Back to announcement
20240515_PADA_Pemanggilan RUPS_31638956_lamp5.pdf
RUPS notice Text extracted PADASource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 289
Page 1
Page 2
Ikhtisar Kinerja 2023 4 2023 Performance Highlight SANGGAHAN DISCLAIMER Selamat datang di Laporan Tahunan PT Personel Alih Daya Welcome to PT Personel Alih Daya Tbk's Annual Report. Tbk. Laporan ini diterbitkan sesuai dengan Peraturan According to Financial Services Authority Regulation Otoritas Jasa Keuangan Nomor 29/POJK.04/2016 Number 29/POJK.04/2016 regarding Annual Reports of tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Issuers or Public Companies, this report has been issued. Publik. Penyusunan laporan ini menggunakan ketentuan The Financial Services Authority Circular Letter No 16/ yang terdapat pada Surat Edaran Otoritas Jasa SEOJK.04/2021 Governing the Form and Content of Annual Keuangan Nomor 16/SEOJK.04/2021 Tentang Bentuk Reports of Issuers or Public Corporations is used in the dan Isi Laporan Tahunan Emiten Atau Perusahaan Publik. creation of this report. Laporan Tahunan ini dapat berisi beberapa pernyataan The Company's perspective on future events and financial yang merupakan proyeksi dan pandangan masa depan performance, as well as financial conditions, operating yang menggambarkan cara pandang Perseroan terhadap results and results of operations, economic conditions, kejadian-kejadian dan kinerja keuangan di masa depan, sector conditions, plans and objectives, may be expressed in serta kondisi keuangan, hasil operasi dan hasil usaha, a number of projections and future views contained in this kondisi ekonomi, kondisi sektor, serta rencana dan Annual Report. related. tujuan terkait. Pandangan-pandangan ini didasarkan pada beberapa These opinions are based on a number of recent projections estimasi dan asumsi saat ini yang dapat berubah seiring and assumptions that could change, as well as uncertainties, dengan ketidakpastian, kontijensi dan berbagai risiko contingencies, and various business, economic, and bisnis, ekonomi dan kompetisi yang dapat berubah competitive risks that could change at any time. These factors sewaktu-waktu; dapat menyebabkan hasil, kinerja dan are outside of the control of the Company and the Board of kejadian sebenarnya berbeda secara material dari yang Directors of the Company and could have a material impact telah diprediksi atau diproyeksi; dan hal ini berada di luar on actual results, performances, and events. The objectives, kendali Perseroan dan Direksi Perseroan. Pernyataan- plans, expectations, assumptions, and opinions of the pernyataan tersebut tidak terkait baik secara langsung Company regarding future events are not expressed in these maupun secara eksklusif dengan fakta-fakta historis dan statements, which are not directly nor entirely connected tidak mencerminkan niat, rencana, ekspektasi, asumsi to historical facts. The occurrence of future events, the dan keyakinan Perseroan mengenai kejadian-kejadian di realisation of predictions, or the accuracy of the Company's masa datang. Tidak ada jaminan bahwa kejadian di masa assumptions cannot be guaranteed. The performance of the datang akan muncul, proyeksi akan tercapai, atau asumsi Bank in the future is not represented by these statements, Perseroan benar. Pernyataan-pernyataan tersebut and they cannot be construed as such. bukan dan tidak dapat dianggap sebagai representasi atas kinerja Bank di masa datang. Laporan tahunan ini memuat kata “PERSADA” dan This annual report contains the words “PERSADA” and “Perseroan” yang didefinisikan sebagai PT Persada Alih “Company” which are defined as PT Persada Transfer Daya Tbk. yang menjalankan kegiatan usaha di bidang Daya Tbk. who carry out business activities in the field of jasa outsourcing. Penyebutan satuan mata uang “Rupiah”, outsourcing services. The mention of the currency unit “Rp” atau “IDR” merujuk pada mata uang resmi Republik "Rupiah", "Rp" or "IDR" refers to the official currency of Indonesia, sedangkan “Dolar AS” atau “USD” (jika ada) the Republic of Indonesia, while "US Dollar" or "USD" (if merujuk pada mata uang resmi Amerika Serikat. Semua any) refers to the official currency of the United States. All informasi keuangan disajikan dalam mata uang Rupiah. financial information is presented in Rupiah. Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 3
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
5
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 4
Ikhtisar Kinerja 2023
6 2023 Performance Highlight
DAFTAR ISI
Table of Contents
01 KILAS KINERJA 2023
2023 Performance Highlights
IKHTISAR KINERJA 14 IKHTISAR SAHAM 16
PERFORMANCE HIGHLIGHTS SHARE HIGHLIGHTS
Ikhtisar Data Keuangan Penting 14 Grafik Pergerakan Saham
Financial Highlights tahun 2022 - 2023 17
Trading Volume and Stock Price Chart
Posisi Keuangan 14 in 2022 - 2023
Financial Statement
Laba (Rugi) dan Penghasilan
AKSI KORPORASI 17
CORPORATE ACTION
Komprehensif Lainnya 14
Profit (Loss) and Other Comprehensive PENGHARGAAN & SERTIFIKASI 18
Income AWARDS & CERTIFICATIONS
Arus Kas 15 PERISTIWA PENTING 20
Cash Flow
SIGNIFICANT EVENT
Rasio Keuangan 16
Financial Ratio
02 LAPORAN MANAJEMEN
Management Report
Laporan Dewan Komisaris 26 Laporan Direksi 32
REPORT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS THE BOARD OF DIRECTORS’ REPORT
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 5
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
7
03 PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
PROFIL PERUSAHAAN 42 Struktur Organisasi 61
COMPANY PROFILE Organisational Structure
Riwayat Singkat Perusahaan 44 Profil Manajemen 62
A Brief History of the Company 44 Profile of the Management
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan 45 Profil Dewan Komisaris 62
Vision, Mission, and Corporate Values 45 Profile of Board of Commissioners
Nilai – Nilai Perusahaan 46 Profil Direksi 67
Corporate Values 46 Profile of Board of Directors
Jejak Langkah 47 Perubahan Komposisi Manajemen 69
Milestones Changes in the Composition of the
Management
Skala Usaha 48
Scale of Operations Informasi Hubungan Afiliasi, Rangkap
Jabatan, dan Kepemilikan Saham 71
A. Total Aset, Total Liabilitas, Ekuitas, dan Information on Affiliation, Concurrent
Liabilitas dan Ekuitas 48 Position, and Share Ownership
Total Assets, Total Liabilities,
Equity, and Liabilities and Equity Struktur Grup Perusahaan 73
Company Group Structure Kantor Akuntan Publik
B. Jumlah Karyawan Menurut Jabatan,
Pendidikan, Status Ketenagakerjaan, Kantor Akuntan Publik 74
Usia, dan Jenis Kelamin 48 Public Accounting Firm
Number of Employees by, Position,
Education, Employment Status, Age, Sumber Daya Manusia 76
and Gender Human Resources
C. Nama Pemegang Saham dan Akses Publik terhadap Perseroan 78
Persentase Kepemilikan Saham 51 Public Access for the Company
Name of Shareholders and
Percentage of Share Ownership Teknologi Informasi 78
Information Technology
D. Wilayah Operasional 53
Operational Area Pendidikan dan/atau Pelatihan Dewan
Komisaris, Direksi, Komite-Komite, Sekretaris
Bidang Usaha 54
Business Activities
Perusahaan, dan Unit Audit Internal 81
Training and/or Educational Activities of Board
Keanggotaan pada Asosiasi 57 of Commissioners, Board of Directors,Committees,
Association Membership Corporate Secretary, and Internal Audit Unit
Perubahan Perusahaan yang Bersifat Signifikan 58
Significant Company Changes
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 6
Ikhtisar Kinerja 2023
8 2023 Performance Highlight
04 ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN
Management Discussion & Analysis
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN 90 Prospek Usaha ke Depan 107
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS Future Business Prospects
Tinjauan Kondisi Makroekonomi 90 Aspek Pemasaran 107
Analysis of Macroeconomic Conditions Marketing Aspect
Tinjauan Kondisi Ekonomi Kebijakan Dividen 108
Domestik 91 Dividend Policy
Analysis of National Economic Conditions Realisasi Penggunaan Dana Hasil
Tinjauan Industri Penyedia Penawaran Umum 109
Alih Daya 92 Realisation Use of Proceeds from Public Offering
Analysis of Business Process Outsourcing Industry Informasi Material Mengenai Investasi,
Tinjauan Operasional 94 Ekspansi, Divestasi, Penggabungan/Peleburan
Operational Overview Usaha, Akuisisi, Restrukturisasi
Utang/Modal 111
Pendapatan 95 Material Information Regarding Investment,
Revenues Expansion, Divestment, Business
Merger/Consolidation, Acquisition,
Tinjauan Kinerja Keuangan 95 Debt/Capital Restructuring
Financial Review
Informasi dan Fakta Material Setelah
Kemampuan Bayar Utang 104
Tanggal Laporan Akuntan 111
Solvency Ratio
Information and Material Facts After the Date
Struktur Modal dan Kebijakan Struktur Modal 105 of Accountant Reports
Capital Structure and Capital Structure Policy
Transaksi Berbenturan Kepentingan
Ikatan Material atas Investasi Barang Modal 105 dan/atau Transaksi dengan Pihak Afiliasi 111
Material Commitment on Capital Goods Investment Transactions Conflict of Interest and or Transactions
with Affiliated Parties
Investasi Barang Modal yang
Direalisasikan pada Tahun Buku 106 Perubahan Peraturan Perundang-Undangan 112
Capital Expenditure Investments Realised in Amendment on Regulations
the Fiscal Year
Perubahan Kebijakan Akuntansi 112
Realisasi dan Target-Target 106 Accounting Policy Changes
Realisation and Targets
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 7
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
9
05 GOVERNANSI KORPORAT
Corporate Governance
GOVERNANSI KORPORAT 120 Komite Audit 159
CORPORATE GOVERNANCE Audit Committee
Dasar Penerapan Governansi Korporat 120 Komite Nominasi Dan Remunerasi 166
Governance Implementation Guidelines Nomination And Remuneration Committee
Tujuan Penerapan Governansi Korporat 122 Sekretaris Perusahaan 168
Objectives Of Corporate Governance Implementation Corporate Secretary
Prinsip Governansi Korporat Indonesia 123 Unit Audit Internal 171
Principles Of Indonesian Corporate Governance Internal Audit Unit
Penilaian Penerapan Governansi Korporat Perseroan 125 Akuntan Publik 175
Assessment Of Corporate Governance Implementation Public Accountant
Struktur Governansi Korporat 131 Mekanisme Penunjukkan Akuntan Publik 175
Corporate Governance Structure Of The Company Public Accountant Appointment Mechanisms
Sosialisasi Kebijakan Governansi Periode Audit Dan Biaya Audit 175
Korporat Tahun 2023 132 Audit Period And Audit Fees
Corporate Governance Policy Dissemination In 2023 Sistem Pengendalian Internal 176
Rapat Umum Pemegang Saham 133 Internal Control System
General Meeting Of Shareholders Evaluasi Sistem Pengendalian Internal 176
Komposisi Dewan Komisaris 144 Evaluation On Internal Control System
The Board Of Commissioners’ Composition Manajemen Risiko 177
Tugas, Wewenang, Dan Tanggung Risk Management
Jawab Dewan Komisaris 145 Perkara Penting 2023 179
The Board Of Commissioners’ Duties, Legal Cases In 2023
Authorities, And Responsibilities
Informasi Sanksi Administrasi 180
Komposisi Direksi 150 Information On Administrative Sanctions
The Board Of Directors’ Composition
Kode Etik 181
Komisaris Independen 150 Code Of Conducts
Independent Commissioner
Sistem Pelaporan Pelanggaran 182
Program Orientasi Direksi 153 Whistleblowing System
Board Of Directors’ Orientation Program
Kebijakan Anti Korupsi Dan Anti Gratifikasi 183
Kebijakan Remunerasi Dewan Komisaris Dan Direksi 154 Policy On Anti-Corruption And Antigratification
Remuneration Policy For The Board Of
Commissioners And Board Of Directors Transparansi Praktik Bad Governance 184
Bad Governance Practices Transparency
Kebijakan Pemberian Remunerasi
Dewan Komisaris Dan Direksi 154 Keberagaman Komposisi Dewan
Remuneration Policy For The Board Of Commissioners Komisaris Dan Direksi 185
And Board Of Direstors Diversity In The Composition Of The Board Of
Commissioners And Directors
Penilaian Atas Kinerja Dewan Komisaris Dan Direksi 155
Assessment On The Performance Of The Board Of
Commissioners And The Board Of Directors
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 8
Ikhtisar Kinerja 2023
10 2023 Performance Highlight
Membangun Masa Depan dengan
Determinasi Tanpa Batas
Building the Future through Infinite
Determination
Kondisi internal dan lingkungan bisnis eksternal yang sangat
dinamis, mendorong semangat perubahan bagi Perseroan
untuk melakukan langkah-langkah strategis yang dapat
meningkatkan performa. Upaya tersebut dilakukan oleh
Perseroan dengan memperkuat bisnis di bidang jasa outsourcing
yang mana kegiatan usaha ini memiliki signifikansi terhadap
para pemangku kepentingan.
Dipimpin oleh manajemen yang berpengalaman dan didukung
oleh sumber daya manusia yang berdedikasi dan profesional,
Perseroan dengan sigap menjawab periode yang penuh
tantangan ini dan hadir dengan berbagai alternatif sumber
pertumbuhan yang potensial. Upaya ini merupakan bukti
komitmen Perusahaan terhadap keunggulan, memastikan
kinerja dan berkelanjutan hingga akhir tahun 2023.
The internal conditions and external business environment are
highly dynamic, fostering a culture of adaptability for the Company to
implement strategic measures that can enhance performance. This
endeavour was undertaken by the Company to enhance its presence
in the outsourcing services sector, a business activity that holds great
importance for stakeholders.
Guided by seasoned leadership and backed by committed and skilled
personnel, the Company quickly addressed this demanding period
and put forth several promising options for future expansion. This
endeavour demonstrates the Company's dedication to maintaining
high standards of quality, guaranteeing optimal performance and
long-term viability until the conclusion of 2023.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 9
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
11
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 10
Ikhtisar Kinerja 2023 12 2023 Performance Highlight Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 11
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
13
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 12
Ikhtisar Kinerja 2023
14 2023 Performance Highlight
IKHTISAR KINERJA
PERFORMANCE HIGHLIGHTS
Ikhtisar Data Keuangan Penting
Financial Highlights
Posisi Keuangan
Financial Statement
dalam Rupiah penuh
in full Rupiah
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Aset Lancar
238.817.952.835 294.181.097.725 164.204.861.482
Current Assets
Aset Tidak Lancar
73.219.602.427 65.843.596.443 35.288.660.519
Non-Current Assets
Jumlah Aset
312.037.555.262 360.024.694.168 199.493.522.001
Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek
142.314.084.788 178.558.155.570 119.460.500.809
Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
35.716.940.974 40.178.613.002 30.899.978.905
Non-Current Liabilities
Jumlah Liabilitas
178.031.025.762 218.736.768.572 150.360.479.714
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
134.006.529.500 141.287.925.596 49.133.042.287
Total Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
312.037.555.262 360.024.694.168 199.493.522.001
Total Liablities and Equities
Laba (Rugi) dan Penghasilan
Komprehensif Lainnya
Profit (Loss) and Other Comprehensive Income
dalam Rupiah penuh
in full Rupiah
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Pendapatan Bersih
815.740.188.341 700.938.992.980 701.091.248.818
Net Revenues
Beban Pokok Pendapatan
(772.225.494.350) (659.304.217.618 ) (656.395.682.812)
Cost of Revenues
Laba Kotor
43.514.693.991 41.634.775.362 44.695.566.006
Gross Profit
Beban Umum dan Administrasi
(30.173.828.292) (20.649.238.100) (25.003.871.636)
General and Administrative Expenses
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 13
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
15
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Beban Usaha Lainnya – Neto
(8.032.721.351) (6.613.279.716) (3.733.124.083)
Other Operating Expenses – Net
Bagian Laba Entitas Asosiasi
286.192.914 248.072.311 215.651.617
Share of Profit of Associated Entities
Laba Usaha
5.594.337.262 14.620.329.857 16.174.221.904
Income from Operations
Pendapatan (Beban) Lain-lain
(8.023.479.424) (7.210.871.827) (8.224.889.757)
Others Revenues (Expenses)
Laba Bersih
(5.526.962.277) 4.473.510.034 4.379.330.626
Net Income
Laba Komprehensif
(5.715.667.096) 4.647.862.793 4.235.574.698
Comprehensive Income
Laba per Lembar Saham Dasar
(dalam Rupiah Penuh) (1,75) 1,42 291,96
Earnings Per Share (in rupiah full amount)
Arus Kas
Cash Flow
dalam Rupiah penuh
in full Rupiah
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Arus kas bersih yang diperoleh
dari aktivitas operasi (33.329.863.276) (30.357.359.228) 11.979.771.099
Cash Flows for Operating Activities
Arus kas bersih yang digunakan (15.146.786.780)
untuk aktivitas investasi (32.775.356.745) (2.704.193.106)
Cash Flows for Investing Activities
Arus kas bersih yang digunakan
untuk aktivitas pendanaan (26.495.606.609) 146.966.988.294 10.101.035.633
Cash Flows for Financing Activities
Penambahan (Penurunan) neto kas
dan setara kas
(74.972.256.665) 83.834.272.321 19.376.613.626
Net Increase (Decrease) on cash and
Cash Equivalents
Saldo kas dan setara kas pada awal
tahun
119.937.028.465 36.102.756.144 16.726.142.518
Cash and Cash Equivalents at the
Beginning of Year
Saldo kas dan setara kas pada akhir
tahun
44.964.771.800 119.937.028.465 36.102.756.144
Cash and Cash Equivalents at End
of Year
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 14
Ikhtisar Kinerja 2023
16 2023 Performance Highlight
RASIO KEUANGAN
FINANCIAL RATIO
Imbal Hasil Ekuitas Imbal Hasil Aset
Return on Equity (ROE) (%) Return on Assets (ROA) (%)
2021 29% 2021 2,20%
2022 7% 2022 1,24%
2023 9% 2023 1,77%%
Rasio Lancar Periode Kolektibilitas (hari)
Current Ratio (%) Collection Period (day)
2021 1,4% 2021 29,18
2022 1,6% 2022 40,38
2023 1,7% 2023 35,33
Rasio Total Liabilitas Terhadap Ekuitas Rasio Total Liabilitas Terhadap Aset
Total Liabilities to Equity Ratio (%) Total Liabilities to Assets Ratio (%)
2021 306,03% 2021 75%
2022 154,82% 2022 61%
2023 132,85% 2023 57%
IKHTISAR SAHAM
SHARE HIGHLIGHTS
Harga per Saham (Rp) Jumlah
Saham Beredar Kapitalisasi
Price per Share (Rp) Volume
(lembar saham) Pasar
Tahun transaksi saham
Total Market Transaction Volume of
Year Terendah
Tertinggi Penutupan Outstanding Capitalisation Shares
Lowest (Rp.Miliar/
Highest Closing Shares (lembar/ share)
Rp Billion)
(share)
2023
Triwulan I
103 304 110 3.150.000.000 346,5 5.530.258.400
Quarter I
Triwulan II
69 188 89 3.150.000.000 280,4 11.925.300.000
Quarter II
Triwulan III
50 93 50 3.150.000.000 157,5 3.607.422.300
Quarter III
Triwulan IV
50 50 50 3.150.000.000 157,5 18.808.700
Quarter IV
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 15
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
17
Grafik Pergerakan Saham tahun 2022 - 2023
Trading Volume and Stock Price Chart in 2022 - 2023
Tahun Tahun
2022 2023
AKSI KORPORASI
CORPORATE ACTION
Selama tahun 2023 Perseroan tidak melakukan In 2023, the Company refrained from engaging in any
aksi korporasi seperti pemecahan saham (stock corporate actions such as stock splits, reverse stock
split), penggabungan saham (reverse stock), dividen combinations, stock dividends, bonus shares, and
saham, saham bonus, dan perubahan nilai nominal changes in the nominal value of shares, suspension, and
saham, penghentian sementara perdagangan delisting.
saham (suspension), dan penghapusan pencatatan
saham (delisting).
Oleh sebab itu, informasi mengenai berbagai hal As a result, this Annual Report does not include any
tersebut tidak ditampilkan dalam Laporan Tahunan information about these actions.
ini.
Di sisi lain, pada tahun 2023 Perseroan melakukan However, in 2023, the Company distributed cash
pembagian dividen tunai berdasarkan Keputusan dividends to shareholders based on the Shareholders’
Pemegang Saham pada RUPS Tahunan tanggal 7 Juni Resolution at the Annual General Meeting of
2023 sebesar 35% dari laba bersih 2022 atau sejumlah Shareholders on 7 June 2023. The dividends amounted
Rp1,57 miliar atau sebesar Rp0,5 per lembar, saham to 35% of the 2022 net profit, totaling Rp1.57 billion or
dibagikan pada tanggal 4 Juli 2023 sebagai dividen Rp0.5 per share. The cash dividends were distributed
tunai untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal on 4 July 2023 to eligible shareholders of the Company.
31 Desember 2022 kepada para pemegang saham
Perseroan yang berhak untuk menerima dividen tunai.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 16
Ikhtisar Kinerja 2023
18 2023 Performance Highlight
PENGHARGAAN & SERTIFIKASI
AWARDS & CERTIFICATIONS
Tanggal Terbit
Keterangan Sertifikasi/Penghargaan Masa Berlaku Lembaga yang
No. Date of
Description Certification/Award Validity Period memberikan
Publication
ISO 14001:2015
ENVIRONMENT
MANAGEMENT SYSTEM
Standar internasional yang
diterbitkan International
Organization for
Standardisation (ISO) tentang
manajemen lingkungan
International standards PT Valuabilitas
1. published by the 12/09/2023 11/09/2026 Reabilitas Certi
International Organization (VRC)
for Standardization
(ISO) on environmental
management
Integrated
ISO 45001:2018 -
OCCUPATIONAL
HEALTH AND SAFETY
MANAGEMENT SYSTEM
Standar bertaraf internasional
yang menetapkan berbagai
persyaratan untuk sistem
manajemen kesehatan dan
keselamatan
kerja (K3) United Registrar
2. 10/09/2023 09/09/2026
An international standard that Of System (URS)
sets out the requirements for
occupational health and safety
(OHS) management systems.
SERTIFIKASI SISTEM
MANAJEMEN
KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (SMK3)
Menteri
Standar bertaraf nasional
Ketenaga
yang menetapkan berbagai
Kerjaan
persyaratan untuk sistem
Republik
manajemen kesehatan dan
Indonesia
3. keselamatan kerja (K3) 13/05/2022 12/05/2025
A national standard that sets
Minister of Man
out the requirement for an
Power of The
occupational health and safety
Republic of
management system
Indonesia
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 17
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
19
Tanggal Terbit
Keterangan Sertifikasi/Penghargaan Masa Berlaku Lembaga yang
No. Date of
Description Certification/Award Validity Period memberikan
Publication
ISO 9001: 2015
Standar bertaraf internasional
untuk Sertifikasi Sistem
Manajemen
Mutu, atau bisa disebut juga
sebagai Sertifikasi Sistem
Manajemen Kualitas United Registrar
4. 01/10/2021 15/09/2024
International standard for Of System (URS)
Quality Management System
Certification, also known as
Quality Management System
Certification. Integrated
Standar khusus yang
terstruktur tentang
pengamanan informasi yang ISO 27001
diakui secara internasional,
Pengamanan informasi
tersebut dapat dicapai dengan
melakukan suatu kontrol
yang terdiri dari kebijakan,
proses, prosedur, struktur
organisasi, serta fungsi-fungsi PT Valuabilitas
5. infrastruktur TI 15/01/2021 14/01/2024 Reabilitas Certi
A specific structured standard (VRC)
on information security that is
internationally recognized. Infor-
mation security can be achieved
by implementing a control
consisting of policies, process-
es, procedures, organizational
structures, and IT infrastructure
functions.
Sertifikat BEI (Bursa Efek
Indonesia)
Sertifikat BEI (Bursa Efek
Indonesia) PT Bursa Efek
6. 08/12/2022 -
Certificate of Listing PT Bursa Indonesia
Efek Indonesia
Indonesia Fastest Growing
Public Company 2023
with Prominent Trading
Penghargaan dalam penilaian Frequency
Indonesia Best Public Company
Award 2023 dari Warta (Sector: Industrials, Sub
Ekonomi Sector : Industrial Services)
Indonesia Fastest Growing WartaEkonomi.
Public Company 2023 with 28 /07/2023 co.id Research
7 -
and Consulting
Prominent Trading Frequency
(Sector: Industrials, Sub Sector :
Industrial Services)
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 18
Ikhtisar Kinerja 2023
20 2023 Performance Highlight
Tanggal Terbit
Keterangan Sertifikasi/Penghargaan Masa Berlaku Lembaga yang
No. Date of
Description Certification/Award Validity Period memberikan
Publication
ISO 37001:2016
Sebuah standar internasional
yang dirancang untuk
membantu organisasi
membangun, menjalankan,
meninjau, memelihara,
dan meningkatkan Sistem Syndicate Of
Manajemen Anti-Penyuapan International
8 (SMAP). 14/11/2023 13/11/2024 System
An international standard Certification
designed to help organisations (SIS CERT)
establish, implement, review,
maintain and improve an An-
ti-Bribery Management System
(ABMS).
PERISTIWA PENTING
SIGNIFICANT EVENT
Keterangan Foto Acara
No.
Description Photo Event
17 Mei 2023
Halal Bihalal seluruh
karyawan dengan Direksi
Perseroan.
Lokasi di Jakarta Selatan.
1. May 17, 2023
Halal bihalal/forgiving each
other for all employees with
the Board of Directors of the
Company
Venue/place in South Jakarta
7 Juni 2023
RUPS Tahunan (RUPST)
Tahun Buku 2022 dan RUPS
Luar Biasa (RUPSLB)
Gedung Perseroan,
Jl. Poltangan Raya No 35,
Jakarta
2. June 7, 2023
Annual General Meeting of
Shareholders (AGMS) for
Financial Year 2022 and
Extraordinary General Meeting
of Shareholders (EGMS)
The Company Building,
Jl. Poltangan Raya No. 35,
Jakarta
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 19
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
21
Keterangan Foto Acara
No.
Description Photo Event
7 Juni 2023
Public Expose (PUBEX
Tahun Buku 2022
Gedung Perseroan, Jl.
Poltangan Raya No 35,
Jakarta
3. June 7, 2023
Public Expose (PUBEX) for
Financial Year 2022
The Company Building,
Jl. Poltangan Raya No. 35,
Jakarta
27 Juli 2023
RUPS Luar Biasa (RUPSLB)
Gedung Perseroan, Jl.
Poltangan Raya No 35,
Jakarta
4. July 27, 2023
Extraordinary General Meeting
of Shareholders (EGMS)
The Company Building,
Jl. Poltangan Raya No. 35,
Jakarta
16 Agustus 2023
Training Drill Evakuasi
Gedung Perseroan, Jl.
Poltangan Raya No 35,
Jakarta
August 16, 2023
5. Evacuation Drill Training
The Company Building,
Jl. Poltangan Raya No. 35,
Jakarta
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 20
Ikhtisar Kinerja 2023
22 2023 Performance Highlight
Keterangan Foto Acara
No.
Description Photo Event
17 Agustus 2023
Peringatan HUT RI
Gedung Perseroan, Jl.
Poltangan Raya No 35,
Jakarta
6. August 17, 2023
Indonesia’s Independence
Day Celebration
The Company Building,
Jl. Poltangan Raya No. 35,
Jakarta
31 Agustus 2023
Audit ISO (Sertifikasi)
Gedung Perseroan, Jl.
Poltangan Raya No 35,
Jakarta
7.
August 31, 2023
ISO Audit (Certification)
The Company Building,
Jl. Poltangan Raya No. 35,
Jakarta
10 September 2023
Pelatihan Gada Madya
Gedung Perseroan, Jl.
Poltangan Raya No 35,
Jakarta
8.
September 10, 2023
Pelatihan Gada Madya
The Company Building,
Jl. Poltangan Raya No. 35,
Jakarta
25 Oktober 2023
Penandatangan Kerjasama
Pendanaan, Perseroan
dengan PT Bank Central Asia
Tbk (BCA)
Wisma BCA di Jakarta
Selatan.
9.
October 25, 2023
Signing of Funding
Cooperation, The Company
with PT Bank Central Asia Tbk
Wisma BCA in South Jakarta
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 21
Ikhtisar Kinerja 2023
2023 Performance Highlight
23
Keterangan Foto Acara
No.
Description Photo Event
14 November 2023
Workshop Anggaran &
Program Kerja Perseroan
untuk Tahun 2024
Puncak, Bogor, Jawa Barat
10.
November 14, 2023
Workshop on the Company’s
Budget & Working Programs
for Year 2024
Puncak, Bogor, West Java
15 November 2023
11. Employee Gathering 2023
Puncak, Bogor, West Java
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 22
Laporan Manajemen 24 Management Report Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 23
Laporan Manajemen
Management Report
25
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 24
Laporan Manajemen
26 Management Report
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
REPORT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
“Dewan Komisaris telah
menjalankan tugas pengawasan
dengan senantiasa berpijak
pada azas penerapan prinsip
tata kelola yang baik yang
menjunjung asas kepatuhan
untuk memantau pekerjaan
Direksi dan jajaran Manajemen
pada tahun 2023. Perseroan
terus menjaga momentum
operasionalnya dengan berpaku
pada kekuatan Differentiation
jasa layanan dalam menyusun
strategi bisnis”
“The Board of Commissioners
has fulfilled its supervisory
responsibilities by consistently
adhering to the principles of
good governance. This includes
ensuring compliance and
monitoring the work of
the Board of Directors
and Management in
2023. The Company
remains committed
to maintaining its
operational momentum
by prioritising Service
Differentiation as a
key component of its
business strategies.”
Wahono
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 25
Laporan Manajemen
Management Report
27
PEMEGANG SAHAM DAN PEMANGKU DEAR RESPECTED SHAREHOLDERS
KEPENTINGAN YANG TERHORMAT, AND STAKEHOLDERS,
Puji dan syukur kami panjatkan pada Tuhan Yang We express our gratitude to the divine for the successful
Maha Kuasa bahwa pada tahun 2023 ini Perseroan execution of all the operational plans in 2023. The Board
dapat melalui segala rencana operasional yang of Commissioners consistently offers guidance and
sudah direncanakan. Dewan Komisaris terus oversight to the Board of Directors in addressing current
memberikan masukan dan arahan kepada Direksi circumstances, working towards refining and bolstering
didalam menghadapi kondisi yang ada dengan the organisation to meet established business objectives
menyempurnakan dan memperkuat barisan untuk through strategic and operational measures.
mencapai rencana bisnis yang telah ditetapkan
dengan langkah strategi dan operasional yang tepat.
Penilaian Kinerja Direksi
Assessment on the Board of Directors’ Performance
Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja Direksi The Board of Commissioners evaluates the performance of
yang meliputi aspek operasional, keuangan dan aspek the Board of Directors, considering operational, financial, and
lainnya yang berkaitan erat bagi keberlanjutan kegiatan other factors that are crucial for the long-term viability of the
usaha Perseroan. Company's business operations.
Di tengah kompetisi industri yang sangat ketat, Dewan Amidst intense industrial competition, the Board of
Komisaris menilai Kinerja Perseroan mengalami Commissioners has determined that the Company's revenue
peningkatan 16% (YoY) menjadi Rp815,74 miliar. performance is commendable, as it has witnessed a 16%
Namun Kinerja Perseroan untuk laba bersih mengalami year-on-year growth, amounting to Rp 815.74 billion.
penurunan 224% (YoY) atau belum memberikan hasil Nevertheless, the Company's net profit has experienced
yang optimal yaitu (Rp5,52) miliar di tahun 2023. a 224% decrease (YoY), indicating suboptimal results
Perseroan memiliki tantangan intenal berupa biaya amounting to (Rp5.52) billion in 2023. This decline has
beban usaha yang meningkat pada tahun ini (dari had a negative impact on the Company's overall net profit
peningkatan biaya depresiasi aktiva tetap dan biaya compared to the previous year.
non usaha) yang berdampak pada perolehan laba bersih
Perseroan yang menurun dibandingkan tahun lalu.
Dewan Komisaris bertanggung jawab atas kinerja The Board of Commissioners is accountable for the
yang telah dicapai oleh Perseroan dan hal tersebut Company's performance, as outlined in the report on
disampaikan dalam laporan tentang fokus kegiatan business activities, recommendations, and supporting
bisnis serta rekomendasi Dewan Komisaris dan kegiatan organs' activities. These details can be found in the Corporate
organ pendukungnya, yang disajikan secara rinci pada Governance Chapter of this Annual Report.
BAB Governansi Korporat Laporan Tahunan ini.
Pengawasan terhadap Implementasi
Strategi Direksi
Supervision on the Implementation of Board
of Directors’ Strategy
Dewan Komisaris senantiasa memberikan perhatian The Board of Commissioners diligently monitors the
penting pada pengawasan pelaksanaan strategi yang implementation of strategies devised by the Board of
disusun oleh Direksi. Hal ini sejalan dengan peran Dewan Directors. The Board of Commissioners plays a crucial role
Komisaris untuk memastikan bahwa pelaksanaan in overseeing the Company's strategy implementation
strategi Perusahaan berada di jalur yang tepat tanpa while ensuring compliance with regulations. The Board of
mengesampingkan kepatuhan terhadap peraturan Commissioners exercises its authority in overseeing the
yang berlaku. Kewenangan Dewan Komisaris dalam Company's business activities by legal requirements, the
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 26
Laporan Manajemen
28 Management Report
melakukan pengawasan atas kegiatan usaha Perusahaan Articles of Association, the Corporate Governance Code of
didasarkan pada Undang-Undang, Anggaran Dasar, Code Conduct, and the Company's work guidelines.
of Conduct Governansi Korporat, serta pedoman kerja
yang dimiliki Perseroan.
Selama tahun 2023, Dewan Komisaris terus memberikan In 2023, the Board of Commissioners persisted in offering
rekomendasi dan nasihat kepada Direksi terkait counsel and recommendations to the Board of Directors
pengelolaan strategi Perseroan yang disampaikan concerning the management of the Company's strategy.
melalui Rapat Gabungan secara berkala antara Dewan This was communicated through the regular Joint
Komisaris dan Direksi dengan agenda pemaparan Meetings between the Board of Directors and the Board
informasi terkait Kinerja Perseroan, upaya untuk of Commissioners, which included the presentation of
mencari peluang baru dalam perluasan pasar Perseroan, data regarding the performance of the Company, efforts
melakukan differentiation atau keunggulan jasa layanan, to find new opportunities for market expansion, carrying
peningkatan efisiensi dan efektifitas dalam pelaksanaan out differentiation or service excellence, enhancing the
bisnis dan pengelolaan keuangan, serta selalu effectiveness and efficiency of business implementation
mengutamakan dan meningkatkan kepuasan klien/mitra and financial management, and consistently prioritising and
bisnis Perseroan. enhancing the satisfaction of the Company's clients and
business partners.
Pandangan atas Penerapan Governansi Korporat
dan Whistleblowing System
Viewpoint on Corporate Governance and
Whistleblowing System Implementation
Pedoman Umum Governansi Korporat Indonesia The General Guidelines for Indonesian Corporate
(PUGKI) 2021 hadir sebagai pedoman Governansi Governance (PUGKI) 2021 represent the most recent
Korporat mutakhir sebelumnya yang PUGKI 2021 and comprehensive set of Corporate Governance
merupakan pemutakhiran dari PUGKI yang diterbitkan guidelines available. PUGKI 2021 is a revised version of the
tahun 2019. Penyempurnaan dari PUGKI 2019 meliputi previously published PUGKI in 2019. The enhancements
perkembangan terkini terkait governansi korporat, made to PUGKI 2019 encompass the most recent
termasuk tanggung jawab sosial dan lingkungan advancements in corporate governance, encompassing
berdasarkan prinsip pembangungan berkelanjutan, social and environmental responsibility rooted in sustainable
keberagaman dewan, digitalisasi dan investor development principles, board diversity, digitalization, and
stewardship/engagement. investor stewardship/engagement.
Dewan Komisaris melihat bahwa trasnformasi ini, The Board of Commissioners recognises the significance of
PUGKI 2021, menjadi pedoman bagi setiap korporasi, PUGKI 2021 as a comprehensive framework for corporate
khususnya bagi Perseroan, dalam menyusun ketentuan entities, including our Company, to establish and enforce
internal governansi korporat dan menerapkannya. internal corporate governance regulations. Corporations
Korporasi dapat mengadopsi praktik governansi yang have the flexibility to adopt governance practices that
sesuai dengan kebutuhannya, menerapkan praktik are tailored to their specific requirements. This includes
dengan mempertimbangkan lingkungan tempat considering factors such as the business environment, the
korporasi beroperasi, ukuran dan kompleksitas bisnis, company's size and complexity, and the unique risks and
serta sifat risiko dan tantangan yang dihadapi. challenges it encounters.
Implementasi Governansi Korporat merupakan tugas The implementation of Corporate Governance falls under
dan tanggung jawab Dewan Komisaris bersama dengan the purview of the Board of Commissioners and the Board
Direksi. Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab of Directors. The Board of Commissioners, in collaboration
tersebut, Dewan Komisaris bersama dengan Direksi with the Board of Directors, is dedicated to implementing
berkomitmen untuk menerapkan Governansi Korporat Corporate Governance practices that promote improved
yang dapat mendorong kinerja perusahaan lebih baik company performance, the attainment of business objectives,
dalam mencapai suatu target usaha dan menghasilkan and the creation of long-term value.
nilai yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 27
Laporan Manajemen
Management Report
29
Di sisi lain, penerapan sistem pelaporan pelanggaran However, the Company's implementation of the violation
(whistleblowing system) di Perseroan sudah berjalan reporting system (whistleblowing system) has been
cukup baik. Di sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris functioning smoothly. In the year 2023, the Board of
tidak menerima adanya laporan pelanggaran yang terjadi. Commissioners did not receive any reports of violations. This
Hal ini menjadi salah satu indikator bahwa kepatuhan di suggests that the Company's compliance is on track.
dalam Perseroan berjalan dengan baik.
Penilaian Kinerja Komite di bawah Dewan Komisaris
Assessment on the Performance of the Board of Commissioners’
Committees
Dalam rangka penerapan Governansi Korporat, dalam When it comes to implementing Corporate Governance, the
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Dewan Board of Commissioners receives support from committees,
Komisaris dibantu oleh komite di bawah Komisaris, specifically the Audit Committee and the Nomination and
yakni Komite Audit dan Fungsi Komite Nominasi dan Remuneration Committee. The Board of Commissioners
Remunerasi (yang tugas dan fungsinya dilaksanakan directly handles the duties and functions of the Nomination
langsung oleh Dewan Komisaris). and Remuneration Committee.
Selama tahun 2023, komite-komite tersebut telah In 2023, the committees have shown commendable
menunjukkan kinerja yang baik untuk mendukung performance in assisting the Board of Commissioners
fungsi Dewan Komisaris melalui keahlian mereka secara with their impartial and expert knowledge. The Board
independen dan profesional. Dewan Komisaris melalui of Commissioners oversees the Company's financial
Komite Audit melakukan pengawasan atas informasi information and internal control through the Audit
keuangan dan pengendalian internal Perseroan dengan Committee. They do so by regularly requesting progress
meminta laporan kemajuan pengelolaan Perseroan reports on the Company's management. In addition, through
secara berkala. Selain itu, pelaksanaan program kerja the implementation of suitable work programmes, each
yang tepat, peran dari masing-masing komite juga committee's role is continually strengthened to better
senantiasa ditingkatkan untuk dapat mendukung tugas support the responsibilities of the Board of Commissioners.
dan kewajiban Dewan Komisaris lebih jauh.
Dewan Komisaris mendukung penuh segala upaya The Board of Commissioners wholeheartedly endorses
untuk memastikan penerapan di seluruh aspek kegiatan all endeavours aimed at guaranteeing the comprehensive
usaha Perseroan. Kami yakin bahwa penerapan yang execution of the Company's business operations. We assert
baik merupakan proses yang harus dilaksanakan that effective implementation is a systematic process that
untuk memastikan usaha jangka panjang secara must be executed to guarantee the long-term viability of a
berkesinambungan. business.
Perubahan pada Komposisi Dewan Komisaris
Changes in the Composition of the Board of Commissioners
Perseroan menyampaikan bahwa pada tahun 2023 tidak The Company confirmed that there have been no
terdapat perubahan pada komposisi Dewan Komisaris alterations to the composition of the Company's Board of
Perseroan atau masih sama dengan komposisi pada Commissioners for the year 2023. This information can be
tahun sebelumnya, dan hal ini dapat dilihat pada BAB found in the Corporate Governance Chapter of the 2023
Governansi Korporat dalam Laporan Tahunan 2023. Annual Report.
Prospek Bisnis
Business Prospects
Dewan Komisaris percaya Perseroan akan terus berjalan The Board of Commissioners is confident that the Company
sesuai dengan visi dan target yang disepakati, dan kinerja will uphold its agreed vision and targets. The performance
tahun 2023 ini akan menjadi momentum perbaikan untuk in 2023 has provided momentum for improvement in
menghadapi pertumbuhan Perseroan dimasa datang. preparation for the Company's future growth.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 28
Laporan Manajemen
30 Management Report
Dewan Komisaris meyakini bahwa prospek bisnis jasa The Board of Commissioners asserts that outsourcing
outsourcing masih terbuka lebar, mengingat banyaknya services offer numerous benefits and advantages to clients/
manfaat dan keuntungan apabila klien/mitra menggunakan partners. These include increased business focus, improved
jasa outsourcing misalnya dapat meningkatkan fokus work efficiency, competent outsourcing personnel, and
bisnis mereka, efisiensi kerja lebih baik, memiliki tenaga enhanced control mechanisms. For companies that utilise
outsourcing yang berkompeten dalam bidangnya, dan outsourcing and engage with outsourcing service providers.
mekanisme kontrol menjadi lebih baik bagi perusahaan
pengguna outsourcing maupun perusahaan outsourcing.
Perseroan akan terus menjaga momentum operasional The Company aims to sustain its business momentum by
bisnisnya dengan berpaku pada kekuatan differentiation prioritising service differentiation and developing strategic
jasa layanan dalam menyusun strategi bisnis yang sekaligus plans that align with market demands. Hence, the Company
akan berimplikasi positif terhadap kebutuhan pasar. holds a positive outlook on the prospective expansion of
Karenanya, Perseroan optimis dengan pertumbuhan diverse industrial sectors in Indonesia, particularly in the
kedepannya dari berbagai sektor industri (dari Perusahaan Technology and Telecommunications domains, which will be
klien/mitra kami) di Indonesia, termasuk pertumbuhan the primary focus of the Company's strategic approach.
pada sektor Teknologi dan Telekomunikasi yang akan
menjadi strategi fokus Perseroan.
Apresiasi Kami
Our Appreciation
Kami sampaikan pula ucapan terima kasih kepada para We would like to extend our gratitude to our esteemed
pemegang saham dan pemangku kepentingan yang shareholders and stakeholders. We appreciate your ongoing
terhormat. Kami masih terus berharap dukungan Anda support as we strive to further advance and establish
agar Perseroan dapat terus maju dan menjadi salah ourselves as a prominent provider of outsourcing services
satu Perusahaan penyedia jasa outsourcing terkemuka in Indonesia. We would like to express our gratitude to our
di Indonesia. Serta apresiasi pula kepada para klien/ valued clients and business partners for their unwavering
mitra bisnis yang senantiasa mendukung Perseroan. Dan support of our company. We would like to extend our
juga, atas nama Dewan Komisaris, kami menyampaikan heartfelt gratitude to the Board of Directors, as well as all
penghargaan yang tulus kepada Direksi dan seluruh levels of Management and employees of the Company, for
jajaran Manajemen dan karyawan Perseroan yang their dedicated efforts and unwavering commitment to
telah bekerja dan memiliki tekad yang kuat dalam achieving performance in 2023, despite the challenges faced.
pencapaian kinerja di tahun 2023 meskipun belum It is crucial to stay committed to the Company's strategy
optimal. Bersamaan dengan itu, kami juga sampaikan and approach our work plans for the upcoming year with
untuk tetap fokus pada strategi Perseroan dan terus enthusiasm and optimism.
bersemangat serta selamat bekerja untuk rencana kerja
tahun mendatang.
Atas nama Dewan Komisaris,
On behalf of the Board of Commissioners,
Wahono
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 29
Laporan Manajemen
Management Report
31
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 30
Laporan Manajemen
32 Management Report
LAPORAN DIREKSI
THE BOARD OF
DIRECTORS’ REPORT
“Perseroan menghadapi tahun
2023 ditengah persaingan
yang semakin tajam
dengan penuh tantangan,
Perseroan berhasil mencatat
pertumbuhan pendapatan
dengan memanfaatkan dan
mengoptimalkan differentiation
atau keunggulan bisnis usaha
Perseroan dan mengelola
biaya operasional dengan baik.
Perseroan akan mengupayakan
peningkatan kualitas kinerja
dimasa mendatang”
“The Company passes through
2023 in a highly competitive
landscape, filled with numerous
challenges. However, despite
these obstacles, the Company has
successfully achieved revenue
growth by leveraging its unique
business strengths and effectively
managing operating costs.
The Company is committed to
enhancing performance quality in
the future.”
Suwignyo
Direktur Utama
President Director
Wahono
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 31
Laporan Manajemen
Management Report
33
PARA PEMEGANG SAHAM DAN DEAR SHAREHOLDERS AND
PEMANGKU KEPENTINGAN YANG STAKEHOLDERS,
TERHORMAT,
Puji syukur senantiasa kita panjatkan ke hadirat The Company has achieved remarkable operational
Tuhan Yang Maha Kuasa atas rahmat dan karunia- performance in 2023, despite the challenging global
Nya, Perseroan telah mencatatkan kinerja economic conditions and the ongoing growth of the
operasional pada tahun 2023 di tengah kondisi national economy. We are grateful for the compassion and
perekonomian global yang melambat dan tetap grace of God Almighty.
bertumbuhnya perekonomian nasional.
Pencapaian kinerja Perseroan merupakan hasil The Company's performance achievement is a testament
kerja keras dan kerjasama dengan seluruh Direksi, to the dedication and collaboration of all Directors,
Management dan Karyawan, serta Dewan Management, and Employees, along with the invaluable
Komisaris. Tahun 2023 merupakan tahun berharga support of the Board of Commissioners. In 2023, our
bagi kami, karena merupakan tahun pertama Company enters a new chapter as a public company. This
Perseroan menjalani sebagai Perusahaan terbuka, year serves as a valuable learning experience for us, as
dan tahun ini merupakan tahun pembelajaran untuk we strive to ensure sustainable business growth in the
kedepan, tentunya kami wajib berupaya untuk future.
meningkatkan pertumbuhan bisnis Perseroan secara
berkesinambungan pada masa mendatang.
Kondisi Ekonomi Makro
Macro-Economic Condition
Di tengah Pertumbuhan ekonomi global yang melambat Despite global economic challenges such as the Russian
dengan ketidakpastian yang meningkat tinggi karena invasion of Ukraine, the American-Chinese trade war, the
adanya invasi Rusia ke Ukraina, perang dagang Amerika- Israeli-Palestinian conflict, climate change, and declining
China, perang Israel-Palestina, perubahan iklim, dan export commodity prices, Indonesia's economic growth
menurunnya harga komoditas ekspor unggulan, kendati remains on track and is projected to reach 4.5%-5.3% (yoy).
demikian pertumbuhan ekonomi Indonesia masih sesuai However, it is crucial for Indonesia to stay vigilant and closely
dengan yang diharapkan dan diprakirakan bertumbuh monitor global developments that could potentially affect the
pada level 4.5%-5.3% (yoy) namun Indonesia wajib terus country.
mencermati dan mengimbangi dengan kewaspadaan
atas perkembangan dunia atau global tersebut yang
berpotensi berdampak terhadap Indonesia.
Pertumbuhan ekonomi Indonesia turut menciptakan Indonesia's economic growth has led to job creation and a
lapangan kerja dan menurunnya tingkat pengangguran decrease in open unemployment rates.
terbuka.
Pertumbuhan ekonomi juga terjadi secara merata di Even distribution of economic growth is observed across
seluruh wilayah. Pertumbuhan tertinggi terjadi di wilayah the entire region. The region with the highest growth was
Maluku-Papua, disusul Sulawesi, Jawa, Kalimantan dan Maluku-Papua, with Sulawesi, Java, Kalimantan, and Bali &
Bali & Nusa Tenggara, Pulau Jawa dan Sumatera sebagai Nusa Tenggara also experiencing significant growth. Java
kontributor utama perekonomian nasional, yakni hampir and Sumatra played a major role in the national economy,
80 persen mampu melanjutkan pertumbuhan positif. contributing almost 80 percent to positive growth.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 32
Laporan Manajemen
34 Management Report
Kinerja Perseroan
Company’s Performance
Sepanjang tahun 2023 berbagai upaya untuk During the year 2023, the Company has implemented
meningkatkan kinerja dan bisnis telah dilakukan multiple initiatives aimed at enhancing performance and
Perseroan. Perseroan terus berupaya memberikan driving business growth. The Company remains committed
layanan terbaik kepada klien/mitra, meningkatkan to delivering exceptional service to clients and partners,
daya saing ditengah persaingan yang semakin ketat. enhancing its competitive edge in a highly competitive
Perseroan juga meningkatkan kualitas penerapan market. The company strives to enhance the implementation
Governansi Korporat, upaya itu dilakukan dalam rangka of Corporate Governance, aiming to foster sustainable
menciptakan pertumbuhan bisnis perseroan yang growth and excellence in its business operations.
berkualitas dan berkesinambungan.
In 2023, the Company reported an operating revenue of
Pada tahun 2023, Perseroan membukukan Pendapatan Rp815.74 billion, reflecting a 16% year-on-year increase
Usaha sebesar Rp815,74 miliar atau meningkat 16% (YoY) compared to the previous year. The operating profit in the
dibandingkan tahun lalu. Perolehan laba usaha mengalami year saw a YoY decrease 62%, reaching Rp9.02 billion in
penurunan yang mencapai 62% (YoY) menjadi Rp9,02 this year. In 2023, The Company's EBITDA experienced a
miliar pada tahun ini. EBITDA Perseroan menurun 8% 8% year-on-year change, amounting to Rp13.80 billion. The
(YoY) menjadi Rp13,80 miliar pada tahun 2023. Beban rise in operating expenses can be attributed to the increased
usaha meningkat dibandingkan tahun lalu yang disebabkan depreciation of fixed assets and non-operating costs, as
karena adanya peningkatan depresiasi aktiva tetap dan compared to the previous year. The decrease in net profit in
biaya non-usaha. Hal tersebut berdampak pada Laba bersih 2023 compared to the previous year had a significant impact,
yang mengalami penurunan sebesar 224% dibandingkan with a decrease of 224% to (Rp5.52)billion.
tahun lalu menjadi (Rp5,52 ) miliar di tahun 2023.
Tantangan yang Dihadapi dan Kebijakan Strategis
Challenges Faced and Strategic Policy
Di tahun 2023, pertumbuhan ekonomi Indonesia terus In 2023, Indonesia experienced a significant boost in
melaju dan bertumbuh, demikian pula dengan potensi economic growth, with a corresponding increase in the
pasar dari pengguna jasa outsourcing yang masih sangat market potential for outsourcing services, which remains
lebar. Kendati demikian sepanjang tahun 2023, Perseroan extensive. Despite facing fierce competition in the
masih terus menghadapi ketatnya persaingan usaha outsourcing services industry in 2023, the Company remains
dalam industri jasa outsourcing, hal ini telah mendorong committed to achieving sustainable business growth and
Perseroan untuk mengupayakan pertumbuhan maintaining its leadership position in the market. This will be
bisnis yang lebih baik dan berkesinambungan serta accomplished by further enhancing the Company's services.
mempertahankan posisinya sebagai yang terdepan
pada pasar dengan lebih mengembangkan kekuatan
keunggulan akan layanan jasa Perseroan.
This development propels the Company to pursue strategic
Hal tersebut menjadi momentum bagi Perseroan untuk initiatives, starting with efforts to boost revenue and
melakukan Langkah-langkah strategi bisnis, seperti enhance operational efficiency and effectiveness. One
Langkah pertama yaitu melakukan upaya peningkatan approach is the automation of Business Processes. The next
pendapatan, meningkatkan efisiensi dan efektifitas step involves the Company enhancing its service offerings
kegiatan operasional, salah satunya dengan otomatisasi through a Manage Services business model that operates
Proses Bisnis. Langkah kedua yaitu Perseroan melakukan under a Service Level Agreement (SLA). The focus will
penguatan penawaran layanan jasa dengan model bisnis remain on technical/telecommunications services, with an
Manage Services yang berbasis Service Level Agreement emphasis on providing integrated solution services (one-
(SLA), terus berfokus pada bisnis layanan jasa technical/ stop services) and expanding market share in crisis-resistant
telekomunikasi, keunggulan berupa layanan solusi sectors. The Company will also prioritise the strengthening
terintegrasi (one stop services) dan melakukan perluasan and ongoing improvement of service quality to meet the
pangsa pasar serta pengembangan bisnis ke sektor demands of clients and partners. The third step involves
lainnya yang tahan terhadap risiko krisis, memperkuat the Company's focus on business management and control
dan terus meningkatkan kualitas dalam rangka to strike a balance between market share and profitability.
memberikan pelayanan yang terbaik guna memenuhi This is crucial for sustaining the Company's performance
permintaan kepada klien/mitra. Langkah ketiga yaitu and navigating through changing macroeconomic conditions
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 33
Laporan Manajemen
Management Report
35
Perseroan mengedepankan business management and and competitive landscapes, thereby ensuring continued
control untuk menjaga keseimbangan antara pangsa pasar business growth.
dan profitabilitas dalam upaya terus menjaga kinerja dan
performa Perseroan dalam menghadapi kondisi makro
ekonomi dan situasi kompetisi yang dapat berubah demi
menjaga pertumbuhan bisnis Perseroan.
Kualitas SDM
The Quality of Human Capital
Bagi Perseroan, kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) The Company places great importance on the quality of its
yang andal memegang peran penting dalam peningkatan Human Resources (HR) as they are crucial for the Company's
dan kemajuan Perseroan, terutama karena Perseroan growth and success, particularly in the outsourcing sector.
beroperasi di bidang outsourcing.
The Company is dedicated to continuously enhancing
Perseroan berkomitmen untuk selalu berupaya human resources, including both permanent employees and
mengembangkan SDM, baik karyawan tetap maupun outsourced staff. Hence, the Company consistently enhances
tenaga outsourcing. Oleh karena itu, Perseroan its HR competencies by implementing training programmes
secara terus-menerus membangun kemampuan dan that cover professional development, technical skills, and
meningkatkan kompetensi SDM melalui penerapan other relevant skills aligned with market demands and
program pelatihan yang mencakup pengembangan competition.
profesional, keterampilan teknis, dan keterampilan lain
yang sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan persaingan
di pasar.
The Company is dedicated to establishing a code of ethics
Perseroan juga berkomitmen untuk menjalankan kode and fostering a work culture that enhances employee
etik serta menciptakan budaya kerja yang berkontribusi productivity and professionalism.
pada peningkatan produktivitas dan profesionalisme
karyawan.
Prospek Usaha
Business Prospects
Perseroan optimis dalam menggali potensi pasar yang The Company is confident in its pursuit of the vast market
masih sangat luas dari pengguna jasa outsourcing, potential of outsourcing service users, particularly in the
terutama pada sektor teknologi dan telekomunikasi expanding technology and telecommunications sectors. The
yang terus berkembang. Sektor ini menjadi fokus utama Company's primary focus lies within this sector, where it
bisnis Perseroan, yang telah memiliki keunggulan dan possesses a strong foothold and the necessary expertise to
kemampuan bersaing dalam menyediakan jasa dan deliver high-quality and innovative services. Furthermore,
layanan inovatif berkualitas di bidang tersebut. Selain the Company intends to broaden its outsourcing services
itu, Perseroan berencana untuk memperluas jasa to encompass the mining industry sector and other sectors
outsourcing ke sektor industri pertambangan dan sektor across the entire national territory. Another advantage of
lainnya di seluruh wilayah nasional. Hal ini didukung the Company is its integrated solution services, which are
oleh keunggulan lain Perseroan, yaitu layanan solusi supported by 25 representative offices spread throughout
terintegrasi (one-stop services), yang didukung oleh 25 Indonesia.
kantor perwakilan yang tersebar di seluruh wilayah
Indonesia.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 34
Laporan Manajemen
36 Management Report
Penerapan Governansi Korporat
Implementation of Good Corporate Governance
Perseroan memiliki tanggung jawab dan komitmen The Company is dedicated to conducting business activities
yang besar dalam menjalankan kegiatan usaha secara with utmost reliability and professionalism. Hence, the
terpercaya dan profesional. Oleh karena itu, Perseroan Company remains committed to upholding legal and
terus memastikan seluruh pelaksanaan kegiatan regulatory requirements in all operational endeavours, as it
operasional mematuhi peraturan perundang-undangan plays a crucial role in generating value for shareholders and
yang berlaku yang merupakan bagian utuh untuk fostering long-term employee satisfaction. The Company
menciptakan nilai-nilai bagi pemegang saham serta is dedicated to maintaining compliance, integrity, and
kepuasan karyawan dalam jangka panjang. Perseroan transparency in all publicly supervised business activities.
berkomitmen untuk selalu menjunjung tinggi kepatuhan,
integritas dan transparansi dalam setiap pelaksanaan
kegiatan usaha untuk pengawasan publik.
Selama periode tahun 2023, Perseroan berfokus untuk In 2023, the Company is prioritising the implementation
penerapan pedoman Governansi Korporat terbaru yang of the most recent Corporate Governance guidelines
dikeluarkan oleh PUGKI 2021 dengan mengoptimalkan issued by PUGKI 2021. This involves optimising the four
empat pilar prinsip terbaru Governansi Korporat, yaitu pillars of Corporate Governance: Ethical Behaviour,
Perilaku Beretika, Akuntabilitas, Transparansi, dan Accountability, Transparency, and Sustainability. These
Keberlanjutan yang mulanya dikenal dengan nilai dasar pillars were previously referred to as the basic values of
TARIF (Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, TARIF (Transparency, Accountability, Responsibility,
Independensi, dan Fairness) yang terakhir digunakan Independence, and Fairness), which were last used in
pada PUGKI 2019. PUGKI 2019.
Selain itu, Perseroan berfokus pada pelaksanaan peran The Company also emphasises the importance of clearly
dan tanggungjawab Direksi dan Dewan Komisaris, defining the roles and responsibilities of the Board of
fungsi pendukung, maupun komite di bawah Direksi Directors and Board of Commissioners, as well as the
yaitu Internal Audit dan Corporate Secretary dan komite supporting functions and committees. These include the
di bawah Dewan Komisaris yaitu Komite Audit dan Internal Audit and Corporate Secretary committees under
fungsi Komite Nominasi dan Remunerasi yang tugas dan the Board of Directors, and the Audit Committee and the
fungsinya dilaksanakan langsung oleh Dewan Komisaris. Nomination and Remuneration Committee under the Board
Seluruh organ Governansi Korporat Perseroan terus of Commissioners, which are directly overseen by the Board
melakukan pengawasan, peninjauan dan pengkinian of Commissioners. The Company's Corporate Governance
sistem tata kelola agar mampu mendukung Perseroan organs diligently oversee, assess, and enhance the
dalam meraih pertumbuhan yang diharapkan. governance system to effectively facilitate the Company's
anticipated growth.
Perubahan Komposisi Direksi
Changes in the Composition of the Board of Directors
Perseroan menyampaikan bahwa pada tahun 2023 tidak The Company confirmed that the composition of the Board
terdapat perubahan pada komposisi Direksi atau masih of Directors remained unchanged in 2023, as it was in the
sama dengan komposisi pada tahun sebelumnya, dan hal previous year. This information can be found in the Corporate
ini dapat dilihat pada BAB Governansi Korporat dalam Governance CHAPTER of the 2023 Annual Report.
Laporan Tahunan 2023.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 35
Laporan Manajemen
Management Report
37
Penutup
Closing Remarks
Sebagai penutup, saya mengucapkan terima kasih I would like to express my gratitude for the commitment,
yang tulus dan penghargaan atas komitmen, dedikasi, dedication, cooperation, contribution, and loyalty of my
kerjasama, kontribusi dan loyalitas dari rekan Direksi, fellow Directors, all Management and Employees, as well as
segenap Managemen dan Karyawan serta Dewan the Board of Commissioners. Thank you.
Komisaris.
Saya juga mengucapkan terima kasih kepada seluruh I would like to express my gratitude to all our clients, business
klien/mitra bisnis dan supplier kami atas dukungan yang partners, and suppliers for their unwavering support.
terus-menerus, regulator serta para pemegang saham Additionally, I extend my thanks to the regulators and
atas kepercayaan dan keyakinan pada Perseroan. shareholders for their trust and confidence in the Company.
We are dedicated to earning trust and enhancing our work
Kami pun berkomitmen untuk terus selalu mendapatkan ethic to meet shared targets and fulfil the Company's vision
kepercayaan dan kami bertekad dapat meningkatkan and mission. Our goal is to consistently provide exceptional
etos kerja, dan mampu mencapai target yang telah service to the community and propel the Company forward,
ditetapkan bersama, mencapai visi dan misi Perusahaan, as outlined in the Annual Report 2023: Building a Future with
selalu memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh Unlimited Determination.
masyarakat serta menjaga Perusahaan agar terus
bergerak maju sesuai dengan tema Laporan Tahunan
2023 ini: Membangun Masa Depan dengan Determinasi
Tanpa Batas.
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
Suwignyo
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 36
Laporan Manajemen 38 Management Report Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 37
Laporan Manajemen
Management Report
39
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 38
SURAT PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS TENTANG
TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN 2023
BOARD OF COMMISSIONER's STATEMENT CONCERNING
RESPONSIBILITY FOR THE 2023 ANNUAL REPORT
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Personel
Alih Daya Tbk tahun 2023 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan
Tahunan Perseroan. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.
We, the undersigned, hereby certify that the information included in the 2023 Annual Report of PT Personel Alih Daya Tbk
has been provided in its whole and that we are solely responsible for the report's correctness. This assertion is supported by
evidence.
Jakarta, April 2024
Dewan Komisaris,
Board of Commissioners,
Wahono
Komisaris Utama
President Commissioner
Sigit Kuntjahjo Baden Saprudin
Komisaris Komisaris
Commissioner Commissioner
Jenal Kaludin Adita Irawati
Komisaris Independen Komisaris Independen
Independent Commissioner Independent Commissioner
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 39
SURAT PERNYATAAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG
JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN 2023
BOARD OF DIRECTOR'S STATEMENT CONCERNING
RESPONSIBILITY FOR THE 2023 ANNUAL REPORT
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Personel
Alih Daya Tbk tahun 2023 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan
Tahunan Perseroan. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.
We, the undersigned, hereby certify that the information included in the 2023 Annual Report of PT Personel Alih Daya Tbk
has been provided in its whole and that we are solely responsible for the report's correctness. This assertion is supported by
evidence.
Jakarta, April 2024
Direksi,
Board of Directors,
Suwignyo Yayan Dharmawangsa
Direktur Utama Direktur
President Director Director
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 40
Profil Perusahaan 40 Company Profile Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 41
Profil Perusahaan
Company Profile
41
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 42
Profil Perusahaan
42 Company Profile
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Nama Perusahaan
Company Name PT Personel Alih Daya Tbk
Nama Komersial
PERSADA
Commercial Name
Tanggal Pendirian 21 April 2006
Date of Establishment 21 April 2006
Akta Pendirian Perseroan Terbatas PT Personel Alih Daya No.35 tanggal 21 April 2006,
dibuat di hadapan Julius Purnawan, S.H., M.Si., Notaris di Jakarta, yang telah disahkan oleh
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Keputusan No.C-15819
HT.01.01.TH.2006 tanggal 31 Mei 2006, didaftarkan dalam Daftar Perusahaan pada Kantor
Pendaftaran Perusahaan Kodya Jakarta Pusat pada tanggal 13 Juni 2006 di bawah No.5988/
BH.09.05/VI/2006, dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No.52 tanggal
30 Juni 2006, Tambahan No. 7025.
Dasar Hukum Pendirian
Legal Basis of Establishment Deed of Establishment of Limited Liability Company PT Personel Alih Daya No.35 dated 21
April 2006, drawn up before Julius Purnawan, S.H., M.Sc., Notary in Jakarta, which was ratified
by the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia by Decree No. C-15819
HT.01.01.TH.2006 dated 31 May 2006, registered in the Company Register at the Central
Jakarta Kodya Company Registration Office on 13 June 2006 under No.5988/BH.09.05/
VI/2006, and announced in the State Gazette of the Republic Indonesia No.52 dated 30 June
2006, Supplement No. 7025.
Bergerak dalam bidang Penyedia Jasa Teknikal dan Pemeliharaan Peralatan Telekomunikasi,
Jasa Call Center, Jasa Layanan Perkantoran, Jasa Keamanan, dan Jasa Sumber Daya Manusia.
Kegiatan Usaha
Business Activities Engaged in providing technical services and maintenance of telecommunications equipment,
call centre services, office services, security services, and human resource services.
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk (“Kopindosat”) 59,86%
Kepemilikan Saham (per tanggal
31 Desember 2023)
Sigit Kuntjahjo 11,57%
Share Ownership (per December
31, 2023)
Masyarakat/Public 28,57%
Pemilik Manfaat Perseroan yaitu Anggota Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk (Kopindosat).
Pemilik Manfaat
The Beneficial Owner of the Company is members of Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk
Beneficial Owner
(Kopindosat).
Modal Dasar
Rp180.000.000.000
Authorised Capital
Modal Ditempatkan dan
Disetor Penuh Rp63.000.000.000
Issued and Paid-up Capital
Jumlah Karyawan
Total Employees 7.693 karyawan/employees
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 43
Profil Perusahaan
Company Profile
43
Kode Saham
PADA
Ticker Code
Pencatatan di Bursa
8 Desember 2022
Efek Indonsia
December 8, 2022
Listing on IDX
Alamat Kantor Pusat Jl. Kebagusan 1 No. 4, Kebagusan, Pasar Minggu, Jakarta Selatan,
Kode Pos 12520,Indonesia.
Address of Headquarters
Jl. Kebagusan 1 No. 4, Kebagusan, Pasar Minggu, South Jakarta, Postal Code 12520, Indonesia
1 Kantor Pusat dan 25 Kantor Perwakilan yang terletak di Banda Aceh, Medan, Padang,
Bengkulu, Jambi, Pekanbaru, Bangka, Palembang, Bandar Lampung, Bandung, Semarang,
Surabaya, Denpasar, Lombok, Kupang, Balikpapan, Pontianak, Manado, Gorontalo, Palu,
Kendari, Makassar, Ternate dan Jayapura.
Kantor Perwakilan
Representative Office 1 Head Office and 25 Representative Offices located in Banda Aceh, Medan, Padang, Bengkulu,
Jambi, Pekanbaru, Bangka, Palembang, Bandar Lampung, Bandung, Semarang, Surabaya,
Denpasar, Lombok, Kupang, Balikpapan, Pontianak, Manado, Gorontalo, Palu, Kendari,
Makassar, Ternate and Jayapura.
Telepon & Faksimili
(021) 78846142; (021) 78846138
Telephone & Facsimile
Surat elektronik
corporate.secretary@persada.id
Email
Situs Web
www.persada.id
Website
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 44
Profil Perusahaan 44 Company Profile Riwayat Singkat Perusahaan A Brief History of the Company Perseroan didirikan dengan nama PT Personel Alih Daya berdasarkan Akta Pendirian Perseroan Terbatas PT Personel Alih Daya No.35 tanggal 21 April 2006, dibuat di hadapan Julius Purnawan, S.H., M.Si., Notaris di Jakarta, yang telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Keputusan No.C-15819HT.01.01.TH.2006 tanggal 31 Mei 2006, didaftarkan dalam Daftar Perusahaan pada Kantor Pendaftaran Perusahaan Kodya Jakarta Pusat pada tanggal 13 Juni 2006 di bawah No.5988/BH.09.05/ VI/2006, dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No.52 tanggal 30 Juni 2006, Tambahan No.7025. Anggaran Dasar Perseroan diubah dengan Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham Sebagai Pengganti Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Perseroan Terbatas PT Personel Alih Daya No.218 tanggal 24 Juni 2022, dibuat di hadapan Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., Notaris di Jakarta, yang telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Keputusan No.AHU-0043643.AH.01.02.Tahun 2022 tanggal 27 Juni 2022, diberitahukan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sebagaimana telah diterima dan dicatat pada tanggal 27 Juni 2022 dengan No.AHU-AH.01.03-0256315, dan didaftarkan dalam Daftar Perseroan No.AHU-0120599.AH.01.11.Tahun 2022 tanggal 27 Juni 2022. Kemudian Anggaran Dasar Perseroan terakhir diubah dengan Akta Berita Acara RUPS Luar Biasa No.59 tanggal 7 Juni 2023 dan dan Akta Pernyataan Keputusan Rapat (PKR) No.60 tanggal 7 Juni 2023, yang dibuat dihadapan Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., Notaris di Jakarta, yang telah disetujui melalui keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-AH.01.03-0076749 tertanggal 13 Juni 2023 tentang Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar PT Personel Alih Daya Tbk. Perseroan berkantor pusat di Jl. Kebagusan I No.4, Kelurahan Kebagusan, Kecamatan Pasar Minggu, Kota Administrasi Jakarta Selatan, Provinsi DKI Jakarta. The Company was established under the name PT Personel Alih Daya based on the Deed of Establishment of Limited Liability Company PT Personel Alih Daya No. 35 dated 21 April 2006, made before Julius Purnawan, S.H., M.Sc., Notary in Jakarta, which was approved by the Minister of Law and Rights Human Rights of the Republic of Indonesia by Decree No.C-15819 HT.01.01.TH.2006 dated 31 May 2006, registered in the Company Register at the Company Registration Office Kodya Central Jakarta on 13 June 2006 under No.5988/ BH.09.05/VI/2006, and announced in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 52 dated 30 June 2006, Supplement No. 7025. The Company's Articles of Association were amended by the Deed of Statement of Resolutions of the Shareholders in lieu of the Extraordinary General Meeting of Shareholders of the Limited Liability Company PT Personel Alih Daya No. 218 dated 24 June 2022, drawn up before Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M. Kn., Notary in Jakarta, which was approved by the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia with Decree No.AHU-0043643.AH.01.02.Tahun 2022 dated 27 June 2022, notified to the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia as has been received and recorded on 27 June 2022 with No.AHU-AH.01.03-0256315, and registered in the Company Register No.AHU-0120599.AH.01.11.Tahun 2022 dated 27 June 2022. The Company's Articles of Association were then last amended by Deed of Minutes of Extraordinary GMS No.59 dated June 7, 2023, and Deed of Meeting Resolution No.60 dated June 7, 2023, made before Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., Notary in Jakarta, and approved through the decision of the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia Number AHU-AH.01.03-0076749 dated June 13, 2023, concerning Receipt of Notification of Amendment to the Articles of Association of PT Personel Alih Daya Tbk. The Company's headquarter is on Jl. Kebagusan I No.4, Kebagusan Village, Pasar Minggu District, Administrative City of South Jakarta, DKI Jakarta Province. Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 45
Profil Perusahaan
Company Profile
45
Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan
Vision, Mission, and Corporate Values
VISI VISION
Untuk menjadi perusahaan terbaik dalam To be the Over-the-Top company in providing
menyediakan solusi terpadu (Manusia-Alat- an integrated solution to (Human-Hardware-
sistem) di pasar Regional. System) in the Regional Market.
MISI MISSION
1. Untuk memberikan pelayanan dan 1. To provide service and innovative
solusi inovatif yang memberikan nilai solution that gives additional value to all
tambah kepada semua pelanggan. customers.
2. Sangat berorientasi pada kepuasan 2. Highly oriented to the customer
pelanggan dan untuk memenuhi satisfaction and to fulfil the needs
kebutuhan sesuai pasar. according to market.
3. Untuk membangun kompetensi melalui 3. To build a competence through the
pengembangan sumber daya manusia development of Human Resources with a
dengan hasil berorientasi pada standar result oriented in a high standard of work
etika kerja yang tinggi. ethic.
4. Untuk menambah sebuah tambahan 4. To add an additional value to shareholders.
nilai pemegang saham.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 46
Profil Perusahaan
46 Company Profile
NILAI – NILAI PERUSAHAAN
Corporate Values
Dalam menjalankan bisnisnya PERSADA memiliki nilai-nilai yang menjadi prinsip dan tuntunan
perilaku karyawan PERSADA dalam bekerja yaitu TRUTH (Trust, Respect, Ultimate, Tactical dan
Harmony).
In Our Business, PERSADA has values as principle and guidance for employee at work, TRUTH (Trust,
Respect, Ultimate, Tactical dan Harmony).
TRUST
Prinsip 3K (Kemitraan, Kepercayaan,
Kerja sama)
3K Principle – as in Indonesian
term – (Partnership, Trust, Cooperation)
RESPECT
Prinsip 5S (Senyum, Sapa, Salam,
Sopan, Santun)
5S Principle – as in Indonesian term – (Smile,
Greet, Salute, Polite, Considerate)
ULTIMATE
Prinsip 3M (Mulai dari diri sendiri,
Mulai dari yang kecil, Mulai dari
sekarang)
3M Principle – as in Indonesian
term – (Starting from yourself, Starting small,
Starting from now)
TACTICAL
Prinsip 3T (Tanggap, Tanggon,
Trengginas)
3T Principle – as in Indonesian
term – (Responsive, Resilient, Dexterous)
HARMONY
Prinsip 3S (Selaras, Serasi, Seimbang)
3S Principle – as in Indonesian term –
(Harmonious, Compatible, Balanced)
*Pernyataan Persetujuan terhadap Visi dan Misi / Statement of Support for the Vision and Mission
Hingga akhir tahun 2023, Manajemen Perseroan telah meninjau visi dan misi Perusahaan dan menganggap visi dan misi saat ini masih sesuai dengan kondisi
Perusahaan sehingga merasa belum perlu untuk melakukan perubahan
The Company's Management has evaluated the Company's vision and mission until the end of 2023 and has determined that the present vision and mission are still
appropriate given the Company's current circumstances and that no adjustments are necessary.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 47
Profil Perusahaan
Company Profile
47
JEJAK LANGKAH
Milestones
2006 2008
Mulai melakukan
2012
Pendirian Perseroan Mempunyai kerjasama
ekspansi pasar kepada
dimulai dengan dengan lebih dari 100
klien-klien lain.
1 klien. klien.
Commenced to grow the
The Company's Had relationships
market to include other
inception began with with over
clienteles.
one customer. 100 clients.
2015 2017 2022
Meraih sertifikasi
8 Desember 2022
Perseroan resmi
tercatat sebagai emiten
Meraih sertifikasi baru di Bursa Efek
Berhasil mengelola Sistem Manajemen
ISO 9001:2008 dan Indonesia.
lebih dari 10.000 Keselamatan
OHSAS 18001:2007. 8 December 2022
tenaga alih daya. Kesehatan Kerja.
Achieved ISO The Company was
Successfully handled Acquired Occupational
9001:2008 and officially listed as a new
over 10,000 Health Safety
OHSAS 18001:2007 issuer on the Indonesia
outsourced staff. Management System
certification. Stock Exchange.
accreditation.
2023
Strategy fokus Perseroan pada jasa Teknikal
The company's strategy is centred on technical services.(Technical Services)
Meraih sertifikasi ISO 37001:2016
Acquired the ISO 37001:2016 certification
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 48
Profil Perusahaan
48 Company Profile
SKALA USAHA
SCALE OF OPERATIONS
A. Total Aset, Total Liabilitas, Ekuitas,
dan Liabilitas dan Ekuitas
Total Assets, Total Liabilities, Equity, and
Liabilities and Equity
dalam Rupiah penuh
in full Rupiah
Uraian
2023 2022
Description
Total Aset
312.037.555.262 360.024.694.168
Total Assets
Total Liabilitas
178.031.025.762 218.736.768.572
Total Liabilities
Ekuitas
134.006.529.500 141.287.925.596
Equity
B. Jumlah Karyawan Menurut Jabatan,
Pendidikan, Status Ketenagakerjaan,
Usia, dan Jenis Kelamin
Number of Employees by, Position, Education,
Employment Status, Age, and Gender
Komposisi Karyawan Perseroan Berdasarkan Status Kepegawaian
The Composition of the Company’s Employees by Employment Status
URAIAN
NO. 2023 2022
DESCRIPTION
Tidak Tetap
1. 7.632 6.987
Non-Permanent
Tetap
2. 61 57
Permanent
Jumlah
7.693 7.044
Total
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 49
Profil Perusahaan
Company Profile
49
Komposisi Karyawan Perseroan (Tetap & Tidak Tetap) Berdasarkan Jenis Kelamin
The Composition of the Company’s Employees (Permanent & Non-Permanent) by Level of Gender
Uraian
No. 2023 2022
Description
Laki – laki
1. Male
6.725 6.015
Perempuan
2. Female
968 1.029
Jumlah
7.693 7.044
Total
Komposisi Karyawan Tetap Perseroan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
The Composition of the Company’s Permanent Employees by Education
Uraian
No. 2023 2022
Description
S2
1. 2 1
Master’s Degree
S1
2. 44 41
Bachelor’s Degree
Diploma 1, 2, 3
3. 8 8
Diploma 1, 2, 3
SMA
4. 7 7
Senior High School
Jumlah
61 57
Total
Komposisi Karyawan Tetap Perseroan Berdasarkan Usia
The Composition of the Company’s Permanent Employees by Age Group
Uraian
No. 2023 2022
Description
1. 21 – 30 tahun/years of age 2 0
2. 31 – 35 tahun/years of age 10 10
3. 36 – 40 tahun/years of age 12 16
4. 41 – 45 tahun/years of age 20 16
5. 46 –50 tahun/years of age 13 12
6. >50 tahun/years of age 4 3
Jumlah
Total 61 57
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 50
Profil Perusahaan
50 Company Profile
Komposisi Karyawan Tetap Perseroan Berdasarkan Jenis Kelamin
The Composition of the Company’s Permanent Employees by Level of Gender
Uraian
No. 2023 2022
Description
Laki – laki
1.
Male
39 36
Perempuan
2.
Female
22 21
Jumlah
61 57
Total
Komposisi Karyawan Tetap Perseroan Berdasarkan Jabatan
The Composition of the Company’s Permanent Employees by Position
Uraian
No. 2023 2022
Description
Manajer
1. 20 18
Manager
Supervisor
2. 17 17
Supervisor
Staff
3. 24 22
Staff
Non-Staff
4. 0 0
Non-Staff
Jumlah
61 57
Total
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan tidak In conducting its commercial operations, the Company does
memperkerjakan tenaga kerja asing dan tenaga kerja not hire foreign personnel or individuals with specialised
yang memiliki keahlian khusus dibidangnya. Selain itu, knowledge. In addition, there is no labour union activity in
tidak terdapat aktivitas serikat pekerja dalam lingkungan the operating environment of the Company. The Company
operasional Perseroan. Hingga saat ini Perseroan tidak does not currently have any agreements involving workers
memiliki perjanjian yang melibatkan karyawan dan and management in the ownership of Issuer shares, including
manajemen dalam kepemilikan saham Emiten termasuk agreements connected to the company's share ownership
perjanjian yagn berkaitan dengan program kepemilikan programme by employees or members of the Board of
saham perseroan oleh karyawan atau anggota Direksi Directors and Board of Commissioners.
dan anggota Dewan Komisaris.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 51
Profil Perusahaan
Company Profile
51
C. Nama Pemegang Saham dan Persentase
Kepemilikan Saham
Name of Shareholders and Percentage of
Share Ownership
Struktur dan Komposisi Pemegang Saham dan Persentase Kepemilikan Saham
Perusahaan per 31 Desember 2023
Structure and Composition of the Company’s Shareholders and Share Ownership
Percentage per December 31, 2023
Modal Ditempatkan Persentase
Pemegang Saham Jumlah Saham (lembar) dan Disetor Penuh Kepemilikan (%)
Shareholder Number of Shares (shares) Issued and Fully Ownership
Paid-in Capital Percentage (%)
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk 1.885.452.800 37.709.056.000 59,86%
Sigit Kuntjahjo 364.547.200 7.290.944.000 11,57%
Masyarakat
900.000.000 18.000.000.000 28,57%
Public
Jumlah
3.150.000.000 63.000.000.000 100,00%
Total
Saham dalam Portepel
5.850.000.000 117.000.000.000
Shares in Portepel
Rincian Pemegang Saham dan Persentase Kepemilikan
Details on Shareholders and Ownership Percentage
Modal Ditempatkan Persentase
Pemegang Saham Jumlah Saham (lembar) dan Disetor Penuh Kepemilikan (%)
Shareholder Number of Shares (shares) Issued and Fully Ownership
Paid-in Capital Percentage (%)
Pemegang Saham yang Memiliki 5% atau Lebih Saham
Shareholders Owning 5% of Shares or More
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk 1.885.452.800 37.709.056.000 59,86%
Sigit Kuntjahjo 364.547.200 7.290.944.000 11,57%
Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris yang Memiliki Saham
Members of Board of Directors and Board of Commissioners Owning Shares
Dewan Komisaris
364.547.200 7.290.944.000 11,57%
Board of Commissioners
Direksi
- - 0,00%
Board of Directors
Kelompok Pemegang Saham Masyarakat yang Memiliki Kurang Dari 5% Saham
Community Shareholder Groups Owning Less than 5% Shares
Masyarakat
900.000.000 18.000.000.000 28,57%
Public
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 52
Profil Perusahaan
52 Company Profile
Modal Ditempatkan Persentase
Pemegang Saham Jumlah Saham (lembar) dan Disetor Penuh Kepemilikan (%)
Shareholder Number of Shares (shares) Issued and Fully Ownership
Paid-in Capital Percentage (%)
Jumlah
3.150.000.000 63.000.000.000 100,00%
Total
Saham dalam Portepel
5.850.000.000 117.000.000.000
Shares in Portepel
Kepemilikan Saham Berdasar Klasifikasi
Share Ownership by Classification
Pemegang Saham Jumlah Investor Jumlah Saham Persentase Kepemilikan Saham
Shareholder Total Investors Total Shares Share Ownership Percentage
PEMODAL DOMESTIK
DOMESTIC INVESTORS
Institusi
3 1.910.452.800 60,65%
Institution
Perorangan
8.726 1.233.570.700 39,16%
Individual
PEMODAL ASING
FOREIGN INVESTORS
Institusi
3 5.702.300 0,18%
Institution
Perorangan
23 274.200 0,01%
Individual
Jumlah 8.755 3.150.000.000 100,00%
Informasi tentang Entitas Pengendali
Information on Controlling Entity
KOPERASI PEGAWAI PT INDOSAT TBK KOPERASI PEGAWAI PT INDOSAT TBK
(“KOPINDOSAT”) (“KOPINDOSAT”)
Kopindosat didirikan dengan nama Koperasi Pegawai PT In accordance with the Deed of Establishment of PT
Indosat berdasarkan Akta Pendirian Koperasi Pegawai Indosat Employee Cooperative dated August 15, 1983,
PT Indosat tanggal 15 Agustus 1983 yang dibuat di made privately, and the Decree of the Head of the Regional
bawah tangan dan telah memperoleh pengesahan Office of the DKI Jakarta Cooperative Department No.111/
sebagai badan hukum berdasarkan Surat Keputusan BLK/1984 dated November 30, 1984 concerning Ratification
Kepala Kantor Wilayah Departemen Koperasi DKI of Cooperatives as Legal Entities, Kopindosat was founded
Jakarta No.111/BLK/1984 tanggal 30 November 1984 and given the name PT Indosat Employee Cooperative.
tentang Pengesahan Koperasi Sebagai Badan Hukum.
Anggaran dasar Kopindosat terakhir diubah berdasarkan Kopindosat's most recent articles of association were amended
Akta Pernyataan Keputusan Rapat Anggota Tahunan (RAT) in accordance with the Deed of Statement of Resolutions of
XXXVII Tahun Buku 2020 Tentang Perubahan Anggaran the XXXVII Annual Member Meeting (RAT) for the 2020 Fiscal
Dasar Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk (Kopindosat) No.37 Year Concerning Amendments to the Articles of Association of
tanggal 20 April 2021, dibuat di hadapan Julius Purnawan, Employee Cooperatives of PT Indosat Tbk (Kopindosat) No.37
S.H., M.Si., Notaris di Jakarta, yang telah diberitahukan dated 20 April 2021, made before Julius Purnawan, S.H., M.Si.,
kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Notary in Jakarta, which has been notified to the Minister of Law
Indonesia sebagaimana telah diterima dan dicatat pada and Human Rights of the Republic of Indonesia as it has received
tanggal 29 April 2021 dengan No.AHU-0003371.AH.01.28. and recorded on April 29, 2021 with No.AHU-0003371.
Tahun 2021 (“Akta 37/2021”). AH.01.28.Tahun 2021 (“Deed 37/2021”).
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 53
Profil Perusahaan
Company Profile
53
Kopindosat berkantor pusat di Jl. Kebagusan I No.4, Kopindosat is based in Jl. Kebagusan I No.4, Kebagusan
Kelurahan Kebagusan, Kecamatan Pasar Minggu, Kota Village, Pasar Minggu District, Administrative City of South
Administrasi Jakarta Selatan. Jakarta.
Berdasarkan Akta 37/2021, Kopindosat bertujuan Based on Decree 37/2021, Kopindosat seeks to enhance
memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya the welfare of members in particular and society in general,
dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun as well as to contribute to the creation of a progressive, just,
tetanan perekonomian nasional dalam rangka and successful society in accordance with Pancasila and the
mewujudkan masyarakat yang maju, adil dan Makmur 1945 Constitution. To fulfil its objectives, the cooperative
berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar organises the following businesses:
1945. Untuk mencapai tujuannya, maka koperasi
menyelenggarakan usaha antara lain sebagai berikut:
a. Menyelenggarakan unit usaha simpan pinjam dan a. Establishing a savings and loan association and sharia
pembiayaan syariah untuk anggota sesuai dengan finance business unit for members in line with sharia
prinsip syariah; principles;
b. Menjalankan usaha-usaha di bidang perdagangan; b. Operating business in the commercial sector;
c. Menjalankan usaha-usaha di bidang transportasi c. Operating business in the transportation and
dan pergudangan warehousing industries;
d. Menjalankan usaha-usaha di bidang jasa; d. Operating business in the service industry;
e. Menjalankan usaha-usaha di bidang pembangunan; e. Operating business in the development sector;
f. Menanamkan modal melalui kepemilikan saham di f. Investing funds through stock ownership in many
beberapa perusahaan; businesses;
g. Mengadakan kerja sama bersama koperasi BUMN, g. Establishing cooperative relationships with state-
dan perusahaan swasta di bidang usaha yang saling owned cooperatives and private companies in mutually
menguntungkan. advantageous commercial domains.
D. Wilayah Operasional
Operational Area
1
2
18
4 19 23
3 20
17 16
6
7 24
5
8
21
22
9
10 11 12
13 14
15
Kantor Pusat Kantor perwakilan
Jl. Kebagusan 1 No. 4, Kebagusan 1. Banda Aceh, 9. Bandar Lampung, 17. Pontianak,
Pasar Minggu, Jakarta Selatan 2. Medan 10. Bandung, 18. Manado,
12520, Indonesia 3. Padang 11. Semarang, 19. Gorontalo,
4. Bengkulu, 12. Surabaya 20. Palu,
5. Jambi, 13. Denpasar, 21. Kendari,
6. Pekanbaru, 14. Lombok, 22. Makassar,
7. Bangka, 15. Kupang, 23. Ternate
8. Palembang, 16. Balikpapan, 24. Jayapura
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 54
Profil Perusahaan
54 Company Profile
Bidang Usaha
Business Activities
Saat ini, Perseroan menyediakan tenaga kerja untuk At this time, the Company provides labour for several
beberapa layanan. Berikut adalah ulasan sekilas layanan services. The following is a summary of the Company's
yang ditawarkan oleh Perseroan: offered services:
A. TECHNICAL SERVICES A. TECHNICAL SERVICES
Perseroan menyediakan jasa layanan teknis yang dapat Through skilled care and maintenance, the company delivers
meningkatkan reliabilitas dan kualitas fasilitas klien technical services that may increase the dependability and
melalui perawatan dan pemeliharaan profesional. quality of client facilities. The available services are as follows:
Layanan yang ditawarkan yaitu sebagai berikut:
• BUILDING MAINTENANCE SERVICES
• JASA PERAWATAN GEDUNG 1. Maintain and repair building heaters and coolers
1. Merawat dan memperbaiki heater dan cooler
gedung 2. Perform preventive maintenance for building
2. Melakukan pemeliharaan preventif untuk sistem mechanical systems
mekanikal gedung 3. Maintain and repair the plumbing system
3. Merawat dan memperbaiki sistem plumbing
• JASA KELISTRIKAN • ELECTRICAL SERVICES
1. Merawat dan memperbaiki sistem kelistrikan 1. Maintain and repair high-voltage electrical systems
bertegangan tinggi
2. Pemeliharaan dan perbaikan preventif untuk 2. Preventive maintenance and repair for electrical
sistem kelistrikan systems
• JASA SIPIL • CIVIL SERVICES
1. Desain grading 1. Design grading
2. Drainase 2. Drainage
3. Pasokan air 3. Water supply
4. Pelayanan sewer 4. Sewer service
• JASA JARINGAN • NETWORK SERVICES
1. Pemeliharaan site BTS Seluler 1. Maintenance of Cellular BTS sites
2. Pemeliharaan dan pengoptimalan jaringan seluler 2. Maintenance and optimization of mobile networks
3. Drive Test 3. Test Drives
4. Lain-lain 4. Others
•
JASA LAYANAN MANAJEMEN KANTOR • OFFICE MANAGEMENT SERVICES
1. Otomasi kantor dan sistem kelistrikan gedung 1. Office automation and building electrical systems
2. Pemeliharaan audio visual kantor 2. Maintenance of office audio visual
• POWER SUPPLY SERVICES
• JASA POWER SUPPLY Maintenance of rectifiers, batteries, UPS, generators,
Pemeliharaan rectifiers, baterai, UPS, generator, transformers, posts, etc.
travo, posting, dll.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 55
Profil Perusahaan
Company Profile
55
B. CUSTOMER CARE CENTER B. CUSTOMER CARE CENTRE
Perseroan menyediakan layanan solusi pengelolaan full The Company offers comprehensive service management
manage service dalam pelayanan informasi dan keluhan solutions for the delivery of information services and
pelanggan klien secara profesional. Layanan yang customer complaints. The available services are as follows:
ditawarkan yaitu sebagai berikut:
• CONTACT CENTER • CONTACT CENTRE
• INBOUND: • INBOUND:
1. Layanan Penjawab Telephone 1. Telephone Answering Service
2. Layanan Pemrosesan Klaim 2. Claims Processing Services
3. Layanan Informasi Produk 3. Product Information Services
4. Layanan Pengambilan Pesanan 4. Order Picking Service
• OUTBOUND: OUTBOUND:
1. Layanan Tindak Lanjut Keluhan Melalui Direct Mail 1. Complaint Follow Up Service Via Direct Mail
2. Survei Kepuasan Pelanggan 2. Customer Satisfaction Survey
3. Telesales & Akuisisi Pelanggan 3. Telesales & Customer Acquisition
4. Layanan Verifikasi Data Contact Center Services 4. Contact Center Services Data Verification Service
5. Monitoring Sosial Media 5. Social Media Monitoring
• JAMINAN KUALITAS • QUALITY ASSURANCE
• CUSTOMER SERVICES • CUSTOMER SERVICES
• LAYANAN PELANGGAN REPRESENTATIF • REPRESENTATIVE CUSTOMER SERVICES
C. SECURITY SERVICES C. SECURITY SERVICES
Perseroan menyediakan layanan penjaagan, pengamanan The Company offers maintenance, security, and protection
dan perlindungan aset Perseroan, bangunan dan semua of corporate assets, buildings, and other supporting
fasilitas pendukungnya, sumber daya manusia dan infrastructure, as well as human resources and other
barang penting lainnya. Layanan yang ditawarkan yaitu essential objects. The available services are as follows:
sebagai berikut:
• TRAINING & EDUCATION SERVICES
• JASA PELATIHAN & PENDIDIKAN
1. Gada Pratama
1. Gada Pratama
2. Gada Madya
2. Gada Madya
3. Gada Utama
3. Gada Utama
• K9 SERVICES
• JASA K9
1. Area Security
1. Pengamanan Area
2. Territorial Patrol
2. Patroli Teritorial
3. Investigation
3. Investigasi
4. Search & Rescue
4. Pencarian & Penyelamatan
5. Bomb Detection
5. Deteksi Bom
6. Detection of Illegal Drugs
6. Deteksi Obat-Obatan Terlarang
• JASA KONSULTASI SECURITY • SECURITY CONSULTING SERVICES
1. Konsultasi Sistem Keamanan 1. Security System Consultation
2. Konsultasi Organisasi Keamanan 2. Security Organisation Consultation
3. Konsultasi Pengawalan Orang (VIP/VVIP), Uang dan 3. Consultation on Escort Persons (VIP/VVIP), Money
Barang Berharga and Valuables
• JASA EVENT & PENGAMANAN KHUSUS • SPECIAL EVENT & SECURITY SERVICES
1. Pengawalan Pribadi/VVIP 1. Personal Escort/VVIP
2. Pengawalan/Angkut Uang Dan Barang Berharga 2. Escort/Transport of Money and Valuables
3. Event-Event Khusus 3. Special Events
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 56
Profil Perusahaan
56 Company Profile
D. OFFICE SERVICES D. OFFICE SERVICES
Perseroan menyediakan layanan untuk mewujudkan Professional operation and maintenance services are
lingkungan yang bersih dan sehat bagi kantor klien provided by the Company to produce a clean and healthy
melalui operasi profesional dan pemeliharaan. Layanan office environment for its customers. The available services
yang ditawarkan yaitu sebagai berikut: are as follows:
• JASA PERAWATAN KEBERSIHAN GEDUNG • BUILDING CLEANING & MAINTENANCE
• JASA PENGEMUDI SERVICES
• JASA TAMAN & KEBUN • DRIVER SERVICES
• PARK & GARDEN SERVICES
1. Desain lanscape & layanan pembangunan 1. Landscape design & building service
2. Pemeriksaan tanaman & penempatannya 2. Examination of plants & their placement
3. Pemeliharaan kebun 3. Garden maintenance
4. Pembibitan 4. Nurseries
• JASA INTERIOR • INTERIOR SERVICES
Desain Interior Design interior
• JASA PENGIRIMAN/EKSPEDISI • SHIPPING/EXPEDITION SERVICES
1. Mailing Room 1. Mailing Room
2. Distribusi internal & eksternal 2. Internal & external distribution
E. TRAINING E. TRAINING
Perseroan menyediakan layanan program pelatihan The Company offers training programme services in order
untuk membangun tim klien yang dipimpin oleh pelatihan to construct a client team that is headed by professional
kompeten dan dapat menciptakan pembelajaran yang training and is able to establish an environment conducive
nyaman untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Selain to optimum learning. Additionally, the Company offers
itu, Perseroan juga memberikan pelatihan sertifikasi certification training for a variety of specialities. The available
untuk berbagai keahlian. Layanan yang ditawarkan yaitu services are as follows:
sebagai berikut:
• TRAINING & CONSULTING SERVICES • TRAINING & CONSULTING SERVICES
1. Inhouse Training 1. Inhouse Training
2. Training Skill & Motivation 2. Training Skills & Motivation
3. Supervisory Management 3. Supervisory Management
4. ICT 4. ICT
• OUTDOOR TRAINING
• OUTDOOR TRAINING
1. Synergy Building
1. Synergy Building
2. Outbound
2. Outbond
3. Employee Gathering
3. Employee Gathering
• EXECUTIVE TRAINING • EXECUTIVE TRAINING
High End Segmented and Collaboration with High End Segmented and Collaboration with Professional
Professional Training Institution. Training Institutions.
• RETIREMENT PROGRAM • ETIREMENT PROGRAM
1. Entrepreneur Program 1. Entrepreneur Program
2. Online Marketing 2. Online Marketing
• CERTIFICATION PROGRAMS • CERTIFICATION PROGRAMS
• SECURITY • SECURITY
1. Sertifikasi Gada Pratama 3. Gada Pratama Certification
2. Sertifikasi Gada Madya 4. Gada Madya Certification
• SAFETY CERTIFICATION • SAFETY CERTIFICATION
1. HSE 1. HSE
2. K3 2. OHS
3. WAH 3. WAH
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 57
Profil Perusahaan
Company Profile
57
• CONSULTING SERVICES • CONSULTING SERVICES
1. HR Assessment 1. HR Assessment
2. Recruitment 2. Recruitment
• RENT SPACE FOR TRAINING AND MEETINGS • RENT SPACE FOR TRAINING AND MEETINGS
1. Full Day Package 1. Full Day Package
2. Half Day Package 2. Half Day Package
3. Individual Package 3. Individual Packages
F. EXECUTIVE SEARCH (HEADHUNTER) F. EXECUTIVE SEARCH (HEADHUNTERS)
Perseroan menyediakan layanan executive search dan The Company offers executive search services and
memastikan klien mendapatkan sumber daya manusia guarantees that customers have access to the proper human
yang tepat untuk melaksanakan pekerjaan yang sesuai, resources to carry out optimum, suitable work and to prepare
optimal dan menyiapkan sumber daya yang mencakup resources for all sectors.
semua industri.
