Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 266
Page 1
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
2025
Laporan Tahunan
Annual Report
Building
Resilience
In A Time
Of Transition
Membangun Ketahanan Di Masa Transisi
Laporan Tahunan
Annual Report 1
Page 2
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
SANGGAHAN DAN BATASAN TANGGUNG JAWAB
DISCLAIMER AND LIMITATION OF LIABILITY
Laporan Tahunan 2025 PT VENTENY Fortuna International The 2025 Annual Report of PT VENTENY Fortuna
Tbk (“VENTENY” atau “Perseroan”) disusun untuk International Tbk (“VENTENY” or the “Company”) has been
memenuhi ketentuan pelaporan hasil kinerja Perseroan prepared to fulfill the performance reporting requirements
pada periode 1 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember for the period of January 1, 2025, to December 31, 2025,
2025 kepada regulator. Laporan Tahunan ini antara lain to the regulators. This Annual Report is prepared, among
disusun berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan others, in accordance with Financial Services Authority
(POJK) No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Regulation (POJK) No. 29/POJK.04/2016 concerning
Emiten atau Perusahaan Publik dengan muatan konten Annual Reports of Issuers or Public Companies, with
sesuai Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) content structured pursuant to Financial Services
No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Authority Circular Letter (SEOJK) No. 16/SEOJK.04/2021
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. regarding the Form and Content of Annual Reports of
Issuers or Public Companies.
Laporan ini memuat pernyataan kondisi keuangan, This report contains statements regarding the financial
hasil operasi, kebijakan, proyeksi, strategi, serta tujuan condition, results of operations, policies, projections,
Perseroan yang digolongkan sebagai pernyataan strategies, and objectives of the Company, which are
ke depan dalam pelaksanaan perundang-undangan classified as forward-looking statements under applicable
yang berlaku, kecuali hal-hal yang bersifat historis. laws and regulations, except for matters of historical fact.
Pernyataan-pernyataan tersebut memiliki prospek Such statements involve inherent risks and uncertainties,
risiko, ketidakpastian, serta dapat mengakibatkan and actual developments may differ materially from those
perkembangan aktual secara material berbeda dari yang reported.
dilaporkan.
Pernyataan-pernyataan prospektif dalam Laporan ini The prospective statements in this Report are based
dibuat berdasarkan berbagai asumsi mengenai kondisi on various assumptions regarding current and future
terkini dan kondisi mendatang serta lingkungan bisnis di conditions, as well as the business environment in which
mana Perseroan menjalankan kegiatan usaha. Perseroan the Company operates. The Company provides no
tidak menjamin bahwa dokumen-dokumen yang telah guarantee that validated documents will yield specific
dipastikan keabsahannya akan membawa hasil-hasil results in line with expectations.
tertentu sesuai harapan.
Laporan ini memuat kata “Perseroan”, dan “VENTENY”, This Report employs the terms “the Company” and
yang didefinisikan sebagai PT VENTENY Fortuna “VENTENY,” defined as PT VENTENY Fortuna International
International Tbk yang menjalankan kegiatan usaha Tbk, which conducts its primary business activities in
utama di bidang aktivitas perusahaan holding, portal web holding company services, web portals, and/or digital
dan/atau platform digital. platforms.
2 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 3
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
PENJELASAN TEMA
THEME EXPLANATION
2025 Laporan Tahunan
Annual Report
Building Resilience
In A Time Of Transition
Terlepas dari dinamika lanskap bisnis saat ini yang terus berubah, Despite the dynamic and ever-changing business landscape,
PT VENTENY Fortuna International Tbk memiliki komitmen yang teguh PT VENTENY Fortuna International Tbk remains steadfast in its
terhadap pertumbuhan dan inovasi. Perseroan siap menghadapi commitment to growth and innovation. The Company is prepared to
kompleksitas tantangan masa depan dengan jelas, menggunakan navigate the complexities of future challenges with clarity, utilizing
wawasan berbasis data, strategi yang tangkas, ekosistem solusi data-driven insights, agile strategies, and a robust ecosystem of digital
digital dan keuangan yang tangguh yang memberdayakan bisnis dan and financial solutions that empower both businesses and employees.
karyawan. Alih-alih terhambat oleh volatilitas eksternal, VENTENY Rather than being deterred by external volatility, VENTENY continues
terus menentukan jalannya sendiri ke depan dengan memperkuat to chart its own course, strengthening its foundation, expanding its
fondasinya, memperluas kemampuannya, dan memberikan nilai yang capabilities, and delivering value that remains relevant and reliable
tetap relevan dan dapat diandalkan tidak peduli bagaimana kondisi regardless of changing conditions.
berubah.
Perseroan terus memperluas jaringan pendanaan ke berbagai negara The Company continues to broaden its funding network across
yang dibarengi dengan penetrasi ke pasar-pasar regional melalui various countries, coupled with penetration into regional markets
pembukaan kantor representatif di beberapa kota-kota strategis, through the establishment of representative offices in strategic cities,
yang menegaskan kesiapan VENTENY agar dapat lebih dekat underscoring VENTENY’s readiness to be closer to its partners and
dengan mitra dan pengguna. Upaya ini tidak hanya memperluas users. These efforts not only expand our physical presence but also
kehadiran fisik, tetapi juga membuka akses dan menjangkau peluang unlock access to and reach for new opportunities. Meanwhile, the
baru. Sementara itu, Perseroan juga mencatat lonjakan pengguna Company has recorded a surge in users for the VENTENY Employee
VENTENY Employee Super App, yang kini semakin terintegrasi dalam Super App, which is becoming increasingly integrated into the daily
kehidupan sehari-hari para karyawan dari berbagai sektor industri. lives of employees across various industrial sectors. Furthermore,
Perseroan pun senantiasa melaukan kolaborasi dengan berbagai the Company consistently engages in collaborations with major
perusahaan besar, asosiasi bisnis, dan pemerintah daerah menjadi corporations, business associations, and local governments, forming
landasan bagi perluasan manfaat yang ditawarkan VENTENY. the cornerstone for the expansion of the benefits offered by VENTENY.
Dari sisi inovasi, VENTENY juga telah memperkuat sistem In terms of innovation, VENTENY has reinforced its internal control
pengendalian internal, memperkuat Internal Audit, dan meningkatkan system, strengthened internal audits, and increased Human
kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM). Sementara itu, prinsip Resources (HR) competencies. Concurrently, sustainability principles
keberlanjutan terus tertanam lebih dalam pada setiap lini operasional, are becoming more deeply embedded across every operational line,
mulai dari pengelolaan dampak sosial hingga pengukuran jejak ranging from social impact management to the measurement of our
karbon internal. Di mana Perseroan tidak hanya berfokus pada internal carbon footprint. The Company is not merely focused on
pertumbuhan bisnis, tetapi juga tentang membangun daya tahan dan business growth, but also on building resilience and momentum with
daya dorong dengan harapan menciptakan dampak positif yang lebih the aspiration of creating a greater positive impact for a better future.
besar, untuk masa depan yang lebih baik.
Laporan Tahunan
Annual Report 3
Page 4
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PENCAPAIAN TERBAIK 2025
IKHTISAR PENCAPAIAN
BEST ACHIEVEMENTS OF 2025
ACHIEVEMENT HIGHLIGHTS
PENDAPATAN
Revenue
Rp 327.315 Juta/Million
7,83% (YoY)
ASET
Asset
Rp 1.767.956 Juta/Million
49,5% (YoY)
4 PRODUK & LAYANAN BARU
4 New Product And Service
Payroll Jaminan
AWA VOP
Service Properti
PENGGUNA VENTENY EMPLOYEE SUPER APP
VENTENY Employee Super App Users
97.000
Pengguna/Users
18,29%
4 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 5
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
MODEL BISNIS
BUSINESS MODEL
Business B2B B2B2E
Model
Business
Focused and Employee
Market MSMEs
Types of Financial VENTENY
Services Services Employee
Super App
Catatan : Seluruh pendanaan disalurkan melalui entitas dan/atau mitra yang merupakan lembaga jasa keuangan yang
berlisensi dan diawasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Note : All funding is channeled through entities and/or partners that are financial services institutions licensed and
supervised by the Financial Services Authority (OJK).
Laporan Tahunan
Annual Report 5
Page 6
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Daftar Isi
Table of Content
53 KEPEMILIKAN SAHAM OLEH DEWAN KOMISARIS DAN
2 SANGGAHAN DAN BATASAN TANGGUNG JAWAB DIREKSI
DISCLAIMER AND LIMITATION OF LIABILITY SHARE OWNERSHIP OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
AND THE BOARD OF DIRECTORS
3 PENJELASAN TEMA
THEME EXPLANATION 54 JUMLAH PEMEGANG SAHAM DAN PERSENTASE
KEPEMILIKAN BERDASARKAN KLASIFIKASI
4 IKHTISAR PENCAPAIAN NUMBER OF SHAREHOLDERS AND PERCENTAGE OF
ACHIEVEMENT HIGHLIGHTS OWNERSHIP BY CLASSIFICATION
5 MODEL BISNIS 54 INFORMASI PEMEGANG SAHAM UTAMA/PENGENDALI
BUSINESS MODEL PERUSAHAAN
10 IKHTISAR DATA KEUANGAN PENTING INFORMATION ON THE COMPANY MAJOR/CONTROLLING
KEY FINANCIAL HIGHLIGHTS SHAREHOLDER
55 STRUKTUR GRUP PERSEROAN PER 31
DESEMBER 2025
Ikhtisar Kinerja COMPANY GROUP STRUCTURE AS OF DECEMBER 31, 2025
Performance Highlights
56 INFORMASI ENTITAS ANAK, PERUSAHAAN ASOSIASI, DAN
VENTURA BERSAMA
12 IKHTISAR SAHAM INFORMATION ABOUT SUBSIDIARIES, ASSOCIATED
SHARE HIGHLIGHTS COMPANIES AND JOINT VENTURES
14 PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI 58 KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
AWARDS AND CERTIFICATIONS SHARE LISTING CHRONOLOGY
15 PERISTIWA PENTING TAHUN 2025 58 KRONOLOGI PENERBITAN DAN PENCATATAN OBLIGASI,
SIGNIFICANT EVENTS IN 2025 SUKUK (OBLIGASI SYARIAH) ATAU OBLIGASI KONVERSI
BOND, SUKUK (SHARIA BOND) OR CONVERTIBLE BOND
20 LAPORAN DEWAN KOMISARIS ISSUANCE AND LISTING CHRONOLOGY
BOARD OF COMMISSIONERS’ REPORT
59 AKUNTAN PUBLIK DAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP)
PUBLIC ACCOUNTANTS AND PUBLIC ACCOUNTING FIRM
(KAP)
Laporan Manajemen
Management Report 59 LEMBAGA DAN/ATAU PROFESI PENUNJANG PASAR MODAL
CAPITAL MARKET SUPPORTING INSTITUTIONS AND/OR
PROFESSIONS
24 LAPORAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS’ REPORT Analisis & Pembahasan Manajemen
32 PROFIL PERUSAHAAN Management Discussion & Analysis
COMPANY PROFILE
62 TINJAUAN MAKROEKONOMI 2025
Profil Perusahaan 2025 MACROECONOMIC REVIEW
Company Profile 66 PELUANG DAN TANTANGAN
OPPORTUNITIES AND CHALLENGES
67 ASPEK PEMASARAN
33 SEKILAS PERUSAHAAN MARKETING ASPECT
COMPANY AT A GLANCE
68 TINJAUAN OPERASIONAL PER SEGMEN USAHA
36 VISI, MISI, DAN NILAI PERUSAHAAN OPERATIONAL REVIEW PER BUSINESS SEGMENT
VISION, MISSION AND CORPORATE VALUES
70 TINJAUAN KEUANGAN
37 KEGIATAN USAHA FINANCIAL REVIEW
BUSINESS ACTIVITIES
75 KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG
38 WILAYAH OPERASIONAL DEBT REPAYMENT ABILITY
OPERATIONAL AREAS
75 TINGKAT KOLEKTIBILITAS PIUTANG
40 STRUKTUR ORGANISASI RECEIVABLES COLLECTIBILITY
ORGANIZATION STRUCTURE
76 PERBANDINGAN ANTARA TARGET DENGAN REALISASI
42 KEANGGOTAAN PERSEROAN DALAM ASOSIASI COMPARISON BETWEEN TARGET AND REALIZATION
MEMBERSHIP IN THE ASSOCIATION
76 PROYEKSI 2026
43 SUSUNAN DEWAN KOMISARIS TAHUN 2025 2026 PROJECTIONS
COMPOSITION OF THE BOARD OF COMMISSIONERS IN
2025 77 STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN ATAS
STRUKTUR MODAL
43 PROFIL DEWAN KOMISARIS CAPITAL STRUCTURE AND MANAGEMENT POLICY ON
BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE CAPITAL STRUCTURE
47 SUSUNAN DIREKSI TAHUN 2025 78 IKATAN YANG MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG MODAL
COMPOSITION OF THE BOARD OF DIRECTORS IN 2025 MATERIAL COMMITMENTS FOR INVESTMENT OF CAPITAL
47 PROFIL DIREKSI GOODS
BOARD OF DIRECTOR’S PROFILE 78 REALISASI INVESTASI BARANG MODAL
53 INFORMASI PEMEGANG SAHAM CAPITAL GOODS INVESTMENT REALIZATION
SHAREHOLDERS INFORMATION
6 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 7
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
78 INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL SETELAH TANGGAL
LAPORAN AKUNTAN
Tata Kelola Perusahaan
INFORMATION AND MATERIAL FACTS SUBSEQUENT TO THE Good Corporate Governance
DATE OF THE ACCOUNTANT’S REPORT
79 PROSPEK USAHA 106 KOMITMEN PERSEROAN TERHADAP PENERAPAN TATA
BUSINESS PROSPECTS KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK
80 KEBIJAKAN DIVIDEN THE COMPANY’S COMMITMENT TO UPHOLDING GOOD
DIVIDEND POLICY CORPORATE GOVERNANCE
81 REALISASI PENGGUNAAN DANA HASIL PENAWARAN UMUM 111 RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
REALIZATION OF THE USE OF PROCEEDS FROM THE GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
PUBLIC OFFERING 115 DEWAN KOMISARIS
81 INFORMASI MATERIAL MENGENAI INVESTASI, EKSPANSI, BOARD OF COMMISSIONERS
DIVESTASI, PENGGABUNGAN/ PELEBURAN USAHA, 120 DIREKSI
AKUISISI, RESTRUKTURISASI UTANG/MODAL BOARD OF DIRECTORS
MATERIAL INFORMATION REGARDING INVESTMENT,
EXPANSION, DIVESTMENT, MERGER/CONSOLIDATION, 126 NOMINASI DAN REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN
ACQUISITION, DEBT/CAPITAL RESTRUCTURING DIREKSI
NOMINATION AND REMUNERATION OF THE BOARD OF
82 TRANSAKSI MATERIAL, TRANSAKSI AFILIASI, DAN COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
TRANSAKSI BENTURAN KEPENTINGAN
MATERIAL TRANSACTIONS, AFFILIATED TRANSACTIONS, 127 KOMITE AUDIT
AND CONFLICT OF INTEREST TRANSACTIONS AUDIT COMMITTEE
82 PERUBAHAN PERATURAN YANG BERPENGARUH SIGNIFIKAN 133 KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
TERHADAP PERSEROAN NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE
CHANGES IN REGULATIONS THAT SIGNIFICANTLY AFFECT 137 SEKRETARIS PERUSAHAAN
THE COMPANY CORPORATE SECRETARY
83 PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI, ALASAN, DAN 143 INTERNAL AUDIT
DAMPAKNYA TERHADAP LAPORAN KEUANGAN INTERNAL AUDIT
CHANGES IN ACCOUNTING POLICIES, REASONS AND
IMPACT ON FINANCIAL STATEMENTS 149 SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
INTERNAL CONTROL SYSTEM
150 SISTEM MANAJEMEN RISIKO
Penunjang Bisnis RISK MANAGEMENT SYSTEM
Business Support 154 PERKARA HUKUM
LEGAL CASES
86 SUMBER DAYA MANUSIA 154 SANKSI ADMINISTRATIF
HUMAN CAPITAL ADMINISTRATIVE SANCTIONS
88 PETA JALAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA 155 KODE ETIK
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT ROADMAP CODE OF CONDUCT
89 PENCAPAIAN TARGET ROADMAP SDM 2025 156 SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
ACHIEVEMENT OF THE 2025 HR ROADMAP TARGET WHISTLEBLOWING SYSTEM
90 BUDAYA PERUSAHAAN 158 KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI
CORPORATE CULTURE ANTI-CORRUPTION POLICY
97 INFORMATION TECHNOLOGY
TEKNOLOGI INFORMASI
98 ROADMAP PENGEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT ROADMAP Corporate Social Responsibility
99 INISIATIF STRATEGIS PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
INFORMASI 2025 162 TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
STRATEGIC INITIATIVE FOR INFORMATION TECHNOLOGY CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
DEVELOPMENT IN 2025
163 SURAT PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
100 IMPLEMENTASI ANALISIS TERHADAP DATA DAN TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN PT
MEMPERKUAT KEAMANAN DATA VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL TBK TAHUN 2025
IMPLEMENTATION OF DATA ANALYTICS AND
STRENGTHENING OF DATA SECURITY 163 BOARD OF COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
STATEMENT OF RESPONSIBILITY FOR THE 2025 ANNUAL
102 RENCANA PENGEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI 2026 REPORT OF PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL TBK
INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT PLAN FOR
2026
Laporan Keuangan
Financial Statements
Laporan Tahunan
Annual Report 7
Page 8
01 Ikhtisar Kinerja Kinerja Ikhtisar Financial Performance Performance Highlights Highlights
Page 9
Page 10
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
IKHTISAR DATA KEUANGAN PENTING
KEY FINANCIAL HIGHLIGHTS
Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain
Expressed in full Rupiah, unless otherwise stated
Uraian 2025 2024 2023 Description
Laporan Laba (Rugi) dan Penghasilan Komprehensif Lain
Statements of Profit (Loss) and Other Comprehensive Income
Pendapatan 327.314.571.307 303.538.111.695 181.967.665.791 Revenues
Beban Pokok Pendapatan (153.551.923.549) (204.032.702.720) (113.881.241.826) Cost of Revenues
Laba Kotor 173.762.647.758 99.505.408.975 68.086.423.965 Gross Profit
Laba Sebelum Pajak Penghasilan 6.519.526.123 15.629.472.366 6.828.920.308 Income Before Income Tax
Laba Bersih Tahun Berjalan 2.085.253.788 8.681.839.987 131.743.024 Net Income for the Year
Penghasilan Komprehensif Lain 2.907.895.101 36.261.741 1.668.585.424 Other Comprehensive Income
Jumlah Laba Komprehensif Tahun 4.993.148.889 8.718.101.728 1.800.328.448 Total Comprehensive Income for the Year
Berjalan
Laba Bersih yang Dapat Diatribusikan Net Income Attributable to:
Kepada:
Pemilik Entitas Induk 6.358.730.813 10.541.237.725 1.618.270.202 Owners of the Parent Entity
Kepentingan Non-pengendali (4.273.477.025) (1.859.397.738) (1.486.527.178) Non-controlling Interest
Jumlah Laba Komprehensif yang Dapat Total Comprehensive Income
Diatribusikan Kepada: Attributable to:
Pemilik Entitas Induk 9.265.371.556 10.577.484.128 3.271.810.616 Owners of the Parent Entity
Kepentingan Non-pengendali (4.272.222.667) (1.859.382.400) (1.471.482.168) Non-controlling Interest
Laba Bersih per Saham Dasar 1,01 1,68 0,26 Basic Earnings per Share
Laporan Posisi Keuangan
Statements of Financial Position
Aset | Assets
Aset Lancar 1.572.220.923.006 973.278.773.728 768.345.719.990 Current Assets
Aset Tidak Lancar 195.735.259.341 209.231.778.304 190.768.855.307 Non-Current Assets
Total Aset 1.767.956.182.347 1.182.510.552.032 959.114.575.297 Total Assets
Liabilitas | Liabilities
Liabilitas Jangka Pendek 1.161.610.371.302 701.429.135.911 559.033.376.812 Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang 197.249.226.296 73.366.387.838 1.084.271.930 Non-Current Liabilities
Total Liabilitas 1.358.859.597.598 774.795.523.749 560.117.648.742 Total Liabilities
Ekuitas | Equity
Total Ekuitas 409.096.584.749 407.715.028.283 398.996.926.555 Total Equity
Liabilitas Dan Ekuitas | Liabilities and Equity
Total Liabilitas dan Ekuitas 1.767.956.182.347 1.182.510.552.032 959.114.575.297 Total Liabilities and Equity
Disajikan dalam % | Expressed in %
Rasio-Rasio Keuangan | Financial Ratios
Rasio Laba Bersih terhadap Jumlah Aset 0,12 0,73 0,04 Return on Assets (ROA)
Rasio Laba Bersih terhadap Ekuitas 0,51 2,13 0,09 Return on Equity (ROE)
Rasio Lancar 135,35 138,76 137,44 Current Ratio
Rasio Liabilitas terhadap Jumlah Aset 76,86 65,52 58,42 Total Liabilities to Total Assets
Rasio Liabilitas terhadap Jumlah Ekuitas 332,16 190,03 140,87 Total Liabilities to Total Equity
Rasio Laba Bersih terhadap Pendapatan 0,64 2,86 0,19 Net Income to Revenues
10 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 11
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Pendapatan | Revenue Laba Kotor | Gross Profit
(dalam jutaan Rupiah | in millions of Rupiah) (dalam jutaan Rupiah | in millions of Rupiah)
303,538 327,315 99,505 173,763
181,967 68,086
2023 2024 2025 2023 2024 2025
Laba Bersih Tahun Berjalan | Net Income for the Year Total Aset | Total Assets
(dalam jutaan Rupiah | in millions of Rupiah) (dalam jutaan Rupiah | in millions of Rupiah)
8,682 2,085 1,182,511 1,767.956
132 959,115
2023 2024 2025 2023 2024 2025
Total Liabilitas | Total Liabilities Total Ekuitas | Total Equity
(dalam jutaan Rupiah | in millions of Rupiah) (dalam jutaan Rupiah | in millions of Rupiah)
774,796 1,358,860 407,715 409,097
560,117 398,997
2023 2024 2025 2023 2024 2025
Laporan Tahunan
Annual Report 11
Page 12
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
IKHTISAR SAHAM
SHARE HIGHLIGHTS
INFORMASI KINERJA SAHAM SHARE PERFORMANCE HIGHLIGHTS
Kode Saham: VTNY
Bursa Perdagangan Saham: Bursa Efek Indonesia (BEI)
Ticker Code: VTNY
Stock Exchange: Indonesia Stock Exchange (IDX)
Jumlah Saham
Harga Saham Kapitalisasi Volume
yang
Stock Price (Rp) Pasar Perdagangan
Beredar
Uraian (Rp Juta) (ribu saham)
(lembar saham)
Description Market Trading Volume
Tertinggi Terendah Penutupan Total
Capitalization (Thousand
Highest Lowest Closing Outstanding
(Rp Million) Shares)
Shares (Shares)
2025
Kuartal I
198 123 168 1.052.553 748.044 6.265.193.445
Quarter I
Kuartal II
162 112 115 720.497 351.972 6.265.193.445
Quarter II
Kuartal III
130 87 97 607.724 1.470.611 6.265.193.445
Quarter III
Kuartal IV
105 89 94 588.928 1.183.198 6.265.193.445
Quarter III
2024
Kuartal I
354 141 181 1.134.000 8.425.712 6.265.193.445
Quarter I
Kuartal II
224 126 135 845.801 3.367.089 6.265.193.445
Quarter II
Kuartal III
150 111 136 852.066 10.100.148 6.265.193.445
Quarter III
Kuartal IV
268 132 170 1.065.082 3.310.325 6.265.193.445
Quarter III
12 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 13
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
GRAFIK PERGERAKAN HARGA SAHAM CHART OF SHARE PRICE MOVEMENT IN
2025 2025
Grafik Pergerakan Harga Saham di Tahun 2025 (Dalam Rupiah)
Chart of Share Price Movement in 2025 (In Rupiah)
200
180 172
168
160
155 139
140 133
120 115
105
100 97 94
94
92 93
80
60
40
20
0
Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember
Informasi Penghentian Sementara Perdagangan Saham Information on Temporary Trading Suspension and/or
(Suspension) dan/atau Penghapusan Pencatatan Saham Delisting of Shares
(Delisting)
Hingga akhir 2025, tidak terjadi penghentian sementara As of the end of 2025, there have been no temporary suspensions
perdagangan dan/atau penghapusan pencatatan saham Perseroan. of trading and/or delisting of the Company’s shares.
Informasi tentang Aksi Korporasi Information on Corporate Actions
Sepanjang tahun 2025, Perseroan tidak melakukan aksi korporasi Throughout 2025, the Company did not carry out any corporate
berupa pemecahan saham (stock split), penggabungan saham actions in the form of stock splits, reverse stock splits, or reductions
(reverse stock), dan penurunan nilai nominal saham. in par value.
Informasi Efek Lainnya Information on Other Securities
Sepanjang tahun 2025, Perseroan tidak melakukan pencatatan Throughout 2025, the Company did not list any bonds, sukuk,
obligasi, sukuk atau obligasi konversi, maupun pencatatan efek convertible bonds, or any other securities.
lainnya.
Laporan Tahunan
Annual Report 13
Page 14
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI
AWARDS AND CERTIFICATIONS
9 September 2025 21 April 2025
Nama Penghargaan/
Tanggal Jenis Penghargaan/Sertifikasi Pemberi Penghargaan
Sertifikasi
Date Awards/Certifications Type Issuing Body
Awards/Certifications Name
Sertifikasi ISO 27001:2022
9 September 2025
tentang Sistem Manajemen Sertifikasi ISO SGS
September 9, 2025
Keamanan Informasi (SMKI)
22 Agustus 2025 Peringkat PT VENTENY Fortuna
Pemeringkatan Kredit Rating Indonesia
August 22, 2025 International Tbk
21 April 2025 Stakeholder-Verified ORANGE
Orange Seal IIX Global
April 21, 2025 SEAL
Izin Usaha No. PSE-3839 atas
11 April 2022
Jasa Layanan VENTENY VENTENY Employee Super App Kominfo
April 11, 2022
Employee Super App
14 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 15
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
PERISTIWA PENTING TAHUN 2025
SIGNIFICANT EVENTS IN 2025
Januari | January
VENTENY Resmikan VENTENY Building Inauguration of the VENTENY Building
Tanggal Acara : 15 Januari 2025 Event Date : January 15, 2025
Tempat : VENTENY Building Venue : VENTENY Building
Narasumber : - Speaker :-
Alasan Diadakan Acara: Peresmian gedung Objective : Grand Opening of the VENTENY
VENTENY Building
Februari | February
VENTENY Untuk UMKM - Womenpreneur VENTENY Untuk UMKM – East Java
Jawa Timur Womenpreneurs
Tanggal Acara : 14 - 15 Februari 2025 Event Date : February 14 – 15, 2025
Tempat : Surabaya Venue : Surabaya
Narasumber : VENTENY, GM Tribun Jawa Speakers : VENTENY, GM of Tribun East
Timur, Kepala Dinas Koperasi dan UMKM Java, Head of the East Java Provincial Office
Provinsi Jawa Timur for Cooperatives and MSMEs
Alasan Diadakan Acara: VENTENY Untuk UMKM Objective: VENTENY Untuk UMKM is an annual
adalah program tahunan VENTENY untuk flagship program designed to empower small
dapat memberdayakan UMKM khususnya yang and medium enterprises, with a specific focus
dikelola oleh wanita. Pada tahun 2025, acara on women-led businesses. In 2025, the event
ini diselenggarakan di Surabaya was hosted in Surabaya
Maret | March
RUPS LB VENTENY VENTENY EGMS
Tanggal Acara: 4 Maret 2025 Event Date : March 4, 2025
Tempat : VENTENY Building Venue : VENTENY Building
Narasumber : Jajaran Direksi dan Dewan Speaker : Board of Director and Board of
Komisaris Perseroan Commissioner of the Company
Alasan Diadakan Acara : Pengangkatan Objective : Appointment of a New Director
Direktur Baru
Laporan Tahunan
Annual Report 15
Page 16
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Juni | June
RUPST & LB VENTENY VENTENY AGMS & EGMS
Tanggal Acara : 18 Juni 2026 Event Date : June 18, 2025
Tempat : VENTENY Building Venue : VENTENY Building
Narasumber : Jajaran Direksi dan Dewan Speaker : The Company’s Board of Director
Komisaris Perseroan and Board of Commissioner Kaleb Solaiman
Alasan Diadakan Acara: Sebagai forum resmi Objective: As the Company’s official forum to
Perseroan untuk menyampaikan dan meminta present and seek shareholders’ approval on
persetujuan pemegang saham atas agenda- the Company’s strategic agendas, including
agenda strategis Perseroan, termasuk laporan the annual performance report, future
kinerja tahun buku, rencana bisnis ke depan, business plans, corporate governance matters,
tata kelola perusahaan, serta pembahasan as well as discussions on other important
keputusan penting lainnya sesuai ketentuan resolutions in accordance with prevailing laws
peraturan perundang-undangan dan Anggaran and regulations and the Company’s Articles of
Dasar Perseroan. Association.
Public Expose Public Expose
Tanggal Acara : 18 Juni 2026 Event Date : June 18, 2025
Tempat : VENTENY Building Venue : VENTENY Building
Narasumber : Jajaran Direksi Perseroan Speaker : The Company’s Board of Director
Alasan Diadakan Acara: Sebagai bentuk Objective : As a form of the Company’s
keterbukaan informasi Perseroan kepada information disclosure to the public, investors,
publik, investor, dan pemangku kepentingan and stakeholders regarding the Company’s
terkait kinerja Perseroan, pencapaian bisnis, performance, business achievements, growth
strategi pertumbuhan, serta prospek usaha ke strategies, and future business prospects.
depan.
September | September
VENTENY ISO Ceremony VENTENY ISO Ceremony
Tanggal Acara : 24 September 2025 Event Date : September 24, 2025
Tempat : VENTENY Building Venue : VENTENY Building
Narasumber : SGS dan VENTENY Speakers : SGS and VENTENY
Detail Acara: Seremonial sertifikasi ISO Event Detail : Ceremony for VENTENY’s ISO
27001:2022 VENTENY 27001:2022
November | November
Orange Forum 2025 Orange Forum 2025
Tanggal Acara : 17-18 November 2025 Event Date : November 17-18, 2025
Tempat : Gedung Bursa Efek Indonesia Venue : Gedung Bursa Efek Indonesia
Narasumber : Beragam Speakers : Various Speakers
Detail Acara : Diselenggarakan oleh IIX dan Event Detail : Organized by IIX and IDX, with
IDX, dengan VENTENY sebagai salah satu VENTENY as one of the sponsors. The main
sponsor. Tujuan utama acara ini adalah untuk objective of the event was to raise catalytic
menghimpun modal katalitik guna mendukung capital to support strategic investments.
investasi strategis.
16 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 17
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
September | September
Public Expose Live Public Expose Live
Tanggal Acara : 9 September 2025 Event Date : September 9, 2025
Tempat : Online from VENTENY Building Venue : Broadcast from the VENTENY
Narasumber : Direksi VENTENY Building
Alasan Diadakan Acara: Laporan Kinerja Speakers : VENTENY Board of Directors
Perseroan Objective : VENTENY Performance update
Oktober | October
MoU Signing Ceremony VENTENY and Home MoU Signing Ceremony: VENTENY and Home
Credit Indonesia Credit Indonesia
Tanggal Acara : 24 Oktober 2025 Event Date : October 24, 2025
Tempat : VENTENY Building Venue : VENTENY Building
Narasumber : VENTENY Team and Home Speakers : VENTENY Team and Home
Credit Indonesia Team Credit Indonesia Team
Alasan Diadakan Acara: Kolaborasi ekosistem Objective : To establish an ecosystem
antara VENTENY dengan Home Credit collaboration between VENTENY and Home
Indonesia. Dengan terjalinnya kerja sama ini, Credit Indonesia. Through this partnership,
seluruh exclusive member VENTENY dapat all VENTENY exclusive members will gain
menikmati seluruh layanan HCI dengan access to HCI’s services, complemented by
penawaran yang lebih menarik competitive offerings
MoU Signing Ceremony VENTENY and Adira MoU Signing Ceremony: VENTENY and Adira
Finance Finance
Tanggal Acara : 30 Oktober 2025 Event Date : October 30, 2025
Tempat : VENTENY Building Venue : VENTENY Building
Narasumber : VENTENY dan Adira Finance Speakers : VENTENY and Adira Finance
Team Team
Alasan Diadakan Acara: Kolaborasi ekosistem Objective : To formalize an ecosystem
antara VENTENY dengan Adira Finance. collaboration between VENTENY and Adira
Dengan terjalinnya kerja sama ini, seluruh Finance. This partnership enables all VENTENY
exclusive member VENTENY dapat menikmati exclusive members to access Adira’s full range
seluruh layanan Adira dengan penawaran yang of services with competitive offerings
lebih menarik
Desember | December
VENTENY Untuk UMKM - Woman VENTENY Untuk UMKM – Women
Empowerment Surabaya (Acara Penutupan) Empowerment Surabaya (Closing Ceremony)
Tanggal Acara : 4 Desember 2025 Event Date : December 4, 2025
Tempat : Platinum Hotel, Surabaya Venue : Platinum Hotel, Surabaya
Narasumber : Helmy Syarief Speaker : Helmy Syarief
Alasan Diadakan Acara: Event ini adalah Objective : This event served as the
puncak acara dalam rangkaian program culmination of the VENTENY Untuk UMKM
VENTENY Untuk UMKM. Pada acara ini, para program series. During this session,
peserta diberikan mentoring ke-6 sekaligus participants received their sixth mentoring
pemberian hadiah atas terlaksananya program module, followed by an awards presentation to
selama 6 bulan celebrate the successful completion of the six-
month program
Laporan Tahunan
Annual Report 17
Page 18
02 Laporan Manajemen Management Report Laporan Manajemen Management Report
Page 19
Page 20
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS’ REPORT
KATSUYA KITANO
Komisaris Utama
President Commissioner
20 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 21
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Pemegang Saham dan Para Pemangku Kepentingan Our Esteemed Shareholders and Stakeholders,
yang Terhormat,
Puji dan syukur senantiasa kita panjatkan ke hadirat We constantly offer our praise and gratitude to God
Tuhan Yang Maha Esa karena atas kehendak-Nya, PT Almighty because by His will, PT VENTENY Fortuna
VENTENY Fortuna International Tbk (“Perseroan”) mampu International Tbk (“the Company”) was able to navigate
melalui tahun 2025 dengan pencapaian yang positif di the year 2025 with positive achievements amidst dynamic
tengah kondisi perekonomian dan industri yang cukup economic and industrial conditions. On this occasion,
dinamis. Pada kesempatan ini, izinkan saya mewakili on behalf of the Board of Commissioners, allow me to
Dewan Komisaris menyampaikan laporan pengawasan present the supervisory report on the management of
atas pengelolaan Perseroan oleh Direksi untuk tahun the Company by the Board of Directors for the fiscal year
buku 2025, sebagai bentuk pertanggungjawaban kami 2025, as a form of our accountability to the shareholders
kepada para pemegang saham dan seluruh pemangku and all other stakeholders.
kepentingan lainnya.
Tahun buku 2025 diwarnai oleh ketidakpastian ekonomi The fiscal year 2025 was marked by global and national
global dan nasional yang dipicu oleh eskalasi perang economic uncertainties triggered by the escalation of
dagang serta ketegangan geopolitik. Meskipun demikian, trade wars and geopolitical tensions. Nonetheless, the
perekonomian Indonesia tetap menunjukkan ketahanan Indonesian economy continued to demonstrate solid
yang solid dengan mencatatkan pertumbuhan sebesar resilience, recording a growth of 5.11%. In facing these
5,11%. Dalam menghadapi dinamika ini, Dewan Komisaris dynamics, the Board of Commissioners continued to
terus mengoptimalkan fungsi pengawasan dan pemberian optimize its supervisory and advisory functions to ensure
nasihat guna memastikan keberlanjutan bisnis Perseroan. the sustainability of the Company’s business.
PENILAIAN KINERJA DIREKSI DAN BOARD OF DIRECTORS’ PERFORMANCE
PENGAWASAN STRATEGI ASSESSMENT AND STRATEGY
SUPERVISION
Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi dan seluruh The Board of Commissioners assesses that the Board of
jajaran manajemen telah menunjukkan komitmen yang Directors and all management levels have demonstrated
sangat baik dalam mengelola Perseroan, memitigasi excellent commitment to managing the Company,
risiko, serta menerapkan strategi bisnis yang efektif dan mitigating risks, and implementing effective business
berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan. Penilaian strategies focusing on sustainable growth. This positive
positif ini didasarkan pada realisasi kinerja finansial assessment is based on the Company’s financial
Perseroan yang tumbuh positif, di mana kita bersama performance realization which grew positively, where
menyaksikan pertumbuhan pendapatan sebesar 7,83% we witnessed a revenue growth of 7.83% from Rp303.54
dari Rp303,54 miliar pada tahun 2024 menjadi Rp327,31 billion in 2024 to Rp327.31 billion in 2025, with profit for
miIiar pada tahun 2025, dengan pencapaian laba bersih the year reaching Rp2.08 billion.
tahun berjalan sebesar Rp2,08 miIiar.
Dalam mengawal jalannya perumusan dan implementasi In overseeing the formulation and implementation of
strategi sepanjang tahun 2025, Dewan Komisaris strategy throughout 2025, the Board of Commissioners
menjalankan pengawasan secara aktif melalui komunikasi actively carried out supervision through regular
rutin dan rapat gabungan berkala bersama Direksi. communication and periodic joint meetings with the
Melalui mekanisme ini, kami memberikan arahan dan Board of Directors. Through this mechanism, we
masukan strategis terhadap rencana kerja, mengevaluasi provided strategic direction and feedback on the work
perkembangan bisnis dan keuangan, serta meninjau plan, evaluated business and financial progress, and
langkah mitigasi Direksi terhadap kendala operasional reviewed the Board of Directors’ mitigation steps against
yang muncul. Selain itu, Dewan Komisaris bersama Komite emerging operational obstacles. Furthermore, the Board
Audit melakukan evaluasi mendalam terhadap kebijakan of Commissioners along with the Audit Committee
Perseroan guna memastikan penerapan prinsip kehati- conducted an in-depth evaluation of the Company’s
hatian (prudence rule) dan kepatuhan terhadap regulasi, policies to ensure the implementation of the prudence
serta berdiskusi bersama Komite Nominasi & Remunerasi rule and regulatory compliance, and discussed with the
mengenai proses nominasi dan kebijakan remunerasi. Nomination & Remuneration Committee regarding the
nomination process and remuneration policies.
Laporan Tahunan
Annual Report 21
Page 22
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PANDANGAN ATAS PROSPEK USAHA VIEWS ON THE COMPANY’S BUSINESS
PERSEROAN PROSPECTS
Dewan Komisaris merasa optimis bahwa Perseroan The Board of Commissioners feels optimistic that
mampu mempertahankan pertumbuhan kinerja yang the Company is capable of maintaining sustainable
berkelanjutan di tahun 2026 berdasarkan prospek performance growth in 2026 based on the business
usaha yang disusun oleh Direksi. Kami menilai prospek prospects prepared by the Board of Directors. We assess
tersebut telah disusun sesuai dengan kondisi objektif that the prospects have been prepared in accordance with
serta fundamental yang dimiliki Perseroan, dengan tetap objective conditions and the Company’s fundamentals,
mempertimbangkan tantangan eksternal seperti prediksi while still taking into account external challenges such as
pertumbuhan ekonomi global yang stagnan di level 3,2% the IMF’s projection of stagnant global economic growth
menurut IMF serta proyeksi pertumbuhan nasional oleh at 3.2% and Bank Indonesia’s national growth projection
Bank Indonesia di kisaran 4,9% - 5,7%. in the range of 4.9% - 5.7%.
Untuk menangkap peluang pertumbuhan di masa depan, To capture future growth opportunities, the Board of
Dewan Komisaris telah memberikan saran strategis kepada Commissioners has provided strategic suggestions to
Manajemen agar senantiasa meningkatkan kualitas the Management to continuously improve service quality
layanan demi mendorong pertumbuhan pendapatan serta to drive revenue growth and maintain a balanced share
menjaga keseimbangan porsi pendapatan antara segmen of revenue between the B2B and B2B2E segments to
B2B dan B2B2E guna melengkapi ekosistem Perseroan. complete the Company’s ecosystem. We fully support
Kami mendukung penuh arah kebijakan Direksi yang tidak the Board of Directors’ policy direction, which focuses
hanya berfokus pada penguatan GCG, melainkan juga not only on strengthening GCG but also on strengthening
memperkuat infrastruktur melalui implementasi sistem infrastructure through the implementation of internal
internal, kerangka kerja KPI korporat, serta tata kelola systems, a corporate-wide KPI framework, and centralized
SOP yang terpusat. SOP governance.
PANDANGAN ATAS PENERAPAN TATA VIEWS ON THE IMPLEMENTATION OF
KELOLA PERUSAHAAN (GCG) GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)
Dewan Komisaris menyampaikan apresiasi yang tinggi The Board of Commissioners expresses high appreciation
terhadap komitmen Perseroan dalam menerapkan for the Company’s commitment to consistently
prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good implementing Good Corporate Governance (GCG)
Corporate Governance/GCG) secara konsisten di setiap principles across all lines of business activities. In general,
lini kegiatan usaha. Secara umum, kami mengevaluasi we evaluate that GCG practices within the Company have
bahwa praktik GCG di Perseroan telah berjalan dengan run very well during 2025, marked by continuous efforts
sangat baik selama tahun 2025, yang ditandai oleh upaya from the Management to enhance internal policies and
berkelanjutan dari Manajemen untuk menyempurnakan procedures.
kebijakan dan prosedur.
Kami memberikan catatan positif atas keberhasilan We note positively the success of the 2025 governance
program kerja tata kelola tahun 2025, antara lain work program, including timely and accurate OJK
pemenuhan kewajiban pelaporan OJK yang tepat waktu reporting compliance, and the development of a
dan akurat, serta pengembangan alur kerja persetujuan centralized formal policy approval workflow. This
kebijakan formal yang terpusat. Penguatan kendali strengthening of compliance control is also supported by
kepatuhan ini juga didukung dengan penerapan sistem the effective operation of a whistleblowing system as a
pelaporan pelanggaran (whistleblowing system) yang means to enforce transparency and an ethical business
berjalan efektif sebagai sarana penegakan transparansi environment for both internal and external parties.
dan lingkungan bisnis yang etis bagi pihak internal
maupun eksternal.
PENILAIAN KINERJA KOMITE DI BAWAH PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE
DEWAN KOMISARIS COMMITTEES UNDER THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Dalam menjalankan fungsi pengawasannya, Dewan In exercising its supervisory function, the Board of
Komisaris dibantu oleh Komite Audit serta Komite Nominasi Commissioners is assisted by the Audit Committee as well
dan Remunerasi. Berdasarkan evaluasi komprehensif atas as the Nomination and Remuneration Committee. Based
22 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 23
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
penyelesaian program kerja tahunan, tingkat kehadiran on a comprehensive evaluation of the completion of the
rapat, serta relevansi rekomendasi yang diberikan, annual work program, meeting attendance rates, and the
Dewan Komisaris menilai bahwa kedua komite tersebut relevance of the recommendations provided, the Board
telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara of Commissioners assesses that both committees have
independen, profesional, dan berkinerja baik sepanjang performed their duties and responsibilities independently,
tahun 2025. professionally, and demonstrated good performance
throughout 2025.
PERUBAHAN KOMPOSISI DEWAN CHANGES IN THE COMPOSITION OF THE
KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Sepanjang tahun 2025, telah terjadi 2 (dua) kali perubahan During 2025, there were two changes to the composition
susunan dan komposisi Dewan Komisaris Perseroan, and structure of the Company’s Board of Commissioners,
sebagai berikut: as follows:
1 Januari – 18 Juni 2025: 1 January – 18 June 2025
Komisaris Utama: Chandra Firmanto President Commissioner: Chandra Firmanto
Komisaris: Katsuya Kitano Commissioner: Katsuya Kitano
Komisaris Independen: Iwanho Independent Commissioner: Iwanho
18 Juni 2025 – 31 Desember 2025: 18 June – 31 December 2025
Komisaris Utama: Katsuya Kitano President Commissioner: Katsuya Kitano
Komisaris Independen: Iwanho Independent Commissioner: Iwanho
Bapak Iwanho mengundurkan diri dari jabatannya Mr. Iwanho resigned from his position as the Company’s
selaku Komisaris Independen Perseroan pada tanggal 31 Independent Commissioner on 31 October 2025, and
Oktober 2025 dan disahkan di RUPS Luar Biasa tanggal such resignation was ratified at the Extraordinary General
20 Januari 2026. Meeting of Shareholders held on 20 January 2026.
APRESIASI DAN PENUTUP APPRECIATION AND CLOSING REMARKS
Sebagai penutup, Dewan Komisaris memberikan In closing, the Board of Commissioners expresses deep
apresiasi mendalam atas keberhasilan Perseroan dalam appreciation for the Company’s success in building
membangun fondasi yang lebih kuat untuk pertumbuhan a stronger foundation for disciplined growth through
yang disiplin melalui peningkatan sistem, pengembangan system enhancements, product development, tighter risk
produk, pengendalian risiko yang lebih ketat, dan tata controls, and better governance during 2025. On behalf
kelola yang lebih baik selama tahun 2025. Mewakili Dewan of the Board of Commissioners, we extend our sincere
Komisaris, kami menyampaikan terima kasih yang tulus gratitude to the Board of Directors, management, and
kepada Direksi, manajemen, dan seluruh karyawan atas all employees for their tangible contributions and hard
kontribusi nyata dan kerja kerasnya dalam menghadapi work in facing challenges throughout the year. We also
tantangan sepanjang tahun. Kami juga menyampaikan express our highest appreciation to the shareholders and
penghargaan setinggi-tingginya kepada para pemegang stakeholders for their trust and full support, with the hope
saham dan pemangku kepentingan atas kepercayaan that this solid collaboration will lead the Company to grow
dan dukungan penuh yang diberikan, dengan harapan sustainably and provide optimal benefits in the future.
kolaborasi solid ini dapat membawa Perseroan tumbuh
berkelanjutan dan memberikan manfaat optimal di masa
depan.
Jakarta, Mei/May 2026
PT VENTENY Fortuna International Tbk
KATSUYA KITANO
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan
Annual Report 23
Page 24
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
LAPORAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS’ REPORT
JUNICHIRO WAIDE
Direktur Utama
President Director
24 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 25
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Our Esteemed Shareholders and Stakeholders,
Terhormat,
Puji dan syukur senantiasa kita panjatkan ke hadirat We constantly offer our praise and gratitude to God
Tuhan Yang Maha Esa atas limpahan rahmat dan karunia- Almighty for His abundant grace and blessings, enabling
Nya, sehingga PT VENTENY Fortuna International Tbk PT VENTENY Fortuna International Tbk (“VENTENY” or
(“VENTENY” atau “Perseroan”) mampu melewati tahun “the Company”) to navigate the 2025 fiscal year with
buku 2025 dengan capaian yang membanggakan. Atas remarkable achievements. On behalf of the Board of
nama Direksi, perkenankan kami menyampaikan Laporan Directors, allow us to present the Board of Directors’ Report
Direksi di dalam Laporan Tahunan 2025 sebagai bentuk within the 2025 Annual Report as a form of accountability,
akuntabilitas, transparansi, dan pertanggungjawaban transparency, and Management’s responsibility for
Manajemen atas pengelolaan serta pemenuhan seluruh the operations and fulfillment of all shareholders’
aspirasi para pemegang saham sepanjang tahun berjalan. aspirations throughout the year. Throughout 2025, the
Sepanjang tahun 2025, lingkungan bisnis global dan global and domestic business environments operated
domestik bergerak di tengah ketidakpastian yang amidst dynamic uncertainties. However, thanks to the
dinamis. Namun, berkat dedikasi, kerja keras seluruh dedication, hard work of all Company Personnel, and a
Insan Perseroan, serta komitmen yang teguh terhadap steadfast commitment to Good Corporate Governance
prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good (GCG) principles, VENTENY did not merely survive, but
Corporate Governance/GCG), VENTENY tidak sekadar successfully navigated these challenges by recording
bertahan, melainkan berhasil menavigasi tantangan positive business performance and growth compared to
tersebut dengan membukukan performa bisnis yang the previous year.
positif dan bertumbuh dari tahun sebelumnya.
TINJAUAN MAKROEKONOMI DAN MACROECONOMIC AND INDUSTRY
INDUSTRI OVERVIEW
Dinamika perekonomian global sepanjang tahun 2025 Global economic dynamics throughout 2025 were still
masih diselimuti ketidakpastian yang dipicu oleh eskalasi overshadowed by uncertainty triggered by the escalation
perang dagang antara Amerika Serikat (AS) dan Tiongkok, of the trade war between the United States (US) and China,
serta penurunan suku bunga The Fed yang lebih agresif. as well as more aggressive interest rate cuts by The Fed.
Perlambatan aktivitas ekonomi dan kelemahan pasar The slowdown in economic activity and weakness in the
tenaga kerja di AS mendorong The Fed memangkas Fed US labor market prompted The Fed to cut the Fed Funds
Funds Rate (FFR) sebesar 50 bps pada triwulan IV-2025 Rate (FFR) by 50 bps in the fourth quarter of 2025 to a
ke kisaran 3,50%–3,75% demi menopang pemulihan dan range of 3.50%–3.75% to support recovery and stimulate
merangsang aliran modal ke emerging markets. capital flows to emerging markets.
Di sisi lain, International Monetary Fund (IMF) merevisi On the other hand, the International Monetary Fund
proyeksi pertumbuhan ekonomi global tahun 2025 (IMF) revised its global economic growth projection
menjadi 3,3%, lebih tinggi dari estimasi sebelumnya for 2025 to 3.3%, higher than the previous estimate of
sebesar 3,2%. Di tingkat domestik, fundamental ekonomi 3.2%. Domestically, Indonesia’s economic fundamentals
Indonesia menunjukkan ketahanan yang kuat dengan demonstrated strong resilience, recording a growth of
mencatatkan pertumbuhan sebesar 5,11% (year-on-year/ 5.11% (year-on-year/yoy), an increase compared to the
yoy), meningkat dibandingkan capaian tahun 2024 2024 achievement of 5.03% yoy. Although several labor-
sebesar 5,03% yoy. Kendati beberapa sektor industri intensive industry sectors experienced deep contractions
padat karya mengalami kontraksi mendalam sepanjang throughout 2025, national economic stability generally
2025, stabilitas ekonomi nasional secara umum tetap remained intact. The national inflation trend towards the
terjaga. Tren inflasi nasional menjelang akhir tahun end of the year moved normally and was controlled at the
bergerak normal dan terkendali di level 2,92% (yoy) pada level of 2.92% (yoy) in December 2025, with core inflation
Desember 2025, dengan inflasi inti berada pada level at the level of 2.36% (yoy).
2,36% (yoy).
Bagi industri pembiayaan dan layanan keuangan, For the financing and financial services industry, controlled
terkendalinya inflasi serta solidnya stabilitas permintaan inflation and solid domestic demand stability provided a
domestik memberikan ruang operasional yang kondusif. conducive operational space. These conditions helped
Kondisi ini membantu menjaga daya beli masyarakat maintain people’s purchasing power and debtors’
serta kemampuan bayar debitur, yang memungkinkan repayment capacity, enabling financing companies
Perseroan pembiayaan untuk memitigasi risiko kredit to mitigate credit risk more measurably and focus on
secara lebih terukur dan fokus pada strategi penyaluran strategies for distributing selective and high-quality
solusi keuangan yang selektif serta berkualitas financial solutions
Laporan Tahunan
Annual Report 25
Page 26
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
ANALISIS KINERJA FINANSIAL DAN FINANCIAL AND OPERATIONAL
OPERASIONAL PERFORMANCE ANALYSIS
Di tengah kondisi perekonomian yang masih diselimuti Amid ongoing economic uncertainty, the Company
ketidakpastian, Perseroan berhasil membukukan recorded revenue of Rp327.3 billion for the 2025 fiscal
pendapatan sebesar Rp327,3 miliar untuk tahun year, representing a 7.8% increase over the previous year.
buku 2025, mencerminkan kenaikan sebesar 7,8% In addition, operating profit grew significantly by 481.6%,
dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Selain itu, reaching Rp72.2 billion in 2025, up from Rp12.4 billion
laba usaha juga mengalami peningkatan yang sangat in 2024. Likewise, the Company’s total assets increased
signifikan sebesar 481,6% menjadi Rp72,2 miliar untuk by 49.5%, growing from Rp1.2 trillion in 2024 to Rp1.8
tahun 2025, dibandingkan dengan Rp12,4 miliar pada trillion in 2025. These positive financial indicators provide
tahun 2024. Demikian juga dengan total aset Perseroan clear evidence that the Company’s operations align with
yang mengalami kenaikan sebesar 49,5%, bertumbuh sustainable business and financial principles.
dari Rp1,2 triliun di tahun 2024 menjadi Rp1,8 triliun
pada tahun 2025. Indikator-indikator keuangan yang
menunjukkan tren positif ini menjadi bukti nyata bahwa
bisnis Perseroan berjalan sejalan dengan prinsip-prinsip
bisnis dan keuangan yang berkelanjutan.
PERUMUSAN STRATEGI DAN KOMITMEN STRATEGY FORMULATION AND
KEPEMIMPINAN DIREKSI BOARD OF DIRECTORS’ LEADERSHIP
COMMITMENT
Keberhasilan Perseroan dalam mempertahankan The Company’s success in maintaining positive
performa positif sepanjang tahun buku 2025 tidak terjadi performance throughout the 2025 fiscal year was not
secara kebetulan, melainkan buah dari peran aktif Direksi coincidental but the result of the Board of Directors’ active
dalam menetapkan arah kebijakan yang strategis dan role in setting strategic and responsive policy directions.
responsif. Dalam merumuskan strategi korporasi, Direksi In formulating corporate strategy, the Board of Directors
senantiasa memposisikan diri sebagai pengarah utama consistently positions itself as the primary guide by
dengan mempertimbangkan peraturan perundang- considering laws and regulations, reporting obligations,
undangan, kewajiban pelaporan, kebijakan internal, serta internal policies, and the need to achieve the Company’s
kebutuhan pencapaian tujuan Perseroan. Melalui rapat dan objectives. Through meetings and data-driven decision-
pengambilan keputusan berbasis data, Direksi menyusun making, the Board formulates appropriate strategies to
strategi yang tepat demi menghadapi persaingan dan navigate competition and achieve competitive advantages.
mencapai keunggulan kompetitif. Kebijakan strategis The main strategic policies we formulated in 2025 focused
utama yang kami formulasikan pada tahun 2025 difokuskan on business ecosystem growth strategies through the
pada strategi pertumbuhan ekosistem bisnis melalui optimization of popular and profitable products, as well
optimalisasi produk yang populer dan menguntungkan as enhancing risk and portfolio management discipline.
(profitable), serta meningkatkan disiplin manajemen risiko We strengthened operational and governance aspects
dan portofolio. Kami memperkuat aspek operasional dan through comprehensive KPIs, SOPs, and stricter control
tata kelola melalui kelengkapan KPI, SOP, serta kebijakan policies at the pre-disbursement and underwriting stages.
pengendalian yang lebih ketat pada tahap pra-penyaluran The balance between growth and control is now clearer
dan penjaminan. Keseimbangan antara pertumbuhan dan through a dual strategy to develop new business while
pengendalian kini lebih jelas melalui strategi ganda untuk simultaneously cleaning up legacy exposures.
mengembangkan bisnis baru sekaligus membersihkan
eksposur warisan masa lalu.
MEMASTIKAN IMPLEMENTASI DAN ENSURING STRATEGIC IMPLEMENTATION
EKSEKUSI STRATEGIS AND EXECUTION
Untuk memastikan strategi tereksekusi secara efektif, To ensure the strategy was executed effectively, the
Direksi berkontribusi secara langsung dengan meninjau Board of Directors contributed directly by reviewing
dan mendukung penuh agenda transformasi manajemen and fully supporting the comprehensive management
secara menyeluruh di bidang pertumbuhan komersial, transformation agenda in the areas of commercial growth,
manajemen risiko, tata kelola, dan desain organisasi. risk management, governance, and organizational design.
Langkah konkret yang diimplementasikan mencakup Concrete steps implemented included overseeing
pengawasan terhadap penyelarasan kerangka kerja Key the alignment of Key Performance Indicators (KPI)
26 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 27
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Performance Indicators (KPI) dan penyelarasan fungsi frameworks and the alignment of business functions
bisnis dengan kredit operasional melengkapi struktur with operational credit strengthened the organizational
dengan menambahkan Unit Recovery dan Departemen structure through the addition of the Recovery Unit and
Collection. Selain itu, Direksi memberikan persetujuan Collection Department. In addition, the Board of Directors
resmi untuk tata kelola alur kerja yang lebih kuat dan formally approved stronger workflow governance and
mendukung penuh inisiatif pembaruan teknologi dan fully supported technology and product enhancement
produk, yang meliputi implementasi Loan Origination initiatives, including the implementation of the Loan
System (LOS), VENTENY Management System (VMS), dan Origination System (LOS), VENTENY Management System
V-Dashboard. (VMS), and V-Dashboard.
TANTANGAN, KENDALA, DAN CHALLENGES, OBSTACLES, AND RISK
MANAJEMEN RISIKO MANAGEMENT
Direksi menyadari penuh bahwa setiap aktivitas usaha The Board of Directors fully recognizes that every
selalu berkelindan dengan berbagai risiko, baik yang business activity is always intertwined with various risks,
berada di dalam maupun di luar kendali korporasi. both within and beyond corporate control. External
Perkembangan eksternal mendorong Perseroan untuk developments pushed the Company to be disciplined
disiplin dalam memenuhi kepatuhan penyampaian in fulfilling compliance with timely regulatory reporting
laporan regulator tepat waktu dan penerapan standar and the implementation of ISO 27001:2022 standards.
ISO 27001:2022. Di sisi internal, Perseroan menghadapi Internally, the Company faced challenges due to
tantangan akibat fragmentasi organisasi, pelaksanaan organizational fragmentation, the implementation of
standardisasi prosedur, dan upaya mendorong procedure standardization, and efforts to drive growth
pertumbuhan tanpa mengkompromikan pengendalian without compromising internal controls. The Company
internal. Perseroan juga dihadapkan pada tantangan was also confronted with business challenges related
bisnis terkait kompleksitas portofolio dan tekanan to portfolio complexity and pressure from urgent
transaksi mendesak (urgent) yang berisiko memengaruhi transactions that risked affecting the achievement of
pencapaian Service Level Agreement (SLA). Manajemen Service Level Agreements (SLAs). Management strived
berupaya menjawab seluruh tantangan tersebut melalui to address all these challenges through target alignment
penyelarasan target serta penyempurnaan operasional and operational improvements to specifically mitigate
guna memitigasi risiko secara khusus sepanjang tahun. risks throughout the year.
TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)
(GCG)
Penerapan prinsip-prinsip GCG bukan sekadar pemenuhan The implementation of GCG principles is not merely a
kewajiban, melainkan juga salah satu komitmen utama matter of regulatory compliance, but also one of the
Perseroan. Direksi senantiasa memastikan kepatuhan Company’s key commitments. The Board of Directors
terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku consistently ensures compliance with applicable laws and
serta penerapan sistem pengendalian internal yang andal regulations, as well as the implementation of a reliable
guna mendukung budaya risiko yang efektif. internal control system to support an effective risk culture.
Pada akhir tahun 2025, Direksi mengevaluasi bahwa At the end of 2025, the Board of Directors evaluated that
kerangka tata kelola Perseroan telah mengalami the Company’s governance framework had materially
penguatan secara material dibandingkan kondisi strengthened compared to previous conditions. These
sebelumnya. Penguatan tersebut antara lain meliputi enhancements included the establishment of the
pembentukan Unit Compliance, penyempurnaan kualitas Compliance Unit, improvements in the quality of regulatory
pelaporan kepada regulator, pengembangan kebijakan reporting, the development of integrated policies
dan prosedur internal yang terintegrasi, penerapan and SOPs, the implementation of a more structured
mekanisme persetujuan kebijakan yang lebih terstruktur, policy approval mechanism, and the strengthening of
serta penguatan pengelolaan dokumentasi. documentation management.
Komitmen Perseroan terhadap transparansi dan The Company’s commitment to transparency and an
lingkungan bisnis yang etis juga diwujudkan melalui ethical business environment is also reflected through the
penerapan sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing implementation of a whistleblowing system as a reporting
system) sebagai sarana pelaporan dugaan pelanggaran channel for alleged violations of GCG principles, whether
terhadap prinsip-prinsip GCG, baik yang berasal dari originating from internal or external parties.
pihak internal maupun eksternal.
Laporan Tahunan
Annual Report 27
Page 28
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PERUBAHAN KOMPOSISI DAN SUSUNAN CHANGES IN THE COMPOSITION
DIREKSI AND STRUCTURE OF THE BOARD OF
DIRECTORS
Sepanjang tahun 2025, telah terjadi 2 (dua) kali perubahan Throughout 2025, there were 2 (two) changes in the
susunan dan komposisi anggota Direksi Perseroan. composition and structure of the Company’s Board of
Directors members.
Adapun Susunan Direksi adalah sebagai berikut: The Composition of the Board of Directors are as follows:
1 Januari – 4 Maret 2025: 1 January – 4 March 2025:
Direktur Utama: Junichiro Waide President Director: Junichiro Waide
Direktur: Damar Raditya Director: Damar Raditya
Direktur: Lie Kienata Director: Lie Kienata
4 Maret 2025 – 18 Juni 2025: 4 March 2025 – 18 June 2025:
Direktur Utama: Junichiro Waide President Director: Junichiro Waide
Direktur: Damar Raditya Director: Damar Raditya
Direktur: Lie Kienata Director: Lie Kienata
Direktur: Kaleb Solaiman Director: Kaleb Solaiman
18 Juni 2025 – 31 Desember 2025: 18 June 2025 – 31 December 2025:
Direktur Utama: Junichiro Waide President Director: Junichiro Waide
Direktur: Milokevin Wendiady Director: Milokevin Wendiady
Direktur: Kaleb Solaiman Director: Kaleb Solaiman
PROSPEK USAHA DAN ARAH KE DEPAN BUSINESS PROSPECTS AND FUTURE
DIRECTION
Memasuki tahun buku 2026, kondisi perekonomian Approaching the 2026 fiscal year, the global economic
global diprediksi oleh lembaga internasional akan tumbuh condition is projected by international institutions to grow
pada tingkat yang moderat, sementara Bank Indonesia at a moderate pace, while Bank Indonesia projects national
memproyeksikan pertumbuhan ekonomi nasional tetap economic growth to remain resilient in the range of 4.9%–
tangguh di kisaran 4,9%–5,7%. Merespons prospek 5.7%. Responding to these macroeconomic prospects, the
makro ekonomi tersebut, Perseroan sangat optimis Company is highly optimistic about continuing the upward
untuk melanjutkan tren peningkatan kinerja dengan trend in performance by optimizing the penetration of
mengoptimalkan penetrasi ekosistem bisnis yang ada. our existing business ecosystem. This achievement will
Pencapaian ini akan didorong oleh optimalisasi layanan be driven by the optimization of ongoing services as well
yang sudah berjalan serta ekspansi pada layanan inovatif as expansion into new innovative services on the Super
baru di Super App seperti Earned Wage Access (EWA), App, such as Earned Wage Access (EWA), Advance Wage
Advance Wage Access (AWA), Payroll Service, dan Access (AWA), Payroll Service, and VENTENY Ownership
VENTENY Ownership Program (VOP). Dari segi B2B, kami Programs (VOP). In terms of B2B, we emphasize the
mengedepankan prinsip kehati-hatian dalam menyalurkan principle of prudence in channeling funding and also
pendanaan dan juga memberikan opsi untuk kolateral provide options for collateral through the Jaminan Properti
melalui program Jaminan Properti (JARI). (JARI) program.
Guna menangkap peluang pertumbuhan strategis tersebut To maximally capture these strategic growth
secara maksimal, Perseroan akan terus mendorong opportunities, the Company will continue to push for
perluasan pangsa pasar dan ukuran portofolio pelanggan market share expansion and customer portfolio size.
(wallet size). Strategi prospek bisnis ini akan ditopang This business prospect strategy will be fully supported
sepenuhnya oleh penguatan infrastruktur teknologi dan by the strengthening of technological infrastructure and
tata kelola operasional yang komprehensif, termasuk comprehensive operational governance, including further
implementasi lanjutan pada Venteny Management System implementation of the Venteny Management System
(VMS), Loan Origination System (LOS), serta V-Dashboard. (VMS), Loan Origination System (LOS), and V-Dashboard.
Kami meyakini bahwa penguatan fundamental ini We believe that strengthening these fundamentals will
akan memberikan daya adaptasi yang tinggi bagi provide the Company with high adaptability in facing future
Perseroan dalam menghadapi perubahan tren teknologi, trends in technology, market dynamics, and regulations,
dinamika pasar, dan regulasi di masa mendatang, tanpa without compromising quality and execution discipline.
mengorbankan kualitas serta disiplin eksekusi bisnis.
28 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 29
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
APRESIASI DAN PENUTUP APPRECIATION AND CLOSING REMARKS
Sebagai penutup, kami melihat bahwa Perseroan In closing, we see that the Company has built a much
telah membangun fondasi yang jauh lebih kuat untuk stronger foundation for disciplined growth throughout
pertumbuhan yang berdisiplin sepanjang tahun 2025. 2025. On behalf of the Management, we express our
Mewakili segenap Manajemen, kami menyampaikan highest appreciation to the shareholders and stakeholders
apresiasi setinggi-tingginya kepada pemegang saham for the trust given. We also express our gratitude
dan para pemangku kepentingan atas kepercayaan yang to all Company Personnel who have demonstrated
diberikan. Kami juga mengucapkan terima kasih kepada extraordinary dedication and professionalism, as well as
seluruh Insan Perseroan yang telah menunjukkan dedikasi to the Board of Commissioners for their highly meaningful
dan profesionalisme luar biasa, serta kepada Dewan strategic direction and supervision. It is our hope that this
Komisaris atas arahan dan pengawasan strategisnya yang solid collaboration will continue to be intertwined so that
sangat bermakna. Harapan kami, kolaborasi yang solid ini the Company grows sustainably and consistently provides
dapat terus terjalin agar Perseroan tumbuh berkelanjutan optimal benefits for all parties
dan senantiasa memberikan manfaat optimal bagi semua
pihak.
Jakarta, Mei/May 2026
PT VENTENY Fortuna International Tbk
JUNICHIRO WAIDE
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan
Annual Report 29
Page 30
03 Profil Perusahaan Company Profile Profil Perusahaan Company Profile
Page 31
Page 32
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Nama Perseroan
PT VENTENY Fortuna International Tbk
Company Name
Status Perusahaan Perusahaan Terbuka
Company Status Public Listed Company
Tanggal Pendirian 29 Januari 2021
Date of Establishment January 29, 2021
Aktivitas perusahaan holding, portal web dan/atau platform digital dengan tujuan komersial dan
Bidang Usaha
aktivitas pengembangan aplikasi perdagangan melalui internet (e-commerce)
Line of Business
Activities of Holding Companies, Web Portals, and/or Digital Platforms for Commercial Purposes, and
Development of Internet-Based Trading Applications (E-Commerce)
Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 7, tertanggal 29 Januari 2021 yang dibuat di hadapan
Anastasia Chandra, S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten Tangerang dan telah mendapatkan
pengesahan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia berdasarkan surat keputusan Menkumham No.
AHU-0010456.AH.01.01.TAHUN 2021 tertanggal 11 Februari 2021 dan telah didaftarkan di Daftar
Perseroan No. AHU-0027687.AH.01.11.TAHUN 2021 tanggal 11 Februari 2021 serta diumumkan
Dasar Hukum Pendirian
dalam Berita Negara Republik Indonesia (“BNRI”) No. 8382 serta Tambahan BNRI No. 18 tertanggal 2
Legal Basis of
Maret 2021.
Establishment
Deed of Establishment of Limited Liability Company No. 7 dated January 29, 2021, made before
Anastasia Chandra, S.H., M.Kn., Notary in Tangerang Regency and has been approved by the
Minister of Law and Human Rights based on Menkumham Decree No. AHU-0010456.01 .01.TAHUN
2021, dated February 11, 2021, has been registered in the Company Register No. AHU-0027687.
AH.01.11.TAHUN 2021 dated February 11, 2021 and announced in the State Gazette of the Republic of
Indonesia (“BNRI”) No. 8382 and Supplement to BNRI No. 18 dated March 2, 2021
Modal Dasar
Rp100.000.000.000
Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan
Disetor Penuh
Rp31.325.967.225
Issued and Fully Paid-in
Capital
Carta Holdings 21,06%
Junichiro Waide 20,51%
Kepemilikan Saham Ocean Capital, Inc 11,10%
Share Ownership Fintech Business Innovation LPS 9,72%
KK Investment Holdings Pte. Ltd 8,57%
Relo Club Limited 7,51%
Masyarakat/Public 21,54%
Tanggal Pencatatan
Saham di Bursa Efek
15 Desember 2022
Indonesia
December 15, 2022
Share Listing Date on
the Indonesia Stock
Exchange
Kode Saham
VTNY
Ticker Code
Alamat Kantor VENTENY BUILDING
Perusahaan Jalan Sultan Agung Nomor 20 RT.1/RW.1, Guntur, Kecamatan Setiabudi Kota Jakarta Selatan, 12980
Head Office Address Telepon | Phone: (021) 30072777 Website: www.venteny.com, Email: corporate_secretary@venteny.
com
32 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 33
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
SEKILAS PERUSAHAAN
COMPANY AT A GLANCE
Didirikan pada tahun 2021, PT VENTENY Fortuna Established in 2021, PT VENTENY Fortuna International
International Tbk (“VENTENY” atau “Perseroan”) Tbk (“VENTENY” or “the Company”) is a public listed
merupakan Perseroan terbuka berbasis teknologi yang technology-based company that develops and delivers
mengembangkan dan menyediakan solusi digital untuk digital solutions aimed at addressing economic and
menjawab tantangan ekonomi dan ketenagakerjaan, workforce challenges, particularly those faced by
khususnya yang dihadapi oleh bisnis Usaha Mikro, Kecil, business Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs)
dan Menengah (UMKM) serta para pekerja. Meskipun and employees. While technology serves as a primary
menggunakan teknologi sebagai pendukung utama, enabler, the Company’s underlying business objective
tujuan bisnis Perseroan pada dasarnya adalah mendorong is to drive economic empowerment and foster shared
pemberdayaan ekonomi dan menciptakan kesejahteraan prosperity.
bersama.
Model bisnis VENTENY dibangun atas keyakinan bahwa VENTENY’s business model is founded on the belief that
pertumbuhan usaha yang berkelanjutan berawal dari sustainable business growth begins with employees. By
karyawan. Dengan mengintegrasikan kesejahteraan integrating employee well-being into the value creation
karyawan dalam proses penciptaan nilai, maka process, the Company views employee welfare not as a
kesejahteraan karyawan bukan hanya sebagai biaya, cost, but as a long-term investment that fosters employee
melainkan investasi jangka panjang yang menumbuhkan happiness, strengthens engagement, and unlocks greater
kebahagiaan karyawan, memperkuat keterikatan, serta productivity and performance. Through its solutions,
membuka potensi peningkatan produktivitas dan kinerja. VENTENY supports employees in meeting their essential
Melalui solusi yang ditawarkan, VENTENY mendukung living needs, empowering them to grow both personally
karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup, and professionally, while enabling their employers to
memberdayakan mereka untuk berkembang, baik, secara evolve into more resilient, competitive, and future-ready
personal maupun profesional, sekaligus memungkinkan organizations.
perusahaan tempat mereka bekerja untuk berkembang
menjadi perusahaan yang lebih tangguh, berdaya saing,
dan siap menghadapi masa depan.
Berkantor pusat di Jakarta, VENTENY beroperasi sebagai Headquartered in Jakarta, VENTENY operates as a
perusahaan induk (holding company) yang menciptakan holding company while delivering value through its
nilai melalui platform digital dan model bisnis berbasis digital platform and ecosystem-based business model.
ekosistem. Saham Perseroan tercatat di Bursa Efek The Company’s shares are listed on the Indonesia Stock
Indonesia dengan kode saham VTNY sejak pencatatan Exchange under the ticker symbol VTNY since its Initial
perdana pada 15 Desember 2022 Public of Offering in December 15, 2022
Laporan Tahunan
Annual Report 33
Page 34
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
SEJARAH SINGKAT BRIEF HISTORY
Perjalanan pertumbuhan VENTENY dimulai dengan VENTENY’s growth journey began with the establishment
pendirian VENTENY Inc. di Filipina pada tahun 2015, of VENTENY Inc. in the Philippines in 2015, followed by
yang kemudian diikuti dengan ekspansi ke Singapura its expansion into Singapore in 2016 through VENTENY
pada tahun 2016 melalui VENTENY Pte. Ltd. Selanjutnya, Pte. Ltd. The Group subsequently entered the Indonesian
VENTENY memasuki pasar Indonesia pada tahun 2019 market in 2019 by establishing PT VENTENY Matahari
dengan mendirikan PT VENTENY Matahari Indonesia dan Indonesia, and later established PT VENTENY G.K in
mendirikan VENTENY G.K. di Jepang pada tahun 2023. Japan in 2023.
Seiring dengan terus berkembangnya skala usaha, As the business continued to expand, Management
Manajemen mendirikan PT VENTENY Fortuna established PT VENTENY Fortuna International Tbk in 2021
International Tbk pada tahun 2021 sebagai perusahaan as the holding company to strengthen and integrate its
induk, dengan tujuan memperkuat dan mengintegrasikan network across four countries: the Philippines, Singapore,
jaringan 4 negara, Filipina, Singapura, Indonesia dan Indonesia, and Japan. The Company’s presence in
Jepang. Kehadiran Perseroan di tiga pasar Asia Tenggara three Southeast Asian markets has strengthened its
telah memperkuat pemahaman yang komprehensif comprehensive understanding of regional market
mengenai dinamika pasar regional serta karakteristik dan dynamics, customer characteristics, and needs.
kebutuhan pelanggan.
Sejak didirikan, VENTENY telah melalui fase transformasi Since its establishment, VENTENY has undergone a
dan pertumbuhan yang berkelanjutan, yang ditandai steady phase of transformation and growth, marked
dengan ekspansi strategis, penguatan ekosistem, by strategic expansion, ecosystem strengthening, and
serta pembangunan kapabilitas organisasi. Pada tahun organizational capability building. In 2024, the Company
2024, Perseroan memasuki tahap pengembangan baru entered a new stage of development following its post-
pasca penawaran umum perdana saham (IPO), dengan IPO transition, demonstrating consistent profitability,
mencatatkan profitabilitas yang konsisten, pertumbuhan strong revenue growth, and enhanced market credibility.
pendapatan yang kuat, serta peningkatan kredibilitas di
pasar.
KEGIATAN USAHA UTAMA CORE BUSINESS
VENTENY mengoperasikan bisnisnya dengan dua VENTENY operates its business through two main
segmen bisnis utama, yaitu B2B dan B2B2E. Dalam business: B2B and B2B2E. In the B2B segment, the
segmen B2B, Perseroan berperan sebagai super Company acts as a super lender, distributing productive
lender yang menyalurkan pendanaan produktif bagi financing to businesses and MSMEs through collaborations
bisnis dan UMKM melalui kolaborasi dengan lembaga with financial services institutions. Meanwhile, the
jasa keuangan. Sementara segmen B2B2E Perseroan Company’s B2B2E segment, the Company offers the
menghadirkan VENTENY Employee Super App sebagai VENTENY Employee Super App as an integrated platform
platform terintegrasi yang menghubungkan perusahaan that connects companies and employees with access
dan karyawan dengan akses layanan keuangan untuk to financial services for employees, and productivity-
karyawan serta fitur pendukung produktivitas. enhancing features.
VENTENY berpusat dan menjalankan seluruh kegiatan VENTENY is headquartered in Indonesia, where it
operasional utamanya di Indonesia. Di luar pasar conducts all of its core business operations. Beyond its
domestik, Perseroan memiliki kehadiran di Filipina, domestic market, the Company maintains a presence
Singapura, dan Jepang yang difokuskan sebagai kantor in the Philippines, Singapore, and Japan, which serve
perwakilan untuk fungsi fundraising dan pengembangan primarily as representative offices for fundraising
kemitraan. Jangkauan regional ini menegaskan ambisi and partnership development. This regional reach
Perseroan untuk memperluas akses permodalan dan underscores the Company’s ambition to expand capital
jaringan bisnis secara global, dengan tetap memastikan access and business networks globally, while ensuring full
kepatuhan penuh terhadap regulasi yang berlaku. compliance with all applicable regulations.
34 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 35
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
VISI JANGKA PANJANG LONG-TERM VISION
Sejalan dengan visi jangka panjangnya, VENTENY In line with its long-term vision, VENTENY places strong
menempatkan penekanan yang kuat pada penerapan emphasis on Good Corporate Governance (GCG), risk
Tata Kelola Perusahaan yang Baik, manajemen risiko, management, and regulatory adherence. The Company’s
serta kepatuhan terhadap regulasi. Struktur tata kelola governance structure comprises the General Meeting
Perseroan terdiri atas Rapat Umum Pemegang Saham, of Shareholders, the Board of Commissioners, and
Dewan Komisaris, dan Direksi, yang didukung oleh the Board of Directors, supported by key governance
organ tata kelola utama, antara lain Komite Audit, Komite organs including the Audit Committee, Nomination
Nominasi dan Remunerasi, Sekretaris Perusahaan, serta and Remuneration Committee, Corporate Secretary,
Internal Audit. Struktur ini dirancang untuk memastikan and Internal Audit. This structure is designed to ensure
akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan yang efektif accountability, transparency, and effective oversight
di seluruh tingkat organisasi. across all levels of the organization.
Keberlanjutan merupakan bagian integral dari strategi Sustainability is an integral part of VENTENY’s corporate
korporasi VENTENY. Perseroan berkomitmen untuk strategy. The Company is committed to creating long-
menciptakan nilai jangka panjang bagi para pemangku term value for stakeholders by balancing business growth
kepentingan dengan menyeimbangkan pertumbuhan with social impact and responsible practices. Through
bisnis, dampak sosial, dan praktik usaha yang initiatives such as “VENTENY Untuk UMKM”, the Company
bertanggung jawab. Melalui berbagai inisiatif, termasuk actively supports MSME empowerment, employee welfare
program “VENTENY Untuk UMKM”, Perseroan secara enhancement, and inclusive economic participation, while
aktif mendukung pemberdayaan UMKM, peningkatan progressively embedding sustainability principles into its
kesejahteraan karyawan, serta partisipasi ekonomi operational processes.
yang inklusif, serta mengintegrasikan prinsip-prinsip
keberlanjutan ke dalam proses operasionalnya secata
bertahap.
Berlandaskan pada visi menjadi perusahaan teknologi Guided by our vision to become a leading technology
terdepan, PT VENTENY Fortuna International Tbk terus company, PT VENTENY Fortuna International Tbk
memperkuat posisinya sebagai penyedia platform continues to strengthen its position as a trusted digital
digital yang tepercaya. Melalui pemanfaatan teknologi, platform provider. By leveraging technology, strategic
kolaborasi strategis, dan tata kelola yang disiplin, collaboration, and disciplined governance, the Company
Perseroan berupaya menghadirkan pertumbuhan aims to deliver sustainable growth and meaningful impact
yang berkelanjutan serta dampak yang bermakna bagi for employees, business partners, investors, and the
karyawan, mitra usaha, investor, dan masyarakat luas. broader community.
Laporan Tahunan
Annual Report 35
Page 36
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
VISI, MISI, DAN NILAI PERUSAHAAN
VISION,
Ikhtisar MISSION
Kinerja AND CORPORATE
Laporan Manajemen VALUES Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Management Discussion and Analysis
Visi - Vision
Menjadi perusahaan teknologi terdepan yang menyediakan platform digital terintegrasi di seluruh Asia
Tenggara, mempercepat transformasi bisnis dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
To be a leading technology company that provides an integrated platform across Southeast Asia, shaping a
new era of business acceleration and enriching people’s lives.
Misi - Mission
• Menyediakan teknologi inovatif dan terpercaya yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis untuk
menciptakan ekosistem yang mendukung pertumbuhan berkelanjutan.
• Menjembatani kesenjangan finansial dan mendorong akselerasi bisnis dengan menyediakan
pendanaan untuk pengembangan usaha serta memfasilitasi transformasi digital bagi UMKM.
• Menyediakan solusi inovatif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkun-
gan kerja positif, dan memenuhi kebutuhan dasar karyawan serta keluarganya demi kualitas hidup
yang lebih baik.
• To deliver innovative and reliable technology tailored to the unique needs of business creating an
ecosystem to foster sustainable growth.
• To bridge the financial gap and drive business acceleration by providing growth funding and facilitating
digital transformation for MSMEs.
• To provide innovative solutions that enhance employee welfare, encourage positive work environments,
and meet the fundamental needs of employees and their families, leading to a better quality of life.
NILAI PERUSAHAAN
Corporate Values
“Customer Commitment”
(Komitmen kepada Rekanan)
Kami tidak hanya membangun namun juga membina hubungan yang berkesinambungan
dan menciptakan perubahan-perubahan positif didalam kehidupan rekanan kami.
We not only build but also foster sustainable relationships and create positive changes in the lives
of our partners.
“Quality” (Kualitas)
Kami tidak hanya menyusun layanan jasa yang mampu mengakomodir kebutuhan rekanan
kami, namun juga pelayanan jasa yang berkelas premium.
We not only arrange services that are able to accommodate the needs of our partners, but also
provide premium class services.
“Teamwork” (Kerja Sama)
Kami bekerja secara tim guna memenuhi kebutuhan dan membantu percepatan kemajuan
rekanan kami dan juga tidak luput mendorong perkembangan tim kami, serta memberikan
penghargaan atas keberhasilan yang dicapai oleh mereka.
We work as a team to meet needs and help accelerate the progress of our partners and to
encourage the development of our team and reward their success.
“A Will to Win” (Jiwa Kemenangan)
Kami memberikan kinerja terbaik kami agar menjadi yang terdepan di area pemasaran kami
dan setiap aspek cakupan layanan kami.
We give our best performance to be at the forefront of our marketing area and every aspect of our
service coverage.
00 PT VENTENY Fortuna International Tbk
36 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 37
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
KEGIATAN USAHA
BUSINESS ACTIVITIES
Berdasarkan Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan, kegiatan As stipulated under Article 3 of the Company’s Articles of
usaha Perseroan adalah: Association, the Company engaged in a business of:
1. Portal Web dan/atau Platform Digital dengan Tujuan 1. Web Portals and/or Digital Platforms with Commercial
Komersial Purposes
2. Aktivitas Pengolahan Data 2. Data Processing Activity
3. Aktivitas Pengembangan Aplikasi Perdagangan 3. Internet Trading Application Development Activities
melalui Internet (E-Commerce) (E-Commerce)
4. Aktivitas Perusahaan Induk 4. Holding Company Activities
5. Perantara Moneter Lainnya 5. Other Monetary Intermediaries
6. Penerbitan Piranti Lunak (Software) 6. Software Publishing
7. Aktivitas Jasa Keuangan Lainnya yang tidak 7. Other Financial Services Activities that are not
diklasifikasikan di tempat lain, Bukan Asuransi dan classified elsewhere, Not Insurance and Pension
Dana Pensiun Funds
PRODUK DAN/ATAU JASA YANG PRODUCTS AND/OR SERVICES
DIHASILKAN
Jasa dan/atau layanan VENTENY yang berkontribusi VENTENY’s services and solutions contributing to the
terhadap pendapatan Perseroan mencakup jasa dan Company’s revenue include technology-based application
layanan berbasis teknologi aplikasi, yaitu Business to services, specifically Business-to-Business (B2B) and
Business (B2B) dan Business to Business to Employee Business-to-Business-to-Employee (B2B2E) models.
(B2B2E). Melalui kedua model bisnis berbasis teknologi Through these technology-driven business models,
tersebut, VENTENY menawarkan proposisi nilai unik bagi VENTENY offers a unique value proposition for MSMEs,
bisnis dan UMKM untuk mengembangkan bisnis mereka empowering them to grow by combining growth funding
dengan menyediakan kombinasi growth funding dan and human resource development.
pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM).
B2B B2B
Pendanaan produktif diperuntukkan sebagai pendanaan Productive financing is intended to be a new alternative
alternatif bagi bisnis dan UMKM dalam mendapatkan for MSMEs to gain access to the necessary capital to
akses keuangan yang diperlukan untuk mengakselerasi accelerate growth for their businesses.
pengembangan bisnis mereka.
B2B2E B2B2E
Program pemberdayaan SDM memberikan lebih banyak The human capital empowerment program, provides
keuntungan bagi perusahaan dan karyawan sekaligus more benefits for the Company and its employees
meningkatkan keterlibatan yang lebih kuat bagi kedua while enhancing their engagement through VENTENY
belah pihak melalui VENTENY Employee Super App Employee Super App with main features covering the
dengan fitur utama mencakup aspek keuangan, financial needs, education or training purposes, health,
pendidikan atau pelatihan, kesehatan dan gaya hidup. and lifestyle.
Laporan Tahunan
Annual Report 37
Page 38
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
WILAYAH OPERASIONAL
OPERATIONAL AREAS
Alamat Kantor Pusat
Head Office Address
PT VENTENY Fortuna International Tbk
VENTENY Building
Jalan Sultan Agung No. 20, RT.001 RW.001 Kel. Guntur, Kec. Setiabudi, Jakarta Selatan, 12980
Telepon: (021) 3007 2777
38 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 39
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
VENTENY G.K
Minato-ku Japan
VENTENY Inc.
Philippines
Deltapeak Lending Inc.
Philippines
VENTENY Pte. Ltd.
Singapore
PT Lampung Berkah
Finansial Teknologi
Lampung, Indonesia
PT Digitalisasi Perangkat Indonesia
Jakarta, Indonesia
PT VENTENY Matahari Indonesia
Jakarta, Indonesia
Alamat Entitas Anak
Subsidiaries Address
PT VENTENY Matahari Indonesia Deltapeak Lending Inc.
Jalan Sultan Agung No. 20, RT.001 RW.001 3rd Floor Aguirre Building 812A Arnaiz Avenue, San Lorenzo
Kel. Guntur, Kec. Setiabudi, Jakarta Selatan, 12980 Village Makati City, 1223 Philippines
Telepon: (021) 3007 2777
VENTENY G.K
VENTENY Pte. Ltd. 6th floor , 5-12-13 Toranomon, Minato-ku Japan
143 Cecil Street,
#19-02 GB Building Singapore 069542 PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
Republic of Singapore Jl. Ratu Dibalau No.152.A, Bandar Lampung, Lampung, 35141
Indonesia
VENTENY Inc.
3rd Floor Aguirre Building 812A PT Digitalisasi Perangkat Indonesia
Arnaiz Avenue, San Lorenzo Village Makati City, 1223 Indonesia Stock Exchange Tower II, Lantai 17,
Philippines Jalan Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan, 12190
Laporan Tahunan
Annual Report 39
Page 40
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
STRUKTUR ORGANISASI
ORGANIZATION STRUCTURE
Pada tahun 2025 terjadi perubahan pada struktur In 2025, there was a change in the Company’s
organisasi perusahaan dengan dasar hukum SK Direksi organizational structure based on the Board of Directors
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk. No. Decree of PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
001/SK/VFI/DIR/XI/2025 tentang Perubahan Struktur No. 001/VFI/SK/DIR/XI/2025 concerning Amendments to
Organisasi Group Perusahaan. Alasan di balik perubahan the Group’s Organizational Structure. The rationale behind
ini adalah perlunya perluasan struktur dan penambahan this change was the need to expand the organizational
unit guna mengkomodir perkembangan Perseroan yang structure and establish additional units to accommodate
begitu pesat. the Company’s rapid growth.
RUPS RUPS
Dewan Komisaris
Dewan Komisaris
President Director
President& Director
Group CEO& Group CEO
Junichiro Waide
Junichiro Waide
Director and
Director
Groupand
COOGroup COO Director and
Director
Groupand
CFOGroup CFO
Milokevin Wendiady
Milokevin Wendiady Kaleb Solaiman
Kaleb Solaiman
Chief Operating
Chief Operating
Officer OfficerChief Business
ChiefOfficer
Business Officer Chief Financial
ChiefOfficer
Financial Officer
Milokevin Wendiady*
Milokevin Wendiady* Reny LestariReny Lestari Kaleb Solaiman*
Kaleb Solaiman*
Credit Credit Lending Business
Lending Business Finance Finance
Lai Sanny Sutivia
Lai Sanny Sutivia Johan Bayudi
Johan Bayudi Richard Julian
Richard Julian
OperationsOperations Super App Super
Business
App Business AccountingAccounting
Maharani Listiafitri
Maharani Listiafitri Dany Miko Dany
Saputra
Miko Saputra Edwin Adityasto
Edwin Adityasto
Legal Legal Collection &Collection
Recovery& Recovery Treasury and
Treasury
IR and IR
Rizkikha Dwi
Rizkikha
Dharma Dwi Dharma Husni Fata Husni Fata Richard Julian*
Richard Julian*
Human Capital
Human Capital Brand Communication
Brand Communication
Dimas Ronny
Dimas
W Ronny W Iwan K Ariemurti
Iwan K Ariemurti
Corporate Secretary
Corporate Secretary
Zasa PinkanZasa
Kinanti
Pinkan Kinanti
Note :
*) Secara Bersamaan / Concurrent
40 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 41
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Komite Audit
Komite Audit
Komite Nominasi
Komite Nominasi
& Remunerasi
& Remunerasi
Internal Audit
Internal Audit
Dhela Oktasheli
Dhela Oktasheli
Chief Technology
Chief Technology
Officer Officer
Tri Ismardiko
TriWidyawan
Ismardiko Widyawan
Tech Tech
Pihvin OhitoPihvin
Siahaan
Ohito Siahaan
Product Product
R. Andy Putro
R. Andy
Prakoso
Putro Prakoso
Cyber Security
Cyber Security
Iwan Fitriana
Iwan Fitriana
Laporan Tahunan
Annual Report 41
Page 42
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
KEANGGOTAAN PERSEROAN DALAM ASOSIASI
MEMBERSHIP IN THE ASSOCIATION
Per 31 Desember 2025, VENTENY terdaftar sebagai As of December 31, 2025, VENTENY is registered as a
anggota pada asosiasi berikut, sebagaimana diungkapkan member of the following organizations, as detailed in the
dalam tabel di bawah ini: table below:
Nama Asosiasi/Organisasi Skala Organisasi Kedudukan dalam Asosiasi
Name of Association/Organization Scale of the Organization Position in the Association
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Nasional Anggota
Indonesian Issuers Association National Member
Indonesia Corporate Secretary Association Nasional Anggota
(ICSA) National Member
42 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 43
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
SUSUNAN DEWAN KOMISARIS TAHUN 2025
COMPOSITION OF THE BOARD OF COMMISSIONERS IN 2025
Terdapat perubahan dalam susunan Dewan Komisaris There were changes in the composition of the Board
pada tahun 2025, di mana Bapak Chandra Firmanto of Commissioners during 2025. Mr. Chandra Firmanto
mengundurkan diri sebagai Komisaris Utama Perseroan resigned from his position as President Commissioner
yang disahkan pada RUPST 18 Juni 2026. Tuan Katsuya of the Company, that was formally ratified during the
Kitano diangkat sebagai Komisaris Utama Perseroan AGMS held on June 18, 2026. Concurrently, Mr. Katsuya
terhitung sejak RUPST 18 Juni 2025 hingga RUPST tahun Kitano was appointed as President Commissioner of the
2027 (sebelumnya beliau menjabat sebagai Komisaris Company, effective from the AGMS on June 18, 2025,
Perseroan). Kemudian, pada tanggal 31 Oktober 2025 until the AGMS in 2027 (having previously served as
Bapak Iwanho mengundurkan diri sebagai Komisaris a Commissioner of the Company). Subsequently, on
Independen Perseroan. Namun, pergantian ini baru October 31, 2025, Mr. Iwanho resigned as an Independent
disahkan pada RUPSLB yang diselenggarakan pada Commissioner of the Company. However, this change was
tanggal 20 Januari 2026. formally ratified during the EGMS convened on January
20, 2026.
PROFIL DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE
Laporan Tahunan
Annual Report 43
Page 44
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Katsuya Kitano
Komisaris Utama
President Commissioner
Masa Jabatan: 18 Juni 2025 - 30 Juni 2027 Term of Office: June 18 , 2025 - June 30, 2027
Data Pribadi Warga negara Jepang, Usia 49 tahun per Desember 2025
Personal Data Japanese citizen, 49 years old as of December 2025
Domisili Jepang
Domicile Japan
Dasar Hukum
Pengangkatan Diangkat sebagai Komisaris Utama Perseroan berdasarkan Akta No. 222 tanggal 18 Juni 2025.
Legal Basis of Appointed as Commissioner of the Company based on Deed dated June 18, 2025.
Appointment
Latar Belakang
Bachelor of Foreign Studies, Osaka University (2000)
Pendidikan
Bachelor of Foreign Studies, Osaka University (2000)
Education
• Komisaris di PT VENTENY Fortuna Interasional Tbk (2022-2025)
• CEO di Ocean Capital Inc. (2009-Saat ini)
Perjalanan Karir • Menjabat beberapa posisi penting di Mitsubishi Corporation
Professional Experience • Commissioner at PT VENTENY Fortuna International Tbk (2022-2025)
• CEO at Ocean Capital Inc. (2009-present)
• Held several key positions at Mitsubishi Corporation
Informasi Rangkap
CEO di Ocean Capital Inc. (2009-Saat ini)
Jabatan
CEO at Ocean Capital Inc. (2009-present)
Concurrent Positions
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan Direksi lainnya, serta
Hubungan Afiliasi pemegang saham pengendali Perseroan.
Affiliation He has no affiliation with other members of the Board of Commissioners and Board of Directors, as well as
the controlling shareholder of the Company.
44 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 45
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Iwanho
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Masa Jabatan: 2 Agustus 2022 - 20 Januari 2026 Term of Office: August 2, 2022 - January 20, 2026
Data Pribadi Warga negara Indonesia, Usia 54 tahun per Desember 2025
Personal Data Indonesian citizen, 54 years old as of December 2025
Domisili
Jakarta
Domicile
Diangkat sebagai Komisaris Independen Perseroan berdasarkan Akta No. 21 tanggal 2 Agustus 2022, dan
Dasar Hukum menjabat hingga pengunduran dirinya disetujui dalam RUPSLB tanggal 20 Januari 2026 (akta nomor 119
Pengangkatan tanggal 20 Januari 2026).
Legal Basis of Appointed as an Independent Commissioner of the Company pursuant to Deed No. 21 dated August 2, 2022,
Appointment and served until his resignation was approved at the EGMS on January 20, 2026 (Deed No. 119 dated
January 20, 2026).
• Pascasarjana Manajemen, IPMI (2008)
Latar Belakang
• Sarjana Akuntansi, Universitas Trisakti (1994)
Pendidikan
• Postgraduate Management, IPMI (2008)
Education
• Bachelor of Accounting, Trisakti University (1994)
• Sebagai Komisaris di beberapa perusahaan lainnya
• CEO di PT RHB Sekuritas (2018-2021)
• Partner Corporate Finance di Deloitte (2010-2015)
• Partner Corporate Finance di Ernst & Young (2006-2010)
Perjalanan Karir • Direktur Corporate Finance di KPMG (2001-2005)
Professional Experience • As Commissioner at several other companies
• CEO at PT RHB Sekuritas (2018-2021)
• Corporate Finance Director at KPMG (2001-2005)
• Corporate Finance Partner at Ernst & Young (2006-2010)
• Corporate Finance Partner at Deloitte (2010-2015)
• Komisaris Independen di PT Segar Kumala Indonesia Tbk (2022-2025)
Informasi Rangkap
• Komisaris di beberapa perusahaan lainnya
Jabatan
• Independent Commissioner at PT Segar Kumala Indonesia Tbk (2022-2025)
Concurrent Positions
• Commissioner at several other companies
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan Direksi lainnya, serta
Hubungan Afiliasi pemegang saham pengendali Perseroan.
Affiliation He has no affiliation with other members of the Board of Commissioners and Board of Directors, as well as
the controlling shareholder of the Company.
Laporan Tahunan
Annual Report 45
Page 46
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Chandra Firmanto
Komisaris Utama
President Commissioner
Masa Jabatan: 2 Agustus 2022 - 18 Juni 2025 Term of Office: August 2, 2022 - June 18, 2025
Data Pribadi Warga negara Indonesia, usia 45 tahun per Desember 2025
Personal Data Indonesian citizen, 45 years old as of December 2025
Domisili
Jakarta
Domicile
Dasar Hukum Diangkat sebagai Komisaris Utama bedasarkan akta No 21 tanggal 2 Agustus 2022, dan menjabat hingga
Pengangkatan pengunduran dirinya disetujui dalam RUPST tanggal 18 Juni 2025 (akta no. 222 tanggal 18 Juni 2025).
Legal Basis of Appointed as President Commissioner pursuant to Deed No. 21 dated 2 August 2022, and served until his
Appointment resignation was approved at the AGMS held on 18 June 2025 (Deed No. 222 dated 18 June 2025).
Latar Belakang
Bachelor of Entrepreneurship and Operations Management, University of Southern California (2002).
Pendidikan
Bachelor of Entrepreneurship and Operations Management, University of Southern California (2002).
Education
• Founder and Managing Partner di Indogen Capital (2016-saat ini)
Perjalanan Karir • Business Analyst di Accenture (2002-2004).
Professional Experience • Founder and Managing Partner at Indogen Capital (2016-present)
• Business Analyst at Accenture (2002-2004).
Informasi Rangkap
Founder and Managing Partner di Indogen Capital (2016-saat ini)
Jabatan
Founder and Managing Partner at Indogen Capital (2016-present)
Concurrent Positions
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan Direksi lainnya, serta
Hubungan Afiliasi pemegang saham pengendali Perseroan.
