Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 215
Page 1
Page 2
ENERGIZE, MOBILIZE, CATALYZE 2021
Laporan Tahunan
Annual Report
Changing and Growing
Memberi Energi, Memobilisasi, Mengkatalisasi Tumbuh dan Berkembang
Bagi PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk, 2021 merupakan tahun yang monumental. Di tahun tersebut,
kami mengubah identitas grup rumah sakit dari “OMNI” menjadi “EMC” dengan “We Care with Passion” sebagai
moto baru kami. Perubahan tersebut menandai pertumbuhan kami setelah Perseroan menyelesaikan akuisisi
Bagi PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk For PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
PT Elang Medika Corpora dan PT Kedoya Adyaraya Tbk.
dan EMC Healthcare Group, tahun 2023 and EMC Healthcare Group, 2023 was the
merupakan tahun EMC. year of EMC. CHANGING Perseroan memang tengah berubah. Dengan bangga kami menjadi anggota PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
AND GROWING
Tumbuh dan Berkembang (“EMTEK”) yang siap mengibarkan bendera Grup di industri kesehatan. Yang paling utama, Perseroan juga tengah
bertumbuh. Kami sekarang mengelola total 8 (delapan) rumah sakit dan siap membawa bisnis kami ke tingkat yang
Energize Energize
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
lebih tinggi.
Pada tahun ini, Perseroan berhasil In this year, the Company successfully
meningkatkan kinerja operasional dan
keuangan yang lebih baik dibandingkan
energized its performance by recording
better operational and financial results
2021
2022 Bergabunglah dalam perjalanan kami memaknai serta memperkuat bisnis rumah sakit Perseroan demi menjadi
rumah sakit digital sekaligus rumah sakit pilihan.
pada 2022. compared to 2022. For PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk, the 2021 was a monumental year. In that year, we had transformed our
hospital group identity from “OMNI to “EMC” with “We Care with Passion” as our new tagline. The aforementioned
Mobilize Mobilize shift signified our growth as the Company had completed the acquisition of both PT Elang Medika Corpora and
PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Perseroan meluncurkan aplikasi mobile The Company launched the EMCare mobile
EMCare yang bertujuan memberikan application aimed at providing patients with And indeed, the Company is changing. We are now a proud member of PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (“EMTEK”),
pengalaman pasien terintegrasi mulai an integrated experience as part of efforts ready to raise the Group’s banner in the healthcare industry. More importantly, the Company is also growing. We
sebagai bagian dari upaya memberikan to deliver the best clinical outcomes. now manage a total of 8 (eight) hospitals, poised to elevate our entire business to a greater height.
clinical outcome terbaik.
Join us in our journey as we redefine and reinforce the Company’s hospital business to become both digital hospitals
and hospitals of choice.
Catalyze Catalyze
Terkoneksinya 6 dari 8 unit rumah sakit In 2023, 6 out of 8 EMC Healthcare hospital
2023
EMC Healthcare dengan InterSystems units had been connected to InterSystems
TrakCare pada tahun 2023 merupakan TrakCare, which was the main catalyst for
katalis utama transformasi Perseroan the Company’s transformation into digital Compassion, Innovation, Determination
menjadi rumah sakit digital. hospitals. Sebagai akibat pandemi Covid-19, 2020 menjelma menjadi tahun krisis kesehatan. Sepanjang tahun penuh gejolak itu,
dokter, tenaga medis, dan perawat menjadi pertahanan terakhir demi mencegah agar yang terburuk takkan terjadi. Itu
adalah perjuangan yang sangat melelahkan, yang hingga kini masih belum berakhir.
Di Rumah Sakit OMNI, seluruh daya dan upaya kami adalah bagian dari kepedulian untuk terus memberikan perawatan
Kesinambungan Tema Laporan Tahunan
2020
Annual Report
kesehatan terbaik bagi semua. Inovasi pun memungkinkan kami untuk terus-menerus melayani pasien secara kompeten
di masa-masa sulit tersebut. Dan meski pandemi belum usai, tekad kami untuk berkontribusi terhadap peningkatan
Theme Continuity Compassion,
Innovation,
Determination
layanan kesehatan di Indonesia akan membawa kami menuju masa depan yang lebih baik dan lebih sehat.
In the wake of the Covid-19 pandemic, the 2020 turned into a year of healthcare crisis. Throughout the tumultuous
year, doctors, medical workers, and nurses were the last line of defense keeping the worst outcome at bay. It was a very
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
exhausting struggle, one that has yet to end.
2020 At OMNI Hospitals, it was Compassion that drove us to keep doing what we do best, providing excellent healthcare to all.
Recovery and Synergy
2022
Laporan Tahunan
Annual Report
Likewise, our Innovation enabled us to persistently and competently serve our patients in those difficult times. And while
the pandemic is not over yet, our Determination to contribute to the improvement of healthcare services in Indonesia
Pemulihan dan Sinergi will see us through to a better, healthier tomorrow.
Tahun 2022 merupakan masa pemulihan. Sepanjang tahun tersebut, pandemi Covid-19 terus mereda yang ditandai
relaksasi Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM). Sebagai hasilnya, kehidupan sosial dan kegiatan
perekonomian berangsur pulih mendekati normal seperti masa sebelum pandemi.
Bagi PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk, 2022 merupakan tahun sinergi. Pada tahun tersebut, Perseroan Menghadirkan Pelayanan Kesehatan Berkualitas Tinggi
memperkuat sinergi seluruh Rumah Sakit EMC, antara lain dengan mulai mengaplikasikan sistem informasi rumah Augmenting Value-Based Care
Recovery and Synergy sakit InterSystems TrakCare di Rumah Sakit EMC Alam Sutera. Perseroan pun terus meningkatkan integrasi entitas
Pemulihan dan Sinergi
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk anak PT Kedoya Adyaraya Tbk (RSGK) yang ditandai dengan perubahan nama Rumah Sakit Grha MM2100 menjadi Bersamaan dengan upaya keras pemerintah dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan di Indonesia, Rumah
Rumah Sakit EMC Cibitung. Sakit OMNI terus berinvestasi dalam seluruh sumber dayanya, agar dapat menghadirkan tingkat layanan yang paling
optimal bagi seluruh pasien dan pelanggannya, baik dari kalangan individu maupun korporasi. Perseroan memperkuat
2022 Berbekal Pemulihan dan Sinergi di tahun 2022, Perseroan dan Grup EMC Healthcare siap memajukan kualitas
layanan kesehatan di Indonesia.
posisinya di pasar dan mengembangkan pangsa pasarnya dengan mengandalkan strategi yang difokuskan pada layanan
kesehatan berkualitas tinggi bagi semua pasien dalam aktivitas kesehariannya, oleh tenaga medis yang profesional dan
2022 was a year of recovery. Throughout that year, the Covid-19 pandemic continued to subside marked by the berpengalaman. Seluruh upaya ini dilakukan bersamaan dengan inisiatif yang berkelanjutan untuk mengedukasi setiap
relaxation of the Public Activity Restrictions Imposition (PPKM). As a result, social life and economic activities segmen di masyarakat tentang kesehatan dan layanan kesehatan yang berkualitas, agar bermanfaat bagi kesejahteraan
gradually returned to normal similar to that before the onset of the pandemic. mereka.
In lockstep with the government’s redoubled efforts to improve the quality of health services in Indonesia, OMNI
For PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk, the 2022 was a year of synergy. In that year, the Company strengthened Hospitals has made bold investment in all of its resources to provide the best level of service to its patients and customers,
the synergy between all EMC Hospitals, among others by initiating the application of the InterSystems TrakCare both individual and corporate clients. The Company is strengthening its position in the market and expanding its market
hospital information system at RS EMC Alam Sutera. The Company also further intensified the integration of 2019 share through a strategy focused on delivering definitive value-based care to all patients in its day-to-day activities,
subsidiary PT Kedoya Adyaraya Tbk (RSGK) marked by RS Grha MM2100’s name change to RS EMC Cibitung. delivered by professional and experienced medical personnel. All this has been done hand in hand with a relentless drive
to educate every segment of society about health conditions and quality healthcare, bringing them value-added benefits
Equipped with Recovery and Synergy in 2022, the Company and the EMC Healthcare Group are ready to advance to enhance their general wellbeing.
the quality of healthcare in Indonesia.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report 1
Page 3
Daftar Isi Analisis Dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis 94
Table of Contents
Tinjauan Umum dan Industri Ikatan Material untuk Investasi Barang Transaksi dengan Pihak Berelasi
95 104
General and Industrial Overview Modal Transaction with Related Parties
103
Material Commitments for Capital Goods
Tinjauan Operasi Per Segmen Usaha Perubahan Peraturan Perundang-
96 Investment
Operational Review by Business Segment undangan yang Berpengaruh Signifikan
Kebijakan Dividen bagi Perseroan 104
Kinerja Keuangan Komprehensif 103
Kesinambungan Tema 98 Dividend Policy Changes in Government Regulations
Comprehensive Financial Performance
Theme Continuity with Significant Impact on the Company
Informasi Material Atas Investasi,
Daftar Isi Rasio-Rasio Keuangan
2 100 Ekspansi, Divestasi, Penggabungan/ Perubahan Kebijakan Akuntansi
Table of Contents Financial Ratios 105
Peleburan Usaha, Akuisisi atau Changes in Accounting Policies
Sanggahan dan Batasan Tanggung Target & Pencapaian 2023 dan Restrukturisasi Utang/Modal
Jawab 4 103
Proyeksi 2024 Material Information on Investments,
Disclaimer and Limit of Liability 101
2023 Targets & Achievements and Expansions, Divestments, Mergers,
Kinerja 2023 2024 Projections Acquisitions or Restructuring of
5
2023 Perfomance Capital/Debt
Aspek Pemasaran
102
Marketing Aspect Informasi Transaksi Material Yang
Struktur Modal dan Kebijakan Mengandung Benturan Kepentingan
Manajemen atas Struktur Modal Atau Transaksi Dengan Pihak Afiliasi
102 104
Capital Structure and Management Information on Material Transactions
Kilas Kinerja 2023 Policy on Capital Structure With Conflicts of Interest or
2023 Perfomance Review 6 Transactions With Affiliated Parties
Ikhtisar Data Keuangan Penghentian Sementara Informasi pada Situs Perseroan
7 12
Financial Highlights Perdagangan Saham/Pembatalan Information on Corporate Website
Ikhtisar Saham
Pencatatan Saham
11
Penghargaan dan Sertifikasi
Tata Kelola Perusahaan
Stock Highlights
9 Suspension/Delisting Awards and Certifications
13
Good Corporate Governance 106
Kebijakan Dividen Peristiwa Penting 2023
Informasi Aksi Korporasi 11 19
11 Dividend Policy 2023 Important Events
Information on Corporate Action Komitmen, Prinsip, Kebijakan dan Komite Audit Kebijakan Standar Perilaku
123 142
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Audit Committee Code of Conduct
Good Corporate Governance 107
Komite Nominasi dan Remunerasi Program Kepemilikan Saham oleh
Commitment, Principles, Policy and
Nomination and Remuneration 128 Karyawan & Manajemen
Guidelines 142
Committee Employee & Management Share
Laporan Manajemen Kebijakan dan Pedoman Tata Kelola
Sekretaris Perusahaan
Ownership Program
23 Perusahaan 133
109 Corporate Secretary Sistem Pelaporan Pelanggaran
Management Report Good Corporate Governance Policy
Whistleblowing System
144
and Guidelines Unit Audit Internal
136
Internal Audit Unit Kebijakan Anti Korupsi, Penyuapan
Laporan Komisaris Struktur Tata Kelola Perusahaan
24 110 dan Sumbangan Ilegal
Board of Commissioners’ Report Corporate Governance Structure Akuntan Publik 144
138 Anti Corruption, Bribery and Illegal
Public Accountant
Laporan Direksi Rapat Umum Pemegang Saham Donation Policy
30 110
General Meeting of Shareholders Sistem Pengendalian Internal
Board of Directors’ Report 138 Penerapan atas Pedoman Tata
Internal Control System
Dewan Komisaris Kelola Perusahaan Terbuka
116
Board of Commissioners Manajemen Risiko Implementation of Good Corporate 145
139
Risk Management Governance Guideline for Public
Direksi
119 Companies
Board of Directors Perkara Hukum yang Berdampak
Profil Perusahaan Remunerasi Dewan Komisaris dan
Material
Legal Cases With Material Impact
141
Company Profile 40 Dewan Direksi
Board of Commissioners and Board
123
of Directors Remuneration
Identitas Perusahaan Struktur Organisasi Daftar Entitas Anak, Perusahaan
41 56
Company Identity Organizational Structure Asosiasi, dan Perusahaan Ventura
71
Sekilas Perseroan Profil Dewan Komisaris List of Subsidiaries, Affiliated
42 58 Companies, and Joint Ventures
Company in Brief Board of Commissioners’ Profile
Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Perusahaan Profil Direksi
62
Struktur Grup Perseroan
72 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Vision, Mission, and Corporate
Values
46 Board of Directors’ Profile
Komposisi Pemegang Saham
Corporate Group Structure
Lembaga Profesi Penunjang Pasar Corporate Social Responsibility 162
68 Modal
Tonggak Sejarah Perseroan Shareholders’ Composition 73
48 Capital Market Supporting
Company Milestones Struktur Pemegang Saham Utama Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perusahaan
Institutions 163
Kegiatan Usaha dan Pengendali Corporate Social and Environmental Responsibility
52 69 Sumber Daya Manusia
Line of Business Major and Controlling Shareholder 74
Structure Human Resources
Keanggotaan Asosiasi Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan
55 PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk Tahun 2023
Association Memberships Kronologi Pencatatan Saham 165
70 Statement of Members of Board of Commissioners and Board of Directors on the Responsibility for
Share-Listing Chronology
the 2023 Annual Report of PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Laporan Keuangan
166
Financial Statements
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
2 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 3
Page 4
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab Kinerja 2023
Disclaimer and Limit of Liability 2023 Perfomance
Pendapatan Jasa - Neto
Service Revenues - Net
Rp
1.535.639.515.741
10,2 %
Laporan Tahunan ini memuat pernyataan kondisi This Annual Report contains financial conditions,
keuangan, hasil operasi, kebijakan, proyeksi, strategi, operation results, projections, plans, strategies,
serta tujuan Perseroan yang digolongkan sebagai policies, as well as objectives of the Company, which
pernyataan ke depan dalam pelaksanaan perundang- are classified as forward-looking statements in the
undangan yang berlaku, kecuali hal-hal yang implementation of the applicable laws, excluding
bersifat historis. Pernyataan-pernyataan tersebut historical matters. Such forward-looking statements
memiliki prospek risiko, ketidakpastian, serta dapat are subject to known and unknown risks (prospective),
mengakibatkan hasil aktual yang secara material uncertainties, and other factors that can cause actual
berbeda dari hasil yang diekspektasi. results to differ materially from expected results.
Pernyataan-pernyataan prospektif dalam Laporan Prospective statements in this Annual Report are
Tahunan ini dibuat berdasarkan berbagai asumsi prepared based on numerous assumptions concerning
mengenai kondisi terkini dan kondisi mendatang serta current conditions and future events of the Company
lingkungan bisnis dimana Perseroan menjalankan and the business environment where the Company
kegiatan usaha. Perseroan tidak menjamin conducts business. The Company shall have no
bahwa dokumen-dokumen yang telah dipastikan obligation to guarantee that all the valid documents
keabsahannya akan membawa hasil-hasil tertentu presented will bring specific results as expected.
sesuai harapan.
Laporan Tahunan ini memuat kata “Perseroan” yang This Annual Report contains the word “Company”,
didefinisikan sebagai PT Sarana Meditama Metropolitan hereinafter referred to PT Sarana Meditama
Tbk yang menjalankan bisnis di bidang aktivitas rumah Metropolitan Tbk, as the company that engages in
Laba Usaha
sakit swasta. Adakalanya kata “SAME” dan “kami” juga private hospital activities. The words “SAME” and “we/
digunakan atas dasar kemudahan untuk menyebut us/our” are at times used to simply refer to PT Sarana
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk secara umum. Meditama Metropolitan Tbk in general. While the
Operating Income
Sedangkan penggunaan kata “Grup” digunakan untuk word “Group” is used to refer to the Company and its
menjelaskan Perseroan dan anak-anak usahanya. subsidiaries.
47.326.837.162
Rp
38,0 %
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
4 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 5
Page 5
Ikhtisar Data Keuangan
Financial Highlights
Kilas Kinerja 2023
Dalam Rupiah In Rupiah
Keterangan 2023 2022 2021* Information
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Consolidated Statement of Profit or Loss and Other
Konsolidasian ** Comprehensive Income**
2023 Perfomance Review Pendapatan Jasa - Neto
Beban Pokok Pendapatan
1.535.639.515.741
(994.406.763.156)
1.393.542.157.498
(916.611.668.045)
1.271.584.061.675
(729.018.194.346)
Service Revenues - Net
Cost of Revenues
Total Beban Usaha (493.905.915.423) (442.645.704.940) (358.440.272.723) Total Operating Expenses
Laba Usaha 47.326.837.162 34.284.784.513 184.125.594.606 Operating Income
Laba Tahun Berjalan 17.742.278.251 9.582.695.037 142.636.688.853 Profit For The Year
Total Penghasilan Komprehensif Total Comprehensive Income
15.683.515.351 62.439.611.605 159.021.557.171
Tahun Berjalan For The Year
Laba (Rugi) neto per saham 0,71 0,25 10,64 Earning (loss) per share
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Consolidated Statement of Financial Position
Aset Lancar 472.302.328.504 557.972.718.936 859.320.418.720 Current Assets
Aset Tidak Lancar 4.892.475.752.476 4.582.031.163.497 4.087.279.771.592 Non Current Assets
Jumlah Aset 5.364.778.080.980 5.140.003.882.433 4.946.600.190.312 Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek 541.781.779.995 362.960.920.830 332.070.516.767 Current Liabilities
Liablitas Jangka Panjang 839.377.782.633 794.024.981.115 171.543.035.182 Non Current Liabilities
Jumlah Liabilitas 1.381.159.562.628 1.156.985.901.945 503.613.551.949 Total Liabilities
Ekuitas 3.983.618.518.352 3.983.017.980.488 4.442.986.638.363 Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas 5.364.778.080.980 5.140.003.882.433 4.946.600.190.312 Total Liabilities and Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian Consolidated Statement of Cash Flows
Arus Kas diperoleh dari Aktivitas Cash Flows provided by
136.148.056.030 161.419.397.294 253.740.257.574
Operasi Operating Activities
Arus Kas digunakan untuk Aktivitas Cash Flows used for
(508.657.198.538) (1.052.127.664.529) (2.304.102.893.847)
Investasi Investing Activities
Arus Kas diperoleh dari Aktivitas Cash Flows provided by
198.657.172.616 677.774.919.924 2.515.071.957.456
Pendanaan Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Neto Kas dan Net Increase (Decrease) in
(173.851.969.892 ) (212.933.347.311) 464.709.321.183
Setara Kas Cash And Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas Awal Tahun Cash & Cash Equivalents at
302.136.976.920 515.070.324.231 50.361.003.048
Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun Cash & Cash Equivalents at
128.285.007.028 302.136.976.920 515.070.324.231
End of the Year
Rasio-Rasio Keuangan Financial Ratios
Rasio Lancar (x) 0,87 1,54 2,59 Current Ratio (x)
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas (x) 0,35 0,29 0,11 Liabilities to Equity Ratio (x)
Rasio Liabilitas terhadap Aset (x) 0,26 0,23 0,10 Liabilities to Assets Ratio (x)
Tingkat Perputaran Aset (x) 0,29 0,28 0,32 Assets Turnover (x)
Rasio Laba (Rugi) Bersih terhadap Aset Return on Assets (%)
0,33 0,19 3,12
(%)
Rasio Laba (Rugi) Bersih terhadap Return on Equity (%)
0,45 0,24 3,47
Ekuitas (%)
Rasio Laba (Rugi) Bersih terhadap Net Income (Loss) Margin (%)
1,16 0,69 12,13
Pendapatan (%)
Margin Laba (Rugi) Bruto (%) 35,24 34,22 42,67 Gross Profit (Loss) Margin (%)
Margin Laba (Rugi) Usaha (%) 3,08 2,46 14,48 Operating Income (Loss) Margin (%)
* Angka 2021 telah disajikan kembali sehubungan dengan siaran pers yang dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia mengenai Pengatribu-
sian Imbalan Pada Periode Jasa yang dicatat sesuai dengan PSAK 24 "Imbalan Kerja". Lihat penjelasan di Catatan 4 atas Laporan Keuangan Konsolidasian .
** Di tahun 2021, RSGK terkonsolidasi terhitung sejak 8 November 2021.
* 2021 numbers have been restated accordingly due to the press release issued by the Financial Accounting Board of the Indonesian Institute of Accountants about the Attribution
of Benefits During Service Period was recorded according to PSAK 24 "Employee Benefits". Please refer to the discussion in Note 4 to the Consolidated Financial Statements.
** In 2021, RSGK was only consolidated starting 8 November 2021.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
6 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 7
Page 6
Kilas Kinerja 2023
2023 Perfomance Reviewts
Pendapatan Jasa - Neto
Service Revenues - Net
Laba Usaha
Operating Income
Ikhtisar Saham
(Dalam Rupiah / In Rupiah) (Dalam Rupiah / In Rupiah) Stock Highlights
1.271.584.061.675 1.393.542.157.498 1.535.639.515.741 184.125.594.606 34.284.784.513 47.326.837.162
Ikhtisar Saham 2023
2023 Stock Highlights
Uraian
Q1 Q2 Q3 Q4
Description
Jumlah Saham Beredar
17.138.382.545 17.138.382.545 17.138.382.545 17.138.382.545
Total Outstanding Shares
Harga Tertinggi (Rp)
2021 2022 2023 2021 2022 2023 Highest Price (Rp)
328 384 406 392
Harga Terendah (Rp)
Jumlah Aset Jumlah Liabilitas Lowest Price (Rp)
242 282 316 296
Total Assets Total Liabilities
(Dalam Rupiah / In Rupiah) (Dalam Rupiah / In Rupiah)
Harga Penutupan (Rp)
298 334 350 314
Closing Price (Rp)
4.946.600.190.312 5.140.003.882.433 5.364.778.080.980 503.613.551.949 1.156.985.901.945 1.381.159.562.628
Volume Transaksi
199.587.400 336.892.400 532.073.800 258.374.500
Transaction Volume
Kapitalisasi Pasar (Rp)
5.107.237.998.410 5.724.219.770.030 5.998.433.890.750 5.381.452.119.130
Market Capitalization (Rp)
Ikhtisar Saham 2022
2022 Stock Highlights
2021 2022 2023 2021 2022 2023 Uraian
Q1 Q2 Q3 Q4
Description
Ekuitas Jumlah Saham Beredar
17.129.632.545 17.129.632.545 17.129.632.545 17.129.632.545
Equity Total Outstanding Shares
(Dalam Rupiah / In Rupiah)
Harga Tertinggi (Rp)
458 454 765 328
4.442.986.638.363 3.983.017.980.488 3.983.618.518.352 Highest Price (Rp)
Harga Terendah (Rp)
306 340 256 242
Lowest Price (Rp)
Harga Penutupan (Rp)
448 412 286 300
Closing Price (Rp)
Volume Transaksi
2.036.681.600 1.252.823.200 1.155.260.600 336.098.100
Transaction Volume
Kapitalisasi Pasar (Rp)
7.674.075.380.160 7.057.408.608.540 4.899.074.907.870 5.138.889.763.500
Market Capitalization (Rp)
2021 2022 2023
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
8 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 9
Page 7
Kilas Kinerja 2023
2023 Perfomance Reviewts
Informasi Aksi Korporasi
Information on Corporate Action
Grafik Kinerja Saham
Charts of Stock Highlights
Dalam rangka menjalankan Keputusan Rapat Umum Pemegang In order to implement the Resolution of the Extraordinary
Saham Luar Biasa tertanggal 14 Desember 2022, pada awal General Meeting of Shareholders dated 14 December 2022, at
Hingga 31 Desember 2023, kapitalisasi tahun 2023, SAME telah melakukan Peningkatan Modal Tanpa the beginning of 2023, SAME has carried out a Capital Increase
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD) dengan Without Pre-Emptive Rights (PMTHMETD) by issuing 8,750,000
pasar Perseroan adalah sebesar menerbitkan 8.750.000 saham baru yang digunakan untuk new shares which are used to carry out the Management
Rp 5.381.452.119.130 menyelenggarakan Program Kepemilikan Saham Manajemen and Employees Stock Ownership Program or MESOP. The
dan Karyawan (Management and Employee Stock Ownership implementation of PMTHMETD for the purpose of this MESOP
As of 31 December 2023, the Company’s Program atau MESOP). Pelaksanaan PMTHMETD dalam rangka will be carried out in several stages with a target of completion
market capitalization amounted to MESOP ini akan dilakukan dalam beberapa tahap dengan target before 14 December 2027. After implementing the First Grant
Rp 5.381.452.119.130 penyelesaian sebelum tanggal 14 Desember 2027. Setelah Phase of MESOP, SAME has increased its issued and paid-up
pelaksanaan MESOP untuk Tahap Pemberian Pertama ini, SAME capital to 17,138,382,545 shares.
mengalami peningkatan modal ditempatkan dan disetor menjadi
sebanyak 17.138.382.545 saham.
Penghentian Sementara Perdagangan
Saham/Pembatalan Pencatatan Saham
Suspension/Delisting
Hingga tanggal 31 Desember 2023, saham Perseroan tidak Up until 31 December 2023, the Company’s stocks were neither
mengalami penghentian perdagangan saham sementara suspended not delisted from the capital market.
(suspension) ataupun melakukan pembatalan pencatatan saham
(delisting) dari pasar modal.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Perseroan menetapkan dan menerapkan kebijakan dividennya The Company determines and implements its dividend policy by
dengan senantiasa berpedoman pada peraturan perundang- consistently observing the applicable laws and regulations. Final
undangan yang berlaku. Pembayaran dividen final dilaksanakan dividend payment is conducted with the approval of the General
dengan persetujuan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Meeting of Shareholders (GMS) based on the recommendation
berdasarkan rekomendasi Direksi, sedangkan pembayaran from the Board of Directors, whereas interim dividend payment
dividen interim dilaksanakan dengan persetujuan Dewan is conducted with the approval of the Company Board of
Komisaris dan Direksi Perseroan. Commissioners and Board of Directors.
Berdasarkan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In accordance with the Resolution of the Annual General
yang diadakan pada tanggal 13 Juni 2023, para pemegang saham Meeting of Shareholders held on 13 June 2023, the shareholders
menyetujui tidak ada dividen tunai dan pembentukan cadangan approved no cash dividends and the establishment of a general
umum dari saldo laba tahun 2023. reserve of 2023 retained earnings.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
10 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 11
Page 8
Kilas Kinerja 2023
2023 Perfomance Reviewts
Informasi pada Situs Perseroan Penghargaan dan Sertifikasi
Information on Corporate Website Awards and Certifications
FINANCE AWARD V 2022: 1ST THE BEST INDONESIA FINANCE 2023
PUBLIC COMPANY
Pada tanggal 26 Januari 2023, SAME mendapatkan penghargaan dari Economic
Review sebagai 1st The Best Indonesia Finance 2023 Public Company untuk kategori
rumah sakit yang memiliki aset dengan jangkauan nilai dari Rp1 triliun sampai
dengan Rp5 triliun. Penghargaan tersebut diberikan oleh Economic Review kepada
SAME secara virtual dalam acara penghargaan Indonesia Finance Award V Tahun
2022.
On 26 January 2023, SAME received an award from the Economic Review as the
1st The Best Indonesia Finance 2023 Public Company in the hospital category with
Rp1 trillion-Rp5 trillion assets. The award was presented online to SAME by the
1 Economic Review at the Indonesia Finance Award V 2022 event.
Merujuk kepada Peraturan OJK No. 8/POJK.04/2015 tentang In accordance with Financial Services Authority (OJK) Regulation
Situs Web Emiten atau Perusahaan Publik, website Perseroan, No. 8/POJK.04/2015 on Websites of Issuers or Public
www.emc.id, menyediakan informasi mengenai Perseroan dan Companies, the Company’s website, www.emc.id, provides
bisnis usaha yang memuat antara lain profil, visi dan misi, struktur the Information about the Company and its business including
organisasi dan struktur grup Perseroan. Tak hanya itu, website profiles, vision and mission, organizational structure and group K3 CHAMPION AWARD: INDONESIA BEST COMPANIES 2023 IN HSE
Perseroan juga menyediakan berbagai informasi sebagai berikut: structure of the Company. In addition, the corporate website IMPLEMENTATION
provides the following information:
Terhadap upayanya dalam menerapkan Kesehatan, Keamanan, dan Keselamatan
Informasi tentang pemegang saham mayoritas Kerja (K3) di lingkungan EMC Healthcare, SAME telah menerima penghargaan dari
Prospektus Perseroan
dan jumlah pemegang saham publik SWA Media sebagai Perusahaan Indonesia Terbaik dalam Penerapan K3 di tahun
The Company’s Prospectus
Information on the majority shareholder and buku 2022 dengan predikat Sangat Baik. Penghargaan tersebut diterima SAME
number of public shareholders pada tanggal 16 Februari 2023 setelah melalui tahap asesmen sehubungan dengan
Kebijakan Standar Perilaku keikutsertaan SAME dalam K3 Champion Award: “Indonesia Best Companies
2023 in HSE Implementation” yang diselenggarakan oleh Majalah SWA dan SPOT
Code of Conduct
Informasi Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Corporate Communications.
dan Luar Biasa meliputi semua pemberitahuan
For its efforts in implementing Occupational Health and Safety (OHS) practices
terkait dengan pengumuman, pemanggilan, materi
Rapat, dan ringkasan risalah Rapat tersebut. Profil Dewan Komisaris, Komite, Direksi within the EMC Healthcare environment, SAME received an award from SWA
2
Information on the Annual and Extraordinary Sekretaris Perusahaan, dan Unit Internal Audit Media as the Best Indonesian Company in OHS Implementation for the 2022 fiscal
General Meeting of Shareholders includes all Profiles of the Board of Commissioners, Board of year with Very Good predicate. SAME received the award on 16 February 2023,
notifications related to the announcement, Directors, Committees, the Corporate Secretary, following an assessment process related to its participation in the OHS Champion
invitation, meeting materials, and summary of the and the Internal Audit Unit Award: “Indonesia Best Companies 2023 in HSE Implementation” organized by SWA
minutes of the meeting.
Magazine and SPOT Corporate Communications.
Piagam Dewan Komisaris dan Direksi, Piagam
• Ikhtisar Keuangan dan Laporan Keuangan Komite Audit, Piagam Komite Nominasi dan
Perseroan. Remunerasi dan Piagam Unit Audit Internal
• Informasi mengenai pemegang saham dan
RS EMC ALAM SUTERA MEMENANGKAN LOMBA VIDEO CODE BLUE
struktur kepemilikan saham, saham dan The Board of Commissioners’ and Board of RS EMC ALAM SUTERA WON THE CODE BLUE VIDEO COMPETITION
dividen Perseroan. Directors’ Charters, the Audit Committee’s
• Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan Charter, the Nomination and Remuneration’s
Charter and Internal Audit Unit’s Charter Pada tanggal 17 Februari 2023, RS EMC Alam Sutera menerima penghargaan dari
Perseroan.
• Berita dan Pengumuman yang memuat Komisi Akreditasi Rumah Sakit sebagai Juara Harapan 2 dalam Lomba Video Code
Informasi untuk pemodal atau investor, media, Blue pada PITSELNAS VII yang diadakan di Jakarta pada tanggal 15-17 Februari
publik, dan/atau analis. 2023.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial
• Informasi mengenai Karier dan Kontak.
Corporate Social Responsibility Activities On 17 February 2023, RS EMC Alam Sutera received an award from the Hospital
• Financial Highlight and Financial Statements
Accreditation Commission as the 2nd Runner-Up in the Code Blue Video Competition
of the Company.
• Information regarding shareholders and share at the 7th PITSELNAS held in Jakarta on 15-17 February 2023.
Ownership Structure, shares and dividends of Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang baik 3
the Company.
Guidelines on Good Corporate Governance
• Annual Report and Sustainability Report of
the Company.
• News and Announcements that include
Information for investors, media, public and/
or analyst.
• Information regarding Careers and Contact.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
12 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 13
Page 9
Kilas Kinerja 2023
2023 Perfomance Reviewts
RS EMC ALAM SUTERA MEMENANGKAN LOMBA PRESENTASI HR EXCELLENCE AWARD 2023 UNTUK REWARD
FMEA MANAGEMENT & TALENT RETENTION STRATEGY
RS EMC ALAM SUTERA WON THE FMEA PRESENTATION HR EXCELLENCE AWARD 2023 FOR THE REWARD
COMPETITION MANAGEMENT & TALENT RETENTION STRATEGY
Pada tanggal 17 Februari 2023, RS EMC Alam Sutera menerima penghargaan Dalam acara HR Excellence Award 2023 yang diadakan oleh SWA dan LMFEB
dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit sebagai Juara Harapan 2 dalam Lomba UI, SAME dengan bangga menerima penghargaan untuk kategori Reward
Presentasi FMEA pada PITSELNAS VII yang diadakan di Jakarta pada tanggal Management & Talent Retention Strategy dengan predikat Very Good.
15-17 Februari 2023. Melalui pencapaiannya ini, SAME berkomitmen untuk senantiasa melakukan
On 17 February 2023, RS EMC Alam Sutera received an award from the pengelolaan sumber daya manusia yang transformatif dan adaptif dengan
4 perubahan sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang kreatif dan
Hospital Accreditation Commission as the 2nd Runner-Up in the FMEA 8
Presentation Competition at the 7th PITSELNAS held in Jakarta on 15-17 produktif.
February 2023. At the HR Excellence Award 2023 event organized by SWA and LMFEB
UI, SAME proudly received the award for the Reward Management &
Talent Retention Strategy category with the Very Good predicate. This
achievement reflected SAME’s commitment to continuously implementing
RS EMC SENTUL MEMENANGKAN LOMBA POSTER ILMIAH transformative and adaptive human resources management to create a
AKREDITASI creative and productive work environment.
RS EMC SENTUL WON THE ACCREDITATION SCIENTIFIC
POSTER COMPETITION
Pada tanggal 17 Februari 2023, RS EMC Sentul menerima penghargaan dari
Komisi Akreditasi Rumah Sakit sebagai Juara Harapan 2 dalam Lomba Poster AAA PARTNERSHIP AWARD UNTUK RS GRHA KEDOYA
Ilmiah Akreditasi pada PITSELNAS VII yang diadakan di Jakarta pada tanggal AAA PARTNERSHIP AWARD FOR RS GRHA KEDOYA
15-17 Februari 2023.
On 17 February 2023, RS EMC Sentul received an award from the Hospital RS Grha Kedoya telah menerima penghargaan atas kontribusinya dan
Accreditation Commission as the 2nd Runner-Up in the Scientific Poster 5 kemitraan yang baik dengan Across Asia Assist (AAA) pada tahun 2023.
Accreditation Competition at the 7th PITSELNAS held in Jakarta on 15-17 RS Grha Kedoya has awarded for its contribution and great partnership with
February 2023. |Across Asia Assist (AAA) in 2023.
CORPORATE SECRETARY CHAMPION 2023: THE CHAMPION
CORPORATE SECRETARY IN COMPLIANCE 9
Berdasarkan penilaian terhadap SAME dan 17 perusahaan publik lainnya yang
ikut serta dalam Corporate Secretary Champion 2023, SAME mendapatkan
peringkat ke-5 setelah dewan juri menetapkan SAME masuk ke dalam 11 Tim
Corporate Secretary Terbaik Tahun Buku 2022. Dari hasil penilaian ini, dengan
AJANG PENGHARGAAN IICD KE-14: 50 PERUSAHAAN PUBLIK
sangat bangga SAME menerima penghargaan dari SWA Media sebagai The KAPITALISASI MENENGAH TERBAIK DENGAN PRAKTIK
Champion Corporate Secretary in Compliance pada 30 Maret 2023. TERBAIK UNTUK TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK
Based on the assessment of SAME and 17 other public companies participating THE 14TH IICD GCG CORPORATE AND AWARD: TOP 50 MEDIUM
in the Corporate Secretary Champion 2023, SAME ranked 5th after the jury CAPITALIZATION PUBLIC COMPANIES WITH BEST PRACTICES
panel determined that SAME was among the top 11 Best Corporate Secretary FOR GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Teams for the 2022 Fiscal Year. From this evaluation, SAME proudly received the
award from SWA Media as The Champion Corporate Secretary in Compliance 6 Untuk kedua kalinya secara berturut-turut, SAME kembali dianugerahi
on 30 March 2023. penghargaan sebagai Top 50 Perusahaan Publik Kapitalisasi Menengah
dengan Praktik Terbaik atas Tata Kelola Perusahaan yang Baik. Dengan
bangga SAME menerima penghargaan pada ajang tahunan GCG
Corporate and Award yang telah diselenggarakan oleh Indonesia
RS EMC TANGERANG MEMPEROLEH PENGHARGAAN 10 Institute for Corporate Directorship untuk ke-14 kalinya pada tanggal
FASILITAS KESEHATAN 25 September 2023.
RS EMC TANGERANG RECEIVED AWARD FOR HEALTHCARE For the second consecutive time, SAME received the Top 50 Medium-Cap
FACILITIES Public Companies with Best Practices in Good Corporate Governance. SAME
proudly received the award at the annual GCG Corporate and Award event
Pada tanggal 19 Juni 2023, RS EMC Tangerang menerima penghargaan organized by the Indonesia Institute for Corporate Directorship for the 14th
Terbaik I untuk kategori RS Tipe B dengan “Best of The Best FKTRL” dalam time on 25 September 2023.
Fasilitas Kesehatan Awards Semester I Tahun 2023.
On 19 June 2023, RS EMC Tangerang received the 1st Prize award for the
Type B Hospital category with “Best of The Best FKTRL” in the Healthcare
Facilities Awards for the First Semester of 2023. 7
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
14 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 15
Page 10
Kilas Kinerja 2023
2023 Perfomance Reviewts
RS GRHA KEDOYA MENERIMA WSO ANGELS AWARDS RS EMC SENTUL MENANGKAN LOMBA K3 FASYANKES
RS GRHA KEDOYA RECEIVED WSO ANGELS AWARDS RS EMC SENTUL WON THE OHS FASYANKES COMPETITION
RS EMC Sentul menerima penghargaan dari Dinas Kesehatan Kabupaten
Dalam The WSO Angels Awards yang diselenggarakan oleh World Stroke Bogor sebagai Juara 2 dalam Lomba K3 Fasyankes Kategori Rumah Sakit
Organization (WSO) bekerjasama dengan Angels Initiative, RS Grha Kedoya yang diadakan dalam rangka memperingati Hari Kesehatan Nasional ke-59
memperoleh status “Platinum” dikarenakan telah berhasil memberikan Tingkat Kabupaten Bogor Tahun 2023.
pelayanan kesehatan terhadap stroke sesuai prosedur dan standar
RS EMC Sentul received an award from the Bogor Regency Health Office as
internasional serta meningkatkan kualitas pelayanan stroke (RES-Q) dan
the 2nd Runner-Up in the Occupational Health and Safety (OHS) Competition
waktu respons perawatan di kuartal ketiga tahun 2023.
for Healthcare Facilities in the Hospital Category, held to commemorate the
At The WSO Angels Awards organized by the World Stroke Organization 59th National Health Day at the Regency level in Bogor in 2023.
(WSO) in collaboration with the Angels Initiative, RS Grha Kedoya achieved 15
“Platinum” status for successfully providing stroke healthcare in accordance
with international procedures and standards, as well as enhancing the quality 11
of stroke services (RES-Q) and response time for care in the third quarter of
2023. RS EMC CIBITUNG SEBAGAI PLKK TERBAIK TAHUN 2023
RS EMC CIBITUNG HAS AWARDED AS THE BEST SERVICE
CENTER FOR WORKPLACE ACCIDENTS IN 2023
RS EMC ALAM SUTERA DIAKREDITASI JOINT COMMISSION
INTERNATIONAL Pada tanggal 5 Desember 2023, RS EMC Cibitung menerima penghargaan
dari BPJS Ketenagakerjaan sebagai Pusat Layanan Kecelakaan Kerja Terbaik
RS EMC ALAM SUTERA ACCREDITTED BY JOINT COMMISSION
(PLKK) Tahun 2023 di wilayah Jawa Barat.
INTERNATIONAL
On 5 December 2023, RS EMC Cibitung received an award from BPJS
RS EMC Alam Sutera telah diakreditasi oleh Joint Commission International Ketenagakerjaan as the Best Workplace Accident Service Center in 2023 in
(JCI) pada tanggal 21 Oktober 2023. Akreditasi ini sebagai hasil evaluasi the West Java region.
16
JCI terhadap mutu pelayanan kesehatan dan manajemen organisasi
RS EMC Alam Sutera yang mana telah terbukti memiliki standar internasional.
RS EMC Alam Sutera was accredited by the Joint Commission International
(JCI) on 21 October 2023. This accreditation was the result of JCI’s RS EMC TANGERANG SEBAGAI PLKK TERBAIK TAHUN 2023
evaluation of the quality of healthcare services and organizational RS EMC TANGERANG HAS AWARDED AS THE BEST SERVICE
management at RS EMC Alam Sutera, which has been proven to meet 12 CENTER FOR WORKPLACE ACCIDENTS IN 2023
international standards.
Pada tanggal 5 Desember 2023, RS EMC Tangerang menerima penghargaan
dari BPJS Ketenagakerjaan sebagai Pusat Layanan Kecelakaan Kerja Terbaik
Tahun 2023 di wilayah Jawa Barat.
INDONESIA CUSTOMER SATISFACTION CHAMPION IN
On 5 December 2023, RS EMC Tangerang received an award from BPJS
HEALTHCARE SERVICES 2023
Ketenagakerjaan as the Best Work Accident Service Center in 2023 in
Banten region.
Pada tanggal 31 Oktober 2023, SAME mendapatkan penghargaan dalam
17
acara Indonesia Customer Satisfaction Champion in Healthcare Services
2023 yang diselenggarakan oleh SWA Media Group dengan predikat
Very Good. Melalui penghargaan ini, SAME berkomitmen untuk terus
meningkatkan kualitas layanan kesehatan EMC Healthcare kepada pasien RS GRHA KEDOYA MEMPEROLEH PENGHARGAAN UNTUK
dan masyarakat. KONTRIBUSINYA KEPADA PEKERJA RENTAN
On 31 October 2023, SAME received an award at the Indonesia Customer RS GRHA KEDOYA HAS BEEN AWARDED FOR ITS
Satisfaction Champion in Healthcare Services 2023 event organized by SWA CONTRIBUTION FOR VULNERABLE WORKERS
Media Group, with the Very Good predicate. This award reflected SAME’s 12
13
commitment to continuously improving the quality of EMC Healthcare Pada bulan Desember 2023, PT Kedoya Adyaraya Tbk menerima
services to patients and the community. penghargaan dari BPJS Ketenagakerjaan sebagai penghargaan atas
kontribusinya untuk 8.000 pekerja rentan dalam gerakan bersama
SERTAKAN.
RSGK MENERIMA PENGHARGAAN ATAS PARTISIPASINYA In December 2023, PT Kedoya Adyaraya Tbk received an award from BPJS
DALAM BPJS KETENAGAKERJAAN DAN JAMSOSTEK Ketenagakerjaan as an appreciation for its contribution for 8,000 vulnerable 18
RSGK HAS BEEN AWARDED FOR PARTICIPATION IN BPJS workers in SERTAKAN joint movement.
KETENAGAKERJAAN AND JAMSOSTEK
Pada bulan November 2023, Walikota Jakarta Barat menyerahkan
penghargaan kepada PT Kedoya Adyaraya Tbk atas partisipasinya dalam
gerakan bersama SERTAKAN dan partisipasinya dalam program Jamsostek
dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bagian tanggung jawab sosial perusahaan.
In November 2023, Mayor of West Jakarta awarded PT Kedoya Adyaraya Tbk
for its participation in the SERTAKAN joint movement and its participation
14
in the Jamsostek and BPJS Ketenagakerjaan programs as part of corporate
social responsibility.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
16 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 17
Page 11
Kilas Kinerja 2023
2023 Perfomance Reviewts
KONTRIBUSI RS EMC CIBITUNG DALAM PROGRAM JAMINAN
KESEHATAN NASIONAL UNTUK RAKYAT INDONESIA Kilas Peristiwa 2023
RS EMC CIBITUNG’S CONTRIBUTION TO THE NATIONAL 2023 Event Highlights
HEALTH INSURANCE PROGRAM FOR INDONESIAN PEOPLE
12
RS EMC Cibitung menerima penghargaan dari BPJS Kesehatan atas
kontribusinya kepada rakyat Indonesia dalam penyelenggaraan program
PERTEMUAN STRATEGIS TAHUNAN GRUP SAME
Jaminan Kesehatan Nasional.
ANNUAL STRATEGIC MEETING OF SAME GROUP
RS EMC Cibitung received an award from BPJS Kesehatan for its
contribution to the Indonesian people in the implementation of the National
Grup SAME menyelenggarakan pertemuan strategis tahunan pada
Health Insurance program. 19 tanggal 26 - 28 Januari di Dago Pakar, Bandung dalam rangka membahas
pencapaian, evaluasi risiko, serta merumuskan langkah-langkah strategis
untuk memperkuat kinerja SAME. Dalam pertemuan ini, jajaran Manajemen
dan manajer dari 8 unit RS EMC Healthcare saling bertukar informasi,
mengevaluasi kinerja sebelumnya, dan mengidentifikasi peluang serta
ACHS INTERNATIONAL QUALITY IMPROVEMENT AWARD 2023 tantangan yang akan dihadapi di masa depan.
The SAME Group held its annual strategic meeting on 12-28 January at
Dalam ACHS International Quality Improvement Award 2023, RS EMC Alam Dago Pakar, Bandung, to discuss achievements, risk evaluation, and prepare
Sutera mendapat pujian tinggi dari ACHS International atas program inovasi strategic steps to enhance SAME’s performance. During this meeting, the
YourVOICE yang diciptakan untuk menilai pengalaman pasien selama 12 Management team and managers from 8 EMC Healthcare units exchanged
perawatan di rumah sakit. information, evaluated past performance, and identified opportunities as
well as future challenges.
At the ACHS International Quality Improvement Award 2023,
RS EMC Alam Sutera received high praise from ACHS International for its
YourVOICE innovation program, designed to assess patient experiences
during hospital care.
20 EMC HEALTHCARE CORPORATE CLIENT GATHERING
Grup SAME menyelenggarakan Corporate Client Gathering pada
PENGHARGAAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP JAWA BARAT tanggal 9 Maret 2023 di Studio 8 SCTV, Jakarta Pusat. Acara ini
UNTUK PENGELOLAAN LINGKUNGAN RS EMC SENTUL dilakukan sebagai bentuk apresiasi dari Grup SAME kepada para
pelaku usaha dan pemangku kepentingan yang turut bekerja sama
AWARD FOR THE ENVIRONMENTAL MANAGEMENT OF RS dengan EMC Healthcare dalam menjalankan kegiatan usahanya.ç
EMC SENTUL
SAME Group held Corporate Client Gathering on 9 March 2023, at
Studio 8 SCTV, Central Jakarta. The event served as SAME Group’s
RS EMC Sentul mendapatkan penghargaan dari Dinas Lingkungan Hidup expression of appreciation to its business partners and stakeholders
Provinsi Jawa Barat dalam rangka Program Penilaian Kinerja Perusahaan who collaborated with EMC Healthcare in carrying out their business
Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup untuk periode 2022-2023 dengan activities.
peringkat Biru.
RS EMC Sentul received Blue Rating from the West Java Provincial
Environmental Agency as part of the Company Performance Assessment 21
Program in Environmental Management for the 2022-2023 period.
EKSPANSI GRUP RUMAH SAKIT EMC HEALTHCARE
THE BUSINESS EXPANSION OF EMC HEALTHCARE
Setelah memperoleh perizinan yang diperlukan, pada tanggal
27 Maret 2023, rumah sakit yang dikelola oleh PT Sinar Medika
Sejahtera (entitas anak PT Kedoya Adyaraya Tbk/RSGK) secara resmi
beroperasi dengan nama usaha RS EMC Cibitung dan menjadi bagian
dari grup rumah sakit EMC Healthcare.
Following the acquisition of the necessary permit, on 27 March 2023,
the hospital managed by PT Sinar Medika Sejahtera (a Subsidiary
of PT Kedoya Adyaraya Tbk) officially commenced operations
under the business name RS EMC Cibitung and became part of the
EMC Healthcare hospital group.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
18 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 19
Page 12
Kilas Kinerja 2023
2023 Perfomance Reviewts
SAME DIPROMOSIKAN KE PAPAN UTAMA BEI
SAME HAS BEEN PROMOTED TO IDX MAIN LISTING BOARD
Sejak 31 Mei 2023, saham SAME yang telah dicatatkan di Bursa
Efek Indonesia (BEI) secara resmi telah dipindahkan dari Papan
Pengembangan ke Papan Utama. Perpindahan papan pencatatan
ini disampaikan melalui Surat BEI tertanggal 24 Mei 2023.
Melalui Surat tersebut, BEI menyampaikan bahwa keputusan ini
dilakukan berdasarkan penilaian atas pemenuhan persyaratan
perpindahan papan pencatatan, khususnya persyaratan yang
harus dipenuhi agar saham emiten atau perusahaan terbuka
dapat dicatatkan di Papan Utama IDX yang diatur dalam
Peraturan BEI No. I-A.
Since 31 May 2023, SAME shares that have been listed on the
Indonesia Stock Exchange (IDX) have officially been promoted
from the Development Board to the Main Board of IDX. This
promotion of listing board was conveyed through an IDX Letter
dated 24 May 2023. Through the Letter, IDX stated that this
decision was made based on an assessment of the fulfilment of
PENINGKATAN MODAL UNTUK PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM MANAJEMEN & KARYAWAN requirements for the transfer of the listing board, in particular
CAPITAL INCREASE FOR THE IMPLEMENTATION OF MANAGEMENT & EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM the requirements that must be met so that the shares of an
issuer or public company can be listed on the IDX Main Board
Pada tanggal 31 Maret 2023, Perseroan melakukan penambahan modal On 31 March 2023, the Company increased its issued and paid- which is stipulated under the IDX Regulation No. I-A.
ditempatkan/disetor dengan menerbitkan sebanyak 8.750.000 saham up capital by issuing 8,750,000 new shares to implement the
baru yang diterbitkan untuk melaksanakan Program Kepemilikan Management and Employee Shares Ownership Program (MESOP).
Saham Manajemen dan Karyawan (Management and Employee Shares
Ownership Program/MESOP).
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN
Penambahan modal ditempatkan/disetor serta pelaksanaan MESOP The increase in issued and paid-up capital and the implementation of ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
tersebut dilakukan Perseroan berdasarkan keputusan RUPS pada MESOP were carried out by the Company based on the resolution of
tanggal 14 Desember 2022 yang menyetujui rencana Perseroan untuk the General Meeting of Shareholders on 14 December 2022, which
melakukan Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih approved the Company’s plan to conduct a Capital Increase Without SAME menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Dahulu (PMTHMETD) dengan mengeluarkan sebanyak-banyaknya Preemptive Rights (PMTHMETD) by issuing up to 35,000,000 new pada tanggal 13 Juni 2023 yang bertempat di Studio SCTV, SCTV
35.000.000 saham baru dalam rangka pelaksanaan MESOP. shares for the MESOP implementation. Tower Lantai 8 – Senayan City, Jakarta Pusat.
SAME held its Annual General Meeting of Shareholders on 13 June
MESOP ini direncanakan akan diselesaikan dalam beberapa tahap MESOP is planned to be completed in several stages, in accordance
2023, at SCTV Tower, 8th floor, Senayan City, Central Jakarta.
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan pada tanggal with the provisions of the laws and regulations, with Phase I having
31 Maret 2023, Perseroan telah menyelesaikan Pemberian Tahap been completed on March 31, 2023.
I MESOP.
HARI KEBERSIHAN TANGAN SEDUNIA 2023
THE WORLD HAND HYGIENE DAY 2023
Dalam rangka meningkatkan kesadaran pasien dalam menjaga
kesehatan, pada Hari Kebersihan Tangan Sedunia (World PAPARAN PUBLIK WAJIB
Hand Hygiene Day) di tanggal 5 May 2023, EMC Healthcare MANDATORY PUBLIC EXPOSE
melakukan penyuluhan kepada pasien mengenai pentingnya
menjaga kebersihan tangan, termasuk langkah yang benar Pada hari dan tempat yang sama dengan penyelenggaraan RUPS
dalam mencuci tangan. Selain itu, terdapat unit rumah sakit yang Tahunan, SAME memenuhi kewajibannya untuk menyelenggarakan
menyelenggarakan perlombaan internal bagi karyawan, yaitu Paparan Publik dengan menyampaikan informasi dan kejadian
kompetisi video kebersihan tangan. penting yang dialami atau dilakukan SAME sepanjang tahun 2022.
Acara tersebut sukses terlaksana dengan diakhiri sesi tanya jawab
In order to raise awareness among patients about hand hygiene, secara langsung dengan pihak reporter dan investor yang hadir.
on World Hand Hygiene Day on 5 May 2023, EMC Healthcare
On the same day and location as the Annual General Meeting of
conducted educational sessions for patients regarding the Shareholders (AGMS), SAME fulfilled its obligation to hold a Public
importance of hand hygiene, including proper handwashing Expose by presenting important information and events experienced
techniques. In addition, all hospital units of EMC Healthcare or undertaken throughout 2022. The event was successfully conducted,
participated in the internal event in the form of a hand hygiene concluding with a direct Q&A session with attending reporters and
video contest. investors.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
20 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 21
Page 13
Kilas Kinerja 2023
2023 Perfomance Reviewts
EMC HEALTHCARE DOCTOR GATHERING 2023
SAME meningkatkan layanan kesehatannya melalui
penyelenggaraan EMC Healthcare Doctor Gathering 2023 di Pacific
Place Jakarta. Acara ini dihadiri oleh ratusan dokter dan menampilkan
pembicara kelas dunia, Dr. Carolyn Russell, seorang praktisi medis
dari Brisbane, Australia. Disiarkan melalui Vidio dan SCTV, acara
Laporan Manajemen
ini memberikan akses edukasi kepada masyarakat umum, sejalan
dengan misi Perseroan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat
akan pentingnya komunikasi yang baik dalam pelayanan kesehatan
SAME enhanced its healthcare services through the EMC
Management Report
Healthcare Doctor Gathering 2023 at Pacific Place Jakarta. The
event was attended by hundreds of doctors and featured world-class
speaker, Dr. Carolyn Russell, a medical practitioner from Brisbane,
Australia. Broadcasted on Vidio and SCTV, the event provided
educational access to the general public, in line with the Company’s
mission to increase public understanding of the importance of good
communication in healthcare.
HARI KESELAMATAN PASIEN SEDUNIA 2023
THE WORLD PATIENT SAFETY DAY 2023
Dalam rangka Hari Keselamatan Pasien Sedunia pada tanggal To celebrate World Patient Safety Day on 17 September 2023,
17 September 2023, EMC Healthcare bersama-sama dengan EMC Healthcare, in collaboration with the Ministry of Health of
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dan Ikatan Dokter the Republic of Indonesia and the Indonesian Medical Association,
Indonesia menyelenggarakan webinar internasional dengan tema organized an international webinar carrying the theme “Engaging
“Engaging Patients for Patient Safety”. Patients for Patient Safety”.
DIGITALISASI SISTEM INFORMASI RUMAH SAKIT EMC
HEALTHCARE MENGGUNAKAN INTERSYSTEMS TRAKCARE
DIGITALIZATION OF EMC HEALTHCARE HOSPITAL
INFORMATION SYSTEM USING INTERSYSTEMS TRAKCARE
Setelah SAME berhasil mengimplementasikan sistem informasi rumah
sakit InterSystems TrakCare di RS EMC Alam Sutera pada akhir tahun
2022 yang lalu, pada tahun 2023 ini, SAME telah mengimplementasikan
sistem rumah sakit InterSystems TrakCare tersebut di 5 (lima)
unit rumah sakit yang dimilikinya, yaitu RS EMC Tangerang,
RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, RS EMC Sentul, dan RS EMC
Cikarang. Terhadap RS EMC Pekayon dan RS EMC Cibitung, SAME
memiliki target untuk menyelesaikan implementasi InterSystems
TrakCare tersebut di tahun 2024 mendatang.
Following the successful implementation of the InterSystems TrakCare
hospital information system at EMC Alam Sutera Hospital at the end
of 2022, in 2023 SAME implemented the InterSystems TrakCare
hospital system at its 5 (five) hospitals, namely RS Grha Kedoya,
RS EMC Pulomas, RS EMC Sentul, and RS EMC Cikarang. SAME expects
RS EMC Pekayon and RS EMC Cibitung to implement InterSystems
TrakCare in 2024.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
22 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 23
Page 14
Laporan Manajemen
Management Report
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners’ Report
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Dear Esteemed Shareholders and Stakeholders,
terhormat,
Tahun 2023 merupakan penanda jelas bahwa Indonesia telah The year 2023 signified the fact that Indonesia had fully
terbebas sepenuhnya dari dampak negatif pandemi Covid-19. overcome the adverse impacts of the Covid-19 pandemic.
Hal ini terutama tercermin pada kegiatan sosial dan ekonomi This was primarily reflected in the resumption of social and
Kami melihat Direksi secara konsisten yang telah berjalan normal seperti sebelum pandemi. Sebagai economic activities to pre-pandemic levels. As a result, the
hasilnya, perekonomian nasional tumbuh kuat dan stabil. national economy experienced robust and stable growth.
menjalankan strategi utama Perseroan
yaitu mempersiapkan infrastruktur, Di tengah iklim usaha yang positif tersebut, Dewan Komisaris Under such a positive business climate, the Board of
fasilitas, serta sumber daya manusia secara konsisten menjalankan fungsi pengawasan dan Commissioners consistently performed its supervisory and
yang dibutuhkan untuk mengaplikasikan pemberian nasihat dibantu oleh Komite Audit dan Komite advisory functions assisted by the Audit Committee and the
sistem informasi rumah sakit InterSystems Nominasi dan Remunerasi. Sepanjang tahun, Dewan Nomination and Remuneration Committee. Throughout the
Komisaris telah menjalankan fungsi pengawasan terhadap year, the Board of Commissioners continuously monitored
TrakCare di seluruh EMC Healthcare.
Direksi dalam menjalankan kegiatan usaha PT Sarana the performance of PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Meditama Metropolitan Tbk (“Perseroan”). Sebagai bentuk (“Company”). As part of our accountability in carrying
We saw that the Board of Directors tanggung jawab kami dalam menjalankan fungsi tersebut, out these functions, we hereby present the Board of
consistently executed the Company’s main dengan ini kami menyampaikan Laporan Pengawasan Dewan Commissioners’ Supervisory Report for 2023, which covers
strategy of preparing the infrastructures, Komisaris Tahun 2023 yang mencakup mengenai penilaian our assessment of the Board of Directors’ performance in
facilities, and human resources needed to kami terhadap kinerja Direksi dalam melakukan pengurusan managing the Company.
apply the InterSystems TrakCare hospital terhadap Perseroan.
information system at all EMC Healthcare.
Penilaian Kinerja Direksi dan Assessment of the Board of Directors’
Implementasi Strategi Perseroan Performance and Corporate Strategies
DR. Robert Pakpahan, Ak Implementation
Presiden Komisaris dan
Dewan Komisaris menilai Direksi telah menjalankan tugas The Board of Commissioners acknowledges that the Board
Komisaris Independen
dan tanggung jawabnya dalam melakukan pengurusan of Directors had appropriately performed its duties and
President Commissioner and
Perseroan dengan sangat baik sepanjang tahun 2023. Kami responsibilities in managing the Company throughout
Independent Commissioner
melihat Direksi secara konsisten menjalankan strategi 2023. We saw that the Board of Directors consistently
utama Perseroan yaitu mempersiapkan infrastruktur, executed the Company’s main strategy of preparing the
fasilitas, serta sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk infrastructures, facilities, and human resources needed
mengaplikasikan sistem informasi rumah sakit InterSystems to apply the InterSystems TrakCare hospital information
TrakCare di seluruh EMC Healthcare. Sebagai hasilnya, system at EMC Healthcare. As a result, throughout
sepanjang tahun 2023, sistem tersebut telah online di 5 (lima) 2023, the system went online at 5 (five) hospital units
Rumah Sakit EMC yaitu EMC Tangerang, Grha Kedoya, EMC of EMC Healthcare, namely RS EMC Tangerang, RS
Pulomas, EMC Sentul, dan EMC Cikarang. Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, RS EMC Sentul, and
RS EMC Cikarang.
Selain InterSystems TrakCare, kami menilai bahwa aplikasi Other than InterSystems TrakCare, the EMCare mobile
mobile EMCare yang diluncurkan oleh Perseroan di tahun application launched by the Company in 2023 will enhance
2023 akan meningkatkan kualitas layanan dan memperkuat service quality and strengthen EMC Healthcare’s position as
kedudukan EMC Healthcare sebagai rumah sakit digital the leading digital hospitals of choice. We also continuously
pilihan terdepan. Kami pun senantiasa mendorong Direksi urge the Board of Directors to stay abreast of the latest
untuk mengikuti perkembangan teknologi informasi dan developments in information technology and medical fields to
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
24 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 25
Page 15
Laporan Manajemen
Management Report
2. Komjen Pol (Purn) Drs. Unggung Cahyono 4. Alexander Tedja
Komisaris Independen Komisaris
Independent Commissioner Commissioner
1. DR. Robert Pakpahan, Ak 3. Heru Kristiyana S.H., M.M
Presiden Komisaris dan Komisaris Independen Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner Independent Commissioner
medis terkini guna mengembangkan berbagai inovasi lain yang develop various other innovations to synergize with InterSystems harus didukung dengan peningkatan kualitas sumber daya resources’ quality improvement; medical facilities, infrastructures
bersinergi dengan InterSystems TrakCare dan EMCare. Kami TrakCare and EMCare. We firmly believe the aforementioned manusia; pembaruan fasilitas, infrastruktur, dan peralatan medis; and equipment upgrade; as well as the development of innovative
melihat sistem dan aplikasi tersebut dapat menjadi landasan system and application form a robust, versatile, and sustainable serta pengembangan layanan yang inovatif dan efektif. and effective services.
pengembangan usaha yang kuat, multifungsi, dan berkelanjutan business development platform going forward.
ke depannya. Kami juga mendorong Direksi untuk melanjutkan upaya perolehan We also encourage the Board of Directors to continuously seek
akreditasi rumah sakit internasional yaitu Joint Commission international accreditation from Joint Commission International
Kami mendukung penuh upaya Perseroan untuk terus-menerus We also fully support the Company’s efforts to continuously International (JCI) bagi seluruh unit rumah sakit EMC Healthcare. (JCI) for all the EMC Healthcare hospitals. We believe that by
menambah jumlah dokter yang berkualitas. Kami sepakat increase the number of qualified doctors working at our hospitals. Kami meyakini bahwa melalui akreditasi JCI, EMC Healthcare dapat obtaining JCI accreditation, EMC Healthcare can be recognized
bahwa peningkatan kapasitas dan kualitas layanan rumah sakit We agree that efforts to increase the Company’s hospitals’ diakui memiliki kualitas layanan kesehatan terbaik dan bertaraf for having the best quality healthcare services at an international
Perseroan akan memperluas pangsa pasar di luar pasien medis. capacity and services quality will expand our market share internasional sehingga kepercayaan pasien dan masyarakat terhadap level, thus increasing patient and public trust in the EMC
Dewan Komisaris percaya bahwa rumah sakit Perseroan mampu beyond medical patients. Likewise, the Board of Commissioners Grup Rumah Sakit EMC Healthcare dapat semakin meningkat. Healthcare Hospital Group.
memberikan pelayanan terbaik setara dengan rumah sakit di believes that the Company’s hospitals are able to provide the best
luar negeri dan kami terus-menerus mendorong Direksi untuk services similar to that of hospitals abroad and we continuously
membuktikan potensi tersebut melalui clinical outcome terbaik encourage the Board of Directors to prove this potential by Pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan Implementation of Good Corporate
bagi para pasien. providing the best clinical outcomes to patients. yang Baik Governance
Dewan Komisaris berpendapat bahwa prinsip-prinsip tata kelola The Board of Commissioners acknowledges that the principles
Pandangan Terhadap Prospek Usaha Views on Business Outlook perusahaan yang baik (good corporate governance/GCG) telah of good corporate governance (GCG) have been implemented
diterapkan dengan baik di setiap lini usaha Perseroan selama properly in each of the Company’s business line in 2023.
Dewan Komisaris telah mengkaji rencana kerja dan strategi The Board of Commissioners has reviewed the work plan and tahun 2023. Perseroan pun telah memiliki program tata kelola Furthermore, the Company has been equipped with well-planned
usaha yang disusun oleh Direksi untuk tahun 2024. Kami business strategies prepared by the Board of Directors for perusahaan yang terencana dan berkelanjutan yang didukung and sustainable corporate governance programs supported by
berpendapat rencana kerja dan strategi tersebut disusun dengan 2024. We conclude that the aforementioned work plan and pleh penerapan prinsip-prinsip tata-kelola di seluruh tingkatan the application of governance principles throughout all levels of
baik serta mempertimbangkan kemampuan Perseroan, proyeksi strategies had been prepared properly by taking into account the organisasi. the organization.
pertumbuhan ekonomi, serta kondisi industri kesehatan secara Company’s capabilities, economic growth projection, as well as
keseluruhan. the healthcare industry’s overall condition. Dewan Komisaris pun dengan bangga melaporkan bahwa The Board of Commissioners is also proud to report that the
komitmen Perseroan terhadap praktik terbaik GCG telah mendapat Company’s commitment to GCG best practices has been
Rencana kerja dan strategi usaha yang telah disusun oleh Direksi Moreover, the Board of Directors has properly prepared pengakuan dari berbagai pihak. Hal ini terbukti dari keberhasilan recognized by stakeholders as the Company received numerous
juga telah disusun dengan baik dan kami yakin bahwa di tahun the Company’s work plan and business strategy and we are Perseroan mendapatkan berbagai penghargaan GCG pada tahun GCG awards in 2023. Therefore, we encourage the Board of
2024, Direksi akan menyelesaikan integrasi InterSystems confident that the Board of Directors will be able to finish 2023. Oleh karena itulah kami mendorong Direksi dan manajemen Directors and the management to continuously improve the
TrakCare di seluruh unit rumah sakit EMC Healthcare the InterSystems TrakCare integration at all EMC Healthcare untuk terus meningkatkan kualitas penerapan GCG sebagai bagian quality of GCG implementation as part of the Company’s efforts
sehingga transformasi rumah sakit digital dapat tercapai. hospital units to effectively transform into digital hospitals. upaya Perseroan untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik to provide the best healthcare services to patients, stakeholders,
Akan tetapi, transformasi rumah sakit digital tersebut tetap However, this transformation must be supported by human bagi pasien, pemangku kepentingan, serta masyarakat umum. and the general public.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
26 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 27
Page 16
Laporan Manajemen
Management Report
Perubahan dan Keberagaman Komposisi Changes to the Board of Commissioners’
Dewan Komisaris Composition and Composition Diversity
Komposisi Dewan Komisaris tidak mengalami perubahan The composition of the Board of Commissioners did not change
di tahun 2023. Sampai dengan tanggal 31 Desember 2023, in 2023. As of 31 December 2023, the composition of the Board
komposisi Dewan Komisaris adalah sebagai berikut: of Commissioners is as follows:
Nama Jabatan
Name Position
DR. Robert Pakpahan, Ak Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner
Komjen Pol (Purn) Drs. Unggung Cahyono Komisaris Independen
Independent Commissioner
Heru Kristiyana S.H., M.M. Komisaris Independen
Independent Commissioner
Alexander Tedja Komisaris
Commissioner
Komposisi Dewan Komisaris pada tahun 2023 telah mewakili In 2023, the diversity of the Board of Commissioners’ composition
keberagaman keahlian, kompetensi, pengetahuan dan had represented the skill, competency, and experience needed
pengalaman yang diperlukan untuk menjalankan fungsi to perform supervisory and advisory functions as reflected as
pengawasan dan pemberian nasihat yang tercermin sebagai follows:
berikut:
1. Usia, di mana usia anggota Dewan Komisaris Perseroan saat 1. Age, wherein the age span of the current members of the
ini adalah antara 63 sampai dengan 78 tahun. Board of Commissioners is between 63 and 78 years old.
2. Latar belakang pendidikan, di mana anggota Dewan 2. Educational background, wherein members of the Board
Komisaris berasal dari berbagai bidang pendidikan yaitu of Commissioners have different educational backgrounds
ekonomi, akuntansi, administrasi, manajemen, dan hukum i.e. economics, accounting, administration, management,
yang sangat membantu tugas-tugas Dewan Komisaris. and law that prove to be very helpful in performing their
respective duties.
3. Pengalaman kerja, di mana anggota Dewan Komisaris 3. Work experience, wherein members of the Board of
memiliki latar belakang pengalaman kerja yang beragam Commissioners have diverse professional experiences
yang mencakup bidang pemerintahan, penegakan hukum, covering fields such as the government, law enforcement,
real estate, keuangan, dan perbankan. real estate, finance, and banking.
Apresiasi Appreciation
Dewan Komisaris mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya The Board of Commissioners would like to extend our gratitude
kepada Direksi dan seluruh karyawan atas semangat, kerja keras to the Board of Directors and all employees for their passion,
serta dedikasi mereka sehingga Perseroan mampu membukukan hard work and dedication that enabled the Company to perform
kinerja dan hasil yang sangat baik di tahun 2023. Kami juga well and booked excellent results amid the national economic
mengucapkan terima kasih kepada para pemegang saham, recovery in 2023. We also would like to thank the shareholders,
pasien, masyarakat, serta pemangku kepentingan lainnya yang patients, the general public, and other stakeholders for their
telah memberikan kepercayaan kepada Perseroan dan EMC trust in the Company and EMC Healthcare. We are confident
Healthcare. Kami optimis bahwa Perseroan mampu memberikan that the Company will be able to perform even better in 2024.
performa kerja yang lebih baik di tahun 2024.
Hormat Saya,
Sincerely Yours,
DR. Robert Pakpahan, Ak
Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commisioner
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
28 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 29
Page 17
Laporan Manajemen
Management Report
Laporan Direksi
Board of Directors’ Report
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Dear Esteemed Shareholders and Stakeholders,
terhormat,
Sebagai bentuk tanggung jawab dalam menjalankan kegiatan As a form of our responsibility in carrying out the business
usaha PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk (“Perseroan”), activities of PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
dengan ini kami menyampaikan Laporan Direksi Tahun 2023 (“Company”), we hereby present the 2023 Board of
Perseroan membukukan pendapatan yang mencakup pembahasan mengenai realisasi kinerja Directors’ Report which includes the discussion of the
dan pencapaian, tantangan, langkah-langkah strategis, realization of Company’s performance and achievements,
sebesar Rp1,5 triliun pada tahun 2023,
inovasi, serta upaya-upaya peningkatan kualitas yang telah challenges, strategic measures, innovations, as well as quality
meningkat 10,2% dibandingkan Rp1,3 dilaksanakan Perseroan sepanjang tahun ini. improvement efforts that carried out throughout the year.
triliun di 2022. Tak hanya itu, Perseroan
membukukan laba sebesar Rp17,7
miliar pada tahun 2023, tumbuh 85,1% Tinjauan Ekonomi dan Industri Economic and Industry Overview
dibandingkan Rp9,5 miliar pada tahun
Di tengah perlambatan pertumbuhan perekonomian global Amid the slowdown in global economic growth and
sebelumnya. serta ketidakpastian akibat berbagai konflik geopolitik di uncertainties arising from various geopolitical conflicts in
Eropa dan Timur Tengah sepanjang tahun 2023, perekonomian Europe and the Middle East, Indonesia’s economy performed
The Company posted Rp1.5 trillion revenue in Indonesia menunjukan kinerja positif dengan pertumbuhan well with robust and stable growth. This growth was also
2023, increasing by 10.2% compared to yang kuat dan stabil. Pertumbuhan tersebut turut pula marked by a decline in unemployment and poverty rates as the
Rp1.3 trillion in 2022. In addition, the ditandai dengan dengan menurunnya tingkat pengangguran Government effectively allocated the state budget (APBN) as
Company posted Rp17.7 billion income, an dan kemiskinan berkat alokasi APBN yang berperan sebagai a shock absorber in maintaining the purchasing power and
85,1% increase compared to Rp9.5 billion in shock absorber dalam menjaga daya beli masyarakat dan controlling inflation rates.
the previous year. tingkat inflasi yang terkendali.
Tak hanya itu, penyebaran Covid-19 mengalami penurunan In addition, the spread of Covid-19 declined significantly in
Jusup Halimi yang sangat signifikan di tahun 2023 yang mana turut 2023, which also brought positive impacts to the healthcare
membawa dampak positif bagi industri kesehatan di Indonesia. industry in Indonesia. This achievement reflected the
Presiden Direktur
Hal ini merupakan suatu pencapaian yang mencerminkan resilience of the hospitals in facing an unprecedented
President Director
ketangguhan banyak rumah sakit dalam menghadapi krisis pandemic crisis. This condition also marked the return of day-
(pandemi) yang belum pernah terjadi sebelumnya. Kondisi ini to-day business operations (business as usual), wherein this
juga menandai kembalinya operasi bisnis sehari-hari (business case, the EMC Healthcare Hospital Group has also resumed
as usual) yang mana dalam hal ini, Grup Rumah Sakit EMC its business activities by providing healthcare services in
Healthcare juga telah kembali menjalankan kegiatan usahanya normal situations.
dengan memberikan layanan kesehatan di situasi normal.
Sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri Kesehatan In accordance with the provisions of Minister of Health
No. 24 tahun 2022 tentang Rekam Medis, tahun 2023 juga Regulation No. 24/2022 on Medical Records, the year 2023
merupakan batas akhir bagi fasilitas pelayanan kesehatan also marked the deadline for healthcare facilities to transition
untuk melakukan transisi dari sistem rekam medis manual from analog medical record system to electronic medical
ke rekam medis elektronik (electronic medical record/EMR). records (EMR). The electronic medical record system is also
Sistem rekam medis elektronik ini juga bertujuan untuk aimed at enhancing the quality of healthcare services; provide
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan; memberikan legal certainty in the management and administration of
kepastian hukum dalam penyelenggaran dan pengelolaan medical records; ensure the security, confidentiality, integrity,
rekam medis; menjamin keamanan, kerahasiaan, keutuhan, and availability of medical records; and realizing digital and
ketersediaan rekam medis; dan mewujudkan penyelenggaraan integrated medical record management and administration.
dan pengelolaan rekam medis berbasis digital dan terintegrasi. On the other hand, the aforementioned transition also
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
30 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 31
Page 18
Laporan Manajemen
Management Report
Di sisi lain, transisi tersebut juga mengharuskan pelaku usaha required businesses to invest in infrastructure, human resources,
berinvestasi pada infrastruktur, sumber daya manusia, serta and necessary training to ensure effective, efficient, and secured
pelatihan yang diperlukan guna memastikan implementasi EMR implementation of the EMR.
yang efektif, efisien, dan aman.
Strategi Usaha Business Strategies
Untuk merespons dinamika tersebut di atas serta dalam rangka Responding to the abovementioned dynamics and following up on
menindaklanjuti strategi usaha untuk menjadi rumah sakit the Company’s strategy to become digital hospitals, throughout
digital, sepanjang tahun 2023, Direksi dan manajemen telah 2023 the Board of Directors and the management continued the
melanjutkan pengembangan infrastruktur, fasilitas, serta sumber development of infrastructures, facilities, and human resources
daya manusia yang dibutuhkan untuk menerapkan sistem needed to apply the InterSystems TrakCare hospital information
informasi rumah sakit di EMC Healthcare, yaitu InterSystems system at EMC Healthcare.
TrakCare.
InterSystems TrakCare merupakan sistem informasi perawatan InterSystems TrakCare is an integrated healthcare information
kesehatan terpadu yang mengakomodasi perawatan dan system that accommodates patient care and experience with
pengalaman pasien dengan sistem EMR tunggal kelas dunia. a single, world-class EMR system. The aforementioned system
Integrasi sistem tersebut pada laboratorium, radiologi, farmasi, integration at laboratories, radiology units, pharmacies, clinical
departemen klinis dan bedah rumah sakit Perseroan akan and surgical departments at the Company’s hospitals will
mengurangi waktu tunggu pasien dan risiko kesalahan diagnosis reduce patient waiting time as well as the risk of misdiagnosis or
atau perawatan mengingat alergi dan obat-obatan pasien akan mistreatment as the patients’ allergies and medications will be
dicatat dan dokter akan dinotifikasi mengenai kemungkinan efek recorded and doctors will be notified of possible side effects. Lavender Suite Smart Room, RS EMC Alam Sutera.
samping.
Sebagai bagian dari upaya peningkatan layanan terhadap pasien As part of efforts to enhance patient service to meet international
Setelah Perseroan berhasil melakukan implementasi (go live) After the Company successfully implemented InterSystems untuk memenuhi standar internasional, di tahun 2023 RS EMC standards, in 2023, RS EMC Tangerang started to utilize
InterSystems TrakCare di RS EMC Alam Sutera pada akhir tahun TrakCare at RS EMC Alam Sutera at the end of 2022, throughout Tangerang mulai menggunakan teknologi Augmented Reality Augmented Reality (AR) technology to improve healthcare
2022 yang lalu, kini di sepanjang tahun 2023, sebanyak 5 (lima) 2023, a total of 5 (five) hospital units of EMC Healthcare (AR) untuk meningkatkan layanan kesehatan di Spine Center- services at its Spine Center. In addition, RS Grha Kedoya also
unit rumah sakit EMC Healthcare telah berhasil mengikuti successfully followed suit. The five hospital units that have nya. Selain itu, RS Grha Kedoya juga resmi memperkenalkan alat introduced robotic-assisted rehabilitation therapy devices
jejak yang sama. Kelima unit rumah sakit yang melakukan implemented InterSystems TrakCare are RS EMC Tangerang, robotic assisted rehabilitation therapy bernama LEXO dan DIEGO, named LEXO and DIEGO, as a new breakthrough in rehabilitation
implementasi (go live) InterSystems TrakCare tersebut adalah RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, EMC Sentul, and RS EMC sebagai sebuah terobosan baru dalam dunia terapi rehabilitasi therapy from Austria, which made its debut in Indonesia for the
RS EMC Tangerang, RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, Cikarang. dari Austria yang hadir pertama kali di Indonesia. first time.
RS EMC Sentul, dan RS EMC Cikarang.
Perseroan juga meluncurkan aplikasi mobile EMCare yang Furthermore, the Company launched the EMCare mobile
Selanjutnya, Perseroan menargetkan RS EMC Pekayon dan Furthermore, the Company expects RS EMC Pekayon and bertujuan memberikan pengalaman pasien terintegrasi mulai application aimed at providing patients with an integrated and
RS EMC Cibitung untuk go live InterSystems TrakCare di tahun RS EMC Cibitung to go live with InterSystems TrakCare in 2024. dari pendaftaran, konsultasi, perawatan, penebusan obat, seamless experience from registration, consultation, treatment,
2024 mendatang sehingga di tahun 2024 tersebut, Grup By doing so, the EMC Healthcare Hospital Group will have a pembayaran, hingga kepulangan pasien. Melalui aplikasi mobile medication retrieval, payment, to patient discharge. Through
Rumah Sakit EMC Healthcare telah memiliki sistem informasi fully integrated digital hospital information system by the end yang mudah digunakan ini, Perseroan bertekad meningkatkan this user-friendly mobile application, the Company is committed
rumah sakit digital yang terintegrasi secara utuh. Perseroan of 2024. The Company aims to achieve this target in order to keterlibatan dan kenyamanan pasien dengan menyederhanakan to enhancing patient engagement and comfort by streamlining
berharap dapat menyelesaikan target tersebut dalam rangka comply with legal regulations set by the government and to berbagai proses pelayanan kesehatan demi memberikan clinical various healthcare processes to deliver the best clinical
mematuhi ketentuan hukum yang ditetapkan oleh pemerintah enhance the quality of healthcare services by prioritizing patient outcome terbaik. outcomes.
serta meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang safety, minimizing human error and providing a seamless patient
mengutamakan keselamatan pasien, meminimalisir human error, treatment experience. Selain melakukan transformasi menjadi rumah sakit digital, In addition to transforming into digital hospitals, the Board of
dan memberikan pengalaman berobat yang mudah bagi pasien. Direksi juga melakukan pengembangan usaha Perseroan melalui Directors also focused on developing the Company’s business
peningkatan kualitas layanan rumah sakit. Pertama, Perseroan by enhancing the quality of hospital services. First, the
Masih sebagai bagian dari transformasinya menjadi rumah sakit In addition, as part of its transformation into digital hospitals, in mengupayakan agar Grup Rumah Sakit EMC Healthcare dapat Company ensured that the EMC Healthcare Hospital Group
digital di tahun 2023, Perseroan juga telah menjalankan beberapa 2023 the Company also conducted several pilot projects at EMC memperoleh akreditasi rumah sakit bertaraf internasional yaitu obtain accreditation from Joint Commission International
proyek percontohan di RS EMC Alam Sutera, salah satunya adalah Hospital Alam Sutera, one of which was the implementation of Joint Commission International (JCI). Pada bulan Oktober 2023, (JCI), the international standard hospital accrediting body.
implementasi Smart Room dengan fitur voice command berbasis Smart Rooms featuring voice-command technology based on RS EMC Alam Sutera telah berhasil memperoleh akreditasi In October 2023, EMC Hospital Alam Sutera successfully
teknologi Smart Home Google. Proyek ini mencakup integrasi Google Smart Home. This project included the integration of JCI. Perseroan pun akan mengusahakan agar unit rumah sakit obtained JCI accreditation. The Company is committed to
Smart TV yang mampu menampilkan konten promosi pemasaran, Smart TVs capable of displaying marketing promotions, hospital EMC Healthcare lainnya dapat memperoleh akreditasi JCI obtaining JCI accreditation for all EMC Healthcare hospital units
informasi rumah sakit, artikel kesehatan, dan rincian tagihan information, health articles and patient billing details. This secara bertahap di tahun mendatang. Melalui akreditasi JCI ini, gradually in the coming years. Through this JCI accreditation, we
pasien. Inisiatif ini mencerminkan komitmen Perseroan untuk initiative reflected the Company’s commitment to harnessing kami meyakini EMC Healthcare dapat memberikan pelayanan believe EMC Healthcare can provide higher quality and more
memanfaatkan teknologi inovatif guna meningkatkan kualitas innovative technology to better enhance patient experience and kesehatan yang lebih berkualitas dan terpercaya bagi pasien. reliable healthcare services to patients.
pengalaman pasien dan merampingkan layanan kesehatan. streamline healthcare services.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
32 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 33
Page 19
Laporan Manajemen
Management Report
Kedua, Perseroan secara konsisten menambah jumlah dokter Second, the Company consistently added qualified doctors Sebagai hasilnya, Perseroan membukukan pendapatan sebesar As a result, the Company posted Rp1.5 trillion revenue in 2023,
yang berkualitas dan melakukan penambahan dan perbaikan and upgraded medical equipment to meet the needs of EMC Rp1,5 triliun pada tahun 2023, meningkat 10,2% dibandingkan increased by 10.2% compared to Rp1.3 trillion in 2022. In
peralatan medis yang dapat memenuhi kebutuhan pasien di Healthcare’s patients. By enhancing the capacity and quality of Rp1,3 triliun di 2022. Tak hanya itu, Perseroan membukukan addition, the Company posted Rp17.7 billion income, an 85,1%
EMC Healthcare. Melalui peningkatan kapasitas dan kualitas healthcare services at its hospitals, the Company aims to reverse laba sebesar Rp17,7 miliar pada tahun 2023, tumbuh 85,1% increase compared to Rp9.5 billion in the previous year.
pelayanan kesehatan rumah sakit ini, Perseroan berharap EMC the trend of patients preferring to seek treatment abroad. dibandingkan Rp9,5 miliar pada tahun sebelumnya.
Healthcare mampu membalikkan tren pasien yang saat ini lebih
memilih berobat ke luar negeri. Sebagai bentuk pengakuan terhadap kinerja yang As recognition of this excellent performance, the Company also
membanggakan tersebut, Perseroan juga meraih sebuah received a financial accolade, namely “1st - The Best Indonesia
Ketiga, Direksi berperan aktif dalam merumuskan strategi Third, the Board of Directors played an active role in preparing penghargaan di bidang keuangan yaitu “1st - The Best Indonesia Finance - 2023” award in the Public Company – Hospital
usaha dan menetapkan kebijakan yang digunakan dalam rangka business strategies and establishing policies to manage the Finance - 2023” di kategori Perusahaan Terbuka – Rumah Sakit (Asset Rp1 Trillion-Rp5 Trillion) category from Economic Review
melakukan pengurusan terhadap Perseroan yang sesuai dengan Company in accordance with proposals from the Corporate (Aset Rp1 Triliun-Rp5 Triliun) dari Economic Review di ajang at the Indonesia Finance Award V-2022. Therefore, the Board
usulan Sekretaris Perusahaan berdasarkan ketentuan hukum Secretary based on applicable legal provisions. In addition, Indonesia Finance Award V-2022. Atas dasar itulah Direksi of Directors is committed to maintaining the Company’s best
yang berlaku. Tak hanya itu, Direksi juga mengambil tindakan dan the Board of Directors also took action and made business berkomitmen mempertahankan kinerja dan pencapaian terbaik performance and accomplishments in the upcoming years.
keputusan bisnis terhadap operasional EMC Healthcare sesuai decisions regarding EMC Healthcare’s operations in line with the tersebut di tahun-tahun mendatang.
target perusahaan dan dinamika industri kesehatan serta dengan Company’s targets and the dynamics of the healthcare industry,
turut mempertimbangkan usulan Komite Medis melalui Direktur while also considering proposals and recommendations from the
Rumah Sakit. Medical Committee through the Hospital Directors. Prospek Usaha 2024 Business Outlook for 2024
Direksi sangat meyakini Perseroan memiliki prospek usaha yang The Board of Directors firmly believes that the Company has a
Kinerja Perseroan Tahun 2023 The Company’s Performance in 2023 sangat baik pada 2024 dan tahun-tahun mendatang. Atas dasar very positive business outlook in 2024 and in the coming years.
itulah kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi Accordingly, we are committed to persistently improving the
Sebagai hasil penerapan strategi tersebut, di tahun 2023 Following the implementation of the aforementioned strategies, dokter umum, spesialis, dan perawat melalui berbagai program competence of our general practitioners, specialists, and nurses
Perseroan berhasil mendapatkan berbagai penghargaan antara in 2023 the Company received several accolades, including the pendidikan dan pelatihan. Kami pun berencana melanjutkan through various education and training programs. We also plan
lain “Indonesia Best Company in Health, Safety, and Environment “Indonesia Best Company in Health, Safety, and Environment pengembangan rumah sakit digital. to simultaneously develop our digital hospitals further.
(HSE) Implementation 2023” dengan predikat Very Good dari (HSE) Implementation 2023” award with the Very Good predicate
SWA Magazine and SPOT Corporate Communications, serta from SWA Magazine and SPOT Corporate Communications, Pada tahun 2024, Perseroan telah membentuk Patient In 2024, the Company established the Patient Experience
“Indonesia Customer Satisfaction Champion in Healthcare Services as well as the “Indonesia Customer Satisfaction Champion in Experience Direktorat yang bertanggung jawab meningkatkan Directorate responsible for enhancing the overall quality of the
2023” dengan predikat Very Good dari SWA Media Group. Healthcare Services 2023” award with a Very Good rating from kualitas pengalaman pasien secara keseluruhan, baik sebelum patient experience, both before arriving at the hospital, during
Berbagai pencapaian membanggakan tersebut merupakan SWA Media Group. These outstanding achievements serve as a ke rumah sakit, selama di rumah sakit, dan setelah meninggalkan their stay, and after leaving the hospital. With the primary goal
bentuk pengakuan para pemangku kepentingan terhadap testament to stakeholders’ recognition of our commitment to rumah sakit. Dengan tujuan utama meningkatkan pelayanan of significantly improving services, this initiative is one of the
komitmen kami untuk menjadi rumah sakit pilihan. being the hospitals of choice. secara signifikan, inisiatif ini merupakan salah satu fokus utama Company’s main focuses in 2024, reflecting our commitment to
Perseroan di tahun 2024 yang mencerminkan komitmen kami prioritizing patient health and satisfaction. Through the Patient
Bisnis layanan kesehatan Perseroan juga memperoleh beberapa The Company’s healthcare service business also received several untuk memprioritaskan kesehatan dan kepuasan pasien. Melalui Experience, we are determined to provide the best healthcare
penghargaan terhadap kinerja usahanya di tahun 2023. RS EMC awards for its performance in 2023. RS EMC Alam Sutera Patient Experience, kami bertekad menyediakan layanan services and ensure that every process our patients go through at
Alam Sutera memperoleh penghargaan dari The Australian received an award from The Australian Council on Healthcare kesehatan terbaik dan memastikan bahwa setiap proses yang our hospitals meets the highest standards of care and excellence.
Council on Healthcare Standards (ACHS) International di Standards (ACHS) International at the ACHS International dijalani pasien di rumah sakit kami memenuhi standar perawatan
ajang ACHS International Quality Improvement Award untuk Quality Improvement Award for its innovative YourVOICE dan keunggulan tertinggi.
program YourVOICE yang inovatif. Dirancang khusus untuk program. Specifically designed to assess patient experiences
menilai pengalaman pasien selama perawatan, YourVOICE during treatment, YourVOICE adds extra patient-focused care Kami pun meyakini platform rumah sakit digital Perseroan akan We are also confident that the Company’s digital hospital
menambahkan perawatan ekstra yang berfokus pada pasien to the healthcare service approach. Likewise, RS Grha Kedoya semakin meningkatkan kualitas pengalaman pasien, terutama platform will further improve the quality of patient experience,
ke dalam pendekatan pelayanan kesehatan. RS Grha Kedoya also achieved “Platinum Status” at “The WSO Angels Awards” dengan akses catatan medis yang lebih baik, layanan yang lebih especially with better access to medical records, quicker
juga memperoleh “Status Platinum” dalam ajang penghargaan from The World Stroke Organization (WSO) Angels for its cepat dan efektif, serta proses administrasi yang lebih cepat and more effective services, as well as faster administrative
“The WSO Angels Awards” dari The World Stroke Organization success in standardizing stroke care and treatment procedures mulai dari proses pendaftaran hingga pembayaran. Oleh karena processes from registration to payment. To this end, the Board
(WSO) Angels atas keberhasilannya dalam melaksanakan in accordance with international guidelines, improving itulah Direksi menargetkan kedelapan rumah sakit Perseroan of Directors expects all eight of the Company’s hospitals to be
standarisasi perawatan dan prosedur perawatan stroke treatment response times, participating in the stroke service akan terkoneksi dengan InterSystems TrakCare di pada tanggal connected to InterSystems TrakCare by 1 June 2024. We also
sesuai pedoman internasional, meningkatkan waktu respons quality improvement process (RES-Q), and analyzing quality and 1 Juni 2024. Kami pun ingin menyampaikan bahwa hingga saat ini, would like to report that to date, the InterSystems TrakCare used
perawatan, bergabung dalam proses peningkatan kualitas performance data for improvement. InterSystems TrakCare yang digunakan rumah sakit Perseroan by the Company’s hospitals has been successfully integrated with
pelayanan stroke (RES-Q), serta menganalisis data kualitas dan telah terintegrasi dengan platform SATUSEHAT Kementerian the Ministry of Health’s SATUSEHAT platform, and therefore
kinerja untuk perbaikan. Kesehatan, sehingga telah sesuai dengan standar layanan digital meets the digital services and data security standards set by the
dan keamanan data yang ditetapkan Pemerintah Indonesia. Indonesian Government.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan mencatat terdapat 50.340 Throughout 2023, the Company recorded 50,340 inpatients in
pasien rawat inap di grup rumah sakit Perseroan, meningkat the Company’s hospital group, increased by 18.04% compared to
18,04% jika dibandingkan dengan 42.647 pasien rawat inap di 42,647 inpatients in 2022. Similarly, the number of outpatients Perseroan juga akan melanjutkan upayanya mendapatkan The Company will also continue its efforts to obtain JCI
tahun 2022. Tak hanya itu, jumlah pasien rawat jalan di grup rumah in the Company’s hospital group also experienced an increase of akreditasi JCI. Untuk tahun 2024, RS EMC Tangerang dan RS accreditation. For 2024, we have scheduled RS EMC Tangerang
sakit Perseroan pada tahun 2023 juga mengalami peningkatan 19.78% in 2023 to 673,659 patient visits from 562,424 patient EMC Pekayon akan menjalani proses akreditasi tersebut yang and RS EMC Pekayon to undergo the accreditation process that
sebesar 19,78% dimana terdapat 673.659 kunjungan pasien jika visits in 2022. pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan clinical outcome will ultimately improve clinical outcomes at the two hospitals.
dibandingkan dengan 562.424 kunjungan pasien di tahun 2022. di kedua rumah sakit tersebut.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
34 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 35
Page 20
Laporan Manajemen
Management Report
2. dr. Juniwati Gunawan, M.M. 5. dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua
Wakil Presiden Direktur Direktur
Vice President Director Director
1. Jusup Halimi 3. dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D 5. drg. Nailufar, MARS 6. Armen Antonius Djan
Presiden Direktur Direktur Direktur Direktur
President Director Director Director Director
Terkait investasi besar untuk pembangunan infrastruktur With regard to significant investment for infrastructure and bawah pengawasan badan-badan ini dan melalui implementasi and Nomination and Remuneration Committee. Under the
dan pengembangan fasilitas, Perseroan telah merencanakan facility developments, the Company plans to increase the number kerangka kerja CGC oleh Direksi, kami menjamin transparansi oversight of these bodies and through implementation of the
penambahan jumlah kamar di RS EMC Sentul di tahun 2024 guna of rooms at RS EMC Sentul in 2024 to bolster capacity and dan akuntabilitas Perseroan serta kepatuhan terhadap CGC framework by the Board of Directors, we seek to ensure
meningkatkan kapasitas dan pendapatan. Perseroan juga telah revenue. The Company has also acquired lands for the expansion pedoman OJK. Pelaksanaan kebijakan tata kelola perusahaan transparency and accountability throughout the Company as well
mengakuisisi tanah untuk perluasan RS EMC Alam Sutera dan RS of RS EMC Alam Sutera and RS EMC Pulomas. mencerminkan cara kami menjalankan usaha sehingga dapat as compliance with OJK guidelines. The implementation of our
EMC Pulomas. mempertahankan reputasi sebagai warga negara yang akuntabel, corporate governance policies reflects the way we do business
serta penyedia layanan kesehatan yang terpercaya. and maintains our reputation as an accountable corporate citizen
Meski proyek perluasan RS EMC Alam Sutera dan RS EMC Pulomas Even though the expansion projects for EMC Alam Sutera and in addition to being a reliable healthcare services provider.
belum akan dilaksanakan pada tahun 2024, inisiatif-inisiatif ini RS EMC Pulomas will not be executed in 2024, these initiatives
mencerminkan komitmen Perseroan terhadap pertumbuhan reflect the Company’s commitment to long-term growth and Sebagai hasilnya, di tahun 2023, Perseroan berhasil mendapatkan As a result, in 2023 the Company received several GCG awards,
jangka panjang dan visinya untuk menjadi penyedia layanan its vision to become a leading healthcare provider in various beberapa penghargaan di bidang GCG, antara lain “The Champion including “The Champion Corporate Secretary in Compliance”
kesehatan yang unggul di berbagai lokasi strategis. Pendekatan strategic locations. A proactive approach to infrastructure Corporate Secretary in Compliance” dari SWA Media, dan from SWA Media, and the “Top 50 Mid-Capitalization Public Listed
proaktif terhadap pengembangan infrastruktur pun sejalan development also aligns with the Company’s mission to build penghargaan dari Indonesia Institute for Corporate Directorship Company with Best Practices for Good Corporate Governance”
dengan misi Perseroan untuk membangun pusat-pusat layanan excellent healthcare centers with international standards and (IICD) sebagai “Top 50 Mid-Capitalization Public Listed Company from the Indonesia Institute for Corporate Directorship (IICD)
kesehatan yang bertaraf internasional sekaligus memperkuat simultaneously strengthen its position as a premier healthcare with Best Practices for Good Corporate Governance” untuk kedua kali for the second consecutive time. The aforementioned awards
posisinya sebagai penyedia layanan kesehatan terkemuka. services provider. berturut-turut. Penghargaan-penghargaan ini merupakan bentuk acknowledged the Company’s commitment to GCG best
pengakuan terhadap komitmen Perseroan terhadap praktik practices and therefore, we are determined to maintain and
terbaik GCG. Kami bertekad untuk mempertahankan sekaligus further improve the Company’s GCG achievements in the future.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Implementation of Good Corporate meningkatkan pencapaian di bidang GCG di masa depan.
Baik Governance
Selain itu, sesuai keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Moreover, in accordance with the resolution of the Extraordinary
Perseroan berkomitmen menerapkan tata kelola perusahaan The Company is committed to implementing good corporate Luar Biasa pada tanggal 14 Desember 2022, pada tanggal General Meeting of Shareholders on 14 December 2022, on
yang baik (GCG) secara berkelanjutan melalui kepatuhan governance (GCG) on an ongoing basis as reflected in the 31 Maret 2023, Perseroan telah melakukan peningkatan modal 31 March 2023, the Company has carried out an issued/paid-
terhadap peraturan dan perundangan-undangan yang berlaku Company’s compliance with prevailing laws and regulations ditempatkan/disetor dengan menerbitkan 8.750.000 saham up capital increase by issuing 8,750,000 new shares in order to
bagi perusahaan publik atau emiten. Implementasi GCG applicable to listed or public companies. Our GCG implementation baru dalam rangka pelaksanaan Program Kepemilikan Saham implement the Management and Employee Shares Ownership
Perseroan dilandaskan pada Undang-Undang No. 40 Tahun is based on Law No. 40/2007 on Limited Liability Companies, Manajemen dan Karyawan (Management and Employee Stock (MESOP) Program for the Grant Phase I on 31 March 2023. The
2007 tentang Perseroan Terbatas, Pedoman Umum Governansi the 2021 Indonesian General Guidelines for Corporate Ownership Program/MESOP) untuk Pemberian Tahap I pada MESOP program is part of the Company’s appreciation toward
Korporat Indonesia (PUGKI) 2021, peraturan Otoritas Jasa Governance (PUGKI 2021), Financial Services Authority (OJK) tanggal 31 Maret 2023. Program MESOP ini merupakan bentuk the management and employees. The Board of Directors believes
Keuangan (OJK) dan peraturan Bursa Efek Indonesia, serta and the Indonesia Stock Exchange regulations, as well as ASEAN apresiasi Perseroan terhadap manajemen dan karyawan. Direksi that the program will have a positive impact on the Company’s
ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS). Corporate Governance Scorecard (ACGS). yakin program tersebut akan berdampak positif terhadap kinerja business performance in the long-term.
usaha Perseroan dalam jangka panjang.
Atas dasar itulah Perseroan telah dilengkapi infrastruktur dan Accordingly, the Company had equipped itself with GCG
proses GCG yang diawasi oleh Dewan Komisaris dengan didukung infrastructure and processes overseen by the Board of
oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Di Commissioners and supported by the Audit Committee
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
36 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 37
Page 21
Laporan Manajemen
Management Report
Sumber Daya Manusia Human Resources Apresiasi Appreciation
Kompetensi dan kesejahteraan karyawan kami sangat penting Our employees’ competency and well-being are fundamental to Direksi mengucapkan terima kasih kepada seluruh pemangku The Board of Directors would like to extend our gratitude to all
untuk memberikan pelayanan pasien yang baik dan berinvestasi delivering excellent patient care, and investing in them will yield kepentingan, pasien dan masyarakat umum atas dukungan stakeholders, patients and the general public for their support
di dalamnya dapat membantu kami menyediakan layanan an atmosphere that can help us offer high-quality services. With dan kepercayaan yang diberikan kepada Perseroan dan EMC and trust in the Company and EMC Healthcare as the hospitals
yang berkualitas tinggi. Melalui komitmen ini, kami membuat this commitment in mind, we have created a comprehensive Healthcare sebagai rumah sakit pilihan sepanjang tahun 2023. of choice throughout 2023. We also would like to extend our
berbagai program untuk karyawan: dari mengembangkan sistem program with multiple benefits: from developing our Human Kami juga berterima kasih atas kepercayaan yang diberikan gratitude to the shareholders for their trust in the Company, as
Sumber Daya Manusia (SDM), menjadwalkan sesi pelatihan Resources (HR) system, scheduling training sessions with experts oleh pemegang saham serta nasihat-nasihat dan arahan yang well as the Board of Commissioners for their guidance and inputs
dengan pihak ketiga yang ahli dalam bidangnya, menjamin who specialize in each field, and taking extra measures to ensure diberikan oleh Dewan Komisaris dalam pelaksanaan usaha as the Company conducted its business throughout the year. We
perlindungan kesehatan dan keselamatan karyawan di dalam the health of every person within the company premises through Perseroan sepanjang tahun tersebut. Kami juga menyampaikan would also like to express our sincerest gratitude to all doctors
lingkungan perusahaan melalui regulasi dan protokol yang ketat; strict regulations and protocols; providing scholarships; and apresiasi setinggi-tingginya kepada para dokter dan spesialis, and specialists, staff, employees, and the management who have
memberikan beasiswa; dan menciptakan tempat kerja yang lastly creating a diverse yet inclusive workplace. seluruh staf, karyawan, dan manajemen yang telah bekerja keras worked hard to provide the best healthcare services in 2023.
beragam dan inklusif. demi memberikan pelayanan kesehatan terbaik di tahun 2023.
Hingga tanggal 31 Desember 2023, Perseroan mempekerjakan As of 31 December 2023, the Company employed 3,141 Perseroan berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik The Company is committed to providing the best patient
3.141 karyawan, naik 1,98% dibandingkan 3.080 karyawan pada employees, went up by 1.98% compared to 3,080 in 2022. kepada pasien di tahun 2024, dan yang terpenting, mencapai experience in 2024, and most importantly, achieving the clinical
tahun 2022. clinical outcome yang diharapkan pasien dan klien. Kami pun outcomes that patients and clients expect. We will also continue
akan terus memperkuat kerja sama yang telah terjalin dengan to strengthen our existing partnerships with stakeholders,
para pemangku kepentingan, Pemerintah, dan regulator demi the Government and regulators in order to provide the best
Komposisi dan Keberagaman Anggota The Board of Directors’ Composition and memberikan pelayanan kesehatan terbaik serta membukukan healthcare services and perform even better in the future.
Direksi Composition Diversity kinerja yang lebih baik lagi di masa depan.
Komposisi Direksi tidak mengalami perubahan di tahun 2023. The composition of the Board of Directors did not change in
Hingga 31 Desember 2023, komposisi Direksi adalah sebagai 2023. As of 31 December 2023, the composition of the Board of
berikut: Directors is as follows:
Hormat Saya,
Nama Jabatan Sincerely Yours,
Name Position
Jusup Halimi Presiden Direktur
President Director
dr. Juniwati Gunawan, M.M Wakil Presiden Direktur
Vice President Director
dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D Direktur Jusup Halimi
Director Presiden Direktur
drg. Nailufar, MARS. Direktur President Director
Director
dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua Direktur
Director
Armen Antonius Djan Direktur
Director
Komposisi Direksi pada tahun 2023 telah mewakili keberagaman In 2023, the diversity of the Board of Directors’ composition had
keahlian, kompetensi, pengetahuan dan pengalaman yang represented the skill, competency, and experience needed to run
diperlukan untuk mengurus dan mengelola Perseroan dengan and manage the Company by taking into account the Company’s
mempertimbangkan kebutuhan dan kompleksitas usaha business need and complexity as reflected as follows:
Perseroan yang tercermin sebagai berikut:
1. Usia, di mana usia anggota Direksi Perseroan saat ini adalah 1. Age, wherein the age span of the current members of the
antara 52 sampai dengan 65 tahun. Board of Directors is between 52 and 65 years old.
2. Latar belakang pendidikan, di mana anggota Direksi 2. Educational background, wherein members of the Board
berasal dari berbagai bidang pendidikan yaitu kedokteran, of Directors have different educational backgrounds i.e.
manajemen, keuangan, dan ekonomi yang sangat membantu medicine, management, finance, and economics that prove
tugas-tugas Direksi. to be very helpful in performing their respective duties.
3. Pengalaman kerja, di mana anggota Direksi memiliki latar 3. Work experience, wherein members of the Board of
belakang pengalaman kerja yang beragam yang mencakup Directors have diverse professional experiences covering
bidang kesehatan dan teknologi informasi. fields such as healthcare, and information technology.
4. Jenis kelamin, di mana anggota Direksi terdiri dari 2 (dua) 4. Gender, wherein members of the Board of Directors
anggota pria dan 4 (empat) anggota wanita, mencerminkan comprised of 2 (two) men and 4 (four) women, reflecting the
komitmen Perseroan terhadap kesetaraan gender. Company’s commitment to gender equality.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
38 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 39
Page 22
Identitas Perusahaan
Company Identity
Profil Perusahaan NAMA PERUSAHAAN
Name of Company
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Company Profile
DASAR HUKUM PENDIRIAN
Legal Basis of Establishment
Akta Pendirian No. 27 tanggal 13 November
1984, yang dibuat di hadapan Budiarti Karnadi,
S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh
pengesahan sebagai badan hukum dari Menteri
Kehakiman melalui Surat Keputusan No. C2-933.
ALAMAT
HT.01.01.TH.85 tertanggal 25 Februari 1985, yang
Address
telah didaftarkan pada Kepaniteraan Pengadilan
Negeri Jakarta Pusat dalam Buku Register Alamat Domisili
No.1327/1985 tertanggal 30 Juli 1985 dan telah Business Domicile
RS EMC Pulomas
diumumkan dalam BNRI No. 5 tertanggal 17
Jl. Pulomas Barat IV No. 20,
Januari 1986, Tambahan No. 66.
Kayu Putih, Pulo Gadung,
Deed of Establishment No. 27 dated 13 November Jakarta Timur,
1984, drawn up before Budiarti Karnadi, S.H., DKI Jakarta 13210.
Notary in Jakarta, which has been approved as
a legal entity by the Minister of Justice based on Alamat Korespondensi
Decree No. C2-933.HT.01.01.TH.85 dated 25 Correspondence Address
February 1985, which has been registered at the RS EMC Alam Sutera
Registrar of the Central Jakarta District Court in Jl. Alam Sutera Boulevard Kav. 25,
Register Book No.1327/1985 dated 30 July 1985 Pakulonan, Serpong Utara,
Tangerang Selatan,
and has been published in Official Gazette No. 5
Banten 15325.
dated 17 January 1986, Supplement No. 66.
MODAL DASAR BIDANG USAHA
Authorized Capital Business Line
25.000.000.000 saham / shares Aktivitas Rumah Sakit Swasta, Aktivitas Praktik Dokter
Umum, Aktivitas Praktik Dokter Spesialis, Aktivitas
Praktik Dokter Gigi, dan Angkutan Khusus Pengangkutan
Orang Sakit (Medical Evacuation).
MODAL DITEMPATKAN DAN DISETOR PENUH
Private Hospital Activities, Practice Activities of General
Issued and Paid Up Capital
Practitioners, Practice Activities of Specialist Doctors,
17.138.382.545 saham / shares Practice Activities of Dentists, and Medical Evacuation
Services.Evacuation Healthcare Services (Hospital)
KODE SAHAM
Shares Ticker SEKRETARIS PERUSAHAAN
SAME Corporate Secretary
Rahmiyati Yahya
TANGGAL PECATATAN SAHAM
Date of Share Listing NOMOR TELEPON
11 Januari / January 11, 2013 Phone Number
150 789
WEBSITE
www.emc.id EMAIL
corsec@emc.id
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
40 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 41
Page 23
Profil Perusahaan
Company Profile
Sekilas Perseroan
Company in Brief
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk (“Perseroan”) PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk (the “Company”) was
memperoleh pengesahan sebagai badan hukum pada tanggal 25 established on 25 February 1985. At the beginning of its
Februari 1985. Pada awal pendiriannya, Perseroan merupakan establishment, the Company was a private company engaged
perseroan tertutup yang menjalankan kegiatan usaha di bidang in engineering works, general trading, services, industry,
usaha pekerjaan teknik, perdagangan umum, jasa, industri, dan handicrafts, agency and investment in buildings.
kerajinan, keagenan, dan penanaman modal dalam gedung-
gedung.
Pada tahun 2012, Perseroan kemudian mengubah status In 2012, the Company changed its company status from a private
perusahaan dari perseroan tertutup menjadi perseroan terbuka company to a public company by officially listing its shares on the
dengan mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia pada Indonesia Stock Exchange on 11 January 2013.
tanggal 11 Januari 2013.