Using its own network of resources and search skills, the
Perseroan menggunakan jaringan sumber daya yang company compiles a list of applicants that fulfil customer
dimiliki dan mengandalkan kemampuan pencarian specifications. The Company offers skilled labour for a variety
sendiri untuk memberikan daftar kandidat yang of professions, including the following:
memenuhi persyaratan klien. Perseroan menyediakan
tenaga kerja profesional untuk berbagai posisi, yaitu
sebagai berikut:
• EXPATRIATE • EXPATRIATES
• EXPERTISE • EXPERTISE
• MANAGERIAL LEVEL • MANAGERIAL LEVEL
• MID-LEVEL • MID-LEVELS
• STAFF LEVEL • LEVEL STAFF
Keanggotaan pada Asosiasi
Association Membership
Perusahaan berkomitmen menjadi perusahaan yang The Company is committed to being an ESG-conscious
senantiasa memerhatikan faktor ESG dalam bisnis. Hal business. This is demonstrated by the association’s
ini ditunjukkan dengan komitmen menjadi bagian dari commitment to several organisations, including the following:
beberapa asosiasi seperti berikut:
Asosiasi Tahun Peran Skala
Association Year Role Scale
Anggota Nasional
Badan Usaha Jasa Pengamanan (ABUJAPI) 2023
Member National
Anggota Nasional
Asosiasi Perusahaan Klining Servis Indonesia (APLINDO) 2023
Member National
Anggota Nasional
Gabungan Pelaksana Konstruksi Nasional Indonesia (GAPENSI) 2023
Member National
Anggota Nasional
Kamar Dagang Indonesia (KADIN) 2023
Member National
Anggota Nasional
Asosiasi Bisnis Alih Daya Indonesia (ABADI) 2023
Member National
Anggota Nasional
Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA) 2023
Member National
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 58
Profil Perusahaan
58 Company Profile
Perubahan Perusahaan yang Bersifat Signifikan
Significant Company Changes
2019 2019
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Based on the Deed of Statement of Resolutions of the
Pemegang Saham Luar Biasa PT Personel Alih Daya Extraordinary General Meeting of Shareholders of PT
(“Perseroan”) No.12 tanggal 8 Juni 2009, dibuat di Personel Alih Daya ("Company") No. 12 dated June 8, 2009,
hadapan Julius Purnawan, S.H., M.Si., Notaris di Jakarta, made before Julius Purnawan, S.H., M.Sc., Notary in Jakarta,
Notaris di Jakarta, yang telah disetujui oleh Menteri Notary in Jakarta, who has been authorised by the Minister
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia by
dengan Keputusan No.AHU-30126.AH.01.02.Tahun Decree No.AHU-30126.AH.01.02.Year 2009 July 2, 2009,
2009 tanggal 2 Juli 2009, didaftarkan dalam Daftar registered in the Company Register No.AHU-0039143.
Perseroan No.AHU-0039143.AH.01.09.Tahun 2009 AH.01.09.Tahun 2009 July 2, 2009, and announced in the
tanggal 2 Juli 2009, dan diumumkan dalam Berita State Gazette of the Republic of Indonesia No.62 dated 3
Negara Republik Indonesia No.62 tanggal 3 Agustus August 2010, Supplement No.6154, the capital structure and
2010, Tambahan No.6154, struktur permodalan dan composition of the Company's shareholders are as follows:
susunan pemegang saham Perseroan adalah sebagai
berikut:
Nilai Nominal Rp1.000,- per Saham
Keterangan Nominal Value of Rp1,000.- per Share
Description Jumlah Saham Jumlah Nilai Nominal (Rp)
%
Total Shares Total Nominal Value (Rp)
Modal Dasar
60.000.000 60.000.000.000
Authorised capital
Modal Ditempatkan dan Disetor:
Issued and Paid-up Capital:
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk 12.396.256 12.396.256.000 82,64
Sigit Kuntjahjo 2.603.744 2.603.744.000 17,36
Jumlah Modal Ditempatkan dan Disetor
15.000.000 15.000.000.000 100,00
Total Issued and Paid-up Capital
Saham dalam Portepel
45.000.000 45.000.000.000
Shares in Portfolio
2020 2020
Pada tahun 2020 tidak terdapat perubahan struktur There were no changes to the capital structure and
permodalan dan susunan pemegang saham Perseroan. shareholder makeup of the company in 2020.
2021 2021
Pada tahun 2021 tidak terdapat perubahan struktur There were no changes to the capital structure and
permodalan dan susunan pemegang saham Perseroan. shareholder makeup of the Company in 2021.
2022 2022
Berdasarkan Akta 164/2022, diterangkan mengenai Based on Deed 164/2022, it is explained regarding the
keputusan para pemegang saham Perseroan sebagai berikut: decisions of the Company's shareholders as follows:
1. Meningkatkan modal dasar Perseroan dari sebesar 1. Increase the authorised capital of the Company
Rp60.000.000.000,00 (enam puluh miliar Rupiah) from Rp60,000,000,000.00 (sixty billion Rupiah) to
menjadi sebesar Rp180.000.000.000,00 (seratus Rp180,000,000,000.00 (one hundred and eighty billion
delapan puluh miliar Rupiah); Rupiah);
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 59
Profil Perusahaan
Company Profile
59
2. Meningkatkan modal ditempatkan dan modal disetor 2. Increase issued and paid-up capital from
dari sebesar Rp15.000.000.000,00 (lima belas miliar Rp15,000,000,000.00 (fifteen billion Rupiah) to
Rupiah) menjadi sebesar Rp45.000.000.000,00 Rp45,000,000,000.00 (forty-five billion Rupiah);
(empat puluh lima miliar Rupiah);
3. Mengubah nilai nominal per saham dari sebesar
Rp1.000,00 (seribu Rupiah) menjadi sebesar Rp20,00 3. Change the nominal value per share from Rp1,000.00
(dua puluh Rupiah); (one thousand Rupiah) to Rp20.00 (twenty Rupiah);
4. Peningkatan modal ditempatkan dan modal disetor
sebesar Rp30.000.000.000,00 (tiga puluh miliar 4. The increase in issued and paid-up capital of
Rupiah) sebagaimana dimaksud pada butir 2 di Rp30,000,000,000.00 (thirty billion Rupiah) as referred
atas, dilaksanakan dengan menerbitkan saham baru to in point 2 above, is implemented by issuing new
sebanyak 1.500.000.000 (satu miliar lima ratus juta) shares of 1,500,000,000 (one billion five hundred
saham dengan nilai nominal masing-masing saham million) shares with a nominal value each share of
sebesar Rp20,00 (dua puluh Rupiah), seluruhnya Rp20.00 (twenty Rupiah), all with a nominal value of
bernilai nominal sebesar Rp30.000.000.000,00 Rp30,000,000,000.00 (thirty billion Rupiah), as follows:
(tiga puluh miliar Rupiah), sebagai berikut:
a. Sebanyak 1.350.000.000 (satu miliar tiga ratus a. A total of 1,350,000,000 (one billion three hundred
lima puluh juta) saham baru, dengan nilai nominal and fifty million) new shares, with a nominal value
masing-masing saham sebesar Rp20,00 (dua of Rp20.00 (twenty Rupiah) each share, all of which
puluh Rupiah) yang seluruhnya bernilai nominal have a nominal value of Rp27,000,000,000.00
sebesar Rp27.000.000.000,00 (dua puluh tujuh (twenty-seven billion Rupiah), is a stock dividend
miliar Rupiah), merupakan dividen saham yang issued from the capitalisation of a portion of
diterbitkan dari kapitalisasi sejumlah bagian dari retained earnings based on the Company's financial
saldo laba ditahan berdasarkan laporan keuangan statements as of December 31, 2021, namely
Perseroan per tanggal 31 Desember 2021 Rp27,000,000,000.00 (twenty-seven billion
yaitu sebesar Rp27.000.000.000,00 (dua puluh Rupiah) with a proportional distribution among
tujuh miliar Rupiah) dengan pembagian secara shareholders the Company's shares as follows:
proporsional di antara para pemegang saham
Perseroan sebagai berikut:
i. KOPERASI PEGAWAI PT INDOSAT i. KOPERASI PEGAWAI PT INDOSAT
Tbk (KOPINDOSAT) sebesar Tbk (KOPINDOSAT) in the amount of
Rp22.312.800.000,00 (dua puluh dua miliar Rp22,312,800,000.00 (twenty two billion three
tiga ratus dua belas juta delapan ratus ribu hundred twelve million eight hundred thousand
Rupiah), sehingga menerima sebanyak Rupiah), thus receiving a total of 1,115,640,000
1.115.640.000 (satu miliar seratus lima belas (one billion one hundred fifteen million six
juta enam ratus empat puluh ribu) saham; dan hundred and forty thousand) share; and
ii. Tuan SIGIT KUNTJAHJO sebesar ii. Mr. SIGIT KUNTJAHJO in the amount
Rp4.687.200.000,00 (empat miliar enam of Rp4,687,200,000.00 (four billion six
ratus delapan puluh tujuh juta dua ratus hundred eighty-seven million two hundred
ribu Rupiah), sehingga menerima sebanyak thousand Rupiah), thereby receiving a total of
234.360.000 (dua ratus tiga puluh empat 234,360,000 (two hundred thirty-four million
juta tiga ratus enam puluh ribu) saham; three hundred sixty thousand) shares;
b. Sebanyak 150.000.000 (seratus lima puluh juta) b. A total of 150,000,000 (one hundred and fifty
saham baru, dengan nilai nominal masingmasing million) new shares, with a nominal value of
saham sebesar Rp20,00 (dua puluh rupiah) Rp20.00 (twenty rupiah) each share, all of which
yang seluruhnya bernilai nominal sebesar have a nominal value of Rp3,000,000,000.00 (three
Rp3.000.000.000,00 (tiga miliar rupiah), seluruhnya billion rupiah), entirely subscribed to by KOPERASI
diambil bagian oleh KOPERASI PEGAWAI PT PEGAWAI PT INDOSAT Tbk (KOPINDOSAT),
INDOSAT Tbk (KOPINDOSAT) yang penyetoran the payment of the shares was made by way of
atas saham-saham tersebut dilakukan dengan conversion (compensation) of the Company’s
cara konversi (kompensasi) hutang Perseroan debt to KOPERASI PEGAWAI PT INDOSAT Tbk
kepada KOPERASI PEGAWAI PT INDOSAT Tbk (KOPINDOSAT) of Rp3,000,000,000.00 (three
(KOPINDOSAT) sebesar Rp3.000.000.000,00 (tiga billion Rupiah) recorded in the Company’s financial
miliar Rupiah) yang tercatat dalam laporan keuangan statements as of December 31, 2021; thus, the
Perseroan per tanggal 31 Desember 2021, sehingga Company’s capital structure is as follows:
struktur permodalan Perseroan adalah menjadi
sebagai berikut:
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 60
Profil Perusahaan
60 Company Profile
Nilai Nominal Rp20,- per Saham
Keterangan Nominal Value of Rp20 per Share
Description Jumlah Saham Jumlah Nilai Nominal (Rp)
%
Total Shares Total Nominal Value (Rp)
Modal Dasar
9.000.000.000 180.000.000.000
Authorised capital
Modal Ditempatkan dan Disetor:
Issued and Paid-up Capital:
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk 1.885.452.800 37.709.056.000 83,80
Sigit Kuntjahjo 364.547.200 7.290.944.000 16,20
Jumlah Modal Ditempatkan dan Disetor
2.250.000.000 45.000.000.000 100,00
Total Issued and Paid-up Capital
2022 2022
Berdasarkan Akta No. 218/2022 dengan keputusan Based on Deed No. 218/2022 with resolutions which can be
yang dapat dilihat pada BAB 5, Governansi Korporat seen in CHAPTER 5. Corporate Governance with the capital
dengan struktur permodalan dan susunan pemegang structure and shareholder composition of the Company as
saham Perseroan sebagai berikut: follows:
Nilai Nominal Rp20,- per Saham
Keterangan Nominal Value of Rp20 per Share
Description Jumlah Saham Jumlah Nilai Nominal (Rp)
%
Total Shares Total Nominal Value (Rp)
Modal Dasar
9.000.000.000 180.000.000.000
Authorised capital
Modal Ditempatkan dan Disetor:
Issued and Paid-up Capital:
Koperasi Pegawai PT Indosat
1.885.452.800 37.709.056.000 59,86
Tbk
Sigit Kuntjahjo 364.547.200 7.290.944.000 11,57
Masyarakat
900.000.000 18.000.000.000 28,57
Public
Jumlah Modal Ditempatkan dan
Disetor 3.150.000.000 63.000.000.000 100,00
Total Issued and Paid-up Capital
Saham dalam Portepel
5.850.000.000 117.000.000.000
Shares in Portfolio
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 61
Profil Perusahaan
Company Profile
61
Struktur Organisasi
Organisational Structure
RUPS
Komisaris
Audit Committee
Commisioner
Wahono (Komisaris Utama/President Commissioner) Jenal Kaludin (Ketua Komite/
Sigit Kuntjahjo (Komisaris/Commissioner) Chairman of Committee)
Baden Saprudin (Komisaris/Commissioner) Fitriany (Anggota/Member)
Jenal Kaludin (Komisaris Independen/Independent Commissioner)
Widiatmo (Anggota/Member)
Adita Irawati (Komisaris Independen/Independent Commissioner)
Corporate Secretary Office
Internal Audit
(Legal & Corporate Affair) President Directorate
Yanti Ermayanti Suwignyo Edwin Aiman
Business & Operation Finance & Administration
Directorate Directorate
Suwignyo Yayan Dharmawangsa
Business Unit Customer Finance
Contact Center Services
Mochamad Dinar Cahyo Prakoso
Pahrul Rozi
HCM & Corporate Support
Business Unit Technical Services Yeni Yuliani
Harris Purwanto
Sourcing Management
Business Unit Office Services Yeni Yuliani
Budi Satoto
Business Unit Security Services
Yeni Yuliani
Regional
Mohamad Syamsul Hadi Sucahyo
Corporate & Marketing Strategy
Mohamad Syamsul Hadi Sucahyo
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 62
Profil Perusahaan
62 Company Profile
PROFIL MANAJEMEN
PROFILE OF THE MANAGEMENT
PROFIL DEWAN KOMISARIS
PROFILE OF BOARD OF COMMISSIONERS
WAHONO
Komisaris Utama
President Commissioner
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
Usia 61 tahun
Age 61 years of age
Domisili
DKI Jakarta
Domicile
PAAP Universitas Padjadjaran Jurusan Akuntansi (1985);
Magister Manajemen Universitas Trisakti Jurusan Manajemen Keuangan (1999).
Pendidikan
Education PAAP Padjadjaran University Department of Accounting (1985);
Master of Management, Trisakti University, Department of Financial Management (1999).
• Komisaris Utama Perseroan (2018 – sekarang);
• Ketua Pengurus Kopindosat (2018 – sekarang);
• Komisaris PT Jaringan Solusi Teknik (2018 – sekarang);
• Komisaris PT Kopindosat Tours Travel (2021 – sekarang);
• Komisaris PT Kopindosat Tours Travel (2016 – 2018);
• Bendahara/Direktur Keuangan dan Investasi Kopindosat (2012 – 2018);
• Division Head OPEX Accounting and Area Coordination PT Indosat, Tbk (2011 – 2012);
• Vice President Account Payable PT Indosat, Tbk (2004 – 2011);
• Vice President Revenue Accounting PT Indosat, Tbk (2003 – 2004);
• Manager Keuangan dan Administrasi area Surabaya PT Indosat, Tbk (2003 – 2004).
Pengalaman Kerja
Employment History • President Commissioner of the Company (2018 – present);
• Chairman of the Board of Kopindosat (2018 – present);
• Commissioner of PT Jaringan Solusi Teknik (2018 – present);
• Commissioner of PT Kopindosat Tours Travel (2021 – present);
• Commissioner of PT Kopindosat Tours Travel (2016 – 2018);
• Treasurer/Director of Finance and Investment of Kopindosat (2012 – 2018);
• Division Head OPEX Accounting and Area Coordination PT Indosat, Tbk (2011 – 2012);
• Vice President Account Payable PT Indosat, Tbk (2004 – 2011);
• Vice President Revenue Accounting PT Indosat, Tbk (2003 – 2004);
• Finance and Administration Manager for the Surabaya area of PT Indosat, Tbk (2003 – 2004).
Dasar Pengangkatan Akta Notaris No.218 tanggal 24 Juni 2022
Basis of Appointment Notarial Deed No. 218 dated 24 June 2022
Tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris lainnya
Hubungan Afiliasi maupun dengan pemegang saham pengendali
Affiliated Relations He has no affiliation with members of the Board of Directors, other members of the Board of
Commissioners or with the controlling shareholders.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 63
Profil Perusahaan
Company Profile
63
SIGIT KUNTJAHJO
Komisaris
Commissioner
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
Usia 60 tahun
Age 60 years of age
Domisili
DKI Jakarta
Domicile
Pendidikan S1 – Akuntansi – Universitas Airlangga Surabaya (1988).
Education Bachelor’s Degree of Accounting, University of Airlangga Surabaya (1988).
• Komisaris Perseroan (2018 – sekarang);
• Bendahara Pengurus Kopindosat (2018 – sekarang);
• Komisaris PT Kopindosat Tours Travel (2018 – sekarang);
• Treasury Expert PT Indosat, Tbk (2017 – 2018);
• Division Head Cash Management PT Indosat Tbk (2003 – 2017);
• Pengawas Kopindosat (2007 – 2010);
• Bendahara Pengurus Kopindosat (2004 – 2007);
• Sekretaris Pengurus Kopindosat (2002 – 2004);
• Vice President Treasury PT Satelindo (2003);
• Vice President Controlling PT Satelindo (2002);
• Manager Perbendaharaan Proyek – Divisi Perbendaharaan PT Indosat, Tbk (2001
– 2002);
• Manager Administrasi saham PT Indosat, Tbk (2000 – 2001);
• Spesialis Muda Portofolio Keuangan PT Indosat, Tbk (1999 – 2000);
• Senior Manager Finance & Billing ACASIA Sdn Bhd, Malaysia (1996 – 1999);
• Asisten Manager Perencanaan Jangka Panjang PT Indosat, Tbk (1995 – 1996).
Pengalaman Kerja
Employment History • Commissioner of the Company (2018 – present);
• Treasurer of the Management of Kopindosat (2018 – present);
• Commissioner of PT Kopindosat Tours Travel (2018 – present);
• Treasury Expert PT Indosat, Tbk (2017 – 2018);
• PT Indosat Tbk Cash Management Division Head (2003 – 2017);
• Supervisor of Kopindosat (2007 – 2010);
• Treasurer of the Board of Kopindosat (2004 – 2007);
• Secretary of the Board of Kopindosat (2002 – 2004);
• Vice President Treasury of PT Satelindo (2003);
• Vice President Controlling PT Satelindo (2002);
• Project Treasury Manager – Treasury Division of PT Indosat, Tbk (2001 – 2002);
• Share Administration Manager of PT Indosat, Tbk (2000 – 2001);
• Junior Financial Portfolio Specialist PT Indosat, Tbk (1999 – 2000);
• Senior Manager Finance & Billing ACASIA Sdn Bhd, Malaysia (1996 – 1999);
• Assistant Manager of Long-Term Planning of PT Indosat, Tbk (1995 – 1996).
Dasar Pengangkatan Akta Notaris No.218 tanggal 24 Juni 2022
Basis of Appointment Notarial Deed No. 218 dated 24 June 2022
Tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan anggota Direksi, anggota Dewan Komisa-
Hubungan Afiliasi ris lainnya maupun dengan pemegang saham pengendali
Affiliated Relations He has no affiliation with members of the Board of Directors, other members of the Board
of Commissioners or with the controlling shareholders.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 64
Profil Perusahaan
64 Company Profile
BADEN SAPRUDIN
Komisaris
Commissioner
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
Usia 53 tahun
Age 53 years of age
Domisili Depok, Jawa Barat
Domicile Depok, West Java
S1 – Teknik Elektro – Universitas Jayabaya Jakarta (2002);
Pendidikan D3 – Teknik Elektro – Universitas Indonesia Depok (1993).
Education Bachelor’s Degree of Electrical Engineering – Jayabaya University Jakarta (2002);
Diploma of Electrical Engineering - University of Indonesia Depok (1993).
• Komisaris Perseroan (2018 – sekarang);
• Sekretaris Pengurus Kopindosat (2018 – sekarang);
• Komisaris Utama PT Jaringan Solusi Teknik (2018 – sekarang);
• Direktur PT Kopindosat Tours Travel (2018 – sekarang);
• Radio Access Network Expert for Technology Partnership PT Indosat Tbk (2016 – 2018);
• Division Head of Radio Access Network Solution PT Indosat Tbk (2014 – 2016);
• Division Head of Radio Network Planning PT Indosat Tbk (2010 – 2014);
• Manager for RF Planning PT Indosat Tbk (2000 – 2010);
• Senior Engineer for Radio Network Planning PT Indosat Tbk (1998 – 2000);
• Senior Engineer Network Planning & Development PT Indosat Tbk (1995 – 1998);
• Planning & Production Engineering PT Samsung Metro Data (1993 – 1995).
Pengalaman Kerja
Employment History • Commissioner of the Company (2018 – present);
• Secretary to the Board of Kopindosat (2018 – present);
• President Commissioner of PT Jaringan Solusi Teknik (2018 – present);
• Director of PT Kopindosat Tours Travel (2018 – present);
• Radio Access Network Expert for Technology Partnership PT Indosat Tbk (2016 – 2018);
• Division Head of Radio Access Network Solution PT Indosat Tbk (2014 – 2016);
• Division Head of Radio Network Planning PT Indosat Tbk (2010 – 2014);
• Manager for RF Planning at PT Indosat Tbk (2000 – 2010);
• Senior Engineer for Radio Network Planning PT Indosat Tbk (1998 – 2000);
• Senior Engineer Network Planning & Development PT Indosat Tbk (1995 – 1998);
• Planning & Production Engineering PT Samsung Metro Data (1993 – 1995).
Dasar Pengangkatan Akta Notaris No.218 tanggal 24 Juni 2022
Basis of Appointment Notarial Deed No. 218 dated 24 June 2022
Tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan anggota Direksi, anggota Dewan Komisa-
Hubungan Afiliasi ris lainnya maupun dengan pemegang saham pengendali
Affiliated Relations He has no affiliation with members of the Board of Directors, other members of the
Board of Commissioners or with the controlling shareholders.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 65
Profil Perusahaan
Company Profile
65
JENAL KALUDIN
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
Usia 59 tahun
Age 59 years of age
Domisili Depok, Jawa Barat
Domicile Depok, West Java
Sarjana Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Padjadjaran Bandung
Pendidikan
Bachelor of Economics and Business, Department of Accounting, Padjadjaran Univer-
Education
sity, Bandung
• Komisaris Independen Perseroan (2022 – sekarang);
• Senior Vice President PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) (2018 – 2020);
• Direktur Keuangan PT Bandarudara Internasional Jawa Barat (2015 – 2016);
• Direktur Keuangan Koperasi Pegawai PT Indosat (2008 – 2012);
• Vice President Finance Regional Jawa Timur dan Nusa Tenggara PT Indosat, Tbk
(2007 – 2008);
• Enterprise Risk Management Division PT Indosat, Tbk (2006 – 2007);
• Investor Relation Division PT Indosat, Tbk (1995 – 2005);
• Initial Public Offering Team PT Indosat, Tbk (1993 – 1995);
• Staff Accounting Division PT Indosat, Tbk (1991 – 1993).
Pengalaman Kerja
Employment History
• Independent Commissioner of the Company (2022 – present);
• Senior Vice President of PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) (2018 – 2020);
• Finance Director of PT Bandarudara Internasional Jawa Barat (2015 – 2016);
• Finance Director of Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk (2008 – 2012);
• Vice President Finance Regional East Java and Nusa Tenggara PT Indosat, Tbk
(2007 – 2008);
• Enterprise Risk Management Division of PT Indosat, Tbk (2006 – 2007);
• Investor Relations Division of PT Indosat, Tbk (1995 – 2005);
• Initial Public Offering Team of PT Indosat, Tbk (1993 – 1995);
• Staff Accounting Division of PT Indosat, Tbk (1991 – 1993).
Dasar Pengangkatan Akta Notaris No.218 tanggal 24 Juni 2022
Basis of Appointment Notarial Deed No. 218 dated 24 June 2022
Tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan anggota Direksi, anggota Dewan
Hubungan Afiliasi Komisaris lainnya maupun dengan pemegang saham pengendali
Affiliated Relations He has no affiliation with members of the Board of Directors, other members of the
Board of Commissioners or with the controlling shareholders.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 66
Profil Perusahaan
66 Company Profile
ADITA IRAWATI
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
Usia 52 tahun
Age 52 years of age
Domisili
DKI Jakarta
Domicile
Pendidikan Sarjana Hubungan Internasional Universitas Gajah Mada Yogyakarta
Education Bachelor of International Relations, Gajah Mada University, Yogyakarta
• Komisaris Independen Perseroan (2022 – sekarang);
• Komisaris PT Citilink Indonesia (2020 – sekarang);
• Special Advisory Staff dan Juru Bicara Kementrian Perhubungan (2020 – sekarang);
• Staf Khusus Presiden Republik Indonesia (2018 – 2019);
• Vice President Corporate Communication PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel)
(2013 – 2018);
• Senior Vice President Corporate Secretary PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
(Persero) (2011 – 2013);
• Founder, Owner dan Managing Director PT Rana Kreasi Indonesia (2010 – 2011);
• Jabatan terakhir sebagai Group Head Corporate Communications Group PT Indosat,
Tbk (1996 – 2013);
• Public Relation Assistant Surya Citra Televisi (SCTV) – Private Broadcaster (1995 –
1995);
• Trainee Manager PT Rekso Nasional Food (McDonald Indonesia) (1994 – 1995).
Pengalaman Kerja • Independent Commissioner of the Company (2022 – present);
Employment History • Commissioner of PT Citilink Indonesia (2020 – present);
• Special Advisory Staff and Spokesperson of the Ministry of Transportation (2020 –
present);
• Special Staff to the President of the Republic of Indonesia (2018 – 2019);
• Vice President Corporate Communication PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel)
(2013 – 2018);
• Senior Vice President Corporate Secretary PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
(Persero) (2011 – 2013);
• Founder, Owner dan Managing Director PT Rana Kreasi Indonesia (2010 – 2011);
• Last position as Group Head Corporate Communications Group PT Indosat, Tbk
(1996 – 2013).
• Public Relation Assistant Surya Citra Televisi (SCTV) – Private Broadcaster (1995 –
1995);
• Trainee Manager PT Rekso Nasional Food (McDonald Indonesia) (1994 – 1995)
Dasar Pengangkatan Akta Notaris No.218 tanggal 24 Juni 2022
Basis of Appointment Notarial Deed No. 218 dated 24 June 2022
Tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris
Hubungan Afiliasi lainnya maupun dengan pemegang saham pengendali
Affiliated Relations She has no affiliation with members of the Board of Directors, other members of the Board
of Commissioners or with the controlling shareholders.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 67
Profil Perusahaan
Company Profile
67
PROFIL DIREKSI
PROFILE OF BOARD OF DIRECTORS
SUWIGNYO
Direktur Utama
President Director
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
Usia 55 tahun
Age 55 years of age
Domisili Depok, Jawa Barat
Domicile Depok, West Java
Sarjana Teknik Telekomunikasi Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), Surabaya
Pendidikan (1987 – 1992)
Education Bachelor of Telecommunications Engineering, Sepuluh Nopember Institute of Technol-
ogy (ITS), Surabaya (1987 – 1992)
• Direktur Utama Perseroan (2019 – sekarang);
• Group Head Channel Management PT Indosat Tbk (2017 – 2018);
• Head of Region Jabodetabek PT Indosat Tbk (2014 – 2017);
• Head of Area East Java PT Indosat Tbk (2012 – 2014);
• Divison Head Channel Management PT Indosat Tbk (2007 – 2012);
• Division Head Marketing & Sales Support East Java Bali Nusra Region PT Indosat,
Tbk (2006 – 2007);
• Branch Head Makassar PT Indosat, Tbk (2005 – 2006);
• Branch Head Surabaya PT Indosat, Tbk (2004 – 2005);
• Head of East Java Area PT Indosat Multi Media Mobile (IM3) (2001 – 2003);
• Assistant Manager, Cell Planning Indosat (PT Indosat Multi Media Mobile (IM3)
(2000 – 2001);
• Engineer, Satellite Planning PT Indosat Tbk (1996 – 2000);
• Engineer, Jatiluhur Earth Station PT Indosat Tbk (1993 – 1996).
Pengalaman Kerja
Employment History • President Director of the Company (2019 – present);
• Group Head Channel Management PT Indosat Tbk (2017 – 2018);
• Head of Jabodetabek Region PT Indosat Tbk (2014 – 2017);
• Head of Area East Java PT Indosat Tbk (2012 – 2014);
• Division Head Channel Management PT Indosat Tbk (2007 – 2012);
• Division Head Marketing & Sales Support East Java Bali Nusra Region PT Indosat,
Tbk (2006 – 2007);
• Makassar Branch Head PT Indosat, Tbk (2005 – 2006);
• Surabaya Branch Head of PT Indosat, Tbk (2004 – 2005);
• Head of East Java Area PT Indosat Multi Media Mobile (IM3) (2001 – 2003);
• Assistant Manager, Cell Planning Indosat (PT Indosat Multi Media Mobile (IM3)
(2000 – 2001);
• Engineer, Satellite Planning PT Indosat Tbk (1996 – 2000);
• Engineer, Jatiluhur Earth Station PT Indosat Tbk (1993 – 1996).
Dasar Pengangkatan Akta Notaris No.218 tanggal 24 Juni 2022
Basis of Appointment Notarial Deed No. 218 dated 24 June 2022
Tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan anggota Direksi, anggota Dewan Komis-
Hubungan Afiliasi aris lainnya maupun dengan pemegang saham pengendali
Affiliated Relations He has no affiliation with members of the Board of Directors, other members of the
Board of Commissioners or with the controlling shareholders.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 68
Profil Perusahaan
68 Company Profile
YAYAN DHARMAWANGSA
Direktur
Director
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
Usia 58 tahun
Age 58 years of age
Domisili Depok, Jawa Barat
Domicile Depok, West Java
Pendidikan Sarjana Akuntansi Universitas Padjadjaran Bandung (1984 – 1989)
Education Bachelor of Accounting, Padjadjaran University, Bandung (1984 – 1989)
• Direktur Perseroan (2021 – sekarang);
• Group Head Finance Perseroan (2020);
• Advisor Perseroan (Januari – Desember 2019);
• Advisor PT Angkasa Pura Retail (Juni – Desember 2019);
• Group Head (under Chief Financial Officer) PT Indosat Tbk (2016 – 2018);
• Finance Advisor PT Indosat Mega Media (2016 – 2017);
• Finance & Sourcing Director PT Indosat Mega Media (2014 – 2016);
• Group Head Accounting Division Head PT Indosat, Tbk (2003 – 2011).
Pengalaman Kerja
Employment History • Director of the Company (2021 – present);
• The Company’s Group Head of Finance (2020);
• Company Advisor (January – December 2019);
• PT Angkasa Pura Retail Advisor (June - December 2019);
• Group Head (under Chief Financial Officer) of PT Indosat Ooredoo (2016 –
2018);
• Finance Advisor of PT Indosat Mega Media (2016 – 2017);
• Finance & Sourcing Director of PT Indosat Mega Media (2014 – 2016);
• Group Head Accounting Division Head of PT Indosat, Tbk (2003 – 2011).
Dasar Pengangkatan Akta Notaris No.218 tanggal 24 Juni 2022
Basis of Appointment Notarial Deed No. 218 dated 24 June 2022
Tidak memiliki hubungan afiliasi baik dengan anggota Direksi, anggota Dewan
Hubungan Afiliasi Komisaris lainnya maupun dengan pemegang saham pengendali
Affiliated Relations He has no affiliation with members of the Board of Directors, other members of
the Board of Commissioners or with the controlling shareholders.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 69
Profil Perusahaan
Company Profile
69
Perubahan Komposisi Manajemen
Changes in the Composition of the Management
Pada kesempatan ini, Perseroan ingin menyampaikan The Company would like to announce that in 2023, both the
bahwa di tahun 2023, tidak terdapat perubahan pada Board of Directors and the Board of Commissioners did not
komposisi Direksi maupun Dewan Komisaris. undergo compositional changes.
KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS PERIODE 1 JANUARI – 31 DESEMBER 2023
BOARD OF COMMISSIONERS’ COMPOSITION FOR PERIOD 1 JANUARY – 31 DECEMBER 2023
Nama Jabatan Mulai Akhir Dasar Hukum Periode*)
Name Position Start End Legal Basis Period
Sampai dengan tanggal Keputusan RUPS sirkular
penutupan RUPS tanggal 21 Juni 2022 dengan
Tahunan Perseroan yang Akta Notaris No. 218 tanggal
Komisaris Utama dilaksanakan pada tahun 24 Juni 2022
21 Juni 2022 2025
Wahono President
21 June 2022 Resolution of circular GMS 1
Commissioner
Until the closing date of dated June 21, 2022 with
the Company’s Annual Notarial Deed No. 218 dated
GMS to be held in 2025 24 June 2022
Sampai dengan tanggal Keputusan RUPS sirkular
penutupan RUPS tanggal 21 Juni 2022 dengan
Tahunan Perseroan yang Akta Notaris No. 218 tanggal
dilaksanakan pada tahun 24 Juni 2022
Komisaris 21 Juni 2022 2025
Sigit Kuntjahjo
Commissioner 21 June 2022 Resolution of circular GMS 1
Until the closing date of dated June 21, 2022 with
the Company’s Annual Notarial Deed No. 218 dated
GMS to be held in 2025 24 June 2022
Sampai dengan tanggal Keputusan RUPS sirkular
penutupan RUPS tanggal 21 Juni 2022 dengan
Tahunan Perseroan yang Akta Notaris No. 218 tanggal
dilaksanakan pada tahun 24 Juni 2022
Komisaris 21 Juni 2022 2025
Baden Saprudin
Commissioner 21 June 2022 Resolution of circular GMS 1
Until the closing date of dated June 21, 2022 with
the Company’s Annual Notarial Deed No. 218 dated
GMS to be held in 2025 24 June 2022
Sampai dengan tanggal Keputusan RUPS sirkular
penutupan RUPS tanggal 21 Juni 2022 dengan
Tahunan Perseroan yang Akta Notaris No. 218 tanggal
Komisaris dilaksanakan pada tahun 24 Juni 2022
Independen 21 Juni 2022 2025
Jenal Kaludin
Independent 21 June 2022 Resolution of circular GMS 1
Commissioner Until the closing date of dated June 21, 2022 with
the Company’s Annual Notarial Deed No. 218 dated
GMS to be held in 2025 24 June 2022
Sampai dengan tanggal Keputusan RUPS sirkular
penutupan RUPS tanggal 21 Juni 2022 dengan
Tahunan Perseroan yang Akta Notaris No. 218 tanggal
Komisaris dilaksanakan pada tahun 24 Juni 2022
Independen 21 Juni 2022 2025
Adita Irawati
Independent 21 June 2022 Resolution of circular GMS 1
Commissioner Until the closing date of dated June 21, 2022 with
the Company’s Annual Notarial Deed No. 218 dated
GMS to be held in 2025 24 June 2022
*) Periode terhitung sejak menjadi Perusahaan Terbuka
*) Period since becoming a Public Company
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 70
Profil Perusahaan
70 Company Profile
KOMPOSISI DIREKSI PERIODE 1 JANUARI – 31 DESEMBER 2023
BOARD OF DIRECTORS’ COMPOSITION FOR PERIOD 1 JANUARY – 31 DECEMBER 2023
Nama Jabatan Mulai Akhir Dasar Hukum Periode*)
Name Position Start End Legal Basis Period
Sampai dengan Keputusan RUPS
tanggal penutupan sirkular tanggal 21
RUPS Tahunan Juni 2022 dengan Akta
Perseroan yang Notaris No. 218 tanggal
dilaksanakan pada 24 Juni 2022
Suwignyo Direktur Utama 21 Juni 2022 tahun 2025
President Director 21 June 2022 Resolution of Circular 1
Until the closing date GMS dated June 21,
of the Company’s 2022 with Notarial Deed
Annual GMS to be No. 218 dated June 24,
held in 2025 2022
Keputusan RUPS
Sampai dengan tang- sirkular tanggal 21
gal penutupan RUPS Juni 2022 dengan Akta
Tahunan Perseroan Notaris No. 218 tanggal
yang dilaksanakan 24 Juni 2022.
21 Juni 2022 pada tahun 2025.
Yayan Dharmawangsa Direktur
21 June 2022 Resolution of Circular 1
Until the closing date
GMS dated June 21,
of the Company’s
2022 with Notarial Deed
Annual GMS to be
No. 218 dated June 24,
held in 2025.
2022.
*) Periode terhitung sejak menjadi Perusahaan Terbuka
*) Period since becoming a Public Company
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 71
Profil Perusahaan
Company Profile
71
Informasi Hubungan Afiliasi, Rangkap Jabatan,
dan Kepemilikan Saham
Information on Affiliation, Concurrent Position,
and Share Ownership
Hubungan Keluarga dengan Hubungan Kepengurusan di
Organ Perusahaan Perusahaan Lain
Family Relationship with Company Organs Management Relationship in Other Companies
Sebagai
Sebagai
Nama Dewan Pemegang Sebagai Pemegang
Direksi Dewan
Name Komisaris Saham Direksi Saham
BOD Komisaris
BOC Shareholders As BOD As Sharehold-
As BOC
ers
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Dewan Komisaris/Board of Commissioners
Wahono
Sigit Kuntjahjo
Baden Saprudin
Jenal Kaludin
Adita Irawati
Direksi/ Board of Directors
Suwignyo
Yayan Dharmawangsa
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 72
Profil Perusahaan
72 Company Profile
DAFTAR ENTITAS ANAK DAN ENTITAS ASOSIASI
LIST OF SUBSIDIARIES AND ASSOCIATES
Total Aset (Rp Juta)
Nama Kepemilikan Tahun Status Total Assets
Bidang Usaha
Perusahaan Alamat Saham Pendirian Operasional (Million Rp)
Line of
Company’s Address Share Date of Operational
Business
Name Ownership Establishment Status 2023 2022
Entitas Asosiasi
Associates
Penyedia layanan
Indonesia yang
melayani solusi
satu atap untuk
setiap area bisnis
umum di industri
telekomunikasi dan
TI, prioritas dalam
penyebaran, operasi
Gedung dan pemeliharaan
Kopindosat infrastruktur.
1st Floor Jl
PT Jaringan Solusi Beroperasi
Kebagusan 20,00% 2018 19.766 16.995
Teknik (JST) Indonesian service Operating
I No.4 Pasar
Minggu Jakarta provider offering
Selatan, 12520 a one-stop-shop
for all general
business areas in the
telecommunications
and IT industries, with
infrastructure imple-
mentation, operation,
and maintenance as a
major emphasis
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 73
Profil Perusahaan
Company Profile
73
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN
COMPANY GROUP STRUCTURE
KOPERASI PEGAWAI
PT. INDOSAT, Tbk (KOPINDOSAT)
Masyarakat
Sigit Kuntjahjo AOL
Public
11,57% 1,00%
28,57%
59,86% 51,00% 49,00%
99,00%
PT Kopindosat Tour & PT Mitra Bahana Pasifik
PT Personel Alih Daya Tbk
Travel Indonesia
20,00%
80,00%
PT Jaringan Solusi Teknik
KRONOLOGIS PENCATATAN SAHAM
CHRONOLOGY OF SHARE LISTING
Bersamaan dengan pencatatan Saham baru yang berasal Concurrently with the listing of new shares originating from
dari Penawaran Umum Perdana Saham sebanyak the Initial Public Offering of 900,000,000 (nine hundred
900.000.000 (sembilan ratus juta) saham baru dengan million) new shares having a nominal value of Rp20,- (twenty
nilai nominal Rp20,- (dua puluh Rupiah) setiap saham atau Rupiah) per share or up to 28.57% (twenty eight point five
sebanyak 28,57% (dua puluh delapan koma lima tujuh seven percent) of the issued and fully paid capital in the
persen) dari modal ditempatkan dan disetor penuh dalam Company following the Initial Public Offering, the Company
Perseroan setelah Penawaran Umum Perdana Saham, will also list all ordinary shares on behalf of the shareholders
maka Perseroan juga akan mencatatkan seluruh saham previous to the Initial Public Offering of 2,250,000,-.
biasa atas nama pemegang saham sebelum Penawaran Accordingly, the number of shares to be listed on the IDX by
Umum Perdana Saham sejumlah 2.250.000.000 (dua the Company is 3,150,000,000 (three billion one hundred
miliar dua ratus lima puluh juta) saham. Dengan demikian, fifty million), or 100% (one hundred percent) of the total
jumlah saham yang akan dicatatkan oleh Perseroan di issued and paid-in capital following the Initial Public Offering.
BEI adalah sejumlah 3.150.000.000 (tiga miliar seratus
lima puluh juta) saham, atau 100% (seratus persen) dari
jumlah modal ditempatkan dan disetor penuh sesudah
Penawaran Umum Perdana Saham.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 74
Profil Perusahaan
74 Company Profile
Saham-Saham Yang Ditawarkan dalam Penawaran The shares offered in this Initial Public Offering are anticipated
Umum Perdana Saham ini direncanakan akan dicatatkan to be listed on the IDX in accordance with the Letter of
di BEI sesuai dengan Surat Persetujuan Prinsip Approval in Principle for the Listing of Equity-Type Securities
Pencatatan Efek Bersifat Ekuitas apabila memenuhi if they meet the IDX's listing requirements, including the
persyaratan pencatatan yang ditetapkan oleh BEI antara number of individual and institutional shareholders on the
lain mengenai jumlah pemegang saham baik perorangan IDX and the number of shareholders. There is at least one
maupun lembaga di BEI dan masing-masing pemegang share trading unit for each share.
saham memiliki sekurang-kurangnya 1 (satu) satuan
perdagangan saham.
Saham-Saham Yang Ditawarkan dalam Penawaran The shares offered in this Public Offering are expected
Umum ini direncanakan akan dicatatkan di BEI sesuai to be listed on the IDX in accordance with the Principal
dengan Persetujuan Prinsip yang telah dibuat antara Agreement between the Company and IDX No. S-09177/
Perseroan dengan BEI No. S-09177/BEI.PP1/10- BEI.PP1/10-2022 dated October 31, 2022 if it meets the
2022 tanggal 31 Oktober 2022 apabila memenuhi listing requirements established by the IDX, including the
persyaratan pencatatan yang ditetapkan oleh BEI antara number of shareholders, both individuals and institutions, on
lain mengenai jumlah pemegang saham baik perorangan the IDX and each shareholder having at least 1 (one) unit of
maupun lembaga di BEI dan masing-masing pemegang stock trades. If the prerequisites for listing the shares are not
saham memiliki sekurang-kurangnya 1 (satu) satuan satisfied, the Public Offering is invalid and the subscription
perdagangan saham. Apabila syarat-syarat pencatatan money is refunded in line with UUPM regulations.
saham tersebut tidak terpenuhi, Penawaran Umum batal
demi hukum dan uang pemesanan yang telah diterima
dikembalikan kepada para pemesan sesuai dengan
ketentuan UUPM.
Tidak terdapat pembatasan atas pencatatan saham- The listing of the Company's shares on the Indonesia Stock
saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia. Exchange is unrestricted.
KRONOLOGI PENERBITAN DAN/ATAU PENCATATAN EFEK LAINNYA
OTHER SECURITIES LISTING AND/OR ISSUANCE CHRONOLOGY
Saat ini, tidak ada efek lain yang dapat dikonversikan At this time, there are no other securities that may be
menjadi saham Perseroan. exchanged for Company stock.
KANTOR AKUNTAN PUBLIK
PUBLIC ACCOUNTING FIRM
Perseroan telah menunjuk Kantor Akuntan Publik The Company has engaged Kanaka Puradiredja, Suhartono
Kanaka Puradiredja, Suhartono sebagai jasa auditor Public Accounting Firm as its external auditor for the 2023
eksternal untuk mengaudit Laporan Keuangan fiscal year to audit the Company's Financial Statements and
Perseroan tahun buku 2023 dan memastikan integritas verify the integrity of the presentation of financial reports to
penyajian laporan keuangan kepada pemegang saham. shareholders.
Dalam 3 (tiga) tahun terakhir, Perseroan telah menunjuk The Company has chosen the following Public Accounting
Kantor Akuntan Publik sebagai berikut: Firms throughout the last 3 (three) years as follows :
Tahun Buku Nama KAP Nama Auditor Opini
Fiscal Year Name of the Firm Auditor’s Name Opinion
Wajar Tanpa Pengecualian
2023 Kanaka Puradiredja, Suhartono Doly Fajar Damanik, CPA
Unqualified Opinion
Wajar Tanpa Pengecualian
2022 Kanaka Puradiredja, Suhartono Doly Fajar Damanik, CPA
Unqualified Opinion
Wajar Tanpa Pengecualian
2021 Kanaka Puradiredja, Suhartono Doly Fajar Damanik, CPA
Unqualified Opinion
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 75
Profil Perusahaan
Company Profile
75
JASA LAIN YANG DIBERIKAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK
OTHER SERVICES RENDERED FROM THE PUBLIC ACCOUNTING FIRM
Pada periode tahun buku 2023, tidak ada jasa lain During the 2023 fiscal year, the Public Accounting Firm
yang diberikan oleh Kantor Akuntan Publik Kanaka Kanaka Puradiredja, Suhartono supplied the Company with
Puradiredja, Suhartono selain jasa audit laporan no further services outside annual financial report auditing.
keuangan tahunan kepada Perseroan.
LEMBAGA DAN PROFESI PENUNJANG PASAR MODAL
CAPITAL MARKET SUPPORTING INSTITUTIONS AND PROFESSIONS
Nama dan Alamat Jenis dan Bentuk Jasa Periode Penugasan Biaya
Name and Address Type of Service Assignment Period Fee
Membantu Perseroan 14 Desember 2021
PT Adimitra Jasa Korpora dalam pencatatan saham sampai dengan saat ini.
Kirana Boutique Office Blok PERSADA dengan kode
Biro Administrasi Efek F3 No. 5 Jl. Kirana Avenue saham PADA di BEI. December 14, 2021 up
III - Kelapa Gading, Rp 55,51 juta
Share Registrar Jakarta Utara 14250 to now.
Assisting the Company with
Telp: 021-29745222
Fax: 021-29289961 the IDX listing of PADA-
coded PERSADA shares
Mengaudit laporan Penunjukan
keuangan Perseroan berdasarkan hasil
sehubungan dengan RUPST tanggal 7
Penawaran Umum Juni 2023 dan PO
Saham Perdana (IPO), No.23060082 tanggal
untuk tahun buku 2021 14 Juni 2023 untuk
dan per 30 April 2022, Laporan Keuangan
KAP Kanaka Puradiredja, serta Laporan Keuangan Tahun Buku 2023.
Suhartono Tahunan Perseroan tahun
Alamat: Branch Jakarta buku 2022 dan tahun buku
Selatan 18 Office Park Appointment based on
2023. the results of the AGMS
Kantor Akuntan Publik Tower A, 20th Floor Jl. TB. Rp 255,00
Public Accounting Firm Simatupang No. 18, dated June 7, 2023 and juta
Pasar Minggu Jakarta To audit the Company’s PO No.23060082 dated
12520 - Indonesia financial statements in June 14, 2023 for the
Telp: 021- 22708292 related with the Initial Financial Statements for
Fax: 021- 22708299 Public Offering (IPO), for the Financial Year 2023.
the fiscal year 2021 and as
of April 30, 2022, as well
as the Company’s Annual
Financial Statements for the
fiscal year 2022 and fiscal
year 2023.
Pelaksanaan dan Penugasan untuk:
Pembuatan Akta hasil RUPST & RUPSLB
Kantor Notaris Christina RUPST dan RUPSLB tanggal 7 Juni 2023.
Dwi Utami, SH, MHUM, tanggal 7 Juni 2023 serta RUPSLB tanggal 27 Juli
MKN. RUPSLB tanggal 27 Juli 2023
Notaris Alamat: Jl. K.H. Zainul Arifin 2023.
No. 2 Komp. Ketapang Assignment for: Rp 52,73 juta
Notary Indah Blok B 2 No. 4-5, Implementation and Deed - AGMS & EGMS dated
Jakarta – 11140 Making of the resolutions of June 7, 2023.
Telp: 021-6301511 - EGM on July 27, 2023.
Fax: 021-6337851 the AGMS and EGMS dated
June 7, 2023 and EGMS
dated July 27, 2023.
*) catatan: tidak termasuk PPN
*) notes: excluding VAT
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 76
Profil Perusahaan
76 Company Profile
SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN RESOURCES
Sumber daya manusia merupakan hal yang vital bagi In order for the Company to succeed in all of its endeavours,
Perseroan sebagai mitra untuk mencapai keberhasilan it is inextricably bound to its human resources. Sustainable
pada setiap kegiatan usahanya. Perseroan menempatkan performance growth is a top priority, and the Company
pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian recognises that investing in its people is crucial to achieving
yang sangat penting untuk mendorong pertumbuhan this goal.
kinerja Perseroan yang berkelanjutan.
Perseroan meyakini bahwa kekuatan sumber daya The Company deems that the quality of its human resources
manusia sangat dibutuhkan dalam mendorong is essential for fostering corporate development and
pertumbuhan usaha guna menciptakan daya saing yang achieving high levels of competitiveness. Human resource
tinggi. Perseroan senantiasa menyelaraskan peningkatan capacity growth and capability are constantly aligned with
kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia seiring the Company’s future development strategies.
dengan rencana pengembangan Perseroan di masa yang
akan datang.
Perseroan melaksanakan program-program untuk The Company develops initiatives to increase human
meningkatkan sumber daya manusia melalui pelatihan, resources via training, maintain employee happiness through
mempertahankan kepuasan karyawan melalui competitive compensation, and instil incentive through
remunerasi yang kompetitif, dan menanamkan motivasi programmes for performance management.
melalui program manajemen kinerja.
Perseroan menyadari bahwa keberhasilan operasional The Company recognises that its long-term operational
dan keuangan secara berkelanjutan sangat tergantung and financial success relies heavily on its HR department
dari tim SDM yang tepat (karyawan yang tepat pada (the right employees in the right roles). For this reason, the
peran yang tepat pula). Untuk itu, Perseroan akan selalu company will constantly endeavour to preserve healthy
berupaya untuk menjaga hubungan industrial yang industrial relations, as well as attract and retain the greatest
produktif, melakukan proses perekrutan dari bakat- staff.
bakat terbaik serta mempertahankan bakat-bakat
tersebut.
Sumber daya manusia merupakan aset utama Perusahaan Human resources are the Company's most valuable asset
dan memiliki peran yang sangat penting dalam and play a crucial role in determining the success of its
menentukan keberhasilan kegiatan usaha Perseroan. commercial operations. Recognizing this, the Company
Menyadari hal tersebut Perseroan berkeyakinan bahwa thinks that in order to fulfil its objective, it is essential to
untuk mencapai misi Perseroan, maka mutlak diperlukan support the development and enhancement of the quality
usaha-usaha yang dapat menunjang pengembangan dan of human resources in order to achieve optimum Human
peningkatan kualitas sumber daya manusia sehingga Resources utilisation.
dapat dicapai pendayagunaan Sumber Daya Manusia
secara optimal.
Untuk mencapai tujuan pengembangan SDM tersebut, The Company develops programmes to increase the quality
Perseroan melaksanakan program-program untuk of human resources in order to reach its aim of human
meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Kebijakan resource development. The staff development policy is
pengembangan pegawai dijelaskan di dalam buku described as follows in the Company's rulebook:
peraturan Perusahaan sebagai berikut:
1. Perseroan memberikan program pelatihan sesuai 1. The Company offers training programmes tailored to its
dengan kebutuhan bisnis Perseroan. business requirements.
2. Identifikasi kebutuhan pelatihan merupakan 2. The identification of training requirements is within
tanggung jawab atasan bersama dengan the purview of superiors and the Human Resources
Departemen Sumber Daya Manusia. Department.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 77
Profil Perusahaan
Company Profile
77
Perseroan yakin bahwa dengan memberikan perhatian The Company feels that by focusing enough on employee
yang cukup pada kesejahteraan karyawan dapat menjaga welfare, it will be able to retain staff loyalty and commitment.
loyalitas dan dedikasi karyawan. Hal ini merupakan This is a type of company recognition for employees’ hard
bentuk apresiasi Perseroan terhadap kerja keras work. As part of its efforts to provide welfare, protect
karyawan. Sebagai salah satu upaya dalam memberikan employee safety, and provide employees with assurance, the
kesejahteraan dan melindungi keselamatan karyawan company offers a variety of welfare facilities and programmes,
serta memberikan jaminan kepastian bagi karyawan, including health insurance, transportation, accommodation,
Perseroan menyediakan sejumlah fasilitas dan program sports facilities, and worship facilities.
kesejahteraan, berupa asuransi kesehatan, transportasi,
akomodasi, fasilitas olahraga, dan fasilitas peribadatan.
Perseroan juga telah memenuhi peraturan di bidang The Company has also met with employment legislation,
ketenagakerjaan, antara lain pemberian standar gaji including the supply of compensation standards that satisfy
memenuhi ketentuan upah minimum kota/kabupaten, city/district minimum wage criteria, timely payment of wages
pembayaran gaji dan THR tepat waktu, program BPJS and THR, BPJS programmes for all workers, including health
untuk seluruh karyawan baik kesehatan maupun and employment, and the regulation of employee leave rights.
ketenagakerjaan, hak-hak cuti karyawan telah diatur di
dalam Peraturan Perseroan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN
EMPLOYEE COMPETENCE TRAINING AND DEVELOPMENT
Strategi pengembangan dan peningkatan kapasitas A downstream approach for growing and expanding the
Sumber Daya Manusia (SDM) juga ditempuh melalui capability of human resources is also pursued by performing
strategi hilir dengan dilaksanakannya pelatihan training and education for personnel in need. The company
dan pendidikan bagi karyawan-karyawan yang is dedicated to improving the competency and quality of its
membutuhkan. Perseroan memiliki komitmen kuat human resources via ongoing training and development
untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas SDM initiatives. Every employee has an equal opportunity to
melalui program pelatihan dan pengembangan engage in education and training programmes in order to
yang berkesinambungan. Perseroan memberikan enhance their abilities. In 2023, the Company arranged 41
kesempatan yang sama kepada setiap karyawan untuk (forty-one) education and training programmes for 1,283
mengikuti program pendidikan dan pelatihan dalam employees. The cost of education and training in 2023 is
rangka mengembangkan kompetensinya. Pada tahun Rp642.87 million.
2023, Perseroan menyelenggarakan 41 (empat puluh
satu) program pendidikan dan pelatihan yang diikuti
oleh 1.283 karyawan. Realisasi Biaya Pendidikan dan
Pelatihan tahun 2023 adalah sebesar Rp642,87 juta.
Dalam rangka membentuk karyawan yang tumbuh Since its inception, the Company has established and
dari dalam dengan karakter yang tepat dan memadai, executed a systematic, comprehensive, and tiered leadership
Perseroan telah merancang dan melaksanakan program competence development programme in order to build
pengembangan kompetensi kepemimpinan yang individuals who grow from within with acceptable and
terstruktur, komprehensif dan berjenjang sejak tahap sufficient personalities. Several types of programmes have
awal. Beberapa bentuk program yang dicanangkan been developed, including training programmes, monitoring,
seperti program pelatihan, monitoring, rotasi, rotation, career development, leadership coaching, and
pengembangan karir, pembinaan kepemimpinan dan feedback sessions, all of which have been bolstered by the
sesi umpan balik, serta diperkuat dengan konten budaya Company's cultural content.
Perseroan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 78
Profil Perusahaan
78 Company Profile
TABEL PENGEMBANGAN KOMPETENSI SDM PERUSAHAAN PADA TAHUN 2023
THE COMPANY’S HR COMPETENCIES DEVELOPMENT IN 2023
Kegiatan Pengembangan Kompetensi SDM Jumlah
HR Competency Development Activity Total
Webinar 4
In House Training 32
Public Training 1
Sertifikasi/ Certification 2
Ex House Training 2
Total 41
AKSES PUBLIK TERHADAP PERSEROAN
PUBLIC ACCESS FOR THE COMPANY
Perseroan telah menyediakan situs web yang dapat The Company has provided a website that can be easily
dengan mudah diakses oleh seluruh pemangku ccessed by all stakeholders at www.persada.id. The website
kepentingan yang beralamat www.persada.id. is part of information disclosure carried out by the Company
Keberadaan situs web tersebut merupakan bagian dari to comply with POJK No. 8/POJK.04/2015.
keterbukaan informasi yang dilakukan Perseroan sesuai
dengan POJK No. 8/POJK.04/2015.
Website merupakan salah satu media promosi dan A website is one of the media for promotion and information
informasi bagi masyarakat yang dianggap efektif dengan for the public, deemed effective in displaying information on
menampilkan informasi terkait sejarah pendirian Company’s establishment history, brief profiles of members
Perseroan, profil singkat anggota Dewan Komisaris dan of Board of Directors, Board of Commissioners, committee
Direksi, piagam komite dan internal audit, kebijakan and internal audit charters, policies on corporate governance,
tata kelola perusahaan, kegiatan tanggung jawab sosial CSR, and the latest news on SOS activities. Such information
perusahaan, dan berita-berita terkini terkait kegiatan is available in Bahasa and English and is annually updated.
SOS. Informasi tersebut tersedia dalam bahasa Indonesia
dan bahasa Inggris dengan pembaruan yang senantiasa
dilakukan secara berkala setiap tahunnya.
TEKNOLOGI INFORMASI
INFORMATION TECHNOLOGY
Perseroan sangat memahami bahwa perkembangan The Company is aware of the rapid pace and ever-changing
teknologi informasi (TI) sangat pesat dan dinamis. nature of IT development. Because of the importance of
Perseroan tidak hanya dituntut untuk dapat beradaptasi efficient and effective operational management to the
dengan perkembangan tersebut, namun hal tersebut Company's bottom line, the company's ability to adapt to
menjadi sebuah kebutuhan agar pengelolaan operasional new circumstances is not just a need; it's a must. Information
dapat berjalan efektif dan efisien serta meningkatkan technology (IT) plays a crucial role in the Company's
produktivitas. Kehadiran TI berperan penting dalam information retrieval, collecting, processing, storage,
pengambilan, pengumpulan, pengolahan, penyimpanan, distribution, and display processes.
penyebaran, dan penyajian informasi di Perseroan.
Perseroan berkomitmen untuk terus melakukan The Company is dedicated to maintaining and improving
pengembangan dan pemutakhiran sistem TI yang its current IT infrastructure. This is why the firm is working
dimiliki. Untuk itu, Perseroan berupaya mengadaptasi to adopt cutting-edge IT systems. The Company's IT
infrastruktur teknologi terkini. Pengembangan TI di department is working to improve tools that help speed
Perseroan antara lain difokuskan untuk mendukung
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 79
Profil Perusahaan
Company Profile
79
percepatan proses bisnis serta proses pengambilan up business processes and make better, more informed
keputusan yang dilaksanakan secara terintegrasi. decisions. Adapting the Company's operating patterns to
Pemanfaatan TI juga berguna untuk melakukan be more effective, synergistic with the times, and fostering
penyesuaian pola operasional Perseroan ke arah yang enhanced competitiveness all benefit from the usage of IT.
lebih efisien, tersinergi dengan perkembangan zaman, The purpose is to make the Company more time-efficient
serta mendorong peningkatan daya saing. Hal tersebut and productive by catering to its demands and providing
bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan Perseroan assistance for its operational operations.
dan mendukung kegiatan operasional dalam rangka
meningkatkan efisiensi waktu dan produktivitas
Perseroan.
ROADMAP PENGEMBANGAN TI PERSEROAN
THE COMPANY’S IT ADVANCEMENT ROADMAP
Dalam era saat ini, setiap organisasi dipaksa untuk segera To continue supporting existing business operations in the
berbenah dan melakukan inovasi/transformasi digital present day, every firm is compelled to instantly implement
untuk terus mendukung proses bisnis yang ada. Inovasi digital innovation and transformation. In addition to enhancing
proses bisnis yang didukung teknologi informasi juga organisational efficiency and effectiveness, business process
dilakukan untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas innovation enabled by information technology also aims to
organisasi serta memberikan layanan digital yang lebih deliver superior digital services to customers and outsourced
baik kepada klien dan tenaga alih daya Perseroan. people.
Transformasi digital menjadi kunci untuk bertahan Digital transformation is the key to surviving because it
karena membantu setiap orang bekerja lebih cepat dan enables everyone to operate more quickly and effectively,
efisien, tetap produktif di tengah keterbatasan interaksi. allowing them to stay productive despite limited contacts.
Dalam hal tranformasi digital, Perseroan terus berusaha In terms of digital transformation, the Company continues its
untuk membangun sistem informasi yang diperuntukkan efforts to develop a business-oriented information system
bagi perusahaan yang berperan untuk mengintegrasi whose purpose is to integrate and automate operational
dan mengotomatisasi proses bisnis yang berhubungan operations inside the Company.
dengan kegiatan operasional di Perseroan.
ROADMAP PENGEMBANGAN TI PERSEROAN: IT DEVELOPMENT ROADMAP OF THE COMPANY:
• Pengembangan ERP Finance • Development of ERP Finance
Sebagai salah satu pondasi utama, saat ini With the development of ERP Finance, it is intended
Perseroan berusaha untuk melakukan akselerasi TI that the process of recording, regulating, and reporting
untuk modul finansial dan akuntansi (ERP Finance), the Company's financial transactions would be more
dengan pengembangan ERP Finance diharapkan precise and efficient.
proses pencatatan, pengendalian dan pelaporan
transaksi keuangan Perseroan dapat dilakukan
dengan lebih akurat dan efisien.
• Pengembangan ERP Human Capital Information • Construction of an ERP Human Capital Information
System System
Sebagai salah satu penyedia jasa tenaga alih daya, As one of the outsourced service providers, ERP HCIS
pengembangan ERP HCIS mutlak dilakukan agar development is required so that all outsourced data can
seluruh data tenaga alih daya dapat dikelola dengan be controlled effectively via a centralised system. In the
baik menggunakan sistem yang tersentralisasi. ERP HCIS, payroll, tax payments, the recruiting process,
Pengelolaan yang dapat dilakukan dalam ERP HCIS attendance and leave, and employee performance
ini adalah penggajian, pembayaran pajak, proses assessment may be managed.
rekrutmen, kehadiran dan cuti, dan evaluasi kinerja
karyawan.
• Pengembangan Jasa On Demand Services • Construction of On Demand Services
Perkembangan teknologi yang terjadi sangat In recent years, fast technological advancements have
pesat beberapa tahun belakang ini membuka generated several business possibilities, one of which
banyak peluang bisnis, salah satunya adalah on is on-demand service. This business strategy entails
demand service. Model bisnis ini adalah suatu model delivering services or goods promptly when a consumer
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 80
Profil Perusahaan
80 Company Profile
bisnis yang dilakukan dengan menyediakan jasa has successfully made an order that meets their specific
ataupun produk secara cepat setelah pelanggan requirements.
berhasil melakukan pemesanan sesuai dengan
kebutuhannya.
Menangkap peluang yang ada Perseroan mencoba untuk Attempting to capitalise on existing possibilities, the company
mengembangkan aplikasi on demand services untuk jasa is developing on-demand solutions for office services. It
layanan office service. Diharapkan jasa ini dapat menjadi is envisaged that this service will be one of the company's
salah satu pengembangan dari produk perusahaan yang current product innovations.
sudah ada.
Langkah-langkah strategis pengembangan sistem TI The following are the strategic stages for building the
Perseroan yang dilakukan adalah sebagai berikut. Company's IT system:
• Rencana dan Strategi Pengembangan • Development Strategies and Plans
• Sasaran Jangka Panjang • Long-Term Objectives
• Penyiapan Sumber Daya Manusia • Planning for Human Resources
• Partnership Development (Kerja Sama Operasi • Partnership Growth (Operations of Cooperation with
dengan pihak ketiga/Perseroan IT) Third Parties/IT Companies)
• Pembangunan Fungsionalitas Dasar • Develop Essential Functionality
• Pembangunan Infrastruktur • Infrastructure development
• Pengembangan Sistem • System Development
• Peningkatan Kualitas Akses dan Layanan • Accessibility and Service Improvement
PENGEMBANGAN SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI TAHUN 2023
ADVANCEMENT OF INFORMATION TECHNOLOGY SYSTEMS IN 2023
Dalam rangka meningkatkan efisiensi pengelolaan The Company has implemented a new Enterprise Resource
Sumber Daya Manusia (SDM) dan mendukung Planning Human Resource Information System (ERP HRIS)
produktivitas, Perseroan telah mengimplementasikan system to enhance the efficiency of Human Resources
sistem Enterprise Resource Planning Human Resource (HR) management and support productivity. This system
Information System (ERP HRIS) terbaru, menggantikan replaces the previous version. This HRIS ERP offers
versi sebelumnya. ERP HRIS ini memberikan enhanced management capabilities, encompassing employee
kemampuan pengelolaan yang lebih baik, mencakup databases, recruitment processes, payroll, tax payments,
basis data karyawan, proses rekrutmen, penggajian, attendance and leave, and employee performance evaluation.
pembayaran pajak, kehadiran dan cuti, serta evaluasi
kinerja karyawan.
The development of ERP Finance involved the creation of
Adapun pengembangan ERP Finance turut dilakukan modules that provide comprehensive support for financial
dengan menciptakan modul-modul yang mendukung transactions and reporting. These modules have been
seluruh transaksi keuangan dan modul pelaporan yang designed to enhance speed and efficiency.
lebih cepat dan efisien.
The Company continued the service that was launched last
Perseroan melanjutkan layanan yang telah diluncurkan year an on-demand services application called "Beresinaja"
tahun lalu aplikasi on-demand services bernama that provides office services. This initiative is focused on
"Beresinaja" yang menawarkan layanan office service. expanding the product range and reaching a broader market
Inisiatif ini bertujuan untuk memperluas jangkauan segment through the provision of efficient and customised
produk dan melayani segmen pasar yang lebih luas office services. This application was created to expand the
dengan menyediakan layanan kantor yang efisien dan Company's service offerings and establish a stronger market
sesuai kebutuhan. Aplikasi tersebut dikembangkan presence through the provision of adaptable and inventive
sebagai upaya Perseroan dalam meningkatkan office solutions.
portofolio layanan dan mendapatkan kehadiran yang
lebih signifikan di pasar dengan memberikan solusi
kantor yang fleksibel dan inovatif.
Selain itu, Perseroan berkomitmen pada pengembangan Furthermore, the Company is dedicated to enhancing
infrastruktur teknologi informasi yang melibatkan its information technology infrastructure by upgrading
pembaruan perangkat keras, seperti server, komputer, hardware, including servers, computers, routers/firewalls,
router/firewall, dan perangkat pendukung lainnya. and other supporting devices. Software updates are
Pembaruan juga dilakukan pada perangkat lunak, regularly implemented, encompassing operating systems,
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 81
Profil Perusahaan
Company Profile
81
termasuk sistem operasi, program antivirus, dan aplikasi antivirus programmes, and office applications. This action
perkantoran. Tindakan ini dilakukan untuk mendukung was implemented to enhance operations, bolster security,
operasional, meningkatkan keamanan, dan mendorong and foster innovation across different areas of the Company.
inovasi di berbagai aspek Perseroan.
PENGEMBANGAN SDM DI BIDANG TI
HR ADVANCEMENT IN IT
Mengingat peran strategis TI dalam mendukung The Company places a premium on IT-related human
efektivitas, efisiensi, dan kapabilitas dalam pengambilan resource development due to the critical role IT plays in
keputusan dan pemecahan masalah, Perusahaan facilitating efficacy, efficiency, and competence in decision
menaruh perhatian khusus pada pengembangan SDM making and issue resolution. These procedures are
di bidang TI. Upaya ini dilakukan agar optimalisasi performed so that digital function optimisation may be
fungsi digital dapat dijalankan dengan baik. Melalui carried out accurately. The Company's goal is to ensure
berbagai sosialisasi dan pelatihan, Perseroan bertujuan that the digital transformation it undertakes is successful
untuk membangun budaya sadar TI (IT Culture) pada by fostering a culture of IT awareness (IT Culture) among
setiap insan Perseroan agar transformasi digital yang all of its employees via a variety of socialisation and training
diusung mampu menghasilkan hasil yang optimal. initiatives. As a result, the Company is better equipped to
Dengan demikian, pemanfaatan TI menjadi penunjang satisfy operational demands and succeed in a competitive
Perseroan dalam beradaptasi dengan perubahan serta market thanks to the usage of IT.
memenuhi kebutuhan operasi yang pada gilirannya
mampu meningkatkan keunggulan, daya saing, serta nilai
tambah.
Pada tahun 2023, Perseroan telah melakukan pelatihan The Company developed of IT-related human resource
dan pengembangan kompetensi SDM di bidang TI: capabilities training and development programmes in 2023,
such as:
Jumlah Personil TI
Judul Pelatihan Tanggal Pelatihan
(Orang)
Workshop Title Workshop Date
Total IT Members
Undang-undang Perlindungan Data Pribadi
(PDP) No.27 tahun 2022 8 Desember 2023
2
Awareness on Personal Data Protection Laws December 8, 2023
No.27 Year 2022
PENDIDIKAN DAN/ATAU PELATIHAN DEWAN KOMISARIS, DIREKSI, KOMITE-KOMITE,
SEKRETARIS PERUSAHAAN, DAN UNIT AUDIT INTERNAL
TRAINING AND/OR EDUCATIONAL ACTIVITIES OF BOARD OF COMMISSIONERS, BOARD OF
DIRECTORS, COMMITTEES, CORPORATE SECRETARY, AND INTERNAL AUDIT UNIT
Di sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris, Direksi, All members of the Board of Commissioners, Board of
Komite-komite, Sekretaris Perusahaan, dan Unit Directors, Committees, Corporate Secretary, and Internal
Audit Internal Perusahaan telah mengikuti sejumlah Audit Unit of the Company have attended at least one
kegiatan pendidikan/pelatihan/seminar/lokakarya educational/training/seminar/workshop in 2023 with the
yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan goal of increasing their individual competence and capability
kapabilitas masing-masing individu demi tercapainya to better accomplish the Company's vision, mission, and
visi, misi, dan tujuan Perusahaan, antara lain: objectives.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 82
Profil Perusahaan
82 Company Profile
PENDIDIKAN DAN/ATAU PELATIHAN DEWAN KOMISARIS TAHUN 2023
TRAINING AND/OR EDUCATIONAL ACTIVITIES OF BOARD OF COMMISSIONERS IN 2023
Nama Pelatihan/
Nama Jabatan Seminar/Lokakarya Tempat Tanggal Penyelenggara
Name Position Name of Training/ Location Date Organiser
Seminar/ Workshop
Seminar di
Akuntansi Nazir Jogjakarta 6 November 2023 Universitas
Gadjah Mada
Nazir Accounting Seminar in November 6, 2023 (UGM)
Komisaris Utama Jogjakarta
Wahono President Fakultas
Commissioner Ekonomi dan
Webinar, 17 November 2023
Good Governance Bisnis (FEB),
Jakarta November 17, 2023 Universitas
Indonesia
Seminar di
Akuntansi Nazir Jogjakarta 6 November 2023 Universitas
Gadjah Mada
Nazir Accounting Seminar in November 6, 2023 (UGM)
Jogjakarta
Komisaris
Baden Saprudin Fakultas
Commissioner
17 November 2023 Ekonomi dan
Webinar,
Good Governance Bisnis (FEB),
Jakarta November 17, 2023 Universitas
Indonesia
Seminar di
Akuntansi Nazir Jogjakarta 6 November 2023 Universitas
Gadjah Mada
Nazir Accounting Seminar in November 6, 2023 (UGM)
Jogjakarta
Komisaris
Sigit Kuntjahjo Fakultas
Commissioner
Ekonomi dan
Webinar, 17 November 2023
Good Governance Bisnis (FEB),
Jakarta November 17, 2023 Universitas
Indonesia
Artificial Intelligence (AI) Pusat
dan Sustainability dalam Pengembangan
Komisaris Profesi Keuangan Akuntansi,
Independen Webinar, 25 Juli 2023 Fakultas
Jenal Kaludin Artificial Intelligence (AI)
Independent Jakarta July 25, 2023 Ekonomi dan
and Sustainability in the
Commissioner Bisnis (FEB),
Finance Profession Universitas
Indonesia
PENDIDIKAN DAN/ATAU PELATIHAN UNIT AUDIT INTERNAL TAHUN 2023
TRAINING AND/OR EDUCATIONAL ACTIVITIES OF INTERNAL AUDIT UNIT IN 2023
Nama Pelatihan/ Seminar/
Nama Jabatan Tempat Tanggal Penyelenggara
Lokakarya /
Name Position Location Date Organiser
Name of Training/Seminar/Workshop
Ketua Internal Tax update Pengaturan Natura &
11 Juli 2023 Tax education &
Audit kenikmatan sesuai PMK 66 2023 Webinar,
Edwin Aiman Head of July 11, 2023 Research Center
Tax update Natura & enjoyment ar- Jakarta
LPEM FEB UI
Internal Audit rangement as per PMK 66 2023
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 83
Profil Perusahaan
Company Profile
83
Nama Pelatihan/
Nama Jabatan Seminar/Lokakarya Tempat Tanggal Penyelenggara
Name Position Name of Training/ Location Date Organiser
Seminar/ Workshop
Kementerian
Perhubungan RI
dan Kementerian
Keuangan RI
Implementation Support Workshop, 31 Mei 2023 Ministry of
Policies, Strategies and Seoul, South Transportation
Financing Modalities ICAO Korea May 31, 2023
of the RI and
Ministry of
Finance of the RI
Forum Kehu-
masan Sektor
Transportasi,
Enhancing Role of Social Workshop, 14 Juni 2023 Pelindo
Media Jakarta June 14, 2023 Transportation
Sector Public
Relations Forum,
Pelindo
Kementerian
Pembiayaan Kreatif Perhubungan RI
Penyediaan Infrastruktur dan Kementerian
Transportasi 10 Agustus 2023 Keuangan RI
Workshop, Ministry of
August 10, 2023
Creative Financing of Jakarta Transportation
Transportation of the RI and
Infrastructure Delivery Ministry of
Finance of the RI
Komisaris Kementerian
Independen Perhubungan RI
Adita Irawati dan Kementerian
Independent
Commissioner Koordinator
Bidang Kema-
Peran Indonesia dalam ritiman dan
International Maritime Investasi RI.
Organization Focus Group 3 November 2023
Discussion November 3, 2023 Ministry of
Indonesia’s role in the Transportation
(FGD), Jakarta
International Maritime of the RI and the
Organisation Coordinating
Ministry for
Maritime Affairs
and Investment of
the RI
Penguatan Daya Saing
Sektor Transportasi Forum Kehu-
Terintegrasi Melalui Inovasi masan Sektor
Teknologi Berkelanjutan Transportasi,
Strengthening Seminar, 14 November 2023 Jasa Marga
Competitiveness of Jakarta November 14, 2023 Transportation
Sector Public
Integrated Transport Relations Forum,
Sector through Sustainable Jasa Marga
Technology Innovation
Forum Kehu-
masan Sektor
Transportasi,
Maintaining Brand Image 14 November 2023 Jasa Marga
Seminar,
In The New Era Of Social Transportation
Jakarta November 14, 2023
Media: Viral Phenomenon
Sector Public
Relations Forum,
Jasa Marga
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 84
Profil Perusahaan
84 Company Profile
PENDIDIKAN DAN/ATAU PELATIHAN DIREKSI TAHUN 2023
TRAINING AND/OR EDUCATIONAL ACTIVITIES OF BOARD OF DIRECTORS IN 2023
Nama Pelatihan/ Seminar/
Nama Jabatan Lokakarya / Tempat Tanggal Penyelenggara
Name Position Name of Training/Seminar/ Location Date Organiser
Workshop
Mengenal Lebih Jauh Pengaturan UU
Direktur P2SK Dalam Rangka Penguatan Sektor
Utama Pasar Modal Webinar, 20 Juli 2023
Suwignyo Getting to Know More about the P2SK OJK Institute
President Jakarta July 20, 2023
Director Law Regulations in the Context of
Strengthening the Capital Market Sector
Mengenal Lebih Jauh Pengaturan UU
P2SK Dalam Rangka Penguatan Sektor
Pasar Modal Webinar, 20 Juli 2023
Getting to Know More about the P2SK OJK Institute
Jakarta July 20, 2023
Yayan Direktur Law Regulations in the Context of
Dharmawangsa Director Strengthening the Capital Market Sector
How to Drive Corporate Performance 9 November 2023
Webinar,
through Accounting Practices OJK Institute
Jakarta November 9, 2023
PENDIDIKAN DAN/ATAU PELATIHAN KOMITE AUDIT TAHUN 2023
TRAINING AND/OR EDUCATIONAL ACTIVITIES OF AUDIT COMMITTEE IN 2023
Nama Pelatihan/ Seminar/
Nama Jabatan Lokakarya / Tempat Tanggal Penyelenggara
Name Position Name of Training/Seminar/ Location Date Organiser
Workshop
Artificial Intelligence (AI) dan Pusat Pengembangan
Ketua Komite Sustainability dalam Profesi Keuangan
Audit 25 Juli 2023 Akuntansi, Fakultas
Jenal Kaludin Artificial Intelligence (AI) and Webinar,
Ekonomi dan Bisnis
Head of Audit Jakarta July 25, 2023
Sustainability in the Finance Profession (FEB), Universitas
Committee Indonesia
Anggota Artificial Intelligence (AI) dan Pusat Pengembangan
Komite Audit Sustainability dalam Profesi Akuntansi, Fakultas
Dr. Fitriany SE., Keuangan Webinar, 25 Juli 2023
Member of Ekonomi dan Bisnis
MSi., CA Jakarta July 25, 2023
Audit Artificial Intelligence (AI) and (FEB), Universitas
Committee Sustainability in the Finance Profession Indonesia
Anggota
Komite Audit
Webinar, 14 June 2023 PT Transformasi
Widiatmo Member Cybersecurity Awareness Training
Jakarta June 14, 2023 Digital Indonesia
of Audit
Committee
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 85
Profil Perusahaan
Company Profile
85
PENDIDIKAN DAN/ATAU PELATIHAN KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI TAHUN 2023
TRAINING AND/OR EDUCATIONAL ACTIVITIES OF NOMINATION AND REMUNERATION
COMMITTEE IN 2023
Untuk melaksanakan fungsi Nominasi dan Remunerasi, The Company does not establish a separate Nomination
Perseroan tidak membentuk Komite Nominasi dan and Remuneration Committee since the Board of
Remunerasi dikarenakan fungsi tersebut dijalankan Commissioners performs these duties. The Company's
langsung oleh Dewan Komisaris. Perseroan telah Board of Commissioners is responsible for carrying out the
memiliki fungsi Komite Nominasi dan Remunerasi yang duties of the Nomination and Remuneration Committee
dilaksanakan oleh Dewan Komisaris sesuai dengan in line with the Financial Services Authority Regulation
ketentuan-ketentuan dalam Peraturan Otoritas Jasa No. 34/POJK.04/2014 pertaining to the Nomination and
Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Remuneration Committee of Issuers or Public Companies.
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan The Board of Commissioners already has on file Nomination
Publik. Dewan Komisaris telah memiliki Pedoman and Compensation Functions Implementation Guidelines for
Dewan Komisaris dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi the Board of Commissioners, dated June 28, 2022.
dan Remunerasi tanggal 28 Juni 2022.
Untuk itu, pelaksanaan pendidikan dan/atau pelatihan Due to this reason, the education and/or training for the
Komite Nominasi dan Remunerasi di tahun 2023 dapat Nomination and Remuneration Committee in 2023 is
dilihat pada tabel Pendidikan dan/atau Pelatihan Dewan reflected in the 2023 Board of Commissioners Education
Komisaris Tahun 2023 di atas. and/or Training table mentioned above.
PENDIDIKAN DAN/ATAU PELATIHAN SEKRETARIS PERUSAHAAN TAHUN 2023
TRAINING AND/OR EDUCATIONAL ACTIVITIES OF CORPORATE SECRETARY IN 2023
Nama Pelatihan/ Seminar/
Nama Jabatan Lokakarya / Tempat Tanggal Penyelenggara
Name Position Name of Training/Seminar/ Location Date Organiser
Workshop
Pendalaman POJK No. 14/
POJK.04/2022 tentang
Penyampaian Laporan Keuangan
Emiten atau Perusahaan Publik ICSA (Indonesia
Deepening POJK No. 14/ Webinar, 12 Januari 2023
Corporate Secretary
POJK.04/2022 concerning Jakarta January 12, 2023 Association)
Submission of Financial
Statements of Issuers or Public
Companies
Sekretaris
Perusahaan Pendalaman SEOJK 16/2021
Yanti Ermayanti tentang Bentuk dan Isi Laporan
Corporate Tahunan Emiten atau Perusahaan
Secretary Publik Confirmation ICSA (Indonesia
Webinar, 28 Februari 2023
Deepening of SEOJK 16/2021 Corporate Secretary
Jakarta February 28, 2023 Association)
concerning the Form and Content
of the Annual Report of Issuers or
Public Companies Confirmation
Pelaksanaan RUPS melalui eASY.
KSEI 14 Maret 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Corporate Secretary
Implementation of GMS through Jakarta March 14, 2023 Association)
eASY.KSEI
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 86
Profil Perusahaan
86 Company Profile
Nama Pelatihan/ Seminar/
Nama Jabatan Lokakarya / Tempat Tanggal Penyelenggara
Name Position Name of Training/Seminar/ Location Date Organiser
Workshop
Mengenal ASEAN Corporate
Governance Scorecard (ACGS):
Peran dan Lingkupnya dalam Tata
Kelola Perusahaan 28 Maret 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Getting to know the ASEAN Corporate Secretary
Jakarta March 28, 2023 Association)
Corporate Governance Scorecard
(ACGS): Its Role and Scope in
Corporate Governance
Pendalaman Peraturan Bursa
Efek Indonesia Nomor I-E:
tentang Kewajiban Penyampaian
Informasi 5 April 2023 ICSA (Indonesia Corpo-
Webinar,
Deepening of Indonesia Stock rate Secretary Associ-
Jakarta April 5, 2023 ation)
Exchange Regulation Number I-E:
regarding Obligation to Submit
Information
Sosialisasi Peraturan Bursa
Nomor I-L, I-X
dan II-X Webinar, 26 Juni 2023
IDX Events
Jakarta June 26, 2023
Socialization of Exchange Rules
Number I-L, I-X, and II-X
Strengthening the Board’s Suc- 27 Juni 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
cession: A Framework for Board Corporate Secretary
Jakarta June 27, 2023
Performance & Evaluation Association)
Pendalaman POJK No. 42/
POJK.04/2020 Tentang Transak-
Sekretaris si Afiliasi dan Transaksi Benturan
Perusahaan Kepentingan dan POJK No. 17/
Yanti Ermayanti
Corporate POJK.04/2020 tentang Transaksi
Secretary Material dan Perubahan Kegia-
tan Usaha Utama. 13 Juli 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Deepening of POJK No. 42/ Corporate Secretary
Jakarta July 13, 2023
POJK.04/2020 regarding Affili- Association)
ated Transactions and Conflict of
Interest Transactions and POJK
No. 17/POJK.04/2020 regarding
Material Transactions and Chang-
es in Main Business Activities.
Strategi Ketahanan Perlindungan
Data pada Perusahaan 2 Agustus 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Corporate Secretary
Data Protection Resilience Jakarta August 2, 2023 Association)
Strategy in the Company
Sosialisasi Perubahan Peraturan
Nomor I-V tentang Ketentuan
Khusus Pencatatan Saham dan
Efek Bersifat Ekuitas Selain
Saham yang Diterbitkan oleh
Perusahaan Tercatat di Papan
Akselerasi 3 Agustus 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Socialisation of Amendments Corporate Secretary
Jakarta August 3, 2023
to Regulation No. I-V regarding Association)
Special Provisions for the Listing
of Shares and Equity Securities
Other than Shares Issued by List-
ed Companies on the Accelerated
Board
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 87
Profil Perusahaan
Company Profile
87
Nama Pelatihan/ Seminar/
Nama Jabatan Lokakarya / Tempat Tanggal Penyelenggara
Name Position Name of Training/Seminar/ Location Date Organiser
Workshop
Pendalaman SEOJK No. 33/
SEOJK.04/2022 tentang
Pedoman Pelaksanaan
Penawaran Efek yang Bukan
Merupakan Penawaran Umum 24 Agustus 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Deepening of SEOJK No. 33/ Corporate Secretary
Jakarta August 24, 2023
SEOJK.04/2022 concerning Association)
Guidelines for the Implementa-
tion of Securities Offerings that
are not Public Offerings
Listed Companies Compliance 3 Oktober 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Refreshment Corporate Secretary
Jakarta October 3, 2023 Association)
The Corporate Governance 12 Oktober 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Officer’s Role in Driving Digital Corporate Secretary
Jakarta October 12, 2023
Resilience Association)
ASEAN Corporate Governance 9 November ICSA (Indonesia
Scorecard Revised October 2023 Webinar, 2023 Corporate Secretary
Jakarta
Sekretaris November 9, 2023 Association)
Perusahaan
Yanti Ermayanti Pendalaman Peraturan Otoritas
Corporate Jasa Keuangan Nomor 15/
Secretary POJK.04/2020 tentang Rencana
Penyelenggaraan dan Rapat
Umum Pemegang Saham 23 November
Perusahaan Terbuka. 2023 ICSA (Indonesia
Webinar,
Deepening of the Financial Corporate Secretary
Jakarta November 23,
Services Authority Regulation Association)
2023
Number 15/POJK.04/2020
concerning the Organisation
Plan and General Meeting of
Shareholders of Public Companies
Awareness on Personal Data 8 Desember
Protection Laws 2023 PT Solusi Digital
Seminar,
Ekosistem and
Jakarta December 8,
Kopindosat
2023
Economic Outlook 2024 : Webinar, 14 Desember ICSA (Indonesia
Penguatan Ekonomi Indonesia. Jakarta 2023 Corporate Secretary
Strengthening Indonesia’s December 14, Association)
Economy 2023
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 88
Analisis dan Pembahasan Manajemen 88 Management Discussion and Analisys Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 89
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
89
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 90
Analisis dan Pembahasan Manajemen
90 Management Discussion and Analisys
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Tinjauan Kondisi Makroekonomi
Analysis of Macroeconomic Conditions
Pertumbuhan ekonomi global melambat dengan Global economic growth is slowing down with heightened
ketidakpastian yang meningkat tinggi, disertai divergensi uncertainty, accompanied by widening growth divergence
pertumbuhan antarnegara yang semakin melebar. between countries. The global economy continues to recover
Ekonomi global melanjutkan pemulihan dari dampak from the impact of the Covid-19 pandemic and Russia's
pandemi Covid-19 dan invasi Rusia ke Ukraina, sekuel invasion of Ukraine, the sequel to the US-China trade war,
perang dagang Amerika-China, perang Israel-Palestina, the Israeli-Palestinian war, and the threat of climate change
serta ancaman perubahan iklim yang dapat mengganggu that could disrupt food supply chains and high energy prices.
rantai pasok pangan dan tingginya harga energi.
Diprakirakan pertumbuhan ekonomi global pada 2023 It is predicted that global economic growth in 2023 will
mencapai 3,0%. Selain itu, inflasi dan kenaikan suku reach 3.0%. In addition, inflation and rising interest rates,
bunga, perlambatan ekonomi Tiongkok, Eropa, dan the slowdown in the Chinese, European, and American
Amerika juga ditengarai akan berdampak terhadap economies are also expected to impact global economic
pertumbuhan ekonomi global. growth.
Ekonomi Amerika Serikat (AS) pada 2023 masih tumbuh The United States (US) economy in 2023 is still growing mainly
terutama ditopang konsumsi rumah tangga dan sektor supported by household consumption and the service sector,
jasa, sedangkan Tiongkok melambat dipengaruhi while China is slowing down due to weakening consumption
pelemahan konsumsi dan krisis di sektor properti. and the crisis in the property sector. Inflationary pressures
Tekanan inflasi diprakirakan masih tinggi dipicu oleh are predicted to remain high triggered by rising energy and
kenaikan harga energi dan pangan akibat eskalasi konflik food prices due to the escalation of geopolitical conflicts,
geopolitik, fragmentasi ekonomi, serta fenomena El economic fragmentation, and the El Nino phenomenon. To
Nino. Untuk mengendalikan inflasi, suku bunga kebijakan control inflation, monetary policy interest rates in developed
moneter di negara maju. countries.
Namun seiring berjalannya waktu, di satu sisi inflasi di However, it is worth noting that inflation rates in developed
negara-negara maju semakin meningkat dan di sisi lain nations are gradually increasing over time, while major
pertumbuhan di negara besar seperti China juga semakin economies like China are experiencing a decline in growth.
menurun, menguatkan sinyal bahwa resesi global pelan- These indicators suggest that the global recession may
pelan dapat berdampak ke negara-negara lain. gradually impact other countries.
Perlambatan eknoomi global membuat angka The global economic slowdown has increased the
pengangguran meningkat yang akan berdampak pada unemployment rate, which will lead to a lack of better
kekurangan kesempatan kerja yang lebih baik serta job opportunities and social inequality. The ILO's World
kesenjangan social. Proyeksi Ketenagakerjaan dan Employment and Social Outlook in Trends 2023 (WESO
Sosial Dunia ILO dalam Tren 2023 (Tren WESO), juga Trends), also projects that global employment growth will
memproyeksikan bahwa pertumbuhan lapangan kerja only be 1% in 2023, less than half the growth in 2022.
global hanya akan sebesar 1% pada 2023, kurang dari
setengah pertumbuhan pada 2022.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 91
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
91
Tinjauan Kondisi Ekonomi Domestik
Analysis of National Economic Conditions
Ditengah Pertumbuhan ekonomi global yang melambat In the midst of slowing global economic growth with
dengan ketidakpastian yang meningkat tinggi, heightened uncertainty, climate change, and declining prices
perubahan iklim, dan menurunnya harga komoditas of leading export commodities, Indonesia has been able
ekspor unggulan, Indonesia mampu mengatasi berbagai to overcome these challenges quite well. Indonesia must
tantangan tersebut dengan cukup baik. Indonesia continue to pay close attention and balance with vigilance to
wajib terus mencermati dan mengimbangi dengan the current uncertain world developments, which have the
kewaspadaan atas perkembangan dunia yang kini sedang potential to impact Indonesia.
tidak menentu, yang berpotensi berdampak terhadap
Indonesia.
Meski terdapat risiko transmisi dari tekanan ekonomi Despite the risk of transmission of global economic pressures
global kepada perekonomian domestik, fundamental to the domestic economy, Indonesia's macroeconomic
ekonomi makro Indonesia masih sehat dan berdaya fundamentals remain sound and resilient amidst the ongoing
tahan di tengah gejolak global yang tengah terjadi. global turmoil. Indonesia's economy is still quite resilient, and
Perekonomian Indonesia masih cukup tangguh, dan is the highest when compared to G20 countries. As evidence
merupakan yang tertinggi jika dibandingkan negara- that macroeconomic fundamentals are still quite healthy,
negara G20. Sebagai bukti fundamental dan makro we can see that Indonesia's inflation rate is still much more
ekonomi masih cukup sehat, bisa terlihat dari laju inflasi moderate compared to other countries, such as Europe,
Indonesia masih jauh lebih moderat dibandingkan India, Australia, the Philippines, and Singapore.
dengan negara-negara lain, seperti Eropa, India,
Australia, Filipina, dan Singapura.
On the expenditure side, household consumption and
Dari sisi pengeluaran, konsumsi rumah tangga dan investment are the main pillars of economic growth.
investasi menjadi penopang utama pertumbuhan Household consumption consistently grew above economic
ekonomi. Konsumsi rumah tangga konsisten tumbuh di growth, predicted at 4.5%-5.3% (yoy). In line with that,
atas pertumbuhan ekonomi diprakirakan berada di level the investment component has also grown or consistently
4.5%-5.3% (yoy). Sejalan dengan itu, komponen investasi increased since the beginning of 2023.
juga tumbuh atau konsisten meningkat sejak awal 2023.
Pada sisi lain, sebagaimana dialami oleh banyak negara, On the other hand, as experienced by many countries,
aktivitas pada komponen ekspor barang mengalami activity in the goods export component has decreased or
penurunan atau melambat, sejalan dengan pelemahan slowed down, in line with the weakening global economy and
ekonomi global dan termoderasinya harga komoditas moderated prices of major commodities, services exports
utama, ekspor jasa tetap tumbuh kuat didukung kenaikan continued to grow strongly on the back of an increase in
kunjungan wisatawan mancanegara. foreign tourist arrivals.
Pertumbuhan ekonomi Indonesia yang tetap kuat dan Indonesia's strong and resilient economic growth is also
berdaya tahan juga tercermin dari sisi produksi, terutama reflected in the production side, mainly supported by the
ditopang oleh Industri Pengolahan, Perdagangan Besar Manufacturing Industry, Wholesale and Retail Trade, and
dan Eceran, serta Konstruksi. Kinerja beberapa sektor Construction. The performance of several other sectors
lain seperti transportasi dan pergudangan, akomodasi such as transportation and warehousing, food and beverage
makanan dan minuman, serta informasi dan komunikasi accommodation, as well as information and communication
juga terpantau tumbuh tinggi pasca pandemi, dan tetap was also observed to grow strongly after the pandemic, and
melanjutkan tren positif. continued its positive trend.
Pertumbuhan ekonomi Indonesia turut menciptakan Indonesia's economic growth has also created jobs. This is
lapangan kerja. Hal ini ditunjukkan oleh turunnya tingkat shown by the decline in the open unemployment rate, not
pengangguran terbuka, tak hanya itu, kualitas kondisi only that, the quality of Indonesia's labour conditions has also
ketenagakerjaan Indonesia juga meningkat. Di mana improved. Where the proportion of labour working in the
proporsi tenaga kerja yang bekerja di sektor formal naik. formal sector rose.
Pertumbuhan ekonomi juga terjadi secara merata di Economic growth also occurred evenly across regions.
seluruh wilayah. Pertumbuhan tertinggi terjadi di wilayah The highest growth occurred in the Maluku-Papua region,
Maluku-Papua, disusul Sulawesi, Jawa, Kalimantan dan followed by Sulawesi, Java, Kalimantan and Bali & Nusa
Bali & Nusa Tenggara, Pulau Jawa dan Sumatera sebagai Tenggara. Java and Sumatra as the main contributors to the
kontributor utama perekonomian nasional, yakni hampir national economy, almost 80 per cent, were able to continue
80 persen mampu melanjutkan pertumbuhan positif. their positive growth.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 92
Analisis dan Pembahasan Manajemen
92 Management Discussion and Analisys
Tinjauan Industri Penyedia Alih Daya
Analysis of Business Process Outsourcing Industry
PROSPEK BISNIS OUTSOURCING OUTSOURCING BUSINESS PROSPECTS
Berdasarkan prospek makroekonomi, perkiraan On the basis of the macroeconomic prognosis, the forecast
pertumbuhan ekonomi Indonesia terus melaju dan for Indonesia's economic growth is improving, continuing
bertumbuh setelah masa pemulihan pandemi dan to accelerate and grow after passing through the pandemic
menghadapi perekonomian global yang melambat. recovery period and facing a slowing global economy. This
Hal ini menjadi momentum bagi Perseroan untuk is an opportunity for the Company to improve its market
memperluas pangsa pasar melihat adanya permintaan share in light of the growing need for auxiliary services,
akan jasa – jasa penunjang seperti jasa facility such as facilities management services (Office services
management (jasa pelayanan kantor dan pengamanan) and Security) and Call Center Services in growing sectors
serta Call Center Services pada sektor atau segmen or segments such as Logistics & Deliveries, Healthcare
yang tumbuh seperti Logistics & Deliveries, Healthcare Providers, IT Services & Consulting, Banks, Pharmaceuticals,
Providers, IT Services & Consulting, Banks, Pharmaceuticals, Oil, Gas & Coal Supports, Auto Components, Personal Care
Oil, Gas & Coal Supports, Auto Components, Personal Products, Professional Services, Commercial Services,
Care Products, Professional Services, Commercial Services, Agriculture Product dan Electronic Equipment, Instruments
Agriculture Product dan Electronic Equipment, Instruments & Components. Furthermore, with the development of
& Components. Selain itu dengan berkembangnya Teknik Telecommunications Techniques, particularly Cellular
Telekomunikasi khususnya Seluler yang dioperasikan operated by Cellular Operators with large business scales,
oleh Operator Seluler yang memiliki skala bisnis specifically in the maintenance of BTS towers, power
besar, khususnya pada pemeliharaan tower BTS, catu supply, mechanical & electrical, tower construction, etc., the
daya, mekanikal & elektrikal, konstruksi tower, dan Technical Services business managed by The Company is
lain-lain maka bisnis Technical Services yang dikelola very promising, and the company will continue to explore and
Perseroan sangat menjanjikan dan akan fokus ke bisnis develop its management in order to focus on this business in
ini ke depannya dengan terus melakukan eksplorasi dan the future.
mengembangkan pengelolaannya.
• Berdasarkan referensi salah satu hasil penelitian • Based on the references provided, one of the research
mengemukakan beberapa keuntungan melakukan findings indicates several benefits of outsourcing for
outsourcing bagi Perusahaan Client/Mitra adalah client/partner companies. These advantages are as
sebagai berikut: follows:
• Perusahaan dapat meningkatkan fokus bisnisnya. • The Company has the potential to enhance its business
Ini berkaitan dengan efisiensi kerja tanpa focus. This pertains to optimising work efficiency while
memperhatikan noncore Perusahaan. disregarding non-core aspects of the company.
