopsi oleh SDGs, which contain 17 goals and 169 targets, were
Perserikatan Bangsa-Bangsa pada tahun 2015 sebagai adopted by the United Nations in 2015 as a universal
seruan universal untuk melakukan tindakan oleh call for action by all countries around the world to end
semua negara di dunia untuk mengakhiri kemiskinan, poverty, protect the planet, and ensure that by 2030
melindungi planet ini, dan memastikan bahwa pada all people enjoy peace and prosperity.
tahun 2030 semua orang menikmati perdamaian dan
kesejahteraan.
Sebagai wujud komitmen pemerintah untuk As a manifestation of the government’s commitment
melaksanakan TPB, maka diterbitkan Peraturan Presiden to implementing the SDGs, Presidential Regulation
No. 59 Tahun 2017 tentang Pelaksanaan Pencapaian No. 59 of 2017 regarding Implementation of Achieving
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Perpres tersebut Sustainable Development Goals was issued. It is also a
juga merupakan komitmen agar pelaksanaan dan commitment to the implementation and achievement
pencapaian TPB dilaksanakan secara partisipatif of the SDGs in a participatory manner by involving all
dengan melibatkan seluruh pihak. parties.
Sejalan dengan visi Perseroan sebagai Perseroan In line with its vision as the leading O+O health and
ritel kesehatan dan kecantikan O+O terkemuka di beauty retailer in Indonesia, the Company is committed
Indonesia, Perseroan berkomitmen untuk berperan to participating by contributing to achieve the realisation
serta dengan cara berkontribusi demi mencapai realisasi of these SDGs. The Company always strives to identify
TPB tersebut. Perseroan senantiasa berupaya untuk and align its work programmes with the SDGs.
mengidentifikasi dan menyelaraskan program kerja
Perseroan dengan TPB.
Berikut ini adalah tautan TPB yang telah diselaraskan The following are SDGs links that have been aligned
dengan tema bisnis Perseroan dan relevansinya dengan with the Company’s business theme and its relevance
Standar Universal GRI: to GRI Universal Standards:
THE NEW BEAUTIFUL 196 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 197
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
TUJUAN PEMBANGUNAN
RELEVANSI STANDAR
BERKELANJUTAN (TPB)
TEMA BISNIS UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN
SUSTAINABLE
BUSINESS THEME RELEVANT GRI DISCLOSURE
DEVELOPMENT GOALS
UNIVERSAL STANDARDS
(SDGS)
Penghasilan, upah dan GRI 202: GRI 202-1:
tunjangan Keberadaan Pasar Rasio standar upah karyawan
Earnings, wages and benefits Market Presence pemula berdasarkan jenis
kelamin terhadap upah
minimum regional
Menghapus Kemiskinan Ratios of standard entry level
wage by gender compared to
Mengakhiri kemiskinan di local minimum wage
manapun dan dalam semua
bentuk Ketersediaan produk dan GRI 203: GRI 203-1:
End poverty in all its forms layanan untuk mereka yang Dampak Ekonomi Tidak Investasi infrastruktur dan
everywhere berpenghasilan rendah Langsung dukungan layanan
Availability of products and Indirect Economic Impacts Infrastructure investments and
services for those on low services supported
incomes
Pembangunan ekonomi di GRI 203-2:
daerah-daerah yang sangat Dampak ekonomi tidak
miskin langsung yang signifikan
Economic development in Significant indirect economic
areas of high poverty impacts
Akses ke obat-obatan GRI 203: GRI 203-2:
Access to medicines Dampak Ekonomi Tidak Dampak ekonomi tidak
Langsung langsung yang signifikan
Indirect Economic Impacts Significant indirect economic
impacts
Kehidupan sehat dan
sejahtera
Menggalakkan hidup sehat
dan mendukung kesejahteraan
untuk semua
Ensure healthy lives and
promote well-being for all at
all ages
Pelatihan dan Pendidikan GRI 404: GRI 404-1:
Karyawan Pelatihan dan Pendidikan Rata-rata jam pelatihan per
Employee training and Training and Education tahun per karyawan
education Average hours of training per
year per employee
Pendidikan Bermutu
Memastikan pendidikan yang
inklusif dan berkualitas setara,
juga mendukung kesempatan
belajar seumur hidup bagi
semua
Ensure inclusive and equitable
quality education and
promote lifelong learning
opportunities for all
2024 Annual Report & Sustainability Report
197 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 198
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
TUJUAN PEMBANGUNAN
RELEVANSI STANDAR
BERKELANJUTAN (TPB)
TEMA BISNIS UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN
SUSTAINABLE
BUSINESS THEME RELEVANT GRI DISCLOSURE
DEVELOPMENT GOALS
UNIVERSAL STANDARDS
(SDGS)
Investasi Infrastruktur GRI 201: GRI 201-1:
Infrastructure investments Kinerja Ekonomi Nilai ekonomi langsung yang
Economic Performance dihasilkan dan didistribusikan
Direct economic value
generated and distributed
Kesetaraan gender
Remunerasi yang setara untuk GRI 202: GRI 202-1:
Mencapai kesetaraan gender wanita dan pria Keberadaan Pasar Rasio standar upah karyawan
dan memberdayakan Equal remuneration for Market Presence pemula berdasarkan jenis
perempuan women and men kelamin terhadap upah
Achieve gender equality and minimum regional
empower all women and girls Ratios of standard entry level
wage by gender compared to
local minimum wage
Investasi Infrastruktur GRI 203: GRI 203-1:
Infrastructure investments Dampak Ekonomi Tidak Investasi infratsruktur dan
Langsung dukungan layanan
Indirect Economic Impacts Infrastructure investments and
services supported
Kesetaraan Gender GRI 401: GRI 401-1:
Kepegawaian Perekrutan karyawan baru dan
Gender equality Employment pergantian karyawan
New employee hires and
employee turnover
Cuti melahirkan GRI 401-3:
Parental leave Cuti melahirkan
Parental leave
Kesetaraan Gender GRI 404: GRI 404-3:
Gender equality Pelatihan dan Pendidikan Persentase karyawan yang
Training and Education menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan
pengembangan karier
Percentage of employees
receiving regular performance
and career development
reviews
Investasi Infrastruktur GRI 201: GRI 201-1:
Infrastructure investments Kinerja Ekonomi Nilai ekonomi langsung yang
Economic Performance dihasilkan dan didistribusikan
Direct economic value
generated and distributed
Energi Bersih dan Terjangkau
Investasi Infrastruktur GRI 203: GRI 203-1:
Menjamin akses terhadap Infrastructure investments Dampak Ekonomi Tidak Investasi infratsruktur dan
energi yang terjangkau, dapat Langsung dukungan layanan
diandalkan, berkelanjutan dan Indirect Economic Impacts Infrastructure investments and
modern bagi semua services supported
Ensure access to affordable,
reliable, sustainable and
modern energy for all
THE NEW BEAUTIFUL 198 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 199
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
TUJUAN PEMBANGUNAN
RELEVANSI STANDAR
BERKELANJUTAN (TPB)
TEMA BISNIS UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN
SUSTAINABLE
BUSINESS THEME RELEVANT GRI DISCLOSURE
DEVELOPMENT GOALS
UNIVERSAL STANDARDS
(SDGS)
Kinerja Ekonomi GRI 201: GRI 201-1:
Economic Performance Kinerja Ekonomi Nilai ekonomi langsung yang
Economic Performance dihasilkan dan didistribusikan
Direct economic value
generated and distributed
Pekerjaan Layak dan
Pertumbuhan Ekonomi Penghasilan, upah dan GRI 202: GRI 202-1:
tunjangan Keberadaan Pasar Rasio standar upah karyawan
Mempromosikan pertumbuhan Earnings, wages and benefits Market Presence pemula berdasarkan jenis
ekonomi berkelanjutan dan kelamin terhadap upah
inklusif, lapangan pekerjaan minimum regional
untuk semua Ratios of standard entry level
Promote sustained, inclusive wage by gender compared to
and sustainable economic local minimum wage
growth, full and productive
employment and decent work Mengubah produktivitas GRI 203: GRI 203-2:
for all organisasi, sektor, atau seluruh Dampak Ekonomi Tidak Dampak ekonomi tidak
ekonomi Langsung langsung yang signifikan
Changing the productivity of Indirect Economic Impacts Significant indirect economic
organisations, sectors, or the impacts
whole economy
Dampak tidak langsung pada
penciptaan lapangan kerja
Indirect impact on job creation
Pekerjaan didukung dalam
rantai pasokan
Jobs supported in the supply
chain
Penghasilan, upah dan GRI 401: GRI 401-2:
tunjangan Kepegawaian Tunjangan yang diberikan
Earnings, wages and benefits Employment kepada karyawan purnawaktu
yang tidak diberikan kepada
karyawan pada kurun waktu
tertentu atau paruh waktu
Benefits provided to
full-time employees that are
not provided to temporary or
part-time employees
Pelatihan dan Pendidikan GRI 404: GRI 404-1:
Karyawan Pelatihan dan Pendidikan Rata-rata jam pelatihan per
Employee training and Training and Education tahun per karyawan
education Average hours of training per
year per employee
GRI 404-3:
Persentase karyawan
yang menerima tinjauan
rutin terhadap kinerja dan
pengembangan karier
Percentage of employees
receiving regular performance
and career development
reviews
Pembangunan ekonomi di GRI 203: GRI 203-2:
daerah-daerah yang sangat Dampak Ekonomi Tidak Dampak ekonomi tidak
miskin Langsung langsung yang signifikan
Economic development in Indirect Economic Impacts Significant indirect economic
areas of high poverty impacts
Mengurangi Ketimpangan
Investasi asing langsung
Mengurangi kesenjangan intra Foreign direct investment
dan antar negara
Reduce inequality within and
among countries
2024 Annual Report & Sustainability Report
199 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 200
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
TUJUAN PEMBANGUNAN
RELEVANSI STANDAR
BERKELANJUTAN (TPB)
TEMA BISNIS UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN
SUSTAINABLE
BUSINESS THEME RELEVANT GRI DISCLOSURE
DEVELOPMENT GOALS
UNIVERSAL STANDARDS
(SDGS)
Praktik Pengadaan GRI 204: GRI 204-1:
Procurement Practices Praktik Pengadaan Proporsi Pengeluaran untuk
Procurement Practices Pemasok Lokal
Proportion of spending on
local suppliers
Konsumsi dan Produksi yang
Bertanggungjawab Produk yang GRI 416: GRI 416-2:
Bertanggungjawab Kesehatan dan Keselamatan Insiden ketidakpatuhan
Memastikan pola konsumsi Product Responsibilities Pelanggan sehubungan dengan dampak
dan produksi yang Customer Health and Safety kesehatan dan keselamatan
berkelanjutan dari produk dan jasa
Ensure sustainable Incidents of non-compliance
consumption and production concerning the health and
patterns safety impacts of products
and services
GRI 417: GRI 417-2:
Pemasaran dan Pelabelan Insiden ketidakpatuhan terkait
Marketing and Labeling informasi dan pelabelan
produk dan jasa
Incidents of non-compliance
concerning product and
service information and
labeling
Pengurangan emisi GRK GRI 305: GRI 305-1:
GHG emissions reduction Emisi Emisi GRK (Cakupan 1)
Emissions langsung
Direct (Scope 1) GHG
emissions
Penanganan Perubahan Iklim
GRI 305-2:
Mengambil aksi segera untuk Emisi energi GRK (Cakupan 2)
memerangi perubahan iklim tidak langsung
dan dampaknya Energy indirect (Scope 2)
Take urgent action to combat GHG emissions
climate change and its
impacts GRI 305-4:
Intensitas emisi GRK
GHG emissions intensity
GRI 305-5:
Pengurangan emisi GRK
Reduction of GHG emissions
Pengurangan emisi GRK GRI 305: GRI 305-1:
GHG emissions reduction Emisi Emisi GRK (Cakupan 1)
Emissions langsung
Direct (Scope 1) GHG
emissions
Menjaga Ekosistem Laut
GRI 305-2:
Mengkonservasi dan Emisi energi GRK (Cakupan 2)
memanfaatkan secara tidak langsung
berkelanjutan sumber daya Energy indirect (Scope 2)
laut, samudra dan maritim GHG emissions
untuk pembangunan yang
berkelanjutan GRI 305-4:
Conserve and sustainably use Intensitas emisi GRK
the oceans, seas and marine GHG emissions intensity
resources for sustainable
development
GRI 305-5:
Pengurangan emisi GRK
Reduction of GHG emissions
THE NEW BEAUTIFUL 200 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 201
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
TUJUAN PEMBANGUNAN
RELEVANSI STANDAR
BERKELANJUTAN (TPB)
TEMA BISNIS UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN
SUSTAINABLE
BUSINESS THEME RELEVANT GRI DISCLOSURE
DEVELOPMENT GOALS
UNIVERSAL STANDARDS
(SDGS)
Etika, integritas dan tata GRI 2: GRI 2-10:
kelola Informasi Umum Pencalonan dan pemilihan
badan tata kelola tertinggi
Ethics, integrity and General Disclosures
governance Nomination and selection of
the highest governance body
Menjaga Ekosistem Darat
GRI 2-23:
Melindungi, memulihkan dan Komitmen kebijakan
mendukung penggunaan
Policy commitments
yang berkelanjutan
terhadap ekosistem daratan,
mengelola hutan secara
berkelanjutan, memerangi
desertifikasi (penggurunan),
dan menghambat dan
membalikkan degradasi tanah
dan menghambat hilangnya
keanekaragaman hayati
Protect, restore and promote
sustainable use of terrestrial
ecosystems, sustainably
manage forests, combat
desertification, and halt and
reverse land degradation and
halt biodiversity loss
Etika, integritas dan tata GRI 2: GRI 2-10:
kelola Informasi Umum Pencalonan dan pemilihan
badan tata kelola tertinggi
Ethics, integrity and General Disclosures
Nomination and selection of
governance
the highest governance body
Perdamaian, Keadilan dan
Kelembagaan yang Kuat GRI 2-23:
Komitmen kebijakan
Mendukung masyarakat yang Policy commitments
damai dan inklusif untuk
pembangunan berkelanjutan,
menyediakan akses terhadap
keadilan bagi semua dan
membangun institusi-institusi
yang efektif, akuntabel dan
inklusif di semua level
Promote peaceful and
inclusive societies for
sustainable development,
provide access to justice
for all and build effective,
accountable and inclusive
institutions at all levels
Investasi asing langsung GRI 203: GRI 203-2:
Dampak Ekonomi Tidak Dampak ekonomi tidak
Foreign direct investment
Langsung langsung yang signifikan
Indirect Economic Impacts Significant indirect economic
impacts
Kemitraan untuk Mencapai
Tujuan
Menguatkan Sarana
Pelaksanaan dan Merevitalisasi
Kemitraan Global untuk
Pembangunan Berkelanjutan
Strengthen the means of
implementation and revitalize
the Global Partnership for
Sustainable Development
2024 Annual Report & Sustainability Report
201 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 202
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Daftar Pengungkapan Sesuai POJK
No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
[POJK51-G.4]
Table of Disclosures according to POJK
No. 51/POJK.03/2017 regarding Implementation of
Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Issuers, and Public Companies [POJK51-G.4]
NO. INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
INDEX NO. INDEX NAME PAGE
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1. 171
Sustainability Strategy Explanation
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Overview on Sustainability Performance
Aspek Ekonomi:
Economic Aspect:
a. Kuantitas produksi atau jasa yang dijual
Quantity of production or service sold
b. Pendapatan atau penjualan
Revenues or sales
c. Laba atau rugi bersih
B.1. 172
Net profit or loss
d. Produk ramah lingkungan
Environmentally friendly product
e. Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan
Berkelanjutan
Involvement of local parties related to the Sustainable Finance business
process
Aspek Lingkungan Hidup:
Environmental Aspect:
a. Penggunaan energi
Energy consumption
b. Pengurangan emisi yang dihasilkan
B.2. 172
Reduction of the resulting emissions
c. Pengurangan limbah dan efluen
Waste and effluent reduction
d. Pelestarian keanekaragaman hayati
Conservation of biodiversity
Aspek Sosial
B.3. 172
Social Aspect
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
C.1. 14
Vision, Mission and Values of Sustainability
Alamat Perusahaan
C.2. 68, 170
Company Address
THE NEW BEAUTIFUL 202 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 203
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
NO. INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
INDEX NO. INDEX NAME PAGE
Skala Usaha:
Company Scale:
a. Total aset atau kapitalisasi aset dan total kewajiban 16, 17
Total assets and total liabilities
b. Jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan, dan 76
status ketenagakerjaan
C.3.
Total employee by gender, job position, age, education and employment
status
c. Nama pemegang saham dan persentase kepemilikan saham 71, 72
Shareholder name and percentage of share ownership
d. Wilayah operasional 69, 74
Operational area
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4. 68, 69, 70, 180, 181
Product, Services and Business Activity
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5. 75
Membership in the Association
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
C.6. 72
Significant Changes in Issuers and Public Companies
Penjelasan Direksi
Director Statement
Penjelasan Direksi
Director Statement
a. Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan strategi
keberlanjutan
Policies to respond to challenges in fulfilling sustainability strategies
1. Nilai keberlanjutan yang dimiliki oleh Emiten dan Perusahaan Publik
Sustainability values owned by Issuers and Public Companies
2. Respon Emiten dan Perusahaan Publik terhadap isu-isu yang terkait
Keuangan Berkelanjutan
Responses of Issuers and Public Companies to issues related to
Sustainable Finance
3. Komitmen pimpinan dalam menerapkan Keuangan Berkelanjutan
Director’s commitment in implementing Sustainable Finance
4. Penjelasan singkat mengenai capaian kinerja keberlanjutan
A brief description of the achievement of sustainability performance
5. Tantangan dalam menerapkan Keuangan Berkelanjutan
Challenges in implementing Sustainable Finance
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Implementation of Sustainable Finance
1. Pencapaian kinerja penerapan keberlanjutan (ekonomi, lingkungan
hidup, dan sosial) dibandingkan dengan target
D.1. Achievement of sustainability implementation performance (economic, 54, 55, 56
environmental, and social) compared to the target
2. Prestasi dan tantangan termasuk peristiwa penting selama periode
pelaporan
Achievements and challenges including key events during the reporting
period
c. Strategi pencapaian target
Target achievement strategy
1. Informasi pengelolaan risiko atas penerapan Keuangan Berkelanjutan
terkait aspek ekonomi, lingkungan hidup, dan sosial yang berpotensi
mempengaruhi keberlanjutan Emiten dan Perusahaan Publik
Information on risk management on the implementation of Sustainable
Finance related to economic, environmental, and social aspects that
have the potential to affect the sustainability of Issuers and Public
Companies
2. Pemanfaatan peluang dan prospek usaha
Utilisation of business opportunities and prospects
3. Penjelasan situasi eksternal ekonomi, lingkungan hidup, dan sosial yang
berpotensi mempengaruhi keberlanjutan Emiten dan Perusahaan Publik
Explanation of external economic, environmental, and social situations
that have the potential to affect the sustainability of Issuers and Public
Companies
2024 Annual Report & Sustainability Report
203 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 204
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
NO. INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
INDEX NO. INDEX NAME PAGE
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1. 178
Responsibility for the Implementation of Sustainable Finance
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2. 179
Competency Development Related to Sustainable Finance
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Risk Assessment on the Implementation of Sustainable Finance
a. Penjelasan mengenai prosedur dalam mengidentifikasi, mengukur, 152, 153
memantau, dan mengendalikan risiko atas penerapan usaha keberlanjutan
terkait aspek ekonomi, lingkungan hidup, dan sosial
Explanation of procedures for identifying, measuring, monitoring, and
controlling risks on the implementation of sustainability efforts related to
E.3. economic, environmental and social aspects
b. Penjelasan peran anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris dalam
mengelola, melakukan telaah berkala, dan meninjau efektivitas proses
manajemen risiko yang dijalankan oleh Emiten dan Perusahaan Publik 127, 130, 137, 146
Explanation of the roles of members of the Board of Directors and
members of the Board of Commissioners in managing, conducting
periodic reviews, and reviewing the effectiveness of the risk management
process carried out by Issuers and Public Companies
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Relations
a. Keterlibatan pemangku kepentingan berdasarkan hasil penilaian
(assessment) manajemen, Rapat Umum Pemegang Saham, surat
keputusan atau lainnya
Stakeholder involvement based on the results of management
E.4. assessment, General Meeting of Shareholders, decision letter or others 175
b. Pendekatan yang digunakan Emiten dan Perusahaan Publik dalam
melibatkan pemangku kepentingan dalam penerapan Keuangan
Berkelanjutan, antara lain dalam bentuk dialog, survei, dan seminar
The approach used by Issuers and Public Companies in involving
stakeholders in the implementation of Sustainable Finance, among others
in the form of dialogues, surveys, and seminars
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5. 56, 57
Implementation of Sustainable Finance Issues
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1. 179
Development Activities of Sustainability Culture
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau
Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi (dalam 3 tahun terakhir)
F.2. 183
Comparison of Production Target and Performance, Portfolio, Financing Target,
or Investment, Income and Profit and Loss (in the last 3 years)
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi
pada Instrumen Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan
Berkelanjutan (dalam 3 tahun terakhir)
F.3. 184
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or
Investments in Financial Instruments or Projects Compatible with Sustainable
Finance (in the last 3 years)
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Aspek Umum
General Aspect
Biaya Lingkungan Hidup
F.4. 192
Environment Cost
THE NEW BEAUTIFUL 204 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 205
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
NO. INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
INDEX NO. INDEX NAME PAGE
Aspek Material
Material Aspect
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5. 194
Environmentally Friendly Material Usage
Aspek Energi
Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6. 191
Amount and Intensity of Energy Consumption
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7. 191
Efforts and Achievements of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
Aspek Air
Water Aspect
Penggunaan Air
F.8. N/A
Water Usage
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi
atau Memiliki Keanekaragaman Hayati
F.9. N/A
Impact of Operational Areas Near or Located in Conservation Areas or
Possessing Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10. N/A
Biodiversity Conservation Activities
Aspek Emisi
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11. 191
Amount and Intensity of Resulted Emission by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12. 192
Efforts and Achievements of Resulted Emission Reduction
Aspek Limbah Dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
F.13. N/A
Amount of Waste and Effluent by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14. N/A
Mechanism of Waste and Effluent Management
Tumpahan yang Terjadi (jika ada)
F.15. N/A
Significant Spills (if any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Environmental Grievances Aspect
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16. 192
Number and Content of Environmental Grievances Received and Solved
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara
kepada Konsumen
F.17. 193
Commitment to Providing Services for Equal Products and/or Services to
Consumers
2024 Annual Report & Sustainability Report
205 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 206
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
NO. INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
INDEX NO. INDEX NAME PAGE
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18. 79, 85
Equality of Employment Opportunity
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19. 79
Child and Forced Labour
Upah Minimum Regional
F.20. 81
Regional Minimum Wages
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21. 82
Decent and Safe Working Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22. 83
Employee Training and Development
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
F.23. 174, 187
Impact of Company Operation on Local Community
Pengaduan Masyarakat
F.24. 188, 195
Community Grievances
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan
F.25. 187
Corporate Social Responsibilities Activity
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Sustainable Development of Products/Services Responsibilities
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26. 194
Innovation and Development of Sustainable Products/Services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27. 193
Safety Evaluated Products/Services for Customers
Dampak Produk/Jasa
F.28. 194
Impact of Products/Services
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29. N/A
Total Recalled Products
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan
F.30. Berkelanjutan 194
Customer Satisfaction Survey of Sustainable Finance Products and/or Services
Lain-lain
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
G.1. 167
Independent Verification (if any)
Lembar Umpan Balik
G.2. 211
Feedback Form
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
G.3. 170
Responses to Feedback on Previous Sustainability Report
Daftar Pengungkapan sesuai POJK No. 51/POJK.03/2017 tentang
Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan,
Emiten, dan Perusahaan Publik
G.4. 202
Table of Disclosures according to POJK No. 51/POJK.03/2017 regarding
Implementation of Sustainable Finance for Financial Services Institutions,
Issuers, and Public Companies
N/A = Tidak relevan bagi Perseroan, sebagaimana diatur dalam Surat Edaran OJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik.
N/A = Not relevant to the Company, as stipulated in OJK Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021 regarding the Form and Content of Annual
Reports of Issuers or Public Companies.
THE NEW BEAUTIFUL 206 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 207
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Indeks Konten Global Reporting
Initiative [GRI102-55]
Global Reporting Initiative Content Index [GRI102-55]
Pernyataan Penggunaan PT Duta Intidaya Tbk telah melaporkan informasi yang dikutip dalam indeks konten
Statement of use GRI untuk periode 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2024 dengan merujuk
kepada Standar Universal GRI.
PT Duta Intidaya Tbk has reported the information cited in this GRI content index
for the period from 1 January to 31 December 2024 with reference to GRI Universal
Standards.