Perseroan menjalankan kegiatan usahanya di bidang pelayanan The Company ran its business activities in the field of healthcare
kesehatan dengan memiliki dan mengelola rumah sakit yang services by owning and managing a hospital formerly known as
sebelumnya dikenal sebagai RS OMNI Pulomas. Selain itu, OMNI Hospital Pulomas. In addition, through its subsidiaries,
melalui anak perusahaannya, Perseroan juga mengelola grup the Company also managed a group of hospitals formerly known
rumah sakit yang sebelumnya dikenal sebagai OMNI Hospitals, as OMNI Hospitals, which consisted of OMNI Hospitals Alam
yang terdiri dari RS OMNI Alam Sutera yang dimiliki oleh Sutera owned by PT Sarana Meditama International, OMNI
PT Sarana Meditama International, RS OMNI Cikarang yang Hospitals Cikarang owned by PT Sarana Meditama Anugerah,
dimiliki oleh PT Sarana Meditama Anugerah, dan RS OMNI and OMNI Hospitals Pekayon owned by PT Kurnia Sejahtera
Pekayon yang dimiliki oleh PT Kurnia Sejahtera Utama. Utama. The Annual Strategic Meeting of SAME Group
Selanjutnya, pada tahun 2021, Perseroan memperluas jaringan Furthermore, in 2021 the Company expanded its hospital Perseroan juga mengubah semboyan (tagline) grup rumah sakit group’s tagline to “We Care with Passion”. The change in the
usaha grup rumah sakit yang dimiliki dengan melakukan group business network by taking over the shares of menjadi “We Care with Passion”. Perubahan identitas grup rumah hospital group’s identity was followed by the change in the name
pengambilalihan atas saham PT Elang Medika Corpora (“EMC”) PT Elang Medika Corpora (“EMC”) from PT Elang Mahkota sakit tersebut diikuti dengan perubahan nama atas 6 (enam) unit of 6 (six) EMC Healthcare hospital group units into RS EMC Alam
yang dimiliki oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (“EMTEK”). Teknologi Tbk (“EMTEK”). Through the acquisition, the Company dari grup rumah sakit EMC Healthcare sehingga selanjutnya Sutera, RS EMC Cikarang, RS EMC Pekayon, RS EMC Pulomas,
Melalui pengambilalihan tersebut, Perseroan mengelola 2 (dua) now manages 2 (two) additional hospitals owned by EMC’s masing-masing menjadi disebut sebagai RS EMC Alam Sutera, EMC Sentul, and RS EMC Tangerang. The aforementioned
rumah sakit yang dimiliki oleh anak perusahaan EMC, yaitu RS subsidiaries namely RS EMC Tangerang and RS EMC Sentul. RS EMC Cikarang, RS EMC Pekayon, RS EMC Pulomas, RS EMC hospital units’ name change was carried out in stages from
EMC Tangerang dan RS EMC Sentul. Sentul, dan RS EMC Tangerang. Perubahan nama unit rumah November to December 2021.
sakit tersebut dilakukan secara bertahap sejak bulan November
Pada bulan November 2020, Perseroan mengalami perubahan In November 2020, the controlling shareholder of the Company sampai dengan bulan Desember 2021.
pengendalian melalui pengambilalihan yang dilakukan oleh changed after EMTEK acquired 4,241,000,000 shares in the
EMTEK atas 4.241.000.000 saham Perseroan yang mewakili Company representing 71.88% of issued and fully paid capital Selain itu, pada bulan November 2021, Perseroan juga telah Moreover, in November 2021, the Company had completed a
71,88% dari seluruh saham yang ditempatkan dan disetor penuh previously owned by PT Omni Health Care. menyelesaikan rangkaian transaksi akuisisi atas 613.585.500 series of acquisitions to acquire 613,585,500 shares in PT Kedoya
yang semula dimiliki oleh PT Omni Health Care. saham PT Kedoya Adyaraya Tbk (“RSGK”) yang mewakili 66% Adyaraya Tbk (“RSGK”) representing 66% of issued and fully paid
dari seluruh saham yang ditempatkan dan disetor penuh. shares. Following the acquisition, the controlling shareholder of
Selanjutnya, pada bulan Agustus 2021, Perseroan memperluas Moreover, in August 2021, the Company expanded its hospital Melalui pengambilalihan tersebut, RSGK mengalami perubahan RSGK changed and the Company subsequently and indirectly
jaringan usaha grup rumah sakit yang dimiliki dengan melakukan group business network by acquiring 1,254,899 shares in EMC pengendalian sehingga Perseroan secara tidak langsung memiliki owns and operates 2 (two) hospitals owned by RSGK, namely
pengambilalihan atas 1.254.899 saham EMC yang mewakili representing 99.9999% of issued and fully paid capital previously dan mengelola 2 (dua) rumah sakit yang dimiliki oleh RSGK, yaitu RS Grha Kedoya and RS Grha MM2100.
99,9999% dari seluruh saham yang ditempatkan dan disetor owned by EMTEK. Following the acquisition, the controlling RS Grha Kedoya dan RS Grha MM2100.
penuh yang semula dimiliki oleh EMTEK. Melalui pengambilalihan shareholder of EMC changed and the Company subsequently
tersebut, EMC mengalami perubahan pengendalian sehingga manages 2 (two) hospitals owned by EMC’s subsidiaries namely Sebagai kelanjutan dari akuisisi RSGK, Perseroan diwajibkan Following the acquisition of RSGK, the Company is required
Perseroan mengelola 2 (dua) rumah sakit yang dimiliki oleh anak RS EMC Tangerang owned by PT Utama Pratama Medika and oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk by applicable laws and regulations to hold a Mandatory Tender
perusahaan EMC, yaitu RS EMC Tangerang yang dimiliki oleh PT RS EMC Sentul owned by PT Unggul Pratama Medika. menyelenggarakan Penawaran Tender Wajib (Mandatory Tender Offer (MTO), which in this regard was held by the Company
Utama Pratama Medika dan RS EMC Sentul yang dimiliki oleh PT Offer/ MTO) yang mana dalam hal ini, MTO diselenggarakan from December 2021-January 2022. As a result of the MTO,
Unggul Pratama Medika. Perseroan untuk periode Desember 2021-Januari 2022. the Company’s ownership stake in RSGK increased to 79.84% of
Penyelenggaraan MTO tersebut menyebabkan peningkatan issued and fully paid capital after the settlement.
Dalam rangka integrasi dan pengembangan usaha, Perseroan As part of business integration and development, the Company terhadap kepemilikan saham Perseroan di RSGK sehingga setelah
kemudian melakukan perubahan identitas terhadap grup rumah subsequently changed its hospital group identity from “OMNI to penyelesaiannya, Perseroan memiliki saham RSGK yang mewakili
sakit yang dikelola dengan melakukan perubahan nama dari “EMC”. The Company also changed the hospital group’s tagline to 79,84% dari saham yang ditempatkan dan disetor penuh.
yang sebelumnya “OMNI Hospitals” menjadi “EMC Healthcare”. “We Care with Passion”. The Company also changed the hospital
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
42 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 43
Page 24
Profil Perusahaan
Company Profile
Adapun melalui aksi korporasi yang dilakukan sepanjang tahun Through the abovementioned corporate actions carried out
2021 sebagaimana tersebut di atas, Perseroan kini memiliki throughout 2021, the Company now owns and manages 2 (two)
dan mengelola 2 (dua) grup rumah sakit, baik secara langsung hospital groups, both directly and through its subsidiaries, as
maupun melalui anak perusahaannya, sebagai berikut: follows:
1. EMC Healthcare 1. EMC Healthcare
• RS EMC Alam Sutera, yang berdiri sejak tahun 2007 dan saat • RS EMC Alam Sutera that was established in 2007 and is
ini berlokasi di Alam Sutera, Tangerang Selatan, Banten; currently located in Alam Sutera, South Tangerang, Banten;
• RS EMC Cibitung, sebelumnya RS Grha MM2100, • RS EMC Cibitung, formerly Grha MM2100 Hospital,
yang berdiri sejak tahun 2018 dan saat ini berlokasi di which was established in 2018 and is currently located in
Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. West Cikarang, Bekasi, West Java.
• RS EMC Cikarang, yang berdiri sejak tahun 2016 dan • RS EMC Cikarang that was established in 2016 and is
saat ini berlokasi di Cibarusah Selatan, Bekasi; currently located in South Cibarusah, Bekasi;
• RS EMC Pekayon, yang berdiri sejak tahun 2018 dan saat • RS EMC Pekayon that was established in 2018 and is
ini berlokasi di Pekayon Jaya, Bekasi; currently located in Pekayon Jaya, Bekasi;
• RS EMC Pulomas, yang berdiri sejak tahun 1972 dan saat • RS EMC Pulomas that was established in 1972 and is
ini berlokasi di Kayu Putih, Jakarta Timur; currently located in Kayu Putih, East Jakarta;
• RS EMC Sentul, yang berdiri sejak tahun 2013 dan saat • RS EMC Sentul that was established in 2013 and is
ini berlokasi di Sentul City, Bogor; currently located in Sentul City, Bogor;
• RS EMC Tangerang, yang berdiri sejak tahun 1991 dan • RS EMC Tangerang that was established in 1991 and is
saat ini berlokasi di Tangerang, Banten; dan currently located in Tangerang, Banten; and
2. Grha Hospital
• RS Grha Kedoya, yang berdiri sejak tahun 2011 dan saat
2. Grha Hospital
• RS Grha Kedoya that was established in 2011 and is EMCare
ini berlokasi di Kedoya, Jakarta Barat. currently located in Kedoya, West Jakarta.
Pada awal tahun 2022, Perseroan membeli dari Keutenberg In early 2022, the Company purchased 16,396 shares in
Holdings B.V. atas 16.396 saham PT Nitrasanata Dharma (“NSD”) PT Nitrasanata Dharma (“NSD”), representing 28% of NSD’s
atau yang mewakili 28% saham yang ditempatkan dan disetor issued and fully paid shares, from Keutenberg Holdings B.V. NSD is
penuh. NSD merupakan perseroan terbatas yang berkedudukan a limited liability company domiciled in Jakarta that owns a group
di Jakarta, yang memiliki grup rumah sakit mata dan klinik mata of well-known eye hospitals and eye clinics known as Jakarta Eye
ternama, yang dikenal sebagai Jakarta Eye Center atau “JEC”. Center (“JEC”). The aforementioned shares acquisition is the first
Pembelian saham NSD oleh Perseroan sebagaimana tersebut step taken by the Company to expand its business coverage in the
merupakan langkah awal yang dilakukan Perseroan untuk Indonesian healthcare industry.
memperluas jangkauan bisnis di industri kesehatan Indonesia.
Pada bulan Desember 2022, PT Sinar Medika Sejahtera (“SMS”), In December 2022, RSGK’s subsidiary PT Sinar Medika Sejahtera
selaku anak perusahaan RSGK yang memiliki dan mengelola RS (“SMS”) that owns and manages RS Grha MM2100 has legally
Grha MM2100, telah secara sah melakukan perubahan nama changed the business name to RS EMC Cibitung. The change of
kegiatan usaha menjadi RS EMC Cibitung. Perubahan nama kegiatan the business name is part of the SAME Group’s efforts to better
usaha tersebut merupakan bagian dari upaya Grup SAME untuk integrate the EMC Healthcare hospital group’s business.
melakukan integrasi usaha grup rumah sakit EMC Healthcare.
Tak hanya itu, EMTEK kembali meningkatkan porsi kepemilikannya In addition, EMTEK yet again increased its ownership stake in the
di Perseroan dengan membeli 64.162.500 saham yang mewakili Company by acquiring 64,162,500 shares representing 0.37% of
0,37% dari seluruh saham yang ditempatkan dan disetor penuh issued and fully paid capital in a gradual manner from 3 August
secara bertahap sejak 3 Agustus 2023 sampai 9 Oktober 2023. 2023 to 9 October 2023. As a result, as of 31 December 2023,
Sebagai hasilnya, hingga 31 Desember 2023, EMTEK memiliki EMTEK owned a total of 13,343,521,445 shares in the Company,
total 13.343.521.445 saham Perseroan yang mewakili 77,86% dari representing 77.86% of issued and fully paid capital.
seluruh saham yang ditempatkan dan disetor penuh.
Perseroan tetap pada komitmennya untuk melakukan aksi Today, the Company remains committed to carrying out corporate
korporasi, pengembangan, dan investasi sebagaimana diuraikan actions, developments and investments as part of efforts to
di atas merupakan wujud dari komitmen Perseroan terhadap realize its vision to establish EMC Healthcare as a superior and
visinya, yaitu agar EMC Healthcare dapat menjadi penyedia trusted healthcare provider for all levels of society that will help
layanan kesehatan yang unggul dan terpercaya bagi seluruh improve the quality of healthcare services in Indonesia.
lapisan masyarakat yang turut meningkatkan kualitas layanan
kesehatan di Indonesia.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
44 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 45
Page 25
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Perusahaan
Vision,
Vision,Mission,
Mission,and Corporate
and Values
Corporate Values
“Menjadi penyedia layanan kesehatan
yang unggul dan terpercaya bagi seluruh
lapisan masyarakat, demi memajukan
Misi Mission
• Memprioritaskan
keselamatan pasien.
kebutuhan dan
• Menggalakkan budaya pembelajaran,
kualitas layanan kesehatan di Indonesia”
inovasi, dan perbaikan yang
EMC aspires to provide the most trusted berkesinambungan.
and accessible healthcare for the • Membangun pusat-pusat unggulan
advancement of the nation’s healthcare layanan kesehatan spesialis bertaraf
quality. internasional.
• Putting patients' needs and safety as our
utmost priority.
Visi
• Promoting culture of continuous learning
and innovation.
• Building healthcare centers of excellence
Vision with international standard quality.
Nilai-Nilai Perusahaan
Corporate Values
Empathy & Integrity Meaningful & Respect Competence & Innovation
• Memahami perspektif atau keadaan orang lain. • Hasil kerja yang berdampak atau mempunyai • Ilmu dan kemampuan yang terkualifikasi, yang
• Secara konsisten mengedepankan prinsip- arti/relevansi bagi orang lain. memampukan orang atau karyawan untuk
prinsip moral yang kuat baik dalam perkataan • Mengakui orang lain tanpa rasa diskriminasi. bekerja.
dan perbuatan. • Mengubah sebuah ide menjadi solusi yang
• Having intention to show purpose or relevance mempunyai nilai tambah dalam perspektif
• Understand another person’s perspective or to others pasien.
circumstance • Acknowledge others attribute without
• Consistently display strong moral principles in discrimination • Qualified knowledge and skills that enable
words and behavior people to work
• Turning idea into a solution that adds value from
patient’s perspective
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
46 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 47
Page 26
Profil Perusahaan
Company Profile
Tonggak Sejarah Perseroan
Company Milestones
1972 1985 1988 2019
Rumah Sakit Ongkomulyo didirikan dan Perseroan didirikan dan menjalankan Perseroan secara strategis bertransformasi • RS OMNI Cikarang membuka layanan Cerebral Digital Subtraction Angiography (DSA) sebagai wujud penerapan minimally-invasive golden
beroperasi sebagai organisasi nirlaba kegiatan usaha dengan memiliki dan menjadi rumah sakit umum yang standard untuk memeriksa kelainan pada arteri, yang mana standar tersebut merupakan standar fasilitas kesehatan yang pertama di Bekasi.
untuk memberikan layanan kesehatan mengelola RS Ongkomulyo. menyediakan berbagai layanan kesehatan. • OMNI Hospitals menjadi rumah sakit pertama di Indonesia yang menawarkan teknologi innovative screening Low-Dose CT Scan untuk kelainan
khusus untuk diagnosis psikiatri dan terapi The Company was established and The Company strategically transformed paru-paru dan mengukur Cardiac Calcium Score, dan sebagai hasilnya, OMNI Hospitals dianugerahi penghargaan “Clinical Service Initiative of the
kepada masyarakat sekitar. conducted its business by owning and into a general hospital to provide a full Year in Indonesia” di ajang Asia Healthcare Award 2019.
Ongkomulyo Hospital was founded managing Ongkomulyo Hospital. range of medical services. • Selain itu, OMNI Hospitals juga mendapat penghargaan lainnya di ajang Asia Healthcare Award 2019, yaitu sebagai “Health Promotion Initiative
as a nonprofit organization to provide of the Year in Indonesia” dan sebagai “Diagnostic Provider of the Year in Indonesia”.
special healthcare services pertaining to
• OMNI Hospitals Cikarang opened the Cerebral Digital Subtraction Angiography (DSA) facility as the minimally-invasive golden standard
psychiatric diagnosis and therapy to the
treatment to detect arterial irregularities, the first in Bekasi.
local community.
• OMNI Hospitals became the first hospital in Indonesia to offer the innovative Low-Dose CT Scan screening technology to detect lung diseases
and measure the Cardiac Calcium Score, for which the Company received the “Clinical Service Initiative of the Year in Indonesia” award at the Asia
Healthcare Award 2019.
• In addition, OMNI Hospitals also received other accolades at the Asia Healthcare Award 2019 namely “Health Promotion Initiative of the Year in
Indonesia” award and “Diagnostic Provider of the Year in Indonesia” award.
2005 2001 1992 2018 2017
RS OMNI Alam Sutera didirikan dan dikelola RS Ongkomulyo Medical Center melakukan RS Ongkomulyo melakukan perubahan
• Soft opening RS OMNI Pekayon. • RS OMNI Alam Sutera melakukan operasi bariatrik anak dengan masalah
oleh PT Sarana Meditama International, selaku perubahan nama menjadi RS OMNI nama menjadi RS Ongkomulyo Medical
• OMNI Hospitals memperoleh penghargaan obesitas pertama di OMNI Hospitals.
entitas anak dari Perseroan, untuk memenuhi Medical Center (OMC). Center.
“Top 100 Fastest Growing Companies 2018” • Perseroan membangun gedung rumah sakit di daerah Pekayon, yang
permintaan yang terus meningkat terhadap Ongkomulyo Medical Center Hospital Ongkomulyo Hospital changed its dari Majalah Infobank. direncanakan untuk dimiliki dan dikelola oleh PT Kurnia Sejahtera Utama.
layanan kesehatan berkualitas di bagian barat changed its name to OMNI Medical Center name to Ongkomulyo Medical Center
• Soft opening of OMNI Hospitals Pekayon. • OMNI Hospitals memperoleh penghargaan “Indonesia Hospital Growth
Jakarta. Dengan penambahan rumah sakit (OMC) Hospital. Hospital.
• OMNI Hospitals received the “Top 100 Excellence Leadership” dari Frost & Sullivan untuk tahun kedua berturut-turut.
tersebut, terjadi perubahan nama rumah sakit
menjadi OMNI Hospitals. Fastest Growing Companies 2018” award • OMNI Hospitals Alam Sutera completed OMNI Hospitals’ first landmark
from Infobank Magazine. bariatric surgery procedure on a young obese child.
OMNI Hospitals Alam Sutera was founded and • The Company built a hospital building in Pekayon area to be owned and managed
operated by PT Sarana Meditama International, by PT Kurnia Sejahtera Utama.
as a subsidiary of the Company, to capture. the • OMNI Hospitals received the “Indonesia Hospital Growth Excellence
rapidly growing demand for quality healthcare Leadership” award from Frost & Sullivan for the second consecutive year.
services in western Jakarta. With the addition of
the new hospital, the name of the hospital group
changed to OMNI Hospitals.
2008-2009 2010-2011 2013 2014 2015 2016
• RS OMNI mendirikan Centers of • OMNI Hospitals mendapatkan • Perseroan mencatatkan sahamnya • Membuka Chemotherapy Center di RS OMNI • OMNI Hospitals meluncurkan Minimal • Soft opening RS OMNI Cikarang.
Excellence yaitu pusat layanan akreditasi untuk 16 layanan kesehatan di Bursa Efek Indonesia pada tanggal Pulomas. Invasive Coronary Surgery (MICS), prosedur • Melakukan pembelian hak atas tanah
kesehatan yang memberikan berbagai dari Kementerian Kesehatan RI. 11 Januari 2013. • RS OMNI Pulomas memperoleh penghargaan bedah jantung minimally invasive multivessel di Balikpapan dan Pekayon, yang
macam layanan kesehatan premier. • Perseroan menambah fasilitas • Perseroan membuka Aesthetic Center di RS “2014 Indonesia Emerging Hospital of the pertama dan satu-satunya di Indonesia. direncanakan untuk digunakan sebagai
• OMNI Hospitals mendapat pengakuan kesehatan berupa 25 tempat tidur OMNI Pulomas. Year” dari Frost & Sullivan. • Perseroan membangun gedung rumah sakit lokasi rumah sakit berikutnya dari OMNI
dari Superbrands. di RS OMNI Pulomas (termasuk 20 • Perseroan mendapatkan penilaian dari Komite di daerah Cikarang, Bekasi, Jawa Barat, yang Hospitals.
tempat tidur premium). Akreditasi Rumah Sakit (KARS) di RS OMNI Alam • The Company opened the Chemotherapy direncanakan untuk dimiliki dan dikelola oleh • OMNI Hospitals memperoleh
• OMNI Hospitals established its Sutera dengan hasil sertifikasi yaitu Paripurna, penghargaan “Indonesia 2016 Fastest
Centers of Excellence to provide • OMNI Hospitals got accredited by Center at OMNI Hospitals Pulomas. PT Sarana Meditama Anugerah.
tingkat tertinggi dengan bintang lima. • OMNI Hospitals Pulomas received the “2014 • Perseroan meluncurkan Cath Lab di Cardiac Growing New Issuer Award” kategori
differentiated premier services. the Ministry of Health in all 16 fields • Perseroan menambah 18 tempat tidur premium Healthcare dari Warta Ekonomi,
• OMNI Hospitals gained recognition of services. Indonesia Emerging Hospital of the Year” Center of Excellence, RS OMNI Pulomas.
di RS OMNI Alam Sutera. award from Frost & Sullivan. “Orthopaedic Service Provider of the
from Superbrands. • The Company added 25 more beds at • RS OMNI Pulomas mendapatkan penilaian dari • OMNI Hospitals launched the Minimal Invasive Year” dari Majalah Global Health & Travel,
OMNI Hospitals Pulomas (including KARS dengan hasil sertifikasi yaitu Paripurna, Coronary Surgery (MICS), the first and only dan “Growth Excellence Leadership in
20 premium beds). tingkat tertinggi dengan bintang lima. minimal invasive multivessel cardiac surgery Hospital” dari Frost & Sullivan.
• The Company listed shares on the Indonesia procedure in Indonesia. • Soft opening of OMNI Hospitals Cikarang.
Stock Exchange on 11 January 2013. • The Company built a hospital building in Cikarang • Acquired lands in Balikpapan and Pekayon
• The Company opened an Aesthetic Center at area, Bekasi, West Java, to be owned and to be used as the location for the upcoming
OMNI Hospitals Pulomas. managed by PT Sarana Meditama Anugerah. OMNI Hospitals.
• The Company received Plenary or five-star • The Company launched the Cath Lab at OMNI • OMNI Hospitals received the “2016
accreditation, the highest rating from the Hospitals Pulomas’ Cardiac Center of Excellence. Fastest Growing New Issuer Award” in the
Hospital Accreditation Committee (KARS) for Healthcare category from Warta Ekonomi,
OMNI Hospitals Alam Sutera. the “Orthopaedic Service Provider of the
• The Company added 18 premium beds at OMNI Year” award from Global Health & Travel
Hospitals Alam Sutera. Magazine, and the “Growth Excellence
• OMNI Hospitals Pulomas received Plenary or Leadership in Hospital” award from Frost &
five-star accreditation, the highest rating from Sullivan.
KARS.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
48 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 49
Page 27
Profil Perusahaan
Company Profile
2020 2021
2023
• PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (EMTEK) • Perseroan melakukan pengambilalihan 1.254.899 saham PT Elang Medika
melakukan pengambilalihan atas 4.241.000.000 Corpora (EMC) yang mewakili 99,9999% dari seluruh saham yang ditempatkan
saham Perseroan yang mewakili 71,88% dari dan disetor penuh yang sebelumnya dimiliki EMTEK. Melalui pengambilalihan
seluruh saham yang ditempatkan dan disetor tersebut, Perseroan secara tidak langsung dan mengelola RS EMC Tangerang dan
penuh yang semula dimiliki oleh PT Omni Health RS EMC Sentul, yang masing-masing dimiliki oleh anak perusahaan EMC. • Perseroan menerima penghargaan “1st - The Best • The Company received the “1st - The Best Indonesia
Care. • Perseroan mengubah identitas grup rumah sakit yang dikelolanya, termasuk nama Indonesia Finance 2023 ” di kategori Perusahaan Finance 2023 ” award in the Public Company
• RS OMNI Pekayon mendapatkan penghargaan dan logo, dari OMNI Hospitals menjadi EMC Healthcare. Selain itu, Perseroan juga Terbuka, subkategori industri rumah sakit, dan category, the hospital industry subcategory, and the
Rumah Sakit Sigap & Cepat Penanganan menetapkan tagline grup rumah sakit yang baru, yaitu “We Care with Passion”. kelompok nilai aset Rp1 triliun hingga Rp5 triliun asset value group of IDR 1 trillion up to IDR 5 trillion
Kecelakaan Kerja di Tahun 2020 dari BPJS • Perseroan melakukan rangkaian akuisisi atas 613.585.500 saham PT Kedoya dari Economic Review di ajang Indonesia Finance from Economic Review at the Indonesia Finance
Ketenagakerjaan. Adyaraya Tbk (“RSGK”) yang mewakili 66% dari seluruh saham yang ditempatkan
dan disetor penuh. Melalui pengambilalihan tersebut, Perseroan secara tidak Award V-2022. Award V-2022.
• PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (EMTEK)
langsung memiliki dan mengelola RS Grha Kedoya dan RS Grha MM2100, yang • Perseroan menerima penghargaan “Indonesia • The Company received the “Indonesia Best
acquired 4,241,000.000 shares in the Company
representing 71.88% of the issued and fully paid masing-masing dimiliki oleh RSGK dan anak perusahaannya. Best Company in Health, Safety, and Environment Company in Health, Safety, and Environment (HSE)
capital previously owned by PT Omni Health Care. • Di tengah pandemi Covid-19 dan pemberlakukan pembatasan kegiatan masyarakat (HSE) Implementation 2023 with the Very Good Implementation 2023 with the Very Good predicate”
• OMNI Hospitals Pekayon received the 2020 Swift PPKM, Perseroan menyediakan Telemedicine, layanan berobat jarak jauh melalui predicate” dari SWA Magazine and SPOT Corporate award from SWA Magazine and SPOT Corporate
& Responsive Occupational Accident Treatment platform video call dan aplikasi pesan, yang telah menjangkau lebih dari 6.000
pasien di sepanjang tahun 2021.
Communications di ajang K3 Champion Award. Communications at the K3 Champion Award.
Hospital award from the Workers Social Security • Perseroan menerima penghargaan “The Champion • The Company received “The Champion Corporate
Agency (BPJS Ketenagakerjaan). • The Company acquired 1,254,899 shares in PT Elang Medika Corpora (EMC)
representing 99.9999% of the issued and fully paid shares previously owned by Corporate Secretary in Compliance” dari SWA Media Secretary in Compliance” award from SWA Media at
EMTEK. Through the acquisition, the Company indirectly owns and operates di ajang Corporate Secretary Champion 2023. the Corporate Secretary Champion 2023.
RS EMC Tangerang and RS EMC Sentul, both of which are owned by EMC’s • Perseroan melaksanakan Penambahan Modal Tanpa • The Company conducted Capital Increase Without
subsidiaries. Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (“PMTHMETD”) Pre-Emptive Rights (“PMTHMETD”) as part of the
• The Company changed its hospital group identity, including the name and logo, from dalam rangka pelaksanaan Program Kepemilikan Management and Employee Shares Ownership
OMNI Hospitals to EMC Healthcare. In addition, the Company adopted “We Care
with Passion” as its hospital group’s new tagline.
Saham Manajemen dan Karyawan (“Program Program (“MESOP Program”) implementation on
• The Company completed a series of acquisitions to acquire 613,585,500 shares in MESOP”) untuk Pemberian Tahap I pada tanggal 31 March 2023.
PT Kedoya Adyaraya Tbk (“RSGK”) representing 66% of issued and fully paid shares. 31 Maret 2023.
Following the acquisition, the Company indirectly owns and operates RS Grha • Sejak 31 Mei 2023, saham SAME yang telah • Since 31 May 2023, SAME shares that have been
Kedoya and RS Grha MM2100 owned by RSGK and its subsidiary respectively. dicatatkan di Bursa Efek Indonesia (IDX) secara listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) have
• Amid the Covid-19 pandemic and the imposition of public activity restrictions
resmi telah dipindahkan dari Papan Pengembangan officially been promoted from the Development
(PPKM), the Company provided Telemedicine, a remote healthcare service using
video call platforms and messaging applications, which had serviced more than ke Papan Utama. Perpindahan papan pencatatan Board to the Main Board of IDX. This promotion of
6,000 patients in 2021. ini diputuskan setelah SAME dinilai memenuhi listing board was decided after SAME was evaluated
kriteria emiten yang dapat masuk ke Papan Utama and found to have met the requirements for issuers
BEI sebagaimana disampaikan melalui Surat BEI that could listed on the IDX Main Board as conveyed
tertanggal 24 Mei 2023. through the IDX Letter dated 24 May 2023.
2022 • EMTEK membeli 64.162.500 saham Perseroan • EMTEK acquired 64,162,500 of the Company’s
yang mewakili 0,37% dari seluruh saham yang shares representing 0.37% of issued and fully paid
• Setelah menyelesaikan akuisisi RSGK, Perseroan memenuhi • Following the acquisition of RSGK, the Company conducted its ditempatkan dan disetor penuh secara bertahap capital in a gradual manner from 3 August 2023 to
kewajibannya untuk menyelenggarakan Penawaran Tender Wajib obligation to hold a Mandatory Tender Offer (MTO) and as a result, sejak 3 Agustus 2023 sampai 9 Oktober 2023, 9 October 2023, bringing EMTEK’s ownership stake
yang menyebabkan peningkatan kepemilikan sahamnya di RSGK the Company’s ownership stake in RSGK increased to 79.84%. sehingga kepemilikan saham Perseroan oleh in the Company to a total of 13,343,521,445 shares
sehingga menjadi sebanyak 79,84%. EMTEK meningkat menjadi 13.343.521.445 saham representing 77.86% of issued and fully paid capital.
• Perseroan membeli 16.396 saham PT Nitrasanata Dharma (pemilik • The Company acquired 16,396 shares or 28% issued and fully yang mewakili 77,86% dari seluruh saham yang
dan pengelola rumah sakit mata dan klinik khusus mata Jakarta Eye paid shares in PT Nitrasanata Dharma, the owner and operator of ditempatkan dan disetor penuh.
Center) yang mewakili 28% dari seluruh saham yang ditempatkan Jakarta Eye Center eye hospitals and clinics, previously owned by
• Perseroan menerima penghargaan “Top 50 Mid • The Company received “Top 50 Mid Capitalization
dan disetor penuh, yang semula dimiliki oleh Keutenberg Holdings Keutenberg Holdings B.V.
B.V.
Capitalization Public Listed Company” dari The Public Listed Company” award from The Indonesian
• EMC, selaku entitas anak Perseroan, melakukan pengambilalihan • The Company’s subsidiary EMC acquired 99.99995% of issued and Indonesian Institute for Corporate Directorship Institute for Corporate Directorship (IICD) at The
saham PT Pakuwon Sentrawisata yang mewakili 99,99995% dari fully paid shares in PT Pakuwon Sentrawisata previously owned by (IICD) di ajang The 14th IICD Award. 14th IICD Award.
seluruh saham yang ditempatkan dan disetor penuh, yang semula PT Pakuwon Jati Tbk. • RS EMC Alam Sutera telah diakreditasi oleh Joint • RS EMC Alam Sutera was accredited by Joint
dimiliki oleh PT Pakuwon Jati Tbk. Commission International (JCI) dan memperoleh Commission International (JCI) and and received
• Perseroan menerima penghargaan dari Indonesia Institute • The Company received the Top 50 Mid-Cap Public Companies pengakuan bahwa mutu pelayanan kesehatan dan recognition for the quality of its health services
for Corporate Directorship (IICD) sebagai Top 50 Perusahaan with Best Good Corporate Governance Practices award from the manajemen organisasi RS EMC Alam Sutera telah and organizational management which have
Terbuka dengan Kapitalisasi Menengah yang menerapkan Praktik Indonesia Institute for Corporate Directorship (IICD). memiliki standar internasional. international standards.
Terbaik atas Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate
• Perseroan mendapatkan penghargaan dalam acara • The Company received an award at the Indonesia
Governance). • The Company received an award from IDX Channel for its
• Perseroan menerima penghargaan dari IDX Channel untuk inovasi innovation i.e. the implementation of the Document Management
Indonesia Customer Satisfaction Champion in Customer Satisfactoin Champion in Healthcare
berupa implementasi Document Management Information System Information System (DoMInoS), an internal information and Healthcare Services 2023 yang diselenggarakan Services 2023 event organized by SWA Media Group
(DoMInoS), sistem informasi dan pengelolaan dokumen yang document management system used by employees at the hospitals. oleh SWA Media Group dengan predikat Very Good. with the title Very Good.
digunakan oleh karyawan di internal rumah sakit.
• Perseroan menerima penghargaan dari BeritaSatu Media Holdings • The Company received the 2022 Best Stock in the Health Industry
sebagai Saham Terbaik 2022 di Industri Kesehatan untuk kategori award in the Rp500 billion-Rp10 trillion Market Capitalization
Kapitalisasi Pasar di atas Rp500 miliar sampai dengan Rp10 triliun. category from BeritaSatu Media Holdings.
• Melalui entitas anak Perseroan, RS Grha MM2100 selaku unit • Through the Company’s subsidiary, RS Grha MM2100 as Grha
rumah sakit Grha Hospitals yang dimiliki dan dikelola oleh Hospitals’ unit owned and operated by RSGK’s subsidiary
PT Sinar Medika Sejahtera (anak usaha RSGK), secara sah telah PT Sinar Medika Sejahtera, has legally changed its business name
melakukan perubahan nama usaha menjadi RS EMC Cibitung. to RS EMC Cibitung.
• Melalui entitas anak Perseroan, RS Grha Kedoya memperoleh • Through the Company’s subsidiary, RS Grha Kedoya obtained
pembaharuan akreditasi berstandar internasional dari Joint renewal of international standard accreditation from the Joint
Commission International (JCI). Commission International (JCI).
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
50 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 51
Page 28
Profil Perusahaan
Company Profile
Alamat Dokter Spesialis
Kegiatan Usaha Address
Jl. Pulomas Barat VI No. 20, Kayu Putih, Pulo
Medical Specialists
104
Core businesses Gadung, Jakarta Timur, DKI Jakarta 13210.
Tenaga Medis (termasuk Perawat)
No. Telepon Medical Staff (including Nurses)
Phone Number 224
150 789
Pusat Layanan Unggulan
Berdasarkan Pasal 3 Akta No. 5 tanggal 8 Juni 2022, yang dibuat di Pursuant to Article 3 of Deed No. 5 dated 8 June 2022, drawn Luas Area Usaha Centers of Excellence
hadapan Aryanti Artisari, S.H., Notaris di Jakarta Selatan, yang telah up before Aryanti Artisari, S.H., Notary in South Jakarta, which Area Business 1. Cardiovascular Center
6.180 m2 2. Orthopedic Center
memperoleh persetujuan Menkumham melalui Surat Keputusan has obtained the approval of the MOLHR through Decree No. RS EMC Pulomas* 3. Neuroscience Center
No. AHU-0047073.AH.01.02.TAHUN 2022 tertanggal 8 Juli 2022, AHU-0047073.AH.01.02.TAHUN 2022 dated 8 July 2022, and Kapasitas Tempat Tidur 4. Urology Center
dan telah diberitahukan kepada dan diterima oleh Menkumham has been notified to and received by the MOLHR through (i) Tanggal Pendirian Pelaku Usaha Bed Capacity 5. Oncology Surgery Center
The Enterprise’s Date of Incorporation 200 tempat tidur, sesuai dengan Permenkes 6. Digestive Center
melalui (i) Surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Letter of Acceptance of Notification of Amendment to Articles of
25 Februari 1985 Nomor 3 Tahun 2020 untuk rumah sakit tipe B. 7. Fertility Center
Dasar No. AHU-AH.01.03-0262325 tertanggal 8 Juli 2022, dan (ii) Association No. AHU-AH.01.03-0262325 dated 8 July 2022 and (ii) 25 February 1985 8. Diabetes and Endocrine Conncecting
200 beds, in accordance with the Health
Surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Data Perseroan No. Letter of Acceptance of Notification of Changes in Company Data Minister Regulation No. 3/2020 for type B Speciality Center
Pelaku Usaha hospital.
AHU-AH.01.09-0030675 tertanggal 8 Juli 2022, yang ketiganya No. AHU-AH.01.09-0030675 dated 8 July 2022, all three of which
Operator Keanggotaan Asosiasi
telah didaftarkan dalam Daftar Perseroan No. AHU-0130200. have been registered in Company Register No. AHU-0130200. PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk Association Memberships
Total Kamar Operasi 1. PERSI
AH.01.11.TAHUN 2022 tertanggal 8 Juli 2022, maksud dan tujuan AH.01.11.TAHUN 2022 dated 8 July 2022, the Company's current
Total Number of Operating Rooms 2. ARSSI
Perseroan saat ini ialah berusaha di bidang aktivitas kesehatan purposes and objectives are to do business in the field of human 3
manusia, dengan menjalankan kegiatan usaha: health activities, by carrying out business activities:
Alamat Dokter Spesialis
a. Kegiatan Usaha Utama, berupa: b. Kegiatan usaha lain yang menunjang Kegiatan Usaha Utama,
Address Medical Specialists
Main Business Activities, in the form of: antara lain berupa:
Jl. Alam Sutera Boulevard Kav. 25, Pakulonan, 100
Other business activities that support the Main Business Serpong Utara, Tangerang Selatan, Banten
Activities, which include: 15325. Tenaga Medis (termasuk Perawat)
Medical Staff (including Nurses)
No. Telepon 296
Kegiatan terkait kesehatan gigi dan mulut seperti Phone Number
Aktivitas Rumah Sakit Swasta peralatan prostetik dan kegiatan terkait tenaga 150 789 Pusat Layanan Unggulan
Private Hospital Activities kesehatan seperti jasa bidan, perawat, dan Centers of Excellence
fisioterapi; Luas Area Usaha 1. Cardiovascular Center
Activities related to dental and oral health such Area Business 2. Orthopedic Center
Aktivitas Praktik Dokter Umum as prosthetic equipment and activities related
RS EMC Alam Sutera* 12.000 m2 3. Kawasaki Center
General Practitioner’s Practices to health workers such as services of midwives, 4. Neuroscience Center
Tanggal Pendirian Pelaku Usaha Kapasitas Tempat Tidur 5. Breast & Oncology Surgery Center
nurses, and physiotherapy;
The Enterprise’s Date of Incorporation Bed Capacity 6. Digestive & Bariatric Center &
21 Juli 2005 207 tempat tidur, sesuai dengan Permenkes Hepatobiliary Center
Aktivitas Praktik Dokter Spesialis Pembangunan sarana dan prasarana perseroan; 21 July 2005 Nomor 3 Tahun 2020 untuk rumah sakit tipe B.
Specialist Doctor’s Practices
Development of the company's facilities and 207 beds, in accordance with the Health Minister Keanggotaan Asosiasi
infrastructure; Pelaku Usaha Regulation No. 3/2020 for type B hospital. Association Memberships
Operator 1. PERSI Banten
Aktivitas Praktik Dokter Gigi PT Sarana Meditama International 2. ARSSI
Dentist’s Practices Total Kamar Operasi
Pengujian laboratorium; dan Total Number of Operating Rooms
Laboratory testing activities; and 4
Aktivitas Angkutan Khusus Pengangkutan
Orang Sakit Alamat Total Kamar Operasi
Pelayanan, pendidikan, dan pelatihan kesehatan
Medical Evacuation Address Total Number of Operating Rooms
untuk menunjang program pemerintah di bidang
Jl. Raya Cikarang Cibarusah No. 1, 3
kesehatan. Cibarusah Selatan,
Health services, education, and training to support Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530 Dokter Spesialis
government programs in the health sector. Medical Specialists
No. Telepon 44
Phone Number
150 789 Tenaga Medis (termasuk Perawat)
Lebih lanjut, sampai dengan tanggal 31 Desember 2023, Further, as of 31 December 2023, the Company owned and
Medical Staff (including Nurses)
Perseroan memiliki dan mengoperasikan 8 (delapan) rumah operated 8 (eight) private hospitals, either directly or through Luas Area 189
sakit swasta, baik secara langsung maupun melalui entitas anak, subsidiaries, as follows: Area
RS EMC Cikarang* 5.025 m2 Pusat Layanan Unggulan
sebagai berikut:
Centers of Excellence
Tanggal Pendirian Pelaku Usaha Kapasitas Tempat Tidur Rumah Sakit 1 Cardiovascular Center
The Enterprise’s Date of Incorporation Hospital Bed Capacity 2. Orthopedic Center
21 November 2013 200 tempat tidur, sesuai dengan Permenkes 3. Neuroscience Center
Nomor 3 Tahun 2020 untuk rumah sakit tipe B. 4. Digestive Center
Pelaku Usaha 200 beds, in accordance with the Health
Operator Minister Regulation No. 3/2020 for type B Keanggotaan Asosiasi
PT Sarana Meditama Anugerah hospital. Association Memberships
ARSSI Purwasukasih
*Informasi perusahaan yang dicantumkan adalah informasi yang berlaku sampai dengan 31 Desember 2023.
*Corporate information listed valid until 31 December 2023.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
52 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 53
Page 29
Profil Perusahaan
Company Profile
Alamat Dokter Spesialis Alamat Dokter Spesialis
Address Medical Specialists Address Medical Specialists
Jl. Raya Pulo Ribung, 51 Jl. Panjang Arteri No. 26, Kedoya Utara, Kebon 133
Pekayon Jaya, Kota Bekasi, Jawa Barat 17148 Jeruk, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11520.
Tenaga Medis (termasuk Perawat) Tenaga Medis (termasuk Perawat)
No. Telepon Medical Staff (including Nurses) No. Telepon Medical Staff (including Nurses)
Phone Number 186 Phone Number 366
150 789 150 789
Pusat Layanan Unggulan Pusat Layanan Unggulan
Luas Area Centers of Excellence Luas Area Centers of Excellence
Area 1. Cardiovascular Center Area 1. Trauma and Acute Care Center
6.128 m2 2. Orthopedic Center 13.116 m2 2. Stroke Care Center
RS EMC Pekayon* 3. Neuroscience Center RS Grha Kedoya* 3. Cardiovascular Care Center
Kapasitas Tempat Tidur Rumah Sakit 4. Digestive Center Kapasitas Tempat Tidur Rumah Sakit 4. Advanced Medical Rehabilitation
Tanggal Pendirian Pelaku Usaha Hospital Bed Capacity 5. Fertility Center Tanggal Pendirian Pelaku Usaha Hospital Bed Capacity
The Enterprise’s Date of Incorporation 104 tempat tidur, sesuai dengan Permenkes The Enterprise’s Date of Incorporation 200 tempat tidur, sesuai dengan Permenkes Keanggotaan Asosiasi
12 Oktober 2015 Nomor 3 Tahun 2020 untuk rumah sakit tipe C. Keanggotaan Asosiasi 7 November 1991 Nomor 3 Tahun 2020 untuk rumah sakit tipe B. Association Memberships
12 October 2015 104 beds, in accordance with the Health Association Memberships PERSI
1. ARSSI Purwasukasih Pelaku Usaha 200 beds, in accordance with the Health
Minister Regulation No. 3/2020 for type C Minister Regulation No. 3/2020 for type B
Pelaku Usaha hospital. 2. PERSI Jawa Barat Operator
Operator PT Kedoya Adyaraya Tbk hospital.
PT Kurnia Sejahtera Utama Total Kamar Operasi Total Kamar Operasi
Total Number of Operating Rooms Total Number of Operating Rooms
5 4
Alamat Dokter Spesialis Alamat Total Kamar Operasi
Address Medical Specialists Address Total Number of Operating Rooms
Jl. K.H. Hasyim Ashari No. 24, Buaran Indah, 104 Jl. Kalimantan Blok CB-1 Kawasan Industri 4
Tangerang, Banten 15119 MM2100, Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi,
Tenaga Medis (termasuk Perawat) Jawa Barat 17530. Dokter Spesialis
No. Telepon Medical Staff (including Nurses) Medical Specialists
Phone Number 339 No. Telepon 38
150 789 Phone Number
Pusat Layanan Unggulan 150 789 Tenaga Medis (termasuk Perawat)
Luas Area Centers of Excellence Medical Staff (including Nurses)
Area 1. Spine Center Luas Area 153
15.084 m2 2. Vascular & Kidney Center Area
RS EMC Tangerang* 3. Urology Center RS EMC Cibitung* 8.120 m2 Pusat Layanan Unggulan
Kapasitas Tempat Tidur Rumah Sakit 4. Fertility Center Centers of Excellence
Tanggal Pendirian Pelaku Usaha Hospital Bed Capacity Tanggal Pendirian Pelaku Usaha Kapasitas Tempat Tidur Rumah Sakit 1. Trauma & Orthopedic Center
The Enterprise’s Date of Incorporation 205 tempat tidur, sesuai dengan Permenkes Keanggotaan Asosiasi The Enterprise’s Date of Incorporation Hospital Bed Capacity 2. Medic Rehabilitation Unit
22 Agustus 2013 Nomor 3 Tahun 2020 untuk rumah sakit tipe B. Association Memberships 10 Agustus 2015 120 tempat tidur, sesuai dengan Permenkes 3. Occupational
22 August 2013 205 beds, in accordance with the Health 1. PERSI Banten 10 August 2015 Nomor 3 Tahun 2020 untuk rumah sakit tipe C.
Minister Regulation No. 3/2020 for type B 2. ARSSI Tangerang Raya Keanggotaan Asosiasi
Pelaku Usaha Pelaku Usaha 120 beds, in accordance with the Health Association Memberships
hospital. Minister Regulation No. 3/2020 for type C
Operator Operator ARSSI Cabang Purwasukasi
PT Utama Pratama Medika PT Sinar Medika Sejahtera hospital.
Total Kamar Operasi
Total Number of Operating Rooms
4
*Informasi perusahaan yang dicantumkan adalah informasi yang berlaku sampai dengan 31 Desember 2023.
*Corporate information listed valid until 31 December 2023.
Alamat Dokter Spesialis
Address Medical Specialists
Jl. M.H. Thamrin Kav. 57, 90
Sentul City, Bogor, Jawa Barat 16810
No. Telepon
Tenaga Medis (termasuk Perawat)
Medical Staff (including Nurses)
Keanggotaan Asosiasi
Phone Number
150 789
244 Association Memberships
Pusat Layanan Unggulan
Luas Area Centers of Excellence
Area 1. Sport Clinic
25.023 m2 2. Spine Clinic
Hingga tanggal 31 Desember 2023, Perseroan terdaftar dalam As of 31 December 2023, the Company was registered in the
RS EMC Sentul* 3. Plastic Surgery & Aesthetic Center asosiasi sebagai berikut: following associations:
Kapasitas Tempat Tidur Rumah Sakit 4. Pain Management Center
Tanggal Pendirian Pelaku Usaha Hospital Bed Capacity 5. Minimal Invasive Neuro Surgery
The Enterprise’s Date of Incorporation 200 tempat tidur, sesuai dengan Permenkes 6. Thyroid Clinic Asosiasi Posisi
26 Oktober 2011 Nomor 3 Tahun 2020 untuk rumah sakit tipe B. Association Position
26 October 2011 200 beds, in accordance with the Health Minister Keanggotaan Asosiasi
Association Memberships Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia (PERSI) Anggota
Regulation No. 3/2020 for type B hospital. Association of Indonesian Hospitals (PERSI) Member
Pelaku Usaha 1. PERSI Jawa Barat
Operator 2. ARSSI Bogor Raya Asosiasi Rumah Sakit Swasta Indonesia (ARSSI) Anggota
PT Unggul Pratama Medika Total Kamar Operasi
Association of Indonesian Private Hospitals (ARSSI) Member
Total Number of Operating Rooms
4 Asosiasi Sekretaris Perusahaan Indonesia (ICSA) Anggota
Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA) Member
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
54 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 55
Page 30
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Organisasi
Organizational Structure
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Board of Commissioners Board of Directors
President Commissioner : Dr. Robert Pakpahan, Ak.
& Independent Commissioner
Independent Commissioner : Komjen Pol (Purn.) Drs. Unggung Cahyono President Director
Independent Commissioner : Heru Kristiyana S.H., M.M.
Commissioner : Alexander Tedja Jusup Halimi
Audit Committee Nomination and Remuneration Committee Head of Internal
Corporate Secretary
Audit Unit
Chairman : Dr. Robert Pakpahan, Ak. Chairman : Heru Kristiyana S.H., M.M. Agnes Pricilia Suryanto Rahmiyati Yahya
Members : 1. Komjen Pol (Purn.) Drs. Unggung Cahyono Members : 1. Bambang Syumanjaya
2.Patricia Marina Sugondo 2. Pieter Andrian
Vice President Director
Sales & Marketing Special Project
Finance Director Medical Director
Director dr. Juniwati Gunawan, M.M. Director
Armen Antonius Djan drg. Nailufar, MARS dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D. dr. G. A. Kusmiati,
MARS, FISQua
Project & Asset Technical Patient Experience
IT Director HR Director Hospital Director
Management Director Manager Director
drg. Emiliana Maria Wildan Arief Djohany Bambang Erin Maree Lloyd
Head of Business VP Finance & VP Sales & 1. dr. Juniwati Gunawan, M.M. Head of dr. Devina N.
Tunardy Head of Corporate Syumanjaya 2. dr. Reni Fitriani, MARS
Performance Analysis Accounting Marketing Corporate FMS
Procurement 3. dr. Dedy Nugroho, MARS, Ph.D.
& Development Operation
Dave Tilaar 4. dr. Julia Sutandar Nita Ramelan
5. dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua
drg. Emiliana Maria Christian Augusta Hans Kurniawan 6. dr. Clara Pelita, MARS
Tunardy
Corporate IT
Corporate Asset Corporate Medical Business Corporate Accounting Corporate Corporate HR
Application & Corporate ICN
Controller Procurement Development & Financial Reporting Legal Development
Corporate Operation Corporate Medic
Referral & Ancillary
Daniel Jandi Lisma Adrianti Renny Silvia Angela Yudo Praptono Hotlan Simatupang Dian Widyaningtyas Siti Indriani
Corporate
Corporate Corporate Corporate IT
Corporate General Business Corporate Performance Corporate QRM
Project & Asset Financial System Operation &
Procurement Performance Marketing & Management
Management & Costing Infrastructure
Analysis & Communication
Meirissa Trisna dr. Agus Heryanto
Antonius Hernanda Ditia Anindita Budgeting Winanda Winawan Alfa C. Rampen
Corporate
Corporate
Digital Compensation &
Digital
Transformation Benefit
Specialist
Kevin D. Jeny Kusumo
Handoko Suwandi
Corporate CRM
Kurnia Agustin
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
56 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 57
Page 31
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners Profile
tt tt
DR. Robert Pakpahan, Ak Komjen Pol (Purn) Drs. Unggung Cahyono
Presiden Komisaris dan Komisaris Independen / Komisaris Independen / Independent Commissioner
President Commissioner and Independent Commissioner Chairman
Kewarganegaraan Domisili Usia Kewarganegaraan Domisili Usia
Nationality Domicile Age Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 64 tahun / years old Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 63 tahun / years old
Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal The Resolution of the Extraordinary General Meeting of Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa The Resolution of the Extraordinary General Meeting of
Basis of Appointment 1 Desember 2020, yang dinyatakan kembali dalam Keputusan Rapat Shareholders dated 1 December 2020, which was restated in the Basis of Appointment tanggal 1 Desember 2020, yang dinyatakan kembali dalam Shareholders dated 1 December 2020, which was restated
Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal 14 Desember 2022. Resolution of the Extraordinary General Meeting of Shareholders Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa in the Resolution of the Extraordinary General Meeting of
dated 14 December 2022 tanggal 14 Desember 2022. Shareholders dated 14 December 2022
Riwayat Pendidikan • 1998 • 1998
Riwayat Pendidikan • 2007 • 2007
Educational PhD di bidang Ekonomi, Jurusan Keuangan Publik, PhD in Economics, Public Finance, International & Monetary
Educational Background Sekolah Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Tinggi High Level Administrative Staff and Leadership School
Background Internasional & Ekonomi Moneter, University of North Economics, University of North Carolina at Chapel Hill, USA
Carolina at Chapel Hill, USA • 1998 • 1998
• 1987 • 1987 Sekolah Staf dan Pemimpin Tinggi Polri (Sespim) National Police High Level Staff and Leadership School
Sarjana Akuntansi, Sekolah Tinggi Akuntansi Negara, Bachelor of Accounting, Indonesian State College of • 1992 • 1992
Indonesia Accountancy, Indonesia Perguruan Tinggi Ilmu Kepolisian (PTIK) Indonesian College of Police Science
• 1985 • 1985
Riwayat Jabatan • Komisaris Utama dan Komisaris Independen PT Dosni Roha • President Commissioner and Independent Commissioner of
Previous Positions Indonesia Tbk (2021 - 2023) PT Dosni Roha Indonesia Tbk (2021 - 2023) Akademi Kepolisian (Akpol) Police Academy
• Wakil Ketua Komite Pengawas Perpajakan, Kementerian • Deputy Chairman of the Tax Supervisory Committee, the Riwayat Jabatan • Kabaintelkam Polri (2019) • Kabaintelkam Polri (2019)
Keuangan RI (2019 - 2022) Ministry of Finance of the Republic of Indonesia (2019-2022) • Kalemdiklat Polri (2017) • Kalemdiklat Polri (2017)
Previous Positions
• Direktur Jenderal Pajak, Kementerian Keuangan Republik • Director General of Taxes, the Ministry of Finance of the
• Aslog Kapolri (2017) • Aslog Kapolri (2017)
Indonesia (2017-2019) Republic of Indonesia (2017-2019)
• Asops Kapolri (2015) • Asops Kapolri (2015)
• Direktur Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko, • Director General of Finance and Risk Management, the
• Kapolda Metro Jaya (2014) • Kapolda Metro Jaya (2014)
Kementerian Keuangan Republik Indonesia (2015-2017) Ministry of Finance of the Republic of Indonesia (2015-2017)
• Komisaris Ex-Officio dari Kementerian Keuangan Republik • Ex-Officio Commissioner from the Ministry of Finance of • Kapolda Jatim (2013) • Kapolda Jatim (2013)
Indonesia, Lembaga Penjamin Simpanan (2015-2019) the Republic of Indonesia, Indonesia Deposit Insurance • Kakor Brimob Polri (2012) • Kakor Brimob Polri (2012)
Corporation (2015-2019) • Kapolda Kalbar (2011) • Kapolda Kalbar (2011)
• Board of Director (Representing ASEAN countries) and Chairman • Board of Director (Representing ASEAN countries) and • Wakapolda Papua (2010) • Wakapolda Papua (2010)
of Audit Committee, Credit Guarantee and Investment Facility Chairman of Audit Committee, Credit Guarantee and • Karo Ops Polda Metro Jaya (2010) • Karo Ops Polda Metro Jaya (2010)
(CGIF), Asian Development Bank (2014-2016) Investment Facility (CGIF), Asian Development Bank • Kabag Jianling Rojianstra Sdeops Polri (2010) • Kabag Jianling Rojianstra Sdeops Polri (2010)
(2014-2016) • Kapolwil Bogor Polda Jabar (2010) • Kapolwil Bogor Polda Jabar (2010)
• Board of Trustee Member, Millennium Challenge Account • Board of Trustee Member, Millennium Challenge Account • Kasat Brimob Polda Jabar (2009) • Kasat Brimob Polda Jabar (2009)
(MCA) Indonesia, (2012-2017) (MCA) Indonesia, (2012-2017) • Kabag Ops Korbrimob Polri (2008) • Kabag Ops Korbrimob Polri (2008)
• Direktur Jenderal Pengelolaan Utang, Kementerian Keuangan • Director General of Debt Management, the Ministry of • Kapuslat Korbrimob Polri (2006) • Kapuslat Korbrimob Polri (2006)
Republik Indonesia (2012-2015) Finance of the Republic of Indonesia (2012-2015) • Dir Samapta Polda Maluku (2005) • Dir Samapta Polda Maluku (2005)
• Staf Ahli Menteri Keuangan untuk Kebijakan Pendapatan, • Expert Staff to the Minister of Finance for Income Policy, the • Kapolres Sidoarjo Polda Jatim (2005) • Kapolres Sidoarjo Polda Jatim (2005)
Kementerian Keuangan Republik Indonesia (2011-2012) Ministry of Finance of the Republic of Indonesia (2011-2012) • Kapolres Malang Polda Jatim (2002) • Kapolres Malang Polda Jatim (2002)
• Direktur Transformasi Proses Bisnis, Kementerian Keuangan • Business Process Transformation Director, the Ministry of • Kapolres Poso Polda Sulteng (2001) • Kapolres Poso Polda Sulteng (2001)
Republik Indonesia, Direktorat Jenderal Pajak (2006-2011) Finance of the Republic of Indonesia, Directorate General of • Dansat Brimob Polda Kalbar (1999) • Dansat Brimob Polda Kalbar (1999)
Taxes (2006-2011) • Danded Gegana D Men II Korbrimob Polri (1998) • Danded Gegana D Men II Korbrimob Polri (1998)
• Direktur Sistem dan Potensi Perpajakan, Kementerian • Taxation System and Potential Director, the Ministry of • Pamen Mabes Polri (1997) • Pamen Mabes Polri (1997)
Keuangan Republik Indonesia, Direktorat Jenderal Pajak Finance of the Republic of Indonesia, Directorate General of
• Wadan Den Gegana Korbrimob Polri (1996) • Wadan Den Gegana Korbrimob Polri (1996)
(2005-2011) Taxes (2005-2011)
• Wadansat Brimob Pusbrimob Ditsamapta Babinkam Polri • Wadansat Brimob Pusbrimob Ditsamapta Babinkam
Rangkap Jabatan • Ketua Komite Audit Perseroan (2020 – sekarang) • Chairman of the Company’s Audit Committee (since 2020) (1995) Polri (1995)
Concurrent Positions • Komisaris Utama dan Komisaris Independen PT Danareksa • President Commissioner and Independent Commissioner of • Dansubden Gegana Pusbrimob Ditsamapta Babinkam • Dansubden Gegana Pusbrimob Ditsamapta Babinkam
(Persero) (2020 - sekarang) PT Danareksa (Persero) (since 2020) Polri (1992) Polri (1992)
• Danki 5126 Brimob Polda Jatim (1989) • Danki 5126 Brimob Polda Jatim (1989)
Pendidikan/Pelatihan • In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang diselenggarakan • Wadanki 5111 Brimob Polda Jatim (1987) • Wadanki 5111 Brimob Polda Jatim (1987)
Pada Tahun Buku 2023 oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023.
• Danton K1 5111 Brimob Polda Jatim (1985) • Danton K1 5111 Brimob Polda Jatim (1985)
Education/Trainings • Seminar Internasional IAI dengan tema “IASB Update: The Latest Development in IFRS & Launching of SAK International – A Full
During 2023 Fiscal Year Adoption of the IFRS Accounting Standards” (Bersertifikat) yang diselenggarakan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) dan Bursa Rangkap Jabatan Anggota Komite Audit Perseroan (2020 – sekarang) Member of the Company’s Audit Committee (since 2020)
Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 29 Mei 2023 di Gedung BEI, Jakarta. Concurrent Positions
• Seminar dengan tema “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” yang diselenggarakan oleh
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 4 Desember 2023. Pendidikan/Pelatihan • In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang
• Pelantikan Pengurus Kompartemen Akuntan Sektor Bisnis (KASB) IAI & Seminar dengan tema “Challenges & Benefits in Adopting Pada Tahun Buku 2023 diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023.
IFRS S1 & S2” (Bersertifikat) yang diselenggarakan oleh IAI secara virtual pada tanggal 22 Desember 2023. Education/Trainings During • Seminar Kesehatan dalam rangka Perayaan Ulang Tahun Dian Kemala PP Polri yang ke-24 dengan tema “BPJS
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Has no affiliation with other members of the Board of 2023 Fiscal Year Kesehatan dan Fasilitas Kesehatan Rumah Sakit POLRI” yang diselenggarakan oleh Kepolisian Republik Indonesia
Affiliations Komisaris lain, anggota Direksi, dan Pemegang Saham Pengendali Commissioners, members of the Board of Directors, or the (POLRI) dan BPJS Kesehatan secara virtual pada tanggal 30 Agustus 2023.
Perseroan. Controlling Shareholder of the Company.
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Has no affiliation with other members of the Board of
Affiliations Komisaris lain, anggota Direksi, dan Pemegang Saham Commissioners, members of the Board of Directors, or the
Pengendali Perseroan. Controlling Shareholder of the Company.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
58 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 59
Page 32
Profil Perusahaan
Company Profile
tt tt
Heru Kristiyana S.H., M.M Alexander Tedja
Komisaris Independen / Independent Commissioner Komisaris / Commissioner
Kewarganegaraan Domisili Usia Kewarganegaraan Domisili Usia
Nationality Domicile Age Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 67 tahun / years old Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 78 tahun / years old
Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal The Resolution of the Extraordinary General Meeting of Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal The Resolution of the Extraordinary General Meeting of
Basis of Appointment 14 Desember 2022 Shareholders dated 14 December 2022 Basis of Appointment 14 Desember 2022 Shareholders dated 14 December 2022
Riwayat Pendidikan • 2000 • 2000 Riwayat Pendidikan - -
Educational Background Magister Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Master of Management, IPWI Institute of Economic Educational Background
(STIE) ) IPWI Science
• 1981 • 1981 Riwayat Jabatan Presiden Direktur PT Pakuwon Jati Tbk (1989-1998) President Director of PT Pakuwon Jati Tbk (1989 – 1998)
Sarjana Hukum, Fakultas Hukum Universitas Law Undergraduate, Faculty of Law, Diponegoro Previous Positions
Diponegoro University
Rangkap Jabatan • Presiden Komisaris PT Pakuwon Jati Tbk • President Commissioner of PT Pakuwon Jati Tbk
Riwayat Jabatan • Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan • Financial Services Authority Board of Commissioners Concurrent Positions (1998-sekarang) (since 1998)
Previous Positions (2017 – 2022) Member (2017 – 2022) • Pendiri PT Pan Asiatic Film (1991 – sekarang) • Founder of PT Pan Asiatic Film (since 1991)
• Deputi Komisioner Pengawas Perbankan IV, Otoritas • 4th Deputy Commissioner for Banking Supervision, • Pendiri Pakuwon Group (1982 – sekarang) • Founder of Pakuwon Group (since 1982)
Jasa Keuangan (2013 – 2016) Financial Services Authority (2013 – 2016) • Pendiri PT Menara Mitra Cinema Corp (1977 – sekarang) • Founder of PT Menara Mitra Cinema Corp (since 1977)
• Direktur Eksekutif Departemen Pengawasan Bank 3, • Executive Director of Banking Supervision Department, • Pendiri PT ISAE Film (1972 – sekarang) • Founder of PT ISAE Film (since 1972)
Bank Indonesia (2011 – 2013) Bank Indonesia (2011 – 2013)
Pendidikan/Pelatihan • In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang
Rangkap Jabatan • Komisaris Independen PT Bank Mandiri (Persero) Tbk • Independent Commissioner of PT Bank Mandiri (Persero) Pada Tahun Buku 2023 diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023.
Concurrent Positions (2023 - sekarang) Tbk (since 2023) • Deloitte Private Exclusive Webinar Series dengan tema “Succession Planning for Intergenerational Wealth in Family
Education/Trainings
• Direktur Utama Lembaga Pengembangan Perbankan • President Director of Lembaga Pengembangan Perbankan Enterprise” yang diselenggarakan oleh Deloitte secara virtual pada tangal 6 Juli 2023.
Indonesia (LPPI) (2023 - sekarang) Indonesia (LPPI) (since 2023) During 2023 Fiscal Year • In-House Training dengan tema “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” yang diselenggarakan oleh
• Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan • Member of Nomination and Remuneration Committee of PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 4 Desember 2023.
(2022 - sekarang) the Company (since 2022) • Lego Serious Play yang diselenggarakan oleh Pakuwon Group secara virtual pada tanggal 20 Desember 2023.
Pendidikan/Pelatihan • The United States Class 2023 dengan topik “International Risk Management Program for Executives” (Bersertifikat) Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan dengan afiliasi dari Perseroan Has no relationship with affiliates of the Company or
Pada Tahun Buku 2023 yang diselenggarakan oleh MBA FEB UGM bekerja sama dengan Indonesian Bankers Association pada tanggal Affiliations atau afiliasi dari anggota Dewan Komisaris lain, anggota affiliates of other members of the Board of Commissioners,
Education/Trainings 28 Oktober sampai 5 November 2023 di Kantor Pusat IMF dan World Bank, Washington D.C., Amerika Serikat. Direksi, dan/atau Pemegang Saham Pengendali Perseroan. members of the Board of Directors, and/or the Controlling
• STABILITAS Seminar Sehari dalam acara “The 7th Indonesia Risk Management Outlook 2024 (IRMO 2024)” dengan Shareholder of the Company.
During 2023 Fiscal Year tema “Beyond Uncertainty and Opportunity: Technology and Leadership as Key Elements (Program Refreshment
Sertifikasi Manajemen Risiko” (Bersertifikat) yang diselenggarakan oleh LPPI pada tanggal 27 Oktober 2023 di
Auditorium Rachmat Saleh, Gedung LPPI, Jakarta.
• STABILITAS Seminar Sehari dalam acara “The 6th Indonesia Financial Sector Outlook 2024 (IFSO 2024)” dengan tema
“A New Landscape of Financial Sector 2024” (Bersertifikat) yang diselenggarkan oleh LPPI pada tanggal 24 November
Komposisi Dewan Komisaris tidak mengalami perubahan di The composition of the Board of Commissioners did not change
2023 di Auditorium Rachmat Saleh, Gedung LPPI, Jakarta. tahun 2023. in 2023.
• Pendidikan dan Pelatihan LPPI dengan tema “Refreshment Manajemen Risiko Jenjang 7” (Bersertifikat) yang
diselenggarakan oleh LPPI bekerjasama dengan Bank Mandiri pada tanggal 29 November 2023 di Gedung Bank
Mandiri, Jakarta.
• Program Refresher Sertifikasi Manajemen Risiko – Tingkat 7 dengan tema “Indonesian Banking in supporting towards
a Low Carbon Economy” (Bersertifikat) yang diselenggarakan oleh BARa Risk Forum secara virtual pada tanggal
7 Desember 2023.
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan dengan afiliasi dari Perseroan Has no relationship with affiliates of the Company or
Affiliations atau afiliasi dari anggota Dewan Komisaris lain, anggota affiliates of other members of the Board of Commissioners,
Direksi, dan/atau Pemegang Saham Pengendali Perseroan. members of the Board of Directors, and/or the Controlling
Shareholder of the Company.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
60 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 61
Page 33
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Direksi
Board of Directors’ Profile
tt tt
Jusup Halimi dr. Juniwati Gunawan, M.M.
Presiden Direktur / President Director Wakil Presiden Direktur / Vice President Director
Kewarganegaraan Domisili Usia Kewarganegaraan Domisili Usia
Nationality Domicile Age Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 65 tahun / years old Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 61 tahun / years old
Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa The Resolution of the Extraordinary General Meeting of Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa The Resolution of the Extraordinary General Meeting of
Basis of Appointment tanggal 1 Desember 2020, yang dinyatakan kembali dalam Shareholders dated 1 December 2020, which was restated Basis of Appointment tanggal 1 Desember 2020, yang dinyatakan kembali dalam Shareholders dated 1 December 2020, which was restated
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa in the Resolution of the Extraordinary General Meeting of Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa in the Resolution of the Extraordinary General Meeting of
tanggal 14 Desember 2022. Shareholders dated 14 December 2022. tanggal 14 Desember 2022 Shareholders dated 14 December 2022
Riwayat Pendidikan • 1986 • 1986 Riwayat Pendidikan • 1996 • 1996
Master of Business Administration, Saint Louis Educational Background Magister Manajemen, Universitas Katolik Atmajaya Master of Management, Atmajaya Catholic University
Educational Background Master of Business Administration, Saint Louis
University • 1987 • 1987
University Sarjana Kedokteran, Fakultas Kedokteran, Universitas
• 1983 Bachelor of Medicine, University of Indonesia
• 1983 Indonesia
Sarjana Ekonomi, Universitas Katolik Parahyangan
Bachelor of Economics, Parahyangan Catholic University
Riwayat Jabatan • Presiden Direktur PT Affinity Health Indonesia • President Director of PT Affinity Health Indonesia
Riwayat Jabatan • Presiden Direktur PT Elang Medika Corpora • President Director of PT Elang Medikca Corpora Previous Positions (2014-2020) (2014-2020)
Previous Positions (2018-2021) (2018-2021) • Direktur RS Premier Bintaro (1998-2020) • Director of Premier Hospital Bintaro (1998-2020)
• Presiden Direktur PT Farpoint Realty Indonesia • President Director of PT Farpoint Realty Indonesia • Direktur RS Mitra Keluarga Jatinegara (1996-1998) • Director of Mitra Keluarga Hospital Jatinegara
(2014-2018) (2014-2018) (1996-1998)
• Presiden Direktur Ramsay Sime Darby Health Care • President Director of Ramsay Sime Darby Health Care • Direktur RS Mitra Keluarga Bekasi (1993-1996) • Director of Mitra Keluarga Hospital Bekasi (1993-1996)
Indonesia (2002-2014) Indonesia (2002-2014) • Manajer RS Mitra Keluarga Jatinegara (1988-1993) • Manager of Mitra Keluarga Hospital Jatinegara
• Presiden Direktur PT Khasanah Timur Indonesia (1999- • President Director of PT Khasanah Timur Indonesia (1988-1993)
2002) (1999-2002)
Rangkap Jabatan • Direktur PT Kedoya Adyaraya Tbk (2022 – sekarang) • Director of PT Kedoya Adyaraya Tbk (since 2022)
Rangkap Jabatan • Komisaris Utama PT Kedoya Adyaraya Tbk • President Commissioner of PT Kedoya Adyaraya Tbk Concurrent Positions • Presiden Direktur PT Elang Medika Corpora • President Director of PT Elang Medika Corpora
Concurrent Positions (2022 – sekarang) (since 2022) (2021 - sekarang) (since 2021)
• Komisaris PT Nitrasanata Dharma (2022 - sekarang) • Commissioner of PT Nitrasanata Dharma (since 2022)
• Presiden Komisaris PT Elang Medika Corpora • President Commissioner of PT Elang Medika Corpora Pendidikan/Pelatihan • Annual Strategic Meeting EMC Healthcare yang diselenggarakan oleh PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk pada
Pada Tahun Buku 2023 tanggal 26-28 Januari 2023 di Dago Pakar, Bandung.
(2021 - sekarang) (since 2021)
Education/Trainings • In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang
Pendidikan/Pelatihan • Annual Strategic Meeting EMC Healthcare yang diselenggarakan oleh PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk pada diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023.
During 2023 Fiscal Year • In-House Training dengan tema “Sustainability. Environmental, Social & Governance (ESG): Moving from Compliance to
Pada Tahun Buku 2023 tanggal 26-28 Januari 2023 di Dago Pakar, Bandung.
• Sysmex CEO Forum dengan tema “Transformation Strategy and Change Management for Healthcare Provider in 2023” Strategic” yang diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 21 Juni 2023.
Education/Trainings
yang diselenggarakan oleh Sysmex pada tanggal 28 Februari 2023 di Raffles Hotel, Jakarta. • EMC Healthcare Doctor Gathering dengan tema “Doctor-Patient Communication; is it important?” yang
During 2023 Fiscal Year • In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang diselenggarakan pada tanggal 16 Juli 2023 di Sudirman, Jakarta.
diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023. • SRS Annual Meeting yang diselenggarakan oleh The Society of Robotic Surgery pada tanggal 24-26 Juli 2023 di
• In-House Training dengan tema “Sustainability. Environmental, Social & Governance (ESG): Moving from Compliance to Melbourne, Australia.
Strategic” yang diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 21 Juni 2023. • The 1st International Webinar dengan tema “World Patient Safety Day 2023: Engaging Patients for Patient Safety”
• EMC Healthcare Doctor Gathering dengan tema “Doctor-Patient Communication; is it important?” yang yang diselenggarakan oleh EMC Healthcare dan RS Grha Kedoya secara virtual pada tanggal 15 September 2023.
diselenggarakan pada tanggal 16 Juli 2023 di Sudirman, Jakarta. • In-House Training dengan tema “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” yang diselenggarakan oleh
• SRS Annual Meeting yang diselenggarakan oleh The Society of Robotic Surgery pada tanggal 24-26 Juli 2023 di PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 4 Desember 2023.
Melbourne, Australia.
• Asia Healthcare Summit 2023 dengan tema “Mastering the Digital Transformation Journey” yang diselenggarakan oleh Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan dengan afiliasi dari Perseroan Has no relationship with affiliates of the Company or
Affiliations atau afiliasi dari anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi affiliates of the members of the Board of Commissioners,
InterSystems pada tanggal 22-23 Agustus 2023 di Bangkok, Thailand.
lain, dan/atau Pemegang Saham Perseroan. other members of the Board of Directors, and/or
• The 1st International Webinar dengan tema “World Patient Safety Day 2023: Engaging Patients for Patient Safety” yang
Shareholders of the Company.
diselenggarakan oleh EMC Healthcare dan RS Grha Kedoya secara virtual pada tanggal 15 September 2023.
• In-House Training dengan tema “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” yang diselenggarakan oleh
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 4 Desember 2023.
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan dengan afiliasi dari Perseroan Has no relationship with affiliates of the Company or
Affiliations atau afiliasi dari anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi affiliates of the members of the Board of Commissioners,
lain, dan/atau Pemegang Saham Perseroan. other members of the Board of Directors, and/or
Shareholders of the Company.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
62 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 63
Page 34
Profil Perusahaan
Company Profile
tt tt
dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D drg. Nailufar, MARS
Direktur / Director Direktur / Director
Kewarganegaraan Domisili Usia Kewarganegaraan Domisili Usia
Nationality Domicile Age Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 62 tahun / years old Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 61 tahun / years old
Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa The Resolution of the Extraordinary General Meeting of Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa The Resolution of the Extraordinary General Meeting of
Basis of Appointment tanggal 1 Desember 2020, yang dinyatakan kembali dalam Shareholders dated 1 December 2020, which was restated Basis of Appointment tanggal 1 Desember 2020, yang dinyatakan kembali dalam Shareholders dated 1 December 2020, which was restated
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal in the Resolution of the Extraordinary General Meeting of Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa in the Resolution of the Extraordinary General Meeting of
14 Desember 2022 Shareholders dated 14 December 2022 tanggal 14 Desember 2022 Shareholders dated 14 December 2022
Riwayat Pendidikan • 2012 • 2012 Riwayat Pendidikan • 1996 • 1996
Educational Background Doctor of Philosophy (Ph.D.), University Medical Center Doctor of Philosophy (Ph.D.), University Medical Center Educational Background Magister Administrasi Rumah Sakit (MARS), Universitas Master of Hospital Administration (MARS), University of
(UMC), Utrecht, The Netherlands (UMC), Utrecht, The Netherlands Indonesia Indonesia
• 1999 – 2002 • 1999 - 2022 • 1986 • 1986
Magister Ilmu Biomedik, Jurusan Imunologi, Ilmu Master of Biomedical Science in Immunology, University S1, Fakultas Kedokteran Gigi, Universitas Indonesia Bachelor of Dentist Medicine, Faculty of Dentistry,
Biomedik, Universitas Indonesia of Indonesia University of Indonesia
• 1981 – 1989 • 1981 - 1989
Riwayat Jabatan • VP Sales & Marketing, Ramsay Sime Darby Healthcare • VP Sales & Marketing of Ramsay Sime Darby Healthcare
Sarjana Kedokteran, Fakultas Kedokteran, Universitas Bachelor of Medicine, Faculty of Medicine, Tarumanegara Indonesia (2015-2018) Indonesia (2015-2018)
Previous Positions
Tarumanegara University • Manager Marketing Rumah Sakit Premier Bintaro • Marketing Manager of Premier Bintaro Hospital
Riwayat Jabatan • Direktur Rumah Sakit, Eka Hospital BSD (2019-2020) • Hospital Director of Eka Hospital BSD (2019-2020) (2002-2015) (2002-2015)
Previous Positions • Direktur Utama, Rumah Sakit Atma Jaya, Jakarta • President Director of Atma Jaya Hospital, Jakarta • Manager Customer Service Allianz Insurance • Customer Service Manager of Allianz Insurance
(2017-2019) (2017-2019) (2001-2002) (2001-2002)
• Direktur Rumah Sakit, OMNI Hospitals Alam Sutera, • Hospital Director of OMNI Hospitals Alam Sutera, South • Marketing & Public Relations Executive RS Pondok • Marketing & Public Relations Executive of Pondok Indah
Tangerang Selatan (2014-2017) Tangerang (2014-2017) Indah (1998-2001) Hospital (1998-2001)
• Director of Services (Medical, Ancillary, & Public Health), • Director of Services (Medical, Ancillary, & Public Health), • Marketing Executive Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan • Marketing Executive of Harapan Kita Children &
Rumah Sakit St Carolus, Jakarta (2010-2014) St Carolus Hospital, Jakarta (2010-2014) Kita (1996-1998) Maternity Hospital (1996-1998)
Rangkap Jabatan • Senior Researcher Fellow Eijkman Institute, Hepatitis Unit, • Senior Researcher Fellow at Eijkman Institute, Hepatitis Rangkap Jabatan Tidak ada None
Concurrent Positions Jakarta (2001-sekarang) Unit, Jakarta (since 2001) Concurrent Positions
• Direktur PT Elang Medika Corpora (2021 - sekarang) • Director of PT Elang Medika Corpora (since 2021)
Pendidikan/Pelatihan • Annual Strategic Meeting EMC Healthcare yang diselenggarakan oleh PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk pada
Pendidikan/Pelatihan • Annual Strategic Meeting EMC Healthcare yang diselenggarakan oleh PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk pada
Pada Tahun Buku 2023 tanggal 26-28 Januari 2023 di Dago Pakar, Bandung.
Pada Tahun Buku 2023 tanggal 26-28 Januari 2023 di Dago Pakar, Bandung. • In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang
• Seminar dengan tema “Pave the Way to Innovative Dengue Prevention” yang diselenggarakan oleh Takeda pada tanggal Education/Trainings
Education/Trainings During 2023 Fiscal Year diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023.
5 Februari 2023 di Sudirman, Jakarta.
During 2023 Fiscal Year • Seminar dengan tema “Shared Competency & Program Nasional” yang diselenggarakan oleh PERSI, ARSSI, dan
• In-House Training dengan tema “Sustainability. Environmental, Social & Governance (ESG): Moving from Compliance to
Kementerian Kesehatan secara virtual pada tanggal 11 Februari 2023. Strategic” yang diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 21 Juni 2023.
• Seminar dengan tema “Empowering Your Life with DNA Test” yang diselenggarakan oleh REGENE secara virtual pada • EMC Healthcare Doctor Gathering dengan tema “Doctor-Patient Communication; is it important?” yang
tanggal 8 Maret 2023. diselenggarakan pada tanggal 16 Juli 2023 di Sudirman, Jakarta.
• In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang • Seminar Nasional ARSSI X dengan tema “Tantangan dan Kesiapan Rumah Sakit dalam Implementasi Transformasi
diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023. Kesehatan di Era Digital & Medical Tourism” yang diselenggarakan oleh ARSSI pada tanggal 26-28 Juli 2023 di
• In-House Training dengan tema “Sustainability. Environmental, Social & Governance (ESG): Moving from Compliance to Kuningan, Jakarta.
Strategic” yang diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 21 Juni 2023. • The 1st International Webinar dengan tema “World Patient Safety Day 2023: Engaging Patients for Patient Safety”
• EMC Healthcare Doctor Gathering dengan tema “Doctor-Patient Communication; is it important?” yang yang diselenggarakan oleh EMC Healthcare dan RS Grha Kedoya secara virtual pada tanggal 15 September 2023.
diselenggarakan pada tanggal 16 Juli 2023 di Sudirman, Jakarta. • CEO Networking 2023 dengan tema “Achieving Sustainable Growth” yang diselenggarakan oleh OJK, BEI, Indonesia
• The 1st International Webinar dengan tema “World Patient Safety Day 2023: Engaging Patients for Patient Safety” Clearing and Guarantee Corporation, dan KSEI pada tanggal 7 November 2023 di Jakarta.
yang diselenggarakan oleh EMC Healthcare dan RS Grha Kedoya secara virtual pada tanggal 15 September 2023. • In-House Training dengan tema “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” yang diselenggarakan oleh
• Chief Operation Officer Summit 2023 yang diselenggarakan oleh Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) pada tanggal PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 4 Desember 2023.
2-3 November 2023 di Ciawi, Bogor.
• Closed-Door Breakfast Meeting dengan tema “Enabling Clinical Research at Your Hospital” yang diselenggarakan oleh Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan dengan afiliasi dari Perseroan Has no relationship with affiliates of the Company or
ONWARD Health Research pada tanggal 17 November 2023 di St. Regis, Jakarta. Affiliations atau afiliasi dari anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi affiliates of the members of the Board of Commissioners,
• In-House Training dengan tema “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” yang diselenggarakan oleh lain, dan/atau Pemegang Saham Pengendali Perseroan. other members of the Board of Directors, and/or
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 4 Desember 2023. the Controlling Shareholder of the Company.
• Business Matching, Panel Discussion, and Networking Reception yang diselenggarakan oleh UK Embassy pada tanggal
5 Desember 2023 di Oriental Hotel, Jakarta.
• Seminar dengan tema “International Hospital Accreditation for Safe and Good Quality Healthcare” yang diselenggarakan
oleh Global Health Quality & Innovation Accreditaion (GHQIA) secara virtual pada tanggal 9 Desember 2023.
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan dengan afiliasi dari Perseroan Has no relationship with affiliates of the Company or
Affiliations atau afiliasi dari anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi affiliates of the members of the Board of Commissioners,
lain, dan/atau Pemegang Saham Pengendali Perseroan. other members of the Board of Directors, and/or
the Controlling Shareholder of the Company.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
64 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 65
Page 35
Profil Perusahaan
Company Profile
tt tt
dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua Armen Antonius Djan
Direktur / Director Direktur / Director
Kewarganegaraan Domisili Usia Kewarganegaraan Domisili Usia
Nationality Domicile Age Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 61 tahun / years old Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 52 tahun / years old
Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal The Resolution of the Extraordinary General Meeting of Dasar Pengangkatan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa The Resolution of the Extraordinary General Meeting of
Basis of Appointment 1 Desember 2020, yang dinyatakan kembali dalam Shareholders dated 1 December 2020, which was restated Basis of Appointment tanggal 5 Januari 2021, yang dinyatakan kembali dalam Shareholders dated 5 January 2021, which was restated
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal in the Resolution of the Extraordinary General Meeting of Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa in the Resolution of the Extraordinary General Meeting of
14 Desember 2022 Shareholders dated 14 December 2022 tanggal 14 Desember 2022 Shareholders dated 14 December 2022
Riwayat Pendidikan • 2009 • 2009 Riwayat Pendidikan • 2007 – 2009 • 2007 – 2009
Magister Administrasi Rumah Sakit (MARS), Universitas Master of Hospital Administration (MARS), Universitas Educational Background Magister Manajemen, Jurusan Financial Manajemen, Master of Management, Majoring in Financial
Educational Background
Indonesia Indonesia Universitas Pelita Harapan Management, Pelita Harapan University
• 1990 – 1994 • 1990 – 1994
• 1989 • 1989
Sarjana Ekonomi, Jurusan Akuntansi, Sekolah Tinggi Bachelor of Economic, Majoring in Accounting, YAI
Sarjana Kedokteran, Universitas Kristen Indonesia Bachelor of Medicine, Christian University of Indonesia,
Ilmu Ekonomi YAI, Jakarta Institute of Economic Science, Jakarta
Jakarta Jakarta
Riwayat Jabatan • Direktur Ramsay Sime Darby Health Care Indonesia, • Director of Ramsay Sime Darby Health Care Indonesia,
Riwayat Jabatan • Direktur Rumah Sakit Ciputra Hospital Garden City, • Hospital Director of Ciputra Hospital Garden City,
Jakarta (2013-2020) Jakarta (2013-2020)
Cengkareng (2015-2019) Cengkareng (2015-2019) Previous Positions
Previous Positions • Group Finance Manager Ramsay Sime Darby Health Care • Group Finance Manager of Ramsay Sime Darby Health
• Direktur Rumah Sakit Ciputra Hospital Citra Raya, • Hospital Director of Ciputra Hospital Citra Raya, Indonesia, Jakarta (2005-2013) Care Indonesia, Jakarta (2005-2013)
Tangerang (2012-2015) Tangerang (2012-2015) • Finance & Accounting Manager Primanet, Jakarta • Finance & Accounting Manager of Primanet, Jakarta
• Direktur Rumah Sakit OMNI Hospitals Pulomas, Jakarta • Hospital Director of OMNI Hospitals Pulomas, Jakarta (1999-2005) (1999-2005)
(2011-2012) (2011-2012) • Financial Controller PT Ranting Keling Indah & Groups, • Financial Controller at PT Ranting Keling Indah &
• Direktur Medis Corporate Eka Hospital (2007-2011) • Corporate Medical Director of Eka Hospital Jakarta (1998-1999) Groups, Jakarta (1998-1999)
(2007-2011) • Head of Finance/Accounting PT Pilar Kreasi Sewu, Jakarta • Head of Finance/Accounting at PT Pilar Kreasi Sewu,
• Manajer Medis Rumah Sakit Mitra Kelapa Gading • Medical Manager of Mitra Kelapa Gading Hospital (1996-1998) Jakarta (1996-1998)
(2002-2007) (2002-2007) • Chief Accountant Surya Industries Pte. Ltd. • Chief Accountant at Surya Industries Pte. Ltd.
(1993-1996) (1993-1996)
Rangkap Jabatan Surveyor Manajemen Komite Akreditasi Rumah Sakit Management Surveyor at Hospital Accreditation • Finance & Material Administrator PT Berca Indonesia • Finance & Material Administrator at PT Berca Indonesia
Concurrent Positions (KARS) (2017-sekarang) Committee (KARS) (since 2017) (1991-1993) (1991-1993)
Pendidikan/Pelatihan • Annual Strategic Meeting EMC Healthcare yang diselenggarakan oleh PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk pada Rangkap Jabatan • Direktur PT Kedoya Adyaraya Tbk (2022 – sekarang) • Director of PT Kedoya Adyaraya Tbk (since 2022)
Pada Tahun Buku 2023 tanggal 26-28 Januari 2023 di Dago Pakar, Bandung. Concurrent Positions • Komisaris PT Elang Medika Corpora (2021 – sekarang) • Commissioner of PT Elang Medika Corpora (since 2021)
Education/Trainings • In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang
diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023. Pendidikan/Pelatihan • Annual Strategic Meeting EMC Healthcare yang diselenggarakan oleh PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk pada
During 2023 Fiscal Year tanggal 26-28 Januari 2023 di Dago Pakar, Bandung.
• In-House Training dengan tema “Sustainability. Environmental, Social & Governance (ESG): Moving from Compliance to Pada Tahun Buku 2023
Education/Trainings • Webinar Tax Update dengan tema “Peraturan Pemerintah Nomor 44, 49, dan 55 Tahun 2022” yang diselenggarakan
Strategic” yang diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 21 Juni 2023.
oleh Deloitte Indonesia secara virtual pada tanggal 3 Maret 2023.
• EMC Healthcare Doctor Gathering dengan tema “Doctor-Patient Communication; is it important?” yang During 2023 Fiscal Year • In-House Training dengan tema “Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti Bribery Practices” yang
diselenggarakan pada tanggal 16 Juli 2023 di Sudirman, Jakarta. diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 8 Mei 2023.
• SRS Annual Meeting yang diselenggarakan oleh The Society of Robotic Surgery pada tanggal 24-26 Juli 2023 di • In-House Training dengan tema “Sustainability. Environmental, Social & Governance (ESG): Moving from Compliance to
Melbourne, Australia. Strategic” yang diselenggarakan oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 21 Juni 2023.
• International Patient Safety Goals Course yang diselenggarakan oleh NUS Yong Loo Lin School of Medicine secara • EMC Healthcare Doctor Gathering dengan tema “Doctor-Patient Communication; is it important?” yang
virtual pada tanggal 4 Agustus 2023. diselenggarakan pada tanggal 16 Juli 2023 di Sudirman, Jakarta.
• The 1st International Webinar dengan tema “World Patient Safety Day 2023: Engaging Patients for Patient Safety” • Tax Breakfast Briefing dengan tema “Discussion on the new rules on Benefit In-Kinds” yang diselenggarakan oleh PWC
yang diselenggarakan oleh EMC Healthcare dan RS Grha Kedoya secara virtual pada tanggal 15 September 2023. Indonesia pada tanggal 20 Juli 2023 di Jakarta.
• In-House Training dengan tema “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” yang diselenggarakan oleh • Webinar CIPS Tax Technical Update Seri 2 yang diselenggarakan oleh PWC Indonesia secara virtual pada tanggal
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 4 Desember 2023. 9 Oktober 2023.
• CEO Networking 2023 dengan tema “Achieving Sustainable Growth” yang diadakan oleh OJK, BEI, IDClear dan KSEI
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan dengan afiliasi dari Perseroan Has no relationship with affiliates of the Company or pada tanggal 7 November 2023 di Jakarta.
Affiliations atau afiliasi dari anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi affiliates of the members of the Board of Commissioners, • In-House Training dengan tema “Strategi dan Teknik Menghadapi Sengketa Pajak SP2DK, Pemeriksaan, dan Litigasi
lain, dan/atau Pemegang Saham Perseroan. other members of the Board of Directors, and/or Pajak” yang diselenggarakan oleh Ortax pada tanggal 21 November 2023 di Tangerang.
the Controlling Shareholder of the Company. • EY Indonesia Thought Leadership dengan tema “Accounting, Sustainability Reporting, and Tax Updates” yang
diselenggarakan oleh Ernst & Young secara virtual pada tanggal 22 November 2023.
• In-House Training dengan tema “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” yang diselenggarakan oleh
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk secara virtual pada tanggal 4 Desember 2023.
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan dengan afiliasi dari Perseroan Has no relationship with affiliates of the Company or
Affiliations atau afiliasi dari anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi affiliates of the members of the Board of Commissioners,
lain, dan/atau Pemegang Saham Pengendali Perseroan. other members of the Board of Directors, and/or
the Controlling Shareholder of the Company.
Komposisi Direksi tidak mengalami perubahan di tahun 2023. The composition of the Board of Directors did not change in 2023.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
66 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 67
Page 36
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Pemegang Saham Struktur Pemegang Saham Utama dan Pengendali
Shareholders’ Composition Major and Controlling Shareholder Structure
Sampai dengan 31 Desember 2023, komposisi pemegang saham As of 31 December 2023, composition of the Company’s Sampai dengan 31 Desember 2023, struktur Pemegang Saham As of 31 December 2023, the Major and Controlling Shareholder
Perseroan adalah sebagai berikut: shareholders were as follows: Utama dan Pengendali Perseroan adalah sebagai berikut: Structure of the Company was as follows:
Persentase
Pemegang Saham Jumlah Saham
Percentage
Shareholders Number of Shares Eddy K. Sariaatmadja
(%) The Nothern Trust
(Controling Shareholder) Citibank Hongkong S/A
PT Adikarsa Sarana Comany S/A Archipelago Treasury stock
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 13.343.521.445 77,86 /pemegang saham CB SG AC Piet Yaury
Investment Pte Ltd
pengendali
Masyarakat (masing-masing di bawah 5%)
3.792.181.100 22,14
Public (each below 5%)
Direksi 10,45% 8,14% 7%
Board of Directors 21,92% 0,4%
Jusup Halimi 830.000 00,00
Juniwati Gunawan 400.000 00,00
Ir. Susanto Anthoni PT Prima Publik
Meta Dewi Thedja 350.000 00,00
Suwarto Salim Visualindo Public
drg. Nailufar, MARS 350.000 00,00
Kusmiati 350.000 00,00
11,6% 8,99% 6,2% 25,3%
Armen Antonius Djan 400.000 00,00
Total 17.138.382.545 100
Sepanjang tahun 2023, anggota Dewan Komisaris tidak memiliki Throughout 2023, members of the Board of Commissioners did
saham secara langsung di Perseroan. Selain itu, tidak ada anggota not directly own shares in the Company. In addition, there were
Direksi yang memiliki saham Perseroan secara tidak langsung. no members of the Board of Directors who indirectly owned
shares in the Company PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
Tentang Pemegang Saham Pengendali About the Controlling Shareholder and
dan Pemilik Manfaat Akhir Ultimate Beneficial Owner
Berdasarkan struktur permodalan Perseroan sampai dengan Based on the Company’s capital structure as of 31 December
tanggal 31 Desember 2023, PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 2023, PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (Emtek) is the controlling
(Emtek) merupakan pemegang saham pengendali yang secara shareholder which directly owns 77.86% of the Company’s shares
langsung memiliki 77,86% saham Perseroan dan oleh karenanya, and therefore, Eddy Kusnadi Sariaatmadja (as the controlling
Eddy Kusnadi Sariaatmadja (selaku pemegang saham pengendali shareholder of Emtek) is the ultimate beneficial owner of the
dari Emtek) merupakan pemilik manfaat akhir dari kepemilikan Company’s share ownership.
saham Perseroan.
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan 2023, Studio SCTV - Senayan City.
The 2023 Annual General Meeting of Shareholders of the Company, Studio SCTV - Senayan City.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
68 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 69
Page 37
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Kepemilikan Lokal dan Asing Daftar Entitas Anak, Perusahaan List of Subsidiaries, Affiliated Companies,
Domestic and Foreign Share Ownership Composition Asosiasi, dan Perusahaan Ventura and Joint Ventures
2023 2022
Sampai dengan 31 Desember 2023, entitas anak, perusahaan As of 31 December 2023, the Company’s subsidiaries, affiliated
Keterangan Jumlah Saham Jumlah Saham Description asosiasi, dan perusahaan ventura Perseroan adalah sebagai companies, and joint ventures were as follows:
Number of % Number of %
Shares Shares berikut:
Lokal Domestic
Persentase
Perorangan Indonesia 1.036.388.198 6,05 1.289.030.970 7,53 Indonesian Individual Total Aset Kepemilikan
Nama Domisili Bidang Usaha Status Operasional
Badan Usaha Lokal 16.069.454.730 93,76 15.806.212.758 92,27 Domestic Company Total Asset Ownership
Name Domicile Line of Business Operational Status
(Rp) Percentage
Asing Foreign
(%)
Perorangan Asing 115.357 0,00 116.257 0,001 Foreign Individual
Kepemilikan Langsung
Badan Usaha Asing 32.424.260 0, 19 34.272.560 0,20 Foreign Company Direct Ownership
Jumlah 17.138.382.545 100 17.129.632.545 100,00 Total Tangerang Selatan Beroperasi
PT Sarana Meditama International 1.134.972.071.644 99,999
South Tangerang Operating
Kabupaten Bekasi Beroperasi
Kronologis Pencatatan Saham PT Sarana Meditama Anugerah
Bekasi Regency
310.149.872.003 99,99
Operating
The History of Shares Listing Dalam Tahap Pengembangan
PT Sarana Meditama Nusantara Tangerang Selatan 38.446.491.453 99,999
Under Development Stage
Harga Nominal
Jenis Penawaran Tanggal Pencatatan Harga Pelaksanaan Jumlah Saham Kota Bekasi Kesehatan Beroperasi
Saham PT Kurnia Sejahtera Utama 381.717.044.304 99,999
Type of Offering Record Date Exercise Price Total Shares Bekasi City Healthcare Operating
Nominal Share Value
Beroperasi
Penawaran Umum Perdana PT Elang Medika Corpora Jakarta 1.299.191.863.287 99,999
11 Januari 2013 Operating
Rp100 Rp400 118.000.000.000
Initial Public Offering 11 January 2013
Tangerang Selatan Dalam Tahap Pengembangan
PT Sentosa Indah Sejahtera 1.162.480.869 99,92
Pemecahan nilai nominal saham dengan South Tangerang Under Development Stage
rasio 1:5, sehingga jumlah saham Beroperasi
meningkat dari 1.180.000.000 menjadi PT Kedoya Adyaraya Tbk Jakarta 828.796.348.622 79,84
Operating
5.900.000.000 7 Juni 2017
Rp20 - 5.900.000.000 Kepemilikan Tidak Langsung Melalui PT Elang Medika Corpora
Stock split with a ratio of 1:5, thus 7 June 2017
Indirect Ownership Through PT Elang Medika Corpora
increasing the number of shares
outstanding from 1,180,000,000 shares to Beroperasi
PT Surya Cipta Medika Jakarta 577.566.549.963 66,14
5,900,000,000 shares Kesehatan Operating
Penawaran Umum Terbatas I (“PUT I”) Healthcare Beroperasi
PT Graha Mitra Insani Tangerang 339.507.035.264 99,9997
Dengan Hak Memesan Efek Terlebih 5 Maret 2021 Operating
Dahulu (HMETD) Rp20 Rp200 5.999.710.000
5 March 2021 Beroperasi
Rights Issue I PT Unggul Pratama Medika Bogor 523.183.050.467 71,40
Operating
Penawaran Umum Terbatas II (“PUT II”) Beroperasi
Dengan Hak Memesan Efek Terlebih PT Utama Pratama Medika Tangerang 211.735.062.710 99,9997
16 Juli 2021 Operating
Dahulu (HMETD) Rp20 Rp478 5.229.922.545
16 July 2021
Perdagangan alat
Rights Issue II kesehatan Beroperasi
PT Sentul Investindo Bogor 113.615.694.550 91,26
Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Trading of medical Operating
Efek Terlebih Dahulu (“PMTHMETD”) 31 Maret 2023 equipment
Rp20 Rp267 8.750.000
Capital Increase Without Pre-Emptive 31 March 2023 Real Estate Sudah Tidak Beroperasi
PT Pakuwon Sentrawisata Tangerang 171.119.118.554 99,99
Rights Dormant Company
Kepemilikan Tidak Langsung Melalui PT Kedoya Adyaraya Tbk
Indirect Ownership Through PT Kedoya Adyaraya Tbk
Kronologi Penerbitan Efek Lain The History of Other Securities Issuance Jasa dan
perdagangan alat
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan belum menerbitkan As of 31 December 2023, the Company had yet to issue any kesehatan Dalam Tahap Pengembangan
PT Daya Guna Usaha Jakarta 347.530.669 99,5
efek lainnya. other securities. Service and Under Development Stage
trading of medical
equipment
Kabupaten Bekasi
Kesehatan Beroperasi
PT Sinar Medika Sejahtera Bekasi Regency 218.109.667.158 99,53
Healthcare Operating
Tangerang Selatan Kesehatan Dalam Tahap Pengembangan
PT Sinar Medika Sutera 80.837.970.928 99
South Tangerang Healthcare Under Development Stage
Kabupaten Bekasi Farmasi Beroperasi
PT Sinar Medika Farma 69.888.497 90
Bekasi Regency Pharmacy Operating
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
70 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 71
Page 38
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Grup Perseroan Lembaga Profesi Penunjang Pasar Modal
Corporate Group Structure Capital Market Supporting Professionals
Notaris
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk*
Notary
Nama Jasa yang Diberikan
Name Services Provided
77,86% Aryanti Artisari, S.H., M.Kn. 1. Pembuatan Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan yang
diselenggarakan Perseroan pada tanggal 13 Juni 2023.
Alamat dan Nomor Telepon Drawing up of the Deed of Minutes of Annual General Meeting of Shareholders
Address and Phone Number held on 13 June 2023.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk* Menara Sudirman Lantai 18 A, B, D
Jl. Jend. Sudirman Kav. 60 2. Penyusunan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham yang
diselenggarakan Perseroan pada tanggal 13 Juni 2023 mengenai Perubahan
Jakarta Selatan, 12190
Anggaran Dasar dan Perubahan Data Perseroan.
Tel: (021) 5289 2366
Fax: (021) 5204 780 Drawing up of the Deed of the General Meeting of Shareholders’ Resolution held
by the Company on 13 June 2023 regarding the Amendment to the Articles of
99,999% 99,999% 99,92% 28% Association and the Changes to Company Data.
Periode Biaya
Period Fee
2023 Rp20.000.000
PT Sarana Meditama PT Kurnia Sejahtera PT Sentosa Indah PT Nitrasanata
International Utama Sejahtera Dharma
Kantor Akuntan Publik
Public Accounting Firm
79,84% 99,99% 99,999% 99,999%
Nama Jasa yang Diberikan
Name Services Provided
Audit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku 2023
PT Kedoya Adyaraya PT Sarana Meditama PT Elang Medika PT Sarana Meditama KAP Purwanto, Sungkoro & Surja Audit of the Company’s Financial Statements for the 2023 fiscal year
Tbk* Anugerah Corpora Nusantara Anggota firma Ernst & Young Global Limited
A member of Ernst & Young Global Limited
Alamat dan Nomor Telepon
Address and Phone Number
Indonesia Stock Exchange Building,
Tower 2 7th Floor
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53,
1% PT Sinar Medika Sutera 99% 91,26% 99,99% Jakarta 12190
Tel: (021) 5289 5000
Fax: (021) 5289 4100
PT Pakuwon Periode Biaya
PT Sentul Investindo
Sentrawisata
Period Fee
2023 Rp693.750.000
0,5% PT Daya Guna Usaha 99,5%
28,60% Biro Administrasi
33,86%
Share Registrar
71,40% 66,14%
Nama Jasa yang Diberikan
PT Sinar Medika Name Services Provided
0,47% 99,53% 1. Biaya Tahunan atas Jasa
Sejahtera PT Unggul Pratama 2. Biaya Pelaksanaan Penambahan
PT Surya Cipta Medika PT Bima Registra Administrasi Saham di Pasar
Medika Modal Tanpa Hak Memesan
Sekunder yang terdaftar di Efek Terlebih Dahulu dan
Alamat dan Nomor Telepon Bursa Efek Indonesia, termasuk Biaya Deposit Saham Program
90% Address and Phone Number biaya pelaksanaan Rapat Umum Kepemilikan Saham Manajemen
Satrio Tower, Lantai 9 A2 Pemegang Saham Tahunan yang dan Karyawan (MESOP).
Jl. Prof. Dr. Satrio Blok C4 dilaksanakan oleh Perseroan
Kuningan Setiabudi Implementation Fee for the
pada tanggal 13 Juni 2023.
99,9997% 99,9997% Jakarta Selatan 12950 Capital Increase without
10% PT Sinar Medika Farma Tel: (021) 2598 4818 Annual Fee for the Shares Pre-Emptive Rights and
Fax: (021) 2598 4819 Administration Services in the Shares Deposit Fee for the
Secondary Market which are listed implementation of Management
PT Utama Pratama on the Indonesia Stock Exchange, and Employee Shares Ownership
PT Graha Mitra Insani 0,0003%
Medika including the cost for holding Program (MESOP).
an Annual General Meeting of
Shareholders which was held by
the Company on 13 June 2023.
* Entitas ini merupakan emiten yang berada di bawah pengaturan dan pengawasan Otorisasi Jasa Keuangan (OJK).
* This entity is an issuer under regulation and supervision of the Financial Cervices Authority (OJK).
Periode Biaya Biaya
Period Fee Fee
2023 Rp30.000.000 Rp34.700.000
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
72 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 73
Page 39
Profil Perusahaan
Company Profile
Sumber Daya Manusia
Human Resource
The Annual Strategic Meeting of SAME Group
Di tengah upayanya melakukan transformasi menjadi rumah Amid its business transformation to become digital hospitals, the terkait lainnya yang dapat menciptakan karyawan dan tenaga as other related matters that can produce reliable, professional,
sakit digital, Perseroan sangat menyadari bahwa sumber daya Company is keenly aware that human resources (HR) are one of medis yang andal, profesional, berdedikasi, serta memiliki and dedicated workforce and medical personnel with high sense
manusia (SDM) adalah salah satu aset paling berharga yang the most valuable assets supporting its business sustainability integritas dan loyalitas tinggi. of integrity and loyalty.
mendukung kelangsungan dan keberhasilan usahanya di industri and success in the healthcare industry that is closely related
kesehatan yang berkaitan erat dengan kesehatan, keselamatan, to customers’ health, safety, and satisfaction. The Company
dan kepuasan konsumen. Untuk itu Perseroan berkomitmen therefore is committed to recruiting, developing, and retaining Komposisi Karyawan Employees’ Composition
untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan professional, competent, and qualified employees and medical
karyawan serta tenaga medis profesional, kompeten, berkualitas, personnel with technological acumen in order to achieve its Hingga tanggal 31 Desember 2023, Perseroan mempekerjakan As of 31 December 2023, the Company employed 3,141
serta menguasai teknologi demi mencapai tujuan dan sasaran business goals and objectives. 3.141 karyawan, meningkat 1,98% dibandingkan 3.080 karyawan employees, which increased by 1.98% compared to 3,080 in
usahanya. pada tahun 2022. 2022.
Perseroan pun senantiasa mematuhi prinsip-prinsip tata kelola The Company also persistently adheres to the principles Komposisi karyawan Perseroan di tahun 2023 berdasarkan The composition of the Company’s employees in 2023 based on
perusahaan yang baik dalam pengembangan SDM. Kepatuhan of good corporate governance in HR development. This jabatan, pendidikan, fungsi, usia, jenis kelamin, dan status their position, education, function, age, gender, and employment
ini diwujudkan melalui sistem pengelolaan SDM yang baik dan adherence is reflected in the Company’s proper and transparent kepegawaian adalah sebagai berikut: status was as follows:
transparan, proses rekrutmen yang akuntabel, peningkatan HR management system, accountable recruitment process,
kapasitas dan kapabilitas SDM secara berkelanjutan, dan hal-hal continuous improvement of HR capacity and capability, as well
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
74 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 75
Page 40
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Karyawan berdasarkan Jabatan Komposisi Karyawan berdasarkan Rentang Usia
Employees Composition Based on the Position Employees Composition Based on the Age Range
3.141 3.080
112 3,6% 106 3,4%
1.210 38,5% 1.275 41,4%
3.029 96,4% 2.974 96,6% 2023 1.804 57,4% 2022 1.670 54,2%
Jumlah / Total % Jumlah / Total % 127 4,1% 135 4,4%
2023 2022
3.141 100% 3.080 100% 100% 100%
Manajerial Non-Manajerial
18-30 30-50 >50
Managerial Non-Managerial
Komposisi Karyawan berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Komposisi Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin
Employees Composition Based on the Education Background Employees Composition Based on Gender
75 2,4% 117 3,8% Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female
1.328 42,3% 1.151 37,4%
2023 1.348 42,9% 2022 1.346 43,7%
390 12,4% 466 15,1%
916 29,2% 2.225 70,8% 929 30,2% 2.151 69,8%
3.141 100% 3.080 100%
2023 2022
Pascasarjana Sarjana Diploma Non-Akademi
Postgraduate Graduate Diploma Non-Academic
3.141 100% 3.080 100%
Catatan: Perbedaan data tahun 2023 dibanding 2022 disebabkan oleh perubahan klasifikasi pendidikan yang lebih sesuai.
Note: The difference in data between 2023 and 2022 was due to changes in the classification of education to ensure better accuracy.
Komposisi Karyawan berdasarkan Fungsi bagi Perusahaan Komposisi Karyawan berdasarkan Status Kepegawaian
Employees Composition Based on the Functions for the Company Employees Composition Based on Employment Status
35,4% 4,0% 37,7% 4%
100% 100% 2.613 83,2% 2.477 80,4%
1.111 125 1.160 124
3.141 3.080 528 16,8% 603 19,6%
664 1.241 1.194 602 Jumlah / Total % Jumlah / Total %
2023 2022 2023 2022
3.141 100% 3.080 100%
21,1% 39,5% 38,8% 19,5%
Dokter Umum Keperawatan Penunjang Medis Non Medis Permanen Kontrak
General Practitioner Nurse Medical Support Non-Medic Non-Permanent Contract
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
76 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 77
Page 41
Profil Perusahaan
Company Profile
Arsitektur Manajemen SDM HR Management Architecture
Talent Acquisition & Employer Branding
Organization Development Performance &
& Operations 2 Talent Management
GEMENT A
1 3
NA N
ITAL HR MA
D
ANA TICS
BUSINESS BUSINESS Training Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Endoskopi
LY
STRATEGY RESULT Endoscopic Infection Prevention and Control Training
IG
Manajemen Tenaga Medis Medical Personnel Management
D
6 4 Perseroan memiliki kebijakan untuk mempekerjakan dokter It is the Company’s policy that general practitioners are
umum sebagai karyawan tetap dan dokter spesialis sebagai mitra employed as permanent employees and specialists are treated
Culture Development Total Reward & kerja. Untuk memastikan bahwa para spesialis memiliki tingkat as partners. To ensure that our patients receive treatment and
& Employee Relations
5 Personnel Management
kompetensi klinis dan profesionalisme yang tertinggi, Perseroan care from specialists of the highest clinical competence and
memiliki tim rekrutmen khusus untuk membina hubungan yang professionalism, the Company retains a dedicated recruitment
solid dengan semua dokter, serta mengundang dokter dan pakar team to foster a solid relationship with all doctors in our hospitals
kesehatan terkemuka untuk menjadi bagian dari Perseroan. as well as to attract the reputable doctors and health experts to
the Company.
