Browse

Creation in 2021. Pension Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun costs under the Company’s defined benefit berdasarkan program dana pensiun manfaat pension plans are determined by periodic pasti Perusahaan … Total Related Parties Pihak Ketiga Third Parties Jamsostek 1.695.576.695 768.792.351 Jamsostek Dana Pensiun Lembaga Keuangan 330.363.219 226.682.359 Dana Pensiun Lembaga Keuangan Lain-lain 55.895.000 55.895.000 Others Jumlah Pihak Ketiga

2/2022 tentang Cipta Kerja. (“Perppu”) No. 2/2022 on Job Creation. Pension Beban pensiun berdasarkan program dana costs under the Company’s defined benefit pensiun manfaat pasti Perusahaan ditentukan pension plans … Piutang karyawan timbul karena adanya pinjaman Other receivables from employees arise from karyawan kepada Perusahaan yang digunakan employees’ borrowing to the Company used for untuk kebutuhan pribadi karyawan Perusahaan. employees

gaji tahunan, tingkat pengunduran diri among others, discount rates, future annual salary karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan increase, annual employee turn- over rate. Actuarial gains tingkat kematian. Keuntungan … cash and cash equivalents funds dana kas dan setara kas yang memadai dan and availability of funding in the form of adequate ketersediaan dana dalam bentuk kredit yang credit lines

loss and konsolidasi, kecuali perubahan terhadap program other comprehensive income, unless the changes pensiun tersebut mengharuskan karyawan tersebut to the pension plan are conditional on the tetap bekerja selama periode … pensiun berdasarkan penghasilan dasar pensiun dan of service and salaries of the employees. The benefits masa kerja karyawan. Manfaat tersebut tidak are unfunded. didanai. Program pensiun imbalan pasti memberikan

rugi. recognized in profit or loss. q. Liabilitas manfaat karyawan q. Employee benefits liabilities Grup mengakui liabilitas atas imbalan kerja karyawan The Group provides post employment benefits under the berdasarkan … discount rate, annual increase salary rate, pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, annual employee resignation rate, disability rate, retirement umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang age and mortality

kerja dan jumlah which amounts are determined based on years of service penghasilan karyawan saat pensiun yang dihitung and salaries of the employees at the time of pension and menggunakan … define an amount of jumlah imbalan pensiun yang akan diterima seorang pekerja pension benefit that an employee will receive on pada saat pensiun, biasanya tergantung oleh satu faktor atau retirement

Remeasurement on net liability (asset) of defined kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun benefit recognized in other comprehensive income is (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung not reclassified … untuk income in another account in equity. mencerminkan nilai penuh dari defisit dan surplus dana pensiun. Pengukuran kembali tidak direklasifikasi ke laba rugi pada periode berikutnya. i. Pengakuan Pendapatan

eligible permanent employees memenuhi syarat yang dananya dikelola oleh Dana which is managed by Dana Pensiun Lembaga Pensiun Lembaga Keuangan BNI yang didirikan Keuangan BNI, the establishment of which … Aset program pensiun entitas anak dikelola oleh Dana The subsidiaries’ pension plan assets are managed by Pensiun Mitra Krakatau yang didirikan berdasarkan Dana Pensiun Mitra Krakatau, the establishment of Surat

oleh lessee untuk being the rate that the individual lessee would have to meminjam dana yang diperlukan untuk memperoleh aset pay to borrow the funds necessary to obtain an asset … tingkat kenaikan gaji, tingkat pengunduran diri assumptions include, among others, the discount rate, karyawan tahunan, umur pensiun dan tingkat kematian. salary increase rate, resignation rate, normal pension Hasil aktual yang

oleh lessee untuk being the rate that the individual lessee would have to meminjam dana yang diperlukan untuk memperoleh aset pay to borrow the funds necessary to obtain an asset … tingkat kenaikan gaji, tingkat pengunduran diri assumptions include, among others, the discount rate, karyawan tahunan, umur pensiun dan tingkat kematian. salary increase rate, resignation rate, normal pension Hasil aktual yang