GRI 1 yang digunakan GRI 1: Landasan 2021
GRI 1 used GRI 1: Foundation 2021
STANDAR
UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN HALAMAN
GRI UNIVERSAL DISCLOSURE PAGE
STANDARDS
GRI 2:
Pengungkapan Umum
General Disclosures
2021
Rincian organisasi
2-1 68, 69, 71, 72, 74
Organizational details
Entitas yang dimasukkan dalam laporan keberlanjutan organisasi
2-2 167
Entities included in the organization’s sustainability reporting
Periode, frekuensi dan titik kontak pelaporan
2-3 167
Reporting period, frequency and contact point
Penyajian kembali informasi
2-4 167
Restatements of information
Penjaminan eksternal
2-5 167
External assurance
Aktivitas, rantai nilai dan hubungan bisnis lainnya
2-6 68, 69, 70, 72, 180, 181
Activities, value chain and other business relationships
Tenaga kerja
2-7 76
Employees
Pekerja yang bukan pekerja langsung
2-8 76
Workers who are not employees
Struktur dan komposisi tata kelola
2-9 73, 178
Governance structure and composition
Pencalonan dan pemilihan badan tata kelola tertinggi
2-10 126
Nomination and selection of the highest governance body
Ketua badan tata kelola tertinggi
2-11 73, 126
Chair of the highest governance body
Peran badan tata kelola tertinggi dalam mengawasi manajemen
dampak
2-12 127
Role of the highest governance body in overseeing the
management of impacts
2024 Annual Report & Sustainability Report
207 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 208
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
STANDAR
UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN HALAMAN
GRI UNIVERSAL DISCLOSURE PAGE
STANDARDS
Peran badan tata kelola tertinggi dalam pelaporan keberlanjutan
2-14 56, 167
Role of the highest governance body in sustainability reporting
Pernyataan tentang strategi pembangunan berkelanjutan
2-22 56
Statement on sustainable development strategy
Komitmen kebijakan
2-23 14, 148, 149, 150
Policy commitments
Asosiasi keanggotaan
2-28 75
Membership associations
Pendekatan untuk keterlibatan pemangku kepentingan
2-29 175
Approach to stakeholder engagement
Perjanjian perundingan kolektif
2-30 86
Collective bargaining agreements
GRI 3:
Topik Material
Material Topics
2021
Proses untuk menentukan topik material
3-1 168
Process to determine material topics
Daftar topik material
3-2 167, 169
List of material topics
Manajemen topik material 76, 175, 182, 185, 187,
3-3
Management of material topics 193, 194
GRI 201:
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
2016
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan dan Didistribusikan
201-1 183
Direct economic value generated and distributed
Kewajiban program pensiun manfaat pasti dan program pensiun
201-3 lainnya 82
Defined benefit plan obligations and other retirement plans
Bantuan finansial yang diterima dari pemerintah
201-4 184
Financial assistance received from government
GRI 202:
Keberadaan Pasar
Market Presence
2016
Rasio standar upah karyawan pemula berdasarkan jenis kelamin
terhadap upah minimum regional
202-1 81
Ratios of standard entry level wage by gender compared to local
minimum wage
GRI 203:
Dampak Ekonomi Tidak Langsung
Indirect Economic Impacts
2016
Investasi infrstruktur dan dukungan layanan
203-1 187
Infrastructure investments and services supported
Dampak Ekonomi Tidak Langsung yang Signifikan
203-2 187
Significant indirect economic impacts
THE NEW BEAUTIFUL 208 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 209
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
STANDAR
UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN HALAMAN
GRI UNIVERSAL DISCLOSURE PAGE
STANDARDS
GRI 204:
Praktik Pengadaan
Procurement Practices
2016
Proporsi pengeluaran untuk pemasok lokal
204-1 184
Proportion of spending on local suppliers
GRI 302:
Energi
Energy
2016
Konsumsi Energi di dalam Organisasi
302-1 191
Energy consumption within the organization
Intensitas Energi
302-3 191
Energy intensity
Pengurangan Konsumsi Energi
302-4 191
Reduction of energy consumption
GRI 305:
Emisi
Emissions
2016
Emisi GRK (Cakupan 1) Langsung
305-1 191
Direct (Scope 1) GHG emissions
Emisi energi GRK (Cakupan 2) Tidak Langsung
305-2 191
Energy indirect (Scope 2) GHG emissions
Intensitas Emisi GRK
305-4 191
GHG emissions intensity
Pengurangan Emisi GRK
305-5 192
Reduction of GHG emissions
GRI 401:
Kepegawaian
Employment
2016
Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-1 79
New employee hires and employee turnover
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan purnawaktu
401-2 Benefits provided to full-time employees that are not provided to 82
temporary or part-time employees
Cuti melahirkan
401-3 82
Parental leave
GRI 404:
Pelatihan dan Pendidikan
Training and Education
2016
Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-1 85
Average hours of training per year per employee
Persentase karyawan yang menerima tinjauan rutin terhadap
kinerja dan pengembangan karier
404-3 85
Percentage of employees receiving regular performance and
career development reviews
2024 Annual Report & Sustainability Report
209 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 210
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
STANDAR
UNIVERSAL GRI PENGUNGKAPAN HALAMAN
GRI UNIVERSAL DISCLOSURE PAGE
STANDARDS
GRI 405:
Keanekaragaman dan Peluang Setara
Diversity and Equal Opportunity
2016
Keanekaragaman Badan Tata Kelola Karyawan
405-1 76, 78
Diversity of governance bodies and employees
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan dibandingkan laki-laki
405-2 81
Ratio of basic salary and remuneration of women to men
GRI 406:
Non-diskriminasi
Non-discrimination
2016
Insiden diskriminasi dan tindakan koreksi yang dilakukan
406-1 79
Incidents of discrimination and corrective actions taken
GRI 408:
Pekerja Anak
Child Labor
2016
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan terhadap insiden
pekerja anak
408-1 79
Operations and suppliers at significant risk for incidents of child
labor
GRI 409:
Pekerja Paksa
Forced or Compulsory Labor
2016
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan terhadap insiden
kerja paksa atau wajib kerja
409-1 79
Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced
or compulsory labor
GRI 416:
Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
Customer Health and Safety
2016
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak kesehatan
dan keselamatan dari produk dan jasa
416-2 193
Incidents of non-compliance concerning the health and safety
impacts of products and services
GRI 417:
Pemasaran dan Pelabelan
Marketing and Labeling
2016
Insiden ketidakpatuhan terkait informasi dan pelabelan produk
dan jasa
417-2 194
Incidents of non-compliance concerning product and service
information and labeling
THE NEW BEAUTIFUL 210 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 211
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Lembar Umpan Balik [POJK51-G.2]
Feedback Form [POJK51-G.2]
Terima kasih telah membaca Laporan Keberlanjutan yang Thank you for reading the Sustainability Report which provides
menyajikan informasi mengenai kinerja keberlanjutan Perusahaan information on the Company’s sustainability performance in
pada tahun 2024. Laporan Keberlanjutan ini terdiri dari 14 topik 2024. The Sustainability Report consists of 14 material topics
material atas kegiatan operasional Perusahaan yang terkait dengan that relate to economic, environmental and social potential
potensi dampak ekonomi, lingkungan hidup dan sosial. impact on the Company’s operations.
Di dalam meningkatkan dan mengembangkan laporan keberlanjutan To improve and develop our sustainability report in the future,
kami di masa yang akan datang, Kami mengharapkan masukan we look forward to your suggestion by completing the form
Anda dengan melengkapi form ini dan mengirimkan kembali kepada and returning it to us by post or email.
kami melalui surat elektronik atau secara langsung.
Nama/Name : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………....
Telepon/Phone : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………....
E-mail : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………....
Organisasi/Organisation:
Pemerintah Perusahaan Karyawan Masyarakat LSM Lainnya
Government Corporate Employee Community NGO Others
1. Apakah Laporan Keberlanjutan ini berguna bagi Anda?
Is this Sustainability Report useful for you?
Ya Tidak
Yes No
2. Apakah Laporan Keberlanjutan ini telah memberikan gambaran yang memadai mengenai kinerja keberlanjutan
Perusahaan?
Has this Sustainability Report described the Company’s sustainability performance?
Ya Tidak
Yes No
3. Mohon berikan tanda silang pada 5 (lima) topik yang menurut Anda paling penting di dalam mendukung
keberlanjutan Perusahaan:
Mark the 5 (five) most important topics to support the Company’s sustainability performance:
Kinerja Ekonomi Pelatihan dan Pendidikan
Economic Performance Training and Education
Keberadaan Pasar Keanekaragaman dan Peluang Setara
Market Presence Diversity and Equal Opportunity
Dampak Ekonomi Tidak Langsung Non-Diskriminasi
Indirect Economic Impacts Non-Discrimination
Praktik Pengadaan Pekerja Anak
Procurement Practices Child Labour
Energi Pekerja Paksa
Energy Forced Labour
Emisi Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
Emission Customer Health and Safety
Kepegawaian Pemasaran dan Pelabelan
Employment Marketing and Labeling
4. Saran atau informasi lainnya terkait dengan Laporan Keberlanjutan ini
Suggestions or any information related to the Sustainability Report
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..........................................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..........................................
Mohon Lembar Umpan Balik ini dikirimkan ke: Please send this Feedback Form to:
PT Duta Intidaya Tbk PT Duta Intidaya Tbk
Tim Pelaporan Keberlanjutan Sustainability Reporting Team
EightyEight@Kasablanka Tower A, Lantai 28 dan 37, EightyEight@Kasablanka Tower A, 28th and 37th Floor,
Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet, Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet,
Jakarta Selatan 12870, Indonesia South Jakarta 12870, Indonesia
Alamat surat elektronik: Email:
corporate.secretary@watsons.co.id corporate.secretary@watsons.co.id
2024 Annual Report & Sustainability Report
211 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 212
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
Lampiran
Attachments
THE NEW BEAUTIFUL 212 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 213
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
Daftar Istilah
Glossary
Dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan ini, In this Annual Report and Sustainability Report,
kecuali jika konteksnya menyatakan lain, pernyataan- unless the context otherwise requires, the following
pernyataan berikut ini memiliki arti sebagai berikut: expressions have the following meanings:
BAHASA INDONESIA BAHASA INGGRIS
SINGKATAN ABBREVIATION
INDONESIAN ENGLISH
“Anggaran Dasar” Anggaran Dasar Perseroan Articles of Association of the “Articles of Association”
Company
AS Watson Holdings Limited, AS Watson Holdings Limited,
anak perusahaan tidak langsung an indirect subsidiary of CKHH
“AS Watson” “AS Watson”
dari CKHH dan perusahaan and the holding company of the
induk dari divisi ritel CKHH retail division of CKHH
AS Watson dan anak-anak
“AS Watson Group” AS Watson and its subsidiaries “AS Watson Group”
perusahaannya
“BEI” Bursa Efek Indonesia Indonesia Stock Exchange “IDX”
“CKHH” CK Hutchison Holdings Limited CK Hutchison Holdings Limited “CKHH”
Board of Commissioners of the
“Dewan Komisaris” Dewan Komisaris Perseroan “Board of Commissioners”
Company
Board of Directors of the
“Direksi” Direksi Perseroan “Board of Directors”
Company
“Direktur” (para) direktur Perseroan director(s) of the Company “Director(s)”
“GRI” Global Reporting Initiative Global Reporting Initiative “GRI”
commissioner(s) of the
“Komisaris” (para) komisaris Perseroan “Commissioner(s)”
Company
Audit Committee of the
“Komite Audit” Komite Audit Perseroan “Audit Committee”
Company
“O+O” Offline Plus Online Offline Plus Online “O+O”
“OJK” Otoritas Jasa Keuangan Financial Services Authority “OJK”
2024 Annual Report & Sustainability Report
213 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 214
Laporan dan Profil
Manajemen
Pendahuluan Management Reports Informasi Saham Profil Perseroan
Preface and Profiles Shares Information Company Profile
BAHASA INDONESIA BAHASA INGGRIS
SINGKATAN ABBREVIATION
INDONESIAN ENGLISH
“Perseroan” PT Duta Intidaya Tbk PT Duta Intidaya Tbk “Company”
Peraturan Otoritas Jasa Financial Services Authority
“POJK” “POJK”
Keuangan Regulation
Pernyataan Standar Akuntansi Statement of Financial
“PSAK” “PSAK”
Keuangan Accounting Standards
“PwC” PricewaterhouseCoopers PricewaterhouseCoopers “PwC”
“Rp” Rupiah Rupiah “Rp”
Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders
“RUPS” “GMS”
Perseroan of the Company
Rapat Umum Pemegang Saham Extraordinary General Meeting
“RUPSLB” “EGMS”
Luar Biasa Perseroan of Shareholders of the Company
Rapat Umum Pemegang Saham Annual General Meeting of
“RUPST” “AGMS”
Tahunan Perseroan Shareholders of the Company
“SDM” Sumber Daya Manusia Human Resources “HR”
Tujuan Pembangunan
United Nations Sustainable
“TPB” Berkelanjutan Perserikatan “SDG(s)”
Development Goal(s)
Bangsa-Bangsa
Undang-Undang No. 40 Tahun Law No. 40 of 2007 regarding
“UUPT” “Company Law”
2007 tentang Perseroan Limited Liability Companies
THE NEW BEAUTIFUL 214 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 215
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Lampiran
and Analysis Corporate Governance Sustainability Report Attachments
2024 Annual Report & Sustainability Report
215 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 216
PT DUTA INTIDAYA Tbk
LAPORAN KEUANGAN/
FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023/
31 DECEMBER 2024 AND 2023
THE NEW BEAUTIFUL 216 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 217
2024 Annual Report & Sustainability Report
217 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 218
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITORS' REPORT
KEPADA PARA PEMEGANG SAHAM TO THE SHAREHOLDERS OF
PT DUTA INTIDAYA TBK
Opini Opinion
Kami telah mengaudit laporan keuangan PT Duta We have audited the financial statements of PT Duta
lntidaya Tbk ("Perusahaan"), yang terdiri dari laporan lntidaya Tbk (the "Company'J, which comprise the
posisi keuangan tanggal 31 Desember 2024, serta statement of financial position as at 31 December 2024,
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain, and the statement of profit or loss and other
laporan perubahan ekuitas dan laporan arus kas untuk comprehensive income, statement of changes in equity
tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, serta and statement of cash flows for the year then ended,
catatan atas laporan keuangan, termasuk informasi and notes to the financial statements, including material
kebijakan akuntansi material. accounting policy information.
Menurut opini kami, laporan keuangan terlampir In our opinion, the accompanying financial statements
menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang present fairly, in all material respects, the financial
material, posisi keuangan Perusahaan tanggal position of the Company as at 31 December 2024,
31 Desember 2024, serta kinerja keuangan dan arus and its financial performance and its cash flows for the
kasnya untuk tahun yang berakhir pada tanggal year then ended, in accordance with Indonesian
tersebut, sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Financial Accounting Standards.
di Indonesia.
Basis Opini Basis for Opinion
Kami melaksanakan audit kami berdasarkan Standar We conducted our audit in accordance with Standards
Audit yang ditetapkan oleh lnstitut Akuntan Publik on Auditing established by the Indonesian Institute
Indonesia. Tanggung jawab kami menurut standar of Certified Public Accountants. Our responsibilities
tersebut diuraikan lebih lanjut dalam paragraf under those standards are further described in the
"Tanggung Jawab Auditor terhadap Audit atas Laporan "Auditors' Responsibilities for the Audit of the Financial
Keuangan" pada laporan kami. Kami independen Statements" paragraph of our report. We are
terhadap Perusahaan berdasarkan ketentuan etika yang independent of the Company in accordance with the
relevan dalam audit kami atas laporan keuangan di ethical requirements that are relevant to our audit of the
Indonesia, dan kami telah memenuhi tanggung jawab financial statements in Indonesia, and we have fulfilled
etika lainnya berdasarkan ketentuan tersebut. Kami our other ethical responsibilities in accordance with
yakin bahwa bukti audit yang telah kami peroleh adalah these requirements. We believe that the audit evidence
cukup dan tepat untuk menyediakan suatu basis bagi we have obtained is sufficient and appropriate to provide
opini audit kami. a basis for our opinion.
Hal Audit Utama Key Audit Matters
Hal audit utama adalah hal-hal yang, menurut Key audit matters are those matters that, in our
pertimbangan profesional kami, merupakan hal yang professional judgement, were of most significance in our
paling signifikan dalam audit kami atas laporan audit of the financial statements of the current period.
keuangan periode kini. Hal-hal tersebut disampaikan These matters were addressed in the context of our
dalam konteks audit kami alas laporan keuangan secara audit of the financial statements as a whole, and in
keseluruhan, dan dalam merumuskan opini kami atas forming our opinion thereon, and we do not provide a
laporan keuangan terkait, kami tidak menyatakan suatu separate opinion on these matters.
opini terpisah alas hal audit utama tersebut.
wrc 3, JI. Jend. Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920 - Indonesia
Kantor Akuntan Publik Rintis, Jumadi, Rianto & Rekan
T: +62 (21) 5099 2901 / 3119 2901, F: +62 (21) 5290 5555 / 5290 5050, www.pwc.com/id
Nomor lzin Usaha: KEP-315/KM.1/2024.
00233/2.1457/AU.1/05/1738-2/1/I11/2025
THE NEW BEAUTIFUL 218 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 219
2024 Annual Report & Sustainability Report
219 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 220
THE NEW BEAUTIFUL 220 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 221
2024 Annual Report & Sustainability Report
221 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 222
THE NEW BEAUTIFUL 222 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024 Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 223
2024 Annual Report & Sustainability Report
223 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 224
Kami mengomunikasikan kepada pihak yang We communicate with those charged with governance
bertanggung jawab atas tata kelola mengenai, antara regarding, among other matters, the planned scope
lain, ruang lingkup dan saat yang direncanakan atas and timing of the audit and significant audit findings,
audit serta temuan audit signifikan, termasuk setiap including any significant deficiencies in internal control
defisiensi signifikan dalam pengendalian internal yang that we identify during our audit.
teridentifikasi oleh kami selama audit.
Kami juga memberikan suatu pernyataan kepada pihak We also provide those charged with governance with a
yang bertanggung jawab atas tata kelola bahwa kami statement that we have complied with relevant ethical
telah mematuhi ketentuan etika yang relevan mengenai requirements regarding independence, and to
independensi, dan mengomunikasikan seluruh communicate with them all relationships and other
hubungan serta hal-hal lain yang dianggap secara wajar matters that may reasonably be thought to bear on our
berpengaruh terhadap independensi kami, dan jika independence, and where applicable, related
relevan, pengamanan terkait. safeguards.
Dari hal-hal yang dikomunikasikan kepada pihak yang From the matters communicated with those charged
bertanggung jawab atas tata kelola, kami menentukan with governance, we determine those matters that were
hal-hal tersebut yang paling signifikan dalam audit atas of most significance in the audit of the financial
laporan keuangan periode kini dan oleh karenanya statements of the current period and are therefore the
menjadi hal audit utama. Kami menguraikan hal audit key audit matters. We describe these matters in our
utama dalam laporan auditor kami kecuali peraturan auditors' report unless law or regulation precludes public
perundang-undangan melarang pengungkapan publik disclosure about the matter or when, in extremely rare
tentang hal tersebut atau ketika, dalam kondisi yang circumstances, we determine that a matter should not
sangat jarang terjadi, kami menentukan bahwa suatu be communicated in our report because the adverse
hal tidak boleh dikomunikasikan dalam laporan kami consequences of doing so would reasonably be
karena konsekuensi merugikan dari mengomunikasikan expected to outweigh the public interest benefits of such
hal tersebut akan diekspektasikan secara wajar melebihi communication.
manfaat kepentingan publik atas komunikasi tersebut.
JAKARTA,
7 MareUMarch 2025
Outa lntldaya Tok
Steven Tanggara, CPA 002JJl2 1457/AU 1/051173ll-2.1.11Ll2025
lzin Akuntan Publik/Pub/ic Accountant License No. AP.1738
0023312.1457/AU.1/05/1738-2/1/lll/2025
THE NEW BEAUTIFUL 224 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 225
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 1/1 - Schedule
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 123,224,250 5 114,399,747 Cash and cash equivalents
Piutang usaha - pihak Trade receivables - third
ketiga - bersih 28,582,196 6 22,167,776 parties - net
Persediaan - bersih 337,318,643 7 233,909,943 Inventories - net
Klaim atas pengembalian pajak 16,180,667 14a 17,324,762 Claim for tax refund
Pajak dibayar dimuka 68,841,168 14b 20,313,662 Prepaid taxes
Biaya dibayar dimuka 13,918,185 8 9,541,736 Prepayments
Aset lancar lain-lain 9,224,411 15,484,715 Other current assets
Jumlah aset lancar 597,289,520 433,142,341 Total current assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Aset tetap - bersih 103,817,625 9 87,005,210 Fixed assets - net
Aset hak-guna - bersih 239,505,623 10 147,192,651 Right-of-use assets - net
Aset pajak tangguhan 5,874,796 14e 5,765,531 Deferred tax assets
Uang jaminan 28,614,650 16,637,522 Refundable deposits
Jumlah aset tidak lancar 377,812,694 256,600,914 Total non-current assets
JUMLAH ASET 975,102,214 689,743,255 TOTAL ASSETS
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to the financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
2024 Annual Report & Sustainability Report
225 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 226
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 1/2 - Schedule
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS CURRENT
JANGKA PENDEK LIABILITIES
Utang usaha Trade payables
- Pihak ketiga 345,652,550 11 276,647,049 Third parties -
- Pihak berelasi 2,610,090 11,22b 65,172,135 Related party -
Utang lain-lain Other payables
- Pihak ketiga 11,393,848 9,533,408 Third parties -
- Pihak berelasi 98,465,016 22b 95,510,416 Related party -
Utang pajak Taxes payable
- Pajak penghasilan badan 8,713,614 14c - Corporate income taxes -
- Pajak lain-lain 2,618,773 14c 2,264,960 Other taxes -
Akrual dan provisi 64,360,669 12 26,067,844 Accruals and provisions
Pinjaman bank jangka pendek 135,000,000 13 43,000,000 Short-term bank loan
Liabilitas sewa jangka pendek 73,320,502 23 53,768,380 Current lease liabilities
Liabilitas imbalan kerja Short-term employee
jangka pendek 36,155,655 15a 21,212,496 benefit obligations
Jumlah liabilitas Total current
jangka pendek 778,290,717 593,176,688 liabilities
LIABILITAS NON-CURRENT
JANGKA PANJANG LIABILITIES
Liabilitas sewa jangka panjang 96,601,425 23 50,697,606 Non-current lease liabilities
Liabilitas imbalan kerja 24,772,345 15b 19,598,915 Employee benefit obligations
Liabilitas jangka Other non-current
panjang lain-lain 12,361,621 8,662,031 liabilities
Jumlah liabilitas Total non-current
jangka panjang 133,735,391 78,958,552 liabilities
JUMLAH LIABILITAS 912,026,108 672,135,240 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Modal saham -
modal dasar Share capital –
6.401.592.000 saham authorised capital
biasa dengan nilai nominal 6,401,592,000 ordinary
Rp 100 (nilai penuh) per shares with par value of
lembar saham, Rp 100 (full amount)
modal ditempatkan per share, issued and
dan disetor penuh fully paid-up capital
2.420.547.025 2,420,547,025
lembar saham 242,054,702 16 242,054,702 ordinary shares
Tambahan modal disetor 58,590,452 17 58,590,452 Additional paid-in capital
Akumulasi kerugian (237,569,048) (283,037,139) Accumulated losses
JUMLAH EKUITAS 63,076,106 17,608,015 TOTAL EQUITY
JUMLAH LIABILITAS TOTAL LIABILITIES
DAN EKUITAS 975,102,214 689,743,255 AND EQUITY
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to the financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
THE NEW BEAUTIFUL 226 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 227
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 2 - Schedule
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS
KOMPREHENSIF LAIN AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS ENDED
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
Pendapatan bersih 2,061,051,886 18 1,546,000,252 Net revenue
Beban pokok pendapatan (1,376,246,600) 19 (1,028,594,599) Cost of revenue
Laba bruto 684,805,286 517,405,653 Gross profit
Beban usaha (594,711,841) 20 (513,121,419) Operating expenses
(Kerugian)/keuntungan Foreign exchange
selisih kurs, bersih (3,427,062) 772,261 (losses)/gains, net
Biaya keuangan (16,449,988) (13,755,544) Finance costs
Penghasilan keuangan 1,552,585 2,507,796 Finance income
Beban lain-lain, bersih (4,995,372) (1,455,636) Other expenses, net
Laba/(rugi) sebelum Profit/(loss) before
pajak penghasilan 66,773,608 (7,646,889) income tax
Beban pajak penghasilan (21,098,775) 14d (8,542,099) Income tax expenses
Laba/(rugi) bersih Net profit/(loss)
tahun berjalan 45,674,833 (16,188,988) for the year
Rugi komprehensif lain Other comprehensive loss
Pos yang tidak akan Item that will not be
direklasifikasi ke reclassified to
laba rugi profit or loss
Remeasurement of
Pengukuran kembali employee benefit
liabilitas imbalan kerja (265,054) 15 (309,974) obligations
Pajak penghasilan terkait 58,312 14e 68,194 Related income tax
Rugi komprehensif lain Other comprehensive loss
tahun berjalan, for the year,
setelah pajak (206,742) (241,780) net of tax
Jumlah penghasilan/ Total comprehensive
(rugi) komprehensif income/(loss)
tahun berjalan 45,468,091 (16,430,768) for the year
Laba/(rugi) bersih per Net earnings/(loss) per
saham - dasar dan share - basic and
dilusian (nilai penuh) 18.87 21 (6.69) diluted (full amount)
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to the financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
2024 Annual Report & Sustainability Report
227 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 228
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 3 - Schedule
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS ENDED
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Tambahan Akumulasi
Modal modal disetor/ kerugian/
saham/ Additional Accumulated Jumlah/
Share capital paid-in capital losses Total
Saldo 1 Januari 2023 242,054,702 58,590,452 (266,606,371) 34,038,783 Balance as at 1 January 2023
Real Growth, Real Impact, Better Environment
THE NEW BEAUTIFUL
Rugi bersih tahun berjalan - - (16,188,988) (16,188,988) Net loss for the year
Rugi komprehensif lain: Other comprehensive loss:
- Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of employee -
imbalan kerja, setelah pajak - - (241,780) (241,780) benefit obligations, net of tax
Jumlah rugi komprehensif tahun berjalan - - (16,430,768) (16,430,768) Total comprehensive loss for the year
228
Saldo 31 Desember 2023 242,054,702 58,590,452 (283,037,139) 17,608,015 Balance as at 31 December 2023
Laba bersih tahun berjalan - - 45,674,833 45,674,833 Net profit for the year
Rugi komprehensif lain: Other comprehensive loss:
- Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of employee -
imbalan kerja, setelah pajak - - (206,742) (206,742) benefit obligations, net of tax
PT Duta Intidaya Tbk
Jumlah penghasilan
komprehensif tahun berjalan - - 45,468,091 45,468,091 Total comprehensive income for the year
Saldo 31 Desember 2024 242,054,702 58,590,452 (237,569,048) 63,076,106 Balance as at 31 December 2024
Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to the financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
Page 229
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 4 - Schedule
LAPORAN ARUS KAS STATEMENTS OF CASH FLOWS
UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEARS ENDED
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
2024 Notes 2023
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan dari pelanggan 2,306,216,822 1,724,545,796 Receipt from customers
Pembayaran kepada Payments to suppliers
pemasok dan lain-lain (2,020,363,983) (1,270,603,963) and others
Pembayaran kepada karyawan (180,770,738) (154,177,179) Payments to employees
Kas yang dihasilkan Cash generated
dari operasi 105,082,101 299,764,654 from operations
Pembayaran bunga - (13,299,308) Interest paid
Penerimaan penghasilan Receipt of finance
keuangan 1,552,585 2,507,796 income
Penerimaan tagihan atas Receipt of claim for
restitusi pajak 1,144,095 3,279,349 tax refund
Pembayaran pajak Payment for corporate
penghasilan badan (12,436,114) (6,319,684) income tax
Arus kas bersih yang Net cash flows
dihasilkan dari generated from
aktivitas operasi 95,342,667 285,932,807 operating activities
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Perolehan aset hak-guna Acquisitions of right-of-use
melalui sewa assets through
dibayar dimuka (45,209,324) (7,814,719) rental prepayment
Perolehan aset tetap (50,357,173) (27,546,393) Acquisitions of fixed assets
Arus kas bersih yang
digunakan untuk Net cash flows used in
aktivitas investasi (95,566,497) (35,361,112) investing activities
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Penerimaan pinjaman bank Proceeds from
jangka pendek 613,000,000 28,000,000 short-term bank loan
Pembayaran pinjaman bank Payment of
jangka pendek (521,000,000) (141,000,000) short-term bank loan
Pembayaran pokok atas Payment of principal portion
liabilitas sewa (67,942,244) (87,401,770) of lease liabilities
Pembayaran biaya keuangan (15,034,341) (5,796,199) Payment of finance costs
Arus kas bersih yang
dihasilkan/(digunakan) Net cash flows from/(used)
untuk aktivitas pendanaan 9,023,415 (206,197,969) in financing activities
Kenaikan bersih Net increase in cash
kas dan setara kas 8,799,585 44,373,726 and cash equivalents
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents at
pada awal tahun 114,399,747 5 70,034,665 the beginning of the year
Dampak perubahan Effect of exchange rate
kurs terhadap changes on cash and
kas dan setara kas 24,918 (8,644) cash equivalents
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents
pada akhir tahun 123,224,250 5 114,399,747 at the end of the year
Catatan atas laporan keuangan merupakan bagian The accompanying notes to the financial statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan. form an integral part of these financial statements.