Affiliation He has no affiliation with other members of the Board of Commissioners and Board of Directors, as well as
the controlling shareholder of the Company.
46 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 47
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
SUSUNAN DIREKSI TAHUN 2025
COMPOSITION OF THE BOARD OF DIRECTORS IN 2025
Terdapat perubahan dalam susunan Direksi pada tahun There was a change in the composition of the Board of
2025, di mana Bapak Kaleb Solaiman ditunjuk sebagai Directors in 2025, with Mr. Kaleb Solaiman appointed as
Direktur Perseroan melalui RUPSLB pada Selasa, 4 Maret a Director of the Company through EGMS on Tuesday,
2025 dan Bapak Milokevin Wendiady ditunjuk sebagai March 4, 2025, and Mr. Milokevin Wendiady appointed
Direktur Perseroan melalui RUPST pada Rabu, 18 Juni as a Director of the Company through an AGMS on
2025. Sementara Bapak Damar Raditya dan Bapak Lie Wednesday, June 18, 2025. Meanwhile, Mr. Damar Raditya
Kienata mengundurkan diri sebagai Direktur Perseroan and Mr. Lie Kienata resigned as Directors of the Company
dan disahkan dalam RUPST pada Rabu, 18 Juni 2025. which was approved at the an AGMS on Wednesday, June
18, 2025.
PROFIL DIREKSI
BOARD OF DIRECTOR’S PROFILE
Laporan Tahunan
Annual Report 47
Page 48
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Junichiro Waide
Direktur Utama
President Director
Masa Jabatan: 2 Agustus 2022 - 30 Juni 2027 Term of Office: August 2, 2022 - June 30, 2027
Data Pribadi Warga negara Jepang, Usia 43 tahun per Desember 2025
Personal Data Japanese citizen, 43 years old as of December 2025
Domisili
Jakarta
Domicile
Dasar Hukum
Pengangkatan Diangkat sebagai Direktur Utama Perseroan berdasarkan Akta No. 21 tanggal 2 Agustus 2022.
Legal Basis of Appointed as President Director of the Company based on Deed No. 21 dated August 2, 2022.
Appointment
Latar Belakang
Bachelor of Management, Northeastern University, Boston, Amerika Serikat (2006)
Pendidikan
Bachelor of Management, Northeastern University, Boston, United States (2006)
Education
• Managing Director di VENTENY GK (2023-saat ini)
• Komisaris PT VENTENY Matahari Indonesia (2021-saat ini).
• Founder & Chief Executive Officer Deltapeak Lending Inc. (2017-saat ini)
• Founder & Chief Executive Officer VENTENY Pte. Ltd. (2016-saat ini)
• Founder & Chief Executive Officer VENTENY Inc. (2015-saat ini)
• Chief Executive Officer di Voyage Group Philippines, Inc (2011-2015)
• Operational Officer di International Business Office Aucfan Co., Ltd (2011)
• Business Producer di BEENOS Inc (2008-2011)
Perjalanan Karir • Business Consultant di Pricewaterhouse Coopers Co., Ltd New York (2006-2008)
Professional Experience • Managing Director at VENTENY GK (2023-present)
• Commissioner PT VENTENY Matahari Indonesia (2021-present).
• Founder & Chief Executive Officer Deltapeak Lending Inc. (2017-present)
• Founder & Chief Executive Officer VENTENY Pte. Ltd. (2016-present)
• Founder & Chief Executive Officer VENTENY Inc. (2015-present)
• Chief Executive Officer at Voyage Group Philippines, Inc (2011-2015)
• Operational Officer at International Business Office Aucfan Co., Ltd (2011)
• Business Producer at BEENOS Inc (2008-2011)
• Business Consultant at Pricewaterhouse Coopers Co., Ltd New York (2006-2008)
• Managing Director di VENTENY GK (2023-saat ini)
• Komisaris di PT VENTENY Matahari Indonesia (2021-saat ini)
• Founder & Chief Executive Officer di VENTENY Inc. (2015-saat ini)
• Founder & Chief Executive Officer di VENTENY Pte. Ltd. (2016-saat ini)
Informasi Rangkap
• Founder & Chief Executive Officer di Deltapeak Lending Inc. (2017-saat ini)
Jabatan
• Managing Director at VENTENY GK (2023-present)
Concurrent Positions
• Commissioner at PT VENTENY Matahari Indonesia (2021-present)
• Founder & Chief Executive Officer at VENTENY Inc. (2015-present)
• Founder & Chief Executive Officer at VENTENY Pte. Ltd. (2016-present)
• Founder & Chief Executive Officer at Deltapeak Lending Inc. (2017-present)
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan Direksi lainnya. Beliau adalah
Hubungan Afiliasi pemegang saham pengendali Perseroan.
Affiliation He has no affiliation with other members of the Board of Commissioners and Board of Directors. He is the
controlling shareholder of the Company.
48 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 49
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Kaleb Solaiman
Direktur
Director
Masa Jabatan: 4 Maret 2025 - 30 Juni 2027 Term of Office: March 4, 2025 - June 30, 2027
Data Pribadi Warga negara Indonesia, Usia 49 tahun per Desember 2025
Personal Data Indonesian citizen, 49 years old as of December 2025
Domisili
Jakarta
Domicile
Dasar Hukum
Pengangkatan Diangkat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan Akta No. 25 tanggal 4 Maret 2025
Legal Basis of Appointed as Director of the Company based on Deed No. 25 dated March 4, 2025
Appointment
• Doktor Ilmu Ekonomi dari Universitas Trisakti tahun 2025
• Magister Manajemen Keuangan dari Universitas Tarumanagara pada tahun 2004
Latar Belakang
• Sarjana Ekonomi Akuntansi dari Universitas Tarumanagara pada tahun 2001
Pendidikan
• Doctorate Degree of Economics from Trisakti University in 2025
Education
• Magister of Management in Finance from Tarumanegara University in 2004
• Bachelor of Economics in Accounting fromTarumanegara University in 2001
• Chief Financial Officer di PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk
• Chief Financial Officer di PT Trinitan Metals & Minerals Tbk
• Chief Financial Officer di PT Batang Alum Industrie
• Kepala Divisi Keuangan di PT Ultra Prima Abadi
• Chief Financial Officer di PT Cendrawasih Mas
• Kepala Internal Audit Perusahaan di PT Bina Citramas Nusantara
• Financial Controller di PT Bina Citramas Nusantara
• GM Keuangan & Akuntansi di PT Samawa Alam Lestari
• Manajer Keuangan, Akuntansi & Pajak di PT Mega International
Perjalanan Karir • Staf Akuntansi di PT Primafood International
Professional Experience • Chief Financial Officer at PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk
• Chief Financial Officer at PT Trinitan Metals & Minerals Tbk
• Chief Financial Officer at PT Batang Alum Industrie
• Head of Finance Division at PT Ultra Prima Abadi
• Chief Financial Officer at PT Cendrawasih Mas
• Corporate Internal Audit Head at PT Bina Citramas Nusantara
• Financial Controller at PT Bina Citramas Nusantara
• GM Finance & Accounting at PT Samawa Alam Lestari
• Finance, Accounting & Tax Manager at PT Mega International
• Accounting Staff at PT Primafood International
• Direktur Utama PT VENTENY Matahari Indonesia (2025-saat ini)
Informasi Rangkap
• Direktur VENTENY Pte. Ltd. (2025-saat ini)
Jabatan
• President Director of PT VENTENY Matahari Indonesia (2025-present)
Concurrent Positions
• Director of VENTENY Pte. Ltd. (2025-present)
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan Direksi lainnya, serta
Hubungan Afiliasi pemegang saham pengendali Perseroan.
Affiliation He has no affiliation with other members of the Board of Commissioners and Board of Directors, as well as
the controlling shareholder of the Company.
Laporan Tahunan
Annual Report 49
Page 50
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Milokevin Wendiady
Direktur
Director
Masa Jabatan: 18 Juni 2025 - 30 Juni 2027 Term of Office: June 18, 2025 - June 30, 2027
Data Pribadi Warga negara Indonesia, Usia 42 tahun per Desember 2025
Personal Data Indonesian citizen, 42 years old as of December 2025
Domisili
Jakarta
Domicile
Dasar Hukum
Pengangkatan Diangkat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan Akta No. 222 tangggal 18 Juni 2025
Legal Basis of Appointed as Director of the Company based on Deed No. 222 dated June 18, 2025
Appointment
Latar Belakang
• Sarjana Teknik Informasi dari Universitas Bina Nusantara pada tahun 2005
Pendidikan
• Bachelor of Information Technology from Bina Nusantara University in 2005
Education
• Direktur Komersial di Fazz Financial Group
• Direktur & Chief Business Officer di PT Radana Bhaskara Finance Tbk
• Presiden Direktur & CEO di PT IFS Capital Indonesia
• Asisten Wakil Presiden, Manajemen Produk Khusus di Bank Danamon Indonesia
• Manajer Grup Armada untuk Truk dan Kendaraan Bermotor di Divisi Armada ACC
Perjalanan Karir • Management Trainee di PT Astra Sedaya Finance
Professional Experience • Commercial Director at Fazz Financial Group
• Director & Chief Business Officer at PT Radana Bhaskara Finance Tbk
• President Director & CEO at PT IFS Capital Indonesia
• Assistant Vice President, Specialized Product Management at Bank Danamon Indonesia
• Fleet Group Manager for Truck and Motor Vehicle at ACC Fleet Division
• Management Trainee at PT Astra Sedaya Finance
Informasi Rangkap
Tidak Ada
Jabatan
None
Concurrent Positions
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan Direksi lainnya, serta
Hubungan Afiliasi pemegang saham pengendali Perseroan.
Affiliation He has no affiliation with other members of the Board of Commissioners and Board of Directors, as well as
the controlling shareholder of the Company.
Note: Telah mengajukan pengunduran diri tanggal 25 Maret 2026, akan diputuskan di RUPST 2026.
Note: Resignation submitted on March 25, 2026, to be decided at the 2026 Annual General Meeting of Shareholders.
50 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 51
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Lie Kienata
Direktur
Director
Masa Jabatan: 6 Juni 2023 - 18 Juni 2025 Term of Office: June 6, 2023 - June 18, 2025
Data Pribadi Warga negara Indonesia Usia 49 tahun per Desember 2025
Personal Data Indonesian citizen 49 years old as of December 2025
Domisili
Jakarta
Domicile
Dasar Hukum Diangkat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan Akta No 42 tanggal 6 Juni 2023, dan menjabat hingga
Pengangkatan pengunduran dirinya disetujui dalam RUPST tanggal 18 Juni 2025 (akta no. 222 tanggal 18 Juni 2025).
Legal Basis of Appointed as Director of the Company based on Deed No. 42 dated June 6, 2023, and served until his
Appointment resignation was approved at the AGMS on June 18, 2025 (Deed No. 222 dated June 18, 2025).
• Master of Business Administration, Monash University, Melbourne, Australia (2002)
Latar Belakang
• Bachelor of Commerce in Marketing, Deakin University, Melbourne, Australia (1998)
Pendidikan
• Master of Business Administration from Monash University, Melbourne, Australia (2002)
Education
• Bachelor of Commerce in Marketing from Deakin University, Melbourne, Australia (1998)
• Executive Director Business and Product Development di Townshend Capital Singapore (2018- 2023)
• Head of Investor Relations di PT SME Finance Indonesia (2018-2021)
• Managing Director Asia di Murdock Capital Partners (2017)
• Business Venture (2014-2017)
• Head of Investor Relations di PT Bank Danamon Tbk (2013-2014)
• Sales Director di P/E Investments Singapore (2011-2013)
• Regional Business Development South East Asia di EastSpring Investments Singapore (2007-2011)
• Product Manager Investment Services di Standard Chartered Bank Indonesia (2005-2007)
Perjalanan Karir • Product Manager Investment Product di Citibank Indonesia (2002-2005)
Professional Experience • Executive Director Business and Product Development at Townshend Capital Singapore (2018-2023)
• Head of Investor Relations at PT SME Finance Indonesia (2018-2021)
• Managing Director Asia at Murdock Capital Partners (2017)
• Business Venture (2014-2017)
• Head of Investor Relations at PT Bank Danamon Tbk (2013-2014)
• Sales Director at P/E Investments Singapore (2011-2013)
• Regional Business Development South East Asia at EastSpring Investments Singapore (2007-2011)
• Product Manager Investment Services at Standard Chartered Bank Indonesia (2005-2007)
• Product Manager Investment Product at Citibank Indonesia (2002-2005)
• Direktur di VENTENY Pte. Ltd. (2023-2025)
Informasi Rangkap
• Komisaris di PT Digitalisasi Perangkat Indonesia (2023-saat ini)
Jabatan
• Director at VENTENY Pte. Ltd. (2023-2025)
Concurrent Positions
• Commissioner at PT Digitalisasi Perangkat Indonesia (2023-present)
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan Direksi lainnya, serta
Hubungan Afiliasi pemegang saham pengendali Perseroan.
Affiliation He has no affiliation with other members of the Board of Commissioners and Board of Directors, as well as
the controlling shareholder of the Company.
Laporan Tahunan
Annual Report 51
Page 52
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Damar Raditya
Direktur
Director
Masa Jabatan: 2 Agustus 2022 - 18 Juni 2025 Term of Office: August 2, 2022 - June 18, 2025
Data Pribadi Warga negara Indonesia, Usia 36 tahun per Desember 2025
Personal Data Indonesian citizen, 36 years old as of December 2025
Domisili
Jakarta
Domicile
Dasar Hukum Diangkat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan Akta No. 21 tanggal 2 Agustus 2022, dan menjabat hingga
Pengangkatan pengunduran dirinya disetujui dalam RUPST tanggal 18 Juni 2025 (akta no. 222 tanggal 18 Juni 2025).
Legal Basis of Appointed as Director of the Company pursuant to Deed No. 21 dated August 2, 2022, and served until his
Appointment resignation was approved at the AGMS on June 18, 2025 (Deed No. 222 dated June 18, 2025).
Latar Belakang
• Bachelor of Teknik Elektro, Kyungsung University, Busan, Korea Selatan (2012)
Pendidikan
• Bachelor of Electrical Engineering, Kyungsung University, Busan, South Korea (2012)
Education
• Direktur Utama PT VENTENY Matahari Indonesia (2021-2025)
• Co-founder di Kawan Sejati Berkatama (2016-2018)
• Transformation Manager di PT Airy Nest Indonesia (2016)
Perjalanan Karir • Strategic Planning Manager di PT Lotte Data Communication Indonesia (2012-2016)
Professional Experience • President Director of PT VENTENY Matahari Indonesia (2021-2025)
• Co-founder at Kawan Sejati Berkatama (2016-2018)
• Transformation Manager at PT Airy Nest Indonesia (2016)
• Strategic Planning Manager at PT Lotte Data Communication Indonesia (2012-2016)
Informasi Rangkap
Direktur Utama PT VENTENY Matahari Indonesia (2021-2025)
Jabatan
President Director of PT VENTENY Matahari Indonesia (2021-2025)
Concurrent Positions
Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan Direksi lainnya, serta
Hubungan Afiliasi pemegang saham pengendali Perseroan.
Affiliation He has no affiliation with other members of the Board of Commissioners and Board of Directors, as well as
the controlling shareholder of the Company.
Note: Beliau telah meninggal dunia pada tanggal 7 Agustus 2025
Note: He passed away on August 7, 2025.
52 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 53
7,51 Per 31 Desember 20,51
2025:
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
8,57
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
INFORMASI PEMEGANG
INFORMASI PEMEGANG SAHAM SAHAM
SHAREHOLDERS INFORMATION
SHAREHOLDERS INFORMATION
21,06
9,72 11,10
21,54 Komposisi pemegang saham per 31 Desember 2025:
Carta Holdings: 21,06%
Junichiro Waide: 20,51%
Komposisi Ocean Capital, Inc.: 11,10%
7,51
Pemegang Saham
Per 31 Desember 20,51 Fintech Business Innovation LPS: 9,72%
2025: KK Investment Holdings Pte. Ltd: 8,57%
Relo Club Limited: 7,51%
8,57 Masyarakat Public: 21,54%
9,72 11,10
Komposisi pemegang saham per 31 Desember 2025:
KEPEMILIKAN SAHAM OLEH DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Carta Holdings: 21,06%
Junichiro Waide: 20,51%
Ocean Capital, Inc.: 11,10%
Fintech Business Innovation LPS: 9,72%
SHARE OWNERSHIP OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE
KK Investment Holdings Pte. Ltd: 8,57%
Relo Club Limited: 7,51%
Masyarakat Public: 21,54%
BOARD OF DIRECTORS
1 Januari 2025 31 Desember 2025
January 1, 2025 December 31, 2025
Kepemilikan Kepemilikan Tidak Kepemilikan Kepemilikan Tidak
Langsung Langsung Langsung Langsung
Direct Ownership Indirect Ownership Direct Ownership Indirect Ownership
Nama Jabatan
Name Position Persentase Jumlah Persentase Persentase Jumlah Persentase
Jumlah Jumlah
Kepemilikan Saham Kepemilikan Kepemilikan Saham Kepemilikan
Saham Saham
(%) (lembar) (%) (%) (lembar) (%)
(lembar) (lembar)
Ownership Number Ownership Ownership Number Ownership
Number of Number of
Percentage of Shares Percentage Percentage of Shares Percentage
Shares (shares) Shares (shares)
(%) (shares) (%) (%) (shares) (%)
Dewan Komisaris | Board of Commissioners
Komisaris
Chandra Utama
0 0 0 0 0 0 0 0
Firmanto* President
Commissioner
Katsuya Komisaris
0 0 0 0 0 0 0 0
Kitano** Commissioner
Komisaris
Independen
Iwanho 0 0 0 0 0 0 0 0
Independent
Commissioner
Direksi | Board of Directors
Direktur
Junichiro Utama
1.306.116.974 20,85 0 0 1.284.686.974 20,51 0 0
Waide President
Director
Direktur
Lie Kienata* 0 0 0 0 0 0 0 0
Director
Damar Direktur
11.717.163 0,19 0 0 0 0 0 0
Raditya* Director
Kaleb Direktur
0 0 0 0 0 0 0 0
Solaiman** Director
Milokevin Direktur
0 0 0 0 0 0 0 0
Wendiady*** Director
*Note: *Note:
*Chandra Firmanto sudah tidak menjabat sebagai Komisaris Utama berdasarkan hasil *Chandra Firmanto no longer serves as President Commissioner based on the
RUPST per tanggal 18 Juni 2025. resolutions of the AGMS as of 18 June 2025.
*Lie Kienata dan Damar Raditya sudah tidak menjabat sebagai Direktur berdasarkan * Lie Kienata and Damar Raditya no longer serve as Directors based on the
hasil RUPST per tanggal 18 Juni 2025. resolutions of the AGMS as of 18 June 2025.
** Katsuya Kitano sudah tidak menjabat sebagai komisaris, namun naik menjadi ** Katsuya Kitano no longer serves as Commissioner, but was appointed as
Komisaris Utama berdasarkan hasil RUPST per tanggal 18 Juni 2025. President Commissioner based on the resolutions of the AGMS as of 18 June
**Kaleb Solaiman menjabat sebagai Direktur pada tanggal 4 Maret 2025 2025.
***Milokevin Wendiady menjabat sebagai Direktur pada tanggal 18 Juni 2025. ** Kaleb Solaiman serves as Director effective 4 March 2025.
*** Milokevin Wendiady serves as Director effective 18 June 2025.
Laporan Tahunan
Annual Report 53
Page 54
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
JUMLAH PEMEGANG SAHAM DAN PERSENTASE
KEPEMILIKAN BERDASARKAN KLASIFIKASI
NUMBER OF SHAREHOLDERS AND PERCENTAGE OF OWNERSHIP BY
CLASSIFICATION
Jumlah Saham Persentase
Status Kepemilikan Jumlah Pemegang Saham
(Lembar) Percentage
Ownership Status Number of Shareholders
Number of Shares (shares) (%)
Pemodal Nasional
National Investor
Institusi
17 630.056.880 10,06
Institution
Individu
4.701 1.863.001.672 29,74
Individual
Sub Total 4.718 2.493.058.552 39,79
Pemodal Asing
Foreign Investors
Institusi
17 3.763.847.046 60,08
Institution
Individu
21 8.287.874 0,13
Individual
Sub Total 38 3.772.134.893 60,21
TOTAL 4.756 6.265.193.445 100,00
INFORMASI PEMEGANG SAHAM UTAMA/PENGENDALI
PERUSAHAAN
INFORMATION ON THE COMPANY MAJOR/CONTROLLING SHAREHOLDER
Pemegang saham pengendali adalah Junichiro Waide, The controlling shareholder is Junichiro Waide, who also
yang juga merupakan Ultimate Beneficial Owner (UBO). serves as the Ultimate Beneficial Owner (UBO).
54 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 55
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
STRUKTUR GRUP PERSEROAN PER 31 DESEMBER 2025
COMPANY GROUP STRUCTURE AS OF DECEMBER 31, 2025
PT VENTENY FORTUNA
INTERNATIONAL TBK (IDN)
January 2021
Holding Company & Operating Employee Benefit
INDONESIA SINGAPORE JAPAN
PT LAMPUNG
PT DIGITALISASI BERKAH PT VENTENY MATAHARI
FINANSIAL PT VENTENY PTE LTD PT VENTENY GK
PERANGKAT INDONESIA INDONESIA
TEKNOLOGI
August 2016 February 2023
Investment : December 2023 Acquired : November 2023 October 2018 Debt Fundraising
MSME Lending Debt Fundraising
Holding Fintec Company MSME Lending
Platform Business (P2P) (Super Lender)
PHILIPPINES
PT BURSA
AKSELERASI PT MARECO DELTAPEAK LENDING
VENTENY INC
INDONESIA PRIMA MANDIRI INC
February 2015
Lending Flatform Payment Gateway Flatform Business April 2017
Business (P2P) (E-Wallet) Lending Business
Laporan Tahunan
Annual Report 55
Page 56
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
INFORMASI ENTITAS ANAK, PERUSAHAAN ASOSIASI, DAN
VENTURA BERSAMA
INFORMATION ABOUT SUBSIDIARIES, ASSOCIATED COMPANIES AND
JOINT VENTURES
Jumlah Aset per
Tahun Tahun Status Persentase 31 Desember
Nama Bidang Usaha Pendirian Beroperasi Operasi Kepemilikan 2025 Alamat
Name Line of Business Year of Year of Operation Ownership Total Assets as Address
Establishment Operation Status Percentage of December 31,
2025
Kepemilikan Langsung (Konsolidasi)
Direct Ownership (Consolidation)
VENTENY Pte. Aktivitas 2016 2016 Beroperasi 100% 785.320.153.419 143 Cecil
Ltd. pendukung kantor Operating Street, #19-02
khusus lainnya GB Building
Other special office Singapore
support activ ities 069542
Republic of
Singapore
PT VENTENY Pemberi pinjaman 2018 2018 Beroperasi 98,74% 1.230.336.728.773 Jl. Sultan
Matahari bagi perusahaan Operating Agung No.20
Indonesia (B2B) dan RT.001
karyawannya RW.001 Kel.
(B2B2E) yang Guntur Kec.
dilakukan melalui Setiabudi,
kerja sama dan Jakarta
kolaborasi dengan Selatan
pihak ketiga yang
telah memiliki izin
dari Otoritas Jasa
Keuangan
(OJK).
Lenders for
companies (B2B)
and their
employees (B2B2E)
which are carried
out through
cooperation and
collaboration with
third parties who
already have a
license from the
Financial Services
Authority
VENTENY G.K. Debt Fundraising 2023 2023 Beroperasi 100% 658.764.946.632 6th floor,
Operating 5-12-13,
Toranomon,
Minato-ku,
Tokyo
PT Lampung MSME Lending 2018 2018 Beroperasi 79,77% 13.223.131.637 Jl Ratu
Berkah Platform Business Operating Dibalau No
Finansial (P2P) 152 A
Teknologi Kelurahan
Tanjung
Senang
Bandar
Lampung
35136
56 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 57
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Jumlah Aset per
Tahun Tahun Status Persentase 31 Desember
Nama Bidang Usaha Pendirian Beroperasi Operasi Kepemilikan 2025 Alamat
Name Line of Business Year of Year of Operation Ownership Total Assets as Address
Establishment Operation Status Percentage of December 31,
2025
Kepemilikan Langsung (tidak Konsolidasi)
Direct Ownership (Unconsolidated)
PT Digitalisasi Holding Fintech 2017 2017 Beroperasi 30,00% 28.087.147.938 Bursa Efek
Perangkat Company Operating Indonesia
Indonesia Tower II Lantai
17, Jalan
Jendral
Sudirman
Kav.52-53,
Senayan,
Kebayoran
Baru, Jakarta
Selatan
Kepemilikan Tidak Langsung melalui VENTENY Pte. Ltd. (Konsolidasi)
Indirect Ownership through VENTENY Pte. Ltd (Consolidated)
VENTENY Inc. VENTENY Inc. 2015 2015 Beroperasi 100% 4.570.169.695 3rd Floor
Bisnis konsultasi secara Aguirre
untuk memberikan Terbatas Building 812A
keahlian dalam Limited Arnaiz
pemasaran, Operation Avenue, San
perdagangan, dan Lorenzo
layanan lainnya Village Makati
Consulting City, 1223
business, providing Philippines
expertise in
marketing, trading
and other services
Deltapeak Bisnis pinjaman 2017 2017 Beroperasi 100% 2.388.753.319 3rd Floor
Lending Inc. langsung secara Aguirre
Direct loan business Terbatas Building 812A
Limited Arnaiz
Operation Avenue, San
Lorenzo
Village Makati
City, 1223
Philippines
Kepemilikan Tidak Langsung melalui PT Digitalisasi Perangkat Indonesia (tidak Konsolidasi)
Indirect Ownership through PT Digitalisasi Perangkat Indonesia (Unconsolidated)
PT Mareco Penyedia Jasa 2017 2018 Beroperasi 100% 7.825.806.186 Satrio Tower
Prima Mandiri Pembayaran Operating Building Lantai
Payment Service 9, Jalan Prof.
Provider Dr. Satrio Blok
C4 Nomor 5,
Kuningan
Timur,
Setiabudi,
Kota Adm.
Jakarta
Selatan
PT Bursa 2017 2018 Beroperasi 99,99% 15.384.030.878 Satrio Tower
Akselerasi Operating Building Lantai
Indonesia 14, Jalan Prof.
Dr. Satrio Blok
C4 Nomor 5,
Kuningan
Timur,
Setiabudi,
Kota Adm.
Jakarta
Selatan
Laporan Tahunan
Annual Report 57
Page 58
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
SHARE LISTING CHRONOLOGY
Pada tanggal 7 Desember 2022, Perseroan memperoleh On December 7, 2022, the Company obtained an Effective
Surat Pernyataan Efektif dari Ketua Otoritas Jasa Statement Letter from the Chairman of the Financial
Keuangan (OJK) No. S-260/D.04/2022, yang memberikan Services Authority (Otoritas Jasa Keuangan/OJK) No.
persetujuan kepada Perseroan untuk melakukan S-260/D.04/2022, granting approval for the Company
Penawaran Umum Perdana (IPO) sebanyak 939.779.100 to conduct an Initial Public Offering (IPO) of 939,779,100
lembar saham biasa dengan nilai nominal Rp5 per lembar, ordinary shares with a nominal value of Rp5 per share,
yang ditawarkan kepada publik dengan harga penawaran offered to the public at an offering price of Rp360 per
Rp360 per lembar. Seluruh saham Perseroan kemudian share. All of the Company’s shares were subsequently
dicatatkan di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) on December
15 Desember 2022. Hasil dari IPO dialokasikan untuk 15, 2022. The proceeds from the IPO were allocated to
mendukung inisiatif pengembangan bisnis Perseroan. support the Company’s business development initiatives.
Berikut ini adalah kronologi pencatatan saham Perseroan The following is a chronology of the Company’s stock
di Bursa Efek Indonesia, dan sudah selesai dilaporkan per listing on the Indonesia Stock Exchange, as reported as
tanggal 15 Januari 2025. of January 15, 2025.
Tanggal Keterangan
Date Description
9-13 Desember 2022 Masa Penawaran Umum
December 9-13, 2022 Public Offering Period
13 Desember 2022 Penjatahan Saham
December 13, 2022 Share Allotment
14 Desember 2022 Distribusi Sahan secara Elektronik
December 14, 2022 Electronic Share Distribution
15 Desember 2022 Pencatatan Saham di Bursa Efek Indonesia
December 15, 2022 Share Listing on the Indonesia Stock Exchange
KRONOLOGI PENERBITAN DAN PENCATATAN OBLIGASI,
SUKUK (OBLIGASI SYARIAH) ATAU OBLIGASI KONVERSI
BOND, SUKUK (SHARIA BOND) OR CONVERTIBLE BOND ISSUANCE
AND LISTING CHRONOLOGY
Per tanggal 31 Desember 2025, Perseroan belum As of December 31, 2025, the Company has not issued
menerbitkan atau mencatatkan sekuritas apa pun, or listed any securities, including bonds, sukuk (Sharia-
termasuk obligasi, sukuk (obligasi syariah), obligasi compliant bonds), convertible bonds, or other debt
konvertibel, atau instrumen utang atau ekuitas lainnya, or equity instruments, on any stock exchange, either
di bursa saham mana pun, baik di dalam maupun luar domestically or internationally. Accordingly, there is no
negeri. Oleh karena itu, tidak ada informasi yang perlu information to be disclosed with respect to the names of
diungkapkan terkait nama sekuritas tersebut, tahun such securities, year of issuance, interest or return rates,
penerbitan, tingkat bunga atau imbal hasil, profil jatuh maturity profiles, offering values, listing venues, or credit
tempo, nilai penawaran, tempat pencatatan, atau ratings.
peringkat kredit.
58 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 59
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
AKUNTAN PUBLIK DAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP)
PUBLIC ACCOUNTANTS AND PUBLIC ACCOUNTING FIRM (KAP)
Nama KAP
Name of Public Accountant KAP Andi Ruswandi Wisnu & Rekan
Firm
Nama Akuntan Publik
Andi Ruswandi, CPA
Name of Public Accountant
Aminta Plaza 7 floor #704
Alamat Jl. TB Simatupang Kav. 10
Address Jakarta 12310 – IndonesiaSastra Graha 5th Floor Suite 509
Jl. Raya Pejuangan 21, Kebon Jeruk
Jakarta Barat, Indonesia, 11530
Periode Penugasan KAP
2025
Engagement Period
Jasa Audit Audit Umum
Audit Services General Audit
Jasa Non Audit
-
Non-Audit Services
Biaya Jasa Audit
Rp 341.250.000,-
Audit Service Fee
Biaya Jasa Non Audit
-
Non-Audit Service Fee
LEMBAGA DAN/ATAU PROFESI PENUNJANG PASAR MODAL
CAPITAL MARKET SUPPORTING INSTITUTIONS AND/OR PROFESSIONS
BIRO ADMINISTRASI EFEK
SHARE REGISTRAR
Nama Lembaga/Profesi
Name of Institution/ PT Adimitra Jasa Korpora
Profession
Alamat Kirana Boutique Office Blok F3 No. 5.
Jl. Kirana Avenue III, Kelapa Gading
Address Jakarta Utara 14240
Jasa yang Diberikan Jasa Administrasi Efek sehubungan dengan data pemegang saham Perseroan
Services Provided Securities Administration Services regarding the Company’s shareholder data
Periode Penugasan Sejak Desember 2022
Assignment Period Since December 2022
NOTARIS
NOTARY
Nama Lembaga/Profesi
Name of Institution/ Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn.
Profession
Alamat
Jl. K. H. Zainul Arifin No. 2, Komplek Ketapang Indah Blok B-2. 4-5, Jakarta Barat, 11140
Address
Jasa yang Diberikan Pembuatan dan Penerbitan Akta Perusahaan untuk RUPS
Services Provided Preparation and Issuance of Corporate Deeds for the General Meeting of Shareholders
Periode Penugasan
2025
Assignment Period
Laporan Tahunan
Annual Report 59
Page 60
04 Analisis dan Pembahasan Manajemen Management Discussion and Analysis
Page 61
Page 62
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
TINJAUAN MAKROEKONOMI 2025
2025 MACROECONOMIC REVIEW
TINJAUAN EKONOMI GLOBAL GLOBAL ECONOMIC OVERVIEW
Kondisi perekonomian global sepanjang tahun 2025 Global economic conditions in 2025 continued to be
masih ditandai oleh tingkat ketidakpastian yang tinggi, characterised by heightened uncertainty, driven primarily
terutama dipengaruhi oleh perkembangan kebijakan by developments in United States (US) trade policy and
perdagangan Amerika Serikat (AS) serta perlambatan the ongoing deceleration of China’s economy. These
berkelanjutan pada perekonomian Tiongkok. Faktor- factors constrained the post–COVID-19 global recovery,
faktor tersebut membatasi pemulihan ekonomi global which had already been affected by elevated geopolitical
pascapandemi COVID-19, yang sebelumnya juga telah tensions and the adverse impacts of El Niño.
tertekan oleh meningkatnya ketegangan geopolitik dan
dampak negatif fenomena El Niño.
Di AS, kebijakan perdagangan bergeser ke arah yang In the US, trade policy adopted a more protectionist
lebih proteksionis setelah pelantikan Presiden Donald stance following the inauguration of President Donald
Trump, sebagaimana tercermin dari serangkaian Trump, as reflected in a series of tariff adjustments
penyesuaian tarif yang diterapkan sejak awal tahun. implemented early in the year. While uncertainty gradually
Meskipun ketidakpastian secara bertahap mereda seiring eased as negotiations advanced and trade agreements
dengan kemajuan negosiasi dan tercapainya perjanjian were concluded with several key trading partners, global
perdagangan dengan sejumlah mitra utama, tingkat tarif tariff levels remained structurally higher than in the pre-
global tetap berada pada level yang secara struktural reciprocal tariff period. This condition has contributed to
lebih tinggi dibandingkan periode sebelum penerapan relatively sluggish global trade activity, while expectations
tarif resiprokal. Kondisi ini berkontribusi terhadap for a swift economic recovery in China continue to
aktivitas perdagangan global yang relatif lesu, sementara dampen following prolonged pressure within its property
ekspektasi terhadap pemulihan ekonomi Tiongkok yang sector. Given China’s role as a major consumer of global
lebih cepat setelah mengalami tekanan berkepanjangan commodities, these developments represented a material
di sektor properti terus melemah. Mengingat peran risk to the global economic outlook.
Tiongkok sebagai konsumen utama komoditas global,
perkembangan ini menjadi risiko material terhadap
prospek perekonomian dunia.
Dalam konteks tersebut, lintasan pertumbuhan ekonomi Against this backdrop, economic growth trajectories
menunjukkan perbedaan antarwilayah. Di kelompok diverged across regions. Among advanced economies,
negara maju, Jerman, Prancis, dan Australia mencatat Germany, France, and Australia recorded relatively
pertumbuhan yang relatif lebih kuat pada periode stronger growth between the first and third quarters
kuartal pertama hingga kuartal ketiga tahun 2025, of 2025, while other economies, including the United
sementara negara lain, termasuk Inggris (UK), mengalami Kingdom (UK), experienced a moderation in economic
perlambatan aktivitas ekonomi. Divergensi serupa juga activity. A similar divergence was observed among
terlihat di negara berkembang, di mana India, Argentina, emerging markets, with India, Argentina, and Türkiye
dan Türkiye mempertahankan pertumbuhan yang maintaining accelerating growth, in contrast to China,
meningkat, sedangkan Tiongkok, Brasil, dan Meksiko Brazil, and Mexico, where economic momentum softened.
menghadapi pelemahan momentum ekonomi.
Di AS, pertumbuhan ekonomi melambat pada In the US, economic growth moderated during the first half
paruh pertama tahun 2025, mencerminkan dampak of 2025, reflecting the impact of escalating trade tensions
meningkatnya ketegangan perdagangan serta penerapan and the implementation of fiscal efficiency measures. In
kebijakan efisiensi fiskal. Dalam mengantisipasi potensi anticipation of potential tariff increases, global exporters
kenaikan tarif, eksportir global mempercepat pengiriman accelerated shipments to the US ahead of the introduction
ke AS sebelum pemberlakuan tarif resiprokal, yang of reciprocal tariffs, resulting in a surge in imports and
mengakibatkan lonjakan impor dan pelebaran defisit a wider trade deficit in the first quarter of 2025. As the
perdagangan pada kuartal pertama tahun 2025. Memasuki year progressed into the second quarter, exports and
kuartal kedua, ekspor dan investasi mulai mengalami investment began to contract amid intensifying trade
kontraksi di tengah meningkatnya friksi perdagangan frictions and a weakening manufacturing sector. Fiscal
dan melemahnya sektor manufaktur. Upaya konsolidasi consolidation further weighed on growth, as government
fiskal turut menekan pertumbuhan, seiring dengan spending moderated throughout the first half of the year.
moderasi belanja pemerintah sepanjang paruh pertama In addition, the delayed release of third-quarter Gross
tahun tersebut. Selain itu, tertundanya rilis data Produk Domestic Product (GDP) data, resulting from the longest
Domestik Bruto (PDB) kuartal ketiga akibat penutupan government shutdown in U.S. history, posed additional
pemerintahan terpanjang dalam sejarah AS menimbulkan downside risks to economic performance in the second
risiko penurunan tambahan terhadap kinerja ekonomi half of 2025..
pada paruh kedua tahun 2025.
62 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 63
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Sebaliknya, perekonomian Tiongkok mencatat By contrast, China recorded relatively stable economic
pertumbuhan yang relatif stabil di atas 5% pada growth exceeding 5% in the first half of 2025 before
paruh pertama tahun 2025 sebelum kemudian subsequently decelerating. This performance was
mengalami perlambatan. Kinerja ini terutama didukung largely supported by resilient export activity, as China
oleh ketahanan ekspor, di mana Tiongkok berhasil successfully redirected exports away from the US market
mengalihkan ekspor dari pasar AS ke tujuan alternatif, toward alternative destinations, including Africa, Latin
termasuk Afrika, Amerika Latin, dan negara-negara America, and ASEAN countries. These developments
ASEAN. Perkembangan tersebut membantu menopang helped sustain manufacturing output and overall
kinerja sektor manufaktur dan aktivitas ekonomi secara economic activity. Nevertheless, the property-related
keseluruhan. Namun demikian, sektor terkait properti sector remained a persistent drag on the economy, as
tetap menjadi faktor penekan utama, tercermin dari evidenced by continued weakness in construction and
lemahnya aktivitas konstruksi dan real estat. Kinerja sektor real estate activity. The ongoing underperformance of this
ini yang masih belum pulih sepenuhnya menunjukkan sector indicates that China has yet to fully recover from
bahwa perekonomian Tiongkok masih menghadapi the property downturn, with continued implications for
dampak lanjutan dari perlambatan sektor properti, dengan domestic demand.
implikasi berkelanjutan terhadap permintaan domestik.
Seiring dengan menguatnya aktivitas ekonomi di sejumlah As economic activity strengthened in several economies,
negara, tekanan inflasi yang didorong oleh permintaan demand-driven inflationary pressures began to re-
mulai kembali muncul. Kebijakan moneter akomodatif emerge. Accommodative monetary policies adopted
yang diterapkan oleh sebagian besar bank sentral global by most major global central banks increased liquidity
meningkatkan likuiditas dan berkontribusi terhadap and contributed to upward price pressures, meanwhile,
kenaikan tekanan harga, sementara pasar tenaga kerja tight labor markets—driven by demographic shifts and
yang ketat dipengaruhi oleh faktor demografis dan labor supply constraints resulting from immigration
keterbatasan pasokan tenaga kerja akibat kebijakan policies—have further bolstered inflationary momentum
imigrasi semakin memperkuat momentum inflasi di in several countries. At the same time, the normalisation
beberapa negara. Di sisi lain, normalisasi harga komoditas of global commodity prices throughout 2025 helped to
global sepanjang tahun 2025 membantu meredakan ease supply-side inflationary pressures. Taken together,
tekanan inflasi dari sisi penawaran. Secara keseluruhan, these factors kept global inflation broadly stable over the
kombinasi faktor tersebut menjaga inflasi global tetap year. In contrast to global trends, China’s inflation rate
relatif stabil sepanjang tahun. Berbeda dengan tren continues to show a deceleration, reflected by an average
global, tingkat inflasi di Tiongkok terus menunjukkan annual inflation rate lower than that of the previous year,
perlambatan, tercermin dari rata-rata inflasi tahunan alongside the emergence of deflationary periods driven
yang lebih rendah dibandingkan tahun sebelumnya serta by weak domestic demand.
munculnya periode deflasi akibat lemahnya permintaan
domestik.
Dalam lingkungan inflasi yang relatif terkendali tersebut, Within this environment of relatively contained inflation,
sebagian besar bank sentral global mempertahankan most global central banks maintained accommodative
kebijakan moneter yang akomodatif sepanjang tahun monetary policy stances in 2025 to support economic
2025 guna mendukung pertumbuhan ekonomi. Di antara growth. Among advanced economies, the Reserve Bank
negara maju, Reserve Bank of Australia dan Bank of of Australia and the Bank of England implemented more
England menerapkan penurunan suku bunga yang lebih aggressive interest rate cuts compared with the previous
agresif dibandingkan tahun sebelumnya, dengan siklus year, with easing cycles commencing early in 2025. The
pelonggaran dimulai sejak awal tahun 2025. Sebaliknya, Federal Reserve, by contrast, only began reducing policy
Federal Reserve baru mulai menurunkan suku bunga rates in the third quarter of 2025, later than most of its
kebijakan pada kuartal ketiga tahun 2025, lebih lambat global peers. Meanwhile, the Bank of Japan stood out
dibandingkan mayoritas bank sentral global lainnya. as the sole advanced-economy central bank to raise
Sementara itu, Bank of Japan menjadi satu-satunya bank policy rates, in line with its efforts to address domestic
sentral di negara maju yang menaikkan suku bunga inflationary pressures.
kebijakan, sejalan dengan upaya pengendalian tekanan
inflasi domestik.
PEREKONOMIAN INDONESIA TAHUN INDONESIAN ECONOMY IN 2025
2025
Pada tahun 2025, perekonomian Indonesia menunjukkan In 2025, Indonesia’s economy showed resilience in
ketahanan di tengah meningkatnya ketidakpastian the face of heightened uncertainty, fragmented trade,
global, fragmentasi perdagangan, serta pertumbuhan and uneven global economic growth. Indonesia was
ekonomi dunia yang tidak merata. Melalui pengelolaan able to maintain solid economic performance with
makroekonomi yang pruden, permintaan domestik yang prudent macroeconomic management, relatively stable
relatif stabil, dan keberlanjutan reformasi struktural, domestic demand, and continued structural reforms,
Indonesia mampu mempertahankan kinerja ekonomi while mitigating external spillover risks associated with
yang solid sekaligus memitigasi risiko rambatan eksternal global trade tensions and slowing growth in several major
yang berasal dari ketegangan perdagangan global dan economies.
perlambatan pertumbuhan di sejumlah negara utama.
Laporan Tahunan
Annual Report 63
Page 64
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Pertumbuhan ekonomi pada tahun 2025 terutama ditopang The economic growth in 2025 was primarily supported
oleh konsumsi rumah tangga yang tetap kuat, didukung by robust household consumption, which remained
oleh inflasi yang terkendali, kondisi ketenagakerjaan yang resilient due to controlled inflation, stable employment
stabil, serta daya beli masyarakat yang terjaga. Konsumsi conditions, and sustained purchasing power. Additionally,
pemerintah juga memberikan dukungan, khususnya government consumption provided support, particularly
melalui program fiskal yang terarah untuk menjaga through targeted fiscal programs aimed at protecting
kesejahteraan sosial, memperkuat ketahanan pangan, social welfare, improving food security, and accelerating
dan mempercepat pembangunan infrastruktur prioritas. priority infrastructure development. Throughout the same
Pada saat yang sama, aktivitas investasi menunjukkan period, investment activity has gradually improved as a
perbaikan secara bertahap, didorong oleh industrialisasi result of downstream industrialization, energy transition
hilir, proyek transisi energi, serta kelanjutan implementasi projects, and continued implementation of the national
Proyek Strategis Nasional, meskipun investasi swasta strategic projects agenda, although private investments
tetap selektif di tengah ketidakpastian global. have remained selective because of the global economic
uncertainty.
Dari sisi eksternal, kinerja ekspor mengalami moderasi From the external sector perspective, export performance
seiring melemahnya permintaan global dan penurunan faced moderation due to softer global demand and
harga komoditas dibandingkan puncak sebelumnya. declining commodity prices compared with previous
Namun demikian, Indonesia tetap memperoleh manfaat peaks. Nevertheless, Indonesia benefited from its
dari basis ekspor yang terdiversifikasi serta permintaan diversified export base and continued demand for
berkelanjutan terhadap komoditas utama seperti batu key commodities such as coal, palm oil, and nickel,
bara, minyak kelapa sawit, dan nikel, khususnya dalam particularly in the context of downstream processing and
konteks hilirisasi dan rantai pasok kendaraan listrik. electric vehicle supply chains. Import growth remained
Pertumbuhan impor tetap terjaga pada tingkat yang manageable, reflecting stable domestic demand and
terkendali, mencerminkan stabilitas permintaan domestik improving substitution through domestic production.
dan meningkatnya substitusi melalui produksi dalam As a result, the current account position stayed broadly
negeri. Dengan demikian, posisi transaksi berjalan tetap balanced, supporting overall external stability.
relatif seimbang dan mendukung stabilitas eksternal
secara keseluruhan.
Inflasi sepanjang tahun 2025 tetap berada dalam kisaran Inflation in 2025 remained within the target range,
sasaran, mencerminkan koordinasi yang efektif antara reflecting effective coordination between the Government
Pemerintah dan Bank Indonesia dalam menjaga stabilitas and Bank Indonesia in maintaining price stability.
harga. Inflasi pangan relatif terkelola dengan baik melalui Food inflation was relatively well managed through
penguatan koordinasi rantai pasok dan pengelolaan strengthened supply chain coordination and strategic
cadangan pangan strategis, sementara inflasi inti tetap food reserves, while core inflation remained contained
terkendali seiring ekspektasi inflasi yang terjaga. Kondisi amid anchored inflation expectations. This environment
ini memberikan ruang bagi kebijakan moneter untuk tetap provided room for monetary policy to remain supportive
mendukung pertumbuhan ekonomi tanpa mengabaikan of economic growth while safeguarding financial stability.
stabilitas sistem keuangan.
Di sektor keuangan, stabilitas tetap terjaga dengan In the financial sector, stability was well maintained. The
baik. Sistem perbankan menunjukkan ketahanan yang banking system remained resilient, supported by strong
kuat, didukung oleh permodalan yang solid, likuiditas capital adequacy, ample liquidity, and improving asset
yang memadai, serta kualitas aset yang terus membaik. quality. Credit growth continued at a measured pace,
Pertumbuhan kredit berlangsung secara terukur dan aligned with economic expansion, with lending directed
sejalan dengan ekspansi ekonomi, dengan penyaluran toward productive sectors, including manufacturing, trade,
pembiayaan yang berfokus pada sektor-sektor produktif, agriculture, and MSMEs. Financial market conditions
termasuk manufaktur, perdagangan, pertanian, dan were relatively stable, supported by consistent policy
UMKM. Kondisi pasar keuangan relatif stabil, didukung communication and adequate foreign exchange reserves
oleh komunikasi kebijakan yang konsisten serta cadangan to mitigate volatility stemming from global financial market
devisa yang memadai untuk meredam volatilitas akibat fluctuations.
dinamika pasar keuangan global.
Secara keseluruhan, kinerja perekonomian Indonesia Overall, Indonesia’s economic performance in 2025
pada tahun 2025 mencerminkan keseimbangan antara reflected a balance between growth and stability. It is
pertumbuhan dan stabilitas. Meskipun tantangan important to note that, although external challenges
eksternal masih berlanjut, fondasi domestik yang kuat, prevailed, Indonesia’s strong domestic fundamentals,
kebijakan makroekonomi yang disiplin, serta reformasi disciplined macroeconomic policies, and ongoing
struktural yang berkelanjutan memungkinkan Indonesia structural reforms have enabled the country to sustain
mempertahankan ketahanan ekonomi dan meletakkan economic resilience and lay the foundation for more
dasar bagi pertumbuhan yang lebih inklusif dan inclusive and sustainable growth in the years to come.
berkelanjutan di masa mendatang.
64 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 65
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
GAMBARAN INDUSTRI INDUSTRY OVERVIEW
Industri teknologi finansial (fintech) di Indonesia terus Fintech continued to grow strongly in Indonesia in
menunjukkan pertumbuhan yang kuat pada tahun 2025, 2025, driven by accelerated digital adoption, supportive
didorong oleh percepatan adopsi digital, kerangka regulatory frameworks, and a growing demand for
regulasi yang suportif, serta meningkatnya permintaan technology-enabled products and services. Growth in
terhadap produk dan layanan berbasis teknologi. the industry was primarily driven by digital payments,
Pertumbuhan industri terutama ditopang oleh pembayaran alternative financing, and embedded financial services
digital, pembiayaan alternatif, dan layanan keuangan that are increasingly integrated into business processes
terintegrasi (embedded finance) yang semakin menyatu on a daily basis. As opposed to operating as standalone
dalam proses bisnis sehari-hari. Tidak lagi beroperasi solutions, fintech solutions have evolved into ecosystem-
sebagai solusi yang berdiri sendiri, layanan fintech telah based platforms that connect employers, employees, and
berevolusi menjadi platform berbasis ekosistem yang partners, reflecting a broader movement toward holistic
menghubungkan perusahaan, karyawan, dan mitra usaha, financial services based on data.
mencerminkan pergeseran menuju layanan keuangan
yang lebih holistik dan berbasis data.
Dalam lingkungan yang dinamis tersebut, PT VENTENY Within this dynamic environment, VENTENY Fortuna
Fortuna International tbk beroperasi pada segmen rantai International Tbk operates in a strategically relevant
nilai fintech yang strategis. Platform terintegrasi Perseroan, segment of the fintech value chain. The Company’s
yang mencakup solusi kesejahteraan karyawan, akses integrated platform, which encompasses employee
keuangan berbasis penggajian, serta pembiayaan usaha, well-being solutions, payroll-based financial access, and
sejalan dengan perkembangan pasar menuju layanan business financing, is aligned with the market evolution
keuangan yang semakin terintegrasi dan kontekstual. toward increasingly embedded and contextual financial
Seiring dengan meningkatnya kebutuhan korporasi services. As corporations increasingly seek solutions
akan solusi yang mampu meningkatkan kesejahteraan that enhance employee well-being while supporting
karyawan sekaligus mendukung efisiensi operasional, operational efficiency, demand has risen for fintech
permintaan terhadap model fintech yang dapat menjawab models that can simultaneously address workforce needs
kebutuhan tenaga kerja dan keberlanjutan bisnis secara and business sustainability. This trend reinforces the
bersamaan semakin menguat. Tren ini memperkuat relevance of VENTENY’s ecosystem-based approach,
relevansi pendekatan ekosistem VENTENY, yang which positions financialservices as part of broader
memposisikan layanan keuangan sebagai bagian integral human capital and productivity strategies.
dari strategi pengelolaan sumber daya manusia dan
peningkatan produktivitas.
Secara paralel, tahun 2025 menandai evolusi signifikan In parallel, 2025 marked a significant evolution in human
dalam praktik manajemen sumber daya manusia, capital management practices, driven by the adoption of
didorong oleh adopsi teknologi modern seperti analitik modern technologies such as data analytics, automation,
data, otomatisasi, kecerdasan buatan, dan platform digital. artificial intelligence, and digital platforms. Companies are
Perusahaan semakin memandang sumber daya manusia increasingly viewing human capital not merely as a cost
bukan sekadar pusat biaya, melainkan aset strategis yang centre, but as a strategic asset that requires continuous
memerlukan investasi, keterlibatan, dan perlindungan investment, engagement, and protection. Digital payroll
berkelanjutan. Sistem penggajian digital, program systems, employee financial wellness program, and
kesejahteraan finansial karyawan, serta pemanfaatan real-time data insights have become essential tools for
data secara real time telah menjadi perangkat penting employers seeking to attract, retain, and motivate talent
bagi perusahaan dalam menarik, mempertahankan, dan in an increasingly competitive labour market. These
memotivasi talenta di tengah persaingan pasar tenaga developments have expanded the role of fintech beyond
kerja yang semakin ketat. Perkembangan ini memperluas financial inclusion, positioning it as an enabler of more
peran fintech dari sekadar inklusi keuangan menjadi resilient and productive workforces.
enabler bagi tenaga kerja yang lebih tangguh dan
produktif.
Dalam konteks tersebut, model bisnis PT VENTENY Against this backdrop, VENTENY Fortuna’s business
Fortuna International Tbk berada pada posisi yang kuat model is well positioned to benefit from the convergence
untuk memperoleh manfaat dari konvergensi antara of fintech innovation and modern human capital
inovasi fintech dan manajemen sumber daya manusia management. By leveraging technology and data-driven
modern. Dengan memanfaatkan teknologi dan wawasan insights, the Company supports employers in managing
berbasis data, Perseroan mendukung perusahaan employee financial needs more effectively, while fostering
dalam mengelola kebutuhan finansial karyawan secara higher engagement and loyalty within the workforce. At
lebih efektif sekaligus meningkatkan keterlibatan dan the same time, its emphasis on responsible financing,
loyalitas tenaga kerja. Di sisi lain, fokus Perseroan pada strong governance, and regulatory compliance aligns with
pembiayaan yang bertanggung jawab, tata kelola yang the heightened supervisory environment in Indonesia’s
kuat, serta kepatuhan terhadap regulasi sejalan dengan fintech sector, where consumer protection, data security,
meningkatnya pengawasan di sektor fintech Indonesia, and sustainability have become key priorities.
di mana perlindungan konsumen, keamanan data, dan
keberlanjutan menjadi prioritas utama.
Laporan Tahunan
Annual Report 65
Page 66
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Secara keseluruhan, pertumbuhan industri fintech Overall, the sustained growth of Indonesia’s fintech
Indonesia yang berkelanjutan pada tahun 2025, industry in 2025, bolstered by the increasing role of
didukung oleh meningkatnya peran manajemen sumber tech-enabled human capital management, has created a
daya manusia berbasis teknologi, telah menciptakan conducive business landscape for PT VENTENY Fortuna
lanskap usaha yang kondusif bagi PT VENTENY International Tbk. By positioning itself at the intersection
Fortuna International Tbk. Dengan memposisikan diri of financial technology and workforce solutions, the
di persimpangan antara teknologi keuangan dan solusi Company is well placed to capture long-term growth
tenaga kerja, Perseroan berada pada posisi yang tepat opportunities while contributing to more inclusive,
untuk menangkap peluang pertumbuhan jangka panjang productive, and sustainable business ecosystems.
sekaligus berkontribusi pada terciptanya ekosistem bisnis
yang lebih inklusif, produktif, dan berkelanjutan.
PELUANG DAN TANTANGAN
OPPORTUNITIES AND CHALLENGES
VENTENY beroperasi di persimpangan dua industri yang VENTENY operates at the intersection of two structurally
secara struktural menarik dan berkembang pesat, yang attractive and fast-evolving industries, both of which
keduanya menunjukkan potensi pertumbuhan yang kuat continued to demonstrate strong growth potential in
sepanjang tahun 2025. Percepatan digitalisasi UMKM, 2025. The accelerated digitalization of MSMEs, supported
yang didukung oleh adopsi pembayaran digital, layanan by the adoption of digital payments, integrated financial
keuangan terintegrasi, serta penilaian kredit berbasis services, and data-driven credit scoring, has bolstered
data, turut memperkuat permintaan terhadap solusi demand for alternative financing solutions that are
pembiayaan alternatif yang mudah diakses, efisien, dan accessible, efficient, and seamlessly integrated with
terintegrasi dengan aktivitas bisnis. Perkembangan business activities. These developments further solidify
ini semakin memperkuat peran platform fintech dalam the role of fintech platforms in enhancing MSME resilience
meningkatkan ketahanan dan produktivitas UMKM, and productivity, particularly amidst an increasingly
terutama di tengah kondisi pendanaan global yang selective global funding environment and the tightening
semakin selektif serta pengetatan penyaluran kredit of conventional credit disbursement.
konvensional.
Pada saat yang sama, prioritas korporasi pada tahun At the same time, corporate priorities in 2025 increasingly
2025 semakin bergeser ke arah keberlanjutan sumber shifted toward human capital sustainability. Companies
daya manusia. Perusahaan semakin menyadari bahwa have become more aware that employee engagement,
keterlibatan karyawan, kesejahteraan finansial, dan financial well-being, and productivity are strategic
produktivitas merupakan imperatif strategis, bukan sekadar imperatives rather than ancillary benefits. Advances in
manfaat tambahan. Kemajuan teknologi digital, termasuk digital technology, including mobile platforms, analytics,
platform seluler, analitik, dan otomatisasi, memungkinkan and automation, have enabled employers to deliver
perusahaan untuk menghadirkan solusi karyawan yang integrated employee solutions at scale. This trend has
terintegrasi dalam skala besar. Tren ini memperluas expanded the relevance of employee-centric digital
relevansi ekosistem digital yang berfokus pada karyawan ecosystems, creating significant growth opportunities
dan membuka peluang pertumbuhan yang signifikan bagi for the expansion of VENTENY’s Employee Super App
pengembangan layanan VENTENY Employee Super App, services, which align financial access with broader
yang menyelaraskan akses keuangan dengan kebutuhan workforce needs.
karyawan secara menyeluruh.
Meskipun didukung oleh tren struktural yang positif, Despite these favourable structural tailwinds, the
lingkungan usaha tetap kompetitif dan kompleks. operating environment remains competitive and complex.
Industri fintech pada tahun 2025 masih menghadapi The fintech industry in 2025 continues to face intense
persaingan yang intens, peningkatan pengawasan competition, heightened regulatory scrutiny, evolving
regulasi, standar perlindungan konsumen yang terus consumer protection standards, and ongoing credit
berkembang, serta tantangan pengelolaan risiko kredit risk management challenges amid uneven economic
di tengah kondisi ekonomi yang tidak merata. Selain conditions. In addition, market education remains critical
itu, edukasi pasar tetap menjadi faktor kunci untuk to ensuring responsible product usage and sustained user
memastikan penggunaan produk yang bertanggung trust, particularly among first-time digital finance users
jawab dan menjaga kepercayaan pengguna, khususnya and MSMEs transitioning from informal financial practices.
bagi pengguna keuangan digital pemula dan UMKM yang
tengah bertransisi dari praktik keuangan informal.
Untuk menghadapi tantangan tersebut secara efektif, To navigate these challenges effectively, success
keberhasilan semakin bergantung pada strategi yang increasingly depends on adaptive and collaborative
adaptif dan kolaboratif. Kemitraan yang kuat dengan klien strategies. Strong partnerships with corporate clients,
korporasi, lembaga keuangan, serta pelaku ekosistem financial institutions, and ecosystem players, combined
lainnya, yang didukung oleh pengambilan keputusan with data-driven decision-making and robust risk
berbasis data dan kerangka manajemen risiko yang management frameworks, are essential to maintaining
66 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 67
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
kokoh, menjadi kunci dalam menjaga ketahanan bisnis. business resilience. Equally important are scalable
Sama pentingnya adalah infrastruktur teknologi yang technology infrastructure and organisational capabilities
skalabel serta kapabilitas Perseroan yang mampu that can support rapid innovation while ensuring regulatory
mendukung inovasi berkelanjutan dengan tetap compliance, data security, and service reliability.
memastikan kepatuhan regulasi, keamanan data, dan
keandalan layanan.
Dengan fundamental industri yang mendukung serta tren With supportive industry fundamentals and long-term
sosial-ekonomi jangka panjang yang positif, PT VENTENY socio-economic trends in place, VENTENY Fortuna
Fortuna International Tbk berada pada posisi strategis International Tbk is strategically positioned to sustain its
untuk mempertahankan trajektori pertumbuhannya growth trajectory in 2025 and beyond. By continuing to
pada tahun 2025 dan seterusnya. Dengan terus prioritise technology-led innovation, prudent governance,
memprioritaskan inovasi berbasis teknologi, tata kelola and solutions that generate tangible value for both
yang prudent, serta solusi yang menciptakan nilai nyata businesses and employees, the Company strengthens
bagi perusahaan dan karyawan, Perseroan memperkuat its role within Indonesia’s fintech ecosystem while
perannya dalam ekosistem fintech Indonesia sekaligus contributing meaningfully to employee well-being and
memberikan kontribusi bermakna terhadap kesejahteraan inclusive economic development.
karyawan dan pembangunan ekonomi yang inklusif.
ASPEK PEMASARAN
MARKETING ASPECT
Sepanjang tahun 2025, VENTENY menerapkan strategi Throughout 2025, VENTENY implemented an adaptive
pemasaran yang adaptif dan terfokus pada penciptaan marketing strategy focused on long-term value creation
nilai jangka panjang, baik bagi mitra korporasi maupun for both corporate partners and the individuals within
bagi individu yang tergabung dalam ekosistem digital the Company’s digital ecosystem. All marketing activities
Perseroan. Seluruh aktivitas pemasaran dirancang were designed to support the B2B and B2B2E business
untuk mendukung model bisnis B2B dan B2B2E yang models—VENTENY’s key competitive advantages—
menjadi keunggulan kompetitif utama VENTENY, yang which provide MSMEs and business with alternatives for
menyediakan alternatif bagi UMKM dan bisnis dalam accessing financial services while expanding the user
mendapatkan akses keuangan serta memperluas basis base for employee welfare services through the VENTENY
pengguna layanan kesejahteraan karyawan melalui Employee Super App platform.
platform VENTENY Employee Super App.
Pendekatan Anchor untuk Akses Pasar yang Anchor Approach for Targeted Market Access
Terarah
Salah satu strategi utama Perseroan dalam akuisisi klien One of the Company’s primary strategies for acquiring
korporat adalah melalui pendekatan anchor. Strategi ini corporate clients is the anchor approach. This strategy is
dijalankan dengan membangun relasi yang kuat dengan executed by building strong relationships with business
komunitas dan asosiasi bisnis di berbagai daerah, di mana communities and associations in various regions,
asosiasi berperan sebagai katalis dalam memperkenalkan where these associations act as catalysts in introducing
layanan VENTENY kepada anggotanya. Pendekatan VENTENY’s services to their members. This network-
berbasis jaringan ini dipercaya mampu meningkatkan based approach is believed to increase trust, strengthen
kepercayaan, memperkuat legitimasi, serta memperluas legitimacy, and expand market access in a more targeted
akses pasar secara lebih terarah dan terkontrol. and controlled manner. The presence of VENTENY
Keberadaan kantor representative VENTENY di Surabaya, representative offices in Surabaya, Palembang, and
Palembang, dan Lampung, turut memperkuat jangkauan Lampung further strengthens the Company’s geographical
secara geografis. reach.
Integrasi Teknologi dalam Proses Akuisisi dan Technology Integration in Acquisition and Credit
Penilaian Kredit Assessment Processes
Proses pemasaran dan onboarding klien di VENTENY The marketing and client onboarding processes at
dirancang secara digital dan efisien. Untuk layanan VENTENY are digitally designed and efficient. For
keuangan, Perseroan menerapkan sistem double-layer financial services, the Company implements a double-
credit assessment yang menggabungkan verifikasi internal layer credit assessment system that combines internal
dengan pemanfaatan basis data dari mitra P2P melalui verification with database utilization from P2P partners
Fintech Data Center (FDC). Tahapan ini memungkinkan via the Fintech Data Center (FDC). These stages enable
proses Know Your Customer (KYC), pengecekan legalitas, Know Your Customer (KYC) procedures, legality checks,
dan analisis kelayakan kredit berlangsung cepat dan and creditworthiness analysis to be conducted quickly
akurat. Setelah tahap asesmen, pencairan dana dilakukan and accurately. Following the assessment stage, fund
melalui disbursement channel dari berbagai mitra P2P disbursement is carried out through disbursement
sesuai profil risiko dan kapasitas pembayaran masing- channels from various P2P partners, tailored to the risk
masing klien. profile and repayment capacity of each client.
Laporan Tahunan
Annual Report 67
Page 68
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
TINJAUAN OPERASIONAL PER SEGMEN USAHA
OPERATIONAL REVIEW PER BUSINESS SEGMENT
Segmen operasional Perseroan ditentukan berdasarkan The Company’s operating segments are determined
informasi manajemen internal yang secara rutin ditelaah based on internal management information that is regularly
oleh manajemen sebagai bagian dari proses pengambilan reviewed by management as part of the decision-making
keputusan. Informasi tersebut menjadi dasar utama process. This information serves as the primary basis for
dalam pengalokasian sumber daya, perumusan strategi allocating resources, formulating operational strategies,
operasional, serta evaluasi kinerja masing-masing and evaluating the performance of each business
segmen usaha. Sejalan dengan pendekatan manajemen segment. In accordance with this management approach,
tersebut, segmen operasional Perseroan diklasifikasikan the Company’s operating segments are classified as
sebagai berikut: follows:
Jasa Keuangan Lainnya Segmen Lainnya
Other Financial Services Other Segment
• Bunga • Management fee
• Administrasi • Bunga atas pinjaman pihak berelasi
• Komisi • Service fee
• Denda • Platform sehubungan dengan pemanfaatan platform aplikasi
• Interest • Management fee
• Administration • Interest on related party loans
• Commission • Service fee
• Fines • Platform in connection with the use of the application platform
SEGMEN JASA KEUANGAN LAINNYA OTHER FINANCIAL SERVICES SEGMENT
Segmen Jasa Keuangan Lainnya merupakan salah satu The Other Financial Services segment represents one of
pilar bisnis utama PT VENTENY Fortuna International Tbk VENTENY Fortuna International Tbk’s core business pillars
dan menjadi kontributor terbesar terhadap pendapatan and served as the largest contributor to the Company’s
Perseroan sepanjang tahun 2025. revenue throughout 2025.
Segmen ini mencakup berbagai solusi pembiayaan This segment encompasses a comprehensive range
berbasis teknologi yang dirancang untuk memenuhi of technology-based financing solutions designed to
kebutuhan pendanaan UMKM dan bisnis, antara lain address the funding needs of MSMEs and business,
pembiayaan berbasis tagihan (invoice financing), supply- including invoice financing, supply-chain financing, and
chain financing, serta collateral based. Selain itu, segmen collateral based. In addition, the segment also includes
ini juga mencakup layanan akses gaji lebih awal (Advance early salary access (Advance Wage Access (AWA)
Wage Access (AWA), dan Payroll Service) yang disalurkan and Payroll Service) services delivered through the
melalui VENTENY Employee Super App kepada karyawan VENTENY Employee Super App for employees of partner
perusahaan mitra. Secara keseluruhan, layanan tersebut companies. Collectively, these offerings aim to expand
bertujuan untuk memperluas akses pembiayaan produktif access to productive financing for the MSME sector while
bagi sektor UMKM sekaligus mendukung kesejahteraan simultaneously supporting the financial well-being and
finansial dan kebutuhan likuiditas karyawan. liquidity needs of employees.
VENTENY terus memperkuat kapabilitas manajemen risiko VENTENY continued to reinforce its risk management
dan evaluasi kreditnya. Perseroan semakin meningkatkan and credit evaluation capabilities. The Company further
infrastruktur penilaian kredit melalui penerapan kerangka enhanced its credit assessment infrastructure through
penilaian kredit berlapis (double-layer credit assessment) the implementation of a double-layer credit assessment
yang mengombinasikan proses verifikasi internal dengan framework, which combines internal verification processes
akses data pihak ketiga melalui Fintech Data Center with access to third-party data via the Fintech Data Center
(FDC). Pendekatan ini memungkinkan pemetaan risiko (FDC). This approach enables more accurate risk profiling,
yang lebih akurat, mendukung pengambilan keputusan supports prudent financing decisions, and helps maintain
pembiayaan yang prudent, serta membantu menjaga portfolio quality amid business expansion.
kualitas portofolio di tengah ekspansi bisnis.
68 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 69
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Produktivitas Segmen Segmen Productivity
Hingga akhir tahun 2025, segmen jasa keuangan lainnya As of the end of 2025, the other financial services
berkontribusi sebesar 32,37% terhadap total pendapatan segment accounted for 32.37% of the Company’s total
Perseroan, menjadikannya sebagai segmen dengan revenue, establishing it as the primary contributor
kontribusi terbesar dibandingkan segmen lainnya. among all business segments. This growth was driven
Peningkatan ini didorong oleh ekspansi jumlah klien, by an expanding client base, high retention and repeat
tingginya repeat order dari mitra eksisting, serta adopsi engagement from existing partners, and the adoption of
fitur pembiayaan baru yang terus disesuaikan dengan innovative financing features tailored to evolving market
kebutuhan pasar. Di samping itu, proses digitalisasi end- demands. Moreover, the implementation of streamlined
to-end yang efisien turut meningkatkan produktivitas dan end-to-end digitalization has significantly boosted
mempercepat siklus bisnis dalam segmen ini. productivity and accelerated business cycles within this
segment.
Pendapatan dan Profitabilitas Segmen Segmen Revenue and Profitability
Tabel Pendapatan dan Profitabilitas Segmen Jasa Keuangan Lainnya
Table of Other Financial Services Segment Revenue and Profitability
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in Rupiah, unless otherwise stated)
Kenaikan (Penurunan)
Keterangan Increase (Decrease)
2025 2024
Description Selisih
%
Difference
Pendapatan
105.946.878.419 159.740.364.198 (53.793.485.779) (33,68%)
Revenue
Beban Pokok
Pendapatan (62.965.645.792) (117.050.775.697) 54.085.129.905 (46,21%)
Cost of Revenue
Laba Kotor
42.981.232.627 42.689.588.501 291.644.126 0,68%
Gross Profit
Laba (Rugi) Tahun
Berjalan 155.252.795 951.374.467 (796.121.572) (83,68%)
Profit (Loss) for the Year
SEGMEN LAINNYA OTHER SEGMENT
Segmen Lainnya mencakup berbagai layanan non- The Other Segment comprises non-financial service
keuangan yang bertujuan untuk meningkatkan offerings aimed at enhancing employee well-being,
kesejahteraan, keterlibatan, dan produktivitas karyawan engagement, and productivity through the VENTENY
melalui VENTENY Employee Super App. Segmen Employee Super App. This segment includes V-Academy,
ini meliputi V-Academy, yang menyediakan program which provides online learning and development program;
pembelajaran dan pengembangan secara daring; V-Health, which offers health, accident, and gadget
V-Health, yang menawarkan solusi asuransi kesehatan, insurance solutions; and V-Merchant, which delivers
kecelakaan, dan perlindungan perangkat (gadget); serta lifestyle benefits and exclusive discounts for employees.
V-Merchant, yang menghadirkan berbagai manfaat Collectively, these services form an integrated digital
gaya hidup dan diskon eksklusif bagi karyawan. Secara ecosystem designed to support holistic employee welfare
keseluruhan, layanan-layanan tersebut membentuk while strengthening employee engagement and value
sebuah ekosistem digital terintegrasi yang dirancang creation for partner companies.
untuk mendukung kesejahteraan karyawan secara
menyeluruh sekaligus memperkuat keterlibatan karyawan
dan penciptaan nilai bagi perusahaan mitra.
Produktivitas Segmen Segmen Productivity
Hingga akhir tahun 2025, segmen lainnya mencatat As of the end of 2025, the other segments recorded
kontribusi sebesar 110,86% terhadap total pendapatan a contribution of 110.86% to the Company’s total
Laporan Tahunan
Annual Report 69
Page 70
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
konsolidasian Perseroan. Pertumbuhan ini mencerminkan consolidated revenue. This growth reflects VENTENY’s
keberhasilan VENTENY dalam memperluas jangkauan success in expanding its user reach and driving sustainable
pengguna dan meningkatkan transaksi non-keuangan increases in non-financial transactions, primarily through
secara berkelanjutan, terutama melalui fitur-fitur yang features specifically designed to meet the needs of the
relevan dengan kebutuhan karyawan di era digital. modern workforce in the digital era.
Pendapatan dan Profitabilitas Segmen Segmen Revenue and Profitability
`
Tabel Pendapatan dan Profitabilitas Segmen Lainnya
Table of Other Segment Revenue and Profitability
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in Rupiah, unless otherwise stated)
Kenaikan (Penurunan)
Keterangan Increase (Decrease)
2025 2024
Description Selisih
%
Difference
Pendapatan
362.872.216.848 232.098.897.311 130.773.319.537 56,34%
Revenue
Beban Pokok
Pendapatan (191.897.931.822) (141.675.013.710) (50.222.918.112) 35,45%
Cost of Revenue
Laba Kotor
170.974.285.027 90.423.883.601 80.550.401.426 89,08%
Gross Profit
Laba (Rugi) Tahun
Berjalan 12.047.966.840 14.142.130.670 (2.094.163.830) (14,81%)
Profit (Loss) for the Year
TINJAUAN KEUANGAN
FINANCIAL REVIEW
Tinjauan keuangan yang diuraikan berikut mengacu pada The financial review presented below refers to the
Laporan Keuangan yang berakhir pada 31 Desember Financial Statements for the years ended December 31,
2024 dan 31 Desember 2025 yang telah diaudit oleh 2024, and December 31, 2025, which have been audited
Kantor Akuntan Publik (KAP) Andi Ruswandi Wisnu & by the Public Accounting Firm (KAP) ) Andi Ruswandi Wisnu
Rekan dengan opini wajar dalam semua hal yang material. & Rekan with an opinion of fair in all material respects.
Kinerja keuangan Perseroan terdiri atas kinerja Laporan The Company’s financial performance, consisting
Posisi Keuangan Konsolidasian, Laporan Laba Rugi dan of the Consolidated Statement of Financial Position,
Penghasilan Komprehensif Konsolidasian serta Laporan Consolidated Statement of Profit or Loss and Other
Arus Kas Konsolidasian disajikan sebagai berikut. Comprehensive Income, and Consolidated Statement of
Cash Flows, is presented as follows
70 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 71
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF
KONSOLIDASIAN FINANCIAL POSITION
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in Rupiah, unless otherwise stated)
Kenaikan (Penurunan)
Keterangan Increase (Decrease)
2025 2024
Description Selisih
%
Difference
Aset Lancar
1.572.220.923.006 973.278.773.728 598.942.149.278 61,54%
Current Assets
Aset Tidak Lancar
195.735.259.341 209.231.778.304 (13.496.518.963) (6,45%)
Non-Current Assets
Jumlah Aset
1.767.956.182.347 1.182.510.552.032 585.445.630.315 49,51%
Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek
1.161.610.371.302 701.429.135.911 460.181.235.391 65,61%
Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
197.249.226.296 73.366.387.838 123.882.838.458 168,86%
Non-Current Liabilities
Jumlah Liabilitas
1.358.859.597.598 774.795.523.749 584.064.073.849 75,38%
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
409.096.584.749 407.715.028.283 1.381.556.466 0,34%
Total Equity
Jumlah Liabilitas dan
Ekuitas
1.767.956.182.347 1.182.510.552.032 585.445.630.315 49,51%
Total Liabilities and
Equity
Aset Assets
Jumlah aset Perseroan di tahun 2025 mengalami The Company’s total assets in 2025 recorded an increase
peningkatan sebesar 49,51% atau Rp585,44 miliar dari of 49.51%, or Rp585.44 billion, rose from Rp1,182.51 billion
Rp1.182,51 miliar di tahun 2024 menjadi Rp1.767,96 miliar. in 2024 to Rp1,767.96 billion. This growth was primarily
Kenaikan tersebut terutama disebabkan oleh adanya driven by a significant increase in current assets.
peningkatan signifikan pada aset lancar.
Aset Lancar Current Assets
Aset lancar Perseroan di tahun 2025 mengalami The Company’s current assets in 2025 experienced an
peningkatan sebesar 61,54% atau Rp598,94 miliar, dari increase of 61.54%, or Rp598.94 billion, from Rp973.28
Rp973,28 miliar di tahun 2024 menjadi Rp1.572,22 miliar. billion in 2024 to Rp1,572.22 billion. This increase was
Peningkatan tersebut terutama disebabkan oleh kenaikan primarily driven by a rise in trade receivables from third
piutang usaha pihak ketiga serta peningkatan kas dan parties, alongside an accumulation of cash and cash
setara kas seiring dengan pertumbuhan aktivitas bisnis equivalents in line with the growth of the Company’s
dan pendanaan Perseroan. business activities and financing initiatives.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Perseroan mencatatkan penurunan aset tidak lancar The Company recorded a decrease in non-current assets
sebesar 6,45% atau Rp13,50 miliar dari Rp209,23 miliar of 6.45%, or Rp13.50 billion, from Rp209.23 billion in 2024
di tahun 2024 menjadi Rp195,74 miliar di tahun 2025. to Rp195.74 billion in 2025. This decrease was primarily
Penurunan ini terutama disebabkan oleh berkurangnya attributable to the decrease in the value of intangible
nilai aset takberwujud dan aset hak-guna akibat amortisasi assets and right-of-use assets, resulting from amortization
dan penyusutan selama tahun berjalan. and depreciation expenses incurred during the current
year.
Laporan Tahunan
Annual Report 71
Page 72
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Liabilitas Liabilities
Pada tahun 2025, jumlah liabilitas Perseroan mengalami In 2025, the Company’s total liabilities increased by
peningkatan sebesar 75,38% atau setara Rp584,06 miliar 75.38%, equivalent to Rp584.06 billion, from Rp774.79
dari Rp774,79 miliar di tahun 2024 menjadi Rp1.358,86 billion in 2024 to Rp1,358.86 billion. This increase
miliar. Peningkatan ini terutama disebabkan oleh kenaikan was primarily driven by a rise in bonds payable, bank
utang obligasi, pinjaman, dan beban masih harus dibayar borrowings, and accrued expenses, incurred to support
dalam rangka mendukung ekspansi bisnis Perseroan. the Company’s strategic business expansion.
Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities
Liabilitas jangka pendek Perseroan pada tahun 2025 The Company’s current liabilities in 2025 increased by
mengalami peningkatan sebesar 65,61% atau setara 65.61%, equivalent to Rp460.18 billion, from Rp701.43
Rp460,18 miliar, dari Rp701,43 miliar di tahun 2024 menjadi billion in 2024 to Rp1,161.61 billion. This increase reflects a
Rp1.161,61 miliar. Peningkatan ini mencerminkan kenaikan rise in bonds payable, accrued expenses, and short-term
utang obligasi, beban masih harus dibayar, serta pinjaman borrowings utilized to support the Company’s working
jangka pendek yang digunakan untuk mendukung capital and operational requirements.
kebutuhan modal kerja dan operasional Perseroan.
Liabilitas Jangka Panjang Non-Current Liabilities
Perseroan mencatatkan liabilitas jangka panjang sebesar The Company recorded non-current liabilities of Rp197.25
Rp197,25 miliar di tahun 2025, meningkat signifikan billion in 2025, representing a significant increase of
168,86% dari Rp73,36 miliar di tahun 2024. Peningkatan 168.86% from Rp73.36 billion in 2024. This increase was
tersebut terutama disebabkan oleh kenaikan pinjaman primarily attributable to a rise in long-term third-party
jangka panjang pihak ketiga. borrowings.
Ekuitas Equity
Perseroan mencatatkan peningkatan ekuitas sebesar The Company recorded an increase in equity of 0.34%,
0,34% atau Rp1,38 miliar, dari Rp407,472 miliar di tahun increas in equity, or Rp1.38 billion from Rp407,72 billion
2024 menjadi Rp409,10 miliar di tahun 2025. Peningkatan in 2024 to Rp409,10 billion in 2025. This increase was
ini terutama disebabkan oleh kenaikan saldo laba dan mainly due to higher retained earnings and other equity
komponen ekuitas lainnya, meskipun sebagian diimbangi components, although partially offset by a decrease in
oleh penurunan kepentingan non-pengendali. non-controlling interests.
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OR LOSS AND OTHER COMPREHENSIVE
KONSOLIDASIAN INCOME
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in Rupiah, unless otherwise stated)
Kenaikan (Penurunan)
Keterangan Increase (Decrease)
2025 2024
Description Selisih
%
Difference
Pendapatan
327.314.571.307 303.538.111.695 23.776.459.612 7,83%
Revenues
Beban Pokok
Pendapatan (153.551.923.549) (204.032.702.720) 50.480.779.171 (24,74%)
Cost of Revenues
Laba Kotor
173.762.647.758 99.505.408.975 74.257.238.783 74,63%
Gross Profit
Laba Sebelum Pajak
Penghasilan
6.519.526.123 15.629.472.366 (9.109.946.243) (58,29%)
Income Before
Income Tax Benefit
Laba Bersih Tahun
Berjalan 2.085.253.788 8.681.839.987 (6.596.586.199) (75,98%)
Net Income for the Year
Penghasilan
Komprehensif Lain
2.907.895.101 36.261.741 2.871.636.438 7.919,17%
Other Comprehensive
Income
72 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 73
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in Rupiah, unless otherwise stated)
Kenaikan (Penurunan)
Keterangan Increase (Decrease)
2025 2024
Description Selisih
%
Difference
Jumlah Laba
Komprehensif Tahun
Berjalan 4.993.148.889 8.718.101.728 (3.724.952.839) (42,73%)
Total Comprehensive
Income for the Year
Laba Bersih yang Dapat Diatribusikan Kepada:
Net Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk
Owners of the Parent 6.358.730.813 10.541.237.725 (4.182.506.912) (39,68%)
Entity
Kepentingan Non-
pengendali
(4.273.477.025) (1.859.397.738) (2.414.079.287) 129,83%
Non-controlling
Interests
Jumlah Laba
Komprehensif yang
Dapat Diatribusikan
Kepada:
Total
Comprehensive Income
Attributable To:
Pemilik Entitas Induk
Owners of the Parent 9.265.371.556 10.577.484.128 (1.312.112.572) (12,40%)
Entity
Kepentingan Non-
pengendali
(4.272.222.667) (1.859.382.400) (2.412.840.267) 129,83%
Non-controlling
Interests
Laba Bersih per Saham
Dasar 1,01 1,68 (0,67) (39,88%)
Basic Earnings Per Share
Pendapatan Revenues
Pada tahun 2025, Perseroan mencatatkan pendapatan In 2025, the Company recorded revenues of Rp327.31
sebesar Rp327,31 miliar, meningkat sebesar 7,83% billion, representing a 7.83% increase compared to the
dibandingkan dengan tahun 2024 yang tercatat sebesar Rp303.54 billion reported in 2024. This increase was
Rp303,54 miliar. Peningkatan tersebut terutama didorong primarily driven by the growth of financing business
oleh pertumbuhan aktivitas bisnis pembiayaan serta activities, coupled with an increased revenue contribution
meningkatnya kontribusi pendapatan dari layanan from the Company’s technology-based services and
berbasis teknologi dan ekosistem digital Perseroan. digital ecosystem.
Beban Pokok Pendapatan Cost of Revenues
Pada tahun 2025, Perseroan mencatatkan penurunan In 2025, the Company recorded a 24.74% decrease in
beban pokok pendapatan sebesar 24,74% dari Rp204,03 cost of revenues, decreased from Rp204.03 billion in
miliar di tahun 2024 menjadi Rp153,55 miliar di tahun 2024 to Rp153.55 billion. This decrease was primarily
2025. Penurunan tersebut terutama disebabkan oleh attributable to increased operational efficiencies and
meningkatnya efisiensi operasional dan optimalisasi biaya the optimization of financing costs within the Company’s
pendanaan dalam kegiatan usaha Perseroan. business activities.
Laba Bersih Tahun Berjalan Net Income for the Year
Perseroan mencatatkan penurunan pada laba tahun In 2025, the Company recorded a 75.98% decrease in
berjalan di tahun 2025 sebesar 75,98%, dari Rp8,68 net income for the year, decreased from Rp8.68 billion
miliar di tahun 2024 menjadi Rp2,08 miliar. Penurunan ini in 2024 to Rp2.08 billion. This decrease was primarily
terutama disebabkan oleh meningkatnya beban lain-lain attributable to an increase in other expenses and a rise in
dan kenaikan beban umum dan administrasi selama tahun general and administrative expenses incurred during the
berjalan. current year.
Laporan Tahunan
Annual Report 73
Page 74
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Penghasilan Komprehensif Lain Other Comprehensive Income
Pada pos penghasilan komprehensif lain, Perseroan Within the other comprehensive income post, the
mencatatkan lonjakan peningkatan sebesar 7.919,17%, Company recorded a significant surge of 7,919.17%, rose
dari Rp36,26 juta pada tahun 2024, menjadi Rp2,91 miliar from Rp36.26 million in 2024 to Rp2.91 billion in 2025. This
di tahun 2025. Peningkatan signifikan ini dikarenakan significant increase was primarily driven by the net gain
kenaikan selisih penjabaran mata uang asing serta on foreign currency translation and the remeasurement of
pengukuran kembali liabilitas imbalan kerja karyawan. employee benefit liabilities.
Jumlah Laba Komprehensif Tahun Berjalan Total Comprehensive Income for the Year
Perseroan mencatatkan penurunan sebesar 42,73% The Company recorded a 42.73% decrease in total
pada laba komprehensif tahun berjalan di tahun 2025, comprehensive income for the year 2025, which fell
menjadi Rp4,99 miliar dari Rp8,72 miliar di tahun 2024. to Rp4.99 billion from Rp8.72 billion in 2024. This
Penurunan ini sejalan dengan menurunnya laba bersih decrease is consistent with the decline in net profit for
tahun berjalan, meskipun diimbangi oleh peningkatan the year, although partially offset by an increase in other
penghasilan komprehensif lain selama periode berjalan. comprehensive income during the reporting period.
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF CASH
FLOWS
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in Rupiah, unless otherwise stated)
Kenaikan (Penurunan)
Keterangan Increase (Decrease)
2025 2024
Description Selisih
%
Difference
Kas Neto Diperoleh dari
(Digunakan
Untuk) Aktivitas Operasi
(314.612.756.204) (318.870.218.640) 4.257.462.436 (1,34%)
Net Cash Provided by
(Used in)
Operating Activities
Kas Neto Diperoleh dari
(Digunakan
Untuk) Aktivitas Investasi
(979.384.390) (58.710.107.653) 57.730.723.263 (98,33%)
Net Cash Provided by
(Used in)
Investing Activities
Kas Neto Diperoleh dari
(Digunakan
Untuk) Aktivitas
Pendanaan 499.474.168.684 214.759.562.990 284.714.605.694 132,57%
Net Cash Provided by
(Used in)
Financing Activities
Kenaikan (Penurunan)
Neto Kas dan
Setara Kas
183.882.028.090 (162.820.763.303) 346.702.791.393 (212,94%)
Net Increase (Decrease)
in Cash
and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas
Awal Tahun
Cash and Cash 33.541.175.775 191.567.548.498 (158.026.372.723) (82,49%)
Equivalents at Beginning
of the Year
Kas dan Setara Kas Akhir
Tahun
Cash and Cash 217.827.817.901 33.541.175.775 184.286.642.126 549,43%
Equivalents at the
End of Year
74 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 75
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Perseroan mencatatkan kas dan setara kas pada akhir The Company recorded cash and cash equivalents
tahun 2025 sebesar Rp217,83 miliar, meningkat signifikan of Rp217.83 billion at the end of 2025, representing
sebesar 549,43% atau Rp184,29 miliar dibandingkan a significant increase of 549.43% or Rp184.29 billion,
dengan tahun sebelumnya sebesar Rp33,54 miliar. compared to Rp33.54 billion in the previous year. This
Peningkatan tersebut terutama didukung oleh kas neto increase was primarily driven by net cash provided by
yang diperoleh dari aktivitas pendanaan, meskipun financing activities, which was partially offset by net cash
sebagian diimbangi oleh kas neto yang digunakan untuk used in operating activities.
aktivitas operasi.
KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG
DEBT REPAYMENT ABILITY
Perseroan terus menjaga tingkat solvabilitas guna The Company remains committed to maintaining a
memastikan kemampuan dalam memenuhi seluruh healthy solvability level to ensure its capacity to meet all
kewajiban jangka pendek maupun jangka panjang. Hal short-term and long-term obligations. This commitment is
tersebut tercermin dari rasio total liabilitas terhadap reflected in the debt-to-equity ratio (DER), which stood at
ekuitas (debt to equity ratio/DER) yang tercatat sebesar 3.32x in 2025, compared to 1.90x in 2024. Additionally, the
3,32 kali pada tahun 2025, meningkat dibandingkan total debt-to-asset ratio was recorded at 76.86% in 2025,
1,90 kali pada tahun 2024. Sementara itu, rasio total increased from 65.52% in 2024. Increase in the ratios
liabilitas terhadap total aset tercatat sebesar 76,86% pada aligns with the expansion of the Company’s liabilities to
tahun 2025 dibandingkan 65,52% pada tahun 2024. support funding requirements for business expansion and
Peningkatan rasio tersebut sejalan dengan bertambahnya development throughout the current year.
liabilitas Perseroan untuk mendukung kebutuhan
pendanaan ekspansi dan pengembangan usaha selama
tahun berjalan
TINGKAT KOLEKTIBILITAS PIUTANG
RECEIVABLES COLLECTIBILITY
Tingkat kolektibilitas piutang dipengaruhi oleh The accounts receivable collectability level is influenced
kemampuan Perseroan dalam menagih piutang yang by the Company’s ability to collect its outstanding
dimiliki. Semakin kecil nilai periode penagihannya receivables. A shorter collection period indicates superior
menunjukkan semakin baiknya kemampuan Perseroan proficiency in collecting receivables.
dalam mengumpulkan piutangnya.
Tingkat kolektibilitas piutang merupakan indikator Accounts receivable collectability serves as a critical
penting yang mencerminkan efektivitas Perseroan indicator reflecting the Company’s effectiveness in
dalam mengelola piutang usaha dan menjaga kualitas managing trade receivables and maintaining the quality
aset lancar. Kolektibilitas yang baik menunjukkan bahwa of its current assets. Strong collectability suggests that the
proses penagihan berjalan secara efisien, yang pada collection process is operating efficiently, which ultimately
akhirnya berkontribusi terhadap kestabilan arus kas dan contributes to cash flow stability and overall financial
kinerja keuangan secara keseluruhan. Semakin kecil performance. The lower the average collection period
rata-rata periode penagihan (days sales outstanding), (days sales outstanding), the better the company’s ability
maka semakin baik kemampuan perusahaan dalam to convert receivables into cash.
mengonversi piutang menjadi kas.
Oleh karena itu, VENTENY terus berupaya menjaga Therefore, VENTENY continues to strive to maintain
kualitas piutang melalui penguatan sistem mitigasi risiko the quality of its receivables by strengthening credit
kredit, pemantauan berkala terhadap akun-akun piutang, risk mitigation systems, conducting regular monitoring
serta penerapan teknologi dalam mendukung proses of accounts receivable, and implementing technology
verifikasi dan penagihan. Pendekatan ini diharapkan to support verification and collection processes. This
dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan aset, menjaga approach is expected to increase asset management
rasio likuiditas, serta memperkuat struktur keuangan efficiency, maintain liquidity ratios, and sustainably
secara berkelanjutan. strengthen the Company’s financial structure.
Laporan Tahunan
Annual Report 75
Page 76
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PERBANDINGAN ANTARA TARGET DENGAN REALISASI
COMPARISON BETWEEN TARGET AND REALIZATION
Perbandingan target dan realisasi keuangan dan Comparison of financial and operational targets and
operasional, disajikan sebagai berikut: realizations, presented as follows:
Tabel Perbandingan Target dan Realisasi Keuangan dan Struktur Modal
Table of Comparison of Financial Targets Realizations and Capital Structure
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in Rupiah, unless otherwise stated)
Uraian Target 2025 Realisasi 2025 Pencapaian
Description 2025 Target 2025 Realization Achievement
Pendapatan
163.566.588.764 327.314.571.307 200,11%
Revenue
Laba Bersih Tahun Berjalan
8.205.458.670 2.085.253.788 25,41%
Net Income for the Year
Aset
1.461.876.943.765 1.767.956.182.347 120,94%
Assets
Liabilitas
1.047.993.092.746 1.358.859.597.598 129,66%
Liabilities
Ekuitas
413.883.851.019 409.096.584.749 98,84%
Equity
PROYEKSI 2026
2026 PROJECTIONS
Proyeksi yang ingin dicapai VENTENY untuk 1 (satu) tahun VENTENY’s strategic projections for the upcoming year:
mendatang:
a. Pendapatan/Penjualan a. Revenue/Sales
Pada tahun 2026, Perseroan menargetkan In 2026, the Company targets sustainable revenue
pertumbuhan pendapatan yang berkelanjutan growth driven by the strengthening of its core
seiring dengan penguatan bisnis inti, ekspansi business, the expansion of its digital ecosystem, and
ekosistem digital, serta peningkatan penyaluran the scaling of financing disbursements to productive
pembiayaan kepada segmen usaha produktif dan business segments and employees. The Company
karyawan. Perseroan juga akan terus memperluas will also continue to broaden its user base and
basis pengguna dan mitra strategis guna mendorong strategic partnerships to drive transaction volume
peningkatan volume transaksi dan recurring income. and increase recurring income.
b. Laba (Rugi) b. Profit (Loss)
Perseroan menargetkan peningkatan profitabilitas The Company aims to increase profitability through
melalui optimalisasi biaya operasional, peningkatan the optimization of operating expenses, improved
efisiensi bisnis, serta pengelolaan risiko yang lebih business efficiencies, and a more prudent risk
prudent. Strategi ini diharapkan dapat mendukung management approach. This strategy is expected
pertumbuhan laba yang sehat dan berkesinambungan to support healthy and sustainable earnings growth
di tengah dinamika kondisi ekonomi dan industri. amidst evolving economic and industry dynamics.
c. Struktur Modal c. Capital Structure
Perseroan akan menjaga struktur modal yang The Company will maintain a robust capital
sehat dengan mengedepankan keseimbangan structure by prioritizing a balance between funding
antara pendanaan dan pengelolaan likuiditas. requirements and liquidity management. In addition
Selain memperkuat ekuitas melalui akumulasi laba, to strengthening equity through retained earnings,
Perseroan juga akan mengoptimalkan sumber the Company will optimize both short-term and long-
pendanaan jangka pendek maupun jangka panjang term funding sources to support measured business
guna mendukung ekspansi usaha secara terukur. expansion.
76 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 77
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
d. Kebijakan Dividen d. Dividend Policy
Perseroan saat ini masih memprioritaskan Currently, the Company prioritizes the reinvestment
penggunaan laba untuk mendukung pengembangan of earnings to support business development,
usaha, penguatan modal kerja, serta ekspansi bisnis. strengthen working capital, and fuel expansion.
Dengan demikian, kebijakan pembagian dividen Consequently, the dividend policy will continue to
akan tetap mempertimbangkan kondisi keuangan, be evaluated based on the Company’s financial
kebutuhan investasi, dan rencana pengembangan condition, investment requirements, and future
usaha Perseroan di masa mendatang. growth objectives.
e. Hal Lainnya yang Dianggap Penting e. Other Material Matters
Perseroan akan terus memperkuat transformasi The Company remains committed to accelerating
digital, pengembangan teknologi platform, serta digital transformation, advancing platform
peningkatan tata kelola perusahaan yang baik (Good technology, and enhancing Good Corporate
Corporate Governance/GCG). Selain itu, Perseroan Governance (GCG) practices. Furthermore, the
juga akan memperluas kolaborasi strategis dan Company will broaden strategic collaborations and
memperkuat manajemen risiko guna mendukung reinforce its risk management framework to ensure
pertumbuhan usaha yang berkelanjutan dan sustainable growth and create long-term value for all
menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku stakeholders.
kepentingan.
STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN ATAS
STRUKTUR MODAL
CAPITAL STRUCTURE AND MANAGEMENT POLICY ON CAPITAL
STRUCTURE
RINCIAN STRUKTUR MODAL PERSEROAN DETAILS OF THE COMPANY’S CAPITAL
STRUCTURE
(dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) | (in Rupiah, unless otherwise stated)
Kenaikan (Penurunan)
Struktur Modal
2025 2024 Increase (Decrease)
Capital Structure
%
Liabilitas
1.358.859.597.598 774.795.523.749 75,38%
Liabilities
Ekuitas
409.096.584.749 407.715.028.283 0,34%
Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
1.767.956.182.347 1.182.510.552.032 49,51%
Total Liabilities and Equity
KEBIJAKAN MANAJEMEN ATAS MANAGEMENT POLICY ON THE
STRUKTUR MODAL PERSEROAN COMPANY’S CAPITAL STRUCTURE
Manajemen VENTENY senantiasa mengelola struktur VENTENY’s management consistently manages the
modal secara hati-hati dan terukur untuk memastikan capital structure with prudence and precision to ensure
keseimbangan antara pertumbuhan usaha yang a balance between sustainable business growth and
berkelanjutan dan stabilitas keuangan jangka panjang. long-term financial stability. The capital structure policy
Kebijakan struktur modal difokuskan pada pengelolaan is focused on the optimal management of debt and
utang dan ekuitas secara optimal untuk mendukung equity to support expansion requirements, strengthen
kebutuhan ekspansi, memperkuat kepercayaan stakeholder confidence, and create sustainable value for
pemangku kepentingan, dan menciptakan nilai tambah all shareholders.
yang berkelanjutan bagi seluruh pemegang saham.
Per 31 Desember 2025, total struktur modal Perseroan As of December 31, 2025, the Company’s total capital
tercatat sebesar Rp1,77 triliun, meningkat sebesar 49,51% structure stood at Rp1.77 trillion, representing a 49.51%
dibandingkan posisi tahun sebelumnya sebesar Rp1,18 increase from the previous year’s position of Rp1.18
triliun. Peningkatan ini terutama didorong oleh kenaikan trillion. This growth was primarily driven by a rise in total
total liabilitas menjadi Rp1,36 triliun, atau tumbuh sebesar liabilities to Rp1.36 trillion, a significant 75.38% increase
75,38% dibandingkan Rp774,80 miliar pada akhir tahun compared to the Rp774.80 billion recorded at year-end
2024. Sementara itu, total ekuitas Perseroan juga 2024. Meanwhile, total equity also saw a modest increase
mengalami peningkatan sebesar 0,34% dari Rp407,72 of 0.34%, rising from Rp407.72 billion to Rp409.10 billion.
miliar menjadi Rp409,10 miliar.