• Sumber daya perusahaan yang ada bisa • Utilisation of current company resources can be
dimanfaatkan untuk kebutuhan yang lain. allocated for alternative requirements. Companies
Perusahaan dapat lebih fokus dan terus berinovasi can enhance their focus and sustain innovation by
dengan produk andalan perusahaan. prioritising their flagship products.
• Mengurangi biaya pengeluaran (capital expenditure) • Implementing cost-saving measures by reducing capital
karena Perusahaan dapat menghemat keuangan expenditure to allocate funds for alternative business
untuk keperluan yang lain. objectives.
• Perusahaan dapat mempekerjakan sumber daya • The Company has the ability to hire skilled human
manusia (SDM) yang berkompeten karena tenaga resources (HR) personnel due to the availability of
kerja yang disediakan oleh perusahaan outsourcing trained and competent staff provided by outsourcing
adalah tenaga yang sudah terlatih sehingga companies.
kompeten dalam bidangnya.
• Mekanisme kontrol menjadi lebih baik di kedua • Control mechanisms are advantageous for both
belah pihak, baik bagi perusahaan pengguna outsourcing companies and their clients.
outsourcing maupun perusahaan outsourcing.
• Pelaksanaan outsourcing dijadikan sarana untuk • The utilisation of outsourcing is employed as a strategy
mengembangkan keterampilan dan kompetensi to enhance the proficiency and capabilities of workers,
pekerja sehingga akan mendapatkan keuntungan thereby enabling them to derive advantages in the form
berupa efektivitas kerja yang lebih baik. of improved work efficiency.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 93
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
93
INDUSTRI PENGGUNA JASA OUTSOURCING OUTSOURCING THE SERVICE USER MARKET
Berdasarkan survei yang dilakukan oleh Citra Insani According to a poll done by Citra Insani Garda Semesta*
Garda Semesta* kepada 44 perusahaan, diketahui bahwa on 44 organisations, as many as 73% of businesses employ
sebanyak 73% perusahaan menggunakan jasa tenaga outsourcing services for their operational tasks.
outsourcing dalam melakukan kegiatan operasionalnya.
Perusahaan pengguna jasa outsourcing terbesar berasal Banking, paper, educational services, rubber & plastic
dari industri perbankan, kertas, jasa pendidikan, processing, and food & beverage industries use 100%
pengolahan karet & plastik, serta industri makanan outsourced personnel, followed by the basic pharmaceutical
& minuman, industri tersebut menggunakan tenaga & chemical industry using 80% outsourced personnel, the
outsourcing sebanyak 100%, diikuti oleh industri farmasi telecommunications & information technology industry by
& kimia dasar menggunakan tenaga outsourcing sebesar 60%, the heavy equipment, machinery, and transportation
80%, industri telekomunikasi & informasi teknologi facilities (automobiles and spare parts) industry by 57.14%,
sebesar 60%, industri alat berat, mesin dan sarana and the power plant maintenance, consulting, EPC
transportasi (otomotif dan suku cadang) sebesar 57,14%, (engineering, procurement, construction), wood processing,
dan industri jasa pemeliharaan pembangkit listrik, healthcare, printing & publishing, and electronics industries
konsultan, EPC (engineering, procurement, construction), by 50%.
pengolahan kayu, kesehatan, percetakan & penerbitan,
dan elektronik sebesar 50%.
Sehingga Perseroan sangat optimis untuk propek Therefore, PERSADA is quite excited about its future
bisnis yang cerah dan terbuka luas di masa depan, dan possibilities, which are bright and expansive, and PERSADA
Perseroan dapat menggarap tidak hanya satu sector is able to function in several industrial sectors.
industri saja namun dapat melayani berbagai macam
sektor industri tersebut.
Sebagai manifestasi terhadap kondisi yang dihadapi, As a manifestation of the conditions faced, the Company
Perseroan mencanangkan beberapa kebijakan strategi launched several business strategy policies for future
bisnis melakukan ekspansi bisnis di masa akan datang, business expansion, such as:
seperti:
• Menggarap potensi pasar untuk seluruh lini bisnis • Working on market potential for all business lines by
dengan memberikan solusi layanan terintegrasi providing integrated service solutions (integrated
(integrated facility management/one stop services) facility management/one stop services) as well as further
serta pengembangan lanjutan inovasi integrasi developing digital technology integration innovations
teknology digital ke dalam bisnis layanan Perseroan. into the Company's service business.
• Selain itu, Perseroan berfokus pada jasa layanan • In addition, the Company focuses on technical
teknikal (telekomunikasi) berupa pemeliharaan services (telecommunication) in the form of BTS
tower BTS, catu daya, mekanikal & elektrikal, tower maintenance, power supply, mechanical &
konstruksi tower, dan lain-lain, dimana pertumbuhan electrical, tower construction, etc., where growth in the
pada sektor industri telekomunikasi ini masih baik telecommunications industry sector is still good and has
serta memiliki skala bisnis yang besar. a large business scale.
• Perseroan terus mengembangkan penawaran • The Company continues to develop offerings with a
dengan model bisnis Manage Services berbasis Manage Services business model based on a Service
Service Level Agreement (SLA) yang dapat Level Agreement (SLA) which can provide better profit
memberikan potensi keuntungan yang lebih baik potential when compared to the management fee-
bila dibandingkan dengan model bisnis Labour based Labour Supply business model where the current
Supply berbasis management fee dimana persaingan competition for such a business model is very tight.
saat ini untuk model bisnis seperti ini sangat ketat.
• Perseroan akan memperbesar portfolio • The Company will enlarge its customer/partner
pelanggan/mitra dengan lebih selektif memilih portfolio by being more selective in selecting and
dan menargetkan pelanggan/mitra yang industri targeting customers/partners whose industries or
atau segmen bisnisnya tetap bertahan ditengah business segments have survived in the crisis, such as
krisis, seperti menyasar sektor Telekomunikasi, targeting the Telecommunication, Banking and similar
Perbankan, dan sejenisnya. sectors.
• Perseroan terus berupaya melakukan • The Company continues to collaborate with other
kolaborasi dengan bisnis partner lainnya dalam business partners in developing and expanding the
mengembangkan dan memperluas target pasar. target market.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 94
Analisis dan Pembahasan Manajemen
94 Management Discussion and Analisys
Tinjauan Operasional
Operational Overview
Layanan jasa Perseroan saat ini terdiri dari 6 (enam) The company's services currently consist of 6 (six) Services
kategori layanan, yaitu Technical & Maintenance, Jasa categories, namely Technical & maintenance, security
Keamanan, Wilayah, Personel Support & Office Services, services, Regional, Personnel Support & office services, call
Jasa Call Center, dan lain-lain. center services and others.
Total Pendapatan Perseroan dalam kurun waktu 3 (tiga) The previous three years have been a period of shifting
tahun terakhir berada dalam fase fluktuatif. Perseroan Total Revenue for the company. According to The Company,
memandang bahwa fase ini bukanlah manifestasi this phase is not indicative of a decrease in the Company's
penurunan performa dari Perseroan, melainkan proses performance, but rather a process that demonstrates the
yang merefleksikan stabilitas dan konsistensi Perseroan Company's stability and consistency in the face of the global
dalam menghadapi dinamika perekonomian global. economy's dynamics.
(dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
JENIS JASA
2023 2022 2021
TYPE OF SERVICE
Technical dan Maintenance
246.080.898.947 219.979.889.360 228.461.427.212
Technical and Maintenance
Jasa keamanan
182.191.894.064 174.532.105.121 156.628.436.446
Security services
Wilayah
156.050.052.637 127.078.583.290 125.442.114.739
Area
Personel support dan office service
172.314.034.726 104.343.197.192 102.201.474.861
Personnel support dan office service
Jasa call center
59.103.307.967 74.948.932.732 88.309.235.560
Call centre services
Lain-lain
56.285.285 48.560.000
Others
Total Pendapatan
815.740.188.341 700.938.992.980 701.091.248.818
Total Revenues
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 95
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
95
Pendapatan
Revenues
(dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Uraian 2023 2022
Increase/(Decrease)
Descripton
Rp % Rp % Rp %
Technical dan
Maintenance
246.080.898.947 30,17% 219.979.889.360 31,38% 26.101.009.587 11,87%
Technical and
Maintenance
Jasa keamanan
182.191.894.064 22,3% 174.532.105.121 24,98% 7.659.788.943 4,39%
Security services
Wilayah
156.050.052.637 19,13% 127.078.583.290 18,13% 28.971.469.347 22,80%
Area/Regional
Personel support
dan office service
172.314.034.726 21,12% 104.343.197.192 14,89% 67.970.837.534 65,14%%
Personnel support
dan office service
Jasa call center
Call centre 59.103.307.967 7,25% 74.948.932.732 10,69% (15.845.624.765) -21,14%
services
Lain-lain
- 0% 56.285.285 0% (56.285.285) -100%
Others
Total Pendapatan
815.740.188.341 100% 700.938.992.980 100% 114.801.195.361 16,38%
Total Revenues
Tinjauan Kinerja Keuangan
Financial Review
Kebijakan akuntansi diterapkan secara konsisten dalam The accounting policies have been applied consistently in the
penyajian laporan keuangan kecuali bagi penerapan preparation of financial statements except for the adoption of
beberapa SAK yang telah direvisi dan berlaku efektif several new and revised SAKs and ISAKs that effective on or
sejak tanggal 1 Januari 2023 , yaitu sebagai berikut: after January 1, 2023, as follows:
KEPATUHAN TERHADAP STANDAR COMPLIANCE WITH FINANCIAL ACCOUNTING
AKUNTANSI KEUANGAN (“SAK”) STANDARDS (“SAK”)
Laporan keuangan telah disusun dan disajikan sesuai The financial statements have been prepared and presented
dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia in accordance with Indonesian Financial Accounting
("SAK"), yang mencakup Pernyataan Standar Akuntansi Standards ("SAK"), which comprise the Statements of
Keuangan ("PSAK") dan Interpretasi Standar Akuntansi Financial Accounting Standards ("PSAK") and Interpretations
Keuangan (“ISAK") yang dikeluarkan oleh Dewan to Financial Accounting Standards ("ISAK") issued by the
Standar Akuntansi Keuangan katan Akuntan Indonesia, Financial Accounting Board of the Indonesian Institute of
serta Peraturan No. VIII.G.7 Lampiran Keputusan Ketua Accountants, and Rule No. VIll. G.7 Attachment of Chairman
OJK No. KEP-347/BL/2012 tanggal 25 Juni 2012 yang of OJK's decision No. KEP-347/BL/2012 dated June
terdapat di dalam Peraturan dan Pedoman Penvailan dan 25, 2012 on the Regulations and Guidelines on Financial
Pengungkapan Laporan Keuangan yang diterbitkan oleh Statement Presentation and Disclosures issued by OJK.
OJK. Kebijakan ini telah diterapkan secara konsisten These policies have been consistently applied to all years
terhadap seluruh tahun yang disajikan, kecuali jika presented, unless otherwise stated.
dinyatakan lain.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 96
Analisis dan Pembahasan Manajemen
96 Management Discussion and Analisys
LAPORAN POSISI KEUANGAN
Financial Position Report
Aset
Assets
(dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Aset
Assets
Jumlah Aset Lancar
238.817.952.835 294.181.097.725 (55.363.144.890) 18,82%
Total Current Assets
Jumlah Aset Tidak Lancar
73.219.602.427 65.843.596.443 7.376.005.984 11,20%
Total Non-Current Assets
Jumlah Aset
312.037.555.262 360.024.694.168 (47.987.138.906) 13,33%
Total Assets
Jumlah aset Perseroan pada tahun 2023 menurun The total assets of the Company in 2023 decreased by 18,82%
18,82% atau sebesar Rp47.987.138.906 dari tahun 2022, or Rp47,987,138,906 from 2022, i.e. Rp360,024,694,168 to
yaitu Rp360.024.694.168 menjadi Rp312.037.555.262. Rp312,037,555,262. Total assets consist of current assets
Total aset terdiri dari aset lancar dan aset tidak lancar and non-current assets which has growth 18.82% and
yang masing-masing memiliki pertumbuhan sebesar 11.20% respectively. The largest contribution is dominated
18,82% dan 11,20%. Kontribusi terbesar didominasi by current assets which is due to decreased.
oleh aset lacar yang disebabkan penurunan.
Aset Lancar
Current Assets
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Aset Lancar
Current Assets
Kas dan Setara Kas
44.964.771.800 119.937.028.465 (74.972.256.665) 62,51 %
Cash and Cash Equivalents
Kas yang dibatasi penggunaanya
2.261.065.318 1.848.694.997 412.370.321 22,30%
Restricted Cash
Piutang usaha – neto
Account receivable – nett
Pihak berelasi
6.746.416.325 9.423.675.651 (2.677.259.326) 28,41%
Related parties
Pihak ketiga
160.715.618.451 145.670.417.787 15.045.200.664 10,33%
Third parties
Piutang lain-lain – pihak ketiga – neto
10.184.846.602 261.851.030 9.922.995.572 3.789,56 %
Other receivables – third parties – nett
Persediaan
- - - 0%
Inventories
Pajak dibayar di muka
6.253.217.653 8.944.345.918 (2.691.128.265) -30,09%
Prepaid taxes
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 97
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
97
Uang muka dan beban dibayar di muka
7.692.016.686 8.095.083.877 (403.067.191) -4,98 %
Prepayments and advances
Jaminan
- - - 0%
Guarantees
Jumlah Aset Lancar
238.817.952.835 294.181.097.725 (55.363.144.890) -18,82%
Total Current Assets
Aset Lancar Perseroan tercatat sebesar Aset Lancar Perseroan tercatat sebesar Rp238.817.952.835,
Rp238.817.952.835, mengalami penurunan sebesar mengalami penurunan sebesar 18,82% dibandingkan
18,82% dibandingkan dengan tahun sebelumnya, yaitu dengan tahun sebelumnya, yaitu Rp294.181.097.725. Hal
Rp294.181.097.725. Hal ini lebih diutamakan karena ini lebih diutamakan karena Kas dan Setara Kas Equivalents
Kas dan Setara Kas Equivalents yang berkurang sebesar yang berkurang sebesar 62,51%.
62,51%.
Aset Tidak Lancar
Non-Current Assets
(dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Aset Tidak Lancar
Non-Current Assets
Uang Muka
- 28.365.499.900 (28.365.499.900) 100%
Advances
Investasi pada entitas asosiasi
1.121.400.691 835.207.777 286.192.914 34,27%
Investment in associates
Aset pajak tangguhan – neto
2.538.562.945 1.768.230.433 770.332.512 43,57%
Deferred Tax Assets – nett
Aset tetap – neto
63.525.009.328 34.611.778.604 28.913.230.724 83,54%
Current Assets – nett
Aset tak berwujud – neto
6.034.629.463 262.879.729 5.771.749.734 2.195,59%
Intangible assets – nett
Jumlah Aset Lancar
73.219.602.427 65.843.596.443 7.376.005.984 11,20%
Total Current Assets
Perseroan mencatat Aset tidak lancar per 31 Desember The Company recorded non-current assets as of December
2023 sebesar Rp73.219.602.427 dengan peningkatan 31, 2023 amounting to Rp73,219,602,427 with an increase
sebesar 11,20% dari tahun sebelumnya sebesar of 11.20% from the previous year of Rp65,843,596,443. The
Rp65.843.596.443. Penyebab dari meningkatnya aset cause of the increase in non-current assets was due to no
tidak lancar dikarenakan oleh tidak ada uang muka down payment in 2023.
tahun 2023.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 98
Analisis dan Pembahasan Manajemen
98 Management Discussion and Analisys
Liabilitas
Liabilities (dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Liabilitas
Liabilities
Liabilitas Jangka Pendek
142.314.084.788 178.558.155.570 (36.244.070.782) -20,30%
Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
35.716.940.974 40.178.613.002 (4.461.672.028) -11,10%
Non-current Liabilities
Jumlah Liabilitas
178.031.025.762 218.736.768.572 218.736.768.572 -18,61%
Total Liabilities
Pada tahun 2023, Liabilitas Perseroan sebesar In 2023, the Company's liabilities amounted to
Rp178.031.025.762 terdiri dari liabilitas jangka pendek Rp178.031.025.762 consisting of current liabilities and non-
dan liabilitas jangka panjang yang masing-masing current liabilities, which decreased by 20.30% and 11.10%
menurun sebesar 20,30% dan 11,10%. Penurunan respectively. The decrease in current liabilities was due to an
liabilitas jangka pendek disebabkan oleh penurunan a decrease in Short-term bank debt.
pada Utang bank jangka pendek.
Liabilitas Jangka Pendek
Current Liabilities
(dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Liabilitas Jangka Pendek
Current Liabilities
Utang usaha
Trade Payables
Pihak berelasi
11.516.202.202 29.845.710.331 (18.329.508.129) (61,41%)
Related parties
Pihak ketiga
2.132.442.281 223.872.136 1.908.570.145 825,53%
Third parties
Beban akrual
15.224.912.431 18.930.156.343 (3.705.243.912) (19,57%)
Accrued expenses
Utang pajak
41.332.977.843 34.771.864.044 6.561.113.799 18,87%
Taxes Payable
Pendapatan diterima dimuka
80.364.577 196.239.581 (115.875.004) (59,05%)
Prepaid income
Bagian lancar liabilitas jangka panjang:
Current portion of current liabilities:
Utang lain-lain
Other payables
Pihak berelasi
- - - 0,00%
Related parties
Pihak ketiga
803.805.861 464.598.978 339.206.883 73,01%
Third parties
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 99
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
99
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Utang bank
71.097.050.779 94.034.534.191 (22.937.483.412) (24,39%)
Bank loan
Utang pembiayaan konsumen
126.328.814 91.179.966 35.148.848 38,55%
Consumer financing payable
Jumlah liabilitas jangka pendek
142.314.084.788 186.108.155.570 (36.244.070.782) -20,30%
Total Current Liabilities
Liabilitas jangka pendek Perseroan pada tahun 2023 The Company's current liabilities in 2023 were recorded at
tercatat sebesar Rp142.314.084.788 dengan penurunan Rp142,314,084,788 with an a decrease of 20.30% compared
sebesar 20,30% dibandingkan tahun sebelumnya, to the previous year, which was Rp178,558,155,570. This
yaitu Rp178.558.155.570. Hal ini disebabkan adanya was due to an a decrease in Bank loan.
penurunan Utang bank.
Liabilitas Jangka Panjang
Non-Current Liabilities (dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Liabilitas Jangka Panjang
Non-Current Liabilities
Liabilitas jangka panjang – setelah dikurangi bagian lancar:
Non-current liabilities – net of current portion:
Utang lain-lain
Other payables
Pihak berelasi
24.375.000.000 26.300.000.000 (1.925.000.000) -7,32%
Related parties
Pihak ketiga
5.849.999.998 9.349.999.998 (3.500.000.000) -37,43%
Third parties
Utang pembiayaan konsumen
156.781.722 259.324.767 (102.543.045) -39,54%
Consumer financing payable
Liabilitas imbalan kerja
5.335.159.254 4.269.288.237 1.065.871.017 24,97%
Employees benefits liabilities
Jumlah Liabilitas jangka panjang
35.716.940.974 40.178.613.002 (4.461.672.028) -11,10%
Total Non-Current Liabilities
Pada tahun 2023, Liabilitas jangka panjang milik In 2023, the Company's current liabilities also decreased
Perseroan juga mengalami penurunan sebanyak 11,10%, by 11.10%, from Rp40,178,613,002 in 2022, to
dari Rp40.178.613.002 pada tahun 2022, menjadi Rp35,716,940,974 where the decrease was due to an a
Rp35.716.940.974 yang mana penurunan tersebut decrease in other payable related parties and third parties.
disebabkan oleh penurunan pada Utang lain-lain pihak
berelasi dan pihak ketiga.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 100
Analisis dan Pembahasan Manajemen
100 Management Discussion and Analisys
Ekuitas
Equity
(dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Ekuitas
Equity
Modal saham
Share capital
Modal dasar - 9.000.000.000 lembar saham
tahun 2022 dan 60.0000.000 lembar saham
tahun 2021, 2020, dan 2019 dengan nilai
nominal Rp20 (nilai penuh) per lembar
saham pada tahun 2022 dan Rp1.000 (nilai
penuh) pada tahun 2021, 2020, dan 2019
Modal ditempatkan dan disetor penuh –
2.250.000.000 lembar saham pada tahun
2022 dan 15.000.000 lembar saham pada
tahun 2021, 2020, dan 2019 63.000.000.000 63.000.000.000 - 0%
Authorised capital – 9,000,000,000 shares in
2022 and 60,0000,000 shares in 2021, 2020
and 2019 with a nominal value of Rp20 (full
amount) per share in 2022 and Rp1,000 (full
amount) in 2021, 2020, and 2019 Issued and
fully paid capital – 2,250,000,000 shares in
2022 and 15,000,000 shares in 2021, 2020
and 2019
Tambahan modal disetor
68.772.795.627 68.772.795.627 - 0%
Additional Paid in Capital
Saldo laba
Retained Earnings
Saldo laba yang belum ditentukan
penggunaannya (1.717.773.222) 7.129.351.874 (8.847.125.096) 124,09%
Unappropriated Retained Earnings
Saldo laba yang telah ditentukan
penggunaannya 3.951.507.095 2.385.778.095 1.565.729.000 65,63%
Appropriated Retained Earnings
Jumlah ekuitas
134.006.529.500 141.287.925.596 (7.281.396.096) -5,15%
Total Equity
Perseroan mencatat ekuitas tahun 2023 sebesar The company recorded equity in 2023 of
Rp134.006.529.500. Terdapat penurunan sebesar Rp134,006,529,500 There was an a decrease of 5.15%
5,15% dari tahun sebelumnya yaitu Rp141.287.925.596. from the previous year, which was Rp141,287,925,596.
Ekuitas menurun dikarenakan oleh penurunan Saldo Equity decreased due to an a decrease in Unappropriated
laba yang belum ditentukan penggunaannya. Retained Earnings.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 101
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
101
Laporan Laba (Rugi) dan Penghasilan
Komprehensif Lain
Consolidated Statement of Profit or Loss and Other
Comprehensive Income
(dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Pendapatan Neto
815.740.188.341 700.938.992.980 114.801.195.361 16,38%
Net Income
Beban pokok pendapatan
(772.225.494.350) (659.304.217.618) (112.921.276.732) 17,73%
Income Principal Expenses
Laba Bruto
43.514.693.991 41.634.775.362 1.879.918.629 4,52%
Gross Profit
Beban umum dan administrasi
(30.173.828.292) (20.649.238.100) (9.524.590.192) 46,13%
General and Administrative Expenses
Beban usaha lainnya – neto
(8.032.721.351) (6.613.279.716) (1.419.441.635) 21,46%
Other Expenses – Nett
Bagian laba (rugi) entitas asosiasi
286.192.914 248.072.311 38.120.603 15,37%
Share in profit (loss) of associates
Laba Usaha
5.594.337.262 14.620.329.857 (9.025.992.595) -61,74%
Income from Operations
Penghasilan keuangan
870.398.688 270.874.595 599.524.093 221,33%
Finance Income
Biaya keuangan
(8.893.878.112) (7.481.746.422) (1.412.131.690) 18,87%
Finance Costs
Laba (rugi) sebelum pajak penghasilan
(2.429.142.162) 7.409.458.030 (9.838.600.192) -132,78%
Profit (Loss) Before Income Tax
Beban Pajak Penghasilan – neto
(3.097.820.115) (2.935.947.996) 161.872.119 5,51%
Income Tax Expenses – nett
Laba (Rugi) Neto Tahun Berjalan
(5.526.962.277) 4.473.510.034 (10.000.472.311) -223,55%
Net Profit (Loss) for the Year
Penghasilan (Rugi) Komprehensif Lain
Other Comprehensive Income (Loss)
Pos yang tidak akan direklasifikasi ke laba rugi
Item that will not be Reclassified to profit or loss
Pengukuran kembali liabilitas diestimasi
atas imbalan kerja
(241.929.255) 223.529.178 (465.458.433) -208,23%
Remeasurement of Estimated Liabilities for
Benefits
Pajak Penghasilan terkait
53.224.436 (49.176.419) (102.400.855) -208,23%
Related Income Tax
Rugi Komprehensif Lain Neto – Setelah
Pajak (188.704.819) 174.352.759 (363.057.578) -208,23%
Net Other Comprehensive Loss – After Tax
Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan
(5.715.667.096) 4.647.862.793 (10.363.529.889) -229,97%
Total Comprehensive Income for the Year
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 102
Analisis dan Pembahasan Manajemen
102 Management Discussion and Analisys
PENDAPATAN NETO NET INCOME
Pendapatan usaha Perseroan pada tahun 2023 tercatat Operating income for the company was recorded
sebesar Rp815.740.188.341 mengalami peningkatan Rp815,740,188,341 in 2023. As compared to the prior year,
sebesar Rp114.801.195.361 bila dibandingkan dengan it had an increase of Rp114,801,195,361. In 2023, operating
tahun sebelumnya. Pendapatan usaha Perseroan pada income of the company mostly contributed from 3 major
tahun 2023 lebih banyak dikontribusi dari 3 besar jasa services, namely technical services, security services and
yaitu jasa teknik, jasa keamanan, jasa office services. office services.
LABA NETO TAHUN BERJALAN NET PROFIT FOR THE YEAR
Perseroan mencatatkan laba bersih tahun berjalan sebesar Operating net profit for the year was (Rp5,526,962,277),
(Rp5.526.962.277), mengalami penurunan sebesar an a decrease of 223.55% over the same time the prior year,
223,55% dibandingkan dengan periode tahun sebelumnya, when it was Rp4,473,510,034. The decrease in net profit due
yaitu Rp4.473.510.034. Penurunan jumlah laba bersih to General and Administrative Expenses.
dikarenakan adanya Beban umum dan administrasi.
LABA KOMPREHENSIF TAHUN BERJALAN COMPREHENSIVE INCOME FOR THE YEAR
Laba per saham dasar dari operasi yang dilanjutkan Basic earnings per share from continuing operations
adalah sebesar (Rp5.715.667.096) menurun 222,97% amounted to (Rp5,715,667,096), an a decrease of 222.97%
dari tahun sebelumnya, yaitu Rp4.647.862.793. from the previous year, which was Rp4,647,862,793.
Laporan Arus Kas
Statement of Cash Flows
(dalam Rupiah penuh/in full Rupiah)
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Arus kas bersih yang diperoleh
dari aktivitas operasi
(33.329.863.276) (30.357.359.228) 2.972.504.048 9,79%
Net cash flows from operating
activities
Arus kas bersih yang digu-
nakan untuk aktivitas investasi
(15.146.786.780) (32.775.356.745) 17.628.569.965 53,79%
Net cash flows for investment
activities
Arus kas bersih yang diperoleh
dari aktivitas pendanaan
(26.495.606.609) 146.966.988.294 (173.462.594.903) -118,03%
Net cash flows from financing
activities
Penambahan (Penurunan) neto
kas dan setara kas
(74.972.256.665) 83.834.272.321 (158.806.528.986) -189,43%
Net increase (decrease) on cash
and cash equivalents
Saldo kas dan setara kas pada
awal tahun
119.937.028.465 36.102.756.144 83.834.272.321 232,21%
Cash And Cash Equivalents at
The Beginning of Year
Saldo kas dan setara kas pada
akhir tahun
44.964.771.800 119.937.028.465 (74.972.256.665) -62,51%
Cash and cash equivalents at
end of year
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 103
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
103
ARUS KAS BERSIH DIPEROLEH DARI NET CASH FLOW PROVIDED FROM
AKTIVITAS OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Pada tahun 2023, Perseroan mencatat pengeluaran In 2023, the Company recognized net cash used in operating
kas untuk aktivitas operasi sebesar Rp33.329.863.276, activities amounted of Rp33,329,863,276 increase of 9.79%
meningkat sebesar 9,79% atau sebesar or Rp2,972,504,048 from the prior year's net cash provided
Rp2.972.504.048 dari penerimaan tahun sebelumnya by operating activities amounted of Rp30,357,359,228. This
sebesar Rp30.357.359.228. Peningkatan itu berasal dari increase was mainly due to an increase in acceptance from
peningkatan Penerimaan dari pelanggan. customers.
ARUS KAS BERSIH DIGUNAKAN UNTUK NET CASH FLOW USED IN INVESTMENT
AKTIVITAS INVESTASI ACTIVITIES
Perseroan mencatat jumlah pengeluaran kas dari The Company recorded total cash disbursements from
aktivitas investasi sebesar Rp15.146.786.780, investing activities of Rp15,146,786,780, an increase of
meningkat sebesar 53,79% atau senilai 53.79% or Rp17,628,569,965 from 2022, which was Rp
Rp17.628.569.965 dari tahun 2022, yaitu Rp32,775,356,745.
Rp32.775.356.745.
ARUS KAS BERSIH DIGUNAKAN UNTUK NET CASH FLOW USED FOR FUNDING
AKTIVITAS PENDANAAN ACTIVITIES
Pada 2023, Perseroan mencatat jumlah pengeluaran kas In 2023, the Company recorded a total cash disbursement
dari aktivitas pendanaan sebesar Rp26.495.606.609, from financing activities of Rp26,495,606,609, whereas
sedangkan tahun sebelumnya Perseroan mendapat in the previous year the Company received receipts from
penerimaan dari aktivitas pendanaan sejumlah funding activities amounting to Rp146,966,988,294.
Rp146.966.988.294.
Analisis Rasio Keuangan
Financial Ratio Analysis
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Rasio Pertumbuhan (%)
Growth Ratio
Penjualan
16,38% (0,02%) 114.801.195.361 16,36%
Sales
Laba Kotor
4,52% (6,85%) 1.879.918.629 (2,33%)
Gross Profit
Laba (rugi) Sebelum Pajak Penghasilan
(132,78%) (6,79%) (9.838.600.192) 125,99%
Profit (loss) Before Income Tax
Laba Neto Periode/Tahun Berjalan
(223,55%) 2,15% (10.000.472.311) 221,40 %
Net Profit for the Current Period/Year
Total Aset
13,33% 80,5% (47.987.138.906) 67,17 %
Total Assets
Total Liabilitas
18,61% 45,47% (40.705.742.810) 26,86 %
Total Liabilities
Total Ekuitas
5,15% 188% (7.281.396.096) 182,85 %
Total Equity
Rasio Usaha (%)
Operating Ratio
Laba Kotor/Penjualan
5,33% 5,94% 0,006 0,61%
Gross Profit/Sales
Laba Neto Periode Tahun Berjalan/Penjualan
(0,68%) 0,64% (0,013) (1,32%)
Net Profit for the Year Period/Sales
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 104
Analisis dan Pembahasan Manajemen
104 Management Discussion and Analisys
Pertumbuhan/(Penurunan)
Keterangan Increase/(Decrease)
2023 2022
Description
Nominal %
Laba Neto Periode/Tahun Berjalan/Total Ekuitas
(4,12%) 3,17% (0,073) (7,29%)
Net Profit for the Period/Current Year/Total Equity
Laba Neto Periode/Tahun Berjalan/Total Aset
(1,77%) 1,24% (0,030) 3,01%
Net Profit for the Period/Current Year/Total Assets
Rasio Keuangan (X)
Financial Ratio
Total Liabilitas/Total Aset
0,57 0,61 0,04 3,70%
Total Liabilities/Total Assets
Total Liabilitas/Total Ekuitas
1,33 1,55 0,22 21,96%
Total Liabilities/Total Equity
Total Aset Lancar/Total Liabilitas Jangka Pendek
0,60 0,61 0,01 1,11%
Total Current Asset/Total Current Liabilities
Interest Coverage Ratio 0,67 2,18 1,50 150%
Debt Service Coverage Ratio 0,10 0,18 0,07 7,28%
Kemampuan Bayar Utang
Solvency Ratio
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk memenuhi The Company is always dedicated to respecting creditor
hak-hak kreditor dengan melakukan pembayaran pokok rights by paying principal and interest payments on schedule.
pinjaman dan bunganya secara tepat waktu. Kemampuan The liquidity ratio reflects the Company's capacity to satisfy
Perseroan dalam memenuhi kewajiban utang jangka short-term debt commitments, while the solvency ratio
pendek tercermin dari rasio likuiditas sedangkan reflects its ability to pay long-term liabilities.
kemampuan membayar utang jangka panjang tercermin
dari rasio solvabilitas.
Keterangan
2023 2022
Description
Rasio Lancar (%)
168% 165%
Current Ratio (%)
Periode Kolektibilitas (hari)
113,16 43,85
Collectability Period (days)
Rasio Total Liabilitas Terhadap Ekuitas (%)
1,33 1,55
Total Liabilities to Equity Ratio (%)
Rasio Total Liabilitas Terhadap Aset (%)
0,57 0,61
Total Liabilities to Assets Ratio (%)
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 105
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
105
Kolektibilitas Piutang
Account Receivables Collectability
Kolektibilitas piutang Perseroan senantiasa ditinjau Management constantly evaluates the collectibility of the
secara berkala oleh Manajemen dengan melakukan Company's receivables based on the condition of each
penelaahan berdasar status dari masing-masing receivable and believes that the provision for impairment
piutang dan berkeyakinan bahwa provisi atas kerugian losses is sufficient to cover losses that may result from
penurunan nilai telah memadai untuk menutupi kerugian uncollectible receivables. The collection duration for the
yang mungkin timbul dari piutang yang tidak tertagih. Company's receivables by the end of 2023 was 72 days,
Pada akhir tahun 2023, periode penagihan piutang which is slower/faster than the previous year's 70 days. This
Perseroan (collection period) adalah 72 hari, lebih cepat is a result of customers' payments accelerating.
dibanding tahun sebelumnya sebesar 70 hari. Hal ini
disebabkan oleh adanya percepatan pembayaran dari
pelanggan.
Struktur Modal dan Kebijakan Struktur Modal
Capital Structure and Capital Structure Policy
Dalam upaya memperkuat struktur permodalan, To improve its capital structure, the Company adopted
Perseroan menerapkan kebijakan meningkatkan modal a programme of capital growth via the public offering of
melalui penjualan saham baru kepada masyarakat. additional shares. The profits from the sale of shares are
Hasil penjualan saham tersebut digunakan untuk utilised to supplement the Company's working capital,
modal kerja Perseroan, berupa peningkatan persediaan which is accomplished via an increase in goods inventory.
barang dagang. Penggunaan dana hasil penjualan saham Proceeds from the selling of shares are then used to bolster
tersebut selanjutnya ditujukan untuk mendukung kinerja the Company's performance. In 2023, the Company will
Perseroan. Pada tahun 2023, untuk menjaga kinerja yang continue to budget for asset maintenance in order to
berkesinambungan, Perseroan tetap mengalokasikan maintain sustainable performance.
pengeluaran untuk kebutuhan pemeliharaan aset-aset
yang dimiliki.
Nilai Nominal Rp 20,- per saham
Keterangan Par Value Rp 20,- per share
Description Jumlah Saham Jumlah Nominal (Rp) Persentase (%)
Total Shares Total Amount (Rp) Percentage (%)
Modal Dasar
9.000.000.000 180.000.000.00
Authorised Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Subscribed and Fully Paid-in Capital
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk 1.885.452.800 37.709.056.000 59,86
Sigit Kuntjahjo 364.547.200 7.290.944.000 11,57
Masyarakat
900.000.000 18.000.000.000 28,57
Public
Jumlah Modal Ditempatkan
dan Disetor Penuh
3.150.000.000 63.000.000.000 100,00
Total Subscribed and Fully
Paid-in Capital
Jumlah Saham dalam Portepel
5.850.000.000 117.000.000.000
Total Shares in Portfolio
Ikatan Material atas Investasi Barang Modal
Material Commitment on Capital Goods Investment
Perseroan tidak memiliki ikatan material untuk investasi The Company did not have material commitment for capital
barang modal pada tahun 2023. expenditures in 2023.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 106
Analisis dan Pembahasan Manajemen
106 Management Discussion and Analisys
Investasi Barang Modal yang Direalisasikan
pada Tahun Buku
Capital Expenditure Investments Realised in the Fiscal Year
Jenis Investasi Tujuan Investasi Nilai Investasi
Investment Type Investment Targets Investment Value
Peralatan Teknikal Untuk mendukung kinerja Perseroan
9.714.700.000
Technical Equipment To support Company’s performance
Peralatan Cleaning Service Untuk mendukung kinerja Perseroan
6.279.900.000
Cleaning Service Equipment To support Company’s performance
Infrastruktur Call Center Untuk mendukung kinerja Perseroan
5.133.200.000
Call Center Infrastructure To support Company’s performance
Jumlah
21.127.800.000
Total
Realisasi dan Target-Target
Realisation and Targets
Target di 2023, Perseroan dapat melewati berbagai The objective for the Company in 2023 is to successfully
tantangan dan situasi kompetisi yang cukup ketat dengan navigate through various challenges and intense competitive
melakukan langkah strategis yaitu melakukan efisiensi environments by implementing strategic measures,
operasional untuk menjaga performansi keuangan. specifically focusing on enhancing operational efficiency
Perseroan juga terus berfokus dan mengembangkan to sustain financial performance. The Company remains
solusi layanan dengan model bisnis manage services yang committed to prioritising the development of service
lebih menjanjikan potensi pendapatan dan laba usaha solutions using a managed services business model. This
yang lebih baik, ditengah persaingan yang semakin strategic approach offers the potential for increased revenue
kompetitif untuk model bisnis management fee. and operating profits, particularly in light of the growing
competition in the management fee business model.
Perseroan mengoptimalkan strategy penjualan dengan The Company enhances its sales strategy through ongoing
terus melakukan perluasan dan pengembangan usaha expansion and development across all business lines,
di seluruh lini Bisnis berdasarkan segmentasi pasar dan employing market segmentation techniques. Our primary
terus berupaya memberikan pelayanan terbaik serta focus remains on delivering exceptional service and ensuring
memberikan kepuasan kepada client atau mitra bisnis utmost satisfaction for our clients and business partners. The
kami. Perseroan dapat mempertahankan pertumbuhan company was successful in achieving revenue growth for the
pendapatan untuk tahun ini, kendati demikian Perseroan current year. However, the company's overall performance
masih belum dapat memberikan hasil yang memuaskan was unsatisfactory due to an increase in operating expenses,
dikarenakan adanya peningkatan beban usaha primarily driven by depreciation of fixed assets and non-
Perseroan (karena depresiasi aktiva tetap dan biaya non operating costs, consequently the company experienced a
usaha) yang berdampak pada laba bersih Perseroan yang decline in net profit.
menurun.
Perseroan optimis kedepannya dapat mencapai The Company is confident in its ability to make significant
kemajuan yang lebih baik dalam mewujudkan visi, strides in achieving its long-term goals, objectives, agreed-
misi, target, serta kinerja yang disepakati. Tahun 2023 upon targets, and overall performance in the future. In
menjadi momentum perbaikan untuk menghadapi 2023, significant progress was made in preparing for the
pemulihan pertumbuhan Perseroan dimasa datang. Company's future growth. The Company is dedicated to
Perseroan berkomitmen untuk dapat selalu mengadopsi consistently implementing cutting-edge business models that
model bisnis inovatif yang lebih fleksibel, serta terus offer greater flexibility, while also continuously improving
mengoptimalkan langkah-langkah efisiensi dan efficiency and effectiveness measures to enhance net profit.
efektifitas untuk menghasilkan laba bersih yang lebih
baik.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 107
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
107
Prospek Usaha ke Depan
Future Business Prospects
Perseroan optimis dalam menghadapi prospek bisnis The Company is confident about the future business
ke depan mengingat kegiatan ekonomi Indonesia masih prospects since Indonesia's economic remains resilient with
tetap tangguh dengan perkiraan tumbuh 4.5%-5.3%, a forecast growth of 4.5%-5.3%, as well as the prospect of
serta prospek bisnis jasa outsourcing yang masih akan the outsourcing services business which will continue to
terus tumbuh di Indonesia dengan melihat kebutuhan grow in Indonesia by looking at the needs of client/partner
dari perusahaan client/mitra untuk menggunakan companies to use outsourcing services in carrying out our
jasa tenaga outsourcing dalam melakukan kegiatan operational activities
operasionalnya.
Perseroan akan terus berupaya meningkatkan strategi The Company is committed to enhancing its performance
kinerja dengan tetap optimis dan berfokus menggarap strategy by maintaining a positive outlook and concentrating
peluang pertumbuhan pada sektor Teknologi dan on pursuing growth opportunities in the Technology and
Telekomunikasi yang diprakirakan mempunyai Telecommunications sectors. These sectors are projected
prospek pertumbuhan yang baik dan juga hal ini sesuai to offer promising growth prospects, which aligns with the
dengan keunggulan kompetensi yang dimiliki oleh Company's exceptional expertise in this field. Furthermore,
Perseroan dibidang tersebut. Selain itu perseroan akan the Company will focus on exploring the market potential for
menggarap potensi pasar untuk jasa outsourcing dengan outsourcing services in various sectors, including the mining
pengembangan bisnis baru seperti di sektor industri industry. This is due to the Company's unique advantage of
pertambangan dan sektor lainnya secara nasional offering integrated solution services through its extensive
karena Perseroan memiliki keunggulan berupa layanan network of 25 representative offices across Indonesia. In
solusi terintegrasi (one stop services) yang didukung oleh addition, the Company plans to enhance its IT and digital
25 kantor perwakilan yang tersebar diseluruh wilayah infrastructure, while also focusing on improving the skills and
Indonesia. Lebih lanjut Perseroan akan senantiasa expertise of its workforce. This will enable the Company to
melakukan modernisasi infrastruktur IT & digital yang sustain its growth and effectively navigate the ever-changing
diperkuat pula dengan peningkatan kualitas SDM/ market and business landscape and the business challenges
tenaga outsourcing yang professional dan berkualitas ahead.
agar Perseroan dapat terus bertumbuh dan mampu
bersaing di pasar dan menghadapi berbagai situasi dan
tantangan bisnis ke depan.
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect
Strategi dan kebijakan Perseroan diturunkan ke dalam The strategies and policies of the Company are effectively
strategi dan program kerja pemasaran dari masing- translated into marketing strategies and work programmes for
masing Bisnis Unit yang dikomunikasikan melalui each Business Unit. These strategies and programmes are then
workshop dan rapat bersama. Direksi Perseroan turut communicated through workshops and joint meetings. The
berperan aktif baik dalam perumusan strategi dan Board of Directors of the Company actively participates in the
kebijakan juga memonitor dan memastikan strategi/ formulation of strategies and policies, while also overseeing and
kebijakan tersebut berjalan sesuai dengan tujuan ensuring the implementation of these strategies and policies in
Perusahaan. alignment with the Company's objectives.
Tujuan penentuan strategi pemasaran untuk The objective of establishing a marketing strategy is
mengoptimalkan penjualan dan perluasan pasar dengan to enhance sales and expand market reach through a
membahas detil mengenai segmentasi pasar, bauran comprehensive analysis of market segmentation, marketing
marketing, posisi/situasi pasar, sasaran, dan sebagainya. mix, market position/situation, target audience, and other
Strategi pemasaran melingkupi: pertinent factors. Marketing strategies encompass a range
of tactics and approaches aimed at promoting products or
services, increasing brand awareness, and driving customer
engagement and sales.
• Fokus melakukan pemasaran ke segme • Focus on marketing to industrial segments that are
nindustri yang mempunyai daya tahan terhadap resilient to changes in economic conditions such as the
perubahan kondisi perekonomian seperti Telecommunications industry, Fast Moving Consumer
industri Telekomunikasi, Fast Moving Consumer Goods (FMCG), Expedition and others.
Goods (FMCG), Ekspedisi dan lain-lain.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 108
Analisis dan Pembahasan Manajemen
108 Management Discussion and Analisys
• Melakukan penetrasi pasar di seluruh area/cabang • Carry out market penetration in all areas/branches of
Perseroan di seluruh Indonesia. the Company throughout Indonesia.
• Memilih klien yang bonafid untuk menjamin • Choose bona fide clients to ensure business continuity
keberlangsungan bisnis dan memberikan and provide good profits.
keuntungan yang baik.
• Membangun citra positif dan menjaga kredibiltas • Build a positive image and maintaining the Company's
Perseroan melalui service excellence, website dan credibility through service excellence, the Company's
media sosial Perseroan. website and social media.
• Berusaha memberikan nilai tambah terhadap • Attempt to provide added value to the services provided
layanan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan according to client needs.
klien.
• Selalu memberikan pelatihan tentang pengetahuan • Always provide training on product knowledge to the
produk (product knowledge) kepada tenaga pemasar Company's marketers.
Perseroan.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Sesuai dengan peraturan perundang-undangan In compliance with Indonesian laws and regulations, namely
Indonesia, khususnya UUPT, keputusan pembayaran UUPT, the decision to pay dividends is based on the terms of
dividen mengacu pada ketentuan-ketentuan yang the Company's articles of incorporation and the consent of
terdapat pada anggaran dasar Perseroan dan persetujuan shareholders at the GMS based on the Directors' suggestion.
pemegang saham pada RUPS berdasarkan rekomendasi Dividends may only be distributed if the company has a
Direksi Perseroan. Pembayaran dividen hanya dapat positive profit balance. The articles of association of the
dilakukan apabila Perseroan mencatatkan saldo laba Company permit the payment of interim dividends so long
yang positif. Anggaran dasar Perseroan memperbolehkan as the Company's nett value does not fall below the issued
pembagian dividen interim dengan ketentuan pembagian and paid- in capital plus necessary reserves. The distribution
tersebut tidak menyebabkan kekayaan bersih Perseroan of interim dividends may not affect the Company's ability to
lebih kecil dari modal ditempatkan dan disetor ditambah meet its commitments to creditors or impede the Company's
cadangan wajib. Pembagian dividen interim tersebut operations. The decision to distribute interim dividends is
tidak boleh mengganggu atau menyebabkan Perseroan made by the Company's Board of Directors, with agreement
tidak dapat memenuhi kewajibannya pada kreditor from the Company's Board of Commissioners. If at the
atau mengganggu kegiatan Perseroan. Pembagian atas conclusion of the fiscal year the company has incurred a loss,
dividen interim ditetapkan berdasarkan keputusan the shareholders are required to return any interim dividends
Direksi Perseroan setelah mendapatkan persetujuan to the company. In the event that shareholders are unable to
dari Dewan Komisaris Perseroan. Jika pada akhir tahun repay the interim dividend, the Board of Directors and Board
keuangan Perseroan mengalami kerugian, dividen of Commissioners will be equally and severally liable for the
interim yang telah dibagikan harus dikembalikan oleh company's losses.
para pemegang saham kepada Perseroan. Dalam hal
pemegang saham tidak dapat mengembalikan dividen
interim, maka Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan
akan bertanggung jawab secara tanggung renteng atas
kerugian Perseroan.
Dengan tetap memperhatikan kondisi keuangan The Company intends to distribute cash dividends to all
Perseroan dari waktu ke waktu, Perseroan shareholders at least once a year, taking into consideration
merencanakan untuk membayar dividen tunai secara the Company's fluctuating financial status. The number of
kas atau dalam bentuk uang kepada seluruh pemegang dividends to be distributed is proportional to the Company's
Saham sekurang-kurangnya sekali dalam setahun. profits in the preceding fiscal year, without disregarding the
Besarnya dividen yang akan dibagikan dikaitkan Company's financial health and without prejudice to the
dengan keuntungan Perseroan pada tahun buku yang rights of the Company's GMS to determine otherwise in
bersangkutan, dengan tidak mengabaikan tingkat accordance with the Company's Articles of Association.
kesehatan keuangan Perseroan dan tanpa mengurangi
hak RUPS Perseroan untuk menentukan lain sesuai
dengan Anggaran Dasar Perseroan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 109
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
109
Mulai tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Beginning with the financial year ending on 31 December
Desember 2022 dan seterusnya, Perseroan bermaksud 2022, the Company intends to distribute cash dividends of
membagikan dividen tunai secara kas sebanyak- up to 35% (thirty five percent) of the Company's Net Profit
banyaknya 35% (tiga puluh lima persen) dari Laba Bersih in accordance with Law No. 40 of 2007 pertaining to Public
Perseroan dengan mengacu pada Undang-Undang Companies and regulations applicable Capital Market laws.
Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbuka The Company's policy regarding the distribution of dividends
serta peraturan perundang-undangan Pasar Modal yang will be decided by the Shareholders at the Annual General
berlaku dan kebijakan Perseroan dalam pembagian Meeting of Shareholders (AGMS), which is held annually.
dividen tersebut akan diputuskan oleh para Pemegang
Saham dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
(RUPST) yang diadakan setiap tahun.
Dividen tunai akan dibayarkan dalam Rupiah. Pemegang In Rupiah, dividends will be paid. On the date of recording,
saham pada recording date akan memperoleh hak atas shareholders will be entitled to the whole amount of
dividen dalam jumlah penuh dan dikenakan pajak dividends and will be liable to the appropriate income tax
penghasilan yang berlaku dalam ketentuan perpajakan under Indonesian tax legislation. Cash dividends received
di Indonesia. Dividen tunai yang diterima oleh pemegang from outside of Indonesia will be subject to income tax in line
saham dari luar Indonesia akan dikenakan pajak with Indonesian tax legislation. The Company has distributed
penghasilan sesuai dengan ketentuan perpajakan di cash dividends with the following history during the last 3
Indonesia. Dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir, (three) years:
Perseroan telah membagikan dividen tunai dengan
riwayat sebagai berikut:
Tahun Buku Jumlah Dividen*) Persentase dari Laba Bersih
Fiscal Year Total Dividens*) Percentage of Net Profit
2020 Rp573.495.561,00 35%
2021 Rp1.346.810.212,00 35%
2022 Rp1.575.000.000,00 35%
*) Gross Cash Dividends
Realisasi Penggunaan Dana Hasil
Penawaran Umum
Realisation Use of Proceeds from Public Offering
Realisasi penggunaan dana hasil penawaran umum The allocation of funds from the Company's public offering
Perseroan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023 until December 31, 2023 is as follows. All funds raised
sebagai berikut dimana seluruh dana IPO telah habis through the IPO have been utilised in accordance with the
digunakan sesuai dengan komitmen Perseroan yang Company's commitments as stated in the IPO prospectus.
telah dijabarkan pada prospektus IPO Perseroan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 110
Analisis dan Pembahasan Manajemen
110 Management Discussion and Analisys
Dana yang diperoleh dari Penawaran Umum (Rp)
Funds obtained from Public Offering (Rp)
Rencana Peng- Realisasi
gunaan Dana Penggunaan
Jumlah Hasil Hasil Realisasi Menurut Prospek- Dana Menurut
Jenis Biaya Sisa Dana
Tanggal Penawaran Umum Bersih (satuan tus (satuan mata Prospektus
Penawaran Penawaran Umum (satuan mata
Nama Efektif (satuan mata uang) mata uang) uang) (satuan mata
Umum (satuan mata uang) uang)
Emisi Effective Amount of Public Net Actualisation Proposed uang)
Types of Public Public Offering Fee Remaining Funds
Emission Date Offering Results Result (currency Use of Funds Actual Use of
Offerings (currency unit) (currency unit)
Name (currency unit) unit) According to the Funds According
Prospectus (curren- to Prospectus
cy unit) (currency unit)
30
November
Saham IPO 2022
Stock IPO PADA 90.000.000.000 4.146.169.272 85.853.830.728 85.853.830.728 85.853.830.728 0
November
30, 2022
Sesuai prospektus Perseroan, penggunaan dana In accordance with the Company's prospectus, the use of
yang diperoleh dari hasil Penawaran Umum Perdana proceeds from the Initial Public Offering after deducting
Saham setelah dikurangi biaya-biaya emisi, telah habis issuance costs, has been used by the Company for:
digunakan oleh Perseroan untuk :
1) Kurang lebih sebesar Rp9.714.700.000 dialokasikan 1) Approximately Rp9,714,700,000 was allocated to the
pada lini bisnis jasa teknikal (technical services) yang technical services business line which is used for the purchase
digunakan untuk keperluan pembelian alat bantu of technical aids such as computers, generators, site masters,
teknikal yaitu komputer, genset, site master, thermal logger, thermal loggers, grounding testers, pipe binders and others.
grounding tester, pipe binders dan lain-lain.
2) Kurang lebih sebesar Rp5.217.000.000 dialokasikan 2) Approximately Rp5,217,000,000 was allocated for IT
untuk pengembangan IT (system dan perangkat) untuk development (systems and devices) to support all of the
mendukung seluruh lini bisnis jasa Perseroan, seperti Company's service business lines, such as servers, HRIS
server, pengembangan aplikasi HRIS, aplikasi rekrutmen application development, recruitment applications and on
dan on demand services. demand services.
3) Kurang lebih sebesar Rp6.279.900.000 dialokasikan 3) Approximately Rp6,279,900,000 was allocated to the
pada lini bisnis jasa perkantoran (office services) untuk office services business line for the purchase of equipment
pembelian peralatan yaitu vacuum cleaner, hydro cleaner, such as vacuum cleaner, hydro cleaner, carpet extractor, grass
karpet extractor, mesin potong rumput, alat fogging, cutting machine, fogging equipment, disinfectant machine,
mesin disinfectant, agro fogger, jenilift dan lain-lain. agro fogger, jenilift and others.
4) Kurang lebih sebesar Rp5.133.200.000 dialokasikan 4) Approximately Rp5,133,200,000 is allocated to the
pada lini bisnis customer care center yang dalam hal ini customer care centre business line which in this case is used
digunakan untuk pembelian infrastruktur call center for the purchase of call centre infrastructure located at the
yang diletakkan di kantor Perseroan, yaitu komputer, Company's office, namely computers, headsets, UPS, servers,
headset, UPS, server, cubical dan-lain-lain. cubicals and others.
5) Kurang lebih sebesar Rp3.287.000.000 dialokasikan 5) Approximately Rp3,287,000,000 was allocated to the
pada lini bisnis pelatihan (training) yang berlokasi di training business line located at the Company's office, which
kantor Perseroan yang dalam hal ini digunakan untuk in this case was used for the modernization of training rooms
modernisasi ruang pelatihan seperti ruang pelatihan/ such as training rooms / showrooms for the Company's
ruang pamer jasa-jasa Perseroan dan kelengkapan services and supporting equipment for training (projectors,
alat-alat pendukung training (proyektor, sound system, sound systems, televisions, screens and others).
televisi, layar dan lain-lain).
6) Kurang lebih sebesar Rp1.885.000.000 dialokasikan 6) Approximately Rp1,885,000,000 is allocated for IT renewal
untuk pembaharuan IT (system dan perangkat) untuk (systems and devices) to support the Company's operational
mendukung kegiatan operasional Perseroan, seperti activities, such as servers, financial ERP development, CCTV,
server, pengembangan ERP keuangan, CCTV, AC, dan air conditioning, and software; and
software; dan
7) Sisanya digunakan untuk keperluan modal kerja 7) The remainder was used for the Company's working capital
Perseroan, antara lain namun tidak terbatas untuk purposes, including but not limited to financing operational
pembiayaan kegiatan operasional serta pembayaran activities as well as routine payment of salaries and benefits
rutin gaji dan tunjangan karyawan outsourcing yang of outsourced employees placed by the Company with
ditempatkan oleh Perseroan pada pengguna jasa the Company's existing and future service users ("Service
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 111
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
111
Perseroan yang ada saat tersebut maupun yang ada di Users").
kemudian hari (“Pengguna Jasa”).
Informasi Material Mengenai Investasi, Ekspansi,
Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha,
Akuisisi, Restrukturisasi Utang/Modal
Material Information Regarding Investment, Expansion,
Divestment, Business Merger/Consolidation, Acquisition, Debt/
Capital Restructuring
Tidak terdapat informasi mengenai investasi, ekspansi, There was no information on investments, expansions,
divestasi, penggabungan/peleburan usaha, akuisisi divestments, acquisitions, or restructure of debt, and capital
maupun restrukturisasi utang/modal yang terjadi pada occurring in 2023.
tahun 2023.
Informasi dan Fakta Material Setelah
Tanggal Laporan Akuntan
Information and Material Facts After the Date
of Accountant Reports
Tidak terdapat informasi atau fakta material yang terjadi There are no information and material facts that occur after
setelah tanggal laporan akuntan untuk tahun buku 2023 the date of the 2023 accountant report was signed.
ditandatangani.
Transaksi Berbenturan Kepentingan dan/atau
Transaksi dengan Pihak Afiliasi
Transactions Conflict of Interest and or Transactions
with Affiliated Parties
Perseroan telah menerapkan PSAK No. 7 (Revisi The Company has implemented PSAK No. 7 (2010
2010), “Pengungkapan Pihak-pihak Berelasi” yang Revision) on “Disclosure of Affiliated Parties” that requires
mensyaratkan pengungkapan hubungan, transaksi dan disclosure of relations, transactions, and balances of related
saldo pihak-pihak berelasi, termasuk komitmen, dalam parties, including commitments, within the financial report.
laporan keuangan. Transaksi dengan pihak berelasi Transactions with related parties is done based on the
dilakukan berdasarkan persyaratan yang disetujui oleh requirements agreed upon by both parties. The Company's
kedua belah pihak. Rincian sifat hubungan dan jenis Financial Statements provide spesific on the nature of the
transaksi dengan pihak berelasi dapat dilihat pada relationships and the different kinds of transactions with
Laporan Keuangan Perseroan. related parties.
Selain itu transaksi afiliasi yang dilakukan pada tahun Other than that, related party transactions carried out in
2023 adalah sebagai berikut : 2023 are as follows:
Transaksi afiliasi antara Perseroan dengan Koperasi Afiliated transaction between the Company with Koperasi
Pegawai PT Indosat Tbk (Kopindosat) pada tanggal 28 Pegawai PT Indosat Tbk (Kopindosat) on 28 November
November 2023 berupa kerjasama di bidang penyediaan 2023 in the form of cooperation in the provision of technical
layanan jasa teknikal untuk pemeliharaan perangkat services for the maintenance of technical devices, which is
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 112
Analisis dan Pembahasan Manajemen
112 Management Discussion and Analisys
teknik, yang merupakan kegiatan usaha atau operational the Company's business or operational activities carried out
Perseroan yang dijalankan dalam rangka menghasilkan in order to generate the Company's business income. The
pendapatan usaha Perseroan. Nilai Transaksi Perjanjian Transaction Value of this Agreement is Rp4,376,346,431
ini sebesar Rp4.376.346.431 (Empat milyar tiga ratus (Four billion three hundred seventy six million three hundred
tujuh puluh enam juta tiga ratus empat puluh enam ribu forty six thousand four hundred thirty one rupiah) excluding
empat ratus tiga puluh satu rupiah) diluar PPN untuk VAT for a period of 1 (one) month, and the Agreement period
periode 1 (satu) bulan, dan jangka waktu Perjanjian can be extended based on the agreement of the parties. The
dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan dari para nature of the affiliate relationship between the Company and
pihak. Sifat hubungan afiliasi antara Perseroan dan Kopindosat is as a Major Shareholder (PSU) or Controller
Kopindosat adalah sebagai Pemegang Saham Utama with ownership of 59.86% of the Company's shares.
(PSU) atau Pengendali dengan kepemilikan sebesar
59,86% saham atas Perseroan.
Perubahan Peraturan Perundang-Undangan
Amendment on Regulations
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perubahan Throughout 2023, no major changes in legislation or
peraturan perundang-undangan yang berdampak regulations impacted the Company's business sustainability.
signifikan pada keberlangsungan usaha di Perusahaan.
Terdapat Perubahan pada Undang-Undang Nomor 11 There is an amendment to Law Number 11 of 2020 on Job
Tahun 2020 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang Creation to Law Number 6 of 2023 on the Stipulation of
Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Government Regulation in Lieu of Law Number 2 of 2022
Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun on Job Creation into Law. The amendment of the Law has
2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang. no impact on the Company's labour cluster/business line but
Perubahan Undang-undang tersebut tidak berdampak only the change of Law number.
pada klaster ketenagakerjaan/ lini bisnis Perseroan
namun hanya perubahan nomor Undang-Undang saja.
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Accounting Policy Changes
Amandemen Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) yang The amendments to Financial Accounting Standards (PSAK)
berlaku efektif pada 1 Januari 2023 sebagai berikut : that are effective on 1 January 2023 are as follows:
• Amandemen PASK No.1: Penyajian Laporan • Amendments to PASK No.1: Presentation of Financial
Keuangan terkait Pengungkapan Kebijakan Statements related to Disclosure of Accounting Policies.
Akuntansi.
• Amendemen PSAK 16 Aset Tetap tentang Hasil • Amendments to PSAK 16: Fixed Assets regarding
sebelum Penggunaan yang Diintensikan Proceeds before Intended Use
• Amendemen PSAK 25: Kebijakan Akuntansi, • Amendments to PSAK 25: Accounting Policies, Changes
Perubahan Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan in Accounting Estimates, and Errors related to the
terkait Definisi Estimasi Akuntansi Definition of Accounting Estimates
• Amendemen PSAK 46: Pajak Penghasilan tentang • Amendments to PSAK 46: Income taxes regarding
Pajak Tangguhan terkait Aset dan Liabilitas yang Deferred Tax related to Assets and Liabilities arising
Timbul dari Transaksi Tunggal from a Single Transaction
• Amendemen PSAK 46: Pajak Penghasilan tentang • Amendments to PSAK 46: Income Taxes regarding
Reformasi Pajak Internasional - Ketentuan Model International Tax Reform - Pillar Two Model Rules
Pilar Dua
Perubahan Penomoran PSAK dan ISAK dalam SAK Revisions to the numbering system of PSAK and ISAK in
Indonesia Sejalan dengan pengesahan Kerangka Standar Indonesian SAK On December 12, 2022, the Indonesian
Pelaporan Keuangan Indonesia pada 12 Desember Financial Reporting Standards Framework was ratified, and
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 113
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
113
2022, Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan as a result, the Financial Accounting Standards Board of the
Akuntan Indonesia juga mengesahkan perubahan Indonesian Institute of Accountants also ratified changes
penomoran Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan to the numbering of Statements of Financial Accounting
(PSAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan Standards (PSAK) and Interpretations of Financial
(ISAK) dalam Standar Akuntansi Keuangan Indonesia Accounting Standards (ISAK) in Accounting Standards
(yang sebelumnya dikenal sebagai Standar Akuntansi Indonesian Finance (previously referred to as Financial
Keuangan). Accounting Standards).
Perubahan tersebut untuk membedakan penomoran This modification aims to distinguish between the PSAK and
PSAK dan ISAK yang merujuk pada IFRS Accounting ISAK numbering schemes, whereby the former pertains to
Standards (diawali dengan angka 1 dan 2) dan tidak IFRS Accounting Standards (numbers 1 and 2) and the latter
merujuk pada IFRS Accounting Standards (diawali dengan does not (numbers 3 and 4). The implementation of this
angka 3 dan 4). Perubahan ini akan berlaku efektif pada modification will commence on January 1, 2024. Below are
1 Januari 2024. Berikut nomor PSAK dan ISAK setelah the revised PSAK and ISAK numbers.
perubahan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 114
Analisis dan Pembahasan Manajemen
114 Management Discussion and Analisys
Nomor Judul
Number Title
Pembayaran Berbasis Saham
PSAK 102
Share-Based Payment
Kombinasi Bisnis
PSAK 103
Business Combination
Kontrak Asuransi
PSAK 104
Insurance Contract
Aset Tidak Lancar yang Dikuasai untuk Dijual dan Operasi yang Dihentikan
PSAK 105
Non-Current Assets Held for Sale and Discontinued Operations
Aktivitas Eksplorasi dan Evaluasi pada Pertambangan Sumber Daya Mineral
PSAK 106
Exploration and Evaluation Activities in Mineral Resources Mining
Instrumen Keuangan: Pengungkapan
PSAK 107
Financial Instruments: Disclosures
Segmen Operasi
PSAK 108
Operating Segment
Instrumen Keuangan
PSAK 109
Financial Instruments
Laporan Keuangan Konsolidasian
PSAK 110
Consolidated Financial Statements
Pengaturan Bersama
PSAK 111
Shared Arrangements
Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas Lain
PSAK 112
Disclosure of Interests in Other Entities
Pengukuran Nilai Wajar
PSAK 113
Fair Value Measurement
Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan
PSAK 115
Revenue from Contracts with Customers
Sewa
PSAK 116
Rent
Kontrak Asuransi
PSAK 117
Insurance Contract
Penyajian Laporan Keuangan
PSAK 201
Presentation of Financial Reports
Persediaan
PSAK 202
Inventories
Laporan Arus Kas
PSAK 207
Cash Flow statement
Kebijakan Akuntansi, Perubahan Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan
PSAK 208
Accounting Policies, Changes in Accounting Estimates, and Errors
Peristiwa Setelah Periode Pelaporan
PSAK 210
Events After the Reporting Period
Pajak Penghasilan
PSAK 212
Income Tax
Aset Tetap
PSAK 216
Fixed Assets
Imbalan Kerja
PSAK 219
Employee Benefits
Akuntansi Hibah Pemerintah dan Pengungkapan Bantuan Pemerintah
PSAK 220
Accounting for Government Grants and Disclosure of Government Assistance
Pengaruh Perubahan Kurs Valuta Asing
PSAK 221
Effect of Changes in Foreign Exchange Rates
Biaya Pinjaman
PSAK 223
Loan Fees
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 115
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analisys
115
Pengungkapan Pihak-Pihak Berelasi
PSAK 224
Related Party Disclosures
Akuntansi dan Pelaporan Program Manfaat Purnakarya
PSAK 226
Retirement Benefits Program Accounting and Reporting
Laporan Keuangan Tersendiri
PSAK 227
Separate Financial Report
Investasi pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama
PSAK 228
Investments in Associated Entities and Joint Ventures
Pelaporan Keuangan dalam Ekonomi Hiperinflasi
PSAK 229
Financial Reporting in a Hyperinflationary Economy
Instrumen Keuangan: Penyajian
PSAK 232
Financial Instruments: Presentation
Laporan Keuangan Interim
PSAK 234
Interim Financial Report
Penurunan Nilai Aset
PSAK 236
Impairment of Asset Value
Provisi, Liabilitas Kontinjensi, dan Aset Kontinjensi
PSAK 237
Provisions, Contingent Liabilities, and Contingent Assets
Aset Tak Berwujud
PSAK 238
Intangible Assets
Instrumen Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran
PSAK 239
Financial Instruments: Recognition and Measurement
Properti Investasi
PSAK 240
Investment Property
Agrikultur
PSAK 241
Agriculture
Akuntansi Kontrak Asuransi Kerugian
PSAK 328
Accounting for Loss Insurance Contracts
Akuntansi Kontrak Asuransi Jiwa
PSAK 336
Life Insurance Contract Accounting
Kombinasi Bisnis Entitas Sepengendali
PSAK 338
Business Combination of Entities Under Common Control
Akuntansi Aset dan Liabilitas Pengampunan Pajak
PSAK 370
Accounting for Tax Amnesty Assets and Liabilities
Penyajian Laporan Keuangan Syariah
PSAK 401
Presentation of Sharia Financial Reports
Akuntansi Murabahah
PSAK 402
Murabahah Accounting
Akuntansi Salam
PSAK 403
Salam Accounting
Akuntansi Istishna’
PSAK 404
Istishna’ Accounting
Akuntansi Mudharabah
PSAK 405
Mudharabah Accounting
Akuntansi Musyarakah
PSAK 406
Musyarakah Accounting
Akuntansi Ijarah
PSAK 407
Ijarah Accounting
Akuntansi Transaksi Asuransi Syariah
PSAK 408
Sharia Insurance Transaction Accounting
Akuntansi Zakat dan Infak/Sedekah
PSAK 409
Accounting for Zakat and Infaq/Alms
Akuntansi Sukuk
PSAK 410
Sukuk Accounting
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 116
Analisis dan Pembahasan Manajemen
116 Management Discussion and Analisys
Akuntansi Wa’d
PSAK 411
Wa’d Accounting
Akuntansi Wakaf
PSAK 412
Waqf Accounting
Akuntansi Perbankan Syariah
PSAK 459
Sharia Banking Accounting
Perubahan atas Liabilitas Aktivitas Purnaoperasi, Restorasi, dan Liabilitas Serupa
ISAK 101
Changes in Post-Operation Activities Liabilities, Restoration and Similar Liabilities
Penerapan Pendekatan Penyajian Kembali dalam PSAK 229: Pelaporan Keuangan dalam Ekonomi Hiper-
ISAK 107 inflasi
Application of the Restatement Approach in PSAK 229: Financial Reporting in a Hyperinflationary Economy
Laporan Keuangan Interim dan Penurunan Nilai
ISAK 110
Interim Financial Reports and Impairment
Perjanjian Konsesi Jasa
ISAK 112
Service Concession Agreement
PSAK 219 – Batas Aset Imbalan Pasti, Persyaratan Pendanaan Minimum, dan Interaksinya
ISAK 114
PSAK 219 – Defined Benefit Asset Limits, Minimum Funding Requirements, and Their Interactions
Lindung Nilai Investasi Neto dalam Kegiatan Usaha Luar Negeri
ISAK 116
Hedging Net Investment in Foreign Business Activities
Distribusi Aset Nonkas kepada Pemilik
ISAK 117
Distribution of Noncash Assets to Owners
Pengakhiran Liabilitas Keuangan dengan Instrumen Ekuitas
ISAK 119
Termination of Financial Liabilities with Equity Instruments
Biaya Pengupasan Lapisan Tanah dalam Tahap Produksi pada Tambang Terbuka
ISAK 120
Costs of Stripping Soil in the Production Stage at Open Mines
Pungutan
ISAK 121
Levy
Transaksi Valuta Asing dan Imbalan di Muka
ISAK 122
Foreign Exchange Transactions and Advance Considerations
Ketidakpastian dalam Perlakuan Pajak Penghasilan
ISAK 123
Uncertainty in Income Tax Treatment
Bantuan Pemerintah – Tidak Berelasi Spesifik dengan Aktivitas Operasi
ISAK 210
Government Assistance – Not Specifically Related to Operational Activities
Pajak Penghasilan – Perubahan dalam Status Pajak Entitas atau Para Pemegang Sahamnya
ISAK 225
Income Taxes – Changes in the Tax Status of an Entity or its Shareholders
Perjanjian Konsesi Jasa: Pengungkapan
ISAK 229
Services Concession Agreements: Disclosures
Aset Tak Berwujud – Biaya Situs Web
ISAK 232
Intangible Assets – Website Costs
Interpretasi atas Ruang Lingkup PSAK 240: Properti Investasi
ISAK 331
Interpretation of the Scope of PSAK 240: Investment Property
Definisi dan Hierarki Standar Akuntansi Keuangan
ISAK 332
Definition and Hierarchy of Financial Accounting Standards
Penyajian Laporan Keuangan Entitas Berorientasi Nonlaba
ISAK 335
Presentation of Financial Reports of Non-Profit Oriented Entities
Interpretasi atas Interaksi antara Ketentuan Mengenai Hak atas Tanah dalam PSAK 216: Aset Tetap dan
PSAK 116: Sewa
ISAK 336
Interpretation of the Interaction between Provisions Regarding Land Rights in PSAK 216: Fixed Assets and
PSAK 116: Rent
Pengakuan Pendapatan Murabahah Tangguh Tanpa Risiko Signifikan Terkait Kepemilikan Persediaan
ISAK 401
Resilient Murabahah Revenue Recognition Without Significant Risks Relating to Inventory Ownership
Penurunan Nilai Piutang Murabahah
ISAK 402
Decrease in Value of Murabahah Receivables
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 117
Governansi Korporat 118 Corporate Governance Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 118
Governansi Korporat
Corporate Governance
119
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 119
Governansi Korporat
120 Corporate Governance
GOVERNANSI KORPORAT
CORPORATE GOVERNANCE
DASAR PENERAPAN GOVERNANSI KORPORAT
GOVERNANCE IMPLEMENTATION GUIDELINES
Secara lebih spesifik, penerapan best practice Governansi Specifically, the company's application of Corporate
Korporat di Perseroan mengacu pada regulasi dan Governance best practise pertains to the following laws and
peraturan perundang-undangan yang berlaku, yaitu: regulations:
1. Undang-Undang: 1. Act:
• Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang • Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability
Perseroan Terbatas; Companies;
• Undang-Undang No. 8 Tahun 1995 tentang • Law No. 8 of 1995 concerning the Capital Market;
Pasar Modal;
• Undang-Undang No. 20 Tahun 2001 tentang • Law No. 20 of 2001 concerning Amendments to
Perubahan atas UU No. 31 Tahun 1999 tentang Law No. 31 of 1999 concerning the Eradication of
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi; Criminal Acts of Corruption;
• Undang-Undang No. 14 Tahun 2008 tentang • Law No. 14 of 2008 concerning Information
Keterbukaan Informasi; Disclosure;
• Undang-Undang Republik Indonesia No. • Law of the Republic of Indonesia No. 8 of 2010
8 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan concerning the Prevention and Eradication of the
Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang; Crime of Money Laundering;
• Undang-Undang Republik Indonesia No. 19 • Law of the Republic of Indonesia No. 19 of 2016
Tahun 2016 tentang Perubahan atas Undang- concerning Amendments to Law No. 11 of 2008
Undang No. 11 Tahun 2008 tentang Informasi about Information and Electronic Transactions.
dan Transaksi Elektronik.
2. Peraturan perundang-undangan di bidang Pasar 2. Legislation in the Capital Market sector, including:
Modal, di antaranya:
• Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 tentang • FSA Regulation No. 33/POJK.04/2014
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau concerning the Board of Directors and Board of
Perseroan Publik; Commissioners of Issuers or Public Companies;
• Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 tentang • FSA Regulation No. 34/POJK.04/2014 concerning
Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau the Nomination and Remuneration Committee of
Perseroan Publik; Issuers or Public Companies;
• Peraturan OJK No. 35/POJK.04/2014 tentang • FSA Regulation No. 35/POJK.04/2014 concerning
Sekretaris Perseroan Emiten atau Perseroan Corporate Secretary of Issuers or Public
Publik; Companies;
• Peraturan OJK No. 8/POJK.04/2015 tentang • FSA Regulation No. 8/POJK.04/2015 concerning
Situs Web Emiten atau Perseroan Publik; Websites of Issuers or Public Companies;
• Peraturan OJK No. 21/POJK.04/2015 tentang • FSA Regulation No. 21/POJK.04/2015 concerning
Pedoman Tata Kelola Perseroan Terbuka; Guidelines for Public Company Governance;
• Peraturan OJK No. 31/POJK.04/2015 tentang • FSA Regulation No. 31/POJK.04/2015 concerning
Keterbukaan atas Informasi atau Fakta Material Disclosure of Information or Material Facts by
oleh Emiten atau Perseroan Publik; Issuers or Public Companies;
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 120
Governansi Korporat
Corporate Governance
121
• Peraturan OJK No. 29/POJK.04/2016 tentang • FSA Regulation No. 29/POJK.04/2016 concerning
Laporan Tahunan Emiten atau Perseroan Publik; the Annual Report of Issuers or Public Companies;
• Peraturan OJK No.60/POJK.04/2015 tentang • FSA Regulation No.60/POJK.04/2015 concerning
Keterbukaan Informasi Pemegang Saham the Disclosure of Information on Certain
Tertentu; Shareholders;
• Peraturan OJK No.7/POJK.04/2018 Tentang • FSA Regulation No.7/POJK.04/2018 Regarding
Penyampaian Laporan Melalui Sistem Pelaporan the Report Submission through the Electronic
Elektronik Emiten atau Perseroan Publik; Reporting System of Issuers or Public Companies;
• Surat Edaran OJK No. 32/SEOJK.04/2015 • FSA Circular Letter No.32/SEOJK.04/2015
tentang Pedoman Tata Kelola Perseroan Terbuka; concerning Guidelines for the Governance of
Public Companies;
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor • FSA Regulation Number 15/POJK.04/2020
15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan concerning the Plan and Implementation of
Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham the General Meeting of Shareholders of Public
Perseroan Terbuka; Company;
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/ • FSA Regulation Number 16/POJK.04/2020
POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat concerning the Electronic Implementation of
Umum Pemegang Saham Perseroan Terbuka the General Meeting of Shareholders of Public
Secara Elektronik; Company;
• Surat Edaran OJK No. 16/SEOJK.04/2021 • FSA Circular Letter No. 16/SEOJK.04/2021
tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten concerning the Form and Content of the Annual
atau Perseroan Publik; Report of Issuers or Public Companies;
• Surat Keputusan Direksi PT Bursa Efek • Decree of the Board of Directors of the Indonesia
Indonesia No. Kep-00066/BEI/09-2022 Tentang Stock Exchange No. Kep-00066/BEI/09-2022
Perubahan Peraturan Nomor I-E Tentang Regarding the Amendment to Regulation Number I-E
Kewajiban Penyampaian Informasi. on the Information Submission Obligation.
3. Pedoman Umum Good Corporate Governance dari 3. General Guidelines for Good Corporate Governance
Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG); from the National Committee on Governance Policy
(KNKG);
Selain regulasi dan peraturan perundang-undangan, In addition to rules mandated by government agencies,
Perseroan juga memiliki sejumlah pedoman the Company has its own set of corporate governance
Governansi Korporat (Soft Structure Corporate principles (Corporate GovernanceSoft Structure). Here
Governance). Berkaitan dengan hal tersebut, aspek are some examples of how the Corporate Governance’s
kebijakan Governansi Korporat yang berlaku di policies affect the Company:
Perseroan, meliputi:
1. Anggaran Dasar Perseroan; 1. Company's Articles of Association;
2. Keputusan Bersama Dewan Komisaris dan 2. Joint Decree of the Board of Commissioners
Direksi PT Personel Alih Daya Tbk Nomor: 270/ and the Board of Directors of PT Personel Alih
PERSADA/LCC.ET/VI-22 tanggal 27 Juni 2022 Daya Tbk Number: 270/PERSADA/LCC.ET/
tentang Pedoman Kerja Dewan Komisaris dan VI-22 dated June 27, 2022 regarding Board
Direksi. Manual Charter.
3. Keputusan Bersama Dewan Komisaris 3. Decree of the Board of Commissioners of
PT Personel Alih Daya Tbk Nomor: 006/ PT Personel Alih Daya Tbk Number: 006/
PERSADA/KOM.SK/X-22 tanggal 19 Oktober PERSADA/KOM.SK/X-22 dated October
2022 dan Keputusan Direksi Nomor:109/ 19, 2022 and Decree of Board of Directors
PERSADA/DIR.SK/X-22 tanggal 18 Oktober Number: 109/PERSADA/DIR.SK/X-22 dated
2022 tentang Code of Conduct PT Personel October 18, 2022 concerning Code of Conduct
Alih Daya Tbk. of PT Personel Alih Daya Tbk.
4. Piagam Komite Dewan Komisaris. 4. Board of Commissioners Committee Charter.
5. Kebijakan Manajemen Risiko yang mencakup 5. Risk Management Policy which covers the
keseluruhan lingkup aktivitas usaha entire scope of business activities as stated in
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 121
Governansi Korporat
122 Corporate Governance
sebagaimana tercantum di dalam Quality the Company's Quality Manual and Strategic
Manual dan Kebijakan Strategis Perseroan. Policy.
6. Kebijakan mengenai hak dan kewajiban 6. Policy regarding employee rights and obligations.
karyawan.
7. Kebijakan Tata Kelola Perseroan, seperti: 7. Corporate Governance Policies, such as:
• Kebijakan Whistleblower; • Whistleblower Policy;
• Kebijakan Etika Berusaha, Anti Korupsi • Business Ethics, Anti-Corruption and
dan Donasi; Donation Policy;
• Kebijakan Pemenuhan Hak-Hak Kreditur; • Fulfilment of Creditor's Rights Policy;
• Kebijakan Seleksi dan Peningkatan • Supplier/Vendor Selection and Capacity
Kemampuan Pemasok/Vendor; Building Policy;
• Kebijakan Kepemilikan & Kerahasiaan • Information Proprietary & Privacy Policy;
Informasi;
• Kebijakan Sistem Informasi dan • Information and Communication System
Komunikasi; Policy;
• Kebijakan Insider Trading; • Insider Trading Policy;
• Kebijakan Manajemen Risiko; • Risk Management Policy;
• Kebijakan Pengendalian Gratifikasi; dan • Gratification Control Policy; and
• Kebijakan Sistem Manajemen Anti • Anti-Bribery Management System Policy.
Penyuapan.
8. Kebijakan Sistem Pengendalian Internal. 8. Internal Control System Policy.
9. Kebijakan mengenai Tanggung Jawab 9. Policy regarding Corporate Social Responsibility
Sosial Perseroan sebagai bagian dari as part of developing the relationship between
pengembangan hubungan Perseroan dan the Company and stakeholders.
pemangku kepentingan.
TUJUAN PENERAPAN GOVERNANSI KORPORAT
OBJECTIVES OF CORPORATE GOVERNANCE IMPLEMENTATION
Perseroan berkomitmen menerapkan prinsip-prinsip The Company is committed to applying the principles of
governansi korporat secara konsisten dengan tujuan Corporate Governance with the following objectives:
sebagai berikut:
1. Memaksimalkan nilai-nilai inti Perseroan 1. Maximising the Company’s core values by enhancing
dengan cara meningkatkan prinsip keterbukaan, the principles of transparency, accountability, and
akuntabilitas, responsibilitas, dan dapat dipercaya responsibility, trustworthy and accountable;
serta dapat dipertanggungjawabkan;
2. Memastikan pengelolaan Perseroan dilakukan 2. Ensuring that the Company’s management is
secara profesional, transparan, dan efisien; professional organised, transparent, and efficient;
3. Mewujudkan kemandirian dalam membuat 3. Independence in making decisions in accordance with
keputusan sesuai dengan peran dan tanggung jawab the roles and responsibilities of each leader in the
masing-masing pimpinan dalam Perseroan tersebut; management;
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 122
Governansi Korporat
Corporate Governance
123
4. Memastikan setiap karyawan dalam Perseroan 4. Ensuring that each employee engaged within the
berperan sesuai wewenang dan tanggung jawab Company in accordance with the applicable authority
yang telah ditetapkan; and responsibility;
5. Mewujudkan praktik bisnis yang sejalan dengan 5. Executing business practices with the Corporate
prinsip-prinsip Governansi Korporat secara Governance Principles consistently in order to create
konsisten agar terciptanya budaya Perseroan yang a good corporate culture, so as to increase the value of
baik, sehingga dapat meningkatkan nilai Perseroan the company by providing certainty and confidence to
dengan memberikan kepastian dan keyakinan stakeholders.
kepada Stakeholders.
PRINSIP GOVERNANSI KORPORAT INDONESIA
PRINCIPLES OF INDONESIAN CORPORATE GOVERNANCE
Prinsip Governansi Korporat Indonesia berisi hak- The Indonesian Corporate Governance Principles cover the
hak pemegang saham, pemangku kepentingan dan rights of stakeholders and shareholders and how they should
pemenuhannya, aturan pokok tentang pengelolaan, be fulfilled. They also provide fundamental guidelines for
dan pengawasan atas pengelolaan Perseroan di management and oversight of the management of Indonesian
Indonesia, termasuk aspek etika, manajemen risiko, dan companies, covering topics like disclosure, risk management,
pengungkapan. and ethics.
Prinsip Governansi Korporat Indonesia terdiri dari delapan The eight Indonesian Corporate Governance Principles are
prinsip yang dibagi dalam tiga kelompok prinsip: (1) tiga grouped into three categories: (1) the first three are a group of
prinsip pertama adalah kelompok prinsip yang mengatur principles that govern the Board of Directors and the Board of
fungsi pengurusan dan pengawasan Perseroan, yaitu Commissioners' management and supervision functions; (2)
Direksi dan Dewan Komisaris, (2) kelompok prinsip yang a group of principles that govern the Board of Directors' and
mengatur proses dan keluaran yang dihasilkan oleh Direksi Board of Commissioners' processes and outputs; and (3) a group
dan Dewan Komisaris, (3) kelompok prinsip yang mengatur of principles that govern resource owners, who will primarily
pemilik sumberdaya, yang terutama akan menerima benefit from the implementation of corporate governance.
manfaat dari pelaksanaan governansi korporat. Prinsip- The four pillars of corporate governance—ethical behaviour,
prinsip tersebut beserta turunannya dijiwai oleh empat pilar accountability, transparency, and sustainability—are ingrained
governansi korporat yaitu: perilaku beretika, akuntabilitas, in these principles and their variants. The establishment of
transparansi, dan keberlanjutan. Tercerminnya empat pilar long-term value for the company will be encouraged by the
dalam prinsip-prinsip governansi korporat Indonesia akan incorporation of the four pillars into the principles of corporate
mendorong terciptanya nilai jangka panjang Perseroan. governance in Indonesia.
Berikut adalah empat pilar governansi korporat yang The Company is built upon the four corporate governance
menjadi landasan Perseroan: pillars listed below:
• Perilaku Beretika • Moral Conduct
Dalam melaksanakan kegiatannya, Perseroan senantiasa The Company always places a high priority on being truthful,
mengedepankan kejujuran, memperlakukan semua pihak treating everyone with dignity, keeping its word, and steadily
dengan hormat (respect), memenuhi komitmen, membangun establishing and upholding moral principles. Based on the
serta menjaga nilai-nilai moral dan kepercayaan secara values of justice and equality, the Company considers the
konsisten. Perseroan memperhatikan kepentingan interests of its shareholders and other stakeholders. It is
pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya governed separately, preventing outside interference and
berdasarkan asas kewajaran dan kesetaraan (fairness) dan preventing any one corporate organ from dominating the
dikelola secara independen sehingga masing-masing organ others.
perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat
diintervensi oleh pihak lain.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 123
Governansi Korporat
124 Corporate Governance
• Akuntabilitas • Accountability
Perseroan dapat mempertanggungjawabkan kinerjanya Transparent and equitable accountability for the
secara transparan dan wajar. Untuk itu Perseroan Company's performance is possible. Because of this, proper,
harus dikelola secara benar, terukur dan sesuai dengan measurable management of the Company is required, with
kepentingan korporat dengan tetap memperhitungkan due consideration for the interests of stakeholders and
kepentingan pemegang saham dan pemangku shareholders as well as corporate interests. Sustaining
kepentingan. Akuntabilitas merupakan prasyarat yang performance requires accountability as a prerequisite.
diperlukan untuk mencapai kinerja yang berkelanjutan.
• Transparansi • Transparency
Untuk menjaga obyektivitas dalam menjalankan bisnis, In order to uphold objectivity when conducting business,
Perseroan menyediakan informasi yang material dan the Company gives stakeholders easy access to and
relevan dengan cara yang mudah diakses dan dipahami comprehension of pertinent material information. In addition
oleh pemangku kepentingan. Perseroan mengambil to disclosures mandated by statute, the Company proactively
inisiatif untuk mengungkapkan tidak hanya masalah yang discloses information relevant to shareholder, creditor, and
disyaratkan oleh peraturan perundang-undangan, tetapi other stakeholder decision-making.
juga hal yang penting untuk pengambilan keputusan oleh
pemegang saham, kreditur dan pemangku kepentingan
lainnya.
• Keberlanjutan • Sustainability
Perseroan mematuhi peraturan perundang-undangan The Company works with all relevant stakeholders to improve
serta berkomitmen melaksanakan tanggung jawab their lives in a way that is consistent with business interests
terhadap masyarakat dan lingkungan agar berkontribusi and the sustainable development agenda. It also complies
pada pembangunan berkelanjutan melalui kerja with statutory regulations and is dedicated to fulfilling its
sama dengan semua pemangku kepentingan terkait responsibilities towards society and the environment in
untuk meningkatkan kehidupan mereka dengan cara order to contribute to sustainable development.
yang selaras dengan kepentingan bisnis dan agenda
pembangunan berkelanjutan.
PEMENUHAN ATAS PERATURAN OTORITAS JASA
KEUANGAN TENTANG PENERAPAN GOVERNANSI
KORPORAT PADA PERSEROAN TERBUKA
COMPLIANCE WITH THE FINANCIAL SERVICES AUTHORITY
REGULATIONS CONCERNING THE IMPLEMENTATION OF
CORPORATE GOVERNANCE IN PUBLIC COMPANIES
Sebagai warga korporasi yang baik, Perseroan memenuhi The Company is committed to upholding the highest
setiap aspek yang diatur melalui ketentuan POJK No.21/ standards of corporate citizenship and as such abides by
POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola all requirements set out in POJK No.21/POJK.04/2015
Perseroan Terbuka. Pemenuhan terhadap peraturan regarding the Implementation of Public Company
perundang-undangan yang berlaku menjadi wujud Governance Guidelines. The Company's dedication to doing
komitmen Perseroan dalam menjaga keberlangsungan what is necessary to keep operations running smoothly and
bisnis dan melindungi hak-hak pemangku kepentingan. safeguard the interests of its stakeholders is reflected in its
dedication to following all relevant laws and regulations.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 124
Governansi Korporat
Corporate Governance
125
PENILAIAN PENERAPAN GOVERNANSI
KORPORAT PERSEROAN
ASSESSMENT OF CORPORATE
GOVERNANCE IMPLEMENTATION
Efektivitas penerapan governansi korporat dapat When the Company is cognisant of what parts of its
tercipta saat Perseroan memahami aspek-aspek apa governance framework can be improved and which ones
saja yang dapat dikembangkan serta yang memerlukan need more work, effective change can be made.
perhatian lebih.
Perseroan telah menerapkan Prinsip Tata Kelola The Company has implemented the Principles of Good
Perusahaan Yang Baik sesuai Peraturan OJK No.21/ Corporate Governance in accordance with OJK Regulation
SEOJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata No. 21/SEOJK.04/2015 on Corporate Governance
Kelola Perusahaan Terbuka dan Surat Edaran OJK Guidelines for Public Companies and OJK Circular Letter
No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola No. 32/ SEOJK.04/2015 on the Good Governance Manual
Perusahaan Terbuka sebagai berikut: for Publicly Listed Companies as follows:
Prinsip Rekomendasi Penjelasan Penerapan Keterangan
No
Principle Recommendation Explanation on Implementation Note
Aspek 1: Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham dalam menjamin hak-hak Pemegang Saham.
I.
Aspect 1: Relationship of Public Company with Shareholders in Ensuring Shareholders’ Rights.
Perusahaan Terbuka memiliki cara
atau prosedur teknis
pengumpulan suara (voting) baik
secara terbuka maupun tertutup Perseroan telah memiliki prosedur
yang mengedepankan indepen- teknis pengumpulan suara yang terdapat
densi, dan kepentingan dalam tata tertib Rapat Umum Peme-
1. pemegang saham. gang Saham. Comply
The public company has a means The Company has a technical procedure
or technical procedure for voting for voting stipulated in the General
both open and closed voting Meeting of Shareholders guidelines
Prinsip 1 mechanisms that uphold the
Meningkatkan
independence and interest of
Nilai Penyelengga-
raan RUPS shareholders
Principle 1 Improv- Seluruh anggota Direksi dan
ing the Value of anggota Dewan Komisaris
Perusahaan Terbuka hadir dalam Seluruh Direksi dan Dewan Komisaris
Implementation of
RUPS Tahunan. hadir dalam RUPS Tahunan.
General Meeting 2. Comply
All members of the BOD and All members of the BOD and BOC
of Shareholders
BOC of the public company attended the Annual GMS
(GMS)
attend the Annual GMS
Ringkasan risalah RUPS tersedia
dalam Situs Web Perusahaan Perseroan telah memuat ringkasan ri-
Terbuka paling sedikit selama 1 salah RUPS dalam 1 (satu) tahun terakhir
(satu) tahun. pada situs web Perseroan.
3. Summary of GMS minutes of The Company has published a summary Comply
meeting is provided in the public of GMS minutes in the last 1 (one) year
company website for at least on the Company’s website
one year
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 125
Governansi Korporat
126 Corporate Governance
Prinsip Rekomendasi Penjelasan Penerapan Keterangan
No
Principle Recommendation Explanation on Implementation Note
Perseroan telah memiliki kebijakan
komunikasi dengan para pemegang
saham atau investor yang tercantum
Prinsip 2 Perusahaan Terbuka memiliki dalam Pedoman Pengelolaan Good
Meningkatkan suatu kebijakan komunikasi Corporate Governance (GCG) atau Kode
Kualitas dengan pemegang saham atau Etik serta dalam Kebijakan
Komunikasi 4. investor. Pengungkapan informasi. Comply
Perusahaan The public company has The Company has a communication
Terbuka dengan communications policy with the policy with the shareholders or investors
Pemegang Saham shareholders or investors. in the Company in Good Corporate
atau Investor. Governance (GCG) Guidelines or Code
Principle 2 of Conduct and also in the Disclosure
Increasing the Policy.
Quality of Perusahaan Terbuka Perseroan telah mengungkapkan
Communications mengungkapkan kebijakan kebijakan ini dalam Pedoman
between Public komunikasi Perusahaan Terbuka Pengelolaan Good Corporate Governance
Company and dengan pemegang saham atau (GCG) atau Kode Etik dalam Situs Web
Shareholders/ 5. investor dalam Situs Web. Perseroan. Comply
Investors The public company discloses The Company has disclosed this policy in
its communications policy to the the Good Corporate Governance (GCG)
shareholders or investors on the Management Guidelines or Code Of
website Conduct on the Company’s Website.
Aspek 2: Fungsi dan Peran Dewan Komisaris
II.
Aspect 2: Functions and Roles of the Board of Commissioners
Perseroan telah memenuhi ketentuan
yang berlaku bagi Perseroan sebagai
Perusahaan Terbuka sebagaimana
Penentuan jumlah anggota ditentukan dalam Pasal 20 Peraturan
Dewan Komisaris OJK No. 33/POJK.04/2014 yaitu jumlah
mempertimbangkan kondisi anggota Dewan Komisaris lebih dari 2
Perusahaan Terbuka. (dua) orang.
6. Determination of the number of The Company has complied with the Comply
Prinsip 3 members of the Board of provision that applies to the Company
Memperkuat Commissioners takes into
Keanggotaan dan as a Public Company as stipulated in
consideration the conditions of Article 20 of OJK Regulation No. 33/
Komposisi Dewan the public company
Komisaris POJK.04/2014, namely the number of
Principle 3 members of the Board of Commissioners
Strengthening the is more than 2 (two) people
Membership and Berdasarkan kebijakan Pemegang
Composition of the Penentuan komposisi anggota Saham, Dewan Komisaris telah dipilih
Board of Dewan Komisaris dengan memperhatikan keberagaman
Commissioners memperhatikan keberagaman keahlian, pengetahuan, pengalaman
keahlian, pengetahuan, dan serta kondisi, dan bisnis Perseroan.
pengalaman yang dibutuhkan.
7. Based on the Shareholders’ policy, Comply
Determination of the number of
the Board of Commissioners has been
members of the Board of
determined by taking into account the
Commissioners takes into
diversity of expertise, knowledge,
consideration the conditions of
experience and conditions, and the
the public company
Company’s business
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 126
Governansi Korporat
Corporate Governance
127
Prinsip Rekomendasi Penjelasan Penerapan Keterangan
No
Principle Recommendation Explanation on Implementation Note
Berdasarkan Keputusan Bersama
Dewan Komisaris dan Direksi Nomor:
270/PERSADA/LCC. ET/VI-22 tanggal
Dewan Komisaris mempunyai 27 Juni 2022 tentang Piagam Pedoman
kebijakan penilaian sendiri Dewan Komisaris dan Direksi (Board
(Self-Assessment) untuk menilai Manual Charter) Perseroan.
8. kinerja Dewan Komisaris. Based on the Joint Decree of the Comply
The Board of Commissioners Board of Commissioners and Directors
has its self-assessment policy to Number: 270/PERSADA/LCC. ET/VI-22
evaluate its performance. dated 27 June 2022 on the Company’s
Board Manual Charter.
Ke depannya, Dewan Komisaris
Perseroan berkomitmen untuk
Kebijakan penilaian sendiri mengungkapkan kebijakan penilaian
(Self-Assessment) untuk menilai sendiri (self-assessment) untuk menilai
kinerja Dewan Komisaris, kinerja Dewan Komisaris tersebut dalam
diungkapkan melalui Laporan Laporan Tahunan pada bagian Penilaian
Tahunan Perusahaan Terbuka. Kinerja Dewan Komisaris.
9. Self-assessment policy to Going forward, the Company’s Board of Explain
evaluate the Board of Commissioners is committed to
Commissioners performance is disclosing a self-assessment policy to
disclosed in the annual report of assess the performance of the Board of
the public company. Commissioners in the Annual Report in
the Board of Commissioners
Performance Assessment section.
Prinsip 4 Berdasarkan Anggaran Dasar
Meningkatkan Perseroan, jo. Peraturan POJK No. 33/
Kualitas POJK.04/2014 bahwa yang menjadi
Pelaksanaan Tugas anggota Dewan Komisaris adalah yang
dan Tanggung memenuhi persyaratan sesuai dengan
Jawab Dewan peraturan perundang-undangan dan
Komisaris. peraturan yang berlaku di bidang Pasar
Principle 4 Modal, termasuk di dalamnya tidak
Improving the pernah dihukum karena melakukan
Dewan Komisaris mempunyai tindak pidana yang merugikan keuangan
Quality of
kebijakan terkait pengunduran negara dan/atau yang berkaitan dengan
Implementation of sektor keuangan. Dalam hal Anggota
Duties and diri anggota Dewan Komisaris
apabila terlibat dalam Dewan Komisaris tersebut
Responsibilities mengundurkan diri maka akan diputus-
kejahatan keuangan.
of the Board of kan melalui mekanisme RUPS.
10. The Board of Commissioners has Comply
Commissioners Based on the Company’s Articles of
a policy regarding the
Association, jo. POJK Regulation No. 33/
resignation of Board of
POJK.04/2014 that those who become
Commissioners members should
members of the Board of Commissioners
they be involved in a financial
are those who fulfil the requirements
crime.
in accordance with the prevailing laws
and regulations in the Capital Market
sector, including never being convicted
of a criminal offence that is detrimental
to state finances and/or related to the
financial sector. In the event that the
Member of the Board of Commissioners
resigns, it will be decided through the
GMS mechanism.