Learning & Development and Continuous Education
Membangun Arsitektur Manajemen SDM yang kokoh merupakan Crafting a robust HR Management Architecture is pivotal Perawat juga memiliki peran yang penting dalam membantu Nurses also play a crucial role in patients’ treatment and
langkah krusial bagi setiap organisasi yang menginginkan for any organization striving for excellence in its operations. penanganan pasien dan oleh karenanya, kompetensi perawat therefore, their competencies as health workers must be able
keunggulan dalam operasinya. Di Perseroan dan seluruh unit At the Company and all its hospital units, HR Management sebagai tenaga kesehatan harus mampu memenuhi kebutuhan to meet the patients’ needs and solve the issues or problems
rumah sakitnya, Arsitektur Manajemen SDM merupakan fondasi Architecture serves as the cornerstone for effective pasien dan menyelesaikan masalah yang timbul. Perawat that arise. They must also ensure our patients’ satisfaction by
bagi Pengembangan dan Operasional Organisasi (Organization Organization Development & Operation, ensuring that the juga harus memastikan kepuasan pasien dengan memberikan providing the best level of healthcare services.
Development & Operation) yang efektif guna memastikan bahwa workforce aligns with strategic objectives while fostering an pelayanan terbaik.
tenaga kerja sejalan dengan tujuan strategis sambil menciptakan environment conducive to growth and innovation. To ensure
lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan inovasi. Demi that the Company’s organization is staffed with the right people
memastikan bahwa organisasi Perseroan dijalankan oleh orang for the right position, Talent Acquisition & Employer Branding Sejak tergabung dalam Perseroan, semua tenaga kesehatan
yang tepat di posisi yang tepat strategi Pencarian Bakat & Branding strategies play a pivotal role in attracting top-tier talent, whereas antara lain dokter dan perawat telah secara aktif berpartisipasi
Perseroan (Talent Acquisition & Employer Branding) memainkan peran Performance & Talent Management frameworks nurture dalam program pengembangan internal yang berkelanjutan.
penting dalam menarik bakat terbaik, sedangkan kerangka kerja individual potential and drive organizational success. Program-program ini termasuk program orientasi umum,
Kinerja & Manajemen Bakat (Performance & Talent Management) orientasi khusus departemen/unit, dan pelatihan kerja (on-the-job
memupuk potensi individu dan mendorong kesuksesan organisasi. training/OJT) di bawah pengawasan penyelia yang ditunjuk. Kami
juga mendaftarkan personel tertentu pada pelatihan eksternal
Tak hanya itu, sistem Manajemen Penghargaan Total & Personalia Moreover, Total Reward & Personnel Management systems dan program sertifikasi wajib yang ditetapkan oleh pemerintah
(Total Reward & Personnel Management) memastikan kompensasi ensure equitable compensation and recognition to foster dan otoritas terkait.
yang adil dan pengakuan untuk meningkatkan kepuasan dan employee satisfaction and retention. Likewise, Learning &
retensi karyawan. Peluang Pembelajaran & Pengembangan Development and Continuous Education opportunities empower Since joining the Company, all health workers, including doctors
serta Pendidikan Berkesinambungan (Learning & Development employees to upskill and adapt to evolving healthcare industry and nurses have actively participate in the ongoing internal
and Continuous Education) turut pula memberdayakan karyawan landscapes particularly through the implementation of various development programs. These programs range from the general
untuk meningkatkan keterampilan dan beradaptasi dengan education programs as well as the provision of scholarships. induction program, department orientation program, and on-the-
lanskap industri rumah sakit yang terus berkembang , terutama Last but not least, Culture Development & Employee Relation job training (OJT) under supervision of designated key personnel.
melalui implementasi berbagai program pendidikan serta initiatives cultivate a cohesive and inclusive workplace culture to We also enroll specific personnel on mandatory external training
pemberian beasiswa. Dan terakhir, inisiatif Pengembangan foster engagement and loyalty among employees. and certification programs as stipulated by the government and
Budaya & Hubungan Karyawan (Culture Development & Employee relevant authorities.
Relation) membentuk budaya kerja yang kohesif dan inklusif guna
EMTEK Career Festival
mendorong keterlibatan dan loyalitas di antara karyawan.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
78 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 79
Page 42
Profil Perusahaan
Company Profile
Pelatihan dan Pengembangan Training and Development
Sepanjang tahun 2023, Perseroan semakin mengintensifkan Throughout 2023, the Company further intensified its
upaya-upaya pengembangan kompetensi karyawan demi employee competency development efforts in order to improve
meningkatkan kinerja, antara lain pemberian beasiswa performance, including the provision of Bachelor of Nursing
pendidikan S1 Keperawatan, sertifikasi kompetensi, serta degree scholarship, competency certification, as well as internal
pelatihan internal dan eksternal melalui kerja sama dengan para and external trainings in collaboration with stakeholders such as
pemangku kepentingan, seperti Kementerian Kesehatan, dinas the Ministry of Health, the regional health offices, and the health
kesehatan di masing-masing daerah, ikatan-ikatan profesi tenaga professional associations among others.
kesehatan, dan lain sebagainya.
Program pelatihan karyawan yang diselenggarakan Perseroan In 2023, the Company implemented the following employee
sepanjang tahun 2023 adalah sebagai berikut: training programs we:
JCI Accreditation Initial Hospital Survey
Daftar Pelatihan Karyawan Tahun 2023
List of Employee Training 2023 Selain itu, Perseroan juga mengadakan pelatihan untuk persiapan In addition, the Company also conducted training for JCI
JCI sejak kuartal pertama hingga kuartal keempat. Pelatihan preparation from the q1 to Q4, as follows:
tersebut di antaranya:
Pelatihan Internal yang bersifat Mandatory / Internal Mandatory Training : 1. Patient Safety 1. Patient Safety
2. Risk & Data Management 2. Risk & Data Management
Bantuan Hidup Dasar (BHD) K3, Fire Safety & Emergency Code 3. Manajemen Data Mutu 3. Quality Data Management
Basic Life Support Occupational Health and Safety (OHS), Fire Safety, 4. Pengembangan General Practitioner 4. General Practitioner Development
and Emergency Codes
5. Custom Education Program on JCI 7th Edition Standard/ Survey 5. Custom Education Program on JCI 7th Edition Standard/
Process Survey Process
International Patient Safety Goals (IPSG) Hak Pasien dan Keluarga (HPK)
International Patient Safety Goals 6. Joy of Working (Berhubungan dengan Kesehatan Mental) 6. Joy of Working (Related to Mental Health)
Patient and Family Rights
Di tahun 2023, Perseroan memberikan beasiswa kepada 146 In 2023, the Company awarded scholarships to 146 employees,
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) Program Mutu dan Keselamatan Pasien (PMKP) karyawan, sebagai berikut: as follows:
Infection Prevention and Control Patient Safety and Quality Improvement Program
Jumlah
Training untuk lini menengah/ supervisor / Training for Middle Management/Supervisors: Program Pendidikan Unit Usaha Peserta Institusi Periode
No.
Education Program Business Unit Number of Institution Period
Participant
Leadership for Supervisory Standar Service
1 S2 Magister Administrasi Rumah Sakit (MARS) EMC Alam Sutera 2 Universitas Esa Unggul 2021/2023
Leadership for Supervisory Service Standards
2 S1 Keperawatan & Profesi Ners EMC Alam Sutera 20 Stikes Pertamedika 2023/2026
3 S1 Keperawatan & Pofesi Ners EMC Cibitung 9 Stikes Pertamedika 2023/2026
Pelatihan Sertifikasi / Certification Training:
4 S1 Keperawatan & Profesi Ners EMC Cikarang 10 STIKES Pertamedika 2023/2026
5 Profesi Fisoterapi EMC Cikarang 1 Politeknik Kesehatan Surakarta 2023/2024
Advanced Cardiac Life Support (ACLS) Pelatihan Preceptorship dan Mentorship 6 S1 Keperawatan & Profesi Ners EMC Pekayon 5 STIKES Pertamedika 2023/2026
Advanced Cardiac Life Support (ACLS) Pembimbing Klinik di Fasilitas Pelayanan Kesehatan
7 S1 Teknik Industri EMC Pulomas 1 Universitas Esa Unggul 2021/2025
Preceptorship and Mentorship Training for Clinical
8 S1 Manajemen EMC Pulomas 1 Universitas Bina Sarana Informatika 2022/2026
Pediatric Advance Life Support (PALS) Supervisors in Healthcare Facilities
9 S1 Keperawatan & Profesi Ners Grha Kedoya 8 Universitas Ichsan Satya 2022 - 2025
Paediatric Advanced Life Support (PALS)
10 S1 Keperawatan & Profesi Ners Grha Kedoya 20 STIKES Pertamedika 2023/2026
Resusitasi Neonatus 11 Profesi Ners Grha Kedoya 2 Universitas Ichsan Satya 2022/2023
Comprehensive Intensive Care Unit (ICU) Neonatal Resuscitation
Comprehensive Intensive Care Unit (ICU) 12 S1 Gizi Grha Kedoya 1 Universitas Pertamedika 2023/2025
13 Profesi Ners EMC Sentul 24 Stikes Pertamedika 2021/2023
Bimbingan Teknis dan Sertifikasi Human Resources
Asesor Keperawatan Technical Guidance and Human Resources 14 S1 Gizi EMC Sentul 1 Universitas MH. Thamrin 2022/2024
Nursing Assessor Certification 15 S1 Keperawatan EMC Sentul 16 Stikes Pertamedika 2023/2025
16 Profesi Bidan EMC Sentul 1 Stikes Bhakti Pertiwi Indonesia 2023/2024
Fraud Detection and Investigation
Hemodialisa 17 S1 Kebidanan EMC Sentul 1 Stikes Bhakti Pertiwi Indonesia 2023/2025
Fraud Detection and Investigation
Haemodialysis 18 Profesi Ners EMC Tangerang 20 Stikes Pertamedika 2023/2024
19 S1 Kebidanan EMC Tangerang 2 Stikes Muhammadiyah Tangerang 2023/2024
Pejabat Perlindungan Data Pribadi Bersertifikat
Dialisis 20 S2 Master of Clinical Embryology EMC Tangerang 1 Monash University Australia 2023/2024
Certified Personal Data Protection Officer
Dialysis TOTAL 146
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
80 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 81
Page 43
Profil Perusahaan
Company Profile
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif dan
Berkembang Bagi Karyawan
Building a Positive and Thriving Working Environment for Employees
EMC Healthcare Core Values Training
Pada tahun 2023, Perseroan mengadakan 1.258 sesi pelatihan, In 2023, the Company held 1,258 training sessions both internal
baik internal maupun eksternal, yang melibatkan 37.498 peserta and external, involving 37,498 participants recording a total of
dengan total 160.797,5 jam pelatihan, sebagai berikut: 160,797.5 training hours, as follows:
Program Pelatihan dan Pengembangan Total Jam
Training and Development Program Pelatihan
Total
Seluruh
Unit Usaha Peserta
Pesert
Business Unit Pelatihan Lokakarya Sosialisasi Sertifikasi Total
e-Learning Total Training
Training Workshop Dissemination Certification Participant
Hours of All
Participants
PT Sarana Meditama
International
(Karyawan Manajemen 27 1 1 1 1 294 1.625,5
Perusahaan / Corporate
Management Employee)
Rumah Sakit EMC Tangerang 78 9 17 12 4 7248 33.838
Continuous Improvement with Quality Control Cycle Method - 8 Steps 7 Tools Training
Rumah Sakit EMC Sentul 46 36 39 7 - 3497 12.066
Rumah Sakit EMC Pulomas 71 14 169 15 4 5388 22.771
Rumah Sakit EMC Alam Sutera 64 29 30 19 2 5395 31.131,5 Kesejahteraan karyawan adalah salah satu aspek yang dapat Employees’ well-being is fundamental and can significantly affect
mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan secara signifikan the quality of health services where on that basis, employees’
Rumah Sakit EMC Cikarang 78 9 129 14 11 3994 17.554
sehingga kesejahteraan karyawan merupakan investasi yang well-being is a good investment to improve the quality of health
Rumah Sakit EMC Pekayon 83 13 11 22 - 4428 18.188
baik untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan grup services for the Company’s hospital group. The Company
Rumah Sakit EMC Cibitung 28 4 26 16 8 2723 8.253,5 rumah sakit Perseroan. Perusahaan memahami bahwa membina believes that fostering a positive work environment contributes
Rumah Sakit Grha Kedoya 63 15 12 3 17 4531 15.370 lingkungan kerja yang positif akan berkontribusi terhadap to employee well-being, increases productivity, and promotes a
kesejahteraan karyawan, meningkatkan produktivitas kerja, dan constructive work environment.
mendorong lingkungan kerja yang membangun.
Program Beasiswa Dokter Spesialis Specialist Scholarship Program Atas dasar tersebut, Perseroan berkomitmen untuk menciptakan On this basis, the Company is committed to creating a work
Selain memberikan beasiswa bagi karyawan, SAME juga In addition to scholarships for employees, SAME also provides a
lingkungan kerja yang dapat mendukung karyawan dalam environment that can support employees in carrying out their
memberikan program beasiswa khusus untuk dokter spesialis. specialized scholarship program to specialist doctors. This program melakukan pekerjaannya, antara lain: (i) mengembangkan sistem work, including: (i) developing a Human Resources (HR) system,
Program ini bertujuan untuk mendukung pengembangan aims to support the development of quality medical personnel and Sumber Daya Manusia (SDM), (ii) menjadwalkan sesi pelatihan (ii) scheduling training sessions with third parties who are experts
tenaga medis yang berkualitas serta meningkatkan pelayanan enhance better healthcare services for the community. Throughout dengan pihak ketiga yang ahli dalam bidangnya, (iii) menjamin in their fields, (iii) ensuring the protection of employee health
kesehatan yang lebih baik bagi masyarakat. Sepanjang tahun 2023, the specialist doctor scholarship program was awarded to 2 perlindungan kesehatan dan keselamatan karyawan di dalam and safety within the Company through strict regulations and
2023, program beasiswa dokter spesialis telah diberikan specialist doctors. One was a Specialist Doctor in Internal Medicine lingkungan Perseroan melalui regulasi dan protokol yang ketat; protocols; (iv) and creating a diverse and inclusive workplace.
kepada 2 dokter spesialis, yaitu Dokter Spesialis Penyakit from RS EMC Tangerang, pursuing sub-specialization education in (iv) dan menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif.
Dalam RS EMC Tangerang untuk mengambil pendidikan Gastroenterology at Sebelas Maret University, Solo. The other was
Sub-Spesialis Gastroenterologi di Universitas Sebelas Maret, a Specialist Doctor from RS EMC Alam Sutera, pursuing education Selain itu, Perseroan juga senantiasa memelopori inisiatif yang In addition, the Company also always pioneers initiatives that
Solo serta Dokter Spesialis RS EMC Alam Sutera untuk in Medical Hematology Oncology Consultancy at Padjadjaran mencerminkan nilai-nilai Perseroan yang juga berdampak reflect the Company’s values which also have a positive impact on
mengambil pendidikan Konsultan Hematologi Onkologi Medik di University, Bandung. positif terhadap pembangunan berkelanjutan. Hal ini dilakukan sustainable development. This is conducted by the Company in
Universitas Padjadjaran, Bandung. Perseroan dalam rangka upaya mencapai visi dan misi menjadi order to achieve the vision and mission of becoming a exceptional
penyedia layanan kesehatan yang unggul dan terpercaya bagi and trusted healthcare provider for all levels of society. Thus,
seluruh lapisan masyarakat. Dengan demikian, bersama-sama together with its employees, the Company hopes to achieve
dengan karyawannya, Perseroan berharap dapat mencapai excellence in providing quality services.
keunggulan dalam memberikan pelayanan yang berkualitas.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
82 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 83
Page 44
Profil Perusahaan
Company Profile
Kesehatan dan Keselamatan Karyawan
Platform Knowledge Manajemen (E-library) Employee Health and Safety
Knowledge Management Platform (E-library)
Program pengembangan kompetensi karyawan yang terus As part of our long-term priority, the competency
kami kedepankan juga didukung dengan kemudahan akses development programs for our employees are also
bagi karyawan untuk memperoleh sumber-sumber informasi supported by easy access to additional relevant information Lingkungan kerja yang dilengkapi dengan sarana dan prasarana SAME is committed to ensuring the wellbeing of all employees
tambahan yang relevan dengan topik-topik tertentu. resources for specific topics. This commitment is realized Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) merupakan salah satu by providing a safe and secure work environment with
Komitmen ini direalisasikan dengan terus mengoptimalkan by continuously optimizing the knowledge management wujud perhatian SAME terhadap keselamatan dan kesehatan essential Occupational Health and Safety (OHS) facilities.
platform knowledge manajemen (e-library) sebagai bagian platform (e-library) as part of SAME’s proprietary Document
karyawan. Keselamatan karyawan menjadi prioritas utama The Company prioritizes the safety of its employees as it is
dari Manajemen Dokumen dan Sistem Informasi (DoMInoS) Management and Information System (DoMInoS). This
untuk keberlanjutan tenaga kerja. Dengan menerapkan protokol essential to the sustainability of its workforce. By implementing
yang dimiliki SAME. Platform ini mencakup perpustakaan platform includes a library that provides various supporting
dan prosedur keselamatan sesuai dengan peraturan pemerintah, safety protocols and procedures, providing OHS training, and
yang menyediakan berbagai materi pendukung, seperti materials, such as laws, e-books, general knowledge, as
undang-undang, e-book, pengetahuan umum, serta topik well as managerial and accreditation-related topics that menyelenggarakan pelatihan K3, dan menyediakan media agar fostering an environment where employees feel comfortable
terkait manajerial dan akreditasi yang dapat diakses oleh can be accessed by all employees. By utilizing this e-library, karyawan dapat melaporkan insiden, Perseroan berusaha untuk reporting incidents, the Company strives to reduce accidents
seluruh karyawan. Dengan kehadiran e-library ini, karyawan employees can enhance their competencies and access the mengurangi kecelakaan kerja. Selain itu, berinvestasi dalam and injuries. Additionally, investing in employee safety leads to
dapat meningkatkan kompetensi mereka dan mengakses latest information more easily and efficiently. keselamatan karyawan menghasilkan tingkat retensi yang lebih higher retention rates and improved patient care, making it a
informasi terbaru dengan lebih mudah dan efisien. tinggi dan meningkatnya pelayanan pasien, yang menjadikan sustainable practice.
inisiatif ini sebagai praktik berkelanjutan.
Komite Keselamatan dan Kesehatan Occupational Health and Safety (OHS)
Program Beasiswa Kerja Rumah Sakit (K3RS) Committee
Scholarship Program
Bagi Perseroan, kesejahteraan karyawan tidak lepas dari For the Company, employees’ well-being cannot be Perseroan memiliki Komite Keselamatan dan Kesehatan The Occupational Health and Safety (OHS) Committee of the
dukungan dan kesempatan mendapatkan pendidikan separated from the support and opportunities for Kerja Rumah Sakit (K3RS) yang bertugas untuk mengelola Company is responsible for maintaining its hospital’s workplace
lanjutan, yang tentunya secara tidak langsung akan further education, which of course will indirectly have dan memastikan pelayanan sistem manajemen keselamatan safety standards, guaranteeing that all employees have a secure
berdampak baik bagi peningkatan kualitas pelayanan a positive impact on improving the quality of health dan kesehatan kerja di rumah sakit dijalankan sesuai standar working environment. This committee is devoted to ensuring
kesehatan grup rumah sakit Perseroan. services for the Company’s hospital group. yang berlaku. Tugas dan tanggung jawab dari K3RS adalah all services adhere to the specified regulations of applicable
mengelola risiko yang dapat terjadi di rumah sakit dengan standards. The OHS Committee is responsible for mitigating risks
Perseroan memiliki Program Beasiswa Kesehatan The Company has a program called EMC Healthcare
melakukan identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan metode in the hospital, from identifying potential hazards to conducting
EMC Healthcare dimana setiap tahunnya, Perseroan Health Scholarship Program where every year, the
penanggulangannya. Kegiatan tersebut meliputi: risk assessments and implementing procedures that help manage
memberikan pendidikan dan/atau pelatihan Company provides education and/or professional
profesi bagi karyawan yang memiliki kualifikasi dan training for employees who have extensive those threats. Their task includes:
kemampuan ekstensif. qualifications and abilities. • Keamanan dan keselamatan rumah sakit • Hospital safety and security
• Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) • Management of Hazardous and Toxic Materials (B3)
Sepanjang tahun 2023, Perseroan telah memberikan Throughout 2023, we have awarded 146 scholarships • Kewaspadaan bencana • Disaster alert
146 beasiswa kepada karyawan di seluruh tingkatan, to employees at all levels, including non-managerial and • Kebakaran • Fire
yaitu posisi non-manajerial dan manajerial. Rincian managerial positions. The scholarship recipients are as • Proyek konstruksi • Construction projects
penerima program beasiswa tersebut diuraikan sebagai follows:
berikut: Pada tahun 2023, jumlah karyawan yang bergabung ke dalam In 2023, the number of employees joining the K3RS committee
• Penerima beasiswa untuk program S1 Keperawatan • Recipients of scholarships for the Nursing Bachelor’s
komite K3RS sebanyak 153 orang. is 153 people.
sebanyak 16 orang; program: 16 individuals;
• Penerima beasiswa S1 Keperawatan dan Profesi • Recipients of scholarships for both Nursing
Ners sebanyak 72 orang; Bachelor’s and Professional Nursing programs: 72
individuals; Pengendalian Risiko K3 OHS Risk Control
• Penerima beasiswa melanjutkan studi Profesi • Recipients of scholarships continuing their
Keperawatan sebanyak 46 orang; Professional Nursing studies: 46 individuals; Perseroan memprioritaskan keselamatan karyawan dan The Company prioritizes the safety of its employees and takes
• Penerima beasiswa S2 Mars sebanyak 2 orang; • Recipients of scholarships for Master of Nursing mengambil langkah proaktif untuk mengidentifikasi dan proactive steps to identify and address potential hazards in
Science (Mars) program: 2 individuals; mengatasi potensi bahaya di tempat kerja. Hal ini tercapai the workplace. This is achieved through OHS risk control,
• Penerima beasiswa S1 Kebidanan sebanyak 4 orang; • Recipients of scholarships for Bachelor’s in melalui pengendalian risiko K3 yang dapat mengurangi risiko dan which helps us reduce risk and create a comfortable working
Midwifery program: 4 individuals; menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. berbagai strategi environment. The Company’s risk control approach includes
• Penerima beasiswa Profesi Fisioterapi sebanyak • Recipient of scholarship for Professional dan praktik, seperti: multiple strategies and practices, as follows:
1 orang; Physiotherapy program: 1 individual;
1. Mengevaluasi fasilitas gedung melalui indeks keamanan 1. Assessing building facilities through the hospital safety
• Penerima beasiswa S1 Manajemen sebanyak • Recipient of scholarship for Bachelor’s in
rumah sakit. index.
1 orang; Management program: 1 individual;
2. Mengidentifikasi risiko kerja seperti paparan bahan kimia 2. Identifying occupational risks such as exposure to chemicals
• Penerima beasiswa S1 Gizi sebanyak 2 orang; • Recipients of scholarships for Bachelor’s in Nutrition
program: 2 individuals; melalui register risiko K3. through OHS risk register.
• Penerina Beasiswa S1 Teknik Industri sebanyak • Recipients of scholarships for Bachelor’s in Industrial 3. Pemantauan risiko secara berkala dengan risk heat map 3. Regularly monitoring risks with a risk heat map every 6
1 orang; dan Engineering: 1 individual; and setiap 6 bulan sekali. months.
• Penerima Beasiswa S2 Master of Clinical Embryology • Recipients of scholarships for Master of Clinical
sebanyak 1 orang. Embryology: 1 individual.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
84 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 85
Page 45
Profil Perusahaan
Company Profile
Daftar Pelatihan K3 Tahun 2023
List of OHS Training in 2023
Ahli K3 Umum Pengelolaan Pests Control di Rumah Sakit
General Occupational Health and Safety Expert Pest Control Management in Hospitals
Sertifikasi K3 Rumah Sakit KEMNAKER RI & BNSP
Pelatihan Petugas Peran Kebakaran Kelas D
Hospital OHS Certification from the Ministry of
Training for Class D Fire Brigade Officers
Manpower and BNSP
K3, Fire Safety, and Emergency Code Pembinaan Pelatihan P3K (First Aid)
OHS, Fire Safety, and Emergency Code Training in First Aid (P3K) Guidance
Pelatihan Bantuan Hidup Dasar (BHD)
Bimbingan Teknis K3 Manajemen Pengelolaan Linen Rumah Sakit
Basic Life Support Training
OHS Technical Guidance Hospital Linen Management
Kompetensi Pengendalian Pencemaran Air Penanggung Jawab Operasional Instalasi Pengendalian
4. Merencanakan dan melaksanakan simulasi bencana seperti 4. Preparing for eventualities through disaster simulations Pencemaran Udara (POIPPU) Sertifikasi BNSP
Water Pollution Control Competency
kebakaran dan darurat medis. such as fire and medical emergencies. BNSP Certification Air Pollution Control Installation
Operational Administrator
5. Mengembangkan flowchart untuk menghindari kontak 5. Developing a flowchart to avoid blood/body fluid contact.
darah/cairan tubuh. Pengelolaan Limbah Medis dalam Rangka Mendukung
Peningkatan Kesehatan Lingkungan RS
6. Menyediakan program vaksinasi dan pelayanan kesehatan 6. Providing vaccination programs and health services for Management of Medical Waste to Support Environmental
Operator Pengelolaan Limbah B3 (OLPB3) Sertifikasi BNSP
BNSP Certification for Hazardous Waste Management
bagi karyawan. employees. Health Improvement in Hospitals
(OLPB3) Operator
7. Implementasi kebijakan baru terkait kualitas dan matriks 7. Implementing new policies on quality and matrix uniformity
uniformity pekerja rentan. for vulnerable workers. Bahan Berbahaya dan Beracun
Hazardous and Toxic Materials
Pelatihan K3
Perseroan terus berupaya untuk melindungi karyawan dengan
membekali mereka pelatihan K3 sehingga karyawan dapat
semakin memberikan layanan kesehatan yang unggul bagi pasien. Lingkungan Kerja yang Adil dan Inklusif
Selain pelatihan, Perseroan juga rutin menyelenggarakan seminar
dan acara sosial untuk mempromosikan protokol keselamatan di
Fair and Inclusive Work Environment
tempat kerja. Dengan mengembangkan budaya praktik pelayanan
kesehatan berkualitas di seluruh Perseroan, standar tinggi yang
konsisten untuk perawatan pasien dapat terjamin.
Menerapkan keragaman dan inklusi dapat membuka berbagai Embracing diversity and inclusion opens the door to various
Pada tahun 2023, SAME mengadakan 45 program pelatihan perspektif, wawasan, dan gagasan yang sangat berharga. SAME perspectives, insights, and ideas that can be invaluable. SAME
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). berdedikasi untuk menciptakan tempat kerja inklusif dimana is dedicated to creating an inclusive workplace where diverse
karyawan diberikan kesempatan yang sama untuk berpendapat views and ideas are valued and employees are supported and
tanpa memandang suku, agama, ras, jenis kelamin, atau offered equal opportunities without regard to ethnicity, religion,
OHS Training karakteristik lainnya. race, gender, or other characteristics.
To ensure employees’ safety and well-being, the Company offers Dedikasi Perseroan terhadap keragaman dan kesetaraan The Company’s dedication to diversity and equity is reflected in:
OSH training so that they can consistently provide exceptional tercermin dalam:
healthcare for patients. Additionally, seminars and social events 1. Proses rekrutmen 1. Recruitment process
are held to foster a culture of quality service across the Company. 2. Jabatan dari level staf hingga direksi 2. Positions from staff level to board of directors
In doing this, the Company guarantees superior patient care at
all times. Perseroan juga berkomitmen untuk menegakkan praktik The Company is also committed to upholding ethical labor
ketenagakerjaan yang etis dan menjamin tidak ada pekerja di practices and ensuring no underage employment or forced
In 2023, SAME conducted 45 programs on Occupational Health bawah umur atau kerja paksa di operasional rumah sakitnya. labor in its hospital operations. The Company has implemented
& Safety (OHS). Perseroan telah menerapkan kebijakan dan prosedur untuk policies and procedures to prevent and detect such practices.
mencegah dan mendeteksi praktik tersebut. Perseroan secara The Company regularly monitors compliance with these
OHS Training
rutin memantau dan mengevaluasi kebijakan ini agar karyawan standards to maintain a safe and respectful workplace for all
dapat bekerja dengan aman. employees.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
86 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 87
Page 46
Profil Perusahaan
Company Profile
Tunjangan Karyawan Employee Benefits
Tetap pada komitmennya untuk mendukung kesejahteraan Staying true to its commitment to support employees’ well-being,
karyawan, Perseroan memberikan tunjangan kepada karyawan the Company provides benefits to employees through programs,
melalui program, kebijakan, dan layanan seperti asuransi policies and services such as health insurance, paid leave and life
kesehatan, cuti berbayar, dan asuransi jiwa. Tunjangan ini insurance. This allowance is provided by the Company with the
diberikan Perseroan dengan tujuan untuk menciptakan aim of creating a conducive work environment and supporting
lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung kesuksesan employee success, both inside and outside of work.
karyawan, baik di dalam maupun di luar pekerjaan.
Dari segala jenis tunjangan yang diberikan, Perseroan memberikan Of all types of benefits provided, the Company provides basic
tunjangan pokok kepada karyawan dengan memperhatikan benefits to employees by taking into account the provisions
ketentuan mengenai upah minimum sesuai dengan peraturan regarding the minimum wage in accordance with the laws
perundang-undangan yang berlaku di masing-masing daerah and regulations that apply in each province according to the
provinsi sesuai dengan lokasi rumah sakit. Tunjangan pokok location of the hospital. The main allowance is given by the
diberikan Perseroan kepada karyawan sesuai dengan kualifikasi Company to employees in accordance with job qualifications and
Continuous Improvement Convention dan tanggung jawab pekerjaan dan tanpa mempertimbangkan jenis responsibilities and without considering gender, position, length
kelamin, jabatan, masa kerja, dan hasil evaluasi kinerja karyawan. of service, and results of employee performance evaluation.
Hubungan Antar Karyawan Employee Relation Berikut adalah tunjangan karyawan yang diberikan oleh The following are employee benefits provided by the Company
Perseroan di tahun 2023: in 2023:
Komunikasi yang efektif sangat penting untuk mencapai Effective communication is vital to achieving success. The
kesuksesan. Perseroan memahami pentingnya memberikan Company recognizes the importance of keeping employees Tunjangan Karyawan Karyawan Tetap Karyawan Kontrak
informasi yang transparan dan keterlibatan karyawan. Bentuk informed and engaged. Open and transparent communication Employee Benefit Permanent Employee Contract Employee
komunikasi ini dapat membantu menumbuhkan lingkungan kerja helps to foster a positive and productive work environment and
Tunjangan Tetap
yang positif dan produktif sehingga karyawan merasa dihargai enables employees to feel valued and connected to the Company. 1.
Fixed Allowances
dan terhubung dengan Perseroan. Tunjangan Tidak Tetap
2.
Non-Fixed Allowances
Upaya yang telah dilakukan Perseroan dalam memperkuat The efforts that have been made by the Company in Tunjangan Kesehatan (Di Antaranya Rawat Jalan dan Rawat Inap)
3.
relasi antar karyawan antara lain dengan memaksimalkan strengthening relations between employees include maximizing Health Benefits (Including Outpatient and Inpatient)
komunikasi melalui korespondensi yang difasilitasi oleh aplikasi communication through written communication which is 4.
Pemeriksaan Kesehatan Karyawan Secara Berkala
Regular Employee Health Checks
pesan, email, dan juga aplikasi GreatDay, yaitu aplikasi hasil facilitated by message applications, email, and also the GreatDay
integrasi Departemen SDM Perseroan dengan Sunfish HR, yang application, which is an application resulting from the integration Program Insentif
5.
Incentives Program
digunakan oleh dan untuk kepentingan karyawan dalam aspek of the Company’s HR Department with Sunfish HR, which is used
Cuti Tahunan
ketenagakerjaan. by and for the benefit of employees in employment aspects. 6.
Annual Leave
Tunjangan Hari Raya
Selain itu, Perseroan juga menyelenggarakan beberapa kegiatan In addition, the Company also organizes several events and 7.
Religious Holiday Allowance
dan aktivitas yang bertujuan meningkatkan pengenalan terhadap activities which intended to familiarize the employees with
BPJS Ketenagakerjaan
satu dan lainnya, membangun rasa solidaritas, dan mendorong one another, build a sense of solidarity, and encourage them to 8.
BPJS Ketenagakerjaan
karyawan untuk meningkatkan kerja sama sesuai dengan cooperate with one another in accordance with the Company’s BPJS Kesehatan
9
nilainilai Perseroan. values. BPJS Kesehatan
Menyediakan Makan untuk Karyawan yang Diberikan Secara Natura
10
Sepanjang tahun 2023 ini, Perseroan telah menyelenggarakan Throughout 2023, the Company has held the following activities: Provide In-Kind Meals to Our Employees
kegiatan-kegiatan sebagai berikut: Diskon Berobat untuk Karyawan dan Keluarga Karyawan
11
Medical Discounts for Our Employees and Their Family
• Rapat Kerja Tahunan • Annual Strategic Meeting
• Acara Kebersamaan karyawan • Employee Engagement Meeting
• Rapat rutin yang diadakan secara harian, mingguan atau • Regular meetings are held on a daily, weekly or monthly basis
bulanan disesuaikan dengan kebutuhan operasional according to the operational needs of each hospital unit. Program Pensiun Retirement Program
masing-masing unit Rumah Sakit.
• Rapat Evaluasi Pertengahan Tahun • Mid Year Meeting Masa pensiun karyawan Perseroan adalah 56 tahun. Kami The retirement age for employees is 56 years old. We uphold
• Acara Olahraga Karyawan • Employee Sports Event menjunjung tinggi hak-hak normatif karyawan sebagaimana diatur employees’ normative rights as regulated in labor regulations in
• Acara Keagamaan • Religious Activity dalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, antara lain berkaitan Indonesia, particularly regarding retirement rights. Therefore,
• Outing Karyawan • Employee Gathering dengan hak pensiun. Oleh karena itu, kami menyelenggarakan we established a retirement contribution program for employees
program pensiun iuran untuk karyawan yang dikelola oleh BPJS managed by BPJS Ketenagakerjaan. Employees contribute 2%,
Perseroan berdedikasi untuk mematuhi seluruh undang-undang The Company is dedicated to complying with all employment Ketenagakerjaan. Para karyawan mengontribusikan 2% dan and the Company contributes 3.7% of the employee wages to
ketenagakerjaan dan menginformasikannya kepada karyawan. laws and informing employees of their rights. The Company has a Perseroan berkontribusi 3,7% dari upah karyawan untuk mencapai reach the required amount. A total of 5 SAME employees retired
Perseroan memiliki Perjanjian Kerja Bersama untuk memenuhi Collective Labour Agreement to fulfill this commitment. jumlah yang dibutuhkan. Pada tahun 2023, jumlah karyawan in 2023.
komitmen ini. SAME yang telah pensiun sebanyak 5 orang.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
88 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 89
Page 47
Profil Perusahaan
Company Profile
Survei Keterlibatan Karyawan Employee Engagement Survey Teknologi Informasi (TI)
Survei keterlibatan karyawan merupakan bagian dari proses The employee engagement survey is an integral part of the
Information Technology (IT)
evaluasi yang dilakukan oleh SAME untuk mengukur Engagement evaluation process conducted by SAME to measure Engagement
Drivers yang mencakup berbagai aspek, seperti kepemimpinan, Drivers encompassing various aspects such as leadership,
kinerja, budaya perusahaan, praktik kerja, dan hal-hal dasar lainnya performance, corporate culture, work practices, and other
yang memengaruhi keterlibatan karyawan. Tujuan dari survei fundamental factors influencing employee engagement. This Di tahun 2023, Perseroan semakin meningkatkan implementasi In 2023, the Company further intensified the implementation
ini adalah untuk mencapai Engagement Outcomes, yang meliputi survey aims to achieve Engagement Outcomes, which include Say berbagai teknologi dan sistem informasi sebagai bagian dari of diverse information technologies and systems in accordance
Say (loyalitas dan kebanggaan karyawan), Stay (retensi karyawan (employee loyalty and pride), Stay (high employee retention), and transformasinya menjadi rumah sakit digital. Sepanjang tahun with its commitment to becoming digital hospitals. Throughout
yang tinggi), dan Strive (kinerja tinggi dan komitmen terhadap Strive (high performance and commitment to the organization), tersebut, Perseroan terus menggunakan, mengembangkan dan the year, the Company continued to use, develop, and enhance
organisasi), sehingga dapat berkontribusi pada Business Outcomes, thereby contributing to Business Outcomes, including increased memperkuat sistem informasi yang efektif, aman, dan menyeluruh effective, secured, and robust information systems for various
yang mencakup peningkatan talenta karyawan, operasional yang talent retention, efficient and productive operations, enhanced untuk berbagai keperluan. Melalui pemanfaatan sistem informasi purposes. By utilizing the aforementioned information system
efisien dan produktif, kepuasan pasien yang lebih baik, serta kinerja patient satisfaction, as well as positive and sustainable financial tersebut dengan semaksimal mungkin, Perseroan bertujuan to the fullest extent possible, the Company aims to: (i) optimize
keuangan yang positif dan berkelanjutan bagi EMC Healthcare. performance for EMC Healthcare. untuk: (i) mengoptimalkan efisiensi sekaligus meningkatkan efficiency while improving services quality in all of its hospitals;
kualitas layanan di semua rumah sakitnya; (ii) menunjang rencana (ii) support the Company’s plans for business expansion; and (iii)
Pada tahun 2023, survei ini telah dilakukan kepada seluruh In 2023, this survey was conducted among all employees at Perseroan dalam ekspansi usaha; dan (iii) serta memperkuat strengthen its position in the domestic healthcare industry.
karyawan layer posisi N-3A ke bawah untuk menggali persepsi, positions N-3A and below to explore perceptions, opinions, and posisinya dalam industri rumah sakit dalam negeri.
pendapat, dan aspirasi yang melibatkan kognitif dan emosional aspirations involving the cognitive and emotional involvement
responden mengenai EMC Healthcare dan kategori pengukur of respondents regarding EMC Healthcare and the Engagement
Engagement Drivers. Dari total 2.311 responden yang dijadikan Drivers measurement categories. Out of a total of 2,311 Struktur Pengelolaan TI IT Management Structure
survei, 96,7% atau 2.234 responden telah menyampaikan respondents surveyed, 96.7% or 2,234 respondents provided
respons dengan engagement rate mencapai 85% sebagaimana responses, achieving an engagement rate of 85%, as follows: Pengelolaan TI Perseroan terdiri dari dua pilar utama, sebagai The Company’s IT management structure comprised of two main
diuraikan berikut. berikut: pillars, as follows:
1. Infrastruktur, meliputi pengelolaan dan pengawasan 1. Infrastructure, which includes management and monitoring
perangkat jaringan, server, storage, access control dan security of network devices, servers, storage, access control and
Engagement Distribution system, telephony system, administrasi critical application, security systems, telephony systems, administration of
serta backup dan pengamanan data. critical applications, as well as data backup and security.
2. Sistem Aplikasi, meliputi implementasi dan pengembangan 2. Application System, including computer application
20% 64% 12% 4%
aplikasi komputer termasuk konektifitas antar aplikasi baik implementation and development as well as internal and
internal maupun eksternal untuk memenuhi kebutuhan external inter-app connectivity to meet the Company’s
bisnis Perseroan business needs.
3. IT Support and Helpdesk, yang bertugas 24 jam untuk 3. IT Support and Helpdesk, which is on duty 24 hours to
Engagement menangani hal-hal yang berkaitan dengan TI seperti handle IT-related matters such as troubleshooting as well as
Rate
penanganan masalah aplikasi di sisi pengguna dan instalasi installation of new devices.
85% perangkat baru.
Total Responses : Aplikasi InterSystems TrakCare InterSystems TrakCare Application
2.234
Highly Moderately Actively
Passive
Engaged Engaged Disengaged Sebagai bagian utama dari strategi transformasi menjadi rumah As the core part of its transformation strategy to become digital
sakit digital, Perseroan telah menjalin kerja sama dengan hospitals, the Company has partnered with InterSystems to
Engaged : 85% Not Engaged : 15% InterSystems untuk menerapkan sistem informasi rumah sakit implement a new hospital information system i.e. InterSystems
baru yaitu InterSystems TrakCare di seluruh unit rumah sakit TrakCare at all hospital units of EMC Healthcare. InterSystems
EMC Healthcare. InterSystems TrakCare merupakan sistem TrakCare is an integrated healthcare information system that
Saya merasa bangga dan tidak segan untuk I am proud and have no hesitation in recommending informasi perawatan kesehatan terpadu yang mengakomodasi accommodates patient care and experience with a single, world-
merekomendasikan EMC Healthcare sebagai tempat EMC Healthcare as a great place to work. 86% perawatan dan pengalaman pasien dengan sistem rekam medis class electronic medical record (EMR) system. The integration
yang baik untuk bekerja.
Say elektronik (electronic medical record/EMR) tunggal kelas dunia. of this system with the laboratory, radiology, pharmacy, clinical
Saya akan merekomendasikan layanan EMC Healthcare I would recommend EMC Healthcare services to family, Integrasi sistem tersebut pada laboratorium, radiologi, farmasi, and surgical departments at the Company’s hospitals will reduce
kepada keluarga, teman, relasi, dan orang lain yang friends, associates, and others in need of healthcare 92%
membutuhkan pelayanan kesehatan. services.
departemen klinis dan bedah rumah sakit Perseroan akan patient waiting time and mitigate the risk of misdiagnosis or
mengurangi waktu tunggu pasien dan risiko kesalahan diagnosis mistreatment as the patients’ allergies and medications will be
Saya jarang berpikir untuk meninggalkan EMC I rarely consider leaving EMC Healthcare to work
Stay 71% atau perawatan mengingat alergi dan obat-obatan pasien akan recorded and doctors will be notified of possible side effects. The
Healthcare dan bekerja di tempat lain. elsewhere.
EMC Healthcare menginspirasi saya untuk memberikan EMC Healthcare inspires me to give my best in my work
dicatat dan dokter akan dinotifikasi mengenai kemungkinan efek InterSystems TrakCare system was implemented for the first
85%
yang terbaik dalam pekerjaan saya setiap hari. every day. samping. Sistem InterSystems TrakCare diimplementasikan untuk time at RS EMC Alam Sutera in December 2022. Furthermore,
Strive Saya menikmati pekerjaan dan memiliki dorongan yang I enjoy my job and have a strong drive to fulfill the tasks pertama kalinya di RS EMC Alam Sutera pada bulan Desember throughout 2023, the system has also been implemented at RS
kuat untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab and responsibilities given. 89% 2022. Selanjutnya, sepanjang tahun 2023, sistem tersebut juga EMC Tangerang, RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, RS EMC
yang diberikan.
telah diimplementasikan di RS EMC Tangerang, RS Grha Kedoya, Sentul, and RS EMC Cikarang.
RS EMC Pulomas, RS EMC Sentul, dan RS EMC Cikarang.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
90 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 91
Page 48
Profil Perusahaan
Company Profile
Pengembangan TI Tahun 2023 IT Development in 2023
Sepanjang tahun 2023, Perseroan telah menjalankan upaya Throughout 2023, the Company conducted the following
pengembangan teknologi informasi (TI), dengan rincian sebagai Information and Technology (IT) developments, as follows:
berikut:
1. Digitalisasi Rumah Sakit 1. Hospital Digitalization
• Implementasi TrakCare dan MS Dynamics 365 di • Implementation of TrakCare and MS Dynamics 365 at
RS EMC Tangerang, RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, RS EMC Tangerang, RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas,
dan RS EMC Sentul. and RS EMC Sentul.
• Integrasi HCLab Multisite Sysmex LIS dan Infinitt PACS • Integration of HCLab Multisite Sysmex LIS and Infinitt
ke TrakCare di RS EMC Tangerang, RS Grha Kedoya, PACS to TrakCare at RS EMC Tangerang, RS Grha
RS EMC Pulomas, dan RS EMC Sentul. Kedoya, RS EMC Pulomas and RS EMC Sentul.
• Implementasi SAMRS dan SunFish di RS Grha Kedoya • Implementation of SAMRS and SunFish at RS Grha
dan RS EMC Cibitung. Kedoya and RS EMC Cibitung.
• Upgrade HCLab Sysmex dan PACS Infinitt di RS Grha • HCLab Sysmex and PACS Infinitt Upgrade at RS Grha
Kedoya. Kedoya.
2. Peningkatan Infrastruktur 2. Infrastructure Improvement
• Menyambungkan RS Grha Kedoya dan RS EMC Cibitung • Connecting RS Grha Kedoya and RS EMC Cibitung to the
ke Centralized Contact Center EMC Healthcare. Centralized Contact Center of EMC Healthcare.
• Pembenahan jaringan local dan pemasangan jaringan wi- • Improvement of local network and installation of wi-fi
fi untuk mendukung implementasi TrakCare. network to support TrakCare implementation.
• Implementasi Disaster Recovery system untuk TrakCare. • Implementation of a Disaster Recovery system for
TrakCare.
3. Implementasi Smart Hospital System (masih dalam proses) 3. Smart Hospital System Implementation (still on progress)
• Penyelesaian applikasi mobile EMCare. • Completion of EMCare mobile application.
• Implementasi Smart TV dan Smart Room di semua unit • Implementation of Smart TV and Smart Room in all
rumah sakit EMC Healthcare. hospital units at EMC Healthcare.
Rencana Pengembangan TI Tahun 2024 2024 IT Development Plan
Selain melanjutkan berbagai program pengembangan TI tersebut, In addition to following up on the abovementioned IT
Perseroan juga telah merencanakan pengembangan TI di tahun development programs, the Company has prepared IT
2024 sebagai berikut: development plan for 2024, as follows:
1. Menyelesaikan implementasi TrakCare dan MS Dynamics 1. Completing the implementation of TrakCare and
365 di RS EMC Pekayon dan RS EMC Cibitung. MS Dynamics 365 at RS EMC Pekayon and RS EMC Cibitung.
2. Memperbaharui TrakCare ke versi terbaru. 2. Updating TrakCare to the latest version.
3. Melakukan integrasi antara TrakCare dan SatuSehat, 3. Integrating TrakCare with SatuSehat, the national healthcare
platform kesehatan nasional yang disediakan oleh platform provided by the Ministry of Health.
Kementerian Kesehatan.
4. Melakukan implementasi ICU Monitor yang tersentralisasi 4. Implementing centralized ICU Monitor and integrated
dan TrakCare yang terintegrasi di RS Grha Kedoya dan RS TrakCare at RS Grha Kedoya and RS EMC Alam Sutera.
EMC Alam Sutera.
5. Meningkatkan performa dan kehandalan jaringan serta 5. Improving network performance, reliability, and information
keamanan informasi. security.
6. Meningkat kualitas pengalaman pasien (patient experience). 6. Enhancing the quality of patient experience.
7. Melakukan digitalisasi terhadap proses-proses lain yang 7. Digitizing other processes that are still manually operated.
masih dijalankan secara manual.
Pengumuman Implementasi TrakCare di EMC Healthcare
yang dimulai sejak tahun 2022.
The Announcement of TrakCare Implementation at EMC Healthcare
which started since 2022.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
92 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 93
Page 49
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Analisis & Pembahasan
Manajemen
Management Discussion & Analysis
Tinjauan Umum dan Industri General and Industrial Overview
Di tengah perlambatan pertumbuhan perekonomian global Amid the slowdown in global economic growth and uncertainties
serta ketidakpastian akibat berbagai konflik geopolitik di arising from various geopolitical conflicts in Europe and the
Eropa dan Timur Tengah sepanjang tahun 2023, perekonomian Middle East, Indonesia’s economy performed well with robust
Indonesia menunjukan kinerja positif dengan pertumbuhan and stable growth. This growth was also marked by a decline in
yang kuat dan stabil. Pertumbuhan tersebut turut pula ditandai unemployment and poverty rates as the purchasing power and
dengan menurunnya tingkat pengangguran dan kemiskinan controlling inflation rates were properly maintained.
berkat terjaganya daya beli masyarakat dan tingkat inflasi yang
terkendali.
Tak hanya itu, industri rumah sakit telah terbebas sepenuhnya In addition, the healthcare industry had been completely freed
dari dampak negatif pandemi Covid-19 mengingat sangat from the adverse impacts of the Covid-19 pandemic, considering
sedikitnya jumlah pasien Covid-19 sepanjang tahun 2023. the very low number of Covid-19 patients throughout 2023.
Ini merupakan pencapaian signifikan yang mencerminkan This was a significant achievement that reflected the industry’s
ketangguhan industri rumah sakit di tengah krisis yang belum resilience amid an unprecedented crisis. Likewise, this positive
pernah terjadi sebelumnya. Di saat yang sama, perkembangan development marked the return to business as usual where
positif ini menandai kembalinya kondisi business as usual di mana hospitals resumed their function of providing healthcare services
rumah sakit kembali menjalankan fungsinya memberikan layanan under normal circumstances.
kesehatan di situasi normal.
Selain itu, pada tahun 2023, anggaran kesehatan yang lebih Furthermore, in 2023, the healthcare budget allocated lower
rendah dibandingkan dengan tahun 2022 yang sebesar Rp212,9 than the Rp212.9 trillion in 2022. However, the regular
triliun. Namun, anggaran kesehatan reguler pada tahun 2023 healthcare budget in 2023 saw a growth of 37.0% compared to
tumbuh 37,0% dibandingkan tahun dengan tahun 2022. the previous year, driven by healthcare system transformations
Hal tersebut dikarenakan adanya transformasi sistem kesehatan and accelerated efforts in reducing stunting.
serta percepatan penurunan stunting.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
94 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 95
Page 50
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Pendapatan berdasarkan Segmen Usaha Revenues by Business Segment
Di tahun 2023, pendapatan rumah sakit Perseroan berdasarkan The Company’s hospitals’ revenues by business segment in
segmen usaha adalah sebagai berikut: 2023 were as follows:
Dalam Rupiah / In Rupiah
Pendapatan 2023 2022 Revenues
Penunjang Medis 946.674.569.461 845.722.267.365 Medical Support
Kamar Rawat Inap 320.686.841.953 264.608.042.681 Rooms
Pasien Rawat Jalan 110.019.436.034 99.169.019.744 Outpatient
Administrasi 80.667.930.150 75.712.404.603 Administration
Lain-lain 77.590.738.143 108.330.423.105 Others
Total 1.535.639.515.741 1.393.542.157.498 Total
1. Penunjang Medis 1. Medical Support
Di tahun 2023, pendapatan penunjang medis tercatat sebesar In 2023, medical support revenues amounted to Rp946.6
Rp946,6 miliar, meningkat sebesar 11,9% dibandingkan Rp845,7 billion, went up by 11.9% compared to Rp845.7 billion in
miliar di 2021. Pendapatan penunjang medis terdiri dari 2022. Revenues from medical support were derived from
layanan farmasi, laboratorium, radiologi, anatomi patologi, dan pharmaceuticals, laboratory, radiology, pathology anatomy, and
densitometri mineral tulang. bone mineral densitometry.
2. Kamar Rawat Inap 2. Rooms
Perseroan membukukan pendapatan kamar rawat inap sebesar The Company posted Rp320.6 billion revenue from rooms in
Rp320,6 miliar di tahun 2023, meningkat 21,2% dibandingkan 2023, went up by 21.2% compared to Rp264.6 billion in 2022.
Rp264,6 miliar di 2022. Pendapatan dari kamar terdiri dari Revenues from rooms were contributed by inpatients rooms,
kamar rawat inap, ruang operasi, dan ruang bersalin. operating rooms, and labor rooms.
Tinjauan Operasi Per Segmen Usaha Operational Review By Business Segment
3. Pasien Rawat Jalan 3. Outpatient
Hingga akhir 2023, Perseroan mengoperasikan 6 (enam) By end of 2023, the Company operated 6 (six) hospital units Pendapatan pasien rawat jalan meningkat 10,9% dari Rp99,1 Revenues from outpatient increased by 10.9% from Rp99.1
unit rumah sakit EMC Healthcare di lokasi-lokasi strategis di of EMC Healthcare in strategic locations across the Greater miliar di 2022 menjadi Rp110,0 miliar di 2023. Pendapatan billion in 2022 to Rp110.0 billion in 2023. Outpatient revenues
wilayah Jabodetabek yaitu RS EMC Tangerang, RS EMC Sentul, Jakarta area namely RS EMC Tangerang, RS EMC Sentul, ini ini berasal dari layanan dokter spesialis di poliklinik, unit were derived from specialist doctor services in polyclinics,
RS EMC Pulomas, RS EMC Alam Sutera, RS EMC Cikarang, RS EMC Pulomas, RS EMC Alam Sutera, RS EMC Cikarang, and hemodialisis, dan ruang gawat darurat. hemodialysis units, and emergency rooms.
dan RS EMC Pekayon. Perseroan pun mengoperasikan RS EMC Pekayon. The Company also operated RS Grha Kedoya
RS Grha Kedoya dan RS EMC Cibitung melalui entitas anak yaitu and RS EMC Cibitung through subsidiary PT Kedoya Adyaraya 4. Administrasi 4. Administration
PT Kedoya Adyaraya Tbk (“RSGK”). Pada tahun itu, secara Tbk (“RSGK”). In that year, the eight hospitals were equipped Pendapatan administrasi, yang terdiri dari biaya administrasi Revenues from administration, which consisted of Inpatient
keseluruhan kedelapan rumah sakit tersebut memiliki total with a total maximum capacity of 1,397 beds, employed 716 rawat inap, meningkat 6,5% dari Rp75,7 miliar di 2022 menjadi Administration Fees, went up by 6.5% from Rp75.7 billion in
kapasitas maksimal tempat tidur sejumlah 1.397 tempat tidur; specialist doctors as well as 1,397 medical staff including nurses, Rp80,6 miliar di 2023. 2022 to Rp80.6 billion in 2023.
892 dokter, yang terdiri dari dokter spesialis/subspesialis and treated more than 723,999 patients.
sebanyak 716 orang, dokter umum sebanyak 165 orang, dan 5. Lain-Lain 5. Others
psikolog klinis sebanyak 11 orang; 1.397 tenaga medis termasuk Di tahun 2023, Perseroan membukukan pendapatan lain-lain In 2023, the Company posted Rp77.5 billion revenue from other
perawat yang melayani lebih dari 723.999 pasien. sebesar Rp77,5 miliar, menurun 28,4% dibandingkan Rp108,3 revenues, declining by 28.4% compared to Rp108.3 billion in
miliar di 2022. Pendapatan ini terutama terdiri atas pendapatan 2022. Other revenues mainly consist of medical check-up,
Kunjungan Pasien Patient Visits medical check-up, pendapatan rehabilitasi medis, pendapatan medical rehabilitation revenue, revenue from other supporting
Di tahun 2023, pasien rawat inap tercatat sebanyak 50.340 In 2023, the number of inpatients was recorded at 50,340 penunjang rumah sakit, pendapatan perlengkapan medik dan services, medical equipment revenue and other diagnostics
pasien, meningkat 18,04% dibandingkan 42.647 pasien pada patients, went up by 18.04% compared to 42,647 patients in pendapatan alat diagnostik lainnya. revenue.
tahun 2022. Tak hanya itu, jumlah pasien rawat jalan meningkat 2022. Similarly, the number of outpatients increased by 19,78%
19,78% menjadi 673.659 kunjungan pasien pada tahun 2023 dari to 673,659 patient visits in 2023 from 562,424 patient visits in
562.424 kunjungan pasien di tahun 2022. 2022.
Jumlah tempat tidur yang dioperasikan di seluruh rumah sakit Total operational beds at the Company’s hospitals were 1,036
Perseroan adalah sebanyak 1.036 tempat tidur di 2023, dan beds in 2023, and 1,042 beds in 2022. In line with the increasing
1.042 tempat tidur di 2022. Mengikuti peningkatan jumlah number of patients, bed occupancy rate in 2022 went up to
pasien, tingkat hunian tempat tidur di 2023 meningkat menjadi 42.1% compared to 40.7% in 2022. On the other hand, the
42,1% dibandingkan 40,7% pada 2022. Di sisi lain, rata-rata lama average length of stay for patients decreased from 3.6 days to
rawat inap pasien menurun dari 3,6 hari pada 2022 menjadi 3.2 days in 2023.
3,2 hari.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
96 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 97
Page 51
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Kinerja Keuangan Komprehensif Comprehensive Financial Performance Total Penghasilan Komprehensif Total Comprehensive Income
Di tahun 2023, Perseroan membukukan total penghasilan In 2023, the Company posted Rp15.6 billion total comprehensive
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statement of Profit or Loss and komprehensif sebesar Rp15,6 miliar, turun 74,9% dibandingkan income, went down by 74.9% compared to Rp62.4 billion in
Komprehensif Lain Konsolidasian Other Comprehensive Income Rp62,4 miliar di tahun 2022. Meski demikian, laba per saham 2022. However, earning per share attributable to the owner
yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk naik 184% of the parent entity went up by 184% to Rp0.71 compared to
Dalam Rupiah / In Rupiah
menjadi Rp0,71 dibandingkan Rp0,25 di tahun 2022. Rp0.25 in 2022.
Untuk Tahun yang Berakhir pada For the Year Ended on
2023 2022
Tanggal 31 Desember December 31st Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Service Consolidated Statement of Financial Position
Pendapatan Jasa - Neto 1.535.639.515.741 1.393.542.157.498 Service Revenues - Net Revenues
Beban Pokok Pendapatan (994.406.763.156) (916.611.668.045) Cost of Revenues
Dalam Rupiah / In Rupiah
Beban Usaha (493.905.915.423) (442.645.704.940) Operating Expenses
Per Tanggal 31 Desember 2023 2022 As of December 31st
Laba Usaha 47.326.837.162 34.284.784.513 Operating Income
Aset Lancar 472.302.328.504 557.972.718.936 Current Assets
Laba Sebelum Pajak Penghasilan 13.007.302.141 17.224.606.913 Profit before income tax
Aset Tidak Lancar 4.892.475.752.476 4.582.031.163.497 Noncurrent Assets
Laba Tahun Berjalan 17.742.278.251 9.582.695.037 Profit For The Year
Total Aset 5.364.778.080.980 5.140.003.882.433 Total Assets
Total Penghasilan (Rugi) Komprehensif
(2.058.762.900) 52.856.916.568 Total Other Comprehensive Income (Loss)
Lain Liabilitas Jangka Pendek 541.781.779.995 362.960.920.830 Current Liabilities
Total Laba Komprehensif 15.683.515.351 62.439.611.605 Total Comprehensive Income Liablitas Jangka Panjang 839.377.782.633 794.024.981.115 Noncurrent Liabilities
Total Liabilitas 1.381.159.562.628 1.156.985.901.945 Total Liabilities
Pendapatan Jasa Service Revenues Total Ekuitas 3.983.618.518.352 3.983.017.980.488 Total Equity
Di tahun 2023, Perseroan membukukan pendapatan jasa sebesar In 2023, the Company posted Rp1.5 trillion service revenues, Total Liabilitas dan Ekuitas 5.364.778.080.980 5.140.003.882.433 Total Liabilities and Equity
Rp1,5 triliun, meningkat 10,2% dibandingkan Rp1,3 triliun pada went up by 10.2% compared to Rp1.3 trillion in 2022. As
2022. Seperti yang telah dijabarkan pada bagian Pendapatan elaborated in the Revenues by Business Segment section, this
berdasarkan Segmen Usaha, pertumbuhan ini terutama growth was mainly due to the increasing revenues from medical Aset Lancar Current Assets
disebabkan meningkatnya pendapatan penunjang medis. support. Aset lancar Perseroan per 31 Desember 2023 adalah sebesar The Company’s current assets as of 31 December 2023 were
Rp472,3 miliar, turun 15,4% dibandingkan Rp557,9 miliar pada recorded at Rp472.3 billion, went down by 15.4% compared to
Beban Pokok Pendapatan Cost of Revenues satu tahun sebelumnya. Penurunan ini terutama disebabkan oleh Rp557.9 billion a year earlier. The aforementioned decline was
Perseroan membukukan beban pokok pendapatan sebesar The Company posted Rp994.4 billion cost of revenues in 2023, penurunan kas dan setara kas di tahun 2023. mainly due to the decreasing cash and cash equivalents in 2023.
Rp994,4 miliar pada 2023, naik 8,5% dibandingkan Rp916,6 went up by 8,5% compared to Rp916.6 billion in 2022. This
miliar di tahun 2022. Peningkatan ini terutama disebabkan increase was mainly due to the increasing medical support, and Aset Tidak Lancar Noncurrent Assets
peningkatan penunjang medis, dan lain-lain. others. Aset tidak lancar Perseroan per 31 Desember 2023 adalah The Company’s noncurrent assets as of 31 December 2023 stood
sebesar Rp4,8 triliun, meningkat 6,8% dibandingkan Rp4,5 triliun at Rp4.8 trillion, went up by 6.8% compared to Rp4.5 trillion a
Beban Usaha Operating Expenses pada satu tahun sebelumnya. Pertumbuhan tersebut terutama year earlier. The aforementioned growth was mainly due to an
Beban usaha di tahun 2023 tercatat Rp493,9 miliar, naik 11,6% Operating expenses in 2023 were recorded at Rp493.9 billion, disebabkan oleh peningkatan aset tetap. increase in fixed assets.
dibandingkan Rp442,6 miliar pada 2022. Kenaikan tersebut a 11.6% increase compared to Rp442.6 billion in 2022. The increase
terutama disebabkan oleh peningkatan beban umum dan was mainly due to the increasing general and administrative Total Aset Total Assets
administrasi. expenses. Sebagai hasilnya, total aset Perseroan per tanggal 31 Desember As a result, the Company’s total assets as of 31 December 2023
2023 adalah sebesar Rp5,3 triliun, naik 4,4% dibandingkan Rp5.1 amounted to Rp5.3 trillion, went up by 4.4% compared to Rp5.1
Laba Usaha Operating Income triliun per tanggal 31 Desember 2022. trillion as of 31 December 2022.
Dari hasil keuangan yang dijelaskan di atas, laba usaha Perseroan As a result of the abovementioned financial results, the Company’s
di tahun 2023 tercatat sebesar Rp47,3 miliar, meningkat 38,0% operating income in 2023 amounted to Rp47.3 billion, went up by Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities
dibandingkan Rp34,2 miliar pada tahun 2022. 38.0% compared to Rp34.2 billion in 2022. Per 31 Desember 2023, liabilitas jangka pendek Perseroan As of 31 December 2023, the Company’s current liabilities
sebesar Rp541,7 miliar, naik 49,3% dibandingkan Rp362,9 miliar amounted to Rp541.7 billion, went up by 49.3% compared to
Laba Tahun Berjalan Profit For The Year per akhir 2022. Peningkatan ini terutama disebabkan utang bank Rp362.9 billion as of end of 2022. The increase was mainly due to
Pada tahun 2023, Perseroan membukukan laba tahun berjalan In 2023, the Company posted profit for the year amounting to jangka pendek sebesar Rp100 miliar di tahun 2023. the short-term bank loans amounting to Rp100 billion in 2023.
sebesar Rp17,7 miliar, naik 85,1% dibandingkan Rp9,5 miliar Rp17.7 billion, went up by 85,1% compared to Rp9.5 billion in
pada tahun 2022. Peningkatan ini disebabkan kenaikan pada 2022. This increase due to increasing service revenue in 2023 Liabilitas Jangka Panjang Noncurrent Liabilities
pendapatan jasa di tahun 2023. Liabilitas jangka panjang Perseroan per 31 Desember 2023 The Company’s noncurrent liabilities as of 31 December 2023
adalah sebesar Rp839,3 miliar, naik 5,7% dibandingkan Rp794 stood at Rp839.3 billion, went up by 5.7% compared to Rp794
Total Penghasilan (Rugi) Komprehensif Lain Total Other Comprehensive Income (Loss) miliar per akhir 2022. Peningkatan ini terutama disebabkan billion as of end of 2022. The increase was mainly due long-
Perseroan mencatat rugi komprehensif lain sebesar Rp2,0 miliar The Company recorded Rp2.0 billion other comprehensive loss utang bank jangka panjang - setelah dikurangi bagian lancar yang term bank loans - net of current maturities that increased to
di tahun 2023, dibandingkan penghasilan komprehensif lain in 2023 compared to Rp52.8 billion other comprehensive income meningkat menjadi Rp681,4 miliar. Rp681.4 billion.
sebesar Rp52,8 miliar di tahun 2022. Kerugian ini terutama in 2022. The aforementioned loss was due to Remeasurement of
disebabkan pengukuran kembali liabilitas imbalan kerja karyawan employee benefits liabilities amounting to Rp1.4 billion in 2023. Total Liabilitas Total Liabilities
sebesar Rp1,4 miliar di tahun 2023. Sebagai akibatnya, total liabilitas naik sebesar 19,4% dari Rp1,1 As a result, total liabilities increased drastically by 19.4% from
triliun menjadi Rp1,3 triliun di tahun 2023. Rp1.1 trillion to Rp1.3 trillion in 2023.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
98 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 99
Page 52
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Total Ekuitas Total Equity Margin Laba Bruto Gross Profit Margin
Total ekuitas Perseroan per 31 Desember 2023 dan per The Company’s total equity as of 31 December 2023 and Margin laba bruto Perseroan di 2023 adalah 35,24%, lebih The Company’s gross profit margin in 2023 was 35.24%, higher
31 Desember 2022 adalah sebesar Rp3,9 triliun. 31 December 2022 amounted to Rp3.9 trillion. tinggi dibandingkan di 2022 yaitu 34,22% karena pertumbuhan compared to 34.22% in 2022 due to the service revenues growth
pendapatan jasa yang lebih tinggi daripada kenaikan beban that was higher than the increase in cost of revenues in 2023.
Laporan Arus Kas Konsolidasian Consolidated Statement of Cash Flows pokok pendapatan di tahun 2023.
Dalam Rupiah / In Rupiah
Untuk Tahun yang Berakhir For the Year Ended Imbal Hasil atas Aset Return on Assets
2023 2022
pada Tanggal 31 Desember on December 31st Rasio imbal hasil atas aset per akhir 2023 adalah 0,33% As at end of 2023, return on assets (ROA) was 0.33% compared
Arus Kas dari Aktivitas Operasi 136.148.056.030 161.419.397.294 Cash Flows from Operating Activities dibandingkan 0,19% di 2022 berkat pertumbuhan laba tahun to 0.19% in 2022, owing to the increasing profit for the year in
Arus Kas untuk Aktivitas Investasi (508.657.198.538) (1.052.127.664.529) Cash Flows used for Investing Activities berjalan di tahun 2023. 2023.
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan 198.657.172.616 677.774.919.924 Cash Flows from Financing Activities
Rasio Lancar Current Ratio
Net Decrease in Cash And Cash
Penurunan Neto Kas dan Setara Kas (173.851.969.892 ) (212.933.347.311) Rasio lancar per akhir 2023 adalah 0,87x yang menunjukkan As at end of 2023, current ratio stood at 0.87x, reflecting the
Equivalents
kemampuan Perseroan untuk membayar seluruh kewajiban Company’s capability to pay its short-term liabilities.
Cash and Cash Equivalents at Beginning
Kas dan Setara Kas Awal Tahun 302.136.976.920 515.070.324.231 jangka pendeknya.
of the Year
Cash and Cash Equivalents at End of the
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun 128.285.007.028 302.136.976.920
Year Kemampuan Membayar Utang Debt Repayment Ability
Rasio liabilitas terhadap aset di 2023 adalah 0,26, menunjukkan The liabilities-to-assets ratio in 2023 was 0.26, indicating the
Arus Kas dari Aktivitas Operasi Cash Flows from Operating Activities bahwa Perseroan memiliki aset yang sangat memadai untuk Company’s strong ability to service all its debts and ensure its
Di 2023, arus kas neto diperoleh dari aktivitas operasi tercatat In 2023, net cash flows provided from operating activities were membayar seluruh utangnya dan karenanya sanggup memastikan business continuity by relying entirely on its assets.
sebesar Rp136,1miliar, terutama berasal dari penerimaan dari recorded at Rp136.1 billion, mainly derived from collections keberlanjutan usahanya.
pasien. from patient.
Kolektibilitas Piutang Receivables Collectability
Arus Kas dari Aktivitas Investasi Cash Flows from Investing Activities Kolektabilitas piutang Perseroan sebagaimana diukur dengan The Company’s receivables collectability, measured by the
Arus kas neto yang digunakan untuk aktivitas investasi di tahun Net cash flows used in investing activities in 2022 amounted to rasio perputaran piutang adalah sebesar 49 hari di 2023 dan turn over ratio, was 49 days and 44 days in 2023 and 2022,
2023 tercatat sebesar Rp508,6 miliar, terutama untuk perolehan Rp508.6 billion, mainly for acquisition of fixed assets. 44 hari di 2022. respectively.
aset tetap.
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan Cash Flows from Financing Activities Target & Pencapaian 2023 dan Proyeksi 2023 Targets & Achievements and 2024
Di 2023, arus kas neto yang diperoleh dari aktivitas pendanaan In 2023, net cash flows provided from financing activities 2024 Projections
tercatat sebesar Rp198,6 miliar, terutama dari penerimaan utang amounted to Rp198.6 billion, primarily from proceeds from long-
bank jangka panjang. term bank loans. Di tahun 2023, Perseroan tetap fokus pada strategi utamanya In 2023, the Company remained focused on its core strategy
untuk bertansformasi menjadi rumah sakit digital. Untuk tahun to transform into digital hospitals. For that year, the Company
Kas dan Setara Kas pada Akhir Tahun Cash and Cash Equivalents at End of Year tersebut, Perseroan menargetkan sistem InterSystems TrakCare expected the InterSystems TrakCare system to go live at 4 (four)
Sebagai hasilnya, kas dan setara kas per 31 Desember 2023 As a result, cash and cash equivalents as of 31 December dapat go live di 4 (empat) unit rumah sakit EMC Healthcare, yaitu EMC Healthcare hospital units, namely RS EMC Tangerang,
menurun 57,5% menjadi Rp128,2 miliar dibandingkan Rp302,1 2023, went down by 57.5% to Rp128.2 billion compared to RS EMC Tangerang, RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, dan RS RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, and RS EMC Sentul. As of
miliar pada akhir tahun sebelumnya. Rp302.1 billion at the end of the previous year. EMC Sentul. Hingga 31 Desember 2023, InterSystems TrakCare 31 December 2023, InterSystems TrakCare had gone live at 5
telah go live di 5 (lima) unit rumah sakit EMC Healthcare yaitu RS (five) EMC Healthcare hospital units, namely RS EMC Tangerang,
EMC Tangerang, RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, RS EMC RS Grha Kedoya, RS EMC Pulomas, RS EMC Sentul, and RS EMC
Rasio-Rasio Keuangan Financial Ratios Sentul, dan RS EMC Cikarang. Cikarang.
Rasio Keuangan 2023 2022 Financial Ratios Tak hanya itu, Perseroan mencanangkan akreditasi Joint In addition, the Company expected Joint Commission
Commission International (JCI) secara bertahap bagi seluruh International (JCI) accreditation for all of its hospitals in a gradual
Rasio Lancar (x) 0,87 1,54 Current Ratio (x)
rumah sakitnya. Di tahun 2023, RS EMC Alam Sutera berhasil manner. In 2023, RS EMC Alam Sutera successfully became the
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas (x) 0,35 0,29 Liabilities to Equity Ratio (x) menjadi unit rumah sakit EMC Healthcare yang pertama first EMC Healthcare hospital unit to obtain JCI accreditation.
Rasio Liabilitas terhadap Aset (x) 0,26 0,23 Liabilities to Assets Ratio (x) memperoleh akreditasi JCI.
Tingkat Perputaran Aset (x) 0,29 0,27 Assets Turnover (x)
Rasio Laba Bersih terhadap Aset (%) 0,33 0,19 Return on Assets (%) Untuk tahun 2024, Perseroan menargetkan dua Rumah Sakit For 2024, the Company expects the remaining two EMC
Rasio Laba Bersih terhadap Ekuitas (%) 0,45 0,24 Return on Equity (%)
EMC yang tersisa, yaitu RS EMC Pekayon dan RS EMC Cibitung, Hospitals, namely RS EMC Pekayon and RS EMC Cibitung, to go
akan go live dan terkoneksi dengan InterSystems TrakCare. live and be connected to InterSystems TrakCare. The Company
Rasio Laba Bersih terhadap Pendapatan (%) 1,16 0,69 Net Income Margin (%)
Perseroan pun menargetkan RS EMC Tangerang dan RS EMC has also scheduled RS EMC Tangerang and RS EMC Pekayon
Margin Laba Bruto (%) 35,24 34,22 Gross Profit Margin (%)
Pekayon akan menjalani proses akreditasi JCI yang pada akhirnya to undergo the JCI accreditation process that will ultimately
Margin Laba Usaha (%) 3,08 2,46 Operating Income Margin (%) diharapkan dapat meningkatkan clinical outcome di kedua rumah improve clinical outcomes at the two hospitals.
sakit tersebut.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
100 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 101
Page 53
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Aspek Pemasaran Marketing Aspect Ikatan Material Untuk Investasi Barang Material Commitments for Capital
Modal Goods Investments
Sepanjang tahun 2023, Perseroan terus memperkuat branding Throughout 2023, the Company consistently strengthened
EMC Healthcare antara lain dengan mempersiapkan strategi EMC Healthcare’s branding by preparing marketing strategy Tidak terdapat ikatan material untuk investasi barang modal The Company had no material commitments for capital goods
pemasaran untuk tahun 2023 yang berkesinambungan dengan for 2023 that would build upon its efforts in the previous years. yang dicatat di tahun 2023. investments in 2023.
langkah-langkah yang telah diterapkan pada tahun sebelumnya. The marketing strategy focused on the diversification of the
Strategi pemasaran tersebut difokuskan pada diversifikasi Company’s customer segments namely individual, corporate, and
segmen konsumen yaitu individu, perusahaan, dan perusahaan insurance company to lessen the reliance on certain customer Kebijakan Dividen Dividend Policy
asuransi untuk mengurangi ketergantungan terhadap segmen segments. The diversification strategy was also supported by
konsumen tertentu. Diversifikasi ini juga didukung oleh berbagai numerous promotions and health service packages to build and Sesuai Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Pursuant to Law No. 40/2007 on Limited Liability Companies,
promosi dan paket pelayanan kesehatan untuk membangun maintain good long-term relationships with all customers. Terbatas, pembagian dividen kas dilakukan berdasarkan cash dividends are distributed in accordance with the resolution
sekaligus mempertahankan hubungan baik jangka panjang keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) of the Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) or the
dengan semua pelanggan. atau Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB). Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS).
Ke depannya, Perseroan berencana memperluas segmen Going forward, the Company plans to expand its customer Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan yang Based on General Meeting of Shareholders held on 13 June
konsumen dengan menerapkan inisiatif pemasaran sesuai segment by implementing marketing initiatives according to diselenggarakan pada tanggal 13 Juni 2023, yang berita acaranya 2023, notarized by Notarial Deed No. 25 dated 13 June 2023 of
kebutuhan tiap segmen seperti komunitas, perusahaan rekanan, the needs of each segment, such as the community, partner telah diaktakan berdasarkan Akta No. 25 tanggal 13 Juni 2023, Notary Aryanti Artisari, S.H., M.K.N., the shareholders approved
serta perusahaan asuransi dan third party administrator (TPA). companies, as well insurance companies and third party yang dibuat di hadapan Aryanti Artisari, S.H., M.K.N., Notaris di no cash dividends and the establishment of a general reserve of
Guna memperkuat upaya pemasaran, Perseroan pun berencana administrators (TPA). To further strengthen its marketing efforts, Jakarta, para pemegang saham menyetujui tidak ada dividen kas 2022 retained earnings.
menjajaki kerja sama dengan pihak ketiga seperti bank dan the Company also plans to explore partnerships with third dan pembentukan cadangan umum dari saldo laba tahun 2022.
platform konsultasi kesehatan daring, serta fokus melayani parties such as banks and online health consulting platforms, in
pasien menengah atas. addition to catering to upper middle class patients. Tak hanya itu, berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham In addition, based on General Meeting of Shareholders held on
Tahunan yang diselenggarakan pada tanggal 8 Juni 2022, yang 8 June 2022, notarized by Notarial Deed No. 3 dated 8 June
berita acaranya telah diaktakan berdasarkan Akta No. 3 tanggal 2022 of Notary Aryanti Artisari, S.H., M.K.N., the shareholders
Kualitas layanan dan penawaran pun akan terus ditingkatkan Likewise, the quality of services and offerings will continue to 8 Juni 2022, yang dibuat di hadapan Aryanti Artisari, S.H., M.K.N., approved no cash dividends and the establishment of a general
antara lain dengan menambah dokter spesialis dan sub-spesialis be improved upon, among others, by adding more specialist and Notaris di Jakarta, para pemegang saham menyetujui tidak ada reserve of 2021 retained earnings.
serta merancang paket-paket tindakan dan pemeriksaan subspecialist doctors as well as developing treatment and medical dividen kas dan pembentukan cadangan umum dari saldo laba
kesehatan dengan harga yang kompetitif. Perseroan pun examination packages at competitive price. The Company also tahun 2021.
berambisi menjadikan EMC Healthcare dan RS Grha Kedoya aspires to establish EMC Healthcare and RS Grha Kedoya as
sebagai pusat rujukan untuk tindakan medis subspesialis seperti referral centers for subspecialty medical procedures such as Berikut adalah keterangan mengenai pembayaran dividen The following is a description of the Company’s dividend
CABG, Digestive Center, Orthopedic Center, Neuroscience Center, CABG, Digestive Center, Orthopedic Center, Neuroscience Perseroan untuk tahun buku 2023 dan 2022, jika ada maka payments for the 2023 and 2022 financial years, if any, the
serta bedah jantung robotik dan proses rehabilitasi yang dibantu Center, as well as robotic cardiac surgery and robot-assisted pembayaran dilakukan pada tahun berikutnya: payments will be made in the following year:
robot demi memberikan nilai tambah kepada pasien. rehabilitation in order to provide added value to patients.
Tahun Buku Dividen (Rp miliar) Rasio (%) Dividen / lembar (Rp)
Fiscal Year Dividend (Rp billion) Ratio (%) Divided / share (RP)
Struktur Modal dan Kebijakan Capital Structure and Management’s 2023 - - -
Manajemen Atas Struktur Modal Policy on Capital Structure
2022 - - -
Tujuan utama dari pengelolaan modal Perseroan adalah untuk The primary objective of the Company’s capital management
memastikan bahwa pemeliharaan peringkat kredit yang tinggi is to ensure high credit rating and healthy capital ratios are
dan rasio modal yang sehat dalam rangka mendukung bisnis maintained in order to support its business and maximize Informasi Material atas Investasi, Material Information on Investments,
dan memaksimalkan nilai pemegang saham. Perseroan tidak shareholder value. The Company is not required to meet any Ekspansi, Divestasi, Penggabungan/ Expansions, Divestments, Mergers,
diwajibkan untuk memenuhi syarat-syarat modal tertentu. capital requirements. Peleburan Usaha, Akuisisi atau Acquisitions or Debt/Capital
Restrukturisasi Utang/Modal Restructuring
Manajemen Perseroan mengelola struktur permodalan dan The Company’s management manages its capital structure and
melakukan penyesuaian, berdasarkan perubahan kondisi makes adjustments, based on changes in economic conditions. PMTHMETD Untuk Program MESOP PMTHMETD for MESOP Program
ekonomi. Untuk memelihara dan menyesuaikan struktur To maintain and adjust the capital structure, the Company may Merujuk kepada ketentuan Pasal 43B ayat (1) dan (2) Referring to the provisions of Article 43B paragraph (1)
permodalan, Perseroan dapat memilih menyesuaikan adjust the dividend payment to shareholders, issue new shares Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 14/POJK.04/2019 and (2) of the Financial Services Authority Regulation
pembayaran dividen kepada pemegang saham, menerbitkan or raise debt financing. No changes were made to the objectives, tentang Perubahan atas Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Number 14/POJK.04/2019 concerning Amendment of
saham baru atau mengusahakan pendanaan melalui pinjaman. policies or processes during the nine-month periods ended 31 Nomor 32/POJK.04/2015 tentang Penambahan Modal the Financial Services Authority Regulation Number
Tidak ada perubahan atas tujuan, kebijakan maupun proses December 2023 and 2022. Perusahaan Terbuka Dengan Memberikan Hak Memesan Efek 32/POJK.04/2015 concerning Capital Increases in Public
selama proses selama periode sembilan bulan yang berakhir Terlebih Dahulu (“POJK No. 14/2019”) dan Pengumuman Bursa Companies With Pre-Emptive Rights (“POJK No. 14/2019”)
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. Efek Indonesia No. Peng-P-00312/BEI.PP3/03-2023 tentang and the Announcement of the Indonesian Stock Exchange
Pencatatan Saham Perseroan, Perseroan telah melakukan No. Peng-P-00312/BEI.PP3/03-2023 regarding the Listing of the
Kebijakan Perseroan adalah untuk menjaga rasio modal yang The Company’s policy is to maintain healthy capital ratios in Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu Company’s Shares, on 31 March 2023, the Company has made
sehat dalam rangka untuk mengamankan pembiayaan pada order to secure financing at a reasonable cost. (“PMTHMETD”) dalam rangka pelaksanaan Program Kepemilikan Capital Increase Without Pre-Emptive Rights (“PMTHMETD”) in
biaya yang wajar.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
102 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 103
Page 54
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Saham Manajemen dan Karyawan (“Program MESOP”) untuk the purpose of implementing the Company’s Management and Perubahan Kebijakan Akuntansi Changes In Accounting Policy
Pemberian Tahap I pada tanggal 31 Maret 2023, dengan rincian Employee Shares Ownership Program (“MESOP Program”) for
sebagai berikut: the Grant Phase I with details as follows: Perseroan menerapkan pertama kali seluruh standar baru dan/ The Company made first time adoption of all the new and/
- Jumlah Saham yang Diterbitkan : 8.750.000 saham baru - Number of the Issued Shares : 8,750,000 new shares atau yang direvisi yang berlaku efektif untuk periode yang or revised standards effective for the periods beginning on or
- Harga Pelaksanaan Saham : Rp267,- - Shares Exercise Price : Rp267.- dimulai pada atau setelah 1 Januari 2023, termasuk standar after 1 January 2023, including the following revised standards
- Harga Nominal Saham : Rp20,- per saham - Shares Nominal Price : Rp20.- per share yang direvisi berikut ini yang mempengaruhi laporan keuangan that have affected the consolidated financial statements of the
- Total Saham Setelah PMTHMETD : 17.138.382.545 saham - Total Shares subsequent to the PMTHMETD : konsolidasian Perseroan: Company:
17,138,382,545 shares
Amandemen PSAK 1: Penyajian laporan keuangan Amendment of PSAK 1: Presentation of financial
Penambahan Kepemilikan Saham Perseroan EMTEK Increases Ownership Stake in the - Pengungkapan Kebijakan Akuntansi statement - Disclosure of accounting policies
Oleh EMTEK Company Amandemen ini memberikan panduan untuk membantu entitas This amendment provides guidance to help entities apply
EMTEK kembali meningkatkan porsi kepemilikannya di In addition, EMTEK yet again increased its ownership stake menerapkan pertimbangan materialitas dalam pengungkapan materiality judgements to accounting policy disclosures. The
Perseroan dengan membeli 64.162.500 saham yang mewakili in the Company by acquiring 64,162,500 shares representing kebijakan akuntansi. Amandemen tersebut bertujuan untuk amendments aim to help entities provide accounting policy
0,37% dari seluruh saham yang ditempatkan dan disetor penuh 0.37% of issued and fully paid capital in a gradual manner from membantu entitas menyediakan pengungkapan kebijakan disclosures that are more useful by replacing the requirement
secara bertahap sejak 3 Agustus 2023 sampai 9 Oktober 2023. 3 August 2023 to 9 October 2023. As a result, as of 31 December akuntansi yang lebih berguna dengan mengganti persyaratan for entities to disclose their ‘significant’ accounting policies with
Sebagai hasilnya, hingga 31 Desember 2023, EMTEK memiliki 2023, EMTEK owned a total of 13,343,521,445 shares in the dalam mengungkapkan kebijakan akuntansi ‘signifikan’ entitas a requirement to disclose their ‘material’ accounting policies and
total 13.343.521.445 saham Perseroan yang mewakili 77,86% Company, representing 77.86% of issued and fully paid capital. menjadi persyaratan untuk mengungkapkan kebijakan akuntansi adding guidance on how entities apply the concept of materiality
dari seluruh saham yang ditempatkan dan disetor penuh. ‘material’ entitas dan menambahkan panduan tentang bagaimana in making decisions about accounting policy disclosures.
entitas menerapkan konsep materialitas dalam membuat
keputusan tentang pengungkapan kebijakan akuntansi.
Informasi Transaksi Material yang Information on Material Transactions
Mengandung Benturan Kepentingan atau With Conflicts of Interest or Transactions Amandemen tersebut berdampak pada pengungkapan kebijakan The amendments have had an impact on the Company’s
Transaksi Dengan Pihak Afiliasi With Affiliated Parties akuntansi Perseroan, namun tidak berdampak pada pengukuran, disclosures of accounting policies, but not on the measurement,
pengakuan atau penyajian item apa pun dalam laporan keuangan recognition or presentation of any items in the Company’s
Di tahun 2023, Perseroan tidak melakukan transaksi apapun In 2023, the Company did not conduct any material transactions Perseroan. financial statements.
yang material yang mengandung potensi benturan kepentingan with potential conflicts of interest, or material transaction with
ataupun transaksi yang material dengan pihak afiliasi. affiliated parties. Amandemen PSAK 46: Pajak Penghasilan - Amendment of PSAK 46: Income Taxes -
Reformasi Pajak Internasional - Ketentuan International Tax Reform - Pillar Two Model
Transaksi dengan Pihak Berelasi Transaction with Related Parties Model Pilar Dua Rules
Di tahun 2023, Perseroan melakukan transaksi dengan pihak In 2023, the Company conducted transactions with a related
berelasi pada tingkat harga dan persyaratan yang disetujui party at a level of price and terms agreed by both parties Amandemen PSAK 46 ini diperkenalkan sebagai tanggapan The amendments to PSAK 46 have been introduced in response
kedua belah pihak dalam kegiatan usaha normal. Sifat, saldo, dan in the normal course of business. The nature, balances, and terhadap aturan Model Pilar Dua yang diterbitkan oleh Organisasi to the Pillar Two Rules, issued by Organization for Economic Co-
transaksi dengan pihak berelasi tersebut dijelaskan pada Catatan transactions with the related party are presented in Note 29 to Kerjasama dan Pengembangan Ekonomi atau Organization operation and Development (“OECD”), and include:
29 atas Laporan Keuangan Konsolidasian. the Consolidated Financial Statements. for Economic Co-operation and Development (“OECD”), dan
mencakup:
• Pengecualian atas pengakuan dan pengungkapan informasi • An exception to the recognition and disclosure of deferred
Perubahan Peraturan Perundang- Changes In Government Regulations mengenai aset dan liabilitas pajak tangguhan terkait dengan taxes related to the Pillar Two income taxes; and
Undangan yang Berpengaruh Signifikan With Significant Impact on the Company pajak penghasilan Pilar Dua; dan
Bagi Perseroan • Persyaratan pengungkapan bagi entitas yang terkena • Disclosure requirements for affected entities to help users
dampak untuk membantu pengguna laporan keuangan lebih of the financial statements better understand an entity’s
Pada tahun 2023, terkait dengan pelaksanaan In 2023, related to the implementation of the Law Number memahami eksposur entitas terhadap pajak penghasilan Pilar exposure to Pillar Two income taxes arising from that
Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi 7 Year 2021 on the Harmonization of Tax Regulations (UU HPP), Dua yang timbul dari undang-undang tersebut, terutama legislation, particularly before its effective date.
Peraturan Perpajakan (UU HPP), Kementrian Keuangan the Ministry of Finance issued Finance Minister Regulation sebelum tanggal berlakunya undang-undang tersebut.
mengeluarkan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 40/2023 (PMK) No. 40/2023 regarding “The format and procedures for
tentang “Bentuk dan Tata Cara Penyampaian Laporan serta the submission of the report and list of taxpayers in the context Pengecualian tersebut - yang penggunaannya harus diungkapkan The exception - the use of which is required to be disclosed -
Daftar Wajib Pajak dalam rangka Pemenuhan Persyaratan of the fulfilment of the requirements for the reduction in income - segera berlaku saat penerbitan amandemen ini. Persyaratan applies immediately upon the issue of these amendments. The
Penurunan Tarif Pajak Penghasilan bagi Wajib Pajak Badan Dalam tax rates for resident corporate taxpayers in the form of public pengungkapan lainnya berlaku untuk periode pelaporan tahunan remaining disclosure requirements apply for annual reporting
Negeri yang Berbentuk Perseroan Terbuka”, untuk menggantikan companies”, to replace 123/PMK.03/2020. This PMK does not yang dimulai pada atau setelah 1 Januari 2023, namun tidak periods beginning on or after 1 January 2023, but not for any
123/PMK.03/2020. PMK ini tidak mengubah besaran penurunan change the value of the reduction in tax rates and criteria for untuk periode interim yang berakhir pada atau sebelum 31 interim periods ending on or before 31 December 2023.
tarif pajak serta kriteria bagi perusahaan untuk memperoleh companies to obtain a reduction in the tax rate. Desember 2023.
penurunan tarif pajak tersebut.
Pada tanggal 31 Desember 2023, Perundang-undangan terkait As of 31 December 2023, the Pillar Two income taxes legislation
pajak penghasilan Pilar Dua belum diberlakukan atau secara has not yet been enacted or has not yet substantively enacted in
substantif belum diberlakukan di Indonesia tempat Perseroan Indonesia where the Company operates. Therefore, the Company
beroperasi. Oleh karena itu, Perseroan masih dalam proses is still in the process of assessing the potential exposure to Pillar
melakukan penilaian atas potensi eksposur pajak penghasilan Two income taxes. The potential exposure, if any, to Pillar Two
Pilar Dua. Potensi eksposur pajak penghasilan Pilar Dua, jika ada, income taxes is currently not known or reasonably estimable.
saat ini tidak diketahui atau dapat diperkirakan secara wajar.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
104 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 105
Page 55
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
The Annual Strategic Meeting of SAME Group
Komitmen, Prinsip, Kebijakan dan Good Corporate Governance
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Commitment, Principles, Policy and
Guidelines
Komitmen Commitment
Perseroan meyakini bahwa segala sesuatu bermula dari The Company firmly believes that everything started with
komitmen, dan keyakinan ini juga berlaku bagi tata kelola commitment, and this also applies to good corporate governance
perusahaan yang baik (GCG). Atas dasar itulah Perseroan melalui (GCG). Accordingly, the Company through the Board of
Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh karyawan berkomitmen Commissioners, Board of Directors, and all of its employees is
untuk senantiasa mengembangkan budaya perusahaan yang baik committed to developing good corporate culture through proper
melalui implementasi tata kelola perusahaan dengan baik dan and consistent application of corporate governance enhanced
konsisten, serta terus melakukan inovasi dan penyempurnaan with continuous innovation and improvement in accordance
sesuai dengan peraturan yang berlaku, kebutuhan usaha, serta with applicable regulations, business requirements, and latest
perkembangan industri kesehatan terkini. healthcare industry developments.
Komitmen dan implementasi GCG tersebut sangat vital bagi The aforementioned GCG commitment, including subsequent
Perseroan dalam menjalankan usaha rumah sakitnya secara GCG implementation, is vital for the Company to be able to run its
transparan, akuntabel, dan bertanggung jawab. Komitmen hospital business in a transparent, accountable, and responsible
tersebut turut pula berperan penting mempertahankan manner. Likewise, it is also key to maintain investors’, potential
kepercayaan investor, calon investor, dan masyarakat umum, investors’, and general public’s trust, as well as to optimize the
serta mengoptimalkan nilai Perseroan bagi pemegang saham dan Company’s long-term values for all of its shareholders as well
pemangku kepentingan lainnya dalam jangka panjang. other stakeholders.
Prinsip Principles
Sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku, Pursuant to the applicable laws and regulations, the GCG
implementasi GCG Perseroan dilandaskan pada prinsip-prinsip implementation within the Company refers to the principles of
Transparansi, Akuntabilitas, Tanggung Jawab, Independen, serta Transparency, Accountability, Responsibility, Independency, and
Kewajaran dan Kesetaraan, sebagai berikut: Fairness and Equality, as follows:
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
106 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 107
Page 56
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Implementasi Kebijakan dan Pedoman Tata Kelola Good Corporate Governance Policy and
GCG Principle Implementation Perusahaan Guidelines
Transparansi 1. Perseroan menerapkan prinsip Transparansi dengan 1. The Company applies the Transparency principle by disclosing
Transparency menyediakan informasi yang relevan, akurat, dan tepat relevant and accurate information in a timely manner to Dalam menjalankan Perseroan, seluruh anggota Dewan Komisaris In running the Company, all members of the Board of
waktu kepada para pemangku kepentingan. Perseroan stakeholders. The Company initiates not only matters dan Direksi beserta seluruh karyawan berkomitmen untuk senantiasa Commissioners, Board of Directors, and all employees is committed
berinisiatif menyampaikan tidak sebatas hal-hal yang required by the laws, but also important matters in decision
diwajibkan oleh peraturan perundang-undangan, namun making for shareholders and stakeholders.
menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau yang juga to implementing Good Corporate Governance (GCG) principles
juga hal-hal penting untuk pengambilan keputusan oleh disebut sebagai Good Corporate Governance (GCG), dengan terus enhanced with continuous innovation and policy improvement
pemegang saham dan pemangku kepentingan. melakukan inovasi dan penyempurnaan kebijakan sesuai hukum in accordance with applicable laws and regulations, business
2. Perseroan mempublikasikan informasi keuangan 2. The Company regularly and periodically publishes financial
dan peraturan yang berlaku, kebutuhan usaha, dan perkembangan requirements, and latest healthcare industry developments. The
melalui Laporan Keuangan secara berkala dan teratur, information in the form of Financial Statements, Annual industri kesehatan terkini. Komitmen, penerapan, inovasi, dan aforementioned GCG commitment, implementation, innovation,
Laporan Tahunan serta informasi material lainnya serta Reports, and other material information, and also provides penyempurnaan GCG tersebut sangat vital bagi Perseroan and improvement are vital for the Company to be able to run its
menyediakan sarana bagi investor untuk mengakses means for investors to easily access the Company’s important
informasi penting Perseroan dengan mudah melalui situs information through the Company’s corporate website,
dalam menjalankan usahanya secara transparan, akuntabel, dan business in a transparent, accountable, and responsible manner
web Perseroan, situs web Bursa Efek Indonesia media Indonesia Stock Exchange’ website, print media and press bertanggung jawab, sekaligus untuk mempertahankan kepercayaan and simultaneously maintain a good relationship with patients,
cetak dan press release, pertemuan investor, paparan publik releases, investor meetings, public exposes, and press pasien, regulator, dan masyarakat umum. government, and public.
dan jumpa pers. gatherings.
Akuntabilitas 1. Perseroan menerapkan prinsip Akuntabilitas dengan 1. The Company applies the Accountability principle by
Oleh karena itu, Perseroan menerapkan prinsip GCG dengan To this end, the Company implements GCG in accordance with
Accountability memastikan telah tersedianya piagam-piagam yang ensuring the availability of charters needed by the Company’s
diperlukan bagi masing-masing organ utama Perseroan main bodies to provide clarity of function, implementation mengacu kepada ketentuan peraturan perundang-undangan the following applicable laws and regulations, including but not
guna memberikan kejelasan fungsi, pelaksanaan dan and accountability pertaining to shareholders, Board yang berlaku, termasuk namun tidak terbatas pada: limited to:
pertanggungjawaban pemegang saham, Dewan Komisaris, of Commissioners, Board of Directors, committees,
1. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan 1. Law No. 40 Year 2007 on Limited Liability Companies;
Direksi, komite-komite, dan Sekretaris Perusahaan demi and Corporate Secretary in order to ensure effective
memastikan efektivitas tata kelola perusahaan. implementation of corporate governance. Terbatas;
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal; 2. Law No. 8 Year 1995 on Stock Market;
2. Perseroan menerapkan pedoman, kebijakan, panduan, dan 2. The Company consistently applies supervision system
3. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (OJK) 3. Financial Services Authority (OJK) Circular
petunjuk teknis sistem pengawasan secara teratur dengan directives, policies, guidelines, and technical instructions
mempertimbangkan kepentingan para pemegang saham by taking into account the shareholders’ and stakeholders’ Nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan No. 16/SEOJK.04/2021 on the Form and Content of the
dan pemangku kepentingan. Penerapan tersebut meliputi interests. The aforementioned application comprises of Tahunan Emiten dan Perusahaan Publik; Annual Report of Listed and Public Companies;
pemantauan, evaluasi, dan pengendalian terhadap managerial supervision, evaluation, and control to ensure
4. Peraturan OJK Nomor 21/POJK.04/2015 tentang 4. OJK Regulation No. 21/POJK.04/2015 on the
manajemen untuk memastikan bahwa manajemen that the management acts in accordance with the interests of
bertindak sesuai dengan kepentingan Perseroan, the Company, shareholders, and other stakeholders. Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka dan Implementation of Corporate Governance Guideline for
pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya. Surat Edaran OJK Nomor 32/SEOJK.04/2015 tentang Public Companies and OJK Circular No. 32/SEOJK/04/2015
Tanggung Jawab Perseroan menerapkan prinsip Tanggung Jawab dengan The Company applies the Responsibility principle by observing Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka; on Corporate Governance Guideline for Public Companies;
Responsibility mematuhi seluruh ketentuan pasar modal yang mencakup applicable capital market provisions that include taxation, 5. Peraturan OJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana 5. OJK Regulation No. 15/POJK.04/2020 on the Plan and
perpajakan, persaingan yang sehat, hubungan industri, healthy competition, industrial relations, occupational health
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Implementation of the General Meeting of Shareholders of
kesehatan dan keselamatan kerja, standar penggajian, dan and safety, payroll standard, as well as other relevant regulations.
peraturan relevan lainnya. Perusahaan Terbuka; Public Companies;
Independen 1. Perseroan menerapkan prinsip Kemandirian dengan 1. The Company applies the Independency principle by explicitly 6. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/POJK.04/2020 6. Financial Services Authority Regulation Number 16/
Independency mencantumkan secara tegas aturan mengenai wewenang including the provisions on corporate decision-making tentang Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham POJK.04/2020 concerning the Electronic Implementation of
pengambilan keputusan Perseroan dalam Piagam Dewan authority in Board charters and the Article of Association. Perusahaan Terbuka Secara Elektronik; the General Meeting of Shareholders of Public Companies;
maupun Anggaran Dasar. Perseroan turut pula menerapkan The Company also implements various additional policies
berbagai kebijakan tambahan dalam Pedoman Tata in the Guidelines on Good Corporate Governance, such as 7. Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan 7. OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014 on Board of Directors
Kelola Perusahaan Yang Baik seperti Kebijakan Transaksi Policy on Transactions with Conflict of Interest, Prohibition Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik; and Board of Commissioners of Listed or Public Companies;
Benturan Kepentingan, Larangan Donasi Partai Politik, of Donations to Political Parties, Prohibition of Giving and 8. Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan 8. OJK Regulation No. 55/POJK.04/2015 on the Establishment
Larangan Pemberian dan Penerimaan Hadiah dan Donasi, Receiving Gifts and Donations, as well as several other similar
serta kebijakan sejenis lainnya. policies. dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit; and Work Guideline of the Audit Committee;
9. Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite 9. OJK Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and
2. Perseroan memastikan bahwa setiap unit usaha 2. The Company ensures that each business unit operates Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik; Remuneration Committee of Listed or Public Companies;
beroperasi secara mandiri tanpa dominasi satu sama independently without dominating each other and without
lain dan tanpa campur tangan dari pihak lain. Seluruh interference from other parties. In addition, every decision 10. Peraturan OJK No. 35/PJOK.04/2014 tentang Sekretaris 10. OJK Regulation No. 35/PJOK.04/2014 on Corporate
keputusan dibuat secara profesional dan objektif, bebas is made professionally and objectively, free from conflicts of Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik; dan Secretary of Listed or Public Companies; and
dari konflik kepentingan, dan dalam hubungan yang saling interest, and in a respectful relationship between business units. 11. Peraturan OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan 11. OJK Regulation No. 56/POJK.04/2015 on Internal Audit
menghargai antar unit usaha.
dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Unit Establishment and Charter Preparation Guideline.
Kewajaran dan 1. Perseroan menerapkan prinsip Kewajaran dalam berbagai 1. The Company applies the Fairness principle in various
12. ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS). 12. ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS).
Kesetaraan aspek operasional, antara lain dengan menghormati hak operational aspects, including by honoring the rights of
Fairness and Equality pemegang saham minoritas, melarang insider trading, serta minority shareholders, prohibiting insider trading, and
menerapkan manajemen kinerja berdasarkan balanced implementing performance management based on the Dengan tetap memperhatikan peraturan perundang-undangan In accordance with the applicable laws, the Company is also
scorecard. balanced scorecard.
yang berlaku sebagaimana tersebut di atas, Perseroan juga equipped with the following internal guidelines and policies:
2. Perseroan menerapkan prinsip Kesetaraan dengan 2. The Company applies the Equality principle by ensuring that telah memiliki dan menjalankan pedoman dan kebijakan internal
memastikan hak-hak pemegang saham dan pemangku the rights of shareholders and stakeholders can be fulfilled sebagai berikut:
kepentingan dapat terpenuhi dengan baik sesuai dengan properly in accordance with the prevailing agreements and
1. Anggaran Dasar 1. Articles of Association
kesepakatan dan perundangan yang berlaku. Pemegang laws. Shareholders and stakeholders have the rights to obtain
saham dan pemangku kepentingan berhak memperoleh the same information about the Company’s performance and 2. Kode Etik 2. Code of Conduct
informasi yang sama mengenai kinerja dan aktivitas activities. The Company also provides equal opportunities in 3. Piagam Dewan Komisaris 3. The Board of Commissioners’ Charter
Perseroan. Perseroan juga memberikan kesempatan yang the recruitment and human resources management without
4. Piagam Direksi 4. The Board of Directors’ Charter
sama dalam perekrutan dan pengelolaan sumber daya discrimination based on ethnicity, religion, race, class, gender
manusia tanpa diskriminasi suku, agama, ras, golongan, and physical condition. 5. Piagam Komite Audit 5. The Audit Committee’s Charter
jenis kelamin, dan kondisi fisik. 6. Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi 6. The Nomination and Remuneration Committee’s Charter
7. Piagam Unit Audit Internal 7. The Internal Audit Unit’s Charter
8. Peraturan Direksi tentang Panduan Whistleblower 8. The Board of Directors’ Regulation on Whistleblower Guidelines
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
108 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 109
Page 57
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Struktur Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Structure Keputusan RUPS diambil dengan memperhatikan kepentingan The GMS resolutions are made by taking into account the
usaha Perseroan dalam jangka panjang. Dalam melaksanakan Company’s long-term business interests. In exercising its
Struktur GCG Perseroan dibentuk untuk mengakomodasi The Company’s GCG Structure was established to accommodate wewenangnya, RUPS harus memperhatikan hak-hak, authority, the GMS must pay attention to the Company’s rights,
implementasi prinsip GCG secara sistematis dengan pembagian the systematic implementation of GCG principles with clear kepentingan, pengembangan, dan kesehatan Perseroan, serta interests, development, and health, as well as stakeholders’
peran dan tanggung jawab yang jelas. Sesuai Undang- Undang division of roles and responsibilities. In accordance with Law hak-hak pemangku kepetingan. rights.
No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (“UUPT”) dan No. 40 Year 2007 on Limited Liability Company (“Company
Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Law”) and OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014 on Board
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik (“POJK of Directors and Board of Commissioners of Listed or Public Upaya Meningkatkan Kehadiran Efforts to Increase Shareholders’
33/2014”), Perseroan memiliki Struktur Tata Kelola Perusahaan Companies (“POJK 33/2014”), the Company is equipped with Pemegang Saham dalam RUPS Attendance at GMS
yang terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham, Dewan Corporate Governance Structure consisting of the General
Komisaris, dan Direksi. Selain itu, dengan merujuk kepada Meeting of Shareholders, the Board of Commissioners and the Untuk memudahkan pemegang saham dalam menjalankan hak In order to better facilitate shareholders in exercising their rights
peraturan-peraturan OJK, Perseroan juga memiliki Komite Board of Directors. In addition, pursuant to OJK regulations, the dan wewenangnya dalam RUPS, pada tahun 2023, Perseroan and authority at the GMS, in 2023 the Company carried out the
Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi, yang diangkat Company also has an Audit Committee and a Nomination and telah melakukan upaya-upaya sebagai berikut: following efforts:
untuk mendukung fungsi Dewan Komisaris, serta Kepala Unit Remuneration Committee, which were appointed to support the 1. Menyampaikan pemberitahuan mengenai rencana 1. Notified the Financial Services Authority (OJK) and the
Audit Internal dan Sekretaris Perusahaan, yang diangkat untuk functions of the Board of Commissioners, as well as the Head penyelenggaraan dan mata acara RUPS kepada Otoritas Jasa Indonesia Stock Exchange (IDX) regarding the proposed
mendukung fungsi Direksi. of Internal Audit Unit and Corporate Secretary, which were Keuangan dan Bursa Efek Indonesia; GMS implementation and its agenda;
appointed to support the functions of the Board of Directors. 2. Menyampaikan pengumuman RUPS secara tepat waktu 2. Announced the GMS in a timely manner through the IDX
melalui situs web PT Bursa Efek Indonesia (IDX), situs web website, PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) website
Penyedia e-RUPS PT Kustodian Sentral Efek Indonesia as the e-GMS provider, and the Company’s website;
Rapat Umum Pemegang Saham (KSEI), dan situs web Perseroan;
General Meeting of Shareholders
3. Menyampaikan pemanggilan RUPS secara tepat waktu 3. Delivered the GMS Invitation to the shareholders in a timely
melalui situs web IDX, situs web Penyedia e-RUPS KSEI, dan manner, through IDX Website, KSEI Website as the e-GMS
situs web Perseroan; provider, and the Company’s website;
4. Di dalam Pengumuman dan Pemanggilan RUPS 4. In the abovementioned GMS Announcement and Invitation,
sebagaimana tersebut di atas, Perseroan dengan jelas telah the Company clearly explained the information regarding
Direksi Dewan Komisaris menjabarkan informasi mengenai pemegang saham yang the competence of shareholders who could attend or be
Board of Directors Board of Commissioners berwenang yang dapat hadir/diwakili dan memberikan present and also vote at the GMS i.e. shareholders whose
suara dalam RUPS yaitu pemegang saham yang namanya names were registered in the Company’s Shareholders
tercatat dalam Daftar Pemegang Saham Perseroan pada Registry 1 (one) working day before the GMS Invitation in
satu hari kerja sebelum Pemanggilan sesuai ketentuan accordance with the provisions of Article 23 paragraph (2) of
Komite Nominasi dan Pasal 23 ayat (2) POJK No. 15 Tahun 2020; POJK No. 15/2020;
Sekretaris Perusahaan Audit Internal Komite Audit Remunerasi 5. Selain informasi pada poin 4 di atas, Perseroan juga telah 5. In addition to the information in point 4, the Company
Corporate Secretary Internal Audit Audit Committee Nomination and Remuneration
menyediakan informasi mengenai alamat korespondensi had also provided information regarding the Company’s
Committee
Perseroan, daftar dokumen persyaratan bagi pemegang correspondence address, a list of required documents
saham yang hadir secara fisik, ketentuan mengenai for shareholders looking to attend in-person, provisions
pemberian kuasa menghadiri dan mengambil suara, dan regarding the granting of power of attorney to attend and
informasi penting lainnya sebagaimana relevan; vote, and other important relevant information;
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) General Meeting of Shareholders (GMS) 6. Menyediakan dokumen-dokumen persyaratan seperti 6. Provided required documents such as health declaration
formulir deklarasi kesehatan, surat kuasa, dan surat forms, power of attorney, and independent shareholder
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ General Meeting of Shareholders (GMS) is a corporate organ that pernyataan pemegang saham independen, yang telah statements, which are available in blank format, both on the
perusahaan yang memiliki wewenang yang tidak dimiliki Dewan has authorities that are not given to the Board of Commissioners tersedia dalam format kosong, baik pada situs web Perseroan Company’s website and at the venue where the GMS is held.
Komisaris dan Direksi. Wewenang tersebut antara lain mengenai and the Board of Directors including, among others, (i) the maupun di tempat pada saat penyelenggaraan RUPS.