Laporan Tahunan
Annual Report 77
Page 78
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Pertumbuhan liabilitas yang lebih tinggi dibandingkan The higher growth in liabilities relative to equity reflects
ekuitas mencerminkan strategi pembiayaan yang lebih a more active financing strategy to support business
aktif dalam mendukung ekspansi bisnis, khususnya expansion, particularly through funding collaborations
melalui kerja sama pendanaan dan penguatan struktur and the strengthening of partnership-based financing
pembiayaan berbasis kemitraan. Meskipun demikian, structures. Nevertheless, the Company’s debt-to-equity
rasio utang terhadap ekuitas Perseroan tetap dalam ratio remains within a reasonable range, reflecting prudent
batas yang wajar dan mencerminkan pengelolaan risiko financial risk management.
keuangan yang hati-hati.
IKATAN YANG MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG
MODAL
MATERIAL COMMITMENTS FOR INVESTMENT OF CAPITAL GOODS
Mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Pursuant to Financial Services Authority (OJK) Regulation
No. 17/POJK.04/2020 tentang Transaksi Material dan No. 17/POJK.04/2020 concerning Material Transactions
Perubahan Kegiatan Usaha menyebutkan bahwa suatu and Changes in Business Activities, a transaction is
reaksi dikategorikan sebagai transaksi material apabila categorized as a material transaction if the transaction
nilai transaksi sama dengan 20% atau lebih dari ekuitas value is equal to 20% or more of the Public Company’s
Perusahaan Terbuka. equity.
Per 31 Desember 2025, Perseroan tidak memiliki ikatan As of December 31, 2025, the Company has no material
material untuk investasi barang modal yang disajikan. commitments for capital expenditure presented.
REALISASI INVESTASI BARANG MODAL
CAPITAL GOODS INVESTMENT REALIZATION
Pada tahun 2025, Perseroan merealisasikan belanja In 2025, the Company recorded a capital expenditure
modal (capital expenditure/capex) sebesar Rp992,99 (capex) of Rp992.99 million, which was primarily allocated
juta. Belanja modal tersebut terutama digunakan untuk for the acquisition of fixed assets and intangible assets.
perolehan aset tetap dan aset tak berwujud. Dibandingkan Compared to the 2024 realization of Rp57.49 billion, the
dengan realisasi tahun 2024 sebesar Rp57,49 miliar, nilai 2025 capex value represents a decrease of Rp56.50
belanja modal pada tahun 2025 mengalami penurunan billion, or 98.27%.
sebesar Rp56,50 miliar atau 98,27%.
Penurunan ini disebabkan oleh menurunnya kebutuhan This decrease was attributable to the Company’s reduced
investasi Perseroan terhadap aset tetap dan aset investment requirements for fixed and intangible assets
takberwujud dibandingkan tahun sebelumnya. following the significant capital outlays in the previous
year.
INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL SETELAH TANGGAL
LAPORAN AKUNTAN
INFORMATION AND MATERIAL FACTS SUBSEQUENT TO THE DATE OF
THE ACCOUNTANT’S REPORT
Sampai dengan tanggal penerbitan Laporan Tahunan ini, As of the date of issuance of this Annual Report, the
Perseroan menyatakan bahwa tidak terdapat informasi Company declares that there are no material information
dan/atau fakta material yang terjadi setelah tanggal and/or facts that occur after the date of the accountant’s
laporan akuntan yang dapat memengaruhi secara report that could significantly affect the Company’s
signifikan posisi keuangan, hasil operasional, atau financial position, operating results, or business prospects.
prospek usaha Perseroan.
78 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 79
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
PROSPEK USAHA
BUSINESS PROSPECTS
Bank Indonesia memperkirakan pertumbuhan ekonomi Bank Indonesia projects Indonesia’s economic growth
Indonesia pada tahun 2026 berada dalam kisaran in 2026 to comfortably sit within the range of 4.9%–
4,9%–5,7%, didukung oleh konsumsi domestik, investasi 5.7%, underpinned by robust domestic consumption,
pemerintah, dan ekspor berbasis sumber daya alam. government investment, and natural resource-based
Kondisi makroekonomi ini diperkirakan stabil dengan exports. This macroeconomic landscape is expected to
tingkat inflasi yang tetap terkendali, memberikan iklim remain stable with inflation well under control, providing
yang kondusif bagi pertumbuhan dunia usaha. Dari a conducive environment for business sector expansion.
sisi sektoral, lapangan usaha penopang utama seperti On a sectoral level, primary economic pillars, such as
industri pengolahan, perdagangan besar dan eceran, manufacturing, wholesale and retail trade, alongside
serta penyediaan akomodasi, makan, dan minum, accommodation and food services, demonstrate positive
menunjukkan potensi yang positif. Di sisi lain, transformasi upside potential. Conversely, the acceleration of digital
ekonomi digital dan kecerdasan buatan turut membawa transformation and AI introduces structural disruptions
disrupsi sekaligus kebutuhan adaptasi bagi tenaga kerja. alongside an imperative for workforce adaptation.
Melihat lanskap tersebut, Perseroan optimistis dapat Navigating this landscape, the Company remains
menangkap peluang pertumbuhan yang besar. Untuk highly optimistic about capturing substantial growth
tahun 2026, melalui penyediaan layanan payroll opportunities. For the year 2026, by delivering higher-
yang lebih berkualitas serta optimalisasi monetisasi quality payroll services and optimizing monetization across
ekosistem kemitraan bersama pihak pemberi kerja. Untuk our partner-employer ecosystem. To drive sustainable
mendorong ekspansi pendapatan secara berkelanjutan, revenue expansion, the Company will continuously
Perseroan akan terus memacu pertumbuhan transaksi catalyze the volume of Super App transaction.
melalui Super App.
Guna menyongsong prospek usaha tahun mendatang, In order to anticipate business prospects in the coming
Perseroan memperkuat infrastruktur teknologi dan years, the Company strengthens its technological
tata kelola internal. Strategi ini diwujudkan melalui infrastructure and internal governance. This strategy is
implementasi lanjutan dan pengembangan dan penguatan implemented through the continued implementation,
sistem internal seperti VMS, LOS, dan V-Dashboard. development, and enhancement of internal systems
Langkah ini diperkuat dengan sertifikasi ISO 27001:2022 such as VMS, LOS, and V-Dashboard. These initiatives
untuk keamanan data, penerapan kerangka kerja KPI are tightly backed by the ISO 27001:2022 Certification
terpusat, standardisasi SOP, alur kerja persetujuan formal, for information security, the implementation of a
serta penguatan fungsi operasional. Melalui fondasi yang centralized KPI framework, SOP standardization, formal
lebih kokoh ini, Perseroan siap beradaptasi terhadap approval workflows, and the strengthening of specialized
perubahan pasar, dinamika teknologi, dan regulasi di operational units. Backed by this robust foundation, the
masa depan. Company is fully primed to adapt to future market shifts,
technological dynamics, and regulatory developments.
Laporan Tahunan
Annual Report 79
Page 80
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
KEBIJAKAN DIVIDEN
DIVIDEND POLICY
Sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- In accordance with the prevailing laws and regulations
undangan yang berlaku di Indonesia, keputusan of the Republic of Indonesia, any decision regarding
mengenai pembagian dividen final setiap tahun harus the distribution of final dividends in a given financial
memperoleh persetujuan pemegang saham dalam Rapat year must be approved by the shareholders at the
Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) berdasarkan Annual General Meeting of Shareholders (AGMS), based
rekomendasi dari Direksi Perseroan. Keputusan tersebut on a recommendation from the Company’s Board of
akan mempertimbangkan berbagai faktor, antara lain Directors. In formulating such a recommendation, due
laba yang diperoleh, kondisi operasional dan keuangan consideration is given to various factors, including the
Perseroan, posisi likuiditas, rencana belanja modal, Company’s earnings performance, operational and
peluang akuisisi, prospek usaha di masa depan, kepatuhan financial condition, liquidity position, capital expenditure
terhadap peraturan yang berlaku, serta pertimbangan plans, potential acquisition opportunities, future business
relevan lainnya sebagaimana ditetapkan oleh Direksi. prospects, compliance with applicable regulations, and
other relevant considerations as deemed appropriate by
the Board of Directors.
Perseroan dapat membagikan dividen final setiap tahun The Company may declare a final dividend in any
sepanjang Perseroan memiliki saldo laba positif. Sebagian financial year provided that it has a positive retained
laba bersih Perseroan, sebagaimana ditetapkan dalam earnings balance. A portion of the Company’s net profit,
RUPST, wajib dialokasikan sebagai dana cadangan hingga as determined by the AGMS, must be appropriated to a
dana cadangan tersebut mencapai sekurang-kurangnya statutory reserve until such reserve reaches at least 20%
20% dari total modal ditempatkan dan disetor penuh. of the total issued and fully paid-up capital. No specific
Namun demikian, tidak ditetapkan jangka waktu tertentu timeframe is stipulated for achieving this statutory reserve
untuk memenuhi ketentuan dana cadangan tersebut. requirement. Unless otherwise resolved by the AGMS, the
Kecuali ditentukan lain dalam RUPST, sisa laba bersih remaining net profit, after the allocation to the statutory
setelah dikurangi alokasi dana cadangan dapat dibagikan reserve, may be distributed to shareholders as a final
kepada pemegang saham sebagai dividen final. dividend.
Anggaran Dasar Perseroan memperkenankan pembagian The Company’s Articles of Association permit the
dividen interim dalam bentuk tunai. Pembayaran dividen distribution of interim cash dividends. Interim dividends
interim dapat dilakukan sepanjang kekayaan bersih may be declared and paid provided that the Company’s
Perseroan tidak menjadi lebih kecil dari jumlah modal net assets do not fall below the total issued and fully paid-
ditempatkan dan disetor penuh ditambah dengan dana up capital plus the mandatory reserves as required under
cadangan wajib sebagaimana dipersyaratkan dalam the Indonesian Company Law. The payment of interim
Undang-Undang Perseroan Terbatas (UUPT). Pembagian dividends must not adversely affect the Company’s ability
dividen interim tersebut tidak boleh mengganggu to meet its obligations to creditors or disrupt the continuity
kemampuan Perseroan dalam memenuhi kewajibannya of its business operations. The decision to distribute
kepada kreditur maupun menghambat kelangsungan interim dividends is made by the Board of Directors with
kegiatan usaha Perseroan. Keputusan untuk membagikan the prior approval of the Board of Commissioners. Should
dividen interim ditetapkan oleh Direksi Perseroan setelah the Company incur losses at the end of the relevant
memperoleh persetujuan dari Dewan Komisaris. Apabila financial year, shareholders are required to return any
pada akhir tahun buku Perseroan mengalami kerugian, interim dividends received to the Company. In such
pemegang saham wajib mengembalikan dividen interim circumstances, the Board of Directors and the Board of
yang telah diterima kepada Perseroan. Dalam hal dividen Commissioners shall be jointly and severally liable if the
interim tersebut tidak dikembalikan, Direksi dan Dewan interim dividends are not repaid to the Company.
Komisaris bertanggung jawab secara tanggung renteng
atas pengembalian dividen interim kepada Perseroan.
PENGUMUMAN DAN PEMBAYARAN DIVIDEND ANNOUNCEMENT AND
DIVIDEN PAYMENT
Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Based on the resolutions of the Annual General
Saham Tahunan (RUPST), Perseroan tidak menetapkan Meeting of Shareholders (AGMS), the Company did
maupun membagikan dividen tunai untuk tahun buku not declare or distribute any cash dividends for the
80 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 81
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
2024 dan 2023. Keputusan tersebut diambil setelah financial years 2024 and 2023. This decision was taken
mempertimbangkan secara cermat kebutuhan pendanaan after careful consideration of the Company’s internal
internal Perseroan, dengan tujuan untuk mendukung funding requirements, with the objective of supporting
ekspansi usaha, memperkuat struktur permodalan, business expansion, strengthening the capital structure,
serta mempertahankan investasi berkelanjutan dalam and sustaining ongoing investments in technology
pengembangan teknologi dan perluasan pasar. development and market expansion.
Perseroan tetap berkomitmen untuk menciptakan nilai The Company remains committed to creating sustainable
jangka panjang yang berkelanjutan bagi para pemegang long-term value for its shareholders by maintaining a
saham dengan menjaga keseimbangan yang pruden prudent balance between reinvestment and shareholder
antara reinvestasi dan pengembalian kepada pemegang returns. Accordingly, dividend decisions are made with
saham. Oleh karena itu, keputusan terkait dividen due regard to the Company’s overall financial condition,
senantiasa mempertimbangkan kondisi keuangan liquidity position, projected cash flows, and strategic
Perseroan secara menyeluruh, posisi likuiditas, proyeksi growth priorities. The dividend policy is subject to periodic
arus kas, serta prioritas pertumbuhan strategis. Kebijakan review by Management and the Board of Commissioners
dividen ditinjau secara berkala oleh Manajemen dan to ensure alignment with the Company’s performance,
Dewan Komisaris guna memastikan keselarasan dengan financial capacity, and long-term business strategy.
kinerja Perseroan, kapasitas keuangan, dan strategi bisnis
jangka panjang.
REALISASI PENGGUNAAN DANA HASIL PENAWARAN
UMUM
REALIZATION OF THE USE OF PROCEEDS FROM THE PUBLIC
OFFERING
Perseroan telah merealisasikan seluruh penggunaan dana The Company has fully utilized all proceeds from its Initial
hasil Penawaran Umum Perdana dan melaporkannya Public Offering and officially reported the realization to the
kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tanggal 15 Financial Services Authority (OJK) on January 15, 2025.
Januari 2025.
INFORMASI MATERIAL MENGENAI INVESTASI, EKSPANSI,
DIVESTASI, PENGGABUNGAN/ PELEBURAN USAHA,
AKUISISI, RESTRUKTURISASI UTANG/MODAL
MATERIAL INFORMATION REGARDING INVESTMENT, EXPANSION,
DIVESTMENT, MERGER/CONSOLIDATION, ACQUISITION, DEBT/
CAPITAL RESTRUCTURING
Pada tahun 2025, Perseroan melakukan penambahan In 2025, the Company increased its capital in its subsidiary,
modal pada entitas anak, PT VENTENY Matahari PT VENTENY Matahari Indonesia, as part of its strategy to
Indonesia, sebagai bagian dari strategi penguatan strengthen capital structure and optimize the subsidiary’s
struktur permodalan dan optimalisasi kinerja anak performance, reflecting the Company’s commitment to
perusahaan, yang mencerminkan komitmen Perseroan supporting the development of its business activities to
dalam mendukung pengembangan kegiatan usaha agar achieve sustainable growth and contribute more optimally
dapat tumbuh secara berkelanjutan serta memberikan to consolidated performance, while also being expected
kontribusi yang lebih optimal terhadap kinerja to enhance the operational capacity of PT VENTENY
konsolidasian, sekaligus diharapkan dapat memperkuat Matahari Indonesia in executing its business initiatives,
kapasitas operasional PT VENTENY Matahari Indonesia improve competitiveness, and support future business
dalam menjalankan inisiatif bisnisnya dan meningkatkan expansion.
daya saing serta mendukung ekspansi usaha di masa
mendatang.
Laporan Tahunan
Annual Report 81
Page 82
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
TRANSAKSI MATERIAL, TRANSAKSI AFILIASI, DAN
TRANSAKSI BENTURAN KEPENTINGAN
MATERIAL TRANSACTIONS, AFFILIATED TRANSACTIONS, AND
CONFLICT OF INTEREST TRANSACTIONS
Sepanjang tahun 2025, Perseroan tidak melakukan Throughout 2025, the Company did not undertake any
transaksi yang menimbulkan benturan kepentingan. transactions that gave rise to conflicts of interest. While the
Meskipun Perseroan melakukan transaksi dengan Company entered into transactions with related parties in
pihak berelasi dalam kegiatan usaha normal, transaksi the ordinary course of business, such transactions were
tersebut dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang executed in compliance with applicable procedures,
berlaku, praktik usaha yang wajar, serta kebijakan tata prevailing business practices, and internal governance
kelola internal. Seluruh transaksi dengan pihak berelasi policies. All related party transactions were approved by
telah memperoleh persetujuan Direksi dan dilaksanakan the Board of Directors and conducted on an arm’s length
berdasarkan prinsip kewajaran dan kelaziman usaha basis to ensure fairness and transparency.
(arm’s length principle) untuk memastikan keadilan dan
transparansi.
Dewan Komisaris bersama dengan Komite Audit telah The Board of Commissioners, together with the Audit
menjalankan fungsi pengawasan secara efektif terhadap Committee, exercised effective oversight in supervising
pelaksanaan transaksi pihak berelasi serta memastikan the execution of related party transactions and
kepatuhan terhadap prinsip-prinsip Tata Kelola ensuring adherence to the principles of good corporate
Perusahaan yang Baik. Transaksi dengan pihak berelasi governance. Transactions with related parties during the
yang dilakukan sepanjang tahun terutama mencakup year primarily comprised service arrangements, financing
pengaturan jasa, transaksi pembiayaan, serta hubungan transactions, and other commercial engagements
komersial lainnya yang melibatkan entitas anak, involving subsidiaries, the controlling shareholder, and
pemegang saham pengendali, dan anggota manajemen members of key management personnel.
kunci.
Seluruh transaksi pihak berelasi telah diungkapkan All related party transactions have been disclosed in
sesuai dengan ketentuan Peraturan Otoritas Jasa accordance with Financial Services Authority Regulation
Keuangan Nomor 71/POJK.04/2020 dan mengacu pada No. 71/POJK.04/2020 and refer to PSAK 224: Related Party
PSAK 224 tentang Pengungkapan Pihak Berelasi, yang Disclosures, which supersedes PSAK 7. Comprehensive
menggantikan PSAK 7. Informasi lebih lanjut mengenai information regarding these transactions is presented in
transaksi pihak berelasi disajikan dalam Catatan 37 atas Note 37 to the Consolidated Financial Statements, which
Laporan Keuangan Konsolidasian, yang merupakan forms an integral part of the Company’s audited financial
bagian tidak terpisahkan dari laporan keuangan Perseroan statements.
yang telah diaudit.
PERUBAHAN PERATURAN YANG BERPENGARUH
SIGNIFIKAN TERHADAP PERSEROAN
CHANGES IN REGULATIONS THAT SIGNIFICANTLY AFFECT THE
COMPANY
Sepanjang tahun 2025, tidak ada perubahan dalam Throughout 2025, there were no changes in laws,
undang-undang, peraturan, atau kebijakan regulasi yang regulations, or regulatory policies that materially
secara material memengaruhi operasi, posisi keuangan, affected the Company’s operations, financial position, or
atau status kepatuhan Perseroan. Perseroan secara compliance status. The Company consistently monitors
konsisten memantau perkembangan regulasi yang relevan regulatory developments relevant to its business activities
dengan aktivitas bisnisnya dan tetap berkomitmen untuk and remains committed to ensuring that all operations are
memastikan bahwa semua operasi dilakukan sepenuhnya conducted in full compliance with applicable laws and
sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku. regulations.
82 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 83
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI, ALASAN, DAN
DAMPAKNYA TERHADAP LAPORAN KEUANGAN
CHANGES IN ACCOUNTING POLICIES, REASONS AND IMPACT ON
FINANCIAL STATEMENTS
DSAK IAI telah menerbitkan amendemen dan penyesuaian The DSAK IAI has issued amendments and adjustments to
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan yang akan the Statements of Financial Accounting Standards that will
berlaku efektif atas laporan keuangan konsolidasian be effective for consolidated financial statements for the
untuk periode tahun buku yang dimulai pada atau setelah fiscal year period beginning on or after January 1, 2026:
1 Januari 2026:
• Amendemen PSAK 109. “Instrumen Keuangan” • Amendments to PSAK 109, “Financial Instruments”,
dan Amendemen PSAK 107. “Instrumen Keuangan: and amendments to PSAK 107, “Financial Instruments:
Pengungkapan”. tentang Klasifikasi dan Pengukuran Disclosures” regarding the Classification and
Instrumen Keuangan; Measurement of Financial Instruments;
• PSAK 110 (Penyesuaian Tahunan 2024). “Laporan • PSAK 110 (2024 Annual Improvements), “Consolidated
Keuangan Konsolidasian”; dan Financial Statements”; and
• PSAK 207 (Penyesuaian Tahunan 2024). “Laporan • PSAK 207 (2024 Annual Improvements), “Statement
Arus Kas”. of Cash Flows”.
Perseroan masih mengevaluasi dampak dari amendemen The Group is currently evaluating the impact of the
dan penyesuaian Pernyataan Standar Akuntansi aforementioned amendments and adjustments to the
Keuangan di atas dan belum dapat menentukan dampak Statements of Financial Accounting Standards and has not
yang timbul terkait dengan hal tersebut terhadap laporan yet determined the potential impact on the consolidated
keuangan konsolidasian. financial statements.
Laporan Tahunan
Annual Report 83
Page 84
05 Fungsi Penunjang Bisnis Business Support Function
Page 85
Page 86
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN CAPITAL
VENTENY meyakini bahwa pertumbuhan Perseroan VENTENY firmly believes that the Company’s growth is
tidak hanya ditentukan oleh teknologi dan ekspansi driven not only by technology and market expansion, but
bisnis, tetapi juga oleh kualitas dan keterlibatan also by the quality and engagement of its internal talent.
talenta di dalamnya. Oleh karena itu, Sumber Daya Consequently, Human Capital serves as an integral driver
Manusia (SDM) menjadi bagian integral dalam in fostering innovation, fortifying business sustainability,
mendorong inovasi, memperkuat keberlanjutan and sharpening the Company’s competitive edge amidst
bisnis, serta membangun daya saing Perseroan di an evolving industry landscape.
tengah dinamika industri yang terus berkembang.
Bagi VENTENY, setiap individu memiliki peran penting For VENTENY, every individual plays important role in
dalam menciptakan solusi, membangun kolaborasi, dan creating solutions, building collaborations, and delivering
menghadirkan nilai tambah bagi Perseroan maupun para value to both the Company and its broader stakeholders.
pemangku kepentingan. Komitmen tersebut diwujudkan This commitment is reflected in a workplace environment
melalui lingkungan kerja yang mendukung pengembangan that actively fosters capability development, leadership
kapabilitas, pembentukan kepemimpinan, serta budaya cultivation, and a collaborative corporate culture, enabling
kerja kolaboratif yang memungkinkan setiap talenta all talents to thrive alongside the Company.
untuk tumbuh dan berkembang bersama Perseroan.
Dengan menyelaraskan pengembangan sumber daya By strategically aligning human capital development
manusia dengan arah strategis Perseroan, VENTENY with the Company’s overarching roadmap, VENTENY is
percaya bahwa inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan confident that innovation and sustainable growth can be
dapat tercipta secara lebih kuat dan berkesinambungan. achieved with greater resilience and continuity.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
VENTENY mengimplementasikan visi dan misinya VENTENY advances its vision and mission by recognizing
dengan mengakui sumber daya manusia sebagai its people as human capital—a strategic asset and a
sebuah aset strategis dan sumber utama penciptaan key source of long-term value creation. Employees are
nilai jangka panjang. Karyawan dipandang sebagai regarded as critical stakeholders whose capabilities,
pemangku kepentingan yang memiliki peran penting, engagement, and integrity directly influence business
di mana kapabilitas, tingkat keterlibatan, dan integritas performance and sustainable growth. Accordingly,
mereka secara langsung memengaruhi kinerja usaha employment relationships are cultivated on a professional,
serta pertumbuhan yang berkelanjutan. Oleh karena fair, and balanced basis, underpinned by mutual respect
itu, hubungan kerja dibangun secara profesional, and shared responsibility. This approach is reinforced
adil, dan seimbang, dengan dilandasi oleh rasa saling by the Company’s ongoing commitment to developing
menghormati dan tanggung jawab bersama. Pendekatan a Human Capital management framework that is aligned
ini diperkuat melalui komitmen berkelanjutan Perseroan with organisational priorities and responsive to an
dalam mengembangkan kerangka Manajemen Sumber increasingly dynamic business environment.
Daya Manusia yang selaras dengan prioritas organisasi
dan responsif terhadap dinamika lingkungan bisnis yang
terus berkembang.
VENTENY menyediakan kesempatan kerja yang setara VENTENY provides equal employment opportunities
dan menjunjung tinggi budaya inklusivitas, dengan and upholds a culture of inclusivity, ensuring that all
memastikan bahwa setiap individu diperlakukan secara adil individuals are treated fairly without discrimination based
tanpa diskriminasi berdasarkan etnis, agama, ras, gender, on ethnicity, religion, race, gender, or social background.
maupun latar belakang sosial. Di luar prinsip kesetaraan, Beyond equal opportunity, the Company actively invests
Perseroan aktif berinvestasi dalam pengembangan in the development and well-being of its Human Capital
dan kesejahteraan Sumber Daya Manusianya melalui by offering career advancement pathways, competency
penyediaan jalur program pengembangan kompetensi, development program, and benefits designed to enhance
86 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 87
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
serta berbagai fasilitas dan manfaat yang dirancang employees’ quality of life. This commitment is embedded
untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Komitmen in internal policies that comply with prevailing labour
ini tertuang dalam kebijakan internal yang mematuhi regulations in Indonesia, including provisions related to
peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, Regional Minimum Wages, and is further reinforced by
termasuk ketentuan mengenai Upah Minimum Regional, the Company’s strict prohibition of forced labour and child
serta diperkuat oleh larangan tegas terhadap praktik kerja labour. Through these principles, the Company seeks to
paksa dan pekerja anak. Melalui prinsip-prinsip tersebut, foster a respectful, supportive, and empowering work
Perseroan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang environment in which employees can grow alongside the
saling menghargai, mendukung, dan memberdayakan, organisation in a sustainable manner.
sehingga karyawan dapat tumbuh dan berkembang
secara berkelanjutan bersama Perseroan.
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
MANUSIA STRATEGY
Sebagai bagian dari strategi bisnis secara menyeluruh, As part of its broader business strategy, VENTENY places
VENTENY menempatkan peningkatan kualitas Sumber continuous enhancement of Human Capital quality at
Daya Manusia secara berkelanjutan sebagai inti dari the core of its operational and strategic agenda. Human
agenda operasional dan strategis Perseroan. Manajemen Capital Management is designed to ensure the availability
Sumber Daya Manusia dirancang untuk memastikan of competent, adaptive, and future-ready talent capable of
tersedianya talenta yang kompeten, adaptif, dan siap responding to industry transformation and evolving market
menghadapi masa depan, sehingga mampu merespons demands. By aligning people development initiatives
transformasi industri serta dinamika kebutuhan pasar with the Company’s Vision and Mission, the Company
yang terus berkembang. Dengan menyelaraskan inisiatif strengthens organisational resilience and reinforces its
pengembangan sumber daya manusia dengan Visi capacity to execute long-term strategies effectively.
dan Misi Perseroan, Perseroan memperkuat ketahanan
organisasi serta meningkatkan kapasitasnya dalam
mengeksekusi strategi jangka panjang secara efektif.
Manajemen Sumber Daya Manusia VENTENY mencakup VENTENY’s Human Capital Management encompasses
seluruh siklus kehidupan karyawan, dengan fokus the full employee lifecycle, with a focus on ensuring
pada kesiapan dan kelincahan organisasi. Pendekatan organisational readiness and agility. This integrated
terintegrasi ini mendukung kemampuan Perseroan approach supports the Company’s ability to anticipate
dalam mengantisipasi perubahan, mengelola transisi, change, manage transitions, and sustain performance
serta menjaga keberlanjutan kinerja di tengah dinamika amid business dynamics. In general, the Company’s
bisnis. Secara umum, kerangka Manajemen Sumber Daya Human Capital Management framework includes the
Manusia Perseroan meliputi komponen utama sebagai following key components:
berikut:
1. Perencanaan tenaga kerja: untuk mempersiapkan 1. Workforce planning: aimed at preparing the
organisasi dalam memenuhi kebutuhan usaha di organisation for future business requirements;
masa depan;
2. Akuisisi talenta: dengan menyediakan kesempatan 2. Talent acquisition: providing equal opportunities
yang setara bagi individu yang memiliki kompetensi for individuals with the requisite competencies and
dan keahlian yang dibutuhkan; expertise;
3. Orientasi, pelatihan, dan pengembangan: didesain 3. Onboarding, training, and development: designed
untuk meningkatkan keterlibatan, keterampilan, dan to enhance engagement, skills, and professional
pertumbuhan profesional karyawan; growth;
4. Manajemen kinerja: untuk mendukung evaluasi yang 4. Performance management: enabling objective
objektif dan perbaikan berkelanjutan; evaluation and continuous improvement;
5. Kompensasi dan remunerasi: guna memastikan 5. Compensation and remuneration: ensuring fair and
pemberian imbalan yang adil dan kompetitif sesuai competitive rewards aligned with individual and
dengan kontribusi individu dan organisasi; organisational contributions;
6. Integras: untuk menyelaraskan kepentingan 6. Integration: aligning corporate objectives with
Perseroan dengan aspirasi karyawan; employee aspirations;
7. Human Capital Engagement: dalam rangka 7. Human Capital engagement: supporting employee
mendukung kesejahteraan dan retensi karyawan; well-being and retention; and
dan
8. Pengelolaan pemutusan hubungan kerja dan 8. Separation and retirement management, conducted
pensiun, yang dilaksanakan secara terstruktur, etis, in a structured, ethical, and compliant manner.
dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Laporan Tahunan
Annual Report 87
Page 88
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Melalui pendekatan SDM yang holistik ini, Perseroan Through this holistic Human Capital approach, the
berupaya membangun fondasi talenta yang kuat, yang Company seeks to build a strong talent foundation that
tidak hanya mendukung operasional saat ini, tetapi juga not only supports current operations but also underpins
menjadi landasan bagi penciptaan nilai yang berkelanjutan sustainable value creation for all stakeholders.
bagi seluruh pemangku kepentingan.
PETA JALAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT ROADMAP
Fase 1 - 2021 Phase 1 - 2021
Fase 1 adalah membangun fondasi dan struktur yang kuat Phase 1 is to build a strong foundation and structure to
untuk mendukung perkembangan perusahaan. Langkah- support the development of the company. The steps
langkah yang diambil di antaranya: taken include:
1. Pengembangan SOP untuk standarisasi proses bisnis
dan operasional masing-masing divisi. Development of SOPs to standardize business and
2. Pembuatan employee handbook dan penetapan operational processes of each division.
Peraturan Perusahaan sebagai standar budaya 1. Making employee handbook and establishing
Perusahaan. Company Regulations as corporate culture standard.
3. Memastikan rekrutmen yang sesuai dengan 2. Ensuring recruitments is in accordance with the
kualifikasi yang diperlukan dan yang sesuai dengan required qualifications and in accordance with the
budaya dan nilai Perusahaan. company’s culture and values.
4. Menetapkan kriteria dan proses Penilaian Kinerja 3. Establishing employee performance appraisal criteria
Karyawan sebagai dasar untuk peningkatan kualitas and processes as a basis for improving employee
karyawan. quality.
Fase 2 -2024 Phase 2 - 2024
Fase 2 adalah untuk mengembangkan dan meningkatkan Phase 2 is aimed at developing and enhancing the existing
struktur 2024 SDM yang ada sehingga mampu menunjang 2024 human capital structure to support the Company’s
perkembangan bisnis perusahaan. Langkah-langkah yang business growth. The initiatives undertaken include:
diambil di antaranya:
1. Digitalisasi dengan mengadopsi Human Resources 1. Digitalization by adopting a Human Resources
Information System (HRIS). Information System (HRIS).
2. Mempersiapkan peningkatan sertifikat ISO27001 : 2. Preparing for the upgrade of ISO 27001:2013
2013 menjadi ISO 27001 : 2022 dengan cakupan yang certification to ISO 27001:2022, with broader scope
lebih luas untuk memastikan kesesuaian kerahasiaan coverage to ensure data confidentiality compliance
data dan agar proses bisnis menjadi lebih baik. and enhance business process effectiveness.
3. Mengembangkan dan memberikan pelatihan 3. Developing and delivering employee training and
dan program-program pengembangan karyawan development programs to ensure employees meet
agar dapat memenuhi standar yang ditetapkan the standards established by the Company.
Perusahaan.
Fase 3 - 2025 Phase 3 - 2025
Fase 3 adalah untuk untuk penyempurnaan SDM sebagai Phase 3 focuses on refining and strengthening human
penunjang perkembangan bisnis yang menuju pasar capital to support business expansion toward the global
global. Langkah-langkah yang diambil di antaranya: market. The initiatives undertaken include:
1. Memastikan perekrutan SDM dilakukan melalui 1. Ensuring that recruitment is conducted through
prosedur dan proses yang tepat guna memastikan proper procedures and processes to secure high-
kualitas SDM yang tinggi untuk menunjang bisnis quality human capital that supports the Company’s
Perseroan. business objectives.
2. Pemberian program pelatihan secara 2. Providing continuous training programs aligned
berkesinambungan dan sesuai dengan kebutuhan with human capital needs, in accordance with the
SDM serta jadwal pelatihan yang telah disusun. established training plan and schedule.
3. Penguatan sistem fundamental SDM agar proses 3. Strengthening the fundamental Human Capital
pengelolaan SDM dapat berjalan sesuai target dan systems to ensure that human capital management
rencana. processes are executed in line with targets and
strategic plans.
88 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 89
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
PENCAPAIAN TARGET ROADMAP SDM 2025
ACHIEVEMENT OF THE 2025 HR ROADMAP TARGET
Dalam Fase 3 yang sudah di rencanakan, Divisi Sumber As part of the planned Phase 3, the Human Capital Division
Daya Manusia telah melaksanakan beberapa kegiatan carried out several initiatives in 2025, achieving results in
dengan pencapaian yang sesuai dengan arahan target di line with the established targets, as follows:
tahun 2025, yaitu:
1. Perekrutan SDM 1. Human Capital Recruitment
Selama kurun waktu 2025, seluruh proses perekrutan Throughout 2025, all recruitment processes
dilakukan melalui mekanisme yang sesuai SOP were conducted in accordance with the latest
terbaru guna memastikan Perseroan mendapatkan Standard Operating Procedures to ensure the
talenta yang berkualitas dan tepat waktu. Proses dan Company acquired qualified talent in a timely
strategi dalam melakukan proses rekrutmen juga manner. The recruitment processes and strategies
terus diperbaiki dengan menyesuaikan kondisi pasar. were continuously refined to align with evolving
Selain itu, Perseroan mulai menggunakan media market conditions. In addition, the Company began
sosial sebagai alat untuk melakukan job posting. leveraging social media platforms as a channel for
job postings to broaden its talent outreach.
2. Program Pelatihan 2. Training Programs
Pelatihan bagi karyawan dilakukan dengan Employee training programs were implemented
perencanaan yang baik sesuai training calendar based on careful planning in accordance with
yang telah disusun sebelumnya dan juga disesuaikan the pre-established training calendar, while also
dengan kebutuhan pelatihan dari lintas departemen accommodating mandatory training needs across
lain yang bersifat wajib, sehingga menghasilkan various departments. This approach enabled the
program pelatihan yang berkesinambungan dan delivery of continuous and sustainable training
berkelanjutan. Antusiasme peserta program programs. Employee enthusiasm for these programs
pelatihan juga meningkat yang ditandai dengan also increased, as reflected by attendance rates
angka persentase kehadiran di atas 80%. exceeding 80%.
3. Penguatan Sistem Fundamental SDM 3. Strengthening Fundamental Human Capital
Systems
Divisi SDM bertanggung jawab untuk melakukan tata The Human Capital Division is responsible for
Kelola SDM di Perseroan secara baik dan berkualitas. ensuring effective and high-quality human capital
Salah satu dari penguatan fungsi fundamental yang governance across the Company. One of the key
dilakukan adalah dengan merumuskan standar initiatives undertaken to strengthen fundamental
gaji, peningkatan benefit asuransi kesehatan bagi functions included formulating salary standards,
karyawan dan pelaksanaan employee event secara enhancing employee health insurance benefits, and
regular tiap bulan agar level employee engagement organizing regular monthly employee engagement
dapat terjaga dengan baik sehingga meningkatkan activities. These efforts were aimed at maintaining
produktivitas karyawan. strong employee engagement levels and, in turn,
improving overall employee productivity.
Laporan Tahunan
Annual Report 89
Page 90
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
BUDAYA PERUSAHAAN
CORPORATE CULTURE
Dewasa Aktif Berkomunikasi
Mature Active Communication
BUDAYA
PERUSAHAAN
CORPORATE
CULTURE
Tanggung Jawab Sikap Positif
Responsible Positive Attitude
Dewasa Mature
Di VENTENY, budaya kedewasaan melingkupi setiap At VENTENY, a culture of maturity permeates every facet
aspek operasi Perseroan. Perseroan memprioritaskan of the Company’s operations. The Company prioritize
profesionalisme, kebijaksanaan, dan penilaian yang baik professionalism, sound judgment, and strategic acumen
dalam semua upaya kami. Anggota tim kami menunjukkan across all our endeavors. Our team members exhibit
tingkat kecerdasan emosional dan pengalaman yang a high level of emotional intelligence and professional
memungkinkan mereka untuk menghadapi tantangan experience, enabling them to navigate institutional
dengan anggun dan tenang. Perseroan membangun challenges with grace and composure. The Company
lingkungan kerja di mana setiap individu bertanggung fosters a workplace environment where individuals
jawab atas tindakannya, belajar dari setiap pengalaman, are accountable for their actions, draw insights from
serta terus berupaya untuk mencapai pertumbuhan pribadi every experience, and continuously pursue personal
dan profesional. Budaya yang dewasa ini memastikan and professional growth. This mature corporate culture
stabilitas, keandalan, dan konsistensi dalam interaksi kami ensures operational stability, reliability, and consistency
dengan para pemangku kepentingan, menumbuhkan in our stakeholder engagement, cultivating trust and
kepercayaan dan hubungan jangka panjang. securing long-term partnerships.
Tanggung Jawab Responsible
Tanggung jawab merupakan inti dari budaya perusahaan Accountability is the core of VENTENY’s corporate culture.
kami di VENTENY. Kami bertanggung jawab atas tindakan, We assume full responsibility for our actions, strategic
keputusan, serta dampaknya terhadap masyarakat, decisions, and their subsequent impacts on society,
lingkungan, dan ekonomi. Komitmen kami terhadap the environment, and the economy. Our commitment
praktik bisnis yang etis, keberlanjutan, dan tata kelola to ethical business practices, sustainability, and robust
perusahaan menjadi landasan dalam setiap kegiatan corporate governance serves as the foundation for all
yang kami lakukan. Kami senantiasa mengedepankan our operations. We consistently prioritize transparency,
transparansi, integritas, dan keadilan dalam hubungan integrity, and fairness in our engagements with clients,
dengan pelanggan, mitra, karyawan, serta masyarakat di partners, employees, and the communities within our
wilayah operasional Perseroan. Melalui kepemimpinan operational footprint. Through responsible leadership
dan pengambilan keputusan yang bertanggung jawab, and sound decision-making, we aim to deliver sustainable
kami bertujuan untuk menciptakan nilai tidak hanya bagi value not only to our shareholders but to all stakeholders,
para pemegang saham tetapi juga bagi semua pemangku contributing positively to the advancement of community,
kepentingan, berkontribusi secara positif kepada the environment, and the macroeconomy.
masyarakat, lingkungan, dan ekonomi.
90 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 91
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Sikap Positif Positive Attitude
Sikap positif meresapi atmosfer di VENTENY. Kami A positive mindset encapsulates the operational
percaya pada kekuatan, ketangguhan, dan antusiasme atmosphere at VENTENY. We believe in the power of
untuk mendorong inovasi dan mencapai kesuksesan. resilience, agility, and enthusiasm to drive innovation
Anggota tim kami menghadapi tantangan dengan pola and achieve commercial success. Our team members
pikir ”bisa”, serta memandang hambatan sebagai peluang approach challenges with a proactive “can-do” attitude,
untuk tumbuh dan belajar. Kami merayakan pencapaian, viewing obstacles as strategic opportunities for growth
baik besar maupun kecil, dengan menumbuhkan and continuous learning. We celebrate achievements,
budaya penghargaan, dorongan, dan dukungan. both large and small, by fostering a culture of mutual
Dengan mempertahankan pandangan positif, Perseroan appreciation, encouragement, and cross-functional
menginspirasi kreativitas, kolaborasi, dan rasa memiliki support. By maintaining this positive outlook, the Company
tujuan di antara para karyawan kami. Sikap positif ini inspires creativity, deep collaboration, and a profound
mendorong semangat Perseroan untuk menjadi yang sense of purpose among our workforce. This collective
terbaik dan mendorong perjalanan kolektif untuk mindset fuels our drive for operational excellence
mewujudkan visi dan tujuan Perseroan. and propels our shared journey toward realizing the
Company’s vision and long-term objectives.
Aktif Berkomunikasi Active Communication
Komunikasi aktif adalah sumber kehidupan organisasi Active communication is the lifeblood of our organization
Perseroan di VENTENY. Perseroan memprioritaskan at VENTENY. The Company prioritizes open, transparent,
dialog yang terbuka, jujur, dan transparan di semua and constructive dialogue at all levels, fostering a culture
tingkatan, memupuk budaya kepercayaan, kolaborasi, of mutual trust, deep collaboration, and continuous
dan inovasi. Kami mengutamakan budaya saling innovation. We champion an environment of active
mendengarkan dan terbuka terhadap setiap masukan. listening and receptive feedback, ensuring that diverse
Perseroan mengapresiasi pertukaran ide dan setiap perspectives are valued and every voice has an equitable
suara memiliki kesempatan yang sama untuk didengar. opportunity to be heard. Our communication channels are
Saluran komunikasi kami bersifat dinamis dan inklusif, dynamic and inclusive, facilitating seamless information
memfasilitasi berbagi informasi, pemecahan masalah, dan sharing, collaborative problem-solving, and agile decision-
pengambilan keputusan tanpa hambatan. Baik melalui making. Whether through face-to-face interactions,
interaksi tatap muka, platform digital, maupun pertemuan integrated digital platforms, or formal assemblies, we
formal, kami berupaya menjaga jalur komunikasi tetap remain dedicated to maintaining open and fluid lines of
terbuka dan aktif, sehingga memungkinkan respons yang communication, enabling swift and effective responses to
cepat dan efektif terhadap tantangan dan peluang. both challenges and emerging market opportunities.
REKRUTMEN KARYAWAN EMPLOYEE RECRUITMENT
Perseroan berkomitmen kuat untuk menyediakan akses The Company is firmly committed to providing equal
yang setara terhadap kesempatan kerja serta menciptakan access to employment opportunities and to fostering an
lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu inclusive workplace, where all individuals are treated fairly
diperlakukan secara adil tanpa diskriminasi berdasarkan and without discrimination on the basis of ethnicity, religion,
etnis, agama, ras, maupun latar belakang sosial. Sejalan race, or social background. In line with this commitment,
dengan komitmen tersebut, Perseroan menerapkan the Company implements a rigorous and merit-based
proses rekrutmen yang ketat dan berbasis merit, yang recruitment process, supported by a comprehensive and
didukung oleh sistem seleksi yang komprehensif dan well-structured selection system designed to attract and
terstruktur dengan baik guna menarik dan memperoleh secure high-calibre talent.
talenta berkualitas tinggi.
Seluruh kegiatan rekrutmen dikoordinasikan secara Recruitment activities are centrally coordinated by the
terpusat oleh fungsi Sumber Daya Manusia, berdasarkan Human Capital function, which acts upon formal manpower
permohonan kebutuhan tenaga kerja yang diajukan requests submitted by user units. These requests are
secara resmi oleh unit pengguna. Permohonan tersebut accompanied by clearly defined role requirements and
dilengkapi dengan persyaratan jabatan dan spesifikasi competency specifications, ensuring that the selection
kompetensi yang jelas, sehingga proses seleksi dapat process is aligned with organisational needs while
selaras dengan kebutuhan organisasi serta tetap upholding objectivity, transparency, and professional
menjunjung tinggi prinsip objektivitas, transparansi, dan standards.
profesionalisme.
Laporan Tahunan
Annual Report 91
Page 92
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Selanjutnya, SDM akan melanjutkan proses rekrutmen Then, HR will proceed with recruitment process starting
mulai dari: from:
1. Perencanaan proses rekrutmen 1. Planning the recruitment process
2. Mengunggah lowongan 2. Post vacancies
3. Proses penyaringan 3. Screening process
4. Wawancara & penilaian dengan user 4. User interviews & assessments
5. Diskusi Final 5. Final discussion
6. Surat Penawaran 6. Offering letters
7. Onboarding 7. Onboarding
Pada tahun 2025, Perseroan merekrut total 55 karyawan. In 2025, the Company recruited a total of 55 employees.
Perusahaan juga menyelenggarakan program orientasi The Company also conducted an orientation program for
untuk semua karyawan baru guna memberikan gambaran all new employees to provide an overview of their job
umum tentang peran pekerjaan mereka dan panduan roles and guidance on the Company’s culture.
tentang budaya Perseroan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TRAINING AND COMPETENCY
KOMPETENSI DEVELOPMENT
VENTENY menerapkan pendekatan yang terintegrasi VENTENY adopts an integrated and structured approach
dan terstruktur dalam pengembangan kompetensi to Human Capital competency development, designed
Sumber Daya Manusia, yang dirancang untuk menjawab to address the evolving needs of employees, the
kebutuhan karyawan, organisasi, serta tujuan bisnis yang organisation, and business objectives in both the short
terus berkembang, baik dalam jangka pendek maupun and long term. This approach reflects the Company’s
jangka anjang. Pendekatan ini mencerminkan komitmen commitment to cultivating a competitive, adaptive, and
Perseroan dalam membangun tenaga kerja yang future-ready workforce capable of supporting sustainable
kompetitif, adaptif, dan siap menghadapi masa depan growth.
guna mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.
Untuk memastikan Sumber Daya Manusia Perseroan To ensure that its Human Capital consistently meets
senantiasa memenuhi standar kompetensi yang the required competency standards and remains highly
dipersyaratkan serta tetap adaptif terhadap perkembangan adaptive to evolving industry trends, VENTENY conducts
industri, VENTENY menyelenggarakan berbagai program a series of targeted training and development programs,
pelatihan yang terarah, antara lain: which include:
Pelatihan 1: Training 1:
Topik: GRC Series 4: Information Security Management Topic: GRC Series 4: Information Security Management
System (ISMS) System (ISMS)
Jumlah Peserta: 90 Number of Participants: 90
Tanggal: 21 Maret 2025 Date: March 21, 2025
Pelatihan 2: Training 2:
Topik: Workshop Credit Risk for Sales Success Topic: Credit Risk Workshop for Sales Success
Jumlah Peserta: 30 Number of Participants: 30
Tanggal: 24 April 2025 Date: April 24, 2025
Pelatihan 3: Training 3:
Topik: GRC Series 5: Human Resource Perspectives Topic: GRC Series 5: Human Resources Perspective
Jumlah Peserta: 100 Number of Participants: 100
Tanggal: 16 Mei 2025 Date: May 16, 2025
92 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 93
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Pelatihan 4: Training 4:
Topik: GRC Series 6: Integrating ESG and Sustainability Topic: GRC Series 6: Integrating ESG and Sustainability
Reporting into Robust GRC Frameworks for Long-Term Reporting into a Robust GRC Framework for the Long
Term
Jumlah Peserta: 100 Number of Participants: 100
Tanggal: 30 Juli 2025 Date: July 30 2025
PENGEMBANGAN KARIER CAREER DEVELOPMENT
Sepanjang tahun berjalan, Perseroan telah memulai Throughout the year, the Company initiated career
pelaksanaan program pengembangan karier yang mulai development program that have begun to demonstrate
menunjukkan hasil positif, meskipun program-program positive outcomes, although these initiatives remain in
tersebut masih berada dalam tahap penyempurnaan an optimisation phase as they continue to be aligned
seiring dengan penyesuaian terhadap kebutuhan with organisational needs and internal dynamics. The
organisasi dan dinamika internal. Perseroan memandang Company views career development as a critical element
pengembangan karier sebagai elemen penting dalam of Human Capital sustainability and is committed to
keberlanjutan Sumber Daya Manusia dan berkomitmen refining these program on an ongoing basis to foster a
untuk terus menyempurnakan program tersebut guna work environment that is not only productive, but also
menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif, supportive of long-term growth.
tetapi juga mendukung pertumbuhan pertumbuhan
jangka panjang.
Ke depannya, Perseroan berupaya memperkuat Moving forward, the Company is committed to reinforcing
kerangka pengembangan karier melalui pemetaan its career development framework through a highly
kinerja karyawan yang lebih terstruktur. Pendekatan ini structured employee performance mapping process.
diharapkan dapat meningkatkan kemampuan manajemen This approach is designed to increase management’s
dalam mengambil keputusan yang tepat terkait rencana capacity to make informed, data-driven decisions
pengembangan individu dan jalur karier, sekaligus regarding individualized development plans and
memastikan keselarasan antara aspirasi karyawan dan succession planning, while simultaneously ensuring
kebutuhan organisasi. optimal alignment between employee aspirations and
organizational objectives.
PENILAIAN KINERJA PERFORMANCE ASSESSMENT
Evaluasi kinerja karyawan dilaksanakan secara berkala Employee performance evaluations are conducted semi-
dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret dan annually, in March and September, through a structured
September, melalui proses penilaian terstruktur yang assessment process coordinated by the Human Capital
dikoordinasikan oleh fungsi Sumber Daya Manusia. function. The evaluation framework incorporates Key
Kerangka evaluasi tersebut mencakup Key Performance Performance Indicators (KPIs) determined by respective
Indicators (KPI) yang ditetapkan oleh masing-masing unit user departments and comprises both quantitative and
pengguna serta terdiri atas komponen kuantitatif dan qualitative components.
kualitatif.
Komponen kuantitatif mengukur pencapaian KPI dan The quantitative component measures the achievement
target yang telah ditetapkan, sedangkan komponen of predefined KPIs and targets, while the qualitative
kualitatif menilai atribut individu, kompetensi perilaku, component assesses individual attributes, behavioural
dan etika kerja. Proses penilaian kinerja juga dilengkapi competencies, and work ethics. Performance
dengan sesi evaluasi tatap muka (one-on-one) antara assessments are further complemented by one-on-
karyawan dan atasan masing-masing guna memastikan one evaluation sessions between employees and their
adanya umpan balik yang konstruktif dan keselarasan respective supervisors to ensure constructive feedback
pengembangan. and development alignment.
Laporan Tahunan
Annual Report 93
Page 94
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis Berdasarkan hasil penilaian, karyawan dikelompokkan ke Based on assessment results, employees are categorised dalam kategori berikut: into the following groups: 1. Deficient (Memerlukan Perhatian) 1. Deficient (Requires Attention) 2. Promising Employee (Memerlukan Pengembangan) 2. Promising Employee (Requires Development) 3. High Potential Employee (Memenuhi Standar Global) 3. High Potential Employee (Meets Global Standards) 4. Most Valuable Employee (Melebihi Ekspektasi) 4. Most Valuable Employee (Exceeds Expectations) Karyawan yang masuk dalam kategori memerlukan Employees categorized as requiring attention will receive perhatian akan mendapatkan pendampingan melalui sesi coaching through one-on-one sessions and targeted one-on-one dan program pengembangan yang terarah. development programs. Meanwhile, employees classified Sementara itu, karyawan yang tergolong Promising, as Promising, High Potential, and Most Valuable are High Potential, dan Most Valuable berhak memperoleh entitled to performance-based rewards in accordance penghargaan berbasis kinerja sesuai dengan kebijakan with the Company’s policies, which may include additional Perseroan, termasuk diantaranya tambahan fasilitas, benefits, salary adjustments, promotions, and other penyesuaian gaji, promosi, serta penghargaan lainnya incentives as per corporate policy. sesuai dengan kebijakan Perusahaan. PROGRAM KETERLIBATAN KARYAWAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PROGRAM Keterlibatan karyawan diakui sebagai salah satu Employee engagement is recognised as a key driver of faktor utama yang mendorong kinerja organisasi dan organisational performance and long-term success. By keberhasilan jangka panjang. Dengan menciptakan fostering a positive work environment, providing adequate lingkungan kerja yang positif, menyediakan sistem support systems, and implementing relevant engagement pendukung yang memadai, serta menerapkan inisiatif initiatives, the Company seeks to enhance employee keterlibatan yang relevan, Perseroan berupaya motivation, loyalty, productivity, and innovation—ultimately meningkatkan motivasi, loyalitas, produktivitas, dan contributing to sustainable business growth. inovasi karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan usaha yang berkelanjutan. Melalui fungsi Sumber Daya Manusia, Perseroan Through the Human Capital function, the Company has telah melaksanakan berbagai program keterlibatan implemented a range of employee engagement program karyawan yang mencakup aktivitas engagement, encompassing engagement activities, workplace facilities, penyediaan fasilitas kerja, serta inisiatif pengembangan and career development initiatives. Engagement activities karier. Kegiatan engagement diselenggarakan secara are conducted on a monthly basis and include town hall bulanan dalam bentuk town hall meeting, kegiatan meetings, sports activities, team bonding games, training olahraga, permainan kebersamaan, sesi pelatihan, serta sessions, and other collaborative initiatives. These berbagai inisiatif kolaboratif lainnya. Program-program program are designed to strengthen teamwork, enhance tersebut dirancang untuk memperkuat kerja sama tim, communication, improve cross-functional collaboration, meningkatkan komunikasi, mendorong kolaborasi lintas and promote employee well-being by reducing workplace fungsi, serta menjaga kesejahteraan karyawan melalui stress. pengurangan stres di tempat kerja. Untuk menilai efektivitas program dan anjang kepuasan To assess program effectiveness and employee karyawan, tim Human Capital secara berkala melakukan satisfaction, the Human Capital team conducts survey, sehingga inisiatif keterlibatan dapat terus periodic surveys, enabling continuous improvement of ditingkatkan secara berkelanjutan. engagement initiatives. FASILITAS DAN KESEJAHTERAAN EMPLOYEE BENEFITS AND WELL-BEING KARYAWAN Perseroan memberikan hak cuti tahunan wajib sekurang- The Company provides a minimum of 12 days of mandatory kurangnya 12 hari, serta tambahan cuti bagi karyawan annual leave, with additional leave entitlements for yang telah memiliki masa kerja minimal satu tahun. employees who have completed at least one year of Kesejahteraan karyawan juga didukung melalui berbagai service. Employee welfare is further supported through fasilitas dan manfaat yang komprehensif, antara lain comprehensive benefits, including health and employment perlindungan asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan, insurance coverage, work accident insurance, and asuransi kecelakaan kerja, serta fasilitas rawat jalan outpatient and inpatient care facilitated through third- dan rawat inap melalui penyedia asuransi pihak ketiga. party insurance providers. The Company’s internal Selain itu, fasilitas klaim kesehatan internal Perseroan health reimbursement facility also extends coverage to juga mencakup perlindungan bagi anggota keluarga inti employees’ immediate family members under a single karyawan dalam satu Kartu Keluarga. Family Card. 94 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 95
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Seiring dengan ekspansi bisnis yang pesat, Perseroan Alongside its rapid business expansion, the Company
juga memastikan tersedianya kesempatan pembelajaran also ensures the availability of continuous learning
berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan opportunities to support employee growth. Equal attention
karyawan. Perhatian yang seimbang diberikan pada is given to career development opportunities, enabling
peluang pengembangan karier, sehingga karyawan employees to advance to higher positions based on
dapat berkembang ke posisi yang lebih tinggi sesuai their performance and potential. Management, together
dengan kinerja dan potensi yang dimiliki. Manajemen with the Human Resources function, plays an important
bersama fungsi Sumber Daya Manusia berperan penting role in maintaining employee well-being, both materially
dalam menjaga kesejahteraan karyawan, baik dari and psychologically, by supporting mental resilience,
aspek material maupun psikologis, dengan mendukung sustainable productivity, and optimal self-development.
ketahanan mental, produktivitas yang berkelanjutan, serta
pengembangan diri secara optimal.
REMUNERASI, FASILITAS, DAN EMPLOYEE REMUNERATION, FACILITIES,
KESEJAHTERAAN KARYAWAN AND WELFARE
Kesejahteraan karyawan merupakan salah satu prioritas Employee well-being is a top priority for the Company, as
utama Perseroan, yang tercermin dalam kebijakan fundamentally reflected in our competitive remuneration
remunerasi dan fasilitas yang disediakan. Sistem policies and benefits package.The Company’s
remunerasi Perseroan didasarkan pada kompetensi remuneration system is competency- and performance-
dan kinerja, serta senantiasa mengacu pada peraturan based, while consistently adhering to applicable laws
perundang-undangan yang berlaku. Perseroan and regulations. Notably, the minimum salary level
menetapkan gaji terendah di atas Upah Minimum within the Company is set above the Regional Minimum
Regional yang ditetapkan oleh pemerintah. Perseroan Wage stipulated by the government. The Company also
juga menyediakan program pengembangan ruang provides development programs, open rest areas, prayer
istirahat terbuka, ruang ibadah, ruang menyusui, dll rooms, lactation rooms, etc.
Jenis remunerasi dan fasilitas yang diberikan antara lain: The remuneration and facilities provided include:
1. Gaji pokok 1. Basic salary
2. Tunjangan makan dan transportasi 2. Meal and transportation allowances
3. Kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS 3. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
4. Asuransi kesehatan swasta 4. Private health insurance
5. Kepesertaan dana 5. Pension fund participation
6. Hak cuti berbayar 6. Paid leave entitlements
7. Serta tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan 7. As well as other allowances in accordance with the
Perseroan. Company’s policy
FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN CAPITAL FUNCTION
Divisi Sumber Daya Manusia memegang peranan The Human Capital Division plays a strategic role in
strategis dalam mengelola organ terpenting Perseroan, managing the Company’s most valuable asset—its
yaitu sumber daya manusia. Selain bertanggung jawab people. Beyond recruitment, training, and development,
atas proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan, the function is responsible for cultivating a healthy
fungsi ini juga berperan dalam membangun budaya organisational culture, facilitating effective cross-
organisasi yang sehat, memfasilitasi komunikasi lintas departmental communication, managing workplace
departemen yang efektif, mengelola dinamika kerja, serta dynamics, and balancing individual needs with corporate
menyeimbangkan kebutuhan individu dengan tujuan objectives. Effective Human Capital management ensures
korporasi. Manajemen Sumber Daya Manusia yang efektif the availability of a skilled, motivated, and cohesive
memastikan tersedianya tenaga kerja yang terampil, workforce essential for long-term organisational success.
termotivasi, dan solid, yang menjadi kunci keberhasilan
jangka anjang Perseroan.
Dalam menghadapi transformasi ekonomi dan bisnis In response to global economic and business
global, fungsi Sumber Daya Manusia dituntut untuk transformations, the Human Capital function is expected to
terus beradaptasi melalui pengembangan pendekatan continuously adapt by generating innovative approaches
inovatif dalam akuisisi dan pengembangan talenta, to talent acquisition and development, ensuring alignment
guna memastikan keselarasan dengan tren global with global trends and evolving business challenges.
dan tantangan bisnis yang terus berkembang.
Laporan Tahunan
Annual Report 95
Page 96
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
RENCANA PENGEMBANGAN SUMBER HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT PLAN
DAYA MANUSIA TAHUN 2026 FOR 2026
Rencana pengembangan SDM untuk tahun 2026 adalah The Human Capital (HC) development plan for 2026 is as
sebagai berikut: follows:
1. Optimalisasi program pengembangan kompetensi. 1. Optimization of competency development programs.
2. Memaksimalkan alokasi anggaran pelatihan dan 2. Maximizing the allocation of training and
pengembangan untuk memberikan dampak yang development budgets to deliver measurable impacts
lebih terukur terhadap produktivitas serta kesiapan on productivity and talent readiness in navigating
talenta dalam menghadapi tantangan bisnis. business challenges.
3. Menurunkan angka turnover rate karyawan. 3. Reduction of employee turnover rate.
4. Meningkatkan engagement SDM Perseroan. 4. Improvement of the Company’s HC engagement.
DEMOGRAFI KARYAWAN EMPLOYEE DEMOGRAPHICS
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition by Gender
2025 2024
Jenis Kelamin
Gender Jumlah Jumlah
% %
Total Total
Pria
39 55.71% 31 58.49%
Male
Wanita
31 44.29% 22 41.51%
Female
Jumlah
70 100.00% 53 100.00%
Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Composition by Age
2025 2024
Jenis Kelamin
Gender Jumlah Jumlah
% %
Total Total
18-24 3 4.28 6 11.32
25-34 49 70.00 36 67.92
35-44 12 17.14 8 15.09
45-54 5 7.14 3 5.66
>55 1 1.42 0 0.00
Jumlah
70 100.00 53 100.00
Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition by Education
2025 2024
Jenis Kelamin
Gender Jumlah Jumlah
% %
Total Total
S3 | Doctor 1 1,43 0 0.00
S2 | Master 8 11,43 8 15.09
Sarjana | Bachelor’s Degree 51 72.86 34 64.15
Diploma | Diploma 5 7.14 9 16.98
SMA | Highschool 5 7.14 2 3.77
Jumlah | Total 70 100.00 53 100.00
96 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 97
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
INFORMATION TECHNOLOGY
TEKNOLOGI INFORMASI
Sebagai perusahaan yang berbasis teknologi, teknologi As a technology-driven enterprise, information technology
informasi menjadi salah satu pilar utama dalam strategi serves as a central pillar of VENTENY’s strategy to
VENTENY untuk meningkatkan efisiensi operasional, enhance operational efficiency, broaden market reach,
memperluas jangkauan pasar, serta mendukung and support the sustainable growth of Micro, Small, and
pertumbuhan berkelanjutan bisnis dan Usaha Mikro, Kecil, Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia.
dan Menengah (UMKM), serta karyawan di Indonesia.
Kapabilitas digital terintegrasi secara intrinsik dalam Digital capability is intrinsically embedded in the
model operasional dan pertumbuhan Perseroan, bukan Company’s operational and growth model, rather than
sekadar berfungsi sebagai elemen pendukung. Teknologi serving merely as a supporting function. Technology forms
menjadi tulang punggung aktivitas sehari-hari, mulai the backbone of day-to-day activities ranging from service
dari penyampaian layanan dan pemrosesan data hingga delivery and data processing to customer engagement
keterlibatan pelanggan dan alur kerja internal, sekaligus and internal workflows, while simultaneously enabling
memungkinkan skalabilitas bisnis, ekspansi pasar, serta business scalability, market expansion, and product or
inovasi produk dan layanan. service innovation.
Dengan memposisikan teknologi tidak hanya sebagai alat By positioning technology not only as an efficiency tool
efisiensi, melainkan sebagai penggerak utama penciptaan but as a fundamental driver of value creation, it plays a
nilai, teknologi berperan dalam menghasilkan dampak role in generating tangible business outcomes, including
bisnis yang nyata, termasuk pengambilan keputusan data-driven decision-making, enhanced customer and
berbasis data, peningkatan pengalaman pelanggan dan employee experiences, accelerated innovation, and the
karyawan, percepatan inovasi, serta penciptaan sumber creation of new revenue streams. In this way, technology
pendapatan baru. Dengan demikian, teknologi secara directly underpins the Company’s competitive advantage,
langsung menopang keunggulan kompetitif, profitabilitas, profitability, and long-term sustainability.
dan keberlanjutan jangka panjang Perseroan.
Investasi berkelanjutan dalam pengembangan Sustained investment in technology infrastructure and
infrastruktur dan sistem teknologi telah memberikan system development had contributed meaningfully to the
kontribusi signifikan terhadap kinerja Perseroan Company’s strong performance. The implementation of
yang solid. Penerapan solusi teknologi yang canggih advanced and up-to-date technological solutions across
dan mutakhir pada berbagai fitur utama mendukung key features supported operational scalability and service
skalabilitas operasional dan keunggulan layanan, excellence, underscoring the strategic role of technology
sekaligus menegaskan peran strategis teknologi dalam in driving performance, innovation, and long-term growth.
mendorong kinerja, inovasi, dan pertumbuhan jangka
panjang.
Laporan Tahunan
Annual Report 97
Page 98
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
ROADMAP PENGEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI
INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT ROADMAP
Fase 1
2021 - 2023
Phase 1
Membangun Fondasi Teknologi Informasi Pengembangan teknologi pendukung bisnis
Building Information Technology
Foundation B2B Financial Services:
• Credit scoring system
• Dashboard monitoring loan portfolio
B2B2E Super App:
• VENTENY Employee Super App
• E-money integration
• Sistem konsolidasi finansial dan merchant
Business support technology development
B2B Financial Services:
• Credit scoring system
• Loan portfolio monitoring dashboard
B2B2E Super App:
• VENTENY Employee Super App
• E-money integration
• Financial and merchant consolidation system
Fase 2
2023 – 2024
Phase 2
Migrasi ke Server yang Lebih Stabil Perseroan telah menyelesaikan migrasi data dan aplikasi ke infrastruktur server yang lebih
Migration to More Stable Servers stabil dan tangguh. Proses ini mencakup analisis kapasitas serta pemilihan penyedia layanan
yang andal untuk memastikan transisi berjalan dengan downtime seminimal mungkin.
Langkah ini bertujuan untuk meningkatkan ketersediaan sistem, memitigasi risiko kegagalan
teknis, serta memberikan pengalaman pengguna yang lebih optimal.
The Company has completed the migration of its data and applications to a more stable and
resilient server infrastructure. This process involved capacity analysis and the selection of a
reliable service provider to ensure the transition occurred with minimal downtime. This
initiative aims to enhance system availability, mitigate the risk of technical failure, and
provide a more optimal user experience.
Revamps flow dan super apps agar lebih Perseroan melakukan pembaruan menyeluruh terhadap arsitektur dan logika aplikasi untuk
stabil dan lebih cepat meningkatkan kinerja, stabilitas, dan kecepatan sistem. Proses ini mencakup evaluasi
Revamp flow and code super apps to be arsitektur, perbaikan kendala teknis, serta optimalisasi kode guna meningkatkan efisiensi
more Stable and Faster operasional. Melalui penyempurnaan alur dan kode pada Super App, Perseroan berhasil
menekan waktu respons, meminimalkan error, serta memberikan pengalaman pengguna
yang lebih lancar dan responsif.
The Company has conducted comprehensive update of its application architecture and logic
to enhance system performance, stability, and speed. This process included architectural
evaluation, the remediation of technical bottlenecks, and code optimization to improve
operational efficiency. Through the refinement of workflows and code within the Super App,
the Company has successfully reduced response times, minimized errors, and delivered a
smoother, more responsive user experience.
Implementasi Data Analytics & Security Perseroan membuat data dari setiap transaksi di setiap bisnis model dan
Data Analytics & Security Implementation mengimplementasikan data analytics untuk menganalisa trend, persona, dan data lain dari
setiap transaksi yang dilakukan.
The Company generates data from each transaction across all business models and
implement data analytics to analyze trends, customer personas, and other relevant insights
derived from each transaction conducted.
Fase 3
2024 – 2025
Phase 3
Perseroan melengkapi ekosistem sesuai data dan analisis yang diperoleh dan melakukan
Pengembangan Bisnis Berbasis Data pengembangan produk yang sesuai dengan segmen market utamanya.
Business Development Based on Data
The Company enhances its ecosystem based on the data and analysis obtained and
develops products that are aligned with its primary market segments.
98 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 99
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
INISIATIF STRATEGIS PENGEMBANGAN TEKNOLOGI
INFORMASI 2025
STRATEGIC INITIATIVE FOR INFORMATION TECHNOLOGY
DEVELOPMENT IN 2025
1. Pengembangan VENTENY Management System 1. Development of VMS for Internal End-to-End
(VMS) untuk keseluruhan Proses Internal Processes
Solusi ini memungkinkan operasional perusahaan This solution enables company operations to run
berjalan lebih efisien, meningkatkan produktivitas more efficiently, increases time productivity, and
tim, dan memastikan transparansi dalam setiap tahap ensures transparency at every stage of the business.
bisnis.
2. Revamp Website VENTENY 2. Revamping VENTENY Website
Dengan desain yang lebih modern, intuitif, dan With a more modern, intuitive, and responsive
responsif, website VENTENY kini mampu memberikan design, the VENTENY website now provides easier
navigasi yang lebih mudah serta menyajikan informasi navigation and presents more relevant information
yang lebih relevan bagi pengguna dan mitra bisnis. for users and business partners.
3. Implementasi Kepatuhan Perlindungan Data Pribadi 3. Implementation PDP Compliance
(PDP)
Untuk meningkatkan perlindungan data pengguna, To enhance user data protection, VENTENY has
VENTENY mengimplementasikan kebijakan implemented the Personal Data Protection (PDP)
Perlindungan Data Pribadi (PDP) pada seluruh sistem policy to all systems and services This step aligns
dan layanan. Langkah ini sejalan dengan komitmen with the Company’s commitment to maintaining the
Perseroan dalam menjaga keamanan dan privasi security and privacy of user data.
data pengguna.
4. Peningkatan Keamanan dan Monitoring 4. Enhanced Security and Monitoring
Untuk memastikan keamanan platform yang To ensure the overall security of the platform, VENTENY
menyeluruh, VENTENY telah memperkuat sistem has strengthened its security and monitoring systems
keamanan dan monitoring dengan teknologi terbaru. with the latest technology. This includes real-time
Hal ini mencakup deteksi ancaman secara real-time threat detection and enhanced cybersecurity
serta peningkatan infrastruktur keamanan siber untuk infrastructure for all systems and services.
seluruh sistem dan layanan.
5. VENTENY Employee Super App Update 5. VENTENY Employee Supper App Update
Penyegaran tampilan halaman utama serta fitur The refreshed homepage as well as V-Merchant,
V-Merchant, My Vouchers, dan Promo untuk My Vouchers, and Promos features to provide a
memberikan pengalaman yang lebih interaktif dan more interactive and engaging experience for both
menarik bagi pengguna, baik publik maupun private public and private users. These improvements aim to
users. Peningkatan ini bertujuan untuk meningkatkan increase engagement and transaction conversions
engagement dan konversi transaksi di dalam within the VENTENY ecosystem.
ekosistem VENTENY.
6. Revamp B2B2E Partner Dashboard 6. Revamping B2B2E Partner Dashboard
Dashboard mitra B2B2E juga mengalami pembaruan The B2B2E partner dashboard has also been updated
untuk meningkatkan user experience, memungkinkan to improve the user experience, allowing partners to
mitra mengakses data dan analisis bisnis dengan access business data and analytics more quickly and
lebih cepat dan efisien. efficiently.
7. Multi Wallet Feature dan Integrasi Dipay QRIS untuk 7. Multi-Wallet Feature and Dipay QRIS for Super App
Super App
Pengenalan fitur Multi Wallet dan integrasi The introduction of the Multi-Wallet feature and
dengan Dipay QRIS memungkinkan integration with Dipay QRIS allows users to enjoy
pengguna menikmati fleksibilitas lebih dalam enhanced transcription in managing their financial
mengelola transaksi keuangan mereka, transactions, accelerate payments, and enhance the
mempercepat pembayaran, dan meningkatkan convenience of using digital services.
kenyamanan penggunaan layanan digital.
Laporan Tahunan
Annual Report 99
Page 100
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
8. Inbox (Notification dan Chatbox) serta Broadcast 8. Inbox (Notifications and Chatbox) and Broadcast
Channel Channel
Fitur notifikasi dan chatbox dikembangkan untuk The notification and chatbox features were developed
meningkatkan komunikasi antara pengguna to enhance communication between users and
dan platform. Sementara itu, Broadcast Channel the platform. Meanwhile, the Broadcast Channel
memudahkan penyampaian informasi penting serta facilitates the delivery of important information and
promosi secara lebih efektif. promotions more effectively.
9. Simplifikasi Proses Registrasi/Login 9. Simplified Registration/Login Process
Peningkatan pada alur pendaftaran dan login Improved registration and login flows make it easier
memberikan kemudahan bagi pengguna baru dalam for new users to access VENTENY services, while
mengakses layanan VENTENY, sekaligus mengurangi reducing technical barriers that can hinder user
hambatan teknis yang dapat menghambat onboarding.
onboarding pengguna.
10. Earning Wage Access V.2 10. Earned Wage Access V.2
EWA V.2 merupakan pengembangan lanjutan dari EWA v.2 is a further development of the Earned
layanan Earned Wage Access yang menghadirkan Wage Access service, providing more flexible, faster,
akses gaji yang lebih fleksibel, cepat, dan user- and user-friendly salary access for employees.
friendly bagi karyawan. Versi ini dirancang dengan This version is designed with improvements to
peningkatan pada sistem pencairan, opsi repayment the disbursement system, more adaptive payment
yang lebih adaptif, serta penguatan keamanan dan options, and enhanced security and integration to
integrasi untuk mendukung pengalaman finansial support a smoother financial experience.
yang lebih seamless
11. Advances Wage Access V.1 11. Advance Wage Access V.1
AWA V.1 merupakan versi awal layanan akses gaji AWA v.1 is the initial version of the flexible salary
fleksibel yang memungkinkan karyawan mencairkan access service that allows employees to disburse
sebagian gaji yang telah diperoleh sebelum tanggal a portion of their earned salary before the official
pembayaran resmi. Produk ini dirancang untuk pay date. This product is designed to help improve
membantu meningkatkan kesejahteraan finansial employee financial well-being through a fast, secure
karyawan melalui proses pencairan yang cepat, aman, disbursement process integrated with the Company’s
dan terintegrasi dengan ekosistem Perusahaan. ecosystem.
IMPLEMENTASI ANALISIS TERHADAP DATA DAN
MEMPERKUAT KEAMANAN DATA
IMPLEMENTATION OF DATA ANALYTICS AND STRENGTHENING
OF DATA SECURITY
Sebagai sebuah platform terintegrasi yang secara simultan As an integrated platform that simultaneously addresses
memenuhi kebutuhan esensial karyawan dan pelaku the essential needs of employees and business owners
usaha dalam satu ekosistem, VENTENY menempati posisi within a single ecosystem, VENTENY occupies a distinctive
yang unik dan terdiferensiasi dengan kuat di pasar. and well-differentiated position within the market.
Dengan menghadirkan berbagai layanan yang saling By delivering multiple interconnected services that are
terhubung dan tertanam dalam aktivitas sehari-hari serta embedded in daily activities and business processes, the
proses bisnis, Perseroan menciptakan proposisi nilai yang Company creates a comprehensive value proposition
komprehensif dan melampaui solusi yang berdiri sendiri. that extends beyond standalone solutions. This level
Tingkat integrasi ini didukung oleh teknologi, wawasan of integration—supported by technology, data insights,
berbasis data, kepercayaan pengguna, serta kemitraan user trust, and strategic partnerships—results in higher
strategis dalam mendorong tingkat keterlibatan pengguna user engagement and switching costs, making the
dan biaya perpindahan (switching cost) yang lebih tinggi, model inherently difficult for competitors to replicate
sehingga menjadikan model bisnis Perseroan sulit untuk and strengthening the Company’s long-term competitive
direplikasi oleh pesaing serta memperkuat keunggulan advantage.
kompetitif jangka panjang.
100 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 101
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Untuk mempertahankan keunggulan tersebut, Perseroan To sustain this competitive advantage, the Company
menempatkan fokus yang kuat pada pengembangan places strong emphasis on developing a deep and
pemahaman yang mendalam dan menyeluruh terhadap nuanced understanding of user behaviour across each
perilaku pengguna di setiap segmen. segment.
Sejalan dengan itu, Perseroan terus meningkatkan Accordingly, the Company continues to enhance its data-
kapabilitas analitik berbasis data untuk memproses driven analytics capabilities to systematically process and
dan menganalisis secara sistematis seluruh data yang analyse data generated from every transaction. Through
dihasilkan dari setiap transaksi. Melalui pembaruan data continuous data updates, the Company seeks to remain
yang berkelanjutan, Perseroan berupaya tetap dekat closely connected to its users, enabling the generation
dengan penggunanya, sehingga mampu menghasilkan of accurate and timely insights that support ongoing
wawasan yang akurat dan tepat waktu guna mendukung evaluation of services, refinement of user experience, and
evaluasi layanan secara berkelanjutan, penyempurnaan consistent improvement in overall service quality.
pengalaman pengguna, serta peningkatan kualitas
layanan secara konsisten.
Secara paralel, Perseroan juga secara berkesinambungan In parallel, the Company continuously strengthens its data
memperkuat infrastruktur keamanan data guna security infrastructure to ensure that users can access
memastikan bahwa pengguna dapat mengakses its services with confidence and trust. Recognising that
layanan dengan rasa aman dan percaya. Menyadari technology advancement must be inseparable from
bahwa kemajuan teknologi tidak dapat dipisahkan dari robust data protection, the Company treats data as a
perlindungan data yang kuat, Perseroan memperlakukan critical strategic asset that must be safeguarded to the
data sebagai aset strategis yang sangat penting dan harus highest standards. To this end, the Company remains
dijaga dengan standar tertinggi. Untuk itu, Perseroan committed to the ongoing enhancement of its information
berkomitmen untuk terus menyempurnakan kerangka security framework, including the implementation of
kerja keamanan informasi, termasuk dengan menerapkan internationally recognised standards. Since 2022, the
standar yang diakui secara internasional. Sejak tahun Company has obtained ISO 27001:2015 certification, and
2022, Perseroan telah memperoleh sertifikasi ISO in 2025, the Company upgraded its certification to ISO
27001:2015, dan di tahun 2025, Perseroan meningkatkan 27001:2022, reflecting its commitment to maintaining
sertifikasinya menjadi ISO 27001:2022 sebagai komitmen strong governance, risk management, and controls in the
Perseroan dalam memperkuat tata kelola, manajemen protection of user data.
risiko, serta pengendalian dalam perlindungan data
pengguna.
Laporan Tahunan
Annual Report 101
Page 102
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
RENCANA PENGEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI
2026
INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT PLAN FOR 2026
Rencana Pengembangan Teknologi Informasi pada tahun The Information Technology Development Plan for 2026
2026 akan difokuskan pada berbagai inisiatif strategis will be focused on the following strategic initiatives, aimed
berikut ini, yang bertujuan untuk memperkuat kapabilitas, at strengthening capabilities, enhancing operational
meningkatkan efisiensi operasional, serta mendukung efficiency, and supporting sustainable business growth.
pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan. Termasuk di These include:
dalamnya adalah:
1. Advance Wage Access V.2 1. Advance Wage Access V.2
Pengembangan versi terbaru dari Advance Wage Development of the latest version of Advance Wage
Access (AWA) untuk meningkatkan pengalaman Access (AWA) is aimed at further enhancing the
pengguna secara keseluruhan dengan menyediakan overall user experience by enabling more flexible,
akses yang lebih fleksibel, lebih cepat, dan lebih aman. faster, and secure access. This upgraded version will
Versi yang ditingkatkan ini akan menggabungkan incorporate more personal features and optimization
fitur yang lebih personal dan optimalisasi proses of the disbursement and repayment process.
pencairan dan pembayaran kembali.
2. Payroll Service 2. Payroll Service
Payroll Service merupakan solusi penggajian The Payroll Service represents a next-generation
generasi baru yang dirancang untuk mendukung payroll solution designed to support end-to-end
otomatisasi end-to-end proses penggajian. Sistem automation of payroll-related processes. The
ini akan memungkinkan integrasi dengan berbagai system will enable integration with multiple payment
channel pembayaran, manajemen data penggajian channels, allowing for more accurate, and scalable
yang lebih akurat dan terukur. payroll data management capabilities.
3. Pembaruan B2B/Mitra Dashboard 3. Revamp of the B2B/Partner Dashboard
Pembaruan Dasbor B2B/Mitra merupakan The revamp of the B2B/Partner Dashboard constitutes
peningkatan komprehensif dari platform mitra a comprehensive upgrade of the partner platform
untuk meningkatkan tampilan, performa sistem, dan to improve its user interface, system performance,
kemampuan pemantauan layanan. Dasbor yang baru and service monitoring capabilities. The enhanced
ini menyediakan akses pelaporan yang lebih modern dashboard will feature a more modern, more
dan lebih komprehensif, serta fitur operasional yang comprehensive reporting access, as well as more
lebih efisien untuk mendukung transparansi dan efficient operational features to support transparency
membangun kemitraan jangka panjang yang lebih and foster stronger, long-term partnerships with
kuat dengan mitra strategis. strategic partners.
4. Earned Wage Access Web View 4. Earned Wage Access Web View
Pengembangan tampilan berbasis web untuk versi The development of a web-based interface for the
terbaru Earned Wage Access bertujuan untuk latest version of Earned Wage Access is intended to
memperluas aksesibilitas layanan di berbagai expand service accessibility across multiple devices
perangkat dan platform, dengan tampilan yang lebih and platforms, with a more modern, responsive, and
modern, responsif, dan ramah pengguna. user-friendly interface.
5. Advance Wage Access V.2 Web View 5. Advance Wage Access V.2 Web View
Platform berbasis web Advance Wage Access (AWA) AWA v.2 Web-based platform introduces an
v.2 menyediakan saluran alternatif untuk mengakses alternative channel for accessing AWA services. This
layanan AWA. Platform ini meningkatkan fleksibilitas platform enhances user flexibility and also plays an
pengguna dan juga memainkan peran penting important role in strengthening the omnichannel
dalam memperkuat pengalaman omnichannel dalam experience within the VENTENY ecosystem.
ekosistem VENTENY.
102 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 103
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
6. Open API (Integration with Partners) 6. Open API (Integration with Partners)
Penyediaan Open API dirancang untuk mempercepat The provision of Open APIs is designed to accelerate
integrasi sistem dengan mitra strategis di system integration with strategic partners across the
seluruh layanan EWA, AWA, dan Payroll Service, EWA, AWA, and Payroll Service, enableíng seamless
memungkinkan konektivitas yang lancar dan aman and secure connectivity between systems, expanding
antar sistem, memperluas ekosistem layanan, serta the service ecosystem, as well as supporting
mendukung inovasi produk berbasis kolaborasi. collaboration-based product innovation.
7. PDP Compliance Implementation Phase 2 7. PDP Compliance Implementation Phase 2
Fase 2 implementasi kepatuhan Perlindungan Phase 2 of Personal Data Protection (PDP) compliance
Data Pribadi (PDP) berfokus pada penguatan lebih implementation focuses on further strengthening
lanjut perlindungan data, peningkatan manajemen data protection, improving consent management,
persetujuan, dan penguatan praktik tata kelola data. and reinforcing data governance practices.
8. Interactive Streaming HR Onboarding 8. Interactive Streaming HR Onboarding
Inisiatif Interactive Streaming HR Onboarding The Interactive Streaming HR Onboarding initiative
memperkenalkan platform orientasi digital yang introduces a digital onboarding platform that utilizes
memanfaatkan teknologi streaming interaktif untuk interactive streaming technology to enhance the
meningkatkan pengalaman orientasi karyawan. employee onboarding experience. Through live and
Melalui konten langsung dan sesuai permintaan, on-demand content, new employees can participate
karyawan baru dapat berpartisipasi dalam program in orientation programs in a more digitally, engagingly,
orientasi secara digital, lebih menarik, dan lebih and efficiently through live and on-demand content.
efisien.
Laporan Tahunan
Annual Report 103
Page 104
06 Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance
Page 105
Page 106
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis KOMITMEN PERSEROAN TERHADAP PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK THE COMPANY’S COMMITMENT TO UPHOLDING GOOD CORPORATE GOVERNANCE VENTENY senantiasa menempatkan prinsip-prinsip VENTENY places strong emphasis on the adoption and Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate effective execution of Good Corporate Governance Governance/GCG) sebagai bagian yang tidak terpisahkan (GCG) principles as an integral part of its operational and dari kerangka operasional dan manajerial Perseroan. managerial framework of the Company. These principles Prinsip-prinsip tersebut diintegrasikan ke dalam are integrated throughout its business processes to seluruh proses bisnis untuk memastikan pengawasan ensure prudent oversight, sound decision-making, and yang prudent, pengambilan keputusan yang tepat, responsible business conduct in the pursuit of sustainable serta perilaku usaha yang bertanggung jawab dalam long-term performance. mendukung kinerja jangka panjang yang berkelanjutan. VENTENY menilai bahwa tata kelola perusahaan yang VENTENY views good corporate governance as the core baik merupakan kerangka utama yang menopang framework that supports long-term business viability and keberlanjutan dan integritas bisnis untuk jangka panjang. integrity. By applying clear governance structures, well- Melalui penerapan struktur tata kelola yang jelas, defined roles and responsibilities, and robust oversight pembagian peran dan tanggung jawab yang terdefinisi mechanisms, the Company ensures that its operations dengan baik, serta mekanisme pengawasan yang are conducted transparently and decisions are made in a kuat, Perseroan memastikan bahwa seluruh kegiatan responsible and accountable manner. Implementation of operasional dilaksanakan secara transparan dan setiap strong corporate governance helps balance the interests keputusan diambil secara bertanggung jawab dan of shareholders and other stakeholders, reduces risks, akuntabel. Penerapan tata kelola perusahaan yang kuat enhances trust, and enables the Company to operate juga membantu menyeimbangkan kepentingan pemegang sustainably while meeting regulatory requirements and saham dan pemangku kepentingan lainnya, memitigasi ethical standards. risiko, meningkatkan kepercayaan, serta memungkinkan Perseroan beroperasi secara berkelanjutan dengan tetap memenuhi ketentuan peraturan perundang-undangan dan standar etika. Sejalan dengan hal tersebut, VENTENY telah menetapkan Accordingly, VENTENY has established and implemented dan menerapkan sejumlah kebijakan dan prosedur tata a comprehensive set of governance policies and kelola yang komprehensif guna mendukung penerapan procedures designed to support the effective application prinsip-prinsip GCG secara efektif di seluruh tingkatan of GCG principles at every level of the organization. These perusahaan. Instrumen-instrumen tersebut berfungsi instruments serve to standardize governance practices, untuk menstandarisasi praktik tata kelola, memperkuat strengthen oversight and accountability, and ensure fungsi pengawasan dan akuntabilitas, serta memastikan that GCG principles are consistently embedded across bahwa prinsip-prinsip GCG tertanam secara konsisten the Company’s management, operations, and decision- dalam pengelolaan, operasional, dan proses pengambilan making processes. keputusan Perseroan. Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik di The implementation of Good Corporate Governance at VENTENY merupakan suatu proses yang berkelanjutan VENTENY is a continuous and dynamic process, supported dan dinamis, yang didukung oleh evaluasi berkala serta by regular evaluations and continuous improvements upaya perbaikan berkesinambungan guna memastikan to ensure the effective and consistent application of efektivitas dan konsistensi penerapan prinsip-prinsip governance principles throughout the Company. Through tata kelola di seluruh lingkungan Perseroan. Melalui comprehensive and discipline implementation of GCG, penerapan GCG yang menyeluruh dan disiplin, VENTENY seeks to enhance long-term value creation VENTENY berupaya meningkatkan penciptaan nilai for shareholders and other stakeholders while upholding jangka panjang bagi pemegang saham dan pemangku integrity ethical conduct, professionalism, and sustainable kepentingan lainnya, dengan tetap menjunjung tinggi business practices. The Company believes that strong integritas etika, profesionalisme, dan keberlanjutan governance not only strengthens organizational resilience usaha. Perseroan meyakini bahwa tata kelola yang kuat and creates a conducive business environment, but also 106 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 107
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
tidak hanya memperkuat ketahanan organisasi dan enables VENTENY to make a meaningful contribution to
menciptakan lingkungan usaha yang kondusif, tetapi juga the national economy.
memungkinkan VENTENY untuk memberikan kontribusi
yang bermakna bagi perekonomian nasional.
LANDASAN PENERAPAN TATA KELOLA FOUNDATION FOR THE IMPLEMENTATION
PERUSAHAAN YANG BAIK OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE.
Landasan penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik di The foundation for implementing Good Corporate
VENTENY antara lain meliputi: Governance (GCG) at VENTENY includes, among others:
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 1. Republic of Indonesia Law No. 40 Year 2007
Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; regarding
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar 2. Law No. 8 Year 1995 regarding Capital Market and its
Modal beserta peraturan pelaksanaannya;
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 21/ 3. Regulation of Financial Services Authority No. 21/
POJK.04/2015 tentang Penerapan Tata Kelola POJK.04/2015 regarding Corporate Governance
Perusahaan Terbuka; Implementation of Publicly Listed Company;
4. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 32/ 4. Circular Letter of Financial Services Authority No. 32/
SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Guideline of Publicly Listed Company;
Perusahaan Terbuka;
5. Pedoman Umum Tata Kelola Perusahaan Indonesia 5. General Guideline of Indonesia GCG by National
yang diterbitkan oleh Komite Nasional Kebijakan Committee of Governance Policy (KNKG) Year 2021;
Governance (KNKG) Tahun 2021;
6. Peraturan perundang-undangan lain yang relevan; 6. Other relevant rules and regulations;
7. Anggaran Dasar Perseroan; 7. Articles of Association of the Company;
8. Peraturan dan regulasi internal lainnya. 8. Other internal rules and regulations.
PENERAPAN PRINSIP TATA KELOLA IMPLEMENTATION OF GOOD CORPORATE
PERUSAHAAN YANG BAIK GOVERNANCE PRINCIPLES
Perseroan menyadari bahwa penerapan prinsip Tata Kelola The Company recognizes that the effective
Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/ implementation of Good Corporate Governance (GCG)
GCG) secara efektif merupakan hal yang penting principles is essential to establishing robust systems that
untuk membangun sistem yang kuat dalam mencegah prevent corrupt practices, enhance overall corporate
praktik korupsi, meningkatkan kinerja Perseroan secara performance, and ensure that social, economic, and
keseluruhan, serta memastikan bahwa aspek sosial, environmental considerations are integrated into business
ekonomi, dan lingkungan terintegrasi dalam pengambilan decision-making.
keputusan bisnis.
Di VENTENY, penerapan GCG berlandaskan pada At VENTENY, the application of GCG is grounded in
lima prinsip utama, yaitu Transparansi, Akuntabilitas, five core principles—Transparency, Accountability,
Responsibilitas, Independensi dan Kewajaran (TARIF). Responsibility, Independence, and Fairness (TARIF). The
Pendekatan Perseroan dalam menerapkan prinsip-prinsip Company’s approach to implementing these principles is
tersebut diuraikan sebagai berikut: outlined as follows:
Laporan Tahunan
Annual Report 107
Page 108
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Transparansi
Transparency
Perseroan menjunjung tinggi prinsip transparansi dengan memastikan bahwa informasi yang material dan relevan disampaikan secara tepat
waktu, akurat, dan mudah diakses oleh seluruh pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. Secara internal, penyampaian
informasi dilakukan melalui berbagai sarana yang telah ditetapkan, antara lain surat elektronik Perseroan, VENTENY Management System
(VMS), serta Human Resources Information System (HRIS). Bagi pemangku kepentingan eksternal, Perseroan menyediakan akses terbuka
terhadap informasi melalui situs web resmi Perseroan di www.venteny.com dan website Bursa Efek Indonesia, sehingga para pemangku
kepentingan dapat memperoleh informasi yang andal mengenai kegiatan usaha, kinerja, dan praktik tata kelola Perseroan.
The Company upholds the principle of transparency by ensuring that material and relevant information is disclosed in a timely, accurate, and
accessible manner to all stakeholders, both internal and external. Internally, information is communicated through established platforms such
as corporate email, the VENTENY Management System (VMS), and the Human Resources Information System (HRIS). For external
stakeholders, the Company provides open access to information through its official website at www.venteny.com and IDX website, enabling
stakeholders to obtain reliable information regarding the Company’s activities, performance, and governance practices.
Akuntabilitas
Accountability
Prinsip akuntabilitas diwujudkan melalui pembagian kewenangan, tugas, dan tanggung jawab yang jelas dan seimbang antara Pemegang
Saham, Dewan Komisaris, Direksi, Manajemen, dan Auditor. Setiap organ Perseroan menjalankan fungsinya sesuai dengan peran dan
tanggung jawab yang telah ditetapkan dalam piagam masing-masing. Kejelasan tersebut mendukung efektivitas pengawasan, pengambilan
keputusan yang tepat, serta pelaksanaan operasional Perseroan secara efisien.
The principle of accountability is realized through a clear and balanced allocation of authority, duties, and responsibilities among the
Shareholders, the Board of Commissioners, the Board of Directors, Management, and Auditors. Each corporate organ carries out its functions
in accordance with defined roles and responsibilities as stipulated in the respective charters. This clarity ensures effective oversight, sound
decision-making, and efficient execution of the Company’s operations.
Responsibilitas
Responsibility
Perseroan menerapkan prinsip responsibilitas dengan senantiasa mematuhi Anggaran Dasar serta seluruh peraturan perundang-undangan
yang berlaku. Penerapan prinsip ini mencakup pemenuhan kewajiban perpajakan secara tepat waktu dan sesuai ketentuan, pelaksanaan
program tanggung jawab sosial perusahaan, serta pemenuhan kewajiban keterbukaan informasi sesuai dengan peraturan yang berlaku,
sebagai wujud komitmen Perseroan terhadap praktik usaha yang etis dan taat hukum.
The Company implements the principle of responsibility by consistently complying with its Articles of Association and all applicable laws and
regulations. This includes the timely and proper fulfillment of tax obligations, the implementation of corporate social responsibility programs,
and the disclosure of information in accordance with prevailing regulatory requirements, reflecting the Company’s commitment to ethical and
lawful business conduct.
Independensi
Independence
Prinsip independensi dijaga dengan memastikan bahwa setiap keputusan dan tindakan diambil secara objektif, dalam batas kewenangan
yang dimiliki, dan semata-mata untuk kepentingan Perseroan. Perseroan bebas dari pengaruh atau intervensi pihak mana pun, dengan tetap
memperhatikan kepentingan seluruh pemangku kepentingan. Selain itu, Perseroan menerapkan langkah-langkah yang tegas untuk
mencegah dan mengelola benturan kepentingan di seluruh tingkatan, termasuk Dewan Komisaris, Direksi, Manajemen, serta karyawan.
Independence is maintained by ensuring that all decisions and actions are taken objectively, within the scope of assigned authority, and
solely in the best interests of the Company. The Company remains free from undue influence or intervention by any party, while duly
considering the interests of all stakeholders. Furthermore, strict measures are applied to prevent and manage conflicts of interest at all levels,
including the Board of Commissioners, the Board of Directors, Management, and employees.
Kewajaran
Fairness
Prinsip kewajaran diterapkan dengan memperlakukan seluruh pemangku kepentingan secara adil dan setara tanpa diskriminasi. Perseroan
juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, kondusif, dan inklusif bagi seluruh karyawan, sesuai dengan kemampuan
Perseroan serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
The principle of fairness is applied by treating all stakeholders equitably and without discrimination. The Company is also committed to
providing a safe, supportive, and inclusive working environment for all employees, in accordance with the Company’s capabilities as well as
prevailing laws and regulations.
108 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 109
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
KESESUAIAN DENGAN PRINSIP ETAK ALIGNMENT WITH ETAK PRINCIPLE
Sebagai warga korporasi yang baik yang secara konsisten As a good corporate citizen that consistently complies with
mematuhi peraturan dan menerapkan praktik terbaik regulations and implements industry best practices, the
industri, Perseroan memantau perkembangan praktik tata Company also monitors the development of governance
kelola, termasuk kemajuan prinsip tata kelola perusahaan practices, including the advancement of corporate
oleh Komite Kebijakan Tata Kelola Nasional. Pada tahun governance principles by the National Governance Policy
2021, KNKG memperkenalkan evolusi prinsip TARIF Committee. In 2021, KNKG introduced the evolution of
menjadi ETAK, yang merupakan singkatan dari Perilaku the TARIF principles into ETAK, which stands for Ethical
Etis, Transparansi, Akuntabilitas, dan Keberlanjutan. Behavior, Transparency, Accountability, and Sustainability.
Perseroan menyambut dengan terbuka perubahan ini The Company embraces this development and applies
dan menerapkannya secara konsisten di dalam seluruh it consistently throughout all aspects of its business
lingkup usahanya. operations.
Implementasi Prinsip ETAK di Perseroan
Implementation of ETAK Principles in the Company
Perilaku Etis
Ethical Behavior
Perseroan secara konsisten menjunjung tinggi standar integritas tertinggi dengan bertindak jujur, memperlakukan semua pihak dengan
hormat, memenuhi komitmennya, dan memupuk nilai-nilai moral dan kepercayaan yang abadi. Dalam menjalankan bisnisnya, Perseroan
memberikan pertimbangan yang semestinya terhadap kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya berdasarkan
prinsip keadilan, dan dikelola secara independen untuk memastikan bahwa tidak ada organ perusahaan yang melakukan dominasi yang
tidak semestinya atas organ lain atau tunduk pada pengaruh eksternal yang kurang pantas.
The Company consistently upholds the highest standards of integrity by acting honestly, treating all parties with respect, fulfilling its
commitments, and fostering enduring moral values and trust. In conducting its business, the Company gives due consideration to the
interests of shareholders and other stakeholders based on principles of fairness, and is managed independently to ensure that no corporate
organ exerts undue dominance over another or is subject to inappropriate external influence.
Transparansi
Transparency
Untuk menjunjung tinggi objektivitas dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, Perseroan menyediakan informasi material dan relevan yang
akurat, tepat waktu, dan mudah diakses oleh pemangku kepentingan. Selain memenuhi persyaratan pengungkapan wajib berdasarkan
hukum dan peraturan yang berlaku, Perseroan secara proaktif mengungkapkan informasi penting lainnya yang mendukung pengambilan
keputusan yang tepat oleh pemegang saham, kreditor, dan pemangku kepentingan lainnya.
To uphold objectivity in the conduct of its business activities, the Company provides material and relevant information that is accurate, timely,
and easily accessible to stakeholders. Beyond fulfilling mandatory disclosure requirements under applicable laws and regulations, the
Company proactively discloses other significant information that supports informed decision-making by shareholders, creditors, and other
stakeholders.
Akuntabilitas
Accountability
Perseroan sepenuhnya bertanggung jawab atas kinerjanya melalui praktik manajemen yang transparan, adil, dan bertanggung jawab.