Kebijakan suksesi dalam proses
Dewan Komisaris atau Komite Nominasi anggota Direksi tercantum
yang menjalankan fungsi Nomi- dalam Pedoman Pelaksanaan Kerja
nasi dan Remunerasi menyusun (Charter) Fungsi Komite Nominasi
kebijakan suksesi dalam proses dan Remunerasi yang dirangkap oleh
Nominasi anggota Direksi. Dewan Komisaris Perseroan.
11. The Board of Commissioners or The succession policy in the process of Comply
the committee carrying out the nominating members of the Board of
Nomination & Remuneration Directors is stated in the Charter of the
function prepares the succession Nomination and Remuneration
policy in the Board of Directors Committee, which is chaired by the
Nomination process. Board of Commissioners of the
Company.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 127
Governansi Korporat
128 Corporate Governance
Prinsip Rekomendasi Penjelasan Penerapan Keterangan
No
Principle Recommendation Explanation on Implementation Note
Aspek 3 : Fungsi dan Peran Direksi Aspect
III.
Aspect 3: Roles and Functions of the Board of Directors
Penentuan jumlah Direksi Perseroan
mengacu pada ketentuan perundang-
undangan yang berlaku, yaitu
berdasarkan Pasal 2 ayat (1) dan ayat (2)
Peraturan OJK No.33/POJK.04/2014
tentang Direksi dan Dewan Komisaris
Penentuan jumlah anggota Emiten atau Perusahaan Publik, paling
Direksi mempertimbangkan kurang terdiri dari 2 (dua) orang anggota
kondisi Perusahaan Terbuka Direksi, yang 1 (satu) di antaranya
serta efektivitas dalam diangkat menjadi Direktur Utama.
pengambilan keputusan. Determination of the number of the
12. Determination of the Board of Comply
Company’s Directors refers to the
Directors composition takes into prevailing laws and regulations which
consideration the public com- are based on Article 2 paragraph (1) and
pany’s conditions and efficacy paragraph (2) of the OJK Regulation
in decisionmaking. No.33/POJK.04/2014 on the Board of
Directors and Board of Commissioners
of Issuers or Public Companies, consist-
ing of at least 2 (two) members of the
Board of Directors, 1 (one) of whom is
appointed as the President Director.
Prinsip 5 Mem-
perkuat Keang- Berdasarkan kebijakan Pemegang
Penentuan komposisi anggota Saham, Direksi Perseroan telah dipilih
gotaan dan Kom- Direksi memperhatikan,
posisi Direksi. dengan memperhatikan keberagaman
keberagaman keahlian, keahlian, pengetahuan, pengalaman
Principle 5 pengetahuan, dan pengalaman
Strengthening the serta kondisi, dan bisnis Perseroan.
yang dibutuhkan.
Membership and 13. Based on the Shareholders’ policy, the Comply
Determination of Board of
Composition of the Company’s Board of Directors have been
Board of Directors Directors composition takes
determined by taking into consideration
into consideration its diversity
the diversity in terms of skills, knowl-
in terms of skills, knowledge and
edge, experience and conditions, and the
experience required.
Company’s business.
Direksi yang membawahi bidang
akuntansi atau keuangan dalam
Perseroan adalah Direktur Keuangan
yang memiliki pengetahuan dan
Anggota Direksi yang mem- pengalaman yang cukup di bidang
bawahi bidang akuntansi atau akuntansi dan keuangan sebagaimana
keuangan memiliki keahlian dan/ dapat dilihat dalam riwayat jabatan
atau pengetahuan di bidang dan pendidikan Direksi pada bagian
14. akuntansi. Profil Direksi. Comply
Member of the Board of Direc- The Board of Directors in charge of
tors in charge of accounting or accounting or finance in the Company
finance has an expertise and/or is the Chief Finance who has sufficient
knowledge in accounting. knowledge and experience in the field of
accounting and finance as can be seen in
the history of work and education of the
Board of Directors in the Profile of the
Board of Directors.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 128
Governansi Korporat
Corporate Governance
129
Prinsip Rekomendasi Penjelasan Penerapan Keterangan
No
Principle Recommendation Explanation on Implementation Note
Berdasarkan Keputusan Bersama
Dewan Komisaris dan Direksi Nomor:
Direksi mempunyai kebijakan 270/PERSADA/LCC. ET/VI-22 tanggal
penilaian sendiri 27 Juni 2022 tentang Piagam Pedoman
(Self-Assessment) untuk menilai Dewan Komisaris dan Direksi (Board
15. kinerja Direksi. Manual Charter) Perseroan. Comply
Board of Directors has a Based on the Joint Decree of the
self-assessment policy to Board of Commissioners and Directors
evaluate its performance. Number: 270/PERSADA/LCC. ET/VI-22
dated 27 June 2022 on the Company’s
Board Manual Charter.
Ke depannya, Direksi Perseroan
berkomitmen untuk mengungkapkan
kebijakan penilaian sendiri
Kebijakan penilaian sendiri
(self-assessment) untuk menilai kinerja
(Self-Assessment) untuk menilai
Direksi tersebut dalam Laporan Tahunan
kinerja Direksi diungkapkan
pada bagian Penilaian Kinerja Direksi.
melalui laporan tahunan
Going forward, the Board of Directors of
16. Perusahaan Terbuka. Explain
the Company is committed to disclosing
Member of the Board of
a self-assessment policy to assess the
Directors in charge of accounting
Prinsip 6 performance of the Board of Directors in
or finance has an expertise and/
Meningkatkan the Annual Report in the Board of
or knowledge in accounting.
Kualitas Directors Performance Assessment
Pelaksanaan Tugas section.
dan Tanggung
Jawab Direksi. Berdasarkan Anggaran Dasar
Principle 6 Perseroan, jo. Peraturan POJK No. 33/
Improving the POJK.04/2014 bahwa yang menjadi
Quality of Direksi adalah yang memenuhi
Implementation of persyaratan sesuai dengan peraturan
Board of perundang-undangan dan peraturan
Directors Duties yang berlaku di bidang Pasar Modal,
and termasuk di dalamnya tidak pernah
Responsibilities dihukum karena melakukan tindak
pidana yang merugikan keuangan negara
Direksi mempunyai kebijakan dan/atau yang berkaitan dengan sektor
terkait pengunduran diri anggota keuangan. Dalam hal Direksi tersebut
Direksi apabila terlibat dalam mengundurkan diri maka akan
kejahatan keuangan. diputuskan melalui mekanisme RUPS.
17. The Board of Directors has a Based on the Company’s Articles of Comply
policy regarding the resignation Association, jo. POJK Regulation No. 33/
of Board of Directors members POJK.04/2014 that those who become
should they be involved in a members of the Board of Directors are
financial crime. those who fulfil the requirements in
accordance with the prevailing laws and
regulations in the Capital Market sector,
including never being convicted of a
criminal offence that is detrimental to
state finances and/or related to the
financial sector. In the event that the
Member of the Board of Directors
resigns, it will be decided through the
GMS mechanism.
Aspek 4: Partisipasi Pemangku Kepentingan
IV.
Aspect 4: Shareholders’ Participation
Kebijakan mengenai insider trading telah
tercantum dalam Pedoman Pengelolaan
Perusahaan Terbuka memiliki Good Corporate Governance (GCG) atau
kebijakan untuk mencegah Kode Etik Perseroan.
18. terjadinya insider trading. The policy on insider trading has been Comply
The public company has a policy stated in the Good Corporate
to prevent insider trading Governance (GCG) Management
Guidelines or the Company’s
Code of Conduct.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 129
Governansi Korporat
130 Corporate Governance
Prinsip Rekomendasi Penjelasan Penerapan Keterangan
No
Principle Recommendation Explanation on Implementation Note
Kebijakan anti korupsi dan anti-fraud
telah tercantum dalam Pedoman
Pengelolaan Good Corporate
Governance (GCG) atau Kode Etik
Perseroan dan dalam Keputusan
Bersama Dewan Komisaris dan Direksi
Nomor: 270/PERSADA/LCC. ET/VI-22
Perusahaan Terbuka memiliki tanggal 27 Juni 2022 tentang Piagam
kebijakan anti korupsi dan Pedoman Dewan Komisaris dan Direksi
anti-fraud. (Board Manual Charter) Perseroan.
19. Comply
The public company has a policy The anti-corruption and anti-fraud
on anticorruption and anti-fraud. policies have been stated in the
Company’s Good Corporate Governance
(GCG) Management Guidelines or Code
of Conduct and in the Joint Decree of the
Board of Commissioners and Directors
Number: 270/PERSADA/LCC. ET/VI-22
dated 27 June 2022 on the Company’s
Board Manual Charter.
Perseroan memiliki kebijakan terkait
seleksi dan peningkatan kemampuan
pemasok atau vendor, yang diatur dalam
Keputusan Direksi No.169/PERSADA/
DIR.SK/XII-22 tentang Kebijakan Proses
Pengadaan Barang dan Jasa Perseroan,
Perusahaan Terbuka memiliki serta Prosedur Instruksi Kerja nomor
kebijakan tentang seleksi dan PSD-IK-PROC-01 tentang Seleksi &
peningkatan kemampuan Evaluasi Supplier.
Prinsip 7 20. pemasok atau vendor. The Company has a policy related to the Comply
Meningkatkan The public company has a policy selection and improvement of supplier
Aspek Tata on vendor/ supplier selection or vendor capabilities, which is regulated
Kelola Perusahaan in the Decree of the Board of Directors
melalui Partisipasi and enhancement of skills.
No.169/PERSADA/DIR.SK/XII-22 on
Pemangku Kepent-
the Company’s Goods and Services
ingan.
Procurement Process Policy and Work
Principle 7
Instruction Procedures number
Improving
PSD-IK-PROC-01 on Supplier Selection
Corporate
& Evaluation
Governance
Aspect via Perseroan memperhatikan pemenuhan
Stakeholders’ terhadap hak-hak kreditur yang tertulis
Participation pada setiap Perjanjian Kredit antara
Perusahaan Terbuka memiliki Perseroan dengan krediturnya, sesuai
kebijakan tentang pemenuhan dengan standar perbankan yang berlaku.
21. hak-hak kreditur. The Company pays attention to the Comply
The public company has a policy fulflment of creditor rights written in
on fulfilling creditors’ rights. each Credit Agreement between the
Company and its creditors, inaccordance
with applicable banking standards.
Perseroan telah mengatur mengenai
kebijakan sistem whistleblowing dalam
Pedoman Pengelolaan Good Corporate
Perusahaan Terbuka memiliki Governance (GCG) atau Kode
kebijakan sistem whistleblowing. Etik Perseroan
22. The Company has regulated the Comply
The public company has a
whistleblowing system policy. whistleblowing system policy in the
Good Corporate Governance (GCG)
Management Guidelines or the
Company’s Code of Conduct.
Perseroan telah memiliki kebijakan
Perusahaan Terbuka memiliki insentif berdasarkan Penilaian Kinerja,
kebijakan pemberian insentif dan belum memiliki kebijakan pemberian
jangka panjang kepada Direksi insentif jangka panjang kepada Direksi
dan karyawan. dan karyawan.
23. The public company has a policy The Company has an incentive policy Explain
on long term incentive provision based on performance appraisal, and The
to the Board of Directors and Company does not yet have a policy for
employees. granting long-term incentives to
Directors and employees.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 130
Governansi Korporat
Corporate Governance
131
Prinsip Rekomendasi Penjelasan Penerapan Keterangan
No
Principle Recommendation Explanation on Implementation Note
Aspek 5 : Keterbukaan Informasi
V.
Aspect 5: Information Disclosure
Pemenuhan kewajiban keterbukaan
informasi tersedia di dalam situs web
Perseroan. Dan selain situs web,
Prinsip 8 Perseroan berupaya mengoptimalkan
Meningkatkan Perusahaan Terbuka pemanfaatan teknologi dan aplikasi
Pelaksanaan memanfaatkan penggunaan media sosial lainnya, seperti Media
Keterbukaan teknologi informasi secara lebih online, Instagram, Linkedin, Facebook,
Informasi. luas selain Situs Web sebagai dan Twitter.
24. media keterbukaan informasi. Fulfilment of information disclosure Comply
Principle 8
The public company utilizes obligations is available on the Company’s
Enhancing
information technology more website. And in addition to the website,
Information
broadly than the website as a the Company seeks to optimise the use
Disclosure
means to disclose information of technology and other social media
Implementation
applications, such as Media Online,
Instagram, Linkedin, Facebook, and
Twitter.
Laporan Tahunan Perusahaan
Terbuka mengungkapkan pemilik
manfaat akhir dalam kepemilikan
saham Perusahaan Terbuka paling
sedikit 5% (lima persen), selain
pengungkapan pemilik manfaat Perseroan telah mengungkapkan pemilik
akhir dalam kepemilikan saham manfaat akhir dalam uraian Pemegang
Perusahaan Terbuka melalui Saham Utama dan Pengendali pada
pemegang saham utama dan Laporan Tahunan 2023 bagian bab Profil
pengendali. Perusahaan.
25. The public company’s annual The Company has disclosed the ultimate Comply
report discloses the ultimate beneficiary in the description of the
beneficiary of the ownership of its Main and Controlling Shareholders in
shares for at least 5% the Company Profile chapter of the 2023
ownership as well as the Annual Report
disclosure on the ultimate
beneficiary of the ownership of
shares of the public company via
the major and controlling
shareholders
STRUKTUR GOVERNANSI KORPORAT CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE OF
THE COMPANY
Dalam Pedoman Umum Governansi Korporat terbaru, A corporation is defined as a legal body created in accordance
yang dimaksud sebagai korporasi adalah suatu badan with Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability
hukum yang dibentuk berdasarkan Undang Undang No. Companies in the most recent version of the General
40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Undang- Guidelines for Corporate Governance. The ownership,
undang tersebut menetapkan struktur governansi management, and supervisory corporate organs are the three
korporat yang meliputi tiga organ dari korporasi, yaitu: corporate organs that make up the corporate governance
organ kepemilikan, organ pengelolaan, dan organ framework established by this law.
pengawasan.
RUPS merupakan organ kepemilikan korporasi. Sebagai An entity under corporate ownership is the GMS. The
organ kepemilikan, RUPS merupakan kumpulan para GMS is an ownership organ made up of a group of business
pemegang saham korporasi yang secara bersama- shareholders who use it to collectively exercise some of their
sama mewujudkan sebagian hak-hak mereka rights. In contrast, the Board of Directors and the Board of
melalui RUPS. Di lain pihak, RUPS digunakan oleh Commissioners use the GMS as a platform to hold corporate
Direksi dan Dewan Komisaris sebagai forum untuk management and supervisory actions accountable and to
mempertanggunjawabkan aktivitas pengelolaan fulfil certain shareholder rights.
korporasi dan aktivitas pengawasannya, yang sekaligus
untuk memenuhi sebagian hak-hak pemegang saham.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 131
Governansi Korporat
132 Corporate Governance
Seperti telah disebutkan di atas, korporasi diurus As previously stated, a corporation is run by two organs: the
oleh dua organ, yaitu: (1) organ yang terdiri dari Board of Directors, which is an organ made up of directors and
para direktur yang disebut dengan Direksi, yang serves as the corporate management organ; and the Board of
berperan sebagai organ pengelolaan korporasi, Commissioners, which is an organ made up of commissioners
dan (2) organ yang terdiri dari para komisaris yang and serves as a supervisory organ for overseeing the Board of
disebut dengan Dewan Komisaris, yang berperan Directors' management activities. Through the GMS organ,
sebagai organ pengawasan dalam mengawasi aktivitas the shareholders hold the Board of Directors accountable
pengelolaan yang dilaksanakan oleh Direksi. Direksi for its management role and the Board of Commissioners
mempertanggungjawabkan peran pengelolaannya dan accountable for its supervisory duty.
Dewan Komisaris mempertanggungjawabkan peran
pengawasannya kepada para pemegang saham melalui
organ RUPS.
Namun, dalam penerapannya sebagai bentuk best The Company, however, has established a corporate
practice, Perseroan menyusun struktur governansi governance structure comprising:
korporat yang terdiri dari:
1. Organ Utama, yaitu Rapat Umum Pemegang Saham 1. Main Organs, namely the General Meeting of
(RUPS), Dewan Komisaris, dan Direksi. Shareholders (GMS), Board of Commissioners and
Directors.
2. Organ Pendukung, yaitu Komite Audit dan Komite 2. Supporting Organs, namely the Audit Committee and
Nominasi dan Remunerasi, di bawah Dewan Nomination and Remuneration Committee under the
Komisaris serta Unit Audit Internal dan Sekretaris Board of Commissioners as well as the Internal Audit
Perusahaan di bawah Direksi. Unit and Corporate Secretary under the Board of
Directors.
SOSIALISASI KEBIJAKAN GOVERNANSI CORPORATE GOVERNANCE POLICY
KORPORAT TAHUN 2023 DISSEMINATION IN 2023
Seluruh insan Perseroan wajib mendukung dan In everything that they do, employees of the Company are
menginternalisasikan best practice governansi korporat expected to uphold and internalise corporate governance
dalam setiap aktivitas yang dilakukan. Perseroan best practises. At order to reduce the likelihood of poor
melakukan upaya terus menerus untuk meningkatkan governance practises occurring inside the Company, GCG is
awareness tentang pentingnya governansi korporat dalam a topic that is consistently brought up in company meetings.
menghindarkan potensi bad governance practice di tubuh The following actions were taken in 2023 to better execute
Perseroan. Adapun upaya meningkatkan penerapan corporate governance policies and to increase dissemination
kebijakan governansi korporat serta sosialisasi kebijakan of corporate governance policies among the Company's
governansi korporat kepada pegawai Perseroan pada employees:
tahun 2023 dilaksanakan melalui kegiatan berikut:
1. Pertemuan Direksi dengan Karyawan 1. Board of Directors Meeting with Employees
2. Sosialiasi mengenai Code of Conduct kepada seluruh 2. Dissemination of the Code of Conduct to all employees
karyawan
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 132
Governansi Korporat
Corporate Governance
133
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest
pemegang kekuasaan tertinggi dalam struktur authority in the Company's management system, with
kepengurusan Perseroan dan memiliki wewenang yang jurisdiction that the Board of Commissioners and Directors
tidak dimiliki oleh Dewan Komisaris dan Direksi. do not have.
Sesuai Anggaran Dasar Perseroan, wewenang tersebut In line with the Company's Articles of Association, this
antara lain termasuk mengambil keputusan terkait jurisdiction includes making decisions about revisions to the
pengubahan Anggaran Dasar Perseroan, mengangkat Company's Articles of Association, appointing and dismissing
dan memberhentikan Direktur dan Anggota Dewan Directors and Members of the Board of Commissioners,
Komisaris, memutuskan pembagian tugas dan wewenang deciding on the allocation of management responsibilities and
pengurusan di antara Direktur dan hal-hal lain terkait authorities among Directors, and determining on other issues
penggabungan, peleburan, pengambilalihan, kepailitan, relating to mergers, consolidations, takeovers, bankruptcy, and
dan pembubaran Perseroan. dissolution of the Company.
RUPS terdiri dari: The GMS includes:
1. RUPS Tahunan 1. Annual GMS
2. RUPS Luar Biasa 2. Extraordinary GMS
PENYELENGGARAAN RUPS GMS IMPLEMENTATION
Dalam menyelenggarakan RUPS, Perseroan telah The Company has completed a number of preparatory
melakukan serangkaian proses persiapan yang processes for organising the GMS. The procedures
secara keseluruhan prosedur dan tata pelaksana for organising this Meeting are in accordance with the
penyelenggaraan Rapat ini adalah sesuai dengan Company's Articles of Association article 18, article 19, and
ketentuan Anggaran Dasar Perseroan pasal 18, pasal 19 the relevant Capital Market regulations, specifically the
dan juga peraturan Pasar Modal yang berlaku, khususnya Financial Services Authority Regulation ("POJK") Number
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (“POJK”) Nomor 15/ 15/POJK.04/2020 on Planning and Organising General
POJK.04/2020 tentang Rencana dan Penyelenggaraan Meetings of Shareholders of Public Companies and Financial
Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Services Authority Regulation ("POJK") Number 16/
dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (“POJK”) POJK.04/2020 on the Implementation of Electronic General
Nomor 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat Meetings of Shareholders of Public Companies.
Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara
Elektronik.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 133
Governansi Korporat
134 Corporate Governance
PENYELENGGARAAN RUPS TAHUNAN HOLDING THE ANNUAL GMS FOR FISCAL
TAHUN BUKU 2023 YEAR 2023
1. Keputusan RUPST tanggal 7 Juni 2023 1. Resolution of the AGMS dated 7 June 2023
Dengan ini diberitahukan kepada para pemegang saham Hereby notified to the shareholders of PT Personel Alih Daya
PT Personel Alih Daya Tbk, bahwa Perseroan telah Tbk, that the Company has held an Annual General Meeting
mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan of Shareholders ("AGMS" or "Meeting") on Wednesday, 7
(“RUPST” atau “Rapat”) pada hari Rabu, 7 Juni 2023 June 2023 at 09.30 - 10.11 WIB at the Office of PT Personel
pada pukul 09.30 – 10.11 WIB bertempat di Kantor Alih Daya Tbk, Harmony Room, 1st Floor, Jalan Poltangan
PT Personel Alih Daya Tbk Ruang Harmony, Lantai Raya number 35, Tanjung Barat, South Jakarta 12530. The
1, Jalan Poltangan Raya nomor 35, Tanjung Barat, Meeting was held using the KSEI Electronic General Meeting
Jakarta Selatan 12530. Rapat dilaksanakan dengan System application provided by KSEI, namely the eASY.KSEI
menggunakan aplikasi Electronic General Meeting Application. Financial Services Authority ("OJK") Regulation
System KSEI yang disediakan KSEI yaitu Aplikasi Number 16/POJK.04/2020 concerning the Implementation
eASY.KSEI. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) of the General Meeting of Shareholders of Public Companies
Nomor 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat Electronically. And the decision of the AGMS is stated in the
Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara Deed of Minutes of the Annual GMS of PT Personel Alih
Elektronik. Dan keputusan RUPST dinyatakan dalam Daya Tbk, No.58 dated 7 June 2023 whose Deed was made
Akta Berita Acara RUPS Tahunan PT Personel Alih Daya by Notary Christina Dwi Utami, SH, M.HUM, M.KN.
Tbk, No.58 tanggal 7 Juni 2023 yang Akta nya dibuat
oleh Notaris Christina Dwi Utami, SH., M.HUM., M.KN.
I. MATA ACARA I. AGENDA
1. Persetujuan dan pengesahan Laporan Tahunan 1. Approval and ratification of the Company's Annual
Perseroan untuk tahun buku 2022, termasuk Report of the financial year 2022, including
di dalamnya Laporan Kegiatan Perseroan, the Company's Activity Report, the Board of
Laporan Pengawasan Dewan Komisaris dan Commissioners Supervisory Report and the
Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun Company's Financial Statements of the financial
buku 2022, serta pemberian pelunasan dan year 2022, and to release and discharge of all
pembebasan tanggung jawab sepenuhnya responsibilities (acquit et de charge) to the Board
(acquit et de charge) kepada Direksi dan of Directors and Board of Commissioners of the
Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan Company for the management and supervisory
pengurusan dan pengawasan yang mereka actions that have been carried out in the financial
lakukan dalam tahun buku 2022. year 2022.
2. Penetapan penggunaan Laba Bersih Perseroan 2. Determination on utilization of the Company’s net
untuk tahun buku 2022. profit for the financial year 2022.
3. Laporan dan pertanggungjawaban realisasi 3. Report and accountability on realization of the use
penggunaan dana hasil Penawaran Umum. of proceed from the Public Offering (IPO).
4. Penunjukkan Akuntan Publik dan/atau Kantor 4. Appointment of a Public Accountant and/or
Akuntan Publik untuk mengaudit Laporan Public Accounting Firm to audit the Company's
Keuangan Perseroan untuk tahun buku Financial Statements for the financial year ending
yang berakhir pada 31 Desember 2023, dan 31 December 2023, and to grant authority
pemberian wewenang untuk menetapkan to determine the honorarium of the Public
honorarium Akuntan Publik dan/atau Kantor Accountant and/or Public Accounting Firm and
Akuntan Publik serta persyaratan lainnya. other requirements.
5. Penentuan honorarium, gaji, dan tunjangan 5. Determination of honorarium, salary, and
lainnya bagi anggota Dewan Komisaris dan other benefits for members of the Board of
Direksi Perseroan. Commissioners and the Board of Directors of the
Company.
II. KEHADIRAN ANGGOTA DIREKSI II. ATTENDANCE OF MEMBERS OF THE BOARD OF
DAN DEWAN KOMISARIS DIRECTORS AND BOARD OF COMMISSIONERS
PERSEROAN : OF THE COMPANY :
Anggota Direksi yang hadir dalam Rapat : Members of the Board of Directors who attended the
Meeting:
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 134
Governansi Korporat
Corporate Governance
135
• Direktur Utama : Tuan SUWIGNYO; • President Director : Mr SUWIGNYO;
• Direktur : Tuan YAYAN DHARMAWANGSA; • Director : Mr YAYAN DHARMAWANGSA;
Anggota Dewan Komisaris yang hadir dalam Members of the Board of Commissioners who
Rapat : attended the Meeting:
• Komisaris Utama : Tuan WAHONO; • President Commissioner : Mr WAHONO;
• Komisaris : Tuan SIGIT KUNTJAHJO; • Commissioner : Mr SIGIT KUNTJAHJO;
• Komisaris :Tuan BADEN SAPRUDIN; • Commissioner : Mr BADEN SAPRUDIN;
• Komisaris Independen : Tuan JENAL • Independent Commissioner : Mr JENAL
KALUDIN; KALUDIN;
• Komisaris Independen : Nyonya ADITA • Independent Commissioner : Mrs ADITA
IRAWATI IRAWATI;
III. PIMPINAN RAPAT: III. MEETING CHAIRMAN
Rapat dipimpin oleh Tuan WAHONO, selaku The meeting was chaired by Mr WAHONO, as
Komisaris Utama Perseroan. President Commissioner of the Company.
IV. KEHADIRAN PEMEGANG SAHAM: IV. SHAREHOLDERS ATTENDANCE
Rapat telah dihadiri oleh para pemegang saham The Meeting was attended by shareholders and proxy
dan kuasa pemegang saham yang mewakili of shareholders representing 2,250,132,800 shares
2.250.132.800 saham atau 71,43% dari or 71.43% of 3,150,000,000 shares which is the total
3.150.000.000 saham yang merupakan jumlah number of shares with valid voting rights issued by the
seluruh saham dengan hak suara yang sah yang Company.
telah dikeluarkan Perseroan.
V. PENGAJUAN PERTANYAAN DAN/ATAU V. PROPOSING OF QUESTIONS
PENDAPAT : AND/OR OPINIONS :
Pemegang saham dan kuasa pemegang saham
diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan Shareholders and shareholders' proxies were given
dan/atau pendapat untuk setiap mata acara Rapat, the opportunity to raise questions and/or opinions for
namun tidak ada pemegang saham dan kuasa each agenda item, but there were no shareholders and
pemegang saham yang mengajukan pertanyaan shareholders' proxies who raised questions and/or
dan/atau pendapat. opinions.
VI. MEKANISME PENGAMBILAN KEPUTUSAN : VI. THE DECISION-MAKING MECHANISM
Pengambilan keputusan seluruh mata acara Decision-making on all agenda items is carried out
dilakukan berdasarkan musyawarah untuk based on deliberation for consensus, in the event that
mufakat, dalam hal musyawarah untuk mufakat deliberation for consensus is not reached, decision-
tidak tercapai, pengambilan keputusan dilakukan making is carried out by voting.
dengan pemungutan suara.
VII. HASIL PEMUNGUTAN SUARA : VII. VOTING RESULT
• Mata Acara Pertama sampai Keempat : • First to Fourth Agenda:
– Tidak ada pemegang saham dan kuasa – There were no shareholders or their proxies
pemegang saham yang hadir dalam Rapat, present at the Meeting who voted abstain/blank.
yang memberikan suara abstain/blanko.
– None of the shareholders or their proxies present
– Tidak ada pemegang saham atau kuasanya at the Meeting voted against.
yang hadir dalam Rapat, yang memberikan
suara tidak setuju.
– All shareholders or their proxies present at the
– Seluruh pemegang saham atau kuasanya yang Meeting voted in agree.
hadir dalam Rapat memberikan suara setuju.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 135
Governansi Korporat
136 Corporate Governance
– Sehingga keputusan disetujui oleh Rapat – Therefore, the resolution was approved by the
secara musyawarah untuk mufakat. Meeting by deliberation to reach a consensus.
• Mata Acara Kelima : • Fifth Agenda :
– Jumlah suara blanko/abstain : 200 suara. – Number of blank/abstain votes : 200 votes.
– Jumlah suara tidak setuju : 45.300 suara. – Number of votes against : 45,300 votes.
– Total number of votes agree :2,250,087,300
– Jumlah suara setuju :2.250.087.300 suara. votes.
– Sehingga total suara setuju :2.250.087.500 – So that the total number of votes agree :
suara, atau sebesar 99,99%, atau lebih dari 2,250,087,500 votes, or 99.99%, or more than
1/2 bagian dari jumlah seluruh suara yang 1/2 of the total votes validly cast in the Meeting.
dikeluarkan secara sah dalam Rapat.
VIII. Keputusan Rapat : VIII. Meeting Resolution
• Keputusan Mata Acara Pertama : • First Agenda Resolution:
Menyetujui dan mengesahkan Laporan Tahunan Approve and ratify the Company's Annual Report for the
Perseroan tahun buku 2022, termasuk di dalamnya financial year 2022, including the Company's Activity
Laporan Kegiatan Perseroan, Laporan Tugas Report, the Board of Commissioners' Supervisory Report
Pengawasan Dewan Komisaris dan Laporan and the Company's Financial Statements for the financial
Keuangan Perseroan tahun buku 2022, serta year 2022, and grant full release and discharge (acquit
memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung et de charge) to the Board of Directors and the Board of
jawab sepenuhnya (acquit et de charge) kepada Commissioners of the Company for their management
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas and supervisory actions, to the extent that such actions are
tindakan pengurusan dan pengawasan yang reflected in the Annual Report.
mereka lakukan, sepanjang tindakan-tindakan
tersebut tercermin dalam Laporan Tahunan
tersebut.
• Keputusan Mata Acara Kedua : • Second Agenda Resolution:
a. Menetapkan penggunaan laba bersih a. Determining the utilisation of the Company's
Perseroan tahun buku 2022 yang seluruhnya net profit for the financial year 2022, total
berjumlah Rp4.473.510.034,00 diperuntukan Rp4,473,510,034.00 to be allocated as follows:i.
sebagai berikut :
i. Sebesar Rp1.565.729.000,00 atau i. Rp1,565,729,000.00 or 35% of the
sebesar 35% dari laba bersih Perseroan Company's net profit for the financial year
tahun buku 2022 dibagikan sebagai 2022 shall be distributed as cash dividends
dividen tunai kepada para pemegang to the shareholders of the Company, so that
saham Perseroan, sehingga setiap saham each share will receive a cash dividend of
akan memperoleh dividen tunai sebesar Rp0.5,-
Rp0,5;
ii. Sebesar Rp1.565.729.000,00 disisihkan ii. Rp1,565,729,000.00 shall be set aside and
dan dibukukan sebagai dana cadangan; recorded as reserve fund;
iii. Sebesar Rp223.676.000,00 untuk iii. Rp223,676,000.00 for Tantiem for members
Tantiem bagi anggota Direksi dan Dewan of the Board of Directors and Board of
Komisaris, dan memberikan wewenang Commissioners, and authorize to the
kepada Dewan Komissaris untuk Board of Commissioners to determine the
menetapkan alokasinya; allocation;
iv. Sisanya dibukukan sebagai laba ditahan, iv. The remaining amount is booked as retained
untuk menambah modal kerja dan earnings, to increase the Company's working
pengembangan usaha Perseroan. capital and business development.
b. Memberikan kuasa dan kewenangan kepada b. To authorize the Board of Directors of the
Direksi Perseroan untuk melakukan setiap dan Company to take any and all necessary actions
semua tindakan yang diperlukan sehubungan in relation to the above resolution, in accordance
dengan keputusan tersebut di atas, sesuai with the prevailing laws and regulations.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 136
Governansi Korporat
Corporate Governance
137
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
• Keputusan Mata Acara Ketiga : • Third Agenda Resolution:
Menerima dengan baik laporan realisasi Accepted the report on the realization of the Use of
Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum Proceeds of the Initial Public Offering which has been
Perdana Saham yang telah digunakan sampai used up to 31 December 2022.
dengan 31 Desember 2022.
• Keputusan Mata Acara Keempat : • Fourth Agenda Resolution:
a. Menunjuk kembali Kantor Akuntan Publik a. To re-appoint the Public Accounting Firm (KAP)
(KAP) Kanaka Puradiredja, Suhartono sebagai Kanaka Puradiredja, Suhartono as a registered
sebagai Kantor Akuntan Publik Terdaftar Public Accountant Firm in the Financial Services
di Otoritas Jasa Keuangan, yang akan Authority, which will audit the Company's
mengaudit Laporan Keuangan Perseroan Financial Statements for the Financial Year 2023
untuk Tahun Buku 2023, serta menunjuk and to re-appoint Mr Doly Fajar Damanik, CPA
kembali Bapak Doly Fajar Damanik, CPA who is a Public Accountant (AP) who is a member
yang merupakan Akuntan Publik (AP) yang of KAP Kanaka Puradiredja, Suhartono and is
tergabung dalam KAP Kanaka Puradiredja, a registered Public Accountant in the Financial
Suhartono dan merupakan Akuntan Publik Services Authority, who will audit the Company's
Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan, yang Financial Statements for the Financial Year 2023,
akan mengaudit Laporan Keuangan Perseroan having considered the proposals from the Board
untuk Tahun Buku 2023, sebagaimana telah of Commissioners and the Audit Committee.
mempetimbangkan usulan dari Dewan
Komisaris dan Komite Audit.
b. Melimpahkan kewenangan kepada Dewan b. To grant authority to the Company's Board of
Komisaris Perseroan untuk menetapkan Commissioners to determine the amount of audit
besaran imbalan jasa audit dan persyaratan fees and other terms of appointment that are
penunjukan lainnya yang wajar bagi KAP dan reasonable for the KAP and AP.
AP tersebut.
c. Memberikan wewenang dan kuasa kepada c. To grant authority and power to the Board of
Dewan Komisaris untuk : Commissioners to:
i. menunjuk KAP lainnya, dalam hal KAP i. To appoint another KAP, in the event that
Kanaka Puradiredja, Suhartono, karena KAP Kanaka Puradiredja, Suhartono, for any
sebab apapun tidak dapat melakukan reason is unable to conduct or complete the
atau menyelesaikan audit atas Laporan audit of the Company's Financial Statements
Keuangan Perseroan untuk Tahun Buku for the Financial Year 2023;
2023;
ii. menunjuk Akuntan Publik pengganti dari ii. To appoint a replacement Public Accountant
antara Akuntan Publik yang tergabung from among the Public Accountants who
dalam KAP Kanaka Puradiredja, are members of KAP Kanaka Puradiredja,
Suhartono, dalam hal Bapak Doly Fajar Suhartono, in the event that Mr Doly Fajar
Damanik, CPA karena sebab apapun tidak Damanik, CPA for any reason is unable
dapat melakukan atau menyelesaikan to conduct or complete the audit of the
audit atas Laporan Keuangan Perseroan Company's Financial Statements for the
untuk Tahun Buku 2023; Financial Year 2023;
iii. melakukan hal-hal lain yang diperlukan iii. Conduct other matters necessary in
sehubungan dengan penunjukan dan/ connection with the appointment and/or
atau penggantian Kantor Akuntan Publik replacement of the Public Accounting Firm
dan/atau Akuntan Publik Terdaftar and/or Registered Public Accountant at
di Otoritas Jasa Keuangan, termasuk the Financial Services Authority, including
tetapi tidak terbatas pada menetapkan but not limited to determining the amount
besarnya honorarium dan syarat lainnya of honorarium and other conditions in
sehubungan dengan penunjukan Kantor relation with the appointment of the Public
Akuntan Publik dan Akuntan Publik Accounting Firm and Registered Public
Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan Accountant at the Financial Services
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 137
Governansi Korporat
138 Corporate Governance
tersebut; Authority;
dengan tetap memperhatikan Peraturan with consider to the Regulations of the
Otoritas Jasa Keuangan, dan dengan Financial Services Authority, and with due
memperhatikan rekomendasi Komite regard to the recommendations of the Audit
Audit dan peraturan perundang- Committee and the prevailing laws and
undangan yang berlaku regulations.
• Keputusan Mata Acara Kelima: • Fifth Agenda Resolution:
a. Menetapkan remunerasi berupa honorarium, a. To Determine the remuneration (honorarium,
gaji dan tunjangan lainnya bagi anggota salary and other benefits) for members of the
Dewan Komisaris Perseroan secara Board of Commissioners of the Company as
keseluruhan untuk tahun buku 2023, a whole for the financial year 2023, with an
dengan kenaikan tidak melebihi 15% dari increase not exceeding 15% from the financial
tahun buku 2022 serta memberikan kuasa year 2022 as well as grant power and authority
dan kewenangan kepada Dewan Komisaris to the Board of Commissioners to determine the
untuk menetapkan alokasinya, dengan allocation with consider the recommendation of
memperhatikan rekomendasi dari Dewan the Board of Commissioners who carried out the
Komisaris yang melaksanakan fungsi Nominasi Nomination and Remuneration function.
dan Remunerasi.
b. Memberikan kuasa dan kewenangan b. To grant power and authority to the Board of
kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk Commissioners to determine the remuneration
menetapkan remunerasi berupa honorarium, (honorarium, salary and other benefits) for
gaji, dan tunjangan lainnya bagi anggota the members of the Board of Directors of the
Direksi Perseroan, dengan memperhatikan Company, with consider the recommendations of
rekomendasi dari Dewan Komisaris the Board of Commissioners who carried out the
yang melaksanakan fungsi Nominasi dan Nomination and Remuneration function.
Remunerasi.
2. Keputusan RUPSLB tanggal 7 Juni 2023 2. Resolution of the EGM dated 7 June 2023
Dengan ini diberitahukan kepada para pemegang Hereby notified to the shareholders of PT Personel Alih
saham PT Personel Alih Daya Tbk, bahwa Perseroan Daya Tbk, that the Company has held an Extraordinary
telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders ("EGMS" or "Meeting")
Luar Biasa (“RUPSLB” atau “Rapat”) pada hari Rabu, 7 on Wednesday, 7 June 2023 at 10.18 - 10.26 WIB at the
Juni 2023 pada pukul 10.18 – 10.26 WIB bertempat Office of PT Personel Alih Daya Tbk Harmony Room, 1st
di Kantor PT Personel Alih Daya Tbk Ruang Harmony, Floor, Jalan Poltangan Raya number 35, Tanjung Barat,
Lantai 1, Jalan Poltangan Raya nomor 35, Tanjung Barat, South Jakarta 12530. The Meeting was held using the KSEI
Jakarta Selatan 12530. Rapat dilaksanakan dengan Electronic General Meeting System application provided by
menggunakan aplikasi Electronic General Meeting KSEI, namely the eASY.KSEI Application. Financial Services
System KSEI yang disediakan KSEI yaitu Aplikasi Authority ("OJK") Regulation Number 16/POJK.04/2020
eASY.KSEI. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) concerning the Implementation of the General Meeting
Nomor 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat of Shareholders of Public Companies Electronically. And
Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara the decision of the EGMS is stated in the Deed of Minutes
Elektronik. Dan keputusan RUPSLB dinyatakan dalam of the Extraordinary GMS of PT Personel Alih Daya Tbk,
Akta Berita Acara RUPS Luar Biasa PT Personel Alih Daya No.59 dated 7 June 2023 and Deed of Statement of
Tbk, No.59 tanggal 7 Juni 2023 serta Akta Pernyataan Meeting Resolutions (PKR) No.60 dated 7 June 2023,
Keputusan Rapat (PKR) No.60 tanggal 7 Juni 2023, yang both of which were made by Notary Christina Dwi Utami,
kedua Akta tersebut dibuat oleh Notaris Christina Dwi SH, M.HUM, M.KN and the Decree of the Minister of Law
Utami, SH., M.HUM., M.KN serta Keputusan Menteri and Human Rights of the Republic of Indonesia Number
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia AHU-AH.01.03-0076749 dated 13 June 2023 concerning
Nomor AHU-AH.01.03-0076749 tertanggal 13 Juni Acceptance of Notification of Amendments to the Articles of
2023 tentang Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Association of PT Personel Alih Daya Tbk.
Anggaran Dasar PT Personel Alih Daya Tbk.
I. Mata Acara I. Agenda
Perubahan Pasal 17 ayat 5 Anggaran Dasar Amendment to Article 17 paragraph 5 of the Articles
mengenai pengumuman laporan keuangan of Association regarding the announcement of the
Perseroan. Company's financial statements.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 138
Governansi Korporat
Corporate Governance
139
II. Kehadiran Anggota Direksi dan Dewan II. Attendance of Members of the Board of Directors
Komisaris Perseroan : and Board of Commissioners of the Company :
Anggota Direksi yang hadir dalam Rapat : Members of the Board of Directors who attended the
Meeting:
– Direktur Utama : Tuan SUWIGNYO; – President Director : Mr SUWIGNYO;
– Direktur : Tuan YAYAN DHARMAWANGSA; – Director : Mr YAYAN DHARMAWANGSA;
Anggota Dewan Komisaris yang Members of the Board of Commissioners who
hadir dalam Rapat : attended the Meeting:
– Komisaris Utama : Tuan WAHONO; – President Commissioner : Mr WAHONO;
– Komisaris : Tuan SIGIT KUNTJAHJO; – Commissioner : Mr SIGIT KUNTJAHJO;
– Komisaris : Tuan BADEN SAPRUDIN; – Commissioner : Mr BADEN SAPRUDIN;
– Komisaris Independen : Tuan JENAL – Independent Commissioner : Mr JENAL
KALUDIN; KALUDIN;
– Komisaris Independen : Nyonya ADITA – Independent Commissioner : Mrs ADITA
IRAWATI; IRAWATI;
III. Pimpinan Rapat: III. Meeting Chairman
Rapat dipimpin oleh Tuan WAHONO, selaku The meeting was chaired by Mr WAHONO, as
Komisaris Utama Perseroan. President Commissioner of the Company.
IV. Kehadiran Pemegang Saham : IV. Shareholders Attendance
Rapat telah dihadiri oleh para pemegang saham The Meeting was attended by shareholders and proxy
dan kuasa pemegang saham yang mewakili of shareholders representing 2,250,130,300 shares
2.250.130.300 saham atau 71,43% dari or 71.43% of 3,150,000,000 shares which is the total
3.150.000.000 saham yang merupakan jumlah number of shares with valid voting rights issued by the
seluruh saham dengan hak suara yang sah yang Company.
telah dikeluarkan Perseroan.
V. Pengajuan Pertanyaan dan/atau Pendapat : V. Proposing of questions and/or opinions
Pemegang saham dan kuasa pemegang saham Shareholders and shareholders' proxies were given the
diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan opportunity to raise questions and/or opinions for each
dan/atau pendapat untuk setiap mata acara Rapat, agenda item of the Meeting, but no shareholders and
namun tidak ada pemegang saham dan kuasa shareholders' proxies raised questions and/or opinions.
pemegang saham yang mengajukan pertanyaan
dan/atau pendapat.
VI. Mekanisme Pengambilan Keputusan : VI. The decision-making mechanism
Pengambilan keputusan seluruh mata acara Decision-making on all agenda items is carried out
dilakukan berdasarkan musyawarah untuk based on deliberation for consensus, in the event that
mufakat, dalam hal musyawarah untuk mufakat deliberation for consensus is not reached, decision-
tidak tercapai, pengambilan keputusan dilakukan making is carried out by voting.
dengan pemungutan suara.
VII. Voting Result
VII. Hasil Pemungutan Suara :
– Number of blank/abstained votes : 5,200 votes.
– Jumlah suara blanko/abstain : 5.200 suara.
– Number of votes against : - votes.
– Jumlah suara tidak setuju : - suara.
– Total number of votes agree : 2,250,125,100
– Jumlah suara setuju : 2.250.125.100 suara. votes.
– Sehingga total suara setuju : 2.250.130.300 – So that the total number of votes agree
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 139
Governansi Korporat
140 Corporate Governance
suara, atau sebesar 100%, atau lebih dari :2,250,130,300 votes, or 100%, or more than 1/2
1/2 bagian dari jumlah seluruh suara yang of the total votes validly cast in the Meeting.
dikeluarkan secara sah dalam Rapat.
VIII. Keputusan Rapat : VIII. Meeting Resolution
a. Menyetujui dan merubah Pasal 17 ayat 5 a. To approve and amend Article 17 paragraph
Anggaran Dasar Perseroan, sebagaimana telah 5 of the Company's Articles of Association, as
disampaikan dalam Rapat; submitted to the Meeting;
b. Memberikan kuasa dan wewenang kepada b. To grant power and authority to the Board of
Direksi Perseroan, dengan hak subsitusi, untuk Directors of the Company, with the right of
melakukan segala dan setiap tindakan yang substitution, to take any and all necessary actions
diperlukan sehubungan dengan keputusan in connection with such resolution, including but
tersebut, termasuk tetapi tidak terbatas untuk not limited to stating/pouring out such resolution
menyatakan/menuangkan keputusan tersebut in deeds made before a Notary, to amend and/or
dalam akta-akta yang dibuat di hadapan rearrange the provisions of Article 17 paragraph 5
Notaris, untuk mengubah dan/atau menyusun of the Company's Articles of Association or Article
kembali ketentuan Pasal 17 ayat 5 Anggaran 17 of the Company's Articles of Association as
Dasar Perseroan atau Pasal 17 Anggaran a whole, as required by and in accordance with
Dasar Perseroan secara keseluruhan, the prevailing laws and regulations, and further
sebagaimana yang disyaratkan oleh serta to submit notification of the resolutions of the
sesuai dengan ketentuan perundang- Meeting and/or amendments to the Company's
undangan yang berlaku, yang selanjutnya Articles of Association, to the competent
untuk menyampaikan pemberitahuan atas authorities, and to take all and any necessary
keputusan Rapat dan/atau perubahan actions in accordance with the prevailing laws and
Anggaran Dasar Perseroan, kepada instansi regulation.
yang berwenang, serta melakukan semua dan
setiap tindakan yang diperlukan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Keputusan RUPSLB tanggal 27 Juli 2023 3. Resolution of EGMS dated 27 July 2023
Dengan ini diberitahukan kepada para pemegang Hereby notified to the shareholders of PT Personel Alih
saham PT Personel Alih Daya Tbk, bahwa Perseroan Daya Tbk, that the Company has held an Extraordinary
telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders ("EGMS" or "Meeting")
Luar Biasa (“RUPSLB” atau “Rapat”) pada hari Kamis, on Thursday, 27 July 2023 at 11.30 - 11.44 WIB at the
27 Juli 2023 pada pukul 11.30 – 11.44 WIB bertempat Office of PT Personel Alih Daya Tbk Harmony Room, 1st
di Kantor PT Personel Alih Daya Tbk Ruang Harmony, Floor, Jalan Poltangan Raya number 35, Tanjung Barat,
Lantai 1, Jalan Poltangan Raya nomor 35, Tanjung Barat, South Jakarta 12530. The Meeting was held using the KSEI
Jakarta Selatan 12530. Rapat dilaksanakan dengan Electronic General Meeting System application provided by
menggunakan aplikasi Electronic General Meeting KSEI, namely the eASY.KSEI Application. Financial Services
System KSEI yang disediakan KSEI yaitu Aplikasi Authority ("OJK") Regulation Number 16/POJK.04/2020
eASY.KSEI. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) concerning the Implementation of the General Meeting of
Nomor 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat Shareholders of Public Companies Electronically. And the
Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara decision of the EGMS is stated in the Deed of Minutes of the
Elektronik. Dan keputusan RUPSLB dinyatakan dalam Extraordinary GMS of PT Personel Alih Daya Tbk, No.162
Akta Berita Acara RUPS Luar Biasa PT Personel Alih dated 27 July 2023 whose Deed was made by Notary
Daya Tbk, No.162 tanggal 27 Juli 2023 yang Akta nya Christina Dwi Utami, SH, M.HUM, M.KN.
dibuat oleh Notaris Christina Dwi Utami, SH., M.HUM.,
M.KN.
I. Mata Acara I. Agenda
Pemenuhan Syarat Covenant Fasilitas Kredit Fulfilment of Covenant Conditions of Transactional
Modal Kerja Transaksional M71 atas nama PT Working Capital Credit Facility M71 on behalf of PT
Personel Alih Daya Tbk. Personel Alih Daya Tbk.
II. Kehadiran Anggota Direksi dan Dewan Komisaris II. Attendance of Members of the Board of Directors and
Perseroan : Board of Commissioners of the Company
Anggota Direksi yang hadir dalam Rapat : Members of the Board of Directors who attended the
Meeting:
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 140
Governansi Korporat
Corporate Governance
141
– Direktur Utama : Tuan SUWIGNYO; – President Director : Mr SUWIGNYO;
– Direktur : Tuan YAYAN DHARMAWANGSA; – Director : Mr YAYAN DHARMAWANGSA;
Anggota Dewan Komisaris yang hadir dalam Rapat : Members of the Board of Commissioners who
attended the Meeting:
– Komisaris Utama : Tuan WAHONO; – President Commissioner : Mr WAHONO;
– Komisaris : Tuan SIGIT KUNTJAHJO; – Commissioner : Mr SIGIT KUNTJAHJO;
– Komisaris : Tuan BADEN SAPRUDIN; – Commissioner : Mr BADEN SAPRUDIN;
– Komisaris Independen : Tuan JENAL – Independent Commissioner : Mr JENAL
KALUDIN; KALUDIN;
III. Pimpinan Rapat: III. Meeting Chairman
Rapat dipimpin oleh Tuan WAHONO, selaku The meeting was chaired by Mr WAHONO, as
Komisaris Utama Perseroan. President Commissioner of the Company.
IV. Kehadiran Pemegang Saham : IV. Shareholders Attendance
Rapat telah dihadiri oleh para pemegang saham The Meeting was attended by shareholders and proxy
dan kuasa pemegang saham yang mewakili of shareholders representing 2,393,333,000 shares
2.393.333.000 saham atau 75,98% dari or 75.98% of 3,150,000,000 shares which is the total
3.150.000.000 saham yang merupakan jumlah number of shares with valid voting rights issued by the
seluruh saham dengan hak suara yang sah yang Company.
telah dikeluarkan Perseroan.
V. Pengajuan Pertanyaan dan/atau Pendapat : V. Proposing of questions and/or opinions
Pemegang saham dan kuasa pemegang saham Shareholders and shareholders' proxies were given
diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan the opportunity to raise questions and/or opinions for
dan/atau pendapat untuk mata acara Rapat, namun the agenda of the Meeting, but no shareholders and
tidak ada pemegang saham dan kuasa pemegang shareholders' proxies raised questions and/or opinions.
saham yang mengajukan pertanyaan dan/atau
pendapat.
VI. Mekanisme Pengambilan Keputusan : VI. The decision-making mechanism
Pengambilan keputusan seluruh mata acara Decision-making on all agenda items is carried out
dilakukan berdasarkan musyawarah untuk based on deliberation for consensus, in the event that
mufakat, dalam hal musyawarah untuk mufakat deliberation for consensus is not reached, decision-
tidak tercapai, pengambilan keputusan dilakukan making is carried out by voting.
dengan pemungutan suara.
VII. Hasil Pemungutan Suara : VII. Voting Result
– Tidak ada pemegang saham dan kuasa – There were no shareholders or their proxies
pemegang saham yang hadir dalam Rapat, present at the Meeting, who cast blank/abstain
yang memberikan suara blanko/abstain; votes;
– Tidak ada pemegang saham atau kuasanya
– None of the shareholders or their proxies present
yang hadir dalam Rapat, yang memberikan
at the Meeting voted against;
suara tidak setuju;
– All shareholders or their proxies present at the
– Seluruh pemegang saham atau kuasanya yang
Meeting voted agree.
hadir dalam Rapat memberikan suara setuju.
– Therefore, the resolutions were approved by the
– Sehingga keputusan disetujui oleh Rapat
Meeting by deliberation to reach a consensus.
secara musyawarah untuk mufakat.
VIII. Keputusan Rapat : VIII. Meeting Resolution
Menyetujui atas tindakan Direksi Perseroan untuk Approved the actions of the Company's Board of Directors
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 141
Governansi Korporat
142 Corporate Governance
melaksanakan hal-hal berikut : to carry out the following matters:
1. Menyetujui tindakan Direksi Perseroan untuk 1. Approved the actions of the Board of Directors of the
membuka dan melanjutkan hubungan kredit serta Company to open and continue the credit relationships
mengajukan permohonan baru, perpanjangan and submit new applications, extension of credit
fasilitas kredit dan perubahan syarat-syarat kredit facilities and changes in credit terms to PT Bank
kepada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Mandiri (Persero) Tbk.
2. Menyetujui penyerahan agunan Fixed Asset 2. Approved the submission of Fixed Asset and Non-Fixed
maupun Non Fixed Asset berupa piutang usaha Asset Collateral in the form of trade receivables to
untuk digunakan sebagai agunan fasilitas kredit be used as collateral for credit facility on behalf of PT
atas nama PT Personel Alih Daya Tbk kepada PT Personel Alih Daya Tbk to PT Bank Mandiri (Persero)
Bank Mandiri (Persero) Tbk sampai fasilitas kredit Tbk until the credit facility is declared paid in full,
dinyatakan lunas termasuk perpanjangan jangka including an extension of the period, changes in limits
waktu, perubahan limit dan perubahan syarat- and changes in credit terms.
syarat kredit.
3. Mengetahui dan memahami risiko atas penyerahan 3. Knowing and understanding the risks of submitting
assetnya tersebut sebagai agunan kredit kepada PT their assets as credit collateral to PT Bank Mandiri
Bank Mandiri (Persero) Tbk. (Persero) Tbk.
4. Menyetujui dan memberikan hak kepada PT Bank 4. Agree and give the right to PT Bank Mandiri (Persero)
Mandiri (Persero) Tbk untuk pada waktunya Tbk to in due time carry out the sale of assets submitted
melaksanakan penjualan atas asset yang as credit collateral due to default conditions committed
diserahkan sebagai agunan kredit akibat kondisi by PT Personel Alih Daya Tbk.
wanprestasi yang dilakukan oleh PT Personel Alih
Daya Tbk.
5. Tidak melakukan penuntutan perdata maupun 5. No civil prosecution or claim for compensation to the
tuntutan ganti kerugian kepada pihak Bank akibat Bank due to the implementation of the sale/execution
pelaksanaan penjualan/eksekusi barang agunan of collateral goods to settle obligations by the PT
guna menyelesaikan kewajiban oleh PT Personel Personel Alih Daya Tbk.
Alih Daya Tbk.
6. Dalam hal terjadi sesuatu hal tindakan penuntutan 6. In the event of any prosecution action by a third party
oleh pihak ketiga yang mengaku dan merasa who claims and feels entitled to the executed collateral,
berhak atas barang agunan yang dieksekusi the Prospective Debtor/Collateral Owner is hereby
tersebut, maka Calon Debitur/Pemilik Jaminan responsible for legal risks and releases PT Bank
dengan ini bertanggung jawab atas risiko hukum Mandiri (Persero) Tbk from all responsibilities arising in
dan membebaskan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk relation with the execution of the collateral.
dari segala tanggung jawab yang timbul berkenaan
dengan eksekusi barang agunan tersebut.
KEPUTUSAN DAN REALISASI HASIL RUPST DECISIONS AND REALISATION OF AGMS AND
DAN RUPSLB TAHUN 2022 DAN 2023 EGMS RESULTS 2022 AND 2023
Seluruh keputusan hasil RUPS tahun 2022 yaitu RUPST All decisions resulting from the 2022 GMS, namely the
tahun buku 2021 pada tanggal 22 Maret 2022, dan 2021 financial year AGM on 22 March 2022, and the EGMS
RUPSLB (diluar rapat atau Sirkular) pada tanggal 21 Juni (excluding meetings or circulars) on 21 June 2022 and 1
2022 serta tanggal 1 Desember 2022 telah direalisasikan December 2022 have been realized in 2022 and 2023.
pada tahun 2022 dan 2023.
Dan hasil keputusan RUPS tahun 2023 yaitu RUPST tahun And the results of the 2023 GMS decisions, namely the 2022
buku 2022 pada tanggal 7 Juni 2023 dan RUPSLB pada financial year AGM on 7 June 2023 and the EGMS on 7 June
tanggal 7 Juni 2023 serta RUPSLB pada tanggal 27 Juli 2023 and the EGMS on 27 July 2023, have largely been
2023, sebagian besar telah direalisasikan pada tahun 2023. realized in 2023.
*) Perseroan telah menutup fasilitas kredit dengan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tersebut pada tanggal 6 Oktober 2023. Selanjutnya Perseroan melakukan perjanjian pinjaman fasilitas
kredit dengan PT Bank Central Asia Tbk (BCA) dengan perjanjian pinjaman sesuai dengan Akta Perjanjian nomor 02017/SLK-KOM/2023 tanggal 18 September 2023, dibuat dihadapan
Notaris Kirana Ivyminerva Wilamarta S.H.,LL.M., di Jakarta tanggal 25 Oktober 2023. Tujuan melakukan perjanjian pinjaman fasilitas kredit dengan BCA agar suku bunga atau angsuran
yang ditanggung debitur bisa lebih rendah, dan/atau untuk meningkatkan limit/plafond kredit. Dan Perseroan telah menyampaikan Keterbukaan Inforrmasi terkait perihal ini.
*) The Company has closed the credit facility with PT Bank Mandiri (Persero) Tbk on 6 October 2023. Furthermore, the Company entered into a credit facility loan agreement with PT Bank Central Asia
Tbk (BCA) with a loan agreement in accordance with Deed of Agreement number 02017/SLK-KOM/2023 dated 18 September 2023, made in front of Notary Kirana Ivyminerva Wilamarta S.H., LL.M.,
in Jakarta dated 25 October 2023. The purpose of entering into a credit facility loan agreement with BCA is to lower the interest rate or instalments borne by the debtor, and/or to increase the credit limit/
plafond. And the Company has submitted Disclosure of Information regarding this matter.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 142
Governansi Korporat
Corporate Governance
143
DEWAN KOMISARIS
THE BOARD OF COMMISSIONERS
Sesuai dengan tugas dan wewenang Dewan Komisaris In accordance with the duties and authorities of the Board of
yang diatur dalam Peraturan Undang-Undang No. 40 Commissioners regulated in Law No. 40 of 2007 concerning
Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dan Program Limited Liability Companies and the Work Program of the
Kerja Dewan Komisaris, Dewan Komisaris memiliki Board of Commissioners, the Board of Commissioners has
fungsi pengawasan terhadap aktivitas pengelolaan yang a supervisory function on management activities carried out
dilaksanakan oleh Direksi beserta jajarannya. Selain by the Board of Directors and their employees. Aside from
sebagai organ pengawasan, Dewan Komisaris juga being a supervisory organ, the Board of Commissioners also
memiliki tanggung jawab dalam hal pemberian saran dan has responsibilities in terms of providing advice and views
pandangan terkait rencana atau keputusan yang dibuat regarding plans or decisions made for the Company.
bagi Perseroan.
The Board of Commissioners has to oversee the management
Dewan Komisaris bertugas mengawasi pengelolaan of the Company and to provide advice to the Directors
Perseroan dan memberikan nasihat kepada Direksi jika should it deemed necessary in the interest of the Company.
dipandang perlu demi kepentingan Perseroan. Dewan The Board of Commissioners is responsible for ensuring
Komisaris bertanggung jawab memastikan agar Direksi that the Directors in any condition can execute their duties,
dalam kondisi apapun memiliki kemampuan menjalankan responsibly.
tugasnya.
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS’ AUTHORITIES MANUAL
Pedoman Kerja berdasarkan Surat Keputusan Bersama The Work Guidelines are based on Joint Decree Number
Nomor 270/PERSADA/LCC.ET/VI-22 yang mencakup: 270/PERSADA/LCC.ET/VI-22, which contains the following
provisions:
• Tugas, tanggung jawab, dan wewenang Dewan • Duties, responsibilities and authorities of the Board of
Komisaris; Commissioners;
• Hak Dewan Komisaris; • Rights of the Board of Commissioners;
• Kriteria anggota Dewan Komisaris; • Criteria for members of the Board of Commissioners;
• Masa jabatan Dewan Komisaris; • The term of office of the Board of Commissioners;
• Program pengenalan Dewan Komisaris; • Board of Commissioners orientation program;
• Etika jabatan Dewan Komisaris; • Ethics of the position of the Board of Commissioners;
• Rapat Dewan Komisaris; • Board of Commissioners meeting;
• Pelaporan dan pertanggungjawaban; • Reporting and accountability;
• Evaluasi kinerja Dewan Komisaris; • Evaluation of the performance of the Board of
Commissioners;
• Benturan kepentingan Dewan Komisaris; • Conflict of interest of the Board of Commissioners;
• Hubungan kerja dengan Direksi; • Working relationship with the Board of Directors;
• Komite yang membantu Dewan Komisaris. • Committees that assist the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 143
Governansi Korporat
144 Corporate Governance
PROGRAM ORIENTASI DEWAN KOMISARIS
THE BOARD OF COMMISSIONERS’ ORIENTATION PROGRAM
Program pengenalan yang diberikan kepada anggota The introductory program provided to members of the Board
Dewan Komisaris, antara lain akan meliputi hal-hal of Commissioners will include, among others, the following:
sebagai berikut:
1. The principles and implementation of good corporate
1. Prinsip-prinsip dan implementasi good corporate governance;
governance;
2. The description of the company;
2. Gambaran Perseroan;
3. Information relating to delegated authority;
3. Keterangan berkaitan dengan kewenangan yang
didelegasikan;
4. Information regarding the duties and responsibilities of
4. Keterangan mengenai tugas dan tanggung jawab the Board of Commissioners and Directors;
Dewan Komisaris dan Direksi;
5. Miscellaneous laws and regulations apply as well as
5. Berbagai peraturan perundang-undangan berlaku Company Policies.
serta Kebijakan Perseroan.
KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS
THE BOARD OF COMMISSIONERS’ COMPOSITION
Komposisi Dewan Komisaris Perseroan per 31 Desember To date (December 2023), the Company's Board of
2023, adalah sebagai berikut: Commissioners has consisted of the following individuals:
Tanggal Pengangkatan
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Akhir Masa Jabatan
No. Kembali
Name Position Basis of Appointment End of Tenure
Date of Reappointment
Keputusan RUPS sirkular
tanggal 21 Juni 2022 Sampai dengan tanggal penut-
dengan Akta Notaris upan RUPS Tahunan Perseroan
Komisaris No. 218 tanggal 24 Juni yang dilaksanakan pada tahun
Utama 2022. 21 Juni, 2022 2025.
1 Wahono
President June 21, 2022
Commissioner Decision of circular GMS Until the closing date of the
dated June 21, 2022 Company’s Annual GMS to be
with Notarial Deed No. held in 2025.
218 dated June 24 2022.
Keputusan RUPS sirkular
tanggal 21 Juni 2022 Sampai dengan tanggal penut-
dengan Akta Notaris upan RUPS Tahunan Perseroan
No. 218 tanggal 24 Juni yang dilaksanakan pada tahun
Sigit Komisaris 2022. 21 Juni, 2022 2025.
2
Kuntjahjono Commissioner June 21, 2022
Decision of circular GMS Until the closing date of the
dated June 21, 2022 Company’s Annual GMS to be
with Notarial Deed No. held in 2025.
218 dated June 21 2022.
Keputusan RUPS sirkular
tanggal 21 Juni 2022 Sampai dengan tanggal penut-
dengan Akta Notaris upan RUPS Tahunan Perseroan
No. 218 tanggal 24 Juni yang dilaksanakan pada tahun
Baden Komisaris 2022. 21 Juni, 2022 2025.
3
Saprudin Commissioner June 21, 2022
Decision of circular GMS Until the closing date of the
dated June 21, 2022 Company’s Annual GMS to be
with Notarial Deed No. held in 2025.
218 dated June 24 2022.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 144
Governansi Korporat
Corporate Governance
145
Keputusan RUPS sirkular
tanggal 21 Juni 2022 Sampai dengan tanggal
dengan Akta Notaris penutupan RUPS Tahunan
Komisaris No. 218 tanggal June 24 Perseroan yang dilaksanakan
Jenal Independen 2022 21 Juni 2022 pada tahun 2025.
4
Kaludin Independent Decision of circular GMS June 21 2022
Commissioner Until the closing date of the
dated June 21, 2022
Company’s Annual GMS to be
with Notarial Deed No.
held in 2025.
218 dated June 24 2022
Keputusan RUPS sirkular
tanggal 21 Juni 2022 Sampai dengan tanggal
dengan Akta Notaris penutupan RUPS Tahunan
Komisaris No. 218 tanggal June 24 Perseroan yang dilaksanakan
Adita Independen 2022 21 Juni 2022 pada tahun 2025.
5
Irawati Independent June 21 2022
Commissioner Decision of circular GMS Until the closing date of the
dated June 21, 2022 Company’s Annual GMS to be
with Notarial Deed No. held in 2025.
218 dated June 24 2022.
TUGAS, WEWENANG, DAN TANGGUNG
JAWAB DEWAN KOMISARIS
THE BOARD OF COMMISSIONERS’ DUTIES,
AUTHORITIES, AND RESPONSIBILITIES
Berdasarkan POJK No. 21/POJK.04/2015 tentang Pursuant to POJK No. 21/POJK.04/2015 concerning
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perseroan Terbuka, Implementation of Public Company Governance Guidelines,
Dewan Komisaris Perseroan bertanggung jawab untuk: the Board of Commissioners of Insurance Companies is
required to:
a. Melakukan pengawasan dan bertanggung jawab a. Supervise and be responsible for supervising
atas pengawasan terhadap kebijakan pengurusan. management policies, the course of management;
b. Menyelenggarakan RUPS sesuai dengan b. Organise GMS in accordance with their authority;
kewarganegaraannya.
c. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab c. Carry out duties and responsibilities in good faith, full of
dengan itikad baik, penuh tanggung jawab, dan responsibility and prudence;
kehati-hatian;
d. Membentuk Komite Audit, dan dapat membentuk d. Establishing an Audit Committee, and may form other
komite lainnya; committees;
e. Melaksanakan fungsi nominasi dan remunerasi; e. Carry out nomination and remuneration functions;
f. Melakukan evaluasi terhadap kinerja komite f. Evaluate the performance of the committees that help
yang membantu pelaksanaan tugas dan tanggung carry out their duties and responsibilities at the end of
jawabnya setiap akhir tahun buku. each financial year.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 145
Governansi Korporat
146 Corporate Governance
PROGRAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS COMPETENCY
DEVELOPMENT PROGRAM
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisarisi menghadiri Members of the Board of Commissioners attended a
berbagai pelatihan, workshop, konferensi, dan seminar. variety of trainings, workshops, conferences, and seminars
Pengembangan kompetensi Dewan Komisaris dapat during 2023. The Board of Commissioners’ competency
dilihat pada BAB Profil Perseroan Laporan Tahunan. development could be viewed in the Company Profile
Chapter of the Annual Report.
RAPAT DEWAN KOMISARIS
MEETING OF THE BOARD OF COMMSSIONERS
Kebijakan tentang Frekuensi Rapat Meeting Frequency Policy
Mengacu pada POJK Nomor 33/POJK.04/2014 Tentang Referring to POJK Number 33/POJK.04/2014 about the
Direksi dan Dewan Komsiaris Emiten atau Perseroan Board of Directors and Board of Commissioners of Issuers
Publik, ketentuan umum untuk Rapat Dewan Komisaris or Public Companies, the following are the basic rules for the
adalah sebagai berikut: Board of Commissioners Meeting:
1. Dewan Komisaris wajib mengadakan rapat paling 1. The Board of Commissioners must have at least one
kurang 1 (satu) kali dalam 2 (dua) bulan; meeting every 2 (two) months;
2. Rapat Dewan Komisaris sebagaimana dimaksud 2. The meeting of the Board of Commissioners referred
pada ayat (1) dapat dilangsungkan apabila dihadiri to in paragraph (1) may be convened if a majority of all
mayoritas dari seluruh anggota Dewan Komisaris; Board members are present;
3. Dewan Komisaris wajib mengadakan rapat bersama 3. The Board of Commissioners must meet at least once
Direksi secara berkala paling kurang 1 (satu) kali every 4 (four) months with the Board of Directors.
dalam 4 (empat) bulan;
4. The attendance of members of the Board of
4. Kehadiran anggota Dewan Komisaris dalam rapat Commissioners at the meeting referred to in paragraphs
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (3) (1) and (3) must be stated in the Issuer's or Public
wajib diungkapkan dalam laporan tahunan Emiten Company's annual report.
atau Perseroan Publik.
TINGKAT KEHADIRAN DAN AGENDA RAPAT
ATTENDANCE LEVEL AND MEETING AGENDA
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris telah It is possible that as many as 6 (six) meetings of the Board of
melakukan rapat internal Dewan Komisaris sebanyak 6 Commissioners have been place during 2023 to review the
(enam) kali untuk membahas kinerja Perseroan. Adapun progress of the Company. The following is a breakdown of
frekuensi dan tingkat kehadiran pada Rapat Dewan how often and how many people typically show up to Board
Komisaris adalah sebagai berikut: of Commissioners meetings:
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 146
Governansi Korporat
Corporate Governance
147
Persentase Kehadiran
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
Percentage of
Name Position Total Meetings Total Attendance
Attendance
Wahono Komisaris Utama
President 6 6 100%
Commissioner
Sigit Kuntjahjono Komisaris
6 6 100%
Commissioner
Baden Saprudin Komisaris
6 6 100%
Commissioner
Jenal Kaludin Komisaris Independen
Independent Commis- 6 6 100%
sioner
Adita Irawati Komisaris Independen
Independent Commis- 6 4 67%
sioner
Berikut ini adalah risalah dan daftar Dewan Komisaris The minutes of the meeting and the list of the Board
yang hadir dalam rapat internal Dewan Komisaris yang of Commissioners who were present at the Board of
dilaksanakan sepanjang tahun buku 2023: Commissioners internal meetings held throughout the 2023
fiscal year are as follows:
AGENDA RAPAT DEWAN KOMISARIS
THE BOARD OF COMMISSIONERS’ MEETING AGENDA
Tanggal Agenda Peserta
Date Agenda Participants
Rapat Internal Dewan Komisaris (arahan pembahasan agenda dan tindak
lanjut dalam Rapat Gabungan Dewan Komisaris Dan Direksi). Dewan Komisaris
15 Februari 2023
Internal Meeting of the Board of Commissioners (direction on agenda Board of
February 15, 2023
discussion and follow-up in the Joint Meeting of the Board of Commissioners
Commissioners and Board of Directors).
Rapat Internal Dewan Komisaris (arahan untuk Rapat Gabungan Dewan
Dewan Komisaris
21 Maret 2023 Komisaris Dan Direksi).
Board of
March 21, 2023 Internal Meeting of the Board of Commissioners (direction for the Joint
Commissioners
Meeting of the Board of Commissioners and Board of Directors).
Rapat Internal Dewan Komisaris (arahan pembahasan agenda dan tindak
lanjut dalam Rapat Gabungan Dewan Komisaris Dan Direksi) dan Laporan
Keuangan Interim pada Kuartal I-2023 (Unaudited). Dewan Komisaris
27 April 2023 Internal Meeting of the Board of Commissioners (direction on agenda Board of
April 27, 2023 discussion and follow-up in the Joint Meeting of the Board of Commissioners
Commissioners and Board of Directors) and Interim Financial Statements
for the First Quarter of 2023 (Unaudited).
Rapat Internal Dewan Komisaris (arahan untuk Rapat Gabungan Dewan
Dewan Komisaris
27 Juni 2023 Komisaris Dan Direksi).
Board of
June 27, 2023 Internal Meeting of the Board of Commissioners (direction for the Joint
Commissioners
Meeting of the Board of Commissioners and Board of Directors).
Rapat Internal Dewan Komisaris (hal-hal yang menjadi perhatian
Komisaris dan arahan pembahasan agenda dan tindak lanjut dalam Rapat
Gabungan Dewan Komisaris Dan Direksi). Dewan Komisaris
20 Oktober 2023
Internal Meeting of the Board of Commissioners (matters of concern Board of
October 20,2023
from Commissioners and direction on agenda discussion and follow-up in Commissioners
the Joint Meeting of the Board of Commissioners and Board of Directors).
Rapat Internal Dewan Komisaris (arahan pembahasan agenda dan tindak
lanjut dalam Rapat Gabungan Dewan Komisaris Dan Direksi). Dewan Komisaris
22 Desember 2023
Internal Meeting of the Board of Commissioners (direction on agenda Board of
December 22, 2023
discussion and follow-up in the Joint Meeting of the Board of Commissioners
Commissioners and Board of Directors).
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 147
Governansi Korporat
148 Corporate Governance
RAPAT GABUNGAN DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
THE BOARD OF COMMISSIONERS’ AND THE
BOARD OF DIRECTORS’ JOINT MEETINGS
Tingkat Kehadiran dan Agenda Rapat Agenda Items and Rate of Attendance
Setelah penyelenggaraan rapat Dewan Komisaris, Each member of the Board of Commissioners and the Board
Dewan Komisaris bersama Direksi juga mengadakan of Directors met together after the Board of Commissioners'
rapat gabungan dengan agenda, jumlah rapat, dan meeting, with the following agenda, number of meetings, and
tingkat kehadiran masing-masing anggota Dewan percentage of attendance.
Komisaris dan Direksi sebagai berikut.
FREKUENSI DAN TINGKAT KEHADIRAN RAPAT
GABUNGAN DEWAN KOMISARIS
DAN DIREKSI TAHUN 2023
FREQUENCY AND ATTENDANCE LEVEL OF BOARD OF
COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS JOINT
MEETINGS IN 2023
Persentase
Nama Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
Tingkat Kehadiran
Name Number of Meetings Number of Attendance
Attendance Percentage
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Wahono 8 8 100%
Sigit Kuntjahjono 8 8 100%
Baden Saprudin 8 8 100%
Jenal Kaludin 8 8 100%
Adita Irawati 8 4 50%
Direksi
Board of Directors
Suwignyo 8 8 100%
Yayan Dharmawangsa 8 8 100%
Di bawah ini adalah risalah dan daftar anggota Dewan The agenda and the list of members of the Board of
Komisaris dan Direksi yang hadir dalam rapat gabungan Commissioners and the Board of Directors who attended
yang dilaksanakan sepanjang tahun 2023: the joint meeting throughout 2023 are as follow:
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 148
Governansi Korporat
Corporate Governance
149
AGENDA RAPAT GABUNGAN DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
BOARD OF COMMISSIONERS AND BOARD OF
DIRECTORS JOINT MEETING AGENDA
Tanggal Agenda Peserta
Date Agenda Participants
Laporan operational dan Strategy Bisnis, Laporan Penggunaan
Dewan Komisaris, Direksi
22 Februari 2023 Dana IPO, Laporan Komite Audit.
Board of Commissioners, Board
February 22, 2023 Report on Business operations andStrategy, use of IPO proceeds’s
of Directors
report and Audit CommitteeReport
Persetujuan Laporan Keuangan Tahun Buku 2022, Persetujuan
Rencana dan Agenda RUPST Tahun Buku 2022 dan RUPSLB,
Penggunaan Laba Bersih Tahun Buku 2022, Laporan Komite Audit Dewan Komisaris, Direksi
21 Maret 2023 Approval of the Financial Statements of the Financial Year 2022, Board of Commissioners, Board
March 21,2023 Approval of the Plan and Agenda of the AGMS and EGMS, Use of Directors
of Net Income of the Financial Year 2022, and Audit Committee
Report.
Persetujuan Laporan Keuangan Interim pada Kuartal I-2023 dan
Dewan Komisaris, Direksi
27 April 2023 Laporan Komite Audit.
Board of Commissioners, Board
April 27,2023 Approval of the Financial Statements of Quarter I-2023 and Audit
of Directors
Committee Report.
Laporan Pencapaian Kinerja Perseroan dan Laporan Operational
Dewan Komisaris, Direksi
22 Mei 2023 serta Strategy Bisnis.
Board of Commissioners, Board
May 22,2023 Financial Achievement Report and Business Operational and
of Directors
Strategy Report.
Dewan Komisaris, Direksi
27 Juni 2023 Laporan Operational dan Strategy Bisnis.
Board of Commissioners, Board
June 27, 2023 Business Operational and Strategy Report.
of Directors
Persetujuan Laporan Keuangan Tengah Tahun Tahun 2023,
Laporan operational dan Strategy Bisnis, Laporan Penggunaan
Dana IPO serta Laporan Komite Audit. Dewan Komisaris, Direksi
27 Juli 2023
Approval of Financial Report for Semester I Year 2023, Report on Board of Commissioners, Board
July 27,2023
Business operations and Strategy, use of IPO proceeds’s report and of Directors
Audit Committee Report.
Dewan Komisaris, Direksi
25 Oktober 2023 Persetujuan Laporan Keuangan 9 Bulan Tahun 2023.
Board of Commissioners, Board
October 25, 2023 Approval of 9M-2023 Financial Report.
of Directors
Laporan Operational Bisnis, Persetujuan Rencana Kerja dan
Anggaran tahun 2024, Status Penggunaan Dana IPO serta Laporan
Komite Audit. Dewan Komisaris, Direksi
22 Desember 2023
Business Operational Report, Approval of Work Plan and Budget Board of Commissioners, Board
December 22, 2023
for 2024, Status of Use of IPO Funds and Audit Committee of Directors
Report.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 149
Governansi Korporat
150 Corporate Governance
KOMISARIS INDEPENDEN
INDEPENDENT COMMISSIONER
Pernyataan Independensi Komisaris Independen Independent Commissioners' Declaration of
Independence
Bapak Jenal Kaludin dan Ibu Adita Irawati selaku Mr Jenal Kaludin and Mrs Adita Irawati, as Independent
Komisaris Independen merupakan pihak independen Commissioner, is an independent person who has satisfied
yang dipilih sesuai dengan kemampuan dan latar the conditions set out in Financial Services Authority
belakangnya, serta telah memenuhi syarat yang Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding the Boards of
ditetapkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Directors and Commissioners of issuers or public companies,
No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan as specified in the preceding section.
Komisaris Emiten atau Perseroan Publik.
DIREKSI
THE BOARD OF DIRECTORS
PIAGAM DIREKSI
CHARTER OF THE BOARD OF DIRECTORS
Pada tahun 2022, Perseroan telah memiliki Piagam The Company's Board of Directors Charter for 2022 is based
Direksi berdasarkan Surat Keputusan Bersama Nomor on Joint Decree 270/PERSADA/LCC.ET/VI-22.
270/PERSADA/LCC.ET/VI-22.
KOMPOSISI DIREKSI
THE BOARD OF DIRECTORS’ COMPOSITION
Dasar
Tanggal Pengangkatan
Nama Jabatan Pengangkatan Akhir Masa Jabatan
No. Kembali
Name Position Basis of End of Tenure
Date of Reappointment
Appointment
Keputusan RUPS
sirkular tanggal 21
Juni 2022 dengan Sampai dengan tanggal penutupan
Akta Notaris No. 218 RUPS Tahunan Perseroan yang
Direktur tanggal June 24, 2022 dilaksanakan pada tahun 2025
Utama 21 Juni, 2022
1 Suwignyo
President Decision of circular June 21, 2022 Until the closing date of the
Director GMS dated June 21, Company’s Annual GMS to be held
2022 with Notarial in 2025
Deed No. 218 dated
June 24, 2022
Keputusan RUPS
sirkular tanggal 21
Juni 2022 dengan Sampai dengan tanggal penutupan
Akta Notaris No. 218 RUPS Tahunan Perseroan yang
tanggal 24 Juni 2022 dilaksanakan pada tahun 2025
Yayan Direktur 21 Juni, 2022
2
Dharmawangsa Director Decision of circular June 21, 2022 Until the closing date of the
GMS dated June 21, Company’s Annual GMS to be held
2022 with Notarial in 2025
Deed No. 218 dated
24 June 2022
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 150
Governansi Korporat
Corporate Governance
151
PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DIREKSI
THE BOARD OF DIRECTORS’ GUIDELINE AND
CODE OF CONDUCTS
Board Manual berdasarkan Surat Keputusan Bersama The Board Manual is based on the Joint Decree Number
Nomor 270/PERSADA/LCC.ET/VI-22 tentang Board 270/PERSADA/LCC.ET/VI-22 concerning the Company's
Manual Perseroan, mencakup: Board Manual, including:
• Tugas dan wewenang Direksi; • Board of Directors’ duties and authorities;
• Hak dan kewajiban Direksi; • Rights and obligations of the Board of Directors;
• Komposisi dan pembagian tugas Direksi; • Composition and division of duties of the Board of
Directors;
• Prosedur pengangkatan dan pemberhentian • Procedure for appointment and dismissal of Directors;
Direksi;
• Masa jabatan Direksi; • The term of office of the Board of Directors;
• Penetapan kebijakan Perseroan oleh Direksi; • Determination of company policy by the Board of
Directors;
• Kriteria anggota Direksi; • Criteria for members of the Board of Directors;
• Program pengenalan Direksi; • Board of Directors introduction program;
• Pengembangan Direksi; • Development of Board of Directors;
• Etika jabatan; • The position ethics;
• Pengelolaan keuangan Perseroan; • Corporate financial management;
• Rapat Direksi dan pengambilan keputusan Direksi. • Board of Directors meeting and decision-making of the
Board of Directors
RUANG LINGKUP TUGAS, TANGGUNG JAWAB,
DAN WEWENANG MASING-MASING DIREKSI
SCOPE OF DUTIES, RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES
OF EACH DIRECTOR
Nama Jabatan Tugas dan Tanggung Jawab
Name Position Duties and Responsibilitirs
Membawahi bidang memimpin, mengurus dan mengendalikan
Perseroan.
Direktur Utama
Suwignyo
President Director Supervise the Company’s leadership, management, and
control.
Membawahi bidang keuangan Perseroan serta membantu
direksi utama dalam memimpin mengurus dan mengendalikan
Direktur Perseroan.
Yayan Dharmawangsa Supervises the Company’s financial sector and aids the
Director
President Director in directing the Company’s management
and control.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 151
Governansi Korporat
152 Corporate Governance
RAPAT DIREKSI
MEETING OF THE BOARD OF DIRECTORS
FREKUENSI DAN TINGKAT KEHADIRAN
RAPAT DIREKSI
FREQUENCY AND ATTENDANCE LEVEL OF THE
BOARD OF DIRECTORS’ MEETINGS
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Percentage of Attendance
Direktur Utama
Suwignyo 12 12 100%
President Director
Yayan Direktur
12 12 100%
Dharmawangsa Director
AGENDA RAPAT DIREKSI
THE BOARD OF DIRECTORS’ MEETING AGENDA
Tanggal Agenda Peserta
Date Agenda Participants
Pembahasan Strategi Pemasaran dan review proyeksi pencapaian
Direksi dan Group Head
23 Januari 2023 revenue tahun 2023.
Board of Directors and
January 23, 2023 Discussion on Marketing Strategy and review of revenue achievement
Group Head
projections for 2023.
Laporan Pencapaian Kinerja dan Operational Bisnis, Persiapan RUPS
Direksi dan Group Head
22 Februari 2023 Tahun Buku 2022.
Board of Directors and
February 22, 2023 Business Performance and Operations Achievement Report, Prepara-
Group Head
tion for GMS of the Fiscal Year 2022.
Laporan Pencapaian Kinerja, Operational Bisnis dan Penyusunan Bisnis
Direksi dan Group Head
27 Maret 2023 Plan untuk 5 Tahun ke depan.
Board of Directors and
March 27, 2023 Performance Achievement Report, Business Operations and Business
Group Head
Plan Preparation for the next 5 years.
Direksi dan Group Head
26 April 2023 Laporan Pencapaian Kinerja dan Laporan Keuangan Q1-2023.
Board of Directors and
April 26, 2023 Performance Achievement Report and Financial Report Q1-2023.
Group Head
Direksi dan Group Head
24 Mei 2023 Laporan Pencapaian Kinerja dan Operational Bisnis.
Board of Directors and
May 24,2023 Business Performance and Operational Achievement Report.
Group Head
Direksi dan Group Head
21 Juni 2023 Laporan Pencapaian Kinerja dan Operational Bisnis.
Board of Directors and
June 21, 2023 Business Performance and Operational Achievement Report.
Group Head
Direksi dan Group Head
26 Juli 2023 Laporan Pencapaian Kinerja dan Laporan Keuangan Q2-2023.
Board of Directors and
July 26, 2023 Performance Achievement Report and Financial Report Q2-2023.
Group Head
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 152
Governansi Korporat
Corporate Governance
153
Tanggal Agenda Peserta
Date Agenda Participants
Laporan Pencapaian Kinerja dan Operational Bisnis, Laporan pemenu-
Direksi dan Group Head
23 Agustus 2023 han Outsourcing project Technical Services.
Board of Directors and
August 23, 2023 Business Operational and Performance Achievement Report, Outsourcing
Group Head
Technical Services project fulfilment report.
Laporan Pencapaian Kinerja dan Operational Bisnis, Workshop
Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran tahun 2024 Direksi dan Group Head
25 September 2023 (Nasional & Regional). Board of Directors and
September 25, 2023 Business Performance and Operational Achievement Report, 2024 Work Group Head
Plan and Budget Preparation Workshop (National & Regional).
Pengaturan Sales (Corporate dan Business Partner) dan Laporan Keuan-
Direksi dan Group Head
25 Oktober 2023 gan Q3-2023.
Board of Directors and
October 25, 2023 Arrangements (Corporate and Business Partner) and Q3-2023 Financial
Group Head
Reports.
Direksi dan Group Head
22 November 2023 Laporan Pencapaian Kinerja dan Finalisasi Anggaran Tahun 2024.
Board of Directors and
November 22, 2023 Performance Achievement Report and Finalisation of the 2024 Budget
Group Head
Forecasting Pencapaian Kinerja pada akhir tahun 2023 dan Anggaran
Direksi dan Group Head
27 Desember 2023 tahun 2024.
Board of Directors and
December 27, 2023 Forecasting Performance Achievement at the end of 2023 and Budget for
Group Head
2024..
PROGRAM ORIENTASI DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS’ ORIENTATION PROGRAM
Mengingat selama tahun 2023, tidak terdapat pe- Given that there were no alterations to the Board of Directors
rubahan susunan Direksi, sehingga dalam hal ini in 2023, the Company did not conduct an orientation
Perseroan tidak mengadakan program orientasi guna programme to acquaint new members with the Company.
menyampaikan perkenalan tentang Perseroan kepada
anggota Direksi yang baru.
PENILAIAN ATAS KINERJA KOMITE
PENUNJANG DIREKSI
ASSESSMENT ON THE PERFORMANCE OF THE BOARD
OF DIRECTORS' SUPPORTING COMMITTEES
Perseroan tidak memiliki Komite yang berada di bawah A Committee reporting to the Board of Directors is not in
Direksi. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi place at this time for the Company. Assist-ing the Board of
didukung oleh satuan kerja yang dipimpin oleh Sekretaris Directors in carrying out its mandate is a team headed by the
Perseroan, dan Manajer Divisi. Corporate Secretary, and Division Manager.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 153
Governansi Korporat
154 Corporate Governance
KEBIJAKAN REMUNERASI DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
REMUNERATION POLICY FOR THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
KEBIJAKAN PEMBERIAN REMUNERASI
DEWAN KOMISARIS
REMUNERATION POLICY FOR THE BOARD OF
COMMISSIONERS
Prosedur Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris Procedure for Determining the Board of Commissioners'
Remuneration
Berdasarkan Pasal 113 Undang-Undang Perseroan According to Article 113 of the Limited Liability Company
Terbatas No. 40 Tahun 2007, pemegang saham memiliki Law No. 40 of 2007, shareholders have the right to fix the
wewenang untuk menetapkan besaran remunerasi Board of Commissioners' compensation.
Dewan Komisaris.
Proses penetapan remunerasi Dewan Komisaris The process of deciding the Board of Commissioners'
dilakukan dan disetujui dalam Rapat Umum Pemegang compensation is conducted and authorised at the
Saham (RUPS). Pada tahun 2023, jumlah remunerasi Annual Meeting of Shareholders (GMS). The amount of
yang diterima Dewan Komisaris ditetapkan melalui compensation paid by the Board of Commissioners in 2023
RUPS Tahunan pada tanggal 7 Juni 2023. is established by AGMS dated on June 7, 2023.
Besaran Remunerasi Dewan Komisaris Tahun 2023
The Board of Commissioners Remuneration in 2023
Dalam Rp Juta/Rp million
Jumlah Orang
Jenis Remunerasi dan Fasilitas Lain Jumlah Orang /
/Number of 2023 2022
Types of Remuneration and Other Facilities Number of people
people
Honorarium/Gaji *) 947,09
845,37
Honorarium/ Salary
Dewan Komisaris (terma-
Dewan suk yang sudah berhenti
Komisaris pada tahun 2022) : 6
(5 orang) orang
Fasilitas : Tantiem/Insentif dan Tunjangan Hari The Board of
Raya Keagamaan, lainnya The Board of
246,33 Commissioners (including
Commissioners 294,63
Facilities : Tantiem/Special Incentive and Reli- those who will retire in
gious Holiday allowance, others allowance (5 persons)
2022) : 6 persons
Total (sebelum pajak) 1.140,0
1.193,42
Total (before Tax)
Pajak Penghasilan
87,29 72,16
Tax Income
Total (termasuk pajak)
1.280,72 1.212.,16
Total (include Tax)
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 154
Governansi Korporat
Corporate Governance
155
KEBIJAKAN PEMBERIAN REMUNERASI DIREKSI
REMUNERATION POLICY FOR THE BOARD OF DIRECTORS
Prosedur Penetapan Remunerasi Direksi Procedure for Determining the Board of Directors'
Compensation
Proses penetapan remunerasi Direksi dilakukan dan The process of deciding the Board of Directors' compensation
disetujui dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). is conducted and authorised at the Annual Meeting of
Pada tahun 2023, jumlah remunerasi yang diterima Shareholders (GMS). The amount of compensation paid by
Direksi ditetapkan melalui RUPS Tahunan pada tanggal the Board of Directors in 2023 is established by AGMS dated
7 Juni 2023. on June 7, 2023.
Besaran Remunerasi Direksi Tahun 2023
The Board of Directors Remuneration in 2023
Jenis Remunerasi dan Dalam Rp Juta/Rp million
Jumlah Orang
Fasilitas Lain Jumlah Orang /
/Number of 2023 2022
Types of Remuneration Number of people
people
and Other Facilities
Honorarium/Gaji *) 848,28
863,82
Honorarium/ Salary
Tunjangan lainnya 106,04
Direksi (2 orang) 106,03
Other Allowances
Direksi (2 orang)
Fasilitas : Tantiem/Insentif dan The Board of
Tunjangan Hari Raya Keagamaan/ Directors (2 The Board of
Kesehatan/Operational dll persons) 474,39 Directors (2 persons)
Facilities : Tantiem/Special Incentive 528,05
and Religious Holiday Allowance/
Health/Operational and others
Total (sebelum pajak)
1.428,70 1.497,90
Total (before Tax)
Pajak Penghasilan
260,34 275,77
Tax Income
Total (termasuk pajak)
1.689,04 1.773,67
Total (include Tax)
Honorarium/Gaji termasuk Trans-
portasi
Honorarium/Salary including Trans-
portation
*) Honorarium/Gaji termasuk transportasi; *) Honorarium/Salary including transportation allowance
PENILAIAN ATAS KINERJA DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
ASSESSMENT ON THE PERFORMANCE OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Performance Assessment of the Board of Commissioners
tercantum dalam Keputusan Bersama Dewan Komisaris and Directors is stated in the Joint Decree of the Board of
dan Direksi Nomor: 270/PERSADA/LCC. ET/VI-22 Commissioners and Directors Number: 270/PERSADA/
tanggal 27 Juni 2022 tentang Piagam Pedoman Dewan LCC. ET/VI-22 dated 27 June 2022 on the Company's Board
Komisaris dan Direksi (Board Manual Charter) Perseroan, Manual Charter, and this assessment takes into account
dan penilaian dengan memperhatikam rekomendasi the recommendations provided by the Nomination and
yang diberikan oleh Fungsi Nominasi dan Remunerasi. Remuneration Function.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 155
Governansi Korporat
156 Corporate Governance
KRITERIA PENILAIAN KINERJA DEWAN KOMISARIS
CRITERIA FOR PERFORMANCE ASSESSMENT OF
THE BOARD OF COMMISSIONERS
Dalam menetapkan remunerasi Dewan Komisaris, In line with the regulations of the Company's Major
Perseroan mengacu pada beberapa indikator yang Shareholders, the Company deems numerous indications
sesuai dengan kebijakan dari Pemegang Saham Utama when deciding the compensation for the Board of
Perseroan. Perseroan melakukan evaluasi kinerja Commissioners. The Company annually analyses the
Dewan Komisaris baik secara kolegial (merupakan performance of the Board of Commissioners collegially (is
self-assessment) maupun individu melalui mekanisme a self-assessment) and individually, using an independent
mandiri setiap tahunnya berdasarkan atas tingkat process based on the degree of success relative to the
pencapaian Perseroan dibandingkan dengan target (Key agreed-upon goal (Key Performance Indicator).
Performance Indicator) yang telah disepakati.
KRITERIA PENILAIAN KINERJA DIREKSI
CRITERIA FOR PERFORMANCE ASSESSMENT OF
THE BOARD OF DIRECTORS
Perseroan melakukan evaluasi kinerja Direksi baik The Company annually analyses the performance of
secara kolegial (merupakan self-assessment) maupun the Board of Directors collegially (is a self-assessment)
individu melalui mekanisme mandiri setiap tahunnya and individually, using an independent process based on
berdasarkan atas tingkat pencapaian Perseroan the degree of success of the Company according to the
dibandingkan dengan target (Key Performance Indicators) predetermined objectives (Key Performance Indicators).
yang disepakati. Evaluasi kinerja Direksi juga dilakukan Consideration is also given to the tasks and obligations of the
dengan mempertimbangkan tugas dan tanggung jawab Board of Directors in line with statutory requirements and/
Direksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan or the Company's Articles of Association when evaluating the
dan/atau Anggaran Dasar Perseroan. Board's performance.
ORGAN PENDUKUNG DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
SUPPORTING ORGANS OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS
KOMITE DI BAWAH DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
COMMITTEES UNDER THE BOARD OF COMMISSIONERS
AND THE BOARD OF DIRECTORS
Dalam menjalankan tugasnya, Dewan Komisaris In carrying out its duties, the Board of Commissioners is
dibantu oleh komite seperti Komite Audit; sementara assisted by committees such as the Audit Committee; while
Direksi dibantu oleh Unit Audit Internal dan Sekretaris the Board of Directors is assisted by the Internal Audit Unit
Perseroan. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab oleh and the Corporate Secretary. The implementation of duties
organ-organ pendukung ini senantiasa dipantau secara and responsibilities by these supporting organs is constantly
langsung oleh Dewan Komisaris dan Direksi. monitored directly by the Board of Commissioners and
Directors.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 156
Governansi Korporat
Corporate Governance
157
Untuk melaksanakan fungsi Nominasi dan Remunerasi, To carry out the Nomination and Remuneration
Perseroan tidak membentuk Komite Nominasi dan function, the Company does not form a Nomination
Remunerasi dikarenakan fungsi tersebut dijalankan and Remuneration Committee because this function is
langsung oleh Dewan Komisaris. Perseroan telah carried out directly by the Board of Commissioners. The
memiliki fungsi Komite Nominasi dan Remunerasi yang Company already has a Nomination and Remuneration
dilaksanakan oleh Dewan Komisaris sesuai dengan Committee function which is carried out by the Board
ketentuan-ketentuan dalam Peraturan Otoritas Jasa of Commissioners in accordance with the provisions
Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite in the Financial Services Authority Regulation No.
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan 34/POJK.04/2014 concerning the Nomination and
Publik. Dewan Komisaris telah memiliki Pedoman Remuneration Function of Issuers or Public Companies.
Dewan Komisaris dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi The Board of Commissioners already has Guidelines for
dan Remunerasi pada tanggal 28 Juni 2022. the Board of Commissioners in the Implementation of the
Nomination and Remuneration Functions dated on June
28, 2022.
INFORMASI HUBUNGAN AFILIASI DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
AFFILIATION OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND
BOARD OF DIRECTORS
Hubungan Afiliasi dengan Organ Perseroan
Affiliation with the Company’s Organ
PT Personel Alih Daya Tbk
Nama (Pemegang Saham Utama/
Name Dewan Komisaris Direksi Pengendali Perseroan)
Board of Commissioners Board of Directors PT Personel Alih Daya Tbk
(Major/Controlling
Shareholder)
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Wahono × × ×
Sigit Kuntjahjo × × ×
Baden Saprudin × × ×
Jenal Kaludin × × ×
Adita Irawati × × ×
Direksi
Board of Directors
Suwignyo × × ×
Yayan Dharmawangsa × × ×
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 157
Governansi Korporat
158 Corporate Governance
KEPENGURUSAN PADA PERSEROAN LAIN OLEH
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
MANAGEMENT IN OTHER COMPANIES BY THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
Kepengurusan pada Perseroan/Institusi Lain
Management in Other Companies/Institutions
Nama
Name Sebagai Dewan
Sebagai Direksi Jabatan Lainnya
Komisaris
As Board of Directors Other Positions
As Board of Commissioners
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Wahono √ × ×
Sigit Kuntjahjo √ × ×
Baden Saprudin √ √ ×
Jenal Kaludin × × ×
Adita Irawati √ × ×
Direksi
Board of Directors
Suwignyo × × ×
Yayan Dharmawangsa × × ×
KEPEMILIKAN SAHAM PADA PERSEROAN LAIN
OLEH DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
SHARE OWNERSHIP IN OTHER COMPANIES BY THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS
Kepemilikan Saham
Nama Share Ownership
Name Perseroan Lain
PT Personel Alih Daya Tbk
Other Companies
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Wahono × ×
Sigit Kuntjahjo √ x
Baden Saprudin × ×
Jenal Kaludin × ×
Adita Irawati × √
Direksi
Board of Directors
Suwignyo × ×
Yayan Dharmawangsa × ×
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 158
Governansi Korporat
Corporate Governance
159
KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE
Guna memenuhi ketentuan Peraturan OJK No. 55/2015, To compliance with FSA Regulation No. 55/2015, the
dengan ini Perseroan memutuskan untuk membentuk Company today chooses to form the Company's Audit
Komite Audit Perseroan berdasarkan Surat Keputusan Committee based on the Decree of the Company's Board of
Dewan Komisaris Perseroan No. 001/PERSADA/KOM. Commissioners No. 001/PERSADA/KOM.SK/VI-22 dated
SK/VI-22 tanggal 28 Juni 2022 tentang Pembentukan 28 June 2022 about the Formation of an Audit Committee.