(i) pengambilan keputusan terhadap perubahan Anggaran Dasar; decision-making on the amendment of the Articles of Association;
(ii) pengangkatan ataupun pemberhentian Dewan Komisaris (ii) appointment or dismissal of the Board of Commissioners Dalam rangka memudahkan pemegang saham Perseroan In order to better accommodate shareholders who are foreign
dan Direksi; (iii) pengambilan keputusan terhadap pelaksanaan and the Board of Directors; (iii) decision-making on merger, yang merupakan badan atau perseorangan asing, seluruh entities or individuals, all the abovementioned information and/
penggabungan, peleburan, pengambilalihan, dan pembubaran consolidation, acquisition, and dissolution of the Company; (iv) the informasi dan/atau dokumen sebagaimana tersebut di atas or documents had been submitted by the Company in 2 (two)
Perseroan; (iv) penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Board of Commissioners’ and the Board of Directors’ performance telah disampaikan Perseroan dalam 2 (dua) bahasa, yaitu bahasa languages i.e. Bahasa Indonesia and English.
termasuk menyetujui ataupun menolak pertanggungjawaban assessment including the approval of the Board of Commissioners’ Indonesia dan bahasa Inggris.
Dewan Komisaris dan Direksi; serta (v) hal lainnya sesuai and the Board of Directors’ reports; as well as (v) other matters in
Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, accordance with Law No. 40/2007 on Limited Liability Companies,
serta Anggaran Dasar Perseroan. as well as the Company’s Article of Association. Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Implementation of the 2023 General
Saham Tahun 2023 Meetings of Shareholders
Perseroan menyelenggarakan RUPS dengan memperhatikan The Company holds GMS by observing Financial Services
ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 15/POJK.04/2020 Authority Regulation No. 15/POJK.04/2020 on the Plan and Di tahun 2023, Perseroan menyelenggarakan RUPS Tahunan In 2023, the Company held (i) Annual GMS (AGMS) 1 (one)
tentang Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Implementation of the General Meeting of Shareholders of Public (RUPST) sebanyak 1 (satu) kali yaitu pada tanggal 13 Juni 2023 time on 13 June 2023 at SCTV Studio on the 8th Floor, SCTV
Saham Perusahaan Terbuka dan Peraturan Otoritas Jasa Companies and Financial Services Authority Regulation Number di Studio SCTV, SCTV Tower Lantai 8 - Senayan City, Jalan Tower Senayan City, Jl. Asia Afrika Lot. 19 Central Jakarta
Keuangan Nomor 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat 16/POJK.04/2020 concerning the Electronic Implementation of Asia Afrika Lot. 19, Jakarta Pusat (“Rapat”). Perseroan tidak (the “Meeting”). The Company did not hold Extraordinary GMS
Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara Elektronik. the General Meeting of Shareholders of Public Companies. menyelenggarakan RUPS Luar Biasa (RUPSLB) di tahun 2023. (EGMS) in 2023.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
110 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 111
Page 58
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kehadiran Dewan Komisaris dan Direksi The Board of Commissioners and Board of
Directors’ Attendance
Pimpinan Rapat DR. Robert Pakpahan, Ak
Meeting Chairman
Kuorum Kehadiran 14.672.075.262 saham atau sebesar 85,61% dari seluruh saham yang telah ditempatkan dan disetor
Attendance Quorum penuh hingga saat Rapat yaitu sebanyak 17.138.382.545 saham.
14,672,075,262 shares or 85,61% of all the issued and paid-up shares until the date of the Meeting,
namely 17,138,382,545 shares.
Kehadiran Direksi dan Dewan Nama Jabatan
Komisaris Name Position
Attendance of the Board of Directors DR. Robert Pakpahan, Ak Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
and the Board of Commissioners President Commissioner and Independent
Commissioner
Komjen Pol (Purn) Drs. Unggung Cahyono Komisaris Independen
Independent Commissioner
Heru Kristiyana S.H., M.M. Komisaris Independen
Independent Commissioner
Alexander Tedja* Komisaris
Commissioner
Jusup Halimi Presiden Direktur
President Director
The Annual General Meeting of Shareholders on 13 June 2023 dr. Juniwati Gunawan, M.M. Wakil Presiden Direktur
Vice President Director
dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D. Direktur
Director
RUPST AGMS dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua Direktur
Director
drg. Nailufar, MARS Direktur
Timeline Realisasi Rapat Meeting Implementation Timeline Director
Armen Antonius Djan Direktur
Director
Pihak Independen untuk melakukan • PT Bima Registra selaku Biro Administrasi Efek yang mengadministrasikan saham Perseroan
proses penghitungan suara dan • Aryanti Artisari, S.H., M.Kn., selaku Notaris
validasinya • PT Bima Registra as Share Registrar that administers the Company’ shares
Independent Parties in charge of vote • Aryanti Artisari, S.H., M.Kn., as Notary
counting process and its validation
Pemberitahuan Mata Acara Rapat Pegumuman Rapat Pemanggilan Rapat
Announcement of the Meeting’s Announcement of the Meeting Invitation to the Meeting Jumlah Pemegang Saham yang Rapat telah memberikan kesempatan kepada pemegang saham atau kuasa pemegang saham yang
Agenda bertanya dan/atau memberikan hadir untuk mengajukan pertanyaan dan/atau pendapat dan terdapat 1 (satu) pemegang saham yang
pendapat mengajukan pertanyaan terkait dengan Mata Acara Rapat Pertama dan 1 (satu) pemegang saham yang
melalui surat Perseroan mengajukan pertanyaan terkait dengan Mata Acara Rapat Kedua.
di situs web BEI, KSEI, dan Perseroan di situs web BEI, KSEI, dan Perseroan Number of Shareholders raising
kepada OJK dan BEI Meeting had reserved the time for the present shareholders or their proxy to raise question or inquiries.
on IDX, KSEI, and the Company’s on IDX, KSEI, and the Company’s questions and/or delivering opinions
through the Company’s Letter There was 1 (one) shareholder who raised a question regarding the First Agenda of the Meeting and
website website
to OJK and IDX
there was 1 (one) shareholder who raised a question regarding the Second Agenda of the Meeting.
13 April 2023 28 April 2023 13 Mei 2023 Mekanisme Pengambilan Keputusan Keputusan Rapat diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Para pemegang saham diberikan
13 April 2023 28 April 2023 13 May 2023 Mechanism of Decision Making kesempatan untuk menyampaikan suara secara fisik dengan mengangkat tangan, atau secara elektronik
dengan memberikan suara di sistem eASY.KSEI (sebagaimana relevan). Jika tidak terdapat suara tidak
setuju dan/atau suara abstain, keputusan Rapat dianggap disetujui secara musyawarah untuk mufakat.
Namun, jika terdapat suara tidak setuju dan/atau suara abstain, keputusan Rapat diambil berdasarkan
hasil perhitungan suara. Sesuai ketentuan hukum yang berlaku, suara abstain dianggap mengeluarkan
suara yang sama dengan suara mayoritas pemegang saham yang mengeluarkan suara.
The Meeting’s resolutions are taken based on deliberation to reach a consensus. All shareholders
are given the opportunity to vote physically by raising their hands, or electronically by voting on the
eASY.KSEI system (as relevant). If there are no disapproving votes and/or abstain votes, the Meeting’s
Penyampaian Akta Berita Acara RUPS Penyampaian Ringkasan Risalah RUPS Penyelenggaraan Rapat resolution is deemed to have been approved by deliberation to reach a consensus. However, if there are
The Submission of the Meeting The Publication of Summary of the The Meeting disapproving votes and/or abstain votes, the Meeting decision is taken based on the results of the vote
Resolution Agenda Meeting count. In accordance with the prevailing laws, an abstain vote is deemed to cast the same vote as the
majority vote of the voting shareholders.
melalui surat Perseroan kepada OJK di SCTV Tower Lantai 8, Senayan City, *hadir secara daring
di situs web BEI, KSEI, dan Perseroan
dan BEI Jakarta Pusat *attended online
on IDX, KSEI, and the Company’s
through the Company’s Letter to OJK at SCTV Tower on 8th Floor, Senayan
website
and IDX City, Central Jakarta.
6 Juli 2023 15 Juni 2023 13 Juni 2023
6 July 2023 15 June 2023 13 June 2023
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
112 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 113
Page 59
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Mata Acara Hasil RUPST Realisasi Mata Acara Keputusan RUPST Realisasi
Agenda AGMS Resolution Realization Agenda AGMS Resolution Realization
I 1 Menyetujui Laporan Tahunan termasuk pengesahan Laporan Telah selesai dilakukan. Perseroan telah III 1 Menyetujui untuk melimpahkan wewenang dan kuasa kepada Dewan Telah selesai dan tidak memerlukan tindak lanjut.
Keuangan dan Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris menyampaikan Laporan Tahunan kepada OJK Komisaris Perseroan atas penetapan besaran remunerasi bagi Completed and do not require follow up.
Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 melalui surat No. 125/SMM-CORSEC/IV/2023 anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan untuk tahun buku
Desember 2022, sekaligus memberikan pelunasan dan pembebasan tanggal 29 April 2023 dan mengumumkan Laporan yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023.
tanggung jawab sepenuhnya kepada para anggota Direksi dan Dewan Tahunan 2022 melalui situs Web Bursa Efek Approved the delegation of authority and power to the Company’s
Komisaris Perseroan atas tindakan pengurusan dan pengawasan atas Indonesia dan situs Perseroan, termasuk informasi Board of Commissioners for determining the amount of remuneration
Perseroan yang telah dijalankan selama tahun buku 2022, sepanjang terkait kinerja keuangan tahun buku 2022 kepada for members of the Company’s Board of Commissioners and Board of
tercermin dari Laporan Tahunan dan tercatat di dalam Laporan Pemegang Saham. Directors for the financial year ending on 31 December 2023.
Keuangan Perseroan.
Completed. The Company has submitted the 2 Memberikan kewenangan kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk Telah selesai dan tidak memerlukan tindak lanjut.
Approved the Annual Report including the ratification of the Financial
Annual Report to OJK through letter No. 125/ melakukan segala tindakan yang diperlukan untuk menjalankan fungsi Completed and do not require follow up.
Statement and the Supervisory Report of the Company’s Board of
SMM-CORSEC/IV/2023 dated 29 April 2023 and remunerasi sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan
Commissioners for the financial year ended on 31 December 2022,
announced the 2022 Annual Report in Indonesia yang berlaku, termasuk namun tidak terbatas untuk mendapatkan
as well as providing full discharge and release of responsibility to
Stock Exchange and the Company’s website, and rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan yang
members of the Board of Directors and Board of Commissioners
disclosed the financial performance for the 2022 membantu pelaksanaan fungsi remunerasi di Perseroan dengan
of the Company for management and supervision of the Company
fiscal year to the Shareholders. melakukan penilaian terhadap kesesuaian besaran remunerasi dan
that have been conducted during the 2022 financial year, to the
mengajukan rekomendasi kepada Dewan Komisaris Perseroan.
extent that it is reflected in the Annual Report and recorded in the
Company’s Financial Statement. Granted the authority to the Company’s Board of Commissioners
to take all necessary actions to carry out the remuneration function
2 Menegaskan kembali pemberian kewenangan kepada Dewan Dewan Komisaris Perseroan akan mendelegasikan as stipulated in the applicable laws and regulations, including but
Komisaris Perseroan untuk melakukan PMTHMETD dalam rangka Direksi Perseroan untuk melakukan PMTHMETD not limited to obtaining recommendations from the Company’s
pelaksanaan MESOP sesuai ketentuan yang telah dinyatakan dalam dan dengan mempertimbangkan rekomendasi Nomination and Remuneration Committee in which is responsible to
Akta Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Perseroan dari Komite Nominasi dan Remunerasi, Dewan assist the implementation of remuneration function in the Company
tertanggal 14 Desember 2022. Komisaris Perseroan juga akan melaksanakan by measuring the appropriateness of the remuneration amount and
MESOP (Tahap Pemberian II) di tahun 2024 submit recommendations to the Company’s Board of Commissioners.
mendatang.
Reaffirmed the granting of authority to the Company’s Board The Board of Commissioners will delegate the
of Commissioners to conduct PMTHMETD in the context of Board of Directors to carry out PMTHMETD
Suara Kuorum untuk Mata Acara III
implementing MESOP in accordance with the provisions stated in the by considering the recommendations from the
Quorum For Agenda III
Deed of Decision of the Company’s Extraordinary General Meeting of Nomination and Remuneration Committee, the
Shareholders dated 14 December 2022. Board of Commissioners will also implement Setuju : 99,999% Approve : 99.999%
MESOP (Phase II) in 2024.
Tidak Setuju :- Against :-
Abstain : 0,001% Abstain : 0.001%
Suara Kuorum untuk Mata Acara I
Quorum For Agenda I
Setuju : 100% Approve: 100% Mata Acara Keputusan RUPST Realisasi
Tidak Setuju :- Against :- Agenda AGMS Resolution Realization
Abstain :- Abstain :- IV 1 Menyetujui melimpahkan kewenangan kepada Dewan Komisaris Telah selesai dilakukan. Perseroan telah menunjuk
Perseroan untuk menunjuk Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Purwantono, Sungkoro & Surja sebagai Kantor
Publik independen yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Akuntan Publik yang akan melakukan audit
untuk melakukan audit atas Laporan Keuangan Perseroan untuk terhadap Laporan Keuangan tahun buku 2023.
Mata Acara Keputusan RUPST Realisasi tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023, dengan Completed. The Company has appointed
Agenda AGMS Resolution Realization pertimbangan bahwa Perseroan masih melakukan seleksi terhadap Purwantono, Sungkoro & Surja as the Public
Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik yang akan ditunjuk. Accounting Firm to audit the Company’s Financial
II 1 Menyetujui Perseroan untuk tidak menyisihkan cadangan wajib dan Telah selesai dan tidak memerlukan tindak lanjut.
tidak membagikan dividen sebagaimana diatur dalam Pasal 70 dan Completed and do not require follow up. Approved the delegation of authority to the Company’s Board of Statement for the 2023 fiscal year.
Pasal 71 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Commissioners to appoint an independent Public Accountant and/
Terbatas untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember or Public Accounting Firm registered with the Financial Services
2022. Authority (OJK) to conduct an audit of the Company’s Financial
Statements for the financial year ending pn 31 December 2023
Approved the Company not to set aside mandatory reserves and not with a consideration that the Company is still on selection of Public
to distribute dividends as stipulated in Article 70 and Article 71 of Accountants and/or Public Accounting Firms to be appointed.
Law Number 40 Year 2007 concerning Limited Liability Companies
for the financial year ending on 31 December 2022. 2 Memberikan kewenangan kepada Direksi Perseroan untuk Telah selesai dan tidak memerlukan tindak lanjut.
menetapkan besaran honorarium jasa audit beserta persyaratan Completed and do not require follow up.
penunjukan yang dianggap wajar sehubungan dengan penunjukan
Suara Kuorum untuk Mata Acara II Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik independen tersebut.
Quorum For Agenda II Granted the authority to the Company’s Board of Directors to
determine the amount of honorarium for audit services along with the
Setuju : 100% Approve: 100% terms of appointment that are deemed reasonable in connection with
Tidak Setuju :- Against :- the appointment of the Public Accountant and/or the independent
Public Accounting Firm.
Abstain :- Abstain :-
Suara Kuorum untuk Mata Acara IV
Quorum For Agenda IV
Setuju : 100% Approve : 100%
Tidak Setuju :- Against :-
Abstain :- Abstain :-
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
114 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 115
Page 60
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Keberagaman Anggota Composition Diversity
Keberagaman komposisi Dewan Komisaris Perseroan tercemin The diversity of the Board of Commissioners’ composition is
Mata Acara Hasil RUPST Realisasi
Agenda AGMS Resolution Realization sebagai berikut: reflected as follows:
1. Usia, di mana usia anggota Dewan Komisaris Perseroan saat 1. Age, wherein the age span of the current members of the
V 1 Menyetujui perubahan terhadap Pasal 21 ayat (8) Anggaran Dasar Telah selesai dilakukan. Perubahan Anggaran
ini adalah antara 63 sampai dengan 78 tahun. Board of Commissioners is between 63 and 78 years old.
Perseroan dalam rangka penyesuaian terhadap ketentuan Peraturan Dasar tersebut telah diberitahukan kepada
Otoritas Jasa Keuangan No. 14/POJK.04/2022 tentang Penyampaian dan diterima oleh Menteri Hukum dan Hak 2. Latar belakang pendidikan, di mana anggota Dewan 2. Educational background, wherein members of the Board of
Laporan Keuangan Berkala Emiten atau Perusahaan Publik. Asasi Manusia berdasarkan Surat Penerimaan Komisaris berasal dari berbagai bidang pendidikan yaitu Commissioners have different educational backgrounds i.e.
Approved changes to Article 21 paragraph (8) of the Company’s Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar
ekonomi, akuntansi, manajemen, dan hukum yang sangat economics, accounting, management, and law that prove to
Articles of Association in order to adjust to the provisions of the No. AHU-AH.01.03-0081015 tanggal 21 Juni
2023. membantu tugas-tugas Dewan Komisaris. be very helpful in performing their respective duties.
Financial Services Authority Regulation No. 14/POJK.04/2022
concerning Submission of Periodic Financial Reports of Issuers or Has been Completed. The amendment to the 3. Pengalaman kerja, di mana anggota Dewan Komisaris 3. Work experience, wherein members of the Board of
Public Companies. Articles of Association has been reported to and memiliki latar belakang pengalaman kerja yang beragam Commissioners have diverse professional experiences
accepted by the Minister of Law and Human Rights
yang mencakup bidang keuangan, perbankan, properti, covering fields such as finance, banking, the government, and
based on the Letter of Acceptance of Notification
of Amendment to the Articles of Association pemerintahan, dan penegakan hukum. law enforcement.
No. AHU-AH.01.03-0081015 dated 21 June 2023.
2 Memberikan kewenangan kepada setiap anggota Direksi Perseroan Telah selesai dan tidak memerlukan tindak lanjut. Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan berkaitan dengan Completed and do not require follow up. Sesuai Anggaran Dasar Perseroan dan Piagam Dewan Komisaris, Pursuant to the Company’s Articles of Association and the Board
keputusan di atas, termasuk namun tidak terbatas untuk menyatakan
perubahan Anggaran Dasar tersebut dalam akta tersendiri di hadapan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris adalah sebagai of Commissioners’ Charter, the Board of Commissioners’ duties
Notaris dan menyampaikan pemberitahuan kepada Menteri Hukum berikut: and responsibilities are as follows:
dan Hak Asasi Manusia. 1. Melakukan pengawasan atas kebijakan Perseroan, jalannya 1. Oversee the corporate policies, the management of the
Granted the authority to each member of the Company’s Board of pengurusan pada umumnya, dan memberikan nasihat kepada Company in general, and advise the Board of Directors.
Directors to take all necessary actions related to the above decision,
including but not limited to declaring the amendment to the Articles Direksi.
of Association in a separate deed before a Notary and submitting 2. Dewan Komisaris wajib membentuk Komite Audit serta 2. The Board of Commissioners is required to establish Audit
notification to the Minister of Law and Human Rights. komite lainnya sesuai dengan kebutuhannya dalam Committee as well as other committees as needed to
menunjang fungsi pengawasan terhadao pengurusan support the supervisory function toward the Company’s
Suara Kuorum untuk Mata Acara V Perseroan. management.
Quorum For Agenda V 3. Bersama-sama dengan Direksi, menyusun pedoman yang 3. Together with the Board of Directors, prepare guidelines that
mengikat anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris serta bind members of the Board of Directors and/or the Board of
Setuju : 100% Approve : 100%
kode etik yang berlaku bagi anggota Direksi dan Dewan Commissioners and code of conduct applicable to members
Tidak Setuju :- Against :-
Komisaris serta seluruh karyawan/pegawai Perseroan. of the Board of Directors and the Board of Commissioners,
Abstain :- Abstain :-
as well as all employees.
4. Dengan itikad baik, kehati-hatian, dan penuh tanggung 4. Perform its duties in the interest of the Company in good
Realisasi Keputusan RUPS Tahun 2023 The Implementation of the 2023 GMS Resolutions jawab, menjalankan tugasnya untuk kepentingan Perseroan faith, prudence and responsibility, and in accordance with
dan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan dengan the Company’s purpose and objectives in accordance with
Seluruh keputusan RUPST Tahun 2023 telah direalisasikan pada All of the 2023 AGMS resolutions had been implemented in the mengindahkan ketentuan peraturan perundang-undangan. the provisions of the law.
tahun buku 2023. 2023 fiscal year. 5. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap kinerja komite 5. Evaluate and assess the performance of the committees
yang membantu pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya assisting the execution of its duties and responsibilities in
pada setiap tahun buku. every fiscal year.
Dewan Komisaris Board of Commissioners 6. Bertanggung jawab secara tanggung renteng atas kerugian 6. Be jointly held responsible for any loss to the Company
Perseroan yang disebabkan kesalahan atau kelalaian anggota caused by errors or negligence of members of the Board of
Dewan Komisaris adalah organ pengawas yang bertanggung The Board of Commissioners is a supervisory body responsible for Dewan Komisaris. Commissioners.
jawab mengawasi seluruh tindakan pengurusan Perseroan yang overseeing all managerial actions taken by the Board of Directors 7. Menetapkan dan menjalankan pedoman dan tata tertib kerja 7. Prepare and maintain its guidelines and work procedures.
dilakukan oleh Direksi dan melaksanakan tugas-tugas khusus and performing special duties assigned by the GMS. In addition, Dewan Komisaris.
yang dilimpahkan oleh RUPS. Tak hanya itu, Dewan Komisaris the Board of Commissioners monitors the implementation 8. Melaksanakan kewajibannya untuk membuat dan 8. Carry out its obligations to prepare and keep minutes of
mengawasi pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik dan of good corporate governance within the Company as well as menyimpan risalah rapat Dewan Komisaris, melaporkan meetings of the Board of Commissioners, report their and/
kepatuhan Perseroan terhadap ketentuan perundang-undangan compliance with applicable laws and regulations. Moreover, the kepemilikan sahamnya dan/atau keluarganya kepada or their family’s share ownership to the Company, and
yang berlaku. Dewan Komisaris juga melaksanakan fungsi Board of Commissioners also performs advisory function to the Perseroan, dan melaporkan kinerjanya setiap tahun kepada report their performance on an annual basis to the GMS in
pemberian nasihat kepada Direksi. Board of Directors. RUPS, sesuai dengan ketentuan pasal 116 Undang-Undang accordance with the provision of Article 116 of the Company
Perseroan Terbatas. Law.
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Dewan Komisaris telah In performing its duties and functions, the Board of Commissioners
memiliki Piagam Dewan Komisaris yang disahkan pada tanggal is equipped with the Board of Commissioners’ Charter ratified on Komisaris Independen Independent Commissioner
2 Desember 2020 sebagai panduan dan tata tertib kerja. 2 December 2020 as its work guideline and procedures. Saat ini, Perseroan memiliki Dewan Komisaris yang terdiri dari Currently, the Company has a Board of Commissioners
4 (empat) orang anggota yang mana diantaranya terdapat 3 consisting of 4 (four) members, of which there are 3 (three)
Dewan Komisaris turut pula dibantu oleh (i) Komite Audit yang Likewise, the Board of Commissioners is assisted by (i) the (tiga) orang Komisaris Independen. Oleh karena itu, komposisi Independent Commissioners. Therefore, the composition of
diangkat sejak tanggal 28 Desember 2020 sampai dengan masa Audit Committee appointed from 28 December 2020 until the Dewan Komisaris telah sesuai dengan Peraturan OJK the Board of Commissioners has complied with OJK Regulation
jabatan Dewan Komisaris berakhir dan (ii) Komite Nominasi term of office of the Board of Commissioners ends, and (ii) the No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris No. 33/POJK.04/2014 on Board of Directors and Board of
dan Remunerasi yang sebelumnya telah diangkat sejak tanggal Nomination and Remuneration Committee appointed from Emiten atau Perusahaan Publik yang mewajibkan setiap Commissioners of Listed or Public Companies that stipulates
14 Desember 2022 sampai dengan masa jabatan Dewan 14 December 2022 until the term of office of the Board of perusahaan publik memiliki Komisaris Independen sekurang- every public company must have Independent Commissioners at
Komisaris berakhir. Commissioners ends. kurangnya 30% dari jumlah seluruh anggota Dewan Komisaris. least 30% of the total members of the Board of Commissioners.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
116 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 117
Page 61
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Dalam kedudukannya sebagai organ perusahaan dari Perseroan, In his position as member of the Company’s body, President Penilaian Kinerja Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Performance
Bapak Robert Pakpahan selaku Presiden Komisaris dan Komisaris Commissioner and Independent Commissioner Mr. Robert Assessment
Independen, Bapak Unggung Cahyono selaku Komisaris Pakpahan, Independent Commissioner Mr. Unggung Cahyono, Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilaksanakan 1 (satu) kali The Board of Commissioners’ performance assessment is
Independen, dan Bapak Heru Kristiyana selaku Komisaris and Independent Commissioner Mr. Heru Kristiyana do not setiap tahun melalui self-assessment. Penilaian kinerja tersebut conducted once each year through self-assessment. The
Independen tidak memiliki keterkaitan dengan Perseroan share any relationship with the Company other than their kemudian dievaluasi oleh pemegang saham dengan merujuk performance assessment is then evaluated by the shareholders
selain dari penugasan mereka sebagai Komisaris sesuai dengan assignment as Commissioner in accordance with the provisions pada indikator penilaian kinerja yang telah ditetapkan, sebagai by referring to the following predetermined performance
ketentuan Anggaran Dasar dan telah menandatangani surat of the Articles of Association and have signed a statement of berikut: assessment indicators:
pernyataan independensi sebagai bagian dari komitmen dalam independency as part of their commitment in complying with the 1. Implementasi tata kelola perusahaan yang baik. 1. Implementation of good corporate governance.
memenuhi aspek independensi. Oleh karenanya, para Komisaris independency aspect. As a result, the Board of Commissioners 2. Keselarasan kinerja terhadap visi dan misi Perseroan. 2. Alignment of performance with the Company’s vision and
Perseroan sebagaimana tersebut mampu memberikan masukan is capable of providing credible and independent inputs and mission.
dan pengawasan yang kredibel dan independen. oversight. 3. Perbandingan target dengan pencapaian. 3. Comparison of targets with achievements.
Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Meetings Penilaian Kinerja Komite Pendukung Evaluation of Supporting Committee’s
Sesuai Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 dan Piagam Dewan ursuant to OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014 and the Board Performance
Komisaris, Dewan Komisaris diwajibkan untuk mengadakan of Commissioners’ Charter, the Board of Commissioners is Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Dewan In performing its duties and functions, the Board of Commissioners
rapat Dewan Komisaris sekurang-kurangnya 1 (satu) kali setiap required to hold at least 1 (one) meeting every 2 (two) months. Komisaris didukung oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan is supported by the Audit Committee and the Nomination
2 (dua) bulan. Hingga 31 Desember 2023, Dewan Komisaris As of 31 December 2023, the Board of Commissioners held 7 Remunerasi. Dewan Komisaris menilai bahwa sepanjang tahun and Remuneration Committee. The Board of Commissioners
telah mengadakan rapat sebanyak 7 (tujuh) kali, semuanya telah (seven) meetings, all of which were scheduled by the Corporate 2023, komite-komite tersebut telah melaksanakan tugasnya sesuai concludes that in 2023, the aforementioned committees had
dijadwalkan pada tanggal 15 Desember 2022 oleh Sekretaris Secretary on 15 Desember 2022 whereas the meeting materials fungsi dan kewenangannya yaitu dengan mengawasi efektivitas performed their duties in accordance with their respective
Perusahaan, dan bahan materi untuk rapat Dewan Komisaris were prepared and distributed to the Board of Commissioners pelaksanaan pengendalian internal, menelaah informasi keuangan, functions and authorities by properly and thoroughly overseeing
disiapkan dan dibagikan kepada Dewan Komisaris paling lambat no later than 5 (five) working days before the meeting. The menelaah pemeriksaan yang dilaksanakan oleh Auditor Internal, the effectiveness of the internal control implementation,
5 (lima) hari kerja sebelum rapat diadakan. Tingkat kehadiran attendance of the Board of Commissioners’ meetings was as dan memberikan rekomendasi terkait praktik penerapan GCG, reviewing financial information, reviewing audits performed
rapat Dewan Komisaris adalah sebagai berikut: follows: nominasi calon anggota Dewan Komisaris dan Direksi, serta by Internal Auditor, and providing recommendations regarding
remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi. GCG implementation practices, the nomination of prospective
board members, as well as remuneration for the Board of
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
% Commissioners and Board of Directors.
Name Position Number of Meeting Attendance
DR. Robert Pakpahan, Ak Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent 7 7 100
Commissioner Direksi Board of Directors
Komjen Pol (Purn) Komisaris Independen
7 7 100 Direksi adalah organ perseroan yang bertugas untuk mengurus The Board of Directors is the company organ who is responsible
Drs. Unggung Cahyono Independent Commissioner
Heru Kristiyana S.H., M.M. Komisaris Independen dan memimpin Perseroan meliputi proses perencanaan dan for directing the affairs of the Company that include strategy
7 7 100
Independent Commissioner penetapan strategi, pelaksanaan kegiatan operasional serta planning and preparation; operations, administrations and other
Alexander Tedja Komisaris kegiatan administrasi dan pendukung lainnya, pencatatan serta supporting activities; accounting and reporting of operations
7 7 100
Commissioner pelaporan hasil kegiatan operasional yang dilakukan melalui through financial statements; as well as management reports and
laporan keuangan, laporan manajemen dan laporan lainnya. other reports.
Program Orientasi Orientation Program
Program orientasi bagi anggota Dewan Komisaris baru bertujuan The orientation program for new members of the Board of Dalam menjalankan peran dan fungsinya, Direksi telah memiliki In performing its roles and functions, the Board of Directors
untuk memberi gambaran dan pemahaman anggota Dewan Commissioners aims to provide illustration and understanding Piagam Direksi yang disahkan pada tanggal 3 November 2022 is equipped with the Board of Directors’ Charter ratified on
Komisaris yang bersangkutan tentang Perseroan meliputi: regarding the Company for new members of the Board of sebagai panduan dan tata tertib kerjanya. Dalam menjalankan 3 November 2022, as its work guideline and procedures. In
pengetahuan mengenai visi, misi, rencana jangka pendek dan Commissioners, covering: information regarding the Company’s fungsinya Direksi turut pula dibantu oleh Unit Audit Internal dan performing its duties, the Board of Directors is assisted by the
menengah, kinerja, serta keuangan Perseroan sehingga anggota vision, mission, short-term and long-term plans, performance, as Sekretaris Perusahaan. Internal Audit Unit and the Corporate Secretary.
Dewan Komisaris baru tersebut dapat menjalankan tugas sesuai well as financial conditions, so that new members of the Board of
dengan kebijakan Perseroan. Commissioners can carry out their duties in accordance with the Keberagaman Anggota Composition Diversity
Company’s policies. Komposisi Direksi pada tahun 2023 telah mewakili keberagaman In 2023, the diversity of the Board of Directors’ composition had
keahlian, kompetensi, pengetahuan dan pengalaman yang represented the skill, competency, and experience needed to run
Penyelenggaraan program orientasi dapat dilakukan oleh The orientation program can be organized by the Board of diperlukan untuk mengurus dan mengelola Perseroan dengan and manage the Company by taking into account the Company’s
Direksi, Sekretaris Perusahaan dan tim, Divisi-divisi atau unit- Directors, Corporate Secretary and relevant teams, Divisions mempertimbangkan kebutuhan dan kompleksitas usaha business need and complexity as reflected as follows:
unit terkait dengan cara: pemaparan, kunjungan ke unit rumah or Units through: presentation, visit to the Company’s hospital, Perseroan yang tercermin sebagai berikut: 1. Age, wherein the age span of the current members of the
sakit Perseroan, pertemuan dan diskusi dengan anggota Dewan meeting and discussion with members of other members of the 1. Usia, di mana usia anggota Direksi Perseroan saat ini adalah Board of Directors is between 52 and 65 years old.
Komisaris dan Direksi lain. Board of Commissioners and Board of Directors. antara 52 sampai dengan 65 tahun. 2. Educational background, wherein members of the Board
2. Latar belakang pendidikan, di mana anggota Direksi of Directors come from various fields of education, namely
Pada tahun 2023, Perseroan tidak menjalankan program In 2023, the Company did not implement the orientation program berasal dari berbagai bidang pendidikan yaitu kedokteran, medicine, management, finance, and economics which have
orientasi mengingat tidak ada Komisaris baru yang diangkat pada as there were no new Commissioners appointed in that year. manajemen, keuangan, dan ekonomi yang membantu Direksi proven to have helped the Board of Directors in carrying out
tahun tersebut. untuk dapat melaksanakan tugas pengurusannya dengan their management duties in a more precise, relevant, and
lebih tepat, relevan, dan akurat. accurate manner.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
118 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 119
Page 62
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
3. Pengalaman kerja, di mana anggota Direksi memiliki latar 3. Work experiences, wherein members of the Board of drg. Nailufar, MARS drg. Nailufar, MARS
belakang pengalaman kerja yang beragam yang mencakup Directors have diverse professional experiences covering Direktur/Kepala Penjualan & Pemasaran Director/Head of Sales & Marketing
bidang kesehatan dan teknologi informasi. fields such as healthcare, and information technology. 1. Membuat strategi penjualan dan pemasaran baik jangka 1. Formulating short- and long-terms sales and marketing
4. Jenis kelamin, di mana anggota Direksi terdiri dari 2 (dua) 4. Gender, wherein members of the Board of Directors pendek ataupun jangka panjang untuk Perseroan beserta strategies for the Company and other business units under
anggota pria dan 4 (empat) anggota wanita. comprised of 2 (two) men and 4 (four) women. unit-unit usaha di bawahnya. the Company.
2. Memastikan eksekusi dari strategi pemasaran yang telah 2. Ensuring the execution of sales and marketing plans in every
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities disusun telah dilaksanakan oleh setiap unit usaha Perseroan. business unit of Company.
Sesuai Anggaran Dasar Perseroan dan Piagam Direksi, tugas dan Pursuant to the Company’s Articles of Association and the Board 3. Membuat analisis terkait dengan target pasar yang akan 3. Preparing analysis regarding the Company’s market target.
tanggung jawab masing-masing anggota Direksi adalah sebagai of Directors’ Charter, the duties and responsibilities of each disasar oleh Perseroan.
berikut: member of the Board of Directors are as follows:
dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua
Jusup Halimi Jusup Halimi Direktur Director
Presiden Direktur President Director 1. Bertanggung jawab atas proyek-proyek khusus yang akan 1. Responsible for special projects to be prepared and assigned
1. Bertanggung jawab untuk menyusun strategi, kebijakan dan 1. Responsible for formulating the strategies, policies, and work disusun dan ditugaskan kepada beliau. to her.
rancangan kerja untuk mencapai maksud dan tujuan Perseroan, plans to achieve the Company’s purpose and objectives, and
serta memastikan agar visi dan misi Perseroan dilaksanakan ensuring that the Company’s vision and mission are upheld Armen Antonius Djan Armen Antonius Djan
oleh seluruh manajemen Perseroan termasuk anak usaha. by entire management of the Company and its subsidiaries. Direktur/Kepala Bagian Keuangan Director/Chief Financial Officer
2. Memastikan tata kelola perusahaan yang baik dijalankan 1. Bertanggung jawab atas bidang keuangan, akuntansi, 1. Responsible for finance, accounting, taxation, and budgeting
dalam operasional Perseroan dan anak usaha. 2. Ensuring that good corporate governance is upheld in the perpajakan, anggaran Perseroan dan anak usaha. aspects of the Company and its subsidiaries.
3. Bertanggung jawab atas perumusan dan pelaksanaan Company’s and its subsidiaries’ operations. 2. Bertanggung jawab atas efisiensi dan efektivitas fungsi 2. Responsible for the Company’s and its subsidiaries’ financial
strategi pemasaran di seluruh unit rumah sakit yang dikelola 3. Responsible for formulating and executing marketing keuangan yang diterapkan Perseroan dan anak usaha. functions’ efficiency and efficacy.
oleh Perseroan strategies for all hospital units managed by the Company. 3. Memastikan pelaporan keuangan yang akurat dan sesuai 3. Ensuring accurate financial reporting in compliance with the
4. Mengoordinasikan dan mengembangkan strategi pemasaran 4. Coordinating and developing the right marketing strategies dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku, serta prevailing regulations, and providing accurate and timely
yang tepat dalam menawarkan produk dan layanan yang to offer products and services that cater best to the menyediakan informasi yang akurat dan tepat waktu kepada information to the stakeholders and regulators.
sesuai dengan kebutuhan konsumen. customers’ needs. pemangku kepentingan dan pihak regulator.
5. Merumuskan strategi promosi, penetapan harga, dan 5. Formulating promotion, pricing, and service provision
penyediaan layanan untuk meningkatkan kepuasan strategies to improve customer satisfaction and meet the Rapat Direksi Board of Directors’ Meetings
pelanggan dan mencapai target penjualan. sales target. Sesuai Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 dan Piagam Direksi, Pursuant to OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014 and the
6. Meningkatkan shareholder value. 6. Increasing shareholder value. Direksi diwajibkan untuk mengadakan rapat Direksi sekurang- Board of Directors’ Charter, the Board of Directors is required
kurangnya 1 (satu) kali dalam setiap bulan. Hingga 31 Desember to hold at least 1 (one) meeting every month. As of 31 December
dr. Juniwati Gunawan, MM. dr. Juniwati Gunawan, MM. 2023, Direksi telah mengadakan rapat sebanyak 12 (dua belas) 2023, the Board of Directors held 12 (twelve) meetings, all
Wakil Presiden Direktur Vice President Director kali, semuanya telah dijadwalkan pada tanggal 21 Oktober of which were scheduled by the Corporate Secretary on
1. Bertanggung jawab atas strategi dan pengembangan usaha 1. Responsible for the Company’s business strategy and 2022 oleh Sekretaris Perusahaan, dan bahan materi untuk rapat 21 October 2022 whereas the meeting materials were prepared
Perseroan. development. Direksi disiapkan dan dibagikan kepada Direksi paling lambat and distributed to the Board of Directors no later than 5 (five)
2. Bertanggung jawab atas operasional dan manajemen dari 2. Responsible for the operational and management aspects of 5 (lima) hari kerja sebelum rapat diadakan. Tingkat kehadiran working days before the meeting. The attendance of the Board of
setiap unit-unit rumah sakit yang tergabung dalam Grup each hospital unit of EMC Hospitals Group. rapat Direksi adalah sebagai berikut: Directors’ meetings was as follows:
Rumah Sakit EMC.
3. Menentukan sistem dan strategi pengelolaan sumber daya 3. Determining the human resources development system
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
manusia yang selaras dengan visi dan misi Perseroan. and strategy that are aligned with the Company’s vision and %
Name Position Number of Meeting Attendance
mission.
Jusup Halimi Presiden Direktur
4. Bertanggung jawab memastikan bahwa strategi pemasaran 4. Responsible for ensuring that the Company’s predetermined 12 12 100
President Director
Perseroan yang telah ditetapkan dieksekusi dengan baik di marketing strategy is executed properly.
dr. Juniwati Gunawan, MM. Wakil Presiden Direktur
lapangan. 12 12 100
Vice President Director
dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D. Direktur Medis
dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D. dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D. 12 12 100
Medical Director
Direktur Medis Medical Director drg. Nailufar, MARS Direktur/Kepala Penjualan & Pemasaran
12 12 100
1. Bertanggung jawab atas perekrutan, pelatihan dan 1. Responsible for recruiting, training and educating doctors, Director/Head of Sales & Marketing
pendidikan dokter, perawat dan profesi kesehatan lainnya nurses, and other healthcare professionals across all dr. G. A. Kusmiati, MARS, Direktur
12 12 100
untuk semua unit usaha yang dikelola oleh Perseroan. business units managed by the Company. FISQua Director
2. Memastikan Perseroan dan anak usaha menjalankan 2. Ensuring that the Company and its subsidiaries run the best Armen Antonius Djan Direktur/Chief Financial Officer
12 12 100
prosedur operasional rumah sakit dan tata kelola klinis yang practices in hospital operations and clinical governance at all Director/Chief Financial Officer
baik secara berkesinambungan. times.
3. Bertanggung jawab atas pengendalian mutu pelayanan 3. Responsible for controlling the quality of services the
rumah sakit untuk meningkatkan kualitas layanan terhadap hospitals provide in order to improve the quality of services
pasien. to the patients.
4. Bertanggung jawab untuk mediasi sengketa profesional yang 4. Responsible for mediating any professional dispute that
timbul dari hubungan antara dokter dan manajemen rumah arises from the relationship between doctors and hospital
sakit. management.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
120 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 121
Page 63
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Direksi Joint Board Meetings Saham. Secara umum, penilaian kinerja Direksi berdasarkan, of Shareholders. In general, the Board of Directors’ performance
Sesuai Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 dan Piagam Direksi, Pursuant to OJK Regulation No. 33/POJK.04/2014 and the Board namun tidak terbatas pada kriteria sebagai berikut: assessment is based on, but not limited to, the following criteria:
rapat gabungan Dewan Komisaris dan Direksi wajib dilaksanakan of Directors’ Charter, joint board meetings are held periodically 1. Implementasi tata kelola perusahaan yang baik. 1. Implementation of good corporate governance.
secara berkala sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam 4 (empat) at least once every 4 (four) months. As of 31 December 2023, the 2. Keselarasan kinerja terhadap visi dan misi Perseroan. 2. Alignment of performance with the Company’s vision and
bulan. Hingga per 31 Desember 2023, rapat gabungan Dewan Board of Commissioners and Board of Directors held 6 (six) joint mission.
Komisaris dan Direksi diselenggarakan sebanyak 6 (enam) kali, board meetings, all of which were scheduled by the Corporate 3. Perbandingan target dengan pencapaian. 3. Comparison of targets with achievements.
semuanya telah dijadwalkan pada tanggal 15 Desember 2022 oleh Secretary on 15 December 2022, with the following attendance 4. Kinerja keuangan, operasional, dan aspek lainnya yang 4. Financial and operational performance and other aspects
Sekretaris Perusahaan, dengan tingkat kehadiran sebagai berikut: level: penting bagi keberlanjutan. related to sustainability.
5. Strategi dan inovasi. 5. Strategy and innovation.
6. Pencapaian manajemen dalam meningkatkan nilai pemegang 6. Management’s achievement in increasing shareholder value.
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
% saham.
Name Position Number of Meeting Attendance
7. Kinerja setiap Direktur secara individu. 7. Individual performance of each Director.
DR. Robert Pakpahan, Ak Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent 6 6 100
Commissioner
Komjen Pol (Purn) Drs. Komisaris Independen Renumerasi Dewan Komisaris dan Board of Commissioners and Board of
Unggung Cahyono Independent Commissioner
6 6 100
Direksi Directors Remuneration
Heru Kristiyana S.H., M.M. Komisaris Independen
6 6 100
Independent Commissioner Sesuai ketentuan Peraturan OJK No. 34/ POJK.04/2014 tentang Pursuant to OJK regulation No. 34/POJK.04/2014 Nomination
Alexander Tedja Komisaris Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan and Remuneration Committee of Listed or Public Companies,
6 6 100
Commissioner Publik, fungsi remunerasi Perseroan dijalankan oleh Komite the Company’s remuneration function is performed by the
Jusup Halimi Presiden Direktur
6 6 100
Nominasi dan Remunerasi. Dalam menetapkan struktur, Nomination and Remuneration Committee. In determining the
President Director
kebijakan, dan besaran remunerasi, Komite memperhatikan structure, policy, and amount of remuneration, the Committee
dr. Juniwati Gunawan, MM. Wakil Presiden Direktur faktor-faktor sebagai berikut: takes the following factors into account:
6 6 100
Vice President Director
1. Remunerasi yang berlaku pada perusahaan publik lain dalam 1. Remuneration that applies to other public companies in
dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D. Direktur Medis industri yang sama dan sesuai dengan kegiatan usaha dan the same industry and in line with the Company’s business
6 6 100
Medical Director
skala Perseroan. activities and scale.
drg. Nailufar, MARS Direktur/Kepala Penjualan & Pemasaran
6 6 100 2. Evaluasi kinerja anggota Direksi dan Dewan Komisaris terkait 2. Evaluation of the performance of members of the Board of
Director/Head of Sales & Marketing
pencapaian visi dan misi serta tujuan usaha Perseroan. Directors and the Board of Commissioners in achieving the
dr. G. A. Kusmiati, MARS, Direktur
6 6 100 Company’s vision and mission, as well as business objectives.
FISQua Director
Armen Antonius Djan Direktur/Chief Financial Officer
6 6 100 Untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember For the fiscal year ended on 31 December 2023, the
Director/Chief Financial Officer
2023, jumlah remunerasi yang diterima oleh Dewan Komisaris remuneration for the Board of Commissioners and Board of
dan Direksi sebesar Rp29.938.856.736. Directors amounted to Rp29,938,856,736.
Program Orientasi Orientation Program
Untuk memberi gambaran dan pemahaman anggota Direksi The orientation program for new members of the Board of
yang bersangkutan tentang Perseroan meliputi: pengetahuan Directors aims to provide illustration and understanding Komite Audit Audit Committee
mengenai visi, misi, rencana jangka pendek dan menengah, regarding the Company for new members of the Board of
kinerja, serta keuangan Perseroan sehingga anggota Direksi Directors, covering: information regarding the Company’s Komite Audit merupakan organ pendukung yang membantu The Audit Committee is a supporting body that assists the
baru tersebut dapat menjalankan tugas sesuai dengan kebijakan vision, mission, short-term and long-term plans, performance, as Dewan Komisaris menjalankan tugas dan fungsi pengawasan Board of Commissioners in performing its supervisory function
Perseroan. Penyelenggaraan Program orientasi dapat dilakukan well as financial conditions, so that new members of the Board atas hal-hal yang terkait dengan informasi keuangan, sistem on matters related to financial statements, internal control
oleh Direksi, Sekretaris Perusahaan dan tim, Divisi-divisi atau of Directors can carry out their duties in accordance with the pengendalian internal, efektivitas atas pemeriksaan auditor system, the efficacy of audits performed by external and internal
unit-unit terkait dengan cara: pemaparan, kunjungan ke berbagai Company’s policies. The orientation program can be organized eksternal dan internal, efektivitas pelaksanaan manajemen risiko, auditors, the efficacy of risk management implementation, as well
kegiatan Perseroan, pertemuan dan diskusi dengan anggota by the Board of Directors, Corporate Secretary and relevant serta kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang as compliance with applicable laws and regulations. The Audit
Dewan Komisaris dan Direksi lain, dan/atau mempelajari teams, Divisions or Units through: presentation, visit to the berlaku. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Committee performs its duties and responsibilities in accordance
berbagai informasi terkait Perseroan yang tersedia secara Company’s activities, meeting and discussion with members of Komite Audit berpedoman kepada Piagam Komite Audit yang with the Audit Committee’s Charter effective since 1 December
elektronik. other members of the Board of Commissioners and Board of berlaku efektif sejak 1 Desember 2020 serta bertanggung jawab 2020, and answers directly to the Board of Commissioners.
Directors, and/or learning various information regarding the langsung kepada Dewan Komisaris.
Company which are available electronically.
Komposisi dan Profil Composition and Profile
Pada tahun 2023, Perseroan tidak menjalankan program In 2023, the Company did not implement the orientation program Komite Audit diangkat sesuai Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 The Audit Committee was appointed in accordance with OJK
orientasi mengingat tidak ada Direktur baru yang diangkat pada as there were no new Directors appointed in that year. tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Regulation No. 55/POJK.04/2015 on the Establishment and
tahun tersebut. Audit. Hingga 31 Desember 2023, komposisi Komite Audit Work Guideline of the Audit Committee. In accordance with the
Perseroan berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Decree No. 001/LGL-CORP/XII-2020
Penilaian Kinerja Direksi Board of Directors’ Performance Assessment No. 001/LGL-CORP/XII-2020 tertanggal 28 Desember 2020 dated 28 December 2020, the composition of the Company’s
Penilaian kinerja Direksi dilaksanakan satu kali setiap tahun The Board of Directors’ performance assessment is conducted adalah sebagai berikut: Audit Committee as of 31 December 2023 was follows:
melalui self-assessment untuk kemudian dievaluasi oleh Dewan once each year through self-assessment to be evaluated by the
Komisaris dan dipresentasikan dalam Rapat Umum Pemegang Board of Commissioners and presented at the General Meeting
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
122 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 123
Page 64
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
tt
tt
DR. Robert Pakpahan, Ak Komjen Pol (Purn) Drs. Unggung Cahyono
Ketua Komite Audit / Audit Committee Chairman
Anggota Komite Audit / Member of Audit Committee
Kewarganegaraan Domisili Usia
Kewarganegaraan Domisili Usia
Nationality Domicile Age
Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 64 tahun / years old
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 63 tahun / years old
Dasar Pengangkatan Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 001/LGL-CORP/XII- The Board of Commissioners’ Decree No. 001/LGL-CORP/XII-
Basis of Appointment 2020 tertanggal 28 Desember 2020 2020 dated 28 December 2020 Dasar Pengangkatan Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 001/LGL-CORP/ The Board of Commissioners’ Decree No. 001/LGL-CORP/
Basis of Appointment XII-2020 tertanggal 28 Desember 2020 XII-2020 dated 28 December 2020
Masa Jabatan 2020 - 2025 2020 - 2025
Term of Office Masa Jabatan 2020 - 2025 2020 - 2025
Term of Office
Riwayat Pendidikan • 1998 • 1998
Educational Background PhD di bidang Ekonomi, Jurusan Keuangan Publik, PhD in Economics, Public Finance, International & Riwayat Pendidikan • 2007 • 2007
Internasional & Ekonomi Moneter, University of North Monetary Economics, University of North Carolina at Educational Background Sekolah Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Tinggi High Level Administrative Staff and Leadership School
Carolina at Chapel Hill, USA Chapel Hill, USA • 1998 • 1998
• 1987 • 1987 Sekolah Staf dan Pemimpin Tinggi Polri (Sespim) National Police High Level Staff and Leadership School
Sarjana Akuntansi, Sekolah Tinggi Akuntansi Negara, Bachelor of Accounting, Indonesian State College of
• 1992 • 1992
Indonesia Accountancy, Indonesia
Perguruan Tinggi Ilmu Kepolisian (PTIK) Indonesian College of Police Science
Riwayat Jabatan • Komisaris Utama dan Komisaris Independen • President Commissioner and Independent Commissioner • 1985 • 1985
Previous Positions PT Dosni Roha Indonesia Tbk (2021 - 2023) of PT Dosni Roha Indonesia Tbk (2021 - 2023) Akademi Kepolisian (Akpol) Police Academy
• Wakil Ketua Komite Pengawas Perpajakan, Kementerian • Deputy Chairman of the Tax Supervisory Committee,
Keuangan RI (2019 - 2022) the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia Riwayat Jabatan • Kabaintelkam Polri (2019) • Kabaintelkam Polri (2019)
(2019-2022) Previous Positions • Kalemdiklat Polri (2017) • Kalemdiklat Polri (2017)
• Direktur Jenderal Pajak, Kementerian Keuangan Republik • Director General of Taxes, the Ministry of Finance of the • Aslog Kapolri (2017) • Aslog Kapolri (2017)
Indonesia (2017-2019) Republic of Indonesia (2017-2019) • Asops Kapolri (2015) • Asops Kapolri (2015)
• Direktur Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan • Director General of Finance and Risk Management, the • Kapolda Metro Jaya (2014) • Kapolda Metro Jaya (2014)
Risiko, Kementerian Keuangan Republik Indonesia Ministry of Finance of the Republic of Indonesia (2015-2017) • Kapolda Jatim (2013) • Kapolda Jatim (2013)
(2015-2017) • Ex-Officio Commissioner from the Ministry of Finance of
• Kakor Brimob Polri (2012) • Kakor Brimob Polri (2012)
• Komisaris Ex-Officio dari Kementerian Keuangan Republik the Republic of Indonesia, Indonesia Deposit Insurance
Indonesia, Lembaga Penjamin Simpanan (2015-2019) Corporation (2015-2019) • Kapolda Kalbar (2011) • Kapolda Kalbar (2011)
• Board of Director (Representing ASEAN countries) and • Board of Director (Representing ASEAN countries) and • Wakapolda Papua (2010) • Wakapolda Papua (2010)
Chairman of Audit Committee, Credit Guarantee and Chairman of Audit Committee, Credit Guarantee and • Karo Ops Polda Metro Jaya (2010) • Karo Ops Polda Metro Jaya (2010)
Investment Facility (CGIF), Asian Development Bank Investment Facility (CGIF), Asian Development Bank • Kabag Jianling Rojianstra Sdeops Polri (2010) • Kabag Jianling Rojianstra Sdeops Polri (2010)
(2014-2016) (2014-2016) • Kapolwil Bogor Polda Jabar (2010) • Kapolwil Bogor Polda Jabar (2010)
• Board of Trustee Member, Millennium Challenge Account • Board of Trustee Member, Millennium Challenge Account • Kasat Brimob Polda Jabar (2009) • Kasat Brimob Polda Jabar (2009)
(MCA) Indonesia, (2012-2017) (MCA) Indonesia, (2012-2017) • Kabag Ops Korbrimob Polri (2008) • Kabag Ops Korbrimob Polri (2008)
• Direktur Jenderal Pengelolaan Utang, Kementerian • Director General of Debt Management, the Ministry of
• Kapuslat Korbrimob Polri (2006) • Kapuslat Korbrimob Polri (2006)
Keuangan Republik Indonesia (2012-2015) Finance of the Republic of Indonesia (2012-2015)
• Staf Ahli Menteri Keuangan untuk Kebijakan Pendapatan, • Expert Staff to the Minister of Finance for Income Policy, • Dir Samapta Polda Maluku (2005) • Dir Samapta Polda Maluku (2005)
Kementerian Keuangan Republik Indonesia (2011-2012) the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia (2011- • Kapolres Sidoarjo Polda Jatim (2005) • Kapolres Sidoarjo Polda Jatim (2005)
2012) • Kapolres Malang Polda Jatim (2002) • Kapolres Malang Polda Jatim (2002)
• Direktur Transformasi Proses Bisnis, Kementerian • Business Process Transformation Director, the Ministry of • Kapolres Poso Polda Sulteng (2001) • Kapolres Poso Polda Sulteng (2001)
Keuangan Republik Indonesia, Direktorat Jenderal Pajak Finance of the Republic of Indonesia, Directorate General • Dansat Brimob Polda Kalbar (1999) • Dansat Brimob Polda Kalbar (1999)
(2006-2011) of Taxes (2006-2011) • Danded Gegana D Men II Korbrimob Polri (1998) • Danded Gegana D Men II Korbrimob Polri (1998)
• Direktur Sistem dan Potensi Perpajakan, Kementerian • Taxation System and Potential Director, the Ministry of • Pamen Mabes Polri (1997) • Pamen Mabes Polri (1997)
Keuangan Republik Indonesia, Direktorat Jenderal Pajak Finance of the Republic of Indonesia, Directorate General
• Wadan Den Gegana Korbrimob Polri (1996) • Wadan Den Gegana Korbrimob Polri (1996)
(2005-2011) of Taxes (2005-2011)
• Wadansat Brimob Pusbrimob Ditsamapta Babinkam • Wadansat Brimob Pusbrimob Ditsamapta Babinkam
Rangkap Jabatan • Presiden Komisaris dan Komisaris Independen • President Commissioner and Independent Commissioner Polri (1995) Polri (1995)
Concurrent Positions Perseroan (2020 – sekarang) of the Company (since 2020) • Dansubden Gegana Pusbrimob Ditsamapta Babinkam • Dansubden Gegana Pusbrimob Ditsamapta Babinkam
• Komisaris Utama dan Komisaris Independen • President Commissioner and Independent Commissioner Polri (1992) Polri (1992)
PT Danareksa (Persero) (2020 - sekarang) of PT Danareksa (Persero) (since 2020) • Danki 5126 Brimob Polda Jatim (1989) • Danki 5126 Brimob Polda Jatim (1989)
Pendidikan/Pelatihan Pada Tahun Tanggal / Date Pelatihan / Training Penyelenggara / Organizer • Wadanki 5111 Brimob Polda Jatim (1987) • Wadanki 5111 Brimob Polda Jatim (1987)
Buku 2023 • Danton K1 5111 Brimob Polda Jatim (1985) • Danton K1 5111 Brimob Polda Jatim (1985)
Education/Trainings During 2023 8 Mei 2023 In-House Training: “Enabling Business Agility with Anti Corruption PT Elang Mahkota Teknologi Tbk Rangkap Jabatan Komisaris Independen Perseroan Independent Commissioner of the Company
Fiscal Year 8 May 2023 & Anti Bribery Practices”
Concurrent Positions
Seminar Internasional IAI - “IASB Update: The Latest Development Ikatan Akuntan Indonesia dan Pendidikan/Pelatihan Pada Tanggal / Date Pelatihan / Training Penyelenggara / Organizer
29 Mei 2023 in IFRS & Launching of SAK International – A Full Adoption of the Bursa Efek Indonesia Tahun Buku 2023
29 May 2023 IFRS Accounting Standards” Institute of Indonesia Chartered Education/Trainings During 8 Mei 2023 In-House Training: “Enabling Business Agility with Anti PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
Accountants and Indonesia
2023 Fiscal Year 8 May 2023 Corruption & Anti Bribery Practices”
Stock Exchange
4 Desember 2023 Seminar “Enterprise Risk Management: Principles & Guidelines” PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 30 Agustus 2023 Seminar Kesehatan dalam rangka Perayaan Ulang Tahun Kepolisian Republik Indonesia
4 December 2023 30 August 2023 Dian Kemala PP Polri yang ke-24 dengan tema “BPJS (POLRI) dan BPJS Kesehatan
Kesehatan dan Fasilitas Kesehatan Rumah Sakit POLRI”
22 Desember 2023 Pelantikan Pengurus Kompartemen Akuntan Sektor Bisnis Ikatan Akuntan Indonesia
22 December 2023 (KASB) IAI & Seminar: “Challenges & Benefits in Adopting IFRS Institute of Indonesia Chartered
S1 & S2” (Bersertifikat Accountants
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
124 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 125
Page 65
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
tt
Tugas dan tanggung jawab Komite Audit sebagaimana tertuang Pursuant to the Audit Committee’s Charter, the Audit
Patricia Marina Sugondo dalam Piagam Komite Audit adalah sebagai berikut: Committee’s duties and responsibilities are as follows:
Anggota Komite Audit / Member of Audit Committee a. melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang akan a. reviewing financial information to be disclosed by the
dikeluarkan Perseroan kepada publik dan/atau pihak otoritas Company to the general public and/or authorities, including
antara lain laporan keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya financial statements, projections, and other reports related
terkait dengan informasi keuangan Perseroan; to the Company’s financial information;
b. melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan b. reviewing compliance with laws and regulations relating to
Kewarganegaraan Domisili Usia perundang-undangan yang berhubungan dengan kegiatan the Company’s activities;
Nationality Domicile Age Perseroan;
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 56 tahun / years old
c. memberikan pendapat independen dalam hal terjadi c. providing independent opinion in the event of disagreements
perbedaan pendapat antara manajemen dan Akuntan atas between management and Accountant for the services
jasa yang diberikannya; rendered;
Dasar Pengangkatan Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 001/LGL-CORP/ The Board of Commissioners’ Decree No. 001/LGL-CORP/ d. memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris d. providing recommendations to the Board of Commissioners
Basis of Appointment XII-2020 tertanggal 28 Desember 2020 XII-2020 dated 28 December 2020 mengenai penunjukan Akuntan yang didasarkan pada with regard to appointment of an accountant based on
Masa Jabatan 2020 - 2025 2020 - 2025 independensi, ruang lingkup penugasan, dan imbalan jasa; independence, scope of assignment, and service fees;
Term of Office e. melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan oleh e. reviewing audits performed by the internal auditor and
Riwayat Pendidikan • 2022 • 2022 auditor internal dan mengawasi pelaksanaan tindak lanjut supervising the implementation of follow-ups by the Board
Educational Background Sertifikasi Risk Governance Professional (CRGP) Certified Risk Governance Professional (CRGP)
oleh Direksi atas temuan auditor internal; of Directors on the findings of the internal auditors;
• 2019 • 2019
Sertifikasi Profesional Komite Audit Certification of Audit Committee Professional f. melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan f. reviewing risk management implementation activities
• 2001 • 2001 manajemen risiko yang dilakukan oleh Direksi, jika Perseroan carried out by the Board of Directors if the Company does
Sertifikasi Akuntan Publik Certification of Public Accountant (CPA)
tidak memiliki fungsi pemantau risiko di bawah Dewan not have a risk monitoring function under the Board of
• 1990 • 1990
Sarjana Akuntansi, Universitas Katolik Indonesia Atma Bachelor of Economic, Accounting Major - Atma Jaya Komisaris; Commissioners;
Jaya Catholic University g. menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses g. reviewing complaints relating to the Company’s accounting
Riwayat Jabatan • Komite Audit PT Wahana Ottomitra Multiarta Tbk • Audit Committee of PT Wahana Ottomitra akuntansi dan pelaporan keuangan Perseroan; process and financial reporting;
Previous Positions (2017 - 2023) Multiarta Tbk (2017 - 2023)
h. menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris h. reviewing and providing advices to the Board of
• Kantor Akuntan Publik PricewaterhouseCoopers • Public Accounting Firm PricewaterhouseCoopers
(1990 – 2002) (1990-2002) terkait dengan adanya potensi benturan kepentingan Commissioners regarding potential conflicts of interest in
• Komite Audit di beberapa perusahaan terbuka, antara • Audit Committee at several publicly listed companies Perseroan; dan the Company; and
lain PT Elang Mahkota Teknologi Tbk dan PT Samudera such as PT Elang Mahkota Teknologi Tbk and
i. menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi i. maintaining the confidentiality of the Company’s documents,
Indonesia Tbk PT Samudera Indonesia Tbk
Perseroan. data and information.
Rangkap Jabatan • Anggota Komite Audit PT Kedoya Adhyaraya Tbk • Member of Audit Committee of PT Kedoya Adhyaraya
Concurrent Positions (2022 - sekarang) Tbk (since 2022)
• Komisaris Independen PT Multifiling Mitra • Independent Commissioner of PT Multifiling Mitra Independensi Independency
Indonesia Tbk (2021 - sekarang) Indonesia Tbk (since 2021)
Komite Audit berkomitmen menjalankan tugas dan tanggung The Audit Committee is committed to maintaining its
• Anggota Komite Audit PT Sarana Menara • Member of Audit Committee PT Sarana Menara
Nusantara Tbk (2018 - sekarang) Nusantara Tbk (since 2018) jawabnya secara independen, objektif, dan profesional, tanpa independence, objectivity, and professionalism, without having
• Komite Audit PT Surya Citra Media Tbk • Audit Committee PT Surya Citra Media Tbk keberpihakan terhadap kepentingan tertentu. a preference for certain interests, in carrying out its duties and
(2017 - sekarang) (since 2017)
responsibilities
• Konsultan Independen - PT GNV Solution (2008 - • Independent Consultant - PT GNV Solution
sekarang) (since 2008)
Pendidikan/Pelatihan Pada Tanggal / Date Pelatihan / Training Penyelenggara / Organizer Rapat Komite Audit Audit Committee’s Meetings
Tahun Buku 2023 Sesuai Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 dan Piagam Komite Pursuant to OJK Regulation No. 55/POJK.04/2015 and the
Education/Trainings During 22-23 Februari 2023 Special Directorship Program Indonesian Institute for Corporate Audit, Komite Audit wajib menyelenggarakan rapat secara Audit Committee’s Charter, the Audit Committee is required to
2023 Fiscal Year 22-23 February 2023 Directorship (IICD)
berkala paling tidak 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) bulan. Hingga regularly hold at least 1 (one) meeting every 3 (three) months.
30-31 Maret 2023 Dukungan Forensik bagi Penguatan Skema Lembaga Penelitian & tanggal 31 Desember 2023, Komite Audit telah mengadakan As of 31 December 2023, the Audit Committee held 8 (eight)
30-31 March 2023 Anti-Penyuapan di Korporasi Selaras ISO 37001 Pengembangan Sosial & Politik rapat sebanyak 8 (delapan) kali dengan tingkat kehadiran sebagai meetings with the following attendance level:
(LPPS) FISIP UI
The Research and Development berikut:
Institute for Social and Political
Affairs (LPPS) at the Faculty of Social
and Political Sciences, University of Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Indonesia (FISIP UI). Name Position Number of Meeting Attendance
3 November 2023 Seminar “Cara Mudah Mengagregasikan Risiko GRC Management - LSPMR DR. Robert Pakpahan, Ak Ketua Komite Audit
8 8 100
3 November 2023 Organisasi” Audit Committee Chairman
Komjen Pol (Purn) Drs. Anggota
14-15 Desember 2023 Konferensi Nasional Profesi Manajemen Risiko LSPMR, BNSP 8 8 100
Unggung Cahyono Member
14-15 December 2023 IX 2023, Navigating Country Risk for Sustainable
Growth: Opportunities and Challenges Patricia Marina Sugondo Anggota
8 8 100
Member
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
126 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 127
Page 66
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
tt
Heru Kristiyana S.H., M.M
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi /
Nomination and Remuneration Chairman
Kewarganegaraan Domisili Usia
Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 66 tahun / years old
Dasar Pengangkatan Keputusan Dewan Komisaris No. 055/SMM-CORSEC/ Decree of the Board of Commissioners No. 055/SMM-
Basis of Appointment XI/2022 tertanggal 14 Desember 2022 tentang CORSEC/XI/2022 dated 14 December 2022 regarding the
Pengangkatan Komite Nominasi dan Remunerasi Appointment of Nomination and Remuneration Committee
The Mid Year Meeting of SAME Group
Riwayat Pendidikan • 2000 • 2000
Educational Background Magister Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Master of Management, IPWI Institute of Economic
(STIE) IPWI, Jakarta, Indonesia Science, Jakarta, Indonesia
• 1981 • 1981
Pelaksanaan Tugas di tahun 2023 Implementation of Duties in 2023 Sarjana Hukum, Fakultas Hukum Universitas Law Undergraduate, Faculty of Law, Diponegoro
Sepanjang tahun 2023, Komite Audit menjalankan tugas dan Throughout 2023, the Audit Committee performed its duties Diponegoro, Semarang, Indonesia University, Semarang, Indonesia
tanggung jawabnya sesuai Piagam Komite Audit. Komite Audit and responsibilities in accordance with the Audit Committee’s
Riwayat Jabatan • Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan • Financial Services Authority Board of Commissioners
memberikan pendapat secara profesional dan independen Charter. The Audit Committee provided professional and Previous Positions (2017 - 2022) Member (2017 - 2022)
kepada Dewan Komisaris mengenai laporan yang disampaikan independent opinions to the Board of Commissioners regarding • Deputi Komisioner Pengawas Perbankan IV, Otoritas • Deputy Commissioner for Banking Supervision IV,
Direksi, serta mengidentifikasi hal-hal yang memerlukan reports submitted by the Board of Directors, and identified Jasa Keuangan (2013 - 2016) Financial Services Authority (2013 - 2016)
• Direktur Eksekutif Departemen Pengawasan Bank 3, • Executive Director of Banking Supervision
perhatian Dewan Komisaris. Sebagai bagian dari pelaksanaan matters that required the Board of Commissioners’ attention. Bank Indonesia (2011 - 2013) Department, Bank Indonesia (2011 - 2013)
tugasnya, Komite Audit juga menelaah laporan, informasi As part of the implementation of its duties, the Audit Committee
Rangkap Jabatan • Komisaris Independen PT Bank Mandiri (Persero) Tbk • Independent Commissioner of PT Bank Mandiri
keuangan dan keterbukaan informasi lainnya yang diterbitkan also reviewed the Company’s reports, financial information, (2023 - sekarang) (Persero) Tbk (since 2023)
Concurrent Positions
Perseroan; melakukan evaluasi manajemen risiko dan sistem and other information disclosures published by the Company; • Direktur Utama Lembaga Pengembangan Perbankan • President Director of Lembaga Pengembangan
pengendalian internal; memberikan masukan perihal penunjukan evaluated risk management and internal control system; Indonesia (LPPI) (2023 - sekarang) Perbankan Indonesia (LPPI) (since 2023)
• Komisaris Independen Perseroan (2022 - sekarang) • Independent Commissioner of the Company (since 2022)
kantor akuntan publik kepada Dewan Komisaris; bekerja sama provided recommendation regarding the appointment of
dengan Unit Audit Internal; serta membantu Dewan Komisaris public accounting firm to the Board of Commissioners; worked Pendidikan/Pelatihan Pada Tanggal Pelatihan Penyelenggara
Tahun Buku 2023 Date Training Organizer
mengawasi pelaksanaan GCG. closely with Internal Audit Unit; and assisted the Board of
Education/Trainings During
Commissioners in supervising GCG implementation. 2023 Fiscal Year 28 Oktober - The United States Class 2023: “International MBA FEB UGM bekerja sama dengan
5 November 2023 Risk Management Program for Executives” Indonesian Bankers Association
28 October – 5 (Bersertifikat) MBA FEB UGM in collaboration with
November 2023 Indonesian Bankers Association
Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
27 Oktober 2023 STABILITAS Seminar Sehari dalam acara The 7th LPPI
27 October 2023 Indonesia Risk Management Outlook 2024 (IRMO
Komite Nominasi dan Remunerasi merupakan organ pendukung The Nomination and Remuneration Committee is a supporting
2024): “Beyond Uncertainty and Opportunity:
yang membantu Dewan Komisaris menominasikan dan body that assists the Board of Commissioners in nominating Technology and Leadership as Key Elements
menentukan remunerasi anggota Dewan Komisaris, Direksi, and determining the amount of remuneration for members of (Program Refreshment Sertifikasi Manajemen
Risiko” (Bersertifikat)
dan jajaran eksekutif senior Perseroan untuk kemudian the Board of Commissioners, the Board of Directors and senior
diusulkan kepada pemegang saham. Dalam melaksanakan tugas executives of the Company to be approved by shareholders. The 24 November 2023 STABILITAS Seminar Sehari dalam acara The 6th LPPI
dan tanggung jawabnya, Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee performs its duties 24 November 2023 Indonesia Financial Sector Outlook 2024 (IFSO
2024): “A New Landscape of Financial Sector
berpedoman kepada Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi and responsibilities in accordance with the Nomination and
2024” (Bersertifikat)
serta bertanggung jawab langsung kepada Dewan Komisaris. Remuneration Committee’s Charter and answers directly to the
Board of Commissioners.
29 November 2023 Pendidikan dan Pelatihan LPPI: “Refreshment LPPI bekerjasama dengan Bank
29 November 2023 Manajemen Risiko Jenjang 7” (Bersertifikat) Mandiri
Komposisi dan Profil Composition and Profile LPPI in collaboration with Bank
Sesuai dengan ketentuan Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 The Nomination and Remuneration Committee was appointed Mandiri
tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau in accordance with OJK Regulation No. 34/POJK.04/2014 on
7 Desember 2023 Program Refresher Sertifikasi Manajemen Risiko
Perusahaan Publik, Perseroan telah mengangkat Komite Nomination and Remuneration Committee of listed or Public 7 December 2023 Tingkat 7: “Indonesian Banking in supporting BARa Risk Forum
Nominasi dan Remunerasi berdasarkan Keputusan Dewan Companies. In accordance with the Board of Commissioners’ towards a Low Carbon Economy” (Bersertifikat)
Komisaris No. 055/SMM-CORSEC/XI/2022 tertanggal 14 Decree No. 055/SMM-CORSEC/XI/2022 dated 14 December
Desember 2022. Hingga 31 Desember 2023, komposisi Komite 2022, the composition of the Company’s Nomination and
Nominasi dan Remunerasi Perseroan adalah sebagai berikut: Remuneration Committee as of 31 December 2023 was as
follows:
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
128 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 129
Page 67
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
tt
tt
Bambang Syumanjaya
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi /
Pieter Andrian
Member of Nomination and Remuneration Committee Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi /
Member of Nomination and Remuneration Committee
Kewarganegaraan Domisili Usia
Nationality Domicile Age Kewarganegaraan Domisili Usia
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 62 tahun / years old Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 47 tahun / years old
Dasar Pengangkatan Keputusan Dewan Komisaris No. 055/SMM-CORSEC/XI/2022 Decree of the Board of Commissioners No. 055/SMM-CORSEC/
Basis of Appointment tertanggal 14 Desember 2022 tentang Pengangkatan Komite XI/2022 dated 14 December 2022 regarding the Appointment of Dasar Pengangkatan Keputusan Dewan Komisaris No. 055/SMM-CORSEC/ Decree of the Board of Commissioners No. 055/SMM-
Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee Basis of Appointment XI/2022 tertanggal 14 Desember 2022 tentang CORSEC/XI/2022 dated 14 December 2022 regarding the
Riwayat Pendidikan • S2 - Master of Business Administration, Monash University, • S2 - Master of Business Administration, Monash University, Pengangkatan Komite Nominasi dan Remunerasi Appointment of Nomination and Remuneration Committee
Educational Background Australia. Lulus dengan predikat High Distinction (1998) Australia. Graduated with High Distinction remarks (1998)
Riwayat Pendidikan • S2 - Master of Business Administration, Majoring in Executive • S2 - Master of Business Administration, Majoring in
• S2 - Magister Manajemen, Institut Pengembangan Manajemen • S2 - Master of Management, Institut Pengembangan
Indonesia (IPMI), Jakarta. Lulus dengan predikat Cum Laude Manajemen Indonesia (IPMI), Jakarta. Graduated with Cum Educational Background Management, Royal Roads University (2007) Executive Management, Royal Roads University (2007)
(1998) Laude remarks (1998) • S2 - Master of Management, Majoring in General
• S1 - Sarjana Teknik, Jurusan Arsitektur, Universitas Kristen • S1 - Bachelor of Engineering, Majoring in Architecture, • S2 - Master of Management, Majoring in General Management, Management, IPMI International Business School (2006)
Indonesia, Jakarta (1987) Universitas Kristen Indonesia, Jakarta (1987) IPMI International Business School (2006) • Diploma, Majoring in Chinese Language & Culture, Beijing
Riwayat Jabatan • Kepala Divisi SDM (Direktur SDM) PT AKR Corporindo Tbk • Head of Human Resources Division (HR Director) of • Diploma, Majoring in Chinese Language & Culture, Beijing Language and Culture University (2000)
Previous Positions (2018 - 2021) PT AKR Corporindo Tbk (2018 - 2021) Language and Culture University (2000) • S1 - Bachelor of Engineering, Majoring in Industrial
• Pendiri & Direktur Utama PT Konsultan Masa Depan (DISCovery • Founder & President Director of PT Konsultan Masa Depan • S1 - Sarjana Teknik, Jurusan Teknik Industri, Universitas Engineering, Universitas Katolik Parahyangan (1999)
Consultant) (2004 - 2018) (DISCovery Consultant) (2004 - 2018) Katolik Parahyangan (1999)
• Manajer Umum Pengembangan Usaha PT Aneka Kimia Raya • Business Development General Manager of PT Aneka Kimia
(2002 - 2003) Raya (2002 - 2003) Riwayat Jabatan • Direktur PT Sumber Tirta Persada (2010 - 2017) • Director of PT Sumber Tirta Persada (2010 - 2017)
• Direktur Utama PT Kotindo Indah Maju & PT Starpack Indah Maju • President Director of PT Kotindo Indah Maju & Previous Positions • Head of Organization Development & Strategic Management • Head of Organization Development & Strategic
(1997 - 2002) PT Starpack Indah Maju (1997 - 2002) PT PP London Sumatra Indonesia Tbk (2009 - 2010) Management of PT PP London Sumatra Indonesia Tbk
• Direktur Usaha PT Sandjaja Graha Sarana (1995 - 1997) • Business Director of PT Sandjaja Graha Sarana (1995 - 1997) (2009 - 2010)
• Manajer Pemasaran PT Kenari Djaja Prima (1993 - 1995) • Marketing Manager of PT Kenari Djaja Prima (1993 - 1995) • Human Capital Development Senior Manager PT PP London • Human Capital Development Senior Manager of
• Pendiri & Arsitek PT Syumanj Disain Estetika (1990 - 1993) • Founder & Architect of PT Syumanj Disain Estetika (1990 - 1993) Sumatra Indonesia Tbk (2008 - 2009) PT PP London Sumatra Indonesia Tbk (2008 - 2009)
Rangkap Jabatan Direktur Sumber Daya Manusia Perseroan (2021 - sekarang) Human Resources Director of the Company (since 2021) • Anggota Fakultas IPMI International Business School • Faculty Member of IPMI International Business School
Concurrent Positions (2007 - 2019) (2007 - 2019)
Pendidikan/Pelatihan Tanggal Pelatihan Penyelenggara • Program Manager Astra Management Development Institute, • Program Manager of Astra Management Development
Pada Tahun Buku 2023 Date Training Organizer PT Astra International Tbk (2001 - 2008) Institute, PT Astra International Tbk (2001 - 2008)
Education/Trainings 15 Mei 2023 In-House Training Leadership Development Program: Effective EMC Healthcare • Change Management Analyst of Automotive SAP Pygmalion • Change Management Analyst of Automotive SAP
During 2023 Fiscal Year 15 May 2023 Supervisory di RS EMC Tangerang Project, PT Astra International Tbk (2000 - 2002) Pygmalion Project at PT Astra International Tbk
13 Juni 2023 In-House Training RS EMC Tangerang - Leadership Development EMC Healthcare (2000 - 2002)
13 June 2023 Program: Effective Supervisory
Rangkap Jabatan Vice President HR PT Elang Mahkota Teknologi Tbk Vice President HR of PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
16 Juni 2023 In-House Training RS EMC Sentul - Leadership Development Program: EMC Healthcare
16 June 2023 Effective Supervisory
Concurrent Positions (2017 - sekarang) (since 2017)
21 Juni 2023 Corporate Training on Environmental, Social, and Government (ESG) PT Elang Mahkota Teknologi Tbk Pendidikan/Pelatihan Tanggal Pelatihan Penyelenggara
21 June 2023 Pada Tahun Buku 2023 Date Training Organizer
4 Juli 2023 In-House Training RS EMC Cibitung - Leadership Development Program: EMC Healthcare Education/Trainings
4 July 2023 Effective Supervisory During 2023 Fiscal Year 8 Mei 2023 In-House Training: “Enabling Business Agility with PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
5, 6, 13 Juli 2023 Bimbingan Teknis dan Sertifikasi HR UPH – Pelita Learning Hub 8 May 2023 Anti Corruption & Anti Bribery Practices”
5, 6, 13 July 2023
20 Juli 2023 In-House Training RS Grha Kedoya - Leadership Development Program: EMC Healthcare 21 Juni 2023 In-House Training dengan tema “Sustainability, PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
20 July 2023 Effective Supervisory 21 June 2023 Environmental, Social & Governance (ESG): Moving
25 Juli 2023 In-House Training Joy of Working di RS EMC Tangerang EMC Healthcare from Compliance to Strategic”
25 July 2023
27 Juli 2023 In-House Training RS EMC Pulomas - Leadership Development Program: EMC Healthcare 31 Agustus 2023 Seminar Terbuka Emtek Career Festival 2023: Emtek dan Karir.com
25 July 2023 Effective Supervisory 31 August 2023 “Managing Self, Managing Wellness”
2 Agustus 2023 In-House Training RS EMC Cikarang - Leadership Development Program: EMC Healthcare
2 August 2023 Effective Supervisory PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
4 Desember 2023 Seminar “Enterprise Risk Management: Principles
3 Agustus 2023 In-House Training RS EMC Pekayon - Leadership Development Program: EMC Healthcare 4 December 2023 & Guidelines”
3 August 2023 Effective Supervisory
15 Agustus 2023 In-House Training RS Grha Kedoya - Leadership Development Program: EMC Healthcare
15 August 2023 Effective Supervisory
23 Agustus 2023 In-House Training Joy of Working di RS EMC Tangerang EMC Healthcare
23 August 2023
31 Agustus 2023 Seminar Terbuka Emtek Career Festival 2023: “Managing Self, Managing Emtek dan Karir.com
31 August 2023 Wellness”
10 Oktober 2023 In-House Training Joy of Working di RS EMC Alam Sutera EMC Healthcare
10 October 2023
14 November 2023 HR Talk BPJS Ketenagakerjaan: “The Joy of Working: Managing Stress BPJS Ketenagakerjaan
14 November 2023 at Work”
20 November 2023 In-House Training Joy of Working di RS EMC Alam Sutera EMC Healthcare
20 November 2023
29 November 2023 In-House Training Joy of Working di RS EMC Alam Sutera EMC Healthcare
29 November 23
4 Desember 2023 Enterprise Risk Management Principles & Guideline PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
4 December 2023
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
130 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 131
Page 68
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Independensi Independency Hubungan Afiliasi Affiliated Relationship
Komite Nominasi dan Remunerasi diketuai oleh Komisaris The Nomination and Remuneration Committee is chaired
Independen. Dalam pelaksanaan tugasnya, Komite Nominasi dan by an Independent Commissioner. In performing its duties, Hubungan afiliasi antara anggota Dewan Komisaris, anggota The affiliated relationship between members of the Board of
Remunerasi bekerja secara profesional dan independen tanpa the Nomination and Remuneration Committee works in a Direksi, dan pemegang saham utama/pengendali Perseroan Commissioners, members of the Board of Directors, and major/
intervensi pihak lain. professional and independent manner without interference from adalah sebagai berikut: controlling shareholders of the Company is as follows:
other parties.
Hubungan Keluarga
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities Family Relations
Berdasarkan Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi, tugas Pursuant to the Nomination and Remuneration Committee’s Nama Jabatan Pemegang Saham
dan tanggung jawab Komite Nominasi dan Remunerasi adalah Charter, the Nomination and Remuneration Committee’s duties Name Position Dewan Komisaris
Direksi Pengendali
Board of
sebagai berikut: and responsibilities are as follows: Board of Directors Controlling
Commissioners
Shareholders
Fungsi Nominasi Nomination Function DR. Robert Pakpahan, Ak Presiden Komisaris &
Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait Provide recommendations to the Board of Commissioners Komisaris Independen
- - -
President Commissioner &
komposisi jabatan, kebijakan dan kriteria dalam proses nominasi, regarding the composition of positions, nomination policies and
Independent Commissioner
serta kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Dewan Komisaris criteria, as well as performance evaluation policies for members
Komjen Pol (Purn) Drs. Unggung Komisaris Independen
dan/atau anggota Direksi. of the Board of Commissioners and/or members of the Board of - - -
Cahyono Independent Commissioner
Directors.
Heru Kristiyana S.H., M.M. Komisaris Independen
- - -
Independent Commissioner
Fungsi Remunerasi Remuneration Function Alexander Tedja Komisaris
- - -
Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai Provide recommendations to the Board of Commissioners on Commissioner
struktur remunerasi, kebijakan atas remunerasi dan besaran the remuneration structure, policies, and amount; and assist the Jusup Halimi Presiden Direktur
- - -
atas remunerasi, serta membantu Dewan Komisaris melakukan Board of Commissioners in performance-to-remuneration ratio President Director
penilaian kinerja dengan kesesuaian remunerasi. assessment. dr. Juniwati Gunawan, M.M. Wakil Presiden Direktur
- - -
Vice President Director
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committtee dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D Direktur
- - -
Director
Meetings
Sesuai Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi, Komite Pursuant to the Nomination and Remuneration Committee’s drg. Nailufar, MARS Direktur
- - -
Director
Nominasi dan Remunerasi diwajibkan menyelenggarakan paling Charter, the Nomination and Remuneration Committee is
dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua Direktur
tidak 1 (satu) rapat setiap 4 (empat) bulan. Di tahun 2023, Komite required to hold at least 1 (one) meeting every 4 (four) months. - - -
Director
Nominasi dan Remunerasi telah menyelenggarakan 5 (lima) rapat In 2023, the Nomination and Remuneration Committee held 5
Armen Antonius Djan Direktur
dengan tingkat kehadiran sebagai berikut: (five) meetings with the following attendance level: Director
- - -
Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran
%
Name Position Number of Meeting Attendance
Heru Kristiyana S.H., M.M. Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Nomination and Remuneration Committee 5 5 100
Chairman Sekretaris Perusahaan adalah organ pendukung Direksi yang Corporate Secretary is the Board of Directors’ supporting body
Bambang Syumanjaya Anggota berperan sebagai penghubung antara Perseroan dan para that acts as a liaison between the Company and stakeholders
5 5 100
Member pemangku kepentingan, antara lain regulator, investor, dan such as regulators, investors, and the general public. Pursuant to
Pieter Andrian Anggota
5 5 100
masyarakat umum. Sesuai Peraturan OJK No. 35/PJOK.04/2014 Financial Services Authority Regulation No. 35/PJOK.04/2014
Member
tentang Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik, on Corporate Secretary of Listed or Public Companies, the Board
Direksi telah menunjuk Ibu Rahmiyati Yahya yang berdomisili di of Directors had appointed Mrs. Rahmiyati Yahya who domiciled
Pelaksanaan Tugas di Tahun 2023 Implementation of Duties in 2023 Jakarta sebagai Sekretaris Perusahaan. in Jakarta as Corporate Secretary.
Pada tahun 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi telah In 2023, the Nomination and Remuneration Committee had
membantu Dewan Komisaris mengevaluasi dan memberikan assisted the Board of Commissioners in evaluating and providing
rekomendasi terkait nominasi anggota Dewan Komisaris, recommendations on the nomination of prospective members
kinerja anggota Dewan Komisaris dan Direksi, serta struktur of the Board of Commissioners, the performance of members of
dan besaran remunerasi yang diterima oleh anggota Dewan the Board of Commissioners and Board of Directors, as well as
Komisaris dan Direksi. the structure and amount of remuneration for members of the
Board of Commissioners and Board of Directors.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
132 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 133
Page 69
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Profil Profile
tt Pendidikan/Pelatihan Tanggal Pelatihan Penyelenggara
Pada Tahun Buku 2023 Date Training Organizer
Rahmiyati Yahya
Education/Trainings 13 Juli 2023 Pendalaman POJK No. 42/POJK.04/2020 Tentang Indonesia Corporate Secretary Association
Sekretaris Perusahaan / Corporate Secretary During 2023 Fiscal Year 13 July 2023 Transaksi Afiliasi dan Transaksi Benturan Kepentingan
dan POJK No. 17/POJK.04/2020 tentang Transaksi
Material dan Perubahan Kegiatan Usaha Utama
16 Juli 2023 EMC Healthcare Doctor Gathering PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
16 July 2023
2 Agustus 2023 Strategi Ketahanan Perlindungan Data pada Perusahaan Indonesia Corporate Secretary Association
Kewarganegaraan Domisili Usia
2 August 2023
Nationality Domicile Age
22 Agustus 2023 Refreshment UU No.27 Tahun 2022 tentang PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 44 tahun / years old
22 August 2023 Perlindungan Data Pribadi
24 Agustus 2023 Pendalaman SEOJK No. 33/SEOJK.04/2022 tentang Indonesia Corporate Secretary Association
24 August 2023 Pedoman Pelaksanaan Penawaran Efek yang Bukan
Merupakan Penawaran Umum
Dasar Pengangkatan Surat Keputusan Direksi No. 078/SMM-Corsec/VI/2021 The Board of Directors’ Decree No. 078/SMM-Corsec/VI/2021 16 September 2023 1st International Webinar World Patient Safety Day PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Basis of Appointment tertanggal 30 Juni 2021. dated 30 June 2021. 16 September 2023 2023 - Engaging Patients for Patient Safety
Riwayat Pendidikan • 2006 • 2006 3 Oktober 2023 Listed Companies Compliance Refreshement Indonesia Corporate Secretary Association
Educational Background S2 - Magister Hukum, Jurusan Ekonomi dan Hukum Bisnis, S2 - Master of Laws, Majoring in Economics and Business 3 October 2023
Universitas Indonesia Law, Universitas Indonesia 12 Oktober 2023 The Corporate Governance Officer’s Role in Driving Indonesia Corporate Secretary Association
• 2002 • 2002 12 October 2023 Digital Resilience
S1 - Bachelor of Laws, Universitas Padjadjaran S1 - Bachelor of Laws, Universitas Padjadjaran
9 November 2023 ASEAN Corporate Governance Scorecard Indonesia Corporate Secretary Association
Riwayat Jabatan • Legal & Corporate Secretary Senior Manager • Legal & Corporate Secretary Senior Manager of 9 November 2023
Previous Positions PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (2017-2021) PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (2017-2021) 27 November 2023 Sosialisasi Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 9 Otoritas Jasa Keuangan
• Corporate Compliance Analyst PT XL Axiata Tbk • Corporate Compliance Analyst of PT XL Axiata Tbk 27 November 2023 Tahun 2023 Financial Services Authority
(2014-2017) (2014-2017)
14 Desember 2023 Economic Outlook 2024: Penguatan Ekonomi Indonesia Indonesia Corporate Secretary Association
• Legal Counsel PT Pasifik Satelit Nusantara (2007-2012) • Legal Counsel of PT Pasifik Satelit Nusantara (2007-2012)
14 December 2023
• Legal Counsel PT United Engineers Sentosa (2003-2007) • Legal Counsel of PT United Engineers Sentosa (2003-2007)
• Asisten Pengacara Faisal O. Nasution, R. Akbar Lubis & • Assistant Lawyer of Faisal O. Nasution, R. Akbar Lubis &
Associates (2002-2003) Associates (2002-2003)
Pendidikan/Pelatihan Tanggal Pelatihan Penyelenggara Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Pada Tahun Buku 2023 Date Training Organizer
• Memastikan ketersediaan informasi yang memadai untuk • Ensure the adequacy of information for decision-making by
Education/Trainings 12 Januari 2023 Pendalaman POJK 14/04/2022 tentang Laporan Keuangan Indonesia Corporate Secretary
During 2023 Fiscal Year 12 January 2023 Berkala Emiten Association pengambilan keputusan oleh Dewan Komisaris dan Direksi. the Board of Commissioners and Board of Directors.
14 Maret 2023 Rancangan UU Kesehatan Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan • Mengikuti perkembangan yang terjadi di pasar modal dan • Keep abreast of developments in the capital market and
14 March 2023 Kementerian Kesehatan Republik selalu memperbaharui informasi tentang peraturan yang consistently update information regarding regulations that
Indonesia
harus dipatuhi Perseroan serta memberikan masukan kepada must be observed by the Company and provide input to the
Directorate General of Health Services,
Ministry of Health, Republic of Indonesia. Direksi dan Dewan Komisaris untuk mematuhi peraturan Board of Directors and Board of Commissioners to comply
14 Maret 2023 Pelaksanaan RUPS Melalui eASY.KSEI Indonesia Corporate Secretary perundang-undangan yang berlaku di pasar modal. with the prevailing laws and regulations in the capital market.
14 March 2023 Association • Menyampaikan informasi aksi korporasi kepada regulator • Convey information to regulators regarding corporate
5 April 2023 Pendalaman Peraturan Bursa Efek Indonesia Nomor I-E: Indonesia Corporate Secretary yang berkepentingan. actions.
5 April 2023 tentang Kewajiban Penyampaian Informasi Association
• Memastikan informasi material tersampaikan kepada para • Ensure that material information is delivered to investors in
8 Mei 2023 Training Enabling Business Agility with Anti Corruption & Anti PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
8 May 2023 Bribery Practices investor secara tepat waktu. a timely manner.
17 Mei 2023 Strategic Communications during Crisis Indonesia Corporate Secretary • Memastikan terjalinnya komunikasi yang efektif dengan para • Establish and maintain effective communication with
17May 2023 Association pemangku kepentingan. stakeholders.
8 Juni 2023 Pendalaman POJK Nomor 14/POJK.04/2019 tentang Indonesia Corporate Secretary
8 June 2023 Penambahan Modal Perusahaan Terbuka dengan Memberikan Association
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu
21 Juni 2023 Sustainability and Environmental, Social & Governance (ESG) - PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
21 June 2023 Moving from Compliance to Strategic
27 Juni 2023 Strengthening the Board’s Succession: A Framework for Board Indonesia Corporate Secretary
27 June 2023 Performance & Evaluation Association
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
134 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 135
Page 70
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan Tahun Corporate Secretary’s Activities in 2023 Perseroan membentuk Unit Audit Internal sesuai dengan The Company established the Internal Audit Unit in accordance
2023 Peraturan OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan with OJK Regulation No. 56/POJK.04/2015 on Internal Audit
Di tahun 2023, Sekretaris Perusahaan melaksanakan kegiatan- Throughout 2023, Corporate Secretary conducted the following dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Unit Establishment and Charter Preparation Guideline. In
kegiatan sebagai berikut: activities: Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Unit Audit Internal performing its duties and responsibilities, the Internal Audit Unit
• Mengikuti perkembangan pasar modal berikut perubahan • Kept abreast of the capital market developments, including berpedoman pada Piagam Unit Audit Internal. observes the Internal Audit Unit’s Charter.
peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang amendments to prevailing laws and regulations on the capital
pasar modal dan menginformasikan perubahan tersebut market and informing the aforementioned amendments to Struktur dan Kedudukan Structure and Position
kepada manajemen. the management. Unit Audit Internal dipimpin oleh Kepala Unit Audit Internal. Unit The Internal Audit Unit is led by the Internal Audit Unit Head.
• Memastikan penyampaian Laporan Keuangan Perseroan • Ensured timely delivery of the Company’s Financial Audit Internal bertanggung jawab secara administratif kepada The Internal Audit Unit administratively answers to the Board of
secara tepat waktu kepada OJK dan BEI. Statements to the OJK and IDX. Direksi dan secara fungsional kepada Komite Audit. Kepala Directors and functionally to the Audit Committee. The Internal
• Menyampaikan informasi material terkait usaha Perseroan • Submitted material information related to the Company’s Unit Audit Internal diangkat dan diberhentikan oleh Direksi. Audit Unit Head is appointed and dismissed by the Board of
kepada OJK, BEI, dan instansi terkait lainnya. businesses to the OJK, IDX, and other relevant authorities. Unit Audit Internal Perseroan beranggotakan auditor internal Directors. Members of the Internal Audit Unit are internal
• Memberikan informasi terkini terkait kinerja keuangan • Provided up-to-date information related to the Company’s yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang auditors with sufficient education background and experience,
dan operasional Perseroan kepada para investor, serta financial and operational performance to investors, and memadai serta bertanggung jawab secara langsung kepada and answer directly to the Internal Audit Unit Head.
memperbarui dan menyediakan informasi tersebut pada continuously updated and published the information on the Kepala Unit Audit Internal.
situs resmi Perseroan, www.emc.id. Company’s official website, www.emc.id.
• Mengatur penyelenggaraan RUPST dan Paparan Publik • Organized the Company’s AGMS and Public Expose, and Profil Kepala Unit Audit Internal Internal Audit Unit Head’s Profile
Perseroan berikut dokumentasinya. prepared all relevant documentation.
• Mengatur penyelenggaraan rapat Dewan Komisaris, rapat • Organized the Board of Commissioners’ meetings, the Board
Direksi, dan rapat gabungan Dewan Komisaris dan Direksi of Directors’ meetings, and joint board meetings in 2023 and
pada tahun 2023 dan 2024. 2024. tt
• Menjalin komunikasi dengan para investor. • Maintained communication with investors. Agnes Pricilia Suryanto
• Mengikuti program pelatihan dan pengembangan • Participated in various training and competence development Kepala Unit Audit Internal / Internal Audit Unit Head
kompetensi. programs.
Korespondensi dengan Regulator Correspondence with Regulators
Perseroan berkorespondensi dengan pihak regulator melalui The Company maintains correspondence with regulators
Sekretaris Perusahaan dalam menyampaikan informasi yang through the Corporate Secretary to convey information that Kewarganegaraan Domisili Usia
dapat mempengaruhi kinerja Perseroan secara signifikan, baik may significantly affect the Company’s performance either in Nationality Domicile Age
Indonesia DKI Jakarta, Indonesia 33 tahun / years old
secara finansial maupun operasional. financial or operational aspects.
Di tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah melaksanakan In 2023, the Corporate Secretary carried out the following
korespondensi berikut: activities:
Dasar Pengangkatan Keputusan Direksi No. 001/LGL-Corp/Dir/XII/2020 tertanggal The Board of Directors’ Decree No. 001/LGL-Corp/Dir/
• Melaksanakan surat-menyurat dengan OJK dan BEI • Corresponded with OJK and IDX with regard to the Basis of Appointment 30 Desember 2020 XII/2020 dated 30 December 2020
mengenai kegiatan Perseroan yang material dan disyaratkan Company’s material activities as required by the prevailing Riwayat Pendidikan • 2018 • 2018
sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. laws and regulations. Educational Background S2 - Magister Manajemen, Binus Business School S2 - Master of Management, Binus Business School
• 2012 • 2012
• Menyampaikan laporan tahunan serta laporan keuangan • Submitted annual reports and interim financial statements
S1 - Sarjana Ekonomi, Universitas Parahyangan S1 - Bachelor of Economy, University of Parahyangan
interim kepada OJK dan BEI. to OJK and IDX.
Riwayat Jabatan • Internal Audit Assisstant Manager, PT MNC Land • Internal Audit Assisstant Manager, PT MNC Land (2018-
Previous Positions (2018-2019) 2019)
Tak hanya itu, Perseroan menerbitkan informasi yang relevan In addition, the Company publishes relevant information to all • Internal Audit Assisstant Manager, PT Lippo Karawaci Tbk • Internal Audit Assisstant Manager, PT Lippo Karawaci Tbk
(2015-2018) (2015-2018)
kepada seluruh pemangku kepentingan melalui media sebagai stakeholders via the following media:
• Internal Audit Staff, PT Ciputra Group (2013-2015) • Internal Audit Staff, PT Ciputra Group (2013-2015)
berikut:
• Situs resmi Perseroan di www.emc.id • The Company’s official website www. emc.id Rangkap Jabatan Kepala Unit Audit Internal PT Kedoya Adyaraya Tbk Head of Internal Audit Unit PT Kedoya Adyaraya Tbk
Concurrent Positions
Pendidikan/Pelatihan Tanggal Pelatihan Penyelenggara
Pada Tahun Buku 2023 Date Training Organizer
Unit Audit Internal Internal Audit Unit Education/Trainings 14 Oktober 2023 Internal Control and Fraud Detection Accounting Academy
During 2023 Fiscal Year 14 October 2023
Unit Audit Internal merupakan organ pendukung Direksi yang Internal Audit Unit is the Board of Directors’ supporting unit 13-14 November 2023 Internal Audit Online Course Institute Internal Audit Indonesia
memiliki fungsi membantu manajemen dalam memberikan that assists the management in providing independent and 13-14 November 2023 Fraud Detection and Investigation for Internal Audit (IIA Indonesia)
22 November 2023 Webinar EY Indonesia Thought Leadership - Accounting, Ernst & Young Indonesia
keyakinan dan konsultasi yang bersifat independen dan objective assurance and consultation with the aim to increase
22 November 2023 Sustainability Reporting, and Tax Updates
objektif dengan tujuan untuk meningkatkan nilai tambah added value and improve the Company’s operational activities
dan memperbaiki kegiatan operasional Perseroan, melalui through a systematic approach by evaluating and improving
pendekatan yang sistematis, dengan cara mengevaluasi dan the effectiveness of risk management, internal control and
meningkatkan efektifitas manajemen risiko, pengendalian governance process.
internal dan proses tata kelola perusahaan.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
136 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 137
Page 71
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities Tak hanya itu, sistem pengendalian internal memastikan kepatuhan ensures the Company’s compliance with laws and regulations
Sesuai Piagam Unit Audit Internal, tugas dan tanggung jawab In accordance with the Internal Audit Unit’s Charter, the duties Perseroan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku applicable to publicly listed companies in Indonesia as well as
Unit Audit Internal adalah sebagai berikut: and responsibilities are as follows: bagi perusahaan publik di Indonesia serta peraturan perundang- laws and regulations relevant to its healthcare business.
1. Melakukan penilaian independen atas aset dan investasi 1. Conduct independent assessment of the Company’s assets undangan yang relevan terhadap usahanya di bidang kesehatan.
Perseroan dan melaporkan hasilnya kepada Direksi. and investments and report the results to the Board of
Directors. Evaluasi terhadap Efektivitas Sistem Evaluation of the Internal Control system
2. Bertindak sebagai koordinator antara Komite Audit dengan 2. Act as a coordinator between the Audit Committee and the Pengendalian Internal effectiveness
Auditor Eksternal yang ditunjuk Perseroan untuk melakukan External Auditor appointed by the Company to audit the Evaluasi sistem pengendalian internal bertujuan untuk The evaluation internal control system is required to obtain
audit terhadap laporan keuangan Perseroan. Company’s financial statements. memberikan keyakinan yang memadai kepada manajemen adequate assurance that the Company’s policies, standard
3. Menilai efektivitas pengendalian internal atas aktivitas 3. Assess the efficacy of internal control over the Company’s bahwa kebijakan, standard operating procedure (SOP), prinsip operating procedure (SOP), accounting principles, internal
operasional Perseroan. operational activities. akuntansi, pengendalian internal, manajemen risiko dan tata control, risk management and corporate governance have been
4. Memberikan saran dan rekomendasi kepada Direksi dan 4. Provide advice and recommendation to the Board of kelola dalam Perseroan telah berjalan efektif. Hasil evaluasi running effectively. The results of the internal control system
entitas anak yang diaudit agar dapat melakukan perbaikan. Directors and audited subsidiaries for future improvements. atas pelaksanaan sistem pengendalian internal menjadi salah evaluation will help the management improve existing systems
5. Memantau tindak lanjut dari rekomendasi yang diberikan 5. Monitor follow-up of recommendations provided for satu rujukan bagi manajemen untuk menyempurnakan sistem and policies to achieve a more effective operation.
untuk perbaikan pengendalian internal serta upaya mitigasi improvement of internal control as well as risk mitigation atau kebijakan dalam rangka mencapai kegiatan operasional
risiko. efforts. Perseroan yang lebih efektif.
Pelaksanaan Tugas di Tahun 2023 Implementation of Duties in 2023 Direksi dan Dewan Komisaris dengan ini menyatakan bahwa The Board of Directors and Board of Commissioners hereby
Sepanjang tahun 2023, Unit Audit Internal menjalankan tugas Throughout 2023, the Internal Audit performed its duties and sepanjang tahun 2023, sistem pengendalian internal telah declare that throughout 2023, the internal control system had
dan tanggung jawabnya sesuai Rencana Audit Tahunan Perseroan responsibilities in accordance with the Company’s Annual berjalan dengan baik sejalan dengan pertumbuhan serta upaya functioned properly in line with the Company’s growth as well as
dan Piagam Unit Audit Internal. Unit Audit Internal menjalankan Audit Plan and Internal Audit Unit’s Charter. The Internal Audit pencapaian visi dan misi Perseroan. Perseroan pun terus efforts to realize its vision and mission. In addition, the Company
tugas dan tanggung jawabnya dengan mengevaluasi sistem Unit evaluated internal control system, risk management, and melakukan perbaikan dalam hal kepatuhan dan efektivitas continuously made improvements with regard to compliance and
pengendalian internal dan manajemen risiko serta mengaudit performed audit on finance, accounting, operations, and human sistem pengawasan. the efficacy of the existing monitoring system.
laporan di bidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber daya resources reports as well as other reports.
manusia, dan lainnya.
Manajemen Risiko Risk Management
Akuntan Publik Public Accountant Dalam menjalankan usahanya sebagai penyedia layanan In conducting its business as a healthcare provider, the Company
kesehatan, Perseroan menghadapi berbagai risiko dengan faces a number of risks, each with their own causes, severity level,
Berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris tanggal 21 November Pursuant to the Board of Commissioners’ Resolution on beragam penyebab, tingkatan, dan dampak berbeda. Oleh and impacts. The Company therefore consistently implements
2023, Dewan Komisaris menyetujui penunjukan Kantor Akuntan 21 November 2023, the Board of Commissioners has approved karena itulah, Perseroan secara konsisten menjalankan dan and enhances its risk management system in order to mitigate
Publik (KAP) Purwantono, Sungkoro & Surja (anggota dari Ernst the appointment of Public Accounting Firm (KAP) Purwantono, menyempurnakan sistem manajemen risikonya demi memitigasi any emerging risks before significantly affecting the Company’s
& Young) untuk mengaudit laporan keuangan Perseroan untuk Sungkoro & Surja (member of Ernst & Young) to audit the setiap risiko yang muncul sebelum berdampak signifikan bagi business continuity.
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023. Company’s financial statements for the book year that ended on kelangsungan usaha Perseroan.
31 December 2023.
Sistem manajemen risiko di Perseroan diterapkan secara The Company’s risk management system is implemented
Penunjukan ini berdasarkan rekomendasi dari Komite The appointment was made based on the recommendation from komprehensif melalui serangkaian tahapan, mulai dari penelitian comprehensively through a series of stages starting from
Audit kepada Dewan Komisaris dalam laporannya tanggal Audit Committee to the Board of Commissioners in its report on lingkungan bisnis, identifikasi risiko potensial, persiapan strategi research on business environment, identification of potential
21 November 2023. 21 November 2023. dan langkah mitigasi risiko, serta evaluasi dan penyempurnaan risks, preparation of risk mitigation strategies and measures, as
sistem manajemen risiko secara komprehensif. well as comprehensive evaluation and reinforcement of the risk
management system itself.
Sistem Pengendalian Internal Internal Control System
Profil Risiko & Strategi Pengelolaannya Risk Profile & Mitigation Strategy
Perseroan telah menetapkan dan menjalankan sistem The Company has established and is maintaining an internal Perseroan telah mengidentifikasi sembilan jenis risiko usaha yang The Company has identified nine types of risks in its business,
pengendalian internal yang didasarkan pada peraturan terkait control system based on the prevailing regulations that are perlu dihadapi untuk memastikan kelancaran dan kelangsungan which must be dealt with to ensure the smoothness and continuity
yang berlaku, serta prosedur dan praktik terbaik pada skala pertinent to its business, as well as the international best kegiatan usahanya. Penjelasan kesembilan jenis risiko tersebut of its business activities. Elaboration of the nine types of risk and
internasional terkait pengendalian internal. practices and procedures of internal control. beserta strategi dan langkah mitigasinya ditampilkan pada their mitigation strategies and measures are as follows:
matriks risiko sebagai berikut:
Sistem pengendalian internal ini merupakan suatu serangkaian The internal control system is a set of processes and work systems
proses dan sistem kerja yang dijalankan untuk memastikan for ensuring a reliable financial reporting and a fully compliant
pelaporan keuangan yang andal, pelaksanaan prinsip-prinsip tata implementation of good corporate governance principles, as well
kelola perusahaan yang sesuai aturan, serta penyempurnaan as for facilitating improvement of the Company’s internal control
lingkungan dan kualitas pengendalian internal di Perseroan. environment and quality. In addition, the internal control system
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
138 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 139
Page 72
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tingkat Risiko per Tingkat Risiko per
Jenis Risiko Penyebab Strategi Mitigasi Akhir 2023 Jenis Risiko Penyebab Strategi Mitigasi Akhir 2023
Risk Type Cause Mitigation Strategy Risk Level at the Risk Type Cause Mitigation Strategy Risk Level at the
End of 2023 End of 2023
Risiko Malpraktik Resiko medis yang terjadi kepada - Merumuskan standar yang jelas untuk setiap tingkatan tenaga Sedang Risiko Kecukupan Kebutuhan permodalan, situasi - Berhati-hati dalam mengalokasikan dana dan modal Tinggi
Malpractice Risk Pasien yang menjalani perawatan medis Medium Modal dan Tingkat perekonomian yang kurang - Memantau ketat suku bunga pinjaman bank High
kesehatan yang berpotensi - Pelatihan intensif dan berkelanjutan Bunga Tinggi kondusif - Beradaptasi secara cepat dengan kebutuhan pendanaan
menimbulkan pemburukan bagi - Penilaian kinerja dan kompetensi tenaga medis secara reguler Risk of Capital Capital requirements, less - Mempertahankan neraca yang sehat dan kokoh
pasien tersebut - Pemenuhan persyaratan standar layanan kesehatan yang Adequacy and High favorable economic situations
ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan Interest Rates - Exercising prudence in allocating funds and capital
Medical Risk that occurs to - Closely monitoring bank loans’ interest rates
patients undergoing medical - Pemastian ketepatan perawatan, kualifikasi dokter, dan
keperluan medis pasien - Adapting quickly to funding needs
care that could jeopardize their - Maintaining a sound and robust financial position
condition - Peningkatan kualitas data dan riwayat kesehatan pasien
- Keikutsertaan dalam asuransi atas risiko malapraktik oleh Risiko Nilai Tukar Perubahan kurs mata uang secara - Melakukan transaksi lindung nilai atas selisih kurs melalui Rendah
tenaga medis Mata Uang drastis yang mempengaruhi nilai transaksi derivatif Low
- Formulation of clearly-defined standards to be carried-out by fasilitas kredit dalam mata uang - Memastikan seluruh transaksi penerimaan dan pembelian
all medical worker on all level Foreign Exchange asing alat medis dilakukan dalam mata uang rupiah
- Intensive and continuous training Risk Substantial changes in exchange - Saat ini, Perseroan tidak memiliki pinjaman dalam mata uang
- Medical worker’s performance and competence evaluation rates that affect the loan facilities asing
held regularly denominated in foreign currencies - Engaging in hedging transactions to reduce foreign exchange
- Fulfillment of standard requirements for medical care exposure using derivative transactions
proceedings regulated by the Ministry of Health - Ensuring that all transactions related to the acquisition and
- Assurance of proper care, doctors’ qualifications, and patients’ purchase of medical equipment are denominated in rupiah
medical needs - Currently, the Company does not have any loans denominated
- Strong focus on collection of accurate patient’s data and in foreign currency
medical history
- Participation in medical worker malpractice insurance scheme Risiko Teknologi Keusangan ataupun kegagalan - Mempersiapkan roadmap pengembangan aspek teknologi Sedang
Informasi operasional dari sistem teknologi informasi Medium
Risiko Persaingan Perkembangan ilmu kedokteran - Mengembangkan pusat-pusat layanan unggulan Tinggi Information informasi - Memantau perkembangan terkini di bidang teknologi
Competition Risk dan teknologi perawatan - Mengamati tren pasar dan kebutuhan pasien High Technology Risk informasi yang relevan dengan bisnis pelayanan kesehatan
kesehatan yang pesat serta - Mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan Obsolescence or operational
failure of the Company’s - Membeli dan meremajakan perangkat keras
dapat diterapkan dan ditawarkan kesehatan yang ditawarkan - Membuat dan mengelola sistem dan infrastruktur teknologi
banyak pesaing information technology system
informasi cadangan
Advances in medical sciences - Developing centers of excellence - Preparing an information technology development roadmap
and healthcare technologies that - Observing market trends and patients’ needs - Closely monitoring the latest trends in information technology
can be adopted and offered by - Maintaining and improving the quality of healthcare services pertinent to the healthcare industry
competitors offered - Purchasing and refurbishing hardware
- Establishing and maintaining back-up information technology
Risiko Kehilangan Kekurangan dan kesulitan - Memastikan lingkungan kerja kondusif dan menyenangkan Tinggi systems and infrastructure
Tenaga Medis & mendapatkan tenaga medis yang - Menunjang pertumbuhan individu tenaga medis High
Spesialis kompeten, serta preferensi pasien - Menawarkan kompensasi yang menarik sesuai kemampuan Risiko Bencana Kejadian bencana alam - Menjaminkan aset yang dimiliki yang bernilai signifikan dalam Tinggi
Risk of Losing terhadap tenaga medis (dokter) finansial Perseroan Alam (force majeure) yang merusak bentuk asuransi High
Medical Personnel & tertentu Natural Disaster infrastruktur rumah sakit dan - Mengadakan pelatihan respons terhadap bencana secara rutin
Specialists Lack of and issues in obtaining Risk membahayakan keselamatan - Menyusun dan menerapkan prosedur evakuasi sebagai bagian
- Ensuring a conducive and favorable work environment pasien dari prosedur keselamatan kerja
competent medical staff, and - Supporting the individual growth of medical staff
patients’ preferences for - Offering attractive compensation schemes in line with the Natural disasters (force majeure) - Insuring all assets with significant value
particular medical staff (doctors) Company’s financial capability that damage infrastructure and - Conducting disaster response training regularly
jeopardize patients’ safety - Preparing and implementing evacuation procedure as part of
Risiko Alat dan Kesulitan mendapatkan - Senantiasa memantau perkembangan teknologi peralatan dan Sedang the occupational safety procedures
Fasilitas Medis yang peralatan atau fasilitas medis fasilitas medis Medium
Usang atau Tidak yang teknologinya senantiasa - Menyesuaikan perawatan yang ditawarkan dengan kebutuhan
Tersedia berkembang pesat pasien yang dinamis
Risk of Difficulties obtaining medical - Meningkatkan kualitas dan kapabilitas dokter dalam
Obsolescence or equipment or facilities where menggunakan peralatan dan fasilitas medis Evaluasi Efektivitas Sistem Manajemen Risiko Evaluation of Risk Management System’s
Unavailability of
Medical Equipment
technology have advanced rapidly
- Continuously monitoring the latest developments in medical
Effectiveness
and Facilities equipment and facilities technology Perseroan secara rutin mengevaluasi kinerja sistem manajemen The Company regularly evaluates its risk management system’s
- Adapting the healthcare services on offered to the dynamic risikonya. Berdasarkan hasil evaluasi yang dilakukan di 2023, performance. Based on the results of the evaluation in 2023, the
and changing needs of patients
- Increasing doctors’ quality and capabilities in utilizing medical Direksi dan Dewan Komisaris dengan ini menyatakan bahwa Board of Directors and Board of Commissioners hereby declare
equipment and facilities sistem manajemen risiko yang dijalankan telah kuat dan sangat that the Company’s risk management system remains robust and
Risiko Perubahan Perubahan peraturan, kebijakan, - Mengikuti perkembangan terkini dalam peraturan dan Sedang memadai dalam menunjang pertumbuhan bisnisnya di masa yang adequate to support its business growth in the coming years.