Pension costs under the Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun Group’s defined benefit pension plans are berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti determined by periodic actuarial calculation using Grup … pengunduran others, discount rates, future annual salary diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur increase, annual employee turn-over rate, disability pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang rate, retirement

pensiun iuran ASI and CI) established a defined contribution pasti untuk seluruh karyawan tetapnya. Program pension plan for all their permanent employees. The pensiun tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Garuda … entitled permanent employees. The plan is Program ini dikelola oleh Dana Pensiun Aero Wisata managed by Dana Pensiun Aero Wisata whose deed yang akta pendiriannya telah disahkan oleh of establishment

nilai (5.000.000.000) (5.000.000.000) Allowance for impairment losses Neto - - Net Pada tahun 2019, Perusahaan menempatkan dana In 2019, the Company placed investment funds through investasi melalui PT Asuransi Jiwa Kresna (Kresna … Proporsi pensiun normal 100% pada usia pensiun normal 60/ Proportion of normal retirement 100% when reaching normal retirement age of 60 Usia pensiun normal 60 tahun/years Normal retirement

tingkat pengunduran diri others, the discount rate, annual increase salary rate, annual karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan employee resignation rate, disability rate, retirement age and tingkat kematian. mortality … subordinated bonds Penyusutan aset tetap (5.558.066.178 ) (10.753.573.370 ) Depreciation of fixed assets Imbalan kerja karyawan - neto 32.733.000 (489.683.317 ) Employee benefits - net Beban penurunan Provision for nilai persediaan - 347.196.597 impairment of inventory

menyelenggarakan program pensiun The Company provides a defined contribution iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang pension plan for all of its permanent employees dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara which … were managed by Dana Pensiun Bimantara (DANAPERA) yang akta pendiriannya telah (DANAPERA) in which its deed of establishment disahkan oleh Menteri Keuangan Republik was approved by the Minister of Finance

Perusahaan mencatatkan seluruh saham yang telah diterbitkan di Bursa Efek Indonesia. Perusahaan mendapat dana dari hasil Penawaran Umum Saham Perdana pada tanggal 18 April 2023. Selisih lebih jumlah yang diterima … kenaikan gaji 7,50% 7,50% Usia pensiun 58 tahun 55 tahun Tabel mortalita TMI IV TMI IV Mutasi liabilitas imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut : 30 Juni

Program pensiun imbalan pasti Defined benefit plan Program pensiun imbalan pasti adalah program A defined pension benefit plan is a pension plan that pensiun yang menentukan jumlah imbalan pensiun defines … LIABILITAS MANFAAT KARYAWAN 27. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES Entitas memberi imbalan kerja bagi karyawan yang telah The Entity provide benefits for its employees who mencapai usia pensiun, yaitu 55 tahun, sesuai

aneka. miscellaneous insurance. Laporan Sumber Dana dan Penggunaan Dana Zakat Statements of Zakah Fund Source and Uses 2023 dan/and 2022 Rp Sumber Dana Zakat Zakah Fund Source Zakat dari dalam … insurance Penggunaan Dana Zakat Zakah Fund Used Amil - Amil Kenaikan (penurunan) dana zakat - Increase (decrease) zakah fund Saldo awal dana zakat - Beginning balance zakah fund Saldo akhir dana zakat - Ending

pada tahun 2021. Pension costs under the Group’s defined benefit Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun pension plans are determined by periodic actuarial manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan … gaji, usia pensiun assumptions include among others, discount rate, salary normal, tingkat kematian, tingkat kecacatan dan tingkat increase rate, normal retirement age, mortality rate, pengunduran diri karyawan per usia. Hasil