Operasinya dilakukan dengan cara yang diatur dengan benar, terukur, dan selaras dengan tujuan Perseroan, sambil mempertimbangkan
kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan. Akuntabilitas yang kuat diakui sebagai prasyarat mendasar untuk mencapai
kinerja yang berkelanjutan dan jangka panjang.
The Company is fully accountable for its performance through transparent, fair, and responsible management practices. Its operations are
conducted in a manner that is properly governed, measurable, and aligned with the Company’s objectives, while duly taking into account the
interests of shareholders and stakeholders. Strong accountability is recognized as a fundamental prerequisite for achieving sustainable and
long-term performance.
Keberlanjutan
Sustainability
Perseroan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku dan berkomitmen untuk memenuhi tanggung jawabnya terhadap masyarakat
dan lingkungan dalam mendukung pembangunan berkelanjutan. Komitmen ini diwujudkan melalui kolaborasi aktif dengan pemangku
kepentingan terkait untuk meningkatkan kualitas hidup, sekaligus memastikan keselarasan antara kepentingan bisnis dan tujuan
keberlanjutan jangka panjang.
The Company complies with all applicable laws and regulations and is committed to fulfilling its responsibilities toward society and the
environment in support of sustainable development. This commitment is realized through active collaboration with relevant stakeholders to
enhance quality of life, while ensuring alignment between business interests and long-term sustainability objectives.
Laporan Tahunan
Annual Report 109
Page 110
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
STRUKTUR TATA KELOLA PERUSAHAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
YANG BAIK STRUCTURE
STRUKTUR TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK VENTENY
VENTENY Good Corporate Governance Structure
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholder
Organ Utama
Main Organ
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioners Board of Directors
Organ Pendukung
Supporting Organ
Komite Nominasi Sekretaris
dan Remunerasi Perusahaan
Komite Audit Internal Audit
Nomination and Corporate
Audit Committee Internal Audit
Remuneration Secretary
Committee
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 40 Tahun In accordance with Law No. 40 of 2007 on Limited
2007 tentang Perseroan Terbatas, struktur tata kelola Liability Companies, VENTENY’s corporate governance
perusahaan VENTENY terdiri atas organ utama structure comprises the principal organs of the Company,
Perseroan, yaitu Rapat Umum Pemegang Saham, Dewan namely the General Meeting of Shareholders, the Board
Komisaris, dan Direksi, serta organ pendukung yang of Commissioners, and the Board of Directors, supported
meliputi Komite Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, by complementary governance bodies including the
Sekretaris Perusahaan, dan fungsi Internal Audit. Struktur Audit Committee, the Nomination and Remuneration
tata kelola ini dirancang untuk memastikan kejelasan Committee, the Corporate Secretary, and the Internal
pemisahan kewenangan, peran, dan tanggung jawab, Audit function. This governance framework is designed
yang didukung oleh mekanisme pengambilan keputusan, to ensure clear delineation of authority, roles, and
pengawasan, serta alur pelaporan yang terstruktur di responsibilities, supported by well-defined mechanisms
seluruh organisasi Perseroan, sesuai dengan ketentuan for decision-making, oversight, and reporting across the
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kerangka Company’s organizational structure, in full compliance
tata kelola yang kuat dan terstruktur menjadi landasan with applicable laws and regulations. A robust and well-
bagi penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan articulated governance framework underpins the effective
yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) secara implementation of Good Corporate Governance (GCG)
efektif, sehingga mendukung terciptanya pengelolaan principles, thereby fostering accountable management
Perseroan yang akuntabel serta selaras dengan harapan and outcomes aligned with the expectations of
para pemangku kepentingan. stakeholders.
110 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 111
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
Sebagai perseroan terbatas, Perseroan wajib As a public company, the Company is obligated to
menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham convene a General Meeting of Shareholders (GMS) in full
(RUPS) sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan compliance with Financial Services Authority Regulation
(POJK) No. 15/POJK.04/2020 tanggal 20 April 2020 (POJK) No. 15/POJK.04/2020 dated April 20, 2020,
tentang Perencanaan dan Pelaksanaan Rapat Umum concerning the Planning and Implementation of General
Pemegang Saham Perseroan Terbatas, serta sesuai Meetings of Shareholders for Public Companies, as well
dengan ketentuan Anggaran Dasar Perseroan. as in accordance with the provisions of the Company’s
Articles of Association.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) constitutes
otoritas tertinggi dalam kerangka tata kelola perusahaan the highest authority within the Company’s corporate
Perseroan. Dalam kapasitas ini, RUPS menjalankan governance framework. In this capacity, the GMS exercises
kewenangan yang secara eksklusif diperuntukkan bagi powers that are exclusively reserved to shareholders and
pemegang saham dan tidak didelegasikan kepada not delegated to the Board of Commissioners or the Board
Dewan Komisaris atau Direksi, sebagaimana diatur dalam of Directors, as stipulated under applicable laws and
peraturan perundang-undangan dan peraturan yang regulations and the Company’s Articles of Association.
berlaku serta Anggaran Dasar Perseroan.
Sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan, Rapat Umum Pursuant to the Company’s Articles of Association, the
Pemegang Saham (RUPS) dikategorikan menjadi dua General Meeting of Shareholders (GMS) is categorized
jenis: into two types:
1. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST), 1. Annual General Meeting of Shareholders (AGMS),
yang disepakati paling lambat enam (6) bulan setelah which is convened no later than six (6) months after
penutupan setiap tahun fiskal. the close of each fiscal year.
2. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB), 2. Extraordinary General Meeting of Shareholders
yang dapat disepakati kapan saja jika dianggap perlu (EGMS), which may be convened at any time as
demi kepentingan terbaik Perseroan. deemed necessary in the best interests of the
Company.
Laporan Tahunan
Annual Report 111
Page 112
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Penerapan RUPS pada tahun 2025
Implementation of GMS in 2025
RUPS Luar Biasa (RUPSLB) 4 Maret 2025
Extraordinary General Meetings of Shareholders (EGMS) on 4 March 2025
Perseroan menyelenggarakan RUPSLB tanggal 4 Maret 2025, pukul 10.15 - 10.30 WIB, bertempat di VENTENY Building, Jalan Sultan Agung
Nomor 20, RT1 RW1 Guntur, Setiabudi, Jakarta Selatan, Jakarta, 12980.
RUPSLB dihadiri oleh 5.119.298.137 pemegang saham atau 81,71% dari 6.265.193.445 saham dan dimpimpin oleh Chandra Firmanto selaku
Komisaris Utama Perseroan
Keputusan RUPSLB:
a. Persetujuan perubahan susunan anggota Direksi Perseroan
b. Persetujuan perubahan alamat Perseroan
Hasil RUPSLB untuk perubahan susunan Direksi:
Dewan Komisaris:
Komisaris Utama : Tuan Chandra Firmanto
Komisaris : Tuan Katsuya Kitano
Komisaris Independen : Tuan Iwanho
Direksi:
Direktur Utama : Tuan Junichiro Waide
Direktur : Tuan Lie Kienata
Direktur : Tuan Damar Raditya
Direktur : Tuan Kaleb Solaiman
The Company held an Extraordinary General Meeting of Shareholders on March 4, 2025, from 10:15 AM to 10:30 AM Western Indonesian
Time, at the VENTENY Building, Jalan Sultan Agung No. 20, RT1 RW1 Guntur, Setiabudi, South Jakarta, Jakarta 12980.
The Extraordinary General Meeting of Shareholders was attended by 5,119,298,137 shareholders, representing 81.71% of the 6,265,193,445
shares, and was chaired by Chandra Firmanto, the Company's President Commissioner.
EGMS Resolutions:
a. Approval of changes to the composition of the Company's Board of Directors
b. Approval of the Company's Address Change
EGMS Results for the change of composition of the Board of Directors:
Board of Commissioners:
President Commissioner: Mr. Chandra Firmanto
Commissioner: Mr. Katsuya Kitano
Independent Commissioner: Mr. Iwanho
Board of Directors:
President Director: Mr. Junichiro Waide
Director: Mr. Lie Kienata
Director: Mr. Damar Raditya
Director: Mr. Kaleb Solaiman
112 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 113
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
RUPS Tahunan (RUPST) 18 Juni 2025
Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) on June 18, 2025
Perseroan menyelenggarakan RUPST tanggal 18 Juni 2025, pukul 10.45 - 11.30 WIB, berlokasi di VENTENY Building, Jalan Sultan Agung
Nomor 20, RT1 RW1, Guntur, Setiabudi, Jakarta Selatan, Jakarta, 12980.
RUPST dihadiri oleh 4.799.340.577 pemegang saham atau 76,60% dari 6.265.193.445 saham dan dipimpin oleh Chandra Firmanto selaku
Komisaris Utama Perseroan.
Keputusan RUPST
a. Persetujuan atas Laporan Tahunan Perseroan termasuk Laporan Keuangan dan Laporan Tugas Pengawasan Dewan
KomisarisPerseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2024 serta pemberian pelunasan dan pembebasan
tanggung jawab sepenuhnya (acquit et de charge) kepada seluruh anggota Direksi atas tindakan pengurusan dan kepada seluruh
anggota Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan pengawasan yang telah dijalankan selama tahun buku yang berakhir pada tanggal
31 Desember 2024.
b. Penetapan penggunaan laba bersih Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2024
c. Penetapan gaji atau honorarium dan tunjangan untuk tahun buku 2025 kepada anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris
Perseroan.
d. Penunjukan Kantor Akuntan Publik Terdaftar (termasuk Akuntan Publik Terdaftar yang tergabung dalam Kantor Akuntan Publik
Terdaftar) untuk mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2025.
e. Persetujuan atas perubahan susunan anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris Perseroan.
f. Laporan Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum Perdana Saham per 31 Desember 2024.
Hasil RUPST untuk perubahan Komposisi Dewan Komisarsi dan Direksi:
Dewan Komisaris:
Komisaris Utama : Tuan Katsuya Kitano
Komisaris Independen : Tuan Iwanho
Direksi:
Direktur Utama : Tuan Junichiro Waide
Direktur : Tuan Kaleb Solaiman
Direktur : Tuan Milokevin Wendiady
The Company held its AGMS on June 18, 2025, from 10:45 to 11:30 a.m. Western Indonesian Time, at the VENTENY Building, Jalan Sultan
Agung No. 20, RT1 RW1, Guntur, Setiabudi, South Jakarta, Jakarta 12980.
The AGMS was attended by 4,799,340,577 shareholders, representing 76.60% of the 6,265,193,445 shares, and was chaired by Chandra
Firmanto, the Company's President Commissioner.
AGMS Resolutions
a. Approval of the Company's Annual Report, including the Financial Statements and the Supervisory Report of the Board of
Commissioners for the financial year ending December 31, 2024, and the granting of full release and discharge (acquit et de charge) to
all members of the Board of Directors for their management actions and to all members of the Board of Commissioners for their
supervisory actions carried out during the financial year ending December 31, 2024.
b. Determination of the use of the Company's net profit for the financial year ending December 31, 2024.
c. Determination of salaries or honorariums and allowances for the 2025 financial year for members of the Board of Directors and Board
of Commissioners.
d. Appointment of a Registered Public Accounting Firm (including Registered Public Accountants affiliated with a Registered Public
Accounting Firm) to audit the Company's Financial Statements for the financial year ending December 31, 2025.
e. Approval of changes to the composition of the Board of Directors and/or Board of Commissioners.
f. Report on the Use of Proceeds from the Initial Public Offering as of December 31, 2024.
AGMS Results of Changes of the Board of Commissioners and Board of Directors Composition:
Board of Commissioners:
President Commissioner : Mr. Katsuya Kitano
Independent Commissioner : Mr. Iwanho
Board of Directors:
President Director : Mr. Junichiro Waide
Director : Mr. Kaleb Solaiman
Director : Mr. Milokevin Wendiady
Laporan Tahunan
Annual Report 113
Page 114
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
RUPSLB 18 Juni 2025
Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS) on June 18, 2025
RUPSLB diselenggarakan tanggal 18 Juni 2025, pukul 11.45 - 11.52 WIB, berlokasi di
VENTENY Building, Jalan Sultan Agung Nomor 20, RT1 RW1, Guntur, Setiabudi, Jakarta Selatan, Jakarta, 12980.
RUPSLB dihadiri oleh 4.799.340.777 pemegang saham atau 76,60% dari 6.265.193.445 saham dipimpin oleh Iwanho selaku Komisaris
Independen Perseroan.
Keputusan RUPSLB
Persetujuan pembatalan hak opsi Management Employee Stock Option Program (MESOP).
Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS) on June 18, 2025
The EGMS was held on June 18, 2025, from 11:45 to 11:52 a.m. Western Indonesian Time (WIB), at the VENTENY Building, Jalan Sultan Agung
No. 20, RT1 RW1, Guntur, Setiabudi, South Jakarta, Jakarta 12980.
The EGMS was attended by 4,799,340,777 shareholders, representing 76.60% of the 6,265,193,445 shares, led by Iwanho, the Company's
Independent Commissioner.
EGMS Resolutions
Approval of the cancellation of Management Employee Stock Option Program (MESOP) options.
114 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 115
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Dewan Komisaris merupakan organ tata kelola yang The Board of Commissioners is a governing body
bertugas melakukan pengawasan terhadap pengurusan entrusted with overseeing the management of the
Perseroan yang dijalankan oleh Direksi, dengan tujuan Company as carried out by the Board of Directors, with the
untuk memastikan tercapainya sasaran strategis objective of ensuring the achievement of the Company’s
Perseroan. strategic goals.
Susunan dan jumlah anggota Dewan Komisaris The composition and number of members of the Board of
ditentukan oleh Rapat Umum Pemegang Saham, dengan Commissioners are determined by the General Meeting of
mempertimbangkan visi, misi, arah strategis jangka Shareholders, taking into account the Company’s vision,
panjang Perseroan, serta kebutuhan untuk memastikan mission, long-term strategic direction, as well as the
pengawasan yang efektif dan tata kelola Perseroan yang need to ensure effective oversight and sound corporate
baik. governance.
Dalam pelaksanaan mandatnya, Dewan Komisaris In the execution of its mandate, the Board of Commissioners
bertugas memberikan pengawasan strategis dan nasihat is tasked with providing strategic oversight and counsel
kepada Direksi dalam melaksanakan tugas dan tanggung to the Board of Directors in the discharge of its duties
jawabnya, sambil memastikan kepatuhan terhadap and responsibilities, while ensuring the Company’s
Anggaran Dasar, peraturan perundang-undangan yang adherence to its Articles of Association, applicable laws
berlaku, dan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang and regulations, and the principles of Good Corporate
Baik. Dalam melaksanakan tanggung jawab ini, Dewan Governance. In carrying out these responsibilities,
Komisaris diharapkan bertindak dengan independensi the Board of Commissioners is expected to act with
dan objektivitas, secara konsisten memprioritaskan independence and objectivity, consistently prioritizing the
kepentingan terbaik Perseroan. best interests of the Company.
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA BOARD OF COMMISSIONERS CHARTER
DEWAN KOMISARIS
Perseroan memiliki Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan The Company has a Board of Commissioners Charter,
Komisaris yang dituangkan dalam Board Manual yang which is outlined in the Board Manual approved on
telah disahkan pada tanggal 14 Oktober 2022. Pedoman October 14, 2022. This charter establishes the legal
ini mengatur landasan hukum, tugas, tanggung jawab, dan basis, duties, responsibilities, and authorities, business
kewenangan, ketentuan dan tata tertib kerja, waktu kerja, regulations, working hours, as well as reporting and
serta mekanisme pelaporan dan pertanggungjawaban accountability of the Board of Commissioners. The charter
Dewan Komisaris. Pedoman tersebut dievaluasi dan is periodically evaluated and updated as necessary.
diperbarui secara berkala sesuai kebutuhan.
Laporan Tahunan
Annual Report 115
Page 116
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
TUGAS DAN WEWENANG DEWAN DUTIES AND AUTHORITY OF THE BOARD
KOMISARIS OF COMMISSIONERS
Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Komisaris The Company’s Board of Commissioners, in carrying out
Perusahaan memiliki tanggung jawab dan wewenang its duties, has the following responsibilities and authority:
sebagai berikut:
1. Melakukan pengawasan atas pengurusan Perseroan 1. Supervising the management of the Company
yang dijalankan oleh Direksi, termasuk pelaksanaan conducted by the Board of Directors, including the
rencana jangka panjang Perseroan, rencana kerja implementation of the Company’s long-term plan,
dan anggaran tahunan, serta kepatuhan terhadap annual work plan and budget, as well as compliance
Anggaran Dasar, keputusan RUPS, dan peraturan with the Articles of Association, resolutions of the
perundang-undangan yang berlaku. GMS, and applicable laws and regulations.
2. Memantau kegiatan Perseroan, termasuk 2. Monitoring the Company’s activities, including
memberikan nasihat dan pendapat kepada RUPS providing advice and opinions to the Annual GMS
Tahunan atas hal-hal yang dianggap penting bagi on matters deemed important for the Company’s
pengelolaan Perseroan, antara lain laporan keuangan management, including annual financial reporting
tahunan (apabila diminta), rencana pengembangan (if requested), corporate development plans, the
Perseroan, penunjukan Kantor Akuntan Publik appointment of a Public Accounting Firm as an
sebagai auditor, serta hal-hal strategis lainnya terkait auditor, and other key strategic matters related to
dengan aksi korporasi. corporate actions.
3. Meminta penjelasan dari Direksi dan/atau pejabat 3. Requesting explanations from the Board of Directors
lainnya mengenai segala hal yang berkaitan dengan and/or other officers regarding any issues related to
pengelolaan Perseroan. the Company’s management.
4. Memastikan bahwa penerapan program tata kelola 4. Ensuring that the implementation of corporate
perusahaan dilaksanakan dan dipelihara dengan baik governance programs is properly applied and
sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pelaksanaan maintained in accordance with applicable regulations.
tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris wajib The execution of the duties and responsibilities of
mengacu pada Anggaran Dasar Perusahaan, the Board of Commissioners must comply with the
keputusan RUPS, serta seluruh peraturan perundang- Company’s Articles of Association, GMS resolutions,
undangan yang berlaku. and all applicable laws and regulations.
RAPAT DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS MEETING
Kebijakan Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners Meeting Policy
Dewan Komisaris mengadakan rapat internal secara The Board of Commissioners convenes regular internal
berkala serta rapat gabungan dengan Direksi sebagai meetings as well as joint meetings with the Board
bagian dari pelaksanaan fungsi pengawasan yang of Directors as part of the effective discharge of its
efektif. Rapat-rapat tersebut dilaksanakan sesuai dengan supervisory function. Such meetings are conducted in
Anggaran Dasar Perusahaan dan Peraturan Otoritas Jasa accordance with the Company’s Articles of Association
Keuangan (POJK) Nomor 33/POJK.04/2014, dan diadakan and Financial Services Authority Regulation (POJK) No.
dengan frekuensi minimal satu kali dalam dua bulan. 33/POJK.04/2014, and are held at a minimum frequency
of once every two months.
Rapat dipimpin oleh Ketua Dewan Komisaris. Jika Ketua Meetings are chaired by the President Commissioner.
Dewan Komisaris tidak dapat hadir, rapat dapat dipimpin In the event that the President Commissioner is unable
oleh anggota Dewan Komisaris lain yang ditunjuk secara to attend, the meeting may be chaired by another
sah oleh Ketua Dewan Komisaris. Jika seorang Komisaris member of the Board of Commissioners duly appointed
tidak dapat hadir dalam rapat, anggota yang bersangkutan by the President Commissioner. Should a commissioner
dapat diwakili oleh anggota Dewan Komisaris lain sesuai be unable to attend a meeting, the relevant member
dengan ketentuan yang berlaku. may be represented by another member of the Board
of Commissioners in accordance with the applicable
provisions.
116 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 117
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Rapat Internal Dewan Komisaris
Internal Meetings of the Board of Commissioners
Tanggal Rapat Agenda Kehadiran
No
Meeting Date Meeting Agenda Attendance
1 Senin, 3 Februari 2025 Kinerja per Desember 2024 Chandra Firmanto
Monday, February 03, 2025 December 2024 Performance Katsuya Kitano
Iwanho
2 Senin, 2 Juni 2025 Kinerja per Maret - April 2025 Chandra Firmanto
Monday, June 02, 2025 March-April 2025 Performance Katsuya Kitano
Iwanho
3 Kamis, 31 Juli 2025 Kinerja per Juni 2025 Katsuya Kitano
Thursday, July 31, 2025 June 2025 Performance Iwanho
4 Jumat, 29 Agustus 2025 Kinerja per Juli 2025 Katsuya Kitano
Friday, August 29, 2025 July 2025 Performance Iwanho
5 Rabu, 29 Oktober 2025 Kinerja per September 2025 Katsuya Kitano
Wednesday, October 29, 2025 September 2025 Performance Iwanho
6 Kinerja per 10 Desember 2025 Kinerja per Oktober dan November 2025 Katsuya Kitano
Wednesday, December 10, 2025 October and November 2025 Performance Iwanho
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dengan Direksi
Joint Meeting of the Board of Commissioners with the Board of Directors
Rapat Gabungan
Rincian Rapat Kehadiran BOC Kehadiran BOD
No Board Meeting (BOD &
Meeting Details BOC Attendance BOD Attendance
BOC)
1 Senin, 3 Februari 2025 Kinerja per Desember 2024 Chandra Firmanto Junichiro Waide
Monday, February 03, 2025 December 2024 Katsuya Kitano Damar Raditya
Performance Iwanho Lie Kienata
2 Jumat, 28 Februari 2025 Kinerja per Januari 2025 Chandra Firmanto Junichiro Waide
Friday, February 28, 2025 January 2025 Performance Katsuya Kitano Damar Raditya
Iwanho Lie Kienata
3 Rabu, 26 Maret 2025 Kinerja per Februari 2025 Chandra Firmanto Junichiro Waide
Wednesday, March 26, 2025 February 2025 Performance Katsuya Kitano Lie Kienata
Iwanho Kaleb Solaiman
4 Senin, 2 Juni 2025 Kinerja per Maret - April Chandra Firmanto Junichiro Waide
Monday, June 02, 2025 2025 Katsuya Kitano Lie Kienata
March-April 2025 Iwanho Kaleb Solaiman
Performance Milokevin Wendiady
5 Selasa, 8 Juli 2025 Kinerja Mei 2025 Katsuya Kitano Junichiro Waide
Tuesday, July 08, 2025 May 2025 Performance Iwanho Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
6 Kamis, 31 Juli 2025 Kinerja per Juni 2025 Katsuya Kitano Junichiro Waide
Thursday, July 31, 2025 June 2025 Performance Iwanho Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
7 Jumat, 29 Agustus 2025 Kinerja per Juli 2025 Katsuya Kitano Junichiro Waide
Friday, August 29, 2025 July 2025 Performance Iwanho Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
8 Kamis, 9 Oktober 2025 Kinerja per Agustus 2025 Katsuya Kitano Junichiro Waide
Thursday, October 09, 2025 August 2025 Performance Iwanho Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
9 Rabu, 29 Oktober 2025 Kinerja per September 2025 Katsuya Kitano Junichiro Waide
Wednesday, October 29, September 2025 Iwanho Kaleb Solaiman
2025 Performance Milokevin Wendiady
10 Rabu, 10 Desember 2025 Kinerja Oktober dan Katsuya Kitano Junichiro Waide
Wednesday, December 10, November 2025 Iwanho Kaleb Solaiman
2025 October and November Milokevin Wendiady
2025 Performance
Laporan Tahunan
Annual Report 117
Page 118
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Dewan Frequency of Meetings and Attendance Rate
Komisaris dalam Rapat Dewan Komisaris, Rapat of the Board of Commissioners in the Board of
Gabungan, dan RUPS Commissioners Meetings, Joint Meetings, and GMS
Tingkat Kehadiran dalam Rapat Internal Dewan Komisaris
Attendance Level in Board of Commissioners Internal Meeting
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan
Rapat Internal Dewan Komisaris Direksi RUPS
Board of Commissioners Internal Meeting Board of Commissioners and Board of GMS
Nama Jabatan Directors Joint Meeting
Name Position Jumlah Jumlah Jumlah
Rapat Kehadiran Presentase Rapat Kehadiran Presentase Rapat Kehadiran Presentase
Total Attendance Percentage Total Attendance Percentage Total Attendance Percentage
Meetings Meetings Meetings
Komisaris
Chandra Utama
2 2 100% 4 4 100% 2 2 100%
Firmanto* President
Commissioner
Katsuya Komisaris
6 6 100% 10 10 100% 3 3 100%
Kitano** Commissioner
Komisaris
Independen
Iwanho*** 6 6 100% 10 10 100% 3 3 100%
Independent
Commissioner
*Chandra Firmanto sudah tidak menjabat sebagai Komisaris Utama berdasarkan hasil RUPST per tanggal 18 Juni 2025.
** Katsuya Kitano sudah tidak menjabat sebagai komisaris, namun naik menjadi
Komisaris Utama berdasarkan hasil RUPST per tanggal 18 Juni 2025.
***Iwanho mengajukan pengunduran diri tanggal 31 Oktober dan disahkan pada RUPSLB tanggal 20 Januari 2026.
*Chandra Firmanto is no longer serving as President Commissioner based on AGMS resolutions as per June 2025
**Katsuya Kitano is no longer serving as commissioner, however, he is appointed as President Commissioner based on AGMS resolutions as per June 18, 2025.
***Iwanho submitted resignation letter on October 31, 2025 and ratified on EGMS dated January 20, 2026.
PROGRAM ORIENTASI UNTUK ANGGOTA PROGRAM FOR NEW MEMBERS OF THE
BARU DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Perseroan menyelenggarakan program orientasi The Company organizes a orientation program for newly
melalui paparan untuk anggota Dewan Komisaris yang appointed members of the Board of Commissioners to
baru ditunjuk guna memastikan pemahaman yang ensure a comprehensive understanding of their roles,
komprehensif tentang peran, tugas, dan tanggung duties, and responsibilities, thereby enabling them to
jawab mereka, sehingga mereka dapat menjalankan perform their functions effectively. There was no new
fungsi mereka dengan efektif. Tidak ada pengangkatan Commissioner appointment in 2025.
Komisaris baru pada tahun 2025.
PELATIHAN DAN/ATAU PENGEMBANGAN TRAINING AND/OR COMPETENCY
KOMPETENSI ANGGOTA DEWAN DEVELOPMENT OF MEMBERS OF THE
KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Perseroan memberikan kesempatan seluas-luasnya The Company provides ample opportunities for all
bagi seluruh Dewan Komisaris untuk mengembangkan members of the Board of Commissioners to enhance
kompetensi dan wawasannya. Dewan Komisaris dapat their competencies and knowledge. The Board of
mengikuti berbagai pelatihan, seminar, workshop untuk Commissioners may participate in various training
meningkatkan kompetensi masing-masing anggota. programs, seminars, and workshops to further develop
their individual expertise.
Sepanjang tahun 2025, Dewan Komisaris tidak mengikuti Throughout 2025, the Board of Commissioners will not
pelatihan. participate in training.
PELAKSANAAN TUGAS DEWAN IMPLEMENTATION OF THE DUTIES OF
KOMISARIS PADA TAHUN 2025 THE BOARD OF COMMISSIONERS IN 2025
Sepanjang tahun 2025, Dewan Komisaris telah Throughout 2025, the Board of Commissioners has
melaksanakan tugas sebagai berikut: carried out the following duties:
118 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 119
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
1. Melakukan pengawasan dan bertanggung jawab 1. Supervise and be responsible for supervision of
atas pengawasan terhadap kebijakan pengurusan, management policies, the course of management
jalannya pengurusan pada umumnya, baik mengenai in general, both regarding the Company and the
Perseroan maupun usaha Perseroan. Company’s business.
2. Memberi nasihat kepada anggota Direksi Perseroan 2. To advise members of the Company’s Board of
dalam aktivitas pengembangan bisnis, wawasan Directors in business development activities, industry
industri, dan Analisa risiko dalam kegiatan usaha insights, and risk analysis in the Company’s business
Perseroan. activities.
PENILAIAN KINERJA DEWAN KOMISARIS PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE
BOARD OF COMMISSIONERS
Prosedur Penilaian Assessment Procedure
Kinerja Dewan Komisaris dan anggota Dewan Komisaris The performance of the Board of Commissioners and its
dievaluasi setiap tahun oleh Pemegang Saham dalam members is evaluated annually by the Shareholders during
Rapat Umum Pemegang Saham. Secara umum, kinerja the General Meeting of Shareholders. In general, the
Dewan Komisaris ditentukan berdasarkan tugas kewajiban performance of the Board of Commissioners is assessed
yang tercantum dalam peraturan perundang-undangan based on their duties and obligations as stipulated in the
yang berlaku dan Anggaran Dasar Perseroan maupun applicable laws and regulations, the Company’s Articles
amanat Pemegang Saham. Kriteria evaluasi formal of Association, and the mandate of the Shareholders. The
disampaikan secara terbuka kepada Dewan Komisaris formal evaluation criteria are transparently communicated
sejak pengangkatannya. to the Board of Commissioners upon their appointment.
Kriteria Penilaian Assessment criteria
Rapat Umum Pemegang Saham menetapkan kriteria The General Meeting of Shareholders establishes the
kinerja Dewan Komisaris maupun individu anggota performance criteria for the Board of Commissioners as a
Dewan Komisaris. Kriteria evaluasi kinerja individu Dewan whole and for individual members. The evaluation criteria
Komisaris antara lain meliputi: for individual members of the Board of Commissioners
include:
1. Tingkat kehadirannya dalam Rapat Dewan Komisaris 1. Attendance rate in Board of Commissioners meetings
maupun rapat dengan komite-komite yang ada. and meetings with relevant committees.
2. Kontribusinya dalam proses pengawasan Perseroan. 2. Contribution to the Company’s supervisory process.
3. Keterlibatannya dalam penugasan tertentu. 3. nvolvement in specific assignments.
4. Komitmennya dalam memajukan kepentingan 4. Commitment to advancing the Company’s interests.
Perusahaan.
HASIL PENILAIAN ASSESSMENT RESULT
Sepanjang tahun 2025, Dewan Komisaris telah Throughout 2025, the Board of Commissioners has
melaksanakan tugas dan kewajibannya, dan adapun hasil carried out its duties and obligations, and the results of
penilaian akan dilaporkan dalam RUPS. the assessment will be reported in the GMS.
KOMITE-KOMITE DI BAWAH DEWAN COMMITTEES UNDER THE BOARD OF
KOMISIONER COMMISSIONERS
Dewan Komisioner telah melakukan evaluasi The Board of Commissioners has undertaken a
komprehensif terhadap kinerja Komite Audit serta Komite comprehensive evaluation of the performance of the
Nominasi dan Remunerasi. Penilaian terhadap komite- Audit Committee and the Nomination and Remuneration
komite ini dilakukan dengan mengacu pada pelaksanaan Committee. The assessment of these committees is
dan penyelesaian program kerja sebagaimana tercantum conducted with reference to the execution and completion
dalam rencana kerja tahunan masing-masing, serta of work programs as set out in their respective annual
kualitas dan relevansi saran, rekomendasi, dan masukan work plans, as well as the quality and relevance of the
yang diberikan, termasuk tingkat partisipasi dan kehadiran advice, recommendations, and inputs provided, including
dalam rapat komite. the level of participation and attendance at committee
meetings.
Pada tahun 2025, Dewan Komisaris menilai Komite Audit In 2025, the Board of Commissioners assessed that the
dan Komite Nominasi dan Remunerasi telah menunjukkan Audit Committee and the Nomination and Remuneration
kinerja yang baik sesuai dengan tugas dan tanggung Committee have demonstrated good performance in
jawabnya. accordance with their duties and responsibilities.
Laporan Tahunan
Annual Report 119
Page 120
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Direksi memikul tanggung jawab kolektif dan kolegial The Board of Directors bears collective and collegial
atas pengelolaan Perseroan dan implementasi Tata Kelola responsibility for the management of the Company and
Perusahaan yang Baik, sesuai dengan ketentuan yang the implementation of Good Corporate Governance
tercantum dalam Anggaran Dasar Perusahaan. Setiap (GCG), in accordance with the provisions set forth in
anggota Direksi menjalankan tugas dan wewenang the Company’s Articles of Association. Each member of
masing-masing dengan komitmen bersama untuk the Board of Directors exercises their respective duties
mencapai kinerja Perseroan yang optimal dan penciptaan and authorities with a shared commitment to achieving
nilai yang berkelanjutan. optimal organizational performance and sustainable value
creation.
PIAGAM DIREKSI BOARD OF DIRECTORS CHARTER
Direksi diatur oleh Piagam yang menetapkan prosedur The Board of Directors is governed by a Charter that
dan pedoman untuk pelaksanaan tugas dan tanggung sets forth the procedures and guidelines for the effective
jawabnya secara efektif. Piagam Direksi dimasukkan discharge of its duties and responsibilities. The Board of
ke dalam Board Manual, yang diterbitkan pada tanggal Directors Charter is incorporated into the Board Manual,
14 September 2022. Piagam ini mendefinisikan dasar which was issued on September 14, 2022. This Charter
hukum, ruang lingkup tugas dan wewenang, aturan defines the legal basis, scope of duties and authorities,
perilaku, pengaturan kerja, serta mekanisme pelaporan rules of conduct, working arrangements, as well as the
dan akuntabilitas yang berlaku untuk Direksi. reporting and accountability mechanisms applicable to
the Board of Directors.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DIREKSI DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE
BOARD OF DIRECTORS
Secara umum, Direksi berperan untuk mengelola kegiatan In general, the Board of Directors is responsible for
operasional perusahaan dengan orientasi kepentingan managing the company’s operational activities with a
terbaik perusahaan. Ruang lingkup wewenang dan focus on the company’s best interests. The scope of
tanggung jawab Direksi adalah sebagai berikut: authority and responsibilities of the Board of Directors
includes:
1. Tanggung jawab utama Direksi Perusahaan adalah 1. The primary responsibility of the Board of Directors
menjalankan segala tindakan yang berkaitan dan is to carry out all actions related to and accountable
bertanggung jawab atas pengurusan Perseroan serta for the management of the Company, as well as to
mewakili Perseroan baik di dalam maupun di luar represent the company both in and outside the court.
pengadilan.
2. Direksi bertanggung jawab untuk mewujudkan 2. The Board of Directors is responsible for
pelaksanaan Rencana Jangka Panjang Perusahaan implementing the Company’s Long-Term Plan and
(RJPP) serta Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan the Company’s Work Plan and Budget, including
(RKAP) termasuk pencapaian target keuangan dan achieving financial and non-financial targets.
non keuangan.
3. Direksi berkewajiban menyelenggarakan Rapat 3. The Board of Directors is obligated to organize the
Umum Pemegang Saham (RUPS) dan membuat General Meeting of Shareholders (GMS) and prepare
risalah rapat RUPS. the minutes of the GMS meetings.
4. Direksi berkewajiban memperhatikan kepentingan 4. The Board of Directors must consider the interests
Pemangku Kepentingan sesuai dengan nilai-nilai of stakeholders in accordance with ethical
etika dan peraturan perundang-undangan yang values and applicable laws and regulations.
berlaku.
5. Direksi berhak menetapkan kebijakan-kebijakan 5. The Board of Directors has the right to establish
berkaitan dengan pengelolaan Perusahaan. policies related to the company’s management.
6. Memberikan penjelasan tentang segala hal yang 6. Providing explanations on all matters stated or
dinyatakan atau yang diminta anggota Dewan requested by the Board of Commissioners.
Komisaris.
120 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 121
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
PEMBAGIAN TUGAS DIREKSI DIVISION OF DUTIES OF THE BOARD OF
DIRECTORS
Nama Jabatan Duties & Responsibilities
Name Position Tugas & Tanggung Jawab
Junichiro Waide Direktur Utama Bertanggung jawab untuk menetapkan arah
President Director strategis Group Perseroan secara
keseluruhan.
Responsible for setting the strategic
direction of the Company Group as a whole.
Damar Raditya* Direktur Bertanggung jawab untuk memimpin semua
Milokevin Wendiady** Director fungsi Operasional Perseroan, termasuk
SDM, business intelligence, pengembangan
bisnis, kemitraan & rekanan, branding, dan
hubungan masyarakat.
Responsible for leading all operational
functions of the company, including human
resources, business intelligence, business
development, partnerships & alliances,
branding, and public relations.
Lie Kienata* Direktur Bertanggung jawab untuk memimpin semua
Kaleb Solaiman*** Director fungsi keuangan dan akuntansi Perseroan,
termasuk perencanaan dan analisis
keuangan, Fundraising, pengelolaan
keuangan (Treasury), akuntansi, dan
pelaporan, dan lainnya.
Responsible for leading all financial and
accounting functions of the Company,
including financial planning and analysis,
Fundraising, financial management
(Treasur), accounting, reporting, and other
related activities.
Catatan/Notes:
*) Menjabat hingga RUPST Tanggal 18 Juni 2025/ Serving until AGMS on June 18, 2025
**) Menjabat sejak RUPST Tanggal 18 Juni 2025/ Serving since AGMS on June 18, 2015
***) Menjabat sejak RUPSLB Tanggal 4 Maret 2025/Serving since EGMS on March 4, 2025
Laporan Tahunan
Annual Report 121
Page 122
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
RAPAT DIREKSI BOARD OF DIRECTORS MEETING
Kebijakan Policy
Rapat Direksi dilakukan dengan mengacu pada Anggaran Board of Directors meetings are conducted in accordance
Dasar Perusahaan dan juga POJK No.33/POJK.04/2014. with the Company’s Articles of Association and OJK
Setiap rapat diwajibkan untuk dibuat risalah rapat yang Regulation No. 33/POJK.04/2014. Minutes of each
ditandatangani oleh Ketua Rapat dan seluruh anggota meeting must be prepared and signed by the Chairperson
Direksi yang hadir. Risalah ini berisi hal-hal yang of the Meeting and all attending Board members. These
didiskusikan dan diputuskan dalam rapat. minutes document the discussions and decisions made
during the meeting.
Rapat Direksi dilangsungkan paling sedikit 1 (satu) kali The Board of Directors holds meetings at least 1 (one) a
setiap bulan. Namun, jika dipandang perlu, Direksi dapat month. However, additional meetings may be convened
mengadakan rapat kapanpun sesuai kebutuhan. Ini whenever necessary under the following circumstances:
dilakukan apabila:
1. Dipandang perlu oleh seorang atau lebih anggota 1. If deemed necessary by one or more members of the
Direksi Board of Directors.
2. Atas permintaan tertulis dari seorang atau lebih 2. Upon a written request from one or more members of
anggota Dewan Komisaris, atau the Board of Commissioners.
3. Atas permintaan tertulis dari 1 orang atau lebih 3. Upon a written request from one or more
Pemegang Saham yang bersama-sama mewakili Shareholders jointly representing at least 1/10 of the
1/10 atau lebih dari jumlah seluruh Pemegang Saham total voting shares.
dengan hak suara.
Rapat Direksi dianggap sah jika: A Board of Directors meeting is considered valid if:
1. Diadakan di tempat kedudukan Perseroan atau 1. It is held at the Company’s registered office or another
tempat lain di dalam wilayah Republik Indonesia. location within the Republic of Indonesia.
2. Dihadiri oleh lebih dari ½ jumlah anggota Direksi atau 2. It is attended by more than half of the total members
wakilnya yang sah. of the Board of Directors or their authorized
representatives.
Panggilan atau undangan Rapat Direksi dilakukan secara The meeting invitation must be sent in writing by the
tertulis oleh anggota Direksi yang berhak mewakili Board member authorized to represent the Company, at
Perseroan dan disampaikan dalam jangka waktu paling least five days before the meeting date or within a shorter
lambat 5 hari sebelum rapat diadakan atau dalam waktu period in urgent situations.
yang lebih singkat jika dalam keadaan mendesak.
RAPAT INTERNAL DIREKSI BOARD OF DIRECTORS INTERNAL
MEETING
Rapat Direksi Rincian Rapat Kehadiran
No
BOD Meeting Meeting Details Attendance
1 Kamis, 16 Januari 2025 Tinjauan atas Target dan Capaian Junichiro Waide
Thursday, January 16, 2025 Utama Perseroan Damar Raditya
Company’s Objective and Key Result Lie Kienata
Review
2 Senin, 3 Februari 2025 Kinerja per Desember 2024 Junichiro Waide
Monday, February 03, 2025 December 2024 Performance Damar Raditya
Lie Kienata
3 Jumat, 28 Februari 2025 Kinerja per Januari 2025 Junichiro Waide
Friday, February 28, 2025 January 2025 Performance Damar Raditya
Lie Kienata
Kaleb Solaiman
4 Rabu, 26 Maret 2025 Kinerja per Februari 2025 Junichiro Waide
Wednesday, March 26, 2025 February 2025 Performance Lie Kienata
Kaleb Solaiman
122 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 123
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
5 Senin, 2 juni 2025 Kinerja per Maret - April 2025 Junichiro Waide
Monday, June 02, 2025 Mar-Apr 2025 Performance Lie Kienata
Kaleb Solaiman
Milo Kevin Wendiady
6 Selasa, 8 Juli 2025 Kinerja per Mei 2025 Junichiro Waide
Tuesday, July 08, 2025 May 2025 Performance Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
7 Kamis, 31 Juli 2025 Kinerja per Juni 2025 Junichiro Waide
Thursday, July 31, 2025 June 2025 Performance Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
8 Jumat, 29 Agustus 2025 Kinerja per Juli 2025 Junichiro Waide
Friday, August 29, 2025 July 2025 Performance Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
9 Kamis, 9 Oktober 2025 Kinerja per Agustus 2025 Junichiro Waide
Thursday, October 09, 2025 August 2025 Performance Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
10 Rabu, 29 Oktober 2025 Kinerja per September 2025 Junichiro Waide
Wednesday, October 29, 2025 September 2025 Performance Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
11 Rabu, 10 Desember 2025 Kinerja per Oktober-November 2025 Junichiro Waide
Wednesday, December 10, 2025 October-November 2025 Performance Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
12 Rabu, 26 November 2025 Budget 2026 Junichiro Waide
Wednesday, November 26, 2025 2026 Budget Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
13 Rabu, 3 Desember 2025 Proyeksi 2026 Junichiro Waide
Wednesday, December 3, 2025 2026 Projection Kaleb Solaiman
Milokevin Wendiady
Laporan Tahunan
Annual Report 123
Page 124
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Tingkat Kehadiran dalam Rapat Internal Dewan Direksi
Attendance Level in Board of Directors Internal Meeting
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan
Rapat Internal Direksi Direksi RUPS
Board of Directors Internal Meeting Board of Commissioners and Board of GMS
Nama Jabatan Directors Joint Meeting
Name Position Jumlah Jumlah Jumlah
Rapat Kehadiran Presentase Rapat Kehadiran Presentase Rapat Kehadiran Presentase
Total Attendance Percentage Total Attendance Percentage Total Attendance Percentage
Meetings Meetings Meetings
Direktur
Junichiro Utama
13 13 100% 10 10 100% 3 3 100%
Waide President
Director
Damar Direktur
5 4 100% 4 2 50% 2 2 100%
Raditya** Director
Direktur
Lie Kienata** 5 5 100% 4 4 100% 2 2 100%
Director
Kaleb Direktur
9 9 100% 8 8 100% 2 2 100%
Solaiman* Director
Milokevin Direktur
8 8 100% 6 7 116% 1 1 100%
Wendiady*** Director
Note:
*Menjabat sebagai Direktur sejak RUPSLB tanggal 4 Maret 2025
**Tidak lagi menjabat sebagai Direktur sejak RUPST tanggal 18 Juni 2025
*** Menjabat sebagai Direktur sejak RUPST tanggal 18 Juni 2025
Notes:
*) Serving as Director since EGMS on March 4, 2025
**No longer serving as Director since AGMS on June 18, 2025
***) Serving as Directors since AGMS on June 18, 2025
PROGRAM ORIENTASI/PENGENALAN COMPANY ORIENTATION/
PERUSAHAAN UNTUK ANGGOTA INTRODUCTION PROGRAM FOR NEW
DIREKSI BARU BOARD OF DIRECTORS MEMBERS
Perseroan menyelenggarakan program orientasi melalui The Company conducts orientation program through
paparan untuk anggota Direksi yang baru diangkat guna briefing for newly appointed members of the Board of
memberikan gambaran komprehensif tentang kegiatan Directors to provide a comprehensive overview of the
bisnis Perseroan, prospek strategis, serta peran dan Company’s business activities, strategic outlook, and the
tanggung jawab Direksi. Program ini dapat mencakup roles and responsibilities of the Board of Directors. The
presentasi formal, pengarahan manajemen, pertemuan, program may include formal presentations, management
kunjungan ke fasilitas perusahaan, dan kegiatan briefings, meetings, visits to the Company’s facilities, and
pengenalan relevan lainnya. other relevant familiarization activities.
Pada tahun 2025, Perseroan melaksanakan program In 2025, the Company has performed orientation program
orientasi untuk 2 (dua) anggota Direksi baru yaitu Bapak for 2 (two) new Directors, Mr. Kaleb Solaiman and Mr.
Kaleb Solaiman dan Bapak Milokevin Wendiady. Milokevin Wendiady.
PROGRAM PELATIHAN UNTUK DIREKSI TRAINING PROGRAM FOR BOARD OF
DIRECTORS
Perseroan mendukung pengembangan kompetensi The Company supports the continuous competency
Direksi secara berkelanjutan dengan menyediakan development of the Board of Directors by providing
peluang komprehensif bagi para anggotanya untuk comprehensive opportunities for its members to enhance
meningkatkan kompetensi dan memperluas pengetahuan their competencies and expand their knowledge. To
mereka. Untuk mencapai tujuan ini, anggota Direksi dapat further support of this objective, members of the Board of
berpartisipasi dalam berbagai program pelatihan, seminar, Directors may participate in a range of training programs,
dan lokakarya yang dirancang untuk memperkuat seminars, and workshops designed to strengthen their
kemampuan individu mereka dan mendukung individual capabilities and support the effective execution
pelaksanaan tanggung jawab manajerial mereka secara of their managerial responsibilities.
efektif.
124 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 125
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Kegiatan pelatihan yang diikuti oleh anggota Direksi pada Training activities participated by Board of Directors
tahun 2025, sebagai berikut: members in 2025 are as follows:
Nama Pelatihan Tanggal Peserta
No
Training Name Date Participants
1 Memutus Mata Rantai Scam: Sinergi dan Strategi Perlindungan Kamis, 26 Juni 2025 Junichiro Waide,
Konsumen Sektor Keuangan Thursday, June 26, 2025 Kaleb Solaiman,
Breaking the Chain of Scams: Synergy and Consumer Protection Milokevin Wendiady
Strategies in the Financial Sector
2 Webinar on Boards & Bots: Governing in the Age of AI Selasa, 15 Juli 2025 Milokevin Wendiady
Tuesday, July 15, 2025
3 Year Capital Market Review 2025: Evaluasi Kinerja Pasar dan Kamis, 7 Agustus 2025 Kaleb Solaiman,
Strategi Investasi ke Depan Thursday, August 07, 2025 Milokevin Wendiady
Year Capital Market Review 2025: Market Performance Evaluation
and Investment Strategy Going Forward
4 Risk Appetite and Risk Culture: Pilar Utama dalam Penguatan Kamis, 9 Oktober 2025 Junichiro Waide,
Manajemen Risiko di Sektor Keuangan Thursday, October 09, 2025 Kaleb Solaiman,
Risk Appetite and Risk Culture: Main Pillars in Risk Management Milokevin Wendiady
Enforcement in Financial Sector
5 IIX ORANGE FORUM 2025 Senin, 17 November 2025 Kaleb Solaiman
Monday, November 17, 2025
PENILAIAN KINERJA DIREKSI PERFORMANCE ASSESSMENT OF THE
BOARD OF DIRECTORS
Prosedur Penilaian Assessment Procedure
Evaluasi kinerja Direksi dilakukan oleh Dewan Komisaris The evaluation of the Board of Directors’ performance
dan Pemegang Saham melalui Rapat Umum Pemegang is carried out by the Board of Commissioners and the
Saham (RUPS), dengan hasil yang dinilai dan ditinjau Shareholders through the General Meeting of Shareholders
berdasarkan landasan kinerja dan kriteria evaluasi yang (GMS), with the results assessed and reviewed against
jelas, objektif, dan sesuai. clearly defined, objective, and appropriate performance
foundations and evaluation criteria.
Kriteria Penilaian Assessment Criteria
1. Implementasi fungsi kepengurusan sesuai dengan 1. Implementation of management functions in
Anggaran Dasar Perseroan. accordance with the Company’s Articles of
Association.
2. Kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. 2. Compliance with applicable regulations.
3. Frekuensi kehadiran dalam rapat. 3. Frequency of attendance at meetings.
4. Partisipasi dalam penugasan-penugasan tertentu. 4. Participation in specific assignments.
5. Pencapaian target 5. Target achievement
PENILAIAN KINERJA ORGAN PERFORMANCE ASSESSMENT OF
PENDUKUNG DI BAWAH DIREKSI SUPPORTING ORGANS UNDER THE
BOARD OF DIRECTORS
Di tahun 2025, pelaksanaan tugas Direksi didukung In 2025, the implementation of the Board of Directors
oleh Komite ESG yang membantu Direksi untuk duties is assisted by ESG Committee to help in developing
membuat program dan menjadi dewan pengawas dalam programs and serve as an oversight body for the
pelaksanaan program-program keberlanjutan Perseroan. Company’s sustainability initiatives. The Board of Directors
Direksi menilai bahwa Komite ESG telah melaksanakan assessed that the ESG Committee had effectively carried
tugasnya dengan baik, terutama dalam meninjau out its duties, particularly in reviewing the Company’s ESG
pelaksanaan ESG Perseroan tahun 2025 dan meninjau implementation in 2025 and evaluating ESG initiatives
inisiatif-inisiatif ESG yang akan dilakukan di tahun 2026. planned for 2026.
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, In performing its duties and responsibilities, the Board of
Direksi juga dibantu oleh Sekretaris Perusahaan dan Directors is also supported by the Corporate Secretary
Internal Audit sebagai organ penunjang. Pada tahun and Internal Audit as supporting organs. In 2025, the
2025, Direksi menilai bahwa Sekretaris Perusahaan dan Board of Directors assessed that the Corporate Secretary
Internal Audit telah melaksanakan tugas dan tanggung and Internal Audit had successfully fulfilled their roles and
jawabnya dengan baik. responsibilities
Laporan Tahunan
Annual Report 125
Page 126
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
NOMINASI DAN REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN
DIREKSI
NOMINATION AND REMUNERATION OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
NOMINASI DAN REMUNERASI DEWAN NOMINATION AND REMUNERATION OF
KOMISARIS DAN DIREKSI THE BOARD OF COMMISSIONERS AND
BOARD OF DIRECTORS
Prosedur Nominasi Nomination Procedure
Prosedur nominasi untuk Dewan Komisaris dan Direksi The nomination procedure for the Board of Commissioners
adalah sebagai berikut: and Board of Directors is as follows:
1. Calon anggota Dewan Komisaris atau Direksi 1. Candidates for the Board of Commissioners or Board
diusulkan oleh Pemegang Saham, Dewan Komisaris, of Directors are proposed by Shareholders, the
Direksi, atau Direktur Utama. Board of Commissioners, the Board of Directors, or
President Director.
2. Proses seleksi dilakukan oleh Komite Nominasi 2. The selection process is conducted by the Nomination
& Remunerasi melalui analisis rekam jejak dan & Remuneration Committee through track record and
kompetensi, wawancara, dan penilaian independen. competency analysis, interviews, and independent
3. Komite Nominasi & Remunerasi merekomendasikan 3. The Nomination & Remuneration Committee
calon anggota Dewan Komisaris atau Direksi recommends candidates for the Board of
ke Dewan Komisaris, dan Dewan Komisaris Commissioners or Board of Directors to the BOC, and
merekomendasikan ke Rapat Umum Pemegang BOC will reccomends to the GMS.
Saham (RUPS).
4. Pemilihan Dewan Komisaris atau Direksi dilakukan 4. The election of the Board of Commissioners or Board
pada Rapat Umum Pemegang Saham. of Directors is conducted at the General Meeting of
Shareholders.
PROSEDUR REMUNERASI REMUNERATION PROCEDURE
Komite Nominasi dan Remunerasi mengevaluasi kebijakan The Nomination and Remuneration Committee evaluates
remunerasi berdasarkan berbagai faktor, termasuk kinerja the remuneration policy based on various factors, including
perusahaan, tingkat risiko, keadilan dibandingkan dengan company performance, risk levels, fairness compared to
kelompok sejenis, pencapaian target, strategi jangka peer groups, target achievements, the Company’s long-
panjang Perseroan, kepatuhan terhadap persyaratan term strategy, compliance with reserve requirements as
cadangan sebagaimana diatur dalam undang-undang stipulated in applicable laws and regulations, and the
dan peraturan yang berlaku, dan potensi pendapatan Company’s potential future income.
Perseroan di masa mendatang.
Berdasarkan evaluasi ini, Komite Nominasi dan Based on this evaluation, the Nomination and Remuneration
Remunerasi menyampaikan rekomendasi kepada Dewan Committee submits recommendations to the Board of
Komisaris mengenai kebijakan remunerasi untuk Direksi Commissioners regarding the remuneration policy for the
dan Dewan Komisaris. Board of Directors and Board of Commissioners.
Selanjutnya, Dewan Komisaris mengadakan rapat yang Subsequently, the Board of Commissioners holds a
dihadiri oleh mayoritas anggotanya, termasuk setidaknya meeting attended by a majority of its members, including
satu anggota. Kebijakan remunerasi yang dibuat selama at least remuneration policy made during the meeting
rapat didokumentasikan dalam notulen rapat dan dicatat are documented in meeting minutes and recorded by the
oleh Perseroan sebagai bagian dari kerangka tata Company as part of its governance framework.
kelolanya.
STRUKTUR REMUNERASI REMUNERATION STRUCTURE
Struktur remunerasi untuk Dewan Komisaris dan Direksi The remuneration structure for the Board of Commissioners
terdiri dari gaji, honorarium, bonus, dan tunjangan. and the Board of Directors consists of salary, honorarium,
Komponen-komponen ini ditentukan melalui mekanisme bonuses, and allowances. These components are
RUPS. determined through the GMS mechanism.
Pada tahun 2025 remunerasi yang diterima Dewan In 2025, the remuneration received by the Board
Komisaris & Direksi adalah Rp11.595.924.000 dari gaji dan of Commissioners and the Board of Directors was
tunjangan Rp11,595,924,000 in the form of salaries and allowances
126 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 127
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE
KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) In compliance with Financial Services Authority Regulation
No. 55 Tahun 2015, yang mewajibkan setiap perusahaan (POJK) No. 55 of 2015, which requires every public
publik untuk membentuk Komite Audit, Perseroan telah company to establish an Audit Committee, the Company
membentuk Komite Audit melalui pengangkatan ketua has formed an Audit Committee through the appointment
dan anggotanya. of its chairperson and members.
KOMPOSISI KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE COMPOSITION
Pada tahun 2025, komposisi Komite Audit terdiri dari 1 In 2025, composition of the Audit Committee comprises
(satu) ketua dan 2 (dua) anggota, sebagai berikut: of 1 (one) chairperson and 2 (two) members, as follows:
Nama Jabatan Dasar Hukum Penunjukan
Name Position Legal Basis of Appointment
Iwanho Ketua Surat Keputusan Diluar Rapat Dewan Komisaris PT VENTENY Fortuna
Chairperson International, Tbk No. 002/VFI/SK/DK/VIII/22 tanggal 31 Agustus 2022
The Circular Resolution of the Board of Commissioners of PT VENTENY Fortuna
International, Tbk No. 002/VFI/SK/DK/VIII/22 dated August 31, 2022.
Juninho Widjaja Anggota Surat Keputusan Diluar Rapat Dewan Komisaris PT VENTENY Fortuna
Member International, Tbk No.002/VFI/SK/DK/VIII/22 tanggal 31 Agustus 2022
The Circular Resolution of the Board of Commissioners of PT VENTENY Fortuna
International, Tbk No. 002/VFI/SK/DK/VIII/22 dated August 31, 2022.
Rifki Hermawan Anggota Surat Keputusan Diluar Rapat Dewan Komisaris PT VENTENY Fortuna
Member International, Tbk No. 002/VFI/SK/DK/VIII/22 tanggal 31 Agustus 2022
The Circular Resolution of the Board of Commissioners of PT VENTENY Fortuna
International, Tbk No. 002/VFI/SK/DK/VIII/22 dated August 31, 2022.
PIAGAM KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE CHARTER
Perseroan telah menetapkan Piagam Komite Audit The Company has established an Audit Committee
tertanggal 12 Agustus 2022, yang berfungsi sebagai Charter dated August 12, 2022, which serves as a guiding
kerangka panduan bagi Komite Audit dalam melaksanakan framework for the Audit Committee in the performance
tugas dan tanggung jawabnya, sesuai dengan ketentuan of its duties and responsibilities, in accordance with the
Pasal 12 ayat (2) Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) provisions of Article 12 paragraph (2) of Financial Services
No. 55 Tahun 2015. Authority Regulation (POJK) No. 55 of 2015.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE
AUDIT AUDIT COMMITTEE
Tugas dan tanggung jawab Komite Audit sebagaimana The duties and responsibilities of the Audit Committee,
termaktub dalam POJK No. 55/POJK.04/2015 yang as stipulated in POJK No. 55/POJK.04/2015, include the
mengatur hal-hal sebagai berikut: following:
1. Melakukan penelaahan dan oversight terhadap 1. Reviewing and overseeing financial information to
informasi keuangan yang akan dikeluarkan oleh be disclosed by the Company to the public and/or
Perusahaan kepada publik dan/atau pihak otoritas, authorities, including financial statements, projections,
antara lain laporan keuangan, proyeksi dan laporan and other reports related to the Company’s financial
lainnya terkait informasi keuangan Perusahaan; information;
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan Perusahaan 2. Reviewing the Company’s compliance with applicable
terhadap peraturan perundang-undangan, khususnya laws and regulations, particularly those related to the
yang berkaitan dengan kegiatan Perusahaan; Company’s activities;
Laporan Tahunan
Annual Report 127
Page 128
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
3. Memberikan pendapat independen dalam hal 3. Providing independent opinions in the event of
terjadi perbedaan pendapat antara Direksi dan a disagreement between the Board of Directors
Auditor/Akuntan atas jasa yang diberikannya; and the Auditor/Accountant regarding the services
provided;
4. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 4. Providing recommendations to the Board of
mengenai penunjukan Akuntan yang didasarkan Commissioners regarding the appointment of an
pada independensi, ruang lingkup penugasan dan Accountant based on independence, scope of
imbalan jasa; assignment, and service fees;
5. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan 5. Reviewing the implementation of internal
pemeriksaan oleh auditor internal dan mengawasi audits and monitoring follow-ups by the
pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas temuan Board of Directors on internal audit findings;
auditor internal;
6. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas 6. Reviewing risk management activities carried out by
pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan oleh the Board of Directors and monitoring the effectiveness
Direksi, dan memonitor efektivitas kebijakan dan of risk management policies and implementation;
pelaksanaan manajemen risiko yang dibuat dan
dijalankan Direksi;
7. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses 7. Reviewing complaints related to the Company’s
akuntansi dan pelaporan keuangan Perusahaan; accounting and financial reporting processes;
8. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan 8. Reviewing and providing advice to the Board of
Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan Commissioners regarding potential conflicts of
kepentingan Perusahaan; interest;
9. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi 9. Maintaining the confidentiality of the Company’s
Perusahaan; documents, data, and information;
10. Memonitor kecukupan usaha Direksi untuk 10. Monitoring the adequacy of the Board of Directors’
membangun dan mengoperasikan pengendalian efforts in establishing and operating an effective
internal yang efektif, khususnya pengendalian internal control system, particularly internal controls
internal atas pelaporan keuangan; over financial reporting;
11. Mengawasi auditor internal dan auditor eksternal; 11. Supervising internal and external auditors;
12. Apabila diperlukan, dapat melakukan tugas/ 12. Conducting special tasks, reviews, or audits if
pemeriksaan/audit khusus sesuai instruksi Dewan required, as instructed by the Board of Commissioners;
Komisaris;
13. Membuat, mengkaji dan memperbaharui pedoman 13. Preparing, reviewing, and updating the Audit
Komite Audit ( jika diperlukan); dan Committee charter (if necessary); and
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Dewan 14. Carrying out other duties assigned by the Board of
Komisaris. Commissioners.
128 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 129
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
PROFIL KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE PROFILE
Iwanho
Ketua
Chairman
Diangkat sebagai Ketua Komite Audit berdasarkan Surat Appointed as the Chairman of the Audit Committee based
Keputusan Diluar Rapat Dewan Komisaris PT VENTENY on the Circular Resolution of the Board of Commissioners
Fortuna International, Tbk No: 002/VFI/SK/DK/VIII/22 of PT VENTENY Fortuna International, Tbk No: 002/VFI/
tanggal 31 Agustus 2022. Profil beliau dapat dilihat pada SK/DK/VIII/22 dated August 31, 2022. His profile can be
profil Dewan Komisaris dalam laporan ini. found in the Board of Commissioners’ profile section of
this report.
Juninho Widjaja
Anggota
Member
Diangkat sebagai anggota komite audit berdasarkan Surat Appointed as a Member of the Audit Committee based on
Keputusan Diluar Rapat Dewan Komisaris PT VENTENY the Circular Resolution of the Board of Commissioners of
Fortuna International, Tbk No.: 002/VFI/SK/DK/VIII/22 PT VENTENY Fortuna International, Tbk No.: 002/VFI/SK/
tanggal 31 Agustus 2022. Beliau adalah Sarjana di bidang DK/VIII/22 dated August 31, 2022. He holds a Bachelor’s
Akuntansi dari Universitas Trisakti di tahun 1992. degree in Accounting from Trisakti University, obtained in
1992.
Beliau memulai karirnya sebagai Audit Manager di KAP His career began as an Audit Manager at KAP Purwantoro,
Purwantoro, Sarwoko & Sandjaja (Member firm of Ernst & Sarwoko & Sandjaja (Member firm of Ernst & Young) from
Young) pada tahun 1989-2007. Kemudian menjadi Partner 1989 to 2007. He progressed to become a Partner at
di KAP Tjahjadi, Pradhono & Teramihardja (Member firm KAP Tjahjadi, Pradhono & Teramihardja (Member firm of
of Morison International) tahun 2008-2013, setelah itu Morison International) from 2008 to 2013, and later held
di tahun 2013-2022 beliau menjabat posisi Partner di the same position at KAP Kosasih, Nurdiyaman, Tjahjo &
Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan (Member Rekan (Member firm of Crowe Global) from 2013 to 2022.
firm of Crowe Global). Saat ini beliau menjabat posisi Presently, he is a Partner at KAP Mirawati Sensi Idris
Partner di KAP Mirawati Sensi Idris (Member firm of Moore (Member firm of Moore Global).
Global).
Laporan Tahunan
Annual Report 129
Page 130
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Rifki Hermawan
Anggota
Member
Diangkat sebagai Ketua Komite Audit berdasarkan Surat Appointed as a Member of the Audit Committee based
Keputusan Diluar Rapat Dewan Komisaris PT VENTENY on the Circular Resolution of the Board of Commissioners
Fortuna International, Tbk No.: 002/VFI/SK/DK/VIII/22 of PT VENTENY Fortuna International, Tbk No.: 002/
tanggal 31 Agustus 2022. Beliau meraih gelar Sarjana di VFI/SK/DK/VIII/22 dated August 31, 2022. He holds a
bidang Ilmu Hukum dari Universitas Andalas di tahun 2012 Bachelor’s degree in Law from Andalas University (2012)
dan Magister di bidang Hukum Bisnis dari Universitas and a Master’s degree in Business Law from Gadjah Mada
Gadjah Mada di tahun 2017. University (2017).
Beliau memulai karirnya sebagai Corporate Banking Legal He began his career as a Corporate Banking Legal
Advisor di PT Bank CIMB Niaga Tbk (2016 – 2019) dan Advisor at PT Bank CIMB Niaga Tbk (2016–2019) and
Associate Lawyer di Wibowo Hadiwijaya & Co (2013 – previously worked as an Associate Lawyer at Wibowo
2016). Saat ini beliau merupakan Founder dan Managing Hadiwijaya & Co (2013–2016). Currently, he is the Founder
Partner di Rimenda Law Firm (sejak 2019). and Managing Partner at Rimenda Law Firm (since 2019).
MASA JABATAN KOMITE AUDIT TERM OF OFFICE OF THE AUDIT
COMMITTEE
Masa jabatan anggota Komite Audit adalah 5 (lima) tahun The tenure of Audit Committee members is 5 (five)
dan dapat diperpanjang hanya untuk 1 (satu) periode years and may be renewed for only 1 (one) additional
tambahan, tanpa mengurangi hak Dewan Komisaris untuk term, without prejudice to the right of the Board of
memberhentikan mereka kapan saja. Commissioners to dismiss them at any time.
KEMANDIRIAN KOMITE AUDIT INDEPENDENCE OF THE AUDIT
COMMITTEE
Komite Audit bersifat independen, dan semua anggotanya The Audit Committee is independent, and all of its
adalah pihak eksternal perusahaan. Mereka menjunjung members are external parties to the company. They
tinggi komitmen dan integritas, serta memiliki latar uphold high commitment and integrity, possessing
belakang, kemampuan, dan keahlian yang relevan backgrounds, capabilities, and expertise relevant to their
dengan bidang masing-masing. respective fields.
RAPAT KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE MEETING
Prosedur rapat Komite Audit adalah sebagai berikut: The Audit Committee meeting procedures are as follows:
1. Komite Audit mengadakan rapat secara berkala 1. The Audit Committee holds meetings periodically at
setidaknya 1 (satu) kali setiap 3 (tiga) bulan. least 1 (one) every 3 (three) months.
130 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 131
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
2. Rapat Komite Audit dapat diadakan jika lebih dari 2. An Audit Committee meeting can be held if more than
setengah anggota Komite Audit hadir. half of the Audit Committee members are present.
3. Keputusan dalam rapat Komite Audit dibuat 3. Decisions at Audit Committee meetings are made
berdasarkan musyawarah untuk mencapai through deliberation to achieve consensus.
konsensus.
4. Rapat Komite Audit dipimpin oleh Ketua Komite Audit. 4. The Audit Committee meeting is chaired by the
Jika Ketua berhalangan hadir, rapat dipimpin oleh Chairman of the Audit Committee. If the Chairman
Komisaris yang merupakan anggota Komite Audit is absent, the meeting is chaired by a commissioner
atau anggota Komite Audit yang paling senior. who is a member of the Audit Committee or the most
senior Audit Committee
5. Jika dianggap perlu, Komite Audit dapat mengundang 5. If deemed necessary, the Audit Committee may invite
pihak-pihak terkait lainnya untuk menghadiri rapat. other relevant parties to attend the meeting.
6. Rapat Komite Audit setidaknya meninjau praktik tata 6. The Audit Committee meeting at least reviews
kelola perusahaan secara keseluruhan, termasuk corporate governance practices as a whole,
pengendalian risiko perusahaan, pengaturan including corporate risk control, financial reporting
pelaporan keuangan, dan standar perilaku arrangements, and corporate behavior standards.
perusahaan.
7. Setiap rapat Komite Audit dicatat dalam 7. Every Audit Committee meeting is recorded in minutes,
notulen, termasuk pendapat yang berbeda, dan including any dissenting opinions, and signed by all
ditandatangani oleh semua anggota Komite Audit attending Audit Committee members before being
yang hadir sebelum diserahkan kepada Dewan submitted to the Board of Commissioners.
Komisaris.
PELAKSANAAN RAPAT KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE MEETING
IMPLEMENTATION
Tanggal Rincian Rapat Kehadiran
No
Date Meeting Details Attendance
1 Senin, 10 Februari 2025 Komite Audit X Internal Audit Meeting Iwanho
Monday, February 10, 2025 Audit Committee x Internal Audit Juninho Widjaja
Meeting Rifki Hermawan
2 Senin, 10 Februari 2025 Komite Audit x Finance Accounting - Iwanho
Monday, February 10, 2025 2024 FY Performance Juninho Widjaja
Audit Committee x Finance Accounting Rifki Hermawan
- Kinerja Tahun Buku 2024
3 Rabu, 19 Maret 2025 Rapat Koordinasi Komite Audit Iwanho
Wednesday, March 19, 2025 Audit Committee Coordination Meeting Juninho Widjaja
Rifki Hermawan
4 Selasa, 8 Juli 2025 Komite Audit X Internal Audit Meeting Iwanho
Tuesday, July 08, 2025 Audit Committee x Internal Audit Juninho Widjaja
Meeting Rifki Hermawan
5 Rabu, 29 Oktober 2025 Rapat Koordinasi Komite Audit Iwanho
Wednesday, October 29, 2025 Audit Committee Coordination Meeting Juninho Widjaja
Rifki Hermawan
6 Jumat, 14 November 2025 Komite Audit x Internal Audit x Eksternal Iwanho
Friday, November 14, 2025 Audit Meeting Juninho Widjaja
Audit Committee x Internal Audit x Rifki Hermawan
External Audit Meeting
Laporan Tahunan
Annual Report 131
Page 132
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran Presentase
Name Position Total Meetings Attendance Percentage
Iwanho Ketua
5 5 100%
Chairman
Juninho Widjaja Anggota
6 6 100%
Member
Rifki Hermawan Anggota
6 6 100%
Member
Note:
Iwanho mengundurkan diri sebagai Komisaris Independen tanggal 31 Oktober 2025 dan disahkan di RUPSLB tanggal 20 Januari 2026.
Iwanho resigned from his position as Independent Commissioner on October 31, 2025, and the resignation was ratified at the Extraordinary
General Meeting of Shareholders (EGMS) held on January 20, 2026.
PELATIHAN KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE TRAINING
Kebijakan Pelatihan dan/atau Pengembangan Kompetensi Audit Committee Training and/or Competency
Komite Audit Tahun 2025 Development Policy in 2025
Perseroan memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi The Company provides ample opportunities for all Audit
seluruh anggota Komite Audit untuk mengembangkan Committee members to enhance their competencies and
kompetensi dan wawasannya. Anggota komite dapat insights. Committee members may participate in various
mengikuti berbagai pelatihan, seminar, workshop untuk training programs, seminars, and workshops to improve
meningkatkan kompetensi masing-masing anggota. their expertise.
Sepanjang tahun 2025, Komite Audit tidak melaksanakan Throughout 2025, the Audit Committee did not carry out
pelatihan. any training.
IMPLEMENTASI TUGAS KOMITE AUDIT IMPLEMENTATION OF AUDIT COMMITTEE
PADA TAHUN 2025 DUTIES IN 2025
Sepanjang tahun 2025, Komite Audit telah melaksanakan Throughout 2025, the Audit Committee has carried out its
tugasnya sebagai berikut: duties as follows:
1. Melakukan evaluasi kinerja KAP untuk tahun buku 1. Evaluate KAP’s performance for the fiscal year 2025
2025 dan melaporkannya kepada Dewan Komisaris. and report it to the Board of Commissioners.
2. Memberikan rekomendasi penggunaan Kantor 2. Provide recommendations for the use of Public
Akuntan Publik untuk mengaudit Laporan Keuangan Accounting Firms to audit the 2025 Financial
tahun 2025. Statements.
3. Melakukan review atas Laporan Keuangan Perseroan. 3. Conduct a review of the Company’s Financial
Statements.
4. Melakukan review atas laporan yang dihasilkan oleh 4. Conduct a review of the reports produced by the
Internal Audit Perseroan. Company’s Internal Audit.
132 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 133
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI NOMINATION AND REMUNERATION
COMMITTEE
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In compliance with Financial Services Authority Regulation
(POJK) No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi (POJK) No. 34/POJK.04/2014 on the Nomination
dan Remunerasi Emiten dan Perusahaan Terbatas, yang and Remuneration Committee of Issuers and Public
mewajibkan setiap emiten atau perusahaan terbatas untuk Companies, which requires each issuer or public company
membentuk fungsi nominasi dan remunerasi, Perseroan to establish a nomination and remuneration function, the
telah membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi Company has formed a Nomination and Remuneration
untuk melaksanakan fungsi tersebut. Susunan Komite per Committee to carry out this function. The composition of
tanggal 31 Desember 2025 adalah sebagai berikut: the Committee as of December 31, 2025, is as follows:
KOMPOSISI KOMITE NOMINASI DAN NOMINATION AND REMUNERATION
REMUNERASI COMMITTEE COMPOSITION
Komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi terdiri dari Composition of the Nomination and Remuneration
1 (satu) ketua dan 2 (dua) anggota, Pada Akhir 2025, Committee comprises of 1 (one) chairperson and 2
Komposisi Komite sebagai berikut: (two) members, As of the end of 2025, the Committee’s
composition is as follows:
Nama Jabatan Dasar Hukum Penunjukan
Name Position Legal Basis of Appointment
Iwanho Ketua Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025 tentang
Chairman Penetapan Perubahan Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi PT VENTENY
Fortuna International Tbk.
Board of Commissioners Decree No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025 concerning Stipulation
of Changes in Nomination and Remuneration Committee Member in PT VENTENY
Fortuna International Tbk.
Katsuya Kitano Anggota Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025 tentang
Member Penetapan Perubahan Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi PT VENTENY
Fortuna International Tbk.
Board of Commissioners Decree No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025 concerning Stipulation
of Changes in Nomination and Remuneration Committee Member in PT VENTENY
Fortuna International Tbk.
Dimas Ronny Widyajati Anggota Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025 tentang
menggantikan Chandra Member Penetapan Perubahan Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi PT VENTENY
Firmanto Fortuna International Tbk.
replacing Chandra
Firmanto Board of Commissioners Decree No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025 concerning
Stipulation of Changes in Nomination and Remuneration Committee Member in
PT VENTENY Fortuna International Tbk.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE
NOMINASI DAN REMUNERASI NOMINATION AND REMUNERATION
COMMITTEE
Tugas dan tanggung jawab Komite Nominasi dan The duties and responsibilities of the Company’s
Remunerasi Perusahaan adalah sebagai berikut: Nomination and Remuneration Committee are as follows:
1. Memberikan rekomendasi kepada dan/atau 1. Provide recommendations to and/or assist the Board
membantu Dewan Komisaris terkait: of Commissioners regarding:
a. Komposisi posisi dalam Direksi dan Dewan a. The composition of positions within the Board of
Komisaris; Directors and the Board of Commissioners;
b. Kebijakan dan kriteria yang diperlukan untuk b. Policies and criteria required for the nomination
proses nominasi anggota Direksi dan Dewan process of members of the Board of Directors
Komisaris; and the Board of Commissioners;
c. Kebijakan evaluasi kinerja untuk anggota c. Performance evaluation policies for members
Direksi dan Dewan Komisaris; dan program of the Board of Directors and the Board of
pengembangan untuk anggota Direksi dan Commissioners; and Development programs
Dewan Komisaris. for members of the Board of Directors and the
Board of Commissioners.
Laporan Tahunan
Annual Report 133
Page 134
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
2. Membantu Dewan Komisaris dalam menilai kinerja 2. Assist the Board of Commissioners in assessing
anggota Direksi dan Dewan Komisaris berdasarkan the performance of members of the Board of
kriteria yang telah ditentukan. Directors and the Board of Commissioners based on
predetermined
3. Mengusulkan kandidat yang memenuhi syarat 3. Propose qualified candidates as members of the
sebagai anggota Direksi dan Dewan Komisaris Board of Directors and the Board of Commissioners
kepada Dewan Komisaris untuk diajukan kepada to the Board of Commissioners for submission to the
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) untuk GMS for approval.
disetujui.
4. Memberikan rekomendasi kepada dan/atau 4. Provide recommendations to and/or assist the Board
membantu Dewan Komisaris terkait: of Commissioners regarding:
a. Struktur remunerasi untuk anggota Direksi dan a. The remuneration structure for members
Dewan Komisaris; of the Board of Directors and the Board of
Commissioners;
b. Kebijakan tentang remunerasi anggota Direksi b. Policies on the remuneration of members
dan Dewan Komisaris; dan of the Board of Directors and the Board of
Commissioners; and
c. Besaran remunerasi untuk anggota Direksi dan c. The amount of remuneration for members
Dewan Komisaris. of the Board of Directors and the Board of
Commissioners.
5. Membantu Dewan Komisaris dalam menilai 5. Assist the Board of Commissioners in assessing the
kesesuaian remunerasi yang diterima oleh setiap appropriateness of the remuneration received by
anggota Direksi dan Dewan Komisaris dalam each member of the Board of Directors and the Board
kaitannya dengan kinerja mereka. of Commissioners in relation to their performance.
PROFIL KOMITE NOMINASI DAN NOMINATION AND REMUNERATION
REMUNERASI COMITEEE PROFILE
Iwanho
Ketua
Chairman
Diangkat sebagai Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Appointed as the Chairman of the Nomination
berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 002/ and Remuneration Committee based on Board of
VFI/SK/DKOM/X/2025 tentang Penetapan Perubahan Commissioners Decree No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi PT VENTENY concerning Stipulation of Changes in Nomination and
Fortuna International Tbk. Remuneration Committee Member in PT VENTENY
Fortuna International Tbk.
Profil beliau dapat dilihat pada profil Dewan Komisaris His profile can be found in the Board of Commissioners’
dalam laporan ini. profile section of this report.
Katsuya Kitano
Anggota
Member
Diangkat sebagai Anggota Komite Nominasi dan Appointed as the Member of the Nomination and
Remunerasi berdasarkan Surat Keputusan Dewan Remuneration Committee based on Board of
Komisaris No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025 tentang Commissioners Decree No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025
Penetapan Perubahan Anggota Komite Nominasi dan concerning Stipulation of Changes in Nomination and
Remunerasi PT VENTENY Fortuna International Tbk. Remuneration Committee Member in PT VENTENY
Fortuna International Tbk.
Profil beliau dapat dilihat pada profil Dewan Komisaris His profile can be found in the Board of Commissioners’
dalam laporan ini. profile section of this report.
134 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 135
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Dimas Ronny Widyajati
Anggota
Member
Diangkat sebagai Anggota Komite Nominasi dan Appointed as a Member of the Nomination and
Remunerasi berdasarkan Surat Keputusan Dewan Remuneration Committee based on Board of
Komisaris No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025 tentang Commissioners Decree No. 002/VFI/SK/DKOM/X/2025
Penetapan Perubahan Anggota Komite Nominasi dan concerning the Determination of Changes to the
Remunerasi PT VENTENY Fortuna International Tbk. Nomination and Remuneration Committee Membership of
PT VENTENY Fortuna International Tbk.
Warga Negara Indonesia. 43 tahun. Meraih gelar Sarjana Indonesian citizen. 43 years old. He earned a Bachelor of
Hukum dari Universitas islam Indonesia tahun 2004 Laws degree from the Islamic University of Indonesia in
serta memiliki sertifikasi Certified Human Resources 2004 and holds Certified Human Resources Management
Management (CHRM) dari Unika Atma Jaya, High (CHRM) certifications from Atma Jaya Catholic University,
Performance Work System (HPWS) yang diselenggarakan a High Performance Work System (HPWS) certification
oleh CEO in India, Internal Facilitator of Training for from CEO in India, an Internal Facilitator of Training for
Trainers yang diselenggarakan oleh Korpindo Indonesia Trainers from Korpindo Indonesia, and an Internal Auditor
dan Internal Auditor for ISO 9001:2000 by BVQI Indonesia for ISO 9001:2000 from BVQI Indonesia Work Experience.
Work Experience
Sebelumnya beliau menjabat sebagai VP of People Previously, he served as VP of People Strategy at PT
Strategy di PT VENTENY Fortuna International Tbk, VP VENTENY Fortuna International Tbk, VP of Human
of Human Resources di Briix Financial Technology, Head Resources at Briix Financial Technology, Head of HR
of HR & Operation adit TNC Indonesia, HR Manager & Operations at Adit TNC Indonesia, HR Manager at
di Beiersdorf Indonesia, HR Acquisition, Retention & Beiersdorf Indonesia, HR Acquisition, Retention &
Motivation Manager di PT Tigaraksa Satria Tbk., HR Motivation Manager at PT Tigaraksa Satria Tbk, HR
Coordinator at Oriflame Indonesia, HR Operation Head di Coordinator at Oriflame Indonesia, HR Operations Head
PT DuPont Indonesia, dan HRD Assistant Manager di PT at PT DuPont Indonesia, and HR Assistant Manager at PT
Indorama Synthetics Tbk. Indorama Synthetics Tbk.
MASA JABATAN KOMITE NOMINASI DAN TERM OF OFFICE OF THE NOMINATION
REMUNERASI AND REMUNERATION COMMITTEE
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi diangkat untuk Members of the Nomination and Remuneration
masa jabatan lima (5) tahun dan dapat diangkat kembali Committee are appointed for a term of five (5) years and
untuk satu (1) masa jabatan tambahan, tanpa mengurangi may be reappointed for one (1) additional term, without
kewenangan Dewan Komisaris untuk memberhentikan prejudice to the authority of the Board of Commissioners
mereka kapan saja sesuai dengan peraturan yang berlaku. to dismiss them at any time in accordance with applicable
regulations.
RAPAT KOMITE NOMINASI DAN NOMINATION AND REMUNERATION
REMUNERASI COMMITTEE MEETING
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi diadakan Meetings of the Nomination and Remuneration Committee
setidaknya sekali setiap tiga bulan dan memerlukan are convened at least once every three months and
kehadiran minimal dua anggota agar dapat dilaksanakan require the attendance of a minimum of two members to
dengan sah. be duly held.
Laporan Tahunan
Annual Report 135
Page 136
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PELAKSANAAN RAPAT KOMITE NOMINATION AND REMUNERATION
NOMINASI DAN REMUNERASI COMMITTEE MEETING IMPLEMENTATION
Tanggal Agenda Kehadiran
No
Date Agenda Attendance
Iwanho
Senin, 3 Februari 2025 Rapat Koordinasi
1 Katsuya Kitano
Monday, February 3, 2025 Coordination Meeting
Chandra Firmanto
Iwanho
Senin, 2 Juni 2025 Rapat Koordinasi
2 Katsuya Kitano
Monday, June 2, 2025 Coordination Meeting
Chandra Firmanto
Rapat Koordinasi Komite dan Evaluasi
Senin, 22 Desember 2025 Katsuya Kitano
3 Committee's Coordination and
Monday, December 22, 2025 Dimas Ronny Widyajati
Evaluation Meeting
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran Presentase
Name Position Total Meetings Attendance Percentage
Ketua
Iwanho* 3 3 100%
Chairman
Anggota
Katsuya Kitano 3 3 100%
Member
Anggota
Chandra Firmanto** 2 2 100%
Member
Anggota
Dimas Ronny Widyajati** 1 1 100%
Member
Note:
*) Note: Iwanho mengundurkan diri sebagai Komisaris Independen tanggal 31 Oktober 2025 dan disahkan di RUPSLB tanggal 20 Januari 2026.
Iwanho resigned from his position as Independent Commissioner on October 31, 2025, and the resignation was ratified at the Extraordinary
General Meeting of Shareholders (EGMS) held on January 20, 2026.
**) Chandra Firmanto tidak menjabat sejak pengunduran diri sebagai Komisaris Utama, disahkan pada RUPST tanggal 18 Juni 2025, digantikan
oleh Dimas Ronny Widyajati yang ditunjuk pada 29 Oktober 2025.
Chandra Firmanto has not held the position since his resignation as President Commissioner, which was ratified at the Annual General Meeting
of Shareholders (AGMS) on June 18, 2025, and was succeeded by Dimas Ronny Widyajati, who was appointed on October 29, 2025.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TRAINING AND COMPETENCY
KOMPETENSI DEVELOPMENT
Perusahaan mendukung pengembangan kompetensi The Company supports the continuous development of the
berkelanjutan bagi anggota Komite Nominasi dan Nomination and Remuneration Committee competency
Remunerasi dengan memberikan kesempatan yang by providing its members with ample opportunities
luas untuk memperkuat kompetensi dan memperluas to strengthen their competencies and broaden their
wawasan profesional mereka. Untuk itu, anggota Komite professional insights. To this end, Committee members
dapat berpartisipasi dalam berbagai program pelatihan, may participate in various training programs, seminars,
seminar, dan lokakarya guna meningkatkan keahlian and workshops aimed at enhancing their individual
individu mereka dan mendukung kinerja efektif fungsi expertise and supporting the effective performance of
mereka. their functions.
Sepanjang tahun 2025, Komite Nominasi dan Remunerasi Throughout 2025, the Nomination and Remuneration
tidak melaksanakan pelatihan. Committee will not carry out training.
PELAKSANAAN TUGAS KOMITE IMPLEMENTATION OF DUTIES OF THE
NOMINASI DAN REMUNERASI PADA NOMINATION AND REMUNERATION
TAHUN 2025 COMMITTEE IN 2025
Sepanjang tahun 2025, Komite Nominasi dan Remunerasi Throughout 2025, the Nomination and Remuneration
telah melaksanakan tugasnya sebagai berikut: Committee has carried out its duties as follows:
1. Melakukan pembahasan perencanaan struktur 1. Conducting discussions on the planning of the
remunerasi bagi Direksi dan Dewan Komisaris. remuneration structure for the Board of Directors and
the Board of Commissioners.
2. Menyusun perencanaan kebijakan remunerasi tahun 2. Prepare a remuneration policy plan for 2025.
2025.
3. Melaksanakan fungsi Nominasi untuk calon Anggota 3. Carrying out the Nomination function for candidates
Direksi for Members of the Board of Directors.
136 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 137
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
SEKRETARIS PERUSAHAAN
CORPORATE SECRETARY
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) In compliance with Financial Services Authority Regulation
No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan (POJK) No. 35/POJK.04/2014 on Corporate Secretaries of
Emiten atau Perseroan Terbatas, Perseroan menunjuk Issuers or Public Companies, the Company has appointed
Zasa Pinkan Kinanti sebagai Sekretaris Perusahaan. Zasa Pinkan Kinanti as Corporate Secretary. In this
Dalam kapasitas ini, beliau bertanggung jawab untuk capacity, she is responsible for providing advisory support
memberikan dukungan konsultasi kepada Direksi to the Board of Directors on capital market regulations
mengenai peraturan pasar modal dan implementasinya, and their implementation, as well as serving as the
serta bertindak sebagai penghubung antara Perseroan liaison between the Company and the Financial Services
dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Bursa Efek Indonesia Authority (OJK), the Indonesia Stock Exchange (IDX), and
(BEI), dan lembaga publik terkait lainnya. Penunjukan ini other relevant public institutions. The appointment was
dilakukan berdasarkan Keputusan Direksi No. 002/VFI/ made pursuant to the Board of Directors’ Decree No. 002/
SK/VI/23 tanggal 6 Juni 2023, dan telah berlaku efektif VFI/SK/VI/23 dated June 6, 2023, and has been effective
sejak tanggal 6 Juni 2023. as of June 6, 2023.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF
SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY
Tugas dan tanggung jawab Sekretaris Perusahaan adalah The duties and responsibilities of the Corporate Secretary
sebagai berikut: are as follows:
1. Memberikan nasihat kepada Direksi dan Dewan 1. Providing advice to the Board of Directors and the
Komisaris untuk memastikan kepatuhan terhadap Board of Commissioners to ensure compliance with
hukum dan peraturan pasar modal. capital market laws and regulations.
2. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 2. Assisting the Board of Directors and the Board
melaksanakan tata kelola perusahaan, termasuk: of Commissioners in implementing corporate
governance, including:
a. Pengungkapan informasi kepada publik, a. Disclosure of information to the public, including
termasuk ketersediaan informasi di situs web the availability of information on the Issuer’s or
Emiten atau Perusahaan; the Company’s website;
b. Pengajuan laporan tepat waktu kepada b. Timely submission of reports to the Regulator;
Regulator;
c. Pengorganisasian dan dokumentasi Rapat c. Organization and documentation of General
Umum Pemegang Saham; Meetings of Shareholders;
d. Pengorganisasian dan dokumentasi rapat d. Organization and documentation of Board
Direksi dan/atau Dewan Komisaris; dan of Directors and/or Board of Commissioners
meetings; and
e. Pelaksanaan program orientasi perusahaan e. Implementation of company orientation
untuk Direksi dan/atau Dewan Komisaris. programs for the Board of Directors and/or
Board of Commissioners.
3. Bertindak sebagai penghubung antara Perusahaan 3. Acting as a liaison between the Company and its
dan pemegang sahamnya, Otoritas Jasa Keuangan shareholders, the Financial Services Authority (OJK),
(OJK), dan pemangku kepentingan lainnya. and other stakeholders.
4. Mendukung penguatan kerangka kepatuhan 4. Support the enhancement of the Company’s
Perseroan melalui koordinasi penyusunan dan compliance framework through preparation and
penyempurnaan kebijakan internal, Standar refinment of internal policy, Standard Operating
Operasional Prosedur (SOP), serta pemantauan Procedure (SOPs), and supervision on compliance
implementasi kepatuhan guna memastikan seluruh implementation to assure all of the Company’s
aktivitas Perseroan berjalan sesuai dengan prinsip activities have been carried out according to the
Good Corporate Governance (GCG). Good Corporate Governance principles.
Laporan Tahunan
Annual Report 137
Page 138
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN PROFILE OF CORPORATE SECRETARY
Zasa Pinkan Kinanti
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Data Pribadi Warga negara Indonesia / Indonesian citizen
Personal Data Usia 34 tahun / 34 years old
Domisili
Jakarta
Domicile
Diangkat sebagai Sekretaris Perusahaan berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 002/VFI/SK/VI/23 tanggal
Dasar Hukum
06 Juni 2023.
Pengangkatan
Legal Basis of
Appointed as Corporate Secretary pursuant to Board of Directors’ Decision No. 002/VFI/SK/VI/23 dated June
Appointment
6, 2023.
Beliau meraih gelar Master of Management in Business Strategy dari Kwik Kian Gie School of Business,
Jakarta pada tahun 2021 dan Bachelor of Science in Financial Economics dari University of Maryland
Latar Belakang Baltimore County (UMBC), USA pada tahun 2012.
Pendidikan
Education She earned a Master of Management in Business Strategy from Kwik Kian Gie School of Business, Jakarta in
2021 and a Bachelor of Science in Financial Economics from the University of Maryland Baltimore County
(UMBC), USA in 2012.
Sebelum bergabung dengan Perseroan, beliau pernah menjabat sebagai Investor Relations & Corporate
Secretary Manager di PT Metropolitan Land Tbk (2016-2022), Investor Relations di PT Bank Bukopin Tbk
(2014-2016), Group Marketing di PT Reliance Capital Management (2013-2014), dan Paraplanner di Patuxent
Financial Partners LLC, Maryland, USA (2012-2013).
Perjalanan Karir
Professional Experience
Before joining the Company, she served as Investor Relations & Corporate Secretary Manager at PT
Metropolitan Land Tbk (2016-2022), Investor Relations at PT Bank Bukopin Tbk (2014-2016), Group Marketing
at PT Reliance Capital Management (2013-2014), and Paraplanner at Patuxent Financial Partners LLC,
Maryland, USA (2012-2013).
138 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 139
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
PROGRAM PELATIHAN DAN TRAINING AND COMPETENCY
PENGEMBANGAN KOMPETENSI DEVELOPMENT PROGRAM OF
SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY
Guna meningkatkan kompetensi Sekretaris Perusahaan In order to enhance the Corporate Secretary’s competence
di sektor Pasar Modal, Sekretaris Perusahaan beserta in the Capital Market sector, the Corporate Secretary
Timmnya telah berpartisipasi dalam beberapa program and its team has participated in several competency
pengembangan kompetensi pada tahun 2025, development programs in 2025, as outlined below:
sebagaimana diuraikan di bawah ini:
No Kegiatan Tanggal Kehadiaran Lembaga Penyelenggara
Event Date Attendance Organizing Institution
1 Webinar Series 4: POJK terkait Aksi Korporasi 7 Januari 2025 Widy Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Webinar Series 4: POJK regarding Corporate January 7, 2025
Actions
2 Investor Relations Forum 21 Januari 2025 - Zasa Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
January 21, 2025 - Widy
3 Webinar Sosialisasi ESG Reporting 22 Januari 2025 Widy Bursa Efek Indonesia (BEI)
Webinar ESG Reporting Socialization January 22, 2025
4 Penyegaran POJK Bagi Emiten Perusahaan Publik 23 Januari 2025 Widy OJK/BEI
POJK Refreshment for Public Company Issuers January 23, 2025
5 Workshop Pelaporan Literasi dan Inklusi Keuangan 30 Januari 2025 Widy Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
SiPEDULI 2025 January 30, 2025
SiPEDULI 2025 Financial Literacy and Inclusion
Reporting Workshop
6 Sosialisasi POJK Nomor 45 Tahun 2024 tentang 6 Februari 2025 - Zasa OJK/BEI
Pengembangan dan Penguatan Emiten dan February 6, 2025 - Widy
Perusahaan Publik
Socialization of POJK Number 45 of 2024
concerning the Development and Strengthening of
Issuers and Public Companies
7 MANDIRI INVESTMENT FORUM 2025 "Nourishing 11 Februari 2025 Zasa Bank Mandiri
Future Growth" February 11, 2025
8 Outlook Ekonomi dan Keuangan di Tahun 2025 20 Februari 2025 - Zasa Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Economic and Financial Outlook in 2025 February 20, 2025 - Widy
9 ESG Disclosure: Peran Corporate Secretary dalam 24 Februari 2025 Zasa OJK/BEI
Penyampaian ESG Metrics melalui SPE-IDXnet February 24, 2025
10 Webinar Sustainability Report Awareness 28 Februari 2025 Widy Bursa Efek Indonesia (BEI)
February 28, 2025
11 Sustainability Accounting and Reporting in the 6 Maret 2025 Zasa Bursa Efek Indonesia (BEI)
Financial Services March 6, 2025
12 POJK Nomor 9 Tahun 2023 & SE OJK Nomor 18/ 19 Maret 2025 Zasa Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
SEOJK.03/2023 March 19, 2025
POJK Number 9 of 2023 & SE OJK Number 18/
SEOJK.03/2023
13 Webinar Navigating Sustainability Reporting 20 Maret 2025 Zasa Bursa Efek Indonesia (BEI)
Standards March 20, 2025
14 Webinar Langkah Awal dalam Membangun Inisiatif 26 Maret 2025 - Zasa Indonesia Corporate Secretary
ESG: Panduan Praktis untuk Perusahaan March 26, 2025 - Widy Association (ICSA)
Webinar: First Steps in Building an ESG Initiative: A
Practical Guide for Companies
15 Webinar Pemanfaatan Teknologi Dan Media Digital 29 April 2025 Widy Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
"Untuk Menjangkau Investor Di Tengah April 29, 2025
Ketidakpastian Pasar Dengan Prinsip GRC
(Governance, Risk, & Complaince)
Webinar on the Use of Technology and Digital
Media "To Reach Investors Amidst Market
Uncertainty with GRC (Governance, Risk, &
Complaint) Principles"
Laporan Tahunan
Annual Report 139
Page 140
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
No Kegiatan Tanggal Kehadiaran Lembaga Penyelenggara
Event Date Attendance Organizing Institution
16 IDX-GRI-AEi : GRI Financial Services (Banking, 20 Mei 2025 Widy BEI - Global Reporting Initiative
Insurance and Capital Market) Sector May 20, 2025 (GRI) - AEI
Standard:Exposure Drafts
17 Kesiapan Perusahaan dalam Menghadapi 20 Mei 2025 Widy Indonesia Corporate Secretary
Volatilitas Pasar Global: Perspektif Investor May 20, 2025 Association (ICSA)
Relations dan Corporate Secretary
Corporate Readiness to Face Global Market
Volatility: An Investor Relations and Corporate
Secretary Perspective
18 Idea Talks Volume 8 - Urgensi Transparansi 26 Mei 2025 Widy Indonesia Corporate Secretary
Keuangan Hijau Pada Lembaga Jasa Keuangan May 26, 2025 Association (ICSA)
Idea Talks Volume 8 - The Urgency of Green
Financial Transparency in Financial Services
Institutions
19 Workshop “From Policy to Practice: Embedding 27 Mei 2025 - Zasa Indonesia Corporate Secretary
ESG into Business Strategy" May 27, 2025 - Widy Association (ICSA)
20 IDX - Accelerate Your Growth: Secure Capital and 3 Juni 2025 - Zasa Bursa Efek Indonesia (BEI)
Unlock Values with Domestic Bond Markets June 3, 2025 - Widy
21 Sosialisasi POJK Nomor 9 Tahun 2025 tentang 19 Juni 2025 Widy Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Dematerialisasi Efek Bersifat Ekuitas dan June 19, 2025
Pengelolaan Aset yang tidak Diklaim di Pasar
Modal
Idea Talks Volume 8 - The Urgency of Green
Financial Transparency in Financial Services
Institutions
22 Idea Talks Volume 9 - Digitalisasi Perbankan dari 23 Juni 2025 Zasa Indonesia Corporate Secretary
Dua Sudut Pandang June 23, 2025 Association (ICSA)
Idea Talks Volume 9 - Banking Digitalization from
Two Perspectives
23 KSEI Seminars: “Navigating Global Dynamics: The 8 Juli 2025 Widy Kustodian Sentral Efek
Resilience of Indonesia’s Economic and Financial July 8, 2025 Indonesia (KSEI)
Systems”
Resilience of Indonesia’s Economic and Financial
Systems”
24 Webinar on Boards & Bots: Governing in the Age 15 Juli 2025 Zasa Corporate Secretaries
of AI July 15, 2025 International Association
(CSIA)
25 Webinar Implementasi dan Peran Industri 17 Juli 2025 Widy OJK Institute
Keuangan dalam Bisnis dan HAM July 17, 2025
Webinar on the Implementation and Role of the
Financial Industry in Business and Human Rights
26 Indonesia ESG Leaders Forum 2025 23 Juli 2025 Zasa Center for Environmental,
July 23, 2025 Social, and Governance
Studies (CESGS)
27 Sosialisasi Program IDX Net Zero Incubator 2025 28 Juli 2025 Widy Bursa Efek Indonesia (BEI)
July 28, 2025
28 Webinar Penerapan dan Pemahaman POJK Nomor 31 Juli 2025 - Dhela Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
14 Tahun 2025 July 31, 2025 - Widy
Webinar on the Implementation and Role of the
Financial Industry in Business and Human Rights
29 Go Public Workshop “Asset-Backed Securities in 27 Agustus 2025 Zasa Bursa Efek Indonesia (BEI)
Focus: Opportunities and Challenges in August 27, 2025
Indonesia's Market"
30 Sosialisasi SEOJK Nomor 10/SEOJK.04/2025 28 Agustus 2025 Widy Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
tentang Penyampaian Laporan Kepemilikan atau August 28, 2025
Setiap Perubahan Kepemilikan Saham Perusahaan
Terbuka dan Laporan Aktivitas Menjaminkan
Saham Perusahaan Terbuka Secara Elektronik
Socialization of SEOJK Number 10/SEOJK.04/2025
concerning the Submission of Ownership Reports
or Any Changes in Share Ownership of Public
Companies and Reports of Activities to Pledge
Shares of Public Companies Electronically
140 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 141
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
No Kegiatan Tanggal Kehadiaran Lembaga Penyelenggara
Event Date Attendance Organizing Institution
31 UMKM Mendunia: Strategi Peningkatan Skala 9 September 2025 Widy OJK Institute
Bisnis Menembus Pasar Nasional dan Internasional September 9, 2025
Global MSMEs: Strategies for Scaling Up
Businesses to Penetrate National and International
Markets
32 Workshop Bidang Pengkajian (Corporate Merger) 10 September 2025 Zasa Indonesia Corporate Secretary
Corporate Merger Research Workshop September 10, 2025 Association (ICSA)
33 Webinar Tax for Non Tax: Peran Corporate 19 September 2025 Zasa Indonesia Corporate Secretary
Secretary dalam Kewajiban Pajak Emiten, M&A, September 19, 2025 Association (ICSA)
dan Transaksi Saham
Tax for Non-Tax Webinar: The Role of Corporate
Secretaries in Issuer Tax Obligations, M&A, and
Stock Transactions
34 Pendalaman Peraturan Otoritas Jasa Keuangan 30 September 2025 Widy Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Nomor 14 Tahun 2025 tentang Pelaksanaan Rapat September 30, 2025
Umum Pemegang Saham, Rapat Umum Pemegang
Obligasi, dan Rapat Umum Pemegang Sukuk
secara Elektronik
Further Explanation of Financial Services Authority
Regulation Number 14 of 2025 concerning the
Electronic Implementation of General Meetings of
Shareholders, General Meetings of Bondholders,
and General Meetings of Sukuk Holders
35 Pendalaman Peraturan Otoritas Jasa Keuangan 14 Oktober 2025 Zasa Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Nomor 9 Tahun 2025 tentang Dematerialisasi Efek October 14, 2025
Bersifat Ekuitas dan Pengelolaan Aset yang tidak
Diklaim di Pasar Modal
Further Explanation of Financial Services Authority
Regulation Number 9 of 2025 concerning
Dematerialization of Equity Securities and
Management of Unclaimed Assets in the Capital
Market
36 Webinar IDX-IAI : Sosialiasi Pernyataan Standar 29 Oktober 2025 Zasa Bursa Efek Indonesia (BEI)
Pengungkapan Keberlanjutan (PSPK 1 dan PSPK 2) October 29, 2025
IDX-IAI Webinar: Socialization of Sustainability
Disclosure Standards (PSPK 1 and PSPK 2)
37 UNDP - Climate and Disaster Resilience Financing 7 November 2025 Widy The United Nation
Discussion November 7, 2025 Development Programme
(UNDP)
38 Webinar "IFRS 1 & 2 Update and Practical Insights 13 Novembe 2025 Zasa Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
for Public Companies" November 13, 2025
39 IIX ORANGE FORUM 2025 17 November 2025 Zasa Impact Investment Exchange
November 17, 2025 (IIX)
40 Seminar IDX-GRI-AEI : Human Rights Due 9 Desember 2025 Widy BEI - Global Reporting Initiative
Diligence December 9, 2025 (GRI) - AEI
41 Green Economic Outlook 2026 Conference 11 Desember 2025 - Zasa Olahkarsa
December 11, 2025 - Widy
42 Sosialisasi Kewajiban Penyampaian Laporan 19 Desember 2025 Widy Bursa Efek Indonesia (BEI)
Kepemilikan atau Setiap Perubahan Kepemilikan December 19, 2025
Saham serta Laporan Aktivitas Menjaminkan
Saham Secara Elektronik
Socialization of the Obligation to Submit
Ownership Reports or Any Changes in Share
Ownership and Electronic Reports of Share Pledge
Activities
Laporan Tahunan
Annual Report 141
Page 142
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PELAKSANAAN TUGAS SEKRETARIS IMPLEMENTATION OF CORPORATE
PERUSAHAAN PADA TAHUN 2025 SECRETARY DUTIES IN 2025
Sepanjang tahun 2025, Sekretaris Perusahaan telah Throughout 2025, the Corporate Secretary has carried
melaksanakan tugasnya sebagai berikut: out his duties as follows:
1. Menyelenggarakan RUPS Tahunan dan Luar Biasa 1. To hold the Annual and Extraordinary GMS and to
dan mendokumentasikan risalah rapat, akta-akta document the minutes of the meeting, the minutes
RUPS beserta hal-hal lain yang terkait dengan of the GMS and other matters related to the
pelaksanaan RUPS selanjutnya dilaporkan kepada implementation of the GMS are then reported to
Otoritas Pasar Modal dan dipublikasikan pada situs the Capital Market Authority and published on the
Perseroan. Company’s website.