2024 Annual Report & Sustainability Report
229 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 230
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/1 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
PT Duta Intidaya Tbk (“Perusahaan”) didirikan PT Duta Intidaya Tbk (the “Company”) was
berdasarkan Akta Notaris No. 16 tanggal established based on the Notarial Deed No. 16 dated
16 Juni 2005 dari Notaris Ukon Krisnajaya, S.H. 16 June 2005 of Notary Ukon Krisnajaya, S.H. The
Anggaran Dasar Perusahaan disahkan oleh Menteri Articles of Association were approved by the Minister
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia of Law and Human Rights of the Republic of
dalam surat keputusannya No. C-20675 Indonesia in its decision letter No. C-20675
HT.01.01.TH.2005 tanggal 26 Juli 2005. HT.01.01.TH.2005 dated 26 July 2005.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami The Articles of Association have been amended from
perubahan dari waktu ke waktu. Perubahan time to time. The most recent amendment to the
Anggaran Dasar terakhir dituangkan dalam akta No. Articles of Association as stated in the deed No. 43
43 tanggal 13 Mei 2022 yang dibuat di hadapan Jose dated 13 May 2022 drawn up before Jose Dima
Dima Satria, S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta, tentang Satria, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta, was in respect
perubahan pasal 3 dari dari Anggaran Dasar dalam of amendments to change of Article 3 of the Articles
hubungannya dengan penambahan aktivitas bisnis of Association in connection with the addition of a
baru, yaitu Portal Web dan/atau Platform Digital new business activity, namely Web Portal and/or
untuk tujuan komersial Perusahaan. Perubahan ini digital Platform for commercial purposes of the
telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Company. These changes were duly approved by the
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui Minister of Law and Human Rights of Republic of
suratnya tanggal 10 Juni 2022 No. AHU- Indonesia by virtue of its letter dated 10 June 2022
0039467.AH.01.02 TAHUN 2022 dan didaftarkan No. AHU-0039467.AH.01.02. TAHUN 2022 and
dalam Daftar Perusahaan pada Menteri Hukum dan registered in the Corporate Registry at the Minister of
Hak Asasi Manusia di bawah No. AHU- Law and Human Rights under No. AHU-
0108765.AH.01.11.TAHUN 2022 tanggal 10 Juni 0108765.AH.01.11.TAHUN 2022 dated 10 June
2022. 2022.
Perusahaan bergerak dalam kegiatan perdagangan The Company is engaged in trading and services
dan jasa. Perusahaan menjual produk kesehatan dan activities. The Company retails health and beauty
kecantikan, parfum dan kosmetik. Kantor products, perfumeries and cosmetics. The office of
Perusahaan berlokasi di EightyEight@Kasablanka, the Company is located at EightyEight@Kasablanka,
Tower A, Lantai 28 dan 37, Jl. Casablanca Raya Kav. Tower A, 28th and 37th Floors, Jl. Casablanca Raya
88, Menteng Dalam, Tebet, Jakarta Selatan 12870. Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet, South Jakarta
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan 12870. As at 31 December 2024, the Company
mengoperasikan 179 toko dengan nama “Watsons” operates 179 stores under the name of “Watsons”
(2023: 159 toko). (2023: 159 stores).
Pemegang saham pengendali utama Perusahaan The ultimate controlling shareholder of the Company
adalah CK Hutchison Holdings Limited, perusahaan is CK Hutchison Holdings Limited, a company listed
terdaftar di Bursa Efek Hong Kong dan didirikan di on The Stock Exchange of Hong Kong Limited and
Kepulauan Cayman. incorporated in the Cayman Islands.
Perusahaan mulai beroperasi secara komersial pada The Company commenced its commercial operations
tanggal 13 Januari 2006. on 13 January 2006.
Penawaran umum perdana Initial public offering
Perusahaan melakukan Penawaran Umum Perdana The Company made an Initial Public Offering (“IPO”)
kepada publik sejumlah 478.041.000 lembar saham of 478,041,000 ordinary shares at the offering price
biasa dengan harga penawaran Rp 180 (nilai penuh) of Rp 180 (full amount) and has obtained effective
per saham dan telah mendapatkan pernyataan efektif statement from Financial Services Authority (“OJK”)
dari Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) melalui surat through its decision letter No. S-286/D.04/2016 dated
keputusan No. S-286/D.04/2016 tanggal 15 Juni 15 June 2016. All shares of the Company were
2016. Seluruh saham Perusahaan dicatatkan di registered on the Indonesia Stock Exchange on 28
Bursa Efek Indonesia pada tanggal 28 Juni 2016. June 2016.
THE NEW BEAUTIFUL 230 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 231
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/2 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
Penawaran umum terbatas Limited public offering
Pada tahun 2017, Perusahaan melalui Penawaran In 2017, the Company through a limited public
Umum Terbatas dengan mekanisme Hak Memesan offering with pre-emptive rights mechanism (the
Efek Terlebih Dahulu (“HMETD”) menerbitkan “Rights Issue”) issued 342,108,025 new shares, with
342.108.025 lembar saham baru, dengan nilai a par value of Rp 100 (full amount) per share.
nominal sebesar Rp 100 (nilai penuh) per saham.
Pada tanggal 17 Oktober 2017, Perusahaan On 17 October 2017, the Company made the first
melakukan pendaftaran pertama dalam rangka registration of the Rights Issue with OJK. The Rights
HMETD kepada OJK. HMETD dinyatakan efektif Issue was declared effective by OJK on
oleh OJK pada tanggal 6 Desember 2017, yang 6 December 2017, which was previously approved by
sebelumnya telah disetujui oleh Rapat Umum the Extraordinary General Meeting of Shareholders
Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal on 15 September 2017.
15 September 2017.
Sejumlah 151.185.365 lembar saham baru A total of 151,185,365 new shares were issued in
diterbitkan pada bulan Desember 2017 melalui December 2017 under the Rights Issue. On
HMETD. Pada tanggal 8 Januari 2018, Total Alliance 8 January 2018, Total Alliance Holdings Limited
Holdings Limited telah melaksanakan haknya exercised its right as standby buyer and purchased
sebagai pembeli siaga dan membeli saham-saham 190,922,660 unsubscribed shares under the Rights
sejumlah 190.922.660 lembar saham yang belum Issue. The Rights Issue was completed in January
diambil pada HMETD. HMETD telah diselesaikan 2018, the Company issued pursuant to the Rights
pada bulan Januari 2018, Perusahaan telah Issue 342,108,025 new shares with par value of
menerbitkan saham baru, sesuai dengan Jumlah Rp 100 (full amount) per share at an exercise price of
HMETD yang telah dilaksanakan, sebesar Rp 190 (full amount) per share.
342.108.025 lembar saham baru dengan nilai
nominal Rp 100 (nilai penuh) per saham pada harga
sebesar Rp 190 (nilai penuh) per saham.
Dewan Komisaris, Direksi dan Komite Audit Board of Commissioners, Board of Directors and
Audit Committee
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, susunan As at 31 December 2024 and 2023, the composition
Dewan Komisaris, dan Direksi Perusahaan adalah of the Board of Commissioners and the Board of
sebagai berikut: Directors of the Company was as follows:
2024/2023 2024/2023
Presiden Komisaris dan Alissa Qotrunnada President Commissioner and Alissa Qotrunnada
Komisaris Independen Munawaroh Wahid Independent Commissioner Munawaroh Wahid
Komisaris Independen Irwan Bunyamin Afiff Independent Commissioner Irwan Bunyamin Afiff
Komisaris Sugito Walujo Commissioners Sugito Walujo
Dominic Kai Ming Lai Dominic Kai Ming Lai
Edith Shih Edith Shih
Scott John Blakemore Scott John Blakemore
Presiden Direktur Lilis Mulyawati President Director Lilis Mulyawati
Direktur Erwantho Siregar Director Erwantho Siregar
2024 Annual Report & Sustainability Report
231 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 232
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/3 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
Dewan Komisaris, Direksi dan Komite Audit Board of Commissioners, Board of Directors and
(lanjutan) Audit Committee (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, susunan As at 31 December 2024 and 2023, the composition
Komite Audit Perseroan adalah sebagai berikut: of the Audit Committee of the Company was as
follows:
2024/2023 2024/2023
Ketua Komite Audit Alissa Qotrunnada Audit Committee Chairman Alissa Qotrunnada
Munawaroh Wahid Munawaroh Wahid
Anggota Retno Dwi Andani Members Retno Dwi Andani
Friso Palilingan Friso Palilingan
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan As at 31 December 2024, the Company had
memiliki 1.445 orang karyawan (2023: 1.222 orang 1,445 employees (2023: 1,222 employees)
karyawan) - tidak diaudit. - unaudited.
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
INFORMATION
Laporan keuangan PT Duta Intidaya Tbk telah The financial statements of PT Duta Intidaya Tbk
disusun dan diselesaikan oleh Direksi dan diotorisasi have been prepared and finalised by the Board of
untuk diterbitkan pada tanggal 7 Maret 2025. Directors and were authorised for issuance on
7 March 2025.
Berikut ini adalah informasi kebijakan akuntansi Presented below are the material accounting policy
material yang diterapkan oleh Perusahaan dalam information adopted in preparing the financial
penyusunan laporan keuangan, yang sesuai dengan statements of the Company, which are in conformity
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia. Laporan with Indonesian Financial Accounting Standards. The
keuangan ini juga disusun berdasarkan Peraturan financial statements have also been prepared in
yang ditetapkan oleh OJK No. VIII.G.7, conformity with OJK Regulation No. VIII.G.7,
yang terlampir dalam surat keputusan enclosed in the decision letter No. KEP-347/BL/2012
No. KEP-347/BL/2012 tentang Penyajian dan regarding the Financial Statements Presentation and
Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten atau Disclosure for Public Company.
Perusahaan Publik.
a. Dasar penyusunan laporan keuangan a. Basis of preparation of the financial
statements
Laporan keuangan disusun berdasarkan konsep The financial statements have been prepared
biaya perolehan dan dasar akrual, kecuali untuk under the historical costs concept and the
laporan arus kas. Laporan arus kas disusun accrual basis, except for the statements of cash
dengan menggunakan metode langsung dan flows. The statements of cash flows are
menyajikan sumber dan penggunaan kas dan prepared using the direct method and present
setara kas dengan mengelompokkan arus kas the sources and uses of cash and cash
atas dasar kegiatan operasi, investasi dan equivalents according to operating, investing
pendanaan. and financing activities.
Angka-angka dalam laporan keuangan Figures in the financial statements are rounded
dibulatkan dan dinyatakan dalam ribuan Rupiah to and expressed in thousands of Rupiah (“Rp”),
(“Rp”), kecuali dinyatakan lain. unless otherwise stated.
THE NEW BEAUTIFUL 232 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 233
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/4 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
a. Dasar penyusunan laporan keuangan a. Basis of preparation of the financial
(lanjutan) statements (continued)
Penyusunan laporan keuangan sesuai dengan The preparation of financial statements in
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia conformity with Indonesian Financial Accounting
mengharuskan penggunaan estimasi dan Standards requires the use of certain critical
asumsi. Hal tersebut juga mengharuskan accounting estimates and assumptions. It also
manajemen untuk membuat pertimbangan requires management to exercise its judgement
dalam proses penerapan kebijakan akuntansi in the process of applying the accounting
Perusahaan. Area yang kompleks atau policies of the Company. The areas involving a
memerlukan tingkat pertimbangan yang lebih higher degree of judgement or complexity, or
tinggi atau area dimana asumsi dan estimasi areas where assumptions and estimates are
dapat berdampak signifikan terhadap laporan significant to the financial statements are
keuangan diungkapkan di Catatan 4. disclosed in Note 4.
Perubahan pada Pernyataan Standar Changes to the Statements of Financial
Akuntansi Keuangan (“PSAK”) Accounting Standards (“PSAK”)
Penerapan dari standar baru/revisi, yang relevan The adoption of these new/amended standards,
dengan operasi perusahaan, yang telah which are relevant to the operations of the
diterbitkan dan efektif sejak tanggal 1 Januari Company, had been issued and are effective
2024, namun tidak berdampak signifikan from 1 January 2024, but do not have a
terhadap laporan keuangan adalah sebagai significant impact on the financial statements are
berikut: as follows:
- Amendemen PSAK 201: Penyajian Laporan - Amendment PSAK 201: Presentation of
Keuangan – Liabilitas Jangka Panjang Financial Statements – Non-current
dengan Kovenan Liabilities with Covenants
- Amendemen PSAK 116: Sewa – Liabilitas - Amendment PSAK 116: Leases – Lease
Sewa pada Transaksi Jual dan Sewa Balik liability in a Sale and Leaseback
- Amendemen PSAK 207: Laporan Arus Kas - Amendment PSAK 207: Statements of Cash
dan amendemen PSAK 107 Instrumen Flow and amendment PSAK 107 Financial
Keuangan: Pengungkapan – Pengaturan Instruments: Disclosures – Supplier Finance
Pembiayaan Pemasok Agreements
Efektif pada tanggal 1 Januari 2025 dan Effective on 1 January 2025 and early
penerapan dini diperkenankan adoption is permitted
- Amendemen PSAK 221: Pengaruh - Amendment PSAK 221: Effect of Changes
Perubahan Kurs Valuta Asing – Kekurangan in Foreign Exchange Rate – Lack of
ketertukaran interchangeability
Pada tanggal laporan keuangan ini diotorisasi, As at the authorisation date of these financial
Perusahaan masih mempelajari dampak yang statements, the Company is still evaluating the
mungkin timbul dari penerapan standar-standar potential impact of the implementation of the new
baru dan revisi yang telah diterbitkan namun and amended standards issued but not yet
belum berlaku efektif tersebut terhadap laporan effective to the financial statements of the
keuangan Perusahaan. Company.
2024 Annual Report & Sustainability Report
233 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 234
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/5 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
b. Penjabaran mata uang asing b. Foreign currency translation
i) Mata uang fungsional dan penyajian i) Functional and presentation currency
Pos-pos yang disertakan dalam laporan Items included in the financial statements of
keuangan Perusahaan diukur the Company are measured using the
menggunakan mata uang yang sesuai currency of the primary economic
dengan lingkungan ekonomi utama dimana environment in which the entity operates
entitas beroperasi (“mata uang fungsional”). (the “functional currency”).
Laporan keuangan disajikan dalam Rupiah The financial statements are presented in
yang merupakan mata uang fungsional Rupiah which is the functional currency of
Perusahaan. the Company.
ii) Transaksi dan saldo ii) Transactions and balances
Transaksi dalam mata uang asing Transactions denominated in foreign
dijabarkan ke dalam mata uang Rupiah currencies are converted into Rupiah at the
dengan menggunakan kurs yang berlaku exchange rates prevailing at the date of the
pada tanggal transaksi. Pada tanggal transaction. At the reporting date, monetary
pelaporan, aset dan liabilitas moneter dalam assets and liabilities in foreign currencies
mata uang asing dijabarkan ke dalam are translated into Rupiah at the exchange
Rupiah dengan kurs yang berlaku pada rates prevailing at that date.
tanggal tersebut.
Keuntungan dan kerugian selisih kurs yang Foreign exchange gains and losses
timbul dari penyelesaian transaksi dalam resulting from the settlement of such
mata uang asing dan dari penjabaran aset transactions and from the translation at
dan liabilitas moneter dalam mata uang period-end exchange rates of monetary
asing diakui di dalam laba rugi. assets and liabilities denominated in foreign
currencies are recognised in profit or loss.
Kurs yang digunakan oleh Perusahaan The exchange rates used by the Company
sebagai acuan adalah kurs yang is the rate issued by Bank Indonesia at the
dikeluarkan oleh Bank Indonesia pada reporting date as follows (full Rupiah
tanggal pelaporan sebagai berikut (nilai amount):
Rupiah penuh):
2024 2023
1 Dolar Amerika Serikat United States Dollars 1
(USD) 16,162 15,416 (USD)
c. Instrumen keuangan c. Financial instruments
i) Aset keuangan i) Financial assets
Perusahaan mengklasifikasi aset keuangan The Company classifies its financial assets
dalam kategori berikut: diukur pada nilai into the following categories: measured at
wajar, melalui penghasilan komprehensif fair value, either through other
lain atau melalui laba rugi; dan diukur pada comprehensive income or through profit or
biaya perolehan diamortisasi. loss; and measured at amortised cost.
THE NEW BEAUTIFUL 234 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 235
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/6 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
c. Instrumen keuangan (lanjutan) c. Financial instruments (continued)
i) Aset keuangan (lanjutan) i) Financial assets (continued)
Klasifikasi tersebut tergantung pada model The classification depends on the entity’s
bisnis entitas untuk mengelola aset business model for managing the financial
keuangan dan persyaratan kontraktual arus assets and the contractual terms of the cash
kas. flows.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at 31 December 2024 and 2023, the
Perusahaan hanya memiliki aset keuangan Company only has financial asset classified
yang diklasifikasikan sebagai aset as financial asset measured at amortised
keuangan yang diukur pada biaya cost. The financial assets of the Company
perolehan diamortisasi. Aset keuangan include cash and cash equivalent, trade
Perusahaan meliputi kas dan setara kas, receivables and refundable deposits in the
piutang usaha dan uang jaminan pada statements of financial position. These
laporan posisi keuangan. Aset keuangan ini financial assets are classified as current
diklasifikasikan sebagai aset lancar, kecuali assets, except for maturities greater than 12
jika jatuh temponya melebihi 12 bulan months after the end of reporting period;
setelah akhir periode pelaporan; aset these are classified as non-current assets.
keuangan ini diklasifikasikan sebagai aset
tidak lancar.
Pada pengakuan awal, Perusahaan At initial recognition, the Company
mengukur aset keuangan pada nilai measures a financial asset at its fair value
wajarnya ditambah, dalam hal aset plus, in the case of a financial asset not at
keuangan tidak diukur pada nilai wajar fair value through profit or loss, transaction
melalui laporan laba rugi, biaya transaksi costs that are directly attributable to the
yang dapat diatribusikan secara langsung acquisition of the financial asset.
dengan perolehan aset keuangan. Biaya Transaction costs of financial assets carried
transaksi dari aset keuangan yang dicatat at fair value through profit or loss are
pada nilai wajar melalui laba rugi expensed in profit or loss.
dibebankan pada laba rugi.
Pengukuran selanjutnya instrumen utang Subsequent measurement of debt
bergantung pada model bisnis entitas dalam instruments depends on the entity’s
mengelola aset dan karakteristik arus kas business model for managing the asset and
dari aset tersebut. the cash flows characteristics of the asset.
Biaya perolehan diamortisasi: Aset yang Amortised cost: Assets that are held for
dimiliki untuk mengumpulkan arus kas collection of contractual cash flows where
kontraktual dimana arus kas tersebut hanya those cash flows represent solely payments
mewakili pembayaran pokok dan bunga of principal and interest are measured at
diukur dengan biaya perolehan amortised cost. A gain or loss on a debt
diamortisasi. Keuntungan atau kerugian dari investment that is subsequently measured
investasi utang yang selanjutnya diukur at amortised cost and is not part of a hedging
pada biaya perolehan diamortisasi dan relationship is recognised in profit or loss
bukan merupakan bagian dari hubungan when the asset is derecognised or impaired.
lindung nilai, diakui dalam laba rugi pada Interest income from these financial assets
saat aset tersebut dihentikan is included in finance income using the
pengakuannya atau penurunan nilainya. effective interest rate method.
Pendapatan bunga dari aset keuangan
tersebut dimasukkan ke dalam pendapatan
keuangan dengan menggunakan metode
suku bunga efektif.
2024 Annual Report & Sustainability Report
235 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 236
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/7 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
c. Instrumen keuangan (lanjutan) c. Financial instruments (continued)
i) Aset keuangan (lanjutan) i) Financial assets (continued)
Untuk penurunan nilai piutang, Perusahaan For impairment of receivables, the Company
menerapkan pendekatan yang applies the simplified approach permitted by
disederhanakan yang diizinkan oleh PSAK PSAK 109, which requires expected lifetime
109, yang mensyaratkan kerugian seumur losses to be recognised from initial
hidup yang diharapkan harus diakui dari recognition of the receivables.
pengakuan awal piutang.
Perusahaan menilai dengan dasar The Company assesses on a forward-
perkiraan masa yang akan datang kerugian looking basis the expected credit losses
kredit ekspektasian terkait dengan associated with its debt instruments carried
instrumen utangnya yang dicatat pada biaya at amortised cost.
perolehan diamortisasi.
ii) Liabilitas keuangan ii) Financial liabilities
Perusahaan mengklasifikasikan liabilitas The Company classifies its financial
keuangan dalam dua kategori: diukur pada liabilities into two categories: at fair value
nilai wajar melalui melalui penghasilan through other comprehensive income or
komprehensif lain atau melalui laba rugi, through profit or loss, and financial liabilities
dan diukur pada biaya perolehan measured at amortised cost.
diamortisasi.
Perusahaan menentukan klasifikasi The Company determines the classification
liabilitas keuangan mereka pada saat of its financial liabilities at initial recognition.
pengakuan awal.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at 31 December 2024 and 2023, the
Perusahaan hanya memiliki liabilitas Company only has financial liabilities
keuangan yang diukur pada biaya measured at amortised cost. After initial
perolehan diamortisasi. Setelah pengakuan recognition which is at fair value plus
awal pada nilai wajar dan biaya transaksi, transaction costs, the Company measures
Perusahaan mengukur semua liabilitas all financial liabilities at amortised cost using
keuangan pada biaya perolehan effective interest rates method, except
diamortisasi menggunakan metode suku where the effect of discounting would be
bunga efektif, kecuali jika efek diskontonya immaterial.
tidak material.
Liabilitas keuangan diukur pada biaya The financial liabilities of the Company
perolehan diamortisasi Perusahaan terdiri measured at amortised cost comprise trade
atas utang usaha, utang lain-lain, akrual, payables, other payables, accruals, bank
pinjaman bank dan liabilitas sewa. loans and lease liabilities.
iii) Saling hapus instrumen keuangan iii) Offsetting financial instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan Financial assets and liabilities are offset and
disalinghapuskan dan jumlah bersihnya the net amount is reported in the statements
dilaporkan pada laporan posisi keuangan of financial position when there is a legally
ketika terdapat hak yang berkekuatan enforceable right to offset the recognised
hukum untuk melakukan saling hapus atas amounts and there is an intention to settle
jumlah yang telah diakui tersebut dan on a net basis, or realise the asset and settle
adanya niat untuk menyelesaikan secara the liability simultaneously.
bersih, atau untuk merealisasikan aset dan
menyelesaikan liabilitas secara bersamaan.
THE NEW BEAUTIFUL 236 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 237
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/8 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
c. Instrumen keuangan (lanjutan) c. Financial instruments (continued)
iii) Saling hapus instrumen keuangan (lanjutan) iii) Offsetting financial instruments (continued)
Hak yang berkekuatan hukum tidak boleh The legally enforceable right must not be
tergantung pada kejadian di masa yang contingent on future events and must be
akan datang dan harus dapat dipaksakan enforceable in the normal course of
secara hukum dalam kondisi bisnis yang business and insolvency or bankruptcy of
normal dan dalam peristiwa gagal bayar, the Company or the counterparty.
atau peristiwa kepailitan atau kebangkrutan
Perusahaan atau pihak lawan.
d. Kas dan setara kas d. Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari kas, kas di bank Cash and cash equivalents include cash on
dan investasi likuid jangka pendek lain-lain hand, cash in banks and other short-term highly
dengan jangka waktu jatuh tempo tiga bulan liquid investments with original maturities of
atau kurang sejak penempatan. three months or less.
e. Piutang usaha e. Trade receivables
Piutang usaha merupakan jumlah yang terutang Trade receivables are amounts due from
dari pemasok atas promosi dan diskon suppliers for claimable promotions, sales
penjualan serta insentif yang dapat diklaim serta discounts and incentives and sales paid with
penjualan yang dibayar dengan kartu kredit dan credit cards and others.
lain-lain.