Program pensiun imbalan pasti Defined benefit plan Program pensiun imbalan pasti adalah program A defined pension benefit plan is a pension plan that pensiun yang menentukan jumlah imbalan pensiun defines … LIABILITAS MANFAAT KARYAWAN 27. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES Entitas memberi imbalan kerja bagi karyawan yang telah The Entity provide benefits for its employees who mencapai usia pensiun, yaitu 55 tahun, sesuai

karyawan tetap yang memenuhi eligible permanent employees. The defined syarat. Program pensiun iuran pasti Perusahaan contribution pension plan is managed by dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Dana Pensiun Lembaga … pension plan is managed dikelola oleh Dana Pensiun PT Trakindo Utama. by Dana Pensiun PT Trakindo Utama. The fund Sumber dana program pensiun berasal dari for the pension plan

Dana Tunai 169.287 291.504 RDPU PNM Dana Tunai RD PNM Dana Optima Bulanan 67.509 50.019 RD PNM Dana Optima Bulanan RD PNM Dana Maxima 64.536 - RD PNM Dana Maxima … Dana Tunai 169.287 291.504 RDPU PNM Dana Tunai RD PNM Dana Optima Bulanan 67.509 50.019 RD PNM Dana Optima Bulanan RD PNM Dana Maxima 64.536 - RD PNM Dana Maxima

diungkapkan dalam Catatan 28. Estimasi Beban Pensiun dan Imbalan Kerja Estimation of Retirement Expenses and Employee Benefits Penentuan liabilitas atas pensiun dan kewajiban imbalan The determination of the Group … kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri annual salary increase rate, annual employee karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan resignation rate, disability rate, retirement age and death tingkat kematian

pensiun iuran provides a defined contribution pension plan for pasti untuk seluruh karyawan tetap yang all of its permanent employees which is dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara managed by Dana … program dana pensiun Payments made to defined contribution plan pasti dibebankan pada saat jatuh tempo. are charged as an expense as they fall due. Pembayaran kepada program dana pensiun Payments

anak asing, menyelenggarakan program pensiun iuran pasti Employee benefits untuk seluruh karyawan tetap yang dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara (DANAPERA) yang akta pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia

Capitat Laba Tahun Berjatari me - - 22277 008138 . arsa Barsaat 22254571489 Income for The Yoar Dana Cadangan - - - - - - - - Adbonai of a Sutsidary Dwiden Saham 2 5 . 2 2 5 s Income … OPERASI Penerimaan Kas dari Pelanggan Pembayaran Kepada Pemasok dan Pihak Ketiga Lainnya Pembayaran Kepada Karyawan Pembayaran Pajak Penghasilan Badan Pembayaran Beban Keuangan Penerimaan Pendapatan Keuangan ARUS KAS BERSIH DIPEROLEH (DIGUNAKAN

tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs under the Group’s defined benefit pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui pension plans are determined … untuk seluruh karyawan tetapnya yang qualify. The funding program is managed by memenuhi syarat. Pendanaan program tersebut PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Pension dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Fund

tingkat diskonto. Pengukuran kembali terdiri atas keuntungan dan kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung melalui penghasilan komprehensif lain dengan tujuan agar aset … bersih diakui dalam laporan posisi keuangan untuk mencerminkan nilai penuh dari defisit dan surplus dana pensiun. Pengukuran kembali tidak direklasifikasi ke laba rugi pada periode berikutnya. 12 PT HARAPAN DUTA

Employee Benefits (Continued) ii. Imbalan pascakerja (Lanjutan) ii. Post-employment benefits (Continued) Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs under the Group’s defined pensiun manfaat pasti Kelompok Usaha benefit … formula for determining the menghitung jumlah minimal imbalan pensiun, pada minimum amount of benefits, in substance, pension dasarnya program pensiun berdasarkan Undang-Undang plans under the Law represent defined benefit

dalam laporan keuangankonsolidasian jika terdapat kemungkinan besar arusmasuk manfaat ekonomis akan diperoleh. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek merupakankompensasi yang diberikan oleh Kelompok Usahaseperti gaji, Employee benefits tunjangan, bonus … Beban pensiun berdasarkan program danapensiun manfaat pasti Kelompok Usahaditentukan melalui perhitungan aktuaria secaraperiodik dengan menggunakan metodeprojected-unit-credit dan menerapkan asumsiatas tingkat diskonto, hasil yang diharapkan atasaset dana pensiun