Komite Audit.
PIAGAM KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE’S CHARTER
Perseroan telah menyusun suatu Piagam Komite Audit The Company has drafted an Audit Committee Charter
sesuai dengan Peraturan OJK No. 55/2015 berdasarkan in compliance with OJK Regulation No. 55/2015 and PT
Surat Keputusan Dewan Komisaris PT Personel Alih Personel Alih Daya Tbk’s Board of Commissioners' Decree
Daya Tbk No. 001/PERSADA/KOM.SK/VI-22 tanggal 28 No. 001/PERSADA/KOM.SK dated 28 June 2022.
Juni 2022.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KOMITE AUDIT
DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE AUDIT COMMITTEE
Komite Audit bertindak secara independen dalam The Audit Committee performs its tasks and responsibilities
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, meliputi: independently, including:
a. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan a. Examining the financial information that the Company is
yang akan dikeluarkan Perseroan; to provide;
b. Melakukan penelaahan atas ketaatan Perseroan b. Examining the Company's compliance with capital
terhadap peraturan perundang-undangan di bidang market rules and regulations, as well as other laws and
pasar modal dan peraturan perundang-undangan regulations;
lainnya;
c. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan c. Conducting an internal audit evaluation of the
pemeriksaan oleh auditor internal; inspection's execution;
d. Melaporkan kepada Komisaris berbagai risiko yang d. Reporting to the Commissioners on the numerous
dihadapi Perseroan dan pelaksanaan manajemen risks that the Company faces, as well as the Directors'
risiko oleh Direksi; application of risk management;
e. Melakukan penelaahan dan melaporkan kepada e. Reviewing and reporting to the Board of Commissioners
Dewan Komisaris atau pengaduan yang berkaitan on Issuers and Public Companies concerns;
dengan Emiten dan Perseroan Publik;
f. Ensuring the security of the Company's papers, data,
f. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi and information.
Perseroan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 159
Governansi Korporat
160 Corporate Governance
Jabatan Tugas
Position Duties
Membantu Dewan Komisaris dalam memberikan pendapat profesional dan
independen guna memastikan diterapkannya proses pengawasan dan
pengendalian intern dalam menilai pelaksanaan kegiatan Perseroan.
Ketua Komite Audit
Head of Audit Committee
Assisting the Board of Commissioners in offering expert and unbiased views in order to
guarantee the effective execution of the Company’s supervision and internal control
processes.
Membantu Ketua Komite Audit dalam memberikan rekomendasi mengenai sistem
pengendalian manajemen serta pelaksanaannya dan memastikan prosedur evaluasi terhadap
segala evaluasi yang dikeluarkan oleh Perseroan serta melakukan identifikasi hal-hal yang
memerlukan perhatian Dewan Komisaris.
Anggota Komite Audit
Member of Audit Committee Assisting the Chairman of the Audit Committee in making suggestions about the
management control system and its execution, ensuring proper assessment processes for
all evaluations produced by the Company, and highlighting concerns needing the Board of
Commissioners’ attention.
WEWENANG KOMITE AUDIT
AUTHORITIES OF THE AUDIT COMMITTEE
Adapun uraian wewenang Komite Audit sebagaimana The description of the authority of the Audit Committee as
terrtuang dalam Piagam Komite Audit adalah sebagai contained in the Audit Committee Charter is as follows:
berikut:
a. Mengakses dokumen, data dan informasi a. Accessing the Company's documents, data and
Perseroan tentang karyawan, dana, aset dan information regarding the Company's employees,
sumber daya Perseroan yang diperlukan; funds, assets and resources of the Company as needed;
b. Berkomunikasi langsung dengan karyawan, b. Communicating directly with employees, including the
termasuk Direksi dan pihak yang menjalankan Board of Directors and parties carrying out internal
fungsi audit intemal, manajemen risiko, dan audit functions, risk management and accountants
Akuntan terkait tugas dan tanggung jawab Komite regarding the duties and responsibilities of the Audit
Audit; Committee;
c. Involving independent parties outside the members
c. Melibatkan pihak independen di luar anggota of the Audit Committee who are needed to assist in
Komite Audit yang diperlukan untuk membantu carrying out their duties (if needed); and
pelaksanaan tugasnya (jika diperlukan); dan
d. Carrying out other authorities granted by the Board of
d. Melakukan kewenangan lain yang diberikan oleh Commissioners.
Dewan Komisaris.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 160
Governansi Korporat
Corporate Governance
161
KOMPOSISI KOMITE AUDIT
COMPOSITION OF THE AUDIT COMMITTEE
Jabatan Nama Dasar Pengangkatan Akhir Masa Jabatan
Position Name Legal Basis End of Tenure
Sama dengan masa penun-
Surat Keputusan Dewan Komisaris jukkan sebagai Komisaris
Perseroan No. 001/PERSADA/ independen yaitu 3 (tiga)
KOM.SK/VI-22 tanggal 28 Juni tahun sampai dengan
2022 tentang Pembentukan Komite Penutupan RUPS
Audit. Tahunan 2025.
Ketua Komite Audit
Jenal Kaludin Same as the term of
Head of Audit Committee Decree of the Board of
appointment as an
Commissioners of the Company
independent Commissioner,
No. 001/PERSADA/KOM.SK/VI-22
namely 3 (three) years until
dated 28 June 2022 concerning the
the Closing of the 2025
Formation of an Audit Committee.
Annual GMS.
Masa tugas anggota Komite
Surat Keputusan Dewan Komisaris Audit 3 (tiga) tahun dan tidak
Perseroan No. 001/PERSADA/ boleh lebih lama dari masa
KOM.SK/VI-22 tanggal 28 Juni jabatan Dewan Komisaris.
2022 tentang Pembentukan Komite
Audit. The term of office of the
Anggota Komite Audit Audit Committee members
Dr. Fitriany, SE, Msi, CA
Member of Audit Committee Decree of the Board of Commission- is 3 (three) years and may
ers of the Company No. 001/PERSA- not exceed the term of
DA/KOM.SK/VI-22 dated 28 June office of the Board of Com-
2022 concerning the Formation of missioners. may not exceed
an Audit Committee. the term of office of the
Board of Commissioners.
Masa tugas anggota Komite
Surat Keputusan Dewan Komisaris Audit 3 (tiga) tahun dan tidak
Perseroan No. 001/PERSADA/ boleh lebih lama dari masa
KOM.SK/VI-22 tanggal 28 Juni jabatan Dewan Komisaris.
2022 tentang Pembentukan Komite The term of office of the
Audit.
Anggota Komite Audit Audit Committee members
Widiatmo is 3 (three) years and may
Member of Audit Committee Decree of the Board of Commission-
ers of the Company No. 001/PERSA- not exceed the term of
DA/KOM.SK/VI-22 dated 28 June office of the Board of Com-
2022 concerning the Formation of missioners. may not exceed
an Audit Committee. the term of office of the
Board of Commissioners
Ketua Komite Audit
Chairman of the Audit Committee
Profil Bapak Jenal Kaludin dapat dilihat pada BAB Profil Perusahaan Laporan Tahunan Perseroan
pada sub-bab Profil Dewan Komisaris.
Jenal Kaludin
The profile of Mr. Jenal Kaludin can be seen in the Company Profile Chapter of the Company’s Annual
Report in the Board of Commissioners Profile sub-chapter.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 161
Governansi Korporat
162 Corporate Governance
Anggota Komite Audit
Member of the Audit Committee
Nama
Name Dr. Fitriany SE. MSi, CA
Usia 55 tahun
Age 55 years of age
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
• Program Sarjana – Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia – Akuntansi (1987 – 1992);
• Magister Akuntansi - Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia – Atestasi dan Keuangan
(1999 – 2000);
• Program Doktoral Pasca Sarjana Ilmu Akuntansi – Fakultas Ekonomi Universitas
Indonesia – Akuntansi (2007 – 2011).
Pendidikan • Undergraduate Program – Faculty of Economics, University of Indonesia – Accounting
Educational Background (1987 – 1992);
• Master of Accounting - Faculty of Economics, University of Indonesia – Attestation and
Finance (1999 – 2000);
• Postgraduate Doctoral Program in Accounting Science – Faculty of Economics, University of
Indonesia – Accounting (2007 – 2011).
Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 001/PERSADA/KOM.SK/VI-22 tanggal 28 Juni
2022 tentang Pembentukan Komite Audit
Dasar Pengangkatan
Legal Basis of Appointment Decree of the Board of Commissioners of the Company No. 001/PERSADA/KOM.SK/VI-22 dated
28 June 2022 concerning the Formation of an Audit Committee
• 2022 – sekarang: Anggota Komite Audit Perseroan
• April 2022 – sekarang: Komisaris Independen dan Ketua Komite Audit PT Asuransi Rama
Satria Wibawa
• 2017 – sekarang: Komisaris Independen PT Asuransi Rama Satria Wibawa
• 2014 – 2018: Koordinator Akademik Program Pasca Akuntansi FEUI
• 2013 – 2014: Kepala Program Studi Prodi S1 Akuntansi FEUI
• 2012 – 2013: Dosen Inti Penelitian Departemen Akuntansi FEUI
• 2010 – 2012: Unit Penjamin Mutu Akademik FEUI
• 2009 –2009: Program Studi MAKSI dan PPAK FEUI, Jabatan: Manager Adminku
• 2006 – 2009: Sekretaris Program PPAK FEUI
• 2003 – 2006: Koordinator Akademik PPAK FEUI
• 2000 – 2001: Accounting & Finance Manager Pusat Pengembangan Akuntansi FEUI
• 1999 –2000: Konsultan Akuntansi dan Pajak PT Mitra Digital Repro
• 1999 – sekarang: Staf pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (dosen)
• 1997 – 1999: Staf pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (asisten)
• 1995 - 1999: Finance and Accounting Manager PT Vizacomm Dinamika Pariwara, Jakarta
• 1992 –1995: Senior Auditor Kantor Akuntan Publik Drs. Gatot Permadi Joewono, Jakarta
Pengalaman Kerja
Working Experience • 2022 – present: Member of the Company’s Audit Committee
• April 2022 – present: Independent Commissioner and Chairman of the Audit Committee of
PT Asuransi Rama Satria Wibawa
• 2017 – present: Independent Commissioner of PT Asuransi Rama Satria Wibawa
• 2014 – 2018: FEUI Post-Accounting Program Academic Coordinator
• 2013 – 2014: Head of FEUI Bachelor of Accounting Study Program
• 2012 – 2013: Core Research Lecturer at the Department of Accounting FEUI
• 2010 – 2012: FEUI Academic Quality Assurance Unit
• 2009 –2009: MAKSI Study Program and PPAK FEUI, Position: My Admin Manager
• 2006 – 2009: FEUI PPAK Program Secretary
• 2003 – 2006: FEUI PPAK Academic Coordinator
• 2000 – 2001: Accounting & Finance Manager FEUI Accounting Development Center
• 1999 –2000: Accounting and Tax Consultant PT Mitra Digital Repro
• 1999 – present: Lecturer at the Faculty of Economics, University of Indonesia (lecturer)
• 1997 – 1999: Teaching Staff of the Faculty of Economics, University of Indonesia (assistant)
• 1995 - 1999: Finance and Accounting Manager PT Vizacomm Dinamika Pariwara, Jakarta
• 1992 –1995: Senior Auditor of Public Accounting Firm Drs. Gatot Permadi Joewono, Jakarta
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 162
Governansi Korporat
Corporate Governance
163
Anggota Komite Audit
Member of the Audit Committee
Nama
Name Widiatmo
Usia 49 tahun
Age 49 years of age
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
S1 Jurusan Akuntansi - Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI), Jakarta (1997)
Pendidikan
Educational Background
Bachelor’s Degree, Majoring Accounting – Indonesian College of Economics (STEI), Jakarta (1997)
Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 001/PERSADA/KOM.SK/VI-22 tanggal 28 Juni
2022 tentang Pembentukan Komite Audit
Dasar Pengangkatan
Legal Basis of Appointment Decree of the Board of Commissioners of the Company No. 001/PERSADA/KOM.SK/VI-22 dated
28 June 2022 concerning the Formation of an Audit Committee
• 2022 – Sekarang: Anggota Komite Audit Perseroan
• 2018 – Sekarang: Freelancer Finance Consultant
• 2018 – Sekarang: PT Mandiri Kreasi Bersaudara
• 2018 – Sekarang: PT Wahana Wacana Kreatif Kominika
• 2018 – Sekarang: PT ISMOYO
• 1998 – 2018: PTH Manager Accounting – PT Indosat Mega Media
Pengalaman Kerja
Working Experience • 2022 – Present: Member of the Company’s Audit Committee
• 2018 – Present: Freelancer Finance Consultant
• 2018 – Present: PT Mandiri Kreasi Bersaudara
• 2018 – Present: PT Wahana Wacana Kreatif Kominika
• 2018 – Present: PT ISMOYO
• 1998 – 2018: PTH Accounting Manager – PT Indosat Mega Media
INDEPENDENSI KOMITE AUDIT
INDEPENDENCE OF THE AUDIT COMMITTEE
Aspek Independensi Ketua Komite Audit Anggota Komite Audit
Independency Aspect Head of Audit Committee Audit Committee Member
Memiliki hubungan keuangan dengan Dewan
Komisaris dan Direksi.
× ×
S/he has a financial relation with the Board of
Commissioners and Board of Directors.
Memiliki hubungan kepengurusan di
Perseroan, anak Perseroan, maupun Perseroan
afiliasi.
× ×
S/he has managerial relation with the
Company, its subsidiaries, and affiliated
companies.
Memiliki hubungan kepemilikan saham
Perseroan.
× ×
S/he has a relationship of Company’s Share
ownership
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 163
Governansi Korporat
164 Corporate Governance
Aspek Independensi Ketua Komite Audit Anggota Komite Audit
Independency Aspect Head of Audit Committee Audit Committee Member
Memiliki hubungan keluarga dengan Dewan
Komisaris, Direksi, dan/atau sesame anggota
Komite Audit.
× ×
S/he has a family relationship with the Board
of Commissioners, Board of Directors, and/or
fellow members of the Audit Committee.
Menjabat sebagai pengurus partai politik,
pejabat pemerintah daerah.
× ×
Serves as a member of political party, local
government official.
RAPAT KOMITE AUDIT
MEETING OF THE AUDIT COMMITTEE
Komite Audit melakukan rapat secara berkala yang The Audit Committee meets at least once every three
dilakukan sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) months. Meetings of the Audit Committee may be convened
bulan. Rapat Komite Audit hanya dapat dilaksanakan only if at least (one-half) of the total members are present.
apabila dihadiri oleh lebih dari ½ (satu per dua) Throughout 2022, the Audit Committee had 6 (six) meetings
jumlah anggota. Sepanjang tahun 2022, Komite Audit with the following attendance:
melakukan rapat sebanyak 6 (enam) kali, dengan tingkat
kehadiran sebagai berikut:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Percentage of Attendance
Ketua
Jenal Kaludin
Head 6 6 100%
Anggota
Dr. Fitriany, SE, Msi, CA
Member 6 6 100%
Anggota
Widiatmo
Member 6 6 100%
AGENDA RAPAT KOMITE AUDIT
THE AUDIT COMMITTEE’S MEETING AGENDA
Tanggal Agenda Peserta
Date Agenda Participants
Komite Audit, Direksi ,
20 Maret 2023 Menelaah Laporan Keuangan Tahun Buku 2022. Internal Audit
March 20, 2023 Review on Financial Report for Full Year 2022. Audit Committee, Board of
Directors, Internal Audit
Menelaah Laporan Keuangan Q1-2023, Evaluasi Eksternal
Auditor AP dan KAP untuk tahun buku 2022, dan rekomendasi
penunjukan AP dan KAP untuk tahun buku 2023 yang akan Komite Audit, Direksi,
27 April 2023 diisulkan dalam RUPST. Internal Audit
April 27, 2023 Reviewing the Q1-2023 Financial Statements, Evaluation on Audit Committee, Board of
External Auditor of AP and KAP for the 2022 financial year, and Directors, Internal Audit
recommendation on the appointment of AP and KAP for the 2023
financial year to be proposed at the AGMS.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 164
Governansi Korporat
Corporate Governance
165
Menelaah Laporan Keuangan Semester 1-2023 dan Laporan Komite Audit, Direksi ,
26 Juli 2023 status program pemeriksaan Internal Audit 2023. Internal Audit
July 26, 2023 Review on Financial Report for Semester 1-2023 and status report Audit Committee, Board of
on 2023 Internal Audit program. Directors, Internal Audit
Menelaah atas pelaksanaan program Internal Audit (Kebijakan Komite Audit, Direksi ,
22 Agustus 2023 dan Bisnis Process). Internal Audit
August 22, 2023 Review on the implementation of the Internal Audit’s program Audit Committee, Board of
(Policy and Business Process). Directors, Internal Audit
Menelaah Laporan Keuangan periode 9 bulan tahun 2023,
review informasi yang akan dikeluarkan oleh Perusahaan dan Komite Audit, Direksi,
16 Oktober 2023 review status program pemeriksaan Internal Audit tahun 2023. Internal Audit
October 16, 2023 Review the Financial Statements for the 9-month period of 2023, Audit Committee, Board of
review on information to be released by the Company and review Directors, Internal Audit
the status of the Internal Audit program for Year 2023.
Penelaahan atas penjelasan tentang Laporan Keuangan
Komite Audit, Direksi,
Perseroan dan Laporan status program pemeriksaan Internal
22 Desember 2023 Internal Audit
Audit 2023.
December 22, 2023 Audit Committee, Board of
Review of the explanation regarding the Company’s Financial
Directors, Internal Audit
Statements and Status report on 2023 Internal Audit program.
LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM KERJA KOMITE AUDIT
REPORT ON THE IMPLEMENTATION OF THE AUDIT COMMITTEE’S WORK PROGRAM
1. Mempelajari dan meninjau Rencana Kerja Audit 1. Examining and reviewing the 2023 Internal Audit
Internal tahun 2023, memantau kemajuan, Work Plan, monitoring progress, discussing
membahas temuan serta memantau tindak lanjut findings, and monitoring follow-up improvements
perbaikan untuk memastikan adanya tindak lanjut to ensure there are follow-up improvements from
perbaikan dari Manajemen, serta menyampaikan Management, as well as communicating with
dan melaporkan kepada Dewan Komisaris tentang and reporting to the Board of Commissioners on
masalah penting yang perlu mendapat perhatian significant issues requiring the Board's attention.
Dewan Komisaris.
2. Mengevaluasi kinerja, kompetensi, independensi 2. Evaluating the performance, competence,
dan objektivitas auditor eksternal, dan membuat independence, and objectivity of the external
rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai auditors and making recommendations to the
auditor yang akan diajukan ke RUPS untuk Board of Commissioners over the auditors to be
mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk recommended to the GMS to audit the Financial
tahun buku 2023. Statements of the Company for the 2023 fiscal year.
3. Meninjau dan menelaah Laporan Keuangan 3. Reviewing and analysing the Financial Statements
Perseroan untuk memastikan telah disajikan secara of the Company to ensure they are presented
wajar dalam semua hal yang material sesuai dengan honestly in all material aspects and in conformity
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia. with Indonesian Financial Accounting Standards.
4. Mengkaji, menelaah dan memberikan pendapat 4. The External Auditor reviewing, analysing, and
atas hasil audit laporan Keuangan Perseroan untuk offering views on the audit findings of the Company's
tahun buku 2023 oleh Auditor Eksternal. Financial Statements for the fiscal year 2023.
5. Reviewing and analysing the update of the Code
5. Meninjau dan menelaah pembaharuan dokumen of Conduct and Whistleblower System Procedure
Code of Conduct (Kode Etik) dan Prosedur documents.
Whistleblower system.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 165
Governansi Korporat
166 Corporate Governance
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE
Untuk melaksanakan fungsi Nominasi dan Remunerasi, To carry out the Nomination and Remuneration
Perseroan tidak membentuk Komite Nominasi dan function, the Company does not form a Nomination
Remunerasi dikarenakan fungsi tersebut dijalankan and Remuneration Committee because this function is
langsung oleh Dewan Komisaris. Perseroan telah carried out directly by the Board of Commissioners. The
memiliki fungsi Komite Nominasi dan Remunerasi yang Company already has a Nomination and Remuneration
dilaksanakan oleh Dewan Komisaris sesuai dengan Committee function which is carried out by the Board
ketentuan-ketentuan dalam Peraturan Otoritas Jasa of Commissioners in accordance with the provisions
Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite in the Financial Services Authority Regulation No.
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan 34/POJK.04/2014 concerning the Nomination and
Publik. Dewan Komisaris telah memiliki Pedoman Remuneration Committee of Issuers or Public Companies.
Dewan Komisaris Dalam Pelaksanaan Fungsi Nominasi The Board of Commissioners already has Guidelines for
dan Remunerasi tanggal 28 Juni 2022. the Board of Commissioners in the Implementation of the
Nomination and Remuneration Functions dated June 28,
2022.
Gaji, uang jasa, dan/atau tunjangan anggota Direksi Salaries, fees, and/or allowances for members of the
ditentukan oleh fungsi Nominasi dan Remunerasi yang Board of Directors are determined by the Nomination
telah dijalankan sesuai dengan Peraturan OJK No. and Remuneration function which has been carried out in
34/2014. Sedangkan gaji dan tunjangan kepada Dewan accordance with OJK Regulation No. 34/2014. Meanwhile,
Komisaris ditentukan oleh Rapat Umum Pemegang the salaries and allowances for the Board of Commissioners
Saham. are determined by the General Meeting of Shareholders.
RAPAT DEWAN KOMISARIS – FUNGSI
NOMINASI DAN REMUNERASI
MEETING OF THE BOARD OF COMMSSIONERS -
NOMINATION AND REMUNERATION FUNCTION
Kebijakan tentang Frekuensi Rapat Meeting Frequency Policy
Mengacu pada POJK Nomor 34/POJK.04/2014 In relation to POJK Number 34/POJK.04/2014
tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten regarding the Nomination and Remuneration Committee
atau Perusahaan Publik, ketentuan umum untuk Rapat of Issuers or Public Companies, the overall guidelines
Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten adalah sebagai for Issuer Nomination and Remuneration Committee
berikut: Meetings are outlined below:
1. Rapat dilaksanakan secara berkala paling kurang 1 1. Meetings are scheduled regularly, with a frequency
kali dalam 4 bulan. of at least once every 4 months.
2. Kehadiran dalam rapat sebagaimana wajib 2. Attendance at meetings must be disclosed in the
diungkapkan dalam laporan tahunan Emiten atau Issuer's or Public Company's annual report as
Perseroan Publik. required.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 166
Governansi Korporat
Corporate Governance
167
TINGKAT KEHADIRAN DAN AGENDA RAPAT
DEWAN KOMISARIS – FUNGSI NOMINASI
DAN REMUNERASI
ATTENDANCE LEVEL AND MEETING AGENDA OF THE
BOARD OF COMMSSIONERS - NOMINATION AND
REMUNERATION FUNCTION
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris Fungsi Duirng 2023, the Board of Commissioners Nomination
Nominasi & Remunerasi telah melakukan rapat dengan & Remuneration Function has met with the attendance
tingkat kehadiran pada Rapat Dewan Komisaris adalah rate at the Board of Commissioners Meeting is as follows:
sebagai berikut:
Persentase
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Percentage of
Attendance
Komisaris Utama
Wahono 3 3 100%
President Commissioner
Komisaris
Sigit Kuntjahjono 3 3 100%
Commissioner
Komisaris
Baden Saprudin 3 3 100%
Commissioner
Komisaris Independen
Jenal Kaludin Independent Commis- 3 3 100%
sioner
Komisaris Independen
Adita Irawati Independent Commis- 3 1 33.3%
sioner
Berikut ini adalah risalah dan daftar Dewan Komisaris The minutes and lists of the Board of Commissioners
Fungsi Nominasi & Remunerasi yang dilaksanakan Nomination & Remuneration Function conducted during the
sepanjang tahun buku 2023: fiscal year 2023 are as follows:
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 167
Governansi Korporat
168 Corporate Governance
AGENDA RAPAT DEWAN KOMISARIS – FUNGSI
NOMINASI DAN REMUNERASI
THE BOARD OF COMMISSIONERS’ MEETING AGENDA -
NOMINATION AND REMUNERATION FUNCTION
Tanggal Agenda Peserta
Date Agenda Participants
Tantiem untuk tahun buku 2022 dan Remunerasi Dewan Komisaris dan
Direksi untuk tahun buku 2023 yang akan diusulkan dalam RUPST 2023. Dewan Komisaris, Fungsi
Nominasi & Remunerasi
21 Maret 2023 Tantiem for the financial year 2022 and Remuneration of the Board of
March 21, 2023 Board of Commissioners,
Commissioners and Board of Directors for the financial year 2023 which
Nomination &
will be proposed at the 2023 AGMS.
Remuneration
Dewan Komisaris, Fungsi
Nominasi & Remunerasi
Program pengembangan untuk Dewan Komisaris dan Direksi
20 Oktober 2023
October 20, 2023 Board of Commissioners,
Development program for Board of Commissioners and Directors.
Nomination &
Remuneration
Pembahasan Tantiem untuk tahun buku 2023 dan Remunerasi Dewan
Komisaris dan Direksi untuk tahun buku 2024 yang akan diusulkan dalam Dewan Komisaris, Fungsi
RUPST 2024. Nominasi & Remunerasi
22 Desember 2023
December 22, 2023 Deliberation regarding the Tantiem for the upcoming financial year 2023 Board of Commissioners,
and the Remuneration of the Board of Commissioners and Board of Nomination &
Directors for the subsequent financial year 2024, which will be put forth Remuneration
during the 2024 AGMS.
SEKRETARIS PERUSAHAAN
CORPORATE SECRETARY
Keberadaan Sekretaris Perusahaan telah diatur Regarding the Corporate Secretary of Issuers or Public
dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 35/ Companies, Financial Services Authority Regulation No. 35/
POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perseroan Emiten POJK.04/2014 mandates their presence.
atau Perseroan Publik.
The Corporate Secretary shall serve at the pleasure of
Masa jabatan Sekretaris Perusahaan terhitung sejak the Board of Directors of the Company from the date of
tanggal pengangkatan hingga penunjukkan Sekretaris appointment until the date on which a successor shall have
Perusahaan yang baru oleh Direksi Perseroan. been appointed.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 168
Governansi Korporat
Corporate Governance
169
PROFIL SEKRETARIS PERSEROAN
PROFILE OF CORPORATE SECRETARY
Nama
Name Yanti Ermayanti
Usia 55 tahun
Age 55 years of age
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
S1 dari Universitas Padjadjaran - Statistika, MIPA 1992
Pendidikan
Educational Background Bachelor’s Degree from Padjajaran University - Statistics, Mathematics and Natural Sciences
(1992)
Dasar Pengangkatan Surat Keputusan No. 046/PERSADA/DIR.SK/VI-22 tanggal 28 Juni 2022
Legal Basis of Appoint-
ment Decision Letter No. 046/PERSADA/DIR.SK/VI-22 dated 28 June 2022
• 2022 – Sekarang: Corporate Secretary Perseroan
• 2017 – 2020: Division Head of Company Office – Group Corporate Secretary di Indosat
• 2016: Division Head CEO Office – Project Management Office Executive di Indosat
• 2014 – 2016: Division Head Customer Value Management & Analysis, for B2B
(Corporate) Segment di Indosat
• 2013 – 2015: Division Head Loyalty & Retention for B2B (Corporate) Segment di Indosat
• 2012: Division Head Market Research, Analysis & Reporting, Consumers Segment di Indosat
• 2011 – 2012: Division Head Business Intelligence Consumers Segment di Indosat
• 2008 – 2011: Division Head Customer Insight Consumers Segment di Indosat
• 2006 – 2008: Division Head Marketing Strategy Consumers Segment di Indosat
• 2004 – 2006: Division Head Market Research & Competitive Intelligence Consumers Seg-
ment di Indosat
• 2002 – 2004: Indosat Multi Media Mobile (IM3) Manager Market Research &
Competitive Intelligence di Indosat Multi Media Mobile (IM3)
• 1994 – 2002: Staff in Division Promotion and Analysis, Product Management, Market Devel-
opment di Indosat
Pengalaman Kerja
Working Experience • 2022 – present: Corporate Secretary of the Company
• 2017 – 2020: Division Head of Company Office – Group Corporate Secretary at Indosat
• 2016: Division Head CEO Office – Project Management Office Executive at Indosat
• 2014 – 2016: Division Head Customer Value Management & Analysis, for B2B
(Corporate) Segment at Indosat
• 2013 – 2015: Division Head Loyalty & Retention for B2B (Corporate) Segment at Indosat
• 2012: Division Head Market Research, Analysis & Reporting, Consumers Segment at Indosat
• 2011 – 2012: Division Head Business Intelligence Consumers Segment at Indosat
• 2008 – 2011: Division Head Customer Insight Consumers Segment at Indosat
• 2006 – 2008: Division Head Marketing Strategy Consumers Segment at Indosat
• 2004 – 2006: Division Head Market Research & Competitive Intelligence Consumers Seg-
ment at Indosat
• 2002 – 2004: Indosat Multi Media Mobile (IM3) Manager Market Research &
Competitive Intelligence at Indosat Multi Media Mobile (IM3)
• 1994 – 2002: Staff in Promotion and Analysis Division, Product Management, Market Devel-
opment at Indosat
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 169
Governansi Korporat
170 Corporate Governance
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
SEKRETARIS PERUSAHAAN
DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE
CORPORATE SECRETARY
Fungsi dan/atau tanggung jawab Sekretaris Perusahaan Functions and/or responsibilities of the Corporate Secretary
sebagaimana diatur dalam POJK No. 35/POJK.04/2014 as stipulated in POJK No. 35/POJK.04/2014, among others,
antara lain sebagai berikut: as follows:
a. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya a. Following the development of the Capital Market,
peraturan perundang-undangan yang berlaku di especially the laws and regulations that apply in the
bidang Pasar Modal; Capital Market sector;
b. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan b. Providing input to the Board of Directors and Board
Komisaris atau Perseroan untuk mematuhi of Commissioners or the Company to comply with the
ketentuan peraturan perundang-undangan di provisions of laws and regulations in the Capital Market
bidang Pasar Modal; sector;
c. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam c. Assisting the Board of Directors and Board of
pelaksanaan tata kelola Perseroan yang meliputi: Commissioners in the implementation of corporate
governance which includes:
• Keterbukaan informasi kepada masyarakat, • Disclosure of information to the public, including
termasuk ketersediaan informasi pada Situs the availability of information on the Company's
Web Perseroan; Website;
• Penyampaian laporan kepada OJK tepat waktu; • Timely submission of reports to FSA;
• Penyelenggaraan dan dokumentasi RUPS; • Implementation and documentation of GMS;
• Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat • Implementation and documentation of meetings
Direksi dan/atau Dewan Komisaris; dan of the Board of Directors and/or the Board of
Commissioners; and
• Pelaksanaan program orientasi terhadap • Implementation of an orientation program for
Perseroan bagi Direksi dan/atau Dewan the Board of Directors and/or the Board of
Komisaris. Commissioners of the Company.
d. Sebagai penghubung antara Perseroan dengan d. As a liaison between the Company and the Company's
pemegang saham Perseroan, OJK, dan pemangku shareholders, FSA, and other stakeholders.
kepentingan lainnya.
PROGRAM PELATIHAN SEKRETARIS PERSEROAN
CORPORATE SECRETARY TRAINING PROGRAM
Dalam rangka meningkatkan kapabilitas pelaksanaan The Company has policies about competence growth and
tugas Sekretaris Perseroan, Perseroan memiliki enhancement in the form of training and education offered to
kebijakan terkait pengembangan dan peningkatan the Corporate Secretary to enhance the capacity of carrying
kompetensi yang berupa pelatihan maupun pendidikan out the tasks of the position. The Corporate Secretary
yang diberikan oleh Perseroan. Sepanjang tahun 2023, undertook a competence enhancement programme during
Sekretaris Perseroan mengikuti program peningkatan 2023, the details of which are detailed in the Company
kompetensi, yang informasinya telah disajikan di BAB Profile Chapter of the Annual Report.
Profil Perseroan Laporan Tahunan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 170
Governansi Korporat
Corporate Governance
171
UNIT AUDIT INTERNAL
INTERNAL AUDIT UNIT
Perseroan telah membentuk Unit Audit Internal sesuai The Company has established an Internal Audit Unit
dengan Peraturan OJK No. 56/2015. Unit Audit Internal in accordance with FSA Regulation No. 56/2015. The
Perseroan dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Company's Internal Audit Unit was formed based on
Direksi No. 045/PERSADA/DIR.SK/VI-22 tanggal 28 Directors Decree No. 045/PERSADA/DIR.SK/VI-22 dated
Juni 2022. 28 June 2022
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UNIT AUDIT INTERNAL
DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF THE INTERNALAUDIT UNIT
Adapun tugas dan tanggung jawab serta wewenang Unit The duties and responsibilities and authorities of the Internal
Audit Internal sebagaimana tertera di Piagam Internal Audit Unit as stated in the Internal Audit Charter are as
Audit adalah sebagai berikut: follows:
a. Menyusun dan melaksanakan rencana audit a. Developing and implementing a risk-based annual audit
tahunan berbasis risiko; plan;
b. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian b. Testing and evaluating the implementation of internal
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan control and risk management systems in accordance
kebijakan perusahaan; with company policies;
c. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efieinsi dan c. Examining and assessing efficiency and effectiveness
efektifitas di bidang keuangan, akuntansi, operasional, in finance, accounting, operations, human resources,
sumber daya manusia, pemasaran, teknologi informasi marketing, information technology and other activities;
dan kegiatan lainnya;
d. Memberikan saran perbaikan dan infromasi yang d. Providing recommendations for improvements and
obyektif tentang kegiatan yang diperiksa kepada objective information about the activities examined to
seluruh tingkat manajemen; all levels of management;
e. Membuat laporan hasil pemeriksaan dan e. Making a report on the results of the inspection and
menyampaikan laporan tersebut kepada Direktur submit the report to the President Director, the Board
Utama, Dewan Komisaris dan Komite Audit; of Commissioners and the Audit Committee;
f. Memantau, menganalisis dan melaporkan f. Monitoring, analysing, and reporting on the
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah implementation of follow-up improvements that have
disarankan dan disepakati; been suggested and agreed upon;
g. Bekerja sama dengan Komite Audit; g. Cooperating with the Audit Committee;
h. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu h. Developing a program to evaluate the quality of the
kegiatan Audit Internal yang dilakukan; Internal Audit activities carried out;
i. Bersama-sama dengan Direktur Utama membahas i. Together with the President Director discussing targets
target dan KPI (Key Performance Indicator) Audit and KPI (Key Performance Indicator) of Internal Audit;
Internal;
j. Melakukan pemeriksaan khusus jika diperlukan; j. Carrying out special inspections if necessary; and
dan
k. Jika diperlukan oleh manajemen, Kepala Audit k. If required by management, the Head of Internal Audit
Internal dapat melaksanakan tugas dan tanggung can carry out duties and responsibilities outside of
jawab di luar kegiatan Audit Internal. Untuk Internal Audit activities. For this purpose, it is necessary
keperluan ini, perlu dibuatkan batasan dan to establish limits and supervision by the Audit
pengawasan oleh Komite Audit untuk dapat Committee to ensure independence and objectivity.
menjamin independensi dan objektivitas.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 171
Governansi Korporat
172 Corporate Governance
PIAGAM UNIT AUDIT INTERNAL
INTERNAL AUDIT UNIT CHARTER
Perseroan telah menetapkan Piagam Unit Audit Internal The Corporate has established the Internal Audit Unit
berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris PT Charter based on the Decree of the Board of Commissioners
Personel Alih Daya Tbk tentang Piagam Unit Audit of PT Personel Alih Daya Tbk regarding the Internal Audit
Internal pada tanggal 28 Juni 2022. Unit Charter on June 28, 2022.
STRUKTUR DAN KEDUDUKAN UNIT
AUDIT INTERNAL
STRUCTURE AND POSITION OF INTERNAL AUDIT UNIT
Penjelasan kedudukan Unit Audit Internal dalam Explanation of Internal Audit Unit's organisational structure
organisasi Perseroan: inside the Company:
1. Unit Audit Internal secara struktural dikepalai oleh 1. The Head of the Internal Audit Unit is structurally
Kepala Unit Audit Internal. responsible for the Internal Audit Unit.
2. Kepala Unit Audit Internal ditunjuk dan 2. The President Director appoints and dismisses the
diberhentikan secara langsung oleh Presiden Head of the Internal Audit Unit immediately following
Direktur setelah disetujui oleh Dewan Komisaris. approval by the Board of Commissioners.
3. Presiden Direktur dapat memberhentikan Kepala 3. The President Director may dismiss the Head of the
Unit Audit Internal, setelah mendapat persetujuan Internal Audit Unit, subject to approval by the Board of
Dewan Komisaris, jika Kepala Unit Audit Internal Commissioners, if the Head of the Internal Audit Unit
tidak memenuhi persyaratan sebagai Auditor fails to meet the requirements of an Internal Auditor
Internal sebagaimana diatur dalam Peraturan as defined in Financial Services Authority Regulation
Otoritas Jasa Keuangan No. 56/POJK.04/2015 dan No. 56/POJK.04/2015 and/or is unable or unwilling to
atau gagal atau tidak cakap menjalankan tugas. perform their duties.
4. Kepala Unit Audit Internal bertanggung jawab 4. The Internal Audit Unit's head is entirely and
secara penuh dan langsung kepada Presiden immediately accountable to the President and Director.
Direktur.
5. Members of the Internal Audit Unit report directly to
5. Anggota Unit Audit Internal bertanggung jawab the Internal Audit Unit's Head.
secara langsung kepada Kepala Unit Audit Internal.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 172
Governansi Korporat
Corporate Governance
173
PROFIL KEPALA AUDIT INTERNAL
PROFILE OF THE CHAIRMAN OF THE INTERNAL AUDIT
Nama
Name Edwin Aiman
Usia 54 tahun
Age 54 years of age
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesian
Pendidikan S1 Universitas Trisakti – Akuntansi (1996)
Educational Background Bachelor’s Degree from Trisakti University – Accounting (1996)
Dasar Hukum Pengang-
Surat Keputusan Direksi No. 045/PERSADA/DIR.SK/VI-22 tanggal 28 Juni 2022
katan
Board of Directors’ Decree No. 045/PERSADA/DIR.SK/VI-22 dated 28 June 2022
Legal Basis of Appointment
• 2022 – sekarang: Kepala Unit Audit Internal Perseroan
• 2008 – 2020: Audit Manager – Fungsi Auditors – Div. Business Audit – Group Internal
Audit – Office of Pres. Dir & Chief Executive Indosat
• 2003 – 2008: Assistant Manager Internal Audit – Internal Audit Division – Satelindo
• 2000 – 2003: Senior Staf Internal Audit – Internal Audit Division – Satelindo
• 1998 – 2000: Cell. Cust. Care Senior Staff Cell. Customer Care Division (Business Process
Unit) - Satelindo
• 1996 – 1998: Staf Internal Audit Division - Satelindo
• 1995 – 1996: Junior Auditor - KAP Paul Hadiwinata
• 1994 – 1995: Staff Accounting – PT Warna Grafindo
Pengalaman Kerja
Working Experience • 2022 – present: Head of the Company’s Internal Audit Unit
• 2008 – 2020: Audit Manager – Auditors Function – Div. Business Audit – Group
Internal Audit – Office of Pres. Director & Chief Executive of Indosat
• 2003 – 2008: Assistant Manager of Internal Audit – Internal Audit Division – Satelindo
• 2000 – 2003: Internal Audit Senior Staff – Internal Audit Division – Satelindo
• 1998 – 2000: Cell. cust. Care Senior Staff Cell. Customer Care Division (Business Process
Unit) - Satelindo
• 1996 – 1998: Internal Audit Division Staff - Satelindo
• 1995 – 1996: Junior Auditor – Public Accounting Firm Paul Hadiwinata
• 1994 – 1995: Accounting Staff – PT Warna Grafindo
KUALIFIKASI/SERTIFIKASI SEBAGAI
PROFESI AUDIT INTERNAL
QUALIFICATION/CERTIFICATION AS AN
INTERNAL AUDIT PROFESSIONAL
Semua anggota Unit Audit Internal Perseroan telah All members of the Internal Audit Unit of the Company have
memiliki kualifikasi dan sertifikat yang disyaratkan. the required qualifications and certificates.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 173
Governansi Korporat
174 Corporate Governance
PELAKSANAAN KEGIATAN UNIT AUDIT
INTERNAL TAHUN 2023
IMPLEMENTATION OF INTERNAL AUDIT UNIT ACTIVITIES IN 2023
Pelaksanaan tugas dan fungsi Unit Audit Internal The execution of Internal Audit Unit's responsibilities
direalisasikan dalam Program Kerja Audit Tahunan and functions is accomplished in an integrated way in
(PKAT) secara terpadu dalam bentuk memberikan the Annual Audit Work Program (PKAT) in the form of
pendapat, masukan dan pertimbangan yang objektif delivering objective to Management and other Work
kepada Manajemen dan Unit Kerja lainnya berkaitan Units relevant to the supervisory function that is
dengan fungsi pengawasan yang bersifat independen independent and objective.
dan objektif.
Pelaksanaan Kegiatan Unit Audit Internal Tahun 2023: Implementation of Internal Audit Unit Activities in 2023:
Kegiatan Rencana Realisasi Pencapaian
Activities Plan Realisation Achievement (%)
Policy terkait Finance dan Human Resource
Melakukan review dan sudah selesai di review, diperbaiki dan
perbaikan Policy terkait Finance ditandatangani Management (Direksi) serta
dan Human Resource. sudah disosialisasikan ke seluruh karyawan.
Reviewing and improving Policies related to Finance and Human 100%
policies related to Finance and Resources have been reviewed, improved
Human Resources. and signed by Management (Board of
Directors) and has been socialized to all
employees.
Audit General Bisnis Proses terkait Finance dan Human
General Audit Resourse sudah selesai di review, di perbaiki
dan sudah ditandatangani seluruh Group
Melakukan review dan Head Bisnis Unit serta sudah disosial-
perbaikan bisnis proses terkait isasikan di level operasional sebagai
Finance dan Human Resource pelaksana.
Reviewing and improving Business processes related to Finance and 100%
business processes related to Human Resources have been reviewed,
Finance and Human Resources improved and It has been signed by all
Group Heads of Business Units and has
been socialized at the operational level as
implementers.
Belum ada kasus yang perlu di
Audit Investigasi Investigasi
-
Investigation Audit There are no cases that need
investigation
Jumlah
6 6 100%
Total
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 174
Governansi Korporat
Corporate Governance
175
AKUNTAN PUBLIK
PUBLIC ACCOUNTANT
MEKANISME PENUNJUKKAN AKUNTAN PUBLIK
PUBLIC ACCOUNTANT APPOINTMENT MECHANISMS
Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, penunjukkan As indicated earlier, the nomination of a Public Accounting
Kantor Akuntan Publik ditetapkan melalui RUPS Firm is selected by the GMS based on the recommendations
berdasarkan rekomendasi dari Dewan Komisaris of the Board of Commissioners and the Audit Committee.
dan Komite Audit. Selain itu, dalam pelaksanaan In addition, the Company refers to Financial Services
penunjukannya, Perseroan juga merujuk pada Peraturan Authority Regulation No. No.9 Tahun 2023 on the Use
Otoritas Jasa Keuangan No.9 Tahun 2023 tentang of Public Accountant Services and Public Accounting
Penggunaan Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Firms in Financial Services Activities while carrying out its
Publik dalam Kegiatan Jasa Keuangan. Pada tahun 2023, duties. Public Accounting Firm (KAP) Kanaka Puradiredja,
laporan keuangan konsolidasian Perseroan diaudit Suhartono audits the Company's consolidated financial
oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) Kanaka Puradiredja, accounts in 2023 for an audit fee of Rp255 million (excluding
Suhartono dengan biaya audit sebesar Rp255 juta (tidak 11% VAT on services).
termasuk PPN Jasa 11%).
PERIODE AUDIT DAN BIAYA AUDIT
AUDIT PERIOD AND AUDIT FEES
Ruang Lingkup
Tahun Auditor KAP Nilai Jasa Opini
Jasa
Year Auditor Public Accounting Firm Service Fee Opinion
Scope of Work
Melaksanakan
audit laporan Wajar tanpa
Rp255 juta keuangan. pengecualian
Doly Fajar Damanik, Kanaka Puradiredja,
2023 Rp255 million
CPA Suhartono Perform audit Unqualified
on the financial opinion
statements.
Melaksanakan
audit laporan Wajar tanpa
keuangan. pengecualian
Doly Fajar Damanik, Kanaka Puradiredja, Rp230 juta
2022
CPA Suhartono Rp230 million Perform audit Unqualified
on the financial opinion
statements.
Melaksanakan
audit laporan
keuangan untuk
Proses Penawaran Wajar tanpa
Umum Perdana pengecualian
Doly Fajar Damanik, Kanaka Puradiredja, Rp665,65 juta
2021 (IPO)
CPA Suhartono Rp665.65 million Unqualified
Perform audit opinion
on the financial
statements.
JASA LAIN YANG DIBERIKAN AKUNTAN PUBLIK
OTHER SERVICES PROVIDED BY THE PUBLIC ACCOUNTANTS
Selain jasa audit keuangan, KAP Kanaka Puradiredja, KAP Kanaka Puradiredja, Suhartono does not provide any
Suhartono tidak memberikan jasa lain kepada Perseroan. other services to the company outside financial auditing.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 175
Governansi Korporat
176 Corporate Governance
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
INTERNAL CONTROL SYSTEM
Penerapan sistem pengendalian internal di Perseroan The Company's internal control system is implemented
dilakukan dengan menggunakan metode standar utilising the standard technique established by the
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway
Commission (COSO)-Internal Control Framework yang Commission (COSO)-Internal Control Framework, which
mencakup lima komponen yang saling terkait sebagai consists of the following five interconnected components:
berikut:
1. Lingkungan Pengendalian 1. Control Environment
2. Penilaian Risiko 2. Risk Assessment
3. Aktivitas Pengendalian 3. Control Activities
4. Informasi dan Komunikasi 4. Communication and Information
5. Pemantauan Pengendalian Internal 5. Internal Control Monitoring
TUJUAN PENGENDALIAN
CONTROL OBJECTIVES
Sistem Pengendalian Internal dibuat untuk mengamankan The Internal Control System was established to secure
investasi dan aset yang dimiliki Perseroan. Keberhasilan investments and assets owned by the Company. The
dari terwujudnya Sistem Pengendalian Internal berada success of the realisation of the Internal Control System is
di bawah pengawasan dari Direksi, Dewan Komisaris, under the supervision of the Board of Directors, Board of
dan Manajemen yang menjabat di setiap bidang. Commissioners, and Management who hold positions in
their respective fields.
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
EVALUATION ON INTERNAL CONTROL SYSTEM
Dalam pengelolaan Perseroan adalah merupakan Those in charge of the business must see to it that an Internal
tanggung jawab manajemen atas terselenggaranya Control System is put in place, is functioning properly, and is
Sistem Pengendalian Internal yang andal dan efektif ingrained in every facet of the Company.
serta memastikan bahwa implementasinya telah berjalan
dan melekat di setiap tingkatan organisasi Perseroan.
Berdasarkan evaluasi yang telah dilakukan selama tahun Analysis conducted in 2023 indicates that the Company's
2023, menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal internal control system is functioning as intended.
pada Perseroan telah berjalan secara memadai.
PERNYATAAN DIREKSI DAN/ATAU DEWAN
KOMISARIS ATAS KECUKUPAN SISTEM
PENGENDALIAN INTERNAL
STATEMENT OF THE BOARD OF DIRECTORS AND/OR THE
BOARD OF COMMISSIONERS ON THE ADEQUACY OF
THE INTERNAL CONTROL SYSTEM
Dewan Komisaris/Direksi/Komite Audit menyatakan The Company's Internal Control System is functioning
bahwa Sistem Pengendalian Internal yang telah as intended, according to the Board of Commissioners/
diimplementasikan di sepanjang tahun 2023 telah Directors/Audit Committee, and has been since its
berjalan sesuai dengan kebutuhan Perseroan. implementation in 2023.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 176
Governansi Korporat
Corporate Governance
177
MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT
DASAR PELAKSANAAN SISTEM
MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT SYSTEM IMPLEMENTATION BASIS
Sebagai panduan Manajemen Risiko, Perseroan Using ISO 9001:2015, ISO 27001:2013, and ISO
mengantisipasi segala dampak negatif dari 31000:2018 as a reference for Risk Management, the
ketidakpastian dan peluang pada hasil yang diharapkan company predicts all negative implications of uncertainties
terhadap sasaran dan tujuan yang berlandaskan pada and opportunities on the anticipated results of its goals
ISO 9001:2015, ISO 27001:2013 dan ISO 31000:2018. and objectives. In the context of Risk Management, ISO
Dalam penerapan Manajemen Risiko merujuk kepada 31000:2018 is mentioned.
ISO 31000:2018.
JENIS RISIKO YANG DIHADAPI
RISKS FACED
Berdasarkan arah strategi serta sasaran yang ingin The Company's risks may be categorised into the following
dicapai Perseroan maka jenis risiko yang dihadapi categories based on its strategic direction and goals to be
Perseroan dapat dikelompokkan ke dalam kategori achieved:
risiko sebagai berikut:
a. Risiko Utama Yang Memiliki Pengaruh Yang a. Main Risks That Have a Significant Influence
Signifikan Terhadap Kelangsungan Usaha Perseroan on the Continuity of the Company's Business
Risiko Tidak Diperpanjangnya Perjanjian dan/atau Risk of Non-Renewal of Agreements and/or Contracts
Kontrak dengan Pelanggan with Customers
b. Risiko Usaha Yang Bersifat Material b. Material Business Risks
1. Risiko Ketersediaan Sumber Daya Manusia 1. Risk of Availability of Quality Human Resources
(SDM) Berkualitas (HR)
2. Risiko Persaingan Usaha 2. Risk of Business Competition
3. Risiko Peraturan Pemerintah Terkait Dengan 3. Risk of Government Regulation Related to
Outsourcing Outsourcing
4. Risiko Keamanan dan Kerusakan 4. Risk of Security and Damage
5. Risiko Perkembangan Teknologi 5. Technology Development Risk
6. Risiko Keterlambatan dan/atau Kegagalan 6. Risk of Delay and/or Failure to Pay from Customers
Pembayaran dari Pelanggan dan Risiko and Risk of Company Liquidity
Likuiditas Perseroan
7. Risiko Ketergantungan dengan Pelanggan dan 7. Risk of Dependence with Main Customers and
Pemasok Utama Suppliers
8. Risiko Perpajakan 8. Tax Risk
9. Risiko terkait dengan Pandemi 9. Risk related to the Pandemic
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 177
Governansi Korporat
178 Corporate Governance
10. Risiko terkait Rugi Bersih yang Dialami 10. Risk related to the Company's Net Loss
Perseroan
c. Risiko Umum k. General Risk
1. Risiko Kondisi Perekonomian Secara makro 1. Risk of macroeconomic conditions
2. Risiko Perubahan Tingkat Suku Bunga 2. Risk of Changes in Interest Rates
3. Risiko Bencana Alam 3. Natural Disaster Risk
4. Risiko Kepatuhan terhadap Peraturan 4. Risk of Compliance with Applicable Laws and
Perundang-undangan yang Berlaku Regulations
5. Risiko Tuntutan atau Gugatan Hukum 5. Risk of Lawsuits or Lawsuits
d. Risiko Bagi Investor d. Risk for Investors
1. Risiko Tidak Likuidnya Saham Yang Ditawarkan 1. Risk of a Not-Liquidity of the Shares Offered in the
Pada Penawaran Umum Perdana Saham Initial Public Offering
2. Risiko Fluktuasi Harga Saham Perseroan 2. Risk of Fluctuation in the Company's Share Price
3. Risiko Kebijakan Dividen 3. Risk of Dividend Policy
EVALUASI ATAS EFEKTIVITAS SISTEM
MANAJEMEN RISIKO
EVALUATION ON EFFECTIVENESS OF RISK
MANAGEMENT SYSTEM
Perseroan melakukan evaluasi terhadap sistem The Company evaluates the applied risk management
manajemen risiko yang diterapkan guna mengetahui system in order to determine the efficiency and effectiveness
tingkat efisien dan efektivitas dari penerapannya dalam of its implementation in handling and managing the risks that
menangani dan mengelola risiko-risiko yang dimiliki the Company has in carrying out its business activities. In
Perseroan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Pada 2023, the risk management system has been implemented
tahun 2023, sistem manajemen risiko telah diterapkan effectively and efficiently.
dengan efektif dan efisien.
PERNYATAAN DIREKSI DAN/ATAU DEWAN
KOMISARIS ATAU KOMITE AUDIT ATAS
KECUKUPAN SISTEM MANAJEMEN RISIKO
STATEMENT OF THE BOARD OF DIRECTORS AND/OR THE
BOARD OF COMMISSIONERS OR THE UPPER AUDITCOMMITTEE
ON THE ADEQUACY OF RISK MANAGEMENT SYSTEM
Dewan Komisaris/Direksi/Komite Audit menyatakan According to the Company's Board of Commissioners, Board
bahwa Sistem Manajemen Risiko yang telah of Directors, and Audit Committee, the Risk Management
diimplementasikan di sepanjang tahun 2023 telah System has been functioning well throughout the year 2023.
berjalan sesuai dengan kebutuhan Perseroan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 178
Governansi Korporat
Corporate Governance
179
PERKARA PENTING 2023
LEGAL CASES IN 2023
Jenis Perkara
Type of Cases
Status Hubungan
status Perdata Pidana Perpajakan Industrial
Civil Criminal Taxation Industrial
Relations
Telah selesai
(berkekuatan
hukum tetap) Tidak ada Tidak ada Tidak ada Tidak ada
Hasbeen completed None None None None
(permanent legal
force)
Para Pihak:
PT Bahana Taruko Santosa
(sebagai terbanding/penggugat)
PT Ericsson Indonesia(sebagai pembanding/ tergugat)
PT Indosat Tbk sebagai
(turut terbanding I/ turut tergugat I)
PT Personel Alih Daya
(turut tergugat II/ turut terbanding II)
Tahapan: Tingkat Banding
Agenda: Banding terhadap Putusan Pengadilan
Negeri Jakarta Selatan tertanggal 18 Mei 2022 No. 449/
Pdt.G/2020/PN.JKT. SEL.
Isi Putusan Banding Pengadilan Tinggi DKI Jakarta
tertanggal 07 Agustus 2023 No.598/PDT/2023/PT.DKI :
– Menerima Permohonan banding dari pembanding
semula tergugat
– Menguatkan Putusan Pengadilan Negeri Jakarta
Selatan No. 449/Pdt.G/2020/PN.JKT. SEL. tanggal
18 Mei 2022.
– Menghukum pembanding semula tergugat untuk
membayar seluruh biaya perkara yang timbul dalam
Dalam proses kedua tingkat peradilan yang ditingkat banding
penyelesaian ditetapkan sebesar Rp. 150.000,00 (seratus lima
On completion puluh ribu rupiah). Tidak ada Tidak ada Tidak ada
process None None None
The parties:
PT Bahana Taruko Sentosa (as appellant/ plaintiff)
PT Ericsson Indonesia (as comparator/ defendant)
PT Indosat Tbk (as co-appeal I/ co-defendant I)
PT Personel Alih Daya (co-defendant II/ co-respondent II)
Stages: Level of Appeal
Agenda: Appeal against the South Jakarta District Court
Decision dated 18 May 2022 No. 449/Pdt.G/2020/PN.
JKT. SEL
Contents of the Appeal Decision of the DKI Jakarta High
Court dated 07 August 2023 No.598/PDT/2023/PT.DKI:
– Accepting the appeal from the appellant originally the
defendant.
– Affirming the Decision of the South Jakarta District
Court No. 449/Pdt.G/2020/PN.JKT. SEL. dated 18
May 2022.
– Punish the appellant, originally the defendant, to pay
all court costs incurred in both levels of court, which
at the level of appeal is set at Rp. 150,000.00 (one
hundred and fifty thousand rupiah).
Jumlah 1 (satu) Tidak ada Tidak ada Tidak ada
Total 1 (one) None None None
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 179
Governansi Korporat
180 Corporate Governance
Keterangan Perkara Penting yang Dihadapi
Description Important Issues Faced
Anggota Dewan Komisaris Tidak Ada
Member of the Board of Commissioners None
Anggota Direksi Tidak Ada
Member of the Board of Directors None
Anak Perseroan Tidak Ada
Subsidiaries None
Atas perkara yang sedang dihadapi tersebut, Perseroan The Company believes that the outcome of the ongoing
berkeyakinan bahwa apapun hasil keputusan dari perkara- litigation will not significantly impact its operations or
perkara tersebut, tidak akan memiliki dampak material pada financial standing. In 2023, the Board of Commissioners,
kondisi usaha atau keuangan Perseroan. Adapun jumlah perkara Directors, and Company subsidiaries encountered a notable
penting yang dihadapi oleh anggota Dewan Komisaris dan/atau number of lawsuits.
Direksi, serta anak Perseroan selama tahun 2023 adalah sebagai
berikut.
INFORMASI SANKSI ADMINISTRASI
INFORMATION ON ADMINISTRATIVE SANCTIONS
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak menerima There were no administrative sanctions from authorities,
sanksi administratif dari otoritas terkait, seperti OJK such as FSA or other institutions in 2023.
atau instansi lain.
Dan Perseroan menerima 1 surat teguran/Peringatan And the Company received 1 letter of reprimand /Written
Tertulis I dari BEI (Bursa Efek Indonesia) sehubungan Warning I from the IDX (Indonesia Stock Exchange) in relation
dengan Laporan Informasi atau Fakta Material terkait to the Report of Information or Material Facts related to the
dengan Penyampaian Press Release, atas surat tersebut Submission of Press Release, on the letter of reprimand, the
maka Perseroan pada masa yang akan datang akan selalu Company in the future will always comply with the applicable
mematuhi ketentuan yang berlaku di Bursa. provisions of the Stock Exchange.
AKSES INFORMASI DAN DATA PERSEROAN
ACCESS TO COMPANY DATA AND INFORMATION
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa memberikan The Company is dedicated to making financial and corporate
kemudahan bagi pemangku kepentingan dan masyarakat information, publications, products, and corporate activities
untuk mengakses informasi mengenai informasi finansial easily accessible to stakeholders and the general public
dan Perseroan, publikasi, produk dan aksi korporasi through the website www.persada.id. The website provides
melalui situs web www.persada.id. Informasi dalam information in both Indonesian and English.
situs web tersebut tersedia dalam bahasa Indonesia dan
bahasa Inggris.
Stakeholders may access further information by contacting
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut, pemangku the Company’s Corporate Secretary/Investor Relations via
kepentingan dapat menghubungi Corporate Secretary/ email at corporate.secretary@persada.id or by telephone at
Investor Relations Perseroan dengan mengirim email ke (021) 293 21 777, (021) 788 46 142.
corporate.secretary@persada.id atau telepon ke (021)
293 21 777, (021) 788 46 142.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 180
Governansi Korporat
Corporate Governance
181
KODE ETIK
CODE OF CONDUCTS
Penerapan goovernansi korporat di seluruh jajaran The Company's corporate governance is implemented at all
Perseroan didasari oleh kode etik Perseroan yang levels in accordance with the Company's code of conduct,
merupakan bagian integral dari budaya Perseroan. Kode which is an intrinsic component of the Company's culture.
etik ini terbentuk dari visi, misi, serta nilai- nilai budaya This code of conduct was developed in accordance with the
Perseroan yang terdiri dari TRUTH (Trust, Respect, Company's vision, purpose, and cultural values, which include
Ultimate, Tactical and Harmony). TRUTH (Trust, Respect, Ultimate, Tactical and Harmony).
These principles are instilled at every level of the Company
Nilai-nilai ini disosialisasikan kepada setiap jajaran and serve as a guide in the conduct of everyday business.
Perseroan sebagai pedoman dalam pelaksanaan usaha Consistent implementation of these principles requires the
sehari-hari. Penerapan nilai-nilai ini secara konsisten dedication and accountability of all levels of the Company,
merupakan komitmen dan tanggung jawab seluruh including the Board of Commissioners, the Board of
jajaran Perseroan, termasuk Dewan Komisaris, Direksi, Directors, management, and all workers.
Manajemen, dan seluruh karyawan.
POKOK-POKOK KODE ETIK
KEY POINTS OF CODE OF CONDUCT
Pokok-pokok kode etik yang ada di Perseroan terbagi The main points of the code of conduct in the Company
menjadi 2 (dua), yakni Etika Bisnis dan Etika Kerja. is divided into 2 (two) parts, namely Business Ethics and
Working Ethics.
BENTUK SOSIALISASI KODE ETIK
CODE OF CONDUCT DISSEMINATION
Kode etik Perseroan diperkenalkan ke seluruh A copy of the Company's code of conduct is included in the
tingkatan di dalam Perseroan dan tertulis dalam kontrak employment contract for all new hires, and employees are
kerja perekrutan pegawai yang harus dipahami dan expected to read, understand, and agree to its terms. After
ditandatangani oleh seluruh pegawai. Kemudian, seluruh then, employees must always act in a way that is consistent
pegawai diharapkan untuk berperilaku sesuai nilai-nilai with the values of the company and follow the rules laid
Perseroan dan menerapkan kode etik dalam kegiatan forth in the code of ethics. The Company holds events on a
sehari-hari. Perseroan secara berkala mengadakan acara regular basis to remind and stress the necessity of employees
untuk mengingatkan dan menekankan penerapan kode complying to the company's code of conduct.
etik bagi para pegawai.
PERNYATAAN PENERAPAN KODE ETIK
STATEMENTS OF CODE OF CONDUCTS IMPLEMENTATION
Dalam mengembangkan konsep tata kelola Perseroan In developing the concept of good corporate governance,
yang baik, Perseroan telah merumuskan berbagai the Company has formulated various policies concerning
kebijakan yang menyangkut etika Perseroan. Perseroan corporate ethics. The company strives to apply the best
mengupayakan penerapan standar etika terbaik dalam ethical standards in carrying out all business activities in
menjalankan segenap aktivitas bisnis sesuai dengan accordance with its vision, mission and culture through the
visi, misi, dan budaya yang dimiliki melalui implementasi implementation of the concept of the company's code of
konsep kode etik Perseroan. conduct.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 181
Governansi Korporat
182 Corporate Governance
JUMLAH PELANGGARAN KODE ETIK TAHUN 2023
TOTAL VIOLATIONS OF CODE CONDUCTS IN 2023
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak menemukan The Company received no complaints about employees
adanya laporan terkait pelanggaran terhadap kode etik breaking the Company's code of conduct in 2023.
yang diterapkan di Perseroan.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Sistem pelaporan pelanggaran diharapkan dapat This whistleblowing system is expected to be able to detect
mendeteksi secara dini (early warning) atas kemungkinan early (early warning) the possibility of problems due to a
terjadinya masalah akibat suatu pelanggaran. Pengaduan violation. Complaints obtained from the violation reporting
yang diperoleh dari mekanisme pelaporan pelanggaran mechanism need attention and follow-up, including the
perlu mendapat perhatian dan tindak lanjut, termasuk imposition of appropriate penalties in order to provide a
pengenaan hukuman yang tepat agar dapat memberikan deterrent effect for violators.
efek jera bagi pelaku pelanggaran.
PENYAMPAIAN LAPORAN PELANGGARAN
WHISTLEBLOWING CONVEYANCE
Perseroan memberikan kemudahan bagi karyawan As part of the Company's violation reporting system, the
dengan menyediakan berbagai fasilitas penyampaian Company offers a dedicated email address for workers to use
laporan, yang terdiri dari email khusus untuk when filing complaints of misconduct.
penyampaian laporan pelanggaran sebagai bagian dari
sistem pelaporan pelanggaran Perseroan.
PERLINDUNGAN BAGI WHISTLEBLOWER
PROTECTION TO WHISTLEBLOWER
Perlindungan terhadap pelapor juga berlaku bagi para Protection of whistleblowers also applies to managers
pengelola sistem pelaporan pelanggaran, pihak yang of the violation reporting system, parties who carry out
melaksanakan investigasi, maupun pihak-pihak yang investigations, as well as those who provide information
memberikan informasi terkait dengan pengaduan related to the complaint.
tersebut.
PIHAK PENGELOLA DAN CARA
PENANGANAN PENGADUAN
MANAGEMENT AND METHOD OF HANDLING
Unit pelaporan pelanggan akan menindaklanjuti setiap Customer reporting unit will follow up on every violation
pengaduan pelanggaran yang diterima oleh Perseroan report received by the Company according to the following
dengan prosedur sebagai berikut: procedures:
1. Pemeriksaan untuk memastikan kebenaran, khusus 1. Investigation to confirm the truth, specifically for alleged
untuk dugaan penyimpangan yang dilakukan oleh irregularities committed by employees or Management
karyawan atau Manajemen yang laporannya akan whose reports will be accepted by the Board of Directors
diterima oleh Direksi atau jika penyimpangan or if the irregularities are committed by members of the
dilakukan oleh anggota Direksi maka laporan akan Board of Directors, they will be accepted by the Board
diterima oleh Dewan Komisaris. of Commissioners.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 182
Governansi Korporat
Corporate Governance
183
2. Jika kebenaran dugaan terbukti, karyawan atau 2. If the allegation is proven, employees or Management or
Manajemen atau Direksi akan menetapkan sanksi the Board of Directors will determine the sanctions for
kepada pelaku pelanggaran atas masukan dari violators based on inputs from the investigation team
kelompok pemeriksa yang ditetapkan sesuai which is established in accordance with the provisions
ketentuan Perseroan. Apabila pelanggaran oleh of the Company. If violations by members of the Board
anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris of Directors and/or the Board of Commissioners are
terbukti, melalui mekanisme RUPS, pemegang proven, the shareholders will decide the sanctions in the
saham akan memutuskan sanksi. GMS.
HASIL PENANGANAN PENGADUAN
COMPLAINTS HANDLING IMPLEMENTATION
Selama periode tahun 2023, tidak terdapat pelaporan The Company did not receive any reports of violation
kasus pelanggaran yang terjadi di dalam Perseroan. throughout 2023.
KEBIJAKAN ANTI KORUPSI DAN ANTI GRATIFIKASI
POLICY ON ANTI-CORRUPTION AND ANTIGRATIFICATION
Pencegahan Tindakan anti korupsi juga menjadi Prevention of anti-corruption measures is also a concern of
perhatian Perseroan dengan berfokus pada penerapan the Company by focusing on the actual implementation of
secara nyata kebijakan anti korupsi sebagaimana anti-corruption policies as stipulated in Law no. 20 of 2001
tertuang dalam Undang-Undang No. 20 Tahun 2001 concerning Amendments to Law no. 31 of 1999 concerning
tentang Perubahan atas Undang-Undang No. 31 Tahun the Eradication of Corruption Crimes.
1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.
Perseroan memiliki kebijakan yang mengatur terkait The Company has a policy that regulates gratuities and
gratifikasi dan donasi di lingkungan Perseroan. Kebijakan donations within the Company. The policy refers to the
tersebut merujuk pada Surat Edaran Direktur Utama PT President Director's Circular Letter of PT Personel Alih
Personel Alih Daya Tbk Nomor: Surat Keputusan Direksi Daya Tbk Number: Directors' Decree No. 006/PERSADA/
No. 006/PERSADA/KOM.SK/X-22 tanggal 19 Oktober KOM.SK/X-22 dated 19 October 2022 and Decree of the
2022 dan Keputusan Direksi Nomor:109/PERSADA/ Board of Directors Number: 109/PERSADA/DIR.SK/X-22
DIR.SK/X-22 tanggal 18 Oktober 2022 tentang Kode dated 18 October 2022 concerning the Code of Conduct
Etik (Code of Conduct) Perihal Pedoman dan Batasan Regarding Guidelines and Limits of Gratification. The circular
Gratifikasi. Surat edaran tersebut disosialisasikan letter is disseminated and implemented by the Company
dan diterapkan oleh Perseroan kepada seluruh insan to all Company personnel and including the Company's
Perseroan dan termasuk juga entitas anak Perseroan. subsidiaries.
Pada tahun 2023, Perseroan memiliki ISO 37001 The Company acquired ISO 37001:2016 in 2023, which
:2016, sebuah standar internasional untuk membantu is an international standard that assists organisations
organisasi membangun, menjalankan, meninjau, in establishing, operating, evaluating, maintaining, and
memelihara, dan meningkatkan Sistem Manajemen Anti- enhancing Anti-Bribery Management Systems.
Penyuapan.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 183
Governansi Korporat 184 Corporate Governance TRANSPARANSI PRAKTIK BAD GOVERNANCE BAD GOVERNANCE PRACTICES TRANSPARENCY LAPORAN ATAS AKTIVITAS PERSEROAN YANG MENCEMARI LINGKUNGAN REPORT ON COMPANY ACTIVITIES THAT POLLUTE THE ENVIRONMENT Hingga akhir Desember 2023, Perseroan tidak To date (December 2023), the Company has not discovered menemukan adanya laporan atas aktivitas dari Perseroan any reports of any of its actions that harm the environment. yang mencemari lingkungan di sepanjang tahun 2023. KETIDAKSESUAIAN PENYAJIAN LAPORAN TAHUNAN DAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN PERATURAN YANG BERLAKU DAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN (SAK) DISCREPANCY IN PRESENTATION OF ANNUAL REPORTS AND FINANCIAL STATEMENTS WITH APPLICABLE REGULATIONS AND FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS (SAK) Seluruh penyajian informasi dalam Laporan Tahunan The whole presentation of information in this Annual Report, ini, khususnya terkait kinerja keuangan dan hal-hal notably that pertaining to financial performance and other lainnya, mengacu pada Laporan Keuangan untuk topics, is based on the Financial Statements for the fiscal years tahun-tahun yang berakhir 31 Desember 2022 dan 31 ended December 31, 2022 and December 31, 2023 which Desember 2023 yang telah diaudit oleh KAP Kanaka have been audited by Kanaka Puradiredja, Suhartono Public Puradiredja, Suhartono. Penyajian dan pengungkapan Accounting Firm. The financial statements of the Company laporan keuangan Perseroan disusun dan disajikan are produced and presented in compliance with Indonesian sesuai Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia, yaitu Financial Accounting Standards, namely the Statement of Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK), yang Financial Accounting Standards (PSAK) published by the diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI). Indonesian Institute of Accountants (IAI). PENGUNGKAPAN SEGMEN-SEGMEN OPERASI PADA LAPORAN KEUANGAN DISCLOSURE OF OPERATING SEGMENTS IN FINANCIAL STATEMENTS Pengungkapan segmen operasi dalam laporan keuangan Disclosure of operating segments in the financial statements mengacu pada PSAK No. 5 (Penyesuaian 2015) tentang refers to SFAS No. 5 (2015 Adjustment) concerning Segmen Operasi. Untuk laporan keuangan tahun 2023, Operating Segments. As of the end of 2023, the Company Perseroan telah menerapkan PSAK tersebut dalam has implemented the PSAK in the 2023 audited financial laporan keuangan teraudit tahun 2023. statements. Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 184
Governansi Korporat
Corporate Governance
185
KEBERAGAMAN KOMPOSISI DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
DIVERSITY IN THE COMPOSITION OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND DIRECTORS
Penetapan komposisi Dewan Komisaris dan Direksi The composition of the Board of Commissioners and Board
dilakukan dengan mempertimbangkan kebutuhan dan of Directors is based on the company's requirements and
kompleksitas Perseroan. Komposisi Dewan Komisaris complexity. The membership of the Board of Commissioners
dan Direksi didasarkan pada pengetahuan, keahlian, and the Board of Directors is based on the knowledge,
pengalaman profesional, latar belakang guna mendukung competence, professional experience, and background
efektivitas pelaksanaan tugas Dewan Komisaris dan necessary to ensure the proper execution of their respective
Direksi. Perseroan memberikan kesempatan kepada responsibilities. The Company gives opportunities to
semua orang, oleh karenanya nominasi kandidat anggota everyone, thus all nominations for members of the Board of
Dewan Komisaris dan Direksi dikaji dan dievaluasi Commissioners and Board of Directors are examined and
dengan cara yang sama, tanpa memperhatikan jenis assessed in the same manner, irrespective of gender, colour,
kelamin, ras, agama maupun sumber rekomendasi awal. religion, or the source of the original suggestion.
TABEL KEBERAGAMAN KOMPOSISI
DEWAN KOMISARIS
TABLE OF DIVERSITY COMPOSITION OF
THE BOARD OF COMMISSIONER
Nama Jabatan Pendidikan Usia Keahlian
Name Position Education Age Expertise
Sarjana Akuntansi dan Magister
Manajemen Jurusan Bidang Keuangan
Komisaris Utama Manajemen Keuangan Manajemen Bisnis
Wahono President Bachelor of Accounting and 61 tahun/years of age Financial Sector
Commissioner Masters in Management Business Management
Majoring in Financial
Management
Bidang Keuangan
Komisaris Sarjana Akuntansi
Sigit Kuntjahjo 60 tahun/years of age Financial Sector
Commissioner Bachelor of Accounting
Bidang Teknik (Net-
work Selular bidang
Sarjana Teknik Elektro Telekomunikasi)
Komisaris Engineering Sector
Baden Saprudin Bachelor of Electrical 53 tahun/years of age
Commissioner (Cellular Network in
Engineering
Telecommunication
Sector)
Bidang Keuangan
Komisaris Pengembangan Bisnis
Independen Sarjana Akuntansi dan Investasi
Jenal Kaludin 59 tahun/years of age Financial Sector
Independent Bachelor of Accounting
Commissioner Business Development
and Investment
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 185
Governansi Korporat
186 Corporate Governance
Nama Jabatan Pendidikan Usia Keahlian
Name Position Education Age Expertise
• Bidang Komuni-
kasi
• Bidang Perhubun-
gan dan, Trans-
Komisaris portasi
Sarjana Hubungan Internasional
Independen • Communication
Adita Irawati Bachelor of International 52 tahun/years of age
Independent Sector
Relations
Commissioner • Transference and
Transportation
Sector
TABEL KEBERAGAMAN KOMPOSISI DIREKSI
TABLE OF DIVERSITY COMPOSITION OF THE BOARD OF
DIRECTORS
Nama Jabatan Pendidikan Usia Keahlian
Name Position Education Age Expertise
• Bidang Marketing,
Sales and Channel
Management
• Bidang Teknik (Selu-
Sarjana Teknik Telekomu- lar Planning)
Direktur Utama nikasi
Suwignyo 55 tahun/years of age
President Director Bachelor of Telecommuni- • Marketing, Sales
cations Engineering and Channel Man-
agement Sector
• Engineering Sector
(Cellular Planning)
Bidang Keuangan
Direktur Sarjana Akuntansi
Yayan Dharmawangsa 58 tahun/years of age Financial Sector
Director Bachelor of Accounting
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 186
Governansi Korporat
Corporate Governance
187
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 187
Daftar Indeks SEOJK 16/2021
Index List SEOJK 16/2021
Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten stau Perusahaan Publik
Form and Content of Annual Reports of Issuers or Public Companies
Halaman/
Uraian Description
page
1 Laporan Tahunan paling sedikit memuat: The Annual Report shall at least contain:
a ikhtisar data keuangan penting √ key financial highlights
b informasi saham (jika ada) √ stock information (if any)
c laporan Direksi √ report of the Board of Directors
d laporan Dewan Komisaris √ report of the Board of Commissioners
e profil Emiten atau Perusahaan Publik √ profile of the Issuer or Public Company
f analisis dan pembahasan manajemen √ management discussion and analysis
g tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik √ corporate governance of the Issuer or Public
Company
h tanggung jawab sosial dan lingkungan Emiten atau social and environmental responsibility of the
√
Perusahaan Publik Issuer or Public Company
i laporan keuangan tahunan yang telah diaudit √ audited financial statements for the year
j surat pernyataan anggota Direksi dan anggota De- statement of members of the Board of Directors
wan Komisaris tentang tanggung jawab atas Laporan √ and members of the Board of Commissioners re-
Tahunan garding their responsibility for the Annual Report
2 Uraian Isi Laporan Tahunan Details of the Annual Report Content
a Ikhtisar Data Keuangan Penting 14-16 Key Financial Highlights
Ikhtisar data keuangan penting memuat informasi Summary of important financial data including
keuangan yang disajikan dalam bentuk perbandingan financial information presented in the form of a
selama 3 (tiga) tahun buku atau sejak memulai usa- comparison for 3 (three) financial years or since
hanya jika Emiten atau Perusahaan Publik tersebut starting the business if the Issuer or Public Com-
menjalankan kegiatan usahanya kurang dari 3 (tiga)
tahun, paling sedikit memuat: pany has carried out its business activities for less
than 3 (three) years, at least containing:
1 pendapatan/penjualan revenue/sales
2 laba bruto gross profit
3 laba (rugi) profit (loss)
4 jumlah laba (rugi) yang dapat diatribusikan kepada profit (loss) attributable to owners of the parent
pemilik entitas induk dan kepentingan nonpengendali and non-controlling interests
5 total laba (rugi) komprehensif total comprehensive profit (loss)
6 jumlah laba (rugi) komprehensif yang dapat diatri- total comprehensive profit (loss) attributable
busikan kepada pemilik entitas induk dan kepentin- to owners of the parent and non-controlling
gan nonpengendali interests
7 laba (rugi) per saham profit (loss) per share
8 jumlah aset total assets
9 jumlah liabilitas total liabilities
10 jumlah ekuitas total equity
11 rasio laba (rugi) terhadap jumlah aset return on assets
12 rasio laba (rugi) terhadap ekuitas return on equity
13 rasio laba (rugi) terhadap pendapatan/penjualan net profit margin
14 rasio lancar current ratio
15 rasio liabilitas terhadap ekuitas liabilities to equity ratio
16 rasio liabilitas terhadap jumlah aset liabilities to assets ratio
17 informasi dan rasio keuangan lainnya yang relevan other information and financial ratios relevant
dengan Emiten atau Perusahaan Publik dan jenis to the Issuer or Public Company and the type of
industrinya industry
b Informasi Saham 17 Stock Information
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 188
Halaman/
Uraian Description
page
Informasi saham bagi Perusahaan Terbuka paling Information on the stock of the Public Company
sedikit memuat: shall at least contain:
1 saham yang telah diterbitkan untuk setiap masa shares that have been issued for each quarterly
triwulan yang disajikan dalam bentuk perbandingan period presented in the form of a comparison for
selama 2 (dua) tahun buku terakhir, paling sedikit the last 2 (two) financial years, containing at least:
memuat:
a jumlah saham yang beredar number of shares outstanding
b kapitalisasi pasar berdasarkan harga pada bursa efek market capitalization based on the price on the
tempat saham dicatatkan stock exchange where the shares are listed
c harga saham tertinggi, terendah, dan penutupan highest, lowest, and closing prices based on the
berdasarkan harga pada bursa efek tempat saham stock exchange where the shares are listed
dicatatkan
d volume perdagangan pada bursa efek tempat saham volume of trading on the stock exchange where
dicatatkan the shares are listed
Informasi dalam huruf b), huruf c) dan huruf d) hanya Information in points b), c), and d) is only disclosed
diungkapkan jika sahamnya tercatat di bursa efek if the shares are listed on the stock exchange
2 dalam hal terjadi aksi korporasi yang menyebabkan in the event of a corporate action that causes
terjadinya perubahan pada saham, seperti pemecah- changes in shares, such as stock splits, reverse
an saham (stock split), penggabungan saham (reverse stock, stock dividends, bonus shares, changes
stock), dividen saham, saham bonus, perubahan nilai in the par value of shares, issuance of convert-
nominal saham, penerbitan efek konversi, serta ible securities, as well as capital additions and
penambahan dan pengurangan modal, informasi
saham sebagaimana dimaksud pada angka 1) ditam- deductions, the share information as referred to
bahkan penjelasan paling sedikit mengenai: in number 1) shall at least include an explanation
regarding:
a tanggal pelaksanaan aksi korporasi date of implementation of corporate action
b rasio pemecahan saham (stock split), penggabungan stock split ratio, reverse stock, stock dividends,
saham (reverse stock), dividen saham, saham bonus, bonus shares, number of convertible securities
jumlah efek konversi yang diterbitkan, dan perubah- issued, and changes in the par value of the shares
an nilai nominal saham
c jumlah saham beredar sebelum dan sesudah aksi number of shares outstanding prior to and after
korporasi the corporate action
d jumlah efek konversi yang dilaksanakan (jika ada) number of convertible securities executed (if any)
e harga saham sebelum dan sesudah aksi korporasi share price before and after corporate action
3 dalam hal terjadi penghentian sementara perda- in the event of a temporary suspension of trading
gangan saham (suspension) dan/atau pembatalan and/or delisting of shares in the financial year, the
pencatatan saham (delisting) dalam tahun buku, di- reasons for such suspension and/or delisting shall
jelaskan alasan penghentian sementara perdagangan be provided
saham (suspension) dan/atau pembatalan pencatatan
saham (delisting) tersebut
4. dalam hal penghentian sementara perdagangan sa- in the event that the temporary suspension of
ham (suspension) sebagaimana dimaksud pada angka trading as referred to in number 3) and/or the pro-
3) dan/atau proses pembatalan pencatatan saham cess of delisting of the shares is ongoing until the
(delisting) masih berlangsung hingga akhir periode end of the Annual Report period, the actions taken
Laporan Tahunan, dijelaskan tindakan yang dilakukan to resolve the temporary suspension of trading
untuk menyelesaikan penghentian sementara perd-
agangan saham (suspension) dan/atau pembatalan and/ or delisting of the shares must be detailed
pencatatan saham (delisting) tersebut
c Laporan Direksi 32 - 37 Report of the Board of Directors
1 Laporan Direksi paling sedikit memuat uraian singkat The Board of Directors’ report shall at least
mengenai: contain a brief description of:
a strategi dan kebijakan strategis Emiten atau Perusa- the Issuer or Public Company’s strategic strate-
haan Publik gies and policies
b peranan Direksi dalam perumusan strategi dan kebi- roles of the Board of Directors in formulating
jakan strategis Emiten atau Perusahaan Publik strategies and strategic policies of the Issuer or
Public Company
c proses yang dilakukan Direksi untuk memastikan processes carried out by the Board of Directors to
implementasi strategi Emiten atau Perusahaan Publik ensure the implementation of the Issuer or Public
Company’s strategy
d perbandingan antara hasil yang dicapai dengan yang comparison between the results achieved with
ditargetkan Emiten atau Perusahaan Publik those targeted by the Issuer or Public Company
e kendala yang dihadapi Emiten atau Perusahaan constraints faced by the Issuer or Public Company
Publik
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 189
Halaman/
Uraian Description
page
2 gambaran tentang prospek usaha Emiten atau Peru- overview of the business prospects of the Issuer
sahaan Publik or Public Company
3 penerapan tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik implementation of governance in the Issuer or
Public Company
d Laporan Dewan Komisaris 26 - 32 Report of the Board of Commissioners
Laporan Dewan Komisaris paling sedikit memuat The Board of Commissioners’ report shall at least
uraian singkat mengenai: contain a brief description of:
1 penilaian terhadap kinerja Direksi mengenai pen- assessment of the performance of the Board of
gelolaan Emiten atau Perusahaan Publik, termasuk Directors regarding the management of the Issuer
pengawasan Dewan Komisaris dalam perumusan dan or Public Company, including the supervision of
implementasi strategi Emiten atau Perusahaan Publik the Board of Commissioners in the formulation
yang dilakukan oleh Direksi and implementation of the strategy of the Issuer
or Public Company carried out by the Board of
Directors
2 pandangan atas prospek usaha Emiten atau Perusa- views on the business prospects of the Issuer
haan Publik yang disusun oleh Direksi or Public Company prepared by the Board of
Directors
3 pandangan atas penerapan tata kelola Emiten atau views on the implementation of governance in the
Perusahaan Publik Issuer or Public Company
e Profil Emiten atau Perusahaan Publik Issuer or Public Company’s Profile
Profil Emiten atau Perusahaan Publik paling sedikit The profile of the Issuer or Public Company shall
memuat informasi: contain at least the following information:
1 nama Emiten atau Perusahaan Publik termasuk name of the Issuer or Public Company, including
apabila terdapat perubahan nama, alasan perubahan, whether there has been a change of name, the
dan tanggal efektif perubahan nama pada tahun buku reason for the change, and the effective date of
the name change in the financial year
2 akses terhadap Emiten atau Perusahaan Publik 42 - 43 access to the Issuer or Public Company including
termasuk kantor cabang atau kantor perwakilan branch offices or representative offices that allow
yang memungkinkan masyarakat dapat memperoleh the public to obtain information about the Issuer
informasi mengenai Emiten atau Perusahaan Publik, or Public Company, including:
meliputi:
a alamat address
b nomor telepon phone number
c alamat surat elektronik e-mail address
d alamat situs web website
3 riwayat singkat Emiten atau Perusahaan Publik 44 brief history of the Issuer or Public Company
4 visi dan misi Emiten atau Perusahaan Publik serta 45-46 vision and mission of the Issuer or Public Compa-
budaya perusahaan (corporate culture) atau nilai- ny as well as the corporate culture or values
nilai perusahaan
5 kegiatan usaha menurut anggaran dasar terakhir, ke- 54 - 57 business activities according to the latest articles
giatan usaha yang dijalankan pada tahun buku, serta of association, business activities carried out
jenis barang dan/atau jasa yang dihasilkan in the financial year, and types of goods and/or
services produced
6 wilayah operasional Emiten atau Perusahaan Publik 53 the operational area of the Issuer or Public
Company
7 struktur organisasi Emiten atau Perusahaan Publik 61 the organizational structure of the Issuer or Public
dalam bentuk bagan, paling sedikit sampai dengan Company in the form of a chart, at least up to
struktur 1 (satu) tingkat di bawah Direksi termasuk a structure of 1 (one) level below the Board of
komite di bawah Direksi (jika ada) dan komite di Directors including committees under the Board
bawah Dewan Komisaris, disertai dengan nama dan of Directors (if any) and committees under the
jabatan
Board of Commissioners, alongside the names
and position
8 daftar keanggotaan asosiasi industri baik dalam 57 list of memberships in industry associations both
skala nasional maupun internasional yang berkaitan on a national and international scale related to the
dengan penerapan keuangan berkelanjutan implementation of sustainable finance
9 profil Direksi, paling sedikit memuat: 67-68 profile of the Board of Directors, at least con-
taining:
a nama dan jabatan yang sesuai dengan tugas dan name and position in accordance with the duties
tanggung jawab and responsibilities
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 190
Halaman/
Uraian Description
page
b Foto terbaru latest photo
c usia age
d kewarganegaraan citizenship
e riwayat pendidikan dan/atau sertifikasi education history and/or certification
f riwayat jabatan, meliputi informasi: work experience, including information on:
1. dasar hukum pengangkatan sebagai anggota 1. the legal basis for appointment as a member
Direksi pada Emiten atau Perusahaan Publik of the Board of Directors of the Issuer or
yang bersangkutan Public Company
2. rangkap jabatan, baik sebagai anggota Direksi, 2. concurrent positions, either as a member of the
anggota Dewan Komisaris, dan/atau anggota Board of Directors, a member of the Board of
komite serta jabatan lainnya baik di dalam
maupun di luar Emiten atau Perusahaan Publik Commissioners, and/or a member of commit-
Dalam hal anggota Direksi tidak memiliki tees and other positions both inside and outside
rangkap jabatan, maka diungkapkan mengenai the Issuer or Public Company In the event that a
hal tersebut member of the Board of Directors does not have
3. pengalaman kerja beserta periode waktunya concurrent positions, then this shall be disclosed
baik di dalam maupun di luar Emiten atau 3. work experience and period of time both
Perusahaan Publik inside and outside the Issuer or Public
Company
g hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lainnya, affiliation with other members of the Board of Di-
anggota Dewan Komisaris, pemegang saham utama, rectors, members of the Board of Commissioners,
dan pengendali baik langsung maupun tidak langsung majority shareholders, and controlling share-
sampai kepada pemilik individu, meliputi nama pihak holders, either directly or indirectly, to individual
yang terafiliasi. owners, including names of the affiliated parties
Dalam hal anggota Direksi tidak memiliki hubungan
afiliasi, maka Emiten atau Perusahaan Publik men- In the event that a member of the Board of
gungkapkan hal tersebut. Directors does not have an affiliated relationship,
the Issuer or Public Company shall disclose this
matter
h perubahan komposisi anggota Direksi dan alasan changes in the composition of the members of the
perubahannya. Board of Directors and reasons for such changes.
Dalam hal tidak terdapat perubahan komposisi In the event of no change in the composition of
anggota Direksi, maka diungkapkan mengenai hal the members of the Board of Directors, this shall
tersebut be disclosed
10 profil Dewan Komisaris, paling sedikit memuat: 62 - 66 profile of the Board of Commissioners, at least
containing:
a. nama dan jabatan a. name and position
b. foto terbaru b. latest photo
c. usia c. age
d. kewarganegaraan d. citizenship
e. riwayat pendidikan dan/atau sertifikasi e. education history and/or certification
f riwayat jabatan, meliputi informasi: f work experience, including information on:
1. dasar hukum pengangkatan sebagai anggota 1. legal basis for appointment as a member
Dewan Komisaris of the Board of Commissioners
2. dasar hukum pengangkatan pertama kali 2. the legal basis for the first appoint-
sebagai anggota Dewan Komisaris yang ment as a member of the Board of
merupakan komisaris independen pada Emiten
atau Perusahaan Publik yang bersangkutan Commissioners who is an independent
3. rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan commissioner of the relevant Issuer or
Komisaris, anggota Direksi, dan/atau anggota Public Company
komite serta jabatan lainnya baik di dalam 3. concurrent positions, either as a mem-
maupun di luar Emiten atau Perusahaan Publik ber of the Board of Commissioners, a
Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak member of the Board of Directors, and/
memiliki rangkap jabatan, maka diungkapkan or a member of committees and other
mengenai hal tersebut positions both inside and outside the
4. pengalaman kerja beserta periode waktunya Issuer or Public Company In the event
baik di dalam maupun di luar Emiten atau
Perusahaan Publik that a member of the Board of Com-
missioners does not have concurrent
positions, then this shall be disclosed
4. work experience and period of time both
inside and outside the Issuer or Public
Company
g hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris affiliation with other members of the Board of
lainnya, pemegang saham utama, dan pengendali Commissioners, members of the Board of Direc-
baik langsung maupun tidak langsung sampai kepada tors, majority shareholders, and controlling share-
pemilik individu, meliputi nama pihak yang terafiliasi. holders, either directly or indirectly, to individual
Dalam hal anggota Dewan Komisaris tidak memiliki owners, including names of the affiliated parties.
hubungan afiliasi, maka Emiten atau Perusahaan
Publik mengungkapkan hal tersebut In the event that a member of the Board of Com-
missioners does not have an affiliated relationship,
the Issuer or Public Company shall disclose this
matter
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 191
Halaman/
Uraian Description
page
h pernyataan independensi komisaris independen statement of independence of the independent
dalam hal komisaris independen telah menjabat lebih commissioner(s) should the independent commis-
dari 2 (dua) periode sioner(s) have served more than 2 (two) terms
i perubahan komposisi anggota Dewan Komisaris dan changes in the composition of the members of the
alasan perubahannya. Board of Commissioners and reasons for such
Dalam hal tidak terdapat perubahan komposisi ang- changes
gota Dewan Komisaris, maka diungkapkan mengenai In the event of no change in the composition of
hal tersebut the members of the Board of Commissioners, this
shall be disclosed
11 dalam hal terdapat perubahan susunan anggota Di- 58 - 60 in the event that there is a change in the compo-
reksi dan/atau anggota Dewan Komisaris yang terjadi sition of the members of the Board of Directors
setelah tahun buku berakhir sampai dengan batas and/or members of the Board of Commissioners
waktu penyampaian Laporan Tahunan, susunan yang that occurs after the financial year ends, up to
dicantumkan dalam Laporan Tahunan adalah susunan the deadline for submitting the Annual Report,
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris
yang terakhir dan sebelumnya the compositions presented in the Annual Report
are the current and previous compositions of the
members of the Board of Directors and/or mem-
bers of the Board of Commissioners.
12 jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, 48 - 50 number of employees by gender, position, age, ed-
usia, tingkat pendidikan, dan status ketenagakerjaan ucation level, and employment status (permanent/
(tetap/kontrak) dalam tahun buku Pengungkapan contract) in the financial year
informasi dapat disajikan dalam bentuk tabel This information can be presented in tabulated
format
13 nama pemegang saham dan persentase kepemilikan 51 - 53 names of shareholders and percentages of owner-
pada awal dan akhir tahun buku, yang terdiri dari ship at the beginning and end of the financial year,
informasi mengenai: consisting of the following information regarding:
a pemegang saham yang memiliki 5% (lima persen) shareholders who own 5% (five percent) or more
atau lebih saham Emiten atau Perusahaan Publik shares of the Issuer or Public Company
b anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris yang members of the Board of Directors and members
memiliki saham Emiten atau Perusahaan Publik. of the Board of Commissioners who own shares in
Dalam hal seluruh anggota Direksi dan/atau seluruh the Issuer or Public Company.
anggota Dewan Komisaris tidak memiliki saham, In the event that all members of the Board of
maka diungkapkan mengenai hal tersebut Directors and/or all members of the Board of
Commissioners do not own shares, this shall be
disclosed
c kelompok pemegang saham masyarakat, yaitu kelom- public shareholders, namely shareholders who
pok pemegang saham yang masing- masing memiliki each own less than 5% (five percent) of the shares
kurang dari 5% (lima persen) saham Emiten atau of the Issuer or Public Company
Perusahaan Publik Informasi di atas dapat disajikan This information can be presented in tabulated
dalam bentuk tabel format
14 persentase kepemilikan tidak langsung atas saham 51 - 52 percentage of indirect ownership of the shares of
Emiten atau Perusahaan Publik oleh anggota Direksi the Issuer or Public Company by members of the
dan anggota Dewan Komisaris pada awal dan akhir Board of Directors and members of the Board of
tahun buku, termasuk informasi mengenai pemegang Commissioners at the beginning and end of the fi-
saham yang terdaftar dalam daftar pemegang saham nancial year, including the shareholders registered
untuk kepentingan kepemilikan tidak langsung ang-
gota Direksi dan anggota Dewan Komisaris in the shareholder register for indirect ownership
Dalam hal seluruh anggota Direksi dan/atau seluruh of interests by members of the Board of Directors
anggota Dewan Komisaris tidak memiliki kepemilikan and members of the Board of Commissioners
tidak langsung atas saham Emiten atau Perusahaan In the event that all members of the Board of
Publik, maka diungkapkan mengenai hal tersebut Directors and/or all members of the Board of
Commissioners do not have indirect ownership of
the shares of the Issuer or Public Company, this
shall be disclosed
15 jumlah pemegang saham dan persentase kepemilikan 52 number of shareholders and the percentage
per akhir tahun buku berdasarkan klasifikasi: of ownership at the end of the financial year,
classified by:
a. kepemilikan institusi lokal a. local institutional ownership
b. kepemilikan institusi asing b. foreign institutional ownership
c. kepemilikan individu lokal c. local individual ownership
d. kepemilikan individu asing d. foreign individual ownership
16 informasi mengenai pemegang saham utama dan 42 information regarding the majority and controlling
pengendali Emiten atau Perusahaan Publik,baik shareholders of the Issuer or Public Company,
langsung maupun tidak langsung, sampai kepada eitherdirectly or indirectly, down to the individual
pemilik individu, yang disajikan dalam bentuk skema owners, presented in the form of a scheme or chart
atau bagan
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 192
Halaman/
Uraian Description
page
17 nama entitas anak, perusahaan asosiasi, perusahaan 72-73 names of subsidiaries, associated entities, joint
ventura bersama di mana Emiten atau Perusahaan ventures in which the Issuer or Public Company
Publik memiliki pengendalian bersama entitas (jika has joint control of the entities (if any), along
ada), beserta persentase kepemilikan saham, bidang with the percentages of share ownership, lines
usaha, total aset, dan status operasi entitas anak, of business, total assets, and operating status
perusahaan asosiasi, perusahaan ventura bersama.