Piutang usaha pada awalnya diakui sebesar nilai Trade receivables are recognised initially at fair
wajar dan selanjutnya diukur pada biaya value and subsequently measured at amortised
perolehan yang diamortisasi dengan cost using the effective interest method, except
menggunakan metode bunga efektif, kecuali bila where the effect of discounting is immaterial,
dampak diskontonya tidak material, dikurangi less provision for impairment of receivables.
dengan provisi penurunan nilai piutang.
Jika piutang diperkirakan dapat ditagih dalam If collection is expected in one year or less (or in
waktu satu tahun atau kurang (atau dalam siklus the normal operating cycle of the business if
operasi normal jika lebih panjang), piutang longer), they are classified as current assets. If
diklasifikasikan sebagai aset lancar. Jika tidak, not, they are presented as non-current assets.
piutang disajikan sebagai aset tidak lancar.
Penyisihan piutang ragu-ragu diukur Provision for doubtful receivables are measured
berdasarkan kerugian kredit ekspektasian based on expected credit losses by reviewing
dengan melakukan penilaian atas kolektibilitas the collectibility of individual or collective
saldo secara individual atau kolektif sepanjang balances in a lifetime of trade receivables using
umur piutang usaha menggunakan pendekatan simplified approach with considering the
yang disederhanakan dengan forward-looking information at the end of each
mempertimbangkan informasi perkiraan masa reporting period.
yang akan datang yang dilakukan setiap akhir
periode pelaporan.
2024 Annual Report & Sustainability Report
237 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 238
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/9 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
f. Persediaan f. Inventories
Persediaan meliputi barang dagangan untuk Inventories represent merchandise for sale and
dijual dan dinyatakan sebesar nilai terendah are stated at the lower of cost or net realisable
antara biaya perolehan atau nilai realisasi value. Cost is determined by weighted average
bersih. Biaya perolehan ditentukan dengan cost method. Net realisable value is the
metode biaya rata-rata tertimbang. Nilai realisasi estimated selling price in the ordinary course of
bersih adalah estimasi harga penjualan dalam business, less the selling expenses.
kegiatan usaha normal dikurangi beban
penjualan.
Persediaan Perusahaan tidak termasuk The inventories of the Company exclude
persediaan konsinyasi. Persediaan konsinyasi consignment goods. Consignment goods are
ditempatkan di toko Perusahaan dimana kept in the stores of the Company where the
perusahaan bertindak sebagai consignee. Company acts as the consignee. However, the
Namun, consignor masih memiliki hak atas consignor retains the title of the goods until the
persediaan sampai penjualan kepada sales to end customers occurred.
pelanggan akhir dilakukan.
Provisi kehilangan persediaan dan barang Provision for inventory losses and obsolescence
usang ditentukan berdasarkan estimasi is determined based on the estimated inventory
kehilangan persediaan sejak tanggal losses since the date of the latest physical
pemeriksaan fisik terakhir dan estimasi inventory observation and the estimated future
penjualan persediaan di masa depan dengan sale of the inventory items taking into
mempertimbangkan nilai realisasi bersih consideration the net realisable value of such
persediaan tersebut. inventories.
g. Sewa g. Leases
Pada tanggal permulaan kontrak, Perusahaan At the inception of a contract, the Company
menilai apakah kontrak merupakan, atau assesses whether the contract is, or contains, a
mengandung, sewa. Suatu kontrak merupakan lease. A contract is or contains a lease if the
atau mengandung sewa jika kontrak tersebut contract conveys the right to control the use of
memberikan hak untuk mengendalikan an identified assets for a period of time in
penggunaan aset identifikasian selama suatu exchange for consideration.
jangka waktu untuk dipertukarkan dengan
imbalan.
Untuk menilai apakah kontrak memberikan hak To assess whether a contract conveys the right
untuk mengendalikan penggunaan aset to control the use of an identified asset, the
identifikasian, Perusahaan harus menilai Company shall assess whether:
apakah:
- Perusahaan memiliki hak untuk - The Company has the right to obtain
mendapatkan secara substansial seluruh substantially all the economic benefits from
manfaat ekonomi dari penggunaan aset use of the asset throughout the period of
identifikasian; dan use; and
- Perusahaan memiliki hak untuk - The Company has the right to direct the use
mengarahkan penggunaan aset of the asset. The Company has this right
identifikasian. Perusahaan memiliki hak ini when it has the decision-making rights that
ketika Perusahaan memiliki hak untuk are the most relevant to changing how and
pengambilan keputusan yang relevan for what purpose the asset is used are
tentang bagaimana dan untuk tujuan apa predetermined and:
aset digunakan telah ditentukan
sebelumnya dan:
THE NEW BEAUTIFUL 238 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 239
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/10 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
g. Sewa (lanjutan) g. Leases (continued)
1. Perusahaan memiliki hak untuk 1. The Company has the right to operate
mengoperasikan aset; the asset;
2. Perusahaan telah mendesain aset 2. The Company has designed the asset
dengan cara menetapkan sebelumnya in a way that predetermined how and
bagaimana dan untuk tujuan apa aset for what purpose it will be used.
akan digunakan selama periode
penggunaan.
Pada tanggal insepsi atau pada penilaian At the inception or on reassessment of a contract
kembali atas kontrak yang mengandung sebuah that contains a lease component, the Company
komponen sewa, Perusahaan mengalokasikan allocates the consideration in the contract to
imbalan dalam kontrak ke masing-masing each lease component on the basis of their
komponen sewa berdasarkan harga tersendiri relative stand-alone prices and the aggregate
relatif dari komponen sewa dan harga tersendiri stand-alone price of the non-lease components.
agregat dari komponen nonsewa.
Pada tanggal permulaan sewa, Perusahaan The Company recognises a right-of-use asset
mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa. and a lease liability at the lease commencement
Aset hak guna diukur pada biaya perolehan, date. The right-of-use asset is initially measured
dimana meliputi jumlah pengukuran awal at cost, which comprises the initial amount of the
liabilitas sewa yang disesuaikan dengan lease liability adjusted for any lease payment
pembayaran sewa yang dilakukan pada atau made at or before the commencement date, plus
sebelum tanggal permulaan, ditambah dengan any initial direct cost incurred and an estimate of
biaya langsung awal yang dikeluarkan dan costs to dismantle and remove the underlying
estimasi biaya yang akan dikeluarkan untuk asset or to restore the underlying asset to the
membongkar dan memindahkan aset pendasar condition required by the terms and conditions of
atau untuk merestorasi aset pendasar sesuai the lease, less any lease incentives received.
kondisi yang disyaratkan dan ketentuan sewa,
dikurangi dengan insentif sewa yang diterima.
Aset hak-guna kemudian disusutkan The right-of-use asset is subsequently
menggunakan metode garis lurus dari tanggal depreciated using the straight-line method from
permulaan hingga tanggal yang lebih awal the commencement date to the earlier of the end
antara akhir umur manfaat aset hak-guna atau of the useful life of the right-of-use asset or the
akhir masa sewa. end of the lease term.
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini The lease liability is initially measured at the
pembayaran sewa yang belum dibayar pada present value of the lease payments that are not
tanggal permulaan, didiskontokan dengan paid at the commencement date, discounted
menggunakan suku bunga implisit dalam sewa using the interest rate implicit in the lease or, if
atau jika suku bunga tersebut tidak dapat that rate cannot be readily determined, using
ditentukan, maka menggunakan suku bunga incremental borrowing rate. Generally, the
pinjaman inkremental. Pada umumnya, Company uses its incremental borrowing rate as
Perusahaan menggunakan suku bunga the discount rate.
pinjaman inkremental sebagai tingkat diskonto.
2024 Annual Report & Sustainability Report
239 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 240
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/11 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
g. Sewa (lanjutan) g. Leases (continued)
Pembayaran sewa yang termasuk dalam Lease payments included in the measurement of
pengukuran liabilitas sewa meliputi pembayaran the lease liability comprise the following:
berikut ini:
- pembayaran tetap, termasuk pembayaran - fixed payments, including in-substance fixed
tetap secara substansi dikurangi dengan payments less any lease incentive
piutang insentif sewa; receivable;
- pembayaran sewa variabel yang - variable lease payments that depend on an
bergantung pada indeks atau suku bunga index or a rate, initially measured using the
yang pada awalnya diukur dengan index or rate as at the commencement date;
menggunakan indeks atau suku bunga
pada tanggal permulaan;
- jumlah yang diperkirakan akan dibayarkan - amounts expected to be payable under a
oleh penyewa dengan jaminan nilai residual value guarantee;
residual;
- harga eksekusi opsi beli jika Perusahaan - the exercise price under a purchase option
cukup pasti untuk mengeksekusi opsi that the Company is reasonably certain to
tersebut; dan exercise; and
- penalti karena penghentian awal sewa - penalties for early termination of a lease
kecuali jika Perusahaan cukup pasti untuk unless the Company is reasonably certain
tidak menghentikan lebih awal. not to terminate early.
Pembayaran sewa dialokasikan menjadi bagian Each lease payment is allocated between the
pokok dan biaya keuangan. Biaya keuangan liability and finance cost. The finance cost is
dibebankan pada laporan laba rugi selama charged to profit or loss over the lease period so
periode sewa sehingga menghasilkan tingkat as to produce a constant periodic rate of interest
suku bunga periodik yang konstan atas saldo on the remaining balance of the liability for each
liabilitas untuk setiap periode. period.
Perusahaan menyajikan aset hak-guna sebagai The Company presents right-of-use assets as
bagian dari “Aset hak-guna” dan “Liabilitas part of “Right-of-use assets” and “Lease
sewa” di dalam laporan posisi keuangan. liabilities” in the statement of financial position.
Jika sewa mengalihkan kepemilikan aset If the lease transfers the ownership of the
pendasar kepada Perusahaan pada akhir masa underlying asset to the Company by the end of
sewa atau jika biaya perolehan aset hak-guna the lease term or if the cost of the right-of-use
merefleksikan Perusahaan akan mengeksekusi asset reflects that the Company will exercise a
opsi beli, maka Perusahaan menyusutkan aset purchase option, the Company depreciates the
hak-guna dari tanggal permulaan hingga akhir right-of-use asset from the commencement date
umur manfaat aset pendasar. Jika tidak, maka to the end of the useful life of the underlying
Perusahaan menyusutkan aset hak-guna dari asset. Otherwise, the Company depreciates the
tanggal permulaan hingga tanggal yang lebih right-of-use asset from the commencement date
awal antara akhir umur manfaat aset hak-guna to the earlier of the end of the useful life of the
atau akhir masa sewa. right-of-use asset or the end of the lease term.
Sewa jangka-pendek Short-term leases
Perusahaan memutuskan untuk tidak mengakui The Company has elected not to recognise right-
aset hak-guna dan liabilitas sewa untuk sewa of-use assets and lease liabilities for short term
jangka pendek yang memiliki masa sewa leases that have a lease term of 12 months or
12 bulan atau kurang. Perusahaan mengakui less. The Company recognises the leases
pembayaran sewa atas sewa tersebut sebagai payments associated with these leases as an
beban dengan dasar garis lurus selama masa expense on a straight-line basis over the lease
sewa. term.
THE NEW BEAUTIFUL 240 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 241
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/12 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
g. Sewa (lanjutan) g. Leases (continued)
Modifikasi sewa Lease modification
Perusahaan mencatat modifikasi sewa sebagai The Company account for a lease modification
sewa terpisah jika: as a separate lease if:
- modifikasi meningkatkan ruang lingkup - the modification increases the scope of the
sewa dengan menambahkan hak untuk lease by adding the right to use one or more
menggunakan satu aset pendasar atau underlying assets; and
lebih; dan
- imbalan sewa meningkat sebesar jumlah - the consideration for the lease increases by
yang setara dengan harga tersendiri untuk an amount commensurate with the stand-
peningkatan dalam ruang lingkup dan alone price for the increase in scope and
penyesuaian yang tepat pada harga any appropriate adjustments to that stand-
tersendiri tersebut untuk merefleksikan alone price to reflect the circumstances of
kondisi kontrak tertentu. the particular contract.
Untuk modifikasi sewa yang tidak dicatat For a lease modification that is not accounted for
sebagai sewa terpisah, pada tanggal efektif as a separate lease, at the effective date of the
modifikasi sewa, Perusahaan: lease modification, the Company:
- mengukur kembali dan mengalokasikan - remeasure and allocate the consideration in
imbalan kontrak modifikasian; the modified contract;
- menentukan masa sewa dari sewa - determine the lease term of the modified
modifikasian; lease;
- mengukur kembali liabilitas sewa dengan - remeasure the lease liability by discounting
mendiskontokan pembayaran sewa the revised lease payments using a revised
revisian menggunakan tingkat diskonto discount rate on the basis of the remaining
revisian berdasarkan sisa umur sewa dan lease term and the remaining lease payment
sisa pembayaran sewa dengan melakukan with a corresponding adjustment to the right-
penyesuaian terhadap aset hak-guna. of-use assets. The revised discount rate is
Tingkat diskonto revisian ditentukan determined as the incremental borrowing
sebagai suku bunga pinjaman inkremental rate of the Company at the effective date of
Perusahaan pada tanggal efektif modifikasi; the modification;
- menurunkan jumlah tercatat aset hak-guna - decrease the carrying amount of the right-of-
untuk merefleksikan penghentian sebagian use asset to reflect the partial or full
atau sepenuhnya sewa untuk modifikasi termination of the lease for lease
sewa yang menurunkan ruang lingkup modifications that decrease the scope of the
sewa. Perusahaan mengakui dalam laporan lease. The Company recognise in profit or
laba rugi setiap laba rugi yang terkait loss any gain or loss relating to the partial or
dengan penghentian sebagian atau full termination of the lease; and
sepenuhnya sewa tersebut; dan
- membuat penyesuaian terkait dengan aset - make a corresponding adjustment to the
hak-guna untuk seluruh modifikasi sewa right-of-use asset for all other lease
lainnya. modifications.
2024 Annual Report & Sustainability Report
241 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 242
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/13 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
h. Aset tetap dan penyusutan h. Fixed assets and depreciation
Aset tetap dinyatakan sebesar biaya perolehan Fixed assets are stated at cost less accumulated
dikurangi dengan akumulasi penyusutan dan depreciation and impairment, if any. Fixed assets
penurunan nilai, jika ada. Aset tetap disusutkan are depreciated using the straight line method
selama jangka waktu yang lebih pendek antara over the shorter of their estimated useful lives or
metode garis lurus selama estimasi masa lease term as follows:
manfaatnya atau masa sewa sebagai berikut:
Tahun/Years
Peralatan komputer 3 Computer equipment
Office and store
Prasarana kantor dan toko 2-6 leasehold improvements
Peralatan dan perabot Office and store equipment,
kantor dan toko 5-7 furnitures and fixtures
Nilai sisa, estimasi masa manfaat dan metode The assets’ residual values, estimated useful
penyusutan setiap aset ditelaah dan disesuaikan lives and depreciation method are reviewed and
jika perlu, pada setiap tanggal posisi keuangan. adjusted if appropriate, at each financial position
date.
Biaya-biaya setelah pengakuan awal diakui Subsequent costs are included in the asset’s
sebagai bagian nilai tercatat aset atau sebagai carrying amount or recognised as a separate
aset yang terpisah, sebagaimana mestinya, asset, as appropriate, only when it is probable
hanya jika kemungkinan besar Perusahaan that future economic benefits associated with the
mendapat manfaat ekonomis di masa depan item will flow to the Company and the cost of the
berkenaan dengan aset tersebut dan biaya item can be measured reliably. The carrying
perolehan aset dapat diukur dengan andal. Nilai amount of the replaced part is derecognised. All
tercatat dari komponen yang diganti dihapuskan. other repairs and maintenance are charged to
Biaya perbaikan dan pemeliharaan dibebankan the profit or loss during the period in which they
ke dalam laporan laba rugi selama periode are incurred.
ketika biaya-biaya tersebut terjadi.
Ketika aset tidak digunakan lagi atau dilepas, When assets are retired or otherwise disposed
jumlah tercatat dan akumulasi penyusutan yang of, their carrying amount and the related
terkait dihapuskan dari laporan keuangan dan accumulated depreciation are eliminated from
keuntungan atau kerugian yang dihasilkan dari the financial statements and the resulting gains
pelepasan aset tersebut diakui dalam laporan or losses on the disposal of fixed assets are
laba rugi. recognised in the profit or loss.
Aset dalam penyelesaian dinyatakan sebesar Assets under construction are stated at cost and
biaya perolehan dan disajikan sebagai bagian presented as part of fixed assets. The
dari aset tetap. Akumulasi biaya pembangunan accumulated costs of constructions are
direklasifikasi ke akun aset tetap yang sesuai reclassified to the appropriate fixed assets
ketika pembangunan secara substansial sudah accounts when the construction is substantially
selesai dan aset tersebut sudah siap dipakai completed and the assets are ready for their
sesuai peruntukannya. Penyusutan mulai intended use. Depreciation is charged from the
dibebankan sejak tanggal aset tersebut siap date when the assets are ready for use.
digunakan.
THE NEW BEAUTIFUL 242 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 243
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/14 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
i. Penurunan nilai aset nonkeuangan i. Impairment of non-financial assets
Aset tetap dan aset nonkeuangan lain-lain Fixed assets and other non-financial assets are
ditelaah untuk mengetahui apakah telah terjadi reviewed for impairment whenever events or
penurunan nilai bilamana terdapat kejadian atau changes in circumstances indicate that the
perubahan keadaan yang mengindikasikan carrying amount may not be recoverable. An
bahwa nilai tercatat aset tersebut tidak dapat impairment loss is recognised for the amount by
diperoleh kembali. Kerugian akibat penurunan which the carrying amount of the asset exceeds
nilai diakui sebesar selisih lebih antara nilai its recoverable amount.
tercatat aset dengan nilai yang dapat diperoleh
kembali dari aset tersebut.
Nilai yang dapat diperoleh kembali adalah nilai Recoverable amount is the higher of the asset’s
yang lebih tinggi antara nilai wajar dikurangi fair value less cost to sell and its value-in-use.
biaya untuk menjual dan nilai pakai aset. Dalam For the purposes of assessing impairment,
menentukan penurunan nilai, aset assets are grouped at the lowest levels for which
dikelompokkan pada tingkat yang paling rendah there are separately identifiable cash inflows,
dimana terdapat arus kas masuk yang dapat which are largely independent of the cash inflows
diidentifikasi, yang sebagian besar tidak from other assets or group of assets (cash
tergantung pada arus masuk kas dari aset lain generating units).
atau kelompok aset (unit penghasil kas).
Pada setiap akhir periode pelaporan, aset At the end of each reporting period, non-financial
nonkeuangan yang telah mengalami penurunan assets that suffered impairment are reviewed for
nilai ditelaah untuk menentukan apakah terdapat possible reversal of the impairment. Reversal is
kemungkinan pemulihan penurunan nilai. Jika immediately recognised in profit or loss, but not
terjadi pemulihan nilai, maka langsung diakui in the excess of any accumulated impairment
dalam laporan laba rugi, tetapi tidak boleh loss previously recognised.
melebihi akumulasi rugi penurunan nilai yang
telah diakui sebelumnya.
j. Utang usaha dan utang lain-lain j. Trade payables and other payables
Utang usaha dan utang lain-lain adalah Trade and other payables are obligations to pay
kewajiban membayar barang atau jasa yang for goods or services that have been acquired
telah diterima dari pemasok. from suppliers.
Utang usaha dan utang lain-lain pada awalnya Trade payables and other payables are
diakui sebesar nilai wajar dan selanjutnya diukur recognised initially at fair value and subsequently
pada biaya perolehan diamortisasi dengan measured at amortised cost using the effective
menggunakan metode bunga efektif, kecuali jika interest method, except where the effect of
dampak diskontonya tidak material. discounting would be immaterial.
Utang usaha dan utang lain-lain diklasifikasikan Trade payables and other payables are
sebagai liabilitas jangka pendek jika classified as current liabilities if payment is due
pembayarannya jatuh tempo dalam waktu satu within one year or less (or in the normal operating
tahun atau kurang (atau dalam siklus operasi cycle of the business if longer). If not, they are
normal, jika lebih lama). Jika tidak, utang presented as non-current liabilities.
tersebut disajikan sebagai liabilitas jangka
panjang.
2024 Annual Report & Sustainability Report
243 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 244
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/15 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
k. Pinjaman k. Borrowings
Pada saat pengakuan awal, pinjaman diakui Borrowings are recognised initially at fair value,
sebesar nilai wajar, dikurangi dengan biaya- net of transaction costs incurred. Borrowings are
biaya transaksi yang terjadi. Selanjutnya, subsequently carried at the amortised cost; any
pinjaman diukur sebesar biaya perolehan difference between the proceeds (net of
diamortisasi; selisih antara penerimaan kas transaction costs) and the redemption value is
(dikurangi biaya transaksi) dan nilai pelunasan recognised in profit or loss over the period of the
dicatat pada laba rugi selama periode pinjaman borrowings using the effective interest method.
dengan menggunakan metode bunga efektif.
Biaya yang dibayar untuk memperoleh fasilitas Fees paid on the establishment of loan facilities
pinjaman diakui sebagai biaya transaksi are recognised as transaction costs of the loan
pinjaman sepanjang besar kemungkinan to the extent that it is probable that some or all of
sebagian atau seluruh fasilitas akan ditarik. the facility will be drawn down. In this case, the
Dalam hal ini, biaya memperoleh pinjaman fee is deferred until the draw-down occurs. To
ditangguhkan sampai penarikan pinjaman the extent that there is no evidence that it is
terjadi. Sepanjang tidak terdapat bukti bahwa probable that some or all of the facility will be
besar kemungkinan sebagian atau seluruh drawn down, the fee is capitalised as a
fasilitas akan ditarik, biaya memperoleh prepayment for liquidity services and amortised
pinjaman dikapitalisasi sebagai biaya dibayar over the period of the facility to which it relates.
dimuka untuk jasa likuiditas dan diamortisasi Borrowing costs incurred are expensed in profit
selama periode fasilitas yang terkait. Biaya or loss.
pinjaman yang terjadi dibebankan pada laba
rugi.
Pinjaman diklasifikasikan sebagai liabilitas Borrowings are classified as current liabilities
jangka pendek kecuali Perusahaan memiliki hak unless the Company has an unconditional right
tanpa syarat untuk menunda pembayaran to defer the settlement of the liability for at least
liabilitas selama paling tidak 12 bulan setelah 12 months after the reporting date.
tanggal pelaporan.
l. Imbalan kerja l. Employee benefits
Imbalan kerja jangka pendek Short-term employee benefits
Imbalan kerja jangka pendek diakui pada saat Short-term employee benefits are recognised
terutang kepada karyawan. when they accrue to the employees.
Imbalan kerja jangka pendek termasuk upah, Short-term employee benefits include wages,
gaji, bonus dan insentif. salaries, bonus and incentives.
Imbalan pensiun Pension benefits
Sesuai dengan Undang-Undang In accordance with Labour Law No. 13/2003 as
Ketenagakerjaan No. 13/2003 sebagaimana amended by Omnibus Law No.11/2020 (the
diubah melalui Undang-Undang Nomor 11 “Law 11/2020”), the Company is required to
Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (“UU 11/2020”), provide pension benefits, with minimum benefits
Perusahaan disyaratkan untuk memberikan as stipulated in Law 11/2020, which basically is
imbalan pensiun sekurang-kurangnya seperti a defined benefit plan. The Law 11/2020 and
imbalan pensiun yang diatur dalam UU 11/2020, implementation guidance PP 35/2021 sets the
yang pada dasarnya adalah program imbalan formula for determining the minimum amount of
pasti. UU 11/2020 dan pedoman implementasi pension benefits.
PP 35/2021 menentukan rumus tertentu untuk
menghitung jumlah minimal imbalan pensiun.
THE NEW BEAUTIFUL 244 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 245
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/16 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
l. Imbalan kerja (lanjutan) l. Employee benefits (continued)
Imbalan pensiun (lanjutan) Pension benefits (continued)
Program pensiun imbalan pasti adalah program A defined benefit pension plan is a pension plan
pensiun yang menetapkan jumlah imbalan that defines an amount of pension that will be
pensiun yang akan diterima oleh karyawan pada received by the employee on becoming entitled
saat pensiun, biasanya tergantung pada satu to a pension, which usually depends on one or
faktor atau lebih, seperti umur, masa kerja dan more factors such as age, years of service and
jumlah kompensasi. compensation.
Kewajiban imbalan pensiun tersebut merupakan The pension benefit obligation is the present
nilai kini kewajiban imbalan pasti pada tanggal value of the defined benefit obligation at the
pelaporan dikurangi dengan nilai wajar aset reporting date less the fair value of plan assets,
program, jika ada. if any.
Kewajiban imbalan pasti dihitung setiap tahun The defined benefit obligation is calculated
oleh aktuaris independen dengan menggunakan annually by an independent actuary using the
metode projected unit credit. Nilai kini kewajiban projected unit credit method. The present value
imbalan pasti ditentukan dengan of the defined benefit obligation is determined by
mendiskontokan estimasi arus kas di masa discounting the estimated future cash outflows
depan dengan menggunakan tingkat diskonto using discount rate of long-term government
dari imbal hasil obligasi pemerintah jangka bond yields that are denominated in Rupiah in
panjang dalam mata uang Rupiah sesuai which the benefit will be paid and that have terms
dengan mata uang dimana imbalan tersebut to maturity similar to related pension obligation.
akan dibayarkan dan yang memiliki jangka
waktu yang sama dengan kewajiban imbalan
pensiun yang bersangkutan.
Pengukuran kembali yang timbul dari Remeasurement arising from experience
penyesuaian pengalaman dan perubahan dalam adjustments and changes in actuarial
asumsi-asumsi aktuarial langsung diakui assumptions are directly recognised in the equity
seluruhnya melalui penghasilan komprehensif in other comprehensive income in the period in
lain pada ekuitas dalam periode saat terjadinya. which they arise.
Biaya jasa lalu diakui segera dalam laporan laba Past-service costs are recognised immediately
rugi. in profit or loss.
Keuntungan dan kerugian dari kurtailmen atau Gains or losses on the curtailment or settlement
penyelesaian program diakui ketika kurtailmen are recognised when the curtailment or
atau penyelesaian tersebut terjadi. settlement occurs.
m. Saham dan biaya emisi saham m. Shares and share issuance costs
Saham biasa diklasifikasikan sebagai ekuitas. Ordinary shares are classified as equity.