Peraturan atau sistem manajemen yang kebijakan di dunia perawatan kesehatan di Indonesia Medium akan datang.
Regulatory Change disyaratkan oleh pemerintah dan - Membina hubungan baik dengan pihak-pihak berwenang
Risk instansi terkait - Memastikan tenaga medis yang direkrut memiliki reputasi
Changes of regulations, policies, yang baik
or management systems required
by the government or relevant
- Continuously monitoring the latest developments in Perkara Hukum yang Berdampak Material Legal Cases With Material Impact
healthcare provision regulations and policies in Indonesia
authorities
- Maintaining close relationship with the relevant authorities
- Ensuring all medical staff recruited are those with excellent Selama tahun 2023, Perseroan, Direksi, dan Dewan Komisaris Throughout 2023, the Company, the Board of Directors, and
reputation tidak terlibat dalam perkara atau gugatan perdata maupun the Board of Commissioners were not involved in significant
pidana penting yang berdampak material terhadap Perseroan. criminal or civil cases that have material impact to the Company.
Perseroan juga memastikan bahwa tidak ada investigasi terhadap The Company had also ensured that there were no pending
Perseroan yang tertunda. investigations against it.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
140 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 141
Page 73
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Sanksi Administratif/Denda Administrative Sanctions/Fines saham berdasarkan Keputusan RUPSLB tertanggal 14 Desember will implement the MESOP Program by first issuing from the
2022, Perseroan akan melaksanakan Program MESOP portfolio a maximum of 35,000,000 new shares or 0.2% of the
Sepanjang tahun 2023, Perseroan, Direksi, dan Dewan Throughout 2023, the Company, Board of Directors and Board of dengan terlebih dahulu menerbitkan dari portepel sebanyak- Company’s issued and fully paid capital.
Komisaris tidak menerima sanksi administratif dari OJK Commissioners did not receive administrative sanctions from the banyaknya 35.000.000 saham baru atau sebesar 0,2% dari modal
dan/atau regulator lainnya. Selain itu, Perseroan juga tidak OJK and/or other regulator. In addition, the Company also did ditempatkan dan disetor penuh Perseroan.
menerima denda atas kasus yang berhubungan dengan praktik not receive fines related to anti-trust/anti-competition practices.
anti-trust/anti-persaingan atau kompetisi usaha. Merujuk kepada ketentuan Pasal 43B ayat (1) dan (2) Peraturan Referring to the provisions of Article 43B paragraph (1) and
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 14/POJK.04/2019 tentang (2) of the Financial Services Authority Regulation Number 14/
Perubahan atas Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 32/ POJK.04/2019 concerning Amendment of the Financial Services
Akses Informasi Information Access POJK.04/2015 tentang Penambahan Modal Perusahaan Terbuka Authority Regulation Number 32/POJK.04/2015 concerning
Dengan Memberikan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu Capital Increases in Public Companies With Pre-Emptive Rights
Dalam rangka memberikan kemudahan akses informasi In order to facilitate access to information regarding the (”POJK No. 14/2019”) dan Pengumuman Bursa Efek Indonesia (“POJK No. 14/2019”) and the Announcement of the Indonesian
mengenai aktivitas dan kinerja Perseroan kepada para pemangku Company’s activities and performance for shareholders and No. Peng-P-00312/BEI.PP3/03-2023 tentang Pencatatan Stock Exchange No. Peng-P-00312/BEI.PP3/03-2023 regarding
kepentingan, Perseroan menyediakan sarana komunikasi yang stakeholders, the Company provides communication channels Saham Perseroan, pada tanggal 31 Maret 2023 Perseroan telah the Listing of the Company’s Shares, on 31 March 2023 the
berfungsi sebagai saluran pengungkapan informasi, yaitu melalui that function as an information disclosure media that can melakukan PMTHMETD dalam rangka pelaksanaan Program Company has conducted PMTHMETD to implement its MESOP
situs web resmi Perseroan www.emc.id atau menghubungi be accessed through the Company’s website www.emc.id or MESOP untuk Pemberian Tahap I dengan rincian sebagai berikut: Program for the Grant Phase I with details as follows:
nomor telepon 150 789. Selain itu, investor dan calon investor through phone number 150 789. In addition, investors and
dapat langsung menghubungi Sekretaris Perusahaan dengan potential investors can directly contact the Corporate Secretary - Jumlah Saham yang Diterbitkan: 8.750.000 saham baru - Number of the Issued Shares: 8,750,000 new shares
mengirim email ke corsec@emc.id. by sending an email to corsec@emc.id. - Harga Pelaksanaan Saham: Rp267,- - Shares Exercise Price: Rp267
- Harga Nominal Saham: Rp20,- per saham - Shares Nominal Price: Rp20 per share
- Total Saham Setelah PMTHMETD: 17.138.382.545 saham - Total Shares subsequent to the PMTHMETD: 17,138,382,545
Kebijakan Standar Perilaku Code of Conduct shares
Perseroan telah memiliki Kebijakan Standar Perilaku yang The Company has a Code of Conduct as a basic guideline that
merupakan suatu pedoman dasar yang membakukan ketentuan standardizes the rules of conduct for the Board of Commissioners, Sistem Pelaporan Dugaan Pelanggaran di Corporate Whistleblowing System
berperilaku bagi Dewan Komisaris, Direksi, dan setiap karyawan Directors and every employee of the Company and supports the Perusahaan
Perseroan dan mendukung operasional perusahaan serta visi dan Company’s operations and its vision and mission.
misi Perseroan. Sebagai bagian dari komitmen Perseroan untuk menerapkan As part of its commitment to implementing good corporate
tata kelola perusahaa yang baik, Perseroan juga berupaya governance, the Company also seeks to increase the application
Kebijakan Standar Perlaku ini telah ditetapkan dan diberlakukan This Code of Conduct has been established and enforced for the meningkatkan penerapan nilai-nilai dasar perusahaan ke dalam of its corporate core values into business behavior and ethics in
bagi Perseroan beserta seluruh Entitas Anak yang dimiliki Company and all Subsidiaries owned by the Company, either perilaku dan etika bisnis yang sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. accordance with GCG principles.
Perseroan, baik secara langsung maupun tidak langsung. directly or indirectly.
Upaya tersebut dilakukan dengan menciptakan dan menerapkan To this end, the Company has established and implemented a
Perseroan menerapkan konsekuensi yang tegas atas setiap The Company applies strict consequences for any actions proven sistem pelaporan atas dugaan pelanggaran (whistleblowing whistleblowing system for alleged violations of the Company
tindakan yang terbukti melanggar ketentuan dalam Kebijakan to violate the provisions in the Code of Conduct in the form of system) yang terjadi di lingkungan Perseroan dan Entitas Anak. and its Subsidiaries. In collaboration with an independent party,
Standar Perilaku dalam bentuk sanksi yang antara lain terdiri sanctions which include reprimands, disciplinary action, and Bekerjasama dengan pihak independen yaitu PT Deloitte Advis namely PT Deloitte Advis Indonesia (“Deloitte”), the Company
dari teguran, tindakan kedisiplinan, dan pemutusan hubungan termination of employment, as well as other sanctions based on Indonesia (“Deloitte”), Perseroan meyediakan sistem tersebut implemented the whistleblowing system through a service called
kerja, serta sanksi lainnya berdasarkan Peraturan Perusahaan Company Regulations by taking into account the provisions of dalam suatu layanan yang bernama
dengan tetap memperhatikan ketentuan peraturan perundang- laws and regulations that apply.
undangan yang berlaku.
EMC Whistleblower EMC Whistleblower
Program Kepemilikan Saham oleh Employee & Management Share
Karyawan & Manajemen Ownership Program EMC Whistleblower dioperasikan secara penuh oleh Deloitte EMC Whistleblower is fully operated by Deloitte based on
berdasarkan tata syarat dan ketentuan yang diatur dalam Peraturan the terms and conditions stipulated in the Board of Directors
Pada tahun 2013, Perseroan mengalokasikan 262.500 saham In 2013, the Company allocated 262,500 shares (0.15% of Direksi Perseroan No. 001/SMM-CORSEC/DIR/VIII/2022 Regulation No. 001/SMM-CORSEC/DIR/VIII/2022 on
(0,15% dari total saham yang ditawarkan dalam Penawaran Umum the shares offered at the Company’s Initial Public Offering) to tentang Panduan Whistleblower tertanggal 29 Agustus 2022. Whistleblower Guidelines dated 29 August 2022.
Saham Perdana) kepada karyawan, melalui program Alokasi its employees, through the Employee Stock Allocation (ESA)
Saham Karyawan (Employee Stock Allocation/ESA). Program ini program. The aforementioned program was implemented Dalam pelaksanaannya, Deloitte secara independen akan In its implementation, Deloitte will independently receive,
didasarkan pada Keputusan RUPSLB pada 4 Oktober 2012. pursuant to the Resolution of the EGMS on 4 October 2012. menerima, menganalisa, dan melakukan pemeriksaan terhadap analyze, and examine every report of alleged violations
setiap laporan dugaan tindakan pelanggaran yang disampaikan submitted through the EMC Whistleblower. After verifying
Lebih lanjut, pada tahun 2022, Perseroan kembali memiliki Furthermore, in 2022, the Company will again have plans to melalui EMC Whistleblower. Setelah melakukan verifikasi the whistleblower, Deloitte will report it to the Company’s
rencana pelaksanaan Program Kepemilikan Saham Manajemen implement the Management and Employee Stock Ownership dengan pelapor, Deloitte akan melaporkan kepada perwakilan representative for follow-up.
dan Karyawan (Management and Employee Stock Ownership Program (“MESOP Program”) which will be implemented Perseroan untuk dapat ditindaklanjuti.
Program) (“Program MESOP”) yang dilaksanakan melalui through a Capital Increase Without Pre-emptive Rights
Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD). After obtaining shareholders approval based on Lingkup pelaporan EMC Whistleblower adalah tindakan- Whistleblowing reports are thoroughly investigated and
(PMTHMETD). Setelah mendapatkan persetujuan pemegang the EGMS Resolution dated 14 December 2022, the Company tindakan yang melanggar hukum dan/atau dapat merugikan followed up upon consist of actions and conducts that are
Perseroan, meliputi: detrimental to the Company ,Major areas which comprise
whistleblowing reports are:
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
142 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 143
Page 74
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
1. Penyimpangan dari peraturan dan etika kerja yang berlaku. 1. Breach of the applicable rules and regulations and work Perusahaan yang Baik di SAME Governance Principles at SAME
ethics.
2. Penyalahgunaan wewenang dan jabatan untuk kepentingan 2. Abuse of authority or office for serving interests outside of Sampai dengan tahun 2023, dengan memperhatikan ketentuan Until 2023, in accordance with the provisions stipulated
lain di luar Perseroan. the Company. POJK No. 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata under the POJK No. 21/POJK.04/2015 concerning Corporate
3. Pemerasan. 3. Extortion. Kelola Perusahaan Terbuka dan SEOJK No. 32/SEOJK.O4/2015 Governance Guidelines Implementation of Public Company
4. Perbuatan curang. 4. Fraudulent conduct. tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, and SEOJK No. 32/SEOJK.O4/2015 concerning Corporate
5. Benturan kepentingan. 5. Conflict of interest. Perseroan telah menerapkan prinsip-prinsip tata kelola Governance Guidelines Implementation of Public Company, the
6. Gratifikasi. 6. Gratuity. perusahaan yang baik, sebagai berikut: Company has implemented the principles of good corporate
governance, as follows:
Perseroan berkomitmen memberikan perlindungan bagi pelapor The Company guarantees protection to whistleblowers and
dan menjamin kerahasiaan identitas beserta laporan dari maintains the confidentiality of their identity and their report,
Status Penerapan
pelapor, sepanjang isi laporan adalah benar. Selain itu, pelapor as long as the report is valid. In addition, whistleblowers can also Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
juga dapat memilih untuk tidak mengungkapkan identitasnya maintain their anonymity reporting to Deloitte through EMC Status
ketika melakukan pelaporan kepada Deloitte melalui EMC Whistleblower.
A. Hubungan Perseroan dengan Pemegang Saham Dalam Menjamin Hak-Hak Pemegang Saham
Whistleblower. The Relationship between the Company and its Shareholders in Upholding the Rights of the Shareholders
Prinsip 1 / Principle 1
Sepanjang tahun 2023, setiap laporan yang masuk ke EMC Throughout 2023, every report received by EMC Whistleblower Meningkatkan Nilai Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
Whistleblower dari pihak manapun terkait dugaan tindakan from any stakeholders regarding allegations of misconduct Increasing the Value of the Implementation of General Meeting of Shareholders (GMS)
pelanggaran yang terjadi di lingkungan Perseroan dan Entitas Anak occurring within the Company and its Subsidiaries had been 1.1 Perseroan memiliki cara atau Setiap saham dengan hak suara yang Diterapkan Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan
telah ditanggapi dan diselesaikan dengan baik oleh Perseroan. promptly and effectively addressed and resolved by the Company. prosedur tekni pengumpulan dikeluarkan mempunyai satu hak suara Pasal 14 ayat (13), dalam RUPS, tiap saham
suara (voting), baik secara (one share, one vote). Pemegang saham Implemented memberikan hak kepada pemiliknya untuk
terbuka maupun tertutup yang dapat menggunakan hak suaranya pada mengeluarkan 1 (satu) suara.
mengedepankan saat pengambilan keputusan, terutama
Kebijakan Anti Korupsi, Penyuapan dan Anti Corruption, Bribery and Illegal independensi, dan kepentingan
Pemegang Saham.
dalam pengambilan keputusan dengan
cara pengumpulan suara (voting). Namun
Perseroan telah menetapkan mekanisme
pengambilan keputusan yang akan
Sumbangan Ilegal Donation Policy demikian, mekanisme pengambilan dicantumkan dalam tata tertib RUPS dan
1.1 The Company has either keputusan dengan cara pengumpulan disampaikan kepada pemegang saham
Kebijakan Anti Korupsi, Penyuapan dan Sumbangan Ilegal The Anti-Corruption, Bribery and Illegal Donation Policy open or discreet voting suara (voting) baik secara terbuka maupun sebelum diselenggarakannya RUPS, yang
procedure that emphasizes tertutup belum diatur secara rinci. mana mekanisme tersebut antara lain
bertujuan untuk memastikan agar kegiatan usaha Perseroan ensures that the Company’s business activities are carried out independence, and the mengatur tentang kewenangan pemegang
dilakukan secara legal, hati-hati, dan sesuai dengan prinsip- legally, prudently, and in accordance with the principles of good interests of shareholders. Perusahaan Terbuka direkomendasikan saham yang dapat hadir dan memberikan
prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Kebijakan tersebut corporate governance. The policy is stipulated by the Company’s mempunyai prosedur pengambilan suara, persyaratan pemberian kuasa yang
suara dalam pengambilan keputusan sah, pengambilan keputusan dengan cara
diatur dalam Kode Etik, yang meliputi ketentuan sebagai berikut: Code of Conduct that includes the following provisions: atas suatu mata acara RUPS. Adapun pengambilan suara terbanyak (voting), cara
1. Pemberian dan penerimaan segala bentuk penyuapan atau 1. Granting and receiving of any form of bribery or any other prosedur pengambilan suara (voting) melakukan voting bagi (i) pemegang saham
penyuapan lainnya merupakan pelanggaran keras. Hal ini bribery is a severe violation. This is applicable to any kind of tersebut harus menjaga independensi yang hadir secara fisik (dengan kartu suara atau
ataupun kebebasan pemegang saham. mengangkat tangan) dan (ii) pemegang saham
berlaku pada segala bentuk pembayaran rahasia dengan covert payment without exception on who is the recipient. Sebagai contoh, dalam pengumpulan yang hadir secara daring dengan memberikan
tidak ada pengecualian siapa pun penerimanya. suara (voting) secara terbuka dilakukan suara melalui aplikasi e-RUPS yang disediakan
2. Pemberian atau penawaran uang, biaya, komisi, kredit, 2. Granting or offering money, fee, commission, credit, gift, dengan cara mengangkat tangan sesuai oleh KSEI, yang bernama Electronic General
dengan instruksi pilihan yang ditawarkan Meeting System (eASY KSEI).
hadiah, benda berharga, atau kompensasi dalam bentuk valuable objects, or compensation in any form whatsoever, oleh pimpinan RUPS. Sedangkan, dalam
apapun, langsung ataupun tak langsung, kepada badan directly or indirectly, to government body, official, contractor, pengumpulan suara (voting) secara Setiap perhitungan suara mengacu pada
pemerintah, pejabat, kontraktor, atau subkontraktor untuk or sub-contractor to obtain a certain contract or special tertutup dilakukan pada keputusan yang jumlah saham yang dipegang oleh masing-
membutuhkan kerahasiaan ataupun atas masing pemegang saham. Suara kemudian
memperoleh sebuah kontrak atau perlakuan khusus adalah treatment is expressly prohibited. permintaan pemegang saham, dengan cara dihitung, divalidasi dan diumumkan oleh
merupakan hal yang dilarang keras. menggunakan kartu suara ataupun dengan Notaris dan Biro Administrasi Efek secara
3. Pemberian atau penawaran uang, biaya, komisi, kredit, 3. Granting or offering money, fee, commission, credit, gift, penggunaan electronic voting. langsung pada saat RUPS berlangsung.
Each share with voting rights issued has one Pursuant to Article 14 paragraph (13) of the
hadiah, benda berharga, atau kompensasi dalam bentuk valuable objects, or compensation in any form whatsoever,
vote (one share, one vote). Shareholders Company’s Articles of Association, each share
apapun, langsung ataupun tak langsung, kepada institusi lain directly or indirectly, to any other institution that asks for can exercise their voting rights during the gives the owner the right to issue 1 (one) vote
yang meminta sumbangan tanpa alasan yang jelas adalah hal donation without clear reason is expressly prohibited. decision- making process, particularly during the GMS.
by voting. However, the mechanism for
yang dilarang keras.
decision making by way of voting either The Company has established a decision-
4. Karyawan yang menerima tawaran atau usulan untuk 4. Any employees who receive the offer or proposal to conduct openly or discreetly has yet to be regulated making mechanism as stipulated in the
melakukan atau menerima segala bentuk pembayaran atau or receive any kind of payment or gratification are required in detail. GMS rules inwhich to be distributed to the
gratifikasi harus segera melaporkannya pada Direksi atau to immediately report it to the Board of Directors or shareholders prior to the GMS, in which the
Public Companies are encouraged to have mechanism regulates, among others, the
Komite Audit dan Departemen Corporate Legal Perseroan Audit Committee and Corporate Legal Department of the a voting procedure to make decisions on an authority of shareholders to attend and vote,
untuk mendapatkan konsultasi hukum. Company to receive legal advocacy. agenda of the GMS. The voting procedure the requirements for validly granting a power
must maintain independency or freedom of of attorney, making decisions by collecting
shareholders. For example, in open voting majority votes through voting, the steps to vote
Tak hanya itu, Kebijakan Anti Korupsi, Penyuapan dan Sumbangan In addition, the Anti-Corruption, Bribery and Illegal Donation it is done by raising hands in accordance for (i) shareholders who are physically present
Ilegal disosialisasikan kepada seluruh karyawan secara rutin Policy is regularly disseminated to all employees to ensure with the choice instructions offered by the (by voting card or by raising their hands) and (ii)
chair of the GMS. Meanwhile, in discreet shareholders who are present online by voting
untuk memastikan pemahaman dan kepatuhan di seluruh tingkat understanding and compliance at all levels of the organization.
voting is carried out on decisions that through the e-RUPS application provided by
organisasi. Kebijakan tersebut juga terus-menerus diperbarui The policy is also continuously updated in accordance with the require confidentiality or at the request of KSEI, which is called the Electronic General
sesuai dengan perkembangan peraturan perundang-undangan development of the prevailing laws and regulations in Indonesia. shareholders, are made by using a voting Meeting System (eASY KSEI).
card or by using electronic voting.
yang berlaku di Indonesia.
Penerapan Prinsip Tata Kelola The Implementation of Good Corporate
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
144 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 145
Page 75
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Status Penerapan Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Status
Each vote count refers to the number of The availability of the aforementioned
shares held by each shareholder. The votes summary on the Public Companies’
are then directly counted, validated and Website allows shareholders not present
announced by a Notary and the Securities during the GMS to obtain important
Administration Bureau during the GMS. information pertaining to the GMS in an
easy and swift manner.
1.2 Seluruh anggota Direksi dan Kehadiran seluruh anggota Direksi dan Diterapkan Seluruh anggota Direksi dan anggota
anggota Dewan Komisaris anggota Dewan Komisaris Perusahaan Implemented Dewan Komisaris Perseroan hadir dalam
Perseroan hadir dalam RUPS Terbuka bertujuan agar setiap anggota RUPS Tahunan yang diadakan pada tahun Therefore, the provisions on the minimum
Tahunan Direksi dan anggota Dewan Komisaris 2023, sebagaimana telah diungkapkan time period for the availability of the
1.2 All members of the Board dapat memperhatikan, menjelaskan, dan Perseroan dalam masing-masing ringkasan summary of minutes of the GMS on the
of Directors and the Board menjawab secara langsung permasalahan risalah RUPS terkait di situs web Bursa Website are intended to provide sufficient
of Commissioners of the yang terjadi atau pertanyaan yang Efek Indonesia dan di situs web Perseroan time for shareholders to obtain this
Company attend the Annual diajukan oleh pemegang saham terkait (www.emc.id). information.
GMS mata acara dalam RUPS. All members of the Board of Directors and Prinsip 2 / Principle 2
The attendance of all members of members of the Board of Commissioners of Meningkatkan Kualitas Komunikasi Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham atau Investor
the Board of Directors and Board of the Company were present at the Annual Improving the Quality of Communication between the Company and Shareholders or Investors
Commissioners of the Public Companies GMS held in 2022, as disclosed by the
is to ensure that they can pay attention, Company in the relevant summary of the 2.1 Perusahaan Terbuka memiliki Adanya komunikasi antara Perusahaan Diterapkan Perseroan memiliki kebijakan mengenai
explain, and respond directly to problems minutes of the GMS on the website of the suatu kebijakan komunikasi Terbuka dengan pemegang saham Implemented komunikasi dengan pemegang saham dan
that occur or questions raised by Indonesia Stock Exchange and the Company’s dengan pemegang saham atau investor dimaksudkan agar investor yang tertuang dalam Pedoman Tata
shareholders related to the agenda during website (www.emc.id). atau investor. para pemegang saham atau investor Kelola Perusahaan Yang Baik. Kebijakan
the GMS. 2.1 The Company has a policy mendapatkan pemahaman lebih jelas tersebut bertujuan untuk mendukung
on communication with atas informasi yang telah dipublikasikan komunikasi efektif dan efisien dengan
1.3 Ringkasan risalah RUPS Berdasarkan ketentuan dalam Pasal Diterapkan Ringkasan risalah RUPS Perseroan tersedia kepada masyarakat, seperti laporan pemegang saham dan investor untuk
tersedia dalam Situs Web 34 ayat (2) Peraturan Otoritas Jasa dalam situs web Perseroan (www.emc.id). shareholders or investors.
Implemented berkala, keterbukaan informasi, kondisi mendorong keterlibatan aktif dan memastikan
Perusahaan Terbuka paling Keuangan Nomor 32/POJK.04/2014 sejak tahun 2016 sampai dengan tahun 2023. atau prospek bisnis dan kinerja, serta hak-hak terlaksana dan terlindungi.
sedikit selama 1 (satu) tahun. tentang Rencana dan Penyelenggaraan The summary of all of the Company’s GMS are pelaksanaan tata kelola Perusahaan
Rapat Umum Pemegang Saham available on the Company’s website (www. Terbuka. Disamping itu, pemegang saham Secara khusus, Perseroan juga telah konsisten
1.3 Summary of the minutes Perusahaan Terbuka, Perusahaan Terbuka emc.id) from 2016 to 2023. atau investor juga dapat menyampaikan menyampaikan laporan berkala, keterbukaan
of GMS is available on the wajib membuat ringkasan risalah RUPS masukan dan opini kepada manajemen informasi, dan informasi relevan lainnya
Company’s website at least dalam bahasa Indonesia dan bahasa Perusahaan Terbuka. kepada pemegang saham melalui situs web
for 1 (one) year. asing (minimal dalam bahasa Inggris), Kebijakan komunikasi dengan para Perseroan (www.emc.id). Tak hanya itu,
serta diumumkan 2 (dua) hari kerja pemegang saham atau investor Perseroan juga secara terbuka mengundang
setelah RUPS diselenggarakan kepada menunjukan komitmen Perusahaan pemegang saham untuk menyampaikan
masyarakat, yang salah satunya melalui Terbuka dalam melaksanakan komunikasi masukan dan opini atas laporan dan/atau
Situs Web Perusahaan Terbuka. dengan para pemegang saham atau keterbukaan informasi yang Perseroan
investor. Dalam kebijakan tersebut dapat sampaikan, yang dalam hal ini difasilitasi
Ketersediaan ringkasan risalah RUPS mencakup strategi, program, dan waktu melalui korespondensi melalui surel ke
pada Situs Web Perusahaan Terbuka pelaksanaan komunikasi, serta panduan corsec@emc.id.
memberikan kesempatan bagi pemegang yang mendukung pemegang saham atau
saham yang tidak hadir untuk mendapatkan The Company has a policy on communication
investor untuk berpartisipasi dalam with shareholders or investors as stipulated in
informasi penting dalam penyelenggaraan komunikasi tersebut.
RUPS secara mudah dan cepat. the Company’s Good Corporate Governance
The communication between Public Guidelines. The policy aims to support
Oleh karena itu, ketentuan tentang jangka Companies and shareholders or investors an effective and efficient communication
waktu minimal ketersediaan ringkasan is intended to provide shareholders or with shareholders and investors in order
risalah RUPS di Situs Web dimaksudkan investors with coherent information that to encourage their active involvement and
untuk menyediakan kecukupan waktu has been published to the public, in the ensure that their rights are exercised and
bagi pemegang saham untuk memperoleh form of periodic reports, information protected.
informasi tersebut. disclosure, business conditions or
prospects and performance, as well as the In particular, the Company has consistently
Pursuant to the provisions of Article implementation of corporate governance
34 paragraph (2) of the Financial submitted periodic reports, information
for Public Companies. In addition, disclosures and other relevant information to
Services Authority Regulation No. shareholders or investors can also provide
32/POJK.04/2014 on the Plan and shareholders through the Company’s website
input and opinions to the management of (www.emc.id). Moreover, the Company also
Implementation of the General Meeting Public Companies.
of Shareholders of Public Companies, openly invites shareholders to submit input
Public Companies are required to prepare and opinions on reports and/or information
a summary of the minutes of the GMS in The policy on communication with disclosures submitted by the Company,
Bahasa Indonesia and foreign languages shareholders or investors demonstrates which in this case is facilitated through
(at least in English), and published said Public Companies’ commitment correspondence via email to corsec@emc.id.
summary 2 (two) working day after the on the matter. The policy includes
GMS held to the public, including on the communication strategies, programs, and
Public Companies’ Website. timeframe, as well as guidelines to enable
shareholders’ or investors’ participation in
the aforementioned communication.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
146 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 147
Page 76
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Status Penerapan Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Status
2.2 Perusahaan Terbuka Pengungkapan kebijakan komunikasi Diterapkan Perseroan telah mengungkapkan In addition, the determination must In this case, the number of members of
mengungkapkan kebijakan merupakan bentuk transparansi atas kebijakan tersebut di situs web Perseroan also consider the condition of the Public the Company’s Board of Commissioners
komunikasi Perusahaan komitmen Perusahaan Terbuka dalam (www.emc.id). Companies that includes, among others, has complied with the provisions of the
Implemented
Terbuka dengan pemegang memberikan kesetaraan kepada semua the characteristics, capacity and size, as applicable laws and regulations, including the
saham atau investor dalam pemegang saham atau investor atas well as the achievement of objectives provisions based on POJK 33/2014.
The Company has disclosed the policy on the and meeting the different business needs
Situs Web. pelaksanaan komunikasi. Company’s website (www.emc.id). of the Public Companies. However, an
Pengungkapan informasi tersebut juga
excessively large number of members
2.2 The Company discloses bertujuan untuk meningkatkan partisipasi
of the Board of Commissioners can
corporate policy on dan peran pemegang saham atau investor
potentially disrupt the effectiveness of
communication with dalam pelaksanaan program komunikasi the Board of Commissioners’ functions.
shareholders or investors on Perusahaan Terbuka.
the website. Disclosure on communication policy is a 3.2 Penentuan komposisi Komposisi Dewan Komisaris merupakan Diterapkan Komposisi Dewan Komisaris Perseroan per
part of Public Companies’ transparency anggota Dewan Komisaris kombinasi karakteristik baik dari segi Implemented tanggal 31 Desember 2023 terdiri dari 4
on commitment to providing information memperhatikan keberagaman organ Dewan Komisaris maupun anggota (empat) orang yang masing-masing memiliki
to all shareholders or investors equally. keahlian, pengetahuan, dan Dewan Komisaris secara individu, sesuai pengetahuan, pengalaman, dan keahlian
Such disclosure also aims to increase pengalaman yang dibutuhkan. dengan kebutuhan Perusahaan Terbuka. yang berbeda, yang diperlukan untuk
3.2 The composition of the Karakteristik tersebut dapat tercermin menunjang kegiatan usaha Perseroan.
shareholders’ or investors’ participation
members of the Board of dalam penentuan keahlian, pengetahuan,
and role in the implementation of Public
Commissioners is determined dan pengalaman yang dibutuhkan dalam Informasi lebih lanjut tentang latar belakang
Companies’ communication program. pelaksanaan tugas pengawasan dan dan kualifikasi dari masing-masing anggota
by taking into account the
diversity of skills, knowledge, pemberian nasihat oleh Dewan Komisaris Dewan Komisaris telah dipublikasikan di
and experience required. Perusahaan Terbuka. situs web Perseroan (www.emc.id).
Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Komposisi yang telah memperhatikan As of 31 December 2023, the composition
Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks kebutuhan Perusahaan Terbuka of the Company’s Board of Commissioners
Status
merupakan suatu hal yang positif, consists of 4 (four) people, each of whom
B. Fungsi dan Peran Dewan Komisaris khususnya terkait pengambilan keputusan has different knowledge, experience and
The Board of Commissioners’ Function and Role dalam rangka pelaksanaan fungsi expertise needed to support the Company’s
pengawasan yang dilakukan dengan business activities.
Prinsip 3 / Principle 3 mempertimbangkan berbagai aspek yang
Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Dewan Komisaris lebih luas. Further information about the background
Enhancing the Membership and Composition of the Board of Commissioners The composition of the Board and qualifications of each member of the
of Commissioners combines the Board of Commissioners has been published
3.1 Penentuan jumlah Jumlah anggota Dewan Komisaris Diterapkan Jumlah anggota Dewan Komisaris Perseroan on the Company’s website (www.emc.id).
anggota Dewan Komisaris dapat mempengaruhi efektivitas yang menjabat saat ini adalah sesuai characteristics of the Board as a body
Implemented and its individual members, in accordance
mempertimbangkan kondisi pelaksanaan tugas dari Dewan Komisaris. penelaahan dan rekomendasi dari Komite
Perusahaan Terbuka. Penentuan jumlah anggota Dewan Nominasi dan Remunerasi Perseroan yang with the needs of Public Companies.
3.1 The number of members of Komisaris Perusahaan Terbuka wajib dilakukan secara menyeluruh dan seksama
mengacu kepada ketentuan peraturan dengan mempertimbangkan kondisi These characteristics are reflected in the
the Board of Commissioners determination of expertise, knowledge,
is determined by taking into perundang-undangan yang berlaku, Perseroan selaku perusahaan terbuka.
yang paling kurang terdiri dari 2 (dua) and experience needed in carrying out the
account the condition of the Board’s supervisory and advisory duties.
Company. orang berdasarkan ketentuan Peraturan Susunan Dewan Komisaris Perseroan
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 33/ per tanggal 31 Desember 2023 terdiri Board composition that has taken into
POJK.04/2014 tentang Direksi dan dari 4 (empat) orang komisaris, dimana account the needs of Public Companies
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan salah satunya menjabat sebagai Presiden is a positive thing, particularly in terms
Publik (“POJK 33/2014”). Komisaris, dan 3 (tiga) dari 4 (empat) anggota of decision making with regard of
Dewan Komisaris Perseroan merupakan supervisory function implementation
Selain itu, perlu juga mempertimbangkan komisaris independen. carried out by considering a broader range
kondisi Perusahaan Terbuka yang antara Dalam hal ini, jumlah keanggotaan Dewan of aspects.
lain yang meliputi karakteristik, kapasitas, Komisaris Perseroan telah memenuhi Prinsip 4 / Principle 4
dan ukuran, serta pencapaian tujuan ketentuan peraturan perundang-undangan Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris
dan pemenuhan kebutuhan bisnis yang yang berlaku, termasuk ketentuan
Improving the Quality of the Implementation of the Board of Commissioners’ Duties and Responsibilities
berbeda diantara Perusahaan Terbuka. berdasarkan POJK 33/2014.
Namun demikian, jumlah anggota The current number of members of the 4.1 Dewan Komisaris mempunyai Kebijakan penilaian sendiri (self Diterapkan Penilaian kinerja Dewan Komisaris
Dewan Komisaris yang terlalu besar Company’s Board of Commissioners kebijakan penilaian sendiri assessment) Dewan Komisaris merupakan Perseroan telah dilakukan melalui metode
Implemented
berpotensi dapat mengganggu efektivitas is in accordance with the review and (self assessment) untuk menilai suatu pedoman yang digunakan sebagai self assessment berdasarkan kriteria dan
pelaksanaan fungsi Dewan Komisaris. recommendations of the Company’s kinerja Dewan Komisaris. bentuk akuntabilitas atas penilaian indikator yang direkomendasikan oleh
The number of members of the Board Nomination and Remuneration Committee kinerja Dewan Komisaris secara kolegial. Komite Nominasi dan Remunerasi sesuai
of Commissioners can affect the which are carried out thoroughly and Self assessment atau penilaian sendiri fungsinya berdasarkan POJK 34/2014.
4.1 The Board of Commissioners
effectiveness of the implementation of carefully by considering the condition of the dimaksud dilakukan oleh masing-masing
has self-assessment policy
the Board’s duties. The determination Company as a public company. anggota untuk menilai pelaksanaan Selain itu, dengan dibantu oleh Komite
to assess the performance of
of the number of members of the kinerja Dewan Komisaris secara kolegial, Nominasi dan Remunerasi, Dewan Komisaris
Board of Commissioners of Public As of 31 December 2023, the composition the Board of Commissioners.
dan bukan menilai kinerja individual Perseroan juga telah menjalankan fungsi
Companies must refer to the provisions of the Company’s Board of Commissioners
masing-masing anggota Dewan pengawasan terhadap jalannya Perseroan
of the applicable laws and regulations, consists of 4 (four) people, one of whom
Komisaris. Dengan adanya self assessment dengan menerapkan prinsip tata kelola
which consist of at least 2 (two) serves as President Commissioner, and
people based on the provisions of the 3 (three) out of 4 (four) members of the ini diharapkan masing-masing anggota perusahaan yang baik sesuai dengan
Financial Services Authority Regulation Company’s Board of Commissioners were Dewan Komisaris dapat berkontribusi ketentuan Piagam Dewan Komisaris
No. 33/POJK.04/2014 on the Board of independent commissioners. untuk memperbaiki kinerja Dewan Perseroan.
Directors and Board of Commissioners of Komisaris secara berkesinambungan.
Issuer or Public Companies
(“POJK 33/2014”).
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
148 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 149
Page 77
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Status Penerapan Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Status
Dalam kebijakan tesebut dapat mencakup Piagam Dewan Komisaris Perseroan 4.3 Dewan Komisaris mempunyai Kebijakan pengunduran diri anggota Diterapkan Anggaran Dasar dan Piagam Dewan
kegiatan penilaian yang dilakukan sebagaimana dimaksud dapat diperoleh kebijakan terkait pengunduran Dewan Komisaris yang terlibat dalam Implemented Komisaris Perseroan secara tegas
beserta maksud dan tujuannya, waktu melalui situs web Perseroan (www.emc.id). diri anggota Dewan Komisaris kejahatan keuangan merupakan kebijakan mengatur bahwa anggota Dewan Komisaris
pelaksanaannya secara berkala, dan The performance evaluation of the apabila terlibat dalam yang dapat meningkatkan kepercayaan bertanggungjawab melaksanakan tugasnya
tolok ukur atau kriteria penilaian yang Company’s Board of Commissioners kejahatan keuangan. para pemangku kepentingan terhadap dengan mengindahkan ketentuan peraturan
digunakan sesuai dengan dengan is conducted through self-assessment 4.3 The Board of Commissioners Perusahaan Terbuka, sehingga integritas perundang-undangan. Anggota Dewan
rekomendasi yang diberikan oleh fungsi method based on criteria and indicators has a policy on the perusahaan akan tetap terjaga. Kebijakan Komisaris dapat mengajukan pengunduran
nominasi dan remunerasi Perusahaan recommended by the Nomination and resignation of members of ini diperlukan untuk membantu diri dan Dewan Komisaris berwenang untuk
Terbuka, dimana adanya fungsi tersebut Remuneration Committee according to their the Board of Commissioners kelancaran proses hukum dan agar proses memberhentikan sementara anggotanya
telah diwajibkan dalam Peraturan Otoritas functins based on POJK 34/2014. if they were involved in hukum tersebut tidak mengganggu (untuk kemudian diputuskan oleh RUPS),
Jasa Keuangan Nomor 34/POJK.04/2014 financial crimes. jalannya kegiatan usaha. Selain itu, dari yang mana keduanya diatur dalam Anggaran
tentang Komite Nominasi dan Remunerasi sisi moralitas, kebijakan ini membangun Dasar dan Piagam Dewan Komisaris
Emiten atau Perusahaan Publik In addition, with Nomination and budaya beretika di lingkungan Perusahaan Perseroan.
(“POJK 34/2014”). Remuneration Committee’ assistance, the Terbuka. Kebijakan tersebut dapat The Company’s Articles of Association and
The Board of Commissioners’ self- Company’s Board of Commissioners has also tercakup dalam Pedoman ataupun Kode Charter of the Board of Commissioners
assessment policy is a guideline used as carried out their function in supervising the Etik yang berlaku bagi Dewan Komisaris. of the Company expressly stipulate that
a form of accountability for collegially Company’s operations by implementing the members of the Board of Commissioners
evaluating the performance of the Board principles of good corporate governance in Selanjutnya, yang dimaksud dengan are responsible for carrying out their duties
of Commissioners. Self-assessment is accordance with the Company’s Board of terlibat dalam kejahatan keuangan in accordance with the applicable laws
conducted by each member to assess the Commissioners Charter. merupakan adanya status terpidana and regulations. Members of the Board
implementation of the performance of the terhadap anggota Dewan Komisaris of Commissioners can submit resignation
Board of Commissioners collegially, and dari pihak yang berwenang. Kejahatan and the Board of Commissioners has the
The Company’s Board of Commissioners
not individually. Through self-assessment, keuangan dimaksud seperti manipulasi authority to temporarily dismiss its members
Charter as mentioned above can be found on
each Board member is expected to dan berbagai bentuk penggelapan dalam (to be decided by the GMS), both of which
the Company’s website (www.emc.id).
contribute to improving the performance kegiatan jasa keuangan serta Tindakan are regulated in the Company’s Articles of
of the Board of Commissioners on an Pidana Pencucian Uang sebagaimana Association and the Company’s Board of
ongoing basis. dimaksud dalam Undang-Undang Nomor Commissioners Charter.
8 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan
Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian
The policy includes assessment activities Uang (“UU 8/2010”).
carried out and their aims and objectives,
implementation timeframe, and The resignation policy for members of
benchmarks or assessment criteria used the Board of Commissioners involved
in accordance with the recommendations in financial crimes is able to increase
given by Public Companies’ nomination the confidence of stakeholders in
and remuneration function as required Public Companies as well as to maintain
by the Financial Services Authority corporate integrity. The policy is needed
Regulations No. 34/POJK.04/2014 to help accommodate the legal process
on the Nomination and Remuneration and ensure it does not interfere with
Committee of Issuer or Public Companies business activities. In addition, in terms
(“POJK 34/2014”). of morality, the policy nurtures an ethical
culture within the Public Companies. The
4.2 Kebijakan penilaian sendiri Pengungkapan kebijakan self assessment Diterapkan Sebagai bentuk pertanggungjawaban policy is covered in the Guidelines or Code
(self assessment) untuk atas kinerja Dewan Komisaris kepada pemegang saham dan investor, of Conduct that applies to the Board of
menilai kinerja Dewan dilakukan tidak hanya untuk memenuhi Implemented Perseroan telah mengungkapkan kebijakan Commissioners.
Komisaris, diungkapkan aspek transparansi sebagai bentuk penilaian sendiri terhadap kinerja Dewan
melalui Laporan Tahunan pertanggungjawaban atas pelaksanaan Komisaris di dalam Laporan Tahunan
Perusahaan Terbuka. tugasnya, namun juga untuk memberikan Perseroan, termasuk pengungkapan In addition, what constitutes as
keyakinan khususnya kepada para mengenai laporan kinerja Dewan Komisaris involvement in financial crimes is the
4.2 The self-assessment policy pemegang saham atau investor atas sepanjang tahun buku. conviction of members of the Board
to assess the performance of upaya-upaya yang perlu dilakukan of Commissioners by the competent
the Board of Commissioners dalam meningkatkan kinerja Dewan Laporan Tahunan sebagaimana dimaksud authority. Financial crimes are referred
is disclosed in the Company’s Komisaris. Dengan adanya pengungkapan telah dipublikasikan di situs web Perseroan to as manipulation and various forms
Annual Report. tersebut, pemegang saham atau investor (www.emc.id) sejak tahun 2016 sampai of embezzlement in financial services
mengetahui mekanisme check and balance dengan tahun 2023. activities as well as the Criminal Act
terhadap kinerja Dewan Komisaris. of Money Laundering in accordance
The Board of Commissioners’ performance Fulfilling its responsibility to the with Law No. 8/2010 on Prevention
self-assessment is implemented not only shareholders and investors, the Company and Eradication of Money Laundering
to fulfill the transparency aspect as a form has disclosed a policy of performance self- (“Law 8/2010”).
of accountability for the implementation assessment of the Board of Commissioners
of its duties, but also to provide assurance, in the Company’s Annual Report, including
particularly to shareholders or investors, disclosure regarding the performance report
of the efforts that need to be done in of the Board of Commissioners throughout
improving the performance of the Board the financial year.
of Commissioners.
The Annual Report referred to has been
Through this disclosure, shareholders published on the Company’s website
or investors are aware of the check and (www.emc.id) from 2016 to 2023.
balance mechanism for the performance
of the Board of Commissioners.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
150 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 151
Page 78
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Status Penerapan Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Status
4.4 Dewan Komisaris atau Berdasarkan ketentuan Peraturan Diterapkan Dewan Komisaris melalui Komite Nominasi As a corporate body authorized to manage As of 31 December 2023, the composition of
Komite yang menjalankan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 34/ Implemented dan Remunerasi merencanakan suksesi dan the company, the determination of the the Company’s Board of Directors consists of 6
fungsi Nominasi dan POJK.04/2014 tentang Komite regenerasi dalam proses nominasi anggota number of Board of Directors members (six) directors, one of whom serves as President
Remunerasi menyusun Nominasi dan Remunerasi Emiten Direksi maupun anggota Dewan Komisaris. greatly influences the performance of Public Director.
kebijakan suksesi dalam atau Perusahaan Publik, komite yang Companies. Therefore, the aforementioned
proses Nominasi anggota menjalankan fungsi nominasi mempunyai The Board of Commissioners through the determination must be done through careful In this case, the number of members of the
Direksi. tugas untuk menyusun kebijakan dan Nomination and Remuneration Committee consideration and in accordance with Board of Directors of the Company has complied
kriteria yang dibutuhkan dalam proses plans succession and regeneration for the the provisions of the prevailing laws and with the provisions of the applicable laws and
4.4 The Board of Commissioners Nominasi calon anggota Direksi. Salah nomination of members of the Board of regulations. Pursuant to Financial Services regulations, including the provisions based on
or Nomination and satu kebijakan yang dapat mendukung Directors and Board of Commissioners. Authority Regulation No. 33/ POJK.04/2014 POJK 33/2014.
Remuneration Committee proses Nominasi sebagaimana dimaksud on the Board of Directors and Board of
prepares succession policy adalah kebijakan suksesi anggota Direksi. Commissioners of Issuer or Public Companies
in the Nomination process Kebijakan mengenai suksesi bertujuan consists of at least 2 (two) people.
for members of the Board of untuk menjaga kesinambungan proses
Directors. regenerasi atau kaderisasi kepemimpinan In addition, the determination of the number
di perusahaan dalam rangka of Board of Directors members must be
mempertahankan keberlanjutan bisnis based on the requirement to achieve Public
dan tujuan jangka panjang perusahaan. Companies’ goals and objectives and adapted
to Public Companies’ conditions that include
Pursuant to the provisions of the
the characteristics, capacity, and size and
Financial Services Authority Regulation
how to achieve effective decision making.
No. 34/ POJK.04/2014 on the Nomination
and Remuneration Committee of Issuer 5.2 Penentuan komposisi anggota Seperti halnya Dewan Komisaris, Diterapkan Komposisi Direksi Perseroan per tanggal 31
or Public Companies, the committee that Direksi memperhatikan, keberagaman komposisi anggota Direksi Implemented Desember 2023 terdiri dari 6 (enam) orang
carries out the nomination function is keberagaman keahlian, merupakan kombinasi karakteristik yang yang masing-masing memiliki pengetahuan,
responsible for preparing the policies and pengetahuan, dan pengalaman diinginkan baik dari segi organ Direksi pengalaman, dan keahlian yang berbeda, yang
criteria needed to nominate candidates yang dibutuhkan. maupun anggota Direksi secara individu, diperlukan untuk menunjang kegiatan usaha
for Board of Directors. One of the policies sesuai dengan kebutuhan Perusahaan Perseroan.
5.2 The composition of members
that can support the Nomination process Terbuka. Kombinasi tersebut ditentukan
of the Board of Directors is
is the succession policy for members of the dengan cara memperhatikan keahlian, Seluruh anggota Direksi Perseroan dalam
determined by taking into
Board of Directors. The succession policy pengetahuan dan pengalaman yang sesuai hal ini memiliki keahlian, pengetahuan, dan
account the diversity of skills,
aims to maintain the continuity of the pada pembagian tugas dan fungsi jabatan pengalaman di bidang manajemen, keuangan,
knowledge, and experience
regeneration process or the regeneration Direksi dalam mencapai tujuan Perusahaan akuntansi, dan sebagian besar di bidang
required.
of leadership in the company in order to Terbuka. Dengan demikian, pertimbangan kesehatan atau secara khusus, aktivitas rumah
maintain business sustainability and the kombinasi karakteristik dimaksud akan sakit. Masing-masing anggota Direksi Perseroan
long-term goals of the company. berdampak dalam ketepatan proses telah memiliki fungsi dan tugas yang berbeda,
pencalonan dan penunjukan individual sebagaimana diuraikan dalam Laporan Tahunan
Status Penerapan anggota Direksi ataupun Direksi secara Perseroan yang dapat diakses di situs web
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan kolegial. Perseroan (www.emc.id).
Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Similar to the Board of Commissioners, the
diversity of the composition of members of the Informasi lebih lanjut tentang latar belakang dan
C. Fungsi dan Peran Direksi Board of Directors is a combination of desired kualifikasi dari masing-masing anggota Direksi
The Board of Directors’ Function and Role characteristics both in terms of the Board of telah dipublikasikan di situs web Perseroan.
Directors as a body and individual members, As of 31 December 2023, the composition of the
Prinsip 5 / Principle 5 in accordance with the needs of Public Company’s Board of Directors consists of 6 (six)
Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Direksi Companies. The combination is determined people, each of whom has different knowledge,
Enhancing the Membership and Composition of the Board of Directors. by taking into account the appropriate experience and expertise needed to support the
expertise, knowledge and experience in the Company’s business activities.
5.1 Penentuan jumlah anggota Sebagai organ perusahaan yang berwenang Diterapkan Jumlah anggota Direksi Perseroan yang
Direksi mempertimbangkan dalam pengurusan perusahaan, penentuan Implemented menjabat saat ini adalah berdasarkan division of duties and functions of the Board
of Directors’ position in achieving Public All members of the Company’s Board of
kondisi Perusahaan Terbuka jumlah Direksi sangat mempengaruhi pertimbangan terhadap (i) kondisi Perseroan
Companies’ goals. Therefore, consideration Directors in this case have the expertise,
serta efektifitas dalam jalannya kinerja Perusahaan Terbuka. Dengan saat ini selaku perusahaan terbuka dan (ii)
of the aforementioned combination of knowledge and experience in the fields of
pengambilan keputusan. demikian, penentuan jumlah anggota Direksi efektivitas pengambilan keputusan terhadap
characteristics will have an impact on the management, finance, accounting, and mostly
5.1 The number of members harus dilakukan melalui pertimbangan tindakan Direksi yang mewakili serta untuk dan
accuracy of the nomination process and the in the health sector or specifically, hospital
of the Board of Directors yang matang dan wajib mengacu pada atas nama Perseroan.
appointment of individual members of the activities. Each member of the Company’s Board
is determined by taking ketentuan Peraturan Perundang-undangan
Board of Directors or the Board of Directors of Directors has different functions and duties,
into account the condition yang berlaku, dimana berdasarkan Susunan Direksi Perseroan per tanggal
collegially. as described in the Company’s Annual Report
of the Company as well as Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 31 Desember 2023 terdiri dari 6 (enam) orang
which can be accessed on the Company’s website
the effectiveness of the 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan direktur, dimana salah satunya menjabat sebagai
(www.emc.id).
decisionmaking process. Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Presiden Direktur.
Publik paling sedikit terdiri dari 2 (dua) orang.
Further information about the background and
Dalam hal ini, jumlah keanggotaan Direksi
qualifications of each member of the Board of
Disamping itu, dalam penentuan jumlah Perseroan telah memenuhi ketentuan peraturan
Directors has been published on the Company’s
Direksi harus didasarkan pada kebutuhan perundang-undangan yang berlaku, termasuk
website.
untuk mencapai maksud dan tujuan ketentuan berdasarkan POJK 33/2014.
Perusahaan Terbuka dan disesuaikan The number of members of the Company’s Board
dengan kondisi Perusahaan Terbuka yang of Directors is based on consideration of (i) the
meliputi karakteristik, kapasitas, dan ukuran current condition of the Company as a public
Perusahaan Terbuka serta bagaimana company and (ii) the effectiveness of decision-
tercapainya efektivitas pengambilan making regarding the actions of the Directors
keputusan Direksi. represent and for and on behalf of the Company.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
152 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 153
Page 79
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Status Penerapan Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Status
5.3 Anggota Direksi yang Laporan Keuangan merupakan laporan Diterapkan Perseroan memiliki Direktur yang bertugas Prinsip 6 / Principle 6
membawahi bidang akuntansi pertanggungjawaban manajemen atas Implemented terhadap akuntansi dan keuangan Perseroan, Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Direksi.
atau keuangan memiliki pengelolaan sumber daya yang dimiliki oleh yaitu Bapak Armen Antonius Djan selaku Improving the Quality of the Implementation of the Board of Directors’ Duties and Responsibilities.
keahlian dan/atau pengetahuan Perusahaan Terbuka, yang wajib disusun dan Direktur Keuangan. Tugas dan tanggung jawab
6.1 Direksi mempunyai kebijakan Seperti halnya pada Dewan Komisaris, Diterapkan Penilaian kinerja Direksi Perseroan telah
di bidang akuntansi. disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi Direktur Keuangan Perseroan terdiri dari antara
penilaian sendiri (self kebijakan penilaian sendiri (self assessment) Implemented dilakukan melalui metode self assessment secara
5.3 Member of the Board of Keuangan yang berlaku umum di Indonesia lain penyusunan Laporan Keuangan Perseroan
assessment) untuk menilai Direksi merupakan suatu pedoman yang menyeluruh terhadap Direksi secara utuh,
Directors in charge of dan juga peraturan OJK terkait, antara lain dengan memperhatikan Pernyataan Standar
kinerja Direksi. digunakan sebagai bentuk akuntabilitas atas bukan terhadap masing-masing anggota Direksi
accounting or finance have peraturan perundang-undangan di sektor Akuntasi Keuangan (PSAK), peraturan OJK, dan
6.1 The Board of Directors has penilaian kinerja Direksi secara kolegial. Self secara individual, sebagaimana diatur dalam
expertise and/or knowledge Pasar Modal yang mengatur mengenai peraturan perundangan lainnya.
self assessment policy to assessment atau penilaian sendiri dimaksud Piagam Direksi Perseroan.
in accounting. penyajian dan pengungkapan Laporan
assess the performance of dilakukan oleh masing-masing anggota
Keuangan Perusahaan Terbuka. Berdasarkan Informasi lebih lanjut mengenai (i) latar belakang
the Board of Directors. Direksi untuk menilai pelaksanaan kinerja Piagam Direksi Perseroan sebagaimana
peraturan perundang-undangan di sektor dan kualifikasi Bapak Armen Antonius Djan
Direksi secara kolegial, dan bukan menilai dimaksud dapat diperoleh melalui situs web
Pasar Modal yang mengatur mengenai dapat ditemukan di Profil Direksi dan (ii) daftar
kinerja individual masing-masing anggota Perseroan (www.emc.id).
tanggung jawab Direksi atas Laporan pelatihan Bapak Armen Antonius Djan dapat
Direksi. Dengan adanya self assessment ini The performance evaluation of the Company’s
Keuangan, Direksi secara tanggung renteng ditemukan dalam Laporan Tahunan Perseroan,
diharapkan masing-masing anggota Direksi Board of Directors is conducted through a
bertanggung jawab atas Laporan Keuangan, yang keduanya terdapat di situs web Perseroan
dapat berkontribusi untuk memperbaiki comprehensive self-assessment method for
yang ditandatangani Direktur Utama dan (www.emc.id).
kinerja Direksi secara berkesinambungan. the Board of Directors as a whole and not
anggota Direksi yang membawahi bidang The Company has a Director in charge of the
individually, as stipulated in the Company’s
akuntansi atau keuangan. Company’s accounting and finance, namely
Dalam kebijakan tesebut dapat mencakup Board of Directors Charter.
Mr. Armen Antonius Djan as the Director of
kegiatan penilaian yang dilakukan
Dengan demikian, pengungkapan dan Finance. The duties and responsibilities of
beserta maksud dan tujuannya, waktu The Company’s Board of Directors Charter
penyusunan informasi keuangan yang the Company’s Director of Finance consist of,
pelaksanaannya secara berkala, dan tolak as mentioned above can be found on the
disajikan dalam laporan keuangan akan among others, the preparation of the Company’s
ukur atau kriteria penilaian yang digunakan Company’s website (www.emc.id).
sangat tergantung pada keahlian, dan/atau Financial Statements by taking into account the
sesuai dengan dengan rekomendasi
pengetahuan Direksi, khususnya anggota Statement of Financial Accounting Standards
yang diberikan oleh fungsi nominasi dan
Direksi yang membawahi bidang akuntansi (PSAK), OJK regulations, and other laws and
remunerasi Perusahaan Terbuka, dimana
atau keuangan. Adanya kualifikasi keahlian regulations.’
pembentukan fungsi tersebut telah
dan/atau pengetahuan di bidang akuntansi
diwajibkan dalam Peraturan Otoritas Jasa
yang setidaknya dimiliki anggota Direksi Further information regarding (i) the background
Keuangan Nomor 34/POJK.04/2014 tentang
dimaksud dapat memberikan keyakinan and qualifications of Mr. Armen Antonius Djan
Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten
atas penyusunan Laporan Keuangan, can be found in the Board of Directors’ Profile
atau Perusahaan Publik.
sehingga Laporan Keuangan tersebut dapat and (ii) a list of Mr. Armen Antonius Djan’s
Similar to the Board of Commissioners, the
diandalkan oleh para pemangku kepentingan training can be found in the Company’s Annual
Board of Directors’ self-assessment policy is
(stakeholders) sebagai dasar pengambilan Report, both of which are available on the
a guideline used as a form of accountability
keputusan ekonomi terkait Perusahaan Company’s website (www.emc.id).
for collegially evaluating the performance
Terbuka dimaksud. Keahlian dan/atau
of the Board of Directors. Self-assessment
pengetahuan tersebut dapat dibuktikan
is conducted by each member to assess
dengan latar belakang pendidikan, sertifikasi
the implementation of the performance of
pelatihan, dan/atau pengalaman kerja terkait.
the Board of Directors collegially, and not
Financial Statements are the management’s individually. Through self assessment, each
accountability reports pertaining to Public Board member is expected to contribute to
Companies’ resources management that must improving the performance of the Board of
be prepared and presented in accordance with Directors on an ongoing basis.
the generally accepted Financial Accounting
Standards in Indonesia and relevant OJK The policy includes assessment activities
regulations, including regulations in the Capital carried out and their aims and objectives,
Market sector that regulate presentation implementation timeframe, and benchmarks
and disclosure of Public Companies’ Financial or assessment criteria used in accordance
Statements. Pursuant to applicable laws and with the recommendations given by
regulations in the Capital Market sector that Public Companies’ nomination and
regulates the responsibilities of the Board of remuneration function as required by the
Directors for the Financial Statements, the Financial Services Authority Regulations
Board of Directors is jointly responsible for the No. 34/POJK.04/2014 on the Nomination
Financial Statements, which are signed by the and Remuneration Committee of Issuer or
President Director and members of the Board Public Companies.
of Directors in charge of accounting or finance.
Therefore, the disclosure and preparation of
financial information presented in the financial
statements will depend on the expertise,
and/or knowledge of the Board of Directors,
particularly members of the Board of Directors
who are in charge of accounting or finance.
The accounting expertise and/or knowledge
qualification possessed by the relevant members
of the Board of Directors can provide confidence
in the preparation of the Financial Statements,
so that stakeholders can rely on Financial
Statements as the basis for economic decision-
making related to Public Companies. The
aforementioned expertise and/or knowledge is
signified by relevant educational background,
training certification, and/or work experience.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
154 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 155
Page 80
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Status Penerapan Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Status
6.2 Kebijakan penilaian sendiri Pengungkapan kebijakan self assessment Diterapkan Sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada In addition, what constitutes as
(self assessment) untuk menilai atas kinerja Direksi dilakukan tidak hanya Implemented pemegang saham dan investor, Perseroan telah involvement in financial crimes is the
kinerja Direksi diungkapkan untuk memenuhi aspek transparansi mengungkapkan kebijakan penilaian sendiri conviction of members of the Board of
melalui laporan tahunan sebagai bentuk pertanggungjawaban terhadap kinerja Direksi di dalam Laporan Directors by the competent authority.
Perusahaan Terbuka. atas pelaksanaan tugasnya, namun juga Tahunan Perseroan, termasuk pengungkapan Financial crimes are referred to as
6.2 The self assessment policy untuk memberikan informasi penting atas mengenai laporan kinerja Direksi sepanjang manipulation and various forms of
to assess the performance upaya-upaya perbaikan dalam pengelolaan tahun buku. emblezzlement in financial services
of the Board of Directors is Perusahaan Terbuka. Informasi tersebut activities as well as the Criminal Act of
disclosed in the Company’s sangat bermanfaat untuk memberikan Laporan Tahunan sebagaimana dimaksud Money Laundering in accordance with
annual report. keyakinan kepada pemegang saham telah dipublikasikan di situs web Perseroan Law No. 8/2010 on Prevention and
atau investor bahwa terdapat kepastian (www.emc.id) sejak tahun 2016 sampai dengan Eradication of Money Laundering.
pengelolaan perusahaan terus dilakukan tahun 2023.
ke arah yang lebih baik. Dengan adanya Fulfilling its responsibility to the
pengungkapan tersebut pemegang saham shareholders and investors, the Company
atau investor mengetahui mekanisme check has disclosed a policy of performance self- Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
and balance terhadap kinerja Direksi. assessment of the Board of Directors in Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
The Board of Directors’ performance the Company’s Annual Report, including Status
self-assessment is implemented not disclosure regarding the performance report
only to fulfill the transparency aspect of the Board of Directors throughout the D. Fungsi dan Peran Direksi
as a form of accountability for the financial year. The Board of Directors’ Function and Role
implementation of its duties, but also to Prinsip 7 / Principle 7
provide crucial information pertaining to The Annual Report referred to has been Meningkatkan Aspek Tata Kelola Perusahaan Yang Baik melalui Partisipasi Pemangku Kepentingan.
improvement efforts in the management published on the Company’s website Improving the Aspects of Good Corporate Governance through Stakeholders Participation.
of Public Companies. The aforementioned (www.emc.id) from 2016 to 2023.
information provides assurance to 7.1 Perusahaan Terbuka memiliki Seseorang yang mempunyai informasi Diterapkan Perseroan telah membangun dan senantiasa
shareholders or investors that the kebijakan untuk mencegah orang dalam dilarang melakukan suatu menjaga lingkungan kerja dengan klasifikasi
company’s management is consistently terjadinya insider trading. transaksi Efek dengan menggunakan Implemented informasi yang tegas dan jelas dimana
improved upon. Through this disclosure, informasi orang dalam sebagaimana terdapat beberapa dokumen dan/atau
shareholders or investors are aware of 7.1 The Company has a policy to dimaksud dalam Undang-Undang informasi material yang hanya dapat
the check and balance mechanism for the prevent insider trading. mengenai Pasar Modal. Perusahaan disirkulasikan kepada beberapa orang
performance of the Board of Directors. Terbuka dapat meminimalisir terjadinya tertentu sesuai tugas dan fungsinya. Setiap
insider trading tersebut melalui pelanggaran terhadap pengungkapan dan/
6.3 Direksi mempunyai kebijakan Kebijakan pengunduran diri anggota Diterapkan Anggaran Dasar dan Piagam Direksi Perseroan kebijakan pencegahan, misalnya dengan atau penyalahgunaan informasi perusahaan
terkait pengunduran diri Direksi yang terlibat dalam kejahatan Implemented secara tegas mengatur bahwa anggota Direksi memisahkan secara tegas data dan/atau yang material dan rahasia akan dikenakan
anggota Direksi apabila keuangan merupakan kebijakan yang dapat bertanggungjawab melaksanakan tugasnya informasi yang bersifat rahasia dengan sanksi sebagaimana diatur dalam Kebijakan
terlibat dalam kejahatan meningkatkan kepercayaan para pemangku dengan mengindahkan ketentuan peraturan yang bersifat publik, serta membagi tugas Standar Perilaku Perseroan dan Pedoman
keuangan. kepentingan terhadap Perusahaan Terbuka, perundang-undangan. Anggota Direksi dapat dan tanggung jawab atas pengelolaan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik.
sehingga integritas perusahaan akan tetap mengajukan pengunduran diri dan Direksi informasi dimaksud secara proporsional
terjaga. Kebijakan ini diperlukan untuk berwenang untuk memberhentikan sementara dan efisien. Secara khusus dalam rangka pencegahan
membantu kelancaran proses hukum anggotanya (untuk kemudian diputuskan oleh insider trading, Perseroan telah melakukan
dan agar proses hukum tersebut tidak RUPS), yang mana keduanya diatur dalam Individuals with inside information are upaya sebagai berikut:
mengganggu jalannya kegiatan usaha. Selain Anggaran Dasar dan Piagam Direksi Perseroan. prohibited from conducting securities - sosialisasi peraturan terkait insider trading
itu, dari sisi moralitas, kebijakan ini akan transactions using said inside information kepada Dewan Komisaris, Direksi, dan
membangun budaya beretika di lingkungan The Company’s Articles of Association and in accordance with the Capital Market karyawan secara berkala;
Perusahaan Terbuka. Kebijakan tersebut Charter of the Board of Directors of the Law. Public Companies can minimize the - menjaga kerahasiaan aksi korporasi;
dapat tercakup dalam Pedoman ataupun Company expressly stipulate that members occurrence of insider trading through - menandatangani perjanjian kerahasiaan
Kode Etik yang berlaku bagi Direksi. of the Board of Directors are responsible for prevention policies, for example by strictly dengan konsultan atau pihak ketiga
carrying out their duties in accordance with segregating confidential data and/or lainnya.
Selanjutnya, yang dimaksud dengan terlibat the applicable laws and regulations. Members information from the public ones, as well The Company has built and now is
dalam kejahatan keuangan merupakan of the Board of Directors can submit as dividing the duties and responsibilities maintaining a work environment with a
adanya status terpidana terhadap anggota resignation and the Board of Commissioners for managing the said information in a firm and clear information classification
Direksi dari pihak yang berwenang. Kejahatan has the authority to temporarily dismiss its proportional and efficient manner. inwhich there are several documents and/
keuangan dimaksud seperti manipulasi dan members (to be decided by the GMS), both
or material information that can only be
berbagai bentuk penggelapan dalam kegiatan of which are regulated in the Company’s
circulated to certain people according to
jasa keuangan serta Tindakan Pidana Articles of Association and the Company’s
their duties and functions. Any violation of
Pencucian Uang sebagaimana dimaksud Board of Directors Charter.
the disclosure and/or misuse of such material
dalam Undang Undang Nomor 8 Tahun 2010
and confidential information will be subject
tentang Pencegahan dan Pemberantasan
to sanctions as stipulated in the Company’s
Tindak Pidana Pencucian Uang.
Code of Conduct and Guidelines for Good
The resignation policy for members of the
Corporate Governance.
Board of Directors involved in financial
crimes is able to increase the confidence
Specifically, in order to prevent insider
of stakeholders in Public Companies as
trading, the Company has made the following
well as to maintain corporate integrity.
efforts:
The policy is needed to help accommodate
- regular socialization of regulations
the legal process and ensure it does not
related to insider trading to the Board of
interfere with business activities. In
Commissioners, Directors and employees;
addition, in terms of morality, the policy
- maintain the confidentiality of corporate
nurtures an ethical culture within the
actions;
Public Companies. The policy is covered
- sign confidentiality agreements with
in the Guidelines or Code of Conduct that
consultants or other third parties.
applies to the Board of Directors.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
156 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 157
Page 81
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Status Penerapan Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Status
7.2 Perusahaan Terbuka memiliki Kebijakan anti korupsi bermanfaat Diterapkan Perseroan memiliki kebijakan anti korupsi Therefore, the implementation of these
kebijakan anti korupsi dan untuk memastikan agar kegiatan usaha Implemented dan anti fraud sebagaimana diatur dalam policies can guarantee the continuity of
anti fraud. Perusahaan Terbuka dilakukan secara legal, Kebijakan Standar Perilaku Perseroan dan supplies, both in terms of quantity and
7.2 The Company has anti- prudent, dan sesuai dengan prinsip-prinsip Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang quality required by Public Companies. The
corruption and anti-fraud tata kelola yang baik. Kebijakan tersebut Baik, yang mana telah disosialisasikan scope of these policies includes suppliers
policies. dapat merupakan bagian dalam kode etik, kepada manajemen dan karyawan untuk or vendors selection criteria, transparent
ataupun dalam bentuk tersendiri. Dalam memastikan pemahaman dan kepatuhan di procurement mechanisms, suppliers’ or
kebijakan tersebut dapat meliputi antara seluruh tingkat organisasi. vendors’ capability improvement efforts,
lain mengenai program dan prosedur yang The Company has anti-corruption and anti- as well as suppliers’ or vendors’ rights
dilakukan dalam mengatasi praktik korupsi, fraud policies as stipulated in the Company’s fulfillment.
balas jasa (kickbacks), fraud, suap dan/ Code of Conduct and Guidelines for Good
7.4 Perusahaan Terbuka memiliki Kebijakan tentang pemenuhan hak-hak Diterapkan Perseroan memiliki kebijakan tentang
atau gratifikasi dalam Perusahaan Terbuka. Corporate Governance, which have been
kebijakan tentang pemenuhan kreditur digunakan sebagai pedoman Implemented pemenuhan hak-hak kreditur sebagaimana
Lingkup dari kebijakan tersebut harus socialized to management and employees to
hak-hak kreditur. dalam melakukan pinjaman kepada diatur dalam Kebijakan Standar Perilaku
menggambarkan pencegahan Perusahaan ensure understanding and compliance at all
7.4 The Company has a policy on kreditur. Tujuan dari kebijakan dimaksud Perseroan dan Pedoman Tata Kelola
Terbuka terhadap segala praktik korupsi levels of the organization.
the fulfillment of creditors’ adalah untuk menjaga terpenuhinya Perusahaan yang Baik.
baik memberi atau menerima dari pihak lain.
rights. hak-hak dan menjaga kepercayaan Perseroan mempunyai pertimbangan dalam
Anti-corruption policy ensures that Public kreditur terhadap Perusahaan Terbuka. melakukan perjanjian dengan kreditur
Companies’ business activities are carried Dalam kebijakan tersebut mencakup sebagai dasar agar pemenuhan hak dan
out legally, prudently, and in accordance pertimbangan dalam melakukan kewajiban Perseroan dan kreditur dapat
with the principles of good corporate perjanjian, serta tindak lanjut dalam terlaksana.
governance. The policy can be part of pemenuhan kewajiban Perusahaan The Company has a policy on the fulfillment
the code of conduct, or in its own form. Terbuka kepada kreditur. of creditors’ rights as stipulated in the
The policy may include among others the The creditors’ rights fulfillment policy Company’s Code of Conduct Standards and
programs and procedures carried out to serves as a guide in applying for loans Guidelines for Good Corporate Governance.
deal with corrupt practices, kickbacks, from creditors. The purpose is to maintain The Company carefully considers every
fraud, bribes and/or gratuities in Public the fulfillment of rights and maintain decision to enter into agreements with
Companies. The scope of the policy must creditors’ trust in Public Companies. The creditors to ensure that both the Company’s
illustrate Public Companies’ prevention policy includes considerations in entering and creditors’ rights and obligations can be
efforts against all corrupt practices, in into agreements, as well as follow-up in fulfilled.
terms of both giving to and receiving from fulfilling Public Companies’ obligations to
other parties. creditors.
7.3 Perusahaan Terbuka memiliki Kebijakan tentang seleksi pemasok atau Diterapkan Perseroan memiliki kebijakan tentang seleksi 7.5 Perusahaan Terbuka Kebijakan sistem whistleblowing yang telah Diterapkan Perseroan memiliki kebijakan sistem
kebijakan tentang seleksi dan vendor bermanfaat untuk memastikan Implemented dan peningkatan kemampuan pemasok atau memiliki kebijakan sistem disusun dengan baik akan memberikan Implemented whistleblowing sebagaimana diatur dalam
peningkatan kemampuan agar Perusahaan Terbuka memperoleh vendor sebagaimana diatur dalam Kebijakan whistleblowing. kepastian perlindungan kepada saksi Kebijakan Standar Perilaku Perseroan dan
pemasok atau vendor. barang atau jasa yang diperlukan dengan Standar Perilaku Perseroan dan Pedoman atau pelapor atas suatu indikasi Pedoman Tata Kelola Perusahaan Yang Baik.
7.5 The Company has
7.3 The Company has a policy on harga yang kompetitif dan kualitas yang Tata Kelola Perusahaan yang Baik. pelanggaran yang dilakukan karyawan Dalam implementasinya, Perseroan
whistleblowing system policy.
the selection and capacity baik. Sedangkan kebijakan peningkatan atau manajemen Perusahaan Terbuka. bekerjasama dengan pihak independen,
improvement of suppliers or kemampuan pemasok atau vendor Mekanisme pemilihan pemasok atau vendor Penerapan kebijakan sistem tersebut PT Deloitte Advis Indonesia, untuk
vendors. bermanfaat untuk memastikan bahwa tersebut diadakan secara transparan dan akan berdampak pada pembentukan membangun dan menyediakan sistem
rantai pasokan (supply chain) berjalan terbuka sehingga diharapkan Perseroan budaya tata kelola perusahaan yang baik. layanan pelaporan terhadap dugaan tindak
dengan efisien dan efektif. Kemampuan membuka peluang bagi seluruh pemasok Kebijakan sistem whistleblowing mencakup pelanggaran di lingkungan kerja Perseroan
pemasok atau vendor dalam memasok/ atau vendor yang ada serta meningkatkan antara lain jenis pelanggaran yang dapat dan entitas anak, yang bernama EMC
memenuhi barang atau jasa yang dibutuhkan kemampuan dan daya saing di antara mereka. dilaporkan melalui sistem whistleblowing, Whistleblower. Persyaratan dan mekanisme
perusahaan akan mempengaruhi kualitas The Company has a policy on the selection cara pengaduan, perlindungan dan serta informasi lainnya mengenai EMC
output perusahaan. and capacity improvement of suppliers or jaminan kerahasiaan pelapor, penanganan Whistleblower dapat diakses dalam situs
vendors as stipulated in the Company’s Code pengaduan, pihak yang mengelola aduan, terpisah yaitu https://idn.deloitte-halo.com/
Dengan demikian, pelaksanaan of Conduct Standards and Guidelines for dan hasil penanganan dan tindak lanjut emc.
kebijakan-kebijakan tersebut dapat Good Corporate Governance. pengaduan. The Company has a whistleblowing system
menjamin kontinuitas pasokan, baik dari A well-structured whistleblowing system policy as stipulated in the Company’s Code of
segi kuantitas maupun kualitas yang The supplier or vendor selection mechanism policy will provide certainty of protection Conduct and Guidelines for Good Corporate
dibutuhkan Perusahaan Terbuka. Adapun is held in a transparent and open manner so to witnesses to or whistleblowers Governance.
cakupan kebijakan ini meliputi kriteria that it is hoped that the Company will open of alleged violations committed by In its implementation, the Company
dalam pemilihan pemasok atau vendor, up opportunities for all existing suppliers or employees or management of Public cooperates with an independent party,
mekanisme pengadaan yang transparan, vendors and improve their capabilities and Companies. The whistleblowing system PT Deloitte Advis Indonesia, to build and
upaya peningkatan kemampuan pemasok competitiveness. policy implementation will trigger the provide a reporting service system for
atau vendor, dan pemenuhan hak-hak yang formation of good corporate governance alleged violations in the work environment
berkaitan dengan pemasok atau vendor. culture. The whistleblowing system policy of the Company and its subsidiaries, which
The suppliers or vendors selection includes, among others, the types of is called EMC Whistleblower. Requirements
policy ensures that Public Companies violations that can be reported through the and mechanisms as well as other information
obtain the goods or services needed at whistleblowing system, whistleblowing regarding EMC Whistleblower can be
competitive prices and in good quality. procedure, whistleblowers protection and accessed on a separate website, namely
Moreover, suppliers’ or vendors’ capability confidentiality guarantee, whistleblowing https://idn.deloitte-halo.com/emc.
improvement policy ensures effective management, whistleblowing
and efficient supply chain. Suppliers’ or administrators, as well as whistleblowing
vendors’ capability to supply the goods or management and follow-up results.
services needed by the company will affect
the quality of the company’s output.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
158 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 159
Page 82
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Status Penerapan Status Penerapan
Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan Rekomendasi OJK Penjelasan OJK Keterangan Perseroan
Implementation Implementation
OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks OJK Recommendation OJK Elucidation The Company’s Remarks
Status Status
7.6 Perusahaan Terbuka memiliki Insentif jangka panjang merupakan Diterapkan Perseroan memiliki kebijakan pemberian E. Keterbukaan Informasi
kebijakan pemberian insentif insentif yang didasarkan atas pencapaian Implemented insentif jangka panjang kepada Direksi dan Disclosure of Information
jangka panjang kepada kinerja jangka panjang. Rencana insentif karyawan yang dilaksanakan sesuai diskresi
Prinsip 8 / Principle 8
Direksi dan karyawan. jangka panjang mempunyai dasar Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan,
Meningkatkan Pelaksanaan Keterbukaan Informasi.
pemikiran bahwa kinerja jangka panjang dengan mempertimbangkan performa
Improving the Implementation of Information Disclosure.
7.6 The Company has long-term perusahaan tercermin oleh pertumbuhan keuangan Perseroan setiap tahunnya.
incentive policy for the Board nilai dari saham atau target-target 8.1 Perusahaan Terbuka Penggunaan teknologi informasi dapat Diterapkan Sebagai media keterbukaan informasi, Perseroan
of Directors and employees. jangka panjang perusahaan lainnya. Pemberian insetif jangka panjang memanfaatkan penggunaan bermanfaat sebagai media keterbukaan telah memperluas pemanfaatan teknologi
Insentif jangka panjang bermanfaat sebagaimana dimaksud direncanakan oleh teknologi informasi secara lebih informasi. Adapun keterbukaan informasi Implemented sehingga setiap informasi dan/atau fakta material
dalam rangka menjaga loyalitas dan Perseroan sebagai suatu program bernama luas selain Situs Web sebagai yang dilakukan tidak hanya keterbukaan mengenai Perseroan akan dipublikasikan di
memberikan motivasi kepada Direksi dan Program Kepemilikan Saham Manajemen media keterbukaan informasi. informasi yang telah diatur dalam peraturan situs web www.emc.id dan media sosial milik
karyawan untuk menigkatkan kinerja atau dan Karyawan (Program MESOP). Dalam perundang-undangan, namun juga informasi Perseroan.
produktivitasnya yang akan berdampak hal ini, Program MESOP telah memperoleh 8.1 The Company utilizes lain terkait Perusahaan Terbuka yang
pada peningkatan kinerja perusahaan persetujuan Direksi, Dewan Komisaris, information technology other dirasakan bermanfaat untuk diketahui As a medium for information disclosure, the
dalam jangka panjang. dan RUPS pada akhir tahun 2022 dan telah than the Corporate Website to pemegang saham atau investor. Dengan Company has expanded the use of technology
diimplementasikan pada tahun 2023. disclose information. pemanfaatan teknologi informasi secara lebih so that any material information and/or facts
Adanya suatu kebijakan insentif jangka luas selain Situs Web diharapkan perusahaan regarding the Company will be published on the
panjang merupakan komitmen nyata The Company has a policy of providing dapat meningkatkan efektivitas penyebaran website www.emc.id and the Company’s social
Perusahaan Terbuka untuk mendorong long-term incentives to Directors and informasi perusahaan. Meskipun demikian, media.
pelaksanaan pemberian insentif jangka employees which are carried out according pemanfaatan teknologi informasi yang
panjang kepada Direksi dan Karyawan to the discretion of the Company’s Board dilakukan tetap memperhatikan manfaat dan
dengan syarat, prosedur dan bentuk yang of Commissioners and Directors by taking biaya perusahaan.
disesuaikan dengan tujuan jangka panjang into account the Company’s financial The information technology can be used
Perusahaan Terbuka. Kebijakan dimaksud performance each year. for information disclosure. Information
dapat mencakup antara lain maksud dan disclosure is not only limited to information
tujuan pemberian insentif jangka panjang, The abovementioned long-term incentives regulated by the law, but also other
syarat dan prosedur dalam pemberian policy is planned by the Company as a information related to Public Companies
insentif, dan kondisi dan risiko yang program called the Management and that is considered beneficial for shareholders
harus diperhatikan oleh Perusahaan Employee Share Ownership Program or investors to know. With the extended
Terbuka dalam pemberian insentif. (MESOP Program). In this regard, the MESOP use of information technology other than
Kebijakan tersebut juga dapat tercakup Program has obtained approval from the Website, companies are expected to improve
dalam kebijakan remunerasi Perusahaan Board of Directors, Board of Commissioners the dissemination of corporate information.
Terbuka yang ada. and GMS at the end of 2022 and had been However, the use of information technology
Long-term incentives are incentives implemented in 2023. is still taking into account the benefits and
based on the achievement of long-term costs for companies.
performance. The long-term incentive 8.2 Laporan Tahunan Perusahaan Peraturan perundang-undangan di sektor Diterapkan Laporan Tahunan Perseroan telah
plan is based on the mindset that the Terbuka mengungkapkan Pasar Modal yang mengatur mengenai Implemented mengungkapkan mengenai pemegang saham
company’s long-term performance pemilik manfaat akhir dalam penyampaian laporan tahunan Perusahaan yang memiliki lebih dari 5% saham Perseroan
is reflected in the growth in value of kepemilikan saham Perusahaan Terbuka telah mengatur kewajiban dan pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan
the shares or other long-term targets Terbuka paling sedikit 5% (lima pengungkapan informasi mengenai saham Perseroan melalui pemegang saham
of the company. Longterm incentives persen), selain pengungkapan pemegang saham yang memiliki 5% (lima utama dan pengendali.
maintain loyalty and motivate the Board pemilik manfaat akhir dalam persen) atau lebih saham Perusahaan
of Directors and employees to improve kepemilikan saham Perusahaan Terbuka, serta kewajiban pengungkapan The Company’s Annual Report has disclosed
their performance or productivity that Terbuka melalui pemegang informasi mengenai pemegang saham the shareholders who own more than 5% of the
will improve the company’s performance saham utama dan pengendali. utama dan pengendali Perusahaan Terbuka Company’s shares and the ultimate beneficial
in the long run. baik langsung maupun tidak langsung owner in the ownership of the Company’s shares
8.2 The Company’s Annual sampai dengan pemilik manfaat terakhir through the main and controlling shareholders.
The implementation of long-term Report discloses the final dalam kepemilikan saham tersebut. Dalam
incentive policy is Public Companies’ beneficiary of the Company’s Pedoman Tata Kelola ini direkomendasikan
tangible commitment to encouraging the shareholders with at least 5% untuk mengungkapkan pemilik manfaat akhir
implementation of long-term incentives (five percent) shares in addition atas kepemilikan saham Perusahaan Terbuka
for the Board of Directors and employees to the disclosure of the final paling sedikit 5% (lima persen), selain
with terms, procedures and forms that are beneficiary of the Company’s mengungkapkan pemilik manfaat akhir dari
tailored to the long-term goals of Public majority and controlling kepemilikan saham oleh pemegang saham
Companies. The aforementioned policy shareholders. utama dan pengendali.
may include among others the intent and The Capital Market laws and regulations
purpose of the provision of long-term that regulate the annual report of the Public
incentives, the terms and procedures for Companies have regulated the obligations to
the provision of the incentives, and the disclose information regarding shareholders
conditions and risks Public Companies with 5% (five percent) or more shares of Public
must pay attention to in providing Company, as well as obligation to disclose
the incentives. The policy can also be information of share ownership majority
covered by the existing Public Companies’ and controlling shareholders, directly and
remuneration policy. indirectly, up to the owner of the final benefits
in the ownership of the shares. The Good
Corporate Governance Guideline recommends
the disclosure of the owner of the final benefits
in the ownership of shares in Public Companies
of at least 5% (five percent), in addition to
disclosing the owner of the final benefits in
the ownership of shares by the majority and
controlling shareholders.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
160 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 161
Page 83
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan
Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility 2023
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Corporate Social and Environmental
Perusahaan Responsibility
Sebagai warga negara yang bertanggung jawab, Perseroan As a responsible corporate citizen, the Company is committed to
berkomitmen menjunjung tinggi tanggung jawab sosial dan upholding its corporate social and environmental responsibility
lingkungan perusahaan (TJSL). Perseroan meyakini bahwa (CSER). The Company firmly believes the fulfillment of its social
pemenuhan tanggung jawab sosialnya berperan penting dalam responsibility plays a crucial role in creating positive, empowering,
menciptakan hubungan yang positif, produktif, dan konstruktif and constructive relationships with surrounding communities,
dengan masyarakat sekitar, karyawan, pemangku kepentingan employees, other stakeholders, as well as the general public in
lain, serta masyarakat umum demi meningkatkan nilai tambah order to increase the added value of the Company’s hospitals
rumah sakit Perseroan bagi semua pihak. for all.
Atas dasar itulah, implementasi seluruh program dan kegiatan Accordingly, all of the Company’s CSER programs and activities
TJSL Perseroan diterapkan sesuai dengan hukum dan peraturan are implemented pursuant to applicable laws and regulations, as
yang berlaku, sebagai berikut: follows:
• Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan • Law No. 40 Year 2007 on Limited Liability Companies
Terbatas
• Undang-Undang No. 25 Tahun 2007 tentang Penanaman • Law No. 25 Year 2007 on Investment
Modal
• Undang-Undang No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan • Law No. 32 Year 2009 on Protection and Management of
dan Pengelolaan Lingkungan Hidup Environment
• Peraturan Pemerintah No. 47 Tahun 2012 tentang Tanggung • Government Regulation No. 47 Year 2012 on Social and
Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas Environmental Responsibility of Limited Liability Companies
• Peraturan Menteri Lingkungan Hidup Nomor 5 Tahun 2014 • Environment Minister Regulation No. 5 Year 2014 on Waste
Tentang Baku Mutu Air Limbah Water Quality Standards
• Peraturan OJK Nomor 29/POJK.04/2016 tentang Laporan • OJK Regulation No. 29/POJK.04/2016 on the Annual Report
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik of Listed or Public Companies
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
162 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 163
Page 84
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan
Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk Tahun 2023
Statement of Members of the Board of Commissioners and
the Board of Directors on the Responsibility for the 2023 Annual Report
of PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Kami, yang bertanda tangan dibawah ini, menyatakan bahwa We, the undersigned, state that all the information in the
semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Sarana Meditama 2023 Annual Report of PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Metropolitan Tbk Tahun 2023 telah dimuat secara lengkap is presented in its entirety and we shall be fully responsible for
dan kami bertanggung jawab penuh atas kebenaran informasi the accuracy of the information contained in this 2023 Annual
yang tercantum dalam Laporan Tahunan PT Sarana Meditama Report of PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk.
Metropolitan Tbk Tahun 2023 ini.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is made in all truthfulness.
Jakarta, 29 April 2024
• Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 • Law No. 13 Year 2003 on Manpower
tentang Ketenagakerjaan Dewan Komisaris
• Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 • Law No. 1 Year 1970 on Occupational
Board of Commissioners
tentang Keselamatan dan Kesehatan and Health Safety
Kerja
Sepanjang tahun 2023, Perseroan Throughout 2023, the Company focused
memfokuskan implementasi TJSL pada its CSER implementation on the following
aspek-aspek sebagai berikut: aspects:
DR. Robert Pakpahan, Ak Komjen Pol (Purn) Drs. Unggung Cahyono
1. Peningkatan Pelayanan Kesehatan 1. Providing Excellent Quality Health
Presiden Komisaris & Komisaris Independen Komisaris Independen
2. Membangun Pengembangan Karyawan 2. Creating a Thriving Employee
President Commissioner & Independent Commissioner Independent Commissioner
3. Melindungi dan Meningkatkan 3. Protect and Improve Community Health
Kesehatan Masyarakat Through Digitalization
4. Kepedulian Terhadap Lingkungan 4. Caring for the Environment
Kebijakan dan kegiatan keberlanjutan The SAME’s sustainability policies and
SAME dibahas secara komprehensif pada activities are comprehensively discussed in
Heru Kristiyana, S.H., M.M. Alexander Tedja
Laporan Keberlanjutan Perseroan yang the Company’s Sustainability Report which
Komisaris Independen Komisaris
terpisah dari Laporan Tahunan ini. is separate from this Annual Report. Independent Commissioner Commissioner
Direksi
Board of Directors
Sebagai warga negara yang bertanggung jawab,
Perseroan berkomitmen menjunjung tinggi tanggung Jusup Halimi
Presiden Direktur
dr. Juniwati Gunawan, M.M.
Wakil Presiden Direktur
dr. Meta Dewi Thedja, Ph.D.
Direktur
jawab sosial dan lingkungan perusahaan. President Director Vice President Director Director
As a responsible corporate citizen, the Company is committed to upholding its
corporate social and environmental responsibility.
drg. Nailufar, MARS dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua Armen Antonius Djan
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
164 Laporan Tahunan 2023 Annual Report Laporan Tahunan 2023 Annual Report 165
Page 85
LAPORAN
KEUANGAN
Financial Statements
Halaman ini sengaja dikosongkan.
This page is intentionally left blank.
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
166 Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 86
PT Sarana Meditama Met ropolit an Tbk dan ent it as anaknya/ and it s subsidiaries Laporan keuangan konsolidasian tanggal 31 Desember 2023 dan untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut beserta laporan auditor independen/ Consolidated financial statements as of December 31, 2023 and for year then ended with independent auditor's report
Page 87
Page 88
The original consolidated financial statements included
herein are in the Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR THEN ENDED
PADA TANGGAL TERSEBUT WITH INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT
BESERTA LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
Daftar Isi Table of Contents
Halaman/
Page
Laporan Auditor Independen Independent Auditor’s Report
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian ....................... 1-3 ............ Consolidated Satement of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan............................. .................. Consolidated Statement of Profit or Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian........................... 4-5 .................... and Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian.................... 6 .......... Consolidated Statement of Changes in Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian................................... 7 .................... Consolidated Statement of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian............. 8-116 ....... Notes to the Consolidated Financial Statements
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
Page 93
Page 94
Page 95
Page 96
Page 97
Page 98
Page 99
The original consolidated financial statements included herein
are in Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENT OF
KONSOLIDASIAN FINANCIAL POSITION
Tanggal 31 Desember 2023 As of December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 128.285.007.028 4,32,33 302.136.976.920 Cash and cash equivalents
Deposito berjangka 21.500.000.000 5,32,33 12.000.000.000 Time deposits
Piutang usaha 6,32,33 Trade receivables
Pihak berelasi 96.488.457 29 1.593.304.554 Related parties
Pihak ketiga 236.439.885.943 170.830.951.048 Third parties
Aset kontrak 10.130.370.298 6 6.366.552.795 Contract assets
Piutang lain-lain 7,32,33 Other receivables
Pihak berelasi 1.000.000 29 - Related parties
Pihak ketiga 2.521.330.762 3.768.152.745 Third parties
Persediaan 53.773.472.760 8 40.435.963.589 Inventories
Beban dibayar di muka 11.471.142.643 15.645.043.644 Prepaid expenses
Pajak dibayar di muka 86.097.521 17 1.984.949.333 Prepaid taxes
Uang muka 7.997.533.092 3.210.824.308 Advances
Total Aset Lancar 472.302.328.504 557.972.718.936 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NONCURRENT ASSETS
Beban dibayar di muka 358.238.389 1.688.812.778 Prepaid expenses
Tagihan hasil
pemeriksaan pajak 6.789.394.253 17 2.760.604.148 Claims for Tax Refund
Aset tidak berwujud 110.137.435.488 9 75.723.151.853 Intangible assets
Investasi pada entitas asosiasi 447.584.774.669 10 428.303.337.013 Investment in associate
Aset pajak tangguhan 49.314.995.128 17 35.848.587.856 Deferred tax assets
Goodwill 449.245.206.859 11 449.245.206.859 Goodwill
Uang muka Advance for purchase of
pembelian aset tetap 24.643.607.787 12 11.772.282.540 fixed assets
Aset tetap 3.796.873.184.820 13 3.573.914.914.812 Fixed assets
Aset tidak lancar lainnya 7.528.915.083 14,32,33 2.774.265.638 Other noncurrent assets
Total Aset Tidak Lancar 4.892.475.752.476 4.582.031.163.497 Total Noncurrent Assets
TOTAL ASET 5.364.778.080.980 5.140.003.882.433 TOTAL ASSETS
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these consolidated
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. financial statements.
1
Page 100
The original consolidated financial statements included herein
are in Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENT OF
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL POSITION (continued)
Tanggal 31 Desember 2023 As of December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang bank jangka pendek 100.000.000.000 18,32,33 - Short-term bank loans
Utang usaha 15,32,33 Trade payables
Pihak berelasi 3.700.675.057 29 1.593.176.120 Related parties
Pihak ketiga 139.163.598.450 131.580.975.490 Third parties
Utang lain-lain 16,32,33 Other payables
Pihak berelasi 420.486.161 29 - Related parties
Pihak ketiga 3.861.881.325 13.824.585.297 Third parties
Beban masih harus dibayar 45.016.535.750 16,32,33 47.668.779.284 Accrued expenses
Liabilitas imbalan kerja Short-term employee
jangka pendek 45.273.374.133 19 51.394.283.852 benefits liability
Liabilitas kontrak 4.969.281.120 16 3.582.128.045 Contract liabilities
Utang pajak 18.921.934.907 17 19.058.351.472 Taxes payable
Bagian lancar dari pinjaman Current maturities of
jangka panjang: long-term payables:
Utang bank 177.639.505.653 18 89.404.893.910 Bank loans
Liabilitas sewa pembiayaan 2.750.129.961 33 4.818.019.043 Finance lease
Liabilitas sewa 64.377.478 35.728.317 Lease liabilites
Total Liabilitas Jangka Pendek 541.781.779.995 362.960.920.830 Total Current Liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NONCURRENT LIABILITIES
Pinjaman jangka panjang - setelah Long-term payables - net
dikurangi bagian lancar: of current maturities:
Utang bank 681.429.560.649 18 644.187.893.217 Bank loans
Liabilitas sewa pembiayaan - 9 2.750.129.961 Finance lease
Liabilitas sewa 1.338.889.301 1.380.113.685 Lease liabilites
Liabilitas imbalan kerja karyawan 90.354.893.286 19 71.917.164.343 Employee benefit liability
Liabilitas pajak tangguhan 66.254.439.397 17 73.789.679.909 Deferred tax liabilities
Total Liabilitas Jangka Panjang 839.377.782.633 794.024.981.115 Total Noncurrent Liabilities
TOTAL LIABILITAS 1.381.159.562.628 1.156.985.901.945 TOTAL LIABILITIES
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these consolidated
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. financial statements.
2
Page 101
The original consolidated financial statements included herein
are in Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENT OF
KONSOLIDASIAN (lanjutan) FINANCIAL POSITION (continued)
Tanggal 31 Desember 2023 As of December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
EKUITAS EQUITY
Ekuitas yang dapat diatribusikan Equity attributable to
kepada pemilik Pemilik Owners of the
Entitas Induk Parent Entity
Modal saham - nilai nominal Share capital -
Rp20 per saham Rp20 par value
Modal dasar - Authorized -
25.000.000.000 saham 25,000,000,000 shares
Modal ditempatkan dan
disetor penuh - Issued and fully paid -
17.138.382.545 saham 17,138,382,545 shares
pada tanggal 31 Desember as of December 31, 2023
2023 (2022: 17.129.632.545) 342.767.650.900 20 342.592.650.900 (2022: 17,129,632,545)
Tambahan modal disetor 3.105.643.974.602 20 3.103.613.269.153 Additional paid-in capital
Cadangan kompensasi Share-based compensation
berbasis saham 704.877.388 20 - reserve
Differences arising from
Selisih transaksi dengan pihak transaction with non-
non pengendali (298.967.075.242) 21 (298.967.075.242) controlling interest
Saldo laba (defisit): Retained earnings (deficit):
Telah ditentukan penggunaannya 600.000.000 600.000.000 Appropriated
Defisit (126.342.634.390) (138.594.828.336) Deficit
Penghasilan komprehensif lain 611.597.949.557 20 613.590.950.609 Other comprehensive income
Total ekuitas yang dapat Total equity attributable
diatribusikan kepada to owners of the
pemilik Entitas Induk 3.636.004.742.815 3.622.834.967.084 Parent Entity
Kepentingan nonpengendali 347.613.775.537 22 360.183.013.404 Noncontrolling interest
TOTAL EKUITAS 3.983.618.518.352 3.983.017.980.488 TOTAL EQUITY
TOTAL LIABILITAS DAN EKUITAS 5.364.778.080.980 5.140.003.882.433 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these consolidated
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. financial statements.
3
Page 102
The original consolidated financial statements included herein
are in Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENT OF
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN PROFIT OR LOSS AND OTHER
KONSOLIDASIAN COMPREHENSIVE INCOME
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
PENDAPATAN JASA 1.535.639.515.741 23 1.393.542.157.498 SERVICE REVENUES
BEBAN POKOK PENDAPATAN (994.406.763.156) 24 (916.611.668.045 ) COST OF REVENUES
LABA BRUTO 541.232.752.585 476.930.489.453 GROSS PROFIT
Beban penjualan (21.823.973.929) 25 (15.284.132.280 ) Selling expenses
General and administrative
Beban umum dan administrasi (478.929.103.677) 25 (432.050.207.178 ) expenses
Penghasilan lain-lain - neto 6.847.162.183 27 4.688.634.518 Other income - net
LABA USAHA 47.326.837.162 34.284.784.513 OPERATING INCOME
Beban keuangan (75.984.878.013) 26 (46.213.666.465 ) Finance cost
Penghasilan keuangan 6.025.836.075 6.797.282.137 Finance income
Bagian laba dari entitas asosiasi 35.639.506.917 10 22.356.206.728 Share profit from associate
Laba sebelum pajak penghasilan 13.007.302.141 17.224.606.913 Profit before income tax
Manfaat (beban) pajak penghasilan 4.734.976.110 17 (7.641.911.876 ) Income tax benefit (expense)
LABA TAHUN BERJALAN 17.742.278.251 9.582.695.037 PROFIT FOR THE YEAR
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these consolidated
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. financial statements.
4
Page 103
The original consolidated financial statements included herein
are in Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENT OF
PENGHASILAN (RUGI) KOMPREHENSIF LAIN PROFIT OR LOSS AND OTHER
KONSOLIDASIAN COMPREHENSIVE INCOME (LOSS)
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
PENGHASILAN (RUGI) OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN INCOME (LOSS)
Pos yang tidak akan Items not to be reclassified
direklasifiasi ke laba rugi: to profit or loss:
Keuntungan revaluasi Gain on revaluation of
aset tetap - 13 51.221.342.316 fixed assets
Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of employee
imbalan kerja karyawan (1.410.859.780) 19 1.686.407.974 benefits liablities
Beban pajak penghasilan terkait 310.389.152 17 (178.921.417 ) Related income tax expenses
Bagian pendapatan Share other comprehensive
komprehensif lain entitas income of associated
asosiasi -setelah pajak (958.292.272) 10 128.087.695 entity - net of tax
Total (rugi) penghasilan Total other comprehensive
Komprehensif lain (2.058.762.900) 52.856.916.568 (loss) income
TOTAL PENGHASILAN TOTAL COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF INCOME FOR
TAHUN BERJALAN 15.683.515.351 62.439.611.605 THE YEAR
Laba tahun berjalan yang dapat Profit for the year
diatribusikan kepada : attributable to:
Pemilik Entitas Induk 12.252.193.946 4.347.230.835 Owners of the Parent Entity
Kepentingan nonpengendali 5.490.084.305 5.235.464.202 Noncontrolling interest
Total 17.742.278.251 9.582.695.037 Total
Penghasilan komprehensif Total comprehensive income
tahun berjalan yang dapat for the year
diatribusikan kepada : attributable to:
Pemilik Entitas Induk 10.259.195.293 52.155.118.064 Owners of the Parent Entity
Kepentingan nonpengendali 5.424.320.058 10.284.493.541 Noncontrolling interest
Total 15.683.515.351 62.439.611.605 Total
Laba per Saham yang Earning per share
Dapat Diatribusikan Kepada Attributable to The Owner
Pemilik Entitas Induk: of the Parent Entity:
Tahun berjalan 0,71 31 0,25 For the year
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these consolidated
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. financial statements.
5
Page 104
The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember 2023 For the Year Ended December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
Ekuitas yang Dapat Diatribusikan Kepada Pemilik Entitas Induk/
Equity Attributable to Owners of the Parent Company
Saldo Laba (Defisit)/
Retained Earnings (Deficit)
Selisih Transaksi
dengan Pihak
Cadangan Nonpengendali/
Modal Saham Kompensasi Difference in value
Ditempatkan dan Tambahan Modal Berbasis Saham/ of Transactions Penghasilan Kepentingan
Disetor Penuh/ Disetor/ Share-based with Non- Telah Ditentukan Belum Ditentukan Komprehensif Lain/ Nonpengendali/
Catatan/ Issued and Fully Additional Paid-in Compensation controlling Penggunaannya/ Penggunaannya/ Other Comprehensive Total/ Noncontrolling Total Ekuitas/
Notes Paid Share Capital Capital Reserve Interests Appropriated Unappropriated Income Total Interest Total Equity
Balance at January 1,
Saldo per 1 Januari 2022 342.592.650.900 3.103.614.633.094 - (30.606.787.869) 600.000.000 (142.942.059.176) 565.833.282.701 3.839.091.719.650 603.894.918.713 4.442.986.638.363 2022
Pembelian saham Entitas Anak dari kepentingan Purchase of subsidiaries’ shares from
nonpengendali 1 - - - (267.795.394.785) - - - (267.795.394.785) (238.493.995.284) (506.289.390.069) non-controlling interests
Selisih transaksi perubahan ekuitas dari Difference transaction arising from
penambahan setoran modal - - - (566.256.524) - - - (566.256.524) 566.256.524 - additional share capital
Pembagian dividen kas oleh entitas anak - - - - - - - - (16.119.220.800) (16.119.220.800) Cash dividend declared by subsidiaries
Laba tahu berjalan - - - - - 4.347.230.835 - 4.347.230.835 5.235.464.202 9.582.695.037 Profit for the year
Penghasilan komprehensif lain - 47.808.228.618 47.808.228.618 5.049.029.339 52.857.257.957 Other comprehensive income
Lainnya - (1.363.941) - 1.363.936 - 5 (50.560.710) (50.560.710) 50.560.710 - Others
Saldo per 31 Desember 2022 342.592.650.900 3.103.613.269.153 - (298.967.075.242) 600.000.000 (138.594.828.336) 613.590.950.609 3.622.834.967.084 360.183.013.404 3.983.017.980.488 Balance at December 31, 2022
Penambahan saham baru dari Penerbitan Additional of new shares from
Saham Tanpa Hak Memesan Terlebih Additional Shares Without
Dahulu 1,20 175.000.000 2.030.705.449 - - - - - 2.205.705.449 - 2.205.705.449 Pre-emptive Rights
Difference transaction arising from
Cadangan kompensasi berbasis saham 20 - 704.877.388 - - - - 704.877.388 - 704.877.388 additional share capital
Pembagian dividen kas oleh entitas anak - - - - - - - (17.993.558.341) (17.993.558.341) Cash dividend declared by subsidiaries
Laba neto - - - - - 12.252.193.946 - 12.252.193.946 5.490.084.305 17.742.278.251 Profit for the year
Penghasilan komprehensif lain - - - - - - (1.993.001.052) (1.993.001.052) (65.763.831) (2.058.764.883) Other comprehensive income
Saldo per 31 Desember 2023 342.767.650.900 3.105.643.974.602 704.877.388 (298.967.075.242) 600.000.000 (126.342.634.390) 611.597.949.557 3.636.004.742.815 347.613.775.537 3.983.618.518.352 Balance at December 31, 2023
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan The accompanying notes to the consolidated financial statements form an integral part of these
dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. consolidated financial statements.
6
Page 105
The original consolidated financial statements included herein
are in Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS CONSOLIDATED STATEMENT OF
KONSOLIDASIAN CASH FLOWS
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year Ended
31 Desember 2023 December 31, 2023
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
Catatan/
2023 Notes 2022
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan dari pasien 1.474.241.480.005 1.380.895.858.689 Collections from patient
Penerimaan dari pihak lainnya 8.110.261.935 1.438.083.334 Others received from other parties
Penerimaan bunga 6.025.836.075 6.797.282.137 Interest received
Penerimaan dari pengembalian pajak 308.409.514 2.916.906.146 Proceeds from claim tax refund
Pembayaran kepada karyawan (472.685.581.421 ) (420.065.604.510 ) Payment to employees
Pembayaran kepada pemasok Payment to suppliers and
dan pihak ketiga (785.528.341.163 ) (733.514.234.018 ) third parties
Pembayaran bunga, beban keuangan Payments of interest, finance
dan administrasi lainnya (69.969.911.924 ) (42.122.224.400) cost and bank charges
Pembayaran pajak (24.354.096.991 ) (34.926.670.084) Tax payment
Kas Neto yang Diperoleh Net Cash Provided by
dari Aktivitas Operasi 136.148.056.030 161.419.397.294 Operating Activities
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Perolehan aset tetap (432.042.505.931 ) 13 (154.430.628.097) Acquisition of fixed assets
Perolehan aset tidak berwujud (58.597.471.338 ) (74.514.121.172) Acquisition of intangible asset
Penambahan uang muka Additional of advances of purchase
pembelian aset tetap (24.878.675.875 ) (11.772.282.540) of fixed assets
Penerimaan dividen kas 15.399.776.989 10 - Cash dividend received
Proceeds from sale
Penerimaan penjualan aset tetap 961.677.617 13 2.697.799.941 fixed assets
Penempatan deposito berjangka (9.500.000.000 ) 5 - Placement of time deposit
Investasi pada entitas asosiasi - 1 (405.819.042.590) Investment in associated entity
Akuisi investasi dari Investment acquired from
pihak nonpengendali - 1 (506.289.390.071) non-controlling interest
Realisasi deposito berjangka - 5 98.000.000.000 Realization of time deposit
Arus Kas Neto yang Digunakan Net Cash Flows Used
untuk Aktivitas Investasi (508.657.198.538) (1.052.127.664.529) in Investing Activities
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Penerimaan utang bank jangka panjang 216.000.000.000 18,34 784.000.000.000 Proceeds from long-term bank loans
Penerimaan utang bank jangka pendek 100.000.000.000 18,34 - Proceeds from short-term bank loans
Pembayaran utang bank jangka panjang (94.531.250.000 ) 18,34 (72.988.689.605) Payment for long-term bank loans
Pembayaran utang bank jangka pendek - 18,34 (9.057.596.553) Payment for short-term bank loans
Pembayaran liabilitas sewa pembiayaan (4.818.019.043 ) 34 (8.059.573.118) Payment for finance lease
Pembayaran dividen kas kepada Payments of cash dividend to
pemegang saham nonpengendali subsidiaries’ non-controlling
entitas anak (17.993.558.341 ) (16.119.220.800) shareholders
Arus Kas Neto yang Net Cash Flows
Diperoleh dari Provided from
Aktivitas Pendanaan 198.657.172.616 677.774.919.924 Financing Activities
PENURUNAN NETO NET DECREASE IN CASH
KAS DAN SETARA KAS (173.851.969.892 ) (212.933.347.311) AND CASH EQUIVALENTS
CASH AND CASH EQUIVALENTS
KAS DAN SETARA KAS AT BEGINNING
AWAL TAHUN 302.136.976.920 515.070.324.231 OF THE YEAR
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS
AKHIR TAHUN 128.285.007.028 302.136.976.920 AT END OF THE YEAR
Informasi tambahan atas transaksi non kas disajikan pada Catatan 35. Supplementary information on non-cash transactions are disclosed in
Note 35.