Untuk entitas anak, ditambahkan informasi mengenai of the subsidiaries, associated entities, and joint
alamat entitas anak tersebut ventures For subsidiaries, their addresses must
be provided
18 kronologi pencatatan saham, jumlah saham, nilai 58-60 chronology of share listing, number of shares, par
nominal, dan harga penawaran dari awal pencatatan value, and offering price from the beginning of
hingga akhir tahun buku serta nama bursa efek di listing to the end of the financial year as well as
mana saham Emiten atau Perusahaan Publik dicatat- the name of the stock exchange where the shares
kan, termasuk of the Issuer or Public Company are listed, in-
pemecahan saham (stock split), penggabungan saham
(reverse stock), dividen saham, saham bonus, dan cluding events of stock splits, reverse stock, stock
perubahan nilai nominal saham, pelaksanaan efek dividends, bonus shares, and changes in the par
konversi, pelaksanaan penambahan dan pengurangan value of shares, issuance of convertible securities,
modal (jika ada) capital additions and subtractions (if any)
19 informasi pencatatan efek lainnya selain efek information on the listing of securities other than
sebagaimana dimaksud pada angka 18), yang belum those referred to in number 18), which have not
jatuh tempo pada tahun buku paling sedikit memuat matured in the financial year, at least containing
nama efek, tahun penerbitan, tingkat suku bunga/ the names of the securities, issuance year, interest
imbal hasil, tanggal jatuh tempo, nilai penawaran, dan rate/ yield, maturity date, offering value, and
peringkat efek (jika ada)
ratings (if any)
20 informasi penggunaan jasa akuntan publik (AP) dan information on the procurement of services from
kantor akuntan publik (KAP) beserta jaringan/ asosi- public accountants and public accounting firms
asi/aliansinya meliputi: along with their networks/associations/alliances,
including:
a nama dan alamat a. names and addresses
b periode penugasan b. assignment periods
c informasi jasa audit dan/atau non-audit yang diber- 74-75 c. information on audit and/or non-audit
ikan services rendered
d biaya jasa (fee) audit dan/atau non-audit untuk d. audit and/or non-audit fee for each assign-
masing-masing penugasan yang diberikan selama ment performed during the financial year
tahun buku
e dalam hal AP dan KAP beserta jaringan/asosiasi/ e. In the event that the appointed public
aliansinya, yang ditunjuk tidak memberikan jasa accountants and public accounting firms
non-audit, maka diungkapkan mengenai informasi and their networks/ associations/alliances
tersebut. did not provide non-audit services, this shall
Pengungkapan informasi penggunaan jasa AP dan be disclosed. Disclosure of information on
KAP beserta jaringan/asosiasi/aliansinya dapat
disajikan dalam bentuk tabel the procurement of services from public ac-
countants and public accounting firms along
with their networks/ associations/alliances
can be presented in tabulated format
21 nama dan alamat lembaga dan/atau profesi penun- names and addresses of capital market supporting
jang pasar modal selain AP dan KAP institutions and/or professions other than the
public accountants and public accounting firms
f Analisis dan Pembahasan Manajemen Management Analysis and Discussion
Analisis dan pembahasan manajemen memuat anali- Management’s analysis and discussion contains
sis dan pembahasan mengenai laporan keuangan dan analysis and discussion of financial statements and
informasi penting lainnya dengan penekanan pada other important information with an emphasis on
perubahan material yang terjadi dalam tahun buku, material changes that occurred in the financial
yaitu paling sedikit memuat year, which at least contains:
1 tinjauan operasi per segmen usaha sesuai dengan 94 - 95 review of operations for each business segment,
jenis industri Emiten atau PerusahaanPublik, paling according to the type of industry of the Issuer or
sedikit mengenai: Public Company, at least regarding:
a produksi, yang meliputi proses, kapasitas, danperkem- production, which includes the process, capacity,
bangannya and developments thereof
b pendapatan/penjualan revenue/sales
c profitabilitas profitability
2 kinerja keuangan komprehensif yang mencakup 96 - 103 comprehensive financial performance, which
perbandingan kinerja keuangan dalam 2 (dua) tahun includes a comparison of financial performance in
buku terakhir, penjelasan tentang penyebab adanya the last 2 (two) financial years, an explanation of
perubahan dan dampak perubahan tersebut, paling the causes of the changes and the impact of these
sedikit mengenai: changes, at least regarding:
a aset lancar, aset tidak lancar, dan total aset current assets, non-current assets, and total
assets
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 193
Halaman/
Uraian Description
page
b liabilitas jangka pendek, liabilitas jangka panjang, dan current liabilities, non-current liabilities, and total
total liabilitas liabilities
c ekuitas equity
d pendapatan/penjualan, beban, laba (rugi), peng- revenue/sales, expenses, profit (loss), other
hasilan komprehensif lain, dan total laba (rugi) comprehensive income, and total comprehensive
komprehensif profit (loss)
e arus kas cash flows
3 kemampuan membayar utang atau kewajiban dengan ability to pay debts or obligations, by presenting
menyajikan perhitungan rasio yang relevan the calculations for the relevant ratios
4 tingkat kolektibilitas piutang Emiten atau Perusa- collectibility of the Issuer or Public Company’s
haan Publik dengan menyajikan perhitungan rasio receivables, by presenting the calculations for the
yang relevan relevant ratios
5 struktur modal dan kebijakan manajemen atas capital structure and management policy on the
struktur modal tersebut disertai dasar penentuan capital structure along with the basis for deter-
kebijakan dimaksud mining such policy
6 bahasan mengenai ikatan yang material untuk discussion of material commitments for capital
investasi barang modal dengan penjelasan paling goods investments, with the explanation contain-
sedikit memuat: ing at least:
a tujuan dari ikatan tersebut purposes of commitments
b sumber dana yang diharapkan untuk memenuhi expected sources of funding to fulfill such com-
ikatan tersebut mitments
c mata uang yang menjadi denominasi currencies in which such commitments are
denominated
d langkah yang direncanakan Emiten atau Perusahaan measures planned by the Issuer or Public Compa-
Publik untuk melindungi risiko dari posisi mata uang ny to take to protect against the risk arising from
asing yang terkait the related foreign currency positions
7 bahasan mengenai investasi barang modal yang discussion of capital goods investments realized in
direalisasikan dalam tahun buku terakhir, paling the last financial year, containing at least:
sedikit memuat:
a jenis investasi barang modal types of capital goods investments
b tujuan investasi barang modal purposes of capital goods investments
c nilai investasi barang modal yang dikeluarkan amounts disbursed in capital goods investments
8 informasi dan fakta material yang terjadi setelah material information and facts occurring after the
tanggal laporan akuntan (jika ada) date of the accountant’s report (if any)
9 prospek usaha dari Emiten atau Perusahaan business prospects of the Issuer or Public Com-
Publik dikaitkan dengan kondisi industri, ekonomi pany related to the conditions in the relevant in-
secara umum dan pasar internasional disertai data dustry, the general economy, and the international
pendukung kuantitatif dari sumber data yang layak market, accompanied by supporting quantitative
dipercaya data from reliable sources
10 perbandingan antara target/proyeksi pada awal comparison between the target/projection at the
tahun buku dengan hasil yang dicapai (realisasi), beginning of the financial year with the results
mengenai: achieved, regarding:
a pendapatan/penjualan revenue/sales
b laba (rugi) profit (loss)
c struktur modal (capital structure) atau capital structure or
d hal lainnya yang dianggap penting bagi Emiten atau other matters deemed important to the Issuer or
Perusahaan Publik Public Company
11 target/proyeksi yang ingin dicapai Emiten atau 106-109 targets/projections to be achieved by the Issuer
Perusahaan Publik untuk 1 (satu) tahun mendatang, or Public Company for the next 1 (one) year,
mengenai: regarding:
a pendapatan/penjualan revenue/sales
b laba (rugi) profit (loss)
c struktur modal (capital structure) capital structure
d kebijakan dividen atau dividend policy or
e hal lainnya yang dianggap penting bagi Emiten atau other matters deemed important to the Issuer or
Perusahaan Publik Public Company
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 194
Halaman/
Uraian Description
page
12 aspek pemasaran atas barang dan/atau jasa Emiten 107 marketing aspects of the goods and/or services of
atau Perusahaan Publik, paling sedikit mengenai the Issuer or Public Company, at least regarding
strategi pemasaran dan pangsa pasar marketing strategy and market share
13 uraian mengenai dividen selama 2 (dua) tahun buku 108 description of dividends for the last 2 (two) finan-
terakhir, paling sedikit: cial years, at least containing
a kebijakan dividen, antara lain memuat informasi dividend policy, which includes information on the
persentase jumlah dividen yang dibagikan terhadap ratio of dividends to net income
laba bersih
b tanggal pembayaran dividen kas dan/atau tanggal cash dividend payment date and/or non-cash
distribusi dividen non-kas dividend distribution date
c jumlah dividen per saham (kas dan/atau non- kas) amount of dividend per share (cash and/or non-
cash)
d jumlah dividen per tahun yang dibayar amount of dividends disbursed per year
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam This information can be presented in tabulated
bentuk table. format.
Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak In the event that the Issuer or Public Company did
membagikan dividen dalam 2 (dua) tahun terakhir, not distribute dividends in the last 2 (two) years,
maka diungkapkan mengenai hal tersebut this shall be disclosed
14 realisasi penggunaan dana hasil penawaran umum, realization of the use of public offering proceeds,
dengan ketentuan: by taking into consideration the following
a dalam hal selama tahun buku, Emiten memiliki kewa- in the event that during the financial year the
jiban menyampaikan laporan realisasi penggunaan Issuer has an obligation to submit a report on the
dana, maka diungkapkan realisasi penggunaan dana realization of the use of proceeds, then the realiza-
hasil penawaran umum secara kumulatif sampai tion of the cumulative use of the public
dengan akhir tahun buku offering proceeds shall be disclosed up to the end
of the financial year
b dalam hal terdapat perubahan penggunaan dana in the event of a change in the use of proceeds,
sebagaimana diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa as stipulated in the Regulation of the Financial
Keuangan mengenai laporan realisasi penggunaan Services Authority regarding the report on the
dana hasil penawaran umum, maka Emiten menjelas- realization of the use of public offering proceeds,
kan perubahan tersebut the Issuer shall explain such change
15 informasi material (jika ada), antara lain mengenai material information (if any), among others
investasi, ekspansi, divestasi, penggabungan/pele- regarding investments, expansions, divestments,
buran usaha, akuisisi, restrukturisasi utang/modal, business mergers/consolidations, acquisitions,
transaksi material, transaksi afiliasi, dan transaksi debt/capital restructurings, material transactions,
benturan kepentingan, yang terjadi pada tahun buku, affiliated transactions, and transactions with con-
paling sedikit memuat:
flict of interest which occurred during the financial
year, containing at least:
a tanggal, nilai, dan objek transaksi dates, values, and objects of the transactions
b nama pihak yang melakukan transaksi names of parties conducting the transactions
c sifat hubungan afiliasi (jika ada) nature of the affiliations (if any)
d penjelasan mengenai kewajaran transaksi explanation of the fairness of the transactions
e pemenuhan ketentuan terkait compliance with related provisions
f dalam hal terdapat hubungan afiliasi, selain men- in the event that there is an affiliation relation-
gungkapkan informasi sebagaimana dimaksud dalam ship, in addition to disclosing the information as
huruf a) sampai dengan huruf e), Emiten atau Perusa- referred to in letters a) to e) above, the Issuer or
haan Publik juga mengungkapkan informasi: Public Company also shall disclose the following:
1. pernyataan Direksi bahwa transaksi afiliasi tel- 1. a statement from the Board of Directors
ah melalui prosedur yang memadai untuk me- that the affiliated transactions have under-
mastikan bahwa transaksi afiliasi dilaksanakan gone adequate procedures to ensure that
sesuai dengan praktik bisnis yang berlaku affiliated transactions have been carried out
umum antara lain dilakukan dengan memenuhi in accordance with generally accepted busi-
prinsip transaksi yang wajar (armslength
principle) ness practices, among others, by complying
with the arms-length principle
2. peran Dewan Komisaris dan komite audit 2. the roles of the Board of Commissioners
dalam melakukan prosedur yang memadai and the audit committee in undertaking the
untuk memastikan bahwa transaksi afiliasi adequate procedures to ensure that the
dilaksanakan sesuai dengan praktik bisnis affiliated transactions have been carried out
yang berlaku umum antara lain dilakukan in accordance with generally accepted busi-
dengan memenuhi prinsip transaksi yang wajar
(armslength principle) ness practices, among others, by complying
with the arms-length principle
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 195
Halaman/
Uraian Description
page
g untuk transaksi afiliasi atau transaksi material yang for affiliated transactions or material transactions
merupakan kegiatan usaha yang dijalankan dalam that are business activities carried out in order
rangka menghasilkan pendapatan usaha dan dijalank- to generate business revenue and are carried
an secara rutin, berulang, dan/ atau berkelanjutan, out regularly, repeatedly, and/or continuously, an
ditambahkan penjelasan bahwa transaksi afiliasi atau explanation shall be added that the affiliated trans-
transaksi material tersebut merupakan kegiatan
usaha yang dijalankan dalam rangka menghasilkan actions or material transactions are related to
pendapatan usaha dan dijalankan secara rutin, business activities carried out in order to generate
berulang, dan/atau berkelanjutan. business revenue and are carried out regularly,
repeatedly, and/or continuously.
Dalam hal transaksi afiliasi atau transaksi material
dimaksud telah diungkapkan dalam laporan keuangan In the event that the affiliated transactions or
tahunan, ditambahkan informasi mengenai rujukan material transactions have been disclosed in
pengungkapan dalam laporan keuangan tahunan the annual financial statements, an information
tersebut regarding the reference to such disclosure in the
annual financial statements shall be provided
h untuk pengungkapan transaksi afiliasi dan/ atau for disclosure of affiliated transactions and/or
transaksi benturan kepentingan yang merupakan conflict of interest transactions resulting from
hasil pelaksanaan transaksi afiliasi dan/atau transaksi the implementation of affiliated transactions and/
benturan kepentingan yang telah disetujui pemegang or conflict of interest transactions that have been
saham independen, ditambahkan informasi mengenai approved by independent shareholders, additional
tanggal pelaksanaan RUPS yang menyetujui transaksi
afiliasi dan/atau transaksi benturan kepentingan information regarding the date of the GMS which
tersebut approved the affiliated transactions and/ or trans-
actions with conflict of interest shall be provided
i dalam hal tidak terdapat transaksi afiliasi dan/ atau in the event of no affiliated transaction and/or
transaksi benturan kepentingan, maka diungkapkan transaction with conflict of interest, this shall be
mengenai hal tersebut disclosed
16 perubahan ketentuan peraturan perundang- undan- changes in the laws and regulations that bear a
gan yang berpengaruh signifikan terhadap Emiten significant effect on the Issuer or Public Company
atau Perusahaan Publik dan dampaknya terhadap and their impact on the financial statements (if
laporan keuangan (jika ada) any)
17 perubahan kebijakan akuntansi, alasan dan dampakn- changes in accounting policies, the reasons for
ya terhadap laporan keuangan (jika ada) such changes, and their impact on the financial
statements (if any)
g Tata Kelola Emiten atau Perusahaan Publik Governance of the Issuer or Public Company
Tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik paling Details on the governance of the Issuer or Public
sedikit memuat uraian singkat mengenai: Company must contain at least a brief explanation
on :
1 RUPS, paling sedikit memuat: GMS, at least regarding:
a Informasi mengenai keputusan RUPS pada tahun Resolutions of the GMS in the financial year and 1
buku dan 1 (satu) tahun sebelum tahun buku meli- (one) year prior to the financial year, including:
puti:
(1) keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 (satu) (1) resolutions of the GMS in the financial year
tahun sebelum tahun buku yang direalisasikan pada and 1 (one) year before the financial year that
tahun buku were implemented in the financial year
(2) keputusan RUPS pada tahun buku dan 1 (satu) (2) resolutions of the GMS in the financial year
tahun sebelum tahun buku yang belum direalisasikan and 1 (one) year before the financial year that
beserta alasan belum direalisasikan were not implemented along with the reasons for
not implementing them
b dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik menggu- in the event that the Issuer or Public Company
nakan pihak independen dalam pelaksanaan RUPS uses an independent party at the GMS to calculate
untuk melakukan perhitungan suara, maka diungkap- the votes, then this matter shall be disclosed
kan mengenai hal tersebut
2 Direksi, paling sedikit memuat: Board of Directors, at least regarding:
a tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota Duties and responsibilities of each member of the
Direksi. Board of Directors.
Informasi mengenai tugas dan tanggung jawab This information shall be described and may be
masing-masing anggota Direksi diuraikan dan dapat presented in tabulated format
disajikan dalam bentuk table.
b pernyataan bahwa Direksi memiliki pedoman atau statement that the Board of Directors has guide-
piagam (charter) Direksi lines or charter of the Board of Directors
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 196
Halaman/
Uraian Description
page
c kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat Direksi, policy and implementation of the frequency of
rapat Direksi bersama Dewan Komisaris, dan tingkat meetings of the Board of Directors, meetings of
kehadiran anggota Direksi dalam rapat tersebut the Board of Directors with the Board of Commis-
termasuk kehadiran dalam RUPS. sioners, and the level of attendance of members of
Informasi tingkat kehadiran anggota Direksi dalam the Board of Directors in these meetings including
rapat Direksi, rapat Direksi bersama Dewan Komisa-
ris, atau RUPS dapat disajikan dalam bentuk tabel attendance at the GMS.
Level of attendance of members of the Board of
Directors in meetings of the Board of Directors,
meetings of the Board of Directors with the Board
of Commissioners, or the GMS, can be presented
in tabulated format
d pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota training and/or competence development for
Direksi: members of the Board of Directors:
(1) kebijakan pelatihan dan/atau peningkatan kom- (1) policy on training and/or competence devel-
petensi anggota Direksi, termasuk program orientasi opment for members of the Board of Directors,
bagi anggota Direksi yang baru diangkat (jika ada) including an orientation program for newly
dan appointed members of the Board of Directors (if
any) and
(2) pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang (2) training and/or competence development
diikuti anggota Direksi dalam tahun buku (jika ada) programs attended by members of the Board of
Directors in the financial year (if any)
e penilaian Direksi terhadap kinerja komite yang men- The Board of Directors’ assessment of the perfor-
dukung pelaksanaan tugas Direksi pada tahun buku mance of the committees that support the imple-
paling sedikit memuat: mentation of the duties of the Board of Directors
in the financial year shall at least contain:
1 1) prosedur penilaian kinerja 1) performance appraisal procedure
2 2) kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja 2) criteria used, such as performance achieve-
selama tahun buku, kompetensi dan kehadiran dalam ments during the financial year, competence and
rapat attendance at meetings
f dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak in the event that the Issuer or Public Company
memiliki komite yang mendukung pelaksanaan tugas does not have a committee that supports the
Direksi, maka diungkapkan mengenai hal tersebut implementation of the duties of the Board of
Directors, then this shall be disclosed
3 Dewan Komisaris, paling sedikit memuat: 143 - 150 The Board of Commissioners, at least regarding:
a tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris duties and responsibilities of the Board of Com-
missioners
b pernyataan bahwa Dewan Komisaris memiliki pe- statement that the Board of Commissioners has
doman atau piagam (charter) Dewan Komisaris guidelines or charter of the Board of Commis-
sioners
c kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat Dewan policy and implementation of the frequency
Komisaris, rapat Dewan Komisaris bersama Direksi of meetings of the Board of Commissioners,
dan tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris da- meetings of the Board of Commissioners with the
lam rapat tersebut termasuk kehadiran dalam RUPS. Board of Directors, and the level of attendance of
Informasi tingkat kehadiran anggota Dewan Komis- members of the Board of Commissioners in these
aris dalam rapat Dewan Komisaris, rapat Dewan Ko-
misaris bersama Direksi, atau RUPS dapat disajikan meetings, including attendance at the GMS.
dalam bentuk tabel Level of attendance of members of the Board
of Commissioners at the meeting of the Board
of Commissioners, the meeting of the Board of
Commissioners with the Board of Directors, or
the GMS can be presented in tabulated format
d pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi anggota training and/or competence development for
Dewan Komisaris: members of the Board of Commissioners:
(1) kebijakan pelatihan dan/atau peningkatan kompe- (1) policy on training and/or competence develop-
tensi anggota Dewan Komisaris, termasuk program ment for members of the Board of Commission-
orientasi bagi anggota Dewan Komisaris yang baru ers, including an orientation program for newly
diangkat (jika ada) appointed members of the Board of Commission-
ers (if any)
(2) pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi (2) training and/or competence development
yang diikuti anggota Dewan Komisaris dalam tahun programs attended by members of the Board of
buku (jika ada) Commissioners in the financial year (if any)
e penilaian kinerja Direksi dan Dewan Komisaris serta performance appraisal of the Board of Directors
masing-masing anggota Direksi dan anggota Dewan and the Board of Commissioners as well as each
Komisaris, paling sedikit memuat: member of the Board of Directors and the Board
of Commissioners, at least containing:
(1) prosedur pelaksanaan penilaian kinerja (1) performance appraisal procedures
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 197
Halaman/
Uraian Description
page
(2) kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja (2) criteria used, such as performance achieve-
selama tahun buku, kompetensi dan kehadiran dalam ments during the financial year, competence, and
rapat attendance at meetings
(3) pihak yang melakukan penilaian (3) the party conducting the assessment
f penilaian Dewan Komisaris terhadap kinerja Komite The Board of Commissioners’ assessment of the
yang mendukung pelaksanaan tugas Dewan Komisa- performance of the Committees that support
ris pada tahun buku meliputi: the implementation of the duties of the Board of
Commissioners in the financial year, including:
(1) prosedur penilaian kinerja (1) performance appraisal procedures
(2) kriteria yang digunakan seperti capaian kinerja (2) criteria used, such as performance achieve-
selama tahun buku, kompetensi dan kehadiran dalam ments during the financial year, competence, and
rapat attendance at meetings
4 Nominasi dan remunerasi Direksi dan Dewan 154-156 The nomination and remuneration of the Board of
Komisaris, paling sedikit memuat: Directors and the Board of Commissioners shall
at least contain:
a prosedur nominasi, meliputi uraian singkat mengenai nomination procedure, including a brief descrip-
kebijakan dan proses nominasi anggota Direksi dan/ tion of the policy and process of nomination of
atau anggota Dewan Komisaris members of the Board of Directors and/or mem-
bers of the Board of Commissioners
b prosedur dan pelaksanaan remunerasi Direksi dan procedures and implementation of remuneration
Dewan Komisaris, antara lain: for the Board of Directors and the Board of Com-
missioners, among others:
(1) prosedur penetapan remunerasi Direksi dan (1) procedures for determining remuneration
Dewan Komisaris for the Board of Directors and the Board of
Commissioners
(2) struktur remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris (2) the remuneration structure of the Board of
seperti, gaji, tunjangan, tantiem/ bonus dan lainnya Directors and the Board of Commissioners, such
as salary, allowances, tantiem/bonus and others
(3) besarnya remunerasi masing-masing anggota (3) the amount of remuneration for each member
Direksi dan anggota Dewan Komisaris of the Board of Directors and member of the
Board of Commissioners
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam Disclosure of information can be presented in
bentuk tabel tabulated format
5 Dewan pengawas syariah, bagi Emiten atau Peru- N.A The sharia supervisory board, should the Issuer or
sahaan Publik yang menjalankan kegiatan usaha Public Company carry out business activities
berdasarkan prinsip syariah sebagaimana tertuang based
dalam anggaran dasar, paling sedikit memuat: on sharia principles as stated in the articles of
association, at least regarding:
a nama names
b dasar hukum pengangkatan dewan pengawas syariah legal basis for appointment
c periode penugasan dewan pengawas syariah term of office
d tugas dan tanggung jawab dewan pengawas syariah duties and responsibilities
e frekuensi dan cara pemberian nasihat dan saran serta frequency and method of providing advice and
pengawasan pemenuhan prinsip syariah di pasar suggestions as well as supervision of compliance
modal terhadap Emiten atau Perusahaan Publik with sharia principles in the capital market for the
Issuer or Public Company
6 Komite audit, paling sedikit memuat: 159-166 The audit committee, at least contains:
a nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite name and position in the committee membership
b usia age
c kewarganegaraan citizenship
d riwayat pendidikan educational background
e riwayat jabatan, meliputi informasi: work experience, including information on:
(1) dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite (1) legal basis for appointment as committee
member
(2) rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan (2) concurrent positions, either as a member of
Komisaris, anggota Direksi, dan/atau anggota komite the Board of Commissioners, a member of the
serta jabatan lainnya (jika ada) Board of Directors, and/or a member of a commit-
tee as well as other positions (if any)
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 198
Halaman/
Uraian Description
page
(3) pengalaman kerja beserta periode waktunya baik (3) work experience and time period both inside
di dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan and outside the Issuer or Public Company
Publik
f periode dan masa jabatan anggota komite audit period and term of office of audit committee
members
g pernyataan independensi komite audit audit committee independence statement
h pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang training and/or competence development pro-
telah diikuti dalam tahun buku (jika ada) grams attended in the financial year (if any)
i kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat komite policies and implementation of the frequency of
audit dan tingkat kehadiran anggota komite audit audit committee meetings and level of attendance
dalam rapat tersebut of audit committee members in these meetings
j pelaksanaan kegiatan komite audit pada tahun buku implementation of audit committee activities in
sesuai dengan yang dicantumkan dalam pedoman the
atau piagam (charter) komite audit financial year in accordance with those stated in
the
audit committee guidelines or charter
7 komite atau fungsi nominasi dan remunerasi Emiten 166-167 Committee or function of nomination and remu-
atau Perusahaan Publik, paling sedikit memuat: neration of the Issuer or Public Company, at least
regarding:
a nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite name and position in the committee membership
b usia age
c Kewarganegaraan citizenship
d riwayat pendidikan educational background
e riwayat jabatan, meliputi informasi work experience, including information on
1. dasar hukum penunjukan sebagai anggota 1. legal basis for appointment as committee
komite member
2. rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan 2. concurrent positions, either as a member
Komisaris, anggota Direksi, dan/atau anggota of the Board of Commissioners, a member
komite serta jabatan lainnya (jika ada) of the Board of Directors, and/or a member
of a committee as well as other positions
(if any)
3. pengalaman kerja beserta periode waktunya 3. work experience and time period both inside
baik di dalam maupun di luar Emiten atau and outside the Issuer or Public Company
Perusahaan Publik
f periode dan masa jabatan anggota komite term and term of office of committee
g pernyataan independensi komite committee independence statement
h pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang training and/or competence development attend-
telah diikuti dalam tahun buku (jika ada) ed in the financial year (if any)
i uraian tugas dan tanggung jawab description of duties and responsibilities
j pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau statement that the committee has a guideline or
piagam (charter) charter
k kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat dan ting- policy and implementation of the frequency of
kat kehadiran anggota dalam rapat tersebut meetings and the level of attendance of members
in the meetings
l uraian singkat pelaksanaan kegiatan pada tahun buku brief description of the activities carried out in the
financial year
m dalam hal tidak dibentuk komite nominasi dan in the event that no nomination and remuneration
remunerasi, Emiten atau Perusahaan Publik cukup committee is formed, the Issuer or Public Com-
mengungkapkan informasi sebagaimana dimaksud pany shall disclose the information as referred to
dalam huruf i) sampai dengan huruf l) dan mengung- in letter
kapkan: i) to letter l) and disclose:
(1) alasan tidak dibentuknya komite (1) reasons for not forming the committee
(2) pihak yang melaksanakan fungsi nominasi dan (2) the party carrying out the nomination and
remunerasi remuneration function
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 199
Halaman/
Uraian Description
page
8 komite lain yang dimiliki Emiten atau Perusahaan N.A other committees in the Issuer or Public Company
Publik dalam rangka mendukung fungsi dan tugas that support the functions and duties of the Board
Direksi (jika ada) dan/atau komite yang mendukung of Directors (if any) and/or committees that
fungsi dan tugas Dewan Komisaris, paling sedikit support the functions and duties of the Board of
memuat: Commissioners, at least regarding:
a nama dan jabatannya dalam keanggotaan komite name and position in the committee
b usia age
c kewarganegaraan citizenship
d riwayat pendidikan educational background
e riwayat jabatan, meliputi informasi: work experience, including information on:
(1) dasar hukum penunjukan sebagai anggota komite (1) legal basis for appointment as committee
member
(2) rangkap jabatan, baik sebagai anggota Dewan (2) concurrent positions, either as a member of
Komisaris, anggota Direksi, dan/atau anggota komite the Board of Commissioners, a member of the
serta jabatan lainnya (jika ada) Board of Directors, and/or a member of a commit-
tee as well as other positions (if any)
(3) pengalaman kerja beserta periode waktunya baik (3) work experience and time period both inside
di dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan and outside the Issuer or Public Company
Publik
f periode dan masa jabatan anggota komite term and term of office of committee members
g pernyataan independensi komite committee independence statement
h pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang training and/or competence development attend-
telah diikuti dalam tahun buku (jika ada) ed in the financial year (if any)
i uraian tugas dan tanggung jawab description of duties and responsibilities
j pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau statement that the committee has a committee
piagam (charter) komite guideline or charter
k kebijakan dan pelaksanaan frekuensi rapat komite policy and implementation of the frequency of
dan tingkat kehadiran anggota komite dalam rapat committee meetings and the level of attendance
tersebut of committee members in the meetings
l uraian singkat pelaksanaan kegiatan komite pada brief description of the activities carried out in the
tahun buku financial year
9 Sekretaris perusahaan, paling sedikit memuat: 168-170
a nama name
b domisili domicile
c riwayat jabatan, meliputi: work experience, including:
(1) dasar hukum penunjukan sebagai sekretaris (1) legal basis for appointment as company
perusahaan secretary
(2) pengalaman kerja beserta periode waktunya baik (2) work experience and time period both inside
di dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan and outside the Issuer or Public Company
Publik
d riwayat pendidikan educational background
e pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang training and/or competence development attend-
diikuti dalam tahun buku ed in the financial year
f uraian singkat pelaksanaan tugas sekretaris perusa- brief description of the implementation of the
haan pada tahun buku duties of the company secretary in the financial
10 Unit audit internal, paling sedikit memuat:: 171-174 Internal audit unit, at least regarding :
a nama kepala unit audit internal name of head of internal audit unit
b riwayat jabatan, meliputi: work experience, including:
(1) dasar hukum penunjukan sebagai kepala unit 1) legal basis for appointment as head of internal
audit internal audit unit
(2) pengalaman kerja beserta periode waktunya baik 2) work experience and time period both inside
di dalam maupun di luar Emiten atau Perusahaan and outside the Issuer or Public Company
Publik
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 200
Halaman/
Uraian Description
page
c kualifikasi atau sertifikasi sebagai profesi audit qualification or certification in the internal audit
internal (jika ada) profession (if any)
d pelatihan dan/atau peningkatan kompetensi yang training and/or competence development attend-
diikuti dalam tahun buku ed in the financial year
e struktur dan kedudukan unit audit internal structure and position of the internal audit unit
f uraian tugas dan tanggung jawab description of duties and responsibilities
g pernyataan bahwa telah memiliki pedoman atau statement that there is a guideline or charter of
piagam (charter) unit audit internal the internal audit unit
h uraian singkat pelaksanaan tugas unit audit internal brief description of the implementation of the
pada tahun buku termasuk kebijakan dan pelaksa- duties of the internal audit unit in the financial
naan frekuensi rapat dengan Direksi, Dewan Komisa- year including the policy and
ris, dan/atau komite audit
11 uraian mengenai sistem pengendalian internal 176 description of the internal control system imple-
(internal control) yang diterapkan oleh Emiten atau mented by the Issuer or Public Company, at least
Perusahaan Publik, paling sedikit memuat: regarding:
a pengendalian keuangan dan operasional, serta 176 financial and operational control, as well as compli-
kepatuhan terhadap peraturan perundang- undangan ance with other laws and regulations
lainnya
b tinjauan atas efektivitas sistem pengendalian interna review of the effectiveness of the internal control
system
c pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atas statement of the Board of Directors and/or Board
kecukupan sistem pengendalian internal of Commissioners on the adequacy of the internal
control system
12 sistem manajemen risiko yang diterapkan oleh Emit- risk management system implemented by the
en atau Perusahaan Publik, paling sedikit memuat: Issuer or Public Company, at least regarding:
a gambaran umum mengenai sistem manajemen risiko overview of the risk management system in the
Emiten atau Perusahaan Publik Issuer or Public Company
b jenis risiko dan cara pengelolaannya types of risks and ways to manage them
c tinjauan atas efektivitas sistem manajemen risiko review of the effectiveness of the risk manage-
Emiten atau Perusahaan Publik ment system
d pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atau statement from the Board of Directors and/or the
komite audit atas kecukupan sistem manajemen Board of Commissioners or the audit committee
risiko on the adequacy of the risk management system
13 perkara hukum yang berdampak material yang 179 - 180 legal cases with a material impact involving the
dihadapi oleh Emiten atau Perusahaan Publik, entitas Issuer or Public Company, its subsidiaries, the
anak, anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris members of the Board of Directors and members
(jika ada), paling sedikit memuat: of the Board of Commissioners (if any), at least
regarding:
a pokok perkara/gugatan legal case/lawsuit matter
b status penyelesaian perkara/gugatan status of settlement
c pengaruhnya terhadap kondisi Emiten atau Perusa- effect on the condition of the Issuer or Public
haan Publik Company
14 informasi tentang sanksi administratif/sanksi yang 180 information on administrative sanctions imposed
dikenakan kepada Emiten atau Perusahaan Publik, on the Issuer or Public Company, members of
anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi, oleh the Board of Commissioners and members of
Otoritas Jasa Keuangan dan otoritas lainnya pada the Board of Directors, by the Financial Services
tahun buku (jika ada) Authority and other authorities in the financial
year (if any)
15 informasi mengenai kode etik Emiten atau Perusa- 181 - 182 information on the code of ethics prevailing in the
haan Publik meliputi: Issuer or Public Company, including:
a pokok-pokok kode etik code of ethics
b bentuk sosialisasi kode etik dan upaya penegakannya dissemination of the code of ethics and enforce-
ment mechanisms
c pernyataan bahwa kode etik berlaku bagi anggota statement that the code of ethics applies to
Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan karyawan members of the Board of Directors, members of
Emiten atau Perusahaan Publik the Board of Commissioners, and employees of
the Issuer or Public Company
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 201
Halaman/
Uraian Description
page
16 uraian singkat mengenai kebijakan pemberian N/A brief description of the policy of providing long-
kompensasi jangka panjang berbasis kinerja kepada term performance-based compensation to man-
manajemen dan/atau karyawan yang dimiliki oleh agement and/or employees of the Issuer or Public
Emiten atau Perusahaan Publik (jika ada), antara lain Company (if any), including the management stock
berupa program kepemilikan saham oleh manajemen ownership program (MSOP) and/or employee
(management stock ownership program/MSOP) dan/
atau program kepemilikan saham oleh karyawan stock ownership program (ESOP)
(employee stock ownership program/ESOP)
Dalam hal pemberian kompensasi berupa program In the event that the compensation is provided in
kepemilikan saham oleh manajemen (management the form of MSOP and/or ESOP, the information
stock ownership program/MSOP) dan/atau program disclosed must at least contain:
kepemilikan saham oleh karyawan (employee stock
ownership program/ ESOP), informasi yang diung-
kapkan paling sedikit memuat:
a jumlah saham dan/atau opsi number of shares and/or options
b jangka waktu pelaksanaan implementation period
c persyaratan karyawan dan/atau manajemen yang requirements for the eligibility of employees and/
berhak or management
d harga pelaksanaan atau penentuan harga pelaksa- exercise price or determination thereof
naan
17 uraian singkat mengenai kebijakan pengungkapan brief description of the information disclosure
informasi mengenai: policy, regarding:
a kepemilikan saham anggota Direksi dan anggota share ownership of members of the Board of
Dewan Komisaris paling lambat 3 (tiga) hari kerja Directors and members of the Board of Commis-
setelah terjadinya kepemilikan atau setiap perubahan sioners no later than 3 (three) working days after
kepemilikan atas saham Perusahaan Terbuka the occurrence of ownership or any change in
ownership of shares of a Public Company
b pelaksanaan atas kebijakan dimaksud implementation of said policy
18 uraian mengenai sistem pelaporan pelanggaran 182 - 183 description of the whistleblowing system pre-
(whistleblowing system) di Emiten atau Perusahaan vailing in the Issuer or Public Company, at least
Publik, paling sedikit memuat: regarding:
a cara penyampaian laporan pelanggaran mechanism for reporting submission
b perlindungan bagi pelapor protection for whistleblowers
c penanganan pengaduan handling of complaints/reports
d pihak yang mengelola pengaduan party managing the reports
e hasil dari penanganan pengaduan, paling sedikit: results of the handling of complaints/reports, at
least:
(1) jumlah pengaduan yang masuk dan diproses (1) the number of reports received and processed
dalam tahun buku in the financial year
(2) tindak lanjut pengaduan (2) follow-up to the reports.
Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak In the event that the Issuer or Public Company
memiliki sistem pelaporan pelanggaran (whis- does not have a whistleblowing system, then this
tleblowing system), maka diungkapkan mengenai hal shall be disclosed
tersebut
19 uraian mengenai kebijakan anti korupsi Emiten atau 183 description of the anti-corruption policy of the
Perusahaan Publik, paling sedikit memuat: Issuer or Public Company, at least regarding:
a program dan prosedur yang dilakukan dalam menga- programs and procedures carried out to address
tasi praktik korupsi, balas jasa (kickbacks), fraud, suap practices of corruption, kickbacks, fraud, bribery
dan/atau gratifikasi dalam Emiten atau Perusahaan and/or gratuities in the Issuer or Public Company
Publik
b pelatihan/sosialisasi anti korupsi kepada karyawan anti-corruption training/dissemination thereof to
Emiten atau Perusahaan Publik. employees of the Issuer or Public Company
Dalam hal Emiten atau Perusahaan Publik tidak In the event that the Issuer or Public Company
memiliki kebijakan anti korupsi, maka dijelaskan does not have an anti-corruption policy, the rea-
alasan tidak dimilikinya kebijakan dimaksud sons for not having said policy shall be provided
20 penerapan atas pedoman tata kelola Perusahaan implementation of the guidelines for the gover-
Terbuka bagi Emiten yang menerbitkan efek bersifat nance of issuers and public companies, including:
ekuitas atau Perusahaan Publik, meliputi:
a pernyataan mengenai rekomendasi yang telah dilak- a statement regarding the recommendations that
sanakan dan/atau have been implemented and/or
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 202
Halaman/
Uraian Description
page
b penjelasan atas rekomendasi yang belum dilak- an explanation of the recommendations that have
sanakan, disertai alasan dan alternatif pelaksanaan- not been implemented, along with reasons and
nya (jika ada) alternative implementations (if any)
Pengungkapan informasi dapat disajikan dalam This information can be presented in tabulated
bentuk tabel format
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Emiten atau Issuer or Public Company’s Corporate Social and
h Perusahaan Publik Environmental Responsibility
1 Informasi yang diungkapkan dalam bagian tanggung √ Information disclosed in the corporate social
jawab sosial dan lingkungan merupakan Laporan and environmental responsibility chapter shall
Keberlanjutan (Sustainability Report) sebagaimana be the Sustainability Report as referred to in the
dimaksud dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuan- Financial
gan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Services Authority Regulation No. 51/
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuan-
gan, Emiten, dan Perusahaan Publik, paling sedikit POJK.03/2017 on the Implementation of Sustain-
memuat: able Finance for Financial Services Institutions,
Issuers, and Public Companies, and the report
shall contain at least:
a penjelasan strategi keberlanjutan explanation of sustainability strategy
b ikhtisar aspek keberlanjutan (ekonomi, sosial, explanation of sustainability strategy
dan lingkungan hidup)
c profil singkat Emiten atau Perusahaan Publik overview of sustainability aspects (economic,
social, and environmental)
d penjelasan Direksi brief profile of the Issuer or Public Company
explanation by the Board of Directors
e tata kelola keberlanjutan sustainability governance
f kinerja keberlanjutan sustainability performance
g verifikasi tertulis dari pihak independen, jika ada written verification from an independent party, if
any
h lembar umpan balik (feedback) untuk pembaca, feedback sheet for readers, if any
jika ada
i tanggapan Emiten atau Perusahaan Publik Issuer or Public Company’s response to the previ-
terhadap umpan balik laporan tahun sebelumnya ous year’s report feedback
2 Laporan Keberlanjutan sebagaimana dimaksud pada √ Sustainability Report as referred to in number 1)
angka 1), harus disusun sesuai Pedoman Teknis Peny- shall be prepared in accordance with the Technical
usunan Laporan Keberlanjutan (Sustainability Re- Guidelines for the Preparation of Sustainability
port) Bagi Emiten dan Perusahaan Publik sebagaima- Reports for Issuers and Public Companies, as
na tercantum dalam Lampiran II yang merupakan contained in Appendix II of this Circular of the
bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran Otoritas
Jasa Keuangan ini Financial Services Authority
3 informasi Laporan Keberlanjutan (Sustainability √ information on the Sustainability Report in
Report) pada angka 1) dapat: number 1) may:
a diungkapkan pada bagian lain yang relevan di luar disclosed in other relevant sections outside of the
bagian tanggung jawab sosial dan lingkungan, seperti social and environmental responsibility section,
penjelasan Direksi terkait, Laporan Keberlanjutan such as the Directors’ explanation regarding the
diungkapkan dalam bagian terkait Laporan Direksi Sustainability Report disclosed in the section
dan/atau related
to the Directors’ Report and/or
b merujuk pada bagian lain di luar bagian tanggung refer to other sections outside the social and
jawab sosial dan lingkungan dengan tetap mengacu environmental responsibility section while still
pada Pedoman Teknis. referring to the Technical Guidelines for the
Penyusunan Laporan Keberlanjutan (Sustainability Preparation of Sustainability Reports for Issuers
Report) Bagi Emiten dan Perusahaan Publik and
sebagaimana tercantum alam Lampiran II yang mer-
upakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran Public Companies as listed in Appendix II which is
Otoritas Jasa Keuangan ini, seperti profil Emiten atau an integral part of this Financial Services Authority
Perusahaan Publik Circular Letter, such as profiles Issuer or Public
Company
4 Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) √ The Sustainability Report as referred to in number
sebagaimana dimaksud pada angka 1) merupakan 1)
bagian yang tidak terpisahkan dari Laporan Tahunan is an inseparable part of the Annual Report,
namun dapat disajikan secara terpisah dengan however
Laporan Tahunan it may be presented separately from the Annual
Report
5 Dalam hal Laporan Keberlanjutan disajikan secara √ In the event that the Sustainability Report is pre-
terpisah dengan Laporan Tahunan, informasi yang sented separately from the Annual Report, the
diungkapkan dalam Laporan Keberlanjutan dimaksud information disclosed in the Sustainability Report
harus: shall:
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 203
Halaman/
Uraian Description
page
a memuat seluruh informasi sebagaimana dimaksud contain all the information as referred to in
pada angka 1) number 1)
b disusun sesuai Pedoman Teknis Penyusunan Laporan In the event that the Sustainability Report is
Keberlanjutan (Sustainability Report) Bagi Emiten presented separately from the Annual Report,
dan Perusahaan Publik sebagaimana tercantum then the social and environmental responsibility
dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terp- section shall state that the information regarding
isahkan dari Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ini social and environmental responsibility is
disclosed in the Sustainability Report presented
separately from the Annual Report
6 Dalam hal Laporan Keberlanjutan disajikan secara √ In the event that the Sustainability Report is
terpisah dengan Laporan Tahunan, maka dalam presented separately from the Annual Report,
bagian tanggung jawab sosial dan lingkungan memuat then the social and environmental responsibility
informasi bahwa informasi mengenai tanggung jawab section shall state that the information regarding
sosial dan lingkungan telah diungkapkan dalam social and environmental responsibility is
Laporan Keberlanjutan yang disajikan secara terpisah
dari Laporan Tahunan disclosed in the Sustainability Report presented
separately from the Annual Report
7 Penyampaian Laporan Keberlanjutan (Sustainability √ Submission of the Sustainability Report which
Report) yang disajikan secara terpisah dengan Lapo- is presented separately from the Annual Report
ran Tahunan harus disampaikan bersamaan dengan must
penyampaian Laporan Tahunan be done together with the submission of the
Annual Report
Laporan Keuangan Tahunan yang Telah Diaudit Laporan √ Audited Financial Statements for the Year The
keuangan tahunan yang dimuat dalam Laporan Tahunan dis- financial statements contained in the Annual
usun sesuai dengan standar akuntansi keuangan di Indonesia
Report shall be prepared in accordance with
dan telah diaudit oleh akuntan publik yang terdaftar di Otor-
itas Jasa Keuangan. Laporan keuangan tahunan dimaksud the financial accounting standards prevailing
memuat pernyataan mengenai pertanggungjawaban atas in Indonesia and have been audited by a public
laporan keuangan sebagaimana diatur dalam Peraturan Otor- accountant registered with the Financial Services
itas Jasa Keuangan mengenai tanggung jawab Direksi atas Authority. Said annual financial statements shall
i laporan keuangan atau peraturan perundang-undangan di contain a statement regarding the accountability
sektor pasar modal yang mengatur mengenai laporan berkala
for the financial statements as regulated in the
perusahaan efek dalam hal Emiten merupakan perusahaan
efek Financial Services Authority Regulation on the re-
sponsibility of the Board of Directors for financial
reporting, or the laws and regulations in the capi-
tal market which regulate the periodic reporting of
securities companies, in the event that the Issuer
is a securities company
Surat Pernyataan Anggota Direksi dan Anggota Dewan 39 - 40 Statement Letter of Members of the Board of
Komisaris tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan Directors and Members of the Board of Commis-
Surat pernyataan anggota Direksi dan anggota
sioners regarding Responsibility for the Annual
Dewan Komisaris tentang tanggung jawab atas Laporan
Report The statement letter from members of the
Tahunan disusun sesuai dengan format Surat Pernyataan An- Board of Directors and members of the Board of
j
ggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris tentang Tang- Commissioners regarding the responsibility for
gung Jawab atas Laporan Tahunan sebagaimana tercantum the Annual Report shall be prepared in accordance
dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan with the prescribed format provided in Appendix I
dari Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ini of this Circular of the Financial Services Authority
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 204
Pedoman Umum Governansi
Korporat Indonesia (PUGKI)
Indonesian General Guidelines For Corporate
Governance (PUGKI)
Halaman/
Prinsip Principle
page
Prinsip 1: Peran dan Tanggung Jawab Direksi dan Principle 1: Roles and Responsibilities of the Board
1
Dewan Komisaris of Directors and Board of Commissioners
1.1 Peran dan Tanggung Jawab Direksi 151 Roles and Responsibilities of the Board of Directors
1.2 Penilaian Kinerja - Direksi dan Anggotanya 156 Performance Assessment – Board of Directors and
its
1.3 Peran dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris 145 Roles and Responsibilities of the Board of Commis-
sioners
1.4 Pembentukan Komite 156 Establishment of Committees
1.5 Penilaian Kinerja - Dewan Komisaris dan Ang- 156 Performance Assessment - Board of Commissioners
gotanya and its Members
1.6 Benturan Kepentingan 143 Conflict of Interest
1.7 Peningkatan Kompetensi Anggota Direksi dan 81 -87 Competence Improvement of Members of the Board
Dewan Komisaris of Directors and Board of Commissioners
Prinsip 2: Komposisi dan Remunerasi Direksi dan Principle 2: Composition and Remuneration of the
2
Dewan Komisari Board of Directors and Board of Commissioners
2.1 Komposisi Direksi dan Dewan Komisaris 144 -145 Composition of the Board of Directors and Board of
Commissioners
2.2 Remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris 154 -155 Remuneration of the Board of Directors and Board of
Commissioners
Prinsip 3: Hubungan Kerja antara Direksi dengan Principle 3: Relationship between the Board of
3
Dewan Komisaris Directors and Board of Commissioners
3.1 Sifat Hubungan Kerja 157 Nature of Work Relationship
Akses Informasi Dewan Komisaris Access to Information for the Board of Commission-
3.2 143 - 150
ers
Tanggung jawab Direksi dan Dewan Komisaris Responsibilities of the Board of Directors and Board
3.3 atas Dampak Struktur Kepemilikan terhadap 158 of Commissioners on Impacts of the Structure
Korporasi
4 Prinsip 4: Perilaku Etis dan Bertanggung Jawab Principle 4: Ethical and Responsible Conduct
4.1 Pedoman Etika dan Perilaku 123 Code of Conduct
4.2 Nilai–nilai dan Budaya Organisasi 46 Corporate Values and Culture
Komunikasi dan Penegakan Pedoman Etika, Nilai- Enforcement and Communication of the Code of
4.3 46
nilai dan Budaya Ethics, Values, and Culture
Prinsip 5: Manajemen Risiko, Pengendalian Principle 5: Risk Management, Internal Control,
5
Internal dan Kepatuhan and Compliance
5.1 Pengendalian Internal dan Kepatuhan 176 Internal Control and Compliance
5.2 Manajemen Risiko 177 – 178 Risk Management
Integrasi Governansi, Manajemen Risiko, dan Integration of Governance, Risk Management, and
5.3 177 – 178
Kepatuhan Compliance
5.4 Audit Internal 171 – 174 Internal Audit
6 Prinsip 6: Pengungkapan dan Transparansi Principle 6: Disclosure and Transparency
6.1 Kebijakan Pengungkapan 124 Policy on Disclosure
6.2 Laporan Keuangan dan Keberlanjutan* 188 Financial and Sustainability Reports*
6.3 Diseminasi Informasi 132 Dissemination on Information
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 205
Halaman/
Prinsip Principle
page
Prinsip 7: Perlindungan terhadap Hak-Hak Principle 7: Protection of the Rights of Sharehold-
7
Pemegang Saham ers
7.1 Hak Pemegang Saham 125 Rights of Shareholders
7.2 Perlakuan Adil Terhadap Pemegang Saham - Fair Treatment of Shareholders
7.3 Rapat Umum Pemegang Saham 133 General Meeting of Shareholders
8 Prinsip 8: Pemangku Kepentingan Lainnya SR 49-50
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Kunci Stakeholders Engagement
8.1
(stakeholder engagement)
8.2 Integrasi Keberlanjutan dalam Model Bisnis Integration of Sustainability in Business Models
8.3 Perlindungan terhadap Pemangku Kepentingan Protection for Stakeholders
* Laporan Keberlanjutan disajikan dalam buku terpisah namun menjadi bagian tak terpisahkan dari Laporan Tahunan Perseroan. Kode SR
mengacu kepada halaman pada Laporan Keberlanjutan.
Sustainability Report is presented in a separate book but is an integral part of the Company's Annual Report. The code SR is used to refer to
the pages at the Sustainability Report.
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 206
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 207
Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 208
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 209
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
LAPORAN KEUANGAN / FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir Tanggal
31 Desember 2023 /
As of and for the Year Ended December 31, 2023
dan/and
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN/
INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 210
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
DAFTAR ISI / TABLE OF CONTENTS
Halaman/
Page
SURAT PERNYATAAN DIREKSI /
STATEMENT OF DIRECTORS
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN /
INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
LAPORAN KEUANGAN / FINANCIAL STATEMENTS
PADA DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 /
AS OF AND FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2023
LAPORAN POSISI KEUANGAN/
STATEMENT OF FINANCIAL POSITION 1-3
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN/
STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME 4
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS/
STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY 5
LAPORAN ARUS KAS/
STATEMENT OF CASH FLOWS 6
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN/
NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS 7 - 71
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 211
Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 212
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 213
Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 214
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 215
Laporan Tahunan | Annual Report 2023 PT Personel Alih Daya Tbk
Page 216
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 217
The original financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2023 2022
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 3,5,29,30 44.964.771.800 119.937.028.465 Cash and cash equivalents
Kas yang dibatasi Restricted
penggunaanya 3,6,29,30 2.261.065.318 1.848.694.997 cash
Piutang usaha - neto 3,7,29,30 Trade receivables - net
Pihak berelasi 28 6.746.416.325 9.423.675.651 Related parties
Pihak ketiga 160.715.618.451 145.670.417.787 Third parties
Piutang lain-lain - Other receivables -
pihak ketiga 3,8,29,30 10.184.846.602 261.851.030 third parties
Pajak dibayar di muka 14a 6.253.217.653 8.944.345.918 Prepaid taxes
Uang muka dan Advances and
beban dibayar di muka 3,9 7.692.016.686 8.095.083.877 prepaid expenses
Total Aset Lancar 238.817.952.835 294.181.097.725 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Uang muka 9 - 28.365.499.900 Advances
Investasi pada entitas asosiasi 3,10 1.121.400.691 835.207.777 Investment in associates
Aset pajak tangguhan - neto 3,14d 2.538.562.945 1.768.230.433 Deferred tax assets – net
Aset tetap - neto 3,11 63.525.009.328 34.611.778.604 Fixed assets - net
Aset takberwujud - neto 3,12 6.034.629.463 262.879.729 Intangible assets - net
Total Aset Tidak Lancar 73.219.602.427 65.843.596.443 Total Non-current Assets
TOTAL ASET 312.037.555.262 360.024.694.168 TOTAL ASSETS
Catatan atas laporan keuangan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan The accompanying notes to the financial statements are an integral part of these
dari laporan keuangan secara keseluruhan. financial statements taken as a whole.
1
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 218
The original financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN (lanjutan) STATEMENT OF FINANCIAL POSITION (continued)
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2023 2022
LIABILITAS DAN LIABILITIES AND
EKUITAS EQUITY
LIABILITAS JANGKA CURRENT
PENDEK LIABILITIES
Utang bank jangka pendek 3,16,29,30 71.097.050.779 94.034.534.191 Short-term bank loans
Utang usaha 3,13,29,30 Trade payables
Pihak berelasi 28 11.516.202.202 29.845.710.331 Related parties
Pihak ketiga 2.132.442.281 223.872.136 Third parties
Beban akrual 3,17,29,30 15.224.912.431 18.930.156.343 Accrued expenses
Utang pajak 14b 41.332.977.843 34.771.864.044 Taxes payable
Pendapatan Unearned
diterima di muka 3,20 80.364.577 196.239.581 revenue
Liabilitas jangka panjang Current maturities
yang jatuh tempo dalam of long-term
waktu satu tahun: liabilities
Utang lain-lain - 3,18,29,30 Other payables -
Pihak ketiga 803.805.861 464.598.978 Third parties
Utang pembiayaan Consumer
konsumen 3,19,29,30 126.328.814 91.179.966 financing payable
Total Liabilitas Total Current
Jangka Pendek 142.314.084.788 178.558.155.570 Liabilities
LIABILITAS NON-CURRENT
JANGKA PANJANG LIABILITIES
Liabilitas jangka panjang - Long-term
setelah dikurangi bagian liabilities - net of
yang jatuh tempo dalam current
waktu satu tahun: maturities:
Utang lain-lain 3,18,29,30 Other payables
Pihak berelasi 28 24.375.000.000 26.300.000.000 Related parties
Pihak ketiga 5.849.999.998 9.349.999.998 Third parties
Utang pembiayaan Consumer
konsumen 3,19,29,30 156.781.722 259.324.767 financing payable
Liabilitas Employee
imbalan kerja 3,15 5.335.159.254 4.269.288.237 benefit liabilities
Total Liabilitas Total Non-current
Jangka Panjang 35.716.940.974 40.178.613.002 Liabilities
TOTAL LIABILITAS 178.031.025.762 218.736.768.572 TOTAL LIABILITIES
Catatan atas laporan keuangan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan The accompanying notes to the financial statements are an integral part of these
dari laporan keuangan secara keseluruhan. financial statements taken as a whole.
2
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 219
The original financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
LAPORAN POSISI KEUANGAN (lanjutan) STATEMENT OF FINANCIAL POSITION (continued)
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2023 2022
EKUITAS EQUITY
Modal saham Share capital
Modal dasar - Authorized capital -
9.000.000.000 lembar 9,000,000,000
saham, dengan nilai shares with
nominal Rp 20 per par value of
lembar saham Rp 20 per share
Modal ditempatkan dan Issued capital and
disetor penuh - fully paid -
3.150.000.000 3,150,000,000
lembar saham 21 63.000.000.000 63.000.000.000 shares
Tambahan modal disetor 22 68.772.795.627 68.772.795.627 Additional paid-in capital
Saldo laba Retained earnings
Telah ditentukan
penggunaannya 3.951.507.095 2.385.778.095 Appropriated
Belum ditentukan
penggunaannya (1.717.773.222 ) 7.129.351.874 Unappropriated
TOTAL EKUITAS 134.006.529.500 141.287.925.596 TOTAL EQUITY
TOTAL LIABILITAS TOTAL LIABILITIES
DAN EKUITAS 312.037.555.262 360.024.694.168 AND EQUITY
Catatan atas laporan keuangan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan The accompanying notes to the financial statements are an integral part of these
dari laporan keuangan secara keseluruhan. financial statements taken as a whole.
3
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 220
The original financial statements included herein are in
Indonesian language
PT PERSONEL ALIH DAYA TBK PT PERSONEL ALIH DAYA TBK
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN STATEMENT OF PROFIT OR LOSS
KOMPREHENSIF LAIN AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2023 2022
PENDAPATAN 3,23,28 815.740.188.341 700.938.992.980 REVENUES
BEBAN POKOK PENDAPATAN 3,24 (772.225.494.350 ) (659.304.217.618 ) COSTS OF REVENUES
LABA BRUTO 43.514.693.991 41.634.775.362 GROSS PROFIT
Beban umum General and administrative
dan administrasi 3,25 (30.173.828.292 ) (20.649.238.100 ) expenses
Beban usaha lainnya 3,26 (8.032.721.351 ) (6.613.279.716 ) Other operating expenses
Bagian laba entitas asosiasi 3,10 286.192.914 248.072.311 Share in profit of associates
LABA USAHA 5.594.337.262 14.620.329.857 OPERATING PROFIT
Penghasilan keuangan 3,27 870.398.688 270.874.595 Finance income
Biaya keuangan 3,27 (8.893.878.112 ) (7.481.746.422 ) Finance costs
LABA (RUGI) SEBELUM PROFIT (LOSS)
PAJAK PENGHASILAN (2.429.142.162 ) 7.409.458.030 BEFORE INCOME TAX
BEBAN PAJAK INCOME TAX
PENGHASILAN - NETO 3,14c (3.097.820.115 ) (2.935.947.996 ) EXPENSES - NET
LABA (RUGI) NETO NET PROFIT (LOSS)
TAHUN BERJALAN (5.526.962.277 ) 4.473.510.034 FOR THE YEAR
PENGHASILAN (RUGI) OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN INCOME (LOSS)
Pos-pos yang tidak akan Items that will not be
direklasifikasikan ke laba rugi reclassified to profit or loss
Pengukuran kembali Remeasurements of
atas imbalan kerja 3,15 (241.929.255 ) 223.529.178 employee benefits liability
Pajak penghasilan terkait 3,14d 53.224.436 (49.176.419 ) Related income tax
PENGHASILAN NET OTHER
KOMPREHENSIF COMPREHENSIVE
LAIN NETO - INCOME -
SETELAH PAJAK (188.704.819 ) 174.352.759 NET OF TAX
TOTAL PENGHASILAN TOTAL COMPREHENSIVE
(RUGI) KOMPREHENSIF INCOME (LOSS)
TAHUN BERJALAN (5.715.667.096 ) 4.647.862.793 FOR THE YEAR
Laba (rugi) per saham Basic earning (loss) per
dasar tahun berjalan 3,31 (1,75 ) 1,42 share for the year
Catatan atas laporan keuangan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan The accompanying notes to the financial statements are an integral part of these
dari laporan keuangan secara keseluruhan. financial statements taken as a whole.
4
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 221
The original financial statements included herein are in Indonesian language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2022 Desember 31, 2022
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
Saldo Laba (Defisit) /
Retained Earnings (Deficits)
PT Personel Alih Daya Tbk
Tambahan
Modal Disetor / Telah Ditentukan Belum Ditentukan
Modal Saham / Additional Paid-in Penggunaanya / Penggunaanya / Total Ekuitas /
Share Capital Capital Appropriated Unappropriated Total Equity
Saldo 31 Desember 2021 15.000.000.000 918.964.899 33.214.077.388 49.133.042.287 Balance as of December 31, 2021
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
Tambahan modal disetor melalui Additional paid-in capital
Penawaran Perdana Saham (Catatan 21) 18.000.000.000 - - - 18.000.000.000 through Initial Public Offering (Note 21)
Tambahan modal disetor memalui konversi Additional paid-in capital through
utang lain-lain - pihak berelasi the conversion of other payables -
(Caatatan 21) 3.000.000.000 - - - 3.000.000.000 related parties (Note 21)
Tambahan modal disetor memalui Additional paid-in capital through
dividen saham (Catatan 21) 27.000.000.000 - - (27.000.000.000 ) - shares dividends (Note 21)
Beban emisi saham (Catatan 22) - (4.146.169.272 ) - - (4.146.169.272 ) Share issuance costs (Note 22)
Selisih nilai nominal per saham (Catatan 22) - 72.000.000.000 - - 72.000.000.000 Difference in par value per share (Note 22)
Pembagian dividen (Catatan 21) - - - (1.346.810.212 ) (1.346.810.212 ) Dividend paid (Note 21)
Telah ditentukan penggunaannya (Catatan 21) - - 2.385.778.095 (2.385.778.095 ) - Appropriated (Note 21)
Penghasilan komprehensif lain - neto - - - 174.352.759 174.352.759 Other comprehensive income - net
Laba neto tahun berjalan - - - 4.473.510.034 4.473.510.034 Net profit for the year
Saldo 31 Desember 2022 63.000.000.000 68.772.795.627 2.385.778.095 7.129.351.874 141.287.925.596 Balance as of December 31, 2022
Pembagian dividen (Catatan 21) - - - (1.565.729.000 ) (1.565.729.000 ) Dividend paid (Note 21)
Telah ditentukan penggunaannya (Catatan 21) - - 1.565.729.000 (1.565.729.000 ) - Appropriated (Note 21)
Penghasilan komprehensif lain - neto - - - (188.704.819 ) (188.704.819 ) Other comprehensive income - net
Rugi neto tahun berjalan - - - (5.526.962.277 ) (5.526.962.277 ) Net loss for the year
Saldo 31 Desember 2023 63.000.000.000 68.772.795.627 3.951.507.095 (1.717.773.222 ) 134.006.529.500 Balance as of December 31, 2023
Catatan atas laporan keuangan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan. The accompanying notes to the financial statements are an integral part of these financial statements taken as a whole.
5
Page 222
The original financial statements included herein are
in Indonesian language
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
LAPORAN ARUS KAS STATEMENT OF CASH FLOWS
Untuk Tahun yang Berakhir Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan /
Notes 2023 2022
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan dari pelanggan 802.299.667.925 656.880.057.573 Receipts from customers
Pembayaran kas kepada pemasok (780.903.021.229 ) (648.586.958.577) Payments to suppliers
Pembayaran kas kepada karyawan (16.542.589.513 ) (13.519.223.915) Payments to employee
Pembayaran operasional lainnya (26.545.400.462 ) (13.434.700.907) Payments other operating
Kas neto Net cash
digunakan untuk operasi (21.691.343.279 ) (18.660.825.826) used in operations
Pembayaran untuk biaya keuangan (8.893.878.112 ) (7.481.746.422) Payment of finance costs
Penerimaan dari Proceeds from
penghasilan keuangan 870.398.688 270.874.595 finance income
Pembayaran untuk pajak penghasilan (4.277.939.875 ) (4.485.661.575) Payment of income tax
Penerimaan tagihan pajak penghasilan 662.899.302 - Receipt from claim tax refund
Kas Neto Digunakan untuk Net Cash Used in
Aktivitas Operasi (33.329.863.276 ) (30.357.359.228) Operating Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Perolehan aset tetap 11 (14.602.331.780 ) (4.261.266.845) Acquisition of fixed assets
Perolehan aset takberwujud 12 (544.455.000 ) (148.590.000) Acquisitions of intangible assets
Uang muka pembelian 9 - (28.365.499.900) Advance for purchase
Kas Neto Digunakan untuk Net Cash Used in
Aktivitas Investasi (15.146.786.780 ) (32.775.356.745) Investing Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Pembayaran dividen 21 (1.565.729.000 ) (1.346.810.212) Payment of dividends
Penerimaan dari penawaran Receipt from initial
perdana saham - 90.000.000.000 public offering
Pembayaran emisi saham 22 - (4.146.169.272) Payment for share issuance costs
Utang bank Bank loans
Penerimaan 223.739.975.129 211.720.797.938 Proceeds
Pembayaran (246.677.458.541 ) (151.105.719.138) Payment
Pembayaran untuk utang Payment of consumer
pembiayaan konsumen (67.394.197 ) (55.111.022) financing payable
Utang lain-lain - pihak berelasi Other payable - related parties:
Jangka pendek Current
Penerimaan - - Received
Pembayaran - (1.500.000.000) Payment
Jangka panjang Non-current
Penerimaan - 5.400.000.000 Received
Pembayaran (1.925.000.000 ) (2.000.000.000) Payment
Kas Neto Diperoleh dari Net Cash Provided by
(Digunakan untuk) (Used in)
Aktivitas Pendanaan (26.495.606.609 ) 146.966.988.294 Financing Activities
KENAIKAN (PENURUNAN) NET INCREASE (DEGREASE)
NETO KAS IN CASH AND
DAN SETARA KAS (74.972.256.665 ) 83.834.272.321 CASH EQUIVALENT
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENT AT
AWAL TAHUN 119.937.028.465 36.102.756.144 THE BEGINNING OF THE YEAR
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENT AT
AKHIR TAHUN 5 44.964.771.800 119.937.028.465 THE END OF THE YEAR
Lihat Catatan 32 atas laporan keuangan untuk informasi tambahan arus kas. See Note 32 to the financial statement for the supplementary cash flows information.
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian yang tidak The accompanying notes to the consolidated financial statements are an
terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. integral part of these consolidated financial statements taken as a whole.
6
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 223
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian Perusahaan a. Establishment of the Company
PT Personel Alih Daya Tbk ("Perusahaan"), PT Personel Alih Daya Tbk (the “Company"),
berkedudukan di Jakarta, didirikan berdasarkan Akta domiciled in Jakarta, was established based on
Notaris Julius Purnawan S.H., M.Si., No. 35 tanggal Notarial Deed of Julius Purnawan S.H., M.Si., No. 35
21 April 2006. Anggaran Dasar Perusahaan telah dated April 21, 2006. The Company's Articles of
mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Association have been approved by the Minister of Law
Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat and Human Rights of the Republic of Indonesia in
Keputusan No.C-15819 HT.01.01.TH 2006 tanggal Decision letter No. C-15819 HT.01.01.TH 2006 dated
31 Mei 2006 dan diumumkan dalam Berita Negara May 31, 2006 and announced in the Official Gazette of
Republik Indonesia No. 52, Tambahan Nomor 7025, the Republic of Indonesia No. 52, Supplement Number
tanggal 31 Mei 2006. 7025, dated May 31, 2006.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami beberapa The Company's Articles of Association have been
kali perubahan, terakhir dengan Akta Notaris No. 36 amended several times, most recently by Notarial Deed
dari Christina Dwi Utami, S.H., M.Si., notaris di No. 36 from Christina Dwi Utami, S.H., M.Si., notary
Jakarta Barat, pada tanggal 8 Desember 2022 mengenai in West Jakarta, dated December 8, 2022 regarding
perubahan peningkatan modal ditempatkan/ disetor. changes to the increase in issued/ paid up capital.
Perubahan tersebut telah diterima dan dicatat di dalam The amendment has been accepted and recorded in the
Sistem Administrasi Badan Hukum Kementerian Legal Entity Administration System of the Ministry of
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Laws and Human Rights of the Republic of Indonesia
melalui Surat No. AHU-AH.01.03-0324618 tanggal through Letter No. AHU-AH.01.03-0324618 Year 2022
12 Desember 2022. dated December 12, 2022.
Sesuai dengan Pasal 3 Anggaran Dasar Perusahaan According to Article 3 of the Company’s Article of
maksud dan tujuan perusahaan bergerak dalam bidang Association some purposes and goals :
usaha sebagai berikut :
1. Aktivitas keamanan swasta 1. Private security activities
2. Aktivitas jasa sistem keamanan 2. Security system service activities
3. Aktivitas penyedia gabungan jasa penunjang 3. Activities of providing a combination of facilities
fasilitas supporting services
4. Aktivitas kebersihan umum bangunan 4. General building cleaning activities
5. Aktivitas kebersihan bangunan dan industri 5. Cleaning buildings and other industries activities
lainnya
6. Aktivitas perawatan dan pemeliharaan taman 6. Park care and maintenance activities
7. Aktivitas penyedia gabungan jasa administrasi 7. Activities as a provider of combined office
kantor administration services
8. Aktivitas call centrer 8. Call center activities
9. Aktivitas konsultasi manajemen lainnya 9. Other management consulting activities
10. Aktivitas penyeleksian dan penempatan tenaga 10. Activities for selecting and placing domestic
kerja dalam negeri workers
11. Aktivitas penyeleksian dan penempatan tenaga 11. Activities for selecting and placing overseas
kerja luar negeri workers
12. Aktivitas penyediaan tenaga kerja waktu tertentu 12. Activities of providing manpower for a certain
period of time
13. Penyediaan sumber daya manusia dan manajemen 13. Providing human resources and management of
fungsi sumber daya manusia human resource functions
14. Usaha pelatihan kerja swasta lainnya 14. Other private job training businesses
15. Usaha konstruksi sentra telekomunikasi 15. Telecommunications center construction business
16. Usaha instalasi telekomunikasi 16. Telecommunications installation business
17. Usaha instalasi listrik 17. Electrical installation business
18. Usaha instalasi pendingin dan ventilasi udara 18. Cooling and air ventilation installation business
7
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 224
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
a. Pendirian Perusahaan (lanjutan) a. Establishment of the Company (continued)
Perusahaan memulai kegiatan operasinya pada tahun The Company started its commercial operations in
2006. 2006.
Adapun izin-izin yang dimiliki oleh Perusahaan, The licenses owned by the Company are as follows:
sebagai berikut:
1. Izin Operasional yang dikeluarkan oleh Kepala 1. Operational Permit issued by the Chief of the
Kepolisian Negara Republik Indonesia Indonesian National Police Kabaharkam
Kabaharkam sebagai Badan Usaha Jasa Pelatihan as a Security Training Service Enterprise
Keamanan No. 895/I/SIO-POLRI/2023 tanggal No. 895/I/SIO-POLRI/2023 dated September 5,
5 September 2023 untuk wilayah hukum Polda 2023 for the jurisdiction of Polda Metro Jaya,
Metro Jaya, berlaku dua tahun sejak tanggal validity period of two years from the date of issue.
diterbitkan.
2. Izin operasional sebagai Badan Usaha Jasa 2. Operational licenses as a Security Services
Pengamanan (“BUJP”) di bidang usaha jasa Business Entity (“BUJP”) in the business of
penyediaan tenaga pengamanan yang dikeluarkan providing security personnel issued by the Head of
oleh Kepala Kepolisian Negara Republik the Indonesian National Police Kabaharkam as
Indonesia Kabaharkam sebagai berikut :. follows:
No. Wilayah/Region Tanggal/ Date Nomor Izin/ Permit Masa Berlaku/ Validity Period
Numbers
1 Aceh 12 Desember/ December 12, 2022 1443/I/SIO-POLRI/2022 12 Desember/ December 12, 2024
2 Bali 14 Oktober/ October 14,2021 2010/I/SIO-POLRI/2021 14 Oktober/ October 14, 2023*
3 DKI Jakarta 5 September / September 5, 2023 895/I/SIO-POLRI/2023 5 September/ September 5, 2025
4 Gorontalo 16 Oktober/ October 16,2023 91203062811120000 16 Oktober/ October 16, 2024
5 Jawa Barat 12 September/ September 12, 2022 B/5312/IX/YAN.2.14./2022 12 September/ September 12, 2024*
6 Jawa Timur 15 Januari/ January 15, 2024 NLD 124 15 Januari/ Januari 15, 2026
7 Kalimantan Timur 18 Januari/ January 18, 2024 74/I/SIO-POLRI/2024 18 Januari/ Januari 18, 2026
8 Kalimantan Barat 28 Mei/May 28, 2019 SI/3485/V/YAN.2.14/2019 27 Mei/ May 27, 2021*
9 Kalimantan Selatan 25 Agustus/ August 25, 2021 SI/1509/I/SIO-POLRI/2021 25 Agustus/ August 25, 2023*
10 Maluku 14 Oktober 2021 /October 14, 2021 1993/I/SIO-POLRI/2021 14 Oktober 2021/ October 14, 2021*
11 NTB 29 Desember/December 29, 2023 1492/I/SIO-POLRI/2023 29 Desember/ December 29, 2025
12 NTT 21 Juni/ June 21, 2022 R/441/VI/WAS.2.1/2022 21 Juni/ June 21, 2024*
13 Papua 17 Januari/ January 17, 2022 64/I/SIO-POLRI/2022 17 Januari / January 17, 2024*
14 Riau 19 Juli/ July 19, 2022 930/I//SIO-POLRI/2022 19 Juli/ July 19, 2023*
15 Sulawesi Selatan 28 September/September 28, 2021 1759/I/SIO-POLRI/2021 28 September/September 28, 2023*
16 Sulawesi Tengah 27 Agustus/August 27, 2019 SI/5168/VIII/YAN.2.14/2019 26 Agustus/August 26, 2022*
17 Sulawesi Tenggara 29 Desember/ December 29, 2021 2580/I/SIO-POLRI/2021 29 Desember/ December 29, 2023*
18 Sulawesi Utara 28 Desember/ December 28, 2021 2506/I/SIO-POLRI/2021 28 Desember/ December 28, 2023*
19 Sumatera Selatan 30 September/ September 30, 2021 1791/I/SIO-POLRI/2021 30 September/ September 30, 2023*
20 Sumatera Utara 22 September/ September 22, 2021 1669/I/SIO-POLRI/2021 22 September/September 30, 2023*
*) Sampai dengan tanggal laporan diterbitkan, BUJP *) As of the date of issuance of the report, the following
berikut masih dalam proses perpanjangan. BUJP are still in the process of being extended.
8
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 225
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
a. Pendirian Perusahaan (lanjutan) a. Establishment of the Company (continued)
Perusahaan berdomisili di Gedung Kopindosat The Company is domiciled in the Building Kopindosat
Jl. Kebagusan 1 No.4 Pasar Minggu, Jakarta Selatan Jl. Kebagusan 1 No.4 Pasar Minggu, South Jakarta
dan mempunyai kantor operasional di Jl. Poltangan and has an operational office on Jl. Poltangan Raya
Raya No. 35, Jakarta Selatan 12510. No.35, South Jakarta 12510.
Entitas Induk dan Entitas Induk Terakhir Perusahaan The Company’s immediate and ultimate holding
adalah Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk, sebuah company is Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk,
perusahaan yang didirikan di Jakarta, Indonesia. a company incorporated in Jakarta, Indonesia.
b. Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit, Audit b. Boards of Commissioners, Directors, Audit
Internal, Sekretaris dan Karyawan Committee Internal Audit, Secretary and Employees
Susunan Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit, Commissioners, Directors, Audit Committee Internal
Audit Internal dan Sekretaris Perusahaan pada tanggal Audit and Secretary as of December 31, 2023 and 2022
31 Desember 2023 dan 2022 sebagai berikut: are as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama : Wahono : President Commissioner
Komisaris : Sigit Kuntjahjo : Commissioner
Komisaris : Baden Saprudin : Commissioner
Komisaris Independen : Jenal Kaludin : Independent Commissioner
Komisaris Independen : Adita Irawati : Independent Commissioner
Direksi Board of Directors
Direktur Utama : Suwignyo : President Director
Direktur : Yayan Dharmawangsa : Director
Komite Audit Audit Committee
Ketua komite : Jenal Kaludin : Committee Chairman
Anggota : Fitriany : Member
Anggota : Widiatmo : Member
Audit Internal Internal Audit
Kepala Unit : Edwin Aiman : Head Office
Sekretaris Secretary
Sekretaris Perusahaan : Yanti Ermayanti : Company Secretary
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan As of December 31, 2023 and 2022, the Company had
memiliki karyawan tetap masing-masing sebanyak 61 and 57 permanent employees, respectively
61 dan 57 (tidak diaudit). Sedangkan jumlah karyawan (unaudited). Meanwhile, the number of non-permanent
tidak tetap Perusahaan masing-masing adalah employees of the Company are 7,632 and
7.632 dan 6.987 (tidak diaudit). 6,987, respectively (unaudited).
9
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 226
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
b. Penawaran Umum Efek Perusahaan b. Initial Public Offering
Perusahaan telah memperoleh Surat Pernyataan The Company obtained an Effective Statement Letter
Efektif dari Ketua Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) from the Chair of the Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”)
melalui suratnya No. S-246/D.04/2022 tertanggal through its letter No. S-246/D.04/2022 dated November
30 November 2022 untuk melakukan Penawaran 30, 2022 to conduct an Initial Public Offering to the
Umum Perdana sejumlah 900.000.000 saham public for 900,000,000 ordinary shares (“new shares”)
(“saham baru”) dengan nilai nominal Rp 20 setiap with value of Rp 20 per share or 28.57% of the total
saham biasa atau 28,57% dari jumlah seluruh modal paid up capital of the Company after the Initial Public
disetor Perusahaan setelah Penawaran Umum Perdana Offering.
Saham.
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK”) DAN OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI (“PSAK”) AND INTERPRETATION TO FINANCIAL
KEUANGAN (“ISAK”) BARU DAN REVISI ACCOUNTING STANDARDS (“ISAK”)
a. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan a. Statements of Financial Accounting Standards
(“PSAK”) dan Interpretasi Standar Akuntansi (“PSAKs”) and Interpretation to Financial
Keuangan (“ISAK”) yang Diterbitkan dan Berlaku Accounting Standards (“ISAKs”) Issued and
Efektif Dalam Tahun Berjalan Effective in the Current Year
Dalam tahun berjalan, Perusahaan telah menerapkan In the current year, the Company has adopted all of the
pernyataan standar akuntansi keuangan (“PSAK”) dan new and revised statements of financial accounting
interpretasi standar akuntansi keuangan (“ISAK”) standards (“SAK”) and interpretation to financial
baru dan revisi termasuk pengesahan amendemen dan accounting standards (“ISAK”) including amendments
penyesuaian tahunan yang dikeluarkan oleh Dewan and annual improvements issued by Financial
Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Accounting Standards Board of the Institute of
Indonesia yang dianggap relevan dengan kegiatan Indonesia Chartered Accountants that are relevant to
operasinya dan memengaruhi laporan keuangan its operations and affected to the financial statements
berlaku efektif untuk periode tahun buku yang dimulai effective for accounting period beginning on or after
pada atau setelah 1 Januari 2023. January 1, 2023.
PSAK dan ISAK baru dan revisi termasuk pengesahan The new and revised PSAKs and ISAKs including
amendemen dan penyesuaian tahunan yang berlaku amendments and annual improvements effective in the
efektif dalam tahun berjalan adalah sebagai berikut: current year are as follows:
- Amendemen PSAK 1: Penyajian Laporan - Amendments to PSAK 1: Presentation of Financial
Keuangan terkait Pengungkapan Kebijakan Statements related to Disclosure of Accounting
Akuntansi Policies
- Amendemen PSAK 16 Aset Tetap tentang Hasil - Amendments to PSAK 16: Fixed Assets regarding
sebelum Penggunaan yang Diintensikan Proceeds before Intended Use
- Amendemen PSAK 25: Kebijakan Akuntansi, - Amendments to PSAK 25: Accounting Policies,
Perubahan Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan Changes in Accounting Estimates, and Errors
terkait Definisi Estimasi Akuntansi related to the Definition of Accounting Estimates
10
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 227
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK”) DAN OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI (“PSAK”) AND INTERPRETATION TO FINANCIAL
KEUANGAN (“ISAK”) BARU DAN REVISI (lanjutan) ACCOUNTING STANDARDS (“ISAK”) (continued)
a. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan a. Statements of Financial Accounting Standards
(“PSAK”) dan Interpretasi Standar Akuntansi (“PSAKs”) and Interpretation to Financial
Keuangan (“ISAK”) yang Diterbitkan dan Berlaku Accounting Standards (“ISAKs”) Issued and
Efektif Dalam Tahun Berjalan (lanjutan) Effective in the Current Year (continued)
PSAK dan ISAK baru dan revisi termasuk pengesahan The new and revised PSAKs and ISAKs including
amendemen dan penyesuaian tahunan yang berlaku amendments and annual improvements effective in the
efektif dalam tahun berjalan adalah sebagai berikut current year are as follows (continued):
(lanjutan):
- Amendemen PSAK 46: Pajak Penghasilan - Amendments to PSAK 46: Income taxes regarding
tentang Pajak Tangguhan terkait Aset dan Deferred Tax related to Assets and Liabilities
Liabilitas yang Timbul dari Transaksi Tunggal arising from a Single Transaction
- Amendemen PSAK 46: Pajak Penghasilan - Amendments to PSAK 46: Income Taxes regarding
tentang Reformasi Pajak Internasional - International Tax Reform - Pillar Two Model Rules
Ketentuan Model Pilar Dua
b. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan b. Statements of Financial Accounting Standards
(“PSAK”) dan Interpretasi Standar Akuntansi (“PSAKs”) and Interpretation to Financial
Keuangan (“ISAK”) yang Diterbitkan dan Berlaku Accounting Standards (“ISAKs”) Issued and
Efektif pada atau setelah 1 Januari 2024 Effective on or after January 1, 2024
- Amendemen PSAK 1: Penyajian Laporan - Amendments to PSAK 1: Presentation of Financial
Keuangan terkait Liabilitas Jangka Panjang Statements related to Non-current Liabilities with
dengan Kovenan the Covenant
- Amendemen PSAK 1: Penyajian Laporan - Amendments to PSAK 1: Presentation of Financial
Keuangan tentang Klasifikasi Liabilitas sebagai Statements related Classification of Liabilities as
Jangka Pendek atau Jangka Panjang Current or Non-current
- Amendemen PSAK 2: Laporan Arus Kas - Amendments to PSAK 2: Statement of Cash Flows
- Amendemen PSAK 60: Instrumen Keuangan - Amendments to PSAK 60: Financial Instruments
tentang Pengungkapan - Pengaturan Pembiayaan related to Disclosure - Supplier Finance
Pemasok Arrangements
- Amendemen PSAK 73: Sewa terkait Liabilitas - Amendments to PSAK 73: Leases related to Lease
Sewa pada Transaksi Jual dan Sewa-balik Liabilities in Sale and Lease back Transactions
c. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan c. Statements of Financial Accounting Standards
(“PSAK”) dan Interpretasi Standar Akuntansi (“PSAKs”) and Interpretation to Financial
Keuangan (“ISAK”) yang Diterbitkan dan Berlaku Accounting Standards (“ISAKs”) Issued and
Efektif pada atau setelah 1 Januari 2025 Effective on or after January 1, 2025
- Amendemen PSAK 10: Pengaruh Perubahan Kurs - Amendments to PSAK 10: The Effects of Changes
Valuta Asing - Kekurangan Ketertukaran in Foreign Exchanges Rates - Lack of
Exchangeability
- PSAK 74: Kontrak Asuransi - PSAK 74: Insurance Contract
- Amendemen PSAK 74: Kontrak Asuransi tentang - Amendments to PSAK 74: Insurance Contracts
Penerapan Awal PSAK 74 dan PSAK 71 - regarding Initial Application of PSAK 74 and
Informasi Komparatif PSAK 71 - Comparative Information
Mulai tanggal 1 Januari 2024, referensi terhadap masing- Beginning January 1, 2024, references to the individual
masing PSAK dan ISAK akan diubah sebagaimana PSAK and ISAK will be changed as published by DSAK-IAI.
diumumkan oleh DSAK-IAI.
Beberapa dari PSAK dan ISAK termasuk amendemen dan Several PSAKs and ISAKs including amendments and
penyesuaian tahunan yang berlaku dalam tahun berjalan annual improvements that became effective in the current
dan relevan dengan kegiatan Perusahaan telah diterapkan year and are relevant to the Company’s operation have been
sebagaimana dijelaskan dalam “Informasi Kebijakan adopted as disclosed in the “Material Accounting Policies
Akuntansi Material”. Information”.
11
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 228
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR 2. ADOPTION OF NEW AND REVISED STATEMENTS
AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK”) DAN OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS
INTERPRETASI STANDAR AKUNTANSI (“PSAK”) AND INTERPRETATION TO FINANCIAL
KEUANGAN (“ISAK”) BARU DAN REVISI (lanjutan) ACCOUNTING STANDARDS (“ISAK”) (continued)
Beberapa PSAK dan ISAK lainnya yang tidak relevan Other PSAKs and ISAKs that are not relevant to the Group’s
dengan kegiatan Perusahaan atau mungkin akan operation or might affect the accounting policies in the
memengaruhi kebijakan akuntansinya di masa depan future are being evaluated by the management the potential
sedang dievaluasi oleh manajemen potensi dampak yang impact that might arise from the adoption of these standards
mungkin timbul dari penerapan standar-standar ini terhadap to the financial statements.
laporan keuangan.
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL POLICIES
Kebijakan akuntansi diterapkan secara konsisten dalam The accounting policies have been applied consistently in
penyajian laporan keuangan kecuali bagi penerapan the preparation of financial statements except for the
beberapa SAK yang telah direvisi dan berlaku efektif sejak adoption of several new and revised SAKs that effective on
tanggal 1 Januari 2023, yaitu sebagai berikut: or after January 1, 2023, as follows:
a. Kepatuhan Terhadap Standar Akuntansi a. Compliance with Financial Accounting Standards
Keuangan (“SAK”) (“SAK”)
Laporan keuangan telah disusun dan disajikan sesuai The financial statements have been prepared and
dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia presented in accordance with Indonesian Financial
("SAK"), yang mencakup Pernyataan Standar Accounting Standards ("SAK"), which comprise the
Akuntansi Keuangan ("PSAK") dan Interpretasi Statements of Financial Accounting Standards
Standar Akuntansi Keuangan (“ISAK") yang ("PSAK") and Interpretations to Financial Accounting
dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Standards ("ISAK") issued by the Financial Accounting
katan Akuntan Indonesia, serta Peraturan No. VIII.G.7 Board of the Indonesian Institute of Accountants, and
Lampiran Keputusan Ketua OJK Rule No. VIll. G.7 Attachment of Chairman of OJK's
No. KEP-347/BL/2012 tanggal 25 Juni 2012 yang decision No. KEP-347/BL/2012 dated June 25, 2012 on
terdapat di dalam Peraturan dan Pedoman Penvailan the Regulations and Guidelines on Financial Statement
dan Pengungkapan Laporan Keuangan yang Presentation and Disclosures issued by OJK. These
diterbitkan oleh OJK. Kebijakan ini telah diterapkan policies have been consistently applied to all years
secara konsisten terhadap seluruh tahun yang presented, unless otherwise stated.
disajikan, kecuali jika dinyatakan lain.
b. Dasar Penyusunan Laporan Keuangan b. Basis for the Preparation of the Financial Statements
Laporan keuangan disusun berdasarkan asumsi The financial statements have been prepared on the
kelangsungan usaha serta atas dasar akrual, kecuali assumption of going concern and accrual basis except
laporan arus kas yang menggunakan dasar kas. for statements of cash flows using cash basis.
Dasar pengukuran dalam penyusunan laporan The measurement in the preparation of financial
keuangan ini adalah konsep biaya perolehan statements is historical cost concept, except for certain
(historical cost), kecuali untuk beberapa akun tertentu accounts which are measured on the basis described in
yang didasarkan pengukuran lain sebagaimana yang the related accounting policies of respective account.
diungkapkan pada kebijakan akuntansi dalam masing-
masing akun tersebut.
Laporan keuangan juga disusun dengan menggunakan The financial statements also have been prepared on
basis akrual, kecuali untuk laporan arus kas yang the accrual basis, except for the statement of cash
disusun berdasarkan basis kas. Laporan arus kas flows, which are prepared under the cash basis. The
disusun berdasarkan metode langsung dengan statement of cash flows has been prepared based on the
mengelompokan arus kas atas dasar aktivitas operasi, direct method by classifying cash flows on the basis of
investasi dan pendanaan. operating, investing and financing activities
12
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 229
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
b. Dasar Penyusunan Laporan Keuangan (lanjutan) b. Basis for the Preparation of the Financial Statements
(continued)
Penyusunan laporan keuangan sesuai dengan SAK The preparation of financial statements in conformity
di Indonesia mengharuskan manajemen untuk membuat with Indonesian SAK requires management to make
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang memengaruhi judgment, estimates and assumptions that affect the
penerapan kebijakan akuntansi dan jumlah aset, application of accounting policies and the reported
liabilitas, pendapatan dan beban yang dilaporkan. amounts of assets, liabilities, income and expenses.
Walaupun estimasi ini dibuat berdasarkan pengetahuan Although these estimates are based on management’s
terbaik manajemen dan pertimbangan atas kejadian dan best knowledge and judgment of current events and
tindakan saat ini, hasil yang sebenarnya mungkin actions, actual results may ultimately differ from those
berbeda dari jumlah yang diestimasi. Hal-hal yang estimates. The areas involving a higher degree of
melibatkan pertimbangan atau kompleksitas yang lebih judgment or complexity, or areas where assumptions
tinggi atau hal-hal dimana asumsi dan estimasi adalah and estimates are significant to the financial statements
signifikan terhadap laporan keuangan diungkapkan are disclosed in Note 4 to the financial statements.
dalam Catatan 4 atas laporan keuangan.
Laporan keuangan disajikan dalam Rupiah yang The financial statements are presented in Rupiah which
merupakan mata uang fungsional Perusahaan. is the functional currency of the Company.
c. Transaksi dengan Pihak-Pihak Berelasi c. Transaction with Related Parties
Sesuai dengan PSAK 7, “Pengungkapan Pihak-pihak In accordance with PSAK 7, “Related Party
Berelasi”, suatu pihak yang dianggap berelasi jika Disclosures”, the parties are considered to be related
salah satu pihak memiliki kemampuan untuk if one party has the ability to control (by way of
mengendalikan (dengan cara kepemilikan langsung ownership, directly or indirectly) or exercise
maupun tidak langsung) atau mempunyai pengaruh significant influence (by way of participation in the
signifikan (dengan cara partisipasi dalam kebijakan financial and operating policies) over the other party
keuangan dan operasional) selama pihak lain in making financial and operating decisions.
berpartisipasi dalam keputusan kebijakan keuangan
dan operasional.
Seluruh transaksi dan saldo material dengan All significant transactions and balances with related
pihak-pihak berelasi diungkapkan dalam Catatan 28 parties are disclosed in Note 28 to the financial
atas laporan keuangan. statements.
d. Instrumen Keuangan d. Financial Instruments
Aset Keuangan Financial Assets
Perusahaan menentukan klasifikasi aset keuangan The Company determines the classification of its
tersebut pada pengakuan awal. Klasifikasi dan financial assets at initial recognition. Classification
pengukuran aset keuangan harus didasarkan pada and measurement of financial assets are based on
bisnis model dan arus kas kontraktual - apakah semata business model and contractual cash flows - whether
dari pembayaran pokok dan bunga. from solely payment of principal and interest.
Aset keuangan diklasifikasikan dalam kategori Financial assets are classified in the following
berikut: categories:
• Aset keuangan yang diukur dengan biaya • Financial assets at amortized cost; and
diamortisasi; dan
• Aset keuangan yang diukur dengan nilai wajar • Financial assets at fair value through profit or
melalui laba rugi atau melalui penghasilan loss (“FVTPL”) or other comprehensive income
komprehensif lain. (“FVOCI”).
13
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 230
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
d. Instrumen Keuangan (lanjutan) d. Financial Instruments (continued)
Aset Keuangan (lanjutan) Financial Assets (continued)
Semua aset keuangan pada awalnya diakui sebesar All financial assets are recognized initially at fair value
nilai wajarnya ditambah dengan biaya-biaya transaksi, plus transaction costs, except in the case of financial
kecuali aset keuangan dicatat pada nilai wajar melalui assets which are recorded at fair value through profit
laba rugi. or loss.
Pembelian atau penjualan aset keuangan yang Purchases or sales of financial assets that require
memerlukan penyerahan aset dalam kurun waktu yang delivery of assets within a time frame established by
ditetapkan oleh peraturan atau kebiasaan yang berlaku regulation or convention in the market place (regular
di pasar (perdagangan yang lazim) diakui pada tanggal way trades) are recognized on the trade date, i.e., the
perdagangan, yaitu pada tanggal Perusahaan date that the Company commits to purchase or sell the
berkomitmen untuk membeli atau menjual aset assets.
tersebut.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan As of December 31, 2023 and 2022, the Company had
hanya memiliki aset keuangan diklasifikasikan only financial assets classified as financial assets at
sebagai aset keuangan yang diukur dengan biaya amortized cost. The Company’s financial assets include
diamortisasi. Aset keuangan Perusahaan meliputi kas cash and cash equivalents, restricted cash, trade
dan setara kas, kas yang dibatasi penggunaannya, receivables and other receivables - third parties.
piutang usaha dan piutang lain-lain - pihak ketiga. Financial assets in this category are classified as
Aset keuangan diklasifikasikan sebagai aset lancar, current assets if expected to be settled within
jika jatuh tempo dalam waktu 12 bulan, jika tidak 12 months, otherwise they are classified as non-
maka aset keuangan ini diklasifikasikan sebagai aset current.
tidak lancar.
Aset keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi Financial assets at amortized cost are subsequently
selanjutnya diukur dengan menggunakan metode suku measured using the Effective Interest Rate (“EIR”)
bunga efektif (Effective Interest Rate) (“EIR”), setelah method, less impairment. Amortized cost is calculated
dikurangi dengan penurunan nilai. Biaya perolehan by taking into account any discount or premium on
yang diamortisasi dihitung dengan memperhitungkan acquisition fees or costs that are an integral part of the
diskonto atau premi atas biaya akuisisi atau biaya yang EIR. The EIR amortization is included in the statement
merupakan bagian integral dari EIR tersebut. of profit or loss. The losses arising from impairment are
Amortisasi EIR dicatat dalam laba rugi. Kerugian also recognized in the profit or loss.
yang timbul dari penurunan nilai juga diakui pada laba
rugi.
Aset keuangan dihentikan pengakuannya ketika hak Financial assets are derecognized when the rights to
untuk menerima arus kas dari aset tersebut telah receive cash flows from the assets have ceased to exist
berakhir atau telah ditransfer dan Perusahaan telah or have been transferred and the Company has
secara substansial mentransfer seluruh risiko dan transferred substantially all risks and rewards of
manfaat kepemilikannya. ownership.
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Liabilitas keuangan dalam lingkup PSAK 71 Financial liabilities within the scope of PSAK 71 are
diklasifikasikan sebagai berikut: classified as follows:
• Liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya • Financial liabilities at amortized cost; and
diamortisasi; dan
• Liabilitas keuangan yang diukur dengan nilai • Financial liabilities at fair value through profit or
wajar melalui laba rugi. loss (“FVTPL”).
Perusahaan menentukan klasifikasi liabilitas keuangan The Company determines the classification of its
mereka pada saat pengakuan awal. financial liabilities at initial recognition.
14
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 231
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
d. Instrumen keuangan (lanjutan) d. Financial Instruments (continued)
Liabilitas Keuangan (lanjutan) Financial Liabilities (continued)
Seluruh liabilitas keuangan diakui pada awalnya All financial liabilities are recognized initially at fair
sebesar nilai wajar dan, dalam hal pinjaman dan utang, value and, in the case of loans and borrowings,
termasuk biaya transaksi yang dapat diatribusikan inclusive of directly attributable transaction costs.
secara langsung.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan As of December 31, 2023 and 2022, the Company had
hanya memiliki liabilitas keuangan diklasifikasikan only financial liabilities classified as financial
sebagai liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya liabilities at amortized cost. The Company’s financial
diamortisasi. Liabilitas keuangan Perusahaan meliputi liabilities include trade payables, other payables,
utang usaha, utang lain-lain, beban akrual, utang bank, accrued expenses, bank loans, and consumer finance
dan utang pembiayaan konsumen. Liabilitas keuangan payable. Financial liabilities are classified as non-
diklasifikasikan sebagai liabilitas jangka panjang jika current liabilities when the remaining maturity is more
jatuh tempo melebihi 12 bulan dan sebagai liabilitas than 12 months, and as current liabilities when the
jangka pendek jika jatuh tempo yang tersisa kurang remaining maturity is less than 12 months.
dari 12 bulan.
Liabilitas keuangan yang diukur pada biaya amortisasi Financial liabilities at amortized cost (e.g interest-
(misalnya pinjaman dan utang yang dikenakan bunga) bearing loans and borrowings) are subsequently
selanjutnya diukur dengan menggunakan metode EIR. measured using the EIR method. The EIR amortization
Amortisasi EIR termasuk di dalam biaya keuangan is included in finance costs in the profit or loss.
dalam laba rugi.
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya pada A financial liability is derecognized when the
saat liabilitas tersebut berakhir atau dibatalkan atau obligation under the liability is discharged or canceled
kedaluwarsa. or has expired.
Dalam hal suatu liabilitas keuangan yang ada When an existing financial liability is replaced by
digantikan oleh liabilitas keuangan lain dari pemberi another from the same lender on substantially different
pinjaman yang sama dengan persyaratan yang berbeda terms, or the terms of an existing liability are
secara substansial, atau modifikasi secara substansial substantially modified, such an exchange or
atas persyaratan dari suatu liabilitas yang ada, modification is treated as a derecognition of the
pertukaran atau modifikasi tersebut diperlakukan original liability and the recognition of a new liability,
sebagai penghentian pengakuan liabilitas awal dan and the difference in the respective carrying amounts is
pengakuan liabilitas baru, dan selisih antara nilai recognized in the profit or loss.
tercatat masing-masing liabilitas diakui dalam laba
rugi.
Saling Hapus Antar Aset dan Liabilitas Keuangan Offsetting Financial Assets and Liabilities
Aset dan liabilitas keuangan dapat saling hapus dan Financial assets and liabilities are offset and the net
nilai bersihnya disajikan dalam laporan posisi amount is presented in the statement of financial
keuangan jika, dan hanya jika, Perusahaan saat ini position if, and only if, the Company has currently
memiliki hak yang berkekuatan hukum untuk enforceable legal right to offset the recognized amounts
melakukan saling hapus atas jumlah yang telah diakui and intends either to settle on a net basis, or to realize
tersebut dan berniat untuk menyelesaikan secara neto the asset and settle the liability simultaneously.
atau untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan
liabilitasnya secara simultan.