Undang-undang No. 11/2020 tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana pension manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan aktuaria secara periodik dengan menggunakan metode projected- unit … dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) 18. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN Perusahaan memberikan imbalan untuk karyawannya yang telah mencapai usia pensiun yaitu 60 tahun sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun

others, discount rates, future tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan annual salary increase, annual employee turn-over tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan rate, disability rate, retirement age and mortality tingkat … LIABILITAS DIESTIMASI ATAS IMBALAN KERJA 20. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEES’ KARYAWAN (lanjutan) BENEFITS (continued) Rincian beban imbalan kerja karyawan adalah sebagai Details of the employees’ benefits expense are as berikut

Dana Pensiun a. Pension Plan Dana pensiun iuran pasti Bank dikelola oleh The Bank’s defined contribution pension plan Dana Pensiun Lembaga Keuangan AIA is managed by Dana Pensiun Lembaga … dinyatakan lain) 47. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN 47. PENSION PLAN AND EMPLOYEE BENEFITS (lanjutan) (continued) a. Dana Pensiun (lanjutan) a. Pension Plan (continued) Iuran pensiun DPLK - AIA sampai dengan

Maret 2003 (Bank mengakui penyisihan tersebut sebagai tambahan atas manfaat yang akan diterima karyawan dari program pensiun iuran pasti dan perjanjian kerja bersama). Bank dan entitas anak menerapkan PSAK … dari PSAK 24, ?Imbalan Kerja?, yang secara khusus menjelaskan cara mengatribusikan imbalan pensiun pada periode jasa program pensiun dengan pola tertentu berdasarkan undang-undang yang berlaku di Indonesia. Siaran pers

Republic Indonesia No. 35 Year 2021 35/2021”). (“PP 35/2021”). Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun Pension costs under the Group’s defined benefit manfaat pasti Kelompok Usaha ditentukan melalui pension … plan assets and annual rate of diharapkan atas aset dana pensiun dan tingkat increase in compensation. kenaikan manfaat pasti pensiun tahunan. i. Program iuran pasti i. Defined contribution schemes Iuran

Payments of bank loans Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from 735,946,508 ( 546,266,536 ) penggunaannya dari aktivitas financing activities pendanaan Jumlah arus … 11/2020?) dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 35 Tahun 2021 (?PP 35/2021?). Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti Kelompok Usaha ditentukan melalui perhitungan aktuaria secara periodik dengan menggunakan

pensiun iuran provides a defined contribution pension plan pasti untuk seluruh karyawan tetap yang for all of its permanent employees which is dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara managed by Dana … program dana pensiun Payments made to defined contribution plan pasti dibebankan pada saat jatuh tempo. are charged as an expense as they fall due. Pembayaran kepada program dana pensiun Payments

anak asing, menyelenggarakan Employee benefits program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara (DANAPERA) yang akta pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia … Perusahaan berdasarkan persentase tertentu dari penghasilan dasar karyawan, tergantung masa kerjanya, yang ditetapkan oleh program. Pembayaran kepada program dana pensiun pasti dibebankan pada saat jatuh tempo. Pembayaran kepada program dana

estimated liabilities for employees’ benefits karyawan yang disajikan sebagai “Liabilitas Diestimasi which is presented as "Estimated Liabilities for atas Imbalan Kerja Karyawan” di laporan posisi Employees’ Benefits" in the statements … karyawan b. Employees’ benefits expense 2023 2022 Biaya jasa kini - 232.656.590 Current service cost Biaya bunga - 62.371.280 Interest cost Biaya jasa lampau - - Past service cost Beban (penghasilan) imbalan kerja karyawan