2. Mengelola daftar pemegang saham Perusahaan dan 2. Manage the Company’s list of shareholders and
mengkomunikasikan perubahan bulanan kepada communicate monthly changes to the Board of
Dewan Komisaris, OJK, BEI serta publik melalui situs Commissioners, OJK, IDX and the public through the
web Bursa Efek Indonesia. Indonesia Stock Exchange website.
3. Melaporkan dan melakukan keterbukaan informasi 3. Reporting and disclosure of information in order to
dalam rangka memenuhi peraturan pasar modal. comply with capital market regulations.
4. Memberikan pemutakhiran mengenai peraturan 4. Provide updates on the latest regulations related to
terbaru terkait pasar modal kepada Direksi dan the capital market to the Board of Directors and Board
Dewan Komisaris serta memastikan kepatuhannya. of Commissioners and ensure their compliance.
5. Mengkoordinasikan penyelenggaraan Public Expose. 5. Coordinating the implementation of the Public
Expose.
6. Memastikan informasi yang mutakhir dan akuntabel 6. Ensure up-to-date and accountable information on
di situs web Perusahaan. the Company’s website.
7. Menyusun jadwal rapat dan agenda rapat Direksi 7. Prepare the meeting schedule and agenda of the
dan Dewan Komisaris serta komite-komite dibawah Board of Directors and Board of Commissioners as
Dewan Komisaris dan memastikan terselenggaranya well as committees under the Board of Commissioners
rapat-rapat tersebut sesuai rencana. and ensure that the meetings are held as planned.
8. Memastikan bahwa bahan rapat dan risalah rapat 8. Ensure that meeting materials and meeting minutes
tersedia pada setiap rapat rutin, non-rutin dan rapat are available at every regular, non-routine and joint
gabungan dari Direksi Dewan Komisaris serta rapat meeting of the Board of Directors of the Board of
komite-komite. Commissioners as well as committee meetings.
9. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 9. Assist the Board of Directors and Board of
memastikan diterapkannya prinsip-prinsip tata kelola Commissioners in ensuring the application of good
perusahaan yang baik dalam proses pengambilan corporate governance principles in the decision-
keputusan. making process.
10. Mengelola dan melakukan review terhadap dokumen 10. Manage and review corporate governance
tata kelola perusahaan. documents.
11. Memastikan kepatuhan Perusahaan terhadap 11. Assure the Company’s compliance with reporting
kewajiban pelaporan serta peraturan perundang- obligation as well as all provisions of the Law and
undangan yang berkaitan dengan kegiatan usaha Regulations erlated to the Company’s business and
dan operasional Perusahaan. operational activities.
142 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 143
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
INTERNAL AUDIT
INTERNAL AUDIT
Fungsi Internal Audit dilakukan oleh Unit Internal Audit, The internal audit function is performed by the Internal
yang dibentuk untuk mendukung Direksi dan Manajemen Audit Unit, which is established to support the Board of
dalam mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas Directors and Management in evaluating and enhancing
pengendalian internal dan sistem manajemen sesuai the effectiveness of internal controls and management
dengan kebijakan Perseroan. Unit ini memberikan systems in accordance with the Company’s policies.
rekomendasi untuk perbaikan, memantau pelaksanaan The Unit provides recommendations for improvement,
tindakan korektif yang disepakati, berkolaborasi dengan monitors the implementation of agreed corrective actions,
Komite Audit, dan melakukan audit khusus bila diperlukan. collaborates with the Audit Committee, and conducts
Pembentukan dan operasional Unit Internal Audit special audits when required. The establishment and
dilakukan dengan mengacu pada Peraturan OJK No. operation of the Internal Audit Unit are carried out in
56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman reference to OJK Regulation No. 56/POJK.04/2015 on the
Penyusunan Piagam Internal Audit. Establishment and Guidelines for the Preparation of the
Internal Audit Charter.
PIAGAM INTERNAL AUDIT INTERNAL AUDIT CHARTER
Perusahaan telah mengadopsi Piagam Internal Audit The Company has adopted an Internal Audit Charter dated
tertanggal 8 Agustus 2022, yang berfungsi sebagai August 8, 2022, which serves as the principal guideline
pedoman utama bagi Unit Internal Audit dalam for the Internal Audit Unit in performing its duties and
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai responsibilities in compliance with OJK Regulation No.
dengan Peraturan OJK No. 56/POJK.04/2015. 56/POJK.04/2015.
STRUKTUR DAN POSISI INTERNAL AUDIT STRUCTURE AND POSITION OF INTERNAL
AUDIT
Unit Internal Audit berfungsi sebagai unit organisasi The Internal Audit Unit functions as an independent
independen yang melapor langsung kepada Direktur organizational unit that reports directly to the President
Utama. Dalam melaksanakan tugasnya, Unit ini secara Director. In the execution of its duties, the Unit maintains
teratur berkoordinasi dan mengadakan pertemuan dengan regular coordination and meetings with the Audit
Komite Audit, yang mendukung Dewan Komisaris, untuk Committee, which supports the Board of Commissioners,
membahas hal-hal yang berkaitan dengan pengendalian to discuss matters related to internal control, risk
internal, manajemen risiko, dan tata kelola. Unit Internal management, and governance. The Internal Audit Unit
Audit dipimpin oleh Kepala Internal Audit, yang memimpin is headed by the Head of Internal Audit, who leads the
fungsi tersebut dan sekaligus menjadi anggota Unit. function and concurrently serves as a member of the Unit.
Laporan Tahunan
Annual Report 143
Page 144
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
BAGAN STRUKTUR DAN KEDUDUKAN INTERNAL AUDIT
Chart of Internal Audit Structure and Position
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholder
Dewan Komisaris Direktur Utama
Board of Commissioners President Director
Komite Audit Internal Audit
Audit Committee Internal Audit
KOMPOSISI INTERNAL AUDIT INTERNAL AUDIT COMPOSITION
Pada tahun 2025, tim Internal Audit Perseroan terdiri dari 1 In 2025, the Company’s Internal Audit team consists of 1
(satu) orang, yang terdiri dari 1 (satu) Kepala Internal Audit (one) individual, comprising 1 (one) Head of Internal Audit
dan juga anggota yang menjabat secara bersamaan. and also concurrently members. There was a change
Terdapat perubahan pada Kepala Internal Audit. in the Head of Internal Audit position. The change was
Sebelumnya Bapak Priyo Purnomo yang mengundurkan following resignation of Mr. Priyo Purnomo on October 3,
diri pada tanggal 3 Oktober 2025, dan digantikan oleh 2025, and replaced by Ms. Dhela Oktasheli on December
Saudari Dhela Oktasheli pada tanggal 1 Desember 2025. 1, 2025.
Anggota Internal Audit telah memenuhi kualifikasi atau The Internal Audit Member has met the qualifications
sertifikasi yang dipersyaratkan berdasarkan Peraturan or certifications required under OJK Regulation No. 56/
OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Internal Audit, yang POJK.04/2015 regarding Internal Audit, which include:
meliputi:
1. Memiliki integritas dan perilaku profesional, 1. Possessing integrity and professional, independent,
independen, jujur, dan objektif dalam melaksanakan honest, and objective behavior in carrying out duties;
tugas;
2. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam 2. Having knowledge and experience in audit
teknik audit dan disiplin ilmu terkait lainnya yang techniques and other relevant disciplines related to
berhubungan dengan tanggung jawabnya; their responsibilities;
3. Memahami peraturan pasar modal dan peraturan 3. Understanding capital market regulations and other
perundang-undangan terkait lainnya; relevant laws and regulations;
4. Menunjukkan kemampuan komunikasi dan interaksi 4. Demonstrating effective verbal and written
lisan dan tulisan yang efektif; communication and interaction skills;
5. Mematuhi standar profesional yang dikeluarkan oleh 5. Complying with professional standards issued by the
6. Mematuhi kode etik Internal Audit; 6. Adhering to the Internal Audit code of ethics;
7. Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan dan/atau 7. Maintaining confidentiality of company information
data yang berkaitan dengan tugas dan tanggung and/or data related to Internal Audit duties and
jawab Internal Audit, kecuali jika pengungkapan responsibilities, except when disclosure is required
diwajibkan oleh hukum dan peraturan, atau by law and regulations, or court decisions or rulings;
keputusan atau putusan pengadilan;
8. Memahami prinsip-prinsip tata kelola perusahaan 8. Understanding the principles of good corporate
yang baik dan manajemen risiko; governance and risk management;
9. Bersedia untuk terus meningkatkan pengetahuan, 9. Willing to continuously enhance their knowledge,
keterampilan, dan kompetensi profesional mereka. skills, and professional competencies.
144 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 145
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Komposisi Unit Internal Audit
Internal Audit Composition
Nama Jabatan Dasar Hukum Penunjukan Keterangan
No
Name Position Legal Basis of Appointment Description
1 Priyo Purnomo Kepala Internal Audit Surat Keputusan No.002/VFI/SK/DIR/ Menjabat sejak 23 Desember 2024
Head of Internal Audit XII/2024 tanggal 23 Desember 2024 hingga 3 Oktober 2025
Decree No.002/VFI/SK/DIR/XII/2024 Effective as per December 23, 2024 until
dated December 23, 2024 October 3, 2025
2 Dhela Oktasheli Kepala Internal Audit Surat Keputusan Direksi No. 001/VFI/ Menjabat sejak 1 Desember 2025
Head of Internal Audit SK/DIR/XII/2025 tanggal 1 Desember
2025
Decree No.001/VFI/SK/DIR/XII/2025 Effective as per December 1, 2025
dated December 1, 2025
KEPALA INTERNAL AUDIT HEAD OF INTERNAL AUDIT
Kepala Internal Audit diangkat dan diberhentikan oleh The Head of Internal Audit is appointed and dismissed by
Direktur Utama dengan persetujuan Dewan Komisaris. the President Director with the approval of the Board of
Setiap perubahan status Kepala Internal Audit segera Commissioners. Any changes in the status of the Head of
dilaporkan kepada OJK. Kepala Internal Audit untuk tahun Internal Audit are promptly reported to the OJK. The Head
fiskal 2025 dijabat oleh Saudari Dhela Oktasheli yang of Internal Audit for fiscal year 2025,Ms. Dhela Oktasheli
menggantikan Bapak Priyo Purnomo. who replaced Mr. Priyo Purnomo.
Dasar Hukum Pengangkatan dan
Nama Jabatan Profil Singkat Perjalanan Karir
No
Name Position Basis of Appointment and Brief Career Experience
Profile
1 Priyo Purnomo Kepala Internal Audit Beliau diangkat sebagai Kepala Unit Sebelumnya beliau menjabat sebagai
Head of Internal Audit Internal Audit berdasarkan Surat Head of Internal Audit di PT Briix Financial
Keputusan No. 002/VFI/SK/DIR/XII/2024 Solution (2023-2024), Senior Manager
tanggal 23 Desember 2024. Meraih gelar Consultant di PT Veda Praxis (2022-2023),
Magister Manajemen dari Universitas Risk Management Dept. Head di PT Perta
Mercu Buana pada tahun 2016, dan Life Insurance (2021-2022), Internal Audit
Sarjana Ekonomi dari Sekolah Tinggi Ilmu Manager di AEON Delight Indonesia
Ekonomi Bisnis Indonesia pada tahun (2019-2021), Internal Audit Manager di
2006. PT Pemeringkat Efek Indonesia (2015-
2018), serta berbagai posisi pada beberapa
perusahaan lainnya.
Previously, he served as Head of Internal
He was appointed as Head of the Internal Audit at PT Briix Financial Solution (2023-
Audit Unit based on Decree No. 002/VFI/ 2024), Senior Manager Consultant at PT
SK/DIR/XII/2024 dated December 23, Veda Praxis (2022-2023), Risk
2024. He holds a Master of Management Management Dept. Head at PT Perta Life
degree from Mercu Buana University in Insurance (2021-2022), Internal Audit
2016, and a Bachelor of Economics from Manager at AEON Delight Indonesia
the Indonesian College of Business (2019-2021), Internal Audit Manager at
Economics in 2006 PT Pemeringkat Efek Indonesia (2015-
2018), and various positions at several
other companies.
2 Dhela Oktasheli Kepala Internal Audit Beliau diangkat sebagai Kepala Unit Sebelumnya, beliau menjabat sebagai
Head of Internal Audit Internal Audit berdasarkanSurat Keputusan Legal & Compliance dibeberapa
Direksi No. 001/VFI/SK/DIR/XII/2025 Perusahaan yaitu: di PT Mandiri Daya
tanggal 1 Desember 2025. Meraih gelar Utama Nusantara, PT Hino Finance
Sarjana Hukum dari Universitas Sultan Indonesia, PT Bussan Auto Finance, PT
Agung Tirtayasa Tahun 2018. JACCS MPM Finance Indonesia, dan PT
Indosaku Digital Teknologi.
She was appointed as Head of the Internal Previously, she served in Legal &
Audit Unit based on Decree No.001/VFI/ Compliance at several companies, namely:
SK/DIR/XII/2025 dated December 1, 2025. PT Mandiri Daya Utama Nusantara, PT
She earned Bachelor’s degree of Law Hino Finance Indonesia, PT Bussan Auto
from Sultan Ageng Tirtayasa Unviersity Finance, PT JACCS MPM Finance
in 2018. Indonesia, and PT Indosaku Digital
Teknologi.
Laporan Tahunan
Annual Report 145
Page 146
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
TUGAS, TANGGUNG JAWAB, DAN DUTIES, RESPONSIBILITIES, AND
WEWENANG INTERNAL AUDIT AUTHORITY OF THE INTERNAL AUDIT
Berdasarkan Piagam Internal Audit Perusahaan, tugas, Based on the Company’s Internal Audit Charter, the duties,
tanggung jawab, dan wewenang Unit Internal Audit responsibilities, and authority of the Internal Audit Unit
adalah:
1. Menyiapkan rencana kerja audit tahunan, termasuk 1. Preparing the annual audit work plan, including
anggaran dan sumber daya; budget and resources;
2. Berkoordinasi dengan Komite Audit Perusahaan; 2. Coordinating with the Company’s Audit Committee;
3. Mengevaluasi apakah informasi keuangan, 3. Evaluating whether significant financial, management,
manajemen, dan operasional yang signifikan dalam and operational information within the audit scope is
lingkup audit disajikan secara akurat, lengkap, andal, presented accurately, completely, reliably, and in a
dan tepat waktu; timely manner;
4. Melakukan audit khusus jika diperlukan atau atas 4. Conducting special audits if necessary or upon
permintaan manajemen; management’s request;
5. Menguji dan mengevaluasi implementasi sistem 5. Testing and evaluating the implementation of internal
pengendalian internal dan manajemen risiko sesuai control and risk management systems in accordance
dengan kebijakan Perusahaan; with the Company’s policies;
6. Menggunakan analisis risiko untuk mengembangkan 6. Utilizing risk analysis to develop audit plans;
rencana audit;
7. Melakukan pemeriksaan dan penilaian efisiensi 7. Conducting examinations and assessments of
dan efektivitas dalam bidang keuangan, akuntansi, efficiency and effectiveness in finance, accounting,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, operations, human resources, marketing, information
teknologi informasi, dan aktivitas lainnya; technology, and other activities;
8. Menyiapkan laporan audit dan menyerahkannya 8. Preparing audit reports and submitting them to the
kepada Direktur Utama dan Dewan Komisaris President Director and the Board of Commissioners
mengenai temuan signifikan dari pemeriksaan yang regarding significant findings from the conducted
dilakukan; examinations;
9. Memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan 9. Providing recommendations for improvements and
informasi objektif tentang kegiatan yang diaudit di objective information on the activities being audited
semua tingkatan manajemen; at all levels of management;
10. Memastikan bahwa semua aset Perusahaan tercatat 10. Ensuring that all Company assets are accounted for
dan terlindungi dari kerusakan dan kehilangan; and safeguarded against damage and loss;
11. Menilai kualitas kinerja unit kerja di dalam Perusahaan 11. Assessing the performance quality of work units
dengan memberikan rekomendasi untuk perbaikan within the Company by providing recommendations
dan informasi objektif tentang kegiatan yang diaudit for improvements and objective information on the
di semua tingkatan manajemen; audited activities at all levels of management;
12. Melaksanakan Audit Operasional dan kepatuhan 12. Conduct Operational Audits and compliance with
terhadap kegiatan manajemen yang bertujuan untuk management activities aimed at ensuring that
memastikan bahwa kebijakan, rencana, dan prosedur Company policies, plans and procedures are
Perusahaan dipatuhi; complied with;
13. Mengembangkan program untuk mengevaluasi 13. Developing programs to evaluate the quality of
kualitas kegiatan Internal Audit yang dilakukan; dan internal audit activities performed; and
14. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 14. Monitoring, analyzing, and reporting on the
implementasi tindakan korektif yang implementation of the recommended corrective
direkomendasikan. actions.
Unit Internal Audit memiliki wewenang untuk: The Internal Audit Unit has the authority to:
1. Mengakses catatan atau informasi yang relevan 1. Access relevant records or information regarding
mengenai karyawan, dana, aset, dan sumber employees, funds, assets, and other Company
daya Perusahaan lainnya yang berkaitan dengan resources related to the execution of its duties;
pelaksanaan tugasnya;
2. Berkomunikasi langsung dengan Direksi, Dewan 2. Communicate directly with the Board of Directors,
Komisaris, dan/atau Komite Audit, serta anggota Board of Commissioners, and/or Audit Committee, as
Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; well as members of the Board of Directors, Board of
Commissioners, and/or Audit Committee;
3. Mengadakan pertemuan rutin dan ad hoc dengan 3. Hold regular and ad hoc meetings with the Board
Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Diskusi of Directors, Board of Commissioners, and/or Audit
dan Analisis Manajemen Audit dan/atau Komite Audit; Management Discussion and Analysis and/or Audit
Committee;
146 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 147
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
4. Mengkoordinasikan kegiatannya dengan auditor 4. Coordinate its activities with those of the external
eksternal; dan auditor; and
5. Meminta nasihat dan pendapat dari pihak ketiga atau 5. Seek advice and opinions from third parties or
ahli jika diperlukan dalam melaksanakan tugasnya. experts if needed in carrying out its duties.
KUALIFIKASI, DAN SERTIFIKASI KEPALA HEAD OF INTERNAL AUDIT
INTERNAL AUDIT QUALIFICATION AND CERTIFICATION
Nama Jabatan Latar Belakang Pendidikan Sertifikasi
Name Posiition Educational Background Certification
Priyo Purnomo Kepala Internal 1. S1 Akuntansi 1. Certified Forensic Auditor (CFrA) dari LSP Audit Forensik
Audit 2. S2 Manajemen Keuangan dan BNSP RI.
2. Certified Risk Management Professional (CRMP) dari
Head of Internal 1. Bachelor’s degree of LSP Manajemen Risiko dan BNSP RI.
Audit Accounting 3. Certification in Audit Committee Practices (CACP) dari
2. Master’s degree of Ikatan Komite Audit Indonesia (IKAI).
Financial Management 4. Sertifikasi Dasar Manajerial Bidang Pembiayaan dari
LSP Pembiayaan Indonesia (LSPPI).
1. Certified Forensic Auditor (CFrA) dari LSP Audit Forensik
dan BNSP RI.
2. Certified Risk Management Professional (CRMP) dari
LSP Manajemen Risiko dan BNSP RI.
3. Certification in Audit Committee Practices (CACP) dari
Ikatan Komite Audit Indonesia (IKAI).
4. Sertifikasi Dasar Manajerial Bidang Pembiayaan dari
LSP Pembiayaan Indonesia (LSPPI).
Dhela Kepala Internal S1 Hukum 1. Advocate Oath at PERADI and Banten High Court in
Oktasheli Audit Bachelor’s degree of Law 2025
2. SOP Training and Mentoring at Talentiv in 2025
Head of Internal 3. Legal Drafting at Jimly School Law and Government in
Audit 2023
4. Advocate Professional Examination at PERADI in 2019
5. Advocate Special Professional Education Program at
FHP Law School in 2019
6. Enterpreneur Course at Law Faculty of Sultan Ageng
Tirtayasa University in 2017
RAPAT INTERNAL AUDIT INTERNAL AUDIT MEETINGS
Unit Internal Audit mengadakan rapat rutin dengan The Internal Audit Unit conducts regular meetings with the
Direktur Utama setidaknya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) President Director on a regular basis at least 1 (one) time
bulan. Sementara, rapat dengan Komite Audit disesuaikan in 1 (one) month. While, meeting with the Audit Committee
dengan jadwal rapat Komite Audit. is depending to the schedule of the Audit Committee
meeting.
Unit Internal Audit melakukan rapat dengan Direktur The Internal Audit Unit meets with the President Director
Utama setiap bulan untuk pelaporan. Selain itu, Unit monthly for reporting purposes. In addition, the Internal
Internal Audit juga menyelenggarakan rapat dengan Audit Unit also holds meetings with the Audit Committee.
Komite Audit. Rapat dengan Komite Audit dapat dilihat Detail information of the Audit Committee meetings can
pada bagian Rapat Komite Audit dalam Bab GCG Laporan be found in the Audit Committee Meetings section of the
Tahunan ini. GCG chapter of this Annual Report
Laporan Tahunan
Annual Report 147
Page 148
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PELATIHAN INTERNAL AUDIT INTERNAL AUDIT TRAINING
Perseroan memberikan dukungan kepada Internal Audit The Company provides support to the Internal Audit Unit
dalam upaya peningkatan pengetahuan dan kompetensi in enhancing knowledge and competencies relevant to
yang relevan dengan operasional bisnis Perseroan. Hal ini the Company’s business operations. This initiative aims
bertujuan untuk memperkuat peran Internal Audit dalam to strengthen the role of Internal Audit in supporting the
mendukung pengelolaan Perseroan yang dijalankan oleh Company’s management under the Board of Directors.
Direksi. Di sepanjang tahun 2025, Internal Audit telah Throughout 2025, the Internal Audit Unit has participated
mengikuti program pengembangan kompetensi, sebagai in the following competency development programs:
berikut:
Jenis Pendidikan dan Pelatihan Tanggal Pelatihan Nama Penyelenggara
No
Type of Education and Training Training Date Name Provider
1 Webinar: Upgrade Mindset dan Softskill di
bidang Internal Audit 21 Desember 2025 Dhela
PT Wahana Insan Prima (WIP)
Webinar: Upgrade Skill and Softskill in December 21, 2025 Oktasheli
Internal Audit
PELAKSANAAN TUGAS INTERNAL AUDIT IMPLEMENTATION OF INTERNAL AUDIT
TAHUN 2025 DUTIES IN 2025
Sepanjang tahun 2025, Unit Internal Audit telah Throughout 2025, the Internal Audit Unit has carried out
melaksanakan kegiatan sebagai berikut: the following activities:
1. IT Security Audit (PDP & ISMS) 1. IT Security Audit (PDP & ISMS)
2. Consumer Protection & Service Management Audit 2. Consumer Protection & Service Management Audit
3. IT DevOps & Infrastructure Audit 3. IT DevOps & Infrastructure Audit
4. Anti Money Laundering & CFT Audit 4. Anti-Money Laundering & CFT Audit
5. GRC Awareness Program 5. GRC Awareness Program
6. Ad-Hoc Audit 6. Ad-Hoc Audit
7. Monitoring Audit Activities on ISO 27001:2022 7. Monitoring Audit Activities on ISO 27001:2022
Implementation & Certification Implementation & Certification
8. Menyusun rencana kerja audit tahunan termasuk 8. Developing an annual audit work plan, including
anggaran dan sumber dayanya; budget and resources;
9. Berkoordinasi dengan Komite Audit Perseroan; 9. Coordinating with the Company’s Audit Committee;
10. Melakukan evaluasi terkait informasi keuangan, 10. Evaluating whether significant financial, management,
manajemen dan operasional yang signifikan dalam and operational information within the audit scope is
ruang lingkup audit sudah disajikan dengan akurat, presented accurately, completely, reliably, and in a
lengkap dapat dipercaya dan tepat waktu; timely manner;
11. Melakukan audit khusus apabila diperlukan dan atas 11. Conducting special audits when necessary and upon
permintaan dari Manajemen request from Management;
12. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan 12. Testing and evaluating the implementation of internal
pengendalian internal dan sistem manajemen risiko controls and risk management systems in accordance
sesuai dengan kebijakan Perseroan; with Company policy;
13. Memantau, menganalisis, dan melaporkan tindak 13. Monitoring, analyzing, and reporting on follow-up
lanjut perbaikan atas pelaksanaan audit. improvements to audit implementation.
148 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 149
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
INTERNAL CONTROL SYSTEM
Sistem Pengendalian Internal merupakan suatu proses The Internal Control System is a process designed
yang dirancang oleh Manajemen dan dilaksanakan oleh by Management and implemented by all levels of the
seluruh jenjang dalam Perseroan untuk memberikan company to provide reasonable assurance regarding
keyakinan yang memadai atas pencapaian tujuan the achievement of the Company’s objectives in terms
Perseroan, khususnya terkait keandalan pelaporan of the reliability of financial reporting, the effectiveness
keuangan, efektivitas dan efisiensi operasional, serta and efficiency of operations, and compliance with laws
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan and regulations. By implementing a strong internal
yang berlaku. Melalui penerapan sistem pengendalian control system, the Company can ensure that operations
internal yang kuat, Perseroan dapat memastikan bahwa run efficiently, risks are well managed, and investor and
kegiatan operasional berjalan secara efisien, risiko stakeholder confidence is maintained.
dikelola dengan baik, serta kepercayaan investor dan
pemangku kepentingan tetap terjaga.
Sehubungan dengan hal tersebut, Perseroan telah Therefore, the Company has established authority levels
menetapkan tingkatan kewenangan dalam pelaksanaan for execution, including maker, checker, and approval,
kegiatan, yang mencakup fungsi maker, checker, dan where implementation must comply with standard
approver, di mana setiap pelaksanaan wajib mematuhi operating procedures in the Company’s operational
standar operasional prosedur yang berlaku dalam activities. Additionally, the Company has regulations in
kegiatan operasional Perseroan. Selain itu, Perseroan place to retain documentary evidence for every transaction
juga menetapkan ketentuan mengenai penyimpanan conducted as part of its internal control system.
bukti dokumentasi atas setiap transaksi sebagai bagian
yang tidak terpisahkan dari sistem pengendalian internal.
PENGENDALIAN KEUANGAN DAN FINANCIAL AND OPERATIONAL
OPERASIONAL SERTA KEPATUHAN CONTROL, AND COMPLIANCE WITH
TERHADAP PERATURAN PERUNDANG- OTHER LAWS AND REGULATIONS
UNDANGAN LAINNYA
Perseroan menerapkan sistem pengendalian keuangan The Company implements a financial control system by
dengan menyediakan informasi keuangan yang akurat providing accurate and relevant financial information
dan relevan kepada Manajemen, Pemegang Saham, dan to every level of management, Shareholders, and
Pemangku Kepentingan sebagai dasar dalam pengambilan Stakeholders as the basis for strategic decision-making.
keputusan strategis. Sistem ini memungkinkan This system allows management to plan, control, and
Manajemen untuk merencanakan, mengendalikan, dan optimize the Company’s operations effectively.
mengoptimalkan kegiatan operasional Perseroan secara
efektif.
Selain itu, sistem pengendalian operasional dilaksanakan In addition, the operational control system is implemented
melalui kebijakan dan prosedur yang dirancang untuk through policies and procedures designed to achieve
mencapai tujuan dan target usaha serta memastikan business goals and targets and ensure compliance with
kepatuhan terhadap standar dan ketentuan keuangan applicable financial regulations and standards. These two
yang berlaku. Kedua sistem pengendalian tersebut control systems are implemented comprehensively across
diterapkan secara menyeluruh pada seluruh elemen all elements of the Company to improve transparency,
Perseroan guna meningkatkan transparansi, akuntabilitas, accountability, and operational efficiency.
dan efisiensi operasional.
PENINJAUAN ATAS EFEKTIVITAS SISTEM REVIEW OF THE EFFECTIVENESS OF THE
PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM
Perseroan menerapkan Sistem pengendalian internal yang The Company implements an effective internal control
efektif melalui pemantauan berkelanjutan, penerapan system through continuous monitoring, strict policies,
kebijakan yang ketat, penegakan akuntabilitas, serta and accountability, and optimal risk mitigation in the
mitigasi risiko yang optimal dalam kegiatan operasional Company’s operations and finances. With consistent
dan keuangan Perseroan. Dengan penerapan yang implementation, the system supports the achievement of
konsisten, sistem ini mendukung pencapaian target usaha business targets and informed decision-making.
dan pengambilan keputusan yang tepat.
Laporan Tahunan
Annual Report 149
Page 150
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
PERNYATAAN DIREKSI DAN/ATAU STATEMENT OF THE BOARD OF
DEWAN KOMISARIS ATAS KECUKUPAN DIRECTORS AND/OR BOARD OF
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL COMMISSIONERS ON THE ADEQUACY
OF THE INTERNAL CONTROL SYSTEM
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan berpendapat The Company’s Board of Directors and Board of
bahwa sistem pengendalian internal Perseroan telah Commissioners believe that the Company’s internal
dirancang dengan baik dan perseroan melakukan control system has been well designed and that the
perbaikan selama tahun 2025 untuk menjamin efektivitas Company made improvements throughout 2025 to
operasional, keandalan pelaporan keuangan, serta ensure operational effectiveness, the reliability of financial
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan reporting, and compliance with applicable laws and
yang berlaku. Namun, implementasi masih belum regulations. However, implementation has not yet been
maksimal. fully optimized.
Perseroan melakukan evaluasi dan perbaikan agar sistem The Company periodically evaluates and improves its
pengendalian internal dapat diterapkan secara konsisten internal control system to identify and mitigate risks
dengan pengawasan ketat agar sistem ini mampu that may arise. With consistent implementation and
mendukung pencapaian tujuan strategis Perseroan serta strict supervision, we believe that this system is able to
melindungi kepentingan seluruh Pemegang Saham dan support the achievement of the Company’s strategic
Pemangku Kepentingan. objectives and protect the interests of all Shareholders
and Stakeholders.
Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan We are committed to continuously improving the
efektivitas sistem pengendalian internal seiring dengan effectiveness of our internal control system to stay in line
perkembangan usaha dan ketentuan peraturan with applicable business and regulatory developments.
perundang-undangan yang berlaku.
SISTEM MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT SYSTEM
SISTEM MANAJEMEN RISIKO VENTENY VENTENY RISK MANAGEMENT SYSTEM
Kondisi ekonomi global, perkembangan ekonomi Global economic conditions, national economic
nasional, dan perkembangan teknologi serta komunikasi development and very rapid technological and
yang sangat pesat telah mengakibatkan persaingan communication developments have resulted in
bisnis yang semakin ketat. Perseroan juga tumbuh dan increasingly fierce business competition. The Company
berkembang pesat yang mengakibatkan peningkatan also grew and developed rapidly which resulted in
paparan risiko. Kondisi ini mendorong Perseroan untuk increased risk exposure. This condition encourages
lebih meningkatkan dan mengoptimalkan manajemen the Company to further improve and optimize risk
risiko secara lebih efektif dan efisien untuk mencapai management more effectively and efficiently to achieve
tujuan Perseroan. the Company’s goals.
Dalam meningkatkan kualitas manajemen Perseroan, In improving the quality of the Company’s management,
manajemen risiko memiliki peran penting untuk risk management has an important role to conduct
melakukan peninjauan sesuai dengan ketentuan reviews in accordance with the provisions that have been
yang telah ditetapkan. Merujuk pada pertumbuhan set. Referring to the growth and development of business,
dan perkembangan bisnis, peraturan dan perundang- regulations and legislation in the increasingly rapid
undangan dalam kondisi ekonomi global dan nasional global and national economic conditions, the Company
yang semakin pesat, Perseroan menerapkan identifikasi, implements an integrated identifying, measuring,
pengukuran, pemantauan, dan pengendalian paparan monitoring and controlling risk exposure across all
risiko secara terintegrasi di seluruh lini organisasi. Untuk organizational lines. To support the implementation of
mendukung implementasi manajemen risiko yang efektif, effective risk management, the Company establishes
150 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 151
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Perusahaan menetapkan kerangka kerja manajemen a risk management framework that is outlined in the
risiko yang diuraikan dalam bentuk kebijakan, prosedur, form of policies, procedures, transaction limits and
batasan transaksi dan wewenang serta ketentuan lainnya, other authorities and provisions as well as various risk
serta berbagai alat manajemen risiko yang berlaku di management tools that apply throughout the Company’s
seluruh aktivitas bisnis Perseroan. business activities.
Perseroan memiliki beberapa risiko dalam menjalankan The Company has several risks in running its business,
bisnisnya, dan Perseroan terus melakukan penilaian risiko and the Company continues to conduct regular risk
dan upaya mitigasi secara berkala untuk mengelola risiko assessments and mitigation efforts to manage the risks
yang dihadapi sebagai berikut: faced as follows:
RISIKO UTAMA DAN UPAYA MITIGASINYA KEY RISKS AND MITIGATION EFFORTS
Tabel Jenis Risiko dan Upaya Mitigasi
Table of Risk Types and Mitigation Efforts
Jenis
Risiko (Deskripsi) Metode Pengelolaan Account Terkait Mitigasi
No Risiko
Risk (Description) Key Control Related Account Mitigation
Risk Type
1 Kredit Gagal bayar UMKM & Penilaian kredit Piutang pembiayaan, Payroll deduction, diversifikasi
Karyawan (B2B2C) -> (berbasis penggajian & CKPN/ECL portfolio, monitoring aging &
peningkatan NPL perilaku), batas collection intensif
eksposur, matriks
persetujuan.
Credit MSME & Employee (B2B2C) Credit scoring (payroll & Financing receivables, Payroll deduction, portfolio
Default -> Increase in NPL behavioral), limit CKPN/ECL diversification, intensive aging &
exposure, approval collection monitoring
matrix
2 Pasar Perubahan suku bunga & Pricing review, Pendapatan bunga/fee, Penyesuaian pricing, efisiensi
makro -> cost of fund naik, sensitivity analysis, beban bunga biaya, selektivitas pembiayaan
demand turun monitoring suku bunga
Market Changes in interest rates and Pricing review, Interest/fee income, Pricing adjustments, cost
macroeconomics -> cost of sensitivity analysis, interest expense efficiency, financing selectivity
funds increases, demand interest rate monitoring
decreases
3 Likuiditas Mismatch arus kas pendanaan Cash flow forecasting, Kas dan setara kas, Diversifikasi sumber dana,
dibandingkan penyaluran liquidity buffer, standby liabilitas jangka pendek pengelolaan tenor, monitoring
facility rasio likuiditas
Liquidity Mismatch of funding cash flow Cash flow forecasting, Cash and cash Diversification of funding sources,
versus disbursement liquidity buffer, standby equivalents, short-term tenor management, monitoring
facility liabilities of liquidity ratios
4 Operasional Downtime sistem, kegagalan SOP, IT monitoring, Beban operasional, BCP & DRP, system redundancy,
API, human error vendor management potensi kerugian transaksi automation
Operations System downtime, API failure, SOP, IT monitoring, Operational expenses, BCP & DRP, system redundancy,
human error vendor management potential transaction automation
losses
Laporan Tahunan
Annual Report 151
Page 152
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
Jenis
Risiko (Deskripsi) Metode Pengelolaan Account Terkait Mitigasi
No Risiko
Risk (Description) Key Control Related Account Mitigation
Risk Type
5 Hukum Sengketa kontrak/eksposur Legal review, Provisi kewajiban hukum, Penguatan fungsi legal, external
litigasi standardisasi perjanjian beban legal counsel, update dokumen hukum
Legal Contract disputes/litigation Legal review, Provision of legal Strengthening legal functions,
exposure standardization of obligations, legal burden external counsel, updating legal
agreements documents
6 Stratejik Strategi tidak adaptif/ekspansi Business plan review, Pendapatan, investasi, Penyesuaian strategi berbasis
tidak optimal KPI monitoring goodwill data, evaluasi berkala oleh
manajemen & Dewan Komisaris
Strategic Non-adaptive strategy/non- Business plan review, Income, investments, Data-based strategy
optimal expansion KPI monitoring goodwill adjustments, periodic
evaluation by management &
Board of Commissioners
7 Kepatuhan Ketidakpatuhan terhadap Fungsi kepatuhan, Biaya kepatuhan, Compliance review berkala,
POJK, BI, UU PDP pemantauan peraturan, potensi provisi sanksi pelaporan tepat waktu,
internal audit regulator engagement
Compliance Non-compliance with POJK, Compliance function, Compliance costs, Periodic compliance reviews,
BI, PDP Law regulatory tracking, potential penalty timely reporting, regulator
internal audit provisions engagement
8 Reputasi Keluhan pelanggan, isu SOP collection, CS Dampak tidak langsung Complaint handling cepat,
penagihan, pemberitaan monitoring, media ke revenue dan valuasi pengawasan partner,
negatif monitoring komunikasi publik proaktif.
Reputation Customer complaints, billing SOP collection, CS Indirect impact on Fast complaint handling, partner
issues, negative press monitoring, media revenue and valuation supervision, proactive public
monitoring communication.
152 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 153
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
TINJAUAN EFEKTIVITAS SISTEM REVIEW OF THE EFFECTIVENESS OF RISK
MANAJEMEN RISIKO MANAGEMENT SYSTEM
Perseroan menerapkan sistem manajemen risiko The Company implements a risk management system
untuk perusahaan induk dan anak perusahaannya for the parent company and its subsidiaries through
melalui beberapa mekanisme seperti tinjauan rutin dan several mechanisms such as routine reviews and the
implementasi indikator kinerja. Semua unit bisnis secara implementation of performance indicators. All business
aktif terlibat dalam mengelola risiko sehingga risiko units are actively involved in managing risks so that
tertentu dapat dimitigasi secara optimal. Budaya mitigasi certain risks can be mitigated optimally. The culture of risk
risiko selalu ditekankan sehingga menjadi bagian integral mitigation is always emphasized so that it becomes an
dari semua aspek bisnis Perseroan. integrated part of all aspects of the Company’s business.
Perseroan melakukan penilaian berkala terhadap indikator The Company conducts periodic assessments of work
kerja yang telah diimplementasikan di semua unit kerja indicators that have been implemented in all work
baik di perusahaan induk maupun di anak perusahaannya. units both in the parent company and in the company’s
subsidiaries.
Selama periode 2025, Direksi menilai secara umum, During the 2025 period, the Board of Directors assesses
sistem manajemen risiko Perseroan berjalan dengan that in general, the company’s risk management system
cukup baik dan Perseroan terus fokus untuk meningkatkan is running well and the company continues to focus on
efektifitas dan optimalisasi sistem manajemen risiko yang improving the effectiveness and optimization of the risk
dijalankan. management system implemented.
PERNYATAAN DIREKSI DAN/ATAU STATEMENT OF THE BOARD OF
DEWAN KOMISIONER ATAU KOMITE DIRECTORS AND/OR BOARD OF
AUDIT TENTANG KECUKUPAN SISTEM COMMISSIONERS OR AUDIT COMMITTEE
MANAJEMEN RISIKO ON THE ADEQUACY OF THE RISK
MANAGEMENT SYSTEM
Berdasarkan hasil evaluasi/penilaian tahunan atas Based on the results of the annual evaluation of the
efektivitas sistem manajemen risiko perusahaan, effectiveness of the Company’s risk management system,
Direksi dan Dewan Komisioner menyimpulkan bahwa the Board of Directors and the Board of Commissioners
implementasi sistem manajemen risiko di dalam Perseroan have concluded that the implementation of the risk
dianggap perlu ditingkatkan agar dapat lebih memitigasi management system within the Company needs to be
risiko sebelum timbul. improved in order to better mitigate risks before they
arise.
Laporan Tahunan
Annual Report 153
Page 154
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis PERKARA HUKUM LEGAL CASES Perkara antara PT VENTENY Matahari Indonesia dengan The case of PT VENTENY Matahari Indonesia against Cecilia Fransisca (mantan Direktur Utama dan pemegang Cecilia Fransisca (former President Director and saham PT Solid Anugerah Jaya) telah melalui beberapa shareholder of PT Solid Anugerah Jaya) has gone through tahap persidangan. Awalnya, gugatan Perbuatan Melawan several stages of trial. Initially, the Unlawful Acts lawsuit Hukum diajukan ke Pengadilan Negeri Bandung pada 5 was filed with the Bandung District Court on October 5, Oktober 2022. Putusan tingkat pertama pada 11 Juli 2023 2022. The first instance decision on July 11, 2023 partially mengabulkan sebagian gugatan PT VENTENY Matahari granted PT VENTENY Matahari Indonesia’s lawsuit against Indonesia terhadap Cecilia Fransisca dan menghukumnya Cecilia Fransisca and sentenced her to pay compensation untuk membayar ganti rugi sejumlah Rp4.038.039.628. of Rp4,038,039,628. Cecilia did not accept the above Cecilia tidak menerima putusan tersebut diatas dan decision and filed an appeal with the Bandung High Court. mengajukan Banding ke Pengadilan Tinggi Bandung. However, on October 20, 2023, the Bandung High Court Namun, pada 20 Oktober 2023 Pengadilan Tinggi rejected the appeal and upheld the Bandung District Bandung menolak Banding tersebut dan memperkuat Court’s decision. Cecilia Fransisca then filed an appeal putusan Pengadilan Negeri Bandung. Cecilia Fransisca to the Supreme Court, which is currently still in process, kemudian mengajukan kasasi ke Mahkamah Agung, after the cassation file was sent on January 18, 2024 by yang saat ini masih dalam proses, setelah berkas kasasi the Bandung District Court to the Supreme Court of the dikirimkan pada 18 Januari 2024 oleh Pengadilan Negeri Republic of Indonesia. The cassation examination process Bandung kepada Mahkamah Agung Republik Indonesia. was hampered due to the lack of case file documents Proses Pemeriksaan kasasi sempat terkendala karena from Cecilia’s side which had not been sent to the adanya kekurangan dokumen berkas perkara dari pihak Supreme Court by the Bandung District Court. A follow-up Cecilia yang belum dikirimkan ke Mahkamah Agung was conducted with the Bandung District Court, and they oleh Pengadilan Negeri Bandung. Terhadap hal ini telah submitted the missing documents, as stated in a letter dilakukan follow up ke Pengadilan Negeri Bandung dan dated January 22, 2025, regarding the completeness of hasilnya mereka telah mengirimkan kekurangan dokumen the cassation case files. dimaksud sebagaimana surat tertanggal 22 Januari 2025 perihal kelengkapan berkas perkara kasasi. Lebih lanjut tertanggal 20 Mei 2025 Mahkamah Furthermore, on May 20, 2025, the Supreme Court Agung telah memutuskan dan menerbitkan putusan issued a final decision on the cassation, rejecting Cecilia kasasi tersebut dengan putusan tetap Menolak Fransisca’s appeal and ordering her to pay material permohonan kasasi dari Cecilia Fransisca tersebut serta damages in the amount of Rp4,038,039,628 to PT menghukumnya untuk membayar ganti rugi materil VENTENY Matahari Indonesia. Therefore, because the sejumlah Rp4.038.039.628,- kepada PT VENTENY decision has been appealed to the cassation level, the Matahari Indonesia. Sehingga oleh karena putusan decision has become final and binding. tersebut telah diputus hingga tingkat Kasasi Dengan demikian putusan tersebut telah berkekuatan hukum tetap (Inkracht van gewijsde). SANKSI ADMINISTRATIF ADMINISTRATIVE SANCTIONS Pada tanggal 30 Desember 2025, Perseroan dikenakan On December 30, 2025, the Company was subject sanksi administratif oleh Otoritas Jasa Keuangan atas to administrative sanctions by the Financial Services keterlambatan penyampaian dan pengumuman Laporan Authority for the late submission and announcement Keuangan Tahunan PT VENTENY Fortuna International of the Annual Financial Report of PT VENTENY Fortuna Tbk per tanggal 31 Desember 2022. International Tbk as of December 31, 2022. 154 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 155
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
KODE ETIK
CODE OF CONDUCT
KODE ETIK CODE OF CONDUCT
Sebagai bagian dari penerapan Tata Kelola Perusahaan As part of the implementation of Good Corporate
yang Baik (Good Corporate Governance/GCG), Perseroan Governance (GCG), the Company has established
telah menetapkan Kode Etik sebagai standar perilaku dan a Code of Conduct as a standard for behavior and
etika kerja bagi seluruh karyawan. Kode Etik ini disusun work ethics for all employees. This Code of Conduct is
untuk membentuk, mengatur, dan menyelaraskan perilaku designed to shape, regulate, and align conduct to ensure
agar tercipta konsistensi sikap dan tindakan yang sejalan consistency in behavior that aligns with the Company’s
dengan nilai-nilai Perseroan dalam mewujudkan visi values in achieving its vision and mission. In general, the
dan misi. Secara umum, Kode Etik Perseroan mencakup Company’s Code of Conduct includes provisions related
ketentuan mengenai etika kepegawaian dan etika to employment ethics and organizational ethics.
organisasi.
ISI KODE ETIK CONTENTS OF THE CODE OF CONDUCT
Isi Kode Etik Perseroan meliputi: The contents of the Company’s Code of Conduct are:
1. Visi dan misi 1. Vision and mission
2. Nilai-nilai Perseroan 2. Company values
3. Pihak-pihak yang wajib mematuhi Kode Etik VENTENY 3. Parties that must comply with VENTENY’s code of
conduct
4. Tanggung jawab sebagai karyawan 4. Responsibility as an employee
5. Tanggung jawab sebagai pimpinan 5. Responsibility as a leader
6. Operasional yang memenuhi aspek kesehatan, 6. Operations that fulfill health, safety, security, and the
keselamatan, keamanan, dan lingkungan environment Operations
a. Komitmen terhadap kesehatan, keselamatan, a. Commitment to health, safety, security, and
keamanan, dan lingkungan
7. Sumber daya manusia 7. Human resources
a. Integritas dalam bekerja a. Integrity in work
b. Sikap kerja profesional b. Professional work attitude
c. Kesetaraan kesempatan berkarier c. Equal career opportunities
d. Pencegahan diskriminasi d. Avoiding discrimination
8. Komitmen terhadap mitra dan pelanggan 8. Commitment to partners and customersa.
a. Persaingan usaha yang sehat a. Healthy business competition
b. Ketentuan mengenai gratifikasi b. Gratuity provisions
c. Pencegahan tindak pidana pencucian uang c. Money laundering
d. Komitmen kepada pelanggan d. Commitment to customers
9. Komitmen terhadap pemangku kepentingan 9. Commitment to stakeholders
a. Komitmen kepada pemegang saham a. Commitment to shareholders
b. Komitmen kepada pemangku kepentingan b. Commitment to stakeholders (other stakeholders)
lainnya
c. Tanggung jawab sosial dan lingkungan c. Social and environmental responsibility
d. Kegiatan politik dan organisasi profesi d. Political activities and professional organizations
e. Keterbukaan informasi publik e. Public information disclosure
10. Perlindungan aset Perseroan 10. Protection of Company assets
a. Perlindungan atas aset Perseroan a. Protecting the Company’s assets
b. Kerahasiaan data dan informasi b. Confidentiality of data and information
c. Hak kekayaan intelektual c. Intellectual property rights
d. Saluran pelaporan pelanggaran d. Channel for reporting irregularities
PENERAPAN KODE ETIK ENFORCEMENT OF THE CODE OF
CONDUCT
Kode Etik Perseroan berlaku bagi seluruh pejabat The Company’s Code of Conduct applies to all officials,
Perseroan, termasuk Dewan Komisaris dan Direksi, including the Board of Commissioners and the Board of
serta seluruh karyawan Perseroan, baik karyawan tetap Directors, as well as all employees of the Company, both
maupun tidak tetap. permanent and non-permanent.
Laporan Tahunan
Annual Report 155
Page 156
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
SOSIALISASI KODE ETIK SOCIALIZATION OF THE CODE OF
CONDUCT
Kode Etik disosialisasikan sejak induction secara berkala The Code of Ethics is socialized periodically from
melalui sosialisasi dan/atau pemberitahuan kepada induction through socialization and/or notification to all
seluruh karyawan guna memastikan penerapannya employees to ensure its implementation in daily activities.
dalam kegiatan sehari-hari. Perseroan juga menegakkan The Company also enforces compliance and applies
kepatuhan dan menerapkan sanksi atas setiap sanctions if any employee violates the Code of Conduct.
pelanggaran terhadap Kode Etik. Pelanggaran terhadap Violations of the Code of Conduct may result in warnings
Kode Etik dapat dikenakan sanksi mulai dari teguran up to termination of employment.
hingga pemutusan hubungan kerja.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Perseroan berupaya menciptakan budaya perusahaan The Company strives to create a corporate culture
yang transparan, suportif, dan proaktif, di mana that is transparent, supportive, and proactive, where
karyawan maupun mitra usaha dapat melaporkan employees and business partners can confidently report
dugaan pelanggaran tanpa rasa takut terhadap tindakan such violations without fear of retaliation, provided that
pembalasan, sepanjang laporan tersebut disampaikan the report is made in good faith and in the best interests
dengan itikad baik dan demi kepentingan Perseroan. of the Company. The Company provides a secure and
Perseroan menyediakan saluran pelaporan yang confidential reporting channel for any party wishing to
aman dan bersifat rahasia bagi setiap pihak yang ingin report suspected violations.
melaporkan dugaan pelanggaran.
Perusahaan menerapkan Sistem Pelaporan Perseroan The Company implements the Whistleblowing System
(Whistleblowing System/WBS) secara optimal sebagai (WBS) optimally as part of the enforcement of the Code
bagian dari penegakan Kode Etik. Perseroan berkomitmen of Conduct. It is committed to fostering a transparent,
untuk membina budaya perusahaan yang transparan, supportive, and proactive corporate culture where
suportif, dan proaktif di mana karyawan dan mitra bisnis employees and business partners can report any
dapat melaporkan indikasi pelanggaran apa pun tanpa indications of violations without fear of retaliation, as
takut akan pembalasan, selama laporan tersebut dibuat long as the report is made in good faith and in the best
dengan itikad baik dan demi kepentingan Perseroan. interests of the Company. The Company has established
Untuk itu, Perseroan telah menyiapkan saluran yang aman a secure and confidential channel for reporting suspected
dan rahasia untuk melaporkan dugaan pelanggaran. violations.
PROSEDUR PENYAMPAIAN LAPORAN PROCEDURE FOR SUBMITTING
PELANGGARAN VIOLATION REPORTS
Mekanisme penyampaian laporan pelanggaran dilakukan The mechanism for submitting violation reports is
secara rahasia melalui saluran yang telah disediakan oleh conducted confidentially through the channels provided
Perseroan. Setiap laporan akan ditindaklanjuti oleh pihak by the Company. The report will then be followed up by
yang ditunjuk oleh Direksi Perseroan sebagai Person in the party appointed by the C ompany’s board of directors
Charge (PIC). Perseroan menjamin perlindungan serta Person in Charge (PIC). Whistleblowers are guaranteed
kerahasiaan identitas pelapor atas setiap pengaduan yang protection and confidentiality for every complaint.
disampaikan. Laporan pelanggaran dapat disampaikan Violation reports can be submitted to the Company via
kepada Perseroan melalui surat elektronik ke alamat email WBS@VENTENY.com.
WBS@venteny.com.
156 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 157
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
SISTEM
SISTEM PELAPORAN
PELAPORAN
REPORTING
REPORTING SYSTEM
SYSTEM
Dokumen
Dokumendikirimdikirim
PIC
PICberdiskusi
berdiskusidengan
dengan
ke
kealamat
alamatperusahaan
perusahaan
Direksi
Direksiuntuk
untuktindak
tindak
secara
secaraelektornik
elektornik PIC
PICmenerima
menerimaLaporan
Laporan lanjut/investigasi
lanjut/investigasi
Pelapor
Pelapor atau
atausurat
surat PIC
PIC dan
danmenganalisis
menganalisis Discussion
Discussionbetween
between
Whistleblower
Whistleblower The
Thedocuments
documentsare are Person-In-Charge
Person-In-Charge The
ThePIC
PICreceives
receivesand
and PIC
PICand
andDirectors
Directorsfor
for
sent
sentto
tothe
thecompany's
company's reviews
reviewsthe
thereport
report the
thefollow-up
follow-upaction/
action/
address
addressby byelectronic
electronic
investigation
investigation
mail
mailororregular
regularmail
mail
Hasil
HasilInvestigasi
Investigasi
Direktur
DirekturUtama
Utama menemukan
menemukan
disetujui
disetujui
menentukan
menentukan adanya Persetujuan
Persetujuan
Direktur
DirekturUtama
Utama adanya
tindakan/sanksi
tindakan/sanksi Pelanggaran investigasi
investigasi
President
PresidentDirector
Director Pelanggaran
The
ThePresident
President Investigation Case
CaseProtected
Protected
Investigation
Director
Directordecided
decidedonon Findings
FindingsProve
Provethe
the
the
theacta/sanctions
acta/sanctions victating
victatingaction
action
tidak
tidak disetujui
Proses
Prosestidak
tidak
dilanjutkan
dilanjutkan Investigasi
Investigasitidak
tidak
disetujui
disetujui
disetujui
The
TheProcess
Process
did
didnot
notproceed
proceed Case
Casedenied
denied
PERLINDUNGAN BAGI PELAPOR PROTECTION FOR WHISTLEBLOWERS
(WHISTLEBLOWER)
Perlindungan yang diberikan kepada pelapor meliputi: The protection provided to the complainant, includes:
1. Jaminan kerahasiaan identitas pelapor serta isi 1. Guarantee of confidentiality of the identity of the
laporan yang disampaikan; whistleblower and the content of the report submitted;
2. Jaminan perlindungan dari segala bentuk perlakuan 2. Guarantee of protection against treatment that is
yang merugikan pelapor; detrimental to the complainant;
3. Jaminan perlindungan apabila terdapat kemungkinan 3. Guarantee of protection in the possibility of threats,
ancaman dari pihak yang dilaporkan. the reported party.
ADMINISTRATOR SISTEM PELAPORAN WBS ADMINISTRATOR
PELANGGARAN (WBS)
Pengelolaan dan tindak lanjut atas laporan pengaduan The management and follow-up of such complaints are
dilakukan secara cermat oleh tim internal Perseroan yang handled carefully by the Company’s internal team, which
ditetapkan oleh Manajemen, dengan mengacu pada is determined by Management with reference to the
ketentuan internal Perseroan serta peraturan perundang- applicable provisions of the Company and the prevailing
undangan yang berlaku di Indonesia. Tim tersebut terdiri laws and regulations in Indonesia. The team consists of a
dari personel yang ditunjuk oleh Presiden Direktur. team appointed by the President Director.
LAPORAN PELANGGARAN PADA TAHUN VIOLATION REPORTS IN 2025 AND
2025 DAN TINDAKAN TINDAK LANJUT FOLLOW-UP ACTIONS
Sampai dengan 31 Desember 2025 tidak terdapat As of December 31, 2025, there were no reports of
laporan pelanggaran yang dilaporkan melalui mekanisme violations reported through the Whistleblowing System
Whistleblowing System. mechanism.
Laporan Tahunan
Annual Report 157
Page 158
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI ANTI-CORRUPTION POLICY KEBIJAKAN ANTI-KORUPSI ANTI-CORRUPTION POLICY Kebijakan Policy Perseroan telah menetapkan Kebijakan Anti-Korupsi yang The Company has established an Anti-Corruption Policy, terintegrasi sepenuhnya dalam Kode Etik Perseroan. which is fully integrated into the Company’s Code of Kebijakan ini berlaku bagi seluruh karyawan dan menjadi Conduct. This policy applies to all employees and serves pedoman yang mengikat dalam mengatur perilaku etis as a binding guideline governing ethical behavior and serta integritas dalam pelaksanaan kegiatan usaha sehari- integrity in the conduct of daily business activities. hari. Pelatihan/Sosialisasi Training/Socialization Perseroan berkomitmen untuk secara berkelanjutan The Company is committed to continuously enhancing meningkatkan kesadaran karyawan terkait pencegahan employees’ awareness of corruption prevention and the korupsi dan penghindaran gratifikasi. Komitmen tersebut avoidance of gratuities. This commitment is implemented diwujudkan melalui berbagai program peningkatan through various awareness and socialization initiatives, kesadaran dan sosialisasi, antara lain sesi tatap muka including face-to-face sessions conducted as part of yang dilaksanakan sebagai bagian dari proses orientasi the employee induction process, as well as internal karyawan (induction), serta komunikasi internal yang communications disseminated through WhatsApp disampaikan melalui siaran WhatsApp dalam program broadcasts under the ESG Ambassador program. In ESG Ambassador. Selain itu, Perseroan telah membentuk addition, the Company has established a Whistleblowing Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System) System as a formal reporting channel for both internal sebagai saluran pelaporan resmi bagi pemangku and external stakeholders. Further details regarding this kepentingan internal maupun eksternal. Penjelasan lebih mechanism are presented in the Whistleblowing System lanjut mengenai mekanisme ini disajikan dalam bagian section of this Annual Report. Sistem Pelaporan Pelanggaran pada Laporan Tahunan ini. KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN SHARE OWNERSHIP BY EMPLOYEE OR ATAU MANAJEMEN MANAGEMENT Berdasarkan Keputusan Direksi PT VENTENY Fortuna Pursuant to the Board of Directors’ Decree of PT International Tbk No. 005/VFI/SK/DD/X/22 tanggal 31 VENTENY Fortuna International Tbk No. 005/VFI/SK/ Oktober 2022, Perseroan menyetujui pelaksanaan DD/X/22 dated October 31, 2022, the Company approved Program Opsi Saham Manajemen dan Karyawan the implementation of a Management and Employee (Management and Employee Stock Option Plan/MESOP). Stock Option Plan (“MESOP”). The MESOP provides for a Program MESOP memberikan alokasi maksimal hingga maximum allocation of up to 532,541,400 (five hundred 532.541.400 (lima ratus tiga puluh dua juta lima ratus thirty-two million five hundred forty-one thousand four empat puluh satu ribu empat ratus) saham biasa, yang hundred) ordinary shares, representing up to 7.83% (seven merepresentasikan hingga 7,83% (tujuh koma delapan point eight three percent) of the Company’s issued and tiga persen) dari modal saham ditempatkan dan disetor fully paid share capital following the Initial Public Offering, penuh Perseroan setelah Penawaran Umum Perdana, the implementation of the Employee Stock Allocation pelaksanaan Employee Stock Allocation (ESA), dan (ESA), and the MESOP (hereinafter referred to as the MESOP (selanjutnya disebut sebagai “Program MESOP”). “MESOP Program”). Program MESOP ditujukan bagi karyawan terpilih yang The MESOP Program is intended for selected employees memenuhi persyaratan administratif yang berlaku. who meet the applicable administrative requirements. Pelaksanaan program ini dilakukan dalam tiga tahap The program is implemented in three stages, as disclosed sebagaimana diungkapkan dalam Prospektus Penawaran in the Initial Public Offering Prospectus. Phase I was Umum Perdana. Tahap I dilaksanakan pada 15 Maret carried out on March 15, 2023, Phase II on December 15, 2023, Tahap II pada 15 Desember 2023, dan Tahap III 2023, and Phase III is scheduled for implementation on dijadwalkan untuk dilaksanakan pada 15 Desember 2024. December 15, 2024. Program MESOP telah dibatalkan pada tanggal 12 Maret MESOP Program has been revoked as per March 12, 2025 berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT VENTENY 2025 according to PT VENTENY Fortuna International Fortuna International Tbk No. 001/SK/DIR/III/2025 tentang Tbk. Board of Directors Decree No. 001/SK/DIR/III/2025 Pembatalan Program MESOP. concerning Revocation of MESOP Program. 158 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 159
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
K E B I JA K A N P E N G U N G K A PA N POLICY ON DISCLOSURE OF SHARE
KEPEMILIKAN SAHAM OLEH OWNERSHIP OF THE BOARD OF
D E WA N KO M I S A R I S DA N D I R E K S I COMMISSIONERS AND THE BOARD OF
DIRECTORS
Perseroan telah menetapkan kebijakan keterbukaan The Company has established an information disclosure
informasi yang mencakup informasi material tertentu policy covering certain material information as required
sebagaimana dipersyaratkan oleh Otoritas Jasa by the Financial Services Authority (OJK) under OJK
Keuangan (OJK) melalui Peraturan OJK Nomor 4 Regulation Number 4 of 2024 concerning Shares
tahun 2024 tentang Laporan Kepemilikan atau Setiap Ownership or Changes in Owernship Report for Public
Perubahan Kepemilikan Saham Perusahaan Terbuka Company and Shares including the disclosure Guarantee
dan Laporan Aktivitas Menjaminkan Saham Perusahaan Activity Report for Public Company, including disclosure
Terbuka, termasuk pengungkapan kepemilikan saham of share ownership by members of the Board of
oleh anggota Dewan Komisaris dan Direksi. Kebijakan Commissioners and the Board of Directors. The policy
pengungkapan kepemilikan saham oleh Dewan Komisaris governing the disclosure of share ownership by the Board
dan Direksi dapat dilaksanakan melalui pelaporan sendiri of Commissioners and the Board of Directors may be
atau pelaporan melalui kuasa, dengan ketentuan sebagai implemented through self-reporting or reporting by proxy,
berikut: as outlined below:
1. Pelaporan Sendiri 1. Self-Reporting
a. Anggota Direksi dan Dewan Komisaris wajib a. Members of the Board of Directors and the Board
melaporkan kepemilikan saham serta setiap of Commissioners are required to report their
perubahannya kepada Perseroan paling lambat share ownership and any changes thereto to the
tiga (3) hari kerja setelah terjadinya perolehan Company no later than three (3) business days
saham atau perubahan kepemilikan saham after the acquisition of shares or any change in
Perseroan. share ownership in the Company.
b. Anggota Direksi dan Dewan Komisaris wajib b. Members of the Board of Directors and the
menyampaikan laporan tersebut kepada Board of Commissioners are required to submit
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) paling lambat such reports to the Financial Services Authority
sepuluh (10) hari sejak tanggal perolehan saham (OJK) no later than ten (10) days from the date
atau terjadinya perubahan kepemilikan saham of acquisition of shares or any change in share
Perseroan. ownership in the Company.
2. Pelaporan Melalui Kuasa 2. Reporting by Proxy
Laporan yang disampaikan melalui kuasa yang sah Reports submitted through a duly authorized
wajib diterima oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) proxy must be delivered to the Financial Services
paling lambat lima (5) hari sejak tanggal perolehan Authority (OJK) no later than five (5) days from the
saham atau terjadinya perubahan kepemilikan saham date of acquisition of shares or any change in share
Perseroan. ownership in the Company.
Per 31 Desember 2025, terdapat perubahan atas As of December 31, 2025, there was a change in the share
kepemilikan saham Junichiro Waide sebagai Direktur ownership of Junichiro Waide as the Company’s President
Utama Perseroan, dari sebelumnya sejumlah 1.306.116.974 Director, from previously 1,306,116,974 shares, or 20.85%
saham, atau 20,85% menjadi 1.284.686.974 saham atau to 1,284,686,974 shares or 20.51%.
20,51%.
Laporan Tahunan
Annual Report 159
Page 160
07 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Corporate Social Responsibility
Page 161
Page 162
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Dari waktu ke waktu, PT VENTENY Fortuna International From time to time, PT VENTENY Fortuna International
Tbk (“VENTENY”) melaksanakan berbagai inisiatif Tbk (“VENTENY”) implements a range of Corporate Social
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) sebagai and Environmental Responsibility (CSR) initiatives as
wujud komitmen Perseroan terhadap pembangunan an integral expression of its commitment to sustainable
berkelanjutan serta penciptaan dampak positif jangka development and the creation of positive, long-term
panjang bagi masyarakat dan lingkungan. Inisiatif tersebut impact for society and the environment. These initiatives
mencakup pemberdayaan masyarakat, literasi dan encompassed community empowerment, financial literacy
edukasi keuangan, dukungan terhadap usaha mikro dan and education, support for micro and small enterprises,
kecil, serta upaya pelestarian lingkungan. Pelaksanaan as well as environmental conservation. The execution
program-program tersebut selaras dengan nilai-nilai inti of these programmes is aligned with the Company’s
Perseroan dan berkontribusi terhadap pencapaianTujuan core values and contributes to the achievement of the
Pembangunan Berkelanjutan (TPB). Sustainable Development Goals (SDGs).
Dalam rangka menjunjung tinggi prinsip transparansi dan In the interest of transparency and accountability in
akuntabilitas dalam penerapan keuangan berkelanjutan, the implementation of sustainable finance, VENTENY
VENTENY mengungkapkan informasi yang komprehensif discloses comprehensive information on its CSR and
mengenai kegiatan Corporate Social Responsibility sustainability initiatives through a dedicated 2025
(CSR) dan keberlanjutan melalui Laporan Keberlanjutan Sustainability Report. This report is published separately
Tahun 2025 yang disusun secara khusus. Laporan ini and forms an integral part of the 2025 Annual Report.
diterbitkan secara terpisah dan merupakan bagian yang Such separation is in accordance with Financial
tidak terpisahkan dari Laporan Tahunan Tahun 2025. Services Authority Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021
Pemisahan tersebut dilakukan sesuai dengan Surat concerning the Form and Content of Annual Reports of
Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021 Issuers or Public Companies, which permits the disclosure
tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau of social and environmental responsibility information in a
Perusahaan Publik, yang memungkinkan pengungkapan standalone sustainability report. The Sustainability Report
informasi tanggung jawab sosial dan lingkungan dalam is prepared with reference to Financial Services Authority
laporan keberlanjutan tersendiri. Laporan Keberlanjutan Regulation No. 51/POJK.03/2017 on the Implementation of
disusun dengan mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Sustainable Finance.
Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan.
Laporan Keberlanjutan VENTENY antara lain memuat The VENTENY Sustainability Report comprises, among
komponen utama sebagai berikut: others, the following key elements:
1. Strategi Keberlanjutan; 1. Sustainability Strategy;
2. Tinjauan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan; 2. Overview of economic, social, and environmental
aspects;
3. Profil Perseroan; 3. Company profile;
4. Pernyataan Direksi; 4. Statement from the Board of Directors;
5. Tata kelola keberlanjutan; 5. Sustainability governance;
6. Kinerja keberlanjutan; 6. sustainability performance;
7. Lembar umpan balik ( jika tersedia); dan 7. Feedback sheet (where applicable); and
8. Indeks pengungkapan. 8. Disclosure index.
Laporan Keberlanjutan Tahun 2025 PT VENTENY Fortuna The 2025 Sustainability Report of PT VENTENY Fortuna
International Tbk dapat diakses oleh publik melalui situs International Tbk is publicly available through the
web resmi Perseroan di www.venteny.com. Company’s official website at www.venteny.com.
162 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 163
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
SURAT PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG
JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL
TBK TAHUN 2025
BOARD OF COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS STATEMENT OF
RESPONSIBILITY FOR THE 2025 ANNUAL REPORT OF PT VENTENY FORTUNA
INTERNATIONAL TBK
Kami yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that 2025 Annual
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Report of PT VENTENY Fortuna International Tbk has
VENTENY Fortuna International Tbk tahun 2025 telah already contained a complete information and we shall be
dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh fully responsible for the correctness of the Company’s
atas kebenaran isi Laporan Tahunan Perseroan. Annual Report content.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya This statement has been made truthfully
Mei 2026 | May 2026
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Katsuya Kitano Iwanho*
Komisaris Utama Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
Note: (*) Mengundurkan diri tanggal 31 Oktober 2025 dan telah disahkan di RUPLB tanggal 20 Januari 2026
Note: (*) Resigned on 31 October 2025 and was ratified at the EGMS on 20 January 2026
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Junichiro Waide
Direktur Utama
President Director
Kaleb Solaiman* Milokevin Wendiady**
Direktur Direktur
Director Director
Note: (*) menjabat sejak 4 Maret 2025 ; Note: (**) menjabat sejak 18 Juni 2025
Note: (*) has served since 4 March 2025 ; Note: (**) has served since 18 June 2025
PT VENTENY Fortuna International Tbk Laporan Tahunan
Annual Report 163
Page 164
Ikhtisar Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
Performance Highlights Management Report Company Profile Management Discussion and Analysis
08 Laporan Keuangan
Financial Statements
164 PT VENTENY Fortuna International Tbk
Page 165
Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan
Business Support Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statements
Laporan Tahunan
Annual Report 165
Page 166
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk DAN ENTITAS ANAK / AND SUBSIDIARIES Laporan Keuangan Konsolidasian Audit / Audited Consolidated Financial Statements Pada Tanggal 31 Desember 2025 / As Of December 31, 2025 Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut / And For The Year Then Ended
Page 167
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK / SUBSIDIARIES
Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
Beserta Laporan Auditor Independen With Independent Auditor’s Report
Daftar Isi / Table of Contents
Halaman / Pages
Surat Pernyataan Direksi Directors’ Statement Letter
Laporan Auditor Independen Independent Auditor’s Report
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1-3 Consolidated Statements of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Consolidated Statements of Profit or Loss and
Penghasilan Komprehensif Lain Konsolidasian 4-5 Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 6 Consolidated Statements of Changes in Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian 7-8 Consolidated Statements of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 9 - 89 Notes to the Consolidated Financial Statements
Page 168
Page 169
Page 170
Page 171
Page 172
Page 173
Page 174
Page 175
Page 176
Page 177
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 Desember 2025 December 31, 2025
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2025 2024
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 2i,2k,4,37,38 217.827.817.901 33.541.175.775 Cash and cash equivalents
Dana yang dibatasi Restricted
penggunaannya 2i,2k,5,37,38 35.000.000.000 35.000.000.000 funds
Piutang usaha - Trade receivables -
pihak ketiga - bersih 2i,6,37,38 1.250.374.173.597 867.639.876.928 third parties - net
Piutang lain-lain 2i,7,37,38 Other receivables
Pihak ketiga 2i,7 13.490.908.871 540.743.400 Third parties
Biaya dibayar di muka 2l,8 19.301.105.267 14.395.043.292 Prepaid expenses
Uang muka 2l,9 17.929.576.887 16.907.096.191 Advances
Pajak dibayar di muka 2w,22a 5.147.991.980 1.380.376.591 Prepaid tax
Aset lain-lain 2i,10,37,38 13.149.348.503 3.874.461.551 Other assets
Jumlah Aset Lancar 1.572.220.923.006 973.278.773.728 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Biaya dibayar di muka 2l,8 52.477.561 23.411.220 Prepaid expenses
Investasi pada Investment in
entitas asosiasi 2h,2p,11,36 34.799.322.932 36.933.712.081 associate
Aset tetap - bersih 2m,12 92.043.358.503 78.393.370.096 Fixed assets - net
Aset hak-guna - bersih 2o,13 143.347.312 1.794.672.602 Right-of-use assets - net
Aset takberwujud - bersih 2n,14 43.056.097.984 68.003.884.302 Intangible assets - net
Goodwill 2q,15 1.794.777.454 1.794.777.454 Goodwill
Aset pajak tangguhan 2w,22d 12.801.177.050 9.736.184.622 Deferred tax assets
Taksiran tagihan Estimated claim
pengembalian pajak 22a 10.996.893.190 12.485.400.173 for tax refund
Aset lain-lain 2i,10,37,38 47.807.355 66.365.754 Other assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 195.735.259.341 209.231.778.304 Total Non-Current Assets
JUMLAH ASET 1.767.956.182.347 1.182.510.552.032 TOTAL ASSETS
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari which are an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. the consolidated financial statements.
1
Page 178
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
(lanjutan) (continued)
31 Desember 2025 Desember 31, 2025
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2025 2024
LIABILITAS DAN
EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS CURRENT
JANGKA PENDEK LIABILITIES
Utang bank jangka pendek 2i,16,37,38 116.440.000.000 108.320.000.000 Short-term bank loans
Utang usaha Trade payables
Pihak ketiga 2i,17,37,38 1.613.512.350 4.405.114.275 Third parties
Utang lain-lain - Other payables -
pihak ketiga 2i,20,37,38 2.101.431.627 305.270.976 third parties
Beban masih harus dibayar 2i,19,37,38 95.642.496.776 8.348.206.671 Accrued expenses
Utang obligasi 2i,18,37,38 661.120.019.368 184.585.467.603 Bonds payable
Utang pajak 2w,22b 3.844.765.458 5.997.047.970 Taxes payable
Liabilitas jangka panjang Current maturities
yang jatuh tempo dalam of long-term
waktu satu tahun: liabilities:
Liabilitas sewa 2i,2o,37,38 156.639.665 1.666.663.906 Lease liabilities
Pinjaman 2i,21,37,38 Borrowings
Pihak berelasi 2h,36 174.744.588.084 198.595.224.880 Related parties
Pihak ketiga 105.227.537.555 188.347.589.450 Third parties
Liabilitas lain-lain 2i,37,38 719.380.419 858.550.180 Other liabilities
Jumlah Liabilitas Total Current
Jangka Pendek 1.161.610.371.302 701.429.135.911 Liabilities
LIABILITAS NON-CURRENT
JANGKA PANJANG LIABILITIES
Liabilitas jangka panjang, Long-term liabilities,
setelah dikurangi bagian net of
yang jatuh tempo dalam current
waktu satu tahun: maturities:
Liabilitas sewa 2i,2o,37,38 - 142.320.148 Lease liabilities
Pinjaman - pihak ketiga 2i,21,37,38 195.098.150.000 71.655.500.000 Borrowings - third parties
Liabilitas diestimasi atas Estimated liabilities for
imbalan kerja karyawan 2u,23 1.926.103.718 1.348.699.250 employee benefits
Liabilitas pajak tangguhan 2w,22d 224.972.578 219.868.440 Deferred tax liabilities
Jumlah Liabilitas Total Non-Current
Jangka Panjang 197.249.226.296 73.366.387.838 Liabilities
JUMLAH LIABILITAS 1.358.859.597.598 774.795.523.749 TOTAL LIABILITIES
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari which are an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. the consolidated financial statements.
2
Page 179
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
(lanjutan) (continued)
31 Desember 2025 Desember 31, 2025
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2025 2024
EKUITAS EQUITY
Ekuitas yang Dapat Equity
Diatribusikan kepada Attributable to Owners
Pemilik Entitas Induk of the Parent Entity
Modal saham - nilai nominal Share capital - par value
Rp5 per saham Rp5 per share
Modal dasar - Authorized -
20.000.000.000 saham 20,000,000,000 shares
Modal ditempatkan dan Issued and
disetor penuh - fully paid -
6.265.193.445 saham 24 31.325.967.225 31.325.967.225 6,265,193,445 shares
Tambahan modal disetor 26 355.964.817.928 355.964.817.928 Additional paid-in capital
Komponen ekuitas lainnya 27 5.311.282.576 2.322.814.944 Other equity components
Saldo laba Retained earnings
Ditentukan
penggunaannya 25 670.000.000 670.000.000 Appropriated
Belum ditentukan
penggunaannya 15.260.112.973 12.594.801.472 Unappropriated
Jumlah Ekuitas yang Total Equity
Dapat Diatribusikan Attributable
kepada Pemilik Entitas to Owners of the
Induk 408.532.180.702 402.878.401.569 Parent Entity
Kepentingan Non-Controlling
Non-Pengendali 2e,28 564.404.047 4.836.626.714 Interests
JUMLAH EKUITAS 409.096.584.749 407.715.028.283 TOTAL EQUITY
JUMLAH LIABILITAS TOTAL LIABILITIES
DAN EKUITAS 1.767.956.182.347 1.182.510.552.032 AND EQUITY
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari which are an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. the consolidated financial statements.
3
Page 180
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2025 December 31, 2025
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2025 2024
PENDAPATAN BERSIH 2v,29 327.314.571.307 303.538.111.695 NET REVENUES
BEBAN POKOK COST OF
PENDAPATAN 2v,30 ( 153.551.923.549 ) ( 204.032.702.720 ) REVENUES
LABA KOTOR 173.762.647.758 99.505.408.975 GROSS PROFIT
Beban pemasaran 2v,31 ( 4.613.748.746 ) ( 11.734.659.604 ) Marketing expenses
Beban umum dan General and
Administrasi 2v,32 ( 96.918.942.581 ) ( 75.350.491.677 ) administrative expenses
INCOME FROM
LABA USAHA 72.229.956.431 12.420.257.694 OPERATIONS
Pendapatan lain-lain 2v,33 5.536.469.945 19.592.198.377 Other income
Beban lain-lain 2v,34 ( 71.246.900.253 ) ( 16.382.983.705 ) Other expenses
LABA SEBELUM INCOME BEFORE
PAJAK PENGHASILAN 6.519.526.123 15.629.472.366 INCOME TAX
MANFAAT (BEBAN) INCOME TAX
PAJAK PENGHASILAN BENEFIT (EXPENSE)
Kini 2w,22c (7.673.443.131 ) ( 9.791.550.292 ) Current
Tangguhan 2w,22d 3.239.170.796 2.843.917.913 Deferred
JUMLAH BEBAN PAJAK TOTAL INCOME TAX
PENGHASILAN ( 4.434.272.335) ( 6.947.632.379 ) EXPENSE
LABA BERSIH NET INCOME
TAHUN BERJALAN 2.085.253.788 8.681.839.987 FOR THE YEAR
OTHER
PENGHASILAN COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN INCOME
Pos yang akan Item that will
direklasifikasi ke be reclassified to
laba rugi profit or loss
Selisih penjabaran Difference in foreign
mata uang asing 2b 2.290.353.619 55.600.250 currency translation
Pos yang tidak akan Item that will not be
direklasifikasi ke reclassified to
laba rugi: profit or loss:
Pengukuran kembali Remeasurement of
liabilitas diestimasi atas estimated liabilities for
imbalan kerja karyawan 2u,23 791.719.849 ( 24.792.961 ) employee benefits
Pajak penghasilan terkait 2w,22d ( 174.178.367 ) 5.454.452 Related income tax
JUMLAH LABA TOTAL COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF INCOME
TAHUN BERJALAN 4.993.148.889 8.718.101.728 FOR THE YEAR
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari which are an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. the consolidated financial statements.
4
Page 181
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
(lanjutan) (continued)
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2025 December 31, 2025
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2025 2024
LABA BERSIH YANG NET INCOME
DAPAT DIATRIBUSIKAN ATTRIBUTABLE
KEPADA: TO:
Pemilik entitas Owners of the parent
induk 6.358.730.813 10.541.237.725 entity
Kepentingan Non-controlling
non-pengendali 2e,28 ( 4.273.477.025 ) ( 1.859.397.738 ) interests
JUMLAH 2.085.253.788 8.681.839.987 TOTAL
JUMLAH LABA TOTAL
KOMPREHENSIF YANG COMPREHENSIVE
DAPAT DIATRIBUSIKAN INCOME
KEPADA: ATTRIBUTABLE TO:
Pemilik entitas Owners of the parent
induk 9.265.371.556 10.577.484.128 entity
Kepentingan Non-controlling
non-pengendali 2e,28 ( 4.272.222.667 ) ( 1.859.382.400 ) interests
JUMLAH 4.993.148.889 8.718.101.728 TOTAL
LABA BERSIH BASIC EARNINGS
PER SAHAM DASAR 2x,35 1,01 1,68 PER SHARE
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari which are an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. the consolidated financial statements.
5
Page 182
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2025 December 31, 2025
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Ekuitas yang Dapat Diatribusikan kepada Pemilik Entitas Induk /
Equity Attributable to Owners of the Parent Entity
Komponen Ekuitas Lainnya /
Other Equity Components
Pengukuran
kembali
liabilitas diestimasi
atas imbalan kerja
Saldo Laba / karyawan / Efek Translasi
Tambahan Modal Retained Earnings Remeasurement of Mata Uang Asing / Kepentingan
Disetor / Telah Ditentukan Belum Ditentukan estimated liabilities Effect of Foreign Non-Pengendali /
Catatan / Modal Saham / Additional Penggunaannya / Penggunaannya / for employee Currency Jumlah / Non-Controlling Jumlah Ekuitas /
Notes Share Capital Paid-in Capital Appropriated Unappropriated Benefits Translation Total Interests Total Equity
Saldo pada tanggal Balance as of
1 Januari 2024 31.325.967.225 355.964.817.928 620.000.000 2.103.563.747 199.291.358 2.087.277.183 392.300.917.441 6.696.009.114 398.996.926.555 January 1, 2024
Laba bersih tahun berjalan - - - 10.541.237.725 - - 10.541.237.725 ( 1.859.397.738 ) 8.681.839.987 Net income for the year
Appropriation for general
Pencadangan saldo laba - - 50.000.000 ( 50.000.000 ) - - - - - reserve
Penghasilan komprehensif Other comprehensive
lain - - - - ( 19.353.847 ) 55.600.250 36.246.403 15.338 36.261.741 Income
Saldo pada tanggal Balance as of
31 Desember 2024 31.325.967.225 355.964.817.928 670.000.000 12.594.801.472 179.937.511 2.142.877.433 402.878.401.569 4.836.626.714 407.715.028.283 December 31, 2024
Saldo pada tanggal Balance as of
1 Januari 2025 31.325.967.225 355.964.817.928 670.000.000 12.594.801.472 179.937.511 2.142.877.433 402.878.401.569 4.836.626.714 407.715.028.283 January 1, 2025
Transaksi dari kepentingan Transaction from
non-pengendali - - - (3.693.419.312 ) 81.823.811 - (3.611.595.501) - (3.611.595.501) non-controlling interests
Laba bersih tahun berjalan - - - 6.358.730.813 - - 6.358.730.813 (4.273.477.025 ) 2.085.253.788 Net income for the year
Penurunan Modal Saham Decrease in share capital
Entitas Non-Pengendali - - - - - - - - - of non-controlling entities
Penghasilan komprehensif Other comprehensive
lain - - - - 616.290.203 2.290.353.618 2.906.643.821 1.254.358 2.907.898.179 Income
Saldo pada tanggal Balance as of
31 Desember 2025 31.325.967.225 355.964.817.928 670.000.000 15.260.112.973 878.051.525 4.433.231.051 408.532.180.702 564.404.047 409.096.584.749 December 31, 2025
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari which are an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. the consolidated financial statements.
6
Page 183
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CASH FLOWS
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2025 Desember 31, 2025
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2025 2024
ARUS KAS DARI (UNTUK) CASH FLOWS FROM (FOR)
AKTIVITAS OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari Cash received from
pemberian pinjaman 332.851.041.252 228.515.389.346 Lending
Pembayaran kas untuk Cash paid to
pemberian pinjaman ( 446.911.493.372 ) ( 433.578.662.988 ) Lending
Pembayaran kas untuk Cash paid to
operasional (123.381.246.041 ) ( 20.418.616.179 ) Operations
Kas yang digunakan untuk Cash used in
operasi (237.441.698.161 ) ( 225.481.889.821 ) Operations
Pembayaran beban bunga Payment of interest expenses
dan provisi (78.655.506.966 ) ( 62.666.817.049 ) and provision
Pembayaran pajak penghasilan (996.321.986 ) ( 10.387.797.154 ) Income tax paid
Penerimaan bunga 992.263.927 1.078.030.423 Interest received
Penerimaan lainnya 1.488.506.982 ( 21.411.745.039 ) Other receipts
Kas Bersih Digunakan untuk Net Cash Used in
Aktivitas Operasi (314.612.756.204 ) ( 318.870.218.640 ) Operating Activities
ARUS KAS DARI (UNTUK) CASH FLOWS FROM (FOR)
AKTIVITAS INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Perolehan aset tetap 12 ( 853.625.692 ) ( 40.677.741.860 ) Acquisition of fixed assets
Perolehan aset takberwujud 14 ( 139.366.240 ) ( 1.237.464.840 ) Acquisition of Intangible assets
Perolehan aset hakguna - ( 15.576.075.953 ) Acquisition of right of use assets
Uang muka aset tetap ( 33.000.000 ) - Advance fixed assets
Penjualan aset tetap 46.607.542 ( 1.218.825.000 ) Sales on fixed assets
Kas Bersih Digunakan untuk Net Cash Used in
Aktivitas Investasi (979.384.390 ) ( 58.710.107.653 ) Investing Activities
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari which are an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. the consolidated financial statements.
7
Page 184
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CASH FLOWS
(lanjutan) (continued)
Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal For The Year Ended
31 Desember 2025 December 31, 2025
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2025 2024
ARUS KAS DARI (UNTUK) CASH FLOWS FROM (FOR)
AKTIVITAS PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Penempatan dana yang dibatasi Placements on restricted
penggunaannya - ( 10.000.000.000 ) fund
Penerimaan utang bank Proceeds short-term
jangka pendek 16 8.120.000.000 8.320.000.000 bank loans
Penerimaan utang obligasi 18 404.879.051.765 62.631.956.230 Proceeds bonds payable
Penerimaan pinjaman 21 171.247.513.204 154.392.844.324 Proceeds borrowings
Pembayaran pinjaman ( 83.120.051.895 ) - Repayments borrowings
Pembayaran pokok Repayments of principal
liabilitas sewa ( 1.652.344.390 ) ( 585.237.564 ) lease liabilities
Kas Bersih Diperoleh dari Net Cash Provided by
Aktivitas Pendanaan 499.474.168.684 214.759.562.990 Financing Activities
KENAIKAN NET INCREASE
(PENURUNAN) (DECREASE) IN CASH AND
KAS DAN SETARA KAS 183.882.028.090 ( 162.820.763.303 ) CASH EQUIVALENTS
KAS DAN CASH AND
SETARA KAS CASH EQUIVALENTS
AWAL TAHUN 4 33.541.175.775 191.567.548.498 AT BEGINNING OF THE YEAR
PERUBAHAN KURS EFFECT OF CHANGES IN
MATA UANG ASING FOREIGN EXCHANGE RATES
PADA KAS DAN ON CASH AND
SETARA KAS 404.614.036 4.794.390.580 CASH EQUIVALENTS
KAS DAN CASH AND
SETARA KAS CASH EQUIVALENTS
AKHIR TAHUN 4 217.827.817.901 33.541.175.775 AT THE END OF THE YEAR
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir See accompanying Notes to the Consolidated Financial Statements
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari which are an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. the consolidated financial statements.
8
Page 185
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian Perusahaan dan Informasi Umum a. The Company’s Establishment and General
Information
PT Venteny Fortuna International Tbk PT Venteny Fortuna International Tbk
(“Perusahaan”) didirikan berdasarkan Akta Notaris (the “Company”) was established based on
No. 7 tanggal 29 Januari 2021 oleh Anastasia Notarial Deed No. 7 dated January 29, 2021 of
Chandra, S.H., M.Kn., notaris di Tangerang. Anastasia Chandra, S.H., M.Kn., notary in
Akta Pendirian tersebut telah disahkan oleh Tangerang. The Deed of Establishment was
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia approved by the Minister of Law and Human Rights
Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan of the Republic of Indonesia on his Decision Letter
No. AHU-0010456.AH.01.01.TAHUN 2021 tanggal No. AHU-0010456.AH.01.01.TAHUN 2021 dated
11 Februari 2021. Anggaran Dasar Perusahaan February 11, 2021. The Company’s Articles of
telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir Association have been amended several times,
dengan Akta Notaris No. 25 tanggal 4 Maret 2025 most recently by Notarial Deed No. 25 dated
oleh Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn. March 4, 2025 of Christina Dwi Utami,
mengenai perubahan Direksi dan alamat kantor. S.H., M.Hum., M.Kn. regarding the changes in
Perubahan tersebut telah diterima dan dicatat di Board of Directors and office address. This
dalam database Sistem Administrasi Badan Hukum amendment has been received and recorded in the
dalam Surat Penerimaan Pemberitahuan Legal Entity Administration System database on its
No.AHU-AH.01.09-0148717 tanggal 18 Maret 2025. Acceptance Notification Letter No.AHU-AH.01.09-
0148717 dated March 18, 2025.
Sesuai dengan Pasal 3 Anggaran Dasar In accordance with Article 3 of the Company’s
Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perusahaan Articles of Association, the scope of the Company’s
adalah bergerak di bidang perusahaan holding, activities is in the field of holding companies,
portal web dengan tujuan komersial, pengolahan commercial web portals, data processing, software
data, pengembangan aplikasi perdagangan melalui publishing, development of online trading
internet, penerbitan piranti lunak, perantara moneter applications, other monetary intermediaries, and
lainnya dan jasa keuangan lainnya yang tidak other financial services not otherwise provided by
diklasifikasikan di tempat lain dan bukan asuransi pension funds or insurance.
dan dana pensiun.
Perusahaan mulai beroperasi secara komersial The Company started its commercial operations in
pada tahun 2021. 2021.
Perusahaan berlokasi di Jl. Sultan Agung No. 20, The Company is located at Jl. Sultan Agung No. 20,
RT. 001, RW. 001, Kel. Guntur, Kec. Setiabudi, RT. 001, RW. 001, Kel. Guntur, Kec. Setiabudi,
Jakarta Selatan. South Jakarta.
Perusahaan tidak memiliki entitas langsung dan The Company has no immediate and ultimate
terakhir. Pengendali Perusahaan adalah individu parent entity. The controlling interest of
yaitu Junichiro Waide. the Company is owned by an individual namely
Junichiro Waide.
b. Dewan Komisaris dan Direksi, Komite Audit b. Boards of Commissioners and Directors, Audit
serta Karyawan Committee and Employees
Berdasarkan akta Notaris Christina Dwi Utami, S.H. Based on Noctarial deed Christina Dwi Utami, S.H.
M.Kn., No. 222 tanggal 18 Juni 2025, susunan M.Kn., No. 222 dated 18 June 2025, the members
Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan pada of the Company’s Board of Commissioners and
tanggal 31 Desember 2025 dan 2024 adalah Directors as of 31 December 2025 and 2024 are as
sebagai berikut: follows:
Dewan Komisaris 2025 2024 Board of Commissioners
Komisaris Utama : Katsuya Kitano Chandra Firmanto : President Commissioner
Komisaris : - Katsuya Kitano : Commissioner
Komisaris Independen : Iwanho Iwanho : Independent Commissioner
Direksi Board of Directors
Direktur Utama : Junichiro Waide Junichiro Waide : President Director
Direktur : Kaleb Solaiman Lie Kinata : Director
Direktur : Milokevin Wendiady Damar Raditya : Director
9
Page 186
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
b. Dewan Komisaris dan Direksi, Komite Audit b. Boards of Commissioners and Directors, Audit
serta Karyawan (lanjutan) Committee and Employees (continued)
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. Based on the Board of Directors’ Decision Letter
002/VFI/SK/DK/VIII/22 tanggal 31 Agustus 2022, No. 002/VFI/SK/DK/VIII/22 dated August 31, 2022,
susunan Komite Audit Perusahaan pada the composition of the Company’s Audit Committee
tanggal 31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024 as at, December 31, 2025 and December 31, 2024
adalah sebagai berikut: are as follows:
Ketua : Iwanho : Chairman
Anggota : Juninho Widjaja : Member
Anggota : Rifki Hermawan : Member
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. Based on the Board of Director’s Decision Letter
001/VFI/CRSC/XII/2025 tanggal 1 Desember 2025, No. 001/VFI/CRSC/XII/2025 dated December 1,
Perusahaan telah mengangkat Dhela Oktaseli 2025, the Company had appointed Dhela Oktaseli
sebagai Kepala Audit Internal menggantikan Priyo as head of the internal audit replacing Priyo
Purnomo. Purnomo.
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. Based on the Board of Director’s Decision Letter
002/VFI/SK/DIR/2024 tanggal 23 Desember 2024, No. 002/VFI/SK/DIR/XII/2024 dated December 23,
Perusahaan telah mengangkat Priyo Purnomo 2024, the Company had appointed Priyo Purnomo
sebagai kepala unit audit internal merangkap as head of the internal audit unit and concurrently
anggota unit audit internal. member of the internal audit unit.
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi Based on the Board of Directors’ Decision Letter
No. 002/VFI/SK/VI/23 tanggal 6 Juni 2023, No. 002/VFI/SK/VI/23 dated June 6, 2023, the
Perusahaan telah mengangkat Zasa Pinkan Kinanti Company had appointed Zasa Pinkan Kinanti as
sebagai sekretaris perusahaan untuk masa tugas corporate secretary for a term until June 5, 2028.
sampai dengan 5 Juni 2028.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
31 Desember 2024, Perusahaan dan entitas anak the Company and its subsidiaries had a total of 92
memiliki masing-masing 92 dan 88 karyawan tetap and 88 permanent employees, respectively
(tidak diaudit). (unaudited).
Personil manajemen kunci Perusahaan adalah Key management personnel of the Company are
orang-orang yang mempunyai kewenangan dan those people who have the authority and
tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin responsibility for planning, directing and controlling
dan mengendalikan aktivitas Perusahaan. Seluruh the activities of the Company. All members of the
anggota Dewan Komisaris dan Direksi dianggap Boards of Commissioners and Directors are
sebagai personil manajemen kunci. considered as key management personnel.
c. Penawaran Umum Saham c. Public Offering of Shares
Pada tanggal 22 Agustus 2022, melalui Surat On August 22, 2022, through Cover Letter
Pengantar Pernyataan Pendaftaran No. of Registration Statement No.