Biaya terkait emisi saham yaitu tambahan biaya Share issuance related costs which are an
yang langsung terkait dengan penerbitan saham incremental cost directly attributable to the
baru atau opsi disajikan pada bagian ekuitas issuance of new shares or options are shown in
sebagai pengurang dari jumlah yang diterima equity as deduction, net of tax, from the
setelah dikurangi pajak. proceeds.
2024 Annual Report & Sustainability Report
245 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 246
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/17 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
n. Pajak penghasilan kini dan tangguhan n. Current and deferred income tax
Beban pajak penghasilan terdiri dari pajak kini The income tax expense comprises current and
dan pajak tangguhan. Pajak diakui dalam deferred tax. Tax is recognised in the profit or
laporan laba rugi, kecuali jika pajak tersebut loss, except to the extent that it relates to items
terkait dengan transaksi atau kejadian yang recognised in other comprehensive income or
diakui di penghasilan komprehensif lain atau directly in equity. In this case, the tax is also
langsung diakui ke ekuitas. Dalam hal ini, pajak recognised in other comprehensive income or
tersebut masing-masing diakui dalam directly in equity, respectively.
penghasilan komprehensif lain atau ekuitas.
Beban pajak penghasilan kini dihitung dengan The current income tax is calculated using tax
menggunakan tarif pajak yang berlaku pada rates that have been enacted at the end of the
akhir periode pelaporan. reporting period.
Pajak penghasilan tangguhan diakui dengan Deferred income tax is recognised using the
menggunakan metode balance sheet liability balance sheet liability method for all temporary
untuk semua perbedaan temporer antara dasar differences arising between the tax bases of
pengenaan pajak atas aset dan liabilitas dengan assets and liabilities and their carrying amounts
nilai tercatatnya dalam laporan keuangan. in the financial statements.
Pajak penghasilan tangguhan ditentukan Deferred income tax is determined using tax
dengan menggunakan tarif pajak yang berlaku rates pursuant to laws or regulations that have
atau secara substansial telah berlaku pada been enacted or substantially enacted as at the
tanggal pelaporan dan diharapkan berlaku pada reporting date and are expected to apply when
saat aset pajak tangguhan direalisasi atau the related deferred income tax asset is realised
liabilitas pajak tangguhan diselesaikan. or deferred income tax liability is settled.
Aset pajak tangguhan diakui apabila Deferred tax asset is recognised only to the
kemungkinan besar jumlah penghasilan kena extent that it is probable that future taxable profit
pajak di masa mendatang akan memadai untuk will be available against which the deductible
dikompensasi dengan perbedaan temporer yang temporary differences and tax loss carried
dapat dikurangkan dan rugi fiskal yang masih forward can be utilised.
dapat dimanfaatkan.
Manajemen secara berkala mengevaluasi posisi Management periodically evaluates positions
yang dilaporkan di Surat Pemberitahuan taken in annual corporate income tax returns
Tahunan Pajak Penghasilan Badan sehubungan with respect to situations in which applicable tax
dengan situasi dimana aturan pajak yang regulation is subject to interpretation. Where
berlaku membutuhkan penafsiran. Jika perlu, appropriate, it established provisions based on
manajemen menentukan provisi berdasarkan the amounts expected to be paid to the tax
jumlah yang diharapkan akan dibayarkan authority in Indonesia.
kepada otoritas pajak di Indonesia.
o. Pengakuan pendapatan dan beban o. Revenue and expenses recognition
Pendapatan diukur pada nilai wajar jumlah yang Revenue is measured at fair value of the
diterima atau piutang atas penjualan barang dan consideration received or receivable for the sale
penyerahan jasa dalam aktivitas normal of goods and rendering services in the ordinary
Perusahaan, setelah dikurangi potongan harga course of the activities of the Company, net of
dan diskon dan tidak termasuk Pajak rebates and discounts and exclude Value Added
Pertambahan Nilai. Tax.
THE NEW BEAUTIFUL 246 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 247
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/18 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
o. Pengakuan pendapatan dan beban (lanjutan) o. Revenue and expenses recognition
(continued)
Pengakuan pendapatan harus memenuhi 5 Revenue recognition have to fulfill 5 steps of
langkah analisa sebagai berikut: assessment:
1. Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1. Identify contract(s) with a customer.
2. Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2. Identify the performance obligations in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan contract. Performance obligations are
merupakan janji-janji dalam kontrak untuk promises in a contract to transfer to a
menyerahkan barang yang memiliki customer goods that are distinct.
karakteristik berbeda ke pelanggan.
3. Penetapan harga transaksi. Harga transaksi 3. Determine the transaction price.
merupakan jumlah imbalan yang berhak Transaction price is the amount of
diperoleh suatu entitas sebagai kompensasi consideration to which an entity expects to
atas diserahkannya barang yang dijanjikan be entitled in exchange for transferring
ke pelanggan. Jika imbalan yang dijanjikan promised goods to a customer. If the
di kontrak mengandung suatu jumlah yang consideration promised in a contract
bersifat variabel, maka Perusahaan includes a variable amount, the Company
membuat estimasi jumlah imbalan tersebut estimates the amount of consideration to
sebesar jumlah yang diharapkan berhak which it expects to be entitled in exchange
diterima atas diserahkannya barang yang for transferring the promised goods to a
dijanjikan ke pelanggan. customer.
4. Alokasi harga transaksi ke setiap kewajiban 4. Allocate the transaction price to each
pelaksanaan dengan menggunakan dasar performance obligation on the basis of the
harga jual berdiri sendiri relatif dari setiap relative stand-alone selling prices of each
barang berbeda yang dijanjikan di kontrak. distinct goods promised in the contract.
Ketika tidak dapat diamati secara langsung, Where these are not directly observable, the
harga jual berdiri sendiri relatif diperkirakan relative standalone selling price are
berdasarkan biaya yang diharapkan estimated based on expected cost plus
ditambah margin. margin.
5. Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5. Recognise revenue when performance
pelaksanaan telah dipenuhi dengan obligation is satisfied by transferring a
menyerahkan barang yang dijanjikan ke promised goods to a customer (which is
pelanggan (ketika pelanggan telah memiliki when the customer obtains control of that
kendali atas barang tersebut). goods).
Pendapatan dari penjualan barang dagangan Revenue from retail sales of merchandise is
secara eceran diakui pada saat barang recognised when goods are delivered to
diserahkan ke pelanggan. customers.
Beban diakui pada saat terjadinya berdasarkan Expenses are recognised when incurred on an
metode akrual. accrual basis.
PSAK 115 mensyaratkan entitas untuk PSAK 115 requires an entity to determine
menentukan apakah entitas merupakan whether it is the principal in the transaction or the
prinsipal atau agen dalam suatu transaksi agent on the basis of whether it controls the
berdasarkan apakah entitas mengendalikan goods or services before they are transferred to
barang atau jasa sebelum itu dialihkan kepada the customer.
pelanggan.
Perusahaan secara rutin mengadakan The Company routinely enters into
perjanjian dengan pemasok di mana arrangements with suppliers whereby the
Perusahaan tidak membeli atau membayar Company does not purchase or pay for the
barang sampai barang tersebut dijual kepada goods until the goods is ultimately sold to a
pelanggan. customer.
2024 Annual Report & Sustainability Report
247 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 248
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/19 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
o. Pengakuan pendapatan dan beban (lanjutan) o. Revenue and expenses recognition
(continued)
Berdasarkan PSAK 115, manajemen Based on PSAK 115, management concludes
menyimpulkan bahwa Perusahaan adalah that the Company is the principal in these
prinsipal dalam transaksi ini karena beberapa transactions for a number of reasons, most
alasan, terutama karena Perusahaan notably because it controls the overall
mengendalikan manfaat ekonomis transaksi, economics of the transactions, including price
termasuk penetapan harga dan realisasi setting and realising the majority of cash flows
mayoritas arus kas dari penjualan, from the sale, control the relationship with the
mengendalikan hubungan dengan pelanggan, customer, and is responsible for fulfilling the
dan bertanggung jawab untuk memenuhi janji promise to provide goods to the customer.
untuk menyediakan barang kepada pelanggan. Goods received under these arrangements are
Barang yang diterima berdasarkan pengaturan not included in the inventory in the statements of
ini tidak termasuk dalam persediaan dalam financial position because the obligation to pay
laporan posisi keuangan karena kewajiban the supplier is variable depending on the future
untuk membayar pemasok bersifat variabel sales to end customer. The Company does not
bergantung pada penjualan di masa depan have a present obligation to pay the supplier until
kepada pelanggan akhir. Perusahaan tidak goods are sold to customer. Payable to supplier
memiliki kewajiban kini untuk membayar is only recognised and cost of inventories are
pemasok sampai barang dijual kepada directly charged to cost of sales upon the sales
pelanggan. Utang kepada pemasok hanya to end customer.
diakui dan biaya persediaan langsung
dibebankan ke biaya penjualan pada saat
penjualan kepada pelanggan akhir.
p. Provisi p. Provisions
Provisi diakui apabila Perusahaan mempunyai Provisions are recognised when the Company
kewajiban hukum maupun konstruktif sebagai has a present legal or constructive obligation as
akibat peristiwa masa lalu dan kemungkinan a result of past events and it is probable that
besar penyelesaian kewajiban tersebut outflow resources embodying economic benefits
mengakibatkan arus keluar sumber daya. will be required to settle the obligation.
Provisi diakui hanya jika estimasi yang wajar Provisions are recognised only when a reliable
dapat dilakukan atas jumlah kewajiban. Provisi estimate can be made of the amount of the
tidak diakui untuk kerugian operasi masa depan. obligation. Provisions are not recognised for
future operating losses.
q. Segmen operasi q. Operating segment
Segmen operasi dilaporkan secara konsisten Operating segments are reported in a manner
sesuai dengan laporan internal yang dilaporkan consistent with the internal reporting provided to
kepada pengambil keputusan operasi utama. the chief operating decision-maker. The chief
Pengambil keputusan operasi utama, yang operating decision-maker, who is responsible for
merupakan orang yang bertanggung jawab allocating resources and assessing performance
untuk mengalokasikan sumber daya dan menilai of the operating segments, has been identified
kinerja dari segmen operasi adalah Direksi. as the Directors.
THE NEW BEAUTIFUL 248 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 249
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/20 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY
(lanjutan) INFORMATION (continued)
r. Laba per saham r. Earnings per share
Laba per saham dasar dihitung dengan Basic earnings per share are calculated by
membagi laba bersih yang tersedia bagi dividing the profit attributable to the equity
pemegang saham Perusahaan dengan jumlah holders of the Company by the weighted average
rata-rata tertimbang saham biasa yang beredar number of ordinary shares outstanding during
pada tahun berjalan. the year.
s. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi s. Related parties transactions
Perusahaan melakukan transaksi dengan pihak- The Company enters into transactions with
pihak berelasi seperti yang didefinisikan dalam related parties as defined in PSAK 224 “Related
PSAK 224 “Pengungkapan Pihak Berelasi”. Party Disclosures”.
Semua transaksi dan saldo yang material All significant transactions and balances with
dengan pihak-pihak berelasi telah diungkapkan related parties are disclosed in the notes to the
dalam catatan atas laporan keuangan. financial statements.
t. Uang jaminan t. Refundable deposits
Uang jaminan ini terutama merupakan uang These refundable deposits majorly consist of
jaminan untuk sewa gerai, sewa podium dan guarantee cash deposits for store rental, podium
saluran telepon. rental and telephone line.
u. Insentif dukungan pemasok u. Suppliers’ support incentives
Perusahaan memiliki berbagai pengaturan The Company has various arrangements with
dengan pemasok dimana insentif terkait volume, suppliers whereby volume-related incentives,
insentif promosi dan pemasaran serta berbagai promotional and marketing incentives and
biaya dan diskon lainnya diperoleh sehubungan various other fees and discounts are earned in
dengan pembelian barang dari pemasok dan connection with the purchase of goods from
dicatat sebagai pengurang dari nilai pembelian. suppliers and are recorded as a reduction from
the purchased amount.
Insentif dukungan pemasok diakui pada saat Incentives from suppliers is recognised upon
pencapaian kondisi tertentu yang disyaratkan achievement of certain conditions required in the
dalam kontrak dan insentif tersebut dapat diukur contract and the incentive can be measured
dengan andal berdasarkan persyaratan kontrak. reliably based on the terms of the contract. The
Insentif diakui sebagai pengurang dari nilai incentive is recognised as a reduction from the
pembelian. Dengan demikian, insentif tersebut purchased amount. Therefore, those incentives
akan diakui dalam beban pokok pendapatan will be recognised in cost of revenue upon the
pada saat penjualan persediaan tersebut. Jika sale of those inventories. If the incentives earned
insentif yang diperoleh terkait dengan relates to inventories which are held by the
persediaan yang dimiliki oleh Perusahaan pada Company at the end of the reporting period, the
akhir periode pelaporan, insentif tersebut dicatat incentive is recorded as a reduction of cost of
sebagai pengurang biaya perolehan persediaan. inventories.
2024 Annual Report & Sustainability Report
249 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 250
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/21 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 3. FINANCIAL RISK MANAGEMENT
a. Faktor-faktor risiko keuangan a. Financial risk factors
Aktivitas Perusahaan rentan terhadap berbagai The activities of the Company expose it to a
risiko keuangan seperti tingkat nilai tukar mata variety of financial risks such as foreign
uang asing, risiko tingkat suku bunga, risiko exchange risk, interest rate risk, credit risk and
kredit dan risiko likuiditas. Program manajemen liquidity risk. The overall risk management
risiko Perusahaan secara keseluruhan program of the Company is designed to
dirancang untuk meminimalkan dampak dari minimise the impact of the unpredictability of
pasar keuangan yang tidak dapat diprediksi dan financial markets and potential adverse effects
efek yang berpotensi merugikan kinerja on the financial performance of the Company.
keuangan Perusahaan.
i) Risiko nilai tukar mata uang asing i) Foreign exchange risk
Perusahaan rentan terhadap risiko nilai The Company is exposed to foreign
tukar mata uang asing terutama dari exchange risk arising mainly from purchase
pembelian barang dagangan. Perusahaan of merchandise. The Company monitors
memantau fluktuasi mata uang asing dan foreign exchanges fluctuations and may
dapat melakukan lindung nilai terhadap hedge the exposure on the foreign currency
eksposur fluktuasi mata uang asing untuk fluctuation for known and committed
transaksi yang sudah diketahui dan diikat. transactions.
Mata uang asing yang banyak digunakan The foreign currency most commonly used
adalah USD. Pada tanggal 31 Desember is USD. As at 31 December 2024, if Rupiah
2024, jika Rupiah melemah terhadap USD had weakened by 5% against USD with all
sebesar 5% dengan semua variabel lain other variables held constant, profit after tax
dianggap konstan, laba setelah pajak tahun for the year would have been Rp 80,626
berjalan akan berkurang sebesar Rp 80.626 lower (2023: loss after tax for the year would
(2023: rugi setelah pajak tahun berjalan have been Rp 2,528,483 higher).
akan bertambah sebesar Rp 2.528.483).
Aset dan liabilitas moneter bersih dalam Net monetary asset and liabilities
mata uang asing disajikan pada Catatan 26. denominated in foreign currencies are
disclosed in Note 26.
ii) Risiko tingkat suku bunga ii) Interest rate risk
Perusahaan menghadapi risiko tingkat suku The Company is exposed to interest rate
bunga yang disebabkan oleh perubahan risk through the impact of rate changes on
tingkat suku bunga pinjaman yang interest-bearing liabilities. Interest rate for
dikenakan bunga. Suku bunga atas borrowings can fluctuate over the borrowing
pinjaman dapat berfluktuasi sepanjang period. The treasury policy sets the
periode pinjaman. Kebijakan keuangan guideline that the interest rate exposure
memberikan panduan bahwa eksposur shall be identified and
tingkat bunga harus diidentifikasi dan minimised/neutralised promptly.
diminimalisasi/dinetralisasi secara tepat
waktu.
Pada tanggal 31 Desember 2024, apabila As at 31 December 2024, if interest rates on
tingkat suku bunga atas pinjaman borrowings at that date had been 100 basis
meningkat/menurun sebesar 100 basis poin point higher/lower with all other variables
dan variabel lain tetap, laba setelah pajak held constant, profit after tax for the year
untuk tahun berjalan akan turun/naik would decrease/increase by Rp 780,365
sebesar Rp 780.365 (2023: rugi setelah (2023: loss after tax for the year would
pajak untuk tahun berjalan akan naik/turun increase/decrease by Rp 1,508,768),
sebesar Rp 1.508.768), terutama akibat mainly as a result of higher/lower interest
lebih tinggi/rendah beban bunga pinjaman expense of borrowings with floating interest
dengan tingkat suku bunga mengambang. rates.
THE NEW BEAUTIFUL 250 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 251
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/22 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 3. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
a. Faktor-faktor risiko keuangan (lanjutan) a. Financial risk factors (continued)
iii) Risiko kredit iii) Credit risk
Perusahaan menghadapi risiko kredit The Company is exposed to credit risk
terutama dari kas di bank, piutang usaha, primarily from cash in banks, trade
dan eksposur kredit yang diberikan kepada receivables, and credit exposures given to
pemasok pihak ketiga sehubungan dengan third party suppliers in connection with
diskon penjualan, insentif serta kegiatan claimable sales discount, incentives and
promosi yang dapat diklaim. Perusahaan promotional activities. The Company
mengelola risiko kredit dengan manages the credit risk by placing its cash
menempatkan kas pada bank-bank yang in highly reputable banks.
memiliki reputasi baik.
Selain itu, tidak terdapat konsentrasi risiko Also, there is no concentration of credit risk
kredit karena Perusahaan memiliki banyak as the Company has a large number of third
pemasok pihak ketiga tanpa adanya party suppliers without any individually
pemasok individu yang signifikan. significant supplier.
Perusahaan berkeyakinan bahwa risiko The Company believes that the credit risk
kredit dari piutang kartu kredit dan lain-lain from receivables derived from credit cards
tidak signifikan karena piutang tersebut and others is not significant as they mainly
terutama merupakan piutang dari bank represent receivables from reputable banks.
yang memiliki reputasi baik. Pada tanggal At the completion date of these financial
penyelesaian laporan keuangan ini, seluruh statements, these receivables have been
piutang tersebut sudah tertagih. collected.
Eksposur maksimum atas risiko kredit The maximum exposure to credit risk at the
adalah sebesar nilai tercatat pada masing- reporting date is the carrying value of each
masing aset keuangan. financial asset.
iv) Risiko likuiditas iv) Liquidity risk
Perusahaan mengelola risiko likuiditas The Company manages its liquidity risk by
dengan memantau proyeksi arus kas dan monitoring the projected and actual cash
arus kas aktual secara reguler. Perusahaan flows regularly. The Company believes that
berkeyakinan bahwa siklus penerimaan kas the cash collection cycle enables it to meet
memungkinkan Perusahaan untuk its obligations when it falls due.
memenuhi kewajibannya pada saat jatuh
tempo.
2024 Annual Report & Sustainability Report
251 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 252
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/23 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 3. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
a. Faktor-faktor risiko keuangan (lanjutan) a. Financial risk factors (continued)
iv) Risiko likuiditas (lanjutan) iv) Liquidity risk (continued)
Tabel di bawah ini menganalisa liabilitas The table below analyses the financial
keuangan Perusahaan yang dikelompokkan liabilities of the Company into relevant
berdasarkan periode yang tersisa sampai maturity groupings based on the remaining
dengan tanggal jatuh tempo kontraktual. period to the contractual maturity date. The
Jumlah yang diungkapkan dalam tabel amounts disclosed in the table are the
merupakan arus kas kontraktual yang tidak contractual undiscounted cash flows.
didiskontokan.
Jatuh tempo kontraktual liabilitas keuangan/
Contractual maturities of financial liabilities
Antara Antara
Kurang 1 dan 2 2 dan 5 Lebih
dari tahun/ tahun/ dari
1 tahun/ Between Between 5 tahun/
Less than 1 and 2 2 and 5 Over Jumlah/
1 year years years 5 years Total
31 Desember 2024 31 December 2024
Utang usaha 348,262,640 - - - 348,262,640 Trade payables
Utang lain-lain 109,858,864 - - - 109,858,864 Other payables
Akrual 49,777,843 - - - 49,777,843 Accruals
Pinjaman bank Short-term bank
jangka pendek 147,730,500 - - - 147,730,500 loans
Liabilitas sewa 83,536,153 51,551,143 55,075,221 - 190,162,517 Lease liabilities
Jumlah liabilitas 739,166,000 51,551,143 55,075,221 - 845,792,364 Total liabilities
Jatuh tempo kontraktual liabilitas keuangan/
Contractual maturities of financial liabilities
Antara Antara
Kurang 1 dan 2 2 dan 5 Lebih
dari tahun/ tahun/ dari
1 tahun/ Between Between 5 tahun/
Less than 1 and 2 2 and 5 Over Jumlah/
1 year years years 5 years Total
31 Desember 2023 31 December 2023
Utang usaha 341,819,184 - - - 341,819,184 Trade payables
Utang lain-lain 105,043,824 - - - 105,043,824 Other payables
Akrual 26,067,844 - - - 26,067,844 Accruals
Pinjaman bank Short-term bank
jangka pendek 47,235,500 - - - 47,235,500 loans
Liabilitas sewa 58,728,999 31,453,134 21,446,387 - 111,628,520 Lease liabilities
Jumlah liabilitas 578,895,351 31,453,134 21,446,387 - 631,794,872 Total liabilities
Pada tanggal 31 Desember 2024, As at 31 December 2024, the Company has
Perusahaan memiliki modal kerja negatif a negative working capital of
sebesar Rp 181.001.197. Terkait dengan Rp 181,001,197. In relation with the liquidity
risiko likuiditas yang dihadapi, Perusahaan risk faced, the Company has financial plan
memiliki rencana keuangan yaitu dengan by utilising the unused loan facility from
memanfaatkan fasilitas pinjaman dari bank bank. As at 31 December 2024, total unused
yang belum terpakai. Pada tanggal loan facility from bank was amounting to
31 Desember 2024, jumlah fasilitas Rp 135 billion (full amount).
pinjaman dari bank yang belum terpakai
adalah sebesar Rp 135 miliar (nilai penuh).
THE NEW BEAUTIFUL 252 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 253
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/24 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
3. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 3. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
b. Manajemen risiko permodalan b. Capital risk management
Tujuan Perusahaan dalam pengelolaan The objectives of the Company when managing
permodalan adalah untuk melindungi capital are to safeguard the ability of the
kemampuan Perusahaan dalam Company to continue as a going concern in
mempertahankan kelangsungan usaha order to provide returns for shareholders and
Perusahaan guna memberikan imbal hasil benefits for other stakeholders.
kepada pemegang saham dan manfaat kepada
pemangku kepentingan lainnya.
Untuk mempertahankan atau menyesuaikan In order to maintain or adjust the capital
struktur modal, Perusahaan dapat menerbitkan structure, the Company may issue new shares,
saham baru, dengan mempertimbangkan considering the future capital requirements and
kebutuhan modal di masa yang akan datang dan capital efficiency of the Company, prevailing and
efisiensi modal Perusahaan, profitabilitas projected profitability, projected operating cash
sekarang dan yang akan datang, proyeksi arus flows, projected capital expenditures and
kas operasi, proyeksi belanja modal dan projected strategic investment opportunities.
proyeksi peluang investasi yang strategis.
c. Nilai wajar instrumen keuangan c. Fair value of financial instruments
Nilai wajar adalah suatu jumlah dimana suatu Fair value is the amount for which an asset could
aset dapat dipertukarkan atau suatu liabilitas be exchanged or liability settled between
diselesaikan antara pihak yang memahami dan knowledgeable and willing parties in an arm’s
berkeinginan untuk melakukan transaksi wajar. length transactions.
Nilai wajar aset dan liabilitas keuangan kurang Fair value of financial assets and liabilities,
lebih sama dengan nilai tercatatnya, karena approximate their carrying amount as the impact
dampak dari diskonto tidak signifikan. of discounting is not significant.
Pada tanggal 31 Desember 2024, nilai tercatat On 31 December 2024, the carrying value of
uang jaminan sebesar Rp 35.678.032 (2023: refundable deposits amounted to Rp 35,678,032
Rp 30.702.622) sedangkan nilai wajarnya (2023: Rp 30,702,622) while their fair value
adalah sebesar Rp 28.565.154 (2023: amounted to Rp 28,565,154 (2023:
Rp 26.755.106). Rp 26,755,106).
Nilai wajar dari uang jaminan untuk keperluan The fair value of refundable deposits for
penyajian ditentukan dengan hierarki disclosure purposes is determined by using the
pengukuran nilai wajar tingkat 3 (input yang tidak fair value measurement hierarchy level 3
dapat diobservasi) yang diestimasi dengan (unobservable input) which was estimated by
mendiskontokan arus kas kontrak masa depan discounting the future contractual cash flows
menggunakan tingkat bunga pada tanggal using interest rate at reporting date which
pelaporan yang berkisar 9,43% per tahun. approximates 9.43% per annum.
2024 Annual Report & Sustainability Report
253 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 254
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/25 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. CRITICAL ACCOUNTING ESTIMATES AND
YANG PENTING JUDGEMENTS
Estimasi dan pertimbangan dievaluasi secara Estimates and judgements are evaluated regularly
berkala berdasarkan pengalaman historis dan faktor- based on historical experience and other factors,
faktor lain, termasuk ekspektasi peristiwa masa including expectations of future events that are
depan yang diyakini wajar berdasarkan kondisi yang believed to be reasonable under the circumstances.
ada. Hasil aktual dapat berbeda dengan jumlah yang Actual results may differ from these estimates. The
diestimasi. Estimasi dan asumsi yang memiliki estimates and assumptions that have a significant
pengaruh signifikan terhadap jumlah tercatat aset effect on the carrying amounts of assets and liabilities
dan liabilitas diungkapkan di bawah ini. are disclosed below.