Penurunan Nilai Aset Keuangan Impairment of Financial Assets
Perusahaan menerapkan model kerugian kredit The Company applies expected credit loss (“ECL”)
ekspektasian ("ECL") untuk pengukuran dan model for measurement and recognition of impairment
pengakuan kerugian penurunan nilai. loss.
15
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 232
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
d. Instrumen keuangan (lanjutan) d. Financial Instruments (continued)
Penurunan Nilai Aset Keuangan (lanjutan) Impairment of Financial Assets (continued)
Pada setiap periode pelaporan, Perusahaan menilai At each reporting date, the Company assesses whether
apakah risiko kredit dari instrumen keuangan telah the credit risk on a financial instrument has increased
meningkat secara signifikan sejak pengakuan awal. significantly since initial recognition. When making the
Ketika melakukan penilaian, Perusahaan assessment, the Company uses the change in the risk of
menggunakan perubahan atas risiko gagal bayar yang a default occurring over the expected life of the
terjadi sepanjang perkiraan usia instrumen keuangan financial instrument instead of the change in the
daripada perubahan atas jumlah kerugian kredit amount of ECL.
ekspektasian.
Dalam melakukan penilaian, Perusahaan To make that assessment, the Company compares the
membandingkan antara risiko gagal bayar yang terjadi risk of a default occurring on the financial instrument
atas instrumen keuangan pada saat periode pelaporan as at the reporting date with the risk of a default
dengan risiko gagal bayar yang terjadi atas instrumen occurring on the financial instrument as at the date of
keuangan pada saat pengakuan awal dan initial recognition and consider reasonable and
mempertimbangkan kewajaran serta ketersediaan supportable information, that is available without
informasi, yang tersedia tanpa biaya atau usaha pada undue cost or effort at the resporting date about past
saat tanggal pelaporan terkait dengan kejadian masa events, current conditions and forecasts of future
lalu, kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi economic conditions, that is indicative of significant
ekonomi di masa depan, yang mengindikasikan increases in credit risk since initial recognition.
kenaikan risiko kredit sejak pengakuan awal.
Perusahaan menerapkan metode yang disederhanakan The Company applied a simplified approach to
untuk mengukur ECL tersebut terhadap piutang usaha measure such ECL for trade receivables and other
dan piutang lain-lain - pihak ketiga tanpa komponen receivables - third parties without significant financing
pendanaan yang signifikan. component.
Penentuan Nilai Wajar Estimation of Fair Value
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima untuk Fair value is the price that would be received to sell an
menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar untuk asset or paid to transfer a liability in an orderly
mengalihkan suatu liabilitas dalam transaksi teratur transaction between market participants at the
antara pelaku pasar pada tanggal pengukuran. measurement date. The fair value measurement is based
Pengukuran nilai wajar mengasumsikan bahwa on the presumption that the transaction to sell the asset
transaksi untuk menjual aset atau mengalihkan or transfer the liability takes place either in the
liabilitas terjadi di pasar utama atau, jika tidak terdapat principal market or, in the absence of principal market,
pasar utama, di pasar yang paling menguntungkan the most advantageous market to which the Company
dimana Perusahaan memiliki akses pada tanggal has access at that date.
tersebut.
Jika tersedia, Perusahaan mengukur nilai wajar When available, the Company measures the fair value
instrumen keuangan dengan menggunakan harga of a financial instruments using the quoted price in an
kuotasian di pasar aktif untuk instrumen tersebut. Jika active market for that instruments. If there is no quoted
harga kuotasian tidak tersedia di pasar aktif, price in an active market, the Company uses valuation
Perusahaan menggunakan teknik penilaian dengan techniques that maximize the use of relevant observable
memaksimalkan penggunaan input yang dapat inputs and minimize the use of unobservable inputs.
diobservasi dan relevan serta meminimalkan Such techniques may include using recent arm’s length
penggunaan input yang tidak dapat diobservasi. market transactions, reference to the current fair value
Teknik penilaian mencakup penggunaan transaksi of another instruments that is substantially the same,
pasar terkini yang dilakukan secara wajar oleh pihak- discounted cash flow analysis, or other valuation
pihak yang berkeinginan dan memahami (recent arm’s models.
length market transactions), penggunaan nilai wajar
terkini instrumen lain yang secara substansial sama,
analisa arus kas yang didiskonto, atau model penilaian
lain.
16
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 233
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
e. Kas dan Setara Kas e. Cash and cash equivalent
Kas dan setara kas terdiri dari kas, bank dan deposito Cash and cash equivalents represent cash on hand,
berjangka dengan jangka waktu 3 (tiga) bulan atau cash in banks and time deposits with maturities of
kurang sejak tanggal penempatannya dan tidak 3 (three) months or less at the time of placement, and
dipergunakan sebagai jaminan serta tidak dibatasi neither used as collateral nor restricted.
penggunaannya.
f. Kas yang Dibatasi Penggunaannya f. Restricted Cash
Deposito berjangka yang dijadikan jaminan untuk bank Time deposits which are pledged as collateral for bank
garansi tidak diklasifikasikan sebagai bagian dari kas guarantees are not classified as part of Cash and cash
dan setara kas. Deposito berjangka ini disajikan sebagai equivalent. These time deposits are presented as part of
bagian dari kas yang dibatasi penggunaannya. restricted cash.
g. Beban Dibayar di Muka g. Prepaid Expenses
Beban dibayar di muka diamortisasi dengan Prepaid expenses are amortized and charged to
menggunakan metode garis lurus dan dibebankan pada operations over the periods benefited using the
operasi selama masa manfaatnya. straight- line method.
h. Investasi pada Entitas Asosiasi h. Investment in Associates
Investasi Perusahaan pada entitas asosiasi diukur The Company’s investment in associate is accounted
dengan menggunakan metode ekuitas. Entitas asosiasi for using the equity method. An associate is an entity in
adalah suatu entitas dimana Perusahaan atau entitas which the Company or its subsidiaries have significant
anak mempunyai pengaruh signifikan, biasanya influence, generally accompanying a shareholding of
mempunyai kepemilikan saham 20% atau lebih dari hak 20% or more of the voting power of the entity. Under
suara entitas. Sesuai dengan metode ekuitas, nilai the equity method, the cost of investment includes
perolehan investasi termasuk goodwill yang goodwill identified on acquisition, increased or
teridentifikasi ditambah atau dikurang dengan bagian decreased by the Company’s share of profit or loss of
Perusahaan atas laba atau rugi bersih, penerimaan the associate, and dividends received from the investee,
dividen dari investee dan dikurangi dengan kerugian net of any impairment loss since the date of acquisition.
penurunan nilai sejak tanggal perolehan. Jika bagian When the Company’s share of losses in an associate
atas Perusahaan atas kerugian entitas asosiasi sama equals or exceeds its interest in the associate, including
dengan atau melebihi kepentingannya pada entitas any other unsecured receivables, the Company does not
asosiasi, termasuk piutang tanpa agunan, Perusahaan recognize further losses, unless it has incurred legal or
menghentikan pengakuan bagian kerugiannya, kecuali constructive obligations or made payments on behalf of
Perusahaan memiliki kewajiban atau melakukan the associate.
pembayaran atas nama entitas asosiasi.
Laba rugi mencerminkan bagian atas hasil operasi dari The profit or loss reflects the Company’s share of the
entitas asosiasi. Bila terdapat perubahan yang diakui results of operations of the associate. When there has
langsung pada ekuitas dari entitas asosiasi, Perusahaan been a change recognized directly in the equity of the
mengakui bagiannya atas perubahan tersebut dan associate, the Company recognizes its share of any
mengungkapkan hal ini, jika diterapkan, dalam laporan such changes and discloses this, when applicable, in
perubahan ekuitas. Keuntungan atau kerugian yang the statement of changes in equity. Unrealized gains
belum direalisasi sebagai hasil dari transaksi-transaksi and losses resulting from transactions between the
antara Perusahaan dengan entitas asosiasi di eliminasi Company and the associate are eliminated to the extent
sesuai dengan jumlah kepentingan Perusahaan dalam of the Company’s interest in the associate. Accounting
entitas asosiasi. Kebijakan akuntansi entitas asosiasi, policies of associates have been changed where
disesuaikan jika diperlukan, untuk menjamin necessary to ensure consistency with the policies
konsistensi kebijakan akuntansi dengan yang digunakan adopted by the Company.
oleh Perusahaan.
17
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 234
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
i. Aset Tetap i. Fixed Assets
Aset tetap pada awalnya dicatat sebesar biaya Fixed assets are initially recorded at cost. The cost of
perolehan. Biaya perolehan aset terdiri dari harga an asset comprises its purchases price and any directly
pembelian dan biaya lainnya yang dapat diatribusikan attributable cost of bringing the asset to its working
secara langsung untuk membawa aset ke lokasi dan condition and location for its intended use. Subsequent
kondisi yang diinginkan supaya aset siap digunakan to initial recognition, fixed assets, are measured at cost
sesuai dengan maksud manajemen. Setelah pengakuan less accumulated depreciation and any accumulated
awal, aset tetap, diukur sebesar biaya perolehan impairment losses. Land is stated at cost and not
dikurangi akumulasi penyusutan dan akumulasi depreciated.
kerugian penurunan nilai. Tanah dinyatakan sebesar
biaya perolehan dan tidak disusutkan.
Sesuai dengan ISAK 36, Perusahaan menganalisa In accordance with ISAK 36, the Company analyzes the
fakta dan keadaan untuk masing-masing jenis hak atas facts and circumstances for each type of land rights in
tanah dalam bentuk Hak Guna Usaha (“HGU”), Hak the form of Business Usage Rights (Hak Guna Usaha
Guna Bangunan (“HGB”) dan Hak Pakai (“HP”) or “HGU”), Building Usage Rights (Hak Guna
dalam menentukan akuntansi untuk masing-masing Bangunan or “HGB”) and Usage Rights (Hak Pakai or
hak atas tanah tersebut sehingga dapat “HP”) in determining the accounting for each of these
merepresentasikan dengan tepat suatu kejadian atau land rights so that it can accurately represent an
transaksi ekonomik yang mendasarinya. Jika hak atas underlying economic event or transaction. If the land
tanah tersebut tidak mengalihkan pengendalian atas rights do not transfer control of the underlying assets
aset pendasar kepada Perusahaan, melainkan to the Company, but gives the rights to use the
mengalihkan hak untuk menggunakan aset pendasar, underlying assets, the Company applies the accounting
Perusahaan menerapkan perlakuan akuntansi atas treatment of these transactions as leases under
transaksi tersebut sebagai sewa berdasarkan PSAK 73, PSAK 73, “Lease”. If land rights are substantially
“Sewa”. Jika hak atas tanah secara substansi similar to land purchases, the Company applies
menyerupai pembelian tanah, maka Perusahaan PSAK 16 “Fixed Assets”.
menerapkan PSAK 16 “Aset tetap”.
Biaya setelah perolehan awal termasuk dalam jumlah Subsequent costs are included in the asset’s carrying
tercatat aset atau diakui sebagai aset yang terpisah, amount or recognized as a separate asset, as
mana yang lebih tepat, ketika terdapat kemungkinan appropriate, when it is probable that future economic
bahwa manfaat ekonomi di masa depan berkenaan benefits associated with the item will flow to the
dengan aset tersebut akan mengalir ke Perusahaan dan Company and the cost of the item can be reliably
biaya tersebut dapat diukur secara andal. measured.
Jumlah tercatat komponen yang diganti dihentikan The carrying amount of the replaced part is
pengakuannya pada tahun dimana pada saat derecognized during the financial year in which they
penggantian tersebut terjadi. Seluruh biaya perbaikan are incurred. All other repairs and maintenance are
dan pemeliharaan dibebankan ke dalam laporan laba charged to the statements of profit or loss and other
rugi dan penghasilan komprehensif lain. comprehensive income.
Penyusutan dihitung dengan menggunakan metode Depreciation is computed using the straight-line
garis lurus selama umur manfaat aset tetap yang method over the estimated useful lives of the fixed
diestimasi sebagai berikut: assets as follows:
Tahun/Years
Bangunan 20 Building
Kendaraan 4 Vehicles
Peralatan kantor 4-5 Office equipment
Peralatan outsourcing 4-5 Outsourcing equipment
Nilai residu, masa manfaat dan metode penyusutan The asset’s residual values, estimated useful lives and
aset tetap ditelaah setiap akhir tahun keuangan atas depreciation method are reviewed at each financial
pengaruh dari setiap perubahan estimasi akuntansi year end with the effect of any changes in accounting
yang berlaku prospektif. estimate accounted for on a prospective basis.
18
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 235
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
i. Aset Tetap (lanjutan) i. Fixed Assets (continued)
Jumlah tercatat aset diturunkan menjadi sebesar nilai An asset’s carrying amount is written down
yang dapat diperoleh kembali jika jumlah tercatat aset immediately to its recoverable amount if the asset’s
lebih besar dari jumlah yang dapat terpulihkan carrying amount is greater than its estimated
tersebut. recoverable amount.
Aset tetap dihentikan pengakuannya pada saat Fixed assets is derecognized upon disposal or when no
dilepaskan atau tidak ada manfaat ekonomis masa future economic benefits are expected from its use or
depan yang diharapkan dari penggunaan atau disposal. Any gain or loss arising from derecognition
pelepasannya. Keuntungan atau kerugian yang timbul of the asset, calculated as the difference between the net
dari penghentian pengakuan, dihitung sebagai disposal proceeds and the carrying amount of the item,
perbedaan antara jumlah neto hasil pelepasan dan is recognized in profit or loss in the year the item is
jumlah tercatat dari aset tetap, diakui dalam laba rugi derecognized.
pada tahun aset tersebut itu dihentikan pengakuannya.
j. Aset Takberwujud j. Intangible Assets
Perangkat lunak yang bukan merupakan bagian Software which is not an integral part of a related
integral dari perangkat keras yang terkait dicatat hardware is recorded as an intangible asset and stated
sebagai aset takberwujud dan dinyatakan sebesar nilai at carrying amount, and carried at cost less
tercatat, dicatat sebesar biaya perolehan dikurangi accumulated amortization and impairment loss, if any.
dengan akumulasi amortisasi dan rugi penurunan nilai,
jika ada.
Biaya perolehan perangkat lunak terdiri dari seluruh Cost of software consists of all expenses directly
pengeluaran yang dapat dikaitkan langsung dalam attributable to the preparation of such software cost,
persiapan perangkat lunak tersebut sehingga siap until it is ready to be used of its intended purpose.
digunakan sesuai tujuannya.
Pengeluaran setelah perolehan perangkat lunak dapat Subsequent expenditure on software is capitalized only
ditambahkan pada biaya perolehan perangkat lunak atau when it increases the future economic benefits of the
dikapitalisasi sebagai perangkat lunak hanya jika software, so that it becomes larger than the originally
pengeluaran tersebut menambah manfaat ekonomis masa expected performance standards. Expenditure with no
depan dari perangkat lunak yang bersangkutan sehingga addition of future economic benefits from the software
menjadi lebih besar dari standar kinerja yang is directly recognized as an expense when incurred.
diperkirakan semula. Pengeluaran yang tidak menambah
manfaat ekonomis masa depan dari perangkat lunak
diakui sebagai beban pada saat terjadinya.
Perangkat lunak dengan umur manfaat terbatas Software with a limited useful life in amortized using
diamortisasi menggunakan metode garis lurus selama the straight-line method over its estimated useful life,
estimasi masa manfaat ekonomis aset yaitu 5 (lima) which is 5 (five) years.
tahun.
Amortisasi perangkat lunak diakui dalam laporan laba Amortization of software is recognized in the statement
rugi dan penghasilan komprehensif lain, sejak tanggal of profit and loss and other comprehensive income from
perangkat lunak tersebut tersedia untuk dipakai sampai the date that is available for use until the economic
berakhirnya masa manfaat dari perangkat lunak tersebut. benefits of software is ended.
Masa manfaat ekonomis dan metode amortisasi ditelaah Estimated useful life and amortization method are
setiap tahun. reviewed every end of year.
19
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 236
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
k. Sewa k. Leases
Perusahaan sebagai Penyewa Company as a Lessee
Pada insepsi kontrak, Perusahaan menilai apakah At the inception of a contract, the Company assesses
kontrak adalah, atau mengandung, sewa. Suatu whether the contract is, or contains, a lease. A contract
kontrak adalah atau mengandung sewa jika kontrak is or contains a lease if the contract conveys the right
tersebut memberikan hak untuk mengendalikan to control the use of an identified assets for a period of
penggunaan aset yang identifikasian selama suatu time in exchange for consideration.
jangka waktu waktu untuk dipertukarkan dengan
imbalan.
Untuk menilai apakah kontrak memberikan hak untuk To assess whether a contract conveys the right to
mengendalikan penggunaan aset yang identifikasian, control the use of an identified asset, the Company
Perusahaan menilai apakah: assesses whether:
- Perusahaan memiliki hak untuk mendapatkan - The Company has the right to obtain substantially
secara substansial seluruh manfaat ekonomik dari all the economic benefits from use of the asset
penggunaan aset identifikasian selama periode throughout the period of use; and
penggunaan; dan
- Perusahaan memiliki hak untuk mengarahkan - The Company has the right to direct the use of the
penggunaan aset identifikasian. Perusahaan asset. The Company has this right when it has the
memiliki hak ini ketika Perusahaan memiliki hak decision-making rights that are the most relevant
pengambilan keputusan yang paling relevan to changing how and for what purpose the asset is
untuk mengubah cara dan tujuan penggunaan aset used are predetermined:
telah ditentukan sebelumnya:
- Perusahaan memiliki hak untuk mengarahkan - The Company has the right to direct the use of the
penggunaan aset identifikasian. Perusahaan asset. The Company has this right when it has the
memiliki hak ini ketika Perusahaan memiliki hak decision-making rights that are the most relevant
pengambilan keputusan yang paling relevan to changing how and for what purpose the asset is
untuk mengubah cara dan tujuan penggunaan aset used are predetermined:
telah ditentukan sebelumnya:
1. Perusahaan memiliki hak untuk 1. The Company has the right to operate the
mengoperasikan aset identifikasian; asset;
2. Perusahaan telah mendesain aset 2. The Company has designed the asset in a way
identifikasian dengan cara yang telah that predetermined how and for what
ditentukan sebelumnya bagaimana dan purpose it will be used.
untuk tujuan apa aset itu akan digunakan.
Pada insepsi atau penilaian kembali kontrak yang At the inception or on reassessment of a contract
berisi komponen sewa, Perusahaan mengalokasikan that contains a lease component, the Company
imbalan dalam kontrak untuk setiap komponen sewa allocates the consideration in the contract to each
atas dasar harga tersendiri relatif dan harga tersendiri lease component on the basis of their relative stand-
agregat dari komponen nonsewa. Akan tetapi, untuk alone prices and the aggregate stand-alone price of
sewa perbaikan dimana Perusahaan adalah penyewa, the non-lease components. However, for the leases of
Perusahaan telah memilih untuk tidak memisahkan improvements in which the Company is a lessee, The
komponen nonsewa dan mencatat komponen sewa dan Company has chosen not to separate the non-lease
nonsewa sebagai komponen tunggal. component and account for the lease and non-lease
components as a single component.
20
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 237
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
k. Sewa (lanjutan) k. Leases (continued)
Perusahaan sebagai Penyewa (lanjutan) Company as a Lessee (continued)
Sewa jangka pendek dan aset pendasar bernilai Short-term leases and low value underlying assets
rendah
Perusahaan telah memilih untuk tidak mengakui aset The Company has elected not to recognize right-of-use
hak-guna dan liabilitas sewa untuk sewa jangka assets and lease liabilities for short-term leases that
pendek yang memiliki jangka waktu sewa 12 bulan have a lease term of 12 months or less. The
atau kurang. Perusahaan mengakui pembayaran sewa Company recognizes the leases payments associated
terkait dengan sewa tersebut sebagai beban dengan with these leases as an expense on a straight-line basis
metode garis lurus selama masa sewa. Perusahaan over the lease term. The Company has not determined
belum menentukan ambang batas aset bernilai rendah, the threshold of low value assets, accordingly the
oleh karena itu Perusahaan tidak menggunakan Company does not use this exemption and applies
pengecualian ini dan menerapkan PSAK 73 PSAK 73 as appropriate.
sebagaimana mestinya.
Perusahaan sebagai pesewa Company as a lessor
Ketika Perusahaan bertindak sebagai pesewa, When the Company acts as a lessor, it shall classify
Perusahaan mengklasifikasi masing-masing sewanya each of its leases as either an operating lease or a
baik sewa operasi atau sewa pembiayaan. finance lease.
Untuk mengklasifikasi masing-masing sewa, To classify each lease, the Company makes an overall
Perusahaan membuat penilaian secara keseluruhan assessment of whether the lease transfers substantially
atas apakah sewa mengalihkan secara substansial all of the risks and rewards incidental to ownership of
seluruh risiko dan manfaat yang terkait dengan the underlying asset. If this is the case, then the lease is
kepemilikan aset pendasar. Jika penilaian classified as a finance lease; if not, then it is an
membuktikan hal tersebut, maka sewa diklasifikasikan operating lease. As part of this assessment, the
sebagai sewa pembiayaan; jika tidak maka, merupakan Company considers certain indicators such as whether
sewa operasi. Sebagai bagian dari penilaian ini, the lease term is for the major part of the economic life
Perusahaan mempertimbangkan beberapa indikator of the asset.
seperti apakah masa sewa adalah sebagian besar dari
umur ekonomik aset pendasar
l. Liabilitas Imbalan Kerja l. Employee Benefits Liability
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan As of December 31, 2023 and 2022, the Company
menyediakan imbalan kerja pasti kepada karyawannya provides defined employee benefits to their employees
sesuai dengan Peraturan Pemerintah (“PP”) No. 35 in accordance with Government Regulation (“PP”)
tahun 2021 untuk Undang-Undang Nomor 11 Tahun No. 35 of 2021 of Law No. 11 of 2020 (Job Creation
2020 (Undang-Undang Cipta Kerja) yang Law) enacted in November 2020, as changed to Law of
diundangkan pada November 2020, sebagaimana the Republic of Indonesia No. 6 of 2023 concerning
diubah menjadi Undang-Undang Republik Indonesia Government Regulation in lieu of Law Number 2 of
No. 6 tahun 2023 tentang Peraturan Pemerintah 2022 concerning Job Creation to become Law. The
Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 defined benefit plan is unfunded.
tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang.
Program imbalan pasti ini tidak didanai.
Liabilitas neto Perusahaan atas program imbalan pasti The Company’s net obligation in respect of the defined
dihitung dari nilai kini liabilitas imbalan pascakerja benefit plan is calculated as the present value of the
pasti pada akhir periode pelaporan dikurangi nilai post-employment benefit obligation at the end of the
wajar aset program, jika ada. Perhitungan liabilitas reporting period less the fair value of plan assets, if
imbalan pascakerja dilakukan dengan menggunakan any. The post-employment benefit obligation is
metode Projected Unit Credit dalam perhitungan determined using the Projected Unit Credit Method
aktuaria yang dilakukan setiap akhir periode with actuarial valuations being carried out at the end
pelaporan. of each reporting period.
21
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 238
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
(lanjutan) POLICIES (continued)
l. Liabilitas Imbalan Kerja (lanjutan) l. Employee Benefits Liability (continued)
Pengukuran kembali liabilitas imbalan pascakerja, Remeasurements of post-employment benefit
meliputi a) keuntungan dan kerugian aktuarial, obligation, comprise of a) actuarial gains and losses,
b) imbal hasil atas aset program, tidak termasuk bunga, b) the return of plan assets, excluding interest, and c)
dan c) setiap perubahan dampak batas atas aset, tidak the effect of asset ceiling, excluding interest, are
termasuk bunga, diakui di penghasilan komprehensif recognized immediately in other comprehensive income
lain pada saat terjadinya. Pengukuran kembali tidak in the period in which they occur. Remeasurements are
direklasifikasi ke laba rugi pada periode berikutnya. not reclassified to profit or loss in the subsequent
periods.
Perusahaan mengakui (1) biaya jasa, yang terdiri dari The Company recognizes the (1) service costs,
biaya jasa kini, biaya jasa lalu, dan setiap keuntungan comprising of current service cost, past-service cost,
atau kerugian atas penyelesaian, dan (2) penghasilan and any gain or loss on settlement, and (2) net interest
atau beban bunga neto di laba rugi pada saat terjadinya. expense or income immediately in profit or loss.
m. Penurunan Nilai Aset Nonkeuangan m. Impairment of Non-financial Assets
Aset yang diamortisasi ditelaah untuk penurunan nilai Assets that are subject to amortization are reviewed for
apabila terjadi kondisi atau perubahan yang impairment whenever events or changes in
mengindikasikan bahwa jumlah tercatat aset tidak circumstances indicate that the carrying amount may
dapat diperoleh kembali. Kerugian penurunan nilai not be recoverable. An impairment loss is recognized
diakui sebesar jumlah tercatat aset yang melebihi for the amount by which the asset’s carrying amount
jumlah terpulihkannya. exceeds its recoverable amount.
Jumlah terpulihkan adalah jumlah yang lebih tinggi The recoverable amount is the higher of an asset’s fair
dari nilai wajar aset dikurangi biaya untuk menjual dan value less costs to sell and value in use. For the purpose
nilai pemakaian. Untuk tujuan pengujian penurunan of assessing impairment, assets are grouped to the
nilai, aset dikelompokkan hingga unit terkecil yang smallest identifiable until that separate cash flows
menghasilkan arus kas terpisah teridentifikasi (unit (cash-generating units). Non-financial assets that
penghasil kas). Aset nonkeuangan yang mengalami suffered an impairment is reviewed for possible
penurunan ditelaah untuk kemungkinan pembalikan reversal of the impairment at each reporting date.
dari penurunan nilai tersebut pada setiap tanggal
pelaporan.
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban n. Revenue and Expense Recognition
Pendapatan dari kontrak dengan pelanggan Revenue from contracts with customers
Pengakuan pendapatan harus memenuhi 5 langkah Revenue recognition have to fulfill 5 steps of
analisa sebagai berikut: assessment:
1. Identifikasi Kontrak dengan Pelanggan 1. Identification of the Contract with the Customer
2. Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2. Identify the performance obligations in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan merupakan contract. Performance obligations are promises in
janji-janji dalam kontrak untuk menyerahkan a contract to transfer to a customer goods or
barang atau jasa yang memiliki karakteristik services that are distinct.
berbeda ke pelanggan.
22
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 239
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) n. Revenue and Expense Recognition (continued)
3. Penetapan harga transaksi. Harga transaksi 3. Determine the transaction price. Transaction
merupakan jumlah imbalan yang berhak price is the amount of consideration to which an
diperoleh suatu entitas sebagai kompensasi atas entity expects to be entitled in exchange for
diserahkannya barang atau jasa yang dijanjikan ke transferring promised goods or services to a
pelanggan. Jika imbalan yang dijanjikan di customer. If the consideration promised in a
kontrak mengandung suatu jumlah yang bersifat contract includes a variable amount, the Group
variabel, maka Kelompok Usaha membuat estimates the amount of consideration to which it
estimasi jumlah imbalan tersebut sebesar jumlah expects to be entitled in exchange for transferring
yang diharapkan berhak diterima atas the promised goods or services to a customer less
diserahkannya barang atau jasa yang dijanjikan ke the estimated amount of service level guarantee
pelanggan dikurangi dengan estimasi jumlah which will be paid during the contract period.
jaminan kinerja jasa yang akan dibayarkan selama
periode kontrak.
4. Alokasi harga transaksi ke setiap kewajiban 4. Allocate the transaction price to each
pelaksanaan dengan menggunakan dasar harga performance obligation on the basis of the relative
jual berdiri sendiri relatif dari setiap barang atau stand-alone selling prices of each distinct goods
jasa berbeda yang dijanjikan di kontrak. Ketika or services promised in the contract. Where these
tidak dapat diamati secara langsung, harga jual are not directly observable, the relative
berdiri sendiri relatif diperkirakan berdasarkan standalone selling price are estimated based on
biaya yang diharapkan ditambah marjin. expected cost plus margin.
5. Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5. Recognize revenue when performance obligation
pelaksanaan telah dipenuhi dengan menyerahkan is satisfied by transferring a promised goods or
barang atau jasa yang dijanjikan ke pelanggan services to a customer (which is when the
(ketika pelanggan telah memiliki kendali atas customer obtains control of that goods or
barang atau jasa tersebut). services).
Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi dengan cara A performance obligation may be satisfied at the following:
sebagai berikut:
• Suatu titik waktu (umumnya janji untuk • A point in time (typically for promises to transfer goods
menyerahkan barang ke pelanggan); atau to a customer); or
• Suatu periode waktu (umumnya janji untuk • Over time (typically for promises to transfer services
menyerahkan jasa ke pelanggan). Untuk to a customer). For a performance obligation satisfied
kewajiban pelaksanaan yang dipenuhi dalam over time, the Group selects an appropriate measure
suatu periode waktu, Kelompok Usaha memilih of progress to determine the amount of revenue that
ukuran penyelesaian yang sesuai untuk should be recognized as the performance obligation is
penentuan jumlah pendapatan yang harus diakui satisfied.
karena telah terpenuhinya kewajiban
pelaksanaan.
Pembayaran harga transaksi berbeda untuk setiap Payment of the transaction price differs for each contracts.
kontrak. Aset kontrak diakui ketika jumlah A contract asset is recognized once the consideration paid
penerimaan dari pelanggan kurang dari saldo by customer is less than the balance of performance
kewajiban pelaksanaan yang telah dipenuhi. obligation which has been satisfied. A contract liability is
Kewajiban kontrak diakui ketika jumlah penerimaan recognized once the consideration paid by customer is more
dari pelanggan lebih dari saldo kewajiban pelaksanaan than the balance of performance obligation which has been
yang telah dipenuhi. Aset kontrak disajikan dalam satisfied. Contract assets are presented under "Trade
"Piutang usaha" dan liabilitas kontrak disajikan dalam receivables" and contract liabilities are presented under
"Pendapatan diterima di muka". "Unearned revenue".
23
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 240
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) n. Revenue and Expense Recognition (continued)
Biaya Mendapatkan Kontrak Costs of Obtaining a Contract
Biaya inkremental untuk mendapatkan kontrak dengan The incremental costs of obtaining a contract with a
pelanggan diakui sebagai aset jika Perusahaan customer are recognized as an asset if the Company
mengharapkan untuk memulihkan biaya tersebut. expects to recover those costs. Those incremental costs
Biaya inkremental tersebut adalah biaya yang timbul are costs incurred to obtain a contract with a customer
untuk mendapatkan kontrak dengan pelanggan yang that would not have been incurred if the contract had
tidak akan terjadi jika kontrak tersebut tidak berhasil not been successfully obtained.
diperoleh.
Biaya Pemenuhan Kontrak Costs of Fulfilling a Contract
Suatu aset diakui untuk biaya yang timbul untuk An asset is recognized for the costs incurred to fulfil a
memenuhi kontrak hanya jika biaya tersebut contract only if those costs meet all of the following
memenuhi semua kriteria berikut: criteria:
- biaya terkait langsung dengan kontrak atau - the costs relate directly to a contract or to an
kontrak yang diantisipasi yang secara spesifik anticipated contract that the Company can
dapat diidentifikasi oleh Perusahaan; specifically identify;
- biaya menghasilkan atau meningkatkan sumber - the costs generate or enhance resources of the
daya Perusahaan yang akan digunakan untuk Company that will be used in satisfying (or in
memenuhi (atau terus memenuhi) kewajiban continuing to satisfy) performance obligations in
pelaksanaan di masa depan; dan the future; and
- biaya diharapkan dapat dipulihkan. - the costs are expected to be recovered.
Aset yang dihasilkan akan diamortisasi secara Any resulting asset would be amortized on a systematic
sistematis selama periode kontrak. Ketika biaya yang basis over period of the contract. When costs incurred
timbul dalam memenuhi kontrak dengan pelanggan in fulfilling a contract with a customer are within the
berada dalam lingkup Pernyataan lain, biaya tersebut scope of other Standards, they are accounted for in
diperhitungkan sesuai dengan Pernyataan lainnya. accordance with those other Standards.
Beban diakui pada saat terjadinya (basis akrual). Expenses are recognized when incurred (accrual
basis).
o. Pajak Penghasilan o. Income Tax
Beban pajak penghasilan terdiri dari jumlah beban Income tax expense represents the sum of the current
pajak kini dan pajak tangguhan. tax and deferred tax.
Pajak diakui sebagai pendapatan atau beban dan Tax is recognized as income or an expense and
termasuk dalam laba rugi untuk periode berjalan, included in profit and loss for the period, except to the
kecuali pajak yang timbul dari transaksi atau kejadian extent that the tax arises from a transaction or event
yang diakui di luar laba rugi. which is recognized outside profit or loss.
24
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 241
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
o. Pajak Penghasilan (lanjutan) o. Income Tax (continued)
Pajak terkait dengan pos yang diakui dalam Tax that relates to items recognized in other
penghasilan komprehensif lain, diakui dalam comprehensive income is recognized in other
penghasilan komprehensif lain dan pajak terkait comprehensive income and tax that relates to items
dengan pos yang diakui langsung di ekuitas, diakui recognized directly in equity is recognized in equity.
langsung di ekuitas.
Pajak kini Current tax
Pajak terutang kini didasarkan pada laba kena pajak The current tax payable is based on taxable profit for
tahun berjalan. Laba kena pajak berbeda dari laba the year. Taxable profit differs from profit as reported
yang dilaporkan dalam laporan laba rugi dan in the respective statement of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain Perusahaan karena comprehensive income of in the Company because it
tidak termasuk pos-pos dari pendapatan atau beban excludes items of income or expense that are taxable or
yang dapat dikenakan pajak atau dikurangkan di deductible in other years and it further excludes items
tahun-tahun lainnya dan selanjutnya tidak termasuk that are not taxable nor deductible. The respective for
pos-pos yang tidak dapat dikenakan pajak atau current tax liability of the Company is calculated using
dikurangkan dari pajak. Liabilitas pajak kini tax rates that have been enacted or substantively
Perusahaan dihitung dengan menggunakan tarif pajak enacted by the end of the reporting period.
yang berlaku atau secara substansial berlaku pada
tanggal laporan posisi keuangan.
Manajemen secara berkala mengevaluasi Jumlah yang Management periodically evaluates the amount
dilaporkan di dalam Surat Pemberitahuan Tahunan reported in the Annual Tax Return (“SPT”) in relation
(“SPT”) terkait dengan keadaan dimana peraturan to the circumstances in which the applicable tax
pajak yang berlaku memerlukan interpretasi dan, jika regulations are subject to interpretation and, if
diperlukan, manajemen akan menghitung provisi atas necessary, the management will calculate the amount
Jumlah yang mungkin timbul. of provision that may arise.
Pajak tangguhan Deferred tax
Pajak tangguhan diakui dengan menggunakan metode Deferred tax is recognized using the liability method on
liabilitas atas perbedaan temporer antara dasar temporary differences at the reportingdate between the
pengenaan pajak dari aset dan liabilitas dan Jumlah tax bases of assets and liabilities and their carrying
tercatatnya untuk tujuan pelaporan keuangan. amounts for financial reporting purposes at the
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua reporting date. Deferred tax liabilities are recognized
perbedaan temporer kena pajak, kecuali bagi liabilitas for all taxable temporary differences, except the
pajak tangguhan yang berasal dari deferred tax liability arising from (a) the initial
(a) pengakuan awal goodwill; atau (b) pada saat recognition of goodwill; (b) or of an asset or liability in
pengakuan awal aset atau liabilitas dari transaksi yang a transaction that is (i) not a business combination, and
(i) bukan transaksi kombinasi bisnis, dan (ii) pada (ii) at the time of the transaction, affects neither the
waktu transaksi tidak memengaruhi laba akuntansi dan accounting profit nor taxable profit or loss.
laba kena pajak/rugi pajak.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan ditelaah pada The carrying amount of a deferred tax asset is reviewed
setiap tanggal pelaporan dan jumlah tercatat aset pajak at each reporting date and reduced to the extent that it
tangguhan tersebut diturunkan apabila laba kena pajak is no longer probable that sufficient taxable profit will
mungkin tidak memadai untuk mengkompensasi be available to allow all or part of the benefit of that
sebagian atau semua manfaat aset pajak tangguhan. deferred tax asset to be utilized.
Aset pajak tangguhan yang belum diakui dinilai Unrecognized deferred tax assets are re-assessed at
kembali pada setiap tanggal pelaporan dan diakui each reporting date and are recognized to the extent
sepanjang kemungkinan besar laba kena pajak di masa that it has become probable that future taxable profit
depan akan memungkinkan aset pajak tangguhan will allow the deferred tax assets to be recovered.
untuk dipulihkan.
25
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 242
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 3. INFORMATION ON MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES (continued)
o. Pajak Penghasilan (lanjutan) o. Income Tax (continued)
Pajak tangguhan (lanjutan) Deferred tax (continued)
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur dengan Deferred tax assets and liabilities are measured at the
menggunakan tarif pajak yang diharapkan berlaku tax rates that are expected to apply to the year when the
pada tahun saat aset dipulihkan atau liabilitas asset is realized or the liability is settled, based on tax
diselesaikan berdasarkan tarif pajak dan peraturan rates and tax laws that have been enacted or
pajak yang berlaku atau secara substantif telah berlaku substantively enacted as at the reporting date.
pada tanggal pelaporan.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan dapat saling hapus Deferred tax assets and liabilities can be offset if, and
jika, dan hanya jika, (a) memiliki hak yang dapat only if, (a) there is a legally enforceable right to offset
dipaksakan secara hukum untuk melakukan saling the current tax assets and liabilities and (b) the
hapus antara aset dan liabilitas pajak kini dan (b) aset deferred tax assets and liabilities relate to the same
serta liabilitas pajak tangguhan tersebut terkait dengan taxable entity and the same taxation authority.
pajak penghasilan yang dikenakan oleh otoritas
perpajakan yang sama.
p. Laba (Rugi) Per Saham Dasar p. Basic Earnings (Loss) Per Share
Laba (rugi) neto per saham dasar dihitung dengan Basic earnings (loss) per share are computed by
membagi laba (rugi) neto untuk para pemegang saham dividing net profit (loss) to shareholders with the
dengan rata-rata tertimbang jumlah saham biasa yang weighted average number of outstanding shares during
beredar pada periode/tahun bersangkutan. the period/year.
q. Segmen Operasi q. Operating Segment
Segmen operasi diidentifikasi berdasarkan laporan Operating segments are identified on the basis of
internal mengenai komponen dari Perusahaan yang internal reports about components of the Company that
secara regular ditelaah oleh “pengambil keputusan are regularly reviewed by the “chief operating decision
operasional” dalam rangka mengalokasikan sumber maker” in order to allocate resources to the segments
daya dan menilai kinerja segmen operasi. and to assess their performances.
Jumlah setiap unsur segmen dilaporkan merupakan Every segment elements are regularly reviewed by the
ukuran yang dilaporkan kepada pengambil keputusan Company chief operating decision maker to make
operasional Perusahaan untuk tujuan pengambilan decisions about resources to be allocated to the
keputusan untuk mengalokasikan sumber daya kepada segment and assess its performance.
segmen dan menilai kinerjanya.
r. Biaya Emisi Saham Ditangguhkan r. Deferred Stock Issuance Cost
Biaya emisi saham dicatat sebagai pengurang modal The stock issuance cost is recorded as a deduction of
disetor dan disajikan sebagai bagian dari ekuitas proceed from paid in capital and presented as part of
dalam akun “Tambahan Modal Disetor”. Biaya-biaya stockholders’ equity under “Additional Paid-in
yang telah dikeluarkan sehubungan dengan penawaran Capital“ account. Cost incurred related to the public
umum tersebut disajikan sebagai biaya emisi saham offering is presented as a stock issuance cost and
sebagai pengurang tambahan modal disetor. recorded as a deduction of paid-in capital as part of
stockholders’ equity.
26
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 243
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. SIGNIFICANT ACCOUNTING ESTIMATES AND
YANG SIGNIFIKAN JUDGMENTS
Pertimbangan, Estimasi dan Asumsi Judgments, Estimates and Assumptions
Penyusunan laporan keuangan mengharuskan manajemen The preparation of the financial statements requires
untuk membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi yang management to make judgments, estimates and assumptions
memengaruhi jumlah yang dilaporkan dari pendapatan, that affect the reported amounts of revenues, expenses,
beban, aset dan liabilitas, dan pengungkapan atas liabilitas assets and liabilities, and the disclosure of contingent
kontinjensi, pada akhir periode pelaporan. Ketidakpastian liabilities, at the end of the reporting period. Uncertainty
mengenai asumsi dan estimasi tersebut dapat about these assumptions and estimates could result in
mengakibatkan penyesuaian material terhadap nilai tercatat outcomes that require a material adjustment to the carrying
aset dan liabilitas dalam periode pelaporan berikutnya. amount of the asset and liability affected in future periods.
Asumsi utama masa depan dan sumber utama estimasi The key assumptions of the future and the other key source
ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan yang memiliki of uncertainty in estimation at the reporting date that have a
risiko signifikan bagi penyesuaian yang material terhadap significant risk of material adjustment to the carrying
nilai tercatat aset dan liabilitas untuk periode berikutnya amounts of assets and liabilities for the future period
diungkapkan dibawah ini. described below.
Perusahaan mendasarkan estimasi dan asumsi pada The Company bases its estimates and assumptions on the
parameter yang tersedia pada saat laporan keuangan parameters available at the time the financial statements are
disusun. Asumsi dan situasi mengenai perkembangan masa prepared. Assumptions and situation concerning the future
depan mungkin berubah akibat perubahan pasar atau situasi development may change due to market changes or
diluar kendali Perusahaan. Perubahan tersebut dicerminkan circumstances beyond the control of the Company. The
dalam asumsi terkait pada saat terjadinya. changes are reflected in the related assumptions as incurred.
Pertimbangan, estimasi dan asumsi berikut ini dibuat oleh The following judgments, estimates and assumptions made
manajemen dalam rangka penerapan kebijakan akuntansi by management in implementing accounting policies of the
Perusahaan yang memiliki pengaruh paling signifikan atas Company have the most significant effect on the amount
jumlah yang diakui dalam laporan keuangan : recognized in the financial statements:
Menentukan Mata Uang Fungsional Determining Functional Currency
Mata uang fungsional adalah mata uang dari lingkungan The functional currency is the currency of the primary
ekonomi utama dimana Perusahaan beroperasi. Manajemen economic environment in which the Company operates. The
mempertimbangkan mata uang yang paling memengaruhi management considers the currency that mainly influences
pendapatan dan harga pokok penjualan dan indikator the revenue and cost of sales and other indicators in
lainnya dalam menentukan mata uang yang paling sesuai determining the currency that most faithfully represents the
mewakili dampak ekonomi yang mendasari transaksi, economic effects of the underlying transactions, events and
peristiwa dan kondisi. conditions.
Menentukan Klasifikasi Aset Keuangan dan Liabilitas Determining Classification of Financial Assets and
Keuangan Financial Liabilities
Perusahaan menetapkan klasifikasi atas aset dan liabilitas The Company determines classification of certain assets and
tertentu sebagai aset keuangan dan liabilitas keuangan liabilities as financial assets and financial liabilities by
dengan mempertimbangkan definisi yang ditetapkan considering the definitions set forth in PSAK 71 are met.
PSAK 71 dipenuhi. Dengan demikian, aset keuangan dan Accordingly, financial assets and financial liabilities are
liabilitas keuangan diakui sesuai dengan kebijakan recognized in accordance with the Company’s accounting
akuntansi Perusahaan seperti diungkapkan dalam Catatan 3 policies as disclosed in Note 3 to the financial statements.
laporan keuangan.
27
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 244
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. SIGNIFICANT ACCOUNTING ESTIMATES AND
YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) JUDGMENTS (continued)
Pertimbangan, Estimasi dan Asumsi Judgments, Estimates and Assumptions
Menentukan Penilaian Model Bisnis Determining Business Model Assessment
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan bergantung pada Classification and measurement of financial assets depends
hasil pengujian semata pembayaran pokok dan bunga on the results of the solely payment of principal and interest
(“SPPI”) atas jumlah pokok terutang dan model bisnis. (“SPPI”) on the principal amount outstanding and the
Perusahaan menentukan model bisnis pada tingkat yang business model test. The Company determines the business
mencerminkan bagaimana kelompok aset keuangan model at a level that reflects how groups of financial assets
dikelola bersama untuk mencapai tujuan bisnis tertentu. are managed together to achieve a particular business
Penilaian ini mencakup penilaian yang mencerminkan objective. This assessment includes judgment reflecting all
semua bukti yang relevan termasuk bagaimana kinerja aset relevant evidence including how the performance of the
dievaluasi dan kinerjanya diukur, risiko yang memengaruhi assets is evaluated and their performance measured, the
kinerja aset dan bagaimana pengelolaannya. Perusahaan risks that affect the performance of the assets and how these
memantau aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan are managed. The Company monitors financial assets
diamortisasi atau nilai wajar melalui pendapatan measured at amortized cost or fair value through other
komprehensif lain yang dihentikan pengakuannya sebelum comprehensive income that are derecognized prior to their
jatuh tempo untuk memahami alasan pelepasannya dan maturity to understand the reason for their disposal and
apakah alasan tersebut konsisten dengan tujuan bisnis whether the reasons are consistent with the objective of the
dimana aset tersebut dimiliki. Pemantauan adalah bagian business for which the asset was held. Monitoring is part of
dari penilaian berkelanjutan Perusahaan tentang apakah the Company’s continuous assessment of whether the
model bisnis yang memiliki aset keuangan yang tersisa business model for which the remaining financial assets are
masih sesuai dan jika tidak sesuai apakah telah terjadi held continues to be appropriate and if it is not appropriate
perubahan model bisnis dan oleh karena itu terdapat whether there has been a change in business model and so a
perubahan prospektif terhadap klasifikasi aset keuangan prospective change to the classification of those assets.
tersebut.
Menentukan Peningkatan Risiko Kredit yang Signifikan Determining Significant Increase in Credit Risk
Kerugian kredit ekspektasian (“ECL”) diukur sebagai Expected credit losses (“ECL”) are measured as an
penyisihan yang setara dengan ECL 12-bulan (“12mECL”) allowance equal to 12‑month ECL (“12mECL”) for stage 1
untuk aset tahap 1, atau ECL sepanjang umur untuk aset assets, or lifetime ECL for stage 2 or stage 3 assets. An asset
tahap 2 atau tahap 3. Suatu aset bergerak ke tahap 2 ketika moves to stage 2 when its credit risk has increased
risiko kreditnya telah meningkat secara signifikan sejak significantly since initial recognition. In assessing whether
pengakuan awal. Dalam menilai apakah risiko kredit suatu the credit risk of an asset has significantly increased the
aset telah meningkat secara signifikan, Perusahaan Group takes into account qualitative and quantitative
mempertimbangkan informasi berwawasan ke depan yang reasonable and supportable forward looking information.
wajar dan dapat didukung secara kualitatif dan kuantitatif.
Menentukan dan Menghitung Penyisihan Kerugian Determining and Calculating Loss Allowance
Ketika mengukur kerugian kredit ekspektasian (“ECL”), When measuring expected credit losses (“ECL”), the
Perusahaan menggunakan informasi berwawasan ke depan Company uses reasonable and supportable forward-looking
yang wajar dan dapat didukung, yang didasarkan pada information, which is based on assumptions for the future
asumsi untuk pergerakan masa depan dari berbagai movement of different economic drivers and how these
pendorong ekonomi dan bagaimana pendorong ini akan drivers will affect each other.
saling memengaruhi.
Loss given default adalah estimasi kerugian yang timbul Loss given default is an estimate of the loss arising on
karena gagal bayar (default). Hal ini didasarkan pada default. It is based on the difference between the contractual
perbedaan antara arus kas kontraktual yang jatuh tempo dan cash flows due and those that the lender would expect to
yang diharapkan akan diterima pemberi pinjaman, dengan receive, taking into account cash flows from collateral and
mempertimbangkan arus kas dari agunan dan peningkatan integral credit enhancements.
kredit integral.
28
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 245
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. SIGNIFICANT ACCOUNTING ESTIMATES AND
YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) JUDGMENTS (continued)
Pertimbangan, Estimasi dan Asumsi Judgments, Estimates and Assumptions
Menentukan dan Menghitung Penyisihan Kerugian Determining and Calculating Loss Allowance (continued)
(lanjutan)
Probabilitas default merupakan input utama dalam Probability of default constitutes a key input in measuring
mengukur “ECL”. Probabilitas gagal bayar (default) adalah “ECL”. Probability of default is an estimate of the
estimasi kemungkinan gagal bayar (default) selama jangka likelihood of default over a given time horizon, the
waktu tertentu, yang penghitungannya mencakup data calculation of which includes historical data, assumptions
historis, asumsi, dan ekspektasi kondisi masa depan. and expectations of future conditions.
Menentukan Apakah Suatu Pengaturan adalah atau Determining Whether an Arrangement is or Contains a
Mengandung Sewa Lease
Penentuan apakah suatu pengaturan merupakan atau Determining whether an arrangement is or contains a lease
mengandung sewa memerlukan pertimbangan yang cermat requires careful judgment to assess whether the
untuk menilai apakah pengaturan tersebut memberikan hak arrangement conveys a right to obtain substantially all the
untuk memperoleh secara substansial semua manfaat economic benefits from use of the asset throughout the
ekonomik dari penggunaan aset selama periode period of use and right to direct the use of the asset, even if
penggunaan dan hak untuk mengarahkan penggunaan aset, the right is not explicitly specified in the arrangement.
bahkan jika pengaturan tersebut hak tidak secara eksplisit
ditentukan dalam pengaturan.
Estimasi Beban Pensiun dan Imbalan Kerja Estimated Pension Costs and Employee Benefits
Penentuan kewajiban dan biaya pensiun dan liabilitas The determination of the Company’s obligations and cost for
imbalan kerja Perusahaan bergantung pada pemilihan pension and employee benefits liabilities is dependent on its
asumsi yang digunakan oleh aktuaris independen dalam selection of certain assumptions used by the independent
menghitung jumlah-jumlah tersebut. actuaries in calculating such amounts.
Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, Those assumptions include discount rates, annual salary
tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri increase, annual employee turn-over rate, disability rate,
karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan and retirement age and mortality rate. Actual results that
tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda dari asumsi differ from the Company’s assumptions are recognized
yang ditetapkan Perusahaan langsung diakui dalam laba immediately in profit or loss as and when they occur. While
atau rugi pada saat terjadinya. Sementara Perusahaan the Company believes that its assumptions are reasonable
berkeyakinan bahwa asumsi tersebut adalah wajar dan and appropriate, significant differences in the Company’s
sesuai, perbedaan signifikan pada hasil aktual atau actual experiences or significant changes in the Company’s
perubahan signifikan dalam asumsi yang ditetapkan assumptions may materially affect its estimated liabilities
Perusahaan dapat memengaruhi secara material liabilitas for pension and employee benefits and net employee benefits
diestimasi atas pensiun dan imbalan kerja dan beban expense. Further details are disclosed in Note 15 to the
imbalan kerja neto. Penjelasan lebih rinci diungkapkan financial statements.
dalam Catatan 15 atas laporan keuangan.
Penyusutan Aset Tetap dan Aset Takberwujud Depreciation of Fixed Assets and Intangible Assets
Perusahaan mengestimasi masa manfaat ekonomis aset The Company estimates the useful lives of fixed assets and
tetap dan aset takberwujud berdasarkan utilisasi dari aset intangible assets based on the expected utilization of assets
yang diharapkan dan didukung dengan rencana dan strategi and supported by plans and business strategy and market
usaha dan perilaku pasar. behavior.
Estimasi dari masa manfaat aset tetap dan aset takberwujud Estimation of useful lives of fixed assets and intangible
adalah berdasarkan penelaahan Perusahaan terhadap assets are provided based on the Company’s evaluation on
praktek industri, evaluasi teknis internal dan pengalaman industry practice, internal technical evaluation and
untuk aset yang setara. experience for assets equivalent.
29
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 246
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
4. ESTIMASI DAN PERTIMBANGAN AKUNTANSI 4. SIGNIFICANT ACCOUNTING ESTIMATES AND
YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) JUDGMENTS (continued)
Penyusutan Aset Tetap dan Aset Takberwujud (lanjutan) Depreciation of Fixed Assets and Intangible Assets
(continued)
Biaya perolehan aset tetap dan aset takberwujud disusutkan The costs of fixed assets and Intangible Assets are
dengan menggunakan metode garis lurus berdasarkan depreciated on a straight-line method over their estimated
estimasi masa manfaat ekonomisnya. Manajemen useful lives. Management estimates the useful lives of these
mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap antara fixed assets to be within 4 to 20 years and Intangible Assets
4 sampai dengan 20 tahun dan aset takberwujud 5 tahun. Ini 5 years. These are common life expectancies applied in the
adalah umur yang secara umum diharapkan dalam industri industries where the Company conducts its businesses.
dimana Perusahaan menjalankan bisnisnya. Perubahan Changes in the expected level of usage and technological
tingkat pemakaian dan perkembangan teknologi dapat development could impact the economic useful lives and the
memengaruhi masa manfaat ekonomis dan nilai sisa aset, residual values of these assets, and therefore future
dan karenanya biaya penyusutan masa depan mungkin depreciation charges could be revised. Further details are
direvisi. Penjelasan lebih rinci diungkapkan dalam disclosed in Notes 11 and 12 to the financial statements.
Catatan 11 dan 12 atas laporan keuangan.
Pajak Penghasilan Income Tax
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam menentukan Significant judgments made in determining the provision for
provisi atas pajak penghasilan badan. Terdapat transaksi income tax. There are certain transactions and
dan perhitungan tertentu yang penentuan pajak akhirnya computations for which the ultimate tax determination is
adalah tidak pasti sepanjang kegiatan usaha normal. uncertain during the ordinary course of business activities.
Perusahaan mengakui liabilitas atas pajak penghasilan The Company recognizes a liability for corporate income tax
badan berdasarkan estimasi apakah akan terdapat tambahan based on estimates of whether there will be an additional
pajak penghasilan badan. income tax.
Dalam situasi tertentu, Perusahaan tidak dapat menentukan In certain situations, the Company cannot determine the
secara pasti jumlah liabilitas pajak mereka pada saat ini atau exact amount of their current or future tax liability due to on
masa depan karena proses pemeriksaan, atau negosiasi going investigation, or the negotiations with tax authorities.
dengan otoritas perpajakan. Ketidakpastian timbul terkait Uncertainties arise concerning the interpretation of complex
dengan interpretasi dari peraturan perpajakan yang tax regulations and the amount and timing of the taxable
kompleks serta jumlah dan waktu dari penghasilan kena income in the future.
pajak di masa depan.
Dalam menentukan jumlah yang harus diakui terkait In determining the amount to be recognized related to
dengan liabilitas pajak yang tidak pasti, Perusahaan uncertain tax liabilities, the Company applies the similar
menerapkan pertimbangan yang sama yang akan mereka consideration that they will use in determining the amount
gunakan dalam menentukan jumlah cadangan yang harus of provision that must be recognized in accordance with
diakui sesuai dengan PSAK 57 (Revisi 2009) “Provisi, PSAK 57 (Revised 2009) "Provisions, Contingent Liabilities
Liabilitas Kontijensi dan Aset Kontijensi” dan ISAK 34 and Contingent Assets" and ISAK 34 “Uncertainty in the
“Ketidakpastian dalam Perlakuan Pajak Penghasilan”. Treatment of Income Taxes”. The Company makes the
Perusahaan membuat analisis untuk semua posisi pajak analysis to all tax positions related to income taxes to
terkait dengan pajak penghasilan untuk menentukan jika determine if tax liability for unrecognized tax benefits should
liabilitas pajak untuk manfaat pajak yang belum diakui be recognized. More detailed information is disclosed in
harus diakui. Penjelasan lebih rinci diungkapkan dalam Note 14 to the financial statements.
Catatan 14 atas laporan keuangan.
30
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 247
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
5. KAS DAN SETARA KAS 5. CASH AND CASH EQUIVALENTS
2023 2022
Kas - Rupiah 907.301.710 925.324.840 Cash on hand - Rupiah
Bank - Rupiah Cash in banks - Rupiah
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 13.095.765.038 45.782.395.786 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk 13.057.747.283 79.575.466 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Permata Tbk 1.288.312.984 3.242.255.538 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Pan Indonesia Tbk 320.708.444 349.322.862 PT Bank Pan Indonesia Tbk
PT Bank Tabungan Negara PT Bank Tabungan
(Persero) Tbk 109.450.254 61.206.828 Negara (Persero)Tbk
PT Bank MNC International Tbk 65.538.392 19.880.000 PT Bank MNC International Tbk
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 55.719.740 14.377.813.779 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara
(Persero) Tbk 11.276.232 25.320.812 Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank CIMB Niaga Tbk 5.325.000 - PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT Bank Oke Indonesia Tbk 2.626.723 73.932.554 PT Bank Oke Indonesia Tbk
Sub-total 28.012.470.090 64.011.703.625 Sub-total
Deposito berjangka - Rupiah Time deposits - Rupiah
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 15.000.000.000 15.000.000.000 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia Tbk 1.045.000.000 15.000.000.000 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - 25.000.000.000 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Sub-total 16.045.000.000 55.000.000.000 Sub-total
Total 44.964.771.800 119.937.028.465 Total
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat As of December 31, 2023 and 2022, there are no cash in banks
bank yang ditempatkan pada bank pihak berelasi. Kas yang that are placed in a related party bank, restricted in use or
dibatasi penggunaannya ataupun yang digunakan sebagai used as collateral are presented in Note 6 to the financial
jaminan disajikan pada Catatan 6 dalam laporan keuangan. statements.
Tingkat suku bunga deposito berjangka untuk tahun yang The annual interest rates of these time deposits for the years
berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah ended December 31, 2023 and 2022 was 3.75% and 2% -
sebesar 3,75% dan 2% - 2,5% per tahun. 2.5% per year, respectively.
6. KAS YANG DIBATASI PENGGUNAANYA 6. RESTRICTED CASH
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, terdapat akun As of December 31, 2023 and 2022, there are restricted cash
kas yang dibatasi penggunaannya pada PT Bank Mandiri account with PT Bank Mandiri (Persero) Tbk amounting to
(Persero) Tbk masing-masing sebesar Rp 2.261.065.318 Rp 2,261,065,318 and Rp 1,848,694,997, respectively.
dan Rp 1.848.694.997.
31
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 248
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
7. PIUTANG USAHA 7. TRADE RECEIVABLES
2023 2022
Pihak berelasi (Catatan 28) 7.181.082.513 9.643.700.196 Related parties (Note 28)
Dikurang penyisihan Less allowance for
kerugian penurunan nilai impairment losses of
piutang (434.666.188 ) (220.024.545 ) receivables
Neto 6.746.416.325 9.423.675.651 Net
Pihak ketiga Third parties
PT Huawei Tech Investment 43.418.349.722 1.367.589.308 PT Huawei Tech Investment
PT Sicepat PT Sicepat
Ekspres Indonesia 11.158.889.809 1.116.069.738 Ekspres Indonesia
PT Iforte Global Internet 9.343.111.219 15.383.312.953 PT Iforte Global Internet
PT PGAS Solution 8.851.120.105 3.328.257.380 PT PGAS Solution
PT Singapura PT Singapura
Freshgreen Makmur 7.429.676.240 - Freshgreen Makmur
PT Iforte Solusi Infotek 6.745.891.829 1.293.925.439 PT Iforte Solusi Infotek
Bank Indonesia 6.277.840.736 10.812.263.287 Bank Indonesia
PT Weatherford Indonesia 5.710.558.894 - PT Weatherford Indonesia
PT Pertamina Bina Medika PT Pertamina Bina Medika
Indonesia Healthcare 5.639.753.451 - Indonesia Healthcare
PT Expro Indonesia 5.622.610.628 5.644.546.102 PT Expro Indonesia
PT Madhani PT Madhani Talatah
Talatah Nusantara 5.472.720.392 3.863.018.464 Nusantara
PT Tri Adi Bersama 5.025.201.800 1.169.052.208 PT Tri Adi Bersama
PT Tirta Fresindo Jaya 4.535.639.631 2.623.944.897 PT Tirta Fresindo Jaya
PT Bintang Toedjoe 4.510.650.361 - PT Bintang Toedjoe
PT Indomitra Jaya Prakasa 4.225.652.597 4.240.652.597 PT Indomitra Jaya Prakasa
PT Beiersdorf Indonesia 3.926.064.427 3.834.739.262 PT Beiersdorf Indonesia
PT Astra Sedaya Finance 3.232.075.289 3.493.353.734 PT Astra Sedaya Finance
PT Goto Gojek Tokopedia Tbk 3.060.549.782 1.085.949.001 PT Goto Gojek Tokopedia Tbk
PT Indomobil Trada Nasional 2.162.856.468 - PT Indomobil Trada Nasional
PT Singapura PT Singapura
Segarhijau Sayuran 1.859.681.493 - Segarhijau Sayuran
PT Garda Tawang PT Garda Tawang
Reksa Indonesia 1.585.229.118 2.685.229.118 Reksa Indonesia
PT MNC Pictures 1.583.757.500 5.871.192.310 PT MNC Pictures
PT Portalindo Jaya Persada 1.410.851.620 1.410.851.620 PT Portalindo Jaya Persada
PT Serena Cipta 1.316.242.708 1.316.242.708 PT Serena Cipta
PT Asianet Media Teknologi 1.131.745.077 2.336.895.596 PT Asianet Media Teknologi
Lain-lain (masing-masing Others (each below
dibawah Rp 1.000.000.000) 11.165.746.003 76.259.181.756 Rp 1,000,000,000)
Sub-total 166.402.466.899 149.136.267.478 Sub-total
Dikurangi penyisihan kerugian Less allowance for impairment
penurunan nilai piutang (5.686.848.448 ) (3.465.849.691 ) losses of receivables
Neto 160.715.618.451 145.670.417.787 Net
Total 167.462.034.776 155.094.093.438 Total
32
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 249
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
7. PIUTANG USAHA (lanjutan) 7. TRADE RECEIVABLES (continued)
Rincian piutang usaha berdasarkan umur piutang: Details of trade receivables based on aging of receivables:
2023 2022
Belum jatuh tempo 150.954.584.793 141.292.264.028 Current
Jatuh tempo: Past due:
0 - 30 hari 3.817.925.849 846.632.071 0 - 30 days
31 - 60 hari 1.138.949.464 589.480.794 31 - 60 days
61 - 90 hari 374.915.563 624.201.647 61 - 90 days
91 - 120 hari 295.980.688 243.283.472 91 - 120 days
Lebih dari 120 hari 17.001.193.055 15.184.105.662 More than 120 days
Total 173.583.549.412 158.779.967.674 Total
Dikurangi penyisihan kerugian Less allowance for impairment
penurunan nilai piutang (6.121.514.636 ) (3.685.874.236 ) losses of receivables
Neto 167.462.034.776 155.094.093.438 Net
Mutasi penyisihan kerugian nilai piutang usaha adalah The movements of allowance for impairment losses of trade
sebagai berikut: receivables are as follow:
2023 2022
Saldo awal 3.685.874.236 1.708.071.515 Beginning balance
Penambahan tahun berjalan Provision during the year
(Catatan 26) 2.435.640.400 1.977.802.721 (Note 26)
Saldo akhir 6.121.514.636 3.685.874.236 Net
Piutang usaha menjadi salah satu jaminan atas utang bank Trade receivables are a form of collateral for the Company's
Perusahaan (Catatan 16). bank loan (Note 16).
Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan penurunan Management believes that the allowance for impairment of
nilai piutang usaha cukup untuk menutupi kemungkinan trade receivables is adequate to cover possible losses from
kerugian dari piutang usaha. trade receivables.
8. PIUTANG LAIN-LAIN - PIHAK KETIGA 8. OTHER RECEIVABLES - THIRD PARTIES
Rincian piutang lain-lain - pihak ketiga berdasarkan Details of other receivable - third parties by nature are as
sifatnya adalah sebagai berikut: follows:
2023 2022
Pihak ketiga Third parties
PT Wirasena PT Wirasena
Integrated Services (“WIS”) 9.804.208.702 - Integrated Services (“WIS”)
Reimbusement - 223.351.433 Reimbusement
Karyawan 51.392.655 66.136.535 Employee
Tenaga mitra kerja 411.493.831 54.611.648 Partner workforce
Total 10.267.095.188 344.099.616 Total
Dikurangi penyisihan kerugian Less allowance for impairment
penurunan nilai piutang (82.248.586 ) (82.248.586 ) losses of receivables
Neto 10.184.846.602 261.851.030 Net
33
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 250
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
8. PIUTANG LAIN-LAIN - PIHAK KETIGA (lanjutan) 8. OTHER RECEIVABLES - THIRD PARTIES (continued)
Pada tanggal 29 Mei 2023, Perusahaan memiliki perjanjian On May 29 2023, the Company had an agreement with WIS
kepada WIS sehubungan dengan kerjasama proyek jasa regarding the collaboration on manpower coal hauling and
manpower coal hauling dan PIT operation dengan jangka PIT operation service projects with period of two years and
waktu dua tahun dan persentasi bagi hasil keuntungan profit sharing percentage of 45% for the Company and
sebesar 45% untuk Perusahaan dan 55% untuk WIS. 55% for WIS.
Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan penurunan Management believes that the allowance for impairment of
nilai piutang lain-lain - pihak ketiga cukup untuk menutupi other receivables- third parties is adequate to cover possible
kemungkinan kerugian dari piutang lain-lain - pihak ketiga. losses from other receivables - third parties.
9. UANG MUKA DAN BEBAN DIBAYAR DI MUKA 9. ADVANCES AND PREPAID EXPENSES
2023 2022
Uang muka Advances
Jangka pendek: Short-term:
Proyek per wilayah 1.569.191.283 688.252.947 Project per region
Call center service 512.903.500 596.420.506 Call center service
Technical dan maintenance 275.192.194 112.200.000 Technical and maintenance
Jasa keamanan 51.043.000 148.953.000 Security service
Uang muka perizinan - 123.000.000 Advance lisences
Lain-lain (masing-masing Others (each below
dibawah Rp 100.000.000) 3.753.843.111 5.571.837.454 Rp 100,000,000)
Sub-total 6.162.173.088 7.240.663.907 Sub-total
Jangka Panjang: Long-term:
Uang muka pembelian - 28.365.499.900 Advance for purchases
Sub-total uang muka 6.162.173.088 35.606.163.807 Sub-total advances
Beban dibayar di muka Prepaid expenses
Asuransi 248.158.767 775.019.895 Insurance
Lain-lain (masing-masing Others (each below
dibawah Rp 100.000.000) 1.281.684.831 79.400.075 Rp 100,000,000)
Sub-total beban dibayar di muka 1.529.843.598 854.419.970 Sub-total prepaid expenses
Total 7.692.016.686 36.460.583.777 Total
Pada Maret 2023, seluruh uang muka pembelian aset tetap In March 2023, advances for purchases of fixed assets have
telah terealisasi menjadi aset tetap. been fully realized as fixed assets.
34
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 251
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
10. INVESTASI PADA ENTITAS ASOSIASI 10. INVESTMENT IN ASSOCIATES
Nilai tercatat investasi pada entitas asosiasi dengan metode The carrying value of investments in an associate using equity
ekuitas pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah method as of December 31, 2023 and 2022 are as follows:
sebagai berikut:
Akumulasi Bagian atas Laba Neto Entitas Asosiasi /
Harga Perolehan / Cost Accumulated Share in Net Profit of an Associate
LabaEntitas
Asosiasi Tahun
Penambahan Berjalan / Nilai Investasi
Saldo Awal / Investasi / Saldo akhir / Saldo Awal / Share in Net Loss of Tercatat /
Tanggal / Beginning Additional Ending Beginning Associate Saldo akhir / Carrying Amount
Date Balance Investment Balance Balance for the Year Ending Balance of Investment
31 Desember 2023 /
Decemberl 31, 2023 500.000.000 - 500.000.000 335.207.777 286.192.914 621.400.691 1.121.400.691
31 Desember 2022 /
Decemberl 31, 2022 500.000.000 - 500.000.000 87.135.466 248.072.311 335.207.777 835.207.777
Berdasarkan Akta Notaris Nurlisa Uke Desy, S.H., No. 108 Based on Notarial Deed of Nurlisa Uke Desy, S.H., No. 108
tanggal 19 September 2019 Perusahaan dan para Pemegang dated September 19, 2019, the Company and Other
Saham Lainnya mendirikan PT Jaringan Solusi Teknik Shareholders established PT Jaringan Solusi Teknik with
dengan modal disetor dan ditempatkan sebesar paid-up capital of Rp 2,500,000,000. Of this amount, ther
Rp 2.500.000.000. Dari jumlah tersebut, Perusahaan Company has 20% ownership or 50,000 shares with a
memiliki 20% kepemilikan saham atau 50.000 lembar nominal value of Rp 10,000 per share valued at
saham dengan nominal Rp 10.000 per saham senilai Rp 500,000,000.
Rp 500.000.000.
11. ASET TETAP 11. FIXED ASSETS
2023
Saldo Awal / Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Pengurangan / Ending
Balance Additions Deductions Balance
Biaya Perolehan Acquisition Costs
Tanah 10.917.583.723 - - 10.917.583.723 Land
Bangunan 25.354.584.810 9.526.103.328 - 34.880.688.138 Buildings
Kendaraan 2.635.107.227 26.000.000 - 2.661.107.227 Vehicles
Peralatan kantor 5.541.348.171 7.559.195.201 - 13.100.543.372 Office equipment
Peralatan Outsourcing
outsourcing 9.657.042.701 19.458.441.576 - 29.115.484.277 equipment
Total Total
Biaya Acquisition
Perolehan 54.105.666.632 36.569.740.105 - 90.675.406.737 Costs
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Bangunan 10.190.688.837 1.647.424.275 - 11.838.113.112 Buildings
Kendaraan 1.112.923.986 452.380.798 - 1.565.304.784 Vehicles
Peralatan kantor 2.365.035.812 3.065.734.325 - 5.430.770.137 Office equipment
Peralatan Outsourcing
outsourcing 5.825.239.393 2.490.969.983 - 8.316.209.376 equipment
Total Akumulasi Total Accumulated
Penyusutan 19.493.888.028 7.656.509.381 - 27.150.397.409 Depreciation
Nilai Buku Neto 34.611.778.604 63.525.009.328 Net Book Value
35
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 252
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
11. ASET TETAP (lanjutan) 11. FIXED ASSETS (continued)
2022
Saldo Awal / Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Pengurangan / Ending
Balance Additions Deductions Balance
Biaya Perolehan Acquisition Costs
Tanah 10.917.583.723 - - 10.917.583.723 Land
Bangunan 25.354.584.810 - - 25.354.584.810 Buildings
Kendaraan 1.198.306.727 1.436.800.500 - 2.635.107.227 Vehicles
Peralatan kantor 2.311.266.071 3.230.082.100 - 5.541.348.171 Office equipment
Peralatan Outsourcing
outsourcing 9.657.042.701 - - 9.657.042.701 equipment
Total Total
Biaya Acquisition
Perolehan 49.438.784.032 4.666.882.600 - 54.105.666.632 Costs
Akumulasi Accumulated
Penyusutan Depreciation
Bangunan 8.880.957.714 1.309.731.123 - 10.190.688.837 Buildings
Kendaraan 840.436.116 272.487.870 - 1.112.923.986 Vehicles
Peralatan kantor 2.295.483.550 69.552.262 - 2.365.035.812 Office equipment
Peralatan Outsourcing
outsourcing 4.601.779.270 1.223.460.123 - 5.825.239.393 equipment
Total Akumulasi Total Accumulated
Penyusutan 16.618.656.650 2.875.231.378 - 19.493.888.028 Depreciation
Nilai Buku Neto 32.820.127.382 34.611.778.604 Net Book Value
Alokasi beban penyusutan adalah sebagai berikut: The allocation of depreciation expense is as follows:
2023 2022
Beban umum dan administrasi General and Administrative
(Catatan 25) 4.274.085.592 1.546.130.682 expenses (Note 25)
Beban pokok pendapatan 3.382.423.789 1.329.100.696 Costs of revenues
Total 7.656.509.381 2.875.231.378 Total
Pada tanggal 31 Desember 2022, terdapat kendaraan berupa As of Desember 31, 2022, there is a vehicle in the form of a
mobil hilux telah diasuransikan oleh Perusahaan terhadap hilux car insured by the Company against fire, theft and other
risiko kerusakan, pencurian dan risiko lainnya dengan risks with sum insured which management believes the
jumlah nilai pertanggungan yang menurut manajemen Company is adequate.
Perusahaan sudah memadai.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat As of December 31, 2023 and 2022, fixed assets not used
aset tetap yang tidak digunakan sementara ataupun aset temporarily or fixed assets that were suspended from active
tetap yang dihentikan dari penggunaan aktif. Pada tanggal use. On the same date, the gross carrying amount of the fixed
yang sama, jumlah tercatat bruto dari aset tetap yang telah assets that have been fully depreciated but still in use
disusutkan penuh namun masih digunakan adalah sebagai amounted as follow:
berikut:
36
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 253
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
11. ASET TETAP (lanjutan) 11. FIXED ASSETS (continued)
2023 2022
Peralatan outsourcing 6.344.177.514 6.323.477.514 Outsourcing equipment
Peralatan kantor 2.305.466.071 2.294.166.071 Office equipment
Kendaraan 531.733.541 362.772.272 Vehicles
Bangunan 68.018.000 68.018.000 Buildings
Total 9.249.395.126 9.048.433.857 Total
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, beberapa aset As of December 31, 2023 and 2022, several fixed assets of the
tetap Perusahaan dijaminkan untuk fasilitas utang bank Company are pledged as collateral for the bank loan facilities
(Catatan 16). (Note 16).
Manajemen berkeyakinan bahwa pada tanggal Management believes that as of December 31, 2023 and 2022,
31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat peristiwa atau no events or changes in circumstances indicate any
perubahan keadaan yang mengindikasikan adanya impairment of fixed assets.
penurunan nilai aset tetap.
12. ASET TAKBERWUJUD 12. INTANGIBLE ASSETS
2023
Saldo Awal / Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Pengurangan / Ending
Balance Additions Deductions Balance
Biaya Perolehan Acquisition Costs
Aplikasi sistem 2.379.596.006 6.942.546.575 - 9.322.142.581 System application
Akumulasi Accumulated
Amortisasi Amotization
Aplikasi sistem (2.116.716.277 ) (1.170.796.841 ) - (3.287.513.118 ) System application
Nilai Buku Neto 262.879.729 6.034.629.463 Net Book Value
2022
Saldo Awal / Saldo Akhir /
Beginning Penambahan / Pengurangan / Ending
Balance Additions Deductions Balance
Biaya Perolehan Acquisition Costs
Aplikasi sistem 2.231.006.006 148.590.000 - 2.379.596.006 System application
Akumulasi Accumulated
Amortisasi Amotization
Aplikasi sistem (1.957.287.903 ) (159.428.374 ) - (2.116.716.277 ) System application
Nilai Buku Neto 273.718.103 262.879.729 Net Book Value
Pada 31 Desember 2023 dan 2022, amortisasi aplikasi As of Desember 31, 2022 and 2021, amortization of computer
komputer masing-masing sebesar Rp 1.170.796.841 dan applications amounting to Rp 1,170,796,841 and
Rp 159.428.374 dibebankan ke beban umum dan Rp 159,428,374, respectively, was charged to general and
administrasi (Catatan 25). administrative expenses (Note 25).
Manajemen berkeyakinan bahwa pada tanggal Management believes that as December 31, 2023 and 2022,
31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat peristiwa atau no events or changes in circumstances indicate any
perubahan keadaan yang mengindikasikan adanya impairment of intangible assets.
penurunan nilai aset takberwujud.
37
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 254
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
13. UTANG USAHA 13. TRADE PAYABLES
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, seluruh utang As of December 31, 2023 dan 2022, all trade payables were
usaha dalam mata uang Rupiah. denominated in Rupiah.
Rincian utang usaha adalah sebagai berikut: The detail of trade payables are as follows:
2023 2022
Pihak berelasi (Catatan 28) 11.516.202.202 29.845.710.331 Related parties (Note 28)
Pihak ketiga Third parties
Lain-lain (masing-masing Other (each below
di bawah Rp 500.000.000) 2.132.442.281 223.872.136 Rp 500,000,000)
Total 13.648.644.483 30.069.582.467 Total
Rincian utang usaha berdasarkan umur adalah sebagai The aging of trade payables are as follows:
berikut:
2023 2022
Belum jatuh tempo 2.081.016.081 30.069.582.467 Current
Jatuh tempo: Past due:
31 - 60 hari 9.317.118.187 - 31 - 60 days
61 - 90 hari - - 61 - 90 days
Lebih dari 91 hari 2.250.510.215 - More than 91 days
\
Total 13.648.644.483 30.069.582.467 Total
Tidak ada jaminan yang secara khusus diberikan oleh There are no guarantees specifically provided by the
Perusahaan atas utang usaha. Company for its trade payables.
14. PERPAJAKAN 14. TAXATION
a. Pajak Dibayar di Muka a. Prepaid Taxes
2023 2022
Taksiran pajak penghasilan Estimated overpayment of
badan lebih bayar corporate income tax
(Pasal 28A) (Article 28A)
Tahun 2023 2.382.049.835 - Year 2023
Tahun 2022 1.339.986.295 1.339.986.295 Year 2022
Tahun 2021 1.920.716.283 4.093.209.813 Year 2021
Tahun 2020 610.465.240 3.511.149.810 Year 2020
\
Total 6.253.217.653 8.944.345.918 Total
38
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 255
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
b. Utang Pajak b. Taxes Payables
2023 2022
Pajak Penghasilan (PPh) Income Taxes (PPh)
Pasal 4 (2) 71.528.156 - Article 4 (2)
Pasal 21 3.255.313.276 1.931.113.323 Article 21
Pasal 23 812.436.154 994.422.441 Article 23
Pasal 26 156.407.348 - Article 26
Denda pajak 2.325.670.018 3.364.622.678 Tax pinalties
Pajak Pertambahan Nilai (PPN) 34.711.622.891 28.481.705.602 Value Added Tax (VAT)
\
Total 41.332.977.843 34.771.864.044 Total
c. Pajak Penghasilan Badan c. Corporate Income Tax
2023 2022
Beban pajak kini: Current tax expenses:
Pajak kini tahun berjalan (1.895.890.040 ) (3.145.675.280 ) Current tax for the year
Penyesuaian tagihan pajak Adjustment on claim for tax refund
kini tahun 2020 dan 2021 (1.919.038.151 ) - for the year 2020 and 2021
Manfaat pajak tangguhan 717.108.076 209.727.284 Deferred tax benefit
\
Neto (3.097.820.115) (2.935.947.996 ) Net
Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak menurut A reconciliation between profit before tax as shown in
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain the statements of profit or loss and other comprehensive
dengan akumulasi rugi fiskal Perusahaan adalah income with accumulated fiscal loss of the Company is
sebagai berikut: as follows:
2023 2023
Laba (rugi) sebelum Profit (loss) before
pajak penghasilan income tax
menurut laporan per statement of
laba rugi dan penghasilan profit or loss and other
komprehensif lain (2.429.142.162 ) 7.409.458.030 comprehensive income
Beda waktu: Timing differences:
Penyisihan Provisions of
nilai piutang usaha 2.435.640.400 1.977.802.722 trade receivables
Imbalan kerja 823.941.762 (814.531.031 ) Employee benefits
Pembayaran imbalan kerja - (209.965.854 ) Payment of employee benefit
Sub-total 3.259.582.162 953.305.837 Sub-total
39
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 256
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
c. Pajak Penghasilan Badan (lanjutan) c. Corporate Income Tax (continued)
2023 2022
Beda tetap: Permanent differences:
Denda pajak 3.467.011.767 3.781.026.854 Tax penalty
Beban pajak 3.138.369.129 1.586.474.610 Tax expense
Biaya rapat 1.152.974.756 224.350.983 Meeting expense
Pengobatan 352.293.946 370.196.356 Treatment
Transportasi 280.592.957 163.866.178 Transportation
Sumbangan 174.563.617 198.841.432 Donation
Komunikasi eksekutif 130.850.964 129.950.963 Executive communication
Pemasaran 61.478.271 - Marketing
Penghasilan yang telah Income already
dikenakan pajak yang subjected to
bersifat final (870.398.688 ) (270.874.595 ) final tax
Laba entitas asosiasi (286.192.914 ) (248.072.311 ) Share in profit of associates
Lain - lain 185.698.658 - Others
Sub-total 7.787.242.463 5.935.760.470 Sub-total
Taksiran laba kena pajak 8.617.682.463 14.298.524.337 Estimated taxable profit
Taksiran laba Estimated taxable
kena pajak - Pembulatan 8.617.682.000 14.298.524.000 profit - Rounding
Beban pajak Income tax expenses -
penghasilan - kini 1.895.890.040 3.145.675.280 current
Dikurangi pajak dibayar Less prepaid
di muka Pasal 23 (4.277.939.875 ) (4.485.661.575 ) taxes Article 23
Taksiran tagihan Estimated
pajak penghasilan - income tax for
Pasal 28A (2.382.049.835 ) (1.339.986.295 ) refund - Article 28A
Taksiran laba kena pajak hasil rekonsiliasi di atas The estimated taxable profit resulted from the above
menjadi dasar dalam pengisian Surat Pemberitahuan reconciliation provides the basis for the Company’s
Tahunan Pajak Penghasilan Badan Perusahaan. Annual Corporate Income Tax Return.
Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan - neto Reconciliation between income tax expenses - net
yang disajikan dalam laporan laba rugi dan included in statement profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain dengan jumlah yang comprehensive income and the amount computed by
dihitung dengan menggunakan tarif pajak yang applying the applicable tax rates to loss before income
berlaku terhadap rugi sebelum pajak penghasilan tax statement profit or loss and other comprehensive
menurut laporan laba rugi dan penghasilan income is as follows:
komprehensif lain adalah sebagai berikut:
40
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 257
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
c. Pajak Penghasilan Badan (lanjutan) c. Corporate Income Tax (continued)
2023 2022
Laba (rugi)
Profit (loss)
sebelum pajak penghasilan
before income tax
menurut laporan laba rugi dan per statement of profit or loss
penghasilan komprehensif lain (2.429.142.162 ) 7.409.458.030 and other comprehensive income
Pajak yang dihitung pada
Tax calculated
tarif pajak yang at applicable
berlaku (Catatan 14f) 534.411.276 (1.630.080.767 ) tax rate (Note 14f)
Pengaruh pajak atas beda tetap: Tax effect of permanent differences:
Penghasilan yang telah Income already
dikenakan pajak subjected to
yang bersifat final 191.487.711 59.592.411 final tax
Laba entitas asosiasi 62.962.441 54.575.908 Share in profit of associates
Pembulatan 103 75 Rounding
Beban yang tidak dapat Non-deductible
dikurangkan (1.967.643.495 ) (1.420.035.623 ) expenses
Penyesuaian atas taksiran Adjustment of estimated
tagihan pajak penghasilan income tax for refund
Tahun 2021 (269.079.627 ) - Year 2021
Tahun 2020 (1.649.958.524 ) - Year 2020
Beban pajak Income tax
penghasilan - neto (3.097.820.115 ) (2.935.947.996 ) expenses - net
d. Aset Pajak Tangguhan d. Deferred Tax Assets
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Dikreditkan
(dibebankan) Dibebankan
ke laporan ke penghasilan
laba rugi/ komprehensif lain/
Credited Credited (charged)
Saldo Awal / (charged) to to other Saldo akhir /
Beginning statement of comprehensive Ending
Balance profit or loss income balance
Liabilitas Employee
imbalan kerja 939.243.412 181.267.188 53.224.436 1.173.735.036 benefit liabilities
Penyisihan Allowance for
penurunan nilai: impairment losses:
Piutang usaha 810.892.332 535.840.888 - 1.346.733.220 Trade receivables
Piutang lain-lain 18.094.689 - - 18.094.689 Other receivables
Total 1.768.230.433 717.108.076 53.224.436 2.538.562.945 Total
41
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 258
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
d. Aset Pajak Tangguhan (lanjutan) d. Deferred Tax Assets (continued)
31 Desember 2022 / December 31, 2022
Dikreditkan
(dibebankan) Dibebankan
ke laporan ke penghasilan
laba rugi/ komprehensif lain/
Credited Credited (charged)
Saldo Awal / (charged) to to other Saldo akhir /
Beginning statement of comprehensive Ending
Balance profit or loss income balance
Liabilitas Employee
imbalan kerja 1.213.809.146 (225.389.315) (49.176.419 ) 939.243.412 Benefit liabilities
Penyisihan Allowance for
penurunan nilai: impairment losses:
Piutang usaha 375.775.733 435.116.599 - 810.892.332 Trade receivables
Piutang lain-lain 18.094.689 - - 18.094.689 Other receivables
Total 1.607.679.568 209.727.284 (49.176.419 ) 1.768.230.433 Total
Manajemen berkeyakinan bahwa aset pajak tangguhan The management believes that deferred tax assets are
di atas dapat dipulihkan di masa yang akan datang. recoverable in the future year.
e. Surat Pajak e. Tax Letters
Pajak penghasilan badan 2021 Corporate income tax 2021
Perusahaan menerima Surat Keputusan Jenderal Pajak The Company received the Tax General's Decree dated
tanggal 17 Mei 2023 tentang pengembalian kelebihan May 17, 2023 regarding the refund of the 2021
pembayaran pajak badan tahun 2021 sebesar corporate tax overpayment amounting to
Rp 3.824.130.186 dengan rincian sebagai berikut: Rp 3,824,130,186 with the following details:
• Dibayarkan kepada Perusahaan sebesar • Paid to the Company amounting to
Rp 662.899.302 Rp 662,899,302
• Potongan SPMKP sebesar Rp 3.161.230.844 • SPMKP deduction amounting to Rp 3,161,230,844
dimana sebesar Rp 1.240.514.601 diakui sebagai of which Rp 1,240,514,601 is recognized as
pengurang utang denda pajak dan sisanya sebesar deduction to tax pinalties payables and the
Rp 1.920.716.283 dalam proses pengajuan remaining Rp 1,920,716,283 in the process of
pengembalian pajak dan Perusahaan meyakini submission of tax return and the Company believes
bahwa nilai tersebut dapat diperoleh kembali. that the amount can be collected.
Atas surat tersebut selisih sebesar Rp 269.079.627 Based on that letter, the difference of Rp 269,079,627
telah dibebankan ke laba rugi tahun berjalan sebagai has been charged to profit or loss for the current year
beban pajak penghasilan.. as income tax expense.
42
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 259
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
e. Surat Pajak (lanjutan) e. Tax Letters (continued)
Pajak penghasilan badan 2020 Corporate income tax 2020
Pada bulan Desember 2023, Perusahaan menerima In December 2023, the Company received several
beberapa Surat Keputusan Direktur Jenderal Pajak Decrees Letters from the Director General of Taxes
atas Surat Keberatan yang telah diajukan Perusahaan regarding the Objection Letters that had been
dengan rincian sebagai berikut: submitted by the Company with the following details:
Tanggal Surat / Perihal /
No. Letter Date Matter Keputusan Jumlah / Total
12 Desember 2023 / Pajak Penghasilan Pasal 21 2020 / Kurang bayar /
1. December 12, 2023 Income Tax Article 21 2020 Underpayment (183.019.900)
14 Desember 2023 / Pajak Penghasilan Badan 2020/ Lebih bayar /
2. December 14, 2023 Corporate Income Tax 2020 Overpayment 1.861.191.286
14 Desember 2023 / Pajak Pertambahan Nilai tahun 2020/ Kurang bayar /
3. December 14, 2023 Value Added Tax in 2020 Underpayment (222.552.974)
Perusahaan menerima Surat Keputusan Jenderal Pajak The Company received the Tax General's Decree dated
tanggal 12 Desember 2023 tentang pengembalian December 12, 2023 regarding the refund of the 2020
kelebihan pembayaran masa pajak 2020 sebesar corporate tax overpayment amounting to
Rp 1.861.191.286 dengan rincian sebagai berikut: Rp 1,861,191,286 with the following details:
• Dibayarkan kepada Perusahaan sebesar • Paid to the Company amounting to
Rp 610.456.240 pada tanggal 15 Januari 2024 Rp 610,456,240 on the date January 15, 2024.
• Potongan SPMKP sebesar Rp 1.250.726.046 • SPMKP deduction amounting to Rp 1,250,726,046
diakui sebagai pengurang utang denda pajak. is recognized as deduction to tax pinalties
payables.
Atas surat tersebut, selisih sebesar Rp 1.649.958.524 Based on that letter, the difference of to
telah dibebankan ke laba rugi tahun berjalan sebagai Rp 1,649,958,524 has been charged to profit or loss
beban pajak penghasilan. for the current year as income tax expense.
Pada tanggal 31 Desember 2022, Perusahaan On December 31, 2022, the Company received a Tax
menerima Surat Ketetapan Pajak (SKP) dan Surat Assessment Letter (SKP) and Tax Collection Letter
Tagihan Pajak (STP) dengan perincian sebagai (STP) with the following details:
berikut:
Tanggal Surat / Objek Pajak /
No. Letter Date Tax Object Periode/ Period Jumlah / Total
30 November 2022 /
1. November 30, 2022 SKPKB PPN / SKPKB VAT Masa 2020/ Period 2020 38.692.030.555
30 November 2022 / SKPLB PPh Badan /
2. November 30, 2022 SKPLB Corporate Income Tax Masa 2020/ Period 2020 2.708.714.446
30 November 2022 /
3. November 30, 2022 STP PPN / STP VAT Masa 2020/ Period 2020 2.695.967.694
30 November 2022 /
4. November 30, 2022 SKPKB PPh 21 / SKP Art 21 Masa 2020/ Period 2020 2.191.450.349
30 November 2022 /
5. November 30, 2022 SKPKB PPh 4 (2) / SKPKB Art 4 (2) Masa 2020/ Period 2020 88.596.706
30 November 2022 /
6. November 30, 2022 STP PPh 23 / STP Art 23 Masa 2020/ Period 2020 46.679.739
30 November 2022 /
7. November 30, 2022 STP PPh 4 (2) / STP Art 4 (2) Masa 2020/ Period 2020 423.445
30 November 2022 /
8. November 30, 2022 SKP Nihil PPh 23 / SKP NIHIL Art 23 Masa 2020/ Period 2020 -
43
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 260
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
e. Surat Pajak (lanjutan) e. Tax Letters (continued)
Pada Februari 2023, Perusahaan telah mengajukan In February 2023, the Company has submitted an
keberatan atas SKP dengan rincian sebagai berikut: objection to the SKP with the following details:
• SKPKB PPN • SKPKB VAT
Berdasarkan hasil pemeriksaan diketahui selain Based on the results of the inspection, it is known
pembayaran jasa penyediaan tenaga kerja, that in addition to payment for labor supply
Perusahaan juga menerima transfer dana dari services, the Company also receives transfers of
pengguna jasa tenaga kerja berupa gaji, funds from labor service users in the form of
honorarium, bonus, dan lain-lain untuk salaries, honoraria, bonuses, etc. to be paid to
dibayarkan kepada tenaga kerja dimana tidak workers who do not meet the criteria and or
memenuhi kriteria dan atau rincian tenaga kerja details of workers who are not subject to VAT .
yang tidak dikenai PPN.
Atas pemeriksaan tersebut, Perusahaan To this assessment, the Company objected in
kebereratan sesuai dengan PMK accordance with PMK No.83/PMK.03/2012
No.83/PMK.03/2012 Pasal 4 ayat (4) dan (5) article 4 paragraph (4) and (5) concerning
tentang Kriteria Dan/Atau Rincian Jasa Tenaga Criteria and/or Details of Labor Services Not
Kerja yang Tidak Dikenai Pajak Pertambahan Subject to Value Added Tax and letter of
Nilai dan surat klarifikasi dari Asosiasi Bisnis clarification from the Transfer Business
Alih Daya Indonesia No.266/ABADI/XI/2022 Association Daya Indonesia
tertanggal 23 November tahun 2022 dimana No.266/ABADI/XI/2022 dated 23 November 2022
Perusahaan memungut dan menyetorkan PPN where the Company collects and payment VAT
berdasarkan atas management fee. based on a management fee.
• SKPKB PPh Pasal 21 • SKPKB PPh Art 21
Berdasarkan hasil pengujian terdapat objek PPh Based on the test results, there are PPh article 21
pasal 21 yang belum dilakukan pemungutan oleh objects that have not been collected by
Perusahaan dimana menurut Perusahaan hal the Company which according to the Company
tersebut merupakan pembayaran gaji kepada this is payment of salaries to employees whose
karyawan yang penghasilanya dalam sebulan dan income in a month and or a year is still below
atau setahun masih dibawah Penghasilan Tidak Non-Taxable Income (PTKP). So that Article 21
Kena Pajak (PTKP). Sehingga seharusnya tidak income tax should not be owed based on the
terutang PPh pasal 21 berdasarkan aturan applicable tax rules, namely PER-16/PJ/2016
perpajakan yang berlaku yaitu PER-16/PJ/2016 concerning technical guidelines for the procedure
tentang pedoman teknis tata cara pemotongan, for deducting, depositing and reporting income
penyetoran dan pelaporan pajak penghasilan tax Article 21 and/or Income Tax article 26 in
pasal 21 dan/atau Pajak Penghasilan pasal 26 relation to work, services and activities of
sehubungan dengan pekerjaan, jasa, dan kegiatan individuals and PMK 101/PMK.10/2016
orang pribadi dan PMK 101/PMK.10/2016 concerning Non-Taxable Income (PTKP)
tentang Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)
• SKPLB PPh Badan • SKPLB Corporate Income Tax
Berdasarkan hasil pemeriksaan atas harga pokok Based on the results of an examination of the cost
penjualan terdiri dari material, perlengkapan dan of goods sold consisting of materials, equipment
peralatan, transport, bahan bakar , parkir, SBU and tools, transport, fuel, parking, SBU where
dimana biaya tersebut merupakan biaya untuk these costs are costs for obtaining, collecting and
mendapatkan, menagih dan memelihara maintaining income. Meanwhile, according to the
penghasilan. Sedangkan menurut Perusahaan, Company, in accordance with Article 6
sesuai dengan pasal 6 ayat (1) huruf a UU No. 7 paragraph (1) letter a of Law No. 7 of 1983 as
tahun 1983 sebagaimana telah diubah dengan UU amended by Law No. 36 of 2008 concerning
No. 36 tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan Income Tax other expenses are costs that can be
biaya lain-lain merupakan biaya yang dapat deducted from gross income, because they are
dikurangkan dari penghasilan bruto, karena related to activities to obtain, collect and
terkait dengan kegiatan untuk mendapatkan, maintain.
menagih, dan memelihara.
44
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 261
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
e. Surat Pajak (lanjutan) e. Tax Letters (continued)
Ketetapan Pajak Tax Assessment
Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pajak Based on Surat Keputusan Direktur Jenderal Pajak
Nomor KEP-00271.PPN/WPJ.30/KP.11/2022 tanggal Number KEP-00064.PPH/WPJ.30/KP.07/2021 dated
20 Oktober 2022, tentang pengembalian kelebihan October 20, 2022, regarding the refund of the tax
pembayaran pajak atas masa pajak September 2016 overpayment for the 2016 fiscal year amounted to
sebesar Rp 555.605.981 dengan memperhitungkan Rp 555,605,981, which is fully compensated to the tax
kompensasi utang pajak melalui potongan SPMKP payable through SPMKP deductions amounting to
sebesar Rp 10.415.259 sehingga dibayarkan Rp 10,415,259, so that Rp 545,190,722 was paid to
Rp 545.190.722 kepada Perusahaan. the Company.
f. Perubahan Peraturan Pajak f. Changes in Tax Regulaitons
Perubahan Tarif Pajak Change in Tax Rates
Pada tanggal 29 Oktober 2021, Pemerintah On October 29, 2021, the Government approved the
mengesahkan Rancangan Undang-Undang Bill on the Harmonization of Tax Regulations (“RUU
Harmonisasi Peraturan Perpajakan (“RUU HPP”) HPP”) into Law Number 7 Year 2021 which stipulates,
menjadi UU Nomor 7 Tahun 2021 yang menetapkan, among others, the increase of Value Added Tax
antara lain, kenaikan tarif Pajak Pertambahan Nilai (“VAT”) from previously 10% to become 11% effective
(“PPN”) dari semula 10% menjadi 11% mulai tanggal on April 1, 2022 and 12% effective on January 1, 2025.
1 April 2022 dan 12% mulai tanggal 1 Januari 2025. In addition, the bill revokes the reduction of the tax
Selain itu, membatalkan penurunan tarif pajak rates for entitled corporate income taxpayers and
penghasilan wajib pajak badan dalam negeri dan permanent establishments from previously decrease to
bentuk usaha tetap dari semula turun ke 20% menjadi 20% to remain at 22% for fiscal year 2022 onwards.
tetap sebesar 22% yang mulai berlaku pada tahun
pajak 2022.