001/VFI/Corsec/VIII/2022, Perusahaan telah 001/VFI/Corsec/VIII/2022, the Company had
menawarkan sahamnya kepada masyarakat melalui offered its shares to public through the capital
pasar modal sejumlah 939.779.100 lembar saham market amounting to 939,779,100 shares with a
dengan nilai nominal Rp 5 per saham dengan harga nominal value of Rp 5 per share and an offering
penawaran Rp 360 per saham. Pada tanggal price of Rp 360 per share. On December 7, 2022,
7 Desember 2022, berdasarkan Keputusan dari based on the Decree of the Board of
Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Commissioners of the Financial Services Authority
(“OJK”), Perusahaan telah memperoleh Surat (“OJK”), the Company obtained an Effective Notice
Pemberitahuan Efektif Pernyataan Penawaran of Offering Statement with No. S-260/D.04/2022.
dengan No. S-260/D.04/2022.
Pada tanggal 15 Desember 2022, seluruh saham On December 15, 2022, all of the Company’s
Perusahaan sejumlah 6.265.193.445 saham telah 6,265,193,445 shares have been listed on the
tercatat pada Bursa Efek Indonesia. Indonesia Stock Exchange.
10
Page 187
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Entitas Anak yang Dikonsolidasikan d. Consolidated Subsidiaries
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 31 Desember As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
2024, entitas anak yang dikonsolidasikan dan the consolidated subsidiaries and the respective
masing-masing persentase kepemilikan percentage of ownerships by the Company are as
Perusahaan adalah sebagai berikut: follows:
Mulai
Beroperasi
Komersial /
Tempat Start of Persentase Kepemilikan / Jumlah Aset (Sebelum Eliminasi) /
Entitas Anak / Bidang Usaha / Kedudukan / Commercial Percentage of Ownership Total Assets (Before Elimination)
Subsidiaries Business Activity Domicile Activity 2025 2024 2025 2024
H Kepemilikan Langsung /
Direct Ownership
Venteny Pte., Ltd. (VEN) Aktivitas pendukung Singapura / 2016 100% 100% 785.320.153.419 501.887.573.041
kantor khusus lainnya / Singapore
Other specialized office
support activities
PT Venteny Matahari Indonesia (VMI) Pemberi pinjaman bagi Indonesia / 2017 98,74% 94,72% 1.230.336.728.773 859.582.594.456
perusahaan (B2B) dan Indonesian
karyawannya (B2B2E)
melalui platform /
Lender to companies
(B2B) and their
employees (B2B2E)
through the platform
PT Lampung Berkah Finansial Pinjam meminjam uang Indonesia / 2003 79,76% 51% 13.223.131.637 7.187.038.772
Teknologi (LS) berbasis teknologi / Indonesian
Peer to peer lending
Venteny G.K (VGK) Pengoperasian portal Jepang / 2023 100% 100% 658.764.946.632 250.442.830.609
web dan/atau platform Japan
digital /
Operation of web
portals and/or digital
platforms
Kepemilikan Tidak Langsung
melalui Venteny Pte., Ltd. (VEN) /
Indirect ownership through
Venteny Pte., Ltd. (VEN)
Venteny Inc. (VI) Bisnis konsultasi untuk Filipina / 2015 100% 100% 4.570.169.695 4.459.743.132
memberikan keahlian Philippines
dalam pemasaran,
perdagangan, dan
layanan lainnya /
Business of consulting
to provide expertise in
marketing, trading and
other
Deltapeak Lending Inc. (DLI) Bisnis pinjaman Filipina / 2017 100% 100% 2.388.753.319 2.250.687.177
langsung / Philippines
Business of direct
lending
Berdasarkan Akta Notaris oleh Christina Dwi Utami Based on the Notarial Deed by Christina Dwi Utami
S.H., M.Hum., M.Kn., No. 24 tanggal 4 Juni 2021, S.H., M.Hum., M.Kn., No. 24 dated June 4, 2021,
pemegang saham Perusahaan menyetujui untuk the Company’s stockholders approved increasing
melakukan peningkatan modal saham dan share the capital stock and share swap of Venteny Pte.,
swap dengan Venteny Pte., Ltd. Akta tersebut telah Ltd. The deed had been approved by the Minister of
disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Law and Human Rights of the Republic of Indonesia
Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat based on its Decision Letter No. AHU-0033649.AH.
Keputusan No. AHU-0033649.AH.01.02.TAHUN 01.02.TAHUN 2021 dated June 11, 2021.
2021 tanggal 11 Juni 2021. Pada bulan Juni 2021, On June 2021, the Company increasing its capital
Perusahaan melakukan peningkatan modal saham stock and share swap of VEN. The transaction
dan share swap dengan VEN. Atas transaksi resulted in difference arising from the book value of
tersebut menghasilkan selisih antara nilai buku dan the investment and the transfer ownership
harga pengalihan sebesar Rp 63.997.270.074 amounted to Rp 63,997,270,074 recorded as
dicatat pada akun “Tambahan Modal Disetor” dalam “Additional Paid-in Capital” in the consolidated
laporan posisi keuangan konsolidasian (Catatan 26) statement of financial position (Notes 26) with
dengan rincian sebagai berikut: details as follows:
Nilai wajar 90.458.825.600 Fair value
Dikurangi nilai buku investasi 26.461.555.526 Less book value of investment
Selisih nilai transaksi Difference in value arising from
restrukturisasi entitas restructuring transactions of entities
sepengendali 63.997.270.074 under common control
11
Page 188
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Entitas Anak yang Dikonsolidasikan (lanjutan) d. Consolidated Subsidiaries (continued)
Berdasarkan akta Notaris No. 16 tanggal 25 Juni Based on Noctarial deed No. 16 dated 25 June
2025 yang dibuat oleh Notaris Inessa Anjani, S.H., 2025 made by Notary Inessa Anjani, S.H., M.Kn., of
M.Kn., tentang Surat Keputusan Para Pemegang the Decree of VMI Shareholders, the Company
Saham VMI, Perusahaan menambah kepemilikan increased its ownership interest in VMI by 126,325
saham pada VMI sejumlah 126.325 saham atau shares or Rp 126,335,106,000, with total ownership
sebesar Rp 126.335.106.000, dengan jumlah 98.74%
kepemilikan sebesar 98,74%.
Berdasarkan akta Notaris No. 13 tanggal 30 Oktober Based on Noctarial deed No. 13 dated 30 October
2025 yang dibuat oleh Notaris Algy Belamy 2025 made by Notary Algy Belamy Deseandre S.H.,
Deseandre S.H., M.Kn., tentang Surat Keputusan M.Kn., of the Decree of LAFINTEK Shareholders,
Para Pemegang Saham LAFINTEK, Perusahaan the Company increase its ownership interest in
menambah kepemilikan saham pada LAFINTEK LAFINTEK by 19,705 share or Rp 19,705,000,000,
sejumlah 19.705 saham atau sebesar with total ownership 79.76%.
Rp 19.705.000.000, dengan jumlah kepemilikan
sebesar 79,76%.
e. Penerbitan Laporan Keuangan Konsolidasian e. Issuance of the Consolidated Financial
Statements
Laporan keuangan konsolidasian ini telah The consolidated financial statements have been
diotorisasi untuk diterbitkan oleh Direksi authorized for issuance by the Board of Directors of
Perusahaan, selaku pihak yang bertanggung jawab the Company, as the party who is responsible for
atas penyusunan dan penyelesaian laporan the preparation and completion of the consolidated
keuangan konsolidasian, pada tanggal financial statements, on April 27, 2026.
27 April 2026.
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
a. Kepatuhan terhadap Standar Akuntansi a. Compliance with Financial Accounting
Keuangan (SAK) Standards (SAK)
Laporan keuangan konsolidasian Perusahaan dan The consolidated financial statements of the
entitas anaknya (selanjutnya disebut “Grup”) telah Company and its subsidiaries (hereinafter referred
disusun dan disajikan sesuai dengan SAK di to as the “Group”) have been prepared and
Indonesia, meliputi Pernyataan Standar Akuntansi presented in accordance with Indonesian SAK,
Keuangan (PSAK) dan Interpretasi Standar which comprise the Statements of Financial
Akuntansi Keuangan (ISAK) yang diterbitkan oleh Accounting Standards (PSAK) and Interpretations
Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan of Financial Accounting Standards (ISAK) issued by
Akuntan Indonesia (DSAK IAI), serta Peraturan the Financial Accounting Standards Board of the
Regulator Pasar Modal yang berlaku, antara lain, Institute of Indonesia Chartered Accountants
Peraturan No. VIII.G.7 tentang Penyajian dan (DSAK IAI), and applicable Capital Market
Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten atau regulations, among others, Regulation No. VIII.G.7
Perusahaan Publik. concerning Presentation and Disclosure of
Financial Statements of Issuer or Public
Companies.
b. Dasar Penyusunan dan Pengukuran Laporan b. Basis of Preparation and Measurement of the
Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
Dasar pengukuran laporan keuangan konsolidasian The measurement basis used for these
ini adalah konsep biaya perolehan, kecuali consolidated financial statements is the historical
beberapa akun tertentu disusun berdasarkan cost, except for certain accounts which are
pengukuran lain, sebagaimana diuraikan dalam measured on the bases described in the related
kebijakan akuntansi masing-masing akun tersebut. accounting policies. The consolidated financial
Laporan keuangan konsolidasian ini disusun statements, except for the consolidated statements
dengan metode akrual, kecuali laporan arus kas of cash flows, are prepared on accrual basis of
konsolidasian. accounting.
12
Page 189
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
b. Dasar Penyusunan dan Pengukuran Laporan b. Basis of Preparation and Measurement of the
Keuangan Konsolidasian (lanjutan) Consolidated Financial Statements (continued)
Laporan arus kas konsolidasian disusun dengan The consolidated statements of cash flows are
menggunakan metode langsung dengan prepared using the direct method with
mengelompokkan arus kas dalam aktivitas operasi, classifications of cash flows into operating, investing
investasi dan pendanaan. and financing activities.
Kebijakan akuntansi yang digunakan dalam The accounting policies adopted in the preparation
penyusunan laporan keuangan konsolidasian of the consolidated financial statements are
konsisten dengan yang digunakan dalam consistent with those adopted in the preparation of
penyusunan laporan keuangan konsolidasian the consolidated financial statements in respect of
periode sebelumnya, kecuali untuk penerapan the previous period, except for the adoption of
beberapa amendemen PSAK yang berlaku efektif several amendments to PSAK effective
1 Januari 2025 telah diungkapkan dalam January 1, 2025 as disclosed in this Note.
Catatan ini.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam The reporting currency used in the preparation of
penyusunan laporan keuangan konsolidasian the consolidated financial statements is Rupiah
adalah mata uang Rupiah yang juga merupakan which is also the functional currency of the entities
mata uang fungsional entitas dalam Grup. in the Group.
Untuk tujuan penyajian laporan keuangan For presentation purposes of the consolidated
konsolidasian, aset dan liabilitas Venteny Pte., Ltd, financial statements, assets and liabilities of
Venteny G.K Venteny Inc dan Deltapeak Lending Venteny Pte., Ltd, Venteny G.K Venteny Inc and
Inc pada tanggal pelaporan dijabarkan ke dalam Deltapeak Lending Inc at reporting date are
mata uang Rupiah pada kurs penutupan pada translated into Rupiah at the closing rate at the date
tanggal laporan posisi keuangan konsolidasian, of the consolidated statement of financial position,
sementara pendapatan dan beban telah dikonversi while the income and expenses are translated at
menggunakan kurs rata-rata nilai tukar masing- the average exchange rate for the respective year.
masing tahun. Hasil penyesuaian translasi The resulting translation adjustments are shown as
ditampilkan sebagai bagian ekuitas yang diakui part of equity recognized in other comprehensive
pada penghasilan komprehensif lain. income.
Perlu dicatat bahwa estimasi dan asumsi akuntansi It should be noted that accounting estimates and
yang digunakan dalam penyusunan laporan assumptions used in the preparation of the
keuangan konsolidasian, meskipun perkiraan ini consolidated financial statements, although these
didasarkan pada pengetahuan terbaik manajemen estimates are based on management’s best
dan penilaian dari peristiwa dan tindakan saat ini, knowledge and judgment of the current events and
peristiwa yang sebenarnya mungkin akhirnya actions, actual events may ultimately differ from
berbeda dengan estimasi. Area yang kompleks atau those estimates. The areas involving a higher
memerlukan tingkat pertimbangan yang lebih tinggi degree of judgment or complexity, or areas where
atau area di mana asumsi dan estimasi berdampak assumptions and estimates are significant to the
signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian consolidated financial statements as disclosed in
diungkapkan di Catatan 3 atas laporan keuangan Note 3 to the consolidated financial statements.
konsolidasian.
c. Penerapan Amendemen dan Penyesuaian PSAK c. Adoption of Amendments and Improvements to
PSAK
Grup menerapkan amendemen PSAK yang wajib The Group applied amendments to PSAK that are
diberlakukan mulai 1 Januari 2025. Penerapan mandatory for application from January 1, 2025.
amendemen PSAK berikut tidak mengakibatkan The application of these amendments to PSAK did
perubahan substansial terhadap kebijakan not result in substantial changes to the Group’s
akuntansi Grup dan tidak berdampak material accounting policies and had no material effect on
terhadap jumlah yang dilaporkan untuk periode the amounts reported for the current or prior
keuangan saat ini atau sebelumnya: financial period:
13
Page 190
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
c. Penerapan Amendemen dan Penyesuaian PSAK c. Adoption of Amendments and Improvements to
(lanjutan) PSAK (continued)
● Amendemen PSAK 221, “Pengaruh Perubahan ● Amendments to PSAK 221, “The Effects of
Kurs Valuta Asing”, tentang Kekurangan Changes in Foreign Exchange Rates”, on Lack
Ketertukaran. of Exchangeability.
● PSAK 117, “Kontrak Asuransi” ● PSAK No. 117, “Insurance Contracts”
● Amendemen PSAK 117, “Kontrak Asuransi ● Amendments of PSAK, “Insurance Contracts
tentang Penerapan Awal PSAK 117 dan on Initial Application of PSAK 117 and
PSAK 109 – Informasi Komparatif’. PSAK 109 - Comparative Information”.
d. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing d. Foreign Currency Transactions and Balances
Transaksi dalam mata uang asing dicatat ke dalam Transactions involving foreign currencies are
Rupiah berdasarkan kurs yang berlaku pada saat recorded in Rupiah amounts at the rates of
transaksi dilakukan. Pada tanggal pelaporan, aset exchange prevailing at the time the transactions are
dan liabilitas moneter dalam mata uang asing made. At the reporting date, monetary assets and
disajikan ke dalam mata uang Rupiah berdasarkan liabilities denominated in foreign currency are
kurs tengah Bank Indonesia yang berlaku pada adjusted to Rupiah at middle rates of exchange
tanggal tersebut. Keuntungan atau kerugian kurs issued by Bank Indonesia at such date.
yang timbul dikreditkan atau dibebankan pada Any resulting gains or losses are credited or
usaha tahun berjalan. charged to operations of the current year.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
31 Desember 2024, kurs yang digunakan Grup the exchange rates used by the Group were as
adalah sebagai berikut: follows:
31 Desember 2025 / 31 Desember 2024 /
December 31, 2025 December 31, 2024
1 Dolar Amerika Serikat 16.782 16.162 United States Dollar 1
1 Dolar Singapura 13.069 11.919 Singapore Dollar 1
1 Yen Jepang 108 102 Japanese Yen 1
1 Peso Filipina 285 279 Philippine Peso 1
e. Prinsip Konsolidasian e. Principles of Consolidation
Seluruh transaksi antar Grup, saldo akun dan Inter-company transactions, balances and
keuntungan atau kerugian yang belum direalisasi unrealized gains or loss on transactions between
dari transaksi antar entitas telah dieliminasi. companies in the group are eliminated.
Entitas Anak adalah seluruh entitas di mana Subsidiaries are all entities over which the
Perusahaan memiliki pengendalian. Perusahaan Company has control. The Company controls the
mengendalikan investee ketika Perusahaan investee when the Company has power over the
memiliki kekuasaan atas investee, eksposur atau investee, is exposed, or has rights, to variable
hak atas imbal hasil variabel dari keterlibatannya returns from its involvement with the investee, and
dengan investee, dan memiliki kemampuan untuk has the ability to use its power over the investee to
menggunakan kekuasaannya atas investee untuk affect its returns.
mempengaruhi jumlah imbal hasil.
Konsolidasi atas entitas anak dimulai sejak tanggal Consolidation of a subsidiary begins when the
memperoleh pengendalian atas entitas anak dan Company obtains control over the subsidiary and
berakhir ketika kehilangan pengendalian atas ceases when the Company loses control of the
entitas anak. Penghasilan dan beban entitas anak subsidiary. Income and expenses of a subsidiary
dimasukkan atau dilepaskan selama tahun berjalan acquired or disposed of during the year are included
dalam laba rugi dari tanggal diperolehnya in profit or loss from the date the Company gains
pengendalian sampai dengan tanggal ketika control until the date the Company ceases to control
Perusahaan kehilangan pengendalian atas entitas the subsidiary.
anak.
14
Page 191
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Prinsip Konsolidasian (lanjutan) e. Principles of Consolidation (continued)
Rugi entitas anak yang tidak dimiliki secara penuh Losses of a non-wholly owned subsidiary are
diatribusikan pada Kepentingan Non-pengendali attributed to the Non-controlling Interests (NCI)
(KNP) bahkan jika hal ini mengakibatkan KNP even if such losses result in a deficit balance for the
mempunyai saldo defisit. NCI.
Jika Perusahaan kehilangan pengendalian atas If the Company loses control of a subsidiary, the
entitas anak maka Perusahaan pada tanggal Company on the date of loss of control shall:
hilangnya pengendalian tersebut:
● Menghentikan pengakuan aset (termasuk ● Derecognize the assets (include goodwill) and
setiap goodwill) dan liabilitas entitas anak pada liabilities of the subsidiary at its carrying
jumlah tercatatnya; amount;
● Menghentikan pengakuan jumlah tercatat ● Derecognize the carrying amount of any NCI;
setiap KNP;
● Mengakui nilai wajar pembayaran yang ● Recognize the fair value of the consideration
diterima dan distribusi saham (jika ada); received (if any);
● Mengakui setiap sisa investasi pada entitas ● Recognize the fair value of any investment
anak pada nilai wajarnya; retained;
● Mereklasifikasi bagian Perusahaan atas ● Reclassify the Company's share of
komponen yang sebelumnya diakui sebagai components previously recognized in other
penghasilan komprehensif lain ke laporan laba comprehensive income to the consolidated
rugi dan penghasilan komprehensif lain statements of profit or loss and other
konsolidasian, atau mengalihkan secara comprehensive income or retained earnings,
langsung ke saldo laba; dan as appropriate; and
● Mengakui setiap perbedaan yang dihasilkan ● Recognize any surplus or deficit as gain or loss
sebagai keuntungan atau kerugian dalam in the consolidated statements of profit or loss
laporan laba rugi dan penghasilan and other comprehensive income.
komprehensif lain konsolidasian.
KNP mencerminkan bagian atas laba atau rugi dan NCI represents the portion of the profit or loss and
aset bersih dari entitas anak yang tidak dapat net assets of the subsidiaries attributable to equity
diatribusikan secara langsung maupun tidak interests that are not owned directly or indirectly by
langsung pada Grup, yang masing-masing disajikan the Group, which are presented in the consolidated
dalam laporan laba rugi dan penghasilan statements of profit or loss and other
komprehensif lain konsolidasian dan dalam ekuitas comprehensive income and under the equity
pada laporan posisi keuangan konsolidasian, section of the consolidated statements of financial
terpisah dari bagian yang dapat diatribusikan position, respectively, separately from the
kepada pemilik entitas induk. corresponding portion attributable to owners of the
parent entity.
Transaksi dengan KNP yang tidak mengakibatkan Transactions with NCI that do not result in loss of
hilangnya pengendalian dicatat sebagai transaksi control are accounted for as equity transactions.
ekuitas. Selisih antara nilai wajar imbalan yang The difference between the fair value of any
dialihkan dengan bagian relatif atas nilai tercatat consideration paid and the relevant share acquired
aset bersih entitas anak yang diakuisisi dicatat di of the carrying value of net assets of the subsidiaries
ekuitas. Laba atau rugi dari pelepasan kepada is recorded in equity. Gains or losses on disposals
kepentingan non-pengendali juga dicatat di ekuitas. to non-controlling interests are also recorded in
equity.
15
Page 192
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
f. Kombinasi Bisnis f. Business Combination
Kombinasi bisnis, kecuali kombinasi bisnis entitas Business combinations, except business
sepengendali, dicatat dengan menggunakan combination among entities under common control,
metode akuisisi. Biaya perolehan dari sebuah are recorded using the acquisition method. The cost
akuisisi diukur pada nilai agregat imbalan yang of an acquisition is measured as the aggregate of
dialihkan, diukur pada nilai wajar pada tanggal the consideration transferred, measured at
akuisisi dan jumlah setiap KNP pada pihak yang acquisition date fair value and the amount of any
diakuisisi. Untuk setiap kombinasi bisnis, pihak NCI in the acquiree. For each business
pengakuisisi mengukur KNP pada entitas yang combination, the acquirer measures the NCI in the
diakuisisi pada nilai wajar atau sebesar proporsi acquiree either at fair value or at the proportionate
kepemilikan KNP atas aset neto yang teridentifikasi share of the acquiree’s identifiable net assets.
dari entitas yang diakuisisi. Biaya-biaya akuisisi Acquisition related costs incurred are directly
yang timbul dibebankan langsung dan disajikan expensed and included in general and
sebagai beban umum dan administrasi. administrative expenses.
Ketika melakukan akuisisi atas sebuah bisnis, Grup When the Group acquires a business, it assesses
mengklasifikasikan dan menentukan aset keuangan the financial assets acquired and liabilities assumed
yang diperoleh dan liabilitas keuangan yang diambil for appropriate classification and designation in
alih berdasarkan pada persyaratan kontraktual, accordance with the contractual terms, economic
kondisi ekonomi dan kondisi terkait lain yang ada circumstances and pertinent conditions as of the
pada tanggal akuisisi. acquisition date.
Dalam suatu kombinasi bisnis yang dilakukan In the business combination achieved in stages, the
secara bertahap, pihak pengakuisisi mengukur fair value of the acquirer’s previously held equity
kembali kepentingan ekuitas yang dimiliki interest in the acquiree is remeasured to fair value
sebelumnya pada pihak yang diakuisisi pada nilai at the acquisition date through profit or loss in the
wajar tanggal akuisisi dan mengakui keuntungan consolidated statement of profit or loss and other
atau kerugian dalam laporan laba rugi dan comprehensive income.
penghasilan komprehensif lain konsolidasian.
Imbalan kontinjensi yang dialihkan oleh pihak Any contingent consideration to be transferred by
pengakuisisi diakui sebesar nilai wajar pada tanggal the acquirer will be recognized at fair value at the
akuisisi. Perubahan nilai wajar atas imbalan acquisition date. Subsequent changes to the fair
kontinjensi setelah tanggal akuisisi yang value of the contingent consideration which is
diklasifikasikan sebagai aset atau liabilitas, akan deemed to be an asset or liability will be recognized
diakui dalam komponen laba rugi atau penghasilan either in profit or loss or as other comprehensive
komprehensif lain. Jika diklasifikasikan sebagai income. If the contingent consideration is classified
ekuitas, imbalan kontinjensi tidak diukur kembali as equity, it should not be measured until it is finally
dan penyelesaian selanjutnya diperhitungkan dalam settled within equity.
ekuitas.
Pada tanggal akuisisi, goodwill awalnya diukur pada At the acquisition date, goodwill is initially measured
harga perolehan yang merupakan selisih lebih nilai at cost being the excess of the aggregate of the
agregat dari imbalan yang dialihkan dan jumlah consideration transferred and the amount
yang diakui untuk KNP atas nilai wajar aset bersih recognized for NCI over the fair value of net
teridentifikasi yang diperoleh dan liabilitas yang identifiable assets acquired and liabilities assumed.
diambil alih. Jika nilai agregat tersebut lebih kecil If the consideration is lower than the fair value of the
dari nilai wajar aset neto entitas anak yang net assets of the subsidiary acquired, the difference
diakuisisi, selisih tersebut diakui dalam laba rugi. is recognized in profit or loss.
Setelah pengakuan awal, goodwill diukur pada After initial recognition, goodwill is measured at cost
jumlah tercatat dikurangi akumulasi kerugian less any accumulated impairment losses. For the
penurunan nilai. Untuk tujuan uji penurunan nilai, purpose of impairment testing, goodwill acquired in
goodwill yang diperoleh dari suatu kombinasi bisnis, a business combination, from the acquisition date,
sejak tanggal akuisisi, dialokasikan kepada setiap is allocated to each of the Company’s and/or its
Unit Penghasil Kas (“UPK”) dari Perusahaan subsidiaries Cash-Generating Units (“CGU”) that
dan/atau entitas anak yang diharapkan akan are expected to benefit from the combination
menerima manfaat dari sinergi kombinasi tersebut, synergy, irrespective of whether other assets or
terlepas dari apakah aset atau liabilitas lain dari liabilities of the acquired are assigned to those
pihak yang diakuisisi dialokasikan ke UPK tersebut. CGUs.
16
Page 193
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
f. Kombinasi Bisnis (lanjutan) f. Business Combination (continued)
Ketika goodwill telah dialokasikan pada suatu UPK When goodwill forms part of a CGU and part of the
dan operasi tertentu atas UPK tersebut dihentikan, operation within that CGU is disposed of, the
maka goodwill yang diasosiasikan dengan operasi goodwill associated with the operation disposed of
yang dihentikan tersebut termasuk dalam jumlah is included in the carrying amount of the operation
tercatat operasi ketika menentukan keuntungan when determining the gain or loss on disposal of the
atau kerugian dari pelepasan. Goodwill yang operation. Goodwill disposed of in this circumstance
dilepaskan tersebut diukur berdasarkan nilai relatif is measured based on the relative values of the
operasi yang dihentikan dan porsi UPK yang operation disposed of and the portion of the CGU
ditahan. retained.
g. Kombinasi Bisnis Entitas Sepengendali g. Business Combination of Entities Under
Common Control
Sesuai dengan PSAK 338, “Kombinasi Bisnis In accordance with PSAK 338, “Business
Entitas Sepengendali”, hanya transaksi kombinasi Combination of Entities Under Common Control”,
bisnis entitas sepengendali akan diperhitungkan only business combination transaction of entities
oleh PSAK 338. Pelaporan entitas harus under common control will be accounted for using
menentukan apakah substansi transaksi benar- PSAK 338. The reporting entity must determine
benar kombinasi bisnis entitas sepengendali. whether the substance of the transaction is indeed
business combination of entities under common
control.
Aset dan liabilitas yang diakuisisi tidak disajikan Assets and liabilities of the acquiree are not restated
kembali berdasarkan nilai wajar, melainkan to fair value instead the acquirer continues to
Perusahaan yang mengakuisisi terus menganggap assume the acquiree’s carrying amount of those
jumlah tercatat diakuisisi aset dan liabilitas ini assets and liabilities using pooling-of-interest
menggunakan metode penyatuan kepemilikan. method. Under PSAK 338, the pooling-of-interest
Sesuai PSAK 338, metode penyatuan kepemilikan method must be applied starting from the beginning
harus diterapkan mulai dari awal periode pelaporan of the period the two entities (acquirer and acquiree)
atas kedua entitas (akuisisi dan pengakuisisi) first came under common control.
adalah entitas sepengendali.
Selisih antara harga pengalihan yang dibayar The difference between the transfer price paid and
adalah jumlah tercatat aset bersih yang diperoleh carrying amount of net assets acquired will be
akan disajikan sebagai bagian dari pengakuisisi presented as part of the acquirer’s Additional Paid-
Tambahan Modal Disetor dalam ekuitas. in Capital account in equity.
Saldo “Selisih Nilai Transaksi Restrukturisasi The balance of the “Difference Arising From
Entitas Sepengendali” akan direklasifikasi dan Restructuring Transactions of Entities Under
disajikan sebagai bagian dari ekuitas pada Common Control” will be reclassified and presented
tambahan modal disetor pada awal penerapan in equity as additional paid-in capital on the initial
standar ini dan tidak boleh direklasifikasikan dari application of this standard and it should not be
saldo ekuitas ke laba rugi di masa depan. recycled such equity balance to profit or loss in the
future.
Karena transaksi restrukturisasi entitas Since the restructuring transaction of entities under
sepengendali tidak mengakibatkan perubahan common control does not result in a change of the
substansi ekonomi pemilikan atas aset, liabilitas, economic substance of the ownership of assets,
saham atau instrumen kepemilikan lainnya yang liabilities, shares or other instrument of ownership
dipertukarkan, aset atau liabilitas yang dialihkan which are exchanged, assets or liabilities
dicatat pada nilai buku sebagai kombinasi bisnis transferred are recorded at book values as a
dengan menggunakan metode penyatuan business combination using the pooling-of-interest
kepemilikan. method.
17
Page 194
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
g. Kombinasi Bisnis Entitas Sepengendali g. Business Combination of Entities Under
(lanjutan) Common Control (continued)
Dalam menerapkan metode penyatuan In applying the pooling-of-interest method, the
kepemilikan, komponen laporan keuangan components of the consolidated financial
konsolidasian untuk periode di mana terjadi statements for the period during which the
restrukturisasi dan untuk periode lain yang disajikan restructuring occurred and for other periods
untuk tujuan perbandingan disajikan sedemikian presented in such a manner as if the restructuring
rupa seolah-olah restrukturisasi telah terjadi sejak has already happened since the beginning of the
awal periode laporan keuangan yang disajikan. earlier period presented. The difference between
Selisih antara jumlah tercatat investasi pada tanggal the carrying amount of the investment at the
efektif dan harga pengalihan diakui dalam akun effective date and the transfer price is recognized
“Selisih Nilai Transaksi Restrukturisasi Entitas under the account “Difference in Value Arising from
Sepengendali” yang disajikan sebagai bagian dari Restructuring Transaction of Entities under
ekuitas. Common Control” as part of equity.
h. Transaksi dengan Pihak-Pihak Berelasi h. Transactions with Related Parties
Berdasarkan PSAK 224, “Pengungkapan Pihak- Based on PSAK 224, “Related Parties Disclosures”,
Pihak Berelasi”, pihak berelasi dianggap terkait jika related parties deemed related if one party has the
salah satu pihak memiliki kemampuan untuk ability to control (by way of ownership, directly or
mengendalikan (dengan cara kepemilikan langsung indirectly) or exercise significant influence (by way
maupun tidak langsung) atau mempunyai pengaruh of participation in the financial and operating
signifikan (dengan cara partisipasi dalam kebijakan policies) over the other party in making financial and
keuangan dan operasional) selama pihak lain dalam operating decisions.
membuat keputusan keuangan dan operasional.
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang Related party is a person or an entity related to the
terkait dengan entitas yang menyiapkan laporan entity who prepares the consolidated financial
keuangan konsolidasiannya (entitas pelapor). statements (the reporting entity).
a) Orang atau anggota keluarga dekatnya a) A person or a close member of that person’s
mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika family is related to a reporting entity if that
orang tersebut: person:
i. memiliki pengendalian atau pengendalian i. has control or joint control over the
bersama atas entitas pelapor; reporting entity;
ii. memiliki pengaruh signifikan atas entitas ii. has significant influence over the reporting
pelapor; atau entity; or
iii. merupakan personil manajemen kunci iii. is a member of the key management
entitas pelapor atau entitas induk dari personnel of the reporting entity or of a
entitas pelapor. parent of the reporting entity.
b) Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor b) An entity is related to the reporting entity if any
jika memenuhi salah satu hal berikut: of the following conditions applies:
i. Entitas dan entitas pelapor adalah anggota i. The entity and the reporting entity are
dari kelompok usaha yang sama (artinya members of the same group (which means
entitas induk, entitas anak, dan entitas that each parent, subsidiary and fellow
anak berikutnya saling berelasi dengan subsidiary is related to the others);
entitas lain);
ii. Satu entitas adalah entitas asosiasi atau ii. One entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain (atau of the other entity (or an associate or joint
entitas asosiasi atau ventura bersama venture of a member of a group of which
yang merupakan anggota suatu kelompok the other entity is a member);
usaha, yang mana entitas lain tersebut
adalah anggotanya);
iii. Kedua entitas tersebut adalah ventura iii. Both entities are joint ventures of the same
bersama dari pihak ketiga yang sama; third party;
iv. Satu entitas adalah ventura bersama dari iv. One entity is a joint venture of the same
entitas ketiga dan entitas yang lain adalah third party and the other entity is an
entitas asosiasi dari entitas ketiga; associate of the third entity;
18
Page 195
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
h. Transaksi dengan Pihak-Pihak Berelasi h. Transactions with Related Parties (continued)
(lanjutan)
b) Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor b) An entity is related to the reporting entity if any
jika memenuhi salah satu hal berikut: (lanjutan) of the following conditions applies: (continued)
v. Entitas tersebut adalah suatu program v. The entity is a post-employment benefit
imbalan pascakerja untuk imbalan kerja plan for the benefit of employees of either
dari salah satu entitas pelapor atau entitas the reporting entity or an entity related to
yang terkait dengan entitas pelapor. Jika the reporting entity. If the reporting entity is
entitas pelapor adalah entitas yang itself such a plan, the sponsoring
menyelenggarakan program tersebut, employers are also related to the reporting
maka entitas sponsor juga berelasi dengan entity;
entitas pelapor;
vi. Entitas yang dikendalikan atau vi. The entity is controlled or jointly controlled
dikendalikan bersama oleh orang yang by a person identified in (a);
diidentifikasi dalam huruf (a);
vii. Orang yang diidentifikasi dalam huruf vii. A person identified in (a)(i) has significant
(a)(i) memiliki pengaruh signifikan atas influence over the entity or is a member of
entitas atau merupakan personil the key management personnel of the
manajemen kunci entitas (atau entitas entity (or a parent of the entity); or
induk dari entitas); atau
viii. Entitas, atau anggota dari kelompok yang viii. The entity, or a member of a group which
mana entitas merupakan bagian dari the entity is part of the group, providing
kelompok tersebut, menyediakan jasa personnel services of the key management
personil manajemen kunci kepada entitas to the reporting entity or the parent of the
pelapor atau kepada entitas induk dari reporting entity.
entitas pelapor.
Seluruh transaksi dan saldo yang signifikan dengan All significant transactions and balances with
pihak-pihak berelasi diungkapkan dalam Catatan 36 related parties were disclosed in Note 36 to the
atas laporan keuangan konsolidasian. consolidated financial statements.
i. Instrumen Keuangan i. Financial Instruments
Instrumen keuangan adalah setiap kontrak yang A financial instrument is any contract that gives rise
menimbulkan aset keuangan dari satu entitas dan to a financial asset of one entity and a financial
liabilitas keuangan atau instrumen ekuitas dari liability or equity instrument of another entity.
entitas lain.
Aset Keuangan Financial Assets
Pengakuan dan Pengukuran Recognition and Measurement
Aset keuangan diklasifikasikan pada pengakuan Financial assets are classified at initial recognition
awal yang selanjutnya diukur pada biaya perolehan as subsequently measured at amortized cost, fair
diamortisasi, nilai wajar melalui penghasilan value through other comprehensive income
komprehensif lain (FVOCI) dan nilai wajar melalui (FVOCI) and fair value through profit or loss
laba rugi (FVTPL). Klasifikasi aset keuangan pada (FVTPL). The classification of financial assets at
pengakuan awal tergantung pada karakteristik arus initial recognition depends on the financial asset's
kas kontraktual aset keuangan dan model bisnis contractual cash flow characteristics and the
Grup untuk mengelolanya. Grup pada awalnya Group's business model for managing them. The
mengukur aset keuangan pada nilai wajar ditambah Group initially measures a financial asset at its fair
biaya transaksi, dalam hal aset keuangan bukan value plus transaction costs, in the case of a
pada FVTPL. financial asset not at FVTPL.
Untuk aset keuangan diklasifikasikan dan diukur In order for a financial asset to be classified and
pada biaya perolehan diamortisasi atau FVOCI, aset measured at amortized cost or FVOCI, it needs to
keuangan harus menimbulkan arus kas yang give rise to cash flows that are 'solely payments of
‘semata dari pembayaran pokok dan bunga’ (SPPI) principal and interest' (SPPI) on the principal
dari jumlah pokok terutang. Penilaian ini disebut amount outstanding. This assessment is referred to
sebagai tes SPPI dan dilakukan pada tingkat as the SPPI test and is performed at an instrument
instrumen. level.
19
Page 196
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan) i. Financial Instruments (continued)
Aset Keuangan (lanjutan) Financial Assets (continued)
Pengakuan dan Pengukuran (lanjutan) Recognition and Measurement (continued)
Model bisnis Grup untuk mengelola aset keuangan The Group's business model for managing financial
mengacu pada bagaimana Grup mengelola aset assets refers to how it manages its financial assets
keuangannya untuk menghasilkan arus kas. Model in order to generate cash flows. The business model
bisnis menentukan apakah arus kas akan dihasilkan determines whether cash flows will result from
dari pengumpulan arus kas kontraktual, penjualan collecting contractual cash flows, selling the
aset keuangan, atau keduanya. financial assets, or both.
Pembelian atau penjualan aset keuangan yang Purchases or sales of financial assets that require
memerlukan penyerahan aset dalam jangka waktu delivery of assets within a time frame established
yang ditetapkan oleh regulasi atau konvensi di pasar by regulation or convention in the marketplace
(perdagangan reguler) diakui pada tanggal (regular way trades) are recognized on the trade
perdagangan, yaitu, tanggal Grup berkomitmen date, i.e., the date that the Group commits to
untuk membeli atau menjual aset. purchase or sell the asset.
Grup hanya memiliki aset keuangan yang The Group only had financial assets classified at
diklasifikasikan dengan biaya perolehan amortized cost. The Group measures financial
diamortisasi. Grup mengukur aset keuangan pada assets at amortized cost if both of the following
biaya perolehan diamortisasi jika kedua kondisi conditions are met:
berikut terpenuhi:
● Aset keuangan dimiliki dalam model bisnis ● The financial asset is held within a business
dengan tujuan untuk memiliki aset keuangan model with the objective to hold financial assets
dalam rangka mengumpulkan arus kas in order to collect contractual cash flows, and
kontraktual, dan
● Persyaratan kontraktual dari aset keuangan ● The contractual terms of the financial asset
menimbulkan arus kas pada tanggal tertentu give rise on specified dates to cash flows that
yang semata dari pembayaran pokok dan are solely payments of principal and interest on
bunga dari jumlah pokok terutang. the principal amount outstanding.
Aset keuangan yang diukur dengan biaya perolehan Financial assets at amortized cost are subsequently
diamortisasi selanjutnya diukur dengan measured using the effective interest rate (EIR)
menggunakan metode suku bunga efektif (EIR) dan method and are subject to impairment. Gains and
mengalami penurunan nilai. Keuntungan dan losses are recognized in profit or loss when the
kerugian diakui dalam laba rugi pada saat aset asset is derecognized, modified or impaired.
dihentikan pengakuannya, dimodifikasi atau
diturunkan nilainya.
Aset keuangan Grup yang diukur dengan biaya The Group’s financial assets at amortized cost
perolehan diamortisasi termasuk kas dan setara include cash and cash equivalents, restricted funds,
kas, dana yang dibatasi penggunaannya, piutang trade receivables - third parties, other receivables
usaha - pihak ketiga, piutang lain-lain dan aset lain- and other assets.
lain.
20
Page 197
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan) i. Financial Instruments (continued)
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Penghentian Pengakuan Derecognition
Pengakuan aset keuangan dihentikan jika dan Financial assets are derecognized when and only
hanya jika, (a) hak kontraktual untuk menerima arus when (a) the contractual rights to receive cash flows
kas dari aset keuangan tersebut berakhir; (b) Grup from the financial assets have expired; (b) the
tetap memiliki hak untuk menerima arus kas dari Group retains the right to receive cash flows from
aset keuangan tersebut, namun telah menanggung the asset, but have assumed an obligation to pay
kewajiban untuk membayar arus kas yang diterima the received cash flow in full without material delay
tanpa penundaan yang signifikan kepada pihak to a third party under a ‘pass-through’ arrangement;
ketiga di bawah kesepakatan ‘pass-through’; dan and (c) the Group has transferred substantially all
(c) Grup telah mentransfer secara substansial the risks and rewards of the asset or the Group has
seluruh risiko dan manfaat atas aset keuangan atau neither transferred nor retained substantially all the
Grup tidak mentransfer maupun tidak memiliki risks and rewards of the asset, but have transferred
secara substansial seluruh risiko dan manfaat aset, control of the asset.
namun telah mentransfer pengendalian atas aset
tersebut.
Di mana Grup telah mentransfer hak untuk Where the Group has transferred its rights to
menerima arus kas dari aset atau telah receive cash flows from an asset or has entered into
menandatangani perjanjian pass-through, dan tidak a pass-through arrangement, and has neither
mentransfer maupun tidak memiliki secara transferred nor retained substantially all the risks
substansial seluruh risiko dan manfaat atas aset and rewards of the asset nor the transferred control
keuangan atau pengendalian ditransfer dari aset, of the asset, the asset is recognized to the extent of
aset tersebut diakui apabila besar kemungkinannya the Group's continuing involvement in the asset.
Grup melanjutkan aset keuangan tersebut. Continuing involvement that takes the form of a
Keterlibatan berkelanjutan yang berbentuk guarantee over the transferred asset is measured at
pemberian jaminan atas aset yang ditransfer diukur the lower of the original carrying amount of the asset
sebesar jumlah terendah dari jumlah tercatat asli and the maximum amount of consideration that the
aset dan jumlah maksimum pembayaran Grup. Group could be required to repay.
Pengakuan dan Pengukuran Recognition and Measurement
Grup mengakui liabilitas keuangan pada saat Financial liabilities are recognized when the Group
timbulnya liabilitas kontraktual untuk menyerahkan has contractual obligation to transfer cash or other
kas atau aset keuangan lainnya kepada entitas lain. financial assets to other entities.
Pada saat pengakuan awal, dalam hal liabilitas Financial liabilities, which are not measured at fair
keuangan tidak diukur pada nilai wajar melalui laba value through profit or loss (FVTPL), are initially
rugi (FVTPL), liabilitas keuangan diukur pada nilai recognized at fair value plus transaction costs that
wajar ditambah biaya transaksi yang dapat are directly attributable to the liabilities.
diatribusikan secara langsung.
Setelah pengakuan awal, Grup mengukur seluruh After initial recognition, the Group measures all of
akun liabilitas keuangan pada biaya perolehan its financial liabilities at amortized cost using
diamortisasi dengan menggunakan metode suku effective interest method. The Group’s financial
bunga efektif. Liabilitas keuangan Grup meliputi liabilities include short-term bank loans, trade
utang bank jangka pendek, utang usaha - pihak payables - third parties, other payables - third
ketiga, utang lain-lain - pihak ketiga, beban masih parties, accrued expenses, borrowings, bonds
harus dibayar, pinjaman, utang obligasi, liabilitas payable, lease liabilities and other liabilities. The
sewa dan liabilitas lain-lain. Grup tidak memiliki Group has no financial liability measured at FVTPL.
liabilitas keuangan yang diukur pada FVTPL.
21
Page 198
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan) i. Financial Instruments (continued)
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Penghentian Pengakuan Derecognition
Grup menghentikan pengakuan liabilitas keuangan, Financial liabilities are derecognized when, and only
jika dan hanya jika, liabilitas kontraktual telah when, the obligation specified in the contract is
dilepaskan atau dibatalkan atau kedaluwarsa. discharged or cancelled or expired.
Ketika suatu liabilitas keuangan ditukar dengan Where an existing financial liability is replaced by
liabilitas keuangan lain dari pemberi pinjaman yang another from the same lender on substantially
sama atas persyaratan yang secara substansial different terms, or the terms of an existing liability
berbeda, atau bila persyaratan dari liabilitas are substantially modified, such an exchange or
keuangan tersebut secara substansial dimodifikasi, modification is treated as derecognition of the
pertukaran atau modifikasi persyaratan tersebut original liability and the recognition of a new liability,
dicatat sebagai penghentian pengakuan liabilitas and the difference in the respective carrying
keuangan awal dan pengakuan liabilitas keuangan amounts is recognized in the consolidated
baru dan selisih antara jumlah tercatat masing- statements of profit or loss and other
masing liabilitas keuangan tersebut diakui dalam comprehensive income.
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain
konsolidasian.
Saling Hapus antar Instrumen Keuangan Offsetting Financial Instruments
Aset dan liabilitas keuangan dapat saling hapus dan Financial assets and liabilities can be offset and the
nilai bersihnya disajikan dalam laporan posisi net amount is presented in the consolidated
keuangan konsolidasian, jika dan hanya jika, statements of financial position, if and only if,
1) Grup saat ini memiliki hak yang dapat dipaksakan 1) the Group currently has rights that can be
secara hukum dengan entitas lain untuk melakukan enforced by law with other entities to offset the
saling hapus atas jumlah yang telah diakui tersebut recognized amounts and 2) intends to settle on a
dan 2) berniat untuk menyelesaikan secara neto net basis or to realize the asset and settle liability
atau untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan simultaneously.
liabilitasnya secara simultan.
Estimasi Nilai Wajar Estimation of Fair Value
Nilai wajar didefinisikan sebagai harga yang akan Fair value is defined as the price that would be
diterima untuk menjual aset atau dibayar untuk received to sell an asset or paid to transfer a liability
mengalihkan liabilitas dalam transaksi yang teratur in an orderly transaction between market
antara pelaku pasar pada tanggal pengukuran di participants at the measurement date in the
pasar utama atau, dalam ketiadaan, paling tidak principal market or, in its absence, the most
pasar menguntungkan dimana Grup memiliki akses advantageous market to which the Group has
pada tanggal tersebut. Nilai wajar liabilitas accessed at that date. The fair value of a liability
mencerminkan risiko wanprestasinya. reflects its non-performance risk.
Jika tersedia, Grup mengukur nilai wajar instrumen When available, the Group measures the fair value
keuangan dengan menggunakan harga yang of a financial instrument using the quoted price in an
dikutip di pasar aktif untuk instrumen tersebut. Jika active market for that instrument. If there is no
tidak ada harga dikutip di pasar aktif, maka Grup quoted price in an active market, then the Group
menggunakan teknik penilaian yang uses valuation techniques that maximize the use of
memaksimalkan penggunaan input yang dapat relevant observable inputs and minimize the use of
diamati dan meminimalkan penggunaan input yang unobservable inputs.
tidak dapat diamati.
22
Page 199
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
j. Penurunan Nilai Aset Keuangan j. Impairment of Financial Assets
Grup mengakui penyisihan kerugian kredit The Group recognizes an allowance for expected
ekspektasian (expected credit loss/ECL) atas aset credit losses (ECL) on financial assets measured at
keuangan yang diukur dengan biaya perolehan amortized cost. ECL is a probability weighted
diamortisasi. ECL adalah perkiraan kerugian kredit estimate of credit losses. Credit losses are
tertimbang probabilitas. Kerugian kredit diukur measured as the present value of all cash shortages
sebagai nilai sekarang dari semua kekurangan kas (i.e., the difference between the cash flows that are
(yaitu, perbedaan antara arus kas yang jatuh tempo due to the Group in accordance with the contract
kepada Grup sesuai dengan kontrak dan arus kas and the cash flows that the Group is expected to
yang diharapkan akan diterima Grup), receive), discounted at the effective interest rate of
didiskontokan dengan suku bunga efektif dari aset the financial asset, and reflect fair and reliable
keuangan, dan mencerminkan informasi yang wajar information available without undue cost or effort
dan dapat didukung yang tersedia tanpa biaya atau regarding past events, current conditions and
upaya yang tidak semestinya tentang peristiwa forecasts of future economic conditions.
masa lalu, kondisi saat ini dan prakiraan kondisi
ekonomi masa depan.
Grup mengakui penyisihan penurunan nilai The Group recognizes an allowance for impairment
berdasarkan ECL 12 bulan atau seumur hidup, based on either 12-month or lifetime ECLs,
tergantung pada apakah terdapat peningkatan yang depending on whether there has been a significant
signifikan dalam risiko kredit sejak pengakuan awal. increase in credit risk since initial recognition.
Saat menentukan apakah risiko kredit aset When determining whether the credit risk of a
keuangan telah meningkat secara signifikan sejak financial asset has increased significantly since
pengakuan awal dan saat mengestimasi ECL, Grup initial recognition and when estimating ECLs, the
mempertimbangkan informasi yang wajar dan dapat Group considers reasonable and supportable
didukung yang relevan dan tersedia tanpa biaya information that is relevant and available without
atau upaya yang tidak semestinya. Ini mencakup undue cost or effort. This includes both quantitative
informasi dan analisis kuantitatif dan kualitatif, and qualitative information and analysis, based on
berdasarkan pengalaman historis Grup dan the Group’s historical experience and informed
penilaian kredit yang diinformasikan dan termasuk credit assessment and including forward-looking
informasi yang bersifat perkiraan masa depan. information.
Grup mengakui ECL seumur hidup untuk piutang The Group recognizes lifetime ECLs for receivables
yang tidak mengandung komponen pembiayaan that do not contain a significant financing
yang signifikan. Grup menggunakan matriks provisi component. The Group uses a provision matrix that
yang didasarkan pada pengalaman kerugian kredit is based on the Group's historical credit loss
historis Grup, disesuaikan dengan faktor-faktor experience, adjusted for forward-looking factors
yang bersifat perkiraan masa depan yang spesifik specific to the borrower and the economic
untuk peminjam dan lingkungan ekonomi. environment.
Pada setiap tanggal pelaporan, Grup menilai At each reporting date, the Group assesses whether
apakah aset keuangan tersebut pada biaya the financial assets at amortized cost are impaired
perolehan diamortisasi mengalami penurunan nilai on credit. A financial asset is credit impaired when
kredit. Aset keuangan mengalami penurunan nilai one or more events that adversely affect the
kredit ketika satu atau lebih peristiwa yang estimated future cash flows of the financial asset
berdampak merugikan pada estimasi arus kas masa have occurred. Evidence of a financial asset being
depan dari aset keuangan telah terjadi. Bukti aset credit impaired includes observable data about the
keuangan mengalami penurunan nilai kredit following events:
mencakup data yang dapat diobservasi tentang
peristiwa berikut:
a) Kesulitan keuangan signifikan yang dialami a) Significant financial difficulties experienced by
penerbit atau peminjam; the issuer or borrower;
b) Pelanggaran kontrak, seperti wanprestasi atau b) Breach of contract, such as default or past due
peristiwa lewat jatuh tempo; events;
23
Page 200
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
j. Penurunan Nilai Aset Keuangan (lanjutan) j. Impairment of Financial Assets (continued)
c) Pemberi pinjaman dari peminjam, karena c) The lender(s) of the borrower, for economic or
alasan ekonomi atau kontrak yang berkaitan contractual reasons relating to the borrower's
dengan kesulitan keuangan peminjam, setelah financial difficulty, having granted to the
memberikan kepada peminjam suatu konsesi borrower a concession(s) that the lender(s)
yang tidak akan dipertimbangkan oleh pemberi would not otherwise consider;
pinjaman;
d) Terdapat kemungkinan bahwa peminjam akan d) It is becoming probable that the borrower will
dinyatakan pailit atau reorganisasi keuangan enter bankruptcy or other financial
lainnya; reorganization;
e) Hilangnya pasar aktif dari aset keuangan e) The disappearance of an active market for the
tersebut karena kesulitan keuangan; atau financial asset because of financial difficulties;
or
f) Pembelian atau asal mula aset keuangan f) The purchase or origination of a financial asset
dengan diskon besar yang mencerminkan at a deep discount that reflects the incurred
kerugian kredit yang terjadi. credit losses.
Grup menganggap aset keuangan mengalami gagal The Group considers a financial asset to be in
bayar ketika pihak lawan gagal membayar default when a counterparty fails to pay its
kewajiban kontraktualnya, atau terdapat contractual obligations, or there is a breach of other
pelanggaran persyaratan kontraktual lainnya, contractual terms, such as covenants.
seperti jaminan.
Grup secara langsung mengurangi jumlah tercatat The Group directly reduces the gross carrying
bruto dari aset keuangan ketika tidak ada ekspektasi amount of a financial asset when there is no
yang wajar untuk memulihkan arus kas kontraktual reasonable expectation of recovering the
atas aset keuangan, baik sebagian atau seluruhnya. contractual cash flows on a financial asset, either
Hal ini umumnya terjadi ketika Grup menentukan partially or in full. This is generally the case when
bahwa peminjam tidak memiliki aset atau sumber the Group determines that the borrower does not
pendapatan yang dapat menghasilkan arus kas have assets or sources of income that could
yang cukup untuk membayar kembali jumlah yang generate sufficient cash flows to repay the amounts
dikenakan penghapusan tersebut. Namun, aset subject to the write-off. However, financial assets
keuangan yang dihapusbukukan masih dapat that are written off could still be subject to
dikenakan aktivitas penegakan hukum untuk enforcement activities in order to comply with the
mematuhi prosedur Grup untuk pemulihan jumlah Group's procedures for recovery of amounts due.
yang jatuh tempo. ECL atas aset keuangan pada The ECLs on financial assets at amortized cost are
biaya perolehan diamortisasi diakui sebagai recognized as allowance for impairment loss
cadangan kerugian penurunan nilai terhadap nilai against the gross carrying amount of the financial
tercatat bruto aset keuangan, dengan kerugian asset, with the resulting impairment losses (or
penurunan nilai (atau pembalikan) yang dihasilkan reversals) recognized in the consolidated
diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan statements of profit or loss and other
komprehensif lain konsolidasian. comprehensive income.
k. Kas dan Setara Kas dan Dana yang Dibatasi k. Cash and Cash Equivalents and Restricted
Penggunaannya Funds
Kas dan Setara Kas Cash and Cash Equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari kas, kas di bank dan Cash and cash equivalents represent cash on hand,
deposito berjangka dengan jangka waktu 3 (tiga) cash in banks and time deposits with maturities of
bulan atau kurang sejak tanggal penempatannya or less 3 (three) months at the time of placement
dan tidak dipergunakan sebagai jaminan serta tidak and neither used as collateral nor restricted.
dibatasi penggunaannya.
Dana yang Dibatasi Penggunaannya Restricted Funds
Dana yang dijadikan jaminan atas utang disajikan Funds used as collateral for liability is presented as
sebagai dana yang dibatasi penggunaannya dan restricted fund and stated at nominal value.
dinyatakan sebesar nilai nominal.
24
Page 201
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Uang Muka dan Biaya Dibayar di Muka l. Advance and Prepaid Expense
Uang Muka Advance
Uang muka pada awalnya dicatat sebesar biaya Advance is initially recorded at transaction cost, and
transaksi, dan selanjutnya dicatat sebesar biaya subsequently recorded at cost less impairment loss,
perolehan dikurangi kerugian penurunan nilai, jika if any.
ada.
Biaya Dibayar di Muka Prepaid Expense
Biaya dibayar di muka diamortisasi selama manfaat Prepaid expense is amortized over its beneficial
masing-masing biaya dengan menggunakan periods using the straight-line method.
metode garis lurus.
m. Aset Tetap m. Fixed Assets
Aset tetap dinyatakan berdasarkan biaya perolehan, Fixed assets are carried at cost, excluding day to
tetapi tidak termasuk biaya perawatan sehari-hari, day maintenance, less accumulated depreciation,
dikurangi akumulasi penyusutan, kecuali tanah, dan except for land, and any impairment in value, if any.
akumulasi rugi penurunan nilai, jika ada.
Biaya perolehan awal aset tetap meliputi harga The initial cost of fixed assets consists of its
perolehan, termasuk bea impor dan pajak purchase price, including import duties and taxes
pembelian yang tidak boleh dikreditkan dan biaya- that cannot be credited and any directly attributable
biaya yang dapat diatribusikan secara langsung costs in bringing the asset to its working condition
untuk membawa aset ke kondisi dan lokasi yang and location for its intended use.
diinginkan sesuai dengan tujuan penggunaan yang
ditetapkan.
Biaya pengurusan legal awal untuk hak atas tanah Initial legal costs incurred to obtain legal rights are
diakui sebagai bagian dari biaya perolehan tanah recognized as part of the acquisition cost of the land
dan biaya ini tidak disusutkan. Biaya yang berkaitan and these costs are not depreciated. Costs related
dengan perpanjangan hak atas tanah diakui to renewal of land rights are recognized as deferred
sebagai beban ditangguhkan dan diamortisasi charges and amortized during the period of the land
selama periode hak atas tanah atau manfaat rights or the economic useful life of land, whichever
ekonomi tanah, mana yang lebih pendek. is shorter.
Biaya yang timbul setelah aset tetap digunakan, Expenditures incurred after the fixed assets used in
seperti beban perbaikan dan pemeliharaan, the operations, such as repairs and maintenance
dibebankan ke laba rugi pada saat terjadinya. costs are charged to profit or loss as incurred. If
Apabila beban-beban tersebut menimbulkan these expenditures result in increase future
peningkatan manfaat ekonomis di masa datang dari economic benefits expected from the use of such
penggunaan aset tetap tersebut yang dapat fixed assets that can exceed the normal
melebihi kinerja normalnya, maka beban-beban performance, then the expenditures are capitalized
tersebut dikapitalisasi sebagai tambahan biaya as additional costs of fixed assets.
perolehan aset tetap.
Penyusutan dihitung berdasarkan metode garis Depreciation is computed on a straight-line basis
lurus selama masa manfaat aset tetap, sebagai over the useful lives, as follows:
berikut:
Tahun / Years
Bangunan 20 Building
Perbaikan ruangan kantor 3 Office improvements
Peralatan dan perabotan 4 Equipment and furniture
Kendaraan 4-8 Vehicles
25
Page 202
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
m. Aset Tetap (lanjutan) m. Fixed Assets (continued)
Jumlah tercatat aset tetap ditelaah kembali untuk The carrying amounts of fixed assets are reviewed
dilakukan penurunan nilai apabila terdapat for impairment when events or changes in
peristiwa atau perubahan kondisi tertentu yang circumstances indicate that the carrying amounts
mengindikasikan jumlah tercatat tersebut tidak may not be recoverable.
dapat dipulihkan sepenuhnya.
Dalam setiap inspeksi yang signifikan, biaya yang When each major inspection is performed, its cost
diakui dalam jumlah tercatat aset tetap sebagai is recognized in the carrying amount of the item of
suatu penggantian apabila memenuhi kriteria fixed asset as a replacement if the recognition
pengakuan. Biaya inspeksi signifikan yang criteria are satisfied. Such major inspection is
dikapitalisasi tersebut diamortisasi selama periode capitalized and amortized over the period until the
sampai dengan saat inspeksi signifikan berikutnya. next major inspection activity.
Aset tetap dihentikan pengakuannya pada saat Fixed asset is derecognized upon disposal or when
dilepaskan atau tidak ada manfaat ekonomis masa no future economic benefits are expected from its
depan yang diharapkan dari penggunaan atau use or disposal. When assets are sold or retired, the
pelepasannya. Aset tetap yang dijual atau cost and related accumulated depreciation and any
dilepaskan, dikeluarkan dari kelompok aset tetap impairment loss are eliminated from the accounts.
berikut akumulasi penyusutan serta akumulasi Any gain or loss arising from derecognition of fixed
penurunan nilai yang terkait dengan aset tetap asset (calculated as the difference between the net
tersebut. Keuntungan atau kerugian yang timbul disposal proceeds, if any, and the carrying amount
dari penghentian pengakuan aset tetap (ditentukan of the item) is included in profit or loss in the year
sebesar perbedaan antara jumlah neto hasil the item is derecognized.
pelepasan, jika ada, dengan jumlah tercatat dari
aset tetap tersebut) diakui dalam laba rugi pada
tahun terjadinya penghentian pengakuan.
Nilai residu, umur manfaat jika ada, serta metode The assets’ residual values, if any, useful lives and
penyusutan ditelaah setiap akhir tahun dan depreciation method are reviewed and adjusted if
dilakukan penyesuaian apabila hasil telaah berbeda required, at each financial year end with the effect
dengan dampak dari setiap perubahan estimasi of any changes in accounting estimate accounted
akuntansi yang dicatat secara prospektif. for on a prospective basis.
n. Aset Takberwujud n. Intangible Assets
Aset takberwujud terdiri dari aset takberwujud yang Intangible assets consist of software. Intangible
berasal dari perangkat lunak. Aset takberwujud assets are recognized when the Group is most likely
diakui jika Grup kemungkinan besar akan to have economic benefit in the future from these
memperoleh manfaat ekonomis masa depan dari intangible assets and the cost incurred can be
aset takberwujud tersebut dan biaya aset tersebut reliably measured.
dapat diukur secara andal.
Aset takberwujud dicatat berdasarkan harga Intangible assets are stated at cost less
perolehan dikurangi akumulasi amortisasi dan accumulated amortization and any impairment.
penurunan nilai. Aset takberwujud diamortisasi Intangible assets are amortized over its estimated
berdasarkan estimasi masa manfaat. Grup harus useful life. The Group must estimate recoverable
mengestimasi nilai yang dapat diperoleh kembali amount of intangible assets. If the carrying amount
dari aset takberwujud melebihi estimasi nilai yang of intangible assets exceeds the estimated
dapat diperoleh kembali, maka nilai tercatat aset recoverable amount, the carrying amount is written
tersebut diturunkan menjadi sebesar nilai yang down immediately to its recoverable amount.
dapat diperoleh kembali.
26
Page 203
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
n. Aset Takberwujud (lanjutan) n. Intangible Assets (continued)
Aset takberwujud disusutkan dengan menggunakan Intangible assets are amortized using straight-line
metode garis lurus berdasarkan estimasi masa method based on estimated useful life of 4 years.
manfaat aset takberwujud 4 tahun. Periode The period and method of amortization are
amortisasi dan metode amortisasi aset takberwujud reviewed at the end of each reporting period. If the
ditelaah setiap akhir periode. Jika perkiraan umur estimated useful life is significantly different from the
masa manfaat aset berbeda secara signifikan prior estimates, the period of amortization will be
dengan estimasi sebelumnya, maka periode adjusted.
amortisasi disesuaikan.
Jumlah tercatat aset takberwujud dihentikan An item of intangible assets is derecognized upon
pengakuannya pada saat dilepaskan atau tidak ada disposal or when no future economic benefits are
manfaat ekonomis masa depan yang diharapkan expected from its use or disposal. When assets are
dari penggunaan atau pelepasannya. Aset sold or retired, the cost and related accumulated
takberwujud yang dijual atau dilepaskan, amortization and any impairment loss are
dikeluarkan dari kelompok aset takberwujud berikut eliminated from the accounts. Any gain or loss
akumulasi amortisasi serta akumulasi penurunan arising from derecognition of intangible assets
nilai yang terkait dengan aset takberwujud tersebut. (calculated as the difference between the net
Laba atau rugi yang timbul dari penghentian disposal proceeds, if any, and the carrying value of
pengakuan aset takberwujud ditentukan sebesar the item) is included in profit or loss in the year the
perbedaan antara jumlah neto hasil pelepasan, jika item is derecognized.
ada, dengan jumlah tercatat dari aset takberwujud
tersebut, dan diakui dalam laba rugi pada tahun
terjadinya penghentian pengakuan.
o. Sewa o. Leases
Grup menilai apakah kontrak merupakan, atau The Group determines at contract inception whether
mengandung, sewa. Suatu kontrak merupakan, a contract is, or contains, a lease by assessing
atau mengandung, sewa jika kontrak tersebut whether the contract conveys the right to control the
memberikan hak untuk mengendalikan penggunaan use of an identified asset for a period of time in
aset identifikasian selama suatu jangka waktu untuk exchange for consideration.
dipertukarkan dengan imbalan.
Aset Hak-Guna Right-of-Use Assets
Grup sebagai penyewa The Group as Lessee
Grup mengakui aset hak-guna pada tanggal The Group recognizes right-of-use (ROU) assets at
dimulainya sewa (yaitu, tanggal aset yang the commencement date of the lease (i.e., the date
mendasari tersedia untuk digunakan). Aset hak- the underlying asset is available for use). ROU
guna diukur pada biaya perolehan, dikurangi assets are measured at cost, less any accumulated
akumulasi penyusutan dan penurunan nilai, dan depreciation and impairment losses, and adjusted
disesuaikan untuk setiap pengukuran kembali for any remeasurement of lease liabilities. The cost
liabilitas sewa. Biaya perolehan aset hak-guna of ROU assets includes the amount of lease
mencakup jumlah liabilitas sewa yang diakui, biaya liabilities recognized, initial direct costs incurred,
langsung awal yang timbul, dan pembayaran sewa and lease payments made at or before the
yang dilakukan pada atau sebelum tanggal mulai commencement date less any lease incentives
dikurangi setiap insentif sewa yang diterima. received.
Kecuali jika Grup cukup yakin untuk memperoleh Unless the Group is reasonably certain to obtain
kepemilikan aset sewaan pada akhir masa sewa, ownership of the leased asset at the end of the
aset hak-guna yang diakui disusutkan dengan lease term, the recognized ROU assets are
metode garis lurus selama lebih pendek dari depreciated on a straight-line basis over the shorter
taksiran masa manfaat dan masa sewa, sebagai of its estimated useful lives and the lease term, as
berikut: follows:
Tahun / Years
Aset hak-guna - Bangunan 2-3 ROU assets - Building
Aset hak-guna dapat mengalami penurunan nilai ROU assets are subject to impairment
27
Page 204
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
o. Sewa (lanjutan) o. Leases (continued)
Liabilitas Sewa Lease Liabilities
Pada tanggal dimulainya sewa, Grup mengakui At the commencement date of the lease, the Group
liabilitas sewa yang diukur pada nilai kini recognizes lease liability measured at the present
pembayaran sewa yang harus dilakukan selama value of lease payments to be made over the lease
masa sewa. Pembayaran sewa mencakup term. The lease payments include fixed payments
pembayaran tetap (termasuk pembayaran tetap (including in substance fixed payments) less any
secara substansi) dikurangi piutang insentif sewa, lease incentives receivable, variable lease
pembayaran sewa variabel yang bergantung pada payments that depend on an index or a rate, and
indeks atau tarif, dan jumlah yang diharapkan akan amounts expected to be paid under residual value
dibayar di bawah jaminan nilai sisa. Pembayaran guarantees. The lease payments also include the
sewa juga mencakup harga pelaksanaan dari opsi exercise price of a purchase option reasonably
pembelian yang secara wajar pasti akan certain to be exercised by the Group and payments
dilaksanakan oleh Grup dan pembayaran denda of penalties for terminating a lease, if the lease term
untuk penghentian sewa, jika jangka waktu sewa reflects the Group exercising the option to
mencerminkan Grup melaksanakan opsi untuk terminate.
mengakhiri.
Pembayaran sewa variabel yang tidak bergantung The variable lease payments that do not depend on
pada indeks atau tarif diakui sebagai beban pada an index or a rate are recognized as expense in the
periode terjadinya peristiwa atau kondisi yang period on which the event or condition that triggers
memicu pembayaran tersebut. Dalam menghitung the payment occurs. In calculating the present value
nilai kini pembayaran sewa, Grup menggunakan of lease payments, the Group uses the incremental
suku bunga pinjaman inkremental penyewa pada borrowing rate at the lease commencement date if
tanggal dimulainya sewa jika tingkat bunga implisit the interest rate implicit in the lease is not readily
dalam sewa tidak dapat ditentukan. Setelah tanggal determinable. After the commencement date, the
dimulainya, jumlah liabilitas sewa ditingkatkan untuk amount of lease liability is increased to reflect the
mencerminkan bertambahnya bunga dan dikurangi accretion of interest and reduced for the lease
untuk pembayaran sewa yang dilakukan. Selain itu, payments made. In addition, the carrying amount of
jumlah tercatat liabilitas sewa diukur kembali jika lease liability is remeasured if there is a
terdapat modifikasi, perubahan jangka waktu sewa, modification, a change in the lease term, a change
perubahan pembayaran sewa tetap secara in the in-substance fixed lease payments or a
substansi, atau perubahan penilaian untuk change in the assessment to purchase the
pembelian aset yang mendasarinya. underlying asset.
Sewa Jangka Pendek Short-Term Leases
Grup menerapkan pengecualian pengakuan sewa The Group applies the short-term lease recognition
jangka pendek untuk sewa jangka pendeknya (yaitu, exemption to its short-term leases (i.e., those leases
sewa yang memiliki jangka waktu sewa 12 bulan that have a lease term of 12 months or less from the
atau kurang dari tanggal mulai dan tidak commencement date and do not contain a purchase
mengandung opsi pembelian). Pembayaran sewa option). Lease payments on short-term leases are
untuk sewa jangka pendek diakui sebagai beban recognized as expense on a straight-line basis over
dengan menggunakan metode garis lurus selama the lease term.
masa sewa.
p. Investasi pada Entitas Asosiasi p. Investment in Associate
Investasi Grup pada entitas asosiasi diukur dengan The Group’s investment in associate is accounted
menggunakan metode ekuitas. Entitas asosiasi for using the equity method. An associate is an
adalah suatu entitas di mana Grup mempunyai entity in which the Group has significant influence,
pengaruh signifikan, biasanya mempunyai generally accompanying a shareholding of 20% or
kepemilikan saham 20% atau lebih hak suara. more of the voting rights. Under the equity method,
Sesuai dengan metode ekuitas, nilai perolehan the cost of investment includes goodwill identified
investasi termasuk goodwill yang teridentifikasi on acquisition, increased or decreased by
ditambah atau dikurang dengan bagian Grup atas the Group’s share of profit or loss of the associate,
laba atau rugi neto entitas asosiasi, penerimaan and dividends received from the investee, net of any
dividen dari investee dan dikurangi dengan kerugian impairment loss since the date of acquisition.
penurunan nilai sejak tanggal perolehan.
28
Page 205
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
p. Investasi pada Entitas Asosiasi (lanjutan) p. Investment in Associate (continued)
Bagian Grup atas laba atau rugi entitas asosiasi The Group’s share of profits or losses is recognized
diakui dalam laba rugi dan bagian atas mutasi in profit or loss, and its share of associate’s
penghasilan komprehensif lain diakui di dalam movement in other comprehensive income is
penghasilan komprehensif lain dan diikuti dengan recognized in other comprehensive income with a
penyesuaian pada jumlah tercatat investasi. Dividen corresponding adjustment to the carrying amount of
yang akan diterima dari entitas asosiasi diakui the investment. Dividends receivable from
sebagai pengurang jumlah tercatat investasi. associate are recognized as reduction in the
carrying amount of the investment.
Bila terdapat perubahan yang diakui langsung pada When there has been a change recognized directly
ekuitas dari entitas asosiasi, Grup mengakui in the equity of the associate, the Group recognizes
bagiannya atas perubahan tersebut dan its portion of any such changes and discloses this,
mengungkapkan hal ini, jika diterapkan, dalam when applicable, in the consolidated statements of
laporan perubahan ekuitas konsolidasian. changes in equity. Unrealized gains and losses
Keuntungan atau kerugian yang belum direalisasi resulting from transactions between the Group and
sebagai hasil dari transaksi-transaksi antara Grup the associate are eliminated to the extent of
dengan entitas asosiasi di eliminasi sesuai dengan the Group's interest in the associate. Accounting
jumlah kepentingan Grup dalam entitas asosiasi. policies of associate have been changed where
Kebijakan akuntansi entitas asosiasi disesuaikan necessary to ensure consistency with the policies
jika diperlukan untuk menjamin konsistensi adopted by the Group.
kebijakan akuntansi dengan yang digunakan oleh
Grup.
Grup menentukan apakah diperlukan untuk The Group determines whether it is necessary to
mengakui rugi penurunan nilai atas investasi pada recognize an impairment loss on the investment in
entitas asosiasi. Grup menilai pada setiap tanggal associate. The Group assesses at each reporting
pelaporan apakah terdapat bukti objektif bahwa date whether there is any objective evidence that
terdapat penurunan investasi pada entitas asosiasi. the investment in associate is impaired. In the event
Dalam hal terdapat bukti objektif penurunan that there is an objective evidence that the
investasi pada entitas asosiasi, Grup menentukan investment in associate is impaired, the Group
jumlah penurunan nilai berdasarkan selisih antara determines the amount of impairment as the
jumlah terpulihkan atas investasi dalam asosiasi difference between the recoverable amount of the
dan jumlah tercatatnya, dan mengakui jumlah dalam investment in associate and its carrying amount,
laba rugi. and recognizes the amount in profit or loss.
q. Goodwill q. Goodwill
Goodwill timbul dari akuisisi entitas anak dan Goodwill arises from the acquisition of subsidiaries
merupakan selisih imbalan yang ditransfer terhadap and represents the excess of the consideration
kepemilikan dalam nilai wajar neto atas aset, transferred over the interest in the net fair value of
liabilitas, dan liabilitas kontinjensi teridentifikasi dan the net identifiable assets, liabilities and contingent
nilai wajar kepentingan non-pengendali pada pihak liabilities of the acquiree and the fair value of the
diakuisisi. non-controlling interest in the acquiree.
Untuk pengujian penurunan nilai, goodwill yang For the purposes of impairment testing, goodwill
diperoleh dalam kombinasi bisnis dialokasikan pada acquired in a business combination is allocated to
setiap Unit Penghasil Kas (“UPK”), atau kelompok each Cash-Generating Unit (“CGU”), or group of
UPK, yang diharapkan dapat memberikan manfaat CGUs, that is expected to benefit from the synergies
dari sinergi kombinasi bisnis tersebut. Setiap unit of the combination. Each CGU or group of CGUs to
atau kelompok unit yang memperoleh alokasi which the goodwill is allocated represents the
goodwill menunjukkan tingkat terendah dalam lowest level within the entity at which goodwill is
entitas yang goodwill-nya dipantau untuk tujuan monitored for internal management purposes.
manajemen internal. Goodwill dipantau pada level Goodwill is monitored at operating segment level.
segmen operasi.
29
Page 206
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
r. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan r. Impairment of Non-Financial Assets
Aset yang dikenakan amortisasi dinilai untuk Assets that are subject to amortization are
penurunan nilai apabila peristiwa atau perubahan assessed for impairment when events or changes
keadaan terjadi yang mengindikasikan bahwa in circumstances occur which indicate that the
jumlah tercatat tidak dapat diperoleh kembali. carrying amount may not be recoverable. Decline in
Penurunan nilai diakui untuk jumlah di mana jumlah value is recognized for the amount by which the
tercatat aset melebihi jumlah terpulihkan. Jumlah asset’s carrying amount exceeds the recoverable
terpulihkan adalah jumlah yang lebih tinggi antara amount. Recoverable amount is the higher amount
nilai wajar aset dikurangi biaya untuk menjual dan between the asset’s fair value less cost to sell or
nilai pakai. Untuk tujuan menguji penurunan nilai, value in use. For the purpose of assessing
aset dikelompokkan hingga unit terkecil yang impairment, assets are grouped at the lowest levels
menghasilkan arus kas terpisah diidentifikasi (unit for which there are separately identifiable cash
penghasil kas). Aset non-keuangan mengalami flows (cash-generating units). Non-financial assets
penurunan yang ditelaah untuk kemungkinan that suffered an impairment are reviewed for
pembalikan dari penurunan nilai tersebut pada possible reversal of the impairment at each
setiap tanggal pelaporan. reporting date.
s. Provisi s. Provisions
Provisi diakui jika Grup mempunyai kewajiban kini Provisions are recognized when the Group has
(hukum maupun konstruktif) sebagai akibat present obligation (legal or constructive) as a result
peristiwa masa lalu, yang memungkinkan Grup of a past event, it is probable that the Group will be
harus menyelesaikan kewajiban tersebut, dan required to settle the obligation, and a reliable
estimasi yang andal mengenai jumlah kewajiban estimate can be made of the amount of the
tersebut dapat dibuat. obligation.
Jumlah yang diakui sebagai provisi adalah hasil The amount recognized as a provision is the best
estimasi terbaik pengeluaran yang diperlukan untuk estimate of the consideration required to settle the
menyelesaikan kewajiban kini pada tanggal obligation at the reporting date, taking into account
pelaporan, dengan mempertimbangkan risiko dan the risks and uncertainties surrounding the
ketidakpastian terkait kewajiban tersebut. Apabila obligation. Where a provision is measurad using the
suatu provisi diukur menggunakan arus kas yang cash flows estimated to settle the present
diperkirakan untuk menyelesaikan kewajiban kini, obligation, its carrying amount is the present value
maka nilai tercatatnya adalah nilai kini dari arus kas of those cash flows (when the effect of time value of
(ketika pengaruh nilai waktu uang bersifat material). money is material).
Tingkat diskonto yang digunakan untuk menentukan The discount rate used to determine the present
nilai kini adalah tingkat sebelum pajak yang value is a pre-tax rate that reflects current market
mencerminkan penilaian pasar saat ini atas nilai assessments of the time value of money and the
waktu uang dan risiko spesifik terhadap liabilitas. risks specific to the liability. The increase in the
Peningkatan provisi karena berlalunya waktu diakui provision due to the passage of time is recognized
sebagai beban bunga. as interest expense.
Ketika beberapa atau seluruh manfaat ekonomi When some or all of the economic benefits required
untuk penyelesaian provisi yang diharapkan dapat to settle a provision are expected to be recovered
dipulihkan dari pihak ketiga, piutang diakui sebagai from a third party, a receivable is recognixed as as
aset apabila terdapat kepastian bahwa penggantian asset if it is virtually certain that reimbursement will
akan diterima dan jumlah piutang dapat diukur be received and the amount of the receivable can
secara andal. be measured reliably.
t. Biaya Pinjaman t. Borrowing Costs
Biaya pinjaman yang dapat diatribusikan secara Borrowing costs which are directly attributable to the
langsung dengan perolehan, konstruksi, atau acquisition, construction, or production of qualifying
pembuatan aset kualifikasian dikapitalisasi sebagai assets should be capitalized as part of the
bagian dari biaya perolehan aset tersebut. Biaya acquisition cost of the qualifying assets. Other
pinjaman lainnya diakui sebagai beban pada saat borrowing costs should be recognized as an
terjadinya. expense in the period in which they are incurred.
30
Page 207
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
t. Biaya Pinjaman (lanjutan) t. Borrowing Costs (continued)
Jika meminjam dana secara khusus untuk tujuan If funds are borrowed specifically for the purpose of
memperoleh aset kualifikasian, maka jumlah biaya acquaring qualifying assets, the amount of eligible
pinjaman yang layak dikapitalisasikan sebesar borrowing costs is capitalized at the actual
biaya pinjaman aktual yang terjadi selama tahun borrowing costs incurred during the year less
berjalan dikurangi penghasilan investasi atas investment income on the temporary investment of
investasi sementara dari pinjaman tersebut. the borrowings.
Kapitalisasi biaya pinjaman dihentikan selama The capitalization of borrowing costs is suspended
periode yang diperpanjang di mana Grup during extended period in which the Group
menghentikan pengembangan aktif atas aset suspends active development of a qualifying asset.
kualifikasian.
Kapitalisasi biaya pinjaman dihentikan saat The capitalization of borrowing costs ceases when
selesainya secara substansi seluruh aktivitas yang substantially all the activities necessary to prepare
diperlukan untuk mempersiapkan aset kualifikasian the qualifying asset for its intended use or sale are
agar dapat digunakan atau dijual sesuai dengan complete.
tujuannya.
u. Imbalan Kerja Karyawan u. Employee Benefits
Grup mengakui liabilitas diestimasi atas imbalan The Group recognizes estimated liabilities for
kerja karyawan sesuai dengan Peraturan employee benefits in accordance with Company
Perusahaan, Undang-Undang No. 6 Tahun 2023. Regulation, Law No. 6 of 2023. No funding has been
Tidak ada pendanaan yang dilakukan untuk made to this defined benefit plan.
program imbalan pasti ini.
Liabilitas neto Grup atas program imbalan pasti The Group’s net obligation in respect of the defined
dihitung dari nilai kini liabilitas diestimasi atas benefit plan is calculated as the present value of the
imbalan kerja karyawan pasti pada akhir periode estimated liabilities for employee benefits at the end
pelaporan dikurangi nilai wajar aset program, jika of the reporting period less the fair value of plan
ada. Perhitungan liabilitas diestimasi atas imbalan assets, if any. The estimated liabilities for employee
kerja karyawan dilakukan dengan menggunakan benefits is determined using the “Projected Unit
metode “Projected Unit Credit” dimana perhitungan Credit” method with actuarial valuations being
aktuaria dilakukan setiap akhir periode pelaporan. carried out at the end of each reporting period.
Pengukuran kembali liabilitas diestimasi atas Remeasurements of estimated liabilities for
imbalan kerja karyawan, meliputi a) keuntungan dan employee benefits, comprise of a) actuarial gains
kerugian aktuaria, b) imbal hasil atas aset program, and losses, b) the return of plan assets, excluding
tidak termasuk bunga, dan c) setiap perubahan interest, and c) the effect of asset ceiling, excluding
dampak batas atas aset, tidak termasuk bunga, interest, are recognized immediately in the other
diakui dalam penghasilan komprehensif lain pada comprehensive income in the period in which they
saat terjadinya. Pengukuran kembali tidak occur. Remeasurements are not reclassified to
direklasifikasi ke laba rugi pada periode berikutnya. profit or loss in the subsequent periods.
Ketika program imbalan berubah atau terdapat When the benefits of a plan are changed, or when a
kurtailmen atas program, bagian imbalan yang plan is curtailed, the portion of the changed benefit
berubah terkait biaya jasa lalu, atau keuntungan related to past service of employees, or gain or loss
atau kerugian kurtailmen, diakui di laba rugi pada on curtailment, is recognized immediately in profit or
saat terdapat perubahan atau kurtailmen atas loss when the plan amendment or curtailment
program. occurs.
31
Page 208
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
u. Imbalan Kerja Karyawan (lanjutan) u. Employee Benefits (continued)
Grup menentukan (penghasilan) beban bunga neto The Group determines the net interest expense
atas (aset) liabilitas diestimasi atas imbalan kerja (income) on the net (asset) estimated liabilities for
karyawan neto dengan menerapkan tingkat bunga employee benefits for the period by applying the
diskonto pada awal periode pelaporan tahunan discount rate used to measure the liabilities for
untuk mengukur liabilitas diestimasi atas imbalan estimated liabilities for employee benefits at the
kerja karyawan selama periode berjalan. beginning of the annual period.
Grup mengakui keuntungan dan kerugian atas The Group recognizes gains and losses on the
penyelesaian liabilitas diestimasi atas imbalan kerja settlement of estimated liabilities for employee
karyawan pada saat penyelesaian terjadi. benefits when the settlement occurs. The gain or
Keuntungan atau kerugian atas penyelesaian loss on settlement is the difference between the
merupakan selisih antara nilai kini liabilitas imbalan present value of estimated liabilities for employee
kerja karyawan yang ditetapkan pada tanggal benefits being settled as determined on the date of
penyelesaian dengan harga penyelesaian, settlement and the settlement price, including any
termasuk setiap aset program yang dialihkan dan plan assets transferred and any payment made
setiap pembayaran yang dilakukan secara langsung directly by the Group in connection with the
oleh Grup sehubungan dengan penyelesaian settlement.
tersebut.
Grup mengakui (1) biaya jasa, yang terdiri dari biaya The Group recognizes the (1) service costs,
jasa kini, biaya jasa lalu, dan keuntungan atau comprising of current service cost, past service
kerugian atas penyelesaian, dan (2) beban atau cost, and any gain or loss on settlement, and
pendapatan bunga bersih dalam laba rugi pada saat (2) net interest expense or income immediately in
terjadinya. profit or loss.
v. Pengakuan Pendapatan dan Beban v. Revenue and Expense Recognition
Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan Revenue from Contracts with Customers
Grup mengakui pendapatan dari kontrak dengan The Group recognizes revenue from contracts with
pelanggan ketika atau selama Grup memenuhi customers when or while the Group fulfills its
kewajiban pelaksanaan dengan mengalihkan performance obligations by transferring the
barang atau jasa yang dijanjikan (yaitu, aset) promised goods or services (i.e., assets) to the
kepada pelanggan. Aset dialihkan ketika atau customers. Assets are transferred when or while the
selama pelanggan memperoleh pengendalian atas customer gains control of the asset.
aset tersebut.
Untuk setiap kewajiban pelaksanaan yang For each identified performance obligation, the
diidentifikasi, Grup menentukan pada insepsi Group determines at contract inception whether the
kontrak apakah entitas memenuhi kewajiban entity fulfills a performance obligation over time or
pelaksanaan sepanjang waktu atau memenuhi fulfills a performance obligation at a point in time. If
kewajiban pelaksanaan pada suatu waktu tertentu. the entity does not fulfill performance obligations
Jika entitas tidak memenuhi kewajiban pelaksanaan over time, the performance obligations are fulfilled
sepanjang waktu, maka kewajiban pelaksanaan at a point in time.
dipenuhi pada suatu waktu tertentu.
Grup memenuhi kewajiban pelaksanaan dan The Group fulfills its performance obligations and
mengakui pendapatan sepanjang waktu, jika satu recognizes revenue over time, if one of the following
dari kriteria berikut terpenuhi: criteria is met:
● Pelanggan secara simultan menerima dan ● Customers simultaneously receive and
mengonsumsi manfaat yang disediakan dari consume the benefits provided by the Group as
pelaksanaan Grup selama Grup melaksanakan long as the Group carries out its
kewajiban pelaksanaannya; implementation obligations;
● Pelaksanaan Grup menimbulkan atau ● The Group's operations create or increase
meningkatkan aset yang dikendalikan assets controlled by customers as long as
pelanggan selama aset tersebut ditimbulkan those assets are generated or enhanced; or
atau ditingkatkan; atau
32
Page 209
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
v. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) v. Revenue and Expense Recognition (continued)
Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan Revenue from Contracts with Customers
(lanjutan) (continued)
● Pelaksanaan Grup tidak menimbulkan suatu ● The Group does not give rise to an asset with
aset dengan penggunaan alternatif bagi Grup alternative uses for the Group and the Group
dan Grup memiliki hak atas pembayaran yang has the right to enforceable payments for the
dapat dipaksakan atas pelaksanaan yang telah performance that has been completed to date.
diselesaikan sampai saat ini.
Grup telah menerapkan PSAK 115, The Group has adopted PSAK 115, “Revenue from
“Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan”, yang Contracts with Customers”, which requires revenue
mensyaratkan pengakuan pendapatan untuk recognition to fulfill 5 (five) steps of assessment, as
memenuhi 5 (lima) langkah penilaian, sebagai follows:
berikut:
1. Mengidentifikasi kontrak dengan pelanggan; 1. Identify contract(s) with a customer;
2. Mengidentifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2. Identify the performance obligations in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan adalah contract. Performance obligations are promises
perjanjian dalam kontrak untuk menyerahkan in a contract to transfer to a customer goods or
barang atau jasa yang dapat dipisahkan kepada services that are distinct;
pelanggan;
3. Menentukan harga transaksi, setelah dikurangi 3. Determine the transaction price, net of
diskon, retur, insentif penjualan dan Pajak discounts, returns, sales incentives and Value-
Pertambahan Nilai, yang diharapkan menjadi Added Tax, which an entity expects to be
hak entitas sebagai imbalan penyerahan barang entitled in exchange for transferring the
atau jasa yang dijanjikan kepada pelanggan; promised goods or services to a customer;
4. Mengalokasikan harga transaksi untuk setiap 4. Allocate the transaction price to each
kewajiban pelaksanaan atas dasar harga jual performance obligation on the basis of the
terpisah relatif dari setiap barang atau jasa yang relative stand-alone selling prices of each
dapat dipisahkan yang dijanjikan dalam kontrak. distinct goods or services promised in the
Ketika harga jual tidak diamati secara langsung, contract. When these are not directly
harga jual terpisah relatif diperkirakan observable, the relative stand-alone selling
berdasarkan biaya ekspektasian ditambah prices are estimated based on expected cost
margin; dan plus margin; and
5. Mengakui pendapatan ketika kewajiban 5. Recognize revenue when performance
pelaksanaan dipenuhi dengan menyerahkan obligation is satisfied by transferring a promised
barang atau jasa kepada pelanggan (yaitu goods or services to a customer (I.e., when the
ketika pelanggan memperoleh pengendalian customer obtains control of those goods or
barang atau jasa). services).
Pendapatan diukur berdasarkan imbalan yang Grup Revenue is measured based on the consideration
perkirakan menjadi haknya dalam kontrak dengan to which the Group expects to be entitled in a
pelanggan dan tidak termasuk jumlah yang ditagih contract with a customer and excludes amounts
atas nama pihak ketiga. Grup mengakui collected on behalf of third parties. The Group
pendapatan ketika mengalihkan pengendalian recognizes revenue when it transfers control of a
barang atau jasa kepada pelanggan. product or service to a customer.
Grup mengakui pendapatan dari sumber utama The Group recognizes revenue from the following
berikut: major sources:
● Pendapatan penjualan dan jasa ● Sells and system development services
pengembangan sistem revenue
● Penjualan barang digital ● Sales of digital products
● Pendapatan bunga ● Interest income
● Pendapatan administrasi dan pendapatan ● Administration and penalty income
denda
33
Page 210
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
v. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) v. Revenue and Expense Recognition (continued)
Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan Revenue from Contracts with Customers
(lanjutan) (continued)
Pendapatan penjualan dan jasa pengembangan Sells and system development services revenue
sistem
Pendapatan penjualan dan jasa pengembangan Revenue from sales and system development
sistem yang sifatnya berupa proyek diakui services in the form of projects is recognized based
berdasarkan persentase penyelesaian. Dalam on percentage of completion. In measuring the
mengukur kemajuan kewajiban pelaksanaan dalam progress of implementation obligations over a
suatu periode waktu, Grup menggunakan metode period of time, the Group uses the output method.
output. Metode output mengakui pendapatan The output method recognizes revenue based on
berdasarkan pengukuran langsung atas nilai jasa direct measurement of the value of services
yang dialihkan kepada pelanggan sampai pada transferred to customers up to the date promised in
tanggal yang dijanjikan dalam kontrak. Kemajuan the contract. Progress is measured against the time
diukur berdasarkan tolak ukur waktu dalam kontrak benchmarks in the contract where the revenue
dimana pendapatan terkait dengan tolak ukur waktu associated with the time benchmarks has been
telah selesai dan diterima. completed and received.
Penjualan barang digital Sales of digital products
Penjualan produk digital melalui portal web atau Sales of digital product through web portals or
platform digital meliputi penjualan pulsa, isi ulang platforms digital including credit top-ups, data
pulsa, paket data, token PLN, Payment Point Online packages, PLN tokens, Payment Point Online Bank
Bank (“PPOB”) dan e-money. Pendapatan dari (“PPOB”) and e-money. Revenue from digital goods
penjualan barang digital diakui pada saat risiko dan is recognized when the significant risks and rewards
manfaat signifikan telah terjadi diberikan kepada have been transfered to customers.
pelanggan.
Pertimbangan dibutuhkan dalam menentukan Judgment is required in determining whether the
apakah Grup merupakan prinsipal atau agen dalam Group is a principal or an agent in its transactions
transaksinya dengan Pelanggan. Grup with Customers. The Group evaluates the
mengevaluasi penyajian pendapatan secara bruto presentation of revenue on a gross or net basis
atau bersih berdasarkan apakah Grup based on whether the Group controls the goods and
mengendalikan barang dan jasa yang diberikan services provided to Users and is the principal
kepada Pengguna dan merupakan prinsipal (“gross”), or the Group arranges other parties to
(“bruto”), atau Grup mengatur pihak lain untuk dapat provide goods and services to Users and is the
memberikan barang dan jasa kepada Pengguna agent (“net”).
dan merupakan agen (“bersih”).
Untuk penjualan produk digital di atas, peran Grup For the sales of digital products above, the Group's
adalah sebagai penyedia barang dan jasa untuk role is a provider of the goods and services to
memfasilitasi ketersediaan barang digital dan facilitate the availability of the digital products and
memfasilitasi keberhasilan penjualan. Grup facilitate a successful sales. The Group concludes
menyimpulkan bahwa Grup berperan sebagai that the Group acts as an principal because:
prinsipal karena:
1. Grup adalah pihak yang bertanggungjawab 1. The Group is the party responsible for providing
untuk menyediakan produk atau jasa yang the products or services desired by customers
diinginkan oleh pelanggan dan jika terdapat and if there are problems with the digital
kendala pada produk digital yang dijual, Grup products being sold, the Group is the party
merupakan pihak yang bertanggung jawab atas responsible for these problems;
kendala tersebut;
2. Grup memiliki kebebasan untuk menentukan 2. The Group has the freedom to determine the
harga jual produk digital tanpa pengaruh dari selling price of digital products without influence
pemasok; from suppliers;
34
Page 211
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
v. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) v. Revenue and Expense Recognition (continued)
Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan Revenue from Contracts with Customers
(lanjutan) (continued)
Penjualan barang digital (lanjutan) Sales of digital products (continued)
3. Grup memiliki sejumlah pemasok untuk produk 3. The Group has a number of suppliers for
atau jasa yang dipesan oleh pelanggan dan products or services ordered by customers and
Grup memiliki kewenangan untuk memilih the Group has the authority to select suppliers
pemasok yang akan menyediakan produk atau who will provide the products or services
jasa yang dipesan oleh pelanggan; ordered by customers;
4. Grup dapat menentukan untuk menambah atau 4. The Group may determine to increase or
mengurangi layanan atau produk mana yang decrease which services or products will be sold
akan dijual kepada pelanggan sesuai dengan to customers according to customer needs or in
kebutuhan pelanggan atau sesuai dengan accordance with Group policy; and
kebijakan dari Grup; dan
5. Grup memiliki kewenangan untuk mengubah 5. he Group has the authority to flexibly change
layanan atau produk yang ditawarkan di dalam the services or products offered on the platform
platform (aplikasi) secara fleksibel sesuai (application) according to the business direction
dengan arah bisnis yang manajemen inginkan. desired by management.
Pendapatan bunga Interest income
Pendapatan bunga diakui sebagai pendapatan Interest income is recognized as the interest
bunga dengan menggunakan metode suku bunga accrues using effective interest method and
efektif dan disajikan setelah dikurangi pajak final presented net of applicable final tax.
yang berlaku.
Pendapatan administrasi dan pendapatan denda Administration income and system development
services revenue
Pendapatan administrasi diakrual berdasarkan Administration income is accrued on a time basis by
waktu terjadinya dengan acuan jumlah pokok reference to the outstanding principal and admin
terutang dan admin fee yang ditentukan dalam fees specified in the agreement.
perjanjian.
Pengakuan Beban Expense Recognition
Beban diakui pada saat terjadinya (basis akrual). Expenses are recognized when incurred (accrual
basis).
w. Pajak Penghasilan w. Income Taxes
Beban pajak penghasilan merupakan jumlah pajak Income tax expense represents the sum of the
kini dan pajak tangguhan. current tax and deferred tax.
Pajak diakui sebagai pendapatan atau beban dan Tax is recognized as income or an expense and
termasuk dalam laba rugi untuk periode berjalan, included in profit or loss for the period, except to the
kecuali pajak yang timbul dari transaksi atau extent that the tax arises from a transaction or event
kejadian yang diakui di luar laba rugi. Pajak terkait which is recognized outside profit or loss. Tax that
dengan pos yang diakui dalam penghasilan relates to items recognized in other comprehensive
komprehensif lain, diakui dalam penghasilan income is recognized in other comprehensive
komprehensif lain dan pajak terkait dengan pos income and tax that relates to items recognized
yang diakui langsung di ekuitas, diakui langsung di directly in equity is recognized in equity.
ekuitas.
35
Page 212
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
w. Pajak Penghasilan (lanjutan) w. Income Taxes (continued)
Pajak Kini Current Tax
Pajak terutang kini didasarkan pada laba kena pajak The current tax payable is based on taxable profit
tahun berjalan. Liabilitas pajak kini dihitung dengan for the year. The liability for current tax is calculated
menggunakan tarif pajak yang berlaku atau secara using tax rates that have been enacted or
substansial berlaku pada akhir periode pelaporan. substantively enacted by the end of the reporting
period.
Grup secara berkala mengevaluasi jumlah yang The Group periodically evaluates the amount
dilaporkan di dalam Surat Pemberitahuan Tahunan reported in the Annual Tax Return (SPT) in relation
(SPT) terkait dengan keadaan di mana peraturan to the circumstances in which the applicable tax
pajak yang berlaku memerlukan interpretasi dan jika regulations are subject to interpretation and if
diperlukan, manajemen akan menghitung provisi necessary, the management will calculate the
atas jumlah yang mungkin timbul. amount of fees that may arise.
Pajak Tangguhan Deferred Tax
Pajak tangguhan diakui dengan menggunakan Deferred tax is recognized using the liability method
metode liabilitas atas perbedaan temporer antara on temporary differences arising between the tax
dasar pajak aset dan liabilitas dengan nilai bases of assets and liabilities with their carrying
tercatatnya pada tanggal pelaporan. amount at the reporting date.
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua Deferred tax liabilities are recognized for all taxable
perbedaan temporer kena pajak. Aset pajak temporary differences. Deferred tax assets are
tangguhan diakui untuk semua perbedaan temporer recognized for all deductible temporary differences
yang boleh dikurangkan dan akumulasi rugi fiskal and for the carry forward of unused tax losses and
dan kredit pajak yang tidak terpakai sejauh realisasi unused tax credits to the extent the realization of
atas manfaat pajak tersebut dimungkinkan. Jumlah such tax benefit is probable. The carrying amount of
tercatat aset pajak tangguhan ditelaah pada setiap deferred tax assets is reviewed at the end of each
akhir periode pelaporan dan diturunkan apabila itu reporting period and reduced to the extent that it is
tidak lagi kemungkinan jumlah laba fiskal memadai no longer probable that sufficient taxable profit will
akan tersedia untuk mengkompensasi sebagian be available to allow all or part of the deferred tax
atau semua aset pajak tangguhan. assets to be utilized.