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian terlampir The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these consolidated
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. financial statements.
7
Page 106
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
fa
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian dan Informasi Umum a. Establishment and General Information
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
(“Perusahaan”) didirikan berdasarkan Akta (the “Company”) was established based on Deed
No. 27 tanggal 13 November 1984, yang dibuat No. 27 dated November 13, 1984, drawn up
di hadapan Notaris Budiarti Karnadi, S.H., before Budiarti Karnadi, S.H., Notary in Jakarta,
Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh which was approved as a legal entity by the
pengesahan sebagai badan hukum oleh Menteri Ministry of Law and Human Rights of the
Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Republic of Indonesia through Decision Letter
Keputusan No. C2-933.HT.01.01.TH.85 tanggal No. C2-933. HT.01.01.TH.85 dated February 25,
25 Februari 1985, yang telah didaftarkan pada 1985, which has been registered at the Register
Kepaniteraan Pengadilan Negeri Jakarta Pusat of the Central Jakarta District Court in the
dalam Buku Register No.1327/1985 tertanggal Register Book No. 1327/1985 dated July 30,
30 Juli 1985 dan telah diumumkan dalam Berita 1985 and was published in State Gazette No. 66
Negara Republik Indonesia No. 66 tanggal dated January 17, 1986, Supplement No. 5.
17 Januari 1986, Tambahan No. 5.
Berdasarkan Akta No. 06 tanggal 4 Oktober Based on the Deed No. 06 dated October 4,
2012, yang dibuat di hadapan Antonius Wahono 2012, drawn up before of Antonius Wahono
Prawirodirdjo, S.H., Notaris di Jakarta, yang Prawirodirdjo, S.H., Notary in Jakarta, which has
telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak been approved by the Minister of Law and Human
Asasi Manusia melalui Surat Keputusan Rights through Decree No. AHU-
No. AHU-52890.AH.01.02.Tahun 2012 tanggal 52890.AH.01.02.Tahun 2012 dated October 10,
10 Oktober 2012 dan juga telah diberitahukan 2012 and has also been notified to and received
kepada dan diterima oleh Menteri Hukum dan by the Minister of Law and Human Rights through
Hak Asasi Manusia melalui Surat Penerimaan the Letter of Acceptance of Notification of
Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar Amendment to the Articles of Association
No. AHU.AH.01.10-37002 tanggal 12 Oktober No. AHU.AH.01.10-37002 dated October 12,
2012, dan Surat Penerimaan Pemberitahuan 2012, and Letter of Acceptance of Notification of
Perubahan Data Perseroan No. AHU-AH.01.10- Changes in Company Data No. AHU-AH.01.10-
37003 tanggal 12 Oktober 2012, Perusahaan 37003 dated October 12, 2012, the Company
mengubah status dari perusahaan tertutup changed its status from a private company to a
menjadi perusahaan terbuka. public company.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami The Company’s Articles of Association have been
beberapa kali perubahan, yang mana amended several times, the latest amendment
perubahan terakhirnya adalah sebagaimana about is through Notarial Deed No. 26 dated June
dituangkan dalam Akta No. 26 tertanggal 13 Juni 13, 2023 of Aryanti Artisari, S.H., M.Kn., Notary
2023, yang dibuat di hadapan Aryanti Artisari, in Jakarta, which has been notified to and
S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta, yang telah received by the Minister of Law and Human
diberitahukan kepada dan diterima oleh Menteri Rights through Letter of Acceptance of
Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui Surat Notification of Changes in Article of Association
Penerimaan Pemberitahuan Perubahan No. AHU-AH.01.03-0081015 dated June 21,
Anggaran Dasar No. AHU-AH.01.03-0081015 2023.
tertanggal 21 Juni 2023.
Perusahaan dan entitas anak (secara bersama- The Company and its subsidiaries (collectively
sama disebut sebagai ”Grup”) bergerak dalam referred to as the “Group”) scope of business is
bidang pelayanan kesehatan dengan healthcare service by building and operating
membangun dan mengelola rumah sakit. Saat hospitals. Currently, the Company’s business
ini, kegiatan usaha Perusahaan adalah memiliki activity is the hospital management of EMC
dan mengelola Rumah Sakit EMC Pulomas Hospital Pulomas located in Jl. Pulomas Barat VI
yang berkedudukan di Jl. Pulomas Barat VI No. 20, Kayu Putih, Pulo Gadung, East Jakarta,
No. 20, Kayu Putih, Pulo Gadung Jakarta Timur, 13210.
13210.
8
Page 107
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
a. Pendirian dan Informasi Umum (lanjutan) a. Establishment and General Information
(continued)
Izin penyelenggaraan Rumah Sakit EMC EMC Pulomas Hospital’s operating license has
Pulomas telah diperpanjang kembali beberapa been renewed several times, the latest of which
kali dan terakhir pada tanggal 1 Desember 2023 was on December 1, 2023 in accordance with the
sesuai dengan Undang-Undang Nomor 6 Tahun Law No. 6 Year 2023 concerning Stipulation of
2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Government Regulations in Lieu of Law No. 2
Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun Year 2022 concerning Job Creation Becoming
2022 tentang Cipta Kerja Menjadi Undang- Law and is valid until December 1, 2028.
Undang dan berlaku hingga tanggal
1 Desember 2028.
Perusahaan telah melakukan penyesuaian The Company has adjusted the Business
terhadap Nomor Induk Berusaha Identification Number 9120001210369 based on
9120001210369 berdasarkan risk-based a risk-based approach as regulated in
approach sebagaimana diatur dalam Peraturan Government Regulation No. 5 Year 2021
Pemerintah No. 5 Tahun 2021 tentang concerning Implementation of Risk-Based
Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Business Licensing on September 7, 2021.
Risiko pada tanggal 7 September 2021.
Perusahaan berkedudukan di Jakarta Timur, The Company is domiciled in East Jakarta,
Indonesia, dan beralamat di Jalan Pulomas Indonesia, and has its registered office at Jalan
Barat VI No. 20, Kayu Putih, Pulo Gadung, Pulomas Barat VI No. 20, Kayu Putih, Pulo
Jakarta Timur, 13210. Gadung, East Jakarta, 13210.
Perusahaan mulai beroperasi secara komersial The Company started its commercial operations
pada tahun 1984 dengan menjalankan aktivitas in 1984 by carrying out health service activities
pelayanan kesehatan melalui rumah sakit yang through a hospital which is now known as RS
kini dikenal sebagai RS EMC Pulomas. EMC Pulomas.
Grup memiliki grup rumah sakit yang saat ini The Group has a hospital group which is currently
dikenal sebagai EMC Healthcare dan Grha known as EMC Healthcare and Grha Hospitals,
Hospitals, yang terdiri dari 8 (delapan) rumah which consists of 8 (eight) hospitals located in the
sakit yang masing-masing berlokasi di provinsi provinces of DKI Jakarta, West Java and Banten.
DKI Jakarta, Jawa Barat, dan Banten.
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (“EMTK”) PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (“EMTK”) is the
adalah entitas induk dan entitas induk terakhir Parent and ultimate parent of the Company and
dari Perusahaan dan entitas anaknya. its subsidiaries.
Manajemen bertanggung jawab atas The management is responsible for the
penyusunan dan penyajian laporan keuangan preparation and presentation of the consolidated
konsolidasian ini, yang telah diselesaikan dan financial statements, which were completed and
disetujui untuk diterbitkan oleh direksi authorized for issuance by the Company’s
Perusahaan pada tanggal 27 Maret 2024. directors on March 27, 2024.
9
Page 108
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
b. Penawaran Umum dan Aksi Korporasi yang b. Public Offering and Corporate Actions
Mempengaruhi Modal Shama yang Affecting Issued and Fully Paid Share Capital
Ditempatkan dan Disetor Penuh Efek
Pada tanggal 27 Desember 2012, Perusahaan On December 27, 2012, the Company
telah memperoleh surat pernyataan efektif dari has obtained effective statement letter
Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal atas No. S-14762/BL/2012 from Executive Head of
nama Dewan Komisioner Otoritas Jasa Capital Market Supervisory Board on behalf of
Keuangan (“OJK”) melalui suratnya Board of Commissioner of Financial Service
No. S-14762/BL/2012 untuk melakukan Authority (“OJK”) to undertake Initial Public
Penawaran Umum Saham Perdana kepada Offering of its 180,000,000 shares of common
masyarakat sejumlah 180.000.000 saham biasa stock with par value of Rp100 per share at the
dengan nilai nominal Rp100 per saham dengan offering price of Rp400 per share. All shares have
harga penawaran Rp400 per saham. Seluruh been listed in the Indonesia Stock Exchange on
saham telah dicatatkan di Bursa Efek Indonesia January 11, 2013.
pada tanggal 11 Januari 2013.
Berkenaan dengan Penawaran Umum Saham In relation with the Initial Public Offering, it also
Perdana, termasuk di dalamnya juga Program included the Employee Stock Allocation
Alokasi Saham Karyawan (Employee Stock Programme (ESA) amounted to 262,500 shares.
Allocation “ESA”) sebanyak 262.500 saham.
Pada tanggal 23 Maret 2021, Perusahaan On March 23, 3021, the Company conducted a
melakukan penambahan modal melalui capital increase by issuing additional shares by
Penawaran Umum Terbatas I dengan granting pre-emptive rights to the Company’s
memberikan Hak Memesan Efek Terlebih shareholders as much as 5.999.710.000 new
Dahulu (“HMETD”) kepada para pemegang shares with exercise price amounting to Rp200.
saham Perusahaan sebanyak 5.999.710.000
saham baru dengan harga pelaksanaan
sebesar Rp200 per saham.
Pada tanggal 29 Juli 2021, Perusahaan On July 29, 2021, the Company conducted a
melakukan penambahan modal melalui capital increase by issuing additional shares by
Penawaran Umum Terbatas II dengan granting pre-emptive rights to the Company’s
memberikan HMETD kepada para pemegang shareholders as much as 5,229,922,545 new
saham Perusahaan sebanyak 5.229.922.545 shares with exercise price amounting to Rp478.
saham baru dengan harga pelaksanaan Rp478
per saham.
Dalam rangka pelaksanaan Program In order to implement the Management and
Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan Employee Stock Ownership Program (“MESOP”)
(Management and Employee Stock Ownership by issuing up to 35,000,000 new shares, on
Program “MESOP”) dengan menerbitkan March 31, 2023, the Company has increased its
sebanyak-banyaknya 35.000.000 saham baru, capital through the Implementation of the Capital
pada tanggal 31 Maret 2023, Perusahaan telah Increase without Pre-emptive Rights
melakukan Penambahan Modal Tanpa Hak ("PMTHMETD") by issuing 8,750,000 new shares
Memesan Efek Terlebih Dahulu (“PMTHMETD”) at an exercise price of Rp267 per share. The
dengan mengeluarkan sebanyak 8.750.000 shares generated from PMTHMETD are given by
saham baru dengan harga pelaksanaan Rp267 the Company to the management and employees
per saham. Saham yang dihasilkan dari of the Group as the First Grant of the MESOP
PMTHMETD tersebut diberikan oleh implementation.
Perusahaan kepada manajemen dan karyawan
Grup sebagai Tahap Pertama dari pelaksanaan
MESOP.
10
Page 109
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
c. Manajemen Kunci dan Informasi Lainnya c. Key Management and Other Information
Susunan dewan komisaris dan direksi The composition of the Company’s board of
Perusahaan adalah sebagai berikut: commissioners and directors are as follows:
Dewan Komisaris/Board of Commissioners
Presiden Komisaris dan President Commissioner and
Komisaris Independen Robert Pakpahan Independent Commissioner
Komisaris Independen Unggung Cahyono Independent Commissioner
Komisaris Independen Heru Kristiyana Independent Commissioner
Komisaris Alexander Tedja Commissioner
Direksi/Directors
Presiden Direktur Jusup Halimi President Director
Wakil Presiden Direktur Juniwati Gunawan Vice President Director
Direktur Meta Dewi Thedja Director
Direktur drg. Nailufar, MARS Director
Direktur Kusmiati Director
Direktur Armen Antonius Djan Director
Susunan anggota Komite Audit adalah sebagai The composition of The Audit Committee are as
berikut: follows:
Ketua Robert Pakpahan Chairman
Anggota Unggung Cahyono Member
Anggota Patricia Marina Sugondo Member
Sekretaris Perusahaan adalah Rahmiyati The Company’s Corporate Secretary is
Yahya. Rahmiyati Yahya.
Kepala Unit Audit Internal adalah Agnes Pricilia The Head of Internal Audit Unit is Agnes Pricilia
Suryanto. Suryanto.
Manajemen kunci mencakup Dewan Komisaris The key management includes Board of
dan Direksi dari Grup. Commisioners and Board of Directors of the
Group.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Group
jumlah karyawan tetap Grup adalah sebanyak has a total of 2,613 and 2,477 permanent
2.613 dan 2.477 orang (tidak diaudit). employees (unaudited), respectively.
11
Page 110
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak d. Information of Subsidiaries
Laporan keuangan Konsolidasian mencakup The consolidation financial statements include
entitas-entitas anak berikut: the following subsidiaries:
Persentase Kepemilikan Efektif Total Aset Sebelum Eliminasi/
Grup/ Total Assets Before Elimination
Effective Percentage of Ownership
Tahun
Jenis Usaha/ Operasi/
Entitas Anak/ Domisili/ Nature of Start of
Subsidiaries Domicile Business Operation 2023 2022 2023 2022
Kepemilikan Langsung/Direct Ownership
PT Sarana
Meditama Tangerang
International Selatan Kesehatan/
(SMI) Healthcare 2007 99,999% 99,999% 1.134.972.071.644 814.744.985.105
PT Kurnia Sejahtera Kota Kesehatan/
Utama (KSU) Bekasi Healthcare 2018 99,999% 99,999% 381.717.044.304 398.450.167.423
PT Sarana
Meditama
Anugerah Kabupaten Kesehatan/
(SMA) Bekasi Healthcare 2016 99,99% 99,99% 310.149.872.003 299.998.839.284
PT Sarana
Meditama
Nusantara Tangerang Kesehatan/
a)
(SMN) Selatan Healthcare 99,999% 99,999% 38.446.491.453 38.972.491.854
PT Sentosa Indah Tangerang Kesehatan/
a)
Sejahtera (SIS) Selatan Healthcare 99,92% 99,92% 1.162.480.869 1.167.105.609
PT Elang Medika Kesehatan/
Corpora (EMC) Jakarta Healthcare 2013 99,999% 99,999% 1.299.191.863.287 1.319.576.588.618
PT Kedoya
Adyaraya Tbk Kesehatan/
(RSGK) Jakarta Healthcare 2011 79,84% 79,84% 828.796.348.622 893.687.906.620
Kepemilikan Tidak Langsung Melalui EMC/Indirect Ownership Through EMC
PT Surya Cipta
Medika Kesehatan/
(SCMed) Jakarta Healthcare 2013 66,14% 66,14% 577.566.549.963 586.554.012.637
PT Graha Mitra Kesehatan/
Insani (GMI) Tangerang Healthcare 2013 99,9997% 99,9997% 339.507.035.264 351.503.369.964
PT Unggul Pratama Kesehatan/
Medika (UPM) Bogor Healthcare 2011 71,40% 71,40% 523.183.050.467 528.820.089.699
PT Utama Pratama Kesehatan/
Medika (UTPM) Tangerang Healthcare 2013 99,9997% 99,9997% 211.735.062.710 214.065.151.519
Perdagangan
alat
kesehatan/
Trading of
PT Sentul medical
Investindo (SI) Bogor equipment 2011 91,26% 91,26% 113.615.694.550 108.785.591.691
Jasa,
perdagangan,
real estate,
industri dan
pertanian/
Service,
trading, real
PT Pakuwon estate,
Sentrawisata industry and
b)
(PSW) Tangerang agriculture 99,99% 99,99% 171.119.118.554 171.759.661.918
Kepemilikan Tidak Langsung Melalui RSGK/Indirect Ownership Through RSGK
Jasa dan
perdagangan
alat
kesehatan/
Service and
trading of
PT Daya Guna medical
a)
Usaha (DGU) Jakarta equipment 99.5% 99.5% 347.530.669 345.404.969
PT Sinar Medika Kabupaten Kesehatan/
Sejahtera (SMS) Bekasi Healthcare 2018 99.53% 99.53% 218.109.667.158 215.081.042.288
PT Sinar Medika Tangerang Kesehatan/
a)
Sutera (SMAS) Selatan Healthcare 99% 99% 80.837.970.928 80.906.813.190
PT Sinar Medika Kabupaten Farmasi/
Farma (SMF) Bekasi Pharmacy 2018 90% 90% 69.888.497 34.933.513
a)
Entitas dalam tahap pengembangan / Company under development stage
b)
Entitas sudah tidak beroperasi / Dormant Company
12
Page 111
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak (lanjutan) d. Information of Subsidiaries (continued)
Kepemilikan Langsung Direct Ownership
PT Kedoya Adyaraya Tbk (RSGK) PT Kedoya Adyaraya Tbk (RSGK)
Pada tanggal 8 September 2021 dan On September 8, 2021 and September 15, 2021,
15 September 2021, Perusahaan the Company signed Sale and Purchase
menandatangani Perjanjian Pengikatan Jual Agreement with dengan PT United Gramedo
Beli dengan PT United Gramedo (“UG”), (“UG”), PT Bestama Medikacenter Investama
PT Bestama Medikacenter Investama (“BMI”) (“BMI”) and PT Medikatama Sejahtera (“MS”)
dan PT Medikatama Sejahtera (“MS”), relating to the acquisition of RSGK shares owned
sehubungan dengan akuisisi saham RSGK milik by UG, BMI and MS. On November 7, 2021 the
UG, BMI dan MS. Pada tanggal 7 November Company acquired 590,202,500 RSGK shares
2021, Perusahaan telah mengakuisisi equal to 63.48% ownership with the consideration
590.202.500 saham RSGK atau setara 63,48%, paid amounting to Rp1,015,148,300,000. Since
dengan imbalan pembelian sebesar the acquisition, the Company has become the
Rp1.015.148.300.000. Sejak akuisisi tersebut, controlling entity in RSGK.
Perusahaan menjadi entitas pengendali di
RSGK.
Berdasarkan hasil penilai independent Kantor Based on the result of the independent appraisal
Jasa Penilai Publik (“KJPP”) Stefanus Tonny by independent appraisers (“KJPP“) Stefanus
Hardi & Rekan tanggal 1 Maret 2022, atas Tonny Hardi & Rekan dated March 1, 2022, there
akuisisi tersebut timbul goodwill sebesar is goodwill amounting to Rp280,073,338,660
Rp280.073.338.660 (Catatan 11). arising from the acquisition (Note 11).
13
Page 112
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak (lanjutan) d. Information of Subsidiaries (continued)
Kepemilikan Langsung (lanjutan) Direct Ownership (continued)
PT Kedoya Adyaraya Tbk (RSGK) (lanjutan) PT Kedoya Adyaraya Tbk (RSGK) (continued)
Pada bulan November 2021, Perusahaan In November 2021, the Company has purchased
melakukan pembelian saham RSGK dari RSGK’s shares from public amounting to
masyarakat sebanyak 23.383.000 saham 23,383,000 shares with a total payment of
dengan total pembayaran sebesar Rp40,218,760,000 or equivalent to 2.58%,
Rp40.218.760.000 atau setara 2,58% sehingga therefore, the direct ownership become 66%.
kepemilikan secara langsung menjadi 66%
saham.
Pada tanggal 21 Januari 2022, Perusahaan On January 21, 2022, the Company has
telah menyelesaikan pembelian saham RSGK completed the purchase of RSGK shares which
yang dijual oleh pemegang saham publik RSGK were sold by RSGK public shareholders during
selama periode Penawaran Tender Wajib the Mandatory Tender Offer period with a total of
dengan jumlah keseluruhan sebanyak 128,656,700 shares. Upon the completion of the
128.656.700 saham. Setelah Penawaran Mandatory Tender Offer, the Company’s share
Tender Wajib tersebut selesai, persentase ownership of RSGK is 79.84%.
kepemilikan saham Perusahaan atas RSGK
menjadi sebesar 79,84%.
Kegiatan usaha utama RSGK adalah pemilik The main business of RSGK is the hospital owner
dan pengelola RS Grha Kedoya, yang terletak di and operator of RS Grha Kedoya located in
Kebon Jeruk, Jakarta Barat. Kebon Jeruk, Jakarta Barat.
PT Elang Medika Corpora (EMC) PT Elang Medica Corpora (EMC)
Berdasarkan Akta Jual Beli Saham No. 1 Based on Deed of Sale and Purchase No. 1 dated
tanggal 2 Agustus 2021, yang dibuat di hadapan August 2, 2021, drawn up before Aulia Taufani,
Aulia Taufani, S.H., Notaris di Jakarta, S.H., Notary in Jakarta, the Company acquired
Perusahaan telah melakukan akuisisi atas 1,254,899 EMC‘s shares which owned by EMTK,
1.254.899 saham EMC yang dimiliki EMTK atau equal to 99.99% ownership of EMC shares,
setara dengan 99,99% kepemilikan saham with purchase value amounting to
EMC dengan nilai pembelian sebesar Rp1,350,000,000,000. Furthermore, based on
Rp1.350.000.000.000. Selanjutnya berdasarkan Deed No. 2 dated August 2, 2021, drawn up
Akta No. 2 tanggal 2 Agustus 2021, yang dibuat before Aulia Taufani S.H., Notary in Jakarta,
di hadapan Aulia Taufani S.H., Notaris di which has been notified to and received by the
Jakarta, yang telah diberitahukan kepada dan Minister of Law and Human Rights through Letter
diterima oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi of Acceptance of Notification of Changes in
Manusia melalui Surat Penerimaan Company Data No. AHU-AH.01.03-0433768
Pemberitahuan Perubahan Data Perseroan dated August 4, 2021 and has been registered in
No. AHU-AH.01.03-0433768 tanggal 4 Agustus the Company Register No, AHU-
2021 dan telah didaftarkan dalam Daftar 0132459.AH.01.11.TAHUN 2021 dated August 4,
Perseroan No. AHU-0132459.AH.01.11.TAHUN 2021, the shareholders composition of EMC
2021 tanggal 4 Agustus 2021, susunan changed whereas The Company has become the
pemegang saham EMC berubah dimana controlling entity in EMC.
Perusahaan menjadi entitas pengendali EMC.
14
Page 113
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak (lanjutan) d. Information of Subsidiaries (continued)
Kepemilikan Langsung (lanjutan) Direct Ownership (continued)
PT Elang Medika Corpora (EMC) (lanjutan) PT Elang Medica Corpora (EMC) (continued)
Perincian harga akuisisi saham dengan nilai The acquisition price and the related book value
buku aset bersih atau saham yang diakuisisi of net assets or shares acquired are as follows:
adalah sebagai berikut:
Harga Perolehan/ Nilai buku aset bersih/ Tambahan Modal Disetor/
Cost Book value net assets Additional Paid in Capital
PT Elang Medika Corpora 1.350.000.000.000 960.796.195.075 389.203.804.925
Karena transaksi diatas merupakan transaksi Since the above transaction is among entities
antara entitas sepengendali dan tidak under common control and does not result in a
mengakibatkan perubahan substansi ekonomi change of the economic substance of the
kepemilikan atas aset, liabilitas, saham atau ownership of assets, liabilities, ownership
instrumen kepemilikan lainnya yang transfer shares or other instrument of ownership
dipertukarkan, maka transaksi ini dicatat dengan which are exchanged, then this transaction is
menerapkan Pernyataan Standar Akuntansi recorded by implementing Statement of Financial
Keuangan (PSAK) No. 38, “Akuntansi untuk Accounting Standards (PSAK) No. 38,
Restrukturisasi Entitas Sepengendali” “Accounting for Restructuring Entities under
(Catatan 2). Common Control” (Note 2).
Berdasarkan Akta Notaris Stephanie Wilamarta, Based on Notarial Deed No. 159 of Stephanie
S.H., No. 159 tanggal 27 Desember 2023, yang Wilamarta, S.H., dated December 27, 2023,
telah memperoleh pengesahan oleh Menteri which has been notified to and received by the
Hukum dan Hak Asasi Manusia berdasarkan Minister of Law and Human Rights through Letter
Surat Keputusan No. AHU- of Acceptance of Notification No. AHU-
0082773.AH.01.02.TAHUN 2023 tanggal 0082773.AH.01.02.TAHUN 2023 dated
27 Februari 2024, yang telah didaftarkan dalam February 27,2024 and has been registered in the
Daftar Perseroan AHU- Company Register No. AHU-
0265930.AH.01.11.TAHUN 2023 tanggal 0265930.AH.01.11.TAHUN 2023 dated February
27 Februari 2024, modal ditempatkan dan 27, 2024, the issued and paid-up capital of EMC
disetor EMC telah dikurangi menjadi sebesar has decreased to Rp1,579,400,000,000. The
Rp1.579.400.000.000. Pengurangan modal decreased of issued and paid-up capital
ditempatkan dan disetor sebesar amounting to Rp29,000,000,000 has been fully
Rp29.000.000.000 tersebut dikembalikan returned to the Company by EMC.
seluruhnya oleh EMC kepada Perusahaan.
Berdasarkan Akta Notaris Stephanie Wilamarta, Based on Notarial Deed No. 88 of Stephanie
S.H., No. 88 tanggal 19 Desember 2022, yang Wilamarta, S.H., dated December 19, 2022,
telah diberitahukan kepada dan diterima oleh which has been notified to and received by the
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui Minister of Law and Human Rights through Letter
Surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan of Acceptance of Notification of Changes in
Anggaran Dasar No. AHU-AH.01.03-0329840 Company Data
tanggal 21 Desember 2022, yang telah No. AHU-AH.01.03-0329840 dated December
didaftarkan dalam Daftar Perseroan No. AHU- 21, 2022 and has been registered in the
0257115.AH.01.11.TAHUN 2022 tanggal Company Register No, AHU-
21 Desember 2022, modal ditempatkan dan 027115.AH.01.11.TAHUN 2022 dated December
disetor EMC telah ditingkatkan dari sebesar 21, 2022, the issued and paid-up capital of EMC
Rp1.334.900.000.000 menjadi sebesar has increased from Rp1,334,900,000,000 to
Rp1.608.400.000.000. Peningkatan modal Rp1,608,400,000,000. All paid-up capital
ditempatkan sebesar Rp273.500.000.000 increase amounting to Rp273,500,000,000 was
tersebut diambil seluruhnya oleh Perusahaan. subscribed by the Company.
15
Page 114
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak (lanjutan) d. Information of Subsidiaries (continued)
Kepemilikan Langsung (lanjutan) Direct Ownership (continued)
PT Elang Medika Corpora (EMC) (lanjutan) PT Elang Medica Corpora (EMC) (continued)
Perusahaan memiliki 1,608,399 saham secara The Company has direct ownership 1,608,399
langsung atau setara dengan 99,9999% saham shares or equivalent to 99.9999% in EMC.
EMC.
PT Sarana Meditama International (SMI) PT Sarana Meditama International (SMI)
Perusahaan memiliki secara langsung 99,999% The Company has direct ownership of 99.999%
saham SMI. Kegiatan usaha utama SMI adalah in SMI. The main business activity of SMI is the
pemilik dan pengelola RS EMC Alam Sutera, hospital owner and operator of RS EMC Alam
yang terletak di Serpong Utara, Tangerang Sutera located in North Serpong, South
Selatan. Tangerang.
PT Sarana Meditama Anugerah (SMA) PT Sarana Meditama Anugerah (SMA)
Perusahaan memiliki secara langsung 99,99% The Company has direct ownership of 99.99% in
saham SMA. Kegiatan usaha utama SMA SMA. The main business of SMA is the hospital
adalah pemilik dan pengelola rumah sakit yaitu owner and operator of RS EMC Cikarang located
RS EMC Cikarang yang terletak di Cikarang in South Cikarang, Bekasi, West Java.
Selatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
PT Kurnia Sejahtera Utama (KSU) PT Kurnia Sejahtera Utama (KSU)
Perusahaan memiliki secara langsung 99,99% The Company has direct ownership of 99.99% in
saham KSU. Kegiatan usaha utama KSU adalah KSU. The main business of KSU is the hospital
pemilik dan pengelola rumah sakit yaitu owner and operator of RS EMC Pekayon located
RS EMC Pekayon yang terletak di Bekasi in South Bekasi, Bekasi City, West Java.
Selatan, Kota Bekasi, Jawa Barat.
PT Sarana Meditama Nusantara (SMN) PT Sarana Meditama Nusantara (SMN)
Berdasarkan Akta Notaris Stephanie Wilamarta, Based on Notarial Deed No. 91 of Stephanie
S.H., No. 91 tanggal 19 Desember 2022, yang Wilamarta, S.H., dated December 19, 2022,
telah diberitahukan kepada dan diterima oleh which has been notified to and received by the
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui Minister of Law and Human Rights through the
Surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Letter of Acceptance of Notification of
Anggaran Dasar No. AHU-AH.01.03-0329842 Amendment to the Articles of Association No.
tanggal 21 Desember 2022, yang telah AHU-AH.01.03-0329842 dated December 21,
didaftarkan dalam Daftar Perseroan No. AHU- 2022 and has been registered in the Company
0257120.AH.01.11.TAHUN 2022 tanggal Register No. AHU-0257120.AH.01.11.TAHUN
21 Desember 2022, modal ditempatkan dan 2022 on December 21, 2022, the issued and
disetor SMN telah ditingkatkan dari sebesar paid-up capital of SMN has increased from
Rp35.000.000.000 menjadi sebesar Rp35,000,000,000 to Rp74,400,000,000. The
Rp74.400.000.000. Peningkatan modal increase in issued capital amounted to Rp.
ditempatkan sebesar Rp39.400.000.000 39,400,000,000 was subscribed by the Company
tersebut diambil seluruhnya oleh Perusahaan through the conversion of SMN's debt to the
melalui konversi utang SMN kepada Company.
Perusahaan.
16
Page 115
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak (lanjutan) d. Information of Subsidiaries (continued)
Kepemilikan Langsung (lanjutan) Direct Ownership (continued)
PT Sarana Meditama Nusantara (SMN) PT Sarana Meditama Nusantara (SMN)
(lanjutan) (continued)
Perusahaan memiliki 74.399 saham secara The Company has direct ownership 74,399
langsung atau setara dengan 99,99% saham shares or equivalent to 99.99% in SMN.
SMN.
PT Sentosa Indah Sejahtera (SIS) PT Sentosa Indah Sejahtera (SIS)
Berdasarkan Akta Notaris Stephanie Wilamarta, Based on Notarial Deed No. 89 of Stephanie
S.H., No. 89 tanggal 19 Desember 2022, yang Wilamarta, S.H., dated December 19, 2022,
telah memperoleh pengesahan oleh Menteri which has been notified to and received by the
Hukum dan Hak Asasi Manusia berdasarkan Minister of Law and Human Rights through Letter
Surat Keputusan No. AHU- of Acceptance of Notification No. AHU-
0011360.AH.01.02.TAHUN 2023 tanggal 0011360.AH.01.02.TAHUN 2023 dated
19 Februari 2023, yang telah didaftarkan dalam February 19,2023 and has been registered in the
Daftar Perseroan AHU- Company Register No. AHU-
0035572.AH.01.11.TAHUN 2023 tanggal 0035572.AH.01.11.TAHUN 2023 dated February
19 Februari 2023, modal dasar SIS telah 19, 2023, the SIS authorized capital has
dikurangi dari sebesar Rp40.000.000.000 decreased from Rp40,000,000,000 to
menjadi sebesar Rp5.200.000.000 dan modal Rp5,200,000,000 and the issued and paid-up
ditempatkan dan disetor SIS telah dikurangi dari capital of SIS has decreased from
sebesar Rp10.000.000.000 menjadi sebesar Rp10,000,000,000 to Rp1,300,000,000. The
Rp1.300.000.000. Pengurangan modal decreased of issued and paid-up capital
ditempatkan dan disetor sebesar amounting to Rp8,700,000,000 has been fully
Rp8.700.000.000 tersebut dikembalikan returned to the Company by SIS.
seluruhnya oleh SIS kepada Perusahaan.
Perusahaan memiliki 1.299 saham secara The Company has direct ownership 1,299 shares
langsung atau setara dengan 99,92% saham or equivalent to 99.92% in SIS.
SIS.
Kepemilikan Tidak Langsung Indirect Ownership
PT Pakuwon Sentrawisata (PSW) PT Pakuwon Sentrawisata (PSW)
Berdasarkan Akta Jual Beli No. 27 tanggal Based on Deed of Sale and Purchase No. 27
18 Mei 2022, yang dibuat di hadapan Stephanie dated May 18, 2022, drawn up before Stephanie
Wilamarta, S.H., Notaris di Jakarta, EMC telah Wilamarta, S.H., Notary in Jakarta, EMC acquired
melakukan akuisisi atas 99,99% saham PSW 99.99% of PSW‘s shares which owned by PT
yang dimiliki PT Pakuwon Jati Tbk (“Pakuwon”), Pakuwon Jati Tbk (“Pakuwon”), with purchase
dengan nilai pembelian sebesar value amounting to Rp284,999,866,071. Since
Rp284.999.866.071. Sejak akuisisi tersebut, the acquisition, EMC has become the controlling
EMC menjadi entitas pengendali di PSW entity in PSW with ownership of 425,599,800
dengan kepemilikan sebanyak 425.599.800 shares or equivalent to 99.99% of PSW's shares.
saham atau setara dengan 99,99% saham
PSW.
17
Page 116
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak (lanjutan) d. Information of Subsidiaries (continued)
Kepemilikan Tidak Langsung (lanjutan) Indirect Ownership (continued)
PT Surya Cipta Medika (SCMed) PT Surya Cipta Medika (SCMed)
Berdasarkan Akta Notaris Stephanie Wilamarta, Based on Notarial Deed No. 90 of Stephanie
S.H., No. 90 tanggal 19 Desember 2022, yang Wilamarta, S.H., dated December 19, 2022,
telah memperoleh pengesahan oleh Menteri which has been notified to and received by the
Hukum dan Hak Asasi Manusia berdasarkan Minister of Law and Human Rights through Letter
Surat Keputusan No. AHU- of Acceptance of Notification No. AHU-
0131198.AH.01.02.TAHUN 2022 tanggal 0131198.AH.01.02.TAHUN 2022 dated 19
19 Februari 2023, yang telah didaftarkan dalam February, 2023 and has been registered in the
Daftar Perseroan No. AHU- Company Register No. AHU-
0265278.AH.01.11.TAHUN 2022 tanggal 0265278.AH.01.11.TAHUN 2022 dated February
19 Februari 2023, modal ditempatkan dan 19, 2023, the issued and paid-up capital of
disetor SCMed telah dikurangi dari sebesar SCMed has decreased from Rp672,750,000,000
Rp672.750.000.000 menjadi sebesar to Rp662,250,000,000. The decrease of the
Rp662.250.000.000. Pengurangan modal issued capital amounting to Rp10,500,000,000
ditempatkan sebesar Rp10.500.000.000 has been fully returned to EMC by SCMed, after
tersebut dikembalikan seluruhnya oleh SCMed which the number of SCMed shares owned by
kepada EMC, sehingga jumlah saham SCMed EMC decrease to 438,000 shares or equivalent to
yang dimiliki oleh EMC turun menjadi 438.000 66.14% ownership.
saham atau setara dengan kepemilikan 66,14%.
PT Utama Pratama Medika (UTPM) PT Utama Pratama Medika (UTPM)
Kegiatan usaha utama UTPM adalah pemilik The main business activity of UTPM is the
dan pengelola RS EMC Tangerang, yang hospital owner and operator of EMC Hospital
terletak di Kota Tangerang. Tangerang located in Tangerang.
PT Unggul Pratama Medika (UNPM) PT Unggul Pratama Medika (UNPM)
Berdasarkan Akta Notaris Stephanie Wilamarta, Based on Notarial Deed No. 160 of Stephanie
S.H., No. 160 tanggal 27 Desember 2023, yang Wilamarta, S.H., dated December 27, 2023,
telah memperoleh pengesahan oleh Menteri which has been notified to and received by the
Hukum dan Hak Asasi Manusia berdasarkan Minister of Law and Human Rights through Letter
Surat Keputusan No. AHU- of Acceptance of Notification No. AHU-
0082772.AH.01.02.TAHUN 2023 tanggal 0082772.AH.01.02.TAHUN 2023 dated
27 Februari 2024, yang telah didaftarkan dalam February 27,2024 and has been registered in the
Daftar Perseroan AHU- Company Register No. AHU-
0265929.AH.01.11.TAHUN 2023 tanggal 0265929.AH.01.11.TAHUN 2023 dated February
27 Februari 2024, modal ditempatkan dan 27, 2024, the issued and paid-up capital of UNPM
disetor UNPM telah dikurangi menjadi sebesar has decreased to Rp663,959,181,000. The
Rp663.959.181.000. Pengurangan modal decreased of issued and paid-up capital
ditempatkan dan disetor sebesar amounting to Rp29,000,000,000 has been fully
Rp29.000.000.000 tersebut dikembalikan returned to the EMC by UNPM.
seluruhnya oleh UNPM kepada EMC.
Kegiatan usaha utama UNPM adalah pemilik The main business activity of UNPM is the
dan pengelola RS EMC Sentul, yang terletak di hospital owner and operator of EMC Hospital
Sentul, Bogor, Jawa Barat. Sentul located in Sentul, Bogor, West Java.
18
Page 117
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak (lanjutan) d. Information of Subsidiaries (continued)
Kepemilikan Tidak Langsung (lanjutan) Indirect Ownership (continued)
PT Graha Mitra Insani (GMI) PT Graha Mitra Insani (GMI)
Berdasarkan Akta Notaris Chandra Lim, S.H., Based on Notarial Deed No. 64 of Chandra Lim,
LL.M, No. 64 tanggal 22 Desember 2021, yang S.H., LL.M.,d ated December 22, 2021, which
telah diberitahukan kepada dan diterima oleh has been notified to and received by the Minister
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui of Law and Human Rights through the Letter of
Surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Acceptance of Notification of Amendment to the
Anggaran Dasar No. AHU-AH.01.03-0492720 Articles of Association No. AHU-AH.01.03-
tertanggal 29 Desember 2021, dan telah 0492720 dated December 29, 2021, and has
didaftarkan dalam Daftar Perseroan been registered in the Company Register
No. AHU-0232674.AH.01.11.Tahun 2021 No. AHU-0232674.AH.01.11.Tahun 2021 dated
tertanggal 29 Desember 2021, (i) modal December 29, 2021, (i) the issued and paid-up
ditempatkan dan disetor GMI ditingkatkan dari capital of GMI increased from
Rp278.132.000.000 menjadi Rp278,132,000,000 to Rp297,033,000,000 and
Rp297.033.000.000 dan (ii) SCMed (ii) SCMed subscribed for additional capital in
menambahkan setoran modal di GMI sebesar GMI amounting to Rp18,901,000,000 for 18,901
Rp18.901.000.000 untuk 18.901 saham baru, new shares, after which the number of GMI
sehingga jumlah saham GMI yang dimiliki oleh shares owned by SCMed became 297,032
SCMed meningkat menjadi 297.032 saham atau shares or equivalent to 99.9997% ownership.
setara dengan kepemilikan 99,9997%.
PT Sentul Investindo (SI) PT Sentul Investindo (SI)
Berdasarkan Akta Notaris Stephanie Wilamarta, Based on Notarial Deed No. 161 of Stephanie
S.H., No. 161 tanggal 27 Desember 2023, yang Wilamarta, S.H., dated December 27, 2023,
telah memperoleh pengesahan oleh Menteri which has been notified to and received by the
Hukum dan Hak Asasi Manusia berdasarkan Minister of Law and Human Rights through Letter
Surat Keputusan No. AHU- of Acceptance of Notification No. AHU-
0082771.AH.01.02.TAHUN 2023 tanggal 0082771.AH.01.02.TAHUN 2023 dated
27 Februari 2024, yang telah didaftarkan February 27,2024 and has been registered in the
dalam Daftar Perseroan AHU- Company Register No. AHU-
0265928.AH.01.11.TAHUN 2023 tanggal 0265928.AH.01.11.TAHUN 2023 dated February
27 Februari 2024, modal ditempatkan dan 27, 2024, the issued and paid-up capital of UNPM
disetor SI telah dikurangi menjadi sebesar has decreased to Rp218,059,799,356. The
Rp218.059.799.356. Pengurangan modal decreased of issued and paid-up capital has been
ditempatkan dan disetor tersebut dikembalikan fully returned by SI.
seluruhnya oleh SI.
19
Page 118
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Informasi atas Entitas Anak (lanjutan) d. Information of Subsidiaries (continued)
Kepemilikan Tidak Langsung (lanjutan) Indirect Ownership (continued)
PT Sinar Medika Sejahtera (SMS) PT Sinar Medika Sejahtera (SMS)
Berdasarkan Akta Notaris Stephanie Wilamarta, Based on Notarial Deed No. 91 of Stephanie
S.H., No. 91 tanggal 25 Februari 2022, yang Wilamarta, S.H., dated February 25, 2022, which
telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak has been received by the Minister of Law and
Asasi Manusia melalui Surat Keputusan Human Rights through Decree No. AHU-
No. AHU-0019982.AH.01.02.TAHUN 2022 0019982.AH.01.02.TAHUN 2022 dated March
tanggal 21 Maret 2022, yang juga telah 21, 2022, which has also been notified to and
diberitahukan kepada dan diterima oleh Menteri accepted by the Minister of Law and Human
Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui Surat Rights through the Letter of Acceptance of
Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Notification of Amendment to the Articles of
Anggaran Dasar No. AHU-AH.01.03-0185704 Association No. AHU-AH.01.03-0185704 dated
tanggal 21 Maret 2022 dan telah didaftarkan March 21, 2022, and has been registered in the
dalam Daftar Perseroan Company Register No. AHU-
No. AHU-0054949.AH.01.11.TAHUN 2022 0054949.AH.01.11.TAHUN 2022 dated March
tanggal 21 Maret 2022, modal dasar SMS telah 21, 2022, the authorized capital of SMS has
ditingkatkan dari sebesar Rp200.000.000.000 increased from Rp200,000,000,000 to
menjadi sebesar Rp300.000.000.000 dan modal Rp300,000,000,000 and the issued and paid-up
ditempatkan dan disetor SMS telah ditingkatkan capital of SMS has increased from
dari sebesar Rp132.153.000.000 menjadi Rp132,153,000,000 to Rp281,741,000,000. All
sebesar Rp281.741.000.000. Peningkatan paid-up capital increase amounting to
modal disetor sebesar Rp149.588.000.000 Rp149,588,000,000 was subscribed by RSGK
tersebut diambil seluruhnya oleh RSGK melalui through a conversion of debt to equity.
konversi utang SMS kepada RSGK.
Kegiatan usaha utama SMS adalah pemilik dan The main business activity of SMS is the hospital
pengelola RS EMC Cibitung (dahulu beropreasi owner and operator of RS EMC Cibitung
di bawah nama RS Grha MM2100), yang (formerly operating under the name of RS Grha
terletak di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. MM2100) located in Bekasi District, West Java.
20
Page 119
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL POLICIES INFORMATION
a. Dasar Penyajian Laporan Keuangan a. Basis of Preparation of the Consolidated
Konsolidasian Financial Statements
Laporan keuangan konsolidasian telah disusun The consolidated financial statements have been
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di prepared in accordance with Indonesian
Indonesia (“SAK”), yang mencakup Pernyataan Financial Accounting Standards (“SAK”), which
dan Interpretasi yang dikeluarkan oleh Dewan comprise the Statements and Interpretations
Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan issued by the Financial Accounting Standards
Indonesia (“DSAK IAI”) dan Peraturan- Board of the Institute of Indonesia Chartered
Peraturan serta Pedoman Penyajian dan Accountants (Dewan Standar Akuntansi
Pengungkapan Laporan Keuangan yang Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia or “DSAK
diterbitkan oleh OJK. IAI”) and the Regulations and Guidelines on
Financial Statement Presentation and
Disclosures issued by OJK.
Laporan keuangan konsolidasian disusun The consolidated financial statements have been
berdasarkan konsep akrual, kecuali laporan prepared on the accrual basis, except for the
arus kas konsolidasian, dengan menggunakan consolidated statement of cash flows, using the
konsep biaya historis, kecuali seperti yang historical cost concept of accounting, except as
disebutkan dalam Catatan atas laporan disclosed in the relevant Notes to the
keuangan konsolidasian yang relevan. consolidated financial statements herein.
Laporan arus kas konsolidasian yang disajikan The consolidated statement of cash flows, which
dengan menggunakan metode langsung, have been prepared using the direct method,
menyajikan penerimaan dan pengeluaran kas present receipts and disbursements of cash and
dan setara kas yang diklasifikasikan ke dalam cash equivalents classified into operating,
aktivitas operasi, investasi dan pendanaan. investing and financing activities.
Transaksi-transaksi yang termasuk dalam Items included in the financial statements are
laporan keuangan pada tiap entitas diukur measured using the currency of primary
dengan mata uang lingkungan ekonomi utama economic environment in which the entity
di mana entitas beroperasi (mata uang operates (the functional currency). The financial
fungsional). Laporan keuangan disajikan dalam statements are presented in Rupiah, which is the
Rupiah, yang merupakan mata uang fungsional Group's functional and presentation currency.
dan penyajian Grup.
Kebijakan akuntansi yang diterapkan oleh Grup The accounting policies adopted by the Group
adalah selaras bagi tahun yang dicakup oleh are consistently applied for the years covered by
laporan keuangan konsolidasian, kecuali untuk the consolidated financial statements, except for
standar akuntansi baru dan revisi seperti new and revised accounting standards as
diungkapkan pada Catatan 2 dibawah ini. disclosed in the following Note 2.
Grup telah menyusun laporan keuangan The Group has prepared the consolidated
konsolidasian dengan dasar bahwa Grup akan financial statements on the basis that it will
terus beroperasi secara berkesinambungan. continue to operate as a going concern.
21
Page 120
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
b. Perubahan kebijakan akuntansi b. Changes in accounting principles
Grup menerapkan pertama kali seluruh standar The Group made first time adoption of all the new
baru dan/atau yang direvisi yang berlaku efektif and/or revised standards effective for the periods
untuk periode yang dimulai pada atau setelah beginning on or after January 1, 2023, including
1 Januari 2023, termasuk standar yang direvisi the following revised standards that have affected
berikut ini yang mempengaruhi laporan the consolidated financial statements of the
keuangan konsolidasian Grup: Group:
Amandemen PSAK 1: Penyajian laporan Amendment of PSAK 1: Presentation of
keuangan - Pengungkapan Kebijakan financial statement - Disclosure of
Akuntansi accounting policies
Amandemen ini memberikan panduan untuk This amendments provide guidance to help
membantu entitas menerapkan pertimbangan entities apply materiality judgements to
materialitas dalam pengungkapan kebijakan accounting policy disclosures. The amendments
akuntansi. Amandemen tersebut bertujuan aim to help entities provide accounting policy
untuk membantu entitas menyediakan disclosures that are more useful by replacing the
pengungkapan kebijakan akuntansi yang lebih requirement for entities to disclose their
berguna dengan mengganti persyaratan dalam ‘significant’ accounting policies with a
mengungkapkan kebijakan akuntansi 'signifikan' requirement to disclose their ‘material’ accounting
entitas menjadi persyaratan untuk policies and adding guidance on how entities
mengungkapkan kebijakan akuntansi 'material' apply the concept of materiality in making
entitas dan menambahkan panduan tentang decisions about accounting policy disclosures.
bagaimana entitas menerapkan konsep
materialitas dalam membuat keputusan tentang
pengungkapan kebijakan akuntansi.
Amandemen tersebut berdampak pada The amendments have had an impact on the
pengungkapan kebijakan akuntansi Grup, Group’s disclosures of accounting policies, but
namun tidak berdampak pada pengukuran, not on the measurement, recognition or
pengakuan atau penyajian item apa pun dalam presentation of any items in the Group’s financial
laporan keuangan Grup. statements.
Amandemen PSAK 46: Pajak Penghasilan - Amendment of PSAK 46: Income Taxes -
Reformasi Pajak Internasional - Ketentuan International Tax Reform - Pillar Two Model
Model Pilar Dua Rules
Amandemen PSAK 46 ini diperkenalkan The amendments to PSAK 46 have been
sebagai tanggapan terhadap aturan Model Pilar introduced in response to the Pillar Two Rules,
Dua yang diterbitkan oleh Organisasi issued by Organization for Economic Co-
Kerjasama dan Pengembangan Ekonomi atau operation and Development (“OECD”), and
Organization for Economic Co-operation and include:
Development (“OECD”), dan mencakup:
x Pengecualian atas pengakuan dan x An exception to the recognition and
pengungkapan informasi mengenai aset disclosure of deferred taxes related to the
dan liabilitas pajak tangguhan terkait Pillar Two income taxes; and
dengan pajak penghasilan Pilar Dua; dan
22
Page 121
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
b. Perubahan kebijakan akuntansi (lanjutan) b. Changes in accounting principles (continued)
Grup menerapkan pertama kali seluruh standar The Group made first time adoption of all the new
baru dan/atau yang direvisi yang berlaku efektif and/or revised standards effective for the periods
untuk periode yang dimulai pada atau setelah beginning on or after January 1, 2023, including
1 Januari 2023, termasuk standar yang direvisi the following revised standards that have
berikut ini yang mempengaruhi laporan affected the consolidated financial statements of
keuangan konsolidasian Grup: (lanjutan) the Group: (continued)
Amandemen PSAK 46: Pajak Penghasilan - Amendment of PSAK 46: Income Taxes -
Reformasi Pajak Internasional - Ketentuan International Tax Reform - Pillar Two Model
Model Pilar Dua (lanjutan) Rules (continued)
Amandemen PSAK 46 ini diperkenalkan The amendments to PSAK 46 have been
sebagai tanggapan terhadap aturan Model Pilar introduced in response to the Pillar Two Rules,
Dua yang diterbitkan oleh Organisasi Kerjasama issued by Organization for Economic Co-
dan Pengembangan Ekonomi atau Organization operation and Development (“OECD”), and
for Economic Co-operation and Development include: (continued)
(“OECD”), dan mencakup: (lanjutan)
x Persyaratan pengungkapan bagi entitas x Disclosure requirements for affected entities
yang terkena dampak untuk membantu to help users of the financial statements
pengguna laporan keuangan lebih better understand an entity’s exposure to
memahami eksposur entitas terhadap pajak Pillar Two income taxes arising from that
penghasilan Pilar Dua yang timbul dari legislation, particularly before its effective
undang-undang tersebut, terutama sebelum date.
tanggal berlakunya undang-undang
tersebut.
Pengecualian tersebut - yang penggunaannya The exception - the use of which is required to be
harus diungkapkan - segera berlaku saat disclosed - applies immediately upon the issue of
penerbitan amandemen ini. Persyaratan these amendments. The remaining disclosure
pengungkapan lainnya berlaku untuk periode requirements apply for annual reporting periods
pelaporan tahunan yang dimulai pada atau beginning on or after January 1, 2023, but not for
setelah 1 Januari 2023, namun tidak untuk any interim periods ending on or before
periode interim yang berakhir pada atau December 31, 2023.
sebelum 31 Desember 2023.
Pada tanggal 31 Desember 2023, Perundang- As of December 31, 2023, the Pillar Two income
undangan terkait pajak penghasilan Pilar Dua taxes legislation has not yet been enacted or has
belum diberlakukan atau secara substantif not yet substantively enacted in Indonesia where
belum diberlakukan di Indonesia tempat Grup the Group operates. Therefore, the Group is still
beroperasi. Oleh karena itu, Grup masih dalam in the process of assessing the potential exposure
proses melakukan penilaian atas potensi to Pillar Two income taxes. The potential
eksposur pajak penghasilan Pilar Dua. Potensi exposure, if any, to Pillar Two income taxes is
eksposur pajak penghasilan Pilar Dua, jika ada, currently not known or reasonably estimable.
saat ini tidak diketahui atau dapat diperkirakan
secara wajar.
23
Page 122
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasi c. Principles of Consolidation
Laporan keuangan konsolidasian meliputi The consolidated financial statements comprise
laporan keuangan Perusahaan dan entitas- the financial statements of the Company and its
entitas anak. Kendali diperoleh bila Grup subsidiaries. Control is achieved when the Group
terekspos atau memiliki hak atas imbal hasil is exposed, or has rights, to variable returns from
variabel dari keterlibatannya dengan investee its involvement with the investee and has the
dan memiliki kemampuan untuk mempengaruhi ability to affect those returns through its power
imbal hasil tersebut melalui kekuasaannya atas over the investee. Thus, the Group controls an
investee. Dengan demikian, investor investee if and only if the Group has all of the
mengendalikan investee jika dan hanya jika following:
investor memiliki seluruh hal berikut ini:
i) Kekuasaan atas investee, yaitu hak yang i) Power over the investee, that is existing rights
ada saat ini yang memberi investor that give the Group current ability to direct the
kemampuan kini untuk mengarahkan relevant activities of the investee,
aktivitas relevan dari investee,
ii) Eksposur atau hak atas imbal hasil variabel ii) Exposure, or rights, to variable returns from its
dari keterlibatannya dengan investee, dan involvement with the investee, and
iii) Kemampuan untuk menggunakan iii) The ability to use its power over the investee to
kekuasaannya atas investee untuk affect its returns.
mempengaruhi jumlah imbal hasil.
Bila Grup tidak memiliki hak suara atau hak When the Group has less than a majority of the
serupa secara mayoritas atas suatu investee, voting or similar rights of an investee, the Group
Grup mempertimbangkan semua fakta dan considers all relevant facts and circumstances in
keadaan yang relevan dalam mengevaluasi assessing whether it has power over an investee,
apakah mereka memiliki kekuasaan atas including:
investee, termasuk:
i) Pengaturan kontraktual dengan pemilik hak i) The contractual arrangement with the other
suara lainnya dari investee, vote holders of the investee,
ii) Hak yang timbul atas pengaturan kontraktual ii) Rights arising from other contractual
lain, dan arrangements, and
iii) Hak suara dan hak suara potensial yang iii) The Group's voting rights and potential voting
dimiliki Grup. rights.
Grup menilai kembali apakah mereka The Group re-assesses whether or not it controls
mengendalikan investee bila fakta dan keadaan an investee if facts and circumstances indicate
mengindikasikan adanya perubahan terhadap that there are changes to one or more of the three
satu atau lebih dari ketiga elemen dari elements of control. Consolidation of a subsidiary
pengendalian. Konsolidasi atas entitas-entitas begins when the Group obtains control over the
anak dimulai sejak Grup memperoleh subsidiary and ceases when the Group loses
pengendalian atas entitas anak dan berakhir control of the subsidiary. Assets, liabilities,
pada saat Grup kehilangan pengendalian atas income and expenses of a subsidiary acquired
entitas anak. Aset, liabilitas, penghasilan dan during the year are included in the consolidated
beban dari entitas anak yang diakuisisi pada financial statements from the date the Group
tahun tertentu disertakan dalam laporan gains control until the date the Group ceases to
keuangan konsolidasian sejak tanggal Grup control the subsidiary.
memperoleh kendali sampai tanggal Grup tidak
lagi mengendalikan entitas anak tersebut.
24
Page 123
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasi (lanjutan) c. Principles of Consolidation (continued)
Seluruh laba rugi dan setiap komponen Profit or loss and each component of other
penghasilan komprehensif lain (“PKL”) comprehensive income (“OCI”) are attributed to
diatribusikan pada pemilik entitas induk dan the equity holders of the parent of the Group and
pada kepentingan nonpengendali (“KNP”), to the non-controlling interests (“NCI”), even if this
walaupun hal ini akan menyebabkan saldo KNP results in the NCI having a deficit balance. When
yang defisit. Bila dipandang perlu, penyesuaian necessary, adjustments are made to the financial
dilakukan terhadap laporan keuangan entitas statements of subsidiaries to bring their
anak untuk diselaraskan dengan kebijakan accounting policies into line with the Group’s
akuntansi Grup. accounting policies
Seluruh aset dan liabilitas, ekuitas, penghasilan All intra-group assets and liabilities, equity,
dan beban dan arus kas atas transaksi antar income, expenses and cash flows relation to
anggota Grup dieliminasi sepenuhnya pada saat transactions between members of the Group are
konsolidasi. eliminated in full on consolidation.
Perubahan dalam bagian kepemilikan entitas A change in the parent’s ownership interest in a
induk pada entitas anak yang tidak subsidiary, without a loss of control, is accounted
mengakibatkan hilangnya pengendalian, dicatat for as an equity transaction. If the Group loses
sebagai transaksi ekuitas. Bila kehilangan control over a subsidiary, it derecognizes the
pengendalian atas suatu entitas anak, maka related assets (including goodwill), liabilities, NCI
Grup menghentikan pengakuan atas aset and other component of equity, while the
(termasuk goodwill), liabilitas dan komponen difference is recognized in the profit or loss. Any
lain dari ekuitas terkait, dan selisihnya diakui investment retained is recognized at fair value.
pada laba rugi. Bagian dari investasi yang
tersisa diakui pada nilai wajar.
Transaksi dengan KNP yang tidak Transactions with NCI that do not result in loss of
mengakibatkan hilangnya pengendalian control are accounted for as equity transactions.
merupakan transaksi ekuitas. Selisih antara nilai The difference between the fair value of any
wajar imbalan yang dibayar dan bagian yang consideration paid and the relevant share
diakuisisi atas nilai tercatat aset neto entitas acquired of the carrying value of net assets of the
anak dicatat pada ekuitas. Keuntungan atau subsidiary is recorded in equity. Gains or losses
kerugian pelepasan kepentingan nonpengendali on disposals to NCI are also recorded in equity.
juga dicatat pada ekuitas.
25
Page 124
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir For the Year Then Ended
pada Tanggal Tersebut (Expressed in Rupiah,
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasi (lanjutan) c. Principles of Consolidation (continued)
Perubahan kepemilikan di entitas anak, tanpa A change in the ownership interest of a
kehilangan pengendalian, dihitung sebagai subsidiary, without a loss of control, is accounted
transaksi ekuitas. Jika Perusahaan kehilangan for as an equity transaction. If the Company
pengendalian atas entitas anak, maka losses control over a subsidiary, it:
Perusahaan:
a. menghentikan pengakuan aset (termasuk a. derecognizes the assets (including goodwill)
setiap goodwill) dan liabilitas entitas anak; and liabilities of the subsidiary;
b. menghentikan pengakuan jumlah tercatat b. derecognizes the carrying amount of any
setiap kepentingan nonpengendali; noncontrolling interest;
c. menghentikan pengakuan akumulasi selisih c. derecognizes the cumulative translation
penjabaran, yang dicatat di ekuitas, bila differences, recorded in equity, if any;
ada;
d. mengakui nilai wajar pembayaran yang d. recognizes the fair value of the consideration
diterima; received;
e. mengakui setiap sisa investasi pada nilai e. recognizes the fair value of any investment
wajarnya; retained;
f. mengakui setiap perbedaan yang f. recognizes any surplus or deficit in profit or
dihasilkan sebagai keuntungan atau loss; and
kerugian sebagai laba rugi; dan
g. mereklasifikasi ke laba rugi proporsi g. reclassifies the Company’s share of
keuntungan dan kerugian yang telah diakui components previously recognized in other
sebelumnya dalam penghasilan comprehensive income to profit or loss or
komprehensif lain ke laba rugi atau saldo retained earnings as appropriate, as would
laba, begitu pula menjadi persyaratan jika be required if the Company had directly
Perusahaan akan melepaskan secara disposed of the related assets or liabilities.
langsung aset atau liabilitas yang terkait.
KNP mencerminkan bagian atas laba atau rugi NCI represents the portion of the profit or loss and
dan aset neto dari entitas anak yang tidak dapat net assets of the subsidiaries not attributable
diatribusikan secara langsung kepada directly to the Company, which are presented in
Perusahaan, yang masing-masing disajikan the consolidated statement of profit or loss and
dalam laporan laba rugi dan penghasilan other comprehensive income and under the
komprehensif lain konsolidasian dan dalam equity section of the consolidated statement of
ekuitas dalam laporan posisi keuangan financial position, respectively, separately from
konsolidasian, terpisah dari bagian yang dapat the corresponding portion attributable to owners
diatribusikan kepada pemilik Perusahaan. of the Company.
26
Page 125
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2022 Dan As of December 31, 2022
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut And For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
d. Kombinasi Bisnis dan Goodwill d. Business Combinations and Goodwill
Kombinasi bisnis dicatat dengan menggunakan Business combinations are accounted for using
metode akuisisi. Biaya perolehan dari sebuah the acquisition method. The cost of an acquisition
akuisisi diukur pada nilai agregat imbalan yang is measured as the aggregate of the
dialihkan, diukur pada nilai wajar pada tanggal consideration transferred, measured at
akuisisi dan jumlah setiap KNP pada pihak yang acquisition date fair value, and the amount of any
diakuisisi. Untuk setiap kombinasi bisnis, Grup NCI in the acquiree. For each business
memilih apakah mengukur KNP pada entitas combination, the Group elects whether it
yang diakuisisi baik pada nilai wajar ataupun measures the NCI in the acquiree either at fair
pada proporsi kepemilikan KNP atas aset neto value or at the NCI’s proportionate share of the
yang teridentifikasi dari entitas yang diakuisisi. acquiree’s identifiable net assets. Acquisition
Biaya-biaya akuisisi yang timbul dibebankan costs incurred are directly expensed and included
langsung dan disertakan dalam beban in administrative expenses.
administrasi.
Grup menentukan bahwa mereka telah The Group determines that it has acquired a
mengakuisisi bisnis ketika rangkaian aktivitas business when the acquired set of activities and
dan aset yang diakuisisi mencakup input dan assets include an input and a substantive process
proses substantif yang bersama-sama secara that together significantly contribute to the ability
signifikan berkontribusi pada kemampuan untuk to create outputs. The acquired process is
menghasilkan output. Proses yang diperoleh considered substantive if it is critical to the ability
adalah substantif jika penting bagi kemampuan to continue producing outputs, and the inputs
untuk terus menghasilkan output, dan input acquired include an organized workforce with the
yang diperoleh mencakup tenaga kerja yang necessary skills, knowledge, or experience to
terorganisir dengan keterampilan, pengetahuan, perform that process or it significantly contributes
atau pengalaman yang diperlukan untuk to the ability to continue producing outputs and is
melakukan proses itu atau secara signifikan considered unique or scarce or cannot be
berkontribusi pada kemampuan untuk terus replaced without significant cost, effort, or delay
menghasilkan output dan dianggap unik atau in the ability to continue producing outputs.
langka atau tidak dapat diganti tanpa biaya,
usaha, atau penundaan yang signifikan dalam
kemampuan untuk terus menghasilkan output.
Ketika melakukan akuisisi atas sebuah bisnis, When the Group acquires a business, it assesses
Grup mengklasifikasikan dan menentukan aset the financial assets acquired and liabilities
keuangan yang diperoleh dan liabilitas assumed for appropriate classification and
keuangan yang diambil alih berdasarkan pada designation in accordance with the contractual
persyaratan kontraktual, kondisi ekonomi dan terms, economic circumstances and pertinent
kondisi terkait lain yang ada pada tanggal conditions as at the acquisition date. If the
akuisisi. Dalam suatu kombinasi bisnis yang business combination is achieved in stages, the
dilakukan secara bertahap, Grup mengukur acquisition date fair value of the Group’s
kembali kepentingan ekuitas yang dimiliki previously held equity interest in the acquiree is
sebelumnya pada pihak yang diakuisisi pada re-measured to fair value at the acquisition date
nilai wajar tanggal akuisisi dan mengakui through profit or loss.
keuntungan atau kerugian yang dihasilkan.
27
Page 126
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
d. Kombinasi Bisnis dan Goodwill (lanjutan) d. Business Combinations and Goodwill
(continued)
Setiap imbalan kontinjensi yang akan ditransfer Any contingent consideration to be transferred by
oleh perusahaan pengakuisisi akan diakui pada the acquirer will be recognized at fair value at the
nilai wajar pada tanggal akuisisi. Imbalan acquisition date. Contingent consideration
kontinjensi yang diklasifikasikan sebagai ekuitas classified as equity is not remeasured and its
tidak diukur kembali dan penyelesaian subsequent settlement is accounted for within
selanjutnya adalah diperhitungkan dalam equity. Contingent consideration classified as an
ekuitas. Imbalan kontinjensi yang asset or liability that is a financial instrument and
diklasifikasikan sebagai aset atau liabilitas yaitu within the scope of PSAK No. 71: Financial
instrumen keuangan dan dalam lingkup PSAK Instruments: Recognition and Measurement, is
No. 71: Instrumen Keuangan: Pengakuan dan measured at fair value with the changes in fair
Pengukuran, diukur pada nilai wajar dengan value recognized in the statement of profit or loss
perubahan nilai wajar yang diakui dalam laba in accordance with PSAK No. 71. Other
rugi sesuai dengan PSAK No. 71. Imbalan contingent consideration that is not within the
kontinjensi lain yang tidak termasuk dalam scope of PSAK No. 71 is measured at fair value
PSAK No. 71 diukur sebesar nilai wajar pada at each reporting date with changes in fair value
setiap tanggal pelaporan dengan perubahan recognized in profit or loss.
nilai wajar yang diakui pada laba rugi.
Bila pencatatan awal kombinasi bisnis belum If the initial accounting for a business combination
dapat diselesaikan pada tanggal pelaporan, is incomplete by the end of the reporting, the
Grup melaporkan jumlah sementara bagi item Group reports provisional amounts for the items
yang pencatatannya belum dapat diselesaikan for which the accounting is incomplete.
tersebut.
Periode pengukuran adalah periode setelah The measurement period is the period after the
tanggal akuisisi yang didalamnya Grup dapat acquisition date during which the Group may
melakukan penyesuaian atas jumlah sementara adjust the provisional amounts recognized for a
yang diakui dalam kombinasi bisnis tersebut. business combination. During the measurement
Selama periode pengukuran, Grup mengakui period, the Group recognizes additional assets or
penambahan aset atau liabilitas bila terdapat liabilities if new information is obtained about
informasi terbaru yang diperoleh mengenai fakta facts and circumstances that existed as of the
dan keadaan pada tanggal akuisisi, yang bila acquisition date and, if known, would have
diketahui pada saat itu, akan menyebabkan resulted in the recognition of those assets and
pengakuan atas aset dan liabilitas pada tanggal liabilities as of that date.
tersebut.
Periode pengukuran berakhir pada saat The measurement period ends as soon as the
pengakuisisi menerima informasi yang acquirer receives the information it was seeking
diperlukan mengenai fakta dan keadaan pada about facts and circumstances that existed as of
tanggal akuisisi atau mengetahui bahwa the acquisition date or learns that more
informasi lainnya tidak dapat diperoleh, namun information is not obtainable but shall not exceed
tidak lebih dari satu tahun dari tanggal akuisisi. one year from the acquisition date.
28
Page 127
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
d. Kombinasi Bisnis dan Goodwill (lanjutan) d. Business Combinations and Goodwill
(continued)
Goodwill awalnya diukur dengan biaya Goodwill is initially measured at cost (being the
perolehan (menjadi kelebihan agregat dari excess of the aggregate of the consideration
pertimbangan yang ditransfer dan jumlah yang transferred and the amount recognized for NCI
diakui untuk KNP dan kepentingan sebelumnya and any previous interest held over the net
yang dimiliki atas aset dan liabilitas yang dapat identifiable assets acquired and liabilities
diidentifikasi). Jika nilai wajar aset bersih yang assumed). If the fair value of the net assets
diakuisisi melebihi pertimbangan agregat yang acquired is in excess of the aggregate
ditransfer, Grup akan menilai ulang apakah consideration transferred, the Group re-assesses
telah mengidentifikasi dengan benar semua whether it has correctly identified all of the assets
aset yang diperoleh dan semua liabilitas acquired and all of the liabilities assumed and
diasumsikan dan menelaah prosedur yang reviews the procedures used to measure the
digunakan untuk mengukur jumlah yang akan amounts to be recognized at the acquisition date.
diakui pada tanggal akuisisi. Jika penilaian If the re-assessment still results in an excess of
kembali tersebut masih menghasilkan selisih the fair value of net assets acquired over the
antara nilai wajar aktiva bersih yang diperoleh aggregate consideration transferred, then the
dengan pertimbangan agregat yang ditransfer, gain is recognized in profit or loss.
maka keuntungan tersebut diakui dalam laba
rugi.
Setelah pengakuan awal, goodwill diukur pada After initial recognition, goodwill is measured at
jumlah tercatat dikurangi akumulasi kerugian cost less any accumulated impairment losses.
penurunan nilai. Untuk tujuan pengujian For the purpose of impairment testing, goodwill
penurunan nilai, goodwill yang diperoleh dari acquired in a business combination is, from the
suatu kombinasi bisnis, sejak tanggal akuisisi acquisition date, allocated to each of the Group’s
dialokasikan kepada setiap Unit Penghasil Kas Cash-generating Units (“CGU”) that are expected
(“UPK”) dari Grup yang diharapkan akan to benefit from the combination, irrespective of
bermanfaat dari sinergi kombinasi tersebut, whether other assets or liabilities of the acquiree
terlepas dari apakah aset atau liabilitas lain dari are assigned to those CGUs. Where goodwill has
pihak yang diakuisisi ditetapkan atas UPK been allocated to a CGU and part of the
tersebut. Jika goodwill telah dialokasikan pada operations within that CGU is disposed of, the
suatu UPK dan operasi tertentu atas UPK goodwill associated with the disposed operation
tersebut dihentikan, maka goodwill yang is included in the carrying amount of the operation
diasosiasikan dengan operasi yang dihentikan when determining the gain or loss on disposal of
tersebut termasuk dalam jumlah tercatat operasi the operation. Goodwill disposed of in these
tersebut ketika menentukan keuntungan atau circumstances is measured based on the relative
kerugian dari pelepasan. Goodwill yang values of the disposed operation and the portion
dilepaskan tersebut diukur berdasarkan nilai of the CGU retained.
relatif operasi yang dihentikan terhadap bagian
dari UPK yang ditahan.
29
Page 128
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
d. Kombinasi Bisnis dan Goodwill (lanjutan) d. Business Combinations and Goodwill
(continued)
Kombinasi bisnis entitas sepengendali Business combinations under common control
Kombinasi bisnis entitas sepengendali dicatat Business combinations under common control
dengan menggunakan metode penyatuan are accounted for using the pooling-of-interests
kepentingan, dimana selisih antara jumlah method, whereby the difference between the
imbalan yang dialihkan dengan jumlah tercatat consideration transferred and the book value of
aset neto entitas yang diakuisisi diakui sebagai the net assets of the acquiree is recognized as
bagian dari akun "Tambahan Modal Disetor" part of "Additional Paid-in Capital" account in the
pada laporan posisi keuangan konsolidasian. consolidated statement of financial position. In
Dalam menerapkan metode penyatuan applying the said pooling-of-interest method, the
kepentingan tersebut, unsur-unsur laporan components of the financial statements of the
keuangan dari entitas yang bergabung disajikan combining entities are presented as if the
seolah-olah penggabungan tersebut telah combination has occurred since the beginning of
terjadi sejak awal periode entitas yang the period of the combining entity coming under
bergabung berada dalam kesepengendalian. common control.
e. Klasifikasi lancar dan tidak lancar e. Current and noncurrent classification
Grup menyajikan aset dan liabilitas dalam The Group presents assets and liabilities in the
laporan posisi keuangan konsolidasian statement of financial position based on
berdasarkan klasifikasi lancar/tak lancar. Suatu current/noncurrent classification. An asset is
aset disajikan lancar bila: current when it is:
i) akan direalisasi, dijual atau dikonsumsi i) expected to be realised or intended to be
dalam siklus operasi normal, sold or consumed in the normal operating
cycle,
ii) untuk diperdagangkan, ii) held primarily for the purpose of trading,
iii) akan direalisasi dalam 12 bulan setelah iii) expected to be realised within 12 months
tanggal pelaporan, atau kas atau setara kas after the reporting period, or cash or cash
kecuali yang dibatasi penggunaannya atau equivalent unless restricted from being
akan digunakan untuk melunasi suatu exchanged or used to settle a liability for at
liabilitas dalam paling lambat 12 bulan least 12 months after the reporting period.
setelah tanggal pelaporan.
Seluruh aset lain diklasifikasikan sebagai tidak All other assets are classified as noncurrent.
lancar.
30
Page 129
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
e. Klasifikasi lancar dan tidak lancar (lanjutan) e. Current and noncurrent classification
(continued)
Suatu liabilitas disajikan lancar bila: A liability is current when it is:
i) akan dilunasi dalam siklus operasi normal, i) expected to be settled in the normal
operating cycle,
ii) untuk diperdagangkan, ii) held primarily for the purpose of trading,
iii) akan dilunasi dalam 12 bulan setelah iii) due to be settled within twelve months after
tanggal pelaporan, atau the reporting period, or
iv) tidak ada hak tanpa syarat untuk iv) there is no unconditional right to defer the
menangguhkan pelunasannya dalam paling settlement of the liability for at least twelve
tidak 12 bulan setelah tanggal pelaporan. months after the reporting period.
Seluruh liabilitas lain diklasifikasikan sebagai All other liabilities are classified as noncurrent.
tidak lancar.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan Deferred tax assets and liabilities are classified
diklasifikasikan sebagai aset dan liabilitas tidak as noncurrent assets and liabilities.
lancar.
f. Kas dan Setara Kas f. Cash and Cash Equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari kas, kas di bank Cash and cash equivalents consist of cash on
dan deposito berjangka dengan jangka waktu 3 hand, cash in banks and time deposits with
(tiga) bulan atau kurang sejak tanggal maturities of 3 (three) months or less at the time
penempatan dan tidak dijadikan sebagai of placement and not restricted to use, and which
jaminan pinjaman serta tanpa pembatasan are subject to an insignificant risk of changes in
penggunaan, dan mana yang memiliki risiko value.
tidak signifikan dari perubahan nilai.
Untuk tujuan laporan arus kas konsolidasian, For the purpose of the consolidated statement of
kas dan setara kas terdiri dari kas dan kas di cash flows, cash and cash equivalents consist of
bank dan deposito berjangka seperti disebutkan cash on hand and in banks and time deposits as
di atas, dikurangi overdraft, jika ada. defined above, net of outstanding overdraft, if
any.
g. Deposito berjangka g. Time deposit
Deposito berjangka dengan jangka waktu lebih Time deposit with maturities more than three
dari tiga bulan sejak tanggal penempatan dan months at the time of placement and or
atau perpanjangan, yang tidak dibatasi extension, which are not restricted, are classified
penggunaannya diklasifikasikan sebagai as “Time Deposit”.
“Deposito Berjangka”.
31
Page 130
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
h. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi h. Transaction with Related Parties
Perusahaan dan entitas anaknya mempunyai The Company and its subsidiaries have
transaksi dengan pihak berelasi sesuai dengan transactions with related parties as defined in
definisi yang diuraikan pada PSAK 7. PSAK 7.
Transaksi ini dilakukan berdasarkan The transactions are made based on terms
persyaratan yang disetujui oleh kedua belah agreed by the parties, which may not be the same
pihak, yang mungkin tidak sama dengan as those made with unrelated parties. Significant
transaksi lain yang dilakukan dengan pihak- transactions and balances with related parties are
pihak yang tidak berelasi. Transaksi dan saldo disclosed in Note 29.
yang material dengan pihak berelasi
diungkapkan dalam Catatan 29.
Kecuali diungkapkan khusus sebagai pihak Unless specifically identified as related parties,
berelasi, maka pihak-pihak lain yang disebutkan the parties disclosed in the Notes to the
dalam Catatan atas laporan keuangan consolidated financial statements are unrelated
konsolidasian merupakan pihak tidak berelasi. parties.
i. Persediaan i. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih Inventories are valued at the lower of cost or net
rendah antara biaya perolehan atau nilai realizable value. Cost is calculated using
realisasi neto. Biaya perolehan ditentukan weighted-average method. Net realizable value is
dengan menggunakan metode rata-rata the estimated selling price in the ordinary course
tertimbang. Nilai realisasi neto adalah estimasi of business, less applicable variable selling
harga penjualan dalam kegiatan usaha normal expenses.
dikurangi estimasi biaya yang diperlukan untuk
melakukan penjualan.
j. Investasi pada Entitas Asosiasi j. Investment ini Associate
Entitas asosiasi adalah entitas yang An associate is an entity over which the Group
terhadapnya Grup memiliki pengaruh signifikan. has significant influence. Significant influence is
Pengaruh signifikan adalah kekuasaan untuk the power to participate in the financial and policy
berpartisipasi dalam keputusan kebijakan decisions of the investee, but is not control or joint
keuangan dan operasional investee, tetapi tidak control over those policies.
mengendalikan atau mengendalikan bersama
atas kebijakan tersebut.
Pertimbangan yang dibuat dalam menentukan The considerations made in determining
pengaruh signifikan adalah serupa dengan hal- significant influence are similar to those
hal yang diperlukan dalam menentukan kendali necessary to determine control over subsidiaries.
atas entitas anak.
Investasi Grup pada entitas asosiasi dicatat The Group’s investment in its associate is
dengan menggunakan metode ekuitas. Dalam accounted for using the equity method. Under the
metode ekuitas, investasi awalnya diakui pada equity method, the investment in an associate is
harga perolehan. Nilai tercatat investasi initially recognized at cost. The carrying amount
disesuaikan untuk mengakui perubahan bagian of the investment is adjusted to recognize
Grup atas aset neto entitas asosiasi sejak changes in the Group’s share of net assets of the
tanggal perolehan. Goodwill yang terkait dengan associate since the acquisition date. Goodwill
entitas asosiasi termasuk dalam jumlah tercatat relating to the associate is included in the carrying
investasi dan tidak diamortisasi maupun diuji amount of the investment and is neither
secara individual untuk penurunan nilai. amortized nor tested for impairment individually.
32
Page 131
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
j. Investasi pada Entitas Asosiasi (lanjutan) j. Investment ini Associate (continued)
Laba rugi konsolidasian mencerminkan bagian The consolidated profit or loss reflects the
dari Grup atas hasil operasi dari entitas asosiasi. Group’s share of the results of operations of the
Perubahan PKL dari entitas asosiasi disajikan associate. Any change in OCI of the associate is
sebagai bagian dari PKL Grup. Selain itu, bila presented as part of the Group’s OCI. In addition,
terdapat perubahan yang diakui langsung pada when there has been a change recognized
ekuitas entitas asosiasi, Grup mengakui directly in the equity of the associate, the Group
bagiannya atas perubahan, jika sesuai, dalam recognizes its share of any changes, when
laporan perubahan ekuitas konsolidasian. Laba applicable, in the consolidated statement of
atau rugi yang belum direalisasi sebagai hasil changes in equity. Unrealized gains and losses
dari transaksi-transaksi antara Grup dengan resulting from transactions between the Group
entitas asosiasi dieliminasi sesuai dengan and the associate are eliminated to the extent of
kepentingan dalam entitas asosiasi. the interest in the associate.
Gabungan bagian Grup atas laba rugi entitas The aggregate of the Group’s share of profit or
asosiasi disajikan pada muka laporan laba rugi loss of an associate is shown on the face of the
dan penghasilan komprehensif lain consolidated statement of profit or loss and other
konsolidasian (sebagai laba atau rugi) di luar comprehensive income (as profit or loss) outside
laba usaha dan mencerminkan laba atau rugi operating profit and represents profit or loss after
setelah pajak dan kepentingan nonpengendali tax and NCI in the subsidiaries of the associate.
pada entitas anak dari entitas asosiasi.
Laporan keuangan entitas asosiasi disusun atas The financial statements of the associate are
periode pelaporan yang sama dengan Grup. prepared for the same reporting period of the
Group.
Setelah penerapan metode ekuitas, Grup After application of the equity method, the Group
menentukan apakah diperlukan untuk mengakui determines whether it is necessary to recognize
tambahan rugi penurunan nilai atas investasi an additional impairment loss on the Group’s
Grup dalam entitas asosiasi. Grup menentukan investment in its associate. The Group
pada setiap tanggal pelaporan apakah terdapat determines at each reporting date whether there
bukti yang obyektif yang mengindikasikan is any objective evidence that the investment in
bahwa investasi dalam entitas asosiasi the associate is impaired. If this is the case, the
mengalami penurunan nilai. Dalam hal ini, Grup Group calculates the amount of impairment as
menghitung jumlah penurunan nilai berdasarkan the difference between the recoverable amount of
selisih antara jumlah terpulihkan atas investasi the investment in associate and its carrying value,
dalam entitas asosiasi dan nilai tercatatnya dan and recognizes the amount in profit or loss.
mengakuinya dalam laba rugi.
Pada saat kehilangan pengaruh signifikan atas Upon loss of significant influence over the
entitas asosiasi, Grup mengukur dan mengakui associate, the Group measures and recognizes
bagian investasi tersisa pada nilai wajar. Selisih any retained investment at its fair value. Any
antara nilai tercatat entitas asosiasi dan nilai difference between the carrying amount of the
wajar investasi yang tersisa dan penerimaan associate and the fair value of the retained
dari pelepasan investasi diakui pada laba rugi. investment and proceeds from disposal is
recognized in profit or loss.
33
Page 132
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
k. Aset Takberwujud k. Intangible Assets
Umur manfaat aset takberwujud dinilai sebagai The useful lives of intangible assets are assessed
terbatas atau tidak terbatas. Aset takberwujud as either finite or indefinite. Intangible assets with
dengan umur manfaat terbatas diamortisasi finite lives are amortized over the useful economic
sesuai umur manfaat ekonomis dan diuji untuk life and assessed for impairment whenever there
penurunan nilai jika terdapat indikasi bahwa is an indication that the intangible asset may be
aset takberwujud mengalami penurunan nilai. impaired. The amortization period and the
Periode dan metode amortisasi aset amortization method for an intangible asset with a
takberwujud dengan umur manfaat terbatas finite useful life are reviewed at least at the end of
ditelaah sekurang-kurangnya pada setiap akhir each reporting period. Changes in the expected
periode pelaporan. Perubahan pada perkiraan useful life or the expected pattern of consumption
umur manfaat atau pola konsumsi manfaat of future economic benefits embodied in the asset
ekonomi masa depan dari aset tersebut are considered to modify the amortization period
dijadikan pertimbangan dalam mengubah or method, as appropriate, and are treated as
periode atau metode amortisasi dan changes in accounting estimates. The
diperlakukan sebagai perubahan estimasi amortization expense on intangible assets with
akuntansi. Beban amortisasi aset takberwujud finite lives is recognised in the profit or loss as the
dengan umur manfaat terbatas dicatat sebagai expense category that is consistent with the
beban pada laba rugi sesuai dengan fungsi aset function of the intangible assets.
takberwujud tersebut.
Aset takberwujud dengan umur manfaat tidak Intangible assets with indefinite useful lives are
terbatas tidak diamortisasi, tetapi diuji setiap not amortised, but are tested for impairment
tahun untuk penurunan nilai, secara individual annually, either individually or at the cash-
atau pada tingkat unit penghasil kas. Umur generating unit level. The useful life of an
manfaat aset takberwujud yang tidak intangible asset that is not being amortised shall
diamortisasi ditelaah setiap periode untuk be reviewed each period to determine whether
menentukan apakah peristiwa dan kondisi dapat events and circumstances continue to support an
terus mendukung penilaian bahwa umur indefinite useful life assessment for that asset. If
manfaat tetap tidak terbatas. Jika tidak, maka not, the change in useful life from indefinite to
perubahan umur manfaat dari tidak terbatas finite is made on a prospective basis.
menjadi terbatas diterapkan secara prospektif.
Aset takberwujud dihentikan pengakuannya Intangible assets are derecognized when no
ketika aset tersebut dilepaskan atau ketika tidak further economic benefits are expected, either
terdapat lagi manfaat ekonomis masa depan from further use or from disposal. The difference
yang diharapkan dari penggunaan atau between the carrying amount and the net
pelepasan aset tersebut. Selisih antara nilai proceeds received from disposal is recognized in
tercatat aset dengan hasil neto yang diterima the consolidated statement of profit or loss and
dari pelepasannya diakui dalam laporan laba other comprehensive income.
rugi dan penghasilan komprehensif lain
konsolidasian.
Laba atau rugi yang timbul dari penghentian Gains or losses arising from derecognition of an
pengakuan aset takberwujud dihitung sebagai intangible asset are measured as the difference
selisih antara jumlah neto hasil pelepasan dan between the net disposal proceeds and the
jumlah tercatat aset takberwujud dan diakui carrying amount of the asset and are recognized
dalam laba rugi pada saat aset takberwujud in profit or loss when the asset is derecognized.
tersebut dihentikan pengakuannya.
34
Page 133
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
k. Aset Takberwujud (lanjutan) k. Intangible Assets (continued)
Amortisasi dihitung dengan menggunakan Amortization is computed using the straight-line
metode garis lurus berdasarkan taksiran masa method over the estimated useful lives of the
manfaat ekonomis aset tak berwujud, sebagai intangible assets as follows:
berikut
Tahun/
Year
Perangkat lunak 8 Software
l. Aset Tetap l. Fixed Assets
Aset tetap selain tanah, diakui sebesar biaya Fixed assets other than land, are recognized at
perolehan, yang terdiri atas harga perolehan cost, which comprises its purchase price and any
dan biaya-biaya tambahan yang dapat costs directly attributable in bringing the asset to
diatribusikan langsung untuk membawa aset ke its working condition and to the location where it is
lokasi dan kondisi yang diinginkan agar aset intended to be used. Such cost also includes costs
siap digunakan. Grup juga mengakui sebagai of replacing part of such fixed assets when that
bagian dari biaya perolehan aset tetap biaya cost is incurred, if the recognition criteria are met.
untuk mengganti komponen dari aset tetap pada
saat penggantian, jika kriteria-kriteria
pengakuan terpenuhi.
Untuk aset tetap tanah, Grup menggunakan For fixed assets land, the Group using revaluation
metode revaluasi. model.
Setelah pengakuan awal, aset ini dinyatakan Subsequent to initial recognition, these assets are
pada biaya perolehan dikurangi akumulasi carried at cost less any subsequent accumulated
penyusutan dan kerugian penurunan nilai. depreciation and impairment losses.
Penyusutan aset dimulai pada saat aset Depreciation of an asset is commenced when the
tersebut siap untuk digunakan sesuai maksud asset is available for use in the manner intended
penggunaannya oleh Grup dan dihitung dengan by the Group and is computed using the straight-
menggunakan metode garis lurus berdasarkan line method based on the estimated useful lives of
estimasi masa manfaat ekonomis sebagai the assets as follow:
berikut:
Tahun/
Year
Bangunan dan prasarana 20 - 30 Buildings and improvements
Peralatan medis 5-8 Medical equipments
Peralatan nonmedis 5 Nonmedical equipments
Perabotan dan peralatan kantor 4-8 Furniture and office equipments
Kendaraan 5-8 Vehicles
35
Page 134
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
l. Aset Tetap (lanjutan) l. Fixed Assets (continued)
Hak atas tanah dinyatakan sebesar biaya Land rights are stated at cost and not depreciated
perolehan dan tidak disusutkan karena because management believes that it is probable
manajemen berpendapat bahwa besar the land rights can be renewed/extended on
kemungkinan hak atas tanah tersebut dapat maturity.
diperbaharui/diperpanjang pada saat jatuh
tempo.
Jumlah tercatat aset tetap dihentikan The carrying amount of fixed assets is
pengakuannya pada saat dilepaskan atau saat derecognized upon disposal or when no future
tidak ada manfaat ekonomis masa depan yang economic benefits are expected from its use. Any
diharapkan dari penggunaannya. Laba atau rugi gain or loss arising on derecognition of the assets
yang timbul dari penghentian pengakuan aset is charged to profit or loss in the period the assets
diakui dalam laba rugi pada periode aset is derecognized.
tersebut dihentikan pengakuannya.
Aset tetap dalam pembangunan dinyatakan Construction in-progress are stated at cost and is
sebesar biaya perolehan dan disajikan sebagai a part of fixed assets. The accumulated cost will
bagian dari aset tetap. Akumulasi biaya be reclassified to the appropriate fixed assets
perolehan aset tetap dalam pembangunan akan account when the construction is substantially
dipindahkan ke masing-masing aset tetap yang completed and the constructed asset is ready for
bersangkutan pada saat aset tersebut selesai its intended use.
dikerjakan dan siap digunakan.
Nilai residu, estimasi masa manfaat dan metode The residual values, estimated useful lives, and
penyusutan ditinjau dan disesuaikan, setiap depreciation method are reviewed and adjusted
akhir periode, bila diperlukan. at the end of each period, if necessary.
m. Penurunan Nilai Aset Nonkeuangan m. Impairment of Nonfinancial Assets
Pada setiap tanggal pelaporan, Grup menilai The Group assesses at the each reporting date
apakah terdapat indikasi suatu aset mengalami whether there is an indication that an asset may
penurunan nilai. Jika terdapat indikasi tersebut be impaired. If any such indication exists or when
atau pada saat pengujian penurunan nilai aset annual impairment testing for an asset (i.e. an
(yaitu aset takberwujud dengan umur manfaat intangible asset with an indefinite useful life, an
tidak terbatas, aset takberwujud yang belum intangible asset not yet available for use, or
dapat digunakan, atau goodwill yang diperoleh goodwill acquired in a business combination) is
dalam suatu kombinasi bisnis) diperlukan, maka required, the Group makes an estimate of the
Grup membuat estimasi formal jumlah asset’s recoverable amount.
terpulihkan aset tersebut.
Jumlah terpulihkan yang ditentukan untuk aset An asset’s recoverable amount is the higher of an
individual adalah jumlah yang lebih tinggi antara asset’s or Cash Generating Unit’s, fair value less
nilai wajar aset atau UPK dikurangi biaya untuk costs to sell and its value in use, and is
menjual dengan nilai pakainya, kecuali aset determined for an individual asset unless the
tersebut tidak menghasilkan arus kas masuk yang asset does not generate cash inflows that are
sebagian besar independen dari aset atau largely independent of those from other assets or
kelompok aset lain. Jika nilai tercatat aset atau Companys of assets. Where the carrying amount
UPK lebih besar daripada jumlah terpulihkannya, of an asset exceeds its recoverable amount, the
maka aset tersebut dipertimbangkan mengalami asset is considered impaired and is written down
penurunan nilai dan nilai tercatat aset diturunkan to its recoverable amount.
menjadi sebesar jumlah terpulihkannya.
36
Page 135
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
m. Penurunan Nilai Aset Nonkeuangan m. Impairment of Nonfinancial Assets
(lanjutan) (continued)
Penilaian dilakukan pada akhir setiap periode An assessment is made at each annual reporting
pelaporan apakah terdapat indikasi bahwa rugi period as to whether there is any indication that
penurunan nilai yang telah diakui dalam periode previously recognized impairment losses
sebelumnya untuk suatu aset mungkin tidak ada recognized for an asset may no longer exist or
lagi atau mungkin telah menurun. Jika indikasi may have decreased. If such indication exists, the
dimaksud ditemukan, maka entitas recoverable amount is estimated.
mengestimasi jumlah terpulihkan aset tersebut.
Kerugian penurunan nilai yang telah diakui A previously recognized impairment loss for an
dalam periode sebelumnya untuk aset selain asset except goodwill is reversed only if there has
goodwill dibalik hanya jika terdapat perubahan been a change in the assumptions used to
asumsi-asumsi yang digunakan untuk determine the asset’s recoverable amount since
menentukan jumlah terpulihkan aset tersebut the last impairment loss was recognized. If that is
sejak rugi penurunan nilai terakhir diakui. Dalam the case, the carrying amount of the asset is
hal ini, jumlah tercatat aset dinaikkan ke jumlah increased to its recoverable amount. The reversal
terpulihkannya. Pembalikan tersebut dibatasi is limited so that the carrying amount of the
sehingga jumlah tercatat aset tidak melebihi assets does not exceed its recoverable amount,
jumlah terpulihkannya maupun jumlah tercatat, nor exceed the carrying amount that would have
neto setelah penyusutan, seandainya tidak ada been determined, net of depreciation, had no
rugi penurunan nilai yang telah diakui untuk aset impairment loss been recognized for the asset in
tersebut pada tahun sebelumnya. Pembalikan prior years. Reversal of an impairment loss is
rugi penurunan nilai diakui dalam laporan laba recognized in the consolidated statement of profit
rugi dan penghasilan komprehensif lain or loss and other comprehensive income.
konsolidasian.
Setelah pembalikan tersebut, penyusutan aset After such a reversal, the depreciation charged
tersebut disesuaikan di periode mendatang on the said asset is adjusted in future periods to
untuk mengalokasikan jumlah tercatat asset allocate the asset’s revised carrying amount, less
yang direvisi, dikurangi nilai sisanya, dengan any residual value, on a systematic basis over its
dasar sistematis selama sisa umur manfaatnya. remaining useful life.
Untuk aset selain goodwill, penilaian dilakukan For assets excluding goodwill, an assessment is
pada akhir setiap tanggal pelaporan apakah made at each reporting date as to whether there
terdapat indikasi bahwa rugi penurunan nilai is any indication that previously recognized
yang telah diakui dalam tahun sebelumnya impairment losses may no longer exist or may
mungkin tidak ada lagi atau mungkin telah have decreased. If such indication exists, the
menurun. Jika indikasi dimaksud ditemukan, asset’s or CGU’s recoverable amount is
maka entitas mengestimasi jumlah terpulihkan estimated. A previously recognized impairment
aset atau UPK tersebut. Kerugian penurunan loss for an asset other than goodwill is reversed
nilai yang telah diakui dalam tahun sebelumnya only if there has been a change in the
untuk aset selain goodwill dibalik hanya jika assumptions used to determine the asset’s
terdapat perubahan asumsi-asumsi yang recoverable amount since the last impairment
digunakan untuk menentukan jumlah loss was recognized.
terpulihkan aset tersebut sejak rugi penurunan
nilai terakhir diakui.
37
Page 136
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
m. Penurunan Nilai Aset Nonkeuangan m. Impairment of Nonfinancial Assets
(lanjutan) (continued)
Dalam hal ini, jumlah tercatat aset dinaikkan ke If that is the case, the carrying amount of the asset
jumlah terpulihkannya. Pembalikan tersebut is increased to its recoverable amount. The
dibatasi sehingga jumlah tercatat aset tidak reversal is limited so that the carrying amount of
melebihi jumlah terpulihkannya maupun jumlah the assets does not exceed its recoverable
tercatat, setelah penyusutan, seandainya tidak amount, nor exceed the carrying amount that
ada rugi penurunan nilai yang telah diakui untuk would have been determined, of depreciation,
aset tersebut pada peride/tahun sebelumnya. had no impairment loss been recognized for the
Pembalikan rugi penurunan nilai diakui pada asset in prior periods/years. Reversal of an
laba rugi. Setelah pembalikan tersebut, impairment loss is recognized in the profit or loss.
penyusutan aset tersebut disesuaikan di After such a reversal, the depreciation charge on
periode mendatang untuk mengalokasikan the said asset is adjusted in future periods to
jumlah tercatat aset yang direvisi, dikurangi nilai allocate the asset’s revised carrying amount, less
sisanya, dengan dasar yang sistematis selama any residual value, on a systematic basis over its
sisa umur manfaatnya. remaining useful life.
n. Sewa n. Leases
Grup menilai pada saat insepsi kontrak apabila The Group assesses at contract inception
kontrak tersebut adalah, atau mengandung, whether a contract is, or contains, a lease. That
sewa. Yaitu, bila kontrak tersebut memberikan is, if the contract conveys the right to control the
hak untuk mengendalikan penggunaan aset use of an identified asset for a period of time in
identifikasian selama suatu jangka waktu untuk exchange for consideration.
dipertukarkan dengan imbalan.
Grup sebagai penyewa Group as a lessee
Aset hak guna pakai Righ of use assets
Grup mengakui aset hak-guna pada tanggal The Group recognizes right-of-use assets at the
permulaan sewa (yaitu tanggal aset pendasar commencement date of the lease (i.e., the date
tersedia untuk digunakan). Aset hak-guna diukur the underlying asset is available for use). Right-
pada harga perolehan, dikurangi akumulasi of-use assets are measured at cost, less any
penyusutan dan penurunan nilai, serta accumulated depreciation and impairment
disesuaikan dengan pengukuran kembali losses, and adjusted for any remeasurement of
liabilitas sewa. Biaya perolehan aset hak-guna lease liabilities. The cost of right-of-use assets
mencakup jumlah liabilitas sewa yang diakui, includes the amount of lease liabilities
biaya langsung awal yang terjadi, dan recognized, initial direct costs incurred, and lease
pembayaran sewa yang dilakukan pada atau payments made at or before the commencement
sebelum tanggal permulaan dikurangi setiap date less any lease incentives received. Right-of-
insentif sewa yang diterima. Aset hak-guna use assets are depreciated on a straight-line
disusutkan dengan metode garis lurus selama basis over the lease term.
masa sewa.
Jika kepemilikan aset pendasar sewa beralih ke If ownership of the leased asset transfers to the
Grup pada akhir masa sewa atau biaya Group at the end of the lease term or the cost
perolehan aset hak-guna merefleksikan Grup reflects the exercise of a purchase option,
akan mengeksekusi opsi beli, maka depreciation is calculated using the estimated
penyusutan aset hak-guna dihitung useful life of the asset.The right-of-use assets are
menggunakan estimasi masa manfaat aset. also assessed for impairment
Aset hak-guna juga dievaluasi untuk penurunan
nilai.
38
Page 137
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
n. Sewa (lanjutan) n. Leases (continued)
Grup sebagai penyewa (lanjutan) Group as a lessee (continued)
Liabilitas sewa Lease liabilities
Liabilitas sewa awalnya diukur pada nilai kini The lease liability is initially measured at the
atas pembayaran sewa yang belum dibayar present value of the lease payments that are not
pada tanggal permulaan, didiskontokan yet paid at the commencement date, discounted
menggunakan suku bunga implisit dalam sewa using the interest rate implicit in the lease or, if
atau, jika suku bunga tersebut tidak dapat that rate cannot be readily determined, the
ditentukan, digunakan suku bunga pinjaman Group’s incremental borrowing rate. Generally,
inkremental Grup. Umumnya, Grup the Group uses its incremental borrowing rate as
menggunakan suku bunga pinjaman the discount rate. After the commencement date,
inkremental sebagai suku bunga diskonto. the amount of lease liabilities is increased to
Setelah tanggal dimulainya, jumlah liabilitas reflect the accretion of interest and reduced for
sewa ditingkatkan untuk mencerminkan the lease payments made. In addition, the
pertambahan bunga dan dikurangi untuk carrying amount of lease liabilities is remeasured
pembayaran sewa yang dilakukan. Selain itu, if there is a modification, a change in the lease
jumlah tercatat liabilitas sewa diukur kembali term, a change in the lease payments or a change
jika ada modifikasi, perubahan jangka waktu in the assessment of an option to purchase the
sewa, perubahan pembayaran sewa, atau underlying asset.
perubahan dalam penilaian opsi untuk membeli
aset yang mendasarinya.
Sewa jangka pendek dengan jangka waktu Short-term leases with a duration of less than 12
kurang dari 12 bulan dan sewa yang aset months, and low-value leases, as well as those
pendasarnya bernilai rendah, serta elemen- lease elements, partially or totally not complying
elemen sewa tersebut, sebagian atau with the principles of recognition defined by PSAK
seluruhnya tidak sesuai dengan prinsip-prinsip 73 will be treated similarly to operating leases.
pengakuan yang ditetapkan oleh PSAK 73 akan The Group will recognize those lease payments
diperlakukan sebagai sewa operasi. Grup akan on a straight-line basis over the lease term in the
mengakui pembayaran sewa tersebut secara consolidated statements of profit or loss and other
garis lurus selama masa sewa dalam laporan comprehensive income.
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain
konsolidasian.
Grup menyajikan aset hak guna sebagai bagian The Group presents right of use assets as part of
dari “Aset tidak lancar lainnya” dan “Liabilitas “Others noncurrent asset” and “Lease payables”
sewa” di dalam laporan posisi keuangan in the consolidated statement of financial position.
konsolidasian.
39
Page 138
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
n. Sewa (lanjutan) n. Leases (continued)
Grup sebagai Pesewa The Group as Lessor
Sewa yang dalam pengaturannya Grup tidak Leases in which the Group does not transfer
mengalihkan secara substansial seluruh risiko substantially all the risks and rewards incidental to
dan manfaat yang terkait dengan kepemilikan ownership of an asset are classified as operating
suatu aset diklasifikasikan sebagai sewa leases. Lease income arising is accounted for on
operasi. Pendapatan sewa yang timbul dicatat a straight-line basis over the lease terms and is
dengan metode garis lurus selama masa sewa included in other operating income in the profit or
dan diakui sebagai bagian dari pendapatan loss due to its operating nature. Initial direct costs
usaha pada laba rugi karena sifatnya. Biaya incurred in negotiating and arranging an operating
langsung awal yang terjadi dalam negosiasi dan lease are added to the carrying amount of the
pengaturan sewa operasi ditambahkan ke leased asset and recognized over the lease term
jumlah tercatat dari aset sewaan dan diakui on the same basis as lease income. Contingent
selama masa sewa atas dasar yang sama rent are recognized as revenue in the period in
dengan pendapatan sewa. Sewa kontijensi which they are earned.
diakui sebagai pendapatan pada periode
dimana sewa kontijensi tersebut diperoleh.
o. Imbalan kerja o. Employee benefits
Pembayaran program manfaat pensiun iuran Payments to defined contribution retirement
pasti diakui sebagai beban pada saat pekerja benefit plans are recognised as an expense when
telah memberikan jasa mereka, dimana mereka employees have rendered service entitling them
memperoleh hak atas iuran. Pembayaran to the contributions. Payments made to Dana
kepada Dana Pensiun Lembaga Keuangan Pensiun Lembaga Keuangan are accounted for
diperhitungkan sebagai pembayaran untuk as payments to defined contribution plans where
program iuran pasti di mana kewajiban Divisi the obligations of Company’s Plantations Division
Perkebunan Perusahaan dan anak perusahaan and certain subsidiaries under the plans are
tertentu berdasarkan program tersebut setara equivalent to those arising in a defined
dengan kewajiban yang timbul dalam program contribution retirement benefit plan.
manfaat pensiun iuran pasti.
Grup mencatat liabilitas imbalan kerja yang The Group recognizes its funded employee
didanai berdasarkan Undang-undang Cipta benefits liability in accordance with Job Creation
Kerja No. 2/2022 (“UU Cipta Kerja”, (UUCK)) Law No.2 Year 2022 (the “UUCK”) and
dan PSAK 24, ”Imbalan Kerja”. PSAK 24, “Employee Benefits”.
40
Page 139
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
o. Imbalan kerja (lanjutan) o. Employee benefits (continued)
Metode penilaian yang digunakan oleh The actuary used projected unit credit method to
aktuaria adalah metode projected unit credit calculate the amount employee’s benefits at the
yang mencerminkan jasa pekerja pada saat date of valuation.
penilaian.
(i) Imbalan kerja jangka pendek (i) Short-term employee benefits
Seluruh imbalan kerja jangka pendek yang The short-term employee benefits consist of
terdiri dari gaji dan imbalan terkait, bonus, salary and related remuneration, bonuses,
insentif dan imbalan kerja jangka pendek incentives, and other short-term employee
lain diakui sebagai biaya yang tidak benefits are recognized as expense and are
didiskonto saat karyawan telah memberikan not discounted when the employee has
jasa kepada Grup. provided services to the Group.
(ii) Imbalan pasca kerja (ii) Post-employment benefits
Perhitungan liabilitas imbalan kerja terkait The calculation of post-employment obligation
dengan program imbalan pasca kerja related to post-employment benefits program
dilakukan oleh aktuaris independen is carried out by an independent actuary using
dengan menggunakan metode projected the projected unit credit method.
unit credit.
Liabilitas neto imbalan kerja yang diakui The net liability for employee benefits
dalam laporan posisi keuangan konsolidasi recognized in the consolidated statement of
berkaitan dengan program imbalan pasti financial position related to defined benefit
dihitung sebesar nilai kini dari estimasi plans, are carried at the present value of
imbalan yang akan diperoleh karyawan di estimated employee benefits in the future
masa depan sehubungan dengan jasa di related to the services in the present and the
masa sekarang dan masa lalu, dikurangi past, less the fair value of plan assets.
dengan nilai wajar dari aset program.
Nilai kini kewajiban imbalan pasti The present value of the defined benefits
ditentukan dengan mendiskontokan obligation is determined by discounting the
estimasi arus kas keluar di masa depan estimated cash outflows in future using
dengan menggunakan tingkat bunga interest rates of government bonds, which are
obligasi pemerintah, yang didenominasi denominated in the currency in which the
dalam mata uang manfaat akan dibayarkan benefits will be paid and that have a term to
dan yang mempunyai jangka waktu sampai maturity nearest the period of related post-
dengan jatuh tempo mendekati jangka employment benefit obligations. Government
waktu kewajiban imbalan pasca kerja bonds are used because there is no active
terkait. Obligasi pemerintah digunakan market for high quality corporate bonds.
karena tidak ada pasar aktif untuk obligasi
korporasi berkualitas tinggi.
41
Page 140
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
p. Pembayaran berbasis saham p. Share-based payments
Karyawan Perusahaan dan entitas anaknya Employees of the Company and its subsidiaries
menerima kompensasi dalam bentuk saham received compensation in form of share which
yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas settled with the Company’s equity instruments
milik Perusahaan yang bergantung pada depending on the Company’s decision. This
keputusan Perusahaan. Penentuan ini determination is based on historical realization of
berdasarkan realisasi atas penghargaan pada the awards to theemployee in form of shares.
waktu yang lampau kepada karyawan dalam
bentuk saham.
Transaksi pembayaran berbasis saham yang Equity-settled share-based payment transactions
diselesaikan dengan instrumen ekuitas
Biaya transaksi pembayaran berbasis saham The cost of equity-settled share-based payment
yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas transactions is determined by the fair value at the
ditentukan dengan nilai wajar pada tanggal date when the grant is made using an appropriate
pemberian dilakukan dengan menggunakan valuation model.
metode penilaian yang sesuai.
Biaya tersebut diakui dalam beban umum dan The cost is recognized in general and
administrasi dalam laba rugi konsolidasian, administrative expenses in the consolidated profit
bersama-sama dengan kenaikan ekuitas yang or loss, together with a corresponding increase in
sejalan (Cadangan kompensasi berbasis equity (Share-based compensation reserve), over
saham), selama periode dimana kondisi jasa the period in which the service condition and,
dan, apabila berlaku, kondisi kinerja terpenuhi where applicable, the performance conditions are
(periode vesting). Beban kumulatif yang diakui fulfilled (the vesting period). The cumulative
untuk transaksi yang diselesaikan dengan expense recognized for equity-settled
instrumen ekuitas pada setiap tanggal transactions at each reporting date until the
pelaporan sampai dengan tanggal vesting vesting date reflects the extent to which the
mencerminkan sejauh mana periode vesting vesting period has passed and the Group’s best
telah dilalui dan estimasi terbaik Grup atas estimate of the number of equity instruments that
jumlah instrumen ekuitas yang pada akhirnya will ultimately vest. The expense or credit in the
akan menjadi vest. Beban atau kredit dalam laba consolidated profit or loss for a period represents
rugi konsolidasian dalam suatu periode the movement in cumulative expense recognized
merupakan pergerakan dalam beban kumulatif as at the beginning and end of that period.
yang diakui pada awal dan akhir periode
tersebut.
Kondisi jasa dan kinerja non-pasar tidak Service and non-market performance conditions
diperhitungkan ketika menentukan nilai wajar are not taken into account when determining the
pada tanggal pemberian penghargaan, tetapi grant date fair value of the awards, but the
kemungkinan bahwa kondisi-kondisi tersebut likelihood of the conditions being met is assessed
terpenuhi dinilai sebagai bagian dari estimasi as part of the Group’s best estimate of the number
terbaik Grup atas jumlah instrumen ekuitas yang of equity instruments that will ultimately vest.
pada akhirnya akan menjadi vest. Kondisi Market performance conditions are reflected
kinerja pasar tercermin dalam nilai wajar tanggal within the grant date fair value. Any other
pemberian. Kondisi-kondisi lainnya yang conditions attached to an award, but without an
melekat pada penghargaan, tapi tidak associated service requirement, are considered to
terasosiasi dengan kebutuhan jasa, be non-vesting conditions. Nonvesting conditions
dipertimbangkan sebagai kondisi non-vesting. are reflected in the fair value of an award and
Kondisi non-vesting tercermin dalam nilai wajar immediately expensed unless there are also
suatu penghargaan dan dibebankan segera, service and/or performance conditions.
kecuali apabila terdapat kondisi jasa dan/atau
kinerja.