15. LIABILITAS IMBALAN KERJA 15. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan As of December 31, 2023 and 2022, the balance of estimated
mencatat liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan liabilities for employee benefits is based on the actuarial
berdasarkan perhitungan laporan aktuaria Kantor report of Kantor Konsultan Aktuaria Tubagus Syafrial &
Konsultan Aktuaria Tubagus Syafrial & Amran Nangasan Amran Nangasan dated March 1, 2023 and
tanggal 1 Maret 2024 dan 1 Maret 2023. Liabilitas tersebut March 1, 2023. The method used in the actuarial valuation is
dihitung menggunakan metode “Projected Unit Credit”, the ‘Projected Unit Credit Method”, with the following main
dengan asumsi-asumsi utama sebagai berikut: assumptions:
2023 2022
Usia pensiun 56 tahun / 56 years 56 tahun / 56 years Retirement age
Tingkat diskonto 6,64% 7,10% Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 8% 8% Rate of salary increase
Tingkat mortalitas 10% TMI 2019 10% TMI 2019 Mortality rate
Tingka pensiun dini / Early retirement /
pengunduran diri 3% 3% withdrawal rate
45
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 262
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
15. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan) 15. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY (continued)
Jumlah yang diakui dalam laporan laba rugi dan The amounts recognized in the statements of profit or loss
penghasilan komprehensif lain dari program imbalan kerja and other comprehensive income on employee benefits
adalah sebagai berikut: program are as follows:
2023 2022
Biaya jasa kini 521.014.415 428.069.379 Current service costs
Biaya bunga neto 302.927.347 378.432.588 Net interest expenses
Biaya jasa lalu - (389.861.023 ) Past service cost
Perubahan program manfaat - (1.231.171.975 ) Changes of program benefits
Biaya (manfaat) imbalan pasti Defined costs (benefit)
yang diakui pada laba rugi Recognized in profit or loss
(Catatan 25) 823.941.762 (814.531.031 ) (Note 25)
Pengukuran kembali yang diakui Remeasurements
pada penghasilan recognized in other
komprehensif lain 241.929.255 (223.529.178 ) comprehensive income
Total 1.065.871.017 (1.038.060.209 ) Total
Mutasi nilai kini liabilitas imbalan pasti adalah sebagai The movements in the present value of defined benefits
berikut: liability are as follows:
2023 2022
Saldo awal 4.269.288.237 5.517.314.300 Beginning balance
Biaya jasa kini 521.014.415 428.069.379 Current service cost
Biaya bunga neto 302.927.347 378.432.588 Net interest expense
Biaya jasa lalu - (389.861.023 ) Past service cost
Perubahan program manfaat - (1.231.171.975 ) Changes of program benefits
Imbalan yang dibayarkan - (209.965.854 ) Benefit paid
Pengukuran kembali yang Remeasurement of employee
diakui pada penghasilan benefits liability in other
komprehensif lain 241.929.255 (223.529.178 ) comprehensive income
Saldo akhir 5.335.159.254 4.269.288.237 Ending balance
Sensitivitas keseluruhan liabilitas pensiun terhadap The overall sensitivity of the pension liability to the
perubahan tertimbang asumsi dasar adalah sebagai berikut: weighted change in basic assumptions are as follows:
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Tingkat diskonto / Tingkat gaji mendatang /
Discount rate Future salary rate
Dampak pada nilai Dampak pada nilai
kini kewajiban pasti / kini kewajiban pasti /
Effect on present Effect on present
Persentase / value of benefits Persentase / value of benefits
Percentage obligation Percentage obligation
Kenaikan / Increase 1% (4.893.584.429) 1% 5.794.746.047
Penurunan / Decrease 1% 5.832.726.077 1% (4.917.637.869)
46
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 263
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
15. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan) 15. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY (continued)
31 Desember 2022 / December 31, 2022
Tingkat diskonto / Tingkat gaji mendatang /
Discount rate Future salary rate
Dampak pada nilai Dampak pada nilai
kini kewajiban pasti / kini kewajiban pasti /
Effect on present Effect on present
Persentase / value of benefits Persentase / value of benefits
Percentage obligation Percentage obligation
Kenaikan / Increase 1% (3.893.531.648) 1% 4.664.471.328
Penurunan / Decrease 1% 4.694.124.672 1% (3.911.576.130)
Jatuh tempo yang tidak didiskontokan, manfaat program The maturity date of, the undiscounted benefits of the
manfaat pasti yang tidak didiskontokan pada tanggal defined benefit plan as of December 31, 2023 and 2022
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: are as follows:
2023 2022
1 sampai dengan 2 tahun 135.127.429 137.058.321 1 to 2 years
2 sampai dengan 5 tahun 978.007.837 805.280.262 2 to 5 years
Di atas 5 tahun 30.459.353.066 28.730.729.254 More than 5 years
Saldo akhir 31.572.488.332 29.673.067.837 Ending Balance
16. UTANG BANK 16. BANK LOANS
2023 2022
Jangka Pendek Current
PT Bank Central Asia Tbk: PT Bank Central Asia Tbk
Time Loan Revolving 56.847.050.779 - Time Loan Revolving
Kredit Agunan Deposito - 15.000.000.000 Deposit Collateral Credit
PT Bank Syariah Indonesia Tbk: PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Kredit Agunan Deposito 14.250.000.000 14.250.000.000 Deposit Collateral Credit
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Kredit Modal Kerja - 38.073.811.141 Working Capital Credit
Kredit Surat Berharga - 25.000.000.000 Securities Credit
PT Bank Permata Tbk: PT Bank Permata Tbk
Revolving loan PO
Financing - 1.710.723.050 Revolving loan PO Financing
Total 71.097.050.779 94.034.534.191 Total
47
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 264
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
PT Bank Central Asia Tbk ( BCA ) PT Bank Central Asia Tbk ( BCA )
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 30 tanggal Based on Credit Agreement No. 30 dated 25 October 2023,
25 Oktober 2023, Perusahaan memperoleh fasilitas kredit the Company obtained credit facilities from PT Bank Central
dari PT Bank Central Asia Tbk dengan rincian sebagai Asia Tbk with the following details:
berikut:
No. Fasilitas / Facilities Plafon / Plafond Bunga / Interest Jangka Waktu / Term
1. Fasilitas Kredit Lokal / Rp 10.000.000.000 9,00% 25 Oktober 2023 - 25 Oktober 2024 /
Local Credit Facility October 25, 2023 - October 25, 2024
2. Fasilitas Time Loan Revolving / Rp 60.000.000.000 8,75% 25 Oktober 2023 - 25 Oktober 2024 /
Revolving Time Loan Facility October 25, 2023 - October 25, 2024
Agunan: Collateral:
• 1 unit tanah dan bangunan di Jl. Poltangan Raya • 1 unit of land and building on Jl. Poltangan Raya No.
No. 35, Jakarta Selatan atas nama Perusahaan, terdiri 35, South Jakarta in the name of the Company,
dari 3 sertifikat yaitu: consisting of 3 certificates, are:
- SHGB No. 2103/Tanjung Barat - SHGB No. 2103/Tanjung Barat
- SHGB No. 2104/Tanjung Barat - SHGB No. 2104/Tanjung Barat
- SHGB No. 2105/Tanjung Barat - SHGB No. 2105/Tanjung Barat
• 1 unit tanah dan bangunan di Jl. Pelajar Pejuang 45 • 1 unit of land and building on Jl. Warrior Student 45
No. 59A, Bandung atas nama Perusahaan, terdiri dari No. 59A, Bandung in the name of the Company,
2 sertifikat yaitu: consisting of 2 certificates, are:
- SHGB No. 40/Lingkar Selatan - SHGB No. 40/Lingkar Selatan
- SHGB No. 43/Lingkar Selatan - SHGB No. 43/Lingkar Selatan
• 1 unit tanah dan bangunan di Jl. Sidosermo Airdas I • 1 unit of land and building on Jl. Sidosermo Airdas I
No.10 D & 10 E, Surabaya atas nama Perusahaan, No.10 D & 10 E, Surabaya in the name of the Company,
terdiri dari 2 sertifikat yaitu: consisting of 2 certificates, are:
- SHGB No. 367/Sidosermo - SHGB No. 367/Sidosermo
- SHGB No. 368/Sidosermo - SHGB No. 368/Sidosermo
• 1 unit tanah dan bangunan di Jl. Urip Sumoharjo, • 1 unit of land and building on Jl. Sidosermo Airdas I
Kompleks Ruko Karuwisi Trade Centre Blok B2 No.10 D & 10 E, Surabaya in the name of the Company,
No.247, Makasar atas nama Perusahaan, terdiri dari consisting of 2 certificates, namely:
2 sertifikat yaitu:
- SHGB No. 20030/Karuwisi Utara - SHGB No. 20030/Karuwisi Utara
- SHGB No. 20031/Karuwisi Utara - SHGB No. 20031/Karuwisi Utara
• Piutang usaha minimal sebesar Rp 125.000.000.000 • Minimum trade receivables of Rp 125,000,000,000
Perusahaan diharuskan untuk mematuhi beberapa The Company was required to comply with several financial
pembatasan keuangan (financial covenants) dengan rincian covenants with the following details:
sebagai berikut:
1. Rasio Lancar 1. Current Ratio
Rasio /
Tahun / Year Ratio Pembatasan / Convenats Kesimpulan / Conclusion
2023 1,68 Minimal 1,2 / Minimum 1.2 Memenuhi syarat / Qualified
2. Pendapatan sebelum Bunga, Pajak, Depresiasi, dan 2. Earning Before Interest, Taxes, Depreciation, and
Amortisasi / (Bunga dan Pokok) Amortization / (Interest and Principal)
Rasio /
Tahun / Year Ratio Pembatasan / Convenats Kesimpulan / Conclusion
2023 N/A*) Maksimal 1 / Maximum 1 Memenuhi syarat / Qualified
*) Pada tanggal tersebut Perusahaan tidak memiliki utang *) On that date the Company had no principal and interest due to
pokok dan bunga yang jatuh tempo kepada BCA, sehingga BCA, so the ratio met the requirements.
rasio tersebut telah memenuhi syarat.
48
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 265
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
PT Bank Central Asia Tbk ( BCA ) (lanjutan) PT Bank Central Asia Tbk ( BCA ) (continued)
Perusahaan diharuskan untuk mematuhi beberapa The Company was required to comply with several financial
pembatasan keuangan (financial covenants) dengan rincian covenants with the following details (continued):
sebagai berikut (lanjutan):
3. Rasio Utang Terhadap Ekuitas 3. Debt Equity Ratio
Rasio /
Tahun / Year Ratio Pembatasan / Convenats Kesimpulan / Conclusion
2023 0,42 Maksimal 1 / Maximum 1 Memenuhi syarat / Qualify
Berdasarkan Surat Pemberitahuan Pemberian Kredit Based on Credit Notice dated December 28, 2022
(“SPPK”) tanggal 28 Desember 2022 No. 00226/ No. 00226/SCB/SPPK /2022, the Company entered into
SCB/SPPK/2022, Perusahaan menandatangani perjanjian loan agreement with BCA.
pinjaman dengan BCA.
Perusahaan memperoleh fasilitas sebagai berikut: The Company obtained facilities as follow:
• Pinjaman Kredit Lokal dengan batas maksimum • Local Credit Loan with maximum limit amounting to
kredit sebesar Rp 15.000.000.000. Fasilitas Rp 15,000,000,000. The loan facility bears interest
pinjaman dikenakan bunga sebesar 3% per tahun 3% per annum as of December 31, 2022.
pada 31 Desember 2022.
• Agunan kredit dalam bentuk deposito berjangka • Credit collateral in the form of a time deposit issued by
yang diterbitkan oleh BCA cabang Wisma Mulia the Wisma Mulia branch of BCA in Rp - Indonesian
dengan mata uang Rp - Indonesian Rupiah senilai Rupiah currency in the amount of Rp 15,000,000,000
Rp 15.000.000.000 atas nama Perusahaan sesuai on behalf of the Company according to bilyet
bilyet No. AJ 483467. No. AJ 483467.
Pada tanggal 9 Maret 2023, atas fasilitas kredit dalam bentuk On March 9, 2023, the credit facility in the form of a time
deposito berjangka telah dilunasi seluruhnya. deposit was fully paid.
PT Bank Syariah Indonesia Tbk (“BSI”) PT Bank Syariah Indonesia Tbk (“BSI”)
Berdasarkan Surat Penawaran Pemberian Pembiayaan Based on Surat Penawaran Pemberian Pembiayaan
(“SP3”) tanggal 18 Desember 2023 No. 03/1012-3/8198, (“SP3”) dated December 18, 2023 No. 03/1012-3/8198, the
Perusahaan menandatangani perjanjian pinjaman dengan Company entered into loan agreement with BSI.
BSI.
Perusahaan memperoleh fasilitas kredit dari PT Bank Syariah The Company obtained a credit facility from PT Bank
Indonesia Tbk dengan rincian sebagai berikut: Syariah Indoneisa Tbk with the following details:
Tujuan / Nisbah / Jangka waktu /
No. Fasilitas / Facilities Purposes Plafon / Plafond Profit sharing Term
1. Revolving Modal kerja / Rp 14.250.000.000 3,39% 30 Desember 2022 -
Working capital 30 Desember 2023 / December
30, 2023 - December 30, 2023
Perusahaan memperoleh perpanjangan fasilitas kredit dari The company obtained an extension of credit facilities from
PT Bank Syariah Indonesia Tbk dari 30 Desember 2023 PT Bank Syariah Indonesia Tbk from December 30, 2023 to
hingga 30 Desember 2024. December 30, 2024.
Agunan: Collateral:
• Deposito atas nama Perusahaan sebesar Deposits of the Company amounting to Rp 15,000,000,000
Rp 15.000.000.000 yang diblokir selama fasilitas which is blocked while the financing facility is still active.
pembiayaan masih aktif.
• Berdasarkan Surat Penawaran Pemberian Pembiayaan Based on Surat Penawaran Pemberian Pembiayaan
(“SP3”) tanggal 28 Desember 2022 No. 02/894-3/8198, (“SP3”) dated December 28, 2022 No. 02/894-3/8198, the
Perusahaan menandatangani perjanjian pinjaman Company entered into loan agreement with BSI.
dengan BSI.
49
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 266
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
PT Bank Syariah Indonesia Tbk (“BSI”) (lanjutan) PT Bank Syariah Indonesia Tbk (“BSI”) (continued)
Perusahaan diharuskan untuk mematuhi dan melengkapi The Company was required to comply and complete several
beberapa persyaratan kredit dengan rincian sebagai berikut: credit requirements the following details:
1. Nasabah telah menyerahkan surat permohonan 1. The customer has submitted a letter of application for
fasilitas pembiayaan yang telah ditandatangani oleh financing facilities that has been signed by the
nasabah. customer.
2. Nasabah telah menyerahkan kembali Surat Penawaran 2. The customer has returned the Financing Offer Letter
Pemberian Pembiayaan yang telah ditandatangani oleh signed by the customer.
Nasabah.
3. Pemilik agunan telah menyerahkan asli Bilyet 3. The owner of the collateral has submitted the original
Deposito serta surat kuasa penarikan/penarikan. Bilyet Deposits and power of attorney for withdrawal.
4. Telah menyerahkan surat kuasa untuk melakukan 4. Has submitted a power of attorney to debit the account
pendebetan rekenig untuk transaksi pembayara biaya for payment transactions of notary fees, insurance
notaris, biaya premi asuransi, biaya administrasi, biaya premium fees, administration fees, late fees in the event
keterlambatan jika terjadi keterlambatan, biaya of a delay, stamp duty fees, principal and profit sharing
materai, pokok dan bagi hasil serta biaya-biaya yang as well as costs incurred as a result of this transaction.
timbul akibat transaksi ini.
5. Surat pernyataan dari nasabah Legalitas Perusahaan 5. A statement letter from the Company Legality customer
yang telah diserahkan kepada BSI sesuai dengan that has been submitted to BSI in accordance with the
kondisi yang terkini dan nasabah akan latest conditions and the customer will extend all
memperpanjang seluruh izin-izin usaha bila telah business licenses when they have expired.
habis masa berlakunya.
6. Syarat-syarat lain sesuai dengan keputusan Komite 6. Other conditions according to the decision of the
Pembiayaan. Financing Committee.
7. Nasabaha memberikan laporan realisasi penjualan tiap 7. The customer provides a report on the realization of
bulan sebagai dasar perhitungan bagi hasil. sales every month as a basis for calculating profit
sharing.
8. Asli Bilyet Deposito atas nama Nasabah yang menjadi 8. The original Bilyet Deposit on behalf of the Customer
jaminan akan disimpan di Bank Syariah Indonesia which is used as collateral will be kept at Bank Syariah
sepanjang jangka waktu pembiayaan atau hingga Indonesia throughout the financing period or until the
fasilitas pembiayaan lunas. financing facility is paid off.
9. Jangka waktu penempatan deposito ialah minimum 9. The term for placing a deposit is a minimum of 1 (one)
selama 1 (satu) bulan dan wajib diperpanjang secara month and must be automatically extended (Automatic
otomatis (Automatic Roll Over/ ARO) selama jangka Roll Over/ARO) during the financing period until the
waktu pembiayaan hingga nasabah melunasi seluruh customer has paid off all obligations at Bank Syariah
kewajiban di Bank Syariah Indonesia. Indonesia.
10. Dilakukan review atas pricing deposito dan 10. Review of deposit and financing pricing every 3 months
pembiayaan setiap 3 bulan (menjaga spread pricing (maintaining financing spread pricing equivalent to
pembiayaan ekuivalent 1% dari bagi hasil deposito). 1% of deposit yields).
11. Agunan bersifat tanpa syarat (unconditional) dan tidak 11. Collateral is unconditional and irrevocable.
dapat dibatalkan (irrevocable).
12. Apabila nasabah tidak dapat memenuhi kewajibannya 12. If the customer is unable to fulfill his obligations
(default) dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari kalender (default) within 7 (seven) calendar days, then on the
maka pada hari yang sama akan dilakukan set off same day a financing collateral will be set off to pay off
agunan pembiayaan untuk melunasi kewajiban the financing customer's obligations.
nasabah pembiayaan.
50
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 267
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
PT Bank Syariah Indonesia Tbk (“BSI”) (lanjutan) PT Bank Syariah Indonesia Tbk (“BSI”) (continued)
Perusahaan diharuskan untuk mematuhi dan melengkapi The Company was required to comply and complete several
beberapa persyaratan kredit dengan rincian sebagai berikut credit requirements the following details (continued):
(lanjutan):
13. Selama pembiayaan beum lunas, nasabah 13. As long as the financing has not been paid off, the
berkewajiban untuk: customer is obliged to:
- Best effort meyalurkan aktivitas keuangan - Best effort channeling financial activities through
melalui Bank Syariah Indonesia; Bank Syariah Indonesia;
- Menggunakan pembiayaan sesuai dengan - Using financing in accordance with the stipulated
ketentuan yang ditetapkan; conditions;
- Memberikan izin dan kemudahan bagi petugas - Provide permits and facilities for Bank Syariah
Bank Syariah Indonesia untuk melakukan Indonesia officers to review financing objects or
peninjauan oebjek pembiayaan atau melakukan examine all matters related to this financing.
pemeriksaan segala hal yang berkaitan dengan
pembiayaan ini.
14. Jika dilakukan pelunasan pembiayaan sebelum jatuh 14. If payment is made before the maturity date, the
tempo, nasabah harus memenuhi seluruh persyaratan customer must comply with all the terms and conditions
dan ketentuan yang berlaku di Bank. that apply to the Bank
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (“Mandiri”) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (“Mandiri”)
Berdasarkan Surat Penawaran Pemberian Kredit Based on Letter of Offer of Credit
No. SME.AJPM/0224/P3/2023 tanggal 16 Juni 2023, No. SME.AJPM/0224/P3/2023 dated 16 June 2023, the
Perusahaan memperoleh fasilitas kredit dari PT Bank Company obtained a credit facility from PT Bank Mandiri
Mandiri (Persero) Tbk dengan rincian sebagai berikut: (Persero) Tbk with the following details:
Tujuan / Bunga / Jangka waktu /
No. Fasilitas / Facilities Purposes Plafon / Plafond Interest Term
1. KMK Transaksional (M71) Tambahan modal kerja untuk
jasa penyedia dan pengelola
tenaga kerja / Additional 1 Juli 2023 - 31 Maret
working capital for providing 2024/ July 1, 2023 -
services and managing labor Rp 50.000.000.000 9,95% March 31, 2024
Pada tanggal 26 Oktober 2023, atas fasilitas kredit tersebut On October 26, 2023, the credit facility was fully paid.
telah dilunasi seluruhnya.
Berdasarkan Perjanjian Kredit Agunan Surat Berharga Based on the Securities Collateral Credit Agreement dated
tanggal 23 Desember 2022, 29 Desember 2022 dan December 23, 2022, December 29, 2022 and December 30,
30 Desember 2022, Perusahaan memperoleh fasilitas kredit 2022, the Company obtained a credit facility from PT Bank
dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan rincian sebagai Mandiri (Persero) Tbk with the following details:
berikut:
Tujuan / Bunga / Jangka waktu /
No. Fasilitas / Facilities Purposes Plafon / Plafond Interest Term
1. Kredit Surat Berharga / Tambahan modal kerja usaha jasa penyediaan 23 Desember 2022 -
Securities Credit dan pengelolaan tenaga kerja / Additional 1,50% per 22 Maret 2023 /
working capital for the provision and bulan/ Desember 23, 2022 -
management of labor services Rp 10.000.000.000 per month March 22, 2023
2. Kredit Surat Berharga / Tambahan modal kerja usaha jasa penyediaan 29 Desember 2022 -
Securities Credit dan pengelolaan tenaga kerja / Additional 0,75% per 28 Maret 2023 /
working capital for the provision and bulan/ December 29, 2022 -
management of labor services Rp 10.000.000.000 per month March 28, 2023
3. Kredit Surat Berharga / Tambahan modal kerja usaha jasa penyediaan 30 Desember 2022 -
Securities Credit dan pengelolaan tenaga kerja / Additional 0,75% per 29 Maret 2023 /
working capital for the provision and bulan/ December 30, 2022 -
management of labor services Rp 5.000.000.000 per month March 29, 2023
Pada bulan Maret 2023, Perusahaan telah melunasi seluruh In Maret, 2023, the Company has fully paid the Securities
Kredit Agunan Surat Berharga. Collateral Credit.
51
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 268
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (“Mandiri”) (lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (“Mandiri”) (continued)
Jaminan Warranty
• Piutang usaha akan diikat secara Fiducia Notarlil • Trade receivables will be bound by Notary Fiduciary of
sebesar Rp 125.000.000.000 (Catatan 7) Rp 125,000,000,000 (Note 7).
• Tanah dan Bangunan dengan bukti kepemilikan • Land and Building with proof of ownership SHGB
SHGB No. 2103, SHGB No. 2104, SHGB No.2105 No. 2103, SHGB No. 2104, SHGB No. 2105 under the
atas nama Perusahaan yang terletak di Jalan Poltangan name of the Company which is located at
Raya No. 35 Kel. Tanjung Barat Kec. Jagakarsa Jalan Poltangan Raya No. 35 Kel. Tanjung Barat
Jakarta Selatan telah dilakukan pengikat Hak Kec. Jagakarsa, South Jakarta, binding of Mortgage
Tanggungan SHT I No. 0577/2017 tanggal 30 Januari Rights SHT I No. 0577/2017 dated January 30, 2017
2017 sebesar nilai pasar Rp 35.233.000.000 dan telah with market value of Rp 35,233,000,000 and has been
diikat Hak Tanggungan II dengan SHT peringkat bound by Mortgage II with SHT ranking second
kedua No. 3180/2018 tanggal 21 Juni 2018 sebesar No. 3180/2018 dated June 21, 2018 in the amount of
Rp 3.623.000.000 sehingga total pengikat sebesar Rp 3,623,000,000 so that the total binder is
Rp 38.856.000.000 (Catatan 11). Rp 38,856,000,000 (Note 11).
• Bangunan ruko dengan bukti kepemilikan SHGB • Shopehouse building with proof of ownership of SHGB
No. 00040 atas nama Perusahaan tanggal terbit No. 00040 under the name of the Company issue date
28 Maret 2014 sampai dengan 7 Juli 2045 yang March 28, 2014 until July 7, 2045 located on
terletak di Jl. Pejuang 45 Blok A-59 Bandung Jl. Pejuang 45 Blok A-59 Bandung LT. 103 m2 LB. 225
LT. 103 m2 LB. 225 m2 telah dilakukan pengikatan m2 has been done binding HT I No. 07010/2017 dated
HT I No. 07010/2017 tanggal 09 Agustus 2017 August 9, 2017 in the amount of Rp 3,740,000,000 and
sebesar Rp 3.740.000.000 dan telah diikat Hak has been bound Mortgage II with SHT No second rank.
Tanggungan II dengan SHT peringkat kedua 05390/2019 dated July 23, 2019 in the amount of
No. 05390/2019 tanggal 23 Juli 2019 sebesar Rp 465,000,000 so that the total binder is
Rp 465.000.000 sehingga total pengikat sebesar Rp 4,205,000,000 (Note 11).
Rp 4.205.000.000 (Catatan 11).
• Bangunan ruko dengan bukti kepemilikan SHGB • Shopehouse building with proof of ownership of SHGB
No. 367 dan 368/ Sidosermo atas nama Perusahaan No. 367 and 368 / Sidosermo under the name of
tanggal terbit 14 Agustus 2015 sampai dengan the Company publication date August 14, 2015 until
26 Agustus 2048 yang terletak di Jl. Sidosermo Airdas August 26, 2048 located on Jl. Sidosermo Airdas I No.
I No. 10D dan E Surabaya LT. 100 m2 LB. 160 m2 10D and E Surabaya LT. 100 m2 LB. 160 m2 has been
telah dilakukan pengikatan HT I No. 6761/2018 done binding HT I No. 6761/2018 December 26, 2018
tanggal 26 Desember 2018 sebesar Rp 3.068.000.000 amounting to Rp 3,068,000,000 and has been bound
dan telah diikat Hak Tanggungan II dengan SHT Mortgage II with SHT second rank No. 3554/2019 dated
peringkat kedua No. 3554/2019 tanggal 15 Juli 2019 July 15, 2019 in the amount of Rp 1,652,000,000 so that
sebesar Rp 1.652.000.000 sehingga total pengikat the total binder is Rp Rp 4,720,000,000 (Note 11).
sebesar Rp 4.720.000.000 (Catatan 11).
• Bangunan ruko dengan bukti kepemilikan SHGB • Shopehouse building with proof of ownership of SHGB
No. 20030 & 20031 atas nama Perusahaan terletak No.20030 & 20031 under the name of the Company
di Jl. Urip Sumoharjo blok A-B2 makasar telah located on Jl Urip Sumoharjo blok A-B2 makasar has
dilakukan pengikatan HT I No. 5480/2017 tanggal been done binding HT I No. 5480/2017 September 4,
4 September 2017 sebesar Rp 4.170.000.000 dan telah 2017 amounting to Rp 4,170,000,000 and has been
diikat Hak Tanggungan II dengan SHT peringkat bound Mortgage II with SHT second rank No 4268/2019
kedua No. 4268/2019 tanggal 23 Juli 2019 sebesar dated July 23, 2019 in the amount of Rp 133,000,000 so
Rp 133.000.000 sehingga total pengikat sebesar that the total binder is Rp 4,303,000,000 (Note 11).
Rp 4.303.000.000 (Catatan 11).
52
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 269
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (“Mandiri”) (lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (“Mandiri”) (continued)
Perusahaan diharuskan untuk mematuhi beberapa The Company was required to comply with several financial
pembatasan keuangan (financial covenants) dengan rincian covenants with the following details:
sebagai berikut:
1. Rasio Lancar 1. Current Ratio
Rasio /
Tahun / Year Ratio Pembatasan / Convenats Kesimpulan / Conclusion
2022 1,58 Min 120% atau 1,2 / Min 120% or 1,2 Memenuhi syarat / Qualify
2. Rasio Cakupan Layanan Utang 2. Debt Service Coverage Ratio
Rasio /
Tahun / Year Ratio Pembatasan / Convenats Kesimpulan / Conclusion
2022 N/A* Min 120% atau 1,2 / Min 120% or 1,2 Memenuhi syarat / Qualify
*) Pada tahun tersebut Perusahaan tidak memiliki utang *) As of the year, the Company the Company had no debt to Mandiri
kepada Mandiri yang jatuh tempo, sehingga rasio tersebut which was due, so the ratio met the requirements.
telah memenuhi syarat.
3. Rasio Utang Terhadap Ekuitas 3. Debt Equity Ratio
Rasio /
Tahun / Year Ratio Pembatasan / Convenats Kesimpulan / Conclusion
2022 45% Max. 200% / Max. 200% Memenuhi syarat / Qualify
Berdasarkan surat persetujuan dan pengesampingan Based on the letter of approval and waiver
(waiver) No. SME.AJPM/0140B/IN/2022 tanggal No. SME.AJPM/0140B/IN/2022 dated April 28, 2022,
28 April 2022, Perusahaan telah memperoleh persetujuan the Company has obtained approval from Mandiri to
dari Mandiri untuk melakukan penawaran umum perdana conduct an initial public offering (“IPO”) and changes in
saham (“IPO”) dan perubahan permodalan sebelum IPO. capital prior to the IPO. Mandiri approved the Company's
Mandiri menyetujui permohonan Perusahaan sebagai application are as follows:
berikut:
• Melaksanakan IPO atas saham-saham Perusahaan • Carry out an IPO of the Company's shares to the public
kepada masyarakat dan setiap tindakan-tindakan yang and any actions required by the Company in
diperlukan oleh Perusahaan sehubungan dengan connection with the planned transaction/IPO.
rencana transaksi/IPO.
• Melakukan perubahan struktur permodalan dan susunan • Changed the capital structure and composition of the
pemegang saham Perusahaan terkait dengan Company's shareholders in relation to the
pelaksanaan IPO atas saham-sahamnya kepada implementation of the IPO of its shares to the public.
masyarakat.
• Melakukan perubahan seluruh ketentuan Anggaran • Make changes to all provisions of the Company's
Dasar Perusahaan untuk disesuaikan dengan ketentuan- Articles of Association to be adjusted to the relevant
ketentuan terkait termasuk tidak terbatas dengan provisions including but not limited to OJK Regulation
Peraturan OJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana No. 15/POJK.04/2020 concerning the Plan and
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Implementation of the General Meeting of
Perusahaan Terbuka, Peraturan OJK Shareholders of Public Company, OJK Regulation
No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan No. 33/POJK.04/2014 concerning the Board of
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik dan Directors and Board of Commissioners of Issuers or
Keputusan Ketua Bapepam-LK No. Kep-179/BL/2008 Public Companies and Decree of the Chairman of
tentang Pokok-pokok Anggaran Dasar Perseroan yang Bapepam-LK No. Kep-179/BL/2008 concerning
Melakukan Penawaran Umum Efek bersifat Ekuitas dan Principles of Articles of Association of Companies
Perusaaan Publik. Conducting Public Offerings of Equity Securities and
Public Companies.
53
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 270
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (“Mandiri”) (lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (“Mandiri”) (continued)
• Melakukan perubahan susunan Direksi dan Dewan • Changed the composition of the Company's Board of
Komisaris Perusahaan terkait dengan pelaksanaan IPO Directors and Board of Commissioners related to the
atas saham-saham Perusahaan kepada masyarakat. implementation of the IPO of the Company's shares to
the public.
• Perubahan syarat kredit / covenant yang tertuang dalam • Changes in credit terms / covenants as stated in SPPK
SPPK No. SME.AJPM/0204/P3/2019 atas nama No. SME.AJPM/0204/P3/2019 on behalf of the
Perusahaan yang telah dituangkan dalam Perjanjian Company as stated in the Credit Agreement and
Kredit dan Addendum perjanjian kredit sebagai berikut: Addendum to the credit agreement as follows:
Perjanjian Kredit Modal Kerja Working Capital Credit Agreement
No. R05.JSD/0700/KMK/2016 Akta No. 19 tanggal No. R05.JSD/0700/KMK/2016 Deed No. 19 dated
22 Desember 2016, dibuat di hadapan Notaris Aliah S.H., December 22, 2016, made before Notary Aliah S.H., as
sebagai pengganti dari Julius Purnawan S.H., M.Si., substitute for Julius Purnawan S.H., M.Sc., notary in
Notaris di Jakarta sebagaimana telah diubah beberapa kali Jakarta as amended several times with the latest amendment
dengan perubahan terakhir berdasarkan Addendum III based on Addendum III (third) dated May 29, 2019.
(ketiga) tanggal 29 Mei 2019.
PT Bank Permata Tbk PT Bank Permata Tbk
Berdasarkan Perjanjian Kredit Agunan Surat Berharga Based on the Securities Collateral Credit Agreement
tanggal 6 Januari 2023 No. LoO/23/I/98913/SME, No. Lo0/23/I/98913/SME dated January 6, 2023,
Perusahaan memperoleh perpanjangan fasilitas kredit dari The company obtained extension of credit facilities from
PT Bank Permata Tbk dengan rincian sebagai berikut: PT Bank Permata Tbk with the following details:
Tujuan / Bunga / Jangka waktu /
No. Fasilitas / Facilities Purposes Plafon / Plafond Interest Term
1. Revolving Loan PO Membiayai piutang milik
Financing nasabah kepada pembeli
produknya yang disetujui
Bank / Financing customer's 18 Februari 2023 -
receivables to buyers of 18 Februari 2024 /
products approved by the February 18, 2023 -
Bank Rp 10.000.000.000 10,5% February 18, 2024
Pada bulan Desember 2023, Perusahaan telah melunasi As of December, 2023, the Company has fully paid the loan.
seluruh pinjaman tersebut.
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. Lo0/21/IX/55433/SME Based on the Credit Agreement No. Lo0/21/IX/55433/SME
tanggal 29 September 2021, Perusahaan memperoleh dated September 29, 2021, the Company obtained a credit
fasilitas kredit dari PT Bank Permata Tbk dengan rincian facility from PT Bank Permata Tbk with the following
sebagai berikut: details:
Tujuan / Bunga / Jangka waktu /
No. Fasilitas / Facilities Purposes Plafon / Plafond Interest Term
1. Revolving Loan PO Membiayai piutang milik
Financing nasabah kepada pembeli
produknya yang disetujui
Bank / Financing customer's 20 September 2021 -
receivables to buyers of 20 September 2022 /
products approved by the September 20, 2021 -
Bank Rp 10.000.000.000 10,5% September 20, 2022
54
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 271
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
16. UTANG BANK (lanjutan) 16. BANK LOANS (continued)
PT Bank Permata Tbk (lanjutan) PT Bank Permata Tbk (continued)
Perusahaan diharuskan untuk mematuhi dan melengkapi The Company was required to comply and complete several
beberapa persyaratan kredit dengan rincian sebagai berikut: credit requirements the following details:
• Telah menyerahkan seluruh dokumen / data-data yang • Has submitted all documents / data required by the Bank
dipersyaratkan oleh Bank
• Telah menyerahkan asli dokumen jaminan dan • Has submitted the original guarantee documents and
dokumen pendukungnya kepada Bank dan Bank telah supporting documents to the Bank and the Bank has
melakukan serta memperoleh hasil pengecekan carried out and obtained the results of checking the
keaslian atas dokumen jaminan dari instansi terkait authenticity of the guarantee documents from the
relevant agencies
• Telah mengembalikan; menyerahkan kepada Bank, asli • Has returned; submit to the Bank, the original of the
Persetujuan Pemberiakn Kredit yang telah Credit Grant Agreement which has been signed by the
ditandangani oleh pejabat yang berwenang authorized official
• Telah menyerahkan kepada Bank: • Has submitted to the Bank:
- Surat pernyataan akan menyerahkan asli bukti - The statement letter will submit the original proof of
kepemilikan barang jaminan dan dokumen- ownership of the collateral and supporting
dokumen pendukung yang disyaratkan Bank (bila documents required by the Bank (if the facility is a
fasilitas merupakan take over dari bank lain) take over from another bank)
- Persetujuan RUPS atas ijn-ijin lainnya yang - Approval of the GMS for other permits required by
disyaratkan oleh anggaran dasar, peraturan, the articles of association, regulations, decisions of
keputusan dari badan/instansi berwenang dan Bank authorized bodies/agencies and the Bank in
sehubungan dengan perolehan fasilitas kredit ini connection with the acquisition of this credit facility
Perusahaan telah mematuhi dan melengkapi persyaratan The Company has complied with and completed the credit
kredit tersebut. requirements.
Atas pinjaman tersebut Perusahaan tidak memberikan For these loans, the Company does not provide a guarantee.
jaminan.
17. BEBAN AKRUAL 17. ACCRUED EXPENSES
2023 2022
Tujangan hari raya 2.830.509.593 3.600.839.009 Religious holiday allowance
Seragam dan perlengkapan 1.918.537.596 1.119.122.346 Uniforms and equipment
Wilayah 1.749.863.712 1.918.514.426 Regional
Kebijakan 1.727.623.339 748.831.374 Policy
Jasa Keamanan 1.532.282.602 1.706.193.586 Security service
BPJS (Jamsostek) 1.435.480.343 1.538.397.968 BPJS (Jamsostek)
Technical dan maintenance 1.068.580.879 2.661.822.231 Technical and maintenance
Call center service 856.526.438 976.597.825 Call center service
Personel support dan office service 682.977.046 711.634.800 Personel support and office service
Pendidikan/pembinaan 586.933.060 1.148.062.422 Education/coaching
Lain-lain (masing-masing Others (each below
dibawah Rp 100.000.000) 835.597.823 2.800.140.356 Rp 100,000,000)
Total 15.224.912.431 18.930.156.343 Total
55
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 272
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
18. UTANG LAIN-LAIN 18. OTHER PAYABLES
2023 2022
Jangka Pendek Current
Pihak ketiga Third parties
Koperasi Bank Indonesia 683.694.062 332.295.788 Koperasi Bank Indonesia
Lain-lain 120.111.799 132.303.190 Other
Total utang lain-lain Total current
jangka pendek 803.805.861 464.598.978 other payables
Jangka Panjang Non-current
Pihak berelasi (Catatan 28) 24.375.000.000 26.300.000.000 Related party (Note 28)
Pihak ketiga Third parties
Koperasi Bank Indonesia 5.849.999.998 9.349.999.998 Koperasi Bank Indonesia
Total utang lain-lain Total non-current
jangka panjang 30.224.999.998 35.649.999.998 other payables
Koperasi Pegawai Bank Indonesia (”KOPEBI”) Koperasi Pegawai Bank Indonesia (”KOPEBI”)
Berdasarkan akta perjanjian kerjasama No.15 tanggal Based on deed of cooperation agreement No. 15 dated
22 Agustus 2022 antar KOPEBI dengan Perusahaan berisi August 22, 2022 between KOPEBI and the Company
tentang pendanaan penyedia Jasa Tenaga Ahli Daya di contain Funding for Outsourced Power Service Providers
Bank Indonesia. at Bank Indonesia.
- Nilai Pendanaan untuk pelaksanaan proyek Pekerjaan - Funding value for project implementation for security
pengamanan, safety dan operator ESS, dan penyedia jasa work, safety and ESS operators, and expert service
tenaga ahli. Untuk nilai pendanaan gaji sebesar providers. For salary funding value of
Rp 11.700.000.000, mekanisme pendanaan gaji Rp 11,700,000,000, salary funding mechanism is
dilakukan untuk jangka waktu maksimal 2 (dua) bulan carried out for a maximum period of 2 (two) months for
untuk pembayaran gaji karyawan setiap bulan. payment of employee salaries every month.
- Nilai pendanaa untuk pembayaran THR tahun pertama - The funding value for first and second year THR
dan kedua sebesar Rp 3.784.011.999 mekanisme payments is Rp 3,784,011,999. The THR funding
pendanaan THR dilakukan untuk jangka waktu mechanism is carried out for a maximum period of
maksimal 2 (dua) bulan. 2 (two) months.
- Nilai pendanaa untuk pembayaran PMK tahun pertama, - The funding value for PMK payments for the first,
kedua dan tambahan tahun kedua sebesar second and additional second years is
Rp 3.784.011.999 mekanisme pendanaan PMK Rp 3,784,011,999. The PMK funding mechanism is
dilakukan untuk jangka waktu maksimal 2 (dua) bulan. carried out for a maximum period of 2 (two) months.
- Nilai pendanaa untuk peralatan dan seragam tahun - The funding value for equipment and uniforms for the
pertama sebesar Rp 4.255.320.170 dan tahun kedua first year is Rp 4,255,320,170 and for the second year
sebesar Rp 2.727.265.470, mekanisme pendanaan untuk it is Rp 2,727,265,470, funding mechanism for
peralatan dan seragam dilakukan untuk jangka waktu equipment and uniforms is carried out for a maximum
maksimal 2 (dua) bulan. period of 2 (two) months.
56
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 273
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
18. UTANG LAIN-LAIN (lanjutan) 18. OTHER PAYABLES (continued)
Koperasi Pegawai Bank Indonesia (”KOPEBI”) Koperasi Pegawai Bank Indonesia (”KOPEBI”)
(lanjutan) (continued)
Pola bagi hasil/nisbah yang telah disepakati oleh kedua The profit sharing pattern/ratio agreed upon by both
belah pihak adalah Perusahaan akan mengembalikan dana parties is that the Company will return the principal
pokok pendanaan maksimal 2 bulan dan nilai pembagian funding within a maximum of 2 months and the distribution
dari hasil keuntungan proyek-proyek sebagaimana value of the profits from projects as referred to in this
dimaksud dalam perjanjian ini adalah 1,33% per bulan atau agreement is 1.33% per month or 16% per year. And if
16% per tahun. Serta jika terjadi fluktuasi suku bunga Bank there are significant fluctuations in Bank Indonesia
Indonesia secara signifikan, maka nisbah/bagi hasil akan interest rates, the ratio/profit sharing will be reviewed
ditinjau kembali. Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu again. This agreement is valid for a period of 2 (two) years
2 (dua) tahun terhitung sejak tanggal 19 Agustus 2022 starting from August 19, 2022 to August 18, 2024.
sampai dengan 18 Agustus 2024.
19. UTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN 19. CONSUMER FINANCING PAYABLE
Rincian pembayaran utang pembiayaan konsumen The details of consumer debt financing payments in the
minimum pada masa yang akan datang berdasarkan future based on the consumer financing payable agreement
perjanjian utang pembiayaan konsumen tersebut adalah are as follows:
sebagai berikut:
2023 2022
Pembayaran angsuran Minimum
minimum: lease payment:
Sampai dengan satu tahun 159.570.001 127.656.001 Not later than one year
Lebih dari satu tahun dan Later than one year and
kurang dari empat tahun 170.208.000 297.864.001 no later than four years
Total 329.778.001 425.520.002 Total
Dikurangi beban bunga Less future
yang belum jatuh tempo (46.667.465 ) (75.015.269) finance charges
Nilai sekarang atas Present value
pembayaran minimum utang of minimum
pembiayaan konsumen 283.110.536 350.504.733 lease payments
Dikurangi bagian jangka pendek (126.328.814 ) (91.179.966) Less current portion
Bagian jangka Panjang 156.781.722 259.324.767 Non-current portion
Perusahaan memiliki perjanjian utang pembiayaan The Company has a consumer financing loan agreement
konsumen dengan PT Toyota Astra Finance Service, with PT Toyota Astra Finance Service, for the procurement
untuk pengadaan kendaraan. Perjanjian pembiayaan of vehicles. Consumer financing agreements will require
konsumen akan mensyaratkan pembayaran dengan jangka payments of 48 months and will mature on April 21, 2026.
waktu 48 bulan, dan akan jatuh tempo pada tanggal The interest rate 6,47% per year on December 31, 2023 and
21 April 2026. Tingkat bunga 6,47% per tahun pada tanggal 2022.
31 Desember 2023 dan 2022.
Utang ini dijaminkan dengan aset yang dibeli menggunakan This debt is guaranteed by assets purchased using funds
dana dari pinjaman terkait. Perjanjian pembiayaan from the related loan. The consumer financing agreement
konsumen membatasi Perusahaan, antara lain, untuk restricts the Company, inter alia, from lend, rent, selling and
meminjamkan, menyewakan, menjual dan mengalihkan transferring ownership rights of vehicles purchased. As of
hak pemilikan kendaraan yang dibeli. Pada tanggal December 31, 2023 and 2022, the Company has complied
31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan telah mematuhi with the restrictions in accordance with the agreement.
pembatasan sesuai dengan perjanjian.
57
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 274
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
20. PENDAPATAN DITERIMA DI MUKA 20. UNEARNED REVENUE
Pendapatan diterima di muka merupakan akun atas sewa Unearned income is an account for rent for Bank Mandiri
tempat untuk ATM (Anjungan Tunai Mandiri) Bank ATM (Automated Teller Machine). As of December 31, 2023
Mandiri. Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2023 masing- and 2022, the amount is Rp 80,364,577 and Rp 196,239,581,
masing sebesar Rp 80.364.577 dan Rp 196.239.581. respectively.
21. MODAL SAHAM 21. SHARE CAPITAL
Susunan pemegang saham pada tanggal 31 Desember 2023 The composition of the shareholders as of December 31,
dan 2022 adalah sebagai berikut: 2023 and 2022 are as follows:
Jumlah Saham
Ditempatkan dan
Disetor Penuh / Persentase Total Modal
Number of Pemilikan (%) / Disetor /
SharesIssued and Percentage of Total Paid-up
Pemegang saham Fully Paid Ownership (%) Capital Shareholders
Koperasi Pegawai Koperasi Pegawai
PT Indosat Tbk 1.885.452.800 59,86% 37.709.056.000 PT Indosat Tbk
Tn Sigit Kuntjahjo 364.547.200 11,57% 7.290.944.000 Tn Sigit Kuntjahjo
Publik (masing masing Public (each
kepemilikan dibawah 5%) 900.000.000 28,57% 18.000.000.000 ownership less than 5%)
Total 3.150.000.000 100,00% 63.000.000.000 Total
Dividen Dividend
Berdasarkan Risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada Based on the Minutes of the General Meeting of
tanggal 7 Juni 2023 dan 22 Maret 2022, pemegang saham Shareholders on June 7, 2023 and March 22, 2022, the
memutuskan untuk membagi dividen masing-masing shareholders decided to distribute dividend of
sebesar Rp 1.565.729.000 dan Rp 1.346.810.212 dari laba Rp 1,565,729,000 and Rp 1,346,810,212 from the 2022 dan
neto tahun 2022 dan 2021. 2021 net profit.
Cadangan wajib Mandatory reserve
Berdasarkan Risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada Based on the Minutes of the General Meeting of
tanggal 7 Juni 2023 dan 22 Maret 2022, pemegang saham Shareholders on June 7, 2023and March 22, 2022,
memutuskan untuk mebuat cadangan wajib masing-masing shareholders decided to create mandatory reserves
sebesar Rp 3.951.507.095 dan Rp 2.385.778.095 dari laba amounted to Rp 3,951,507,095 and Rp 2,385,778,095,
neto tahun 2022 dan 2021. respectively from net profit for 2022 and 2021.
Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Statement of Shareholder Decision
Berdasarkan Keputusan Para Pemegang Saham Sebagai Based on the Decision of the Shareholders in Lieu of the
Pengganti Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada Extraordinary General Meeting of Shareholders on
tanggal 29 April 2022, para pemegang saham menyetujui April 29, 2022, the shareholders approved an increase in
peningkatan modal dasar, modal ditempatkan dan modal the authorized capital, issued and paid-up capital, as well as
disetor, serta perubahan nilai nominal per saham changes in the par value per share, with the following
Perusahaan sebagai berikut: details:
• Peningkatan modal dasar Perusahaan dari semula • The increase in the Company's authorized capital from
60.000.000 lembar saham dengan nilai nominal 60,000,000 shares with a nominal value of Rp 1,000
Rp 1.000 menjadi 9.000.000.000 lembar saham per share amounted to 9,000,000,000 shares with
dengan nilai nominal Rp 20 atau sebesar nominal value of Rp 20 or Rp 180,000,000,000.
Rp 180.000.000.000.
58
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 275
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
21. MODAL SAHAM (lanjutan) 21. SHARE CAPITAL (continued)
Pernyataan Keputusan Pemegang Saham (lanjutan) Statement of Shareholder Decision (continued)
• Peningkatan modal ditempatkan dan disetor • The increase of the Company’s issued and paid-up
Perusahaan dari semula 15.000.000 lembar saham atau capital from 15,000,000 shares or Rp 15,000,000,000
sebesar Rp 15.000.000.000 menjadi sejumlah amounting to 2,250,000,000 shares or
2.250.000.000 lembar saham atau sebesar Rp 45,000,000,000 through the distribution of
Rp 45.000.000.000 melalui pembagian dividen 1,350,000,000 shares dividends or
saham sebesar 1.350.000.000 saham atau sebesar Rp 27,000,000,000 and convertion of due to related
Rp 27.000.000.000 dan konversi utang pihak berelasi party to Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk amounting
kepada Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk sebesar to Rp 3,000,000,000 (Note 28).
Rp 3.000.000.000 (Catatan 28).
22. TAMBAHAN MODAL DISETOR 22. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL
2023 2022
Tambahan modal disetor dari
IPO sebesar 900.000.000 Additional paid-in capital from
saham dengan nilai nominal IPO amounted to 900,000,000
Rp 20 per saham yang shares with a nominal value of
ditawarkan Rp 100 Rp 20 per share offered at
per saham 72.000.000.000 72.000.000.000 Rp 100 per share
Biaya emisi saham (4.146.169.272 ) (4.146.169.272 ) Share issuance costs
Pengampunan pajak 918.964.899 918.964.899 Tax amnesty
Total 68.772.795.627 68.772.795.627 Total
PT Personel Alih Daya Tbk telah memanfaatkan fasilitas PT Personel Alih Daya Tbk has utilized the tax amnesty
kebijakan pengampunan pajak sesuai dengan Undang- policy facility in accordance with Law No. 11 of 2016
undang No. 11 Tahun 2016 tentang Pengampunan Pajak, concerning Tax Amnesty, in the first period with a tax
pada periode pertama dengan tarif pengampunan pajak 3%. amnesty rate of 3%.
Pada tanggal 20 Desember 2016 Perusahaan memperoleh On December 20, 2016, the Company obtained a receipt of
tanda terima surat pernyataan harta dari Direktorat Jenderal the statement of assets from the Directorate General of Tax
Pajak No. D4600001385 dengan nilai piutang usaha yang No. D4600001385 with the recognized trade receivables
diakui sebesar Rp 918.964.899 dan uang tebusan value of Rp 918,964,899 and ransom tax amnesty amounting
pengampunan pajak sebesar Rp 27.568.947. to Rp 27,568,947.
23. PENDAPATAN 23. REVENUES
2023 2022
Technical dan maintenance 246.080.898.947 219.979.889.360 Technical and Maintenance
Jasa keamanan 182.191.894.064 174.532.105.121 Security service
Personel support dan Personel support and
office service 172.314.034.726 104.343.197.192 office service
Wilayah 156.050.052.637 127.078.583.290 Regional
Jasa call center 59.103.307.967 74.948.932.732 Call center service
Lain-lain - 56.285.285 Others
Total 815.740.188.341 700.938.992.980 Total
59
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 276
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
23. PENDAPATAN (lanjutan) 23. REVENUES (continued)
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal For the years ended December 31, 2023 and 2022, revenues
31 Desember 2023 dan 2022, pendapatan dengan nilai with a cumulative sales value exceeding 10% of the total net
kumulatif yang melebihi 10% dari jumlah pendapatan revenue are as follows:
bersih adalah sebagai berikut:
2023 2022
Pihak ketiga Third parties
PT Bank Syariah PT Bank Syariah
Indonesia Tbk 109.719.438.878 89.294.600.151 Indonesia Tbk
Bank Indonesia 84.534.256.119 95.528.343.623 Bank Indonesia
PT Ericsson Indonesia - 92.662.910.867 PT Ericsson Indonesia
Total 194.253.694.997 187.485.854.650 Total
Lihat Catatan 28 untuk rincian transaksi dengan pihak See Note 28 for details of transactions with related parties.
berelasi.
24. BEBAN POKOK PENDAPATAN 24. COSTS OF REVENUES
2023 2022
Technical dan maintenance 229.012.228.466 204.181.772.271 Technical and maintenance
Jasa keamanan 173.383.565.877 166.614.594.368 Security service
Personel support Personel support and
dan office service 162.983.294.375 97.621.916.849 office service
Wilayah 151.673.822.943 122.565.039.870 Regional
Jasa call center 55.172.582.689 68.303.974.431 Call center service
Lain-lain - 16.919.829 Others
Total 772.225.494.350 659.304.217.618 Total
Tidak ada pembelian yang melebihi 10% dari There were no purchases that exceeded 10% of total
total pendapatan untuk tahun yang berakhir revenues for the years ended December 31, 2023 and 2022.
31 Desember 2023 dan 2022.
25. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 25. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES
2023 2022
Pegawai 15.718.647.751 14.123.789.092 Employee
Administrasi 4.703.826.107 3.904.573.331 Administrative
Penyusutan (Catatan 11) 4.274.085.592 1.546.130.682 Depreciation (Note 11)
Jasa 2.717.042.782 859.973.973 Service
Amortisasi (Catatan 12) 1.170.796.841 159.428.374 Amortization (Note 12)
Perjalanan dan transportasi 581.719.853 371.520.136 Traveling and transportation
Imbalan kerja (Catatan 15) 823.941.762 (814.531.031 ) Employee benefit (Note 15)
Perbaikan dan perawatan 183.767.604 498.353.543 Repairs and maintenance
Total 30.173.828.292 20.649.238.100 Total
60
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 277
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
26. BEBAN USAHA LAINNYA 26. OTHER OPERATING EXPENSES
2023 2022
Penyisihan Provision of
piutang usaha (Catatan 7 ) 2.435.640.400 1.977.802.721 trade receivables (Note 7)
Denda pajak 3.467.011.767 3.781.026.854 Tax penalty
Beban pajak 1.087.499.197 331.732.914 Tax expenses
Lain-lain 1.042.569.987 522.717.227 Others
Neto 8.032.721.351 6.613.279.716 Net
Denda pajak merupakan denda atas keterlambatan Tax penalty represent penalty for the late payment and
pembayaran dan pelaporan SPT masa Pajak Penghasilan dan reporting of monthly tax return of income tax and value
Pajak Pertambahan Nilai terutang. added tax payable.
27. PENGHASILAN (BIAYA) KEUANGAN 27. FINANCE INCOME (COSTS)
2023 2022
Penghasilan Keuangan Finance Income
Bunga deposito 178.160.902 11.303.176 Deposit interest
Jasa giro 692.237.786 259.571.419 Current account service
Sub-total 870.398.688 270.874.595 Sub-total
Biaya Keuangan Finance Costs
Bunga pinjaman (7.400.719.022 ) (6.305.258.895 ) Loan interest
Administrasi Bank (1.493.159.090 ) (1.176.487.527 ) Bank administrative
Sub-total (8.893.878.112 ) (7.481.746.422 ) Sub-total
Neto (8.023.479.424 ) (7.210.871.827 ) Net
28. TRANSAKSI DAN SALDO DENGAN PIHAK-PIHAK 28. RELATED PARTIES TRANSACTIONS AND
BERELASI BALANCES
Rincian sifat hubungan dan jenis transaksi dengan pihak- Detail of the nature and type of transaction with related
pihak berelasi adalah sebagai berikut: parties are as follows :
2023 2022
Piutang usaha (Catatan 7) Trade receivables (Note 7)
Koperasi Pegawai Koperasi Pegawai
PT Indosat Tbk 4.365.299.618 6.443.114.650 PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk 1.462.533.312 1.516.970.372 PT Indosat Tbk
PT Aplikanusa Lintasarta 1.353.249.583 1.683.615.174 PT Aplikanusa Lintasarta
Total 7.181.082.513 9.643.700.196 Total
Persentase terhadap total aset 2,30% 2,68% Percentage of total assets
Utang usaha (Catatan 13) Trade payables (Note 13)
Koperasi Pegawai Koperasi Pegawai
PT Indosat Tbk 11.516.202.202 29.845.710.331 PT Indosat Tbk
Persentase Percentage
terhadap total liabilitas 6,47% 13,64% of total liabilities
Utang lain-lain (Catatan 18) Other payables (Note 18)
Jangka panjang Non-current
Koperasi Pegawai Koperasi Pegawai
PT Indosat Tbk 16.825.000.000 18.750.000.000 PT Indosat Tbk
Wahono 4.250.000.000 4.250.000.000 Wahono
Sigit Kuntjahjo 2.600.000.000 2.600.000.000 Sigit Kuntjahjo
61
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 278
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
28. TRANSAKSI DAN SALDO DENGAN PIHAK-PIHAK 28. RELATED PARTIES TRANSACTIONS AND
BERELASI BALANCES
2023 2022
Utang lain-lain (Catatan 18) Other payables (Note 18)
Jangka panjang Non-current
Yayan Dharmawangsa 700.000.000 700.000.000 Yayan Dharmawangsa
Total 24.375.000.000 26.300.000.000 Total
Persentase terhadap Percentage of
total liabilitas 13,69% 11,14% total liabilities
Pendapatan (Catatan 23) Revenues (Note 23)
Koperasi Pegawai Koperasi Pegawai
PT Indosat Tbk 7.712.153.868 1.616.842.243 PT Indosat Tbk
PT Aplikanusa Lintasarta 5.542.777.182 8.316.734.305 PT Aplikanusa Lintasarta
PT Indosat Tbk 2.117.203.048 4.714.070.896 PT Indosat Tbk
PT Indosat Mega Media - 1.600.177.419 PT Indosat Mega Media
Total 15.372.134.098 16.247.824.863 Sub-total
Persentase terhadap Percentage of
total pendapatan 1,88% 2,32% total revenues
Pada 31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan On December 31, 2023 and 2022, the Company provided
menyediakan manfaat imbalan kerja kepada Dewan employee benefits to the Board of Commissioners and the
Komisaris dan Direksi masing-masing Sebagai berikut: Board of Directors respectively as follows:
2023 2022
Komisaris 1.280.715.137 1.124.362.029 Commissioner
Direksi 1.689.040.242 1.461.325.167 Directors
Total 2.969.755.379 2.585.687.196 Total
Sifat transaksi dan hubungan dengan pihak-pihak berelasi Nature of transaction and relationship with related parties
adalah sebagai berikut: are as follows:
Pihak-pihak berelasi/ Sifat relasi/ Transaksi/
Name of related parties Nature of relationship Transactions
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk Pemegang saham / Piutang usaha, utang usaha, utang lain-
Shareholder lain dan pendapatan /
Trade receivables, trade payables, other
payables and revenues
Sigit Kuntjahjo Pemegang saham / Shareholder Utang lain-lain / Other payables
PT Indosat Tbk Afiliasi /Affiliate Piutang usaha, utang usaha, dan
pendapatan / Trade receivables
and revenue
PT Indosat Mega Media Afiliasi /Affiliate Pendapatan /Revenue
PT Aplikanusa Lintasarta Afiliasi /Affiliate Piutang usaha dan pendapatan / Trade
receivables and revenue
Wahono Personel manajemen kunci / Utang lain-lain / Other payables
Key management personnel
Yayan Dharmawangsa Personel manajemen kunci/ Utang lain-lain / Other payables
Key management personnel
62
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 279
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
28. TRANSAKSI DAN SALDO DENGAN PIHAK-PIHAK 28. RELATED PARTIES TRANSACTIONS AND
BERELASI (lanjutan) BALANCES (continued)
Wahono Wahono
Berdasarkan Perjanjian Pinjaman pada tanggal 15 Juli Based on the Loan Agreement dated July 15, 2021. The
2021. Perusahaan memperoleh pinjaman dari Wahono company obtained a loan from Wahono with a ceiling
dengan nilai plafon sebesar Rp 4.250.000.000. Pinjaman value of Rp 4,250,000,000. The loan is used for additional
tersebut digunakan untuk tambahan modal kerja. Dengan working capital. With a period of 1 years and
jangka waktu selama 1 tahun dan diperpanjang secara automatically renewed. This agreement bears interest at
otomatis. Perjanjian ini dikenakan bunga sebesar 10,5%. 10.5%. The loan agreement has been amended for several
Perjanjian pinjaman mengalami perubahan, yang terakhir times, the latest amendment by Credit Notice
dengan Surat No. 192/PERSADA/LLC.PKS/VIII-22 No. 192/PERSADA/LLC.PKS/VIII-22 dated August 19,
tanggal 19 Agustus 2022. 2022.
Sigit Kuntjahjo Sigit Kuntjahjo
Berdasarkan Perjanjian Pinjaman pada tanggal Based on the Loan Agreement dated July 15, 2021.
15 Juli 2021. Perusahaan memperoleh pinjaman dari Sigit The company obtained a loan from Sigit Kuntjahjo with a
Kuntjahjo dengan nilai plafon sebesar Rp 2.600.000.000. ceiling value of Rp 2.600.000.000. The loan is used for
Pinjaman tersebut digunakan untuk tambahan modal kerja. additional working capital. With a period of 1 years and
Dengan jangka waktu selama 1 tahun dan diperpanjang automatically renewed. This agreement bears interest at
secara otomatis. Perjanjian ini dikenakan bunga sebesar 10.5%. The loan agreement has been amended for several
10,5%. Perjanjian pinjaman mengalami perubahan, yang times, the latest amendment by Credit Notice No.
terakhir dengan Surat No. 191/PERSADA/LLC.PKS/ 191/PERSADA/LLC.PKS/VIII-22 dated August 19, 2022.
VIII-22 tanggal 19 Agustus 2022.
Yayan Dharmawangsa Yayan Dharmawangsa
Berdasarkan Perjanjian Pinjaman pada tanggal Based on the Loan Agreement dated July 15, 2021.
15 Juli 2021. Perusahaan memperoleh pinjaman dari The Company obtained a loan from Yayan Dharmawangsa
Yayan Dharmawangsa dengan nilai plafon sebesar with a ceiling value of Rp 1,000,000,000. The loan is
Rp 1.000.000.000. Pinjaman tersebut digunakan untuk used for additional working capital. With a period
tambahan modal kerja. Dengan jangka waktu selama of 1 years and automatically renewed. This agreement
1 tahun dan diperpanjang secara otomatis. Perjanjian ini bears interest at 10.5 %. The loan agreement has been
dikenakan bunga sebesar 10,5%. Perjanjian pinjaman amended for several times, the latest amendment by Credit
mengalami perubahan, yang terakhir dengan Surat Notice No. 190/PERSADA/LLC.PKS/VIII-22 dated
No. 190/PERSADA/LLC.PKS/VIII-22 tanggal August 19, 2022.
19 Agustus 2022.
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk (“Kopindosat”) Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk (“Kopindosat”)
Berdasarkan Keputusan Para Pemegang Saham Sebagai Based on Decision of the Shareholders in Lieu of the
Pengganti Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada Extraordinary General Meeting of Shareholders on
tanggal 29 April 2022, terdapat konversi utang menjadi April 29, 2022, there is convertion of due to related party to
modal saham sebesar Rp 3.000.000.000 (Catatan 21). share capital amounting to Rp 3,000,000,000 (Note 21).
Berdasarkan perjanjian pembiayaan mudharabah Based on the mudharabah muthlaqah financing agreement
muthlaqah No. No.0606.K200.09.21 pada tanggal 17 Juni No. No.0606.K200.09.21 on June 17, 2021. The Company
2021. Perusahaan memperoleh pembiayaan mudharabah obtained mudharabah muthlaqah financing from the
muthlaqah dari Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk dengan Employee Cooperative of PT Indosat Tbk with a total
nilai pembiayaan yang diberikan hingga tanggal financing value of Rp 20,250,000,000 until
31 Desember 2022 sebesar Rp 20.250.000.000. Pinjaman December 31, 2022. The loan is used for additional working
tersebut digunakan untuk tambahan modal kerja, dengan capital, with a term of December 31, 2022 and
jangka waktu 31 Desember 2022 dan diperpanjang secara automatically renewed. This agreement is subject to a ratio
otomatis. Perjanjian ini dikenakan Nisbah yang akan that will be received by each party, namely the Company at
diterima masing-masing pihak yaitu Perusahaan sebesar 8% (eight percent) and Kopindosat at 92% (ninety two
8% (delapan persen) dan Kopindosat sebesar 92% percent) or the equivalent margin of 9.21% (nine point
(sembilan puluh dua persen) atau setara margin 9,21% twenty one percent) per year.
(sembilan koma dua puluh satu persen) per tahun.
63
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 280
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
29. INSTRUMEN KEUANGAN 29. FINANCIAL INSTRUMENTS
Kecuali utang lain-lain jangka Panjang dan utang Except for long-term other payables and consumer
pembiayaan konsumen, manajemen menganggap bahwa financing payables, the management considers that the
nilai tercatat dari aset keuangan dan liabilitas keuangan carrying amounts of the financial assets and financial
diakui dalam laporan posisi keuangan mendekati nilai liabilities recognized in the statement of financial position
wajarnya karena jatuh tempo jangka pendek dari instrumen approximate their fair values due to short-term maturity
keuangan. of these financial instruments.
Perbandingan antara jumlah tercatat dan nilai wajar dari The comparison between the carrying amount and fair
tiap kelompok aset dan liabilitas keuangan pada tanggal value of each group of financial assets and liabilities as of
31 Desember 2022 dan 2021, adalah sebagai berikut: December 31, 2022 and 2021, are as follows:
31 Desember 2023 / Desember 31, 2023 31 Desember 2022 / December 31 2022
Jumlah Tercatat / Nilai Wajar / Jumlah Tercatat / Nilai Wajar /
Carrying Amount Fair Value Carrying Amount Fair Value
Aset Financial
Keuangan Assets
Kas dan Cash and cash
setara kas 44.964.771.800 44.964.771.800 119.937.028.465 119.937.028.465 equivalent
Kas yang dibatasi Restricted
penggunaanya 2.261.065.318 2.261.065.318 1.848.694.997 1.848.694.997 cash
Piutang Trade
usaha - neto 167.462.034.776 167.462.034.776 155.094.093.438 155.094.093.438 receivables - net
Piutang lain-lain - Other
receivables -
pihak ketiga - third parties -
neto 10.184.846.602 10.184.846.602 261.851.030 261.851.030 net
Total Aset Total Financial
Keuangan 224.872.718.496 224.872.718.496 277.141.667.930 277.141.667.930 Assets
Liabilitas Financial
Keuangan Liabilities
Utang usaha 21.392.055.588 21.392.055.588 30.069.582.467 30.069.582.467 Trade payables
Utang Other
lain-lain 31.028.805.859 31.028.805.859 36.114.598.976 36.114.598.976 payables
Beban akrual 15.224.912.431 15.224.912.431 18.930.156.343 18.930.156.343 Accrued expenses
Utang bank 71.097.050.779 71.097.050.779 94.034.534.191 94.034.534.191 Bank loans
Utang Consumer
pembiayaan finance
konsumen 283.110.536 283.110.536 350.504.733 350.504.733 payable
Total Liabilitas Total Financial
Keuangan 139.025.935.193 139.025.935.193 179.499.376.710 179.499.376.710 Liabilities
Nilai wajar utang lain-lain jangka panjang diukur sebesar The fair value of long-term other payables to related parties
biaya perolehan, karena nilai wajarnya tidak dapat is measured at cost, because the fair value cannot be
ditentukan secara andal. determined reliably.
Nilai wajar dari utang pembiayaan konsumen diperkirakan The fair value of consumer financing payable is estimated
sebagai nilai sekarang dari seluruh arus kas masa depan as the present value of all future cash flows discounted
yang didiskontokan menggunakan tingkat bunga saat ini using the current rate for instrument on similar terms, credit
untuk instrumen dengan persyaratan yang sama, risiko risk and remaining maturities.
kredit dan jatuh tempo yang sama.
30. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN DAN 30. FINANCIAL RISK AND CAPITAL MANAGEMENT
PENGELOLAAN MODAL
Perusahaan memiliki eksposur risiko dalam bentuk risiko The Company is exposed to credit risk, price risks, and
kredit, risiko harga dan risiko likuiditas. Manajemen terus liquidity risk arising in the normal course of business. The
memantau proses manajemen risiko Perusahaan untuk management continually monitors the Company’s risk
memastikan keseimbangan yang sesuai antara risiko dan management process to ensure the appropriate balance
pengendalian yang dicapai. Kebijakan dan sistem between risk and control is achieved. Risk management
manajemen risiko dipantau secara berkala untuk policies and systems are reviewed regularly to reflect
mencerminkan perubahan dalam kondisi pasar dan changes in market conditions and the Company’s activities.
kegiatan Perusahaan.
64
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 281
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
30. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN DAN 30. FINANCIAL RISK AND CAPITAL MANAGEMENT
PENGELOLAAN MODAL (lanjutan) (continued)
Risiko Kredit Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko dimana salah satu pihak atas Credit risk is the risk that counterparty will not meet its
instrumen keuangan atau kontrak pelanggan akan gagal obligations under a financial instrument or customer
memenuhi liabilitasnya dan menyebabkan pihak lain contract, leading to a financial loss. The Company’s
mengalami kerugian keuangan. Tujuan Perusahaan adalah objective is to seek continual revenue growth while
untuk mencari pertumbuhan pendapatan yang minimizing losses incurred due to increased credit risk
berkelanjutan dan meminimalkan kerugian yang terjadi exposure.
karena peningkatan eksposur risiko kredit.
Perusahaan melakukan transaksi hanya dengan pihak The Company trades only with recognized and creditworthy
ketiga yang memiliki reputasi dan kredibilitas yang baik. third parties. It is the Company’s policy that all customers
Ini adalah kebijakan Perusahaan bahwa semua pelanggan who wish to trade on credit terms are subject to credit
yang akan melakukan transaksi secara kredit harus melalui verification procedures. In addition, receivable balances are
prosedur verifikasi kredit. Selain itu, saldo piutang monitored on an ongoing basis with the objective that the
dipantau secara terus menerus dengan tujuan bahwa Company’s exposure to bad debts is not significant.
eksposur Perusahaan terhadap piutang tak tertagih tidak
signifikan.
Kas dan setara kas dan kas yang dibatasi penggunaannya Cash and cash equivalent and restricted cash are placed with
ditempatkan pada lembaga keuangan yang memiliki financial institutions which are regulated and reputable.
reputasi dan kredibilitas yang baik.
Eksposur maksimum atas risiko kredit adalah sebesar The maximum exposure to credit risk is represented by the
jumlah tercatat dari masing-masing kelas aset keuangan carrying amount of each class of financial assets in the
dalam laporan posisi keuangan. statement of financial position.
Manajemen juga senantiasa memantau kolektibilitas Management also constantly monitors collectibility of billing
penagihan dan mengupayakan secara maksimum and seeks to maximize the achievement of zero bad debt.
pencapaian zero bad debt.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, kualitas kredit As of December 31, 2023 and 2022, the credit quality per
pada setiap klasifikasi aset keuangan berdasarkan class of financial assets based on the Company’s rating is as
peringkat yang dilakukan oleh Perusahaan adalah sebagai follows:
berikut:
2023
Belum Jatuh Telah Jatuh
Tempo dan Tidak Tempo tetapi
Mengalami Tidak Mengalami Mengalami Penyisihan
Penurunan Nilai / Penurunan Nilai / Penurunan Penurunan Nilai /
Neither Past Due Neither Past Due Nilai / Allowance for Total /
or Impaired But Not Impaired Impaired impairement losses Total
Kas dan Cash on hand and
setara kas 44.964.771.800 - - - 44.964.771.800 Cash equivalents
Kas yang dibatasi Restricted
Penggunaanya 2.261.065.318 - - - 2.261.065.318 cash
Piutang usaha - Trade receivables -
neto 150.954.584.793 22.628.964.619 - (6.121.514.636 ) 167.462.034.776 net
Piutang Other
lain-lain - receivables- third
pihak ketiga 10.267.095.188 - - (82.248.586 ) 10.184.846.602 parties
Total 208.447.517.099 22.628.964.619 - (6.203.763.222) 224.872.718.496 Total
65
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 282
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
30. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN DAN 30. FINANCIAL RISK AND CAPITAL MANAGEMENT
PENGELOLAAN MODAL (lanjutan) (continued)
Risiko Kredit Credit Risk
2022
Belum Jatuh Telah Jatuh
Tempo dan Tidak Tempo tetapi
Mengalami Tidak Mengalami Mengalami Penyisihan
Penurunan Nilai / Penurunan Nilai / Penurunan Penurunan Nilai /
Neither Past Due Neither Past Due Nilai / Allowance for Total /
or Impaired But Not Impaired Impaired impairement losses Total
Kas dan Cash on hand
Bank 119.937.028.465 - - - 119.937.028.465 and in banks
Kas yang dibatasi Restricted
Penggunaanya 1.848.694.997 - - - 1.848.694.997 cash
Piutang usaha - Trade receivables -
Neto 141.292.264.028 17.487.703.646 - (3.685.874.236 ) 155.094.093.438 net
Piutang Other
lain-lain - receivables- third
pihak ketiga 344.099.616 - - (82.248.586 ) 261.851.030 parties
Total 263.422.087.106 17.487.703.646 - (3.768.122.822) 277.141.667.930 Total
Risiko Harga Price Risk
Risiko Suku Bunga Interest Rate Risk
Perusahaan tidak memiliki aset dengan tingkat bunga As the Company has no significant interest-bearing assets,
signifikan, pendapatan dan arus kas dari operasi the Company’s income and operating cash flows are not
Perusahaan secara substansial bebas dari pengaruh significantly affected by the changes in market interest rates.
perubahan tingkat suku bunga pasar. Perusahaan tidak The Company has no significant exposure to interest rate risk
memiliki eksposur signifikan terhadap risiko suku bunga as it has no loan with floating interest rate.
karena tidak memiliki pinjaman dengan tingkat bunga
mengambang.
Risiko Likuiditas Liquidity Risk
Risiko likuiditas adalah risiko dimana suatu Perusahaan Liquidity risk is the risk that the Company will encounter
akan mengalami kesulitan dalam perolehan dana untuk difficulty in raising funds to meet commitments associated
memenuhi komitmen terkait dengan instrumen keuangan. with financial instruments. Liquidity risk may arise from
Risiko likuiditas mungkin timbul dari ketidakmampuan inability to sell a financial asset promptly at close to its fair
untuk menjual dengan segera aset keuangan dengan harga value.
mendekati nilai wajarnya.
Perusahaan memonitor risiko likuiditas dengan The Company monitors their liquidity risk by taking into
mempertimbangkan jatuh tempo dari aset dan liabilitas consideration maturity of both its financial assets and
keuangan dan proyeksi arus kas dari aktivitas operasi. liabilities and projected cash flows from operations.
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Belum jatuh Kurang dari satu
tempo/ tahun/ 1 - 2 tahun/ 3 - 5 tahun/ Total/
Not yet due Less than one year 1 - 2 years 3 - 5 years Total
Utang usaha 9.218.927.986 2.250.510.215 9.922.617.387 - 21.392.055.588 Trade payables
Beban akrual 15.224.912.431 - - - 15.224.912.431 Accrued expenses
Utang lain-lain - 8.353.805.861 22.674.999.998 - 31.028.805.859 Other payables
Utang bank - 71.097.050.779 - - 71.097.050.779 Bank loans
Utang Consumer
pembiayaan financing
konsumen - 126.328.814 156.781.722 - 283.110.536 payable
Total 24.443.840.417 81.827.695.669 32.754.399.107 - 139.025.935.193 Total
66
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 283
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
30. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN DAN 30. FINANCIAL RISK AND CAPITAL MANAGEMENT
PENGELOLAAN MODAL (lanjutan) (continued)
Risiko Likuiditas Liquidity Risk
31 Desember 2022 / December 31, 2022
Belum jatuh Kurang dari satu
tempo/ tahun/ 1 - 2 tahun/ 3 - 5 tahun/ Total/
Not yet due Less than one year 1 - 2 years 3 - 5 years Total
Utang usaha 30.069.582.467 - - - 30.069.582.467 Trade payables
Beban akrual - 18.930.156.343 - 18.930.156.343 Accrued expenses
Utang lain-lain - 8.014.598.978 28.099.999.998 - 36.114.598.976 Other payables
Utang bank - 94.034.534.191 - - 94.034.534.191 Bank loans
Utang Consumer
pembiayaan financing
konsumen - 91.179.966 259.324.767 - 350.504.733 payable
Total 30.069.582.467 121.070.469.478 28.359.324.765 - 179.499.376.710 Total
Pengelolaan Modal Capital Management
Tujuan Perusahaan mengelola modal untuk The Company’s objectives in managing capital are to
mempertahankan kelangsungan usaha Perusahaan serta safeguard the Company’s ability to sustain as a going
memaksimalkan manfaat bagi pemegang saham dan concern whilst seeking to maximize benefits to shareholders
pemangku kepentingan lainnya. and other stakeholders.
Perusahaan secara aktif dan rutin menelaah dan mengelola The Company actively and regularly reviews and manages
struktur modal dan hasil pengembalian ke pemegang its capital structure and optimal return to the shareholders,
saham yang optimal, dengan mempertimbangkan taking into consideration the future capital needs and
kebutuhan modal masa depan dan efisiensi modal efficiency of the Company’s capital, present and future
Perusahaan, profitabilitas masa sekarang dan yang akan profitability, projected operating cash flows, projected
datang, proyeksi arus kas operasi, proyeksi belanja modal capital expenditures and projected strategic investment
dan proyeksi peluang investasi yang strategis. opportunities.
Perusahaan mengelola permodalan dengan menggunakan Management monitors capital based on gearing ratio. The
rasio pengungkit. Kebijakan Perusahaan adalah menjaga Company’s policy is to maintain a gearing ratio within the
rasio pengungkit dalam kisaran yang umum dalam industri range of gearing ratios of the leading companies in the
sejenis dengan tujuan untuk mengamankan pendanaan industry in order to secure funds at a reasonable cost.
terhadap biaya yang rasional.
Rasio pengungkit dihitung sebagai utang bersih dibagi The gearing ratio is calculated as net debt divided by total
dengan total modal. Utang bersih dihitung sebagai capital. Net debt is calculated as borrowings plus trade and
pinjaman ditambah utang usaha dan utang lain-lain other payables less Cash and cash equivalent. Total capital
dikurangi kas dan setara kas. Total modal dihitung sebagai is calculated as equity plus net debt.
ekuitas ditambah utang bersih.
Perhitungan rasio pengungkit 31 Desember 2023 dan 2022 Calculation of gearing ratio as of December 31 2023 and
adalah sebagai berikut: 2022 is as follows:
2023 2022
Total liabilitas 178.031.025.762 218.736.768.572 Total liabilities
Dikurangi: Less:
Kas dan setara kas 44.964.771.800 119.937.028.465 Cash and cash equivalent
Liabilitas neto 133.066.253.962 98.799.740.107 Net liabilities
Total ekuitas 134.006.529.500 141.287.925.596 Total equity
Rasio pengungkit 0,99 0,70 Gearing ratio
67
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 284
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
31. LABA (RUGI) NETO PER SAHAM DASAR 31. BASIC EARNINGS (LOSS) PER SHARE
Laba (rugi) neto per saham dasar dihitung dengan membagi Basic earnings (loss) per share are computed by dividing net
laba (rugi) neto untuk para pemegang saham dengan rata- profit (loss) to shareholders with the weighted average
rata tertimbang jumlah saham biasa yang beredar pada number of outstanding shares during the period/year.
periode/tahun bersangkutan.
2023 2022
Laba (rugi) neto tahun berjalan (5.526.962.277 ) 4.473.510.034 Net profit (loss) for the year
Jumlah Weighted average
rata-rata tertimbang saham number of shares
(setelah perubahan nilai outstanding (after changes in the
nominal saham) 3.150.000.000 3.150.000.000 face value of shares)
Laba (rugi) per saham dasar (1,75 ) 1,42 Basic earning (loss) per share
Tidak ada efek yang dapat menimbulkan dilusi. Sehingga, There is no dilution-producing effect. Thus, basic earnings
laba per saham dasar sama dengan laba per saham dilusian. per share equals diluted earnings per share.
32. INFORMASI TAMBAHAN ARUS KAS 32. SUPPLEMENTARY CASH FLOWS INFORMATION
Aktivitas yang tidak memengaruhi arus kas adalah sebagai Activity not affecting cash flows is as follows:
berikut:
2022 2021
Penambahan aset tetap melalui: Additions of fixed assets through:
Uang muka 21.967.408.325 - Advance
Utang pembiayaan konsumen - 405.615.755 Consumer financing payables
Penambahan aset takberwujud Additional of intangible assets
melalu realisasi uang muka 6.398.091.575 - through of realization of advance
Penambahan modal Addition of paid-in
disetor melalui: share capital through:
Dividen saham - 1.346.810.212 Shares dividend
Konversi utang lain-lain - Conversion of other
pihak berelasi - 3.000.000.000 payables - related parties
Perubahan pada aset dan liabilitas yang timbul dari aktivitas Changes in assets and liabilities arising from financing
pendanaan: activities were as follows:
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Saldo awal / Arus kas-neto / Lain-lain / Saldo akhir /
Beginning balance Cash flows-net Others Ending balance
Utang lain-lain - Other payables -
pihak berelasi related parties
Jangka pendek - - - - Non-current
Jangka panjang 26.300.000.000 (1.925.000.000) - 24.375.000.000 Current
Utang bank 94.034.534.191 (22.937.483.412) - 71.097.050.779 Bank loans
Utang pembiayaan - Consumer financing
konsumen 350.504.733 (67.394.197 ) 283.110.536 payable
31 Desember 2022 / December 31, 2022
Saldo awal / Arus kas-neto / Lain-lain / Saldo akhir /
Beginning balance Cash flows-net Others Ending balance
Utang lain-lain - Other payables -
pihak berelasi related parties
Jangka pendek 1.500.000.000 (1.500.000.000 ) - - Non-current
Jangka panjang 25.900.000.000 3.400.000.000 (3.000.000.000) 26.300.000.000 Current
Utang bank 33.419.455.391 60.615.078.800 - 94.034.534.191 Bank loans
Utang pembiayaan Consumer financing
Konsumen - (55.111.022 ) 405.615.755) 350.504.733 payable
68
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 285
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
33. INFORMASI SEGMEN 33. SEGMENT INFORMATION
Informasi yang dilaporkan kepada Direksi untuk tujuan Information reported to Directors for the purpose of
alokasi sumber daya dan penilaian kinerja segmen resources allocation and assessment of segment performance
memfokuskan pada jenis jasa yang diberikan atau focuses on type of services delivered or provided. The
disediakan. Segmen yang dilaporkan Perusahaan Company reportable segments are engaged in the following:
merupakan kegiatan sebagai berikut:
1. Personel support dan office service 1. Personel support dan office service
2. Call center service 2. Call center service
3. Security service 3. Security service
4. Technical dan maintenance 4. Technical dan maintenance
Berikut ini merupakan analisa pendapatan dan hasil segmen The following is an analysis of the company revenue and
perusahaan berdasarkan segmen dilaporkan: segment results by reportable segments:
2023
Personel support
dan Office service / Technical dan
Personel Maintenance /
Support and Call Center Jasa Keamanan / Technical and Wilayah / Lainnya / Kantor pusat / Total /
Office Service Service Security Service Maintenance Regional Others Head office Total
Pendapatan 172.314.034.727 59.103.307.967 182.191.894.064 246.080.898.947 156.050.052.636 - - 815.740.188.341 Revenue
Beban pokok Cost of
pendapatan (162.983.294.376 ) (55.172.582.689 ) (173.383.565.877 ) (229.012.228.466 ) (151.673.822.942 ) - - (772.225.494.350) revenue
Laba bruto 9.330.740.351 3.930.725.278 8.808.328.187 17.068.670.481 4.376.229.694 - - 43.514.693.991 Gross profit
Employee
Beban pegawai (4.536.761.921 ) (1.398.769.228 ) (3.365.117.709 ) (4.917.717.892 ) (1.917.089.479 ) - - (16.135.456.229) expenses
Beban Maintenance
Perawatan (45.254.102 ) (15.529.899 ) (52.077.475 ) (64.609.168 ) (6.296.960 ) - - (183.767.604) expenses
Beban Other
administrasi administration
dan umum and general
lainnya (1.072.463.412 ) (600.268.835 ) (1.914.366.681 ) (2.610.264.269 ) (1.092.414.985 ) - (1.119.943.841 ) (8.409.722.023) expenses
Beban Depreciation
penyusutan dan and amortization
amortisasi (1.285.781.792 ) (1.638.491.160 ) (623.687.104 ) (1.527.532.576 ) (369.389.804 ) - - (5.444.882.436) expenses
Bagian laba Share of profit
entitas asosiasi - - - - - - 286.192.914 286.192.914 of asscociates
Beban Other
lain-lain - - - - - - (16.056.200.775 ) (16.056.200.775) expenses
Laba (rugi) Profit (loss)
sebelum Pajak befor income
penghaslan 2.390.479.124 277.666.156 2.853.079.218 7.948.546.576 991.038.466 (16.889.951.702 ) (2.429.142.162) tax
2022
Personel support
dan Office service / Technical dan
Personel Maintenance /
Support and Call Center Jasa Keamanan / Technical and Wilayah / Lainnya / Kantor pusat / Total /
Office Service Service Security Service Maintenance Regional Others Head office Total
Pendapatan 104.343.197.192 74.948.932.732 174.532.105.121 219.979.889.360 127.078.583.290 56.285.285 - 700.938.992.980 Revenue
Beban pokok Cost of
pendapatan (97.621.916.849 ) (68.303.974.431 ) (166.614.594.368 ) (204.181.772.271 ) (122.565.039.870 ) (16.919.829 ) - (659.304.217.618) revenue
Laba bruto 6.721.280.343 6.644.958.301 7.917.510.753 15.798.117.089 4.513.543.420 39.365.456 - 41.634.775.362 Gross profit
Employee
Beban pegawai (1.922.126.055 ) (2.077.909.849 ) (2.368.069.758 ) (5.011.705.183 ) (1.929.447.216 ) - - (13.309.258.061) expenses
Beban Maintenance
perawatan (71.065.882 ) (60.077.458 ) (139.543.582 ) (206.719.819 ) (20.946.802 ) - - (498.353.543) expenses
Beban Other
administrasi administration
dan umum and general
lainnya (1.603.626.587 ) (607.813.186 ) (754.281.256 ) (1.521.378.752 ) (641.765.659 ) (7.202.000 ) - (5.136.067.440) expenses
Beban Depreciation
penyusutan dan and amortization
amortisasi (222.939.803 ) (279.115.531 ) (309.758.649 ) (627.761.626 ) (265.983.447 ) - - (1.705.559.056) expenses
Bagian laba Share of profit
entitas asosiasi - - - - - - 248.072.311 248.072.311 of asscociates
Beban Other
lain-lain - - - - - - (13.824.151.543 ) (13.824.151.543) expenses
Laba (rugi) Profit (loss)
sebelum Pajak befor income
penghaslan 2.901.522.016 3.620.042.277 4.345.857.508 8.430.551.709 1.655.400.296 32.163.456 (13.576.079.232 ) 7.409.458.030 tax
69
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 286
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
34. PERJANJIAN DAN IKATAN PENTING 34. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND COMMITMENTS
Tanggal Perjanjian /
Pelanggan / Customer Date of Agreement Nomor Perjanjian / Agreement Number
29 Mei 2023/
PT Wirasena Integrated Services May 29, 2023 007/PKS-WIS/PERSADA/V/2023
1 Januari 2023/
PT Indonesian Acids January 1, 2023 B.001/DILM-IAI/HRD/I/2023
1 Januari 2023/
PT Mahkota Indonesia January 1, 2023 B.001/DILM-MI/HRD/I/2023
4 Januari 2023/
PT PGAS Telekomunikasi Nusantara January 4, 2023 002200.PKS/HK.02/UT/I/2023
6 Februari 2023/
PT Sharp Electronics Indonesia February 6, 2023 015SEID/LGL/P/II/2022
3 Januari 2022 /
PT Tirta Fresindo Jaya January 3, 2022 038/PERSADA/LCC.PKS/I-22
3 Januari 2022 /
PT PGAS Telekomunikasi Nusantara Janury 03, 2022 000300.PKS/LOG/PGASCOM/I/2022
3 Januari 2022 /
PT PGAS Telekomunikasi Nusantara Janury 03, 2022 000200.PKS/LOG/PGASCOM/I/2022
17 Januari 2022 /
PT Sharp Electronics Indonesia January 17, 2022 007/SEID/LGL/P/I/2022
25 Januari 2022/
PT Sharp Electronics Indonesia January 25, 2022 184/HRD-SEID/I/2022
PT Aplikanusa Lintasarta 9 Mei 2022 / May 9, 2022 PO: 03718/I/PO-LA/2022
PT LG Electronics Service Indonesia 18 Mei 2022 / May 18, 2022 164/PERSADA/LCC.ADD/V-22
Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk 1 Juni 2022 / June 1, 2022 SPK 3575.K120.02.22
PT Iforte Solusi Infotek 15 Juni 2022 / June 15, 2022 008/ER/EXT/ISI/VI/2022
PT Sicepat Ekspres Indonesia 20 Juni 2022 / June 20, 2022 105/SEI-LGL/VDR-PAD/VI/2022
PT Tri Adi Bersama 27 Juni 2022 / June 27, 2022 4427/TAB/HR/VI/2022
PT Jafra Cosmetics Indonesia 12 Juli 2022 / July 12, 2022 03/VII/HR/JCI/2022
PT LRT Jakarta 18 Juli 2022 / July 18, 2022 065/DRU/107/VII/2022
PT Precision Energy Service Indonesia 19 Juli 2022 / July 19, 2022 WFT/PROC/AGR/VII/2022/034
PT Wira Insani 19 Juli 2022 / July 19, 2022 WFT/PROC/AGR/VII/2022/033
14 September 2022 /
PT Starone Mitra Telekomunikasi September 14, 2022 SMT-BDX/Maintenance/2022/013
30 September 2022 /
PT Indonesian Acids September 30, 2022 B028/DILM-HRD/IAI/IX/2022
30 September 2022 /
PT Mahkota Indonesia September 30, 2022 B.016/DILM-HRD/MI/IX/2022
31 Desember 2022/
PT Madhani Talatah Nusantara December 31, 2022 005/MTN-L/01-2023
35. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 35. EVENTS AFTER REPORTING PERIOD
Kontrak dan perjanjian penting Significant contract and agreement
Pada tahun 2024, sampai tanggal laporan keuangan ini In 2024, until the issuance of this financial statements, the
diterbitkan, Perusahaan mendapatkan kontrak kerjasama Company obtained contract as follows:
sebagai berikut:
Tanggal Perjanjian /
Pelanggan / Customer Date of Agreement Nomor Perjanjian / Agreement Number
1 Januari 2024/
PT Indonesia Acids January 1, 2024 B.003/HRD-DILM/IAI/I/24
1 Januari 2024/
PT Mahkota Indonesia January 1, 2024 B.001/HRD-DILM/MI/I/24
12 Januari 2024/
PT PGAS Telekomunikasi Nusantara Jauuary 12,2024 008600.PKS/HK.02/UT/2024
70
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 287
The original financial statements included herein are in Indonesian
language.
PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk PT PERSONEL ALIH DAYA Tbk
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Pada dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal As of and for the Year then Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Thousand Rupiah, unless otherwise stated)
36. REKLASIFIKASI AKUN 36. ISSUANCE OF THE FINANCIAL STATEMENTS
Beberapa akun dalam laporan keuangan tahun 2022 telah Certain accounts in the 2022 financial statements have been
direklasifikasi untuk menyesuaikan dengan penyajian reclassified to conform with the presentation of the 2023
laporan keuangan tahun 2023 sebagai berikut: financial statements, as follows:
Alasan
reklasifikasi /
Sebelum Reklasifikasi / Setelah Reklasifikasi / Jumlah / Reason of
As Previously Reported As Reclassified Amount reclassification
31 Desember 2022/ December 31, 2022 31 Desember 2022/ December 31, 2022
Laporan Posisi Keuangan / Statement of Financial Position
Liabilitas jangka pendek/ Liabilitas jangka panjang / Menyesuaikan sifat
Current liabilities Long-term liabilities transaksi /
Utang lain-lain - pihak berelasi/ Utang lain-lain - phak berelasi/ To adjust based on the
Other payables - related parties Other payables - related parties 7.550.000.000 nature of transaction
Laporan Arus Kas / Statements of Cash Flows
Utang lain-lain - pihak berelasi - Utang lain-lain - phak berelasi -
jangka pendek / jangka panjang /
Other payables - related parties - current Other payables - related parties - Menyesuaikan sifat
non-current transaksi /
Penerimaan / Received Penerimaan / Received 1.400.000.000 To adjust based on the
Pembayaran / Payment Pembayaran / Payment (300.000.000) nature of transaction
37. PENERBITAN LAPORAN KEUANGAN 37. ISSUANCE OF THE FINANCIAL STATEMENTS
Manajemen Perusahaan bertanggung jawab atas The Company's management is responsible for the
penyusunan laporan keuangan ini yang telah diotorisasi preparation of financial statements that have been authorized
oleh Direksi untuk diterbitkan pada tanggal 26 Maret 2024. for issue by the Directors on March 26, 2024.
71
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 288
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Personel Alih Daya Tbk
Page 289
Names mentioned 113 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Personel Alih Daya Tbk's Annual Report. Tbk.
p.2 ×2
unresolved
org
Financial Services Authority
p.2 ×7
unresolved
org
PT Persada Alih
p.2
unresolved
org
Persada Transfer Daya Tbk.
p.2 ×2
unresolved
org
Daya Tbk.
p.2 ×4
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik B.
p.5
unresolved
org
PT Valuabilitas
p.16 ×2
unresolved
org
Menteri Standar
p.16
unresolved
org
Minister of Man
p.16
unresolved
person
Julius Purnawan
· Notaris
p.42 ×12
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.42 ×4
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.42 ×4
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-AH.
p.44
unresolved
org
Minister of Law and Rights Human Rights
p.44
unresolved
org
Departemen Koperasi DKI
p.52
unresolved
org
Koperasi DKI
p.52
unresolved
org
PT Indosat Employee Cooperative.
p.52
unresolved
org
Koperasi Sebagai Badan Hukum. Anggaran
p.52
unresolved
org
Anggaran
p.52
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
p.52
unresolved
org
Minister of Law Indonesia
p.52
unresolved
org
Jasa Pengamanan
p.57
unresolved
org
PT Jaringan Solusi Teknik
p.62 ×4
unresolved
org
PT Kopindosat Tours Travel
p.62 ×8
unresolved
org
PT Satelindo
p.63 ×4
unresolved
org
Billing ACASIA Sdn Bhd
p.63 ×2
unresolved
org
PT Samsung Metro Data
p.64 ×2
unresolved
org
PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero)
p.65 ×4
unresolved
org
PT Bandarudara Internasional Jawa Barat
p.65 ×2
unresolved
org
PT Citilink Indonesia
p.66 ×2
unresolved
org
PT Telekomunikasi Selular
p.66 ×2
unresolved
org
PT Rana Kreasi Indonesia
p.66 ×2
unresolved
org
PT Rekso Nasional Food
p.66 ×2
unresolved
org
Ministry of Transportation
p.66
unresolved
org
PT Indosat Multi Media Mobile
p.67 ×4
unresolved
org
PT Angkasa Pura Retail
p.68 ×2
unresolved
org
PT Indosat Mega Media
p.68 ×4
unresolved
org
PT Indosat Ooredoo
p.68
unresolved
person
BOD
· Komisaris
p.71
unresolved
—
Kebagusan
p.72
unresolved
org
PT Kopindosat Tour
p.73
unresolved
org
PT Mitra Bahana Pasifik
p.73
unresolved
org
PT Jaringan Solusi Teknik KRONOLOGIS PENCATATAN SAHAM CHRONOLOGY
p.73
unresolved
person
Doly Fajar Damanik
p.74 ×9
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Kanaka
p.75
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Korpora
p.75
unresolved
—
F3 No. 5
· Biro Administrasi Efek
p.75
unresolved
—
A, 20th
· Kantor Akuntan Publik
p.75
unresolved
org
Kantor Notaris Christina
p.75
unresolved
person
K.H. Zainul Arifin
p.75
unresolved
org
Departemen Sumber Daya Manusia.
p.76
unresolved
person
Jogjakarta
· Komisaris Utama
p.82
unresolved
—
Fakult
· Commissioner
p.82 ×3
unresolved
org
Kementerian Perhubungan RI dan Kementerian Keuangan RI Implementation Support
p.83
unresolved
org
Ministry of Policies
p.83
unresolved
org
Ministry of Finance
p.83 ×2
unresolved
org
Kementerian Pembiayaan Kreatif
p.83
unresolved
org
Kementerian Transportasi
p.83
unresolved
org
Ministry
p.83
unresolved
org
Kementerian Independen
p.83
unresolved
org
Kementerian
· Komisaris
p.83
unresolved
org
Kementerian Independent
p.83
unresolved
person
Koordinator
· Commissioner
p.83
unresolved
org
Ministry of Indonesia’s
p.83
unresolved
person
Yayan
· Direktur
p.84
unresolved
person
Artificial Intelligence
· Anggota
p.84
unresolved
org
PT Transformasi Widiatmo
p.84
unresolved
person
Cybersecurity Awareness Training
· Member
p.84
unresolved
org
PT Solusi Digital Seminar
p.87
unresolved
person
Accountants
· Ketua
p.95
unresolved
org
PT Personel Alih PERSADA
p.120
unresolved
org
PT Personel
p.120 ×2
unresolved
org
Conduct Alih Daya Tbk.
p.120
unresolved
person
Piagam
· Komisaris
p.120
unresolved
—
All members of the BOD and BOC
p.124
unresolved
—
attended the Annual GMS
p.124
unresolved
—
Annual Report 2023
p.124
unresolved
—
Communications
p.125
unresolved
person
Pedoman
· Komisaris
p.129
unresolved
org
Alih Daya Tbk
p.133
unresolved
org
PT Personel Alih Elektronik.
p.133
unresolved
person
Notary Christina Dwi Utami
· Notaris
p.133 ×9
unresolved
org
KN. Tbk
p.133
unresolved
person
JENAL
· Komisaris Independen
p.134 ×2
unresolved
person
ADITA
· Komisaris Independen
p.134 ×2
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik
p.136
unresolved
person
Damanik
p.136
unresolved
org
PT Personel Alih
p.137
unresolved
org
Minister of Law Utami
p.137
unresolved
person
Law Utami
p.137
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.