Pajak tangguhan diukur dengan menggunakan tarif Deferred tax is calculated at the tax rates that have
pajak yang berlaku atau secara substansial telah been enacted or substantively enacted at the
berlaku pada tanggal pelaporan. Pajak tangguhan reporting date. Deferred tax is charged or credited
dibebankan atau dikreditkan dalam laba rugi, in profit or loss, except when it relates to items
kecuali pajak tangguhan yang dibebankan atau charged or credited directly to equity, in which case
dikreditkan langsung ke ekuitas. the deferred tax is also charged or credited directly
to equity.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan dapat saling Deferred tax assets and liabilities can be offset if,
hapus, jika dan hanya jika, (a) memiliki hak yang and only if, (a) there is a legally enforceable right to
dapat dipaksakan secara hukum untuk melakukan offset the current tax assets and liabilities and
saling hapus antara aset dan liabilitas pajak kini dan (b) the deferred tax assets and liabilities relate to
(b) aset serta liabilitas pajak tangguhan tersebut the same taxable entity and the same taxation
terkait dengan pajak penghasilan yang dikenakan authority.
oleh otoritas perpajakan yang sama.
Perubahan atas liabilitas pajak dicatat ketika hasil Amendments to tax obligations are recorded when
pemeriksaan diterima atau, jika banding diajukan an assessment is received or, if appealed against
oleh Grup, ketika hasil banding telah ditentukan. by the Group, when the result of the appeal is
determined.
36
Page 213
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
x. Laba per Saham x. Earnings per Share
Laba per saham (LPS) dasar dihitung dengan Basic earnings per share (EPS) is computed by
membagi laba bersih dengan rata-rata tertimbang dividing net income with the weighted average
jumlah saham yang beredar pada periode yang number of shares outstanding during the period.
bersangkutan.
LPS dilusian dihitung ketika Grup memiliki Diluted EPS is calculated when the Group has
instrumen berpotensi saham biasa yang bersifat instruments which are dilutive potential ordinary
dilutif. shares.
Jika jumlah saham biasa atau efek berpotensi If the number of common shares or convertible
saham biasa naik dengan adanya penerbitan securities increases due to the issuance of bonus
saham bonus (kapitalisasi agio saham), dividen share (capitalization of additional paid-in capital),
saham (kapitalisasi laba) atau pemecahan saham, stock dividend (income capitalization) or stock split,
atau turun karena penggabungan saham or decrease due to reverse stock split, then basic
(reverse stock split), maka perhitungan LPS dasar EPS calculation for the period shall be adjusted
untuk seluruh periode sajian harus disesuaikan retrospectively.
secara retrospektif.
y. Segmen Operasi y. Operating Segments
Segmen usaha dilaporkan secara konsisten dengan Operating segments are reported in a manner
pelaporan internal yang diberikan kepada consistent with the internal reporting provided to the
pengambil keputusan. Pengambil keputusan chief operating decision-maker. The chief operating
operasional bertanggung jawab untuk decision-maker is responsible for allocating
mengalokasikan sumber daya, menilai kerja resources, assessing performance of the operating
segmen operasi dan membuat keputusan strategis. segments and making strategic decisions.
Informasi yang digunakan manajemen untuk The information used by management to evaluate
mengevaluasi kinerja Grup menunjukkan bahwa the Group's performance indicates that the Group
Grup hanya mempunyai satu segmen operasi untuk has only one operating segment to report, which is
dilaporkan, yaitu sebagai penyelenggara acara, as event organizer, with its operational activities
yang kegiatan operasionalnya berlokasi di Jakarta, located in Jakarta, Indonesia.
Indonesia.
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN ESTIMATES AND ASSUMPTIONS
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian Grup The preparation of the Group’s consolidated financial
mengharuskan manajemen untuk membuat statements requires management to make judgments,
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang estimates and assumptions that affect the reported
mempengaruhi jumlah-jumlah pendapatan, beban, aset amounts of revenue, expenses, assets and liabilities
dan liabilitas yang dilaporkan serta pengungkapan atas and the disclosure of contingent liabilities, at the
liabilitas kontinjensi, pada tiap-tiap akhir periode reporting date.
pelaporan.
Pertimbangan, estimasi dan asumsi yang digunakan The judgments, estimates and assumptions used in
dalam mempersiapkan laporan keuangan konsolidasian preparing the consolidated financial statements have
tersebut ditelaah secara berkala berdasarkan been regularly reviewed based on historical experience
pengalaman historis dan berbagai faktor, termasuk and various factors, including expectation for future
ekspektasi dari kejadian-kejadian di masa depan yang event that might occur. However, uncertainty about
mungkin terjadi. Namun, hasil aktual dapat berbeda these assumptions and estimates could result in
dengan jumlah yang diestimasi. Ketidakpastian atas outcomes that could require a material adjustment to the
asumsi serta estimasi tersebut dapat menimbulkan carrying amount of the asset or liability affected in future
penyesuaian material terhadap jumlah tercatat aset dan periods.
liabilitas pada tahun berikutnya.
37
Page 214
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES AND ASSUMPTIONS (continued)
a. Pertimbangan a. Judgments
Pertimbangan-pertimbangan berikut dibuat oleh The following judgments are made by management
manajemen dalam proses penerapan kebijakan in the process of applying the Group’s accounting
akuntansi Grup yang memiliki dampak yang paling policies that have the most significant effects on the
signifikan terhadap jumlah-jumlah yang diakui amounts recognized in the financial statements:
dalam laporan keuangan:
Penilaian Model Bisnis Business Model Assessment
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan Classification and measurement of financial assets
bergantung pada hasil SPPI testing dan uji model depends on the results of the SPPI testing and the
bisnis. Grup menentukan model bisnis pada tingkat business model test. The Group determines the
yang mencerminkan bagaimana kelompok aset business model at a level that reflects how groups
keuangan dikelola bersama untuk mencapai tujuan of financial assets are managed together to achieve
bisnis tertentu. Penilaian ini mencakup penilaian a particular business objective. This assessment
yang mencerminkan semua bukti yang relevan includes judgment reflecting all relevant evidence
termasuk bagaimana kinerja aset dievaluasi dan including how the performance of the assets is
kinerjanya diukur, risiko yang memengaruhi kinerja evaluated and their performance measured, the
aset dan bagaimana hal ini dikelola dan bagaimana risks that affect the performance of the assets and
manajer aset diberi kompensasi. Grup memantau how these are managed and how the managers of
aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan the assets are compensated. The Group monitors
diamortisasi yang dihentikan pengakuannya financial assets measured at amortized cost or fair
sebelum jatuh tempo untuk memahami alasan value through other comprehensive income that are
pelepasannya dan apakah alasan tersebut derecognized prior to their maturity to understand
konsisten dengan tujuan bisnis di mana aset the reason for their disposal and whether the
tersebut dimiliki. Pemantauan adalah bagian dari reasons are consistent with the objective of the
penilaian berkelanjutan Grup atas apakah model business for which the asset was held. Monitoring is
bisnis di mana aset keuangan tersisa yang dimiliki part of the Group’s continuous assessment of
tetap sesuai dan jika tidak sesuai apakah telah whether the business model for which the remaining
terjadi perubahan dalam model bisnis dan dengan financial assets are held continues to be appropriate
demikian terdapat perubahan prospektif terhadap and if it is not appropriate whether there has been a
klasifikasi aset keuangan tersebut. Tidak ada change in business model and so a prospective
perubahan yang diperlukan selama periode yang change to the classification of those assets. No
disajikan. such changes were required during the periods
presented.
Penentuan Mata Uang Fungsional Determination of Functional Currency
Mata uang fungsional setiap entitas dalam Grup The functional currency of each entity in the Group
adalah mata uang dari lingkungan ekonomi utama is the currency from the primary economic
di mana entitas tersebut beroperasi. Mata uang environment where such entity operates. Those
tersebut adalah mata uang yang mempengaruhi currencies are the currencies that influence the
pendapatan dan biaya masing-masing entitas. revenues and costs of each respective entity. The
Penentuan mata uang fungsional mungkin determination of functional currency may require
memerlukan pertimbangan karena berbagai judgment due to various complexity, among others,
kompleksitas, antara lain, entitas dapat bertransaksi the entity may transact in more than one currency in
dalam lebih dari satu mata uang dalam aktivitas its daily business activities.
bisnisnya sehari-hari.
Klasifikasi Aset dan Liabilitas Keuangan Classification of Financial Assets and Liabilities
Grup menetapkan klasifikasi aset dan liabilitas The Group determines the classifications of certain
tertentu sebagai aset dan liabilitas keuangan assets and liabilities as financial assets and
dengan menilai apakah aset dan liabilitas tersebut liabilities by judging if they meet the definition.
memenuhi definisi aset dan liabilitas keuangan. Accordingly, the financial assets and liabilities are
Dengan demikian, aset dan liabilitas keuangan accounted for in accordance with the Group’s
dicatat sesuai dengan kebijakan akuntansi Grup accounting policies disclose in Note 2i to the
yang diungkapkan dalam Catatan 2i atas laporan consolidated financial statements.
keuangan konsolidasian.
38
Page 215
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES AND ASSUMPTIONS (continued)
a. Pertimbangan (lanjutan) a. Judgments (continued)
Keberadaan Kontrak Existence of a Contract
Dokumen utama Grup untuk kontrak dengan The Group’s primary document for a contract with a
pelanggan adalah pesanan pembelian yang customer is an approved purchase order with terms
disetujui dengan persyaratan yang diidentifikasi clearly identified including the services provided
dengan jelas termasuk spesifikasi jasa yang specification and payment terms. In addition, part of
diberikan dan persyaratan pembayaran. Selain itu, the assessment process of the Group before
bagian dari proses penilaian Grup sebelum revenue recognition is to assess the probability that
pengakuan pendapatan adalah untuk menilai the Group will collect the consideration to which it
kemungkinan bahwa Grup akan mengumpulkan will be entitled in exchange for services provided
imbalan yang menjadi haknya untuk ditukar dengan that will be transferred to the customer.
jasa yang diberikan yang akan dialihkan kepada
pelanggan.
Menentukan apakah suatu Kontrak Mengandung Determining whether Contract Contains a Lease
Sewa
Grup menggunakan pertimbangannya dalam The Group uses its judgment in determining
menentukan apakah suatu kontrak berisi sewa. whether a contract contains a lease. At inception of
Saat dimulainya kontrak, Grup membuat penilaian a contract, the Group makes an assessment
apakah mereka berhak atas kontrak tersebut untuk whether it has the right to obtain substantially all the
memperoleh secara substansial semua manfaat economic benefits from the use of the identified
ekonomi dari penggunaan aset yang diidentifikasi asset and the right to direct the use of the identified
dan hak untuk mengarahkan penggunaan aset yang asset.
diidentifikasi.
b. Estimasi dan Asumsi b. Estimates and Assumptions
Asumsi utama masa depan dan sumber utama The key assumptions related to the future and the
estimasi ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan key sources of estimation uncertainty at the
yang memiliki risiko signifikan bagi penyesuaian reporting date that have a significant risk of material
yang material terhadap nilai tercatat aset dan adjustments to the carrying value of assets and
liabilitas untuk tahun/periode berikutnya liabilities within the next year/period end are
diungkapkan di bawah ini. Grup mendasarkan disclosed below. The Group’s assumptions and
asumsi dan estimasi pada parameter yang tersedia estimates are based on reference available at the
pada saat laporan keuangan konsolidasian disusun. time the consolidated financial statements are
Asumsi dan situasi mengenai perkembangan masa prepared. Current condition and assumptions
depan mungkin berubah akibat perubahan pasar regarding future developments may change due to
atau situasi di luar kendali Grup. Perubahan market changes or circumstances beyond the
tersebut dicerminkan dalam asumsi terkait pada control of the Group. These changes are reflected
saat terjadinya. in the related assumptions as incurred.
Penilaian ECL Assessment of ECL
Grup membentuk cadangan kerugian penurunan The Group maintains an allowance for impairment
nilai pada tingkat yang dianggap memadai untuk loss at a level considered adequate to provide for
menyediakan kemungkinan piutang tak tertagih. potential uncollectible receivables. The Group uses
Grup menggunakan matriks provisi untuk piutang a provision matrix for trade receivables to calculate
usaha untuk menghitung ECL. Grup melakukan ECLs. The Group performs a regular review of the
peninjauan berkala terhadap usia dan status age and status of its accounts, designed to identify
akunnya, yang dirancang untuk mengidentifikasi accounts for impairment. The assessment of the
akun yang mengalami penurunan nilai. Penilaian correlation between historical observed default
korelasi antara tingkat default yang diamati secara rates, forecasted economic conditions and ECLs is
historis, perkiraan kondisi ekonomi dan ECL adalah a significant estimate. The amount of ECLs is
perkiraan yang signifikan. Jumlah ECL sensitif sensitive to changes in circumstances and of
terhadap perubahan keadaan dan prakiraan kondisi forecast economic conditions. The carrying amount
ekonomi. Jumlah tercatat dari piutang usaha of trade receivables is disclosed in Note 6 to the
diungkapkan pada Catatan 6 atas laporan consolidated financial statements.
keuangan konsolidasian.
39
Page 216
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES AND ASSUMPTIONS (continued)
b. Estimasi dan Asumsi (lanjutan) b. Estimates and Assumptions (continued)
Estimasi Tingkat Suku Bunga Inkremental Estimating the Incremental Borrowing Rate
Grup tidak dapat langsung menentukan tingkat The Group cannot readily determine the interest
bunga implisit dalam sewa. Oleh karena itu, dengan rate implicit in the leases. Therefore, it uses its
menggunakan suku bunga pinjaman inkremental relevant incremental borrowing rate to measure
yang relevan untuk mengukur liabilitas sewa lease liabilities financing. The incremental
pembiayaan. Suku bunga pinjaman inkremental borrowing rate is the rate of interest that the Group
adalah suku bunga yang harus dibayar Grup untuk would have to pay to borrow over a similar term, and
meminjam dalam jangka waktu yang sama dan with a similar security, the funds necessary to obtain
dengan jaminan yang sama, dana yang diperlukan an asset of a similar value to the right-of-use assets
untuk memperoleh aset dengan nilai yang sama in a similar economic environment. The incremental
dengan aset hak-guna dalam lingkungan ekonomi borrowing rate, therefore, reflects what the Group
yang serupa. Oleh karena itu, suku bunga pinjaman would have to pay, which requires estimation when
inkremental mencerminkan jumlah yang harus no observable rates are available and to make
dibayar Grup, yang memerlukan estimasi ketika adjustments to reflect the terms and conditions of
tidak tersedia suku bunga yang dapat diobservasi the lease. The Group estimates the incremental
dan untuk membuat penyesuaian untuk borrowing rate using observable inputs (such as
mencerminkan syarat dan ketentuan sewa. Grup market interest rates) when available and is
mengestimasi kenaikan suku bunga pinjaman required to consider certain contract and entity
menggunakan input yang dapat diobservasi (seperti specific estimates.
suku bunga pasar) jika tersedia dan diharuskan
untuk mempertimbangkan kontrak tertentu dan
estimasi spesifik entitas.
Penyusutan Aset Tetap dan Amortisasi Aset Depreciation of Fixed Assets and Amortization of
Takberwujud Intangible Assets
Biaya perolehan aset tetap dan aset takberwujud The acquisition costs of fixed assets and intangible
masing-masing disusutkan dan diamortisasi dengan assets are depreciated and amortized, respectively,
menggunakan metode garis lurus berdasarkan using the straight-line method over the estimated
taksiran masa manfaat ekonomisnya. Manajemen economic useful lives. Management estimates the
mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap useful lives of fixed assets to be within 3 until
antara 3 sampai 20 tahun dan aset takberwujud 20 years and intangible assets to be 4 years. These
4 tahun. Ini adalah umur yang secara umum are the common life expectancies applied in the
diharapkan dalam industri di mana Grup industry. Changes in the expected level of usage
menjalankan bisnisnya. Perubahan tingkat and technological developments may affect the
pemakaian dan perkembangan teknologi dapat economic useful lives and residual values of these
mempengaruhi masa manfaat ekonomis dan nilai assets and, therefore, future depreciation and
sisa aset dan, karenanya, biaya penyusutan dan amortization charges could be revised. The carrying
amortisasi masa depan mungkin direvisi. Jumlah amount of the Group's fixed assets and intangible
tercatat aset tetap dan aset takberwujud Grup pada assets at the reporting date is disclosed in Notes 12
tanggal pelaporan diungkapkan pada Catatan 12 and 14 to the consolidated financial statements.
dan 14 atas laporan keuangan konsolidasian.
Penurunan nilai goodwill Impairment of goodwill
Menentukan apakah suatu goodwill mengalami Determining whether goodwill is impaired requires
penurunan nilai membutuhkan estimasi nilai pakai an estimation of the value in use of the cash-
unit penghasil kas dimana goodwill dialokasikan. generating units to which goodwill has been
Perhitungan nilai pakai mengharuskan manajemen allocated. The value in use calculation requires the
untuk mengestimasi arus kas masa depan yang management to estimate the future cash flows
diharapkan dihasilkan dari unit penghasil kas expected to arise from the cash-generating unit
menggunakan tingkat pertumbuhan yang tepat dan using an appropriate growth rate and a suitable
tingkat diskonto yang sesuai untuk perhitungan nilai discount rate in order to calculate present value.
kini. Bila aktual arus kas masa depan kurang dari Where the actual future cash flows are less than
yang diharapkan, kerugian penurunan nilai material expected, a material impairment loss may arise.
mungkin akan terjadi.
40
Page 217
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES AND ASSUMPTIONS (continued)
b. Estimasi dan Asumsi (lanjutan) b. Estimates and Assumptions (continued)
Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefits
Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The determination of the Group’s estimated
karyawan dan biaya imbalan kerja karyawan Grup liabilities for employee benefits and employee
bergantung pada pemilihan asumsi yang digunakan benefits expense is dependent on its selection of
oleh aktuaris independen dalam menghitung certain assumptions used by the independent
jumlah-jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk actuary and the Group’s management in calculating
antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji such amounts. Those assumptions include, among
tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan others, discount rates, future annual salary
tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan increase, annual employee turnover rate, disability
tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda dari rate, retirement age and mortality rate. Actual
asumsi yang ditetapkan Grup diperlakukan sesuai results that differ from the Group’s assumptions are
dengan kebijakan sebagaimana diatur dalam treated in accordance with the policies mentioned in
Catatan 2u atas laporan keuangan konsolidasian. Note 2u to the consolidated financial statements.
Sementara Grup berkeyakinan bahwa asumsi While the Group believes that its assumptions are
tersebut adalah wajar dan sesuai, perbedaan reasonable and appropriate, significant differences
signifikan pada hasil aktual atau perubahan in the Group’s actual result or significant changes in
signifikan dalam asumsi yang ditetapkan Grup the Group’s assumptions may materially affect its
dapat mempengaruhi secara material liabilitas estimated liabilities for employee benefits and
diestimasi atas imbalan kerja karyawan dan beban employee benefits expense.
imbalan kerja.
Penjelasan lebih lanjut diungkapkan dalam Catatan Further details are disclosed in Note 23 to the
23 atas laporan keuangan konsolidasian. consolidated financial statements.
Pajak Penghasilan Income Taxes
Perusahaan dan masing-masing entitas anak The Company and the respective subsidiaries as a
selaku wajib pajak menghitung liabilitas taxpayer calculates its tax obligation by self-
perpajakannya secara self-assessment assessment based on current tax regulations. The
berdasarkan pada peraturan yang berlaku. calculation is considered correct to the extent that
Perhitungan tersebut dianggap benar selama belum there is no tax assessment letter from the
terdapat ketetapan dari Direktorat Jenderal Pajak Directorate General of Taxes for the tax reported
atas jumlah pajak yang terutang atau ketika sampai amount or within 5 (five) years (maximum elapse tax
dengan jangka waktu 5 (lima) tahun (masa period) there is no tax assessment letter issued.
kedaluwarsa pajak) tidak terdapat ketetapan pajak The difference in the income tax liabilities might
yang diterbitkan. Perbedaan jumlah pajak arise from tax audit, new tax evidences and different
penghasilan yang terutang dapat disebabkan oleh interpretation on certain tax regulations between
beberapa hal seperti pemeriksaan pajak, penemuan management and the tax officer.
bukti-bukti pajak baru dan perbedaan interpretasi
antara manajemen dan pejabat kantor pajak
terhadap peraturan pajak tertentu.
Perbedaan hasil aktual dan jumlah tercatat tersebut Any differences between the actual result and the
dapat mempengaruhi jumlah tagihan pajak, utang carrying amount could affect the amount of tax
pajak, beban pajak dan aset pajak tangguhan. claim, tax obligation, tax expense and deferred tax
assets.
Estimasi Pajak Tangguhan Estimation of Deferred Tax
Pengakuan aset pajak tangguhan dilakukan hanya Deferred tax assets recognition is performed only if
jika besar kemungkinan aset tersebut akan it is probable that the asset will be recovered in the
terpulihkan dalam bentuk manfaat ekonomi yang form of economic benefits to be received in future
akan diterima pada tahun mendatang, dimana years, in which the temporary differences and tax
perbedaan temporer dan akumulasi rugi fiskal losses can still be used. Management also
masih dapat digunakan. Manajemen juga considers the future estimated taxable income and
mempertimbangkan estimasi laba kena pajak di strategic tax planning in order to evaluate its
masa datang dan perencanaan strategis perpajakan deferred tax assets in accordance with applicable
dalam mengevaluasi aset pajak tangguhannya agar tax laws and its updates.
sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku
maupun perubahannya.
41
Page 218
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES AND ASSUMPTIONS (continued)
b. Estimasi dan Asumsi (lanjutan) b. Estimates and Assumptions (continued)
Estimasi Pajak Tangguhan (lanjutan) Estimation of Deferred Tax (continued)
Sebagai akibatnya, terkait dengan sifat bawaannya, As a result, related to its inherent nature, it is likely
ada kemungkinan bahwa perhitungan pajak that the calculation of deferred taxes is related to a
tangguhan berhubungan dengan pola yang complex pattern where assessment requires a
kompleks dimana penilaian memerlukan judgment and is not expected to provide an
pertimbangan dan tidak diharapkan menghasilkan accurate calculation (Note 22d).
perhitungan yang akurat (Catatan 22d).
4. KAS DAN SETARA KAS 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Kas Cash on hand
Rupiah 21.684.270 18.192.537 Rupiah
Dolar Singapura 13.053.375 11.859.999 Singapore Dollar
Peso Filipina 2.243.757 2.192.851 Philippine Peso
Jumlah kas 36.981.402 32.245.387 Total cash on hand
Kas di bank Cash in banks
Rupiah Rupiah
PT Bank Victoria PT Bank Victoria
Internasional Tbk 46.839.493.616 - Internasional Tbk
PT Bank Danamon PT Bank Danamon
Indonesia Tbk 8.119.284.328 11.171.781.107 Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 3.311.290.656 3.792.134.287 PT Bank Mandiri (Persero)Tbk
PT Bank Mayapada PT Bank Mayapada
International Tbk 1.490.374.623 596.714.391 International Tbk
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 1.248.590.957 1.751.004.322 (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk 231.836.160 621.934.347 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank CIMB Niaga Tbk 75.225.382 78.129.289 PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT Bank Maybank PT Bank Maybank
Indonesia Tbk 29.987.470 44.166.238 Indonesia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk 17.917.204 25.989.007 (Persero) Tbk
PT Bank Mizuho Indonesia 2.699.842 3.355.342 PT Bank Mizuho Indonesia
PT Bank Sahabat Sampoerna 2.270.044 2.863.631 PT Bank Sahabat Sampoerna
PT Bank Tabungan Negara PT Bank Tabungan Negara
(Persero) Tbk 1.572.976 7.792.606 (Persero) Tbk
PT Bank Permata Tbk 1.474.619 10.262.047 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Amar Indonesia Tbk 1.000.000 1.000.000 PT Bank Amar Indonesia Tbk
Sub-jumlah 61.373.017.877 18.107.126.614 Sub-total
Yen Jepang Japanese Yen
Mizuho Bank, Jepang 42.422.824.211 3.555.683.455 Mizuho Bank, Japan
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 5.398.988.227 3.177.543 PT Bank Mandiri (Persero)Tbk
Mizuho Bank, Singapura 4.279.009.749 1.948.542.762 Mizuho Bank, Singapore
PT Bank Mizuho Indonesia 38.289.181 1.062.237.868 PT Bank Mizuho Indonesia
Mizuho Bank, Filipina 2.296.258 2.211.789 Mizuho Bank, Philippine
PT Bank Danamon PT Bank Danamon
Indonesia Tbk 161.386 153.543 Indonesia Tbk
Sub-jumlah 52.141.569.012 6.572.006.960 Sub-total
42
Page 219
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
4. KAS DAN SETARA KAS (lanjutan) 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS (continued)
2025 2024
Kas di bank (lanjutan) Cash in banks (continued)
Peso Filipina Philippine Peso
Bank of the Philippine Islands 627.835.246 613.288.098 Bank of the Philippine Islands
BDO Unibank Inc. 295.826.469 289.114.810 BDO Unibank Inc.
Metropolitan Bank & Metropolitan Bank &
Trust Company 27.755.210 23.263.855 Trust Company
Mizuho Bank, Filipina 7.564.588 14.221.235 Mizuho Bank, Philippine
Sub-jumlah 958.981.513 939.887.998 Sub-total
Dolar Singapura Singapore Dollar
Mizuho Bank, Singapura 109.205.844 1.324.373.756 Mizuho Bank, Singapore
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Victoria PT Bank Victoria
Internasional Tbk 82.652.692.560 - Internasional Tbk
Mizuho Bank, Singapura 7.804.959.806 165.613.953 Mizuho Bank, Singapore
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 1.379.698.566 35.675.837 PT Bank Mandiri (Persero)Tbk
Mizuho Bank, Filipina 86.498.910 83.221.932 Mizuho Bank, Philippine
PT Bank Mizuho Indonesia 67.536.138 64.987.887 PT Bank Mizuho Indonesia
PT Bank Danamon PT Bank Danamon
Indonesia Tbk 16.676.273 16.035.451 Indonesia Tbk
Sub-jumlah 92.008.062.253 365.535.060 Sub-total
Jumlah kas di bank 206.590.836.499 27.308.930.388 Total cash in banks
Deposito berjangka Time-deposit
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk 11.000.000.000 - (Persero) Tbk
PT Bank Maybank PT Bank Maybank
Indonesia Tbk 200.000.000 200.000.000 Indonesia Tbk
PT Bank Lampung - 6.000.000.000 PT Bank Lampung
Jumlah deposito berjangka 11.200.000.000 6.200.000.000 Total time-deposit
Jumlah 217.827.817.901 33.541.175.775 Total
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024, As of December 31, 2025 and December 31, 2024, the
tingkat nisbah deposito berjangka untuk nasabah dan time deposit profit sharing rate for customers and bank
bank masing-masing sebesar 36% per tahun dan tingkat amounted to 36% per annum and the interest rate on
suku bunga deposito sebesar 2,75% - 5,75% per tahun. time deposit amounted to 2.75% - 5.75% per annum,
respectively.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024, As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
tidak terdapat saldo kas dan setara kas yang there are no cash and cash equivalents placed to related
ditempatkan pada pihak berelasi ataupun yang parties or used as collateral for a loan.
digunakan sebagai jaminan atas pinjaman.
5. DANA YANG DIBATASI PENGGUNAANNYA 5. RESTRICTED FUNDS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
PT Bank Danamon Indonesia Tbk 25.000.000.000 25.000.000.000 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
PT Bank Mayapada International Tbk 10.000.000.000 10.000.000.000 PT Bank Mayapada International Tbk
Jumlah 35.000.000.000 35.000.000.000 Total
Dana yang ditempatkan pada deposito berjangka yang Funds placed in time deposits which are restricted in
dibatasi penggunaannya sehubungan dengan jaminan connection with collateral for short-term bank loans
atas utang bank jangka pendek (Catatan 16). (Note 16).
43
Page 220
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA - PIHAK KETIGA 6. TRADE RECEIVABLES - THIRD PARTIES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Pemberian pinjaman - bersih 1.099.893.209.959 783.444.181.392 Lending - net
Layanan aplikasi 3.480.963.638 390.199.725 Application services
Gerbang pembayaran - 48.395.811 Payment gateway
Penjualan dan pengembangan Sale and development
sistem - bersih 147.000.000.000 83.757.100.000 system - net
Jumlah 1.250.374.173.597 867.639.876.928 Total
Pemberian pinjaman Lending
a. Berdasarkan penerima pinjaman a. Based on the borrower
2025 2024
Perusahaan 1.150.260.068.984 801.502.890.320 Companies
Perorangan 6.783.764.342 22.662.237.726 Individuals
Sub-jumlah 1.157.043.833.326 824.165.128.046 Sub-total
Dikurangi cadangan penurunan Less allowance for impairment of
nilai piutang usaha 57.150.623.367 40.720.946.654 trade receivables
Bersih 1.099.893.209.959 783.444.181.392 Net
b. Berdasarkan jenis fasilitas b. Based on type of facility
2025 2024
Modal kerja 1.129.167.643.407 816.168.893.985 Working capital
Pembayaran gaji 17.596.244.293 162.415.673 Salary repayment
Pendanaan mikro 10.138.069.298 7.314.645.847 Micro financing
Dana darurat 141.876.328 519.172.541 Multi purpose
Sub-jumlah 1.157.043.833.326 824.165.128.046 Sub-total
Dikurangi cadangan penurunan Less allowance for impairment of
nilai piutang usaha 57.150.623.367 40.720.946.654 trade receivables
Bersih 1.099.893.209.959 783.444.181.392 Net
c. Pokok dan bunga c. Principal and interest
2025 2024
Jumlah piutang usaha sebelum Total trade receivables before
dikurangi cadangan less allowance for
penurunan nilai 1.054.766.472.345 824.165.128.046 impairment
Dikurangi bagian piutang bunga 98.226.624.247 44.821.145.457 Less interest receivables portion
Piutang pokok 956.539.848.098 779.343.982.589 Principal receivables
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024, As at December 31, 2025 and December 31, 2024, the
tingkat suku bunga piutang usaha - pihak ketiga masing- interest rate on trade receivables - third parties
masing sebesar 0,50% - 5,00% per bulan. amounted to were 0.50% - 5.00% per month.
44
Page 221
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA - PIHAK KETIGA (lanjutan) 6. TRADE RECEIVABLES - THIRD PARTIES
(continued)
Penjualan dan pengembangan sistem Sale and development system
2025 2024
PT Satria Digital Solusi 3.285.000.000 - PT Satria Digital Solusi
PT Software Karya Bangsa 3.240.000.000 - PT Software Karya Bangsa
PT Inovasi Teknologi Software 3.180.000.000 - PT Inovasi Teknologi Software
PT Arjuna Sakti Nusantara 3.150.000.000 - PT Arjuna Sakti Nusantara
PT Satria Teknologi Maju 3.150.000.000 - PT Satria Teknologi Maju
PT Satria Anak Muda Kreatif 3.150.000.000 - PT Satria Anak Muda Kreatif
PT Satria Anak Muda Cemerlang 3.150.000.000 - PT Satria Anak Muda Cemerlang
PT Arjuna Teknologi Cemerlang 3.150.000.000 - PT Arjuna Teknologi Cemerlang
PT Kreatifitas Satria Teknologi 3.150.000.000 - PT Kreatifitas Satria Teknologi
PT Satria Kreatif Dinamis 3.150.000.000 - PT Satria Kreatif Dinamis
PT Bumi Cipta Teknologi Berlanjut 3.150.000.000 - PT Bumi Cipta Teknologi Berlanjut
PT Solusi Perangkat Lunak PT Solusi Perangkat Lunak
Indonesia 3.150.000.000 - Indonesia
PT Bumidigi Nusa Persada 3.150.000.000 - PT Bumidigi Nusa Persada
PT Tekno Inovatif Indonesia 3.150.000.000 - PT Tekno Inovatif Indonesia
PT Teknologi Canggih Nusantara 3.150.000.000 - PT Teknologi Canggih Nusantara
PT Inovasi Teknologi Cerdas PT Inovasi Teknologi Cerdas
Indonesia 3.150.000.000 - Indonesia
PT Hotasi Karya Bersama - 3.663.000.000 PT Hotasi Karya Bersama
CV Diana Sari - 3.663.000.000 CV Diana Sari
PT Implementasi Teknologi PT Implementasi Teknologi
Indonesia - 3.552.000.000 Indonesia
PT Wanita Mandiri Perkasa - 3.552.000.000 PT Wanita Mandiri Perkasa
PT Artha Inti Sarana - 3.552.000.000 PT Artha Inti Sarana
PT Alam Cerah Terang - 3.441.000.000 PT Alam Cerah Terang
PT Arrs Baru - 3.441.000.000 PT Arrs Baru
CV Camita Farin - 3.441.000.000 CV Camita Farin
PT Danureksa Sarana Cipta - 3.330.000.000 PT Danureksa Sarana Cipta
CV Pertiwi - 3.330.000.000 CV Pertiwi
PT Angkasa Prima Jaya - 3.219.000.000 PT Angkasa Prima Jaya
PT Avenda Jaya Indah - 3.108.000.000 PT Avenda Jaya Indah
Lain-lain (masing-masing di bawah Others (each below
Rp 3.000.000.000) 96.345.000.000 45.965.100.000 Rp 3,000,000,000)
Sub-jumlah 147.000.000.000 87.257.100.000 Sub-total
Dikurangi cadangan penurunan nilai Less allowance for impairment of
piutang usaha - 3.500.000.000 trade receivables
Bersih 147.000.000.000 83.757.100.000 Net
Layanan aplikasi Application services
2025 2024
PT Mustika Ratu Tbk 3.036.489.374 - PT Mustika Ratu Tbk
PT Waskita Beton Precast tbk 106.800.000 - PT Waskita Beton Precast tbk
PT Karya Anugrah Bangsa 63 60.450.000 65.000.000 PT Karya Anugrah Bangsa 63
PT KD Heat Technology 44.000.000 - PT KD Heat Technology
PT Sompo Insurance Indonesia 37.850.000 - PT Sompo Insurance Indonesia
PT Venteny Fortuna International 36.700.000 - PT Venteny Fortuna International
PT Humana Demiatri Agung (Artotel PT Humana Demiatri Agung
Gajahmada Semarang) 31.250.000 - (Artotel Gajahmada Semarang)
PT Sekisui Kasei Indonesia 28.500.000 - PT Sekisui Kasei Indonesia
PT Hanya Karya Bahana 27.500.000 - PT Hanya Karya Bahana
PT Sevisi Cemerlang Indonesia - 235.139.300 PT Sevisi Cemerlang Indonesia
PT Sangsaka Agung - 25.950.425 PT Sangsaka Agung
Lain-lain (masing-masing di bawah Others (each below
Rp 25.000.000) 71.424.264 64.110.000 Rp 25,000,000)
Jumlah 3.480.963.638 390.199.725 Total
45
Page 222
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA - PIHAK KETIGA (lanjutan) 6. TRADE RECEIVABLES - THIRD PARTIES
(continued)
Gerbang pembayaran Payment gateway
2025 2024
PT Mareco Prima Mandiri - 46.891.610 PT Mareco Prima Mandiri
PT Sinar Digital Terdepan - 1.345.118 PT Sinar Digital Terdepan
PT Pembayaran Lintas Usaha - 159.083 PT Pembayaran Lintas Usaha
Jumlah - 48.395.811 Total
Rincian piutang usaha berdasarkan mata uang: The details of trade receivables based on currency:
2025 2024
Rupiah 1.303.474.119.550 907.902.047.222 Rupiah
Peso Filipina 4.050.677.414 3.958.776.360 Philippines Peso
Sub-jumlah 1.307.524.796.964 911.860.823.582 Sub-total
Dikurangi cadangan penurunan nilai Less allowance for impairment of
piutang usaha 57.150.623.367 44.220.946.654 trade receivables
Bersih 1.250.374.173.597 867.639.876.928 Net
Rincian piutang usaha berdasarkan umur: The details of trade receivables based on aging:
2025 2024
Belum jatuh tempo 1.059.935.206.824 850.767.533.121 Not yet due
Telah jatuh tempo: Past due:
1 - 30 hari 55.727.986.787 6.215.750.000 1 - 30 days
31 - 60 hari 95.737.710.000 15.443.175.077 31 - 60 days
61 - 90 hari 50.819.095.798 5.770.000.000 61 - 90 days
91 - 120 hari 7.060.354.839 8.200.541.968 91 - 120 days
121 - 150 hari 5.418.694.980 4.332.037.106 121 - 150 days
151 - 180 hari 1.663.978.089 5.382.500.000 151 - 180 days
Lebih dari 180 hari 31.161.769.647 15.749.286.310 More than 180 days
Jumlah 1.307.524.796.964 911.860.823.582 Total
Dikurangi cadangan penurunan nilai Less allowance for impairment of
piutang usaha 57.150.623.367 44.220.946.654 trade receivables
Bersih 1.250.374.173.597 867.639.876.928 Net
Rincian dan mutasi cadangan penurunan nilai piutang The details and movements of allowance for impairment
usaha adalah sebagai berikut: of trade receivables are as follows:
2025 2024
Saldo awal 44.220.946.654 31.115.134.065 Beginning balance
Penambahan (Catatan 34) 16.601.775.660 13.093.495.569 Additions (Note 34)
Pemulihan (Catatan 33) (3.500.000.000) - Recovery (Notes 33)
Translasi (172.098.945) 12.317.020 Translation
Saldo akhir 57.150.623.367 44.220.946.654 Ending balance
Grup menerapkan cadangan kerugian kredit The Group applies the lifetime expected credit losses for
ekspektasian sepanjang umur untuk seluruh piutang all trade receivables - third parties. To measure the
usaha - pihak ketiga. Untuk mengukur kerugian kredit expected credit losses, trade receivables - third parties
ekspektasian, piutang usaha - pihak ketiga telah have been grouped based on shared credit risk
dikelompokkan berdasarkan karakteristik risiko kredit characteristics and the days past due.
dan waktu jatuh tempo yang serupa.
46
Page 223
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
6. PIUTANG USAHA - PIHAK KETIGA (lanjutan) 6. TRADE RECEIVABLES - THIRD PARTIES
(continued)
Manajemen berkeyakinan bahwa cadangan penurunan Management believes that the allowance for impairment
nilai piutang usaha cukup memadai untuk menutup in value of trade receivables is sufficient to cover
kemungkinan kerugian yang mungkin timbul dari tidak possible losses which might arise from uncollectible
tertagihnya piutang. receivables.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024, As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
terdapat piutang usaha yang dijadikan sebagai jaminan there are trade receivables pledged as collateral for a
atas utang bank jangka pendek (Catatan 16). short-term bank loans (Note 16).
7. PIUTANG LAIN-LAIN 7. OTHER RECEIVABLES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Pihak ketiga Third parties
Lain-lain 13.490.908.871 802.645.479 Others
Dikurangi cadangan penurunan nilai Less allowance for impairment of
piutang lain-lain - 261.902.079 other receivables
Piutang lain-lain - Other receivables -
pihak ketiga - bersih 13.490.908.871 540.743.400 third parties - net
Bersih 13.490.908.871 540.743.400 Net
Rincian dan mutasi cadangan penurunan nilai piutang The details and movements of allowance for impairment
lain-lain adalah sebagai berikut: of other receivables are as follows:
2025 2024
Saldo awal 261.902.079 261.018.751 Beginning balance
Translasi (261.902.079 ) 883.328 Translation
Saldo akhir - 261.902.079 Ending balance
Piutang lain-lain merupakan piutang pihak ketiga dari Other receivables are receivable to third-parties on
Venteny G.K. yang tidak di kenakan bunga, tanpa Venteny G.K. non-interest bearing, no collateral and
jaminan, dan dapat ditagih sewaktu waktu. collectible on demand.
Manajemen berkeyakinan bahwa cadangan penurunan Management believes that the allowance for impairment
nilai piutang lain-lain cukup memadai untuk menutup in value of other receivables is sufficient to cover
kemungkinan kerugian yang mungkin timbul dari tidak possible losses which might arise from uncollectible
tertagihnya piutang. receivables.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024, As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
tidak terdapat piutang lain-lain yang dijadikan sebagai there are no other receivables pledged as collateral for
jaminan atas pinjaman. a loan.
8. BIAYA DIBAYAR DI MUKA 8. PREPAID EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Lancar Current
Jasa profesional 17.514.350.069 13.072.242.721 Professional fees
Sewa 612.908.708 579.343.453 Rent
Asuransi 559.726.200 252.160.886 Insurance
Lain-lain 614.120.290 491.296.232 Others
Jumlah 19.301.105.267 14.395.043.292 Total
Tidak lancar Non-current
Sewa 52.477.561 23.411.220 Rent
47
Page 224
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
9. UANG MUKA 9. ADVANCES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Lancar Current
Pihak ketiga Third parties
Pemasok 8.514.521.568 11.000.000 Suppliers
Karyawan 18.885.319 75.729.642 Employees
Lain-lain 9.396.170.000 16.820.366.549 Others
Jumlah 17.929.576.887 16.907.096.191 Total
Pada tanggal 31 Desember 2024, uang muka investasi As at December 31, 2024, the investment advance
sebesar Rp 1.218.825.000 merupakan pembelian amounted to Rp 1,218,825,000 represents the purchase
saham PT Venteny Matahari Indonesia, entitas anak dari of share of PT Venteny Matahari Indonesia, a subsidiary
White Hawk Capital Ltd. from White Hawk Capital Ltd.
Pada tanggal 13 Februari 2025 berdasarakan Akta As at February 13, 2025, based on Notarial deed No. 31
Notaris No. 31 tanggal 05 Februari 2025 oleh Christina dated February 05, 2025 by Christina Dwi Utami SH.,
Dwi Utami SH., MH., M.Kn., notaris di Jakarta, MH., M.Kn., Notary in Jakarta, in connection with the
sehubungan dengan disahkannya pengalihan saham. transfer ownership. The Amandement was approved by
Perubahan tersebut telah diterima dan dicatat di dalam The Minister of Law and Human Rights of the Republic
database Sistem Administrasi Badan Hukum oleh of Indonesia in the letter acceptence of approval
Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik amandements to the articles of Association No. AHU-
Indonesia dalam surat penerimaan dan pemberitahuan 0009820.AH.01.02 dated on February 13, 2025.
No. AHU-0009820.AH.01.02 tanggal 13 Februari 2025.
10. ASET LAIN-LAIN 10. OTHER ASSETS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Lancar Current
Uang Jaminan 13.000.000.000 3.874.052.523 Deposit
Lain-lain 149.348.502 409.028 Others
Jumlah 13.149.348.502 3.874.461.551 Total
Tidak lancar Non-current
Uang jaminan 4.860.000 Refundable deposits
Lain-lain 42.947.355 66.365.754 Others
Jumlah 47.807.355 66.365.754 Total
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 2024, akun ini As of December 31, 2025 and 2024, this account
merupakan deposit bunga yang harus setorkan kedalam interest deposits to be placed in the Borrower’s Escrow
rekening Escrow peminjam dan saldo e-wallet untuk account and e-wallet balances for lending purposes and
pemberian pinjaman dan aset derivatif masing-masing derivative assets totaling Rp 13,000,000,000 and
sebesar Rp 13.000.000.000 dan Rp 3.101.408.523. Rp 3,101,408,523, respectively.
11. INVESTASI PADA ENTITAS ASOSIASI 11. INVESTMENTS IN ASSOCIATE
Akun ini merupakan investasi pada PT Digitalisasi This account represents investment in PT Digitalisasi
Perangkat Indonesia sebanyak 171.428.600 saham Perangkat Indonesia consisting of 171,428,600 shares
atau 30% dari modal saham yang ditempatkan dengan or 30% of the issued share capital with a par value of
nilai nominal Rp100 per saham. Rincian investasi pada Rp100 per share. The details of investment in associate
entitas asosiasi adalah sebagai berikut: are as follows:
48
Page 225
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
11. INVESTASI PADA ENTITAS ASOSIASI (lanjutan) 11. INVESTMENTS IN ASSOCIATE (continued)
2025
Persentase
Kepemilikan / Saldo Awal / Saldo Akhir /
Entitas Asosiasi / Percentage of Beginning Penambahan / Bagian Rugi / Ending
Associates Ownership Balance Addition Share of Loss Balance
PT Digitalisasi
Perangkat Indonesia 30.00% 36.933.712.081 - (2.134.389.149) 34.799.322.932
2024
Persentase
Kepemilikan / Saldo Awal / Saldo Akhir /
Entitas Asosiasi / Percentage of Beginning Penambahan / Bagian Rugi / Ending
Associates Ownership Balance Addition Share of Profit Balance
PT Digitalisasi
Perangkat Indonesia 30.00% 40.000.000.000 - (3.066.287.919) 36.933.712.081
Berikut disajikan ringkasan informasi keuangan entitas The following is a summary of the financial information
asosiasi pada tanggal 31 Desember 2025 dan of the associates as of December 31 2025 and
31 Desember 2024 dan untuk tahun yang berakhir pada December 31, 2024 and for the year then ended:
tanggal tersebut:
2025 2024
ASET ASSETS
Jumlah aset lancar 25.865.394.350 35.971.013.606 Total current assets
Jumlah aset tidak lancar 2.221.753.588 2.859.644.579 Total non-current assets
JUMLAH ASET 28.087.147.938 38.830.658.185 TOTAL ASSETS
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
Jumlah liabilitas jangka pendek 1.159.291.139 4.877.230.258 Total current liabilities
Jumlah liabilitas jangka panjang 813.194.224 724.135.683 Total non-current liabilities
JUMLAH LIABILITAS 1.972.485.363 5.601.365.941 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Jumlah ekuitas 26.114.662.575 33.229.292.244 Total equity
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 28.087.147.938 38.830.658.185 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
LABA RUGI DAN PENGHASILAN PROFIT OR LOSS AND OTHER
KOMPREHENSIF LAIN COMPREHENSIVE INCOME
Pendapatan 1.505.925.684 2.342.426.765 Revenues
Beban pokok pendapatan (82.066.524) (154.255.094 ) Cost of revenues
Laba kotor 1.423.859.160 2.188.171.671 Gross profit
Beban umum dan administrasi (12.151.729.458) (13.876.570.841 ) General and administrative expenses
Rugi usaha (10.727.870.298) (11.688.399.170 ) Loss from operations
Penghasilan lain-lain 3.483.272.764 2.100.268.784 Other income
Rugi sebelum pajak penghasilan (7.244.597.534) (9.588.130.386 ) Loss before income tax
Beban pajak penghasilan 34.382.243 (597.561.273 ) Income tax expense
Rugi bersih tahun berjalan (7.210.215.291) (10.185.691.659 ) Net losses for the year
Penghasilan komprehensif lain 95.585.622 (35.266.878 ) Other comprehensive income
Rugi komprehensif tahun berjalan (7.114.629.669) (10.220.958.537 ) Comprehensive loss for the year
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024, As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
tidak tersedia informasi nilai wajar berdasarkan kuotasi there was no fair value information available based on
harga publikasian atas investasi pada entitas asosiasi di quoted market prices of the above investments in
atas. associates.
49
Page 226
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
12. ASET TETAP 12. FIXED ASSETS
Rincian dan mutasi aset tetap adalah sebagai berikut: The details and movements of fixed assets are as follows:
2025
Saldo Awal / Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Pengurangan / Translasi / Ending
Balance Additions Deductions Translation Balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Tanah 59.784.000.000 - - - 59.784.000.000 Land
Bangunan 15.216.000.000 - - - 15.216.000.000 Building
Perbaikan ruangan kantor 5.754.172.017 16.666.598.741 2.518.118.000 - 19.902.652.758 Office improvements
Peralatan dan perabotan 5.393.066.963 1.216.472.479 2.805.917.000 - 3.803.622.442 Equipment and furniture
Kendaraan 2.172.700.000 - - - 2.172.700.000 Vehicles
Jumlah 88.319.938.980 17.883.071.220 5.324.035.000 - 100.878.975.200 Total
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Bangunan 443.800.000 760.800.000 - - 1.204.600.000 Building
Perbaikan ruangan kantor 5.652.230.895 1.716.187.426 2.518.118.000 - 4.850.300.321 Office improvements
Peralatan dan perabotan 3.504.647.364 666.115.428 1.987.524.542 - 2.183.238.251 Equipment and furniture
Kendaraan 325.890.625 271.587.500 - - 597.478.125 Vehicles
Jumlah 9.926.568.884 3.414.690.355 4.505.642.542 - 8.835.616.697 Total
Nilai Buku Bersih 78.393.370.096 92.043.358.503 Net Book Value
2024
Saldo Awal / Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Pengurangan / Translasi / Ending
Balance Additions Deductions Translation Balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Tanah - 59.784.000.000 - - 59.784.000.000 Land
Bangunan - 15.216.000.000 - - 15.216.000.000 Building
Perbaikan ruangan kantor 5.691.956.227 62.215.790 - - 5.754.172.017 Office improvements
Peralatan dan perabotan 4.777.533.181 615.526.070 - 7.712 5.393.066.963 Equipment and furniture
Kendaraan 2.172.700.000 - - - 2.172.700.000 Vehicles
Jumlah 12.642.189.408 75.677.741.860 - 7.712 88.319.938.980 Total
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Bangunan - 443.800.000 - - 443.800.000 Building
Perbaikan ruangan kantor 2.545.999.509 3.106.231.386 - - 5.652.230.895 Office improvements
Peralatan dan perabotan 2.404.008.350 1.100.630.175 - 8.839 3.504.647.364 Equipment and furniture
Kendaraan 54.303.125 271.587.500 - - 325.890.625 Vehicles
Jumlah 5.004.310.984 4.922.249.061 - 8.839 9.926.568.884 Total
Nilai Buku Bersih 7.637.878.424 78.393.370.096 Net Book Value
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the years ended December 31, 2025 and
31 Desember 2025 dan 31 December 2024, beban December 31, 2024, depreciation expense of fixed
penyusutan aset tetap dibebankan pada akun beban assets charged to general and administrative expenses
umum dan administrasi (lihat Catatan 32). (see Note 32).
Rincian perolehan aset tetap adalah sebagai berikut: The details of acquisition of fixed assets are as follows:
2025 2024
Pembayaran kas 853.625.692 40.677.741.860 Cash payments
Penambahan melalui uang muka 17.029.445.528 35.000.000.000 Additions through advances
Jumlah 17.883.071.220 75.677.741.860 Total
Pada tanggal 31 Desember 2024, aset tetap As of December 31, 2024, the Group’s fixed assets
Grup berupa bangunan diasuransikan terhadap seluruh in the form of building are insured against all risks of
risiko kerugian kepada PT Zurich Asuransi Indonesia loss by PT Zurich Asuransi Indonesia Tbk for a total sum
Tbk dengan total pertanggungan sebesar insured amounted to Rp 75,000,000,000.
Rp 75.000.000.000.
Manajemen berkeyakinan bahwa pertanggungan Management believes that the insurance coverage is
asuransi tersebut cukup untuk menutupi semua adequate to cover all possible losses on the fixed assets
kemungkinan kerugian atas aset tetap yang that are insured.
dipertanggungkan.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024.
31 Desember 2024, tidak terdapat aset tetap yang there are no fixed assets used temporarily, discontinued
dipakai sementara, dihentikan dari penggunaan aktif from active use and classified as available for sale.
dan diklasifikasikan sebagai tersedia untuk dijual.
50
Page 227
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
12. ASET TETAP (lanjutan) 12. FIXED ASSETS (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024, the
31 Desember 2024, manajemen telah mengkaji ulang management has reviewed the estimated useful lives of
taksiran masa manfaat dari aset tetap dan hasilnya telah fixed assets and has found them to be appropriate. The
sesuai. Masa manfaat dihitung berdasarkan periode useful lives are based on the estimated period over
estimasi di mana Grup akan menerima manfaat ekonomi which future economic benefits will be received by the
di masa depan dengan mempertimbangkan perubahan Group, taking into account any unexpected adverse
keadaan atau peristiwa yang tidak terduga. changes in circumstances or events.
Berdasarkan hasil penelaahan manajemen, tidak Based on management’s review, there is no event or
terdapat kejadian atau perubahan keadaan yang change in circumstances that indicated an impairment
mengindikasikan adanya penurunan nilai aset tetap in value of fixed assets as of December 31, 2025 and
pada tanggal 31 Desember 2025 dan December 31, 2024.
31 Desember 2024.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
31 Desember 2024, terdapat aset tetap tertentu yang there are certain fixed assets pledged as collateral for
dijadikan sebagai jaminan atas utang bank jangka short-term bank loans (Note 16).
pendek (Catatan 16).
13. ASET HAK-GUNA 13. RIGHT-OF-USE ASSETS
Rincian dan mutasi aset hak-guna adalah sebagai The details and movements of right-of-use assets are as
berikut: follows:
2025
Saldo Awal / Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Pengurangan / Translasi / Ending
Balance Additions Deductions Translation Balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Bangunan 9.324.563.216 2.026.971.734 - 107.427.188 11.458.962.137 Buildings
Akumulasi Penyusutan Accumulated
Depreciation
Bangunan 7.529.890.614 3.736.486.745 - 49.237.466 11.315.614.825 Buildings
Nilai Buku Bersih 1.794.672.602 143.347.312 Net Book Value
2024
Saldo Awal / Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Pengurangan / Translasi / Ending
Balance Additions Deductions Translation Balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Bangunan 8.086.455.099 3.313.242.001 2.175.552.274 100.418.390 9.324.563.216 Buildings
Akumulasi Penyusutan Accumulated
Depreciation
Bangunan 5.713.944.626 3.966.082.477 2.175.552.274 25.415.785 7.529.890.614 Buildings
Nilai Buku Bersih 2.372.510.473 1.794.672.602 Net Book Value
Grup mengakui aset hak-guna untuk sewa gedung The Group recognized right-of-use assets for leases of
kantor. Sewa berjalan untuk jangka waktu 2 sampai office buildings. The leases run for a period of 2 to
3 tahun. 3 years.
Untuk periode yang berakhir pada tanggal-tanggal For the periods ended December 31, 2025 and
31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024, beban December 31, 2024, depreciation expense of right-of-
penyusutan aset hak-guna yang dibebankan pada use assets charged to general and administrative
beban umum dan administrasi (Catatan 32). expenses (Note 32).
51
Page 228
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
14. ASET TAKBERWUJUD 14. INTANGIBLE ASSETS
Rincian dan mutasi aset takberwujud adalah sebagai The details and movements of intangible assets are as
berikut: follows:
2025
Saldo Awal / Penambahan / Pengurangan / Saldo Akhir /
Beginning Balance Additions Deduction Ending Balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Perangkat lunak platform 97.378.363.529 139.366.239 - 97.517.729.768 Platform software
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Perangkat lunak platform 29.374.479.227 25.087.152.557 - 54.461.631.784 Platform software
Nilai Buku Bersih 68.003.884.302 43.056.097.984 Net Book Value
2024
Saldo Awal / Penambahan / Pengurangan / Saldo Akhir /
Beginning Balance Additions Deduction Ending Balance
Biaya Perolehan Acquisition Cost
Perangkat lunak platform 96.140.898.689 1.237.464.840 - 97.378.363.529 Platform software
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Perangkat lunak platform 4.351.831.613 25.022.647.614 - 29.374.479.227 Platform software
Nilai Buku Bersih 91.789.067.076 68.003.884.302 Net Book Value
Beban amortisasi dibebankan pada akun-akun berikut: Amortization expense was charged to the following
accounts:
2025 2024
Beban pokok pendapatan (Catatan 30) 20.094.821.160 20.089.139.216 Cost of revenues (Note 30)
Beban umum dan administrasi General and administrative
(Catatan 32) 4.992.331.397 4.933.508.398 expenses (Note 32)
Jumlah 25.087.152.557 25.022.647.614 Total
Berdasarkan hasil penelaahan manajemen, tidak Based on management’s review, there is no event or
terdapat kejadian atau perubahan keadaan yang change in circumstances that indicated an impairment in
mengindikasikan adanya penurunan nilai aset value of intangible assets as of December 31, 2025 and
takberwujud pada tanggal 31 Desember 2025 dan December 31, 2024.
31 Desember 2024.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
31 Desember 2024, tidak terdapat aset takberwujud there are no intangible assets pledged as collateral for a
yang dijadikan sebagai jaminan atas pinjaman. loan.
15. GOODWILL 15. GOODWILL
Pada tanggal 2 Desember 2022, Grup mengakuisisi On December 2, 2022, the Group acquired 51% of the
51% kepemilikan saham PT Lampung Berkah Finansial shares of PT Lampung Berkah Finansial Teknologi, a
Teknologi, sebuah perusahaan yang bergerak dibidang company operating in the conventional information
layanan pinjam meminjam uang berbasis teknologi technology-based lending and borrowing services
informasi (Fintech P2P Lending) konvensional, dengan (Fintech P2P Lending), with an acquisition price of
harga pembelian sebesar Rp 5.205.000.000. Rp 5,205,000,000.
Pada tanggal 7 November 2023, Grup telah On November 7, 2023, the Group received approval for
mendapatkan persetujuan pelaksanaan akuisisi the acquisition of PT Lampung Berkah Finansial
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi dari OJK Teknologi from OJK through its letter
melalui surat No. S-479/PL.021/2023 dan efektif No. S-479/PL.021/2023 and effectively controlling
memiliki pengendalian atas kegiatan operasional PT Lampung Berkah Finansial Teknologi’s operational
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi. activities.
Goodwill yang timbul dari akuisisi tersebut adalah Goodwill arising from the acquisition is as follows:
sebagai berikut:
52
Page 229
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
15. GOODWILL (lanjutan) 15. GOODWILL (continued)
Nilai Wajar /
Fair Value
Imbalan yang dialihkan 5.205.000.000 Consideration transferred
Nilai wajar dari kepentingan non-pengendali 3.275.605.976 Fair value from non-controlling interests
Nilai aset bersih (6.685.828.522 ) Net asset value
Goodwill 1.794.777.454 Goodwill
Nilai wajar dari kepentingan non-pengendali pada The fair value of non-controlling interest in
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi, perusahaan PT Lampung Berkah Finansial Teknologi, a company
yang tidak terdaftar di bursa, diestimasikan dengan that is not listed on the stock exchange, is estimated
menggunakan harga pembelian yang dibayar untuk using the purchase price paid to acquire 51%
mengakuisisi 51% kepemilikan. Harga pembelian ownership. The purchase price has been adjusted for
tersebut telah disesuaikan dengan berkurangnya lack of control and lack of marketability which will be
pengendalian dan nilai jual yang akan dipertimbangkan considered by market participants in estimating the fair
oleh partisipan pasar dalam mengestimasi nilai wajar value of non-controlling interest in PT Lampung Berkah
kepentingan non-pengendali pada PT Lampung Berkah Finansial Teknologi.
Finansial Teknologi.
Berdasarkan penelaahan manajemen, tidak terdapat Based on management’s review, there is no impairment
penurunan nilai atas goodwill pada akhir tahun. in value of goodwill at the end of the year.
16. UTANG BANK JANGKA PENDEK 16. SHORT-TERM BANK LOANS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
PT Bank Danamon Indonesia Tbk 100.000.000.000 100.000.000.000 PT Bank Danamon Indonesia Tbk
PT Bank Mayapada International Tbk 16.440.000.000 8.320.000.000 PT Bank Mayapada International Tbk
Jumlah 116.440.000.000 108.320.000.000 Total
Akun ini merupakan utang bank jangka pendek yang This account represents short-term bank loans owned
dimiliki oleh PT Venteny Matahari Indonesia (“VMI”). by PT Venteny Matahari Indonesia ("VMI").
(entitas anak). (a subsidiary).
PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Bank Danamon) PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Bank Danamon)
Berdasarkan surat Bank Danamon No. Based on Bank Danamon's letter No.
B.012/HK-EB/0123 Tanggal 19 Januari 2023, VMI B.012/HK-EB/0123 dated January 19, 2023, VMI
memperoleh pinjaman Uncommitted Revolving Credit obtained an Uncommitted Revolving Credit Facility (KB)
Facility (KB) menjadi sebesar Rp 100.000.000.000 loan of Rp 100,000,000,000 with a loan period of 12
dengan jangka waktu pinjaman 12 bulan dan suku months and a floating interest rate of 13.8% per annum,
bunga floating sebesar 13,8% per tahun, serta PSE Line as well as a PSE Line on foreign currency contracts
atas kontrak mata uang asing sebesar US$ 1.000.000 amounted to US$ 1,000,000 with a term of 12 months.
dengan jangka waktu fasilitas selama 12 bulan.
Fasilitas KB ini telah diperpanjang beberapa kali, This KB facility has been extended several times, most
terakhir melalui Surat Bank Danamon No. B.197/ARO/ recently through Bank Danamon Letter No. B.197/ARO/
EB/0324 tanggal 27 Maret 2024, yang akan jatuh tempo EB/0324 dated March 27, 2024 which will mature until
sampai dengan tanggal 27 Januari 2025. January 27, 2025.
Fasilitas KB ini telah diperpanjang beberapa kali, This KB facility has been extended several times, most
terakhir melalui Surat Bank Danamon recently through Bank Danamon Letter No. B.166/ARO/
No. B.166/ARO/EB/0326 tanggal 25 Maret 2026, yang EB/0326 dated March 25, 2026 which will mature until
akan jatuh tempo sampai dengan tanggal 27 April 2026. April 26, 2026.
53
Page 230
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK JANGKA PENDEK (lanjutan) 16. SHORT-TERM BANK LOANS (continued)
Negatif Kovenan: Negative Covenants:
a. Menjual atau dengan cara lain mengalihkan hak a. To sell or otherwise assign or transfer the title to or
atau menyewakan/menyerahkan pemakaian ownership of or lease/dispose of the utilization of all
seluruh atau sebagian kekayaaan/aset, baik or any property/asset, either movable assets or
barang-barang bergerak maupun tidak bergerak immoveable assets of the VMI, unless such action
milik VMI, kecuali pelaksanaan hal tersebut terkait directly related to the Company main business
secara langsung dengan kegiatan usaha utama activities as stated in the articles of association of
Perusahaan sebagaimana tercantum di dalam the VMI;
anggaran dasar VMI;
b. Menjaminkan atau mengagunkan dengan cara b. Pledging or collateralizing in any way VMI’s assets
bagaimanapun kekayaan VMI kepada orang/pihak to any other person/parties, except
lain, kecuali menjaminkan/mengagunkan kekayaan pledging/assigning the assets to the Bank as stated
kepada Bank sebagaimana tercantum dalam in the guarantee agreement;
perjanjian jaminan;
c. Mengadakan perjanjian yang dapat menimbulkan c. To enter into an agreement that may create an
kewajiban bagi VMI (termasuk perjanjian utang), obligation of the VMI (including loan agreement)
kecuali utang dari pihak pemegang saham dan/atau except from stockholder and/or affiliated parties
afiliasinya yang menimbulkan kewajiban yang which resulting in interest bearing liabilities and/or
dikenakan beban bunga dan/atau kewajiban yang liabilities have maturity date to make payment to
memiliki jatuh tempo untuk membayar kepada pihak any third party and/or to undertake material
ketiga dan/atau melakukan investasi yang material investments outside the main business activities as
di luar kegiatan usaha utama VMI sebagaimana stated in the Articles of Association of the VMI;
diatur dalam Anggaran Dasar VMI;
d. Menjamin langsung maupun tidak langsung pihak d. To guarantee, either directly or indirectly, to other
lainnya kecuali melakukan endorsemen atas surat- party, unless for the endorsement of negotiable
surat yang dapat diperdagangkan untuk keperluan instruments for the purpose of payment or collection
pembayaran atau penagihan transaksi-transaksi or invoicing of such other transactions as normally
lain yang lazim dilakukan dalam menjalankan done for the performance of its business activities;
aktivitas usaha;
e. Memberikan pinjaman kepada pihak lain, kecuali e. To provide loan to other party, unless for the
dalam rangka menjalankan kegiatan usaha utama purpose of the performance of the main business
sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar VMI; activities as stated in the Articles of Association of
the VMI;
f. Mengadakan perubahan dari sifat dan kegiatan f. To make any change to the nature or types of
usaha yang tercantum dalam Anggaran Dasar VMI; business activities as stated in the Articles of
Association of the VMI;
g. Mengubah anggaran dasar, susunan pengurus, g. To amend the articles of association, the structure
susunan para pemegang saham dan nilai saham of the management, the structure of the
VMI (kecuali untuk perusahaan terbuka - go public); shareholders and the shares value of the VMI
(except for public company);
h. Mengumumkan dan membagikan deviden (kecuali h. To announce. declare and distribute dividends
untuk perusahaan terbuka - go public); (except for public company);
i. Melakukan penggabungan usaha (merger) dengan i. To perform a merger with other corporation,
badan usaha lain, peleburan usaha (konsolidasi) consolidation with other corporation, acquisition of
bersama dengan badan usaha lain, shares, business spin-off and acquisition;
pengambilalihan (akuisisi) saham, pemisahan
usaha (spin-off) dan akuisisi (pengambilalihan);
j. Melakukan pembubaran atau likuidasi berdasarkan j. Perform winding-up or liquidation pursuant to a
Rapat Umum Pemegang Usaha; resolution of the General Meeting of Shareholder;
k. Membayar atau membayar utang-utang dalam k. To pay or repay any loans in any form whatsoever,
bentuk apapun juga, baik yang sekarang dan/atau either currently and/or hereafter to be provided,
dikemudian hari akan diberikan oleh pemegang by the shareholders of the Company and/or the
saham VMI berupa jumlah pokok; VMI, in the form of principal amount;
54
Page 231
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK JANGKA PENDEK (lanjutan) 16. SHORT-TERM BANK LOANS (continued)
PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Bank Danamon) PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Bank Danamon)
(lanjutan) (continued)
Negatif Kovenan: (lanjutan) Negative Covenants: (continued)
l. Memberikan uang/komisi/fee/hadiah/bingkisan/tip/ l. To apply a sum of money/commission/fees/gifts/
cinderamata/parsel/fasilitas atau bentuk-bentuk gratuity/tips/souvenirs/parcel/other provisions or
pemberian lainnya berupa apapun juga yang sejenis facilities or any other kinds bribery/gratification in
dengan itu kepada karyawan Bank Danamon atau any forms whatsoever with similar kinds to the
keluarganya atau pihak-pihak lain yang memiliki employees of the Bank Danamon or their families or
hubungan khusus dengan karyawan any parties with special relations with employees of
Bank Danamon tersebut dan kepada pejabat the Bank Danamon and to the government officials,
pemerintah, perwakilan otoritas publik atau mitra representatives of public authorities or their parties,
mereka, anggota keluarga, atau rekan dekat, yang family member, or close associates, that will
akan mempengaruhi secara langsung maupun tidak influence, either directly or indirectly, or that will
langsung atau patut diduga akan mempengaruhi reasonably and allegedly influence the behavior and
perilaku dan keputusan karyawan Bank Danamon decisions of the employees of the Bank Danamon,
tersebut secara langsung maupun tidak langsung either directly or indirectly, in representing as well
dalam bertindak mewakili kepentingan as acting for and on behalf of the Bank Danamon
Bank Danamon berdasarkan perjanjian ini atau under this agreement or in connection with the
sehubungan dengan diberikannya fasilitas kredit ini provision of the credit facility and/or such other
dan/atau fasilitas kredit lainnya dari Bank Danamon credit facility from the Bank Danamon to the
kepada Perusahaan dan yang akan mempengaruhi, Company and that will influence, either directly or
baik secara langsung maupun tidak langsung, atau indirectly, or that will reasonably and allegedly
yang secara wajar dan diduga akan mempengaruhi influence the behavior and decisions of the
perilaku dan keputusan pejabat pemerintah, government officials, representatives of public
perwakilan otoritas publik atau mitra mereka, authorities or their partners, family members, or
anggota keluarga, atau rekan dekat sehubungan close associates in relation to the execution of this
dengan pelaksanaan perjanjian ini. agreement.
m. Mengajukan pembiayaan kembali (double m. To apply for double financing through other bank(s)
financing) melalui bank dan/atau lembaga and/or financial institutions for each of
pembiayaan lainnya atas setiap transaksi yang telah the transactions that have been financed by the
dibiayai oleh Bank Danamon; Bank Danamon;
Berdasarkan surat Bank Danamon No. B.100/HK- Based on Bank Danamon's letter No. B.100/HK-
EB/0723 tanggal 5 Juli 2023, VMI mendapatkan EB/0723 dated July 5, 2023, VMI received an extension
perpanjangan pinjaman Uncommitted Revolving Credit of Uncommitted Revolving Credit Facility (KB) loan of
Facility (KB) sebesar Rp 100.000.000.000 dengan Rp 100,000,000,000 with a tenor until January 27, 2024
jangka waktu sampai dengan 27 Januari 2024 dan suku and a floating interest rate of 13.8% per annum, as well
bunga floating sebesar 13,8% per tahun, serta as an extension of PSE Line on foreign currency
perpanjangan PSE Line atas kontrak mata uang asing contract of US$1,000,000 until January 27, 2024 and an
sebesar US$1.000.000 sampai dengan 27 Januari 2024 additional PSE Line of US$ 100,000 which is valid until
dan penambahan PSE Line sebesar US$ 100.000 yang August 4, 2023.
berlaku sampai dengan 4 Agustus 2023.
Selama periode pinjaman Bank Danamon, berhak During the loan period Bank Danamon. is entitled to:
untuk:
1. Melaksanakan rekonsiliasi bulanan untuk 1. Perform monthly reconciliation to check the amount
memeriksa nilai piutang usaha dan pinjaman yang of accounts receivable and the outstanding loans on
terutang pada setiap tanggal 5 (lima) dari setiap the 5 (five) day of each month.
bulan.
2. Apabila berdasarkan rekonsiliasi bulanan 2. If based on Bank Danamon's monthly reconciliation
Bank Danamon menemukan bahwa nilai piutang finds that the amount of the accounts receivable is
usaha lebih kecil dari pinjaman yang terutang. VMI less than the outstanding loan, the VMI is required
wajib memberikan konfirmasi kepada to provide confirmation to Bank Danamon within
Bank Danamon dalam 5 (lima) hari kerja sejak 5 (five) business days from the notification from
adanya pemberitahuan dari Bank Danamon, untuk Bank Damamon, to allow Bank Danamon to debit
mengizinkan Bank Danamon melakukan VMI's operational account in the amount of the
pendebetan terhadap rekening operasional VMI difference between outstanding loans and the
sejumlah selisih antara pinjaman yang terutang amount of accounts receivable.
dengan nilai piutang usaha.
55
Page 232
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK JANGKA PENDEK (lanjutan) 16. SHORT-TERM BANK LOANS (continued)
PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Bank Danamon) PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Bank Danamon)
(lanjutan) (continued)
Selama periode pinjaman Bank Danamon, berhak During the loan period Bank Danamon, is entitled
untuk:(lanjutan) to:(continued)
3. Dalam hal poin 2 tidak dapat terpenuhi, 3. In the condition that point 2 cannot be fulfilled,
Bank Danamon berhak untuk memotong uang yang Bank Danamon has the right to deduct the balance
terdapat dalam rekening escrow dalam jumlah contained in the escrow account in the amount as
sebagaimana ditentukan oleh Bank Danamon determined by Bank Danamon based on the
berdasarkan jumlah selisih pada hari kerja amount of the difference on the following business
berikutnya. day.
4. Setelah pemotongan dilakukan oleh Bank Danamon 4. After the deduction is made by Bank Danamon as
sebagaimana dimaksud dalam poin 3 di atas, VMI referred to in point 3 above, the VMI is required to
wajib menyediakan kembali jumlah yang ada di provide back the amount in the escrow account up
rekening escrow sampai dengan saldo minimum to the minimum required balance, no later than
yang dibutuhkan, paling lambat 5 (lima) hari kerja 5 (five) business days since Bank Danamon made
sejak Bank Danamon melakukan pemotongan. the deduction.
5. Dalam hal poin 3 dan/atau poin 4 tidak dapat 5. In the condition that point 3 and/or point 4 cannot be
terpenuhi, Bank Danamon akan mengirimkan fulfilled, Bank Danamon will send a notification to
pemberitahuan ke VMI untuk melakukan the VMI to make a payment based on the amount of
pembayaran berdasarkan jumlah selisih antara the difference between the outstanding loan and
pinjaman yang terutang dengan nilai piutang usaha the accounts receivable amount within 5 (five)
dalam 5 (lima) hari kerja sejak pemberitahuan business days since the notification is sent by Bank
dikirimkan oleh Bank Danamon. Danamon.
6. Dalam hal poin 5 tidak dapat terpenuhi, 6. In the condition that point 5 cannot be fulfilled,
Bank Danamon akan melakukan pembekuan Bank Danamon will freeze the facility and will wait
fasilitas dan akan menunggu pembayaran dari VMI for payment from the VMI for 15 (fifteen) calendar
selama 15 (lima belas) hari kalender. days.
7. Dalam hal poin 6 tidak dapat terpenuhi, 7. In the condition that point 6 cannot be fulfilled,
Bank Danamon berhak untuk menyatakan default Bank Danamon has the right to declare a default
terhadap VMI. against the VMI.
8. Jika pembayaran/pembayaran kembali yang wajib 8. If the payment/repayment that must be made by the
dilakukan VMI atas fasilitas kredit dan lain-lain VMI for the credit facility and other amounts owed
jumlah uang yang terutang oleh VMI jatuh bukan by the VMI falls not on a business day, then the
pada hari kerja, maka pembayaran/pembayaran payment/repayment must be made on the previous
kembali tersebut wajib dilakukan pada 1 (satu) hari 1 (one) business day.
kerja sebelumnya.
Pinjaman ini dijaminkan dengan dana yang dibatasi These loans are collateralized with restricted funds and
penggunaannya dan piutang usaha (Catatan 5 dan 6). trade receivables (Notes 5 and 6).
Dari fasilitas pinjaman tersebut, Perusahaan harus From these loan facilities, the Company must maintain
mempertahankan rasio Non-Performing Loan (Net NPL a maximum Non-Performing Loan (Net NPL = DPD90+
= DPD90+ Days - Provision for Allowance) maksimal Days - Provision for Allowance) ratio of 5%.
5%.
PT Bank Mayapada International Tbk PT Bank Mayapada International Tbk
(Bank Mayapada) (Bank Mayapada)
Berdasarkan perjanjian kredit PTX-OD (executing) Based on PTX-OD (executing) Credit Agreement No. 28
No. 28 tanggal 11 September 2024, VMI memperoleh dated September 11, 2024, VMI obtained a credit
fasilitas kredit dari PT Bank Mayapada International Tbk facility from PT Bank Mayapada International Tbk (Bank
(Bank Mayapada) dalam bentuk PTX-OD dan bersifat Mayapada) in the form of PTX-OD and executing
executing sebesar Rp 175.000.000.000 untuk modal amounting to Rp 175,000,000,000 for working capital,
kerja, dengan jangka waktu hingga tanggal with a tenor until September 12, 2025.
12 September 2025. Pada 11 Agustus 2025 VMI dan On August 11, 2025 VMI and PT Bank Mayapada
PT Bank Mayapada Internasional Tbk melakukan Internasional Tbk agreed to extend the term until
perpanjangan sampai dengan tanggal December 12, 2025, with an interest rate of
12 Desember 2025, dengan tingkat suku bunga sebesar 13% per annum.
13% per tahun.
56
Page 233
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK JANGKA PENDEK (lanjutan) 16. SHORT-TERM BANK LOANS (continued)
PT Bank Mayapada International Tbk PT Bank Mayapada International Tbk
(Bank Mayapada) (lanjutan) (Bank Mayapada) (continued)
Pinjaman tersebut dijamin oleh: The facilities are guaranteed by:
SHGB No. 00479 atas nama PT Venteny Fortuna SHGB No. 00479 on behalf of PT Venteny Fortuna
International Tbk. entitas induk, berlokasi di Jl. Sultan International Tbk. parent entity, located at Jl. Sultan
Agung No. 20, Guntur, Setiabudi, Jakarta Selatan. Agung No. 20, Guntur, Setiabudi, South Jakarta.
Sebelum semua pokok pinjaman serta bunga dan biaya- Before all outstanding principal, interest and other costs
biaya lainnya yang terutang dilunasi, maka VMI berjanji are repaid, VMI covenants and binds itself to:
dan mengikat diri untuk:
a. VMI wajib menggunakan fasilitas yang diberikan a. VMI shall use the facilities provided in accordance
sesuai dengan tujuan sebagaimana tercantum with the objectives as stated in the Credit
dalam Perjanjian Kredit dan/atau Surat Penawaran Agreement and/or Credit Offering Letter;
Kredit;
b. Membuka dan mengoperasikan secara aktif b. Open and actively operate the Company's accounts
rekening VMI di Bank Mayapada; at the Bank Mayapada;
c. Memberikan informasi perkembangan usaha; c. Provide information on business development;
d. Mengizinkan Bank Mayapada atau pihak lain yang d. Allow the Bank Mayapada or other parties
ditunjuk oleh Bank Mayapada untuk setiap waktu appointed by the Bank Mayapada to at any time
memeriksa aktivitas usaha, keuangan dan melihat inspect the business activities, finances and see the
tempat penyimpanan jaminan di kantor VMI; place of storage of collateral at the VMI's office;
e. Membayar semua kewajiban pajak dan beban- e. Pay all tax obligations and other charges
beban lainnya yang ditetapkan oleh Pemerintah determined by the Government accordingly;
menurut sebagaimana mestinya;
f. Mendahulukan pembayaran utang kepada Bank f. Prioritize the payment of debts to Bank Mayapada;
Mayapada;
g. Melaporkan setiap dan seluruh kejadian dan g. Report any and all events and occurrences that may
peristiwa yang dapat mempengaruhi kelancaran affect the smooth running of the VMI in fulfilling its
VMI dalam memenuhi kewajibannya berdasarkan obligations under the Credit Agreement;
Perjanjian Kredit;
h. Mempertahankan dan menjaga setiap hak dan izin- h. Maintain and safeguard any rights and licenses
izin yang sekarang dimiliki oleh VMI dalam currently owned by the VMI in conducting its
menjalankan usahanya; business;
i. Menginformasikan secara tertulis kepada i. Inform the Bank Mayapada in writing regarding the
Bank Mayapada mengenai hal-hal sebagai berikut; following matters;
- Perkara perdata yang melibatkan VMI apabila - Civil cases involving the VMI if the VMI is
VMI ditetapkan sebagai tergugat; appointed as the defendant;
- Perkara yang terjadi antara VMI dan Instansi - A case that occurs between the VMI and a
Pemerintah; Government Agency;
- Suatu kejadian, kelalaian atau suatu kejadian - An event, omission or an occurrence which
yang dengan lewatnya waktu atau with the passage of time or notice or both will
pemberitahuan atau kedua-duanya akan make the event of omission;
menjadikan kejadian kelalaian; - A change in business; and
- Adanya perubahan bisnis; dan - Change of correspondence address and
- Perubahan alamat korespondensi dan nomor telephone number, maximum 1 month after the
telepon, maksimal 1 bulan setelah perubahan. change.
j. Melakukan pelunasan untuk menurunkan j. Make repayments to reduce outstanding debt if it
outstanding utang apabila melebihi Batas exceeds the allowable Maximum Lending Limit;
Maksimum Pemberian Kredit (BMPK) yang
diizinkan;
k. Membayar semua biaya-biaya yang timbul k. Pay all costs incurred in connection with the
sehubungan dengan pemberian fasilitas kredit; provision of credit facilities;
l. Mensubordinasikan utang kepada pemegang l. Subordinate debts to existing or future
saham baik yang sekarang ada maupun yang akan shareholders;
ada dikemudian hari;
m. Menyerahkan realisasi usaha setiap 3 (tiga) bulan; m. Submit business realization every 3 (three) months;
57
Page 234
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK JANGKA PENDEK (lanjutan) 16. SHORT-TERM BANK LOANS (continued)
PT Bank Mayapada International Tbk PT Bank Mayapada International Tbk
(Bank Mayapada) (lanjutan) (Bank Mayapada) (continued)
Pinjaman tersebut dijamin oleh: The facilities are guaranteed by:
n. Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan sebaik- n. Perform storage and maintenance as well as
baiknya atas seluruh dokumen-dokumen yang possible on all documents that become collateral to
menjadi jaminan kepada Bank Mayapada; Bank Mayapada;
o. Menyerahkan kepada Bank Mayapada setiap o. Submit to Bank Mayapada every financial report
laporan keuangan yang harus diserahkan oleh that must be submitted by the Company to the
Perusahaan kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Financial Services Authority (OJK) every month and
setiap bulan dan setiap triwulan; every quarter;
p. Memberikan laporan kolektibilitas dan aging hari p. Provide collectibility reports and aging days in
tunggakan setiap bulannya (dengan aging 0 (nol), arrears every month (with aging 0 (zero), 1 (one) to
1 (satu) sampai dengan 30 (tiga puluh), 31 (tiga 30 (thirty), 31 (thirty-one) to 60 (sixty), 61 (sixty-one)
puluh satu) sampai dengan 60 (enam puluh), to 90 (ninety), 91 (ninety-one) to 120 (one hundred
61 (enam puluh satu) sampai dengan 90 (sembilan twenty), greater than 120 (one hundred twenty)
puluh), 91 (sembilan puluh satu) sampai dengan days;
120 (seratus dua puluh), lebih besar dari
120 (seratus dua puluh) hari;
q. Memberikan laporan tunggakan VMI (bila ada) q. Provide a report on VMI's arrears (if any) every
setiap bulan kepada Bank Mayapada yang menjadi month to Bank Mayapada which is an integral part
satu kesatuan dengan penyampaian laporan pada of the submission of the report in point p above;
poin p diatas;
r. Menyerahkan laporan-laporan sebagai berikut: r. Submitted the following reports:
- Laporan aging kolektibilitas dari AR (Piutang) - Aging report of the collectibility of the pledged
yang dijaminkan secara berkala; AR (Receivables) periodically;
- Laporan keuangan inhouse semesteran - Semi-annual inhouse financial reports at least
minimal 6 (enam) bulan sekali paling lambat 6 (six) months at the latest 3 (three) months
3 (tiga) bulan sejak periode pelaporan; from the reporting period;
- Laporan keuangan bulanan; - Monthly financial report;
- Rencana bisnis tahunan yang telah disetujui - Annual business plan approved by the board of
dewan komisaris dan direksi. commissioners and directors.
Negatif Kovenan: Negative Covenants:
1. Melakukan perubahan atas anggaran dasar 1. Make changes to the articles of association
mengenai perubahaan susunan pemengang regarding changes in the composition of controlling
saham pengendali dan/atau utama; and/or major shareholders;
2. Melakukan penarikan atas modal yang telah 2. To withdraw the capital that has been deposited or
disetorkan atau perubahan struktur permodalan change the capital structure since the credit facility
terhitung sejak fasilitas kredit diberikan; is granted;
3. Membagikan dividen kecuali perusahaan terbuka; 3. Distribute dividends except for public companies;
4. Menggunakan fasilitas kredit yang diterima selain 4. Using the credit facilities received other than the
dari tujuan dan keperluan yang telah disepakati purposes and purposes previously agreed upon in
sebelumnya sesuai dengan Perjanjian Kredit; accordance with the Credit Agreement;
5. Melakukan merger, akuisisi dan penjualan atau 5. Conducting mergers, acquisitions and sales or
pemindahtanganan atau melepaskan hak atas alienation or releasing rights to the VMI's assets;
harta kekayaan VMI;
6. Mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham 6. Hold a General Meeting of Shareholders whose
yang agendanya adalah mengubah anggaran agenda is to change the VMI's articles of
dasar VMI, terutama tentang stuktur permodalan association, especially regarding the capital
dan susunan pemegang saham; structure and composition of shareholders;
7. Melakukan perluasan atau penyempitan usaha 7. Expanding or narrowing the business that may
yang dapat mempengaruhi pengembalian jumlah affect the repayment of debt;
hutang;
8. Melakukan investasi lainnya dan/atau menjalankan 8. Making other investments and/or running a
usaha yang tidak mempunyai hubungan dengan business that has no relationship with the business
usaha yang sedang dijalankan; being run;
9. Mengajukan permohonan kepailitan dan/atau 9. Submitting bankruptcy applications and/or
penundaan pembayaran kepada Pengadilan postponement of payments to the Commercial
Niaga; Court;
58
Page 235
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK JANGKA PENDEK (lanjutan) 16. SHORT-TERM BANK LOANS (continued)
PT Bank Mayapada International Tbk PT Bank Mayapada International Tbk
(Bank Mayapada) (lanjutan) (Bank Mayapada) (continued)
Negatif Kovenan (lanjutan): Negative Covenants (continued):
10. Mengalihkan sebagian atau seluruh hak dan/atau 10. Transferring part or all of the VMI's rights and/or
kewajiban VMI berdasarkan Perjanjian Kredit obligations under the Credit Agreement to other
kepada pihak lain; parties;
11. Memberikan pinjaman kepada pihak lain kecuali 11. Provide loans to other parties except in the context
dalam rangka pelaksanaan kegiatan operasional of carrying out daily business operations.
usaha sehari-hari;
12. VMI melakukan penambahan fasilitas kredit baru 12. VMI adds new credit facilities from other parties;
dari pihak lain;
13. VMI melakukan penerbitan surat berharga; 13. VMI issued securities;
14. Melakukan penjaminan bagi pihak lain berupa 14. Performing guarantees for other parties in the form
Corporate Guarantee; dan of Corporate Guarantee; and
15. Melakukan perubahan Komisaris, Direksi, dan/atau 15. Making changes to the Board of Commissioners,
managemen/pengurus. Directors, and/or management.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024, the
31 Desember 2024, Grup memperoleh EBITDA Group earned EBITDA amounted to Rp 19,006,944,370
masing-masing sebesar Rp 19.006.944.370 dan dan Rp 38,401,395,076. respectively.
Rp 38.401.395.076.
17. UTANG USAHA - PIHAK KETIGA 17. TRADE PAYABLES - THIRD PARTIES
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan 2024, akun ini As of December 31, 2025 and 2024, this account
merupakan utang usaha kepada pihak ketiga, masing- represents trade payables to third parties amounted to
masing sebesar Rp 1.613.512.350 dan Rp 1,613,512,350 and Rp 4,405,114,275 respectively.
Rp 4.405.114.275.
a. Berdasarkan umur a. Based on aging
2025 2024
Belum jatuh tempo 1.613.512.350 4.405.114.275 Not yet due
b. Berdasarkan mata uang b. Based on currency
2025 2024
Rupiah 1.501.114.080 4.305.119.631 Rupiah
Peso Filipina 112.398.270 99.994.644 Philippine Peso
Jumlah 1.613.512.350 4.405.114.275 Total
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
31 Desember 2024, tidak terdapat bunga dan jaminan there was no interest and collateral regarding trade
sehubungan dengan utang usaha. payables.
18. UTANG OBLIGASI 18. BONDS PAYABLE
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Entitas anak Subsidiaries
Venteny G.K 638.974.162.066 163.272.175.000 Venteny G.K
Venteny Pte. Ltd. 22.145.857.302 21.313.292.603 Venteny Pte. Ltd.
Jumlah 661.120.019.368 184.585.467.603 Total
59
Page 236
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
18. UTANG OBLIGASI (lanjutan) 18. BONDS PAYABLE (continued)
Venteny Pte. Ltd. Venteny Pte. Ltd.
Pada tanggal 28 Agustus 2023, Venteny Pte. Ltd. entitas As of August 28, 2023, Venteny Pte. Ltd, a subsidiary,
anak, menerbitkan obligasi sebesar JP¥ 200.000.000 issued bonds amounted to JP¥200,000,000 with an
dengan tingkat bunga sebesar 10% per tahun yang akan interest rate of 10% per annum which will mature on
jatuh tempo pada tanggal 30 Agustus 2024 dan telah August 30, 2024 and has been extended until
diperpanjang sampai dengan tanggal 30 Agustus 2025, August 30, 2025, Venteny Pte. Ltd., a subsidiary has
Venteny Pte. Ltd., enitas anak kembali melakukan once again extend the bond maturity until
perpanjangan obligasi sampai dengan 30 Agustus 2026. August 30, 2026.
Venteny G.K Venteny G.K
Pada tahun 2025, Venteny G.K entitas anak, On 2025, Venteny G.K a subsidiary, issued bonds
menerbitkan obligasi sebesar JP¥ 5.938.973.529, atau amounted to JP¥ 5,938,973,529. or equivalent to
setara dengan Rp 638.974.162.000 dengan tingkat Rp 638,974,162,000 with an interest rate of 6% - 8% per
bunga sebesar 6% - 8% per tahun (Catatan 41). annum (Note 41).
Pada tahun 2024. Venteny G.K entitas anak, On 2024. Venteny G.K a subsidiary, issued bonds
menerbitkan obligasi sebesar JP¥ 1.595.000.000, atau amounted to JP¥ 1,595,000,000 or equivalent to
setara dengan Rp 163.272.175.000 dengan tingkat Rp 163,272,175,000 with an interest rate of 6% - 8% per
bunga sebesar 6% - 8% per tahun. annum.
19. BEBAN MASIH HARUS DIBAYAR 19. ACCRUED EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Bunga 81.266.882.466 7.836.692.227 Interest on loan
Jaminan sosial 14.311.161.335 64.452.975 Social security
Lain-lain 64.452.975 447.061.469 Others
Jumlah 95.642.496.776 8.348.206.671 Total
20. UTANG LAIN-LAIN 20. OTHER PAYABLE
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024, this
31 Desember 2024, akun ini merupakan utang lain-lain account represents other payables to third parties
kepada pihak ketiga, masing-masing sebesar amounted to Rp 2,101,431,627 and Rp 305,270,976.
Rp 2.101.431.627 dan Rp 305.270.976. respectively.
21. PINJAMAN 21. BORROWINGS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Jangka pendek Current
Pihak berelasi (Catatan 36) Related parties (Note 36)
Yen Jepang Japanese Yen
Carta Holding Inc. (Catatan 41) 85.789.517.878 93.078.243.364 Carta Holding Inc. (Note 41)
Digitalio Inc. (Catatan 41) 88.955.070.206 85.044.491.516 Digitalio Inc. (Note 41)
Makoto Hirai (Catatan 36) - 20.472.490.000 ;;;
Makoto Hirai (Note 36)
Sub-jumlah 174.744.588.084 198.595.224.880 Sub-total
60
Page 237
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
21. PINJAMAN (lanjutan) 21. BORROWINGS (continued)
2025 2024
Pihak ketiga Third parties
Rupiah Rupiah
Koperasi Jasa Mukti Koperasi Jasa Mukti
Bimata Wibawa - 42.000.000.000 Bimata Wibawa
Dolar Singapura Singapore Dollar
J-will Singapore Pte Ltd. 28.502.703.194 - J-will Singapore Pte Ltd.
Yen Jepang Japanese Yen
Rocket Guarantee Inc. (Catatan 41) 53.637.042.836 57.486.310.560 Rocket Guarantee Inc. (Note 41)
Finance One Ltd. - 46.858.282.959 Finance One Ltd.
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
Hillcrest Holdings Ltd. 8.830.072.836 8.434.350.129 Hillcrest Holdings Ltd.
Happy Company Ltd. 7.544.918.689 893.952.544 Happy Company Ltd.
Indogen Capital Indogen Capital
Fund I. L.P (Catatan 41) 6.712.800.000 32.674.693.258 Fund I. L.P (Note 41)
Sub-jumlah 105.227.537.555 188.347.589.450 Sub-total
Jumlah 279.972.125.639 386.942.814.330 Total
Jangka panjang Non-current
Pihak ketiga Third party
Yen Jepang Japanese Yen
CC Inovation CC Inovation
Singapore Pte Ltd. (Catatan 41) 21.518.150.000 - Singapore Pte Ltd. (Notes 41)
Minamisono - 71.655.500.000 Minamisono
Rupiah Rupiah
IIX 90.090.000.000 - IIX
Symbiotics 83.490.000.000 - Symbiotics
Jumlah 195.098.150.000 71.655.500.000 Total
Pinjaman dari pihak ketiga tanpa jaminan, dapat dilunasi The loans from third parties are unsecured, repayable
sesuai permintaan dan secara tunai. Pinjaman ini upon demand and to be settled in cash. This loan bears
dikenakan tingkat bunga mulai dari 10% - 18% per an interest rate ranging from 10% - 18% per annum.
tahun.
Pinjaman dari pihak ketiga untuk pokok dan bunga yang The loan from third parties for principal and accrued
masih harus dibayar dalam mata uang Yen Jepang interest denominated in Japanese Yen can be converted
dapat dikonversi menjadi saham Finance One Ltd. dan into shares of Finance One Ltd. and Rocket Guarantee
Rocket Guarantee Inc., atau entitas anak di Indonesia Inc., or the subsidiaries in Indonesia in the event of
dalam hal gagal bayar sesuai dengan jangka waktu default in payment in accordance to the term of the loan
perjanjian pinjaman. agreement.