Perpajakan Taxation
Perusahaan beroperasi di bawah peraturan The Company operates under the tax in Indonesia.
perpajakan di Indonesia. Pertimbangan yang Significant judgement is required in determining the
signifikan diperlukan untuk menentukan provisi atas provision for taxations and recoverability of claim for
perpajakan dan klaim pengembalian pajak. tax refunds. Management periodically evaluates
Manajemen secara berkala mengevaluasi ketentuan positions taken in tax returns and examination results
yang diambil dalam surat pemberitahuan pajak dan by the tax authorities with respect to situations in
hasil pemeriksaan oleh otoritas pajak sehubungan which the applicable tax regulation is subject to
dengan situasi dimana peraturan pajak yang berlaku interpretation. It establishes provisions where
membutuhkan penafsiran. Hal ini menentukan appropriate on the basis of the amounts expected to
jumlah provisi diperlukan yang sesuai dengan jumlah be paid to the tax authorities.
yang diharapkan akan dibayarkan kepada otoritas
pajak.
Apabila keputusan final atas perpajakan tersebut Where the outcome of these taxation matters is
berbeda dari jumlah yang pada awalnya dicatat, different from the amount that were initially recorded,
perbedaan tersebut akan dicatat di laporan laba rugi such differences will be recorded in the statement of
pada periode dimana hasil tersebut dikeluarkan. income for the period in which the results were
issued.
Liabilitas imbalan kerja Employee benefit obligations
Nilai kini liabilitas imbalan kerja tergantung pada The present value of the employee benefit obligations
beberapa faktor yang ditentukan dengan dasar depends on a number of factors that are determined
aktuarial dan menggunakan asumsi termasuk tingkat on an actuarial basis using a number of assumptions
diskonto dan tingkat kenaikan gaji yang diharapkan. including the discount rate and expected salary
Perubahan asumsi ini akan mempengaruhi nilai increment rate. Any changes in these assumptions
tercatat liabilitas imbalan kerja. will impact the carrying amount of employee benefit
obligations.
Perusahaan menentukan tingkat diskonto yang The Company determines the appropriate discount
sesuai pada akhir setiap periode pelaporan dengan rate at the end of each reporting period using the
menggunakan imbal hasil obligasi pemerintah dalam yields of government bonds that are denominated in
mata uang Rupiah, mata uang dimana imbalan Rupiah, the currency in which the benefits will be paid
tersebut akan dibayarkan dan yang memiliki jangka and that have terms to maturity approximating the
waktu yang kurang lebih sama dengan jangka waktu terms of the related pension obligation.
kewajiban imbalan pensiun yang bersangkutan.
Untuk tingkat kenaikan gaji masa datang, For the rate of future salary increases, the Company
Perusahaan mengumpulkan data historis mengenai collects all historical data relating to changes in base
perubahan gaji dasar karyawan dan salaries and adjusts it for future business plans.
menyesuaikannya dengan perencanaan bisnis masa
datang.
THE NEW BEAUTIFUL 254 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 255
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/26 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. CRITICAL ACCOUNTING ESTIMATES AND
YANG PENTING (lanjutan) JUDGEMENTS (continued)
Liabilitas imbalan kerja (lanjutan) Employee benefit obligations (continued)
Asumsi utama lainnya sebagian ditentukan Other key assumptions are based in part on current
berdasarkan kondisi pasar saat ini. market conditions.
Provisi kehilangan persediaan dan barang usang Provision for inventory losses and obsolescence
Perusahaan menetapkan provisi kehilangan The Company establishes provision for inventory
persediaan dan barang usang berdasarkan estimasi losses and obsolescence based on estimated
kehilangan persediaan sejak tanggal pemeriksaan inventory losses since the date of the latest physical
fisik terakhir dan estimasi penjualan persediaan di inventory observations and the estimated future sale
masa depan dengan mempertimbangkan nilai of the inventory items taking into consideration the net
realisasi bersih persediaan tersebut. Ketidakpastian realisable value of such inventories. Uncertainty
yang terkait dengan faktor-faktor ini dapat associated with these factors may result in the
mengakibatkan jumlah realisasi yang berbeda dari realisable amount being different from the reported
jumlah tercatat persediaan yang dilaporkan. carrying amount of inventories.
Estimasi masa manfaat aset tetap Estimated useful lives of fixed assets
Perusahaan melakukan penelaahan berkala atas The Company reviews periodically the estimated
masa manfaat ekonomis aset tetap berdasarkan useful lives of fixed assets based on factors such as
faktor-faktor seperti kondisi teknis dan keusangan. technical specification and obsolescence.
Hasil operasi di masa depan akan dipengaruhi Future results of operations could be materially
secara material oleh perubahan estimasi ini yang affected by changes in these estimates brought about
diakibatkan oleh perubahan faktor yang telah by changes in the factors mentioned.
disebutkan di atas.
Penurunan nilai aset tetap dan aset nonkeuangan Impairment of fixed assets and other non-
lainnya financial assets
Aset tetap dan aset nonkeuangan lainnya ditelaah Fixed assets and other non-financial assets are
untuk mengetahui apakah telah terjadi penurunan reviewed for impairment whenever events or changes
nilai apabila terdapat kejadian atau perubahan in circumstances indicate that the carrying amount of
keadaan yang mengindikasikan bahwa jumlah the asset exceeds its recoverable amount.
tercatat aset melebihi nilai yang dapat diperoleh
kembali.
Nilai terpulihkan atas aset tetap dan aset The recoverable amount of a fixed assets and other
nonkeuangan lainnya ditentukan berdasarkan nilai non-financial assets is determined based on the
yang lebih tinggi antara nilai wajar aset dikurangi higher of its fair value less costs to sell and its value
biaya untuk menjual dan nilai pakai aset, dihitung in use, calculated on the basis of management’s
berdasarkan estimasi manajemen. estimates.
Perhitungan nilai pakai berdasarkan pada model The value in use calculation is based on a discounted
arus kas yang didiskontokan mengharuskan cash flows model which requires management to
manajemen untuk membuat estimasi dan asumsi make estimates and assumptions about the
atas kinerja Perusahaan, tingkat diskonto dan tingkat Company’s performances, the discount rates and the
pertumbuhan dalam proyeksi arus kas yang dapat growth rate assumptions in the cash flows
mempengaruhi perhitungan nilai pakai. Estimasi dan projections, could materially affect the value in use
asumsi ini terpapar risiko dan ketidakpastian, calculations. These estimates and assumptions are
sehingga ada kemungkinan perubahan situasi dapat subject to risk and uncertainty, hence there is a
mengubah proyeksi ini, yang dapat mempengaruhi possibility that changes in circumstances will alter
nilai aset yang dapat dipulihkan kembali. these projections, which may have an impact on the
recoverable amount of the assets.
2024 Annual Report & Sustainability Report
255 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 256
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/27 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. CRITICAL ACCOUNTING ESTIMATES AND
YANG PENTING (lanjutan) JUDGEMENTS (continued)
Sewa Leases
Penentuan apakah suatu perjanjian mengandung Determination whether an arrangement is or contains
unsur sewa membutuhkan pertimbangan yang a lease requires careful judgement to assess whether
cermat untuk menilai apakah perjanjian tersebut the arrangement conveys a right to obtain
memberikan hak untuk mendapatkan secara substantially all the economic benefits from use of the
substansial seluruh manfaat ekonomi dari asset throughout the period of use and right to direct
penggunaan aset identifikasian dan hak untuk the use of the asset, even if the right is not explicitly
mengarahkan penggunaan aset identifikasian, specified in the arrangement. For lease modification
bahkan jika hak tersebut tidak dijabarkan secara entered during the year, assessment whether a
eksplisit di perjanjian. Untuk modifikasi sewa selama modification is accounted for as a separate lease or
tahun berjalan, penilaian apakah modifikasi sewa as an amendment to an existing lease also requires
tersebut dicatat sebagai sewa terpisah atau sebagai judgement.
amendemen sewa yang ada juga melibatkan
pertimbangan.
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini dari sisa Lease liabilities were measured at the present value
pembayaran sewa selama jangka waktu sewa, yang of the remaining lease payments during the lease
didiskontokan dengan menggunakan suku bunga term, discounted using the incremental borrowing
pinjaman inkremental Perusahaan. Penentuan rate of the Company. Determination of the lease term
jangka waktu sewa dan suku bunga pinjaman and the incremental borrowing rates often involves
inkremental tersebut seringkali melibatkan estimasi significant estimates and judgements.
dan pertimbangan yang signifikan.
Dalam menentukan jangka waktu sewa, Perusahaan In determining the lease term, the Company
mempertimbangkan semua fakta dan keadaan yang considers all facts and circumstances that create an
menimbulkan insentif ekonomi untuk menggunakan economic incentive to exercise an extension option,
opsi perpanjangan, atau tidak menggunakan opsi or not exercise a termination option. Extension
penghentian. Opsi perpanjangan (atau periode options (or periods after termination options of lease
setelah opsi penghentian kontrak sewa) hanya contract) are only included in the lease term if the
dimasukkan dalam jangka waktu sewa jika cukup lease is reasonably certain to be extended (or not
pasti akan diperpanjang (atau tidak dihentikan), terminated), whereby the determination of reasonably
dimana penentuan jangka waktu sewa yang cukup certain lease term requires significant estimation and
pasti membutuhkan estimasi dan pertimbangan yang judgement.
signifikan.
Dalam menentukan suku bunga pinjaman In determining the incremental borrowing rate of the
Perusahaan inkremental, terdapat beberapa faktor Company, there are a number of factors to consider,
yang perlu dipertimbangkan, yang banyak di many of which need estimate and judgement in order
antaranya memerlukan estimasi dan pertimbangan to be able to reliably quantify any necessary
untuk dapat secara andal mengukur penyesuaian adjustments to arrive at the final discount rates. The
yang diperlukan untuk sampai pada tingkat diskonto Company considers the following main factors: the
akhir. Perusahaan mempertimbangkan faktor-faktor Company corporate credit risk, the lease term, the
utama berikut: risiko kredit korporat Perusahaan, lease payment term, the economic environment, the
jangka waktu sewa, jangka waktu pembayaran sewa, time at which the lease is entered into, and the
lingkungan ekonomi, waktu dimana sewa dimulai, currency in which the lease payments are
dan mata uang dimana pembayaran sewa denominated.
ditentukan.
THE NEW BEAUTIFUL 256 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 257
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/28 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. CRITICAL ACCOUNTING ESTIMATES AND
YANG PENTING (lanjutan) JUDGEMENTS (continued)
Insentif dukungan pemasok Suppliers’ support incentives
Perusahaan menerapkan pertimbangan dalam The Company applies judgement in evaluating
mengevaluasi apakah insentif dukungan pemasok whether incentives from suppliers are considered part
dianggap sebagai bagian dari harga pembelian of the purchase price of the product in determining the
produk dalam menentukan pengakuan insentif recognition of such incentives, and in determining the
tersebut, dan dalam menentukan alokasi insentif allocation of the suppliers’ support incentives that
dukungan pemasok yang terkait dengan saldo were related to the inventory at the end of the
persediaan pada akhir periode pelaporan. reporting period.
Estimasi dan pertimbangan juga terlibat dalam Estimate and judgement also involved in estimating
memperkirakan insentif yang berhak diterima oleh the incentives that the Company is eligible to receive,
Perusahaan, yang ditentukan berdasarkan which are determined based on the achievement of
pencapaian kondisi tertentu yang disyaratkan dalam certain conditions required in the contract.
kontrak.
5. KAS DAN SETARA KAS 5. CASH AND CASH EQUIVALENTS
2024 2023
Kas 3,090,315 5,397,289 Cash on hand
Kas di bank 120,133,935 109,002,458 Cash in banks
123,224,250 114,399,747
Rincian kas di bank: Details of cash in banks:
2024 2023
Rupiah:
The Hongkong and Shanghai Banking
Corporation, Ltd, Jakarta (“HSBC”) 41,415,987 515,032
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 37,978,488 12,899,529
Standard Chartered Bank 27,607,447 78,175,873
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk 10,479,966 8,314,788
PT Bank Central Asia Tbk 1,904,736 7,476,887
PT Bank Danamon Indonesia Tbk 204,555 1,200,696
119,591,179 108,582,805
USD:
Standard Chartered Bank 319,474 207,670
HSBC 223,282 211,983
542,756 419,653
120,133,935 109,002,458
2024 Annual Report & Sustainability Report
257 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 258
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/29 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA - PIHAK KETIGA – BERSIH 6. TRADE RECEIVABLES - THIRD PARTIES – NET
2024 2023
Kartu kredit dan lain-lain 13,452,303 11,741,621 Credit cards and others
Promosi dan diskon Claimable promotions,
penjualan serta insentif sales discounts
yang dapat diklaim 18,020,642 14,058,881 and incentives
31,472,945 25,800,502
Dikurangi: Less:
Provisi atas penurunan nilai (2,890,749) (3,632,726) Provision for impairment
28,582,196 22,167,776
Semua piutang usaha adalah dalam mata uang All trade receivables are denominated in Rupiah.
Rupiah.
Piutang usaha dari kartu kredit dan lain-lain Receivables from credit cards and others are
umumnya diselesaikan dalam beberapa hari. Pada typically settled within several days. At the
tanggal penyelesaian laporan keuangan ini, seluruh completion date of these financial statements, these
piutang tersebut sudah tertagih. receivables have been collected.
Sementara itu, piutang dari aktivitas promosi Meanwhile, receivables from promotions activities
umumnya terkait dengan pemasok yang telah are mainly related to the suppliers of which the
memiliki hubungan bisnis jangka panjang dengan Company has maintained long-term business
Perusahaan dan sebagian besar tidak memiliki relationship and most of them have no history of
sejarah gagal bayar. Analisis umur piutang usaha default. The aging analysis of these trade receivables
dari aktivitas promosi adalah sebagai berikut: from promotions activities are as follows:
2024 2023
Belum jatuh tempo 17,793,019 13,738,579 Not overdue
Lewat jatuh tempo: Overdue:
Sampai dengan 3 bulan 128,000 245,388 Up to 3 months
Antara 3 sampai Between 3 to 6
dengan 6 bulan 88,523 65,840 months
Lebih dari 6 bulan 11,100 9,074 More than 6 months
18,020,642 14,058,881
Perubahan provisi atas penurunan nilai piutang Changes in the amounts of the provision for
adalah sebagai berikut: impairment of receivables are detailed as follows:
2024 2023
Saldo awal 3,632,726 3,738,458 Beginning balance
(Pemulihan)/penambahan (60,903) 4,522,840 (Reversal)/addition
Penghapusan (681,074) (4,628,572) Write-off
Saldo akhir 2,890,749 3,632,726 Ending balance
Manajemen berkeyakinan bahwa nilai provisi atas Management believes that the provision for the
penurunan nilai piutang usaha telah memadai untuk impairment of trade receivables is adequate to cover
menutup potensi kerugian atas piutang usaha tidak potential losses from trade receivables.
tertagih.
THE NEW BEAUTIFUL 258 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 259
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/30 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
7. PERSEDIAAN – BERSIH 7. INVENTORIES – NET
2024 2023
Barang dagangan
untuk dijual 374,155,530 273,971,869 Merchandise for sale
Dikurangi: Provisi Less: Provision for
kehilangan persediaan inventory losses and
dan barang usang (36,836,887) (40,061,926) obsolescence
337,318,643 233,909,943
Pada tanggal 31 Desember 2024, persediaan As at 31 December 2024, the inventories of the
Perusahaan telah diasuransikan terhadap semua Company were insured against all risks of damage,
risiko kerusakan dengan jumlah pertanggungan with total coverage of approximately Rp 390,105,977
sebesar Rp 390.105.977 (2023: Rp 254.141.354). (2023: Rp 254,141,354). Management believes that
Manajemen berkeyakinan bahwa persediaan pada the inventories as at 31 December 2024 and 2023
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 telah were adequately insured.
diasuransikan secara memadai.
Manajemen berkeyakinan bahwa provisi kehilangan Management believes that the provision for inventory
persediaan dan barang usang telah memadai untuk losses and obsolescene is adequate to cover losses
menutup kerugian yang disebabkan oleh penurunan from the decline in the vaue of investories due to
nilai persediaan karena kehilangan dan barang inventory losses and obsolescene.
usang.
8. BIAYA DIBAYAR DIMUKA 8. PREPAYMENTS
2024 2023
Sewa dibayar dimuka 6,125,434 4,075,661 Prepaid rent
Biaya layanan sewa Prepaid rental
dibayar dimuka 2,580,562 1,375,820 service charges
Perlengkapan toko 1,540,021 1,368,189 Store supplies
Asuransi dibayar dimuka 226,776 171,480 Prepaid insurance
Lain-lain 3,445,392 2,550,586 Others
13,918,185 9,541,736
2024 Annual Report & Sustainability Report
259 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 260
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/31 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
9. ASET TETAP – BERSIH 9. FIXED ASSETS – NET
2024
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Reklasifikasi/ Pelepasan/ Ending
balance Additions Reclassification Disposal balance
Harga perolehan Acquisition costs
Peralatan komputer 66,511,087 3,688,643 - (1,747,825) 68,451,905 Computer equipment
Prasarana kantor Office and store
dan toko 108,251,713 - 29,343,600 (9,421,413) 128,173,900 leasehold improvements
Peralatan dan perabot Office and store equipment,
kantor dan toko 106,964,889 - 27,182,935 (5,417,816) 128,730,008 furnitures and fixtures
281,727,689 3,688,643 56,526,535 (16,587,054) 325,355,813
Aset dalam
penyelesaian 14,320,714 52,228,550 (56,526,535) - 10,022,729 Assets under construction
296,048,403 55,917,193 - (16,587,054) 335,378,542
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Peralatan komputer (50,979,440) (5,309,929) - 1,678,171 (54,611,198) Computer equipment
Prasarana kantor Office and store
dan toko (77,255,289) (17,853,862) - 7,969,543 (87,139,608) leasehold improvements
Peralatan dan perabot Office and store equipment,
kantor dan toko (79,593,539) (13,390,157) - 4,388,510 (88,595,186) furnitures and fixtures
(207,828,268) (36,553,948) - 14,036,224 (230,345,992)
Provisi penurunan nilai (1,214,925) - - - (1,214,925) Provision for impairment
Nilai buku bersih 87,005,210 103,817,625 Net book value
2023
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Reklasifikasi/ Pelepasan/ Ending
balance Additions Reclassification Disposal balance
Harga perolehan Acquisition costs
Peralatan komputer 66,261,101 - 5,159,689 (4,909,703) 66,511,087 Computer equipment
Prasarana kantor Office and store
dan toko 102,206,652 - 14,750,903 (8,705,842) 108,251,713 leasehold improvements
Peralatan dan perabot Office and store equipment,
kantor dan toko 108,130,332 - 11,556,139 (12,721,582) 106,964,889 furnitures and fixtures
276,598,085 - 31,466,731 (26,337,127) 281,727,689
Aset dalam
penyelesaian 15,223,738 30,563,707 (31,466,731) - 14,320,714 Assets under construction
291,821,823 30,563,707 - (26,337,127) 296,048,403
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Peralatan komputer (47,605,080) (8,151,692) - 4,777,332 (50,979,440) Computer equipment
Prasarana kantor Office and store
dan toko (63,974,348) (21,712,181) - 8,431,240 (77,255,289) leasehold improvements
Peralatan dan perabot Office and store equipment,
kantor dan toko (75,086,335) (16,035,205) - 11,528,001 (79,593,539) furnitures and fixtures
(186,665,763) (45,899,078) - 24,736,573 (207,828,268)
Provisi penurunan nilai (1,214,925) - - - (1,214,925) Provision for impairment
Nilai buku bersih 103,941,135 87,005,210 Net book value
Aset dalam penyelesaian terutama terdiri dari Assets under construction comprised mainly the
prasarana toko dan peralatan terkait sehubungan store leasehold improvements and the related
dengan rencana pembukaan toko baru. equipment pertinent to the planned opening of new
stores.
THE NEW BEAUTIFUL 260 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 261
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/32 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
9. ASET TETAP – BERSIH (lanjutan) 9. FIXED ASSETS – NET (continued)
Beban penyusutan seluruhnya dicatat sebagai Depreciation expenses were entirely charged to
beban usaha (Catatan 20). operating expenses (Note 20).
Rincian kerugian atas pelepasan/penjualan aset Details of the loss on disposal/sale of fixed assets is
tetap adalah sebagai berikut: as follows:
2024 2023
Harga jual - - Proceeds from sales
Nilai buku bersih (2,550,830) (1,600,554) Net book value
Kerugian atas pelepasan Loss on disposal
aset tetap (2,550,830) (1,600,554) of fixed assets
Seluruh aset tetap yang ada pada tanggal pelaporan All fixed assets as at the reporting date are fully used
digunakan untuk menunjang aktivitas operasi to support the operation activities of the Company.
Perusahaan. Pada tanggal 31 Desember 2024, As at 31 December 2024, the cost of fully
harga perolehan aset tetap yang telah disusutkan depreciated fixed assets that were still being used
penuh namun masih digunakan dalam operasi by the Company in its operation was
Perusahaan adalah sebesar Rp 154.623.415 (2023: Rp 154,623,415 (2023: Rp 104,294,113).
Rp 104.294.113).
Tidak ada perbedaan yang signifikan antara nilai There is no significant difference between the fair
wajar aset tetap dengan nilai tercatatnya. value and carrying value of fixed assets.
Pada tanggal 31 Desember 2024, aset tetap As at 31 December 2024, the fixed assets of the
Perusahaan telah diasuransikan terhadap semua Company were insured against all risks of damage,
risiko kerusakan dengan jumlah pertanggungan with total coverage of approximately Rp 325,355,813
sebesar Rp 325.355.813 (2023: Rp 271.898.144). (2023: Rp 271,898,144). Management believes that
Manajemen berkeyakinan bahwa aset tetap pada the fixed assets as at 31 December 2024 and 2023
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 telah were adequately insured.
diasuransikan secara memadai.
Manajemen mengakui provisi atas penurunan nilai Management recognised provision for impairment of
aset tetap sebesar Rp 1.214.925 untuk tahun yang fixed assets amounting to Rp 1,214,925 for the years
berakhir pada 31 Desember 2024 dan 2023. ended 31 December 2024 and 2023.
10. ASET HAK-GUNA – BERSIH 10. RIGHT-OF-USE ASSETS – NET
2024
Modifikasi
Saldo awal/ kontrak sewa/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Modification of Penghapusan/ Ending
balance Addition lease contract Write-off balance
Harga perolehan Acquisition costs
Sewa toko 343,331,896 175,677,166 (3,820,103) (137,985,469) 377,203,490 Store leases
Sewa kantor 19,028,910 - - - 19,028,910 Office leases
Sewa gudang 5,666,266 3,201,677 - (948,457) 7,919,486 Warehouse leases
Sewa lain-lain 948,457 1,030,860 - - 1,979,317 Other leases
368,975,529 179,909,703 (3,820,103) (138,933,926) 406,131,203
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Sewa toko (202,169,218) (80,745,614) 3,083,724 137,985,469 (141,845,639) Store leases
Sewa kantor (12,596,850) (1,849,657) (142,281) - (14,588,788) Office leases
Sewa gudang (2,165,496) (3,542,233) (73,543) 948,457 (4,832,815) Warehouse leases
Sewa lain-lain (832,981) (507,024) - - (1,340,005) Other leases
(217,764,545) (86,644,528) 2,867,900 138,933,926 (162,607,247)
Provisi penurunan nilai (4,018,333) - - - (4,018,333) Provision for impairment
Nilai buku bersih 147,192,651 239,505,623 Net book value
2024 Annual Report & Sustainability Report
261 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 262
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/33 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
10. ASET HAK-GUNA – BERSIH (lanjutan) 10. RIGHT-OF-USE ASSETS – NET (continued)
2023
Modifikasi
Saldo awal/ kontrak sewa/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Modification of Penghapusan/ Ending
balance Addition lease contract Write-off balance
Harga perolehan Acquisition costs
Sewa toko 354,614,534 77,378,169 (2,307,997) (86,352,810) 343,331,896 Store leases
Sewa kantor 19,028,910 - - - 19,028,910 Office leases
Sewa gudang 13,789,891 3,006,675 - (11,130,300) 5,666,266 Warehouse leases
Sewa lain-lain 948,457 - - - 948,457 Other leases
388,381,792 80,384,844 (2,307,997) (97,483,110) 368,975,529
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Sewa toko (214,530,322) (74,140,065) 148,359 86,352,810 (202,169,218) Store leases
Sewa kantor (10,889,474) (1,707,376) - - (12,596,850) Office leases
Sewa gudang (10,589,941) (2,705,855) - 11,130,300 (2,165,496) Warehouse leases
Sewa lain-lain (397,028) (435,953) - - (832,981) Other leases
(236,406,765) (78,989,249) 148,359 97,483,110 (217,764,545)
Provisi penurunan nilai (4,018,333) - - - (4,018,333) Provision for impairment
Nilai buku bersih 147,956,694 147,192,651 Net book value
Manajemen mencatat provisi atas penurunan nilai Management recognised provision for impairment of
aset hak-guna sebesar Rp 4.018.333 untuk tahun right-of-use assets amounting to Rp 4,018,333 for the
yang berakhir pada 31 Desember 2024 dan 2023. years ended 31 December 2024 and 2023.
Beban penyusutan dan provisi atas penurunan nilai Depreciation expenses and provision for impairment
dicatat sebagai beban usaha. recognised as operating expenses.
11. UTANG USAHA 11. TRADE PAYABLES
2024 2023
Pihak ketiga 345,652,550 276,647,049 Third parties
Pihak berelasi 2,610,090 65,172,135 Related party
348,262,640 341,819,184
Lihat Catatan 22 untuk informasi mengenai pihak Refer to Note 22 for related party information.
berelasi.
