Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 026/DIR/PU/IV/2026
Nama Perusahaan PT Pinago Utama Tbk
Kode Emiten PNGO
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.pinagoutama.com pada tanggal 28 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 67.198
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 67.198
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 67.198
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 67.198
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 67.198
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 67.198
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,00003
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 674.180
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 19,74
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan belum memiliki komitmen pencapaian target net zero
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perseroan belum memiliki komitmen pencapaian target net zero
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 2.168 69,33 % 811 25,94 %
Mid-level 92 2,94 % 19 0,61 %
Senior-level 14 0,45 % 2 0,06 %
Executive-level 18 0,58 % 3 0,1 %
Total Pegawai 2.292 73,3 % 835 26,7 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 485 165 3 2 0 0 0 0 655
25-35 808 296 39 5 1 0 0 1 1.150
35-45 626 226 32 9 8 0 8 1 910
45-55 254 102 16 4 6 0 9 1 392
>55 13 5 1 0 0 0 1 0 20
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 837 Pegawai 27 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 710 Pegawai 22,7 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
5,43 jam/pegawai 710 22,7 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
untuk Kebijakan terkait pelecehan seksual bisa dilihat Paragraf Hak Asasi Manusia Hal 72 dari Sustainbility
Report (SR)
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
untuk Kebijakan terkait Hak Asasi Manusia bisa dilihat pada Paragraf Hak Asasi Manusia Hal 72 dari
Sustainbility Report (SR)
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
untuk Kebijakan terkait pekerja anak dan /atau pekerja paksa bisa dilihat pada Paragraf Hak Asasi Manusia
Hal 72 dan 103 dari Sustainbility Report (SR)
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Untuk Kebijakan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja bisa dilihat pada paragraf Keselamatan dan
Kesehatan Kerja pada hal 106 dari Sustainbility Report (SR)
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Untuk Kebijakan Aktivitas CSR, investasi dan sumbangan terhadap komunitas atau organisasi nirlaba bisa
dilihat pada paragraf Tanggung Jawab Sosial terhadap Masyarakat pada hal 108 dari Sustainbility Report
(SR)
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 3 0 2
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
15 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
0-Perseroan tidak memiliki kebijakan
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Mengenai kebijakan penilaian Dewan Direksi dan Komisaris bisa dilihat pada Laporan Tahunan di hal 172.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris dapat dilihat pada Paragraf Pelatihan
dan pengembangan Dewan Komisaris dan Dewan Direksi hal 61
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria anggota Dewan Komisari pada annual report hal 146, Sedangkan untuk Dewan Direksi hal 159
pada Annual Report
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Untuk Kebijakan kode Etik pada hal 211 dan hal 214 untuk anti korupsi pada Annual Report
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
.Untuk di Annual Report belum diungkapkan tetapi sebenarnya ada di Anggaran Dasar Perseroan
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Untuk di Annual Report belum diungkapkan tetapi sebenarnya ada di Anggaran Dasar Perseroan
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 17
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 17
E-03 Konsumsi Energi Listrik -
E-04 Konsumsi Air 16
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 17
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 24
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 44
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 45
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 45
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 98
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 107
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 72
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 72
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 72
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 72,103
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 106
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 108
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 216
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 60
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 172
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 61
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 159,146
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 211,214
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Pinago Utama Tbk
Page 9
Herman Halim
GM Finance
PT Pinago Utama Tbk
Rukan Exclusive Bukit Golf Mediterania Blok I No. 9. RT. 004, RW.003
Telepon : (021) 55966133, 55965869, 55965870, Fax : (021) 55965977, www.
Nama Pengirim Herman Halim
Jabatan GM Finance
Tanggal dan Waktu 29-04-2026 07:54
Lampiran 1. SR PINAGO 2025.pdf
2. AR PINAGO 2025.pdf
3. Surat pengantar AR-SR PNGO 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Pinago Utama Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Pinago Utama Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 026/DIR/PU/IV/2026
Issuer Name PT Pinago Utama Tbk
Issuer Code PNGO
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website www.pinagoutama.com at 28 April
2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 67.198
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 67.198
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 67.198
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 67.198
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 67.198
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 67.198
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,00003
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 674.180
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 19,74
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company does not yet have a commitment to achieving the net zero target
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The company does not have management that oversees climate control.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 2.168 69,33 % 811 25,94 %
Mid-level 92 2,94 % 19 0,61 %
Senior-level 14 0,45 % 2 0,06 %
Executive-level 18 0,58 % 3 0,1 %
Total Pegawai 2.292 73,3 % 835 26,7 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 485 165 3 2 0 0 0 0 655
25-35 808 296 39 5 1 0 0 1 1.150
35-45 626 226 32 4 8 0 8 1 910
45-55 254 102 16 4 6 0 9 1 392
>55 13 5 1 0 0 0 1 0 20
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 837 Employees 27 %
Number of newly appointed
710 Employees 22,7 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
5,43 hours/employee 710 22,7 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 3 0 2
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
15 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
0-The Company does not this policy
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Regarding the assessment policy of the Board of Directors and Commissioners, please see the Annual
Report on page 172.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has a training policy for the board of directors and commissioners which can be seen in the
Training and Development Paragraph for the Board of Commissioners and Board of Directors page 61.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The criteria for members of the Board of Commissioners are on page 146 of the annual report, while for the
Board of Directors on page 159 of the Annual Report
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
For the Code of Ethics Policy on page 211 and page 214 for anti-corruption in the Annual Report
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
It has not been disclosed in the Annual Report but is actually in the Company's Articles of Association
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
It has not been disclosed in the Annual Report but is actually in the Company's Articles of Association.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 17
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 17
E-03 Electricity Consumption -
E-04 Water Consumption 16
Environment
E-05 Waste Generated 17
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 24
Emission
S-01 Gender Equality 44
S-02 Employees by Gender and Age Group 45
S-03 Employee Turnover Rate 45
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 98
S-06 Number of Work Accidents 107
S-07 Human Rights Violation Incidents 72
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 72
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 72
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 72,103
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 106
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 108
Page 17
Management Diversity and
G-01 216
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 60
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 172
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 61
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 159,146
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 211,214
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Pinago Utama Tbk
Page 18
Herman Halim
GM Finance
PT Pinago Utama Tbk
Rukan Exclusive Bukit Golf Mediterania Blok I No. 9. RT. 004, RW.003
Phone : (021) 55966133, 55965869, 55965870, Fax : (021) 55965977, www.
Sender Name Herman Halim
Function GM Finance
Date and Time 29-04-2026 07:54
Attachment 1. SR PINAGO 2025.pdf
2. AR PINAGO 2025.pdf
3. Surat pengantar AR-SR PNGO 2025.pdf
This is an official document of PT Pinago Utama Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Pinago Utama Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Herman Halim
· GM Finance
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.