42
Page 141
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
p. Kompensasi berbasis saham (lanjutan) p. Share-based compensation (continued)
Transaksi pembayaran berbasis saham yang Equity-settled share-based payment transactions
diselesaikan dengan instrumen ekuitas (continued)
(lanjutan)
Tidak ada beban yang diakui untuk No expense is recognized for awards that do not
penghargaan yang pada akhirnya tidak menjadi ultimately vest because service and/or non-
vest karena kondisi jasa dan/atau kinerja market performance conditions have not been
nonpasar tidak terpenuhi. met.
q. Pengakuan Pendapatan dan Beban q. Revenue and Expense Recognition
Pendapatan diakui bila besar kemungkinan Revenue is recognized when it is probable that
manfaat ekonomi akan diperoleh Grup dan economic benefits will flow to the Group and the
jumlahnya dapat diukur secara handal. amount can be reliably measured. Revenue is
Pendapatan diukur pada nilai wajar pembayaran measured at the fair value of the payment
yang diterima, tidak termasuk diskon, rabat dan received, excluding discounts, rebates and Value
Pajak Pertambahan Nilai. Added Tax.
Pendapatan diakui sepanjang waktu Revenue is recognized over the time using output
menggunakan metode output berdasarkan method on the basis of direct measurements of
pengukuran langsung atas jasa yang dialihkan the services transferred to date relative to the
kepada pasien sampai saat ini secara relatif remaining services promised under the contract.
terhadap sisa jasa yang dijanjikan dalam
kontrak.
Pendapatan dari pasien yang masih dirawat di Revenue from the patients who are still
rumah sakit disajikan sebagai akun “Aset hospitalized is presented as “Contract Assets”
Kontrak” dalam laporan posisi keuangan account in the consolidated statements of
konsolidasian. financial position.
Penerimaan pembayaran dari jasa yang belum Payment received for the uncompleted service to
selesai dialihkan kepada pasien diakui dan be transferred to the patients are recognized and
dicatat sebagai liabilitas kontrak. recorded as contract liabilities.
Pendapatan sewa diakui sesuai dengan masa Rental revenues are recognized based on rental
sewa. Uang muka sewa disajikan sebagai periods. Rental fee paid in advance is presented
hutang lain-lain dan diakui sebagai pendapatan as other payables and is recognized as revenue
sesuai masa manfaatnya. over the period benefited.
r. Perpajakan r. Taxation
Beban pajak terdiri dari pajak kini dan Income tax expense comprises current and
tangguhan. Beban pajak diakui dalam laba rugi deferred tax. Income tax expense is recognized
kecuali untuk transaksi yang berhubungan in profit or loss except to the extent that it relates
dengan transaksi diakui langsung ke ekuitas, to items recognized directly in equity, in which
dalam hal ini diakui sebagai penghasilan case it is recognized in other comprehensive
komprehensif lainnya. income.
43
Page 142
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
r. Perpajakan (lanjutan) r. Taxation (continued)
Pajak kini Current tax
Aset dan liabilitas pajak kini diukur sebesar Current income tax assets and liabilities are
jumlah yang diharapkan dapat direstitusi dari measured at the amount expected to be
atau dibayarkan kepada otoritas perpajakan. recovered from or paid to the taxation authority.
Tarif pajak dan peraturan pajak yang digunakan The tax rates and tax laws used to compute the
untuk menghitung jumlah tersebut adalah yang amount are those that are enacted or
telah berlaku atau secara substantif telah substantively enacted at the reporting date in the
berlaku pada tanggal pelaporan di negara countries where the Group operates and
tempat Grup beroperasi dan menghasilkan generates taxable income.
pendapatan kena pajak.
Bunga dan denda disajikan sebagai bagian dari Interests and penalties are presented as part of
beban umum dan administrasi karena tidak general and administrative expenses since they
dianggap sebagai bagian dari beban pajak are not considered as part of the income tax
penghasilan. expense.
Pajak penghasilan kini terkait dengan pos-pos Current income tax relating to items recognized
yang diakui secara langsung di ekuitas diakui directly in equity is recognized in equity and not
dalam ekuitas dan bukan dalam laporan laba in the statement of profit or loss. Management
rugi. Manajemen secara berkala mengevaluasi periodically evaluates positions taken in the tax
posisi yang diambil dalam Surat Pemberitahuan returns with respect to situations in which
Tahunan (SPT) sehubungan dengan situasi di applicable tax regulations are subject to
mana peraturan perpajakan yang berlaku interpretation and establishes provisions where
tunduk pada interpretasi dan menetapkan appropriate.
ketentuan yang sesuai.
Pajak Tangguhan Deferred Tax
Pajak tangguhan diakui dengan menggunakan Deferred tax is recognized using the liability
metode liabilitas atas perbedaan temporer method on temporary differences arising
antara dasar pajak aset dan liabilitas dengan between the tax bases of assets and liabilities
jumlah tercatatnya untuk tujuan pelaporan pada and their carrying amount for reporting
akhir periode pelaporan. purposes at the end of the reporting period.
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua Deferred tax liabilities are recognized for all
perbedaan temporer yang kena pajak, kecuali: taxable temporary differences, except:
i) liabilitas pajak tangguhan yang terjadi dari i) where the deferred tax liability arises from
pengakuan awal goodwill atau dari aset the initial recognition of goodwill or of an
atau liabilitas dari transaksi yang bukan asset or liability in a transaction that is not a
transaksi kombinasi bisnis, dan pada waktu business combination and, at the time of the
transaksi tidak mempengaruhi laba transaction, affects neither the accounting
akuntansi dan laba kena pajak/rugi pajak; profit nor taxable profit or loss;
ii) dari perbedaan temporer kena pajak atas ii) in respect of taxable temporary differences
investasi pada entitas anak, yang saat associates with investments in subsidiaries,
pembalikannya dapat dikendalikan dan when the timing of the reversal of the
besar kemungkinannya bahwa beda temporary differences can be controlled and
temporer itu tidak akan dibalik dalam waktu it is probable that the temporary differences
dekat. will not reverse in the foreseeable future.
44
Page 143
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
r. Perpajakan (lanjutan) r. Taxation (continued)
Pajak Tangguhan (lanjutan) Deferred Tax (continued)
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh Deferred tax assets are recognized for all
perbedaan temporer yang dapat dikurangkan deductible temporary differences and carry
dan akumulasi rugi pajak belum dikompensasi, forward of unused tax losses, to the extent that
bila kemungkinan besar laba kena pajak akan it is probable that taxable profits will be available
tersedia sehingga perbedaan temporer dapat against which deductible temporary differences,
dikurangkan tersebut, dan rugi pajak belum and the carry forward of unused tax losses can
dikompensasi, dapat dimanfaatkan, kecuali: be utilized, except:
i) jika aset pajak tangguhan timbul dari i) where the deferred tax asset relating to the
pengakuan awal aset atau liabilitas dalam deductible temporary difference arises
transaksi yang bukan transaksi kombinasi from the initial recognition of an asset or
bisnis dan tidak mempengaruhi laba liability in a transaction that is not a
akuntansi maupun laba kena pajak/rugi business combination and, at the time of
pajak; atau the transaction, affects neither the
accounting profit nor taxable profit or loss;
or
ii) dari perbedaan temporer yang dapat ii) in respect of deductible temporary
dikurangkan atas investasi pada entitas differences associates with investments in
anak, aset pajak tangguhan hanya diakui subsidiaries, deferred tax assets are
bila besar kemungkinannya bahwa beda recognized only to the extent that it is
temporer itu tidak akan dibalik dalam waktu probable that the temporary differences will
dekat dan laba kena pajak dapat reverse in the foreseeable future and
dikompensasi dengan beda temporer taxable profit will be available against
tersebut. which the temporary differences can be
utilized
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan ditelaah The carrying amount of a deferred tax asset is
pada setiap tanggal pelaporan dan diturunkan reviewed at each reporting date and reduced to
apabila laba kena pajak mungkin tidak memadai the extent that it is no longer probable that
untuk mengkompensasi sebagian atau semua sufficient taxable profit will be available to allow
manfaat aset pajak tangguhan. Aset pajak all or part of the benefit of that deferred tax asset
tangguhan yang tidak diakui ditinjau ulang pada to be utilized. Unrecognized deferred tax assets
setiap tanggal pelaporan dan akan diakui are reassessed at each reporting date and are
apabila besar kemungkinan bahwa laba kena recognized to the extent that it has become
pajak pada masa yang akan datang akan probable that future taxable profit will allow the
tersedia untuk pemulihannya. deferred tax assets to be recovered.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur Deferred tax assets and liabilities are measured
dengan menggunakan tarif pajak yang at the tax rates that are expected to apply to the
diekspektasikan akan berlaku ketika aset year when the asset is realized or the liability is
dipulihkan atau liabilitas diselesaikan settled based on tax rates (and tax laws) that
berdasarkan tarif pajak (dan peraturan have been enacted or substantively enacted at
perpajakan) yang berlaku atau secara the reporting date.
substansial telah diberlakukan pada tanggal
pelaporan.
Pajak tangguhan dibebankan atau dikreditkan Deferred tax is charged to or credited in profit or
dalam laba rugi, kecuali bila berhubungan loss, except when it relates to items charged to
dengan transaksi yang dibebankan atau or credited directly in equity, in which case the
dikreditkan langsung ke ekuitas, dalam hal pajak deferred tax is also charged to or credited
tangguhan tersebut juga dibebankan atau directly in equity.
dikreditkan langsung ke ekuitas.
45
Page 144
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
r. Perpajakan (lanjutan) r. Taxation (continued)
Pajak Tangguhan (lanjutan) Deferred Tax (continued)
Manfaat pajak yang diperoleh sebagai bagian Tax benefits acquired as part of a business
dari kombinasi bisnis, tetapi tidak memenuhi combination, but not satisfying the criteria for
kriteria untuk pengakuan terpisah pada tanggal separate recognition at that date, are recogn
tersebut, diakui selanjutnya jika informasi baru ised subsequently if new information about facts
tentang fakta dan keadaan berubah. and circumstances change. The adjustment is
Penyesuaian tersebut diperlakukan sebagai either treated as a reduction in goodwill (as long
pengurangan goodwill (selama tidak melebihi as it does not exceed goodwill) if it was incurred
goodwill) jika terjadi selama periode pengukuran during the measurement period or recognized in
atau diakui dalam laba rugi. profit or loss.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur Deferred tax assets and liabilities are measured
dengan menggunakan tarif pajak yang at the tax rates that are expected to apply to the
diekspektasikan akan berlaku ketika aset year when the asset is realized or the liability is
dipulihkan atau liabilitas diselesaikan settled based on tax rates (and tax laws) that
berdasarkan tarif pajak (dan peraturan have been enacted or substantively enacted at
perpajakan) yang berlaku atau secara the reporting date.
substansial telah diberlakukan pada tanggal
pelaporan.
Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Value Added Tax (VAT)
Pendapatan, beban-beban dan aset-aset diakui Revenue, expenses and assets are recognized
neto atas jumlah PPN kecuali: net of the amount of VAT except:
x PPN yang muncul dari pembelian aset atau x Where the VAT incurred on a purchase of
jasa yang tidak dapat dikreditkan, yang assets or services is not recoverable, in
dalam hal ini PPN diakui sebagai bagian dari which case the VAT is recognized as part of
biaya perolehan aset atau sebagai bagian the cost of acquisition of the asset or as part
dari item beban-beban yang terkait; dan of the expense item as applicable; and
x Piutang dan utang yang disajikan termasuk x Receivables and payables that are stated
dengan jumlah PPN. with the amount of VAT included.
Jumlah PPN yang diajukan untuk direstitusi, The amount of VAT which is claimed for
atau terutang kepada, kantor pajak termasuk restitution from, or payable to, the taxation
sebagai bagian dari aset atau liabilitas pada authorities is included as part of assets or
laporan posisi keuangan konsolidasian. liabilities in the consolidated statement of
financial position.
Pajak Final Final Tax
Sesuai peraturan perpajakan di Indonesia, pajak In accordance with the tax regulation in
final dikenakan atas nilai bruto transaksi, dan Indonesia, final tax is applied to the gross value
tetap dikenakan walaupun atas transaksi of transactions, even when the parties carrying
tersebut pelaku transaksi mengalami kerugian. the transaction recognizing losses.
Pajak final tidak termasuk dalam lingkup yang Final tax is scoped out from PSAK 46: Income
diatur oleh PSAK 46: Pajak Penghasilan. Tax.
46
Page 145
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
s. Provisi s. Provisions
Provisi diakui jika Grup memiliki liabilitas kini Provisions are recognized when the Group has a
(baik bersifat hukum maupun bersifat present obligation (legal or constructive) where, as
konstruktif) yang akibat peristiwa masa lalu, a result of a past event, it is probable that an
besar kemungkinannya besar penyelesaian outflow of resources embodying economic
liabilitas tersebut mengakibatkan arus keluar benefits will be required to settle the obligation and
sumber daya yang mengandung manfaat a reliable estimate can be made of the amount of
ekonomi dan estimasi yang andal mengenai the obligation. Where the Group expects some or
jumlah liabilitas tersebut dapat dibuat. Jika Grup all of a provision to be reimbursed, the
mengharapkan sebagian atau seluruh provisi reimbursement is recognized as a separate asset
diganti, maka penggantian tersebut diakui but only when the reimbursement is virtually
sebagai aset yang terpisah tetapi hanya pada certain. The expense relating to any provision is
saat timbul keyakinan penggantian pasti presented in the profit or loss net of any
diterima. Beban yang terkait dengan provisi reimbursement.
disajikan secara neto setelah dikurangi jumlah
yang diakui sebagai penggantiannya.
Provisi ditelaah pada setiap tanggal pelaporan Provisions are reviewed at each reporting date
dan disesuaikan untuk mencerminkan estimasi and adjusted to reflect the current best estimate. If
terbaik yang paling kini. Jika arus keluar sumber it is no longer probable that an outflow of
daya untuk menyelesaikan kewajiban resources embodying economic benefits will be
kemungkinan besar tidak terjadi, maka provisi required to settle the obligation, the provision is
dibatalkan. reversed.
t. Instrumen Keuangan t. Financial Instruments
Instrumen keuangan adalah setiap kontrak yang A financial instrument is any contract that gives
menambah nilai aset keuangan bagi satu entitas rise to a financial asset of one entity and a financial
dan liabilitas keuangan atau ekuitas bagi entitas liability or equity instrument of another entity.
lain.
Aset Keuangan Financial Assets
Pengakuan dan pengukuran awal Initial Recognition and measurement
Pada pengakuan awal, Grup mengukur aset At initial recognition, the Group measures a
keuangan pada nilai wajarnya ditambah biaya financial asset at its fair value plus transaction
transaksi, dalam hal aset keuangan tidak diukur costs, in the case of a financial asset not at fair
pada nilai wajar melalui laba rugi (“NWLR”). value through profit or loss (“FVTPL”). Trade
Piutang usaha yang tidak mengandung receivables that do not contain a significant
komponen pembiayaan yang signifikan, dimana financing component, for which the Group has
Grup telah menerapkan cara praktis, yaitu diukur applied the practical expedient are measured at
pada harga transaksi yang ditentukan sesuai the transaction price determined under
PSAK 72, seperti diungkapkan pada Catatan 2. PSAK 72, as disclosed in Note 2.
Agar aset keuangan diklasifikasikan dan diukur In order for a financial asset to be classified and
pada biaya perolehan diamortisasi atau NWPKL, measured at amortized cost or FVOCI, it needs
aset keuangan harus menghasilkan arus kas to give rise to cash flows that are ‘solely
yang semata dari pembayaran pokok dan bunga payments of principal and interest (“SPPI”)’ on
(“SPPB”) dari jumlah pokok terutang. Penilaian the principal amount outstanding. This
ini disebut sebagai uji SPPB dan dilakukan pada assessment is referred to as the SPPI test and
tingkat instrumen. is performed at an instrument level.
47
Page 146
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
AKUNTANSI MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
t. Instrumen Keuangan (lanjutan) t. Financial Instruments (continued)
Aset Keuangan (lanjutan) Financial Assets (continued)
Pengakuan dan pengukuran awal (lanjutan) Initial Recognition and measurement (continued)
Model bisnis Grup untuk mengelola aset The Group’s business model for managing
keuangan mengacu pada bagaimana mereka financial assets refers to how it manages its
mengelola aset keuangannya untuk financial assets in order to generate cash flows.
menghasilkan arus kas. Model bisnis The business model determines whether cash
menentukan apakah arus kas akan dihasilkan flows will result from collecting contractual cash
dari penerimaan arus kas kontraktual, penjualan flows, selling the financial assets, or both.
aset keuangan, atau keduanya.
Pengukuran selanjutnya Subsequent Measurement
Untuk tujuan pengukuran selanjutnya, aset For purposes of subsequent measurement,
keuangan diklasifikasikan dalam empat kategori: financial assets are classified in four categories:
● Aset keuangan pada biaya perolehan x Financial assets at amortized cost (debt
diamortisasi (instrumen utang), instruments),
● Aset keuangan pada NWPKL dengan x Financial assets at FVOCI with recycling of
pendauran laba dan rugi kumulatif (instrumen cumulative gains and losses (debt
utang), instruments),
● Aset keuangan pada NWPKL tanpa x Financial assets designated at FVOCI with
pendauran laba dan rugi kumulatif setelah no recycling of cumulative gains and losses
penghentian pengakuan (instrumen ekuitas), upon derecognition (equity instruments),
dan and
● Nilai wajar melalui laba rugi (NWLR). x Fair value through profit or loss (FVTPL).
Pengukuran selanjutnya dari aset keuangan The subsequent measurement of financial assets
tergantung kepada klasifikasi masing-masing depends on their classification as described
aset keuangan seperti berikut ini: below:
Aset keuangan pada biaya perolehan Financial assets at amortized cost (debt
diamortisasi (instrumen utang) instruments)
Grup mengukur aset keuangan pada biaya The Group measures financial assets at
perolehan diamortisasi jika kedua kondisi berikut amortized cost if both of the following conditions
terpenuhi: are met:
x Aset keuangan dimiliki dalam model bisnis x The financial asset is held within a business
dengan tujuan untuk memiliki aset keuangan model with the objective to hold financial
untuk mengumpulkan arus kas kontraktual; assets in order to collect contractual cash
dan flows; and
x Persyaratan kontraktual dari aset keuangan x The contractual terms of the financial asset
menimbulkan arus kas pada tanggal tertentu give rise on specified dates to cash flows that
yang hanya merupakan pembayaran pokok are solely payments of principal and interest on
dan bunga dari jumlah pokok terutang. the principal amount outstanding.
48
Page 147
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
t. Instrumen Keuangan (lanjutan) t. Financial Instruments (continued)
Aset Keuangan (lanjutan) Financial Assets (continued)
Aset keuangan pada biaya perolehan Financial assets at amortized cost
diamortisasi
Aset keuangan yang diukur pada biaya Financial assets at amortized cost are
perolehan diamortisasi selanjutnya diukur subsequently measured using the effective interest
dengan menggunakan metode suku bunga (“EIR”) method and are subject to impairment.
efektif (“SBE”) dan menjadi subjek penurunan Gains and losses are recognized in profit or loss
nilai. Keuntungan dan kerugian diakui dalam when the asset is derecognized, modified or
laba rugi pada saat aset dihentikan impaired.
pengakuannya, dimodifikasi atau diturunkan
nilainya.
Aset keuangan Grup pada biaya perolehan The Group’s financial assets at amortized cost
diamortisasi termasuk kas dan setara kas, includes cash on hand and cash equivalent, trade
piutang usaha, piutang lain-lain, piutang pihak- receivables, non-trade receivables, due from
pihak berelasi, dan aset tidak lancar lainnya. related parties, and other non-current assets.
Aset keuangan pada biaya perolehan Financial assets at amortized cost
diamortisasi
Keuntungan dan kerugian atas aset keuangan Gains and losses on these financial assets are
ini tidak pernah didaur ke laba rugi, dan aset never recycled to profit or loss, and these financial
keuangan ini tidak menjadi subjek penurunan assets are not subject to impairment assessment.
nilai. Dividen diakui sebagai penghasilan lain- Dividends are recognized as other income in the
lain dalam laba rugi pada saat hak atas profit or loss when the right of payment has been
pembayaran telah ditetapkan. established.
Grup memilih untuk mengklasifikasi secara The Group elected to classify irrevocably its non-
takterbatalkan investasi ekuitas yang tidak listed equity investments under this category.
terdaftar di bursa masuk dalam kategori ini.
49
Page 148
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
t. Instrumen Keuangan (lanjutan) t. Financial Instruments (continued)
Aset Keuangan (lanjutan) Financial Assets (continued)
Penghentian pengakuan Derecognition
Aset keuangan (atau, jika berlaku, bagian dari A financial asset (or, where applicable, a part of
aset keuangan atau bagian dari kelompok a financial asset or part of a group of similar
aset keuangan serupa) terutama dihentikan financial assets) is primarily derecognized (i.e.,
pengakuannya (yaitu, dihapus dari laporan removed from the Group’s consolidated
posisi keuangan konsolidasian Grup) ketika: statement of financial position) when:
x Hak untuk menerima arus kas dari aset x The rights to receive cash flows from
telah kedaluwarsa;atau the asset have expired;or
x Grup telah mengalihkan haknya untuk x The Group has transferred its rights to
menerima arus kas dari aset atau telah receive cash flows from the asset or has
mengasumsikan kewajiban untuk assumed an obligation to pay the received
membayar arus kas yang diterima secara cash flows in full without material delay to a
penuh tanpa penundaan material kepada third party under a ‘pass-through’
pihak ketiga berdasarkan pengaturan arrangement; and either (a) the Group has
'passthrough'; dan salah satu (a) Grup transferred substantially all the risks and
telah mengalihkan secara substansial rewards of the asset, or (b) the Group has
semua risiko dan manfaat aset, atau (b) neither transferred nor retained substantially
Grup tidak mengalihkan atau memiliki all the risks and rewards of the asset, but has
secara substansial seluruh risiko dan transferred control of the asset.
manfaat aset, tetapi telah mengalihkan
pengendalian aset.
Ketika Grup telah mengalihkan haknya untuk When the Group has transferred its rights to
menerima arus kas dari suatu aset atau telah receive cash flows from an asset or has entered
menandatangani kesepakatan ‘pass-through’, into a pass-through arrangement, it evaluates if,
Grup mengevaluasi jika, dan sejauh mana, and to what extent, it has retained the risks and
Grup masih mempertahankan risiko dan rewards of ownership. When it has neither
manfaat atas kepemilikan aset. Ketika Grup transferred nor retained substantially all of the
tidak mengalihkan maupun seluruh risiko dan risks and rewards of the asset, nor transferred
manfaat atas aset dipertahankan secara control of the asset, the Group continues to
substansial, maupun tidak mengalihkan recognize the transferred asset to the extent of its
kendali atas aset, Grup tetap mengakui aset continuing involvement. In that case, the Group
yang dialihkan sebesar keterlibatan also recognizes an associates liability. The
berkelanjutannya. Dalam kasus tersebut, transferred asset and the associates liability are
Grup juga mengakui liabilitas terkait. Aset measured on a basis that reflects the rights and
yang dialihkan dan liabilitas terkait diukur obligations that the Group has retained.
dengan basis yang mencerminkan hak dan
kewajiban yang masih dipertahankan oleh
Grup.
Keterlibatan berkelanjutan dalam bentuk Continuing involvement that takes the form of a
jaminan atas aset yang ditransfer, diukur pada guarantee over the transferred asset is
nilai yang lebih rendah antara jumlah tercatat measured at the lower of the original carrying
awal aset dan jumlah maksimum imbalan amount of the asset and the maximum amount of
yang dibutuhkan oleh Grup untuk membayar consideration that the Group could be required to
kembali. repay.
50
Page 149
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
t. Instrumen Keuangan (lanjutan) t. Financial Instruments (continued)
Aset Keuangan (lanjutan) Financial Assets (continued)
Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets
Grup mengakui penyisihan kerugian kredit The Group recognizes an allowance for expected
ekspektasian (“KKE”) untuk semua instrumen credit losses (“ECLs”) for all debt instruments not
utang yang tidak dimiliki pada nilai wajar melalui held at fair value through profit or loss. ECLs are
laporan laba rugi. KKE didasarkan pada based on the difference between the contractual
perbedaan antara arus kas kontraktual yang cash flows due in accordance with the contract and
jatuh tempo sesuai dengan kontrak dan semua all the cash flows that the Group expects to receive,
arus kas yang diharapkan akan diterima Grup, discounted at an approximation of the original
didiskontokan dengan perkiraan suku bunga effective interest rate. The expected cash flows will
efektif awal. Arus kas yang diharapkan akan include cash flows from the sale of collateral held or
mencakup arus kas dari penjualan agunan yang other credit enhancements that are integral to the
dimiliki atau peningkatan kredit lainnya yang contractual terms.
merupakan bagian integral dari persyaratan
kontraktual.
KKE dikenali dalam dua tahap. Untuk eksposur ECLs are recognised in two stages. For credit
kredit yang belum ada peningkatan risiko kredit exposures for which there has not been a significant
yang signifikan sejak pengakuan awal, KKE increase in credit risk since initial recognition, ECLs
disediakan untuk kerugian kredit yang are provided for credit losses that result from default
diakibatkan oleh peristiwa gagal bayar yang events that are possible within the next 12-months
mungkin terjadi dalam 12 bulan ke depan (KKE (a 12-month ECL). For those credit exposures for
12 bulan). Untuk eksposur kredit yang telah which there has been a significant increase in credit
terjadi peningkatan risiko kredit yang signifikan risk since initial recognition, a loss allowance is
sejak pengakuan awal, penyisihan kerugian required for credit losses expected over the
diperlukan untuk kerugian kredit yang remaining life of the exposure, irrespective of the
diperkirakan selama sisa umur eksposur, timing of the default (a lifetime ECL).
terlepas dari waktu default (KKE seumur hidup).
Untuk piutang usaha, Grup menerapkan For trade receivables, the Group applies a simplified
pendekatan yang disederhanakan dalam approach in calculating ECLs. Therefore, the Group
menghitung KKE. Oleh karena itu, Grup tidak does not track changes in credit risk, but instead
melacak perubahan dalam risiko kredit, tetapi recognizes a loss allowance based on lifetime ECLs
mengakui penyisihan kerugian berdasarkan KKE at each reporting date. The Group has established
seumur hidup pada setiap tanggal pelaporan. a provision matrix that is based on its historical credit
Grup telah menetapkan matriks provisi loss experience, adjusted for forward-looking factors
berdasarkan pengalaman kerugian kredit specific to the debtors and the economic
historisnya, yang disesuaikan dengan faktor- environment.
faktor berwawasan ke depan yang spesifik untuk
debitur dan lingkungan ekonomi.
Grup mempertimbangkan aset keuangan The Group considers a financial asset to be in default
mengalami gagal bayar ketika informasi internal when internal or external information indicates that
atau eksternal menunjukkan bahwa Grup tidak the Group is unlikely to receive the outstanding
mungkin menerima jumlah kontraktual yang contractual amounts in full before taking into account
terutang secara penuh sebelum any credit enhancements held by the Group. A
memperhitungkan setiap peningkatan kredit financial asset is written off when there is no
yang dimiliki oleh Kelompok. Aset keuangan reasonable expectation of recovering the contractual
dihapuskan jika tidak ada ekspektasi yang wajar cash flows.
untuk memulihkan arus kas kontraktual.
51
Page 150
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
t. Instrumen Keuangan (lanjutan) t. Financial Instruments (continued)
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Pengakuan dan Pengukuran Awal Initial Recognition and Measurement
Liabilitas keuangan diklasifikasikan, pada Financial liabilities are classified, at initial
pengakuan awal, sebagai liabilitas keuangan yang recognition, as financial liabilities at fair value
diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi, through profit or loss, loans and borrowings, or
pinjaman dan utang atau derivatif yang ditetapkan as derivatives designated as hedging
sebagai instrumen lindung nilai dalam lindung nilai instruments in an effective hedge, as
yang efektif, jika sesuai. appropriate.
Semua liabilitas keuangan pada awalnya diakui All financial liabilities are recognized initially at
pada nilai wajar dan, untuk pinjaman dan utang, fair value and, in the case of loans and
setelah dikurangi biaya transaksi yang dapat borrowings, net of directly attributable
diatribusikan secara langsung. transaction costs.
Grup hanya memiliki liabilitas keuangan yang The Group only has financial liabilities classified
diklasifikasikan sebagai pinjaman dan utang, as loans and payables, consisting of: short-term
terdiri dari: utang bank jangka pendek, utang bank loans, trade payables, other payables,
usaha, utang lain-lain, liabilitas sewa pembiayaan, finance lease, lease liabilities, accrued expenses
liabilitas sewa, beban akrual dan utang bank and long-term bank loans.
jangka panjang.
Pengukuran Selanjutnya Subsequent Measurement
Pengukuran selanjutnya dari liabilitas keuangan The subsequent measurement of financial
ditentukan oleh klasifikasinya sebagai berikut: liabilities depends on their classification as
described below:
Pinjaman dan utang Loans and borrowings
Setelah pengakuan awal, pinjaman dan pinjaman This is the category most relevant to the Group.
yang dikenakan bunga selanjutnya diukur pada After initial recognition, interestbearing loans and
biaya perolehan diamortisasi dengan borrowings are subsequently measured at
menggunakan metode EIR. Keuntungan dan amortized cost using the EIR method. Gains and
kerugian diakui dalam laporan laba rugi pada saat losses are recognized in statement of profit or
liabilitas dihentikan pengakuannya serta melalui loss when the liabilities are derecognized as well
proses amortisasi EIR. as through the EIR amortization process.
Biaya perolehan diamortisasi dihitung dengan Amortized cost is calculated by taking into
mempertimbangkan diskonto atau premi atas account any discount or premium on acquisition
akuisisi dan biaya atau biaya yang merupakan and fees or costs that are an integral part of the
bagian tidak terpisahkan dari EIR. Amortisasi EIR EIR. The EIR amortization is included as finance
dicatat sebagai biaya keuangan dalam laporan costs in the consolidated statement of profit or
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain loss and other comprehensive income.
konsolidasian.
52
Page 151
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
t. Instrumen Keuangan (lanjutan) t. Financial Instruments (continued)
Liabilitas Keuangan (lanjutan) Financial Liabilities (continued)
Pinjaman dan utang (lanjutan) Loans and borrowings (continued)
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya A financial liability is derecognized when the
ketika liabilitas tersebut dilepaskan atau obligation under the liability is discharged or
dibatalkan atau kadaluwarsa. Ketika liabilitas cancelled or expires. When an existing financial
keuangan yang ada digantikan oleh yang lain dari liability is replaced by another from the same
pemberi pinjaman yang sama dengan persyaratan lender on substantially different terms, or the
yang secara substantial berbeda, atau terms of an existing liability are substantially
persyaratan dari liabilitas yang ada secara modified, such an exchange or modification is
substansial dimodifikasi, pertukaran atau treated as the derecognition of the original liability
modifikasi tersebut diperlakukan sebagai and the recognition of a new liability. The
penghentian pengakuan liabilitas awal dan difference in the respective carrying amounts is
pengakuan liabilitas baru. Selisih nilai tercatat recognized in the consolidated statement of profit
masing-masing diakui pada laporan laba rugi dan or loss and other comprehensive income.
penghasilan komprehensif lain konsolidasian.
Penghentian Pengakuan Derecognition
Suatu liabilitas keuangan dihentikan A financial liability is derecognized when the
pengakuannya pada saat kewajiban yang obligation under the contract is discharged or
ditetapkan dalam kontrak berakhir atau dibatalkan cancelled or expires.
atau kedaluwarsa.
Ketika sebuah liabilitas keuangan ditukar dengan When an existing financial liability is replaced by
liabilitas keuangan lain dari pemberi pinjaman another from the same lender on substantially
yang sama atas persyaratan yang secara different terms, or the terms of an existing liability
substansial berbeda, atau bila persyaratan dari are substantially modified, such an exchange or
liabilitas keuangan tersebut secara substansial modification is treated as derecognition of the
dimodifikasi, pertukaran atau modifikasi original liability and recognition of a new liability,
persyaratan tersebut dicatat sebagai penghentian and the difference in the respective carrying
pengakuan liabilitas keuangan orisinal dan amounts is recognized in the profit or loss.
pengakuan liabilitas keuangan baru, dan selisih
antara nilai tercatat masing-masing liabilitas
keuangan tersebut diakui pada laba rugi.
Saling Hapus dari Instrumen Keuangan Offsetting of Financial Instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling Financial assets and financial liabilities are offset
hapus dan jumlah neto dilaporkan dalam laporan and the net amount is reported in the consolidated
posisi keuangan konsolidasian jika terdapat hak statement of financial position if there is a currently
hukum yang dapat di berlakukan saat ini untuk enforceable legal right to offset the recognized
mengimbangi jumlah yang diakui dan ada niat amounts and there is an intention to settle on a net
untuk menyelesaikan secara neto, untuk basis, to realize the assets and settle the liabilities
merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitas simultaneously
secara bersamaan.
53
Page 152
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
u. Pengukuran Nilai Wajar u. Measurement of Fair Value
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima dari Fair value is the price that would be received to sell
menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar an asset or paid to transfer a liability in an orderly
untuk mengalihkan suatu liabilitas dalam transaksi transaction between market participants at the
teratur antara pelaku pasar pada tanggal measurement date. The fair value measurement is
pengukuran. Pengukuran nilai wajar based on the presumption that the transaction to
mengasumsikan bahwa transaksi untuk menjual sell the asset or transfer the liability takes place
aset atau mengalihkan liabilitas terjadi: either:
i) Di pasar utama untuk aset atau liabilitas i) In the principal market for the asset or liability,
tersebut, atau or
ii) Jika tidak terdapat pasar utama, di pasar yang ii) In the absence of a principal market, in the most
paling menguntungkan untuk aset atau liabilitas advantageous market for the asset or liability.
tersebut.
Pasar utama atau pasar yang paling The principal or the most advantageous market
menguntungkan tersebut harus dapat diakses oleh must be accessible to by the Group.
Grup.
Nilai wajar aset atau liabilitas diukur menggunakan The fair value of an asset or a liability is measured
asumsi yang akan digunakan pelaku pasar ketika using the assumptions that market participants
menentukan harga aset atau liabilitas tersebut, would use when pricing the asset or liability,
dengan asumsi bahwa pelaku pasar bertindak assuming that market participant act in their best
dalam kepentingan ekonomi terbaiknya. economic interest.
Pengukuran nilai wajar atas aset nonkeuangan A fair value measurement of a nonfinancial asset
mempertimbangkan kemampuan pelaku pasar takes into account a market participant's ability to
dalam menghasilkan keuntungan ekonomi dengan generate economic benefits by using the asset in
penggunaan aset pada kemampuan tertinggi dan its highest and best use or by selling it to another
terbaik aset atau dengan menjualnya ke pelaku market participant that would use the asset in its
pasar yang lain yang akan menggunakan aset di highest and best use.
kemampuan tertinggi dan terbaik.
Grup menggunakan teknik penilaian yang tepat The Group uses valuation techniques that are
sesuai keadaan dan dimana tersedia kecukupan appropriate in the circumstances and for which
data untuk mengukur nilai wajar, memaksimalkan sufficient data are available to measure fair value,
penggunaan input yang dapat diobservasi yang maximizing the use of relevant observable inputs
relevan dan meminimalisir penggunaan input and minimizing the use of unobservable inputs.
yang tidak dapat diobservasi.
54
Page 153
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
u. Pengukuran Nilai Wajar (lanjutan) u. Measurement of Fair Value (continued)
Semua aset dan liabilitas yang nilai wajarnya All assets and liabilities for which fair value is
diukur atau diungkapkan dalam laporan measured or disclosed in the consolidated
keuangan konsolidasian dikategorikan dalam financial statements are categorised within the fair
hirarki nilai wajar berdasarkan level masukan value hierarchy, described as follows, based on
(input) paling rendah yang signifikan terhadap the lowest level input that is significant to the fair
pengukuran nilai wajar secara keseluruhan value measurement as a whole:
sebagai berikut:
i) Level 1 - Harga kuotasian (tanpa i) Level 1 - Quoted (unadjusted) market prices
penyesuaian) di pasar aktif untuk aset atau in active markets for identical assets or
liabilitas yang identik yang dapat diakses liabilities.
entitas pada tanggal pengukuran.
ii) Level 2 - Teknik penilaian yang ii) Level 2 - Valuation techniques for which the
menggunakan tingkat masukan (input) lowest level input that is significant to the fair
yang paling rendah yang signifikan value measurement is directly or indirectly
terhadap pengukuran nilai wajar yang observable.
dapat diamati (observable) baik secara
langsung atau tidak langsung.
iii) Level 3 - Teknik penilaian yang iii) Level 3 - Valuation techniques for which the
menggunakan tingkat masukan (input) lowest level input that is significant to the fair
yang paling rendah yang signifikan value measurement is unobservable.
terhadap pengukuran nilai wajar yang tidak
dapat diamati (unobservable) baik secara
langsung atau tidak langsung.
Untuk aset dan liabilitas yang diakui pada laporan For assets and liabilities that are recognized in
keuangan konsolidasian secara berulang, Grup the consolidated financial statements on a
menentukan apakah terjadi transfer antara tingkat recurring basis, the Group determines whether
di dalam hirarki dengan cara mengevaluasi transfers have occurred between levels in the
kategori (berdasarkan input tingkat terendah yang hierarchy by reassessing categorization (based
signifikan dalam pengukuran nilai wajar) setiap on the lowest level input that is significant to the
akhir periode pelaporan. fair value measurement as a whole) at the end
of each reporting period.
Untuk tujuan pengungkapan nilai wajar, Grup For the purpose of fair value disclosures, the
mementukan klasifikasi aset dan liabilitas Group has determined classes of assets and
berdasarkan sifat, karakteristik dan risikonya dan liabilities on the basis of the nature,
level pada hierarki nilai wajar sebagaimana characteristics and risks of the asset or liability
dijelaskan diatas. and the level of the fair value hierarchy as
explained above.
55
Page 154
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL (lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued)
v. Informasi Segmen v. Segment Information
Untuk tujuan manajemen, Grup dibagi menjadi For management purposes, the Group is
tiga segmen operasi berdasarkan wilayah yang organized into three operating segments based
dikelola secara independen oleh masing-masing on their locations which are independently
pengelola segmen yang bertanggung jawab managed by the respective segment managers
atas kinerja dari masing-masing segmen. Para responsible for the performance of the respective
pengelola segmen melaporkan secara langsung segments under their charge. The segment
kepada manajemen Perusahaan yang secara managers report directly to the management who
teratur mengkaji laba segmen sebagai dasar regularly review the segment results in order to
untuk mengalokasikan sumber daya ke masing- allocate resources to the segments and to assess
masing segmen dan untuk menilai kinerja the segment performance.
segmen.
Pengungkapan tambahan pada masing-masing Additional disclosures on each of these segments
segmen terdapat dalam Catatan 30, termasuk are shown in Note 30, including the factors used
faktor yang digunakan untuk mengidentifikasi to identify the reportable segments and the
segmen yang dilaporkan dan dasar pengukuran measurement basis of segment information.
informasi segmen.
w. Laba per Saham w. Earnings per Share
Laba per saham dihitung berdasarkan rata-rata Earnings per share is computed based on the
tertimbang jumlah saham yang beredar selama weighted average number of issued and fully paid
periode yang bersangkutan. shares during the period.
Perusahaan tidak mempunyai efek berpotensi The Company has no outstanding dilutive
saham biasa yang bersifat dilutif pada tanggal potential ordinary shares as of December 31,
31 Desember 2023. 2023.
56
Page 155
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN ESTIMATES AND ASSUMPTIONS
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian Grup The preparation of the Group’s
mengharuskan manajemen untuk membuat consolidated financial statements requires
pertimbangan, estimasi dan asumsi yang management to make estimates and assumptions
mempengaruhi jumlah yang dilaporkan dari that affect the reported amounts of revenues,
pendapatan, beban, aset dan liabilitas, dan expenses, assets and liabilities, and the disclosures
pengungkapan liabilitas kontinjensi, pada akhir of contingent liabilities, at the end of the reporting
periode pelaporan. period.
Ketidakpastian mengenai asumsi dan estimasi Uncertainty about these assumptions and estimates
tersebut dapat mengakibatkan penyesuaian material could result in outcomes that require a material
terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas yang adjustment to the carrying amount of the assets and
terpengaruh pada periode berikutnya. liabilities affected in future periods.
Pertimbangan Judgments
Pertimbangan berikut ini dibuat oleh manajemen The following judgments are made by management
dalam rangka penerapan kebijakan akuntansi Grup in the process of applying the Group’s accounting
yang memiliki pengaruh paling signifikan atas jumlah policies that have the most significant effects on the
yang diakui dalam laporan keuangan konsolidasian: amounts recognized in the consolidated financial
statements:
Perpajakan Taxes
Ketidakpastian atas interpretasi dari peraturan pajak Uncertainties exist with respect to the interpretation of
yang kompleks, perubahan peraturan pajak dan complex tax regulations, changes in tax laws, and the
jumlah dan timbulnya penghasilan kena pajak di amount and timing of future taxable income, could
masa depan, dapat menyebabkan penyesuaian di necessitate future adjustments to tax income and
masa depan atas penghasilan dan beban pajak yang expense already recorded.
telah dicatat.
Pertimbangan juga dilakukan dalam menentukan Judgment is also involved in determining the
penyisihan atas pajak penghasilan badan. Terdapat provision for corporate income tax. There are certain
transaksi dan perhitungan tertentu yang penentuan transactions and computation for which the ultimate
pajak akhirnya adalah tidak pasti sepanjang kegiatan tax determination is uncertain during the ordinary
usaha normal. course of business.
Pengakuan Pendapatan atas Jasa Tenaga Ahli Recognition of Revenues from Professional Fees
Kebijakan dan sistem penagihan kepada pasien The policy and system of collections to patient
terdiri dari konsultasi dokter, pemakaian kamar, consist of doctor consultations, the use of rooms,
obat-obatan, fasilitas rumah sakit dan penunjang medicines, hospital facilities and other medical
medis lainnya. Sesuai perjanjian dengan masing- supports. Based on agreement with each doctor, the
masing dokter, Grup menyiapkan ruang konsultasi Group provides consultation rooms for the
untuk dokter dan atas konsultasi dokter kepada consultation of doctors to patients, the Group
pasien, Grup membuat tagihan, mengalokasikan produces invoices, allocates doctors’ portion on
bagian pendapatan dokter serta melakukan their fees and distributes to them based on
distribusi alokasi bagian dokter sesuai penerimaan collections from patients, and withholds and reports
tagihan dari pasien, serta memotong dan related income tax on a monthly basis, and each
melaporkan pajak terkait setiap bulan, dan masing- doctor endures credit risk on collections from
masing dokter menanggung risiko kredit atas patients. Based on the management’s assessment
pembayaran tagihan dari pasien. Berdasarkan with relevant fact and circumstances, revenues from
penelaahan manajemen sesuai fakta dan kondisi professional fees are recognized in accordance with
yang relevan, pendapatan jasa tenaga ahli diakui portion of the Group’s rights.
sesuai bagian yang menjadi hak Grup.
57
Page 156
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES AND ASSUMPTIONS (continued)
Estimasi dan Asumsi Estimates and Assumptions
Asumsi utama masa depan dan sumber utama The key assumptions concerning the future and other
estimasi ketidakpastian yang lain pada tanggal key sources of estimation uncertainty at the reporting
pelaporan yang memiliki risiko signifikan bagi date, that have a significant risk of causing a material
penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat adjustment to the carrying amounts of assets and
aset dan liabilitas untuk tahun berikutnya liabilities within the next financial year are described
diungkapkan di bawah ini. Grup mendasarkan herein. The Group based its assumptions and
asumsi dan estimasi pada parameter yang tersedia estimates on parameters available when the
pada saat laporan keuangan konsolidasian disusun. consolidated financial statements were prepared.
Asumsi dan situasi mengenai perkembangan masa Existing circumstances and assumptions about future
depan mungkin berubah akibat perubahan pasar developments however, may change due to market
atau situasi di luar kendali Grup. Perubahan tersebut changes or circumstances arising beyond the control
dicerminkan dalam asumsi terkait pada saat of the Group. Such changes are reflected in the
terjadinya. assumptions when they occur.
Uji Penurunan Nilai Aset Tidak Lancar dan Goodwill Impairment Test of Non-current Assets and Goodwill
Penerapan metode akuisisi dalam suatu kombinasi Application of acquisition method on a business
bisnis mensyaratkan penggunaan estimasi combination requires extensive use of accounting
akuntansi secara ekstensif dalam mengalokasikan estimates to allocate the purchase price to the fair
harga beli kepada nilai pasar wajar aset dan liabilitas market values of the assets and liabilities acquired,
yang diakuisisi, termasuk aset takberwujud. Akuisisi including intangible assets. Certain business
bisnis tertentu oleh Grup menimbulkan goodwill, acquisitions of the Group have resulted in goodwill,
yang tidak diamortisasi namun diuji bagi penurunan which is not amortized but subject to an annual
nilai setiap tahunnya dan setiap terdapat indikasi impairment testing and whenever indicators of
penurunan nilai. impairment exist.
Perhitungan arus kas masa depan dalam Computation of future cash flows in determining the
menentukan nilai wajar aset tetap, dan aset tidak fair values of fixed assets, and other non-current
lancar lainnya dari entitas yang diakuisisi pada assets of the acquirees at the dates of acquisitions
tanggal akuisisi melibatkan estimasi yang signifikan. involves significant estimations. While the
Walaupun manajemen berkeyakinan bahwa asumsi management believes that the assumptions are
yang digunakan adalah tepat dan memiliki dasar appropriate and reasonable, significant changes of
yang kuat, perubahan signifikan pada asumsi those assumptions used may materially affect its
tersebut dapat mempengaruhi secara material assessment of recoverable values and may lead to
evaluasi atas nilai terpulihkan dan dapat future impairment charges under PSAK 48:
menimbulkan penurunan nilai sesuai PSAK 48: Impairment of Assets.
Penurunan Nilai Aset.
Goodwill diuji untuk penurunan nilai setiap tahun dan Goodwill is subject to annual impairment test and
jika terdapat indikasi penurunan nilai, sedang aset whenever there is an indication that such asset may
tidak lancar dalam lingkup PSAK 48 hanya diuji untuk be impaired, while non-current assets under the
penurunan nilai bila terdapat identifikasi atas indikasi scope of PSAK 48 are only tested for impairment
penurunan nilai. Manajemen menggunakan whenever there is identification of impairment
pertimbangan dalam mengestimasi jumlah indicators. Management uses its judgment in
terpulihkan dan menentukan adanya indikasi estimating the recoverable value and determining if
penurunan nilai. there is any indication of impairment.
58
Page 157
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES AND ASSUMPTIONS (continued)
Estimasi dan Asumsi (lanjutan) Estimates and Assumptions (continued)
Uji Penurunan Nilai Aset Tidak Lancar dan Goodwill Impairment Test of Non-current Assets and Goodwill
(lanjutan) (continued)
Penurunan nilai terjadi pada saat nilai tercatat aset An impairment exists when the carrying value of an
atau UPK melebihi jumlah terpulihkannya, yaitu yang asset or CGU exceeds its recoverable amount, which
lebih tinggi antara nilai wajar dikurangi biaya untuk is the higher of its fair value less costs to sell and its
menjual dan nilai pakainya. Nilai wajar dikurangi value in use. The fair value less costs to sell and the
biaya untuk menjual dan nilai pakai diestimasi value in use are estimated based on the net future
berdasarkan arus kas masa depan neto yang cash flows discounted to their present values using a
didiskontokan ke nilai kini dengan menggunakan pre-tax discount rate that reflects current market
tingkat diskonto sebelum pajak yang assessments of the time value of money and the
menggambarkan penilaian pasar kini dari nilai waktu specific risks to the related CGU.
uang dan risiko spesifik atas UPK terkait.
Jumlah terpulihkan paling sensitif terhadap tingkat The recoverable amount is most sensitive to the
diskonto yang digunakan untuk model arus kas neto discount rate used for the discounted cash flow model
yang didiskontokan seperti halnya dengan arus kas as well as the expected net future cash inflows and
masuk masa depan yang diharapkan dan tingkat the growth rate used for extrapolation purposes. The
pertumbuhan yang digunakan untuk tujuan key inputs used to determine the recoverable amount
ekstrapolasi. Input utama yang digunakan untuk for the CGU are further explained in Note 11.
menentukan jumlah terpulihkan UPK masing-masing
dijelaskan lebih rinci dalam Catatan 11.
Nilai tercatat goodwill dan aset tetap Grup pada The carrying amounts of the Group’s goodwill and
tanggal 31 Desember 2023 masing-masing adalah fixed assets as of December 31, 2023 were
sebesar Rp449.245.206.859 dan Rp449,245,206,859 and Rp3,796,873,184,820,
Rp3.796.873.184.820 (2022: masing-masing respectively (2022: Rp449,245,206,859 and
Rp449.245.206.859 dan Rp3.573.914.914.812). Rp3,573,914,914,812, respectively).
Revaluasi Aset Tetap Revaluation of Fixed assets
Grup mengukur aset tetap berupa tanah pada nilai The Group measures its fixed assets at fair value, with
revaluasi, dengan perubahan nilai wajar diakui dalam the changes of fair value being recognized in other
penghasilan komprehensif lain. Grup menggunakan comprehensive income. The Group uses valuation of
penilaian dari penilai independen untuk menentukan independent appraiser to determine the fair value of
nilai wajar tanah pada tahun 2022. Penjelasan lebih land for the year 2022. Further details are disclosed
rinci diungkapkan dalam Catatan 2 dan 13. in Notes 2 and 13.
Aset Pajak Tangguhan Deferred Tax Assets
Aset pajak tangguhan diakui atas seluruh rugi fiskal Deferred tax assets are recognized for all unused tax
yang belum digunakan sepanjang besar losses to the extent that it is probable that taxable
kemungkinannya bahwa penghasilan kena pajak profit will be available against which the losses can be
akan tersedia sehingga rugi fiskal tersebut dapat utilized. Significant management estimates are
digunakan. Estimasi signifikan oleh manajemen required to determine the amount of deferred tax
disyaratkan dalam menentukan total aset pajak assets that can be recognized, based upon the likely
tangguhan yang dapat diakui, berdasarkan saat timing and the level of future taxable profits together
penggunaan dan tingkat penghasilan kena pajak dan with future tax planning strategies.
strategi perencanaan pajak masa depan.
59
Page 158
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (lanjutan) ESTIMATES AND ASSUMPTIONS (continued)
Estimasi dan Asumsi (lanjutan) Estimates and Assumptions (continued)
Aset Pajak Tangguhan (lanjutan) Deferred Tax Assets (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023, Grup memiliki rugi As of December 31, 2023, the Group have tax losses
fiskal yang dapat dikompensasi dengan penghasilan carried forward which can be utilized against future
kena pajak di masa depan sampai dengan lima tahun taxable income up to five years since the tax loss
sejak rugi fiskal tersebut dilaporkan sebesar reported amounting to Rp490,228,078,029 (2022:
Rp490.228.078.029 (2022: Rp626.109.645.892). Rp626,109,645,892). These tax losses relate to the
Rugi fiskal tersebut terkait kepada Perusahaan dan Company and certain subsidiaries where are stll bear
entitas-entitas anak tertentu yang masih mengalami losses.
rugi.
Pada tanggal 31 Desember 2023, untuk sebagian As of December 31, 2023, for a portion of the above-
dari jumlah rugi fiskal yang dapat dikompensasi di mentioned tax loss carried forward, amounting
atas, yaitu sebesar Rp287.359.417.117 (2022: Rp287,359,417,117 (2022: Rp486,490,382,008), the
Rp486.490.382.008), Grup tidak mengakui aset Group does not recognize the related deferred tax
pajak tangguhannya karena tidak memenuhi syarat assets that do not fulfill recognition criteria. If these
pengakuan. Apabila aset pajak tangguhan tersebut deferred tax assets are recognized, retained earnings
dapat diakui, maka saldo laba akan meningkat would be increased by Rp63,219,071,766 (2022:
sebesar Rp63.219.071.766 (2022: Rp107,027,884,042).
Rp107.027.884.042).
4. KAS DAN SETARA KAS 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS
Akun ini terdiri atas: This accounts consists of:
2023 2022
Kas Cash
Rupiah 847.981.237 879.716.212 Rupiah
Dolar Singapura - 9.558.113 Singapore Dollar
Total kas 847.981.237 889.274.325 Total cash on hand
Bank Banks
Rupiah Rupiah
PT Bank HSBC Indonesia 47.894.233.863 30.936.218.328 PT Bank HSBC Indonesia
PT Bank Central Asia Tbk 18.042.092.467 35.677.188.985 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 6.509.469.716 15.531.726.916 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk 5.950.294.622 25.272.083.395 (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 4.617.491.652 18.713.904.056 (Persero) Tbk
PT Bank CIMB Niaga Tbk 1.921.682.170 2.565.085.061 PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 983.562.649 951.591.504 PT Bank Maybank IndonesiaTbk
PT Bank Pan Indonesia Tbk 293.764.312 397.764.998 PT Bank Pan IndonesiaTbk
PT Bank Permata Tbk 215.548.016 220.744.732 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Tabungan Negara PT Bank Tabungan Negara
(Persero) Tbk 8.886.324 453.635.416 (Persero) Tbk
PT Bank OCBC NISP Tbk - 527.759.204 PT Bank OCBC NISP Tbk
Total bank 86.437.025.791 131.247.702.595 Total cash in banks
60
Page 159
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
4. KAS DAN SETARA KAS (lanjutan) 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS (continued)
2023 2022
Setara kas - deposito berjangka Cash equivalents - time deposits
Rupiah Rupiah
PT Bank HSBC Indonesia 38.000.000.000 45.000.000.000 PT Bank HSBC Indonesia
PT Bank Pan Indonesia Tbk 3.000.000.000 55.500.000.000 PT Bank Pan IndonesiaTbk
PT Bank Maybank Indonesia Tbk - 50.000.000.000 PT Bank Maybank IndonesiaTbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - 12.000.000.000 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk - 7.500.000.000 (Persero) Tbk
Total setara kas 41.000.000.000 170.000.000.000 Total cash equivalents
Total kas dan setara kas 128.285.007.028 302.136.976.920 Total cash and cash equivalents
Semua rekening bank dan deposito berjangka dalam All cash in banks and time deposits are denominated
satuan mata uang Rupiah dan ditempatkan pada in Rupiah and are placed in third party banks.
bank pihak ketiga.
Rekening di bank memiliki tingkat bunga Accounts in banks earn interest at floating rates based
mengambang sesuai dengan tingkat penawaran on the offered rate from each bank. Interest rate of
pada masing-masing bank. Tingkat suku bunga time deposits as of December 31, 2023, were ranging
deposito berjangka pada tanggal 31 Desember 2023 from 2.75%-5.00% per annum (2022: from 2.10%-
berkisar antara 2,75%-5,00% per tahun (2022: 4.75% per annum).
antara 2,10%-4,75% per tahun).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak As of December 31, 2023 and 2022, none of the
terdapat saldo kas dan setara kas milik Grup yang Group’s cash and cash equivalents are pledged as
dijadikan jaminan atas pinjaman atau dibatasi collateral or restricted in use.
penggunaannya.
5. DEPOSITO BERJANGKA 5. TIME DEPOSITS
Akun ini terdiri atas: This accounts consists of:
2023 2022
Rupiah Rupiah
PT Bank HSBC Indonesia 12.000.000.000 12.000.000.000 PT Bank HSBC Indonesia
PT Bank Pan Indonesia Tbk 9.500.000.000 - PT Bank Pan IndonesiaTbk
Total deposito berjangka 21.500.000.000 12.000.000.000 Total time deposits
Tingkat suku bunga deposito berjangka pada Interest rate of time deposit as of December 31, 2023,
tanggal 31 Desember 2023 berkisar antara 4,25%- were ranging from 4.25%-5.25% per annum (2022:
5,25% per tahun (2022: 3,00%-4,40% per tahun) dan 3.00%-4.40% per annum), and the period of time
deposita berjangka memiliki jangka waktu lebih dari deposit is more than 3 months.
3 bulan.
61
Page 160
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
6. PIUTANG USAHA DAN ASET KONTRAK 6. TRADE RECEIVABLES AND CONTRACT ASSETS
Piutang Usaha Trade Receivables
2023 2022
Pihak berelasi (Catatan 29) 96.488.457 1.593.304.554 Related parties (Note 29)
Pihak ketiga Third parties
Jaminan perusahaan/asuransi 172.506.647.583 128.169.448.024 Corporate/insurance guarantee
Badan Penyelenggara Jaminan Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial (“BPJS”) 68.293.212.032 51.034.458.663 Sosial (“BPJS”)
Pasien individu 1.119.256.082 828.929.919 Individual patient
Kementerian Kesehatan 276.281.623 1.644.373.311 Ministry of Health
Sub-total 242.195.397.320 181.677.209.917 Sub-total
Total 242.291.885.777 183.270.514.471 Total
Dikurangi penyisihan atas Less allowance for
penurunan nilai (5.755.511.377) (10.846.258.869) impairment
Total 236.536.374.400 172.424.255.602 Total
Rincian umur piutang usaha adalah sebagai berikut: The aging trade receivables is follows:
2023 2022
Belum jatuh tempo 133.001.496.245 91.318.216.369 Not yet due
Telah jatuh tempo: Past due:
1 - 30 hari 51.875.029.553 32.596.388.332 1 - 30 days
31 - 60 hari 25.940.583.339 16.125.754.941 31 - 60 days
61 - 90 hari 13.050.678.903 7.318.321.298 61 - 90 days
Lebih dari 90 hari 18.424.097.737 35.911.833.531 More than 90 days
Total 242.291.885.777 183.270.514.471 Total
Dikurangi penyisihan atas Less allowance for
penurunan nilai (5.755.511.377) (10.846.258.869) impairment
Total 236.536.374.400 172.424.255.602 Total
Piutang usaha tidak dijaminkan dan tidak dikenakan Trade receivables are unsecured and non-interest
bunga. bearing.
Mutasi saldo penyisihan atas penurunan nilai selama Movements in the balance of allowance for
periode pelaporan adalah sebagai berikut: impairment during the period are as follows:
2023 2022
Saldo awal 10.846.258.869 12.854.395.341 Beginning balance
Perubahan selama tahun berjalan: Changes during the year:
Penambahan penyisihan atas Addition of
penurunan nilai Allowance for impairment
(Catatan 25) 452.263.751 433.488.194 (Note 25)
Pemulihan (Catatan 25) (5.358.718.891) (1.536.865.072) Recovery (Note 25)
Penghapusan (184.292.352) (904.759.594) Written-off
Saldo akhir 5.755.511.377 10.846.258.869 Ending balance
62
Page 161
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
6. PIUTANG USAHA DAN ASET KONTRAK 6. TRADE RECEIVABLES AND CONTRACT ASSETS
(lanjutan) (continued)
Piutang Usaha (lanjutan) Trade Receivables (continued)
Berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan Based on the review result of each trade receivables
piutang usaha masing-masing pelanggan pada at the reporting date, management believes that
tanggal pelaporan, manajemen berkeyakinan bahwa allowance for impairment losses on trade receivables
penyisihan kerugian penurunan nilai piutang usaha is adequate to cover possible losses that may arise
adalah cukup untuk menutupi kemungkinan kerugian from uncollected of trade receivables. Management
atas tidak tertagihnya piutang usaha. Manajemen believes that there are no significant concentrations
berkeyakinan bahwa tidak terdapat risiko of risk on trade receivables.
terkonsentrasi secara signifikan atas piutang usaha.
Lihat Catatan 33 mengenai risiko kredit piutang See Note 33 on credit risk of trade receivables to
usaha untuk memahami bagaimana Grup mengelola understand how the Group manages and measures
dan mengukur kualitas kredit piutang usaha.. credit quality of trade receivables.
Aset Kontrak Contract Assets
2023 2022
Aset kontrak 10.130.370.298 6.366.552.795 Contract assets
Aset kontrak merupakan transaksi atas pasien yang Contract assets represents transactions for patients
masih dirawat di rumah sakit. who are still hospitalized.
7. PIUTANG LAIN-LAIN 7. OTHER RECEIVABLES
Piutang lain-lain dari pihak berelasi antara lain timbul Other receivables from related parties, among thers,
dari transaksi non operasional kepada pihak berelasi occur form non operational transaction to related
(Catatan 29). parties (Note 29).
Piutang lain-lain dari pihak ketiga terutama terdiri Other receivables from third parties mainly consist of
atas piutang dari karyawan, dokter dan penyewa. receivables from employees, doctors and tenants.
Berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan Based on the review result of each other receivables
piutang masing-masing pelanggan pada tanggal at the reporting date, the Group management
pelaporan, manajemen Grup berkeyakinan bahwa believes that there is no objective evidence of
tidak terdapat bukti obyektif mengenai penurunan impairment and all other receivables are collectible.
nilai dan seluruh piutang lain-lain tersebut dapat Accordingly, no allowance for impairment losses on
ditagih. Sehingga tidak terdapat penyisihan kerugian other receivables was provided. Management
penurunan nilai piutang lain-lain. Manajemen believes that there are no significant concentrations
berkeyakinan bahwa tidak terdapat risiko of risk on other receivables.
terkonsentrasi secara signifikan atas piutang lain-lain
Seluruh piutang lain-lain dalam mata uang Rupiah. All other receivables are denominated in Rupiah.
63
Page 162
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
8. PERSEDIAAN 8. INVENTORIES
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Barang medis Medical supplies
Obat-obatan 35.836.589.260 27.372.176.970 Pharmaceutical
Lain-lain 13.825.079.755 8.771.992.825 Others
Barang nonmedis 4.111.803.745 4.291.793.794 Nonmedical supplies
Total 53.773.472.760 40.435.963.589 Total
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, inventories are
persediaan Grup telah diasuransikan terhadap risiko covered by insurance against losses from fire and
kerugian atas kebakaran dan risiko lainnya other risks under a policy package combined with
berdasarkan suatu paket polis gabungan dengan fixed assets (Note 13).
asuransi aset tetap (Catatan 13).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak As of December 31, 2023 and 2022, there are no
terdapat persediaan yang digunakan sebagai inventories pledged as collateral.
jaminan.
9. ASET TIDAK BERWUJUD 9. INTANGIBLE ASSETS
Aset tidak berwujud merupakan biaya perangkat Intangible assets represent software cost mainly
lunak terutama merupakan akumulasi kapitalisasi represents cumulative capitalized software costs less
biaya perangkat lunak dikurangi amortisasi. amortization.
10. INVESTASI PADA ENTITAS ASOSIASI 10. INVESTMENT IN ASSOCIATE
Akun ini merupakan investasi Perusahaan pada This account represents the Company’s investment in
PT Nitrasanata Dharma (”ND”) dengan kepemilikan PT Nitrasanata Dharma (“ND”) with 28% ownership,
28%, dengan rincian sebagai berikut : with details as follows :
2023 2022
Nilai perolehan investasi 428.303.337.013 405.819.042.590 Investment acquistion value
Bagian atas laba entitas asosiasi 35.639.506.917 22.356.206.728 Share of profit from associate
Penerimaan dividen (15.399.776.989) - Dividend received
Pendapatan komprehensif lainnya (958.292.272) 128.087.695 Other comprehensive income
Nilai tercatat investasi 447.584.774.669 428.303.337.013 Carrying value of investment
Laba tahun berjalan 127.283.953.275 115.222.006.548 Profit for the year
Bagian atas laba 35.639.506.917 22.356.206.804* Share of profit
*diakui sejak tanggal akusisi/recognized since acquisition date
Berdasarkan Akta Notaris Vidi Andito, S.H., No. 10 Based on Notarial Deed No. 10 dated April 19, 2022
tanggal 19 April 2022, Perusahaan mengakuisisi of Vidi Andito, S.H., the Company aquisition for
16.396 saham PT Nitrasanata Dharma atau setara 16,396 shares of PT Nitrasanata Dharma or
dengan 28,00%. ND adalah perusahaan yang equivalent to 28.00% ownership. ND is engaged in
bergerak di jasa pelayanan kesehatan mata dan eye care services and is domiciled in Jakarta.
berdomisili di Jakarta.
64
Page 163
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
11. GOODWILL 11. GOODWILL
Goodwill dialokasikan ke masing-masing UPK Goodwill was allocated to the following individual CGU
berikut pada tanggal akuisisi: as at the acquisition dates:
2023 2022
PT Kedoya Adyaraya Tbk (“RSGK”) PT Kedoya Adyaraya Tbk (“RSGK”)
(Catatan 1) 280.073.338.660 280.073.338.660 (Note 1)
PT Surya Cipta Medika (“SCMed”) 169.171.868.199 169.171.868.199 PT Surya Cipta Medika (“SCMed”)
Total 449.245.206.859 449.245.206.859 Total
* Goodwill SCMed berasal dari PT Elang Medika Corpora (“EMC”) saat mengakusisi saham SCMed/
SCMed’s goodwill arising from PT Elang Medika Corpora when EMC acquired SCMed’s shares
Pada uji penurunan nilai goodwill tanggal In the goodwill impairment test at November 30, 2023,
30 November 2023, jumlah terpulihkan semua UPK the recoverable amounts of all the CGU above were
di atas ditentukan berdasarkan “nilai pakai” dengan determined based on value in use (“VIU”) using
menggunakan metode arus kas yang didiskontokan discounted cash flows method on cash flow projections
atas proyeksi arus kas sepuluh tahun berdasarkan covering a ten-year period based on the result of the
hasil penilai pakar manajemen independen, KJPP independent appraisal by KJPP Stefanus Tonny Hardi
Stefanus Tonny Hardi & Rekan tertanggal 21 Maret & Rekan dated March 21, 2024.The Summary of key
2024. Ringkasan dari input utama yang digunakan inputs used is as follows:
adalah sebagai berikut:
31 Desember 2023/
December 31, 2023
Tingkat
Tingkat Pertumbuhan
Diskonto Setelah
Nilai Tercatat Sebelum Periode
Goodwill/ Pajak/Pr Proyeksi/
Carrying e-tax Growth Rate
Amount of Discount After Forecast
UPK Goodwill Rate Period CGU
Nilai Pakai VIU
Integrated hospital
Rumah Sakit terpadu RSGK 280.073.338.660 9,77%-10.17% 2,50% of RSGK
Rumah Sakit EMC Tangerang 169.171.868.199 9,77%-10.17% 2,50% EMC Tangerang hospital
449.245.206.859
Semua nilai pakai tersebut di atas adalah pada Level The above VIU are all at Level 3 in the fair value
3 hirarki nilai wajar. hierarchy.
Arus kas setelah periode yang dicakup dalam proyeksi The cash flows beyond the forecast periods of ten years
selama sepuluh tahun diekstrapolasi menggunakan are extrapolated using growth rate indicated in the table
tingkat pertumbuhan pada tabel di atas yang tidak above which does not exceed the long-term average
melebihi tingkat rata-rata pertumbuhan jangka growth rate in Indonesia. The discount rate applied to
panjang di Indonesia. Tingkat diskonto yang the cash flow projections is derived from the weighted
diterapkan pada proyeksi arus kas dihasilkan dari rata- average cost of capital of the respective CGUs.
rata tertimbang biaya modal dari masing-masing UPK.
Perubahan terhadap asumsi yang digunakan oleh Changes to the assumptions used by the management
manajemen dalam menentukan jumlah terpulihkan, to determine the recoverable value, in particular the
khususnya tingkat diskonto, harga dan tingkat discount rate, prices and terminal growth rates, can
pertumbuhan, dapat berdampak signifikan pada hasil have significant impact on the results of the
pengujian. assessment.
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat The management is of the opinion that there was no
kemungkinan yang beralasan bahwa asumsi utama reasonably possible change in any of the key
tersebut di atas dapat berubah sehingga nilai tercatat assumptions stated above that would cause the
goodwill masing-masing UPK menjadi lebih tinggi dari carrying amount of the goodwill allocated to each of the
nilai terpulihkannya secara signifikan. CGU to significantly exceed their respective
recoverable value.
65
Page 164
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
11. GOODWILL (lanjutan) 11. GOODWILL (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the management
manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat believes that there were no indicators of impairment
indikasi penurunan nilai atas goodwill tersebut di atas existed on the above-mentioned goodwill that required
yang mengharuskan Grup melakukan pengujian the Group to perform impairment tests of goodwill other
penurunan nilai selain pengujian tahunan tersebut di than the above mentioned annual tests.
atas.
12. UANG MUKA PEMBELIAN ASET TETAP 12. ADVANCE FOR PURCHASE OF FIXED ASSETS
Akun ini terdiri dari: This account consist of:
2023 2022
Tanah 17.205.000.000 - Land
Peralatan medis 5.782.547.209 6.975.969.748 Medical equipment
Peralatan nonmedis 1.656.060.578 4.308.187.792 Nonmedical equipment
Bangunan dan prasarana - 488.125.000 Building and improvements
Total 24.643.607.787 11.772.282.540 Total
13. ASET TETAP 13. FIXED ASSETS
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023
Saldo Awal/ Penambahan/ Pengurangan/ Surplus revaluasi/ Reklasifikasi/ Saldo Akhir/
Beginning Balance Addition Deduction Revaluation Surplus Reclassification Ending Balance
Harga perolehan: Cost:
Kepemilikan langsung Direct ownership
Tanah 1.679.085.814.002 268.159.208.240 - - - 1.947.245.022.242 Land
Buildings and
Bangunan dan prasarana 1.970.984.532.598 34.273.845.320 (359.904.960) - (11.532.775.934) 1.993.365.697.024 improvements
Peralatan medis 918.312.134.949 94.658.951.657 (11.467.240.694) - - 1.001.503.845.912 Medical equipment
Peralatan nonmedis 38.019.357.993 10.811.328.733 (67.040.000) - 12.217.924.748 60.981.571.474 Nonmedical equipments
Perabotan dan Furniture and
perlengkapan kantor 166.922.361.354 22.178.263.972 (873.802.323) - 2.969.327.508 191.196.150.511 Office equipment
Kendaraan 24.667.452.730 2.697.400.000 (581.150.312) - 622.250.000 27.405.952.418 Vehicles
Aset tetap dalam pembangunan Construction in progress
Buildings and
Bangunan dan prasarana 2.579.018.668 11.270.858.638 - - (4.276.726.322) 9.573.150.984 improvements
Total Harga Perolehan 4.800.570.672.294 444.049.856.560 (13.349.138.289) - - 5.231.271.390.565 Total Cost
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Kepemilikan langsung Direct ownership
Buildings and
Bangunan dan prasarana 543.856.932.047 93.967.886.888 (195.458.395) - (7.304.235.629) 630.325.124.911 improvements
Peralatan medis 540.494.347.325 95.081.509.589 (11.204.277.645) - 5.372.507 624.376.951.776 Medical equipment
Peralatan nonmedis 20.209.440.137 5.880.080.065 (62.157.117) - 1.097.412.565 27.124.775.650 Nonmedical equipments
Perabotan dan Furniture and
perlengkapan kantor 111.846.454.137 21.236.658.161 (871.655.344) - 6.201.450.557 138.412.907.511 Office equipment
Kendaraan 10.248.583.836 4.338.332.317 (428.470.256) - - 14.158.445.897 Vehicles
Total Akumulasi Penyusutan 1.226.655.757.482 220.504.467.020 (12.762.018.757) - - 1.434.398.205.745 Total Accumulated Depreciation
Nilai Buku Bersih 3.573.914.914.812 3.796.873.184.820 Net Book Value
66
Page 165
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
13. ASET TETAP (lanjutan) 13. FIXED ASSETS (continued)
2022
Saldo Awal/ Penambahan/ Pengurangan/ Surplus revaluasi/ Reklasifikasi/ Saldo Akhir/
Beginning Balance Addition Deduction Revaluation Surplus Reclassification Ending Balance
Harga perolehan: Cost:
Kepemilikan langsung Direct ownership
Tanah 1.627.202.571.684 - - 51.883.242.318 - 1.679.085.814.002 Land
Buildings and
Bangunan dan prasarana 1.921.150.892.139 29.929.863.105 (564.928.163) - 20.468.705.517 1.970.984.532.598 improvements
Peralatan medis 854.856.644.437 76.560.194.340 (13.104.703.828) - - 918.312.134.949 Medical equipment
Peralatan nonmedis 24.381.602.270 6.165.470.703 (65.740.000) - 7.538.025.020 38.019.357.993 Nonmedical equipments
Perabotan dan Furniture and
perlengkapan kantor 144.974.726.289 24.589.589.448 (2.641.954.383) - - 166.922.361.354 Office equipment
Kendaraan 18.241.769.364 7.914.956.776 (1.966.893.410) - 477.620.000 24.667.452.730 Vehicles
Aset tetap dalam pembangunan Construction in progress
Buildings and
Bangunan dan prasarana 9.193.913.500 13.853.810.685 - - (20.468.705.517) 2.579.018.668 improvements
Peralatan medis - 7.538.025.020 - - (7.538.025.020) - Medical equipment
Kendaraan 477.620.000 - - - (477.620.000) - Vehicles
Total Harga Perolehan 4.600.479.739.683 166.551.910.077 (18.344.219.784) 51.883.242.318 - 4.800.570.672.294 Total Cost
Akumulasi penyusutan: Accumulated depreciation:
Kepemilikan langsung Direct ownership
Buildings and
Bangunan dan prasarana 454.333.370.578 90.067.269.237 (543.707.768) - - 543.856.932.047 improvements
Peralatan medis 465.820.006.216 86.155.114.179 (11.480.773.070) - - 540.494.347.325 Medical equipment
Peralatan nonmedis 15.971.892.582 4.301.786.174 (64.238.619) - - 20.209.440.137 Nonmedical equipments
Perabotan dan Furniture and
perlengkapan kantor 95.291.960.587 18.851.355.684 (2.296.862.134) - - 111.846.454.137 Office equipment
Kendaraan 7.753.970.039 3.863.240.488 (1.368.626.691) - - 10.248.583.836 Vehicles
Total Akumulasi Penyusutan 1.039.171.200.002 203.238.765.762 (15.754.205.282) - - 1.226.655.757.482 Total Accumulated Depreciation
Nilai Buku Bersih 3.561.308.539.681 3.573.914.914.812 Net Book Value
Beban penyusutan untuk tahun yang berakhir pada Depreciation expenses for the year ended December
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, masing- 31, 2023 and 2022, are as follows:
masing adalah sebagai berikut:
2023 2022
Beban pokok pendapatan (Catatan 24) 115.438.827.256 105.801.941.181 Cost of revenue (Note 24)
Beban umum dan General and administrative
administrasi (Catatan 25) 105.065.639.764 97.436.821.581 expenses (Note 25)
Total 220.504.467.020 203.238.762.762 Total
Tidak terdapat aset tetap yang dihentikan dari No fixed assets are excluded from active use and are
penggunaan aktif dan tidak diklasifikasikan sebagai not classified as available for sale.
tersedia untuk dijual.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, nilai As of December 31, 2023 and 2022, the total
perolehan aset tetap Grup yang telah disusutkan acquisition cost of fixed assets of the
penuh namun masih digunakan masing-masing Group which have been fully depreciated but are still
adalah sebesar Rp411.047.752.985 dan in use are amounted to Rp411,047,752,985 and
Rp386.144.423.145. Rp386,144,423,145, respectively.
67
Page 166
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
13. ASET TETAP (lanjutan) 13. FIXED ASSETS (continued)
Laba penjualan dan penghapusan aset tetap untuk Gain on sale and disposal of fixed assets for the year
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember ended December 31, 2023 and 2022, are as follows:
2023 dan 2022 adalah sebagai berikut:
2023 2022
Nilai perolehan 13.349.138.289 18.344.219.784 Cost
Akumulasi penyusutan (12.762.018.757) (15.754.205.282 ) Accumulated depreciation
Nilai buku aset tetap 587.119.532 2.590.014.502 Net book value of fixed assets
Hasil penjualan dan Proceeds from sale and disposal of
penghapusan aset tetap 961.677.617 2.697.799.941 fixed assets
Laba penjualan dan Gain on sale and disposal of
penghapusan aset tetap (Catatan 27) 374.558.085 107.785.439 fixed assets (Note 27)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tanah As of December 31, 2023 and 2022, land and
dan bangunan Perusahaan, SMI, SMA dan KSU buildings of the Company, SMI, SMA and KSU with
dengan nilai Hak Tanggungan Peringkat Pertama First Class Mortgage with total amounting to
dengan total sebesar Rp1.250.000.000.000 Rp1,250,000,000,000 were pledged as collateral for
digunakan sebagai jaminan utang bank yang the bank loans obtained from PT Bank HSBC
diperoleh dari PT Bank HSBC Indonesia Indonesia (Note 18).
(Catatan 18).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, aset As of December 31, 2023 and 2022, construction in
dalam penyelesaian merupakan renovasi bangunan progress represents renovation of buildings and
dan prasarana dengan perkiraan persentase improvements with estimated percentage completion
masing-masing antara 30% - 80% dan 50% - 70%, between 30 % - 80% and 50% - 70%, respectively,
dan estimasi penyelesaian atas renovasi tersebut and time of completion in 2024-2025. Management
pada tahun 2024-2025. Manajemen berkeyakinan believes that there are no obstacles that could affect
bahwa tidak terdapat hambatan yang dapat the completion on the construction in progress.
mempengaruhi penyelesaian aset dalam
penyelesaian.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, seluruh As of December 31, 2023 and 2022, all Group's fixed
aset tetap Grup telah diasuransikan terhadap risiko assets are covered by insurance against losses from
kerugian atas kebakaran dan risiko lainnya melalui fire and other risks under a policy package with
suatu paket polis asuransi gabungan dengan inventories (Note 8) combined coverage amounting to
persediaan (Catatan 8), dengan jumlah nilai about Rp4,082,307,627,863 and
pertanggungan masing-masing sebesar Rp3,611,296,496,082, respectively. Management’s
Rp4.082.307.627.863 dan Rp3.611.296.496.082. opinion, are adequate to cover possible losses that
Menurut pendapat manajemen cukup untuk menutup may arise from such risks.
kemungkinan kerugian atas risiko tersebut.
Berdasarkan hasil penelaahan manajemen Grup, Based on a review by the Group’s management, there
tidak terdapat kejadian atau perubahan keadaan are no changes in condition that indicate any
yang mengindikasikan adanya penurunan nilai aset impairment of fixed assets as of December 31, 2023
tetap pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. and 2022.
68
Page 167
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
13. ASET TETAP (lanjutan) 13. FIXED ASSETS (continued)
Selisih nilai wajar aset tetap tanah dengan nilai The difference in fair value of fixed assets land with
tercatat, untuk tahun yang berakhir pada tanggal its carrying amount for the years ended December 31,
31 Desember 2022 diakui sebagai bagian dari 2022 are recognized as part of "Other
“Penghasilan Komprehensif Lain - Keuntungan Comprehensive Income – Gain on Revaluation of
Revaluasi Aset Tetap” pada laporan laba rugi dan Fixed Assets" in the consolidated statement of profit
penghasilan komprehensif lain konsolidasian or loss and other comprehensive income (Note 20).
(Catatan 20).
Nilai wajar tanah Grup pada tanggal 31 Desember The Group's land fair values as of December 31, 2022
2022 didasarkan pada penilaian yang dilakukan oleh are based on valuation performed by KJPP Stefanus
KJPP Stefanus Tonny Hardi & Rekan, penilai Tonny Hardi & Rekan, registered independent
independen yang terdaftar pada OJK, dalam valuers in OJK, in their report dated March 16, 2023.
laporannya yang tertanggal 16 Maret 2023.
Berdasarkan penilaian management Grup, nilai Based on the assessment of the Group's
wajar tanah Grup pada tanggal 31 Desember 2023 management, the fair value of lands as of December
tidak mengalami perubahan signifikan dari nilai 31, 2023 have not changed significantly from its fair
wajarnya pada tanggal 31 Desember 2022. value on December 31, 2022.
14. ASET TIDAK LANCAR LAINNYA 14. OTHER NONCURRENT ASSETS
Akun ini terutama terdiri dari piutang karyawan, aset This account mainly consist of receivables from
hak guna, uang jaminan listrik dan pemeliharaan employees, right-of use asset, electricity deposits and
(2022: aset hak guna, uang jaminan listrik dan maintenance. (2022: right-of use asset, electricity
pemeliharaan). deposits and maintenance)
15. UTANG USAHA 15. TRADE PAYABLES
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Pihak berelasi (Catatan 29) 3.700.675.057 1.593.176.120 Related parties (Note 29)
Pihak ketiga Third parties
Utang kepada pemasok 92.283.325.005 88.871.680.174 Payables to suppliers
Honor dokter 46.880.273.445 42.709.295.316 Doctors’ fee
Total 142.864.273.507 133.174.151.610 Total
Seluruh utang usaha dalam denominasi mata uang All trade payables are denominated in Rupiah.
Rupiah.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, utang As of December 31, 2023 and 2022, trade payables
usaha tidak dikenakan bunga dan tidak ada jaminan are non-interest bearing and there are no guarantees
yang diberikan Grup atas perolehan utang usaha. given by the Group on trade payables obtained.
69
Page 168
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
15. UTANG USAHA (lanjutan) 15. TRADE PAYABLES (continued)
Rincian utang usaha berdasarkan umur utang adalah The details of aging schedule of trade payables are
sebagai berikut: as follows:
2023 2022
Belum jatuh tempo 125.666.179.371 125.261.361.143 Not yet due
Telah jatuh tempo: Past due:
Sampai dengan 60 hari 10.133.397.761 4.705.119.112 Up to 60 days
61 sampai 90 hari 356.487.089 480.373.905 61 days to 90 days
Lebih dari 90 hari 6.708.209.286 2.727.297.450 More than 90 days
Total 142.864.273.507 133.174.151.610 Total
Utang usaha tidak dijamin, tidak dikenakan bunga Trade payables are unsecured, non-interest bearing
dan umumnya dikenakan syarat pembayaran antara and generally on 1 to 60 days terms of payment.
1 hari sampai dengan 60 hari.
16. LIABILITAS JANGKA PENDEK LAINNYA 16. OTHER CURRENT LIABILITIES
Utang lain-lain Other payables
Utang lain-lain terutama terdiri dari utang perbaikan Other payables mainly consist of repair and
dan pemeliharaan, pembelian aset tetap, sewa dan maintenance, purchase of fixed assets, rent and
sponsorship. sponsorship payables.
Beban masih harus dibayar Accrued expenses
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Aset tetap 5.159.925.245 - Fixed assets
Perangkat lunak 5.112.741.739 9.903.367.158 Software
Jasa kontrak dan alih daya 5.110.439.853 4.656.645.495 Contract and outsourcing
Jasa profesional 4.987.013.896 4.751.341.487 Profesional fee
Perbaikan dan pemeliharaan 4.736.480.023 3.408.796.380 Repair and maintenance
Konsumsi 3.260.622.938 3.424.055.217 Meals
Listrik, air dan telepon 2.819.820.635 2.543.159.654 Electricity, water and telephone
Bunga 2.007.436.913 1.584.718.750 Interest
Insentif 1.859.346.647 5.117.184.909 Incentives
Pemeriksaan keluar 1.312.076.123 1.519.757.342 Outreach
Biaya komitmen 956.250.000 956.250.000 Commitment fee
Lain-lain 7.694.381.738 9.803.502.892 Others
Total 45.016.535.750 47.668.779.284 Total
70
Page 169
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
16. LIABILITAS JANGKA PENDEK LAINNYA 16. OTHER CURRENT LIABILITIES (continued)
(lanjutan)
Liabilitas kontrak Contract liabilities
Akun ini merupakan utang jaminan yang berasal dari This account represents guarantee payable arising
deposit pasien yang masih dalam masa perawatan from patients deposit who are still hospitalized and
dan sewa diterima dimuka masing-masing sebesar unearned rent amounting to Rp4,969,281,120 and
Rp4.969.281.120 dan Rp3.582.128.045 pada Rp3,582,128,045 as of December 31, 2023 and
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. 2022, respectively.
Akun-akun di atas tidak dikenakan bunga dan tidak These accounts are non-interest bearing and
dijaminkan. unsecured.
17. PERPAJAKAN 17. TAXATION
a. Tagihan Hasil Pemeriksaan Pajak a. Claims for Tax Refund
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, estimated
taksiran klaim atas pengembalian pajak adalah claims for tax refund are as follows:
sebagai berikut:
2023 2022
Pajak penghasilan badan Corporate income tax
Entitas Anak Subsidiaries
2023 4.354.477.390 - 2023
2022 2.434.916.863 2.434.916.863 2022
2021 - 325.687.285 2021
Total 6.789.394.253 2.760.604.148 Total
b. Pajak dibayar dimuka b. Prepaid Taxes
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Pajak Penghasilan: Income Taxes:
Pasal 21 86.097.521 22.433.825 Article 21
Pajak Pertambahan Nilai - 1.962.515.508 Value Added Tax
Total 86.097.521 1.984.949.333 Total
71
Page 170
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
c. Utang pajak c. Taxes payable
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Pajak Penghasilan: Income Taxes:
Pasal 21 10.972.161.795 8.252.788.234 Article 21
Pasal 23 326.396.863 257.562.700 Article 23
Pasal 25 1.006.815.047 1.766.305.347 Article 25
Pasal 26 487.592.962 - Article 29
Pasal 29 4.172.519.140 7.456.365.918 Article 29
Pajak Penghasilan Final 154.300.225 426.625.061 Final Income Tax
Pajak Pertambahan Nilai 1.802.148.875 898.704.212 Value Added Tax
Total 18.921.934.907 19.058.351.472 Total
d. Manfaat (beban) pajak penghasilan c. Income tax benefit (expense)
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Perusahaan The Company
Manfaat pajak tangguhan 6.287.296.364 16.662.071.364 Deferred tax benefit
Sub-total 6.287.296.364 16.662.071.364 Sub-total
Entitas Anak Subsidiaries
Beban pajak penghasilan (15.956.282.523) (22.200.495.072) Income tax expenses
Manfaat (beban) pajak tangguhan 14.403.962.269 (2.103.488.168) Deferred income tax benefit (expenses)
Sub-total (1.552.320.254) (24.303.983.240) Sub-total
Total 4.734.976.110 (7.641.911.876) Total
72
Page 171
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
e. Pajak penghasilan - kini e. Income tax - current
Rekonsiliasi antara laba (rugi) sebelum manfaat The reconciliation between income (loss) before
(beban) pajak penghasilan seperti yang income tax benefit (expenses) as shown in the
disajikan dalam laporan laba rugi dan consolidated statement of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain konsolidasian comprehensive with taxable income (fiscal loss)
dengan laba kena pajak (rugi fiskal) untuk tahun- for the years ended December 31, 2023 and
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 are as follows:
2023 dan 2022 adalah sebagai berikut:
2023 2022
Laba sebelum manfaat
(beban) pajak
penghasilan menurut Income before income tax
laporan laba rugi dan benefit (expenses) per
penghasilan consolidated statement of
komprehensif lain profit or loss and other
konsolidasian 13.007.302.141 17.224.606.913 comprehensive income
Laba entitas anak -
neto sebelum Income of subsidiaries -
beban pajak net before income
penghasilan dan tax expenses and
eliminasi konsolidasi (44.358.906.485) (34.613.585.940) consolidation eliminations
Rugi Perusahaan Loss before income tax
sebelum beban expense attributable to
pajak penghasilan (31.351.604.344) (17.388.979.027) the Company
Beda temporer: Temporary differences :
Penyisihan imbalan Provision for employee
kerja 1.649.683.000 2.464.469.000 benefits
Penyusutan (3.227.146.644) (1.570.563.430 ) Depreciation
Pembayaran manfaat Payment of
imbalan kerja (1.302.405.000) (352.191.000) employee benefit
Hak pakai aset (18.904.486) 57.207.427 Right of use on assets
Cadangan tunjangan karyawan 252.254.000 (3.166.556.687 ) Employee allowance
Cadangan kompensasi Share-based
berbasis saham 284.060.403 - compensation
Beda permanen: Permanent differences :
Jamuan dan Entertainment and
representasi 184.968.510 16.309.610 representation
Lain-lain 67.325.896.556 38.577.868.213 Others
Penghasilan yang telah Income subjected to final
dikenai pajak final: income tax:
Pendapatan bunga (394.956.972) (997.477.683 ) Interest income
Pendapatan sewa dan parkir (576.562.235) (309.237.627 ) Rental and parking income
Laba Fiskal - Fiscal gain-
Perusahaan 32.825.282.788 17.330.848.796 the Company
Laba fiskal - Fiscal gain -
Perusahaan (pembulatan) 32.825.283.000 17.330.849.000 the Company (rounded)
Rugi fiskal berdasarkan Fiscal loss based on
Surat Pemberitahuan Tahunan the Annual Corporate Income
pajak penghasilan: Tax Return :
2019 (13.999.886.563) (31.330.735.359) 2019
2020 (82.886.962.253) (82.886.962.253) 2020
Akumulasi rugi fiskal Carryforwards fiscal losses
akhir tahun - Perusahaan (64.061.565.816) (96.886.848.612) at end of year - the Company
73
Page 172
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
e. Pajak penghasilan - kini (lanjutan) e. Income tax – current (continued)
2023 2022
Beban pajak kini penghasilan Current income tax expenses
Entitas Anak 15.956.282.523 22.220.495.072 Subsidiaries
Total beban pajak kini 15.956.282.523 22.220.495.072 Total current tax expenses
Pajak penghasilan dibayar
di muka Prepaid income tax
Entitas anak Subsidiaries
Pasal 22 (274.579) (305.060) Article 22
Pasal 23 (71.443.460) (66.448.930) Article 23
Pasal 25 (16.066.522.734) (17.132.292.027) Article 25
Total (16.138.240.773) (17.199.046.017) Total
Utang pajak penghasilan Income tax payable
Entitas Anak 4.172.519.140 7.456.365.918 Subsidiaries
Tagihan hasil Claims for Tax
pemeriksaan pajak Refund
Entitas Anak 4.354.477.390 2.434.916.863 Subsidiaries
Jumlah laba fiskal Perusahaan untuk tahun The Company’s fiscal profit for 2023, as stated in
2023 seperti yang disebutkan di atas akan the preceding and succeeding disclosures will be
dilaporkan oleh Perusahaan dalam Surat reported by the Company in its 2023 Annual Tax
Pemberitahuan Tahunan (“SPT”) PPh badan Return (“SPT”) to be submitted to the Tax Office.
tahun 2023 ke Kantor Pajak.
Rekonsiliasi antara manfaat (beban) pajak The reconciliation between the income tax
penghasilan yang dihitung dengan benefit (expense) calculated by applying the
menggunakan tarif pajak yang berlaku dari laba applicable tax rate on the income (loss) before
(rugi) sebelum beban pajak penghasilan seperti income tax expense as shown in the
yang dilaporkan pada laporan laba rugi dan consolidated statements of profit or loss and
penghasilan komprehensif lain konsolidasian other comprehensive income are as follows:
adalah sebagai berikut:
Rekonsiliasi antara laba/(rugi) sebelum pajak A reconciliation between profit/(loss) before
penghasilan, sebagaimana tercantum pada income tax, as shown in the consolidated
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif statement of profit or loss and other
lain konsolidasian, dengan penghasilan kena comprehensive income, and taxable profit is as
pajak adalah sebagai berikut: follows:
74
Page 173
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
e. Pajak penghasilan - kini (lanjutan) e. Income tax – current (continued)
2023 2022
Laba sebelum pajak Profit before income
penghasilan menurut tax per
laporan laba rugi dan consolidated statement
penghasilan komprehensif of profit or loss and other
lain konsolidasian 13.007.302.141 17.224.606.913 comprehensive income
Pajak dihitung pada tarif Tax calculated based
pajak yang berlaku (2.861.606.471) (3.789.413.521) on applicable tax rate
Pengaruh pajak atas Tax effect of the Group’s
beda tetap (15.079.804.327) (13.977.636.206) permanent differences
Pajak tangguhan yang tidak Derecogntion deferred tax
diakui berasal dari rugi fiskal 7.688.128.110 (7.638.499.058) arising from fiscal loss
Penyesuaian lainnya (101.103) 3.281.902.463 Other Adjustment
Penyesuaian pajak tangguhan Deferred tax adjustment
atas akuisisi entitas anak 9.386.810.079 9.496.801.155 acquisition of subsidiaries
Kompensasi rugi fiskal 5.601.549.822 4.984.933.291 Fiscal loss compensation
Total manfaat (beban) pajak Total income tax
penghasilan 4.734.976.110 (7.641.911.876) benefit (expense)
f. Pajak tangguhan f. Deferred tax
Perhitungan manfaat (beban) pajak tangguhan Calculation of deferred tax benefit (expenses) of
atas beda temporer antara pelaporan komersial temporary differences between financial
dan pajak dengan menggunakan tarif pajak reporting and tax which used the tax rates
yang berlaku pada tanggal 31 Desember 2023 applicable as of December 31, 2023 and 2022,
dan 2022 adalah sebagai berikut: are as follows:
2023
Dikreditkan pada
Penghasilan
Komprehensif
Manfaat (Beban) Lain/Credited
Saldo Awal/ Pajak Tangguhan/ to Other
Beginning Deferred Tax Comprehensive Saldo Akhir/
Balance Benefits (Expense) Income Ending Balance
Aset (liabilitas) pajak
tangguhan - Deferred tax asset
Perusahaan (liabilities) - The Company
Liabilitas imbalan kerja Employee benefits
karyawan 2.871.308.880 76.401.160 126.680.400 3.074.390.440 Liabilities
Bonus and Festive
Bonus dan THR 1.668.879.443 55.495.880 - 1.724.375.323 allowance
Alokasi harga
pembelian entitas Purchase price allocation
anak (79.360.927.886) 9.386.810.079 - (69.974.117.807) of subsidiary
Penyusutan (844.682.736) (709.972.261) - (1.554.654.997) Depreciation
Rugi fiskal 8.322.950.020 (2.579.671.783) - 5.743.278.237 Fiscal loss
Cadangan kompensasi Share-based
berbasis saham - 62.392.276 - 62.392.276 compensation reserve
Right-of-use
Aset hak guna pakai 13.338.135 (4.158.987) - 9.179.148 assets
Total liabilitas pajak
tangguhan – Total deferred tax
Perusahaan (67.329.134.144) 6.287.296.364 126.680.400 (60.915.157.380) liabilities - The Company
Liablitas pajak tangguhan Deferred tax
- Entitas Anak (2.903.378.331) (2.701.398.366) 265.494.680 (5.339.282.017) liabilities - Subsidiaries
Aset (liabilitas) pajak Deferred tax
tangguhan - Entitas assets (liabilities) -
Anak (3.557.167.434) 4.080.690.301 14.070.980 537.593.847 Subsidiaries
Aset pajak tangguhan - Deferred tax
Entitas Anak 35.848.587.856 13.024.670.334 (95.856.909) 48.777.401.281 asset - Subsidiaries
75
Page 174
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
f. Pajak tangguhan (lanjutan) f. Deferred tax (continued)
2022
Dikreditkan pada
Manfaat (Beban) Penghasilan
Pajak Komprehensif
Tangguhan/ Lain/Credited
Saldo Awal/ Deferred Tax to Other
Beginning Benefits Comprehensive Penyesuaian/ Saldo Akhir/
Balance (Expense) Income Adjustment Ending Balance
Aset (liabilitas) pajak
tangguhan - Deferred tax asset
Perusahaan (liabilities) - The Company
Liabilitas imbalan Employee benefits
kerja karyawan 2.666.323.660 464.701.160 (259.715.940) - 2.871.308.880 Liabilities
Cadangan kerugian Allowance for
penurunan nilai impairment losses of
persediaan 33.378.722 (33.378.722) - - - inventories
Bonus and Festive
Bonus dan THR 2.501.874.253 (832.994.810) - - 1.668.879.443 allowance
Alokasi harga
pembelian Purchase price allocation
entitas anak (88.857.729.041) 9.496.801.155 - - (79.360.927.886) of subsidiary
Penyusutan (1.445.807.861) (345.523.955) - 946.649.080 (844.682.736) Depreciation
Rugi fiskal 1.369.718.198 6.953.231.822 - - 8.322.950.020 Fiscal loss
Right-of-use
Aset hak guna pakai 752.501 12.585.634 - - 13.338.135 assets
Total liabilitas pajak
tangguhan - Total deferred tax
Perusahaan (83.731.489.568) 15.715.422.284 (259.715.940) 946.649.080 (67.329.134.144) liabilities - The Company
Liablitas pajak
tangguhan - Entitas Deferred tax
Anak (5.647.500.021) (1.299.075.945) (132.953.480) 1.193.788.249 (5.885.741.197) liabilities - Subsidiaries
Aset (liabilitas) pajak Deferred tax asset
tangguhan - Entitas (liabilities) - Subsdiaries
Anak 2.140.844.616 (3.551.141.495) (339.351.540) 1.174.843.851 (574.804.568)
Aset pajak tangguhan - Deferred tax
Entitas Anak asset (liabilities) -
35.163.658.240 2.572.086.062 306.832.444 (2.193.988.890) 35.848.587.856 Subsidiaries
g. Surat Tagihan Pajak g. Tax Collection Letters
SMA SMA
Berdasarkan Surat Ketetapan Pajak Kurang Based on Underpayment Tax Assessment Letter
Bayar (“SKPKB”) tanggal 4 Desember 2023 (“SKPKB”) dated December 4, 2023 of Income
atas Pajak Penghasilan Pasal 4(2) untuk masa Tax Article 4(2) for tax period January-December
pajak Januari-Desember 2019 yang dikeluarkan 2019 issued by the Directorate General of
oleh Direktorat Jenderal Pajak (“DJP), Taxation (“DGT”), determined underpayment
menetapkan kurang bayar termasuk bunga including interest amounting to Rp2,550,324.
sebesar Rp2.550.324. SMA menyetujui hasil SMA agreed with the tax assessment result.
ketetapan tersebut.
Berdasarkan SKPKB tanggal 4 Desember 2023 Based on SKPKB dated December 4, 2023 of
atas Pajak Penghasilan Pasal 23 untuk masa Income Tax Article 23 for tax period January-
pajak Januari-Desember 2019 yang dikeluarkan December 2019 issued by the DGT, determined
oleh DJP, menetapkan kurang bayar termasuk underpayment including interest amounting to
bunga sebesar Rp429.149. SMA menyetujui Rp429,149. SMA agreed with the tax
hasil ketetapan tersebut. assessment result.
Berdasarkan SKPKB tanggal 4 Desember 2023 Based on SKPKB dated December 4, 2023 of
atas Pajak Pertambahan Nilai Membangun Value Added Tax on Self-Construction Activities
Sendiri untuk masa pajak September, Oktober for tax period September, October and
dan Desember 2019 yang dikeluarkan oleh December 2019 issued by the DGT, determined
DJP, menetapkan kurang bayar sebesar underpayment amounting to Rp1,633,503,349.
Rp1.633.503.349. SMA menyetujui hasil SMA agreed with the tax assessment result.
ketetapan tersebut.
76
Page 175
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
17. PERPAJAKAN (lanjutan) 17. TAXATION (continued)
h. Tarif Pajak h. Tax Rates
Pada tanggal 29 Oktober 2021, Presiden On October 29, 2021, the President of the
Republik Indonesia mengubah kembali Perppu Republic of Indonesia signed the change of
No. 1 Tahun 2020 dengan Undang Undang Perppu No.1 Year 2020 with Harmonization Law
Harmonisasi Peraturan Perpajakan (“UU HPP”) of Tax Regulation (“UU HPP”) No. 7 Year 2021
No. 7 Tahun 2021 Pasal 17, yang mengatur Article 17, which regulates the adjustment of
penyesuaian tarif PPh badan sebagai berikut: corporate income tax rate as follows:
a. 22% yang efektif pada tahun pajak 2022 a. 22% effective starting fiscal year 2022
(sebelumnya 20% yang diatur dalam (previously 20% as stipulated in Perppu
Perppu No.1 Tahun 2020 tertanggal No.1 Year 2020 dated March 31, 2020).
31 Maret 2020). b. Resident publicly-listed companies in
b. Perusahaan Terbuka dalam negeri dapat Indonesia are entitled for 3% tax rate
memperoleh 3% penurunan tarif pajak jika reduction if at least 40% or more of the total
jumlah keseluruhan saham yang disetor paid-up shares or other equity instruments
diperdagangkan pada bursa efek di are listed for trading in the Indonesia stock
Indonesia paling sedikit 40% dan exchange and meet certain requirements in
memenuhi persyaratan tertentu sesuai accordance with the government
dengan peraturan pemerintah. regulations.
Pada tahun 2023, terkait dengan pelaksanaan In 2023, related to the implementation of the UU
UU HPP, Kementrian Keuangan mengeluarkan HPP, the Ministry of Finance issued Peraturan
Peraturan Menteri Keuangan (“PMK”) No. Menteri Keuangan ("PMK") No. 40/2023
40/2023 tentang "Bentuk dan Tata Cara regarding "The format and procedures for the
Penyampaian Laporan serta Daftar Wajib Pajak submission of the report and list of taxpayers in
dalam rangka Pemenuhan Persyaratan the context of the fulfilment of the requirements
Penurunan Tarif Pajak Penghasilan bagi Wajib for the reduction in income tax rates for resident
Pajak Badan Dalam Negeri yang Berbentuk corporate taxpayers in the form of public
Perseroan Terbuka", untuk menggantikan companies", to replace 123/PMK.03/2020. This
123/PMK.03/2020. PMK ini tidak mengubah PMK does not change the value of the reduction
besaran penurunan tarif pajak serta kriteria bagi in tax rates and criteria for companies to obtain a
perusahaan untuk memperoleh penurunan tarif reduction in the tax rate.
pajak tersebut.
18. UTANG BANK 18. BANK LOANS
a. Utang bank jangka pendek a. Short-term bank loan
2023 2022
PT Bank HSBC Indonesia 100.000.000.000 - PT Bank HSBC Indonesia
Total 100.000.000.000 - Total
77
Page 176
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
18. UTANG BANK (lanjutan) 18. BANK LOANS (continued)
a. Utang bank jangka pendek (lanjutan) a. Short-term bank loan (continued)
Pada tanggal 14 Agustus 2023, Perusahaan On August 14, 2023, the Company together with
bersama-sama dengan SMI, SMA, KSU, UPM SMI, SMA, KSU, UPM and UTPM entered into a
dan UTPM mengadakan perjanjian pinjaman loan agreement with PT Bank HSBC Indonesia for
dengan PT Bank HSBC Indonesia atas fasilitas a Revolving Loan facility with maximum credit
pinjaman Revolving Loan dengan batas amounting to Rp100,000,000,000 and with an
maksimum sebesar Rp100.000.000.000 dan interest rate JIBOR + margin 1.4% per annum.
dengan suku bunga sebesar JIBOR + margin This loan is to fund general shor-term working
1,4% per tahun. Pinjaman ini digunakan untuk capital.
modal kerja umum jangka pendek.
Sampai dengan tanggal 31 Desember 2023, SMI As of December 31, 2023, SMI has withdrawn the
telah menarik fasilitas tersebut sebesar facility amounting to Rp100,000,000,000.
Rp100.000.000.000.
Fasilitas pinjaman ini adalah tanpa jaminan. The loan facility is without any securities.
b. Utang bank jangka panjang b. Long-term bank loan
2023 2022
PT Bank HSBC Indonesia 867.218.750.000 745.750.000.000 PT Bank HSBC Indonesia
Dikurangi biaya yang
belum diamortisasi (8.149.683.698) (12.157.212.873) Less unamortized cost
Total 859.069.066.302 733.592.787.127 Total
Total bagian utang bank
jangka panjang yang
jatuh tempo dalam Total current portion
waktu satu tahun: (177.639.505.653) (89.404.893.910) of long term-bank loans:
Bagian jangka panjang 681.429.560.649 644.187.893.217 Long-term portion
PT Bank HSBC Indonesia PT Bank HSBC Indonesia
Perusahaan The Company
Berdasarkan Perjanjian Kredit tanggal 17 Januari Based on the Credit Agreement dated January 17,
2022, Perusahaan mendapatkan fasilitas Kredit 2022, The Company obtained Investment Loan
dari PT Bank HSBC Indonesia dengan batas facility from PT Bank HSBC Indonesia with
maksimum sebesar Rp1.000.000.000.000 maximum credit amounting to
dengan suku bunga sebesar JIBOR + margin per Rp1,000,000,000,000 with an interest rate JIBOR
tahun. Jangka waktu pinjaman adalah 5 tahun. + margin per annum. The loan term is 5 years. This
Pinjaman ini digunakan untuk akuisisi atau loan is used to finance acquisition, capex or
membiayai capex atau modal kerja. Sampai working capital. As of December 31, 2023, the
dengan tanggal 31 Desember 2023, Perusahaan Company has fully withdrawn the facility.
telah menarik seluruh fasilitas tersebut.
78
Page 177
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
18. UTANG BANK JANGKA PANJANG (lanjutan) 18. LONG-TERM BANK LOANS (continued)
b. Utang bank jangka panjang (lanjutan) b. Long-term bank loan (continued)
Fasilitas kredit ini dijamin dengan jaminan The credit facilities are secured by following
sebagai berikut: collaterals:
x Hak tanggungan atas tanah dan bangunan x Mortgage of land and buildings, EMC Pulomas
Rumah Sakit EMC Pulomas dengan HGB Hospital with HGB No. 3616/Kayu Putih of
No. 3616/Kayu Putih seluas 6.180 m2 dengan 6,180 m2 with First Class Mortgage amounting
nilai Hak Tanggungan Peringkat Pertama to Rp262,460,987,000 (Note 13);
sebesar Rp262.460.987.000 (Catatan 13);
x Hak tanggungan atas tanah dan bangunan x Mortgage of land and buildings, EMC Alam
Rumah Sakit EMC Alam Sutera dengan HGB Sutera Hospital with HGB No.
No. 02495/Pakulonan seluas 12.000 m2 02495/Pakulonan of 12,000 m2 with First Class
dengan nilai Hak Tanggungan Peringkat Mortgage amounting to Rp458,126,540,000
Pertama sebesar Rp458.126.540.000 (Note 13);
(Catatan 13);
x Hak tanggungan atas tanah dan bangunan x Mortgage of land and buildings, EMC Cikarang
Rumah Sakit EMC Cikarang dengan HGB Hospital with HGB No. 02555/Sukaresmi of
No. 02555/Sukaresmi seluas 5.025 m2 5,025 m2 with First Class Mortgage amounting
dengan nilai Hak Tanggungan Peringkat to Rp227,492,771,000 (Note 13);
Pertama sebesar Rp227.492.771.000
(Catatan 13);
x Hak tanggungan atas tanah dan bangunan x Mortgage of land and buildings, EMC Pekayon
Rumah Sakit EMC Pekayon dengan HGB Hospital with HGB No. 8594/Pekayon Jaya,
No. 8594/Pekayon Jaya, No. 8595/Pekayon No. 8595/Pekayon Jaya, No. 8534/Pekayon
Jaya, No. 8534/Pekayon Jaya, No. Jaya, No. 8535/Pekayon Jaya and No.
8535/Pekayon Jaya dan No. 8623/Pekayon 8623/Pekayon Jaya of total 6,128 m2 with First
Jaya, dengan luas total 6.128 m2 dengan nilai Class Mortgage amounting to
Hak Tanggungan Peringkat Pertama sebesar Rp301,919,702,000 (Note 13);
Rp301.919.702.000 (Catatan 13);
Berdasarkan perjanjian pinjaman di atas, Based on loan agreements, the Company is
Perusahaan harus mematuhi rasio-rasio subjected to comply with certain financial
keuangan tertentu. covenants ratio as follows:
x Rasio antara total utang kotor terhadap x Ratio between Total Gross Debt to EBITDA, for
EBITDA, untuk periode terkait, adalah the Relevant Period, is at maximum (i) 3.5x for
maksimum (i) 3,5x untuk tahun 2021 dan the year of 2021 and 2022, (ii) 2.75x for the
2022, (ii) 2,75x untuk tahun 2023 dan (iii) 2,0x year of 2023 and (iii) 2.0x for the year of 2024
untuk tahun 2024 dan seterusnya; onwards;
x Debt Service Coverage Ratio (DSCR) x Debt Service Coverage Ratio (DSCR)
minimum sebesar 1,25x. minimum 1.25x.
x Rasio antara pinjaman dan Ekuitas, untuk x Ratio between Borrowings and Equity, for the
Periode Terkait, adalah 1,0x. Relevant Period, at a maximum 1.0x.