Utang usaha berdasarkan mata uang adalah sebagai Trade payables according to the currency were as
berikut: follows:
2024 2023
Rupiah 345,652,550 276,647,049 Rupiah
USD 2,610,090 65,172,135 USD
348,262,640 341,819,184
THE NEW BEAUTIFUL 262 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 263
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/34 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. AKRUAL DAN PROVISI 12. ACCRUALS AND PROVISIONS
2024 2023
Pembelian aset tetap 8,845,577 3,285,557 Purchase of fixed assets
Biaya pengiriman 7,129,395 2,994,480 Freight costs
Iklan dan promosi 6,907,187 2,556,788 Advertising and promotion
Biaya restorasi 6,376,149 6,412,248 Restoration costs
Utilitas 6,094,464 2,602,590 Utilities
Program loyalitas 3,453,149 2,380,467 Loyalty program
Jasa profesional 2,357,874 2,623,110 Professional fees
Biaya kantor 2,307,064 1,451,087 Office expenses
Biaya perjalanan 1,215,323 250,502 Travelling expenses
Lain-lain 5,091,661 1,511,015 Others
49,777,843 26,067,844
Provisi lainnya 14,582,826 - Other provisions
64,360,669 26,067,844
13. PINJAMAN BANK JANGKA PENDEK 13. SHORT-TERM BANK LOAN
2024 2023
HSBC 135,000,000 43,000,000 HSBC
Pinjaman tersebut seluruhnya dalam mata uang All the borrowings are denominated in Rupiah.
Rupiah.
Pada bulan Juni 2019, Perusahaan menandatangani In June 2019, the Company signed revolving loan
perjanjian fasilitas pinjaman berulang dengan HSBC facility agreement with HSBC with total facility of
dengan fasilitas total sebesar Rp 132.000.000. Rp 132,000,000. This facility bears interest rate of
Fasilitas ini dikenakan bunga Jakarta Interbank Jakarta Interbank Offered Rate (“JIBOR”) plus certain
Offered Rate (“JIBOR“) ditambah margin tertentu per margin per annum.
tahun.
Pada bulan Desember 2020, Perusahaan In December 2020, the Company signed extension
menandatangani perjanjian perpanjangan fasilitas agreement of a revolving loan facility with HSBC
pinjaman berulang dengan HSBC dimana where the Company agreed to amend the total loan
Perusahaan sepakat untuk menambah fasilitas facility to Rp 270,000,000.
pinjaman menjadi Rp 270.000.000.
Pada bulan Oktober 2022, Perusahaan In October 2022, the Company signed extension
menandatangani perjanjian perpanjangan fasilitas agreement of a revolving loan facility with HSBC. This
pinjaman berulang dengan HSBC. Fasilitas tersebut facility remain available to be utilised subject to the
tetap tersedia untuk digunakan dengan tunduk atas terms and conditions of the facility agreement. This
syarat dan ketentuan perjanjian fasilitas. Fasilitas ini facility bears interest rate that refers to JIBOR. As at
dikenakan tingkat bunga yang mengacu pada 31 December 2024, the alternative benchmark is not
JIBOR. Pada tanggal 31 Desember 2024, suku yet determined. Management is of the opinion that no
bunga acuan alternatif belum ditentukan. significant impact on the Company’s financial
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak ada dampak statements as the JIBOR is still available until
signifikan terhadap laporan keuangan Perusahaan 31 December 2024.
karena JIBOR masih tersedia hingga 31 Desember
2024.
2024 Annual Report & Sustainability Report
263 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 264
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/35 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
13. PINJAMAN BANK JANGKA PENDEK (lanjutan) 13. SHORT-TERM BANK LOAN (continued)
Selama tahun 2024, Perusahaan melakukan During 2024, the Company made repayments for
pelunasan atas pinjaman bank tersebut sebesar bank loans amounting to Rp 521,000,000, (2023:
Rp 521.000.000 (2023: Rp 141.000.000). Rp 141,000,000).
Perusahaan mencatat beban bunga atas pinjaman The Company recorded interest expense on bank
bank selama tahun 2024 sebesar Rp 6.031.835 loans during 2024 amounting to Rp 6,031,835 (2023:
(2023: Rp 12.181.450). Rp 12,181,450).
14. PERPAJAKAN 14. TAXATION
a. Klaim atas pengembalian pajak a. Claim for tax refund
2024 2023
Pajak penghasilan badan: Corporate income tax:
- 2023 1,974,842 1,974,842 2023 -
- 2022 9,373,236 9,373,236 2022 -
- 2019 4,832,589 4,832,589 2019 -
- 2018 - 1,144,095 2018 -
16,180,667 17,324,762
b. Pajak dibayar dimuka b. Prepaid taxes
2024 2023
Pajak lain-lain: Other taxes:
- Pasal 21 18,833 3,887 Article 21 -
- Pajak Pertambahan Nilai 68,822,335 20,309,775 Value Added Tax -
68,841,168 20,313,662
c. Utang pajak c. Taxes payable
2024 2023
Pajak penghasilan badan: Corporate income tax:
- 2024 8,713,614 - 2024 -
Pajak lain-lain: Other taxes:
- Pasal 4(2) 1,933,001 1,055,151 Article 4(2) -
- Pasal 21 426,239 744,382 Article 21 -
- Pasal 23 201,607 174,972 Article 23 -
- Pasal 26 57,926 290,455 Article 26 -
2,618,773 2,264,960
11,332,387 2,264,960
THE NEW BEAUTIFUL 264 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 265
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/36 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
d. Beban pajak penghasilan d. Income tax expenses
2024 2023
Kini 21,149,728 4,344,842 Current
Tangguhan (50,953) (567,781) Deferred
Penyesuaian tahun lalu - 4,765,038 Adjustment in prior year
21,098,775 8,542,099
Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan The reconciliation between income tax expenses
dengan hasil perkalian laba/(rugi) sebelum pajak and the applicable tax amount on the profit/ (loss)
penghasilan dan tarif pajak yang berlaku adalah before income tax of the Company are as follows:
sebagai berikut:
2024 2023
Laba/(rugi) sebelum Profit/(loss) before
pajak penghasilan 66,773,608 (7,646,889) income tax
Pajak dihitung pada tarif Tax calculated
pajak yang berlaku 14,690,194 (1,682,316) at applicable tax rate
Beda tetap: Permanent differences:
- Penghasilan yang Income subject to -
dikenakan pajak final (277,937) (365,812) final tax
- Beban yang tidak Non-deductible -
dapat dikurangkan 6,686,518 7,384,997 expenses
Utilisasi dari pajak
tangguhan yang Utilisation of previously
sebelumnya tidak diakui - (1,559,808) unrecognised deferred tax
Penyesuaian tahun lalu - 4,765,038 Adjustment in prior year
Beban pajak penghasilan 21,098,775 8,542,099 Income tax expenses
2024 Annual Report & Sustainability Report
265 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 266
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/37 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
d. Beban pajak penghasilan (lanjutan) d. Income tax expenses (continued)
Rekonsiliasi antara laba/(rugi) sebelum pajak The reconciliation between the profit/(loss)
penghasilan Perusahaan, menurut laporan before income tax of the Company as shown in
keuangan dengan estimasi laba/(rugi) pajak untuk the financial statements and the estimated tax
tahun yang berakhir 31 Desember 2024 dan 2023 profit/(loss) for the years ended 31 December
adalah sebagai berikut: 2024 and 2023 are as follows:
2024 2023
Laba/(rugi) sebelum Profit/(loss) before
pajak penghasilan 66,773,608 (7,646,889) income tax
Beda temporer: Temporary differences:
- Perbedaan antara Difference between -
penyusutan commercial and
komersial dan fiskal 2,501,655 4,149,609 fiscal depreciation
- Bonus yang masih
harus dibayar 14,813,650 8,452,359 Accrued bonus -
- Provisi loyalitas konsumen 1,072,682 674,057 Provision of consumer loyalty -
- Liabilitas imbalan kerja 5,037,159 884,362 Employee benefits obligations -
- Sewa (23,193,541) (11,579,569) Leases -
Beda tetap: Permanent differences:
- Beban yang tidak dapat Non-deductible -
dikurangkan 30,393,261 33,568,168 expenses
- Penghasilan kena Income subject to -
pajak final (1,263,348) (1,662,779) final tax
Taksiran penghasilan kena
pajak tahun berjalan Estimated taxable income
sebelum penggunaan for the year before
rugi pajak 96,135,126 26,839,318 utilisation of tax loss
Utilisasi dari pajak
tangguhan yang Utilisation of previously
sebelumnya tidak diakui - (7,090,035) unrecognised deferred tax
Taksiran penghasilan kena Estimated taxable income
pajak tahun berjalan 96,135,126 19,749,283 for the year
Beban pajak kini 21,149,728 4,344,842 Current tax expenses
Dikurangi: pajak dibayar
dimuka (12,436,114) (6,319,684) Less: prepaid taxes
Kurang/(lebih) bayar pajak Under/(over) payment of
penghasilan badan 8,713,614 (1,974,842) corporate income tax
Sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan In accordance with Indonesia Taxation Law,
Indonesia, pajak penghasilan badan dihitung corporate income tax is calculated annually for
secara tahunan untuk Perusahaan. the Company.
Dalam laporan keuangan ini, jumlah penghasilan In these financial statements, the amount of
kena pajak untuk tahun yang berakhir pada taxable income for the year ended 31 December
tanggal 31 Desember 2024 didasarkan atas 2024 is based on preliminary calculations. These
perhitungan sementara. Jumlah tersebut mungkin amounts may differ from taxable income
berbeda dari laba kena pajak yang dilaporkan reported in the annual corporate income tax
dalam Surat Pemberitahuan Tahunan pajak return.
penghasilan badan.
THE NEW BEAUTIFUL 266 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 267
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/38 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
e. Aset pajak tangguhan e. Deferred tax assets
Perhitungan aset pajak tangguhan adalah The calculation of deferred tax assets were as
sebagai berikut: follows:
2024
Dikreditkan/ Dikreditkan pada
(dibebankan) penghasilan
pada laba rugi/ komprehensif lain/ Penyesuaian
Saldo awal/ Credited/ Credited to other tahun lalu/ Saldo akhir/
Beginning (charged) to comprehensive Prior year Ending
balance profit or loss income adjustment balance
Perbedaan nilai buku Difference between
bersih aset tetap commercial and fiscal net
komersial dan fiskal 2,346,842 550,364 - - 2,897,206 book value for fixed asset
Liabilitas imbalan kerja 4,530,217 1,108,175 58,312 - 5,696,704 Employee benefit obligations
Aset hak-guna (32,382,383) (20,308,854) - - (52,691,237) Right-of-use assets
Liabilitas sewa dan Lease liabilities and accrued
akrual biaya restorasi 26,298,858 15,206,275 - - 41,505,133 for restoration costs
Akrual bonus Accrued for bonus
dan lain-lain 4,971,997 3,494,993 - - 8,466,990 and others
5,765,531 50,953 58,312 - 5,874,796
2023
Dikreditkan/ Dikreditkan pada
(dibebankan) penghasilan
pada laba rugi/ komprehensif lain/ Penyesuaian
Saldo awal/ Credited/ Credited to other tahun lalu/ Saldo akhir/
Beginning (charged) to comprehensive Prior year Ending
balance profit or loss income adjustment balance
Perbedaan nilai buku Difference between
bersih aset tetap commercial and fiscal net
komersial dan fiskal 1,433,928 912,914 - - 2,346,842 book value for fixed asset
Liabilitas imbalan kerja 4,267,463 194,560 68,194 - 4,530,217 Employee benefit obligations
Aset hak-guna - 17,377,635 - (49,760,018) (32,382,383) Right-of-use assets
Liabilitas sewa dan Lease liabilities and accrued
akrual biaya restorasi - (19,925,140) - 46,223,998 26,298,858 for restoration costs
Akrual bonus Accrued for bonus
dan lain-lain 2,964,185 2,007,812 - - 4,971,997 and others
8,665,576 567,781 68,194 (3,536,020) 5,765,531
f. Administrasi f. Administration
Undang-undang perpajakan Indonesia The taxation laws of Indonesia require that each
mewajibkan setiap perusahaan di Indonesia company within Indonesia to submit individual
menghitung, menetapkan dan membayar sendiri tax return on the basis of self assessment. Under
besarnya jumlah pajak yang terutang secara prevailing regulations, the Directorate General of
individu. Berdasarkan peraturan yang berlaku, Taxation may assess or amend taxes liability
Direktorat Jenderal Pajak dapat menetapkan within five years of the time the tax became due.
atau mengubah kewajiban pajak dalam jangka
waktu lima tahun sejak saat terutangnya pajak.
Pada 31 Desember 2024, PMK No. PMK-136 On 31 December 2024, The MoF Regulation No.
Tahun 2024 (PMK-136) diberlakukan di PMK-136 Year 2024 (PMK-136) was enacted in
Indonesia, yurisdiksi tempat perusahaan Indonesia, the jurisdiction in which the company
didirikan, dan mulai berlaku sejak 1 Januari is incorporated, and will come into effect from
2025. Karena PMK-136 belum efektif pada 1 January 2025. Since the PMK-136 is not
tanggal pelaporan, Perusahaan tidak memiliki effective at the reporting date, the Company has
eksposur pajak saat ini yang terkait. Perusahaan no related current tax exposure. The Company
menerapkan pengecualian untuk mengakui dan applies the exception to recognising and
mengungkapkan informasi tentang aset dan disclosing information about deferred tax assets
kewajiban pajak tangguhan yang terkait dengan and liabilities related to Pillar Two income taxes,
pajak penghasilan Pilar Dua, sebagaimana as provided in the amendment to PSAK 212
diatur dalam amendemen PSAK 212 yang issued in December 2023.
diterbitkan pada Desember 2023.
2024 Annual Report & Sustainability Report
267 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 268
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/39 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
f. Administrasi (lanjutan) f. Administration (continued)
Perusahaan sedang dalam proses menilai The Company is in the process of assessing
apakah Perusahaan termasuk dalam cakupan whether it is within the scope of Pillar Two model
Model Pilar Dua dan apakah terdapat eksposur and if there is any exposure to the PMK-136 for
terhadap PMK-136. Karena kompleksitas dalam when it comes into effect. Due to the
penerapan PMK-136 dan menghitung complexities in applying the PMK-136 and
pendapatan Global Anti-Base Erosion (“GloBE”), calculating the Global Anti-Base Erosion
dampak kuantitatif dari PMK-136 belum dapat (“GloBE”) income, the quantitative impact of the
diperkirakan secara memadai. enacted PMK-136 is not yet reasonably
estimable.
g. Surat ketetapan pajak g. Tax assessments
Tahun 2022 Fiscal year 2022
Pada bulan April 2024, Perusahaan menerima In April 2024, the Company received an
Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar (“SKPKB”) Underpayment Tax Assessment Letter (SKPKB)
Pajak Pertambahan Nilai sebesar for Value Added Tax amounting to
Rp 18.975.330. Perusahaan mengajukan Rp 18,975,330. The Company filed an objection
keberatan kepada Kantor Pajak pada bulan Juli to the Tax Office in July 2024. As of the date of
2024. Sampai dengan tanggal penyelesaian these financial statements, the Company has not
laporan keuangan ini, Perusahaan masih belum received the decision on the objection results.
menerima hasil keputusan keberatan tersebut.
Pada bulan April 2024, Perusahaan juga In April 2024, the Company also received
menerima SKPKB atas Pajak Penghasilan SKPKB for corporate income tax amounting to
Badan sebesar Rp 20.728.668 dari lebih bayar Rp 20,728,668, instead of an overpayment of
sebesar Rp 9.373.236 yang diajukan oleh Rp 9,373,236 as previously claimed by the
Perusahaan. Perusahaan mengajukan Company. The Company filed an objection to the
keberatan kepada Kantor Pajak pada bulan Juli Tax Office in July 2024. As of the date of these
2024. Sampai dengan tanggal penyelesaian financial statements, the Company has not
laporan keuangan ini, Perusahaan masih belum received the decision on the objection results.
menerima hasil keputusan keberatan tersebut.
Tahun 2019 dan 2018 Fiscal year 2019 and 2018
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As at 31 December 2024 and 2023, the amount
jumlah ketetapan pajak yang masih dalam of tax assessments in the process of objection
proses keberatan dan banding atas tahun 2019 and appeal for fiscal year 2019 and 2018 are as
dan 2018 adalah sebagai berikut: follows:
2024 2023
Pajak penghasilan badan: Corporate income taxes:
- 2019 4,832,589 4,832,589 2019 -
- 2018 - 1,144,095 2018 -
4,832,589 5,976,684
THE NEW BEAUTIFUL 268 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 269
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/40 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. LIABILITAS IMBALAN KERJA 15. EMPLOYEE BENEFIT OBLIGATIONS
a. Liabilitas imbalan kerja jangka pendek a. Short-term employee benefit obligations
2024 2023
Akrual imbalan kerja 36,155,655 21,212,496 Accrued employee benefits
b. Liabilitas imbalan kerja b. Employee benefit obligations
Provisi imbalan pensiun dihitung oleh KKA The provision for pension benefits is calculated
Bambang Sudradjad, aktuaris independen, by KKA Bambang Sudradjad, an independent
sebagaimana tertera dalam laporannya actuary, as stated in its reports dated
tertanggal 12 Februari 2025 (2023: 24 Januari 12 February 2025 (2023: 24 January 2024). The
2024). Asumsi aktuarial utama yang digunakan principle actuarial assumptions used are as
adalah sebagai berikut: follows:
2024 2023
Tingkat diskonto 7.12% 6.90% Discount rate
Kenaikan gaji masa datang 6.50% 6.50% Future salary increases
Mutasi liabilitas imbalan pensiun selama tahun The movement of pension benefits obligation
berjalan adalah sebagai berikut: during the year were as follows:
2024 2023
Saldo awal 19,598,915 19,397,560 Beginning balance
Biaya jasa kini 5,005,056 4,258,311 Current service cost
Beban bunga 1,352,325 1,132,008 Interest expense
Biaya jasa lalu - (3,890,601) Past service cost
Pengukuran kembali: Remeasurements:
- Penyesuaian
pengalaman atas Experience adjustment -
kewajiban 613,123 (205,679) on obligation
- (Keuntungan)/kerugian
aktuarial yang timbul Actuarial (gain)/loss -
dari perubahan dalam from change in
asumsi keuangan (348,069) 515,653 financial assumption
Imbalan yang dibayarkan (1,449,005) (1,608,337) Benefit paid
Saldo akhir 24,772,345 19,598,915 Ending balance
Durasi rata-rata tertimbang dari liabilitas imbalan The weighted average duration of the defined
pasti pada tanggal 31 Desember 2024 adalah benefit obligation at 31 December 2024 is
13,54 tahun (2023: 14,59 tahun). 13.54 years (2023: 14.59 years).
Analisa jatuh tempo yang diharapkan dari Expected maturity analysis of undiscounted
manfaat pensiun yang tidak terdiskonto adalah pension benefit is as follows:
sebagai berikut:
Kurang Antara 1 Antara 2 Lebih dari
dari 1 tahun/ - 2 tahun/ - 5 tahun/ 5 tahun/
Less than Between Between Over 5 Jumlah/
1 year 1 - 2 years 2 - 5 years Years Total
Imbalan pensiun 7,672,433 791,081 3,557,774 927,178,686 939,199,974 Pension benefits
2024 Annual Report & Sustainability Report
269 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 270
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/41 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan) 15. EMPLOYEE BENEFIT OBLIGATIONS (continued)
b. Liabilitas imbalan kerja (lanjutan) b. Employee benefit obligations (continued)
Sensitivitas dari kewajiban imbalan pasti The sensitivity of the defined benefit obligation
terhadap perubahan asumsi aktuarial utama to changes in the weighted principal
adalah sebagai berikut: assumptions is as follows:
Perubahan Kenaikan Penurunan
asumsi/ asumsi/ asumsi/
Change in Increase in Decrease in
assumption assumption assumption
Tingkat diskonto 1% Penurunan sebesar/ Kenaikan sebesar/ Discount rate
Decrease by Increase by
Rp 1,953,024 Rp 2,267,762
Kenaikan gaji masa 1% Kenaikan sebesar/ Penurunan sebesar/ Future salary
datang Increase by Decrease by increases
Rp 2,352,281 Rp 2,056,806
Analisa sensitivitas didasarkan pada perubahan The sensitivity analysis is based on a change in
atas satu asumsi aktuarial dimana asumsi an assumption while holding all other
lainnya dianggap konstan. Dalam prakteknya, assumptions constant. In practice, this is unlikely
hal ini jarang terjadi dan perubahan beberapa to occur, and changes in some of the
asumsi mungkin saling berkorelasi. Dalam assumptions may be correlated. When
perhitungan sensitivitas kewajiban imbalan pasti calculating the sensitivity of the defined benefit
atas asumsi aktuarial utama, metode yang sama obligation to significant actuarial assumptions,
(metode projected unit credit di akhir periode the same method (projected unit credit method
pelaporan) telah diterapkan seperti dalam at the end of the reporting period) has been
penghitungan kewajiban pensiun yang diakui applied as when calculating the pension liability
dalam laporan posisi keuangan. recognised within the statements of financial
position.
Melalui program imbalan pasti, Perusahaan Through its defined benefit pension plans, the
menghadapi sejumlah risiko signifikan sebagai Company is exposed to a number of significant
berikut: risks of which are detailed below:
1) Perubahan imbal hasil obligasi 1) Changes in bond yields
Liabilitas imbalan pensiun yang dihitung The pension benefits obligation calculated
berdasarkan PSAK 219 menggunakan under PSAK 219 uses a discount rate of
tingkat diskonto dari imbal hasil obligasi. bond yields. If bond yields decrease, the
Jika imbal hasil tersebut turun, maka defined benefit obligation will tend to
kewajiban imbalan pasti akan cenderung increase.
mengalami kenaikan.
2) Tingkat kenaikan gaji 2) Salary growth rate
Liabilitas imbalan pensiun Perusahaan The pension benefits obligation of the
berhubungan dengan tingkat kenaikan gaji. Company is linked to salary growth rate.
Semakin tinggi tingkat kenaikan gaji akan Higher salary growth rate will lead to higher
menyebabkan semakin besarnya jumlah liabilities.
liabilitas.
THE NEW BEAUTIFUL 270 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 271
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/42 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
16. MODAL SAHAM 16. SHARE CAPITAL
Susunan pemegang saham Perusahaan pada The composition of the shareholders of the Company
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 menurut daftar as at 31 December 2024 and 2023 according to share
pemegang saham adalah sebagai berikut: register is as follows:
2024/2023
Nilai
Jumlah nominal Persentase
saham/ (nilai penuh)/ kepemilikan/
Number of Par value Nilai total/ Percentage of
shares (full amount) Total value ownership
Total Alliance Holdings Total Alliance Holdings
Limited 1,788,029,003 100 178,802,900 73.87% Limited
PT Indah Sehat Cemerlang 422,007,259 100 42,200,726 17.43% PT Indah Sehat Cemerlang
PT Usaha Indah Abadi 25,000,000 100 2,500,000 1.03% PT Usaha Indah Abadi
Publik (masing-masing Public (each
di bawah 5%) 185,510,763 100 18,551,076 7.67% below 5%)
2,420,547,025 242,054,702 100.00%
17. TAMBAHAN MODAL DISETOR 17. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL
Rincian tambahan modal disetor pada tanggal Details of the additional paid-in capital balance as at
31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai berikut: 31 December 2024 and 2023 are as follows:
2024/2023
HMETD 30,789,722 Rights Issue
Penawaran umum saham perdana (IPO) 38,243,280 Initial public offering (IPO)
Biaya emisi saham: Share issuance related cost:
- HMETD (3,196,927) Rights Issue -
- IPO (7,245,623) IPO -
58,590,452
18. PENDAPATAN BERSIH 18. NET REVENUE
2024 2023
Pendapatan 1,242,413,249 968,144,333 Revenue
Penjualan konsinyasi 818,638,637 577,855,919 Consignment sales
2,061,051,886 1,546,000,252
Tidak ada penjualan ke pihak berelasi untuk tahun There were no sales made to related parties for the
yang berakhir 31 Desember 2024 dan 2023. years ended 31 December 2024 and 2023.
Tidak ada pendapatan dari pelanggan individu yang No revenue earned from individual customers
melebihi 10% dari total pendapatan bersih. exceeded 10% of total net revenue.
2024 Annual Report & Sustainability Report
271 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 272
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/43 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
19. BEBAN POKOK PENDAPATAN 19. COST OF REVENUE
Berikut merupakan rekonsiliasi beban pokok The following is the reconciliation of cost of revenue
pendapatan selama tahun berjalan: during the year:
2024 2023
Beban pokok barang
yang terjual: Cost of merchandise sold:
Persediaan Inventory
- Awal tahun 273,971,869 274,054,157 At the beginning of the year -
- Pembelian bersih dan Net purchases and -
biaya persediaan lainnya 1,479,655,300 1,022,893,469 other inventory costs
- Akhir tahun (374,155,530) (273,971,869) At the end of the year -
1,379,471,639 1,022,975,757
(Pemulihan)/penambahan provisi (Reversal)/addition of provision
kehilangan persediaan for inventory losses
dan barang usang (3,225,039) 5,618,842 and obsolescence
Beban pokok pendapatan 1,376,246,600 1,028,594,599 Cost of revenue
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended 31 December 2024, the
31 Desember 2024, Perusahaan mengakui insentif Company recognised suppliers’ support incentives
dukungan pemasok sebesar Rp 184.337.946, of Rp 184,337,946, recorded as a reduction from the
dicatat sebagai pengurang dari nilai pembelian purchased amount (2023: Rp 156,239,528).
(2023: Rp 156.239.528).
Tidak terdapat pembelian barang dagangan kepada There were no purchases of merchandise
satu pemasok yang melebihi 10% dari jumlah inventories from a specific supplier that represent
pendapatan bersih. more than 10% of the total net revenues.