Rupiah) b. Program Dana Pensiun b. Pension Fund Program Pendanaan atas imbalan pensiun dilakukan Funding of pension benefits is made by both baik oleh karyawan maupun Grup dengan employees … gaji contributions each 13,9% from employee salary karyawan peserta program pensiun. Dana on pension program participants. Pension fund iuran pensiun ini dikelola oleh is managed by PT Asuransi Jiwasraya

tingkat include, among others, discount rates, future pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat annual salary increase, annual employee turnover kecacatan, umur pensiun, dan tingkat kematian. rate, disability rate, retirement … pensiun / sampai usia pensiun / 5% at 45 years then 5% at 45 years then decreased linearly to decreased linearly to retirement age retirement age Rincian beban imbalan kerja karyawan yang

pada masa kerja dan jumlah amounts are determined based on years of penghasilan karyawan pada saat pensiun service and salaries of the employees at the yang dihitung menggunakan metode time … Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan kerja Number of eligible employees (unaudited) is 284 jangka panjang tersebut sebanyak 284 (tidak in 2022 and 2021. diaudit) karyawan tahun

karyawan company. terhadap perusahaan. Tingkat kepuasan karyawan terhadap The employee satisfaction for the Company is perusahaan salah satunya dicerminkan dari one of which reflected on the employee rasio perputaran karyawan … employees who sebesar 50%. Rasio perputaran karyawan ini resigned voluntarily or entered retirement age. dipengaruhi oleh adanya karyawan yang memasuki masa pensiun dan mengundurkan SUSTAINABILITY REPORT diri secara sukarela. JASA

karyawan company. terhadap perusahaan. Tingkat kepuasan karyawan terhadap The employee satisfaction for the Company is perusahaan salah satunya dicerminkan dari one of which reflected on the employee rasio perputaran karyawan … employees who sebesar 50%. Rasio perputaran karyawan ini resigned voluntarily or entered retirement age. dipengaruhi oleh adanya karyawan yang memasuki masa pensiun dan mengundurkan SUSTAINABILITY REPORT diri secara sukarela. JASA

karyawan 2.593.821.746 2.798.085.746 Employee receivable Lain-lain 463.488.315 405.560.314 Others Jumlah 3.057.310.061 3.203.646.060 Total Piutang karyawan merupakan pinjaman tanpa Employee receivables are unsecured loans granted jaminan yang diberikan kepada karyawan … Karyawan PT Wijaya Karya Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya Perusahaan memperoleh pinjaman dari Koperasi The Company obtained a loan from the Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya sesuai dengan surat Karyawan

lain - 1.853.572 26.611.766 27.274.926 Program pensiun Entitas dan Entitas anak (PT TIMH) mengikutsertakan karyawan tetap dalam program pensiun iuran pasti, yang diselenggarakan oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) PT Bank … Januari 2002 dan sejak September 2011 pengelolaan dana dipindahkan ke Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk, Jumlah karyawan yang ikut kepesertaan sampai dengan 30 Juni

menyelenggarakan program pensiun The Company provides a defined contribution iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang pension plan for all of its permanent employees dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara which … were managed by Dana Pensiun Bimantara (DANAPERA) yang akta pendiriannya telah (DANAPERA) in which its deed of establishment disahkan oleh Menteri Keuangan Republik was approved by the Minister of Finance

operating usaha dan menurunkan aset. expenses and reduce assets. Pensiun dan Imbalan Kerja Retirement and Employee Benefits Beban dari program pensiun manfaat pasti dan nilai kini dari The costs … antara lain, tingkat diskonto, varying assumptions which consist of, among other things, tingkat pengembalian dana pensiun yang diharapkan, tingkat discount rates, expected pension fund returns, rates of kenaikan kompensasi

tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs under the Group’s defined benefit pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui pension plans are determined … untuk seluruh karyawan tetapnya yang qualify. The funding program is managed by memenuhi syarat. Pendanaan program tersebut PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Pension dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Fund

Investasi jangka pendek 222,166,926,474 249,730,246,908 Short-term investments Dana yang dibatasi Current restricted funds 18,600,000,000 17,000,000,000 penggunaannya lancar … Undang undang No. 11/2020 tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan aktuaria secara periodik dengan menggunakan metode projected-unit