22. PERPAJAKAN 22. TAXATION
a. Pajak Dibayar di Muka a. Prepaid Tax
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Lancar Current
Perusahan The Company
Pajak Pertambahan Nilai 1.131.504.928 - Value-Added Tax
Pajak Penghasilan Income Tax
Pasal 21 - 17.959.597 Article 21
Sub-jumlah 1.131.504.928 17.959.597 Sub-total
Entitas anak Subsidiaries
Pajak Penghasilan 1.071.536.829 742.897.872 Income Tax
Pajak Pertambahan Nilai 2.944.950.223 619.519.122 Value-Added Tax
Sub-jumlah 4.016.487.052 1.362.416.994 Sub-total
Jumlah 5.147.991.980 1.380.376.591 Total
61
Page 238
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
22. PERPAJAKAN (lanjutan) 22. TAXATION (continued)
a. Pajak Dibayar di Muka (lanjutan) a. Prepaid Tax (continued)
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Tidak lancar Non-current
Entitas anak Subsidiaries
Pajak Penghasilan Pasal 28A 10.996.893.190 12.485.400.173 Income Tax Article 28A
b. Utang Pajak b. Taxes Payable
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Perusahan The Company
Pajak Pertambahan Nilai 2.920.913.367 Value-Added Tax
Pajak Penghasilan Income Taxes
Pasal 4(2) 3.836.400 83.912.501 Article 4(2)
Pasal 21 737.346.676 - Article 21
Pasal 23 19.119.896 9.992.813 Article 23
Pasal 26 - 490.884.763 Article 26
Pasal 29 237.140.631 1.114.252.278 Article 29
Sub-jumlah 997.443.603 4.619.955.722 Sub-total
Entitas Anak Subsidiaries
Pemotongan pajak - 1.328.690.580 Withholding tax
Pajak Pertambahan Nilai 345.946.332 1.024.332 Value-Added Tax
Pajak Penghasilan: Income Taxes:
Pasal 4(2) 12.598.360 1.578.288 Article 4(2)
Pasal 21 1.449.221.317 24.923.386 Article 21
Pasal 23 1.039.555.846 20.875.662 Article 23
Sub-jumlah 2.847.321.855 1.377.092.248 Sub-total
Jumlah 3.844.765.458 5.997.047.970 Total
62
Page 239
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
22. PERPAJAKAN (lanjutan) 22. TAXATION (continued)
c. Pajak Penghasilan Badan (lanjutan) c. Corporate Income Tax (continued)
Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak penghasilan Reconciliation between income before income tax
menurut laporan laba rugi dan penghasilan based on the consolidated statements of profit or
komprehensif lain konsolidasian dan taksiran loss and other comprehensive income and
penghasilan kena pajak untuk periode yang berakhir estimated taxable income for the periods ended
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2025 dan December 31, 2025 and December 31, 2024 is as
31 Desember 2024 adalah sebagai berikut: follows:
2025 2024
Laba sebelum pajak penghasilan Income before income tax
menurut laba rugi dan consolidated statements of
penghasilan komprehensif lain profit or loss and
konsolidasian 327.314.571.307 15.629.472.366 other comprehensive income
Dikurangi rugi sebelum pajak Less losses before
penghasilan entitas anak (256.468.947.142 ) (4.987.341.696 ) income tax of subsidiaries
Laba sebelum pajak penghasilan Income before income tax of
Perusahaan 70.845.624.165 10.642.130.670 the Company
Beda temporer: Temporary differences:
Cadangan penurunan nilai - 3.500.000.000 Allowance for impairmant
Aset tetap 1.218.309.000 1.218.309.000 Fixed assets
Imbalan kerja karyawan 1.188.950.206 543.996.137 Employee benefits
Beda permanen: Permanent differences:
Beban yang tidak dapat Non-deductible
dikurangkan 2.179.688.177 2.163.550.572 Expenses
Pendapatan yang telah dikenakan Income already subjected
pajak yang bersifat final dan to final tax and
tidak termasuk objek pajak (67.455.444.506 ) (618.518.278 ) non-tax object
Laba kena pajak – Perusahaan 7.977.127.042 17.449.468.101 Taxable income - the Company
Taksiran penghasilan kena pajak Estimated taxable
setelah kompensasi kerugian - income after loss
Perusahaan 7.977.127.042 17.449.468.101 compensation - the Company
Taksiran penghasilan kena pajak Estimated taxable
setelah kompensasi kerugian - income after loss
Perusahaan compensation - the Company
(pembulatan) 7.977.127.000 17.449.468.000 (rounded off)
Beban pajak penghasilan kini: Current income tax expense:
Perusahaan 1.754.967.940 3.838.882.960 The Company
Entitas anak 5.918.475.191 5.952.667.332 Subsidiaries
Jumlah beban pajak penghasilan Total current income tax
kini 7.673.443.131 9.791.550.292 Expense
Dikurangi pajak penghasilan Less prepaid
dibayar di muka: income taxes:
Perusahaan 1.517.827.309 2.724.630.682 The Company
Entitas anak - - Subsidiaries
Jumlah pajak dibayar di muka 1.517.827.309 2.724.630.682 Total prepaid taxes
Taksiran utang pajak penghasilan Estimated income tax payable
Pasal 29: Article 29:
Perusahaan 237.140.631 1.114.252.278 The Company
Entitas anak - - Subsidiaries
Jumlah 237.140.631 1.114.252.278 Total
63
Page 240
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
22. PERPAJAKAN (lanjutan) 22. TAXATION (continued)
d. Pajak Tangguhan d. Deferred Tax
Aset (liabilitas) pajak tangguhan yang timbul dari Deferred tax assets (liabilities) arising from
beda waktu antara pelaporan komersial dan fiskal temporary differences between commercial and
adalah sebagai berikut: fiscal reporting are as follows:
2025
Manfaat (Beban)
Pajak Beban
Penghasilan Pajak Penghasilan
Tangguhan Tangguhan
Yang yang Dibebankan
Dikreditkan Pada
(Dibebankan) Penghasilan
pada Laba Rugi / Komprehensif
Deferred Income Lain /
Tax Benefit Deferred Income
Saldo (Expense) Tax Expense Saldo
Awal / Credited Charged to Other Akhir /
Beginning (Charged) to Comprehensive Selisih kurs / Ending
Balance Profit or Loss Income Foreign currency Balance
Aset Pajak Tangguhan Deferred Tax Assets
Perusahaan The Company
Imbalan kerja karyawan 770.000.000 (346.257.182 ) (146.099.539 ) - 277.643.279 Employee benefits
Aset tetap 218.723.023 - - - 218.723.023 Fixed assets
Rugi fiskal 230.827.483 (162.173.774 ) - - 68.653.709 Fiscal loss
Sub-jumlah 1.219.550.506 (508.430.956 ) (146.099.539 ) - 565.020.011 Sub-total
Entitas Anak Subsidiaries
Cadangan penurunan Allowance for impairment of
nilai piutang usaha 8.087.677.465 3.594.310.645 - - 11.681.988.110 trade receivables
Aset tetap 350.965.839 113.652.802 - - 464.618.641 Fixed assets
Sewa - - - - - Leases
Imbalan kerja karyawan 77.990.812 39.638.305 (28.078.829 ) - 89.550.288 Employee benefits
Sub-jumlah 8.516.634.116 3.747.601.752 (28.078.829 ) - 12.236.157.039 Sub-total
Jumlah 9.736.184.622 3.239.170.796 (174.178.368 ) - 12.801.177.050 Total
Liabilitas Pajak Tangguhan Deferred Tax Liabilities
Entitas Anak (219.868.440 ) 950.616 - (6.054.754) (224.972.578 ) Subsidiaries
2024
Manfaat (Beban)
Pajak Beban
Penghasilan Pajak Penghasilan
Tangguhan Tangguhan
Yang yang Dibebankan
Dikreditkan Pada
(Dibebankan) Penghasilan
pada Laba Rugi / Komprehensif
Deferred Income Lain /
Tax Benefit Deferred Income
Saldo (Expense) Tax Expense Saldo
Awal / Credited Charged to Other Akhir /
Beginning (Charged) to Comprehensive Selisih kurs / Ending
Balance Profit or Loss Income Foreign currency Balance
Aset Pajak Tangguhan Deferred Tax Assets
Perusahaan The Company
Imbalan kerja karyawan - 770.000.000 - - 770.000.000 Employee benefits
Aset tetap 93.548.454 119.679.150 5.495.419 - 218.723.023 Fixed assets
Rugi fiskal 83.097.894 147.729.589 - - 230.827.483 Fiscal loss
Sub-jumlah 176.646.348 1.037.408.739 5.495.419 - 1.219.550.506 Sub-total
Entitas Anak Subsidiaries
Cadangan penurunan Allowance for impairment of
nilai piutang usaha 6.005.829.440 2.110.569.025 - (28.721.000 ) 8.087.677.465 trade receivables
Aset tetap 237.313.039 113.652.800 - - 350.965.839 Fixed assets
Sewa 370.239.972 504.027.477 - (874.267.449 ) - Leases
Imbalan kerja karyawan 96.783.458 (18.751.679 ) (40.967 ) - 77.990.812 Employee benefits
Sub-jumlah 6.710.165.909 2.709.497.623 (40.967 ) (902.988.449 ) 8.516.634.116 Sub-total
Jumlah 6.886.812.257 3.746.906.362 5.454.452 (902.988.449 ) 9.736.184.622 Total
Liabilitas Pajak Tangguhan Deferred Tax Liabilities
Entitas Anak (219.126.881 ) - - (741.559 ) (219.868.440 ) Subsidiaries
64
Page 241
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
23. LIABILITAS DIESTIMASI ATAS IMBALAN KERJA 23. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE
KARYAWAN BENEFITS
Grup mencatat liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The Group recorded the estimated liabilities for
karyawan pada tanggal 31 Desember 2025 dan employee benefits as of December 31, 2025 and
31 Desember 2024 berdasarkan perhitungan laporan December 31, 2024 based on the actuarial reports of
aktuaria KKA Budi Ramdani & Rekan menggunakan KKA Budi Ramdani & Rekan using "Projected Unit
metode perhitungan “Projected Unit Credit” dengan Credit" method with the following assumptions:
asumsi-asumsi sebagai berikut:
2025 2024
Usia pensiun 58 tahun / years 57 tahun / years Retirement age
Tingkat kenaikan gaji 10% per tahun / 10% per tahun / Salary increase rate
per year per year
Tingkat diskonto 6,90% 6,88% - 7,13% Discount rate
per tahun / per tahun /
per year per year
Tingkat mortalita TMI IV TMI IV Mortality rate
Rincian beban imbalan kerja karyawan yang diakui pada The details of employee benefits expense recognized in
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain the consolidated statements of profit or loss and other
konsolidasian adalah sebagai berikut: comprehensive income are as follows:
2025 2024
Beban jasa kini 1.276.512.890 629.018.920 Current service cost
Beban bunga 92.611.427 44.402.281 Interest cost
Beban jasa lalu - ( 214.659.961 ) Past service cost
Jumlah 1.369.124.317 458.761.240 Total
Pengukuran kembali liabilitas diestimasi Remeasurement of estimated
atas imbalan kerja karyawan ( 791.719.849 ) 24.792.961 liabilities for employee benefits
Mutasi liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan The movements in the estimated liabilities for employee
yang disajikan pada laporan posisi keuangan benefits as shown in the consolidated statements of
konsolidasian adalah sebagai berikut: financial position are as follows:
2025 2024
Saldo awal 1.348.699.250 865.145.049 Beginning balance
Beban imbalan Employee benefits
kerja karyawan 1.369.124.317 458.761.240 Expense
Pengukuran kembali Remeasurement of
liabilitas diestimasi atas estimated liabilities for
imbalan kerja karyawan ( 791.719.849 ) 24.792.961 employee benefits
Saldo akhir 1.926.103.718 1.348.699.250 Ending balance
Analisis sensitivitas liabilitas diestimasi atas imbalan The sensitivity analysis of estimated liabilities for
kerja karyawan terhadap perubahan tertimbang asumsi employee benefits to changes in the weighted principal
dasar adalah sebagai berikut: assumptions is as follows:
2025
Dampak terhadap Liabilitas Imbalan Pasti /
Impact on Defined Benefit Liability
Perubahan Kenaikan Penurunan
Asumsi / Asumsi / Asumsi /
Change in Increase in Decrease in
Assumptions Assumptions Assumptions
Tingkat diskonto 1% 1.353.488.730 1.713.056.112 Discount rate
Tingkat pertumbuhan gaji 1% 1.699.162.307 1.361.323.715 Salary growth rate
65
Page 242
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
23. LIABILITAS DIESTIMASI ATAS IMBALAN KERJA 23. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE
KARYAWAN (lanjutan) BENEFITS (continued)
2024
Dampak terhadap Liabilitas Imbalan Pasti /
Impact on Defined Benefit Liability
Perubahan Kenaikan Penurunan
Asumsi / Asumsi / Asumsi /
Change in Increase in Decrease in
Assumptions Assumptions Assumptions
Tingkat diskonto 1% ( 445.782.363 ) 583.462.212 Discount rate
Tingkat pertumbuhan gaji 1% 580.565.325 ( 443.865.795 ) Salary growth rate
24. MODAL SAHAM 24. SHARE CAPITAL
Susunan pemegang saham dan masing- The composition of shareholders and their respective
masing persentase kepemilikan pada tanggal percentage of ownerships as of December 31, 2025 and
31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024 adalah December 31, 2024 are as follows:
sebagai berikut:
2025/2024
Jumlah Saham
Ditempatkan dan
Disetor Penuh / Persentase
Number of Shares Kepemilikan /
Issued and Percentage of Jumlah (Rp) /
Pemegang Saham Fully Paid Ownership Total (Rp) Shareholders
Carta Holdings Inc. 1.319.341.020 21,06% 6.596.705.100 Carta Holdings Inc.
Junichiro Waide 1.306.116.974 20,85% 6.530.584.870 Junichiro Waide
Ocean Capital Inc. 695.736.080 11,10% 3.478.680.400 Ocean Capital Inc.
Fintech Business Innovation LPS 608.731.560 9,72% 3.043.657.800 Fintech Business Innovation LPS
KK Investment Holdings Pte. Ltd. 536.915.060 8,57% 2.684.575.300 KK Investment Holdings Pte. Ltd.
Relo Club Limited 470.454.560 7,51% 2.352.272.800 Relo Club Limited
Masyarakat (masing-masing di Public (each
bawah 5%) 1.327.898.191 21,19% 6.639.490.955 below 5%)
Jumlah 6.265.193.445 100,00% 31.325.967.225 Total
Pengelolaan Modal Capital Management
Tujuan utama pengelolaan modal adalah untuk The primary objective of the capital management is to
memastikan pemeliharaan rasio modal yang sehat untuk ensure that it maintains healthy capital ratios in order to
mendukung usaha dan memaksimalkan imbalan bagi support its business and to maximize shareholders’
pemegang saham. value.
Grup mengelola struktur permodalan dan melakukan The Group manages its capital structure and makes
penyesuaian, berdasarkan perubahan kondisi ekonomi. adjustments to it, in line with changes in economic
Untuk memelihara atau menyesuaikan struktur conditions. To maintain or adjust the capital structure,
permodalan, Grup dapat menyesuaikan pembayaran the Group may adjust the dividend payment to
dividen kepada pemegang saham, imbalan modal shareholders. return of capital to shareholders or issue
kepada pemegang saham atau menerbitkan saham new shares.
baru.
Grup mengawasi modal dengan menggunakan rasio The Group monitors its capital using gearing ratio, by
pengungkit, dengan membagi utang bersih dengan dividing net debt with the total capital.
jumlah modal.
Kebijakan Grup adalah menjaga rasio pengungkit dalam The Group’s policy is to maintain a gearing ratio within
kisaran dari perusahaan terkemuka dalam industri untuk the range of gearing ratios of the leading companies in
mengamankan pendanaan terhadap biaya yang the industry in order to secure funds at a reasonable
rasional. cost.
66
Page 243
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
24. MODAL SAHAM (lanjutan) 24. SHARE CAPITAL (continued)
Utang bersih dihitung sebagai utang bank jangka Net debt is calculated as short-term bank loans, trade
pendek, utang usaha - pihak ketiga, utang lain-lain - payables - third parties, other payables - third parties,
pihak ketiga, beban masih harus dibayar, utang obligasi, accrued expenses, bonds payable, borrowings, lease
pinjaman, liabilitas sewa dan liabilitas lain-lain dikurangi liabilities and other liabilities less cash and cash
kas dan setara kas. Jumlah modal dihitung sebagai equivalents. The total capital is calculated as equity as
ekuitas seperti yang disajikan dalam laporan posisi shown in the consolidated statements of financial
keuangan konsolidasian. position.
Perhitungan rasio pengungkit adalah sebagai berikut: The computation of gearing ratio is as follows:
2025 2024
Jumlah utang 1.352.707.116.179 767.229.908.089 Total payables
Dikurangi kas dan setara kas 217.827.817.901 33.541.175.775 Less cash and cash equivalents
Utang bersih 1.134.879.298.278 733.688.732.314 Net debt
Jumlah ekuitas 409.096.584.749 407.715.028.283 Total equity
Rasio pengungkit 2,77 1,80 Gearing ratio
25. SALDO LABA 25. RETAINED EARNINGS
Undang-Undang Perseroan Terbatas Republik The Limited Liability Company Law of the Republic of
Indonesia No. 40 Tahun 2007, yang dikeluarkan di bulan Indonesia No. 40 Tahun 2007, issued in August 2007,
Agustus 2007, mengharuskan pembentukan cadangan requires the establishment of a general reserve from net
umum dari laba bersih sejumlah minimal 20% dari income amounted to at least 20% of issued and paid-up
jumlah modal yang ditempatkan dan disetor penuh. capital. This general reserve is presented as
Cadangan umum ini disajikan sebagai saldo laba appropriated retained earnings in the consolidated
dicadangkan pada laporan posisi keuangan statements of financial position. There is no time limit on
konsolidasian. Tidak ada batasan waktu untuk the establishment of the reserve.
membentuk cadangan tersebut.
Berdasarkan Akta Notaris No. 41 oleh Christina Dwi Based on the Notarial Deed No. 41 of Christina Dwi
Utami, S.H., M.Kn., para pemegang saham telah Utami, S.H., M.Kn., the shareholders approved the
menyetujui untuk membentuk pencadangan umum appropriation of the general reserve amounted to
sebesar Rp 50.000.000 dari saldo laba tahun 2023. Rp 50,000,000 from the retained earnings for the year
2023.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024, the
31 Desember 2024, jumlah pencadangan saldo laba Company's appropriated retained earnings amounted to
Perusahaan masing-masing sebesar Rp 670.000.000 Rp 670,000,000 and Rp 670,000,000. respectively.
dan Rp 670.000.000.
26. TAMBAHAN MODAL DISETOR 26. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 dan 2024 /
2025 and 2024
Agio dari penawaran umum saham perdana 308.061.342.937 Premium on initial public offering
Agio saham dari setoran modal 36.578.386.085 Premium on share capital from paid-in capital
Agio saham dari share swap Premium on share capital from share swap
oleh pemegang saham 75.322.358.980 from shareholders
Selisih nilai transaksi restrukturisasi Difference in value from restructuring
entitas sepengendali transactions of entity under common control
(Catatan 1d) (63.997.270.074 ) (Note 1d)
Jumlah 355.964.817.928 Total
67
Page 244
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
26. TAMBAHAN MODAL DISETOR 26. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL
a. Penawaran umum saham perdana a. Initial public offering
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 dan 2024 /
2025 and 2024
Agio dari penawaran umum saham perdana 333.621.580.500 Premium on initial public offering
Dikurangi biaya emisi saham ( 25.560.237.563 ) Less shares issuance costs
Jumlah 308.061.342.937 Total
b. Share swap b. Share swap
Agio dari share swap oleh pemegang saham Premium on capital stock from share swap
merupakan selisih atas nilai transaksi share swap shareholder represents the difference between the
dengan rincian sebagai berikut: value of the share swap transaction with the
following details:
2025 dan 2024 /
2025 and 2024
Nilai transaksi 90.974.864.480 Transaction value
Nilai nominal saham yang dipertukarkan ( 15.652.505.500 ) Par value of shares exchanged
Agio saham 75.322.358.980 Premium of shares
27. KOMPONEN EKUITAS LAINNYA 27. OTHER EQUITY COMPONENTS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2025 2024
Selisih penjabaran Difference in foreign
mata uang asing 4.433.231.052 2.142.877.433 currency translation
Pengukuran kembali liabilitas diestimasi Remeasurement of estimated
atas imbalan kerja karyawan - liabilities for employee benefits -
setelah pajak 878.051.524 179.937.511 after tax
Jumlah 5.311.282.576 2.322.814.944 Total
28. KEPENTINGAN NON-PENGENDALI 28. NON-CONTROLLING INTERESTS
Akun kepentingan non-pengendali adalah sebagai Non-controlling interests account are as follows:
berikut:
2025
Penghasilan
Komprehensif
Bagian Laba Lain /
Saldo Awal / (Rugi) / Other Saldo Akhir /
Beginning Pengurangan / Share of Profit Comprehensive Ending
Balance Deduction (Loss) Income Balance
PT Venteny Matahari PT Venteny Matahari
Indonesia 3.703.255.857 (2.819.524.346) 12.688.549 1.254.358 897.674.418 Indonesia
PT Lampung Berkah PT Lampung Berkah
Finansial Teknologi 1.133.370.857 (665.681.903) (800.959.325) - (333.270.371 ) Finansial Teknologi
Jumlah 4.836.626.714 (3.485.206.249) (788.270.776) 1.254.358 564.404.047 Total
68
Page 245
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
28. KEPENTINGAN NON-PENGENDALI (lanjutan) 28. NON-CONTROLLING INTERESTS (continued)
2024
Penghasilan
Komprehensif
Bagian Laba Lain /
Saldo Awal / (Rugi) / Other Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Share of Profit Comprehensive Ending
Balance Additions (Loss) Income Balance
PT Venteny Matahari PT Venteny Matahari
Indonesia 3.694.858.736 - 8.381.783 15.338 3.703.255.857 Indonesia
PT Lampung Berkah PT Lampung Berkah
Finansial Teknologi 3.001.150.378 - (1.867.779.521 ) - 1.133.370.857 Finansial Teknologi
Jumlah 6.696.009.114 - (1.859.397.738 ) 15.338 4.836.626.714 Total
29. PENDAPATAN BERSIH 29. NET REVENUES
Rincian jumlah pendapatan adalah sebagai berikut: The details of total revenues are as follows:
2025 2024
Penjualan dan pengembangan sistem 147.000.000.000 86.120.000.000 Sale and system development
Bunga 125.079.842.488 95.681.409.883 Interest
Penjualan barang digital 47.083.239.268 113.353.789.136 Sale of digital product
Administrasi 753.206.478 277.856.699 Administration
Denda 434.524.936 1.166.383.254 Penalty
Lain-lain 6.963.758.137 6.938.672.723 Others
Jumlah 327.314.571.307 303.538.111.695 Total
Untuk periode dua belas bulan yang berakhir pada For the twelve-months periods ended Desember 31,
tanggal 31 Desember 2025 dan 2024, tidak terdapat 2025 and 2024, there were no revenues from a
pendapatan kepada pihak tertentu yang melebihi 10% particular party which exceeded 10% of net revenues.
dari pendapatan bersih.
30. BEBAN POKOK PENDAPATAN 30. COST OF REVENUES
Rincian beban pokok pendapatan adalah sebagai The details of cost of revenues are as follows:
berikut:
2025 2024
Bunga pinjaman 86.786.795.620 70.909.812.520 Interest from borrowing
Penjualan barang digital 45.783.775.499 111.043.344.793 Sale of digital product
Amortisasi (Catatan 14) 20.094.821.160 20.089.139.216 Amortization (Note 14)
Lain-lain 886.531.270 1.990.406.191 Others
Jumlah 153.551.923.549 204.032.702.720 Total
Untuk periode dua belas bulan yang berakhir pada For the twelve-months periods ended December 31,
tanggal-tanggal 31 Desember 2025 dan 2025 and 2024, there are no purchases from one
2024, tidak terdapat pembelian dari satu pihak tertentu particular party that exceeded 10% of total net revenues.
dengan nilai kumulatif yang melebihi 10% dari jumlah
pendapatan bersih.
31. BEBAN PEMASARAN 31. MARKETING EXPENSES
Rincian beban pemasaran adalah sebagai berikut: The details of marketing expenses are as follows:
2025 2024
Branding 2.022.871.843 2.096.240.252 Branding
Iklan dan pemasaran 813.879.108 7.176.764.318 Advertising and marketing
Transportasi 547.206.670 1.041.332.535 Transportation
Lain-lain 1.229.791.124 1.420.322.499 Others
Jumlah 4.613.748.746 11.734.659.604 Total
69
Page 246
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
32. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 32. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES
Rincian beban umum dan administrasi adalah sebagai The details of general and administrative expenses are
berikut: as follows:
2025 2024
Jasa professional 39.718.955.388 21.543.660.212 Professional fees
Gaji dan tunjangan 30.757.616.373 27.666.277.647 Salaries and allowances
Penyusutan dan amortisasi Depreciation and amortization
(Catatan 12. 13 dan 14) 12.143.508.497 13.821.839.936 (Notes 12. 13 and 14)
Pajak dan lisensi 3.268.482.669 4.271.245.012 Tax and licences
Biaya kantor 1.418.830.779 592.157.817 Office expense
Biaya berlangganan 1.300.367.752 760.947.027 Subscription fees
Perbaikan dan pemeliharaan 1.255.292.698 146.111.988 Repairs and maintenance
Beban imbalan kerja karyawan Employee benefits expense
(Catatan 24) 1.188.950.206 458.761.240 (Note 24)
Utilitas 1.129.939.514 1.130.265.313 Utilities
Sewa 950.812.761 1.139.027.208 Rent
Transportasi 676.248.624 427.238.495 Transportation
Keanggotaan 490.010.119 488.957.862 Membership
Pelatihan karyawan 44.027.738 259.117.351 Training
Write-off - 722.971.559 Write-off
Lain-lain 2.575.899.463 1.921.913.010 Others
Jumlah 96.918.942.581 75.350.491.677 Total
33. PENDAPATAN LAIN-LAIN 33. OTHER INCOME
Rincian jumlah pendapatan lain-lain adalah sebagai The details of total other income are as follows:
berikut:
2025 2024
Laba selisih kurs - 17.945.610.877 Gain on foreign exchange
Pemulihan atas penurunan nilai Allowance during the current year
piutang usaha (Catatan 6) 3.500.000.000 - (Note 6)
Pendapatan bunga 992.263.927 1.078.030.423 Interest income
Lain-lain 1.044.206.018 568.557.077 Others
Jumlah 5.536.469.945 19.592.198.377 Total
34. BEBAN LAIN-LAIN 34. OTHER EXPENSES
Rincian jumlah beban lain-lain adalah sebagai berikut: The details of total other expenses are as follows:
2025 2024
Cadangan penurunan nilai Allowance for impairment of
piutang usaha (Catatan 6) 16.601.775.660 13.093.495.569 trade receivables (Note 6)
Rugi selisih kurs 51.579.810.986 - Loss on foreign exchange
Bagian rugi entitas asosiasi Share of loss of associate
(Catatan 11) 2.134.388.901 3.066.287.919 (Note 11)
Biaya administrasi bank 124.080.114 187.821.973 Bank administration expense
Bunga liabilitas sewa Interest on lease liabilities
(Catatan 22) - 8.017.148 (Note 22)
Lain-lain 806.844.592 27.361.096 Others
Jumlah 71.246.900.253 16.382.983.705 Total
70
Page 247
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
35. LABA PER SAHAM 35. EARNINGS PER SHARE
Perhitungan laba per saham dasar dan dilusian adalah The calculation of basic and diluted earnings per share
sebagai berikut: is as follows:
2025 2024
Laba bersih yang dapat diatribusikan Net income attributable to owners
kepada entitas induk 5.415.146.698 10.541.237.725 of the parent entity
Jumlah rata-rata Weighted average
tertimbang saham 6.265.193.445 6.265.193.445 number of shares
Laba per saham dasar 0,86 1,68 Basic earnings per share
36. SIFAT HUBUNGAN. SALDO AKUN DAN TRANSAKSI 36. NATURE OF RELATIONSHIP. ACCOUNT
DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI BALANCES AND TRANSACTIONS WITH RELATED
PARTIES
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024, the
31 Desember 2024, sifat hubungan, saldo akun dan nature of relationship, account balances and
transaksi dengan pihak-pihak berelasi adalah sebagai transactions with related parties are as follows:
berikut:
Sifat Saldo Akun dan Transaksi /
Pihak-Pihak Berelasi / Sifat Hubungan / Nature of Account Balances and
Related Parties Nature of Relationship Transactions
Carta Holding Inc. Pemegang saham / Shareholder Pinjaman / Borrowings
Makoto Hirai Pemegang saham / Shareholder Pinjaman / Borrowings
Digitalio Inc. Entitas sepengendali / Pinjaman / Borrowings
Entity under common control
PT Digitalisasi Perangkat Indonesia Entitas asosiasi / Associate Investasi pada entitas asosiasi /
Investment in associate
Komisaris dan Direksi / Personil manajemen kunci / Gaji dan tunjangan /
Commissioner and Directors Key management personnel Salaries and allowances
Dalam kegiatan normal usahanya, Grup melakukan In the normal course of business, the Group entered into
transaksi tertentu dengan pihak berelasi, yang meliputi certain transactions with related parties such as:
antara lain:
2025 2024
Aset Assets
Investasi pada entitas asosiasi Investments in associate
PT Digitalisasi Perangkat Indonesia 34.799.322.932 36.933.712.081 PT Digitalisasi Perangkat Indonesia
Persentase terhadap Percentage to
Jumlah Aset 1,95% 3,12% Total Assets
Liabilitas Liabilities
Pinjaman Borrowings
Carta Holding Inc. 85.789.517.878 93.078.243.364 Carta Holding Inc.
Digitalio Inc. 88.955.070.206 85.044.491.516 Digitalio Inc.
Makoto Hirai - 20.472.490.000 Makoto Hirai
Jumlah 174.744.588.084 198.595.224.880 Total
Persentase terhadap Percentage to
Jumlah Liabilitas 12,82% 25,63% Total Liabilities
71
Page 248
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
36. SIFAT HUBUNGAN. SALDO AKUN DAN TRANSAKSI 36. NATURE OF RELATIONSHIP. ACCOUNT
DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) BALANCES AND TRANSACTIONS WITH RELATED
PARTIES (continued)
Jumlah gaji dan kompensasi yang diterima Dewan Total salaries and compensation received by the Boards
Komisaris dan Direksi untuk tahun yang berakhir pada of Commissioners and Directors for the year ended
tanggal 31 Desember 2025 adalah sebesar December 31, 2025 amounted to Rp 6,626,100,000,
Rp 6.626.100.000, SG$ 144.000, dan US$ 184.000, dan SG$ 144,000, US$ 184,000 and for the year ended
serta untuk tahun yang berakhir pada tanggal December 31, 2024 amounted to Rp 6.496,557,112,
31 Desember 2024 adalah sebesar Rp 6.496.557.112, SG$82,590 dan US$182,000.
SG$ 82.590 dan US$ 182.000.
Pengungkapan bahwa transaksi pihak berelasi Disclosures that related parties transactions were made
dilakukan dengan persyaratan yang setara dengan yang on terms equivalent to those that prevail in arm’s length
berlaku dalam transaksi wajar dilakukan hanya jika transactions are made only if such terms can be
persyaratan tersebut dapat dibuktikan. substantiated.
37. INSTRUMEN KEUANGAN 37. FINANCIAL INSTRUMENTS
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024, the
31 Desember 2024, jumlah tercatat aset dan liabilitas carrying amounts of financial assets and liabilities
keuangan mendekati nilai wajarnya, sebagai berikut: approximate their fair values, as follows:
- Kas dan setara kas, dana yang dibatasi - Cash and cash equivalents, restricted funds, trade
penggunaannya, piutang usaha - pihak ketiga dan receivables - third parties and other receivables
piutang lain-lain
Seluruh aset keuangan di atas jatuh tempo dalam All of the above financial assets are due within
waktu 12 bulan, sehingga jumlah tercatat aset 12 months, thus the carrying amounts of the financial
keuangan tersebut mendekati nilai wajarnya. assets approximate their fair values.
- Aset lain-lain - Other assets
Jumlah tercatat aset lain-lain dicatat pada biaya The carrying amount of other assets is recorded at
perolehan karena nilai wajarnya tidak dapat cost as the fair value cannot be determined reliably.
ditentukan secara andal.
- Utang bank jangka pendek, utang usaha - pihak - Short-term bank loans, trade payables - third parties,
ketiga, utang lain-lain - pihak ketiga, beban masih other payables - third parties, accrued expenses,
harus dibayar, utang obligasi dan liabilitas lain-lain bonds payable and other liabilities
Seluruh liabilitas keuangan di atas jatuh tempo All of the above financial liabilities are due within
dalam waktu 12 bulan, sehingga jumlah tercatat 12 months, thus the carrying amounts of the financial
liabilitas keuangan tersebut mendekati nilai liabilities approximate their fair values.
wajarnya.
- Pinjaman - Borrowings
Pinjaman menggunakan suku bunga mengambang The borrowings are using floating and fixed interest
dan tetap yang disesuaikan dengan pergerakan suku rates which are adjusted with the movements of
bunga pasar, sehingga jumlah tercatat tersebut telah market interest rates, thus the carrying amount
mendekati nilai wajar. approximates its fair value.
- Liabilitas sewa - Lease liabilities
Nilai wajar liabilitas sewa diestimasi dengan The fair value of lease liabilities is estimated as the
mendiskontokan nilai sekarang dari arus kas masa present value of all future cash flows discounted
depan dengan menggunakan suku bunga pinjaman using incremental borrowing rate.
inkremental.
72
Page 249
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
38. KEBIJAKAN DAN TUJUAN MANAJEMEN RISIKO 38. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
KEUANGAN POLICIES
Grup memiliki risiko suku bunga, risiko kredit dan risiko The Group is exposed to interest rate risk, credit risk and
likuiditas yang timbul dalam kegiatan usahanya. liquidity risk arising in the normal course of business.
Manajemen secara berkesinambungan memantau The management continually monitors the Group’s risk
proses manajemen risiko Grup untuk memastikan management process to ensure the appropriate balance
tercapainya keseimbangan yang memadai antara risiko between risk and control is achieved. Risk management
dan pengendalian. Sistem dan kebijakan manajemen policies and systems are reviewed regularly to reflect
risiko ditelaah secara berkala untuk menyesuaikan changes in market conditions and the Group’s activities.
dengan perubahan kondisi pasar dan aktivitas Grup.
Manajemen risiko merupakan tanggung jawab Direksi. Risk management represents the responsibility of the
Direksi bertugas menentukan prinsip dasar kebijakan Board of Directors. The Board of Directors has the
manajemen risiko Grup secara keseluruhan serta responsibility to determine the basic principles of the
kebijakan pada area tertentu seperti risiko mata uang Group’s risk management and policies in certain areas
asing, risiko suku bunga, risiko kredit dan risiko such as foreign exchange risk, interest rate risk, credit
likuiditas. risk and liquidity risk.
a. Risiko Mata Uang Asing a. Foreign Exchange Risk
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31 2025 and December 31, 2024,
31 Desember 2024, Grup memiliki aset dan liabilitas the Group has monetary assets and liabilities in
moneter dalam mata uang asing, sebagai berikut: foreign currencies, as follows:
2025
Mata Uang Asing / Setara Rupiah /
Foreign Currency Rupiah Equivalent
Aset Moneter Monetary Asset
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents
Yen Jepang 484.628.734 52.141.569.012 Japanese Yen
Dolar Singapura 9.355 122.259.218 Singapore Dollar
Peso Filipina 3.370.651 961.225.271 Philippine Peso
Dolar Amerika Serikat 5.482.545 92.008.062.253 United States Dollar
Piutang usaha Trade receivables
Peso Filipina 14.204.181 4.050.677.414 Philippine Peso
Sub-jumlah 507.695.466 149.283.793.168 Sub-total
Liabilitas Moneter Monetary Liabilities
Utang obligasi Bonds payable
Yen Jepang 6.144.766.343 661.120.019.368 Japanese Yen
Pinjaman Borrowings
Yen Jepang 2.122.688.344 228.381.630.920 Japanese Yen
Dolar Amerika Serikat 1.375.747 23.087.791.526 United States Dollar
Dolar Singapura 2.181.012 28.502.703.194 Singapore Dollar
Sub-jumlah 8.271.011.445 941.092.145.008 Sub-total
Bersih ( 7.763.315.979 ) ( 791.808.351.841 ) Net
2024
Mata Uang Asing / Setara Rupiah /
Foreign Currency Rupiah Equivalent
Aset Moneter Monetary Asset
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents
Yen Jepang 64.431.441 6.572.006.960 Japanese Yen
Peso Filipina 3.376.634 942.080.849 Philippine Peso
Dolar Amerika Serikat 22.617 365.535.060 United States Dollar
Dolar Singapura 112.110 1.336.233.755 Singapore Dollar
Piutang usaha Trade receivables
Peso Filipina 14.189.163 3.958.776.360 Philippine Peso
Sub-jumlah 82.131.964 13.174.632.984 Sub-total
73
Page 250
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
38. KEBIJAKAN DAN TUJUAN MANAJEMEN RISIKO 38. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
KEUANGAN (lanjutan) POLICIES (continued)
a. Risiko Mata Uang Asing (lanjutan) a. Foreign Exchange Risk (continued)
Liabilitas Moneter Monetary Liabilities
Utang usaha Trade payables
Peso Filipina 358.404 99.994.644 Philippine Peso
Utang obligasi Obligation payables
Yen Jepang 2.512.166.349 256.240.967.603 Japanese Yen
Pinjaman Borrowings
Yen Jepang 2.969.998.220 302.939.818.399 Japanese Yen
Dolar Amerika Serikat 2.598.874 42.002.995.931 United States Dollar
Sub-jumlah 5.485.121.846 601.283.776.577 Sub-total
Bersih ( 5.402.989.882 ) (588.109.143.593 ) Net
Grup melakukan transaksi bisnis sebagian dalam The Group has business transactions in foreign
mata uang asing, dan oleh karena itu terekspos risiko currencies, therefore, is exposed to foreign
mata uang asing. Grup tidak memiliki kebijakan exchange risk. The Group does not have a foreign
khusus untuk lindung nilai mata uang asing. Namun currency hedging policy. However, management
manajemen senantiasa memantau eksposur valuta monitors foreign exchange exposure and will
asing dan mempertimbangkan risiko lindung nilai consider hedging significant foreign exchange risk
valuta asing yang signifikan manakala kebutuhan should the need arises.
tersebut timbul.
Tabel berikut menjelaskan sensitivitas Grup atas The following tables detail the Group’s sensitivity to
perubahan kurs Rupiah terhadap mata uang asing. changes in Rupiah against the foreign currencies.
Tingkat sensitivitas di bawah ini merupakan The sensitivity rate below represents management’s
penilaian manajemen terhadap perubahan yang assessment of the reasonably possible change in
mungkin terjadi atas nilai kurs valuta asing. Analisis foreign exchange rates. The sensitivity analysis
sensitivitas hanya mencakup akun-akun moneter includes only outstanding foreign currency
dalam mata uang asing. denominated monetary items.
Tabel di bawah juga menggambarkan dampak The following tables also indicate the effect after tax
terhadap laba atau rugi setelah pajak dan ekuitas in profit or loss and equity of the Group wherein the
Grup ketika mata uang di atas mengalami penguatan above currencies strengthen at a certain percentage
dalam besaran persentase tertentu terhadap Rupiah, against the Rupiah, with all other variables held
di mana semua variabel lain dianggap konstan. constant. For the same percentage of weakening of
Perubahan dalam persentase yang sama dari the above currencies against the Rupiah, there
melemahnya mata uang di atas terhadap Rupiah, would be an equal and opposite impact on profit or
akan memberikan dampak yang sama namun dalam loss and equity.
arah yang berlawanan terhadap laba rugi dan
ekuitas.
2025
Tingkat Dampak pada / Effect on
Sensitivitas / Laba Rugi / Ekuitas /
Sensitivity Rate Profit or Loss Equity
Yen Jepang Japanese Yen
Menguat 3,31% ( 18.176.282.878 ) ( 18.176.282.878 ) Strengthened
Melemah 3,31% 18.176.282.878 18.176.282.878 Weakened
Peso Filipina Philippine Peso
Menguat 2,00% 143.083.840 143.083.840 Strengthened
Melemah 2,00% ( 143.083.840 ) ( 143.083.840 ) Weakened
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
Menguat 1,10% 135.878.748 135.878.748 Strengthened
Melemah 1,10% ( 135.878.748 ) ( 135.878.748 ) Weakened
Dolar Singapura Singapore Dollar
Menguat 2,45% 125.964.081 125.964.081 Strengthened
Melemah 2,45% ( 125.964.081 ) ( 125.964.081 ) Weakened
74
Page 251
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
38. KEBIJAKAN DAN TUJUAN MANAJEMEN RISIKO 38. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
KEUANGAN (lanjutan) POLICIES (continued)
a. Risiko Mata Uang Asing (lanjutan) a. Foreign Exchange Risk (continued)
2024
Tingkat Dampak pada / Effect on
Sensitivitas / Laba Rugi / Ekuitas /
Sensitivity Rate Profit or Loss Equity
Yen Jepang Japanese Yen
Menguat 2.00% ( 4.644.369.707 ) ( 4.644.369.707 ) Strengthened
Melemah 2.00% 4.644.369.707 4.644.369.707 Weakened
Peso Filipina Philippine Peso
Menguat 1.45% 54.278.909 54.278.909 Strengthened
Melemah 1.45% ( 54.278.909 ) ( 54.278.909 ) Weakened
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
Menguat 2.01% 653.976.954 653.976.954 Strengthened
Melemah 2.01% ( 653.976.954 ) ( 653.976.954 ) Weakened
Dolar Singapura Singapore Dollar
Menguat 1.22% 12.667.287 12.667.287 Strengthened
Melemah 1.22% ( 12.667.287 ) ( 12.667.287 ) Weakened
b. Risiko Suku Bunga b. Interest Rate Risk
Risiko suku bunga adalah risiko di mana nilai wajar Interest rate risk is the risk that the fair value of future
atau arus kas masa datang dari suatu instrumen cash flows of financial instruments will fluctuate due
keuangan akan berfluktuasi akibat perubahan suku to the changes in market interest rate. The Group’s
bunga pasar. Risiko ini sebagian besar timbul dari exposure in the risk mainly arises from the bank
utang bank. loans.
Risiko tingkat suku bunga Grup terutama timbul dari The Group’s interest rate risk mainly arises from
pinjaman untuk tujuan modal kerja. Pinjaman pada loans for working capital. Loans at variable interest
berbagai tingkat suku bunga variabel menyebabkan rates exposed the Group to fair value interest rate
Grup memiliki risiko terhadap nilai wajar risiko tingkat risk.
suku bunga.
Untuk meminimalkan risiko suku bunga, manajemen To minimize the interest rate risk, the management
menelaah berbagai suku bunga yang ditawarkan reviews all interest rates offered by creditors to
kreditur untuk mendapatkan suku bunga yang paling obtain the most profitable interest rate before
menguntungkan sebelum melakukan perikatan obtaining the loans.
utang.
Pada tanggal pelaporan, jika suku bunga 100 basis At the reporting date, if interest rates had been
poin lebih rendah/tinggi dengan semua variabel 100 basis points lower/higher with all variables held
konstan, laba setelah pajak untuk periode/tahun constant, the post-tax income for the period/year
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2025 dan ended December 31, 2025 and December 31, 2024
31 Desember 2024 akan menjadi lebih tinggi/rendah would have been Rp 255,402,253 and
masing-masing sebesar Rp 255.402.253 dan Rp 4,585,983,143 higher/lower, respectively.
Rp 4.585.983.143.
c. Risiko Kredit c. Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko bahwa pihak lain tidak Credit risk is the risk that the counterparty will not
dapat memenuhi kewajiban atas suatu instrumen meet its obligations under a financial instrument or
keuangan atau kontrak pelanggan, yang customer contract, leading to a financial loss.
menyebabkan kerugian keuangan. Tujuan Grup The Group’s objective is to seek continuous revenue
adalah untuk mencapai pertumbuhan pendapatan growth while minimizing losses incurred due to
yang berkelanjutan seraya meminimalkan kerugian increased credit risk exposure.
yang timbul atas eksposur peningkatan risiko kredit.
75
Page 252
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
38. KEBIJAKAN DAN TUJUAN MANAJEMEN RISIKO 38. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
KEUANGAN (lanjutan) POLICIES (continued)
c. Risiko Kredit c. Credit Risk
Eksposur maksimum untuk risiko kredit adalah The maximum exposure to credit risk is represented
sebesar jumlah tercatat dari setiap jenis aset by the carrying amount of each class of financial
keuangan di dalam laporan posisi keuangan assets in the consolidated statements of financial
konsolidasian. Grup tidak memiliki jaminan secara position. The Group does not hold any collateral as
khusus atas aset keuangan tersebut. security.
Pada tanggal 31 Desember 2025 dan As of December 31, 2025 and December 31, 2024,
31 Desember 2024, kualitas kredit setiap kelas dari the credit quality per class of financial assets based
aset keuangan berdasarkan penilaian Grup adalah on the Group’s rating is as follows:
sebagai berikut:
2025
Belum jatuh tempo
dan tidak mengalami Lewat jatuh tempo
penurunan nilai / belum mengalami
Neither past due nor penurunan nilai /
impaired Past due but not Pencadangan / Jumlah /
Impaired Allowance Total
Kas di bank dan setara Cash in banks and
kas 217.827.817.901 - - 217.827.817.901 cash equivalents
Dana yang dibatasi Restricted
penggunaannya 35.000.000.000 - - 35.000.000.000 Funds
Piutang usaha - pihak Trade receivables -
ketiga 1.059.935.206.824 247.589.590.140 (57.150.623.367) 1.250.374.173.597 third parties
Piutang lain-lain 13.490.908.871 - - 13.490.908.871 Other receivables
Aset lain-lain 13.154.208.502 - - 13.154.208.502 Other assets
Jumlah 1.339.408.142.098 247.589.590.140 (57.150.623.367) 1.529.847.108.871 Total
2024
Belum jatuh tempo
dan tidak mengalami Lewat jatuh tempo
penurunan nilai / belum mengalami
Neither past due nor penurunan nilai /
impaired Past due but not Pencadangan / Jumlah /
Impaired Allowance Total
Kas di bank dan setara Cash in banks and
kas 33.508.930.388 - - 33.508.930.388 cash equivalents
Dana yang dibatasi Restricted
penggunaannya 35.000.000.000 - - 35.000.000.000 Funds
Piutang usaha 850.767.533.121 61.093.290.461 (44.220.946.654 ) 867.639.876.928 Trade receivables
Piutang lain-lain 540.743.400 261.902.079 (261.902.079 ) 540.743.400 Other receivables
Aset lain-lain 3.940.827.305 - - 3.940.827.305 Other assets
Jumlah 923.790.279.601 61.355.192.540 (44.482.848.733 ) 940.630.378.021 Total
Kas di bank dan setara kas ditempatkan pada Cash in banks and cash equivalents are placed to
lembaga keuangan yang resmi dan memiliki reputasi reputable financial institutions.
baik.
d. Risiko Likuiditas d. Liquidity Risk
Risiko likuiditas adalah risiko bahwa Grup akan Liquidity risk is the risk that the Group will encounter
kesulitan untuk memenuhi liabilitas keuangannya difficulty in meeting financial obligations due to
akibat kekurangan dana. Eksposur Grup atas risiko shortage of funds. The Group’s exposure to liquidity
likuiditas pada umumnya timbul dari ketidaksesuaian risk arises primarily from mismatch of the maturities
profil jatuh tempo antara aset dan liabilitas of financial assets and liabilities.
keuangan.
76
Page 253
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
38. KEBIJAKAN DAN TUJUAN MANAJEMEN RISIKO 38. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
KEUANGAN (lanjutan) POLICIES (continued)
d. Risiko Likuiditas (lanjutan) d. Liquidity Risk (continued)
Tabel di bawah merangkum profil jatuh tempo dari The following tables summarize its maturity profile
liabilitas keuangan Grup berdasarkan pembayaran of the Group’s financial liabilities based on
kontraktual yang tidak didiskontokan pada tanggal contractual undiscounted payments as of
31 Desember 2025 dan 31 Desember 2024: December 31, 2025 and December 31, 2024:
2025
Kurang dari Lebih dari
1 tahun / 1 sampai 2 tahun /
Less than 2 tahun / More than Jumlah /
1 years 1 to 2 years 2 years Total
Utang bank jangka Short-term bank
pendek 116.440.000.000 - - 116.440.000.000 Loans
Utang usaha - Trade payables -
pihak ketiga 1.613.512.350 - - 1.613.512.350 third parties
Utang lain-lain - Other payables -
pihak ketiga 2.101.431.627 - - 2.101.431.627 third parties
Beban masih harus Accrued
dibayar 95.642.496.776 - - 95.642.496.776 Expenses
Bonds payable
Utang obligasi 661.120.019.368 661.120.019.368
- -
Pinjaman 279.972.125.639 195.098.150.000 - 475.070.275.639 Borrowings
Liabilitas lain-lain 876.020.083 2.151.076.296 - 3.027.096.379 Other liabilities
Jumlah 1.157.765.605.843 197.249.226.296 - 1.355.014.832.139 Total
2024
Kurang dari Lebih dari
1 tahun / 1 sampai 2 tahun /
Less than 2 tahun / More than Jumlah /
1 years 1 to 2 years 2 years Total
Utang bank jangka Short-term bank
pendek 108.320.000.000 - - 108.320.000.000 loans
Utang usaha - Trade payables -
pihak ketiga 4.405.114.275 - - 4.405.114.275 third parties
Utang lain-lain - Other payables -
pihak ketiga 305.270.976 - - 305.270.976 third parties
Beban masih harus Accrued
dibayar 8.348.206.671 - - 8.348.206.671 expenses
Utang obligasi 184.585.467.603 - - 184.585.467.603 Bonds payable
Pinjaman 386.942.814.330 71.655.500.000 - 458.598.314.330 Borrowings
Liabilitas sewa 1.666.663.906 142.320.148 - 1.808.984.054 Lease liabilities
Liabilitas lain-lain 858.550.180 - - 858.550.180 Other liabilities
Jumlah 695.432.087.941 71.797.820.148 - 767.229.908.089 Total
39. SEGMEN OPERASI 39. OPERATING SEGMENTS
Grup melaporkan segmen-segmen berdasarkan PSAK The Group reports segments under PSAK 108 based on
108 berdasarkan jenis usaha. sebagai berikut: line of business. as follows:
1. Pendapatan dari jasa keuangan lainnya yang terdiri 1. Income from other financial services consist of
dari bunga, administrasi, komisi dan denda. interest, administration, commissions and penalties.
2. Pendapatan segmen lainnya terdiri dari 2. Other segment revenues consist of management
management fee, bunga atas pinjaman pihak fees. interest on related party loans, service fees,
berelasi, service fee, dan platform sehubungan and platforms related to the use of application
dengan pemanfaatan platform aplikasi. platforms.
77
Page 254
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
39. SEGMEN OPERASI (lanjutan) 39. OPERATING SEGMENTS (continued)
2025
Jasa Keuangan Penyesuaian dan
Lainnya / Eliminasi /
Other Financial Segmen Lainnya / Adjustment and Jumlah /
Services Other Segments Elimination Total
LAPORAN LABA RUGI CONSOLIDATED
DAN PENGHASILAN STATEMENT OF PROFIT
KOMPREHENSIF LAIN OR LOSS AND OTHER
KONSOLIDASIAN COMPREHENSIVE INCOME
Pendapatan bersih 105.946.878.419 362.872.216.848 ( 141.504.523.960 ) 327.314.571.307 Net revenues
Beban pokok pendapatan (62.965.645.792 ) ( 191.897.931.822 ) 101.311.654.065 (153.551.923.549 ) Cost of revenues
Laba kotor 42.981.232.627 170.974.285.027 ( 40.192.869.896) 173.762.647.758 Gross profit
Beban pemasaran ( 166.645.843 ) (4.447.102.903 ) - (4.613.748.746 ) Marketing expenses
Beban umum dan General and
administrasi (26.423.673.191 ) (108.837.335.838 ) 38.342.066.448 (96.918.942.581 ) administrative expenses
Laba usaha 16.390.913.593 57.689.846.286 ( 1.850.803.448) 72,229,956,431 Income from operations
Pendapatan lain-lain 491.236.256 (101.397.271.731 ) 55.680.530.984 (44.679.695.530 ) Other income
Beban lain-lain (16.726.897.053 ) 55.755.392.285 (60.059.230.009) (21.030.734.778 ) Other expenses
Laba sebelum Income before
pajak penghasilan 155.252.795 12.047.966.840 (5.683.693.512) 6.519.526.123 income tax
LAPORAN POSISI CONSOLIDATED
KEUANGAN STATEMENT OF
KONSOLIDASIAN FINANCIAL POSITION
Aset Assets
Aset segmen 1.230.336.728.769 2.879.433.090.092 (2.341.813.636.514) 1.767.956.182.347 Segment assets
Liabilitas Liabilities
Liabilitas segmen 1.095.044.629.199 2.387.700.726.024 (2.123.885.757.625) 1.358.859.597.598 Segment liabilities
INFORMASI LAINNYA OTHER INFORMATION
Penyusutan dan amortisasi 2.250.729.851 9.892.778.646 - 12.143.508.497 Depreciation and amortization
2024
Jasa Keuangan Penyesuaian dan
Lainnya / Eliminasi /
Other Financial Segmen Lainnya / Adjustment and Jumlah /
Services Other Segments Elimination Total
LAPORAN LABA RUGI CONSOLIDATED
DAN PENGHASILAN STATEMENT OF PROFIT
KOMPREHENSIF LAIN OR LOSS AND OTHER
KONSOLIDASIAN COMPREHENSIVE INCOME
Pendapatan bersih 159.740.364.198 232.098.897.311 ( 88.301.149.814) 303.538.111.695 Net revenues
Beban pokok pendapatan ( 117.050.775.697 ) ( 141.675.013.710) 54.693.086.687 ( 204.032.702.720 ) Cost of revenues
Laba kotor 42.689.588.501 90.423.883.601 (33.608.063.127) 99.505.408.975 Gross profit
Beban pemasaran (3.529.777.820) (8.204.881.784) - ( 11.734.659.604 ) Marketing expenses
Beban umum dan General and
administrasi ( 42.986.075.129) ( 68.090.623.676) 35.726.207.128 ( 75.350.491.677 ) administrative expenses
Laba usaha ( 3.826.264.448) 14.128.378.141 2.118.144.001 12.420.257.694 Income from operations
Pendapatan lain-lain 17.968.200.704 3.206.174.345 (1.582.176.672) 19.592.198.377 Other income
Beban lain-lain (13.190.561.889 ) (3.192.421.816) - ( 16.382.983.705 ) Other expenses
Laba sebelum Income before
pajak penghasilan 951.374.367 14.142.130.670 535.967.329 15.629.472.366 income tax
LAPORAN POSISI CONSOLIDATED
KEUANGAN STATEMENT OF
KONSOLIDASIAN 108.108.710.071 FINANCIAL POSITION
Aset 8.942.065.626 Liabilities
Aset segmen 1.623.120.133.812 938.963.814.889 ( 1.379.573.396.669) 1.182.510.552.032 Segment liabilities
Liabilitas Liabilities
Liabilitas segmen 1.497.807.013.749 455.200.490.047 ( 1.178.211.980.047) 774.795.523.749 Segment liabilities
INFORMASI LAINNYA OTHER INFORMATION
Penyusutan dan amortisasi 6.715.369.039 27.703.627.262 500.000.000 34.918.996.301 Depreciation and amortization
78
Page 255
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
40. TAMBAHAN INFORMASI ARUS KAS 40. SUPPLEMENTARY CASH FLOWS INFORMATION
a. Aktivitas non-kas a. Non-cash activities
Aktivitas yang tidak mempengaruhi arus kas sebagai Activities not affecting cash flows are as follows:
berikut:
2025 2024
Penambahan aset tetap melalui Addition of fixed assets through
uang muka - 35.000.000.000 advances
Penambahan aset takberwujud Addition of intangible assets
melalui uang muka - - through advances
Penambahan aset tetap melalui Addition of fixed assets through
akuisisi entitas anak - - acquisition of subsidiaries
Penambahan aset takberwujud Addition of intangible assets
melalui akuisisi entitas anak - - through acquisition of subsidiaries
b. Rekonsiliasi liabilitas dari aktivitas pendanaan b. Liabilities reconciliation from financing activities
Aktivitas non-kas /
Arus kas / Non-cash
2024 Cash flows activities 2025
Utang bank jangka Short-term bank
pendek 108.320.000.000 8.120.000.000 - 116.440.000.000 loans
Utang obligasi 256.240.967.603 404.879.051.765 - 661.120.019.368 Bonds payable
Pinjaman 386.942.814.330 88.127.461.309 - 475.070.275.639 Borrowings
Liabilitas sewa 1.808.984.054 ( 1.652.344.390 ) - 156.639.664 Lease liabilities
Jumlah 753.312.765.987 499.474.168.684 - 1.252.786.934.671 Total
Aktivitas non-kas /
Arus kas / Non-cash
2023 Cash flows activities 2024
Utang bank jangka Short-term bank
pendek 100.000.000.000 8.320.000.000 - 108.320.000.000 loans
Utang obligasi 30.192.623.279 62.631.956.230 - 92.824.579.509 Bonds payable
Pinjaman 395.966.358.100 154.392.844.324 - 550.359.202.424 Borrowings
Liabilitas sewa 2.394.221.618 (585.237.564 ) - 1.808.984.054 Lease liabilities
Jumlah 528.553.202.997 224.759.562.990 - 753.312.765.987 Total
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
Perusahaan The Company
Pinjaman Borrowings
Symbiotics Symbiotics
Berdasarkan perjanjian pinjaman tanggal Based loan agreement dated December 23, 2025.
23 Desember 2025. antara Symbiotics dengan between Symbiotic. and the Company, the Company
Perusahaan, Perusahaan mendapatkan pinjaman obtained a loan of Rp 83,490,000,000 with interest of
sebesar Rp 83.490.000.000 dengan bunga 13,00% per 13.00% per annum on the outstanding loan balance.
tahun atas saldo pinjaman terutang. Piutang usaha Trade receivables serve as collateral for this agreement.
menjadi jaminan atas perjanjian ini. Pinjaman tersebut The loan matures on December 19, 2027.
jatuh tempo pada tanggal 19 Desember 2027
79
Page 256
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
Pinjaman (lanjutan) Borrowings (continued)
Impact Investment Exchange Pte. Ltd Impact Investment Exchange Pte. Ltd
Berdasarkan perjanjian pinjaman tanggal Based loan agreement dated October 14, 2025.
14 Oktober 2025. antara Impact Investment Exchange between Impact Investment Exchange Pte. Ltd, the
Pte. Ltd dengan Perusahaan, Perusahaan mendapatkan Company obtained a loan of Rp 90,090,000,000 with
pinjaman sebesar Rp 90.090.000.000 dengan bunga interest of 13.00% per annum on the outstanding loan
13,00% per tahun atas saldo pinjaman terutang. Piutang balance. Trade receivables serve as collateral for this
usaha menjadi jaminan atas perjanjian ini. Pinjaman agreement. The loan matures on July 23, 2029.
tersebut jatuh tempo pada tanggal 23 Juli 2029.
CC Inovation Singapore Pte Ltd CC Inovation Singapore Pte Ltd
Berdasarkan perjanjian pinjaman tanggal Based loan agreement dated February 28, 2025.
28 Februari 2025. antara CC Inovation Singapore Pte between CC Inovation Singapore Pte Ltd. and the
Ltd. dengan Perusahaan, Perusahaan mendapatkan Company, the Company obtained a loan of
pinjaman sebesar JP¥ 200.000.000 dengan bunga JP¥ 200,000,000 with interest of 8.13% per annum on
8,13% per tahun atas saldo pinjaman terutang. Piutang the outstanding loan balance. Trade receivables serve
usaha menjadi jaminan atas perjanjian ini. Pinjaman as collateral for this agreement. The loan matures on
tersebut jatuh tempo pada tanggal 28 Februari 2027. February 28, 2027.
PT Bank Mayapada Internasional Tbk. PT Bank Mayapada Internasional Tbk.
(“Bank Mayapada”) (“Bank Mayapada”)
Berdasarkan perjanjian kredit channeling No. 81 oleh Based on the channeling credit agreement No. 81 of
Suwarni Sukiman, SH., tanggal 24 September 2024. Suwarni Sukiman. SH., dated September 24, 2024.
antara Bank Mayapada dan Perusahaan, dimana para between Bank Mayapada and the Company, where the
pihak sepakat untuk menjalin kerjasama dalam hal parties agreed to establish cooperation in terms of
penyaluran pinjaman kepada para debitur dalam bentuk channeling loans to debtors in the form of credit
penerusan kredit (channeling) dengan sumber forwarding (channeling) with funding sources originating
pendanaan berasal dari Bank Mayapada yang from Bank Mayapada which is carried out through an
dilaksanakan melalui platform penyelenggara yang organizing platform in collaboration with the Company,
bekerjasama dengan Perusahaan, yaitu namely PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi (“Lahan (“Lahan Sikam”) and PT Bursa Akselerasi Indonesia
Sikam”) dan PT Bursa Akselerasi Indonesia (“Indofund”). (“Indofund”).
Perjanjian Kerjasama Cooperation Agreement
PT Mareco Prima Mandiri PT Mareco Prima Mandiri
Berdasarkan perjanjian No. 008/VFI/PKS/LEGL/I/2024 Based on agreement No. 008/VFI/PKS/LEGL/I/2024
tanggal 22 Januari 2024, antara PT Mareco Prima dated January 22, 2024. between PT Mareco Prima
Mandiri (“Dipay”) dengan PT Venteny Fortuna Mandiri (“Dipay”) and PT Venteny Fortuna International
International Tbk mengenai kerjasama Account Linkage Tbk regarding the Account Linkage collaboration, which
berupa integrasi antar sistem dimana Venteny involves system integration where Venteny uses Dipay's
menggunakan jasa API Services milik Dipay yang akan API Services as the payment system on the Venteny
digunakan sebagai sistem pembayaran pada platform Employee Super App platform. This has been amended
Venteny Employee Super App yang sudah diubah by an addendum to the cooperation agreement, in
dengan adendum perjanjian kerjasama, sesuai dengan accordance with Addendum I to the Cooperation
Adendum I Perjanjian Kerjasama antara PT Mareco Agreement between PT Mareco Prima Mandiri (“Dipay”)
Prima Mandiri (“Dipay”) dengan PT Venteny Fortuna and PT Venteny Fortuna International Tbk (“Venteny”)
International Tbk (“Venteny”) No. 007/VFI/PKS/ No. 007/VFI/PKS/LEGL/IX/2024 dated
LEGL/IX/2024 tanggal 25 September 2024. Adendum ini September 25, 2024. This addendum regulates and
mengatur dan menyesuaikan biaya-biaya penyelesaian adjusts the costs of payment settlements, the addition of
pembayaran, penambahan Standar Operasi Prosedur Standard Operating Procedures (SOP), and the
(SOP), dan penanganan Perjanjian Tingkat Layanan handling of the Service Level Agreement (SLA) for
untuk Penanganan Pengaduan atau Service Level Complaint Handling.
Agreement (SLA).
80
Page 257
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
Perjanjian Kerjasama (lanjutan) Cooperation Agreement (continued)
PT Mareco Prima Mandiri (lanjutan) PT Mareco Prima Mandiri (continued)
Berdasarkan perjanjian No. 064/VFI/PKS/LEGL/ Based on agreement No. 064/VFI/PKS/LEGL/VII/ 2024
VII/2024 tanggal 1 Juli 2024. antara PT Mareco Prima dated July 1, 2024. between PT Mareco Prima Mandiri
Mandiri (“Dipay”) dengan PT Venteny Fortuna (“Dipay”) and PT Venteny Fortuna International Tbk
International Tbk (“Venteny”) mengatur mengenai (“Venteny”), it regulates the collaboration in which Dipay
kerjasama dimana Dipay akan menjadi penyedia will act as the provider of a fund transfer platform to
platform transfer dana ke berbagai rekening penerima multiple recipient accounts simultaneously (“Dipay
dalam waktu bersamaan (“Dipay Enterprise”) dengan Enterprise”) using API (Application Programming
metode koneksi API (Application Programming Interface) connection methods or a Dashboard.
Interface) atau Dashboard.
Berdasarkan perjanjian No. 051/VFI/PKS/LEGL/ Based on agreement No. 051/VFI/PKS/LEGL/VI/2024
VI/2024 tanggal 12 Juni 2024, antara PT Mareco Prima dated June 12, 2024. between PT Mareco Prima Mandiri
Mandiri (“Dipay”) dengan PT Venteny Fortuna (“Dipay”) and PT Venteny Fortuna International Tbk
International Tbk (“Venteny”) mengenai pembagian (“Venteny”) regarding the profit-sharing that Venteny will
keuntungan yang akan diperoleh oleh Venteny receive in connection with transactions based on the
sehubungan dengan transaksi berdasarkan Perjanjian Cooperation Agreement between PT Mareco Prima
Kerja Sama antara PT Mareco Prima Mandiri (“Dipay”) Mandiri (“Dipay”) and PT Venteny Fortuna International
dengan PT Venteny Fortuna International Tbk Tbk (“Venteny”).
(“Venteny”).
Entitas Anak Subsidiaries
PT Venteny Matahari Indonesia (“VMI”) PT Venteny Matahari Indonesia (“VMI”)
Perjanjian Platform Platform Agreement
Perjanjian antara VMI dengan PT Bursa Akselerasi Agreement between the VMI and PT Bursa Akselerasi
Indonesia (Indofund) Indonesia (Indofund)
Berdasarkan Perjanjian No. 005/VMI/PKS/LEGL/ Based on the Agreement No. 005/VMI/PKS/LEGL/
III/2024 antara VMI dengan PT Bursa Akeselerasi III/2024 between the VMI and PT Bursa Akeselerasi
Indonesia (Indofund)., tanggal 25 Maret 2024. VMI Indonesia (Indofund)., dated March 25, 2024. the VMI
dengan Indofund menyetujui: and Indofund agreed that:
- VMI berhak mendapatkan pengembalian pokok dan - The VMI is entitled to the return of principal and
bunga beserta denda (apabila ada) atas pemberian interest along with penalties (if any) for providing
pendanaan kepada penerima pinjaman melalui funding to loan recipients through Indofund. In the
Indofund. Dalam hal jatuh tempo pendanaan jatuh event that the maturity date of the funding falls on a
pada hari libur, maka pengembalian pendanaan dari holiday, the refund of the funding will be made on the
penerima dana tersebut akan dilakukan pada hari business day before the maturity date.
kerja sebelum jatuh tempo.
- Apabila terdapat keterlambatan pelunasan - If there is a delay in repayment of the Funding from
pendanaan dari penerima pinjaman, maka VMI the loan recipient, the VMI is entitled to receive
berhak menerima kompensasi berupa dana compensation in the form of a late fee of 0.1% per
keterlambatan sebesar 0,1% per hari kalender dari calendar day of the outstanding amount to be paid.
jumlah nilai terutang yang harus dibayarkan. Denda The penalty payable is calculated from the initial
yang harus dibayarkan dihitung dari tanggal awal date of delay.
keterlambatan.
81
Page 258
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
Entitas Anak (lanjutan) Subsidiaries (continued)
PT Venteny Matahari Indonesia (“VMI”) (lanjutan) PT Venteny Matahari Indonesia (“VMI”) (continued)
Perjanjian Platform (lanjutan) Platform Agreement (continued)
- VMI berhak mendapatkan penawaran peluang - The VMI is entitled to receive offers of funding
pendanaan beserta dengan informasi, data dan/atau opportunities along with information, data and/or
dokumen terkait dengan permohonan pendanaan documents related to funding applications that have
yang telah diajukan penerima pinjaman dari been submitted by loan recipients from Indofund.
Indofund.
- Perusahaan berhak mendapatkan laporan berkala - The VMI is entitled to receive periodic reports or
atau report bulanan terkait proses panagihan yang monthly reports related to the collection process
dilakukan tim penagih Indofund kepada penerima carried out by Indofund's collection team to loan
pinjaman yang terlambat melakukan pengembalian recipients who are late in repaying the funding.
pendanaan.
- VMI wajib membayar biaya transfer bank dan segala - The VMI shall pay bank transfer fees and any taxes
pajak yang timbul atas pembayaran dan pendapatan incurred on payments and income received by the
yang diterima oleh VMI. VMI.
- Selama jangka waktu perjanjian ini berlangsung, VMI - During the term of this agreement, the VMI is obliged
wajib menyampaikan kepada Indofund dalam hal to submit to Indofund in the event that the VMI
VMI melakukan perubahan dan/atau pembaharuan makes changes and/or updates to data and/or
data dan/atau dokumen legalitas, VMI juga legality documents, the VMI is also required to
diwajibkan untuk menyampaikan perubahan submit such changes and/or updates whether
dan/atau pembaruan tersebut baik diminta atau tidak requested or not by Indofund.
oleh Indofund.
- VMI menyediakan dana pinjaman dengan total nilai - The VMI provides loan funds with a maximum total
setinggi-tingginya sebesar Rp 2.000.000.000 untuk value of Rp 2,000,000,000 for each loan recipient.
setiap penerima pinjaman.
- Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu - This Agreement is valid for a period of 2 (two) years
2 (dua) tahun dan akan diperpanjang secara and will be automatically renewed for the same
otomatis untuk jangka waktu yang sama dan period and as long as the VMI is a user of the
sepanjang VMI menjadi pengguna Platform. Platform.
Berdasarkan perjanjian 015/VFI/PKS/LEGL/III/2024. Based on agreement 015/VFI/PKS/LEGL/III/2024.
tanggal 25 Maret 2024. antara Indofund dan Perusahaan dated March 25, 2024. between Indofund and the
mengenai kerjasama dalam menyediakan fasilitas Company regarding cooperation in providing information
pendanaan bersama uang berbasis teknologi informasi technology-based money-sharing funding facilities
(peer-to-peer-lending) untuk calon penerima dana (peer-to-peer-lending) for prospective fund recipients
melalui platform Indofund. through the Indofund platform.
Perjanjian Kerjasama Cooperation Agreement
PT Pembayaran Lintas Usaha Sukses PT Pembayaran Lintas Usaha Sukses
Berdasarkan perjanjian No. 020/VFI/PKS/VI/2022 Based on agreement No. 020/VFI/PKS/VI/2022 dated
tanggal 5 Juli 2022 antara PT Pembayaran Lintas Usaha July 5, 2022 between PT Payment Lintas Usaha
Sukses, VMI dan Perusahaan mengenai Layanan Sukses. VMI and the Company regarding Electronic
Penerimaan Pembayaran Secara Elektronik, terdapat Payment Receipt Services. there is a transfer of all
pengalihan seluruh hak, Kepemilikan, kepentingan dan rights, ownership, interests and benefits in and to this
manfaat dalam dan terhadap perjanjian ini dari VMI agreement from VMI to the Company, so that the
kepada Perusahaan, sehingga Perusahaan yang akan Company will have the rights and obligations attached
memiliki hak dan kewajiban melekat atas perjanjian ini. to this agreement.
82
Page 259
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
Entitas Anak (lanjutan) Subsidiaries (continued)
PT Venteny Matahari Indonesia (“VMI”) (lanjutan) PT Venteny Matahari Indonesia (“VMI”) (continued)
PT E2Pay Global Utama PT E2Pay Global Utama
Berdasarkan Perjanjian Kerjasama Layanan Kirim Uang Based on the Disbursement Service Remittance
Disbursement No. 002/VMI/PKS/II/22, tanggal Cooperation Agreement No. 002/VMI/PKS/II/22, dated
21 Februari 2022 VMI dan PT E2Pay Global Utama February 21, 2022 VMI and PT E2Pay Global Utama
melakukan kerjasama sehubungan dengan layanan entered into a cooperation in connection with biller
aggregator biller agar pelanggan dapat melakukan aggregator services so that customers can make
pembelian dan pembayaran tagihan biller melalui purchases and pay biller bills through the Company
channel Perusahaan secara host to host. Perjanjian channel on a host-to-host basis. This cooperation
kerjasama ini berlaku selama 1 (satu) tahun dan agreement is valid for 1 (one) year and is automatically
diperpanjang otomatis. extended.
Berdasarkan perjanjian No. 009/VFI/PKS/VII/22. tanggal Based on agreement No. 009/VFI/PKS/VII/22. dated
6 Juli 2022 antara PT E2PAY Global Utama. VMI dan July 6, 2022 between PT E2PAY Global Utama. VMI and
Perusahaan mengenai Layanan Kirim Uang the Company regarding the Disbursement Remittance
Disbursement, terdapat pengalihan seluruh hak Service, there was a transfer of all rights ownership,
kepemilikan, kepentingan dan manfaat dalam dan interests and benefits in and to this agreement from VMI
terhadap perjanjian ini dari VMI kepada Perusahaan, to the Company, so that the Company will have the
sehingga Perusahaan yang akan memiliki hak dan rights and obligations attached to this agreement.
kewajiban melekat atas perjanjian ini.
Berdasarkan Perjanjian Kerja Sama Penggunaan Based on the Cooperation Agreement on the Use of
Produk Uang Elektronik No. 002/VMI/PKS/II/22. tanggal Electronic Money Products No. 002/VMI/PKS/II/22.
21 Februari 2022 VMI dan PT E2Pay Global Utama dated February 21, 2022 VMI and PT E2Pay Global
melakukan kerjasama sehubungan dengan co-branding Utama entered into a cooperation in connection with co-
dimana PT E2Pay Global Utama memberikan hak branding in which PT E2Pay Global Utama granted VMI
kepada VMI untuk menggunakan platform layanan uang the right to use the electronic money service platform
elektronik milik PT E2Pay Global Utama, yaitu owned by PT E2Pay Global Utama, namely “M-Bayar”
“M-Bayar” sebagai kebutuhan layanan pada kanal digital as a service requirement on digital channels in the form
dalam bentuk aplikasi gawai yang dimiliki dan/atau of a device application owned and/or operated by VMI
dioperasikan oleh VMI sehingga user/customer dapat so that users/customers can make transactions through
melakukan transaksi melalui PT E2Pay Global Utama. PT E2Pay Global Utama Study Program. This
Perjanjian kerjasama ini berlaku selama 1 (satu) tahun cooperation agreement is valid for 1 (one) year and is
dan diperpanjang otomatis. automatically extended.
Venteny Pte. Ltd (“VEN”) Venteny Pte. Ltd (“VEN”)
Pinjaman Borrowings
Carta Holding Inc. Carta Holding Inc.
Pada tanggal 14 November 2022 VEN memperoleh On November 14, 2022 VEN obtained a loan facility for
fasilitas pinjaman untuk operasi bisnisnya dari its business operations from Carta Holding Inc.,
Carta Holding Inc., (dahulu Voyage Group Inc.) sebesar (formerly Voyage Group Inc.) amounted to
JP¥ 260.000.000 dengan suku bunga sebesar 10% dan JP¥ 260,000,000 with an interest rate of 10% and
akan jatuh tempo pada tanggal 24 November 2023 matured on November 24, 2023 The loan obtained has
Pinjaman yang diperoleh telah diperpanjang sampai been extended until February 24, 2024 This loan was
tanggal 24 Februari 2024 Pinjaman ini telah dilunasi fully repaid on February 26, 2024.
pada tanggal 26 Februari 2024.
83
Page 260
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
Entitas Anak (lanjutan) Subsidiaries (continued)
Venteny Pte. Ltd (“VEN”) (lanjutan) Venteny Pte. Ltd (“VEN”) (continued)
Pinjaman (lanjutan) Borrowings (continued)
Carta Holding Inc. (lanjutan) Carta Holding Inc. (continued)
Pada tanggal 23 Juni 2023 VEN memperoleh fasilitas On June 23, 2023 VEN obtained a loan facility for its
pinjaman untuk operasi bisnisnya dari Carta Holding Inc. business operations from Carta Holding Inc. (formerly
(dahulu Voyage Group Inc.) sebesar JP¥ 1.000.000.000 Voyage Group Inc.) amounted to JP¥1,000,000,000
dengan suku bunga sebesar 10% dan akan jatuh tempo with an interest rate of 10% and will mature on
pada tanggal 23 Juni 2024. Pada tanggal jatuh tempo, June 23, 2024. On the maturity date. VEN made a
VEN melakukan pembayaran sebesar JP¥ 100.000.000 payment of JP¥ 100,000,000. reducing the loan facility
sehingga fasilitas pinjaman saat ini menjadi to JP¥ 900,000,000 with the same interest rate. The loan
JP¥ 900.000.000 dengan suku bunga yang tetap sama. obtained has been extended until June 27, 2025. On the
Pinjaman yang diperoleh telah diperpanjang sampai maturity date. VEN made a payment of
tanggal 27 Juni 2025. Pada tanggal jatuh tempo, VEN JP¥ 100,000,000. reducing the loan facility to
melakukan pembayaran sebesar JP¥ 100.000.000 JP¥ 800,000,000 with the same interest rate. The loan
sehingga fasilitas pinjaman saat ini menjadi obtained has been extended until June 27, 2026.
JP¥ 800.000.000 dengan suku bunga yang tetap sama.
Pinjaman yang diperoleh telah diperpanjang sampai
tanggal 27 Juni 2026.
Digitalio Inc. Digitalio Inc.
VEN memperoleh pinjaman dari Digitalio Inc. untuk VEN obtained loans from Digitalio Inc. for its business
operasi bisnisnya dengan rincian sebagai berikut: operations with the following details:
Maksimum Kredit Suku Bunga
(Yen Jepang) / per Tahun /
Tanggal Pinjaman / Maximum Credit Interest Rate Tanggal Jatuh Tempo /
Date Borrowing (Japanese Yen) per Annum Maturity Date
9 Januari 2025 / January 9, 2025 35.000.000 10% 9 Januari 2026 / January 9, 2026
20 Januari 2025 / January 20, 2025 35.000.000 10% 20 Januari 2026 / January 20, 2026
7 Februari 2025 / February 7, 2025 35.000.000 10% 7 Februari 2026 / February 7, 2026
20 Februari 2025 / February 20, 2025 35.000.000 10% 20 Februari 2026 / February 20, 2026
7 Maret 2025 / March 7, 2025 35.000.000 10% 7 Maret 2026 / March 7, 2026
19 Maret 2025 / March 19, 2025 37.000.000 10% 19 Maret 2026 / March 19, 2026
8 April 2025 / April 8, 2025 40.000.000 10% 8 April 2026 / April 8, 2026
21 April 2025 / April 21, 2025 40.000.000 10% 21 April 2026 / April 21, 2026
8 Mei 2025 / May 8, 2025 40.000.000 10% 8 Mei 2026/ May 8, 2026
20 Mei 2025 / May 20, 2025 40.000.000 10% 20 Mei 2026/ May 20, 2026
9 Juni 2025 / June 9, 2025 40.000.000 10% 9 Juni 2026 / June 9, 2026
20 Juni 2025 / June 20, 2025 40.000.000 10% 20 Juni 2026 / June 20, 2026
9 Juli 2025 / July 9, 2025 40.000.000 10% 9 Juli 2026 / July 9, 2026
22 Juli 2025 / July 22, 2025 40.000.000 10% 22 Juli 2026 / July 22, 2026
8 Agustus 2025 / August 8, 2025 40.000.000 10% 8 Agustus 2026 / August 8, 2026
20 Agustus 2025 / August 20, 2025 40.000.000 10% 20 Agustus 2026 / August 20, 2026
8 September 2025 / September 8, 2025 42.000.000 10% 8 September 2026 / September 8, 2026
19 September 2025 / September 19, 2025 42.000.000 10% 19 September 2026 / September 19, 2026
7 Oktober 2025 / October 7, 2025 42.000.000 10% 7 Oktober 2026 / October 7, 2026
19 Oktober 2025 / October 19, 2025 42.000.000 10% 19 Oktober 2026 / October 19, 2026
7 November 2025 / November 7, 2025 42.000.000 10% 7 November 2026 / November 7, 2026
19 November 2025 / November 19, 2025 42.000.000 10% 19 November 2026 / November 19, 2026
8 Desember 2025 / December 8, 2025 42.000.000 10% 8 Desember 2026 / December 8, 2026
19 Desember 2025 / December 19, 2025 42.000.000 10% 19 Desember 2026 / December 19, 2026
84
Page 261
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
Entitas Anak (lanjutan) Subsidiaries (continued)
Venteny Pte. Ltd (“VEN”) (lanjutan) Venteny Pte. Ltd (“VEN”) (continued)
Pinjaman (lanjutan) Borrowings (continued)
Rocket Guarantee Inc. Rocket Guarantee Inc.
VEN memperoleh pinjaman dari Rocket Guarantee Inc., VEN obtained loans from Rocket Guarantee Inc., for its
untuk operasi bisnisnya dengan rincian sebagai berikut: business operations with the following details:
Maksimum Kredit Suku Bunga
(Yen Jepang) / per Tahun /
Tanggal Pinjaman / Maximum Credit Interest Rate Tanggal Jatuh Tempo /
Date Borrowing (Japanese Yen) per Annum Maturity Date
30 Desember 2025 / December 30, 2025 100.000.000 10% 30 Maret 2025 / March 30, 2026*)
30 Desember 2025 / December 30, 2025 100.000.000 10% 30 Maret 2025 / March 30, 2026*)
31 Oktober 2025 / October 31, 2025 100.000.000 10% 30 Januari 2025 / January 30, 2025*)
28 November 2025 / November 28, 2025 100.000.000 10% 27 Februari 2025 / February 27, 2025*)
31 Oktober 2025 / October 31, 2025 100.000.000 10% 30 Januari 2025 / January 30, 2025*)
*Tanggal jatuh tempo setelah dilakukan perpanjangan * Due date after the extention
J-will Singapore Pte Ltd. J-will Singapore Pte Ltd.
VEN memeroleh pinjaman dari J-will Singapore Pte Ltd., VEN obtained loans from J-will Singapore Pte Ltd., for
untuk operasi bisnisnya dengan rincian sebagai berikut: its business operations with the following details:
Maksimum Kredit Suku Bunga
(Yen Jepang) / per Tahun /
Tanggal Pinjaman / Maximum Credit Interest Rate Tanggal Jatuh Tempo /
Date Borrowing (Japanese Yen) per Annum Maturity Date
31 Januari 2025 / January 31, 2025 400.000 10% 31 Januari 2026 / January 31, 2026
Indogen Capital Fund I. L.P Indogen Capital Fund I. L.P
Berdasarkan perjanjian pinjaman tanggal Based loan agreement dated November 18. 2024.
18 November 2024. antara Indogen Capital Fund I. L.P between Indogen Capital Fund I. L.P and the Company,
dengan Perusahaan, Perusahaan mendapatkan the Company obtained a loan of US$ 2,000,000 with
pinjaman sebesar US$ 2.000.000 dengan bunga 9% per interest of 9% per annum on the outstanding loan
tahun atas saldo pinjaman terutang. Pinjaman tersebut balance. The loan matures on November 18,
jatuh tempo pada tanggal 18 November 2025. Per 2025.Outanding Loan Balance as of December 31, 2025
31 Desember 2025 saldo pinjaman terhutang amounted US$ 400,000
Perusahaan sebesar US$ 400.000
Hillcrest Holdings Ltd. Hillcrest Holdings Ltd.
Berdasarkan perjanjian pinjaman tanggal Based loan agreement dated August 21, 2024. between
21 Agustus 2024, antara Hillcrest Holdings Ltd., dengan Hillcrest Holdings Ltd., and the Company, the Company
Perusahaan, Perusahaan mendapatkan pinjaman obtained a loan of US$ 504,279 with interest of 12% per
sebesar US$ 504.279 dengan bunga 12% per tahun annum on the outstanding loan balance. The loan
atas saldo pinjaman terutang. Pinjaman tersebut jatuh matures on February 21, 2026.
tempo pada tanggal 21 Februari 2026.
85
Page 262
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
Entitas Anak (lanjutan) Subsidiaries (continued)
Venteny G.K (“VGK”) Venteny G.K (“VGK”)
Utang obligasi Bonds payable
VGK memperoleh pinjaman dari pihak ketiga untuk VGK obtained loans from third parties for its business
operasi bisnisnya dengan rincian sebagai berikut: operations with the following details:
Maksimum Kredit Suku Bunga
(Yen Jepang) / per Tahun /
Tanggal Utang Obligasi / Maximum Credit Interest Rate Tanggal Jatuh Tempo /
Date Bonds Payable (Japanese Yen) per Annum Maturity Date
21 Januari 2025 / January 21, 2025 30.000.000 7% 21 Januari 2026 / January 21, 2026
24 Januari 2025 / January 24, 2025 40.000.000 6% 28 Januari 2026 / January 28, 2026
4 Februari 2025 / February 4, 2025 50.000.000 7% 5 Februari 2026 / February 5, 2026
28 Februari 2025 / February 28, 2025 50.000.000 8% 28 Februari 2026 / February 28, 2026
28 Februari 2025 / February 28, 2025 30.000.000 7% 28 Februari 2026 / February 28, 2026
23 Februari 2025 / February 23, 2025 100.000.000 7% 23 Februari 2030 / February 23, 2030
28 Maret 2025 / March 28, 2025 30.000.000 7% 28 Maret 2026 / March 28, 2026
31 Maret 2025 / March 31, 2025 30.000.000 7% 28 April 2026 / April 28, 2026
21 Maret 2025 / March 21, 2025 16.000.000 8% 21 Maret 2026 / March 21, 2026
16 April 2025 / April 16, 2025 10.700.000 7% 15 April 2026 / April 15, 2026
16 April 2025 / April 16, 2025 40.000.000 7% 26 Desember 2025 / Desember 26, 2025
23 April 2025 / April 23, 2025 50.000.000 7% 23 April 2026 / April 23, 2026
25 April 2025 / April 25, 2025 30.000.000 7% 25 April 2026 / April 25, 2026
24 Oktober 2024 / October 24, 2024 30.953.601 8% 30 Oktober 2029 / October 30, 2029
31 Oktober 2024 / October 31, 2024 30.948.362 8% 30 Oktober 2029 / October 30, 2029
2 Mei 2025 / May 2, 2025 50.000.000 7% 2 Mei 2026 / May 2, 2026
28 Mei 2025 / May 28, 2025 30.000.000 7% 2 Juni 2026 / June 2, 2026
30 Mei 2025 / May 30, 2025 50.000.000 7% 30 Mei 2026 / May 30, 2026
06 Juni 2025 / June 06, 2025 50.000.000 7% 6 Juni 2025 / June 6, 2026
04 Juni 2025 / June 04, 2025 10.000.000 7% 4 Juni 2025 / June 4, 2026
25 Juni 2025 / June 25, 2025 50.000.000 7% 25 Juni 2025 / June 25, 2026
27 Juni 2025 / June 27, 2025 30.000.000 6% 27 Juni 2026 / June 27, 2026
30 Juni 2025 / June 30, 2025 250.000.000 10% 30 April 2026 / April 30, 2026
04 Juli 2025 / Juli 04, 2025 30.000.000 7% 4 Juli 2026 / July 4, 2026
11 Juli 2025 / Juli 11, 2025 100.000.000 8% 11 Juli 2026 / July 11, 2026
23 Juli 2025 / Juli 23, 2025 32.100.000 7% 23 Juli 2026 / July 23, 2026
28 Juli 2025 / Juli 28, 2025 100.000.000 7% 29 Juli 2026 / July 29, 2026
23 Juli 2025 / Juli 23, 2025 32.100.000 7% 23 Juli 2026 / July 23, 2026
01 Agustus 2025 / Agustus 01, 2025 150.000.000 7% 01 Februari 2026 / February 01, 2026
08 Agustus 2025 / Agustus 08, 2025 30.000.000 6% 08 Agustus 2026 / August 08, 2026
01 Agustus 2025 / Agustus 01, 2025 100.000.000 6% 30 Juli 2026 / July 30, 2026
20 Agustus 2025 / Agustus 20, 2025 20.000.000 8% 19 Agustus 2026 / August 19, 2026
28 Agustus 2025 / Agustus 28, 2025 50.000.000 6% 27 Agustus 2026 / August 27, 2026
30 September 2025 / September 30, 2025 100.000.000 7% 30 September 2026 / September 30, 2026
29 September 2025 / September 29, 2025 20.000.000 6% 28 Februari 2026 / Februari 28, 2026
9 September 2025 / September 9, 2025 50.000.000 7% 9 Maret 2026 / March 9, 2026
20 Desember 2024 / December 20, 2024 50.000.000 7% 20 Desember 2025 / December 20, 2025
29 Mei 2025 / May 29, 2025 30.000.000 7% 30 Mei 2026 / May 30, 2026
27 Juni 2025 / June 27, 2025 50.000.000 7% 26 Juni 2026 / June 27, 2026
30 Juli 2025 / July 30, 2025 30.000.000 7% 26 Juni 2026 / June 26, 2026
21 Agustus 2025 / August 21, 2025 30.000.000 6% 20 Agustus 2026 / August 20, 2026
10 Oktober 2025 / October 10, 2025 35.000.000 6% 9 Oktober 2026 / October 9, 2026
17 Oktober 2025 / October 17, 2025 2.500.000.000 8% 17 Oktober 2030 / October 17, 2030
20 Oktober 2025 / October 20, 2025 25.000.000 7% 20 April 2026 / April 20, 2026
31 Oktober 2025 / October 31, 2025 50.000.000 6% 31 Oktober 2026 / October 31, 2026
19 November 2025 / November 19, 2025 42.800.000 7% 19 November 2026 / November 19, 2026
27 Desember 2025 / December 27, 2025 72.308.411 8% 27 Desember 2026 / December 27, 2026
18 Desember 2025 / December 18, 2025 30.000.000 7% 18 Juni 2026 / June 18, 2026
21 Desember 2025 / December 21, 2025 30.000.000 7% 21 Maret 2026 / March 21, 2026
30 Desember 2025 / December 30, 2025 50.000.000 7% 30 Desember 2026 / December 30, 2026
86
Page 263
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
41. PERJANJIAN DAN IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 41. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
(continued)
Entitas Anak (lanjutan) Subsidiaries (continued)
Venteny G.K (“VGK”) (lanjutan) Venteny G.K (“VGK”) (continued)
Utang obligasi (lanjutan) Bonds payable (continued)
Congregation De Nortre-Dame Congregation De Nortre-Dame
VGK memperoleh pinjaman dari Congregation De VGK obtained loans from Congregation De Nortre-
Nortre-Dame untuk operasi bisnisnya dengan rincian Dame for its business operations with the following
sebagai berikut: details:
Maksimum Kredit Suku Bunga
(Yen Jepang) / per Tahun /
Tanggal Pinjaman / Maximum Credit Interest Rate Tanggal Jatuh Tempo /
Date Borrowing (Japanese Yen) per Annum Maturity Date
26 Maret 2024 / March 24, 2024 200.000.000 7% 25 Maret 2026 / March 25, 2026
25 Juni 2024 / June 25, 2024 200.000.000 7% 24 Juni 2026 / June 24, 2026
20 September 2024 / September 20, 2024 300.000.000 7% 19 September 2029 / September 19, 2029
23 Mei 2025 / May 23, 2025 200.000.000 7% 22 Mei 2030 / May 22, 2030
42. PENERBITAN AMENDEMEN DAN PENYESUAIAN 42. ISSUANCE OF AMENDMENTS AND
PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN IMPROVEMENTS TO THE STATEMENTS OF
FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS
DSAK IAI telah menerbitkan amendemen dan DSAK IAI has issued the following amendments and
penyesuaian Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan improvements to the Statements of Financial
yang akan berlaku efektif atas laporan keuangan Accounting Standards which will be applicable to the
konsolidasian untuk periode tahun buku yang dimulai Consolidated financial statements with annual periods
pada atau setelah 1 Januari 2026: beginning on or after January 1, 2026:
● Amendemen PSAK 109. “Instrumen Keuangan” dan ● Amendments to PSAK 109. “Financial Instruments”
Amendemen PSAK 107. “Instrumen Keuangan: and PSAK 107. “Financial Instruments: Disclosures”.
Pengungkapan”. tentang Klasifikasi dan Pengukuran on Classification and Measurement of Financial
Instrumen Keuangan; Instruments;
● PSAK 110 (Penyesuaian Tahunan 2024). “Laporan ● PSAK 110 (Annual Improvements 2024).
Keuangan Konsolidasian”; dan “Consolidated Financial Statements”; and
● PSAK 207 (Penyesuaian Tahunan 2024). “Laporan ● PSAK 207 (Annual Improvements 2024). “Statement
Arus Kas”. of Cash Flows”.
Grup masih mengevaluasi dampak dari amendemen The Group is still evaluating the effects of these
dan penyesuaian Pernyataan Standar Akuntansi amendments and improvements to the Statements of
Keuangan di atas dan belum dapat menentukan dampak Financial Accounting Standards and has not yet
yang timbul terkait dengan hal tersebut terhadap laporan determined the related effects on the consolidated
keuangan konsolidasian. financial statements.
87
Page 264
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
43. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 43. SUBSEQUENT EVENTS
Pengalihan Saham Share Transfer
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Based on the Deed of Shareholders’ Resolution No. 120
Saham No. 120 tanggal 20 Januari 2026, para dated January 20, 2026, the shareholders of PT VMI
pemegang saham PT VMI telah menyetujui pengalihan approved a transfer of shares resulting in a change in
saham yang mengakibatkan perubahan komposisi the ownership composition. The change has been duly
kepemilikan saham Perusahaan. Perubahan tersebut notified and recorded in the Legal Entity Administration
telah diberitahukan dan dicatat dalam Sistem System of the Ministry of Law and Human Rights of the
Administrasi Badan Hukum Kementerian Hukum dan Republic of Indonesia, as evidenced by the Receipt of
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Notification No. AHU-AH.01.09-0061695 Year 2026
Surat Penerimaan Pemberitahuan No. AHU-AH.01.09- dated February 18, 2026.
0061695 Tahun 2026 tanggal 18 Februari 2026.
In relation to the above, the details of the share transfers
Sehubungan dengan hal tersebut, rincian pengalihan are as follows :
saham adalah sebagai berikut : 1. Transfer of shares owned by PT Dwimitra Cipta
1. Pengalihan saham milik PT Dwimitra Cipta Ardana Ardana to PT Venteny Fortuna International Tbk
kepada PT Venteny Fortuna International Tbk amounting to 1,608 shares.
sebanyak 1.608 saham. 2. Transfer of shares owned by PT Venteny Fortuna
2. Pengalihan saham milik PT Venteny Fortuna International Tbk to Mr. Kaleb Solaiman amounting
International Tbk kepada Tuan Kaleb Solaiman to 1 share.
sebanyak 1 saham.
Susunan komposisi pemegang saham beserta The composition of shareholders and their respective
persentase kepemilikan setelah perubahan adalah ownership percentages after the change are as follows:
sebagai berikut:
Jumlah Saham
Ditempatkan dan
Disetor Penuh / Persentase
Number of Shares Kepemilikan /
Issued and Percentage of Jumlah (Rp) /
Pemegang saham Fully Paid Ownership Total (Rp) Shareholders
PT Venteny Fortuna PT Venteny Fortuna
International Tbk 127.932 99,99 127.942.234.560 International Tbk
Kaleb Solaiman 1 0,01 1.000.080 Kaleb Solaiman
Jumlah 127.933 100,00% 127.943.234.640 Total
Pinjaman Bank Bank Loan
PT Bank Mayapada Internasional Tbk PT Bank Mayapada Internasional Tbk
Berdasarkan Surat Nomor 001/VMI/DIR/III/2026 Based on Letter No. 001/VMI/DIR/III/2026 dated March
tanggal 12 Maret 2026 , PT Venteny Matahari 12, 2026, PT Venteny Matahari Indonesia (the
Indonesia ("Entitas Anak") telah mengajukan “Subsidiary”) has submitted a request to amend the
permohonan perubahan skema pembayaran kepada payment scheme to PT Bank Mayapada Internasional
PT Bank Mayapada Internasional, Tbk. Permohonan Tbk. This request relates to the Company’s obligations
ini berkaitan dengan kewajiban Perusahaan yang arising from the PTX-OD (Executing) Credit Agreement
timbul dari Akta Perjanjian Kredit PTX-OD Deed No. 28 dated September 11, 2024.
(Executing) Nomor 28 tertanggal 11 September
2024.
Manajemen mengusulkan penyelesaian kewajiban Management proposes to settle liabilities totaling
dengan total nilai sebesar Rp 6.500.000.000 melalui Rp 6,500,000,000 through the following payment
jadwal pembayaran sebagai berikut: schedule:
• 12 Maret 2026: Pembayaran sebesar • March 12, 2026: A payment of
Rp 2.200.000.000. Rp 2,200,000,000. .
• 13 April 2026: Pembayaran sebesar • April 13, 2026: A payment of Rp 2,200,000,000.
Rp 2.200.000.000.
• 12 Mei 2026: Pembayaran sebesar • May 12, 2026: A payment of Rp 2,100,000,000.
Rp 2.100.000.000.
88
Page 265
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2025 As Of December 31, 2025
Dan Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
43. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 43. SUBSEQUENT EVENTS (continued)
(lanjutan)
Pinjaman Bank (lanjutan) Bank Loan (continued)
PT Bank Danamon Indonesia Tbk PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Fasilitas KB ini telah diperpanjang beberapa kali, The loan facility has been extended several times, most
terakhir melalui Surat Bank Danamon No. recently based on Bank Danamon Letter
B.211/ARO/ EB/0426 tanggal 15 April 2026, yang akan No. B.211/ARO/EB/0426 dated April 15, 2026, and will
jatuh tempo sampai dengan tanggal 27 Januari 2027. mature on January 27, 2027. Details of the bank loan
Rincian perjanjian utang bank sesuai dengan agreements are presented in Note 16.
Catatan 16.
89
Page 266
PT VENTENY Fortuna International Tbk VENTENY Building Jalan Sultan Agung Nomor 20 RT.1/RW.1, Guntur, Kecamatan Setiabudi Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12980 Phone : (+6221) 30072777 Email : corporate_secretary@venteny.com www.venteny.com
Names mentioned 123 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
VENTENY Fortuna Tbk
p.2 ×7
unresolved
org
Financial Services Authority
p.2 ×9
unresolved
person
NOMINASI DAN REMUNERASI
· KOMISARIS
p.7 ×2
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.12 ×6
unresolved
org
PT VENTENY Fortuna Pemeringkatan
p.14
unresolved
org
Bank Indonesia
p.22 ×10
unresolved
org
Bank Indonesia’s
p.22
unresolved
person
Kaleb Solaiman
· Direktur
p.28 ×13
unresolved
person
Milokevin Wendiady
· Direktur
p.28 ×7
unresolved
person
Anastasia Chandra
· Notaris
p.32 ×3
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.32
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.32
unresolved
org
KK Investment Holdings Pte. Ltd
p.32 ×3
unresolved
org
VENTENY Inc.
p.34 ×27
unresolved
org
Pte. Ltd.
p.34
unresolved
org
PT VENTENY Matahari
p.34 ×2
unresolved
org
PT VENTENY Matahari Indonesia
p.34 ×15
unresolved
org
PT VENTENY G.
p.34
unresolved
org
K Minato-ku Japan VENTENY Inc.
p.39
unresolved
org
Philippines Deltapeak Lending Inc. Philippines VENTENY Pte. Ltd.
p.39
unresolved
org
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi Lampung
p.39
unresolved
org
Deltapeak Lending Inc.
p.39 ×3
unresolved
org
K VENTENY Pte. Ltd.
p.39
unresolved
org
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi Republic
p.39
unresolved
org
Indonesia VENTENY Inc.
p.39
unresolved
org
PT Digitalisasi Perangkat Indonesia Arnaiz Avenue
p.39
unresolved
—
ICSA
· Anggota
p.42
unresolved
person
Katsuya
· Komisaris
p.43 ×3
unresolved
org
VENTENY Fortuna Interasional Tbk
p.44 ×2
unresolved
—
Domisili Jakarta Domicile Diangkat
· Komisaris Independen
p.45
unresolved
org
PT RHB Sekuritas
p.45 ×2
unresolved
person
Lie
p.47
unresolved
person
Damar Raditya Kienata
· Direktur
p.47 ×23
unresolved
org
Executive Officer Deltapeak Lending Inc.
p.48 ×2
unresolved
org
Executive Officer VENTENY Pte. Ltd.
p.48 ×4
unresolved
org
International Business Office Aucfan Co., Ltd
p.48 ×2
unresolved
org
BEENOS Inc
p.48 ×2
unresolved
org
Pricewaterhouse Coopers Co., Ltd
p.48 ×2
unresolved
org
PT Trinitan Metals
p.49 ×2
unresolved
org
Minerals Tbk
p.49 ×2
unresolved
org
PT Batang Alum Industrie
p.49 ×2
unresolved
org
PT Ultra Prima Abadi
p.49 ×2
unresolved
org
PT Cendrawasih Mas
p.49 ×2
unresolved
org
PT Bina Citramas Nusantara
p.49 ×4
unresolved
org
PT Samawa Alam Lestari
p.49 ×2
unresolved
org
PT Mega International Perjalanan Karir
p.49
unresolved
org
PT Primafood International Professional Experience
p.49
unresolved
org
PT Mega International
p.49
unresolved
org
PT Primafood International
p.49
unresolved
org
PT IFS Capital Indonesia
p.50 ×2
unresolved
org
PT Astra Sedaya Finance Professional Experience
p.50
unresolved
org
PT Astra Sedaya Finance Informasi Rangkap
p.50
unresolved
org
PT SME Finance Indonesia
p.51 ×2
unresolved
org
PT Airy Nest Indonesia
p.52 ×2
unresolved
org
PT Lotte Data Communication Indonesia
p.52 ×2
unresolved
person
Damar
· Direktur
p.53 ×2
unresolved
person
Kaleb
· Direktur
p.53 ×2
unresolved
person
Milokevin
· Direktur
p.53 ×2
unresolved
org
PT LAMPUNG
p.55 ×2
unresolved
org
PT VENTENY MATAHARI FINANSIAL
p.55
unresolved
org
PT VENTENY GK PERANGKAT INDONESIA
p.55
unresolved
org
PT BURSA AKSELERASI
p.55
unresolved
org
PT MARECO
p.55 ×2
unresolved
org
DELTAPEAK LENDING VENTENY INC
p.55
unresolved
org
Cecil Ltd.
p.56
unresolved
—
VENTENY G.K.
p.56
unresolved
—
Deltapeak
p.57
unresolved
person
Prof. Provider
p.57
unresolved
org
Andi Ruswandi Wisnu & Rekan
p.59
unresolved
org
Andi Ruswandi Wisnu
p.59
unresolved
org
Rekan Firm Nama Akuntan Publik Andi Ruswandi
p.59
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Korpora Profession
p.59
unresolved
person
Christina Dwi Utami
p.59
unresolved
person
H. Zainul Arifin
p.59
unresolved
org
Fortuna International Tbk
p.65 ×2
unresolved
person
Katsuya Kitano Independent
· Komisaris
p.112 ×9
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik
p.113 ×2
unresolved
person
Meetings
· Ketua
p.116
unresolved
—
Serving
· Director
p.124 ×2
unresolved
org
PT VENTENY Fortuna Chairperson
p.127
unresolved
—
COMMITTEE PROFILE Iwanho Ketua Chairman Diangkat
· Ketua Komite Audit
p.129
unresolved
org
Purwantoro
p.129
unresolved
org
Tjahjo & Rekan
p.129
unresolved
org
Rekan
· Member
p.129
unresolved
org
Mirawati Sensi Idris Partner
p.129
unresolved
org
Mirawati Sensi Idris
p.129
unresolved
—
Analysis Rifki Hermawan Anggota Member Diangkat
· Ketua Komite Audit
p.130 ×2
unresolved
—
Kebijakan Pelatihan dan/atau Pengembangan Kompetensi
· Audit Committee
p.132
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.