20. BEBAN USAHA 20. OPERATING EXPENSES
2024 2023
Gaji dan kompensasi Salaries and other employees
karyawan lain-lain 200,622,273 160,504,094 compensation
Penyusutan aset hak-guna 86,644,528 78,989,249 Right-of-use assets depreciation
Iklan, promosi dan Advertising, promotion
biaya jasa e-commerce 81,647,016 50,946,317 and e-commerce service fee
Sewa toko 61,660,981 48,738,840 Stores rental
Penyusutan aset tetap 36,553,948 45,899,078 Fixed assets depreciation
Utilitas dan biaya jasa internet 27,677,523 21,744,489 Utilities and internet service fee
Biaya pengiriman 18,680,704 16,537,447 Delivery expense
Perlengkapan toko 16,488,600 10,518,819 Store supplies
Biaya bank 10,898,064 7,985,387 Bank charges
Biaya perjalanan 8,354,911 4,042,821 Travelling expenses
Biaya perpajakan
dan perijinan 6,323,312 7,736,687 Tax and license fee
Biaya perbaikan Repair and
dan pemeliharaan 5,458,882 3,641,690 maintenance expenses
Jasa keamanan dan kebersihan 5,319,430 5,181,686 Security and cleaning service
Royalti dan biaya jasa Royalty and technical assistance
bantuan teknis (Catatan 22b) 4,635,155 35,273,540 services fee (Note 22b)
Jasa profesional 3,783,135 5,350,138 Professional fee
Lain-lain 19,963,379 10,031,137 Others
594,711,841 513,121,419
THE NEW BEAUTIFUL 272 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 273
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/44 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
20. BEBAN USAHA (lanjutan) 20. OPERATING EXPENSES (continued)
Beban sewa selama tahun 2024 termasuk biaya Rent expense during 2024 includes service charge
layanan atas sewa jangka panjang sebesar for long-term lease amounting to Rp 52,122,543
Rp 52.122.543 (2023: Rp 41.511.870). (2023: Rp 41,511,870).
21. LABA/(RUGI) BERSIH PER SAHAM DASAR DAN 21. BASIC AND DILUTED NET EARNINGS/(LOSS)
DILUSIAN PER SHARE
2024 2023
Laba/(rugi) bersih tahun berjalan/
Net profit/(loss) for the year 45,674,833 (16,188,988)
Rata-rata jumlah saham yang beredar selama tahun
berjalan (nilai penuh)/
Weighted average number of shares outstanding
during the year (full amount) 2,420,547,025 2,420,547,025
Laba/(rugi) bersih per saham dasar dan dilusian (nilai penuh)/
Basic and diluted net earnings/(loss) per share (full amount) 18.87 (6.69)
22. INFORMASI MENGENAI PIHAK-PIHAK 22. SIGNIFICANT RELATED PARTIES INFORMATION
BERELASI YANG SIGNIFIKAN
a. Sifat hubungan dan transaksi a. Nature of relationships and transactions
Dalam kegiatan usahanya, Perusahaan In the normal course of business, the Company
mengoperasikan toko dengan menggunakan operates stores using the “Watsons” brand
merek “Watsons”. Perusahaan diwajibkan oleh name. The Company is required by the license
pemilik lisensi untuk memenuhi standar tertentu owner to conform to certain standards in
terkait dengan penggunaan nama ”Watsons” association with the use of the “Watsons” name
untuk menjaga keunikan dan reputasi merek in order to ensure distinctiveness and reputation
dagang. of the trademark.
Perusahaan menandatangani perjanjian ASW The Company signed an ASW Trade Mark
Trade Mark License Agreement (“Perjanjian License Agreement (the “License Agreement”)
Lisensi”) dengan A.S. Watson Retail (HK) with A.S. Watson Retail (HK) Limited
Limited (“ASWRHK”, sekarang dikenal sebagai (“ASWRHK”, now known as AS Watsons Retail
AS Watsons Retail (HK) Limited) efektif sejak (HK) Limited) effective from 1 March 2017. On 1
1 Maret 2017. Pada tanggal 1 September 2022, September 2022, the Company signed an
Perusahaan menandatangani amendemen amendment of License Agreement and valid for
Perjanjian Lisensi dan ini berlaku selama 8 (eight) years and 10 (ten) months from the
8 (delapan) tahun dan 10 (sepuluh) bulan sejak effective date and will be automatically renewed
tanggal efektif dan akan diperpanjang secara for another 10 (ten) years unless it is terminated
otomatis untuk 10 (sepuluh) tahun berikutnya by both parties. The License Agreement granted
kecuali diakhiri oleh kedua belah pihak. the Company the right to use the “Watsons”
Perjanjian Lisensi ini memberi hak kepada brand name. Accordingly, the Company is
Perusahaan untuk menggunakan merek subject to payment of royalty fees of a certain
“Watsons”. Oleh karena itu, Perusahaan percentage of the net sales of the Company.
merupakan subyek untuk membayar royalti
dengan persentase tertentu dari penjualan
bersih Perusahaan.
2024 Annual Report & Sustainability Report
273 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 274
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/45 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
22. INFORMASI MENGENAI PIHAK-PIHAK 22. SIGNIFICANT RELATED PARTIES INFORMATION
BERELASI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) (continued)
a. Sifat hubungan dan transaksi (lanjutan) a. Nature of relationships and transactions
(continued)
Pada tanggal 20 Maret 2024, ASWRHK dan On 20 March 2024, ASWRHK and the Company
Perusahaan menandatangani surat signed a Notification Letter concerning the
pemberitahuan terkait Perjanjian Lisensi. License Agreement. Under the mutual
Berdasarkan kesepakatan bersama, para pihak agreement, the parties hereby agree to apply a
menyetujui untuk menerapkan pembebasan royalty holiday with respect to the Company's
royalti atas penggunaan merek "Watsons" untuk use of the "Watsons" brand name for the period
periode dari tanggal 1 Januari 2024 hingga from 1 January 2024 to 31 December 2025.
31 Desember 2025.
Perusahaan membeli barang bermerek The Company purchased “Watsons” branded
“Watsons” dari perusahaan yang berhubungan goods from companies related to the license
dengan pemilik lisensi. Transaksi dengan pihak- owner. Transactions with related parties are
pihak berelasi diuraikan lebih rinci di bawah: outlined in more details below:
Pihak berelasi/ Sifat hubungan/ Sifat dari transaksi/
Related parties Nature of relationship Nature of transactions
ASWRHK Entitas sepengendali/ - Royalti atas penggunaan nama merek
Entity under common control “Watsons”/
Royalty on the use of the “Watsons”
trade mark
- Pembelian persediaan/
Purchases of inventories dan/and
- Biaya jasa bantuan teknis/
Technical assistance services fee
Dewan Komisaris dan Direksi/ Personil manajemen kunci/ Kompensasi dan remunerasi/
Board of Commissioners and Directors Key management personnel Compensation and remuneration
b. Transaksi dan saldo yang signifikan b. Significant transactions and balances
2024 2023
Pembelian persediaan Purchases of inventories
ASWRHK 46,052,428 46,148,101 ASWRHK
Persentase terhadap Percentage of
total pembelian 3.11% 4.51% total purchases
Royalti dan biaya jasa Royalty and technical
bantuan teknis assistance services fee
ASWRHK 4,635,155 35,273,540 ASWRHK
Persentase terhadap Percentage of total
total beban usaha 0.78% 6.87% operating expenses
Utang usaha Trade payables
ASWRHK 2,610,090 65,172,135 ASWRHK
Persentase terhadap Percentage of total
jumlah liabilitas 0.29% 9.70% liabilities
THE NEW BEAUTIFUL 274 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 275
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/46 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
22. INFORMASI MENGENAI PIHAK-PIHAK 22. SIGNIFICANT RELATED PARTIES INFORMATION
BERELASI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) (continued)
b. Transaksi dan saldo yang signifikan b. Significant transactions and balances
(lanjutan) (continued)
2024 2023
Utang lain-lain Other payables
ASWRHK 98,465,016 95,510,416 ASWRHK
Persentase terhadap Percentage of total
jumlah liabilitas 10.80% 14.21% liabilities
Utang lain-lain terutama terdiri dari utang atas Other payables mainly comprise of royalty
royalti dan penggantian pembayaran beban payables and reimbursement of certain
tertentu. operating expenses.
c. Kompensasi personil manajemen kunci c. Key management personnel compensation
Personil manajemen kunci didefinisikan sebagai Key management personnel are defined as
individu yang memiliki otoritas dan tanggung those persons having authority and responsibility
jawab untuk perencanaan, kepemimpinan, for planning, directing and executing/controlling
pelaksanaan/pengendalian aktivitas keuangan the activities of the financial and operating of the
dan operasi Perusahaan, secara langsung Company, directly or indirectly, comprised of
maupun tidak langsung, terdiri dari Dewan Board of Commissioners and Board of Directors.
Komisaris dan Dewan Direksi.
Kompensasi yang dibayar atau terutang pada The compensation paid or payable to key
personil manajemen kunci atas jasa management personnel for employee services is
kepegawaian adalah sebagai berikut: as follows:
2024 2023
Imbalan kerja Short-term employee
jangka pendek benefits
Direksi 7,410,354 8,136,867 Directors
Komisaris 946,106 943,413 Commissioners
8,356,460 9,080,280
Imbalan kerja Long-term
jangka panjang employee benefits
Direksi 6,321,482 5,141,390 Directors
14,677,942 14,221,670
2024 Annual Report & Sustainability Report
275 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 276
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/47 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
23. LIABILITAS SEWA 23. LEASE LIABILITIES
Pembayaran sewa pembiayaan minimum di masa Future minimum lease payments under finance
mendatang, serta nilai kini atas pembayaran leases together with the present value of the
minimum sewa pembiayaan pada tanggal minimum lease payments as of 31 December 2024
31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai berikut: and 2023 were as follows:
2024 2023
Nilai kini liabilitas sewa Present value of lease liabilities
adalah sebagai berikut: is as follows:
Kurang dari 1 tahun 83,536,153 58,728,999 Less than 1 year
Antara 1 tahun dan 5 tahun 106,626,364 52,899,521 Between 1 year and 5 year
Jumlah pembayaran Total minimum
sewa minimum 190,162,517 111,628,520 lease payment
Dikurangi: bunga (20,240,590) (7,162,534) Less: interest
Nilai kini liabilitas sewa 169,921,927 104,465,986 Present value of lease liabilities
Dikurangi: Less:
Bagian jangka pendek (73,320,502) (53,768,380) Current portion
Bagian jangka panjang 96,601,425 50,697,606 Non-current portion
Laporan laba rugi menyajikan saldo berikut berkaitan The statement of profit or loss shows the following
dengan sewa: amounts related to leases:
2024 2023
Penyusutan aset hak-guna 86,644,528 78,989,249 Depreciation of right-of-use assets
Biaya keuangan atas Finance costs of
liabilitas sewa 10,418,153 5,796,199 lease liabilities
Beban berkaitan dengan Expense relating to
sewa jangka pendek dan short-term leases and
pembayaran sewa variabel variable lease payments not
yang tidak termasuk dalam included in the measurement
pengukuran liabilitas sewa 10,784,243 8,996,171 of lease liabilities
Potongan biaya sewa (1,245,805) (1,769,201) Rental discount
19,956,591 13,023,169
24. PERJANJIAN PENTING, KOMITMEN DAN 24. SIGNIFICANT AGREEMENT, COMMITMENTS
KONTINJENSI AND CONTINGENCIES
Komitmen Commitments
Perusahaan menyewa kantor, gudang dan ruangan The Company leases office, warehouses and space
untuk toko di beberapa pusat perbelanjaan. for stores in several shopping centres. The lease
Perjanjian sewa tersebut tidak dapat dibatalkan. agreements are non-cancellable. The lease periods
Periode sewa berkisar dari 2-5 tahun. range from 2-5 years.
Perusahaan mengakui aset hak-guna untuk sewa The Company has recognised right-of-use assets for
tersebut, kecuali untuk sewa jangka pendek dan these leases, except for short-term leases and
pembayaran sewa variabel yang tidak termasuk variable lease payments not included in the
dalam pengukuran liabilitas sewa. measurement of lease liabilities.
THE NEW BEAUTIFUL 276 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 277
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/48 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
25. SEGMEN OPERASI 25. OPERATING SEGMENT
Perusahaan bergerak dalam bidang penjualan The Company is engaged in business of sales of
barang dan kegiatan promosi. Pembuat keputusan merchandise and promotional activities. The chief
operasional adalah Direksi. Direksi melakukan operating decision-maker is the Board of Directors.
penelaahan terhadap pelaporan internal The Board of Directors reviews the internal reporting
Perusahaan untuk menilai kinerja dan of the Company in order to assess performance and
mengalokasikan sumber daya. Direksi menentukan allocate resources. Board of Directors has
segmen operasi berdasarkan laporan tersebut. determined the operating segment based on those
reports.
Perusahaan mengoperasikan dan mengelola bisnis The Company operates and manages the business in
dalam satu segmen yang menjual produk kesehatan a single segment which retails health and beauty
dan kecantikan, parfum dan kosmetik. products, perfumeries and cosmetics.
26. ASET DAN LIABILITAS MONETER DALAM MATA 26. MONETARY ASSETS AND LIABILITIES IN
UANG ASING FOREIGN CURRENCY
2024
USD Jumlah setara
(nilai penuh)/ Rupiah/Rupiah
(full amount) equivalent
Aset Assets
Kas dan setara kas 33,400 542,756 Cash and cash equivalents
Liabilitas Liabilities
Utang usaha (160,621) (2,610,090) Trade payables
Liabilitas bersih (127,221) (2,067,334) Net liabilities
2023
USD Jumlah setara
(nilai penuh)/ Rupiah/Rupiah
(full amount) equivalent
Aset Assets
Kas dan setara kas 27,439 419,653 Cash and cash equivalents
Liabilitas Liabilities
Utang usaha (4,232,781) (65,172,135) Trade payables
Liabilitas bersih (4,205,342) (64,752,482) Net liabilities
Aset dan liabilitas moneter di atas dijabarkan Monetary assets and liabilities mentioned above are
menggunakan kurs penutupan Bank Indonesia pada translated using Bank Indonesia closing rates as at
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023. 31 December 2024 and 2023.
Apabila aset dan liabilitas dalam mata uang asing If assets and liabilities in foreign currencies as at
pada tanggal 31 Desember 2024 dijabarkan dengan 31 December 2024 had been translated using the
menggunakan kurs tengah mata uang asing pada middle rates as at the completion date of these
tanggal penyelesaian laporan keuangan ini, maka financial statements, the total net foreign currencies
liabilitas bersih dalam mata uang asing Perusahaan liabilities of the Company would have increased by
akan naik sekitar Rp 8.278. approximately Rp 8,278.
2024 Annual Report & Sustainability Report
277 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 278
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/49 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
27. KELANGSUNGAN USAHA 27. GOING CONCERN
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan As at 31 December 2024, the Company had negative
memiliki modal kerja negatif sebesar Rp 181.001.197 working capital of Rp 181,001,197 (2023:
(2023: Rp 160.034.347). Rp 160,034,347).
Sepanjang tahun 2023 dan 2024, Perusahaan tetap During 2023 and 2024, the Company continue to
berfokus pada strategi dan langkah-langkah untuk focus on strategies and actions to protect the
mempertahankan bisnis dan melanjutkan arah business and continue with its strategic direction to
kebijakan untuk menjadi pengecer pilihan untuk be the preferred Health & Beauty O+O (Offline plus
kesehatan dan kecantikan O+O (Offline plus Online) Online) retailer in Indonesia. The Company strategies
di Indonesia. Strategi Perusahaan termasuk include accelerating O+O platform to provide
mempercepat landasan O+O untuk memberikan seamless offline and online retail experiences,
pengalaman ritel offline dan online yang lancar, focusing on more sustainable product offerings and
berfokus pada penawaran produk dan layanan yang services, implementing key initiatives to improve the
lebih berkelanjutan, mengimplementasikan inisiatif- customer shopping experience, driving digital
inisiatif untuk meningkatkan pengalaman belanja enabled sales, including expanding online business
pelanggan, mendorong penjualan melalui cara through websites, e-commerce applications and
digital, termasuk mengembangkan bisnis secara other digital marketplaces. In addition, the Company
online melalui website, aplikasi e-commerce dan actively build stronger customer connectivity to
pasar digital lainnya. Selain itu, Perusahaan secara enhance growth and improve profit margin and
aktif membangun konektivitas pelanggan yang lebih Company’s cash flow.
kuat untuk meningkatkan pertumbuhan dan
meningkatkan margin laba serta arus kas
Perusahaan.
Perusahaan secara berkelanjutan melakukan The Company continue to make operational cost
penghematan biaya operasional di berbagai lini, baik savings in various lines, both at the head office and
di kantor pusat maupun di toko-toko offline, sekaligus in offline stores, while ensuring targeted investment
memastikan investasi yang tepat sasaran dalam in promoted awareness of the Watsons brand
mempromosikan kesadaran terhadap brand Watsons through high profile and well publicised events hosted
melalui berbagai acara populer dan terkenal yang in Indonesia.
diselenggarakan di Indonesia.
AS Watson Holdings Limited, pemegang saham AS Watson Holdings Limited, controlling shareholder
pengendali dari Total Alliance Holdings Limited, yang of Total Alliance Holdings Limited, which is the
merupakan pemegang saham mayoritas majority shareholder of the Company, is fully
Perusahaan, mendukung penuh Perusahaan dalam supportive of the Company in executing its strategy
menjalankan strateginya dan atas rencana ekspansi and fully endorse the expansion plan which involves
yang melibatkan modal kerja lebih tinggi. higher working capital.
Dengan kondisi-kondisi tersebut di atas, manajemen With the above conditions, management believe that
berkeyakinan bahwa tidak terdapat ketidakpastian there is no material uncertainty about the Company’s
material tentang kemampuan Perusahaan untuk ability to continue as a going concern.
melanjutkan kelangsungan usahanya.
Laporan keuangan ini disusun dengan asumsi bahwa These financial statements have been prepared
Perusahaan akan terus beroperasi secara assuming the Company will continue to operate as a
berkelanjutan. going concern.
THE NEW BEAUTIFUL 278 Laporan Tahunan & Laporan Keberlanjutan 2024
Real Growth, Real Impact, Better Environment PT Duta Intidaya Tbk
Page 279
PT DUTA INTIDAYA Tbk
Lampiran - 5/50 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2024 DAN 2023 31 DECEMBER 2024 AND 2023
(Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. INFORMASI TAMBAHAN UNTUK LAPORAN 28. SUPPLEMENTARY INFORMATION FOR
ARUS KAS STATEMENT OF CASH FLOWS
2024 2023
Perolehan aset tetap Acquisitions of fixed assets
melalui akrual 5,560,020 3,285,557 through accruals
Perolehan aset hak-guna Acquisitions of right-of-use assets
melalui liabilitas sewa 131,948,326 71,627,315 through lease liabilities
Perolehan aset hak-guna Acquisitions of right-of-use assets
melalui sewa dibayar dimuka 45,209,324 7,814,719 through rental prepayment
Perolehan aset hak-guna Acquisitions of right-of-use assets
melalui kapitalisasi through capitalisation
biaya restorasi 2,752,054 942,810 of restoration costs
Perubahan liabilitas yang timbul dari aktivitas Changes in liabilities arising from financing activities:
pendanaan:
2024 2023
Pinjaman Pinjaman
bank jangka Liabilitas bank jangka Liabilitas
pendek/ sewa/ pendek/ sewa/
Short-term Lease Jumlah/ Short-term Lease Jumlah/
bank loan liabilities Total bank loan liabilities Total
Saldo awal 43,000,000 104,465,986 147,465,986 156,000,000 113,859,586 269,859,586 Beginning balance
Perolehan aset Acquisition of right-of-
hak-guna melalui use assets through
liabilitas sewa - 131,948,326 131,948,326 - 79,442,034 79,442,034 lease liabilities
Arus kas 92,000,000 (77,448,960) 14,551,040 (113,000,000) (93,197,969) (206,197,969) Cash flows
Transaksi nonkas - 10,956,575 10,956,575 - 4,362,335 4,362,335 Non-cash transaction
Saldo akhir 135,000,000 169,921,927 304,921,927 43,000,000 104,465,986 147,465,986 Ending balance
2024 Annual Report & Sustainability Report
279 THE NEW BEAUTIFUL
PT Duta Intidaya Tbk Real Growth, Real Impact, Better Environment
Page 280
look good do good feel great
Page 281
Laporan Tahunan dan
Laporan Keberlanjutan 2024 Annual Report and
Sustainability Report
PT Duta Intidaya Tbk
EightyEight@Kasablanka Tower A, Lantai 28 dan 37
Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet
Jakarta Selatan 12870, Indonesia
Telepon : +62 (21) 2128-3001
Faksimile : +62 (21) 2128-3002
EightyEight@Kasablanka Tower A, 28th and 37th Floor
Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet
South Jakarta 12870, Indonesia
Telephone : +62 (21) 2128-3001
Facsimile : +62 (21) 2128-3002
www.watsons.biz.id
Names mentioned 119 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Solvency
· Sekretaris Perusahaan
p.4
unresolved
person
Feedback Form
· Corporate Secretary
p.5
unresolved
person
Dr. Malina Ngai
p.23 ×4
unresolved
person
Arry Yanuar
p.26
unresolved
person
Yanuar
p.26
unresolved
person
Dr. Andina
p.26
unresolved
person
Dr. Andina Bulan Sari
p.26
unresolved
person
Roshamur Cahyan Forestrania
p.26
unresolved
org
Yayasan Kanker Indonesia
p.30
unresolved
person
Lilis Mulyawati
· Direktur Mega
p.34 ×12
unresolved
org
Bank Indonesia
p.40 ×14
unresolved
org
Pusat Statistik
p.40 ×2
unresolved
person
Jose Jose Dima Satria
· Notaris
p.45 ×18
unresolved
person
Alissa
p.45 ×2
unresolved
person
Scott John Qotrunnada Munawaroh Wahid
p.45
unresolved
person
Scott
p.45
unresolved
person
Wahid
p.46 ×13
unresolved
person
Notary S.H.
p.46 ×2
unresolved
org
PT Unilever
p.46
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.46
unresolved
org
Kementerian Republik Indonesia
p.46
unresolved
org
Minister of National Development Planning Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia
p.46
unresolved
—
Recommendation Muktamar NU
· Ketua
p.46
unresolved
person
Walujo
p.47 ×7
unresolved
org
PT Indah
p.47
unresolved
org
PT Usaha Indah Abadi
p.47 ×6
unresolved
person
Lai
p.48 ×13
unresolved
org
Hutchison Whampoa Limited
p.48 ×2
unresolved
org
Hong Kong Limited
p.48 ×3
unresolved
org
Port Holdings Management Pte. Limited
p.48
unresolved
org
Hutchison Port Holdings Trust Pte. Limited
p.48
unresolved
org
Telecommunications Hong Kong Holdings Limited
p.48
unresolved
org
Hutchison Telecommunications Hong Kong Holdings Limited
p.48
unresolved
org
TOM Group Limited
p.48 ×2
unresolved
person
Shih
p.49 ×11
unresolved
person
Blakemore
p.50 ×7
unresolved
org
Alliance Holdings Limited
p.50
unresolved
person
Afiff
· Independent Commissioner
p.51 ×10
unresolved
org
Afiff Indonesia. Sebelum
p.51
unresolved
org
Bank Indonesia’s
p.53
unresolved
person
Jose Dima Dima Satria
· Notaris
p.58
unresolved
person
Lilis
p.59 ×2
unresolved
person
Mulyawati
· Presiden Direktur
p.59 ×11
unresolved
person
Siregar
p.60 ×9
unresolved
person
Christina Dwi Utami
p.60
unresolved
person
Utami
p.60
unresolved
org
Hero Supermarket Tbk
p.60 ×4
unresolved
org
PT Intertek Utama Services
p.60 ×2
unresolved
org
PT Henkel Indonesian
p.60 ×2
unresolved
org
PT AstraZeneca
p.60
unresolved
org
PT AstraZeneca Indonesia
p.60
unresolved
org
Baxter Healthcare Pty Ltd Healthcare Pty Ltd
p.60
unresolved
org
Wyeth Australia Pty Ltd
p.60
unresolved
org
Australia Pty Ltd
p.60
unresolved
person
Anggota-anggota
· Komisaris
p.61
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.65 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.68
unresolved
person
Ukon Krisnajaya
· Notaris
p.68 ×4
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.68
unresolved
org
PT Indah Sehat Cemerlang Share Ownership
p.68
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.69
unresolved
org
Minister of Law Republik Indonesia
p.69
unresolved
org
Fully Paid-up Capital Total Alliance Holdings Limited
p.71
unresolved
org
Portfolio Total Alliance Holdings Limited
p.71
unresolved
org
PT Indah Sehat
p.71 ×2
unresolved
org
CK Hutchison Holdings Limited
p.72
unresolved
org
AS Watson Holdings Limited
p.72
unresolved
org
Holdings Limited
p.72 ×2
unresolved
org
PT Usaha Indah
p.72
unresolved
—
Sepanjang tahun 2024,
p.72
unresolved
—
tahun sebelumnya. [POJK51-C.6][GRI2-6]
p.72
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan Sosial
p.81 ×2
unresolved
org
Departemen SDM.
p.83 ×2
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Rintis
p.87
unresolved
org
Rianto & Rekan
p.87
unresolved
org
Rintis & Rekan
p.87 ×7
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Tanudiredja
p.87 ×2
unresolved
person
Graha Ganesha, Lantai 2,
· Biro Administrasi Efek
p.87
unresolved
org
PT Datindo Entrycom Graha Ganesha Building
p.87
unresolved
person
Madrasah
· Notaris
p.87
unresolved
org
Kota Jakarta Jose Dima Satria
p.87
unresolved
org
MarkPlus Inc
p.88 ×2
unresolved
org
DUTA INTI DAYA TBK
p.90 ×2
unresolved
person
Mulyawati’s Mulyawati
p.91 ×5
unresolved
org
Yayasan Duta
p.94
unresolved
org
Yayasan Duta Indonesia
p.94
unresolved
person
Irwan
p.119
unresolved
person
Irwan Bunyamin Bunyamin Afiff
· Komisaris Independen
p.119
unresolved
person
Dominic Kai Ming Lai
p.119 ×5
unresolved
person
Edith Shih
· Komisaris
p.119 ×6
unresolved
person
Scott John Blakemore
p.120 ×3
unresolved
person
Irwan Bunyamin Affiff Independent
p.120
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi
p.120
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.120 ×3
unresolved
org
Financial Services Authority
p.120 ×3
unresolved
org
Kementerian
p.121
unresolved
person
Mohammad Asy’ari Asy’ari
· Direktur
p.124
unresolved
person
Erwantho
p.124
unresolved
person
Erwantho Siregar Siregar
· Direktur
p.124 ×5
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.124
unresolved
person
Piagam
· Komisaris
p.126 ×2
unresolved
person
Scott John Bapak Irwan Bunyamin Afiff
p.129 ×3
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.
Other files in this announcement 1
ESG2024-DAYA.pdf
done