79
Page 178
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
18. UTANG BANK JANGKA PANJANG (lanjutan) 18. LONG-TERM BANK LOANS (continued)
b. Utang bank jangka panjang (lanjutan) b. Long-term bank loan (continued)
PT Bank HSBC Indonesia (lanjutan) PT Bank HSBC Indonesia (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
Pada tanggal 27 Desember 2023, Perusahaan As of December 27, 2023, the Company has
telah mendapatkan surat persetujuan dari obtained the financial covenant waiver approval
PT Bank HSBC Indonesia terkait dengan tidak from PT Bank HSBC Indonesia regarding the
terpenuhinya rasio keuangan tertentu (Total failure to fulfill certain financial ratio (Total Gross
Gross Debt to EBITDA) yang disyaratkan oleh Debt to EBITDA) required by PT Bank HSBC
PT Bank HSBC Indonesia. Selain rasio Indonesia. Other than certain financial ratios that
keuangan tertentu yang telah mendapat have received approval from PT Bank HSBC
persetujuan dari PT Bank HSBC Indonesia, Indonesia, the Company has fulfilled other
Perusahaan telah memenuhi rasio keuangan financial ratios. The Company has complied with
lainnya. Perusahaan telah memenuhi other restrictions related to this loan facility.
pembatasan lain terkait fasilitas pinjaman ini.
Pada 31 Desember 2022, Perusahaan telah As of December 31, 2022, the Company has
memenuhi semua rasio-rasio keuangan di atas. complied with all certain financial covenants
above.
PT Bank Permata Tbk (dahulu Bangkok Bank PT Bank Permata Tbk (formerly Bangkok Bank
Public Company Limited) Public Company Limited)
SMS SMS
Berdasarkan perjanjian kredit tanggal Under the credit agreement dated June 13, 2017,
13 Juni 2017, SMS telah memperoleh fasilitas SMS has obtained a term loan credit facility from
kredit term loan dari PT Bank Permata Tbk yang PT Bank Permata Tbk which consists of aggregate
terdiri atas jumlah pokok keseluruhan yang tidak principal amount with not exceed of
melebihi Rp181.000.000.000 dengan jangka Rp181,000,000,000 with a term of 8 (eight) years.
waktu 8 (delapan) tahun. Masa tenggang dari The grace period of this agreement is 20 (twenty)
pencairan adalah 20 (dua puluh) bulan dari months from credit agreement’s signing date.
tanggal penandatanganan perjanjian kredit ini.
Pinjaman ini digunakan untuk membiayai 70,00% This loan is used to finance 70.00% of the
proyek investasi Rumah Sakit Grha MM2100 investment project in Rumah Sakit Grha MM2100
(tidak termasuk biaya tanah). SMS setuju untuk (excluding land cost). SMS agrees to pay interest
membayar bunga setiap pencairan yang on each drawdown made at a bank’s fixed
dilakukan dengan suku bunga dasar bank tetap rate10.00% per annum.
sebesar 10,00% setahun.
Utang bank jangka panjang kepada PT Bank Long term bank loan to PT Bank Permata Tbk has
Permata Tbk telah dilunasi pada tanggal 13 Juli paid off on July 13, 2022.
2022.
80
Page 179
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
19. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 19. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES
a. Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan Jangka a. Short-Term Employee Benefits liability
Pendek
Akun ini terdiri dari akrual beban gaji, bonus, This account consists of accruals for employee
pesangon karyawan tidak tetap, tunjangan hari salary, bonus, severance for non-permanent
raya dan tunjangan karyawan lainnya sebesar employee, other festive and benefits amounting to
Rp45.273.374.133 dan Rp51.394.283.852 Rp45,273,374,133 and Rp51,394,283,852 as of
masing-masing pada tanggal 31 Desember 2023 December 31, 2023 and 2022, respectively.
dan 2022.
b. Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan Jangka b. Long- term Employee Benefits Liability
Panjang
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Grup As of December 31, 2023 and 2022, the Group
mencatat liabilitas imbalan kerja berdasarkan records employment benefits liability based on the
laporan aktuaris independen, Kantor Konsultan actuarial reports of independent actuary, Kantor
Aktuaria Steven & Mouritz pada tanggal 18 Konsultan Aktuaria Steven and Mouritz dated
Januari 2024 dan 18 Januari 2023. Metode yang January 18, 2024 and January 18, 2023,
digunakan oleh aktuaris dalam penilaian liabilitas respectively. The method used by actuary in
tersebut adalah metode “Projected Unit Credit”. valuation the liabilities is the “Projected Unit Credit”
method.
RSGK memiliki program pensiun iuran pasti yang RSGK has a funded defined contribution pension
didanai untuk seluruh karyawan tetap yang plan covering all its permanent employees and
bekerja sama dengan PT Asuransi Jiwa Manulife entered into cooperation agreements with
Indonesia. PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia.
Grup mencatat penyisihan imbalan kerja kepada The Group recognize employee benefits costs
karyawan berdasarkan perhitungan aktuaria yang determined through actuarial valuation performed
dilakukan oleh aktuaris independen, by independent actuaries, with the following
dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: assumptions:
2023 2022
Tingkat diskonto 6,70%-6,90% 7,25% - 7,40% Discount rate
Tingkat kenaikan gaji tahunan 6,00% 6,00% Annual salary increase rate
Tingkat kematian TMI19 TMI19 Mortality rate
Usia pensiun normal 55-56 tahun/years 55-56 tahun/years Normal retirement age
Tingkat cacat 10% TMI19 10% TMI19 Disability rate
Tingkat pengunduran diri 10% per tahun 10% per tahun Resignation rate
sebelum usia 30 sebelum usia 30
kemudian menurun kemudian menurun
sampai 1% pada sampai 0% pada
usia 2 tahun usia 2 tahun
sebelum usia sebelum usia
pensiun/ pensiun/
10% before 30 years 10% before 30 years
old, then decrease old, then decrease
until 1%, 2 years until 0%, 2 years
before pension before pension
81
Page 180
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
19. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 19. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)
(lanjutan)
b. Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan Jangka b. Long-term Employee Benefits Liability
Panjang (lanjutan) (continued)
Liabilitas imbalan kerja karyawan yang diakui Employee benefits liabilities recognized at
dalam laporan posisi keuangan konsolidasian consolidated statement of financial position
terdiri dari: consist of:
2023 2022
Nilai kini liabilitas imbalan Present value defined
pasti 90.354.893.286 71.917.166.343 benefit obligation
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam Employee benefit, expenses recognized at
laba rugi konsolidasian adalah sebagai berikut: consolidated profit or loss consist of:
2023 2022
Biaya jasa kini 12.701.289.350 12.256.504.009 Present value of liability
Biaya bunga neto 5.988.230.846 5.166.680.045 Interest cost-net
Biaya jasa lalu - (300.326.867) Past service cost
Total beban imbalan Total employee benefits
kerja karyawan 18.689.520.196 17.122.857.187 expenses
Rincian imbalan kerja karyawan yang diakui pada Details of employee benefits recognized on equity
ekuitas dalam penghasilan komprehensif lain in other comprehensive income are as follows:
adalah sebagai berikut:
2023 2022
(Kerugian) / keuntungan aktuarial Actuarial (loss) / gain
Yang timbul dari: from:
Perubahan asumsi keuangan (4.120.896.272) 1.030.994.944 Changes in financial assumptions
Penyesuaian bedasarkan Adjustment based on
pengalaman liabilitas experience liabilities
program 3.086.322.166 1.626.337.845 program
Imbalan hasil atas aset program 376.285.674 724.657.717 Return of plan assets
Total (rugi) penghasilan Total (loss) income
komprehensif lain (658.288.432) 3.381.990.506 comprehensive income
82
Page 181
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
19. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 19. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)
(lanjutan)
b. Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan Jangka b. Long-term Employee Benefits Liability
Panjang (lanjutan) (continued)
Mutasi liabilitas imbalan kerja karyawan adalah The movements in employee benefits liabilities
sebagai berikut: are as follows:
2023 2022
Saldo awal 83.069.575.249 72.766.288.061 Beginning balance
Biaya jasa kini 12.701.289.350 12.005.759.171 Current service cost
Biaya bunga 5.988.230.846 5.166.680.045 Interest expense
Biaya jasa lalu - (474.448.269 ) Past services cost
Pembayaran imbalan (1.816.048.208) (3.737.370.970 ) Benefit payment
Kerugian (keuntungan) pengukuran Re-measurement loss (gain)
kembali atas: arising from:
perubahan asumsi keuangan 4.120.896.275 (1.030.994.944) changes in financial assumption
penyesuaian pengalaman (3.086.322.166) (1.626.337.845) experience adjustments
Saldo akhir 100.977.621.346 83.069.575.249 Ending balance
Mutasi nilai wajar aset program adalah sebagai The movements in the fair value of the plan assets
berikut: are as follows:
2023 2022
Saldo awal 11.152.410.906 11.539.716.107 Beginning balance
Pembayaran iuran 876.890.310 884.700.000 Contribution paid
Pembayaran imbalan kerja (1.960.551.226 ) (1.462.685.155) Benefits paid
Pendapatan bunga 930.263.744 905.194.698 Interest income
Imbalan hasil atas aset program (376.285.674 ) (714.514.744) Return on plan assets
Saldo akhir 10.622.728.060 11.152.410.906 Ending balance
Liabilitas imbalan kerja karyawan adalah sebagai The liabilities for employees’ benefits are as
berikut: follows:
2023 2022
Nilai kini liabilitas Present value of defined
imbalan pasti 100.977.621.346 83.069.575.249 benefits obligation
Nilai wajar aset program (10.622.728.060 ) (11.152.410.906) Present value of plan assets
Total liabilitas imbalan Total liablities for
kerja karyawan 90.354.893.286 71.917.164.343 employee benefits
83
Page 182
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
19. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 19. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)
(lanjutan)
b. Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan Jangka b. Long-term Employee Benefits Liability
Panjang (lanjutan) (continued)
Analisa Sensitivitas untuk Rasio Tingkat Diskonto Sensitivity Analysis for Discount Rate Risk
Analisis sensitivitas dari perubahan asumsi- The sensitivity analysis from the changes of the
asumsi utama terhadap liabilitas imbalan kerja main of employee benefits liabilities as of
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 December 31, 2023 and 2022 are as follows:
adalah sebagai berikut:
Pengaruh atas nilai kini liabilitas
Perubahan imbalan pasti/Effect on present value of
asumsi/ defined benefit obligation
Change in
assumption 2023 2022
Tingkat bunga diskonto Kenaikan 1%/
per tahun Increase 1% (8.426.077.701) (6.919.537.835) Discount rate per annum
Penurunan 1%/
Decrease 1% 8.579.975.793 7.857.112.138
Tingkat kenaikan gaji Kenaikan 1%/
per tahun Increase 1% 9.746.780.620 8.029.930.995 Salary growth rate per annum
Penurunan 1 %/
Decrease 1% (8.650.966.122) (7.140.705.641)
Manajemen berkeyakinan bahwa jumlah liabilitas Management believes that the amount of employee
imbalan kerja telah cukup untuk memenuhi benefits liabilities already sufficient to meet the
persyaratan Peraturan Pemerintah No.35/2021 requirements of the Government rule No.35/2021
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. as of December 31, 2023 and 2022.
Perkiraan analisis jatuh tempo atas liabilitas Expected maturity analysis of undiscounted defined
imbalan pasti tidak terdiskonto per 31 Desember benefits obligation as of December 31, 2023 and
2023 dan 2022 adalah sebagai berikut. 2022 are presented below.
2023 2022
Kurang dari satu tahun 2.984.393.691 2.854.200.465 Less than a year
Satu sampai dua tahun 6.016.299.852 3.279.635.607 One to two years
Tiga sampai lima tahun 31.822.453.320 23.671.574.252 Three to five years
Lebih dari lima tahun 1.001.740.517.038 777.202.731.386 More than five years
Total 1.042.563.663.901 807.008.141.710 Total
Rata-rata tertimbang durasi dari kewajiban The weighted average duration of defined benefit
imbalan pasti masing-masing pada tanggal obligation as of December 31, 2023 and 2022 are
31 Desember 2023 dan 2022 adalah 16,32 tahun 16.32 years and 16.20 years, respectively.
dan 16,20 tahun.
84
Page 183
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
20. MODAL SAHAM 20. SHARE CAPITAL
Susunan pemegang saham dan kepemilikan saham The composition of shareholders and their respective
Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2023 dan share ownership as of December 31, 2023 and 2022,
2022 berdasarkan laporan yang dikelola oleh based on the reports managed by PT Bima Registra,
PT Bima Registra, Biro Administrasi Efek, adalah the Securities Administration Bureau, are as follows:
sebagai berikut:
2023
Jumlah Saham
Ditempatkan dan Persentase
Disetor Penuh/ Kepemilikan/
Pemegang Saham/ Number of share Percentage of
Shareholders Issued and Fully Paid Ownership Total/Total
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 13.306.212.645 77,640% 266.124.252.900
Jusup Halimi(*) 830.000 0,005% 16.600.000
Juniwati Gunawan(*) 400.000 0,002% 8.000.000
Meta Dewi Thedja(*) 350.000 0,002% 7.000.000
drg. Nailufar, MARS(*) 350.000 0,002% 7.000.000
Kusmiati(*) 350.000 0,002% 7.000.000
Armen Antonius Djan(*) 400.000 0,002% 8.000.000
Masyarakat (masing-masing di
bawah 5%)/Public (each less
than 5% 3.829.489.900 22,345% 76.589.798.000
Total 17.138.382.545 100,000% 342.767.650.900
(*) Merupakan salah satu anggota Dewan Direksi Perusahaan/Member of the Company’s Board of Directors.
2022
Jumlah Saham
Ditempatkan dan Persentase
Disetor Penuh/ Kepemilikan/
Pemegang Saham/ Number of share Percentage of
Shareholders Issued and Fully Paid Ownership Total/Total
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 13.079.382.045 76,36% 261.587.640.900
Masyarakat (masing-masing di
bawah 5%)/Public (each less
than 5% 4.050.250.500 23,64% 81.005.010.000
Total 17.129.632.545 100,00% 342.592.650.900
85
Page 184
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
20. MODAL SAHAM (lanjutan) 20. SHARE CAPITAL (continued)
Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Management and Employee Stock Ownership
Karyawan (“Program MESOP”) Program (“MESOP Program)
Pada tanggal 7 November 2022, Perusahaan On November 7, 2022, the Company announced
mengumumkan Keterbukaan Informasi sehubungan Keterbukaan Informasi concerning Capital Increases
dengan rencana untuk melakukan Penambahan Without Pre-emptive Rights (“CIWPER”) for the
Modal tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu MESOP program implementation which issued free
(“PMTHMETD”) dalam rangka pelaksanaan shares to MESOP participants for 35,000,0000 shares
Program MESOP dengan menerbitkan saham (“New Shares”).
secara cuma-cuma kepada peserta Program
MESOP sebanyak 35.0000.000 saham (“Saham
Baru”).
Berdasarkan RUPSLB tanggal 14 Desember 2022, Based on EGMS dated December 14, 2022, the New
Saham Baru akan diterbitkan sebesar 25% setiap Shares will be issued for 25% each year for four
tahunnya selama empat tahun berturut-turut dalam consequtive years during implementation period since
periode pelaksanaan sejak tahun 2022 sampai 2022 until 2027. Each New Shares issued were
dengan 2027. Setiap Saham Baru yang diterbitkan distributed to MESOP participants with vesting period
dibagikan kepada peserta Program MESOP dengan of four years.
waktu tunggu selama empat tahun.
Pada tanggal 14 Maret 2023, Perusahaan On March 14, 2023, the Company submitted a letter
menyampaikan surat permohonan pencatatan of request to OJK and Indonesia Stock Exchange for
saham tambahan yang berasal dari Hasil additional listing of stocks, as a result of exercise of
Pelaksanaan Penambahan modal tanpa Hak the Capital Increases Without Pre-emptive Rights
Memesan Efek Terlebih Dahulu (“PMTHMETD”) (“CIWPER”) for the MESOP program implementation
kepada OJK dan Bursa Efek Indonesia atas with the planned amount to be published and listed as
pelaksanaan program MESOP dengan jumlah yang follows :
direncanakan untuk diterbitkan dan dicatatkan
sebagai berikut:
- Jumlah saham : 8.750.000 saham - Number of shares : 8,750,000 shares
- Nilai Nominal : Rp20 per saham - Nominal : Rp20 per share
- Harga pelaksanaan : Rp267 per saham - Exercise price : Rp267 per share
Pada tanggal 31 Maret 2023, jumlah saham tersebut On March 31, 2023, the shares were effectively
efektif diterbitkan dan dicatatkan di Bursa Efek published and listed on the Indonesian Stock
Indonesia. PMTHMETD tersebut menghasilkan agio Exchange. The CIWPER resulted in share premium
saham sebesar Rp2.030.705.449 dalam tambahan recorded in additional paid-in-capital amounting to
modal disetor. Rp2,030,705,449.
Berdasarkan Program MESOP, saham Perusahaan Under the MESOP Program, the Company’s share
diberikan secara cuma-cuma kepada karyawan granted to the Group employees for free, including
Grup, termasuk anggota personel manajemen kunci members of key management personnel (“MESOP
Group (“peserta MESOP”), dengan masa kerja lebih participants”), with more than six months’ service. For
dari enam bulan. Peserta MESOP yang berhak MESOP participants who entitlited to receive the
menerima sejumlah saham dari setiap tahap harus number of shares in each tranche must remains
tetap bekerja sampai dengan tanggal vest masing- employed up to each vesting date, otherwise, their
masing atau akan kehilangan hak untuk forfeits the rights to receive shares. The exercise price
menerimanya. Harga pelaksanaan saham sama of the share is equal to the market price of the
dengan harga pasar saham yang mendasarinya pada underlying shares on the date of grant.
tanggal pemberian.
86
Page 185
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
20. MODAL SAHAM (lanjutan) 20. SHARE CAPITAL (continued)
Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Management and Employee Stock Ownership
Karyawan (“Program MESOP”) ( lanjutan) Program (“MESOP Program”) (continued)
Nilai wajar saham diestimasi pada tanggal pemberian The fair value of the share is estimated at the grant
saham dengan menggunakan model Black Scholes date using black scholes model for tranche 1 and
untuk tahap pelaksanaan 1 and model Monte Carlo Monte Carlo model for tranche 2 - 4, taking into
untuk tahap pelaksanaan 2 - 4, dengan account the terms and conditions on which the share
mempertimbangkan syarat dan ketentuan pemberian options were granted.
saham.
Saham dilaksanakan setelah periode vesting empat The share can be exercised after the four-year vesting
tahun dan oleh karena itu, jangka waktu kontrak dari period and therefore, the contractual term of each
setiap saham yang diberikan adalah empat tahun. share granted is four years. There are no cash
Tidak ada alternatif penyelesaian secara tunai. Grup settlement alternatives. The Group does not have a
tidak memiliki praktik penyelesaian secara tunai past practice of cash settlement for these share
masa lalu untuk saham tersebut. Grup mencatat options. The Group accounts for the MESOP as an
MESOP sebagai rencana yang diselesaikan dengan equity-settled plan.
ekuitas.
Jumlah beban yang timbul dari transaksi The expense arising from consolidated equity-settled
pembayaran berbasis saham konsolidasian yang share-based payment transactions for year 2023
diselesaikan dengan ekuitas untuk tahun 2023 amounting to Rp707,517,500 and recognized as
adalah sebesar Rp707.517.500 dan dicatat sebagai “Share-based Compensation Reserve” account on
bagian dari akun “Cadangan Kompensasi Berbasis consolidated statement of financial position.
Saham” pada laporan posisi keuangan
Konsolidasian.
Tidak ada pembatalan atau modifikasi pada There were no cancellations or modifications to the
penghargaan pada tahun 2023. awards in 2023.
Rata-rata tertimbang sisa umur kontrak saham yang The weighted average remaining contractual life for
beredar pada tanggal 31 Desember 2023 adalah 4 the share outstanding as at 31 December 2023 was
tahun. 4 years.
Tabel berikut mencantumkan input ke model yang The following tables list the inputs to the models used
digunakan untuk tahun yang berakhir pada tanggal for the years ended 31 December 2023:
31 Desember 2023:
Tahap Pelaksanaan / Tranches
__________________ _
1 2- 4
___________________ ________________
Nilai wajar rata-rata tertimbang Weighted average fair values
pada tanggal pengukuran (Rp) 122,44 148,34 -155,08 at the measurement date (Rp)
Hasil dividen (%) 0 0 Dividend yield (%)
Volatilitas yang diharapkan (%) 30,96 30,96 Expected volatility (%)
Suku bunga bebas risiko (%) 7,48 6.81-6,93 Risk–free interest rate (%)
Model yang digunakan Black Scholes Monte Carlo Model used
87
Page 186
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
20. MODAL SAHAM (lanjutan) 20. SHARE CAPITAL (continued)
Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Management and Employee Stock Ownership
Karyawan (“MESOP Program”) (lanjutan) Program (“MESOP Program”) (continued)
Umur yang diharapkan dari saham didasarkan pada The expected life of the share is based on historical
data historis dan ekspektasi saat ini dan belum tentu data and current expectations and is not necessarily
menunjukkan pola pelaksanaan yang mungkin indicative of exercise patterns that may occur. The
terjadi. Volatilitas yang diharapkan mencerminkan expected volatility reflects the assumption that the
asumsi bahwa volatilitas historis selama periode historical volatility over a period similar to the life of
yang serupa dengan umur opsi merupakan indikasi the options is indicative of future trends, which may
tren masa depan, yang belum tentu merupakan hasil not necessarily be the actual outcome.
aktual.
Saldo Laba Retained Earnings
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Based on Annual General Meeting of Shareholders
Tahunan yang diadakan pada tanggal 13 Juni 2023, held on June 13, 2023, notarized by Notarial Deed of
yang berita acaranya diaktakan berdasarkan Akta Notary Aryanti Artisari, S.H., M.Kn., the shareholders
Notaris pada tanggal yang sama, yang dibuat di approved no cash dividends and the establishment of
hadapan Notaris Aryanti Artisari, S.H., M.Kn., para a general reserve of 2022 retained earnings.
pemegang saham menyetujui tidak ada dividen kas
dan pembentukan cadangan umum dari saldo laba
tahun 2022.
Tambahan Modal Disetor Additional Paid-In Capital
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, rincian As of December 31, 2023 and 2022, the details of
tambahan modal disetor adalah sebagai berikut: additional paid-in capital are as follows:
2023 2022
Agio saham Share premium
Penawaran umum
terbatas 3.475.252.325.610 3.475.252.325.610 Limited public offering
Penawaran umum perdana 54.000.000.000 54.000.000.000 Initial public offering
Penambahan modal tanpa hak
memesan efek terlebih Exercise of non-preemptive
dahulu 2.030.705.449 - right issue
Beban penerbitan saham (11.783.905.442) (11.783.905.442) Stock issuance costs
Selisih nilai transaksi restrukturisasi Difference in value from transaction
entitas sepengendali (414.561.741.015) (414.561.741.015) of entities under common control
Pengampunan pajak 706.590.000 706.590.000 Tax amnesty
Total 3.105.643.974.602 3.103.613.269.153 Total
Agio saham Share premium
Agio saham merupakan selisih lebih jumlah yang Share premium represents the excess of the
diterima dari nilai nominal saham yang diterbitkan proceeds received over the par value of the shares
sehubungan dengan penawaran umum perdana dan issued during the Company’s initial and limited public
terbatas Perusahaan serta penambahan modal offering net of all related stock issuance costs.
tanpa hak memesan efek terlebih dahulu, setelah
dikurangi biaya penerbitan saham terkait.
88
Page 187
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
20. MODAL SAHAM (lanjutan) 20. SHARE CAPITAL (continued)
Selisih nilai transaksi entitas sepengendali Difference in value from transactions of entities
under common control
Selisih nilai transaksi entitas sepengendali Difference arising from transactions among entities
merupakan selisih lebih antara nilai buku dan harga under common control represents an excess of book
perolehan SMI dan EMC, pihak berelasi, yang value over acquisition cost of SMI and EMC, related
diakuisisi pada tanggal 7 April 2009 dan 2 Agustus party, on April 7, 2009 and August 2, 2021, amounting
2021 masing-masing sebesar Rp34.351.111.500 to Rp34,351,111,500 and Rp380,210,629,515,
dan Rp380.210.629.515. respectively.
Pengampunan pajak Tax amnesty
Pada tahun 2016, Perusahaan, SMI, SMA, SMN, In 2016, the Company, SMI, SMA, SMN, subsidiaries,
entitas anak berpartisipasi dalam Program participated in the Tax Amnesty Program in
Pengampunan Pajak sesuai dengan Undang- accordance with Law No. 11 Year 2016 amounting to
Undang Nomor 11 Tahun 2016 sebesar Rp 706,590,000 which are cash and cash in banks
Rp 706.590.000 yang merupakan kas dan bank dan and fixed assets.
aset tetap.
Penghasilan komprehensif lain Other comprehensive income
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, rincian As of December 31, 2023 and 2022, the details of
penghasilan komprehensif lain adalah sebagai other comprehensive income are as follows:
berikut:
2023 2022
Keuntungan revaluasi Gain on revaluation of
aset tetap fixed assets
Saldo awal 610.243.031.678 564.465.720.642 Beginning balance
Keuntungan periode Current period
berjalan - bersih - 45.777.311.036 surplus - net
Gain on revaluation of
Saldo keuntungan revaluasi fixed assets ending
aset tetap akhir periode 610.243.031.678 610.243.031.678 balance of period
Pengukuran kembali Remeasurement of
liabilitas imbalan employee benefits
kerja karyawan liabilities
Saldo awal 3.347.918.931 1.367.562.059 Beginning balance
(Beban) penghasilan periode Current period
berjalan - bersih (1.993.001.052) 1.980.356.872 (expense) income - net
Saldo pengukuran kembali Remeasuremet of
liabilitas imbalan kerja employee benefits liabilites
karyawan akhir periode 1.354.917.879 3.347.918.931 ending balance of period
Total penghasilan Total other
komprehensif lain 611.597.949.557 613.590.950.609 comprehensive income
89
Page 188
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
21. SELISIH NILAI TRANSAKSI DENGAN PIHAK 21. DIFFERENCE IN VALUE OF TRANSACTIONS
NONPENGENDALI WITH NON-CONTROLLING INTERESTS
Rincian selisih nilai transaksi dengan pihak The details of difference in value of transactions with
nonpengendali adalah sebagai berikut: non-controlling interest are as follows:
2023 2022
PT Kedoya Adyaraya Tbk (“RSGK”) PT Kedoya Adyaraya Tbk (“RSGK”)
Pembelian kepemilikan Purchase of ownership interest
kepentingan nonpengendali 193.850.200.063 193.850.200.063 of non-controlling
Entitas anak RSGK RSGK’ s subssidiaries
Pembelian kepemilikan Purchase of ownership interest
kepentingan nonpengendali 1.014.951.567 1.014.951.567 of non-controlling
Penambahan kepemilikan saham 566.256.524 566.256.524 Additions of shares ownership
Entitas anak PT Elang Medika Corpora (“EMC”)
PT Elang Medika Corpora (“EMC”) subsidiaries
Pembelian kepemilikan Purchase of ownership interest
kepentingan nonpengendali 103.535.667.088 103.535.667.088 of non-controlling
Total 298.967.075.242 298.967.075.242 Total
22. KEPENTINGAN NONPENGENDALI PADA 22. NON-CONTROLLING INTERESTS IN
ENTITAS ANAK SUBSIDIARIES
Akun ini menunjukkan kepentingan nonpengendali This account represent non-controlling interests in
pada entitas anak adalah sebagai berikut: subsidiaries are as follows:
2023 2022
PT Kedoya Adyaraya Tbk (RSGK) 337.208.825.162 350.190.372.279 PT Kedoya Adyaraya Tbk (RSGK)
PT Elang Medika Corpora (EMC) 10.395.525.350 9.983.364.224 PT Elang Medika Corpora (EMC)
PT Sarana Meditama International (SMI) 6.275.008 6.087.748 PT Sarana Meditama International (SMI)
PT Kurnia Sejahtera Utama (KSU) 1.889.669 1.839.770 PT Kurnia Sejahtera Utama (KSU)
PT Sentosa Indah Sejahtera (SIS) 975.485 972.604 PT Sentosa Indah Sejahtera (SIS)
PT Sarana Meditama Nusantara (SMN) 338.460 345.296 PT Sarana Meditama Nusantara (SMN)
PT Sarana Meditama Anugerah (SMA) (53.597) 31.483 PT Sarana Meditama Anugerah (SMA)
Total 347.613.775.537 360.183.013.404 Total
Berikut adalah ringkasan informasi keuangan entitas Set out below is the summarised financial information
anak dari Grup yang memiliki kepentingan for the Group’s material subsidiaries that have non-
nonpengendali yang material terhadap Grup: controlling interests thar are material to the Group:
90
Page 189
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
22. KEPENTINGAN NONPENGENDALI PADA 22. NON-CONTROLLING INTERESTS IN
ENTITAS ANAK (lanjutan) SUBSIDIARIES (continued)
Ringkasan laporan posisi keuangan konsolidasian Summarized the consolidated statements of financial
RSGK: position of RSGK:
PT Kedoya Adyaraya Tbk
2023 2022
Aset Assets
Aset lancar 143.687.098.402 229.637.814.147 Current assets
Aset tidak lancar 685.109.250.219 664.050.092.473 Non-current assets
Total aset 828.796.348.621 893.687.906.620 Total assets
Liabilitas Liabilities
Liabilitas jangka pendek (62.210.984.920 ) (69.006.292.322) Current liabilities
Liabilitas jangka panjang (15.422.876.064 ) (9.147.437.004) Non-current liabilities
Total liabilitas (77.633.860.984 ) (78.153.729.326) Total liabilities
Kepentingan nonpengendali (839.964.707 ) (936.865.413) Non-controlling interests
Aset neto 750.322.522.930 814.597.311.881 Net assets
Ringkasan laporan laba rugi dan penghasilan Summarized the consolidated statements of profit or
komprehensif lain konsolidasian RSGK: loss and other comprehensive income of RSGK:
PT Kedoya Adyaraya Tbk
2023 2022
Pendapatan jasa - neto 373.399.870.743 359.156.149.470 Service revenue - net
Laba periode berjalan 25.092.662.838 25.974.779.672 Profit for the period
Penghasilan komprehensif lain (326.149.721 ) 25.292.219.728 Other comprehensive income
Total penghasilan komprehensif Total comprehensive income
periode berjalan 24.766.513.117 51.266.999.400 for the period
Total rugi periode berjalan Total loss for the period
yang dapat diatribusikan kepada attributable to
kepentingan nonpengendali (96.172.766 ) (205.120.163) non-controlling interests
91
Page 190
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
22. KEPENTINGAN NONPENGENDALI PADA 22. NON-CONTROLLING INTERESTS IN
ENTITAS ANAK (lanjutan) SUBSIDIARIES (continued)
Ringkasan laporan arus kas konsolidasian RSGK: Summarised the consolidated statements of cash
flows of RSGK:
PT Kedoya Adyaraya Tbk
2023 2022
Arus kas neto yang diperoleh dari Net cash flows provided by
aktivitas operasi 28.180.613.021 68.277.280.287 operating activities
Arus kas neto yang (digunakan untuk) Net cash flows (used in)
diperoleh dari aktivitas investasi (54.673.878.170) 76.715.502.078 provided by investing activities
Arus kas neto yang digunakan untuk Net cash flows used in
aktivitas pendanaan (89.824.190.730 ) (110.029.631.873) financing activities
(Penurunan) kenaikan neto Net (decrease) increase in
kas dan setara kas (116.317.455.879 ) 34.963.150.492 cash and cash equivalents
Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas awal periode 173.741.250.439 138.778.099.947 at beginning of the period
Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas akhir periode 57.423.794.560 173.741.250.439 at end of the period
23. PENDAPATAN JASA 23. SERVICE REVENUES
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Penunjang medis 946.674.569.461 845.722.267.365 Medical support
Kamar rawat inap 320.686.841.953 264.608.042.681 Rooms
Pasien rawat jalan 110.019.436.034 99.169.019.744 Outpatient
Administrasi 80.667.930.150 75.712.404.603 Administration
Lain-lain 77.590.738.143 108.330.423.105 Others
Total 1.535.639.515.741 1.393.542.157.498 Total
Pendapatan lain-lain terutama terdiri atas Other revenues mainly consist of medical check-up,
pendapatan medical check-up, pendapatan medical rehabilitation revenue, revenue from other
rehabilitasi medis, pendapatan penunjang rumah supporting services, medical equipment revenue and
sakit, pendapatan perlengkapan medik dan other diagnostics revenue.
pendapatan alat diagnostik lainnya.
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal For the years ended December 31, 2023 and 2022,
31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat there is no service revenues to certain party with value
pendapatan jasa kepada pihak tertentu dengan nilai of service revenues exceeding 10% of total service
pendapatan jasa melebihi 10% dari jumlah revenues.
pendapatan jasa.
92
Page 191
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
24. BEBAN POKOK PENDAPATAN 24. COST OF REVENUES
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Penunjang medis 482.133.811.326 446.321.847.883 Medical support
Gaji, insentif dan tunjangan 267.777.604.578 268.011.683.906 Salary, incentive and allowance
Penyusutan (Catatan 13) 115.438.827.256 105.801.941.181 Depreciation (Note 13)
Konsumsi 26.990.729.104 25.060.752.445 Meals
Jasa kontrak dan alihdaya 15.245.122.917 14.145.242.813 Contract and outsourcing
Amortisasi 11.564.528.191 - Amortization
Lain-lain 75.256.139.784 57.270.199.817 Others
Total 994.406.763.156 916.611.668.045 Total
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal For the years ended December 31, 2023 and 2022,
31 Desember 2023 dan 2022, tidak terdapat there were no purchase to any single supplier with
pembelian kepada satu pemasok yang jumlah annual cumulative amount exceeding 10% of net
pembeliannya selama setahun melebihi 10% dari service revenues.
pendapatan jasa neto.
25. BEBAN PENJUALAN DAN BEBAN UMUM DAN 25. SELLING EXPENSES AND GENERAL AND
ADMINISTRASI ADMINISTRATIVE EXPENSES
Beban penjualan Selling expenses
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal For the years ended December 31, 2023 and 2022,
31 Desember 2023 dan 2022, beban penjualan selling expenses primarly consists of advertising and
terutama terdiri dari beban iklan dan promosi. promotion.
Beban umum dan administrasi General and administrative expenses
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Gaji dan tunjangan 215.909.021.476 184.962.324.795 Salary and allowance
Penyusutan (Catatan 13) 105.065.639.764 97.436.821.581 Depreciation (Note 13)
Listrik, air dan telepon 30.002.134.757 27.413.847.045 Electricity, water and telephone
Jasa kontrak dan alih daya 28.120.389.362 11.055.876.806 Contract and outsourcing
Perbaikan dan pemeliharaan 26.063.364.773 33.619.362.602 Repair and maintenance
Jasa profesional 18.021.990.939 18.622.482.055 Professional fee
Perlengkapan kantor dan cetakan 11.897.565.914 11.110.692.279 Office stationery and printing
Subscription dan Software subscription
pemeliharan perangkat lunak 9.471.790.383 - and maintenance
Transportasi dan akomodasi 8.071.890.140 6.726.723.313 Transportation and accommodation
Asuransi 7.321.170.798 5.159.276.248 Insurance
Retribusi, perpajakan dan perijinan 2.964.858.896 4.922.837.110 Retribution, taxation and permit
Amortisasi 2.124.487.738 743.572.799 Amortization
Rugi penurunan (pembalikan) Impairment loss (reversal))
nilai piutang usaha (Catatan 6) (4.906.455.140) (1.103.376.878) on trade receivable (Note 6)
Lain-lain 18.801.253.877 31.379.767.423 Others
Total 478.929.103.677 432.050.207.178 Total
93
Page 192
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
26. BEBAN KEUANGAN 26. FINANCE COST
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Bunga pinjaman dan provisi 65.004.400.509 33.813.941.921 Loan interest and provision
Administrasi bank 6.206.915.683 5.826.155.744 Bank charges
Beban amortisasi biaya pinjaman 4.080.445.842 5.182.569.297 Amortization expense on loan provision
Bunga sewa pembiayaan dan Interest expense on finance lease
pembiayaan konsumen 693.115.979 1.390.999.503 and consumer finance
Total 75.984.878.013 46.213.666.465 Total
27. PENGHASILAN LAIN-LAIN - NETO 27. OTHER INCOME - NET
Akun ini terdiri atas: This account consists of:
2023 2022
Sewa dan non-operasional lainya 2.922.831.114 1.903.109.535 Rental and other non-operational
Laba penjualan aset tetap (Catatan 13) 374.558.085 107.785.439 Gain on sale of fixed assets (Note 13)
Lain-lain 3.549.772.984 2.677.739.544 Others
Total 6.847.162.183 4.688.634.518 Total
28. INFORMASI SIFAT DARI BEBAN 28. INFORMATION ON THE NATURE OF EXPENSE
2023 2022
Penyusutan dan amortisasi Depreciation and amortization
pada beban pokok pendapatan included in cost of revenues
dan beban umum and general and administrative
dan administrasi expenses
Aset tetap (Catatan 13) 220.504.467.020 97.436.821.581 Fixed assets (Note 13)
Aset hak guna (Catatan 14) 296.892.909 233.777.659 Right-of-use assets (Note 14)
Aset tidak berwujud (Catatan 9) 13.689.015.929 1.792.748.807 Intangible assets (Note 9)
Beban imbalan kerja Employee benefits expenses
pada beban pokok pendapatan included in cost of revenues
dan beban umum and general and administrative
dan administrasi expenses
Gaji dan tunjangan 461.044.388.592 421.248.998.659 Salary and allowance
Cadangan imbalan kerja 19.718383.449 17.587.006.210 Provision for employee benefits
94
Page 193
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
29. SIFAT, SALDO DAN TRANSAKSI HUBUNGAN 29. NATURE, BALANCES AND TRANSACTIONS WITH
BERELASI RELATED PARTY
Dalam kegiatan usaha normal, Grup melakukan In the normal course of business, the Group entered
transaksi dengan pihak berelasi pada tingkat harga into transaction with related parties at a price and
dan persyaratan yang disetujui kedua belah pihak. terms agreed by both parties.
Piutang Usaha (Catatan 6) Trade Receivables (Note 6)
2023 2022
Total/ Persentase*)/ Total/ Persentase*)/
Total Percentage*) Total Percentage*)
Entitas Induk (Langsung) Parent (Direct)
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 5.433.005 **) 420.892 **) PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
Entitas Sepengendali Entity Under Common Control
PT Liputan Enam Dot Com - - 1.431.252.000 0,028% PT Liputan Enam Dot Com
Lain-lain 91.055.452 **) 161.631.662 **) Others
96.488.457 **) 1.593.304.554 0,031%
*) Persentase terhadap total aset konsolidasian/Percentage to consolidated total assets
**) Dibawah 0,010%/Under 0.010%
Piutang Lain-lain Other Receivables
2023 2022
Total/ Persentase*)/ Total/ Persentase*)/
Total Percentage*) Total Percentage*)
Entitas Sepengendali Entity Under Common Control
PT Tangara Mitrakom 1.000.000 **) - - PT Tangara Mitrakom
1.000.000 **) - -
*) Persentase terhadap total aset konsolidasian/Percentage to consolidated total assets
**) Dibawah 0,010%/Under 0.010%
Utang Usaha (Catatan 15) Trade Payables (Note 15)
2023 2022
Total/ Persentase*)/ Total/ Persentase*)/
Total Percentage*) Total Percentage*)
Entitas Sepengendali Entity Under Common Control
PT Tangara Mitrakom 3.474.795.357 0,252% 123.654.000 0,011% PT Tangara Mitrakom
PT Liputan Enam Dot Com 146.450.000 0,011% 151.363.636 0,013% PT Liputan Enam Dot Com
PT Surya Citra Televisi - - 1.183.920.955 0,102% PT Surya Citra Televisi
Lain-lain 79.429.700 **) 134.237.529 0,012% Others
3.700.675.057 0,268% 1.593.176.120 0,138%
*) Persentase terhadap total liabilitas konsolidasian/Percentage to consolidated total liabilities
**) Dibawah 0,010%/Under 0.010%
Utang Lain-lain Other Payables
2023 2022
Total/ Persentase*)/ Total/ Persentase*)/
Total Percentage*) Total Percentage*)
Entitas Sepengendali Entity Under Common Control
PT Tangara Mitrakom 419.886.161 0,030% - - PT Tangara Mitrakom
Lain-lain 600.000 **) - - Others
420.486.161 0,030% - -
95
Page 194
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
29. SIFAT, SALDO DAN TRANSAKSI HUBUNGAN 29. NATURE, BALANCES AND TRANSACTIONS WITH
BERELASI (lanjutan) RELATED PARTY (continued)
Pendapatan Jasa Service Revenue
2023 2022
Total/ Persentase*)/ Total/ Persentase*)/
Total Percentage*) Total Percentage*)
Entitas Induk (Langsung) Parent (Direct)
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk 61.904.065 **) 276.786.866 0,020% PT Elang Mahkota Teknologi Tbk
Entitas Sepengendali Entity Under Common Control
PT Indonesia Entertain Produksi 176.054.623 0,011% 1.224.610.513 0,088% PT Indonesia Entertain Produksi
PT Sinemart Indonesia 107.788.894 **) 887.133.535 0,064% PT Sinemart Indonesia
PT Surya Citra Televisi 3.420.930 **) 1.946.597.522 0,140% PT Surya Citra Televisi
PT Indosiar Visual Mandiri 1.153.499 **) 1.596.939.561 0,115% PT Indosiar Visual Mandiri
Lain-lain 227.389.304 0,015% 1.488.659.998 0,107% Others
577.711.315 0,038% 7.420.727.995 0,534%
*) Persentase terhadap total pendapatan konsolidasian/Percentage to consolidated total revenue
**) Dibawah 0,010%/Under 0.010%
Beban pokok pendapatan Cost of revenues
2023 2022
Total/ Persentase*)/ Total/ Persentase*)/
Total Percentage*) Total Percentage*)
Entitas Sepengendali Entity Under Common Control
PT Elang Prima Retailindo 4.200.000 **) - - PT Elang Prima Retailindo
4.200.000 **) - -
*) Persentase terhadap total pendapatan konsolidasian/Percentage to consolidated total revenue
**) Dibawah 0,010%/Under 0.010%
Beban penjualan Selling expenses
2023 2022
Total/ Persentase*)/ Total/ Persentase*)/
Total Percentage*) Total Percentage*)
Entitas Sepengendali Entity Under Common Control
PT Liputan Enam Dot Com 978.355.852 0,064% 833.181.819 0,060% PT Liputan Enam Dot Com
PT Suitmedia Kreasi Indonesia 974.886.982 0,063% 97.365.500 **) PT Suitmedia Kreasi Indonesia
Lain-lain 59.200.000 **) 453.440.000 0,033% Others
2.012.442.834 0,131% 1.383.987.319 0,099%
*) Persentase terhadap total pendapatan konsolidasian/Percentage to consolidated total revenue
**) Dibawah 0,010%/Under 0.010%
Beban umum dan administrasi General and administrative expenses
2023 2022
Total/ Persentase*)/ Total/ Persentase*)/
Total Percentage*) Total Percentage*)
Entitas Sepengendali Entity Under Common Control
PT Tangara Mitrakom 294.785.570 0,019% 167.834.520 0,012% PT Tangara Mitrakom
Lain-lain 57.642.260 **) 196.941.260 0,014% Others
352.427.830 0,023% 364.775.780 0,026%
*) Persentase terhadap total pendapatan konsolidasian/Percentage to consolidated total revenue
**) Dibawah 0,010%/Under 0.010%
96
Page 195
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
29. SIFAT, SALDO DAN TRANSAKSI HUBUNGAN 29. NATURE, BALANCES AND TRANSACTIONS WITH
BERELASI (lanjutan) RELATED PARTY (continued)
Gaji dan Tunjangan kepada Dewan Komisaris dan Salaries and Benefits of Board of Commissioner and
Direksi Directors
Jumlah gaji dan tunjangan untuk Dewan Komisaris The total salaries and benefits of the Board of
dan Direksi Perusahaan yang dibayarkan untuk Commissioners and Directors of the Company that
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal 31 has been paid for the years ended December 31,
Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: 2023 and 2022, are as follows:
2023 %*) 2022 %*)
Dewan komisaris 9.571.770.597 1,98 3.957.928.396 0,87 Board of Commissioners
Direksi 20.367.086.139 4,21 19.487.288.184 4,30 Directors
Total 29.938.856.736 6,19 23.445.216.580 5,17 Total
*) Persentase dari total beban gaji dan tunjangan *) Percentage of total salaries and allowances
Sifat Hubungan dengan Pihak Berelasi Nature of Relationship with Related Parties
Sifat hubungan dengan pihak berelasi adalah The nature of relationships with the related
sebagai berikut: parties is as follows:
Pihak Berelasi/ Hubungan/ Sifat Saldo Akun/Transaksi/
Related Parties Relationship Nature of Account Balances/Transactions
PT Elang Mahkota Teknologi Tbk Entitas Terakhir/Ultimate entity Pendapatan dan piutang usaha/Revenue, general
and trade receivables
PT Elang Prima Retailindo Entitas sepengendali/Entity under Pendapatan, beban umum dan administrasi,
common control utang usaha dan utang usaha/Revenue,
general and administrative expenses, trade
payables and trade payables
PT Indonesia Entertainmen Produksi Entitas sepengendali/Entity under Pendapatan/Revenue
common control
PT Indosiar Visual Mandiri Entitas sepengendali/Entity under Pendapatan dan piutang usaha/Revenue and
common control trade receivables
PT Liputan Enam Dot Com Entitas sepengendali/Entity under Pendapatan, beban penjualan, piutang usaha
common control dan utang usaha/Revenue, selling expenses,
trade receivable and trade payables
PT Sinemart Indonesia Entitas sepengendali/Entity under Pendapatan/Revenue
common control
PT Suitmedia Kreasi Indonesia Entitas sepengendali/Entity under Beban penjualan/Selling expenses
common control
PT Surya Citra Televisi Entitas sepengendali/Entity under Pendapatan, piutang usaha dan utang
common control usaha/Revenue, trade receivables and trade
payables
PT Tangara Mitrakom Entitas sepengendali/Entity under Beban pokok pendapatan dan utang usaha/Cost
common control of revenue and trade payables
97
Page 196
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
30. INFORMASI SEGMEN 30. SEGMENT INFORMATION
Informasi segmen berdasarkan lokasi geografis Geographic location segment information of the
Grup adalah sebagai berikut: Group are as follows:
2023
Banten/ DKI Jakarta/ Jawa Barat/ Eliminasi/ Konsolidasian/
Banten DKI Jakarta West Java Elimination Consolidated
Pendapatan jasa 591.046.475.700 522.487.284.018 431.289.728.965 (9.183.972.942) 1.535.639.515.741 Service revenues
Hasil segmen 541.232.752.585 Segment result
Beban usaha yang tidak Unallocated
dapat dialokasikan Operating Expenses
Beban penjualan (21.823.973.929 ) Selling expenses
General and administrative
Beban umum dan administrasi (478.929.103.677 ) expenses
Other operating
Penghasilan operasi lain - neto 6.847.162.183 income - net
Laba Usaha 47.326.837.162 Operating Income
Penghasilan (Beban) Lain-Lain
yang Tidak Dapat Unallocated Other
Dialokasikan Income (Expenses)
Beban keuangan (75.984.878.013 ) Finance cost
Penghasilan keuangan 6.025.836.075 Finance income
Bagian laba dari Share profit from
entitas asosiasi 35.639.506.917 associated entities
Laba Sebelum Beban Pajak Income Before Income
Penghasilan 13.007.302.141 Tax Expense
Beban Pajak
Penghasilan 4.734.976.110 Income Tax Expense
Laba Tahun Berjalan 17.742.278.251 Profit For The year
Penghasilan Komprehensif Unallocated Other
Lain yang Tidak Dapat Comprehensive
Dialokasikan (2.058.762.900 ) Income
Total Penghasilan
Komprehensif Tahun Total Comprehensive
Berjalan 15.683.515.351 Income For The Year
98
Page 197
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
30. INFORMASI SEGMEN (lanjutan) 30. SEGMENT INFORMATION (continued)
Informasi segmen berdasarkan lokasi geografis Geographic location segment information of the
Grup adalah sebagai berikut (lanjutan): Group are as follows (continued):
2023
Banten/ DKI Jakarta/ Jawa Barat/ Eliminasi/ Konsolidasian/
Banten DKI Jakarta West Java Elimination Consolidated
Aset Segmen 3.303.841.310.787 6.229.144.181.827 1.452.438.464.004 (5.620.645.875.638) 5.364.778.080.980 Segment Assets
Liabilitas Segmen 566.009.155.671 1.032.423.926.493 306.560.628.724 (523.834.148.260) 1.381.159.562.628 Segment Liabilities
2022
Banten/ DKI Jakarta/ Jawa Barat/ Eliminasi/ Konsolidasian/
Banten DKI Jakarta West Java Elimination Consolidated
Pendapatan jasa 601.843.875.694 502.686.771.382 419.755.447.098 (130.743.936.676) 1.393.542.157.498 Service revenues
Hasil segmen 476.930.489.453 Segment result
Beban usaha yang tidak Unallocated
dapat dialokasikan Operating Expenses
Beban penjualan (15.284.132.280 ) Selling expenses
General and administrative
Beban umum dan administrasi (432.050.207.178 ) expenses
Other operating
Penghasilan operasi lain - neto 4.688.634.518 income - net
Laba Usaha 34.284.784.513 Operating Income
Penghasilan (Beban) Lain-Lain
yang Tidak Dapat Unallocated Other
Dialokasikan Income (Expenses)
Beban keuangan (46.213.666.465 ) Finance cost
Penghasilan keuangan 6.797.282.137 Finance income
Bagian laba dari Share profit from
entitas asosiasi 22.356.206.728 associated entities
Laba Sebelum Beban Pajak Income Before Income
Penghasilan 17.224.606.913 Tax Expense
Beban Pajak
Penghasilan (7.641.911.876 ) Income Tax Expense
Laba Tahun Berjalan 9.582.695.037 Profit For The Year
Penhasilan Komprehensif Lain Unallocated Other
yang Tidak Dapat Comprehensive
Dialokasikan 52.856.916.568 Income
Total Penghasilan
Komprehensif Tahun Total Comprehensive
Berjalan 62.439.611.605 Income For The Year
Aset Segmen 2.932.774.845.742 5.180.726.754.115 1.462.073.002.440 (4.435.570.719.864) 5.140.003.882.433 Segment Assets
Liabilitas Segmen 277.459.292.596 908.803.829.738 275.735.629.063 (305.012.849.452) 1.156.985.901.945 Segment Liabilities
99
Page 198
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
31. LABA PER SAHAM 31. EARNING PER SHARE
Laba per saham dihitung dengan membagi laba neto Earning per share is calculated by dividing net profit
dengan rata-rata tertimbang total saham yang by the weighted average number of shares
beredar pada tahun bersangkutan. Perhitungannya outstanding during the year. The calculation are as
adalah sebagai berikut: follows:
2023 2022
Laba tahun berjalan yang dapat
diatribusikan kepada Profit for the year attributable to
pemilik Entitas Induk 12.252.193.946 4.347.230.830 owners of the Parent Entity
Rata-rata tertimbang
saham biasa untuk Weighted average number
perhitungan laba per shares for calculation
saham dasar 17.136.918.650 17.130.326.184 of basic earnings per share
Laba per saham dasar 0,71 0,25 Basic earning per share
32. INSTRUMEN KEUANGAN 32. FINANCIAL INSTRUMENTS
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Grup As of December 31, 2023 and 2022, the Group only
hanya memiliki aset keuangan yang diklasifikasikan had financial assets classified as loans and
sebagai pinjaman yang diberikan dan piutang dan receivables and financial assets measured at fair
aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui value through profit or loss and financial liabilities
laba rugi dan liabilitas keuangan yang dicatat measured at amortized cost, which fair value is
berdasarkan biaya perolehan diamortisasi yang nilai measured based on the techniques of valuation, in
wajarnya diukur berdasarkan teknik-teknik valuasi, di which all inputs that have significant effect on fair
mana seluruh input yang mempunyai efek signifikan value are not observable either directly or indirectly,
atas nilai wajar tidak dapat diobservasi baik secara so the financial instruments are classified at level 3.
langsung maupun tidak langsung, sehingga
instrumen keuangan tersebut diklasifikasikan pada
tingkat 3.
Berikut ini adalah metode dan asumsi yang Here are the methods and assumptions used to
digunakan untuk menentukan nilai wajar masing- determine the fair value of each group of financial
masing kelompok dari instrumen keuangan Grup: instruments:
1. Nilai wajar kas dan setara kas, deposito 1. The fair value of cash and cash equivalents, time
berjangka, piutang usaha, piutang lain-lain - deposits, trade receivables, other receivables -
pihak ketiga, utang bank jangka pendek, utang third parties, short-term bank loans, trade
usaha, utang lain-lain - pihak ketiga, dan beban payables, other payables - third parties, and
masih harus dibayar mendekati nilai tercatatnya accrued expenses approximate their carrying
karena bersifat jangka pendek dan akan jatuh values due to their short-term nature and will
tempo dalam waktu 12 bulan. mature within 12 months.
2. Utang bank memiliki suku bunga variabel yang 2. Bank loans have floating interest rates which are
disesuaikan dengan pergerakan suku bunga adjusted with the movements of market interest
pasar; sehingga, nilai tercatat liabilitas rates; thus, the carrying values of the financial
keuangan tersebut telah mendekati nilai wajar. liabilities approximate their fair values.
3. Nilai wajar liabilitas sewa pembiayaan dan 3. Fair value of finance lease and other loan are
pinjaman lainnya ditentukan dengan based on discounted future cash flows using
mendiskontokan arus kas masa datang current market rates of similar instruments.
menggunakan suku bunga pasar terkini untuk
instrumen yang serupa.
100
Page 199
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
32. INSTRUMEN KEUANGAN (lanjutan) 32. FINANCIAL INSTRUMENTS (continued)
Berikut ini adalah metode dan asumsi yang Here are the methods and assumptions used to
digunakan untuk menentukan nilai wajar masing- determine the fair value of each group of financial
masing kelompok dari instrumen keuangan Grup: instruments: (continued)
(lanjutan)
4. Nilai wajar aset lainnya dicatat sebesar biaya 4. The fair value of other assets are carried at
historis karena nilai wajarnya tidak dapat diukur historical cost because its fair value can not be
secara handal. reliably measured.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, nilai As of December 31, 2023 and 2022, the carrying
tercatat dari aset dan liabiitas keuangan Grup amount of the Group’s financial assets and liabilities
mendekati nilai wajarnya. approximates its fair value.
33. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 33. FINANCIAL RISK MANAGEMENT
Tingkat probabilitas risiko yang sangat potensial Potential risks arising from the Group’s financial
terjadi dari instrumen keuangan Grup adalah risiko instruments relates to interest rate risk, credit risk and
tingkat suku bunga, risiko kredit, dan risiko likuiditas. liquidity risk. Policies of the importance of managing
Kebijakan akan pentingnya mengelola tingkat risiko the risk level has increased significantly considering
ini telah meningkat secara signifikan dengan changes of several parameters and volatility of
mempertimbangkan beberapa parameter perubahan financial markets both in Indonesia and
dan volatilitas pasar keuangan baik di Indonesia internationally. The Group’s Directors review and
maupun internasional. Direksi Grup menelaah dan approve risk policies covering the risk tolerance in the
menyetujui kebijakan risiko yang mencakup toleransi strategy to manage the risks which are summarized
risiko dalam strategi mengelola risiko-risiko yang below.
dirangkum di bawah ini.
RISIKO SUKU BUNGA INTEREST RATE RISK
Grup tidak memiliki aset dengan tingkat suku bunga As the Group has no significant interest-bearing
signifikan. Pendapatan dan arus kas dari operasi assets.The Group’s income and operating cash flows
Grup secara substansial bebas dari pengaruh are substantially independent of changes in market
perubahan tingkat suku bunga pasar. interest rates.
Grup dihadapkan pada risiko perubahan tingkat suku The Group is exposed to changes in interest rate due
bunga yang berpengaruh pada penempatan uang di to the impact of such changes which may have on
bank yang menggunakan tingkat bunga bank deposits that carry floating interest rate (Note 4).
mengambang (Catatan 4).
Untuk mengelola risiko tingkat suku bunga, Grup To manage the interest rate risk, the Group will obtain
akan memperoleh pembiayaan yang menawarkan financing that would offer an appropriate floating
suku bunga mengambang yang tepat. Tingkat suku interest rate. The floating interest rate will be reviewed
bunga mengambang akan ditinjau kembali dan and adjusted accordingly with the market rate.
disesuaikan dengan tingkat suku bunga pasar.
Risiko Kredit Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko dalam hal pihak ketiga Credit risk is the risk that a third party failed to
tidak akan memenuhi liabilitasnya berdasarkan discharge its obligation based on financial instrument
instrumen keuangan atau kontrak pelanggan, yang or customer contract, which will incur a financial loss.
menyebabkan kerugian keuangan. Grup dihadapkan The Group is exposed to credit risk arising from its
pada risiko kredit dari kegiatan operasi dan dari operating activities and from its financing activities,
aktivitas pendanaan, termasuk deposito pada bank, include deposits with banks, foreign exchange
transaksi valuta asing, dan instrumen keuangan transactions, and other financial instruments. Credit
lainnya. Risiko kredit terutama berasal dari kas dan risk arises mainly from banks and trade receivables,
setara kas, deposito berjangka dan piutang usaha, other receivables, other noncurrent assets.
piutang lain-lain, aset tidak lancar lainnya.
101
Page 200
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
33. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 33. FINANCIAL RISK MANAGEMENT(continued)
RISIKO SUKU BUNGA (lanjutan) INTEREST RATE RISK (continued)
Risiko Kredit (lanjutan) Credit Risk (continued)
Risiko kredit yang berasal dari piutang usaha dan Credit risk arise from trade receivables and other
piutang lain-lain dikelola oleh manajemen Grup receivables are managed by the management of the
sesuai dengan kebijakan, prosedur, dan Group in accordance with the policies, procedures,
pengendalian dari Grup yang berhubungan dengan and control of the Group relating to customer credit
pengelolaan risiko kredit pelanggan dan piutang lain- risk management and other receivables. Credit limits
lain. Batasan kredit ditentukan untuk semua are determined for all customers based on internal
pelanggan berdasarkan kriteria penilaian secara assessment criteria. The balance of customer
internal. Saldo piutang pelanggan dimonitor secara receivables is monitored regularly by the management
teratur oleh manajemen Grup. of the Group.
Untuk bank dan lembaga keuangan, hanya pihak For banks and financial institutions, only
yang dinilai independen dengan rating minimal "A" independently rated parties with a minimum rating of
yang diterima. Jika pelanggan besar secara “A” are accepted. If wholesale customers are
independen dinilai, penilaian ini digunakan. Jika tidak independently rated, these ratings are used. If there is
ada rating independen, pengendalian risiko menilai no independent rating, risk control assesses the credit
kualitas kredit pelanggan, dengan quality of the customer, taking into account its financial
mempertimbangkan posisi keuangan, pengalaman position, past experience and other factors. Individual
masa lalu dan faktor lainnya. Limit risiko individu risk limits are set based on internal or external ratings
ditetapkan berdasarkan peringkat internal atau in accordance with limits set by the board.
eksternal sesuai dengan batas yang ditetapkan oleh
dewan.
Tabel berikut ini memberikan informasi mengenai The following table provides information regarding the
maksimum kredit yang dihadapi oleh Grup pada maximum exposure to Group’s credit risk as of
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022: December 31, 2023 and 2022:
2023 2022
Kas dan setara kas 128.285.007.028 302.136.976.920 Cash and cash equivalents
Deposito berjangka 21.500.000.000 12.000.000.000 Time deposits
Piutang usaha 236.536.374.400 172.424.255.602 Trade receivables
Piutang lain-lain 2.522.330.762 3.768.152.745 Other receivables
Aset lain-lain 554.432.000 555.732.000 Other assets
Total 389.398.144.190 490.885.117.267 Total
Grup melakukan hubungan usaha dengan pihak- The Group conducts business relationships only with
pihak yang diakui dan kredibel. Grup memiliki recognized and credible parties. The Group has the
kebijakan untuk semua pelanggan yang akan policy to go through customers credit verification
melakukan perdagangan secara kredit harus melalui procedures. In addition, the amounts of receivables
prosedur verifikasi kredit. Sebagai tambahan jumlah are monitored continuously to reduce the risk for
piutang dipantau secara terus menerus untuk impairment.
mengurangi risiko penurunan nilai piutang.
102
Page 201
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
33. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 33. FINANCIAL RISK MANAGEMENT(continued)
RISIKO SUKU BUNGA (lanjutan) INTEREST RATE RISK (continued)
Risiko Kredit (lanjutan) Credit Risk (continued)
Tabel berikut ini menunjukkan eksposur maksimum The table below summarize the maximum exposure
risiko kredit untuk komponen-komponen dalam to credit risk for the components in the consolidated
laporan keuangan konsolidasian pada tanggal financial statements as of December 31, 2023 and
31 Desember 2023 dan 2022: 2022:
2023 2022
Belum jatuh tempo dan tidak
mengalami penurunan nilai 285.863.266.035 409.779.078.034 Neither past due nor impaired
Telah jatuh tempo dan tidak
mengalami penurunan nilai 109.290.389.532 91.952.298.102 Past due but not impaired
Mengalami penurunan nilai (5.755.511.377) (10.846.258.869) Impaired
Total 389.398.144.190 490.885.117.267 Total
RISIKO LIKUIDITAS LIQUIDITY RISK
Risiko likuiditas merupakan risiko dalam hal Grup Liquidity risk is the risk when the Group is unable to
tidak bisa memenuhi liabilitas pada saat jatuh tempo. meet its obligations when it is due. The management
Manajemen melakukan evaluasi dan pengawasan evaluates and monitors cash inflows and cash
yang ketat atas arus kas masuk (cash-in) dan kas outflows to ensure the availability of fund to settle the
keluar (cash-out) untuk memastikan tersedianya due obligation. In general, the fund needed for
dana untuk memenuhi kebutuhan pembayaran settlement of current and long-term liabilities is
liabilitas yang jatuh tempo. Secara umum, kebutuhan obtained from sales activities to customers.
dana untuk pelunasan liabilitas jangka pendek
maupun jangka panjang yang jatuh tempo diperoleh
dari penjualan kepada pelanggan.
Tabel di bawah merupakan profil jatuh tempo The tables below summarize the maturity profile of the
liabilitas keuangan Grup berdasarkan pembayaran Group’s financial liabilities based on contractual
kontraktual yang tidak terdiskonto pada tanggal undiscounted payments as of December 31, 2023 and
31 Desember 2023 dan 2022: 2022:
2023
Dibawah 1 tahun/ 1 - 2 tahun/ 3 - 5 tahun/ Total/
Under 1 year 1 - 2 years 3 - 5 years Total
Utang bank jangka pendek 100.000.000.000 - - 100.000.000.000 Short-term bank loans
Utang usaha 142.864.273.507 - - 142.864.273.507 Trade payables
Utang lain-lain 4.282.367.486 - - 4.282.367.486 Other payables
Beban masih harus dibayar 45.016.535.750 - - 45.016.535.750 Accrued expenses
Utang bank jangka panjang 203.668.860.131 530.372.038.733 - 734.040.898.864 Long-term bank loans
Liabilitas sewa pembiayaan 2.802.573.576 - - 2.802.573.576 Finance lease
Liabilitas sewa 64.377.478 1.338.889.301 - 1.403.266.779 Lease payables
Total 498.698.987.928 531.710.928.034 - 1.030.409.915.962 Total
103
Page 202
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
33. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 33. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
RISIKO LIKUIDITAS (lanjutan) LIQUIDITY RISK (continued)
2022
Dibawah 1
tahun/ 1 - 2 tahun/ 3 - 5 tahun/ Total/
Under 1 year 1 - 2 years 3 - 5 years Total
Utang usaha 133.174.151.610 - - 133.174.151.610 Trade payables
Utang lain-lain - pihak ketiga 12.435.677.803 - - 12.435.677.803 Other payables - third parties
Beban masih harus dibayar 47.668.779.284 - - 47.668.779.284 Accrued expenses
Utang bank jangka panjang 146.721.964.375 187.337.563.125 558.566.849.375 892.626.376.875 Long-term bank loans
Liabilitas sewa pembiayaan 5.366.659.478 2.874.575.607 - 8.241.235.085 Finance lease
Liabilitas sewa 35.728.317 1.380.113.685 - 1.415.842.002 Lease payables
Total 345.402.960.867 191.592.252.417 558.566.849.375 1.095.562.062.659 Total
PENGELOLAAN MODAL CAPITAL MANAGEMENT
Tujuan utama dari pengelolaan modal Grup adalah The primary objective of the Group’s capital
untuk memastikan bahwa pemeliharaan peringkat management is to ensure high credit rating and
kredit yang tinggi dan rasio modal yang sehat dalam healthy capital ratios are maintained in order to
rangka mendukung bisnis dan memaksimalkan nilai support its business and maximize shareholder value.
pemegang saham. Grup tidak diwajibkan untuk The Group is not required to meet any capital
memenuhi syarat-syarat modal tertentu. requirements.
Manajemen Grup mengelola struktur permodalan The Group’s management manages its capital
dan melakukan penyesuaian, berdasarkan structure and make adjustments, based on changes
perubahan kondisi ekonomi. Untuk memelihara dan in economic conditions. To maintain and adjust the
menyesuaikan struktur permodalan, Grup dapat capital structure, the Group may adjust the dividend
memilih menyesuaikan pembayaran dividen kepada payment to shareholders, issue new shares or raise
pemegang saham, menerbitkan saham baru atau debt financing. No changes were made to the
mengusahakan pendanaan melalui pinjaman. Tidak objectives, policies or processes during the year
ada perubahan atas tujuan, kebijakan maupun ended December 31, 2023 and 2022.
proses selama tahun yang berakhir pada tanggal
31 Desember 2023 dan 2022.
Kebijakan Grup adalah untuk menjaga rasio modal The Group’s policy is to maintain healthy capital ratios
yang sehat dalam rangka untuk mengamankan in order to secure financing at a reasonable cost.
pembiayaan pada biaya yang wajar.
104
Page 203
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
34. PERUBAHAN PADA LIABILITAS YANG TIMBUL 34. CHANGES IN LIABILITIES ARISING FROM
DARI AKTIVITAS PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
2023
Amortisasi
Saldo awal/ biaya transaksi/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Amortisation of Arus kas/ Ending
balance Addition transaction cost Cash flow balance
Utang bank jangka pendek - 100.000.000.000 - 100.000.000.000 Short-term bank loans
Utang bank jangka panjang 733.592.787.127 216.000.000.000 4.007.529.175 (94.531.250.000) 859.069.066.302 Long-term bank loans
Liabilitas sewa pembiayaan 7.568.149.004 - - (4.818.019.043) 2.750.129.961 Finance lease
Liabilitas sewa 1.415.842.002 - (12.575.223) - 1.403.266.779 Lease liabilities
Total 742.576.778.133 316.000.000.000 3.994.953.952 (99.349.269.043) 963.222.463.042 Total
2022
Amortisasi
Saldo awal/ biaya transaksi/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Amortisation of Arus kas/ Ending
balance Addition transaction cost Cash flow balance
Utang bank jangka pendek 9.057.596.553 - - (9.057.596.553) - Short-term bank loans
Utang bank jangka panjang 18.399.324.102 784.000.000.000 4.182.152.630 (72.988.689.605) 733.592.787.127 Long-term bank loans
Liabilitas sewa pembiayaan 15.292.577.004 - - (7.724.428.000) 7.568.149.004 Finance lease
Liabilitas sewa 1.436.224.752 314.762.368 - (335.145.118) 1.415.842.002 Lease liabilities
Total 44.185.722.411 784.314.762.368 4.182.152.630 (90.105.859.276) 742.576.778.133 Total
35. TRANSAKSI NON KAS 35. NON-CASH TRANSACTION
2023 2022
Penambahan aset tetap melalui: Additional of fixed assets through:
Reklasifikasi dari uang muka Reclassification from advances
pembelian aset tetap ke for purchase of fixed assets
aset tetap 12.007.350.628 12.121.282.029 to fixed assets
Utang lain-lain 418.000.000 721.500.000 Other payables
Biaya masih harus dibayar 5.159.925.245 - Accrued expenses
36. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 36. EVENTS AFTER REPORTING PERIOD
Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Management and Employee Stock Ownership
Karyawan (“Program MESOP”) Program (“MESOP Program)
Pada tanggal 13 Maret 2024, Perusahaan On March 13, 2024, the Company submitted a letter
menyampaikan surat permohonan pencatatan of request to OJK and Indonesia Stock Exchange for
saham tambahan yang berasal dari Hasil additional listing of stocks, as a result of exercise of
Pelaksanaan Penambahan modal tanpa Hak the Capital Increases Without Pre-emptive Rights
Memesan Efek Terlebih Dahulu (“PMTHMETD”) (“CIWPER”) for the MESOP program implementation
kepada OJK dan Bursa Efek Indonesia atas with the planned amount to be published and listed as
pelaksanaan program MESOP dengan jumlah yang follows :
direncanakan untuk diterbitkan dan dicatatkan
sebagai berikut:
- Jumlah saham : 8.750.000 saham - Number of shares : 8,750,000 shares
- Nilai Nominal : Rp20 per saham - Nominal : Rp20 per share
- Harga pelaksanaan : Rp277 per saham - Exercise price : Rp277 per share
Sampai dengan tanggal penerbitan laporan Until the release date of this consolidated financial
keuangan konsolidasian ini, saham tersebut belum statement, the shares have not been effectively listed
efektif dicatatkan di Bursa Efek Indonesia. on the Indonesian Stock Exchange.
105
Page 204
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
36. PERISTIWA SETELAH PERIODE PELAPORAN 36. EVENTS AFTER REPORTING PERIOD (continued)
(lanjutan)
Utang bank jangka panjang Long-term bank loan
Pada tanggal 21 Maret 2024, SMM bersama-sama On March 21, 2024, SMM together with SMI, SMA,
dengan SMI, SMA, KSU, UPM dan UTPM KSU, UPM and UTPM entered into a loan agreement
mengadakan perjanjian pinjaman dengan PT Bank with PT Bank HSBC Indonesia for existing facilities
HSBC Indonesia atas refinancing fasilitas yang refinancing in Note 18 amounting to
sudah ada pada Catatan 18 sebesar Rp835,968,750,000 and additional facility amounting
Rp835.968.750.000 serta tambahan fasilitas to Rp300,000,000,000 and with an interest rate JIBOR
pinjaman sebesar Rp300.000.000.000 dengan suku + margin 1.5% per annum. This loan is towards the
bunga sebesar JIBOR + margin 1,5% per tahun. Capital Expenditure of the Group (including
Pinjaman ini digunakan untuk Capital Expenditure reimbursement of Capital Expenditure transaction
Grup (termasuk penggantian transaksi Capital funded by internal cash or equity proceed to support
Expenditure yang didanai oleh kas internal atau hasil the Group’s growth strategy), or general corporate
ekuitas untuk mendukung strategi pengembangan purposes of the Group (insofar it is related to the
Grup), atau tujuan umum perusahaan Grup (selama healthcare business activities).
berkaitan dengan aktivitas usaha kesehatan).
Fasilitas kredit ini dijamin dengan jaminan yang The credit facilities are secured by the existing
sudah ada serta dibatasi dengan pembatasan- collaterals and covenants, including to comply with
pembatasan, termasuk mematuhi rasio-rasio certain financial ratios as stated in Note 18.
keuangan tertentu sesuai dengan Catatan 18.
Berdasarkan perjanjian pinjaman di atas, Based on loan agreements, the Company is subjected
Perusahaan harus mematuhi rasio-rasio keuangan to comply with certain financial covenants ratio as
tertentu. follows:
x Rasio antara Total Utang Bersih terhadap x ratio between Total Net Debt to EBITDA, for the
EBITDA, untuk periode terkait, adalah maksimum Relevant Period, is at maximum (i) 2.5x for the
(i) 2,5x untuk tahun 2024 dan 2025, (ii) 2,0x untuk year of 2024 and 2025, (ii) 2.0x for the year of
tahun 2026 dan seterusnya; 2026 onwards;
x Debt Service Coverage Ratio (DSCR) minimum x Debt Service Coverage Ratio (DSCR) minimum
sebesar 1,25x. 1.25x.
x Rasio antara pinjaman dan Ekuitas, untuk x ratio between Borrowings and Equity, for the
Periode Terkait, adalah 1,0x. Relevant Period, at a maximum 1.0x.
106
Page 205
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
37. STANDAR AKUNTANSI YANG TELAH 37. ACCOUNTING STANDARDS ISSUED BUT NOT
DITERBITKAN NAMUN BELUM BERLAKU YET EFFECTIVE
EFEKTIF
Standar akuntansi yang telah diterbitkan sampai The accounting standards that have been issued up
tanggal penerbitan laporan keuangan konsolidasian to the date of issuance of the Group’s consolidated
Grup namun belum berlaku efektif diungkapkan financial statements, but not yet effective are
berikut ini. Manajemen bermaksud untuk disclosed below. The management intends to adopt
menerapkan standar-standar tersebut yang these standards that are considered relevant to the
dipertimbangkan relevan terhadap Grup pada saat Group when they become effective, and the impact to
efektif, dan dampaknya terhadap posisi dan kinerja the consolidated financial position and performance of
keuangan konsolidasian Grup masih diestimasi the Group is still being estimated as of March 27,
pada tanggal 27 Maret 2024: 2024:
Mulai efektif pada atau setelah tanggal 1 Januari Effective beginning on or after January 1, 2024
2024
Pilar Standar Akuntansi Keuangan Financial Accounting Standards Pillars
Standar ini memberikan persyaratan dan pedoman These standards provides requirements and
bagi entitas untuk menerapkan standar akuntansi guidelines for entities to apply the correct financial
keuangan yang benar dalam menyusun laporan accounting standards in preparing general purpose
keuangan bertujuan umum. Akan ada 4 (empat) financial statements. There will be 4 (four) financial
standar akuntansi keuangan yang saat ini diterapkan accounting standards that are currently applied in
di Indonesia, yaitu: Indonesia, namely:
1. Pilar 1 Standar Akuntansi Keuangan 1. Pillar 1 International Financial Accounting
Internasional, Standards,
2. Pilar 2 Standar Akuntansi Keuangan Indonesia 2. Pillar 2 Indonesian Financial Accounting
(PSAK), Standards (PSAK),
3. Pilar 3 Standar Akuntansi Keuangan Indonesia 3. Pillar 3 Indonesian Financial Accounting
untuk Entitas Swasta/Standar Akuntansi Standards for Private Entities/Indonesian
Keuangan Indonesia untuk Entitas Tanpa Financial Accounting Standards for Entities
Akuntabilitas Publik, dan without Public Accountability, and
4. Pilar 4 Standar Akuntansi Keuangan Indonesia 4. Pillar 4 Indonesian Financial Accounting
untuk Entitas Mikro Kecil dan Menengah. Standards for Micro Small and Medium Entities.
Standar Akuntansi Keuangan Internasional International Financial Accounting Standard
Standar ini merupakan adopsi penuh dari This standard is a full-adoption of International
International Financial Reporting Standards (“IFRS”) Financial Reporting Standards (“IFRS”) which is
yang diterjemahkan kata demi kata dan tidak ada translated in a word-for-word basis and there is no
modifikasi dari Standar IFRS, termasuk tanggal modifications from IFRS Standards, including the
efektifnya. Entitas yang memenuhi persyaratan effective date. Entities that meet the requirements can
dapat menerapkan standar ini, sejak tanggal efektif. apply this standard, from the effective date.
Nomenklatur Standar Akuntansi Keuangan Financial Accounting Standards Nomenclature
Standar ini ini mengatur penomoran baru untuk This standard regulates the new numbering for
standar akuntansi keuangan yang berlaku di financial accounting standards applicable in Indonesia
Indonesia yang diterbitkan oleh DSAK IAI. issued by DSAK IAI.
107
Page 206
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
37. STANDAR AKUNTANSI YANG TELAH 37. ACCOUNTING STANDARDS ISSUED BUT NOT
DITERBITKAN NAMUN BELUM BERLAKU YET EFFECTIVE (continued)
EFEKTIF (lanjutan)
Mulai efektif pada atau setelah tanggal 1 Januari Effective beginning on or after January 1, 2024
2024 (lanjutan) (continued)
Amandemen PSAK 1: Liabilitas Jangka Panjang Amendment of PSAK 1: Non-current Liabilities with
dengan Kovenan Covenants
Amandemen ini menentukan persyaratan untuk The amendments specify the requirements for
mengklasifikasikan suatu liabilitas sebagai jangka classifying liabilities as current or non-current and
pendek atau jangka panjang dan menjelaskan: clarify:
x hal yang dimaksud sebagai hak untuk x what is meant by a right to defer settlement,
menangguhkan pelunasan,
x hak untuk menangguhkan pelunasan harus ada x the right to defer must exist at the end of the
pada akhir periode pelaporan, reporting period,
x klasifikasi tersebut tidak dipengaruhi oleh x classification is not affected by the likelihood that
kemungkinan entitas akan menggunakan an entity will exercise its deferral right, and
haknya untuk menangguhkan liabilitas, dan
x hanya jika derivatif melekat pada liabilitas x only if an embedded derivative in a convertible
konversi tersebut adalah suatu instrumen liability is an equity instrument would the terms
ekuitas, maka syarat dan ketentuan dari suatu and conditions of a liability will not impact its
liabilitas konversi tidak akan berdampak pada classification.
klasifikasinya.
Selain itu, persyaratan telah diperkenalkan untuk In addition, a requirement has been introduced to
mewajibkan pengungkapan ketika suatu kewajiban require disclosure when a liability arising from a loan
timbul dari pinjaman perjanjian diklasifikasikan agreement is classified as non-current and the
sebagai tidak lancar dan hak entitas untuk entity’s right to defer settlement is contingent on
menunda penyelesaian bergantung pada compliance with future covenants within twelve
kepatuhan terhadap persyaratan di masa depan months.
dalam waktu dua belas bulan.
Amendemen tersebut berlaku efektif untuk periode The amendments are effective for annual reporting
pelaporan tahunan yang dimulai pada atau setelah periods beginning on or after January 1, 2024
1 Januari 2024 secara retrospektif dengan retrospectively with early adoption permitted.
penerapan dini diperkenankan.
Grup saat ini sedang menilai dampak dari The Group is currently assessing the impact of the
amandemen tersebut untuk menentukan amendment to determine the impact they will have on
dampaknya terhadap pelaporan keuangan Grup. the Group’s financial reporting.
108
Page 207
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
37. STANDAR AKUNTANSI YANG TELAH 37. ACCOUNTING STANDARDS ISSUED BUT NOT
DITERBITKAN NAMUN BELUM BERLAKU YET EFFECTIVE (continued)
EFEKTIF (lanjutan)
Mulai efektif pada atau setelah tanggal 1 Januari Effective beginning on or after January 1, 2024
2024 (lanjutan) (continued)
Amandemen PSAK 73: Liabilitas Sewa dalam Jual Amendment of PSAK 73: Lease liability in a Sale and
Beli dan Sewa-balik Leaseback
Amandemen PSAK 73 Sewa menetapkan The amendment to PSAK 73 Leases specifies the
persyaratan yang digunakan penjual-penyewa requirements that a seller-lessee uses in measuring
dalam mengukur kewajiban sewa yang timbul the lease liability arising in a sale and leaseback
dalam transaksi jual beli dan sewa-balik, untuk transaction, to ensure the seller-lessee does not
memastikan penjual-penyewa tidak mengakui recognise any amount of the gain or loss that relates
jumlah setiap keuntungan atau kerugian yang to the right of use it retains.
terkait dengan hak guna yang dipertahankan.
Amandemen berlaku secara retrospektif untuk The amendment applies retrospectively to annual
periode pelaporan tahunan yang dimulai pada atau reporting periods beginning on or after January 1,
setelah 1 Januari 2024. Penerapan dini 2024. Earlier application is permitted. The Group is
diperkenankan. Grup saat ini sedang menilai currently assessing the impact of the amendment to
dampak dari amandemen tersebut untuk determine the impact they will have on the Group’s
menentukan dampaknya terhadap pelaporan financial reporting.
keuangan Grup.
Amandemen PSAK 2 dan PSAK 60: Pengaturan Amendment of PSAK 2 and PSAK 60: Supplier
Pembiayaan Pemasok Finance Arrangements
Amandemen PSAK 2 dan PSAK 60 mengklarifikasi The amendments to PSAK 2 and PSAK 60 clarify the
karakteristik pengaturan pembiayaan pemasok dan characteristics of supplier finance arrangements and
mensyaratkan pengungkapan tambahan atas require additional disclosure of such arrangements.
pengaturan pembiayaan pemasok tersebut. The disclosure requirements in the amendments are
Persyaratan pengungkapan dalam amandemen ini intended to assist users of financial statements in
dimaksudkan untuk membantu pengguna laporan understanding the effects of supplier finance
keuangan dalam memahami dampak pengaturan arrangements on an entity’s liabilities, cash flows and
pembiayaan pemasok terhadap liabilitas, arus kas, exposure to liquidity risk.
dan eksposur terhadap risiko likuiditas suatu
entitas.
Amandemen ini akan berlaku efektif untuk periode The amendments will be effective for annual reporting
pelaporan tahunan yang dimulai pada atau setelah periods beginning on or after January 1, 2024. Early
1 Januari 2024. Penerapan dini diperkenankan, adoption is permitted, but will need to be
namun perlu diungkapkan. Amandemen tersebut disclosed.The amendments are not expected to have
diperkirakan tidak mempunyai dampak material a material impact on the Group’s financial statements.
terhadap laporan keuangan Grup.
109
Page 208
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
37. STANDAR AKUNTANSI YANG TELAH 37. ACCOUNTING STANDARDS ISSUED BUT NOT
DITERBITKAN NAMUN BELUM BERLAKU YET EFFECTIVE (continued)
EFEKTIF (lanjutan)
Mulai efektif pada atau setelah tanggal 1 Januari Effective beginning on or after January 1, 2025
2025
PSAK 74: Kontrak Asuransi PSAK 74: Insurance Contracts
Standar akuntansi baru yang komprehensif untuk A comprehensive new accounting standard for
kontrak asuransi yang mencakup pengakuan dan insurance contracts covering recognition and
pengukuran, penyajian dan pengungkapan, pada measurement, presentation and disclosure, upon its
saat berlaku efektif PSAK 74 akan menggantikan effective date, PSAK 74 will replace PSAK 62:
PSAK 62: Kontrak Asuransi. PSAK 74 berlaku untuk Insurance Contracts. PSAK 74 applies to all types of
semua jenis kontrak asuransi, jiwa, non-jiwa, insurance contracts, life, non-life, direct insurance and
asuransi langsung dan reasuransi, terlepas dari re-insurance, regardless of the entities issuing them,
entitas yang menerbitkannya, serta untuk jaminan as well as to certain guarantees and financial
dan instrumen keuangan tertentu dengan fitur instruments with discretionary participation features,
partisipasi tidak mengikat, serta beberapa while a few scope exceptions will apply. The overall
pengecualian ruang lingkup akan berlaku. Tujuan objective of PSAK 74 is to provide an accounting
keseluruhan dari PSAK 74 adalah untuk model for insurance contracts that is more useful and
menyediakan model akuntansi untuk kontrak consistent for insurers.
asuransi yang lebih bermanfaat dan konsisten untuk
asuradur.
PSAK 74 berlaku efektif untuk periode pelaporan PSAK 74 is effective for reporting periods beginning
yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari on or after January 1, 2025, with comparative figures
2025, dengan mensyaratkan angka komparatif. required. Early application is permitted, provided the
Penerapan dini diperkenankan bila entitas juga entity also applies PSAK 71 and PSAK 72 on or before
menerapkan PSAK 71 dan PSAK 72 pada atau the date of initial application of PSAK 74. This
sebelum tanggal penerapan awal PSAK 74. Standar standard is not expected to have any impact to the
ini tidak diharapkan memiliki dampak pada financial reporting of the Group upon first-time
pelaporan keuangan Grup pada saat diadopsi untuk adoption.
pertama kali.
38. INFORMASI KEUANGAN ENTITAS INDUK 38. FINANCIAL INFORMATION OF PARENT ENTITY
Berikut ini adalah Informasi Keuangan PT Sarana The following is PT Sarana Meditama Metropolitan
Meditama Metropolitan Tbk (”Entitas Induk”) yang Tbk’s (the “Parent Entity”) Financial Information,
terdiri dari laporan posisi keuangan tersendiri Entitas consisting of the statement of financial position of the
Induk tanggal 31 Desember 2023, serta laporan laba Parent Entity as of December 31, 2023, and the
rugi dan penghasilan komprehensif lain tersendiri related statements of profit or loss and other
Entitas Induk, laporan perubahan ekuitas tersendiri comprehensive income, changes in equity, and cash
Entitas Induk, dan laporan arus kas tersendiri flows of the Parent Entity for the year ended
Entitas Induk untuk tahun yang berakhir pada December 31, 2023. The Parent Entity’s Financial
tanggal 31 Desember 2023. Informasi Keuangan Information is presented as supplementary
Entitas Induk ini merupakan informasi tambahan information to the consolidated financial statements
dalam laporan keuangan konsolidasian tanggal 31 as of December 31, 2023 and for the year then ended.
Desember 2023 dan tahun yang berakhir pada
tanggal tersebut.
110
Page 209
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
38. INFORMASI KEUANGAN ENTITAS INDUK 38. FINANCIAL INFORMATION OF PARENT ENTITY
(lanjutan) (continued)
2023 2022
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 17.354.308.468 12.736.505.991 Cash and cash equivalents
Piutang usaha Trade receivables
Pihak berelasi 29.472.116 9.961.140 Related parties
Pihak ketiga 26.266.597.104 23.452.155.294 Third parties
Aset kontrak 1.445.198.798 - Conntract assets
Piutang lain-lain - Other receivables -
Pihak berelasi 2.997.893 - Related parties
Pihak ketiga 5.550.000 276.965.726 third parties
Persediaan 6.372.295.836 3.932.143.481 Inventories
Beban dibayar di muka 1.112.274.305 638.647.739 Prepaid expenses
Uang muka 2.380.535.185 467.265.099 Advances
Total Aset Lancar 54.969.229.705 41.513.644.470 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NONCURRENT ASSETS
Piutang pihak berelasi 423.002.441.556 258.099.642.020 Due from related parties
Penyertaan saham pada Investment in shares of
Entitas Anak 3.738.095.834.677 3.809.018.754.800 Subsidiaries
Penyertaan saham pada Investment in shares of
Entitas Anak tidak langsung 88.945.057 - Indirect Subsidiaries
Penyertaan saham pada Investment in shares of
Entitas Asosiasi 390.419.265.601 405.819.040.182 Associates entities
Aset pajak tangguhan 9.058.960.184 12.031.793.740 Deferred tax assets
Advance for purchase of
Uang muka pembelian aset tetap 18.266.299.027 1.490.355.954 fixed assets
Aset tetap 277.665.619.963 263.497.288.114 Fixed assets
Aset tidak lancar lainnya 2.830.396.019 625.918.295 Other noncurrent assets
Total Aset Tidak Lancar 4.859.427.762.084 4.750.582.793.105 Total Noncurrent Assets
TOTAL ASET 4.914.396.991.789 4.792.096.437.575 TOTAL ASSETS
111
Page 210
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah,Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
38. INFORMASI KEUANGAN ENTITAS INDUK 38. FINANCIAL INFORMATION OF PARENT ENTITY
(lanjutan) (continued)
2023 2022
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang usaha Trade payables
Pihak berelasi 106.485.125 1.188.002.536 Related parties
Pihak ketiga 15.608.533.142 16.173.268.962 Third parties
Utang lain-lain - pihak ketiga - 1.188.756.241 Other payables - third parties
Uang muka pengembalian investasi 29.000.000.000 - Advance for investment returned
Beban masih harus dibayar 10.125.515.174 9.997.411.726 Accrued expenses
Liabilitas imbalan jangka pendek 8.883.766.270 8.206.494.026 Short-term employee benefit liabilities
Liabilitas kontrak 693.028.736 382.654.865 Contract liabilities
Utang pajak 2.456.225.349 1.750.018.786 Taxes payable
Bagian lancar dari pinjaman Current maturities of
jangka panjang: of long-term payables:
Utang bank 177.639.505.653 89.404.893.910 Bank loans
Liabilitas sewa 33.099.231 - Lease liabilities
Total Liabilitas Jangka Pendek 244.546.158.680 128.291.501.052 Total Current Liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NONCURRENT LIABILITIES
Pinjaman jangka panjang - setelah Long-term payables - net
dikurangi bagian lancar : of current maturities:
Utang bank 681.429.560.649 644.187.893.217 Bank loans
Liabilitas sewa 419.323.388 565.290.409 Lease payables
Liabilitas imbalan kerja Long-term employee
jangka panjang 13.974.501.000 13.051.403.000 benefits liabilities
Total Liabilitas Jangka Panjang 695.823.385.037 657.804.586.626 Total Noncurrent Liabilities
TOTAL LIABILITAS 940.369.543.717 786.096.087.678 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Modal ditempatkan dan
disetor penuh 342.767.650.900 342.592.650.900 Issued and fully paid
Tambahan modal disetor 3.519.782.244.655 3.517.734.765.968 Additional paid-in capital
Cadangan kompensasi Share-based compesation
berbasis saham 704.877.388 - reserves
Saldo laba (deficit) Retained earnings (deficit)
Telah ditentukan penggunaannya 600.000.000 600.000.000 Appropriated
Belum ditentukan penggunaannya (54.919.229.171 ) (20.468.110.871) Unappropriated
Penghasilan komprehensif lain 165.091.904.300 165.541.043.900 Other comprehensive income
TOTAL EKUITAS 3.974.027.448.072 4.006.000.349.897 TOTAL EQUITY
TOTAL LIABILITAS DAN EKUITAS 4.914.396.991.789 4.792.096.437.575 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
112
Page 211
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut For the Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
38. INFORMASI KEUANGAN ENTITAS INDUK 38. FINANCIAL INFORMATION OF PARENT ENTITY
(lanjutan) (continued)
2023 2022
LAPORAN LABA RUGI DAN STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
PENDAPATAN JASA 185.305.187.706 174.721.955.538 SERVICE REVENUES
BEBAN POKOK PENDAPATAN (114.508.491.184) (106.887.336.167) COST OF REVENUES
LABA BRUTO 70.796.696.522 67.834.619.371 GROSS PROFIT
Beban penjualan (2.301.708.131) (2.247.229.865) Selling expenses
Beban umum dan administrasi (62.795.226.018) (63.343.120.782) General and administrative expenses
Beban lain-lain - neto (708.365.007) (1.959.108.308) Other expense - net
LABA USAHA 4.991.397.366 285.160.416 OPERATING INCOME
Beban keuangan (67.651.816.836) (37.811.922.171) Finance cost
Penghasilan keuangan 31.308.815.126 20.137.782.728 Finance income
Rugi sebelum pajak penghasilan (31.351.604.344) (17.388.979.027) Loss before income tax
(Beban) manfaat pajak penghasilan (3.099.513.956) 7.165.270.209 Income tax (expense) benefit
RUGI TAHUN BERJALAN (34.451.118.300) (10.223.708.818) LOSS FOR THE YEAR
PENGHASILAN (RUGI) OTHER COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF LAIN INCOME (LOSS)
Pos yang tidak akan Items that will not to be
direklasifikasi ke laba rugi: reclassified to profit or loss:
Keuntungan revaluasi Gain on revaluation of
aset tetap - 1.545.000.000 fixed assets
Pengukuran kembali Remeasurement of employee
liabilitas imbalan kerja karyawan (575.820.000) 1.180.527.000 benefits liabilities
Manfaat (beban) pajak Related income
penghasilan terkait 126.680.400 (259.715.940) tax benefit (expenses)
Total (rugi) penghasilan Total other comprehensive
Komprehensif lain (449.139.600) 2.465.811.060 (loss) income
TOTAL RUGI KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE LOSS
TAHUN BERJALAN (34.900.257.900) (7.757.897.758) FOR THE YEAR
113
Page 212
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
38. INFORMASI KEUANGAN ENTITAS INDUK (lanjutan) 38. FINANCIAL INFORMATION OF PARENT ENTITY (continued)
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
Saldo Laba (defisit)/
Retained Earnings (deficit)
Modal Saham
Ditempatkan Cadangan
dan kompensasi Penghasilan
Disetor Penuh/ Tambahan Modal berbasis saham/ Telah Belum komprehensif
Capital Stock Disetor/ Share-based Ditentukan Ditentukan lain/Other
Issued and Additional compensation Penggunaanya/ Penggunaannya/ comprehensive Total Ekuitas/
Fully Paid Paid-in Capital reserve Appropriated Unappropriated income Total Equity
Saldo per 1 Januari 2022 342.592.650.900 3.517.753.720.168 - 600.000.000 (10.244.402.053 ) 163.075.232.840 4.013.777.201.855 Balance at January 1, 2022
Rugi tahun berjalan - - - (10.223.708.818) (10.223.708.818) Loss for the year
Penyesuaian lainnya - (18.954.200) - - - - (18.954.200) Other adjustment
Penghasilan komprehensif lain - - - - - 2.465.811.060 2.465.811.060 Other comprehensive income
Saldo per 31 Desember 2022 342.592.650.900 3.517.734.765.968 - 600.000.000 (20.468.110.871 ) 165.541.043.900 4.006.000.349.897 Balance at December 31, 2022
Laba tahun berjalan - - - (34.451.118.300 ) - (34.451.118.300) Profit for the year
Penambahan saham baru dari Additional new shares from
Penerbitan Saham Tanpa Hak Issuance Shares Without
Memesan Terlebih Dahulu 175.000.000 2.047.478.687 - - - - 2.222.478.687 Pre-emptive Rights
Cadangan kompensasi berbasis Share-based compensation
saham - - 704.877.388 - - - 704.877.388 reserve
Penghasilan komprehensif lain - - - - - (449.139.600 ) (449.139.600 ) Other comprehensive income
Saldo per 31 Desember 2023 342.767.650.900 3.519.782.244.655 704.877.388 600.000.000 (54.919.229.171 ) 165.091.904.300 3.974.027.448.072 Balance at December 31, 2023
114
Page 213
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
38. INFORMASI KEUANGAN ENTITAS INDUK 38. FINANCIAL INFORMATION OF PARENT ENTITY
(lanjutan) (continued)
2023 2022
LAPORAN ARUS KAS STATEMENT OF CASH FLOW
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan dari pasien 181.815.801.316 172.477.519.418 Collection from patients
Penerimaan bunga 394.956.972 997.477.683 Interest received
Pembayaran kepada karyawan (69.543.988.098) (69.939.748.030) Payment to employees
Pembayaran bunga (63.611.188.330) (34.163.928.574) Interest payment
Pembayaran kepada pemasok Payment to suppliers and
dan pihak ketiga (103.065.650.273) (96.662.624.667) third parties
Arus Kas Digunakan untuk Cash Flow Used in
Aktivitas Operasi (54.010.068.413) (27.291.304.170) Operating Activities
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Tambahan setoran modal Additional Paid-in Capital
di entitas anak - (312.900.000.000) in subsidiaries
Pengembalian setoran modal Return of Paid-in Capital
dari entitas anak 29.000.000.000 8.700.000.000 from subsidiaries
Pembayaran pengambilalihan Payment of acquisition of shares
saham pihak nonpengendali - (221.289.524.000) from non-controlling interest
Penerimaan dividen kas - neto 86.655.025.781 63.832.829.200 Cash dividend received - net
Investasi pada entitas asosiasi - (405.819.042.590) Investment in associated entity
Pembelian aset tetap (27.637.331.195) (25.947.002.931) Acquisition of fixed assets
Advance for purchase of
Uang muka pembelian aset tetap (16.769.130.152) (1.490.355.954) fixed assets
Peningkatan piutang Increase in due from
pihak berelasi (134.001.273.544) (29.659.565.668) related parties
Proceeds from sale of
Penerimaan penjualan aset tetap 75.000.000 115.500.000 fixed assets
Arus Kas Digunakan Cash Flow Used in
Untuk aktivitas Investasi (62.677.709.110) (924.457.161.943) Investing Activities
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Penerimaan utang bank 216.000.000.000 784.000.000.000 Proceeds from bank loans
Pembayaran utang bank (94.531.250.000) (54.087.000.000) Payment for bank loans
Pembayaran liabilitas sewa
pembiayaan (163.170.000) (155.107.196) Payment for finance lease
Arus Kas Diperoleh dari Cash Flow Provided from
Aktivitas Pendanaan 121.305.580.000 729.757.892.804 Financing Activities
PENINGKATAN (PENURUNAN) INCREASE (DECREASE)
KAS DAN IN CASH AND
SETARA KAS 4.617.802.477 (221.990.573.309) CASH EQUIVALENTS
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS
AWAL TAHUN 12.736.505.991 234.727.079.300 AT BEGINNING OF THE YEAR
KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS
AKHIR TAHUN 17.354.308.468 12.736.505.991 AT END OF THE YEAR
115
Page 214
The original consolidated financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk PT SARANA MEDITAMA METROPOLITAN Tbk
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 31 Desember 2023 dan As of December 31, 2023 and
Untuk Tahun yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut For The Year Then Ended
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
38. INFORMASI KEUANGAN ENTITAS INDUK 38. FINANCIAL INFORMATION OF PARENT ENTITY
(lanjutan) (continued)
IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING
MATERIAL POLICIES INFORMATION
Dasar penyusunan laporan keuangan entitas Basis of preparation of parent entity financial
Induk statements
PSAK 4 mengatur dalam hal entitas induk memilih PSAK 4 regulates that when parent entity elected to
untuk menyajikan laporan keuangan tersendiri maka present the separate financial statements, such
laporan tersebut hanya disajikan sebagai informasi financial statements should be presented as
tambahan dalam laporan keuangan konsolidasian. supplementary information to the consolidated
Laporan keuangan tersendiri adalah laporan financial statements. Separate financial statements
keuangan yang disajikan oleh entitas induk yang are those presented by a parent entity, in which the
mencatat investasi pada entitas anak, berdasarkan investment are accounted for on the basis of the
kepemilikan ekuitas langsung bukan berdasarkan investments and accounted for on basis of direct
pelaporan hasil dan aset neto investee. equity interest rather than on the basis of the reported
results and net assets of the investee.
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam Accounting policies adopted in the preparation of the
penyusunan informasi keuangan Entitas Induk Parent Entity financial information are the same as the
adalah sama dengan kebijakan yang diterapkan accounting policies adopted in the preparation of the
dalam penyusunan laporan keuangan konsolidasian Group’s consolidated financial statements as
Grup sebagaimana diungkapkan dalam Catatan 2 disclosed in Note 2 to the consolidated financial
atas laporan keuangan konsolidasian, kecuali untuk statements, except for investments in subsidiaries.
penyertaan pada entitas anak.
Sesuai dengan PSAK 4, Entitas Induk mencatat In accordance with PSAK 4, the Parent Entity records
penyertaan pada entitas anak dengan menggunakan investment in subsidiaries using cost method.
metode biaya
PENYERTAAN SAHAM INVESTMENT IN SHARES OF STOCK
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Entitas As of December 31, 2023 and 2022, the Parent Entity
Induk memiliki penyertaan saham langsung pada has direct investments in shares of subsidiaries as
entitas anak yang disajikan pada Catatan 1. presented in Note 1.
116
Page 215
RS EMC Alam Sutera RS EMC PULOMAS
: Jl. Alam Sutera Boulevard No. Kav. 25 : Jl. Pulo Mas Barat VI No. 20, RT.1/RW.11
Pakulonan, Kec. Serpong Utara Kayu Putih, Kec. Pulo Gadung
Kota Tangerang Selatan, Banten 15325 Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta 13210
RS EMC Cibitung RS EMC Sentul
: Jl. Kalimantan Blok CB-1 : Jl. MH. Thamrin Kav. 57, Sentul City
Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat Bogor, Jawa Barat 16810
Bekasi, Jawa Barat 17530
RS EMC Cikarang RS EMC Tangerang
: Komp. The Oasis Kav No .1 : Jl. K.H. Hasyim Ashari No. 24 Buaran Indah
Jl. Raya Cikarang-Cibarusah, Sukaresmi, Kota Tangerang, Banten 15119
Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi,
Jawa Barat 17530
RS EMC Pekayon RS Grha Kedoya
: Jl. Pulo Ribung No. 1, RT.001/RW.021 : Jl. Panjang Arteri No. 26, Kedoya Utara
Pekayon Jaya, Bekasi Selatan, Kebon Jeruk, DKI Jakarta 11520
Kota Bekasi, Jawa Barat 17148
: 150 789 : emc.id : rumahsakit.EMC
: corsec@emc.id : rs.emc : RS EMC
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Names mentioned 153 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Metropolitan Tbk
p.4
unresolved
org
PT Sarana
p.4 ×2
unresolved
org
Meditama Metropolitan Tbk
p.4
unresolved
org
Financial Services Authority
p.8 ×7
unresolved
person
Piagam
· Komisaris
p.8
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.12 ×6
unresolved
person
Dr. Carolyn Russell
p.13 ×2
unresolved
org
Ministry of Health
p.13 ×2
unresolved
org
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dan Ikatan Dokter
p.13
unresolved
person
Strategies DR. Robert Pakpahan
· Presiden Komisaris dan Komisaris Independen
p.14 ×29
unresolved
person
Komjen Pol (Purn) Drs. Unggung Cahyono
· Komisaris Independen
p.15 ×8
unresolved
person
Position DR. Robert Pakpahan
p.16
unresolved
person
Independent Commissioner Heru Kristiyana S.H.
· Komisaris Independen
p.16 ×17
unresolved
—
keberagaman keahlian, kompetensi, pengetahuan
· had represented the skill, competency, and experience needed
p.16
unresolved
—
1. Usia, di mana usia
· 1. Age, wherein the age span of the current members of the
p.16
unresolved
—
2. Latar belakang pendidikan, di mana
· 2. Educational background, wherein members of the Board
p.16 ×2
unresolved
—
sangat membantu tugas-tugas
· and law that prove to be very helpful in performing their
p.16 ×2
unresolved
—
3. Pengalaman kerja, di mana
· 3. Work experience, wherein members of the Board of
p.16
unresolved
—
mencakup bidang pemerintahan, penegakan
· covering fields such as the government, law enforcement,
p.16
unresolved
—
real estate, keuangan, dan perbankan.
· real estate, finance, and banking.
p.16
unresolved
—
Apresiasi
· Appreciation
p.16
unresolved
—
mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya
· The Board of Commissioners would like to extend our gratitude
p.16
unresolved
—
seluruh karyawan atas semangat, kerja keras
· to the Board of Directors and all employees for their passion,
p.16
unresolved
—
serta dedikasi mereka sehingga Perseroan mampu membukukan
· hard work and dedication that enabled the Company to perform
p.16
unresolved
—
pasien, masyarakat, serta pemangku kepentingan
· patients, the general public, and other stakeholders for their
p.16
unresolved
—
telah memberikan kepercayaan kepada Perseroan dan EMC
· trust in the Company and EMC Healthcare. We are confident
p.16
unresolved
—
Healthcare. Kami optimis bahwa Perseroan mampu memberikan
· that the Company will be able to perform even better in 2024.
p.16
unresolved
org
Menteri Kesehatan
p.17
unresolved
org
Minister of Health
p.17
unresolved
org
Ministry of Health’s SATUSEHAT
p.19
unresolved
person
dr. G. A. Kusmiati, MARS, FISQua
· Direktur
p.21 ×7
unresolved
—
diperlukan untuk mengurus dan mengelola
· and manage the Company by taking into account the Company’s
p.21
unresolved
—
mempertimbangkan kebutuhan dan kompleksitas
· business need and complexity as reflected as follows:
p.21
unresolved
—
antara 52 sampai dengan 65 tahun.
· Board of Directors is between 52 and 65 years old.
p.21
unresolved
—
berasal dari berbagai bidang pendidikan yaitu kedokteran,
· of Directors have different educational backgrounds i.e.
p.21
unresolved
—
pria dan 4 (empat) anggota wanita, mencerminkan
· comprised of 2 (two) men and 4 (four) women, reflecting the
p.21
unresolved
—
komitmen Perseroan terhadap kesetaraan gender.
· Company’s commitment to gender equality.
p.21
unresolved
person
Budiarti Karnadi
· Notaris
p.22 ×2
unresolved
org
Menteri Kehakiman
p.22
unresolved
org
Minister of Justice
p.22
unresolved
org
Central Jakarta District Court
p.22
unresolved
org
PT Kurnia Sejahtera Pekayon
p.23
unresolved
org
PT Omni Health Care.
p.23 ×3
unresolved
org
PT Kedoya
p.23 ×2
unresolved
org
Adyaraya Tbk
p.23 ×2
unresolved
org
Holdings B.V.
p.24
unresolved
org
Keutenberg Holdings B.V.
p.24 ×2
unresolved
org
Kementerian Kesehatan RI.
p.26
unresolved
org
PT Elang Medika
p.27
unresolved
org
PT Omni Health
p.27
unresolved
org
PT Pakuwon Sentrawisata
p.27 ×2
unresolved
person
Aryanti Artisari
· Notaris
p.28 ×6
unresolved
person
K.H. Hasyim Ashari
p.29
unresolved
person
H. Thamrin
p.29
unresolved
person
Medical
· Director
p.30
unresolved
person
Hospital
· Director
p.30
unresolved
person
Manager
· Director
p.30
unresolved
person
drg. Emiliana Maria
p.30 ×2
unresolved
person
dr. Devina N. Tunardy
p.30
unresolved
person
dr. Reni Fitriani
p.30
unresolved
person
dr. Dedy Nugroho
p.30
unresolved
person
MARS
p.30
unresolved
person
dr. Julia Sutandar
p.30
unresolved
person
dr. Clara Pelita
p.30
unresolved
person
dr. Agus Heryanto Antonius Hernanda
p.30
unresolved
org
PT Dosni Roha
p.31
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.31
unresolved
org
Ministry of Finance
p.31 ×5
unresolved
org
Kementerian Keuangan Republik
p.31 ×2
unresolved
org
Kementerian Keuangan Republik Indonesia
p.31 ×2
unresolved
org
Kementerian Keuangan
p.31 ×2
unresolved
org
Menteri Keuangan
p.31
unresolved
org
Minister of Finance
p.31
unresolved
org
Direktorat Jenderal Pajak
p.31 ×2
unresolved
person
Affiliations
· Komisaris
p.31 ×2
unresolved
person
Riwayat
· Presiden Direktur
p.32
unresolved
org
Jati Tbk
p.32
unresolved
org
PT Pan Asiatic Film
p.32 ×2
unresolved
org
PT Menara Mitra Cinema Corp
p.32 ×2
unresolved
org
Departemen Pengawasan Bank
p.32
unresolved
org
PT ISAE Film
p.32 ×2
unresolved
org
Bank Indonesia
p.32 ×2
unresolved
org
PT Affinity Health Indonesia
p.33
unresolved
org
PT Affinity Health Indonesia Riwayat
p.33
unresolved
org
PT Elang Medikca Corpora
p.33
unresolved
org
PT Farpoint Realty Indonesia
p.33 ×2
unresolved
org
PT Khasanah Timur Indonesia
p.33 ×2
unresolved
org
PT Elang Medika Corpora Concurrent Positions
p.33
unresolved
org
Kementerian Kesehatan
p.34
unresolved
org
Guarantee Corporation
p.34
unresolved
org
PT Ranting Keling Indah
p.35 ×2
unresolved
org
PT Pilar Kreasi Sewu
p.35 ×2
unresolved
org
Accountant Surya Industries Pte. Ltd.
p.35
unresolved
org
Surya Industries Pte. Ltd.
p.35
unresolved
org
PT Berca Indonesia
p.35
unresolved
org
PT Berca Indonesia Concurrent Positions
p.35
unresolved
org
CB SG AC Piet Yaury Investment Pte Ltd
p.36
unresolved
org
PT Prima
p.36
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.57 ×3
unresolved
—
Meeting Implementation Timeline
· Director
p.58
unresolved
org
PT Bima Registra
p.58 ×2
unresolved
—
Pegumuman
· Pemanggilan Rapat
p.58
unresolved
—
bertanya dan/atau memberikan
· hadir untuk mengajukan pertanyaan dan/atau pendapat dan terdapat 1 (satu) pemegang saham yang
p.58
unresolved
—
di situs web
· Number of Shareholders raising
p.58
unresolved
—
di SCTV Tower Lantai 8, Senayan City,
· *hadir secara daring
p.58
unresolved
—
Performance Bapak Robert Pakpahan
· Presiden Komisaris
p.61
unresolved
person
Robert
p.61
unresolved
person
Pakpahan
· Komisaris
p.61
unresolved
person
Attendance DR. Robert Pakpahan
p.61
unresolved
—
Program orientasi bagi
· The orientation program for new members of the Board of
p.61
unresolved
—
pengetahuan mengenai visi, misi, rencana jangka pendek
· Commissioners, covering: information regarding the Company’s
p.61
unresolved
person
Composition Diversity
· Anggota
p.61
unresolved
—
Penyelenggaraan program orientasi dapat dilakukan oleh
· The orientation program can be organized by the Board of
p.61
unresolved
—
tim, Divisi-divisi
· Directors, Corporate Secretary and relevant teams, Divisions
p.61
unresolved
—
sakit Perseroan, pertemuan dan diskusi
· meeting and discussion with members of other members of the
p.61
unresolved
—
tahun 2023, Perseroan tidak menjalankan program
· In 2023, the Company did not implement the orientation program
p.61
unresolved
—
orientasi mengingat
· as there were no new Commissioners appointed in that year.
p.61
unresolved
org
PT Sarana Meditama Met
p.86
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.